Youth employment — a guarantee for the future (Q3885608): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto «Emprego dos jovens — Garantia para o futuro» visa ativar e integrar os jovens até aos 29 anos de idade no território do município de Krumovgrad, que não estão incluídos no ensino ou formação ou no emprego, incluindo os que não estão registados como desempregados na Agência de Emprego. O projeto visa identificar e motivar os jovens inativos do grupo-alvo para um comportamento ativo no mercado de trabalho, com atividades de acompanhamento p...) |
||||||||||||||
| (28 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ungdomsbeskæftigelse — en garanti for fremtiden | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Απασχόληση των νέων — εγγύηση για το μέλλον | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zapošljavanje mladih – jamstvo za budućnost | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – o garanție pentru viitor | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zamestnanosť mladých ľudí – záruka pre budúcnosť | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-impjieg taż-żgħażagħ — garanzija għall-futur | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Emprego dos jovens — uma garantia para o futuro | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Nuorten työllisyys – tae tulevaisuutta varten | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zatrudnienie młodzieży – gwarancja na przyszłość | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Zaposlovanje mladih – jamstvo za prihodnost | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zaměstnanost mladých lidí – záruka pro budoucnost | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunimo užimtumas – ateities garantija | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu nodarbinātība — garantija nākotnei | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A fiatalok foglalkoztatása – garancia a jövőre nézve | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostaíocht don aos óg — ráthaíocht don todhchaí | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ungdomssysselsättning – en garanti för framtiden | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Noorte tööhõive – tulevikutagatis | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3885608 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3885608 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3885608 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3885608 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3885608 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3885608 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3885608 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3885608 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3885608 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3885608 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3885608 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3885608 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3885608 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3885608 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3885608 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3885608 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3885608 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3885608 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3885608 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3885608 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3885608 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3885608 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3885608 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 0.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 0.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 0.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 0.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 0.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 0.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 0.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 0.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 5 April 2016 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3885606 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project “Youth Employment — Guarantee for the Future” aims at activating and integrating young people up to 29 years of age on the territory of Krumovgrad Municipality, who are not included in education or training or in employment, including those who are not registered as unemployed with the Employment Agency. The project aims at identifying and motivating inactive young people from the target group for active behaviour in the labour market, with follow-up activities for long-term employment, training or return to education. People falling within the target groups of the project will have the opportunity to train, improve their living standards, social inclusion, inclusion in the community, opportunity for active participation in the labour market and a new start in life. The implementation of the project on the territory of Krumovgrad Municipality will be in support of young people to adapt to new jobs in order to meet the rapid changes and requirements of the labour market. The project will help tackle poverty and social exclusion by creating new jobs. In order to achieve the objectives set, it is envisaged that the young people identified and included in the project will undergo motivational training and trainings for the acquisition of professional qualifications. Motivated and qualified young people will have the opportunity to engage in long-term employment. They will be employed in the structure of the Municipal Administration Krumovgrad for a period of 6 months. Acquiring professional qualifications and adapting inactive young people to a real working environment will greatly enhance their ability to effectively social inclusion and overcome social exclusion. After the completion of the project, the municipality will have motivated and trained young people who will have a greater chance of realisation on the labour market. Professionally qualified inactive young people will become more adaptable to the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6005901363613211
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Railways (TEN-T comprehensive) / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Крумовград / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 41°28'23.20"N, 25°39'16.67"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Кърджали / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krumovgrad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet "Ungdomsbeskæftigelse — Garanti for fremtiden" har til formål at aktivere og integrere unge op til 29 år på Krumovgrad kommunes område, som ikke er omfattet af uddannelse eller erhvervsuddannelse eller i beskæftigelse, herunder dem, der ikke er registreret som arbejdsløse hos arbejdsformidlingen. Projektet har til formål at identificere og motivere inaktive unge fra målgruppen for aktiv adfærd på arbejdsmarkedet med opfølgende aktiviteter for langsigtet beskæftigelse, erhvervsuddannelse eller tilbagevenden til uddannelse. Personer, der falder ind under projektets målgrupper, vil få mulighed for at uddanne sig, forbedre deres levestandard, social inklusion, inklusion i samfundet, mulighed for aktiv deltagelse på arbejdsmarkedet og en ny start i livet. Gennemførelsen af projektet på Krumovgrad kommunes område vil være til støtte for unge til at tilpasse sig nye job for at imødekomme de hurtige ændringer og krav på arbejdsmarkedet. Projektet vil bidrage til at bekæmpe fattigdom og social udstødelse ved at skabe nye job. For at nå de fastsatte mål forventes det, at de unge, der er identificeret og omfattet af projektet, skal gennemgå motiverende uddannelse og uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer. Motiverede og kvalificerede unge vil få mulighed for at arbejde på lang sigt. De vil blive ansat i den kommunale administration Krumovgrad i en periode på 6 måneder. Erhvervelse af faglige kvalifikationer og tilpasning af ikke-erhvervsaktive unge til et reelt arbejdsmiljø vil i høj grad forbedre deres evne til effektivt at social inklusion og overvinde social udstødelse. Efter projektets afslutning vil kommunen have motiveret og uddannet unge, der får større chancer for at blive realiseret på arbejdsmarkedet. Fagligt kvalificerede unge, der ikke er erhvervsaktive, vil blive mere fleksible til arbejdsmarkedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "Ungdomsbeskæftigelse — Garanti for fremtiden" har til formål at aktivere og integrere unge op til 29 år på Krumovgrad kommunes område, som ikke er omfattet af uddannelse eller erhvervsuddannelse eller i beskæftigelse, herunder dem, der ikke er registreret som arbejdsløse hos arbejdsformidlingen. Projektet har til formål at identificere og motivere inaktive unge fra målgruppen for aktiv adfærd på arbejdsmarkedet med opfølgende aktiviteter for langsigtet beskæftigelse, erhvervsuddannelse eller tilbagevenden til uddannelse. Personer, der falder ind under projektets målgrupper, vil få mulighed for at uddanne sig, forbedre deres levestandard, social inklusion, inklusion i samfundet, mulighed for aktiv deltagelse på arbejdsmarkedet og en ny start i livet. Gennemførelsen af projektet på Krumovgrad kommunes område vil være til støtte for unge til at tilpasse sig nye job for at imødekomme de hurtige ændringer og krav på arbejdsmarkedet. Projektet vil bidrage til at bekæmpe fattigdom og social udstødelse ved at skabe nye job. For at nå de fastsatte mål forventes det, at de unge, der er identificeret og omfattet af projektet, skal gennemgå motiverende uddannelse og uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer. Motiverede og kvalificerede unge vil få mulighed for at arbejde på lang sigt. De vil blive ansat i den kommunale administration Krumovgrad i en periode på 6 måneder. Erhvervelse af faglige kvalifikationer og tilpasning af ikke-erhvervsaktive unge til et reelt arbejdsmiljø vil i høj grad forbedre deres evne til effektivt at social inklusion og overvinde social udstødelse. Efter projektets afslutning vil kommunen have motiveret og uddannet unge, der får større chancer for at blive realiseret på arbejdsmarkedet. Fagligt kvalificerede unge, der ikke er erhvervsaktive, vil blive mere fleksible til arbejdsmarkedet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "Ungdomsbeskæftigelse — Garanti for fremtiden" har til formål at aktivere og integrere unge op til 29 år på Krumovgrad kommunes område, som ikke er omfattet af uddannelse eller erhvervsuddannelse eller i beskæftigelse, herunder dem, der ikke er registreret som arbejdsløse hos arbejdsformidlingen. Projektet har til formål at identificere og motivere inaktive unge fra målgruppen for aktiv adfærd på arbejdsmarkedet med opfølgende aktiviteter for langsigtet beskæftigelse, erhvervsuddannelse eller tilbagevenden til uddannelse. Personer, der falder ind under projektets målgrupper, vil få mulighed for at uddanne sig, forbedre deres levestandard, social inklusion, inklusion i samfundet, mulighed for aktiv deltagelse på arbejdsmarkedet og en ny start i livet. Gennemførelsen af projektet på Krumovgrad kommunes område vil være til støtte for unge til at tilpasse sig nye job for at imødekomme de hurtige ændringer og krav på arbejdsmarkedet. Projektet vil bidrage til at bekæmpe fattigdom og social udstødelse ved at skabe nye job. For at nå de fastsatte mål forventes det, at de unge, der er identificeret og omfattet af projektet, skal gennemgå motiverende uddannelse og uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer. Motiverede og kvalificerede unge vil få mulighed for at arbejde på lang sigt. De vil blive ansat i den kommunale administration Krumovgrad i en periode på 6 måneder. Erhvervelse af faglige kvalifikationer og tilpasning af ikke-erhvervsaktive unge til et reelt arbejdsmiljø vil i høj grad forbedre deres evne til effektivt at social inklusion og overvinde social udstødelse. Efter projektets afslutning vil kommunen have motiveret og uddannet unge, der får større chancer for at blive realiseret på arbejdsmarkedet. Fagligt kvalificerede unge, der ikke er erhvervsaktive, vil blive mere fleksible til arbejdsmarkedet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο «Απασχόληση των νέων — Εγγυήσεις για το μέλλον» αποσκοπεί στην ενεργοποίηση και την ένταξη νέων ηλικίας έως 29 ετών στο έδαφος του Δήμου Krumovgrad, οι οποίοι δεν περιλαμβάνονται στην εκπαίδευση, την κατάρτιση ή την απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στον Οργανισμό Απασχόλησης. Το σχέδιο αποσκοπεί στον εντοπισμό και την παροχή κινήτρων σε μη ενεργούς νέους από την ομάδα-στόχο για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας, με δραστηριότητες παρακολούθησης για μακροχρόνια απασχόληση, κατάρτιση ή επιστροφή στην εκπαίδευση. Τα άτομα που εμπίπτουν στις ομάδες-στόχους του σχεδίου θα έχουν την ευκαιρία να εκπαιδεύσουν, να βελτιώσουν το βιοτικό τους επίπεδο, την κοινωνική ένταξη, την ένταξη στην κοινότητα, την ευκαιρία ενεργού συμμετοχής στην αγορά εργασίας και μια νέα αρχή στη ζωή. Η υλοποίηση του έργου στο έδαφος του Δήμου Krumovgrad θα βοηθήσει τους νέους να προσαρμοστούν στις νέες θέσεις εργασίας προκειμένου να ανταποκριθούν στις ραγδαίες αλλαγές και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο θα συμβάλει στην αντιμετώπιση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί, προβλέπεται ότι οι νέοι που προσδιορίζονται και περιλαμβάνονται στο σχέδιο θα υποβληθούν σε κατάρτιση με κίνητρα και κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. Οι νέοι με κίνητρα και προσόντα θα έχουν την ευκαιρία να εργαστούν μακροπρόθεσμα. Θα απασχολούνται στη δομή της Δημοτικής Διοίκησης Krumovgrad για περίοδο 6 μηνών. Η απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και η προσαρμογή των ανενεργών νέων σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον θα ενισχύσουν σημαντικά την ικανότητά τους για αποτελεσματική κοινωνική ένταξη και υπέρβαση του κοινωνικού αποκλεισμού. Μετά την ολοκλήρωση του έργου, ο δήμος θα έχει κινητοποιήσει και εκπαιδεύσει νέους που θα έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να υλοποιηθούν στην αγορά εργασίας. Οι μη ενεργοί νέοι με επαγγελματικά προσόντα θα καταστούν πιο ευπροσάρμοστοι στην αγορά εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «Απασχόληση των νέων — Εγγυήσεις για το μέλλον» αποσκοπεί στην ενεργοποίηση και την ένταξη νέων ηλικίας έως 29 ετών στο έδαφος του Δήμου Krumovgrad, οι οποίοι δεν περιλαμβάνονται στην εκπαίδευση, την κατάρτιση ή την απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στον Οργανισμό Απασχόλησης. Το σχέδιο αποσκοπεί στον εντοπισμό και την παροχή κινήτρων σε μη ενεργούς νέους από την ομάδα-στόχο για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας, με δραστηριότητες παρακολούθησης για μακροχρόνια απασχόληση, κατάρτιση ή επιστροφή στην εκπαίδευση. Τα άτομα που εμπίπτουν στις ομάδες-στόχους του σχεδίου θα έχουν την ευκαιρία να εκπαιδεύσουν, να βελτιώσουν το βιοτικό τους επίπεδο, την κοινωνική ένταξη, την ένταξη στην κοινότητα, την ευκαιρία ενεργού συμμετοχής στην αγορά εργασίας και μια νέα αρχή στη ζωή. Η υλοποίηση του έργου στο έδαφος του Δήμου Krumovgrad θα βοηθήσει τους νέους να προσαρμοστούν στις νέες θέσεις εργασίας προκειμένου να ανταποκριθούν στις ραγδαίες αλλαγές και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο θα συμβάλει στην αντιμετώπιση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί, προβλέπεται ότι οι νέοι που προσδιορίζονται και περιλαμβάνονται στο σχέδιο θα υποβληθούν σε κατάρτιση με κίνητρα και κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. Οι νέοι με κίνητρα και προσόντα θα έχουν την ευκαιρία να εργαστούν μακροπρόθεσμα. Θα απασχολούνται στη δομή της Δημοτικής Διοίκησης Krumovgrad για περίοδο 6 μηνών. Η απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και η προσαρμογή των ανενεργών νέων σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον θα ενισχύσουν σημαντικά την ικανότητά τους για αποτελεσματική κοινωνική ένταξη και υπέρβαση του κοινωνικού αποκλεισμού. Μετά την ολοκλήρωση του έργου, ο δήμος θα έχει κινητοποιήσει και εκπαιδεύσει νέους που θα έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να υλοποιηθούν στην αγορά εργασίας. Οι μη ενεργοί νέοι με επαγγελματικά προσόντα θα καταστούν πιο ευπροσάρμοστοι στην αγορά εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «Απασχόληση των νέων — Εγγυήσεις για το μέλλον» αποσκοπεί στην ενεργοποίηση και την ένταξη νέων ηλικίας έως 29 ετών στο έδαφος του Δήμου Krumovgrad, οι οποίοι δεν περιλαμβάνονται στην εκπαίδευση, την κατάρτιση ή την απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στον Οργανισμό Απασχόλησης. Το σχέδιο αποσκοπεί στον εντοπισμό και την παροχή κινήτρων σε μη ενεργούς νέους από την ομάδα-στόχο για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας, με δραστηριότητες παρακολούθησης για μακροχρόνια απασχόληση, κατάρτιση ή επιστροφή στην εκπαίδευση. Τα άτομα που εμπίπτουν στις ομάδες-στόχους του σχεδίου θα έχουν την ευκαιρία να εκπαιδεύσουν, να βελτιώσουν το βιοτικό τους επίπεδο, την κοινωνική ένταξη, την ένταξη στην κοινότητα, την ευκαιρία ενεργού συμμετοχής στην αγορά εργασίας και μια νέα αρχή στη ζωή. Η υλοποίηση του έργου στο έδαφος του Δήμου Krumovgrad θα βοηθήσει τους νέους να προσαρμοστούν στις νέες θέσεις εργασίας προκειμένου να ανταποκριθούν στις ραγδαίες αλλαγές και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο θα συμβάλει στην αντιμετώπιση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί, προβλέπεται ότι οι νέοι που προσδιορίζονται και περιλαμβάνονται στο σχέδιο θα υποβληθούν σε κατάρτιση με κίνητρα και κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. Οι νέοι με κίνητρα και προσόντα θα έχουν την ευκαιρία να εργαστούν μακροπρόθεσμα. Θα απασχολούνται στη δομή της Δημοτικής Διοίκησης Krumovgrad για περίοδο 6 μηνών. Η απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και η προσαρμογή των ανενεργών νέων σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον θα ενισχύσουν σημαντικά την ικανότητά τους για αποτελεσματική κοινωνική ένταξη και υπέρβαση του κοινωνικού αποκλεισμού. Μετά την ολοκλήρωση του έργου, ο δήμος θα έχει κινητοποιήσει και εκπαιδεύσει νέους που θα έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να υλοποιηθούν στην αγορά εργασίας. Οι μη ενεργοί νέοι με επαγγελματικά προσόντα θα καταστούν πιο ευπροσάρμοστοι στην αγορά εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Zapošljavanje mladih – Jamstvo za budućnost” ima za cilj aktiviranje i integraciju mladih osoba do 29 godina starosti na području općine Krumovgrad, koji nisu uključeni u obrazovanje, osposobljavanje ili zaposlenje, uključujući one koji nisu prijavljeni kao nezaposleni u Agenciji za zapošljavanje. Cilj je projekta identificirati i motivirati neaktivne mlade ljude iz ciljne skupine za aktivno ponašanje na tržištu rada, uz popratne aktivnosti za dugoročno zapošljavanje, osposobljavanje ili povratak u obrazovanje. Osobe koje spadaju u ciljne skupine projekta imat će priliku trenirati, poboljšati svoj životni standard, socijalnu uključenost, uključenost u zajednicu, priliku