Fasten Beheer BV (Q4010108): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (22 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Beheer BV befestigen | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Sujetar Beheer BV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στερεώστε το Beheer BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fastgør Beheer BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kiinnitä Beheer BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Fasten Beheer BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nostipriniet Beheer BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pripevniť Beheer BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fasten Beheer BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Upevněte Beheer BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fasten Beheer BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kinnitage Beheer BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Rögzítse Beheer BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Закрепете Beheer BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tvirtinimo Beheer BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pričvrstite Beheer BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Fäst Beheer BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Fixați Beheer BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pritrdite Beheer BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zapięcie Beheer BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4010108 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4010108 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4010108 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4010108 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4010108 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4010108 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4010108 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4010108 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4010108 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4010108 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4010108 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4010108 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4010108 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4010108 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4010108 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4010108 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4010108 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4010108 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4010108 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4010108 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4010108 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4010108 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4010108 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 4 April 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 4 April 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Fasten Beheer BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4010107 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: In onze organisatie willen we het personeel duurzamer inzetbaar maken, waardoor we een externe adviseur een adviestraject gaan laten verzorgen gericht op het thema 'het bevorderen van een leercultuur onder werknemers'. Door de adviseur te laten onderzoeken hoe de persoonlijke ontwikkeling van onze werknemers het best vorm te geven is willen we expertise in huis halen om op lange termijn onze werknemers duurzamer inzetbaar te maken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: In our organisation, we want to make the staff more sustainable, so that we have an external consultant providing an advisory program focused on the theme of ‘promoting a learning culture among employees’. By having the consultant examine how best to shape the personal development of our employees, we want to acquire expertise in order to make our employees more sustainable in the long term. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In our organisation, we want to make the staff more sustainable, so that we have an external consultant providing an advisory program focused on the theme of ‘promoting a learning culture among employees’. By having the consultant examine how best to shape the personal development of our employees, we want to acquire expertise in order to make our employees more sustainable in the long term. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Nella nostra organizzazione, vogliamo rendere il personale più sostenibile, in modo che abbiamo un consulente esterno che fornisce un programma di consulenza incentrato sul tema ‘promuovere una cultura dell'apprendimento tra i dipendenti'. Facendo sì che il consulente esamini il modo migliore per plasmare lo sviluppo personale dei nostri dipendenti, vogliamo acquisire competenze per rendere i nostri dipendenti più sostenibili nel lungo periodo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nella nostra organizzazione, vogliamo rendere il personale più sostenibile, in modo che abbiamo un consulente esterno che fornisce un programma di consulenza incentrato sul tema ‘promuovere una cultura dell'apprendimento tra i dipendenti'. Facendo sì che il consulente esamini il modo migliore per plasmare lo sviluppo personale dei nostri dipendenti, vogliamo acquisire competenze per rendere i nostri dipendenti più sostenibili nel lungo periodo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Au sein de notre organisation, nous voulons rendre le personnel plus durable, de sorte qu’un consultant externe offre un programme de consultation axé sur le thème «promouvoir une culture d’apprentissage chez les employés». En demandant au consultant d’examiner la meilleure façon de façonner le développement personnel de nos employés, nous voulons acquérir une expertise afin de rendre nos employés plus durables à long terme. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Au sein de notre organisation, nous voulons rendre le personnel plus durable, de sorte qu’un consultant externe offre un programme de consultation axé sur le thème «promouvoir une culture d’apprentissage chez les employés». En demandant au consultant d’examiner la meilleure façon de façonner le développement personnel de nos employés, nous voulons acquérir une expertise afin de rendre nos employés plus durables à long terme. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1623JB / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Hoorn / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
