English Bible Society (Q4010324): Difference between revisions

@@ label / de / label / de @@
+Englisch Bible Society
@@ label / es / label / es @@
+Sociedad Bíblica Inglesa
@@ label / el / label / el @@
+Αγγλική Βιβλική Εταιρεία
@@ label / da / label / da @@
+Dansk Bibelforening
@@ label / fi / label / fi @@
+Englantilainen raamattuseura
@@ label / mt / label / mt @@
+Soċjetà Biblika Ingliża
@@ label / lv / label / lv @@
+Angļu Bībeles biedrība
@@ label / sk / label / sk @@
+Anglická biblická spoločnosť
@@ label / ga / label / ga @@
+Cumann an Bhíobla
@@ label / cs / label / cs @@
+Anglicky Bible Society
@@ label / pt / label / pt @@
+Sociedade Bíblica Inglesa
@@ label / et / label / et @@
+Inglise Piibli Selts
@@ label / hu / label / hu @@
+Angol Biblia Társaság
@@ label / bg / label / bg @@
+Английско библейско общество
@@ label / lt / label / lt @@
+Anglų Biblijos draugija
@@ label / hr / label / hr @@
+Englesko biblijsko društvo
@@ label / sv / label / sv @@
+Engelska bibelsällskapet
@@ label / ro / label / ro @@
+Societatea Bibliei engleze
@@ label / sl / label / sl @@
+Angleško svetopisemsko društvo
@@ label / pl / label / pl @@
+Angielskie Towarzystwo Biblijne
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q4010324 в Холандия
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q4010324 u Nizozemskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q4010324 Hollandiában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q4010324 v Nizozemsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q4010324 i Holland
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q4010324 in Nederland
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q4010324 Hollandis
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q4010324 Alankomaissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q4010324 aux Pays-Bas
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q4010324 in den Niederlanden
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q4010324 στην Ολλανδία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q4010324 san Ísiltír
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q4010324 nei Paesi Bassi
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q4010324 Nīderlandē
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q4010324 Nyderlanduose
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q4010324 fl-Olanda
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q4010324 w Holandii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q4010324 na Holanda
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q4010324 în Țările de Jos
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q4010324 v Holandsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q4010324 na Nizozemskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q4010324 en Holanda
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q4010324 i Nederländerna
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
-Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-April 2017Timestamp +2017-04-25T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2017-04-25T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 25 April 2017 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-April 2018Timestamp +2018-04-25T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-04-25T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 25 April 2018 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-Nederlands Bijbelgenootschap
@@ Property / beneficiary name (string): Nederlands Bijbelgenootschap / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q4010323
@@ Property / beneficiary: Q4010323 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-Het Nederlands Bijbelgenootschap (NBG) is een organisatie die het mogelijk maakt dat mensen in binnen- en buitenland de Bijbel ontdekken, ervaren en doorgeven. Bij het NBG werken 48 medewerkers. Het NBG wil proactief aan de slag met het thema duurzame inzetbaarheid. Men merkt dat de werkdruk onder de medewerkers toeneemt. Hiernaast wil het NBG anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers zodat ze hun huidige functie ook in toekomst betrokken en vitaal kunnen vervullen en / of kunnen doorgroeien naar een andere functie binnen de organisatie. Verder wil het NBG een gezonde leefstijl onder medewerkers stimuleren zodanig dat elke medewerker op vitale wijze kan functioneren. Hiertoe start het NBG het project Een gezonde werkomgeving voor vitale medewerkers. De eerste stap in het project betreft het uitzetten van vragenlijsten onder medewerkers. Hierin kunnen de medewerkers hun visie geven ten aanzien van o.a. de ervaren werkdruk en werkstress, de fysieke en mentale gezondheid en de benutting van hun kennis, vaardigheden, de ontwikkelwensen en ambities. De resultaten worden vervolgens besproken en gezamenlijk met de medewerkers worden middels verbeterworkshops verbeterplannen geformuleerd. Ook worden er workshops werkbeleving georganiseerd waarin met medewerkers wordt geoefend om hun gewenste situatie t.a.v. werkdruk en de organisatie van het werk te laten vaststellen. Tot slot krijgen medewerkers de mogelijkheid om middels individuele trajecten terugkoppeling en persoonlijke coaching te ontvangen om hun ontwikkeling te stimuleren en ervoor te zorgen dat ze nog lang betrokken en vitaal functioneren binnen het NBG. (Dutch)
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-The Dutch Bible Society (NBG) is an organisation that allows people at home and abroad to discover, experience and pass on the Bible. The NBG employs 48 employees. The NBG wants to work proactively on the theme of sustainable employability. It is noted that the workload among employees is increasing. In addition, the NBG wants to anticipate individual ambitions and development opportunities of employees so that they can continue to be engaged and vitally engaged in their current position and/or to become a different function within the organisation. Furthermore, the NBG wants to promote a healthy lifestyle among employees in such a way that every employee can function in a vital way. To this end, the NBG starts the project A healthy working environment for vital employees. The first step in the project is to set up questionnaires among employees. In this, the employees can give their views on, among other things, the experienced workload and work stress, physical and mental health and the use of their knowledge, skills, development wishes and ambitions. The results are then discussed and improved plans are formulated jointly with the employees through improvement workshops. Work experience workshops are also organised in which employees are trained to determine their desired situation with regard to work pressure and the organisation of the work. Finally, employees are given the opportunity to receive feedback and personal coaching through individual trajectories to stimulate their development and to ensure that they continue to function for a long time within the NBG. (English)
-Normal rank
-point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