za aktivno sudjelovanje na tržištu rada i novi početak u životu. Provedba projekta na području Općine Krumovgrad bit će potpora mladima da se prilagode novim radnim mjestima kako bi se zadovoljile brze promjene i zahtjevi tržišta rada. Projektom će se pridonijeti borbi protiv siromaštva i socijalne isključenosti otvaranjem novih radnih mjesta. Kako bi se postigli postavljeni ciljevi, predviđa se da će mladi koji su identificirani i uključeni u projekt proći motivacijsko osposobljavanje i osposobljavanje za stjecanje stručnih kvalifikacija. Motivirani i kvalificirani mladi ljudi imat će priliku sudjelovati u dugoročnom zapošljavanju. Oni će biti zaposleni u strukturi Općinske uprave Krumovgrad na razdoblje od 6 mjeseci. Stjecanje stručnih kvalifikacija i prilagodba neaktivnih mladih stvarnom radnom okruženju uvelike će poboljšati njihovu sposobnost učinkovitog socijalnog uključivanja i prevladavanja socijalne isključenosti. Nakon završetka projekta, općina će imati motivirane i obučene mlade ljude koji će imati veće šanse za realizaciju na tržištu rada. Stručno osposobljeni neaktivni mladi ljudi postat će prilagodljiviji tržištu rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Zapošljavanje mladih – Jamstvo za budućnost” ima za cilj aktiviranje i integraciju mladih osoba do 29 godina starosti na području općine Krumovgrad, koji nisu uključeni u obrazovanje, osposobljavanje ili zaposlenje, uključujući one koji nisu prijavljeni kao nezaposleni u Agenciji za zapošljavanje. Cilj je projekta identificirati i motivirati neaktivne mlade ljude iz ciljne skupine za aktivno ponašanje na tržištu rada, uz popratne aktivnosti za dugoročno zapošljavanje, osposobljavanje ili povratak u obrazovanje. Osobe koje spadaju u ciljne skupine projekta imat će priliku trenirati, poboljšati svoj životni standard, socijalnu uključenost, uključenost u zajednicu, priliku za aktivno sudjelovanje na tržištu rada i novi početak u životu. Provedba projekta na području Općine Krumovgrad bit će potpora mladima da se prilagode novim radnim mjestima kako bi se zadovoljile brze promjene i zahtjevi tržišta rada. Projektom će se pridonijeti borbi protiv siromaštva i socijalne isključenosti otvaranjem novih radnih mjesta. Kako bi se postigli postavljeni ciljevi, predviđa se da će mladi koji su identificirani i uključeni u projekt proći motivacijsko osposobljavanje i osposobljavanje za stjecanje stručnih kvalifikacija. Motivirani i kvalificirani mladi ljudi imat će priliku sudjelovati u dugoročnom zapošljavanju. Oni će biti zaposleni u strukturi Općinske uprave Krumovgrad na razdoblje od 6 mjeseci. Stjecanje stručnih kvalifikacija i prilagodba neaktivnih mladih stvarnom radnom okruženju uvelike će poboljšati njihovu sposobnost učinkovitog socijalnog uključivanja i prevladavanja socijalne isključenosti. Nakon završetka projekta, općina će imati motivirane i obučene mlade ljude koji će imati veće šanse za realizaciju na tržištu rada. Stručno osposobljeni neaktivni mladi ljudi postat će prilagodljiviji tržištu rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Zapošljavanje mladih – Jamstvo za budućnost” ima za cilj aktiviranje i integraciju mladih osoba do 29 godina starosti na području općine Krumovgrad, koji nisu uključeni u obrazovanje, osposobljavanje ili zaposlenje, uključujući one koji nisu prijavljeni kao nezaposleni u Agenciji za zapošljavanje. Cilj je projekta identificirati i motivirati neaktivne mlade ljude iz ciljne skupine za aktivno ponašanje na tržištu rada, uz popratne aktivnosti za dugoročno zapošljavanje, osposobljavanje ili povratak u obrazovanje. Osobe koje spadaju u ciljne skupine projekta imat će priliku trenirati, poboljšati svoj životni standard, socijalnu uključenost, uključenost u zajednicu, priliku za aktivno sudjelovanje na tržištu rada i novi početak u životu. Provedba projekta na području Općine Krumovgrad bit će potpora mladima da se prilagode novim radnim mjestima kako bi se zadovoljile brze promjene i zahtjevi tržišta rada. Projektom će se pridonijeti borbi protiv siromaštva i socijalne isključenosti otvaranjem novih radnih mjesta. Kako bi se postigli postavljeni ciljevi, predviđa se da će mladi koji su identificirani i uključeni u projekt proći motivacijsko osposobljavanje i osposobljavanje za stjecanje stručnih kvalifikacija. Motivirani i kvalificirani mladi ljudi imat će priliku sudjelovati u dugoročnom zapošljavanju. Oni će biti zaposleni u strukturi Općinske uprave Krumovgrad na razdoblje od 6 mjeseci. Stjecanje stručnih kvalifikacija i prilagodba neaktivnih mladih stvarnom radnom okruženju uvelike će poboljšati njihovu sposobnost učinkovitog socijalnog uključivanja i prevladavanja socijalne isključenosti. Nakon završetka projekta, općina će imati motivirane i obučene mlade ljude koji će imati veće šanse za realizaciju na tržištu rada. Stručno osposobljeni neaktivni mladi ljudi postat će prilagodljiviji tržištu rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul „Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – Garanție pentru viitor” vizează activarea și integrarea tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani pe teritoriul municipalității Krumovgrad, care nu sunt incluși în sistemul de învățământ sau formare sau în câmpul muncii, inclusiv a celor care nu sunt înregistrați ca șomeri la Agenția pentru ocuparea forței de muncă. Proiectul are ca scop identificarea și motivarea tinerilor inactivi din grupul țintă pentru un comportament activ pe piața forței de muncă, cu activități de monitorizare pentru ocuparea forței de muncă pe termen lung, formare sau reîntoarcerea la educație. Persoanele care se încadrează în grupurile țintă ale proiectului vor avea posibilitatea de a se forma, de a-și îmbunătăți nivelul de trai, incluziunea socială, incluziunea în comunitate, oportunitatea participării active pe piața muncii și un nou început în viață. Punerea în aplicare a proiectului pe teritoriul municipalității Krumovgrad va sprijini tinerii să se adapteze la noile locuri de muncă pentru a răspunde schimbărilor și cerințelor rapide ale pieței forței de muncă. Proiectul va contribui la combaterea sărăciei și a excluziunii sociale prin crearea de noi locuri de muncă. În vederea atingerii obiectivelor stabilite, se preconizează că tinerii identificați și incluși în proiect vor urma cursuri de formare și formare motivaționale pentru dobândirea calificărilor profesionale. Tinerii motivați și calificați vor avea posibilitatea de a ocupa un loc de muncă pe termen lung. Aceștia vor fi angajați în structura administrației municipale Krumovgrad pentru o perioadă de 6 luni. Dobândirea calificărilor profesionale și adaptarea tinerilor inactivi la un mediu de lucru real vor spori considerabil capacitatea acestora de a include în mod eficient și de a depăși excluziunea socială. După finalizarea proiectului, municipalitatea va avea tineri motivați și instruiți, care vor avea șanse mai mari de realizare pe piața muncii. Tinerii inactivi calificați din punct de vedere profesional vor deveni mai adaptabili la piața forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – Garanție pentru viitor” vizează activarea și integrarea tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani pe teritoriul municipalității Krumovgrad, care nu sunt incluși în sistemul de învățământ sau formare sau în câmpul muncii, inclusiv a celor care nu sunt înregistrați ca șomeri la Agenția pentru ocuparea forței de muncă. Proiectul are ca scop identificarea și motivarea tinerilor inactivi din grupul țintă pentru un comportament activ pe piața forței de muncă, cu activități de monitorizare pentru ocuparea forței de muncă pe termen lung, formare sau reîntoarcerea la educație. Persoanele care se încadrează în grupurile țintă ale proiectului vor avea posibilitatea de a se forma, de a-și îmbunătăți nivelul de trai, incluziunea socială, incluziunea în comunitate, oportunitatea participării active pe piața muncii și un nou început în viață. Punerea în aplicare a proiectului pe teritoriul municipalității Krumovgrad va sprijini tinerii să se adapteze la noile locuri de muncă pentru a răspunde schimbărilor și cerințelor rapide ale pieței forței de muncă. Proiectul va contribui la combaterea sărăciei și a excluziunii sociale prin crearea de noi locuri de muncă. În vederea atingerii obiectivelor stabilite, se preconizează că tinerii identificați și incluși în proiect vor urma cursuri de formare și formare motivaționale pentru dobândirea calificărilor profesionale. Tinerii motivați și calificați vor avea posibilitatea de a ocupa un loc de muncă pe termen lung. Aceștia vor fi angajați în structura administrației municipale Krumovgrad pentru o perioadă de 6 luni. Dobândirea calificărilor profesionale și adaptarea tinerilor inactivi la un mediu de lucru real vor spori considerabil capacitatea acestora de a include în mod eficient și de a depăși excluziunea socială. După finalizarea proiectului, municipalitatea va avea tineri motivați și instruiți, care vor avea șanse mai mari de realizare pe piața muncii. Tinerii inactivi calificați din punct de vedere profesional vor deveni mai adaptabili la piața forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – Garanție pentru viitor” vizează activarea și integrarea tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani pe teritoriul municipalității Krumovgrad, care nu sunt incluși în sistemul de învățământ sau formare sau în câmpul muncii, inclusiv a celor care nu sunt înregistrați ca șomeri la Agenția pentru ocuparea forței de muncă. Proiectul are ca scop identificarea și motivarea tinerilor inactivi din grupul țintă pentru un comportament activ pe piața forței de muncă, cu activități de monitorizare pentru ocuparea forței de muncă pe termen lung, formare sau reîntoarcerea la educație. Persoanele care se încadrează în grupurile țintă ale proiectului vor avea posibilitatea de a se forma, de a-și îmbunătăți nivelul de trai, incluziunea socială, incluziunea în comunitate, oportunitatea participării active pe piața muncii și un nou început în viață. Punerea în aplicare a proiectului pe teritoriul municipalității Krumovgrad va sprijini tinerii să se adapteze la noile locuri de muncă pentru a răspunde schimbărilor și cerințelor rapide ale pieței forței de muncă. Proiectul va contribui la combaterea sărăciei și a excluziunii sociale prin crearea de noi locuri de muncă. În vederea atingerii obiectivelor stabilite, se preconizează că tinerii identificați și incluși în proiect vor urma cursuri de formare și formare motivaționale pentru dobândirea calificărilor profesionale. Tinerii motivați și calificați vor avea posibilitatea de a ocupa un loc de muncă pe termen lung. Aceștia vor fi angajați în structura administrației municipale Krumovgrad pentru o perioadă de 6 luni. Dobândirea calificărilor profesionale și adaptarea tinerilor inactivi la un mediu de lucru real vor spori considerabil capacitatea acestora de a include în mod eficient și de a depăși excluziunea socială. După finalizarea proiectului, municipalitatea va avea tineri motivați și instruiți, care vor avea șanse mai mari de realizare pe piața muncii. Tinerii inactivi calificați din punct de vedere profesional vor deveni mai adaptabili la piața forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Zamestnanosť mladých ľudí – záruka pre budúcnosť“ sa zameriava na aktiváciu a integráciu mladých ľudí do 29 rokov na území obce Krumovgrad, ktorí nie sú zahrnutí do vzdelávania alebo odbornej prípravy alebo do zamestnania, vrátane tých, ktorí nie sú zaregistrovaní ako nezamestnaní v Agentúre práce. Cieľom projektu je identifikovať a motivovať neaktívnych mladých ľudí z cieľovej skupiny k aktívnemu správaniu na trhu práce s následnými činnosťami zameranými na dlhodobé zamestnanie, odbornú prípravu alebo návrat do vzdelávania. Ľudia, ktorí patria do cieľových skupín projektu, budú mať možnosť vzdelávať sa, zlepšovať svoju životnú úroveň, sociálne začlenenie, začlenenie do komunity, príležitosť na aktívnu účasť na trhu práce a nový začiatok života. Realizácia projektu na území mesta Krumovgrad bude podporovať mladých ľudí, aby sa prispôsobili novým pracovným miestam s cieľom splniť rýchle zmeny a požiadavky trhu práce. Projekt pomôže riešiť chudobu a sociálne vylúčenie vytváraním nových pracovných miest. Na dosiahnutie stanovených cieľov sa predpokladá, že mladí ľudia, ktorí boli určení a zahrnutí do projektu, absolvujú motivačnú odbornú prípravu a odbornú prípravu na získanie odbornej kvalifikácie. Motivovaní a kvalifikovaní mladí ľudia budú mať príležitosť zapojiť sa do dlhodobého zamestnania. Budú zamestnaní v štruktúre mestskej správy Krumovgrad na obdobie 6 mesiacov. Získanie odbornej kvalifikácie a prispôsobenie neaktívnych mladých ľudí skutočnému pracovnému prostrediu výrazne zvýši ich schopnosť účinne sociálne začlenenie a prekonať sociálne vylúčenie. Po ukončení projektu bude obec motivovaná a vyškolená mladých ľudí, ktorí budú mať väčšiu šancu na realizáciu na trhu práce. Odborne kvalifikovaní neaktívni mladí ľudia sa budú viac prispôsobovať trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Zamestnanosť mladých ľudí – záruka pre budúcnosť“ sa zameriava na aktiváciu a integráciu mladých ľudí do 29 rokov na území obce Krumovgrad, ktorí nie sú zahrnutí do vzdelávania alebo odbornej prípravy alebo do zamestnania, vrátane tých, ktorí nie sú zaregistrovaní ako nezamestnaní v Agentúre práce. Cieľom projektu je identifikovať a motivovať neaktívnych mladých ľudí z cieľovej skupiny k aktívnemu správaniu na trhu práce s následnými činnosťami zameranými na dlhodobé zamestnanie, odbornú prípravu alebo návrat do vzdelávania. Ľudia, ktorí patria do cieľových skupín projektu, budú mať možnosť vzdelávať sa, zlepšovať svoju životnú úroveň, sociálne začlenenie, začlenenie do komunity, príležitosť na aktívnu účasť na trhu práce a nový začiatok života. Realizácia projektu na území mesta Krumovgrad bude podporovať mladých ľudí, aby sa prispôsobili novým pracovným miestam s cieľom splniť rýchle zmeny a požiadavky trhu práce. Projekt pomôže riešiť chudobu a sociálne vylúčenie vytváraním nových pracovných miest. Na dosiahnutie stanovených cieľov sa predpokladá, že mladí ľudia, ktorí boli určení a zahrnutí do projektu, absolvujú motivačnú odbornú prípravu a odbornú prípravu na získanie odbornej kvalifikácie. Motivovaní a kvalifikovaní mladí ľudia budú mať príležitosť zapojiť sa do dlhodobého zamestnania. Budú zamestnaní v štruktúre mestskej správy Krumovgrad na obdobie 6 mesiacov. Získanie odbornej kvalifikácie a prispôsobenie neaktívnych mladých ľudí skutočnému pracovnému prostrediu výrazne zvýši ich schopnosť účinne sociálne začlenenie a prekonať sociálne vylúčenie. Po ukončení projektu bude obec motivovaná a vyškolená mladých ľudí, ktorí budú mať väčšiu šancu na realizáciu na trhu práce. Odborne kvalifikovaní neaktívni mladí ľudia sa budú viac prispôsobovať trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Zamestnanosť mladých ľudí – záruka pre budúcnosť“ sa zameriava na aktiváciu a integráciu mladých ľudí do 29 rokov na území obce Krumovgrad, ktorí nie sú zahrnutí do vzdelávania alebo odbornej prípravy alebo do zamestnania, vrátane tých, ktorí nie sú zaregistrovaní ako nezamestnaní v Agentúre práce. Cieľom projektu je identifikovať a motivovať neaktívnych mladých ľudí z cieľovej skupiny k aktívnemu správaniu na trhu práce s následnými činnosťami zameranými na dlhodobé zamestnanie, odbornú prípravu alebo návrat do vzdelávania. Ľudia, ktorí patria do cieľových skupín projektu, budú mať možnosť vzdelávať sa, zlepšovať svoju životnú úroveň, sociálne začlenenie, začlenenie do komunity, príležitosť na aktívnu účasť na trhu práce a nový začiatok života. Realizácia projektu na území mesta Krumovgrad bude podporovať mladých ľudí, aby sa prispôsobili novým pracovným miestam s cieľom splniť rýchle zmeny a požiadavky trhu práce. Projekt pomôže riešiť chudobu a sociálne vylúčenie vytváraním nových pracovných miest. Na dosiahnutie stanovených cieľov sa predpokladá, že mladí ľudia, ktorí boli určení a zahrnutí do projektu, absolvujú motivačnú odbornú prípravu a odbornú prípravu na získanie odbornej kvalifikácie. Motivovaní a kvalifikovaní mladí ľudia budú mať príležitosť zapojiť sa do dlhodobého zamestnania. Budú zamestnaní v štruktúre mestskej správy Krumovgrad na obdobie 6 mesiacov. Získanie odbornej kvalifikácie a prispôsobenie neaktívnych mladých ľudí skutočnému pracovnému prostrediu výrazne zvýši ich schopnosť účinne sociálne začlenenie a prekonať sociálne vylúčenie. Po ukončení projektu bude obec motivovaná a vyškolená mladých ľudí, ktorí budú mať väčšiu šancu na realizáciu na trhu práce. Odborne kvalifikovaní neaktívni mladí ľudia sa budú viac prispôsobovať trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett “Impjieg taż-Żgħażagħ — Garanzija għall-Futur” għandu l-għan li jattiva u jintegra liż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena fit-territorju tal-Muniċipalità ta’ Krumovgrad, li mhumiex inklużi fl-edukazzjoni jew fit-taħriġ jew fl-impjieg, inklużi dawk li mhumiex irreġistrati bħala qiegħda mal-Aġenzija tal-Impjiegi. Il-proġett għandu l-għan li jidentifika u jimmotiva żgħażagħ inattivi mill-grupp fil-mira għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol, b’attivitajiet ta’ segwitu għal impjieg fit-tul, taħriġ jew ritorn għall-edukazzjoni. In-nies li jaqgħu fi ħdan il-gruppi fil-mira tal-proġett se jkollhom l-opportunità li jħarrġu, itejbu l-istandards tal-għajxien tagħhom, l-inklużjoni soċjali, l-inklużjoni fil-komunità, l-opportunità għal parteċipazzjoni attiva fis-suq tax-xogħol u bidu ġdid fil-ħajja. L-implimentazzjoni tal-proġett fit-territorju tal-Muniċipalità ta’ Krumovgrad se tkun b’appoġġ għaż-żgħażagħ biex jadattaw għal impjiegi ġodda sabiex jissodisfaw il-bidliet u l-ħtiġijiet rapidi tas-suq tax-xogħol. Il-proġett se jgħin biex jiġu indirizzati l-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jinħolqu impjiegi ġodda. Sabiex jintlaħqu l-objettivi stabbiliti, huwa previst li ż-żgħażagħ identifikati u inklużi fil-proġett jgħaddu minn taħriġ u taħriġ motivazzjonali għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali. Iż-żgħażagħ motivati u kwalifikati se jkollhom l-opportunità li jimpenjaw ruħhom f’impjieg fit-tul. Huma ser jintużaw fl-istruttura tal-Amministrazzjoni Muniċipali Krumovgrad għal perjodu ta’ 6 xhur. Il-kisba ta’ kwalifiki professjonali u l-adattament ta’ żgħażagħ inattivi għal ambjent tax-xogħol reali se jtejbu bil-kbir il-kapaċità tagħhom biex b’mod effettiv l-inklużjoni soċjali u jegħlbu l-esklużjoni soċjali. Wara t-tlestija tal-proġett, il-muniċipalità se tkun immotivat u mħarrġa żgħażagħ li se jkollhom ċans akbar li jwettqu fis-suq tax-xogħol. Żgħażagħ inattivi bi kwalifiki professjonali se jsiru aktar adattabbli għas-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “Impjieg taż-Żgħażagħ — Garanzija għall-Futur” għandu l-għan li jattiva u jintegra liż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena fit-territorju tal-Muniċipalità ta’ Krumovgrad, li mhumiex inklużi fl-edukazzjoni jew fit-taħriġ jew fl-impjieg, inklużi dawk li mhumiex irreġistrati bħala qiegħda mal-Aġenzija tal-Impjiegi. Il-proġett għandu l-għan li jidentifika u jimmotiva żgħażagħ inattivi mill-grupp fil-mira għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol, b’attivitajiet ta’ segwitu għal impjieg fit-tul, taħriġ jew ritorn għall-edukazzjoni. In-nies li jaqgħu fi ħdan il-gruppi fil-mira tal-proġett se jkollhom l-opportunità li jħarrġu, itejbu l-istandards tal-għajxien tagħhom, l-inklużjoni soċjali, l-inklużjoni fil-komunità, l-opportunità għal parteċipazzjoni attiva fis-suq tax-xogħol u bidu ġdid fil-ħajja. L-implimentazzjoni tal-proġett fit-territorju tal-Muniċipalità ta’ Krumovgrad se tkun b’appoġġ għaż-żgħażagħ biex jadattaw għal impjiegi ġodda sabiex jissodisfaw il-bidliet u l-ħtiġijiet rapidi tas-suq tax-xogħol. Il-proġett se jgħin biex jiġu indirizzati l-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jinħolqu impjiegi ġodda. Sabiex jintlaħqu l-objettivi stabbiliti, huwa previst li ż-żgħażagħ identifikati u inklużi fil-proġett jgħaddu minn taħriġ u taħriġ motivazzjonali għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali. Iż-żgħażagħ motivati u kwalifikati se jkollhom l-opportunità li jimpenjaw ruħhom f’impjieg fit-tul. Huma ser jintużaw fl-istruttura tal-Amministrazzjoni Muniċipali Krumovgrad għal perjodu ta’ 6 xhur. Il-kisba ta’ kwalifiki professjonali u l-adattament ta’ żgħażagħ inattivi għal ambjent tax-xogħol reali se jtejbu bil-kbir il-kapaċità tagħhom biex b’mod effettiv l-inklużjoni soċjali u jegħlbu l-esklużjoni soċjali. Wara t-tlestija tal-proġett, il-muniċipalità se tkun immotivat u mħarrġa żgħażagħ li se jkollhom ċans akbar li jwettqu fis-suq tax-xogħol. Żgħażagħ inattivi bi kwalifiki professjonali se jsiru aktar adattabbli għas-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “Impjieg taż-Żgħażagħ — Garanzija għall-Futur” għandu l-għan li jattiva u jintegra liż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena fit-territorju tal-Muniċipalità ta’ Krumovgrad, li mhumiex inklużi fl-edukazzjoni jew fit-taħriġ jew fl-impjieg, inklużi dawk li mhumiex irreġistrati bħala qiegħda mal-Aġenzija tal-Impjiegi. Il-proġett għandu l-għan li jidentifika u jimmotiva żgħażagħ inattivi mill-grupp fil-mira għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol, b’attivitajiet ta’ segwitu għal impjieg fit-tul, taħriġ jew ritorn għall-edukazzjoni. In-nies li jaqgħu fi ħdan il-gruppi fil-mira tal-proġett se jkollhom l-opportunità li jħarrġu, itejbu l-istandards tal-għajxien tagħhom, l-inklużjoni soċjali, l-inklużjoni fil-komunità, l-opportunità għal parteċipazzjoni attiva fis-suq tax-xogħol u bidu ġdid fil-ħajja. L-implimentazzjoni tal-proġett fit-territorju tal-Muniċipalità ta’ Krumovgrad se tkun b’appoġġ għaż-żgħażagħ biex jadattaw għal impjiegi ġodda sabiex jissodisfaw il-bidliet u l-ħtiġijiet rapidi tas-suq tax-xogħol. Il-proġett se jgħin biex jiġu indirizzati l-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jinħolqu impjiegi ġodda. Sabiex jintlaħqu l-objettivi stabbiliti, huwa previst li ż-żgħażagħ identifikati u inklużi fil-proġett jgħaddu minn taħriġ u taħriġ motivazzjonali għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali. Iż-żgħażagħ motivati u kwalifikati se jkollhom l-opportunità li jimpenjaw ruħhom f’impjieg fit-tul. Huma ser jintużaw fl-istruttura tal-Amministrazzjoni Muniċipali Krumovgrad għal perjodu ta’ 6 xhur. Il-kisba ta’ kwalifiki professjonali u l-adattament ta’ żgħażagħ inattivi għal ambjent tax-xogħol reali se jtejbu bil-kbir il-kapaċità tagħhom biex b’mod effettiv l-inklużjoni soċjali u jegħlbu l-esklużjoni soċjali. Wara t-tlestija tal-proġett, il-muniċipalità se tkun immotivat u mħarrġa żgħażagħ li se jkollhom ċans akbar li jwettqu fis-suq tax-xogħol. Żgħażagħ inattivi bi kwalifiki professjonali se jsiru aktar adattabbli għas-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto «Emprego dos jovens — Garantia para o futuro» visa ativar e integrar os jovens até aos 29 anos de idade no território do município de Krumovgrad, que não estão incluídos no ensino ou formação ou no emprego, incluindo os que não estão registados como desempregados na Agência de Emprego. O projeto visa identificar e motivar os jovens inativos do grupo-alvo para um comportamento ativo no mercado de trabalho, com atividades de acompanhamento para o emprego a longo prazo, a formação ou o regresso à educação. As pessoas abrangidas pelos grupos-alvo do projeto terão a oportunidade de receber formação, melhorar o seu nível de vida, a inclusão social, a inclusão na comunidade, a oportunidade de participação ativa no mercado de trabalho e um novo começo de vida. A execução do projeto no território do município de Krumovgrad apoiará os jovens na adaptação a novos empregos, a fim de responder às rápidas mudanças e exigências do mercado de trabalho. O projeto contribuirá para combater a pobreza e a exclusão social através da criação de novos postos de trabalho. A fim de alcançar os objetivos fixados, prevê-se que os jovens identificados e incluídos no projeto recebam formação motivacional e formações para a aquisição de qualificações profissionais. Os jovens motivados e qualificados terão a oportunidade de trabalhar a longo prazo. Serão empregados na estrutura da Administração Municipal de Krumovgrad por um período de 6 meses. A aquisição de qualificações profissionais e a adaptação dos jovens inativos a um ambiente de trabalho real reforçarão consideravelmente a sua capacidade de inclusão social efetiva e de superação da exclusão social. Após a conclusão do projeto, o município terá jovens motivados e formados, que terão mais hipóteses de se concretizar no mercado de trabalho. Os jovens inativos com qualificações profissionais tornar-se-ão mais adaptáveis ao mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Emprego dos jovens — Garantia para o futuro» visa ativar e integrar os jovens até aos 29 anos de idade no território do município de Krumovgrad, que não estão incluídos no ensino ou formação ou no emprego, incluindo os que não estão registados como desempregados na Agência de Emprego. O projeto visa identificar e motivar os jovens inativos do grupo-alvo para um comportamento ativo no mercado de trabalho, com atividades de acompanhamento para o emprego a longo prazo, a formação ou o regresso à educação. As pessoas abrangidas pelos grupos-alvo do projeto terão a oportunidade de receber formação, melhorar o seu nível de vida, a inclusão social, a inclusão na comunidade, a oportunidade de participação ativa no mercado de trabalho e um novo começo de vida. A execução do projeto no território do município de Krumovgrad apoiará os jovens na adaptação a novos empregos, a fim de responder às rápidas mudanças e exigências do mercado de trabalho. O projeto contribuirá para combater a pobreza e a exclusão social através da criação de novos postos de trabalho. A fim de alcançar os objetivos fixados, prevê-se que os jovens identificados e incluídos no projeto recebam formação motivacional e formações para a aquisição de qualificações profissionais. Os jovens motivados e qualificados terão a oportunidade de trabalhar a longo prazo. Serão empregados na estrutura da Administração Municipal de Krumovgrad por um período de 6 meses. A aquisição de qualificações profissionais e a adaptação dos jovens inativos a um ambiente de trabalho real reforçarão consideravelmente a sua capacidade de inclusão social efetiva e de superação da exclusão social. Após a conclusão do projeto, o município terá jovens motivados e formados, que terão mais hipóteses de se concretizar no mercado de trabalho. Os jovens inativos com qualificações profissionais tornar-se-ão mais adaptáveis ao mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Emprego dos jovens — Garantia para o futuro» visa ativar e integrar os jovens até aos 29 anos de idade no território do município de Krumovgrad, que não estão incluídos no ensino ou formação ou no emprego, incluindo os que não estão registados como desempregados na Agência de Emprego. O projeto visa identificar e motivar os jovens inativos do grupo-alvo para um comportamento ativo no mercado de trabalho, com atividades de acompanhamento para o emprego a longo prazo, a formação ou o regresso à educação. As pessoas abrangidas pelos grupos-alvo do projeto terão a oportunidade de receber formação, melhorar o seu nível de vida, a inclusão social, a inclusão na comunidade, a oportunidade de participação ativa no mercado de trabalho e um novo começo de vida. A execução do projeto no território do município de Krumovgrad apoiará os jovens na adaptação a novos empregos, a fim de responder às rápidas mudanças e exigências do mercado de trabalho. O projeto contribuirá para combater a pobreza e a exclusão social através da criação de novos postos de trabalho. A fim de alcançar os objetivos fixados, prevê-se que os jovens identificados e incluídos no projeto recebam formação motivacional e formações para a aquisição de qualificações profissionais. Os jovens motivados e qualificados terão a oportunidade de trabalhar a longo prazo. Serão empregados na estrutura da Administração Municipal de Krumovgrad por um período de 6 meses. A aquisição de qualificações profissionais e a adaptação dos jovens inativos a um ambiente de trabalho real reforçarão consideravelmente a sua capacidade de inclusão social efetiva e de superação da exclusão social. Após a conclusão do projeto, o município terá jovens motivados e formados, que terão mais hipóteses de se concretizar no mercado de trabalho. Os jovens inativos com qualificações profissionais tornar-se-ão mais adaptáveis ao mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen ”Nuorten työllisyys – Tulevaisuuden takuu” tavoitteena on aktivoida ja integroida Krumovgradin kunnan alueella enintään 29-vuotiaita nuoria, jotka eivät kuulu koulutukseen tai työelämään, mukaan lukien ne, jotka eivät ole rekisteröityneet työttömiksi työvoimatoimistoon. Hankkeen tavoitteena on tunnistaa ja motivoida kohderyhmään kuuluvia työelämän ulkopuolella olevia nuoria aktiiviseen toimintaan työmarkkinoilla sekä jatkotoimia pitkäaikaista työllistymistä, koulutusta tai paluuta varten. Hankkeen kohderyhmiin kuuluvilla ihmisillä on mahdollisuus kouluttaa, parantaa elintasoaan, sosiaalista osallisuuttaan, osallisuuttaan yhteisössä, mahdollisuuksia aktiiviseen työmarkkinoille osallistumiseen ja uuden elämän alkua. Hankkeen toteuttaminen Krumovgradin kunnan alueella auttaa nuoria sopeutumaan uusiin työpaikkoihin työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin ja vaatimuksiin vastaamiseksi. Hankkeella autetaan torjumaan köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä luomalla uusia työpaikkoja. Asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi on suunniteltu, että hankkeeseen valitut ja siihen osallistuvat nuoret saavat motivoivaa koulutusta ja koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi. Motivoituneilla ja pätevillä nuorilla on mahdollisuus osallistua pitkäaikaiseen työhön. He työskentelevät Krumovgradin kunnanhallinnon rakenteessa kuuden kuukauden ajan. Ammattipätevyyden hankkiminen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten sopeuttaminen todelliseen työympäristöön parantavat huomattavasti heidän kykyään osallistua tehokkaasti sosiaaliseen osallisuuteen ja torjua sosiaalista syrjäytymistä. Hankkeen päätyttyä kunta on motivoinut ja kouluttanut nuoria, joilla on paremmat mahdollisuudet toteutua työmarkkinoilla. Työelämän ulkopuolella olevista nuorista, jotka ovat ammatillisesti päteviä, tulee sopeutumiskykyisempiä työmarkkinoihin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen ”Nuorten työllisyys – Tulevaisuuden takuu” tavoitteena on aktivoida ja integroida Krumovgradin kunnan alueella enintään 29-vuotiaita nuoria, jotka eivät kuulu koulutukseen tai työelämään, mukaan lukien ne, jotka eivät ole rekisteröityneet työttömiksi työvoimatoimistoon. Hankkeen tavoitteena on tunnistaa ja motivoida kohderyhmään kuuluvia työelämän ulkopuolella olevia nuoria aktiiviseen toimintaan työmarkkinoilla sekä jatkotoimia pitkäaikaista työllistymistä, koulutusta tai paluuta varten. Hankkeen kohderyhmiin kuuluvilla ihmisillä on mahdollisuus kouluttaa, parantaa elintasoaan, sosiaalista osallisuuttaan, osallisuuttaan yhteisössä, mahdollisuuksia aktiiviseen työmarkkinoille osallistumiseen ja uuden elämän alkua. Hankkeen toteuttaminen Krumovgradin kunnan alueella auttaa nuoria sopeutumaan uusiin työpaikkoihin työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin ja vaatimuksiin vastaamiseksi. Hankkeella autetaan torjumaan köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä luomalla uusia työpaikkoja. Asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi on suunniteltu, että hankkeeseen valitut ja siihen osallistuvat nuoret saavat motivoivaa koulutusta ja koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi. Motivoituneilla ja pätevillä nuorilla on mahdollisuus osallistua pitkäaikaiseen työhön. He työskentelevät Krumovgradin kunnanhallinnon rakenteessa kuuden kuukauden ajan. Ammattipätevyyden hankkiminen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten sopeuttaminen todelliseen työympäristöön parantavat huomattavasti heidän kykyään osallistua tehokkaasti sosiaaliseen osallisuuteen ja torjua sosiaalista syrjäytymistä. Hankkeen päätyttyä kunta on motivoinut ja kouluttanut nuoria, joilla on paremmat mahdollisuudet toteutua työmarkkinoilla. Työelämän ulkopuolella olevista nuorista, jotka ovat ammatillisesti päteviä, tulee sopeutumiskykyisempiä työmarkkinoihin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen ”Nuorten työllisyys – Tulevaisuuden takuu” tavoitteena on aktivoida ja integroida Krumovgradin kunnan alueella enintään 29-vuotiaita nuoria, jotka eivät kuulu koulutukseen tai työelämään, mukaan lukien ne, jotka eivät ole rekisteröityneet työttömiksi työvoimatoimistoon. Hankkeen tavoitteena on tunnistaa ja motivoida kohderyhmään kuuluvia työelämän ulkopuolella olevia nuoria aktiiviseen toimintaan työmarkkinoilla sekä jatkotoimia pitkäaikaista työllistymistä, koulutusta tai paluuta varten. Hankkeen kohderyhmiin kuuluvilla ihmisillä on mahdollisuus kouluttaa, parantaa elintasoaan, sosiaalista osallisuuttaan, osallisuuttaan yhteisössä, mahdollisuuksia aktiiviseen työmarkkinoille osallistumiseen ja uuden elämän alkua. Hankkeen toteuttaminen Krumovgradin kunnan alueella auttaa nuoria sopeutumaan uusiin työpaikkoihin työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin ja vaatimuksiin vastaamiseksi. Hankkeella autetaan torjumaan köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä luomalla uusia työpaikkoja. Asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi on suunniteltu, että hankkeeseen valitut ja siihen osallistuvat nuoret saavat motivoivaa koulutusta ja koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi. Motivoituneilla ja pätevillä nuorilla on mahdollisuus osallistua pitkäaikaiseen työhön. He työskentelevät Krumovgradin kunnanhallinnon rakenteessa kuuden kuukauden ajan. Ammattipätevyyden hankkiminen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten sopeuttaminen todelliseen työympäristöön parantavat huomattavasti heidän kykyään osallistua tehokkaasti sosiaaliseen osallisuuteen ja torjua sosiaalista syrjäytymistä. Hankkeen päätyttyä kunta on motivoinut ja kouluttanut nuoria, joilla on paremmat mahdollisuudet toteutua työmarkkinoilla. Työelämän ulkopuolella olevista nuorista, jotka ovat ammatillisesti päteviä, tulee sopeutumiskykyisempiä työmarkkinoihin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Zatrudnienie młodzieży – gwarancja na przyszłość” ma na celu aktywizację i integrację młodych ludzi w wieku do 29 lat na terytorium gminy Krumovgrad, które nie są objęte kształceniem, szkoleniem ani zatrudnieniem, w tym tych, którzy nie są zarejestrowani jako bezrobotni w Agencji Zatrudnienia. Projekt ma na celu zidentyfikowanie i motywowanie nieaktywnych zawodowo młodych ludzi z grupy docelowej do aktywnego zachowania na rynku pracy, wraz z działaniami następczymi w zakresie długoterminowego zatrudnienia, szkolenia lub powrotu do edukacji. Osoby należące do grup docelowych projektu będą miały możliwość szkolenia, poprawy poziomu życia, włączenia społecznego, włączenia społecznego, włączenia społecznego, możliwości aktywnego uczestnictwa w rynku pracy i nowego początku życia. Realizacja projektu na terenie Gminy Krumovgrad będzie wspierała młodych ludzi w dostosowywaniu się do nowych miejsc pracy w celu sprostania szybkim zmianom i wymaganiom rynku pracy. Projekt przyczyni się do walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym poprzez tworzenie nowych miejsc pracy. Aby osiągnąć wyznaczone cele, przewiduje się, że młodzi ludzie zidentyfikowani i włączeni do projektu zostaną poddani szkoleniom motywacyjnym i szkoleniom w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych. Zmotywowani i wykwalifikowani młodzi ludzie będą mieli możliwość podjęcia długotrwałego zatrudnienia. Będą oni zatrudnieni w strukturze Urzędu Miejskiego Krumovgrad przez okres 6 miesięcy. Zdobywanie kwalifikacji zawodowych i dostosowanie młodych ludzi nieaktywnych zawodowo do rzeczywistego środowiska pracy znacznie zwiększy ich zdolność do skutecznego włączenia społecznego i przezwyciężenia wykluczenia społecznego. Po zakończeniu projektu gmina zmotywuje i przeszkoli młodych ludzi, którzy będą mieli większe szanse na realizację na rynku pracy. Profesjonalnie wykwalifikowana młodzież nieaktywna zawodowo stanie się bardziej przystosowalna do rynku pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Zatrudnienie młodzieży – gwarancja na przyszłość” ma na celu aktywizację i integrację młodych ludzi w wieku do 29 lat na terytorium gminy Krumovgrad, które nie są objęte kształceniem, szkoleniem ani zatrudnieniem, w tym tych, którzy nie są zarejestrowani jako bezrobotni w Agencji Zatrudnienia. Projekt ma na celu zidentyfikowanie i motywowanie nieaktywnych zawodowo młodych ludzi z grupy docelowej do aktywnego zachowania na rynku pracy, wraz z działaniami następczymi w zakresie długoterminowego zatrudnienia, szkolenia lub powrotu do edukacji. Osoby należące do grup docelowych projektu będą miały możliwość szkolenia, poprawy poziomu życia, włączenia społecznego, włączenia społecznego, włączenia społecznego, możliwości aktywnego uczestnictwa w rynku pracy i nowego początku życia. Realizacja projektu na terenie Gminy Krumovgrad będzie wspierała młodych ludzi w dostosowywaniu się do nowych miejsc pracy w celu sprostania szybkim zmianom i wymaganiom rynku pracy. Projekt przyczyni się do walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym poprzez tworzenie nowych miejsc pracy. Aby osiągnąć wyznaczone cele, przewiduje się, że młodzi ludzie zidentyfikowani i włączeni do projektu zostaną poddani szkoleniom motywacyjnym i szkoleniom w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych. Zmotywowani i wykwalifikowani młodzi ludzie będą mieli możliwość podjęcia długotrwałego zatrudnienia. Będą oni zatrudnieni w strukturze Urzędu Miejskiego Krumovgrad przez okres 6 miesięcy. Zdobywanie kwalifikacji zawodowych i dostosowanie młodych ludzi nieaktywnych zawodowo do rzeczywistego środowiska pracy znacznie zwiększy ich zdolność do skutecznego włączenia społecznego i przezwyciężenia wykluczenia społecznego. Po zakończeniu projektu gmina zmotywuje i przeszkoli młodych ludzi, którzy będą mieli większe szanse na realizację na rynku pracy. Profesjonalnie