Van Veldhuizen Foundation (Q3998402): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Van Veldhuizen Stiftung | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ίδρυμα van Veldhuizen | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Van Veldhuizen Fonden | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Van Veldhuizen -säätiö | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Fondazzjoni van Veldhuizen | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Van Veldhuizen fonds | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nadácia van Veldhuizen | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fondúireacht Veldhuizen | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nadace Van Veldhuizen | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fundação Van Veldhuizen | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Van Veldhuizeni fond | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Van Veldhuizen Alapítvány | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Фондация „Ван Велдюйзен“ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Van Veldhuizen fondas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zaklada van Veldhuizen | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Van Veldhuizens stiftelse | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Fundația Van Veldhuizen | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Fundacija van Veldhuizen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Fundacja im. van Veldhuizena | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3998402 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3998402 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3998402 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3998402 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3998402 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3998402 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3998402 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3998402 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3998402 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3998402 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3998402 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3998402 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3998402 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3998402 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3998402 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3998402 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3998402 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3998402 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3998402 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3998402 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3998402 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3998402 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3998402 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 24 July 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 24 July 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Van Veldhuizen Stichting / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3998401 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Onze stichting biedt al ruim 60 jaar kinderopvang Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam. Onze missie is dat kinderen, binnen gezinnen waarbij de draagkracht en draaglast niet in balans zijn, zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij willen bij ieder kind, én ieder gezin, de ontwikkeling in beweging krijgen. In 2016 zijn wij gestart met het ontwikkelen van onze eigen methodiek, Plus2. Wij merkten dat alle 'aparte' onderdelen uit ons pedagogisch beleid onvoldoende op elkaar aansloten. Bovendien verzwaarde de problematiek bij onze doelgroep kinderen. Medewerkers misten de samenhang en de juiste tools om met de diversiteit binnen de groepen te kunnen werken. Met Plus2 is onze jarenlange ervaring verankerd in een methodische aanpak die is vertaald in een praktisch spoorboekje. Het helpt om met de grote diversiteit aan kinderen, culturen en problematieken om te gaan. De methodiek is geïmplementeerd via aan leergang, aangevuld met periodieke casus besprekingen. We zijn dus al goed op weg! Wij zijn een lerende organisatie en hebben veel aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. De methodiek Plus2, het spoorboekje en de leergang moeten verder geborgd worden. Hiervoor zetten wij een adviesbureau in. Zij voeren een proces- en effectenevaluatie uit en geven advies voor verdere implementatie, borging en overdraagbaarheid. Ons uiteindelijke doel is om met behulp van Plus2 het vakmanschap van onze medewerkers te vergroten, de interne leercultuur te verbreden en daarmee het werkplezier te optimaliseren. Kortom, de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te versterken! (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra fundación ha estado ofreciendo cuidado de niños Plus, Dikkertje Dap, en Rotterdam durante más de 60 años. Nuestra misión es que los niños, dentro de las familias donde la capacidad de carga y la carga no están en equilibrio, puedan desarrollarse de manera óptima. Queremos que todos los niños, así como todas las familias, hagan que el desarrollo se mueva. En 2016 comenzamos a desarrollar nuestra propia metodología, Plus2. Notamos que todos los elementos «separados» de nuestra política pedagógica no estaban suficientemente conectados entre sí. Además, los problemas de nuestro grupo objetivo aumentan a los niños. Los empleados carecían de la coherencia y de las herramientas adecuadas para trabajar con la diversidad dentro de los grupos. Con Plus2, nuestros años de experiencia están anclados en un enfoque metódico que se ha traducido en un práctico folleto de pista. Ayuda a hacer frente a la gran diversidad de los niños, las culturas y las cuestiones. La metodología se ha implementado a través de la enseñanza, complementada con discusiones periódicas de casos. ¡Así que ya estamos en camino! Somos una organización de aprendizaje y prestamos mucha atención a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La metodología Plus2, el folleto ferroviario y el curso deben garantizarse aún más. Para ello creamos una consultora. Llevan a cabo un proceso y una evaluación de impacto y asesoran sobre la aplicación, la garantía y la portabilidad. Nuestro objetivo final es aumentar la artesanía de nuestros empleados con la ayuda de Plus2, ampliar la cultura del aprendizaje interno y optimizar así el placer laboral. En resumen, para fortalecer la empleabilidad sostenible de nuestros empleados! (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra fundación ha estado ofreciendo cuidado de niños Plus, Dikkertje Dap, en Rotterdam durante más de 60 años. Nuestra misión es que los niños, dentro de las familias donde la capacidad de carga y la carga no están en equilibrio, puedan desarrollarse de manera óptima. Queremos que todos los niños, así como todas las familias, hagan que el desarrollo se mueva. En 2016 comenzamos a desarrollar nuestra propia metodología, Plus2. Notamos que todos los elementos «separados» de nuestra política pedagógica no estaban suficientemente conectados entre sí. Además, los problemas de nuestro grupo objetivo aumentan a los niños. Los empleados carecían de la coherencia y de las herramientas adecuadas para trabajar con la diversidad dentro de los grupos. Con Plus2, nuestros años de experiencia están anclados en un enfoque metódico que se ha traducido en un práctico folleto de pista. Ayuda a hacer frente a la gran diversidad de los niños, las culturas y las cuestiones. La metodología se ha implementado a través de la enseñanza, complementada con discusiones periódicas de casos. ¡Así que ya estamos en camino! Somos una organización de aprendizaje y prestamos mucha atención a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La metodología Plus2, el folleto ferroviario y el curso deben garantizarse aún más. Para ello creamos una consultora. Llevan a cabo un proceso y una evaluación de impacto y asesoran sobre la aplicación, la garantía y la portabilidad. Nuestro objetivo final es aumentar la artesanía de nuestros empleados con la ayuda de Plus2, ampliar la cultura del aprendizaje interno y optimizar así el placer laboral. En resumen, para fortalecer la empleabilidad sostenible de nuestros empleados! (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: La nostra fondazione offre assistenza all'infanzia Plus, Dikkertje Dap, a Rotterdam da oltre 60 anni. La nostra missione è che i bambini, all'interno delle famiglie in cui la capacità di trasporto e il carico non sono in equilibrio, possano svilupparsi in modo ottimale. Vogliamo che ogni bambino, così come ogni famiglia, faccia muovere lo sviluppo. Nel 2016 abbiamo iniziato a sviluppare la nostra metodologia, Plus2. Abbiamo notato che tutti gli elementi "separati" della nostra politica pedagogica non erano sufficientemente collegati tra loro. Inoltre, i problemi del nostro gruppo target aumentano i bambini. I dipendenti non avevano la coerenza e gli strumenti giusti per lavorare con la diversità all'interno dei gruppi. Con Plus2, i nostri anni di esperienza sono ancorati in un approccio metodico che è stato tradotto in un pratico opuscolo tracciato. Aiuta ad affrontare la grande diversità dei bambini, delle culture e delle questioni. La metodologia è stata implementata attraverso l'insegnamento, integrata da discussioni periodiche di casi. Quindi stiamo già arrivando! Siamo un'organizzazione di apprendimento e prestiamo molta attenzione all'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. La metodologia Plus2, l'opuscolo ferroviario e il corso dovrebbero essere ulteriormente garantiti. Per questo abbiamo creato una società di consulenza. Effettuano un processo e una valutazione d'impatto e forniscono consulenza sull'ulteriore attuazione, garanzia e portabilità. Il nostro obiettivo finale è quello di aumentare l'artigianalità dei nostri dipendenti con l'aiuto di Plus2, per ampliare la cultura dell'apprendimento interno e quindi ottimizzare il piacere di lavoro. Insomma, per rafforzare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti! (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La nostra fondazione offre assistenza all'infanzia Plus, Dikkertje Dap, a Rotterdam da oltre 60 anni. La nostra missione è che i bambini, all'interno delle famiglie in cui la capacità di trasporto e il carico non sono in equilibrio, possano svilupparsi in modo ottimale. Vogliamo che ogni bambino, così come ogni famiglia, faccia muovere lo sviluppo. Nel 2016 abbiamo iniziato a sviluppare la nostra metodologia, Plus2. Abbiamo notato che tutti gli elementi "separati" della nostra politica pedagogica non erano sufficientemente collegati tra loro. Inoltre, i problemi del nostro gruppo target aumentano i bambini. I dipendenti non avevano la coerenza e gli strumenti giusti per lavorare con la diversità all'interno dei gruppi. Con Plus2, i nostri anni di esperienza sono ancorati in un approccio metodico che è stato tradotto in un pratico opuscolo tracciato. Aiuta ad affrontare la grande diversità dei bambini, delle culture e delle questioni. La metodologia è stata implementata attraverso l'insegnamento, integrata da discussioni periodiche di casi. Quindi stiamo già arrivando! Siamo un'organizzazione di apprendimento e prestiamo molta attenzione all'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. La metodologia Plus2, l'opuscolo ferroviario e il corso dovrebbero essere ulteriormente garantiti. Per questo abbiamo creato una società di consulenza. Effettuano un processo e una valutazione d'impatto e forniscono consulenza sull'ulteriore attuazione, garanzia e portabilità. Il nostro obiettivo finale è quello di aumentare l'artigianalità dei nostri dipendenti con l'aiuto di Plus2, per ampliare la cultura dell'apprendimento interno e quindi ottimizzare il piacere di lavoro. Insomma, per rafforzare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti! (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Our foundation has been offering childcare Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam for over 60 years. Our mission is that children, within families where the carrying capacity and load are not in balance, can develop optimally. We want every child, as well as every family, to get the development moving. In 2016 we started developing our own methodology, Plus2. We noticed that all ‘separate’ elements of our pedagogical policy were not sufficiently connected with each other. In addition, the problems of our target group heighten children. Employees lacked the coherence and the right tools to work with the diversity within the groups. With Plus2, our years of experience are anchored in a methodical approach that has been translated into a practical track booklet. It helps to deal with the great diversity of children, cultures and issues. The methodology has been implemented through teaching, supplemented by periodic case discussions. So we're already on our way! We are a learning organisation and pay a lot of attention to the sustainable employability of our employees. The methodology Plus2, the railway booklet and the course should be further secured. For this we set up a consultancy firm. They carry out a process and impact assessment and advise on further implementation, assurance and portability. Our ultimate goal is to increase the craftsmanship of our employees with the help of Plus2, to broaden the internal learning culture and thereby optimise the work pleasure. In short, to strengthen the sustainable employability of our employees! (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Our foundation has been offering childcare Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam for over 60 years. Our mission is that children, within families where the carrying capacity and load are not in balance, can develop optimally. We want every child, as well as every family, to get the development moving. In 2016 we started developing our own methodology, Plus2. We noticed that all ‘separate’ elements of our pedagogical policy were not sufficiently connected with each other. In addition, the problems of our target group heighten children. Employees lacked the coherence and the right tools to work with the diversity within the groups. With Plus2, our years of experience are anchored in a methodical approach that has been translated into a practical track booklet. It helps to deal with the great diversity of children, cultures and issues. The methodology has been implemented through teaching, supplemented by periodic case discussions. So we're already on our way! We are a learning organisation and pay a lot of attention to the sustainable employability of our employees. The methodology Plus2, the railway booklet and the course should be further secured. For this we set up a consultancy firm. They carry out a process and impact assessment and advise on further implementation, assurance and portability. Our ultimate goal is to increase the craftsmanship of our employees with the help of Plus2, to broaden the internal learning culture and thereby optimise the work pleasure. In short, to strengthen the sustainable employability of our employees! (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Notre fondation propose des services de garde d’enfants Plus, Dikkertje Dap, à Rotterdam depuis plus de 60 ans. Notre mission est que les enfants, au sein des familles où la capacité de charge et la charge ne sont pas en équilibre, puissent se développer de manière optimale. Nous voulons que chaque enfant, ainsi que chaque famille, fasse bouger le développement. En 2016, nous avons commencé à développer notre propre méthodologie, Plus2. Nous avons constaté que tous les éléments «séparés» de notre politique pédagogique n’étaient pas suffisamment liés les uns aux autres. En outre, les problèmes de notre groupe cible augmentent les enfants. Les employés manquaient de cohérence et d’outils adéquats pour travailler avec la diversité au sein des groupes. Avec Plus2, nos années d’expérience sont ancrées dans une approche méthodique qui s’est traduite par un livret pratique. Il aide à faire face à la grande diversité des enfants, des cultures et des questions. La méthodologie a été mise en œuvre par l’enseignement, complété par des discussions périodiques de cas. Alors on est déjà en route! Nous sommes une organisation apprenante et nous accordons beaucoup d’attention à l’employabilité durable de nos employés. La méthodologie Plus2, le livret ferroviaire et le cours devraient être encore sécurisés. Pour cela, nous avons créé une société de conseil. Ils effectuent un processus et une analyse d’impact et conseillent sur la poursuite de la mise en œuvre, de l’assurance et de la portabilité. Notre objectif ultime est d’accroître l’artisanat de nos collaborateurs avec l’aide de Plus2, d’élargir la culture d’apprentissage interne et d’optimiser ainsi le plaisir de travail. Bref, pour renforcer l’employabilité durable de nos employés! (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Notre fondation propose des services de garde d’enfants Plus, Dikkertje Dap, à Rotterdam depuis plus de 60 ans. Notre mission est que les enfants, au sein des familles où la capacité de charge et la charge ne sont pas en équilibre, puissent se développer de manière optimale. Nous voulons que chaque enfant, ainsi que chaque famille, fasse bouger le développement. En 2016, nous avons commencé à développer notre propre méthodologie, Plus2. Nous avons constaté que tous les éléments «séparés» de notre politique pédagogique n’étaient pas suffisamment liés les uns aux autres. En outre, les problèmes de notre groupe cible augmentent les enfants. Les employés manquaient de cohérence et d’outils adéquats pour travailler avec la diversité au sein des groupes. Avec Plus2, nos années d’expérience sont ancrées dans une approche méthodique qui s’est traduite par un livret pratique. Il aide à faire face à la grande diversité des enfants, des cultures et des questions. La méthodologie a été mise en œuvre par l’enseignement, complété par des discussions périodiques de cas. Alors on est déjà en route! Nous sommes une organisation apprenante et nous accordons beaucoup d’attention à l’employabilité durable de nos employés. La méthodologie Plus2, le livret ferroviaire et le cours devraient être encore sécurisés. Pour cela, nous avons créé une société de conseil. Ils effectuent un processus et une analyse d’impact et conseillent sur la poursuite de la mise en œuvre, de l’assurance et de la portabilité. Notre objectif ultime est d’accroître l’artisanat de nos collaborateurs avec l’aide de Plus2, d’élargir la culture d’apprentissage interne et d’optimiser ainsi le plaisir de travail. Bref, pour renforcer l’employabilité durable de nos employés! (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3034CS / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rotterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
24 July 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 24 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
