Your chance for development (Q103200): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.07249101838318) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Deine Chance zu wachsen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Uw kans om te groeien | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Tu oportunidad de crecer | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Din chance for at vokse | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η ευκαιρία σου να μεγαλώσεις | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Prilika za odrastanje | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Șansa ta de a crește | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vaša šanca rásť | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Iċ-ċans tiegħek li tikber | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Sua hipótese de crescer | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Mahdollisuutesi kasvaa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Priložnost za odraščanje | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vaše šance na růst | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jūsų šansas augti | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jūsu iespēja augt | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Вашият шанс да растете | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az esélyed, hogy növekedj | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Do sheans chun fás | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Din chans att växa | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Sinu võimalus kasvada | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q103200 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q103200 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q103200 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q103200 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q103200 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q103200 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q103200 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q103200 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q103200 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q103200 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q103200 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q103200 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q103200 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q103200 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q103200 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q103200 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q103200 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q103200 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q103200 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q103200 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q103200 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q103200 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 146,264.07 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 172,075.37 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objective GUI:comprehensive support for low-skilled persons most disadvantaged on the labour market (RP). Target group(GD): persons who have lost their jobs due to non-working reasons not longer than 6msc before the date of entry into the project and persons foreseen for dismissal or at risk of dismissal due to non-employee reasons.60os(42K/18M), of which;min 70 %COM(K);min20 %person.54+;min20 %person. Project Realisation Period: 16 months of realisation: ERA,EPJ,EBE IN THE PROJECTION: advising with IPD, advice.psychol,training.professional to choose,4semen or 6msc internships,intermediate work. Production PRODUCT Indicators: Lb of workers at risk of dismissal and those who are expected to be released and those who have been made redundant in the programme; RESULT Indicators:Lb people who have taken up work or continued to work after leaving the threshold. In order to ensure a quick response to the needs of UP.Proj. will be implemented in the mode of readiness to provide outplacement support for UP. Fast response means reaching in the shortest possible time to the GD and providing assistance aimed at the effect of employment.In this way, all departments. all departments. are planned so as to reduce the risk of discontinuation and withdrawal of potential UP. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.07249101838318
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectif: Soutien complet à l’activation du above-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)des plus défavorisés sur le MARKET DE TRAVAIL (RP). Docelowa (GD): les personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non salariées dans un délai n’excédant pas 6msc avant la date d’adhésion au projet et la personne envisagée pour licenciement ou risque de licenciement pour des raisons non liées à l’employé.60os(42K/18M), y compris;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % de personnes handicapées. Durée DE LA PROJECTION: 16msc PLACE réalisée:ERA, EPJ, EBE en PROJ: counseling avec IPD,porad.psychol,formation.école professionnelle à choisir,4msc ou 6msc stages profession,work.com. Indicateurs de produit:Lb de travailleurs menacés de licenciement et de personnes exonérées et licenciées soutenues par le programme; Métriques de résultat: Lb os, qui après avoir quitté le progr. a pris un emploi ou a continué d’emploi. Proposé par le WN, la mise en œuvre du projet garantit une réponse rapide aux besoins du PPO.Le projet sera mis en œuvre en attente afin d’apporter un soutien au remplacement de l’UP.A signifie qu’il atteint le GGD le plus rapidement possible et qu’il apporte son aide à l’emploi.Dans le projet, toutes les unités sont prévues pour réduire le risque de dissuasion et de retrait des APP potentiels.Dans le projet, il y aura une unité active.Recrutement et promotion visant à une présentation complète et complète du risque de privation d’informations, des avantages adaptés de la participation aux programmes de soutien proposés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Zweck: Umfassende Unterstützung für die Aktivierung der oben genannten.für Menschen über LOW AFFAIRS (NKZ)von den am stärksten benachteiligten auf dem WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): Personen, die innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als 6msc vor dem Tag des Beitritts zum Projekt ihren Arbeitsplatz verloren haben, und die Person, die aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, entlassen oder entlassen werden kann.60os(42K/18M), einschließlich;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % Menschen mit Behinderungen. Dauer DER PROJECTION: 16msc PLACE realisiert:ERA, EPJ,EBE in PROJ: Beratung mit IPD,porad.psychol,training.professional school zur Auswahl,4msc oder 6msc Praktika Beruf,work.com. Produktindikatoren:Lb von Arbeitnehmern, die von Entlassungen bedroht sind, befreite und entlassene Personen, die im Rahmen des Programms unterstützt werden; Ergebnismetriken: Lb os,wer nach dem Ausscheiden progr. eine Beschäftigung oder eine fortgesetzte Beschäftigung aufgenommen hat. Die vom WN vorgeschlagene Durchführung des Projekts gewährleistet eine rasche Reaktion auf die Bedürfnisse der PPO.Das Projekt wird auf Standby-Basis durchgeführt, um Outplacement-Unterstützung für die UP zu leisten.Eine schnelle Reaktionsmittel, die das GGD in kürzester Zeit erreichen und Unterstützung für den Beschäftigungseffekt bieten.Im Projekt sind alle Einheiten geplant, um das Risiko der Abschreckung und den Rückzug potenzieller PPA zu verringern.Im Projekt wird es eine aktive Einheit geben.Anwerbung und Förderung, die auf eine umfassende und umfassende Darstellung des Risikos von Informationsentzug und angepassten Vorteilen aus der Teilnahme an den vorgeschlagenen Unterstützungsprogrammen ausgerichtet ist. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Doel: Comprehensieve ondersteuning voor activering van de bovenstaande-eduk.for mensen over LOW AFFAIRS (NKZ)van de meest achtergestelde op de WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personen die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen van niet-werknemer binnen een periode van ten hoogste 6 mc vóór de datum van toetreding tot het project en de persoon die voor ontslag of het risico van ontslag wordt overwogen om redenen die geen verband houden met de werknemer.60os(42K/18M), inclusief;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personen met een handicap. Duur VAN PROJECTION: 16msc PLACE gerealiseerd:ERA,EPJ,EBE in PROJ: counseling met IPD,porad.psychol,training.professionele school om uit te kiezen, 4msc of 6msc stages beroep,work.com. Productindicatoren: het aantal werknemers dat het risico loopt om te worden ontslagen en vrijgestelde en ontslagen personen die door het programma worden ondersteund; Resultaatcijfers: Lb os,die na het verlaten van progr. in dienst nam of voortgezette werkgelegenheid. Voorgesteld door het WN, zorgt de uitvoering van het project voor een snelle respons op de behoeften van de PPO.Het project zal op stand-by-basis worden uitgevoerd om outplacementsteun te verlenen aan de UP.Een snelle respons betekent dat de GGD zo snel mogelijk wordt bereikt en bijstand wordt verleend voor het werkgelegenheidseffect.In het project zijn alle eenheden gepland om het risico van afschrikking en de intrekking van potentiële PPA’s te verminderen.In het project zal er een actieve eenheid zijn.Aanwerving en bevordering gericht op een alomvattende en alomvattende presentatie van het risico van ontbering van informatie, aangepaste voordelen van deelname aan de voorgestelde steunprogramma’s. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopo: Supporto completo per l'attivazione del sopra-eduk.per le persone su LOW AFFAIRS (NKZ) dai più svantaggiati sul WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os che hanno perso il lavoro per motivi non dipendenti entro un periodo non superiore a 6 msc prima della data di adesione al progetto e la persona prevista per il licenziamento o il rischio di licenziamento per motivi non correlati al dipendente.60os(42K/18M), tra cui: min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+; min20 % persone con disabilità. Durata DI PROGETTO: 16msc PLACE realizzato:ERA,EPJ, EBE in PROJ: counseling con IPD,porad.psychol,formazione.scuola professionale tra cui scegliere,4msc o 6msc stage professione,work.com. Indicatori di prodotto: Lb dei lavoratori a rischio di licenziamento e delle persone esenti e in esubero sostenute dal programma; Metriche dei risultati:Lb os,che dopo aver lasciato progr. ha iniziato a lavorare o ha continuato l'occupazione. Proposto dal WN, l'attuazione del progetto garantisce una risposta rapida alle esigenze del PPO.Il progetto sarà attuato in stand-by per fornire sostegno in uscita all'UP.Una risposta rapida significa raggiungere il GGD nel più breve tempo possibile e fornire assistenza all'effetto occupazionale.Nel progetto, tutte le unità sono progettate per ridurre il rischio di deterrenza e il ritiro di potenziali PPA.Nel progetto, ci sarà un'unità attiva.Il reclutamento e la promozione orientati a una presentazione completa e completa del rischio di privazione delle informazioni, benefici adeguati della partecipazione ai programmi di sostegno proposti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kodrąb / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kodrąb / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo: Soporte integral para la activación del arriba-eduk.para personas sobre BAJOS AFFAIRS (NKZ) de los más desfavorecidos en el TRABAJO MARKET(RP). Docelowa(GD):los que han perdido su empleo por motivos no empleados dentro de un período no superior a 6 msc antes de la fecha de adhesión al proyecto y la persona prevista para el despido o en riesgo de despido por razones no relacionadas con el empleado.60.os(42K/18M), incluyendo;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personas con discapacidad. Duración DE LA PROYECCIÓN: 16msc PLACE realizado:ERA,EPJ,EBE en PROJ: asesoramiento con IPD,porad.psychol,training.professional school para elegir,4msc o 6msc profesión de pasantías,work.com. Indicadores de producto:Lb de trabajadores en riesgo de despido y personas exentas y despedidos apoyadas por el programa; Métricas de resultados:Lb os,quien después de dejar progr. tomó empleo o empleo continuado. Propuesto por el WN, la ejecución del proyecto garantiza una respuesta rápida a las necesidades del PPO.El proyecto se ejecutará en condiciones de espera para proporcionar apoyo a la colocación de la UP.Una respuesta rápida significa alcanzar el GGD en el menor tiempo posible y proporcionar asistencia al efecto de empleo.En el proyecto, todas las unidades están planificadas para reducir el riesgo de disuasión y la retirada de posibles PPAs.En el proyecto, habrá una unidad activa.Reclutamiento y promoción orientadas a una presentación completa y completa del riesgo de privación de información, beneficios adaptados de la participación en los programas de apoyo propuestos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo: Soporte integral para la activación del arriba-eduk.para personas sobre BAJOS AFFAIRS (NKZ) de los más desfavorecidos en el TRABAJO MARKET(RP). Docelowa(GD):los que han perdido su empleo por motivos no empleados dentro de un período no superior a 6 msc antes de la fecha de adhesión al proyecto y la persona prevista para el despido o en riesgo de despido por razones no relacionadas con el empleado.60.os(42K/18M), incluyendo;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personas con discapacidad. Duración DE LA PROYECCIÓN: 16msc PLACE realizado:ERA,EPJ,EBE en PROJ: asesoramiento con IPD,porad.psychol,training.professional school para elegir,4msc o 6msc profesión de pasantías,work.com. Indicadores de producto:Lb de trabajadores en riesgo de despido y personas exentas y despedidos apoyadas por el programa; Métricas de resultados:Lb os,quien después de dejar progr. tomó empleo o empleo continuado. Propuesto por el WN, la ejecución del proyecto garantiza una respuesta rápida a las necesidades del PPO.El proyecto se ejecutará en condiciones de espera para proporcionar apoyo a la colocación de la UP.Una respuesta rápida significa alcanzar el GGD en el menor tiempo posible y proporcionar asistencia al efecto de empleo.En el proyecto, todas las unidades están planificadas para reducir el riesgo de disuasión y la retirada de posibles PPAs.En el proyecto, habrá una unidad activa.Reclutamiento y promoción orientadas a una presentación completa y completa del riesgo de privación de información, beneficios adaptados de la participación en los programas de apoyo propuestos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo: Soporte integral para la activación del arriba-eduk.para personas sobre BAJOS AFFAIRS (NKZ) de los más desfavorecidos en el TRABAJO MARKET(RP). Docelowa(GD):los que han perdido su empleo por motivos no empleados dentro de un período no superior a 6 msc antes de la fecha de adhesión al proyecto y la persona prevista para el despido o en riesgo de despido por razones no relacionadas con el empleado.60.os(42K/18M), incluyendo;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personas con discapacidad. Duración DE LA PROYECCIÓN: 16msc PLACE realizado:ERA,EPJ,EBE en PROJ: asesoramiento con IPD,porad.psychol,training.professional school para elegir,4msc o 6msc profesión de pasantías,work.com. Indicadores de producto:Lb de trabajadores en riesgo de despido y personas exentas y despedidos apoyadas por el programa; Métricas de resultados:Lb os,quien después de dejar progr. tomó empleo o empleo continuado. Propuesto por el WN, la ejecución del proyecto garantiza una respuesta rápida a las necesidades del PPO.El proyecto se ejecutará en condiciones de espera para proporcionar apoyo a la colocación de la UP.Una respuesta rápida significa alcanzar el GGD en el menor tiempo posible y proporcionar asistencia al efecto de empleo.En el proyecto, todas las unidades están planificadas para reducir el riesgo de disuasión y la retirada de posibles PPAs.En el proyecto, habrá una unidad activa.Reclutamiento y promoción orientadas a una presentación completa y completa del riesgo de privación de información, beneficios adaptados de la participación en los programas de apoyo propuestos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formål: Omfattende støtte til aktivering af ovenstående.for folk om LOW AFFAIRS (NKZ)fra de dårligst stillede på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, der har mistet deres job på grund af ikke-arbejdstagere inden for en periode på højst 6 msc inden datoen for tiltrædelsen af projektet, og den person, der påtænkes afskediget eller risikerer at blive afskediget af årsager, der ikke er relateret til medarbejderen.60os(42K/18M), herunder;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personer med handicap. Varighed AF PROJECTION: 16msc PLACE realiseret:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,training.professionel skole at vælge imellem,4msc eller 6msc praktikophold erhverv,work.com. Produktindikatorer:Lb af arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og som skal fritages og afskediges, og som støttes af programmet