Pug Świdwin – Reorganisation (Q91298): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Pug Świdwin — Réorganisation | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Pug Świdwin – Reorganisation | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Pug Świdwin — Reorganisatie | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Pug Świdwin — Riorganizzazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Pug Świdwin — Reorganización | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Pug Świdwin – reorganiseerimine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pug Świdwin – Reorganizacija | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pug Świdwin – Reorganizacija | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Παγκ Γουίντγουιν — Αναδιοργάνωση | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pug Świdwin – reorganizácia | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Pug Świdwin – Jälleenjärjestely | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Mopsz Świdwin – Reorganizáció | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Pug Świdwin – Reorganizace | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pug Świdwin — Reorganizācija | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Pug Δwidwin — Atheagrú | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pug Świdwin – Reorganizacija | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Pug Šwidwin — Реорганизация | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Pug Świdwin — Riorganizzazzjoni | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Pug Świdwin – Reorganização | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Pug Świdwin — Reorganisering | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Pug Świdwin – Reorganizare | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Pug Świdwin – Omorganisation | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q91298 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q91298 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q91298 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q91298 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q91298 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q91298 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q91298 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q91298 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q91298 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q91298 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q91298 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q91298 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q91298 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q91298 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q91298 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q91298 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q91298 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q91298 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q91298 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q91298 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q91298 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q91298 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 77,612.63 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 92,089.02 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Main objective: Implementation of organizational improvements in MOPS Świdwin by separating the administrative tasks of MOPS from social work and services and by optimising the utilisation of the potential of MOPS employees in the period from 01.10.2019 to 31.03.2021 to improve the quality of customer service of MOPS Świdwin (hereinafter MOPS). The project will be supported by MOPS in Świdwin and its employees, i.e. 35os.Tasks:1. Preparation of MOPS in Świdwin to introduce a change of operation of MOPS2. Preparation of MOPS Świdwin employees for changes in MOPS3 operating model. Implementation of social work and services according to the new model of functioningIndicators:1. Number of social aid units in which the ESF has separated tasks related to administrative proceedings from social work and the provision of social services:12. Number of aid units supported in order to change the organisational system:1 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1001651538872101
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectif principal: Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans MOPS Świdwin en séparant les tâches administratives du MOPS du travail social et des services et en optimisant l’utilisation du potentiel des personnes employées dans le MOPS au cours de la période du 1.10.2019 au 31.3.2021 afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle MOPS Świdwin (ci-après MOPS). Le projet sera soutenu par MOPS à Świdwin et ses employés, c’est-à-dire par MOPS. 35pm Tâches:1. Préparer le MOPS à Świdwin pour introduire un changement dans le fonctionnement du MOPS2. Préparer les employés de MOPS Świdwin aux changements dans le modèle d’exploitation MOPS3. Mise en œuvre du travail social et des services selon le nouveau modèle opérationnelIndicateurs:1. Nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, grâce à l’aide du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives ont été séparées du travail social et de la prestation de services sociaux:12. Nombre d’unités d’aide sociale soutenues pour modifier le système organisationnel:1 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel: Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen in MOPS Świdwin durch Trennung der administrativen Aufgaben von MOPS von Sozialarbeit und Dienstleistungen und durch Optimierung der Nutzung des Potenzials der in MOPS beschäftigten Personen im Zeitraum vom 1.10.2019 bis 31.3.2021 zur Verbesserung der Qualität des Kundendienstes MOPS Świdwin (im Folgenden MOPS). Das Projekt wird von MOPS in Świdwin und seinen Mitarbeitern, d. h. 35pm Aufgaben:1. Vorbereitung von MOPS in Świdwin auf eine Änderung der Funktionsweise von MOPS2. Vorbereitung von MOPS Świdwin-Mitarbeitern auf Änderungen im MOPS3-Betriebsmodell. Umsetzung von Sozialarbeit und Dienstleistungen nach dem neuen BetriebsmodellIndikatoren:1. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt wurden:12. Anzahl der zur Änderung des Organisationssystems unterstützten Sozialhilfeeinheiten:1 (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hoofddoel: Implementatie van organisatorische verbeteringen in MOPS Świdwin door administratieve taken van MOPS te scheiden van maatschappelijk werk en diensten en door het gebruik van het potentieel van werknemers in MOPS in de periode van 1.10.2019 tot en met 31.3.2021 te optimaliseren om de kwaliteit van de klantenservice MOPS Świdwin (hierna MOPS) te verbeteren. Het project wordt ondersteund door MOPS in Świdwin en haar medewerkers, d.w.z. 35pm Taken:1. Het voorbereiden van MOPS in Świdwin om een verandering in de werking van MOPS2 in te voeren. Medewerkers van MOPS Świdwin voorbereiden op wijzigingen in het MOPS3-bedrijfsmodel. Implementatie van maatschappelijk werk en diensten volgens het nieuwe operationele modelIndicators:1. Aantal eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures gescheiden waren van sociaal werk en de verlening van sociale diensten:12. Aantal sociale hulpeenheden die worden ondersteund om het organisatiesysteem te veranderen: (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiettivo principale: Implementazione di miglioramenti organizzativi in MOPS Świdwin separando i compiti amministrativi del MOPS dal lavoro sociale e dai servizi e ottimizzando l'uso del potenziale delle persone impiegate in MOPS nel periodo dal 1.10.2019 al 31.3.2021 per migliorare la qualità del servizio clienti MOPS Świdwin (di seguito MOPS). Il progetto sarà sostenuto da MOPS a Świdwin e dai suoi dipendenti, ad es. 35pm Compiti:1. Preparare MOPS a Świdwin per introdurre un cambiamento nel funzionamento del MOPS2. Preparare i dipendenti MOPS Świdwin per i cambiamenti nel modello operativo MOPS3. Implementazione del lavoro sociale e dei servizi secondo il nuovo modello operativoIndicatori:1. Numero di unità di assistenza sociale nelle quali, a seguito del sostegno del FSE, i compiti connessi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi sono stati separati dal lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali:12. Numero di unità di aiuto sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo:1 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rąbino / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rąbino / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo principal: Implementación de mejoras organizativas en MOPS Świdwin separando las tareas administrativas de MOPS del trabajo social y los servicios y optimizando el uso del potencial de las personas empleadas en MOPS en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 31.3.2021 para mejorar la calidad del servicio al cliente MOPS Świdwin (en adelante MOPS). El proyecto será apoyado por MOPS en Świdwin y sus empleados, es decir. 35pm Tareas:1. Preparación de MOPS en Świdwin para introducir un cambio en el funcionamiento de MOPS2. Preparación de los empleados de MOPS Świdwin para los cambios en el modelo operativo MOPS3. Implementación de trabajo social y servicios según el nuevo modelo operativoIndicators:1. Número de unidades de asistencia social en las que, como resultado de la ayuda del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separaron de la asistencia social y la prestación de servicios sociales12. Número de unidades de ayuda social apoyadas para cambiar el sistema organizativo: (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Implementación de mejoras organizativas en MOPS Świdwin separando las tareas administrativas de MOPS del trabajo social y los servicios y optimizando el uso del potencial de las personas empleadas en MOPS en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 31.3.2021 para mejorar la calidad del servicio al cliente MOPS Świdwin (en adelante MOPS). El proyecto será apoyado por MOPS en Świdwin y sus empleados, es decir. 