24 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 24 July 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Van Veldhuizen Stichting | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Van Veldhuizen Stichting / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3998401 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Onze stichting biedt al ruim 60 jaar kinderopvang Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam. Onze missie is dat kinderen, binnen gezinnen waarbij de draagkracht en draaglast niet in balans zijn, zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij willen bij ieder kind, én ieder gezin, de ontwikkeling in beweging krijgen. In 2016 zijn wij gestart met het ontwikkelen van onze eigen methodiek, Plus2. Wij merkten dat alle 'aparte' onderdelen uit ons pedagogisch beleid onvoldoende op elkaar aansloten. Bovendien verzwaarde de problematiek bij onze doelgroep kinderen. Medewerkers misten de samenhang en de juiste tools om met de diversiteit binnen de groepen te kunnen werken. Met Plus2 is onze jarenlange ervaring verankerd in een methodische aanpak die is vertaald in een praktisch spoorboekje. Het helpt om met de grote diversiteit aan kinderen, culturen en problematieken om te gaan. De methodiek is geïmplementeerd via aan leergang, aangevuld met periodieke casus besprekingen. We zijn dus al goed op weg! Wij zijn een lerende organisatie en hebben veel aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. De methodiek Plus2, het spoorboekje en de leergang moeten verder geborgd worden. Hiervoor zetten wij een adviesbureau in. Zij voeren een proces- en effectenevaluatie uit en geven advies voor verdere implementatie, borging en overdraagbaarheid. Ons uiteindelijke doel is om met behulp van Plus2 het vakmanschap van onze medewerkers te vergroten, de interne leercultuur te verbreden en daarmee het werkplezier te optimaliseren. Kortom, de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te versterken! (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Onze stichting biedt al ruim 60 jaar kinderopvang Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam. Onze missie is dat kinderen, binnen gezinnen waarbij de draagkracht en draaglast niet in balans zijn, zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij willen bij ieder kind, én ieder gezin, de ontwikkeling in beweging krijgen. In 2016 zijn wij gestart met het ontwikkelen van onze eigen methodiek, Plus2. Wij merkten dat alle 'aparte' onderdelen uit ons pedagogisch beleid onvoldoende op elkaar aansloten. Bovendien verzwaarde de problematiek bij onze doelgroep kinderen. Medewerkers misten de samenhang en de juiste tools om met de diversiteit binnen de groepen te kunnen werken. Met Plus2 is onze jarenlange ervaring verankerd in een methodische aanpak die is vertaald in een praktisch spoorboekje. Het helpt om met de grote diversiteit aan kinderen, culturen en problematieken om te gaan. De methodiek is geïmplementeerd via aan leergang, aangevuld met periodieke casus besprekingen. We zijn dus al goed op weg! Wij zijn een lerende organisatie en hebben veel aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. De methodiek Plus2, het spoorboekje en de leergang moeten verder geborgd worden. Hiervoor zetten wij een adviesbureau in. Zij voeren een proces- en effectenevaluatie uit en geven advies voor verdere implementatie, borging en overdraagbaarheid. Ons uiteindelijke doel is om met behulp van Plus2 het vakmanschap van onze medewerkers te vergroten, de interne leercultuur te verbreden en daarmee het werkplezier te optimaliseren. Kortom, de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te versterken! (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Our foundation has been offering childcare Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam for over 60 years. Our mission is that children, within families where the carrying capacity and load are not in balance, can develop optimally. We want every child, as well as every family, to get the development moving. In 2016 we started developing our own methodology, Plus2. We noticed that all ‘separate’ elements of our pedagogical policy were not sufficiently connected with each other. In addition, the problems of our target group heighten children. Employees lacked the coherence and the right tools to work with the diversity within the groups. With Plus2, our years of experience are anchored in a methodical approach that has been translated into a practical track booklet. It helps to deal with the great diversity of children, cultures and issues. The methodology has been implemented through teaching, supplemented by periodic case discussions. So we're already on our way! We are a learning organisation and pay a lot of attention to the sustainable employability of our employees. The methodology Plus2, the railway booklet and the course should be further secured. For this we set up a consultancy firm. They carry out a process and impact assessment and advise on further implementation, assurance and portability. Our ultimate goal is to increase the craftsmanship of our employees with the help of Plus2, to broaden the internal learning culture and thereby optimise the work pleasure. In short, to strengthen the sustainable employability of our employees! (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Our foundation has been offering childcare Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam for over 60 years. Our mission is that children, within families where the carrying capacity and load are not in balance, can develop optimally. We want every child, as well as every family, to get the development moving. In 2016 we started developing our own methodology, Plus2. We noticed that all ‘separate’ elements of our pedagogical policy were not sufficiently connected with each other. In addition, the problems of our target group heighten children. Employees lacked the coherence and the right tools to work with the diversity within the groups. With Plus2, our years of experience are anchored in a methodical approach that has been translated into a practical track booklet. It helps to deal with the great diversity of children, cultures and issues. The methodology has been implemented through teaching, supplemented by periodic case discussions. So we're already on our way! We are a learning organisation and pay a lot of attention to the sustainable employability of our employees. The methodology Plus2, the railway booklet and the course should be further secured. For this we set up a consultancy firm. They carry out a process and impact assessment and advise on further implementation, assurance and portability. Our ultimate goal is to increase the craftsmanship of our employees with the help of Plus2, to broaden the internal learning culture and thereby optimise the work pleasure. In short, to strengthen the sustainable employability of our employees! (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Our foundation has been offering childcare Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam for over 60 years. Our mission is that children, within families where the carrying capacity and load are not in balance, can develop optimally. We want every child, as well as every family, to get the development moving. In 2016 we started developing our own methodology, Plus2. We noticed that all ‘separate’ elements of our pedagogical policy were not sufficiently connected with each other. In addition, the problems of our target group heighten children. Employees lacked the coherence and the right tools to work with the diversity within the groups. With Plus2, our years of experience are anchored in a methodical approach that has been translated into a practical track booklet. It helps to deal with the great diversity of children, cultures and issues. The methodology has been implemented through teaching, supplemented by periodic case discussions. So we're already on our way! We are a learning organisation and pay a lot of attention to the sustainable employability of our employees. The methodology Plus2, the railway booklet and the course should be further secured. For this we set up a consultancy firm. They carry out a process and impact assessment and advise on further implementation, assurance and portability. Our ultimate goal is to increase the craftsmanship of our employees with the help of Plus2, to broaden the internal learning culture and thereby optimise the work pleasure. In short, to strengthen the sustainable employability of our employees! (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Our foundation has been offering childcare Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam for over 60 years. Our mission is that children, within families where the carrying capacity and load are not in balance, can develop optimally. We want every child, as well as every family, to get the development moving. In 2016 we started developing our own methodology, Plus2. We noticed that all ‘separate’ elements of our pedagogical policy were not sufficiently connected with each other. In addition, the problems of our target group heighten children. Employees lacked the coherence and the right tools to work with the diversity within the groups. With Plus2, our years of experience are anchored in a methodical approach that has been translated into a practical track booklet. It helps to deal with the great diversity of children, cultures and issues. The methodology has been implemented through teaching, supplemented by periodic case discussions. So we're already on our way! We are a learning organisation and pay a lot of attention to the sustainable employability of our employees. The methodology Plus2, the railway booklet and the course should be further secured. For this we set up a consultancy firm. They carry out a process and impact assessment and advise on further implementation, assurance and portability. Our ultimate goal is to increase the craftsmanship of our employees with the help of Plus2, to broaden the internal learning culture and thereby optimise the work pleasure. In short, to strengthen the sustainable employability of our employees! (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1597819036900837
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Notre fondation propose des services de garde d’enfants Plus, Dikkertje Dap, à Rotterdam depuis plus de 60 ans. Notre mission est que les enfants, au sein des familles où la capacité de charge et la charge ne sont pas en équilibre, puissent se développer de manière optimale. Nous voulons que chaque enfant, ainsi que chaque famille, fasse bouger le développement. En 2016, nous avons commencé à développer notre propre méthodologie, Plus2. Nous avons constaté que tous les éléments «séparés» de notre politique pédagogique n’étaient pas suffisamment liés les uns aux autres. En outre, les problèmes de notre groupe cible augmentent les enfants. Les employés manquaient de cohérence et d’outils adéquats pour travailler avec la diversité au sein des groupes. Avec Plus2, nos années d’expérience sont ancrées dans une approche méthodique qui s’est traduite par un livret pratique. Il aide à faire face à la grande diversité des enfants, des cultures et des questions. La méthodologie a été mise en œuvre par l’enseignement, complété par des discussions périodiques de cas. Alors on est déjà en route! Nous sommes une organisation apprenante et nous accordons beaucoup d’attention à l’employabilité durable de nos employés. La méthodologie Plus2, le livret ferroviaire et le cours devraient être encore sécurisés. Pour cela, nous avons créé une société de conseil. Ils effectuent un processus et une analyse d’impact et conseillent sur la poursuite de la mise en œuvre, de l’assurance et de la portabilité. Notre objectif ultime est d’accroître l’artisanat de nos collaborateurs avec l’aide de Plus2, d’élargir la culture d’apprentissage interne et d’optimiser ainsi le plaisir de travail. Bref, pour renforcer l’employabilité durable de nos employés! (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Notre fondation propose des services de garde d’enfants Plus, Dikkertje Dap, à Rotterdam depuis plus de 60 ans. Notre mission est que les enfants, au sein des familles où la capacité de charge et la charge ne sont pas en équilibre, puissent se développer de manière optimale. Nous voulons que chaque enfant, ainsi que chaque famille, fasse bouger le développement. En 2016, nous avons commencé à développer notre propre méthodologie, Plus2. Nous avons constaté que tous les éléments «séparés» de notre politique pédagogique n’étaient pas suffisamment liés les uns aux autres. En outre, les problèmes de notre groupe cible augmentent les enfants. Les employés manquaient de cohérence et d’outils adéquats pour travailler avec la diversité au sein des groupes. Avec Plus2, nos années d’expérience sont ancrées dans une approche méthodique qui s’est traduite par un livret pratique. Il aide à faire face à la grande diversité des enfants, des cultures et des questions. La méthodologie a été mise en œuvre par l’enseignement, complété par des discussions périodiques de cas. Alors on est déjà en route! Nous sommes une organisation apprenante et nous accordons beaucoup d’attention à l’employabilité durable de nos employés. La méthodologie Plus2, le livret ferroviaire et le cours devraient être encore sécurisés. Pour cela, nous avons créé une société de conseil. Ils effectuent un processus et une analyse d’impact et conseillent sur la poursuite de la mise en œuvre, de l’assurance et de la portabilité. Notre objectif ultime est d’accroître l’artisanat de nos collaborateurs avec l’aide de Plus2, d’élargir la culture d’apprentissage interne et d’optimiser ainsi le plaisir de travail. Bref, pour renforcer l’employabilité durable de nos employés! (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Notre fondation propose des services de garde d’enfants Plus, Dikkertje Dap, à Rotterdam depuis plus de 60 ans. Notre mission est que les enfants, au sein des familles où la capacité de charge et la charge ne sont pas en équilibre, puissent se développer de manière optimale. Nous voulons que chaque enfant, ainsi que chaque famille, fasse bouger le développement. En 2016, nous avons commencé à développer notre propre méthodologie, Plus2. Nous avons constaté que tous les éléments «séparés» de notre politique pédagogique n’étaient pas suffisamment liés les uns aux autres. En outre, les problèmes de notre groupe cible augmentent les enfants. Les employés manquaient de cohérence et d’outils adéquats pour travailler avec la diversité au sein des groupes. Avec Plus2, nos années d’expérience sont ancrées dans une approche méthodique qui s’est traduite par un livret pratique. Il aide à faire face à la grande diversité des enfants, des cultures et des questions. La méthodologie a été mise en œuvre par l’enseignement, complété par des discussions périodiques de cas. Alors on est déjà en route! Nous sommes une organisation apprenante et nous accordons beaucoup d’attention à l’employabilité durable de nos employés. La méthodologie Plus2, le livret ferroviaire et le cours devraient être encore sécurisés. Pour cela, nous avons créé une société de conseil. Ils effectuent un processus et une analyse d’impact et conseillent sur la poursuite de la mise en œuvre, de l’assurance et de la portabilité. Notre objectif ultime est d’accroître l’artisanat de nos collaborateurs avec l’aide de Plus2, d’élargir la culture d’apprentissage interne et d’optimiser ainsi le plaisir de travail. Bref, pour renforcer l’employabilité durable de nos employés! (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Unsere Stiftung bietet seit über 60 Jahren Kinderbetreuung Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam an. Unsere Mission ist, dass sich Kinder in Familien, in denen die Tragkraft und Last nicht im Gleichgewicht stehen, optimal entwickeln können. Wir wollen, dass jedes Kind, wie auch jede Familie, die Entwicklung in Bewegung bringt. 2016 haben wir mit der Entwicklung unserer eigenen Methodik Plus2 begonnen. Wir stellten fest, dass alle „getrennten“ Elemente unserer pädagogischen Politik nicht ausreichend miteinander verbunden waren. Darüber hinaus erhöhen die Probleme unserer Zielgruppe Kinder. Den Mitarbeitern fehlte die Kohärenz und die richtigen Instrumente, um mit der Vielfalt innerhalb der Gruppen zusammenzuarbeiten. Mit Plus2 sind unsere jahrelange Erfahrung in einem methodischen Ansatz verankert, der in ein praktisches Track Booklet übersetzt wurde. Sie trägt dazu bei, die große Vielfalt von Kindern, Kulturen und Themen zu bewältigen. Die Methodik wurde durch Lehre umgesetzt, ergänzt durch regelmäßige Falldiskussionen. Also sind wir schon auf dem Weg! Wir sind eine Lernorganisation und achten viel auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Die Methodik Plus2, das Eisenbahnheft und der Kurs sollten weiter gesichert werden. Dafür haben wir ein Beratungsunternehmen gegründet. Sie führen eine Prozess- und Folgenabschätzung durch und beraten bei der weiteren Umsetzung, Zuverlässigkeit und Übertragbarkeit. Unser oberstes Ziel ist es, die Handwerkskunst unserer Mitarbeiter mit Hilfe von Plus2 zu erhöhen, die interne Lernkultur zu erweitern und so das Arbeitsvergnügen zu optimieren. Kurz gesagt, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu stärken! (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Unsere Stiftung bietet seit über 60 Jahren Kinderbetreuung Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam an. Unsere Mission ist, dass sich Kinder in Familien, in denen die Tragkraft und Last nicht im Gleichgewicht stehen, optimal entwickeln können. Wir wollen, dass jedes Kind, wie auch jede Familie, die Entwicklung in Bewegung bringt. 2016 haben wir mit der Entwicklung unserer eigenen Methodik Plus2 begonnen. Wir stellten fest, dass alle „getrennten“ Elemente unserer pädagogischen Politik nicht ausreichend miteinander verbunden waren. Darüber hinaus erhöhen die Probleme unserer Zielgruppe Kinder. Den Mitarbeitern fehlte die Kohärenz und die richtigen Instrumente, um mit der Vielfalt innerhalb der Gruppen zusammenzuarbeiten. Mit Plus2 sind unsere jahrelange Erfahrung in einem methodischen Ansatz verankert, der in ein praktisches Track Booklet übersetzt wurde. Sie trägt dazu bei, die große Vielfalt von Kindern, Kulturen und Themen zu bewältigen. Die Methodik wurde durch Lehre umgesetzt, ergänzt durch regelmäßige Falldiskussionen. Also sind wir schon auf dem Weg! Wir sind eine Lernorganisation und achten viel auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Die Methodik Plus2, das Eisenbahnheft und der Kurs sollten weiter gesichert werden. Dafür haben wir ein Beratungsunternehmen gegründet. Sie führen eine Prozess- und Folgenabschätzung durch und beraten bei der weiteren Umsetzung, Zuverlässigkeit und Übertragbarkeit. Unser oberstes Ziel ist es, die Handwerkskunst unserer Mitarbeiter mit Hilfe von Plus2 zu erhöhen, die interne Lernkultur zu erweitern und so das Arbeitsvergnügen zu optimieren. Kurz gesagt, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu stärken! (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Unsere Stiftung bietet seit über 60 Jahren Kinderbetreuung Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam an. Unsere Mission ist, dass sich Kinder in Familien, in denen die Tragkraft und Last nicht im Gleichgewicht stehen, optimal entwickeln können. Wir wollen, dass jedes Kind, wie auch jede Familie, die Entwicklung in Bewegung bringt. 2016 haben wir mit der Entwicklung unserer eigenen Methodik Plus2 begonnen. Wir stellten fest, dass alle „getrennten“ Elemente unserer pädagogischen Politik nicht ausreichend miteinander verbunden waren. Darüber hinaus erhöhen die Probleme unserer Zielgruppe Kinder. Den Mitarbeitern fehlte die Kohärenz und die richtigen Instrumente, um mit der Vielfalt innerhalb der Gruppen zusammenzuarbeiten. Mit Plus2 sind unsere jahrelange Erfahrung in einem methodischen Ansatz verankert, der in ein praktisches Track Booklet übersetzt wurde. Sie trägt dazu bei, die große Vielfalt von Kindern, Kulturen und Themen zu bewältigen. Die Methodik wurde durch Lehre umgesetzt, ergänzt durch regelmäßige Falldiskussionen. Also sind wir schon auf dem Weg! Wir sind eine Lernorganisation und achten viel auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Die Methodik Plus2, das Eisenbahnheft und der Kurs sollten weiter gesichert werden. Dafür haben wir ein Beratungsunternehmen gegründet. Sie führen eine Prozess- und Folgenabschätzung durch und beraten bei der weiteren Umsetzung, Zuverlässigkeit und Übertragbarkeit. Unser oberstes Ziel ist es, die Handwerkskunst unserer Mitarbeiter mit Hilfe von Plus2 zu erhöhen, die interne Lernkultur zu erweitern und so das Arbeitsvergnügen zu optimieren. Kurz gesagt, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu stärken! (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La nostra fondazione offre assistenza all'infanzia Plus, Dikkertje Dap, a Rotterdam da oltre 60 anni. La nostra missione è che i bambini, all'interno delle famiglie in cui la capacità di trasporto e il carico non sono in equilibrio, possano svilupparsi in modo ottimale. Vogliamo che ogni bambino, così come ogni famiglia, faccia muovere lo sviluppo. Nel 2016 abbiamo iniziato a sviluppare la nostra metodologia, Plus2. Abbiamo notato che tutti gli elementi "separati" della nostra politica pedagogica non erano sufficientemente collegati tra loro. Inoltre, i problemi del nostro gruppo target aumentano i bambini. I dipendenti non avevano la coerenza e gli strumenti giusti per lavorare con la diversità all'interno dei gruppi. Con Plus2, i nostri anni di esperienza sono ancorati in un approccio metodico che è stato tradotto in un pratico opuscolo tracciato. Aiuta ad affrontare la grande diversità dei bambini, delle culture e delle questioni. La metodologia è stata implementata attraverso l'insegnamento, integrata da discussioni periodiche di casi. Quindi stiamo già arrivando! Siamo un'organizzazione di apprendimento e prestiamo molta attenzione all'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. La metodologia Plus2, l'opuscolo ferroviario e il corso dovrebbero essere ulteriormente garantiti. Per questo abbiamo creato una società di consulenza. Effettuano un processo e una valutazione d'impatto e forniscono consulenza sull'ulteriore attuazione, garanzia e portabilità. Il nostro obiettivo finale è quello di aumentare l'artigianalità dei nostri dipendenti con l'aiuto di Plus2, per ampliare la cultura dell'apprendimento interno e quindi ottimizzare il piacere di lavoro. Insomma, per rafforzare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti! (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La nostra fondazione offre assistenza all'infanzia Plus, Dikkertje Dap, a Rotterdam da oltre 60 anni. La nostra missione è che i bambini, all'interno delle famiglie in cui la capacità di trasporto e il carico non sono in equilibrio, possano svilupparsi in modo ottimale. Vogliamo che ogni bambino, così come ogni famiglia, faccia muovere lo sviluppo. Nel 2016 abbiamo iniziato a sviluppare la nostra metodologia, Plus2. Abbiamo notato che tutti gli elementi "separati" della nostra politica pedagogica non erano sufficientemente collegati tra loro. Inoltre, i problemi del nostro gruppo target aumentano i bambini. I dipendenti non avevano la coerenza e gli strumenti giusti per lavorare con la diversità all'interno dei gruppi. Con Plus2, i nostri anni di esperienza sono ancorati in un approccio metodico che è stato tradotto in un pratico opuscolo tracciato. Aiuta ad affrontare la grande diversità dei bambini, delle culture e delle questioni. La metodologia è stata implementata attraverso l'insegnamento, integrata da discussioni periodiche di casi. Quindi stiamo già arrivando! Siamo un'organizzazione di apprendimento e prestiamo molta attenzione all'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. La metodologia Plus2, l'opuscolo ferroviario e il corso dovrebbero essere ulteriormente garantiti. Per questo abbiamo creato una società di consulenza. Effettuano un processo e una valutazione d'impatto e forniscono consulenza sull'ulteriore attuazione, garanzia e portabilità. Il nostro obiettivo finale è quello di aumentare l'artigianalità dei nostri dipendenti con l'aiuto di Plus2, per ampliare la cultura dell'apprendimento interno e quindi ottimizzare il piacere di lavoro. Insomma, per rafforzare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti! (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La nostra fondazione offre assistenza all'infanzia Plus, Dikkertje Dap, a Rotterdam da oltre 60 anni. La nostra missione è che i bambini, all'interno delle famiglie in cui la capacità di trasporto e il carico non sono in equilibrio, possano svilupparsi in modo ottimale. Vogliamo che ogni bambino, così come ogni famiglia, faccia muovere lo sviluppo. Nel 2016 abbiamo iniziato a sviluppare la nostra metodologia, Plus2. Abbiamo notato che tutti gli elementi "separati" della nostra politica pedagogica