Auto-Schadebedrijf Centraal BV (Q3999161): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Set a claim value: summary (P836): A Auto-Schade Centraal BV concentrou-se em manter seus funcionários empregáveis de forma sustentável. Missão: «Atualmente, esforça-se por permanecer na vanguarda da nossa indústria.» A empresa está ciente de que é muito importante assegurar que a mão de obra atual seja o mais otimizada possível. Para melhorar ainda mais o ambiente de trabalho, queremos trabalhar para melhorar a cultura de aprendizagem dentro da organização dentro deste projeto. O me...) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrif Centraal BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3999161 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3999161 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3999161 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3999161 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3999161 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3999161 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3999161 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3999161 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3999161 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3999161 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3999161 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3999161 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3999161 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3999161 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3999161 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3999161 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3999161 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3999161 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3999161 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3999161 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3999161 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3999161 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3999161 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 25 June 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 25 June 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Auto-Schadebedrijf Centraal BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999160 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV heeft de focus gericht op het duurzaam inzetbaar houden van haar medewerkers. Missie: "Centraal streeft ernaar toonaangevend te blijven in onze branche." Het bedrijf is zich ervan bewust dat het zeer belangrijk is om het huidige personeel zo optimaal mogelijk te laten ontplooien. Om het arbeidsklimaat verder te verbeteren willen we binnen dit project aan de slag gaan met het verbeteren van de leercultuur binnen de organisatie. De arbeidsmarkt verandert snel, het doel is om de werkzekerheid en duurzame inzetbaarheid te verhogen door de huidige werknemers in staat te stellen te blijven leren op de werkplek. De ideale situatie is als medewerkers hun ambities kunnen waarmaken, en als sommigen in staat zijn om anderen te ondersteunen en zelfvertrouwen te geven. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om dit traject nader vorm te geven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV se ha centrado en mantener a sus empleados de manera sostenible. Misión: «Centralmente se esfuerza por permanecer a la vanguardia de nuestra industria». La empresa es consciente de que es muy importante garantizar que la mano de obra actual sea lo más óptima posible. Para mejorar aún más el entorno de trabajo, queremos trabajar en la mejora de la cultura de aprendizaje dentro de la organización dentro de este proyecto. El mercado laboral está cambiando rápidamente, el objetivo es aumentar la seguridad en el empleo y la empleabilidad sostenible, permitiendo a los trabajadores actuales seguir aprendiendo en el lugar de trabajo. La situación ideal es cuando los empleados pueden estar a la altura de sus ambiciones, y si algunos son capaces de apoyar a otros y darles confianza en sí mismos. Se utilizará un consultor externo para seguir desarrollando este proceso. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV se ha centrado en mantener a sus empleados de manera sostenible. Misión: «Centralmente se esfuerza por permanecer a la vanguardia de nuestra industria». La empresa es consciente de que es muy importante garantizar que la mano de obra actual sea lo más óptima posible. Para mejorar aún más el entorno de trabajo, queremos trabajar en la mejora de la cultura de aprendizaje dentro de la organización dentro de este proyecto. El mercado laboral está cambiando rápidamente, el objetivo es aumentar la seguridad en el empleo y la empleabilidad sostenible, permitiendo a los trabajadores actuales seguir aprendiendo en el lugar de trabajo. La situación ideal es cuando los empleados pueden estar a la altura de sus ambiciones, y si algunos son capaces de apoyar a otros y darles confianza en sí mismos. Se utilizará un consultor externo para seguir desarrollando este proceso. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV si è concentrata sul mantenimento dei propri dipendenti in modo sostenibile. Missione: "A livello centrale si sforza di rimanere all'avanguardia del nostro settore." L'azienda è consapevole che è molto importante garantire che l'attuale forza lavoro sia il più ottimale possibile. Per migliorare ulteriormente l'ambiente di lavoro, vogliamo lavorare per migliorare la cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione all'interno di questo progetto. Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente, l'obiettivo è aumentare la sicurezza del lavoro e l'occupabilità sostenibile, consentendo ai lavoratori attuali di continuare ad apprendere sul posto di lavoro. La situazione ideale è quando i dipendenti possono essere all'altezza delle loro ambizioni, e se alcuni sono in grado di sostenere gli altri e dare loro fiducia in se stessi. Un consulente esterno sarà utilizzato per sviluppare ulteriormente questo processo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV si è concentrata sul mantenimento dei propri dipendenti in modo sostenibile. Missione: "A livello centrale si sforza di rimanere all'avanguardia del nostro settore." L'azienda è consapevole che è molto importante garantire che l'attuale forza lavoro sia il più ottimale possibile. Per migliorare ulteriormente l'ambiente di lavoro, vogliamo lavorare per migliorare la cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione all'interno di questo progetto. Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente, l'obiettivo è aumentare la sicurezza del lavoro e l'occupabilità sostenibile, consentendo ai lavoratori attuali di continuare ad apprendere sul posto di lavoro. La situazione ideale è quando i dipendenti possono essere all'altezza delle loro ambizioni, e se alcuni sono in grado di sostenere gli altri e dare loro fiducia in se stessi. Un consulente esterno sarà utilizzato per sviluppare ulteriormente questo processo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV has focused on keeping its employees sustainably employable. Mission: “Centrally strives to remain at the forefront of our industry.” The company is aware that it is very important to ensure that the current workforce is as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within the organisation within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. The ideal situation is when employees can live up to their ambitions, and if some are able to support others and give them self-confidence. An external consultant will be used to further develop this process. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV has focused on keeping its employees sustainably employable. Mission: “Centrally strives to remain at the forefront of our industry.” The company is aware that it is very important to ensure that the current workforce is as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within the organisation within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. The ideal situation is when employees can live up to their ambitions, and if some are able to support others and give them self-confidence. An external consultant will be used to further develop this process. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 2031BJ / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Haarlem / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
18,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 18,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
9,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
25 June 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 25 June 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
25 June 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 25 June 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Auto-Schadebedrijf Centraal BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Auto-Schadebedrijf Centraal BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999160 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV heeft de focus gericht op het duurzaam inzetbaar houden van haar medewerkers. Missie: "Centraal streeft ernaar toonaangevend te blijven in onze branche." Het bedrijf is zich ervan bewust dat het zeer belangrijk is om het huidige personeel zo optimaal mogelijk te laten ontplooien. Om het arbeidsklimaat verder te verbeteren willen we binnen dit project aan de slag gaan met het verbeteren van de leercultuur binnen de organisatie. De arbeidsmarkt verandert snel, het doel is om de werkzekerheid en duurzame inzetbaarheid te verhogen door de huidige werknemers in staat te stellen te blijven leren op de werkplek. De ideale situatie is als medewerkers hun ambities kunnen waarmaken, en als sommigen in staat zijn om anderen te ondersteunen en zelfvertrouwen te geven. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om dit traject nader vorm te geven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV heeft de focus gericht op het duurzaam inzetbaar houden van haar medewerkers. Missie: "Centraal streeft ernaar toonaangevend te blijven in onze branche." Het bedrijf is zich ervan bewust dat het zeer belangrijk is om het huidige personeel zo optimaal mogelijk te laten ontplooien. Om het arbeidsklimaat verder te verbeteren willen we binnen dit project aan de slag gaan met het verbeteren van de leercultuur binnen de organisatie. De arbeidsmarkt verandert snel, het doel is om de werkzekerheid en duurzame inzetbaarheid te verhogen door de huidige werknemers in staat te stellen te blijven leren op de werkplek. De ideale situatie is als medewerkers hun ambities kunnen waarmaken, en als sommigen in staat zijn om anderen te ondersteunen en zelfvertrouwen te geven. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om dit traject nader vorm te geven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV has focused on keeping its employees sustainably employable. Mission: “Centrally strives to remain at the forefront of our industry.” The company is aware that it is very important to ensure that the current workforce is as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within the organisation within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. The ideal situation is when employees can live up to their ambitions, and if some are able to support others and give them self-confidence. An external consultant will be used to further develop this process. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV has focused on keeping its employees sustainably employable. Mission: “Centrally strives to remain at the forefront of our industry.” The company is aware that it is very important to ensure that the current workforce is as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within the organisation within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. The ideal situation is when employees can live up to their ambitions, and if some are able to support others and give them self-confidence. An external consultant will be used to further develop this process. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV has focused on keeping its employees sustainably employable. Mission: “Centrally strives to remain at the forefront of our industry.” The company is aware that it is very important to ensure that the current workforce is as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within the organisation within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. The ideal situation is when employees can live up to their ambitions, and if some are able to support others and give them self-confidence. An external consultant will be used to further develop this process. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV has focused on keeping its employees sustainably employable. Mission: “Centrally strives to remain at the forefront of our industry.” The company is aware that it is very important to ensure that the current workforce is as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within the organisation within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. The ideal situation is when employees can live up to their ambitions, and if some are able to support others and give them self-confidence. An external consultant will be used to further develop this process. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3474264530491178
