DeniseZorg bv (Q4005928): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
+DeniseZorg bv
@@ label / de / label / de @@
+DeniseZorg bv
@@ label / el / label / el @@
+DeniseZorg bv
@@ label / da / label / da @@
+DeniseZorg bv
@@ label / fi / label / fi @@
+DeniseZorg bv
@@ label / mt / label / mt @@
+DeniseZorg bv
@@ label / lv / label / lv @@
+DeniseZorg bv
@@ label / sk / label / sk @@
+DeniseZorg bv
@@ label / ga / label / ga @@
+Seirbhís do Chustaiméirí
@@ label / cs / label / cs @@
+DeniseZorg bv
@@ label / pt / label / pt @@
+DeniseZorg bv
@@ label / et / label / et @@
+DeniseZorg bv
@@ label / hu / label / hu @@
+DeniseZorg bv
@@ label / bg / label / bg @@
+DeniseZorg bv
@@ label / lt / label / lt @@
+DeniseZorg bv
@@ label / hr / label / hr @@
+DeniseZorg bv
@@ label / sv / label / sv @@
+DeniseZorg bv
@@ label / ro / label / ro @@
+DeniseZorg bv
@@ label / sl / label / sl @@
+DeniseZorg bv
@@ label / pl / label / pl @@
+DeniseZorg bv
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q4005928 в Холандия
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q4005928 u Nizozemskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q4005928 Hollandiában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q4005928 v Nizozemsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q4005928 i Holland
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q4005928 in Nederland
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q4005928 Hollandis
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q4005928 Alankomaissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q4005928 aux Pays-Bas
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q4005928 in den Niederlanden
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q4005928 στην Ολλανδία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q4005928 san Ísiltír
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q4005928 nei Paesi Bassi
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q4005928 Nīderlandē
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q4005928 Nyderlanduose
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q4005928 fl-Olanda
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q4005928 w Holandii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q4005928 na Holanda
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q4005928 în Țările de Jos
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q4005928 v Holandsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q4005928 na Nizozemskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q4005928 en Holanda
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q4005928 i Nederländerna
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
-Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-October 2018Timestamp +2018-10-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-10-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 3 October 2018 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-October 2019Timestamp +2019-10-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-10-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 3 October 2019 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-DeniseZorg bv
@@ Property / beneficiary name (string): DeniseZorg bv / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q4005927
@@ Property / beneficiary: Q4005927 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-Wij willen ouders ontzorgen door onder andere  logeeropvang te bieden, zodat de draagkracht en draaglast in balans blijven en kinderen bij ons kunnen genieten van een fijn weekend.  Maar ook binnen de thuiszorg of het medisch kinderdagverblijf willen wij er voor onze cliënten zijn. Samen met ons team willen wij de best mogelijke zorg bieden. Want als we iets in ons vakgebied leren is dat gezond zijn niet perse vanzelfsprekend is.  Ik wil er alles aan doen om mijn medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Medewerkers die samen meedenken over ons werkklimaat. Dankzij de subsidie van het ESF kunnen we dit nu gaan oppakken met een ervaren adviseur. Wat gaat er goed en is prettig voor de medewerkers? Maar ook wat creëert wellicht risico’s voor de duurzame inzetbaarheid voor onze medewerkers. Want gezonde medewerkers die werkzaam zijn binnen een gezond en prettig werkklimaat, die leveren naar mijn mening ook die optimale zorg bij onze cliënten. En die zorg willen we allemaal bieden aan onze cliënten! Onze adviseur zal onderzoek doen hoe het huidige werkklimaat wordt ervaren en hierna samen met een subgroep bekijken welke structurele oplossingen stapje voor stapje ondernomen worden. Op deze manier doen we het goed voor zowel onze cliënten als voor onze medewerkers.   Want als organisatie vinden we het belangrijk om goede zorg te leveren aan onze cliënten, maar ook goed te zorgen voor onze medewerkers! (Dutch)
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-Queremos aliviar a los padres, entre otras cosas, proporcionando alojamiento, para que la capacidad de carga y la carga permanezcan en equilibrio y los niños puedan disfrutar de un fin de semana agradable con nosotros.  Pero también queremos estar allí para nuestros clientes dentro de la atención domiciliaria o la guardería médica. Junto con nuestro equipo, queremos brindar la mejor atención posible. Porque si aprendemos algo en nuestro campo, estar sano no es necesariamente evidente.  Quiero hacer todo lo posible para mantener a mis empleados sostenibles. Empleados que piensan en nuestro entorno de trabajo. Gracias a la subvención del FSE, ahora podemos hacerlo con un consultor experimentado. ¿Qué va bien y es agradable para los empleados? Pero lo que también puede crear riesgos para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. Porque los empleados sanos que trabajan en un ambiente de trabajo saludable y agradable, en mi opinión, también proporcionan un cuidado óptimo para nuestros clientes. ¡Y todos queremos ofrecer este cuidado a nuestros clientes! Nuestro consultor investigará cómo se vive el entorno de trabajo actual y luego explorará, junto con un subgrupo, qué soluciones estructurales se están tomando paso a paso. De esta manera lo hacemos bien tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados.   ¡Porque como organización nos parece importante prestar un buen cuidado a nuestros clientes, pero también cuidar bien a nuestros empleados! (Spanish)
-Normal rank
-point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