non erano sufficientemente collegati tra loro. Inoltre, i problemi del nostro gruppo target aumentano i bambini. I dipendenti non avevano la coerenza e gli strumenti giusti per lavorare con la diversità all'interno dei gruppi. Con Plus2, i nostri anni di esperienza sono ancorati in un approccio metodico che è stato tradotto in un pratico opuscolo tracciato. Aiuta ad affrontare la grande diversità dei bambini, delle culture e delle questioni. La metodologia è stata implementata attraverso l'insegnamento, integrata da discussioni periodiche di casi. Quindi stiamo già arrivando! Siamo un'organizzazione di apprendimento e prestiamo molta attenzione all'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. La metodologia Plus2, l'opuscolo ferroviario e il corso dovrebbero essere ulteriormente garantiti. Per questo abbiamo creato una società di consulenza. Effettuano un processo e una valutazione d'impatto e forniscono consulenza sull'ulteriore attuazione, garanzia e portabilità. Il nostro obiettivo finale è quello di aumentare l'artigianalità dei nostri dipendenti con l'aiuto di Plus2, per ampliare la cultura dell'apprendimento interno e quindi ottimizzare il piacere di lavoro. Insomma, per rafforzare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti! (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nuestra fundación ha estado ofreciendo cuidado de niños Plus, Dikkertje Dap, en Rotterdam durante más de 60 años. Nuestra misión es que los niños, dentro de las familias donde la capacidad de carga y la carga no están en equilibrio, puedan desarrollarse de manera óptima. Queremos que todos los niños, así como todas las familias, hagan que el desarrollo se mueva. En 2016 comenzamos a desarrollar nuestra propia metodología, Plus2. Notamos que todos los elementos «separados» de nuestra política pedagógica no estaban suficientemente conectados entre sí. Además, los problemas de nuestro grupo objetivo aumentan a los niños. Los empleados carecían de la coherencia y de las herramientas adecuadas para trabajar con la diversidad dentro de los grupos. Con Plus2, nuestros años de experiencia están anclados en un enfoque metódico que se ha traducido en un práctico folleto de pista. Ayuda a hacer frente a la gran diversidad de los niños, las culturas y las cuestiones. La metodología se ha implementado a través de la enseñanza, complementada con discusiones periódicas de casos. ¡Así que ya estamos en camino! Somos una organización de aprendizaje y prestamos mucha atención a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La metodología Plus2, el folleto ferroviario y el curso deben garantizarse aún más. Para ello creamos una consultora. Llevan a cabo un proceso y una evaluación de impacto y asesoran sobre la aplicación, la garantía y la portabilidad. Nuestro objetivo final es aumentar la artesanía de nuestros empleados con la ayuda de Plus2, ampliar la cultura del aprendizaje interno y optimizar así el placer laboral. En resumen, para fortalecer la empleabilidad sostenible de nuestros empleados! (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra fundación ha estado ofreciendo cuidado de niños Plus, Dikkertje Dap, en Rotterdam durante más de 60 años. Nuestra misión es que los niños, dentro de las familias donde la capacidad de carga y la carga no están en equilibrio, puedan desarrollarse de manera óptima. Queremos que todos los niños, así como todas las familias, hagan que el desarrollo se mueva. En 2016 comenzamos a desarrollar nuestra propia metodología, Plus2. Notamos que todos los elementos «separados» de nuestra política pedagógica no estaban suficientemente conectados entre sí. Además, los problemas de nuestro grupo objetivo aumentan a los niños. Los empleados carecían de la coherencia y de las herramientas adecuadas para trabajar con la diversidad dentro de los grupos. Con Plus2, nuestros años de experiencia están anclados en un enfoque metódico que se ha traducido en un práctico folleto de pista. Ayuda a hacer frente a la gran diversidad de los niños, las culturas y las cuestiones. La metodología se ha implementado a través de la enseñanza, complementada con discusiones periódicas de casos. ¡Así que ya estamos en camino! Somos una organización de aprendizaje y prestamos mucha atención a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La metodología Plus2, el folleto ferroviario y el curso deben garantizarse aún más. Para ello creamos una consultora. Llevan a cabo un proceso y una evaluación de impacto y asesoran sobre la aplicación, la garantía y la portabilidad. Nuestro objetivo final es aumentar la artesanía de nuestros empleados con la ayuda de Plus2, ampliar la cultura del aprendizaje interno y optimizar así el placer laboral. En resumen, para fortalecer la empleabilidad sostenible de nuestros empleados! (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra fundación ha estado ofreciendo cuidado de niños Plus, Dikkertje Dap, en Rotterdam durante más de 60 años. Nuestra misión es que los niños, dentro de las familias donde la capacidad de carga y la carga no están en equilibrio, puedan desarrollarse de manera óptima. Queremos que todos los niños, así como todas las familias, hagan que el desarrollo se mueva. En 2016 comenzamos a desarrollar nuestra propia metodología, Plus2. Notamos que todos los elementos «separados» de nuestra política pedagógica no estaban suficientemente conectados entre sí. Además, los problemas de nuestro grupo objetivo aumentan a los niños. Los empleados carecían de la coherencia y de las herramientas adecuadas para trabajar con la diversidad dentro de los grupos. Con Plus2, nuestros años de experiencia están anclados en un enfoque metódico que se ha traducido en un práctico folleto de pista. Ayuda a hacer frente a la gran diversidad de los niños, las culturas y las cuestiones. La metodología se ha implementado a través de la enseñanza, complementada con discusiones periódicas de casos. ¡Así que ya estamos en camino! Somos una organización de aprendizaje y prestamos mucha atención a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La metodología Plus2, el folleto ferroviario y el curso deben garantizarse aún más. Para ello creamos una consultora. Llevan a cabo un proceso y una evaluación de impacto y asesoran sobre la aplicación, la garantía y la portabilidad. Nuestro objetivo final es aumentar la artesanía de nuestros empleados con la ayuda de Plus2, ampliar la cultura del aprendizaje interno y optimizar así el placer laboral. En resumen, para fortalecer la empleabilidad sostenible de nuestros empleados! (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το ίδρυμά μας προσφέρει παιδική φροντίδα Plus, Dikkertje Dap, στο Ρότερνταμ για πάνω από 60 χρόνια. Η αποστολή μας είναι ότι τα παιδιά, μέσα σε οικογένειες όπου η φέρουσα ικανότητα και το φορτίο δεν είναι σε ισορροπία, μπορούν να αναπτυχθούν με βέλτιστο τρόπο. Θέλουμε κάθε παιδί, καθώς και κάθε οικογένεια, να προχωρήσει η ανάπτυξη. Το 2016 ξεκινήσαμε να αναπτύσσουμε τη δική μας μεθοδολογία, Plus2. Παρατηρήσαμε ότι όλα τα «χωριστά» στοιχεία της παιδαγωγικής πολιτικής μας δεν συνδέονταν επαρκώς μεταξύ τους. Επιπλέον, τα προβλήματα της ομάδας-στόχου μας αυξάνουν τα παιδιά. Οι εργαζόμενοι δεν είχαν τη συνοχή και τα κατάλληλα εργαλεία για να συνεργαστούν με την πολυμορφία εντός των ομάδων. Με το Plus2, τα χρόνια εμπειρίας μας είναι βασισμένα σε μια μεθοδική προσέγγιση που έχει μεταφραστεί σε ένα πρακτικό βιβλιάριο κομματιών. Συμβάλλει στην αντιμετώπιση της μεγάλης ποικιλομορφίας των παιδιών, των πολιτισμών και των θεμάτων. Η μεθοδολογία εφαρμόστηκε μέσω της διδασκαλίας, η οποία συμπληρώνεται από περιοδικές συζητήσεις για υποθέσεις. Έτσι είμαστε ήδη στο δρόμο μας! Είμαστε ένας οργανισμός μάθησης και δίνουμε μεγάλη προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Η μεθοδολογία Plus2, το βιβλιάριο σιδηροδρόμων και η πορεία θα πρέπει να ασφαλιστούν περαιτέρω. Γι’ αυτό δημιουργήσαμε μια εταιρεία συμβούλων. Διενεργούν διαδικασία και εκτίμηση επιπτώσεων και παρέχουν συμβουλές σχετικά με την περαιτέρω εφαρμογή, διασφάλιση και φορητότητα. Απώτερος στόχος μας είναι να αυξήσουμε τη χειροτεχνία των εργαζομένων μας με τη βοήθεια του Plus2, να διευρύνουμε την εσωτερική κουλτούρα μάθησης και έτσι να βελτιστοποιήσουμε την εργασιακή ευχαρίστηση. Εν ολίγοις, να ενισχύσουμε τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας! (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το ίδρυμά μας προσφέρει παιδική φροντίδα Plus, Dikkertje Dap, στο Ρότερνταμ για πάνω από 60 χρόνια. Η αποστολή μας είναι ότι τα παιδιά, μέσα σε οικογένειες όπου η φέρουσα ικανότητα και το φορτίο δεν είναι σε ισορροπία, μπορούν να αναπτυχθούν με βέλτιστο τρόπο. Θέλουμε κάθε παιδί, καθώς και κάθε οικογένεια, να προχωρήσει η ανάπτυξη. Το 2016 ξεκινήσαμε να αναπτύσσουμε τη δική μας μεθοδολογία, Plus2. Παρατηρήσαμε ότι όλα τα «χωριστά» στοιχεία της παιδαγωγικής πολιτικής μας δεν συνδέονταν επαρκώς μεταξύ τους. Επιπλέον, τα προβλήματα της ομάδας-στόχου μας αυξάνουν τα παιδιά. Οι εργαζόμενοι δεν είχαν τη συνοχή και τα κατάλληλα εργαλεία για να συνεργαστούν με την πολυμορφία εντός των ομάδων. Με το Plus2, τα χρόνια εμπειρίας μας είναι βασισμένα σε μια μεθοδική προσέγγιση που έχει μεταφραστεί σε ένα πρακτικό βιβλιάριο κομματιών. Συμβάλλει στην αντιμετώπιση της μεγάλης ποικιλομορφίας των παιδιών, των πολιτισμών και των θεμάτων. Η μεθοδολογία εφαρμόστηκε μέσω της διδασκαλίας, η οποία συμπληρώνεται από περιοδικές συζητήσεις για υποθέσεις. Έτσι είμαστε ήδη στο δρόμο μας! Είμαστε ένας οργανισμός μάθησης και δίνουμε μεγάλη προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Η μεθοδολογία Plus2, το βιβλιάριο σιδηροδρόμων και η πορεία θα πρέπει να ασφαλιστούν περαιτέρω. Γι’ αυτό δημιουργήσαμε μια εταιρεία συμβούλων. Διενεργούν διαδικασία και εκτίμηση επιπτώσεων και παρέχουν συμβουλές σχετικά με την περαιτέρω εφαρμογή, διασφάλιση και φορητότητα. Απώτερος στόχος μας είναι να αυξήσουμε τη χειροτεχνία των εργαζομένων μας με τη βοήθεια του Plus2, να διευρύνουμε την εσωτερική κουλτούρα μάθησης και έτσι να βελτιστοποιήσουμε την εργασιακή ευχαρίστηση. Εν ολίγοις, να ενισχύσουμε τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας! (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το ίδρυμά μας προσφέρει παιδική φροντίδα Plus, Dikkertje Dap, στο Ρότερνταμ για πάνω από 60 χρόνια. Η αποστολή μας είναι ότι τα παιδιά, μέσα σε οικογένειες όπου η φέρουσα ικανότητα και το φορτίο δεν είναι σε ισορροπία, μπορούν να αναπτυχθούν με βέλτιστο τρόπο. Θέλουμε κάθε παιδί, καθώς και κάθε οικογένεια, να προχωρήσει η ανάπτυξη. Το 2016 ξεκινήσαμε να αναπτύσσουμε τη δική μας μεθοδολογία, Plus2. Παρατηρήσαμε ότι όλα τα «χωριστά» στοιχεία της παιδαγωγικής πολιτικής μας δεν συνδέονταν επαρκώς μεταξύ τους. Επιπλέον, τα προβλήματα της ομάδας-στόχου μας αυξάνουν τα παιδιά. Οι εργαζόμενοι δεν είχαν τη συνοχή και τα κατάλληλα εργαλεία για να συνεργαστούν με την πολυμορφία εντός των ομάδων. Με το Plus2, τα χρόνια εμπειρίας μας είναι βασισμένα σε μια μεθοδική προσέγγιση που έχει μεταφραστεί σε ένα πρακτικό βιβλιάριο κομματιών. Συμβάλλει στην αντιμετώπιση της μεγάλης ποικιλομορφίας των παιδιών, των πολιτισμών και των θεμάτων. Η μεθοδολογία εφαρμόστηκε μέσω της διδασκαλίας, η οποία συμπληρώνεται από περιοδικές συζητήσεις για υποθέσεις. Έτσι είμαστε ήδη στο δρόμο μας! Είμαστε ένας οργανισμός μάθησης και δίνουμε μεγάλη προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Η μεθοδολογία Plus2, το βιβλιάριο σιδηροδρόμων και η πορεία θα πρέπει να ασφαλιστούν περαιτέρω. Γι’ αυτό δημιουργήσαμε μια εταιρεία συμβούλων. Διενεργούν διαδικασία και εκτίμηση επιπτώσεων και παρέχουν συμβουλές σχετικά με την περαιτέρω εφαρμογή, διασφάλιση και φορητότητα. Απώτερος στόχος μας είναι να αυξήσουμε τη χειροτεχνία των εργαζομένων μας με τη βοήθεια του Plus2, να διευρύνουμε την εσωτερική κουλτούρα μάθησης και έτσι να βελτιστοποιήσουμε την εργασιακή ευχαρίστηση. Εν ολίγοις, να ενισχύσουμε τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας! (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vores fond har tilbudt børnepasning Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam i over 60 år. Vores mission er, at børn i familier, hvor bæreevnen og lasten ikke er i balance, kan udvikle sig optimalt. Vi ønsker, at alle børn, såvel som alle familier, skal få udviklingen i gang. I 2016 begyndte vi at udvikle vores egen metode, Plus2. Vi bemærkede, at alle "særskilte" elementer i vores pædagogiske politik ikke var tilstrækkeligt forbundet med hinanden. Hertil kommer, at problemerne i vores målgruppe øger børnene. Medarbejderne manglede sammenhæng og de rette værktøjer til at arbejde med mangfoldigheden i grupperne. Med Plus2 er vores mangeårige erfaring forankret i en metodisk tilgang, der er blevet oversat til et praktisk track hæfte. Det hjælper med at håndtere den store mangfoldighed af børn, kulturer og spørgsmål. Metodologien er blevet gennemført gennem undervisning, suppleret med regelmæssige sagsdrøftelser. Så vi er allerede på vej! Vi er en læringsorganisation og lægger stor vægt på vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Metoden Plus2, jernbanehæftet og kurset bør sikres yderligere. Til dette har vi oprettet et konsulentfirma. De gennemfører en proces og konsekvensanalyse og rådgiver om yderligere gennemførelse, sikkerhed og portabilitet. Vores ultimative mål er at øge vores medarbejderes håndværk ved hjælp af Plus2 for at udvide den interne læringskultur og dermed optimere arbejdsglæden. Kort sagt, for at styrke vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed! (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vores fond har tilbudt børnepasning Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam i over 60 år. Vores mission er, at børn i familier, hvor bæreevnen og lasten ikke er i balance, kan udvikle sig optimalt. Vi ønsker, at alle børn, såvel som alle familier, skal få udviklingen i gang. I 2016 begyndte vi at udvikle vores egen metode, Plus2. Vi bemærkede, at alle "særskilte" elementer i vores pædagogiske politik ikke var tilstrækkeligt forbundet med hinanden. Hertil kommer, at problemerne i vores målgruppe øger børnene. Medarbejderne manglede sammenhæng og de rette værktøjer til at arbejde med mangfoldigheden i grupperne. Med Plus2 er vores mangeårige erfaring forankret i en metodisk tilgang, der er blevet oversat til et praktisk track hæfte. Det hjælper med at håndtere den store mangfoldighed af børn, kulturer og spørgsmål. Metodologien er blevet gennemført gennem undervisning, suppleret med regelmæssige sagsdrøftelser. Så vi er allerede på vej! Vi er en læringsorganisation og lægger stor vægt på vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Metoden Plus2, jernbanehæftet og kurset bør sikres yderligere. Til dette har vi oprettet et konsulentfirma. De gennemfører en proces og konsekvensanalyse og rådgiver om yderligere gennemførelse, sikkerhed og portabilitet. Vores ultimative mål er at øge vores medarbejderes håndværk ved hjælp af Plus2 for at udvide den interne læringskultur og dermed optimere arbejdsglæden. Kort sagt, for at styrke vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed! (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vores fond har tilbudt børnepasning Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam i over 60 år. Vores mission er, at børn i familier, hvor bæreevnen og lasten ikke er i balance, kan udvikle sig optimalt. Vi ønsker, at alle børn, såvel som alle familier, skal få udviklingen i gang. I 2016 begyndte vi at udvikle vores egen metode, Plus2. Vi bemærkede, at alle "særskilte" elementer i vores pædagogiske politik ikke var tilstrækkeligt forbundet med hinanden. Hertil kommer, at problemerne i vores målgruppe øger børnene. Medarbejderne manglede sammenhæng og de rette værktøjer til at arbejde med mangfoldigheden i grupperne. Med Plus2 er vores mangeårige erfaring forankret i en metodisk tilgang, der er blevet oversat til et praktisk track hæfte. Det hjælper med at håndtere den store mangfoldighed af børn, kulturer og spørgsmål. Metodologien er blevet gennemført gennem undervisning, suppleret med regelmæssige sagsdrøftelser. Så vi er allerede på vej! Vi er en læringsorganisation og lægger stor vægt på vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Metoden Plus2, jernbanehæftet og kurset bør sikres yderligere. Til dette har vi oprettet et konsulentfirma. De gennemfører en proces og konsekvensanalyse og rådgiver om yderligere gennemførelse, sikkerhed og portabilitet. Vores ultimative mål er at øge vores medarbejderes håndværk ved hjælp af Plus2 for at udvide den interne læringskultur og dermed optimere arbejdsglæden. Kort sagt, for at styrke vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed! (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Säätiömme on tarjonnut lastenhoitopalveluja Plus, Dikkertje Dap, Rotterdamissa yli 60 vuotta. Tehtävämme on, että lapset perheissä, joissa kantokyky ja kuorma eivät ole tasapainossa, voivat kehittyä optimaalisesti. Haluamme, että jokainen lapsi ja perhe saavat kehityksen liikkeelle. Vuonna 2016 aloimme kehittää omia menetelmiämme, Plus2. Huomasimme, että kaikki pedagogisen politiikkamme ”erilliset” osatekijät eivät ole kytköksissä toisiinsa riittävästi. Lisäksi kohderyhmämme ongelmat kärjistävät lapsia. Työntekijöillä ei ollut johdonmukaisuutta eikä oikeita välineitä työskennellä ryhmien monimuotoisuuden kanssa. Plus2:n avulla vuosien kokemuksemme on ankkuroitu menetelmälliseen lähestymistapaan, joka on käännetty käytännön ratavihkoksi. Se auttaa käsittelemään lasten, kulttuurien ja asioiden suurta moninaisuutta. Menetelmä on toteutettu opettamalla, ja sitä on täydennetty säännöllisillä tapauskeskusteluilla. Joten olemme jo matkalla! Olemme oppimisorganisaatio ja kiinnitämme paljon huomiota työntekijöidemme kestävään työllistettävyyteen. Menetelmä Plus2, rautatievihko ja kurssi olisi edelleen turvattava. Tätä varten perustimme konsulttiyrityksen. Ne toteuttavat prosessin ja vaikutustenarvioinnin ja antavat neuvoja täytäntöönpanon, varmuuden ja siirrettävyyden osalta. Perimmäisenä tavoitteenamme on lisätä työntekijöidemme käsityötaitoa Plus2:n avulla, laajentaa sisäistä oppimiskulttuuria ja siten optimoida työn nautinto. Lyhyesti sanottuna tavoitteenamme on vahvistaa työntekijöidemme kestävää työllistyvyyttä! (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Säätiömme on tarjonnut lastenhoitopalveluja Plus, Dikkertje Dap, Rotterdamissa yli 60 vuotta. Tehtävämme on, että lapset perheissä, joissa kantokyky ja kuorma eivät ole tasapainossa, voivat kehittyä optimaalisesti. Haluamme, että jokainen lapsi ja perhe saavat kehityksen liikkeelle. Vuonna 2016 aloimme kehittää omia menetelmiämme, Plus2. Huomasimme, että kaikki pedagogisen politiikkamme ”erilliset” osatekijät eivät ole kytköksissä toisiinsa riittävästi. Lisäksi kohderyhmämme ongelmat kärjistävät lapsia. Työntekijöillä ei ollut johdonmukaisuutta eikä oikeita välineitä työskennellä ryhmien monimuotoisuuden kanssa. Plus2:n avulla vuosien kokemuksemme on ankkuroitu menetelmälliseen lähestymistapaan, joka on käännetty käytännön ratavihkoksi. Se auttaa käsittelemään lasten, kulttuurien ja asioiden suurta moninaisuutta. Menetelmä on toteutettu opettamalla, ja sitä on täydennetty säännöllisillä tapauskeskusteluilla. Joten olemme jo matkalla! Olemme oppimisorganisaatio ja kiinnitämme paljon huomiota työntekijöidemme kestävään työllistettävyyteen. Menetelmä Plus2, rautatievihko ja kurssi olisi edelleen turvattava. Tätä varten perustimme konsulttiyrityksen. Ne toteuttavat prosessin ja vaikutustenarvioinnin ja antavat neuvoja täytäntöönpanon, varmuuden ja siirrettävyyden osalta. Perimmäisenä tavoitteenamme on lisätä työntekijöidemme käsityötaitoa Plus2:n avulla, laajentaa sisäistä oppimiskulttuuria ja siten optimoida työn nautinto. Lyhyesti sanottuna tavoitteenamme on vahvistaa työntekijöidemme kestävää työllistyvyyttä! (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Säätiömme on tarjonnut lastenhoitopalveluja Plus, Dikkertje Dap, Rotterdamissa yli 60 vuotta. Tehtävämme on, että lapset perheissä, joissa kantokyky ja kuorma eivät ole tasapainossa, voivat kehittyä optimaalisesti. Haluamme, että jokainen lapsi ja perhe saavat kehityksen liikkeelle. Vuonna 2016 aloimme kehittää omia menetelmiämme, Plus2. Huomasimme, että kaikki pedagogisen politiikkamme ”erilliset” osatekijät eivät ole kytköksissä toisiinsa riittävästi. Lisäksi kohderyhmämme ongelmat kärjistävät lapsia. Työntekijöillä ei ollut johdonmukaisuutta eikä oikeita välineitä työskennellä ryhmien monimuotoisuuden kanssa. Plus2:n avulla vuosien kokemuksemme on ankkuroitu menetelmälliseen lähestymistapaan, joka on käännetty käytännön ratavihkoksi. Se auttaa käsittelemään lasten, kulttuurien ja asioiden suurta moninaisuutta. Menetelmä on toteutettu opettamalla, ja sitä on täydennetty säännöllisillä tapauskeskusteluilla. Joten olemme jo matkalla! Olemme oppimisorganisaatio ja kiinnitämme paljon huomiota työntekijöidemme kestävään työllistettävyyteen. Menetelmä Plus2, rautatievihko ja kurssi olisi edelleen turvattava. Tätä varten perustimme konsulttiyrityksen. Ne toteuttavat prosessin ja vaikutustenarvioinnin ja antavat neuvoja täytäntöönpanon, varmuuden ja siirrettävyyden osalta. Perimmäisenä tavoitteenamme on lisätä työntekijöidemme käsityötaitoa Plus2:n avulla, laajentaa sisäistä oppimiskulttuuria ja siten optimoida työn nautinto. Lyhyesti sanottuna tavoitteenamme on vahvistaa työntekijöidemme kestävää työllistyvyyttä! (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pedament tagħna ilu joffri kura tat-tfal Plus, Dikkertje Dap, f’Rotterdam għal aktar minn 60 sena. Il-missjoni tagħna hija li t-tfal, fi ħdan familji fejn il-kapaċità tal-ġarr u t-tagħbija mhumiex f’bilanċ, jistgħu jiżviluppaw bl-aħjar mod. Irridu li kull tifel u tifla, kif ukoll kull familja, jiksbu l-iżvilupp li jiċċaqlaq. Fl-2016 bdejna niżviluppaw il-metodoloġija tagħna stess, Plus2. Aħna osservajna li l-elementi ‘separati’ kollha tal-politika pedagoġika tagħna ma kinux konnessi biżżejjed ma’ xulxin. Barra minn hekk, il-problemi tal-grupp fil-mira tagħna jżidu t-tfal. L-impjegati ma kellhomx il-koerenza u l-għodod it-tajba biex jaħdmu bid-diversità fi ħdan