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV s’est concentrée sur le maintien de l’employabilité de ses employés. Mission: L’entreprise est consciente qu’il est très important de veiller à ce que la main-d’œuvre actuelle soit aussi optimale que possible. Afin d’améliorer encore l’environnement de travail, nous voulons travailler à l’amélioration de la culture d’apprentissage au sein de l’organisation dans le cadre de ce projet. Le marché du travail évolue rapidement, l’objectif étant d’accroître la sécurité de l’emploi et l’employabilité durable en permettant aux travailleurs actuels de continuer à apprendre sur le lieu de travail. La situation idéale est celle où les employés peuvent être à la hauteur de leurs ambitions, et si certains sont en mesure de soutenir les autres et de leur donner confiance en eux. Un consultant externe sera utilisé pour développer ce processus. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV s’est concentrée sur le maintien de l’employabilité de ses employés. Mission: L’entreprise est consciente qu’il est très important de veiller à ce que la main-d’œuvre actuelle soit aussi optimale que possible. Afin d’améliorer encore l’environnement de travail, nous voulons travailler à l’amélioration de la culture d’apprentissage au sein de l’organisation dans le cadre de ce projet. Le marché du travail évolue rapidement, l’objectif étant d’accroître la sécurité de l’emploi et l’employabilité durable en permettant aux travailleurs actuels de continuer à apprendre sur le lieu de travail. La situation idéale est celle où les employés peuvent être à la hauteur de leurs ambitions, et si certains sont en mesure de soutenir les autres et de leur donner confiance en eux. Un consultant externe sera utilisé pour développer ce processus. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV s’est concentrée sur le maintien de l’employabilité de ses employés. Mission: L’entreprise est consciente qu’il est très important de veiller à ce que la main-d’œuvre actuelle soit aussi optimale que possible. Afin d’améliorer encore l’environnement de travail, nous voulons travailler à l’amélioration de la culture d’apprentissage au sein de l’organisation dans le cadre de ce projet. Le marché du travail évolue rapidement, l’objectif étant d’accroître la sécurité de l’emploi et l’employabilité durable en permettant aux travailleurs actuels de continuer à apprendre sur le lieu de travail. La situation idéale est celle où les employés peuvent être à la hauteur de leurs ambitions, et si certains sont en mesure de soutenir les autres et de leur donner confiance en eux. Un consultant externe sera utilisé pour développer ce processus. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV hat sich darauf konzentriert, seine Mitarbeiter nachhaltig zu beschäftigen. Dienstreise: „Zentrales Ziel ist es, an der Spitze unserer Branche zu bleiben.“ Das Unternehmen ist sich bewusst, dass es sehr wichtig ist, sicherzustellen, dass die derzeitige Belegschaft so optimal wie möglich ist. Um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern, wollen wir an der Verbesserung der Lernkultur innerhalb der Organisation im Rahmen dieses Projekts arbeiten. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasch, das Ziel besteht darin, die Arbeitsplatzsicherheit und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, indem es den derzeitigen Arbeitnehmern ermöglicht wird, weiterhin am Arbeitsplatz zu lernen. Die ideale Situation ist, wenn Mitarbeiter ihren Ambitionen gerecht werden können, und wenn einige in der Lage sind, andere zu unterstützen und ihnen Selbstvertrauen zu geben. Für die Weiterentwicklung dieses Prozesses wird ein externer Berater eingesetzt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV hat sich darauf konzentriert, seine Mitarbeiter nachhaltig zu beschäftigen. Dienstreise: „Zentrales Ziel ist es, an der Spitze unserer Branche zu bleiben.“ Das Unternehmen ist sich bewusst, dass es sehr wichtig ist, sicherzustellen, dass die derzeitige Belegschaft so optimal wie möglich ist. Um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern, wollen wir an der Verbesserung der Lernkultur innerhalb der Organisation im Rahmen dieses Projekts arbeiten. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasch, das Ziel besteht darin, die Arbeitsplatzsicherheit und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, indem es den derzeitigen Arbeitnehmern ermöglicht wird, weiterhin am Arbeitsplatz zu lernen. Die ideale Situation ist, wenn Mitarbeiter ihren Ambitionen gerecht werden können, und wenn einige in der Lage sind, andere zu unterstützen und ihnen Selbstvertrauen zu geben. Für die Weiterentwicklung dieses Prozesses wird ein externer Berater eingesetzt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV hat sich darauf konzentriert, seine Mitarbeiter nachhaltig zu beschäftigen. Dienstreise: „Zentrales Ziel ist es, an der Spitze unserer Branche zu bleiben.“ Das Unternehmen ist sich bewusst, dass es sehr wichtig ist, sicherzustellen, dass die derzeitige Belegschaft so optimal wie möglich ist. Um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern, wollen wir an der Verbesserung der Lernkultur innerhalb der Organisation im Rahmen dieses Projekts arbeiten. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasch, das Ziel besteht darin, die Arbeitsplatzsicherheit und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, indem es den derzeitigen Arbeitnehmern ermöglicht wird, weiterhin am Arbeitsplatz zu lernen. Die ideale Situation ist, wenn Mitarbeiter ihren Ambitionen gerecht werden können, und wenn einige in der Lage sind, andere zu unterstützen und ihnen Selbstvertrauen zu geben. Für die Weiterentwicklung dieses Prozesses wird ein externer Berater eingesetzt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV si è concentrata sul mantenimento dei propri dipendenti in modo sostenibile. Missione: "A livello centrale si sforza di rimanere all'avanguardia del nostro settore." L'azienda è consapevole che è molto importante garantire che l'attuale forza lavoro sia il più ottimale possibile. Per migliorare ulteriormente l'ambiente di lavoro, vogliamo lavorare per migliorare la cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione all'interno di questo progetto. Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente, l'obiettivo è aumentare la sicurezza del lavoro e l'occupabilità sostenibile, consentendo ai lavoratori attuali di continuare ad apprendere sul posto di lavoro. La situazione ideale è quando i dipendenti possono essere all'altezza delle loro ambizioni, e se alcuni sono in grado di sostenere gli altri e dare loro fiducia in se stessi. Un consulente esterno sarà utilizzato per sviluppare ulteriormente questo processo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV si è concentrata sul mantenimento dei propri dipendenti in modo sostenibile. Missione: "A livello centrale si sforza di rimanere all'avanguardia del nostro settore." L'azienda è consapevole che è molto importante garantire che l'attuale forza lavoro sia il più ottimale possibile. Per migliorare ulteriormente l'ambiente di lavoro, vogliamo lavorare per migliorare la cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione all'interno di questo progetto. Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente, l'obiettivo è aumentare la sicurezza del lavoro e l'occupabilità sostenibile, consentendo ai lavoratori attuali di continuare ad apprendere sul posto di lavoro. La situazione ideale è quando i dipendenti possono essere all'altezza delle loro ambizioni, e se alcuni sono in grado di sostenere gli altri e dare loro fiducia in se stessi. Un consulente esterno sarà utilizzato per sviluppare ulteriormente questo processo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV si è concentrata sul mantenimento dei propri dipendenti in modo sostenibile. Missione: "A livello centrale si sforza di rimanere all'avanguardia del nostro settore." L'azienda è consapevole che è molto importante garantire che l'attuale forza lavoro sia il più ottimale possibile. Per migliorare ulteriormente l'ambiente di lavoro, vogliamo lavorare per migliorare la cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione all'interno di questo progetto. Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente, l'obiettivo è aumentare la sicurezza del lavoro e l'occupabilità sostenibile, consentendo ai lavoratori attuali di continuare ad apprendere sul posto di lavoro. La situazione ideale è quando i dipendenti possono essere all'altezza delle loro ambizioni, e se alcuni sono in grado di sostenere gli altri e dare loro fiducia in se stessi. Un consulente esterno sarà utilizzato per sviluppare ulteriormente questo processo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV se ha centrado en mantener a sus empleados de manera sostenible. Misión: «Centralmente se esfuerza por permanecer a la vanguardia de nuestra industria». La empresa es consciente de que es muy importante garantizar que la mano de obra actual sea lo más óptima posible. Para mejorar aún más el entorno de trabajo, queremos trabajar en la mejora de la cultura de aprendizaje dentro de la organización dentro de este proyecto. El mercado laboral está cambiando rápidamente, el objetivo es aumentar la seguridad en el empleo y la empleabilidad sostenible, permitiendo a los trabajadores actuales seguir aprendiendo en el lugar de trabajo. La situación ideal es cuando los empleados pueden estar a la altura de sus ambiciones, y si algunos son capaces de apoyar a otros y darles confianza en sí mismos. Se utilizará un consultor externo para seguir desarrollando este proceso. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV se ha centrado en mantener a sus empleados de manera sostenible. Misión: «Centralmente se esfuerza por permanecer a la vanguardia de nuestra industria». La empresa es consciente de que es muy importante garantizar que la mano de obra actual sea lo más óptima posible. Para mejorar aún más el entorno de trabajo, queremos trabajar en la mejora de la cultura de aprendizaje dentro de la organización dentro de este proyecto. El mercado laboral está cambiando rápidamente, el objetivo es aumentar la seguridad en el empleo y la empleabilidad sostenible, permitiendo a los trabajadores actuales seguir aprendiendo en el lugar de trabajo. La situación ideal es cuando los empleados pueden estar a la altura de sus ambiciones, y si algunos son capaces de apoyar a otros y darles confianza en sí mismos. Se utilizará un consultor externo para seguir desarrollando este proceso. