Bidfood (Q4003638): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Set a claim value: summary (P836): A Bidfood é um fornecedor total para o mercado de serviços alimentares. A empresa é a sua clientela na hotelaria, restauração e no mercado institucional de serviços com entregas fidedignas, uma gama completa e serviços adicionais. O seu serviço é possibilitado por 1700 funcionários que estão comprometidos com o mercado mais bonito para os profissionais de alimentos em uma base diária. Em geral, os trabalhadores do armazém e os motoristas realizam um...) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Aliments pour animaux | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tarjotut elintarvikkeet | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ikel għall-ikel | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pārtikas produkti | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nabídková potravina | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Храни за гости | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Hrana za životinje | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Produse alimentare Bidfood | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ponudba hrane | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4003638 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4003638 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4003638 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4003638 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4003638 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4003638 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4003638 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4003638 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4003638 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4003638 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4003638 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4003638 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4003638 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4003638 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4003638 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4003638 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4003638 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4003638 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4003638 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4003638 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4003638 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4003638 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4003638 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Bidfood / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000121 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood is totaalleverancier voor de foodservice markt. Het bedrijf is haar klanten in horeca, catering én de institutionele markt van dienst met betrouwbare leveringen, een totaal assortiment en additionele diensten. Haar service wordt mogelijk gemaakt door 1700 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de mooiste marktplaats voor foodprofessionals. Medewerkers in het magazijn en chauffeurs doen over het algemeen fysiek belastende werkzaamheden wat op de termijn invloed kan hebben op hun inzetbaarheid. Al langere tijd heeft Bidfood daarom aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Om het thema duurzame inzetbaarheid onderdeel te maken van de bedrijfscultuur, wil Bidfood een vervolg geven aan haar activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid. Middels de inzet van een externe adviseur wil Bidfood medewerkers stimuleren om regie te nemen op hun eigen duurzame inzetbaarheid. Hierbij zal de focus liggen op het verbeteren van de vitaliteit door het verminderen van de fysieke belasting. Doel is medewerkers bewust te maken van het belang van duurzame inzetbaarheid en hoe zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood es un proveedor total para el mercado de servicios de alimentos. La empresa es sus clientes en hostelería, catering y el mercado institucional de servicio con entregas confiables, una gama completa y servicios adicionales. Su servicio es posible por 1700 empleados que están comprometidos con el mercado más hermoso para los profesionales de la alimentación a diario. En general, los empleados del almacén y los conductores realizan trabajos físicamente onerosos que pueden afectar a su empleabilidad a largo plazo. Durante mucho tiempo, Bidfood ha estado prestando atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para que el tema de la empleabilidad sostenible sea parte de la cultura empresarial, Bidfood quiere continuar sus actividades en materia de empleabilidad sostenible. Mediante el uso de un asesor externo, Bidfood pretende animar a los empleados a tomar el control de su propia empleabilidad sostenible. La atención se centrará en mejorar la vitalidad reduciendo el estrés físico. El objetivo es concienciar a los trabajadores de la importancia de la empleabilidad sostenible y de cómo pueden llevar a cabo su trabajo de la manera más eficaz posible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood es un proveedor total para el mercado de servicios de alimentos. La empresa es sus clientes en hostelería, catering y el mercado institucional de servicio con entregas confiables, una gama completa y servicios adicionales. Su servicio es posible por 1700 empleados que están comprometidos con el mercado más hermoso para los profesionales de la alimentación a diario. En general, los empleados del almacén y los conductores realizan trabajos físicamente onerosos que pueden afectar a su empleabilidad a largo plazo. Durante mucho tiempo, Bidfood ha estado prestando atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para que el tema de la empleabilidad sostenible sea parte de la cultura empresarial, Bidfood quiere continuar sus actividades en materia de empleabilidad sostenible. Mediante el uso de un asesor externo, Bidfood pretende animar a los empleados a tomar el control de su propia empleabilidad sostenible. La atención se centrará en mejorar la vitalidad reduciendo el estrés físico. El objetivo es concienciar a los trabajadores de la importancia de la empleabilidad sostenible y de cómo pueden llevar a cabo su trabajo de la manera más eficaz posible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood è un fornitore totale per il mercato del foodservice. L'azienda è la sua clientela nel settore dell'ospitalità, della ristorazione e del mercato istituzionale del servizio con consegne affidabili, una gamma completa e servizi aggiuntivi. Il suo servizio è reso possibile da 1700 dipendenti che si impegnano quotidianamente nel mercato più bello per i professionisti del settore alimentare. In generale, i dipendenti del magazzino e gli autisti svolgono un lavoro fisicamente gravoso che può influire sulla loro occupabilità nel lungo periodo. Da molto tempo Bidfood presta quindi attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per rendere il tema dell'occupabilità sostenibile parte della cultura aziendale, Bidfood vuole continuare le sue attività sull'occupabilità sostenibile. Attraverso l'uso di un consulente esterno, Bidfood mira a incoraggiare i dipendenti ad assumere il controllo della propria occupabilità sostenibile. L'obiettivo sarà quello di migliorare la vitalità riducendo lo stress fisico. L'obiettivo è rendere i lavoratori consapevoli dell'importanza dell'occupabilità sostenibile e del modo in cui possono svolgere il loro lavoro nel modo più efficace possibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood è un fornitore totale per il mercato del foodservice. L'azienda è la sua clientela nel settore dell'ospitalità, della ristorazione e del mercato istituzionale del servizio con consegne affidabili, una gamma completa e servizi aggiuntivi. Il suo servizio è reso possibile da 1700 dipendenti che si impegnano quotidianamente nel mercato più bello per i professionisti del settore alimentare. In generale, i dipendenti del magazzino e gli autisti svolgono un lavoro fisicamente gravoso che può influire sulla loro occupabilità nel lungo periodo. Da molto tempo Bidfood presta quindi attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per rendere il tema dell'occupabilità sostenibile parte della cultura aziendale, Bidfood vuole continuare le sue attività sull'occupabilità sostenibile. Attraverso l'uso di un consulente esterno, Bidfood mira a incoraggiare i dipendenti ad assumere il controllo della propria occupabilità sostenibile. L'obiettivo sarà quello di migliorare la vitalità riducendo lo stress fisico. L'obiettivo è rendere i lavoratori consapevoli dell'importanza dell'occupabilità sostenibile e del modo in cui possono svolgere il loro lavoro nel modo più efficace possibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 6716AA / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ede / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Bidfood | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Bidfood / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000121 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood is totaalleverancier voor de foodservice markt. Het bedrijf is haar klanten in horeca, catering én de institutionele markt van dienst met betrouwbare leveringen, een totaal assortiment en additionele diensten. Haar service wordt mogelijk gemaakt door 1700 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de mooiste marktplaats voor foodprofessionals. Medewerkers in het magazijn en chauffeurs doen over het algemeen fysiek belastende werkzaamheden wat op de termijn invloed kan hebben op hun inzetbaarheid. Al langere tijd heeft Bidfood daarom aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Om het thema duurzame inzetbaarheid onderdeel te maken van de bedrijfscultuur, wil Bidfood een vervolg geven aan haar activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid. Middels de inzet van een externe adviseur wil Bidfood medewerkers stimuleren om regie te nemen op hun eigen duurzame inzetbaarheid. Hierbij zal de focus liggen op het verbeteren van de vitaliteit door het verminderen van de fysieke belasting. Doel is medewerkers bewust te maken van het belang van duurzame inzetbaarheid en hoe zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood is totaalleverancier voor de foodservice markt. Het bedrijf is haar klanten in horeca, catering én de institutionele markt van dienst met betrouwbare leveringen, een totaal assortiment en additionele diensten. Haar service wordt mogelijk gemaakt door 1700 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de mooiste marktplaats voor foodprofessionals. Medewerkers in het magazijn en chauffeurs doen over het algemeen fysiek belastende werkzaamheden wat op de termijn invloed kan hebben op hun inzetbaarheid. Al langere tijd heeft Bidfood daarom aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Om het thema duurzame inzetbaarheid onderdeel te maken van de bedrijfscultuur, wil Bidfood een vervolg geven aan haar activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid. Middels de inzet van een externe adviseur wil Bidfood medewerkers stimuleren om regie te nemen op hun eigen duurzame inzetbaarheid. Hierbij zal de focus liggen op het verbeteren van de vitaliteit door het verminderen van de fysieke belasting. Doel is medewerkers bewust te maken van het belang van duurzame inzetbaarheid en hoe zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood is a total supplier for the foodservice market. The company is its customers in hospitality, catering and the institutional market of service with reliable deliveries, a complete range and additional services. Its service is made possible by 1700 employees who are committed to the most beautiful marketplace for food professionals on a daily basis. In general, employees in the warehouse and drivers do physically burdensome work which can affect their employability in the long run. For a long time, Bidfood has therefore been paying attention to the sustainable employability of its employees. To make the theme of sustainable employability part of the corporate culture, Bidfood wants to continue its activities on sustainable employability. Through the use of an external advisor, Bidfood aims to encourage employees to take control of their own sustainable employability. The focus will be on improving vitality by reducing physical stress. The aim is to make employees aware of the importance of sustainable employability and how they can carry out their work as effectively as possible. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood is a total supplier for the foodservice market. The company is its customers in hospitality, catering and the institutional market of service with reliable deliveries, a complete range and additional services. Its service is made possible by 1700 employees who are committed to the most beautiful marketplace for food professionals on a daily basis. In general, employees in the warehouse and drivers do physically burdensome work which can affect their employability in the long run. For a long time, Bidfood has therefore been paying attention to the sustainable employability of its employees. To make the theme of sustainable employability part of the corporate culture, Bidfood wants to continue its activities on sustainable employability. Through the use of an external advisor, Bidfood aims to encourage employees to take control of their own sustainable employability. The focus will be on improving vitality by reducing physical stress. The aim is to make employees aware of the importance of sustainable employability and how they can carry out their work as effectively as possible. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood is a total supplier for the foodservice market. The company is its customers in hospitality, catering and the institutional market of service with reliable deliveries, a complete range and additional services. Its service is made possible by 1700 employees who are committed to the most beautiful marketplace for food professionals on a daily basis. In general, employees in the warehouse and drivers do physically burdensome work which can affect their employability in the long run. For a long time, Bidfood has therefore been paying attention to the sustainable employability of its employees. To make the theme of sustainable employability part of the corporate culture, Bidfood wants to continue its activities on sustainable employability. Through the use of an external advisor, Bidfood aims to encourage employees to take control of their own sustainable employability. The focus will be on improving vitality by reducing physical stress. The aim is to make employees aware of the importance of sustainable employability and how they can carry out their work as effectively as possible. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood is a total supplier for the foodservice market. The company is its customers in hospitality, catering and the institutional market of service with reliable deliveries, a complete range and additional services. Its service is made possible by 1700 employees who are committed to the most beautiful marketplace for food professionals on a daily basis. In general, employees in the warehouse and drivers do physically burdensome work which can affect their employability in the long run. For a long time, Bidfood has therefore been paying attention to the sustainable employability of its employees. To make the theme of sustainable employability part of the corporate culture, Bidfood wants to continue its activities on sustainable employability. Through the use of an external advisor, Bidfood aims to encourage employees to take control of their own sustainable employability. The focus will be on improving vitality by reducing physical stress. The aim is to make employees aware of the importance of sustainable employability and how they can carry out their work as effectively as possible. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3674988604777517