Resultatmålinger: Lb os,som efter at have forladt arbejdsmarkedet tog beskæftigelse eller fortsatte beskæftigelse. Foreslået af WN sikrer gennemførelsen af projektet en hurtig reaktion på PPO's behov.Projektet vil blive gennemført på standby-basis for at yde outplacementstøtte til UP.En hurtig reaktion betyder, at GGD når frem til GGD på kortest mulig tid og yder bistand til beskæftigelseseffekten.I projektet er alle enheder planlagt til at mindske risikoen for afskrækkelse og tilbagetrækning af potentielle PPA'er.I projektet vil der være en aktiv enhed.Ansættelse og fremme rettet mod en omfattende og omfattende præsentation af risikoen for afsavnning af oplysninger, tilpassede fordele ved deltagelse i de foreslåede støtteprogrammer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formål: Omfattende støtte til aktivering af ovenstående.for folk om LOW AFFAIRS (NKZ)fra de dårligst stillede på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, der har mistet deres job på grund af ikke-arbejdstagere inden for en periode på højst 6 msc inden datoen for tiltrædelsen af projektet, og den person, der påtænkes afskediget eller risikerer at blive afskediget af årsager, der ikke er relateret til medarbejderen.60os(42K/18M), herunder;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personer med handicap. Varighed AF PROJECTION: 16msc PLACE realiseret:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,training.professionel skole at vælge imellem,4msc eller 6msc praktikophold erhverv,work.com. Produktindikatorer:Lb af arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og som skal fritages og afskediges, og som støttes af programmet Resultatmålinger: Lb os,som efter at have forladt arbejdsmarkedet tog beskæftigelse eller fortsatte beskæftigelse. Foreslået af WN sikrer gennemførelsen af projektet en hurtig reaktion på PPO's behov.Projektet vil blive gennemført på standby-basis for at yde outplacementstøtte til UP.En hurtig reaktion betyder, at GGD når frem til GGD på kortest mulig tid og yder bistand til beskæftigelseseffekten.I projektet er alle enheder planlagt til at mindske risikoen for afskrækkelse og tilbagetrækning af potentielle PPA'er.I projektet vil der være en aktiv enhed.Ansættelse og fremme rettet mod en omfattende og omfattende præsentation af risikoen for afsavnning af oplysninger, tilpassede fordele ved deltagelse i de foreslåede støtteprogrammer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formål: Omfattende støtte til aktivering af ovenstående.for folk om LOW AFFAIRS (NKZ)fra de dårligst stillede på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, der har mistet deres job på grund af ikke-arbejdstagere inden for en periode på højst 6 msc inden datoen for tiltrædelsen af projektet, og den person, der påtænkes afskediget eller risikerer at blive afskediget af årsager, der ikke er relateret til medarbejderen.60os(42K/18M), herunder;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personer med handicap. Varighed AF PROJECTION: 16msc PLACE realiseret:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,training.professionel skole at vælge imellem,4msc eller 6msc praktikophold erhverv,work.com. Produktindikatorer:Lb af arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og som skal fritages og afskediges, og som støttes af programmet Resultatmålinger: Lb os,som efter at have forladt arbejdsmarkedet tog beskæftigelse eller fortsatte beskæftigelse. Foreslået af WN sikrer gennemførelsen af projektet en hurtig reaktion på PPO's behov.Projektet vil blive gennemført på standby-basis for at yde outplacementstøtte til UP.En hurtig reaktion betyder, at GGD når frem til GGD på kortest mulig tid og yder bistand til beskæftigelseseffekten.I projektet er alle enheder planlagt til at mindske risikoen for afskrækkelse og tilbagetrækning af potentielle PPA'er.I projektet vil der være en aktiv enhed.Ansættelse og fremme rettet mod en omfattende og omfattende præsentation af risikoen for afsavnning af oplysninger, tilpassede fordele ved deltagelse i de foreslåede støtteprogrammer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σκοπός: Ολοκληρωμένη υποστήριξη για την ενεργοποίηση του παραπάνω-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)από τους πλέον μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας (RP). Docelowa(GD):os που έχουν χάσει τη θέση εργασίας τους για λόγους μη μισθωτούς εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τα 6msc πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο και το πρόσωπο που προβλέπεται να απολύσει ή διατρέχει κίνδυνο απόλυσης για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο.60os(42K/18M), συμπεριλαμβανομένων:min 70 %KOBIET(K)·min20 %os.54+;min20 % των ατόμων με αναπηρία. ΔΙΑρκεια ΕΡΓΑΣΙΑΣ: 16msc πραγματοποιήθηκε:ERA,EPJ, EBE στο PROJ: συμβουλευτική με IPD,porad.psychol, traininging.professional σχολείο για να επιλέξετε από, 4msc ή 6msc επάγγελμα πρακτικής άσκησης, work.com. Δείκτες προϊόντων:Lb των εργαζομένων που κινδυνεύουν να απολυθούν και να εξαιρεθούν και να απολυθούν που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα· Μετρήσεις αποτελέσματος:Lb os,ο οποίος μετά την αποχώρησή του από την progr. ανέλαβε απασχόληση ή συνέχισε την απασχόληση. Προτείνεται από το ΔΝ, η υλοποίηση του έργου διασφαλίζει την ταχεία ανταπόκριση στις ανάγκες του ΔΤΠ.Το έργο θα υλοποιηθεί σε εφεδρική βάση για την παροχή υποστήριξης αντικατάστασης στην UP.A ταχεία απόκριση μέσα επίτευξης της GGD στο συντομότερο δυνατό χρονικό διάστημα και παροχή βοήθειας για το αποτέλεσμα της απασχόλησης.Στο έργο, όλες οι μονάδες σχεδιάζονται για τη μείωση του κινδύνου αποτροπής και απόσυρσης δυνητικών ΜΠΣ.Στο έργο, θα υπάρχει μια ενεργή μονάδα.Πρόσληψη και προώθηση με στόχο μια ολοκληρωμένη και ολοκληρωμένη παρουσίαση του κινδύνου στέρησης πληροφοριών, προσαρμοσμένων οφελών από τη συμμετοχή στα προτεινόμενα προγράμματα στήριξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός: Ολοκληρωμένη υποστήριξη για την ενεργοποίηση του παραπάνω-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)από τους πλέον μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας (RP). Docelowa(GD):os που έχουν χάσει τη θέση εργασίας τους για λόγους μη μισθωτούς εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τα 6msc πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο και το πρόσωπο που προβλέπεται να απολύσει ή διατρέχει κίνδυνο απόλυσης για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο.60os(42K/18M), συμπεριλαμβανομένων:min 70 %KOBIET(K)·min20 %os.54+;min20 % των ατόμων με αναπηρία. ΔΙΑρκεια ΕΡΓΑΣΙΑΣ: 16msc πραγματοποιήθηκε:ERA,EPJ, EBE στο PROJ: συμβουλευτική με IPD,porad.psychol, traininging.professional σχολείο για να επιλέξετε από, 4msc ή 6msc επάγγελμα πρακτικής άσκησης, work.com. Δείκτες προϊόντων:Lb των εργαζομένων που κινδυνεύουν να απολυθούν και να εξαιρεθούν και να απολυθούν που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα· Μετρήσεις αποτελέσματος:Lb os,ο οποίος μετά την αποχώρησή του από την progr. ανέλαβε απασχόληση ή συνέχισε την απασχόληση. Προτείνεται από το ΔΝ, η υλοποίηση του έργου διασφαλίζει την ταχεία ανταπόκριση στις ανάγκες του ΔΤΠ.Το έργο θα υλοποιηθεί σε εφεδρική βάση για την παροχή υποστήριξης αντικατάστασης στην UP.A ταχεία απόκριση μέσα επίτευξης της GGD στο συντομότερο δυνατό χρονικό διάστημα και παροχή βοήθειας για το αποτέλεσμα της απασχόλησης.Στο έργο, όλες οι μονάδες σχεδιάζονται για τη μείωση του κινδύνου αποτροπής και απόσυρσης δυνητικών ΜΠΣ.Στο έργο, θα υπάρχει μια ενεργή μονάδα.Πρόσληψη και προώθηση με στόχο μια ολοκληρωμένη και ολοκληρωμένη παρουσίαση του κινδύνου στέρησης πληροφοριών, προσαρμοσμένων οφελών από τη συμμετοχή στα προτεινόμενα προγράμματα στήριξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός: Ολοκληρωμένη υποστήριξη για την ενεργοποίηση του παραπάνω-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)από τους πλέον μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας (RP). Docelowa(GD):os που έχουν χάσει τη θέση εργασίας τους για λόγους μη μισθωτούς εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τα 6msc πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο και το πρόσωπο που προβλέπεται να απολύσει ή διατρέχει κίνδυνο απόλυσης για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο.60os(42K/18M), συμπεριλαμβανομένων:min 70 %KOBIET(K)·min20 %os.54+;min20 % των ατόμων με αναπηρία. ΔΙΑρκεια ΕΡΓΑΣΙΑΣ: 16msc πραγματοποιήθηκε:ERA,EPJ, EBE στο PROJ: συμβουλευτική με IPD,porad.psychol, traininging.professional σχολείο για να επιλέξετε από, 4msc ή 6msc επάγγελμα πρακτικής άσκησης, work.com. Δείκτες προϊόντων:Lb των εργαζομένων που κινδυνεύουν να απολυθούν και να εξαιρεθούν και να απολυθούν που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα· Μετρήσεις αποτελέσματος:Lb os,ο οποίος μετά την αποχώρησή του από την progr. ανέλαβε απασχόληση ή συνέχισε την απασχόληση. Προτείνεται από το ΔΝ, η υλοποίηση του έργου διασφαλίζει την ταχεία ανταπόκριση στις ανάγκες του ΔΤΠ.Το έργο θα υλοποιηθεί σε εφεδρική βάση για την παροχή υποστήριξης αντικατάστασης στην UP.A ταχεία απόκριση μέσα επίτευξης της GGD στο συντομότερο δυνατό χρονικό διάστημα και παροχή βοήθειας για το αποτέλεσμα της απασχόλησης.Στο έργο, όλες οι μονάδες σχεδιάζονται για τη μείωση του κινδύνου αποτροπής και απόσυρσης δυνητικών ΜΠΣ.Στο έργο, θα υπάρχει μια ενεργή μονάδα.Πρόσληψη και προώθηση με στόχο μια ολοκληρωμένη και ολοκληρωμένη παρουσίαση του κινδύνου στέρησης πληροφοριών, προσαρμοσμένων οφελών από τη συμμετοχή στα προτεινόμενα προγράμματα στήριξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Svrha: Sveobuhvatna potpora za aktivaciju gore navedenog.eduk. za osobe o LOW AFFAIRS-u (NKZ) iz najnepovoljnijeg položaja na tržištu rada (RP). Docelowa(GD):os koji su izgubili posao zbog nezaposlenih razloga u razdoblju od najviše 6msc prije datuma pristupanja projektu i osoba predviđena za otkaz ili rizik od otkaza iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom.60os(42K/18M), uključujući;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osoba s invaliditetom. Trajanje PROJEKCIJA: 16msc Mjesta realizirana:ERA, EPJ,EBE u PROJ: savjetovanje s IPD,porad.psychol,trening.professional škola odabrati iz,4msc ili 6msc pripravništva profesiju,work.com. Pokazatelji proizvoda: Lb radnika kojima prijeti otpuštanje i koji će biti izuzeti i otpuštene osobe koje primaju potporu u okviru programa; Rezultati mjerenja: Lb os,koji nakon napuštanja progr. se zaposlio ili nastavio raditi. Predložena od strane WN-a, provedbom projekta osigurava se brz odgovor na potrebe PPO-a.Projekt će se provoditi u stanju pripravnosti kako bi se pružila potpora za zamjensko radno mjesto UP.A brzi odgovor znači dostizanje GGD-a u najkraćem mogućem roku i pružanje pomoći za učinak zapošljavanja.U projektu se planira smanjiti rizik od odvraćanja i povlačenja potencijalnih PPA-ova.U projektu će postojati aktivna jedinica.Zapošljavanje i promicanje usmjereno na sveobuhvatno i sveobuhvatno predstavljanje rizika od uskraćivanja informacija, prilagođenih koristi od sudjelovanja u predloženim programima potpore. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha: Sveobuhvatna potpora za aktivaciju gore navedenog.eduk. za osobe o LOW AFFAIRS-u (NKZ) iz najnepovoljnijeg položaja na tržištu rada (RP). Docelowa(GD):os koji su izgubili posao zbog nezaposlenih razloga u razdoblju od najviše 6msc prije datuma pristupanja projektu i osoba predviđena za otkaz ili rizik od otkaza iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom.60os(42K/18M), uključujući;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osoba s invaliditetom. Trajanje PROJEKCIJA: 16msc Mjesta realizirana:ERA, EPJ,EBE u PROJ: savjetovanje s IPD,porad.psychol,trening.professional škola odabrati iz,4msc ili 6msc pripravništva profesiju,work.com. Pokazatelji proizvoda: Lb radnika kojima prijeti otpuštanje i koji će biti izuzeti i otpuštene osobe koje primaju potporu u okviru programa; Rezultati mjerenja: Lb os,koji nakon napuštanja progr. se zaposlio ili nastavio raditi. Predložena od strane WN-a, provedbom projekta osigurava se brz odgovor na potrebe PPO-a.Projekt će se provoditi u stanju pripravnosti kako bi se pružila potpora za zamjensko radno mjesto UP.A brzi odgovor znači dostizanje GGD-a u najkraćem mogućem roku i pružanje pomoći za učinak zapošljavanja.U projektu se planira smanjiti rizik od odvraćanja i povlačenja potencijalnih PPA-ova.U projektu će postojati aktivna jedinica.Zapošljavanje i promicanje usmjereno na sveobuhvatno i sveobuhvatno predstavljanje rizika od uskraćivanja informacija, prilagođenih koristi od sudjelovanja u predloženim programima potpore. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha: Sveobuhvatna potpora za aktivaciju gore navedenog.eduk. za osobe o LOW AFFAIRS-u (NKZ) iz najnepovoljnijeg položaja na tržištu rada (RP). Docelowa(GD):os koji su izgubili posao zbog nezaposlenih razloga u razdoblju od najviše 6msc prije datuma pristupanja projektu i osoba predviđena za otkaz ili rizik od otkaza iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom.60os(42K/18M), uključujući;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osoba s invaliditetom. Trajanje PROJEKCIJA: 16msc Mjesta realizirana:ERA, EPJ,EBE u PROJ: savjetovanje s IPD,porad.psychol,trening.professional škola odabrati iz,4msc ili 6msc pripravništva profesiju,work.com. Pokazatelji proizvoda: Lb radnika kojima prijeti otpuštanje i koji će biti izuzeti i otpuštene osobe koje primaju potporu u okviru programa; Rezultati mjerenja: Lb os,koji nakon napuštanja progr. se zaposlio ili nastavio raditi. Predložena od strane WN-a, provedbom projekta osigurava se brz odgovor na potrebe PPO-a.Projekt će se provoditi u stanju pripravnosti kako bi se pružila potpora za zamjensko radno mjesto UP.A brzi odgovor znači dostizanje GGD-a u najkraćem mogućem roku i pružanje pomoći za učinak zapošljavanja.U projektu se planira smanjiti rizik od odvraćanja i povlačenja potencijalnih PPA-ova.U projektu će postojati aktivna jedinica.Zapošljavanje i promicanje usmjereno na sveobuhvatno i sveobuhvatno predstavljanje rizika od uskraćivanja informacija, prilagođenih koristi od sudjelovanja u predloženim programima potpore. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scop: Sprijin comprehensiv pentru activarea mai sus-eduk.pentru persoanele despre LOW AFFAIRS (NKZ) de la cei mai dezavantajați de pe WORK MARKET(RP). Docelowa (GD): persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive neangajate într-o perioadă de maximum 6msc înainte de data aderării la proiect și persoana avută în vedere pentru concediere sau risc de concediere din motive care nu au legătură cu angajatul.60os(42K/18M), inclusiv;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % persoane cu dizabilități. Durata PROIECȚIEI: 16msc PLACE realizat:ERA,EPJ, EBE în PROJ: consiliere cu IPD,porad.psychol,training.professional School pentru a alege din,4msc sau 6msc internships profesie,work.com. Indicatori de produs: numărul lucrătorilor expuși riscului de concediere și care urmează să fie scutiți și persoanele concediate care beneficiază de sprijin în cadrul programului; Indicatori de rezultat: Lb os,care după ce a părăsit progr. și-a preluat locul de muncă sau a continuat să lucreze. Propus de WN, punerea în aplicare a proiectului asigură un răspuns rapid la nevoile PPO.Proiectul va fi pus în aplicare în mod stand-by pentru a oferi sprijin de plasare UP.Un răspuns rapid înseamnă atingerea GGD în cel mai scurt timp posibil și acordarea de asistență pentru efectul de ocupare a forței de muncă.În cadrul proiectului, toate unitățile sunt planificate să reducă riscul de descurajare și de retragere a CAEE-urilor potențiale.În proiect, va exista o unitate activă.Recrutare și promovare orientate către o prezentare cuprinzătoare și cuprinzătoare a riscului de privare de informații, beneficii adaptate participării la programele de sprijin propuse. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scop: Sprijin comprehensiv pentru activarea mai sus-eduk.pentru persoanele despre LOW AFFAIRS (NKZ) de la cei mai dezavantajați de pe WORK MARKET(RP). Docelowa (GD): persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive neangajate într-o perioadă de maximum 6msc înainte de data aderării la proiect și persoana avută în vedere pentru concediere sau risc de concediere din motive care nu au legătură cu angajatul.60os(42K/18M), inclusiv;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % persoane cu dizabilități. Durata PROIECȚIEI: 16msc PLACE realizat:ERA,EPJ, EBE în PROJ: consiliere cu IPD,porad.psychol,training.professional School pentru a alege din,4msc sau 6msc internships profesie,work.com. Indicatori de produs: numărul lucrătorilor expuși riscului de concediere și care urmează să fie scutiți și persoanele concediate care beneficiază de sprijin în cadrul programului; Indicatori de rezultat: Lb os,care după ce a părăsit progr. și-a preluat locul de muncă sau a continuat să lucreze. Propus de WN, punerea în aplicare a proiectului asigură un răspuns rapid la nevoile PPO.Proiectul va fi pus în aplicare în mod stand-by pentru a oferi sprijin de plasare UP.Un răspuns rapid înseamnă atingerea GGD în cel mai scurt timp posibil și acordarea de asistență pentru efectul de ocupare a forței de muncă.În cadrul proiectului, toate unitățile sunt planificate să reducă riscul de descurajare și de retragere a CAEE-urilor potențiale.