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV se ha centrado en mantener a sus empleados de manera sostenible. Misión: «Centralmente se esfuerza por permanecer a la vanguardia de nuestra industria». La empresa es consciente de que es muy importante garantizar que la mano de obra actual sea lo más óptima posible. Para mejorar aún más el entorno de trabajo, queremos trabajar en la mejora de la cultura de aprendizaje dentro de la organización dentro de este proyecto. El mercado laboral está cambiando rápidamente, el objetivo es aumentar la seguridad en el empleo y la empleabilidad sostenible, permitiendo a los trabajadores actuales seguir aprendiendo en el lugar de trabajo. La situación ideal es cuando los empleados pueden estar a la altura de sus ambiciones, y si algunos son capaces de apoyar a otros y darles confianza en sí mismos. Se utilizará un consultor externo para seguir desarrollando este proceso. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Auto-Schade Centraal BV έχει επικεντρωθεί στη διατήρηση των υπαλλήλων της με βιώσιμο τρόπο απασχολησιμότητας. Αποστολή: «Σε κεντρικό επίπεδο προσπαθεί να παραμείνει στην πρώτη γραμμή της βιομηχανίας μας.» Η εταιρεία γνωρίζει ότι είναι πολύ σημαντικό να διασφαλιστεί ότι το σημερινό εργατικό δυναμικό είναι όσο το δυνατόν βέλτιστο. Για την περαιτέρω βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, θέλουμε να εργαστούμε για τη βελτίωση της νοοτροπίας μάθησης εντός του οργανισμού στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου. Η αγορά εργασίας μεταβάλλεται με ταχείς ρυθμούς, στόχος είναι η αύξηση της εργασιακής ασφάλειας και της βιώσιμης απασχολησιμότητας, επιτρέποντας στους σημερινούς εργαζομένους να συνεχίσουν να μαθαίνουν στον χώρο εργασίας. Η ιδανική κατάσταση είναι όταν οι εργαζόμενοι μπορούν να ανταποκριθούν στις φιλοδοξίες τους, και αν κάποιοι είναι σε θέση να υποστηρίξουν άλλους και να τους δώσουν αυτοπεποίθηση. Για την περαιτέρω ανάπτυξη αυτής της διαδικασίας θα χρησιμοποιηθεί εξωτερικός σύμβουλος. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Auto-Schade Centraal BV έχει επικεντρωθεί στη διατήρηση των υπαλλήλων της με βιώσιμο τρόπο απασχολησιμότητας. Αποστολή: «Σε κεντρικό επίπεδο προσπαθεί να παραμείνει στην πρώτη γραμμή της βιομηχανίας μας.» Η εταιρεία γνωρίζει ότι είναι πολύ σημαντικό να διασφαλιστεί ότι το σημερινό εργατικό δυναμικό είναι όσο το δυνατόν βέλτιστο. Για την περαιτέρω βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, θέλουμε να εργαστούμε για τη βελτίωση της νοοτροπίας μάθησης εντός του οργανισμού στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου. Η αγορά εργασίας μεταβάλλεται με ταχείς ρυθμούς, στόχος είναι η αύξηση της εργασιακής ασφάλειας και της βιώσιμης απασχολησιμότητας, επιτρέποντας στους σημερινούς εργαζομένους να συνεχίσουν να μαθαίνουν στον χώρο εργασίας. Η ιδανική κατάσταση είναι όταν οι εργαζόμενοι μπορούν να ανταποκριθούν στις φιλοδοξίες τους, και αν κάποιοι είναι σε θέση να υποστηρίξουν άλλους και να τους δώσουν αυτοπεποίθηση. Για την περαιτέρω ανάπτυξη αυτής της διαδικασίας θα χρησιμοποιηθεί εξωτερικός σύμβουλος. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Auto-Schade Centraal BV έχει επικεντρωθεί στη διατήρηση των υπαλλήλων της με βιώσιμο τρόπο απασχολησιμότητας. Αποστολή: «Σε κεντρικό επίπεδο προσπαθεί να παραμείνει στην πρώτη γραμμή της βιομηχανίας μας.» Η εταιρεία γνωρίζει ότι είναι πολύ σημαντικό να διασφαλιστεί ότι το σημερινό εργατικό δυναμικό είναι όσο το δυνατόν βέλτιστο. Για την περαιτέρω βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, θέλουμε να εργαστούμε για τη βελτίωση της νοοτροπίας μάθησης εντός του οργανισμού στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου. Η αγορά εργασίας μεταβάλλεται με ταχείς ρυθμούς, στόχος είναι η αύξηση της εργασιακής ασφάλειας και της βιώσιμης απασχολησιμότητας, επιτρέποντας στους σημερινούς εργαζομένους να συνεχίσουν να μαθαίνουν στον χώρο εργασίας. Η ιδανική κατάσταση είναι όταν οι εργαζόμενοι μπορούν να ανταποκριθούν στις φιλοδοξίες τους, και αν κάποιοι είναι σε θέση να υποστηρίξουν άλλους και να τους δώσουν αυτοπεποίθηση. Για την περαιτέρω ανάπτυξη αυτής της διαδικασίας θα χρησιμοποιηθεί εξωτερικός σύμβουλος. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV har fokuseret på at holde sine medarbejdere bæredygtigt ansat. Tjenesterejse: "Centralt stræber efter at forblive på forkant med vores branche." Virksomheden er klar over, at det er meget vigtigt at sikre, at den nuværende arbejdsstyrke er så optimal som muligt. For yderligere at forbedre arbejdsmiljøet ønsker vi at arbejde på at forbedre læringskulturen i organisationen inden for dette projekt. Arbejdsmarkedet er i hastig forandring, og målet er at øge jobsikkerheden og den bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at sætte de nuværende arbejdstagere i stand til at fortsætte med at lære på arbejdspladsen. Den ideelle situation er, når medarbejdere kan leve op til deres ambitioner, og hvis nogle er i stand til at støtte andre og give dem selvtillid. Der vil blive anvendt en ekstern konsulent til at videreudvikle denne proces. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV har fokuseret på at holde sine medarbejdere bæredygtigt ansat. Tjenesterejse: "Centralt stræber efter at forblive på forkant med vores branche." Virksomheden er klar over, at det er meget vigtigt at sikre, at den nuværende arbejdsstyrke er så optimal som muligt. For yderligere at forbedre arbejdsmiljøet ønsker vi at arbejde på at forbedre læringskulturen i organisationen inden for dette projekt. Arbejdsmarkedet er i hastig forandring, og målet er at øge jobsikkerheden og den bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at sætte de nuværende arbejdstagere i stand til at fortsætte med at lære på arbejdspladsen. Den ideelle situation er, når medarbejdere kan leve op til deres ambitioner, og hvis nogle er i stand til at støtte andre og give dem selvtillid. Der vil blive anvendt en ekstern konsulent til at videreudvikle denne proces. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV har fokuseret på at holde sine medarbejdere bæredygtigt ansat. Tjenesterejse: "Centralt stræber efter at forblive på forkant med vores branche." Virksomheden er klar over, at det er meget vigtigt at sikre, at den nuværende arbejdsstyrke er så optimal som muligt. For yderligere at forbedre arbejdsmiljøet ønsker vi at arbejde på at forbedre læringskulturen i organisationen inden for dette projekt. Arbejdsmarkedet er i hastig forandring, og målet er at øge jobsikkerheden og den bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at sætte de nuværende arbejdstagere i stand til at fortsætte med at lære på arbejdspladsen. Den ideelle situation er, når medarbejdere kan leve op til deres ambitioner, og hvis nogle er i stand til at støtte andre og give dem selvtillid. Der vil blive anvendt en ekstern konsulent til at videreudvikle denne proces. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV on keskittynyt pitämään työntekijänsä kestävällä tavalla työllistettävinä. Virkamatka: ”Pyrkii keskitetysti pysymään teollisuutemme eturintamassa.” Yhtiö on tietoinen siitä, että on erittäin tärkeää varmistaa, että nykyinen työvoima on mahdollisimman optimaalista. Jotta työympäristöä voitaisiin edelleen parantaa, haluamme parantaa oppimiskulttuuria organisaatiossa tässä hankkeessa. Työmarkkinat muuttuvat nopeasti, ja tavoitteena on parantaa työsuhdeturvaa ja kestävää työllistettävyyttä antamalla nykyisille työntekijöille mahdollisuus jatkaa oppimista työpaikalla. Ihanteellinen tilanne on, että työntekijät voivat täyttää tavoitteensa, ja jos jotkut pystyvät tukemaan toisia ja antamaan heille itseluottamusta. Tätä prosessia kehitetään edelleen ulkopuolisella konsultilla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV on keskittynyt pitämään työntekijänsä kestävällä tavalla työllistettävinä. Virkamatka: ”Pyrkii keskitetysti pysymään teollisuutemme eturintamassa.” Yhtiö on tietoinen siitä, että on erittäin tärkeää varmistaa, että nykyinen työvoima on mahdollisimman optimaalista. Jotta työympäristöä voitaisiin edelleen parantaa, haluamme parantaa oppimiskulttuuria organisaatiossa tässä hankkeessa. Työmarkkinat muuttuvat nopeasti, ja tavoitteena on parantaa työsuhdeturvaa ja kestävää työllistettävyyttä antamalla nykyisille työntekijöille mahdollisuus jatkaa oppimista työpaikalla. Ihanteellinen tilanne on, että työntekijät voivat täyttää tavoitteensa, ja jos jotkut pystyvät tukemaan toisia ja antamaan heille itseluottamusta. Tätä prosessia kehitetään edelleen ulkopuolisella konsultilla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV on keskittynyt pitämään työntekijänsä kestävällä tavalla työllistettävinä. Virkamatka: ”Pyrkii keskitetysti pysymään teollisuutemme eturintamassa.” Yhtiö on tietoinen siitä, että on erittäin tärkeää varmistaa, että nykyinen työvoima on mahdollisimman optimaalista. Jotta työympäristöä voitaisiin edelleen parantaa, haluamme parantaa oppimiskulttuuria organisaatiossa tässä hankkeessa. Työmarkkinat muuttuvat nopeasti, ja tavoitteena on parantaa työsuhdeturvaa ja kestävää työllistettävyyttä antamalla nykyisille työntekijöille mahdollisuus jatkaa oppimista työpaikalla. Ihanteellinen tilanne on, että työntekijät voivat täyttää tavoitteensa, ja jos jotkut pystyvät tukemaan toisia ja antamaan heille itseluottamusta. Tätä prosessia kehitetään edelleen ulkopuolisella konsultilla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV iffukat fuq iż-żamma impjegati tagħha b’mod sostenibbli. Missjoni: “Ċentralment tirsisti biex tibqa’ fuq quddiem nett tal-industrija tagħna.” Il-kumpanija hija konxja li huwa importanti ħafna li jiġi żgurat li l-forza tax-xogħol attwali tkun kemm jista’ jkun ottimali. Biex intejbu aktar l-ambjent tax-xogħol, irridu naħdmu biex intejbu l-kultura tat-tagħlim fi ħdan l-organizzazzjoni fi ħdan dan il-proġett. Is-suq tax-xogħol qed jinbidel malajr, l-għan huwa li tiżdied is-sigurtà tax-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli billi l-ħaddiema attwali jkunu jistgħu jkomplu jitgħallmu fuq il-post tax-xogħol. Is-sitwazzjoni ideali hija meta l-impjegati jistgħu jgħixu sa l-ambizzjonijiet tagħhom, u jekk xi wħud huma kapaċi jappoġġjaw oħrajn u jagħtuhom awto-kunfidenza. Se jintuża konsulent estern biex ikompli jiżviluppa dan il-proċess. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV iffukat fuq iż-żamma impjegati tagħha b’mod sostenibbli. Missjoni: “Ċentralment tirsisti biex tibqa’ fuq quddiem nett tal-industrija tagħna.” Il-kumpanija hija konxja li huwa importanti ħafna li jiġi żgurat li l-forza tax-xogħol attwali tkun kemm jista’ jkun ottimali. Biex intejbu aktar l-ambjent tax-xogħol, irridu naħdmu biex intejbu l-kultura tat-tagħlim fi ħdan l-organizzazzjoni fi ħdan dan il-proġett. Is-suq tax-xogħol qed jinbidel malajr, l-għan huwa li tiżdied is-sigurtà tax-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli billi l-ħaddiema attwali jkunu jistgħu jkomplu jitgħallmu fuq il-post tax-xogħol. Is-sitwazzjoni ideali hija meta l-impjegati jistgħu jgħixu sa l-ambizzjonijiet tagħhom, u jekk xi wħud huma kapaċi jappoġġjaw oħrajn u jagħtuhom awto-kunfidenza. Se jintuża konsulent estern biex ikompli jiżviluppa dan il-proċess. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV iffukat fuq iż-żamma impjegati tagħha b’mod sostenibbli. Missjoni: “Ċentralment tirsisti biex tibqa’ fuq quddiem nett tal-industrija tagħna.” Il-kumpanija hija konxja li huwa importanti ħafna li jiġi żgurat li l-forza tax-xogħol attwali tkun kemm jista’ jkun ottimali. Biex intejbu aktar l-ambjent tax-xogħol, irridu naħdmu biex intejbu l-kultura tat-tagħlim fi ħdan l-organizzazzjoni fi ħdan dan il-proġett. Is-suq tax-xogħol qed jinbidel malajr, l-għan huwa li tiżdied is-sigurtà tax-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli billi l-ħaddiema attwali jkunu jistgħu jkomplu jitgħallmu fuq il-post tax-xogħol. Is-sitwazzjoni ideali hija meta l-impjegati jistgħu jgħixu sa l-ambizzjonijiet tagħhom, u jekk xi wħud huma kapaċi jappoġġjaw oħrajn u jagħtuhom awto-kunfidenza. Se jintuża konsulent estern biex ikompli jiżviluppa dan il-proċess. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV koncentrējās uz darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu. Misija: “Centrāli cenšas palikt mūsu nozares priekšgalā.” Uzņēmums apzinās, ka ir ļoti svarīgi nodrošināt, lai pašreizējais darbaspēks būtu pēc iespējas optimāls. Lai vēl vairāk uzlabotu darba vidi, mēs vēlamies strādāt pie tā, lai uzlabotu mācību kultūru organizācijā šī projekta ietvaros. Darba tirgus strauji mainās, mērķis ir palielināt darba drošību un ilgtspējīgu nodarbināmību, ļaujot pašreizējiem darba ņēmējiem turpināt mācīties darba vietā. Ideāla situācija ir tad, kad darbinieki var dzīvot saskaņā ar savām ambīcijām, un ja daži spēj atbalstīt citus un dot viņiem pašapziņu. Lai turpinātu attīstīt šo procesu, tiks izmantots ārējs konsultants. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV koncentrējās uz darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu. Misija: “Centrāli cenšas palikt mūsu nozares priekšgalā.” Uzņēmums apzinās, ka ir ļoti svarīgi nodrošināt, lai pašreizējais darbaspēks būtu pēc iespējas optimāls. Lai vēl vairāk uzlabotu darba vidi, mēs vēlamies strādāt pie tā, lai uzlabotu mācību kultūru organizācijā šī projekta ietvaros. Darba tirgus strauji mainās, mērķis ir palielināt darba drošību un ilgtspējīgu nodarbināmību, ļaujot pašreizējiem darba ņēmējiem turpināt mācīties darba vietā. Ideāla situācija ir tad, kad darbinieki var dzīvot saskaņā ar savām ambīcijām, un ja daži spēj atbalstīt citus un dot viņiem pašapziņu. Lai turpinātu attīstīt šo procesu, tiks izmantots ārējs konsultants. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV koncentrējās uz darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu. Misija: “Centrāli cenšas palikt mūsu nozares priekšgalā.” Uzņēmums apzinās, ka ir ļoti svarīgi nodrošināt, lai pašreizējais darbaspēks būtu pēc iespējas optimāls. Lai vēl vairāk uzlabotu darba vidi, mēs vēlamies strādāt pie tā, lai uzlabotu mācību kultūru organizācijā šī projekta ietvaros. Darba tirgus strauji mainās, mērķis ir palielināt darba drošību un ilgtspējīgu nodarbināmību, ļaujot pašreizējiem darba ņēmējiem turpināt mācīties darba vietā. Ideāla situācija ir tad, kad darbinieki var dzīvot saskaņā ar savām ambīcijām, un ja daži spēj atbalstīt citus un dot viņiem pašapziņu. Lai turpinātu attīstīt šo procesu, tiks izmantots ārējs konsultants. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spoločnosť Auto-Schade Centraal BV sa zamerala na udržanie udržateľnej zamestnanosti svojich zamestnancov. Služobná cesta: „Centrálne sa snaží zostať na čele nášho priemyslu.“ Spoločnosť si je vedomá toho, že je veľmi dôležité zabezpečiť, aby súčasná pracovná sila bola čo najoptimálnejšia. V záujme ďalšieho zlepšovania pracovného prostredia chceme pracovať na zlepšení vzdelávacej kultúry v rámci organizácie v rámci tohto projektu. Trh práce sa rýchlo mení, cieľom je zvýšiť istotu zamestnania a udržateľnú zamestnateľnosť tým, že sa súčasným pracovníkom umožní pokračovať vo vzdelávaní na pracovisku. Ideálna situácia je, keď zamestnanci môžu splniť svoje ambície, a ak niektorí sú schopní podporovať iných a dať im sebavedomie. Na ďalší rozvoj tohto procesu sa použije externý konzultant. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť Auto-Schade Centraal BV sa zamerala na udržanie udržateľnej zamestnanosti svojich zamestnancov. Služobná cesta: „Centrálne sa snaží zostať na čele nášho priemyslu.“ Spoločnosť si je vedomá toho, že je veľmi dôležité zabezpečiť, aby súčasná pracovná sila bola čo najoptimálnejšia. V záujme ďalšieho zlepšovania pracovného prostredia chceme pracovať na zlepšení vzdelávacej kultúry v rámci organizácie v rámci tohto projektu. Trh práce sa rýchlo mení, cieľom je zvýšiť istotu zamestnania a udržateľnú zamestnateľnosť tým, že sa súčasným pracovníkom umožní pokračovať vo vzdelávaní na pracovisku. Ideálna situácia je, keď zamestnanci môžu splniť svoje ambície, a ak niektorí sú schopní podporovať iných a dať im sebavedomie. Na ďalší rozvoj tohto procesu sa použije externý konzultant. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť Auto-Schade Centraal BV sa zamerala na udržanie udržateľnej zamestnanosti svojich zamestnancov. Služobná cesta: „Centrálne sa snaží zostať na čele nášho priemyslu.“ Spoločnosť si je vedomá toho, že je veľmi dôležité zabezpečiť, aby súčasná pracovná sila bola čo najoptimálnejšia. V záujme ďalšieho zlepšovania pracovného prostredia chceme pracovať na zlepšení vzdelávacej kultúry v rámci organizácie v rámci tohto projektu. Trh práce sa rýchlo mení, cieľom je zvýšiť istotu zamestnania a udržateľnú zamestnateľnosť tým, že sa súčasným pracovníkom umožní pokračovať vo vzdelávaní na pracovisku. Ideálna situácia je, keď zamestnanci môžu splniť svoje ambície, a ak niektorí sú schopní podporovať iných a dať im sebavedomie. Na ďalší rozvoj tohto procesu sa použije externý konzultant. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá Auto-Schade Centraal BV dírithe ar a chuid fostaithe a choinneáil infhostaithe go hinbhuanaithe. Misean: Tá a fhios ag an gcuideachta go bhfuil sé an-tábhachtach a chinntiú go bhfuil an lucht saothair reatha chomh maith agus is féidir. Chun an timpeallacht oibre a fheabhsú tuilleadh, ba mhaith linn oibriú ar fheabhas a chur ar an gcultúr foghlama laistigh den eagraíocht laistigh den tionscadal seo. Tá an margadh saothair ag athrú go tapa, is é is aidhm dó slándáil fostaíochta agus infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú trí chur ar chumas na n-oibrithe atá ann faoi láthair leanúint den fhoghlaim san ionad oibre. Is é an staid idéalach nuair is féidir le fostaithe maireachtáil suas go dtí a n-uaillmhianta, agus má tá cuid acu in ann tacú le daoine eile agus féinmhuinín a thabhairt dóibh. Bainfear úsáid as comhairleoir seachtrach chun an próiseas seo a fhorbairt tuilleadh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá Auto-Schade Centraal BV dírithe ar a chuid fostaithe a choinneáil infhostaithe go hinbhuanaithe. Misean: Tá a fhios ag an gcuideachta go bhfuil sé an-tábhachtach a chinntiú go bhfuil an lucht saothair reatha chomh maith agus is féidir. Chun an timpeallacht oibre a fheabhsú tuilleadh, ba mhaith linn oibriú ar fheabhas a chur ar an gcultúr foghlama laistigh den eagraíocht laistigh den tionscadal seo. Tá an margadh saothair ag athrú go tapa, is é is aidhm dó slándáil fostaíochta agus infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú trí chur ar chumas na n-oibrithe atá ann faoi láthair leanúint den fhoghlaim san ionad oibre. Is é an staid idéalach nuair is féidir le fostaithe maireachtáil suas go dtí a n-uaillmhianta, agus má tá cuid acu in ann tacú le daoine eile agus féinmhuinín a thabhairt dóibh. Bainfear úsáid as comhairleoir seachtrach chun an próiseas seo a fhorbairt tuilleadh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá Auto-Schade Centraal BV dírithe ar a chuid fostaithe a choinneáil infhostaithe go hinbhuanaithe. Misean: Tá a fhios ag an gcuideachta go bhfuil sé an-tábhachtach a chinntiú go bhfuil an lucht saothair reatha chomh maith agus is féidir. Chun an timpeallacht oibre a fheabhsú tuilleadh, ba mhaith linn oibriú ar fheabhas a chur ar an gcultúr foghlama laistigh den eagraíocht laistigh den tionscadal seo. Tá an margadh saothair ag athrú go tapa, is é is aidhm dó slándáil fostaíochta agus infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú trí chur ar chumas na n-oibrithe atá ann faoi láthair leanúint den fhoghlaim san ionad oibre. Is é an staid idéalach nuair is féidir le fostaithe maireachtáil suas go dtí a n-uaillmhianta, agus má tá cuid acu in ann tacú le daoine eile agus féinmhuinín a thabhairt dóibh. Bainfear úsáid as comhairleoir seachtrach chun an próiseas seo a fhorbairt tuilleadh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Společnost Auto-Schade Centraal BV se zaměřila na udržení svých zaměstnanců udržitelně zaměstnatelných. Služební cesta: „Středně se snaží zůstat v čele našeho průmyslu.“ Společnost si je vědoma, že je velmi důležité zajistit, aby současná pracovní síla byla co nejoptimálnější. Abychom dále zlepšili pracovní prostředí, chceme pracovat na zlepšení kultury učení v rámci organizace v rámci tohoto projektu. Trh práce se rychle mění, cílem je zvýšit jistotu pracovních míst a udržitelnou zaměstnatelnost tím, že stávajícím pracovníkům umožní pokračovat ve vzdělávání na pracovišti. Ideální situace je, když zaměstnanci mohou dostát svým ambicím, a pokud jsou někteří schopni podporovat ostatní a dát jim sebevědomí. K dalšímu rozvoji tohoto procesu bude použit externí konzultant. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnost Auto-Schade Centraal BV se zaměřila na udržení svých zaměstnanců udržitelně zaměstnatelných. Služební cesta: „Středně se snaží zůstat v čele našeho průmyslu.“ Společnost si je vědoma, že je velmi důležité zajistit, aby současná pracovní síla byla co nejoptimálnější. Abychom dále zlepšili pracovní prostředí, chceme pracovat na zlepšení kultury učení v rámci organizace v rámci tohoto projektu. Trh práce se rychle mění, cílem je zvýšit jistotu pracovních míst a udržitelnou zaměstnatelnost tím, že stávajícím pracovníkům umožní pokračovat ve vzdělávání na pracovišti. Ideální situace je, když zaměstnanci mohou dostát svým ambicím, a pokud jsou někteří schopni podporovat ostatní a dát jim sebevědomí. K dalšímu rozvoji tohoto procesu bude použit externí konzultant. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnost Auto-Schade Centraal BV se zaměřila na udržení svých zaměstnanců udržitelně zaměstnatelných. Služební cesta: „Středně se snaží zůstat v čele našeho průmyslu.“ Společnost si je vědoma, že je velmi důležité zajistit, aby současná pracovní síla byla co nejoptimálnější. Abychom dále zlepšili pracovní prostředí, chceme pracovat na zlepšení kultury učení v rámci organizace v rámci tohoto projektu. Trh práce se rychle mění, cílem je zvýšit jistotu pracovních míst a udržitelnou zaměstnatelnost tím, že stávajícím pracovníkům umožní pokračovat ve vzdělávání na pracovišti. Ideální situace je, když zaměstnanci mohou dostát svým ambicím, a pokud jsou někteří schopni podporovat ostatní a dát jim sebevědomí. K dalšímu rozvoji tohoto procesu bude použit externí konzultant. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Auto-Schade Centraal BV concentrou-se em manter seus funcionários empregáveis de forma sustentável. Missão: «Atualmente, esforça-se por permanecer na vanguarda da nossa indústria.» A empresa está ciente de que é muito importante assegurar que a mão de obra atual seja o mais otimizada possível. Para melhorar ainda mais o ambiente de trabalho, queremos trabalhar para melhorar a cultura de aprendizagem dentro da organização dentro deste projeto. O mercado de trabalho está a mudar rapidamente, o objetivo é aumentar a segurança do emprego e a empregabilidade sustentável, permitindo que os atuais trabalhadores continuem a aprender no local de trabalho. A situação ideal é quando os funcionários podem estar à altura de suas ambições, e se alguns são capazes de apoiar os outros e dar-lhes autoconfiança. Será utilizado um consultor externo para continuar a desenvolver este processo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Auto-Schade Centraal BV concentrou-se em manter seus funcionários empregáveis de forma sustentável. Missão: «Atualmente, esforça-se por permanecer na vanguarda da nossa indústria.» A empresa está ciente de que é muito importante assegurar que a mão de obra atual seja o mais otimizada possível. Para melhorar ainda mais o ambiente de trabalho, queremos trabalhar para melhorar a cultura de aprendizagem dentro da organização dentro deste projeto. O mercado de trabalho está a mudar rapidamente, o objetivo é aumentar a segurança do emprego e a empregabilidade sustentável, permitindo que os atuais trabalhadores continuem a aprender no local de trabalho. A situação ideal é quando os funcionários podem estar à altura de suas ambições, e se alguns são capazes de apoiar os outros e dar-lhes autoconfiança. Será utilizado um consultor externo para continuar a desenvolver este processo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Auto-Schade Centraal BV concentrou-se em manter seus funcionários empregáveis de forma sustentável. Missão: «Atualmente, esforça-se por permanecer na vanguarda da nossa indústria.» A empresa está ciente de que é muito importante assegurar que a mão de obra atual seja o mais otimizada possível. Para melhorar ainda mais o ambiente de trabalho, queremos trabalhar para melhorar a cultura de aprendizagem dentro da organização dentro deste projeto. O mercado de trabalho está a mudar rapidamente, o objetivo é aumentar a segurança do emprego e a empregabilidade sustentável, permitindo que os atuais trabalhadores continuem a aprender no local de trabalho. A situação ideal é quando os funcionários podem estar à altura de suas ambições, e se alguns são capazes de apoiar os outros e dar-lhes autoconfiança. Será utilizado um consultor externo para continuar a desenvolver este processo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV on keskendunud oma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamisele. Missioon: „Keskmiselt püüab jääda meie tööstuse esirinnas.“ Ettevõte on teadlik, et on väga oluline tagada, et praegune tööjõud oleks võimalikult optimaalne. Töökeskkonna edasiseks parandamiseks soovime teha tööd õppekultuuri parandamiseks organisatsioonis selle projekti raames. Tööturg muutub kiiresti ning selle eesmärk on suurendada töökohakindlust ja püsivat tööalast konkurentsivõimet, võimaldades praegustel töötajatel jätkata töökohal õppimist. Ideaalne on olukord, kus töötajad suudavad täita oma ambitsioone ja kui mõned suudavad teisi toetada ja enesekindlust anda. Selle protsessi edasiarendamiseks kasutatakse väliskonsultanti. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV on keskendunud oma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamisele. Missioon: „Keskmiselt püüab jääda meie tööstuse esirinnas.“ Ettevõte on teadlik, et on väga oluline tagada, et praegune tööjõud oleks võimalikult optimaalne. Töökeskkonna edasiseks parandamiseks soovime teha tööd õppekultuuri parandamiseks organisatsioonis selle projekti raames. Tööturg muutub kiiresti ning selle eesmärk on suurendada töökohakindlust ja püsivat tööalast konkurentsivõimet, võimaldades praegustel töötajatel jätkata töökohal õppimist. Ideaalne on olukord, kus töötajad suudavad täita oma ambitsioone ja kui mõned suudavad teisi toetada ja enesekindlust anda. Selle protsessi edasiarendamiseks kasutatakse väliskonsultanti. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV on keskendunud oma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamisele. Missioon: „Keskmiselt püüab jääda meie tööstuse esirinnas.“ Ettevõte on teadlik, et on väga oluline tagada, et praegune tööjõud oleks võimalikult optimaalne. Töökeskkonna edasiseks parandamiseks soovime teha tööd õppekultuuri parandamiseks organisatsioonis selle projekti raames. Tööturg muutub kiiresti ning selle eesmärk on suurendada töökohakindlust ja püsivat tööalast konkurentsivõimet, võimaldades praegustel töötajatel jätkata töökohal õppimist. Ideaalne on olukord, kus töötajad suudavad täita oma ambitsioone ja kui mõned suudavad teisi toetada ja enesekindlust anda. Selle protsessi edasiarendamiseks kasutatakse väliskonsultanti. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az Auto-Schade Centraal BV arra összpontosított, hogy alkalmazottai fenntarthatóan foglalkoztathatók legyenek. Küldetés: „Központilag arra törekszik, hogy az iparág élvonalában maradjon.” A vállalat tudatában van annak, hogy nagyon fontos annak biztosítása, hogy a jelenlegi munkaerő a lehető legoptimálisabb legyen. A munkakörnyezet további javítása érdekében a projekten belül a szervezeten belüli tanulási kultúra javításán kívánunk munkálkodni. A munkaerőpiac gyorsan változik, a cél a munkahelyek biztonságának és a fenntartható foglalkoztathatóságnak a növelése azáltal, hogy lehetővé teszi a jelenlegi munkavállalók számára, hogy folytassák a tanulást a munkahelyen. Az ideális helyzet az, amikor a munkavállalók képesek megfelelni ambícióiknak, és ha egyesek képesek mások támogatására és önbizalomra. E folyamat továbbfejlesztéséhez külső tanácsadót vesznek igénybe. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Auto-Schade Centraal BV arra összpontosított, hogy alkalmazottai fenntarthatóan foglalkoztathatók legyenek. Küldetés: „Központilag arra törekszik, hogy az iparág élvonalában maradjon.” A vállalat tudatában van annak, hogy nagyon fontos annak biztosítása, hogy a jelenlegi munkaerő a lehető legoptimálisabb legyen. A munkakörnyezet további javítása érdekében a projekten belül a szervezeten belüli tanulási kultúra javításán kívánunk munkálkodni. A munkaerőpiac gyorsan változik, a cél a munkahelyek biztonságának és a fenntartható foglalkoztathatóságnak a növelése azáltal, hogy lehetővé teszi a jelenlegi munkavállalók számára, hogy folytassák a tanulást a munkahelyen. Az ideális helyzet az, amikor a munkavállalók képesek megfelelni ambícióiknak, és ha egyesek képesek mások támogatására és önbizalomra. E folyamat továbbfejlesztéséhez külső tanácsadót vesznek igénybe. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Auto-Schade Centraal BV arra összpontosított, hogy alkalmazottai fenntarthatóan foglalkoztathatók legyenek. Küldetés: „Központilag arra törekszik, hogy az iparág élvonalában maradjon.” A vállalat tudatában van annak, hogy nagyon fontos annak biztosítása, hogy a jelenlegi munkaerő a lehető legoptimálisabb legyen. A munkakörnyezet további javítása érdekében a projekten belül a szervezeten belüli tanulási kultúra javításán kívánunk munkálkodni. A munkaerőpiac gyorsan változik, a cél a munkahelyek biztonságának és a fenntartható foglalkoztathatóságnak a növelése azáltal, hogy lehetővé teszi a jelenlegi munkavállalók számára, hogy folytassák a tanulást a munkahelyen. Az ideális helyzet az, amikor a munkavállalók képesek megfelelni ambícióiknak, és ha egyesek képesek mások támogatására és önbizalomra. E folyamat továbbfejlesztéséhez külső tanácsadót vesznek igénybe. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV се фокусира върху поддържането на своите служители устойчиво наети на работа. Мисия: „Централно се стреми да остане в челните редици на нашата индустрия.“ Компанията е наясно, че е много важно да се гарантира, че сегашната работна сила е възможно най-оптимална. За да подобрим допълнително работната среда, искаме да работим за подобряване на културата на учене в рамките на организацията в рамките на този проект. Пазарът на труда се променя бързо, като целта е да се повиши сигурността на работните места и устойчивата пригодност за заетост, като се даде възможност на настоящите работници да продължат да учат на работното място. Идеалната ситуация е, когато служителите могат да изпълнят амбициите си и ако някои са в състояние да подкрепят други и да им дадат увереност в себе си. За по-нататъшното развитие на този процес ще бъде използван външен консултант. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV се фокусира върху поддържането на своите служители устойчиво наети на работа. Мисия: „Централно се стреми да остане в челните редици на нашата индустрия.“ Компанията е наясно, че е много важно да се гарантира, че сегашната работна сила е възможно най-оптимална. За да подобрим допълнително работната среда, искаме да работим за подобряване на културата на учене в рамките на организацията в рамките на този проект. Пазарът на труда се променя бързо, като целта е да се повиши сигурността на работните места и устойчивата пригодност за заетост, като се даде възможност на настоящите работници да продължат да учат на работното място. Идеалната ситуация е, когато служителите могат да изпълнят амбициите си и ако някои са в състояние да подкрепят други и да им дадат увереност в себе си. За по-нататъшното развитие на този процес ще бъде използван външен консултант. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV се фокусира върху поддържането на своите служители устойчиво наети на работа. Мисия: „Централно се стреми да остане в челните редици на нашата индустрия.“ Компанията е наясно, че е много важно да се гарантира, че сегашната работна сила е възможно най-оптимална. За да подобрим допълнително работната среда, искаме да работим за подобряване на културата на учене в рамките на организацията в рамките на този проект. Пазарът на труда се променя бързо, като целта е да се повиши сигурността на работните места и устойчивата пригодност за заетост, като се даде възможност на настоящите работници да продължат да учат на работното място. Идеалната ситуация е, когато служителите могат да изпълнят амбициите си и ако някои са в състояние да подкрепят други и да им дадат увереност в себе си. За по-нататъшното развитие на този процес ще бъде използван външен консултант. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Auto-Schade Centraal BV“ daugiausia dėmesio skyrė tam, kad savo darbuotojus būtų galima tvariai įdarbinti. Misija: „Centriškai siekia išlikti mūsų pramonės priešakyje.“ Bendrovė žino, kad labai svarbu užtikrinti, kad dabartinė darbo jėga būtų kuo optimalesnė. Siekdami toliau gerinti darbo aplinką, norime šiame projekte tobulinti mokymosi kultūrą organizacijoje. Darbo rinka sparčiai kinta, siekiama didinti darbo vietų saugumą ir tvarias įsidarbinimo galimybes sudarant sąlygas dabartiniams darbuotojams tęsti mokymąsi darbo vietoje. Ideali situacija yra tada, kai darbuotojai gali gyventi iki savo ambicijų, o jei kai kurie gali remti kitus ir suteikti jiems pasitikėjimą savimi. Šiam procesui toliau plėtoti bus naudojamas išorės konsultantas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Auto-Schade Centraal BV“ daugiausia dėmesio skyrė tam, kad savo darbuotojus būtų galima tvariai įdarbinti. Misija: „Centriškai siekia išlikti mūsų pramonės priešakyje.“ Bendrovė žino, kad labai svarbu užtikrinti, kad dabartinė darbo jėga būtų kuo optimalesnė. Siekdami toliau gerinti darbo aplinką, norime šiame projekte tobulinti mokymosi kultūrą organizacijoje. Darbo rinka sparčiai kinta, siekiama didinti darbo vietų saugumą ir tvarias įsidarbinimo galimybes sudarant sąlygas dabartiniams darbuotojams tęsti mokymąsi darbo vietoje. Ideali situacija yra tada, kai darbuotojai gali gyventi iki savo ambicijų, o jei kai kurie gali remti kitus ir suteikti jiems pasitikėjimą savimi. Šiam procesui toliau plėtoti bus naudojamas išorės konsultantas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Auto-Schade Centraal BV“ daugiausia dėmesio skyrė tam, kad savo darbuotojus būtų galima tvariai įdarbinti. Misija: „Centriškai siekia išlikti mūsų pramonės priešakyje.