12,750.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 12,750.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
6,375.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 6,375.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
4 April 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 4 April 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
4 April 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 4 April 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Fasten Beheer BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Fasten Beheer BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4010107 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In onze organisatie willen we het personeel duurzamer inzetbaar maken, waardoor we een externe adviseur een adviestraject gaan laten verzorgen gericht op het thema 'het bevorderen van een leercultuur onder werknemers'. Door de adviseur te laten onderzoeken hoe de persoonlijke ontwikkeling van onze werknemers het best vorm te geven is willen we expertise in huis halen om op lange termijn onze werknemers duurzamer inzetbaar te maken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In onze organisatie willen we het personeel duurzamer inzetbaar maken, waardoor we een externe adviseur een adviestraject gaan laten verzorgen gericht op het thema 'het bevorderen van een leercultuur onder werknemers'. Door de adviseur te laten onderzoeken hoe de persoonlijke ontwikkeling van onze werknemers het best vorm te geven is willen we expertise in huis halen om op lange termijn onze werknemers duurzamer inzetbaar te maken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In our organisation, we want to make the staff more sustainable, so that we have an external consultant providing an advisory program focused on the theme of ‘promoting a learning culture among employees’. By having the consultant examine how best to shape the personal development of our employees, we want to acquire expertise in order to make our employees more sustainable in the long term. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In our organisation, we want to make the staff more sustainable, so that we have an external consultant providing an advisory program focused on the theme of ‘promoting a learning culture among employees’. By having the consultant examine how best to shape the personal development of our employees, we want to acquire expertise in order to make our employees more sustainable in the long term. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In our organisation, we want to make the staff more sustainable, so that we have an external consultant providing an advisory program focused on the theme of ‘promoting a learning culture among employees’. By having the consultant examine how best to shape the personal development of our employees, we want to acquire expertise in order to make our employees more sustainable in the long term. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: In our organisation, we want to make the staff more sustainable, so that we have an external consultant providing an advisory program focused on the theme of ‘promoting a learning culture among employees’. By having the consultant examine how best to shape the personal development of our employees, we want to acquire expertise in order to make our employees more sustainable in the long term. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0234679301281163
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Au sein de notre organisation, nous voulons rendre le personnel plus durable, de sorte qu’un consultant externe offre un programme de consultation axé sur le thème «promouvoir une culture d’apprentissage chez les employés». En demandant au consultant d’examiner la meilleure façon de façonner le développement personnel de nos employés, nous voulons acquérir une expertise afin de rendre nos employés plus durables à long terme. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Au sein de notre organisation, nous voulons rendre le personnel plus durable, de sorte qu’un consultant externe offre un programme de consultation axé sur le thème «promouvoir une culture d’apprentissage chez les employés». En demandant au consultant d’examiner la meilleure façon de façonner le développement personnel de nos employés, nous voulons acquérir une expertise afin de rendre nos employés plus durables à long terme. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Au sein de notre organisation, nous voulons rendre le personnel plus durable, de sorte qu’un consultant externe offre un programme de consultation axé sur le thème «promouvoir une culture d’apprentissage chez les employés». En demandant au consultant d’examiner la meilleure façon de façonner le développement personnel de nos employés, nous voulons acquérir une expertise afin de rendre nos employés plus durables à long terme. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In unserer Organisation wollen wir die Mitarbeiter nachhaltiger gestalten, so dass wir über einen externen Berater verfügen, der ein Beratungsprogramm zum Thema „Förderung einer Lernkultur unter den Mitarbeitern“ anbietet. Indem der Berater untersucht, wie die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter am besten gestaltet werden kann, wollen wir Know-how erwerben, um unsere Mitarbeiter langfristig nachhaltiger zu gestalten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: In unserer Organisation wollen wir die Mitarbeiter nachhaltiger gestalten, so dass wir über einen externen Berater verfügen, der ein Beratungsprogramm zum Thema „Förderung einer Lernkultur unter den Mitarbeitern“ anbietet. Indem der Berater untersucht, wie die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter am besten gestaltet werden kann, wollen wir Know-how erwerben, um unsere Mitarbeiter langfristig nachhaltiger zu gestalten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In unserer Organisation wollen wir die Mitarbeiter nachhaltiger gestalten, so dass wir über einen externen Berater verfügen, der ein Beratungsprogramm zum Thema „Förderung einer Lernkultur unter den Mitarbeitern“ anbietet. Indem der Berater untersucht, wie