În proiect, va exista o unitate activă.Recrutare și promovare orientate către o prezentare cuprinzătoare și cuprinzătoare a riscului de privare de informații, beneficii adaptate participării la programele de sprijin propuse. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scop: Sprijin comprehensiv pentru activarea mai sus-eduk.pentru persoanele despre LOW AFFAIRS (NKZ) de la cei mai dezavantajați de pe WORK MARKET(RP). Docelowa (GD): persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive neangajate într-o perioadă de maximum 6msc înainte de data aderării la proiect și persoana avută în vedere pentru concediere sau risc de concediere din motive care nu au legătură cu angajatul.60os(42K/18M), inclusiv;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % persoane cu dizabilități. Durata PROIECȚIEI: 16msc PLACE realizat:ERA,EPJ, EBE în PROJ: consiliere cu IPD,porad.psychol,training.professional School pentru a alege din,4msc sau 6msc internships profesie,work.com. Indicatori de produs: numărul lucrătorilor expuși riscului de concediere și care urmează să fie scutiți și persoanele concediate care beneficiază de sprijin în cadrul programului; Indicatori de rezultat: Lb os,care după ce a părăsit progr. și-a preluat locul de muncă sau a continuat să lucreze. Propus de WN, punerea în aplicare a proiectului asigură un răspuns rapid la nevoile PPO.Proiectul va fi pus în aplicare în mod stand-by pentru a oferi sprijin de plasare UP.Un răspuns rapid înseamnă atingerea GGD în cel mai scurt timp posibil și acordarea de asistență pentru efectul de ocupare a forței de muncă.În cadrul proiectului, toate unitățile sunt planificate să reducă riscul de descurajare și de retragere a CAEE-urilor potențiale.În proiect, va exista o unitate activă.Recrutare și promovare orientate către o prezentare cuprinzătoare și cuprinzătoare a riscului de privare de informații, beneficii adaptate participării la programele de sprijin propuse. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účel: Komplexná podpora pre aktiváciu vyššie uvedeného.pre ľudí o LOW AFFAIRS (NKZ) od najviac znevýhodnených na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): osoby, ktoré prišli o prácu z dôvodov, ktoré nie sú zamestnancami, v období najviac 6 msc pred dátumom pristúpenia k projektu a osoba, ktorej hrozí prepustenie alebo ktorej hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom.60os(42K/18M) vrátane;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osôb so zdravotným postihnutím. Trvanie PROJEKCIE: 16msc PLACE realizovaný:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenstvo s IPD,porad.psychol,training.profesionálna škola vybrať z,4msc alebo 6msc stáže profesie,work.com. Ukazovatele výrobkov: Lb pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie a ktorí majú byť oslobodení od dane a prepustení z programu; Metriky výsledkov: Lb os,kto po odchode z progr. nastúpil do zamestnania alebo pokračoval v zamestnaní. Projekt, ktorý navrhla WN, zabezpečuje rýchlu reakciu na potreby PPO.Projekt sa bude realizovať v pohotovostnom režime s cieľom poskytnúť podporu UP. Rýchla reakcia na GGD v čo najkratšom čase.V projekte sa plánujú všetky jednotky na zníženie rizika odradzovania a stiahnutia potenciálnych PPA.V projekte bude aktívna jednotka.Pri nábore a propagácii zameranej na komplexnú a komplexnú prezentáciu rizika deprivácie informácií, prispôsobených výhod účasti na navrhovaných podporných programoch. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: Komplexná podpora pre aktiváciu vyššie uvedeného.pre ľudí o LOW AFFAIRS (NKZ) od najviac znevýhodnených na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): osoby, ktoré prišli o prácu z dôvodov, ktoré nie sú zamestnancami, v období najviac 6 msc pred dátumom pristúpenia k projektu a osoba, ktorej hrozí prepustenie alebo ktorej hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom.60os(42K/18M) vrátane;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osôb so zdravotným postihnutím. Trvanie PROJEKCIE: 16msc PLACE realizovaný:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenstvo s IPD,porad.psychol,training.profesionálna škola vybrať z,4msc alebo 6msc stáže profesie,work.com. Ukazovatele výrobkov: Lb pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie a ktorí majú byť oslobodení od dane a prepustení z programu; Metriky výsledkov: Lb os,kto po odchode z progr. nastúpil do zamestnania alebo pokračoval v zamestnaní. Projekt, ktorý navrhla WN, zabezpečuje rýchlu reakciu na potreby PPO.Projekt sa bude realizovať v pohotovostnom režime s cieľom poskytnúť podporu UP. Rýchla reakcia na GGD v čo najkratšom čase.V projekte sa plánujú všetky jednotky na zníženie rizika odradzovania a stiahnutia potenciálnych PPA.V projekte bude aktívna jednotka.Pri nábore a propagácii zameranej na komplexnú a komplexnú prezentáciu rizika deprivácie informácií, prispôsobených výhod účasti na navrhovaných podporných programoch. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: Komplexná podpora pre aktiváciu vyššie uvedeného.pre ľudí o LOW AFFAIRS (NKZ) od najviac znevýhodnených na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): osoby, ktoré prišli o prácu z dôvodov, ktoré nie sú zamestnancami, v období najviac 6 msc pred dátumom pristúpenia k projektu a osoba, ktorej hrozí prepustenie alebo ktorej hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom.60os(42K/18M) vrátane;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osôb so zdravotným postihnutím. Trvanie PROJEKCIE: 16msc PLACE realizovaný:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenstvo s IPD,porad.psychol,training.profesionálna škola vybrať z,4msc alebo 6msc stáže profesie,work.com. Ukazovatele výrobkov: Lb pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie a ktorí majú byť oslobodení od dane a prepustení z programu; Metriky výsledkov: Lb os,kto po odchode z progr. nastúpil do zamestnania alebo pokračoval v zamestnaní. Projekt, ktorý navrhla WN, zabezpečuje rýchlu reakciu na potreby PPO.Projekt sa bude realizovať v pohotovostnom režime s cieľom poskytnúť podporu UP. Rýchla reakcia na GGD v čo najkratšom čase.V projekte sa plánujú všetky jednotky na zníženie rizika odradzovania a stiahnutia potenciálnych PPA.V projekte bude aktívna jednotka.Pri nábore a propagácii zameranej na komplexnú a komplexnú prezentáciu rizika deprivácie informácií, prispôsobených výhod účasti na navrhovaných podporných programoch. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan: Appoġġ komprensiv għall-attivazzjoni tal-over-eduk.għall-persuni dwar AFFARIJIET LOW (NKZ) mill-aktar żvantaġġati fuq il-MARKET WORK (RP). Docelowa(GD): dawk li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux impjegati f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6msc qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett u l-persuna prevista għat-tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat.60os(42K/18M), inkluż;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % persuni b’diżabilità. Tul ta ‘PROJECTION: 16msc PLACE realizzati: ERA,EPJ,EBE fil PROJ: pariri ma IPD,porad.psychol,training.iskola professjonali li jagħżlu minn, 4msc jew 6msc internships professjoni,work.com. Indikaturi tal-prodott: Lb ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u li se jkunu eżentati u persuni ssensjati appoġġati mill-programm; Metriċi riżultat: Lb os, li wara li jħallu progr. ħa impjieg jew impjieg kontinwu. Proposta mill-WN, l-implimentazzjoni tal-proġett tiżgura rispons rapidu għall-ħtiġijiet tal-PPO.Il-proġett se jiġi implimentat fuq bażi standby biex jipprovdi appoġġ għar-rikollokament lill-UP.Mezzi ta’ rispons rapidu li jilħaq il-GGD fl-iqsar żmien possibbli u jipprovdi assistenza għall-effett tal-impjiegi.Fil-proġett, l-unitajiet kollha huma ppjanati li jnaqqsu r-riskju ta’ deterrenza u l-irtirar ta’ PPAs potenzjali.Fil-proġett, se jkun hemm unità attiva.Reklutaġġ u promozzjoni mmirati lejn preżentazzjoni komprensiva u komprensiva tar-riskju ta’ ċaħda tal-informazzjoni, adattati għall-benefiċċji mill-parteċipazzjoni fil-programmi ta’ appoġġ proposti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan: Appoġġ komprensiv għall-attivazzjoni tal-over-eduk.għall-persuni dwar AFFARIJIET LOW (NKZ) mill-aktar żvantaġġati fuq il-MARKET WORK (RP). Docelowa(GD): dawk li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux impjegati f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6msc qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett u l-persuna prevista għat-tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat.60os(42K/18M), inkluż;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % persuni b’diżabilità. Tul ta ‘PROJECTION: 16msc PLACE realizzati: ERA,EPJ,EBE fil PROJ: pariri ma IPD,porad.psychol,training.iskola professjonali li jagħżlu minn, 4msc jew 6msc internships professjoni,work.com. Indikaturi tal-prodott: Lb ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u li se jkunu eżentati u persuni ssensjati appoġġati mill-programm; Metriċi riżultat: Lb os, li wara li jħallu progr. ħa impjieg jew impjieg kontinwu. Proposta mill-WN, l-implimentazzjoni tal-proġett tiżgura rispons rapidu għall-ħtiġijiet tal-PPO.Il-proġett se jiġi implimentat fuq bażi standby biex jipprovdi appoġġ għar-rikollokament lill-UP.Mezzi ta’ rispons rapidu li jilħaq il-GGD fl-iqsar żmien possibbli u jipprovdi assistenza għall-effett tal-impjiegi.Fil-proġett, l-unitajiet kollha huma ppjanati li jnaqqsu r-riskju ta’ deterrenza u l-irtirar ta’ PPAs potenzjali.Fil-proġett, se jkun hemm unità attiva.Reklutaġġ u promozzjoni mmirati lejn preżentazzjoni komprensiva u komprensiva tar-riskju ta’ ċaħda tal-informazzjoni, adattati għall-benefiċċji mill-parteċipazzjoni fil-programmi ta’ appoġġ proposti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan: Appoġġ komprensiv għall-attivazzjoni tal-over-eduk.għall-persuni dwar AFFARIJIET LOW (NKZ) mill-aktar żvantaġġati fuq il-MARKET WORK (RP). Docelowa(GD): dawk li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux impjegati f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6msc qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett u l-persuna prevista għat-tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat.60os(42K/18M), inkluż;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % persuni b’diżabilità. Tul ta ‘PROJECTION: 16msc PLACE realizzati: ERA,EPJ,EBE fil PROJ: pariri ma IPD,porad.psychol,training.iskola professjonali li jagħżlu minn, 4msc jew 6msc internships professjoni,work.com. Indikaturi tal-prodott: Lb ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u li se jkunu eżentati u persuni ssensjati appoġġati mill-programm; Metriċi riżultat: Lb os, li wara li jħallu progr. ħa impjieg jew impjieg kontinwu. Proposta mill-WN, l-implimentazzjoni tal-proġett tiżgura rispons rapidu għall-ħtiġijiet tal-PPO.Il-proġett se jiġi implimentat fuq bażi standby biex jipprovdi appoġġ għar-rikollokament lill-UP.Mezzi ta’ rispons rapidu li jilħaq il-GGD fl-iqsar żmien possibbli u jipprovdi assistenza għall-effett tal-impjiegi.Fil-proġett, l-unitajiet kollha huma ppjanati li jnaqqsu r-riskju ta’ deterrenza u l-irtirar ta’ PPAs potenzjali.Fil-proġett, se jkun hemm unità attiva.Reklutaġġ u promozzjoni mmirati lejn preżentazzjoni komprensiva u komprensiva tar-riskju ta’ ċaħda tal-informazzjoni, adattati għall-benefiċċji mill-parteċipazzjoni fil-programmi ta’ appoġġ proposti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo: Apoio abrangente para a ativação do acima-eduk.para pessoas sobre LOW AFFAIRS (NKZ)dos mais desfavorecidos no MARKET DE TRABALHO(RP). DOCELOWA(GD):os que perderam seus empregos por motivos não-trabalhadores dentro de um período não superior a 6msc antes da data de adesão ao projeto e a pessoa prevista para despedimento ou risco de despedimento por motivos não relacionados com o empregado.60.ºs(42K/18M), incluindo;min 70 %Kobiet(K);min20 %os.54+;min20 % pessoas com deficiência. Duração DA PROJEÇÃO: 16msc PLACE realised:ERA,EPJ,EBE em PROJ: aconselhamento com IPD, porad.psychol,training. Escola profissional para escolher, 4msc ou 6msc estágio profissão, work.com. Indicadores de produtos:Lb de trabalhadores em risco de despedimento e que devem ser isentos e despedidos apoiados pelo programa; Métricas de resultado:Lb os, que depois de deixar progr. assumiu emprego ou emprego continuado. Proposta pela WN, a execução do projeto garante uma resposta rápida às necessidades da OPP. O projeto será executado numa base de espera para prestar apoio à recolocação à UP. Uma resposta rápida significa alcançar o GGD no mais pequeno tempo possível e prestar assistência ao efeito de emprego.No projeto, todas as unidades estão previstas para reduzir o risco de dissuasão e a retirada de potenciais CAE.No projeto, haverá uma unidade ativa.Recrutamento e promoção orientadas para uma apresentação abrangente e abrangente do risco de privação da informação, adaptados benefícios da participação nos programas de apoio propostos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo: Apoio abrangente para a ativação do acima-eduk.para pessoas sobre LOW AFFAIRS (NKZ)dos mais desfavorecidos no MARKET DE TRABALHO(RP). DOCELOWA(GD):os que perderam seus empregos por motivos não-trabalhadores dentro de um período não superior a 6msc antes da data de adesão ao projeto e a pessoa prevista para despedimento ou risco de despedimento por motivos não relacionados com o empregado.60.ºs(42K/18M), incluindo;min 70 %Kobiet(K);min20 %os.54+;min20 % pessoas com deficiência. Duração DA PROJEÇÃO: 16msc PLACE realised:ERA,EPJ,EBE em PROJ: aconselhamento com IPD, porad.psychol,training. Escola profissional para escolher, 4msc ou 6msc estágio profissão, work.com. Indicadores de produtos:Lb de trabalhadores em risco de despedimento e que devem ser isentos e despedidos apoiados pelo programa; Métricas de resultado:Lb os, que depois de deixar progr. assumiu emprego ou emprego continuado. Proposta pela WN, a execução do projeto garante uma resposta rápida às necessidades da OPP. O projeto será executado numa base de espera para prestar apoio à recolocação à UP. Uma resposta rápida significa alcançar o GGD no mais pequeno tempo possível e prestar assistência ao efeito de emprego.No projeto, todas as unidades estão previstas para reduzir o risco de dissuasão e a retirada de potenciais CAE.No projeto, haverá uma unidade ativa.Recrutamento e promoção orientadas para uma apresentação abrangente e abrangente do risco de privação da informação, adaptados benefícios da participação nos programas de apoio propostos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo: Apoio abrangente para a ativação do acima-eduk.para pessoas sobre LOW AFFAIRS (NKZ)dos mais desfavorecidos no MARKET DE TRABALHO(RP). DOCELOWA(GD):os que perderam seus empregos por motivos não-trabalhadores dentro de um período não superior a 6msc antes da data de adesão ao projeto e a pessoa prevista para despedimento ou risco de despedimento por motivos não relacionados com o empregado.60.