Jobpen Holding BV (Q4000975): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Set a claim value: summary (P836): Como o maior especialista na transmissão de pessoal de catering, garantimos a correspondência perfeita entre milhares de talentos e nossos clientes diariamente. Oferecemos aos alunos o trabalho paralelo flexível, sempre a trabalhar com amigos e o seu desenvolvimento pessoal está na vanguarda. Apesar de investirmos muito nas nossas pessoas para que possam desenvolver a sua empregabilidade sustentável, vemos sinais em certas partes da nossa organizaçã...) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Jobpen Sealbhú BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4000975 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4000975 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4000975 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4000975 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4000975 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4000975 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4000975 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4000975 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4000975 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4000975 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4000975 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4000975 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4000975 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4000975 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4000975 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4000975 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4000975 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4000975 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4000975 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4000975 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4000975 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4000975 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4000975 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Jobpen Holding BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000974 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Als grootste specialist in het uitzenden van horecapersoneel zorgen wij dagelijks voor de perfecte match tussen duizenden talenten en onze klanten. Wij bieden studenten de flexibele bijbaan, waarbij zij altijd werken met vrienden en hun persoonlijke ontwikkeling op de voorgrond staat. Ondanks dat we veel in onze mensen investeren, zodat zij hun duurzame inzetbaarheid kunnen ontwikkelen, zien we signalen in bepaalde onderdelen van onze organisatie waarbij die ontwikkeling achterblijft. Er zijn ook signalen van werkdruk en dat nemen we serieus. We investeren nu in een onderzoek bij de betreffende onderdelen om te achterhalen wat de oorzaken zijn dat de ontwikkeling in duurzame inzetbaarheid achterblijft. In dit onderzoek betrekken we de medewerkers. Samen met hen formuleren we oplossingsrichtingen die moeten leiden tot een bestendig beleid met waardevolle interventies. Zo vergroten we de bewustwording omtrent de noodzaak van duurzame inzetbaarheid en verhogen we de werkelijke duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Como el mayor especialista en la difusión del personal de catering, garantizamos la combinación perfecta entre miles de talentos y nuestros clientes a diario. Ofrecemos a los estudiantes el trabajo lateral flexible, siempre trabajando con amigos y su desarrollo personal está a la vanguardia. Aunque invertimos mucho en nuestra gente para que puedan desarrollar su empleabilidad sostenible, vemos señales en ciertas partes de nuestra organización que se están quedando atrás. También hay señales de carga de trabajo y nos tomamos eso en serio. Ahora estamos invirtiendo en la investigación sobre los componentes pertinentes para averiguar las razones por las que el desarrollo se está quedando atrás en la empleabilidad sostenible. En esta investigación, involucramos a los empleados. Junto con ellos, formulamos soluciones que deberían conducir a una política coherente con intervenciones valiosas. De esta manera, aumentamos la sensibilización sobre la necesidad de una empleabilidad sostenible y aumentamos la empleabilidad real y sostenible de los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Como el mayor especialista en la difusión del personal de catering, garantizamos la combinación perfecta entre miles de talentos y nuestros clientes a diario. Ofrecemos a los estudiantes el trabajo lateral flexible, siempre trabajando con amigos y su desarrollo personal está a la vanguardia. Aunque invertimos mucho en nuestra gente para que puedan desarrollar su empleabilidad sostenible, vemos señales en ciertas partes de nuestra organización que se están quedando atrás. También hay señales de carga de trabajo y nos tomamos eso en serio. Ahora estamos invirtiendo en la investigación sobre los componentes pertinentes para averiguar las razones por las que el desarrollo se está quedando atrás en la empleabilidad sostenible. En esta investigación, involucramos a los empleados. Junto con ellos, formulamos soluciones que deberían conducir a una política coherente con intervenciones valiosas. De esta manera, aumentamos la sensibilización sobre la necesidad de una empleabilidad sostenible y aumentamos la empleabilidad real y sostenible de los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Come il più grande specialista nella trasmissione di personale di catering, garantiamo la perfetta corrispondenza tra migliaia di talenti e i nostri clienti su base giornaliera. Offriamo agli studenti il lavoro laterale flessibile, lavorando sempre con gli amici e il loro sviluppo personale è in prima linea. Anche se investiamo molto nelle nostre persone in modo che possano sviluppare la loro occupabilità sostenibile, vediamo segnali in alcune parti della nostra organizzazione che sono in ritardo. Ci sono anche segni di carico di lavoro e lo prendiamo sul serio. Stiamo ora investendo nella ricerca sulle componenti pertinenti per scoprire i motivi per cui lo sviluppo è in ritardo nell'occupabilità sostenibile. In questa ricerca, coinvolgiamo i dipendenti. Insieme a loro, elaboriamo soluzioni che dovrebbero portare a una politica coerente con interventi preziosi. In questo modo, sensibilizziamo la necessità di un'occupabilità sostenibile e aumenteremo l'occupabilità reale e sostenibile dei lavoratori. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Come il più grande specialista nella trasmissione di personale di catering, garantiamo la perfetta corrispondenza tra migliaia di talenti e i nostri clienti su base giornaliera. Offriamo agli studenti il lavoro laterale flessibile, lavorando sempre con gli amici e il loro sviluppo personale è in prima linea. Anche se investiamo molto nelle nostre persone in modo che possano sviluppare la loro occupabilità sostenibile, vediamo segnali in alcune parti della nostra organizzazione che sono in ritardo. Ci sono anche segni di carico di lavoro e lo prendiamo sul serio. Stiamo ora investendo nella ricerca sulle componenti pertinenti per scoprire i motivi per cui lo sviluppo è in ritardo nell'occupabilità sostenibile. In questa ricerca, coinvolgiamo i dipendenti. Insieme a loro, elaboriamo soluzioni che dovrebbero portare a una politica coerente con interventi preziosi. In questo modo, sensibilizziamo la necessità di un'occupabilità sostenibile e aumenteremo l'occupabilità reale e sostenibile dei lavoratori. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 6222NG / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Maastricht / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Jobpen Holding BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Jobpen Holding BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000974 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als grootste specialist in het uitzenden van horecapersoneel zorgen wij dagelijks voor de perfecte match tussen duizenden talenten en onze klanten. Wij bieden studenten de flexibele bijbaan, waarbij zij altijd werken met vrienden en hun persoonlijke ontwikkeling op de voorgrond staat. Ondanks dat we veel in onze mensen investeren, zodat zij hun duurzame inzetbaarheid kunnen ontwikkelen, zien we signalen in bepaalde onderdelen van onze organisatie waarbij die ontwikkeling achterblijft. Er zijn ook signalen van werkdruk en dat nemen we serieus. We investeren nu in een onderzoek bij de betreffende onderdelen om te achterhalen wat de oorzaken zijn dat de ontwikkeling in duurzame inzetbaarheid achterblijft. In dit onderzoek betrekken we de medewerkers. Samen met hen formuleren we oplossingsrichtingen die moeten leiden tot een bestendig beleid met waardevolle interventies. Zo vergroten we de bewustwording omtrent de noodzaak van duurzame inzetbaarheid en verhogen we de werkelijke duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als grootste specialist in het uitzenden van horecapersoneel zorgen wij dagelijks voor de perfecte match tussen duizenden talenten en onze klanten. Wij bieden studenten de flexibele bijbaan, waarbij zij altijd werken met vrienden en hun persoonlijke ontwikkeling op de voorgrond staat. Ondanks dat we veel in onze mensen investeren, zodat zij hun duurzame inzetbaarheid kunnen ontwikkelen, zien we signalen in bepaalde onderdelen van onze organisatie waarbij die ontwikkeling achterblijft. Er zijn ook signalen van werkdruk en dat nemen we serieus. We investeren nu in een onderzoek bij de betreffende onderdelen om te achterhalen wat de oorzaken zijn dat de ontwikkeling in duurzame inzetbaarheid achterblijft. In dit onderzoek betrekken we de medewerkers. Samen met hen formuleren we oplossingsrichtingen die moeten leiden tot een bestendig beleid met waardevolle interventies. Zo vergroten we de bewustwording omtrent de noodzaak van duurzame inzetbaarheid en verhogen we de werkelijke duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As the largest specialist in the broadcasting of catering staff, we ensure the perfect match between thousands of talents and our customers on a daily basis. We offer students the flexible side job, always working with friends and their personal development is at the forefront. Although we invest a lot in our people so that they can develop their sustainable employability, we see signals in certain parts of our organisation that are lagging behind. There are also signs of workload and we take that seriously. We are now investing in research on the relevant components to find out the reasons why development is lagging behind in sustainable employability. In this research, we involve the employees. Together with them, we formulate solutions that should lead to a consistent policy with valuable interventions. In this way, we raise awareness about the need for sustainable employability and increase the real sustainable employability of employees. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: As the largest specialist in the broadcasting of catering staff, we ensure the perfect match between thousands of talents and our customers on a daily basis. We offer students the flexible side job, always working with friends and their personal development is at the forefront. Although we invest a lot in our people so that they can develop their sustainable employability, we see signals in certain parts of our organisation that are lagging behind. There are also signs of workload and we take that seriously. We are now investing in research on the relevant components to find out the reasons why development is lagging behind in sustainable employability. In this research, we involve the employees. Together with them, we formulate solutions that should lead to a consistent policy with valuable interventions. In this way, we raise awareness about the need for sustainable employability and increase the real sustainable employability of employees. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As the largest specialist in the broadcasting of catering staff, we ensure the perfect match between thousands of talents and our customers on a daily basis. We offer students the flexible side job, always working with friends and their personal development is at the forefront. Although we invest a lot in our people so that they can develop their sustainable employability, we see signals in certain parts of our organisation that are lagging behind. There are also signs of workload and we take that seriously. We are now investing in research on the relevant components to find out the reasons why development is lagging behind in sustainable employability. In this research, we involve the employees. Together with them, we formulate solutions that should lead to a consistent policy with valuable interventions. In this way, we raise awareness about the need for sustainable employability and increase the real sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: As the largest specialist in the broadcasting of catering staff, we ensure the perfect match between thousands of talents and our customers on a daily basis. We offer students the flexible side job, always working with friends and their personal development is at the forefront. Although we invest a lot in our people so that they can develop their sustainable employability, we see signals in certain parts of our organisation that are lagging behind. There are also signs of workload and we take that seriously. We are now investing in research on the relevant components to find out the reasons why development is lagging behind in sustainable employability. In this research, we involve the employees. Together with them, we formulate solutions that should lead to a consistent policy with valuable interventions. In this way, we raise awareness about the need for sustainable employability and increase the real sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1384584629135796