die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter am besten gestaltet werden kann, wollen wir Know-how erwerben, um unsere Mitarbeiter langfristig nachhaltiger zu gestalten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nella nostra organizzazione, vogliamo rendere il personale più sostenibile, in modo che abbiamo un consulente esterno che fornisce un programma di consulenza incentrato sul tema ‘promuovere una cultura dell'apprendimento tra i dipendenti'. Facendo sì che il consulente esamini il modo migliore per plasmare lo sviluppo personale dei nostri dipendenti, vogliamo acquisire competenze per rendere i nostri dipendenti più sostenibili nel lungo periodo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nella nostra organizzazione, vogliamo rendere il personale più sostenibile, in modo che abbiamo un consulente esterno che fornisce un programma di consulenza incentrato sul tema ‘promuovere una cultura dell'apprendimento tra i dipendenti'. Facendo sì che il consulente esamini il modo migliore per plasmare lo sviluppo personale dei nostri dipendenti, vogliamo acquisire competenze per rendere i nostri dipendenti più sostenibili nel lungo periodo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nella nostra organizzazione, vogliamo rendere il personale più sostenibile, in modo che abbiamo un consulente esterno che fornisce un programma di consulenza incentrato sul tema ‘promuovere una cultura dell'apprendimento tra i dipendenti'. Facendo sì che il consulente esamini il modo migliore per plasmare lo sviluppo personale dei nostri dipendenti, vogliamo acquisire competenze per rendere i nostri dipendenti più sostenibili nel lungo periodo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En nuestra organización, queremos hacer que el personal sea más sostenible, para que tengamos un consultor externo que proporcione un programa de asesoramiento centrado en el tema de «promover una cultura de aprendizaje entre los empleados». Al hacer que el consultor examine la mejor manera de dar forma al desarrollo personal de nuestros empleados, queremos adquirir experiencia para que nuestros empleados sean más sostenibles a largo plazo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En nuestra organización, queremos hacer que el personal sea más sostenible, para que tengamos un consultor externo que proporcione un programa de asesoramiento centrado en el tema de «promover una cultura de aprendizaje entre los empleados». Al hacer que el consultor examine la mejor manera de dar forma al desarrollo personal de nuestros empleados, queremos adquirir experiencia para que nuestros empleados sean más sostenibles a largo plazo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En nuestra organización, queremos hacer que el personal sea más sostenible, para que tengamos un consultor externo que proporcione un programa de asesoramiento centrado en el tema de «promover una cultura de aprendizaje entre los empleados». Al hacer que el consultor examine la mejor manera de dar forma al desarrollo personal de nuestros empleados, queremos adquirir experiencia para que nuestros empleados sean más sostenibles a largo plazo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στην οργάνωσή μας, θέλουμε να κάνουμε το προσωπικό πιο βιώσιμο, έτσι ώστε να έχουμε έναν εξωτερικό σύμβουλο που θα παρέχει ένα συμβουλευτικό πρόγραμμα εστιασμένο στο θέμα της «προώθησης μιας κουλτούρας μάθησης μεταξύ των εργαζομένων». Έχοντας τον σύμβουλο να εξετάσει τον καλύτερο τρόπο διαμόρφωσης της προσωπικής εξέλιξης των εργαζομένων μας, θέλουμε να αποκτήσουμε τεχνογνωσία για να καταστήσουμε τους υπαλλήλους μας πιο βιώσιμους μακροπρόθεσμα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στην οργάνωσή μας, θέλουμε να κάνουμε το προσωπικό πιο βιώσιμο, έτσι ώστε να έχουμε έναν εξωτερικό σύμβουλο που θα παρέχει ένα συμβουλευτικό πρόγραμμα εστιασμένο στο θέμα της «προώθησης μιας κουλτούρας μάθησης μεταξύ των εργαζομένων». Έχοντας τον σύμβουλο να εξετάσει τον καλύτερο τρόπο διαμόρφωσης της προσωπικής εξέλιξης των εργαζομένων μας, θέλουμε να αποκτήσουμε τεχνογνωσία για να καταστήσουμε τους υπαλλήλους μας πιο βιώσιμους μακροπρόθεσμα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στην οργάνωσή μας, θέλουμε να κάνουμε το προσωπικό πιο βιώσιμο, έτσι ώστε να έχουμε έναν εξωτερικό σύμβουλο που θα παρέχει ένα συμβουλευτικό πρόγραμμα εστιασμένο στο θέμα της «προώθησης μιας κουλτούρας μάθησης μεταξύ των εργαζομένων». Έχοντας τον σύμβουλο να εξετάσει τον καλύτερο τρόπο διαμόρφωσης της προσωπικής εξέλιξης των εργαζομένων μας, θέλουμε να αποκτήσουμε τεχνογνωσία για να καταστήσουμε τους υπαλλήλους μας πιο βιώσιμους μακροπρόθεσμα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I vores organisation ønsker vi at gøre medarbejderne mere bæredygtige, så vi har en ekstern konsulent, der leverer et rådgivningsprogram med fokus på temaet "fremme af en læringskultur blandt medarbejderne". Ved at få konsulenten til at undersøge, hvordan vi bedst kan forme vores medarbejderes personlige udvikling, ønsker vi at tilegne os ekspertise for at gøre vores medarbejdere mere bæredygtige på lang sigt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I vores organisation ønsker vi at gøre medarbejderne mere bæredygtige, så vi har en ekstern konsulent, der leverer et rådgivningsprogram med fokus på temaet "fremme af en læringskultur blandt medarbejderne". Ved at få konsulenten til at undersøge, hvordan vi bedst kan forme vores medarbejderes personlige udvikling, ønsker vi at tilegne os ekspertise for at gøre vores medarbejdere mere bæredygtige på lang sigt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I vores organisation ønsker vi at gøre medarbejderne mere bæredygtige, så vi har en ekstern konsulent, der leverer et rådgivningsprogram med fokus på temaet "fremme af en læringskultur blandt medarbejderne". Ved at få konsulenten til at undersøge, hvordan vi bedst kan forme vores medarbejderes personlige udvikling, ønsker vi at tilegne os ekspertise for at gøre vores medarbejdere mere bæredygtige på lang sigt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organisaatiossamme haluamme tehdä henkilöstöstä kestävämpää, jotta meillä on ulkopuolinen konsultti, joka tarjoaa neuvontaohjelman, jossa keskitytään työntekijöiden oppimiskulttuurin edistämiseen. Saamalla konsultin tutkimaan, miten parhaiten muokata työntekijämme henkilökohtaista kehitystä, haluamme hankkia asiantuntemusta, jotta työntekijämme olisivat