ºs(42K/18M), incluindo;min 70 %Kobiet(K);min20 %os.54+;min20 % pessoas com deficiência. Duração DA PROJEÇÃO: 16msc PLACE realised:ERA,EPJ,EBE em PROJ: aconselhamento com IPD, porad.psychol,training. Escola profissional para escolher, 4msc ou 6msc estágio profissão, work.com. Indicadores de produtos:Lb de trabalhadores em risco de despedimento e que devem ser isentos e despedidos apoiados pelo programa; Métricas de resultado:Lb os, que depois de deixar progr. assumiu emprego ou emprego continuado. Proposta pela WN, a execução do projeto garante uma resposta rápida às necessidades da OPP. O projeto será executado numa base de espera para prestar apoio à recolocação à UP. Uma resposta rápida significa alcançar o GGD no mais pequeno tempo possível e prestar assistência ao efeito de emprego.No projeto, todas as unidades estão previstas para reduzir o risco de dissuasão e a retirada de potenciais CAE.No projeto, haverá uma unidade ativa.Recrutamento e promoção orientadas para uma apresentação abrangente e abrangente do risco de privação da informação, adaptados benefícios da participação nos programas de apoio propostos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tarkoitus: Täydellinen tuki aktivoida edellä-eduk.for ihmisiä noin LOW ASIAT (NKZ) kaikkein heikoimmassa asemassa WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):jotka ovat menettäneet työpaikkansa muista kuin palkansaajista johtuvista syistä enintään 6msc: n aikana ennen hankkeeseen liittymistä, ja henkilö, jonka on tarkoitus irtisanoa tai joka on vaarassa irtisanoa työntekijästä riippumattomista syistä.60os(42K/18M), mukaan lukien;70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;vähintään 20 % vammaiset. Kesto: 16msc PLACE toteutettu:ERA,EPJ,EBE PROJ: neuvonta IPD,porad.psychol, traininging.professional school valita,4msc tai 6msc työharjoittelu ammatti,work.com. Tuoteindikaattorit: irtisanomisvaarassa olevien ja ohjelmasta vapautettujen ja vähennettävien työntekijöiden alhainen määrä; Tulosmittarit:Lb os, joka lähdettyään progr. otti työpaikan tai jatkoi työtä. WN:n ehdottamalla hankkeella varmistetaan nopea reagointi PPO:n tarpeisiin. Hanke toteutetaan valmiusperiaatteella, jotta UP: lle voidaan tarjota uudelleensijoittamistukea.Nopean reagoinnin keino saavuttaa GGD mahdollisimman nopeasti ja auttaa työllisyysvaikutusta. Hankkeessa kaikkien yksiköiden suunnitellaan vähentävän pelotteen ja mahdollisten sähkönhankintasopimusten peruuttamisen riskiä.Hankkeessa on aktiivinen yksikkö.Kirjoitus- ja edistämistoimet on suunnattu kattavaan ja kattavaan tiedonpuutteen riskin esittelyyn, mukautettuihin hyötyihin, joita ehdotettuihin tukiohjelmiin osallistumisesta saadaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tarkoitus: Täydellinen tuki aktivoida edellä-eduk.for ihmisiä noin LOW ASIAT (NKZ) kaikkein heikoimmassa asemassa WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):jotka ovat menettäneet työpaikkansa muista kuin palkansaajista johtuvista syistä enintään 6msc: n aikana ennen hankkeeseen liittymistä, ja henkilö, jonka on tarkoitus irtisanoa tai joka on vaarassa irtisanoa työntekijästä riippumattomista syistä.60os(42K/18M), mukaan lukien;70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;vähintään 20 % vammaiset. Kesto: 16msc PLACE toteutettu:ERA,EPJ,EBE PROJ: neuvonta IPD,porad.psychol, traininging.professional school valita,4msc tai 6msc työharjoittelu ammatti,work.com. Tuoteindikaattorit: irtisanomisvaarassa olevien ja ohjelmasta vapautettujen ja vähennettävien työntekijöiden alhainen määrä; Tulosmittarit:Lb os, joka lähdettyään progr. otti työpaikan tai jatkoi työtä. WN:n ehdottamalla hankkeella varmistetaan nopea reagointi PPO:n tarpeisiin. Hanke toteutetaan valmiusperiaatteella, jotta UP: lle voidaan tarjota uudelleensijoittamistukea.Nopean reagoinnin keino saavuttaa GGD mahdollisimman nopeasti ja auttaa työllisyysvaikutusta. Hankkeessa kaikkien yksiköiden suunnitellaan vähentävän pelotteen ja mahdollisten sähkönhankintasopimusten peruuttamisen riskiä.Hankkeessa on aktiivinen yksikkö.Kirjoitus- ja edistämistoimet on suunnattu kattavaan ja kattavaan tiedonpuutteen riskin esittelyyn, mukautettuihin hyötyihin, joita ehdotettuihin tukiohjelmiin osallistumisesta saadaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tarkoitus: Täydellinen tuki aktivoida edellä-eduk.for ihmisiä noin LOW ASIAT (NKZ) kaikkein heikoimmassa asemassa WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):jotka ovat menettäneet työpaikkansa muista kuin palkansaajista johtuvista syistä enintään 6msc: n aikana ennen hankkeeseen liittymistä, ja henkilö, jonka on tarkoitus irtisanoa tai joka on vaarassa irtisanoa työntekijästä riippumattomista syistä.60os(42K/18M), mukaan lukien;70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;vähintään 20 % vammaiset. Kesto: 16msc PLACE toteutettu:ERA,EPJ,EBE PROJ: neuvonta IPD,porad.psychol, traininging.professional school valita,4msc tai 6msc työharjoittelu ammatti,work.com. Tuoteindikaattorit: irtisanomisvaarassa olevien ja ohjelmasta vapautettujen ja vähennettävien työntekijöiden alhainen määrä; Tulosmittarit:Lb os, joka lähdettyään progr. otti työpaikan tai jatkoi työtä. WN:n ehdottamalla hankkeella varmistetaan nopea reagointi PPO:n tarpeisiin. Hanke toteutetaan valmiusperiaatteella, jotta UP: lle voidaan tarjota uudelleensijoittamistukea.Nopean reagoinnin keino saavuttaa GGD mahdollisimman nopeasti ja auttaa työllisyysvaikutusta. Hankkeessa kaikkien yksiköiden suunnitellaan vähentävän pelotteen ja mahdollisten sähkönhankintasopimusten peruuttamisen riskiä.Hankkeessa on aktiivinen yksikkö.Kirjoitus- ja edistämistoimet on suunnattu kattavaan ja kattavaan tiedonpuutteen riskin esittelyyn, mukautettuihin hyötyihin, joita ehdotettuihin tukiohjelmiin osallistumisesta saadaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen: Celovita podpora za aktiviranje zgoraj-eduk.za ljudi o LOW AFFAIRS (NKZ) iz najbolj prikrajšanih na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, ki so izgubili zaposlitev iz razlogov, ki niso zaposleni, v obdobju, ki ni daljše od 6 msc pred datumom pristopa k projektu, in osebo, predvideno za odpoved ali osebo, ki je predvidena za odpustitev ali ji grozi odpoved iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim.60os(42K/18M), vključno z;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % invalidov. Trajanje PROJEKCIJE: 16msc PLACE realiziran:ERA,EPJ,EBE v PROJ: svetovanje z IPD,porad.psychol, Training.strokovna šola za izbiro,4msc ali 6msc pripravništvo poklic,work.com. Kazalniki proizvodov: Lb delavcev, ki jim grozi odpustitev, ter izvzetih in presežnih oseb, ki jih podpira program; Meritve rezultatov: Lb os,ki se je po zaključku programa zaposlil ali nadaljeval z zaposlitvijo. Izvajanje projekta, ki ga predlaga WN, zagotavlja hiter odziv na potrebe PPO. Projekt se bo izvajal v stanju pripravljenosti, da se zagotovi nadomestna podpora UP.Sredstvo za hitro odzivanje, ki bo doseglo GGD v najkrajšem možnem času in zagotavljalo pomoč pri učinku zaposlovanja.V projektu so načrtovane vse enote za zmanjšanje tveganja odvračanja in umika potencialnih pogodb PNE.V projektu bo aktivna enota.Ugotovitev in promocija, usmerjena v celovito in celovito predstavitev tveganja pomanjkanja informacij, prilagojene koristi sodelovanja v predlaganih podpornih programih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen: Celovita podpora za aktiviranje zgoraj-eduk.za ljudi o LOW AFFAIRS (NKZ) iz najbolj prikrajšanih na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, ki so izgubili zaposlitev iz razlogov, ki niso zaposleni, v obdobju, ki ni daljše od 6 msc pred datumom pristopa k projektu, in osebo, predvideno za odpoved ali osebo, ki je predvidena za odpustitev ali ji grozi odpoved iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim.60os(42K/18M), vključno z;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % invalidov. Trajanje PROJEKCIJE: 16msc PLACE realiziran:ERA,EPJ,EBE v PROJ: svetovanje z IPD,porad.psychol, Training.strokovna šola za izbiro,4msc ali 6msc pripravništvo poklic,work.com. Kazalniki proizvodov: Lb delavcev, ki jim grozi odpustitev, ter izvzetih in presežnih oseb, ki jih podpira program; Meritve rezultatov: Lb os,ki se je po zaključku programa zaposlil ali nadaljeval z zaposlitvijo. Izvajanje projekta, ki ga predlaga WN, zagotavlja hiter odziv na potrebe PPO. Projekt se bo izvajal v stanju pripravljenosti, da se zagotovi nadomestna podpora UP.Sredstvo za hitro odzivanje, ki bo doseglo GGD v najkrajšem možnem času in zagotavljalo pomoč pri učinku zaposlovanja.V projektu so načrtovane vse enote za zmanjšanje tveganja odvračanja in umika potencialnih pogodb PNE.V projektu bo aktivna enota.Ugotovitev in promocija, usmerjena v celovito in celovito predstavitev tveganja pomanjkanja informacij, prilagojene koristi sodelovanja v predlaganih podpornih programih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen: Celovita podpora za aktiviranje zgoraj-eduk.za ljudi o LOW AFFAIRS (NKZ) iz najbolj prikrajšanih na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, ki so izgubili zaposlitev iz razlogov, ki niso zaposleni, v obdobju, ki ni daljše od 6 msc pred datumom pristopa k projektu, in osebo, predvideno za odpoved ali osebo, ki je predvidena za odpustitev ali ji grozi odpoved iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim.60os(42K/18M), vključno z;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % invalidov. Trajanje PROJEKCIJE: 16msc PLACE realiziran:ERA,EPJ,EBE v PROJ: svetovanje z IPD,porad.psychol, Training.strokovna šola za izbiro,4msc ali 6msc pripravništvo poklic,work.com. Kazalniki proizvodov: Lb delavcev, ki jim grozi odpustitev, ter izvzetih in presežnih oseb, ki jih podpira program; Meritve rezultatov: Lb os,ki se je po zaključku programa zaposlil ali nadaljeval z zaposlitvijo. Izvajanje projekta, ki ga predlaga WN, zagotavlja hiter odziv na potrebe PPO. Projekt se bo izvajal v stanju pripravljenosti, da se zagotovi nadomestna podpora UP.Sredstvo za hitro odzivanje, ki bo doseglo GGD v najkrajšem možnem času in zagotavljalo pomoč pri učinku zaposlovanja.V projektu so načrtovane vse enote za zmanjšanje tveganja odvračanja in umika potencialnih pogodb PNE.V projektu bo aktivna enota.Ugotovitev in promocija, usmerjena v celovito in celovito predstavitev tveganja pomanjkanja informacij, prilagojene koristi sodelovanja v predlaganih podpornih programih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účel: Komplexní podpora aktivace výše uvedeného eduk.pro lidi o LOW AFFAIRS (NKZ)z nejvíce znevýhodněných na WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os, kteří přišli o zaměstnání z důvodů nezaměstnaných v období nejvýše 6 msc přede dnem přistoupení k projektu, a osoba, která má být propuštěna z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem.60os(42K/18M), včetně;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osob se zdravotním postižením. Doba trvání PROJEKCE: 16msc PLACE realizované:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenství s IPD,porad.psychol, traininging.profesionální škola na výběr,4msc nebo 6msc stáže povolání,work.com. Ukazatele produktů:Lb pracovníků ohrožených propuštěním, kteří mají být osvobozeni od daně a propuštěni osoby podporované programem; Metriky výsledků: Lb os, který po odchodu z progr. nastoupil do zaměstnání nebo pokračoval v zaměstnání. Projekt, který navrhla WN, zajišťuje rychlou reakci na potřeby PPO.Projekt bude realizován v pohotovostním režimu s cílem poskytnout podporu pro UP.Urychlená reakce znamená dosáhnout GGD v co nejkratší době a poskytnout pomoc v oblasti zaměstnanosti.V projektu jsou všechny jednotky plánovány na snížení rizika odstrašování a stažení potenciálních smluv o prodeji.V projektu bude existovat aktivní jednotka.Přijímání a propagace zaměřené na komplexní a komplexní prezentaci rizika zbavení informací, přizpůsobených výhod účasti v navrhovaných programech podpory. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: Komplexní podpora aktivace výše uvedeného eduk.pro lidi o LOW AFFAIRS (NKZ)z nejvíce znevýhodněných na WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os, kteří přišli o zaměstnání z důvodů nezaměstnaných v období nejvýše 6 msc přede dnem přistoupení k projektu, a osoba, která má být propuštěna z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem.60os(42K/18M), včetně;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osob se zdravotním postižením. Doba trvání PROJEKCE: 16msc PLACE realizované:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenství s IPD,porad.psychol, traininging.profesionální škola na výběr,4msc nebo 6msc stáže povolání,work.com. Ukazatele produktů:Lb pracovníků ohrožených propuštěním, kteří mají být osvobozeni od daně a propuštěni osoby podporované programem; Metriky výsledků: Lb os, který po odchodu z progr. nastoupil do zaměstnání nebo pokračoval v zaměstnání. Projekt, který navrhla WN, zajišťuje rychlou reakci na potřeby PPO.Projekt bude realizován v pohotovostním režimu s cílem poskytnout podporu pro UP.Urychlená reakce znamená dosáhnout GGD v co nejkratší době a poskytnout pomoc v oblasti zaměstnanosti.V projektu jsou všechny jednotky plánovány na snížení rizika odstrašování a stažení potenciálních smluv o prodeji.V projektu bude existovat aktivní jednotka.Přijímání a propagace zaměřené na komplexní a komplexní prezentaci rizika zbavení informací, přizpůsobených výhod účasti v navrhovaných programech podpory. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: Komplexní podpora aktivace výše uvedeného eduk.pro lidi o LOW AFFAIRS (NKZ)z nejvíce znevýhodněných na WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os, kteří přišli o zaměstnání z důvodů nezaměstnaných v období nejvýše 6 msc přede dnem přistoupení k projektu, a osoba, která má být propuštěna z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem.60os(42K/18M), včetně;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osob se zdravotním postižením. Doba trvání PROJEKCE: 16msc PLACE realizované:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenství s IPD,porad.psychol, traininging.profesionální škola na výběr,4msc nebo 6msc stáže povolání,work.com. Ukazatele produktů:Lb pracovníků ohrožených propuštěním, kteří mají být osvobozeni od daně a propuštěni osoby podporované programem; Metriky výsledků: Lb os, který po odchodu z progr. nastoupil do zaměstnání nebo pokračoval v zaměstnání. Projekt, který navrhla WN, zajišťuje rychlou reakci na potřeby PPO.Projekt bude realizován v pohotovostním režimu s cílem poskytnout podporu pro UP.Urychlená reakce znamená dosáhnout GGD v co nejkratší době a poskytnout pomoc v oblasti zaměstnanosti.V projektu jsou všechny jednotky plánovány na snížení rizika odstrašování a stažení potenciálních smluv o prodeji.V projektu bude existovat aktivní jednotka.Přijímání a propagace zaměřené na komplexní a komplexní prezentaci rizika zbavení informací, přizpůsobených výhod účasti v navrhovaných programech podpory. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tikslas: Visapusiška parama aktyvuojant aukščiau-eduk.žmonėms apie LOW AFFAIRS (NKZ) iš nepalankiausioje padėtyje esančių DARBO MARKET(RP). Docelowa(GD): asmenys, netekę darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per ne daugiau kaip 6 msc laikotarpį iki įstojimo į projektą dienos, ir asmuo, kurį numatoma atleisti iš darbo arba kuriam gresia atleidimo pavojus dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju.60os(42K/18M), įskaitant;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;ne mažiau kaip 20 % neįgaliųjų. Projekto trukmė: 16msc PLACE realizuota:ERA, EPJ,EBE PROJ: konsultavimas su IPD,porad.psychol, mokymas.profesinė mokykla pasirinkti iš,4msc arba 6msc stažuočių profesija,work.com. Produktų rodikliai: pagal programą remiamų darbuotojų, kuriems gresia atleidimo iš darbo pavojus ir kuriems turi būti taikoma išimtis, ir atleistų darbuotojų skaičius; Rezultatų metrika: Lb os, kas palikęs progr. pradėjo dirbti arba tęsti darbą. Projekto įgyvendinimas užtikrina greitą atsaką į VPT poreikius.Projektas bus įgyvendinamas budinčiu pagrindu, kad būtų galima teikti paramą iš darbo vietos UP.GGD pasiekimas per trumpiausią įmanomą laiką ir pagalba užimtumui.Projekte visi padaliniai planuoja sumažinti atgrasymo ir galimų EEPS panaikinimo riziką.Projekte veiks aktyvus padalinys.Įgyvendinant projektą bus atliktas visapusiškas ir visapusiškas informacijos trūkumo rizikos pristatymas, pritaikyta dalyvavimo siūlomose paramos programose nauda. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslas: Visapusiška parama aktyvuojant aukščiau-eduk.žmonėms apie LOW AFFAIRS (NKZ) iš nepalankiausioje padėtyje esančių DARBO MARKET(RP). Docelowa(GD): asmenys, netekę darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per ne daugiau kaip 6 msc laikotarpį iki įstojimo į projektą dienos, ir asmuo, kurį numatoma atleisti iš darbo arba kuriam gresia atleidimo pavojus dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju.60os(42K/18M), įskaitant;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;ne mažiau kaip 20 % neįgaliųjų. Projekto trukmė: 16msc PLACE realizuota:ERA, EPJ,EBE PROJ: konsultavimas su IPD,porad.psychol, mokymas.profesinė mokykla pasirinkti iš,4msc arba 6msc stažuočių profesija,work.com. Produktų rodikliai: pagal programą remiamų darbuotojų, kuriems gresia atleidimo iš darbo pavojus ir kuriems turi būti taikoma išimtis, ir atleistų darbuotojų skaičius; Rezultatų metrika: Lb os, kas palikęs progr. pradėjo dirbti arba tęsti darbą. Projekto įgyvendinimas užtikrina greitą atsaką į VPT poreikius.Projektas bus įgyvendinamas budinčiu pagrindu, kad būtų galima teikti paramą iš darbo vietos UP.GGD pasiekimas per trumpiausią įmanomą laiką ir pagalba užimtumui.Projekte visi padaliniai planuoja sumažinti atgrasymo ir galimų EEPS panaikinimo riziką.Projekte veiks aktyvus padalinys.Įgyvendinant projektą bus atliktas visapusiškas ir visapusiškas informacijos trūkumo rizikos pristatymas, pritaikyta dalyvavimo siūlomose paramos programose nauda. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslas: Visapusiška parama aktyvuojant aukščiau-eduk.žmonėms apie LOW AFFAIRS (NKZ) iš nepalankiausioje padėtyje esančių DARBO MARKET(RP). Docelowa(GD): asmenys, netekę darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per ne daugiau kaip 6 msc laikotarpį iki įstojimo į projektą dienos, ir asmuo, kurį numatoma atleisti iš darbo arba kuriam gresia atleidimo pavojus dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju.60os(42K/18M), įskaitant;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;ne mažiau kaip 20 % neįgaliųjų. Projekto trukmė: 16msc PLACE realizuota:ERA, EPJ,EBE PROJ: konsultavimas su IPD,porad.psychol, mokymas.profesinė mokykla pasirinkti iš,4msc arba 6msc stažuočių profesija,work.com. Produktų rodikliai: pagal programą remiamų darbuotojų, kuriems gresia atleidimo iš darbo pavojus ir kuriems turi būti taikoma išimtis, ir atleistų darbuotojų skaičius; Rezultatų metrika: Lb os, kas palikęs progr. pradėjo dirbti arba tęsti darbą. Projekto įgyvendinimas užtikrina greitą atsaką į VPT poreikius.Projektas bus įgyvendinamas budinčiu pagrindu, kad būtų galima teikti paramą iš darbo vietos UP.GGD pasiekimas per trumpiausią įmanomą laiką ir pagalba užimtumui.Projekte visi padaliniai planuoja sumažinti atgrasymo ir galimų EEPS panaikinimo riziką.Projekte veiks aktyvus padalinys.Įgyvendinant projektą bus atliktas visapusiškas ir visapusiškas informacijos trūkumo rizikos pristatymas, pritaikyta dalyvavimo siūlomose paramos programose nauda. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķis: Visaptverošs atbalsts, lai aktivizētu iepriekš minēto-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ) no visnelabvēlīgākajā situācijā uz WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): kas ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbiniekiem, laikposmā, kas nepārsniedz 6msc pirms pievienošanās projektam, un persona, kuru paredzēts atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku.60os(42K/18M), tostarp;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personas ar invaliditāti. Ilgums PROJEKTS: 16msc PLACE realizēts:ERA, EPJ,EBE PROJEKTS: konsultācijas ar IPD,porad.psychol, traininging.profesionālā skola, lai izvēlētos no,4msc vai 6msc prakses profesija,work.com. Produktu rādītāji: atlaišanas riskam pakļauto un atbrīvoto un atlaisto personu skaits, ko atbalsta programma; Rezultātu metrika:Lb os,kas pēc aiziešanas progr. uzsāka darbu vai turpināja darbu. Projekta īstenošana nodrošina ātru reaģēšanu uz PPO vajadzībām.Projekts tiks īstenots rezerves režīmā, lai nodrošinātu pārcelšanas atbalstu UP.Ātra reakcija nozīmē pēc iespējas īsākā laikā sasniegt GGD un sniegt palīdzību nodarbinātības jomā.Projekta ietvaros visas struktūrvienības plāno samazināt atturēšanas un iespējamo EPL atcelšanas risku.Projekta ietvaros būs aktīva vienība.Pieņemšana darbā un veicināšana, kas vērsta uz visaptverošu un visaptverošu informācijas trūkuma riska izklāstu, pielāgoti ieguvumi no dalības ierosinātajās atbalsta programmās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis: Visaptverošs atbalsts, lai aktivizētu iepriekš minēto-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ) no visnelabvēlīgākajā situācijā uz WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): kas ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbiniekiem, laikposmā, kas nepārsniedz 6msc pirms pievienošanās projektam, un persona, kuru paredzēts atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku.60os(42K/18M), tostarp;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personas ar invaliditāti. Ilgums PROJEKTS: 16msc PLACE realizēts:ERA, EPJ,EBE PROJEKTS: konsultācijas ar IPD,porad.psychol, traininging.profesionālā skola, lai izvēlētos no,4msc vai 6msc prakses profesija,work.com. Produktu rādītāji: atlaišanas riskam pakļauto un atbrīvoto un atlaisto personu skaits, ko atbalsta programma; Rezultātu metrika:Lb os,kas pēc aiziešanas progr. uzsāka darbu vai turpināja darbu. Projekta īstenošana nodrošina ātru reaģēšanu uz PPO vajadzībām.Projekts tiks īstenots rezerves režīmā, lai nodrošinātu pārcelšanas atbalstu UP.Ātra reakcija nozīmē pēc iespējas īsākā laikā sasniegt GGD un sniegt palīdzību nodarbinātības jomā.Projekta ietvaros visas struktūrvienības plāno samazināt atturēšanas un iespējamo EPL atcelšanas risku.Projekta ietvaros būs aktīva vienība.Pieņemšana darbā un veicināšana, kas vērsta uz visaptverošu un visaptverošu informācijas trūkuma riska izklāstu, pielāgoti ieguvumi no dalības ierosinātajās atbalsta programmās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis: Visaptverošs atbalsts, lai aktivizētu iepriekš minēto-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ) no visnelabvēlīgākajā situācijā uz WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): kas ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbiniekiem, laikposmā, kas nepārsniedz 6msc pirms pievienošanās projektam, un persona, kuru paredzēts atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku.60os(42K/18M), tostarp;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personas ar invaliditāti. Ilgums PROJEKTS: 16msc PLACE realizēts:ERA, EPJ,EBE PROJEKTS: konsultācijas ar IPD,porad.psychol, traininging.profesionālā skola, lai izvēlētos no,4msc vai 6msc prakses profesija,work.com. Produktu rādītāji: atlaišanas riskam pakļauto un atbrīvoto un atlaisto personu skaits, ko atbalsta programma; Rezultātu metrika:Lb os,kas pēc aiziešanas progr. uzsāka darbu vai turpināja darbu. Projekta īstenošana nodrošina ātru reaģēšanu uz PPO vajadzībām.Projekts tiks īstenots rezerves režīmā, lai nodrošinātu pārcelšanas atbalstu UP.Ātra reakcija nozīmē pēc iespējas īsākā laikā sasniegt GGD un sniegt palīdzību nodarbinātības jomā.Projekta ietvaros visas struktūrvienības plāno samazināt atturēšanas un iespējamo EPL atcelšanas risku.Projekta ietvaros būs aktīva vienība.Pieņemšana darbā un veicināšana, kas vērsta uz visaptverošu un visaptverošu informācijas trūkuma riska izklāstu, pielāgoti ieguvumi no dalības ierosinātajās atbalsta programmās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Цел: Цялостна подкрепа за активиране на гореизброените.за хора, свързани с най-слабите ВЪПРОСИ (NKZ) от най-необлагодетелстваните по WORK MARKET (RP). Docelowa (GD): лица, които са загубили работата си поради причини, които не са наети на работа в рамките на период, не по-дълъг от 6msc преди датата на присъединяване към проекта, и лицето, предвидено за уволнение или изложено на риск от уволнение по причини, които не са свързани със служителя.60os(42K/18M), включително;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % хора с увреждания. Продължителност НА ПРОЕКЦИЯ: 16msc PLACE реализира:ERA,EPJ,EBE в PROJ: консултиране с IPD,porad.psychol,training.professional училище, за да избирате от,4msc или 6msc стаж професия,work.com. Продуктови показатели: Лица работници, изложени на риск от уволнение, които да бъдат освободени и съкратени лица, подпомагани от програмата; Резултати метрики: Lb os,които след напускане progr. заемат работа или продължи работа. Предложен от WN, изпълнението на проекта гарантира бърз отговор на нуждите на PPO.Проектът ще бъде изпълнен в режим на готовност, за да се осигури подкрепа за пренасочване на UP.A бърз отговор означава достигане на GGD във възможно най-кратък срок и предоставяне на помощ за ефекта върху заетостта.В проекта се планира всички звена да намалят риска от възпиране и оттегляне на потенциални PPA.В проекта ще има активно звено.Наемане и насърчаване, насочено към цялостно и цялостно представяне на риска от лишаване от информация, адаптирани ползи от участието в предложените програми за подкрепа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Цел: Цялостна подкрепа за активиране на гореизброените.за хора, свързани с най-слабите ВЪПРОСИ (NKZ) от най-необлагодетелстваните по WORK MARKET (RP). Docelowa (GD): лица, които са загубили работата си поради причини, които не са наети на работа в рамките на период, не по-дълъг от 6msc преди датата на присъединяване към проекта, и лицето, предвидено за уволнение или изложено на риск от уволнение по причини, които не са свързани със служителя.60os(42K/18M), включително;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % хора с увреждания. Продължителност НА ПРОЕКЦИЯ: 16msc PLACE реализира:ERA,EPJ,EBE в PROJ: консултиране с IPD,porad.psychol,training.professional училище, за да избирате от,4msc или 6msc стаж професия,work.com. Продуктови показатели: Лица работници, изложени на риск от уволнение, които да бъдат освободени и съкратени лица, подпомагани от програмата; Резултати метрики: Lb os,които след напускане progr. заемат работа или продължи работа. Предложен от WN, изпълнението на проекта гарантира бърз отговор на нуждите на PPO.Проектът ще бъде изпълнен в режим на готовност, за да се осигури подкрепа за пренасочване на UP.A бърз отговор означава достигане на GGD във възможно най-кратък срок и предоставяне на помощ за ефекта върху заетостта.В проекта се планира всички звена да намалят риска от възпиране и оттегляне на потенциални PPA.В проекта ще има активно звено.Наемане и насърчаване, насочено към цялостно и цялостно представяне на риска от лишаване от информация, адаптирани ползи от участието в предложените програми за подкрепа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Цел: Цялостна подкрепа за активиране на гореизброените.за хора, свързани с най-слабите ВЪПРОСИ (NKZ) от най-необлагодетелстваните по WORK MARKET (RP). Docelowa (GD): лица, които са загубили работата си поради причини, които не са наети на работа в рамките на период, не по-дълъг от 6msc преди датата на присъединяване към проекта, и лицето, предвидено за уволнение или изложено на риск от уволнение по причини, които не са свързани със служителя.60os(42K/18M), включително;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % хора с увреждания. Продължителност НА ПРОЕКЦИЯ: 16msc PLACE реализира:ERA,EPJ,EBE в PROJ: консултиране с IPD,porad.psychol,training.professional училище, за да избирате от,4msc или 6msc стаж професия,work.com. Продуктови показатели: Лица работници, изложени на риск от уволнение, които да бъдат освободени и съкратени лица, подпомагани от програмата; Резултати метрики: Lb os,които след напускане progr. заемат работа или продължи работа. Предложен от WN, изпълнението на проекта гарантира бърз отговор на нуждите на PPO.Проектът ще бъде изпълнен в режим на готовност, за да се осигури подкрепа за пренасочване на UP.A бърз отговор означава достигане на GGD във възможно най-кратък срок и предоставяне на помощ за ефекта върху заетостта.В проекта се планира всички звена да намалят риска от възпиране и оттегляне на потенциални PPA.В проекта ще има активно звено.Наемане и насърчаване, насочено към цялостно и цялостно представяне на риска от лишаване от информация, адаптирани ползи от участието в предложените програми за подкрепа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cél: Átfogó támogatás a fenti-eduk aktiválásához a WORK MARKET(RP) leghátrányosabb helyzetűek közül a LOW AFFAIRS (NKZ) számára. Docelowa(GD): azok, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6msc időszakon belül nem alkalmazott okok miatt veszítették el munkahelyüket, és a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének kitett személy.60os(42K/18M), beleértve;min 70%KOBIET(K); min20% fogyatékossággal élő személy. Időtartam: 16msc PLACE megvalósult:ERA, EPJ, EBE a PROJ: tanácsadás IPD,porad.psychol,training.professzionális iskola közül választhat, 4msc vagy 6msc gyakornoki szakma,work.com. Termékmutatók: az elbocsátás kockázatának kitett és a program által támogatott, mentesített és elbocsátott munkavállalók száma; Eredménymetrikák:Lb os,aki a progr. elhagyása után munkát vállalt vagy folytatta a munkát. A WN által javasolt projekt végrehajtása biztosítja a projekt gyors reagálását a PPO igényeire.A projektet készenléti alapon hajtják végre annak érdekében, hogy az UP számára outplacement támogatást nyújtsanak.A gyorsreagálás azt jelenti, hogy a lehető legrövidebb időn belül eléri a GGD-t, és segítséget nyújt a foglalkoztatási hatáshoz.A projekt során valamennyi egység a tervek szerint csökkenti az elrettentés kockázatát és a potenciális HTM-ek visszavonását.A projektben aktív egységre kerül sor.A projektben aktív egységre kerül sor.A munkaerő-felvétel és a promóció a javasolt támogatási programokban való részvételből származó, kiigazított előnyök átfogó és átfogó bemutatására irányul. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cél: Átfogó támogatás a fenti-eduk aktiválásához a WORK MARKET(RP) leghátrányosabb helyzetűek közül a LOW AFFAIRS (NKZ) számára. Docelowa(GD): azok, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6msc időszakon belül nem alkalmazott okok miatt veszítették el munkahelyüket, és a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének kitett személy.60os(42K/18M), beleértve;min 70%KOBIET(K); min20% fogyatékossággal élő személy. Időtartam: 16msc PLACE megvalósult:ERA, EPJ, EBE a PROJ: tanácsadás IPD,porad.psychol,training.professzionális iskola közül választhat, 4msc vagy 6msc gyakornoki szakma,work.com. Termékmutatók: az elbocsátás kockázatának kitett és a program által támogatott, mentesített és elbocsátott munkavállalók száma; Eredménymetrikák:Lb os,aki a progr. elhagyása után munkát vállalt vagy folytatta a munkát. A WN által javasolt projekt végrehajtása biztosítja a projekt gyors reagálását a PPO igényeire.A projektet készenléti alapon hajtják végre annak érdekében, hogy az UP számára outplacement támogatást nyújtsanak.A gyorsreagálás azt jelenti, hogy a lehető legrövidebb időn belül eléri a GGD-t, és segítséget nyújt a foglalkoztatási hatáshoz.A projekt során valamennyi egység a tervek szerint csökkenti az elrettentés kockázatát és a potenciális HTM-ek visszavonását.A projektben aktív egységre kerül sor.A projektben aktív egységre kerül sor.A munkaerő-felvétel és a promóció a javasolt támogatási programokban való részvételből származó, kiigazított előnyök átfogó és átfogó bemutatására irányul. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cél: Átfogó támogatás a fenti-eduk aktiválásához a WORK MARKET(RP) leghátrányosabb helyzetűek közül a LOW AFFAIRS (NKZ) számára. Docelowa(GD): azok, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6msc időszakon belül nem alkalmazott okok miatt veszítették el munkahelyüket, és a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének kitett személy.60os(42K/18M), beleértve;min 70%KOBIET(K); min20% fogyatékossággal élő személy. Időtartam: 16msc PLACE megvalósult:ERA, EPJ, EBE a PROJ: tanácsadás IPD,porad.psychol,training.professzionális iskola közül választhat, 4msc vagy 6msc gyakornoki szakma,work.com. Termékmutatók: az elbocsátás kockázatának kitett és a program által támogatott, mentesített és elbocsátott munkavállalók száma; Eredménymetrikák:Lb os,aki a progr. elhagyása után munkát vállalt vagy folytatta a munkát. A WN által javasolt projekt végrehajtása biztosítja a projekt gyors reagálását a PPO igényeire.A projektet készenléti alapon hajtják végre annak érdekében, hogy az UP számára outplacement támogatást nyújtsanak.A gyorsreagálás azt jelenti, hogy a lehető legrövidebb időn belül eléri a GGD-t, és segítséget nyújt a foglalkoztatási hatáshoz.A projekt során valamennyi egység a tervek szerint csökkenti az elrettentés kockázatát és a potenciális HTM-ek visszavonását.A projektben aktív egységre kerül sor.A projektben aktív egységre kerül sor.A munkaerő-felvétel és a promóció a javasolt támogatási programokban való részvételből származó, kiigazított előnyök átfogó és átfogó bemutatására irányul. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuspóir: Tacaíocht chuimsitheach chun an t-eduk thuas a ghníomhachtú do dhaoine faoi LOW AFFAIRS (NKZ) ó na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar an MARKET OIBRE (RP). DOCELOWA(GD):os a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna neamhfhostaithe laistigh de thréimhse nach mó ná 6msc roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a bheartaigh an duine a dhífhostú nó a bhí i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí.60os(42K/18M), lena n-áirítear;nó 70 %Kobiet(K);min20 %os.54+;min20 % daoine faoi mhíchumas. Fad AN CHOSAINT: 16msc PLACE réadaithe:ERA, PEPJ, EBE i PROJ: comhairleoireacht le IPD, porad.psychol, traininging.professional scoil a roghnú as,4msc nó 6msc intéirneachtaí gairme,work.com. Táscairí táirge:Lb na n-oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus a bheith díolmhaithe agus iomarcach le tacaíocht ón gclár; Méadracht Toraidh:Lb os, a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dó progr a fhágáil. Arna mholadh ag an WN, áirithítear le cur chun feidhme an tionscadail go dtabharfar freagairt thapa ar riachtanais an PPO.Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar bhonn fuireachais chun tacaíocht a chur ar fáil do UP.A maidir le freagairt thapa trí GGD a bhaint amach a luaithe is féidir agus chun cúnamh a chur ar fáil maidir leis an éifeacht fostaíochta.Sa tionscadal, tá sé beartaithe go laghdóidh gach aonad an riosca díspreagtha agus go dtarraingeofar siar PPAnna féideartha.Sa tionscadal, beidh aonad gníomhach ann.Earcaíocht agus cur chun cinn a bheidh dírithe ar chur i láthair cuimsitheach agus cuimsitheach ar an riosca díothachta faisnéise, tairbhí oiriúnaithe ó rannpháirtíocht sna cláir thacaíochta atá beartaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir: Tacaíocht chuimsitheach chun an t-eduk thuas a ghníomhachtú do dhaoine faoi LOW AFFAIRS (NKZ) ó na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar an MARKET OIBRE (RP). DOCELOWA(GD):os a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna neamhfhostaithe laistigh de thréimhse nach mó ná 6msc roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a bheartaigh an duine a dhífhostú nó a bhí i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí.60os(42K/18M), lena n-áirítear;nó 70 %Kobiet(K);min20 %os.54+;min20 % daoine faoi mhíchumas. Fad AN CHOSAINT: 16msc PLACE réadaithe:ERA, PEPJ, EBE i PROJ: comhairleoireacht le IPD, porad.psychol, traininging.professional scoil a roghnú as,4msc nó 6msc intéirneachtaí gairme,work.com. Táscairí táirge:Lb na n-oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus a bheith díolmhaithe agus iomarcach le tacaíocht ón gclár; Méadracht Toraidh:Lb os, a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dó progr a fhágáil. Arna mholadh ag an WN, áirithítear le cur chun feidhme an tionscadail go dtabharfar freagairt thapa ar riachtanais an PPO.Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar bhonn fuireachais chun tacaíocht a chur ar fáil do UP.A maidir le freagairt thapa trí GGD a bhaint amach a luaithe is féidir agus chun cúnamh a chur ar fáil maidir leis an éifeacht fostaíochta.Sa tionscadal, tá sé beartaithe go laghdóidh gach aonad an riosca díspreagtha agus go dtarraingeofar siar PPAnna féideartha.Sa tionscadal, beidh aonad gníomhach ann.Earcaíocht agus cur chun cinn a bheidh dírithe ar chur i láthair cuimsitheach agus cuimsitheach ar an riosca díothachta faisnéise, tairbhí oiriúnaithe ó rannpháirtíocht sna cláir thacaíochta atá beartaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir: Tacaíocht chuimsitheach chun an t-eduk thuas a ghníomhachtú do dhaoine faoi LOW AFFAIRS (NKZ) ó na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar an MARKET OIBRE (RP). DOCELOWA(GD):os a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna neamhfhostaithe laistigh de thréimhse nach mó ná 6msc roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a bheartaigh an duine a dhífhostú nó a bhí i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí.60os(42K/18M), lena n-áirítear;nó 70 %Kobiet(K);min20 %os.54+;min20 % daoine faoi mhíchumas. Fad AN CHOSAINT: 16msc PLACE réadaithe:ERA, PEPJ, EBE i PROJ: comhairleoireacht le IPD, porad.psychol, traininging.professional scoil a roghnú as,4msc nó 6msc intéirneachtaí gairme,work.com. Táscairí táirge:Lb na n-oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus a bheith díolmhaithe agus iomarcach le tacaíocht ón gclár; Méadracht Toraidh:Lb os, a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dó progr a fhágáil. Arna mholadh ag an WN, áirithítear le cur chun feidhme an tionscadail go dtabharfar freagairt thapa ar riachtanais an PPO.Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar bhonn fuireachais chun tacaíocht a chur ar fáil do UP.A maidir le freagairt thapa trí GGD a bhaint amach a luaithe is féidir agus chun cúnamh a chur ar fáil maidir leis an éifeacht fostaíochta.Sa tionscadal, tá sé beartaithe go laghdóidh gach aonad an riosca díspreagtha agus go dtarraingeofar siar PPAnna féideartha.Sa tionscadal, beidh aonad gníomhach ann.Earcaíocht agus cur chun cinn a bheidh dírithe ar chur i láthair cuimsitheach agus cuimsitheach ar an riosca díothachta faisnéise, tairbhí oiriúnaithe ó rannpháirtíocht sna cláir thacaíochta atá beartaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syfte: Omfattande stöd för aktivering av ovan-eduk.för personer om LOW AFFAIRS (NKZ)från de mest missgynnade på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personer som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte är anställda inom en period på högst 6 msc före dagen för anslutningen till projektet och den person som planeras för uppsägning eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är kopplade till den anställde.60os(42K/18M), inklusive;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personer med funktionsnedsättning. Varaktighet av skydd: 16msc PLACE realiserade:ERA,EPJ,EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol, utbildning.professionell skola att välja mellan, 4msc eller 6msc praktik yrke,work.com. Produktindikatorer: Lb för arbetstagare som riskerar att sägas upp och vara undantagna och uppsagda personer som stöds av programmet. Resultatmått:Lb os,som efter att ha lämnat progr. tog upp anställning eller fortsatt anställning. WN föreslår att genomförandet av projektet säkerställer ett snabbt svar på PPO:s behov. Projektet kommer att genomföras på beredskapsbasis för att tillhandahålla utplaceringsstöd till UP.En snabb respons innebär att man når GGD på kortast möjliga tid och ger stöd till sysselsättningseffekten.I projektet planeras alla enheter för att minska risken för avskräckning och tillbakadragande av potentiella energiköpsavtal.I projektet kommer det att finnas en aktiv enhet.Rekrytering och främjande som är inriktad på en omfattande och heltäckande presentation av risken för berövande av information, anpassade fördelar av deltagande i de föreslagna stödprogrammen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syfte: Omfattande stöd för aktivering av ovan-eduk.för personer om LOW AFFAIRS (NKZ)från de mest missgynnade på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personer som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte är anställda inom en period på högst 6 msc före dagen för anslutningen till projektet och den person som planeras för uppsägning eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är kopplade till den anställde.60os(42K/18M), inklusive;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personer med funktionsnedsättning. Varaktighet av skydd: 16msc PLACE realiserade:ERA,EPJ,EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol, utbildning.professionell skola att välja mellan, 4msc eller 6msc praktik yrke,work.com. Produktindikatorer: Lb för arbetstagare som riskerar att sägas upp och vara undantagna och uppsagda personer som stöds av programmet. Resultatmått:Lb os,som efter att ha lämnat progr. tog upp anställning eller fortsatt anställning. WN föreslår att genomförandet av projektet säkerställer ett snabbt svar på PPO:s behov. Projektet kommer att genomföras på beredskapsbasis för att tillhandahålla utplaceringsstöd till UP.En snabb respons innebär att man når GGD på kortast möjliga tid och ger stöd till sysselsättningseffekten.I projektet planeras alla enheter för att minska risken för avskräckning och tillbakadragande av potentiella energiköpsavtal.I projektet kommer det att finnas en aktiv enhet.Rekrytering och främjande som är inriktad på en omfattande och heltäckande presentation av risken för berövande av information, anpassade fördelar av deltagande i de föreslagna stödprogrammen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syfte: Omfattande stöd för aktivering av ovan-eduk.för personer om LOW AFFAIRS (NKZ)från de mest missgynnade på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personer som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte är anställda inom en period på högst 6 msc före dagen för anslutningen till projektet och den person som planeras för uppsägning eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är kopplade till den anställde.60os(42K/18M), inklusive;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personer med funktionsnedsättning. Varaktighet av skydd: 16msc PLACE realiserade:ERA,EPJ,EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol, utbildning.professionell skola att välja mellan, 4msc eller 6msc praktik yrke,work.com. Produktindikatorer: Lb för arbetstagare som riskerar att sägas upp och vara undantagna och uppsagda personer som stöds av programmet. Resultatmått:Lb os,som efter att ha lämnat progr. tog upp anställning eller fortsatt anställning. WN föreslår att genomförandet av projektet säkerställer ett snabbt svar på PPO:s behov. Projektet kommer att genomföras på beredskapsbasis för att tillhandahålla utplaceringsstöd till UP.En snabb respons innebär att man når GGD på kortast möjliga tid och ger stöd till sysselsättningseffekten.I projektet planeras alla enheter för att minska risken för avskräckning och tillbakadragande av potentiella energiköpsavtal.I projektet kommer det att finnas en aktiv enhet.Rekrytering och främjande som är inriktad på en omfattande och heltäckande presentation av risken för berövande av information, anpassade fördelar av deltagande i de föreslagna stödprogrammen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärk: kõikehõlmav toetus aktiveerimiseks eespool-eduk.inimestele umbes LOW AFFAIRS (NKZ) pärit kõige ebasoodsamas olukorras töö MARKET(RP). Docelowa(GD): need, kes on kaotanud töö mittetöötavatel põhjustel mitte rohkem kui 6 msc jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva, ja isik, kes kavatseb vallandada või vallandada põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga.60os(42K/18M), sealhulgas;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % puuetega inimesed. Kestus PROJEKT: 16msc PLACE realiseeritud:ERA,EPJ,EBE PROJ: nõustamine IPD,porad.psychol,training.professionaalne kool valida, 4msc või 6msc praktika elukutse,work.com. Tootenäitajad: vallandamisohus olevate ja programmi raames toetatavate koondatud töötajate ja koondatud isikute maksust vabastamine; Tulemus mõõdikud: Lb os, kes pärast lahkumist progr. asus tööle või jätkas tööd. Projekti elluviimisega tagatakse projekti kiire reageerimine PPO vajadustele.Projekti rakendatakse valmisolekus, et pakkuda UP-le töökohavahetuse toetust.Kiire reageerimise vahendid GGDni jõudmiseks võimalikult lühikese aja jooksul ja abi andmiseks tööhõivele.Projektis on kõik üksused kavandatud vähendama heidutusohtu ja võimalike elektrienergia ostulepingute kehtetuks tunnistamist.Projektis on aktiivne üksus.Töölevõtmine ja edendamine, mis on suunatud teabest ilmajäämise ohu põhjalikule ja põhjalikule tutvustamisele, kavandatud toetusprogrammides osalemisest saadava kasu kohandatud kujul. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk: kõikehõlmav toetus aktiveerimiseks eespool-eduk.inimestele umbes LOW AFFAIRS (NKZ) pärit kõige ebasoodsamas olukorras töö MARKET(RP). Docelowa(GD): need, kes on kaotanud töö mittetöötavatel põhjustel mitte rohkem kui 6 msc jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva, ja isik, kes kavatseb vallandada või vallandada põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga.60os(42K/18M), sealhulgas;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % puuetega inimesed. Kestus PROJEKT: 16msc PLACE realiseeritud:ERA,EPJ,EBE PROJ: nõustamine IPD,porad.psychol,training.professionaalne kool valida, 4msc või 6msc praktika elukutse,work.com. Tootenäitajad: vallandamisohus olevate ja programmi raames toetatavate koondatud töötajate ja koondatud isikute maksust vabastamine; Tulemus mõõdikud: Lb os, kes pärast lahkumist progr. asus tööle või jätkas tööd. Projekti elluviimisega tagatakse projekti kiire reageerimine PPO vajadustele.Projekti rakendatakse valmisolekus, et pakkuda UP-le töökohavahetuse toetust.Kiire reageerimise vahendid GGDni jõudmiseks võimalikult lühikese aja jooksul ja abi andmiseks tööhõivele.Projektis on kõik üksused kavandatud vähendama heidutusohtu ja võimalike elektrienergia ostulepingute kehtetuks tunnistamist.Projektis on aktiivne üksus.Töölevõtmine ja edendamine, mis on suunatud teabest ilmajäämise ohu põhjalikule ja põhjalikule tutvustamisele, kavandatud toetusprogrammides osalemisest saadava kasu kohandatud kujul. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk: kõikehõlmav toetus aktiveerimiseks eespool-eduk.inimestele umbes LOW AFFAIRS (NKZ) pärit kõige ebasoodsamas olukorras töö MARKET(RP). Docelowa(GD): need, kes on kaotanud töö mittetöötavatel põhjustel mitte rohkem kui 6 msc jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva, ja isik, kes kavatseb vallandada või vallandada põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga.60os(42K/18M), sealhulgas;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % puuetega inimesed. Kestus PROJEKT: 16msc PLACE realiseeritud:ERA,EPJ,EBE PROJ: nõustamine IPD,porad.psychol,training.professionaalne kool valida, 4msc või 6msc praktika elukutse,work.com. Tootenäitajad: vallandamisohus olevate ja programmi raames toetatavate koondatud töötajate ja koondatud isikute maksust vabastamine; Tulemus mõõdikud: Lb os, kes pärast lahkumist progr. asus tööle või jätkas tööd. Projekti elluviimisega tagatakse projekti kiire reageerimine PPO vajadustele.Projekti rakendatakse valmisolekus, et pakkuda UP-le töökohavahetuse toetust.Kiire reageerimise vahendid GGDni jõudmiseks võimalikult lühikese aja jooksul ja abi andmiseks tööhõivele.Projektis on kõik üksused kavandatud vähendama heidutusohtu ja võimalike elektrienergia ostulepingute kehtetuks tunnistamist.Projektis on aktiivne üksus.Töölevõtmine ja edendamine, mis on suunatud teabest ilmajäämise ohu põhjalikule ja põhjalikule tutvustamisele, kavandatud toetusprogrammides osalemisest saadava kasu kohandatud kujul. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pajęczański | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pajęczański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Adaptability of employees and enterprises in the region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°22'7.03"N, 19°16'34.07"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°22'7.03"N, 19°16'34.07"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°22'7.03"N, 19°16'34.07"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°8'27.24"N, 19°1'9.70"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°8'27.24"N, 19°1'9.70"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°8'27.24"N, 19°1'9.70"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°3'53.42"N, 19°37'52.14"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°3'53.42"N, 19°37'52.14"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°3'53.42"N, 19°37'52.14"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sieradzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sieradzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:48, 22 March 2024
Project Q103200 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your chance for development |
Project Q103200 in Poland |
Statements
657,958.01 zloty
0 references
774,068.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
2 January 2019
0 references
30 April 2020
0 references
FT POLSKA SP. Z O.O.
0 references
CEL GŁ:kompleksowe wsparcie aktywizacji zaw.-eduk.dla os.o NISKICH KWALIFIKACJACH ZAWODOWYCH(NKZ)z gr.najbardziej defaworyzowanych na RYNKU PRACY(RP). GRUPA DOCELOWA(GD):os,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracow.w okresie nie dłuższym niż 6msc przed dniem przystąpienia do proj.oraz os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika.60os(42K/18M),w tym;min 70%KOBIET(K);min20%os.54+;min20%os.niepełnosprawne. OKRES REALIZACJI PROJ:16msc MIEJSCE REALIZ:ERA,EPJ,EBE w WL ZADANIA W PROJ:doradztwa z IPD,porad.psychol,szkol.zawodowe do wyboru,4msc lub 6msc staże zawod,pośredn.pracy. WSKAŹNIKI PRODUKTU:Lb pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz przewidzianych do zwoln. oraz osób zwolnionych objętych wsparciem w programie; WSKAŹNIKI REZULTATU:Lb os,które po opuszczeniu progr.podjęły pracę lub kontynuowały zatrud. Zaproponowany przez WN sposób realizacji proj.zapewnia szybką reakcję na potrzeby UP.Proj.będzie realizowany w trybie gotowości do świadczenia wsparcia outplacementowego na rzecz UP.Szybkie reagowanie oznacza dotarcie w jak najkrótszym czasie doGD i udzielenie pomocy mającej na celu efekt zatrudn.W proj.wszystkie dział.są zaplanowane tak,aby ograniczyć ryzyko zniechęcenia i wycofania się potencjalnego UP.W proj.będą podejmowane aktywne dział.rekrutacyjno-promocyjne nastawione na rzetelne i wyczerpujące przedstawianie info.o korzyściach wynikających z uczestnictwa w proponowanych programach wsparcia.Do współp.przewiduje się:PUP Radomsko,PUP Pajęczno,RIPH w Radomsku,PUP w Bełchatowie,agencje zatrudnienia.Oczekiwanym efektem proj.będzie zapobieżenie negatywnym skutkom zmian gospod.w regionie i przywrócenie do zatrudnienia os,które w wyniku zmian gospod.są zagrożone utratą zatrud.Zapewnienie kompleksowego i dostosowanego do indywid.potrzeb wsparcia w ramach outplacementu służyć będzie skutecznemu zapobieganiu dezaktywizacji zawod. (Polish)
0 references
Objective GUI:comprehensive support for low-skilled persons most disadvantaged on the labour market (RP). Target group(GD): persons who have lost their jobs due to non-working reasons not longer than 6msc before the date of entry into the project and persons foreseen for dismissal or at risk of dismissal due to non-employee reasons.60os(42K/18M), of which;min 70 %COM(K);min20 %person.54+;min20 %person. Project Realisation Period: 16 months of realisation: ERA,EPJ,EBE IN THE PROJECTION: advising with IPD, advice.psychol,training.professional to choose,4semen or 6msc internships,intermediate work. Production PRODUCT Indicators: Lb of workers at risk of dismissal and those who are expected to be released and those who have been made redundant in the programme; RESULT Indicators:Lb people who have taken up work or continued to work after leaving the threshold. In order to ensure a quick response to the needs of UP.Proj. will be implemented in the mode of readiness to provide outplacement support for UP. Fast response means reaching in the shortest possible time to the GD and providing assistance aimed at the effect of employment.In this way, all departments. all departments. are planned so as to reduce the risk of discontinuation and withdrawal of potential UP. (English)
16 October 2020
0.07249101838318
0 references
Objectif: Soutien complet à l’activation du above-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)des plus défavorisés sur le MARKET DE TRAVAIL (RP). Docelowa (GD): les personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non salariées dans un délai n’excédant pas 6msc avant la date d’adhésion au projet et la personne envisagée pour licenciement ou risque de licenciement pour des raisons non liées à l’employé.60os(42K/18M), y compris;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % de personnes handicapées. Durée DE LA PROJECTION: 16msc PLACE réalisée:ERA, EPJ, EBE en PROJ: counseling avec IPD,porad.psychol,formation.école professionnelle à choisir,4msc ou 6msc stages profession,work.com. Indicateurs de produit:Lb de travailleurs menacés de licenciement et de personnes exonérées et licenciées soutenues par le programme; Métriques de résultat: Lb os, qui après avoir quitté le progr. a pris un emploi ou a continué d’emploi. Proposé par le WN, la mise en œuvre du projet garantit une réponse rapide aux besoins du PPO.Le projet sera mis en œuvre en attente afin d’apporter un soutien au remplacement de l’UP.A signifie qu’il atteint le GGD le plus rapidement possible et qu’il apporte son aide à l’emploi.Dans le projet, toutes les unités sont prévues pour réduire le risque de dissuasion et de retrait des APP potentiels.Dans le projet, il y aura une unité active.Recrutement et promotion visant à une présentation complète et complète du risque de privation d’informations, des avantages adaptés de la participation aux programmes de soutien proposés. (French)
