Modern University (Q93551): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Moderne universiteit | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Universidad Moderna | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kaasaegne ülikool | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Šiuolaikinis universitetas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Moderno sveučilište | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Moderná univerzita | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Moderni yliopisto | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Modern Egyetem | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Moderní univerzita | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Modernā universitāte | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ollscoil Nua-Aimseartha | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Sodobna univerza | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Модерен университет | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Università Moderna | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Universidade moderna | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Det moderne universitet | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Universitatea modernă | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Moderna universitetet | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q93551 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q93551 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q93551 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q93551 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q93551 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q93551 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q93551 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q93551 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q93551 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q93551 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q93551 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q93551 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q93551 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q93551 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q93551 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q93551 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q93551 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q93551 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q93551 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q93551 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q93551 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q93551 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 977,455.49 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 1,159,771.58 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 28 February 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the competences of 408 students from the University of Casimir the Great, meeting the needs of the economy, the labour market and society, as well as supporting organizational changes and improving the competences of teaching staff: 60os, 10 persons of executive and administrative staff: 130 o'clock. — the staff of the university through the implementation of a comprehensive programme to improve the quality of functioning. The programme will cover restructuring activities in the area of university management and training, internships, study visits, additional classes with employers for students, training for UW staff. The objective will be achieved during the period: X.2018-II.2022. Target group:-UKW: universities participating in higher education at tertiary level: 408 students of full-time studies, 60 teaching staff, 130 administrative staff of the UKW, 10 directors. Pedagogy, Pedagogy of Early School, Administration, Computer Science, Economics, Mechatronics. (including, training leading to qualifications, additional practical tasks for students carried out in the form of a project, study visits to employers)-Moduł in internship programs-Management module in higher education institutions. Results:-min30 % of university graduates, i.e. min. 123 people who have been supported will continue the training of the administrative staff or take up employment within 6 m-s from the completion of the education.-408 students will obtain new professional qualifications and will develop comp. informational, analytical, communication. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1724184188534953
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 408 étudiants de l’Université Kazimierz Wielki, de répondre aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, ainsi que de soutenir les changements organisationnels et d’accroître les compétences du personnel enseignant: 60os, 10 cadres et personnel administratif: C’est 130. Les employés de l’université grâce à la mise en œuvre d’un programme complet pour améliorer la qualité de fonctionnement. Le programme comprendra des activités de restructuration dans le domaine de la gestion et de la formation universitaires, des stages, des visites d’étude, des cours supplémentaires avec des employeurs pour les étudiants, une formation pour le personnel des UW. L’objectif sera atteint au cours de la période suivante: X.2018-II.2022. Groupe cible:-UKW: Université participant à l’enseignement supérieur — personnes participant à l’enseignement supérieur: 408 études à temps plein, 60 enseignants, 130 membres du personnel administratif du Royaume-Uni, 10 directeurs. Pédagogie, pédagogie scolaire précoce, administration, informatique, économie, mécatronique. (y compris la formation menant à la qualification, les tâches pratiques supplémentaires pour les étudiants réalisées sous forme de projet, les visites d’étude auprès des employeurs)-Module de programmes de stages-Module de gestion dans les établissements d’enseignement supérieur.Résultats:-min30 % des diplômés universitaires, c’est-à-dire au moins 123 personnes qui ont bénéficié d’un soutien pour poursuivre leurs études ou occuper un emploi dans les six mois suivant la fin de l’enseignement.-408 étudiants obtiendront de nouvelles qualifications professionnelles et se développeront, entre autres, l’informatique, l’analyse et la communication — 60 personnes du personnel enseignant développeront une entreprise dans le domaine de la gestion de l’information, des projets, des finances, des procédures de passation de marchés publics ou des compétences linguistiques.- L’université mettra en œuvre des changements dans la gestion du processus éducatif à l’appui du processus didactique par l’utilisation de solutions TIC. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projektes ist es, die Kompetenzen von 408 Studierenden der Universität Kazimierz Wielki zu verbessern, den Bedürfnissen von Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Gesellschaft gerecht zu werden, organisatorische Veränderungen zu unterstützen und die Kompetenzen des Lehrpersonals zu erhöhen: 60os, 10 Führungskräfte und Verwaltungspersonal: Es ist 130. — Hochschulmitarbeiter durch die Implementierung eines umfassenden Programms zur Verbesserung der Funktionsqualität. Das Programm umfasst Umstrukturierungsmaßnahmen im Bereich Hochschulmanagement und -ausbildung, Praktika, Studienaufenthalte, zusätzliche Kurse bei Arbeitgebern für Studierende, Schulungen für Mitarbeiter der UW. Das Ziel wird innerhalb des Zeitraums erreicht: X.2018-II.2022. Zielgruppe:-UKW: Universität, die an Hochschulangehörigen teilnimmt, die an der Hochschulbildung teilnehmen: 408 Vollzeitstudium, 60 Lehrkräfte, 130 UKW Verwaltungspersonal, 10 Direktoren. Pädagogik, Frühschulpädagogik, Verwaltung, Informatik, Wirtschaft, Mechatronik. (einschließlich Ausbildung, die zur Qualifikation führt, zusätzliche praktische Aufgaben für Studierende in Projektform, Studienbesuche bei Arbeitgebern)-Modul der Praktikumsprogramme-Management-Modul an Hochschulen.Ergebnisse:-min30 % der Hochschulabsolventen, d. h. mindestens 123 Personen, die unterstützt wurden, werden ihre Ausbildung fortsetzen oder eine Beschäftigung innerhalb von 6 Monaten nach Ende der Ausbildung aufnehmen.-408 Studierende erhalten neue berufliche Qualifikationen und entwickeln sich, unter anderem werden IT-, analytische und Kommunikations-60 Personen aus dem Lehrpersonal ein didaktisches Comp. entwickeln, einschließlich Präsentations- und Fachsprachenpersonal – 10 Personen des Leiters und 130 Personen des Verwaltungspersonals werden ein Unternehmen in den Bereichen Informationsmanagement, Projekt, Finanzen, Vergabeverfahren oder Sprachkenntnisse entwickeln.- Die Universität wird Änderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses umsetzen, die den didaktischen Prozess durch den Einsatz von IKT-Lösungen unterstützen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is om de competenties van 408 studenten van de Kazimierz Wielki University te verbeteren, in te spelen op de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, en organisatorische veranderingen te ondersteunen en de competenties van het onderwijzend personeel te vergroten: 60os, 10 leidinggevenden en administratief personeel: Het is 130. Universitaire medewerkers door de implementatie van een uitgebreid programma om de kwaliteit van het functioneren te verbeteren. Het programma omvat herstructureringsactiviteiten op het gebied van universitair management en opleiding, stages, studiebezoeken, extra lessen met werkgevers voor studenten, opleiding voor UW-personeel. De doelstelling zal worden bereikt binnen de periode van: X.2018-II.2022. Doelgroep:-UKW: Universiteit die deelneemt aan het hoger onderwijs — personen die deelnemen aan het hoger onderwijs: 408 voltijdse studies, 60 onderwijzend personeel, 130 UKW administratief personeel, 10 directeuren. Pedagogie, Vroegschoolpedagogie, Administratie, Informatica, Economie, Mechatronica. (met inbegrip van opleiding die leidt tot kwalificatie, aanvullende praktische taken voor studenten in projectvorm, studiebezoeken aan werkgevers)-Module van stageprogramma’s-Management module in instellingen voor hoger onderwijs.Resultaten:-min30 % van de universitaire afgestudeerden, d.w.z. ten minste 123 mensen die zijn gesteund, zullen hun opleiding voortzetten of aan het werk gaan binnen 6 maanden na het einde van het onderwijs.-408 studenten zullen nieuwe beroepskwalificaties behalen en ontwikkelen, onder meer IT, analytisch, communicatie-60 personen van het onderwijzend personeel zullen een didactische comp. ontwikkelen, inclusief presentatie en gespecialiseerde taalmedewerkers-10 personen van het hoofd en 130 personen van administratief personeel zullen een bedrijf ontwikkelen op het gebied van informatiebeheer, projectbeheer, financiën, openbare aanbestedingsprocedures of taalvaardigheden.- De universiteit zal veranderingen doorvoeren in het beheer van het onderwijsproces ter ondersteuning van het didactische proces door middel van ICT-oplossingen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le competenze di 408 studenti dell'Università Kazimierz Wielki, rispondendo alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società, nonché sostenendo i cambiamenti organizzativi e aumentando le competenze del personale docente: 60os, 10 dirigenti e personale amministrativo: Sono 130. — Dipendenti universitari attraverso l'implementazione di un programma completo per migliorare la qualità del funzionamento. Il programma comprenderà attività di ristrutturazione nel campo della gestione e della formazione universitaria, stage, visite di studio, lezioni aggiuntive con datori di lavoro per gli studenti, formazione per il personale UW. L'obiettivo sarà raggiunto entro il periodo di: X.2018-II.2022. Gruppo target:-UKW: Università che partecipa all'istruzione superiore-persone che partecipano all'istruzione superiore: 408 studi a tempo pieno, 60 docenti, 130 UKW personale amministrativo, 10 direttori. Pedagogia, Pedagogia della Prima Scuola, Amministrazione, Informatica, Economia, Meccatronica. (compresa la formazione che porta alla qualificazione, ulteriori compiti pratici per gli studenti svolti in forma di progetto, visite di studio ai datori di lavoro)-Modulo di programmi di tirocinio-Modulo di gestione negli istituti di istruzione superiore.Risultati:-min30 % dei laureati, vale a dire almeno 123 persone che sono state sostenute continueranno la loro istruzione o assumeranno un'occupazione entro 6 mesi dalla fine dell'istruzione.-408 studenti otterranno nuove qualifiche professionali e svilupperanno, tra l'altro, l'informatica, l'analisi, la comunicazione-60 persone del personale docente svilupperanno un'azienda nel campo della gestione delle informazioni, dei progetti, della finanza, delle procedure di appalto pubblico o delle competenze linguistiche.- L'università attuerà cambiamenti nella gestione del processo educativo a sostegno del processo didattico attraverso l'uso di soluzioni TIC. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es mejorar las competencias de 408 estudiantes de la Universidad Kazimierz Wielki, respondiendo a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, así como apoyar los cambios organizativos y aumentar las competencias del personal docente: 60 os, 10 ejecutivos y personal administrativo: Son 130. — Empleados universitarios a través de la implementación de un programa integral para mejorar la calidad de funcionamiento. El programa incluirá actividades de reestructuración en el campo de la gestión y formación universitarias, pasantías, visitas de estudio, clases adicionales con empleadores para estudiantes, capacitación para el personal de UW. El objetivo se alcanzará en el plazo de: X.2018-II.2022. Grupo objetivo:-UKW: Universidad que participa en la educación superior-personas que participan en la educación superior: 408 estudios a tiempo completo, 60 profesores, 130 personal administrativo de UKW, 10 directores. Pedagogía, Pedagogía de la Escuela Temprana, Administración, Ciencias de la Computación, Economía, Mecatrónica. (incluida la formación que conduce a la cualificación, tareas prácticas adicionales para los estudiantes llevadas a cabo en forma de proyecto, visitas de estudio a los empleadores)-Módulo de programas de prácticas-Módulo de gestión en instituciones de educación superior.Resultados:-min 30 % de los titulados universitarios, es decir, al menos 123 personas que han sido apoyadas continuarán su educación o accederán a un empleo en un plazo de seis meses a partir del final de la educación.-408 estudiantes obtendrán nuevas cualificaciones profesionales y desarrollarán, entre otros, TI, analítica, comunicación 60 personas del personal docente desarrollarán una comp. didáctica, incluyendo presentación y personal lingüístico especializado-10 personas del jefe y 130 personas de personal administrativo desarrollarán una empresa en el campo de la gestión de la información, proyecto., finanzas, procedimientos de contratación pública o habilidades lingüísticas.- La universidad implementará cambios en la gestión del proceso educativo apoyando el proceso didáctico a través del uso de soluciones TIC. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es mejorar las competencias de 408 estudiantes de la Universidad Kazimierz Wielki, respondiendo a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, así como apoyar los cambios organizativos y aumentar las competencias del personal docente: 60 os, 10 ejecutivos y personal administrativo: Son 130. — Empleados universitarios a través de la implementación de un programa integral para mejorar la calidad de funcionamiento. El programa incluirá actividades de reestructuración en el campo de la gestión y formación universitarias, pasantías, visitas de estudio, clases adicionales con empleadores para estudiantes, capacitación para el personal de UW. El objetivo se alcanzará en el plazo de: X.2018-II.2022. Grupo objetivo:-UKW: Universidad que participa en la educación superior-personas que participan en la educación superior: 408 estudios a tiempo completo, 60 profesores, 130 personal administrativo de UKW, 10 directores. Pedagogía, Pedagogía de la Escuela Temprana, Administración, Ciencias de la Computación, Economía, Mecatrónica. (incluida la formación que conduce a la cualificación, tareas prácticas adicionales para los estudiantes llevadas a cabo en forma de proyecto, visitas de estudio a los empleadores)-Módulo de programas de prácticas-Módulo de gestión en instituciones de educación superior.Resultados:-min 30 % de los titulados universitarios, es decir, al menos 123 personas que han sido apoyadas continuarán su educación o accederán a un empleo en un plazo de seis meses a partir del final de la educación.-408 estudiantes obtendrán nuevas cualificaciones profesionales y desarrollarán, entre otros, TI, analítica, comunicación 60 personas del personal docente desarrollarán una comp. didáctica, incluyendo presentación y personal lingüístico especializado-10 personas del jefe y 130 personas de personal administrativo desarrollarán una empresa en el campo de la gestión de la información, proyecto., finanzas, procedimientos de contratación pública o habilidades lingüísticas.- La universidad implementará cambios en la gestión del proceso educativo apoyando el proceso didáctico a través del uso de soluciones TIC. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es mejorar las competencias de 408 estudiantes de la Universidad Kazimierz Wielki, respondiendo a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, así como apoyar los cambios organizativos y aumentar las competencias del personal docente: 60 os, 10 ejecutivos y personal administrativo: Son 130. — Empleados universitarios a través de la implementación de un programa integral para mejorar la calidad de funcionamiento. El programa incluirá actividades de reestructuración en el campo de la gestión y formación universitarias, pasantías, visitas de estudio, clases adicionales con empleadores para estudiantes, capacitación para el personal de UW. El objetivo se alcanzará en el plazo de: X.2018-II.2022. Grupo objetivo:-UKW: Universidad que participa en la educación superior-personas que participan en la educación superior: 408 estudios a tiempo completo, 60 profesores, 130 personal administrativo de UKW, 10 directores. Pedagogía, Pedagogía de la Escuela Temprana, Administración, Ciencias de la Computación, Economía, Mecatrónica. (incluida la formación que conduce a la cualificación, tareas prácticas adicionales para los estudiantes llevadas a cabo en forma de proyecto, visitas de estudio a los empleadores)-Módulo de programas de prácticas-Módulo de gestión en instituciones de educación superior.Resultados:-min 30 % de los titulados universitarios, es decir, al menos 123 personas que han sido apoyadas continuarán su educación o accederán a un empleo en un plazo de seis meses a partir del final de la educación.-408 estudiantes obtendrán nuevas cualificaciones profesionales y desarrollarán, entre otros, TI, analítica, comunicación 60 personas del personal docente desarrollarán una comp. didáctica, incluyendo presentación y personal lingüístico especializado-10 personas del jefe y 130 personas de personal administrativo desarrollarán una empresa en el campo de la gestión de la información, proyecto., finanzas, procedimientos de contratación pública o habilidades lingüísticas.- La universidad implementará cambios en la gestión del proceso educativo apoyando el proceso didáctico a través del uso de soluciones TIC. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on parandada Kazimierz Wielki ülikooli 408 üliõpilase pädevust, vastata majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele ning toetada organisatsioonilisi muutusi ja suurendada õppejõudude pädevust: 60°, 10 juhti ja haldustöötajat: See on 130. Ülikooli töötajad, rakendades terviklikku programmi, et parandada toimimise kvaliteeti. Programm hõlmab ümberstruktureerimist ülikoolide juhtimise ja koolituse valdkonnas, praktikat, õppekülastusi, täiendavaid klasse üliõpilaste tööandjatega, UW töötajate koolitust. Eesmärk saavutatakse järgmise ajavahemiku jooksul: X.2018-II.2022. Sihtrühm:-UKW: Kõrghariduses osalevad ülikoolid – kõrghariduses osalevad isikud: 408 täistööajaga õpinguid, 60 õppejõudu, 130 UKW haldustöötajat, 10 direktorit. Pedagoogika, varajase kooli pedagoogika, haldus, arvutiteadus, majandus, mehhatroonika. (sealhulgas koolitus, mis viib kvalifikatsioonini, täiendavad praktilised ülesanded üliõpilastele projekti vormis, õppekülastused tööandjatele)-praktikaprogrammide moodul-Hoolitusmoodul kõrgkoolides.Tulemused:-30 % ülikoolilõpetajatest, st vähemalt 123 inimest, kes on saanud toetust, jätkavad oma haridust või asuvad tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõppu.-408 üliõpilast omandavad uue kutsekvalifikatsiooni ja arendavad, muu hulgas arendavad IT, analüütiline, side-60 inimest õppejõududest didaktilist kompetentsi, sealhulgas esitlusi ja spetsialiseerunud keeletöötajaid 10 juhti ja 130 haldustöötajat, kes arendavad ettevõtte infohalduse, projekti., rahanduse, riigihankemenetluste või keeleoskuse valdkonnas.