35pm Tareas:1. Preparación de MOPS en Świdwin para introducir un cambio en el funcionamiento de MOPS2. Preparación de los empleados de MOPS Świdwin para los cambios en el modelo operativo MOPS3. Implementación de trabajo social y servicios según el nuevo modelo operativoIndicators:1. Número de unidades de asistencia social en las que, como resultado de la ayuda del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separaron de la asistencia social y la prestación de servicios sociales12. Número de unidades de ayuda social apoyadas para cambiar el sistema organizativo: (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Implementación de mejoras organizativas en MOPS Świdwin separando las tareas administrativas de MOPS del trabajo social y los servicios y optimizando el uso del potencial de las personas empleadas en MOPS en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 31.3.2021 para mejorar la calidad del servicio al cliente MOPS Świdwin (en adelante MOPS). El proyecto será apoyado por MOPS en Świdwin y sus empleados, es decir. 35pm Tareas:1. Preparación de MOPS en Świdwin para introducir un cambio en el funcionamiento de MOPS2. Preparación de los empleados de MOPS Świdwin para los cambios en el modelo operativo MOPS3. Implementación de trabajo social y servicios según el nuevo modelo operativoIndicators:1. Número de unidades de asistencia social en las que, como resultado de la ayuda del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separaron de la asistencia social y la prestación de servicios sociales12. Número de unidades de ayuda social apoyadas para cambiar el sistema organizativo: (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Peamine eesmärk: Organisatsiooniliste paranduste rakendamine MOPS Świdwinis, eraldades MOPSi haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest ning optimeerides ajavahemikul 1.10.2019–31.3.2021 MOPSis töötavate inimeste potentsiaali, et parandada klienditeeninduse MOPS Świdwin (edaspidi „MOPS“) kvaliteeti. Projekti toetavad MOPS Świdwinis ja selle töötajad, st. 35pm Ülesanded: 1. MOPS-ide ettevalmistamine Świdwinis, et muuta MOPS2 toimimist. MOPS Świdwini töötajate ettevalmistamine MOPS3 töömudeli muutmiseks. Sotsiaaltöö ja -teenuste rakendamine vastavalt uuele tegevusmudelileIndikaatorid: 1. Sotsiaalabi üksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldati haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest:12 Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetust saavate sotsiaaltoetuste üksuste arv:1 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: Organisatsiooniliste paranduste rakendamine MOPS Świdwinis, eraldades MOPSi haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest ning optimeerides ajavahemikul 1.10.2019–31.3.2021 MOPSis töötavate inimeste potentsiaali, et parandada klienditeeninduse MOPS Świdwin (edaspidi „MOPS“) kvaliteeti. Projekti toetavad MOPS Świdwinis ja selle töötajad, st. 35pm Ülesanded: 1. MOPS-ide ettevalmistamine Świdwinis, et muuta MOPS2 toimimist. MOPS Świdwini töötajate ettevalmistamine MOPS3 töömudeli muutmiseks. Sotsiaaltöö ja -teenuste rakendamine vastavalt uuele tegevusmudelileIndikaatorid: 1. Sotsiaalabi üksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldati haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest:12 Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetust saavate sotsiaaltoetuste üksuste arv:1 (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: Organisatsiooniliste paranduste rakendamine MOPS Świdwinis, eraldades MOPSi haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest ning optimeerides ajavahemikul 1.10.2019–31.3.2021 MOPSis töötavate inimeste potentsiaali, et parandada klienditeeninduse MOPS Świdwin (edaspidi „MOPS“) kvaliteeti. Projekti toetavad MOPS Świdwinis ja selle töötajad, st. 35pm Ülesanded: 1. MOPS-ide ettevalmistamine Świdwinis, et muuta MOPS2 toimimist. MOPS Świdwini töötajate ettevalmistamine MOPS3 töömudeli muutmiseks. Sotsiaaltöö ja -teenuste rakendamine vastavalt uuele tegevusmudelileIndikaatorid: 1. Sotsiaalabi üksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldati haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest:12 Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetust saavate sotsiaaltoetuste üksuste arv:1 (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis tikslas: MOPS Świdwin organizacinių patobulinimų įgyvendinimas atskiriant MOPS administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų ir optimizuojant MOPS dirbančių asmenų potencialo panaudojimą nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2021 m. kovo 31 d., siekiant pagerinti klientų aptarnavimo kokybę MOPS Świdwin (toliau – MOPS). Projektą rems MOPS Świdwin mieste ir jo darbuotojai, t. y. 35pm Užduotys:1. Ruošiant MOPS Świdwin, kad būtų pakeistas MOPS2 veikimas. MOPS Świdwin darbuotojų parengimas MOPS3 veikimo modelio pokyčiams. Socialinio darbo ir paslaugų įgyvendinimas pagal naują veiklos modelįIndikatoriai:1. Socialinės paramos skyrių, kuriuose dėl ESF paramos su administracinių procedūrų vykdymu susijusios užduotys buvo atskirtos nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius:12. Socialinės paramos skyrių, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius:1 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas: MOPS Świdwin organizacinių patobulinimų įgyvendinimas atskiriant MOPS administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų ir optimizuojant MOPS dirbančių asmenų potencialo panaudojimą nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2021 m. kovo 31 d., siekiant pagerinti klientų aptarnavimo kokybę MOPS Świdwin (toliau – MOPS). Projektą rems MOPS Świdwin mieste ir jo darbuotojai, t. y. 35pm Užduotys:1. Ruošiant MOPS Świdwin, kad būtų pakeistas MOPS2 veikimas. MOPS Świdwin darbuotojų parengimas MOPS3 veikimo modelio pokyčiams. Socialinio darbo ir paslaugų įgyvendinimas pagal naują veiklos modelįIndikatoriai:1. Socialinės paramos skyrių, kuriuose dėl ESF paramos su administracinių procedūrų vykdymu susijusios užduotys buvo atskirtos nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius:12. Socialinės paramos skyrių, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius:1 (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas: MOPS Świdwin organizacinių patobulinimų įgyvendinimas atskiriant MOPS administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų ir optimizuojant MOPS dirbančių asmenų potencialo panaudojimą nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2021 m. kovo 31 d., siekiant pagerinti klientų aptarnavimo kokybę MOPS Świdwin (toliau – MOPS). Projektą rems MOPS Świdwin mieste ir jo darbuotojai, t. y. 35pm Užduotys:1. Ruošiant MOPS Świdwin, kad būtų pakeistas MOPS2 veikimas. MOPS Świdwin darbuotojų parengimas MOPS3 veikimo modelio pokyčiams. Socialinio darbo ir paslaugų įgyvendinimas pagal naują veiklos modelįIndikatoriai:1. Socialinės paramos skyrių, kuriuose dėl ESF paramos su administracinių procedūrų vykdymu susijusios užduotys buvo atskirtos nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius:12. Socialinės paramos skyrių, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius:1 (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Provedba organizacijskih poboljšanja MOPS-a Świdwin odvajanjem administrativnih zadataka MOPS-a od socijalnog rada i usluga te optimizacijom korištenja potencijala zaposlenih u MOPS-u u razdoblju od 1.10.2019. do 31.3.2021. radi poboljšanja kvalitete službe za korisnike MOPS-a Świdwin (u daljnjem tekstu MOPS). Projekt će podržati MOPS u Świdwinu i njegovim zaposlenicima, tj. 35 Posjeta:1. Priprema MOPS-a u Świdwinu kako bi se uvela promjena u funkcioniranju MOPS-a2. Priprema MOPS Świdwin zaposlenika za promjene u MOPS3 operativnom modelu. Provedba socijalnog rada i usluga prema novom operativnom modeluPokazatelji:1. Broj jedinica socijalne pomoći u kojima su, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka odvojene od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga:12. Broj jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu radi promjene organizacijskog sustava:1 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Provedba organizacijskih poboljšanja MOPS-a Świdwin odvajanjem administrativnih zadataka MOPS-a od socijalnog rada i usluga te optimizacijom korištenja potencijala zaposlenih u MOPS-u u razdoblju od 1.10.2019. do 31.3.2021. radi poboljšanja kvalitete službe za korisnike MOPS-a Świdwin (u daljnjem tekstu MOPS). Projekt će podržati MOPS u Świdwinu i njegovim zaposlenicima, tj. 35 Posjeta:1. Priprema MOPS-a u Świdwinu kako bi se uvela promjena u funkcioniranju MOPS-a2. Priprema MOPS Świdwin zaposlenika za promjene u MOPS3 operativnom modelu. Provedba socijalnog rada i usluga prema novom operativnom modeluPokazatelji:1. Broj jedinica socijalne pomoći u kojima su, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka odvojene od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga:12. Broj jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu radi promjene organizacijskog sustava:1 (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Provedba organizacijskih poboljšanja MOPS-a Świdwin odvajanjem administrativnih zadataka MOPS-a od socijalnog rada i usluga te optimizacijom korištenja potencijala zaposlenih u MOPS-u u razdoblju od 1.10.2019. do 31.3.2021. radi poboljšanja kvalitete službe za korisnike MOPS-a Świdwin (u daljnjem tekstu MOPS). Projekt će podržati MOPS u Świdwinu i njegovim zaposlenicima, tj. 35 Posjeta:1. Priprema MOPS-a u Świdwinu kako bi se uvela promjena u funkcioniranju MOPS-a2. Priprema MOPS Świdwin zaposlenika za promjene u MOPS3 operativnom modelu. Provedba socijalnog rada i usluga prema novom operativnom modeluPokazatelji:1. Broj jedinica socijalne pomoći u kojima su, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka odvojene od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga:12. Broj jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu radi promjene organizacijskog sustava:1 (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος: Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPS widwin με διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων της MOPS από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες και με τη βελτιστοποίηση της χρήσης του δυναμικού των ατόμων που απασχολούνται στο MOPS κατά την περίοδο από 1.10.2019 έως 31.3.2021 για τη βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης πελατών MOPS widwin (εφεξής MOPS). Το έργο θα υποστηριχθεί από τη MOPS στο widwin και τους υπαλλήλους της, δηλ. 35μμ Εργασίες:1. Προετοιμασία MOPS στο widwin για να εισαγάγει μια αλλαγή στη λειτουργία του MOPS2. Προετοιμασία των εργαζομένων της MOPS Widwin για αλλαγές στο μοντέλο λειτουργίας MOPS3. Υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών σύμφωνα με το νέο λειτουργικό μοντέλοΔείκτες:1. Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών χωρίστηκαν από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών:12. Αριθμός μονάδων κοινωνικής βοήθειας που έλαβαν στήριξη για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος: (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος: Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPS widwin με διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων της MOPS από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες και με τη βελτιστοποίηση της χρήσης του δυναμικού των ατόμων που απασχολούνται στο MOPS κατά την περίοδο από 1.10.2019 έως 31.3.2021 για τη βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης πελατών MOPS widwin (εφεξής MOPS). Το έργο θα υποστηριχθεί από τη MOPS στο widwin και τους υπαλλήλους της, δηλ. 35μμ Εργασίες:1. Προετοιμασία MOPS στο widwin για να εισαγάγει μια αλλαγή στη λειτουργία του MOPS2. Προετοιμασία των εργαζομένων της MOPS Widwin για αλλαγές στο μοντέλο λειτουργίας MOPS3. Υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών σύμφωνα με το νέο λειτουργικό μοντέλοΔείκτες:1. Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών χωρίστηκαν από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών:12. Αριθμός μονάδων κοινωνικής βοήθειας που έλαβαν στήριξη για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος: (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος: Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPS widwin με διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων της MOPS από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες και με τη βελτιστοποίηση της χρήσης του δυναμικού των ατόμων που απασχολούνται στο MOPS κατά την περίοδο από 1.10.2019 έως 31.3.2021 για τη βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης πελατών MOPS widwin (εφεξής MOPS). Το έργο θα υποστηριχθεί από τη MOPS στο widwin και τους υπαλλήλους της, δηλ. 35μμ Εργασίες:1. Προετοιμασία MOPS στο widwin για να εισαγάγει μια αλλαγή στη λειτουργία του MOPS2. Προετοιμασία των εργαζομένων της MOPS Widwin για αλλαγές στο μοντέλο λειτουργίας MOPS3. Υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών σύμφωνα με το νέο λειτουργικό μοντέλοΔείκτες:1. Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών χωρίστηκαν από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών:12. Αριθμός μονάδων κοινωνικής βοήθειας που έλαβαν στήριξη για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος: (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavný cieľ: Realizácia organizačných zlepšení v MOPS Świdwin oddelením administratívnych úloh MOPS od sociálnej práce a služieb a optimalizáciou využitia potenciálu ľudí zamestnaných v MOPS v období od 1.10.2019 do 31.3.2021 s cieľom zlepšiť kvalitu služieb zákazníkom MOPS Świdwin (ďalej len MOPS). Projekt bude podporovať MOPS v Świdwin a jej zamestnanci, t. j. 35:00 Úlohy: 1. Príprava MOPS v Świdwin s cieľom zaviesť zmenu vo fungovaní MOPS2. Príprava zamestnancov MOPS Świdwin na zmeny v operačnom modeli MOPS3. Implementácia sociálnej práce a služieb podľa nového prevádzkového modeluUkazovatele:1. Počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli úlohy súvisiace s vedením správnych konaní v dôsledku podpory z ESF oddelené od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb:12. Počet podporovaných jednotiek sociálnej pomoci na zmenu organizačného systému:1 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ: Realizácia organizačných zlepšení v MOPS Świdwin oddelením administratívnych úloh MOPS od sociálnej práce a služieb a optimalizáciou využitia potenciálu ľudí zamestnaných v MOPS v období od 1.10.2019 do 31.3.2021 s cieľom zlepšiť kvalitu služieb zákazníkom MOPS Świdwin (ďalej len MOPS). Projekt bude podporovať MOPS v Świdwin a jej zamestnanci, t. j. 35:00 Úlohy: 1. Príprava MOPS v Świdwin s cieľom zaviesť zmenu vo fungovaní MOPS2. Príprava zamestnancov MOPS Świdwin na zmeny v operačnom modeli MOPS3. Implementácia sociálnej práce a služieb podľa nového prevádzkového modeluUkazovatele:1. Počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli úlohy súvisiace s vedením správnych konaní v dôsledku podpory z ESF oddelené od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb:12. Počet podporovaných jednotiek sociálnej pomoci na zmenu organizačného systému:1 (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ: Realizácia organizačných zlepšení v MOPS Świdwin oddelením administratívnych úloh MOPS od sociálnej práce a služieb a optimalizáciou využitia potenciálu ľudí zamestnaných v MOPS v období od 1.10.2019 do 31.3.2021 s cieľom zlepšiť kvalitu služieb zákazníkom MOPS Świdwin (ďalej len MOPS). Projekt bude podporovať MOPS v Świdwin a jej zamestnanci, t. j. 35:00 Úlohy: 1. Príprava MOPS v Świdwin s cieľom zaviesť zmenu vo fungovaní MOPS2. Príprava zamestnancov MOPS Świdwin na zmeny v operačnom modeli MOPS3. Implementácia sociálnej práce a služieb podľa nového prevádzkového modeluUkazovatele:1. Počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli úlohy súvisiace s vedením správnych konaní v dôsledku podpory z ESF oddelené od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb:12. Počet podporovaných jednotiek sociálnej pomoci na zmenu organizačného systému:1 (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Päätavoite: MOPS Świdwinin organisatoristen parannusten toteuttaminen erottamalla MOPS:n hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja palveluista sekä optimoimalla MOPS:n palveluksessa olevien potentiaalin hyödyntäminen 1.10.2019–31.3.2021 asiakaspalvelun laadun parantamiseksi MOPS Świdwin (jäljempänä MOPS). Projektia tukee Świdwinin MOPS ja sen työntekijät, ts. 35 pm Tehtävät:1. MOPS:n valmistelu Świdwinissä, jotta MOPS2:n toiminta muuttuisi. MOPS Świdwinin työntekijöiden valmistaminen MOPS3-toimintamallin muutoksiin. Sosiaalityön ja palveluiden toteuttaminen uuden toimintamallin mukaisestiIndikaattorit:1. Niiden sosiaaliavustusyksiköiden lukumäärä, joissa hallintomenettelyihin liittyvät tehtävät erotettiin ESR:n tuen seurauksena sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta:12. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseen tuettujen sosiaalitukiyksiköiden lukumäärä:1 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite: MOPS Świdwinin organisatoristen parannusten toteuttaminen erottamalla MOPS:n hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja palveluista sekä optimoimalla MOPS:n palveluksessa olevien potentiaalin hyödyntäminen 1.10.2019–31.3.2021 asiakaspalvelun laadun parantamiseksi MOPS Świdwin (jäljempänä MOPS). Projektia tukee Świdwinin MOPS ja sen työntekijät, ts. 35 pm Tehtävät:1. MOPS:n valmistelu Świdwinissä, jotta MOPS2:n toiminta muuttuisi. MOPS Świdwinin työntekijöiden valmistaminen MOPS3-toimintamallin muutoksiin. Sosiaalityön ja palveluiden toteuttaminen uuden toimintamallin mukaisestiIndikaattorit:1. Niiden sosiaaliavustusyksiköiden lukumäärä, joissa hallintomenettelyihin liittyvät tehtävät erotettiin ESR:n tuen seurauksena sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta:12. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseen tuettujen sosiaalitukiyksiköiden lukumäärä:1 (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite: MOPS Świdwinin organisatoristen parannusten toteuttaminen erottamalla MOPS:n hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja palveluista sekä optimoimalla MOPS:n palveluksessa olevien potentiaalin hyödyntäminen 1.10.2019–31.3.2021 asiakaspalvelun laadun parantamiseksi MOPS Świdwin (jäljempänä MOPS). Projektia tukee Świdwinin MOPS ja sen työntekijät, ts. 35 pm Tehtävät:1. MOPS:n valmistelu Świdwinissä, jotta MOPS2:n toiminta muuttuisi. MOPS Świdwinin työntekijöiden valmistaminen MOPS3-toimintamallin muutoksiin. Sosiaalityön ja palveluiden toteuttaminen uuden toimintamallin mukaisestiIndikaattorit:1. Niiden sosiaaliavustusyksiköiden lukumäärä, joissa hallintomenettelyihin liittyvät tehtävät erotettiin ESR:n tuen seurauksena sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta:12. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseen tuettujen sosiaalitukiyksiköiden lukumäärä:1 (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fő célkitűzés: A MOPS Świdwin szervezeti fejlesztésének megvalósítása a MOPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elkülönítésével, valamint a MOPS-ban foglalkoztatottak potenciáljának optimalizálásával a 2019. október 1-jétől 2021. március 31-ig tartó időszakban a MOPS Świdwin (a továbbiakban: MOPS) ügyfélszolgálati minőségének javítása érdekében. A projektet a MOPS támogatja Świdwinben és alkalmazottaiban, azaz. 35pm Feladatok: 1. A MOPS felkészítése Świdwinben a MOPS2 működésének megváltoztatására. A MOPS Świdwin alkalmazottainak felkészítése a MOPS3 operációs modell változásaira. Szociális munka és szolgáltatások megvalósítása az új működési modell szerintIndikátorok:1. Azon szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztották a szociális munkától és a szociális szolgáltatások nyújtásától:12. A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segélyegységek száma:1 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: A MOPS Świdwin szervezeti fejlesztésének megvalósítása a MOPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elkülönítésével, valamint a MOPS-ban foglalkoztatottak potenciáljának optimalizálásával a 2019. október 1-jétől 2021. március 31-ig tartó időszakban a MOPS Świdwin (a továbbiakban: MOPS) ügyfélszolgálati minőségének javítása érdekében. A projektet a MOPS támogatja Świdwinben és alkalmazottaiban, azaz. 35pm Feladatok: 1. A MOPS felkészítése Świdwinben a MOPS2 működésének megváltoztatására. A MOPS Świdwin alkalmazottainak felkészítése a MOPS3 operációs modell változásaira. Szociális munka és szolgáltatások megvalósítása az új működési modell szerintIndikátorok:1. Azon szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztották a szociális munkától és a szociális szolgáltatások nyújtásától:12. A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segélyegységek száma:1 (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: A MOPS Świdwin szervezeti fejlesztésének megvalósítása a MOPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elkülönítésével, valamint a MOPS-ban foglalkoztatottak potenciáljának optimalizálásával a 2019. október 1-jétől 2021. március 31-ig tartó időszakban a MOPS Świdwin (a továbbiakban: MOPS) ügyfélszolgálati minőségének javítása érdekében. A projektet a MOPS támogatja Świdwinben és alkalmazottaiban, azaz. 35pm Feladatok: 1. A MOPS felkészítése Świdwinben a MOPS2 működésének megváltoztatására. A MOPS Świdwin alkalmazottainak felkészítése a MOPS3 operációs modell változásaira. Szociális munka és szolgáltatások megvalósítása az új működési modell szerintIndikátorok:1. Azon szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztották a szociális munkától és a szociális szolgáltatások nyújtásától:12. A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segélyegységek száma:1 (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavní cíl: Implementace organizačních zlepšení v MOPS Świdwin oddělením administrativních úkolů MOPS od sociální práce a služeb a optimalizací využití potenciálu osob zaměstnaných v MOPS v období od 1. 