kestävämpiä pitkällä aikavälillä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisaatiossamme haluamme tehdä henkilöstöstä kestävämpää, jotta meillä on ulkopuolinen konsultti, joka tarjoaa neuvontaohjelman, jossa keskitytään työntekijöiden oppimiskulttuurin edistämiseen. Saamalla konsultin tutkimaan, miten parhaiten muokata työntekijämme henkilökohtaista kehitystä, haluamme hankkia asiantuntemusta, jotta työntekijämme olisivat kestävämpiä pitkällä aikavälillä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisaatiossamme haluamme tehdä henkilöstöstä kestävämpää, jotta meillä on ulkopuolinen konsultti, joka tarjoaa neuvontaohjelman, jossa keskitytään työntekijöiden oppimiskulttuurin edistämiseen. Saamalla konsultin tutkimaan, miten parhaiten muokata työntekijämme henkilökohtaista kehitystä, haluamme hankkia asiantuntemusta, jotta työntekijämme olisivat kestävämpiä pitkällä aikavälillä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fl-organizzazzjoni tagħna, irridu nagħmlu l-persunal aktar sostenibbli, sabiex ikollna konsulent estern li jipprovdi programm konsultattiv iffukat fuq it-tema ta '“promozzjoni ta’ kultura ta ‘tagħlim fost l-impjegati”. Billi l-konsulent jeżamina kif l-aħjar isawru l-iżvilupp personali tal-impjegati tagħna, irridu niksbu għarfien espert sabiex nagħmlu l-impjegati tagħna aktar sostenibbli fit-tul. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fl-organizzazzjoni tagħna, irridu nagħmlu l-persunal aktar sostenibbli, sabiex ikollna konsulent estern li jipprovdi programm konsultattiv iffukat fuq it-tema ta '“promozzjoni ta’ kultura ta ‘tagħlim fost l-impjegati”. Billi l-konsulent jeżamina kif l-aħjar isawru l-iżvilupp personali tal-impjegati tagħna, irridu niksbu għarfien espert sabiex nagħmlu l-impjegati tagħna aktar sostenibbli fit-tul. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fl-organizzazzjoni tagħna, irridu nagħmlu l-persunal aktar sostenibbli, sabiex ikollna konsulent estern li jipprovdi programm konsultattiv iffukat fuq it-tema ta '“promozzjoni ta’ kultura ta ‘tagħlim fost l-impjegati”. Billi l-konsulent jeżamina kif l-aħjar isawru l-iżvilupp personali tal-impjegati tagħna, irridu niksbu għarfien espert sabiex nagħmlu l-impjegati tagħna aktar sostenibbli fit-tul. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsu organizācijā mēs vēlamies padarīt personālu ilgtspējīgāku, lai mums būtu ārējs konsultants, kas nodrošina konsultāciju programmu, kas vērsta uz tēmu “Darba ņēmēju mācīšanās kultūras veicināšana”. Veicot konsultanta izpēti par to, kā vislabāk veidot mūsu darbinieku personīgo attīstību, mēs vēlamies iegūt zināšanas, lai padarītu mūsu darbiniekus ilgtspējīgākus ilgtermiņā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu organizācijā mēs vēlamies padarīt personālu ilgtspējīgāku, lai mums būtu ārējs konsultants, kas nodrošina konsultāciju programmu, kas vērsta uz tēmu “Darba ņēmēju mācīšanās kultūras veicināšana”. Veicot konsultanta izpēti par to, kā vislabāk veidot mūsu darbinieku personīgo attīstību, mēs vēlamies iegūt zināšanas, lai padarītu mūsu darbiniekus ilgtspējīgākus ilgtermiņā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu organizācijā mēs vēlamies padarīt personālu ilgtspējīgāku, lai mums būtu ārējs konsultants, kas nodrošina konsultāciju programmu, kas vērsta uz tēmu “Darba ņēmēju mācīšanās kultūras veicināšana”. Veicot konsultanta izpēti par to, kā vislabāk veidot mūsu darbinieku personīgo attīstību, mēs vēlamies iegūt zināšanas, lai padarītu mūsu darbiniekus ilgtspējīgākus ilgtermiņā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V našej organizácii chceme zvýšiť udržateľnosť zamestnancov, aby sme mali externého konzultanta poskytujúceho poradenský program zameraný na tému „podpora vzdelávacej kultúry medzi zamestnancami“. Tým, že konzultant preskúma, ako najlepšie formovať osobný rozvoj našich zamestnancov, chceme získať odborné znalosti, aby boli naši zamestnanci dlhodobo udržateľnejší. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V našej organizácii chceme zvýšiť udržateľnosť zamestnancov, aby sme mali externého konzultanta poskytujúceho poradenský program zameraný na tému „podpora vzdelávacej kultúry medzi zamestnancami“. Tým, že konzultant preskúma, ako najlepšie formovať osobný rozvoj našich zamestnancov, chceme získať odborné znalosti, aby boli naši zamestnanci dlhodobo udržateľnejší. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V našej organizácii chceme zvýšiť udržateľnosť zamestnancov, aby sme mali externého konzultanta poskytujúceho poradenský program zameraný na tému „podpora vzdelávacej kultúry medzi zamestnancami“. Tým, že konzultant preskúma, ako najlepšie formovať osobný rozvoj našich zamestnancov, chceme získať odborné znalosti, aby boli naši zamestnanci dlhodobo udržateľnejší. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inár n-eagraíocht, ba mhaith linn an fhoireann a dhéanamh níos inbhuanaithe, ionas go mbeidh comhairleoir seachtrach againn a sholáthraíonn clár comhairleach atá dírithe ar an téama ‘cultúr foghlama a chur chun cinn i measc fostaithe’. Tríd an gcomhairleoir a scrúdú conas is fearr forbairt phearsanta ár bhfostaithe a mhúnlú, ba mhaith linn saineolas a fháil chun ár bhfostaithe a dhéanamh níos inbhuanaithe san fhadtéarma. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inár n-eagraíocht, ba mhaith linn an fhoireann a dhéanamh níos inbhuanaithe, ionas go mbeidh comhairleoir seachtrach againn a sholáthraíonn clár comhairleach atá dírithe ar an téama ‘cultúr foghlama a chur chun cinn i measc fostaithe’. Tríd an gcomhairleoir a scrúdú conas is fearr forbairt phearsanta ár bhfostaithe a mhúnlú, ba mhaith linn saineolas a fháil chun ár bhfostaithe a dhéanamh níos inbhuanaithe san fhadtéarma. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inár n-eagraíocht, ba mhaith linn an fhoireann a dhéanamh níos inbhuanaithe, ionas go mbeidh comhairleoir seachtrach againn a sholáthraíonn clár comhairleach atá dírithe ar an téama ‘cultúr foghlama a chur chun cinn i measc fostaithe’. Tríd an gcomhairleoir a scrúdú conas is fearr forbairt phearsanta ár bhfostaithe a mhúnlú, ba mhaith linn saineolas a fháil chun ár bhfostaithe a dhéanamh níos inbhuanaithe san fhadtéarma. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V naší organizaci chceme zvýšit udržitelnost zaměstnanců, abychom měli externího konzultanta poskytujícího poradenský program zaměřený na téma „podpora kultury učení mezi zaměstnanci“. Tím, že konzultant zkoumá, jak nejlépe formovat osobní rozvoj našich zaměstnanců, chceme získat odborné znalosti, aby byli naši zaměstnanci dlouhodobě udržitelnější. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V naší organizaci chceme zvýšit udržitelnost zaměstnanců, abychom měli externího konzultanta poskytujícího poradenský program zaměřený na téma „podpora kultury učení mezi zaměstnanci“. Tím, že konzultant zkoumá, jak nejlépe formovat osobní rozvoj našich zaměstnanců, chceme získat odborné znalosti, aby byli naši zaměstnanci dlouhodobě udržitelnější. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V naší organizaci chceme zvýšit udržitelnost zaměstnanců, abychom měli externího konzultanta poskytujícího poradenský program zaměřený na téma „podpora kultury učení mezi zaměstnanci“. Tím, že konzultant zkoumá, jak nejlépe formovat osobní rozvoj našich zaměstnanců, chceme získat odborné znalosti, aby byli naši zaměstnanci dlouhodobě udržitelnější. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na nossa organização, queremos tornar o pessoal mais sustentável, para que tenhamos um consultor externo que preste um programa de aconselhamento centrado no tema da «promoção de uma cultura de aprendizagem entre os trabalhadores». Ao ter o consultor examinar a melhor forma de moldar o desenvolvimento pessoal de nossos funcionários, queremos adquirir experiência, a fim de tornar nossos funcionários mais sustentáveis a longo prazo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na nossa organização, queremos tornar o pessoal mais sustentável, para que tenhamos um consultor externo que preste um programa de aconselhamento centrado no tema da «promoção de uma cultura de aprendizagem entre os trabalhadores». Ao ter o consultor examinar a melhor forma de moldar o desenvolvimento pessoal de nossos funcionários, queremos adquirir experiência, a fim de tornar nossos funcionários mais sustentáveis a longo prazo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na nossa organização, queremos tornar o pessoal mais sustentável, para que tenhamos um consultor externo que preste um programa de aconselhamento centrado no tema da «promoção de uma cultura de aprendizagem entre os trabalhadores». Ao ter o consultor examinar a melhor forma de moldar o desenvolvimento pessoal de nossos funcionários, queremos adquirir experiência, a fim de tornar nossos funcionários mais sustentáveis a longo prazo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meie organisatsioonis soovime muuta töötajad jätkusuutlikumaks, nii et meil oleks väliskonsultant, kes pakub nõustamisprogrammi, mis keskendub „töötajate õppekultuuri edendamisele“. Võttes konsultandi uurida, kuidas kõige paremini kujundada oma töötajate isiklikku arengut, tahame omandada teadmisi, et muuta meie töötajad jätkusuutlikumaks pikemas perspektiivis. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie organisatsioonis soovime muuta töötajad jätkusuutlikumaks, nii et meil oleks väliskonsultant, kes pakub nõustamisprogrammi, mis keskendub „töötajate õppekultuuri edendamisele“. Võttes konsultandi uurida, kuidas kõige paremini kujundada oma töötajate isiklikku arengut, tahame omandada teadmisi, et muuta meie töötajad jätkusuutlikumaks pikemas perspektiivis. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie organisatsioonis soovime muuta töötajad jätkusuutlikumaks, nii et meil oleks väliskonsultant, kes pakub nõustamisprogrammi, mis keskendub „töötajate õppekultuuri edendamisele“. Võttes konsultandi uurida, kuidas kõige paremini kujundada oma töötajate isiklikku arengut, tahame omandada teadmisi, et muuta meie töötajad jätkusuutlikumaks pikemas perspektiivis. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szervezetünkben azt szeretnénk, hogy a személyzet fenntarthatóbbá váljon, hogy legyen egy külső tanácsadónk, amely a „munkavállalók tanulási kultúrájának előmozdítása” témájára összpontosít. Azzal, hogy a tanácsadó megvizsgálja, hogyan alakíthatjuk legjobban munkatársaink személyes fejlődését, szakértelmünket szeretnénk megszerezni annak érdekében, hogy munkatársaink hosszú távon fenntarthatóbbá váljanak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szervezetünkben azt szeretnénk, hogy a személyzet fenntarthatóbbá váljon, hogy legyen egy külső tanácsadónk, amely a „munkavállalók tanulási kultúrájának előmozdítása” témájára összpontosít. Azzal, hogy a tanácsadó megvizsgálja, hogyan alakíthatjuk legjobban munkatársaink személyes fejlődését, szakértelmünket szeretnénk megszerezni annak érdekében, hogy munkatársaink hosszú távon fenntarthatóbbá váljanak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szervezetünkben azt szeretnénk, hogy a személyzet fenntarthatóbbá váljon, hogy legyen egy külső tanácsadónk, amely a „munkavállalók tanulási kultúrájának előmozdítása” témájára összpontosít. Azzal, hogy a tanácsadó megvizsgálja, hogyan alakíthatjuk legjobban munkatársaink személyes fejlődését, szakértelmünket szeretnénk megszerezni annak érdekében, hogy munkatársaink hosszú távon fenntarthatóbbá váljanak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В нашата организация искаме да направим персонала по-устойчив, така че да имаме външен консултант, предоставящ консултантска програма, фокусирана върху темата „насърчаване на култура на учене сред служителите“. Като консултираме консултанта как най-добре да оформим личностното развитие на нашите служители, ние искаме да придобием експертен опит, за да направим нашите служители по-устойчиви в дългосрочен план. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В нашата организация искаме да направим персонала по-устойчив, така че да имаме външен консултант, предоставящ консултантска програма, фокусирана върху темата „насърчаване на култура на учене сред служителите“. Като консултираме консултанта как най-добре да оформим личностното развитие на нашите служители, ние искаме да придобием експертен опит, за да направим нашите служители по-устойчиви в дългосрочен план. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В нашата организация искаме да направим персонала по-устойчив, така че да имаме външен консултант, предоставящ консултантска програма, фокусирана върху темата „насърчаване на култура на учене сред служителите“. Като консултираме консултанта как най-добре да оформим личностното развитие на нашите служители, ние искаме да придобием експертен опит, за да направим нашите служители по-устойчиви в дългосрочен план. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Savo organizacijoje norime, kad darbuotojai būtų tvaresni, kad turėtume išorės konsultantą, kuris teiktų konsultantą, skirtą „mokymosi kultūros tarp darbuotojų skatinimui“. Turėdami konsultantą ištirti, kaip geriausiai formuoti mūsų darbuotojų asmeninį tobulėjimą, mes norime įgyti patirties, kad mūsų darbuotojai taptų tvaresni ilguoju laikotarpiu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Savo organizacijoje norime, kad darbuotojai būtų tvaresni, kad turėtume išorės konsultantą, kuris teiktų konsultantą, skirtą „mokymosi kultūros tarp darbuotojų skatinimui“. Turėdami konsultantą ištirti, kaip geriausiai formuoti mūsų darbuotojų asmeninį tobulėjimą, mes norime įgyti patirties, kad mūsų darbuotojai taptų tvaresni ilguoju laikotarpiu. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Savo organizacijoje norime, kad darbuotojai būtų tvaresni, kad turėtume išorės konsultantą, kuris teiktų konsultantą, skirtą „mokymosi kultūros tarp darbuotojų skatinimui“. Turėdami konsultantą ištirti, kaip geriausiai formuoti mūsų darbuotojų asmeninį tobulėjimą, mes norime įgyti patirties, kad mūsų darbuotojai taptų tvaresni ilguoju laikotarpiu. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U našoj organizaciji želimo osoblje učiniti održivijim, tako da imamo vanjskog konzultanta koji pruža savjetodavni program usmjeren na temu „promicanje kulture učenja među zaposlenicima”. Nakon što konzultant ispita kako najbolje oblikovati osobni razvoj naših zaposlenika, želimo steći stručnost kako bi naši zaposlenici dugoročno postali održiviji. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U našoj organizaciji želimo osoblje učiniti održivijim, tako da imamo vanjskog konzultanta koji pruža savjetodavni program usmjeren na temu „promicanje kulture učenja među zaposlenicima”. Nakon što konzultant ispita kako najbolje oblikovati osobni razvoj naših zaposlenika, želimo steći stručnost kako bi naši zaposlenici dugoročno postali održiviji. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U našoj organizaciji želimo osoblje učiniti održivijim, tako da imamo vanjskog konzultanta koji pruža savjetodavni program usmjeren na temu „promicanje kulture učenja među zaposlenicima”. Nakon što konzultant ispita kako najbolje oblikovati osobni razvoj naših zaposlenika, želimo steći stručnost kako bi naši zaposlenici dugoročno postali održiviji. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I vår organisation vill vi göra personalen mer hållbar, så att vi har en extern konsult som tillhandahåller ett rådgivningsprogram med fokus på temat ”att främja en lärandekultur bland anställda”. Genom att konsulten undersöker hur vi bäst kan forma våra medarbetares personliga utveckling vill vi skaffa oss kompetens för att göra våra medarbetare mer hållbara på lång sikt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I vår organisation vill vi göra personalen mer hållbar, så att vi har en extern konsult som tillhandahåller ett rådgivningsprogram med fokus på temat ”att främja en lärandekultur bland anställda”. Genom att konsulten undersöker hur vi bäst kan forma våra medarbetares personliga utveckling vill vi skaffa oss kompetens för att göra våra medarbetare mer hållbara på lång sikt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I vår organisation vill vi göra personalen mer hållbar, så att vi har en extern konsult som tillhandahåller ett rådgivningsprogram med fokus på temat ”att främja en lärandekultur bland anställda”. Genom att konsulten undersöker hur vi bäst kan forma våra medarbetares personliga utveckling vill vi skaffa oss kompetens för att göra våra medarbetare mer hållbara på lång sikt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În organizația noastră, dorim să facem personalul mai durabil, astfel încât să avem un consultant extern care să ofere un program de consiliere axat pe tema „promovarea unei culturi a învățării în rândul angajaților”. Prin examinarea de către consultant a celor mai bune modalități de a modela dezvoltarea personală a angajaților noștri, dorim să dobândim expertiză pentru a face angajații noștri mai durabili pe termen lung. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În organizația noastră, dorim să facem personalul mai durabil, astfel încât să avem un consultant extern care să ofere un program de consiliere axat pe tema „promovarea unei culturi a învățării în rândul angajaților”. Prin examinarea de către consultant a celor mai bune modalități de a modela dezvoltarea personală a angajaților noștri, dorim să dobândim expertiză pentru a face angajații noștri mai durabili pe termen lung. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În organizația noastră, dorim să facem personalul mai durabil, astfel încât să avem un consultant extern care să ofere un program de consiliere axat pe tema „promovarea unei culturi a învățării în rândul angajaților”. Prin examinarea de către consultant a celor mai bune modalități de a modela dezvoltarea personală a angajaților noștri, dorim să dobândim expertiză pentru a face angajații noștri mai durabili pe termen lung. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V naši organizaciji želimo narediti osebje bolj trajnostno, tako da bomo imeli zunanjega svetovalca, ki bo nudil svetovalni program, osredotočen na temo „spodbujanje kulture učenja med zaposlenimi“. S tem, ko svetovalec preveri, kako najbolje oblikovati osebni razvoj naših zaposlenih, želimo pridobiti strokovno znanje, da bi naši zaposleni dolgoročno postali bolj trajnostni. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V naši organizaciji želimo narediti osebje bolj trajnostno, tako da bomo imeli zunanjega svetovalca, ki bo nudil svetovalni program, osredotočen na temo „spodbujanje kulture učenja med zaposlenimi“. S tem, ko svetovalec preveri, kako najbolje oblikovati osebni razvoj naših zaposlenih, želimo pridobiti strokovno znanje, da bi naši zaposleni dolgoročno postali bolj trajnostni. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V naši organizaciji želimo narediti osebje bolj trajnostno, tako da bomo imeli zunanjega svetovalca, ki bo nudil svetovalni program, osredotočen na temo „spodbujanje kulture učenja med zaposlenimi“. S tem, ko svetovalec preveri, kako najbolje oblikovati osebni razvoj naših zaposlenih, želimo pridobiti strokovno znanje, da bi naši zaposleni dolgoročno postali bolj trajnostni. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W naszej organizacji chcemy, aby personel był bardziej zrównoważony, dzięki czemu mamy zewnętrznego konsultanta, który zapewnia program doradczy skoncentrowany na „promowaniu kultury uczenia się wśród pracowników”. Konsultanci badają, jak najlepiej kształtować rozwój osobisty naszych pracowników, dlatego chcemy zdobyć wiedzę, aby nasi pracownicy byli bardziej zrównoważoni w dłuższej perspektywie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W naszej organizacji chcemy, aby personel był bardziej zrównoważony, dzięki czemu mamy zewnętrznego konsultanta, który zapewnia program doradczy skoncentrowany na „promowaniu kultury uczenia się wśród pracowników”. Konsultanci badają, jak najlepiej kształtować rozwój osobisty naszych pracowników, dlatego chcemy zdobyć wiedzę, aby nasi pracownicy byli bardziej zrównoważoni w dłuższej perspektywie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W naszej organizacji chcemy, aby personel był bardziej zrównoważony, dzięki czemu mamy zewnętrznego konsultanta, który zapewnia program doradczy skoncentrowany na „promowaniu kultury uczenia się wśród pracowników”. Konsultanci badają, jak najlepiej kształtować rozwój osobisty naszych pracowników, dlatego chcemy zdobyć wiedzę, aby nasi pracownicy byli bardziej zrównoważoni w dłuższej perspektywie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
1623JB | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1623JB / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°38'34.94"N, 5°4'39.68"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°38'34.94"N, 5°4'39.68"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kop van Noord-Holland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:40, 9 October 2024
Project Q4010108 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fasten Beheer BV |
Project Q4010108 in Netherlands |
Statements
6,375.0 Euro
0 references
12,750.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 April 2017
0 references
4 April 2018
0 references
Fasten Beheer BV
0 references
52°38'34.94"N, 5°4'39.68"E
0 references
1623JB
0 references
In onze organisatie willen we het personeel duurzamer inzetbaar maken, waardoor we een externe adviseur een adviestraject gaan laten verzorgen gericht op het thema 'het bevorderen van een leercultuur onder werknemers'. Door de adviseur te laten onderzoeken hoe de persoonlijke ontwikkeling van onze werknemers het best vorm te geven is willen we expertise in huis halen om op lange termijn onze werknemers duurzamer inzetbaar te maken. (Dutch)
0 references
In our organisation, we want to make the staff more sustainable, so that we have an external consultant providing an advisory program focused on the theme of ‘promoting a learning culture among employees’. By having the consultant examine how best to shape the personal development of our employees, we want to acquire expertise in order to make our employees more sustainable in the long term. (English)
26 January 2022
0.0234679301281163
0 references
Au sein de notre organisation, nous voulons rendre le personnel plus durable, de sorte qu’un consultant externe offre un programme de consultation axé sur le thème «promouvoir une culture d’apprentissage chez les employés». En demandant au consultant d’examiner la meilleure façon de façonner le développement personnel de nos employés, nous voulons acquérir une expertise afin de rendre nos employés plus durables à long terme. (French)
26 January 2022
0 references
In unserer Organisation wollen wir die Mitarbeiter nachhaltiger gestalten, so dass wir über einen externen Berater verfügen, der ein Beratungsprogramm zum Thema „Förderung einer Lernkultur unter den Mitarbeitern“ anbietet. Indem der Berater untersucht, wie die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter am besten gestaltet werden kann, wollen wir Know-how erwerben, um unsere Mitarbeiter langfristig nachhaltiger zu gestalten. (German)
26 January 2022
0 references
Nella nostra organizzazione, vogliamo rendere il personale più sostenibile, in modo che abbiamo un consulente esterno che fornisce un programma di consulenza incentrato sul tema ‘promuovere una cultura dell'apprendimento tra i dipendenti'. Facendo sì che il consulente esamini il modo migliore per plasmare lo sviluppo personale dei nostri dipendenti, vogliamo acquisire competenze per rendere i nostri dipendenti più sostenibili nel lungo periodo. (Italian)
27 January 2022
0 references
En nuestra organización, queremos hacer que el personal sea más sostenible, para que tengamos un consultor externo que proporcione un programa de asesoramiento centrado en el tema de «promover una cultura de aprendizaje entre los empleados». Al hacer que el consultor examine la mejor manera de dar forma al desarrollo personal de nuestros empleados, queremos adquirir experiencia para que nuestros empleados sean más sostenibles a largo plazo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στην οργάνωσή μας, θέλουμε να κάνουμε το προσωπικό πιο βιώσιμο, έτσι ώστε να έχουμε έναν εξωτερικό σύμβουλο που θα παρέχει ένα συμβουλευτικό πρόγραμμα εστιασμένο στο θέμα της «προώθησης μιας κουλτούρας μάθησης μεταξύ των εργαζομένων». Έχοντας τον σύμβουλο να εξετάσει τον καλύτερο τρόπο διαμόρφωσης της προσωπικής εξέλιξης των εργαζομένων μας, θέλουμε να αποκτήσουμε τεχνογνωσία για να καταστήσουμε τους υπαλλήλους μας πιο βιώσιμους μακροπρόθεσμα. (Greek)
21 August 2022
0 references
I vores organisation ønsker vi at gøre medarbejderne mere bæredygtige, så vi har en ekstern konsulent, der leverer et rådgivningsprogram med fokus på temaet "fremme af en læringskultur blandt medarbejderne". Ved at få konsulenten til at undersøge, hvordan vi bedst kan forme vores medarbejderes personlige udvikling, ønsker vi at tilegne os ekspertise for at gøre vores medarbejdere mere bæredygtige på lang sigt. (Danish)
21 August 2022
0 references