- Ülikool rakendab muudatusi haridusprotsessi juhtimises, mis toetab didaktilist protsessi IKT lahenduste abil. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on parandada Kazimierz Wielki ülikooli 408 üliõpilase pädevust, vastata majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele ning toetada organisatsioonilisi muutusi ja suurendada õppejõudude pädevust: 60°, 10 juhti ja haldustöötajat: See on 130. Ülikooli töötajad, rakendades terviklikku programmi, et parandada toimimise kvaliteeti. Programm hõlmab ümberstruktureerimist ülikoolide juhtimise ja koolituse valdkonnas, praktikat, õppekülastusi, täiendavaid klasse üliõpilaste tööandjatega, UW töötajate koolitust. Eesmärk saavutatakse järgmise ajavahemiku jooksul: X.2018-II.2022. Sihtrühm:-UKW: Kõrghariduses osalevad ülikoolid – kõrghariduses osalevad isikud: 408 täistööajaga õpinguid, 60 õppejõudu, 130 UKW haldustöötajat, 10 direktorit. Pedagoogika, varajase kooli pedagoogika, haldus, arvutiteadus, majandus, mehhatroonika. (sealhulgas koolitus, mis viib kvalifikatsioonini, täiendavad praktilised ülesanded üliõpilastele projekti vormis, õppekülastused tööandjatele)-praktikaprogrammide moodul-Hoolitusmoodul kõrgkoolides.Tulemused:-30 % ülikoolilõpetajatest, st vähemalt 123 inimest, kes on saanud toetust, jätkavad oma haridust või asuvad tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõppu.-408 üliõpilast omandavad uue kutsekvalifikatsiooni ja arendavad, muu hulgas arendavad IT, analüütiline, side-60 inimest õppejõududest didaktilist kompetentsi, sealhulgas esitlusi ja spetsialiseerunud keeletöötajaid 10 juhti ja 130 haldustöötajat, kes arendavad ettevõtte infohalduse, projekti., rahanduse, riigihankemenetluste või keeleoskuse valdkonnas.- Ülikool rakendab muudatusi haridusprotsessi juhtimises, mis toetab didaktilist protsessi IKT lahenduste abil. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on parandada Kazimierz Wielki ülikooli 408 üliõpilase pädevust, vastata majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele ning toetada organisatsioonilisi muutusi ja suurendada õppejõudude pädevust: 60°, 10 juhti ja haldustöötajat: See on 130. Ülikooli töötajad, rakendades terviklikku programmi, et parandada toimimise kvaliteeti. Programm hõlmab ümberstruktureerimist ülikoolide juhtimise ja koolituse valdkonnas, praktikat, õppekülastusi, täiendavaid klasse üliõpilaste tööandjatega, UW töötajate koolitust. Eesmärk saavutatakse järgmise ajavahemiku jooksul: X.2018-II.2022. Sihtrühm:-UKW: Kõrghariduses osalevad ülikoolid – kõrghariduses osalevad isikud: 408 täistööajaga õpinguid, 60 õppejõudu, 130 UKW haldustöötajat, 10 direktorit. Pedagoogika, varajase kooli pedagoogika, haldus, arvutiteadus, majandus, mehhatroonika. (sealhulgas koolitus, mis viib kvalifikatsioonini, täiendavad praktilised ülesanded üliõpilastele projekti vormis, õppekülastused tööandjatele)-praktikaprogrammide moodul-Hoolitusmoodul kõrgkoolides.Tulemused:-30 % ülikoolilõpetajatest, st vähemalt 123 inimest, kes on saanud toetust, jätkavad oma haridust või asuvad tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõppu.-408 üliõpilast omandavad uue kutsekvalifikatsiooni ja arendavad, muu hulgas arendavad IT, analüütiline, side-60 inimest õppejõududest didaktilist kompetentsi, sealhulgas esitlusi ja spetsialiseerunud keeletöötajaid 10 juhti ja 130 haldustöötajat, kes arendavad ettevõtte infohalduse, projekti., rahanduse, riigihankemenetluste või keeleoskuse valdkonnas.- Ülikool rakendab muudatusi haridusprotsessi juhtimises, mis toetab didaktilist protsessi IKT lahenduste abil. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – gerinti 408 Kazimierz Wielki universiteto studentų kompetencijas, reaguoti į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, remti organizacinius pokyčius ir didinti dėstytojų kompetencijas: 60a, 10 vadovų ir administracijos darbuotojų: Jų yra 130. Universiteto darbuotojai, įgyvendindami išsamią programą, skirtą veiklos kokybei gerinti. Programa apims restruktūrizavimo veiklą universitetų valdymo ir mokymo srityje, stažuotes, mokomuosius vizitus, papildomas klases su darbdaviais studentams, UW darbuotojų mokymą. Tikslas bus pasiektas per: X.2018-II.2022. Tikslinė grupė:-UKW: Universitetai, dalyvaujantys aukštojo mokslo veikloje – asmenys, dalyvaujantys aukštojo mokslo sistemoje: 408 dieninės studijos, 60 dėstytojų, 130 UKW administracijos darbuotojų, 10 direktorių. Pedagogika, ankstyvosios mokyklos pedagogika, administravimas, informatika, ekonomika, mechatronika. (įskaitant kvalifikacijos kėlimą, papildomas praktines užduotis studentams projekto forma, mokomuosius vizitus pas darbdavius)-stažuočių programų modulis-Vadybos modulis aukštojo mokslo institucijose.Rezultatai: ne mažiau kaip 30 % universitetų absolventų, t. y. ne mažiau kaip 123 asmenys, kuriems buvo suteikta parama, tęs mokslus arba pradės dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos. 408 studentai įgis naujų profesinių kvalifikacijų ir tobulės, be kita ko, IT, analitiniai, komunikaciniai-60 asmenų iš dėstytojų sukurs didaktinį kompleksą, įskaitant pristatymą ir specializuotą kalbos personalą 10 žmonių galvos ir 130 asmenų administracinio personalo sukurs įmonę informacijos valdymo, projekto., finansų, viešųjų pirkimų procedūrų ar kalbos įgūdžių srityje.- Universitetas įgyvendins švietimo proceso valdymo pokyčius, palaikančius didaktinį procesą naudojant IRT sprendimus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – gerinti 408 Kazimierz Wielki universiteto studentų kompetencijas, reaguoti į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, remti organizacinius pokyčius ir didinti dėstytojų kompetencijas: 60a, 10 vadovų ir administracijos darbuotojų: Jų yra 130. Universiteto darbuotojai, įgyvendindami išsamią programą, skirtą veiklos kokybei gerinti. Programa apims restruktūrizavimo veiklą universitetų valdymo ir mokymo srityje, stažuotes, mokomuosius vizitus, papildomas klases su darbdaviais studentams, UW darbuotojų mokymą. Tikslas bus pasiektas per: X.2018-II.2022. Tikslinė grupė:-UKW: Universitetai, dalyvaujantys aukštojo mokslo veikloje – asmenys, dalyvaujantys aukštojo mokslo sistemoje: 408 dieninės studijos, 60 dėstytojų, 130 UKW administracijos darbuotojų, 10 direktorių. Pedagogika, ankstyvosios mokyklos pedagogika, administravimas, informatika, ekonomika, mechatronika. (įskaitant kvalifikacijos kėlimą, papildomas praktines užduotis studentams projekto forma, mokomuosius vizitus pas darbdavius)-stažuočių programų modulis-Vadybos modulis aukštojo mokslo institucijose.Rezultatai: ne mažiau kaip 30 % universitetų absolventų, t. y. ne mažiau kaip 123 asmenys, kuriems buvo suteikta parama, tęs mokslus arba pradės dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos. 408 studentai įgis naujų profesinių kvalifikacijų ir tobulės, be kita ko, IT, analitiniai, komunikaciniai-60 asmenų iš dėstytojų sukurs didaktinį kompleksą, įskaitant pristatymą ir specializuotą kalbos personalą 10 žmonių galvos ir 130 asmenų administracinio personalo sukurs įmonę informacijos valdymo, projekto., finansų, viešųjų pirkimų procedūrų ar kalbos įgūdžių srityje.- Universitetas įgyvendins švietimo proceso valdymo pokyčius, palaikančius didaktinį procesą naudojant IRT sprendimus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – gerinti 408 Kazimierz Wielki universiteto studentų kompetencijas, reaguoti į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, remti organizacinius pokyčius ir didinti dėstytojų kompetencijas: 60a, 10 vadovų ir administracijos darbuotojų: Jų yra 130. Universiteto darbuotojai, įgyvendindami išsamią programą, skirtą veiklos kokybei gerinti. Programa apims restruktūrizavimo veiklą universitetų valdymo ir mokymo srityje, stažuotes, mokomuosius vizitus, papildomas klases su darbdaviais studentams, UW darbuotojų mokymą. Tikslas bus pasiektas per: X.2018-II.2022. Tikslinė grupė:-UKW: Universitetai, dalyvaujantys aukštojo mokslo veikloje – asmenys, dalyvaujantys aukštojo mokslo sistemoje: 408 dieninės studijos, 60 dėstytojų, 130 UKW administracijos darbuotojų, 10 direktorių. Pedagogika, ankstyvosios mokyklos pedagogika, administravimas, informatika, ekonomika, mechatronika. (įskaitant kvalifikacijos kėlimą, papildomas praktines užduotis studentams projekto forma, mokomuosius vizitus pas darbdavius)-stažuočių programų modulis-Vadybos modulis aukštojo mokslo institucijose.Rezultatai: ne mažiau kaip 30 % universitetų absolventų, t. y. ne mažiau kaip 123 asmenys, kuriems buvo suteikta parama, tęs mokslus arba pradės dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos. 408 studentai įgis naujų profesinių kvalifikacijų ir tobulės, be kita ko, IT, analitiniai, komunikaciniai-60 asmenų iš dėstytojų sukurs didaktinį kompleksą, įskaitant pristatymą ir specializuotą kalbos personalą 10 žmonių galvos ir 130 asmenų administracinio personalo sukurs įmonę informacijos valdymo, projekto., finansų, viešųjų pirkimų procedūrų ar kalbos įgūdžių srityje.- Universitetas įgyvendins švietimo proceso valdymo pokyčius, palaikančius didaktinį procesą naudojant IRT sprendimus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je unaprijediti kompetencije 408 studenata sa Sveučilišta Kazimierz Wielki, odgovarajući na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, kao i podržati organizacijske promjene i povećati kompetencije nastavnog osoblja: 60 radnih mjesta, 10 rukovoditelja i administrativnog osoblja: To je 130. — Sveučilišni djelatnici kroz provedbu sveobuhvatnog programa za poboljšanje kvalitete funkcioniranja. Program će uključivati aktivnosti restrukturiranja u području sveučilišnog menadžmenta i osposobljavanja, stažiranja, studijskih posjeta, dodatne nastave s poslodavcima za studente, osposobljavanje za osoblje UW-a. Cilj će se postići u razdoblju od: X.2018-II.2022. Ciljna skupina:- UKW: Sveučilište koje sudjeluje u visokom obrazovanju – osobe koje sudjeluju u visokom obrazovanju: 408 redovitih studija, 60 nastavnog osoblja, 130 UKW administrativnog osoblja, 10 direktora. Pedagogija, rana školska pedagogija, administracija, informatika, ekonomija, mehatronika. (uključujući osposobljavanje za stjecanje kvalifikacija, dodatne praktične zadatke za studente koji se provode u obliku projekta, studijske posjete poslodavcima)-Modul pripravništva – modul upravljanja na visokim učilištima.Rezultati: – najmanje 30 % osoba sa sveučilišnom diplomom, tj. najmanje 123 osobe kojima je pružena potpora nastavit će obrazovanje ili se zaposliti u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja.-408 studenata steći će nove stručne kvalifikacije i razviti se, između ostalog, IT, analitička, komunikacija-60 osoba iz nastavnog osoblja će razviti didaktički komp., uključujući prezentaciju i specijalizirano jezično osoblje-10 osoba na čelu i 130 osoba administrativnog osoblja će razviti tvrtku u području upravljanja informacijama, projekta., financija, postupaka javne nabave ili jezičnih vještina.- Sveučilište će implementirati promjene u upravljanju obrazovnim procesom podržavajući didaktički proces kroz korištenje ICT rješenja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je unaprijediti kompetencije 408 studenata sa Sveučilišta Kazimierz Wielki, odgovarajući na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, kao i podržati organizacijske promjene i povećati kompetencije nastavnog osoblja: 60 radnih mjesta, 10 rukovoditelja i administrativnog osoblja: To je 130. — Sveučilišni djelatnici kroz provedbu sveobuhvatnog programa za poboljšanje kvalitete funkcioniranja. Program će uključivati aktivnosti restrukturiranja u području sveučilišnog menadžmenta i osposobljavanja, stažiranja, studijskih posjeta, dodatne nastave s poslodavcima za studente, osposobljavanje za osoblje UW-a. Cilj će se postići u razdoblju od: X.2018-II.2022. Ciljna skupina:- UKW: Sveučilište koje sudjeluje u visokom obrazovanju – osobe koje sudjeluju u visokom obrazovanju: 408 redovitih studija, 60 nastavnog osoblja, 130 UKW administrativnog osoblja, 10 direktora. Pedagogija, rana školska pedagogija, administracija, informatika, ekonomija, mehatronika. (uključujući osposobljavanje za stjecanje kvalifikacija, dodatne praktične zadatke za studente koji se provode u obliku projekta, studijske posjete poslodavcima)-Modul pripravništva – modul upravljanja na visokim učilištima.Rezultati: – najmanje 30 % osoba sa sveučilišnom diplomom, tj. najmanje 123 osobe kojima je pružena potpora nastavit će obrazovanje ili se zaposliti u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja.-408 studenata steći će nove stručne kvalifikacije i razviti se, između ostalog, IT, analitička, komunikacija-60 osoba iz nastavnog osoblja će razviti didaktički komp., uključujući prezentaciju i specijalizirano jezično osoblje-10 osoba na čelu i 130 osoba administrativnog osoblja će razviti tvrtku u području upravljanja informacijama, projekta., financija, postupaka javne nabave ili jezičnih vještina.- Sveučilište će implementirati promjene u upravljanju obrazovnim procesom podržavajući didaktički proces kroz korištenje ICT rješenja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je unaprijediti kompetencije 408 studenata sa Sveučilišta Kazimierz Wielki, odgovarajući na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, kao i podržati organizacijske promjene i povećati kompetencije nastavnog osoblja: 60 radnih mjesta, 10 rukovoditelja i administrativnog osoblja: To je 130. — Sveučilišni djelatnici kroz provedbu sveobuhvatnog programa za poboljšanje kvalitete funkcioniranja. Program će uključivati aktivnosti restrukturiranja u području sveučilišnog menadžmenta i osposobljavanja, stažiranja, studijskih posjeta, dodatne nastave s poslodavcima za studente, osposobljavanje za osoblje UW-a. Cilj će se postići u razdoblju od: X.2018-II.2022. Ciljna skupina:- UKW: Sveučilište koje sudjeluje u visokom obrazovanju – osobe koje sudjeluju u visokom obrazovanju: 408 redovitih studija, 60 nastavnog osoblja, 130 UKW administrativnog osoblja, 10 direktora. Pedagogija, rana školska pedagogija, administracija, informatika, ekonomija, mehatronika. (uključujući osposobljavanje za stjecanje kvalifikacija, dodatne praktične zadatke za studente koji se provode u obliku projekta, studijske posjete poslodavcima)-Modul pripravništva – modul upravljanja na visokim učilištima.Rezultati: – najmanje 30 % osoba sa sveučilišnom diplomom, tj. najmanje 123 osobe kojima je pružena potpora nastavit će obrazovanje ili se zaposliti u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja.-408 studenata steći će nove stručne kvalifikacije i razviti se, između ostalog, IT, analitička, komunikacija-60 osoba iz nastavnog osoblja će razviti didaktički komp., uključujući prezentaciju i specijalizirano jezično osoblje-10 osoba na čelu i 130 osoba administrativnog osoblja će razviti tvrtku u području upravljanja informacijama, projekta., financija, postupaka javne nabave ili jezičnih vještina.- Sveučilište će implementirati promjene u upravljanju obrazovnim procesom podržavajući didaktički proces kroz korištenje ICT rješenja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων 408 φοιτητών από το Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki, ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, καθώς και η υποστήριξη των οργανωτικών αλλαγών και η αύξηση των ικανοτήτων του διδακτικού προσωπικού: 60ος, 10 στελέχη και διοικητικό προσωπικό: Είναι 130. — Οι εργαζόμενοι του Πανεπιστημίου μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος για τη βελτίωση της ποιότητας της λειτουργίας. Το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει δραστηριότητες αναδιάρθρωσης στον τομέα της διαχείρισης και κατάρτισης των πανεπιστημίων, πρακτική άσκηση, επισκέψεις μελέτης, πρόσθετες τάξεις με εργοδότες για φοιτητές, κατάρτιση για το προσωπικό UW. Ο στόχος θα επιτευχθεί εντός της περιόδου: X.2018-II.2022. Ομάδα στόχων:-UKW: Πανεπιστήμιο που συμμετέχει σε άτομα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που συμμετέχουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση: 408 σπουδές πλήρους φοίτησης, 60 διδακτικό προσωπικό, 130 διοικητικό προσωπικό UKW, 10 διευθυντές. Παιδαγωγική, Προσχολική Παιδαγωγική, Διοίκηση, Επιστήμη Υπολογιστών, Οικονομικά, Μηχατρονική. (συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης που οδηγεί σε προσόντα, πρόσθετα πρακτικά καθήκοντα για τους φοιτητές που εκτελούνται υπό μορφή σχεδίου, επισκέψεις μελέτης σε εργοδότες)-Ενότητα προγραμμάτων πρακτικής άσκησης-ενότητα διαχείρισης σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.Αποτελέσματα:-min30 % των αποφοίτων πανεπιστημίου, δηλαδή τουλάχιστον 123 άτομα που έχουν λάβει στήριξη θα συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους ή θα αναλάβουν απασχόληση εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσης.-408 φοιτητές θα αποκτήσουν νέα επαγγελματικά προσόντα και θα αναπτύξουν, μεταξύ άλλων, IT, αναλυτικά, επικοινωνία-60 άτομα από το διδακτικό προσωπικό θα αναπτύξουν μια διδακτική comp., συμπεριλαμβανομένης της παρουσίασης και εξειδικευμένο γλωσσικό προσωπικό-10 άτομα του επικεφαλής και 130 άτομα του διοικητικού προσωπικού θα αναπτύξουν μια εταιρεία στον τομέα της διαχείρισης πληροφοριών, του έργου., των οικονομικών, των διαδικασιών δημόσιων συμβάσεων ή των γλωσσικών δεξιοτήτων.- Το πανεπιστήμιο θα εφαρμόσει αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας υποστηρίζοντας τη διδακτική διαδικασία μέσω της χρήσης λύσεων ΤΠΕ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων 408 φοιτητών από το Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki, ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, καθώς και η υποστήριξη των οργανωτικών αλλαγών και η αύξηση των ικανοτήτων του διδακτικού προσωπικού: 60ος, 10 στελέχη και διοικητικό προσωπικό: Είναι 130. — Οι εργαζόμενοι του Πανεπιστημίου μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος για τη βελτίωση της ποιότητας της λειτουργίας. Το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει δραστηριότητες αναδιάρθρωσης στον τομέα της διαχείρισης και κατάρτισης των πανεπιστημίων, πρακτική άσκηση, επισκέψεις μελέτης, πρόσθετες τάξεις με εργοδότες για φοιτητές, κατάρτιση για το προσωπικό UW. Ο στόχος θα επιτευχθεί εντός της περιόδου: X.2018-II.2022. Ομάδα στόχων:-UKW: Πανεπιστήμιο που συμμετέχει σε άτομα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που συμμετέχουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση: 408 σπουδές πλήρους φοίτησης, 60 διδακτικό προσωπικό, 130 διοικητικό προσωπικό UKW, 10 διευθυντές. Παιδαγωγική, Προσχολική Παιδαγωγική, Διοίκηση, Επιστήμη Υπολογιστών, Οικονομικά, Μηχατρονική. (συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης που οδηγεί σε προσόντα, πρόσθετα πρακτικά καθήκοντα για τους φοιτητές που εκτελούνται υπό μορφή σχεδίου, επισκέψεις μελέτης σε εργοδότες)-Ενότητα προγραμμάτων πρακτικής άσκησης-ενότητα διαχείρισης σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.Αποτελέσματα:-min30 % των αποφοίτων πανεπιστημίου, δηλαδή τουλάχιστον 123 άτομα που έχουν λάβει στήριξη θα συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους ή θα αναλάβουν απασχόληση εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσης.-408 φοιτητές θα αποκτήσουν νέα επαγγελματικά προσόντα και θα αναπτύξουν, μεταξύ άλλων, IT, αναλυτικά, επικοινωνία-60 άτομα από το διδακτικό προσωπικό θα αναπτύξουν μια διδακτική comp., συμπεριλαμβανομένης της παρουσίασης και εξειδικευμένο γλωσσικό προσωπικό-10 άτομα του επικεφαλής και 130 άτομα του διοικητικού προσωπικού θα αναπτύξουν μια εταιρεία στον τομέα της διαχείρισης πληροφοριών, του έργου., των οικονομικών, των διαδικασιών δημόσιων συμβάσεων ή των γλωσσικών δεξιοτήτων.- Το πανεπιστήμιο θα εφαρμόσει αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας υποστηρίζοντας τη διδακτική διαδικασία μέσω της χρήσης λύσεων ΤΠΕ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων 408 φοιτητών από το Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki, ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, καθώς και η υποστήριξη των οργανωτικών αλλαγών και η αύξηση των ικανοτήτων του διδακτικού προσωπικού: 60ος, 10 στελέχη και διοικητικό προσωπικό: Είναι 130. — Οι εργαζόμενοι του Πανεπιστημίου μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος για τη βελτίωση της ποιότητας της λειτουργίας. Το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει δραστηριότητες αναδιάρθρωσης στον τομέα της διαχείρισης και κατάρτισης των πανεπιστημίων, πρακτική άσκηση, επισκέψεις μελέτης, πρόσθετες τάξεις με εργοδότες για φοιτητές, κατάρτιση για το προσωπικό UW. Ο στόχος θα επιτευχθεί εντός της περιόδου: X.2018-II.2022. Ομάδα στόχων:-UKW: Πανεπιστήμιο που συμμετέχει σε άτομα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που συμμετέχουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση: 408 σπουδές πλήρους φοίτησης, 60 διδακτικό προσωπικό, 130 διοικητικό προσωπικό UKW, 10 διευθυντές. Παιδαγωγική, Προσχολική Παιδαγωγική, Διοίκηση, Επιστήμη Υπολογιστών, Οικονομικά, Μηχατρονική. (συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης που οδηγεί σε προσόντα, πρόσθετα πρακτικά καθήκοντα για τους φοιτητές που εκτελούνται υπό μορφή σχεδίου, επισκέψεις μελέτης σε εργοδότες)-Ενότητα προγραμμάτων πρακτικής άσκησης-ενότητα διαχείρισης σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.