Rhine Zwolle Opco BV (Q4000653): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (22 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Rhin Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Rhein Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ρήνος Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Rhin Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Rein Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ir-Rhine Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Reinas Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rýn Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Rhine Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rhine Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Renânia Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Rein Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Rajna Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Rhine Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Reino Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Rajna Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Rhen Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Rin Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ren Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rhine Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4000653 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4000653 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4000653 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4000653 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4000653 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4000653 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4000653 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4000653 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4000653 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4000653 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4000653 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4000653 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4000653 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4000653 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4000653 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4000653 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4000653 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4000653 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4000653 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4000653 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4000653 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4000653 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4000653 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 4 January 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 4 January 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Rhine Zwolle Opco BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000652 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine is een hotel organisatie die zich richt op We Create Human Happiness. Voor de eigen medewerkers willen we hier handen en voeten aan geven door gericht de cultuur te veranderen zodat de eigen regie in ontwikkelen en uitdagen centraal komt te staan. De huidige cultuur is nog te veel gericht op de dagelijkse praktijk. Door samen het gesprek aan te gaan en vaardigheden aan te leren verwachten we hierin een belangrijke stap vooruit te kunenn maken op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap en daarmee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ook willen we een nieuwe leermethode ontwikkelen die hierin ondersteund zodat medewerkers vanaf de start bij Rhine hiermee aan de slag gaan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine es una organización hotelera que se centra en Crear Felicidad Humana. Para nuestros propios empleados, queremos dar las manos y los pies a esto cambiando la cultura de una manera específica para que la propia dirección sea desarrollada y desafiada sea central. La cultura actual sigue siendo demasiado centrada en la práctica cotidiana. Al entrar juntos en la conversación y las habilidades de aprendizaje, esperamos ser capaces de dar un importante paso adelante en el ámbito de la empleabilidad atractiva y, por tanto, de la empleabilidad sostenible de los empleados. También queremos desarrollar un nuevo método de aprendizaje que lo apoye para que los empleados empiecen a trabajar en el Rin desde el principio. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine es una organización hotelera que se centra en Crear Felicidad Humana. Para nuestros propios empleados, queremos dar las manos y los pies a esto cambiando la cultura de una manera específica para que la propia dirección sea desarrollada y desafiada sea central. La cultura actual sigue siendo demasiado centrada en la práctica cotidiana. Al entrar juntos en la conversación y las habilidades de aprendizaje, esperamos ser capaces de dar un importante paso adelante en el ámbito de la empleabilidad atractiva y, por tanto, de la empleabilidad sostenible de los empleados. También queremos desarrollar un nuevo método de aprendizaje que lo apoye para que los empleados empiecen a trabajar en el Rin desde el principio. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine è un'organizzazione alberghiera che si concentra su We Create Human Happiness. Per i nostri dipendenti, vogliamo dare mani e piedi a questo, cambiando la cultura in modo mirato in modo che la propria direzione sia sviluppata e sfidata è centrale. La cultura attuale è ancora troppo concentrata sulla pratica quotidiana. Entrando nella conversazione insieme e imparando le competenze, ci aspettiamo di essere in grado di fare un importante passo avanti nel campo della datori di lavoro attraente e quindi l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Vogliamo anche sviluppare un nuovo metodo di apprendimento che lo sostenga in modo che i dipendenti inizino a lavorare sul Reno fin dall'inizio. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine è un'organizzazione alberghiera che si concentra su We Create Human Happiness. Per i nostri dipendenti, vogliamo dare mani e piedi a questo, cambiando la cultura in modo mirato in modo che la propria direzione sia sviluppata e sfidata è centrale. La cultura attuale è ancora troppo concentrata sulla pratica quotidiana. Entrando nella conversazione insieme e imparando le competenze, ci aspettiamo di essere in grado di fare un importante passo avanti nel campo della datori di lavoro attraente e quindi l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Vogliamo anche sviluppare un nuovo metodo di apprendimento che lo sostenga in modo che i dipendenti inizino a lavorare sul Reno fin dall'inizio. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8041BA / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zwolle / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
4 January 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 4 January 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
4 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 4 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Rhine Zwolle Opco BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Rhine Zwolle Opco BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000652 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhine is een hotel organisatie die zich richt op We Create Human Happiness. Voor de eigen medewerkers willen we hier handen en voeten aan geven door gericht de cultuur te veranderen zodat de eigen regie in ontwikkelen en uitdagen centraal komt te staan. De huidige cultuur is nog te veel gericht op de dagelijkse praktijk. Door samen het gesprek aan te gaan en vaardigheden aan te leren verwachten we hierin een belangrijke stap vooruit te kunenn maken op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap en daarmee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ook willen we een nieuwe leermethode ontwikkelen die hierin ondersteund zodat medewerkers vanaf de start bij Rhine hiermee aan de slag gaan. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine is een hotel organisatie die zich richt op We Create Human Happiness. Voor de eigen medewerkers willen we hier handen en voeten aan geven door gericht de cultuur te veranderen zodat de eigen regie in ontwikkelen en uitdagen centraal komt te staan. De huidige cultuur is nog te veel gericht op de dagelijkse praktijk. Door samen het gesprek aan te gaan en vaardigheden aan te leren verwachten we hierin een belangrijke stap vooruit te kunenn maken op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap en daarmee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ook willen we een nieuwe leermethode ontwikkelen die hierin ondersteund zodat medewerkers vanaf de start bij Rhine hiermee aan de slag gaan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4881810740453445