“ Bendrovė žino, kad labai svarbu užtikrinti, kad dabartinė darbo jėga būtų kuo optimalesnė. Siekdami toliau gerinti darbo aplinką, norime šiame projekte tobulinti mokymosi kultūrą organizacijoje. Darbo rinka sparčiai kinta, siekiama didinti darbo vietų saugumą ir tvarias įsidarbinimo galimybes sudarant sąlygas dabartiniams darbuotojams tęsti mokymąsi darbo vietoje. Ideali situacija yra tada, kai darbuotojai gali gyventi iki savo ambicijų, o jei kai kurie gali remti kitus ir suteikti jiems pasitikėjimą savimi. Šiam procesui toliau plėtoti bus naudojamas išorės konsultantas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV se usredotočio na održavanje radnih mjesta na održiv način. Službeno putovanje: „Centralno nastoji ostati na čelu naše industrije.” Tvrtka je svjesna da je vrlo važno osigurati da trenutačna radna snaga bude što optimalnija. Kako bismo dodatno poboljšali radno okruženje, želimo raditi na poboljšanju kulture učenja unutar organizacije u okviru ovog projekta. Tržište rada brzo se mijenja, a cilj je povećati sigurnost radnih mjesta i održivu zapošljivost omogućavanjem trenutačnim radnicima da nastave učiti na radnom mjestu. Idealna je situacija u kojoj zaposlenici mogu ispuniti svoje ambicije, a ako neki mogu podržati druge i dati im samopouzdanje. Vanjski savjetnik koristit će se za daljnji razvoj tog procesa. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV se usredotočio na održavanje radnih mjesta na održiv način. Službeno putovanje: „Centralno nastoji ostati na čelu naše industrije.” Tvrtka je svjesna da je vrlo važno osigurati da trenutačna radna snaga bude što optimalnija. Kako bismo dodatno poboljšali radno okruženje, želimo raditi na poboljšanju kulture učenja unutar organizacije u okviru ovog projekta. Tržište rada brzo se mijenja, a cilj je povećati sigurnost radnih mjesta i održivu zapošljivost omogućavanjem trenutačnim radnicima da nastave učiti na radnom mjestu. Idealna je situacija u kojoj zaposlenici mogu ispuniti svoje ambicije, a ako neki mogu podržati druge i dati im samopouzdanje. Vanjski savjetnik koristit će se za daljnji razvoj tog procesa. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV se usredotočio na održavanje radnih mjesta na održiv način. Službeno putovanje: „Centralno nastoji ostati na čelu naše industrije.” Tvrtka je svjesna da je vrlo važno osigurati da trenutačna radna snaga bude što optimalnija. Kako bismo dodatno poboljšali radno okruženje, želimo raditi na poboljšanju kulture učenja unutar organizacije u okviru ovog projekta. Tržište rada brzo se mijenja, a cilj je povećati sigurnost radnih mjesta i održivu zapošljivost omogućavanjem trenutačnim radnicima da nastave učiti na radnom mjestu. Idealna je situacija u kojoj zaposlenici mogu ispuniti svoje ambicije, a ako neki mogu podržati druge i dati im samopouzdanje. Vanjski savjetnik koristit će se za daljnji razvoj tog procesa. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV har fokuserat på att hålla sina anställda hållbart anställda. Uppdrag: ”Centralt strävar efter att ligga i framkant i vår bransch.” Företaget är medvetet om att det är mycket viktigt att se till att den nuvarande arbetskraften är så optimal som möjligt. För att ytterligare förbättra arbetsmiljön vill vi arbeta med att förbättra lärandekulturen inom organisationen inom detta projekt. Arbetsmarknaden förändras snabbt, målet är att öka anställningstryggheten och den hållbara anställbarheten genom att göra det möjligt för nuvarande arbetstagare att fortsätta att lära sig på arbetsplatsen. Den idealiska situationen är när medarbetare kan leva upp till sina ambitioner, och om vissa kan stödja andra och ge dem självförtroende. En extern konsult kommer att användas för att vidareutveckla denna process. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV har fokuserat på att hålla sina anställda hållbart anställda. Uppdrag: ”Centralt strävar efter att ligga i framkant i vår bransch.” Företaget är medvetet om att det är mycket viktigt att se till att den nuvarande arbetskraften är så optimal som möjligt. För att ytterligare förbättra arbetsmiljön vill vi arbeta med att förbättra lärandekulturen inom organisationen inom detta projekt. Arbetsmarknaden förändras snabbt, målet är att öka anställningstryggheten och den hållbara anställbarheten genom att göra det möjligt för nuvarande arbetstagare att fortsätta att lära sig på arbetsplatsen. Den idealiska situationen är när medarbetare kan leva upp till sina ambitioner, och om vissa kan stödja andra och ge dem självförtroende. En extern konsult kommer att användas för att vidareutveckla denna process. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV har fokuserat på att hålla sina anställda hållbart anställda. Uppdrag: ”Centralt strävar efter att ligga i framkant i vår bransch.” Företaget är medvetet om att det är mycket viktigt att se till att den nuvarande arbetskraften är så optimal som möjligt. För att ytterligare förbättra arbetsmiljön vill vi arbeta med att förbättra lärandekulturen inom organisationen inom detta projekt. Arbetsmarknaden förändras snabbt, målet är att öka anställningstryggheten och den hållbara anställbarheten genom att göra det möjligt för nuvarande arbetstagare att fortsätta att lära sig på arbetsplatsen. Den idealiska situationen är när medarbetare kan leva upp till sina ambitioner, och om vissa kan stödja andra och ge dem självförtroende. En extern konsult kommer att användas för att vidareutveckla denna process. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV s-a concentrat pe menținerea angajaților săi care pot fi angajați în mod durabil. Misiune: „La nivel central se străduiește să rămână în fruntea industriei noastre”. Compania este conștientă de faptul că este foarte important să se asigure că forța de muncă actuală este cât mai optimă posibil. Pentru a îmbunătăți în continuare mediul de lucru, dorim să lucrăm la îmbunătățirea culturii învățării în cadrul organizației din cadrul acestui proiect. Piața forței de muncă se schimbă rapid, obiectivul fiind acela de a spori siguranța locului de muncă și capacitatea de inserție profesională durabilă, permițând lucrătorilor actuali să continue învățarea la locul de muncă. Situația ideală este atunci când angajații se pot ridica la înălțimea ambițiilor lor și dacă unii sunt capabili să-i sprijine pe alții și să le dea încredere în sine. Un consultant extern va fi utilizat pentru a dezvolta în continuare acest proces. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV s-a concentrat pe menținerea angajaților săi care pot fi angajați în mod durabil. Misiune: „La nivel central se străduiește să rămână în fruntea industriei noastre”. Compania este conștientă de faptul că este foarte important să se asigure că forța de muncă actuală este cât mai optimă posibil. Pentru a îmbunătăți în continuare mediul de lucru, dorim să lucrăm la îmbunătățirea culturii învățării în cadrul organizației din cadrul acestui proiect. Piața forței de muncă se schimbă rapid, obiectivul fiind acela de a spori siguranța locului de muncă și capacitatea de inserție profesională durabilă, permițând lucrătorilor actuali să continue învățarea la locul de muncă. Situația ideală este atunci când angajații se pot ridica la înălțimea ambițiilor lor și dacă unii sunt capabili să-i sprijine pe alții și să le dea încredere în sine. Un consultant extern va fi utilizat pentru a dezvolta în continuare acest proces. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV s-a concentrat pe menținerea angajaților săi care pot fi angajați în mod durabil. Misiune: „La nivel central se străduiește să rămână în fruntea industriei noastre”. Compania este conștientă de faptul că este foarte important să se asigure că forța de muncă actuală este cât mai optimă posibil. Pentru a îmbunătăți în continuare mediul de lucru, dorim să lucrăm la îmbunătățirea culturii învățării în cadrul organizației din cadrul acestui proiect. Piața forței de muncă se schimbă rapid, obiectivul fiind acela de a spori siguranța locului de muncă și capacitatea de inserție profesională durabilă, permițând lucrătorilor actuali să continue învățarea la locul de muncă. Situația ideală este atunci când angajații se pot ridica la înălțimea ambițiilor lor și dacă unii sunt capabili să-i sprijine pe alții și să le dea încredere în sine. Un consultant extern va fi utilizat pentru a dezvolta în continuare acest proces. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podjetje Auto-Schade Centraal BV se je osredotočilo na ohranjanje trajnostne zaposlitve svojih zaposlenih. Poslanstvo: „Osrednje si prizadeva ostati v ospredju naše industrije.“ Podjetje se zaveda, da je zelo pomembno zagotoviti, da je sedanja delovna sila čim bolj optimalna. Za nadaljnje izboljšanje delovnega okolja si želimo prizadevati za izboljšanje kulture učenja v organizaciji v okviru tega projekta. Trg dela se hitro spreminja, cilj je povečati varnost zaposlitve in trajnostno zaposljivost, tako da se sedanjim delavcem omogoči nadaljnje učenje na delovnem mestu. Idealna situacija je, ko lahko zaposleni izpolnijo svoje ambicije, in če so nekateri sposobni podpirati druge in jim dati samozavest. Za nadaljnji razvoj tega procesa bo uporabljen zunanji svetovalec. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje Auto-Schade Centraal BV se je osredotočilo na ohranjanje trajnostne zaposlitve svojih zaposlenih. Poslanstvo: „Osrednje si prizadeva ostati v ospredju naše industrije.“ Podjetje se zaveda, da je zelo pomembno zagotoviti, da je sedanja delovna sila čim bolj optimalna. Za nadaljnje izboljšanje delovnega okolja si želimo prizadevati za izboljšanje kulture učenja v organizaciji v okviru tega projekta. Trg dela se hitro spreminja, cilj je povečati varnost zaposlitve in trajnostno zaposljivost, tako da se sedanjim delavcem omogoči nadaljnje učenje na delovnem mestu. Idealna situacija je, ko lahko zaposleni izpolnijo svoje ambicije, in če so nekateri sposobni podpirati druge in jim dati samozavest. Za nadaljnji razvoj tega procesa bo uporabljen zunanji svetovalec. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje Auto-Schade Centraal BV se je osredotočilo na ohranjanje trajnostne zaposlitve svojih zaposlenih. Poslanstvo: „Osrednje si prizadeva ostati v ospredju naše industrije.“ Podjetje se zaveda, da je zelo pomembno zagotoviti, da je sedanja delovna sila čim bolj optimalna. Za nadaljnje izboljšanje delovnega okolja si želimo prizadevati za izboljšanje kulture učenja v organizaciji v okviru tega projekta. Trg dela se hitro spreminja, cilj je povečati varnost zaposlitve in trajnostno zaposljivost, tako da se sedanjim delavcem omogoči nadaljnje učenje na delovnem mestu. Idealna situacija je, ko lahko zaposleni izpolnijo svoje ambicije, in če so nekateri sposobni podpirati druge in jim dati samozavest. Za nadaljnji razvoj tega procesa bo uporabljen zunanji svetovalec. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auto-Schade Centraal BV koncentruje się na utrzymaniu swoich pracowników w zrównoważony sposób. Misja: „Centralnie stara się pozostać w czołówce naszej branży.” Firma jest świadoma, że bardzo ważne jest zapewnienie, aby obecna siła robocza była jak najbardziej optymalna. W celu dalszej poprawy środowiska pracy chcemy pracować nad poprawą kultury uczenia się w ramach tego projektu. Rynek pracy szybko się zmienia, celem jest zwiększenie bezpieczeństwa zatrudnienia i trwałej szansy na zatrudnienie poprzez umożliwienie obecnym pracownikom kontynuowania nauki w miejscu pracy. Idealną sytuacją jest sytuacja, w której pracownicy mogą sprostać swoim ambicjom, a jeśli niektórzy są w stanie wspierać innych i dać im pewność siebie. Do dalszego rozwoju tego procesu zostanie wykorzystany konsultant zewnętrzny. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV koncentruje się na utrzymaniu swoich pracowników w zrównoważony sposób. Misja: „Centralnie stara się pozostać w czołówce naszej branży.” Firma jest świadoma, że bardzo ważne jest zapewnienie, aby obecna siła robocza była jak najbardziej optymalna. W celu dalszej poprawy środowiska pracy chcemy pracować nad poprawą kultury uczenia się w ramach tego projektu. Rynek pracy szybko się zmienia, celem jest zwiększenie bezpieczeństwa zatrudnienia i trwałej szansy na zatrudnienie poprzez umożliwienie obecnym pracownikom kontynuowania nauki w miejscu pracy. Idealną sytuacją jest sytuacja, w której pracownicy mogą sprostać swoim ambicjom, a jeśli niektórzy są w stanie wspierać innych i dać im pewność siebie. Do dalszego rozwoju tego procesu zostanie wykorzystany konsultant zewnętrzny. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auto-Schade Centraal BV koncentruje się na utrzymaniu swoich pracowników w zrównoważony sposób. Misja: „Centralnie stara się pozostać w czołówce naszej branży.” Firma jest świadoma, że bardzo ważne jest zapewnienie, aby obecna siła robocza była jak najbardziej optymalna. W celu dalszej poprawy środowiska pracy chcemy pracować nad poprawą kultury uczenia się w ramach tego projektu. Rynek pracy szybko się zmienia, celem jest zwiększenie bezpieczeństwa zatrudnienia i trwałej szansy na zatrudnienie poprzez umożliwienie obecnym pracownikom kontynuowania nauki w miejscu pracy. Idealną sytuacją jest sytuacja, w której pracownicy mogą sprostać swoim ambicjom, a jeśli niektórzy są w stanie wspierać innych i dać im pewność siebie. Do dalszego rozwoju tego procesu zostanie wykorzystany konsultant zewnętrzny. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