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En tant que plus grand spécialiste de la diffusion du personnel de restauration, nous assurons l’adéquation parfaite entre des milliers de talents et nos clients au quotidien. Nous offrons aux étudiants le travail parallèle flexible, toujours travailler avec des amis et leur développement personnel est à l’avant-garde. Bien que nous investissions beaucoup dans nos employés afin qu’ils puissent développer leur employabilité durable, nous voyons des signaux dans certaines parties de notre organisation qui sont à la traîne. Il y a aussi des signes de charge de travail et nous prenons cela au sérieux. Nous investissons maintenant dans la recherche sur les composantes pertinentes pour découvrir les raisons pour lesquelles le développement est à la traîne en matière d’employabilité durable. Dans cette recherche, nous impliquons les employés. Avec eux, nous mettons au point des solutions qui devraient conduire à une politique cohérente avec des interventions précieuses. De cette manière, nous sensibilisons la population à la nécessité d’une employabilité durable et nous accroissons l’employabilité réelle et durable des salariés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: En tant que plus grand spécialiste de la diffusion du personnel de restauration, nous assurons l’adéquation parfaite entre des milliers de talents et nos clients au quotidien. Nous offrons aux étudiants le travail parallèle flexible, toujours travailler avec des amis et leur développement personnel est à l’avant-garde. Bien que nous investissions beaucoup dans nos employés afin qu’ils puissent développer leur employabilité durable, nous voyons des signaux dans certaines parties de notre organisation qui sont à la traîne. Il y a aussi des signes de charge de travail et nous prenons cela au sérieux. Nous investissons maintenant dans la recherche sur les composantes pertinentes pour découvrir les raisons pour lesquelles le développement est à la traîne en matière d’employabilité durable. Dans cette recherche, nous impliquons les employés. Avec eux, nous mettons au point des solutions qui devraient conduire à une politique cohérente avec des interventions précieuses. De cette manière, nous sensibilisons la population à la nécessité d’une employabilité durable et nous accroissons l’employabilité réelle et durable des salariés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En tant que plus grand spécialiste de la diffusion du personnel de restauration, nous assurons l’adéquation parfaite entre des milliers de talents et nos clients au quotidien. Nous offrons aux étudiants le travail parallèle flexible, toujours travailler avec des amis et leur développement personnel est à l’avant-garde. Bien que nous investissions beaucoup dans nos employés afin qu’ils puissent développer leur employabilité durable, nous voyons des signaux dans certaines parties de notre organisation qui sont à la traîne. Il y a aussi des signes de charge de travail et nous prenons cela au sérieux. Nous investissons maintenant dans la recherche sur les composantes pertinentes pour découvrir les raisons pour lesquelles le développement est à la traîne en matière d’employabilité durable. Dans cette recherche, nous impliquons les employés. Avec eux, nous mettons au point des solutions qui devraient conduire à une politique cohérente avec des interventions précieuses. De cette manière, nous sensibilisons la population à la nécessité d’une employabilité durable et nous accroissons l’employabilité réelle et durable des salariés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als größter Spezialist für die Ausstrahlung von Catering-Mitarbeitern sorgen wir täglich für die perfekte Übereinstimmung zwischen Tausenden von Talenten und unseren Kunden. Wir bieten den Studierenden den flexiblen Nebenjob, immer mit Freunden zusammenarbeiten und ihre persönliche Entwicklung steht im Vordergrund. Obwohl wir viel in unsere Mitarbeiter investieren, damit sie ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit entwickeln können, sehen wir in bestimmten Teilen unserer Organisation Signale, die hinterherhinken. Es gibt auch Anzeichen von Arbeitsbelastung, und das nehmen wir ernst. Wir investieren nun in die Forschung zu den relevanten Komponenten, um herauszufinden, warum die Entwicklung in der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit hinterherhinkt. In diese Forschung einbeziehen wir die Mitarbeiter. Gemeinsam mit ihnen erarbeiten wir Lösungen, die zu einer kohärenten Politik mit wertvollen Interventionen führen sollten. Auf diese Weise schärfen wir das Bewusstsein für den Bedarf an nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und erhöhen die reale nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als größter Spezialist für die Ausstrahlung von Catering-Mitarbeitern sorgen wir täglich für die perfekte Übereinstimmung zwischen Tausenden von Talenten und unseren Kunden. Wir bieten den Studierenden den flexiblen Nebenjob, immer mit Freunden zusammenarbeiten und ihre persönliche Entwicklung steht im Vordergrund. Obwohl wir viel in unsere Mitarbeiter investieren, damit sie ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit entwickeln können, sehen wir in bestimmten Teilen unserer Organisation Signale, die hinterherhinken. Es gibt auch Anzeichen von Arbeitsbelastung, und das nehmen wir ernst. Wir investieren nun in die Forschung zu den relevanten Komponenten, um herauszufinden, warum die Entwicklung in der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit hinterherhinkt. In diese Forschung einbeziehen wir die Mitarbeiter. Gemeinsam mit ihnen erarbeiten wir Lösungen, die zu einer kohärenten Politik mit wertvollen Interventionen führen sollten. Auf diese Weise schärfen wir das Bewusstsein für den Bedarf an nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und erhöhen die reale nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Als größter Spezialist für die Ausstrahlung von Catering-Mitarbeitern sorgen wir täglich für die perfekte Übereinstimmung zwischen Tausenden von Talenten und unseren Kunden. Wir bieten den Studierenden den flexiblen Nebenjob, immer mit Freunden zusammenarbeiten und ihre persönliche Entwicklung steht im Vordergrund. Obwohl wir viel in unsere Mitarbeiter investieren, damit sie ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit entwickeln können, sehen wir in bestimmten Teilen unserer Organisation Signale, die hinterherhinken. Es gibt auch Anzeichen von Arbeitsbelastung, und das nehmen wir ernst. Wir investieren nun in die Forschung zu den relevanten Komponenten, um herauszufinden, warum die Entwicklung in der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit hinterherhinkt. In diese Forschung einbeziehen wir die Mitarbeiter. Gemeinsam mit ihnen erarbeiten wir Lösungen, die zu einer kohärenten Politik mit wertvollen Interventionen führen sollten. Auf diese Weise schärfen wir das Bewusstsein für den Bedarf an nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und erhöhen die reale nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Come il più grande specialista nella trasmissione di personale di catering, garantiamo la perfetta corrispondenza tra migliaia di talenti e i nostri clienti su base giornaliera. Offriamo agli studenti il lavoro laterale flessibile, lavorando sempre con gli amici e il loro sviluppo personale è in prima linea. Anche se investiamo molto nelle nostre persone in modo che possano sviluppare la loro occupabilità sostenibile, vediamo segnali in alcune parti della nostra organizzazione che sono in ritardo. Ci sono anche segni di carico di lavoro e lo prendiamo sul serio. Stiamo ora investendo nella ricerca sulle componenti pertinenti per scoprire i motivi per cui lo sviluppo è in ritardo nell'occupabilità sostenibile. In questa ricerca, coinvolgiamo i dipendenti. Insieme a loro, elaboriamo soluzioni che dovrebbero portare a una politica coerente con interventi preziosi. In questo modo, sensibilizziamo la necessità di un'occupabilità sostenibile e aumenteremo l'occupabilità reale e sostenibile dei lavoratori. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Come il più grande specialista nella trasmissione di personale di catering, garantiamo la perfetta corrispondenza tra migliaia di talenti e i nostri clienti su base giornaliera. Offriamo agli studenti il lavoro laterale flessibile, lavorando sempre con gli amici e il loro sviluppo personale è in prima linea. Anche se investiamo molto nelle nostre persone in modo che possano sviluppare la loro occupabilità sostenibile, vediamo segnali in alcune parti della nostra organizzazione che sono in ritardo. Ci sono anche segni di carico di lavoro e lo prendiamo sul serio. Stiamo ora investendo nella ricerca sulle componenti pertinenti per scoprire i motivi per cui lo sviluppo è in ritardo nell'occupabilità sostenibile. In questa ricerca, coinvolgiamo i dipendenti. Insieme a loro, elaboriamo soluzioni che dovrebbero portare a una politica coerente con interventi preziosi. In questo modo, sensibilizziamo la necessità di un'occupabilità sostenibile e aumenteremo l'occupabilità reale e sostenibile dei lavoratori. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Come il più grande specialista nella trasmissione di personale di catering, garantiamo la perfetta corrispondenza tra migliaia di talenti e i nostri clienti su base giornaliera. Offriamo agli studenti il lavoro laterale flessibile, lavorando sempre con gli amici e il loro sviluppo personale è in prima linea. Anche se investiamo molto nelle nostre persone in modo che possano sviluppare la loro occupabilità sostenibile, vediamo segnali in alcune parti della nostra organizzazione che sono in ritardo. Ci sono anche segni di carico di lavoro e lo prendiamo sul serio. Stiamo ora investendo nella ricerca sulle componenti pertinenti per scoprire i motivi per cui lo sviluppo è in ritardo nell'occupabilità sostenibile. In questa ricerca, coinvolgiamo i dipendenti. Insieme a loro, elaboriamo soluzioni che dovrebbero portare a una politica coerente con interventi preziosi. In questo modo, sensibilizziamo la necessità di un'occupabilità sostenibile e aumenteremo l'occupabilità reale e sostenibile dei lavoratori. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Como el mayor especialista en la difusión del personal de catering, garantizamos la combinación perfecta entre miles de talentos y nuestros clientes a diario. Ofrecemos a los estudiantes el trabajo lateral flexible, siempre trabajando con amigos y su desarrollo personal está a la vanguardia. Aunque invertimos mucho en nuestra gente para que puedan desarrollar su empleabilidad sostenible, vemos señales en ciertas partes de nuestra organización que se están quedando atrás. También hay señales de carga de trabajo y nos tomamos eso en serio. Ahora estamos invirtiendo en la investigación sobre los componentes pertinentes para averiguar las razones por las que el desarrollo se está quedando atrás en la empleabilidad sostenible. En esta investigación, involucramos a los empleados. Junto con ellos, formulamos soluciones que deberían conducir a una política coherente con intervenciones valiosas. De esta manera, aumentamos la sensibilización sobre la necesidad de una empleabilidad sostenible y aumentamos la empleabilidad real y sostenible de los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Como el mayor especialista en la difusión del personal de catering, garantizamos la combinación perfecta entre miles de talentos y nuestros clientes a diario. Ofrecemos a los estudiantes el trabajo lateral flexible, siempre trabajando con amigos y su desarrollo personal está a la vanguardia. Aunque invertimos mucho en nuestra gente para que puedan desarrollar su empleabilidad sostenible, vemos señales en ciertas partes de nuestra organización que se están quedando atrás. También hay señales de carga de trabajo y nos tomamos eso en serio. Ahora estamos invirtiendo en la investigación sobre los componentes pertinentes para averiguar las razones por las que el desarrollo se está quedando atrás en la empleabilidad sostenible. En esta investigación, involucramos a los empleados. Junto con ellos, formulamos soluciones que deberían conducir a una política coherente con intervenciones valiosas. De esta manera, aumentamos la sensibilización sobre la necesidad de una empleabilidad sostenible y aumentamos la empleabilidad real y sostenible de los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Como el mayor especialista en la difusión del personal de catering, garantizamos la combinación perfecta entre miles de talentos y nuestros clientes a diario. Ofrecemos a los estudiantes el trabajo lateral flexible, siempre trabajando con amigos y su desarrollo personal está a la vanguardia. Aunque invertimos mucho en nuestra gente para que puedan desarrollar su empleabilidad sostenible, vemos señales en ciertas partes de nuestra organización que se están quedando atrás. También hay señales de carga de trabajo y nos tomamos eso en serio. Ahora estamos invirtiendo en la investigación sobre los componentes pertinentes para averiguar las razones por las que el desarrollo se está quedando atrás en la empleabilidad sostenible. En esta investigación, involucramos a los empleados. Junto con ellos, formulamos soluciones que deberían conducir a una política coherente con intervenciones valiosas. De esta manera, aumentamos la sensibilización sobre la necesidad de una empleabilidad sostenible y aumentamos la empleabilidad real y sostenible de los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ως ο μεγαλύτερος ειδικός στη μετάδοση του προσωπικού τροφοδοσίας, εξασφαλίζουμε την τέλεια αντιστοιχία μεταξύ χιλιάδων ταλέντων και των πελατών μας σε καθημερινή βάση. Προσφέρουμε στους μαθητές την ευέλικτη πλευρική εργασία, πάντα δουλεύοντας με φίλους και η προσωπική τους εξέλιξη βρίσκεται στο προσκήνιο. Αν και επενδύουμε πολλά στους ανθρώπους μας ώστε να μπορούν να αναπτύξουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητά τους, βλέπουμε σήματα σε ορισμένα μέρη του οργανισμού μας που υστερούν. Υπάρχουν επίσης σημάδια φόρτου εργασίας και το λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη. Επενδύουμε τώρα στην έρευνα σχετικά με τις σχετικές συνιστώσες για να μάθουμε τους λόγους για τους οποίους η ανάπτυξη υστερεί όσον αφορά τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Σε αυτή την έρευνα, εμπλέκουμε τους υπαλλήλους. Μαζί με αυτούς, διατυπώνουμε λύσεις που θα πρέπει να οδηγήσουν σε μια συνεπή πολιτική με πολύτιμες παρεμβάσεις. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, ευαισθητοποιούμε σχετικά με την ανάγκη για βιώσιμη απασχολησιμότητα και αυξήσουμε την πραγματική βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ως ο μεγαλύτερος ειδικός στη μετάδοση του προσωπικού τροφοδοσίας, εξασφαλίζουμε την τέλεια αντιστοιχία μεταξύ χιλιάδων ταλέντων και των πελατών μας σε καθημερινή βάση. Προσφέρουμε στους μαθητές την ευέλικτη πλευρική εργασία, πάντα δουλεύοντας με φίλους και η προσωπική τους εξέλιξη βρίσκεται στο προσκήνιο. Αν και επενδύουμε πολλά στους ανθρώπους μας ώστε να μπορούν να αναπτύξουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητά τους, βλέπουμε σήματα σε ορισμένα μέρη του οργανισμού μας που υστερούν. Υπάρχουν επίσης σημάδια φόρτου εργασίας και το λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη. Επενδύουμε τώρα στην έρευνα σχετικά με τις σχετικές συνιστώσες για να μάθουμε τους λόγους για τους οποίους η ανάπτυξη υστερεί όσον αφορά τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Σε αυτή την έρευνα, εμπλέκουμε τους υπαλλήλους. Μαζί με αυτούς, διατυπώνουμε λύσεις που θα πρέπει να οδηγήσουν σε μια συνεπή πολιτική με πολύτιμες παρεμβάσεις. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, ευαισθητοποιούμε σχετικά με την ανάγκη για βιώσιμη απασχολησιμότητα και αυξήσουμε την πραγματική βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ως ο μεγαλύτερος ειδικός στη μετάδοση του προσωπικού τροφοδοσίας, εξασφαλίζουμε την τέλεια αντιστοιχία μεταξύ χιλιάδων ταλέντων και των πελατών μας σε καθημερινή βάση. Προσφέρουμε στους μαθητές την ευέλικτη πλευρική εργασία, πάντα δουλεύοντας με φίλους και η προσωπική τους εξέλιξη βρίσκεται στο προσκήνιο. Αν και επενδύουμε πολλά στους ανθρώπους μας ώστε να μπορούν να αναπτύξουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητά τους, βλέπουμε σήματα σε ορισμένα μέρη του οργανισμού μας που υστερούν. Υπάρχουν επίσης σημάδια φόρτου εργασίας και το λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη. Επενδύουμε τώρα στην έρευνα σχετικά με τις σχετικές συνιστώσες για να μάθουμε τους λόγους για τους οποίους η ανάπτυξη υστερεί όσον αφορά τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Σε αυτή την έρευνα, εμπλέκουμε τους υπαλλήλους. Μαζί με αυτούς, διατυπώνουμε λύσεις που θα πρέπει να οδηγήσουν σε μια συνεπή πολιτική με πολύτιμες παρεμβάσεις. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, ευαισθητοποιούμε σχετικά με την ανάγκη για βιώσιμη απασχολησιμότητα και αυξήσουμε την πραγματική βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Som den største specialist i udsendelse af cateringpersonale, sikrer vi det perfekte match mellem tusindvis af talenter og vores kunder på daglig basis. Vi tilbyder eleverne det fleksible sidejob, der altid arbejder med venner, og deres personlige udvikling er på forkant. Selvom vi investerer meget i vores medarbejdere, så de kan udvikle deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed, ser vi signaler i visse dele af vores organisation, der halter bagefter. Der er også tegn på arbejdsbyrde, og det tager vi alvorligt. Vi investerer nu i forskning i de relevante komponenter for at finde ud af, hvorfor udviklingen halter bagefter med hensyn til bæredygtig beskæftigelsesegnethed. I denne forskning inddrager vi medarbejderne. Sammen med dem formulerer vi løsninger, der bør føre til en sammenhængende politik med værdifulde interventioner. På denne måde øger vi bevidstheden om behovet for bæredygtig beskæftigelsesegnethed og øger arbejdstagernes reelle bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Som den største specialist i udsendelse af cateringpersonale, sikrer vi det perfekte match mellem tusindvis af talenter og vores kunder på daglig basis. Vi tilbyder eleverne det fleksible sidejob, der altid arbejder med venner, og deres personlige udvikling er på forkant. Selvom vi investerer meget i vores medarbejdere, så de kan udvikle deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed, ser vi signaler i visse dele af vores organisation, der halter bagefter. Der er også tegn på arbejdsbyrde, og det tager vi alvorligt. Vi investerer nu i forskning i de relevante komponenter for at finde ud af, hvorfor udviklingen halter bagefter med hensyn til bæredygtig beskæftigelsesegnethed. I denne forskning inddrager vi medarbejderne. Sammen med dem formulerer vi løsninger, der bør føre til en sammenhængende politik med værdifulde interventioner. På denne måde øger vi bevidstheden om behovet for bæredygtig beskæftigelsesegnethed og øger arbejdstagernes reelle bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Som den største specialist i udsendelse af cateringpersonale, sikrer vi det perfekte match mellem tusindvis af talenter og vores kunder på daglig basis. Vi tilbyder eleverne det fleksible sidejob, der altid arbejder med venner, og deres personlige udvikling er på forkant. Selvom vi investerer meget i vores medarbejdere, så de kan udvikle deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed, ser vi signaler i visse dele af vores organisation, der halter bagefter. Der er også tegn på arbejdsbyrde, og det tager vi alvorligt. Vi investerer nu i forskning i de relevante komponenter for at finde ud af, hvorfor udviklingen halter bagefter med hensyn til bæredygtig beskæftigelsesegnethed. I denne forskning inddrager vi medarbejderne. Sammen med dem formulerer vi løsninger, der bør føre til en sammenhængende politik med værdifulde interventioner. På denne måde øger vi bevidstheden om behovet for bæredygtig beskæftigelsesegnethed og øger arbejdstagernes reelle bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koska suurin asiantuntija lähetykset catering henkilökunta, varmistamme täydellisen ottelun tuhansien kykyjen ja asiakkaidemme päivittäin. Tarjoamme opiskelijoille joustavan sivutyön, aina työskentely ystävien kanssa ja heidän henkilökohtainen kehitys on eturintamassa. Vaikka panostamme paljon ihmisiin, jotta he voivat kehittää kestävää työllistettävyyttään, näemme signaaleja tietyissä organisaatiomme osissa, jotka ovat jäljessä. On myös merkkejä työtaakasta, ja suhtaudumme siihen vakavasti. Investoimme nyt asiaan liittyvien osatekijöiden tutkimukseen selvittääksemme, miksi kehitys on jäljessä kestävässä työllistettävyydessä. Tähän tutkimukseen otetaan mukaan työntekijät. Yhdessä niiden kanssa kehitämme ratkaisuja, joiden pitäisi johtaa johdonmukaiseen politiikkaan ja arvokkaisiin toimiin. Tällä tavoin lisäämme tietoisuutta kestävän työllistettävyyden tarpeesta ja parannamme työntekijöiden todellista kestävää työllistettävyyttä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koska suurin asiantuntija lähetykset catering henkilökunta, varmistamme täydellisen ottelun tuhansien kykyjen ja asiakkaidemme päivittäin. Tarjoamme opiskelijoille joustavan sivutyön, aina työskentely ystävien kanssa ja heidän henkilökohtainen kehitys on eturintamassa. Vaikka panostamme paljon ihmisiin, jotta he voivat kehittää kestävää työllistettävyyttään, näemme signaaleja tietyissä organisaatiomme osissa, jotka ovat jäljessä. On myös merkkejä työtaakasta, ja suhtaudumme siihen vakavasti. Investoimme nyt asiaan liittyvien osatekijöiden tutkimukseen selvittääksemme, miksi kehitys on jäljessä kestävässä työllistettävyydessä. Tähän tutkimukseen otetaan mukaan työntekijät. Yhdessä niiden kanssa kehitämme ratkaisuja, joiden pitäisi johtaa johdonmukaiseen politiikkaan ja arvokkaisiin toimiin. Tällä tavoin lisäämme tietoisuutta kestävän työllistettävyyden tarpeesta ja parannamme työntekijöiden todellista kestävää työllistettävyyttä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koska suurin asiantuntija lähetykset catering henkilökunta, varmistamme täydellisen ottelun tuhansien kykyjen ja asiakkaidemme päivittäin. Tarjoamme opiskelijoille joustavan sivutyön, aina työskentely ystävien kanssa ja heidän henkilökohtainen kehitys on eturintamassa. Vaikka panostamme paljon ihmisiin, jotta he voivat kehittää kestävää työllistettävyyttään, näemme signaaleja tietyissä organisaatiomme osissa, jotka ovat jäljessä. On myös merkkejä työtaakasta, ja suhtaudumme siihen vakavasti. Investoimme nyt asiaan liittyvien osatekijöiden tutkimukseen selvittääksemme, miksi kehitys on jäljessä kestävässä työllistettävyydessä. Tähän tutkimukseen otetaan mukaan työntekijät. Yhdessä niiden kanssa kehitämme ratkaisuja, joiden pitäisi johtaa johdonmukaiseen politiikkaan ja arvokkaisiin toimiin. Tällä tavoin lisäämme tietoisuutta kestävän työllistettävyyden tarpeesta ja parannamme työntekijöiden todellista kestävää työllistettävyyttä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bħala l-akbar speċjalista fix-xandir tal-persunal tal-catering, aħna niżguraw il-logħba perfetta bejn eluf ta ‘talenti u l-klijenti tagħna fuq bażi ta’ kuljum. Noffru lill-istudenti l-impjieg tal-ġenb flessibbli, dejjem jaħdmu mal-ħbieb u l-iżvilupp personali tagħhom huwa fuq quddiem nett. Għalkemm ninvestu ħafna fil-poplu tagħna sabiex ikunu jistgħu jiżviluppaw l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom, naraw sinjali f’ċerti partijiet tal-organizzazzjoni tagħna li għadhom lura. Hemm ukoll sinjali ta’ xogħol u nieħdu dan bis-serjetà. Issa qed ninvestu fir-riċerka dwar il-komponenti rilevanti biex insiru nafu r-raġunijiet għaliex l-iżvilupp għadu lura fl-impjegabbiltà sostenibbli. F’din ir-riċerka, ninvolvu lill-impjegati. Flimkien magħhom, nifformulaw soluzzjonijiet li għandhom iwasslu għal politika konsistenti b’interventi siewja. B’dan il-mod, aħna nqajmu kuxjenza dwar il-ħtieġa ta’ impjegabbiltà sostenibbli u nżidu l-impjegabbiltà reali u sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bħala l-akbar speċjalista fix-xandir tal-persunal tal-catering, aħna niżguraw il-logħba perfetta bejn eluf ta ‘talenti u l-klijenti tagħna fuq bażi ta’ kuljum. Noffru lill-istudenti l-impjieg tal-ġenb flessibbli, dejjem jaħdmu mal-ħbieb u l-iżvilupp personali tagħhom huwa fuq quddiem nett. Għalkemm ninvestu ħafna fil-poplu tagħna sabiex ikunu jistgħu jiżviluppaw l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom, naraw sinjali f’ċerti partijiet tal-organizzazzjoni tagħna li għadhom lura. Hemm ukoll sinjali ta’ xogħol u nieħdu dan bis-serjetà. Issa qed ninvestu fir-riċerka dwar il-komponenti rilevanti biex insiru nafu r-raġunijiet għaliex l-iżvilupp għadu lura fl-impjegabbiltà sostenibbli. F’din ir-riċerka, ninvolvu lill-impjegati. Flimkien magħhom, nifformulaw soluzzjonijiet li għandhom iwasslu għal politika konsistenti b’interventi siewja. B’dan il-mod, aħna nqajmu kuxjenza dwar il-ħtieġa ta’ impjegabbiltà sostenibbli u nżidu l-impjegabbiltà reali u sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bħala l-akbar speċjalista fix-xandir tal-persunal tal-catering, aħna niżguraw il-logħba perfetta bejn eluf ta ‘talenti u l-klijenti tagħna fuq bażi ta’ kuljum. Noffru lill-istudenti l-impjieg tal-ġenb flessibbli, dejjem jaħdmu mal-ħbieb u l-iżvilupp personali tagħhom huwa fuq quddiem nett. Għalkemm ninvestu ħafna fil-poplu tagħna sabiex ikunu jistgħu jiżviluppaw l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom, naraw sinjali f’ċerti partijiet tal-organizzazzjoni tagħna li għadhom lura. Hemm ukoll sinjali ta’ xogħol u nieħdu dan bis-serjetà. Issa qed ninvestu fir-riċerka dwar il-komponenti rilevanti biex insiru nafu r-raġunijiet għaliex l-iżvilupp għadu lura fl-impjegabbiltà sostenibbli. F’din ir-riċerka, ninvolvu lill-impjegati. Flimkien magħhom, nifformulaw soluzzjonijiet li għandhom iwasslu għal politika konsistenti b’interventi siewja. B’dan