10. 2019 do 31. 3. 2021 s cílem zlepšit kvalitu zákaznického servisu MOPS Świdwin (dále jen MOPS). Projekt bude podpořen MOPS v Świdwinu a jeho zaměstnanci, tj. 35pm Úkoly:1. Příprava MOPS v Świdwinu za účelem zavedení změny ve fungování MOPS2. Příprava zaměstnanců MOPS Świdwin na změny v provozním modelu MOPS3. Implementace sociální práce a služeb podle nového provozního modeluIndikátory:1. Počet jednotek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory z ESF úkoly spojené s vedením správních řízení odděleny od sociální práce a poskytování sociálních služeb:12. Počet podporovaných jednotek sociální pomoci na změnu organizačního systému:1 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: Implementace organizačních zlepšení v MOPS Świdwin oddělením administrativních úkolů MOPS od sociální práce a služeb a optimalizací využití potenciálu osob zaměstnaných v MOPS v období od 1. 10. 2019 do 31. 3. 2021 s cílem zlepšit kvalitu zákaznického servisu MOPS Świdwin (dále jen MOPS). Projekt bude podpořen MOPS v Świdwinu a jeho zaměstnanci, tj. 35pm Úkoly:1. Příprava MOPS v Świdwinu za účelem zavedení změny ve fungování MOPS2. Příprava zaměstnanců MOPS Świdwin na změny v provozním modelu MOPS3. Implementace sociální práce a služeb podle nového provozního modeluIndikátory:1. Počet jednotek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory z ESF úkoly spojené s vedením správních řízení odděleny od sociální práce a poskytování sociálních služeb:12. Počet podporovaných jednotek sociální pomoci na změnu organizačního systému:1 (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: Implementace organizačních zlepšení v MOPS Świdwin oddělením administrativních úkolů MOPS od sociální práce a služeb a optimalizací využití potenciálu osob zaměstnaných v MOPS v období od 1. 10. 2019 do 31. 3. 2021 s cílem zlepšit kvalitu zákaznického servisu MOPS Świdwin (dále jen MOPS). Projekt bude podpořen MOPS v Świdwinu a jeho zaměstnanci, tj. 35pm Úkoly:1. Příprava MOPS v Świdwinu za účelem zavedení změny ve fungování MOPS2. Příprava zaměstnanců MOPS Świdwin na změny v provozním modelu MOPS3. Implementace sociální práce a služeb podle nového provozního modeluIndikátory:1. Počet jednotek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory z ESF úkoly spojené s vedením správních řízení odděleny od sociální práce a poskytování sociálních služeb:12. Počet podporovaných jednotek sociální pomoci na změnu organizačního systému:1 (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Galvenais mērķis: MOPS Świdwin organizatorisko uzlabojumu īstenošana, nodalot MOPS administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem un optimizējot MOPS nodarbināto potenciāla izmantošanu laikposmā no 1.10.2019. līdz 31.3.2021., lai uzlabotu klientu apkalpošanas kvalitāti MOPS Świdwin (turpmāk MOPS). Projektu atbalstīs MOPS uzņēmumā Świdwin un tā darbinieki, t. i. 35pm Uzdevumi: 1. Sagatavot MOPS Świdwin, lai ieviestu izmaiņas MOPS2 darbībā. MOPS Świdwin darbinieku sagatavošana MOPS3 ekspluatācijas modeļa izmaiņām. Sociālā darba un pakalpojumu ieviešana atbilstoši jaunajam darbības modelimIndikatori:1. Sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā ar administratīvā procesa veikšanu saistītie uzdevumi tika nošķirti no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas:12. Atbalstīto sociālās palīdzības vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu:1 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis: MOPS Świdwin organizatorisko uzlabojumu īstenošana, nodalot MOPS administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem un optimizējot MOPS nodarbināto potenciāla izmantošanu laikposmā no 1.10.2019. līdz 31.3.2021., lai uzlabotu klientu apkalpošanas kvalitāti MOPS Świdwin (turpmāk MOPS). Projektu atbalstīs MOPS uzņēmumā Świdwin un tā darbinieki, t. i. 35pm Uzdevumi: 1. Sagatavot MOPS Świdwin, lai ieviestu izmaiņas MOPS2 darbībā. MOPS Świdwin darbinieku sagatavošana MOPS3 ekspluatācijas modeļa izmaiņām. Sociālā darba un pakalpojumu ieviešana atbilstoši jaunajam darbības modelimIndikatori:1. Sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā ar administratīvā procesa veikšanu saistītie uzdevumi tika nošķirti no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas:12. Atbalstīto sociālās palīdzības vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu:1 (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis: MOPS Świdwin organizatorisko uzlabojumu īstenošana, nodalot MOPS administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem un optimizējot MOPS nodarbināto potenciāla izmantošanu laikposmā no 1.10.2019. līdz 31.3.2021., lai uzlabotu klientu apkalpošanas kvalitāti MOPS Świdwin (turpmāk MOPS). Projektu atbalstīs MOPS uzņēmumā Świdwin un tā darbinieki, t. i. 35pm Uzdevumi: 1. Sagatavot MOPS Świdwin, lai ieviestu izmaiņas MOPS2 darbībā. MOPS Świdwin darbinieku sagatavošana MOPS3 ekspluatācijas modeļa izmaiņām. Sociālā darba un pakalpojumu ieviešana atbilstoši jaunajam darbības modelimIndikatori:1. Sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā ar administratīvā procesa veikšanu saistītie uzdevumi tika nošķirti no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas:12. Atbalstīto sociālās palīdzības vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu:1 (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Príomhchuspóir: Feabhsuithe eagrúcháin in MOPS a chur chun feidhme trí thascanna riaracháin MOPS a scaradh ó obair shóisialta agus seirbhísí agus trí úsáid acmhainneacht na ndaoine atá fostaithe i MOPS sa tréimhse ó 1.10.2019 go 31.3.2021 a bharrfheabhsú chun cáilíocht na seirbhíse do chustaiméirí MOPS a fheabhsú (dá ngairtear MOPS anseo feasta). Beidh MOPS ag tacú leis an tionscadal in Χwidwin agus a chuid fostaithe, i.e. 35pm Tascanna:1. MOPS a ullmhú i gcruachás chun athrú ar fheidhmiú MOPS2 a thabhairt isteach. Ag ullmhú MOPS fostaithe Widwin le haghaidh athruithe sa tsamhail oibriúcháin MOPS3. Cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir na samhla oibriúcháin nuaTáscairí: 1. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta:12. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagraíochtúil a athrú:1 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir: Feabhsuithe eagrúcháin in MOPS a chur chun feidhme trí thascanna riaracháin MOPS a scaradh ó obair shóisialta agus seirbhísí agus trí úsáid acmhainneacht na ndaoine atá fostaithe i MOPS sa tréimhse ó 1.10.2019 go 31.3.2021 a bharrfheabhsú chun cáilíocht na seirbhíse do chustaiméirí MOPS a fheabhsú (dá ngairtear MOPS anseo feasta). Beidh MOPS ag tacú leis an tionscadal in Χwidwin agus a chuid fostaithe, i.e. 35pm Tascanna:1. MOPS a ullmhú i gcruachás chun athrú ar fheidhmiú MOPS2 a thabhairt isteach. Ag ullmhú MOPS fostaithe Widwin le haghaidh athruithe sa tsamhail oibriúcháin MOPS3. Cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir na samhla oibriúcháin nuaTáscairí: 1. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta:12. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagraíochtúil a athrú:1 (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir: Feabhsuithe eagrúcháin in MOPS a chur chun feidhme trí thascanna riaracháin MOPS a scaradh ó obair shóisialta agus seirbhísí agus trí úsáid acmhainneacht na ndaoine atá fostaithe i MOPS sa tréimhse ó 1.10.2019 go 31.3.2021 a bharrfheabhsú chun cáilíocht na seirbhíse do chustaiméirí MOPS a fheabhsú (dá ngairtear MOPS anseo feasta). Beidh MOPS ag tacú leis an tionscadal in Χwidwin agus a chuid fostaithe, i.e. 35pm Tascanna:1. MOPS a ullmhú i gcruachás chun athrú ar fheidhmiú MOPS2 a thabhairt isteach. Ag ullmhú MOPS fostaithe Widwin le haghaidh athruithe sa tsamhail oibriúcháin MOPS3. Cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir na samhla oibriúcháin nuaTáscairí: 1. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta:12. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagraíochtúil a athrú:1 (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Izvajanje organizacijskih izboljšav v MOPS Świdwin z ločevanjem administrativnih nalog MOPS od socialnega dela in storitev ter z optimizacijo izkoriščanja potenciala zaposlenih v MOPS v obdobju od 1.10.2019 do 31.3.2021 za izboljšanje kakovosti storitev za stranke MOPS Świdwin (v nadaljevanju MOPS). Projekt bo podpiral MOPS v podjetju Świdwin in njegovi zaposleni, tj. 35:00 Naloge: 1. Priprava MOPS v Świdwinu za uvedbo spremembe v delovanju MOPS2. Priprava zaposlenih MOPS Świdwin na spremembe v operativnem modelu MOPS3. Izvajanje socialnega dela in storitev po novem operativnem modeluIndikatorji:1. Število enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev:12. Število enot za socialno pomoč, ki prejemajo podporo za spremembo organizacijskega sistema:1 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Izvajanje organizacijskih izboljšav v MOPS Świdwin z ločevanjem administrativnih nalog MOPS od socialnega dela in storitev ter z optimizacijo izkoriščanja potenciala zaposlenih v MOPS v obdobju od 1.10.2019 do 31.3.2021 za izboljšanje kakovosti storitev za stranke MOPS Świdwin (v nadaljevanju MOPS). Projekt bo podpiral MOPS v podjetju Świdwin in njegovi zaposleni, tj. 35:00 Naloge: 1. Priprava MOPS v Świdwinu za uvedbo spremembe v delovanju MOPS2. Priprava zaposlenih MOPS Świdwin na spremembe v operativnem modelu MOPS3. Izvajanje socialnega dela in storitev po novem operativnem modeluIndikatorji:1. Število enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev:12. Število enot za socialno pomoč, ki prejemajo podporo za spremembo organizacijskega sistema:1 (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Izvajanje organizacijskih izboljšav v MOPS Świdwin z ločevanjem administrativnih nalog MOPS od socialnega dela in storitev ter z optimizacijo izkoriščanja potenciala zaposlenih v MOPS v obdobju od 1.10.2019 do 31.3.2021 za izboljšanje kakovosti storitev za stranke MOPS Świdwin (v nadaljevanju MOPS). Projekt bo podpiral MOPS v podjetju Świdwin in njegovi zaposleni, tj. 35:00 Naloge: 1. Priprava MOPS v Świdwinu za uvedbo spremembe v delovanju MOPS2. Priprava zaposlenih MOPS Świdwin na spremembe v operativnem modelu MOPS3. Izvajanje socialnega dela in storitev po novem operativnem modeluIndikatorji:1. Število enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev:12. Število enot za socialno pomoč, ki prejemajo podporo za spremembo organizacijskega sistema:1 (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основна цел: Осъществяване на организационни подобрения в MOPS Świdwin чрез отделяне на административните задачи на MOPS от социалната работа и услугите и чрез оптимизиране на използването на потенциала на хората, заети в MOPS в периода от 1.10.2019 г. до 31.3.2021 г., за да се подобри качеството на обслужването на клиенти MOPS Šwidwin (наричано по-долу MOPS). Проектът ще бъде подкрепен от MOPS в Швидвин и неговите служители, т.