-We want to relieve parents by, among other things, providing accommodation, so that the carrying capacity and load remain in balance and children can enjoy a nice weekend with us.  But we also want to be there for our clients within home care or the medical daycare. Together with our team, we want to provide the best possible care. Because if we learn something in our field, being healthy is not necessarily self-evident.  I want to do everything I can to keep my employees sustainable. Employees who think along about our working environment. Thanks to the ESF subsidy, we can now take this up with an experienced consultant. What goes well and is pleasant for the employees? But what may also create risks to the sustainable employability of our employees. Because healthy employees who work within a healthy and pleasant working environment, in my opinion, also provide that optimal care for our clients. And we all want to offer this care to our clients! Our consultant will research how the current working environment is experienced and will then explore, together with a subgroup, which structural solutions are being taken step by step. In this way we do well for both our clients and our employees.   Because as an organisation we find it important to provide good care to our clients, but also to take good care of our employees! (English)
-Normal rank
-point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
-Vogliamo alleviare i genitori, tra l'altro, fornendo alloggio, in modo che la capacità di trasporto e il carico rimangano in equilibrio e i bambini possono godere di un bel fine settimana con noi.  Ma vogliamo anche essere lì per i nostri clienti all'interno dell'assistenza domiciliare o dell'asilo medico. Insieme al nostro team, vogliamo fornire la migliore cura possibile. Perché se impariamo qualcosa nel nostro campo, essere sani non è necessariamente evidente.  Voglio fare tutto il possibile per mantenere i miei dipendenti sostenibili. Dipendenti che pensano al nostro ambiente di lavoro. Grazie alla sovvenzione dell'FSE, ora possiamo occuparci di un consulente esperto. Cosa va bene ed è piacevole per i dipendenti? Ma ciò che può anche creare rischi per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. Perché i dipendenti sani che lavorano in un ambiente di lavoro sano e piacevole, a mio parere, forniscono anche una cura ottimale per i nostri clienti. E tutti vogliamo offrire questa cura ai nostri clienti! Il nostro consulente studierà l'esperienza dell'attuale ambiente di lavoro e valuterà, insieme ad un sottogruppo, quali soluzioni strutturali vengono adottate passo dopo passo. In questo modo facciamo bene sia per i nostri clienti che per i nostri dipendenti.   Perché come organizzazione riteniamo importante fornire una buona cura ai nostri clienti, ma anche prendersi cura dei nostri dipendenti! (Italian)
-Normal rank
-point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
-Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
-Normal rank
@@ Property / postal code @@
-CJ
@@ Property / postal code: 5411CJ / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / programme @@
-Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Landerd
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Landerd / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,850.0 EuroAmount 24,850.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,850.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 24,850.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,425.0 EuroAmount 12,425.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,425.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 12,425.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+October 2018Timestamp +2018-10-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-10-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 3 October 2018 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+October 2019Timestamp +2019-10-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-10-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 3 October 2019 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+DeniseZorg bv
@@ Property / beneficiary name (string): DeniseZorg bv / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4005927
@@ Property / beneficiary: Q4005927 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Wij willen ouders ontzorgen door onder andere  logeeropvang te bieden, zodat de draagkracht en draaglast in balans blijven en kinderen bij ons kunnen genieten van een fijn weekend.  Maar ook binnen de thuiszorg of het medisch kinderdagverblijf willen wij er voor onze cliënten zijn. Samen met ons team willen wij de best mogelijke zorg bieden. Want als we iets in ons vakgebied leren is dat gezond zijn niet perse vanzelfsprekend is.  Ik wil er alles aan doen om mijn medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Medewerkers die samen meedenken over ons werkklimaat. Dankzij de subsidie van het ESF kunnen we dit nu gaan oppakken met een ervaren adviseur. Wat gaat er goed en is prettig voor de medewerkers? Maar ook wat creëert wellicht risico’s voor de duurzame inzetbaarheid voor onze medewerkers. Want gezonde medewerkers die werkzaam zijn binnen een gezond en prettig werkklimaat, die leveren naar mijn mening ook die optimale zorg bij onze cliënten. En die zorg willen we allemaal bieden aan onze cliënten! Onze adviseur zal onderzoek doen hoe het huidige werkklimaat wordt ervaren en hierna samen met een subgroep bekijken welke structurele oplossingen stapje voor stapje ondernomen worden. Op deze manier doen we het goed voor zowel onze cliënten als voor onze medewerkers.   Want als organisatie vinden we het belangrijk om goede zorg te leveren aan onze cliënten, maar ook goed te zorgen voor onze medewerkers! (Dutch)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Nous voulons soulager les parents, entre autres, en fournissant un hébergement, afin que la capacité de charge et la charge restent en équilibre et que les enfants puissent profiter d’un beau week-end avec nous.  Mais nous voulons aussi être là pour nos clients au sein des soins à domicile ou de la garderie médicale. Avec notre équipe, nous voulons fournir les meilleurs soins possibles. Parce que si nous apprenons quelque chose dans notre domaine, être en bonne santé n’est pas nécessairement évident.  Je veux faire tout ce que je peux pour maintenir mes employés durables. Les employés qui réfléchissent à notre environnement de travail. Grâce à la subvention du FSE, nous pouvons maintenant nous occuper de cette question avec un consultant expérimenté. Qu’est-ce qui se passe bien et qui est agréable pour les employés? Mais ce qui peut aussi créer des risques pour l’employabilité durable de nos employés. Parce que des employés en bonne santé qui travaillent dans un environnement de travail sain et agréable, à mon avis, fournissent également des soins optimaux à nos clients. Et nous voulons tous offrir ce soin à nos clients! Notre consultant étudiera comment l’environnement de travail actuel est expérimenté et explorera ensuite, avec un sous-groupe, quelles solutions structurelles sont mises en œuvre étape par étape. De cette façon, nous faisons du bien pour nos clients et nos employés.   