il-mod, aħna nqajmu kuxjenza dwar il-ħtieġa ta’ impjegabbiltà sostenibbli u nżidu l-impjegabbiltà reali u sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Būdams lielākais ēdināšanas personāla apraides speciālists, mēs ikdienā nodrošinām perfektu sakritību starp tūkstošiem talantu un mūsu klientiem. Mēs piedāvājam studentiem elastīgu blakus darbu, vienmēr strādājot ar draugiem, un viņu personīgā attīstība ir priekšplānā. Lai gan mēs daudz ieguldām cilvēkos, lai viņi varētu attīstīt savu ilgtspējīgu nodarbināmību, mēs redzam signālus dažās mūsu organizācijas daļās, kas atpaliek. Ir arī pazīmes par darba slodzi, un mēs to uztveram nopietni. Tagad mēs investējam attiecīgo komponentu pētniecībā, lai noskaidrotu iemeslus, kāpēc attīstība atpaliek ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Šajā pētījumā mēs iesaistām darbiniekus. Kopā ar tām mēs formulējam risinājumus, kas ļautu panākt konsekventu politiku ar vērtīgām intervencēm. Tādējādi mēs uzlabojam izpratni par ilgtspējīgas nodarbināmības nepieciešamību un palielinām darbinieku reālu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Būdams lielākais ēdināšanas personāla apraides speciālists, mēs ikdienā nodrošinām perfektu sakritību starp tūkstošiem talantu un mūsu klientiem. Mēs piedāvājam studentiem elastīgu blakus darbu, vienmēr strādājot ar draugiem, un viņu personīgā attīstība ir priekšplānā. Lai gan mēs daudz ieguldām cilvēkos, lai viņi varētu attīstīt savu ilgtspējīgu nodarbināmību, mēs redzam signālus dažās mūsu organizācijas daļās, kas atpaliek. Ir arī pazīmes par darba slodzi, un mēs to uztveram nopietni. Tagad mēs investējam attiecīgo komponentu pētniecībā, lai noskaidrotu iemeslus, kāpēc attīstība atpaliek ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Šajā pētījumā mēs iesaistām darbiniekus. Kopā ar tām mēs formulējam risinājumus, kas ļautu panākt konsekventu politiku ar vērtīgām intervencēm. Tādējādi mēs uzlabojam izpratni par ilgtspējīgas nodarbināmības nepieciešamību un palielinām darbinieku reālu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Būdams lielākais ēdināšanas personāla apraides speciālists, mēs ikdienā nodrošinām perfektu sakritību starp tūkstošiem talantu un mūsu klientiem. Mēs piedāvājam studentiem elastīgu blakus darbu, vienmēr strādājot ar draugiem, un viņu personīgā attīstība ir priekšplānā. Lai gan mēs daudz ieguldām cilvēkos, lai viņi varētu attīstīt savu ilgtspējīgu nodarbināmību, mēs redzam signālus dažās mūsu organizācijas daļās, kas atpaliek. Ir arī pazīmes par darba slodzi, un mēs to uztveram nopietni. Tagad mēs investējam attiecīgo komponentu pētniecībā, lai noskaidrotu iemeslus, kāpēc attīstība atpaliek ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Šajā pētījumā mēs iesaistām darbiniekus. Kopā ar tām mēs formulējam risinājumus, kas ļautu panākt konsekventu politiku ar vērtīgām intervencēm. Tādējādi mēs uzlabojam izpratni par ilgtspējīgas nodarbināmības nepieciešamību un palielinām darbinieku reālu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ako najväčší špecialista na vysielanie cateringového personálu zabezpečujeme každodennú zhodu medzi tisíckami talentov a našimi zákazníkmi. Ponúkame študentom flexibilnú vedľajšiu prácu, vždy spolupracujeme s priateľmi a ich osobný rozvoj je v popredí. Hoci do našich ľudí investujeme veľa, aby mohli rozvíjať svoju udržateľnú zamestnateľnosť, v niektorých častiach našej organizácie vidíme signály, ktoré zaostávajú. Existujú aj náznaky pracovnej záťaže a berieme to vážne. V súčasnosti investujeme do výskumu príslušných zložiek, aby sme zistili dôvody, prečo rozvoj zaostáva v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Do tohto výskumu zapájame zamestnancov. Spolu s nimi formulujeme riešenia, ktoré by mali viesť ku konzistentnej politike s hodnotnými intervenciami. Týmto spôsobom zvyšujeme informovanosť o potrebe udržateľnej zamestnateľnosti a zvyšujeme skutočnú udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ako najväčší špecialista na vysielanie cateringového personálu zabezpečujeme každodennú zhodu medzi tisíckami talentov a našimi zákazníkmi. Ponúkame študentom flexibilnú vedľajšiu prácu, vždy spolupracujeme s priateľmi a ich osobný rozvoj je v popredí. Hoci do našich ľudí investujeme veľa, aby mohli rozvíjať svoju udržateľnú zamestnateľnosť, v niektorých častiach našej organizácie vidíme signály, ktoré zaostávajú. Existujú aj náznaky pracovnej záťaže a berieme to vážne. V súčasnosti investujeme do výskumu príslušných zložiek, aby sme zistili dôvody, prečo rozvoj zaostáva v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Do tohto výskumu zapájame zamestnancov. Spolu s nimi formulujeme riešenia, ktoré by mali viesť ku konzistentnej politike s hodnotnými intervenciami. Týmto spôsobom zvyšujeme informovanosť o potrebe udržateľnej zamestnateľnosti a zvyšujeme skutočnú udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ako najväčší špecialista na vysielanie cateringového personálu zabezpečujeme každodennú zhodu medzi tisíckami talentov a našimi zákazníkmi. Ponúkame študentom flexibilnú vedľajšiu prácu, vždy spolupracujeme s priateľmi a ich osobný rozvoj je v popredí. Hoci do našich ľudí investujeme veľa, aby mohli rozvíjať svoju udržateľnú zamestnateľnosť, v niektorých častiach našej organizácie vidíme signály, ktoré zaostávajú. Existujú aj náznaky pracovnej záťaže a berieme to vážne. V súčasnosti investujeme do výskumu príslušných zložiek, aby sme zistili dôvody, prečo rozvoj zaostáva v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Do tohto výskumu zapájame zamestnancov. Spolu s nimi formulujeme riešenia, ktoré by mali viesť ku konzistentnej politike s hodnotnými intervenciami. Týmto spôsobom zvyšujeme informovanosť o potrebe udržateľnej zamestnateľnosti a zvyšujeme skutočnú udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar an speisialtóir is mó i gcraoltóireacht na foirne lónadóireachta, cinntímid go bhfuil an cluiche foirfe idir na mílte buanna agus ár gcustaiméirí ar bhonn laethúil. Cuirimid do mhic léinn an post taobh solúbtha, ag obair i gcónaí le cairde agus tá a bhforbairt phearsanta ar thús cadhnaíochta. Cé go n-infheistímid go leor inár ndaoine ionas gur féidir leo a n-infhostaitheacht inbhuanaithe a fhorbairt, feicimid comharthaí in áiteanna áirithe dár n-eagraíocht atá ag titim chun deiridh. Tá comharthaí ann freisin maidir leis an ualach oibre agus glacaimid leis sin dáiríre. Táimid anois ag infheistiú i dtaighde ar na gnéithe ábhartha chun a fháil amach cén fáth a bhfuil an fhorbairt ag titim chun deiridh in infhostaitheacht inbhuanaithe. Sa taighde seo, bíonn na fostaithe i gceist againn. In éineacht leo, ceapaimid réitigh ar cheart beartas comhsheasmhach a bheith mar thoradh orthu le hidirghabhálacha luachmhara. Ar an gcaoi sin, táimid ag cur le feasacht faoin ngá atá le hinfhostaitheacht inbhuanaithe agus le fíor-infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar an speisialtóir is mó i gcraoltóireacht na foirne lónadóireachta, cinntímid go bhfuil an cluiche foirfe idir na mílte buanna agus ár gcustaiméirí ar bhonn laethúil. Cuirimid do mhic léinn an post taobh solúbtha, ag obair i gcónaí le cairde agus tá a bhforbairt phearsanta ar thús cadhnaíochta. Cé go n-infheistímid go leor inár ndaoine ionas gur féidir leo a n-infhostaitheacht inbhuanaithe a fhorbairt, feicimid comharthaí in áiteanna áirithe dár n-eagraíocht atá ag titim chun deiridh. Tá comharthaí ann freisin maidir leis an ualach oibre agus glacaimid leis sin dáiríre. Táimid anois ag infheistiú i dtaighde ar na gnéithe ábhartha chun a fháil amach cén fáth a bhfuil an fhorbairt ag titim chun deiridh in infhostaitheacht inbhuanaithe. Sa taighde seo, bíonn na fostaithe i gceist againn. In éineacht leo, ceapaimid réitigh ar cheart beartas comhsheasmhach a bheith mar thoradh orthu le hidirghabhálacha luachmhara. Ar an gcaoi sin, táimid ag cur le feasacht faoin ngá atá le hinfhostaitheacht inbhuanaithe agus le fíor-infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar an speisialtóir is mó i gcraoltóireacht na foirne lónadóireachta, cinntímid go bhfuil an cluiche foirfe idir na mílte buanna agus ár gcustaiméirí ar bhonn laethúil. Cuirimid do mhic léinn an post taobh solúbtha, ag obair i gcónaí le cairde agus tá a bhforbairt phearsanta ar thús cadhnaíochta. Cé go n-infheistímid go leor inár ndaoine ionas gur féidir leo a n-infhostaitheacht inbhuanaithe a fhorbairt, feicimid comharthaí in áiteanna áirithe dár n-eagraíocht atá ag titim chun deiridh. Tá comharthaí ann freisin maidir leis an ualach oibre agus glacaimid leis sin dáiríre. Táimid anois ag infheistiú i dtaighde ar na gnéithe ábhartha chun a fháil amach cén fáth a bhfuil an fhorbairt ag titim chun deiridh in infhostaitheacht inbhuanaithe. Sa taighde seo, bíonn na fostaithe i gceist againn. In éineacht leo, ceapaimid réitigh ar cheart beartas comhsheasmhach a bheith mar thoradh orthu le hidirghabhálacha luachmhara. Ar an gcaoi sin, táimid ag cur le feasacht faoin ngá atá le hinfhostaitheacht inbhuanaithe agus le fíor-infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jako největší specialista na vysílání pracovníků cateringu zajišťujeme každodenně perfektní shodu mezi tisíci talenty a našimi zákazníky. Nabízíme studentům flexibilní vedlejší práci, vždy pracovat s přáteli a jejich osobní rozvoj je v popředí. Přestože do našich lidí investujeme hodně, aby mohli rozvíjet svou udržitelnou zaměstnatelnost, vidíme signály v některých částech naší organizace, které zaostávají. Existují také známky pracovní zátěže a my to bereme vážně. Nyní investujeme do výzkumu příslušných složek, abychom zjistili důvody, proč rozvoj zaostává v udržitelné zaměstnatelnosti. Do tohoto výzkumu zapojujeme zaměstnance. Společně s nimi formulujeme řešení, která by měla vést k konzistentní politice s cennými zásahy. Tímto způsobem zvyšujeme povědomí o potřebě udržitelné zaměstnatelnosti a zvyšujeme skutečnou udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako největší specialista na vysílání pracovníků cateringu zajišťujeme každodenně perfektní shodu mezi tisíci talenty a našimi zákazníky. Nabízíme studentům flexibilní vedlejší práci, vždy pracovat s přáteli a jejich osobní rozvoj je v popředí. Přestože do našich lidí investujeme hodně, aby mohli rozvíjet svou udržitelnou zaměstnatelnost, vidíme signály v některých částech naší organizace, které zaostávají. Existují také známky pracovní zátěže a my to bereme vážně. Nyní investujeme do výzkumu příslušných složek, abychom zjistili důvody, proč rozvoj zaostává v udržitelné zaměstnatelnosti. Do tohoto výzkumu zapojujeme zaměstnance. Společně s nimi formulujeme řešení, která by měla vést k konzistentní politice s cennými zásahy. Tímto způsobem zvyšujeme povědomí o potřebě udržitelné zaměstnatelnosti a zvyšujeme skutečnou udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako největší specialista na vysílání pracovníků cateringu zajišťujeme každodenně perfektní shodu mezi tisíci talenty a našimi zákazníky. Nabízíme studentům flexibilní vedlejší práci, vždy pracovat s přáteli a jejich osobní rozvoj je v popředí. Přestože do našich lidí investujeme hodně, aby mohli rozvíjet svou udržitelnou zaměstnatelnost, vidíme signály v některých částech naší organizace, které zaostávají. Existují také známky pracovní zátěže a my to bereme vážně. Nyní investujeme do výzkumu příslušných složek, abychom zjistili důvody, proč rozvoj zaostává v udržitelné zaměstnatelnosti. Do tohoto výzkumu zapojujeme zaměstnance. Společně s nimi formulujeme řešení, která by měla vést k konzistentní politice s cennými zásahy. Tímto způsobem zvyšujeme povědomí o potřebě udržitelné zaměstnatelnosti a zvyšujeme skutečnou udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Como o maior especialista na transmissão de pessoal de catering, garantimos a correspondência perfeita entre milhares de talentos e nossos clientes diariamente. Oferecemos aos alunos o trabalho paralelo flexível, sempre a trabalhar com amigos e o seu desenvolvimento pessoal está na vanguarda. Apesar de investirmos muito nas nossas pessoas para que possam desenvolver a sua empregabilidade sustentável, vemos sinais em certas partes da nossa organização que estão atrasadas. Há também sinais de carga de trabalho e levamos isso a sério. Estamos agora a investir na investigação sobre as componentes relevantes para descobrir as razões pelas quais o desenvolvimento está atrasado em termos de empregabilidade sustentável. Nesta pesquisa, envolvemos os funcionários. Juntamente com eles, formulamos soluções que devem conduzir a uma política consistente com intervenções valiosas. Desta forma, sensibilizamos para a necessidade de empregabilidade sustentável e aumentamos a empregabilidade sustentável real dos trabalhadores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Como o maior especialista na transmissão de pessoal de catering, garantimos a correspondência perfeita entre milhares de talentos e nossos clientes diariamente. Oferecemos aos alunos o trabalho paralelo flexível, sempre a trabalhar com amigos e o seu desenvolvimento pessoal está na vanguarda. Apesar de investirmos muito nas nossas pessoas para que possam desenvolver a sua empregabilidade sustentável, vemos sinais em certas partes da nossa organização que estão atrasadas. Há também sinais de carga de trabalho e levamos isso a sério. Estamos agora a investir