е. 35:00 Задачи:1. Подготовка на MOPS в Швидуин за въвеждане на промяна във функционирането на MOPS2. Подготовка на служителите на MOPS Šwidwin за промени в оперативния модел MOPS3. Изпълнение на социална работа и услуги според новия оперативен моделИндикатори:1. Брой на звената за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от социалната работа и предоставянето на социални услуги:12. Брой на подпомаганите звена за социална помощ за промяна на организационната система:1 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: Осъществяване на организационни подобрения в MOPS Świdwin чрез отделяне на административните задачи на MOPS от социалната работа и услугите и чрез оптимизиране на използването на потенциала на хората, заети в MOPS в периода от 1.10.2019 г. до 31.3.2021 г., за да се подобри качеството на обслужването на клиенти MOPS Šwidwin (наричано по-долу MOPS). Проектът ще бъде подкрепен от MOPS в Швидвин и неговите служители, т.е. 35:00 Задачи:1. Подготовка на MOPS в Швидуин за въвеждане на промяна във функционирането на MOPS2. Подготовка на служителите на MOPS Šwidwin за промени в оперативния модел MOPS3. Изпълнение на социална работа и услуги според новия оперативен моделИндикатори:1. Брой на звената за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от социалната работа и предоставянето на социални услуги:12. Брой на подпомаганите звена за социална помощ за промяна на организационната система:1 (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: Осъществяване на организационни подобрения в MOPS Świdwin чрез отделяне на административните задачи на MOPS от социалната работа и услугите и чрез оптимизиране на използването на потенциала на хората, заети в MOPS в периода от 1.10.2019 г. до 31.3.2021 г., за да се подобри качеството на обслужването на клиенти MOPS Šwidwin (наричано по-долу MOPS). Проектът ще бъде подкрепен от MOPS в Швидвин и неговите служители, т.е. 35:00 Задачи:1. Подготовка на MOPS в Швидуин за въвеждане на промяна във функционирането на MOPS2. Подготовка на служителите на MOPS Šwidwin за промени в оперативния модел MOPS3. Изпълнение на социална работа и услуги според новия оперативен моделИндикатори:1. Брой на звената за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от социалната работа и предоставянето на социални услуги:12. Брой на подпомаганите звена за социална помощ за промяна на организационната система:1 (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan ewlieni: L-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-MOPS Świdwin billi jiġu sseparati l-kompiti amministrattivi tal-MOPS mill-ħidma u s-servizzi soċjali u billi jiġi ottimizzat l-użu tal-potenzjal tal-persuni impjegati fl-MOPS fil-perjodu mill-1.10.2019 sal-31.3.2021 biex tittejjeb il-kwalità tas-servizz għall-konsumatur MOPS Świdwin (minn hawn’il quddiem MOPS). Il-proġett se jkun appoġġat mill-MOPS fi Świdwin u l-impjegati tiegħu, i.e. 35pm Kompiti:1. It-tħejjija tal-MOPS fi Świdwin biex tiġi introdotta bidla fil-funzjonament tal-MOPS2. It-tħejjija tal-impjegati MOPS Świdwin għal bidliet fil-mudell operattiv MOPS3. L-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi skont il-mudell operattiv il-ġdid Indikaturi:1. L-għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi kienu separati mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali:12. Għadd ta’ unitajiet ta’ għajnuna soċjali appoġġati biex ibiddlu s-sistema organizzattiva:1 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni: L-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-MOPS Świdwin billi jiġu sseparati l-kompiti amministrattivi tal-MOPS mill-ħidma u s-servizzi soċjali u billi jiġi ottimizzat l-użu tal-potenzjal tal-persuni impjegati fl-MOPS fil-perjodu mill-1.10.2019 sal-31.3.2021 biex tittejjeb il-kwalità tas-servizz għall-konsumatur MOPS Świdwin (minn hawn’il quddiem MOPS). Il-proġett se jkun appoġġat mill-MOPS fi Świdwin u l-impjegati tiegħu, i.e. 35pm Kompiti:1. It-tħejjija tal-MOPS fi Świdwin biex tiġi introdotta bidla fil-funzjonament tal-MOPS2. It-tħejjija tal-impjegati MOPS Świdwin għal bidliet fil-mudell operattiv MOPS3. L-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi skont il-mudell operattiv il-ġdid Indikaturi:1. L-għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi kienu separati mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali:12. Għadd ta’ unitajiet ta’ għajnuna soċjali appoġġati biex ibiddlu s-sistema organizzattiva:1 (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni: L-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-MOPS Świdwin billi jiġu sseparati l-kompiti amministrattivi tal-MOPS mill-ħidma u s-servizzi soċjali u billi jiġi ottimizzat l-użu tal-potenzjal tal-persuni impjegati fl-MOPS fil-perjodu mill-1.10.2019 sal-31.3.2021 biex tittejjeb il-kwalità tas-servizz għall-konsumatur MOPS Świdwin (minn hawn’il quddiem MOPS). Il-proġett se jkun appoġġat mill-MOPS fi Świdwin u l-impjegati tiegħu, i.e. 35pm Kompiti:1. It-tħejjija tal-MOPS fi Świdwin biex tiġi introdotta bidla fil-funzjonament tal-MOPS2. It-tħejjija tal-impjegati MOPS Świdwin għal bidliet fil-mudell operattiv MOPS3. L-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi skont il-mudell operattiv il-ġdid Indikaturi:1. L-għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi kienu separati mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali:12. Għadd ta’ unitajiet ta’ għajnuna soċjali appoġġati biex ibiddlu s-sistema organizzattiva:1 (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo principal: Implementação de melhorias organizacionais na MOPS Świdwin, separando as tarefas administrativas da MOPS do trabalho e dos serviços sociais e otimizando a utilização do potencial dos trabalhadores da MOPS no período de 1.10.2019 a 31.3.2021, a fim de melhorar a qualidade do serviço ao cliente da MOPS Świdwin (a seguir designada por MOPS). O projeto será apoiado pela MOPS em Świdwin e pelos seus funcionários, ou seja, 35os.Tarefas:1. Preparação de MOPS em Świdwin para introduzir uma mudança de operação de MOPS2. Preparação dos funcionários da MOPS Świdwin para mudanças no modelo operacional da MOPS3. Implementação do trabalho e dos serviços sociais de acordo com o novo modelo de funcionamentoIndicadores:1. Número de unidades de ajuda social em que o FSE separou as tarefas relacionadas com os procedimentos administrativos do trabalho social e da prestação de serviços sociais:12. Número de unidades de ajuda apoiadas para alterar o sistema organizacional:1 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Implementação de melhorias organizacionais na MOPS Świdwin, separando as tarefas administrativas da MOPS do trabalho e dos serviços sociais e otimizando a utilização do potencial dos trabalhadores da MOPS no período de 1.10.2019 a 31.3.2021, a fim de melhorar a qualidade do serviço ao cliente da MOPS Świdwin (a seguir designada por MOPS). O projeto será apoiado pela MOPS em Świdwin e pelos seus funcionários, ou seja, 35os.Tarefas:1. Preparação de MOPS em Świdwin para introduzir uma mudança de operação de MOPS2. Preparação dos funcionários da MOPS Świdwin para mudanças no modelo operacional da MOPS3. Implementação do trabalho e dos serviços sociais de acordo com o novo modelo de funcionamentoIndicadores:1. Número de unidades de ajuda social em que o FSE separou as tarefas relacionadas com os procedimentos administrativos do trabalho social e da prestação de serviços sociais:12. Número de unidades de ajuda apoiadas para alterar o sistema organizacional:1 (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Implementação de melhorias organizacionais na MOPS Świdwin, separando as tarefas administrativas da MOPS do trabalho e dos serviços sociais e otimizando a utilização do potencial dos trabalhadores da MOPS no período de 1.10.2019 a 31.3.2021, a fim de melhorar a qualidade do serviço ao cliente da MOPS Świdwin (a seguir designada por MOPS). O projeto será apoiado pela MOPS em Świdwin e pelos seus funcionários, ou seja, 35os.Tarefas:1. Preparação de MOPS em Świdwin para introduzir uma mudança de operação de MOPS2. Preparação dos funcionários da MOPS Świdwin para mudanças no modelo operacional da MOPS3. Implementação do trabalho e dos serviços sociais de acordo com o novo modelo de funcionamentoIndicadores:1. Número de unidades de ajuda social em que o FSE separou as tarefas relacionadas com os procedimentos administrativos do trabalho social e da prestação de serviços sociais:12. Número de unidades de ajuda apoiadas para alterar o sistema organizacional:1 (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i MOPS Świdwin ved at adskille MOPS' administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser og ved at optimere udnyttelsen af potentialet for personer, der er ansat i MOPS i perioden 1.10.2019-31.3.2021 for at forbedre kvaliteten af kundeservice MOPS Świdwin (i det følgende benævnt MOPS). Projektet vil blive støttet af MOPS i Świdwin og dets medarbejdere, dvs. 35:00 Opgaver:1. Forberedelse af MOPS i Świdwin med henblik på at indføre en ændring i MOPS2's funktion. Forberedelse af MOPS Świdwin-medarbejdere på ændringer i MOPS3-driftsmodellen. Implementering af socialt arbejde og tjenester i henhold til den nye driftsmodelIndikatorer:1. Antal sociale bistandsenheder, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten var adskilt fra socialt arbejde og levering af sociale ydelser:12. Antal socialhjælpsenheder, der har fået støtte til at ændre det organisatoriske system:1 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i MOPS Świdwin ved at adskille MOPS' administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser og ved at optimere udnyttelsen af potentialet for personer, der er ansat i MOPS i perioden 1.10.2019-31.3.2021 for at forbedre kvaliteten af kundeservice MOPS Świdwin (i det følgende benævnt MOPS). Projektet vil blive støttet af MOPS i Świdwin og dets medarbejdere, dvs. 35:00 Opgaver:1. Forberedelse af MOPS i Świdwin med henblik på at indføre en ændring i MOPS2's funktion. Forberedelse af MOPS Świdwin-medarbejdere på ændringer i MOPS3-driftsmodellen. Implementering af socialt arbejde og tjenester i henhold til den nye driftsmodelIndikatorer:1. Antal sociale bistandsenheder, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten var adskilt fra socialt arbejde og levering af sociale ydelser:12. Antal socialhjælpsenheder, der har fået støtte til at ændre det organisatoriske system:1 (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i MOPS Świdwin ved at adskille MOPS' administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser og ved at optimere udnyttelsen af potentialet for personer, der er ansat i MOPS i perioden 1.10.2019-31.3.2021 for at forbedre kvaliteten af kundeservice MOPS Świdwin (i det følgende benævnt MOPS). Projektet vil blive støttet af MOPS i Świdwin og dets medarbejdere, dvs. 35:00 Opgaver:1. Forberedelse af MOPS i Świdwin med henblik på at indføre en ændring i MOPS2's funktion. Forberedelse af MOPS Świdwin-medarbejdere på ændringer i MOPS3-driftsmodellen. Implementering af socialt arbejde og tjenester i henhold til den nye driftsmodelIndikatorer:1. Antal sociale bistandsenheder, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten var adskilt fra socialt arbejde og levering af sociale ydelser:12. Antal socialhjælpsenheder, der har fået støtte til at ændre det organisatoriske system:1 (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal: Implementarea îmbunătățirilor organizaționale în MOPS Świdwin prin separarea sarcinilor administrative ale MOPS de asistența socială și serviciile sociale și prin optimizarea utilizării potențialului persoanelor angajate în MOPS în perioada 1.10.2019-31.3.2021 pentru a îmbunătăți calitatea serviciului pentru clienți MOPS Świdwin (denumit în continuare MOPS). Proiectul va fi susținut de MOPS în Świdwin și angajații săi, și anume. 35pm Sarcini:1. Pregătirea MOPS în Świdwin pentru a introduce o schimbare în funcționarea MOPS2. Pregătirea angajaților MOPS Świdwin pentru schimbări în modelul de operare MOPS3. Implementarea asistenței sociale și a serviciilor în conformitate cu noul model de operareIndicatori:1. Numărul de unități de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale:12. Numărul de unități de ajutor social care beneficiază de sprijin pentru modificarea sistemului organizațional:1 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal: Implementarea îmbunătățirilor organizaționale în MOPS Świdwin prin separarea sarcinilor administrative ale MOPS de asistența socială și serviciile sociale și prin optimizarea utilizării potențialului persoanelor angajate în MOPS în perioada 1.10.2019-31.3.2021 pentru a îmbunătăți calitatea serviciului pentru clienți MOPS Świdwin (denumit în continuare MOPS). Proiectul va fi susținut de MOPS în Świdwin și angajații săi, și anume. 35pm Sarcini:1. Pregătirea MOPS în Świdwin pentru a introduce o schimbare în funcționarea MOPS2. Pregătirea angajaților MOPS Świdwin pentru schimbări în modelul de operare MOPS3. Implementarea asistenței sociale și a serviciilor în conformitate cu noul model de operareIndicatori:1. Numărul de unități de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale:12. Numărul de unități de ajutor social care beneficiază de sprijin pentru modificarea sistemului organizațional:1 (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal: Implementarea îmbunătățirilor organizaționale în MOPS Świdwin prin separarea sarcinilor administrative ale MOPS de asistența socială și serviciile sociale și prin optimizarea utilizării potențialului persoanelor angajate în MOPS în perioada 1.10.2019-31.3.2021 pentru a îmbunătăți calitatea serviciului pentru clienți MOPS Świdwin (denumit în continuare MOPS). Proiectul va fi susținut de MOPS în Świdwin și angajații săi, și anume. 35pm Sarcini:1. Pregătirea MOPS în Świdwin pentru a introduce o schimbare în funcționarea MOPS2. Pregătirea angajaților MOPS Świdwin pentru schimbări în modelul de operare MOPS3. Implementarea asistenței sociale și a serviciilor în conformitate cu noul model de operareIndicatori:1. Numărul de unități de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale:12. Numărul de unități de ajutor social care beneficiază de sprijin pentru modificarea sistemului organizațional:1 (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet: Genomförande av organisatoriska förbättringar i MOPS Świdwin genom att skilja MOPS administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster och genom att optimera användningen av potentialen hos personer som är anställda i MOPS under perioden 1.10.2019–31.3.2021 för att förbättra kvaliteten på kundservice MOPS Świdwin (nedan kallat MOPS). Projektet kommer att stödjas av MOPS i Świdwin och dess anställda, dvs. 35pm Uppgifter:1. Förbereda MOPS i Świdwin för att införa en förändring av hur MOPS2 fungerar. Förbereda MOPS Świdwin-anställda för förändringar i MOPS3:s verksamhetsmodell. Genomförande av socialt arbete och tjänster enligt den nya verksamhetsmodellenIndikatorer:1. Antal enheter för socialt bistånd där uppgifter i samband med administrativa förfaranden, till följd av ESF-stöd, separerades från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster:12. Antal enheter för socialt stöd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet:1 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet: Genomförande av organisatoriska förbättringar i MOPS Świdwin genom att skilja MOPS administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster och genom att optimera användningen av potentialen hos personer som är anställda i MOPS under perioden 1.10.2019–31.3.2021 för att förbättra kvaliteten på kundservice MOPS Świdwin (nedan kallat MOPS). Projektet kommer att stödjas av MOPS i Świdwin och dess anställda, dvs. 35pm Uppgifter:1. Förbereda MOPS i Świdwin för att införa en förändring av hur MOPS2 fungerar. Förbereda MOPS Świdwin-anställda för förändringar i MOPS3:s verksamhetsmodell. Genomförande av socialt arbete och tjänster enligt den nya verksamhetsmodellenIndikatorer:1. Antal enheter för socialt bistånd där uppgifter i samband med administrativa förfaranden, till följd av ESF-stöd, separerades från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster:12. Antal enheter för socialt stöd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet:1 (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet: Genomförande av organisatoriska förbättringar i MOPS Świdwin genom att skilja MOPS administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster och genom att optimera användningen av potentialen hos personer som är anställda i MOPS under perioden 1.10.2019–31.3.2021 för att förbättra kvaliteten på kundservice MOPS Świdwin (nedan kallat MOPS). Projektet kommer att stödjas av MOPS i Świdwin och dess anställda, dvs. 35pm Uppgifter:1. Förbereda MOPS i Świdwin för att införa en förändring av hur MOPS2 fungerar. Förbereda MOPS Świdwin-anställda för förändringar i MOPS3:s verksamhetsmodell. Genomförande av socialt arbete och tjänster enligt den nya verksamhetsmodellenIndikatorer:1. Antal enheter för socialt bistånd där uppgifter i samband med administrativa förfaranden, till följd av ESF-stöd, separerades från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster:12. Antal enheter för socialt stöd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet:1 (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: świdwiński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: świdwiński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:32, 13 October 2024
Project Q91298 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pug Świdwin – Reorganisation |
Project Q91298 in Poland |
Statements
349,134.63 zloty
0 references
414,255.62 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 June 2021
0 references
GMINA MIEJSKA ŚWIDWIN/ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚWIDWINIE
0 references
Cel główny: Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w MOPS Świdwin poprzez rozdzielenie zadań administracyjnych MOPS od pracy socjalnej i usług oraz poprzez optymalizację wykorzystania potencjału osób zatrudnionych w MOPS w okresie od 01.10.2019r. do 31.03.2021r. służące poprawie jakości obsługi klientów MOPS Świdwin (dalej MOPS).Grupa docelowa: Wsparciem w ramach projektu zostanie objęty MOPS w Świdwinie i jego pracownicy tj. 35os.Zadania:1. Przygotowanie MOPS w Świdwinie do wprowadzenia zmiany funkcjonowania MOPS2. Przygotowanie pracowników MOPS Świdwin do wprowadzanych zmian modelu funkcjonowania MOPS3. Realizacja pracy socjalnej i usług wg. nowego modelu funkcjonowaniaWskaźniki:1. Liczba jednostek org. pomocy społ., w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych:12. Liczba jednostek org. pomocy społ. objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego:1 (Polish)
0 references
Main objective: Implementation of organizational improvements in MOPS Świdwin by separating the administrative tasks of MOPS from social work and services and by optimising the utilisation of the potential of MOPS employees in the period from 01.10.2019 to 31.03.2021 to improve the quality of customer service of MOPS Świdwin (hereinafter MOPS). The project will be supported by MOPS in Świdwin and its employees, i.e. 35os.Tasks:1. Preparation of MOPS in Świdwin to introduce a change of operation of MOPS2. Preparation of MOPS Świdwin employees for changes in MOPS3 operating model. Implementation of social work and services according to the new model of functioningIndicators:1. Number of social aid units in which the ESF has separated tasks related to administrative proceedings from social work and the provision of social services:12. Number of aid units supported in order to change the organisational system:1 (English)
15 October 2020
0.1001651538872101
0 references