il-gruppi. Bil Plus2, snin tagħna ta ‘esperjenza huma ankrati f’approċċ metodiku li ġie tradott fi ktejjeb track prattiku. Dan jgħin biex tiġi indirizzata d-diversità kbira tat-tfal, il-kulturi u l-kwistjonijiet. Il-metodoloġija ġiet implimentata permezz tat-tagħlim, issupplimentat b’diskussjonijiet perjodiċi tal-każijiet. Allura aħna qed diġà fit-triq tagħna! Aħna organizzazzjoni tat-tagħlim u nagħtu ħafna attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. Il-metodoloġija Plus2, il-ktejjeb ferrovjarju u l-kors għandhom jiġu żgurati aktar. Għal dan waqqafna ditta ta ‘konsulenza. Huma jwettqu proċess u valutazzjoni tal-impatt u jagħtu pariri dwar aktar implimentazzjoni, assigurazzjoni u portabilità. Għan aħħari tagħna huwa li tiżdied l-sengħa ta ‘impjegati tagħna bl-għajnuna ta’ Plus2, biex iwessgħu l-kultura ta ‘tagħlim intern u b’hekk jottimizzaw il-pjaċir xogħol. Fil-qosor, biex tissaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna! (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pedament tagħna ilu joffri kura tat-tfal Plus, Dikkertje Dap, f’Rotterdam għal aktar minn 60 sena. Il-missjoni tagħna hija li t-tfal, fi ħdan familji fejn il-kapaċità tal-ġarr u t-tagħbija mhumiex f’bilanċ, jistgħu jiżviluppaw bl-aħjar mod. Irridu li kull tifel u tifla, kif ukoll kull familja, jiksbu l-iżvilupp li jiċċaqlaq. Fl-2016 bdejna niżviluppaw il-metodoloġija tagħna stess, Plus2. Aħna osservajna li l-elementi ‘separati’ kollha tal-politika pedagoġika tagħna ma kinux konnessi biżżejjed ma’ xulxin. Barra minn hekk, il-problemi tal-grupp fil-mira tagħna jżidu t-tfal. L-impjegati ma kellhomx il-koerenza u l-għodod it-tajba biex jaħdmu bid-diversità fi ħdan il-gruppi. Bil Plus2, snin tagħna ta ‘esperjenza huma ankrati f’approċċ metodiku li ġie tradott fi ktejjeb track prattiku. Dan jgħin biex tiġi indirizzata d-diversità kbira tat-tfal, il-kulturi u l-kwistjonijiet. Il-metodoloġija ġiet implimentata permezz tat-tagħlim, issupplimentat b’diskussjonijiet perjodiċi tal-każijiet. Allura aħna qed diġà fit-triq tagħna! Aħna organizzazzjoni tat-tagħlim u nagħtu ħafna attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. Il-metodoloġija Plus2, il-ktejjeb ferrovjarju u l-kors għandhom jiġu żgurati aktar. Għal dan waqqafna ditta ta ‘konsulenza. Huma jwettqu proċess u valutazzjoni tal-impatt u jagħtu pariri dwar aktar implimentazzjoni, assigurazzjoni u portabilità. Għan aħħari tagħna huwa li tiżdied l-sengħa ta ‘impjegati tagħna bl-għajnuna ta’ Plus2, biex iwessgħu l-kultura ta ‘tagħlim intern u b’hekk jottimizzaw il-pjaċir xogħol. Fil-qosor, biex tissaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna! (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pedament tagħna ilu joffri kura tat-tfal Plus, Dikkertje Dap, f’Rotterdam għal aktar minn 60 sena. Il-missjoni tagħna hija li t-tfal, fi ħdan familji fejn il-kapaċità tal-ġarr u t-tagħbija mhumiex f’bilanċ, jistgħu jiżviluppaw bl-aħjar mod. Irridu li kull tifel u tifla, kif ukoll kull familja, jiksbu l-iżvilupp li jiċċaqlaq. Fl-2016 bdejna niżviluppaw il-metodoloġija tagħna stess, Plus2. Aħna osservajna li l-elementi ‘separati’ kollha tal-politika pedagoġika tagħna ma kinux konnessi biżżejjed ma’ xulxin. Barra minn hekk, il-problemi tal-grupp fil-mira tagħna jżidu t-tfal. L-impjegati ma kellhomx il-koerenza u l-għodod it-tajba biex jaħdmu bid-diversità fi ħdan il-gruppi. Bil Plus2, snin tagħna ta ‘esperjenza huma ankrati f’approċċ metodiku li ġie tradott fi ktejjeb track prattiku. Dan jgħin biex tiġi indirizzata d-diversità kbira tat-tfal, il-kulturi u l-kwistjonijiet. Il-metodoloġija ġiet implimentata permezz tat-tagħlim, issupplimentat b’diskussjonijiet perjodiċi tal-każijiet. Allura aħna qed diġà fit-triq tagħna! Aħna organizzazzjoni tat-tagħlim u nagħtu ħafna attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. Il-metodoloġija Plus2, il-ktejjeb ferrovjarju u l-kors għandhom jiġu żgurati aktar. Għal dan waqqafna ditta ta ‘konsulenza. Huma jwettqu proċess u valutazzjoni tal-impatt u jagħtu pariri dwar aktar implimentazzjoni, assigurazzjoni u portabilità. Għan aħħari tagħna huwa li tiżdied l-sengħa ta ‘impjegati tagħna bl-għajnuna ta’ Plus2, biex iwessgħu l-kultura ta ‘tagħlim intern u b’hekk jottimizzaw il-pjaċir xogħol. Fil-qosor, biex tissaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna! (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsu fonds vairāk nekā 60 gadus piedāvā bērnu aprūpi Plus, Dikkertje Dap, Roterdamā. Mūsu misija ir tāda, ka bērni ģimenēs, kur kravnesība un slodze nav līdzsvarā, var optimāli attīstīties. Mēs vēlamies, lai katrs bērns, kā arī katra ģimene kustētos. 2016. gadā mēs sākām izstrādāt savu metodiku Plus2. Mēs pamanījām, ka visi mūsu pedagoģiskās politikas “atsevišķie” elementi nebija pietiekami savstarpēji saistīti. Turklāt mūsu mērķa grupas problēmas paaugstina bērnus. Darbiniekiem trūka saskaņotības un pareizo instrumentu, lai strādātu ar grupu daudzveidību. Ar Plus2 mūsu gadu pieredze ir balstīta uz metodisku pieeju, kas ir pārvērsta praktiskā trases bukletā. Tā palīdz risināt bērnu, kultūru un jautājumu lielo daudzveidību. Metodika ir īstenota, izmantojot mācīšanu, ko papildina periodiskas gadījumu diskusijas. Tātad mēs jau esam ceļā! Mēs esam mācību organizācija un pievēršam lielu uzmanību mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai. Būtu jāturpina nodrošināt metodiku Plus2, dzelzceļa bukletu un kursu. Šim nolūkam mēs izveidojām konsultāciju firmu. Tās veic procesu un ietekmes novērtējumu un konsultē par turpmāko īstenošanu, nodrošināšanu un pārnesamību. Mūsu galvenais mērķis ir palielināt mūsu darbinieku meistarību ar Plus2 palīdzību, paplašināt iekšējo mācību kultūru un tādējādi optimizēt darba baudu. Īsi sakot, lai stiprinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību! (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu fonds vairāk nekā 60 gadus piedāvā bērnu aprūpi Plus, Dikkertje Dap, Roterdamā. Mūsu misija ir tāda, ka bērni ģimenēs, kur kravnesība un slodze nav līdzsvarā, var optimāli attīstīties. Mēs vēlamies, lai katrs bērns, kā arī katra ģimene kustētos. 2016. gadā mēs sākām izstrādāt savu metodiku Plus2. Mēs pamanījām, ka visi mūsu pedagoģiskās politikas “atsevišķie” elementi nebija pietiekami savstarpēji saistīti. Turklāt mūsu mērķa grupas problēmas paaugstina bērnus. Darbiniekiem trūka saskaņotības un pareizo instrumentu, lai strādātu ar grupu daudzveidību. Ar Plus2 mūsu gadu pieredze ir balstīta uz metodisku pieeju, kas ir pārvērsta praktiskā trases bukletā. Tā palīdz risināt bērnu, kultūru un jautājumu lielo daudzveidību. Metodika ir īstenota, izmantojot mācīšanu, ko papildina periodiskas gadījumu diskusijas. Tātad mēs jau esam ceļā! Mēs esam mācību organizācija un pievēršam lielu uzmanību mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai. Būtu jāturpina nodrošināt metodiku Plus2, dzelzceļa bukletu un kursu. Šim nolūkam mēs izveidojām konsultāciju firmu. Tās veic procesu un ietekmes novērtējumu un konsultē par turpmāko īstenošanu, nodrošināšanu un pārnesamību. Mūsu galvenais mērķis ir palielināt mūsu darbinieku meistarību ar Plus2 palīdzību, paplašināt iekšējo mācību kultūru un tādējādi optimizēt darba baudu. Īsi sakot, lai stiprinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību! (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu fonds vairāk nekā 60 gadus piedāvā bērnu aprūpi Plus, Dikkertje Dap, Roterdamā. Mūsu misija ir tāda, ka bērni ģimenēs, kur kravnesība un slodze nav līdzsvarā, var optimāli attīstīties. Mēs vēlamies, lai katrs bērns, kā arī katra ģimene kustētos. 2016. gadā mēs sākām izstrādāt savu metodiku Plus2. Mēs pamanījām, ka visi mūsu pedagoģiskās politikas “atsevišķie” elementi nebija pietiekami savstarpēji saistīti. Turklāt mūsu mērķa grupas problēmas paaugstina bērnus. Darbiniekiem trūka saskaņotības un pareizo instrumentu, lai strādātu ar grupu daudzveidību. Ar Plus2 mūsu gadu pieredze ir balstīta uz metodisku pieeju, kas ir pārvērsta praktiskā trases bukletā. Tā palīdz risināt bērnu, kultūru un jautājumu lielo daudzveidību. Metodika ir īstenota, izmantojot mācīšanu, ko papildina periodiskas gadījumu diskusijas. Tātad mēs jau esam ceļā! Mēs esam mācību organizācija un pievēršam lielu uzmanību mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai. Būtu jāturpina nodrošināt metodiku Plus2, dzelzceļa bukletu un kursu. Šim nolūkam mēs izveidojām konsultāciju firmu. Tās veic procesu un ietekmes novērtējumu un konsultē par turpmāko īstenošanu, nodrošināšanu un pārnesamību. Mūsu galvenais mērķis ir palielināt mūsu darbinieku meistarību ar Plus2 palīdzību, paplašināt iekšējo mācību kultūru un tādējādi optimizēt darba baudu. Īsi sakot, lai stiprinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību! (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naša nadácia ponúka starostlivosť o deti Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdame už viac ako 60 rokov. Naším poslaním je, aby sa deti v rodinách, kde nosnosť a zaťaženie nie sú v rovnováhe, mohli optimálne rozvíjať. Chceme, aby sa rozvoj pohyboval každé dieťa, ako aj každá rodina. V roku 2016 sme začali vyvíjať vlastnú metodiku Plus2. Všimli sme si, že všetky „samostatné“ prvky našej pedagogickej politiky nie sú navzájom dostatočne prepojené. Okrem toho problémy našej cieľovej skupiny zvyšujú deti. Zamestnancom chýbala súdržnosť a správne nástroje na prácu s rozmanitosťou v rámci skupín. S Plus2, naše dlhoročné skúsenosti sú zakotvené v metodickom prístupe, ktorý bol prevedený do praktickej skladby. Pomáha riešiť veľkú rozmanitosť detí, kultúr a otázok. Táto metodika bola implementovaná prostredníctvom vyučovania, doplneného pravidelnými diskusiami o prípadoch. Takže sme už na ceste! Sme vzdelávacia organizácia a venujeme veľkú pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Metodika Plus2, železničná brožúra a kurz by mali byť ďalej zabezpečené. Na tento účel sme založili poradenskú firmu. Vykonávajú proces a posúdenie vplyvu a poskytujú poradenstvo v oblasti ďalšieho vykonávania, uistenia a prenosnosti. Naším konečným cieľom je zvýšiť remeslo našich zamestnancov pomocou Plus2, rozšíriť internú kultúru učenia a tým optimalizovať potešenie z práce. Stručne povedané, posilniť udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov! (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša nadácia ponúka starostlivosť o deti Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdame už viac ako 60 rokov. Naším poslaním je, aby sa deti v rodinách, kde nosnosť a zaťaženie nie sú v rovnováhe, mohli optimálne rozvíjať. Chceme, aby sa rozvoj pohyboval každé dieťa, ako aj každá rodina. V roku 2016 sme začali vyvíjať vlastnú metodiku Plus2. Všimli sme si, že všetky „samostatné“ prvky našej pedagogickej politiky nie sú navzájom dostatočne prepojené. Okrem toho problémy našej cieľovej skupiny zvyšujú deti. Zamestnancom chýbala súdržnosť a správne nástroje na prácu s rozmanitosťou v rámci skupín. S Plus2, naše dlhoročné skúsenosti sú zakotvené v metodickom prístupe, ktorý bol prevedený do praktickej skladby. Pomáha riešiť veľkú rozmanitosť detí, kultúr a otázok. Táto metodika bola implementovaná prostredníctvom vyučovania, doplneného pravidelnými diskusiami o prípadoch. Takže sme už na ceste! Sme vzdelávacia organizácia a venujeme veľkú pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Metodika Plus2, železničná brožúra a kurz by mali byť ďalej zabezpečené. Na tento účel sme založili poradenskú firmu. Vykonávajú proces a posúdenie vplyvu a poskytujú poradenstvo v oblasti ďalšieho vykonávania, uistenia a prenosnosti. Naším konečným cieľom je zvýšiť remeslo našich zamestnancov pomocou Plus2, rozšíriť internú kultúru učenia a tým optimalizovať potešenie z práce. Stručne povedané, posilniť udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov! (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša nadácia ponúka starostlivosť o deti Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdame už viac ako 60 rokov. Naším poslaním je, aby sa deti v rodinách, kde nosnosť a zaťaženie nie sú v rovnováhe, mohli optimálne rozvíjať. Chceme, aby sa rozvoj pohyboval každé dieťa, ako aj každá rodina. V roku 2016 sme začali vyvíjať vlastnú metodiku Plus2. Všimli sme si, že všetky „samostatné“ prvky našej pedagogickej politiky nie sú navzájom dostatočne prepojené. Okrem toho problémy našej cieľovej skupiny zvyšujú deti. Zamestnancom chýbala súdržnosť a správne nástroje na prácu s rozmanitosťou v rámci skupín. S Plus2, naše dlhoročné skúsenosti sú zakotvené v metodickom prístupe, ktorý bol prevedený do praktickej skladby. Pomáha riešiť veľkú rozmanitosť detí, kultúr a otázok. Táto metodika bola implementovaná prostredníctvom vyučovania, doplneného pravidelnými diskusiami o prípadoch. Takže sme už na ceste! Sme vzdelávacia organizácia a venujeme veľkú pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Metodika Plus2, železničná brožúra a kurz by mali byť ďalej zabezpečené. Na tento účel sme založili poradenskú firmu. Vykonávajú proces a posúdenie vplyvu a poskytujú poradenstvo v oblasti ďalšieho vykonávania, uistenia a prenosnosti. Naším konečným cieľom je zvýšiť remeslo našich zamestnancov pomocou Plus2, rozšíriť internú kultúru učenia a tým optimalizovať potešenie z práce. Stručne povedané, posilniť udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov! (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá ár mbunús ag tairiscint cúram leanaí Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam le breis agus 60 bliain. Is é ár misean gur féidir le leanaí, laistigh de theaghlaigh i gcás nach bhfuil an cumas iompair agus an t-ualach i gcothromaíocht, a fhorbairt barrmhaith. Ba mhaith linn gach leanbh, chomh maith le gach teaghlach, a fháil ar an fhorbairt ag gluaiseacht. In 2016, thosaíomar ar ár modheolaíocht féin a fhorbairt, Plus2. Thugamar faoi deara nach raibh baint leordhóthanach ag gach gné ‘ar leithligh’ dár mbeartas oideolaíoch lena chéile. Ina theannta sin, tá fadhbanna ár spriocghrúpa leanaí níos airde. Ní raibh an comhleanúnachas ná na huirlisí cearta ag fostaithe chun oibriú leis an éagsúlacht laistigh de na grúpaí. Le Plus2, tá ár mblianta taithí ar ancaire i gcur chuige modheolaíoch a aistríodh go leabhrán rian praiticiúil. Cabhraíonn sé le déileáil leis an éagsúlacht mhór leanaí, cultúr agus saincheisteanna. Cuireadh an mhodheolaíocht i bhfeidhm tríd an teagasc, agus rinneadh plé tréimhsiúil ar chásanna leis. Mar sin, táimid cheana féin ar ár mbealach! Is eagraíocht foghlama muid agus tugann sé aird mhór ar infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Ba cheart an mhodheolaíocht Plus2, an leabhrán iarnróid agus an cúrsa a dhaingniú tuilleadh. Chuige sin, chuireamar gnólacht comhairleoireachta ar bun. Déanann siad próiseas agus measúnú tionchair agus tugann siad comhairle maidir le cur chun feidhme, dearbhú agus iniomparthacht bhreise. Is é an sprioc deiridh atá againn ceardaíocht ár bhfostaithe a mhéadú le cabhair ó Plus2, chun an cultúr foghlama inmheánach a leathnú agus dá bhrí sin an pléisiúir oibre a bharrfheabhsú. I mbeagán focal, infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a neartú! (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá ár mbunús ag tairiscint cúram leanaí Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam le breis agus 60 bliain. Is é ár misean gur féidir le leanaí, laistigh de theaghlaigh i gcás nach bhfuil an cumas iompair agus an t-ualach i gcothromaíocht, a fhorbairt barrmhaith. Ba mhaith linn gach leanbh, chomh maith le gach teaghlach, a fháil ar an fhorbairt ag gluaiseacht. In 2016, thosaíomar ar ár modheolaíocht féin a fhorbairt, Plus2. Thugamar faoi deara nach raibh baint leordhóthanach ag gach gné ‘ar leithligh’ dár mbeartas oideolaíoch lena chéile. Ina theannta sin, tá fadhbanna ár spriocghrúpa leanaí níos airde. Ní raibh an comhleanúnachas ná na huirlisí cearta ag fostaithe chun oibriú leis an éagsúlacht laistigh de na grúpaí. Le Plus2, tá ár mblianta taithí ar ancaire i gcur chuige modheolaíoch a aistríodh go leabhrán rian praiticiúil. Cabhraíonn sé le déileáil leis an éagsúlacht mhór leanaí, cultúr agus saincheisteanna. Cuireadh an mhodheolaíocht i bhfeidhm tríd an teagasc, agus rinneadh plé tréimhsiúil ar chásanna leis. Mar sin, táimid cheana féin ar ár mbealach! Is eagraíocht foghlama muid agus tugann sé aird mhór ar infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Ba cheart an mhodheolaíocht Plus2, an leabhrán iarnróid agus an cúrsa a dhaingniú tuilleadh. Chuige sin, chuireamar gnólacht comhairleoireachta ar bun. Déanann siad próiseas agus measúnú tionchair agus tugann siad comhairle maidir le cur chun feidhme, dearbhú agus iniomparthacht bhreise. Is é an sprioc deiridh atá againn ceardaíocht ár bhfostaithe a mhéadú le cabhair ó Plus2, chun an cultúr foghlama inmheánach a leathnú agus dá bhrí sin an pléisiúir oibre a bharrfheabhsú. I mbeagán focal, infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a neartú! (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá ár mbunús ag tairiscint cúram leanaí Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam le breis agus 60 bliain. Is é ár misean gur féidir le leanaí, laistigh de theaghlaigh i gcás nach bhfuil an cumas iompair agus an t-ualach i gcothromaíocht, a fhorbairt barrmhaith. Ba mhaith linn gach leanbh, chomh maith le gach teaghlach, a fháil ar an fhorbairt ag gluaiseacht. In 2016, thosaíomar ar ár modheolaíocht féin a fhorbairt, Plus2. Thugamar faoi deara nach raibh baint leordhóthanach ag gach gné ‘ar leithligh’ dár mbeartas oideolaíoch lena chéile. Ina theannta sin, tá fadhbanna ár spriocghrúpa leanaí níos airde. Ní raibh an comhleanúnachas ná na huirlisí cearta ag fostaithe chun oibriú leis an éagsúlacht laistigh de na grúpaí. Le Plus2, tá ár mblianta taithí ar ancaire i gcur chuige modheolaíoch a aistríodh go leabhrán rian praiticiúil. Cabhraíonn sé le déileáil leis an éagsúlacht mhór leanaí, cultúr agus saincheisteanna. Cuireadh an mhodheolaíocht i bhfeidhm tríd an teagasc, agus rinneadh plé tréimhsiúil ar chásanna leis. Mar sin, táimid cheana féin ar ár mbealach! Is eagraíocht foghlama muid agus tugann sé aird mhór ar infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Ba cheart an mhodheolaíocht Plus2, an leabhrán iarnróid agus an cúrsa a dhaingniú tuilleadh. Chuige sin, chuireamar gnólacht comhairleoireachta ar bun. Déanann siad próiseas agus measúnú tionchair agus tugann siad comhairle maidir le cur chun feidhme, dearbhú agus iniomparthacht bhreise. Is é an sprioc deiridh atá againn ceardaíocht ár bhfostaithe a mhéadú le cabhair ó Plus2, chun an cultúr foghlama inmheánach a leathnú agus dá bhrí sin an pléisiúir oibre a bharrfheabhsú. I mbeagán focal, infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a neartú! (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naše nadace nabízí péči o děti Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdamu již více než 60 let. Naším posláním je, aby se děti v rodinách, kde nosnost a zatížení nejsou v rovnováze, mohly optimálně rozvíjet. Chceme, aby každé dítě, stejně jako každá rodina, dostaly vývoj do pohybu. V roce 2016 jsme začali vyvíjet vlastní metodiku Plus2. Všimli jsme si, že všechny „samostatné“ prvky naší pedagogické politiky nejsou mezi sebou dostatečně propojeny. Navíc problémy naší cílové skupiny zvyšují děti. Zaměstnancům chyběla soudržnost a správné nástroje pro práci s rozmanitostí v rámci skupin. S Plus2 jsou naše dlouholeté zkušenosti zakotveny v metodickém přístupu, který byl přeložen do praktické brožury. Pomáhá řešit velkou rozmanitost dětí, kultur a problémů. Metodika byla implementována prostřednictvím výuky, doplněná pravidelnými diskusemi o jednotlivých případech. Takže už jsme na cestě! Jsme vzdělávací organizace a věnujeme velkou pozornost udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Metodika Plus2, železniční brožura a kurz by měly být dále zajištěny. Za tímto účelem jsme založili poradenskou firmu. Provádějí proces a posouzení dopadů a poskytují poradenství ohledně dalšího provádění, jistoty a přenositelnosti. Naším konečným cílem je zvýšit řemeslné zpracování našich zaměstnanců pomocí Plus2, rozšířit vnitřní kulturu učení a tím optimalizovat pracovní potěšení. Stručně řečeno, posílit udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců! (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naše nadace nabízí péči o děti Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdamu již více než 60 let. Naším posláním je, aby se děti v rodinách, kde nosnost a zatížení nejsou v rovnováze, mohly optimálně rozvíjet. Chceme, aby každé dítě, stejně jako každá rodina, dostaly vývoj do pohybu. V roce 2016 jsme začali vyvíjet vlastní metodiku Plus2. Všimli jsme si, že všechny „samostatné“ prvky naší pedagogické politiky nejsou mezi sebou dostatečně propojeny. Navíc problémy naší cílové skupiny zvyšují děti. Zaměstnancům chyběla soudržnost a správné nástroje pro práci s rozmanitostí v rámci skupin. S Plus2 jsou naše dlouholeté zkušenosti zakotveny v metodickém přístupu, který byl přeložen do praktické brožury. Pomáhá řešit velkou rozmanitost dětí, kultur a problémů. Metodika byla implementována prostřednictvím výuky, doplněná pravidelnými diskusemi o jednotlivých případech. Takže už jsme na cestě! Jsme vzdělávací organizace a věnujeme velkou pozornost udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Metodika Plus2, železniční brožura a kurz by měly být dále zajištěny. Za tímto účelem jsme založili poradenskou firmu. Provádějí proces a posouzení dopadů a poskytují poradenství ohledně dalšího provádění, jistoty a přenositelnosti. Naším konečným cílem je zvýšit řemeslné zpracování našich zaměstnanců pomocí Plus2, rozšířit vnitřní kulturu učení a tím optimalizovat pracovní potěšení. Stručně řečeno, posílit udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců! (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naše nadace nabízí péči o děti Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdamu již více než 60 let. Naším posláním je, aby se děti v rodinách, kde nosnost a zatížení nejsou v rovnováze, mohly optimálně rozvíjet. Chceme, aby každé dítě, stejně jako každá rodina, dostaly