na investigação sobre as componentes relevantes para descobrir as razões pelas quais o desenvolvimento está atrasado em termos de empregabilidade sustentável. Nesta pesquisa, envolvemos os funcionários. Juntamente com eles, formulamos soluções que devem conduzir a uma política consistente com intervenções valiosas. Desta forma, sensibilizamos para a necessidade de empregabilidade sustentável e aumentamos a empregabilidade sustentável real dos trabalhadores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Como o maior especialista na transmissão de pessoal de catering, garantimos a correspondência perfeita entre milhares de talentos e nossos clientes diariamente. Oferecemos aos alunos o trabalho paralelo flexível, sempre a trabalhar com amigos e o seu desenvolvimento pessoal está na vanguarda. Apesar de investirmos muito nas nossas pessoas para que possam desenvolver a sua empregabilidade sustentável, vemos sinais em certas partes da nossa organização que estão atrasadas. Há também sinais de carga de trabalho e levamos isso a sério. Estamos agora a investir na investigação sobre as componentes relevantes para descobrir as razões pelas quais o desenvolvimento está atrasado em termos de empregabilidade sustentável. Nesta pesquisa, envolvemos os funcionários. Juntamente com eles, formulamos soluções que devem conduzir a uma política consistente com intervenções valiosas. Desta forma, sensibilizamos para a necessidade de empregabilidade sustentável e aumentamos a empregabilidade sustentável real dos trabalhadores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toitlustustöötajate ringhäälingu suurima spetsialistina tagame igapäevaselt täiusliku sobituse tuhandete andekate ja meie klientide vahel. Pakume õpilastele paindlikku kõrvaltööd, töötades alati sõpradega ja nende isiklik areng on esirinnas. Kuigi me investeerime palju oma inimestesse, et nad saaksid arendada oma jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet, näeme signaale meie organisatsiooni teatud osades, mis on maha jäänud. Samuti on märke töökoormusest ja me võtame seda tõsiselt. Investeerime nüüd asjakohaste komponentide teadusuuringutesse, et selgitada välja põhjused, miks areng on jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime osas maha jäänud. Sellesse uurimisse kaasame töötajad. Koos nendega töötame välja lahendused, mis peaksid viima sidusa poliitikani, mis sisaldab väärtuslikke sekkumisi. Sel viisil suurendame teadlikkust jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime vajadusest ja suurendame töötajate tõelist jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toitlustustöötajate ringhäälingu suurima spetsialistina tagame igapäevaselt täiusliku sobituse tuhandete andekate ja meie klientide vahel. Pakume õpilastele paindlikku kõrvaltööd, töötades alati sõpradega ja nende isiklik areng on esirinnas. Kuigi me investeerime palju oma inimestesse, et nad saaksid arendada oma jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet, näeme signaale meie organisatsiooni teatud osades, mis on maha jäänud. Samuti on märke töökoormusest ja me võtame seda tõsiselt. Investeerime nüüd asjakohaste komponentide teadusuuringutesse, et selgitada välja põhjused, miks areng on jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime osas maha jäänud. Sellesse uurimisse kaasame töötajad. Koos nendega töötame välja lahendused, mis peaksid viima sidusa poliitikani, mis sisaldab väärtuslikke sekkumisi. Sel viisil suurendame teadlikkust jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime vajadusest ja suurendame töötajate tõelist jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toitlustustöötajate ringhäälingu suurima spetsialistina tagame igapäevaselt täiusliku sobituse tuhandete andekate ja meie klientide vahel. Pakume õpilastele paindlikku kõrvaltööd, töötades alati sõpradega ja nende isiklik areng on esirinnas. Kuigi me investeerime palju oma inimestesse, et nad saaksid arendada oma jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet, näeme signaale meie organisatsiooni teatud osades, mis on maha jäänud. Samuti on märke töökoormusest ja me võtame seda tõsiselt. Investeerime nüüd asjakohaste komponentide teadusuuringutesse, et selgitada välja põhjused, miks areng on jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime osas maha jäänud. Sellesse uurimisse kaasame töötajad. Koos nendega töötame välja lahendused, mis peaksid viima sidusa poliitikani, mis sisaldab väärtuslikke sekkumisi. Sel viisil suurendame teadlikkust jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime vajadusest ja suurendame töötajate tõelist jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A vendéglátó személyzet közvetítésének legnagyobb szakértőjeként napi szinten biztosítjuk a tehetségek ezrei és ügyfeleink közötti tökéletes párosítást. Rugalmas mellékmunkát kínálunk a diákoknak, mindig barátokkal dolgoznak, és a személyes fejlődésük az élvonalban van. Bár sokat fektetünk az embereinkbe, hogy fenntartható foglalkoztathatóságukat fejlesszék, szervezetünk bizonyos részeiben olyan jeleket látunk, amelyek lemaradtak. Vannak jelei a munkaterhelésnek is, és ezt komolyan vesszük. Most a releváns összetevők kutatásába fektetünk be, hogy megtudjuk, miért késik a fejlődés a fenntartható foglalkoztathatóság terén. Ebbe a kutatásba bevonjuk az alkalmazottakat. Velük együtt olyan megoldásokat dolgozunk ki, amelyek értékes beavatkozásokkal járó következetes politikát eredményeznek. Ily módon felhívjuk a figyelmet a fenntartható foglalkoztathatóság szükségességére és a munkavállalók tényleges fenntartható foglalkoztathatóságának növelésére. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A vendéglátó személyzet közvetítésének legnagyobb szakértőjeként napi szinten biztosítjuk a tehetségek ezrei és ügyfeleink közötti tökéletes párosítást. Rugalmas mellékmunkát kínálunk a diákoknak, mindig barátokkal dolgoznak, és a személyes fejlődésük az élvonalban van. Bár sokat fektetünk az embereinkbe, hogy fenntartható foglalkoztathatóságukat fejlesszék, szervezetünk bizonyos részeiben olyan jeleket látunk, amelyek lemaradtak. Vannak jelei a munkaterhelésnek is, és ezt komolyan vesszük. Most a releváns összetevők kutatásába fektetünk be, hogy megtudjuk, miért késik a fejlődés a fenntartható foglalkoztathatóság terén. Ebbe a kutatásba bevonjuk az alkalmazottakat. Velük együtt olyan megoldásokat dolgozunk ki, amelyek értékes beavatkozásokkal járó következetes politikát eredményeznek. Ily módon felhívjuk a figyelmet a fenntartható foglalkoztathatóság szükségességére és a munkavállalók tényleges fenntartható foglalkoztathatóságának növelésére. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A vendéglátó személyzet közvetítésének legnagyobb szakértőjeként napi szinten biztosítjuk a tehetségek ezrei és ügyfeleink közötti tökéletes párosítást. Rugalmas mellékmunkát kínálunk a diákoknak, mindig barátokkal dolgoznak, és a személyes fejlődésük az élvonalban van. Bár sokat fektetünk az embereinkbe, hogy fenntartható foglalkoztathatóságukat fejlesszék, szervezetünk bizonyos részeiben olyan jeleket látunk, amelyek lemaradtak. Vannak jelei a munkaterhelésnek is, és ezt komolyan vesszük. Most a releváns összetevők kutatásába fektetünk be, hogy megtudjuk, miért késik a fejlődés a fenntartható foglalkoztathatóság terén. Ebbe a kutatásba bevonjuk az alkalmazottakat. Velük együtt olyan megoldásokat dolgozunk ki, amelyek értékes beavatkozásokkal járó következetes politikát eredményeznek. Ily módon felhívjuk a figyelmet a fenntartható foglalkoztathatóság szükségességére és a munkavállalók tényleges fenntartható foglalkoztathatóságának növelésére. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Като най-големият специалист в излъчването на кетъринг персонал, ние гарантираме перфектното съвпадение между хиляди таланти и нашите клиенти на дневна база. Ние предлагаме на студентите гъвкавата странична работа, винаги работи с приятели и тяхното личностно развитие е в челните редици. Въпреки че инвестираме много в нашите хора, за да могат те да развият своята устойчива пригодност за заетост, виждаме сигнали в някои части на нашата организация, които изостават. Има и признаци на натовареност и ние приемаме това на сериозно. В момента инвестираме в научни изследвания по съответните компоненти, за да разберем причините, поради които развитието изостава по отношение на устойчивата пригодност за заетост. В това проучване включваме служителите. Заедно с тях ние формулираме решения, които следва да доведат до последователна политика с ценна намеса. По този начин повишаваме осведомеността относно необходимостта от устойчива пригодност за заетост и повишаваме реалната устойчива пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Като най-големият специалист в излъчването на кетъринг персонал, ние гарантираме перфектното съвпадение между хиляди таланти и нашите клиенти на дневна база. Ние предлагаме на студентите гъвкавата странична работа, винаги работи с приятели и тяхното личностно развитие е в челните редици. Въпреки че инвестираме много в нашите хора, за да могат те да развият своята устойчива пригодност за заетост, виждаме сигнали в някои части на нашата организация, които изостават. Има и признаци на натовареност и ние приемаме това на сериозно. В момента инвестираме в научни изследвания по съответните компоненти, за да разберем причините, поради които развитието изостава по отношение на устойчивата пригодност за заетост. В това проучване включваме служителите. Заедно с тях ние формулираме решения, които следва да доведат до последователна политика с ценна намеса. По този начин повишаваме осведомеността относно необходимостта от устойчива пригодност за заетост и повишаваме реалната устойчива пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Като най-големият специалист в излъчването на кетъринг персонал, ние гарантираме перфектното съвпадение между хиляди таланти и нашите клиенти на дневна база. Ние предлагаме на студентите гъвкавата странична работа, винаги работи с приятели и тяхното личностно развитие е в челните редици. Въпреки че инвестираме много в нашите хора, за да могат те да развият своята устойчива пригодност за заетост, виждаме сигнали в някои части на нашата организация, които изостават. Има и признаци на натовареност и ние приемаме това на сериозно. В момента инвестираме в научни изследвания по съответните компоненти, за да разберем причините, поради които развитието изостава по отношение на устойчивата пригодност за заетост. В това проучване включваме служителите. Заедно с тях ние формулираме решения, които следва да доведат до последователна политика с ценна намеса. По този начин повишаваме осведомеността относно необходимостта от устойчива пригодност за заетост и повишаваме реалната устойчива пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kaip didžiausias specialistas maitinimo darbuotojų transliacijoje, mes užtikriname, kad kasdien puikiai atitiktų tūkstančius talentų ir mūsų klientų. Mes siūlome studentams lankstų šalutinį darbą, visada dirbti su draugais ir jų asmeninis tobulėjimas yra priešakyje. Nors mes daug investuojame į savo žmones, kad jie galėtų plėtoti savo tvarias įsidarbinimo galimybes, mes matome signalus tam tikrose mūsų organizacijos dalyse, kurios atsilieka. Taip pat yra darbo krūvio požymių, ir mes į tai rimtai žiūrime. Dabar investuojame į atitinkamų komponentų mokslinius tyrimus, kad išsiaiškintume priežastis, kodėl plėtra atsilieka tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Šiame tyrime mes įtraukiame darbuotojus. Kartu su jais formuluojame sprendimus, kurie turėtų padėti sukurti nuoseklią politiką ir vertingas intervencijas. Tokiu būdu didiname informuotumą apie būtinybę užtikrinti tvarias įsidarbinimo galimybes ir didinti realias tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kaip didžiausias specialistas maitinimo darbuotojų transliacijoje, mes užtikriname, kad kasdien puikiai atitiktų tūkstančius talentų ir mūsų klientų. Mes siūlome studentams lankstų šalutinį darbą, visada dirbti su draugais ir jų asmeninis tobulėjimas yra priešakyje. Nors mes daug investuojame į savo žmones, kad jie galėtų plėtoti savo tvarias įsidarbinimo galimybes, mes matome signalus tam tikrose mūsų organizacijos dalyse, kurios atsilieka. Taip pat yra darbo krūvio požymių, ir mes į tai rimtai žiūrime. Dabar investuojame į atitinkamų komponentų mokslinius tyrimus, kad išsiaiškintume priežastis, kodėl plėtra atsilieka tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Šiame tyrime mes įtraukiame darbuotojus. Kartu su jais formuluojame sprendimus, kurie turėtų padėti sukurti nuoseklią politiką ir vertingas intervencijas. Tokiu būdu didiname informuotumą apie būtinybę užtikrinti tvarias įsidarbinimo galimybes ir didinti realias tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kaip didžiausias specialistas maitinimo darbuotojų transliacijoje, mes užtikriname, kad kasdien puikiai atitiktų tūkstančius talentų ir mūsų klientų. Mes siūlome studentams lankstų šalutinį darbą, visada dirbti su draugais ir jų asmeninis tobulėjimas yra priešakyje. Nors mes daug investuojame į savo žmones, kad jie galėtų plėtoti savo tvarias įsidarbinimo galimybes, mes matome signalus tam tikrose mūsų organizacijos dalyse, kurios atsilieka. Taip pat yra darbo krūvio požymių, ir mes į tai rimtai žiūrime. Dabar investuojame į atitinkamų komponentų