wykwalifikowana młodzież nieaktywna zawodowo stanie się bardziej przystosowalna do rynku pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Zatrudnienie młodzieży – gwarancja na przyszłość” ma na celu aktywizację i integrację młodych ludzi w wieku do 29 lat na terytorium gminy Krumovgrad, które nie są objęte kształceniem, szkoleniem ani zatrudnieniem, w tym tych, którzy nie są zarejestrowani jako bezrobotni w Agencji Zatrudnienia. Projekt ma na celu zidentyfikowanie i motywowanie nieaktywnych zawodowo młodych ludzi z grupy docelowej do aktywnego zachowania na rynku pracy, wraz z działaniami następczymi w zakresie długoterminowego zatrudnienia, szkolenia lub powrotu do edukacji. Osoby należące do grup docelowych projektu będą miały możliwość szkolenia, poprawy poziomu życia, włączenia społecznego, włączenia społecznego, włączenia społecznego, możliwości aktywnego uczestnictwa w rynku pracy i nowego początku życia. Realizacja projektu na terenie Gminy Krumovgrad będzie wspierała młodych ludzi w dostosowywaniu się do nowych miejsc pracy w celu sprostania szybkim zmianom i wymaganiom rynku pracy. Projekt przyczyni się do walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym poprzez tworzenie nowych miejsc pracy. Aby osiągnąć wyznaczone cele, przewiduje się, że młodzi ludzie zidentyfikowani i włączeni do projektu zostaną poddani szkoleniom motywacyjnym i szkoleniom w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych. Zmotywowani i wykwalifikowani młodzi ludzie będą mieli możliwość podjęcia długotrwałego zatrudnienia. Będą oni zatrudnieni w strukturze Urzędu Miejskiego Krumovgrad przez okres 6 miesięcy. Zdobywanie kwalifikacji zawodowych i dostosowanie młodych ludzi nieaktywnych zawodowo do rzeczywistego środowiska pracy znacznie zwiększy ich zdolność do skutecznego włączenia społecznego i przezwyciężenia wykluczenia społecznego. Po zakończeniu projektu gmina zmotywuje i przeszkoli młodych ludzi, którzy będą mieli większe szanse na realizację na rynku pracy. Profesjonalnie wykwalifikowana młodzież nieaktywna zawodowo stanie się bardziej przystosowalna do rynku pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Zaposlovanje mladih – jamstvo za prihodnost“ je namenjen aktiviranju in vključevanju mladih do 29. leta starosti na območju občine Krumovgrad, ki niso vključeni v izobraževanje ali usposabljanje ali zaposlitev, vključno s tistimi, ki niso prijavljeni kot brezposelni pri zavodu za zaposlovanje. Cilj projekta je opredeliti in motivirati neaktivne mlade iz ciljne skupine za aktivno vedenje na trgu dela z nadaljnjimi dejavnostmi za dolgoročno zaposlovanje, usposabljanje ali vrnitev v izobraževanje. Ljudje, ki spadajo v ciljne skupine projekta, bodo imeli priložnost, da se usposabljajo, izboljšajo svoj življenjski standard, socialno vključenost, vključenost v skupnost, možnost aktivne udeležbe na trgu dela in nov začetek v življenju. Izvedba projekta na območju občine Krumovgrad bo namenjena podpori mladim pri prilagajanju na nova delovna mesta, da bi zadostili hitrim spremembam in zahtevam trga dela. Projekt bo pomagal odpraviti revščino in socialno izključenost z ustvarjanjem novih delovnih mest. Za dosego zastavljenih ciljev je predvideno, da se bodo mladi, ki so opredeljeni in vključeni v projekt, udeležili motivacijskega usposabljanja in usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij. Motivirani in kvalificirani mladi bodo imeli priložnost za dolgoročno zaposlitev. V strukturi občinske uprave Krumovgrad bodo zaposleni za obdobje 6 mesecev. Pridobivanje poklicnih kvalifikacij in prilagajanje neaktivnih mladih resničnemu delovnemu okolju bosta močno povečala njihovo sposobnost za učinkovito socialno vključenost in premagovanje socialne izključenosti. Po zaključku projekta bo občina imela motivirane in usposobljene mlade, ki bodo imeli večje možnosti za uresničitev na trgu dela. Poklicno usposobljeni neaktivni mladi bodo postali bolj prilagodljivi trgu dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Zaposlovanje mladih – jamstvo za prihodnost“ je namenjen aktiviranju in vključevanju mladih do 29. leta starosti na območju občine Krumovgrad, ki niso vključeni v izobraževanje ali usposabljanje ali zaposlitev, vključno s tistimi, ki niso prijavljeni kot brezposelni pri zavodu za zaposlovanje. Cilj projekta je opredeliti in motivirati neaktivne mlade iz ciljne skupine za aktivno vedenje na trgu dela z nadaljnjimi dejavnostmi za dolgoročno zaposlovanje, usposabljanje ali vrnitev v izobraževanje. Ljudje, ki spadajo v ciljne skupine projekta, bodo imeli priložnost, da se usposabljajo, izboljšajo svoj življenjski standard, socialno vključenost, vključenost v skupnost, možnost aktivne udeležbe na trgu dela in nov začetek v življenju. Izvedba projekta na območju občine Krumovgrad bo namenjena podpori mladim pri prilagajanju na nova delovna mesta, da bi zadostili hitrim spremembam in zahtevam trga dela. Projekt bo pomagal odpraviti revščino in socialno izključenost z ustvarjanjem novih delovnih mest. Za dosego zastavljenih ciljev je predvideno, da se bodo mladi, ki so opredeljeni in vključeni v projekt, udeležili motivacijskega usposabljanja in usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij. Motivirani in kvalificirani mladi bodo imeli priložnost za dolgoročno zaposlitev. V strukturi občinske uprave Krumovgrad bodo zaposleni za obdobje 6 mesecev. Pridobivanje poklicnih kvalifikacij in prilagajanje neaktivnih mladih resničnemu delovnemu okolju bosta močno povečala njihovo sposobnost za učinkovito socialno vključenost in premagovanje socialne izključenosti. Po zaključku projekta bo občina imela motivirane in usposobljene mlade, ki bodo imeli večje možnosti za uresničitev na trgu dela. Poklicno usposobljeni neaktivni mladi bodo postali bolj prilagodljivi trgu dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Zaposlovanje mladih – jamstvo za prihodnost“ je namenjen aktiviranju in vključevanju mladih do 29. leta starosti na območju občine Krumovgrad, ki niso vključeni v izobraževanje ali usposabljanje ali zaposlitev, vključno s tistimi, ki niso prijavljeni kot brezposelni pri zavodu za zaposlovanje. Cilj projekta je opredeliti in motivirati neaktivne mlade iz ciljne skupine za aktivno vedenje na trgu dela z nadaljnjimi dejavnostmi za dolgoročno zaposlovanje, usposabljanje ali vrnitev v izobraževanje. Ljudje, ki spadajo v ciljne skupine projekta, bodo imeli priložnost, da se usposabljajo, izboljšajo svoj življenjski standard, socialno vključenost, vključenost v skupnost, možnost aktivne udeležbe na trgu dela in nov začetek v življenju. Izvedba projekta na območju občine Krumovgrad bo namenjena podpori mladim pri prilagajanju na nova delovna mesta, da bi zadostili hitrim spremembam in zahtevam trga dela. Projekt bo pomagal odpraviti revščino in socialno izključenost z ustvarjanjem novih delovnih mest. Za dosego zastavljenih ciljev je predvideno, da se bodo mladi, ki so opredeljeni in vključeni v projekt, udeležili motivacijskega usposabljanja in usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij. Motivirani in kvalificirani mladi bodo imeli priložnost za dolgoročno zaposlitev. V strukturi občinske uprave Krumovgrad bodo zaposleni za obdobje 6 mesecev. Pridobivanje poklicnih kvalifikacij in prilagajanje neaktivnih mladih resničnemu delovnemu okolju bosta močno povečala njihovo sposobnost za učinkovito socialno vključenost in premagovanje socialne izključenosti. Po zaključku projekta bo občina imela motivirane in usposobljene mlade, ki bodo imeli večje možnosti za uresničitev na trgu dela. Poklicno usposobljeni neaktivni mladi bodo postali bolj prilagodljivi trgu dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu „Zaměstnanost mladých lidí – záruka pro budoucnost“ je aktivovat a integrovat mladé lidi do 29 let na území obce Krumovgrad, kteří nejsou zapojeni do vzdělávání nebo odborné přípravy nebo do zaměstnání, včetně těch, kteří nejsou registrováni jako nezaměstnaní u Agentury práce. Cílem projektu je identifikovat a motivovat neaktivní mladé lidi z cílové skupiny k aktivnímu chování na trhu práce a navazující činnosti pro dlouhodobé zaměstnání, odbornou přípravu nebo návrat do vzdělávání. Lidé, kteří spadají do cílových skupin projektu, budou mít možnost se vzdělávat, zlepšovat svou životní úroveň, sociální začlenění, začlenění do společnosti, příležitost k aktivní účasti na trhu práce a nový začátek života. Realizace projektu na území obce Krumovgrad bude podporovat mladé lidi, aby se přizpůsobili novým pracovním místům, aby vyhověli rychlým změnám a požadavkům trhu práce. Projekt pomůže řešit chudobu a sociální vyloučení vytvářením nových pracovních míst. V zájmu dosažení stanovených cílů se předpokládá, že mladí lidé, kteří byli určeni a zařazeni do projektu, absolvují motivační školení a školení pro získání odborné kvalifikace. Motivovaní a kvalifikovaní mladí lidé budou mít příležitost zapojit se do dlouhodobého zaměstnání. Budou zaměstnáni ve struktuře městského úřadu Krumovgrad po dobu 6 měsíců. Získání odborné kvalifikace a přizpůsobení neaktivních mladých lidí skutečnému pracovnímu prostředí výrazně posílí jejich schopnost účinně se zapojit do společnosti a překonat sociální vyloučení. Po dokončení projektu obec motivuje a proškolí mladé lidi, kteří budou mít větší šanci na realizaci na trhu práce. Profesionálně kvalifikovaní neaktivní mladí lidé se stanou přizpůsobivějšími pro trh práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu „Zaměstnanost mladých lidí – záruka pro budoucnost“ je aktivovat a integrovat mladé lidi do 29 let na území obce Krumovgrad, kteří nejsou zapojeni do vzdělávání nebo odborné přípravy nebo do zaměstnání, včetně těch, kteří nejsou registrováni jako nezaměstnaní u Agentury práce. Cílem projektu je identifikovat a motivovat neaktivní mladé lidi z cílové skupiny k aktivnímu chování na trhu práce a navazující činnosti pro dlouhodobé zaměstnání, odbornou přípravu nebo návrat do vzdělávání. Lidé, kteří spadají do cílových skupin projektu, budou mít možnost se vzdělávat, zlepšovat svou životní úroveň, sociální začlenění, začlenění do společnosti, příležitost k aktivní účasti na trhu práce a nový začátek života. Realizace projektu na území obce Krumovgrad bude podporovat mladé lidi, aby se přizpůsobili novým pracovním místům, aby vyhověli rychlým změnám a požadavkům trhu práce. Projekt pomůže řešit chudobu a sociální vyloučení vytvářením nových pracovních míst. V zájmu dosažení stanovených cílů se předpokládá, že mladí lidé, kteří byli určeni a zařazeni do projektu, absolvují motivační školení a školení pro získání odborné kvalifikace. Motivovaní a kvalifikovaní mladí lidé budou mít příležitost zapojit se do dlouhodobého zaměstnání. Budou zaměstnáni ve struktuře městského úřadu Krumovgrad po dobu 6 měsíců. Získání odborné kvalifikace a přizpůsobení neaktivních mladých lidí skutečnému pracovnímu prostředí výrazně posílí jejich schopnost účinně se zapojit do společnosti a překonat sociální vyloučení. Po dokončení projektu obec motivuje a proškolí mladé lidi, kteří budou mít větší šanci na realizaci na trhu práce. Profesionálně kvalifikovaní neaktivní mladí lidé se stanou přizpůsobivějšími pro trh práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu „Zaměstnanost mladých lidí – záruka pro budoucnost“ je aktivovat a integrovat mladé lidi do 29 let na území obce Krumovgrad, kteří nejsou zapojeni do vzdělávání nebo odborné přípravy nebo do zaměstnání, včetně těch, kteří nejsou registrováni jako nezaměstnaní u Agentury práce. Cílem projektu je identifikovat a motivovat neaktivní mladé lidi z cílové skupiny k aktivnímu chování na trhu práce a navazující činnosti pro dlouhodobé zaměstnání, odbornou přípravu nebo návrat do vzdělávání. Lidé, kteří spadají do cílových skupin projektu, budou mít možnost se vzdělávat, zlepšovat svou životní úroveň, sociální začlenění, začlenění do společnosti, příležitost k aktivní účasti na trhu práce a nový začátek života. Realizace projektu na území obce Krumovgrad bude podporovat mladé lidi, aby se přizpůsobili novým pracovním místům, aby vyhověli rychlým změnám a požadavkům trhu práce. Projekt pomůže řešit chudobu a sociální vyloučení vytvářením nových pracovních míst. V zájmu dosažení stanovených cílů se předpokládá, že mladí lidé, kteří byli určeni a zařazeni do projektu, absolvují motivační školení a školení pro získání odborné kvalifikace. Motivovaní a kvalifikovaní mladí lidé budou mít příležitost zapojit se do dlouhodobého zaměstnání. Budou zaměstnáni ve struktuře městského úřadu Krumovgrad po dobu 6 měsíců. Získání odborné kvalifikace a přizpůsobení neaktivních mladých lidí skutečnému pracovnímu prostředí výrazně posílí jejich schopnost účinně se zapojit do společnosti a překonat sociální vyloučení. Po dokončení projektu obec motivuje a proškolí mladé lidi, kteří budou mít větší šanci na realizaci na trhu práce. Profesionálně kvalifikovaní neaktivní mladí lidé se stanou přizpůsobivějšími pro trh práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu „Jaunimo užimtumas – ateities garantija“ siekiama skatinti ir integruoti jaunimą iki 29 metų Krumovgrado savivaldybės teritorijoje, kurie nėra įtraukti į švietimo ar mokymo programas ar nedirba, įskaitant tuos, kurie nėra registruoti kaip bedarbiai Užimtumo agentūroje. Projekto tikslas – nustatyti ir motyvuoti neaktyvius jaunuolius iš tikslinės grupės aktyvaus elgesio darbo rinkoje srityje, vykdant tolesnę veiklą, susijusią su ilgalaikiu užimtumu, mokymu ar grįžimu į mokslą. Projekto tikslinėms grupėms priklausantys žmonės turės galimybę mokytis, gerinti gyvenimo lygį, socialinę įtrauktį, įtrauktį į bendruomenę, galimybę aktyviai dalyvauti darbo rinkoje ir naują gyvenimo pradžią. Įgyvendinant projektą Krumovgrado savivaldybės teritorijoje bus remiamas jaunimo prisitaikymas prie naujų darbo vietų, siekiant patenkinti sparčius darbo rinkos pokyčius ir reikalavimus. Projektas padės kovoti su skurdu ir socialine atskirtimi kuriant naujas darbo vietas. Siekiant užsibrėžtų tikslų, numatoma, kad projekte nustatyti ir į jį įtraukti jaunuoliai bus mokomi motyvacijos ir bus mokomi profesinėms kvalifikacijoms įgyti. Motyvuoti ir kvalifikuoti jaunuoliai turės galimybę dirbti ilgalaikį darbą. Jie bus įdarbinti savivaldybės administracijos Krumovgrad struktūroje 6 mėnesius. Profesinių kvalifikacijų įgijimas ir neaktyvaus jaunimo prisitaikymas prie realios darbo aplinkos labai padidins jų gebėjimą veiksmingai integruotis ir įveikti socialinę atskirtį. Užbaigus projektą savivaldybė bus motyvuota ir apmokyta jaunuolius, kurie turės didesnes galimybes realizuoti darbo rinkoje. Profesinės kvalifikacijos neaktyvūs jaunuoliai taps lengviau prisitaikyti prie darbo rinkos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu „Jaunimo užimtumas – ateities garantija“ siekiama skatinti ir integruoti jaunimą iki 29 metų Krumovgrado savivaldybės teritorijoje, kurie nėra įtraukti į švietimo ar mokymo programas ar nedirba, įskaitant tuos, kurie nėra registruoti kaip bedarbiai Užimtumo agentūroje. Projekto tikslas – nustatyti ir motyvuoti neaktyvius jaunuolius iš tikslinės grupės aktyvaus elgesio darbo rinkoje srityje, vykdant tolesnę veiklą, susijusią su ilgalaikiu užimtumu, mokymu ar grįžimu į mokslą. Projekto tikslinėms grupėms priklausantys žmonės turės galimybę mokytis, gerinti gyvenimo lygį, socialinę įtrauktį, įtrauktį į bendruomenę, galimybę aktyviai dalyvauti darbo rinkoje ir naują gyvenimo pradžią. Įgyvendinant projektą Krumovgrado savivaldybės teritorijoje bus remiamas jaunimo prisitaikymas prie naujų darbo vietų, siekiant patenkinti sparčius darbo rinkos pokyčius ir reikalavimus. Projektas padės kovoti su skurdu ir socialine atskirtimi kuriant naujas darbo vietas. Siekiant užsibrėžtų tikslų, numatoma, kad projekte nustatyti ir į jį įtraukti jaunuoliai bus mokomi motyvacijos ir bus mokomi profesinėms kvalifikacijoms įgyti. Motyvuoti ir kvalifikuoti jaunuoliai turės galimybę dirbti ilgalaikį darbą. Jie bus įdarbinti savivaldybės administracijos Krumovgrad struktūroje 6 mėnesius. Profesinių kvalifikacijų įgijimas ir neaktyvaus jaunimo prisitaikymas prie realios darbo aplinkos labai padidins jų gebėjimą veiksmingai integruotis ir įveikti socialinę atskirtį. Užbaigus projektą savivaldybė bus motyvuota ir apmokyta jaunuolius, kurie turės didesnes galimybes realizuoti darbo rinkoje. Profesinės kvalifikacijos neaktyvūs jaunuoliai taps lengviau prisitaikyti prie darbo rinkos. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu „Jaunimo užimtumas – ateities garantija“ siekiama skatinti ir integruoti jaunimą iki 29 metų Krumovgrado savivaldybės teritorijoje, kurie nėra įtraukti į švietimo ar mokymo programas ar nedirba, įskaitant tuos, kurie nėra registruoti kaip bedarbiai Užimtumo agentūroje. Projekto tikslas – nustatyti ir motyvuoti neaktyvius jaunuolius iš tikslinės grupės aktyvaus elgesio darbo rinkoje srityje, vykdant tolesnę veiklą, susijusią su ilgalaikiu užimtumu, mokymu ar grįžimu į mokslą. Projekto tikslinėms grupėms priklausantys žmonės turės galimybę mokytis, gerinti gyvenimo lygį, socialinę įtrauktį, įtrauktį į bendruomenę, galimybę aktyviai dalyvauti darbo rinkoje ir naują gyvenimo pradžią. Įgyvendinant projektą Krumovgrado savivaldybės teritorijoje bus remiamas jaunimo prisitaikymas prie naujų darbo vietų, siekiant patenkinti sparčius darbo rinkos pokyčius ir reikalavimus. Projektas padės kovoti su skurdu ir socialine atskirtimi kuriant naujas darbo vietas. Siekiant užsibrėžtų tikslų, numatoma, kad projekte nustatyti ir į jį įtraukti jaunuoliai bus mokomi motyvacijos ir bus mokomi profesinėms kvalifikacijoms įgyti. Motyvuoti ir kvalifikuoti jaunuoliai turės galimybę dirbti ilgalaikį darbą. Jie bus įdarbinti savivaldybės administracijos Krumovgrad struktūroje 6 mėnesius. Profesinių kvalifikacijų įgijimas ir neaktyvaus jaunimo prisitaikymas prie realios darbo aplinkos labai padidins jų gebėjimą veiksmingai integruotis ir įveikti socialinę atskirtį. Užbaigus projektą savivaldybė bus motyvuota ir apmokyta jaunuolius, kurie turės didesnes galimybes realizuoti darbo rinkoje. Profesinės kvalifikacijos neaktyvūs jaunuoliai taps lengviau prisitaikyti prie darbo rinkos. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta “Jauniešu nodarbinātība — garantija nākotnei” mērķis ir aktivizēt un integrēt jauniešus līdz 29 gadu vecumam Krumovgradas novada teritorijā, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā vai nodarbinātībā, tostarp tos, kuri nav reģistrēti kā bezdarbnieki Nodarbinātības aģentūrā. Projekta mērķis ir apzināt un motivēt neaktīvus jauniešus no mērķgrupas aktīvai uzvedībai darba tirgū, veicot turpmākas darbības ilgtermiņa nodarbinātībai, apmācībai vai atgriešanai izglītībā. Cilvēkiem, kas ietilpst projekta mērķgrupās, būs iespēja apmācīt, uzlabot savu dzīves līmeni, sociālo iekļaušanu, iekļaušanu sabiedrībā, iespēju aktīvi piedalīties darba tirgū un jaunu dzīves sākumu. Projekta īstenošana Krumovgradas novada teritorijā būs atbalsts jauniešiem pielāgoties jaunām darba vietām, lai apmierinātu straujās pārmaiņas un darba tirgus prasības. Projekts palīdzēs risināt nabadzības un sociālās atstumtības problēmu, radot jaunas darbavietas. Lai sasniegtu izvirzītos mērķus, paredzēts, ka projektā identificētie un projektā iekļautie jaunieši tiks apmācīti un apmācīti profesionālās kvalifikācijas iegūšanai. Motivētiem un kvalificētiem jauniešiem būs iespēja iesaistīties ilgtermiņa nodarbinātībā. Viņi tiks nodarbināti pašvaldības administrācijas Krumovgrad struktūrā 6 mēnešus. Profesionālās kvalifikācijas iegūšana un neaktīvu jauniešu pielāgošana reālai darba videi ievērojami uzlabos viņu spēju efektīvi integrēties un pārvarēt sociālo atstumtību. Pēc projekta pabeigšanas pašvaldībai būs motivēti un apmācīti jaunieši, kuriem būs lielākas iespējas tos realizēt darba tirgū. Profesionāli neaktīvi jaunieši kļūs labāk pielāgojami darba tirgum. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “Jauniešu nodarbinātība — garantija nākotnei” mērķis ir aktivizēt un integrēt jauniešus līdz 29 gadu vecumam Krumovgradas novada teritorijā, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā vai nodarbinātībā, tostarp tos, kuri nav reģistrēti kā bezdarbnieki Nodarbinātības aģentūrā. Projekta mērķis ir apzināt un motivēt neaktīvus jauniešus no mērķgrupas aktīvai uzvedībai darba tirgū, veicot turpmākas darbības ilgtermiņa nodarbinātībai, apmācībai vai atgriešanai izglītībā. Cilvēkiem, kas ietilpst projekta mērķgrupās, būs iespēja apmācīt, uzlabot savu dzīves līmeni, sociālo iekļaušanu, iekļaušanu sabiedrībā, iespēju aktīvi piedalīties darba tirgū un jaunu dzīves sākumu. Projekta īstenošana Krumovgradas novada teritorijā būs atbalsts jauniešiem pielāgoties jaunām darba vietām, lai apmierinātu straujās pārmaiņas un darba tirgus prasības. Projekts palīdzēs risināt nabadzības un sociālās atstumtības problēmu, radot jaunas darbavietas. Lai sasniegtu izvirzītos mērķus, paredzēts, ka projektā identificētie un projektā iekļautie jaunieši tiks apmācīti un apmācīti profesionālās kvalifikācijas iegūšanai. Motivētiem un kvalificētiem jauniešiem būs iespēja iesaistīties ilgtermiņa nodarbinātībā. Viņi tiks nodarbināti pašvaldības administrācijas Krumovgrad struktūrā 6 mēnešus. Profesionālās kvalifikācijas iegūšana un neaktīvu jauniešu pielāgošana reālai darba videi ievērojami uzlabos viņu spēju efektīvi integrēties un pārvarēt sociālo atstumtību. Pēc projekta pabeigšanas pašvaldībai būs motivēti un apmācīti jaunieši, kuriem būs lielākas iespējas tos realizēt darba tirgū. Profesionāli neaktīvi jaunieši kļūs labāk pielāgojami darba tirgum. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “Jauniešu nodarbinātība — garantija nākotnei” mērķis ir aktivizēt un integrēt jauniešus līdz 29 gadu vecumam Krumovgradas novada teritorijā, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā vai nodarbinātībā, tostarp tos, kuri nav reģistrēti kā bezdarbnieki Nodarbinātības aģentūrā. Projekta mērķis ir apzināt un motivēt neaktīvus jauniešus no mērķgrupas aktīvai uzvedībai darba tirgū, veicot turpmākas darbības ilgtermiņa nodarbinātībai, apmācībai vai atgriešanai izglītībā. Cilvēkiem, kas ietilpst projekta mērķgrupās, būs iespēja apmācīt, uzlabot savu dzīves līmeni, sociālo iekļaušanu, iekļaušanu sabiedrībā, iespēju aktīvi piedalīties darba tirgū un jaunu dzīves sākumu. Projekta īstenošana Krumovgradas novada teritorijā būs atbalsts jauniešiem pielāgoties jaunām darba vietām, lai apmierinātu straujās pārmaiņas un darba tirgus prasības. Projekts palīdzēs risināt nabadzības un sociālās atstumtības problēmu, radot jaunas darbavietas. Lai sasniegtu izvirzītos mērķus, paredzēts, ka projektā identificētie un projektā iekļautie jaunieši tiks apmācīti un apmācīti profesionālās kvalifikācijas iegūšanai. Motivētiem un kvalificētiem jauniešiem būs iespēja iesaistīties ilgtermiņa nodarbinātībā. Viņi tiks nodarbināti pašvaldības administrācijas Krumovgrad struktūrā 6 mēnešus. Profesionālās kvalifikācijas iegūšana un neaktīvu jauniešu pielāgošana reālai darba videi ievērojami uzlabos viņu spēju efektīvi integrēties un pārvarēt sociālo atstumtību. Pēc projekta pabeigšanas pašvaldībai būs motivēti un apmācīti jaunieši, kuriem būs lielākas iespējas tos realizēt darba tirgū. Profesionāli neaktīvi jaunieši kļūs labāk pielāgojami darba tirgum. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „Fiatalok foglalkoztatása – a jövő garanciája” elnevezésű projekt célja, hogy Krumovgrad település területén aktiválja és integrálja a 29 évesnél fiatalabb fiatalokat, akik nem vesznek részt oktatásban, képzésben vagy foglalkoztatásban, beleértve azokat is, akik nem regisztráltak munkanélküliként a Foglalkoztatási Ügynökségnél. A projekt célja az inaktív fiatalok azonosítása és motiválása a célcsoportból az aktív munkaerő-piaci magatartás érdekében, a hosszú távú foglalkoztatás, képzés vagy az oktatásba való visszatérés nyomon követésével. A projekt célcsoportjaiba tartozó személyeknek lehetőségük lesz arra, hogy kiképezzék, javítsák életszínvonalukat, társadalmi befogadásukat, a közösségbe való beilleszkedésüket, a munkaerőpiacon való aktív részvétel lehetőségét és az új életkezdést. A projekt végrehajtása Krumovgrad település területén a fiatalokat segíti majd abban, hogy alkalmazkodjanak az új munkahelyekhez a munkaerőpiac gyors változásainak és követelményeinek való megfelelés érdekében. A projekt új munkahelyek létrehozásával segíteni fog a szegénység és a társadalmi kirekesztés leküzdésében. A kitűzött célok elérése érdekében a tervek szerint a projektben azonosított és részt vevő fiatalok motivációs képzésben és szakképzésben vesznek részt a szakmai képesítések megszerzése érdekében. A motivált és képzett fiataloknak lehetőségük lesz hosszú távú foglalkoztatásra. Krumovgrad önkormányzatának szervezetében 6 hónapig foglalkoztatják őket. A szakképesítések megszerzése és az inaktív fiataloknak a valós munkakörnyezethez való igazítása nagymértékben növelni fogja a hatékony társadalmi befogadásra és a társadalmi kirekesztés leküzdésére való képességüket. A projekt befejezését követően az önkormányzat motiválta és kiképezte a fiatalokat, akiknek nagyobb esélyük lesz a munkaerő-piaci megvalósításra. A szakmailag képzett inaktív fiatalok jobban alkalmazkodni fognak a munkaerőpiachoz. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Fiatalok foglalkoztatása – a jövő garanciája” elnevezésű projekt célja, hogy Krumovgrad település területén aktiválja és integrálja a 29 évesnél fiatalabb fiatalokat, akik nem vesznek részt oktatásban, képzésben vagy foglalkoztatásban, beleértve azokat is, akik nem regisztráltak munkanélküliként a Foglalkoztatási Ügynökségnél. A projekt célja az inaktív fiatalok azonosítása és motiválása a célcsoportból az aktív munkaerő-piaci magatartás érdekében, a hosszú távú foglalkoztatás, képzés vagy az oktatásba való visszatérés nyomon követésével. A projekt célcsoportjaiba tartozó személyeknek lehetőségük lesz arra, hogy kiképezzék, javítsák életszínvonalukat, társadalmi befogadásukat, a közösségbe való beilleszkedésüket, a munkaerőpiacon való aktív részvétel lehetőségét és az új életkezdést. A projekt végrehajtása Krumovgrad település területén a fiatalokat segíti majd abban, hogy alkalmazkodjanak az új munkahelyekhez a munkaerőpiac gyors változásainak és követelményeinek való megfelelés érdekében. A projekt új munkahelyek létrehozásával segíteni fog a szegénység és a társadalmi kirekesztés leküzdésében. A kitűzött célok elérése érdekében a tervek szerint a projektben azonosított és részt vevő fiatalok motivációs képzésben és szakképzésben vesznek részt a szakmai képesítések megszerzése érdekében. A motivált és képzett fiataloknak lehetőségük lesz hosszú távú foglalkoztatásra. Krumovgrad önkormányzatának szervezetében 6 hónapig foglalkoztatják őket. A szakképesítések megszerzése és az inaktív fiataloknak a valós munkakörnyezethez való igazítása nagymértékben növelni fogja a hatékony társadalmi befogadásra és a társadalmi kirekesztés leküzdésére való képességüket. A projekt befejezését követően az önkormányzat motiválta és kiképezte a fiatalokat, akiknek nagyobb esélyük lesz a munkaerő-piaci megvalósításra. A szakmailag képzett inaktív fiatalok jobban alkalmazkodni fognak a munkaerőpiachoz. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Fiatalok foglalkoztatása – a jövő garanciája” elnevezésű projekt célja, hogy Krumovgrad település területén aktiválja és integrálja a 29 évesnél fiatalabb fiatalokat, akik nem vesznek részt oktatásban, képzésben vagy foglalkoztatásban, beleértve azokat is, akik nem regisztráltak munkanélküliként a Foglalkoztatási Ügynökségnél. A projekt célja az inaktív fiatalok azonosítása és motiválása a célcsoportból az aktív munkaerő-piaci magatartás érdekében, a hosszú távú foglalkoztatás, képzés vagy az oktatásba való visszatérés nyomon követésével. A projekt célcsoportjaiba tartozó személyeknek lehetőségük lesz arra, hogy kiképezzék, javítsák életszínvonalukat, társadalmi befogadásukat, a közösségbe való beilleszkedésüket, a munkaerőpiacon való aktív részvétel lehetőségét és az új életkezdést. A projekt végrehajtása Krumovgrad település területén a fiatalokat segíti majd abban, hogy alkalmazkodjanak az új munkahelyekhez a munkaerőpiac gyors változásainak és követelményeinek való megfelelés érdekében. A projekt új munkahelyek létrehozásával segíteni fog a szegénység és a társadalmi kirekesztés leküzdésében. A kitűzött célok elérése érdekében a tervek szerint a projektben azonosított és részt vevő fiatalok motivációs képzésben és szakképzésben vesznek részt a szakmai képesítések megszerzése érdekében. A motivált és képzett fiataloknak lehetőségük lesz hosszú távú foglalkoztatásra. Krumovgrad önkormányzatának szervezetében 6 hónapig foglalkoztatják őket. A szakképesítések megszerzése és az inaktív fiataloknak a valós munkakörnyezethez való igazítása nagymértékben növelni fogja a hatékony társadalmi befogadásra és a társadalmi kirekesztés leküzdésére való képességüket. A projekt befejezését követően az önkormányzat motiválta és kiképezte a fiatalokat, akiknek nagyobb esélyük lesz a munkaerő-piaci megvalósításra. A szakmailag képzett inaktív fiatalok jobban alkalmazkodni fognak a munkaerőpiachoz. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal “Fostaíocht Óige — Ráthaíocht don Todhchaí” daoine óga suas le 29 bliain d’aois a ghníomhachtú agus a chomhtháthú ar chríoch Krumovgrad Bardas, nach bhfuil san áireamh san oideachas ná san oiliúint nó i bhfostaíocht, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil cláraithe mar dhaoine dífhostaithe leis an nGníomhaireacht Fostaíochta. Is é is aidhm don tionscadal daoine óga neamhghníomhacha ón spriocghrúpa a shainaithint agus a spreagadh le haghaidh iompraíocht ghníomhach i margadh an tsaothair, agus gníomhaíochtaí leantacha a dhéanamh maidir le fostaíocht fhadtéarmach, oiliúint fhadtéarmach nó filleadh ar an oideachas. Beidh deis ag daoine a thagann faoi spriocghrúpaí an tionscadail oiliúint a chur ar a gcaighdeáin mhaireachtála, a gcuimsiú sóisialta, a gcuimsiú sa phobal, a ndeiseanna a bheith rannpháirteach go gníomhach i margadh an tsaothair agus tús nua a chur leis an saol, iad a fheabhsú. Beidh cur i bhfeidhm an tionscadail ar chríoch Krumovgrad Bardas ag tacú le daoine óga dul in oiriúint do phoist nua chun freastal ar athruithe agus riachtanais an mhargaidh saothair go tapa. Cuideoidh an tionscadal le dul i ngleic leis an mbochtaineacht agus leis an eisiamh sóisialta trí phoist nua a chruthú. Chun na cuspóirí atá leagtha síos a bhaint amach, meastar go gcuirfear oiliúint agus oiliúint spreagthach ar na daoine óga a shainaithnítear agus a áirítear sa tionscadal chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil. Beidh deis ag daoine óga atá spreagtha agus cáilithe páirt a ghlacadh i bhfostaíocht fhadtéarmach. Beidh siad fostaithe i struchtúr an Riaracháin Chathrach Krumovgrad ar feadh tréimhse 6 mhí. Trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus daoine óga neamhghníomhacha a chur in oiriúint d’fhíorthimpeallacht oibre, cuirfear go mór lena gcumas cuimsiú sóisialta éifeachtach a bhaint amach agus an t-eisiamh sóisialta a shárú. Tar éis an tionscadal a thabhairt chun críche, beidh daoine óga spreagtha agus oilte ag an mbardas a mbeidh seans níos fearr acu an margadh saothair a bhaint amach. Beidh daoine óga neamhghníomhacha atá cáilithe go gairmiúil níos inoiriúnaithe don mhargadh saothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal “Fostaíocht Óige — Ráthaíocht don Todhchaí” daoine óga suas le 29 bliain d’aois a ghníomhachtú agus a chomhtháthú ar chríoch Krumovgrad Bardas, nach bhfuil san áireamh san oideachas ná san oiliúint nó i bhfostaíocht, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil cláraithe mar dhaoine dífhostaithe leis an nGníomhaireacht Fostaíochta. Is é is aidhm don tionscadal daoine óga neamhghníomhacha ón spriocghrúpa a shainaithint agus a spreagadh le haghaidh iompraíocht ghníomhach i margadh an tsaothair, agus gníomhaíochtaí leantacha a dhéanamh maidir le fostaíocht fhadtéarmach, oiliúint fhadtéarmach nó filleadh ar an oideachas. Beidh deis ag daoine a thagann faoi spriocghrúpaí an tionscadail oiliúint a chur ar a gcaighdeáin mhaireachtála, a gcuimsiú sóisialta, a gcuimsiú sa phobal, a ndeiseanna a bheith rannpháirteach go gníomhach i margadh an tsaothair agus tús nua a chur leis an saol, iad a fheabhsú. Beidh cur i bhfeidhm an tionscadail ar chríoch Krumovgrad Bardas ag tacú le daoine óga dul in oiriúint do phoist nua chun freastal ar athruithe agus riachtanais an mhargaidh saothair go tapa. Cuideoidh an tionscadal le dul i ngleic leis an mbochtaineacht agus leis an eisiamh sóisialta trí phoist nua a chruthú. Chun na cuspóirí atá leagtha síos a bhaint amach, meastar go gcuirfear oiliúint agus oiliúint spreagthach ar na daoine óga a shainaithnítear agus a áirítear sa tionscadal chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil. Beidh deis ag daoine óga atá spreagtha agus cáilithe páirt a ghlacadh i bhfostaíocht fhadtéarmach. Beidh siad fostaithe i struchtúr an Riaracháin Chathrach Krumovgrad ar feadh tréimhse 6 mhí. Trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus daoine óga neamhghníomhacha a chur in oiriúint d’fhíorthimpeallacht oibre, cuirfear go mór lena gcumas cuimsiú sóisialta éifeachtach a bhaint amach agus an t-eisiamh sóisialta a shárú. Tar éis an tionscadal a thabhairt chun críche, beidh daoine óga spreagtha agus oilte ag an mbardas a mbeidh seans níos fearr acu an margadh saothair a bhaint amach. Beidh daoine óga neamhghníomhacha atá cáilithe go gairmiúil níos inoiriúnaithe don mhargadh saothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal “Fostaíocht Óige — Ráthaíocht don Todhchaí” daoine óga suas le 29 bliain d’aois a ghníomhachtú agus a chomhtháthú ar chríoch Krumovgrad Bardas, nach bhfuil san áireamh san oideachas ná san oiliúint nó i bhfostaíocht, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil cláraithe mar dhaoine dífhostaithe leis an nGníomhaireacht Fostaíochta. Is é is aidhm don tionscadal daoine óga neamhghníomhacha ón spriocghrúpa a shainaithint agus a spreagadh le haghaidh iompraíocht ghníomhach i margadh an tsaothair, agus gníomhaíochtaí leantacha a dhéanamh maidir le fostaíocht fhadtéarmach, oiliúint fhadtéarmach nó filleadh ar an oideachas. Beidh deis ag daoine a thagann faoi spriocghrúpaí an tionscadail oiliúint a chur ar a gcaighdeáin mhaireachtála, a gcuimsiú sóisialta, a gcuimsiú sa phobal, a ndeiseanna a bheith rannpháirteach go gníomhach i margadh an tsaothair agus tús nua a chur leis an saol, iad a fheabhsú. Beidh cur i bhfeidhm an tionscadail ar chríoch Krumovgrad Bardas ag tacú le daoine óga dul in oiriúint do phoist nua chun freastal ar athruithe agus riachtanais an mhargaidh saothair go tapa. Cuideoidh an tionscadal le dul i ngleic leis an mbochtaineacht agus leis an eisiamh sóisialta trí phoist nua a chruthú. Chun na cuspóirí atá leagtha síos a bhaint amach, meastar go gcuirfear oiliúint agus oiliúint spreagthach ar na daoine óga a shainaithnítear agus a áirítear sa tionscadal chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil. Beidh deis ag daoine óga atá spreagtha agus cáilithe páirt a ghlacadh i bhfostaíocht fhadtéarmach. Beidh siad fostaithe i struchtúr an Riaracháin Chathrach Krumovgrad ar feadh tréimhse 6 mhí. Trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus daoine óga neamhghníomhacha a chur in oiriúint d’fhíorthimpeallacht oibre, cuirfear go mór lena gcumas cuimsiú sóisialta éifeachtach a bhaint amach agus an t-eisiamh sóisialta a shárú. Tar éis an tionscadal a thabhairt chun críche, beidh daoine óga spreagtha agus oilte ag an mbardas a mbeidh seans níos fearr acu an margadh saothair a bhaint amach. Beidh daoine óga neamhghníomhacha atá cáilithe go gairmiúil níos inoiriúnaithe don mhargadh saothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet ”Ungdomssysselsättning – garanti för framtiden” syftar till att aktivera och integrera ungdomar upp till 29 år på Krumovgrad kommuns territorium, som inte ingår i utbildning eller förvärvsarbete, inklusive de som inte är registrerade som arbetslösa vid arbetsförmedlingen. Projektet syftar till att identifiera och motivera inaktiva ungdomar från målgruppen för aktivt beteende på arbetsmarknaden, med uppföljningsaktiviteter för långtidsanställning, fortbildning eller återgång till utbildning. Personer som ingår i projektets målgrupper kommer att få möjlighet att utbilda sig, förbättra sin levnadsstandard, social integration, delaktighet i samhället, möjlighet till aktivt deltagande på arbetsmarknaden och en ny start i livet. Genomförandet av projektet på Krumovgrad kommuns territorium kommer att stödja unga människor att anpassa sig till nya arbetstillfällen för att möta de snabba förändringarna och behoven på arbetsmarknaden. Projektet kommer att bidra till att bekämpa fattigdom och social utestängning genom att skapa nya arbetstillfällen. För att uppnå de fastställda målen är det tänkt att de ungdomar som identifieras och ingår i projektet ska genomgå motivationsutbildning och utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer. Motiverade och kvalificerade ungdomar kommer att få möjlighet att arbeta långsiktigt. De kommer att vara anställda i kommunen Krumovgrads struktur under en period av sex månader. Förvärv av yrkeskvalifikationer och anpassning av inaktiva ungdomar till en verklig arbetsmiljö kommer i hög grad att öka deras förmåga att effektivt social integration och övervinna social utestängning. När projektet har slutförts kommer kommunen att ha motiverat och utbildat ungdomar som kommer att ha större möjligheter att förverkliga sig på arbetsmarknaden. Yrkesmässigt kvalificerade inaktiva ungdomar kommer att bli mer anpassningsbara till arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”Ungdomssysselsättning – garanti för framtiden” syftar till att aktivera och integrera ungdomar upp till 29 år på Krumovgrad kommuns territorium, som inte ingår i utbildning eller förvärvsarbete, inklusive de som inte är registrerade som arbetslösa vid arbetsförmedlingen. Projektet syftar till att identifiera och motivera inaktiva ungdomar från målgruppen för aktivt beteende på arbetsmarknaden, med uppföljningsaktiviteter för långtidsanställning, fortbildning eller återgång till utbildning. Personer som ingår i projektets målgrupper kommer att få möjlighet att utbilda sig, förbättra sin levnadsstandard, social integration, delaktighet i samhället, möjlighet till aktivt deltagande på arbetsmarknaden och en ny start i livet. Genomförandet av