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood est un fournisseur total pour le marché de la restauration. L’entreprise est ses clients dans l’hôtellerie, la restauration et le marché institutionnel du service avec des livraisons fiables, une gamme complète et des services supplémentaires. Son service est rendu possible par 1700 employés engagés dans le plus beau marché pour les professionnels de l’alimentation au quotidien. En général, les employés de l’entrepôt et les conducteurs effectuent un travail physiquement lourd qui peut affecter leur employabilité à long terme. Depuis longtemps, Bidfood s’intéresse donc à l’employabilité durable de ses employés. Pour intégrer le thème de l’employabilité durable à la culture d’entreprise, Bidfood souhaite poursuivre ses activités sur l’employabilité durable. Par l’intermédiaire d’un conseiller externe, Bidfood vise à encourager les employés à prendre le contrôle de leur propre employabilité durable. L’accent sera mis sur l’amélioration de la vitalité en réduisant le stress physique. L’objectif est de sensibiliser les salariés à l’importance d’une employabilité durable et à la manière dont ils peuvent mener à bien leur travail aussi efficacement que possible. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood est un fournisseur total pour le marché de la restauration. L’entreprise est ses clients dans l’hôtellerie, la restauration et le marché institutionnel du service avec des livraisons fiables, une gamme complète et des services supplémentaires. Son service est rendu possible par 1700 employés engagés dans le plus beau marché pour les professionnels de l’alimentation au quotidien. En général, les employés de l’entrepôt et les conducteurs effectuent un travail physiquement lourd qui peut affecter leur employabilité à long terme. Depuis longtemps, Bidfood s’intéresse donc à l’employabilité durable de ses employés. Pour intégrer le thème de l’employabilité durable à la culture d’entreprise, Bidfood souhaite poursuivre ses activités sur l’employabilité durable. Par l’intermédiaire d’un conseiller externe, Bidfood vise à encourager les employés à prendre le contrôle de leur propre employabilité durable. L’accent sera mis sur l’amélioration de la vitalité en réduisant le stress physique. L’objectif est de sensibiliser les salariés à l’importance d’une employabilité durable et à la manière dont ils peuvent mener à bien leur travail aussi efficacement que possible. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood est un fournisseur total pour le marché de la restauration. L’entreprise est ses clients dans l’hôtellerie, la restauration et le marché institutionnel du service avec des livraisons fiables, une gamme complète et des services supplémentaires. Son service est rendu possible par 1700 employés engagés dans le plus beau marché pour les professionnels de l’alimentation au quotidien. En général, les employés de l’entrepôt et les conducteurs effectuent un travail physiquement lourd qui peut affecter leur employabilité à long terme. Depuis longtemps, Bidfood s’intéresse donc à l’employabilité durable de ses employés. Pour intégrer le thème de l’employabilité durable à la culture d’entreprise, Bidfood souhaite poursuivre ses activités sur l’employabilité durable. Par l’intermédiaire d’un conseiller externe, Bidfood vise à encourager les employés à prendre le contrôle de leur propre employabilité durable. L’accent sera mis sur l’amélioration de la vitalité en réduisant le stress physique. L’objectif est de sensibiliser les salariés à l’importance d’une employabilité durable et à la manière dont ils peuvent mener à bien leur travail aussi efficacement que possible. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood ist ein Gesamtlieferant für den Foodservice-Markt. Das Unternehmen ist seine Kunden im Bereich Gastgewerbe, Catering und institutioneller Dienstleistungsmarkt mit zuverlässigen Lieferungen, einem kompletten Sortiment und zusätzlichen Dienstleistungen. Der Service wird durch 1700 Mitarbeiter ermöglicht, die sich täglich dem schönsten Marktplatz für Lebensmittelfachleute verschrieben haben. Im Allgemeinen leisten Mitarbeiter im Lager und Fahrer körperliche Belastungen, die sich langfristig auf ihre Beschäftigungsfähigkeit auswirken können. Bidfood widmet sich daher seit langem der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter. Um das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu einem Teil der Unternehmenskultur zu machen, will Bidfood seine Aktivitäten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit fortsetzen. Durch den Einsatz eines externen Beraters will Bidfood Mitarbeiter dazu anregen, die Kontrolle über ihre eigene nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu übernehmen. Der Schwerpunkt wird auf der Verbesserung der Vitalität durch Verringerung der körperlichen Belastung liegen. Ziel ist es, die Mitarbeiter für die Bedeutung einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu sensibilisieren und wie sie ihre Arbeit so effektiv wie möglich ausführen können. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood ist ein Gesamtlieferant für den Foodservice-Markt. Das Unternehmen ist seine Kunden im Bereich Gastgewerbe, Catering und institutioneller Dienstleistungsmarkt mit zuverlässigen Lieferungen, einem kompletten Sortiment und zusätzlichen Dienstleistungen. Der Service wird durch 1700 Mitarbeiter ermöglicht, die sich täglich dem schönsten Marktplatz für Lebensmittelfachleute verschrieben haben. Im Allgemeinen leisten Mitarbeiter im Lager und Fahrer körperliche Belastungen, die sich langfristig auf ihre Beschäftigungsfähigkeit auswirken können. Bidfood widmet sich daher seit langem der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter. Um das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu einem Teil der Unternehmenskultur zu machen, will Bidfood seine Aktivitäten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit fortsetzen. Durch den Einsatz eines externen Beraters will Bidfood Mitarbeiter dazu anregen, die Kontrolle über ihre eigene nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu übernehmen. Der Schwerpunkt wird auf der Verbesserung der Vitalität durch Verringerung der körperlichen Belastung liegen. Ziel ist es, die Mitarbeiter für die Bedeutung einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu sensibilisieren und wie sie ihre Arbeit so effektiv wie möglich ausführen können. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood ist ein Gesamtlieferant für den Foodservice-Markt. Das Unternehmen ist seine Kunden im Bereich Gastgewerbe, Catering und institutioneller Dienstleistungsmarkt mit zuverlässigen Lieferungen, einem kompletten Sortiment und zusätzlichen Dienstleistungen. Der Service wird durch 1700 Mitarbeiter ermöglicht, die sich täglich dem schönsten Marktplatz für Lebensmittelfachleute verschrieben haben. Im Allgemeinen leisten Mitarbeiter im Lager und Fahrer körperliche Belastungen, die sich langfristig auf ihre Beschäftigungsfähigkeit auswirken können. Bidfood widmet sich daher seit langem der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter. Um das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu einem Teil der Unternehmenskultur zu machen, will Bidfood seine Aktivitäten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit fortsetzen. Durch den Einsatz eines externen Beraters will Bidfood Mitarbeiter dazu anregen, die Kontrolle über ihre eigene nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu übernehmen. Der Schwerpunkt wird auf der Verbesserung der Vitalität durch Verringerung der körperlichen Belastung liegen. Ziel ist es, die Mitarbeiter für die Bedeutung einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu sensibilisieren und wie sie ihre Arbeit so effektiv wie möglich ausführen können. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood è un fornitore totale per il mercato del foodservice. L'azienda è la sua clientela nel settore dell'ospitalità, della ristorazione e del mercato istituzionale del servizio con consegne affidabili, una gamma completa e servizi aggiuntivi. Il suo servizio è reso possibile da 1700 dipendenti che si impegnano quotidianamente nel mercato più bello per i professionisti del settore alimentare. In generale, i dipendenti del magazzino e gli autisti svolgono un lavoro fisicamente gravoso che può influire sulla loro occupabilità nel lungo periodo. Da molto tempo Bidfood presta quindi attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per rendere il tema dell'occupabilità sostenibile parte della cultura aziendale, Bidfood vuole continuare le sue attività sull'occupabilità sostenibile. Attraverso l'uso di un consulente esterno, Bidfood mira a incoraggiare i dipendenti ad assumere il controllo della propria occupabilità sostenibile. L'obiettivo sarà quello di migliorare la vitalità riducendo lo stress fisico. L'obiettivo è rendere i lavoratori consapevoli dell'importanza dell'occupabilità sostenibile e del modo in cui possono svolgere il loro lavoro nel modo più efficace possibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood è un fornitore totale per il mercato del foodservice. L'azienda è la sua clientela nel settore dell'ospitalità, della ristorazione e del mercato istituzionale del servizio con consegne affidabili, una gamma completa e servizi aggiuntivi. Il suo servizio è reso possibile da 1700 dipendenti che si impegnano quotidianamente nel mercato più bello per i professionisti del settore alimentare. In generale, i dipendenti del magazzino e gli autisti svolgono un lavoro fisicamente gravoso che può influire sulla loro occupabilità nel lungo periodo. Da molto tempo Bidfood presta quindi attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per rendere il tema dell'occupabilità sostenibile parte della cultura aziendale, Bidfood vuole continuare le sue attività sull'occupabilità sostenibile. Attraverso l'uso di un consulente esterno, Bidfood mira a incoraggiare i dipendenti ad assumere il controllo della propria occupabilità sostenibile. L'obiettivo sarà quello di migliorare la vitalità riducendo lo stress fisico. L'obiettivo è rendere i lavoratori consapevoli dell'importanza dell'occupabilità sostenibile e del modo in cui possono svolgere il loro lavoro nel modo più efficace possibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood è un fornitore totale per il mercato del foodservice. L'azienda è la sua clientela nel settore dell'ospitalità, della ristorazione e del mercato istituzionale del servizio con consegne affidabili, una gamma completa e servizi aggiuntivi. Il suo servizio è reso possibile da 1700 dipendenti che si impegnano quotidianamente nel mercato più bello per i professionisti del settore alimentare. In generale, i dipendenti del magazzino e gli autisti svolgono un lavoro fisicamente gravoso che può influire sulla loro occupabilità nel lungo periodo. Da molto tempo Bidfood presta quindi attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per rendere il tema dell'occupabilità sostenibile parte della cultura aziendale, Bidfood vuole continuare le sue attività sull'occupabilità sostenibile. Attraverso l'uso di un consulente esterno, Bidfood mira a incoraggiare i dipendenti ad assumere il controllo della propria occupabilità sostenibile. L'obiettivo sarà quello di migliorare la vitalità riducendo lo stress fisico. L'obiettivo è rendere i lavoratori consapevoli dell'importanza dell'occupabilità sostenibile e del modo in cui possono svolgere il loro lavoro nel modo più efficace possibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood es un proveedor total para el mercado de servicios de alimentos. La empresa es sus clientes en hostelería, catering y el mercado institucional de servicio con entregas confiables, una gama completa y servicios adicionales. Su servicio es posible por 1700 empleados que están comprometidos con el mercado más hermoso para los profesionales de la alimentación a diario. En general, los empleados del almacén y los conductores realizan trabajos físicamente onerosos que pueden afectar a su empleabilidad a largo plazo. Durante mucho tiempo, Bidfood ha estado prestando atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para que el tema de la empleabilidad sostenible sea parte de la cultura empresarial, Bidfood quiere continuar sus actividades en materia de empleabilidad sostenible. Mediante el uso de un asesor externo, Bidfood pretende animar a los empleados a tomar el control de su propia empleabilidad sostenible. La atención se centrará en mejorar la vitalidad reduciendo el estrés físico. El objetivo es concienciar a los trabajadores de la importancia de la empleabilidad sostenible y de cómo pueden llevar a cabo su trabajo de la manera más eficaz posible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood es un proveedor total para el mercado de servicios de alimentos. La empresa es sus clientes en hostelería, catering y el mercado institucional de servicio con entregas confiables, una gama completa y servicios adicionales. Su servicio es posible por 1700 empleados que están comprometidos con el mercado más hermoso para los profesionales de la alimentación a diario. En general, los empleados del almacén y los conductores realizan trabajos físicamente onerosos que pueden afectar a su empleabilidad a largo plazo. Durante mucho tiempo, Bidfood ha estado prestando atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para que el tema de la empleabilidad sostenible sea parte de la cultura empresarial, Bidfood quiere continuar sus actividades en materia de empleabilidad sostenible. Mediante el uso de un asesor externo, Bidfood pretende animar a los empleados a tomar el control de su propia empleabilidad sostenible. La atención se centrará en mejorar la vitalidad reduciendo el estrés físico. El objetivo es concienciar a los trabajadores de la importancia de la empleabilidad sostenible y de cómo pueden llevar a cabo su trabajo de la manera más eficaz posible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood es un proveedor total para el mercado de servicios de alimentos. La empresa es sus clientes en hostelería, catering y el mercado institucional de servicio con entregas confiables, una gama completa y servicios adicionales. Su servicio es posible por 1700 empleados que están comprometidos con el mercado más hermoso para los profesionales de la alimentación a diario. En general, los empleados del almacén y los conductores realizan trabajos físicamente onerosos que pueden afectar a su empleabilidad a largo plazo. Durante mucho tiempo, Bidfood ha estado prestando atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para que el tema de la empleabilidad sostenible sea parte de la cultura empresarial, Bidfood quiere continuar sus actividades en materia de empleabilidad sostenible. Mediante el uso de un asesor externo, Bidfood pretende animar a los empleados a tomar el control de su propia empleabilidad sostenible. La atención se centrará en mejorar la vitalidad reduciendo el estrés físico. El objetivo es concienciar a los trabajadores de la importancia de la empleabilidad sostenible y de cómo pueden llevar a cabo su trabajo de la manera más eficaz posible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Bidfood είναι ένας συνολικός προμηθευτής για την αγορά υπηρεσιών εστίασης. Η εταιρεία είναι πελάτες της στον τομέα της φιλοξενίας, της εστίασης και της