Αποτελέσματα:-min30 % των αποφοίτων πανεπιστημίου, δηλαδή τουλάχιστον 123 άτομα που έχουν λάβει στήριξη θα συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους ή θα αναλάβουν απασχόληση εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσης.-408 φοιτητές θα αποκτήσουν νέα επαγγελματικά προσόντα και θα αναπτύξουν, μεταξύ άλλων, IT, αναλυτικά, επικοινωνία-60 άτομα από το διδακτικό προσωπικό θα αναπτύξουν μια διδακτική comp., συμπεριλαμβανομένης της παρουσίασης και εξειδικευμένο γλωσσικό προσωπικό-10 άτομα του επικεφαλής και 130 άτομα του διοικητικού προσωπικού θα αναπτύξουν μια εταιρεία στον τομέα της διαχείρισης πληροφοριών, του έργου., των οικονομικών, των διαδικασιών δημόσιων συμβάσεων ή των γλωσσικών δεξιοτήτων.- Το πανεπιστήμιο θα εφαρμόσει αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας υποστηρίζοντας τη διδακτική διαδικασία μέσω της χρήσης λύσεων ΤΠΕ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zlepšiť kompetencie 408 študentov z Univerzity Kazimierz Wielki, reagovať na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti, ako aj podporiť organizačné zmeny a zvýšiť kompetencie pedagogických pracovníkov: 60os, 10 vedúcich pracovníkov a administratívnych pracovníkov: To je 130. — Zamestnanci univerzity prostredníctvom implementácie komplexného programu na zlepšenie kvality fungovania. Program bude zahŕňať reštrukturalizačné činnosti v oblasti riadenia a odbornej prípravy univerzít, stáže, študijné návštevy, dodatočné kurzy so zamestnávateľmi pre študentov, odbornú prípravu zamestnancov UW. Cieľ sa dosiahne v období: X.2018 – II.2022. Cieľová skupina:-UKW: Univerzita zúčastňujúca sa na vysokoškolskom vzdelávaní – osoby zúčastňujúce sa na vysokoškolskom vzdelávaní: 408 štúdií na plný úväzok, 60 pedagogických pracovníkov, 130 administratívnych pracovníkov UKW, 10 riaditeľov. Pedagogika, predškolská pedagogika, administratíva, informatika, ekonómia, mechatronika. (vrátane odbornej prípravy vedúcej ku kvalifikácii, dodatočných praktických úloh pre študentov realizovaných vo forme projektu, študijných návštev u zamestnávateľov)-Modul programov stáží – modul riadenia v inštitúciách vysokoškolského vzdelávania.Výsledky:-min30 % absolventov vysokých škôl, t. j. aspoň 123 ľudí, ktorí dostali podporu, bude pokračovať vo svojom vzdelávaní alebo nastúpi do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania.-408 študentov získa novú odbornú kvalifikáciu a rozvinie sa, okrem iného IT, analytická, komunikačná – 60 osôb z pedagogických pracovníkov vytvorí didaktickú kompozíciu, vrátane prezentácie a špecializovaného jazykového personálu – 10 osôb na čele a 130 osôb administratívnych pracovníkov bude rozvíjať spoločnosť v oblasti riadenia informácií, projektov., financií, postupov verejného obstarávania alebo jazykových zručností.- Univerzita bude realizovať zmeny v riadení vzdelávacieho procesu podporujúceho didaktický proces prostredníctvom využitia riešení IKT. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zlepšiť kompetencie 408 študentov z Univerzity Kazimierz Wielki, reagovať na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti, ako aj podporiť organizačné zmeny a zvýšiť kompetencie pedagogických pracovníkov: 60os, 10 vedúcich pracovníkov a administratívnych pracovníkov: To je 130. — Zamestnanci univerzity prostredníctvom implementácie komplexného programu na zlepšenie kvality fungovania. Program bude zahŕňať reštrukturalizačné činnosti v oblasti riadenia a odbornej prípravy univerzít, stáže, študijné návštevy, dodatočné kurzy so zamestnávateľmi pre študentov, odbornú prípravu zamestnancov UW. Cieľ sa dosiahne v období: X.2018 – II.2022. Cieľová skupina:-UKW: Univerzita zúčastňujúca sa na vysokoškolskom vzdelávaní – osoby zúčastňujúce sa na vysokoškolskom vzdelávaní: 408 štúdií na plný úväzok, 60 pedagogických pracovníkov, 130 administratívnych pracovníkov UKW, 10 riaditeľov. Pedagogika, predškolská pedagogika, administratíva, informatika, ekonómia, mechatronika. (vrátane odbornej prípravy vedúcej ku kvalifikácii, dodatočných praktických úloh pre študentov realizovaných vo forme projektu, študijných návštev u zamestnávateľov)-Modul programov stáží – modul riadenia v inštitúciách vysokoškolského vzdelávania.Výsledky:-min30 % absolventov vysokých škôl, t. j. aspoň 123 ľudí, ktorí dostali podporu, bude pokračovať vo svojom vzdelávaní alebo nastúpi do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania.-408 študentov získa novú odbornú kvalifikáciu a rozvinie sa, okrem iného IT, analytická, komunikačná – 60 osôb z pedagogických pracovníkov vytvorí didaktickú kompozíciu, vrátane prezentácie a špecializovaného jazykového personálu – 10 osôb na čele a 130 osôb administratívnych pracovníkov bude rozvíjať spoločnosť v oblasti riadenia informácií, projektov., financií, postupov verejného obstarávania alebo jazykových zručností.- Univerzita bude realizovať zmeny v riadení vzdelávacieho procesu podporujúceho didaktický proces prostredníctvom využitia riešení IKT. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zlepšiť kompetencie 408 študentov z Univerzity Kazimierz Wielki, reagovať na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti, ako aj podporiť organizačné zmeny a zvýšiť kompetencie pedagogických pracovníkov: 60os, 10 vedúcich pracovníkov a administratívnych pracovníkov: To je 130. — Zamestnanci univerzity prostredníctvom implementácie komplexného programu na zlepšenie kvality fungovania. Program bude zahŕňať reštrukturalizačné činnosti v oblasti riadenia a odbornej prípravy univerzít, stáže, študijné návštevy, dodatočné kurzy so zamestnávateľmi pre študentov, odbornú prípravu zamestnancov UW. Cieľ sa dosiahne v období: X.2018 – II.2022. Cieľová skupina:-UKW: Univerzita zúčastňujúca sa na vysokoškolskom vzdelávaní – osoby zúčastňujúce sa na vysokoškolskom vzdelávaní: 408 štúdií na plný úväzok, 60 pedagogických pracovníkov, 130 administratívnych pracovníkov UKW, 10 riaditeľov. Pedagogika, predškolská pedagogika, administratíva, informatika, ekonómia, mechatronika. (vrátane odbornej prípravy vedúcej ku kvalifikácii, dodatočných praktických úloh pre študentov realizovaných vo forme projektu, študijných návštev u zamestnávateľov)-Modul programov stáží – modul riadenia v inštitúciách vysokoškolského vzdelávania.Výsledky:-min30 % absolventov vysokých škôl, t. j. aspoň 123 ľudí, ktorí dostali podporu, bude pokračovať vo svojom vzdelávaní alebo nastúpi do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania.-408 študentov získa novú odbornú kvalifikáciu a rozvinie sa, okrem iného IT, analytická, komunikačná – 60 osôb z pedagogických pracovníkov vytvorí didaktickú kompozíciu, vrátane prezentácie a špecializovaného jazykového personálu – 10 osôb na čele a 130 osôb administratívnych pracovníkov bude rozvíjať spoločnosť v oblasti riadenia informácií, projektov., financií, postupov verejného obstarávania alebo jazykových zručností.- Univerzita bude realizovať zmeny v riadení vzdelávacieho procesu podporujúceho didaktický proces prostredníctvom využitia riešení IKT. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa 408 opiskelijan osaamista Kazimierz Wielkin yliopistosta, vastata talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin sekä tukea organisaatiomuutoksia ja lisätä opetushenkilöstön osaamista: 60 yksikköä, 10 johtohenkilöä ja hallintohenkilöstöä: Se on 130. — Yliopiston työntekijät toteuttamalla kattava ohjelma parantaa toiminnan laatua. Ohjelma sisältää rakennemuutoksia yliopistojen johtamisen ja koulutuksen alalla, harjoittelupaikkoja, opintokäyntejä, lisäkursseja työnantajien kanssa opiskelijoille, koulutusta UW: n henkilöstölle. Tavoite saavutetaan seuraavien vaiheiden aikana: X.2018-II.2022. Kohderyhmä:-UKW: Korkea-asteen koulutukseen osallistuvat yliopistot: 408 kokopäiväistä opiskelua, 60 opetushenkilöstöä, 130 UKW hallintohenkilöstöä, 10 johtajaa. Pedagogiikka, varhaiskasvatus, hallinto, tietojenkäsittelytiede, taloustiede, mekatroniikka. (mukaan lukien tutkintoon johtava koulutus, opiskelijoiden käytännön lisätehtävät hankemuodossa, opintokäynnit työnantajiin)-harjoitteluohjelmien moduuli-Hallintomoduuli korkeakouluissa.Tuotteet: –30 % korkeakoulututkinnon suorittaneista, eli vähintään 123 tuettua henkilöä jatkaa koulutustaan tai aloittaa työnsä kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä.-408 opiskelijaa hankkii uusia ammattipätevyyksiä ja kehittyy, muun muassa IT, analyyttinen, viestintä-60 henkilöä opetushenkilöstöstä kehittää didaktinen komp., mukaan lukien esitys ja erikoistunut kieli henkilöstö 10 henkilöä johtaja ja 130 henkilöä hallintohenkilöstö kehittää yrityksen alalla tiedonhallinnan, projektin, rahoituksen, julkisten hankintamenettelyjen tai kielitaidon.- Yliopisto toteuttaa muutoksia johtamisen opetusprosessi tukee didaktista prosessia käyttämällä tieto- ja viestintätekniikan ratkaisuja. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa 408 opiskelijan osaamista Kazimierz Wielkin yliopistosta, vastata talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin sekä tukea organisaatiomuutoksia ja lisätä opetushenkilöstön osaamista: 60 yksikköä, 10 johtohenkilöä ja hallintohenkilöstöä: Se on 130. — Yliopiston työntekijät toteuttamalla kattava ohjelma parantaa toiminnan laatua. Ohjelma sisältää rakennemuutoksia yliopistojen johtamisen ja koulutuksen alalla, harjoittelupaikkoja, opintokäyntejä, lisäkursseja työnantajien kanssa opiskelijoille, koulutusta UW: n henkilöstölle. Tavoite saavutetaan seuraavien vaiheiden aikana: X.2018-II.2022. Kohderyhmä:-UKW: Korkea-asteen koulutukseen osallistuvat yliopistot: 408 kokopäiväistä opiskelua, 60 opetushenkilöstöä, 130 UKW hallintohenkilöstöä, 10 johtajaa. Pedagogiikka, varhaiskasvatus, hallinto, tietojenkäsittelytiede, taloustiede, mekatroniikka. (mukaan lukien tutkintoon johtava koulutus, opiskelijoiden käytännön lisätehtävät hankemuodossa, opintokäynnit työnantajiin)-harjoitteluohjelmien moduuli-Hallintomoduuli korkeakouluissa.Tuotteet: –30 % korkeakoulututkinnon suorittaneista, eli vähintään 123 tuettua henkilöä jatkaa koulutustaan tai aloittaa työnsä kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä.-408 opiskelijaa hankkii uusia ammattipätevyyksiä ja kehittyy, muun muassa IT, analyyttinen, viestintä-60 henkilöä opetushenkilöstöstä kehittää didaktinen komp., mukaan lukien esitys ja erikoistunut kieli henkilöstö 10 henkilöä johtaja ja 130 henkilöä hallintohenkilöstö kehittää yrityksen alalla tiedonhallinnan, projektin, rahoituksen, julkisten hankintamenettelyjen tai kielitaidon.- Yliopisto toteuttaa muutoksia johtamisen opetusprosessi tukee didaktista prosessia käyttämällä tieto- ja viestintätekniikan ratkaisuja. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa 408 opiskelijan osaamista Kazimierz Wielkin yliopistosta, vastata talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin sekä tukea organisaatiomuutoksia ja lisätä opetushenkilöstön osaamista: 60 yksikköä, 10 johtohenkilöä ja hallintohenkilöstöä: Se on 130. — Yliopiston työntekijät toteuttamalla kattava ohjelma parantaa toiminnan laatua. Ohjelma sisältää rakennemuutoksia yliopistojen johtamisen ja koulutuksen alalla, harjoittelupaikkoja, opintokäyntejä, lisäkursseja työnantajien kanssa opiskelijoille, koulutusta UW: n henkilöstölle. Tavoite saavutetaan seuraavien vaiheiden aikana: X.2018-II.2022. Kohderyhmä:-UKW: Korkea-asteen koulutukseen osallistuvat yliopistot: 408 kokopäiväistä opiskelua, 60 opetushenkilöstöä, 130 UKW hallintohenkilöstöä, 10 johtajaa. Pedagogiikka, varhaiskasvatus, hallinto, tietojenkäsittelytiede, taloustiede, mekatroniikka. (mukaan lukien tutkintoon johtava koulutus, opiskelijoiden käytännön lisätehtävät hankemuodossa, opintokäynnit työnantajiin)-harjoitteluohjelmien moduuli-Hallintomoduuli korkeakouluissa.Tuotteet: –30 % korkeakoulututkinnon suorittaneista, eli vähintään 123 tuettua henkilöä jatkaa koulutustaan tai aloittaa työnsä kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä.-408 opiskelijaa hankkii uusia ammattipätevyyksiä ja kehittyy, muun muassa IT, analyyttinen, viestintä-60 henkilöä opetushenkilöstöstä kehittää didaktinen komp., mukaan lukien esitys ja erikoistunut kieli henkilöstö 10 henkilöä johtaja ja 130 henkilöä hallintohenkilöstö kehittää yrityksen alalla tiedonhallinnan, projektin, rahoituksen, julkisten hankintamenettelyjen tai kielitaidon.- Yliopisto toteuttaa muutoksia johtamisen opetusprosessi tukee didaktista prosessia käyttämällä tieto- ja viestintätekniikan ratkaisuja. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a Kazimierz Wielki Egyetem 408 hallgatójának kompetenciáinak fejlesztése, a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek kielégítése, valamint a szervezeti változások támogatása és az oktatók kompetenciáinak növelése: 60 fő, 10 vezető és adminisztratív személyzet: 130 van. Az egyetemi alkalmazottak egy átfogó program végrehajtása révén javítják a működés minőségét. A program magában foglalja az egyetemi menedzsment és képzés területén végzett szerkezetátalakítási tevékenységeket, a szakmai gyakorlatokat, a tanulmányi látogatásokat, a diákok munkaadóival való további órákat, az UW személyzetének képzését. A célkitűzés a következő időszakon belül valósul meg: X.2018–II.2022. Célcsoport:-UKW: Felsőoktatásban részt vevő egyetem – felsőoktatásban részt vevő személyek: 408 teljes munkaidős tanulmányok, 60 oktató, 130 UKW adminisztratív személyzet, 10 igazgató. Pedagógia, korai iskolai pedagógia, adminisztráció, számítástechnika, közgazdaságtan, mechatronika. (beleértve a képesítést eredményező képzést, a diákok számára projektformában végzett további gyakorlati feladatokat, a munkáltatóknál tett tanulmányi látogatásokat) – gyakornoki programok modulja a felsőoktatási intézményekben.Eredmények: – az egyetemi végzettséggel rendelkezők min30%-a, azaz legalább 123 támogatott személy az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatja tanulmányait vagy munkát vállal. többek között az informatikai, analitikus, kommunikáció-60 fő a tanári személyzetből egy didaktikai rendszert dolgoz ki, beleértve a prezentációt és a szaknyelvi személyzetet (10 fő a vezető 10 fő és 10 fő adminisztratív személyzet fog fejleszteni egy vállalatot az információkezelés, a projekt, a pénzügyek, a közbeszerzési eljárások vagy a nyelvi készségek területén.- Az egyetem az IKT-megoldások használatával támogatja a didaktikus folyamatot támogató oktatási folyamat irányítását. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a Kazimierz Wielki Egyetem 408 hallgatójának kompetenciáinak fejlesztése, a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek kielégítése, valamint a szervezeti változások támogatása és az oktatók kompetenciáinak növelése: 60 fő, 10 vezető és adminisztratív személyzet: 130 van. Az egyetemi alkalmazottak egy átfogó program végrehajtása révén javítják a működés minőségét. A program magában foglalja az egyetemi menedzsment és képzés területén végzett szerkezetátalakítási tevékenységeket, a szakmai gyakorlatokat, a tanulmányi látogatásokat, a diákok munkaadóival való további órákat, az UW személyzetének képzését. A célkitűzés a következő időszakon belül valósul meg: X.2018–II.2022. Célcsoport:-UKW: Felsőoktatásban részt vevő egyetem – felsőoktatásban részt vevő személyek: 408 teljes munkaidős tanulmányok, 60 oktató, 130 UKW adminisztratív személyzet, 10 igazgató. Pedagógia, korai iskolai pedagógia, adminisztráció, számítástechnika, közgazdaságtan, mechatronika. (beleértve a képesítést eredményező képzést, a diákok számára projektformában végzett további gyakorlati feladatokat, a munkáltatóknál tett tanulmányi látogatásokat) – gyakornoki programok modulja a felsőoktatási intézményekben.Eredmények: – az egyetemi végzettséggel rendelkezők min30%-a, azaz legalább 123 támogatott személy az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatja tanulmányait vagy munkát vállal. többek között az informatikai, analitikus, kommunikáció-60 fő a tanári személyzetből egy didaktikai rendszert dolgoz ki, beleértve a prezentációt és a szaknyelvi személyzetet (10 fő a vezető 10 fő és 10 fő adminisztratív személyzet fog fejleszteni egy vállalatot az információkezelés, a projekt, a pénzügyek, a közbeszerzési eljárások vagy a nyelvi készségek területén.- Az egyetem az IKT-megoldások használatával támogatja a didaktikus folyamatot támogató oktatási folyamat irányítását. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a Kazimierz Wielki Egyetem 408 hallgatójának kompetenciáinak fejlesztése, a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek kielégítése, valamint a szervezeti változások támogatása és az oktatók kompetenciáinak növelése: 60 fő, 10 vezető és adminisztratív személyzet: 130 van. Az egyetemi alkalmazottak egy átfogó program végrehajtása révén javítják a működés minőségét. A program magában foglalja az egyetemi menedzsment és képzés területén végzett szerkezetátalakítási tevékenységeket, a szakmai gyakorlatokat, a tanulmányi látogatásokat, a diákok munkaadóival való további órákat, az UW személyzetének képzését. A célkitűzés a következő időszakon belül valósul meg: X.2018–II.2022. Célcsoport:-UKW: Felsőoktatásban részt vevő egyetem – felsőoktatásban részt vevő személyek: 408 teljes munkaidős tanulmányok, 60 oktató, 130 UKW adminisztratív személyzet, 10 igazgató. Pedagógia, korai iskolai pedagógia, adminisztráció, számítástechnika, közgazdaságtan, mechatronika. (beleértve a képesítést eredményező képzést, a diákok számára projektformában végzett további gyakorlati feladatokat, a munkáltatóknál tett tanulmányi látogatásokat) – gyakornoki programok modulja a felsőoktatási intézményekben.Eredmények: – az egyetemi végzettséggel rendelkezők min30%-a, azaz legalább 123 támogatott személy az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatja tanulmányait vagy munkát vállal. többek között az informatikai, analitikus, kommunikáció-60 fő a tanári személyzetből egy didaktikai rendszert dolgoz ki, beleértve a prezentációt és a szaknyelvi személyzetet (10 fő a vezető 10 fő és 10 fő adminisztratív személyzet fog fejleszteni egy vállalatot az információkezelés, a projekt, a pénzügyek, a közbeszerzési eljárások vagy a nyelvi készségek területén.- Az egyetem az IKT-megoldások használatával támogatja a didaktikus folyamatot támogató oktatási folyamat irányítását. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zlepšit kompetence 408 studentů z Univerzity Kazimierz Wielki, reagovat na potřeby hospodářství, trhu práce a společnosti, jakož i podporovat organizační změny a zvyšovat kompetence pedagogických pracovníků: 60os, 10 vedoucích pracovníků a administrativních pracovníků: Je to 130. Zaměstnanci univerzity prostřednictvím implementace komplexního programu pro zlepšení kvality fungování. Program bude zahrnovat restrukturalizační činnosti v oblasti řízení a odborné přípravy vysokých škol, stáže, studijní návštěvy, další třídy se zaměstnavateli pro studenty, školení pro zaměstnance UW. Cíle bude dosaženo v období: X.2018-II.2022. Cílová skupina:-UKW: Univerzita účastnící se vysokých škol – osoby účastnící se vysokoškolského vzdělávání: 408 prezenčních studií, 60 pedagogických pracovníků, 130 administrativních pracovníků UKW, 10 ředitelů. Pedagogika, Early School pedagogika, administrativa, informatika, ekonomie, mechatronika. (včetně odborné přípravy vedoucí ke kvalifikaci, další praktické úkoly pro studenty prováděné ve formě projektu, studijní návštěvy zaměstnavatelů)-Modul stáží-Správa modulu ve vysokoškolských institucích.Výsledky:-min30 % absolventů vysokých škol, tj. nejméně 123 osob, které byly podporovány, bude pokračovat ve vzdělávání nebo nastoupit do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání.-408 studentů získá novou odbornou kvalifikaci a rozvíjí se, mimo jiné, IT, analytické, komunikační-60 osob z pedagogických pracovníků bude rozvíjet didaktickou kompatibilitu, včetně prezentačních a specializovaných jazykových pracovníků 10 lidí z vedoucího a 130 osob administrativních pracovníků bude rozvíjet společnost v oblasti řízení informací, projektů, financí, postupů zadávání veřejných zakázek nebo jazykových dovedností.