-La Società Biblica Olandese (NBG) è un'organizzazione che permette alle persone in patria e all'estero di scoprire, sperimentare e trasmettere la Bibbia. La NBG impiega 48 dipendenti. La NBG vuole lavorare in modo proattivo sul tema dell'occupabilità sostenibile. Si osserva che il carico di lavoro tra i dipendenti è in aumento. Inoltre, la NBG intende anticipare le ambizioni individuali e le opportunità di sviluppo dei dipendenti in modo che possano continuare ad essere impegnati e attivamente impegnati nella loro posizione attuale e/o a diventare una funzione diversa all'interno dell'organizzazione. Inoltre, la NBG vuole promuovere uno stile di vita sano tra i dipendenti in modo tale che ogni dipendente possa funzionare in modo vitale. A tal fine, la NBG avvia il progetto Un ambiente di lavoro sano per i dipendenti vitali. Il primo passo del progetto consiste nell'istituire questionari tra i dipendenti. In questo, i dipendenti possono esprimere il loro punto di vista, tra l'altro, sul carico di lavoro e lo stress da lavoro esperti, sulla salute fisica e mentale e sull'uso delle loro conoscenze, competenze, desideri di sviluppo e ambizioni. I risultati vengono poi discussi e i piani migliorati vengono formulati congiuntamente con i dipendenti attraverso workshop di miglioramento. Vengono inoltre organizzati seminari di esperienza lavorativa in cui i dipendenti sono formati per determinare la situazione desiderata per quanto riguarda la pressione sul lavoro e l'organizzazione del lavoro. Infine, i dipendenti hanno la possibilità di ricevere feedback e personal coaching attraverso traiettorie individuali per stimolare il loro sviluppo e garantire che continuino a funzionare per lungo tempo all'interno della NBG. (Italian)
-Normal rank
-point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
-La Société biblique hollandaise (NBG) est une organisation qui permet aux gens à la maison et à l’étranger de découvrir, d’expérimenter et de transmettre la Bible. Le NBG emploie 48 employés. Le NBG veut travailler de manière proactive sur le thème de l’employabilité durable. Il est à noter que la charge de travail des employés augmente. De plus, le NBG veut anticiper les ambitions individuelles et les possibilités de perfectionnement des employés afin qu’ils puissent continuer d’être engagés et engagés de manière vitale dans leur position actuelle et/ou de devenir une fonction différente au sein de l’organisation. De plus, le NBG veut promouvoir un mode de vie sain chez les employés de manière à ce que chaque employé puisse fonctionner de manière vitale. À cette fin, le NBG lance le projet Un environnement de travail sain pour les employés vitaux. La première étape du projet consiste à mettre en place des questionnaires auprès des employés. Dans ce contexte, les employés peuvent donner leur point de vue sur, entre autres, la charge de travail expérimentée et le stress au travail, la santé physique et mentale et l’utilisation de leurs connaissances, de leurs compétences, de leurs souhaits de développement et de leurs ambitions. Les résultats sont ensuite discutés et des plans améliorés sont formulés conjointement avec les employés dans le cadre d’ateliers d’amélioration. Des ateliers d’expérience professionnelle sont également organisés dans le cadre desquels les employés sont formés pour déterminer leur situation souhaitée en ce qui concerne la pression de travail et l’organisation du travail. Enfin, les employés ont la possibilité de recevoir des commentaires et des accompagnements personnels par le biais de trajectoires individuelles afin de stimuler leur développement et de s’assurer qu’ils continuent de fonctionner longtemps au sein de la NBG. (French)
-Normal rank
-point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
-Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
-Normal rank
@@ Property / postal code @@
-CK
@@ Property / postal code: 2015CK / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / programme @@
-Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Haarlem
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Haarlem / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,500.0 EuroAmount 13,500.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,500.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 13,500.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,750.0 EuroAmount 6,750.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,750.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 6,750.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+April 2017Timestamp +2017-04-25T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2017-04-25T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 25 April 2017 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+April 2018Timestamp +2018-04-25T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-04-25T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 25 April 2018 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+Nederlands Bijbelgenootschap
@@ Property / beneficiary name (string): Nederlands Bijbelgenootschap / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4010323
@@ Property / beneficiary: Q4010323 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Het Nederlands Bijbelgenootschap (NBG) is een organisatie die het mogelijk maakt dat mensen in binnen- en buitenland de Bijbel ontdekken, ervaren en doorgeven. Bij het NBG werken 48 medewerkers. Het NBG wil proactief aan de slag met het thema duurzame inzetbaarheid. Men merkt dat de werkdruk onder de medewerkers toeneemt. Hiernaast wil het NBG anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers zodat ze hun huidige functie ook in toekomst betrokken en vitaal kunnen vervullen en / of kunnen doorgroeien naar een andere functie binnen de organisatie. Verder wil het NBG een gezonde leefstijl onder medewerkers stimuleren zodanig dat elke medewerker op vitale wijze kan functioneren. Hiertoe start het NBG het project Een gezonde werkomgeving voor vitale medewerkers. De eerste stap in het project betreft het uitzetten van vragenlijsten onder medewerkers. Hierin kunnen de medewerkers hun visie geven ten aanzien van o.a. de ervaren werkdruk en werkstress, de fysieke en mentale gezondheid en de benutting van hun kennis, vaardigheden, de ontwikkelwensen en ambities. De resultaten worden vervolgens besproken en gezamenlijk met de medewerkers worden middels verbeterworkshops verbeterplannen geformuleerd. Ook worden er workshops werkbeleving georganiseerd waarin met medewerkers wordt geoefend om hun gewenste situatie t.a.v. werkdruk en de organisatie van het werk te laten vaststellen. Tot slot krijgen medewerkers de mogelijkheid om middels individuele trajecten terugkoppeling en persoonlijke coaching te ontvangen om hun ontwikkeling te stimuleren en ervoor te zorgen dat ze nog lang betrokken en vitaal functioneren binnen het NBG. (Dutch)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+The Dutch Bible Society (NBG) is an organisation that allows people at home and abroad to discover, experience and pass on the Bible. The NBG employs 48 employees. The NBG wants to work proactively on the theme of sustainable employability. It is noted that the workload among employees is increasing. In addition, the NBG wants to anticipate individual ambitions and development opportunities of employees so that they can continue to be engaged and vitally engaged in their current position and/or to become a different function within the organisation. Furthermore, the NBG wants to promote a healthy lifestyle among employees in such a way that every employee can function in a vital way. To this end, the NBG starts the project A healthy working environment for vital employees. The first step in the project is to set up questionnaires among employees. In this, the employees can give their views on, among other things, the experienced workload and work stress, physical and mental health and the use of their knowledge, skills, development wishes and ambitions. The results are then discussed and improved plans are formulated jointly with the employees through improvement workshops. Work experience workshops are also organised in which employees are trained to determine their desired situation with regard to work pressure and the organisation of the work. Finally, employees are given the opportunity to receive feedback and personal coaching through individual trajectories to stimulate their development and to ensure that they continue to function for a long time within the NBG. (English)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.4409253930643693Amount 0.4409253930643693