vývoj do pohybu. V roce 2016 jsme začali vyvíjet vlastní metodiku Plus2. Všimli jsme si, že všechny „samostatné“ prvky naší pedagogické politiky nejsou mezi sebou dostatečně propojeny. Navíc problémy naší cílové skupiny zvyšují děti. Zaměstnancům chyběla soudržnost a správné nástroje pro práci s rozmanitostí v rámci skupin. S Plus2 jsou naše dlouholeté zkušenosti zakotveny v metodickém přístupu, který byl přeložen do praktické brožury. Pomáhá řešit velkou rozmanitost dětí, kultur a problémů. Metodika byla implementována prostřednictvím výuky, doplněná pravidelnými diskusemi o jednotlivých případech. Takže už jsme na cestě! Jsme vzdělávací organizace a věnujeme velkou pozornost udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Metodika Plus2, železniční brožura a kurz by měly být dále zajištěny. Za tímto účelem jsme založili poradenskou firmu. Provádějí proces a posouzení dopadů a poskytují poradenství ohledně dalšího provádění, jistoty a přenositelnosti. Naším konečným cílem je zvýšit řemeslné zpracování našich zaměstnanců pomocí Plus2, rozšířit vnitřní kulturu učení a tím optimalizovat pracovní potěšení. Stručně řečeno, posílit udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců! (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A nossa fundação oferece cuidados infantis Plus, Dikkertje Dap, em Roterdão, há mais de 60 anos. A nossa missão é que as crianças, dentro de famílias onde a capacidade de carga e carga não estão em equilíbrio, possam desenvolver-se de forma otimizada. Queremos que todas as crianças, assim como todas as famílias, façam o desenvolvimento avançar. Em 2016 começámos a desenvolver a nossa própria metodologia, Plus2. Constatámos que todos os elementos «separados» da nossa política pedagógica não estavam suficientemente ligados entre si. Além disso, os problemas do nosso grupo-alvo aumentam as crianças. Os funcionários não tinham a coerência e as ferramentas certas para trabalhar com a diversidade dentro dos grupos. Com a Plus2, nossos anos de experiência estão ancorados em uma abordagem metódica que foi traduzida em um guia prático. Ajuda a lidar com a grande diversidade de crianças, culturas e questões. A metodologia tem sido implementada através do ensino, complementada por discussões periódicas de casos. Então, já estamos a caminho! Somos uma organização de aprendizagem e prestamos muita atenção à empregabilidade sustentável dos nossos funcionários. A metodologia Plus2, a brochura ferroviária e o curso devem ser mais protegidos. Para isso, criamos uma empresa de consultoria. Realizam um processo e uma avaliação de impacto e prestam aconselhamento sobre a futura aplicação, garantia e portabilidade. O nosso objetivo final é aumentar o artesanato dos nossos funcionários com a ajuda da Plus2, para alargar a cultura de aprendizagem interna e, assim, otimizar o prazer de trabalho. Em suma, reforçar a empregabilidade sustentável dos nossos colaboradores! (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A nossa fundação oferece cuidados infantis Plus, Dikkertje Dap, em Roterdão, há mais de 60 anos. A nossa missão é que as crianças, dentro de famílias onde a capacidade de carga e carga não estão em equilíbrio, possam desenvolver-se de forma otimizada. Queremos que todas as crianças, assim como todas as famílias, façam o desenvolvimento avançar. Em 2016 começámos a desenvolver a nossa própria metodologia, Plus2. Constatámos que todos os elementos «separados» da nossa política pedagógica não estavam suficientemente ligados entre si. Além disso, os problemas do nosso grupo-alvo aumentam as crianças. Os funcionários não tinham a coerência e as ferramentas certas para trabalhar com a diversidade dentro dos grupos. Com a Plus2, nossos anos de experiência estão ancorados em uma abordagem metódica que foi traduzida em um guia prático. Ajuda a lidar com a grande diversidade de crianças, culturas e questões. A metodologia tem sido implementada através do ensino, complementada por discussões periódicas de casos. Então, já estamos a caminho! Somos uma organização de aprendizagem e prestamos muita atenção à empregabilidade sustentável dos nossos funcionários. A metodologia Plus2, a brochura ferroviária e o curso devem ser mais protegidos. Para isso, criamos uma empresa de consultoria. Realizam um processo e uma avaliação de impacto e prestam aconselhamento sobre a futura aplicação, garantia e portabilidade. O nosso objetivo final é aumentar o artesanato dos nossos funcionários com a ajuda da Plus2, para alargar a cultura de aprendizagem interna e, assim, otimizar o prazer de trabalho. Em suma, reforçar a empregabilidade sustentável dos nossos colaboradores! (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A nossa fundação oferece cuidados infantis Plus, Dikkertje Dap, em Roterdão, há mais de 60 anos. A nossa missão é que as crianças, dentro de famílias onde a capacidade de carga e carga não estão em equilíbrio, possam desenvolver-se de forma otimizada. Queremos que todas as crianças, assim como todas as famílias, façam o desenvolvimento avançar. Em 2016 começámos a desenvolver a nossa própria metodologia, Plus2. Constatámos que todos os elementos «separados» da nossa política pedagógica não estavam suficientemente ligados entre si. Além disso, os problemas do nosso grupo-alvo aumentam as crianças. Os funcionários não tinham a coerência e as ferramentas certas para trabalhar com a diversidade dentro dos grupos. Com a Plus2, nossos anos de experiência estão ancorados em uma abordagem metódica que foi traduzida em um guia prático. Ajuda a lidar com a grande diversidade de crianças, culturas e questões. A metodologia tem sido implementada através do ensino, complementada por discussões periódicas de casos. Então, já estamos a caminho! Somos uma organização de aprendizagem e prestamos muita atenção à empregabilidade sustentável dos nossos funcionários. A metodologia Plus2, a brochura ferroviária e o curso devem ser mais protegidos. Para isso, criamos uma empresa de consultoria. Realizam um processo e uma avaliação de impacto e prestam aconselhamento sobre a futura aplicação, garantia e portabilidade. O nosso objetivo final é aumentar o artesanato dos nossos funcionários com a ajuda da Plus2, para alargar a cultura de aprendizagem interna e, assim, otimizar o prazer de trabalho. Em suma, reforçar a empregabilidade sustentável dos nossos colaboradores! (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meie sihtasutus on pakkunud hooldust Plus, Dikkertje Dap, Rotterdamis üle 60 aasta. Meie ülesanne on, et lapsed saaksid optimaalselt areneda peredes, kus kandevõime ja koormus ei ole tasakaalus. Me tahame, et iga laps, samuti iga pere, saaks arengu liikuma. 2016. aastal alustasime oma metoodika väljatöötamist, Plus2. Kontrollikoda täheldas, et kõik meie pedagoogilise poliitika „eraldi“ elemendid ei olnud omavahel piisavalt seotud. Lisaks suurendavad meie sihtrühma probleemid lapsi. Töötajatel puudus sidusus ja õiged vahendid, et töötada rühmade mitmekesisusega. Plus2-ga on meie aastatepikkused kogemused seotud metoodilise lähenemisega, mis on tõlgitud praktiliseks palabrošüüriks. See aitab toime tulla laste, kultuuride ja teemade suure mitmekesisusega. Metoodikat on rakendatud õpetamise kaudu, mida täiendavad korrapärased arutelud juhtumite üle. Nii et me oleme juba teel! Oleme õppeorganisatsioon ja pöörame palju tähelepanu meie töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Metoodika Plus2, raudtee brošüür ja kursus tuleks veelgi kindlustada. Selleks lõime konsultatsioonifirma. Nad viivad läbi protsessi ja mõju hindamise ning annavad nõu edasise rakendamise, kindluse ja ülekantavuse kohta. Meie lõppeesmärk on suurendada töötajate meisterlikkust Plus2 abiga, laiendada sisemist õppekultuuri ja seeläbi optimeerida töörõõmu. Lühidalt, tugevdada meie töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet! (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie sihtasutus on pakkunud hooldust Plus, Dikkertje Dap, Rotterdamis üle 60 aasta. Meie ülesanne on, et lapsed saaksid optimaalselt areneda peredes, kus kandevõime ja koormus ei ole tasakaalus. Me tahame, et iga laps, samuti iga pere, saaks arengu liikuma. 2016. aastal alustasime oma metoodika väljatöötamist, Plus2. Kontrollikoda täheldas, et kõik meie pedagoogilise poliitika „eraldi“ elemendid ei olnud omavahel piisavalt seotud. Lisaks suurendavad meie sihtrühma probleemid lapsi. Töötajatel puudus sidusus ja õiged vahendid, et töötada rühmade mitmekesisusega. Plus2-ga on meie aastatepikkused kogemused seotud metoodilise lähenemisega, mis on tõlgitud praktiliseks palabrošüüriks. See aitab toime tulla laste, kultuuride ja teemade suure mitmekesisusega. Metoodikat on rakendatud õpetamise kaudu, mida täiendavad korrapärased arutelud juhtumite üle. Nii et me oleme juba teel! Oleme õppeorganisatsioon ja pöörame palju tähelepanu meie töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Metoodika Plus2, raudtee brošüür ja kursus tuleks veelgi kindlustada. Selleks lõime konsultatsioonifirma. Nad viivad läbi protsessi ja mõju hindamise ning annavad nõu edasise rakendamise, kindluse ja ülekantavuse kohta. Meie lõppeesmärk on suurendada töötajate meisterlikkust Plus2 abiga, laiendada sisemist õppekultuuri ja seeläbi optimeerida töörõõmu. Lühidalt, tugevdada meie töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet! (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie sihtasutus on pakkunud hooldust Plus, Dikkertje Dap, Rotterdamis üle 60 aasta. Meie ülesanne on, et lapsed saaksid optimaalselt areneda peredes, kus kandevõime ja koormus ei ole tasakaalus. Me tahame, et iga laps, samuti iga pere, saaks arengu liikuma. 2016. aastal alustasime oma metoodika väljatöötamist, Plus2. Kontrollikoda täheldas, et kõik meie pedagoogilise poliitika „eraldi“ elemendid ei olnud omavahel piisavalt seotud. Lisaks suurendavad meie sihtrühma probleemid lapsi. Töötajatel puudus sidusus ja õiged vahendid, et töötada rühmade mitmekesisusega. Plus2-ga on meie aastatepikkused kogemused seotud metoodilise lähenemisega, mis on tõlgitud praktiliseks palabrošüüriks. See aitab toime tulla laste, kultuuride ja teemade suure mitmekesisusega. Metoodikat on rakendatud õpetamise kaudu, mida täiendavad korrapärased arutelud juhtumite üle. Nii et me oleme juba teel! Oleme õppeorganisatsioon ja pöörame palju tähelepanu meie töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Metoodika Plus2, raudtee brošüür ja kursus tuleks veelgi kindlustada. Selleks lõime konsultatsioonifirma. Nad viivad läbi protsessi ja mõju hindamise ning annavad nõu edasise rakendamise, kindluse ja ülekantavuse kohta. Meie lõppeesmärk on suurendada töötajate meisterlikkust Plus2 abiga, laiendada sisemist õppekultuuri ja seeläbi optimeerida töörõõmu. Lühidalt, tugevdada meie töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet! (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Alapítványunk több mint 60 éve kínál gyermekgondozási pluszt, Dikkertje Dap Rotterdamban. Küldetésünk, hogy a gyermekek optimálisan fejlődhessenek olyan családokon belül, ahol a teherbírás és a teher nem egyensúlyban van. Azt akarjuk, hogy minden gyermek, csakúgy, mint minden család, mozogjon a fejlődésben. 2016-ban elkezdtük saját módszertanunk, Plus2 kifejlesztését. Megállapítottuk, hogy pedagógiai politikánk minden „külön” eleme nem kapcsolódik kellőképpen egymáshoz. Emellett a célcsoportunk problémái fokozták a gyermekeket. A munkavállalók nem rendelkeztek a csoportokon belüli sokféleséggel való együttműködéshez szükséges koherenciával és megfelelő eszközökkel. A Plus2 segítségével több éves tapasztalatunk egy módszertani megközelítésben gyökerezik, amelyet gyakorlati brosúrává alakítottunk át. Segít kezelni a gyermekek, kultúrák és kérdések sokféleségét. A módszertant oktatással hajtották végre, amelyet rendszeres esetmegbeszélések egészítenek ki. Szóval már úton vagyunk! Mi egy tanulási szervezet vagyunk, és nagy figyelmet fordítunk a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára. A Plus2 módszertant, a vasúti füzetet és a tanfolyamot tovább kell biztosítani. Ezért létrehoztunk egy tanácsadó céget. Elvégzik a folyamatot és a hatásvizsgálatot, valamint tanácsot adnak a további végrehajtással, bizonyossággal és hordozhatósággal kapcsolatban. Végső célunk, hogy a Plus2 segítségével bővítsük munkatársaink kézművességét, szélesítsük a belső tanulási kultúrát, és ezáltal optimalizáljuk a munka élvezetét. Röviden, hogy megerősítsük munkatársaink fenntartható foglalkoztathatóságát! (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Alapítványunk több mint 60 éve kínál gyermekgondozási pluszt, Dikkertje Dap Rotterdamban. Küldetésünk, hogy a gyermekek optimálisan fejlődhessenek olyan családokon belül, ahol a teherbírás és a teher nem egyensúlyban van. Azt akarjuk, hogy minden gyermek, csakúgy, mint minden család, mozogjon a fejlődésben. 2016-ban elkezdtük saját módszertanunk, Plus2 kifejlesztését. Megállapítottuk, hogy pedagógiai politikánk minden „külön” eleme nem kapcsolódik kellőképpen egymáshoz. Emellett a célcsoportunk problémái fokozták a gyermekeket. A munkavállalók nem rendelkeztek a csoportokon belüli sokféleséggel való együttműködéshez szükséges koherenciával és megfelelő eszközökkel. A Plus2 segítségével több éves tapasztalatunk egy módszertani megközelítésben gyökerezik, amelyet gyakorlati brosúrává alakítottunk át. Segít kezelni a gyermekek, kultúrák és kérdések sokféleségét. A módszertant oktatással hajtották végre, amelyet rendszeres esetmegbeszélések egészítenek ki. Szóval már úton vagyunk! Mi egy tanulási szervezet vagyunk, és nagy figyelmet fordítunk a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára. A Plus2 módszertant, a vasúti füzetet és a tanfolyamot tovább kell biztosítani. Ezért létrehoztunk egy tanácsadó céget. Elvégzik a folyamatot és a hatásvizsgálatot, valamint tanácsot adnak a további végrehajtással, bizonyossággal és hordozhatósággal kapcsolatban. Végső célunk, hogy a Plus2 segítségével bővítsük munkatársaink kézművességét, szélesítsük a belső tanulási kultúrát, és ezáltal optimalizáljuk a munka élvezetét. Röviden, hogy megerősítsük munkatársaink fenntartható foglalkoztathatóságát! (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Alapítványunk több mint 60 éve kínál gyermekgondozási pluszt, Dikkertje Dap Rotterdamban. Küldetésünk, hogy a gyermekek optimálisan fejlődhessenek olyan családokon belül, ahol a teherbírás és a teher nem egyensúlyban van. Azt akarjuk, hogy minden gyermek, csakúgy, mint minden család, mozogjon a fejlődésben. 2016-ban elkezdtük saját módszertanunk, Plus2 kifejlesztését. Megállapítottuk, hogy pedagógiai politikánk minden „külön” eleme nem kapcsolódik kellőképpen egymáshoz. Emellett a célcsoportunk problémái fokozták a gyermekeket. A munkavállalók nem rendelkeztek a csoportokon belüli sokféleséggel való együttműködéshez szükséges koherenciával és megfelelő eszközökkel. A Plus2 segítségével több éves tapasztalatunk egy módszertani megközelítésben gyökerezik, amelyet gyakorlati brosúrává alakítottunk át. Segít kezelni a gyermekek, kultúrák és kérdések sokféleségét. A módszertant oktatással hajtották végre, amelyet rendszeres esetmegbeszélések egészítenek ki. Szóval már úton vagyunk! Mi egy tanulási szervezet vagyunk, és nagy figyelmet fordítunk a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára. A Plus2 módszertant, a vasúti füzetet és a tanfolyamot tovább kell biztosítani. Ezért létrehoztunk egy tanácsadó céget. Elvégzik a folyamatot és a hatásvizsgálatot, valamint tanácsot adnak a további végrehajtással, bizonyossággal és hordozhatósággal kapcsolatban. Végső célunk, hogy a Plus2 segítségével bővítsük munkatársaink kézművességét, szélesítsük a belső tanulási kultúrát, és ezáltal optimalizáljuk a munka élvezetét. Röviden, hogy megerősítsük munkatársaink fenntartható foglalkoztathatóságát! (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Нашата фондация предлага детски заведения Плюс, Dikkertje Dap, в Ротердам повече от 60 години. Нашата мисия е, че децата, в рамките на семейства, където капацитетът и натоварването не са в равновесие, могат да се развиват оптимално. Искаме всяко дете, както и всяко семейство, да раздвижи развитието. През 2016 г. започнахме да разработваме собствена методология, Plus2. Забелязахме, че всички „отделни“ елементи на нашата педагогическа политика не са достатъчно свързани помежду си. Освен това проблемите на нашата целева група увеличават децата. Работниците и служителите не разполагаха със съгласуваност и подходящи инструменти, за да работят с многообразието в рамките на групите. С Plus2 нашият дългогодишен опит се основава на методически подход, който е преведен в практическа брошура. Тя помага за справяне с голямото разнообразие от деца, култури и проблеми. Методологията се прилага чрез преподаване, допълнена от периодични дискусии по конкретни случаи. Значи вече сме на път! Ние сме учебна организация и отделяме голямо внимание на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Методологията Plus2, железопътната книжка и курсът следва да бъдат допълнително защитени. За това създадохме консултантска фирма. Те извършват процес и оценка на въздействието и дават съвети относно по-нататъшното изпълнение, гарантиране и преносимост. Крайната ни цел е да увеличим майсторството на нашите служители с помощта на Plus2, да разширим вътрешната култура на обучение и по този начин да оптимизираме удоволствието от работата. Накратко, да засилим устойчивата пригодност за заетост на нашите служители! (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Нашата фондация предлага детски заведения Плюс, Dikkertje Dap, в Ротердам повече от 60 години. Нашата мисия е, че децата, в рамките на семейства, където капацитетът и натоварването не са в равновесие, могат да се развиват оптимално. Искаме всяко дете, както и всяко семейство, да раздвижи развитието. През 2016 г. започнахме да разработваме собствена методология, Plus2. Забелязахме, че всички „отделни“ елементи на нашата педагогическа политика не са достатъчно свързани помежду си. Освен това проблемите на нашата целева група увеличават децата. Работниците и служителите не разполагаха със съгласуваност и подходящи инструменти, за да работят с многообразието в рамките на групите. С Plus2 нашият дългогодишен опит се основава на методически подход, който е преведен в практическа брошура. Тя помага за справяне с голямото разнообразие от деца, култури и проблеми. Методологията се прилага чрез преподаване, допълнена от периодични дискусии по конкретни случаи. Значи вече сме на път! Ние сме учебна организация и отделяме голямо внимание на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Методологията Plus2, железопътната книжка и курсът следва да бъдат допълнително защитени. За това създадохме консултантска фирма. Те извършват процес и оценка на въздействието и дават съвети относно по-нататъшното изпълнение, гарантиране и преносимост. Крайната ни цел е да увеличим майсторството на нашите служители с помощта на Plus2, да разширим вътрешната култура на обучение и по този начин да оптимизираме удоволствието от работата. Накратко, да засилим устойчивата пригодност за заетост на нашите служители! (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Нашата фондация предлага детски заведения Плюс, Dikkertje Dap, в Ротердам повече от 60 години. Нашата мисия е, че децата, в рамките на семейства, където капацитетът и натоварването не са в равновесие, могат да се развиват оптимално. Искаме всяко дете, както и всяко семейство, да раздвижи развитието. През 2016 г. започнахме да разработваме собствена методология, Plus2. Забелязахме, че всички „отделни“ елементи на нашата педагогическа политика не са достатъчно свързани помежду си. Освен това проблемите на нашата целева група увеличават децата. Работниците и служителите не разполагаха със съгласуваност и подходящи инструменти, за да работят с многообразието в рамките на групите. С Plus2 нашият дългогодишен опит се основава на методически подход, който е преведен в практическа брошура. Тя помага за справяне с голямото разнообразие от деца, култури и проблеми. Методологията се прилага чрез преподаване, допълнена от периодични дискусии по конкретни случаи. Значи вече сме на път! Ние сме учебна организация и отделяме голямо внимание на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Методологията Plus2, железопътната книжка и курсът следва да бъдат допълнително защитени. За това създадохме консултантска фирма. Те извършват процес и оценка на въздействието и дават съвети относно по-нататъшното изпълнение, гарантиране и преносимост. Крайната ни цел е да увеличим майсторството на нашите служители с помощта на Plus2, да разширим вътрешната култура на обучение и по този начин да оптимизираме удоволствието от работата. Накратко, да засилим устойчивата пригодност за заетост на нашите служители! (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsų fondas siūlo vaikų priežiūros plius, Dikkertje Dap, Roterdame daugiau nei 60 metų. Mūsų misija yra tai, kad vaikai šeimose, kur krovumas ir apkrova nėra subalansuoti, gali vystytis optimaliai. Norime, kad kiekvienas vaikas ir kiekviena šeima judėtų. 2016 m. pradėjome kurti savo metodiką, Plus2. Pastebėjome, kad visi „atskiri“ mūsų pedagoginės politikos elementai nebuvo pakankamai tarpusavyje susiję. Be to, mūsų tikslinės grupės problemos padidina vaikus. Darbuotojams trūko nuoseklumo ir tinkamų priemonių, kad galėtų dirbti su grupių įvairove. Su Plus2, mūsų ilgametę patirtį įtvirtina metodinis požiūris, kuris buvo išverstas į praktinę takelio bukletą. Tai padeda spręsti didelę vaikų, kultūrų ir problemų įvairovę. Metodologija buvo įgyvendinta mokant, ją papildant periodinėmis diskusijomis apie atvejus. Taigi mes jau pakeliui! Esame mokymosi organizacija ir daug dėmesio skiriame tvarioms darbuotojų įsidarbinimo galimybėms. Reikėtų dar labiau apsaugoti metodiką Plus2, geležinkelio brošiūrą ir kursą. Tam mes įsteigėme konsultacinę įmonę. Jos atlieka procesą ir poveikio vertinimą bei konsultuoja tolesnio įgyvendinimo, patikinimo ir perkeliamumo klausimais. Mūsų pagrindinis tikslas yra padidinti mūsų darbuotojų meistriškumą Plus2 pagalba, išplėsti vidinę mokymosi kultūrą ir taip optimizuoti darbo malonumą. Trumpai tariant, stiprinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes! (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsų fondas siūlo vaikų priežiūros plius, Dikkertje Dap, Roterdame daugiau nei 60 metų. Mūsų misija yra tai, kad vaikai šeimose, kur krovumas ir apkrova nėra subalansuoti, gali vystytis optimaliai. Norime, kad kiekvienas vaikas ir kiekviena šeima judėtų. 