- Vysoká škola bude provádět změny v řízení vzdělávacího procesu podporující didaktický proces pomocí ICT řešení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zlepšit kompetence 408 studentů z Univerzity Kazimierz Wielki, reagovat na potřeby hospodářství, trhu práce a společnosti, jakož i podporovat organizační změny a zvyšovat kompetence pedagogických pracovníků: 60os, 10 vedoucích pracovníků a administrativních pracovníků: Je to 130. Zaměstnanci univerzity prostřednictvím implementace komplexního programu pro zlepšení kvality fungování. Program bude zahrnovat restrukturalizační činnosti v oblasti řízení a odborné přípravy vysokých škol, stáže, studijní návštěvy, další třídy se zaměstnavateli pro studenty, školení pro zaměstnance UW. Cíle bude dosaženo v období: X.2018-II.2022. Cílová skupina:-UKW: Univerzita účastnící se vysokých škol – osoby účastnící se vysokoškolského vzdělávání: 408 prezenčních studií, 60 pedagogických pracovníků, 130 administrativních pracovníků UKW, 10 ředitelů. Pedagogika, Early School pedagogika, administrativa, informatika, ekonomie, mechatronika. (včetně odborné přípravy vedoucí ke kvalifikaci, další praktické úkoly pro studenty prováděné ve formě projektu, studijní návštěvy zaměstnavatelů)-Modul stáží-Správa modulu ve vysokoškolských institucích.Výsledky:-min30 % absolventů vysokých škol, tj. nejméně 123 osob, které byly podporovány, bude pokračovat ve vzdělávání nebo nastoupit do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání.-408 studentů získá novou odbornou kvalifikaci a rozvíjí se, mimo jiné, IT, analytické, komunikační-60 osob z pedagogických pracovníků bude rozvíjet didaktickou kompatibilitu, včetně prezentačních a specializovaných jazykových pracovníků 10 lidí z vedoucího a 130 osob administrativních pracovníků bude rozvíjet společnost v oblasti řízení informací, projektů, financí, postupů zadávání veřejných zakázek nebo jazykových dovedností.- Vysoká škola bude provádět změny v řízení vzdělávacího procesu podporující didaktický proces pomocí ICT řešení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zlepšit kompetence 408 studentů z Univerzity Kazimierz Wielki, reagovat na potřeby hospodářství, trhu práce a společnosti, jakož i podporovat organizační změny a zvyšovat kompetence pedagogických pracovníků: 60os, 10 vedoucích pracovníků a administrativních pracovníků: Je to 130. Zaměstnanci univerzity prostřednictvím implementace komplexního programu pro zlepšení kvality fungování. Program bude zahrnovat restrukturalizační činnosti v oblasti řízení a odborné přípravy vysokých škol, stáže, studijní návštěvy, další třídy se zaměstnavateli pro studenty, školení pro zaměstnance UW. Cíle bude dosaženo v období: X.2018-II.2022. Cílová skupina:-UKW: Univerzita účastnící se vysokých škol – osoby účastnící se vysokoškolského vzdělávání: 408 prezenčních studií, 60 pedagogických pracovníků, 130 administrativních pracovníků UKW, 10 ředitelů. Pedagogika, Early School pedagogika, administrativa, informatika, ekonomie, mechatronika. (včetně odborné přípravy vedoucí ke kvalifikaci, další praktické úkoly pro studenty prováděné ve formě projektu, studijní návštěvy zaměstnavatelů)-Modul stáží-Správa modulu ve vysokoškolských institucích.Výsledky:-min30 % absolventů vysokých škol, tj. nejméně 123 osob, které byly podporovány, bude pokračovat ve vzdělávání nebo nastoupit do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání.-408 studentů získá novou odbornou kvalifikaci a rozvíjí se, mimo jiné, IT, analytické, komunikační-60 osob z pedagogických pracovníků bude rozvíjet didaktickou kompatibilitu, včetně prezentačních a specializovaných jazykových pracovníků 10 lidí z vedoucího a 130 osob administrativních pracovníků bude rozvíjet společnost v oblasti řízení informací, projektů, financí, postupů zadávání veřejných zakázek nebo jazykových dovedností.- Vysoká škola bude provádět změny v řízení vzdělávacího procesu podporující didaktický proces pomocí ICT řešení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir pilnveidot 408 Kazimierz Wielki universitātes studentu kompetences, reaģējot uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, kā arī atbalstot organizatoriskas pārmaiņas un palielinot mācībspēku kompetences: 60. gadi, 10 vadītāji un administratīvais personāls: Tas ir 130. Universitātes darbinieki, īstenojot visaptverošu programmu, lai uzlabotu darbības kvalitāti. Programma ietvers pārstrukturēšanas pasākumus universitāšu vadības un apmācības jomā, stažēšanos, mācību apmeklējumus, papildu nodarbības ar darba devējiem studentiem, UW personāla apmācību. Mērķis tiks sasniegts laikā, kad: X.2018-II.2022. Mērķa grupa:-UKW: Universitāte, kas piedalās augstākajā izglītībā-personas, kas piedalās augstākajā izglītībā: 408 pilna laika studijas, 60 mācībspēki, 130 UKW administratīvie darbinieki, 10 direktori. Pedagoģija, Agrīnās skolas pedagoģija, Administrācija, Informātika, Ekonomika, Mehatronika. (tostarp apmācība kvalifikācijas iegūšanai, papildu praktiskie uzdevumi studentiem projekta veidā, mācību vizītes pie darba devējiem) — prakses programmu modulis — Vadības modulis augstākās izglītības iestādēs.Rezultāti:-min30 % augstskolu absolventu, t. i., vismaz 123 cilvēki, kuriem piešķirts atbalsts, turpinās izglītību vai sāks strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības beigām.-408 studenti iegūs jaunu profesionālo kvalifikāciju un attīstīsies, cita starpā, IT, analītiskas, komunikācijas-60 personas no mācībspēkiem izstrādās didaktisko kompozīciju, tajā skaitā prezentācijas un specializētu valodu darbinieki — 10 darbinieki un 130 administratīvā personāla darbinieki attīstīs uzņēmumu informācijas pārvaldības, projektu, finanšu, publiskā iepirkuma procedūru vai valodu prasmju jomā.- Universitāte ieviesīs izmaiņas izglītības procesa vadībā, atbalstot didaktisko procesu, izmantojot IKT risinājumus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir pilnveidot 408 Kazimierz Wielki universitātes studentu kompetences, reaģējot uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, kā arī atbalstot organizatoriskas pārmaiņas un palielinot mācībspēku kompetences: 60. gadi, 10 vadītāji un administratīvais personāls: Tas ir 130. Universitātes darbinieki, īstenojot visaptverošu programmu, lai uzlabotu darbības kvalitāti. Programma ietvers pārstrukturēšanas pasākumus universitāšu vadības un apmācības jomā, stažēšanos, mācību apmeklējumus, papildu nodarbības ar darba devējiem studentiem, UW personāla apmācību. Mērķis tiks sasniegts laikā, kad: X.2018-II.2022. Mērķa grupa:-UKW: Universitāte, kas piedalās augstākajā izglītībā-personas, kas piedalās augstākajā izglītībā: 408 pilna laika studijas, 60 mācībspēki, 130 UKW administratīvie darbinieki, 10 direktori. Pedagoģija, Agrīnās skolas pedagoģija, Administrācija, Informātika, Ekonomika, Mehatronika. (tostarp apmācība kvalifikācijas iegūšanai, papildu praktiskie uzdevumi studentiem projekta veidā, mācību vizītes pie darba devējiem) — prakses programmu modulis — Vadības modulis augstākās izglītības iestādēs.Rezultāti:-min30 % augstskolu absolventu, t. i., vismaz 123 cilvēki, kuriem piešķirts atbalsts, turpinās izglītību vai sāks strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības beigām.-408 studenti iegūs jaunu profesionālo kvalifikāciju un attīstīsies, cita starpā, IT, analītiskas, komunikācijas-60 personas no mācībspēkiem izstrādās didaktisko kompozīciju, tajā skaitā prezentācijas un specializētu valodu darbinieki — 10 darbinieki un 130 administratīvā personāla darbinieki attīstīs uzņēmumu informācijas pārvaldības, projektu, finanšu, publiskā iepirkuma procedūru vai valodu prasmju jomā.- Universitāte ieviesīs izmaiņas izglītības procesa vadībā, atbalstot didaktisko procesu, izmantojot IKT risinājumus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir pilnveidot 408 Kazimierz Wielki universitātes studentu kompetences, reaģējot uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, kā arī atbalstot organizatoriskas pārmaiņas un palielinot mācībspēku kompetences: 60. gadi, 10 vadītāji un administratīvais personāls: Tas ir 130. Universitātes darbinieki, īstenojot visaptverošu programmu, lai uzlabotu darbības kvalitāti. Programma ietvers pārstrukturēšanas pasākumus universitāšu vadības un apmācības jomā, stažēšanos, mācību apmeklējumus, papildu nodarbības ar darba devējiem studentiem, UW personāla apmācību. Mērķis tiks sasniegts laikā, kad: X.2018-II.2022. Mērķa grupa:-UKW: Universitāte, kas piedalās augstākajā izglītībā-personas, kas piedalās augstākajā izglītībā: 408 pilna laika studijas, 60 mācībspēki, 130 UKW administratīvie darbinieki, 10 direktori. Pedagoģija, Agrīnās skolas pedagoģija, Administrācija, Informātika, Ekonomika, Mehatronika. (tostarp apmācība kvalifikācijas iegūšanai, papildu praktiskie uzdevumi studentiem projekta veidā, mācību vizītes pie darba devējiem) — prakses programmu modulis — Vadības modulis augstākās izglītības iestādēs.Rezultāti:-min30 % augstskolu absolventu, t. i., vismaz 123 cilvēki, kuriem piešķirts atbalsts, turpinās izglītību vai sāks strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības beigām.-408 studenti iegūs jaunu profesionālo kvalifikāciju un attīstīsies, cita starpā, IT, analītiskas, komunikācijas-60 personas no mācībspēkiem izstrādās didaktisko kompozīciju, tajā skaitā prezentācijas un specializētu valodu darbinieki — 10 darbinieki un 130 administratīvā personāla darbinieki attīstīs uzņēmumu informācijas pārvaldības, projektu, finanšu, publiskā iepirkuma procedūru vai valodu prasmju jomā.- Universitāte ieviesīs izmaiņas izglītības procesa vadībā, atbalstot didaktisko procesu, izmantojot IKT risinājumus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí 408 mac léinn ó Ollscoil Kazimierz Wielki, ag freagairt do riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí, chomh maith le tacú le hathruithe eagrúcháin agus inniúlachtaí na foirne teagaisc a mhéadú: 60os, 10 bhfeidhmeannach agus foireann riaracháin: Tá sé 130. — Fostaithe na hOllscoile trí chur i bhfeidhm clár cuimsitheach chun feabhas a chur ar chaighdeán na feidhmiú. Áireofar sa chlár gníomhaíochtaí athstruchtúraithe i réimse na bainistíochta agus na hoiliúna ollscoile, intéirneachtaí, cuairteanna staidéir, ranganna breise le fostóirí do mhic léinn, oiliúint do bhaill foirne UW. Bainfear an cuspóir amach laistigh den tréimhse seo a leanas: X.2018-II.2022. Spriocghrúpa:-UKW: Ollscoil a ghlacann páirt san ardoideachas — daoine atá ag glacadh páirte san ardoideachas: 408 staidéar lánaimseartha, 60 foireann teagaisc, 130 foireann riaracháin UKW, 10 stiúrthóirí. Oideolaíocht, Oideolaíocht Luath Scoile, Riarachán, Ríomheolaíocht, Eacnamaíocht, Mechatronics. (lena n-áirítear oiliúint as a dtiocfaidh cáilíocht, cúraimí praiticiúla breise do mhic léinn a dhéantar i bhfoirm tionscadail, cuairteanna staidéir ar fhostóirí)-Modúl na gclár intéirneachta-modúl bainistíochta in institiúidí ardoideachais.Torthaí: — ar a laghad 30 % de chéimithe ollscoile, i.e. leanfaidh 123 dhuine ar a laghad ar tugadh tacaíocht dóibh ar aghaidh lena n-oideachas nó rachaidh siad i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais. i measc nithe eile, forbróidh IT, anailíseach, cumarsáid-60 duine ón bhfoireann teagaisc comp. teagascach, lena n-áirítear cur i láthair agus sainfhoireann teanga-10 duine den cheann agus 130 duine den fhoireann riaracháin a fhorbairt comhlacht i réimse na bainistíochta faisnéise, tionscadail., airgeadas, nósanna imeachta soláthair phoiblí nó scileanna teanga.- Déanfaidh an ollscoil athruithe i mbainistíocht an phróisis oideachais a thacaíonn leis an bpróiseas teagaisc a chur i bhfeidhm trí úsáid a bhaint as réitigh TFC. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí 408 mac léinn ó Ollscoil Kazimierz Wielki, ag freagairt do riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí, chomh maith le tacú le hathruithe eagrúcháin agus inniúlachtaí na foirne teagaisc a mhéadú: 60os, 10 bhfeidhmeannach agus foireann riaracháin: Tá sé 130. — Fostaithe na hOllscoile trí chur i bhfeidhm clár cuimsitheach chun feabhas a chur ar chaighdeán na feidhmiú. Áireofar sa chlár gníomhaíochtaí athstruchtúraithe i réimse na bainistíochta agus na hoiliúna ollscoile, intéirneachtaí, cuairteanna staidéir, ranganna breise le fostóirí do mhic léinn, oiliúint do bhaill foirne UW. Bainfear an cuspóir amach laistigh den tréimhse seo a leanas: X.2018-II.2022. Spriocghrúpa:-UKW: Ollscoil a ghlacann páirt san ardoideachas — daoine atá ag glacadh páirte san ardoideachas: 408 staidéar lánaimseartha, 60 foireann teagaisc, 130 foireann riaracháin UKW, 10 stiúrthóirí. Oideolaíocht, Oideolaíocht Luath Scoile, Riarachán, Ríomheolaíocht, Eacnamaíocht, Mechatronics. (lena n-áirítear oiliúint as a dtiocfaidh cáilíocht, cúraimí praiticiúla breise do mhic léinn a dhéantar i bhfoirm tionscadail, cuairteanna staidéir ar fhostóirí)-Modúl na gclár intéirneachta-modúl bainistíochta in institiúidí ardoideachais.Torthaí: — ar a laghad 30 % de chéimithe ollscoile, i.e. leanfaidh 123 dhuine ar a laghad ar tugadh tacaíocht dóibh ar aghaidh lena n-oideachas nó rachaidh siad i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais. i measc nithe eile, forbróidh IT, anailíseach, cumarsáid-60 duine ón bhfoireann teagaisc comp. teagascach, lena n-áirítear cur i láthair agus sainfhoireann teanga-10 duine den cheann agus 130 duine den fhoireann riaracháin a fhorbairt comhlacht i réimse na bainistíochta faisnéise, tionscadail., airgeadas, nósanna imeachta soláthair phoiblí nó scileanna teanga.- Déanfaidh an ollscoil athruithe i mbainistíocht an phróisis oideachais a thacaíonn leis an bpróiseas teagaisc a chur i bhfeidhm trí úsáid a bhaint as réitigh TFC. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí 408 mac léinn ó Ollscoil Kazimierz Wielki, ag freagairt do riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí, chomh maith le tacú le hathruithe eagrúcháin agus inniúlachtaí na foirne teagaisc a mhéadú: 60os, 10 bhfeidhmeannach agus foireann riaracháin: Tá sé 130. — Fostaithe na hOllscoile trí chur i bhfeidhm clár cuimsitheach chun feabhas a chur ar chaighdeán na feidhmiú. Áireofar sa chlár gníomhaíochtaí athstruchtúraithe i réimse na bainistíochta agus na hoiliúna ollscoile, intéirneachtaí, cuairteanna staidéir, ranganna breise le fostóirí do mhic léinn, oiliúint do bhaill foirne UW. Bainfear an cuspóir amach laistigh den tréimhse seo a leanas: X.2018-II.2022. Spriocghrúpa:-UKW: Ollscoil a ghlacann páirt san ardoideachas — daoine atá ag glacadh páirte san ardoideachas: 408 staidéar lánaimseartha, 60 foireann teagaisc, 130 foireann riaracháin UKW, 10 stiúrthóirí. Oideolaíocht, Oideolaíocht Luath Scoile, Riarachán, Ríomheolaíocht, Eacnamaíocht, Mechatronics. (lena n-áirítear oiliúint as a dtiocfaidh cáilíocht, cúraimí praiticiúla breise do mhic léinn a dhéantar i bhfoirm tionscadail, cuairteanna staidéir ar fhostóirí)-Modúl na gclár intéirneachta-modúl bainistíochta in institiúidí ardoideachais.Torthaí: — ar a laghad 30 % de chéimithe ollscoile, i.e. leanfaidh 123 dhuine ar a laghad ar tugadh tacaíocht dóibh ar aghaidh lena n-oideachas nó rachaidh siad i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais. i measc nithe eile, forbróidh IT, anailíseach, cumarsáid-60 duine ón bhfoireann teagaisc comp. teagascach, lena n-áirítear cur i láthair agus sainfhoireann teanga-10 duine den cheann agus 130 duine den fhoireann riaracháin a fhorbairt comhlacht i réimse na bainistíochta faisnéise, tionscadail., airgeadas, nósanna imeachta soláthair phoiblí nó scileanna teanga.- Déanfaidh an ollscoil athruithe i mbainistíocht an phróisis oideachais a thacaíonn leis an bpróiseas teagaisc a chur i bhfeidhm trí úsáid a bhaint as réitigh TFC. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je izboljšati kompetence 408 študentov univerze Kazimierz Wielki, ki se odzivajo na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe ter podpirajo organizacijske spremembe in povečujejo kompetence pedagoškega osebja: 60., 10 vodstvenih delavcev in administrativno osebje: 130 jih je. — Zaposleni na univerzi z izvajanjem celovitega programa za izboljšanje kakovosti delovanja. Program bo vključeval dejavnosti prestrukturiranja na področju upravljanja in usposabljanja univerz, pripravništva, študijskih obiskov, dodatnih razredov z delodajalci za študente, usposabljanja za osebje UW. Cilj bo dosežen v obdobju: X.2018-II.2022. Ciljna skupina:-UKW: Univerza, ki sodeluje v visokošolskem izobraževanju – osebe, ki sodelujejo v visokošolskem izobraževanju: 408 redni študij, 60 učiteljev, 130 UKW upravno osebje, 10 direktorjev. Pedagogika, zgodnješolska pedagogika, administracija, računalništvo, ekonomija, mehatronika. (vključno z usposabljanjem, ki vodi do kvalifikacije, dodatnimi praktičnimi nalogami za študente, ki se izvajajo v projektni obliki, študijskimi obiski pri delodajalcih)-modul pripravniških programov – modul upravljanja v visokošolskih ustanovah.Rezultati:-min30 % univerzitetnih diplomantov, tj. najmanj 123 ljudi, ki so prejeli podporo, se bodo v šestih mesecih po koncu izobraževanja še naprej izobraževali ali se zaposlili. 408 študentov bo pridobilo nove poklicne kvalifikacije in se razvijalo, med drugim bo IT, analitična komunikacija-60 oseb iz učnega osebja razvil didaktični comp., vključno s predstavitvijo in specializiranim jezikovnim osebjem 10 oseb vodje in 130 oseb upravnega osebja bo razvilo podjetje na področju upravljanja informacij, projekta., financ, postopkov javnega naročanja ali jezikovnih spretnosti.- Univerza bo uvedla spremembe v vodenju izobraževalnega procesa, ki bo podpiral didaktični proces z uporabo rešitev IKT. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izboljšati kompetence 408 študentov univerze Kazimierz Wielki, ki se odzivajo na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe ter podpirajo organizacijske spremembe in povečujejo kompetence pedagoškega osebja: 60., 10 vodstvenih delavcev in administrativno osebje: 130 jih je. — Zaposleni na univerzi z izvajanjem celovitega programa za izboljšanje kakovosti delovanja. Program bo vključeval dejavnosti prestrukturiranja na področju upravljanja in usposabljanja univerz, pripravništva, študijskih obiskov, dodatnih razredov z delodajalci za študente, usposabljanja za osebje UW. Cilj bo dosežen v obdobju: X.2018-II.2022. Ciljna skupina:-UKW: Univerza, ki sodeluje v visokošolskem izobraževanju – osebe, ki sodelujejo v visokošolskem izobraževanju: 408 redni študij, 60 učiteljev, 130 UKW upravno osebje, 10 direktorjev. Pedagogika, zgodnješolska pedagogika, administracija, računalništvo, ekonomija, mehatronika. (vključno z usposabljanjem, ki vodi do kvalifikacije, dodatnimi praktičnimi nalogami za študente, ki se izvajajo v projektni obliki, študijskimi obiski pri delodajalcih)-modul pripravniških programov – modul upravljanja v visokošolskih ustanovah.Rezultati:-min30 % univerzitetnih diplomantov, tj. najmanj 123 ljudi, ki so prejeli podporo, se bodo v šestih mesecih po koncu izobraževanja še naprej izobraževali ali se zaposlili. 408 študentov bo pridobilo nove poklicne kvalifikacije in se razvijalo, med drugim bo IT, analitična komunikacija-60 oseb iz učnega osebja razvil didaktični comp., vključno s predstavitvijo in specializiranim jezikovnim osebjem 10 oseb vodje in 130 oseb upravnega osebja bo razvilo podjetje na področju upravljanja informacij, projekta., financ, postopkov javnega naročanja ali jezikovnih spretnosti.- Univerza bo uvedla spremembe v vodenju izobraževalnega procesa, ki bo podpiral didaktični proces z uporabo rešitev IKT. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izboljšati kompetence 408 študentov univerze Kazimierz Wielki, ki se odzivajo na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe ter podpirajo organizacijske spremembe in povečujejo kompetence pedagoškega osebja: 60., 10 vodstvenih delavcev in administrativno osebje: 130 jih je. — Zaposleni na univerzi z izvajanjem celovitega programa za izboljšanje kakovosti delovanja. Program bo vključeval dejavnosti prestrukturiranja na področju upravljanja in usposabljanja univerz, pripravništva, študijskih obiskov, dodatnih razredov z delodajalci za študente, usposabljanja za osebje UW. Cilj bo dosežen v obdobju: X.2018-II.2022. Ciljna skupina:-UKW: Univerza, ki sodeluje v visokošolskem izobraževanju – osebe, ki sodelujejo v visokošolskem izobraževanju: 408 redni študij, 60 učiteljev, 130 UKW upravno osebje, 10 direktorjev. Pedagogika, zgodnješolska pedagogika, administracija, računalništvo, ekonomija, mehatronika. (vključno z usposabljanjem, ki vodi do kvalifikacije, dodatnimi praktičnimi nalogami za študente, ki se izvajajo v projektni obliki, študijskimi obiski pri delodajalcih)-modul pripravniških programov – modul upravljanja v visokošolskih ustanovah.Rezultati:-min30 % univerzitetnih diplomantov, tj. najmanj 123 ljudi, ki so prejeli podporo, se bodo v šestih mesecih po koncu izobraževanja še naprej izobraževali ali se zaposlili. 408 študentov bo pridobilo nove poklicne kvalifikacije in se razvijalo, med drugim bo IT, analitična komunikacija-60 oseb iz učnega osebja razvil didaktični comp., vključno s predstavitvijo in specializiranim jezikovnim osebjem 10 oseb vodje in 130 oseb upravnega osebja bo razvilo podjetje na področju upravljanja informacij, projekta., financ, postopkov javnega naročanja ali jezikovnih spretnosti.- Univerza bo uvedla spremembe v vodenju izobraževalnega procesa, ki bo podpiral didaktični proces z uporabo rešitev IKT. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се подобрят компетенциите на 408 студенти от университета Казимиерц Вилки, да се отговори на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, както и да се подкрепят организационните промени и да се повишат компетенциите на преподавателския състав: 60ос, 10 ръководители и административен персонал: Това е 130. — Служители на университета чрез изпълнението на цялостна програма за подобряване на качеството на функциониране. Програмата ще включва дейности по преструктуриране в областта на управлението и обучението на университети, стажове, учебни посещения, допълнителни класове с работодатели за студенти, обучение за персонала на UW. Целта ще бъде постигната в рамките на: X.2018—II.2022. Целева група:-UKW: Университет, участващ във висшето образование — лица, участващи във висшето образование: 408 редовно обучение, 60 преподавателски персонал, 130 UKW административен персонал, 10 директори. Педагогика, ранна училищна педагогика, администрация, компютърни науки, икономика, мехатроника. (включително обучение, водещо до квалификация, допълнителни практически задачи за студентите, изпълнявани под формата на проекти, учебни посещения при работодатели)- Модул на стажантските програми — модул за управление във висши учебни заведения. Резултати:-мин 30 % от завършилите висше образование, т.е. най-малко 123 души, които са получили подкрепа, ще продължат образованието си или ще започнат работа в рамките на 6 месеца от края на обучението.-408 студенти ще получат нова професионална квалификация и ще се развият, наред с другото, ИТ, аналитични, комуникационни — 60 души от преподавателския състав ще разработят дидактичен комп., включително презентация и специализиран езиков персонал — 10 души от ръководителя и 130 души от административен персонал ще разработят компания в областта на управлението на информацията, проекта, финансите, процедурите за възлагане на обществени поръчки или езиковите умения.- Университетът ще въведе промени в управлението на образователния процес в подкрепа на дидактичния процес чрез използване на ИКТ решения. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се подобрят компетенциите на 408 студенти от университета Казимиерц Вилки, да се отговори на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, както и да се подкрепят организационните промени и да се повишат компетенциите на преподавателския състав: 60ос, 10 ръководители и административен персонал: Това е 130. — Служители на университета чрез изпълнението на цялостна програма за подобряване на качеството на функциониране. Програмата ще включва дейности по преструктуриране в областта на управлението и обучението на университети, стажове, учебни посещения, допълнителни класове с работодатели за студенти, обучение за персонала на UW. Целта ще бъде постигната в рамките на: X.2018—II.2022. Целева група:-UKW: Университет, участващ във висшето образование — лица, участващи във висшето образование: 408 редовно обучение, 60 преподавателски персонал, 130 UKW административен персонал, 10 директори. Педагогика, ранна училищна педагогика, администрация, компютърни науки, икономика, мехатроника. (включително обучение, водещо до квалификация, допълнителни практически задачи за студентите, изпълнявани под формата на проекти, учебни посещения при работодатели)- Модул на стажантските програми — модул за управление във висши учебни заведения. Резултати:-мин 30 % от завършилите висше образование, т.е. най-малко 123 души, които са получили подкрепа, ще продължат образованието си или ще започнат работа в рамките на 6 месеца от края на обучението.-408 студенти ще получат нова професионална квалификация и ще се развият, наред с другото, ИТ, аналитични, комуникационни — 60 души от преподавателския състав ще разработят дидактичен комп., включително презентация и специализиран езиков персонал — 10 души от ръководителя и 130 души от административен персонал ще разработят компания в областта на управлението на информацията, проекта, финансите, процедурите за възлагане на обществени поръчки или езиковите умения.- Университетът ще въведе промени в управлението на образователния процес в подкрепа на дидактичния процес чрез използване на ИКТ решения. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се подобрят компетенциите на 408 студенти от университета Казимиерц Вилки, да се отговори на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, както и да се подкрепят организационните промени и да се повишат компетенциите на преподавателския състав: 60ос, 10 ръководители и административен персонал: Това е 130. — Служители на университета чрез изпълнението на цялостна програма за подобряване на качеството на функциониране. Програмата ще включва дейности по преструктуриране в областта на управлението и обучението на университети, стажове, учебни посещения, допълнителни класове с работодатели за студенти, обучение за персонала на UW. Целта ще бъде постигната в рамките на: X.2018—II.2022. Целева група:-UKW: Университет, участващ във висшето образование — лица, участващи във висшето образование: 408 редовно обучение, 60 преподавателски персонал, 130 UKW административен персонал, 10 директори. Педагогика, ранна училищна педагогика, администрация, компютърни науки, икономика, мехатроника. (включително обучение, водещо до квалификация, допълнителни практически задачи за студентите, изпълнявани под формата на проекти, учебни посещения при работодатели)- Модул на стажантските програми — модул за управление във висши учебни заведения. Резултати:-мин 30 % от завършилите висше образование, т.е. най-малко 123 души, които са получили подкрепа, ще продължат образованието си или ще започнат работа в рамките на 6 месеца от края на обучението.-408 студенти ще получат нова професионална квалификация и ще се развият, наред с другото, ИТ, аналитични, комуникационни — 60 души от преподавателския състав ще разработят дидактичен комп., включително презентация и специализиран езиков персонал — 10 души от ръководителя и 130 души от административен персонал ще разработят компания в областта на управлението на информацията, проекта, финансите, процедурите за възлагане на обществени поръчки или езиковите умения.- Университетът ще въведе промени в управлението на образователния процес в подкрепа на дидактичния процес чрез използване на ИКТ решения. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi ta’ 408 student mill-Università ta’ Kazimierz Wielki, iwieġeb għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, is-suq tax-xogħol u s-soċjetà, kif ukoll jappoġġa l-bidliet organizzattivi u jżid il-kompetenzi tal-għalliema: 60os, 10 eżekuttivi u persunal amministrattiv: Huwa 130. — Impjegati Università permezz tal-implimentazzjoni ta ‘programm komprensiv biex tittejjeb il-kwalità tal-funzjonament. Il-programm se jinkludi attivitajiet ta’ ristrutturar fil-qasam tal-ġestjoni u t-taħriġ universitarji, internships, żjarat ta’ studju, klassijiet addizzjonali ma’ min iħaddem għall-istudenti, taħriġ għall-persunal tal-UW. L-għan se jintlaħaq fil-perjodu ta’: X.2018-II.2022. Grupp fil-mira:-UKW: Università parteċipanti fl-edukazzjoni ogħla-persuni li jipparteċipaw fl-edukazzjoni ogħla: 408 studji full-time, 60 għalliema, 130 persunal amministrattiv UKW, 10 diretturi. Pedagoġija, Pedagoġija Bikrija tal-Iskola, Amministrazzjoni, Xjenza tal-Kompjuter, Ekonomija, Mechatronics. (inkluż taħriġ li jwassal għal kwalifika, kompiti prattiċi addizzjonali għall-istudenti mwettqa f’forma ta’ proġett, żjarat ta’ studju lil min iħaddem)-Modulu ta’ programmi ta’ apprendistat-Modulu ta’ ġestjoni f’istituzzjonijiet ta’ edukazzjoni għolja.Riżultati:-min30 % tal-gradwati universitarji, jiġifieri mill-inqas 123 persuna li ġew appoġġati se jkomplu l-edukazzjoni tagħhom jew jibdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni.-408 studenti se jiksbu kwalifiki professjonali ġodda u jiżviluppaw, fost l-oħrajn, l-IT, l-analiżi, il-komunikazzjoni-60 persuna mill-għalliema se jiżviluppaw komp didattiku, inkluż il-preżentazzjoni u persunal speċjalizzat tal-lingwa-10 persuni tal-kap u 130 persuna ta’ persunal amministrattiv se jiżviluppaw kumpanija fil-qasam tal-ġestjoni tal-informazzjoni, il-proġett., il-finanzi, il-proċeduri tal-akkwist pubbliku jew il-ħiliet lingwistiċi.- L-università se timplimenta bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv li jappoġġa l-proċess didattiku permezz tal-użu ta’ soluzzjonijiet tal-ICT. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi ta’ 408 student mill-Università ta’ Kazimierz Wielki, iwieġeb għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, is-suq tax-xogħol u s-soċjetà, kif ukoll jappoġġa l-bidliet organizzattivi u jżid il-kompetenzi tal-għalliema: 60os, 10 eżekuttivi u persunal amministrattiv: Huwa 130. — Impjegati Università permezz tal-implimentazzjoni ta ‘programm komprensiv biex tittejjeb il-kwalità tal-funzjonament. Il-programm se jinkludi attivitajiet ta’ ristrutturar fil-qasam tal-ġestjoni u t-taħriġ universitarji, internships, żjarat ta’ studju, klassijiet addizzjonali ma’ min iħaddem għall-istudenti, taħriġ għall-persunal tal-UW. L-għan se jintlaħaq fil-perjodu ta’: X.2018-II.2022. Grupp fil-mira:-UKW: Università parteċipanti fl-edukazzjoni ogħla-persuni li jipparteċipaw fl-edukazzjoni ogħla: 408 studji full-time, 60 għalliema, 130 persunal amministrattiv UKW, 10 diretturi. Pedagoġija, Pedagoġija Bikrija tal-Iskola, Amministrazzjoni, Xjenza tal-Kompjuter, Ekonomija, Mechatronics. (inkluż taħriġ li jwassal għal kwalifika, kompiti prattiċi addizzjonali għall-istudenti mwettqa f’forma ta’ proġett, żjarat ta’ studju lil min iħaddem)-Modulu ta’ programmi ta’ apprendistat-Modulu ta’ ġestjoni f’istituzzjonijiet ta’ edukazzjoni għolja.Riżultati:-min30 % tal-gradwati universitarji, jiġifieri mill-inqas 123 persuna li ġew appoġġati se jkomplu l-edukazzjoni tagħhom jew jibdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni.-408 studenti se jiksbu kwalifiki professjonali ġodda u jiżviluppaw, fost l-oħrajn, l-IT, l-analiżi, il-komunikazzjoni-60 persuna mill-għalliema se jiżviluppaw komp didattiku, inkluż il-preżentazzjoni u persunal speċjalizzat tal-lingwa-10 persuni tal-kap u 130 persuna ta’ persunal amministrattiv se jiżviluppaw kumpanija fil-qasam tal-ġestjoni tal-informazzjoni, il-proġett., il-finanzi, il-proċeduri tal-akkwist pubbliku jew il-ħiliet lingwistiċi.- L-università se timplimenta bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv li jappoġġa l-proċess didattiku permezz tal-użu ta’ soluzzjonijiet tal-ICT. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi ta’ 408 student mill-Università ta’ Kazimierz Wielki, iwieġeb għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, is-suq tax-xogħol u s-soċjetà, kif ukoll jappoġġa l-bidliet organizzattivi u jżid il-kompetenzi tal-għalliema: 60os, 10 eżekuttivi u persunal amministrattiv: Huwa 130. — Impjegati Università permezz tal-implimentazzjoni ta ‘programm komprensiv biex tittejjeb il-kwalità tal-funzjonament. Il-programm se jinkludi attivitajiet ta’ ristrutturar fil-qasam tal-ġestjoni u t-taħriġ universitarji, internships, żjarat ta’ studju, klassijiet addizzjonali ma’ min iħaddem għall-istudenti, taħriġ għall-persunal tal-UW. L-għan se jintlaħaq fil-perjodu ta’: X.2018-II.2022. Grupp fil-mira:-UKW: Università parteċipanti fl-edukazzjoni ogħla-persuni li jipparteċipaw fl-edukazzjoni ogħla: 408 studji full-time, 60 għalliema, 130 persunal amministrattiv UKW, 10 diretturi. Pedagoġija, Pedagoġija Bikrija tal-Iskola, Amministrazzjoni, Xjenza tal-Kompjuter, Ekonomija, Mechatronics. (inkluż taħriġ li jwassal għal kwalifika, kompiti prattiċi addizzjonali għall-istudenti mwettqa f’forma ta’ proġett, żjarat ta’ studju lil min iħaddem)-Modulu ta’ programmi ta’ apprendistat-Modulu ta’ ġestjoni f’istituzzjonijiet ta’ edukazzjoni għolja.Riżultati:-min30 % tal-gradwati universitarji, jiġifieri mill-inqas 123 persuna li ġew appoġġati se jkomplu l-edukazzjoni tagħhom jew jibdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni.-408 studenti se jiksbu kwalifiki professjonali ġodda u jiżviluppaw, fost l-oħrajn, l-IT, l-analiżi, il-komunikazzjoni-60 persuna mill-għalliema se jiżviluppaw komp didattiku, inkluż il-preżentazzjoni u persunal speċjalizzat tal-lingwa-10 persuni tal-kap u 130 persuna ta’ persunal amministrattiv se jiżviluppaw kumpanija fil-qasam tal-ġestjoni tal-informazzjoni, il-proġett., il-finanzi, il-proċeduri tal-akkwist pubbliku jew il-ħiliet lingwistiċi.- L-università se timplimenta bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv li jappoġġa l-proċess didattiku permezz tal-użu ta’ soluzzjonijiet tal-ICT. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as competências de 408 estudantes da Universidade de Casimir, o Grande, satisfazendo as necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade, bem como apoiar as mudanças organizacionais e melhorar as competências do pessoal docente: 60 anos, 10 pessoas de pessoal executivo e administrativo: 130 horas. — o pessoal da universidade através da execução de um programa global destinado a melhorar a qualidade do funcionamento. O programa abrangerá actividades de reestruturação na área da gestão e formação universitárias, estágios, visitas de estudo, aulas adicionais com empregadores para estudantes, formação para o pessoal da UW. O objetivo será alcançado durante o período: X.2018-II.2022. Grupo-alvo:-UKW: universidades que participam no ensino superior de nível superior: 408 estudantes a tempo inteiro, 60 docentes, 130 funcionários administrativos da UKW, 10 directores. Pedagogia, Pedagogia da Escola Primária, Administração, Ciência da Computação, Economia, Mecatrónica. (incluindo formação conducente a qualificações, tarefas práticas adicionais para estudantes realizadas sob a forma de um projeto, visitas de estudo a empregadores)-Moduł em programas de estágio-Módulo de gestão em instituições de ensino superior. Resultados: -mínimo 30 % dos diplomados universitários, ou seja, no mínimo 123 pessoas que receberam apoio prosseguirão a formação do pessoal administrativo ou aceitarão um emprego no prazo de 6 m-s a contar da conclusão do ensino. - 408 estudantes obterão novas qualificações profissionais e desenvolverão uma comunicação informativa e analítica. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as competências de 408 estudantes da Universidade de Casimir, o Grande, satisfazendo as necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade, bem como apoiar as mudanças organizacionais e melhorar as competências do pessoal docente: 60 anos, 10 pessoas de pessoal executivo e administrativo: 130 horas. — o pessoal da universidade através da execução de um programa global destinado a melhorar a qualidade do funcionamento. O programa abrangerá actividades de reestruturação na área da gestão e formação universitárias, estágios, visitas de estudo, aulas adicionais com empregadores para estudantes, formação para o pessoal da UW. O objetivo será alcançado durante o período: X.2018-II.2022. Grupo-alvo:-UKW: universidades que participam no ensino superior de nível superior: 408 estudantes a tempo inteiro, 60 docentes, 130 funcionários administrativos da UKW, 10 directores. Pedagogia, Pedagogia da Escola Primária, Administração, Ciência da Computação, Economia, Mecatrónica. (incluindo formação conducente a qualificações, tarefas práticas adicionais para estudantes realizadas sob a forma de um projeto, visitas de estudo a empregadores)-Moduł em programas de estágio-Módulo de gestão em instituições de ensino superior. Resultados: -mínimo 30 % dos diplomados universitários, ou seja, no mínimo 123 pessoas que receberam apoio prosseguirão a formação do pessoal administrativo ou aceitarão um emprego no prazo de 6 m-s a contar da conclusão do ensino. - 408 estudantes obterão novas qualificações profissionais e desenvolverão uma comunicação informativa e analítica. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as competências de 408 estudantes da Universidade de Casimir, o Grande, satisfazendo as necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade, bem como apoiar as mudanças organizacionais e melhorar as competências do pessoal docente: 60 anos, 10 pessoas de pessoal executivo e administrativo: 130 horas. — o pessoal da universidade através da execução de um programa global destinado a melhorar a qualidade do funcionamento. O programa abrangerá actividades de reestruturação na área da gestão e formação universitárias, estágios, visitas de estudo, aulas adicionais com empregadores para estudantes, formação para o pessoal da UW. O objetivo será alcançado durante o período: X.2018-II.2022. Grupo-alvo:-UKW: universidades que participam no ensino superior de nível superior: 408 estudantes a tempo inteiro, 60 docentes, 130 funcionários administrativos da UKW, 10 directores. Pedagogia, Pedagogia da Escola Primária, Administração, Ciência da Computação, Economia, Mecatrónica. (incluindo formação conducente a qualificações, tarefas práticas adicionais para estudantes realizadas sob a forma de um projeto, visitas de estudo a empregadores)-Moduł em programas de estágio-Módulo de gestão em instituições de ensino superior. Resultados: -mínimo 30 % dos diplomados universitários, ou seja, no mínimo 123 pessoas que receberam apoio prosseguirão a formação do pessoal administrativo ou aceitarão um emprego no prazo de 6 m-s a contar da conclusão do ensino. - 408 estudantes obterão novas qualificações profissionais e desenvolverão uma comunicação informativa e analítica. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at forbedre kompetencerne hos 408 studerende fra Kazimierz Wielki Universitet, reagere på økonomiens, arbejdsmarkedets og samfundets behov samt støtte organisatoriske ændringer og øge lærernes kompetencer: 60os, 10 ledere og administrativt personale: Det er 130. Universitetsmedarbejdere gennem implementering af et omfattende program for at forbedre kvaliteten af funktionen. Programmet vil omfatte omstruktureringsaktiviteter inden for universitetsledelse og uddannelse, praktikophold, studiebesøg, ekstra klasser med arbejdsgivere for studerende, uddannelse af UW-medarbejdere. Målet vil blive nået inden for den periode, hvor: X.2018-II.2022. Målgruppe:-UKW: Universitet, der deltager i videregående uddannelser — personer, der deltager i de videregående uddannelser: 408 fuldtidsstudier, 60 undervisningspersonale, 130 administrative medarbejdere i UKW, 10 direktører. Pædagogik, Tidlig skolepædagogik, Administration, Datalogi, Økonomi, Mekatronik. (herunder uddannelse, der fører til kvalifikation, yderligere praktiske opgaver for studerende, der udføres i projektform, studiebesøg hos arbejdsgivere)-Modul af praktikprogrammer-Management modul i videregående uddannelsesinstitutioner.Resultater:-min30 % af universitetskandidater, dvs. mindst 123 personer, der er blevet støttet, vil fortsætte deres uddannelse eller tage beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen.-408 studerende vil opnå nye faglige kvalifikationer og udvikle sig, blandt andet vil IT, analytisk kommunikation-60 personer fra undervisningspersonalet udvikle en didaktisk komposition, herunder præsentation og specialiseret sprogpersonale-10 personer af lederen og 130 personer af administrativt personale vil udvikle en virksomhed inden for informationsstyring, projekt., finansiering, offentlige indkøbsprocedurer eller sprogfærdigheder.- Universitetet vil gennemføre ændringer i forvaltningen af den pædagogiske proces, der understøtter den didaktiske proces gennem brug af IKT-løsninger. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at forbedre kompetencerne hos 408 studerende fra Kazimierz Wielki Universitet, reagere på økonomiens, arbejdsmarkedets og samfundets behov samt støtte organisatoriske ændringer og øge lærernes kompetencer: 60os, 10 ledere og administrativt personale: Det er 130. Universitetsmedarbejdere gennem implementering af et omfattende program for at forbedre kvaliteten af funktionen. Programmet vil omfatte omstruktureringsaktiviteter inden for universitetsledelse og uddannelse, praktikophold, studiebesøg, ekstra klasser med arbejdsgivere for studerende, uddannelse af UW-medarbejdere. Målet vil blive nået inden for den periode, hvor: X.2018-II.2022. Målgruppe:-UKW: Universitet, der deltager i videregående uddannelser — personer, der deltager i de videregående uddannelser: 408 fuldtidsstudier, 60 undervisningspersonale, 130 administrative medarbejdere i UKW, 10 direktører. Pædagogik, Tidlig skolepædagogik, Administration, Datalogi, Økonomi, Mekatronik. (herunder uddannelse, der fører til kvalifikation, yderligere praktiske opgaver for studerende, der udføres i projektform, studiebesøg hos arbejdsgivere)-Modul af praktikprogrammer-Management modul i videregående uddannelsesinstitutioner.Resultater:-min30 % af universitetskandidater, dvs. mindst 123 personer, der er blevet støttet, vil fortsætte deres uddannelse eller tage beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen.-408 studerende vil opnå nye faglige kvalifikationer og udvikle sig, blandt andet vil IT, analytisk kommunikation-60 personer fra undervisningspersonalet udvikle en didaktisk komposition, herunder præsentation og specialiseret sprogpersonale-10 personer af lederen og 130 personer af administrativt personale vil udvikle en virksomhed inden for informationsstyring, projekt., finansiering, offentlige indkøbsprocedurer eller sprogfærdigheder.