Unit 1
-Amount
+.4409253930643693
 Unit
@@ Property / summary @@
+La Société biblique hollandaise (NBG) est une organisation qui permet aux gens à la maison et à l’étranger de découvrir, d’expérimenter et de transmettre la Bible. Le NBG emploie 48 employés. Le NBG veut travailler de manière proactive sur le thème de l’employabilité durable. Il est à noter que la charge de travail des employés augmente. De plus, le NBG veut anticiper les ambitions individuelles et les possibilités de perfectionnement des employés afin qu’ils puissent continuer d’être engagés et engagés de manière vitale dans leur position actuelle et/ou de devenir une fonction différente au sein de l’organisation. De plus, le NBG veut promouvoir un mode de vie sain chez les employés de manière à ce que chaque employé puisse fonctionner de manière vitale. À cette fin, le NBG lance le projet Un environnement de travail sain pour les employés vitaux. La première étape du projet consiste à mettre en place des questionnaires auprès des employés. Dans ce contexte, les employés peuvent donner leur point de vue sur, entre autres, la charge de travail expérimentée et le stress au travail, la santé physique et mentale et l’utilisation de leurs connaissances, de leurs compétences, de leurs souhaits de développement et de leurs ambitions. Les résultats sont ensuite discutés et des plans améliorés sont formulés conjointement avec les employés dans le cadre d’ateliers d’amélioration. Des ateliers d’expérience professionnelle sont également organisés dans le cadre desquels les employés sont formés pour déterminer leur situation souhaitée en ce qui concerne la pression de travail et l’organisation du travail. Enfin, les employés ont la possibilité de recevoir des commentaires et des accompagnements personnels par le biais de trajectoires individuelles afin de stimuler leur développement et de s’assurer qu’ils continuent de fonctionner longtemps au sein de la NBG. (French)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Die Dutch Bible Society (NBG) ist eine Organisation, die es Menschen im In- und Ausland ermöglicht, die Bibel zu entdecken, zu erfahren und weiterzugeben. Die NBG beschäftigt 48 Mitarbeiter. Die NBG will proaktiv an dem Thema „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit“ arbeiten. Es wird darauf hingewiesen, dass die Arbeitsbelastung der Beschäftigten zunimmt. Darüber hinaus will die NBG individuelle Ambitionen und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter antizipieren, damit sie sich weiterhin engagiert und lebensnotwendig in ihrer aktuellen Position engagieren und/oder eine andere Funktion innerhalb der Organisation werden können. Darüber hinaus will die NBG einen gesunden Lebensstil der Mitarbeiter so fördern, dass jeder Mitarbeiter lebenswichtig arbeiten kann. Zu diesem Zweck startet die NBG das Projekt Ein gesundes Arbeitsumfeld für lebenswichtige Mitarbeiter. Der erste Schritt im Projekt ist die Erstellung von Fragebögen unter den Beschäftigten. Dabei können die Mitarbeiter u. a. zu den erfahrenen Arbeitsbelastungen und Arbeitsstress, der körperlichen und psychischen Gesundheit und der Nutzung ihres Wissens, ihrer Fähigkeiten, Entwicklungswünsche und Ambitionen Stellung nehmen. Anschließend werden die Ergebnisse diskutiert und durch Verbesserungsworkshops gemeinsam mit den Mitarbeitern verbesserte Pläne formuliert. Darüber hinaus werden Arbeitserfahrungsworkshops organisiert, in denen die Mitarbeiter geschult werden, ihre gewünschte Situation hinsichtlich des Arbeitsdrucks und der Arbeitsorganisation zu bestimmen. Schließlich erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, Feedback und persönliches Coaching durch individuelle Trajektorien zu erhalten, um ihre Entwicklung zu stimulieren und sicherzustellen, dass sie innerhalb der NBG lange arbeiten. (German)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+La Società Biblica Olandese (NBG) è un'organizzazione che permette alle persone in patria e all'estero di scoprire, sperimentare e trasmettere la Bibbia. La NBG impiega 48 dipendenti. La NBG vuole lavorare in modo proattivo sul tema dell'occupabilità sostenibile. Si osserva che il carico di lavoro tra i dipendenti è in aumento. Inoltre, la NBG intende anticipare le ambizioni individuali e le opportunità di sviluppo dei dipendenti in modo che possano continuare ad essere impegnati e attivamente impegnati nella loro posizione attuale e/o a diventare una funzione diversa all'interno dell'organizzazione. Inoltre, la NBG vuole promuovere uno stile di vita sano tra i dipendenti in modo tale che ogni dipendente possa funzionare in modo vitale. A tal fine, la NBG avvia il progetto Un ambiente di lavoro sano per i dipendenti vitali. Il primo passo del progetto consiste nell'istituire questionari tra i dipendenti. In questo, i dipendenti possono esprimere il loro punto di vista, tra l'altro, sul carico di lavoro e lo stress da lavoro esperti, sulla salute fisica e mentale e sull'uso delle loro conoscenze, competenze, desideri di sviluppo e ambizioni. I risultati vengono poi discussi e i piani migliorati vengono formulati congiuntamente con i dipendenti attraverso workshop di miglioramento. Vengono inoltre organizzati seminari di esperienza lavorativa in cui i dipendenti sono formati per determinare la situazione desiderata per quanto riguarda la pressione sul lavoro e l'organizzazione del lavoro. Infine, i dipendenti hanno la possibilità di ricevere feedback e personal coaching attraverso traiettorie individuali per stimolare il loro sviluppo e garantire che continuino a funzionare per lungo tempo all'interno della NBG. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+La Sociedad Bíblica Holandesa (NBG) es una organización que permite a las personas en el país y en el extranjero descubrir, experimentar y transmitir la Biblia. La NBG emplea a 48 empleados. El GN desea trabajar de forma proactiva en el tema de la empleabilidad sostenible. Cabe señalar que la carga de trabajo de los empleados está aumentando. Además, el NBG quiere anticipar las ambiciones individuales y las oportunidades de desarrollo de los empleados para que puedan seguir comprometidos y de manera vital en su posición actual o convertirse en una función diferente dentro de la organización. Además, el NBG quiere promover un estilo de vida saludable entre los empleados de tal manera que cada empleado pueda funcionar de una manera vital. Con este fin, la NBG inicia el proyecto Un ambiente de trabajo saludable para los empleados vitales. El primer paso del proyecto es establecer cuestionarios entre los empleados. En esto, los empleados pueden dar su opinión sobre, entre otras cosas, la carga de trabajo experimentada y el estrés laboral, la salud física y mental y el uso de sus conocimientos, habilidades, deseos de desarrollo y ambiciones. A continuación se discuten los resultados y se formulan planes mejorados conjuntamente con los empleados a través de talleres de mejora. También se organizan talleres de experiencia laboral en los que se capacita a los empleados para determinar su situación deseada en relación con la presión laboral y la organización del trabajo. Por último, los empleados tienen la oportunidad de recibir retroalimentación y coaching personal a través de trayectorias individuales para estimular su desarrollo y garantizar que continúen funcionando durante mucho tiempo dentro del GN. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η Ολλανδική Βιβλική Εταιρεία (NBG) είναι μια οργάνωση που επιτρέπει στους ανθρώπους στο εσωτερικό και στο εξωτερικό να ανακαλύψουν, να βιώσουν και να μεταδώσουν τη Βίβλο. Η ΕΤΕ απασχολεί 48 υπαλλήλους. Η ΕΤΕ επιθυμεί να εργαστεί προορατικά στο θέμα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Σημειώνεται ότι ο φόρτος εργασίας μεταξύ των εργαζομένων αυξάνεται. Επιπλέον, η ΕΤΕ επιθυμεί να προβλέψει τις ατομικές φιλοδοξίες και τις ευκαιρίες ανάπτυξης των εργαζομένων, έτσι ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να συμμετέχουν και να συμμετέχουν ζωτικά στην τρέχουσα θέση τους και/ή να καταστούν διαφορετική λειτουργία εντός του οργανισμού. Επιπλέον, η ΕΤΕ επιθυμεί να προωθήσει έναν υγιεινό τρόπο ζωής μεταξύ των εργαζομένων κατά τρόπο ώστε κάθε εργαζόμενος να μπορεί να λειτουργεί με ζωτικό τρόπο. Για το σκοπό αυτό, η ΕΤΕ ξεκινά το έργο Ένα υγιεινό περιβάλλον εργασίας για τους ζωτικής σημασίας εργαζομένους. Το πρώτο βήμα του σχεδίου είναι η κατάρτιση ερωτηματολογίων μεταξύ των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, οι εργαζόμενοι μπορούν να εκφράσουν τις απόψεις τους, μεταξύ άλλων, σχετικά με τον έμπειρο φόρτο εργασίας και το εργασιακό άγχος, τη σωματική και ψυχική υγεία και τη χρήση των γνώσεων, των δεξιοτήτων, των αναπτυξιακών επιθυμιών και φιλοδοξιών τους. Στη συνέχεια, τα αποτελέσματα συζητούνται και τα βελτιωμένα σχέδια διαμορφώνονται από κοινού με τους εργαζομένους μέσω εργαστηρίων βελτίωσης. Οργανώνονται επίσης εργαστήρια επαγγελματικής εμπειρίας στα οποία οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται για να καθορίζουν την επιθυμητή κατάστασή τους όσον αφορά την πίεση εργασίας και την οργάνωση της εργασίας. Τέλος, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν ανατροφοδότηση και προσωπική καθοδήγηση μέσω ατομικών τροχιών για να τονώσουν την ανάπτυξή τους και να διασφαλίσουν ότι εξακολουθούν να λειτουργούν για μεγάλο χρονικό διάστημα στο πλαίσιο της ΕΤΕ. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Den hollandske Bibelforening (NBG) er en organisation, der giver folk hjemme og i udlandet mulighed for at opdage, opleve og videregive Bibelen. NBG beskæftiger 48 ansatte. NBG ønsker at arbejde proaktivt med emnet bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Det bemærkes, at arbejdsbyrden blandt de ansatte er stigende. Desuden ønsker NBG at foregribe medarbejdernes individuelle ambitioner og udviklingsmuligheder, så de fortsat kan engagere sig og engagere sig i deres nuværende stilling og/eller blive en anden funktion i organisationen. Desuden ønsker NBG at fremme en sund livsstil blandt medarbejderne på en sådan måde, at alle medarbejdere kan fungere på en afgørende måde. Med henblik herpå starter NBG projektet Et sundt arbejdsmiljø for livsvigtige medarbejdere. Det første skridt i projektet er at oprette spørgeskemaer blandt medarbejderne. I den forbindelse kan medarbejderne bl.a. give udtryk for deres syn på den erfarne arbejdsbyrde og arbejdsstress, fysisk og mental sundhed og brugen af deres viden, færdigheder, udviklingsbehov og ambitioner. Resultaterne diskuteres derefter, og forbedrede planer formuleres sammen med medarbejderne gennem forbedringsworkshopper. Der arrangeres også workshopper om arbejdserfaring, hvor medarbejderne uddannes til at bestemme deres ønskede situation med hensyn til arbejdspresset og arbejdets tilrettelæggelse. Endelig får medarbejderne mulighed for at modtage feedback og personlig coaching gennem individuelle forløb for at stimulere deres udvikling og sikre, at de fortsætter med at fungere i lang tid inden for NBG. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hollantilainen raamattuyhdistys (NBG) on järjestö, jonka avulla ihmiset kotimaassa ja ulkomailla voivat löytää, kokea ja välittää Raamattua. NBG työllistää 48 työntekijää. NBG haluaa työskennellä ennakoivasti kestävän työllistettävyyden alalla. On huomattava, että työntekijöiden työmäärä kasvaa. Lisäksi NBG haluaa ennakoida työntekijöiden yksilöllisiä tavoitteita ja kehitysmahdollisuuksia, jotta he voivat jatkaa osallistumistaan ja elintärkeää osallistumistaan nykyiseen asemaansa ja/tai tulla erilaiseksi tehtäväksi organisaatiossa. Lisäksi NBG haluaa edistää työntekijöiden terveitä elämäntapoja siten, että jokainen työntekijä voi toimia elintärkeällä tavalla. Tätä varten NBG aloittaa hankkeen ”Terveellinen työympäristö elintärkeille työntekijöille”. Hankkeen ensimmäinen vaihe on luoda kyselylomakkeita työntekijöille. Tässä yhteydessä työntekijät voivat esittää näkemyksensä muun muassa kokeneesta työmäärästä ja työstressistä, fyysisestä ja mielenterveydestä sekä tietojensa, taitojensa, kehitystoiveidensa ja tavoitteidensa käytöstä. Tuloksista keskustellaan ja parannetut suunnitelmat laaditaan yhdessä työntekijöiden kanssa parannustyöpajojen avulla. Lisäksi järjestetään työkokemustyöpajoja, joissa työntekijät koulutetaan määrittelemään haluttu tilanne työn paineen ja työn organisoinnin suhteen. Lisäksi työntekijöille annetaan mahdollisuus saada palautetta ja henkilökohtaista valmennusta yksittäisten kehityspolkujen kautta heidän kehityksensä edistämiseksi ja sen varmistamiseksi, että he jatkavat toimintaansa pitkään NBG:ssä. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is —  Soċjetà Biblika Olandiża (NBG) hija organizzazzjoni li tippermetti lin —  nies f’pajjiżhom u barra minn pajjiżhom jiskopru, jesperjenzaw u jgħaddu l —  Bibbja. L-NBG timpjega 48 impjegat. L-NBG trid taħdem b’mod proattiv fuq it-tema tal-impjegabbiltà sostenibbli. Ta’ min jinnota li l-ammont ta’ xogħol fost l-impjegati qed jiżdied. Barra minn hekk, l-NBG trid tantiċipa l-ambizzjonijiet individwali u l-opportunitajiet ta’ żvilupp tal-impjegati sabiex ikunu jistgħu jkomplu jkunu involuti u involuti b’mod vitali fil-pożizzjoni attwali tagħhom u/jew isiru funzjoni differenti fi ħdan l-organizzazzjoni. Barra minn hekk, l-NBG trid tippromwovi stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa fost l-impjegati b’tali mod li kull impjegat ikun jista’ jiffunzjona b’mod vitali. Għal dan il-għan, l-NBG tibda l-proġett Ambjent tax-xogħol b’saħħtu għall-impjegati vitali. L-ewwel pass fil-proġett huwa li jiġu stabbiliti kwestjonarji fost l-impjegati. F’dan, l-impjegati jistgħu jagħtu l-fehmiet tagħhom dwar, fost affarijiet oħra, l-ammont ta’ xogħol esperjenzat u l-istress fuq ix-xogħol, is-saħħa fiżika u mentali u l-użu tal-għarfien, il-ħiliet, ix-xewqat ta’ żvilupp u l-ambizzjonijiet tagħhom. Ir-riżultati huma mbagħad diskussi u pjanijiet imtejba huma fformulati b’mod konġunt mal-impjegati permezz ta ‘workshops titjib. Jiġu organizzati wkoll workshops ta’ esperjenza ta’ xogħol fejn l-impjegati jiġu mħarrġa biex jiddeterminaw is-sitwazzjoni mixtieqa tagħhom fir-rigward tal-pressjoni tax-xogħol u l-organizzazzjoni tax-xogħol. Fl-aħħar nett, l-impjegati jingħataw l-opportunità li jirċievu feedback u taħriġ personali permezz ta’ trajettorji individwali biex jistimulaw l-iżvilupp tagħhom u jiżguraw li jkomplu jiffunzjonaw għal żmien twil fi ħdan l-NBG. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Nīderlandes Bībeles biedrība (NBG) ir organizācija, kas ļauj cilvēkiem gan mājās, gan ārzemēs atklāt, pieredzēt un nodot tālāk Bībeli. NBG nodarbina 48 darbiniekus. NBG vēlas aktīvi strādāt pie jautājuma par ilgtspējīgu nodarbināmību. Tiek atzīmēts, ka darba slodze darbinieku vidū palielinās. Turklāt NBG vēlas paredzēt darbinieku individuālās ambīcijas un attīstības iespējas, lai viņi varētu turpināt iesaistīties un būtiski iesaistīties pašreizējā amatā un/vai kļūt par citu funkciju organizācijā. Turklāt NBG vēlas veicināt veselīgu dzīvesveidu darbinieku vidū tā, lai katrs darbinieks varētu darboties vitāli. Šajā nolūkā NBG uzsāk projektu “Veselīga darba vide vitāli svarīgiem darbiniekiem”. Pirmais solis projektā ir izveidot aptaujas lapas darbinieku vidū. Šajā sakarā darbinieki var paust savu viedokli, cita starpā, par pieredzējušu darba slodzi un darba stresu, fizisko un garīgo veselību un viņu zināšanu, prasmju, attīstības vēlmju un ambīciju izmantošanu. Rezultāti tiek apspriesti un uzlaboti plāni tiek formulēti kopā ar darbiniekiem, izmantojot uzlabošanas seminārus. Tiek organizēti arī darba pieredzes semināri, kuros darbinieki ir apmācīti noteikt vēlamo situāciju attiecībā uz darba spiedienu un darba organizāciju. Visbeidzot, darbiniekiem tiek dota iespēja saņemt atgriezenisko saiti un individuālu apmācību, izmantojot individuālas trajektorijas, lai stimulētu viņu attīstību un nodrošinātu, ka viņi ilgu laiku turpina darboties NBG. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Holandská biblická spoločnosť (NBG) je organizácia, ktorá umožňuje ľuďom doma i v zahraničí objavovať, zažívať a odovzdávať Bibliu. NBG zamestnáva 48 zamestnancov. NBG chce aktívne pracovať na téme udržateľnej zamestnateľnosti. Treba poznamenať, že pracovné zaťaženie zamestnancov sa zvyšuje. Okrem toho chce NBG predvídať individuálne ambície a príležitosti na rozvoj zamestnancov, aby sa mohli naďalej angažovať a životne sa angažovať vo svojej súčasnej pozícii a/alebo sa stať inou funkciou v rámci organizácie. Okrem toho chce NBG podporovať zdravý životný štýl medzi zamestnancami tak, aby každý zamestnanec mohol fungovať životne dôležitým spôsobom. Na tento účel NBG začína projekt Zdravé pracovné prostredie pre životne dôležitých zamestnancov. Prvým krokom v projekte je vytvorenie dotazníkov medzi zamestnancami. V tejto súvislosti môžu zamestnanci vyjadriť svoje názory okrem iného na skúsenú pracovnú záťaž a pracovný stres, fyzické a duševné zdravie a využívanie svojich vedomostí, zručností, rozvojových prianí a ambícií. Výsledky sa potom prerokujú a vylepšené plány sa sformulujú spoločne so zamestnancami prostredníctvom seminárov zameraných na zlepšenie. Organizujú sa aj pracovné semináre, v ktorých sú zamestnanci vyškolení na určenie požadovanej situácie vzhľadom na pracovný tlak a organizáciu práce. Napokon, zamestnanci majú možnosť získať spätnú väzbu a osobný koučing prostredníctvom jednotlivých trajektórií s cieľom stimulovať ich rozvoj a zabezpečiť, aby aj naďalej dlhodobo fungovali v rámci NBG. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is eagraíocht é Cumann Bíobla na hÍsiltíre (NBG) a ligeann do dhaoine sa bhaile agus thar lear an Bíobla a fháil amach, a thaithí agus a chur ar aghaidh. Tá 48 fostaí fostaithe ag an NBG. Is mian leis an NBG oibriú go réamhghníomhach ar théama na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Tugtar faoi deara go bhfuil an t-ualach oibre i measc fostaithe ag méadú. Ina theannta sin, is mian leis an NBG uaillmhianta aonair agus deiseanna forbartha fostaithe a réamh-mheas ionas gur féidir leo leanúint ar aghaidh ag gabháil dá bpost reatha agus/nó a bheith ina bhfeidhm dhifriúil laistigh den eagraíocht. Ina theannta sin, ba mhaith leis an NBG stíl mhaireachtála shláintiúil a chur chun cinn i measc fostaithe ar bhealach gur féidir le gach fostaí feidhmiú ar bhealach ríthábhachtach. Chuige sin, cuireann an NBG tús leis an tionscadal Timpeallacht shláintiúil oibre d’fhostaithe ríthábhachtacha. Is é an chéad chéim sa tionscadal ceistneoirí a bhunú i measc fostaithe. Sa mhéid seo, is féidir leis na fostaithe a dtuairimí a thabhairt ar, i measc rudaí eile, an t-ualach oibre agus strus oibre a bhfuil taithí acu, sláinte fhisiciúil agus mheabhrach agus úsáid a gcuid eolais, scileanna, mianta forbartha agus uaillmhianta. Déantar na torthaí a phlé ansin agus pleananna feabhsaithe a chur le chéile i gcomhar leis na fostaithe trí cheardlanna feabhsúcháin. Eagraítear ceardlanna taithí oibre freisin ina gcuirtear oiliúint ar fhostaithe chun a staid inmhianaithe a chinneadh maidir le brú oibre agus eagrú na hoibre. Ar deireadh, tugtar an deis d’fhostaithe aiseolas agus cóitseáil phearsanta a fháil trí chonairí aonair chun a bhforbairt a spreagadh agus chun a chinntiú go leanann siad de bheith ag feidhmiú ar feadh i bhfad laistigh den NBG. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Nizozemská biblická společnost (NBG) je organizace, která umožňuje lidem doma i v zahraničí objevovat, prožívat a předávat Bibli. NBG zaměstnává 48 zaměstnanců. NBG chce aktivně pracovat na tématu udržitelné zaměstnatelnosti. Je třeba poznamenat, že pracovní zátěž zaměstnanců se zvyšuje. Kromě toho chce NBG předvídat individuální ambice a možnosti rozvoje zaměstnanců, aby se mohli i nadále angažovat a životně angažovat ve své současné pozici a/nebo se v rámci organizace stali jinou funkcí. Kromě toho chce NBG podporovat zdravý životní styl zaměstnanců tak, aby každý zaměstnanec mohl fungovat životně důležitým způsobem. Za tímto účelem NBG zahajuje projekt Zdravé pracovní prostředí pro životně důležité zaměstnance. Prvním krokem v projektu je vytvoření dotazníků mezi zaměstnanci. V tomto ohledu mohou zaměstnanci vyjádřit své názory mimo jiné na zkušenou pracovní zátěž a pracovní stres, fyzické a duševní zdraví a využití svých znalostí, dovedností, rozvojových přání a ambicí. Výsledky jsou pak diskutovány a vylepšené plány jsou formulovány společně se zaměstnanci prostřednictvím seminářů pro zlepšení. Pořádají se také pracovní semináře, v nichž jsou zaměstnanci vyškoleni k určení jejich požadované situace s ohledem na pracovní tlak a organizaci práce. V neposlední řadě mají zaměstnanci možnost získat zpětnou vazbu a osobní koučování prostřednictvím jednotlivých trajektorií s cílem stimulovat jejich rozvoj a zajistit, aby v rámci NBG nadále fungovali po dlouhou dobu. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A Sociedade Bíblica Holandesa (NBG) é uma organização que permite que as pessoas em casa e no exterior descubram, experimentem e transmitam a Bíblia. A NBG emprega 48 trabalhadores. A NBG quer trabalhar proativamente no tema da empregabilidade sustentável. Note-se que a carga de trabalho entre os trabalhadores está a aumentar. Além disso, a NBG quer antecipar as ambições individuais e as oportunidades de desenvolvimento dos funcionários, para que possam continuar a estar envolvidos e vitalmente envolvidos em sua posição atual e/ou tornar-se uma função diferente dentro da organização. Além disso, a NBG quer promover um estilo de vida saudável entre os funcionários de tal forma que todos os funcionários possam funcionar de forma vital. Para este fim, a NBG inicia o projeto Um ambiente de trabalho saudável para funcionários vitais. O primeiro passo do projeto é a criação de questionários entre os funcionários. Neste contexto, os trabalhadores podem dar a sua opinião sobre, entre outras coisas, a carga de trabalho experiente e o stress no trabalho, a saúde física e mental e a utilização dos seus conhecimentos, competências, desejos de desenvolvimento e ambições. Os resultados são discutidos e os planos melhorados são formulados em conjunto com os funcionários através de oficinas de melhoria. São também organizados workshops de experiência profissional em que os trabalhadores recebem formação para determinar a sua situação desejada no que diz respeito à pressão de trabalho e à organização do trabalho. Por último, os trabalhadores têm a oportunidade de receber feedback e orientação pessoal através de trajetórias individuais para estimular o seu desenvolvimento e assegurar que continuam a funcionar durante muito tempo no GNB. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hollandi Piibliühing (NBG) on organisatsioon, mis võimaldab kodu- ja välismaal elavatel inimestel piiblit avastada, kogeda ja edasi anda. NBG-l on 48 töötajat. NBG soovib teha ennetavat tööd jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teemal. Tuleb märkida, et töötajate töökoormus suureneb. Lisaks soovib riiklik piirivalveamet prognoosida töötajate individuaalseid ambitsioone ja arenguvõimalusi, et nad saaksid jätkuvalt osaleda ja eluliselt tegutseda oma praegusel ametikohal ja/või saada organisatsioonis teistsuguseks funktsiooniks. Lisaks soovib NBG edendada töötajate tervislikku eluviisi nii, et iga töötaja saaks eluliselt toimida. Selleks alustab NBG projekti „Tervislik töökeskkond elutähtsate töötajate jaoks“. Projekti esimene samm on koostada töötajate seas küsimustikud. Seejuures saavad töötajad avaldada arvamust muu hulgas kogenud töökoormuse ja tööstressi, füüsilise ja vaimse tervise ning oma teadmiste, oskuste, arengusoovide ja ambitsioonide kasutamise kohta. Seejärel arutatakse tulemusi ja töötatakse koos töötajatega välja täiustatud kavad, kasutades selleks parandusseminare. Korraldatakse ka töökogemuse õpikodasid, kus töötajaid koolitatakse, et määrata kindlaks nende soovitud olukord seoses töö surve ja töökorraldusega. Lõpuks antakse töötajatele võimalus saada individuaalsete trajektooride kaudu tagasisidet ja personaalset juhendamist, et stimuleerida nende arengut ja tagada, et nad jätkavad NBGs pikka aega töötamist. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A Holland Biblia Társaság (NBG) egy olyan szervezet, amely lehetővé teszi, hogy az emberek otthon és külföldön felfedezzék, megtapasztalják és átadják a Bibliát. Az NBG 48 alkalmazottat foglalkoztat. Az NBG proaktívan kíván dolgozni a fenntartható foglalkoztathatóság témáján. Meg kell jegyezni, hogy a munkavállalók munkaterhelése növekszik. Emellett az NBG előre kívánja jelezni a munkavállalók egyéni ambícióit és fejlődési lehetőségeit, hogy továbbra is aktívak és létfontosságú szerepet vállalhassanak jelenlegi helyzetükben, és/vagy a szervezeten belül más funkcióvá válhassanak. Ezenkívül az NBG olyan módon kívánja előmozdítani az egészséges életmódot a munkavállalók körében, hogy minden munkavállaló létfontosságú módon működhessen. Ennek érdekében az NBG elindítja az „Egészséges munkakörnyezet a létfontosságú alkalmazottak számára” projektet. A projekt első lépése kérdőívek összeállítása a munkavállalók körében. Ennek során a munkavállalók véleményt nyilváníthatnak többek között a tapasztalt munkaterhelésről és a munkahelyi stresszről, a fizikai és mentális egészségről, valamint tudásuk, készségeik, fejlesztési kívánságaik és ambícióik felhasználásáról. Az eredményeket ezt követően vitatják meg, és a jobb terveket a munkavállalókkal közösen, javító műhelyek keretében dolgozzák ki. Munkatapasztalat-munkaértekezleteket is szerveznek, ahol a munkavállalókat kiképezik a munkanyomással és a munkaszervezéssel kapcsolatos kívánt helyzetük meghatározására. Végezetül a munkavállalók lehetőséget kapnak arra, hogy egyéni pályákon keresztül visszajelzést és személyre szabott tanácsadást kapjanak fejlődésük ösztönzése és annak biztosítása érdekében, hogy hosszú ideig az NBG-n belül működjenek. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Нидерландското библейско общество (NBG) е организация, която позволява на хората в страната и чужбина да откриват, преживяват и предават Библията. В NBG работят 48 служители. НБГ иска да работи проактивно по темата за устойчивата пригодност за заетост. Отбелязва се, че работното натоварване на служителите се увеличава. Освен това NBG желае да предвиди индивидуалните амбиции и възможности за развитие на служителите, така че те да могат да продължат да бъдат ангажирани и активно ангажирани в настоящата си позиция и/или да се превърнат в различна функция в организацията. Освен това NBG иска да насърчи здравословния начин на живот сред служителите по такъв начин, че всеки служител да може да функционира по жизненоважен начин. За тази цел НБГ стартира проект „Здравословна работна среда за жизненоважни служители“. Първата стъпка в проекта е да се създадат въпросници сред служителите. По този начин служителите могат да изразят своите виждания, наред с другото, относно опитното работно натоварване и стреса на работата, физическото и психическото здраве и използването на техните знания, умения, желания и амбиции за развитие. След това резултатите се обсъждат и се формулират подобрени планове съвместно със служителите чрез семинари за подобрения. Организират се и работни семинари, в които служителите се обучават да определят желаната от тях ситуация по отношение на работния натиск и организацията на работата. На последно място, на служителите се дава възможност да получават обратна връзка и персонален коучинг чрез индивидуални траектории, за да стимулират развитието си и да гарантират, че ще продължат да функционират дълго време в рамките на NBG. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Olandijos Biblijos draugija (NBG) yra organizacija, leidžianti žmonėms namuose ir užsienyje atrasti, patirti ir perduoti Bibliją. NBG dirba 48 darbuotojai. NBG nori aktyviai dirbti tvarių įsidarbinimo galimybių tema. Pažymima, kad darbuotojų darbo krūvis didėja. Be to, NBG nori numatyti individualias darbuotojų ambicijas ir plėtros galimybes, kad jie galėtų toliau dalyvauti ir gyvybiškai įsitraukti į savo dabartinę padėtį ir (arba) tapti kitokia organizacijos funkcija. Be to, NBG nori skatinti sveiką darbuotojų gyvenimo būdą taip, kad kiekvienas darbuotojas galėtų veikti gyvybiškai. Šiuo tikslu NBG pradeda projektą „Sveika darbo aplinka gyvybiškai svarbiems darbuotojams“. Pirmasis projekto etapas – parengti darbuotojų klausimynus. Šiuo atveju darbuotojai gali pateikti savo nuomonę, be kita ko, apie patyrusį darbo krūvį ir stresą darbe, fizinę ir psichinę sveikatą ir jų žinių, įgūdžių, tobulėjimo norų ir ambicijų panaudojimą. Tada aptariami rezultatai ir tobulinami planai kartu su darbuotojais parengiami tobulinimo seminaruose. Taip pat organizuojami darbo patirties seminarai, kuriuose darbuotojai mokomi nustatyti savo pageidaujamą situaciją, susijusią su darbo spaudimu ir darbo organizavimu. Galiausiai darbuotojams suteikiama galimybė gauti grįžtamąjį ryšį ir asmeninį instruktavimą per individualias trajektorijas, siekiant skatinti jų vystymąsi ir užtikrinti, kad jie ilgą laiką dirbtų NBG. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Nizozemsko biblijsko društvo (NBG) je organizacija koja ljudima u zemlji i inozemstvu omogućuje otkrivanje, iskustvo i prosljeđivanje Biblije. NBG zapošljava 48 zaposlenika. NBG želi proaktivno raditi na temi održive zapošljivosti. Napominje se da se radno opterećenje među zaposlenicima povećava. Osim toga, NBG želi predvidjeti pojedinačne ambicije i mogućnosti razvoja zaposlenika kako bi oni mogli i dalje biti angažirani i vitalno uključeni u svoj sadašnji položaj i/ili postati drugačija funkcija unutar organizacije. Nadalje, NBG želi među zaposlenicima promicati zdrav način života tako da svaki zaposlenik može djelovati na vitalan način. U tu svrhu NBG pokreće projekt Zdravo radno okruženje za ključne zaposlenike. Prvi korak u projektu je postavljanje upitnika među zaposlenicima. U tom smislu zaposlenici mogu iznijeti svoje mišljenje o, između ostalog, iskusnom radnom opterećenju i stresu na poslu, fizičkom i mentalnom zdravlju te korištenju svojih znanja, vještina, razvojnih želja i ambicija. Zatim se raspravlja o rezultatima, a poboljšani planovi formuliraju se zajedno sa zaposlenicima kroz radionice za poboljšanje. Također se organiziraju radionice za radno iskustvo na kojima su zaposlenici osposobljeni za utvrđivanje željene situacije s obzirom na radni pritisak i organizaciju rada. Naposljetku, zaposlenici imaju priliku primati povratne informacije i osobno podučavanje putem pojedinačnih putanja kako bi se potaknuo njihov razvoj i osiguralo da i dalje dugo funkcioniraju unutar NBG-a. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Holländska bibelsällskapet (NBG) är en organisation som gör det möjligt för människor hemma och utomlands att upptäcka, uppleva och förmedla Bibeln. NBG har 48 anställda. NBG vill arbeta proaktivt med hållbar anställbarhet. Det noteras att arbetsbördan bland de anställda ökar. Dessutom vill NBG förutse de anställdas individuella ambitioner och utvecklingsmöjligheter så att de kan fortsätta att engagera sig och aktivt engagera sig i sin nuvarande position och/eller bli en annan funktion inom organisationen. Dessutom vill NBG främja en hälsosam livsstil bland de anställda på ett sådant sätt att varje anställd kan fungera på ett avgörande sätt. För detta ändamål startar NBG projektet En hälsosam arbetsmiljö för vitala medarbetare. Det första steget i projektet är att sätta upp enkäter bland anställda. I detta kan de anställda ge sina synpunkter på bland annat erfaren arbetsbörda och arbetsstress, fysisk och psykisk hälsa och användningen av deras kunskaper, färdigheter, utvecklingsönskningar och ambitioner. Resultaten diskuteras sedan och förbättrade planer formuleras tillsammans med medarbetarna genom förbättringsverkstäder. Arbetserfarenhetsworkshoppar anordnas också där de anställda utbildas för att fastställa sin önskade situation med avseende på arbetstryck och arbetets organisation. Slutligen får de anställda möjlighet att få feedback och personlig coaching genom individuella banor för att stimulera deras utveckling och se till att de fortsätter att fungera under lång tid inom NBG. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Societatea biblică olandeză (NBG) este o organizație care permite oamenilor din țară și din străinătate să descopere, să experimenteze și să transmită Biblia. NBG are 48 de angajați. NBG dorește să lucreze în mod proactiv pe tema capacității de inserție profesională durabile. Se remarcă faptul că volumul de muncă în rândul angajaților este în creștere. În plus, NBG dorește să anticipeze ambițiile individuale și oportunitățile de dezvoltare ale angajaților, astfel încât aceștia să poată continua să fie implicați și implicați în mod vital în poziția lor actuală și/sau să devină o funcție diferită în cadrul organizației. În plus, NBG dorește să promoveze un stil de viață sănătos în rândul angajaților, astfel încât fiecare angajat să poată funcționa într-un mod vital. În acest scop, NBG lansează proiectul Un mediu de lucru sănătos pentru angajații vitali. Primul pas al proiectului constă în crearea de chestionare în rândul angajaților. În acest sens, angajații își pot exprima opiniile, printre altele, cu privire la volumul de muncă experimentat și stresul la locul de muncă, sănătatea fizică și mentală și utilizarea cunoștințelor, aptitudinilor, dorințelor de dezvoltare și ambițiilor lor. Rezultatele sunt apoi discutate, iar planurile îmbunătățite sunt formulate împreună cu angajații prin intermediul atelierelor de îmbunătățire. De asemenea, sunt organizate ateliere privind experiența profesională, în cadrul cărora angajații sunt instruiți pentru a determina situația dorită în ceea ce privește presiunea la locul de muncă și organizarea muncii. În cele din urmă, angajaților li se oferă posibilitatea de a primi feedback și îndrumare personală prin intermediul traiectoriilor individuale pentru a stimula dezvoltarea lor și pentru a se asigura că aceștia continuă să funcționeze mult timp în cadrul NBG. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Nizozemska svetopisemska družba (NBG) je organizacija, ki omogoča ljudem doma in v tujini, da odkrivajo, doživljajo in prenašajo Sveto pismo. NBG zaposluje 48 zaposlenih. NBG želi proaktivno obravnavati temo trajnostne zaposljivosti. Opozoriti je treba, da se delovna obremenitev zaposlenih povečuje. Poleg tega želi NBG predvideti individualne ambicije in razvojne priložnosti zaposlenih, da bi se lahko še naprej ukvarjali z njihovim sedanjim položajem in/ali postali druga funkcija v organizaciji. Poleg tega želi NBG spodbujati zdrav način življenja med zaposlenimi tako, da lahko vsak zaposleni deluje na vitalen način. V ta namen NBG začne projekt Zdravo delovno okolje za ključne zaposlene. Prvi korak v projektu je priprava vprašalnikov med zaposlenimi. Pri tem lahko zaposleni med drugim izrazijo svoje poglede na izkušeno delovno obremenitev in stres pri delu, fizično in duševno zdravje ter uporabo svojega znanja, spretnosti, razvojnih želja in ambicij. Rezultati se nato obravnavajo in izboljšani načrti se oblikujejo skupaj z zaposlenimi na delavnicah za izboljšanje. Organizirajo se tudi delavnice za delovne izkušnje, v katerih se zaposleni usposabljajo za določanje želenega položaja glede na delovni pritisk in organizacijo dela. Zaposleni imajo tudi možnost, da prejmejo povratne informacije in osebno inštruiranje prek posameznih usmeritev, da bi spodbudili njihov razvoj in zagotovili, da bodo še naprej dolgo delovali v okviru NBG. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Holenderskie Towarzystwo Biblijne (NBG) jest organizacją, która pozwala ludziom w kraju i za granicą odkrywać, doświadczać i przekazywać Biblię. NBG zatrudnia 48 pracowników. NBG chce aktywnie pracować nad kwestią zrównoważonej zdolności do zatrudnienia. Należy zauważyć, że obciążenie pracą pracowników wzrasta. Ponadto NBG chce przewidywać indywidualne ambicje i możliwości rozwoju pracowników, tak aby mogli oni nadal angażować się w obecne stanowisko i/lub stać się inną funkcją w organizacji. Ponadto NBG chce promować zdrowy styl życia wśród pracowników w taki sposób, aby każdy pracownik mógł funkcjonować w sposób istotny. W tym celu NBG rozpoczyna projekt „Zdrowe środowisko pracy dla kluczowych pracowników”. Pierwszym krokiem w projekcie jest stworzenie kwestionariuszy wśród pracowników. W tym celu pracownicy mogą wyrazić swoje poglądy m.in. na doświadczone obciążenie pracą i stres w pracy, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz wykorzystanie ich wiedzy, umiejętności, życzeń rozwojowych i ambicji. Wyniki są następnie omawiane, a ulepszone plany są opracowywane wspólnie z pracownikami poprzez warsztaty usprawniające. Organizowane są również warsztaty z doświadczeniem zawodowym, w których pracownicy są szkoleni w celu określenia pożądanej sytuacji w odniesieniu do presji na pracę i organizacji pracy. Ponadto pracownicy mają możliwość otrzymywania informacji zwrotnych i osobistego coachingu poprzez indywidualne trajektorie, aby stymulować ich rozwój i zapewnić ich dalsze funkcjonowanie przez długi czas w ramach NBG. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
+Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / postal code @@
+CK
@@ Property / postal code: 2015CK / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°23'10.68"N, 4°36'58.43"ELatitude 52.386298746667
Longitude 4.6162342133333
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.386298746667
-Longitude
+.6162342133333
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 52°23'10.68"N, 4°36'58.43"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Haarlem
@@ Property / contained in NUTS: Haarlem / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 02:59, 11 October 2024