projektet på Krumovgrad kommuns territorium kommer att stödja unga människor att anpassa sig till nya arbetstillfällen för att möta de snabba förändringarna och behoven på arbetsmarknaden. Projektet kommer att bidra till att bekämpa fattigdom och social utestängning genom att skapa nya arbetstillfällen. För att uppnå de fastställda målen är det tänkt att de ungdomar som identifieras och ingår i projektet ska genomgå motivationsutbildning och utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer. Motiverade och kvalificerade ungdomar kommer att få möjlighet att arbeta långsiktigt. De kommer att vara anställda i kommunen Krumovgrads struktur under en period av sex månader. Förvärv av yrkeskvalifikationer och anpassning av inaktiva ungdomar till en verklig arbetsmiljö kommer i hög grad att öka deras förmåga att effektivt social integration och övervinna social utestängning. När projektet har slutförts kommer kommunen att ha motiverat och utbildat ungdomar som kommer att ha större möjligheter att förverkliga sig på arbetsmarknaden. Yrkesmässigt kvalificerade inaktiva ungdomar kommer att bli mer anpassningsbara till arbetsmarknaden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”Ungdomssysselsättning – garanti för framtiden” syftar till att aktivera och integrera ungdomar upp till 29 år på Krumovgrad kommuns territorium, som inte ingår i utbildning eller förvärvsarbete, inklusive de som inte är registrerade som arbetslösa vid arbetsförmedlingen. Projektet syftar till att identifiera och motivera inaktiva ungdomar från målgruppen för aktivt beteende på arbetsmarknaden, med uppföljningsaktiviteter för långtidsanställning, fortbildning eller återgång till utbildning. Personer som ingår i projektets målgrupper kommer att få möjlighet att utbilda sig, förbättra sin levnadsstandard, social integration, delaktighet i samhället, möjlighet till aktivt deltagande på arbetsmarknaden och en ny start i livet. Genomförandet av projektet på Krumovgrad kommuns territorium kommer att stödja unga människor att anpassa sig till nya arbetstillfällen för att möta de snabba förändringarna och behoven på arbetsmarknaden. Projektet kommer att bidra till att bekämpa fattigdom och social utestängning genom att skapa nya arbetstillfällen. För att uppnå de fastställda målen är det tänkt att de ungdomar som identifieras och ingår i projektet ska genomgå motivationsutbildning och utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer. Motiverade och kvalificerade ungdomar kommer att få möjlighet att arbeta långsiktigt. De kommer att vara anställda i kommunen Krumovgrads struktur under en period av sex månader. Förvärv av yrkeskvalifikationer och anpassning av inaktiva ungdomar till en verklig arbetsmiljö kommer i hög grad att öka deras förmåga att effektivt social integration och övervinna social utestängning. När projektet har slutförts kommer kommunen att ha motiverat och utbildat ungdomar som kommer att ha större möjligheter att förverkliga sig på arbetsmarknaden. Yrkesmässigt kvalificerade inaktiva ungdomar kommer att bli mer anpassningsbara till arbetsmarknaden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti „Noorte tööhõive – tulevikugarantii“ eesmärk on aktiveerida ja integreerida Krumovgradi omavalitsuse territooriumil kuni 29-aastaseid noori, kes ei osale hariduses ega koolituses ega tööta, sealhulgas neid, kes ei ole registreeritud töötuna tööhõiveametis. Projekti eesmärk on tuvastada ja motiveerida sihtrühmast pärit mitteaktiivseid noori aktiivseks käitumiseks tööturul ning võtta järelmeetmeid pikaajalise tööhõive, koolituse või hariduse juurde naasmise eesmärgil. Projekti sihtrühmadesse kuuluvatel inimestel on võimalus koolitada, parandada oma elatustaset, sotsiaalset kaasatust, kaasatust kogukonda, võimalust aktiivselt tööturul osaleda ja uut elu alustada. Projekti rakendamine Krumovgradi omavalitsuse territooriumil toetab noori uute töökohtadega kohanemisel, et vastata kiiretele muutustele ja tööturu nõudmistele. Projekt aitab võidelda vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vastu, luues uusi töökohti. Seatud eesmärkide saavutamiseks nähakse ette, et kindlaksmääratud ja projekti kaasatud noored läbivad motiveeriva koolituse ja koolituse kutsekvalifikatsioonide omandamiseks. Motiveeritud ja kvalifitseeritud noortel on võimalus teha pikaajalist tööd. Nad töötavad 6 kuu jooksul Krumovgradi linnavalitsuse struktuuris. Kutsekvalifikatsioonide omandamine ja mitteaktiivsete noorte kohandamine tegeliku töökeskkonnaga suurendab oluliselt nende võimet tõhusalt sotsiaalset kaasatust ja sotsiaalsest tõrjutusest üle saada. Pärast projekti lõpuleviimist on omavalitsus motiveerinud ja koolitanud noori, kellel on paremad võimalused tööturul ellu viia. Professionaalselt kvalifitseeritud mitteaktiivsed noored muutuvad tööturule paremini kohandatavaks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti „Noorte tööhõive – tulevikugarantii“ eesmärk on aktiveerida ja integreerida Krumovgradi omavalitsuse territooriumil kuni 29-aastaseid noori, kes ei osale hariduses ega koolituses ega tööta, sealhulgas neid, kes ei ole registreeritud töötuna tööhõiveametis. Projekti eesmärk on tuvastada ja motiveerida sihtrühmast pärit mitteaktiivseid noori aktiivseks käitumiseks tööturul ning võtta järelmeetmeid pikaajalise tööhõive, koolituse või hariduse juurde naasmise eesmärgil. Projekti sihtrühmadesse kuuluvatel inimestel on võimalus koolitada, parandada oma elatustaset, sotsiaalset kaasatust, kaasatust kogukonda, võimalust aktiivselt tööturul osaleda ja uut elu alustada. Projekti rakendamine Krumovgradi omavalitsuse territooriumil toetab noori uute töökohtadega kohanemisel, et vastata kiiretele muutustele ja tööturu nõudmistele. Projekt aitab võidelda vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vastu, luues uusi töökohti. Seatud eesmärkide saavutamiseks nähakse ette, et kindlaksmääratud ja projekti kaasatud noored läbivad motiveeriva koolituse ja koolituse kutsekvalifikatsioonide omandamiseks. Motiveeritud ja kvalifitseeritud noortel on võimalus teha pikaajalist tööd. Nad töötavad 6 kuu jooksul Krumovgradi linnavalitsuse struktuuris. Kutsekvalifikatsioonide omandamine ja mitteaktiivsete noorte kohandamine tegeliku töökeskkonnaga suurendab oluliselt nende võimet tõhusalt sotsiaalset kaasatust ja sotsiaalsest tõrjutusest üle saada. Pärast projekti lõpuleviimist on omavalitsus motiveerinud ja koolitanud noori, kellel on paremad võimalused tööturul ellu viia. Professionaalselt kvalifitseeritud mitteaktiivsed noored muutuvad tööturule paremini kohandatavaks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti „Noorte tööhõive – tulevikugarantii“ eesmärk on aktiveerida ja integreerida Krumovgradi omavalitsuse territooriumil kuni 29-aastaseid noori, kes ei osale hariduses ega koolituses ega tööta, sealhulgas neid, kes ei ole registreeritud töötuna tööhõiveametis. Projekti eesmärk on tuvastada ja motiveerida sihtrühmast pärit mitteaktiivseid noori aktiivseks käitumiseks tööturul ning võtta järelmeetmeid pikaajalise tööhõive, koolituse või hariduse juurde naasmise eesmärgil. Projekti sihtrühmadesse kuuluvatel inimestel on võimalus koolitada, parandada oma elatustaset, sotsiaalset kaasatust, kaasatust kogukonda, võimalust aktiivselt tööturul osaleda ja uut elu alustada. Projekti rakendamine Krumovgradi omavalitsuse territooriumil toetab noori uute töökohtadega kohanemisel, et vastata kiiretele muutustele ja tööturu nõudmistele. Projekt aitab võidelda vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vastu, luues uusi töökohti. Seatud eesmärkide saavutamiseks nähakse ette, et kindlaksmääratud ja projekti kaasatud noored läbivad motiveeriva koolituse ja koolituse kutsekvalifikatsioonide omandamiseks. Motiveeritud ja kvalifitseeritud noortel on võimalus teha pikaajalist tööd. Nad töötavad 6 kuu jooksul Krumovgradi linnavalitsuse struktuuris. Kutsekvalifikatsioonide omandamine ja mitteaktiivsete noorte kohandamine tegeliku töökeskkonnaga suurendab oluliselt nende võimet tõhusalt sotsiaalset kaasatust ja sotsiaalsest tõrjutusest üle saada. Pärast projekti lõpuleviimist on omavalitsus motiveerinud ja koolitanud noori, kellel on paremad võimalused tööturul ellu viia. Professionaalselt kvalifitseeritud mitteaktiivsed noored muutuvad tööturule paremini kohandatavaks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
ОБЩИНА КРУМОВГРАД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ОБЩИНА КРУМОВГРАД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Крумовград | |||||||||||||||
| Property / location (string): Крумовград / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
41°28'23.20"N, 25°39'16.67"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 41°28'23.20"N, 25°39'16.67"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Youth Employment Initiative / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3885606 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
5 April 2016
| |||||||||||||||
| Property / start time: 5 April 2016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2017
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
246,705.9 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 246,705.9 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
125,820.01 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 125,820.01 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
226,698.02 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 226,698.02 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
115,615.99 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 115,615.99 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
91.89 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Кърджали / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:46, 10 October 2024
Project Q3885608 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth employment — a guarantee for the future |
Project Q3885608 in Bulgaria |
Statements
226,698.02 Bulgarian lev
0 references
115,615.99 Euro
0 references
246,705.9 Bulgarian lev
0 references
125,820.01 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
5 April 2016
0 references
31 December 2017
0 references
ОБЩИНА КРУМОВГРАД
0 references
41°28'23.20"N, 25°39'16.67"E
0 references
Проект "Младежка заетост - гаранция за бъдеще" цели активиране и интеграция на младежи до 29-годишна възраст на територията на община Крумовград, които не са включени нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица в Агенцията по заетостта. Проектът е насочен към идентифициране и мотивиране на неактивните младежи от целевата група за активно поведение на пазара на труда, с последващи дейности за включване в продължителна заетост, обучение или връщане в образование. Лицата, попадащи в целевите групи на проекта ще имат възможност за обучение, за подобряване на жизнения си стандарт, за социално включване, за приобщаване към общността, възможност за активно участие на пазара на труда и нов старт в живота.Реализирането на проекта на територията на община Крумовград ще бъде в подкрепа на младежите за адаптирането им към новите работни места с цел посрещане на настъпващите бързи промени и изисквания на пазара на труда. Проектът ще спомогне за преодоляване на бедността и социалното изключване чрез разкриване на нови работни места. За постигане на заложените цели е предвидено идентифицираните и включени в проекта младежи да преминат мотивационно обучение и обучения за придобиване на професионална квалификация. Мотивираните и квалифицирани младежи ще имат възможност за включване в продължителна заетост. Те ще бъдат наети в структурата на Общинска администрация Крумовград за период от 6 месеца. Придобиването на професионална квалификация и адаптирането на неактивните младежи към реална работна среда ще засилят в голяма степен възможността им за ефективно социално включване и преодоляване на социалната изолация. След приключването на проекта общината ще разполага с мотивирани и обучени млади кадри, които ще имат по-голям шанс за реализация на пазара на труда. Професионално квалифицираните неактивни младежи ще придобият по-голяма адаптивност към пазара на труда. (Bulgarian)
0 references
The project “Youth Employment — Guarantee for the Future” aims at activating and integrating young people up to 29 years of age on the territory of Krumovgrad Municipality, who are not included in education or training or in employment, including those who are not registered as unemployed with the Employment Agency. The project aims at identifying and motivating inactive young people from the target group for active behaviour in the labour market, with follow-up activities for long-term employment, training or return to education. People falling within the target groups of the project will have the opportunity to train, improve their living standards, social inclusion, inclusion in the community, opportunity for active participation in the labour market and a new start in life. The implementation of the project on the territory of Krumovgrad Municipality will be in support of young people to adapt to new jobs in order to meet the rapid changes and requirements of the labour market. The project will help tackle poverty and social exclusion by creating new jobs. In order to achieve the objectives set, it is envisaged that the young people identified and included in the project will undergo motivational training and trainings for the acquisition of professional qualifications. Motivated and qualified young people will have the opportunity to engage in long-term employment. They will be employed in the structure of the Municipal Administration Krumovgrad for a period of 6 months. Acquiring professional qualifications and adapting inactive young people to a real working environment will greatly enhance their ability to effectively social inclusion and overcome social exclusion. After the completion of the project, the municipality will have motivated and trained young people who will have a greater chance of realisation on the labour market. Professionally qualified inactive young people will become more adaptable to the labour market. (English)
2 December 2021
0.6005901363613211
0 references
Le projet «Emploi des jeunes — Garantie pour l’avenir» vise à activer et à intégrer les jeunes de moins de 29 ans sur le territoire de la municipalité de Krumovgrad, qui ne sont pas inclus dans l’éducation, la formation ou l’emploi, y compris ceux qui ne sont pas inscrits comme chômeurs auprès de l’Agence pour l’emploi. Le projet vise à identifier et à motiver les jeunes inactifs du groupe cible pour un comportement actif sur le marché du travail, avec des activités de suivi en vue d’un emploi de longue durée, d’une formation ou d’un retour à l’éducation. Les personnes appartenant aux groupes cibles du projet auront la possibilité de former, d’améliorer leur niveau de vie, l’inclusion sociale, l’inclusion dans la communauté, la possibilité de participer activement au marché du travail et un nouveau départ dans la vie. La mise en œuvre du projet sur le territoire de la municipalité de Krumovgrad aidera les jeunes à s’adapter à de nouveaux emplois afin de répondre aux changements rapides et aux exigences du marché du travail. Le projet contribuera à lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale en créant de nouveaux emplois. Afin d’atteindre les objectifs fixés, il est envisagé que les jeunes identifiés et inclus dans le projet suivent une formation et des formations motivantes pour l’acquisition de qualifications professionnelles. Les jeunes motivés et qualifiés auront la possibilité de s’engager dans un emploi à long terme. Ils seront employés dans la structure de l’administration municipale Krumovgrad pour une période de 6 mois. L’acquisition de qualifications professionnelles et l’adaptation des jeunes inactifs à un environnement de travail réel renforceront considérablement leur capacité d’inclusion sociale effective et de lutte contre l’exclusion sociale. Après l’achèvement du projet, la municipalité aura des jeunes motivés et formés qui auront plus de chances de se réaliser sur le marché du travail. Les jeunes inactifs qualifiés sur le plan professionnel s’adapteront davantage au marché du travail. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt „Jugendbeschäftigung – Garantie für die Zukunft“ zielt darauf ab, junge Menschen im Alter von bis zu 29 Jahren auf dem Gebiet der Gemeinde Krumovgrad zu aktivieren und zu integrieren, die nicht in die allgemeine oder berufliche Bildung oder eine Beschäftigung einbezogen sind, einschließlich derjenigen, die nicht als arbeitslos bei der Arbeitsagentur registriert sind. Das Projekt zielt darauf ab, nicht erwerbstätige junge Menschen aus der Zielgruppe für aktives Verhalten auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren und zu motivieren, mit Folgemaßnahmen für langfristige Beschäftigung, Ausbildung oder Rückkehr in die allgemeine Bildung. Personen, die unter die Zielgruppen des Projekts fallen, werden die Möglichkeit haben, ihren Lebensstandard zu verbessern, ihren Lebensstandard zu verbessern, die soziale Inklusion, die Eingliederung in die Gemeinschaft, die Möglichkeit einer aktiven Teilnahme am Arbeitsmarkt und einen neuen Start ins Leben zu rufen. Die Umsetzung des Projekts auf dem Gebiet der Gemeinde Krumovgrad wird junge Menschen bei der Anpassung an neue Arbeitsplätze unterstützen, um den raschen Veränderungen und Erfordernissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Das Projekt wird durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze zur Bekämpfung von Armut und sozialer Ausgrenzung beitragen. Um die gesetzten Ziele zu erreichen, ist vorgesehen, dass die identifizierten und in das Projekt einbezogenen jungen Menschen eine motivierende Ausbildung und Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen absolvieren. Motivierte und qualifizierte junge Menschen haben die Möglichkeit, sich langfristig zu beschäftigen. Sie werden in der Struktur der Gemeindeverwaltung Krumovgrad für einen Zeitraum von 6 Monaten eingesetzt werden. Der Erwerb von Berufsqualifikationen und die Anpassung nichterwerbstätiger junger Menschen an ein wirkliches Arbeitsumfeld werden ihre Fähigkeit zur wirksamen sozialen Eingliederung und zur Überwindung der sozialen Ausgrenzung erheblich verbessern. Nach Abschluss des Projekts wird die Gemeinde junge Menschen motiviert und ausgebildet haben, die eine größere Chance auf die Verwirklichung auf dem Arbeitsmarkt haben werden. Beruflich qualifizierte, nicht erwerbstätige junge Menschen werden sich besser an den Arbeitsmarkt anpassen. (German)
4 December 2021
0 references