θεσμικής αγοράς υπηρεσιών με αξιόπιστες παραδόσεις, πλήρη γκάμα και πρόσθετες υπηρεσίες. Η υπηρεσία του γίνεται δυνατή από 1700 υπαλλήλους που είναι αφοσιωμένοι στην πιο όμορφη αγορά για επαγγελματίες τροφίμων σε καθημερινή βάση. Γενικά, οι εργαζόμενοι στην αποθήκη και οι οδηγοί εκτελούν σωματικά επαχθή εργασία που μπορεί να επηρεάσει μακροπρόθεσμα την απασχολησιμότητά τους. Ως εκ τούτου, εδώ και πολύ καιρό, η Bidfood δίνει προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για να καταστεί το θέμα της βιώσιμης απασχολησιμότητας μέρος της εταιρικής κουλτούρας, η Bidfood επιθυμεί να συνεχίσει τις δραστηριότητές της σχετικά με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Μέσω της χρήσης εξωτερικού συμβούλου, η Bidfood έχει ως στόχο να ενθαρρύνει τους εργαζομένους να αναλάβουν τον έλεγχο της δικής τους βιώσιμης απασχολησιμότητας. Θα δοθεί έμφαση στη βελτίωση της ζωτικότητας μέσω της μείωσης του σωματικού στρες. Στόχος είναι να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι σχετικά με τη σημασία της βιώσιμης απασχολησιμότητας και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να εκτελούν το έργο τους όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Bidfood είναι ένας συνολικός προμηθευτής για την αγορά υπηρεσιών εστίασης. Η εταιρεία είναι πελάτες της στον τομέα της φιλοξενίας, της εστίασης και της θεσμικής αγοράς υπηρεσιών με αξιόπιστες παραδόσεις, πλήρη γκάμα και πρόσθετες υπηρεσίες. Η υπηρεσία του γίνεται δυνατή από 1700 υπαλλήλους που είναι αφοσιωμένοι στην πιο όμορφη αγορά για επαγγελματίες τροφίμων σε καθημερινή βάση. Γενικά, οι εργαζόμενοι στην αποθήκη και οι οδηγοί εκτελούν σωματικά επαχθή εργασία που μπορεί να επηρεάσει μακροπρόθεσμα την απασχολησιμότητά τους. Ως εκ τούτου, εδώ και πολύ καιρό, η Bidfood δίνει προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για να καταστεί το θέμα της βιώσιμης απασχολησιμότητας μέρος της εταιρικής κουλτούρας, η Bidfood επιθυμεί να συνεχίσει τις δραστηριότητές της σχετικά με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Μέσω της χρήσης εξωτερικού συμβούλου, η Bidfood έχει ως στόχο να ενθαρρύνει τους εργαζομένους να αναλάβουν τον έλεγχο της δικής τους βιώσιμης απασχολησιμότητας. Θα δοθεί έμφαση στη βελτίωση της ζωτικότητας μέσω της μείωσης του σωματικού στρες. Στόχος είναι να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι σχετικά με τη σημασία της βιώσιμης απασχολησιμότητας και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να εκτελούν το έργο τους όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Bidfood είναι ένας συνολικός προμηθευτής για την αγορά υπηρεσιών εστίασης. Η εταιρεία είναι πελάτες της στον τομέα της φιλοξενίας, της εστίασης και της θεσμικής αγοράς υπηρεσιών με αξιόπιστες παραδόσεις, πλήρη γκάμα και πρόσθετες υπηρεσίες. Η υπηρεσία του γίνεται δυνατή από 1700 υπαλλήλους που είναι αφοσιωμένοι στην πιο όμορφη αγορά για επαγγελματίες τροφίμων σε καθημερινή βάση. Γενικά, οι εργαζόμενοι στην αποθήκη και οι οδηγοί εκτελούν σωματικά επαχθή εργασία που μπορεί να επηρεάσει μακροπρόθεσμα την απασχολησιμότητά τους. Ως εκ τούτου, εδώ και πολύ καιρό, η Bidfood δίνει προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για να καταστεί το θέμα της βιώσιμης απασχολησιμότητας μέρος της εταιρικής κουλτούρας, η Bidfood επιθυμεί να συνεχίσει τις δραστηριότητές της σχετικά με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Μέσω της χρήσης εξωτερικού συμβούλου, η Bidfood έχει ως στόχο να ενθαρρύνει τους εργαζομένους να αναλάβουν τον έλεγχο της δικής τους βιώσιμης απασχολησιμότητας. Θα δοθεί έμφαση στη βελτίωση της ζωτικότητας μέσω της μείωσης του σωματικού στρες. Στόχος είναι να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι σχετικά με τη σημασία της βιώσιμης απασχολησιμότητας και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να εκτελούν το έργο τους όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood er totalleverandør til foodservicemarkedet. Virksomheden er sine kunder inden for gæstfrihed, catering og det institutionelle marked for service med pålidelige leverancer, et komplet udvalg og yderligere tjenester. Dens service er gjort mulig af 1700 medarbejdere, der er forpligtet til den smukkeste markedsplads for fødevarefagfolk på daglig basis. Generelt udfører ansatte i lageret og chauffører fysisk belastende arbejde, som kan påvirke deres beskæftigelsesegnethed på lang sigt. Bidfood har derfor i lang tid været opmærksom på de ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at gøre temaet bæredygtig beskæftigelsesegnethed til en del af virksomhedskulturen ønsker Bidfood at fortsætte sine aktiviteter vedrørende bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Gennem brug af en ekstern rådgiver har Bidfood til formål at tilskynde medarbejderne til at tage kontrol over deres egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Fokus vil være på at forbedre vitaliteten ved at reducere fysisk stress. Målet er at gøre arbejdstagerne bevidste om betydningen af bæredygtig beskæftigelsesegnethed og om, hvordan de kan udføre deres arbejde så effektivt som muligt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood er totalleverandør til foodservicemarkedet. Virksomheden er sine kunder inden for gæstfrihed, catering og det institutionelle marked for service med pålidelige leverancer, et komplet udvalg og yderligere tjenester. Dens service er gjort mulig af 1700 medarbejdere, der er forpligtet til den smukkeste markedsplads for fødevarefagfolk på daglig basis. Generelt udfører ansatte i lageret og chauffører fysisk belastende arbejde, som kan påvirke deres beskæftigelsesegnethed på lang sigt. Bidfood har derfor i lang tid været opmærksom på de ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at gøre temaet bæredygtig beskæftigelsesegnethed til en del af virksomhedskulturen ønsker Bidfood at fortsætte sine aktiviteter vedrørende bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Gennem brug af en ekstern rådgiver har Bidfood til formål at tilskynde medarbejderne til at tage kontrol over deres egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Fokus vil være på at forbedre vitaliteten ved at reducere fysisk stress. Målet er at gøre arbejdstagerne bevidste om betydningen af bæredygtig beskæftigelsesegnethed og om, hvordan de kan udføre deres arbejde så effektivt som muligt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood er totalleverandør til foodservicemarkedet. Virksomheden er sine kunder inden for gæstfrihed, catering og det institutionelle marked for service med pålidelige leverancer, et komplet udvalg og yderligere tjenester. Dens service er gjort mulig af 1700 medarbejdere, der er forpligtet til den smukkeste markedsplads for fødevarefagfolk på daglig basis. Generelt udfører ansatte i lageret og chauffører fysisk belastende arbejde, som kan påvirke deres beskæftigelsesegnethed på lang sigt. Bidfood har derfor i lang tid været opmærksom på de ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at gøre temaet bæredygtig beskæftigelsesegnethed til en del af virksomhedskulturen ønsker Bidfood at fortsætte sine aktiviteter vedrørende bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Gennem brug af en ekstern rådgiver har Bidfood til formål at tilskynde medarbejderne til at tage kontrol over deres egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Fokus vil være på at forbedre vitaliteten ved at reducere fysisk stress. Målet er at gøre arbejdstagerne bevidste om betydningen af bæredygtig beskæftigelsesegnethed og om, hvordan de kan udføre deres arbejde så effektivt som muligt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood on elintarvikemarkkinoiden kokonaistoimittaja. Yritys on sen asiakkaita vieraanvaraisuus, catering ja institutionaaliset markkinat palvelun luotettavat toimitukset, täydellinen valikoima ja lisäpalveluja. Palvelun tekee mahdolliseksi 1700 työntekijää, jotka ovat päivittäin sitoutuneet kauneimpiin ruoka-alan ammattilaisille. Yleensä varaston työntekijät ja kuljettajat tekevät fyysisesti työlästä työtä, joka voi vaikuttaa heidän työllistettävyyteensä pitkällä aikavälillä. Bidfood on näin ollen jo pitkään kiinnittänyt huomiota työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen. Jotta kestävän työllistettävyyden teemasta tulisi osa yrityskulttuuria, Bidfood haluaa jatkaa toimintaansa kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. Käyttämällä ulkopuolista neuvonantajaa Bidfood pyrkii kannustamaan työntekijöitä hallitsemaan omaa kestävää työllistettävyyttään. Painopisteenä on elinvoimaisuuden parantaminen vähentämällä fyysistä stressiä. Tavoitteena on saada työntekijät tietoisiksi kestävän työllistettävyyden tärkeydestä ja siitä, miten he voivat hoitaa työnsä mahdollisimman tehokkaasti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood on elintarvikemarkkinoiden kokonaistoimittaja. Yritys on sen asiakkaita vieraanvaraisuus, catering ja institutionaaliset markkinat palvelun luotettavat toimitukset, täydellinen valikoima ja lisäpalveluja. Palvelun tekee mahdolliseksi 1700 työntekijää, jotka ovat päivittäin sitoutuneet kauneimpiin ruoka-alan ammattilaisille. Yleensä varaston työntekijät ja kuljettajat tekevät fyysisesti työlästä työtä, joka voi vaikuttaa heidän työllistettävyyteensä pitkällä aikavälillä. Bidfood on näin ollen jo pitkään kiinnittänyt huomiota työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen. Jotta kestävän työllistettävyyden teemasta tulisi osa yrityskulttuuria, Bidfood haluaa jatkaa toimintaansa kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. Käyttämällä ulkopuolista neuvonantajaa Bidfood pyrkii kannustamaan työntekijöitä hallitsemaan omaa kestävää työllistettävyyttään. Painopisteenä on elinvoimaisuuden parantaminen vähentämällä fyysistä stressiä. Tavoitteena on saada työntekijät tietoisiksi kestävän työllistettävyyden tärkeydestä ja siitä, miten he voivat hoitaa työnsä mahdollisimman tehokkaasti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood on elintarvikemarkkinoiden kokonaistoimittaja. Yritys on sen asiakkaita vieraanvaraisuus, catering ja institutionaaliset markkinat palvelun luotettavat toimitukset, täydellinen valikoima ja lisäpalveluja. Palvelun tekee mahdolliseksi 1700 työntekijää, jotka ovat päivittäin sitoutuneet kauneimpiin ruoka-alan ammattilaisille. Yleensä varaston työntekijät ja kuljettajat tekevät fyysisesti työlästä työtä, joka voi vaikuttaa heidän työllistettävyyteensä pitkällä aikavälillä. Bidfood on näin ollen jo pitkään kiinnittänyt huomiota työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen. Jotta kestävän työllistettävyyden teemasta tulisi osa yrityskulttuuria, Bidfood haluaa jatkaa toimintaansa kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. Käyttämällä ulkopuolista neuvonantajaa Bidfood pyrkii kannustamaan työntekijöitä hallitsemaan omaa kestävää työllistettävyyttään. Painopisteenä on elinvoimaisuuden parantaminen vähentämällä fyysistä stressiä. Tavoitteena on saada työntekijät tietoisiksi kestävän työllistettävyyden tärkeydestä ja siitä, miten he voivat hoitaa työnsä mahdollisimman tehokkaasti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood huwa fornitur totali għas-suq tas-servizzi ta’ l-ikel. Il-kumpanija hija l-klijenti tagħha fl-ospitalità, il-catering u s-suq istituzzjonali tas-servizz b’kunsinni affidabbli, firxa sħiħa u servizzi addizzjonali. Servizz tagħha huwa magħmul possibbli mill 1700 impjegati li huma impenjati li l-suq isbaħ għall-professjonisti tal-ikel fuq bażi ta ‘kuljum. B’mod ġenerali, l-impjegati fil-maħżen u x-xufiera jagħmlu xogħol fiżikament diffiċli li jista’ jaffettwa l-impjegabbiltà tagħhom fit-tul. Għal żmien twil, Bidfood għalhekk ilha tagħti attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Biex it-tema tal-impjegabbiltà sostenibbli ssir parti mill-kultura korporattiva, Bidfood trid tkompli bl-attivitajiet tagħha dwar l-impjegabbiltà sostenibbli. Permezz tal-użu ta’ konsulent estern, Bidfood għandha l-għan li tħeġġeġ lill-impjegati jieħdu l-kontroll tal-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom stess. L-enfasi se tkun fuq it-titjib tal-vitalità billi jitnaqqas l-istress fiżiku. L-għan huwa li l-impjegati jsiru konxji tal-importanza tal-impjegabbiltà sostenibbli u dwar kif jistgħu jwettqu xogħolhom bl-aktar mod effettiv possibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood huwa fornitur totali għas-suq tas-servizzi ta’ l-ikel. Il-kumpanija hija l-klijenti tagħha fl-ospitalità, il-catering u s-suq istituzzjonali tas-servizz b’kunsinni affidabbli, firxa sħiħa u servizzi addizzjonali. Servizz tagħha huwa magħmul possibbli mill 1700 impjegati li huma impenjati li l-suq isbaħ għall-professjonisti tal-ikel fuq bażi ta ‘kuljum. B’mod ġenerali, l-impjegati fil-maħżen u x-xufiera jagħmlu xogħol fiżikament diffiċli li jista’ jaffettwa l-impjegabbiltà tagħhom fit-tul. Għal żmien twil, Bidfood għalhekk ilha tagħti attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Biex it-tema tal-impjegabbiltà sostenibbli ssir parti mill-kultura korporattiva, Bidfood trid tkompli bl-attivitajiet tagħha dwar l-impjegabbiltà sostenibbli. Permezz tal-użu ta’ konsulent estern, Bidfood għandha l-għan li tħeġġeġ lill-impjegati jieħdu l-kontroll tal-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom stess. L-enfasi se tkun fuq it-titjib tal-vitalità billi jitnaqqas l-istress fiżiku. L-għan huwa li l-impjegati jsiru konxji tal-importanza tal-impjegabbiltà sostenibbli u dwar kif jistgħu jwettqu xogħolhom bl-aktar mod effettiv possibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood huwa fornitur totali għas-suq tas-servizzi ta’ l-ikel. Il-kumpanija hija l-klijenti tagħha fl-ospitalità, il-catering u s-suq istituzzjonali tas-servizz b’kunsinni affidabbli, firxa sħiħa u servizzi addizzjonali. Servizz tagħha huwa magħmul possibbli mill 1700 impjegati li huma impenjati li l-suq isbaħ għall-professjonisti tal-ikel fuq bażi ta ‘kuljum. B’mod ġenerali, l-impjegati fil-maħżen u x-xufiera jagħmlu xogħol fiżikament diffiċli li jista’ jaffettwa l-impjegabbiltà tagħhom fit-tul. Għal żmien twil, Bidfood għalhekk ilha tagħti attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Biex it-tema tal-impjegabbiltà sostenibbli ssir parti mill-kultura korporattiva, Bidfood trid tkompli bl-attivitajiet tagħha dwar l-impjegabbiltà sostenibbli. Permezz tal-użu ta’ konsulent estern, Bidfood għandha l-għan li tħeġġeġ lill-impjegati jieħdu l-kontroll tal-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom stess. L-enfasi se tkun fuq it-titjib tal-vitalità billi jitnaqqas l-istress fiżiku. L-għan huwa li l-impjegati jsiru konxji tal-importanza tal-impjegabbiltà sostenibbli u dwar kif jistgħu jwettqu xogħolhom bl-aktar mod effettiv possibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood ir pārtikas pakalpojumu tirgus kopējais piegādātājs. Uzņēmums ir tā klienti viesmīlības, ēdināšanas un institucionālajā pakalpojumu tirgū ar uzticamām piegādēm, pilnu klāstu un papildu pakalpojumiem. Tās pakalpojums ir iespējams ar 1700 darbiniekiem, kuri ir apņēmušies uz skaistāko tirgus pārtikas profesionāļiem katru dienu. Kopumā noliktavas darbinieki un transportlīdzekļu vadītāji veic fiziski apgrūtinošu darbu, kas ilgtermiņā var ietekmēt viņu nodarbināmību. Tāpēc jau ilgu laiku Bidfood ir pievērsusi uzmanību savu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai. Lai ilgtspējīgas nodarbināmības tēma būtu daļa no korporatīvās kultūras, Bidfood vēlas turpināt savu darbību ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Izmantojot ārēju konsultantu, Bidfood mērķis ir mudināt darbiniekus pārņemt kontroli pār savu ilgtspējīgu nodarbināmību. Galvenā uzmanība tiks pievērsta vitalitātes uzlabošanai, samazinot fizisko stresu. Mērķis ir informēt darba ņēmējus par to, cik svarīga ir ilgtspējīga nodarbināmība un kā viņi var veikt savu darbu pēc iespējas efektīvāk. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood ir pārtikas pakalpojumu tirgus kopējais piegādātājs. Uzņēmums ir tā klienti viesmīlības, ēdināšanas un institucionālajā pakalpojumu tirgū ar uzticamām piegādēm, pilnu klāstu un papildu pakalpojumiem. Tās pakalpojums ir iespējams ar 1700 darbiniekiem, kuri ir apņēmušies uz skaistāko tirgus pārtikas profesionāļiem katru dienu. Kopumā noliktavas darbinieki un transportlīdzekļu vadītāji veic fiziski apgrūtinošu darbu, kas ilgtermiņā var ietekmēt viņu nodarbināmību. Tāpēc jau ilgu laiku Bidfood ir pievērsusi uzmanību savu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai. Lai ilgtspējīgas nodarbināmības tēma būtu daļa no korporatīvās kultūras, Bidfood vēlas turpināt savu darbību ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Izmantojot ārēju konsultantu, Bidfood mērķis ir mudināt darbiniekus pārņemt kontroli pār savu ilgtspējīgu nodarbināmību. Galvenā uzmanība tiks pievērsta vitalitātes uzlabošanai, samazinot fizisko stresu. Mērķis ir informēt darba ņēmējus par to, cik svarīga ir ilgtspējīga nodarbināmība un kā viņi var veikt savu darbu pēc iespējas efektīvāk. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood ir pārtikas pakalpojumu tirgus kopējais piegādātājs. Uzņēmums ir tā klienti viesmīlības, ēdināšanas un institucionālajā pakalpojumu tirgū ar uzticamām piegādēm, pilnu klāstu un papildu pakalpojumiem. Tās pakalpojums ir iespējams ar 1700 darbiniekiem, kuri ir apņēmušies uz skaistāko tirgus pārtikas profesionāļiem katru dienu. Kopumā noliktavas darbinieki un transportlīdzekļu vadītāji veic fiziski apgrūtinošu darbu, kas ilgtermiņā var ietekmēt viņu nodarbināmību. Tāpēc jau ilgu laiku Bidfood ir pievērsusi uzmanību savu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai. Lai ilgtspējīgas nodarbināmības tēma būtu daļa no korporatīvās kultūras, Bidfood vēlas turpināt savu darbību ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Izmantojot ārēju konsultantu, Bidfood mērķis ir mudināt darbiniekus pārņemt kontroli pār savu ilgtspējīgu nodarbināmību. Galvenā uzmanība tiks pievērsta vitalitātes uzlabošanai, samazinot fizisko stresu. Mērķis ir informēt darba ņēmējus par to, cik svarīga ir ilgtspējīga nodarbināmība un kā viņi var veikt savu darbu pēc iespējas efektīvāk. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood je celkovým dodávateľom pre trh s potravinami. Spoločnosť je svojimi zákazníkmi v oblasti pohostinstva, stravovania a inštitucionálneho trhu služieb so spoľahlivými dodávkami, kompletným sortimentom a doplnkovými službami. Jeho služba je umožnená 1700 zamestnancami, ktorí sú odhodlaní na najkrajšom trhu pre profesionálov v oblasti potravín na dennej báze. Zamestnanci v sklade a vodiči vo všeobecnosti vykonávajú fyzicky zaťažujúcu prácu, ktorá môže z dlhodobého hľadiska ovplyvniť ich zamestnateľnosť. Spoločnosť Bidfood preto dlhodobo venuje pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Aby sa téma udržateľnej zamestnateľnosti stala súčasťou podnikovej kultúry, Bidfood chce pokračovať vo svojej činnosti v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Prostredníctvom externého poradcu sa spoločnosť Bidfood snaží povzbudiť zamestnancov, aby prevzali kontrolu nad vlastnou trvalo udržateľnou zamestnateľnosťou. Dôraz sa bude klásť na zlepšenie vitality znížením fyzického stresu. Cieľom je informovať zamestnancov o dôležitosti udržateľnej zamestnateľnosti a o tom, ako môžu čo najúčinnejšie vykonávať svoju prácu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood je celkovým dodávateľom pre trh s potravinami. Spoločnosť je svojimi zákazníkmi v oblasti pohostinstva, stravovania a inštitucionálneho trhu služieb so spoľahlivými dodávkami, kompletným sortimentom a doplnkovými službami. Jeho služba je umožnená 1700 zamestnancami, ktorí sú odhodlaní na najkrajšom trhu pre profesionálov v oblasti potravín na dennej báze. Zamestnanci v sklade a vodiči vo všeobecnosti vykonávajú fyzicky zaťažujúcu prácu, ktorá môže z dlhodobého hľadiska ovplyvniť ich zamestnateľnosť. Spoločnosť Bidfood preto dlhodobo venuje pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Aby sa téma udržateľnej zamestnateľnosti stala súčasťou podnikovej kultúry, Bidfood chce pokračovať vo svojej činnosti v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Prostredníctvom externého poradcu sa spoločnosť Bidfood snaží povzbudiť zamestnancov, aby prevzali kontrolu nad vlastnou trvalo udržateľnou zamestnateľnosťou. Dôraz sa bude klásť na zlepšenie vitality znížením fyzického stresu. Cieľom je informovať zamestnancov o dôležitosti udržateľnej zamestnateľnosti a o tom, ako môžu čo najúčinnejšie vykonávať svoju prácu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood je celkovým dodávateľom pre trh s potravinami. Spoločnosť je svojimi zákazníkmi v oblasti pohostinstva, stravovania a inštitucionálneho trhu služieb so spoľahlivými dodávkami, kompletným sortimentom a doplnkovými službami. Jeho služba je umožnená 1700 zamestnancami, ktorí sú odhodlaní na najkrajšom trhu pre profesionálov v oblasti potravín na dennej báze. Zamestnanci v sklade a vodiči vo všeobecnosti vykonávajú fyzicky zaťažujúcu prácu, ktorá môže z dlhodobého hľadiska ovplyvniť ich zamestnateľnosť. Spoločnosť Bidfood preto dlhodobo venuje pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Aby sa téma udržateľnej zamestnateľnosti stala súčasťou podnikovej kultúry, Bidfood chce pokračovať vo svojej činnosti v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Prostredníctvom externého poradcu sa spoločnosť Bidfood snaží povzbudiť zamestnancov, aby prevzali kontrolu nad vlastnou trvalo udržateľnou zamestnateľnosťou. Dôraz sa bude klásť na zlepšenie vitality znížením fyzického stresu. Cieľom je informovať zamestnancov o dôležitosti udržateľnej zamestnateľnosti a o tom, ako môžu čo najúčinnejšie vykonávať svoju prácu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is soláthraí iomlán é Bidfood don mhargadh seirbhíse bia. Is é an chuideachta a chustaiméirí i fáilteachais, lónadóireacht agus an margadh institiúideach seirbhíse le seachadtaí iontaofa, raon iomlán agus seirbhísí breise. Déantar a sheirbhís a dhéanamh trí 1700 fostaí atá tiomanta don mhargadh is áille do ghairmithe bia ar bhonn laethúil. Go ginearálta, déanann fostaithe sa stóras agus tiománaithe ualach fisiciúil oibre a d’fhéadfadh tionchar a imirt ar a n-infhostaitheacht san fhadtéarma. Ar feadh i bhfad, dá bhrí sin, tá Bidfood ag tabhairt aird ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Chun téama na hinfhostaitheachta inbhuanaithe a dhéanamh mar chuid den chultúr corparáideach, is mian le Bidfood leanúint dá chuid gníomhaíochtaí maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe. Trí chomhairleoir seachtrach a úsáid, tá sé mar aidhm ag Bidfood fostaithe a spreagadh chun smacht a fháil ar a n-infhostaitheacht inbhuanaithe féin. Díreofar ar bheocht a fheabhsú trí strus fisiciúil a laghdú. Is é an aidhm atá ann fostaithe a chur ar an eolas faoin tábhacht a bhaineann le hinfhostaitheacht inbhuanaithe agus faoin gcaoi ar féidir leo a gcuid oibre a dhéanamh chomh héifeachtach agus is féidir. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is soláthraí iomlán é Bidfood don mhargadh seirbhíse bia. Is é an chuideachta a chustaiméirí i fáilteachais, lónadóireacht agus an margadh institiúideach seirbhíse le seachadtaí iontaofa, raon iomlán agus seirbhísí breise. Déantar a sheirbhís a dhéanamh trí 1700 fostaí atá tiomanta don mhargadh is áille do ghairmithe bia ar bhonn laethúil. Go ginearálta, déanann fostaithe sa stóras agus tiománaithe ualach fisiciúil oibre a d’fhéadfadh tionchar a imirt ar a n-infhostaitheacht san fhadtéarma. Ar feadh i bhfad, dá bhrí sin, tá Bidfood ag tabhairt aird ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Chun téama na hinfhostaitheachta inbhuanaithe a dhéanamh mar chuid den chultúr corparáideach, is mian le Bidfood leanúint dá chuid gníomhaíochtaí maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe. Trí chomhairleoir seachtrach a úsáid, tá sé mar aidhm ag Bidfood fostaithe a spreagadh chun smacht a fháil ar a n-infhostaitheacht inbhuanaithe féin. Díreofar ar bheocht a fheabhsú trí strus fisiciúil a laghdú. Is é an aidhm atá ann fostaithe a chur ar an eolas faoin tábhacht a bhaineann le hinfhostaitheacht inbhuanaithe agus faoin gcaoi ar féidir leo a gcuid oibre a dhéanamh chomh héifeachtach agus is féidir. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is soláthraí iomlán é Bidfood don mhargadh seirbhíse bia. Is é an chuideachta a chustaiméirí i fáilteachais, lónadóireacht agus an margadh institiúideach seirbhíse le seachadtaí iontaofa, raon iomlán agus seirbhísí breise. Déantar a sheirbhís a dhéanamh trí 1700 fostaí atá tiomanta don mhargadh is áille do ghairmithe bia ar bhonn laethúil. Go ginearálta, déanann fostaithe sa stóras agus tiománaithe ualach fisiciúil oibre a d’fhéadfadh tionchar a imirt ar a n-infhostaitheacht san fhadtéarma. Ar feadh i bhfad, dá bhrí sin, tá Bidfood ag tabhairt aird ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Chun téama na hinfhostaitheachta inbhuanaithe a dhéanamh mar chuid den chultúr corparáideach, is mian le Bidfood leanúint dá chuid gníomhaíochtaí maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe. Trí chomhairleoir seachtrach a úsáid, tá sé mar aidhm ag Bidfood fostaithe a spreagadh chun smacht a fháil ar a n-infhostaitheacht inbhuanaithe féin. Díreofar ar bheocht a fheabhsú trí strus fisiciúil a laghdú. Is é an aidhm atá ann fostaithe a chur ar an eolas faoin tábhacht a bhaineann le hinfhostaitheacht inbhuanaithe agus faoin gcaoi ar féidir leo a gcuid oibre a dhéanamh chomh héifeachtach agus is féidir. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood je celkovým dodavatelem pro trh s potravinami. Společnost je svými zákazníky v oblasti pohostinství, cateringu a institucionálního trhu služeb se spolehlivými dodávkami, kompletním sortimentem a doplňkovými službami. Jeho servis umožňuje 1700 zaměstnanců, kteří se denně zavázali k nejkrásnějšímu tržišti pro potravinářské profesionály. Obecně platí, že zaměstnanci ve skladu a řidiči vykonávají fyzicky zatěžující práci, která může v dlouhodobém horizontu ovlivnit jejich zaměstnatelnost. Společnost Bidfood proto dlouhodobě věnuje pozornost udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Aby se téma udržitelné zaměstnatelnosti stalo součástí firemní kultury, chce Bidfood pokračovat ve své činnosti v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Prostřednictvím externího poradce se Bidfood snaží povzbudit zaměstnance, aby převzali kontrolu nad svou vlastní udržitelnou zaměstnatelností. Důraz bude kladen na zlepšení vitality snížením fyzického stresu. Cílem je informovat zaměstnance o významu udržitelné zaměstnatelnosti a o tom, jak mohou vykonávat svou práci co nejefektivněji. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood je celkovým dodavatelem pro trh s potravinami. Společnost je svými zákazníky v oblasti pohostinství, cateringu a institucionálního trhu služeb se spolehlivými dodávkami, kompletním sortimentem a doplňkovými službami. Jeho servis umožňuje 1700 zaměstnanců, kteří se denně zavázali k nejkrásnějšímu tržišti pro potravinářské profesionály. Obecně platí, že zaměstnanci ve skladu a řidiči vykonávají fyzicky zatěžující práci, která může v dlouhodobém horizontu ovlivnit jejich zaměstnatelnost. Společnost Bidfood proto dlouhodobě věnuje pozornost udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Aby se téma udržitelné zaměstnatelnosti stalo součástí firemní kultury, chce Bidfood pokračovat ve své činnosti v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Prostřednictvím externího poradce se Bidfood snaží povzbudit zaměstnance, aby převzali kontrolu nad svou vlastní udržitelnou zaměstnatelností. Důraz bude kladen na zlepšení vitality snížením fyzického stresu. Cílem je informovat zaměstnance o významu udržitelné zaměstnatelnosti a o tom, jak mohou vykonávat svou práci co nejefektivněji. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood je celkovým dodavatelem pro trh s potravinami. Společnost je svými zákazníky v oblasti pohostinství, cateringu a institucionálního trhu služeb se spolehlivými dodávkami, kompletním sortimentem a doplňkovými službami. Jeho servis umožňuje 1700 zaměstnanců, kteří se denně zavázali k nejkrásnějšímu tržišti pro potravinářské profesionály. Obecně platí, že zaměstnanci ve skladu a řidiči vykonávají fyzicky zatěžující práci, která může v dlouhodobém horizontu ovlivnit jejich zaměstnatelnost. Společnost Bidfood proto dlouhodobě věnuje pozornost udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Aby se téma udržitelné zaměstnatelnosti stalo součástí firemní kultury, chce Bidfood pokračovat ve své činnosti v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Prostřednictvím externího poradce se Bidfood snaží povzbudit zaměstnance, aby převzali kontrolu nad svou vlastní udržitelnou zaměstnatelností. Důraz bude kladen na zlepšení vitality snížením fyzického stresu. Cílem je informovat zaměstnance o významu udržitelné zaměstnatelnosti a o tom, jak mohou vykonávat svou práci co nejefektivněji. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Bidfood é um fornecedor total para o mercado de serviços alimentares. A empresa é a sua clientela na hotelaria, restauração e no mercado institucional de serviços com entregas fidedignas, uma gama completa e serviços adicionais. O seu serviço é possibilitado por 1700 funcionários que estão comprometidos com o mercado mais bonito para os profissionais de alimentos em uma base diária. Em geral, os trabalhadores do armazém e os motoristas realizam um trabalho fisicamente oneroso que pode afetar a sua empregabilidade a longo prazo. Por isso, há muito tempo que a Bidfood presta atenção à empregabilidade sustentável dos seus colaboradores. Para que o tema da empregabilidade sustentável faça parte da cultura empresarial, a Bidfood pretende continuar as suas actividades no domínio da empregabilidade sustentável. Através do recurso a um consultor externo, a Bidfood pretende incentivar os colaboradores a assumirem o controlo da sua própria empregabilidade sustentável. O foco será a melhoria da vitalidade através da redução do stress físico. O objetivo é sensibilizar os trabalhadores para a importância da empregabilidade sustentável e para a forma como podem realizar o seu trabalho da forma mais eficaz possível. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Bidfood é um fornecedor total para o mercado de serviços alimentares. A empresa é a sua clientela na hotelaria, restauração e no mercado institucional de serviços com entregas fidedignas, uma gama completa e serviços adicionais. O seu serviço é possibilitado por 1700 funcionários que estão comprometidos com o mercado mais bonito para os profissionais de alimentos em uma base diária. Em geral, os trabalhadores do armazém e os motoristas realizam um trabalho fisicamente oneroso que pode afetar a sua empregabilidade a longo prazo. Por isso, há muito tempo que a Bidfood presta atenção à empregabilidade sustentável dos seus colaboradores. Para que o tema da empregabilidade sustentável faça parte da cultura empresarial, a Bidfood pretende continuar as suas actividades no domínio da empregabilidade sustentável. Através do recurso a um consultor externo, a Bidfood pretende incentivar os colaboradores a assumirem o controlo da sua própria empregabilidade sustentável. O foco será a melhoria da vitalidade através da redução do stress físico. O objetivo é sensibilizar os trabalhadores para a importância da empregabilidade sustentável e para a forma como podem realizar o seu trabalho da forma mais eficaz possível. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Bidfood é um fornecedor total para o mercado de serviços alimentares. A empresa é a sua clientela na hotelaria, restauração e no mercado institucional de serviços com entregas fidedignas, uma gama completa e serviços adicionais. O seu serviço é possibilitado por 1700 funcionários que estão comprometidos com o mercado mais bonito para os profissionais de alimentos em uma base diária. Em geral, os trabalhadores do armazém e os motoristas realizam um trabalho fisicamente oneroso que pode afetar a sua empregabilidade a longo prazo. Por isso, há muito tempo que a Bidfood presta atenção à empregabilidade sustentável dos seus colaboradores. Para que o tema da empregabilidade sustentável faça parte da cultura empresarial, a Bidfood pretende continuar as suas actividades no domínio da empregabilidade sustentável. Através do recurso a um consultor externo, a Bidfood pretende incentivar os colaboradores a assumirem o controlo da sua própria empregabilidade sustentável. O foco será a melhoria da vitalidade através da redução do stress físico. O objetivo é sensibilizar os trabalhadores para a importância da empregabilidade sustentável e para a forma como podem realizar o seu trabalho da forma mais eficaz possível. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood on toitlustusteenuste turu täielik tarnija. Ettevõte on külalislahkuse, toitlustuse ja institutsionaalse teenindusturu kliendid, kellel on usaldusväärsed tarned, täielik valik ja lisateenused. Selle teenus on teinud võimalikuks 1700 töötajat, kes on pühendunud kõige ilusam turul toidu spetsialistid igapäevaselt. Üldiselt teevad lao töötajad ja autojuhid füüsiliselt koormavat tööd, mis võib pikas perspektiivis mõjutada nende tööalast konkurentsivõimet. Seetõttu on Bidfood juba pikka aega pööranud tähelepanu oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Selleks et muuta jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema ettevõtluskultuuri osaks, soovib Bidfood jätkata oma tegevust jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel. Välisnõustaja kasutamise kaudu on Bidfoodi eesmärk julgustada töötajaid võtma kontrolli oma jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime üle. Tähelepanu keskmes on elujõu parandamine füüsilise stressi vähendamise kaudu. Eesmärk on teavitada töötajaid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tähtsusest ja sellest, kuidas nad saavad oma tööd teha nii tõhusalt kui võimalik. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood on toitlustusteenuste turu täielik tarnija. Ettevõte on külalislahkuse, toitlustuse ja institutsionaalse teenindusturu kliendid, kellel on usaldusväärsed tarned, täielik valik ja lisateenused. Selle teenus on teinud võimalikuks 1700 töötajat, kes on pühendunud kõige ilusam turul toidu spetsialistid igapäevaselt. Üldiselt teevad lao töötajad ja autojuhid füüsiliselt koormavat tööd, mis võib pikas perspektiivis mõjutada nende tööalast konkurentsivõimet. Seetõttu on Bidfood juba pikka aega pööranud tähelepanu oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Selleks et muuta jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema ettevõtluskultuuri osaks, soovib Bidfood jätkata oma tegevust jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel. Välisnõustaja kasutamise kaudu on Bidfoodi eesmärk julgustada töötajaid võtma kontrolli oma jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime üle. Tähelepanu keskmes on elujõu parandamine füüsilise stressi vähendamise kaudu. Eesmärk on teavitada töötajaid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tähtsusest ja sellest, kuidas nad saavad oma tööd teha nii tõhusalt kui võimalik. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood on toitlustusteenuste turu täielik tarnija. Ettevõte on külalislahkuse, toitlustuse ja institutsionaalse teenindusturu kliendid, kellel on usaldusväärsed tarned, täielik valik ja lisateenused. Selle teenus on teinud võimalikuks 1700 töötajat, kes on pühendunud kõige ilusam turul toidu spetsialistid igapäevaselt. Üldiselt teevad lao töötajad ja autojuhid füüsiliselt koormavat tööd, mis võib pikas perspektiivis mõjutada nende tööalast konkurentsivõimet. Seetõttu on Bidfood juba pikka aega pööranud tähelepanu oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Selleks et muuta jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema ettevõtluskultuuri osaks, soovib Bidfood jätkata oma tegevust jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel. Välisnõustaja kasutamise kaudu on Bidfoodi eesmärk julgustada töötajaid võtma kontrolli oma jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime üle. Tähelepanu keskmes on elujõu parandamine füüsilise stressi vähendamise kaudu. Eesmärk on teavitada töötajaid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tähtsusest ja sellest, kuidas nad saavad oma tööd teha nii tõhusalt kui võimalik. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Bidfood az étkeztetési piac teljes szállítója. A vállalat a vendéglátás, a vendéglátás és az intézményi szolgáltatási piac ügyfelei, megbízható szállításokkal, teljes körű és kiegészítő szolgáltatásokkal. Szolgáltatását 1700 alkalmazott teszi lehetővé, akik napi szinten elkötelezettek az élelmiszeripari szakemberek legszebb piaca iránt. Általában a raktárban dolgozó munkavállalók és a járművezetők fizikailag megterhelő munkát végeznek, ami hosszú távon befolyásolhatja foglalkoztathatóságukat. A Bidfood ezért már régóta figyelmet fordít alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságára. Annak érdekében, hogy a fenntartható foglalkoztathatóság témáját a vállalati kultúra részévé tegye, a Bidfood folytatni kívánja a fenntartható foglalkoztathatósággal kapcsolatos tevékenységeit. Egy külső tanácsadó segítségével a Bidfood arra kívánja ösztönözni a munkavállalókat, hogy maguk irányítsák fenntartható foglalkoztathatóságukat. A hangsúly a vitalitás javítására összpontosít a fizikai stressz csökkentése révén. A cél az, hogy a munkavállalók tisztában legyenek a fenntartható foglalkoztathatóság fontosságával, valamint azzal, hogy miként tudják a lehető leghatékonyabban végezni munkájukat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Bidfood az étkeztetési piac teljes szállítója. A vállalat a vendéglátás, a vendéglátás és az intézményi szolgáltatási piac ügyfelei, megbízható szállításokkal, teljes körű és kiegészítő szolgáltatásokkal. Szolgáltatását 1700 alkalmazott teszi lehetővé, akik napi szinten elkötelezettek az élelmiszeripari szakemberek legszebb piaca iránt. Általában a raktárban dolgozó munkavállalók és a járművezetők fizikailag megterhelő munkát végeznek, ami hosszú távon befolyásolhatja foglalkoztathatóságukat. A Bidfood ezért már régóta figyelmet fordít alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságára. Annak érdekében, hogy a fenntartható foglalkoztathatóság témáját a vállalati kultúra részévé tegye, a Bidfood folytatni kívánja a fenntartható foglalkoztathatósággal kapcsolatos tevékenységeit. Egy külső tanácsadó segítségével a Bidfood arra kívánja ösztönözni a munkavállalókat, hogy maguk irányítsák fenntartható foglalkoztathatóságukat. A hangsúly a vitalitás javítására összpontosít a fizikai stressz csökkentése révén. A cél az, hogy a munkavállalók tisztában legyenek a fenntartható foglalkoztathatóság fontosságával, valamint azzal, hogy miként tudják a lehető leghatékonyabban végezni munkájukat. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Bidfood az étkeztetési piac teljes szállítója. A vállalat a vendéglátás, a vendéglátás és az intézményi szolgáltatási piac ügyfelei, megbízható szállításokkal, teljes körű és kiegészítő szolgáltatásokkal. Szolgáltatását 1700 alkalmazott teszi lehetővé, akik napi szinten elkötelezettek az élelmiszeripari szakemberek legszebb piaca iránt. Általában a raktárban dolgozó munkavállalók és a járművezetők fizikailag megterhelő munkát végeznek, ami hosszú távon befolyásolhatja foglalkoztathatóságukat. A Bidfood ezért már régóta figyelmet fordít alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságára. Annak érdekében, hogy a fenntartható foglalkoztathatóság témáját a vállalati kultúra részévé tegye, a Bidfood folytatni kívánja a fenntartható foglalkoztathatósággal kapcsolatos tevékenységeit. Egy külső tanácsadó segítségével a Bidfood arra kívánja ösztönözni a munkavállalókat, hogy maguk irányítsák fenntartható foglalkoztathatóságukat. A hangsúly a vitalitás javítására összpontosít a fizikai stressz csökkentése révén. A cél az, hogy a munkavállalók tisztában legyenek a fenntartható foglalkoztathatóság fontosságával, valamint azzal, hogy miként tudják a lehető leghatékonyabban végezni munkájukat. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood е общ доставчик за пазара на хранителни услуги. Компанията е нейни клиенти в гостоприемството, кетъринга и институционалния пазар на услуги с надеждни доставки, пълен набор и допълнителни услуги. Услугата му е възможна от 1700 служители, които са отдадени на най-красивия пазар за хранителни специалисти на дневна база. Като цяло служителите в склада и водачите извършват физически труд, който може да повлияе на тяхната пригодност за заетост в дългосрочен план. Поради това от дълго време Bidfood обръща внимание на устойчивата пригодност за заетост на своите служители. За да превърне темата за устойчивата пригодност за заетост в част от корпоративната култура, Bidfood иска да продължи дейностите си в областта на устойчивата пригодност за заетост. С помощта на външен консултант Bidfood има за цел да насърчи служителите да поемат контрол върху собствената си устойчива пригодност за заетост. Акцентът ще бъде поставен върху подобряването на жизнеността чрез намаляване на физическия стрес. Целта е служителите да осъзнаят значението на устойчивата пригодност за заетост и начина, по който те могат да извършват работата си възможно най-ефективно. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood е общ доставчик за пазара на хранителни услуги. Компанията е нейни клиенти в гостоприемството, кетъринга и институционалния пазар на услуги с надеждни доставки, пълен набор и допълнителни услуги. Услугата му е възможна от 1700 служители, които са отдадени на най-красивия пазар за хранителни специалисти на дневна база. Като цяло служителите в склада и водачите извършват физически труд, който може да повлияе на тяхната пригодност за заетост в дългосрочен план. Поради това от дълго време Bidfood обръща внимание на устойчивата пригодност за заетост на своите служители. За да превърне темата за устойчивата пригодност за заетост в част от корпоративната култура, Bidfood иска да продължи дейностите си в областта на устойчивата пригодност за заетост. С помощта на външен консултант Bidfood има за цел да насърчи служителите да поемат контрол върху собствената си устойчива пригодност за заетост. Акцентът ще бъде поставен върху подобряването на жизнеността чрез намаляване на физическия стрес. Целта е служителите да осъзнаят значението на устойчивата пригодност за заетост и начина, по който те могат да извършват работата си възможно най-ефективно. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood е общ доставчик за пазара на хранителни услуги. Компанията е нейни клиенти в гостоприемството, кетъринга и институционалния пазар на услуги с надеждни доставки, пълен набор и допълнителни услуги. Услугата му е възможна от 1700 служители, които са отдадени на най-красивия пазар за хранителни специалисти на дневна база. Като цяло служителите в склада и водачите извършват физически труд, който може да повлияе на тяхната пригодност за заетост в дългосрочен план. Поради това от дълго време Bidfood обръща внимание на устойчивата пригодност за заетост на своите служители. За да превърне темата за устойчивата пригодност за заетост в част от корпоративната култура, Bidfood иска да продължи дейностите си в областта на устойчивата пригодност за заетост. С помощта на външен консултант Bidfood има за цел да насърчи служителите да поемат контрол върху собствената си устойчива пригодност за заетост. Акцентът ще бъде поставен върху подобряването на жизнеността чрез намаляване на физическия стрес. Целта е служителите да осъзнаят значението на устойчивата пригодност за заетост и начина, по който те могат да извършват работата си възможно най-ефективно. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Bidfood“ yra visas maisto paslaugų rinkos tiekėjas. Įmonė yra jos klientai svetingumo, maitinimo ir institucinėje paslaugų rinkoje su patikimais pristatymais, visu asortimentu ir papildomomis paslaugomis. Jos paslaugas teikia 1700 darbuotojų, kurie kasdien dirba gražiausioje maisto specialistų rinkoje. Apskritai sandėlio darbuotojai ir vairuotojai fiziškai apsunkina darbą, kuris ilgainiui gali turėti įtakos jų įsidarbinimo galimybėms. Todėl jau ilgą laiką „Bidfood“ atkreipia dėmesį į tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Kad tvarių įsidarbinimo galimybių tema taptų įmonių kultūros dalimi, „Bidfood“ nori tęsti veiklą, susijusią su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Pasitelkdamas išorės konsultantą, „Bidfood“ siekia paskatinti darbuotojus kontroliuoti savo tvarias įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis dėmesys bus skiriamas gyvybingumo gerinimui mažinant fizinį stresą. Tikslas – informuoti darbuotojus apie tvarių įsidarbinimo galimybių svarbą ir tai, kaip jie galėtų kuo veiksmingiau atlikti savo darbą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Bidfood“ yra visas maisto paslaugų rinkos tiekėjas. Įmonė yra jos klientai svetingumo, maitinimo ir institucinėje paslaugų rinkoje su patikimais pristatymais, visu asortimentu ir papildomomis paslaugomis. Jos paslaugas teikia 1700 darbuotojų, kurie kasdien dirba gražiausioje maisto specialistų rinkoje. Apskritai sandėlio darbuotojai ir vairuotojai fiziškai apsunkina darbą, kuris ilgainiui gali turėti įtakos jų įsidarbinimo galimybėms. Todėl jau ilgą laiką „Bidfood“ atkreipia dėmesį į tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Kad tvarių įsidarbinimo galimybių tema taptų įmonių kultūros dalimi, „Bidfood“ nori tęsti veiklą, susijusią su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Pasitelkdamas išorės konsultantą, „Bidfood“ siekia paskatinti darbuotojus kontroliuoti savo tvarias įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis dėmesys bus skiriamas gyvybingumo gerinimui mažinant fizinį stresą. Tikslas – informuoti darbuotojus apie tvarių įsidarbinimo galimybių svarbą ir tai, kaip jie galėtų kuo veiksmingiau atlikti savo darbą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Bidfood“ yra visas maisto paslaugų rinkos tiekėjas. Įmonė yra jos klientai svetingumo, maitinimo ir institucinėje paslaugų rinkoje su patikimais pristatymais, visu asortimentu ir papildomomis paslaugomis. Jos paslaugas teikia 1700 darbuotojų, kurie kasdien dirba gražiausioje maisto specialistų rinkoje. Apskritai sandėlio darbuotojai ir vairuotojai fiziškai apsunkina darbą, kuris ilgainiui gali turėti įtakos jų įsidarbinimo galimybėms. Todėl jau ilgą laiką „Bidfood“ atkreipia dėmesį į tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Kad tvarių įsidarbinimo galimybių tema taptų įmonių kultūros dalimi, „Bidfood“ nori tęsti veiklą, susijusią su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Pasitelkdamas išorės konsultantą, „Bidfood“ siekia paskatinti darbuotojus kontroliuoti savo tvarias įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis dėmesys bus skiriamas gyvybingumo gerinimui mažinant fizinį stresą. Tikslas – informuoti darbuotojus apie tvarių įsidarbinimo galimybių svarbą ir tai, kaip jie galėtų kuo veiksmingiau atlikti savo darbą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood je ukupni dobavljač za tržište prehrambenih usluga. Tvrtka je svojim kupcima u ugostiteljstvu, ugostiteljstvu i institucionalnom tržištu usluga s pouzdanim isporukama, kompletnim asortimanom i dodatnim uslugama. Njegovu uslugu omogućuje 1700 zaposlenika koji su svakodnevno predani najljepšem tržištu za prehrambene profesionalce. Općenito, zaposlenici u skladištu i vozači obavljaju fizički opterećujući posao koji dugoročno može utjecati na njihovu zapošljivost. Bidfood već dugo vremena posvećuje pozornost održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Kako bi tema održive zapošljivosti postala dijelom korporativne kulture, Bidfood želi nastaviti sa svojim aktivnostima u području održive zapošljivosti. Angažiranjem vanjskog savjetnika Bidfood nastoji potaknuti zaposlenike da preuzmu kontrolu nad vlastitom održivom zapošljivosti. Naglasak će biti na poboljšanju vitalnosti smanjenjem fizičkog stresa. Cilj je osvijestiti zaposlenike o važnosti održive zapošljivosti i načinu na koji mogu obavljati svoj posao na najučinkovitiji mogući način. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood je ukupni dobavljač za tržište prehrambenih usluga. Tvrtka je svojim kupcima u ugostiteljstvu, ugostiteljstvu i institucionalnom tržištu usluga s pouzdanim isporukama, kompletnim asortimanom i dodatnim uslugama. Njegovu uslugu omogućuje 1700 zaposlenika koji su svakodnevno predani najljepšem tržištu za prehrambene profesionalce. Općenito, zaposlenici u skladištu i vozači obavljaju fizički opterećujući posao koji dugoročno može utjecati na njihovu zapošljivost. Bidfood već dugo vremena posvećuje pozornost održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Kako bi tema održive zapošljivosti postala dijelom korporativne kulture, Bidfood želi nastaviti sa svojim aktivnostima u području održive zapošljivosti. Angažiranjem vanjskog savjetnika Bidfood nastoji potaknuti zaposlenike da preuzmu kontrolu nad vlastitom održivom zapošljivosti. Naglasak će biti na poboljšanju vitalnosti smanjenjem fizičkog stresa. Cilj je osvijestiti zaposlenike o važnosti održive zapošljivosti i načinu na koji mogu obavljati svoj posao na najučinkovitiji mogući način. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood je ukupni dobavljač za tržište prehrambenih usluga. Tvrtka je svojim kupcima u ugostiteljstvu, ugostiteljstvu i institucionalnom tržištu usluga s pouzdanim isporukama, kompletnim asortimanom i dodatnim uslugama. Njegovu uslugu omogućuje 1700 zaposlenika koji su svakodnevno predani najljepšem tržištu za prehrambene profesionalce. Općenito, zaposlenici u skladištu i vozači obavljaju fizički opterećujući posao koji dugoročno može utjecati na njihovu zapošljivost. Bidfood već dugo vremena posvećuje pozornost održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Kako bi tema održive zapošljivosti postala dijelom korporativne kulture, Bidfood želi nastaviti sa svojim aktivnostima u području održive zapošljivosti. Angažiranjem vanjskog savjetnika Bidfood nastoji potaknuti zaposlenike da preuzmu kontrolu nad vlastitom održivom zapošljivosti. Naglasak će biti na poboljšanju vitalnosti smanjenjem fizičkog stresa. Cilj je osvijestiti zaposlenike o važnosti održive zapošljivosti i načinu na koji mogu obavljati svoj posao na najučinkovitiji mogući način. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood är en totalleverantör för livsmedelsmarknaden. Företaget är sina kunder inom gästfrihet, catering och den institutionella marknaden för service med pålitliga leveranser, ett komplett sortiment och tilläggstjänster. Dess service möjliggörs av 1700 anställda som är engagerade i den vackraste marknaden för livsmedelsproffs på en daglig basis. I allmänhet utför anställda i lager och förare fysiskt betungande arbete som kan påverka deras anställbarhet på lång sikt. Under lång tid har Bidfood därför ägnat uppmärksamhet åt de anställdas hållbara anställbarhet. För att göra temat hållbar anställbarhet till en del av företagskulturen vill Bidfood fortsätta sin verksamhet för hållbar anställbarhet. Genom att använda en extern rådgivare syftar Bidfood till att uppmuntra anställda att ta kontroll över sin egen hållbara anställbarhet. Fokus kommer att ligga på att förbättra vitaliteten genom att minska den fysiska stressen. Syftet är att göra arbetstagarna medvetna om vikten av hållbar anställbarhet och hur de kan utföra sitt arbete så effektivt som möjligt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood är en totalleverantör för livsmedelsmarknaden. Företaget är sina kunder inom gästfrihet, catering och den institutionella marknaden för service med pålitliga leveranser, ett komplett sortiment och tilläggstjänster. Dess service möjliggörs av 1700 anställda som är engagerade i den vackraste marknaden för livsmedelsproffs på en daglig basis. I allmänhet utför anställda i lager och förare fysiskt betungande arbete som kan påverka deras anställbarhet på lång sikt. Under lång tid har Bidfood därför ägnat uppmärksamhet åt de anställdas hållbara anställbarhet. För att göra temat hållbar anställbarhet till en del av företagskulturen vill Bidfood fortsätta sin verksamhet för hållbar anställbarhet. Genom att använda en extern rådgivare syftar Bidfood till att uppmuntra anställda att ta kontroll över sin egen hållbara anställbarhet. Fokus kommer att ligga på att förbättra vitaliteten genom att minska den fysiska stressen. Syftet är att göra arbetstagarna medvetna om vikten av hållbar anställbarhet och hur de kan utföra sitt arbete så effektivt som möjligt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood är en totalleverantör för livsmedelsmarknaden. Företaget är sina kunder inom gästfrihet, catering och den institutionella marknaden för service med pålitliga leveranser, ett komplett sortiment och tilläggstjänster. Dess service möjliggörs av 1700 anställda som är engagerade i den vackraste marknaden för livsmedelsproffs på en daglig basis. I allmänhet utför anställda i lager och förare fysiskt betungande arbete som kan påverka deras anställbarhet på lång sikt. Under lång tid har Bidfood därför ägnat uppmärksamhet åt de anställdas hållbara anställbarhet. För att göra temat hållbar anställbarhet till en del av företagskulturen vill Bidfood fortsätta sin verksamhet för hållbar anställbarhet. Genom att använda en extern rådgivare syftar Bidfood till att uppmuntra anställda att ta kontroll över sin egen hållbara anställbarhet. Fokus kommer att ligga på att förbättra vitaliteten genom att minska den fysiska stressen. Syftet är att göra arbetstagarna medvetna om vikten av hållbar anställbarhet och hur de kan utföra sitt arbete så effektivt som möjligt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood este un furnizor total pentru piața serviciilor alimentare. Compania este clienții săi în ospitalitate, catering și piața instituțională de servicii cu livrări fiabile, o gamă completă și servicii suplimentare. Serviciul său este posibil de către 1700 de angajați care se angajează să cea mai frumoasă piață pentru profesioniștii din domeniul alimentar zilnic. În general, angajații din depozit și conducătorii auto desfășoară activități împovărătoare din punct de vedere fizic, ceea ce le poate afecta capacitatea de inserție profesională pe termen lung. Prin urmare, de mult timp, Bidfood acordă atenție capacității de inserție profesională durabile a angajaților săi. Pentru ca tema capacității de inserție profesională durabilă să facă parte din cultura corporativă, Bidfood dorește să își continue activitățile privind capacitatea de inserție profesională durabilă. Prin utilizarea unui consilier extern, Bidfood își propune să încurajeze angajații să preia controlul asupra capacității lor de inserție profesională durabile. Accentul se va pune pe îmbunătățirea vitalității prin reducerea stresului fizic. Scopul este de a sensibiliza angajații cu privire la importanța capacității de inserție profesională durabile și la modul în care își pot desfășura activitatea într-un mod cât mai eficient posibil. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood este un furnizor total pentru piața serviciilor alimentare. Compania este clienții săi în ospitalitate, catering și piața instituțională de servicii cu livrări fiabile, o gamă completă și servicii suplimentare. Serviciul său este posibil de către 1700 de angajați care se angajează să cea mai frumoasă piață pentru profesioniștii din domeniul alimentar zilnic. În general, angajații din depozit și conducătorii auto desfășoară activități împovărătoare din punct de vedere fizic, ceea ce le poate afecta capacitatea de inserție profesională pe termen lung. Prin urmare, de mult timp, Bidfood acordă atenție capacității de inserție profesională durabile a angajaților săi. Pentru ca tema capacității de inserție profesională durabilă să facă parte din cultura corporativă, Bidfood dorește să își continue activitățile privind capacitatea de inserție profesională durabilă. Prin utilizarea unui consilier extern, Bidfood își propune să încurajeze angajații să preia controlul asupra capacității lor de inserție profesională durabile. Accentul se va pune pe îmbunătățirea vitalității prin reducerea stresului fizic. Scopul este de a sensibiliza angajații cu privire la importanța capacității de inserție profesională durabile și la modul în care își pot desfășura activitatea într-un mod cât mai eficient posibil. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood este un furnizor total pentru piața serviciilor alimentare. Compania este clienții săi în ospitalitate, catering și piața instituțională de servicii cu livrări fiabile, o gamă completă și servicii suplimentare. Serviciul său este posibil de către 1700 de angajați care se angajează să cea mai frumoasă piață pentru profesioniștii din domeniul alimentar zilnic. În general, angajații din depozit și conducătorii auto desfășoară activități împovărătoare din punct de vedere fizic, ceea ce le poate afecta capacitatea de inserție profesională pe termen lung. Prin urmare, de mult timp, Bidfood acordă atenție capacității de inserție profesională durabile a angajaților săi. Pentru ca tema capacității de inserție profesională durabilă să facă parte din cultura corporativă, Bidfood dorește să își continue activitățile privind capacitatea de inserție profesională durabilă. Prin utilizarea unui consilier extern, Bidfood își propune să încurajeze angajații să preia controlul asupra capacității lor de inserție profesională durabile. Accentul se va pune pe îmbunătățirea vitalității prin reducerea stresului fizic. Scopul este de a sensibiliza angajații cu privire la importanța capacității de inserție profesională durabile și la modul în care își pot desfășura activitatea într-un mod cât mai eficient posibil. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood je skupni dobavitelj za trg prehrambenih storitev. Podjetje je svoje stranke v gostinstvu, gostinstvu in institucionalnem trgu storitev z zanesljivimi dostavami, celotno ponudbo in dodatnimi storitvami. Njegovo storitev omogoča 1700 zaposlenih, ki so zavezani najlepšemu trgu za strokovnjake s področja prehrane vsak dan. Na splošno zaposleni v skladišču in vozniki opravljajo fizično obremenjujoče delo, ki lahko dolgoročno vpliva na njihovo zaposljivost. Bidfood je zato že dolgo pozoren na trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Da bi tema trajnostne zaposljivosti postala del podjetniške kulture, želi Bidfood nadaljevati svoje dejavnosti na področju trajnostne zaposljivosti. Z uporabo zunanjega svetovalca želi Bidfood spodbuditi zaposlene, da prevzamejo nadzor nad lastno trajnostno zaposljivostjo. Poudarek bo na izboljšanju vitalnosti z zmanjšanjem fizičnega stresa. Cilj je zaposlene ozaveščati o pomenu trajnostne zaposljivosti in o tem, kako lahko kar najbolj učinkovito opravljajo svoje delo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood je skupni dobavitelj za trg prehrambenih storitev. Podjetje je svoje stranke v gostinstvu, gostinstvu in institucionalnem trgu storitev z zanesljivimi dostavami, celotno ponudbo in dodatnimi storitvami. Njegovo storitev omogoča 1700 zaposlenih, ki so zavezani najlepšemu trgu za strokovnjake s področja prehrane vsak dan. Na splošno zaposleni v skladišču in vozniki opravljajo fizično obremenjujoče delo, ki lahko dolgoročno vpliva na njihovo zaposljivost. Bidfood je zato že dolgo pozoren na trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Da bi tema trajnostne zaposljivosti postala del podjetniške kulture, želi Bidfood nadaljevati svoje dejavnosti na področju trajnostne zaposljivosti. Z uporabo zunanjega svetovalca želi Bidfood spodbuditi zaposlene, da prevzamejo nadzor nad lastno trajnostno zaposljivostjo. Poudarek bo na izboljšanju vitalnosti z zmanjšanjem fizičnega stresa. Cilj je zaposlene ozaveščati o pomenu trajnostne zaposljivosti in o tem, kako lahko kar najbolj učinkovito opravljajo svoje delo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood je skupni dobavitelj za trg prehrambenih storitev. Podjetje je svoje stranke v gostinstvu, gostinstvu in institucionalnem trgu storitev z zanesljivimi dostavami, celotno ponudbo in dodatnimi storitvami. Njegovo storitev omogoča 1700 zaposlenih, ki so zavezani najlepšemu trgu za strokovnjake s področja prehrane vsak dan. Na splošno zaposleni v skladišču in vozniki opravljajo fizično obremenjujoče delo, ki lahko dolgoročno vpliva na njihovo zaposljivost. Bidfood je zato že dolgo pozoren na trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Da bi tema trajnostne zaposljivosti postala del podjetniške kulture, želi Bidfood nadaljevati svoje dejavnosti na področju trajnostne zaposljivosti. Z uporabo zunanjega svetovalca želi Bidfood spodbuditi zaposlene, da prevzamejo nadzor nad lastno trajnostno zaposljivostjo. Poudarek bo na izboljšanju vitalnosti z zmanjšanjem fizičnega stresa. Cilj je zaposlene ozaveščati o pomenu trajnostne zaposljivosti in o tem, kako lahko kar najbolj učinkovito opravljajo svoje delo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood jest całkowitym dostawcą na rynek usług gastronomicznych. Firma jest klientami w branży hotelarsko-gastronomicznej oraz rynku usług instytucjonalnych z niezawodnymi dostawami, kompletnym asortymentem i usługami dodatkowymi. Jego obsługa jest możliwa przez 1700 pracowników, którzy są zaangażowani w najpiękniejsze targowisko dla profesjonalistów z branży spożywczej na co dzień. Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy magazynu i kierowcy wykonują fizycznie uciążliwą pracę, która w dłuższej perspektywie może wpłynąć na ich szanse na zatrudnienie. W związku z tym Bidfood od dłuższego czasu zwraca uwagę na trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Aby temat zrównoważonego zatrudnienia stał się częścią kultury korporacyjnej, Bidfood chce kontynuować swoją działalność na rzecz zrównoważonego zatrudnienia. Korzystając z zewnętrznego doradcy, Bidfood ma na celu zachęcenie pracowników do przejęcia kontroli nad własnymi trwałymi szansami na zatrudnienie. Nacisk zostanie położony na poprawę witalności poprzez zmniejszenie stresu fizycznego. Celem jest uświadomienie pracownikom znaczenia trwałej szansy na zatrudnienie oraz sposobu, w jaki mogą oni jak najskuteczniej wykonywać swoją pracę. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood jest całkowitym dostawcą na rynek usług gastronomicznych. Firma jest klientami w branży hotelarsko-gastronomicznej oraz rynku usług instytucjonalnych z niezawodnymi dostawami, kompletnym asortymentem i usługami dodatkowymi. Jego obsługa jest możliwa przez 1700 pracowników, którzy są zaangażowani w najpiękniejsze targowisko dla profesjonalistów z branży spożywczej na co dzień. Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy magazynu i kierowcy wykonują fizycznie uciążliwą pracę, która w dłuższej perspektywie może wpłynąć na ich szanse na zatrudnienie. W związku z tym Bidfood od dłuższego czasu zwraca uwagę na trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Aby temat zrównoważonego zatrudnienia stał się częścią kultury korporacyjnej, Bidfood chce kontynuować swoją działalność na rzecz zrównoważonego zatrudnienia. Korzystając z zewnętrznego doradcy, Bidfood ma na celu zachęcenie pracowników do przejęcia kontroli nad własnymi trwałymi szansami na zatrudnienie. Nacisk zostanie położony na poprawę witalności poprzez zmniejszenie stresu fizycznego. Celem jest uświadomienie pracownikom znaczenia trwałej szansy na zatrudnienie oraz sposobu, w jaki mogą oni jak najskuteczniej wykonywać swoją pracę. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood jest całkowitym dostawcą na rynek usług gastronomicznych. Firma jest klientami w branży hotelarsko-gastronomicznej oraz rynku usług instytucjonalnych z niezawodnymi dostawami, kompletnym asortymentem i usługami dodatkowymi. Jego obsługa jest możliwa przez 1700 pracowników, którzy są zaangażowani w najpiękniejsze targowisko dla profesjonalistów z branży spożywczej na co dzień. Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy magazynu i kierowcy wykonują fizycznie uciążliwą pracę, która w dłuższej perspektywie może wpłynąć na ich szanse na zatrudnienie. W związku z tym Bidfood od dłuższego czasu zwraca uwagę na trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Aby temat zrównoważonego zatrudnienia stał się częścią kultury korporacyjnej, Bidfood chce kontynuować swoją działalność na rzecz zrównoważonego zatrudnienia. Korzystając z zewnętrznego doradcy, Bidfood ma na celu zachęcenie pracowników do przejęcia kontroli nad własnymi trwałymi szansami na zatrudnienie. Nacisk zostanie położony na poprawę witalności poprzez zmniejszenie stresu fizycznego. Celem jest uświadomienie pracownikom znaczenia trwałej szansy na zatrudnienie oraz sposobu, w jaki mogą oni jak najskuteczniej wykonywać swoją pracę. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