Parce qu’en tant qu’organisation, nous trouvons important de fournir de bons soins à nos clients, mais aussi de bien prendre soin de nos employés! (French)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+We want to relieve parents by, among other things, providing accommodation, so that the carrying capacity and load remain in balance and children can enjoy a nice weekend with us.  But we also want to be there for our clients within home care or the medical daycare. Together with our team, we want to provide the best possible care. Because if we learn something in our field, being healthy is not necessarily self-evident.  I want to do everything I can to keep my employees sustainable. Employees who think along about our working environment. Thanks to the ESF subsidy, we can now take this up with an experienced consultant. What goes well and is pleasant for the employees? But what may also create risks to the sustainable employability of our employees. Because healthy employees who work within a healthy and pleasant working environment, in my opinion, also provide that optimal care for our clients. And we all want to offer this care to our clients! Our consultant will research how the current working environment is experienced and will then explore, together with a subgroup, which structural solutions are being taken step by step. In this way we do well for both our clients and our employees.   Because as an organisation we find it important to provide good care to our clients, but also to take good care of our employees! (English)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.3794005571047518Amount 0.3794005571047518
Unit 1
-Amount
+.3794005571047518
 Unit
@@ Property / summary @@
+Wir wollen Eltern unter anderem durch die Bereitstellung von Unterkünften entlasten, damit die Tragkraft und die Last im Gleichgewicht bleiben und Kinder ein schönes Wochenende bei uns genießen können.  Aber wir wollen auch für unsere Kunden in der häuslichen Betreuung oder in der medizinischen Tagespflege dabei sein. Gemeinsam mit unserem Team möchten wir Ihnen die bestmögliche Betreuung bieten. Denn wenn wir etwas auf unserem Gebiet lernen, ist es nicht unbedingt selbstverständlich, gesund zu sein.  Ich möchte alles tun, um meine Mitarbeiter nachhaltig zu halten. Mitarbeiter, die über unser Arbeitsumfeld nachdenken. Dank des ESF-Zuschusses können wir dies nun mit einem erfahrenen Berater aufnehmen. Was geht gut und ist für die Mitarbeiter angenehm? Was aber auch Risiken für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter mit sich bringen kann. Denn gesunde Mitarbeiter, die in einem gesunden und angenehmen Arbeitsumfeld arbeiten, sorgen meiner Meinung nach auch für eine optimale Betreuung unserer Kunden. Und wir alle wollen diese Sorgfalt unseren Kunden anbieten! Unser Berater wird untersuchen, wie das aktuelle Arbeitsumfeld erlebt wird, und wird dann gemeinsam mit einer Untergruppe untersuchen, welche strukturellen Lösungen Schritt für Schritt unternommen werden. Auf diese Weise sind wir sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter gut.   Denn als Organisation finden wir es wichtig, unseren Kunden eine gute Betreuung zu bieten, aber auch für unsere Mitarbeiter zu sorgen! (German)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Vogliamo alleviare i genitori, tra l'altro, fornendo alloggio, in modo che la capacità di trasporto e il carico rimangano in equilibrio e i bambini possono godere di un bel fine settimana con noi.  Ma vogliamo anche essere lì per i nostri clienti all'interno dell'assistenza domiciliare o dell'asilo medico. Insieme al nostro team, vogliamo fornire la migliore cura possibile. Perché se impariamo qualcosa nel nostro campo, essere sani non è necessariamente evidente.  Voglio fare tutto il possibile per mantenere i miei dipendenti sostenibili. Dipendenti che pensano al nostro ambiente di lavoro. Grazie alla sovvenzione dell'FSE, ora possiamo occuparci di un consulente esperto. Cosa va bene ed è piacevole per i dipendenti? Ma ciò che può anche creare rischi per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. Perché i dipendenti sani che lavorano in un ambiente di lavoro sano e piacevole, a mio parere, forniscono anche una cura ottimale per i nostri clienti. E tutti vogliamo offrire questa cura ai nostri clienti! Il nostro consulente studierà l'esperienza dell'attuale ambiente di lavoro e valuterà, insieme ad un sottogruppo, quali soluzioni strutturali vengono adottate passo dopo passo. In questo modo facciamo bene sia per i nostri clienti che per i nostri dipendenti.   Perché come organizzazione riteniamo importante fornire una buona cura ai nostri clienti, ma anche prendersi cura dei nostri dipendenti! (Italian)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Queremos aliviar a los padres, entre otras cosas, proporcionando alojamiento, para que la capacidad de carga y la carga permanezcan en equilibrio y los niños puedan disfrutar de un fin de semana agradable con nosotros.  Pero también queremos estar allí para nuestros clientes dentro de la atención domiciliaria o la guardería médica. Junto con nuestro equipo, queremos brindar la mejor atención posible. Porque si aprendemos algo en nuestro campo, estar sano no es necesariamente evidente.  Quiero hacer todo lo posible para mantener a mis empleados sostenibles. Empleados que piensan en nuestro entorno de trabajo. Gracias a la subvención del FSE, ahora podemos hacerlo con un consultor experimentado. ¿Qué va bien y es agradable para los empleados? Pero lo que también puede crear riesgos para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. Porque los empleados sanos que trabajan en un ambiente de trabajo saludable y agradable, en mi opinión, también proporcionan un cuidado óptimo para nuestros clientes. ¡Y todos queremos ofrecer este cuidado a nuestros clientes! Nuestro consultor investigará cómo se vive el entorno de trabajo actual y luego explorará, junto con un subgrupo, qué soluciones estructurales se están tomando paso a paso. De esta manera lo hacemos bien tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados.   ¡Porque como organización nos parece importante prestar un buen cuidado a nuestros clientes, pero también cuidar bien a nuestros empleados! (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Θέλουμε να ανακουφίσουμε τους γονείς, μεταξύ άλλων, παρέχοντας διαμονή, έτσι ώστε η ικανότητα μεταφοράς και το φορτίο να παραμένουν σε ισορροπία και τα παιδιά να μπορούν να απολαύσουν ένα ωραίο Σαββατοκύριακο μαζί μας. Αλλά θέλουμε επίσης να είμαστε εκεί για τους πελάτες μας μέσα στην κατ’ οίκον φροντίδα ή στον παιδικό σταθμό. Μαζί με την ομάδα μας, θέλουμε να παρέχουμε την καλύτερη δυνατή φροντίδα. Γιατί αν μάθουμε κάτι στον τομέα μας, το να είμαστε υγιείς δεν είναι απαραίτητα αυτονόητο. Θέλω να κάνω ό,τι μπορώ για να κρατήσω τους υπαλλήλους μου βιώσιμους. Οι εργαζόμενοι που σκέφτονται το εργασιακό μας περιβάλλον. Χάρη στην επιδότηση του ΕΚΤ, μπορούμε τώρα να το συζητήσουμε με έναν έμπειρο σύμβουλο. Τι πάει καλά και είναι ευχάριστο για τους υπαλλήλους; Αλλά τι μπορεί επίσης να δημιουργήσει κινδύνους για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Επειδή οι υγιείς εργαζόμενοι που εργάζονται σε ένα υγιές και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, κατά τη γνώμη μου, παρέχουν επίσης τη βέλτιστη φροντίδα για τους πελάτες μας. Και όλοι θέλουμε να προσφέρουμε αυτή τη φροντίδα στους πελάτες μας! Ο σύμβουλος μας θα ερευνήσει την εμπειρία του σημερινού εργασιακού περιβάλλοντος και στη συνέχεια θα διερευνήσει, μαζί με μια υποομάδα, ποιες διαρθρωτικές λύσεις λαμβάνονται βήμα προς βήμα. Με αυτόν τον τρόπο τα πάμε καλά τόσο για τους πελάτες μας όσο και για τους υπαλλήλους μας. Γιατί ως οργανισμός θεωρούμε σημαντικό να παρέχουμε καλή φροντίδα στους πελάτες μας, αλλά και να φροντίζουμε καλά τους υπαλλήλους μας! (Greek)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Vi ønsker at aflaste forældre ved bl.a. at tilbyde indkvartering, så bæreevnen og lasten forbliver i balance, og børn kan nyde en dejlig weekend med os. Men vi ønsker også at være der for vores kunder inden for hjemmepleje eller medicinsk dagpleje. Sammen med vores team ønsker vi at yde den bedst mulige pleje. For hvis vi lærer noget på vores område, er det ikke nødvendigvis selvindlysende at være sund. Jeg vil gøre alt, hvad jeg kan, for at holde mine medarbejdere bæredygtige. Medarbejdere, der tænker på vores arbejdsmiljø. Takket være ESF-støtten kan vi nu tage dette op med en erfaren konsulent. Hvad går godt og er behageligt for medarbejderne? Men hvad der også kan skabe risici for vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Fordi sunde medarbejdere, der arbejder inden for et sundt og behageligt arbejdsmiljø, efter min mening også giver den optimale pleje til vores kunder. Og vi alle ønsker at tilbyde denne pleje til vores kunder! Vores konsulent vil undersøge, hvordan det nuværende arbejdsmiljø opleves, og vil derefter sammen med en undergruppe undersøge, hvilke strukturelle løsninger der tages skridt for skridt. På den måde klarer vi os godt for både vores kunder og vores medarbejdere. Fordi vi som organisation finder det vigtigt at yde god pleje til vores kunder, men også at tage sig godt af vores medarbejdere! (Danish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Haluamme helpottaa vanhempia muun muassa tarjoamalla majoitusta, jotta kantokyky ja kuorma pysyvät tasapainossa ja lapset voivat nauttia mukavasta viikonlopusta kanssamme. Mutta haluamme myös olla paikalla asiakkaillemme kotihoidossa tai sairaanhoidon päivähoidossa. Yhdessä tiimimme kanssa haluamme tarjota parasta mahdollista hoitoa. Koska jos opimme jotain alallamme, terveellisyys ei välttämättä ole itsestään selvää. Haluan tehdä kaikkeni pitääkseni työntekijäni kestävänä. Työntekijät, jotka ajattelevat työympäristöämme. ESR:n tuen ansiosta voimme nyt ottaa asian esille kokeneen konsultin kanssa. Mikä menee hyvin ja on miellyttävää työntekijöille? Mutta mikä voi myös aiheuttaa riskejä työntekijöidemme kestävälle työllistettävuudelle. Terveet työntekijät, jotka työskentelevät terveellisessä ja miellyttävässä työympäristössä, tarjoavat mielestäni myös parhaan mahdollisen hoidon asiakkaillemme. Ja me kaikki haluamme tarjota tätä hoitoa asiakkaillemme! Konsulttimme tutkii, miten nykyinen työympäristö on koettu, ja tutkii sen jälkeen yhdessä alaryhmän kanssa, mitä rakenteellisia ratkaisuja ollaan ottamassa askel askeleelta. Näin toimimme hyvin sekä asiakkaidemme että työntekijämme hyväksi. Koska organisaationa pidämme tärkeänä tarjota hyvää huolenpitoa asiakkaillemme, mutta myös pitää hyvää huolta työntekijöistämme! (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Irridu neħilsu lill-ġenituri billi, fost affarijiet oħra, nipprovdu akkomodazzjoni, sabiex il-kapaċità tal-ġarr u t-tagħbija jibqgħu fil-bilanċ u t-tfal ikunu jistgħu jgawdu tmiem il-ġimgħa sabiħ magħna. Iżda aħna rridu wkoll li jkun hemm għall-klijenti tagħna fil-kura fid-dar jew il-daycare medika. Flimkien mat-tim tagħna, irridu nipprovdu l-aħjar kura possibbli. Għaliex jekk nitgħallmu xi ħaġa fil-qasam tagħna, li jkunu b’saħħithom mhuwiex neċessarjament awto-evidenti. Irrid nagħmel dak kollu li nista’ biex inżomm lill-impjegati tiegħi sostenibbli. Impjegati li jaħsbu flimkien dwar l-ambjent tax-xogħol tagħna. Bis-saħħa tas-sussidju tal-FSE, issa nistgħu nieħdu dan ma’ konsulent b’esperjenza. X’jiġri tajjeb u huwa pjaċevoli għall-impjegati? Iżda dak li jista’ joħloq ukoll riskji għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. Minħabba impjegati b’saħħithom li jaħdmu f’ambjent tax-xogħol b’saħħtu u pjaċevoli, fl-opinjoni tiegħi, jipprovdu wkoll li kura ottimali għall-klijenti tagħna. U aħna kollha jridu joffru din il-kura lill-klijenti tagħna! Il-konsulent tagħna ser jirriċerka kif l-ambjent tax-xogħol attwali huwa esperjenzat u mbagħad ser jesplora, flimkien ma’ sottogrupp, liema soluzzjonijiet strutturali qed jittieħdu pass pass. B’dan il-mod nagħmlu tajjeb kemm għall-klijenti tagħna u l-impjegati tagħna. Għax bħala organizzazzjoni nsibuha importanti li nipprovdu kura tajba lill-klijenti tagħna, iżda wkoll li nieħdu ħsieb tajjeb tal-impjegati tagħna! (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Mēs vēlamies atvieglot vecākus, cita starpā nodrošinot izmitināšanu, lai kravnesība un slodze paliktu līdzsvarā un bērni varētu baudīt jauku nedēļas nogali ar mums. Bet mēs arī vēlamies būt tur mūsu klientiem mājas aprūpes vai medicīnas dienas aprūpes. Kopā ar mūsu komandu mēs vēlamies nodrošināt vislabāko iespējamo aprūpi. Jo, ja mēs kaut ko iemācāmies savā jomā, veselība ne vienmēr ir pašsaprotama. ES vēlos darīt visu iespējamo, lai saglabātu savu darbinieku ilgtspēju. Darbinieki, kas domā par mūsu darba vidi. Pateicoties ESF subsīdijai, mēs tagad varam to pieņemt kopā ar pieredzējušu konsultantu. Kas iet labi un