mokslinius tyrimus, kad išsiaiškintume priežastis, kodėl plėtra atsilieka tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Šiame tyrime mes įtraukiame darbuotojus. Kartu su jais formuluojame sprendimus, kurie turėtų padėti sukurti nuoseklią politiką ir vertingas intervencijas. Tokiu būdu didiname informuotumą apie būtinybę užtikrinti tvarias įsidarbinimo galimybes ir didinti realias tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kao najveći stručnjak za emitiranje ugostiteljskog osoblja, svakodnevno osiguravamo savršenu utakmicu između tisuća talenata i naših kupaca. Nudimo studentima fleksibilan strani posao, uvijek rade s prijateljima i njihov osobni razvoj je na čelu. Iako mnogo ulažemo u naše ljude kako bi mogli razviti svoju održivu zapošljivost, vidimo signale u određenim dijelovima naše organizacije koji zaostaju. Postoje i znakovi radnog opterećenja i to shvaćamo ozbiljno. Sada ulažemo u istraživanje relevantnih komponenti kako bismo saznali zašto razvoj zaostaje u održivoj zapošljivosti. U ovo istraživanje uključujemo zaposlenike. Zajedno s njima formuliramo rješenja koja bi trebala dovesti do dosljedne politike s vrijednim intervencijama. Na taj način podižemo svijest o potrebi za održivom zapošljivosti i povećavamo stvarnu održivu zapošljivost zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kao najveći stručnjak za emitiranje ugostiteljskog osoblja, svakodnevno osiguravamo savršenu utakmicu između tisuća talenata i naših kupaca. Nudimo studentima fleksibilan strani posao, uvijek rade s prijateljima i njihov osobni razvoj je na čelu. Iako mnogo ulažemo u naše ljude kako bi mogli razviti svoju održivu zapošljivost, vidimo signale u određenim dijelovima naše organizacije koji zaostaju. Postoje i znakovi radnog opterećenja i to shvaćamo ozbiljno. Sada ulažemo u istraživanje relevantnih komponenti kako bismo saznali zašto razvoj zaostaje u održivoj zapošljivosti. U ovo istraživanje uključujemo zaposlenike. Zajedno s njima formuliramo rješenja koja bi trebala dovesti do dosljedne politike s vrijednim intervencijama. Na taj način podižemo svijest o potrebi za održivom zapošljivosti i povećavamo stvarnu održivu zapošljivost zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kao najveći stručnjak za emitiranje ugostiteljskog osoblja, svakodnevno osiguravamo savršenu utakmicu između tisuća talenata i naših kupaca. Nudimo studentima fleksibilan strani posao, uvijek rade s prijateljima i njihov osobni razvoj je na čelu. Iako mnogo ulažemo u naše ljude kako bi mogli razviti svoju održivu zapošljivost, vidimo signale u određenim dijelovima naše organizacije koji zaostaju. Postoje i znakovi radnog opterećenja i to shvaćamo ozbiljno. Sada ulažemo u istraživanje relevantnih komponenti kako bismo saznali zašto razvoj zaostaje u održivoj zapošljivosti. U ovo istraživanje uključujemo zaposlenike. Zajedno s njima formuliramo rješenja koja bi trebala dovesti do dosljedne politike s vrijednim intervencijama. Na taj način podižemo svijest o potrebi za održivom zapošljivosti i povećavamo stvarnu održivu zapošljivost zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Som den största specialisten på sändning av cateringpersonal säkerställer vi den perfekta matchningen mellan tusentals talanger och våra kunder dagligen. Vi erbjuder studenter det flexibla sidojobbet, alltid att arbeta med vänner och deras personliga utveckling ligger i framkant. Även om vi investerar mycket i våra medarbetare så att de kan utveckla sin hållbara anställbarhet, ser vi signaler i vissa delar av vår organisation som släpar efter. Det finns också tecken på arbetsbörda och vi tar det på allvar. Vi investerar nu i forskning om de relevanta komponenterna för att ta reda på orsakerna till att utvecklingen släpar efter när det gäller hållbar anställbarhet. I denna forskning involverar vi de anställda. Tillsammans med dem formulerar vi lösningar som bör leda till en konsekvent politik med värdefulla insatser. På så sätt ökar vi medvetenheten om behovet av hållbar anställbarhet och ökar de anställdas verkliga hållbara anställbarhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Som den största specialisten på sändning av cateringpersonal säkerställer vi den perfekta matchningen mellan tusentals talanger och våra kunder dagligen. Vi erbjuder studenter det flexibla sidojobbet, alltid att arbeta med vänner och deras personliga utveckling ligger i framkant. Även om vi investerar mycket i våra medarbetare så att de kan utveckla sin hållbara anställbarhet, ser vi signaler i vissa delar av vår organisation som släpar efter. Det finns också tecken på arbetsbörda och vi tar det på allvar. Vi investerar nu i forskning om de relevanta komponenterna för att ta reda på orsakerna till att utvecklingen släpar efter när det gäller hållbar anställbarhet. I denna forskning involverar vi de anställda. Tillsammans med dem formulerar vi lösningar som bör leda till en konsekvent politik med värdefulla insatser. På så sätt ökar vi medvetenheten om behovet av hållbar anställbarhet och ökar de anställdas verkliga hållbara anställbarhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Som den största specialisten på sändning av cateringpersonal säkerställer vi den perfekta matchningen mellan tusentals talanger och våra kunder dagligen. Vi erbjuder studenter det flexibla sidojobbet, alltid att arbeta med vänner och deras personliga utveckling ligger i framkant. Även om vi investerar mycket i våra medarbetare så att de kan utveckla sin hållbara anställbarhet, ser vi signaler i vissa delar av vår organisation som släpar efter. Det finns också tecken på arbetsbörda och vi tar det på allvar. Vi investerar nu i forskning om de relevanta komponenterna för att ta reda på orsakerna till att utvecklingen släpar efter när det gäller hållbar anställbarhet. I denna forskning involverar vi de anställda. Tillsammans med dem formulerar vi lösningar som bör leda till en konsekvent politik med värdefulla insatser. På så sätt ökar vi medvetenheten om behovet av hållbar anställbarhet och ökar de anställdas verkliga hållbara anställbarhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În calitate de cel mai mare specialist în difuzarea personalului de catering, asigurăm zilnic o potrivire perfectă între mii de talente și clienții noștri. Oferim studenților un loc de muncă flexibil, lucrând întotdeauna cu prietenii, iar dezvoltarea lor personală este în prim plan. Deși investim mult în oamenii noștri pentru a-și dezvolta capacitatea de inserție profesională durabilă, vedem semnale în anumite părți ale organizației noastre care au rămas în urmă. Există, de asemenea, semne de volum de muncă și luăm acest lucru în serios. Investim acum în cercetarea componentelor relevante pentru a afla motivele pentru care dezvoltarea a rămas în urmă în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă. În această cercetare, implicăm angajații. Împreună cu aceștia, formulăm soluții care ar trebui să conducă la o politică coerentă cu intervenții valoroase. Astfel, creștem gradul de conștientizare cu privire la necesitatea unei șanse de inserție profesională durabile și creștem capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În calitate de cel mai mare specialist în difuzarea personalului de catering, asigurăm zilnic o potrivire perfectă între mii de talente și clienții noștri. Oferim studenților un loc de muncă flexibil, lucrând întotdeauna cu prietenii, iar dezvoltarea lor personală este în prim plan. Deși investim mult în oamenii noștri pentru a-și dezvolta capacitatea de inserție profesională durabilă, vedem semnale în anumite părți ale organizației noastre care au rămas în urmă. Există, de asemenea, semne de volum de muncă și luăm acest lucru în serios. Investim acum în cercetarea componentelor relevante pentru a afla motivele pentru care dezvoltarea a rămas în urmă în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă. În această cercetare, implicăm angajații. Împreună cu aceștia, formulăm soluții care ar trebui să conducă la o politică coerentă cu intervenții valoroase. Astfel, creștem gradul de conștientizare cu privire la necesitatea unei șanse de inserție profesională durabile și creștem capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În calitate de cel mai mare specialist în difuzarea personalului de catering, asigurăm zilnic o potrivire perfectă între mii de talente și clienții noștri. Oferim studenților un loc de muncă flexibil, lucrând întotdeauna cu prietenii, iar dezvoltarea lor personală este în prim plan. Deși investim mult în oamenii noștri pentru a-și dezvolta capacitatea de inserție profesională durabilă, vedem semnale în anumite părți ale organizației noastre care au rămas în urmă. Există, de asemenea, semne de volum de muncă și luăm acest lucru în serios. Investim acum în cercetarea componentelor relevante pentru a afla motivele pentru care dezvoltarea a rămas în urmă în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă. În această cercetare, implicăm angajații. Împreună cu aceștia, formulăm soluții care ar trebui să conducă la o politică coerentă cu intervenții valoroase. Astfel, creștem gradul de conștientizare cu privire la necesitatea unei șanse de inserție profesională durabile și creștem capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kot največji strokovnjak za oddajanje gostinskega osebja dnevno zagotavljamo popolno ujemanje med tisočimi talenti in našimi strankami. Študentom nudimo fleksibilno stransko delo, ki vedno sodeluje s prijatelji in njihov osebni razvoj je v ospredju. Čeprav veliko vlagamo v naše ljudi, da bi lahko razvili svojo trajnostno zaposljivost, vidimo signale v nekaterih delih naše organizacije, ki zaostajajo. Obstajajo tudi znaki delovne obremenitve in to jemljemo resno. Zdaj vlagamo v raziskave o ustreznih komponentah, da bi ugotovili, zakaj razvoj zaostaja pri trajnostni zaposljivosti. V to raziskavo vključimo zaposlene. Skupaj z njimi oblikujemo rešitve, ki bi morale privesti do dosledne politike z dragocenimi posegi. Na ta način ozaveščamo o potrebi po trajnostni zaposljivosti in povečujemo resnično trajnostno zaposljivost zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kot največji strokovnjak za oddajanje gostinskega osebja dnevno zagotavljamo popolno ujemanje med tisočimi talenti in našimi strankami. Študentom nudimo fleksibilno stransko delo, ki vedno sodeluje s prijatelji in njihov osebni razvoj je v ospredju. Čeprav veliko vlagamo v naše ljudi, da bi lahko razvili svojo trajnostno zaposljivost, vidimo signale v nekaterih delih naše organizacije, ki zaostajajo. Obstajajo tudi znaki delovne obremenitve in to jemljemo resno. Zdaj vlagamo v raziskave o ustreznih komponentah, da bi ugotovili, zakaj razvoj zaostaja pri trajnostni zaposljivosti. V to raziskavo vključimo zaposlene. Skupaj z njimi oblikujemo rešitve, ki bi morale privesti do dosledne politike z dragocenimi posegi. Na ta način ozaveščamo o potrebi po trajnostni zaposljivosti in povečujemo resnično trajnostno zaposljivost zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kot največji strokovnjak za oddajanje gostinskega osebja dnevno zagotavljamo popolno ujemanje med tisočimi talenti in našimi strankami. Študentom nudimo fleksibilno stransko delo, ki vedno sodeluje s prijatelji in njihov osebni razvoj je v ospredju. Čeprav veliko vlagamo v naše ljudi, da bi lahko razvili svojo trajnostno zaposljivost, vidimo signale v nekaterih delih naše organizacije, ki zaostajajo. Obstajajo tudi znaki delovne obremenitve in to jemljemo resno. Zdaj vlagamo v raziskave o ustreznih komponentah, da bi ugotovili, zakaj razvoj zaostaja pri trajnostni zaposljivosti. V to raziskavo vključimo zaposlene. Skupaj z njimi oblikujemo rešitve, ki bi morale privesti do dosledne politike z dragocenimi posegi. Na ta način ozaveščamo o potrebi po trajnostni zaposljivosti in povečujemo resnično trajnostno zaposljivost zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jako największy specjalista w nadawania personelu cateringowego, zapewniamy idealne dopasowanie tysięcy talentów i naszych klientów na co dzień. Oferujemy studentom elastyczną pracę poboczną, zawsze pracując z przyjaciółmi, a ich rozwój osobisty jest w czołówce. Chociaż dużo inwestujemy w naszych ludzi, aby mogli oni rozwijać swoje trwałe szanse na zatrudnienie, widzimy sygnały w niektórych częściach naszej organizacji, które pozostają w tyle. Są też oznaki obciążenia pracą i traktujemy to poważnie. Obecnie inwestujemy w badania nad odpowiednimi komponentami, aby dowiedzieć się, dlaczego rozwój pozostaje w tyle pod względem zdolności do zatrudnienia w sposób zrównoważony. W te badania angażujemy pracowników. Wraz z nimi opracowujemy rozwiązania, które powinny prowadzić do spójnej polityki z cennymi interwencjami. W ten sposób podnosimy świadomość potrzeby zapewnienia trwałych szans na zatrudnienie i zwiększamy rzeczywiste trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako największy specjalista w nadawania personelu cateringowego, zapewniamy idealne dopasowanie tysięcy talentów i naszych klientów na co dzień. Oferujemy studentom elastyczną pracę poboczną, zawsze pracując z przyjaciółmi, a ich rozwój osobisty jest w czołówce. Chociaż dużo inwestujemy w naszych ludzi, aby mogli oni rozwijać swoje trwałe szanse na zatrudnienie, widzimy sygnały w niektórych częściach naszej organizacji, które pozostają w tyle. Są też oznaki obciążenia pracą i traktujemy to poważnie. Obecnie inwestujemy w badania nad odpowiednimi komponentami, aby dowiedzieć się, dlaczego rozwój pozostaje w tyle pod względem zdolności do zatrudnienia w sposób zrównoważony. W te badania angażujemy pracowników. Wraz z nimi opracowujemy rozwiązania, które powinny prowadzić do spójnej polityki z cennymi interwencjami. W ten sposób podnosimy świadomość potrzeby zapewnienia trwałych szans na zatrudnienie i zwiększamy rzeczywiste trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako największy specjalista w nadawania personelu cateringowego, zapewniamy idealne dopasowanie tysięcy talentów i naszych klientów na co dzień. Oferujemy studentom elastyczną pracę poboczną, zawsze pracując z przyjaciółmi, a ich rozwój osobisty jest w czołówce. Chociaż dużo inwestujemy w naszych ludzi, aby mogli oni rozwijać swoje trwałe szanse na zatrudnienie, widzimy sygnały w niektórych częściach naszej organizacji, które pozostają w tyle. Są też oznaki obciążenia pracą i traktujemy to poważnie. Obecnie inwestujemy w badania nad odpowiednimi komponentami, aby dowiedzieć się, dlaczego rozwój pozostaje w tyle pod względem zdolności do zatrudnienia w sposób zrównoważony. W te badania angażujemy pracowników. Wraz z nimi opracowujemy rozwiązania, które powinny prowadzić do spójnej polityki z cennymi interwencjami. W ten sposób podnosimy świadomość potrzeby zapewnienia trwałych szans na zatrudnienie i zwiększamy rzeczywiste trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