2016 m. pradėjome kurti savo metodiką, Plus2. Pastebėjome, kad visi „atskiri“ mūsų pedagoginės politikos elementai nebuvo pakankamai tarpusavyje susiję. Be to, mūsų tikslinės grupės problemos padidina vaikus. Darbuotojams trūko nuoseklumo ir tinkamų priemonių, kad galėtų dirbti su grupių įvairove. Su Plus2, mūsų ilgametę patirtį įtvirtina metodinis požiūris, kuris buvo išverstas į praktinę takelio bukletą. Tai padeda spręsti didelę vaikų, kultūrų ir problemų įvairovę. Metodologija buvo įgyvendinta mokant, ją papildant periodinėmis diskusijomis apie atvejus. Taigi mes jau pakeliui! Esame mokymosi organizacija ir daug dėmesio skiriame tvarioms darbuotojų įsidarbinimo galimybėms. Reikėtų dar labiau apsaugoti metodiką Plus2, geležinkelio brošiūrą ir kursą. Tam mes įsteigėme konsultacinę įmonę. Jos atlieka procesą ir poveikio vertinimą bei konsultuoja tolesnio įgyvendinimo, patikinimo ir perkeliamumo klausimais. Mūsų pagrindinis tikslas yra padidinti mūsų darbuotojų meistriškumą Plus2 pagalba, išplėsti vidinę mokymosi kultūrą ir taip optimizuoti darbo malonumą. Trumpai tariant, stiprinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes! (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsų fondas siūlo vaikų priežiūros plius, Dikkertje Dap, Roterdame daugiau nei 60 metų. Mūsų misija yra tai, kad vaikai šeimose, kur krovumas ir apkrova nėra subalansuoti, gali vystytis optimaliai. Norime, kad kiekvienas vaikas ir kiekviena šeima judėtų. 2016 m. pradėjome kurti savo metodiką, Plus2. Pastebėjome, kad visi „atskiri“ mūsų pedagoginės politikos elementai nebuvo pakankamai tarpusavyje susiję. Be to, mūsų tikslinės grupės problemos padidina vaikus. Darbuotojams trūko nuoseklumo ir tinkamų priemonių, kad galėtų dirbti su grupių įvairove. Su Plus2, mūsų ilgametę patirtį įtvirtina metodinis požiūris, kuris buvo išverstas į praktinę takelio bukletą. Tai padeda spręsti didelę vaikų, kultūrų ir problemų įvairovę. Metodologija buvo įgyvendinta mokant, ją papildant periodinėmis diskusijomis apie atvejus. Taigi mes jau pakeliui! Esame mokymosi organizacija ir daug dėmesio skiriame tvarioms darbuotojų įsidarbinimo galimybėms. Reikėtų dar labiau apsaugoti metodiką Plus2, geležinkelio brošiūrą ir kursą. Tam mes įsteigėme konsultacinę įmonę. Jos atlieka procesą ir poveikio vertinimą bei konsultuoja tolesnio įgyvendinimo, patikinimo ir perkeliamumo klausimais. Mūsų pagrindinis tikslas yra padidinti mūsų darbuotojų meistriškumą Plus2 pagalba, išplėsti vidinę mokymosi kultūrą ir taip optimizuoti darbo malonumą. Trumpai tariant, stiprinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes! (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naša zaklada nudi skrb o djeci Plus, Dikkertje Dap, u Rotterdamu više od 60 godina. Naša misija je da se djeca, unutar obitelji u kojima nosivost i opterećenje nisu u ravnoteži, mogu optimalno razvijati. Želimo da svako dijete, kao i svaka obitelj, pokrenu razvoj. U 2016. godini počeli smo razvijati vlastitu metodologiju, Plus2. Primijetili smo da svi „odvojeni” elementi naše pedagoške politike nisu dovoljno međusobno povezani. Osim toga, problemi naše ciljne skupine povećavaju djecu. Zaposlenicima nije bilo dovoljno dosljednosti i odgovarajućih alata za rad s raznolikošću unutar skupina. Uz Plus2, naše dugogodišnje iskustvo usidreno je u metodičkom pristupu koji je preveden u praktičnu knjižicu za praćenje. Pomaže u suočavanju s velikom raznolikošću djece, kultura i pitanja. Metodologija je primijenjena u nastavi, dopunjena periodičnim raspravama o slučajevima. Dakle, već smo krenuli! Mi smo organizacija za učenje i posvećujemo veliku pozornost održivoj zapošljivosti naših zaposlenika. Metodologija Plus2, željeznička knjižica i tečaj trebaju biti dodatno osigurani. Za to smo osnovali konzultantsku tvrtku. Provode postupak i procjenu učinka te savjetuju o daljnjoj provedbi, jamstvu i prenosivosti. Naš krajnji cilj je povećanje obrtništva naših zaposlenika uz pomoć Plus2, kako bi se proširila interna kultura učenja i time optimizirao radni užitak. Ukratko, kako bismo ojačali održivu zapošljivost naših zaposlenika! (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša zaklada nudi skrb o djeci Plus, Dikkertje Dap, u Rotterdamu više od 60 godina. Naša misija je da se djeca, unutar obitelji u kojima nosivost i opterećenje nisu u ravnoteži, mogu optimalno razvijati. Želimo da svako dijete, kao i svaka obitelj, pokrenu razvoj. U 2016. godini počeli smo razvijati vlastitu metodologiju, Plus2. Primijetili smo da svi „odvojeni” elementi naše pedagoške politike nisu dovoljno međusobno povezani. Osim toga, problemi naše ciljne skupine povećavaju djecu. Zaposlenicima nije bilo dovoljno dosljednosti i odgovarajućih alata za rad s raznolikošću unutar skupina. Uz Plus2, naše dugogodišnje iskustvo usidreno je u metodičkom pristupu koji je preveden u praktičnu knjižicu za praćenje. Pomaže u suočavanju s velikom raznolikošću djece, kultura i pitanja. Metodologija je primijenjena u nastavi, dopunjena periodičnim raspravama o slučajevima. Dakle, već smo krenuli! Mi smo organizacija za učenje i posvećujemo veliku pozornost održivoj zapošljivosti naših zaposlenika. Metodologija Plus2, željeznička knjižica i tečaj trebaju biti dodatno osigurani. Za to smo osnovali konzultantsku tvrtku. Provode postupak i procjenu učinka te savjetuju o daljnjoj provedbi, jamstvu i prenosivosti. Naš krajnji cilj je povećanje obrtništva naših zaposlenika uz pomoć Plus2, kako bi se proširila interna kultura učenja i time optimizirao radni užitak. Ukratko, kako bismo ojačali održivu zapošljivost naših zaposlenika! (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša zaklada nudi skrb o djeci Plus, Dikkertje Dap, u Rotterdamu više od 60 godina. Naša misija je da se djeca, unutar obitelji u kojima nosivost i opterećenje nisu u ravnoteži, mogu optimalno razvijati. Želimo da svako dijete, kao i svaka obitelj, pokrenu razvoj. U 2016. godini počeli smo razvijati vlastitu metodologiju, Plus2. Primijetili smo da svi „odvojeni” elementi naše pedagoške politike nisu dovoljno međusobno povezani. Osim toga, problemi naše ciljne skupine povećavaju djecu. Zaposlenicima nije bilo dovoljno dosljednosti i odgovarajućih alata za rad s raznolikošću unutar skupina. Uz Plus2, naše dugogodišnje iskustvo usidreno je u metodičkom pristupu koji je preveden u praktičnu knjižicu za praćenje. Pomaže u suočavanju s velikom raznolikošću djece, kultura i pitanja. Metodologija je primijenjena u nastavi, dopunjena periodičnim raspravama o slučajevima. Dakle, već smo krenuli! Mi smo organizacija za učenje i posvećujemo veliku pozornost održivoj zapošljivosti naših zaposlenika. Metodologija Plus2, željeznička knjižica i tečaj trebaju biti dodatno osigurani. Za to smo osnovali konzultantsku tvrtku. Provode postupak i procjenu učinka te savjetuju o daljnjoj provedbi, jamstvu i prenosivosti. Naš krajnji cilj je povećanje obrtništva naših zaposlenika uz pomoć Plus2, kako bi se proširila interna kultura učenja i time optimizirao radni užitak. Ukratko, kako bismo ojačali održivu zapošljivost naših zaposlenika! (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vår stiftelse har erbjudit barnomsorg Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam i över 60 år. Vårt uppdrag är att barn, inom familjer där bärförmågan och lasten inte är i balans, kan utvecklas optimalt. Vi vill att varje barn, liksom varje familj, ska få utvecklingen att röra sig. Under 2016 började vi utveckla vår egen metodik, Plus2. Vi noterade att alla ”separata” inslag i vår pedagogiska politik inte var tillräckligt sammankopplade med varandra. Dessutom ökar problemen med vår målgrupp barn. Medarbetarna saknade samstämmighet och de rätta verktygen för att arbeta med mångfalden inom grupperna. Med Plus2 är vår mångåriga erfarenhet förankrad i ett metodiskt förhållningssätt som har översatts till ett praktiskt spår häfte. Det bidrar till att hantera den stora mångfalden av barn, kulturer och frågor. Metoden har implementerats genom undervisning, kompletterad med periodiska falldiskussioner. Så vi är redan på väg! Vi är en lärandeorganisation och ägnar stor uppmärksamhet åt våra anställdas hållbara anställbarhet. Metoden Plus2, järnvägshäftet och kursen bör säkras ytterligare. För detta har vi startat en konsultfirma. De genomför en process och konsekvensbedömning och ger råd om ytterligare genomförande, tillförlitlighet och portabilitet. Vårt yttersta mål är att öka hantverket hos våra medarbetare med hjälp av Plus2, för att bredda den interna inlärningskulturen och därigenom optimera arbetsglädje. Kort sagt, för att stärka våra anställdas hållbara anställbarhet! (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vår stiftelse har erbjudit barnomsorg Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam i över 60 år. Vårt uppdrag är att barn, inom familjer där bärförmågan och lasten inte är i balans, kan utvecklas optimalt. Vi vill att varje barn, liksom varje familj, ska få utvecklingen att röra sig. Under 2016 började vi utveckla vår egen metodik, Plus2. Vi noterade att alla ”separata” inslag i vår pedagogiska politik inte var tillräckligt sammankopplade med varandra. Dessutom ökar problemen med vår målgrupp barn. Medarbetarna saknade samstämmighet och de rätta verktygen för att arbeta med mångfalden inom grupperna. Med Plus2 är vår mångåriga erfarenhet förankrad i ett metodiskt förhållningssätt som har översatts till ett praktiskt spår häfte. Det bidrar till att hantera den stora mångfalden av barn, kulturer och frågor. Metoden har implementerats genom undervisning, kompletterad med periodiska falldiskussioner. Så vi är redan på väg! Vi är en lärandeorganisation och ägnar stor uppmärksamhet åt våra anställdas hållbara anställbarhet. Metoden Plus2, järnvägshäftet och kursen bör säkras ytterligare. För detta har vi startat en konsultfirma. De genomför en process och konsekvensbedömning och ger råd om ytterligare genomförande, tillförlitlighet och portabilitet. Vårt yttersta mål är att öka hantverket hos våra medarbetare med hjälp av Plus2, för att bredda den interna inlärningskulturen och därigenom optimera arbetsglädje. Kort sagt, för att stärka våra anställdas hållbara anställbarhet! (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vår stiftelse har erbjudit barnomsorg Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam i över 60 år. Vårt uppdrag är att barn, inom familjer där bärförmågan och lasten inte är i balans, kan utvecklas optimalt. Vi vill att varje barn, liksom varje familj, ska få utvecklingen att röra sig. Under 2016 började vi utveckla vår egen metodik, Plus2. Vi noterade att alla ”separata” inslag i vår pedagogiska politik inte var tillräckligt sammankopplade med varandra. Dessutom ökar problemen med vår målgrupp barn. Medarbetarna saknade samstämmighet och de rätta verktygen för att arbeta med mångfalden inom grupperna. Med Plus2 är vår mångåriga erfarenhet förankrad i ett metodiskt förhållningssätt som har översatts till ett praktiskt spår häfte. Det bidrar till att hantera den stora mångfalden av barn, kulturer och frågor. Metoden har implementerats genom undervisning, kompletterad med periodiska falldiskussioner. Så vi är redan på väg! Vi är en lärandeorganisation och ägnar stor uppmärksamhet åt våra anställdas hållbara anställbarhet. Metoden Plus2, järnvägshäftet och kursen bör säkras ytterligare. För detta har vi startat en konsultfirma. De genomför en process och konsekvensbedömning och ger råd om ytterligare genomförande, tillförlitlighet och portabilitet. Vårt yttersta mål är att öka hantverket hos våra medarbetare med hjälp av Plus2, för att bredda den interna inlärningskulturen och därigenom optimera arbetsglädje. Kort sagt, för att stärka våra anställdas hållbara anställbarhet! (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fundația noastră oferă servicii de îngrijire a copiilor Plus, Dikkertje Dap, în Rotterdam de peste 60 de ani. Misiunea noastră este ca copiii, în cadrul familiilor în care capacitatea de transport și sarcina nu sunt în echilibru, să se poată dezvolta în mod optim. Vrem ca fiecare copil, precum și fiecare familie, pentru a obține dezvoltarea în mișcare. În 2016 am început să ne dezvoltăm propria metodologie, Plus2. Am observat că toate elementele „separate” ale politicii noastre pedagogice nu erau suficient de conectate între ele. În plus, problemele grupului nostru țintă măresc copiii. Angajații nu au avut coerența și instrumentele adecvate pentru a lucra cu diversitatea din cadrul grupurilor. Cu Plus2, anii noștri de experiență sunt ancorați într-o abordare metodică care a fost tradusă într-o broșură practică. Aceasta contribuie la abordarea marii diversități a copiilor, culturilor și problemelor. Metodologia a fost implementată prin predare, completată de discuții periodice de caz. Deci suntem deja pe drum! Suntem o organizație de învățare și acordăm multă atenție capacității de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Metodologia Plus2, broșura feroviară și cursul ar trebui să fie asigurate în continuare. Pentru aceasta am înființat o firmă de consultanță. Acestea efectuează un proces și o evaluare a impactului și oferă consiliere cu privire la punerea în aplicare, asigurarea și portabilitatea în continuare. Scopul nostru final este de a spori măiestria angajaților noștri cu ajutorul Plus2, de a extinde cultura de învățare internă și, astfel, de a optimiza plăcerea de lucru. Pe scurt, pentru a consolida capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri! (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fundația noastră oferă servicii de îngrijire a copiilor Plus, Dikkertje Dap, în Rotterdam de peste 60 de ani. Misiunea noastră este ca copiii, în cadrul familiilor în care capacitatea de transport și sarcina nu sunt în echilibru, să se poată dezvolta în mod optim. Vrem ca fiecare copil, precum și fiecare familie, pentru a obține dezvoltarea în mișcare. În 2016 am început să ne dezvoltăm propria metodologie, Plus2. Am observat că toate elementele „separate” ale politicii noastre pedagogice nu erau suficient de conectate între ele. În plus, problemele grupului nostru țintă măresc copiii. Angajații nu au avut coerența și instrumentele adecvate pentru a lucra cu diversitatea din cadrul grupurilor. Cu Plus2, anii noștri de experiență sunt ancorați într-o abordare metodică care a fost tradusă într-o broșură practică. Aceasta contribuie la abordarea marii diversități a copiilor, culturilor și problemelor. Metodologia a fost implementată prin predare, completată de discuții periodice de caz. Deci suntem deja pe drum! Suntem o organizație de învățare și acordăm multă atenție capacității de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Metodologia Plus2, broșura feroviară și cursul ar trebui să fie asigurate în continuare. Pentru aceasta am înființat o firmă de consultanță. Acestea efectuează un proces și o evaluare a impactului și oferă consiliere cu privire la punerea în aplicare, asigurarea și portabilitatea în continuare. Scopul nostru final este de a spori măiestria angajaților noștri cu ajutorul Plus2, de a extinde cultura de învățare internă și, astfel, de a optimiza plăcerea de lucru. Pe scurt, pentru a consolida capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri! (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fundația noastră oferă servicii de îngrijire a copiilor Plus, Dikkertje Dap, în Rotterdam de peste 60 de ani. Misiunea noastră este ca copiii, în cadrul familiilor în care capacitatea de transport și sarcina nu sunt în echilibru, să se poată dezvolta în mod optim. Vrem ca fiecare copil, precum și fiecare familie, pentru a obține dezvoltarea în mișcare. În 2016 am început să ne dezvoltăm propria metodologie, Plus2. Am observat că toate elementele „separate” ale politicii noastre pedagogice nu erau suficient de conectate între ele. În plus, problemele grupului nostru țintă măresc copiii. Angajații nu au avut coerența și instrumentele adecvate pentru a lucra cu diversitatea din cadrul grupurilor. Cu Plus2, anii noștri de experiență sunt ancorați într-o abordare metodică care a fost tradusă într-o broșură practică. Aceasta contribuie la abordarea marii diversități a copiilor, culturilor și problemelor. Metodologia a fost implementată prin predare, completată de discuții periodice de caz. Deci suntem deja pe drum! Suntem o organizație de învățare și acordăm multă atenție capacității de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Metodologia Plus2, broșura feroviară și cursul ar trebui să fie asigurate în continuare. Pentru aceasta am înființat o firmă de consultanță. Acestea efectuează un proces și o evaluare a impactului și oferă consiliere cu privire la punerea în aplicare, asigurarea și portabilitatea în continuare. Scopul nostru final este de a spori măiestria angajaților noștri cu ajutorul Plus2, de a extinde cultura de învățare internă și, astfel, de a optimiza plăcerea de lucru. Pe scurt, pentru a consolida capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri! (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naša fundacija ponuja otroško varstvo Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdamu že več kot 60 let. Naše poslanstvo je, da se lahko otroci v družinah, kjer nosilnost in obremenitev nista v ravnovesju, optimalno razvijejo. Želimo, da vsak otrok, kot tudi vsaka družina, doseže razvoj. V letu 2016 smo začeli razvijati lastno metodologijo, Plus2. Opazili smo, da vsi „ločeni“ elementi naše pedagoške politike niso dovolj povezani. Poleg tega težave naše ciljne skupine povečujejo otroke. Zaposleni niso imeli dovolj koherentnosti in ustreznih orodij za delo z raznolikostjo znotraj skupin. Z Plus2 so naše dolgoletne izkušnje zasidrane v metodičnem pristopu, ki je bil preveden v praktično knjižico. Pomaga pri soočanju z veliko raznolikostjo otrok, kultur in vprašanj. Metodologija se izvaja s poučevanjem, dopolnjenim z rednimi razpravami o primerih. Torej smo že na poti! Smo učna organizacija in posvečamo veliko pozornosti trajnostni zaposljivosti naših zaposlenih. Dodatno je treba zavarovati metodologijo Plus2, železniško knjižico in tečaj. Za to smo ustanovili svetovalno podjetje. Izvajajo postopek in oceno učinka ter svetujejo o nadaljnjem izvajanju, zanesljivosti in prenosljivosti. Naš končni cilj je povečati izdelavo naših zaposlenih s pomočjo Plus2, razširiti notranjo učno kulturo in s tem optimizirati delovni užitek. Skratka, okrepiti trajnostno zaposljivost naših zaposlenih! (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša fundacija ponuja otroško varstvo Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdamu že več kot 60 let. Naše poslanstvo je, da se lahko otroci v družinah, kjer nosilnost in obremenitev nista v ravnovesju, optimalno razvijejo. Želimo, da vsak otrok, kot tudi vsaka družina, doseže razvoj. V letu 2016 smo začeli razvijati lastno metodologijo, Plus2. Opazili smo, da vsi „ločeni“ elementi naše pedagoške politike niso dovolj povezani. Poleg tega težave naše ciljne skupine povečujejo otroke. Zaposleni niso imeli dovolj koherentnosti in ustreznih orodij za delo z raznolikostjo znotraj skupin. Z Plus2 so naše dolgoletne izkušnje zasidrane v metodičnem pristopu, ki je bil preveden v praktično knjižico. Pomaga pri soočanju z veliko raznolikostjo otrok, kultur in vprašanj. Metodologija se izvaja s poučevanjem, dopolnjenim z rednimi razpravami o primerih. Torej smo že na poti! Smo učna organizacija in posvečamo veliko pozornosti trajnostni zaposljivosti naših zaposlenih. Dodatno je treba zavarovati metodologijo Plus2, železniško knjižico in tečaj. Za to smo ustanovili svetovalno podjetje. Izvajajo postopek in oceno učinka ter svetujejo o nadaljnjem izvajanju, zanesljivosti in prenosljivosti. Naš končni cilj je povečati izdelavo naših zaposlenih s pomočjo Plus2, razširiti notranjo učno kulturo in s tem optimizirati delovni užitek. Skratka, okrepiti trajnostno zaposljivost naših zaposlenih! (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša fundacija ponuja otroško varstvo Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdamu že več kot 60 let. Naše poslanstvo je, da se lahko otroci v družinah, kjer nosilnost in obremenitev nista v ravnovesju, optimalno razvijejo. Želimo, da vsak otrok, kot tudi vsaka družina, doseže razvoj. V letu 2016 smo začeli razvijati lastno metodologijo, Plus2. Opazili smo, da vsi „ločeni“ elementi naše pedagoške politike niso dovolj povezani. Poleg tega težave naše ciljne skupine povečujejo otroke. Zaposleni niso imeli dovolj koherentnosti in ustreznih orodij za delo z raznolikostjo znotraj skupin. Z Plus2 so naše dolgoletne izkušnje zasidrane v metodičnem pristopu, ki je bil preveden v praktično knjižico. Pomaga pri soočanju z veliko raznolikostjo otrok, kultur in vprašanj. Metodologija se izvaja s poučevanjem, dopolnjenim z rednimi razpravami o primerih. Torej smo že na poti! Smo učna organizacija in posvečamo veliko pozornosti trajnostni zaposljivosti naših zaposlenih. Dodatno je treba zavarovati metodologijo Plus2, železniško knjižico in tečaj. Za to smo ustanovili svetovalno podjetje. Izvajajo postopek in oceno učinka ter svetujejo o nadaljnjem izvajanju, zanesljivosti in prenosljivosti. Naš končni cilj je povečati izdelavo naših zaposlenih s pomočjo Plus2, razširiti notranjo učno kulturo in s tem optimizirati delovni užitek. Skratka, okrepiti trajnostno zaposljivost naših zaposlenih! (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nasza fundacja oferuje opiekę nad dziećmi Plus, Dikkertje Dap, w Rotterdamie od ponad 60 lat. Naszą misją jest to, że dzieci w rodzinach, w których nośność i obciążenie nie są w równowadze, mogą optymalnie się rozwijać. Chcemy, aby każde dziecko, jak i każda rodzina, poruszyły rozwój. W 