Cooperative Help Just Home Help ua (Q4011861): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item: import item from Netherlands)
 
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(26 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
Cooperative Help Just Home Help ua
label / itlabel / it
 
Aiuto cooperativo solo casa Aiuto ua
label / frlabel / fr
 
Coopérative Aide Juste Accueil Aide ua
label / delabel / de
 
Kooperative Hilfe Just Home Hilfe ua
label / eslabel / es
 
Ayuda cooperativa Just Home Help ua
label / ellabel / el
 
Συνεταιριστική Βοήθεια μόνο στο σπίτι Βοήθεια ua
label / dalabel / da
 
Samarbejde Hjælp Bare Hjem Hjælp ua
label / filabel / fi
 
Yhteistyö auttaa vain kotiin Apua ua
label / mtlabel / mt
 
Għajnuna Kooperattiva Just Home Għajnuna ua
label / lvlabel / lv
 
Kooperatīvs Palīdzība Tikai Home Palīdzība ua
label / sklabel / sk
 
Spolupráca Nápoveda Len Domov Nápoveda ua
label / galabel / ga
 
Comharchumann Cabhair Just Baile Cabhair ua
label / cslabel / cs
 
Kooperativní pomoc jen domů Nápověda ua
label / ptlabel / pt
 
Ajuda Cooperativa Só em Casa Ajuda ua
label / etlabel / et
 
Ühistu Abi Lihtsalt Kodu Abi ua
label / hulabel / hu
 
Kooperatív segítség Just Home Segítség ua
label / bglabel / bg
 
Кооперация Помощ само за дома Помощ ua
label / ltlabel / lt
 
Bendradarbiavimas Pagalba Tiesiog Namai Pagalba ua
label / hrlabel / hr
 
Kooperativna pomoć samo dom pomoći Ua
label / svlabel / sv
 
Kooperativ hjälp bara hem Hjälp ua
label / rolabel / ro
 
Ajutor de cooperare doar acasă Ajutor ua
label / sllabel / sl
 
Kooperativna pomoč samo Domov Pomoč ua
label / pllabel / pl
 
Współpraca Pomoc Just Home Pomoc ua
description / endescription / en
Project in Netherlands 2017EUSF20158
Project Q4011861 in Netherlands
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4011861 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4011861 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4011861 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4011861 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4011861 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4011861 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4011861 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4011861 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4011861 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4011861 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4011861 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4011861 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4011861 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4011861 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4011861 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4011861 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4011861 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4011861 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4011861 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4011861 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4011861 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4011861 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4011861 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
29 March 2017
Timestamp+2017-03-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 29 March 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
29 March 2018
Timestamp+2018-03-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 29 March 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Cooperatie Helpgewoon Thuishulp ua
 
Property / beneficiary name (string): Cooperatie Helpgewoon Thuishulp ua / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011860 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Helpgewoon Thuiszorg cooperaties worden gevormd door teams van betrokken en ervaren professionals dat zich uitsluitend richten op het geven van betrouwbare en kwalitatieve huishoudelijk zorg. De leden/werknemers van de cooperatie komen vanuit een normale werknemers situatie met een management en directie. In deze situatie had men geen eigen eindverantwoordelijkheid en werd men aangestuurd. De werknemers binnen de cooperatie Helpgewoon bestaan uit een groep vakgenoten welke zich hebben aangemeld bij Helpgewoon Nederland en nu samen een werknemerscooperatie (eigen zorgorganisatie) vormen zonder management lagen. Teneinde de duurzame inzet binnen de werknemerscooperaties te bevorderen is men zich ervan bewust dat men zich moet ontwikkelen en dat men advies en begeleiding nodig heeft richting ondernemerschap. De extern adviseur zal de werknemers begeleiden bij de ontwikkeling van hun talenten en ambities richting zelfsturing en verantwoordelijkheid (zelf besluiten). (Dutch)
 