Objectif principal: Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans MOPS Świdwin en séparant les tâches administratives du MOPS du travail social et des services et en optimisant l’utilisation du potentiel des personnes employées dans le MOPS au cours de la période du 1.10.2019 au 31.3.2021 afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle MOPS Świdwin (ci-après MOPS). Le projet sera soutenu par MOPS à Świdwin et ses employés, c’est-à-dire par MOPS. 35pm Tâches:1. Préparer le MOPS à Świdwin pour introduire un changement dans le fonctionnement du MOPS2. Préparer les employés de MOPS Świdwin aux changements dans le modèle d’exploitation MOPS3. Mise en œuvre du travail social et des services selon le nouveau modèle opérationnelIndicateurs:1. Nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, grâce à l’aide du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives ont été séparées du travail social et de la prestation de services sociaux:12. Nombre d’unités d’aide sociale soutenues pour modifier le système organisationnel:1 (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen in MOPS Świdwin durch Trennung der administrativen Aufgaben von MOPS von Sozialarbeit und Dienstleistungen und durch Optimierung der Nutzung des Potenzials der in MOPS beschäftigten Personen im Zeitraum vom 1.10.2019 bis 31.3.2021 zur Verbesserung der Qualität des Kundendienstes MOPS Świdwin (im Folgenden MOPS). Das Projekt wird von MOPS in Świdwin und seinen Mitarbeitern, d. h. 35pm Aufgaben:1. Vorbereitung von MOPS in Świdwin auf eine Änderung der Funktionsweise von MOPS2. Vorbereitung von MOPS Świdwin-Mitarbeitern auf Änderungen im MOPS3-Betriebsmodell. Umsetzung von Sozialarbeit und Dienstleistungen nach dem neuen BetriebsmodellIndikatoren:1. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt wurden:12. Anzahl der zur Änderung des Organisationssystems unterstützten Sozialhilfeeinheiten:1 (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoel: Implementatie van organisatorische verbeteringen in MOPS Świdwin door administratieve taken van MOPS te scheiden van maatschappelijk werk en diensten en door het gebruik van het potentieel van werknemers in MOPS in de periode van 1.10.2019 tot en met 31.3.2021 te optimaliseren om de kwaliteit van de klantenservice MOPS Świdwin (hierna MOPS) te verbeteren. Het project wordt ondersteund door MOPS in Świdwin en haar medewerkers, d.w.z. 35pm Taken:1. Het voorbereiden van MOPS in Świdwin om een verandering in de werking van MOPS2 in te voeren. Medewerkers van MOPS Świdwin voorbereiden op wijzigingen in het MOPS3-bedrijfsmodel. Implementatie van maatschappelijk werk en diensten volgens het nieuwe operationele modelIndicators:1. Aantal eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures gescheiden waren van sociaal werk en de verlening van sociale diensten:12. Aantal sociale hulpeenheden die worden ondersteund om het organisatiesysteem te veranderen: (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Implementazione di miglioramenti organizzativi in MOPS Świdwin separando i compiti amministrativi del MOPS dal lavoro sociale e dai servizi e ottimizzando l'uso del potenziale delle persone impiegate in MOPS nel periodo dal 1.10.2019 al 31.3.2021 per migliorare la qualità del servizio clienti MOPS Świdwin (di seguito MOPS). Il progetto sarà sostenuto da MOPS a Świdwin e dai suoi dipendenti, ad es. 35pm Compiti:1. Preparare MOPS a Świdwin per introdurre un cambiamento nel funzionamento del MOPS2. Preparare i dipendenti MOPS Świdwin per i cambiamenti nel modello operativo MOPS3. Implementazione del lavoro sociale e dei servizi secondo il nuovo modello operativoIndicatori:1. Numero di unità di assistenza sociale nelle quali, a seguito del sostegno del FSE, i compiti connessi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi sono stati separati dal lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali:12. Numero di unità di aiuto sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo:1 (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: Implementación de mejoras organizativas en MOPS Świdwin separando las tareas administrativas de MOPS del trabajo social y los servicios y optimizando el uso del potencial de las personas empleadas en MOPS en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 31.3.2021 para mejorar la calidad del servicio al cliente MOPS Świdwin (en adelante MOPS). El proyecto será apoyado por MOPS en Świdwin y sus empleados, es decir. 35pm Tareas:1. Preparación de MOPS en Świdwin para introducir un cambio en el funcionamiento de MOPS2. Preparación de los empleados de MOPS Świdwin para los cambios en el modelo operativo MOPS3. Implementación de trabajo social y servicios según el nuevo modelo operativoIndicators:1. Número de unidades de asistencia social en las que, como resultado de la ayuda del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separaron de la asistencia social y la prestación de servicios sociales12. Número de unidades de ayuda social apoyadas para cambiar el sistema organizativo: (Spanish)
19 January 2022
0 references
Peamine eesmärk: Organisatsiooniliste paranduste rakendamine MOPS Świdwinis, eraldades MOPSi haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest ning optimeerides ajavahemikul 1.10.2019–31.3.2021 MOPSis töötavate inimeste potentsiaali, et parandada klienditeeninduse MOPS Świdwin (edaspidi „MOPS“) kvaliteeti. Projekti toetavad MOPS Świdwinis ja selle töötajad, st. 35pm Ülesanded: 1. MOPS-ide ettevalmistamine Świdwinis, et muuta MOPS2 toimimist. MOPS Świdwini töötajate ettevalmistamine MOPS3 töömudeli muutmiseks. Sotsiaaltöö ja -teenuste rakendamine vastavalt uuele tegevusmudelileIndikaatorid: 1. Sotsiaalabi üksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldati haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest:12 Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetust saavate sotsiaaltoetuste üksuste arv:1 (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: MOPS Świdwin organizacinių patobulinimų įgyvendinimas atskiriant MOPS administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų ir optimizuojant MOPS dirbančių asmenų potencialo panaudojimą nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2021 m. kovo 31 d., siekiant pagerinti klientų aptarnavimo kokybę MOPS Świdwin (toliau – MOPS). Projektą rems MOPS Świdwin mieste ir jo darbuotojai, t. y. 35pm Užduotys:1. Ruošiant MOPS Świdwin, kad būtų pakeistas MOPS2 veikimas. MOPS Świdwin darbuotojų parengimas MOPS3 veikimo modelio pokyčiams. Socialinio darbo ir paslaugų įgyvendinimas pagal naują veiklos modelįIndikatoriai:1. Socialinės paramos skyrių, kuriuose dėl ESF paramos su administracinių procedūrų vykdymu susijusios užduotys buvo atskirtos nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius:12. Socialinės paramos skyrių, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius:1 (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj: Provedba organizacijskih poboljšanja MOPS-a Świdwin odvajanjem administrativnih zadataka MOPS-a od socijalnog rada i usluga te optimizacijom korištenja potencijala zaposlenih u MOPS-u u razdoblju od 1.10.2019. do 31.3.2021. radi poboljšanja kvalitete službe za korisnike MOPS-a Świdwin (u daljnjem tekstu MOPS). Projekt će podržati MOPS u Świdwinu i njegovim zaposlenicima, tj. 35 Posjeta:1. Priprema MOPS-a u Świdwinu kako bi se uvela promjena u funkcioniranju MOPS-a2. Priprema MOPS Świdwin zaposlenika za promjene u MOPS3 operativnom modelu. Provedba socijalnog rada i usluga prema novom operativnom modeluPokazatelji:1. Broj jedinica socijalne pomoći u kojima su, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka odvojene od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga:12. Broj jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu radi promjene organizacijskog sustava:1 (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος: Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPS widwin με διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων της MOPS από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες και με τη βελτιστοποίηση της χρήσης του δυναμικού των ατόμων που απασχολούνται στο MOPS κατά την περίοδο από 1.10.2019 έως 31.3.2021 για τη βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης πελατών MOPS widwin (εφεξής MOPS). Το έργο θα υποστηριχθεί από τη MOPS στο widwin και τους υπαλλήλους της, δηλ. 35μμ Εργασίες:1. Προετοιμασία MOPS στο widwin για να εισαγάγει μια αλλαγή στη λειτουργία του MOPS2. Προετοιμασία των εργαζομένων της MOPS Widwin για αλλαγές στο μοντέλο λειτουργίας MOPS3. Υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών σύμφωνα με το νέο λειτουργικό μοντέλοΔείκτες:1. Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών χωρίστηκαν από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών:12. Αριθμός μονάδων κοινωνικής βοήθειας που έλαβαν στήριξη για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος: (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavný cieľ: Realizácia organizačných zlepšení v MOPS Świdwin oddelením administratívnych úloh MOPS od sociálnej práce a služieb a optimalizáciou využitia potenciálu ľudí zamestnaných v MOPS v období od 1.10.2019 do 31.3.2021 s cieľom zlepšiť kvalitu služieb zákazníkom MOPS Świdwin (ďalej len MOPS). Projekt bude podporovať MOPS v Świdwin a jej zamestnanci, t. j. 35:00 Úlohy: 1. Príprava MOPS v Świdwin s cieľom zaviesť zmenu vo fungovaní MOPS2. Príprava zamestnancov MOPS Świdwin na zmeny v operačnom modeli MOPS3. Implementácia sociálnej práce a služieb podľa nového prevádzkového modeluUkazovatele:1. Počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli úlohy súvisiace s vedením správnych konaní v dôsledku podpory z ESF oddelené od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb:12. Počet podporovaných jednotiek sociálnej pomoci na zmenu organizačného systému:1 (Slovak)
13 August 2022
0 references
Päätavoite: MOPS Świdwinin organisatoristen parannusten toteuttaminen erottamalla MOPS:n hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja palveluista sekä optimoimalla MOPS:n palveluksessa olevien potentiaalin hyödyntäminen 1.10.2019–31.3.2021 asiakaspalvelun laadun parantamiseksi MOPS Świdwin (jäljempänä MOPS). Projektia tukee Świdwinin MOPS ja sen työntekijät, ts. 35 pm Tehtävät:1. MOPS:n valmistelu Świdwinissä, jotta MOPS2:n toiminta muuttuisi. MOPS Świdwinin työntekijöiden valmistaminen MOPS3-toimintamallin muutoksiin. Sosiaalityön ja palveluiden toteuttaminen uuden toimintamallin mukaisestiIndikaattorit:1. Niiden sosiaaliavustusyksiköiden lukumäärä, joissa hallintomenettelyihin liittyvät tehtävät erotettiin ESR:n tuen seurauksena sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta:12. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseen tuettujen sosiaalitukiyksiköiden lukumäärä:1 (Finnish)
13 August 2022
0 references