Organisaatiossamme haluamme tehdä henkilöstöstä kestävämpää, jotta meillä on ulkopuolinen konsultti, joka tarjoaa neuvontaohjelman, jossa keskitytään työntekijöiden oppimiskulttuurin edistämiseen. Saamalla konsultin tutkimaan, miten parhaiten muokata työntekijämme henkilökohtaista kehitystä, haluamme hankkia asiantuntemusta, jotta työntekijämme olisivat kestävämpiä pitkällä aikavälillä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fl-organizzazzjoni tagħna, irridu nagħmlu l-persunal aktar sostenibbli, sabiex ikollna konsulent estern li jipprovdi programm konsultattiv iffukat fuq it-tema ta '“promozzjoni ta’ kultura ta ‘tagħlim fost l-impjegati”. Billi l-konsulent jeżamina kif l-aħjar isawru l-iżvilupp personali tal-impjegati tagħna, irridu niksbu għarfien espert sabiex nagħmlu l-impjegati tagħna aktar sostenibbli fit-tul. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mūsu organizācijā mēs vēlamies padarīt personālu ilgtspējīgāku, lai mums būtu ārējs konsultants, kas nodrošina konsultāciju programmu, kas vērsta uz tēmu “Darba ņēmēju mācīšanās kultūras veicināšana”. Veicot konsultanta izpēti par to, kā vislabāk veidot mūsu darbinieku personīgo attīstību, mēs vēlamies iegūt zināšanas, lai padarītu mūsu darbiniekus ilgtspējīgākus ilgtermiņā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V našej organizácii chceme zvýšiť udržateľnosť zamestnancov, aby sme mali externého konzultanta poskytujúceho poradenský program zameraný na tému „podpora vzdelávacej kultúry medzi zamestnancami“. Tým, že konzultant preskúma, ako najlepšie formovať osobný rozvoj našich zamestnancov, chceme získať odborné znalosti, aby boli naši zamestnanci dlhodobo udržateľnejší. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Inár n-eagraíocht, ba mhaith linn an fhoireann a dhéanamh níos inbhuanaithe, ionas go mbeidh comhairleoir seachtrach againn a sholáthraíonn clár comhairleach atá dírithe ar an téama ‘cultúr foghlama a chur chun cinn i measc fostaithe’. Tríd an gcomhairleoir a scrúdú conas is fearr forbairt phearsanta ár bhfostaithe a mhúnlú, ba mhaith linn saineolas a fháil chun ár bhfostaithe a dhéanamh níos inbhuanaithe san fhadtéarma. (Irish)
21 August 2022
0 references
V naší organizaci chceme zvýšit udržitelnost zaměstnanců, abychom měli externího konzultanta poskytujícího poradenský program zaměřený na téma „podpora kultury učení mezi zaměstnanci“. Tím, že konzultant zkoumá, jak nejlépe formovat osobní rozvoj našich zaměstnanců, chceme získat odborné znalosti, aby byli naši zaměstnanci dlouhodobě udržitelnější. (Czech)
21 August 2022
0 references
Na nossa organização, queremos tornar o pessoal mais sustentável, para que tenhamos um consultor externo que preste um programa de aconselhamento centrado no tema da «promoção de uma cultura de aprendizagem entre os trabalhadores». Ao ter o consultor examinar a melhor forma de moldar o desenvolvimento pessoal de nossos funcionários, queremos adquirir experiência, a fim de tornar nossos funcionários mais sustentáveis a longo prazo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Meie organisatsioonis soovime muuta töötajad jätkusuutlikumaks, nii et meil oleks väliskonsultant, kes pakub nõustamisprogrammi, mis keskendub „töötajate õppekultuuri edendamisele“. Võttes konsultandi uurida, kuidas kõige paremini kujundada oma töötajate isiklikku arengut, tahame omandada teadmisi, et muuta meie töötajad jätkusuutlikumaks pikemas perspektiivis. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Szervezetünkben azt szeretnénk, hogy a személyzet fenntarthatóbbá váljon, hogy legyen egy külső tanácsadónk, amely a „munkavállalók tanulási kultúrájának előmozdítása” témájára összpontosít. Azzal, hogy a tanácsadó megvizsgálja, hogyan alakíthatjuk legjobban munkatársaink személyes fejlődését, szakértelmünket szeretnénk megszerezni annak érdekében, hogy munkatársaink hosszú távon fenntarthatóbbá váljanak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
В нашата организация искаме да направим персонала по-устойчив, така че да имаме външен консултант, предоставящ консултантска програма, фокусирана върху темата „насърчаване на култура на учене сред служителите“. Като консултираме консултанта как най-добре да оформим личностното развитие на нашите служители, ние искаме да придобием експертен опит, за да направим нашите служители по-устойчиви в дългосрочен план. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Savo organizacijoje norime, kad darbuotojai būtų tvaresni, kad turėtume išorės konsultantą, kuris teiktų konsultantą, skirtą „mokymosi kultūros tarp darbuotojų skatinimui“. Turėdami konsultantą ištirti, kaip geriausiai formuoti mūsų darbuotojų asmeninį tobulėjimą, mes norime įgyti patirties, kad mūsų darbuotojai taptų tvaresni ilguoju laikotarpiu. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U našoj organizaciji želimo osoblje učiniti održivijim, tako da imamo vanjskog konzultanta koji pruža savjetodavni program usmjeren na temu „promicanje kulture učenja među zaposlenicima”. Nakon što konzultant ispita kako najbolje oblikovati osobni razvoj naših zaposlenika, želimo steći stručnost kako bi naši zaposlenici dugoročno postali održiviji. (Croatian)
21 August 2022
0 references
I vår organisation vill vi göra personalen mer hållbar, så att vi har en extern konsult som tillhandahåller ett rådgivningsprogram med fokus på temat ”att främja en lärandekultur bland anställda”. Genom att konsulten undersöker hur vi bäst kan forma våra medarbetares personliga utveckling vill vi skaffa oss kompetens för att göra våra medarbetare mer hållbara på lång sikt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În organizația noastră, dorim să facem personalul mai durabil, astfel încât să avem un consultant extern care să ofere un program de consiliere axat pe tema „promovarea unei culturi a învățării în rândul angajaților”. Prin examinarea de către consultant a celor mai bune modalități de a modela dezvoltarea personală a angajaților noștri, dorim să dobândim expertiză pentru a face angajații noștri mai durabili pe termen lung. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V naši organizaciji želimo narediti osebje bolj trajnostno, tako da bomo imeli zunanjega svetovalca, ki bo nudil svetovalni program, osredotočen na temo „spodbujanje kulture učenja med zaposlenimi“. S tem, ko svetovalec preveri, kako najbolje oblikovati osebni razvoj naših zaposlenih, želimo pridobiti strokovno znanje, da bi naši zaposleni dolgoročno postali bolj trajnostni. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W naszej organizacji chcemy, aby personel był bardziej zrównoważony, dzięki czemu mamy zewnętrznego konsultanta, który zapewnia program doradczy skoncentrowany na „promowaniu kultury uczenia się wśród pracowników”. Konsultanci badają, jak najlepiej kształtować rozwój osobisty naszych pracowników, dlatego chcemy zdobyć wiedzę, aby nasi pracownicy byli bardziej zrównoważoni w dłuższej perspektywie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201543
0 references