Property / summary: Helpgewoon Thuiszorg cooperaties worden gevormd door teams van betrokken en ervaren professionals dat zich uitsluitend richten op het geven van betrouwbare en kwalitatieve huishoudelijk zorg. De leden/werknemers van de cooperatie komen vanuit een normale werknemers situatie met een management en directie. In deze situatie had men geen eigen eindverantwoordelijkheid en werd men aangestuurd. De werknemers binnen de cooperatie Helpgewoon bestaan uit een groep vakgenoten welke zich hebben aangemeld bij Helpgewoon Nederland en nu samen een werknemerscooperatie (eigen zorgorganisatie) vormen zonder management lagen. Teneinde de duurzame inzet binnen de werknemerscooperaties te bevorderen is men zich ervan bewust dat men zich moet ontwikkelen en dat men advies en begeleiding nodig heeft richting ondernemerschap. De extern adviseur zal de werknemers begeleiden bij de ontwikkeling van hun talenten en ambities richting zelfsturing en verantwoordelijkheid (zelf besluiten). (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
1715VT
 
Property / postal code: 1715VT / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Opmeer / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 20,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
10,000.0 Euro
Amount10,000.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
29 March 2017
Timestamp+2017-03-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 29 March 2017 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
29 March 2018
Timestamp+2018-03-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 29 March 2018 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Cooperatie Helpgewoon Thuishulp ua
Property / beneficiary name (string): Cooperatie Helpgewoon Thuishulp ua / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011860 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Helpgewoon Thuiszorg cooperaties worden gevormd door teams van betrokken en ervaren professionals dat zich uitsluitend richten op het geven van betrouwbare en kwalitatieve huishoudelijk zorg. De leden/werknemers van de cooperatie komen vanuit een normale werknemers situatie met een management en directie. In deze situatie had men geen eigen eindverantwoordelijkheid en werd men aangestuurd. De werknemers binnen de cooperatie Helpgewoon bestaan uit een groep vakgenoten welke zich hebben aangemeld bij Helpgewoon Nederland en nu samen een werknemerscooperatie (eigen zorgorganisatie) vormen zonder management lagen. Teneinde de duurzame inzet binnen de werknemerscooperaties te bevorderen is men zich ervan bewust dat men zich moet ontwikkelen en dat men advies en begeleiding nodig heeft richting ondernemerschap. De extern adviseur zal de werknemers begeleiden bij de ontwikkeling van hun talenten en ambities richting zelfsturing en verantwoordelijkheid (zelf besluiten). (Dutch)
Property / summary: Helpgewoon Thuiszorg cooperaties worden gevormd door teams van betrokken en ervaren professionals dat zich uitsluitend richten op het geven van betrouwbare en kwalitatieve huishoudelijk zorg. De leden/werknemers van de cooperatie komen vanuit een normale werknemers situatie met een management en directie. In deze situatie had men geen eigen eindverantwoordelijkheid en werd men aangestuurd. De werknemers binnen de cooperatie Helpgewoon bestaan uit een groep vakgenoten welke zich hebben aangemeld bij Helpgewoon Nederland en nu samen een werknemerscooperatie (eigen zorgorganisatie) vormen zonder management lagen. Teneinde de duurzame inzet binnen de werknemerscooperaties te bevorderen is men zich ervan bewust dat men zich moet ontwikkelen en dat men advies en begeleiding nodig heeft richting ondernemerschap. De extern adviseur zal de werknemers begeleiden bij de ontwikkeling van hun talenten en ambities richting zelfsturing en verantwoordelijkheid (zelf besluiten). (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Homecare co-operations are formed by teams of involved and experienced professionals that focus exclusively on providing reliable and quality domestic care. The members/employees of the co-operation come from a normal employee situation with management and management. In this situation, one had no own final responsibility and was steered. The employees within the co-operation Helpnormal consist of a group of colleagues who have signed up with Helpwoon Nederland and now together form an employee cooperative (own care organisation) without management layers. In order to promote the sustainable commitment in worker co-operations, one is aware of the need to develop and that advice and guidance are needed towards entrepreneurship. The external advisor will guide the employees in the development of their talents and ambitions towards self-management and responsibility. (English)
Property / summary: Homecare co-operations are formed by teams of involved and experienced professionals that focus exclusively on providing reliable and quality domestic care. The members/employees of the co-operation come from a normal employee situation with management and management. In this situation, one had no own final responsibility and was steered. The employees within the co-operation Helpnormal consist of a group of colleagues who have signed up with Helpwoon Nederland and now together form an employee cooperative (own care organisation) without management layers. In order to promote the sustainable commitment in worker co-operations, one is aware of the need to develop and that advice and guidance are needed towards entrepreneurship. The external advisor will guide the employees in the development of their talents and ambitions towards self-management and responsibility. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Homecare co-operations are formed by teams of involved and experienced professionals that focus exclusively on providing reliable and quality domestic care. The members/employees of the co-operation come from a normal employee situation with management and management. In this situation, one had no own final responsibility and was steered. The employees within the co-operation Helpnormal consist of a group of colleagues who have signed up with Helpwoon Nederland and now together form an employee cooperative (own care organisation) without management layers. In order to promote the sustainable commitment in worker co-operations, one is aware of the need to develop and that advice and guidance are needed towards entrepreneurship. The external advisor will guide the employees in the development of their talents and ambitions towards self-management and responsibility. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: Homecare co-operations are formed by teams of involved and experienced professionals that focus exclusively on providing reliable and quality domestic care. The members/employees of the co-operation come from a normal employee situation with management and management. In this situation, one had no own final responsibility and was steered. The employees within the co-operation Helpnormal consist of a group of colleagues who have signed up with Helpwoon Nederland and now together form an employee cooperative (own care organisation) without management layers. In order to promote the sustainable commitment in worker co-operations, one is aware of the need to develop and that advice and guidance are needed towards entrepreneurship. The external advisor will guide the employees in the development of their talents and ambitions towards self-management and responsibility. (English) / qualifier
 