6222NG | |||||||||||||||
| Property / postal code: 6222NG / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°52'8.65"N, 5°42'42.98"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°52'8.65"N, 5°42'42.98"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuid-Limburg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:46, 11 October 2024
Project Q4000975 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Jobpen Holding BV |
Project Q4000975 in Netherlands |
Statements
Jobpen Holding BV
0 references
50°52'8.65"N, 5°42'42.98"E
0 references
6222NG
0 references
Als grootste specialist in het uitzenden van horecapersoneel zorgen wij dagelijks voor de perfecte match tussen duizenden talenten en onze klanten. Wij bieden studenten de flexibele bijbaan, waarbij zij altijd werken met vrienden en hun persoonlijke ontwikkeling op de voorgrond staat. Ondanks dat we veel in onze mensen investeren, zodat zij hun duurzame inzetbaarheid kunnen ontwikkelen, zien we signalen in bepaalde onderdelen van onze organisatie waarbij die ontwikkeling achterblijft. Er zijn ook signalen van werkdruk en dat nemen we serieus. We investeren nu in een onderzoek bij de betreffende onderdelen om te achterhalen wat de oorzaken zijn dat de ontwikkeling in duurzame inzetbaarheid achterblijft. In dit onderzoek betrekken we de medewerkers. Samen met hen formuleren we oplossingsrichtingen die moeten leiden tot een bestendig beleid met waardevolle interventies. Zo vergroten we de bewustwording omtrent de noodzaak van duurzame inzetbaarheid en verhogen we de werkelijke duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch)
0 references
As the largest specialist in the broadcasting of catering staff, we ensure the perfect match between thousands of talents and our customers on a daily basis. We offer students the flexible side job, always working with friends and their personal development is at the forefront. Although we invest a lot in our people so that they can develop their sustainable employability, we see signals in certain parts of our organisation that are lagging behind. There are also signs of workload and we take that seriously. We are now investing in research on the relevant components to find out the reasons why development is lagging behind in sustainable employability. In this research, we involve the employees. Together with them, we formulate solutions that should lead to a consistent policy with valuable interventions. In this way, we raise awareness about the need for sustainable employability and increase the real sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
0.1384584629135796
0 references
En tant que plus grand spécialiste de la diffusion du personnel de restauration, nous assurons l’adéquation parfaite entre des milliers de talents et nos clients au quotidien. Nous offrons aux étudiants le travail parallèle flexible, toujours travailler avec des amis et leur développement personnel est à l’avant-garde. Bien que nous investissions beaucoup dans nos employés afin qu’ils puissent développer leur employabilité durable, nous voyons des signaux dans certaines parties de notre organisation qui sont à la traîne. Il y a aussi des signes de charge de travail et nous prenons cela au sérieux. Nous investissons maintenant dans la recherche sur les composantes pertinentes pour découvrir les raisons pour lesquelles le développement est à la traîne en matière d’employabilité durable. Dans cette recherche, nous impliquons les employés. Avec eux, nous mettons au point des solutions qui devraient conduire à une politique cohérente avec des interventions précieuses. De cette manière, nous sensibilisons la population à la nécessité d’une employabilité durable et nous accroissons l’employabilité réelle et durable des salariés. (French)
26 January 2022
0 references
Als größter Spezialist für die Ausstrahlung von Catering-Mitarbeitern sorgen wir täglich für die perfekte Übereinstimmung zwischen Tausenden von Talenten und unseren Kunden. Wir bieten den Studierenden den flexiblen Nebenjob, immer mit Freunden zusammenarbeiten und ihre persönliche Entwicklung steht im Vordergrund. Obwohl wir viel in unsere Mitarbeiter investieren, damit sie ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit entwickeln können, sehen wir in bestimmten Teilen unserer Organisation Signale, die hinterherhinken. Es gibt auch Anzeichen von Arbeitsbelastung, und das nehmen wir ernst. Wir investieren nun in die Forschung zu den relevanten Komponenten, um herauszufinden, warum die Entwicklung in der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit hinterherhinkt. In diese Forschung einbeziehen wir die Mitarbeiter. Gemeinsam mit ihnen erarbeiten wir Lösungen, die zu einer kohärenten Politik mit wertvollen Interventionen führen sollten. Auf diese Weise schärfen wir das Bewusstsein für den Bedarf an nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und erhöhen die reale nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. (German)
26 January 2022
0 references
Come il più grande specialista nella trasmissione di personale di catering, garantiamo la perfetta corrispondenza tra migliaia di talenti e i nostri clienti su base giornaliera. Offriamo agli studenti il lavoro laterale flessibile, lavorando sempre con gli amici e il loro sviluppo personale è in prima linea. Anche se investiamo molto nelle nostre persone in modo che possano sviluppare la loro occupabilità sostenibile, vediamo segnali in alcune parti della nostra organizzazione che sono in ritardo. Ci sono anche segni di carico di lavoro e lo prendiamo sul serio. Stiamo ora investendo nella ricerca sulle componenti pertinenti per scoprire i motivi per cui lo sviluppo è in ritardo nell'occupabilità sostenibile. In questa ricerca, coinvolgiamo i dipendenti. Insieme a loro, elaboriamo soluzioni che dovrebbero portare a una politica coerente con interventi preziosi. In questo modo, sensibilizziamo la necessità di un'occupabilità sostenibile e aumenteremo l'occupabilità reale e sostenibile dei lavoratori. (Italian)
27 January 2022
0 references
Como el mayor especialista en la difusión del personal de catering, garantizamos la combinación perfecta entre miles de talentos y nuestros clientes a diario. Ofrecemos a los estudiantes el trabajo lateral flexible, siempre trabajando con amigos y su desarrollo personal está a la vanguardia. Aunque invertimos mucho en nuestra gente para que puedan desarrollar su empleabilidad sostenible, vemos señales en ciertas partes de nuestra organización que se están quedando atrás. También hay señales de carga de trabajo y nos tomamos eso en serio. Ahora estamos invirtiendo en la investigación sobre los componentes pertinentes para averiguar las razones por las que el desarrollo se está quedando atrás en la empleabilidad sostenible. En esta investigación, involucramos a los empleados. Junto con ellos, formulamos soluciones que deberían conducir a una política coherente con intervenciones valiosas. De esta manera, aumentamos la sensibilización sobre la necesidad de una empleabilidad sostenible y aumentamos la empleabilidad real y sostenible de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ως ο μεγαλύτερος ειδικός στη μετάδοση του προσωπικού τροφοδοσίας, εξασφαλίζουμε την τέλεια αντιστοιχία μεταξύ χιλιάδων ταλέντων και των πελατών μας σε καθημερινή βάση. Προσφέρουμε στους μαθητές την ευέλικτη πλευρική εργασία, πάντα δουλεύοντας με φίλους και η προσωπική τους εξέλιξη βρίσκεται στο προσκήνιο. Αν και επενδύουμε πολλά στους ανθρώπους μας ώστε να μπορούν να αναπτύξουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητά τους, βλέπουμε σήματα σε ορισμένα μέρη του οργανισμού μας που υστερούν. Υπάρχουν επίσης σημάδια φόρτου εργασίας και το λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη. Επενδύουμε τώρα στην έρευνα σχετικά με τις σχετικές συνιστώσες για να μάθουμε τους λόγους για τους οποίους η ανάπτυξη υστερεί όσον αφορά τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Σε αυτή την έρευνα, εμπλέκουμε τους υπαλλήλους. Μαζί με αυτούς, διατυπώνουμε λύσεις που θα πρέπει να οδηγήσουν σε μια συνεπή πολιτική με πολύτιμες παρεμβάσεις. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, ευαισθητοποιούμε σχετικά με την ανάγκη για βιώσιμη απασχολησιμότητα και αυξήσουμε την πραγματική βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Som den største specialist i udsendelse af cateringpersonale, sikrer vi det perfekte match mellem tusindvis af talenter og vores kunder på daglig basis. Vi tilbyder eleverne det fleksible sidejob, der altid arbejder med venner, og deres personlige udvikling er på forkant. Selvom vi investerer meget i vores medarbejdere, så de kan udvikle deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed, ser vi signaler i visse dele af vores organisation, der halter bagefter. Der er også tegn på arbejdsbyrde, og det tager vi alvorligt. Vi investerer nu i forskning i de relevante komponenter for at finde ud af, hvorfor udviklingen halter bagefter med hensyn til bæredygtig beskæftigelsesegnethed. I denne forskning inddrager vi medarbejderne. Sammen med dem formulerer vi løsninger, der bør føre til en sammenhængende politik med værdifulde interventioner. På denne måde øger vi bevidstheden om behovet for bæredygtig beskæftigelsesegnethed og øger arbejdstagernes reelle bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Koska suurin asiantuntija lähetykset catering henkilökunta, varmistamme täydellisen ottelun tuhansien kykyjen ja asiakkaidemme päivittäin. Tarjoamme opiskelijoille joustavan sivutyön, aina työskentely ystävien kanssa ja heidän henkilökohtainen kehitys on eturintamassa. Vaikka panostamme paljon ihmisiin, jotta he voivat kehittää kestävää työllistettävyyttään, näemme signaaleja tietyissä organisaatiomme osissa, jotka ovat jäljessä. On myös merkkejä työtaakasta, ja suhtaudumme siihen vakavasti. Investoimme nyt asiaan liittyvien osatekijöiden tutkimukseen selvittääksemme, miksi kehitys on jäljessä kestävässä työllistettävyydessä. Tähän tutkimukseen otetaan mukaan työntekijät. Yhdessä niiden kanssa kehitämme ratkaisuja, joiden pitäisi johtaa johdonmukaiseen politiikkaan ja arvokkaisiin toimiin. Tällä tavoin lisäämme tietoisuutta kestävän työllistettävyyden tarpeesta ja parannamme työntekijöiden todellista kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bħala l-akbar speċjalista fix-xandir tal-persunal tal-catering, aħna niżguraw il-logħba perfetta bejn eluf ta ‘talenti u l-klijenti tagħna fuq bażi ta’ kuljum. Noffru lill-istudenti l-impjieg tal-ġenb flessibbli, dejjem jaħdmu mal-ħbieb u l-iżvilupp personali tagħhom huwa fuq quddiem nett. Għalkemm ninvestu ħafna fil-poplu tagħna sabiex ikunu jistgħu jiżviluppaw l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom, naraw sinjali f’ċerti partijiet tal-organizzazzjoni tagħna li għadhom lura. Hemm ukoll sinjali ta’ xogħol u nieħdu dan bis-serjetà. Issa qed ninvestu fir-riċerka dwar il-komponenti rilevanti biex insiru nafu r-raġunijiet għaliex l-iżvilupp għadu lura fl-impjegabbiltà sostenibbli. F’din ir-riċerka, ninvolvu lill-impjegati. Flimkien magħhom, nifformulaw soluzzjonijiet li għandhom iwasslu għal politika konsistenti b’interventi siewja. B’dan il-mod, aħna nqajmu kuxjenza dwar il-ħtieġa ta’ impjegabbiltà sostenibbli u nżidu l-impjegabbiltà reali u sostenibbli tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Būdams lielākais ēdināšanas personāla apraides speciālists, mēs ikdienā nodrošinām perfektu sakritību starp tūkstošiem talantu un mūsu klientiem. Mēs piedāvājam studentiem elastīgu blakus darbu, vienmēr strādājot ar draugiem, un viņu personīgā attīstība ir priekšplānā. Lai gan mēs daudz ieguldām cilvēkos, lai viņi varētu attīstīt savu ilgtspējīgu nodarbināmību, mēs redzam signālus dažās mūsu organizācijas daļās, kas atpaliek. Ir arī pazīmes par darba