Het project „Jeugdwerkgelegenheid — Garantie voor de toekomst” is gericht op het activeren en integreren van jongeren tot 29 jaar op het grondgebied van de gemeente Krumovgrad, die niet zijn opgenomen in onderwijs of opleiding of in een baan, met inbegrip van jongeren die niet als werkloos zijn geregistreerd bij het arbeidsbureau. Het project is gericht op het identificeren en motiveren van inactieve jongeren van de doelgroep voor actief gedrag op de arbeidsmarkt, met vervolgactiviteiten voor langdurige werkgelegenheid, opleiding of terugkeer naar onderwijs. Mensen die binnen de doelgroepen van het project vallen, krijgen de mogelijkheid om te trainen, hun levensstandaard te verbeteren, sociale inclusie, inclusie in de gemeenschap, kans op actieve deelname aan de arbeidsmarkt en een nieuwe start in het leven. De uitvoering van het project op het grondgebied van de gemeente Krumovgrad zal jongeren ondersteunen om zich aan te passen aan nieuwe banen om te voldoen aan de snelle veranderingen en behoeften van de arbeidsmarkt. Het project zal armoede en sociale uitsluiting helpen bestrijden door nieuwe banen te creëren. Met het oog op de verwezenlijking van de gestelde doelstellingen is het de bedoeling dat de jongeren die zijn geïdentificeerd en bij het project zijn betrokken, motiverende opleidingen en opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties volgen. Gemotiveerde en gekwalificeerde jongeren krijgen de kans om langdurig werk te verrichten. Zij zullen gedurende een periode van 6 maanden in de structuur van het gemeentebestuur Krumovgrad worden ingezet. Het verwerven van beroepskwalificaties en het aanpassen van inactieve jongeren aan een echte werkomgeving zullen hun vermogen om effectief sociale inclusie te bevorderen en sociale uitsluiting te overwinnen, aanzienlijk vergroten. Na de voltooiing van het project zal de gemeente jongeren gemotiveerd en opgeleid hebben die een grotere kans op realisatie op de arbeidsmarkt zullen hebben. Beroepsgekwalificeerde inactieve jongeren zullen zich beter kunnen aanpassen aan de arbeidsmarkt. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Il progetto "Occupazione giovanile — Garanzia per il futuro" mira ad attivare e integrare i giovani fino a 29 anni sul territorio del comune di Krumovgrad, che non sono inclusi nell'istruzione o nella formazione o nell'occupazione, compresi quelli che non sono iscritti come disoccupati presso l'agenzia per l'occupazione. Il progetto mira a individuare e motivare i giovani inattivi del gruppo destinatario per un comportamento attivo nel mercato del lavoro, con attività di follow-up per l'occupazione a lungo termine, la formazione o il ritorno all'istruzione. Le persone che rientrano nei gruppi destinatari del progetto avranno l'opportunità di formare, migliorare il loro tenore di vita, l'inclusione sociale, l'inclusione nella comunità, opportunità di partecipazione attiva al mercato del lavoro e un nuovo inizio della vita. L'attuazione del progetto sul territorio del comune di Krumovgrad sarà a sostegno dei giovani per adattarsi a nuovi posti di lavoro al fine di soddisfare i rapidi cambiamenti e le esigenze del mercato del lavoro. Il progetto contribuirà a contrastare la povertà e l'esclusione sociale creando nuovi posti di lavoro. Al fine di conseguire gli obiettivi fissati, si prevede che i giovani individuati e inclusi nel progetto siano sottoposti a formazione motivazionale e formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali. I giovani motivati e qualificati avranno l'opportunità di lavorare a lungo termine. Saranno impiegati nella struttura dell'amministrazione comunale di Krumovgrad per un periodo di 6 mesi. L'acquisizione di qualifiche professionali e l'adattamento dei giovani inattivi a un ambiente di lavoro reale miglioreranno notevolmente la loro capacità di inclusione sociale efficace e di superare l'esclusione sociale. Dopo il completamento del progetto, il comune avrà motivato e formato giovani che avranno maggiori possibilità di realizzazione sul mercato del lavoro. I giovani inattivi professionalmente qualificati diventeranno più adattabili al mercato del lavoro. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto «Empleo juvenil — Garantía para el futuro» tiene por objeto activar e integrar a los jóvenes de hasta 29 años de edad en el territorio del municipio de Krumovgrad, que no están incluidos en la educación, la formación o el empleo, incluidos los que no están inscritos como desempleados en la Agencia de Empleo. El proyecto tiene por objeto identificar y motivar a los jóvenes inactivos del grupo destinatario de un comportamiento activo en el mercado laboral, con actividades de seguimiento para el empleo a largo plazo, la formación o el retorno a la educación. Las personas pertenecientes a los grupos destinatarios del proyecto tendrán la oportunidad de formar, mejorar sus niveles de vida, inclusión social, inclusión en la comunidad, oportunidades de participación activa en el mercado laboral y un nuevo comienzo en la vida. La ejecución del proyecto en el territorio del municipio de Krumovgrad apoyará a los jóvenes a adaptarse a nuevos puestos de trabajo con el fin de responder a los rápidos cambios y necesidades del mercado laboral. El proyecto contribuirá a combatir la pobreza y la exclusión social mediante la creación de nuevos puestos de trabajo. Con el fin de alcanzar los objetivos fijados, se prevé que los jóvenes identificados e incluidos en el proyecto reciban formación motivacional y formación para la adquisición de cualificaciones profesionales. Los jóvenes motivados y cualificados tendrán la oportunidad de trabajar a largo plazo. Serán empleados en la estructura de la Administración Municipal Krumovgrad por un período de 6 meses. La adquisición de cualificaciones profesionales y la adaptación de los jóvenes inactivos a un entorno de trabajo real mejorarán en gran medida su capacidad para lograr una inclusión social eficaz y superar la exclusión social. Tras la finalización del proyecto, el municipio habrá motivado y formado a jóvenes que tendrán mayores posibilidades de realización en el mercado laboral. Los jóvenes inactivos profesionalmente cualificados serán más adaptables al mercado laboral. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet "Ungdomsbeskæftigelse — Garanti for fremtiden" har til formål at aktivere og integrere unge op til 29 år på Krumovgrad kommunes område, som ikke er omfattet af uddannelse eller erhvervsuddannelse eller i beskæftigelse, herunder dem, der ikke er registreret som arbejdsløse hos arbejdsformidlingen. Projektet har til formål at identificere og motivere inaktive unge fra målgruppen for aktiv adfærd på arbejdsmarkedet med opfølgende aktiviteter for langsigtet beskæftigelse, erhvervsuddannelse eller tilbagevenden til uddannelse. Personer, der falder ind under projektets målgrupper, vil få mulighed for at uddanne sig, forbedre deres levestandard, social inklusion, inklusion i samfundet, mulighed for aktiv deltagelse på arbejdsmarkedet og en ny start i livet. Gennemførelsen af projektet på Krumovgrad kommunes område vil være til støtte for unge til at tilpasse sig nye job for at imødekomme de hurtige ændringer og krav på arbejdsmarkedet. Projektet vil bidrage til at bekæmpe fattigdom og social udstødelse ved at skabe nye job. For at nå de fastsatte mål forventes det, at de unge, der er identificeret og omfattet af projektet, skal gennemgå motiverende uddannelse og uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer. Motiverede og kvalificerede unge vil få mulighed for at arbejde på lang sigt. De vil blive ansat i den kommunale administration Krumovgrad i en periode på 6 måneder. Erhvervelse af faglige kvalifikationer og tilpasning af ikke-erhvervsaktive unge til et reelt arbejdsmiljø vil i høj grad forbedre deres evne til effektivt at social inklusion og overvinde social udstødelse. Efter projektets afslutning vil kommunen have motiveret og uddannet unge, der får større chancer for at blive realiseret på arbejdsmarkedet. Fagligt kvalificerede unge, der ikke er erhvervsaktive, vil blive mere fleksible til arbejdsmarkedet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το έργο «Απασχόληση των νέων — Εγγυήσεις για το μέλλον» αποσκοπεί στην ενεργοποίηση και την ένταξη νέων ηλικίας έως 29 ετών στο έδαφος του Δήμου Krumovgrad, οι οποίοι δεν περιλαμβάνονται στην εκπαίδευση, την κατάρτιση ή την απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στον Οργανισμό Απασχόλησης. Το σχέδιο αποσκοπεί στον εντοπισμό και την παροχή κινήτρων σε μη ενεργούς νέους από την ομάδα-στόχο για την ενεργό συμπεριφορά στην αγορά εργασίας, με δραστηριότητες παρακολούθησης για μακροχρόνια απασχόληση, κατάρτιση ή επιστροφή στην εκπαίδευση. Τα άτομα που εμπίπτουν στις ομάδες-στόχους του σχεδίου θα έχουν την ευκαιρία να εκπαιδεύσουν, να βελτιώσουν το βιοτικό τους επίπεδο, την κοινωνική ένταξη, την ένταξη στην κοινότητα, την ευκαιρία ενεργού συμμετοχής στην αγορά εργασίας και μια νέα αρχή στη ζωή. Η υλοποίηση του έργου στο έδαφος του Δήμου Krumovgrad θα βοηθήσει τους νέους να προσαρμοστούν στις νέες θέσεις εργασίας προκειμένου να ανταποκριθούν στις ραγδαίες αλλαγές και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο θα συμβάλει στην αντιμετώπιση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί, προβλέπεται ότι οι νέοι που προσδιορίζονται και περιλαμβάνονται στο σχέδιο θα υποβληθούν σε κατάρτιση με κίνητρα και κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. Οι νέοι με κίνητρα και προσόντα θα έχουν την ευκαιρία να εργαστούν μακροπρόθεσμα. Θα απασχολούνται στη δομή της Δημοτικής Διοίκησης Krumovgrad για περίοδο 6 μηνών. Η απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και η προσαρμογή των ανενεργών νέων σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον θα ενισχύσουν σημαντικά την ικανότητά τους για αποτελεσματική κοινωνική ένταξη και υπέρβαση του κοινωνικού αποκλεισμού. Μετά την ολοκλήρωση του έργου, ο δήμος θα έχει κινητοποιήσει και εκπαιδεύσει νέους που θα έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να υλοποιηθούν στην αγορά εργασίας. Οι μη ενεργοί νέοι με επαγγελματικά προσόντα θα καταστούν πιο ευπροσάρμοστοι στην αγορά εργασίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projekt „Zapošljavanje mladih – Jamstvo za budućnost” ima za cilj aktiviranje i integraciju mladih osoba do 29 godina starosti na području općine Krumovgrad, koji nisu uključeni u obrazovanje, osposobljavanje ili zaposlenje, uključujući one koji nisu prijavljeni kao nezaposleni u Agenciji za zapošljavanje. Cilj je projekta identificirati i motivirati neaktivne mlade ljude iz ciljne skupine za aktivno ponašanje na tržištu rada, uz popratne aktivnosti za dugoročno zapošljavanje, osposobljavanje ili povratak u obrazovanje. Osobe koje spadaju u ciljne skupine projekta imat će priliku trenirati, poboljšati svoj životni standard, socijalnu uključenost, uključenost u zajednicu, priliku za aktivno sudjelovanje na tržištu rada i novi početak u životu. Provedba projekta na području Općine Krumovgrad bit će potpora mladima da se prilagode novim radnim mjestima kako bi se zadovoljile brze promjene i zahtjevi tržišta rada. Projektom će se pridonijeti borbi protiv siromaštva i socijalne isključenosti otvaranjem novih radnih mjesta. Kako bi se postigli postavljeni ciljevi, predviđa se da će mladi koji su identificirani i uključeni u projekt proći motivacijsko osposobljavanje i osposobljavanje za stjecanje stručnih kvalifikacija. Motivirani i kvalificirani mladi ljudi imat će priliku sudjelovati u dugoročnom zapošljavanju. Oni će biti zaposleni u strukturi Općinske uprave Krumovgrad na razdoblje od 6 mjeseci. Stjecanje stručnih kvalifikacija i prilagodba neaktivnih mladih stvarnom radnom okruženju uvelike će poboljšati njihovu sposobnost učinkovitog socijalnog uključivanja i prevladavanja socijalne isključenosti. Nakon završetka projekta, općina će imati motivirane i obučene mlade ljude koji će imati veće šanse za realizaciju na tržištu rada. Stručno osposobljeni neaktivni mladi ljudi postat će prilagodljiviji tržištu rada. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul „Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – Garanție pentru viitor” vizează activarea și integrarea tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani pe teritoriul municipalității Krumovgrad, care nu sunt incluși în sistemul de învățământ sau formare sau în câmpul muncii, inclusiv a celor care nu sunt înregistrați ca șomeri la Agenția pentru ocuparea forței de muncă. Proiectul are ca scop identificarea și motivarea tinerilor inactivi din grupul țintă pentru un comportament activ pe piața forței de muncă, cu activități de monitorizare pentru ocuparea forței de muncă pe termen lung, formare sau reîntoarcerea la educație. Persoanele care se încadrează în grupurile țintă ale proiectului vor avea posibilitatea de a se forma, de a-și îmbunătăți nivelul de trai, incluziunea socială, incluziunea în comunitate, oportunitatea participării active pe piața muncii și un nou început în viață. Punerea în aplicare a proiectului pe teritoriul municipalității Krumovgrad va sprijini tinerii să se adapteze la noile locuri de muncă pentru a răspunde schimbărilor și cerințelor rapide ale pieței forței de muncă. Proiectul va contribui la combaterea sărăciei și a excluziunii sociale prin crearea de noi locuri de muncă. În vederea atingerii obiectivelor stabilite, se preconizează că tinerii identificați și incluși în proiect vor urma cursuri de formare și formare motivaționale pentru dobândirea calificărilor profesionale. Tinerii motivați și calificați vor avea posibilitatea de a ocupa un loc de muncă pe termen lung. Aceștia vor fi angajați în structura administrației municipale Krumovgrad pentru o perioadă de 6 luni. Dobândirea calificărilor profesionale și adaptarea tinerilor inactivi la un mediu de lucru real vor spori considerabil capacitatea acestora de a include în mod eficient și de a depăși excluziunea socială. După finalizarea proiectului, municipalitatea va avea tineri motivați și instruiți, care vor avea șanse mai mari de realizare pe piața muncii. Tinerii inactivi calificați din punct de vedere profesional vor deveni mai adaptabili la piața forței de muncă. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt „Zamestnanosť mladých ľudí – záruka pre budúcnosť“ sa zameriava na aktiváciu a integráciu mladých ľudí do 29 rokov na území obce Krumovgrad, ktorí nie sú zahrnutí do vzdelávania alebo odbornej prípravy alebo do zamestnania, vrátane tých, ktorí nie sú zaregistrovaní ako nezamestnaní v Agentúre práce. Cieľom projektu je identifikovať a motivovať neaktívnych mladých ľudí z cieľovej skupiny k aktívnemu správaniu na trhu práce s následnými činnosťami zameranými na dlhodobé zamestnanie, odbornú prípravu alebo návrat do vzdelávania. Ľudia, ktorí patria do cieľových skupín projektu, budú mať možnosť vzdelávať sa, zlepšovať svoju životnú úroveň, sociálne začlenenie, začlenenie do komunity, príležitosť na aktívnu účasť na trhu práce a nový začiatok života. Realizácia projektu na území mesta Krumovgrad bude podporovať mladých ľudí, aby sa prispôsobili novým pracovným miestam s cieľom splniť rýchle zmeny a požiadavky trhu práce. Projekt pomôže riešiť chudobu a sociálne vylúčenie vytváraním nových pracovných miest. Na dosiahnutie stanovených cieľov sa predpokladá, že mladí ľudia, ktorí boli určení a zahrnutí do projektu, absolvujú motivačnú odbornú prípravu a odbornú prípravu na získanie odbornej kvalifikácie. Motivovaní a kvalifikovaní mladí ľudia budú mať príležitosť zapojiť sa do dlhodobého zamestnania. Budú zamestnaní v štruktúre mestskej správy Krumovgrad na obdobie 6 mesiacov. Získanie odbornej kvalifikácie a prispôsobenie neaktívnych mladých ľudí skutočnému pracovnému prostrediu výrazne zvýši ich schopnosť účinne sociálne začlenenie a prekonať sociálne vylúčenie. Po ukončení projektu bude obec motivovaná a vyškolená mladých ľudí, ktorí budú mať väčšiu šancu na realizáciu na trhu práce. Odborne kvalifikovaní neaktívni mladí ľudia sa budú viac prispôsobovať trhu práce. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett “Impjieg taż-Żgħażagħ — Garanzija għall-Futur” għandu l-għan li jattiva u jintegra liż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena fit-territorju tal-Muniċipalità ta’ Krumovgrad, li mhumiex inklużi fl-edukazzjoni jew fit-taħriġ jew fl-impjieg, inklużi dawk li mhumiex irreġistrati bħala qiegħda mal-Aġenzija tal-Impjiegi. Il-proġett għandu l-għan li jidentifika u jimmotiva żgħażagħ inattivi mill-grupp fil-mira għal imġiba attiva fis-suq tax-xogħol, b’attivitajiet ta’ segwitu għal impjieg fit-tul, taħriġ jew ritorn għall-edukazzjoni. In-nies li jaqgħu fi ħdan il-gruppi fil-mira tal-proġett se jkollhom l-opportunità li jħarrġu, itejbu l-istandards tal-għajxien tagħhom, l-inklużjoni soċjali, l-inklużjoni fil-komunità, l-opportunità għal parteċipazzjoni attiva fis-suq tax-xogħol u bidu ġdid fil-ħajja. L-implimentazzjoni tal-proġett fit-territorju tal-Muniċipalità ta’ Krumovgrad se tkun b’appoġġ għaż-żgħażagħ biex jadattaw għal impjiegi ġodda sabiex jissodisfaw il-bidliet u l-ħtiġijiet rapidi tas-suq tax-xogħol. Il-proġett se jgħin biex jiġu indirizzati l-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jinħolqu impjiegi ġodda. Sabiex jintlaħqu l-objettivi stabbiliti, huwa previst li ż-żgħażagħ identifikati u inklużi fil-proġett jgħaddu minn taħriġ u taħriġ motivazzjonali għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali. Iż-żgħażagħ motivati u kwalifikati se jkollhom l-opportunità li jimpenjaw ruħhom f’impjieg fit-tul. Huma ser jintużaw fl-istruttura tal-Amministrazzjoni Muniċipali Krumovgrad għal perjodu ta’ 6 xhur. Il-kisba ta’ kwalifiki professjonali u l-adattament ta’ żgħażagħ inattivi għal ambjent tax-xogħol reali se jtejbu bil-kbir il-kapaċità tagħhom biex b’mod effettiv l-inklużjoni soċjali u jegħlbu l-esklużjoni soċjali. Wara t-tlestija tal-proġett, il-muniċipalità se tkun immotivat u mħarrġa żgħażagħ li se jkollhom ċans akbar li jwettqu fis-suq tax-xogħol. Żgħażagħ inattivi bi kwalifiki professjonali se jsiru aktar adattabbli għas-suq tax-xogħol. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto «Emprego dos jovens — Garantia para o futuro» visa ativar e integrar os jovens até aos 29 anos de idade no território do município de Krumovgrad, que não estão incluídos no ensino ou formação ou no emprego, incluindo os que não estão registados como desempregados na Agência de Emprego. O projeto visa identificar e motivar os jovens inativos do grupo-alvo para um comportamento ativo no mercado de trabalho, com atividades de acompanhamento para o emprego a longo prazo, a formação ou o regresso à educação. As pessoas abrangidas pelos grupos-alvo do projeto terão a oportunidade de receber formação, melhorar o seu nível de vida, a inclusão social, a inclusão na comunidade, a oportunidade de participação ativa no mercado de trabalho e um novo começo de vida. A execução do projeto no território do município de Krumovgrad apoiará os jovens na adaptação a novos empregos, a fim de responder às rápidas mudanças e exigências do mercado de trabalho. O projeto contribuirá para combater a pobreza e a exclusão social através da criação de novos postos de trabalho. A fim de alcançar os objetivos fixados, prevê-se que os jovens identificados e incluídos no projeto recebam formação motivacional e formações para a aquisição de qualificações profissionais. Os jovens motivados e qualificados terão a oportunidade de trabalhar a longo prazo. Serão empregados na estrutura da Administração Municipal de Krumovgrad por um período de 6 meses. A aquisição de qualificações profissionais e a adaptação dos jovens inativos a um ambiente de trabalho real reforçarão consideravelmente a sua capacidade de inclusão social efetiva e de superação da exclusão social. Após a conclusão do projeto, o município terá jovens motivados e formados, que terão mais hipóteses de se concretizar no mercado de trabalho. Os jovens inativos com qualificações profissionais tornar-se-ão mais adaptáveis ao mercado de trabalho. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen ”Nuorten työllisyys – Tulevaisuuden takuu” tavoitteena on aktivoida ja integroida Krumovgradin kunnan alueella enintään 29-vuotiaita nuoria, jotka eivät kuulu koulutukseen tai työelämään, mukaan lukien ne, jotka eivät ole rekisteröityneet työttömiksi työvoimatoimistoon. Hankkeen tavoitteena on tunnistaa ja motivoida kohderyhmään kuuluvia työelämän ulkopuolella olevia nuoria aktiiviseen toimintaan työmarkkinoilla sekä jatkotoimia pitkäaikaista työllistymistä, koulutusta tai paluuta varten. Hankkeen kohderyhmiin kuuluvilla ihmisillä on mahdollisuus kouluttaa, parantaa elintasoaan, sosiaalista osallisuuttaan, osallisuuttaan yhteisössä, mahdollisuuksia aktiiviseen työmarkkinoille osallistumiseen ja uuden elämän alkua. Hankkeen toteuttaminen Krumovgradin kunnan alueella auttaa nuoria sopeutumaan uusiin työpaikkoihin työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin ja vaatimuksiin vastaamiseksi. Hankkeella autetaan torjumaan köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä luomalla uusia työpaikkoja. Asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi on suunniteltu, että hankkeeseen valitut ja siihen osallistuvat nuoret saavat motivoivaa koulutusta ja koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi. Motivoituneilla ja pätevillä nuorilla on mahdollisuus osallistua pitkäaikaiseen työhön. He työskentelevät Krumovgradin kunnanhallinnon rakenteessa kuuden kuukauden ajan. Ammattipätevyyden hankkiminen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten sopeuttaminen todelliseen työympäristöön parantavat huomattavasti heidän kykyään osallistua tehokkaasti sosiaaliseen osallisuuteen ja torjua sosiaalista syrjäytymistä. Hankkeen päätyttyä kunta on motivoinut ja kouluttanut nuoria, joilla on paremmat mahdollisuudet toteutua työmarkkinoilla. Työelämän ulkopuolella olevista nuorista, jotka ovat ammatillisesti päteviä, tulee sopeutumiskykyisempiä työmarkkinoihin. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Zatrudnienie młodzieży – gwarancja na przyszłość” ma na celu aktywizację i integrację młodych ludzi w wieku do 29 lat na terytorium gminy Krumovgrad, które nie są objęte kształceniem, szkoleniem ani zatrudnieniem, w tym tych, którzy nie są zarejestrowani jako bezrobotni w Agencji Zatrudnienia. Projekt ma na celu zidentyfikowanie i motywowanie nieaktywnych zawodowo młodych ludzi z grupy docelowej do aktywnego zachowania na rynku pracy, wraz z działaniami następczymi w zakresie długoterminowego zatrudnienia, szkolenia lub powrotu do edukacji. Osoby należące do grup docelowych projektu będą miały możliwość szkolenia, poprawy poziomu życia, włączenia społecznego, włączenia społecznego, włączenia społecznego, możliwości aktywnego uczestnictwa w rynku pracy i nowego początku życia. Realizacja projektu na terenie Gminy Krumovgrad będzie wspierała młodych ludzi w dostosowywaniu się do nowych miejsc pracy w celu sprostania szybkim zmianom i wymaganiom rynku pracy. Projekt przyczyni się do walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym poprzez tworzenie nowych miejsc pracy. Aby osiągnąć wyznaczone cele, przewiduje się, że młodzi ludzie zidentyfikowani i włączeni do projektu zostaną poddani szkoleniom motywacyjnym i szkoleniom w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych. Zmotywowani i wykwalifikowani młodzi ludzie będą mieli możliwość podjęcia długotrwałego zatrudnienia. Będą oni zatrudnieni w strukturze Urzędu Miejskiego Krumovgrad przez okres 6 miesięcy. Zdobywanie kwalifikacji zawodowych i dostosowanie młodych ludzi nieaktywnych zawodowo do rzeczywistego środowiska pracy znacznie zwiększy ich zdolność do skutecznego włączenia społecznego i przezwyciężenia wykluczenia społecznego. Po zakończeniu projektu gmina zmotywuje i przeszkoli młodych ludzi, którzy będą mieli większe szanse na realizację na rynku pracy. Profesjonalnie wykwalifikowana młodzież nieaktywna zawodowo stanie się bardziej przystosowalna do rynku pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Zaposlovanje mladih – jamstvo za prihodnost“ je namenjen aktiviranju in vključevanju mladih do 29. leta starosti na območju občine Krumovgrad, ki niso vključeni v izobraževanje ali usposabljanje ali zaposlitev, vključno s tistimi, ki niso prijavljeni kot brezposelni pri zavodu za zaposlovanje. Cilj projekta je opredeliti in motivirati neaktivne mlade iz ciljne skupine za aktivno vedenje na trgu dela z nadaljnjimi dejavnostmi za dolgoročno zaposlovanje, usposabljanje ali vrnitev v izobraževanje. Ljudje, ki spadajo v ciljne skupine projekta, bodo imeli priložnost, da se usposabljajo, izboljšajo svoj življenjski standard, socialno vključenost, vključenost v skupnost, možnost aktivne udeležbe na trgu dela in nov začetek v življenju. Izvedba projekta na območju občine Krumovgrad bo namenjena podpori mladim pri prilagajanju na nova delovna mesta, da bi zadostili hitrim spremembam in zahtevam trga dela. Projekt bo pomagal odpraviti revščino in socialno izključenost z ustvarjanjem novih delovnih mest. Za dosego zastavljenih ciljev je predvideno, da se bodo mladi, ki so opredeljeni in vključeni v projekt, udeležili motivacijskega usposabljanja in usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij. Motivirani in kvalificirani mladi bodo imeli priložnost za dolgoročno zaposlitev. V strukturi občinske uprave Krumovgrad bodo zaposleni za obdobje 6 mesecev. Pridobivanje poklicnih kvalifikacij in prilagajanje neaktivnih mladih resničnemu delovnemu okolju bosta močno povečala njihovo sposobnost za učinkovito socialno vključenost in premagovanje socialne izključenosti. Po zaključku projekta bo občina imela motivirane in usposobljene mlade, ki bodo imeli večje možnosti za uresničitev na trgu dela. Poklicno usposobljeni neaktivni mladi bodo postali bolj prilagodljivi trgu dela. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem projektu „Zaměstnanost mladých lidí – záruka pro budoucnost“ je aktivovat a integrovat mladé lidi do 29 let na území obce Krumovgrad, kteří nejsou zapojeni do vzdělávání nebo odborné přípravy nebo do zaměstnání, včetně těch, kteří nejsou registrováni jako nezaměstnaní u Agentury práce. Cílem projektu je identifikovat a motivovat neaktivní mladé lidi z cílové skupiny k aktivnímu chování na trhu práce a navazující činnosti pro dlouhodobé zaměstnání, odbornou přípravu nebo návrat do vzdělávání. Lidé, kteří spadají do cílových skupin projektu, budou mít možnost se vzdělávat, zlepšovat svou životní úroveň, sociální začlenění, začlenění do společnosti, příležitost k aktivní účasti na trhu práce a nový začátek života. Realizace projektu na území obce Krumovgrad bude podporovat mladé lidi, aby se přizpůsobili novým pracovním místům, aby vyhověli rychlým změnám a požadavkům trhu práce. Projekt pomůže řešit chudobu a sociální vyloučení vytvářením nových pracovních míst. V zájmu dosažení stanovených cílů se předpokládá, že mladí lidé, kteří byli určeni a zařazeni do projektu, absolvují motivační školení a školení pro získání odborné kvalifikace. Motivovaní a kvalifikovaní mladí lidé budou mít příležitost zapojit se do dlouhodobého zaměstnání. Budou zaměstnáni ve struktuře městského úřadu Krumovgrad po dobu 6 měsíců. Získání odborné kvalifikace a přizpůsobení neaktivních mladých lidí skutečnému pracovnímu prostředí výrazně posílí jejich schopnost účinně se zapojit do společnosti a překonat sociální vyloučení. Po dokončení projektu obec motivuje a proškolí mladé lidi, kteří budou mít větší šanci na realizaci na trhu práce. Profesionálně kvalifikovaní neaktivní mladí lidé se stanou přizpůsobivějšími pro trh práce. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projektu „Jaunimo užimtumas – ateities garantija“ siekiama skatinti ir integruoti jaunimą iki 29 metų Krumovgrado savivaldybės teritorijoje, kurie nėra įtraukti į švietimo ar mokymo programas ar nedirba, įskaitant tuos, kurie nėra registruoti kaip bedarbiai Užimtumo agentūroje. Projekto tikslas – nustatyti ir motyvuoti neaktyvius jaunuolius iš tikslinės grupės aktyvaus elgesio darbo rinkoje srityje, vykdant tolesnę veiklą, susijusią su ilgalaikiu užimtumu, mokymu ar grįžimu į mokslą. Projekto tikslinėms grupėms priklausantys žmonės turės galimybę mokytis, gerinti gyvenimo lygį, socialinę įtrauktį, įtrauktį į bendruomenę, galimybę aktyviai dalyvauti darbo rinkoje ir naują gyvenimo pradžią. Įgyvendinant projektą Krumovgrado savivaldybės teritorijoje bus remiamas jaunimo prisitaikymas prie naujų darbo vietų, siekiant patenkinti sparčius darbo rinkos pokyčius ir reikalavimus. Projektas padės kovoti su skurdu ir socialine atskirtimi kuriant naujas darbo vietas. Siekiant užsibrėžtų tikslų, numatoma, kad projekte nustatyti ir į jį įtraukti jaunuoliai bus mokomi motyvacijos ir bus mokomi profesinėms kvalifikacijoms įgyti. Motyvuoti ir kvalifikuoti jaunuoliai turės galimybę dirbti ilgalaikį darbą. Jie bus įdarbinti savivaldybės administracijos Krumovgrad struktūroje 6 mėnesius. Profesinių kvalifikacijų įgijimas ir neaktyvaus jaunimo prisitaikymas prie realios darbo aplinkos labai padidins jų gebėjimą veiksmingai integruotis ir įveikti socialinę atskirtį. Užbaigus projektą savivaldybė bus motyvuota ir apmokyta jaunuolius, kurie turės didesnes galimybes realizuoti darbo rinkoje. Profesinės kvalifikacijos neaktyvūs jaunuoliai taps lengviau prisitaikyti prie darbo rinkos. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta “Jauniešu nodarbinātība — garantija nākotnei” mērķis ir aktivizēt un integrēt jauniešus līdz 29 gadu vecumam Krumovgradas novada teritorijā, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā vai nodarbinātībā, tostarp tos, kuri nav reģistrēti kā bezdarbnieki Nodarbinātības aģentūrā. Projekta mērķis ir apzināt un motivēt neaktīvus jauniešus no mērķgrupas aktīvai uzvedībai darba tirgū, veicot turpmākas darbības ilgtermiņa nodarbinātībai, apmācībai vai atgriešanai izglītībā. Cilvēkiem, kas ietilpst projekta mērķgrupās, būs iespēja apmācīt, uzlabot savu dzīves līmeni, sociālo iekļaušanu, iekļaušanu sabiedrībā, iespēju aktīvi piedalīties darba tirgū un jaunu dzīves sākumu. Projekta īstenošana Krumovgradas novada teritorijā būs atbalsts jauniešiem pielāgoties jaunām darba vietām, lai apmierinātu straujās pārmaiņas un darba tirgus prasības. Projekts palīdzēs risināt nabadzības un sociālās atstumtības problēmu, radot jaunas darbavietas. Lai sasniegtu izvirzītos mērķus, paredzēts, ka projektā identificētie un projektā iekļautie jaunieši tiks apmācīti un apmācīti profesionālās kvalifikācijas iegūšanai. Motivētiem un kvalificētiem jauniešiem būs iespēja iesaistīties ilgtermiņa nodarbinātībā. Viņi tiks nodarbināti pašvaldības administrācijas Krumovgrad struktūrā 6 mēnešus. Profesionālās kvalifikācijas iegūšana un neaktīvu jauniešu pielāgošana reālai darba videi ievērojami uzlabos viņu spēju efektīvi integrēties un pārvarēt sociālo atstumtību. Pēc projekta pabeigšanas pašvaldībai būs motivēti un apmācīti jaunieši, kuriem būs lielākas iespējas tos realizēt darba tirgū. Profesionāli neaktīvi jaunieši kļūs labāk pielāgojami darba tirgum. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A „Fiatalok foglalkoztatása – a jövő garanciája” elnevezésű projekt célja, hogy Krumovgrad település területén aktiválja és integrálja a 29 évesnél fiatalabb fiatalokat, akik nem vesznek részt oktatásban, képzésben vagy foglalkoztatásban, beleértve azokat is, akik nem regisztráltak munkanélküliként a Foglalkoztatási Ügynökségnél. A projekt célja az inaktív fiatalok azonosítása és motiválása a célcsoportból az aktív munkaerő-piaci magatartás érdekében, a hosszú távú foglalkoztatás, képzés vagy az oktatásba való visszatérés nyomon követésével. A projekt célcsoportjaiba tartozó személyeknek lehetőségük lesz arra, hogy kiképezzék, javítsák életszínvonalukat, társadalmi befogadásukat, a közösségbe való beilleszkedésüket, a munkaerőpiacon való aktív részvétel lehetőségét és az új életkezdést. A projekt végrehajtása Krumovgrad település területén a fiatalokat segíti majd abban, hogy alkalmazkodjanak az új munkahelyekhez a munkaerőpiac gyors változásainak és követelményeinek való megfelelés érdekében. A projekt új munkahelyek létrehozásával segíteni fog a szegénység és a társadalmi kirekesztés leküzdésében. A kitűzött célok elérése érdekében a tervek szerint a projektben azonosított és részt vevő fiatalok motivációs képzésben és szakképzésben vesznek részt a szakmai képesítések megszerzése érdekében. A motivált és képzett fiataloknak lehetőségük lesz hosszú távú foglalkoztatásra. Krumovgrad önkormányzatának szervezetében 6 hónapig foglalkoztatják őket. A szakképesítések megszerzése és az inaktív fiataloknak a valós munkakörnyezethez való igazítása nagymértékben növelni fogja a hatékony társadalmi befogadásra és a társadalmi kirekesztés leküzdésére való képességüket. A projekt befejezését követően az önkormányzat motiválta és kiképezte a fiatalokat, akiknek nagyobb esélyük lesz a munkaerő-piaci megvalósításra. A szakmailag képzett inaktív fiatalok jobban alkalmazkodni fognak a munkaerőpiachoz. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal “Fostaíocht Óige — Ráthaíocht don Todhchaí” daoine óga suas le 29 bliain d’aois a ghníomhachtú agus a chomhtháthú ar chríoch Krumovgrad Bardas, nach bhfuil san áireamh san oideachas ná san oiliúint nó i bhfostaíocht, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil cláraithe mar dhaoine dífhostaithe leis an nGníomhaireacht Fostaíochta. Is é is aidhm don tionscadal daoine óga neamhghníomhacha ón spriocghrúpa a shainaithint agus a spreagadh le haghaidh iompraíocht ghníomhach i margadh an tsaothair, agus gníomhaíochtaí leantacha a dhéanamh maidir le fostaíocht fhadtéarmach, oiliúint fhadtéarmach nó filleadh ar an oideachas. Beidh deis ag daoine a thagann faoi spriocghrúpaí an tionscadail oiliúint a chur ar a gcaighdeáin mhaireachtála, a gcuimsiú sóisialta, a gcuimsiú sa phobal, a ndeiseanna a bheith rannpháirteach go gníomhach i margadh an tsaothair agus tús nua a chur leis an saol, iad a fheabhsú. Beidh cur i bhfeidhm an tionscadail ar chríoch Krumovgrad Bardas ag tacú le daoine óga dul in oiriúint do phoist nua chun freastal ar athruithe agus riachtanais an mhargaidh saothair go tapa. Cuideoidh an tionscadal le dul i ngleic leis an mbochtaineacht agus leis an eisiamh sóisialta trí phoist nua a chruthú. Chun na cuspóirí atá leagtha síos a bhaint amach, meastar go gcuirfear oiliúint agus oiliúint spreagthach ar na daoine óga a shainaithnítear agus a áirítear sa tionscadal chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil. Beidh deis ag daoine óga atá spreagtha agus cáilithe páirt a ghlacadh i bhfostaíocht fhadtéarmach. Beidh siad fostaithe i struchtúr an Riaracháin Chathrach Krumovgrad ar feadh tréimhse 6 mhí. Trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus daoine óga neamhghníomhacha a chur in oiriúint d’fhíorthimpeallacht oibre, cuirfear go mór lena gcumas cuimsiú sóisialta éifeachtach a bhaint amach agus an t-eisiamh sóisialta a shárú. Tar éis an tionscadal a thabhairt chun críche, beidh daoine óga spreagtha agus oilte ag an mbardas a mbeidh seans níos fearr acu an margadh saothair a bhaint amach. Beidh daoine óga neamhghníomhacha atá cáilithe go gairmiúil níos inoiriúnaithe don mhargadh saothair. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet ”Ungdomssysselsättning – garanti för framtiden” syftar till att aktivera och integrera ungdomar upp till 29 år på Krumovgrad kommuns territorium, som inte ingår i utbildning eller förvärvsarbete, inklusive de som inte är registrerade som arbetslösa vid arbetsförmedlingen. Projektet syftar till att identifiera och motivera inaktiva ungdomar från målgruppen för aktivt beteende på arbetsmarknaden, med uppföljningsaktiviteter för långtidsanställning, fortbildning eller återgång till utbildning. Personer som ingår i projektets målgrupper kommer att få möjlighet att utbilda sig, förbättra sin levnadsstandard, social integration, delaktighet i samhället, möjlighet till aktivt deltagande på arbetsmarknaden och en ny start i livet. Genomförandet av projektet på Krumovgrad kommuns territorium kommer att stödja unga människor att anpassa sig till nya arbetstillfällen för att möta de snabba förändringarna och behoven på arbetsmarknaden. Projektet kommer att bidra till att bekämpa fattigdom och social utestängning genom att skapa nya arbetstillfällen. För att uppnå de fastställda målen är det tänkt att de ungdomar som identifieras och ingår i projektet ska genomgå motivationsutbildning och utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer. Motiverade och kvalificerade ungdomar kommer att få möjlighet att arbeta långsiktigt. De kommer att vara anställda i kommunen Krumovgrads struktur under en period av sex månader. Förvärv av yrkeskvalifikationer och anpassning av inaktiva ungdomar till en verklig arbetsmiljö kommer i hög grad att öka deras förmåga att effektivt social integration och övervinna social utestängning. När projektet har slutförts kommer kommunen att ha motiverat och utbildat ungdomar som kommer att ha större möjligheter att förverkliga sig på arbetsmarknaden. Yrkesmässigt kvalificerade inaktiva ungdomar kommer att bli mer anpassningsbara till arbetsmarknaden. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti „Noorte tööhõive – tulevikugarantii“ eesmärk on aktiveerida ja integreerida Krumovgradi omavalitsuse territooriumil kuni 29-aastaseid noori, kes ei osale hariduses ega koolituses ega tööta, sealhulgas neid, kes ei ole registreeritud töötuna tööhõiveametis. Projekti eesmärk on tuvastada ja motiveerida sihtrühmast pärit mitteaktiivseid noori aktiivseks käitumiseks tööturul ning võtta järelmeetmeid pikaajalise tööhõive, koolituse või hariduse juurde naasmise eesmärgil. Projekti sihtrühmadesse kuuluvatel inimestel on võimalus koolitada, parandada oma elatustaset, sotsiaalset kaasatust, kaasatust kogukonda, võimalust aktiivselt tööturul osaleda ja uut elu alustada. Projekti rakendamine Krumovgradi omavalitsuse territooriumil toetab noori uute töökohtadega kohanemisel, et vastata kiiretele muutustele ja tööturu nõudmistele. Projekt aitab võidelda vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vastu, luues uusi töökohti. Seatud eesmärkide saavutamiseks nähakse ette, et kindlaksmääratud ja projekti kaasatud noored läbivad motiveeriva koolituse ja koolituse kutsekvalifikatsioonide omandamiseks. Motiveeritud ja kvalifitseeritud noortel on võimalus teha pikaajalist tööd. Nad töötavad 6 kuu jooksul Krumovgradi linnavalitsuse struktuuris. Kutsekvalifikatsioonide omandamine ja mitteaktiivsete noorte kohandamine tegeliku töökeskkonnaga suurendab oluliselt nende võimet tõhusalt sotsiaalset kaasatust ja sotsiaalsest tõrjutusest üle saada. Pärast projekti lõpuleviimist on omavalitsus motiveerinud ja koolitanud noori, kellel on paremad võimalused tööturul ellu viia. Professionaalselt kvalifitseeritud mitteaktiivsed noored muutuvad tööturule paremini kohandatavaks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Крумовград
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.002-0130
0 references