1 December 2021
0 references
Zweck: Umfassende Unterstützung für die Aktivierung der oben genannten.für Menschen über LOW AFFAIRS (NKZ)von den am stärksten benachteiligten auf dem WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): Personen, die innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als 6msc vor dem Tag des Beitritts zum Projekt ihren Arbeitsplatz verloren haben, und die Person, die aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, entlassen oder entlassen werden kann.60os(42K/18M), einschließlich;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % Menschen mit Behinderungen. Dauer DER PROJECTION: 16msc PLACE realisiert:ERA, EPJ,EBE in PROJ: Beratung mit IPD,porad.psychol,training.professional school zur Auswahl,4msc oder 6msc Praktika Beruf,work.com. Produktindikatoren:Lb von Arbeitnehmern, die von Entlassungen bedroht sind, befreite und entlassene Personen, die im Rahmen des Programms unterstützt werden; Ergebnismetriken: Lb os,wer nach dem Ausscheiden progr. eine Beschäftigung oder eine fortgesetzte Beschäftigung aufgenommen hat. Die vom WN vorgeschlagene Durchführung des Projekts gewährleistet eine rasche Reaktion auf die Bedürfnisse der PPO.Das Projekt wird auf Standby-Basis durchgeführt, um Outplacement-Unterstützung für die UP zu leisten.Eine schnelle Reaktionsmittel, die das GGD in kürzester Zeit erreichen und Unterstützung für den Beschäftigungseffekt bieten.Im Projekt sind alle Einheiten geplant, um das Risiko der Abschreckung und den Rückzug potenzieller PPA zu verringern.Im Projekt wird es eine aktive Einheit geben.Anwerbung und Förderung, die auf eine umfassende und umfassende Darstellung des Risikos von Informationsentzug und angepassten Vorteilen aus der Teilnahme an den vorgeschlagenen Unterstützungsprogrammen ausgerichtet ist. (German)
7 December 2021
0 references
Doel: Comprehensieve ondersteuning voor activering van de bovenstaande-eduk.for mensen over LOW AFFAIRS (NKZ)van de meest achtergestelde op de WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personen die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen van niet-werknemer binnen een periode van ten hoogste 6 mc vóór de datum van toetreding tot het project en de persoon die voor ontslag of het risico van ontslag wordt overwogen om redenen die geen verband houden met de werknemer.60os(42K/18M), inclusief;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personen met een handicap. Duur VAN PROJECTION: 16msc PLACE gerealiseerd:ERA,EPJ,EBE in PROJ: counseling met IPD,porad.psychol,training.professionele school om uit te kiezen, 4msc of 6msc stages beroep,work.com. Productindicatoren: het aantal werknemers dat het risico loopt om te worden ontslagen en vrijgestelde en ontslagen personen die door het programma worden ondersteund; Resultaatcijfers: Lb os,die na het verlaten van progr. in dienst nam of voortgezette werkgelegenheid. Voorgesteld door het WN, zorgt de uitvoering van het project voor een snelle respons op de behoeften van de PPO.Het project zal op stand-by-basis worden uitgevoerd om outplacementsteun te verlenen aan de UP.Een snelle respons betekent dat de GGD zo snel mogelijk wordt bereikt en bijstand wordt verleend voor het werkgelegenheidseffect.In het project zijn alle eenheden gepland om het risico van afschrikking en de intrekking van potentiële PPA’s te verminderen.In het project zal er een actieve eenheid zijn.Aanwerving en bevordering gericht op een alomvattende en alomvattende presentatie van het risico van ontbering van informatie, aangepaste voordelen van deelname aan de voorgestelde steunprogramma’s. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Scopo: Supporto completo per l'attivazione del sopra-eduk.per le persone su LOW AFFAIRS (NKZ) dai più svantaggiati sul WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os che hanno perso il lavoro per motivi non dipendenti entro un periodo non superiore a 6 msc prima della data di adesione al progetto e la persona prevista per il licenziamento o il rischio di licenziamento per motivi non correlati al dipendente.60os(42K/18M), tra cui: min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+; min20 % persone con disabilità. Durata DI PROGETTO: 16msc PLACE realizzato:ERA,EPJ, EBE in PROJ: counseling con IPD,porad.psychol,formazione.scuola professionale tra cui scegliere,4msc o 6msc stage professione,work.com. Indicatori di prodotto: Lb dei lavoratori a rischio di licenziamento e delle persone esenti e in esubero sostenute dal programma; Metriche dei risultati:Lb os,che dopo aver lasciato progr. ha iniziato a lavorare o ha continuato l'occupazione. Proposto dal WN, l'attuazione del progetto garantisce una risposta rapida alle esigenze del PPO.Il progetto sarà attuato in stand-by per fornire sostegno in uscita all'UP.Una risposta rapida significa raggiungere il GGD nel più breve tempo possibile e fornire assistenza all'effetto occupazionale.Nel progetto, tutte le unità sono progettate per ridurre il rischio di deterrenza e il ritiro di potenziali PPA.Nel progetto, ci sarà un'unità attiva.Il reclutamento e la promozione orientati a una presentazione completa e completa del rischio di privazione delle informazioni, benefici adeguati della partecipazione ai programmi di sostegno proposti. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo: Soporte integral para la activación del arriba-eduk.para personas sobre BAJOS AFFAIRS (NKZ) de los más desfavorecidos en el TRABAJO MARKET(RP). Docelowa(GD):los que han perdido su empleo por motivos no empleados dentro de un período no superior a 6 msc antes de la fecha de adhesión al proyecto y la persona prevista para el despido o en riesgo de despido por razones no relacionadas con el empleado.60.os(42K/18M), incluyendo;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personas con discapacidad. Duración DE LA PROYECCIÓN: 16msc PLACE realizado:ERA,EPJ,EBE en PROJ: asesoramiento con IPD,porad.psychol,training.professional school para elegir,4msc o 6msc profesión de pasantías,work.com. Indicadores de producto:Lb de trabajadores en riesgo de despido y personas exentas y despedidos apoyadas por el programa; Métricas de resultados:Lb os,quien después de dejar progr. tomó empleo o empleo continuado. Propuesto por el WN, la ejecución del proyecto garantiza una respuesta rápida a las necesidades del PPO.El proyecto se ejecutará en condiciones de espera para proporcionar apoyo a la colocación de la UP.Una respuesta rápida significa alcanzar el GGD en el menor tiempo posible y proporcionar asistencia al efecto de empleo.En el proyecto, todas las unidades están planificadas para reducir el riesgo de disuasión y la retirada de posibles PPAs.En el proyecto, habrá una unidad activa.Reclutamiento y promoción orientadas a una presentación completa y completa del riesgo de privación de información, beneficios adaptados de la participación en los programas de apoyo propuestos. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formål: Omfattende støtte til aktivering af ovenstående.for folk om LOW AFFAIRS (NKZ)fra de dårligst stillede på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, der har mistet deres job på grund af ikke-arbejdstagere inden for en periode på højst 6 msc inden datoen for tiltrædelsen af projektet, og den person, der påtænkes afskediget eller risikerer at blive afskediget af årsager, der ikke er relateret til medarbejderen.60os(42K/18M), herunder;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personer med handicap. Varighed AF PROJECTION: 16msc PLACE realiseret:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,training.professionel skole at vælge imellem,4msc eller 6msc praktikophold erhverv,work.com. Produktindikatorer:Lb af arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og som skal fritages og afskediges, og som støttes af programmet Resultatmålinger: Lb os,som efter at have forladt arbejdsmarkedet tog beskæftigelse eller fortsatte beskæftigelse. Foreslået af WN sikrer gennemførelsen af projektet en hurtig reaktion på PPO's behov.Projektet vil blive gennemført på standby-basis for at yde outplacementstøtte til UP.En hurtig reaktion betyder, at GGD når frem til GGD på kortest mulig tid og yder bistand til beskæftigelseseffekten.I projektet er alle enheder planlagt til at mindske risikoen for afskrækkelse og tilbagetrækning af potentielle PPA'er.I projektet vil der være en aktiv enhed.Ansættelse og fremme rettet mod en omfattende og omfattende præsentation af risikoen for afsavnning af oplysninger, tilpassede fordele ved deltagelse i de foreslåede støtteprogrammer. (Danish)
2 July 2022
0 references
Σκοπός: Ολοκληρωμένη υποστήριξη για την ενεργοποίηση του παραπάνω-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)από τους πλέον μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας (RP). Docelowa(GD):os που έχουν χάσει τη θέση εργασίας τους για λόγους μη μισθωτούς εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τα 6msc πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο και το πρόσωπο που προβλέπεται να απολύσει ή διατρέχει κίνδυνο απόλυσης για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο.60os(42K/18M), συμπεριλαμβανομένων:min 70 %KOBIET(K)·min20 %os.54+;min20 % των ατόμων με αναπηρία. ΔΙΑρκεια ΕΡΓΑΣΙΑΣ: 16msc πραγματοποιήθηκε:ERA,EPJ, EBE στο PROJ: συμβουλευτική με IPD,porad.psychol, traininging.professional σχολείο για να επιλέξετε από, 4msc ή 6msc επάγγελμα πρακτικής άσκησης, work.com. Δείκτες προϊόντων:Lb των εργαζομένων που κινδυνεύουν να απολυθούν και να εξαιρεθούν και να απολυθούν που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα· Μετρήσεις αποτελέσματος:Lb os,ο οποίος μετά την αποχώρησή του από την progr. ανέλαβε απασχόληση ή συνέχισε την απασχόληση. Προτείνεται από το ΔΝ, η υλοποίηση του έργου διασφαλίζει την ταχεία ανταπόκριση στις ανάγκες του ΔΤΠ.Το έργο θα υλοποιηθεί σε εφεδρική βάση για την παροχή υποστήριξης αντικατάστασης στην UP.A ταχεία απόκριση μέσα επίτευξης της GGD στο συντομότερο δυνατό χρονικό διάστημα και παροχή βοήθειας για το αποτέλεσμα της απασχόλησης.Στο έργο, όλες οι μονάδες σχεδιάζονται για τη μείωση του κινδύνου αποτροπής και απόσυρσης δυνητικών ΜΠΣ.Στο έργο, θα υπάρχει μια ενεργή μονάδα.Πρόσληψη και προώθηση με στόχο μια ολοκληρωμένη και ολοκληρωμένη παρουσίαση του κινδύνου στέρησης πληροφοριών, προσαρμοσμένων οφελών από τη συμμετοχή στα προτεινόμενα προγράμματα στήριξης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Svrha: Sveobuhvatna potpora za aktivaciju gore navedenog.eduk. za osobe o LOW AFFAIRS-u (NKZ) iz najnepovoljnijeg položaja na tržištu rada (RP). Docelowa(GD):os koji su izgubili posao zbog nezaposlenih razloga u razdoblju od najviše 6msc prije datuma pristupanja projektu i osoba predviđena za otkaz ili rizik od otkaza iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom.60os(42K/18M), uključujući;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osoba s invaliditetom. Trajanje PROJEKCIJA: 16msc Mjesta realizirana:ERA, EPJ,EBE u PROJ: savjetovanje s IPD,porad.psychol,trening.professional škola odabrati iz,4msc ili 6msc pripravništva profesiju,work.com. Pokazatelji proizvoda: Lb radnika kojima prijeti otpuštanje i koji će biti izuzeti i otpuštene osobe koje primaju potporu u okviru programa; Rezultati mjerenja: Lb os,koji nakon napuštanja progr. se zaposlio ili nastavio raditi. Predložena od strane WN-a, provedbom projekta osigurava se brz odgovor na potrebe PPO-a.Projekt će se provoditi u stanju pripravnosti kako bi se pružila potpora za zamjensko radno mjesto UP.A brzi odgovor znači dostizanje GGD-a u najkraćem mogućem roku i pružanje pomoći za učinak zapošljavanja.U projektu se planira smanjiti rizik od odvraćanja i povlačenja potencijalnih PPA-ova.U projektu će postojati aktivna jedinica.Zapošljavanje i promicanje usmjereno na sveobuhvatno i sveobuhvatno predstavljanje rizika od uskraćivanja informacija, prilagođenih koristi od sudjelovanja u predloženim programima potpore. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scop: Sprijin comprehensiv pentru activarea mai sus-eduk.pentru persoanele despre LOW AFFAIRS (NKZ) de la cei mai dezavantajați de pe WORK MARKET(RP). Docelowa (GD): persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive neangajate într-o perioadă de maximum 6msc înainte de data aderării la proiect și persoana avută în vedere pentru concediere sau risc de concediere din motive care nu au legătură cu angajatul.60os(42K/18M), inclusiv;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % persoane cu dizabilități. Durata PROIECȚIEI: 16msc PLACE realizat:ERA,EPJ, EBE în PROJ: consiliere cu IPD,porad.psychol,training.professional School pentru a alege din,4msc sau 6msc internships profesie,work.com. Indicatori de produs: numărul lucrătorilor expuși riscului de concediere și care urmează să fie scutiți și persoanele concediate care beneficiază de sprijin în cadrul programului; Indicatori de rezultat: Lb os,care după ce a părăsit progr. și-a preluat locul de muncă sau a continuat să lucreze. Propus de WN, punerea în aplicare a proiectului asigură un răspuns rapid la nevoile PPO.Proiectul va fi pus în aplicare în mod stand-by pentru a oferi sprijin de plasare UP.Un răspuns rapid înseamnă atingerea GGD în cel mai scurt timp posibil și acordarea de asistență pentru efectul de ocupare a forței de muncă.În cadrul proiectului, toate unitățile sunt planificate să reducă riscul de descurajare și de retragere a CAEE-urilor potențiale.În proiect, va exista o unitate activă.Recrutare și promovare orientate către o prezentare cuprinzătoare și cuprinzătoare a riscului de privare de informații, beneficii adaptate participării la programele de sprijin propuse. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Účel: Komplexná podpora pre aktiváciu vyššie uvedeného.pre ľudí o LOW AFFAIRS (NKZ) od najviac znevýhodnených na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): osoby, ktoré prišli o prácu z dôvodov, ktoré nie sú zamestnancami, v období najviac 6 msc pred dátumom pristúpenia k projektu a osoba, ktorej hrozí prepustenie alebo ktorej hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom.60os(42K/18M) vrátane;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osôb so zdravotným postihnutím. Trvanie PROJEKCIE: 16msc PLACE realizovaný:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenstvo s IPD,porad.psychol,training.profesionálna škola vybrať z,4msc alebo 6msc stáže profesie,work.com. Ukazovatele výrobkov: Lb pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie a ktorí majú byť oslobodení od dane a prepustení z programu; Metriky výsledkov: Lb os,kto po odchode z progr. nastúpil do zamestnania alebo pokračoval v zamestnaní. Projekt, ktorý navrhla WN, zabezpečuje rýchlu reakciu na potreby PPO.Projekt sa bude realizovať v pohotovostnom režime s cieľom poskytnúť podporu UP. Rýchla reakcia na GGD v čo najkratšom čase.V projekte sa plánujú všetky jednotky na zníženie rizika odradzovania a stiahnutia potenciálnych PPA.V projekte bude aktívna jednotka.Pri nábore a propagácii zameranej na komplexnú a komplexnú prezentáciu rizika deprivácie informácií, prispôsobených výhod účasti na navrhovaných podporných programoch. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan: Appoġġ komprensiv għall-attivazzjoni tal-over-eduk.għall-persuni dwar AFFARIJIET LOW (NKZ) mill-aktar żvantaġġati fuq il-MARKET WORK (RP). Docelowa(GD): dawk li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux impjegati f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6msc qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett u l-persuna prevista għat-tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat.60os(42K/18M), inkluż;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % persuni b’diżabilità. Tul ta ‘PROJECTION: 16msc PLACE realizzati: ERA,EPJ,EBE fil PROJ: pariri ma IPD,porad.psychol,training.iskola professjonali li jagħżlu minn, 4msc jew 6msc internships professjoni,work.com. Indikaturi tal-prodott: Lb ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u li se jkunu eżentati u persuni ssensjati appoġġati mill-programm; Metriċi riżultat: Lb os, li wara li jħallu progr. ħa impjieg jew impjieg kontinwu. Proposta mill-WN, l-implimentazzjoni tal-proġett tiżgura rispons rapidu għall-ħtiġijiet tal-PPO.Il-proġett se jiġi implimentat fuq bażi standby biex jipprovdi appoġġ għar-rikollokament lill-UP.Mezzi ta’ rispons rapidu li jilħaq il-GGD fl-iqsar żmien possibbli u jipprovdi assistenza għall-effett tal-impjiegi.Fil-proġett, l-unitajiet kollha huma ppjanati li jnaqqsu r-riskju ta’ deterrenza u l-irtirar ta’ PPAs potenzjali.Fil-proġett, se jkun hemm unità attiva.Reklutaġġ u promozzjoni mmirati lejn preżentazzjoni komprensiva u komprensiva tar-riskju ta’ ċaħda tal-informazzjoni, adattati għall-benefiċċji mill-parteċipazzjoni fil-programmi ta’ appoġġ proposti. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo: Apoio abrangente para a ativação do acima-eduk.para pessoas sobre LOW AFFAIRS (NKZ)dos mais desfavorecidos no MARKET DE TRABALHO(RP). DOCELOWA(GD):os que perderam seus empregos por motivos não-trabalhadores dentro de um período não superior a 6msc antes da data de adesão ao projeto e a pessoa prevista para despedimento ou risco de despedimento por motivos não relacionados com o empregado.60.ºs(42K/18M), incluindo;min 70 %Kobiet(K);min20 %os.54+;min20 % pessoas com deficiência. Duração DA PROJEÇÃO: 16msc PLACE realised:ERA,EPJ,EBE em PROJ: aconselhamento com IPD, porad.psychol,training. Escola profissional para escolher, 4msc ou 6msc estágio profissão, work.com. Indicadores de produtos:Lb de trabalhadores em risco de despedimento e que devem ser isentos e despedidos apoiados pelo programa; Métricas de resultado:Lb os, que depois de deixar progr. assumiu emprego ou emprego continuado. Proposta pela WN, a execução do projeto garante uma resposta rápida às necessidades da OPP. O projeto será executado numa base de espera para prestar apoio à recolocação à UP. Uma resposta rápida significa alcançar o GGD no mais pequeno tempo possível e prestar assistência ao efeito de emprego.No projeto, todas as unidades estão previstas para reduzir o risco de dissuasão e a retirada de potenciais CAE.No projeto, haverá uma unidade ativa.Recrutamento e promoção orientadas para uma apresentação abrangente e abrangente do risco de privação da informação, adaptados benefícios da participação nos programas de apoio propostos. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Tarkoitus: Täydellinen tuki aktivoida edellä-eduk.for ihmisiä noin LOW ASIAT (NKZ) kaikkein heikoimmassa asemassa WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):jotka ovat menettäneet työpaikkansa muista kuin palkansaajista johtuvista syistä enintään 6msc: n aikana ennen hankkeeseen liittymistä, ja henkilö, jonka on tarkoitus irtisanoa tai joka on vaarassa irtisanoa työntekijästä riippumattomista syistä.60os(42K/18M), mukaan lukien;70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;vähintään 20 % vammaiset. Kesto: 16msc PLACE toteutettu:ERA,EPJ,EBE PROJ: neuvonta IPD,porad.psychol, traininging.professional school valita,4msc tai 6msc työharjoittelu ammatti,work.com. Tuoteindikaattorit: irtisanomisvaarassa olevien ja ohjelmasta vapautettujen ja vähennettävien työntekijöiden alhainen määrä; Tulosmittarit:Lb os, joka lähdettyään progr. otti työpaikan tai jatkoi työtä. WN:n ehdottamalla hankkeella varmistetaan nopea reagointi PPO:n tarpeisiin. Hanke toteutetaan valmiusperiaatteella, jotta UP: lle voidaan tarjota uudelleensijoittamistukea.Nopean reagoinnin keino saavuttaa GGD mahdollisimman nopeasti ja auttaa työllisyysvaikutusta. Hankkeessa kaikkien yksiköiden suunnitellaan vähentävän pelotteen ja mahdollisten sähkönhankintasopimusten peruuttamisen riskiä.Hankkeessa on aktiivinen yksikkö.Kirjoitus- ja edistämistoimet on suunnattu kattavaan ja kattavaan tiedonpuutteen riskin esittelyyn, mukautettuihin hyötyihin, joita ehdotettuihin tukiohjelmiin osallistumisesta saadaan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Namen: Celovita podpora za aktiviranje zgoraj-eduk.za ljudi o LOW AFFAIRS (NKZ) iz najbolj prikrajšanih na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, ki so izgubili zaposlitev iz razlogov, ki niso zaposleni, v obdobju, ki ni daljše od 6 msc pred datumom pristopa k projektu, in osebo, predvideno za odpoved ali osebo, ki je predvidena za odpustitev ali ji grozi odpoved iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim.60os(42K/18M), vključno z;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % invalidov. Trajanje PROJEKCIJE: 16msc PLACE realiziran:ERA,EPJ,EBE v PROJ: svetovanje z IPD,porad.psychol, Training.strokovna šola za izbiro,4msc ali 6msc pripravništvo poklic,work.com. Kazalniki proizvodov: Lb delavcev, ki jim grozi odpustitev, ter izvzetih in presežnih oseb, ki jih podpira program; Meritve rezultatov: Lb os,ki se je po zaključku programa zaposlil ali nadaljeval z zaposlitvijo. Izvajanje projekta, ki ga predlaga WN, zagotavlja hiter odziv na potrebe PPO. Projekt se bo izvajal v stanju pripravljenosti, da se zagotovi nadomestna podpora UP.Sredstvo za hitro odzivanje, ki bo doseglo GGD v najkrajšem možnem času in zagotavljalo pomoč pri učinku zaposlovanja.V projektu so načrtovane vse enote za zmanjšanje tveganja odvračanja in umika potencialnih pogodb PNE.V projektu bo aktivna enota.Ugotovitev in promocija, usmerjena v celovito in celovito predstavitev tveganja pomanjkanja informacij, prilagojene koristi sodelovanja v predlaganih podpornih programih. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Účel: Komplexní podpora aktivace výše uvedeného eduk.pro lidi o LOW AFFAIRS (NKZ)z nejvíce znevýhodněných na WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os, kteří přišli o zaměstnání z důvodů nezaměstnaných v období nejvýše 6 msc přede dnem přistoupení k projektu, a osoba, která má být propuštěna z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem.60os(42K/18M), včetně;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % osob se zdravotním postižením. Doba trvání PROJEKCE: 16msc PLACE realizované:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenství s IPD,porad.psychol, traininging.profesionální škola na výběr,4msc nebo 6msc stáže povolání,work.com. Ukazatele produktů:Lb pracovníků ohrožených propuštěním, kteří mají být osvobozeni od daně a propuštěni osoby podporované programem; Metriky výsledků: Lb os, který po odchodu z progr. nastoupil do zaměstnání nebo pokračoval v zaměstnání. Projekt, který navrhla WN, zajišťuje rychlou reakci na potřeby PPO.Projekt bude realizován v pohotovostním režimu s cílem poskytnout podporu pro UP.Urychlená reakce znamená dosáhnout GGD v co nejkratší době a poskytnout pomoc v oblasti zaměstnanosti.V projektu jsou všechny jednotky plánovány na snížení rizika odstrašování a stažení potenciálních smluv o prodeji.V projektu bude existovat aktivní jednotka.Přijímání a propagace zaměřené na komplexní a komplexní prezentaci rizika zbavení informací, přizpůsobených výhod účasti v navrhovaných programech podpory. (Czech)
2 July 2022
0 references
Tikslas: Visapusiška parama aktyvuojant aukščiau-eduk.žmonėms apie LOW AFFAIRS (NKZ) iš nepalankiausioje padėtyje esančių DARBO MARKET(RP). Docelowa(GD): asmenys, netekę darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per ne daugiau kaip 6 msc laikotarpį iki įstojimo į projektą dienos, ir asmuo, kurį numatoma atleisti iš darbo arba kuriam gresia atleidimo pavojus dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju.60os(42K/18M), įskaitant;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;ne mažiau kaip 20 % neįgaliųjų. Projekto trukmė: 16msc PLACE realizuota:ERA, EPJ,EBE PROJ: konsultavimas su IPD,porad.psychol, mokymas.profesinė mokykla pasirinkti iš,4msc arba 6msc stažuočių profesija,work.com. Produktų rodikliai: pagal programą remiamų darbuotojų, kuriems gresia atleidimo iš darbo pavojus ir kuriems turi būti taikoma išimtis, ir atleistų darbuotojų skaičius; Rezultatų metrika: Lb os, kas palikęs progr. pradėjo dirbti arba tęsti darbą. Projekto įgyvendinimas užtikrina greitą atsaką į VPT poreikius.Projektas bus įgyvendinamas budinčiu pagrindu, kad būtų galima teikti paramą iš darbo vietos UP.GGD pasiekimas per trumpiausią įmanomą laiką ir pagalba užimtumui.Projekte visi padaliniai planuoja sumažinti atgrasymo ir galimų EEPS panaikinimo riziką.Projekte veiks aktyvus padalinys.Įgyvendinant projektą bus atliktas visapusiškas ir visapusiškas informacijos trūkumo rizikos pristatymas, pritaikyta dalyvavimo siūlomose paramos programose nauda. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķis: Visaptverošs atbalsts, lai aktivizētu iepriekš minēto-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ) no visnelabvēlīgākajā situācijā uz WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): kas ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbiniekiem, laikposmā, kas nepārsniedz 6msc pirms pievienošanās projektam, un persona, kuru paredzēts atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku.60os(42K/18M), tostarp;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personas ar invaliditāti. Ilgums PROJEKTS: 16msc PLACE realizēts:ERA, EPJ,EBE PROJEKTS: konsultācijas ar IPD,porad.psychol, traininging.profesionālā skola, lai izvēlētos no,4msc vai 6msc prakses profesija,work.com. Produktu rādītāji: atlaišanas riskam pakļauto un atbrīvoto un atlaisto personu skaits, ko atbalsta programma; Rezultātu metrika:Lb os,kas pēc aiziešanas progr. uzsāka darbu vai turpināja darbu. Projekta īstenošana nodrošina ātru reaģēšanu uz PPO vajadzībām.Projekts tiks īstenots rezerves režīmā, lai nodrošinātu pārcelšanas atbalstu UP.Ātra reakcija nozīmē pēc iespējas īsākā laikā sasniegt GGD un sniegt palīdzību nodarbinātības jomā.Projekta ietvaros visas struktūrvienības plāno samazināt atturēšanas un iespējamo EPL atcelšanas risku.Projekta ietvaros būs aktīva vienība.Pieņemšana darbā un veicināšana, kas vērsta uz visaptverošu un visaptverošu informācijas trūkuma riska izklāstu, pielāgoti ieguvumi no dalības ierosinātajās atbalsta programmās. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Цел: Цялостна подкрепа за активиране на гореизброените.за хора, свързани с най-слабите ВЪПРОСИ (NKZ) от най-необлагодетелстваните по WORK MARKET (RP). Docelowa (GD): лица, които са загубили работата си поради причини, които не са наети на работа в рамките на период, не по-дълъг от 6msc преди датата на присъединяване към проекта, и лицето, предвидено за уволнение или изложено на риск от уволнение по причини, които не са свързани със служителя.60os(42K/18M), включително;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % хора с увреждания. Продължителност НА ПРОЕКЦИЯ: 16msc PLACE реализира:ERA,EPJ,EBE в PROJ: консултиране с IPD,porad.psychol,training.professional училище, за да избирате от,4msc или 6msc стаж професия,work.com. Продуктови показатели: Лица работници, изложени на риск от уволнение, които да бъдат освободени и съкратени лица, подпомагани от програмата; Резултати метрики: Lb os,които след напускане progr. заемат работа или продължи работа. Предложен от WN, изпълнението на проекта гарантира бърз отговор на нуждите на PPO.Проектът ще бъде изпълнен в режим на готовност, за да се осигури подкрепа за пренасочване на UP.A бърз отговор означава достигане на GGD във възможно най-кратък срок и предоставяне на помощ за ефекта върху заетостта.В проекта се планира всички звена да намалят риска от възпиране и оттегляне на потенциални PPA.В проекта ще има активно звено.Наемане и насърчаване, насочено към цялостно и цялостно представяне на риска от лишаване от информация, адаптирани ползи от участието в предложените програми за подкрепа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Cél: Átfogó támogatás a fenti-eduk aktiválásához a WORK MARKET(RP) leghátrányosabb helyzetűek közül a LOW AFFAIRS (NKZ) számára. Docelowa(GD): azok, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6msc időszakon belül nem alkalmazott okok miatt veszítették el munkahelyüket, és a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének kitett személy.60os(42K/18M), beleértve;min 70%KOBIET(K); min20% fogyatékossággal élő személy. Időtartam: 16msc PLACE megvalósult:ERA, EPJ, EBE a PROJ: tanácsadás IPD,porad.psychol,training.professzionális iskola közül választhat, 4msc vagy 6msc gyakornoki szakma,work.com. Termékmutatók: az elbocsátás kockázatának kitett és a program által támogatott, mentesített és elbocsátott munkavállalók száma; Eredménymetrikák:Lb os,aki a progr. elhagyása után munkát vállalt vagy folytatta a munkát. A WN által javasolt projekt végrehajtása biztosítja a projekt gyors reagálását a PPO igényeire.A projektet készenléti alapon hajtják végre annak érdekében, hogy az UP számára outplacement támogatást nyújtsanak.A gyorsreagálás azt jelenti, hogy a lehető legrövidebb időn belül eléri a GGD-t, és segítséget nyújt a foglalkoztatási hatáshoz.A projekt során valamennyi egység a tervek szerint csökkenti az elrettentés kockázatát és a potenciális HTM-ek visszavonását.A projektben aktív egységre kerül sor.A projektben aktív egységre kerül sor.A munkaerő-felvétel és a promóció a javasolt támogatási programokban való részvételből származó, kiigazított előnyök átfogó és átfogó bemutatására irányul. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuspóir: Tacaíocht chuimsitheach chun an t-eduk thuas a ghníomhachtú do dhaoine faoi LOW AFFAIRS (NKZ) ó na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar an MARKET OIBRE (RP). DOCELOWA(GD):os a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna neamhfhostaithe laistigh de thréimhse nach mó ná 6msc roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a bheartaigh an duine a dhífhostú nó a bhí i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí.60os(42K/18M), lena n-áirítear;nó 70 %Kobiet(K);min20 %os.54+;min20 % daoine faoi mhíchumas. Fad AN CHOSAINT: 16msc PLACE réadaithe:ERA, PEPJ, EBE i PROJ: comhairleoireacht le IPD, porad.psychol, traininging.professional scoil a roghnú as,4msc nó 6msc intéirneachtaí gairme,work.com. Táscairí táirge:Lb na n-oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus a bheith díolmhaithe agus iomarcach le tacaíocht ón gclár; Méadracht Toraidh:Lb os, a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dó progr a fhágáil. Arna mholadh ag an WN, áirithítear le cur chun feidhme an tionscadail go dtabharfar freagairt thapa ar riachtanais an PPO.Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar bhonn fuireachais chun tacaíocht a chur ar fáil do UP.A maidir le freagairt thapa trí GGD a bhaint amach a luaithe is féidir agus chun cúnamh a chur ar fáil maidir leis an éifeacht fostaíochta.Sa tionscadal, tá sé beartaithe go laghdóidh gach aonad an riosca díspreagtha agus go dtarraingeofar siar PPAnna féideartha.Sa tionscadal, beidh aonad gníomhach ann.Earcaíocht agus cur chun cinn a bheidh dírithe ar chur i láthair cuimsitheach agus cuimsitheach ar an riosca díothachta faisnéise, tairbhí oiriúnaithe ó rannpháirtíocht sna cláir thacaíochta atá beartaithe. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syfte: Omfattande stöd för aktivering av ovan-eduk.för personer om LOW AFFAIRS (NKZ)från de mest missgynnade på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personer som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte är anställda inom en period på högst 6 msc före dagen för anslutningen till projektet och den person som planeras för uppsägning eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är kopplade till den anställde.60os(42K/18M), inklusive;min 70 %KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % personer med funktionsnedsättning. Varaktighet av skydd: 16msc PLACE realiserade:ERA,EPJ,EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol, utbildning.professionell skola att välja mellan, 4msc eller 6msc praktik yrke,work.com. Produktindikatorer: Lb för arbetstagare som riskerar att sägas upp och vara undantagna och uppsagda personer som stöds av programmet. Resultatmått:Lb os,som efter att ha lämnat progr. tog upp anställning eller fortsatt anställning. WN föreslår att genomförandet av projektet säkerställer ett snabbt svar på PPO:s behov. Projektet kommer att genomföras på beredskapsbasis för att tillhandahålla utplaceringsstöd till UP.En snabb respons innebär att man når GGD på kortast möjliga tid och ger stöd till sysselsättningseffekten.I projektet planeras alla enheter för att minska risken för avskräckning och tillbakadragande av potentiella energiköpsavtal.I projektet kommer det att finnas en aktiv enhet.Rekrytering och främjande som är inriktad på en omfattande och heltäckande presentation av risken för berövande av information, anpassade fördelar av deltagande i de föreslagna stödprogrammen. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eesmärk: kõikehõlmav toetus aktiveerimiseks eespool-eduk.inimestele umbes LOW AFFAIRS (NKZ) pärit kõige ebasoodsamas olukorras töö MARKET(RP). Docelowa(GD): need, kes on kaotanud töö mittetöötavatel põhjustel mitte rohkem kui 6 msc jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva, ja isik, kes kavatseb vallandada või vallandada põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga.60os(42K/18M), sealhulgas;min 70 % KOBIET(K);min20 %os.54+;min20 % puuetega inimesed. Kestus PROJEKT: 16msc PLACE realiseeritud:ERA,EPJ,EBE PROJ: nõustamine IPD,porad.psychol,training.professionaalne kool valida, 4msc või 6msc praktika elukutse,work.com. Tootenäitajad: vallandamisohus olevate ja programmi raames toetatavate koondatud töötajate ja koondatud isikute maksust vabastamine; Tulemus mõõdikud: Lb os, kes pärast lahkumist progr. asus tööle või jätkas tööd. Projekti elluviimisega tagatakse projekti kiire reageerimine PPO vajadustele.Projekti rakendatakse valmisolekus, et pakkuda UP-le töökohavahetuse toetust.Kiire reageerimise vahendid GGDni jõudmiseks võimalikult lühikese aja jooksul ja abi andmiseks tööhõivele.Projektis on kõik üksused kavandatud vähendama heidutusohtu ja võimalike elektrienergia ostulepingute kehtetuks tunnistamist.Projektis on aktiivne üksus.Töölevõtmine ja edendamine, mis on suunatud teabest ilmajäämise ohu põhjalikule ja põhjalikule tutvustamisele, kavandatud toetusprogrammides osalemisest saadava kasu kohandatud kujul. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pajęczański
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0014/18
0 references