ir patīkami darbiniekiem? Bet kas var arī radīt riskus mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai. Jo veseli darbinieki, kas strādā veselīgā un patīkamā darba vidē, manuprāt, arī nodrošina optimālu aprūpi mūsu klientiem. Un mēs visi vēlamies piedāvāt šo aprūpi mūsu klientiem! Mūsu konsultants pētīs, kā pašreizējā darba vide ir pieredzējusi, un pēc tam kopā ar apakšgrupu pētīs, kuri strukturālie risinājumi tiek sperti soli pa solim. Tādā veidā mēs labi strādājam gan mūsu klientiem, gan mūsu darbiniekiem. Jo mums kā organizācijai ir svarīgi nodrošināt labu aprūpi saviem klientiem, kā arī rūpēties par saviem darbiniekiem! (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Chceme odbremeniť rodičov okrem iného poskytovaním ubytovania, aby nosnosť a zaťaženie zostali v rovnováhe a deti si s nami mohli vychutnať príjemný víkend. Ale chceme byť aj pre našich klientov v rámci domácej starostlivosti alebo lekárskej starostlivosti. Spolu s našim tímom chceme poskytnúť najlepšiu možnú starostlivosť. Pretože ak sa niečo naučíme v našom odbore, byť zdravý nie je nevyhnutne samozrejmé. Chcem urobiť všetko, čo je v mojich silách, aby moji zamestnanci boli trvalo udržateľný. Zamestnanci, ktorí premýšľajú o našom pracovnom prostredí. Vďaka dotácii z ESF to teraz môžeme začať so skúseným konzultantom. Čo ide dobre a je príjemné pre zamestnancov? Čo však môže tiež predstavovať riziká pre udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov. Pretože zdraví zamestnanci, ktorí pracujú v zdravom a príjemnom pracovnom prostredí, podľa môjho názoru tiež zabezpečujú optimálnu starostlivosť o našich klientov. A my všetci chceme ponúknuť túto starostlivosť našim klientom! Náš konzultant bude skúmať, ako je súčasné pracovné prostredie zažívané, a potom spolu s podskupinou preskúma, ktoré štrukturálne riešenia sa prijímajú krok za krokom. Týmto spôsobom sa nám darí ako pre našich klientov, tak aj pre našich zamestnancov. Pretože ako organizácia považujeme za dôležité poskytnúť našim klientom dobrú starostlivosť, ale aj postarať sa o našich zamestnancov! (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ba mhaith linn faoiseamh a thabhairt do thuismitheoirí trí, i measc rudaí eile, cóiríocht a chur ar fáil, ionas go bhfanfaidh an cumas iompair agus an t-ualach i gcothromaíocht agus gur féidir le páistí taitneamh a bhaint as deireadh seachtaine deas linn. Ach ba mhaith linn freisin a bheith ann dár gcliaint laistigh de chúram baile nó an cúram lae leighis. In éineacht lenár bhfoireann, ba mhaith linn an cúram is fearr is féidir a chur ar fáil. Toisc má fhoghlaim muid rud éigin inár réimse, nach bhfuil a bheith sláintiúil gá féin-soiléir. Ba mhaith liom gach rud is féidir liom a dhéanamh chun mo chuid fostaithe a choinneáil inbhuanaithe. Fostaithe a cheapann chomh maith faoinár dtimpeallacht oibre. A bhuí leis an bhfóirdheontas CSE, is féidir linn é sin a dhéanamh anois le comhairleoir a bhfuil taithí aige nó aici. Cad a théann go maith agus tá sé taitneamhach do na fostaithe? Ach cad a d’fhéadfadh rioscaí a chruthú d’infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Toisc go soláthraíonn fostaithe sláintiúla a oibríonn laistigh de thimpeallacht oibre shláintiúil agus thaitneamhach, i mo thuairim, an cúram is fearr is féidir dár gcliaint. Agus ba mhaith linn go léir an cúram seo a thairiscint dár gcliaint! Déanfaidh ár gcomhairleoir taighde ar an gcaoi a bhfuil taithí ag an timpeallacht oibre reatha agus fiosróidh sé ansin, in éineacht le foghrúpa, na réitigh struchtúracha atá á nglacadh céim ar chéim. Ar an mbealach seo a dhéanaimid go maith dár gcliaint agus dár bhfostaithe araon. Mar gheall ar mar eagraíocht a fhaigheann muid sé tábhachtach cúram maith a chur ar fáil dár gcliaint, ach freisin cúram maith a ghlacadh ar ár bhfostaithe! (Irish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Chceme ulehčit rodičům mimo jiné tím, že zajistíme ubytování, aby nosná kapacita a zatížení zůstaly v rovnováze a děti si u nás mohly užít příjemný víkend. Ale také chceme být pro naše klienty v rámci domácí péče nebo zdravotní péče. Společně s naším týmem chceme poskytnout tu nejlepší možnou péči. Protože když se něco naučíme v našem oboru, být zdravý není nutně samozřejmé. Chci udělat vše, co je v mých silách, abych udržela své zaměstnance udržitelné. Zaměstnanci, kteří přemýšlí o našem pracovním prostředí. Díky dotaci z ESF to nyní můžeme řešit se zkušeným konzultantem. Co jde dobře a je příjemné pro zaměstnance? Ale co může také vytvářet rizika pro udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců. Protože zdraví zaměstnanci, kteří pracují ve zdravém a příjemném pracovním prostředí, podle mého názoru také poskytují optimální péči o naše klienty. A my všichni chceme nabídnout tuto péči našim klientům! Náš konzultant bude zkoumat, jak je současné pracovní prostředí zažíváno, a poté společně s podskupinou prozkoumá, jaká strukturální řešení jsou prováděna krok za krokem. Tímto způsobem si vedeme dobře jak pro naše klienty, tak pro naše zaměstnance. Protože jako organizace považujeme za důležité poskytovat našim klientům dobrou péči, ale také dobře pečovat o naše zaměstnance! (Czech)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Queremos aliviar os pais, entre outras coisas, proporcionando alojamento, para que a capacidade de carga e carga permaneçam em equilíbrio e as crianças possam desfrutar de um bom fim de semana connosco. Mas também queremos estar lá para os nossos clientes dentro de cuidados domiciliares ou na creche médica. Juntamente com a nossa equipa, queremos prestar os melhores cuidados possíveis. Porque se aprendermos alguma coisa no nosso campo, ser saudável não é necessariamente auto-evidente. Quero fazer tudo o que puder para manter os meus funcionários sustentáveis. Colaboradores que pensam sobre o nosso ambiente de trabalho. Graças à subvenção do FSE, podemos agora abordar esta questão com um consultor experiente. O que vai bem e é agradável para os funcionários? Mas o que também pode criar riscos para a empregabilidade sustentável dos nossos funcionários. Porque os funcionários saudáveis que trabalham dentro de um ambiente de trabalho saudável e agradável, na minha opinião, também fornecem esse cuidado ideal para os nossos clientes. E todos queremos oferecer este cuidado aos nossos clientes! O nosso consultor investigará a forma como o atual ambiente de trabalho é vivido e, em seguida, explorará, em conjunto com um subgrupo, quais as soluções estruturais que estão a ser tomadas passo a passo. Desta forma, fazemos bem tanto para os nossos clientes como para os nossos colaboradores. Porque, enquanto organização, consideramos