6716AA | |||||||||||||||
| Property / postal code: 6716AA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°2'4.27"N, 5°37'45.62"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°2'4.27"N, 5°37'45.62"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:38, 9 October 2024
Project Q4003638 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bidfood |
Project Q4003638 in Netherlands |
Statements
Bidfood
0 references
52°2'4.27"N, 5°37'45.62"E
0 references
6716AA
0 references
Bidfood is totaalleverancier voor de foodservice markt. Het bedrijf is haar klanten in horeca, catering én de institutionele markt van dienst met betrouwbare leveringen, een totaal assortiment en additionele diensten. Haar service wordt mogelijk gemaakt door 1700 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de mooiste marktplaats voor foodprofessionals. Medewerkers in het magazijn en chauffeurs doen over het algemeen fysiek belastende werkzaamheden wat op de termijn invloed kan hebben op hun inzetbaarheid. Al langere tijd heeft Bidfood daarom aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Om het thema duurzame inzetbaarheid onderdeel te maken van de bedrijfscultuur, wil Bidfood een vervolg geven aan haar activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid. Middels de inzet van een externe adviseur wil Bidfood medewerkers stimuleren om regie te nemen op hun eigen duurzame inzetbaarheid. Hierbij zal de focus liggen op het verbeteren van de vitaliteit door het verminderen van de fysieke belasting. Doel is medewerkers bewust te maken van het belang van duurzame inzetbaarheid en hoe zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. (Dutch)
0 references
Bidfood is a total supplier for the foodservice market. The company is its customers in hospitality, catering and the institutional market of service with reliable deliveries, a complete range and additional services. Its service is made possible by 1700 employees who are committed to the most beautiful marketplace for food professionals on a daily basis. In general, employees in the warehouse and drivers do physically burdensome work which can affect their employability in the long run. For a long time, Bidfood has therefore been paying attention to the sustainable employability of its employees. To make the theme of sustainable employability part of the corporate culture, Bidfood wants to continue its activities on sustainable employability. Through the use of an external advisor, Bidfood aims to encourage employees to take control of their own sustainable employability. The focus will be on improving vitality by reducing physical stress. The aim is to make employees aware of the importance of sustainable employability and how they can carry out their work as effectively as possible. (English)
26 January 2022
0.3674988604777517
0 references
Bidfood est un fournisseur total pour le marché de la restauration. L’entreprise est ses clients dans l’hôtellerie, la restauration et le marché institutionnel du service avec des livraisons fiables, une gamme complète et des services supplémentaires. Son service est rendu possible par 1700 employés engagés dans le plus beau marché pour les professionnels de l’alimentation au quotidien. En général, les employés de l’entrepôt et les conducteurs effectuent un travail physiquement lourd qui peut affecter leur employabilité à long terme. Depuis longtemps, Bidfood s’intéresse donc à l’employabilité durable de ses employés. Pour intégrer le thème de l’employabilité durable à la culture d’entreprise, Bidfood souhaite poursuivre ses activités sur l’employabilité durable. Par l’intermédiaire d’un conseiller externe, Bidfood vise à encourager les employés à prendre le contrôle de leur propre employabilité durable. L’accent sera mis sur l’amélioration de la vitalité en réduisant le stress physique. L’objectif est de sensibiliser les salariés à l’importance d’une employabilité durable et à la manière dont ils peuvent mener à bien leur travail aussi efficacement que possible. (French)
26 January 2022
0 references
Bidfood ist ein Gesamtlieferant für den Foodservice-Markt. Das Unternehmen ist seine Kunden im Bereich Gastgewerbe, Catering und institutioneller Dienstleistungsmarkt mit zuverlässigen Lieferungen, einem kompletten Sortiment und zusätzlichen Dienstleistungen. Der Service wird durch 1700 Mitarbeiter ermöglicht, die sich täglich dem schönsten Marktplatz für Lebensmittelfachleute verschrieben haben. Im Allgemeinen leisten Mitarbeiter im Lager und Fahrer körperliche Belastungen, die sich langfristig auf ihre Beschäftigungsfähigkeit auswirken können. Bidfood widmet sich daher seit langem der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter. Um das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu einem Teil der Unternehmenskultur zu machen, will Bidfood seine Aktivitäten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit fortsetzen. Durch den Einsatz eines externen Beraters will Bidfood Mitarbeiter dazu anregen, die Kontrolle über ihre eigene nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu übernehmen. Der Schwerpunkt wird auf der Verbesserung der Vitalität durch Verringerung der körperlichen Belastung liegen. Ziel ist es, die Mitarbeiter für die Bedeutung einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu sensibilisieren und wie sie ihre Arbeit so effektiv wie möglich ausführen können. (German)
26 January 2022
0 references
Bidfood è un fornitore totale per il mercato del foodservice. L'azienda è la sua clientela nel settore dell'ospitalità, della ristorazione e del mercato istituzionale del servizio con consegne affidabili, una gamma completa e servizi aggiuntivi. Il suo servizio è reso possibile da 1700 dipendenti che si impegnano quotidianamente nel mercato più bello per i professionisti del settore alimentare. In generale, i dipendenti del magazzino e gli autisti svolgono un lavoro fisicamente gravoso che può influire sulla loro occupabilità nel lungo periodo. Da molto tempo Bidfood presta quindi attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per rendere il tema dell'occupabilità sostenibile parte della cultura aziendale, Bidfood vuole continuare le sue attività sull'occupabilità sostenibile. Attraverso l'uso di un consulente esterno, Bidfood mira a incoraggiare i dipendenti ad assumere il controllo della propria occupabilità sostenibile. L'obiettivo sarà quello di migliorare la vitalità riducendo lo stress fisico. L'obiettivo è rendere i lavoratori consapevoli dell'importanza dell'occupabilità sostenibile e del modo in cui possono svolgere il loro lavoro nel modo più efficace possibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Bidfood es un proveedor total para el mercado de servicios de alimentos. La empresa es sus clientes en hostelería, catering y el mercado institucional de servicio con entregas confiables, una gama completa y servicios adicionales. Su servicio es posible por 1700 empleados que están comprometidos con el mercado más hermoso para los profesionales de la alimentación a diario. En general, los empleados del almacén y los conductores realizan trabajos físicamente onerosos que pueden afectar a su empleabilidad a largo plazo. Durante mucho tiempo, Bidfood ha estado prestando atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para que el tema de la empleabilidad sostenible sea parte de la cultura empresarial, Bidfood quiere continuar sus actividades en materia de empleabilidad sostenible. Mediante el uso de un asesor externo, Bidfood pretende animar a los empleados a tomar el control de su propia empleabilidad sostenible. La atención se centrará en mejorar la vitalidad reduciendo el estrés físico. El objetivo es concienciar a los trabajadores de la importancia de la empleabilidad sostenible y de cómo pueden llevar a cabo su trabajo de la manera más eficaz posible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Bidfood είναι ένας συνολικός προμηθευτής για την αγορά υπηρεσιών εστίασης. Η εταιρεία είναι πελάτες της στον τομέα της φιλοξενίας, της εστίασης και της θεσμικής αγοράς υπηρεσιών με αξιόπιστες παραδόσεις, πλήρη γκάμα και πρόσθετες υπηρεσίες. Η υπηρεσία του γίνεται δυνατή από 1700 υπαλλήλους που είναι αφοσιωμένοι στην πιο όμορφη αγορά για επαγγελματίες τροφίμων σε καθημερινή βάση. Γενικά, οι εργαζόμενοι στην αποθήκη και οι οδηγοί εκτελούν σωματικά επαχθή εργασία που μπορεί να επηρεάσει μακροπρόθεσμα την απασχολησιμότητά τους. Ως εκ τούτου, εδώ και πολύ καιρό, η Bidfood δίνει προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για να καταστεί το θέμα της βιώσιμης απασχολησιμότητας μέρος της εταιρικής κουλτούρας, η Bidfood επιθυμεί να συνεχίσει τις δραστηριότητές της σχετικά με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Μέσω της χρήσης εξωτερικού συμβούλου, η Bidfood έχει ως στόχο να ενθαρρύνει τους εργαζομένους να αναλάβουν τον έλεγχο της δικής τους βιώσιμης απασχολησιμότητας. Θα δοθεί έμφαση στη βελτίωση της ζωτικότητας μέσω της μείωσης του σωματικού στρες. Στόχος είναι να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι σχετικά με τη σημασία της βιώσιμης απασχολησιμότητας και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να εκτελούν το έργο τους όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Bidfood er totalleverandør til foodservicemarkedet. Virksomheden er sine kunder inden for gæstfrihed, catering og det institutionelle marked for service med pålidelige leverancer, et komplet udvalg og yderligere tjenester. Dens service er gjort mulig af 1700 medarbejdere, der er forpligtet til den smukkeste markedsplads for fødevarefagfolk på daglig basis. Generelt udfører ansatte i lageret og chauffører fysisk belastende arbejde, som kan påvirke deres beskæftigelsesegnethed på lang sigt. Bidfood har derfor i lang tid været opmærksom på de ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at gøre temaet bæredygtig beskæftigelsesegnethed til en del af virksomhedskulturen ønsker Bidfood at fortsætte sine aktiviteter vedrørende bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Gennem brug af en ekstern rådgiver har Bidfood til formål at tilskynde medarbejderne til at tage kontrol over deres egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Fokus vil være på at forbedre vitaliteten ved at reducere fysisk stress. Målet er at gøre arbejdstagerne bevidste om betydningen af bæredygtig beskæftigelsesegnethed og om, hvordan de kan udføre deres arbejde så effektivt som muligt. (Danish)
21 August 2022
0 references
Bidfood on elintarvikemarkkinoiden kokonaistoimittaja. Yritys on sen asiakkaita vieraanvaraisuus, catering ja institutionaaliset markkinat palvelun luotettavat toimitukset, täydellinen valikoima ja lisäpalveluja. Palvelun tekee mahdolliseksi 1700 työntekijää, jotka ovat päivittäin sitoutuneet kauneimpiin ruoka-alan ammattilaisille. Yleensä varaston työntekijät ja kuljettajat tekevät fyysisesti työlästä työtä, joka voi vaikuttaa heidän työllistettävyyteensä pitkällä aikavälillä. Bidfood on näin ollen jo pitkään kiinnittänyt huomiota työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen. Jotta kestävän työllistettävyyden teemasta tulisi osa yrityskulttuuria, Bidfood haluaa jatkaa toimintaansa kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. Käyttämällä ulkopuolista neuvonantajaa Bidfood pyrkii kannustamaan työntekijöitä hallitsemaan omaa kestävää työllistettävyyttään. Painopisteenä on elinvoimaisuuden parantaminen vähentämällä fyysistä stressiä. Tavoitteena on saada työntekijät tietoisiksi kestävän työllistettävyyden tärkeydestä ja siitä, miten he voivat hoitaa työnsä mahdollisimman tehokkaasti. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bidfood huwa fornitur totali għas-suq tas-servizzi ta’ l-ikel. Il-kumpanija hija l-klijenti tagħha fl-ospitalità, il-catering u s-suq istituzzjonali tas-servizz b’kunsinni affidabbli, firxa sħiħa u servizzi addizzjonali. Servizz tagħha huwa magħmul possibbli mill 1700 impjegati li huma impenjati li l-suq isbaħ għall-professjonisti tal-ikel fuq bażi ta ‘kuljum. B’mod ġenerali, l-impjegati fil-maħżen u x-xufiera jagħmlu xogħol fiżikament diffiċli li jista’ jaffettwa l-impjegabbiltà tagħhom fit-tul. Għal żmien twil, Bidfood għalhekk ilha tagħti attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Biex it-tema tal-impjegabbiltà sostenibbli ssir parti mill-kultura korporattiva, Bidfood trid tkompli bl-attivitajiet tagħha dwar l-impjegabbiltà sostenibbli. Permezz tal-użu ta’ konsulent estern, Bidfood għandha l-għan li tħeġġeġ lill-impjegati jieħdu l-kontroll tal-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom stess. L-enfasi se tkun fuq it-titjib tal-vitalità billi jitnaqqas l-istress fiżiku. L-għan huwa li l-impjegati jsiru konxji tal-importanza tal-impjegabbiltà sostenibbli u dwar kif jistgħu jwettqu xogħolhom bl-aktar mod effettiv possibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Bidfood ir pārtikas pakalpojumu tirgus kopējais piegādātājs. Uzņēmums ir tā klienti viesmīlības, ēdināšanas un institucionālajā pakalpojumu tirgū ar uzticamām piegādēm, pilnu klāstu un papildu pakalpojumiem. Tās pakalpojums ir iespējams ar 1700 darbiniekiem, kuri ir apņēmušies uz skaistāko tirgus pārtikas profesionāļiem katru dienu. Kopumā noliktavas darbinieki un transportlīdzekļu vadītāji veic fiziski apgrūtinošu darbu, kas ilgtermiņā var ietekmēt viņu nodarbināmību. Tāpēc jau ilgu laiku Bidfood ir pievērsusi uzmanību savu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai. Lai ilgtspējīgas nodarbināmības tēma būtu daļa no korporatīvās kultūras, Bidfood vēlas turpināt savu darbību ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Izmantojot ārēju konsultantu, Bidfood mērķis ir mudināt darbiniekus pārņemt kontroli pār savu ilgtspējīgu nodarbināmību. Galvenā uzmanība tiks pievērsta vitalitātes uzlabošanai, samazinot fizisko stresu. Mērķis ir informēt darba ņēmējus par to, cik svarīga ir ilgtspējīga nodarbināmība un kā viņi var veikt savu darbu pēc iespējas efektīvāk. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Bidfood je celkovým dodávateľom pre trh s potravinami. Spoločnosť je svojimi zákazníkmi v oblasti pohostinstva, stravovania a inštitucionálneho trhu služieb so spoľahlivými dodávkami, kompletným sortimentom a doplnkovými službami. Jeho služba je umožnená 1700 zamestnancami, ktorí sú odhodlaní na najkrajšom trhu pre profesionálov v oblasti potravín na dennej báze. Zamestnanci v sklade a vodiči vo všeobecnosti vykonávajú fyzicky zaťažujúcu prácu, ktorá môže z dlhodobého hľadiska ovplyvniť ich zamestnateľnosť. Spoločnosť Bidfood preto dlhodobo venuje pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Aby sa téma udržateľnej zamestnateľnosti stala súčasťou podnikovej kultúry, Bidfood chce pokračovať vo svojej činnosti v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Prostredníctvom externého poradcu sa spoločnosť Bidfood snaží povzbudiť zamestnancov, aby prevzali kontrolu nad vlastnou trvalo udržateľnou zamestnateľnosťou. Dôraz sa bude klásť na zlepšenie vitality znížením fyzického stresu. Cieľom je informovať zamestnancov o dôležitosti udržateľnej zamestnateľnosti a o tom, ako môžu čo najúčinnejšie vykonávať svoju prácu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is soláthraí iomlán é Bidfood don mhargadh seirbhíse bia. Is é an chuideachta a chustaiméirí i fáilteachais, lónadóireacht agus an margadh institiúideach seirbhíse le seachadtaí iontaofa, raon iomlán agus seirbhísí breise. Déantar a sheirbhís a dhéanamh trí 1700 fostaí atá tiomanta don mhargadh is áille do ghairmithe bia ar bhonn laethúil. Go ginearálta, déanann fostaithe sa stóras agus tiománaithe ualach fisiciúil oibre a d’fhéadfadh tionchar a imirt ar a n-infhostaitheacht san fhadtéarma. Ar feadh i bhfad, dá bhrí sin, tá Bidfood ag tabhairt aird ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Chun téama na hinfhostaitheachta inbhuanaithe a dhéanamh mar chuid den chultúr corparáideach, is mian le Bidfood leanúint dá chuid gníomhaíochtaí maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe. Trí chomhairleoir seachtrach a úsáid, tá sé mar aidhm ag Bidfood fostaithe a spreagadh chun smacht a fháil ar a n-infhostaitheacht inbhuanaithe féin. Díreofar ar bheocht a fheabhsú trí strus fisiciúil a laghdú. Is é an aidhm atá ann fostaithe a chur ar an eolas faoin tábhacht a bhaineann le hinfhostaitheacht inbhuanaithe agus faoin gcaoi ar féidir leo a gcuid oibre a dhéanamh chomh héifeachtach agus is féidir. (Irish)
21 August 2022
0 references
Bidfood je celkovým dodavatelem pro trh s potravinami. Společnost je svými zákazníky v oblasti pohostinství, cateringu a institucionálního trhu služeb se spolehlivými dodávkami, kompletním sortimentem a doplňkovými službami. Jeho servis umožňuje 1700 zaměstnanců, kteří se denně zavázali k nejkrásnějšímu tržišti pro potravinářské profesionály. Obecně platí, že zaměstnanci ve skladu a řidiči vykonávají fyzicky zatěžující práci, která může v dlouhodobém horizontu ovlivnit jejich zaměstnatelnost. Společnost Bidfood proto dlouhodobě věnuje pozornost udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Aby se téma udržitelné zaměstnatelnosti stalo součástí firemní kultury, chce Bidfood pokračovat ve své činnosti v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Prostřednictvím externího poradce se Bidfood snaží povzbudit zaměstnance, aby převzali kontrolu nad svou vlastní udržitelnou zaměstnatelností. Důraz bude kladen na zlepšení vitality snížením fyzického stresu. Cílem je informovat zaměstnance o významu udržitelné zaměstnatelnosti a o tom, jak mohou vykonávat svou práci co nejefektivněji. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Bidfood é um fornecedor total para o mercado de serviços alimentares. A empresa é a sua clientela na hotelaria, restauração e no mercado institucional de serviços com entregas fidedignas, uma gama completa e serviços adicionais. O seu serviço é possibilitado por 1700 funcionários que estão comprometidos com o mercado mais bonito para os profissionais de alimentos em uma base diária. Em geral, os trabalhadores do armazém e os motoristas realizam um trabalho fisicamente oneroso que pode afetar a sua empregabilidade a longo prazo. Por isso, há muito tempo que a Bidfood presta atenção à empregabilidade sustentável dos seus colaboradores. Para que o tema da empregabilidade sustentável faça parte da cultura empresarial, a Bidfood pretende continuar as suas actividades no domínio da empregabilidade sustentável. Através do recurso a um consultor externo, a Bidfood pretende incentivar os colaboradores a assumirem o controlo da sua própria empregabilidade sustentável. O foco será a melhoria da vitalidade através da redução do stress físico. O objetivo é sensibilizar os trabalhadores para a importância da empregabilidade sustentável e para a forma como podem realizar o seu trabalho da forma mais eficaz possível. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Bidfood on toitlustusteenuste turu täielik tarnija. Ettevõte on külalislahkuse, toitlustuse ja institutsionaalse teenindusturu kliendid, kellel on usaldusväärsed tarned, täielik valik ja lisateenused. Selle teenus on teinud võimalikuks 1700 töötajat, kes on pühendunud kõige ilusam turul toidu spetsialistid igapäevaselt. Üldiselt teevad lao töötajad ja autojuhid füüsiliselt koormavat tööd, mis võib pikas perspektiivis mõjutada nende tööalast konkurentsivõimet. Seetõttu on Bidfood juba pikka aega pööranud tähelepanu oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Selleks et muuta jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema ettevõtluskultuuri osaks, soovib Bidfood jätkata oma tegevust jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel. Välisnõustaja kasutamise kaudu on Bidfoodi eesmärk julgustada töötajaid võtma kontrolli oma jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime üle. Tähelepanu keskmes on elujõu parandamine füüsilise stressi vähendamise kaudu. Eesmärk on teavitada töötajaid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tähtsusest ja sellest, kuidas nad saavad oma tööd teha nii tõhusalt kui võimalik. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Bidfood az étkeztetési piac teljes szállítója. A vállalat a vendéglátás, a vendéglátás és az intézményi szolgáltatási piac ügyfelei, megbízható szállításokkal, teljes körű és kiegészítő szolgáltatásokkal. Szolgáltatását 1700 alkalmazott teszi lehetővé, akik napi szinten elkötelezettek az élelmiszeripari szakemberek legszebb piaca iránt. Általában a raktárban dolgozó munkavállalók és a járművezetők fizikailag megterhelő munkát végeznek, ami hosszú távon befolyásolhatja foglalkoztathatóságukat. A Bidfood ezért már régóta figyelmet fordít alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságára. Annak érdekében, hogy a fenntartható foglalkoztathatóság témáját a vállalati kultúra részévé tegye, a Bidfood folytatni kívánja a fenntartható foglalkoztathatósággal kapcsolatos tevékenységeit. Egy külső tanácsadó segítségével a Bidfood arra kívánja ösztönözni a munkavállalókat, hogy maguk irányítsák fenntartható foglalkoztathatóságukat. A hangsúly a vitalitás javítására összpontosít a fizikai stressz csökkentése révén. A cél az, hogy a munkavállalók tisztában legyenek a fenntartható foglalkoztathatóság fontosságával, valamint azzal, hogy miként tudják a lehető leghatékonyabban végezni munkájukat. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Bidfood е общ доставчик за пазара на хранителни услуги. Компанията е нейни клиенти в гостоприемството, кетъринга и институционалния пазар на услуги с надеждни доставки, пълен набор и допълнителни услуги. Услугата му е възможна от 1700 служители, които са отдадени на най-красивия пазар за хранителни специалисти на дневна база. Като цяло служителите в склада и водачите извършват физически труд, който може да повлияе на тяхната пригодност за заетост в дългосрочен план. Поради това от дълго време Bidfood обръща внимание на устойчивата пригодност за заетост на своите служители. За да превърне темата за устойчивата пригодност за заетост в част от корпоративната култура, Bidfood иска да продължи дейностите си в областта на устойчивата пригодност за заетост. С помощта на външен консултант Bidfood има за цел да насърчи служителите да поемат контрол върху собствената си устойчива пригодност за заетост. Акцентът ще бъде поставен върху подобряването на жизнеността чрез намаляване на физическия стрес. Целта е служителите да осъзнаят значението на устойчивата пригодност за заетост и начина, по който те могат да извършват работата си възможно най-ефективно. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Bidfood“ yra visas maisto paslaugų rinkos tiekėjas. Įmonė yra jos klientai svetingumo, maitinimo ir institucinėje paslaugų rinkoje su patikimais pristatymais, visu asortimentu ir papildomomis paslaugomis. Jos paslaugas teikia 1700 darbuotojų, kurie kasdien dirba gražiausioje maisto specialistų rinkoje. Apskritai sandėlio darbuotojai ir vairuotojai fiziškai apsunkina darbą, kuris ilgainiui gali turėti įtakos jų įsidarbinimo galimybėms. Todėl jau ilgą laiką „Bidfood“ atkreipia dėmesį į tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Kad tvarių įsidarbinimo galimybių tema taptų įmonių kultūros dalimi, „Bidfood“ nori tęsti veiklą, susijusią su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Pasitelkdamas išorės konsultantą, „Bidfood“ siekia paskatinti darbuotojus kontroliuoti savo tvarias įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis dėmesys bus skiriamas gyvybingumo gerinimui mažinant fizinį stresą. Tikslas – informuoti darbuotojus apie tvarių įsidarbinimo galimybių svarbą ir tai, kaip jie galėtų kuo veiksmingiau atlikti savo darbą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Bidfood je ukupni dobavljač za tržište prehrambenih usluga. Tvrtka je svojim kupcima u ugostiteljstvu, ugostiteljstvu i institucionalnom tržištu usluga s pouzdanim isporukama, kompletnim asortimanom i dodatnim uslugama. Njegovu uslugu omogućuje 1700 zaposlenika koji su svakodnevno predani najljepšem tržištu za prehrambene profesionalce. Općenito, zaposlenici u skladištu i vozači obavljaju fizički opterećujući posao koji dugoročno može utjecati na njihovu zapošljivost. Bidfood već dugo vremena posvećuje pozornost održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Kako bi tema održive zapošljivosti postala dijelom korporativne kulture, Bidfood želi nastaviti sa svojim aktivnostima u području održive zapošljivosti. Angažiranjem vanjskog savjetnika Bidfood nastoji potaknuti zaposlenike da preuzmu kontrolu nad vlastitom održivom zapošljivosti. Naglasak će biti na poboljšanju vitalnosti smanjenjem fizičkog stresa. Cilj je osvijestiti zaposlenike o važnosti održive zapošljivosti i načinu na koji mogu obavljati svoj posao na najučinkovitiji mogući način. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Bidfood är en totalleverantör för livsmedelsmarknaden. Företaget är sina kunder inom gästfrihet, catering och den institutionella marknaden för service med pålitliga leveranser, ett komplett sortiment och tilläggstjänster. Dess service möjliggörs av 1700 anställda som är engagerade i den vackraste marknaden för livsmedelsproffs på en daglig basis. I allmänhet utför anställda i lager och förare fysiskt betungande arbete som kan påverka deras anställbarhet på lång sikt. Under lång tid har Bidfood därför ägnat uppmärksamhet åt de anställdas hållbara anställbarhet. För att göra temat hållbar anställbarhet till en del av företagskulturen vill Bidfood fortsätta sin verksamhet för hållbar anställbarhet. Genom att använda en extern rådgivare syftar Bidfood till att uppmuntra anställda att ta kontroll över sin egen hållbara anställbarhet. Fokus kommer att ligga på att förbättra vitaliteten genom att minska den fysiska stressen. Syftet är att göra arbetstagarna medvetna om vikten av hållbar anställbarhet och hur de kan utföra sitt arbete så effektivt som möjligt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Bidfood este un furnizor total pentru piața serviciilor alimentare. Compania este clienții săi în ospitalitate, catering și piața instituțională de servicii cu livrări fiabile, o gamă completă și servicii suplimentare. Serviciul său este posibil de către 1700 de angajați care se angajează să cea mai frumoasă piață pentru profesioniștii din domeniul alimentar zilnic. În general, angajații din depozit și conducătorii auto desfășoară activități împovărătoare din punct de vedere fizic, ceea ce le poate afecta capacitatea de inserție profesională pe termen lung. Prin urmare, de mult timp, Bidfood acordă atenție capacității de inserție profesională durabile a angajaților săi. Pentru ca tema capacității de inserție profesională durabilă să facă parte din cultura corporativă, Bidfood dorește să își continue activitățile privind capacitatea de inserție profesională durabilă. Prin utilizarea unui consilier extern, Bidfood își propune să încurajeze angajații să preia controlul asupra capacității lor de inserție profesională durabile. Accentul se va pune pe îmbunătățirea vitalității prin reducerea stresului fizic. Scopul este de a sensibiliza angajații cu privire la importanța capacității de inserție profesională durabile și la modul în care își pot desfășura activitatea într-un mod cât mai eficient posibil. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Bidfood je skupni dobavitelj za trg prehrambenih storitev. Podjetje je svoje stranke v gostinstvu, gostinstvu in institucionalnem trgu storitev z zanesljivimi dostavami, celotno ponudbo in dodatnimi storitvami. Njegovo storitev omogoča 1700 zaposlenih, ki so zavezani najlepšemu trgu za strokovnjake s področja prehrane vsak dan. Na splošno zaposleni v skladišču in vozniki opravljajo fizično obremenjujoče delo, ki lahko dolgoročno vpliva na njihovo zaposljivost. Bidfood je zato že dolgo pozoren na trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Da bi tema trajnostne zaposljivosti postala del podjetniške kulture, želi Bidfood nadaljevati svoje dejavnosti na področju trajnostne zaposljivosti. Z uporabo zunanjega svetovalca želi Bidfood spodbuditi zaposlene, da prevzamejo nadzor nad lastno trajnostno zaposljivostjo. Poudarek bo na izboljšanju vitalnosti z zmanjšanjem fizičnega stresa. Cilj je zaposlene ozaveščati o pomenu trajnostne zaposljivosti in o tem, kako lahko kar najbolj učinkovito opravljajo svoje delo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Bidfood jest całkowitym dostawcą na rynek usług gastronomicznych. Firma jest klientami w branży hotelarsko-gastronomicznej oraz rynku usług instytucjonalnych z niezawodnymi dostawami, kompletnym asortymentem i usługami dodatkowymi. Jego obsługa jest możliwa przez 1700 pracowników, którzy są zaangażowani w najpiękniejsze targowisko dla profesjonalistów z branży spożywczej na co dzień. Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy magazynu i kierowcy wykonują fizycznie uciążliwą pracę, która w dłuższej perspektywie może wpłynąć na ich szanse na zatrudnienie. W związku z tym Bidfood od dłuższego czasu zwraca uwagę na trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Aby temat zrównoważonego zatrudnienia stał się częścią kultury korporacyjnej, Bidfood chce kontynuować swoją działalność na rzecz zrównoważonego zatrudnienia. Korzystając z zewnętrznego doradcy, Bidfood ma na celu zachęcenie pracowników do przejęcia kontroli nad własnymi trwałymi szansami na zatrudnienie. Nacisk zostanie położony na poprawę witalności poprzez zmniejszenie stresu fizycznego. Celem jest uświadomienie pracownikom znaczenia trwałej szansy na zatrudnienie oraz sposobu, w jaki mogą oni jak najskuteczniej wykonywać swoją pracę. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011330
0 references