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhin est une organisation hôtelière qui se concentre sur We Create Human Happiness. Pour nos propres employés, nous voulons donner les mains et les pieds à cela en changeant la culture d’une manière ciblée afin que sa propre direction soit développée et contestée. La culture actuelle est encore trop axée sur la pratique quotidienne. En s’engageant ensemble dans la conversation et en apprenant des compétences, nous espérons pouvoir faire un pas en avant important dans le domaine de l’employabilité attrayante et donc de l’employabilité durable des salariés. Nous voulons également mettre au point une nouvelle méthode d’apprentissage qui la soutienne afin que les employés puissent commencer à travailler au Rhin dès le départ. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhin est une organisation hôtelière qui se concentre sur We Create Human Happiness. Pour nos propres employés, nous voulons donner les mains et les pieds à cela en changeant la culture d’une manière ciblée afin que sa propre direction soit développée et contestée. La culture actuelle est encore trop axée sur la pratique quotidienne. En s’engageant ensemble dans la conversation et en apprenant des compétences, nous espérons pouvoir faire un pas en avant important dans le domaine de l’employabilité attrayante et donc de l’employabilité durable des salariés. Nous voulons également mettre au point une nouvelle méthode d’apprentissage qui la soutienne afin que les employés puissent commencer à travailler au Rhin dès le départ. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhin est une organisation hôtelière qui se concentre sur We Create Human Happiness. Pour nos propres employés, nous voulons donner les mains et les pieds à cela en changeant la culture d’une manière ciblée afin que sa propre direction soit développée et contestée. La culture actuelle est encore trop axée sur la pratique quotidienne. En s’engageant ensemble dans la conversation et en apprenant des compétences, nous espérons pouvoir faire un pas en avant important dans le domaine de l’employabilité attrayante et donc de l’employabilité durable des salariés. Nous voulons également mettre au point une nouvelle méthode d’apprentissage qui la soutienne afin que les employés puissent commencer à travailler au Rhin dès le départ. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhein ist eine Hotelorganisation, die sich auf We Create Human Happiness konzentriert. Für unsere eigenen Mitarbeiter wollen wir ihm Hände und Füße geben, indem wir die Kultur gezielt verändern, damit die eigene Richtung entwickelt und herausgefordert wird. Die aktuelle Kultur ist immer noch zu stark auf die tägliche Praxis ausgerichtet. Durch gemeinsames Gespräch und Lernfähigkeiten erwarten wir, dass wir in der Lage sein werden, im Bereich der attraktiven Arbeitgeberschaft und damit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter einen wichtigen Schritt nach vorne zu machen. Wir wollen auch eine neue Lernmethode entwickeln, die sie unterstützt, damit Mitarbeiter von Anfang an am Rhein arbeiten können. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhein ist eine Hotelorganisation, die sich auf We Create Human Happiness konzentriert. Für unsere eigenen Mitarbeiter wollen wir ihm Hände und Füße geben, indem wir die Kultur gezielt verändern, damit die eigene Richtung entwickelt und herausgefordert wird. Die aktuelle Kultur ist immer noch zu stark auf die tägliche Praxis ausgerichtet. Durch gemeinsames Gespräch und Lernfähigkeiten erwarten wir, dass wir in der Lage sein werden, im Bereich der attraktiven Arbeitgeberschaft und damit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter einen wichtigen Schritt nach vorne zu machen. Wir wollen auch eine neue Lernmethode entwickeln, die sie unterstützt, damit Mitarbeiter von Anfang an am Rhein arbeiten können. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhein ist eine Hotelorganisation, die sich auf We Create Human Happiness konzentriert. Für unsere eigenen Mitarbeiter wollen wir ihm Hände und Füße geben, indem wir die Kultur gezielt verändern, damit die eigene Richtung entwickelt und herausgefordert wird. Die aktuelle Kultur ist immer noch zu stark auf die tägliche Praxis ausgerichtet. Durch gemeinsames Gespräch und Lernfähigkeiten erwarten wir, dass wir in der Lage sein werden, im Bereich der attraktiven Arbeitgeberschaft und damit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter einen wichtigen Schritt nach vorne zu machen. Wir wollen auch eine neue Lernmethode entwickeln, die sie unterstützt, damit Mitarbeiter von Anfang an am Rhein arbeiten können. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhine è un'organizzazione alberghiera che si concentra su We Create Human Happiness. Per i nostri dipendenti, vogliamo dare mani e piedi a questo, cambiando la cultura in modo mirato in modo che la propria direzione sia sviluppata e sfidata è centrale. La cultura attuale è ancora troppo concentrata sulla pratica quotidiana. Entrando nella conversazione insieme e imparando le competenze, ci aspettiamo di essere in grado di fare un importante passo avanti nel campo della datori di lavoro attraente e quindi l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Vogliamo anche sviluppare un nuovo metodo di apprendimento che lo sostenga in modo che i dipendenti inizino a lavorare sul Reno fin dall'inizio. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine è un'organizzazione alberghiera che si concentra su We Create Human Happiness. Per i nostri dipendenti, vogliamo dare mani e piedi a questo, cambiando la cultura in modo mirato in modo che la propria direzione sia sviluppata e sfidata è centrale. La cultura attuale è ancora troppo concentrata sulla pratica quotidiana. Entrando nella conversazione insieme e imparando le competenze, ci aspettiamo di essere in grado di fare un importante passo avanti nel campo della datori di lavoro attraente e quindi l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Vogliamo anche sviluppare un nuovo metodo di apprendimento che lo sostenga in modo che i dipendenti inizino a lavorare sul Reno fin dall'inizio. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine è un'organizzazione alberghiera che si concentra su We Create Human Happiness. Per i nostri dipendenti, vogliamo dare mani e piedi a questo, cambiando la cultura in modo mirato in modo che la propria direzione sia sviluppata e sfidata è centrale. La cultura attuale è ancora troppo concentrata sulla pratica quotidiana. Entrando nella conversazione insieme e imparando le competenze, ci aspettiamo di essere in grado di fare un importante passo avanti nel campo della datori di lavoro attraente e quindi l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Vogliamo anche sviluppare un nuovo metodo di apprendimento che lo sostenga in modo che i dipendenti inizino a lavorare sul Reno fin dall'inizio. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhine es una organización hotelera que se centra en Crear Felicidad Humana. Para nuestros propios empleados, queremos dar las manos y los pies a esto cambiando la cultura de una manera específica para que la propia dirección sea desarrollada y desafiada sea central. La cultura actual sigue siendo demasiado centrada en la práctica cotidiana. Al entrar juntos en la conversación y las habilidades de aprendizaje, esperamos ser capaces de dar un importante paso adelante en el ámbito de la empleabilidad atractiva y, por tanto, de la empleabilidad sostenible de los empleados. También queremos desarrollar un nuevo método de aprendizaje que lo apoye para que los empleados empiecen a trabajar en el Rin desde el principio. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine es una organización hotelera que se centra en Crear Felicidad Humana. Para nuestros propios empleados, queremos dar las manos y los pies a esto cambiando la cultura de una manera específica para que la propia dirección sea desarrollada y desafiada sea central. La cultura actual sigue siendo demasiado centrada en la práctica cotidiana. Al entrar juntos en la conversación y las habilidades de aprendizaje, esperamos ser capaces de dar un importante paso adelante en el ámbito de la empleabilidad atractiva y, por tanto, de la empleabilidad sostenible de los empleados. También queremos desarrollar un nuevo método de aprendizaje que lo apoye para que los empleados empiecen a trabajar en el Rin desde el principio. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine es una organización hotelera que se centra en Crear Felicidad Humana. Para nuestros propios empleados, queremos dar las manos y los pies a esto cambiando la cultura de una manera específica para que la propia dirección sea desarrollada y desafiada sea central. La cultura actual sigue siendo demasiado centrada en la práctica cotidiana. Al entrar juntos en la conversación y las habilidades de aprendizaje, esperamos ser capaces de dar un importante paso adelante en el ámbito de la empleabilidad atractiva y, por tanto, de la empleabilidad sostenible de los empleados. También queremos desarrollar un nuevo método de aprendizaje que lo apoye para que los empleados empiecen a trabajar en el Rin desde el principio. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο Ρήνος είναι ένας ξενοδοχειακός οργανισμός που εστιάζει στο We Create Human Happiness. Για τους δικούς μας υπαλλήλους, θέλουμε να δώσουμε τα χέρια και τα πόδια σε αυτό, αλλάζοντας την κουλτούρα με στοχευμένο τρόπο, έτσι ώστε η δική του κατεύθυνση να αναπτυχθεί και να προκληθεί είναι κεντρική. Ο σημερινός πολιτισμός εξακολουθεί να είναι υπερβολικά εστιασμένος στην καθημερινή πρακτική. Συμμετέχοντας στη συζήτηση μαζί και στις μαθησιακές δεξιότητες, αναμένουμε ότι θα μπορέσουμε να κάνουμε ένα σημαντικό βήμα προόδου στον τομέα της ελκυστικής ιδιότητας του εργοδότη και, ως εκ τούτου, της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Θέλουμε επίσης να αναπτύξουμε μια νέα μέθοδο μάθησης που θα την υποστηρίζει, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αρχίσουν να εργάζονται στον Ρήνο από την αρχή. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο Ρήνος είναι ένας ξενοδοχειακός οργανισμός που εστιάζει στο We Create Human Happiness. Για τους δικούς μας υπαλλήλους, θέλουμε να δώσουμε τα χέρια και τα πόδια σε αυτό, αλλάζοντας την κουλτούρα με στοχευμένο τρόπο, έτσι ώστε η δική του κατεύθυνση να αναπτυχθεί και να προκληθεί είναι κεντρική. Ο σημερινός πολιτισμός εξακολουθεί να είναι υπερβολικά εστιασμένος στην καθημερινή πρακτική. Συμμετέχοντας στη συζήτηση μαζί και στις μαθησιακές δεξιότητες, αναμένουμε ότι θα μπορέσουμε να κάνουμε ένα σημαντικό βήμα προόδου στον τομέα της ελκυστικής ιδιότητας του εργοδότη και, ως εκ τούτου, της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Θέλουμε επίσης να αναπτύξουμε μια νέα μέθοδο μάθησης που θα την υποστηρίζει, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αρχίσουν να εργάζονται στον Ρήνο από την αρχή. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο Ρήνος είναι ένας ξενοδοχειακός οργανισμός που εστιάζει στο We Create Human Happiness. Για τους δικούς μας υπαλλήλους, θέλουμε να δώσουμε τα χέρια και τα πόδια σε αυτό, αλλάζοντας την κουλτούρα με στοχευμένο τρόπο, έτσι ώστε η δική του κατεύθυνση να αναπτυχθεί και να προκληθεί είναι κεντρική. Ο σημερινός πολιτισμός εξακολουθεί να είναι υπερβολικά εστιασμένος στην καθημερινή πρακτική. Συμμετέχοντας στη συζήτηση μαζί και στις μαθησιακές δεξιότητες, αναμένουμε ότι θα μπορέσουμε να κάνουμε ένα σημαντικό βήμα προόδου στον τομέα της ελκυστικής ιδιότητας του εργοδότη και, ως εκ τούτου, της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Θέλουμε επίσης να αναπτύξουμε μια νέα μέθοδο μάθησης που θα την υποστηρίζει, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αρχίσουν να εργάζονται στον Ρήνο από την αρχή. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhine er en hotelorganisation, der fokuserer på Vi skaber menneskelig lykke. For vores egne medarbejdere ønsker vi at give hænder og fødder til dette ved at ændre kulturen på en målrettet måde, så ens egen retning udvikles og udfordres, er centralt. Den nuværende kultur er stadig for fokuseret på den daglige praksis. Ved at indgå i samtalen sammen og lære færdigheder forventer vi at kunne gøre et vigtigt skridt fremad med hensyn til attraktivt arbejdsgiverskab og dermed arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker også at udvikle en ny læringsmetode, der understøtter den, så medarbejderne begynder at arbejde på Rhinen fra starten. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine er en hotelorganisation, der fokuserer på Vi skaber menneskelig lykke. For vores egne medarbejdere ønsker vi at give hænder og fødder til dette ved at ændre kulturen på en målrettet måde, så ens egen retning udvikles og udfordres, er centralt. Den nuværende kultur er stadig for fokuseret på den daglige praksis. Ved at indgå i samtalen sammen og lære færdigheder forventer vi at kunne gøre et vigtigt skridt fremad med hensyn til attraktivt arbejdsgiverskab og dermed arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker også at udvikle en ny læringsmetode, der understøtter den, så medarbejderne begynder at arbejde på Rhinen fra starten. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine er en hotelorganisation, der fokuserer på Vi skaber menneskelig lykke. For vores egne medarbejdere ønsker vi at give hænder og fødder til dette ved at ændre kulturen på en målrettet måde, så ens egen retning udvikles og udfordres, er centralt. Den nuværende kultur er stadig for fokuseret på den daglige praksis. Ved at indgå i samtalen sammen og lære færdigheder forventer vi at kunne gøre et vigtigt skridt fremad med hensyn til attraktivt arbejdsgiverskab og dermed arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker også at udvikle en ny læringsmetode, der understøtter den, så medarbejderne begynder at arbejde på Rhinen fra starten. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rein on hotelliorganisaatio, joka keskittyy We Create Human Happiness. Omille työntekijöillemme haluamme antaa tälle kädet ja jalat muuttamalla kulttuuria kohdennetusti niin, että oman suunnan kehittäminen ja haastaminen on keskeistä. Nykyinen kulttuuri keskittyy edelleen liikaa päivittäisiin käytäntöihin. Keskustelemalla yhdessä ja oppimalla taitoja odotamme voivamme ottaa tärkeän askeleen eteenpäin houkuttelevan työnantajan ja siten työntekijöiden kestävän työllistettävyyden alalla. Haluamme myös kehittää uuden oppimismenetelmän, joka tukee sitä niin, että työntekijät alkavat työskennellä Reinillä alusta alkaen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rein on hotelliorganisaatio, joka keskittyy We Create Human Happiness. Omille työntekijöillemme haluamme antaa tälle kädet ja jalat muuttamalla kulttuuria kohdennetusti niin, että oman suunnan kehittäminen ja haastaminen on keskeistä. Nykyinen kulttuuri keskittyy edelleen liikaa päivittäisiin käytäntöihin. Keskustelemalla yhdessä ja oppimalla taitoja odotamme voivamme ottaa tärkeän askeleen eteenpäin houkuttelevan työnantajan ja siten työntekijöiden kestävän työllistettävyyden alalla. Haluamme myös kehittää uuden oppimismenetelmän, joka tukee sitä niin, että työntekijät alkavat työskennellä Reinillä alusta alkaen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rein on hotelliorganisaatio, joka keskittyy We Create Human Happiness. Omille työntekijöillemme haluamme antaa tälle kädet ja jalat muuttamalla kulttuuria kohdennetusti niin, että oman suunnan kehittäminen ja haastaminen on keskeistä. Nykyinen kulttuuri keskittyy edelleen liikaa päivittäisiin käytäntöihin. Keskustelemalla yhdessä ja oppimalla taitoja odotamme voivamme ottaa tärkeän askeleen eteenpäin houkuttelevan työnantajan ja siten työntekijöiden kestävän työllistettävyyden alalla. Haluamme myös kehittää uuden oppimismenetelmän, joka tukee sitä niin, että työntekijät alkavat työskennellä Reinillä alusta alkaen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhine hija organizzazzjoni lukanda li tiffoka fuq Aħna Oħloq Happiness Bniedem. Għall-impjegati tagħna stess, irridu nagħtu idejn u saqajn għal dan billi jibdlu l-kultura b’mod immirat sabiex id-direzzjoni tiegħek stess tiġi żviluppata u sfidata huwa ċentrali. Il-kultura attwali għadha ffukata wisq fuq il-prattika ta’ kuljum. Billi nidħlu fil-konverżazzjoni flimkien u l-ħiliet ta’ tagħlim, nistennew li nkunu nistgħu nagħmlu pass importanti ‘l quddiem fil-qasam ta’ impjegatur attraenti u b’hekk l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Irridu wkoll li tiżviluppa metodu ta ‘tagħlim ġdid li jappoġġjaha sabiex l-impjegati jibdew jaħdmu fuq Rhine mill-bidu. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine hija organizzazzjoni lukanda li tiffoka fuq Aħna Oħloq Happiness Bniedem. Għall-impjegati tagħna stess, irridu nagħtu idejn u saqajn għal dan billi jibdlu l-kultura b’mod immirat sabiex id-direzzjoni tiegħek stess tiġi żviluppata u sfidata huwa ċentrali. Il-kultura attwali għadha ffukata wisq fuq il-prattika ta’ kuljum. Billi nidħlu fil-konverżazzjoni flimkien u l-ħiliet ta’ tagħlim, nistennew li nkunu nistgħu nagħmlu pass importanti ‘l quddiem fil-qasam ta’ impjegatur attraenti u b’hekk l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Irridu wkoll li tiżviluppa metodu ta ‘tagħlim ġdid li jappoġġjaha sabiex l-impjegati jibdew jaħdmu fuq Rhine mill-bidu. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine hija organizzazzjoni lukanda li tiffoka fuq Aħna Oħloq Happiness Bniedem. Għall-impjegati tagħna stess, irridu nagħtu idejn u saqajn għal dan billi jibdlu l-kultura b’mod immirat sabiex id-direzzjoni tiegħek stess tiġi żviluppata u sfidata huwa ċentrali. Il-kultura attwali għadha ffukata wisq fuq il-prattika ta’ kuljum. Billi nidħlu fil-konverżazzjoni flimkien u l-ħiliet ta’ tagħlim, nistennew li nkunu nistgħu nagħmlu pass importanti ‘l quddiem fil-qasam ta’ impjegatur attraenti u b’hekk l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Irridu wkoll li tiżviluppa metodu ta ‘tagħlim ġdid li jappoġġjaha sabiex l-impjegati jibdew jaħdmu fuq Rhine mill-bidu. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Reina ir viesnīcu organizācija, kas koncentrējas uz Mēs Izveidot cilvēka laimi. Saviem darbiniekiem mēs vēlamies dot tam rokas un kājas, mērķtiecīgi mainot kultūru tā, lai tiktu attīstīts un apstrīdēts pats virziens. Pašreizējā kultūra joprojām ir pārāk vērsta uz ikdienas praksi. Iesaistoties sarunā un mācīšanās prasmēs, mēs ceram spert nozīmīgu soli uz priekšu pievilcīga darba devēja statusa un tādējādi arī darba ņēmēju ilgtspējīgas nodarbināmības jomā. Mēs arī vēlamies izstrādāt jaunu mācīšanās metodi, kas to atbalsta, lai darbinieki sāktu strādāt Reinā jau no paša sākuma. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Reina ir viesnīcu organizācija, kas koncentrējas uz Mēs Izveidot cilvēka laimi. Saviem darbiniekiem mēs vēlamies dot tam rokas un kājas, mērķtiecīgi mainot kultūru tā, lai tiktu attīstīts un apstrīdēts pats virziens. Pašreizējā kultūra joprojām ir pārāk vērsta uz ikdienas praksi. Iesaistoties sarunā un mācīšanās prasmēs, mēs ceram spert nozīmīgu soli uz priekšu pievilcīga darba devēja statusa un tādējādi arī darba ņēmēju ilgtspējīgas nodarbināmības jomā. Mēs arī vēlamies izstrādāt jaunu mācīšanās metodi, kas to atbalsta, lai darbinieki sāktu strādāt Reinā jau no paša sākuma. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reina ir viesnīcu organizācija, kas koncentrējas uz Mēs Izveidot cilvēka laimi. Saviem darbiniekiem mēs vēlamies dot tam rokas un kājas, mērķtiecīgi mainot kultūru tā, lai tiktu attīstīts un apstrīdēts pats virziens. Pašreizējā kultūra joprojām ir pārāk vērsta uz ikdienas praksi. Iesaistoties sarunā un mācīšanās prasmēs, mēs ceram spert nozīmīgu soli uz priekšu pievilcīga darba devēja statusa un tādējādi arī darba ņēmēju ilgtspējīgas nodarbināmības jomā. Mēs arī vēlamies izstrādāt jaunu mācīšanās metodi, kas to atbalsta, lai darbinieki sāktu strādāt Reinā jau no paša sākuma. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rýn je hotelová organizácia, ktorá sa zameriava na Vytvárame ľudské šťastie. Našim vlastným zamestnancom chceme dať ruky a nohy tým, že cielene zmeníme kultúru tak, aby sa rozvíjal a spochybňoval vlastný smer. Súčasná kultúra je stále príliš zameraná na každodennú prax. Spoločným vstupom do rozhovoru a vzdelávacími zručnosťami očakávame, že budeme schopní urobiť dôležitý krok vpred v oblasti atraktívneho zamestnávateľa, a tým aj udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Chceme tiež vyvinúť novú vzdelávaciu metódu, ktorá ju podporí, aby zamestnanci začali pracovať na Rýne od začiatku. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rýn je hotelová organizácia, ktorá sa zameriava na Vytvárame ľudské šťastie. Našim vlastným zamestnancom chceme dať ruky a nohy tým, že cielene zmeníme kultúru tak, aby sa rozvíjal a spochybňoval vlastný smer. Súčasná kultúra je stále príliš zameraná na každodennú prax. Spoločným vstupom do rozhovoru a vzdelávacími zručnosťami očakávame, že budeme schopní urobiť dôležitý krok vpred v oblasti atraktívneho zamestnávateľa, a tým aj udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Chceme tiež vyvinúť novú vzdelávaciu metódu, ktorá ju podporí, aby zamestnanci začali pracovať na Rýne od začiatku. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rýn je hotelová organizácia, ktorá sa zameriava na Vytvárame ľudské šťastie. Našim vlastným zamestnancom chceme dať ruky a nohy tým, že cielene zmeníme kultúru tak, aby sa rozvíjal a spochybňoval vlastný smer. Súčasná kultúra je stále príliš zameraná na každodennú prax. Spoločným vstupom do rozhovoru a vzdelávacími zručnosťami očakávame, že budeme schopní urobiť dôležitý krok vpred v oblasti atraktívneho zamestnávateľa, a tým aj udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Chceme tiež vyvinúť novú vzdelávaciu metódu, ktorá ju podporí, aby zamestnanci začali pracovať na Rýne od začiatku. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is Rhine eagraíocht óstán a dhíríonn ar Chruthaigh muid Sonas Daonna. Maidir lenár bhfostaithe féin, ba mhaith linn lámha agus cosa a thabhairt dó seo tríd an gcultúr a athrú ar bhealach spriocdhírithe ionas go bhforbrófar treo an duine féin agus go dtabharfar dúshlán lárnach dó. Tá an cultúr reatha fós ródhírithe ar chleachtas laethúil. Trí dhul isteach sa chomhrá le chéile agus i scileanna foghlama, táimid ag súil go mbeimid in ann céim thábhachtach chun tosaigh a dhéanamh i réimse na fosaíochta tharraingtí agus, dá bhrí sin, infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. Ba mhaith linn freisin modh foghlama nua a fhorbairt a thacaíonn leis ionas go dtosóidh fostaithe ag obair ar an Réin ón tús. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is Rhine eagraíocht óstán a dhíríonn ar Chruthaigh muid Sonas Daonna. Maidir lenár bhfostaithe féin, ba mhaith linn lámha agus cosa a thabhairt dó seo tríd an gcultúr a athrú ar bhealach spriocdhírithe ionas go bhforbrófar treo an duine féin agus go dtabharfar dúshlán lárnach dó. Tá an cultúr reatha fós ródhírithe ar chleachtas laethúil. Trí dhul isteach sa chomhrá le chéile agus i scileanna foghlama, táimid ag súil go mbeimid in ann céim thábhachtach chun tosaigh a dhéanamh i réimse na fosaíochta tharraingtí agus, dá bhrí sin, infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. Ba mhaith linn freisin modh foghlama nua a fhorbairt a thacaíonn leis ionas go dtosóidh fostaithe ag obair ar an Réin ón tús. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is Rhine eagraíocht óstán a dhíríonn ar Chruthaigh muid Sonas Daonna. Maidir lenár bhfostaithe féin, ba mhaith linn lámha agus cosa a thabhairt dó seo tríd an gcultúr a athrú ar bhealach spriocdhírithe ionas go bhforbrófar treo an duine féin agus go dtabharfar dúshlán lárnach dó. Tá an cultúr reatha fós ródhírithe ar chleachtas laethúil. Trí dhul isteach sa chomhrá le chéile agus i scileanna foghlama, táimid ag súil go mbeimid in ann céim thábhachtach chun tosaigh a dhéanamh i réimse na fosaíochta tharraingtí agus, dá bhrí sin, infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. Ba mhaith linn freisin modh foghlama nua a fhorbairt a thacaíonn leis ionas go dtosóidh fostaithe ag obair ar an Réin ón tús. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhine je hotelová organizace, která se zaměřuje na vytváření lidského štěstí. Pro naše vlastní zaměstnance chceme dát ruce a nohy tím, že změníme kulturu cíleným způsobem tak, aby byl vyvinut a zpochybněn vlastní směr. Současná kultura je stále příliš zaměřena na každodenní praxi. Zapojením do konverzace a dovedností učení se očekáváme, že budeme schopni učinit důležitý krok vpřed v oblasti atraktivního zaměstnavatele, a tím i udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. Chceme také vyvinout novou metodu učení, která ji podporuje, aby zaměstnanci začali pracovat na Rýně od začátku. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine je hotelová organizace, která se zaměřuje na vytváření lidského štěstí. Pro naše vlastní zaměstnance chceme dát ruce a nohy tím, že změníme kulturu cíleným způsobem tak, aby byl vyvinut a zpochybněn vlastní směr. Současná kultura je stále příliš zaměřena na každodenní praxi. Zapojením do konverzace a dovedností učení se očekáváme, že budeme schopni učinit důležitý krok vpřed v oblasti atraktivního zaměstnavatele, a tím i udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. Chceme také vyvinout novou metodu učení, která ji podporuje, aby zaměstnanci začali pracovat na Rýně od začátku. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine je hotelová organizace, která se zaměřuje na vytváření lidského štěstí. Pro naše vlastní zaměstnance chceme dát ruce a nohy tím, že změníme kulturu cíleným způsobem tak, aby byl vyvinut a zpochybněn vlastní směr. Současná kultura je stále příliš zaměřena na každodenní praxi. Zapojením do konverzace a dovedností učení se očekáváme, že budeme schopni učinit důležitý krok vpřed v oblasti atraktivního zaměstnavatele, a tím i udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. Chceme také vyvinout novou metodu učení, která ji podporuje, aby zaměstnanci začali pracovat na Rýně od začátku. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhine é uma organização hoteleira que se concentra em Criamos a Felicidade Humana. Para os nossos próprios funcionários, queremos dar as mãos e os pés a isso, alterando a cultura de uma forma direcionada, de modo a que a nossa própria direção seja desenvolvida e desafiada. A cultura atual ainda está muito focada na prática do dia-a-dia. Ao iniciar a conversa em conjunto e aprender competências, esperamos ser capazes de dar um importante passo em frente na área do empregador atrativo e, portanto, da empregabilidade sustentável dos funcionários. Também queremos desenvolver um novo método de aprendizagem que o apoie para que os funcionários comecem a trabalhar no Reno desde o início. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine é uma organização hoteleira que se concentra em Criamos a Felicidade Humana. Para os nossos próprios funcionários, queremos dar as mãos e os pés a isso, alterando a cultura de uma forma direcionada, de modo a que a nossa própria direção seja desenvolvida e desafiada. A cultura atual ainda está muito focada na prática do dia-a-dia. Ao iniciar a conversa em conjunto e aprender competências, esperamos ser capazes de dar um importante passo em frente na área do empregador atrativo e, portanto, da empregabilidade sustentável dos funcionários. Também queremos desenvolver um novo método de aprendizagem que o apoie para que os funcionários comecem a trabalhar no Reno desde o início. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine é uma organização hoteleira que se concentra em Criamos a Felicidade Humana. Para os nossos próprios funcionários, queremos dar as mãos e os pés a isso, alterando a cultura de uma forma direcionada, de modo a que a nossa própria direção seja desenvolvida e desafiada. A cultura atual ainda está muito focada na prática do dia-a-dia. Ao iniciar a conversa em conjunto e aprender competências, esperamos ser capazes de dar um importante passo em frente na área do empregador atrativo e, portanto, da empregabilidade sustentável dos funcionários. Também queremos desenvolver um novo método de aprendizagem que o apoie para que os funcionários comecem a trabalhar no Reno desde o início. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rein on hotelliorganisatsioon, mis keskendub inimese õnne loomisele. Oma töötajate jaoks tahame anda sellele käed ja jalad, muutes kultuuri sihipäraselt, nii et oma suund arendataks ja väljakutse oleks kesksel kohal. Praegune kultuur on ikka veel liiga keskendunud igapäevasele praktikale. Astudes vestlusesse koos ja õpioskusi, eeldame, et suudame teha olulise sammu atraktiivse tööandjaks olemise ja seega töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime valdkonnas. Samuti soovime töötada välja uue õppemeetodi, mis seda toetaks, et töötajad hakkaksid kohe alguses Reini jõel tööle. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rein on hotelliorganisatsioon, mis keskendub inimese õnne loomisele. Oma töötajate jaoks tahame anda sellele käed ja jalad, muutes kultuuri sihipäraselt, nii et oma suund arendataks ja väljakutse oleks kesksel kohal. Praegune kultuur on ikka veel liiga keskendunud igapäevasele praktikale. Astudes vestlusesse koos ja õpioskusi, eeldame, et suudame teha olulise sammu atraktiivse tööandjaks olemise ja seega töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime valdkonnas. Samuti soovime töötada välja uue õppemeetodi, mis seda toetaks, et töötajad hakkaksid kohe alguses Reini jõel tööle. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rein on hotelliorganisatsioon, mis keskendub inimese õnne loomisele. Oma töötajate jaoks tahame anda sellele käed ja jalad, muutes kultuuri sihipäraselt, nii et oma suund arendataks ja väljakutse oleks kesksel kohal. Praegune kultuur on ikka veel liiga keskendunud igapäevasele praktikale. Astudes vestlusesse koos ja õpioskusi, eeldame, et suudame teha olulise sammu atraktiivse tööandjaks olemise ja seega töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime valdkonnas. Samuti soovime töötada välja uue õppemeetodi, mis seda toetaks, et töötajad hakkaksid kohe alguses Reini jõel tööle. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rajna egy szállodai szervezet, amely arra összpontosít, hogy létrehozzuk az emberi boldogságot. Saját munkatársaink számára a kultúra célzott megváltoztatásával szeretnénk kezet és lábat adni ennek annak érdekében, hogy az ember saját iránya fejlődjön és kihívást jelentsen. A jelenlegi kultúra még mindig túlságosan a mindennapi gyakorlatra összpontosít. Azzal, hogy együtt kezdjük el a beszélgetést és a tanulási készségeket, arra számítunk, hogy fontos előrelépést tudunk tenni a vonzó munkáltatói szerepvállalás és ezáltal a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága terén. Azt is szeretnénk, hogy dolgozzon ki egy új tanulási módszer, amely támogatja, hogy a munkavállalók kezdenek dolgozni Rajnában a kezdetektől. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rajna egy szállodai szervezet, amely arra összpontosít, hogy létrehozzuk az emberi boldogságot. Saját munkatársaink számára a kultúra célzott megváltoztatásával szeretnénk kezet és lábat adni ennek annak érdekében, hogy az ember saját iránya fejlődjön és kihívást jelentsen. A jelenlegi kultúra még mindig túlságosan a mindennapi gyakorlatra összpontosít. Azzal, hogy együtt kezdjük el a beszélgetést és a tanulási készségeket, arra számítunk, hogy fontos előrelépést tudunk tenni a vonzó munkáltatói szerepvállalás és ezáltal a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága terén. Azt is szeretnénk, hogy dolgozzon ki egy új tanulási módszer, amely támogatja, hogy a munkavállalók kezdenek dolgozni Rajnában a kezdetektől. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rajna egy szállodai szervezet, amely arra összpontosít, hogy létrehozzuk az emberi boldogságot. Saját munkatársaink számára a kultúra célzott megváltoztatásával szeretnénk kezet és lábat adni ennek annak érdekében, hogy az ember saját iránya fejlődjön és kihívást jelentsen. A jelenlegi kultúra még mindig túlságosan a mindennapi gyakorlatra összpontosít. Azzal, hogy együtt kezdjük el a beszélgetést és a tanulási készségeket, arra számítunk, hogy fontos előrelépést tudunk tenni a vonzó munkáltatói szerepvállalás és ezáltal a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága terén. Azt is szeretnénk, hogy dolgozzon ki egy új tanulási módszer, amely támogatja, hogy a munkavállalók kezdenek dolgozni Rajnában a kezdetektől. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Райн е хотелска организация, която се фокусира върху „Създаваме щастието на човека“. За нашите служители искаме да дадем ръце и крака на това, като променим културата по целенасочен начин, така че собствената посока да бъде развита и предизвикана да бъде централна. Сегашната култура все още е твърде съсредоточена върху ежедневната практика. Като влизаме в разговора заедно и с придобиването на умения, очакваме да можем да направим важна стъпка напред в областта на привлекателното работодателство и по този начин на устойчивата пригодност за заетост на служителите. Искаме също така да разработим нов метод на обучение, който да го подкрепя, така че служителите да започнат да работят в Рейн от самото начало. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Райн е хотелска организация, която се фокусира върху „Създаваме щастието на човека“. За нашите служители искаме да дадем ръце и крака на това, като променим културата по целенасочен начин, така че собствената посока да бъде развита и предизвикана да бъде централна. Сегашната култура все още е твърде съсредоточена върху ежедневната практика. Като влизаме в разговора заедно и с придобиването на умения, очакваме да можем да направим важна стъпка напред в областта на привлекателното работодателство и по този начин на устойчивата пригодност за заетост на служителите. Искаме също така да разработим нов метод на обучение, който да го подкрепя, така че служителите да започнат да работят в Рейн от самото начало. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Райн е хотелска организация, която се фокусира върху „Създаваме щастието на човека“. За нашите служители искаме да дадем ръце и крака на това, като променим културата по целенасочен начин, така че собствената посока да бъде развита и предизвикана да бъде централна. Сегашната култура все още е твърде съсредоточена върху ежедневната практика. Като влизаме в разговора заедно и с придобиването на умения, очакваме да можем да направим важна стъпка напред в областта на привлекателното работодателство и по този начин на устойчивата пригодност за заетост на служителите. Искаме също така да разработим нов метод на обучение, който да го подкрепя, така че служителите да започнат да работят в Рейн от самото начало. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Reinas yra viešbučių organizacija, kuri orientuota į Mes sukurti žmogaus laimės. Savo darbuotojams mes norime duoti rankas ir kojas į tai, keisdami kultūrą tikslingai, kad būtų vystoma ir užginčijama jo paties kryptis. Dabartinė kultūra vis dar per daug orientuota į kasdienę praktiką. Įžengdami į pokalbį ir mokymosi įgūdžius, tikimės, kad galėsime žengti svarbų žingsnį patrauklios darbdavystės srityje, taigi ir tvariomis darbuotojų įsidarbinimo galimybėmis. Taip pat norime sukurti naują mokymosi metodą, kuris jį remtų, kad darbuotojai nuo pat pradžių pradėtų dirbti Reine. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Reinas yra viešbučių organizacija, kuri orientuota į Mes sukurti žmogaus laimės. Savo darbuotojams mes norime duoti rankas ir kojas į tai, keisdami kultūrą tikslingai, kad būtų vystoma ir užginčijama jo paties kryptis. Dabartinė kultūra vis dar per daug orientuota į kasdienę praktiką. Įžengdami į pokalbį ir mokymosi įgūdžius, tikimės, kad galėsime žengti svarbų žingsnį patrauklios darbdavystės srityje, taigi ir tvariomis darbuotojų įsidarbinimo galimybėmis. Taip pat norime sukurti naują mokymosi metodą, kuris jį remtų, kad darbuotojai nuo pat pradžių pradėtų dirbti Reine. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reinas yra viešbučių organizacija, kuri orientuota į Mes sukurti žmogaus laimės. Savo darbuotojams mes norime duoti rankas ir kojas į tai, keisdami kultūrą tikslingai, kad būtų vystoma ir užginčijama jo paties kryptis. Dabartinė kultūra vis dar per daug orientuota į kasdienę praktiką. Įžengdami į pokalbį ir mokymosi įgūdžius, tikimės, kad galėsime žengti svarbų žingsnį patrauklios darbdavystės srityje, taigi ir tvariomis darbuotojų įsidarbinimo galimybėmis. Taip pat norime sukurti naują mokymosi metodą, kuris jį remtų, kad darbuotojai nuo pat pradžių pradėtų dirbti Reine. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rajna je hotelska organizacija koja se usredotočuje na Stvaramo ljudsku sreću. Za naše zaposlenike želimo dati ruke i noge tome mijenjajući kulturu na ciljani način kako bi se razvio i izazvao vlastiti smjer. Trenutačna kultura i dalje je previše usmjerena na svakodnevnu praksu. Zajedničkim sudjelovanjem u razgovoru i učenjem vještina očekujemo da ćemo biti u mogućnosti napraviti važan korak naprijed u području privlačnog poslodavstva, a time i održive zapošljivosti zaposlenika. Također želimo razviti novu metodu učenja koja ga podržava kako bi zaposlenici počeli raditi u Rajni od samog početka. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rajna je hotelska organizacija koja se usredotočuje na Stvaramo ljudsku sreću. Za naše zaposlenike želimo dati ruke i noge tome mijenjajući kulturu na ciljani način kako bi se razvio i izazvao vlastiti smjer. Trenutačna kultura i dalje je previše usmjerena na svakodnevnu praksu. Zajedničkim sudjelovanjem u razgovoru i učenjem vještina očekujemo da ćemo biti u mogućnosti napraviti važan korak naprijed u području privlačnog poslodavstva, a time i održive zapošljivosti zaposlenika. Također želimo razviti novu metodu učenja koja ga podržava kako bi zaposlenici počeli raditi u Rajni od samog početka. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rajna je hotelska organizacija koja se usredotočuje na Stvaramo ljudsku sreću. Za naše zaposlenike želimo dati ruke i noge tome mijenjajući kulturu na ciljani način kako bi se razvio i izazvao vlastiti smjer. Trenutačna kultura i dalje je previše usmjerena na svakodnevnu praksu. Zajedničkim sudjelovanjem u razgovoru i učenjem vještina očekujemo da ćemo biti u mogućnosti napraviti važan korak naprijed u području privlačnog poslodavstva, a time i održive zapošljivosti zaposlenika. Također želimo razviti novu metodu učenja koja ga podržava kako bi zaposlenici počeli raditi u Rajni od samog početka. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhen är en hotellorganisation som fokuserar på Vi skapar mänsklig lycka. För våra egna medarbetare vill vi ge händer och fötter till detta genom att förändra kulturen på ett målinriktat sätt så att ens egen riktning utvecklas och utmanas är centralt. Den nuvarande kulturen är fortfarande alltför inriktad på daglig praxis. Genom att gå in i samtalet tillsammans och lära oss färdigheter förväntar vi oss att kunna ta ett viktigt steg framåt när det gäller attraktivt arbetsgivarskap och därmed arbetstagarnas hållbara anställbarhet. Vi vill också utveckla en ny inlärningsmetod som stöder den så att anställda börjar arbeta på Rhen från början. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhen är en hotellorganisation som fokuserar på Vi skapar mänsklig lycka. För våra egna medarbetare vill vi ge händer och fötter till detta genom att förändra kulturen på ett målinriktat sätt så att ens egen riktning utvecklas och utmanas är centralt. Den nuvarande kulturen är fortfarande alltför inriktad på daglig praxis. Genom att gå in i samtalet tillsammans och lära oss färdigheter förväntar vi oss att kunna ta ett viktigt steg framåt när det gäller attraktivt arbetsgivarskap och därmed arbetstagarnas hållbara anställbarhet. Vi vill också utveckla en ny inlärningsmetod som stöder den så att anställda börjar arbeta på Rhen från början. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhen är en hotellorganisation som fokuserar på Vi skapar mänsklig lycka. För våra egna medarbetare vill vi ge händer och fötter till detta genom att förändra kulturen på ett målinriktat sätt så att ens egen riktning utvecklas och utmanas är centralt. Den nuvarande kulturen är fortfarande alltför inriktad på daglig praxis. Genom att gå in i samtalet tillsammans och lära oss färdigheter förväntar vi oss att kunna ta ett viktigt steg framåt när det gäller attraktivt arbetsgivarskap och därmed arbetstagarnas hållbara anställbarhet. Vi vill också utveckla en ny inlärningsmetod som stöder den så att anställda börjar arbeta på Rhen från början. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rin este o organizație hotelieră care se concentrează pe Crearea Fericirii Umane. Pentru propriii noștri angajați, dorim să dăm mâini și picioare acestui lucru prin schimbarea culturii într-un mod direcționat, astfel încât propria direcție să fie dezvoltată și contestată să fie centrală. Cultura actuală este încă prea concentrată pe practica de zi cu zi. Prin inițierea conversației împreună și a competențelor de învățare, ne așteptăm să putem face un pas important înainte în domeniul atractivității angajatorilor și, astfel, al capacității de inserție profesională durabile a angajaților. De asemenea, dorim să dezvoltăm o nouă metodă de învățare care să o sprijine, astfel încât angajații să înceapă să lucreze la Rin încă de la început. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rin este o organizație hotelieră care se concentrează pe Crearea Fericirii Umane. Pentru propriii noștri angajați, dorim să dăm mâini și picioare acestui lucru prin schimbarea culturii într-un mod direcționat, astfel încât propria direcție să fie dezvoltată și contestată să fie centrală. Cultura actuală este încă prea concentrată pe practica de zi cu zi. Prin inițierea conversației împreună și a competențelor de învățare, ne așteptăm să putem face un pas important înainte în domeniul atractivității angajatorilor și, astfel, al capacității de inserție profesională durabile a angajaților. De asemenea, dorim să dezvoltăm o nouă metodă de învățare care să o sprijine, astfel încât angajații să înceapă să lucreze la Rin încă de la început. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rin este o organizație hotelieră care se concentrează pe Crearea Fericirii Umane. Pentru propriii noștri angajați, dorim să dăm mâini și picioare acestui lucru prin schimbarea culturii într-un mod direcționat, astfel încât propria direcție să fie dezvoltată și contestată să fie centrală. Cultura actuală este încă prea concentrată pe practica de zi cu zi. Prin inițierea conversației împreună și a competențelor de învățare, ne așteptăm să putem face un pas important înainte în domeniul atractivității angajatorilor și, astfel, al capacității de inserție profesională durabile a angajaților. De asemenea, dorim să dezvoltăm o nouă metodă de învățare care să o sprijine, astfel încât angajații să înceapă să lucreze la Rin încă de la început. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ren je hotelska organizacija, ki se osredotoča na ustvarjanje človeške sreče. Za svoje zaposlene želimo temu dati roke in noge s ciljno spremembo kulture, tako da se razvije lastna smer in da je izziv osrednjega pomena. Sedanja kultura je še vedno preveč osredotočena na vsakodnevno prakso. S sodelovanjem v pogovoru in učnimi spretnostmi pričakujemo, da bomo lahko naredili pomemben korak naprej na področju privlačnega zaposlovanja in s tem trajnostne zaposljivosti zaposlenih. Prav tako želimo razviti novo učno metodo, ki jo podpira, tako da bodo zaposleni začeli delati na Renu že od samega začetka. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ren je hotelska organizacija, ki se osredotoča na ustvarjanje človeške sreče. Za svoje zaposlene želimo temu dati roke in noge s ciljno spremembo kulture, tako da se razvije lastna smer in da je izziv osrednjega pomena. Sedanja kultura je še vedno preveč osredotočena na vsakodnevno prakso. S sodelovanjem v pogovoru in učnimi spretnostmi pričakujemo, da bomo lahko naredili pomemben korak naprej na področju privlačnega zaposlovanja in s tem trajnostne zaposljivosti zaposlenih. Prav tako želimo razviti novo učno metodo, ki jo podpira, tako da bodo zaposleni začeli delati na Renu že od samega začetka. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ren je hotelska organizacija, ki se osredotoča na ustvarjanje človeške sreče. Za svoje zaposlene želimo temu dati roke in noge s ciljno spremembo kulture, tako da se razvije lastna smer in da je izziv osrednjega pomena. Sedanja kultura je še vedno preveč osredotočena na vsakodnevno prakso. S sodelovanjem v pogovoru in učnimi spretnostmi pričakujemo, da bomo lahko naredili pomemben korak naprej na področju privlačnega zaposlovanja in s tem trajnostne zaposljivosti zaposlenih. Prav tako želimo razviti novo učno metodo, ki jo podpira, tako da bodo zaposleni začeli delati na Renu že od samega začetka. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rhine jest organizacją hotelową, która koncentruje się na We Create Human Happiness. Dla naszych pracowników chcemy dać do tego ręce i nogi, zmieniając kulturę w ukierunkowany sposób, tak aby nasz własny kierunek był rozwijany i kwestionowany. Obecna kultura jest nadal zbyt skoncentrowana na codziennej praktyce. Wspólnie nawiązując rozmowę i zdobywając umiejętności uczenia się, oczekujemy, że będziemy w stanie zrobić ważny krok naprzód w dziedzinie atrakcyjnego zatrudnienia, a tym samym trwałej szansy na zatrudnienie pracowników. Chcemy również opracować nową metodę uczenia się, która ją wspiera, tak aby pracownicy zaczęli pracować na Renie od samego początku. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine jest organizacją hotelową, która koncentruje się na We Create Human Happiness. Dla naszych pracowników chcemy dać do tego ręce i nogi, zmieniając kulturę w ukierunkowany sposób, tak aby nasz własny kierunek był rozwijany i kwestionowany. Obecna kultura jest nadal zbyt skoncentrowana na codziennej praktyce. Wspólnie nawiązując rozmowę i zdobywając umiejętności uczenia się, oczekujemy, że będziemy w stanie zrobić ważny krok naprzód w dziedzinie atrakcyjnego zatrudnienia, a tym samym trwałej szansy na zatrudnienie pracowników. Chcemy również opracować nową metodę uczenia się, która ją wspiera, tak aby pracownicy zaczęli pracować na Renie od samego początku. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rhine jest organizacją hotelową, która koncentruje się na We Create Human Happiness. Dla naszych pracowników chcemy dać do tego ręce i nogi, zmieniając kulturę w ukierunkowany sposób, tak aby nasz własny kierunek był rozwijany i kwestionowany. Obecna kultura jest nadal zbyt skoncentrowana na codziennej praktyce. Wspólnie nawiązując rozmowę i zdobywając umiejętności uczenia się, oczekujemy, że będziemy w stanie zrobić ważny krok naprzód w dziedzinie atrakcyjnego zatrudnienia, a tym samym trwałej szansy na zatrudnienie pracowników. Chcemy również opracować nową metodę uczenia się, która ją wspiera, tak aby pracownicy zaczęli pracować na Renie od samego początku. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