2031BJ | |||||||||||||||
| Property / postal code: 2031BJ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°23'22.74"N, 4°39'9.11"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°23'22.74"N, 4°39'9.11"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Haarlem / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:16, 14 October 2024
Project Q3999161 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Auto-Schadebedrijf Centraal BV |
Project Q3999161 in Netherlands |
Statements
9,000.0 Euro
0 references
18,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
25 June 2019
0 references
25 June 2021
0 references
Auto-Schadebedrijf Centraal BV
0 references
52°23'22.74"N, 4°39'9.11"E
0 references
2031BJ
0 references
Auto-Schade Centraal BV heeft de focus gericht op het duurzaam inzetbaar houden van haar medewerkers. Missie: "Centraal streeft ernaar toonaangevend te blijven in onze branche." Het bedrijf is zich ervan bewust dat het zeer belangrijk is om het huidige personeel zo optimaal mogelijk te laten ontplooien. Om het arbeidsklimaat verder te verbeteren willen we binnen dit project aan de slag gaan met het verbeteren van de leercultuur binnen de organisatie. De arbeidsmarkt verandert snel, het doel is om de werkzekerheid en duurzame inzetbaarheid te verhogen door de huidige werknemers in staat te stellen te blijven leren op de werkplek. De ideale situatie is als medewerkers hun ambities kunnen waarmaken, en als sommigen in staat zijn om anderen te ondersteunen en zelfvertrouwen te geven. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om dit traject nader vorm te geven. (Dutch)
0 references
Auto-Schade Centraal BV has focused on keeping its employees sustainably employable. Mission: “Centrally strives to remain at the forefront of our industry.” The company is aware that it is very important to ensure that the current workforce is as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within the organisation within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. The ideal situation is when employees can live up to their ambitions, and if some are able to support others and give them self-confidence. An external consultant will be used to further develop this process. (English)
26 January 2022
0.3474264530491178
0 references
Auto-Schade Centraal BV s’est concentrée sur le maintien de l’employabilité de ses employés. Mission: L’entreprise est consciente qu’il est très important de veiller à ce que la main-d’œuvre actuelle soit aussi optimale que possible. Afin d’améliorer encore l’environnement de travail, nous voulons travailler à l’amélioration de la culture d’apprentissage au sein de l’organisation dans le cadre de ce projet. Le marché du travail évolue rapidement, l’objectif étant d’accroître la sécurité de l’emploi et l’employabilité durable en permettant aux travailleurs actuels de continuer à apprendre sur le lieu de travail. La situation idéale est celle où les employés peuvent être à la hauteur de leurs ambitions, et si certains sont en mesure de soutenir les autres et de leur donner confiance en eux. Un consultant externe sera utilisé pour développer ce processus. (French)
26 January 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV hat sich darauf konzentriert, seine Mitarbeiter nachhaltig zu beschäftigen. Dienstreise: „Zentrales Ziel ist es, an der Spitze unserer Branche zu bleiben.“ Das Unternehmen ist sich bewusst, dass es sehr wichtig ist, sicherzustellen, dass die derzeitige Belegschaft so optimal wie möglich ist. Um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern, wollen wir an der Verbesserung der Lernkultur innerhalb der Organisation im Rahmen dieses Projekts arbeiten. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasch, das Ziel besteht darin, die Arbeitsplatzsicherheit und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, indem es den derzeitigen Arbeitnehmern ermöglicht wird, weiterhin am Arbeitsplatz zu lernen. Die ideale Situation ist, wenn Mitarbeiter ihren Ambitionen gerecht werden können, und wenn einige in der Lage sind, andere zu unterstützen und ihnen Selbstvertrauen zu geben. Für die Weiterentwicklung dieses Prozesses wird ein externer Berater eingesetzt. (German)
26 January 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV si è concentrata sul mantenimento dei propri dipendenti in modo sostenibile. Missione: "A livello centrale si sforza di rimanere all'avanguardia del nostro settore." L'azienda è consapevole che è molto importante garantire che l'attuale forza lavoro sia il più ottimale possibile. Per migliorare ulteriormente l'ambiente di lavoro, vogliamo lavorare per migliorare la cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione all'interno di questo progetto. Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente, l'obiettivo è aumentare la sicurezza del lavoro e l'occupabilità sostenibile, consentendo ai lavoratori attuali di continuare ad apprendere sul posto di lavoro. La situazione ideale è quando i dipendenti possono essere all'altezza delle loro ambizioni, e se alcuni sono in grado di sostenere gli altri e dare loro fiducia in se stessi. Un consulente esterno sarà utilizzato per sviluppare ulteriormente questo processo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV se ha centrado en mantener a sus empleados de manera sostenible. Misión: «Centralmente se esfuerza por permanecer a la vanguardia de nuestra industria». La empresa es consciente de que es muy importante garantizar que la mano de obra actual sea lo más óptima posible. Para mejorar aún más el entorno de trabajo, queremos trabajar en la mejora de la cultura de aprendizaje dentro de la organización dentro de este proyecto. El mercado laboral está cambiando rápidamente, el objetivo es aumentar la seguridad en el empleo y la empleabilidad sostenible, permitiendo a los trabajadores actuales seguir aprendiendo en el lugar de trabajo. La situación ideal es cuando los empleados pueden estar a la altura de sus ambiciones, y si algunos son capaces de apoyar a otros y darles confianza en sí mismos. Se utilizará un consultor externo para seguir desarrollando este proceso. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Auto-Schade Centraal BV έχει επικεντρωθεί στη διατήρηση των υπαλλήλων της με βιώσιμο τρόπο απασχολησιμότητας. Αποστολή: «Σε κεντρικό επίπεδο προσπαθεί να παραμείνει στην πρώτη γραμμή της βιομηχανίας μας.» Η εταιρεία γνωρίζει ότι είναι πολύ σημαντικό να διασφαλιστεί ότι το σημερινό εργατικό δυναμικό είναι όσο το δυνατόν βέλτιστο. Για την περαιτέρω βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, θέλουμε να εργαστούμε για τη βελτίωση της νοοτροπίας μάθησης εντός του οργανισμού στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου. Η αγορά εργασίας μεταβάλλεται με ταχείς ρυθμούς, στόχος είναι η αύξηση της εργασιακής ασφάλειας και της βιώσιμης απασχολησιμότητας, επιτρέποντας στους σημερινούς εργαζομένους να συνεχίσουν να μαθαίνουν στον χώρο εργασίας. Η ιδανική κατάσταση είναι όταν οι εργαζόμενοι μπορούν να ανταποκριθούν στις φιλοδοξίες τους, και αν κάποιοι είναι σε θέση να υποστηρίξουν άλλους και να τους δώσουν αυτοπεποίθηση. Για την περαιτέρω ανάπτυξη αυτής της διαδικασίας θα χρησιμοποιηθεί εξωτερικός σύμβουλος. (Greek)
21 August 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV har fokuseret på at holde sine medarbejdere bæredygtigt ansat. Tjenesterejse: "Centralt stræber efter at forblive på forkant med vores branche." Virksomheden er klar over, at det er meget vigtigt at sikre, at den nuværende arbejdsstyrke er så optimal som muligt. For yderligere at forbedre arbejdsmiljøet ønsker vi at arbejde på at forbedre læringskulturen i organisationen inden for dette projekt. Arbejdsmarkedet er i hastig forandring, og målet er at øge jobsikkerheden og den bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at sætte de nuværende arbejdstagere i stand til at fortsætte med at lære på arbejdspladsen. Den ideelle situation er, når medarbejdere kan leve op til deres ambitioner, og hvis nogle er i stand til at støtte andre og give dem selvtillid. Der vil blive anvendt en ekstern konsulent til at videreudvikle denne proces. (Danish)
21 August 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV on keskittynyt pitämään työntekijänsä kestävällä tavalla työllistettävinä. Virkamatka: ”Pyrkii keskitetysti pysymään teollisuutemme eturintamassa.” Yhtiö on tietoinen siitä, että on erittäin tärkeää varmistaa, että nykyinen työvoima on mahdollisimman optimaalista. Jotta työympäristöä voitaisiin edelleen parantaa, haluamme parantaa oppimiskulttuuria organisaatiossa tässä hankkeessa. Työmarkkinat muuttuvat nopeasti, ja tavoitteena on parantaa työsuhdeturvaa ja kestävää työllistettävyyttä antamalla nykyisille työntekijöille mahdollisuus jatkaa oppimista työpaikalla. Ihanteellinen tilanne on, että työntekijät voivat täyttää tavoitteensa, ja jos jotkut pystyvät tukemaan toisia ja antamaan heille itseluottamusta. Tätä prosessia kehitetään edelleen ulkopuolisella konsultilla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV iffukat fuq iż-żamma impjegati tagħha b’mod sostenibbli. Missjoni: “Ċentralment tirsisti biex tibqa’ fuq quddiem nett tal-industrija tagħna.” Il-kumpanija hija konxja li huwa importanti ħafna li jiġi żgurat li l-forza tax-xogħol attwali tkun kemm jista’ jkun ottimali. Biex intejbu aktar l-ambjent tax-xogħol, irridu naħdmu biex intejbu l-kultura tat-tagħlim fi ħdan l-organizzazzjoni fi ħdan dan il-proġett. Is-suq tax-xogħol qed jinbidel malajr, l-għan huwa li tiżdied is-sigurtà tax-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli billi l-ħaddiema attwali jkunu jistgħu jkomplu jitgħallmu fuq il-post tax-xogħol. Is-sitwazzjoni ideali hija meta l-impjegati jistgħu jgħixu sa l-ambizzjonijiet tagħhom, u jekk xi wħud huma kapaċi jappoġġjaw oħrajn u jagħtuhom awto-kunfidenza. Se jintuża konsulent estern biex ikompli jiżviluppa dan il-proċess. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV koncentrējās uz darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu. Misija: “Centrāli cenšas palikt mūsu nozares priekšgalā.” Uzņēmums apzinās, ka ir ļoti svarīgi nodrošināt, lai pašreizējais darbaspēks būtu pēc iespējas optimāls. Lai vēl vairāk uzlabotu darba vidi, mēs vēlamies strādāt pie tā, lai uzlabotu mācību kultūru organizācijā šī projekta ietvaros. Darba tirgus strauji mainās, mērķis ir palielināt darba drošību un ilgtspējīgu nodarbināmību, ļaujot pašreizējiem darba ņēmējiem turpināt mācīties darba vietā. Ideāla situācija ir tad, kad darbinieki var dzīvot saskaņā ar savām ambīcijām, un ja daži spēj atbalstīt citus un dot viņiem pašapziņu. Lai turpinātu attīstīt šo procesu, tiks izmantots ārējs konsultants. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločnosť Auto-Schade Centraal BV sa zamerala na udržanie udržateľnej zamestnanosti svojich zamestnancov. Služobná cesta: „Centrálne sa snaží zostať na čele nášho priemyslu.“ Spoločnosť si je vedomá toho, že je veľmi dôležité zabezpečiť, aby súčasná pracovná sila bola čo najoptimálnejšia. V záujme ďalšieho zlepšovania pracovného prostredia chceme pracovať na zlepšení vzdelávacej kultúry v rámci organizácie v rámci tohto projektu. Trh práce sa rýchlo mení, cieľom je zvýšiť istotu zamestnania a udržateľnú zamestnateľnosť tým, že sa súčasným pracovníkom umožní pokračovať vo vzdelávaní na pracovisku. Ideálna situácia je, keď zamestnanci môžu splniť svoje ambície, a ak niektorí sú schopní podporovať iných a dať im sebavedomie. Na ďalší rozvoj tohto procesu sa použije externý konzultant. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Auto-Schade Centraal BV dírithe ar a chuid fostaithe a choinneáil infhostaithe go hinbhuanaithe. Misean: Tá a fhios ag an gcuideachta go bhfuil sé an-tábhachtach a chinntiú go bhfuil an lucht saothair reatha chomh maith agus is féidir. Chun an timpeallacht oibre a fheabhsú tuilleadh, ba mhaith linn oibriú ar fheabhas a chur ar an gcultúr foghlama laistigh den eagraíocht laistigh den tionscadal seo. Tá an margadh saothair ag athrú go tapa, is é is aidhm dó slándáil fostaíochta agus infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú trí chur ar chumas na n-oibrithe atá ann faoi láthair leanúint den fhoghlaim san ionad oibre. Is é an staid idéalach nuair is féidir le fostaithe maireachtáil suas go dtí a n-uaillmhianta, agus má tá cuid acu in ann tacú le daoine eile agus féinmhuinín a thabhairt dóibh. Bainfear úsáid as comhairleoir seachtrach chun an próiseas seo a fhorbairt tuilleadh. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společnost Auto-Schade Centraal BV se zaměřila na udržení svých zaměstnanců udržitelně zaměstnatelných. Služební cesta: „Středně se snaží zůstat v čele našeho průmyslu.“ Společnost si je vědoma, že je velmi důležité zajistit, aby současná pracovní síla byla co nejoptimálnější. Abychom dále zlepšili pracovní prostředí, chceme pracovat na zlepšení kultury učení v rámci organizace v rámci tohoto projektu. Trh práce se rychle mění, cílem je zvýšit jistotu pracovních míst a udržitelnou zaměstnatelnost tím, že stávajícím pracovníkům umožní pokračovat ve vzdělávání na pracovišti. Ideální situace je, když zaměstnanci mohou dostát svým ambicím, a pokud jsou někteří schopni podporovat ostatní a dát jim sebevědomí. K dalšímu rozvoji tohoto procesu bude použit externí konzultant. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Auto-Schade Centraal BV concentrou-se em manter seus funcionários empregáveis de forma sustentável. Missão: «Atualmente, esforça-se por permanecer na vanguarda da nossa indústria.» A empresa está ciente de que é muito importante assegurar que a mão de obra atual seja o mais otimizada possível. Para melhorar ainda mais o ambiente de trabalho, queremos trabalhar para melhorar a cultura de aprendizagem dentro da organização dentro deste projeto. O mercado de trabalho está a mudar rapidamente, o objetivo é aumentar a segurança do emprego e a empregabilidade sustentável, permitindo que os atuais trabalhadores continuem a aprender no local de trabalho. A situação ideal é quando os funcionários podem estar à altura de suas ambições, e se alguns são capazes de apoiar os outros e dar-lhes autoconfiança. Será utilizado um consultor externo para continuar a desenvolver este processo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV on keskendunud oma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamisele. Missioon: „Keskmiselt püüab jääda meie tööstuse esirinnas.“ Ettevõte on teadlik, et on väga oluline tagada, et praegune tööjõud oleks võimalikult optimaalne. Töökeskkonna edasiseks parandamiseks soovime teha tööd õppekultuuri parandamiseks organisatsioonis selle projekti raames. Tööturg muutub kiiresti ning selle eesmärk on suurendada töökohakindlust ja püsivat tööalast konkurentsivõimet, võimaldades praegustel töötajatel jätkata töökohal õppimist. Ideaalne on olukord, kus töötajad suudavad täita oma ambitsioone ja kui mõned suudavad teisi toetada ja enesekindlust anda. Selle protsessi edasiarendamiseks kasutatakse väliskonsultanti. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Auto-Schade Centraal BV arra összpontosított, hogy alkalmazottai fenntarthatóan foglalkoztathatók legyenek. Küldetés: „Központilag arra törekszik, hogy az iparág élvonalában maradjon.” A vállalat tudatában van annak, hogy nagyon fontos annak biztosítása, hogy a jelenlegi munkaerő a lehető legoptimálisabb legyen. A munkakörnyezet további javítása érdekében a projekten belül a szervezeten belüli tanulási kultúra javításán kívánunk munkálkodni. A munkaerőpiac gyorsan változik, a cél a munkahelyek biztonságának és a fenntartható foglalkoztathatóságnak a növelése azáltal, hogy lehetővé teszi a jelenlegi munkavállalók számára, hogy folytassák a tanulást a munkahelyen. Az ideális helyzet az, amikor a munkavállalók képesek megfelelni ambícióiknak, és ha egyesek képesek mások támogatására és önbizalomra. E folyamat továbbfejlesztéséhez külső tanácsadót vesznek igénybe. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV се фокусира върху поддържането на своите служители устойчиво наети на работа. Мисия: „Централно се стреми да остане в челните редици на нашата индустрия.“ Компанията е наясно, че е много важно да се гарантира, че сегашната работна сила е възможно най-оптимална. За да подобрим допълнително работната среда, искаме да работим за подобряване на културата на учене в рамките на организацията в рамките на този проект. Пазарът на труда се променя бързо, като целта е да се повиши сигурността на работните места и устойчивата пригодност за заетост, като се даде възможност на настоящите работници да продължат да учат на работното място. Идеалната ситуация е, когато служителите могат да изпълнят амбициите си и ако някои са в състояние да подкрепят други и да им дадат увереност в себе си. За по-нататъшното развитие на този процес ще бъде използван външен консултант. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Auto-Schade Centraal BV“ daugiausia dėmesio skyrė tam, kad savo darbuotojus būtų galima tvariai įdarbinti. Misija: „Centriškai siekia išlikti mūsų pramonės priešakyje.“ Bendrovė žino, kad labai svarbu užtikrinti, kad dabartinė darbo jėga būtų kuo optimalesnė. Siekdami toliau gerinti darbo aplinką, norime šiame projekte tobulinti mokymosi kultūrą organizacijoje. Darbo rinka sparčiai kinta, siekiama didinti darbo vietų saugumą ir tvarias įsidarbinimo galimybes sudarant sąlygas dabartiniams darbuotojams tęsti mokymąsi darbo vietoje. Ideali situacija yra tada, kai darbuotojai gali gyventi iki savo ambicijų, o jei kai kurie gali remti kitus ir suteikti jiems pasitikėjimą savimi. Šiam procesui toliau plėtoti bus naudojamas išorės konsultantas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV se usredotočio na održavanje radnih mjesta na održiv način. Službeno putovanje: „Centralno nastoji ostati na čelu naše industrije.” Tvrtka je svjesna da je vrlo važno osigurati da trenutačna radna snaga bude što optimalnija. Kako bismo dodatno poboljšali radno okruženje, želimo raditi na poboljšanju kulture učenja unutar organizacije u okviru ovog projekta. Tržište rada brzo se mijenja, a cilj je povećati sigurnost radnih mjesta i održivu zapošljivost omogućavanjem trenutačnim radnicima da nastave učiti na radnom mjestu. Idealna je situacija u kojoj zaposlenici mogu ispuniti svoje ambicije, a ako neki mogu podržati druge i dati im samopouzdanje. Vanjski savjetnik koristit će se za daljnji razvoj tog procesa. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV har fokuserat på att hålla sina anställda hållbart anställda. Uppdrag: ”Centralt strävar efter att ligga i framkant i vår bransch.” Företaget är medvetet om att det är mycket viktigt att se till att den nuvarande arbetskraften är så optimal som möjligt. För att ytterligare förbättra arbetsmiljön vill vi arbeta med att förbättra lärandekulturen inom organisationen inom detta projekt. Arbetsmarknaden förändras snabbt, målet är att öka anställningstryggheten och den hållbara anställbarheten genom att göra det möjligt för nuvarande arbetstagare att fortsätta att lära sig på arbetsplatsen. Den idealiska situationen är när medarbetare kan leva upp till sina ambitioner, och om vissa kan stödja andra och ge dem självförtroende. En extern konsult kommer att användas för att vidareutveckla denna process. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV s-a concentrat pe menținerea angajaților săi care pot fi angajați în mod durabil. Misiune: „La nivel central se străduiește să rămână în fruntea industriei noastre”. Compania este conștientă de faptul că este foarte important să se asigure că forța de muncă actuală este cât mai optimă posibil. Pentru a îmbunătăți în continuare mediul de lucru, dorim să lucrăm la îmbunătățirea culturii învățării în cadrul organizației din cadrul acestui proiect. Piața forței de muncă se schimbă rapid, obiectivul fiind acela de a spori siguranța locului de muncă și capacitatea de inserție profesională durabilă, permițând lucrătorilor actuali să continue învățarea la locul de muncă. Situația ideală este atunci când angajații se pot ridica la înălțimea ambițiilor lor și dacă unii sunt capabili să-i sprijine pe alții și să le dea încredere în sine. Un consultant extern va fi utilizat pentru a dezvolta în continuare acest proces. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Podjetje Auto-Schade Centraal BV se je osredotočilo na ohranjanje trajnostne zaposlitve svojih zaposlenih. Poslanstvo: „Osrednje si prizadeva ostati v ospredju naše industrije.“ Podjetje se zaveda, da je zelo pomembno zagotoviti, da je sedanja delovna sila čim bolj optimalna. Za nadaljnje izboljšanje delovnega okolja si želimo prizadevati za izboljšanje kulture učenja v organizaciji v okviru tega projekta. Trg dela se hitro spreminja, cilj je povečati varnost zaposlitve in trajnostno zaposljivost, tako da se sedanjim delavcem omogoči nadaljnje učenje na delovnem mestu. Idealna situacija je, ko lahko zaposleni izpolnijo svoje ambicije, in če so nekateri sposobni podpirati druge in jim dati samozavest. Za nadaljnji razvoj tega procesa bo uporabljen zunanji svetovalec. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Auto-Schade Centraal BV koncentruje się na utrzymaniu swoich pracowników w zrównoważony sposób. Misja: „Centralnie stara się pozostać w czołówce naszej branży.” Firma jest świadoma, że bardzo ważne jest zapewnienie, aby obecna siła robocza była jak najbardziej optymalna. W celu dalszej poprawy środowiska pracy chcemy pracować nad poprawą kultury uczenia się w ramach tego projektu. Rynek pracy szybko się zmienia, celem jest zwiększenie bezpieczeństwa zatrudnienia i trwałej szansy na zatrudnienie poprzez umożliwienie obecnym pracownikom kontynuowania nauki w miejscu pracy. Idealną sytuacją jest sytuacja, w której pracownicy mogą sprostać swoim ambicjom, a jeśli niektórzy są w stanie wspierać innych i dać im pewność siebie. Do dalszego rozwoju tego procesu zostanie wykorzystany konsultant zewnętrzny. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201559
0 references