2016 roku zaczęliśmy rozwijać własną metodologię Plus2. Zauważyliśmy, że wszystkie „oddzielne” elementy naszej polityki pedagogicznej nie były wystarczająco ze sobą powiązane. Ponadto problemy naszej grupy docelowej powiększają dzieci. Pracownikom brakowało spójności i odpowiednich narzędzi do pracy z różnorodnością w obrębie grup. Z Plus2 nasze wieloletnie doświadczenie jest zakotwiczone w metodycznym podejściu, które przełożyło się na praktyczną broszurę. Pomaga radzić sobie z dużą różnorodnością dzieci, kultur i zagadnień. Metodyka ta została wdrożona poprzez nauczanie, uzupełniona okresowymi dyskusjami na temat przypadku. Więc jesteśmy już w drodze! Jesteśmy organizacją edukacyjną i zwracamy dużą uwagę na trwałe szanse naszych pracowników na zatrudnienie. Należy dodatkowo zabezpieczyć metodologię Plus2, broszurę kolejową i kurs. W tym celu założyliśmy firmę konsultingową. Przeprowadzają one proces i ocenę skutków oraz doradzają w zakresie dalszego wdrażania, pewności i możliwości przenoszenia. Naszym ostatecznym celem jest zwiększenie rzemiosła naszych pracowników z pomocą Plus2, aby poszerzyć wewnętrzną kulturę uczenia się, a tym samym zoptymalizować przyjemność z pracy. Krótko mówiąc, aby zwiększyć trwałe szanse na zatrudnienie naszych pracowników! (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasza fundacja oferuje opiekę nad dziećmi Plus, Dikkertje Dap, w Rotterdamie od ponad 60 lat. Naszą misją jest to, że dzieci w rodzinach, w których nośność i obciążenie nie są w równowadze, mogą optymalnie się rozwijać. Chcemy, aby każde dziecko, jak i każda rodzina, poruszyły rozwój. W 2016 roku zaczęliśmy rozwijać własną metodologię Plus2. Zauważyliśmy, że wszystkie „oddzielne” elementy naszej polityki pedagogicznej nie były wystarczająco ze sobą powiązane. Ponadto problemy naszej grupy docelowej powiększają dzieci. Pracownikom brakowało spójności i odpowiednich narzędzi do pracy z różnorodnością w obrębie grup. Z Plus2 nasze wieloletnie doświadczenie jest zakotwiczone w metodycznym podejściu, które przełożyło się na praktyczną broszurę. Pomaga radzić sobie z dużą różnorodnością dzieci, kultur i zagadnień. Metodyka ta została wdrożona poprzez nauczanie, uzupełniona okresowymi dyskusjami na temat przypadku. Więc jesteśmy już w drodze! Jesteśmy organizacją edukacyjną i zwracamy dużą uwagę na trwałe szanse naszych pracowników na zatrudnienie. Należy dodatkowo zabezpieczyć metodologię Plus2, broszurę kolejową i kurs. W tym celu założyliśmy firmę konsultingową. Przeprowadzają one proces i ocenę skutków oraz doradzają w zakresie dalszego wdrażania, pewności i możliwości przenoszenia. Naszym ostatecznym celem jest zwiększenie rzemiosła naszych pracowników z pomocą Plus2, aby poszerzyć wewnętrzną kulturę uczenia się, a tym samym zoptymalizować przyjemność z pracy. Krótko mówiąc, aby zwiększyć trwałe szanse na zatrudnienie naszych pracowników! (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasza fundacja oferuje opiekę nad dziećmi Plus, Dikkertje Dap, w Rotterdamie od ponad 60 lat. Naszą misją jest to, że dzieci w rodzinach, w których nośność i obciążenie nie są w równowadze, mogą optymalnie się rozwijać. Chcemy, aby każde dziecko, jak i każda rodzina, poruszyły rozwój. W 2016 roku zaczęliśmy rozwijać własną metodologię Plus2. Zauważyliśmy, że wszystkie „oddzielne” elementy naszej polityki pedagogicznej nie były wystarczająco ze sobą powiązane. Ponadto problemy naszej grupy docelowej powiększają dzieci. Pracownikom brakowało spójności i odpowiednich narzędzi do pracy z różnorodnością w obrębie grup. Z Plus2 nasze wieloletnie doświadczenie jest zakotwiczone w metodycznym podejściu, które przełożyło się na praktyczną broszurę. Pomaga radzić sobie z dużą różnorodnością dzieci, kultur i zagadnień. Metodyka ta została wdrożona poprzez nauczanie, uzupełniona okresowymi dyskusjami na temat przypadku. Więc jesteśmy już w drodze! Jesteśmy organizacją edukacyjną i zwracamy dużą uwagę na trwałe szanse naszych pracowników na zatrudnienie. Należy dodatkowo zabezpieczyć metodologię Plus2, broszurę kolejową i kurs. W tym celu założyliśmy firmę konsultingową. Przeprowadzają one proces i ocenę skutków oraz doradzają w zakresie dalszego wdrażania, pewności i możliwości przenoszenia. Naszym ostatecznym celem jest zwiększenie rzemiosła naszych pracowników z pomocą Plus2, aby poszerzyć wewnętrzną kulturę uczenia się, a tym samym zoptymalizować przyjemność z pracy. Krótko mówiąc, aby zwiększyć trwałe szanse na zatrudnienie naszych pracowników! (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3034CS | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3034CS / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°55'53.26"N, 4°29'16.98"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°55'53.26"N, 4°29'16.98"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Groot-Rijnmond / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:50, 8 October 2024
Project Q3998402 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van Veldhuizen Foundation |
Project Q3998402 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2019
0 references
24 July 2021
0 references
Van Veldhuizen Stichting
0 references
51°55'53.26"N, 4°29'16.98"E
0 references
3034CS
0 references
Onze stichting biedt al ruim 60 jaar kinderopvang Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam. Onze missie is dat kinderen, binnen gezinnen waarbij de draagkracht en draaglast niet in balans zijn, zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij willen bij ieder kind, én ieder gezin, de ontwikkeling in beweging krijgen. In 2016 zijn wij gestart met het ontwikkelen van onze eigen methodiek, Plus2. Wij merkten dat alle 'aparte' onderdelen uit ons pedagogisch beleid onvoldoende op elkaar aansloten. Bovendien verzwaarde de problematiek bij onze doelgroep kinderen. Medewerkers misten de samenhang en de juiste tools om met de diversiteit binnen de groepen te kunnen werken. Met Plus2 is onze jarenlange ervaring verankerd in een methodische aanpak die is vertaald in een praktisch spoorboekje. Het helpt om met de grote diversiteit aan kinderen, culturen en problematieken om te gaan. De methodiek is geïmplementeerd via aan leergang, aangevuld met periodieke casus besprekingen. We zijn dus al goed op weg! Wij zijn een lerende organisatie en hebben veel aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. De methodiek Plus2, het spoorboekje en de leergang moeten verder geborgd worden. Hiervoor zetten wij een adviesbureau in. Zij voeren een proces- en effectenevaluatie uit en geven advies voor verdere implementatie, borging en overdraagbaarheid. Ons uiteindelijke doel is om met behulp van Plus2 het vakmanschap van onze medewerkers te vergroten, de interne leercultuur te verbreden en daarmee het werkplezier te optimaliseren. Kortom, de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te versterken! (Dutch)
0 references
Our foundation has been offering childcare Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam for over 60 years. Our mission is that children, within families where the carrying capacity and load are not in balance, can develop optimally. We want every child, as well as every family, to get the development moving. In 2016 we started developing our own methodology, Plus2. We noticed that all ‘separate’ elements of our pedagogical policy were not sufficiently connected with each other. In addition, the problems of our target group heighten children. Employees lacked the coherence and the right tools to work with the diversity within the groups. With Plus2, our years of experience are anchored in a methodical approach that has been translated into a practical track booklet. It helps to deal with the great diversity of children, cultures and issues. The methodology has been implemented through teaching, supplemented by periodic case discussions. So we're already on our way! We are a learning organisation and pay a lot of attention to the sustainable employability of our employees. The methodology Plus2, the railway booklet and the course should be further secured. For this we set up a consultancy firm. They carry out a process and impact assessment and advise on further implementation, assurance and portability. Our ultimate goal is to increase the craftsmanship of our employees with the help of Plus2, to broaden the internal learning culture and thereby optimise the work pleasure. In short, to strengthen the sustainable employability of our employees! (English)
26 January 2022
0.1597819036900837
0 references
Notre fondation propose des services de garde d’enfants Plus, Dikkertje Dap, à Rotterdam depuis plus de 60 ans. Notre mission est que les enfants, au sein des familles où la capacité de charge et la charge ne sont pas en équilibre, puissent se développer de manière optimale. Nous voulons que chaque enfant, ainsi que chaque famille, fasse bouger le développement. En 2016, nous avons commencé à développer notre propre méthodologie, Plus2. Nous avons constaté que tous les éléments «séparés» de notre politique pédagogique n’étaient pas suffisamment liés les uns aux autres. En outre, les problèmes de notre groupe cible augmentent les enfants. Les employés manquaient de cohérence et d’outils adéquats pour travailler avec la diversité au sein des groupes. Avec Plus2, nos années d’expérience sont ancrées dans une approche méthodique qui s’est traduite par un livret pratique. Il aide à faire face à la grande diversité des enfants, des cultures et des questions. La méthodologie a été mise en œuvre par l’enseignement, complété par des discussions périodiques de cas. Alors on est déjà en route! Nous sommes une organisation apprenante et nous accordons beaucoup d’attention à l’employabilité durable de nos employés. La méthodologie Plus2, le livret ferroviaire et le cours devraient être encore sécurisés. Pour cela, nous avons créé une société de conseil. Ils effectuent un processus et une analyse d’impact et conseillent sur la poursuite de la mise en œuvre, de l’assurance et de la portabilité. Notre objectif ultime est d’accroître l’artisanat de nos collaborateurs avec l’aide de Plus2, d’élargir la culture d’apprentissage interne et d’optimiser ainsi le plaisir de travail. Bref, pour renforcer l’employabilité durable de nos employés! (French)
26 January 2022
0 references
Unsere Stiftung bietet seit über 60 Jahren Kinderbetreuung Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam an. Unsere Mission ist, dass sich Kinder in Familien, in denen die Tragkraft und Last nicht im Gleichgewicht stehen, optimal entwickeln können. Wir wollen, dass jedes Kind, wie auch jede Familie, die Entwicklung in Bewegung bringt. 2016 haben wir mit der Entwicklung unserer eigenen Methodik Plus2 begonnen. Wir stellten fest, dass alle „getrennten“ Elemente unserer pädagogischen Politik nicht ausreichend miteinander verbunden waren. Darüber hinaus erhöhen die Probleme unserer Zielgruppe Kinder. Den Mitarbeitern fehlte die Kohärenz und die richtigen Instrumente, um mit der Vielfalt innerhalb der Gruppen zusammenzuarbeiten. Mit Plus2 sind unsere jahrelange Erfahrung in einem methodischen Ansatz verankert, der in ein praktisches Track Booklet übersetzt wurde. Sie trägt dazu bei, die große Vielfalt von Kindern, Kulturen und Themen zu bewältigen. Die Methodik wurde durch Lehre umgesetzt, ergänzt durch regelmäßige Falldiskussionen. Also sind wir schon auf dem Weg! Wir sind eine Lernorganisation und achten viel auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Die Methodik Plus2, das Eisenbahnheft und der Kurs sollten weiter gesichert werden. Dafür haben wir ein Beratungsunternehmen gegründet. Sie führen eine Prozess- und Folgenabschätzung durch und beraten bei der weiteren Umsetzung, Zuverlässigkeit und Übertragbarkeit. Unser oberstes Ziel ist es, die Handwerkskunst unserer Mitarbeiter mit Hilfe von Plus2 zu erhöhen, die interne Lernkultur zu erweitern und so das Arbeitsvergnügen zu optimieren. Kurz gesagt, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu stärken! (German)
26 January 2022
0 references
La nostra fondazione offre assistenza all'infanzia Plus, Dikkertje Dap, a Rotterdam da oltre 60 anni. La nostra missione è che i bambini, all'interno delle famiglie in cui la capacità di trasporto e il carico non sono in equilibrio, possano svilupparsi in modo ottimale. Vogliamo che ogni bambino, così come ogni famiglia, faccia muovere lo sviluppo. Nel 2016 abbiamo iniziato a sviluppare la nostra metodologia, Plus2. Abbiamo notato che tutti gli elementi "separati" della nostra politica pedagogica non erano sufficientemente collegati tra loro. Inoltre, i problemi del nostro gruppo target aumentano i bambini. I dipendenti non avevano la coerenza e gli strumenti giusti per lavorare con la diversità all'interno dei gruppi. Con Plus2, i nostri anni di esperienza sono ancorati in un approccio metodico che è stato tradotto in un pratico opuscolo tracciato. Aiuta ad affrontare la grande diversità dei bambini, delle culture e delle questioni. La metodologia è stata implementata attraverso l'insegnamento, integrata da discussioni periodiche di casi. Quindi stiamo già arrivando! Siamo un'organizzazione di apprendimento e prestiamo molta attenzione all'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. La metodologia Plus2, l'opuscolo ferroviario e il corso dovrebbero essere ulteriormente garantiti. Per questo abbiamo creato una società di consulenza. Effettuano un processo e una valutazione d'impatto e forniscono consulenza sull'ulteriore attuazione, garanzia e portabilità. Il nostro obiettivo finale è quello di aumentare l'artigianalità dei nostri dipendenti con l'aiuto di Plus2, per ampliare la cultura dell'apprendimento interno e quindi ottimizzare il piacere di lavoro. Insomma, per rafforzare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti! (Italian)
27 January 2022
0 references
Nuestra fundación ha estado ofreciendo cuidado de niños Plus, Dikkertje Dap, en Rotterdam durante más de 60 años. Nuestra misión es que los niños, dentro de las familias donde la capacidad de carga y la carga no están en equilibrio, puedan desarrollarse de manera óptima. Queremos que todos los niños, así como todas las familias, hagan que el desarrollo se mueva. En 2016 comenzamos a desarrollar nuestra propia metodología, Plus2. Notamos que todos los elementos «separados» de nuestra política pedagógica no estaban suficientemente conectados entre sí. Además, los problemas de nuestro grupo objetivo aumentan a los niños. Los empleados carecían de la coherencia y de las herramientas adecuadas para trabajar con la diversidad dentro de los grupos. Con Plus2, nuestros años de experiencia están anclados en un enfoque metódico que se ha traducido en un práctico folleto de pista. Ayuda a hacer frente a la gran diversidad de los niños, las culturas y las cuestiones. La metodología se ha implementado a través de la enseñanza, complementada con discusiones periódicas de casos. ¡Así que ya estamos en camino! Somos una organización de aprendizaje y prestamos mucha atención a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La metodología Plus2, el folleto ferroviario y el curso deben garantizarse aún más. Para ello creamos una consultora. Llevan a cabo un proceso y una evaluación de impacto y asesoran sobre la aplicación, la garantía y la portabilidad. Nuestro objetivo final es aumentar la artesanía de nuestros empleados con la ayuda de Plus2, ampliar la cultura del aprendizaje interno y optimizar así el placer laboral. En resumen, para fortalecer la empleabilidad sostenible de nuestros empleados! (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το ίδρυμά μας προσφέρει παιδική φροντίδα Plus, Dikkertje Dap, στο Ρότερνταμ για πάνω από 60 χρόνια. Η αποστολή μας είναι ότι τα παιδιά, μέσα σε οικογένειες όπου η φέρουσα ικανότητα και το φορτίο δεν είναι σε ισορροπία, μπορούν να αναπτυχθούν με βέλτιστο τρόπο. Θέλουμε κάθε παιδί, καθώς και κάθε οικογένεια, να προχωρήσει η ανάπτυξη. Το 2016 ξεκινήσαμε να αναπτύσσουμε τη δική μας μεθοδολογία, Plus2. Παρατηρήσαμε ότι όλα τα «χωριστά» στοιχεία της παιδαγωγικής πολιτικής μας δεν συνδέονταν επαρκώς μεταξύ τους. Επιπλέον, τα προβλήματα της ομάδας-στόχου μας αυξάνουν τα παιδιά. Οι εργαζόμενοι δεν είχαν τη συνοχή και τα κατάλληλα εργαλεία για να συνεργαστούν με την πολυμορφία εντός των ομάδων. Με το Plus2, τα χρόνια εμπειρίας μας είναι βασισμένα σε μια μεθοδική προσέγγιση που έχει μεταφραστεί σε ένα πρακτικό βιβλιάριο κομματιών. Συμβάλλει στην αντιμετώπιση της μεγάλης ποικιλομορφίας των παιδιών, των πολιτισμών και των θεμάτων. Η μεθοδολογία εφαρμόστηκε μέσω της διδασκαλίας, η οποία συμπληρώνεται από περιοδικές συζητήσεις για υποθέσεις. Έτσι είμαστε ήδη στο δρόμο μας! Είμαστε ένας οργανισμός μάθησης και δίνουμε μεγάλη προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Η μεθοδολογία Plus2, το βιβλιάριο σιδηροδρόμων και η πορεία θα πρέπει να ασφαλιστούν περαιτέρω. Γι’ αυτό δημιουργήσαμε μια εταιρεία συμβούλων. Διενεργούν διαδικασία και εκτίμηση επιπτώσεων και παρέχουν συμβουλές σχετικά με την περαιτέρω εφαρμογή, διασφάλιση και φορητότητα. Απώτερος στόχος μας είναι να αυξήσουμε τη χειροτεχνία των εργαζομένων μας με τη βοήθεια του Plus2, να διευρύνουμε την εσωτερική κουλτούρα μάθησης και έτσι να βελτιστοποιήσουμε την εργασιακή ευχαρίστηση. Εν ολίγοις, να ενισχύσουμε τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας! (Greek)
21 August 2022
0 references
Vores fond har tilbudt børnepasning Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam i over 60 år. Vores mission er, at børn i familier, hvor bæreevnen og lasten ikke er i balance, kan udvikle sig optimalt. Vi ønsker, at alle børn, såvel som alle familier, skal få udviklingen i gang. I 2016 begyndte vi at udvikle vores egen metode, Plus2. Vi bemærkede, at alle "særskilte" elementer i vores pædagogiske politik ikke var tilstrækkeligt forbundet med hinanden. Hertil kommer, at problemerne i vores målgruppe øger børnene. Medarbejderne manglede sammenhæng og de rette værktøjer til at arbejde med mangfoldigheden i grupperne. Med Plus2 er vores mangeårige erfaring forankret i en metodisk tilgang, der er blevet oversat til et praktisk track hæfte. Det hjælper med at håndtere den store mangfoldighed af børn, kulturer og spørgsmål. Metodologien er blevet gennemført gennem undervisning, suppleret med regelmæssige sagsdrøftelser. Så vi er allerede på vej! Vi er en læringsorganisation og lægger stor vægt på vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Metoden Plus2, jernbanehæftet og kurset bør sikres yderligere. Til dette har vi oprettet et konsulentfirma. De gennemfører en proces og konsekvensanalyse og rådgiver om yderligere gennemførelse, sikkerhed og portabilitet. Vores ultimative mål er at øge vores medarbejderes håndværk ved hjælp af Plus2 for at udvide den interne læringskultur og dermed optimere arbejdsglæden. Kort sagt, for at styrke vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed! (Danish)
21 August 2022
0 references
Säätiömme on tarjonnut lastenhoitopalveluja Plus, Dikkertje Dap, Rotterdamissa yli 60 vuotta. Tehtävämme on, että lapset perheissä, joissa kantokyky ja kuorma eivät ole tasapainossa, voivat kehittyä optimaalisesti. Haluamme, että jokainen lapsi ja perhe saavat kehityksen liikkeelle. Vuonna 2016 aloimme kehittää omia menetelmiämme, Plus2. Huomasimme, että kaikki pedagogisen politiikkamme ”erilliset” osatekijät eivät ole kytköksissä toisiinsa riittävästi. Lisäksi kohderyhmämme ongelmat kärjistävät lapsia. Työntekijöillä ei ollut johdonmukaisuutta eikä oikeita välineitä työskennellä ryhmien monimuotoisuuden kanssa. Plus2:n avulla vuosien kokemuksemme on ankkuroitu menetelmälliseen lähestymistapaan, joka on käännetty käytännön ratavihkoksi. Se auttaa käsittelemään lasten, kulttuurien ja asioiden suurta moninaisuutta. Menetelmä on toteutettu opettamalla, ja sitä on täydennetty säännöllisillä tapauskeskusteluilla. Joten olemme jo matkalla! Olemme oppimisorganisaatio ja kiinnitämme paljon huomiota työntekijöidemme kestävään työllistettävyyteen. Menetelmä Plus2, rautatievihko ja kurssi olisi edelleen turvattava. Tätä varten perustimme konsulttiyrityksen. Ne toteuttavat prosessin ja vaikutustenarvioinnin ja antavat neuvoja täytäntöönpanon, varmuuden ja siirrettävyyden osalta. Perimmäisenä tavoitteenamme on lisätä työntekijöidemme käsityötaitoa Plus2:n avulla, laajentaa sisäistä oppimiskulttuuria ja siten optimoida työn nautinto. Lyhyesti sanottuna tavoitteenamme on vahvistaa työntekijöidemme kestävää työllistyvyyttä! (Finnish)
21 August 2022
0 references
Pedament tagħna ilu joffri kura tat-tfal Plus, Dikkertje Dap, f’Rotterdam għal aktar minn 60 sena. Il-missjoni tagħna hija li t-tfal, fi ħdan familji fejn il-kapaċità tal-ġarr u t-tagħbija mhumiex f’bilanċ, jistgħu jiżviluppaw bl-aħjar mod. Irridu li kull tifel u tifla, kif ukoll kull familja, jiksbu l-iżvilupp li jiċċaqlaq. Fl-2016 bdejna niżviluppaw il-metodoloġija tagħna stess, Plus2. Aħna osservajna li l-elementi ‘separati’ kollha tal-politika pedagoġika tagħna ma kinux konnessi biżżejjed ma’ xulxin. Barra minn hekk, il-problemi tal-grupp fil-mira tagħna jżidu t-tfal. L-impjegati ma kellhomx il-koerenza u l-għodod it-tajba biex jaħdmu bid-diversità fi ħdan il-gruppi. Bil Plus2, snin tagħna ta ‘esperjenza huma ankrati f’approċċ metodiku li ġie tradott fi ktejjeb track prattiku. Dan jgħin biex tiġi indirizzata d-diversità kbira tat-tfal, il-kulturi u l-kwistjonijiet. Il-metodoloġija ġiet implimentata permezz tat-tagħlim, issupplimentat b’diskussjonijiet perjodiċi tal-każijiet. Allura aħna qed diġà fit-triq tagħna! Aħna organizzazzjoni tat-tagħlim u nagħtu ħafna attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. Il-metodoloġija Plus2, il-ktejjeb ferrovjarju u l-kors għandhom jiġu żgurati aktar. Għal dan waqqafna ditta ta ‘konsulenza. Huma jwettqu proċess u valutazzjoni tal-impatt u jagħtu pariri dwar aktar implimentazzjoni, assigurazzjoni u portabilità. Għan aħħari tagħna huwa li tiżdied l-sengħa ta ‘impjegati tagħna bl-għajnuna ta’ Plus2, biex iwessgħu l-kultura ta ‘tagħlim intern u b’hekk jottimizzaw il-pjaċir xogħol. Fil-qosor, biex tissaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna! (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mūsu fonds vairāk nekā 60 gadus piedāvā bērnu aprūpi Plus, Dikkertje Dap, Roterdamā. Mūsu misija ir tāda, ka bērni ģimenēs, kur kravnesība un slodze nav līdzsvarā, var optimāli attīstīties. Mēs vēlamies, lai katrs bērns, kā arī katra ģimene kustētos. 2016. gadā mēs sākām izstrādāt savu metodiku Plus2. Mēs pamanījām, ka visi mūsu pedagoģiskās politikas “atsevišķie” elementi nebija pietiekami savstarpēji saistīti. Turklāt mūsu mērķa grupas problēmas paaugstina bērnus. Darbiniekiem trūka saskaņotības un pareizo instrumentu, lai strādātu ar grupu daudzveidību. Ar Plus2 mūsu gadu pieredze ir balstīta uz metodisku pieeju, kas ir pārvērsta praktiskā trases bukletā. Tā palīdz risināt bērnu, kultūru un jautājumu lielo daudzveidību. Metodika ir īstenota, izmantojot mācīšanu, ko papildina periodiskas gadījumu diskusijas. Tātad mēs jau esam ceļā! Mēs esam mācību organizācija un pievēršam lielu uzmanību mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai. Būtu jāturpina nodrošināt metodiku Plus2, dzelzceļa bukletu un kursu. Šim nolūkam mēs izveidojām konsultāciju firmu. Tās veic procesu un ietekmes novērtējumu un konsultē par turpmāko īstenošanu, nodrošināšanu un pārnesamību. Mūsu galvenais mērķis ir palielināt mūsu darbinieku meistarību ar Plus2 palīdzību, paplašināt iekšējo mācību kultūru un tādējādi optimizēt darba baudu. Īsi sakot, lai stiprinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību! (Latvian)