importante prestar um bom atendimento aos nossos clientes, mas também cuidar bem dos nossos colaboradores! (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Soovime leevendada vanemaid, pakkudes muu hulgas majutust, nii et kandevõime ja koormus jääksid tasakaalu ning lapsed saaksid meiega mõnusat nädalavahetust nautida. Aga me tahame ka olla olemas meie klientidele kodus või meditsiinilises päevahoius. Koos oma meeskonnaga soovime pakkuda parimat võimalikku hooldust. Sest kui me õpime midagi oma valdkonnas, ei ole terve olemine tingimata enesestmõistetav. Ma tahan teha kõik endast oleneva, et hoida oma töötajaid jätkusuutlikuna. Töötajad, kes mõtlevad meie töökeskkonnale. Tänu ESFi toetusele saame nüüd seda teha kogenud konsultandiga. Mis läheb hästi ja on töötajate jaoks meeldiv? Kuid see võib ohustada ka meie töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Kuna terved töötajad, kes töötavad tervislikus ja meeldivas töökeskkonnas, pakuvad minu arvates ka seda optimaalset hooldust meie klientidele. Ja me kõik tahame pakkuda seda hoolitsust oma klientidele! Meie konsultant uurib, kuidas praegune töökeskkond on kogenud, ja uurib seejärel koos alarühmaga, milliseid struktuurseid lahendusi samm-sammult rakendatakse. Sel viisil teeme hästi nii oma klientidele kui ka oma töötajatele. Sest organisatsioonina peame oluliseks pakkuda oma klientidele head hoolt, aga ka hoolitseda oma töötajate eest! (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Szeretnénk enyhíteni a szülőket, többek között szállás biztosításával, hogy a teherbírás és a teher egyensúlyban maradjon, és a gyerekek kellemes hétvégét élvezhessenek velünk. De mi is szeretnénk ott lenni az ügyfeleink számára az otthoni gondozásban vagy az orvosi napköziben. Csapatunkkal együtt a lehető legjobb ellátást szeretnénk biztosítani. Mert ha megtanulunk valamit a mi területünkön, az egészségesnek lenni nem feltétlenül magától értetődő. Mindent meg akarok tenni, hogy az alkalmazottaim fenntarthatóak legyenek. Alkalmazottak, akik gondolkodnak a munkakörnyezetünkön. Az ESZA-támogatásnak köszönhetően most már egy tapasztalt tanácsadóhoz fordulhatunk. Mi megy jól és kellemes az alkalmazottak számára? De ami kockázatot jelenthet alkalmazottaink fenntartható foglalkoztathatóságára nézve is. Mert az egészséges munkavállalók, akik egészséges és kellemes munkakörnyezetben dolgoznak, véleményem szerint szintén optimális ellátást biztosítanak ügyfeleinknek. És mindannyian szeretnénk felajánlani ezt az ellátást ügyfeleinknek! Tanácsadónk megvizsgálja, hogy a jelenlegi munkakörnyezet hogyan tapasztalt, majd egy alcsoporttal együtt megvizsgálja, hogy milyen strukturális megoldásokat hoznak lépésről lépésre. Így ügyfeleink és munkatársaink számára egyaránt jól teljesítünk. Mert szervezetként fontosnak tartjuk, hogy ügyfeleinknek jó gondoskodást biztosítsunk, de munkatársainkról is gondoskodjunk! (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Искаме да облекчим родителите, наред с другото, като осигурим настаняване, така че капацитетът и натоварването да останат в равновесие и децата да могат да се насладят на приятен уикенд с нас. Но ние също искаме да бъдем там за нашите клиенти в рамките на домашна грижа или медицинската детска градина. Заедно с нашия екип искаме да осигурим възможно най-добрата грижа. Защото, ако научим нещо в нашата област, да си здрав не е непременно очевидно. Искам да направя всичко по силите си, за да поддържам служителите си устойчиви. Служители, които мислят за нашата работна среда. Благодарение на субсидията от ЕСФ вече можем да се заемем с това с опитен консултант. Какво върви добре и е приятно за служителите? Но това, което може да създаде рискове за устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Защото здравите служители, които работят в здравословна и приятна работна среда, по мое мнение също осигуряват оптимална грижа за нашите клиенти. И всички ние искаме да предложим тази грижа на нашите клиенти! Нашият консултант ще проучи как е изпитана настоящата работна среда и след това ще проучи, заедно с подгрупа, какви структурни решения се предприемат стъпка по стъпка. По този начин се справяме добре както за нашите клиенти, така и за нашите служители. Защото като организация намираме за важно да осигурим добра грижа за нашите клиенти, но и да се грижим добре за нашите служители! (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Mes norime palengvinti tėvus, be kita ko, suteikiant apgyvendinimą, kad krovumas ir apkrova liktų subalansuoti, o vaikai galėtų mėgautis gražiu savaitgaliu su mumis. Bet mes taip pat norime būti ten mūsų klientams priežiūros namuose ar medicinos dienos priežiūros. Kartu su mūsų komanda norime suteikti geriausią įmanomą priežiūrą. Nes jei mes kažką išmoksime savo srityje, buvimas sveikas nebūtinai savaime suprantamas. Noriu padaryti viską, ką galiu, kad mano darbuotojai išliktų tvarūs. Darbuotojai, kurie galvoja apie mūsų darbo aplinką. Dėl ESF subsidijos dabar galime tai aptarti su patyrusiu konsultantu. Kas vyksta gerai ir yra malonus darbuotojams? Tačiau tai taip pat gali kelti pavojų tvarioms mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybėms. Nes sveiki darbuotojai, dirbantys sveikoje ir malonioje darbo aplinkoje, mano nuomone, taip pat užtikrina optimalų klientų aptarnavimą. Ir mes visi norime pasiūlyti šį rūpestį savo klientams! Mūsų konsultantas tirs, kaip dabartinė darbo aplinka yra patyrusi, ir tada kartu su pogrupiu išnagrinės, kokie struktūriniai sprendimai priimami žingsnis po žingsnio. Tokiu būdu mes darome gerai tiek savo klientams, tiek mūsų darbuotojams. Nes mums, kaip organizacijai, svarbu ne tik rūpintis savo klientais, bet ir rūpintis savo darbuotojais! (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Želimo osloboditi roditelje, između ostalog, pružanjem smještaja, tako da nosivost i opterećenje ostanu u ravnoteži i djeca mogu uživati u lijepom vikendu s nama. Ali također želimo biti tu za naše klijente u kućnoj njezi ili medicinskoj vrtiću. Zajedno s našim timom želimo pružiti najbolju moguću njegu. Jer ako naučimo nešto u našem području, biti zdrav nije nužno samo-očit. Želim učiniti sve što mogu kako bi moji zaposlenici održivi. Zaposlenici koji razmišljaju o našem radnom okruženju. Zahvaljujući subvenciji ESF-a, sada to možemo iskoristiti kod iskusnog savjetnika. Što ide dobro i ugodno je za zaposlenike? No, ono što također može stvoriti rizike za održivu zapošljivost naših zaposlenika. Zato što zdravi zaposlenici koji rade u zdravom i ugodnom radnom okruženju, po mom mišljenju, pružaju optimalnu skrb za naše klijente. I svi želimo ponuditi ovu brigu našim klijentima! Naš