Project Q4010324 in Netherlands

Language	Label	Description	Also known as
English	English Bible Society	Project Q4010324 in Netherlands

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

6,750.0 Euro

0 references

budget

13,500.0 Euro

0 references

co-financing rate

50.0 percent

0 references

start time

25 April 2017

0 references

end time

25 April 2018

0 references

beneficiary name (string)

Nederlands Bijbelgenootschap

0 references

beneficiary

Q4010323

0 references

intervention field

Active and healthy ageing

0 references

0 references

0 references

52°23'10.68"N, 4°36'58.43"E

0 references

postal code

2015CK

0 references

summary

Het Nederlands Bijbelgenootschap (NBG) is een organisatie die het mogelijk maakt dat mensen in binnen- en buitenland de Bijbel ontdekken, ervaren en doorgeven. Bij het NBG werken 48 medewerkers. Het NBG wil proactief aan de slag met het thema duurzame inzetbaarheid. Men merkt dat de werkdruk onder de medewerkers toeneemt. Hiernaast wil het NBG anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers zodat ze hun huidige functie ook in toekomst betrokken en vitaal kunnen vervullen en / of kunnen doorgroeien naar een andere functie binnen de organisatie. Verder wil het NBG een gezonde leefstijl onder medewerkers stimuleren zodanig dat elke medewerker op vitale wijze kan functioneren. Hiertoe start het NBG het project Een gezonde werkomgeving voor vitale medewerkers. De eerste stap in het project betreft het uitzetten van vragenlijsten onder medewerkers. Hierin kunnen de medewerkers hun visie geven ten aanzien van o.a. de ervaren werkdruk en werkstress, de fysieke en mentale gezondheid en de benutting van hun kennis, vaardigheden, de ontwikkelwensen en ambities. De resultaten worden vervolgens besproken en gezamenlijk met de medewerkers worden middels verbeterworkshops verbeterplannen geformuleerd. Ook worden er workshops werkbeleving georganiseerd waarin met medewerkers wordt geoefend om hun gewenste situatie t.a.v. werkdruk en de organisatie van het werk te laten vaststellen. Tot slot krijgen medewerkers de mogelijkheid om middels individuele trajecten terugkoppeling en persoonlijke coaching te ontvangen om hun ontwikkeling te stimuleren en ervoor te zorgen dat ze nog lang betrokken en vitaal functioneren binnen het NBG. (Dutch)

0 references

The Dutch Bible Society (NBG) is an organisation that allows people at home and abroad to discover, experience and pass on the Bible. The NBG employs 48 employees. The NBG wants to work proactively on the theme of sustainable employability. It is noted that the workload among employees is increasing. In addition, the NBG wants to anticipate individual ambitions and development opportunities of employees so that they can continue to be engaged and vitally engaged in their current position and/or to become a different function within the organisation. Furthermore, the NBG wants to promote a healthy lifestyle among employees in such a way that every employee can function in a vital way. To this end, the NBG starts the project A healthy working environment for vital employees. The first step in the project is to set up questionnaires among employees. In this, the employees can give their views on, among other things, the experienced workload and work stress, physical and mental health and the use of their knowledge, skills, development wishes and ambitions. The results are then discussed and improved plans are formulated jointly with the employees through improvement workshops. Work experience workshops are also organised in which employees are trained to determine their desired situation with regard to work pressure and the organisation of the work. Finally, employees are given the opportunity to receive feedback and personal coaching through individual trajectories to stimulate their development and to ensure that they continue to function for a long time within the NBG. (English)

English Bible Society (Q4010324): Difference between revisions

Latest revision as of 02:59, 11 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search