slodzi, un mēs to uztveram nopietni. Tagad mēs investējam attiecīgo komponentu pētniecībā, lai noskaidrotu iemeslus, kāpēc attīstība atpaliek ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Šajā pētījumā mēs iesaistām darbiniekus. Kopā ar tām mēs formulējam risinājumus, kas ļautu panākt konsekventu politiku ar vērtīgām intervencēm. Tādējādi mēs uzlabojam izpratni par ilgtspējīgas nodarbināmības nepieciešamību un palielinām darbinieku reālu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Ako najväčší špecialista na vysielanie cateringového personálu zabezpečujeme každodennú zhodu medzi tisíckami talentov a našimi zákazníkmi. Ponúkame študentom flexibilnú vedľajšiu prácu, vždy spolupracujeme s priateľmi a ich osobný rozvoj je v popredí. Hoci do našich ľudí investujeme veľa, aby mohli rozvíjať svoju udržateľnú zamestnateľnosť, v niektorých častiach našej organizácie vidíme signály, ktoré zaostávajú. Existujú aj náznaky pracovnej záťaže a berieme to vážne. V súčasnosti investujeme do výskumu príslušných zložiek, aby sme zistili dôvody, prečo rozvoj zaostáva v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Do tohto výskumu zapájame zamestnancov. Spolu s nimi formulujeme riešenia, ktoré by mali viesť ku konzistentnej politike s hodnotnými intervenciami. Týmto spôsobom zvyšujeme informovanosť o potrebe udržateľnej zamestnateľnosti a zvyšujeme skutočnú udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Mar an speisialtóir is mó i gcraoltóireacht na foirne lónadóireachta, cinntímid go bhfuil an cluiche foirfe idir na mílte buanna agus ár gcustaiméirí ar bhonn laethúil. Cuirimid do mhic léinn an post taobh solúbtha, ag obair i gcónaí le cairde agus tá a bhforbairt phearsanta ar thús cadhnaíochta. Cé go n-infheistímid go leor inár ndaoine ionas gur féidir leo a n-infhostaitheacht inbhuanaithe a fhorbairt, feicimid comharthaí in áiteanna áirithe dár n-eagraíocht atá ag titim chun deiridh. Tá comharthaí ann freisin maidir leis an ualach oibre agus glacaimid leis sin dáiríre. Táimid anois ag infheistiú i dtaighde ar na gnéithe ábhartha chun a fháil amach cén fáth a bhfuil an fhorbairt ag titim chun deiridh in infhostaitheacht inbhuanaithe. Sa taighde seo, bíonn na fostaithe i gceist againn. In éineacht leo, ceapaimid réitigh ar cheart beartas comhsheasmhach a bheith mar thoradh orthu le hidirghabhálacha luachmhara. Ar an gcaoi sin, táimid ag cur le feasacht faoin ngá atá le hinfhostaitheacht inbhuanaithe agus le fíor-infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Jako největší specialista na vysílání pracovníků cateringu zajišťujeme každodenně perfektní shodu mezi tisíci talenty a našimi zákazníky. Nabízíme studentům flexibilní vedlejší práci, vždy pracovat s přáteli a jejich osobní rozvoj je v popředí. Přestože do našich lidí investujeme hodně, aby mohli rozvíjet svou udržitelnou zaměstnatelnost, vidíme signály v některých částech naší organizace, které zaostávají. Existují také známky pracovní zátěže a my to bereme vážně. Nyní investujeme do výzkumu příslušných složek, abychom zjistili důvody, proč rozvoj zaostává v udržitelné zaměstnatelnosti. Do tohoto výzkumu zapojujeme zaměstnance. Společně s nimi formulujeme řešení, která by měla vést k konzistentní politice s cennými zásahy. Tímto způsobem zvyšujeme povědomí o potřebě udržitelné zaměstnatelnosti a zvyšujeme skutečnou udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Como o maior especialista na transmissão de pessoal de catering, garantimos a correspondência perfeita entre milhares de talentos e nossos clientes diariamente. Oferecemos aos alunos o trabalho paralelo flexível, sempre a trabalhar com amigos e o seu desenvolvimento pessoal está na vanguarda. Apesar de investirmos muito nas nossas pessoas para que possam desenvolver a sua empregabilidade sustentável, vemos sinais em certas partes da nossa organização que estão atrasadas. Há também sinais de carga de trabalho e levamos isso a sério. Estamos agora a investir na investigação sobre as componentes relevantes para descobrir as razões pelas quais o desenvolvimento está atrasado em termos de empregabilidade sustentável. Nesta pesquisa, envolvemos os funcionários. Juntamente com eles, formulamos soluções que devem conduzir a uma política consistente com intervenções valiosas. Desta forma, sensibilizamos para a necessidade de empregabilidade sustentável e aumentamos a empregabilidade sustentável real dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Toitlustustöötajate ringhäälingu suurima spetsialistina tagame igapäevaselt täiusliku sobituse tuhandete andekate ja meie klientide vahel. Pakume õpilastele paindlikku kõrvaltööd, töötades alati sõpradega ja nende isiklik areng on esirinnas. Kuigi me investeerime palju oma inimestesse, et nad saaksid arendada oma jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet, näeme signaale meie organisatsiooni teatud osades, mis on maha jäänud. Samuti on märke töökoormusest ja me võtame seda tõsiselt. Investeerime nüüd asjakohaste komponentide teadusuuringutesse, et selgitada välja põhjused, miks areng on jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime osas maha jäänud. Sellesse uurimisse kaasame töötajad. Koos nendega töötame välja lahendused, mis peaksid viima sidusa poliitikani, mis sisaldab väärtuslikke sekkumisi. Sel viisil suurendame teadlikkust jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime vajadusest ja suurendame töötajate tõelist jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A vendéglátó személyzet közvetítésének legnagyobb szakértőjeként napi szinten biztosítjuk a tehetségek ezrei és ügyfeleink közötti tökéletes párosítást. Rugalmas mellékmunkát kínálunk a diákoknak, mindig barátokkal dolgoznak, és a személyes fejlődésük az élvonalban van. Bár sokat fektetünk az embereinkbe, hogy fenntartható foglalkoztathatóságukat fejlesszék, szervezetünk bizonyos részeiben olyan jeleket látunk, amelyek lemaradtak. Vannak jelei a munkaterhelésnek is, és ezt komolyan vesszük. Most a releváns összetevők kutatásába fektetünk be, hogy megtudjuk, miért késik a fejlődés a fenntartható foglalkoztathatóság terén. Ebbe a kutatásba bevonjuk az alkalmazottakat. Velük együtt olyan megoldásokat dolgozunk ki, amelyek értékes beavatkozásokkal járó következetes politikát eredményeznek. Ily módon felhívjuk a figyelmet a fenntartható foglalkoztathatóság szükségességére és a munkavállalók tényleges fenntartható foglalkoztathatóságának növelésére. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Като най-големият специалист в излъчването на кетъринг персонал, ние гарантираме перфектното съвпадение между хиляди таланти и нашите клиенти на дневна база. Ние предлагаме на студентите гъвкавата странична работа, винаги работи с приятели и тяхното личностно развитие е в челните редици. Въпреки че инвестираме много в нашите хора, за да могат те да развият своята устойчива пригодност за заетост, виждаме сигнали в някои части на нашата организация, които изостават. Има и признаци на натовареност и ние приемаме това на сериозно. В момента инвестираме в научни изследвания по съответните компоненти, за да разберем причините, поради които развитието изостава по отношение на устойчивата пригодност за заетост. В това проучване включваме служителите. Заедно с тях ние формулираме решения, които следва да доведат до последователна политика с ценна намеса. По този начин повишаваме осведомеността относно необходимостта от устойчива пригодност за заетост и повишаваме реалната устойчива пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Kaip didžiausias specialistas maitinimo darbuotojų transliacijoje, mes užtikriname, kad kasdien puikiai atitiktų tūkstančius talentų ir mūsų klientų. Mes siūlome studentams lankstų šalutinį darbą, visada dirbti su draugais ir jų asmeninis tobulėjimas yra priešakyje. Nors mes daug investuojame į savo žmones, kad jie galėtų plėtoti savo tvarias įsidarbinimo galimybes, mes matome signalus tam tikrose mūsų organizacijos dalyse, kurios atsilieka. Taip pat yra darbo krūvio požymių, ir mes į tai rimtai žiūrime. Dabar investuojame į atitinkamų komponentų mokslinius tyrimus, kad išsiaiškintume priežastis, kodėl plėtra atsilieka tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Šiame tyrime mes įtraukiame darbuotojus. Kartu su jais formuluojame sprendimus, kurie turėtų padėti sukurti nuoseklią politiką ir vertingas intervencijas. Tokiu būdu didiname informuotumą apie būtinybę užtikrinti tvarias įsidarbinimo galimybes ir didinti realias tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Kao najveći stručnjak za emitiranje ugostiteljskog osoblja, svakodnevno osiguravamo savršenu utakmicu između tisuća talenata i naših kupaca. Nudimo studentima fleksibilan strani posao, uvijek rade s prijateljima i njihov osobni razvoj je na čelu. Iako mnogo ulažemo u naše ljude kako bi mogli razviti svoju održivu zapošljivost, vidimo signale u određenim dijelovima naše organizacije koji zaostaju. Postoje i znakovi radnog opterećenja i to shvaćamo ozbiljno. Sada ulažemo u istraživanje relevantnih komponenti kako bismo saznali zašto razvoj zaostaje u održivoj zapošljivosti. U ovo istraživanje uključujemo zaposlenike. Zajedno s njima formuliramo rješenja koja bi trebala dovesti do dosljedne politike s vrijednim intervencijama. Na taj način podižemo svijest o potrebi za održivom zapošljivosti i povećavamo stvarnu održivu zapošljivost zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Som den största specialisten på sändning av cateringpersonal säkerställer vi den perfekta matchningen mellan tusentals talanger och våra kunder dagligen. Vi erbjuder studenter det flexibla sidojobbet, alltid att arbeta med vänner och deras personliga utveckling ligger i framkant. Även om vi investerar mycket i våra medarbetare så att de kan utveckla sin hållbara anställbarhet, ser vi signaler i vissa delar av vår organisation som släpar efter. Det finns också tecken på arbetsbörda och vi tar det på allvar. Vi investerar nu i forskning om de relevanta komponenterna för att ta reda på orsakerna till att utvecklingen släpar efter när det gäller hållbar anställbarhet. I denna forskning involverar vi de anställda. Tillsammans med dem formulerar vi lösningar som bör leda till en konsekvent politik med värdefulla insatser. På så sätt ökar vi medvetenheten om behovet av hållbar anställbarhet och ökar de anställdas verkliga hållbara anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În calitate de cel mai mare specialist în difuzarea personalului de catering, asigurăm zilnic o potrivire perfectă între mii de talente și clienții noștri. Oferim studenților un loc de muncă flexibil, lucrând întotdeauna cu prietenii, iar dezvoltarea lor personală este în prim plan. Deși investim mult în oamenii noștri pentru a-și dezvolta capacitatea de inserție profesională durabilă, vedem semnale în anumite părți ale organizației noastre care au rămas în urmă. Există, de asemenea, semne de volum de muncă și luăm acest lucru în serios. Investim acum în cercetarea componentelor relevante pentru a afla motivele pentru care dezvoltarea a rămas în urmă în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă. În această cercetare, implicăm angajații. Împreună cu aceștia, formulăm soluții care ar trebui să conducă la o politică coerentă cu intervenții valoroase. Astfel, creștem gradul de conștientizare cu privire la necesitatea unei șanse de inserție profesională durabile și creștem capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Kot največji strokovnjak za oddajanje gostinskega osebja dnevno zagotavljamo popolno ujemanje med tisočimi talenti in našimi strankami. Študentom nudimo fleksibilno stransko delo, ki vedno sodeluje s prijatelji in njihov osebni razvoj je v ospredju. Čeprav veliko vlagamo v naše ljudi, da bi lahko razvili svojo trajnostno zaposljivost, vidimo signale v nekaterih delih naše organizacije, ki zaostajajo. Obstajajo tudi znaki delovne obremenitve in to jemljemo resno. Zdaj vlagamo v raziskave o ustreznih komponentah, da bi ugotovili, zakaj razvoj zaostaja pri trajnostni zaposljivosti. V to raziskavo vključimo zaposlene. Skupaj z njimi oblikujemo rešitve, ki bi morale privesti do dosledne politike z dragocenimi posegi. Na ta način ozaveščamo o potrebi po trajnostni zaposljivosti in povečujemo resnično trajnostno zaposljivost zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Jako największy specjalista w nadawania personelu cateringowego, zapewniamy idealne dopasowanie tysięcy talentów i naszych klientów na co dzień. Oferujemy studentom elastyczną pracę poboczną, zawsze pracując z przyjaciółmi, a ich rozwój osobisty jest w czołówce. Chociaż dużo inwestujemy w naszych ludzi, aby mogli oni rozwijać swoje trwałe szanse na zatrudnienie, widzimy sygnały w niektórych częściach naszej organizacji, które pozostają w tyle. Są też oznaki obciążenia pracą i traktujemy to poważnie. Obecnie inwestujemy w badania nad odpowiednimi komponentami, aby dowiedzieć się, dlaczego rozwój pozostaje w tyle pod względem zdolności do zatrudnienia w sposób zrównoważony. W te badania angażujemy pracowników. Wraz z nimi opracowujemy rozwiązania, które powinny prowadzić do spójnej polityki z cennymi interwencjami. W ten sposób podnosimy świadomość potrzeby zapewnienia trwałych szans na zatrudnienie i zwiększamy rzeczywiste trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012721
0 references