- Universitetet vil gennemføre ændringer i forvaltningen af den pædagogiske proces, der understøtter den didaktiske proces gennem brug af IKT-løsninger. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at forbedre kompetencerne hos 408 studerende fra Kazimierz Wielki Universitet, reagere på økonomiens, arbejdsmarkedets og samfundets behov samt støtte organisatoriske ændringer og øge lærernes kompetencer: 60os, 10 ledere og administrativt personale: Det er 130. Universitetsmedarbejdere gennem implementering af et omfattende program for at forbedre kvaliteten af funktionen. Programmet vil omfatte omstruktureringsaktiviteter inden for universitetsledelse og uddannelse, praktikophold, studiebesøg, ekstra klasser med arbejdsgivere for studerende, uddannelse af UW-medarbejdere. Målet vil blive nået inden for den periode, hvor: X.2018-II.2022. Målgruppe:-UKW: Universitet, der deltager i videregående uddannelser — personer, der deltager i de videregående uddannelser: 408 fuldtidsstudier, 60 undervisningspersonale, 130 administrative medarbejdere i UKW, 10 direktører. Pædagogik, Tidlig skolepædagogik, Administration, Datalogi, Økonomi, Mekatronik. (herunder uddannelse, der fører til kvalifikation, yderligere praktiske opgaver for studerende, der udføres i projektform, studiebesøg hos arbejdsgivere)-Modul af praktikprogrammer-Management modul i videregående uddannelsesinstitutioner.Resultater:-min30 % af universitetskandidater, dvs. mindst 123 personer, der er blevet støttet, vil fortsætte deres uddannelse eller tage beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen.-408 studerende vil opnå nye faglige kvalifikationer og udvikle sig, blandt andet vil IT, analytisk kommunikation-60 personer fra undervisningspersonalet udvikle en didaktisk komposition, herunder præsentation og specialiseret sprogpersonale-10 personer af lederen og 130 personer af administrativt personale vil udvikle en virksomhed inden for informationsstyring, projekt., finansiering, offentlige indkøbsprocedurer eller sprogfærdigheder.- Universitetet vil gennemføre ændringer i forvaltningen af den pædagogiske proces, der understøtter den didaktiske proces gennem brug af IKT-løsninger. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a îmbunătăți competențele a 408 studenți de la Universitatea Kazimierz Wielki, răspunzând nevoilor economiei, pieței muncii și societății, precum și de a sprijini schimbările organizaționale și de a spori competențele cadrelor didactice: 60os, 10 directori și personal administrativ: Sunt 130. Angajații universității prin implementarea unui program cuprinzător de îmbunătățire a calității funcționării. Programul va include activități de restructurare în domeniul managementului și formării universitare, stagii, vizite de studiu, cursuri suplimentare cu angajatori pentru studenți, formare pentru personalul UW. Obiectivul va fi atins în perioada de: X.2018-II.2022. Grupa țintă:-UKW: Universitatea care participă la învățământul superior – persoane care participă la învățământul superior: 408 studii cu normă întreagă, 60 de cadre didactice, 130 personal administrativ al UKW, 10 directori. Pedagogie, pedagogie timpurie, administrație, informatică, economie, mecatronică. (inclusiv formarea care conduce la calificare, sarcini practice suplimentare pentru studenți efectuate sub formă de proiect, vizite de studiu la angajatori)-Modulul de programe de stagiu-Modulul de management în instituțiile de învățământ superior.Rezultatele:-min30 % dintre absolvenții universitari, adică cel puțin 123 de persoane care au beneficiat de sprijin își vor continua educația sau își vor începe activitatea în termen de 6 luni de la sfârșitul studiilor.-408 studenți vor obține noi calificări profesionale și se vor dezvolta; printre altele, IT, analitic, comunicare-60 de persoane din cadrul cadrelor didactice vor dezvolta o componență didactică, inclusiv personalul didactic de prezentare și de specialitate-10 persoane ale șefului și 130 de persoane din personalul administrativ vor dezvolta o companie în domeniul managementului informației, proiectului, finanțelor, procedurilor de achiziții publice sau competențelor lingvistice.- Universitatea va implementa schimbări în managementul procesului educațional care sprijină procesul didactic prin utilizarea soluțiilor TIC. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a îmbunătăți competențele a 408 studenți de la Universitatea Kazimierz Wielki, răspunzând nevoilor economiei, pieței muncii și societății, precum și de a sprijini schimbările organizaționale și de a spori competențele cadrelor didactice: 60os, 10 directori și personal administrativ: Sunt 130. Angajații universității prin implementarea unui program cuprinzător de îmbunătățire a calității funcționării. Programul va include activități de restructurare în domeniul managementului și formării universitare, stagii, vizite de studiu, cursuri suplimentare cu angajatori pentru studenți, formare pentru personalul UW. Obiectivul va fi atins în perioada de: X.2018-II.2022. Grupa țintă:-UKW: Universitatea care participă la învățământul superior – persoane care participă la învățământul superior: 408 studii cu normă întreagă, 60 de cadre didactice, 130 personal administrativ al UKW, 10 directori. Pedagogie, pedagogie timpurie, administrație, informatică, economie, mecatronică. (inclusiv formarea care conduce la calificare, sarcini practice suplimentare pentru studenți efectuate sub formă de proiect, vizite de studiu la angajatori)-Modulul de programe de stagiu-Modulul de management în instituțiile de învățământ superior.Rezultatele:-min30 % dintre absolvenții universitari, adică cel puțin 123 de persoane care au beneficiat de sprijin își vor continua educația sau își vor începe activitatea în termen de 6 luni de la sfârșitul studiilor.-408 studenți vor obține noi calificări profesionale și se vor dezvolta; printre altele, IT, analitic, comunicare-60 de persoane din cadrul cadrelor didactice vor dezvolta o componență didactică, inclusiv personalul didactic de prezentare și de specialitate-10 persoane ale șefului și 130 de persoane din personalul administrativ vor dezvolta o companie în domeniul managementului informației, proiectului, finanțelor, procedurilor de achiziții publice sau competențelor lingvistice.- Universitatea va implementa schimbări în managementul procesului educațional care sprijină procesul didactic prin utilizarea soluțiilor TIC. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a îmbunătăți competențele a 408 studenți de la Universitatea Kazimierz Wielki, răspunzând nevoilor economiei, pieței muncii și societății, precum și de a sprijini schimbările organizaționale și de a spori competențele cadrelor didactice: 60os, 10 directori și personal administrativ: Sunt 130. Angajații universității prin implementarea unui program cuprinzător de îmbunătățire a calității funcționării. Programul va include activități de restructurare în domeniul managementului și formării universitare, stagii, vizite de studiu, cursuri suplimentare cu angajatori pentru studenți, formare pentru personalul UW. Obiectivul va fi atins în perioada de: X.2018-II.2022. Grupa țintă:-UKW: Universitatea care participă la învățământul superior – persoane care participă la învățământul superior: 408 studii cu normă întreagă, 60 de cadre didactice, 130 personal administrativ al UKW, 10 directori. Pedagogie, pedagogie timpurie, administrație, informatică, economie, mecatronică. (inclusiv formarea care conduce la calificare, sarcini practice suplimentare pentru studenți efectuate sub formă de proiect, vizite de studiu la angajatori)-Modulul de programe de stagiu-Modulul de management în instituțiile de învățământ superior.Rezultatele:-min30 % dintre absolvenții universitari, adică cel puțin 123 de persoane care au beneficiat de sprijin își vor continua educația sau își vor începe activitatea în termen de 6 luni de la sfârșitul studiilor.-408 studenți vor obține noi calificări profesionale și se vor dezvolta; printre altele, IT, analitic, comunicare-60 de persoane din cadrul cadrelor didactice vor dezvolta o componență didactică, inclusiv personalul didactic de prezentare și de specialitate-10 persoane ale șefului și 130 de persoane din personalul administrativ vor dezvolta o companie în domeniul managementului informației, proiectului, finanțelor, procedurilor de achiziții publice sau competențelor lingvistice.- Universitatea va implementa schimbări în managementul procesului educațional care sprijină procesul didactic prin utilizarea soluțiilor TIC. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att förbättra kompetensen hos 408 studenter från Kazimierz Wielki universitet, tillgodose behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, samt stödja organisatoriska förändringar och öka kompetensen hos lärare: 60os, 10 chefer och administrativ personal: Det är 130. — Universitetsanställda genom genomförandet av ett omfattande program för att förbättra kvaliteten på verksamheten. Programmet kommer att omfatta omstruktureringsaktiviteter inom universitetsledning och utbildning, praktikplatser, studiebesök, ytterligare klasser med arbetsgivare för studenter, utbildning för UW-personal. Målet kommer att uppnås inom den period som X.2018–II.2022. Målgrupp:-UKW: Universitet som deltar i högre utbildning – personer som deltar i högre utbildning: 408 heltidsstudier, 60 lärare, 130 UKW administrativ personal, 10 direktörer. Pedagogik, Tidig skolpedagogik, Administration, Datavetenskap, Ekonomi, Mekatronik. (inklusive utbildning som leder till kvalifikationer, ytterligare praktiska uppgifter för studenter som utförs i projektform, studiebesök hos arbetsgivare)-modul för praktikprogram-förvaltningsmodul vid högre utbildningsanstalter.Resultat:-min30 % av de universitetsutexaminerade, dvs. minst 123 personer som har fått stöd kommer att fortsätta sin utbildning eller börja arbeta inom sex månader från utbildningens slut.-408 studenter kommer att få nya yrkeskvalifikationer och utvecklas. bland annat kommer IT, analytisk kommunikation – 60 personer från undervisningspersonalen att utveckla en didaktisk komp., inklusive presentation och specialiserad språkpersonal-10 personer från chefen och 130 personer i administrativ personal kommer att utveckla ett företag inom informationshantering, projekt., finans, förfaranden för offentlig upphandling eller språkkunskaper.- Universitetet kommer att genomföra förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen som stöder den didaktiska processen genom användning av IKT-lösningar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att förbättra kompetensen hos 408 studenter från Kazimierz Wielki universitet, tillgodose behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, samt stödja organisatoriska förändringar och öka kompetensen hos lärare: 60os, 10 chefer och administrativ personal: Det är 130. — Universitetsanställda genom genomförandet av ett omfattande program för att förbättra kvaliteten på verksamheten. Programmet kommer att omfatta omstruktureringsaktiviteter inom universitetsledning och utbildning, praktikplatser, studiebesök, ytterligare klasser med arbetsgivare för studenter, utbildning för UW-personal. Målet kommer att uppnås inom den period som X.2018–II.2022. Målgrupp:-UKW: Universitet som deltar i högre utbildning – personer som deltar i högre utbildning: 408 heltidsstudier, 60 lärare, 130 UKW administrativ personal, 10 direktörer. Pedagogik, Tidig skolpedagogik, Administration, Datavetenskap, Ekonomi, Mekatronik. (inklusive utbildning som leder till kvalifikationer, ytterligare praktiska uppgifter för studenter som utförs i projektform, studiebesök hos arbetsgivare)-modul för praktikprogram-förvaltningsmodul vid högre utbildningsanstalter.Resultat:-min30 % av de universitetsutexaminerade, dvs. minst 123 personer som har fått stöd kommer att fortsätta sin utbildning eller börja arbeta inom sex månader från utbildningens slut.-408 studenter kommer att få nya yrkeskvalifikationer och utvecklas. bland annat kommer IT, analytisk kommunikation – 60 personer från undervisningspersonalen att utveckla en didaktisk komp., inklusive presentation och specialiserad språkpersonal-10 personer från chefen och 130 personer i administrativ personal kommer att utveckla ett företag inom informationshantering, projekt., finans, förfaranden för offentlig upphandling eller språkkunskaper.- Universitetet kommer att genomföra förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen som stöder den didaktiska processen genom användning av IKT-lösningar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att förbättra kompetensen hos 408 studenter från Kazimierz Wielki universitet, tillgodose behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, samt stödja organisatoriska förändringar och öka kompetensen hos lärare: 60os, 10 chefer och administrativ personal: Det är 130. — Universitetsanställda genom genomförandet av ett omfattande program för att förbättra kvaliteten på verksamheten. Programmet kommer att omfatta omstruktureringsaktiviteter inom universitetsledning och utbildning, praktikplatser, studiebesök, ytterligare klasser med arbetsgivare för studenter, utbildning för UW-personal. Målet kommer att uppnås inom den period som X.2018–II.2022. Målgrupp:-UKW: Universitet som deltar i högre utbildning – personer som deltar i högre utbildning: 408 heltidsstudier, 60 lärare, 130 UKW administrativ personal, 10 direktörer. Pedagogik, Tidig skolpedagogik, Administration, Datavetenskap, Ekonomi, Mekatronik. (inklusive utbildning som leder till kvalifikationer, ytterligare praktiska uppgifter för studenter som utförs i projektform, studiebesök hos arbetsgivare)-modul för praktikprogram-förvaltningsmodul vid högre utbildningsanstalter.Resultat:-min30 % av de universitetsutexaminerade, dvs. minst 123 personer som har fått stöd kommer att fortsätta sin utbildning eller börja arbeta inom sex månader från utbildningens slut.-408 studenter kommer att få nya yrkeskvalifikationer och utvecklas. bland annat kommer IT, analytisk kommunikation – 60 personer från undervisningspersonalen att utveckla en didaktisk komp., inklusive presentation och specialiserad språkpersonal-10 personer från chefen och 130 personer i administrativ personal kommer att utveckla ett företag inom informationshantering, projekt., finans, förfaranden för offentlig upphandling eller språkkunskaper.- Universitetet kommer att genomföra förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen som stöder den didaktiska processen genom användning av IKT-lösningar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: HIGHER EDUCATION FOR THE ECONOMY AND DEVELOPMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 July 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:49, 12 October 2024
Project Q93551 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Modern University |
Project Q93551 in Poland |
Statements
4,397,010.74 zloty
0 references
5,217,146.11 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2018
0 references
31 July 2022
0 references
UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO
0 references
Celem projektu jest podniesienie kompetencji 408 studentów z Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego, odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz wsparcie zmian organizacyjnych i podniesienie kompetencji kadr dydaktycznych: 60os, 10 os kadry kierowniczej i administracyjnych: 130os. - pracowników uczelni poprzez realizację kompleksowego programu poprawy jakości funkcjonowania. Program obejmie działania restrukturyzacyjne w obszarze zarządzania uczelnią oraz szkolenia, staże, wizyty studyjne, dodatkowe zajęcia z pracodawcami dla studentów, szkolenia dla kadry UKW. Cel zostanie zrealizowany w okresie: X.2018-II.2022.Grupa docelowa:-UKW: uczelnia uczestnicząca w kształceniu na poziomie wyższym-osoby uczestniczące w kształceniu na poziomie wyższym: 408 stud. studiów stacjonarnych, 60 pracowników kadry dydaktycznej,130 kadry administracyjnej UKW, 10 kadry kier.Kierunki objęte wsparciem: Pedagogika, Pedagogika wczesnoszkolna, Administracja, Informatyka, Ekonomia, Mechatronika.Zadania:Moduł podnoszenia komp. (w tym, szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji, dodatkowe zadania praktyczne dla studentów realizowane w formie projektowej, wizyty studyjne u pracodawców)-Moduł programów stażowych-Moduł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego.Rezultaty:-min30% absolwentów uczelni, tj. min. 123 osoby, które zostały objęte wsparciem będzie kontynuowało kształcenie lub podejmie zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia.-408 studentów uzyska nowe kwalifikacje zawodowe i rozwinie komp. m.in. informatyczne, analityczne, komunikacyjne-60 os. z kadry dydaktycznej rozwinie komp. dydaktyczne, w tym prezentacyjne i specjalistyczne językowe-10 os. kadry kier. i 130 os. kadry administracyjnej rozwinie komp. w zakresie zarządzania informacją, proj., finansami, procedurzamówień publicznych czy umiejętności językowe.- Uczelnia wdroży zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia wspierając proces dydaktyczny poprzez wykorzystanie rozwiązań ICT . (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the competences of 408 students from the University of Casimir the Great, meeting the needs of the economy, the labour market and society, as well as supporting organizational changes and improving the competences of teaching staff: 60os, 10 persons of executive and administrative staff: 130 o'clock. — the staff of the university through the implementation of a comprehensive programme to improve the quality of functioning. The programme will cover restructuring activities in the area of university management and training, internships, study visits, additional classes with employers for students, training for UW staff. The objective will be achieved during the period: X.2018-II.2022. Target group:-UKW: universities participating in higher education at tertiary level: 408 students of full-time studies, 60 teaching staff, 130 administrative staff of the UKW, 10 directors. Pedagogy, Pedagogy of Early School, Administration, Computer Science, Economics, Mechatronics. (including, training leading to qualifications, additional practical tasks for students carried out in the form of a project, study visits to employers)-Moduł in internship programs-Management module in higher education institutions. Results:-min30 % of university graduates, i.e. min. 123 people who have been supported will continue the training of the administrative staff or take up employment within 6 m-s from the completion of the education.-408 students will obtain new professional qualifications and will develop comp. informational, analytical, communication. (English)
15 October 2020
0.1724184188534953