Fő célkitűzés: A MOPS Świdwin szervezeti fejlesztésének megvalósítása a MOPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elkülönítésével, valamint a MOPS-ban foglalkoztatottak potenciáljának optimalizálásával a 2019. október 1-jétől 2021. március 31-ig tartó időszakban a MOPS Świdwin (a továbbiakban: MOPS) ügyfélszolgálati minőségének javítása érdekében. A projektet a MOPS támogatja Świdwinben és alkalmazottaiban, azaz. 35pm Feladatok: 1. A MOPS felkészítése Świdwinben a MOPS2 működésének megváltoztatására. A MOPS Świdwin alkalmazottainak felkészítése a MOPS3 operációs modell változásaira. Szociális munka és szolgáltatások megvalósítása az új működési modell szerintIndikátorok:1. Azon szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztották a szociális munkától és a szociális szolgáltatások nyújtásától:12. A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segélyegységek száma:1 (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavní cíl: Implementace organizačních zlepšení v MOPS Świdwin oddělením administrativních úkolů MOPS od sociální práce a služeb a optimalizací využití potenciálu osob zaměstnaných v MOPS v období od 1. 10. 2019 do 31. 3. 2021 s cílem zlepšit kvalitu zákaznického servisu MOPS Świdwin (dále jen MOPS). Projekt bude podpořen MOPS v Świdwinu a jeho zaměstnanci, tj. 35pm Úkoly:1. Příprava MOPS v Świdwinu za účelem zavedení změny ve fungování MOPS2. Příprava zaměstnanců MOPS Świdwin na změny v provozním modelu MOPS3. Implementace sociální práce a služeb podle nového provozního modeluIndikátory:1. Počet jednotek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory z ESF úkoly spojené s vedením správních řízení odděleny od sociální práce a poskytování sociálních služeb:12. Počet podporovaných jednotek sociální pomoci na změnu organizačního systému:1 (Czech)
13 August 2022
0 references
Galvenais mērķis: MOPS Świdwin organizatorisko uzlabojumu īstenošana, nodalot MOPS administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem un optimizējot MOPS nodarbināto potenciāla izmantošanu laikposmā no 1.10.2019. līdz 31.3.2021., lai uzlabotu klientu apkalpošanas kvalitāti MOPS Świdwin (turpmāk MOPS). Projektu atbalstīs MOPS uzņēmumā Świdwin un tā darbinieki, t. i. 35pm Uzdevumi: 1. Sagatavot MOPS Świdwin, lai ieviestu izmaiņas MOPS2 darbībā. MOPS Świdwin darbinieku sagatavošana MOPS3 ekspluatācijas modeļa izmaiņām. Sociālā darba un pakalpojumu ieviešana atbilstoši jaunajam darbības modelimIndikatori:1. Sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā ar administratīvā procesa veikšanu saistītie uzdevumi tika nošķirti no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas:12. Atbalstīto sociālās palīdzības vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu:1 (Latvian)
13 August 2022
0 references
Príomhchuspóir: Feabhsuithe eagrúcháin in MOPS a chur chun feidhme trí thascanna riaracháin MOPS a scaradh ó obair shóisialta agus seirbhísí agus trí úsáid acmhainneacht na ndaoine atá fostaithe i MOPS sa tréimhse ó 1.10.2019 go 31.3.2021 a bharrfheabhsú chun cáilíocht na seirbhíse do chustaiméirí MOPS a fheabhsú (dá ngairtear MOPS anseo feasta). Beidh MOPS ag tacú leis an tionscadal in Χwidwin agus a chuid fostaithe, i.e. 35pm Tascanna:1. MOPS a ullmhú i gcruachás chun athrú ar fheidhmiú MOPS2 a thabhairt isteach. Ag ullmhú MOPS fostaithe Widwin le haghaidh athruithe sa tsamhail oibriúcháin MOPS3. Cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir na samhla oibriúcháin nuaTáscairí: 1. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta:12. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagraíochtúil a athrú:1 (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj: Izvajanje organizacijskih izboljšav v MOPS Świdwin z ločevanjem administrativnih nalog MOPS od socialnega dela in storitev ter z optimizacijo izkoriščanja potenciala zaposlenih v MOPS v obdobju od 1.10.2019 do 31.3.2021 za izboljšanje kakovosti storitev za stranke MOPS Świdwin (v nadaljevanju MOPS). Projekt bo podpiral MOPS v podjetju Świdwin in njegovi zaposleni, tj. 35:00 Naloge: 1. Priprava MOPS v Świdwinu za uvedbo spremembe v delovanju MOPS2. Priprava zaposlenih MOPS Świdwin na spremembe v operativnem modelu MOPS3. Izvajanje socialnega dela in storitev po novem operativnem modeluIndikatorji:1. Število enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev:12. Število enot za socialno pomoč, ki prejemajo podporo za spremembo organizacijskega sistema:1 (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основна цел: Осъществяване на организационни подобрения в MOPS Świdwin чрез отделяне на административните задачи на MOPS от социалната работа и услугите и чрез оптимизиране на използването на потенциала на хората, заети в MOPS в периода от 1.10.2019 г. до 31.3.2021 г., за да се подобри качеството на обслужването на клиенти MOPS Šwidwin (наричано по-долу MOPS). Проектът ще бъде подкрепен от MOPS в Швидвин и неговите служители, т.е. 35:00 Задачи:1. Подготовка на MOPS в Швидуин за въвеждане на промяна във функционирането на MOPS2. Подготовка на служителите на MOPS Šwidwin за промени в оперативния модел MOPS3. Изпълнение на социална работа и услуги според новия оперативен моделИндикатори:1. Брой на звената за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от социалната работа и предоставянето на социални услуги:12. Брой на подпомаганите звена за социална помощ за промяна на организационната система:1 (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Għan ewlieni: L-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-MOPS Świdwin billi jiġu sseparati l-kompiti amministrattivi tal-MOPS mill-ħidma u s-servizzi soċjali u billi jiġi ottimizzat l-użu tal-potenzjal tal-persuni impjegati fl-MOPS fil-perjodu mill-1.10.2019 sal-31.3.2021 biex tittejjeb il-kwalità tas-servizz għall-konsumatur MOPS Świdwin (minn hawn’il quddiem MOPS). Il-proġett se jkun appoġġat mill-MOPS fi Świdwin u l-impjegati tiegħu, i.e. 35pm Kompiti:1. It-tħejjija tal-MOPS fi Świdwin biex tiġi introdotta bidla fil-funzjonament tal-MOPS2. It-tħejjija tal-impjegati MOPS Świdwin għal bidliet fil-mudell operattiv MOPS3. L-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi skont il-mudell operattiv il-ġdid Indikaturi:1. L-għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi kienu separati mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali:12. Għadd ta’ unitajiet ta’ għajnuna soċjali appoġġati biex ibiddlu s-sistema organizzattiva:1 (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objetivo principal: Implementação de melhorias organizacionais na MOPS Świdwin, separando as tarefas administrativas da MOPS do trabalho e dos serviços sociais e otimizando a utilização do potencial dos trabalhadores da MOPS no período de 1.10.2019 a 31.3.2021, a fim de melhorar a qualidade do serviço ao cliente da MOPS Świdwin (a seguir designada por MOPS). O projeto será apoiado pela MOPS em Świdwin e pelos seus funcionários, ou seja, 35os.Tarefas:1. Preparação de MOPS em Świdwin para introduzir uma mudança de operação de MOPS2. Preparação dos funcionários da MOPS Świdwin para mudanças no modelo operacional da MOPS3. Implementação do trabalho e dos serviços sociais de acordo com o novo modelo de funcionamentoIndicadores:1. Número de unidades de ajuda social em que o FSE separou as tarefas relacionadas com os procedimentos administrativos do trabalho social e da prestação de serviços sociais:12. Número de unidades de ajuda apoiadas para alterar o sistema organizacional:1 (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i MOPS Świdwin ved at adskille MOPS' administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser og ved at optimere udnyttelsen af potentialet for personer, der er ansat i MOPS i perioden 1.10.2019-31.3.2021 for at forbedre kvaliteten af kundeservice MOPS Świdwin (i det følgende benævnt MOPS). Projektet vil blive støttet af MOPS i Świdwin og dets medarbejdere, dvs. 35:00 Opgaver:1. Forberedelse af MOPS i Świdwin med henblik på at indføre en ændring i MOPS2's funktion. Forberedelse af MOPS Świdwin-medarbejdere på ændringer i MOPS3-driftsmodellen. Implementering af socialt arbejde og tjenester i henhold til den nye driftsmodelIndikatorer:1. Antal sociale bistandsenheder, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten var adskilt fra socialt arbejde og levering af sociale ydelser:12. Antal socialhjælpsenheder, der har fået støtte til at ændre det organisatoriske system:1 (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal: Implementarea îmbunătățirilor organizaționale în MOPS Świdwin prin separarea sarcinilor administrative ale MOPS de asistența socială și serviciile sociale și prin optimizarea utilizării potențialului persoanelor angajate în MOPS în perioada 1.10.2019-31.3.2021 pentru a îmbunătăți calitatea serviciului pentru clienți MOPS Świdwin (denumit în continuare MOPS). Proiectul va fi susținut de MOPS în Świdwin și angajații săi, și anume. 35pm Sarcini:1. Pregătirea MOPS în Świdwin pentru a introduce o schimbare în funcționarea MOPS2. Pregătirea angajaților MOPS Świdwin pentru schimbări în modelul de operare MOPS3. Implementarea asistenței sociale și a serviciilor în conformitate cu noul model de operareIndicatori:1. Numărul de unități de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale:12. Numărul de unități de ajutor social care beneficiază de sprijin pentru modificarea sistemului organizațional:1 (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet: Genomförande av organisatoriska förbättringar i MOPS Świdwin genom att skilja MOPS administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster och genom att optimera användningen av potentialen hos personer som är anställda i MOPS under perioden 1.10.2019–31.3.2021 för att förbättra kvaliteten på kundservice MOPS Świdwin (nedan kallat MOPS). Projektet kommer att stödjas av MOPS i Świdwin och dess anställda, dvs. 35pm Uppgifter:1. Förbereda MOPS i Świdwin för att införa en förändring av hur MOPS2 fungerar. Förbereda MOPS Świdwin-anställda för förändringar i MOPS3:s verksamhetsmodell. Genomförande av socialt arbete och tjänster enligt den nya verksamhetsmodellenIndikatorer:1. Antal enheter för socialt bistånd där uppgifter i samband med administrativa förfaranden, till följd av ESF-stöd, separerades från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster:12. Antal enheter för socialt stöd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet:1 (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: świdwiński
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0225/18
0 references