8041BA | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8041BA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°30'21.10"N, 6°3'43.13"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°30'21.10"N, 6°3'43.13"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noord-Overijssel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:46, 11 October 2024
Project Q4000653 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Rhine Zwolle Opco BV |
Project Q4000653 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 January 2019
0 references
4 January 2020
0 references
Rhine Zwolle Opco BV
0 references
52°30'21.10"N, 6°3'43.13"E
0 references
8041BA
0 references
Rhine is een hotel organisatie die zich richt op We Create Human Happiness. Voor de eigen medewerkers willen we hier handen en voeten aan geven door gericht de cultuur te veranderen zodat de eigen regie in ontwikkelen en uitdagen centraal komt te staan. De huidige cultuur is nog te veel gericht op de dagelijkse praktijk. Door samen het gesprek aan te gaan en vaardigheden aan te leren verwachten we hierin een belangrijke stap vooruit te kunenn maken op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap en daarmee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ook willen we een nieuwe leermethode ontwikkelen die hierin ondersteund zodat medewerkers vanaf de start bij Rhine hiermee aan de slag gaan. (Dutch)
0 references
Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English)
26 January 2022
0.4881810740453445
0 references
Rhin est une organisation hôtelière qui se concentre sur We Create Human Happiness. Pour nos propres employés, nous voulons donner les mains et les pieds à cela en changeant la culture d’une manière ciblée afin que sa propre direction soit développée et contestée. La culture actuelle est encore trop axée sur la pratique quotidienne. En s’engageant ensemble dans la conversation et en apprenant des compétences, nous espérons pouvoir faire un pas en avant important dans le domaine de l’employabilité attrayante et donc de l’employabilité durable des salariés. Nous voulons également mettre au point une nouvelle méthode d’apprentissage qui la soutienne afin que les employés puissent commencer à travailler au Rhin dès le départ. (French)
26 January 2022
0 references
Rhein ist eine Hotelorganisation, die sich auf We Create Human Happiness konzentriert. Für unsere eigenen Mitarbeiter wollen wir ihm Hände und Füße geben, indem wir die Kultur gezielt verändern, damit die eigene Richtung entwickelt und herausgefordert wird. Die aktuelle Kultur ist immer noch zu stark auf die tägliche Praxis ausgerichtet. Durch gemeinsames Gespräch und Lernfähigkeiten erwarten wir, dass wir in der Lage sein werden, im Bereich der attraktiven Arbeitgeberschaft und damit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter einen wichtigen Schritt nach vorne zu machen. Wir wollen auch eine neue Lernmethode entwickeln, die sie unterstützt, damit Mitarbeiter von Anfang an am Rhein arbeiten können. (German)
26 January 2022
0 references
Rhine è un'organizzazione alberghiera che si concentra su We Create Human Happiness. Per i nostri dipendenti, vogliamo dare mani e piedi a questo, cambiando la cultura in modo mirato in modo che la propria direzione sia sviluppata e sfidata è centrale. La cultura attuale è ancora troppo concentrata sulla pratica quotidiana. Entrando nella conversazione insieme e imparando le competenze, ci aspettiamo di essere in grado di fare un importante passo avanti nel campo della datori di lavoro attraente e quindi l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Vogliamo anche sviluppare un nuovo metodo di apprendimento che lo sostenga in modo che i dipendenti inizino a lavorare sul Reno fin dall'inizio. (Italian)
27 January 2022
0 references
Rhine es una organización hotelera que se centra en Crear Felicidad Humana. Para nuestros propios empleados, queremos dar las manos y los pies a esto cambiando la cultura de una manera específica para que la propia dirección sea desarrollada y desafiada sea central. La cultura actual sigue siendo demasiado centrada en la práctica cotidiana. Al entrar juntos en la conversación y las habilidades de aprendizaje, esperamos ser capaces de dar un importante paso adelante en el ámbito de la empleabilidad atractiva y, por tanto, de la empleabilidad sostenible de los empleados. También queremos desarrollar un nuevo método de aprendizaje que lo apoye para que los empleados empiecen a trabajar en el Rin desde el principio. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ο Ρήνος είναι ένας ξενοδοχειακός οργανισμός που εστιάζει στο We Create Human Happiness. Για τους δικούς μας υπαλλήλους, θέλουμε να δώσουμε τα χέρια και τα πόδια σε αυτό, αλλάζοντας την κουλτούρα με στοχευμένο τρόπο, έτσι ώστε η δική του κατεύθυνση να αναπτυχθεί και να προκληθεί είναι κεντρική. Ο σημερινός πολιτισμός εξακολουθεί να είναι υπερβολικά εστιασμένος στην καθημερινή πρακτική. Συμμετέχοντας στη συζήτηση μαζί και στις μαθησιακές δεξιότητες, αναμένουμε ότι θα μπορέσουμε να κάνουμε ένα σημαντικό βήμα προόδου στον τομέα της ελκυστικής ιδιότητας του εργοδότη και, ως εκ τούτου, της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Θέλουμε επίσης να αναπτύξουμε μια νέα μέθοδο μάθησης που θα την υποστηρίζει, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αρχίσουν να εργάζονται στον Ρήνο από την αρχή. (Greek)
21 August 2022
0 references
Rhine er en hotelorganisation, der fokuserer på Vi skaber menneskelig lykke. For vores egne medarbejdere ønsker vi at give hænder og fødder til dette ved at ændre kulturen på en målrettet måde, så ens egen retning udvikles og udfordres, er centralt. Den nuværende kultur er stadig for fokuseret på den daglige praksis. Ved at indgå i samtalen sammen og lære færdigheder forventer vi at kunne gøre et vigtigt skridt fremad med hensyn til attraktivt arbejdsgiverskab og dermed arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker også at udvikle en ny læringsmetode, der understøtter den, så medarbejderne begynder at arbejde på Rhinen fra starten. (Danish)
21 August 2022
0 references
Rein on hotelliorganisaatio, joka keskittyy We Create Human Happiness. Omille työntekijöillemme haluamme antaa tälle kädet ja jalat muuttamalla kulttuuria kohdennetusti niin, että oman suunnan kehittäminen ja haastaminen on keskeistä. Nykyinen kulttuuri keskittyy edelleen liikaa päivittäisiin käytäntöihin. Keskustelemalla yhdessä ja oppimalla taitoja odotamme voivamme ottaa tärkeän askeleen eteenpäin houkuttelevan työnantajan ja siten työntekijöiden kestävän työllistettävyyden alalla. Haluamme myös kehittää uuden oppimismenetelmän, joka tukee sitä niin, että työntekijät alkavat työskennellä Reinillä alusta alkaen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Rhine hija organizzazzjoni lukanda li tiffoka fuq Aħna Oħloq Happiness Bniedem. Għall-impjegati tagħna stess, irridu nagħtu idejn u saqajn għal dan billi jibdlu l-kultura b’mod immirat sabiex id-direzzjoni tiegħek stess tiġi żviluppata u sfidata huwa ċentrali. Il-kultura attwali għadha ffukata wisq fuq il-prattika ta’ kuljum. Billi nidħlu fil-konverżazzjoni flimkien u l-ħiliet ta’ tagħlim, nistennew li nkunu nistgħu nagħmlu pass importanti ‘l quddiem fil-qasam ta’ impjegatur attraenti u b’hekk l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Irridu wkoll li tiżviluppa metodu ta ‘tagħlim ġdid li jappoġġjaha sabiex l-impjegati jibdew jaħdmu fuq Rhine mill-bidu. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Reina ir viesnīcu organizācija, kas koncentrējas uz Mēs Izveidot cilvēka laimi. Saviem darbiniekiem mēs vēlamies dot tam rokas un kājas, mērķtiecīgi mainot kultūru tā, lai tiktu attīstīts un apstrīdēts pats virziens. Pašreizējā kultūra joprojām ir pārāk vērsta uz ikdienas praksi. Iesaistoties sarunā un mācīšanās prasmēs, mēs ceram spert nozīmīgu soli uz priekšu pievilcīga darba devēja statusa un tādējādi arī darba ņēmēju ilgtspējīgas nodarbināmības jomā. Mēs arī vēlamies izstrādāt jaunu mācīšanās metodi, kas to atbalsta, lai darbinieki sāktu strādāt Reinā jau no paša sākuma. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Rýn je hotelová organizácia, ktorá sa zameriava na Vytvárame ľudské šťastie. Našim vlastným zamestnancom chceme dať ruky a nohy tým, že cielene zmeníme kultúru tak, aby sa rozvíjal a spochybňoval vlastný smer. Súčasná kultúra je stále príliš zameraná na každodennú prax. Spoločným vstupom do rozhovoru a vzdelávacími zručnosťami očakávame, že budeme schopní urobiť dôležitý krok vpred v oblasti atraktívneho zamestnávateľa, a tým aj udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Chceme tiež vyvinúť novú vzdelávaciu metódu, ktorá ju podporí, aby zamestnanci začali pracovať na Rýne od začiatku. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is Rhine eagraíocht óstán a dhíríonn ar Chruthaigh muid Sonas Daonna. Maidir lenár bhfostaithe féin, ba mhaith linn lámha agus cosa a thabhairt dó seo tríd an gcultúr a athrú ar bhealach spriocdhírithe ionas go bhforbrófar treo an duine féin agus go dtabharfar dúshlán lárnach dó. Tá an cultúr reatha fós ródhírithe ar chleachtas laethúil. Trí dhul isteach sa chomhrá le chéile agus i scileanna foghlama, táimid ag súil go mbeimid in ann céim thábhachtach chun tosaigh a dhéanamh i réimse na fosaíochta tharraingtí agus, dá bhrí sin, infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. Ba mhaith linn freisin modh foghlama nua a fhorbairt a thacaíonn leis ionas go dtosóidh fostaithe ag obair ar an Réin ón tús. (Irish)
21 August 2022
0 references
Rhine je hotelová organizace, která se zaměřuje na vytváření lidského štěstí. Pro naše vlastní zaměstnance chceme dát ruce a nohy tím, že změníme kulturu cíleným způsobem tak, aby byl vyvinut a zpochybněn vlastní směr. Současná kultura je stále příliš zaměřena na každodenní praxi. Zapojením do konverzace a dovedností učení se očekáváme, že budeme schopni učinit důležitý krok vpřed v oblasti atraktivního zaměstnavatele, a tím i udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. Chceme také vyvinout novou metodu učení, která ji podporuje, aby zaměstnanci začali pracovat na Rýně od začátku. (Czech)
21 August 2022
0 references
Rhine é uma organização hoteleira que se concentra em Criamos a Felicidade Humana. Para os nossos próprios funcionários, queremos dar as mãos e os pés a isso, alterando a cultura de uma forma direcionada, de modo a que a nossa própria direção seja desenvolvida e desafiada. A cultura atual ainda está muito focada na prática do dia-a-dia. Ao iniciar a conversa em conjunto e aprender competências, esperamos ser capazes de dar um importante passo em frente na área do empregador atrativo e, portanto, da empregabilidade sustentável dos funcionários. Também queremos desenvolver um novo método de aprendizagem que o apoie para que os funcionários comecem a trabalhar no Reno desde o início. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Rein on hotelliorganisatsioon, mis keskendub inimese õnne loomisele. Oma töötajate jaoks tahame anda sellele käed ja jalad, muutes kultuuri sihipäraselt, nii et oma suund arendataks ja väljakutse oleks kesksel kohal. Praegune kultuur on ikka veel liiga keskendunud igapäevasele praktikale. Astudes vestlusesse koos ja õpioskusi, eeldame, et suudame teha olulise sammu atraktiivse tööandjaks olemise ja seega töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime valdkonnas. Samuti soovime töötada välja uue õppemeetodi, mis seda toetaks, et töötajad hakkaksid kohe alguses Reini jõel tööle. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Rajna egy szállodai szervezet, amely arra összpontosít, hogy létrehozzuk az emberi boldogságot. Saját munkatársaink számára a kultúra célzott megváltoztatásával szeretnénk kezet és lábat adni ennek annak érdekében, hogy az ember saját iránya fejlődjön és kihívást jelentsen. A jelenlegi kultúra még mindig túlságosan a mindennapi gyakorlatra összpontosít. Azzal, hogy együtt kezdjük el a beszélgetést és a tanulási készségeket, arra számítunk, hogy fontos előrelépést tudunk tenni a vonzó munkáltatói szerepvállalás és ezáltal a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága terén. Azt is szeretnénk, hogy dolgozzon ki egy új tanulási módszer, amely támogatja, hogy a munkavállalók kezdenek dolgozni Rajnában a kezdetektől. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Райн е хотелска организация, която се фокусира върху „Създаваме щастието на човека“. За нашите служители искаме да дадем ръце и крака на това, като променим културата по целенасочен начин, така че собствената посока да бъде развита и предизвикана да бъде централна. Сегашната култура все още е твърде съсредоточена върху ежедневната практика. Като влизаме в разговора заедно и с придобиването на умения, очакваме да можем да направим важна стъпка напред в областта на привлекателното работодателство и по този начин на устойчивата пригодност за заетост на служителите. Искаме също така да разработим нов метод на обучение, който да го подкрепя, така че служителите да започнат да работят в Рейн от самото начало. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Reinas yra viešbučių organizacija, kuri orientuota į Mes sukurti žmogaus laimės. Savo darbuotojams mes norime duoti rankas ir kojas į tai, keisdami kultūrą tikslingai, kad būtų vystoma ir užginčijama jo paties kryptis. Dabartinė kultūra vis dar per daug orientuota į kasdienę praktiką. Įžengdami į pokalbį ir mokymosi įgūdžius, tikimės, kad galėsime žengti svarbų žingsnį patrauklios darbdavystės srityje, taigi ir tvariomis darbuotojų įsidarbinimo galimybėmis. Taip pat norime sukurti naują mokymosi metodą, kuris jį remtų, kad darbuotojai nuo pat pradžių pradėtų dirbti Reine. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Rajna je hotelska organizacija koja se usredotočuje na Stvaramo ljudsku sreću. Za naše zaposlenike želimo dati ruke i noge tome mijenjajući kulturu na ciljani način kako bi se razvio i izazvao vlastiti smjer. Trenutačna kultura i dalje je previše usmjerena na svakodnevnu praksu. Zajedničkim sudjelovanjem u razgovoru i učenjem vještina očekujemo da ćemo biti u mogućnosti napraviti važan korak naprijed u području privlačnog poslodavstva, a time i održive zapošljivosti zaposlenika. Također želimo razviti novu metodu učenja koja ga podržava kako bi zaposlenici počeli raditi u Rajni od samog početka. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Rhen är en hotellorganisation som fokuserar på Vi skapar mänsklig lycka. För våra egna medarbetare vill vi ge händer och fötter till detta genom att förändra kulturen på ett målinriktat sätt så att ens egen riktning utvecklas och utmanas är centralt. Den nuvarande kulturen är fortfarande alltför inriktad på daglig praxis. Genom att gå in i samtalet tillsammans och lära oss färdigheter förväntar vi oss att kunna ta ett viktigt steg framåt när det gäller attraktivt arbetsgivarskap och därmed arbetstagarnas hållbara anställbarhet. Vi vill också utveckla en ny inlärningsmetod som stöder den så att anställda börjar arbeta på Rhen från början. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Rin este o organizație hotelieră care se concentrează pe Crearea Fericirii Umane. Pentru propriii noștri angajați, dorim să dăm mâini și picioare acestui lucru prin schimbarea culturii într-un mod direcționat, astfel încât propria direcție să fie dezvoltată și contestată să fie centrală. Cultura actuală este încă prea concentrată pe practica de zi cu zi. Prin inițierea conversației împreună și a competențelor de învățare, ne așteptăm să putem face un pas important înainte în domeniul atractivității angajatorilor și, astfel, al capacității de inserție profesională durabile a angajaților. De asemenea, dorim să dezvoltăm o nouă metodă de învățare care să o sprijine, astfel încât angajații să înceapă să lucreze la Rin încă de la început. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Ren je hotelska organizacija, ki se osredotoča na ustvarjanje človeške sreče. Za svoje zaposlene želimo temu dati roke in noge s ciljno spremembo kulture, tako da se razvije lastna smer in da je izziv osrednjega pomena. Sedanja kultura je še vedno preveč osredotočena na vsakodnevno prakso. S sodelovanjem v pogovoru in učnimi spretnostmi pričakujemo, da bomo lahko naredili pomemben korak naprej na področju privlačnega zaposlovanja in s tem trajnostne zaposljivosti zaposlenih. Prav tako želimo razviti novo učno metodo, ki jo podpira, tako da bodo zaposleni začeli delati na Renu že od samega začetka. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Rhine jest organizacją hotelową, która koncentruje się na We Create Human Happiness. Dla naszych pracowników chcemy dać do tego ręce i nogi, zmieniając kulturę w ukierunkowany sposób, tak aby nasz własny kierunek był rozwijany i kwestionowany. Obecna kultura jest nadal zbyt skoncentrowana na codziennej praktyce. Wspólnie nawiązując rozmowę i zdobywając umiejętności uczenia się, oczekujemy, że będziemy w stanie zrobić ważny krok naprzód w dziedzinie atrakcyjnego zatrudnienia, a tym samym trwałej szansy na zatrudnienie pracowników. Chcemy również opracować nową metodę uczenia się, która ją wspiera, tak aby pracownicy zaczęli pracować na Renie od samego początku. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012883
0 references