21 August 2022
0 references
Naša nadácia ponúka starostlivosť o deti Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdame už viac ako 60 rokov. Naším poslaním je, aby sa deti v rodinách, kde nosnosť a zaťaženie nie sú v rovnováhe, mohli optimálne rozvíjať. Chceme, aby sa rozvoj pohyboval každé dieťa, ako aj každá rodina. V roku 2016 sme začali vyvíjať vlastnú metodiku Plus2. Všimli sme si, že všetky „samostatné“ prvky našej pedagogickej politiky nie sú navzájom dostatočne prepojené. Okrem toho problémy našej cieľovej skupiny zvyšujú deti. Zamestnancom chýbala súdržnosť a správne nástroje na prácu s rozmanitosťou v rámci skupín. S Plus2, naše dlhoročné skúsenosti sú zakotvené v metodickom prístupe, ktorý bol prevedený do praktickej skladby. Pomáha riešiť veľkú rozmanitosť detí, kultúr a otázok. Táto metodika bola implementovaná prostredníctvom vyučovania, doplneného pravidelnými diskusiami o prípadoch. Takže sme už na ceste! Sme vzdelávacia organizácia a venujeme veľkú pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Metodika Plus2, železničná brožúra a kurz by mali byť ďalej zabezpečené. Na tento účel sme založili poradenskú firmu. Vykonávajú proces a posúdenie vplyvu a poskytujú poradenstvo v oblasti ďalšieho vykonávania, uistenia a prenosnosti. Naším konečným cieľom je zvýšiť remeslo našich zamestnancov pomocou Plus2, rozšíriť internú kultúru učenia a tým optimalizovať potešenie z práce. Stručne povedané, posilniť udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov! (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá ár mbunús ag tairiscint cúram leanaí Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam le breis agus 60 bliain. Is é ár misean gur féidir le leanaí, laistigh de theaghlaigh i gcás nach bhfuil an cumas iompair agus an t-ualach i gcothromaíocht, a fhorbairt barrmhaith. Ba mhaith linn gach leanbh, chomh maith le gach teaghlach, a fháil ar an fhorbairt ag gluaiseacht. In 2016, thosaíomar ar ár modheolaíocht féin a fhorbairt, Plus2. Thugamar faoi deara nach raibh baint leordhóthanach ag gach gné ‘ar leithligh’ dár mbeartas oideolaíoch lena chéile. Ina theannta sin, tá fadhbanna ár spriocghrúpa leanaí níos airde. Ní raibh an comhleanúnachas ná na huirlisí cearta ag fostaithe chun oibriú leis an éagsúlacht laistigh de na grúpaí. Le Plus2, tá ár mblianta taithí ar ancaire i gcur chuige modheolaíoch a aistríodh go leabhrán rian praiticiúil. Cabhraíonn sé le déileáil leis an éagsúlacht mhór leanaí, cultúr agus saincheisteanna. Cuireadh an mhodheolaíocht i bhfeidhm tríd an teagasc, agus rinneadh plé tréimhsiúil ar chásanna leis. Mar sin, táimid cheana féin ar ár mbealach! Is eagraíocht foghlama muid agus tugann sé aird mhór ar infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Ba cheart an mhodheolaíocht Plus2, an leabhrán iarnróid agus an cúrsa a dhaingniú tuilleadh. Chuige sin, chuireamar gnólacht comhairleoireachta ar bun. Déanann siad próiseas agus measúnú tionchair agus tugann siad comhairle maidir le cur chun feidhme, dearbhú agus iniomparthacht bhreise. Is é an sprioc deiridh atá againn ceardaíocht ár bhfostaithe a mhéadú le cabhair ó Plus2, chun an cultúr foghlama inmheánach a leathnú agus dá bhrí sin an pléisiúir oibre a bharrfheabhsú. I mbeagán focal, infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a neartú! (Irish)
21 August 2022
0 references
Naše nadace nabízí péči o děti Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdamu již více než 60 let. Naším posláním je, aby se děti v rodinách, kde nosnost a zatížení nejsou v rovnováze, mohly optimálně rozvíjet. Chceme, aby každé dítě, stejně jako každá rodina, dostaly vývoj do pohybu. V roce 2016 jsme začali vyvíjet vlastní metodiku Plus2. Všimli jsme si, že všechny „samostatné“ prvky naší pedagogické politiky nejsou mezi sebou dostatečně propojeny. Navíc problémy naší cílové skupiny zvyšují děti. Zaměstnancům chyběla soudržnost a správné nástroje pro práci s rozmanitostí v rámci skupin. S Plus2 jsou naše dlouholeté zkušenosti zakotveny v metodickém přístupu, který byl přeložen do praktické brožury. Pomáhá řešit velkou rozmanitost dětí, kultur a problémů. Metodika byla implementována prostřednictvím výuky, doplněná pravidelnými diskusemi o jednotlivých případech. Takže už jsme na cestě! Jsme vzdělávací organizace a věnujeme velkou pozornost udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Metodika Plus2, železniční brožura a kurz by měly být dále zajištěny. Za tímto účelem jsme založili poradenskou firmu. Provádějí proces a posouzení dopadů a poskytují poradenství ohledně dalšího provádění, jistoty a přenositelnosti. Naším konečným cílem je zvýšit řemeslné zpracování našich zaměstnanců pomocí Plus2, rozšířit vnitřní kulturu učení a tím optimalizovat pracovní potěšení. Stručně řečeno, posílit udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců! (Czech)
21 August 2022
0 references
A nossa fundação oferece cuidados infantis Plus, Dikkertje Dap, em Roterdão, há mais de 60 anos. A nossa missão é que as crianças, dentro de famílias onde a capacidade de carga e carga não estão em equilíbrio, possam desenvolver-se de forma otimizada. Queremos que todas as crianças, assim como todas as famílias, façam o desenvolvimento avançar. Em 2016 começámos a desenvolver a nossa própria metodologia, Plus2. Constatámos que todos os elementos «separados» da nossa política pedagógica não estavam suficientemente ligados entre si. Além disso, os problemas do nosso grupo-alvo aumentam as crianças. Os funcionários não tinham a coerência e as ferramentas certas para trabalhar com a diversidade dentro dos grupos. Com a Plus2, nossos anos de experiência estão ancorados em uma abordagem metódica que foi traduzida em um guia prático. Ajuda a lidar com a grande diversidade de crianças, culturas e questões. A metodologia tem sido implementada através do ensino, complementada por discussões periódicas de casos. Então, já estamos a caminho! Somos uma organização de aprendizagem e prestamos muita atenção à empregabilidade sustentável dos nossos funcionários. A metodologia Plus2, a brochura ferroviária e o curso devem ser mais protegidos. Para isso, criamos uma empresa de consultoria. Realizam um processo e uma avaliação de impacto e prestam aconselhamento sobre a futura aplicação, garantia e portabilidade. O nosso objetivo final é aumentar o artesanato dos nossos funcionários com a ajuda da Plus2, para alargar a cultura de aprendizagem interna e, assim, otimizar o prazer de trabalho. Em suma, reforçar a empregabilidade sustentável dos nossos colaboradores! (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Meie sihtasutus on pakkunud hooldust Plus, Dikkertje Dap, Rotterdamis üle 60 aasta. Meie ülesanne on, et lapsed saaksid optimaalselt areneda peredes, kus kandevõime ja koormus ei ole tasakaalus. Me tahame, et iga laps, samuti iga pere, saaks arengu liikuma. 2016. aastal alustasime oma metoodika väljatöötamist, Plus2. Kontrollikoda täheldas, et kõik meie pedagoogilise poliitika „eraldi“ elemendid ei olnud omavahel piisavalt seotud. Lisaks suurendavad meie sihtrühma probleemid lapsi. Töötajatel puudus sidusus ja õiged vahendid, et töötada rühmade mitmekesisusega. Plus2-ga on meie aastatepikkused kogemused seotud metoodilise lähenemisega, mis on tõlgitud praktiliseks palabrošüüriks. See aitab toime tulla laste, kultuuride ja teemade suure mitmekesisusega. Metoodikat on rakendatud õpetamise kaudu, mida täiendavad korrapärased arutelud juhtumite üle. Nii et me oleme juba teel! Oleme õppeorganisatsioon ja pöörame palju tähelepanu meie töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Metoodika Plus2, raudtee brošüür ja kursus tuleks veelgi kindlustada. Selleks lõime konsultatsioonifirma. Nad viivad läbi protsessi ja mõju hindamise ning annavad nõu edasise rakendamise, kindluse ja ülekantavuse kohta. Meie lõppeesmärk on suurendada töötajate meisterlikkust Plus2 abiga, laiendada sisemist õppekultuuri ja seeläbi optimeerida töörõõmu. Lühidalt, tugevdada meie töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet! (Estonian)
21 August 2022
0 references
Alapítványunk több mint 60 éve kínál gyermekgondozási pluszt, Dikkertje Dap Rotterdamban. Küldetésünk, hogy a gyermekek optimálisan fejlődhessenek olyan családokon belül, ahol a teherbírás és a teher nem egyensúlyban van. Azt akarjuk, hogy minden gyermek, csakúgy, mint minden család, mozogjon a fejlődésben. 2016-ban elkezdtük saját módszertanunk, Plus2 kifejlesztését. Megállapítottuk, hogy pedagógiai politikánk minden „külön” eleme nem kapcsolódik kellőképpen egymáshoz. Emellett a célcsoportunk problémái fokozták a gyermekeket. A munkavállalók nem rendelkeztek a csoportokon belüli sokféleséggel való együttműködéshez szükséges koherenciával és megfelelő eszközökkel. A Plus2 segítségével több éves tapasztalatunk egy módszertani megközelítésben gyökerezik, amelyet gyakorlati brosúrává alakítottunk át. Segít kezelni a gyermekek, kultúrák és kérdések sokféleségét. A módszertant oktatással hajtották végre, amelyet rendszeres esetmegbeszélések egészítenek ki. Szóval már úton vagyunk! Mi egy tanulási szervezet vagyunk, és nagy figyelmet fordítunk a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára. A Plus2 módszertant, a vasúti füzetet és a tanfolyamot tovább kell biztosítani. Ezért létrehoztunk egy tanácsadó céget. Elvégzik a folyamatot és a hatásvizsgálatot, valamint tanácsot adnak a további végrehajtással, bizonyossággal és hordozhatósággal kapcsolatban. Végső célunk, hogy a Plus2 segítségével bővítsük munkatársaink kézművességét, szélesítsük a belső tanulási kultúrát, és ezáltal optimalizáljuk a munka élvezetét. Röviden, hogy megerősítsük munkatársaink fenntartható foglalkoztathatóságát! (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Нашата фондация предлага детски заведения Плюс, Dikkertje Dap, в Ротердам повече от 60 години. Нашата мисия е, че децата, в рамките на семейства, където капацитетът и натоварването не са в равновесие, могат да се развиват оптимално. Искаме всяко дете, както и всяко семейство, да раздвижи развитието. През 2016 г. започнахме да разработваме собствена методология, Plus2. Забелязахме, че всички „отделни“ елементи на нашата педагогическа политика не са достатъчно свързани помежду си. Освен това проблемите на нашата целева група увеличават децата. Работниците и служителите не разполагаха със съгласуваност и подходящи инструменти, за да работят с многообразието в рамките на групите. С Plus2 нашият дългогодишен опит се основава на методически подход, който е преведен в практическа брошура. Тя помага за справяне с голямото разнообразие от деца, култури и проблеми. Методологията се прилага чрез преподаване, допълнена от периодични дискусии по конкретни случаи. Значи вече сме на път! Ние сме учебна организация и отделяме голямо внимание на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Методологията Plus2, железопътната книжка и курсът следва да бъдат допълнително защитени. За това създадохме консултантска фирма. Те извършват процес и оценка на въздействието и дават съвети относно по-нататъшното изпълнение, гарантиране и преносимост. Крайната ни цел е да увеличим майсторството на нашите служители с помощта на Plus2, да разширим вътрешната култура на обучение и по този начин да оптимизираме удоволствието от работата. Накратко, да засилим устойчивата пригодност за заетост на нашите служители! (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Mūsų fondas siūlo vaikų priežiūros plius, Dikkertje Dap, Roterdame daugiau nei 60 metų. Mūsų misija yra tai, kad vaikai šeimose, kur krovumas ir apkrova nėra subalansuoti, gali vystytis optimaliai. Norime, kad kiekvienas vaikas ir kiekviena šeima judėtų. 2016 m. pradėjome kurti savo metodiką, Plus2. Pastebėjome, kad visi „atskiri“ mūsų pedagoginės politikos elementai nebuvo pakankamai tarpusavyje susiję. Be to, mūsų tikslinės grupės problemos padidina vaikus. Darbuotojams trūko nuoseklumo ir tinkamų priemonių, kad galėtų dirbti su grupių įvairove. Su Plus2, mūsų ilgametę patirtį įtvirtina metodinis požiūris, kuris buvo išverstas į praktinę takelio bukletą. Tai padeda spręsti didelę vaikų, kultūrų ir problemų įvairovę. Metodologija buvo įgyvendinta mokant, ją papildant periodinėmis diskusijomis apie atvejus. Taigi mes jau pakeliui! Esame mokymosi organizacija ir daug dėmesio skiriame tvarioms darbuotojų įsidarbinimo galimybėms. Reikėtų dar labiau apsaugoti metodiką Plus2, geležinkelio brošiūrą ir kursą. Tam mes įsteigėme konsultacinę įmonę. Jos atlieka procesą ir poveikio vertinimą bei konsultuoja tolesnio įgyvendinimo, patikinimo ir perkeliamumo klausimais. Mūsų pagrindinis tikslas yra padidinti mūsų darbuotojų meistriškumą Plus2 pagalba, išplėsti vidinę mokymosi kultūrą ir taip optimizuoti darbo malonumą. Trumpai tariant, stiprinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes! (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Naša zaklada nudi skrb o djeci Plus, Dikkertje Dap, u Rotterdamu više od 60 godina. Naša misija je da se djeca, unutar obitelji u kojima nosivost i opterećenje nisu u ravnoteži, mogu optimalno razvijati. Želimo da svako dijete, kao i svaka obitelj, pokrenu razvoj. U 2016. godini počeli smo razvijati vlastitu metodologiju, Plus2. Primijetili smo da svi „odvojeni” elementi naše pedagoške politike nisu dovoljno međusobno povezani. Osim toga, problemi naše ciljne skupine povećavaju djecu. Zaposlenicima nije bilo dovoljno dosljednosti i odgovarajućih alata za rad s raznolikošću unutar skupina. Uz Plus2, naše dugogodišnje iskustvo usidreno je u metodičkom pristupu koji je preveden u praktičnu knjižicu za praćenje. Pomaže u suočavanju s velikom raznolikošću djece, kultura i pitanja. Metodologija je primijenjena u nastavi, dopunjena periodičnim raspravama o slučajevima. Dakle, već smo krenuli! Mi smo organizacija za učenje i posvećujemo veliku pozornost održivoj zapošljivosti naših zaposlenika. Metodologija Plus2, željeznička knjižica i tečaj trebaju biti dodatno osigurani. Za to smo osnovali konzultantsku tvrtku. Provode postupak i procjenu učinka te savjetuju o daljnjoj provedbi, jamstvu i prenosivosti. Naš krajnji cilj je povećanje obrtništva naših zaposlenika uz pomoć Plus2, kako bi se proširila interna kultura učenja i time optimizirao radni užitak. Ukratko, kako bismo ojačali održivu zapošljivost naših zaposlenika! (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vår stiftelse har erbjudit barnomsorg Plus, Dikkertje Dap, i Rotterdam i över 60 år. Vårt uppdrag är att barn, inom familjer där bärförmågan och lasten inte är i balans, kan utvecklas optimalt. Vi vill att varje barn, liksom varje familj, ska få utvecklingen att röra sig. Under 2016 började vi utveckla vår egen metodik, Plus2. Vi noterade att alla ”separata” inslag i vår pedagogiska politik inte var tillräckligt sammankopplade med varandra. Dessutom ökar problemen med vår målgrupp barn. Medarbetarna saknade samstämmighet och de rätta verktygen för att arbeta med mångfalden inom grupperna. Med Plus2 är vår mångåriga erfarenhet förankrad i ett metodiskt förhållningssätt som har översatts till ett praktiskt spår häfte. Det bidrar till att hantera den stora mångfalden av barn, kulturer och frågor. Metoden har implementerats genom undervisning, kompletterad med periodiska falldiskussioner. Så vi är redan på väg! Vi är en lärandeorganisation och ägnar stor uppmärksamhet åt våra anställdas hållbara anställbarhet. Metoden Plus2, järnvägshäftet och kursen bör säkras ytterligare. För detta har vi startat en konsultfirma. De genomför en process och konsekvensbedömning och ger råd om ytterligare genomförande, tillförlitlighet och portabilitet. Vårt yttersta mål är att öka hantverket hos våra medarbetare med hjälp av Plus2, för att bredda den interna inlärningskulturen och därigenom optimera arbetsglädje. Kort sagt, för att stärka våra anställdas hållbara anställbarhet! (Swedish)
21 August 2022
0 references
Fundația noastră oferă servicii de îngrijire a copiilor Plus, Dikkertje Dap, în Rotterdam de peste 60 de ani. Misiunea noastră este ca copiii, în cadrul familiilor în care capacitatea de transport și sarcina nu sunt în echilibru, să se poată dezvolta în mod optim. Vrem ca fiecare copil, precum și fiecare familie, pentru a obține dezvoltarea în mișcare. În 2016 am început să ne dezvoltăm propria metodologie, Plus2. Am observat că toate elementele „separate” ale politicii noastre pedagogice nu erau suficient de conectate între ele. În plus, problemele grupului nostru țintă măresc copiii. Angajații nu au avut coerența și instrumentele adecvate pentru a lucra cu diversitatea din cadrul grupurilor. Cu Plus2, anii noștri de experiență sunt ancorați într-o abordare metodică care a fost tradusă într-o broșură practică. Aceasta contribuie la abordarea marii diversități a copiilor, culturilor și problemelor. Metodologia a fost implementată prin predare, completată de discuții periodice de caz. Deci suntem deja pe drum! Suntem o organizație de învățare și acordăm multă atenție capacității de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Metodologia Plus2, broșura feroviară și cursul ar trebui să fie asigurate în continuare. Pentru aceasta am înființat o firmă de consultanță. Acestea efectuează un proces și o evaluare a impactului și oferă consiliere cu privire la punerea în aplicare, asigurarea și portabilitatea în continuare. Scopul nostru final este de a spori măiestria angajaților noștri cu ajutorul Plus2, de a extinde cultura de învățare internă și, astfel, de a optimiza plăcerea de lucru. Pe scurt, pentru a consolida capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri! (Romanian)
21 August 2022
0 references
Naša fundacija ponuja otroško varstvo Plus, Dikkertje Dap, v Rotterdamu že več kot 60 let. Naše poslanstvo je, da se lahko otroci v družinah, kjer nosilnost in obremenitev nista v ravnovesju, optimalno razvijejo. Želimo, da vsak otrok, kot tudi vsaka družina, doseže razvoj. V letu 2016 smo začeli razvijati lastno metodologijo, Plus2. Opazili smo, da vsi „ločeni“ elementi naše pedagoške politike niso dovolj povezani. Poleg tega težave naše ciljne skupine povečujejo otroke. Zaposleni niso imeli dovolj koherentnosti in ustreznih orodij za delo z raznolikostjo znotraj skupin. Z Plus2 so naše dolgoletne izkušnje zasidrane v metodičnem pristopu, ki je bil preveden v praktično knjižico. Pomaga pri soočanju z veliko raznolikostjo otrok, kultur in vprašanj. Metodologija se izvaja s poučevanjem, dopolnjenim z rednimi razpravami o primerih. Torej smo že na poti! Smo učna organizacija in posvečamo veliko pozornosti trajnostni zaposljivosti naših zaposlenih. Dodatno je treba zavarovati metodologijo Plus2, železniško knjižico in tečaj. Za to smo ustanovili svetovalno podjetje. Izvajajo postopek in oceno učinka ter svetujejo o nadaljnjem izvajanju, zanesljivosti in prenosljivosti. Naš končni cilj je povečati izdelavo naših zaposlenih s pomočjo Plus2, razširiti notranjo učno kulturo in s tem optimizirati delovni užitek. Skratka, okrepiti trajnostno zaposljivost naših zaposlenih! (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Nasza fundacja oferuje opiekę nad dziećmi Plus, Dikkertje Dap, w Rotterdamie od ponad 60 lat. Naszą misją jest to, że dzieci w rodzinach, w których nośność i obciążenie nie są w równowadze, mogą optymalnie się rozwijać. Chcemy, aby każde dziecko, jak i każda rodzina, poruszyły rozwój. W 2016 roku zaczęliśmy rozwijać własną metodologię Plus2. Zauważyliśmy, że wszystkie „oddzielne” elementy naszej polityki pedagogicznej nie były wystarczająco ze sobą powiązane. Ponadto problemy naszej grupy docelowej powiększają dzieci. Pracownikom brakowało spójności i odpowiednich narzędzi do pracy z różnorodnością w obrębie grup. Z Plus2 nasze wieloletnie doświadczenie jest zakotwiczone w metodycznym podejściu, które przełożyło się na praktyczną broszurę. Pomaga radzić sobie z dużą różnorodnością dzieci, kultur i zagadnień. Metodyka ta została wdrożona poprzez nauczanie, uzupełniona okresowymi dyskusjami na temat przypadku. Więc jesteśmy już w drodze! Jesteśmy organizacją edukacyjną i zwracamy dużą uwagę na trwałe szanse naszych pracowników na zatrudnienie. Należy dodatkowo zabezpieczyć metodologię Plus2, broszurę kolejową i kurs. W tym celu założyliśmy firmę konsultingową. Przeprowadzają one proces i ocenę skutków oraz doradzają w zakresie dalszego wdrażania, pewności i możliwości przenoszenia. Naszym ostatecznym celem jest zwiększenie rzemiosła naszych pracowników z pomocą Plus2, aby poszerzyć wewnętrzną kulturę uczenia się, a tym samym zoptymalizować przyjemność z pracy. Krótko mówiąc, aby zwiększyć trwałe szanse na zatrudnienie naszych pracowników! (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201932
0 references