će konzultant istražiti kako se trenutno radno okruženje doživljava, a zatim će zajedno s podskupinom istražiti koja se strukturna rješenja poduzimaju korak po korak. Na taj način činimo dobro kako za naše klijente tako i za naše zaposlenike. Jer kao organizacija smatramo da je važno pružiti dobru brigu našim klijentima, ali i da se dobro brinemo o našim zaposlenicima! (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Vi vill lindra föräldrarna genom att bland annat erbjuda boende, så att bärförmågan och lasten förblir i balans och barn kan njuta av en trevlig helg med oss. Men vi vill också vara där för våra kunder inom hemvården eller den medicinska dagvården. Tillsammans med vårt team vill vi ge bästa möjliga vård. För om vi lär oss något inom vårt område, är det inte nödvändigtvis självklart att vara frisk. Jag vill göra allt jag kan för att hålla mina anställda hållbara. Medarbetare som tänker på vår arbetsmiljö. Tack vare ESF-stödet kan vi nu ta upp detta med en erfaren konsult. Vad går bra och är trevligt för de anställda? Men vad kan också skapa risker för våra anställdas hållbara anställbarhet. Eftersom friska medarbetare som arbetar inom en hälsosam och trivsam arbetsmiljö, enligt min mening, också ger optimal vård för våra kunder. Och vi vill alla erbjuda denna omsorg till våra kunder! Vår konsult kommer att undersöka hur den nuvarande arbetsmiljön upplevs och kommer sedan tillsammans med en undergrupp undersöka vilka strukturella lösningar som tas steg för steg. På så sätt klarar vi oss bra för både våra kunder och våra medarbetare. Eftersom vi som organisation tycker att det är viktigt att ge bra vård till våra kunder, men också att ta väl hand om våra anställda! (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Dorim să eliberăm părinții, printre altele, oferind cazare, astfel încât capacitatea de transport și încărcarea să rămână în echilibru, iar copiii să se poată bucura de un weekend frumos cu noi. Dar vrem, de asemenea, să fim acolo pentru clienții noștri în cadrul îngrijirii la domiciliu sau al îngrijirii medicale de zi. Împreună cu echipa noastră, dorim să oferim cea mai bună îngrijire posibilă. Pentru că dacă învățăm ceva în domeniul nostru, să fim sănătoși nu este neapărat evident. Vreau să fac tot ce pot pentru a-mi menține angajații durabili. Angajații care se gândesc la mediul nostru de lucru. Datorită subvenției FSE, putem discuta acum cu un consultant cu experiență. Ce merge bine și este plăcut pentru angajați? Dar ceea ce poate crea, de asemenea, riscuri pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Deoarece angajații sănătoși care lucrează într-un mediu de lucru sănătos și plăcut, după părerea mea, oferă, de asemenea, o îngrijire optimă pentru clienții noștri. Și cu toții vrem să oferim această grijă clienților noștri! Consultantul nostru va cerceta modul în care este experimentat mediul de lucru actual și va explora apoi, împreună cu un subgrup, ce soluții structurale sunt luate pas cu pas. În acest fel ne descurcăm bine atât pentru clienții noștri, cât și pentru angajații noștri. Pentru că, în calitate de organizație, considerăm că este important să oferim o bună grijă clienților noștri, dar și să avem grijă de angajații noștri! (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Želimo razbremeniti starše, med drugim z zagotavljanjem nastanitve, tako da nosilna zmogljivost in obremenitev ostaneta v ravnovesju in otroci lahko uživajo v prijetnem vikendu z nami. Vendar pa želimo biti tudi tam za naše stranke v oskrbi na domu ali v zdravstveni dnevni oskrbi. Skupaj z našo ekipo želimo zagotoviti najboljšo možno oskrbo. Če se kaj naučimo na našem področju, zdravje ni nujno samoumevno. Želim storiti vse, kar je v moji moči, da bodo moji zaposleni vzdržni. Zaposleni, ki razmišljajo o našem delovnem okolju. Zahvaljujoč subvenciji ESS lahko zdaj to uredimo z izkušenim svetovalcem. Kaj gre dobro in je prijetno za zaposlene? Toda kaj lahko povzroči tudi tveganja za trajnostno zaposljivost naših zaposlenih. Ker zdravi zaposleni, ki delajo v zdravem in prijetnem delovnem okolju, po mojem mnenju zagotavljajo tudi optimalno skrb za naše stranke. In vsi želimo ponuditi to skrb našim strankam! Naš svetovalec bo raziskal, kako je trenutno delovno okolje izkušeno, nato pa bo skupaj s podskupino raziskal, katere strukturne rešitve se sprejemajo korak za korakom. Na ta način smo dobri tako za naše stranke kot za naše zaposlene. Ker se nam kot organizacija zdi pomembno, da našim strankam zagotovimo dobro nego, pa tudi dobro skrbimo za naše zaposlene! (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Chcemy ulżyć rodzicom m.in. poprzez zapewnienie zakwaterowania, tak aby nośność i ładunek pozostały w równowadze, a dzieci mogły cieszyć się miłym weekendem z nami. Ale chcemy być tam również dla naszych klientów w domowej opiece lub w przedszkolu medycznym. Wspólnie z naszym zespołem chcemy zapewnić najlepszą możliwą opiekę. Bo jeśli nauczymy się czegoś w naszej dziedzinie, bycie zdrowym niekoniecznie jest oczywiste. Chcę zrobić wszystko, co w mojej mocy, aby utrzymać zrównoważony rozwój moich pracowników. Pracownicy, którzy myślą o naszym środowisku pracy. Dzięki dotacjom z EFS możemy się tym zająć doświadczonym konsultantem. Co idzie dobrze i jest przyjemne dla pracowników? Ale co może również stwarzać zagrożenie dla trwałych szans na zatrudnienie naszych pracowników. Ponieważ zdrowi pracownicy, którzy pracują w zdrowym i przyjemnym środowisku pracy, moim zdaniem zapewniają również optymalną opiekę nad naszymi klientami. I wszyscy chcemy zaoferować tę opiekę naszym klientom! Nasz konsultant zbada, w jaki sposób obecne środowisko pracy jest doświadczane, a następnie zbada wraz z podgrupą, które rozwiązania strukturalne są wprowadzane krok po kroku. W ten sposób dobrze sobie radzimy zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych pracowników. Ponieważ jako organizacja uważamy, że ważne jest, aby zapewnić dobrą opiekę naszym klientom, ale także dbać o naszych pracowników! (Polish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
+Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / postal code @@
+CJ
@@ Property / postal code: 5411CJ / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°41'39.48"N, 5°40'18.08"ELatitude 51.694298088235
Longitude 5.6716870411765
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.694298088235
-Longitude
+.6716870411765
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 51°41'39.48"N, 5°40'18.08"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Noordoost-Noord-Brabant
@@ Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 17:52, 8 October 2024