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 408 étudiants de l’Université Kazimierz Wielki, de répondre aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, ainsi que de soutenir les changements organisationnels et d’accroître les compétences du personnel enseignant: 60os, 10 cadres et personnel administratif: C’est 130. Les employés de l’université grâce à la mise en œuvre d’un programme complet pour améliorer la qualité de fonctionnement. Le programme comprendra des activités de restructuration dans le domaine de la gestion et de la formation universitaires, des stages, des visites d’étude, des cours supplémentaires avec des employeurs pour les étudiants, une formation pour le personnel des UW. L’objectif sera atteint au cours de la période suivante: X.2018-II.2022. Groupe cible:-UKW: Université participant à l’enseignement supérieur — personnes participant à l’enseignement supérieur: 408 études à temps plein, 60 enseignants, 130 membres du personnel administratif du Royaume-Uni, 10 directeurs. Pédagogie, pédagogie scolaire précoce, administration, informatique, économie, mécatronique. (y compris la formation menant à la qualification, les tâches pratiques supplémentaires pour les étudiants réalisées sous forme de projet, les visites d’étude auprès des employeurs)-Module de programmes de stages-Module de gestion dans les établissements d’enseignement supérieur.Résultats:-min30 % des diplômés universitaires, c’est-à-dire au moins 123 personnes qui ont bénéficié d’un soutien pour poursuivre leurs études ou occuper un emploi dans les six mois suivant la fin de l’enseignement.-408 étudiants obtiendront de nouvelles qualifications professionnelles et se développeront, entre autres, l’informatique, l’analyse et la communication — 60 personnes du personnel enseignant développeront une entreprise dans le domaine de la gestion de l’information, des projets, des finances, des procédures de passation de marchés publics ou des compétences linguistiques.- L’université mettra en œuvre des changements dans la gestion du processus éducatif à l’appui du processus didactique par l’utilisation de solutions TIC. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projektes ist es, die Kompetenzen von 408 Studierenden der Universität Kazimierz Wielki zu verbessern, den Bedürfnissen von Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Gesellschaft gerecht zu werden, organisatorische Veränderungen zu unterstützen und die Kompetenzen des Lehrpersonals zu erhöhen: 60os, 10 Führungskräfte und Verwaltungspersonal: Es ist 130. — Hochschulmitarbeiter durch die Implementierung eines umfassenden Programms zur Verbesserung der Funktionsqualität. Das Programm umfasst Umstrukturierungsmaßnahmen im Bereich Hochschulmanagement und -ausbildung, Praktika, Studienaufenthalte, zusätzliche Kurse bei Arbeitgebern für Studierende, Schulungen für Mitarbeiter der UW. Das Ziel wird innerhalb des Zeitraums erreicht: X.2018-II.2022. Zielgruppe:-UKW: Universität, die an Hochschulangehörigen teilnimmt, die an der Hochschulbildung teilnehmen: 408 Vollzeitstudium, 60 Lehrkräfte, 130 UKW Verwaltungspersonal, 10 Direktoren. Pädagogik, Frühschulpädagogik, Verwaltung, Informatik, Wirtschaft, Mechatronik. (einschließlich Ausbildung, die zur Qualifikation führt, zusätzliche praktische Aufgaben für Studierende in Projektform, Studienbesuche bei Arbeitgebern)-Modul der Praktikumsprogramme-Management-Modul an Hochschulen.Ergebnisse:-min30 % der Hochschulabsolventen, d. h. mindestens 123 Personen, die unterstützt wurden, werden ihre Ausbildung fortsetzen oder eine Beschäftigung innerhalb von 6 Monaten nach Ende der Ausbildung aufnehmen.-408 Studierende erhalten neue berufliche Qualifikationen und entwickeln sich, unter anderem werden IT-, analytische und Kommunikations-60 Personen aus dem Lehrpersonal ein didaktisches Comp. entwickeln, einschließlich Präsentations- und Fachsprachenpersonal – 10 Personen des Leiters und 130 Personen des Verwaltungspersonals werden ein Unternehmen in den Bereichen Informationsmanagement, Projekt, Finanzen, Vergabeverfahren oder Sprachkenntnisse entwickeln.- Die Universität wird Änderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses umsetzen, die den didaktischen Prozess durch den Einsatz von IKT-Lösungen unterstützen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de competenties van 408 studenten van de Kazimierz Wielki University te verbeteren, in te spelen op de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, en organisatorische veranderingen te ondersteunen en de competenties van het onderwijzend personeel te vergroten: 60os, 10 leidinggevenden en administratief personeel: Het is 130. Universitaire medewerkers door de implementatie van een uitgebreid programma om de kwaliteit van het functioneren te verbeteren. Het programma omvat herstructureringsactiviteiten op het gebied van universitair management en opleiding, stages, studiebezoeken, extra lessen met werkgevers voor studenten, opleiding voor UW-personeel. De doelstelling zal worden bereikt binnen de periode van: X.2018-II.2022. Doelgroep:-UKW: Universiteit die deelneemt aan het hoger onderwijs — personen die deelnemen aan het hoger onderwijs: 408 voltijdse studies, 60 onderwijzend personeel, 130 UKW administratief personeel, 10 directeuren. Pedagogie, Vroegschoolpedagogie, Administratie, Informatica, Economie, Mechatronica. (met inbegrip van opleiding die leidt tot kwalificatie, aanvullende praktische taken voor studenten in projectvorm, studiebezoeken aan werkgevers)-Module van stageprogramma’s-Management module in instellingen voor hoger onderwijs.Resultaten:-min30 % van de universitaire afgestudeerden, d.w.z. ten minste 123 mensen die zijn gesteund, zullen hun opleiding voortzetten of aan het werk gaan binnen 6 maanden na het einde van het onderwijs.-408 studenten zullen nieuwe beroepskwalificaties behalen en ontwikkelen, onder meer IT, analytisch, communicatie-60 personen van het onderwijzend personeel zullen een didactische comp. ontwikkelen, inclusief presentatie en gespecialiseerde taalmedewerkers-10 personen van het hoofd en 130 personen van administratief personeel zullen een bedrijf ontwikkelen op het gebied van informatiebeheer, projectbeheer, financiën, openbare aanbestedingsprocedures of taalvaardigheden.- De universiteit zal veranderingen doorvoeren in het beheer van het onderwijsproces ter ondersteuning van het didactische proces door middel van ICT-oplossingen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le competenze di 408 studenti dell'Università Kazimierz Wielki, rispondendo alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società, nonché sostenendo i cambiamenti organizzativi e aumentando le competenze del personale docente: 60os, 10 dirigenti e personale amministrativo: Sono 130. — Dipendenti universitari attraverso l'implementazione di un programma completo per migliorare la qualità del funzionamento. Il programma comprenderà attività di ristrutturazione nel campo della gestione e della formazione universitaria, stage, visite di studio, lezioni aggiuntive con datori di lavoro per gli studenti, formazione per il personale UW. L'obiettivo sarà raggiunto entro il periodo di: X.2018-II.2022. Gruppo target:-UKW: Università che partecipa all'istruzione superiore-persone che partecipano all'istruzione superiore: 408 studi a tempo pieno, 60 docenti, 130 UKW personale amministrativo, 10 direttori. Pedagogia, Pedagogia della Prima Scuola, Amministrazione, Informatica, Economia, Meccatronica. (compresa la formazione che porta alla qualificazione, ulteriori compiti pratici per gli studenti svolti in forma di progetto, visite di studio ai datori di lavoro)-Modulo di programmi di tirocinio-Modulo di gestione negli istituti di istruzione superiore.Risultati:-min30 % dei laureati, vale a dire almeno 123 persone che sono state sostenute continueranno la loro istruzione o assumeranno un'occupazione entro 6 mesi dalla fine dell'istruzione.-408 studenti otterranno nuove qualifiche professionali e svilupperanno, tra l'altro, l'informatica, l'analisi, la comunicazione-60 persone del personale docente svilupperanno un'azienda nel campo della gestione delle informazioni, dei progetti, della finanza, delle procedure di appalto pubblico o delle competenze linguistiche.- L'università attuerà cambiamenti nella gestione del processo educativo a sostegno del processo didattico attraverso l'uso di soluzioni TIC. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar las competencias de 408 estudiantes de la Universidad Kazimierz Wielki, respondiendo a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, así como apoyar los cambios organizativos y aumentar las competencias del personal docente: 60 os, 10 ejecutivos y personal administrativo: Son 130. — Empleados universitarios a través de la implementación de un programa integral para mejorar la calidad de funcionamiento. El programa incluirá actividades de reestructuración en el campo de la gestión y formación universitarias, pasantías, visitas de estudio, clases adicionales con empleadores para estudiantes, capacitación para el personal de UW. El objetivo se alcanzará en el plazo de: X.2018-II.2022. Grupo objetivo:-UKW: Universidad que participa en la educación superior-personas que participan en la educación superior: 408 estudios a tiempo completo, 60 profesores, 130 personal administrativo de UKW, 10 directores. Pedagogía, Pedagogía de la Escuela Temprana, Administración, Ciencias de la Computación, Economía, Mecatrónica. (incluida la formación que conduce a la cualificación, tareas prácticas adicionales para los estudiantes llevadas a cabo en forma de proyecto, visitas de estudio a los empleadores)-Módulo de programas de prácticas-Módulo de gestión en instituciones de educación superior.Resultados:-min 30 % de los titulados universitarios, es decir, al menos 123 personas que han sido apoyadas continuarán su educación o accederán a un empleo en un plazo de seis meses a partir del final de la educación.-408 estudiantes obtendrán nuevas cualificaciones profesionales y desarrollarán, entre otros, TI, analítica, comunicación 60 personas del personal docente desarrollarán una comp. didáctica, incluyendo presentación y personal lingüístico especializado-10 personas del jefe y 130 personas de personal administrativo desarrollarán una empresa en el campo de la gestión de la información, proyecto., finanzas, procedimientos de contratación pública o habilidades lingüísticas.- La universidad implementará cambios en la gestión del proceso educativo apoyando el proceso didáctico a través del uso de soluciones TIC. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada Kazimierz Wielki ülikooli 408 üliõpilase pädevust, vastata majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele ning toetada organisatsioonilisi muutusi ja suurendada õppejõudude pädevust: 60°, 10 juhti ja haldustöötajat: See on 130. Ülikooli töötajad, rakendades terviklikku programmi, et parandada toimimise kvaliteeti. Programm hõlmab ümberstruktureerimist ülikoolide juhtimise ja koolituse valdkonnas, praktikat, õppekülastusi, täiendavaid klasse üliõpilaste tööandjatega, UW töötajate koolitust. Eesmärk saavutatakse järgmise ajavahemiku jooksul: X.2018-II.2022. Sihtrühm:-UKW: Kõrghariduses osalevad ülikoolid – kõrghariduses osalevad isikud: 408 täistööajaga õpinguid, 60 õppejõudu, 130 UKW haldustöötajat, 10 direktorit. Pedagoogika, varajase kooli pedagoogika, haldus, arvutiteadus, majandus, mehhatroonika. (sealhulgas koolitus, mis viib kvalifikatsioonini, täiendavad praktilised ülesanded üliõpilastele projekti vormis, õppekülastused tööandjatele)-praktikaprogrammide moodul-Hoolitusmoodul kõrgkoolides.Tulemused:-30 % ülikoolilõpetajatest, st vähemalt 123 inimest, kes on saanud toetust, jätkavad oma haridust või asuvad tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõppu.-408 üliõpilast omandavad uue kutsekvalifikatsiooni ja arendavad, muu hulgas arendavad IT, analüütiline, side-60 inimest õppejõududest didaktilist kompetentsi, sealhulgas esitlusi ja spetsialiseerunud keeletöötajaid 10 juhti ja 130 haldustöötajat, kes arendavad ettevõtte infohalduse, projekti., rahanduse, riigihankemenetluste või keeleoskuse valdkonnas.- Ülikool rakendab muudatusi haridusprotsessi juhtimises, mis toetab didaktilist protsessi IKT lahenduste abil. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – gerinti 408 Kazimierz Wielki universiteto studentų kompetencijas, reaguoti į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, remti organizacinius pokyčius ir didinti dėstytojų kompetencijas: 60a, 10 vadovų ir administracijos darbuotojų: Jų yra 130. Universiteto darbuotojai, įgyvendindami išsamią programą, skirtą veiklos kokybei gerinti. Programa apims restruktūrizavimo veiklą universitetų valdymo ir mokymo srityje, stažuotes, mokomuosius vizitus, papildomas klases su darbdaviais studentams, UW darbuotojų mokymą. Tikslas bus pasiektas per: X.2018-II.2022. Tikslinė grupė:-UKW: Universitetai, dalyvaujantys aukštojo mokslo veikloje – asmenys, dalyvaujantys aukštojo mokslo sistemoje: 408 dieninės studijos, 60 dėstytojų, 130 UKW administracijos darbuotojų, 10 direktorių. Pedagogika, ankstyvosios mokyklos pedagogika, administravimas, informatika, ekonomika, mechatronika. (įskaitant kvalifikacijos kėlimą, papildomas praktines užduotis studentams projekto forma, mokomuosius vizitus pas darbdavius)-stažuočių programų modulis-Vadybos modulis aukštojo mokslo institucijose.Rezultatai: ne mažiau kaip 30 % universitetų absolventų, t. y. ne mažiau kaip 123 asmenys, kuriems buvo suteikta parama, tęs mokslus arba pradės dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos. 408 studentai įgis naujų profesinių kvalifikacijų ir tobulės, be kita ko, IT, analitiniai, komunikaciniai-60 asmenų iš dėstytojų sukurs didaktinį kompleksą, įskaitant pristatymą ir specializuotą kalbos personalą 10 žmonių galvos ir 130 asmenų administracinio personalo sukurs įmonę informacijos valdymo, projekto., finansų, viešųjų pirkimų procedūrų ar kalbos įgūdžių srityje.- Universitetas įgyvendins švietimo proceso valdymo pokyčius, palaikančius didaktinį procesą naudojant IRT sprendimus. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je unaprijediti kompetencije 408 studenata sa Sveučilišta Kazimierz Wielki, odgovarajući na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, kao i podržati organizacijske promjene i povećati kompetencije nastavnog osoblja: 60 radnih mjesta, 10 rukovoditelja i administrativnog osoblja: To je 130. — Sveučilišni djelatnici kroz provedbu sveobuhvatnog programa za poboljšanje kvalitete funkcioniranja. Program će uključivati aktivnosti restrukturiranja u području sveučilišnog menadžmenta i osposobljavanja, stažiranja, studijskih posjeta, dodatne nastave s poslodavcima za studente, osposobljavanje za osoblje UW-a. Cilj će se postići u razdoblju od: X.2018-II.2022. Ciljna skupina:- UKW: Sveučilište koje sudjeluje u visokom obrazovanju – osobe koje sudjeluju u visokom obrazovanju: 408 redovitih studija, 60 nastavnog osoblja, 130 UKW administrativnog osoblja, 10 direktora. Pedagogija, rana školska pedagogija, administracija, informatika, ekonomija, mehatronika. (uključujući osposobljavanje za stjecanje kvalifikacija, dodatne praktične zadatke za studente koji se provode u obliku projekta, studijske posjete poslodavcima)-Modul pripravništva – modul upravljanja na visokim učilištima.Rezultati: – najmanje 30 % osoba sa sveučilišnom diplomom, tj. najmanje 123 osobe kojima je pružena potpora nastavit će obrazovanje ili se zaposliti u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja.-408 studenata steći će nove stručne kvalifikacije i razviti se, između ostalog, IT, analitička, komunikacija-60 osoba iz nastavnog osoblja će razviti didaktički komp., uključujući prezentaciju i specijalizirano jezično osoblje-10 osoba na čelu i 130 osoba administrativnog osoblja će razviti tvrtku u području upravljanja informacijama, projekta., financija, postupaka javne nabave ili jezičnih vještina.- Sveučilište će implementirati promjene u upravljanju obrazovnim procesom podržavajući didaktički proces kroz korištenje ICT rješenja. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων 408 φοιτητών από το Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki, ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, καθώς και η υποστήριξη των οργανωτικών αλλαγών και η αύξηση των ικανοτήτων του διδακτικού προσωπικού: 60ος, 10 στελέχη και διοικητικό προσωπικό: Είναι 130. — Οι εργαζόμενοι του Πανεπιστημίου μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος για τη βελτίωση της ποιότητας της λειτουργίας. Το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει δραστηριότητες αναδιάρθρωσης στον τομέα της διαχείρισης και κατάρτισης των πανεπιστημίων, πρακτική άσκηση, επισκέψεις μελέτης, πρόσθετες τάξεις με εργοδότες για φοιτητές, κατάρτιση για το προσωπικό UW. Ο στόχος θα επιτευχθεί εντός της περιόδου: X.2018-II.2022. Ομάδα στόχων:-UKW: Πανεπιστήμιο που συμμετέχει σε άτομα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που συμμετέχουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση: 408 σπουδές πλήρους φοίτησης, 60 διδακτικό προσωπικό, 130 διοικητικό προσωπικό UKW, 10 διευθυντές. Παιδαγωγική, Προσχολική Παιδαγωγική, Διοίκηση, Επιστήμη Υπολογιστών, Οικονομικά, Μηχατρονική. (συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης που οδηγεί σε προσόντα, πρόσθετα πρακτικά καθήκοντα για τους φοιτητές που εκτελούνται υπό μορφή σχεδίου, επισκέψεις μελέτης σε εργοδότες)-Ενότητα προγραμμάτων πρακτικής άσκησης-ενότητα διαχείρισης σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.Αποτελέσματα:-min30 % των αποφοίτων πανεπιστημίου, δηλαδή τουλάχιστον 123 άτομα που έχουν λάβει στήριξη θα συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους ή θα αναλάβουν απασχόληση εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσης.-408 φοιτητές θα αποκτήσουν νέα επαγγελματικά προσόντα και θα αναπτύξουν, μεταξύ άλλων, IT, αναλυτικά, επικοινωνία-60 άτομα από το διδακτικό προσωπικό θα αναπτύξουν μια διδακτική comp., συμπεριλαμβανομένης της παρουσίασης και εξειδικευμένο γλωσσικό προσωπικό-10 άτομα του επικεφαλής και 130 άτομα του διοικητικού προσωπικού θα αναπτύξουν μια εταιρεία στον τομέα της διαχείρισης πληροφοριών, του έργου., των οικονομικών, των διαδικασιών δημόσιων συμβάσεων ή των γλωσσικών δεξιοτήτων.- Το πανεπιστήμιο θα εφαρμόσει αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας υποστηρίζοντας τη διδακτική διαδικασία μέσω της χρήσης λύσεων ΤΠΕ. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť kompetencie 408 študentov z Univerzity Kazimierz Wielki, reagovať na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti, ako aj podporiť organizačné zmeny a zvýšiť kompetencie pedagogických pracovníkov: 60os, 10 vedúcich pracovníkov a administratívnych pracovníkov: To je 130. — Zamestnanci univerzity prostredníctvom implementácie komplexného programu na zlepšenie kvality fungovania. Program bude zahŕňať reštrukturalizačné činnosti v oblasti riadenia a odbornej prípravy univerzít, stáže, študijné návštevy, dodatočné kurzy so zamestnávateľmi pre študentov, odbornú prípravu zamestnancov UW. Cieľ sa dosiahne v období: X.2018 – II.2022. Cieľová skupina:-UKW: Univerzita zúčastňujúca sa na vysokoškolskom vzdelávaní – osoby zúčastňujúce sa na vysokoškolskom vzdelávaní: 408 štúdií na plný úväzok, 60 pedagogických pracovníkov, 130 administratívnych pracovníkov UKW, 10 riaditeľov. Pedagogika, predškolská pedagogika, administratíva, informatika, ekonómia, mechatronika. (vrátane odbornej prípravy vedúcej ku kvalifikácii, dodatočných praktických úloh pre študentov realizovaných vo forme projektu, študijných návštev u zamestnávateľov)-Modul programov stáží – modul riadenia v inštitúciách vysokoškolského vzdelávania.Výsledky:-min30 % absolventov vysokých škôl, t. j. aspoň 123 ľudí, ktorí dostali podporu, bude pokračovať vo svojom vzdelávaní alebo nastúpi do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania.-408 študentov získa novú odbornú kvalifikáciu a rozvinie sa, okrem iného IT, analytická, komunikačná – 60 osôb z pedagogických pracovníkov vytvorí didaktickú kompozíciu, vrátane prezentácie a špecializovaného jazykového personálu – 10 osôb na čele a 130 osôb administratívnych pracovníkov bude rozvíjať spoločnosť v oblasti riadenia informácií, projektov., financií, postupov verejného obstarávania alebo jazykových zručností.- Univerzita bude realizovať zmeny v riadení vzdelávacieho procesu podporujúceho didaktický proces prostredníctvom využitia riešení IKT. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 408 opiskelijan osaamista Kazimierz Wielkin yliopistosta, vastata talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin sekä tukea organisaatiomuutoksia ja lisätä opetushenkilöstön osaamista: 60 yksikköä, 10 johtohenkilöä ja hallintohenkilöstöä: Se on 130. — Yliopiston työntekijät toteuttamalla kattava ohjelma parantaa toiminnan laatua. Ohjelma sisältää rakennemuutoksia yliopistojen johtamisen ja koulutuksen alalla, harjoittelupaikkoja, opintokäyntejä, lisäkursseja työnantajien kanssa opiskelijoille, koulutusta UW: n henkilöstölle. Tavoite saavutetaan seuraavien vaiheiden aikana: X.2018-II.2022. Kohderyhmä:-UKW: Korkea-asteen koulutukseen osallistuvat yliopistot: 408 kokopäiväistä opiskelua, 60 opetushenkilöstöä, 130 UKW hallintohenkilöstöä, 10 johtajaa. Pedagogiikka, varhaiskasvatus, hallinto, tietojenkäsittelytiede, taloustiede, mekatroniikka. (mukaan lukien tutkintoon johtava koulutus, opiskelijoiden käytännön lisätehtävät hankemuodossa, opintokäynnit työnantajiin)-harjoitteluohjelmien moduuli-Hallintomoduuli korkeakouluissa.Tuotteet: –30 % korkeakoulututkinnon suorittaneista, eli vähintään 123 tuettua henkilöä jatkaa koulutustaan tai aloittaa työnsä kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä.-408 opiskelijaa hankkii uusia ammattipätevyyksiä ja kehittyy, muun muassa IT, analyyttinen, viestintä-60 henkilöä opetushenkilöstöstä kehittää didaktinen komp., mukaan lukien esitys ja erikoistunut kieli henkilöstö 10 henkilöä johtaja ja 130 henkilöä hallintohenkilöstö kehittää yrityksen alalla tiedonhallinnan, projektin, rahoituksen, julkisten hankintamenettelyjen tai kielitaidon.- Yliopisto toteuttaa muutoksia johtamisen opetusprosessi tukee didaktista prosessia käyttämällä tieto- ja viestintätekniikan ratkaisuja. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja a Kazimierz Wielki Egyetem 408 hallgatójának kompetenciáinak fejlesztése, a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek kielégítése, valamint a szervezeti változások támogatása és az oktatók kompetenciáinak növelése: 60 fő, 10 vezető és adminisztratív személyzet: 130 van. Az egyetemi alkalmazottak egy átfogó program végrehajtása révén javítják a működés minőségét. A program magában foglalja az egyetemi menedzsment és képzés területén végzett szerkezetátalakítási tevékenységeket, a szakmai gyakorlatokat, a tanulmányi látogatásokat, a diákok munkaadóival való további órákat, az UW személyzetének képzését. A célkitűzés a következő időszakon belül valósul meg: X.2018–II.2022. Célcsoport:-UKW: Felsőoktatásban részt vevő egyetem – felsőoktatásban részt vevő személyek: 408 teljes munkaidős tanulmányok, 60 oktató, 130 UKW adminisztratív személyzet, 10 igazgató. Pedagógia, korai iskolai pedagógia, adminisztráció, számítástechnika, közgazdaságtan, mechatronika. (beleértve a képesítést eredményező képzést, a diákok számára projektformában végzett további gyakorlati feladatokat, a munkáltatóknál tett tanulmányi látogatásokat) – gyakornoki programok modulja a felsőoktatási intézményekben.Eredmények: – az egyetemi végzettséggel rendelkezők min30%-a, azaz legalább 123 támogatott személy az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatja tanulmányait vagy munkát vállal. többek között az informatikai, analitikus, kommunikáció-60 fő a tanári személyzetből egy didaktikai rendszert dolgoz ki, beleértve a prezentációt és a szaknyelvi személyzetet (10 fő a vezető 10 fő és 10 fő adminisztratív személyzet fog fejleszteni egy vállalatot az információkezelés, a projekt, a pénzügyek, a közbeszerzési eljárások vagy a nyelvi készségek területén.- Az egyetem az IKT-megoldások használatával támogatja a didaktikus folyamatot támogató oktatási folyamat irányítását. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit kompetence 408 studentů z Univerzity Kazimierz Wielki, reagovat na potřeby hospodářství, trhu práce a společnosti, jakož i podporovat organizační změny a zvyšovat kompetence pedagogických pracovníků: 60os, 10 vedoucích pracovníků a administrativních pracovníků: Je to 130. Zaměstnanci univerzity prostřednictvím implementace komplexního programu pro zlepšení kvality fungování. Program bude zahrnovat restrukturalizační činnosti v oblasti řízení a odborné přípravy vysokých škol, stáže, studijní návštěvy, další třídy se zaměstnavateli pro studenty, školení pro zaměstnance UW. Cíle bude dosaženo v období: X.2018-II.2022. Cílová skupina:-UKW: Univerzita účastnící se vysokých škol – osoby účastnící se vysokoškolského vzdělávání: 408 prezenčních studií, 60 pedagogických pracovníků, 130 administrativních pracovníků UKW, 10 ředitelů. Pedagogika, Early School pedagogika, administrativa, informatika, ekonomie, mechatronika. (včetně odborné přípravy vedoucí ke kvalifikaci, další praktické úkoly pro studenty prováděné ve formě projektu, studijní návštěvy zaměstnavatelů)-Modul stáží-Správa modulu ve vysokoškolských institucích.Výsledky:-min30 % absolventů vysokých škol, tj. nejméně 123 osob, které byly podporovány, bude pokračovat ve vzdělávání nebo nastoupit do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání.-408 studentů získá novou odbornou kvalifikaci a rozvíjí se, mimo jiné, IT, analytické, komunikační-60 osob z pedagogických pracovníků bude rozvíjet didaktickou kompatibilitu, včetně prezentačních a specializovaných jazykových pracovníků 10 lidí z vedoucího a 130 osob administrativních pracovníků bude rozvíjet společnost v oblasti řízení informací, projektů, financí, postupů zadávání veřejných zakázek nebo jazykových dovedností.- Vysoká škola bude provádět změny v řízení vzdělávacího procesu podporující didaktický proces pomocí ICT řešení. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir pilnveidot 408 Kazimierz Wielki universitātes studentu kompetences, reaģējot uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, kā arī atbalstot organizatoriskas pārmaiņas un palielinot mācībspēku kompetences: 60. gadi, 10 vadītāji un administratīvais personāls: Tas ir 130. Universitātes darbinieki, īstenojot visaptverošu programmu, lai uzlabotu darbības kvalitāti. Programma ietvers pārstrukturēšanas pasākumus universitāšu vadības un apmācības jomā, stažēšanos, mācību apmeklējumus, papildu nodarbības ar darba devējiem studentiem, UW personāla apmācību. Mērķis tiks sasniegts laikā, kad: X.2018-II.2022. Mērķa grupa:-UKW: Universitāte, kas piedalās augstākajā izglītībā-personas, kas piedalās augstākajā izglītībā: 408 pilna laika studijas, 60 mācībspēki, 130 UKW administratīvie darbinieki, 10 direktori. Pedagoģija, Agrīnās skolas pedagoģija, Administrācija, Informātika, Ekonomika, Mehatronika. (tostarp apmācība kvalifikācijas iegūšanai, papildu praktiskie uzdevumi studentiem projekta veidā, mācību vizītes pie darba devējiem) — prakses programmu modulis — Vadības modulis augstākās izglītības iestādēs.Rezultāti:-min30 % augstskolu absolventu, t. i., vismaz 123 cilvēki, kuriem piešķirts atbalsts, turpinās izglītību vai sāks strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības beigām.-408 studenti iegūs jaunu profesionālo kvalifikāciju un attīstīsies, cita starpā, IT, analītiskas, komunikācijas-60 personas no mācībspēkiem izstrādās didaktisko kompozīciju, tajā skaitā prezentācijas un specializētu valodu darbinieki — 10 darbinieki un 130 administratīvā personāla darbinieki attīstīs uzņēmumu informācijas pārvaldības, projektu, finanšu, publiskā iepirkuma procedūru vai valodu prasmju jomā.- Universitāte ieviesīs izmaiņas izglītības procesa vadībā, atbalstot didaktisko procesu, izmantojot IKT risinājumus. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí 408 mac léinn ó Ollscoil Kazimierz Wielki, ag freagairt do riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí, chomh maith le tacú le hathruithe eagrúcháin agus inniúlachtaí na foirne teagaisc a mhéadú: 60os, 10 bhfeidhmeannach agus foireann riaracháin: Tá sé 130. — Fostaithe na hOllscoile trí chur i bhfeidhm clár cuimsitheach chun feabhas a chur ar chaighdeán na feidhmiú. Áireofar sa chlár gníomhaíochtaí athstruchtúraithe i réimse na bainistíochta agus na hoiliúna ollscoile, intéirneachtaí, cuairteanna staidéir, ranganna breise le fostóirí do mhic léinn, oiliúint do bhaill foirne UW. Bainfear an cuspóir amach laistigh den tréimhse seo a leanas: X.2018-II.2022. Spriocghrúpa:-UKW: Ollscoil a ghlacann páirt san ardoideachas — daoine atá ag glacadh páirte san ardoideachas: 408 staidéar lánaimseartha, 60 foireann teagaisc, 130 foireann riaracháin UKW, 10 stiúrthóirí. Oideolaíocht, Oideolaíocht Luath Scoile, Riarachán, Ríomheolaíocht, Eacnamaíocht, Mechatronics. (lena n-áirítear oiliúint as a dtiocfaidh cáilíocht, cúraimí praiticiúla breise do mhic léinn a dhéantar i bhfoirm tionscadail, cuairteanna staidéir ar fhostóirí)-Modúl na gclár intéirneachta-modúl bainistíochta in institiúidí ardoideachais.Torthaí: — ar a laghad 30 % de chéimithe ollscoile, i.e. leanfaidh 123 dhuine ar a laghad ar tugadh tacaíocht dóibh ar aghaidh lena n-oideachas nó rachaidh siad i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais. i measc nithe eile, forbróidh IT, anailíseach, cumarsáid-60 duine ón bhfoireann teagaisc comp. teagascach, lena n-áirítear cur i láthair agus sainfhoireann teanga-10 duine den cheann agus 130 duine den fhoireann riaracháin a fhorbairt comhlacht i réimse na bainistíochta faisnéise, tionscadail., airgeadas, nósanna imeachta soláthair phoiblí nó scileanna teanga.- Déanfaidh an ollscoil athruithe i mbainistíocht an phróisis oideachais a thacaíonn leis an bpróiseas teagaisc a chur i bhfeidhm trí úsáid a bhaint as réitigh TFC. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati kompetence 408 študentov univerze Kazimierz Wielki, ki se odzivajo na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe ter podpirajo organizacijske spremembe in povečujejo kompetence pedagoškega osebja: 60., 10 vodstvenih delavcev in administrativno osebje: 130 jih je. — Zaposleni na univerzi z izvajanjem celovitega programa za izboljšanje kakovosti delovanja. Program bo vključeval dejavnosti prestrukturiranja na področju upravljanja in usposabljanja univerz, pripravništva, študijskih obiskov, dodatnih razredov z delodajalci za študente, usposabljanja za osebje UW. Cilj bo dosežen v obdobju: X.2018-II.2022. Ciljna skupina:-UKW: Univerza, ki sodeluje v visokošolskem izobraževanju – osebe, ki sodelujejo v visokošolskem izobraževanju: 408 redni študij, 60 učiteljev, 130 UKW upravno osebje, 10 direktorjev. Pedagogika, zgodnješolska pedagogika, administracija, računalništvo, ekonomija, mehatronika. (vključno z usposabljanjem, ki vodi do kvalifikacije, dodatnimi praktičnimi nalogami za študente, ki se izvajajo v projektni obliki, študijskimi obiski pri delodajalcih)-modul pripravniških programov – modul upravljanja v visokošolskih ustanovah.Rezultati:-min30 % univerzitetnih diplomantov, tj. najmanj 123 ljudi, ki so prejeli podporo, se bodo v šestih mesecih po koncu izobraževanja še naprej izobraževali ali se zaposlili. 408 študentov bo pridobilo nove poklicne kvalifikacije in se razvijalo, med drugim bo IT, analitična komunikacija-60 oseb iz učnega osebja razvil didaktični comp., vključno s predstavitvijo in specializiranim jezikovnim osebjem 10 oseb vodje in 130 oseb upravnega osebja bo razvilo podjetje na področju upravljanja informacij, projekta., financ, postopkov javnega naročanja ali jezikovnih spretnosti.- Univerza bo uvedla spremembe v vodenju izobraževalnega procesa, ki bo podpiral didaktični proces z uporabo rešitev IKT. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобрят компетенциите на 408 студенти от университета Казимиерц Вилки, да се отговори на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, както и да се подкрепят организационните промени и да се повишат компетенциите на преподавателския състав: 60ос, 10 ръководители и административен персонал: Това е 130. — Служители на университета чрез изпълнението на цялостна програма за подобряване на качеството на функциониране. Програмата ще включва дейности по преструктуриране в областта на управлението и обучението на университети, стажове, учебни посещения, допълнителни класове с работодатели за студенти, обучение за персонала на UW. Целта ще бъде постигната в рамките на: X.2018—II.2022. Целева група:-UKW: Университет, участващ във висшето образование — лица, участващи във висшето образование: 408 редовно обучение, 60 преподавателски персонал, 130 UKW административен персонал, 10 директори. Педагогика, ранна училищна педагогика, администрация, компютърни науки, икономика, мехатроника. (включително обучение, водещо до квалификация, допълнителни практически задачи за студентите, изпълнявани под формата на проекти, учебни посещения при работодатели)- Модул на стажантските програми — модул за управление във висши учебни заведения. Резултати:-мин 30 % от завършилите висше образование, т.е. най-малко 123 души, които са получили подкрепа, ще продължат образованието си или ще започнат работа в рамките на 6 месеца от края на обучението.-408 студенти ще получат нова професионална квалификация и ще се развият, наред с другото, ИТ, аналитични, комуникационни — 60 души от преподавателския състав ще разработят дидактичен комп., включително презентация и специализиран езиков персонал — 10 души от ръководителя и 130 души от административен персонал ще разработят компания в областта на управлението на информацията, проекта, финансите, процедурите за възлагане на обществени поръчки или езиковите умения.- Университетът ще въведе промени в управлението на образователния процес в подкрепа на дидактичния процес чрез използване на ИКТ решения. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi ta’ 408 student mill-Università ta’ Kazimierz Wielki, iwieġeb għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, is-suq tax-xogħol u s-soċjetà, kif ukoll jappoġġa l-bidliet organizzattivi u jżid il-kompetenzi tal-għalliema: 60os, 10 eżekuttivi u persunal amministrattiv: Huwa 130. — Impjegati Università permezz tal-implimentazzjoni ta ‘programm komprensiv biex tittejjeb il-kwalità tal-funzjonament. Il-programm se jinkludi attivitajiet ta’ ristrutturar fil-qasam tal-ġestjoni u t-taħriġ universitarji, internships, żjarat ta’ studju, klassijiet addizzjonali ma’ min iħaddem għall-istudenti, taħriġ għall-persunal tal-UW. L-għan se jintlaħaq fil-perjodu ta’: X.2018-II.2022. Grupp fil-mira:-UKW: Università parteċipanti fl-edukazzjoni ogħla-persuni li jipparteċipaw fl-edukazzjoni ogħla: 408 studji full-time, 60 għalliema, 130 persunal amministrattiv UKW, 10 diretturi. Pedagoġija, Pedagoġija Bikrija tal-Iskola, Amministrazzjoni, Xjenza tal-Kompjuter, Ekonomija, Mechatronics. (inkluż taħriġ li jwassal għal kwalifika, kompiti prattiċi addizzjonali għall-istudenti mwettqa f’forma ta’ proġett, żjarat ta’ studju lil min iħaddem)-Modulu ta’ programmi ta’ apprendistat-Modulu ta’ ġestjoni f’istituzzjonijiet ta’ edukazzjoni għolja.Riżultati:-min30 % tal-gradwati universitarji, jiġifieri mill-inqas 123 persuna li ġew appoġġati se jkomplu l-edukazzjoni tagħhom jew jibdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni.-408 studenti se jiksbu kwalifiki professjonali ġodda u jiżviluppaw, fost l-oħrajn, l-IT, l-analiżi, il-komunikazzjoni-60 persuna mill-għalliema se jiżviluppaw komp didattiku, inkluż il-preżentazzjoni u persunal speċjalizzat tal-lingwa-10 persuni tal-kap u 130 persuna ta’ persunal amministrattiv se jiżviluppaw kumpanija fil-qasam tal-ġestjoni tal-informazzjoni, il-proġett., il-finanzi, il-proċeduri tal-akkwist pubbliku jew il-ħiliet lingwistiċi.- L-università se timplimenta bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv li jappoġġa l-proċess didattiku permezz tal-użu ta’ soluzzjonijiet tal-ICT. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as competências de 408 estudantes da Universidade de Casimir, o Grande, satisfazendo as necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade, bem como apoiar as mudanças organizacionais e melhorar as competências do pessoal docente: 60 anos, 10 pessoas de pessoal executivo e administrativo: 130 horas. — o pessoal da universidade através da execução de um programa global destinado a melhorar a qualidade do funcionamento. O programa abrangerá actividades de reestruturação na área da gestão e formação universitárias, estágios, visitas de estudo, aulas adicionais com empregadores para estudantes, formação para o pessoal da UW. O objetivo será alcançado durante o período: X.2018-II.2022. Grupo-alvo:-UKW: universidades que participam no ensino superior de nível superior: 408 estudantes a tempo inteiro, 60 docentes, 130 funcionários administrativos da UKW, 10 directores. Pedagogia, Pedagogia da Escola Primária, Administração, Ciência da Computação, Economia, Mecatrónica. (incluindo formação conducente a qualificações, tarefas práticas adicionais para estudantes realizadas sob a forma de um projeto, visitas de estudo a empregadores)-Moduł em programas de estágio-Módulo de gestão em instituições de ensino superior. Resultados: -mínimo 30 % dos diplomados universitários, ou seja, no mínimo 123 pessoas que receberam apoio prosseguirão a formação do pessoal administrativo ou aceitarão um emprego no prazo de 6 m-s a contar da conclusão do ensino. - 408 estudantes obterão novas qualificações profissionais e desenvolverão uma comunicação informativa e analítica. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre kompetencerne hos 408 studerende fra Kazimierz Wielki Universitet, reagere på økonomiens, arbejdsmarkedets og samfundets behov samt støtte organisatoriske ændringer og øge lærernes kompetencer: 60os, 10 ledere og administrativt personale: Det er 130. Universitetsmedarbejdere gennem implementering af et omfattende program for at forbedre kvaliteten af funktionen. Programmet vil omfatte omstruktureringsaktiviteter inden for universitetsledelse og uddannelse, praktikophold, studiebesøg, ekstra klasser med arbejdsgivere for studerende, uddannelse af UW-medarbejdere. Målet vil blive nået inden for den periode, hvor: X.2018-II.2022. Målgruppe:-UKW: Universitet, der deltager i videregående uddannelser — personer, der deltager i de videregående uddannelser: 408 fuldtidsstudier, 60 undervisningspersonale, 130 administrative medarbejdere i UKW, 10 direktører. Pædagogik, Tidlig skolepædagogik, Administration, Datalogi, Økonomi, Mekatronik. (herunder uddannelse, der fører til kvalifikation, yderligere praktiske opgaver for studerende, der udføres i projektform, studiebesøg hos arbejdsgivere)-Modul af praktikprogrammer-Management modul i videregående uddannelsesinstitutioner.Resultater:-min30 % af universitetskandidater, dvs. mindst 123 personer, der er blevet støttet, vil fortsætte deres uddannelse eller tage beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen.-408 studerende vil opnå nye faglige kvalifikationer og udvikle sig, blandt andet vil IT, analytisk kommunikation-60 personer fra undervisningspersonalet udvikle en didaktisk komposition, herunder præsentation og specialiseret sprogpersonale-10 personer af lederen og 130 personer af administrativt personale vil udvikle en virksomhed inden for informationsstyring, projekt., finansiering, offentlige indkøbsprocedurer eller sprogfærdigheder.- Universitetet vil gennemføre ændringer i forvaltningen af den pædagogiske proces, der understøtter den didaktiske proces gennem brug af IKT-løsninger. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți competențele a 408 studenți de la Universitatea Kazimierz Wielki, răspunzând nevoilor economiei, pieței muncii și societății, precum și de a sprijini schimbările organizaționale și de a spori competențele cadrelor didactice: 60os, 10 directori și personal administrativ: Sunt 130. Angajații universității prin implementarea unui program cuprinzător de îmbunătățire a calității funcționării. Programul va include activități de restructurare în domeniul managementului și formării universitare, stagii, vizite de studiu, cursuri suplimentare cu angajatori pentru studenți, formare pentru personalul UW. Obiectivul va fi atins în perioada de: X.2018-II.2022. Grupa țintă:-UKW: Universitatea care participă la învățământul superior – persoane care participă la învățământul superior: 408 studii cu normă întreagă, 60 de cadre didactice, 130 personal administrativ al UKW, 10 directori. Pedagogie, pedagogie timpurie, administrație, informatică, economie, mecatronică. (inclusiv formarea care conduce la calificare, sarcini practice suplimentare pentru studenți efectuate sub formă de proiect, vizite de studiu la angajatori)-Modulul de programe de stagiu-Modulul de management în instituțiile de învățământ superior.Rezultatele:-min30 % dintre absolvenții universitari, adică cel puțin 123 de persoane care au beneficiat de sprijin își vor continua educația sau își vor începe activitatea în termen de 6 luni de la sfârșitul studiilor.-408 studenți vor obține noi calificări profesionale și se vor dezvolta; printre altele, IT, analitic, comunicare-60 de persoane din cadrul cadrelor didactice vor dezvolta o componență didactică, inclusiv personalul didactic de prezentare și de specialitate-10 persoane ale șefului și 130 de persoane din personalul administrativ vor dezvolta o companie în domeniul managementului informației, proiectului, finanțelor, procedurilor de achiziții publice sau competențelor lingvistice.- Universitatea va implementa schimbări în managementul procesului educațional care sprijină procesul didactic prin utilizarea soluțiilor TIC. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra kompetensen hos 408 studenter från Kazimierz Wielki universitet, tillgodose behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, samt stödja organisatoriska förändringar och öka kompetensen hos lärare: 60os, 10 chefer och administrativ personal: Det är 130. — Universitetsanställda genom genomförandet av ett omfattande program för att förbättra kvaliteten på verksamheten. Programmet kommer att omfatta omstruktureringsaktiviteter inom universitetsledning och utbildning, praktikplatser, studiebesök, ytterligare klasser med arbetsgivare för studenter, utbildning för UW-personal. Målet kommer att uppnås inom den period som X.2018–II.2022. Målgrupp:-UKW: Universitet som deltar i högre utbildning – personer som deltar i högre utbildning: 408 heltidsstudier, 60 lärare, 130 UKW administrativ personal, 10 direktörer. Pedagogik, Tidig skolpedagogik, Administration, Datavetenskap, Ekonomi, Mekatronik. (inklusive utbildning som leder till kvalifikationer, ytterligare praktiska uppgifter för studenter som utförs i projektform, studiebesök hos arbetsgivare)-modul för praktikprogram-förvaltningsmodul vid högre utbildningsanstalter.Resultat:-min30 % av de universitetsutexaminerade, dvs. minst 123 personer som har fått stöd kommer att fortsätta sin utbildning eller börja arbeta inom sex månader från utbildningens slut.-408 studenter kommer att få nya yrkeskvalifikationer och utvecklas. bland annat kommer IT, analytisk kommunikation – 60 personer från undervisningspersonalen att utveckla en didaktisk komp., inklusive presentation och specialiserad språkpersonal-10 personer från chefen och 130 personer i administrativ personal kommer att utveckla ett företag inom informationshantering, projekt., finans, förfaranden för offentlig upphandling eller språkkunskaper.- Universitetet kommer att genomföra förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen som stöder den didaktiska processen genom användning av IKT-lösningar. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z216/17
0 references