Project Q4005928 in Netherlands

Language	Label	Description	Also known as
English	DeniseZorg bv	Project Q4005928 in Netherlands

Statements

contained in NUTS

Noordoost-Noord-Brabant

0 references

0 references

0 references

0 references

12,425.0 Euro

0 references

budget

24,850.0 Euro

0 references

co-financing rate

50.0 percent

0 references

start time

3 October 2018

0 references

end time

3 October 2019

0 references

beneficiary name (string)

DeniseZorg bv

0 references

beneficiary

Q4005927

0 references

intervention field

Active and healthy ageing

0 references

0 references

0 references

51°41'39.48"N, 5°40'18.08"E

0 references

postal code

5411CJ

0 references

summary

Wij willen ouders ontzorgen door onder andere logeeropvang te bieden, zodat de draagkracht en draaglast in balans blijven en kinderen bij ons kunnen genieten van een fijn weekend. Maar ook binnen de thuiszorg of het medisch kinderdagverblijf willen wij er voor onze cliënten zijn. Samen met ons team willen wij de best mogelijke zorg bieden. Want als we iets in ons vakgebied leren is dat gezond zijn niet perse vanzelfsprekend is. Ik wil er alles aan doen om mijn medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Medewerkers die samen meedenken over ons werkklimaat. Dankzij de subsidie van het ESF kunnen we dit nu gaan oppakken met een ervaren adviseur. Wat gaat er goed en is prettig voor de medewerkers? Maar ook wat creëert wellicht risico’s voor de duurzame inzetbaarheid voor onze medewerkers. Want gezonde medewerkers die werkzaam zijn binnen een gezond en prettig werkklimaat, die leveren naar mijn mening ook die optimale zorg bij onze cliënten. En die zorg willen we allemaal bieden aan onze cliënten! Onze adviseur zal onderzoek doen hoe het huidige werkklimaat wordt ervaren en hierna samen met een subgroep bekijken welke structurele oplossingen stapje voor stapje ondernomen worden. Op deze manier doen we het goed voor zowel onze cliënten als voor onze medewerkers. Want als organisatie vinden we het belangrijk om goede zorg te leveren aan onze cliënten, maar ook goed te zorgen voor onze medewerkers! (Dutch)

0 references

Nous voulons soulager les parents, entre autres, en fournissant un hébergement, afin que la capacité de charge et la charge restent en équilibre et que les enfants puissent profiter d’un beau week-end avec nous. Mais nous voulons aussi être là pour nos clients au sein des soins à domicile ou de la garderie médicale. Avec notre équipe, nous voulons fournir les meilleurs soins possibles. Parce que si nous apprenons quelque chose dans notre domaine, être en bonne santé n’est pas nécessairement évident. Je veux faire tout ce que je peux pour maintenir mes employés durables. Les employés qui réfléchissent à notre environnement de travail. Grâce à la subvention du FSE, nous pouvons maintenant nous occuper de cette question avec un consultant expérimenté. Qu’est-ce qui se passe bien et qui est agréable pour les employés? Mais ce qui peut aussi créer des risques pour l’employabilité durable de nos employés. Parce que des employés en bonne santé qui travaillent dans un environnement de travail sain et agréable, à mon avis, fournissent également des soins optimaux à nos clients. Et nous voulons tous offrir ce soin à nos clients! Notre consultant étudiera comment l’environnement de travail actuel est expérimenté et explorera ensuite, avec un sous-groupe, quelles solutions structurelles sont mises en œuvre étape par étape. De cette façon, nous faisons du bien pour nos clients et nos employés. Parce qu’en tant qu’organisation, nous trouvons important de fournir de bons soins à nos clients, mais aussi de bien prendre soin de nos employés! (French)

DeniseZorg bv (Q4005928): Difference between revisions

Latest revision as of 17:52, 8 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search