readability score: 0.3697899850682655
Amount0.3697899850682655
Unit1
Property / summary
 
Les coopérations en matière de soins à domicile sont formées par des équipes de professionnels impliqués et expérimentés qui se concentrent exclusivement sur la fourniture de soins à domicile fiables et de qualité. Les membres/employés de la coopération proviennent d’une situation normale d’employés avec la direction et la direction. Dans cette situation, on n’avait pas la responsabilité finale propre et était dirigé. Les employés de la coopération Helpnormal se composent d’un groupe de collègues qui ont adhéré à Helpwoon Nederland et qui forment désormais ensemble une coopérative d’employés (organisation de soins personnels) sans niveaux de direction. Afin de promouvoir l’engagement durable dans les coopérations avec les travailleurs, on est conscient de la nécessité de se développer et que des conseils et des orientations sont nécessaires en matière d’entrepreneuriat. Le conseiller externe guidera les employés dans le développement de leurs talents et de leurs ambitions en matière d’autogestion et de responsabilité. (French)
Property / summary: Les coopérations en matière de soins à domicile sont formées par des équipes de professionnels impliqués et expérimentés qui se concentrent exclusivement sur la fourniture de soins à domicile fiables et de qualité. Les membres/employés de la coopération proviennent d’une situation normale d’employés avec la direction et la direction. Dans cette situation, on n’avait pas la responsabilité finale propre et était dirigé. Les employés de la coopération Helpnormal se composent d’un groupe de collègues qui ont adhéré à Helpwoon Nederland et qui forment désormais ensemble une coopérative d’employés (organisation de soins personnels) sans niveaux de direction. Afin de promouvoir l’engagement durable dans les coopérations avec les travailleurs, on est conscient de la nécessité de se développer et que des conseils et des orientations sont nécessaires en matière d’entrepreneuriat. Le conseiller externe guidera les employés dans le développement de leurs talents et de leurs ambitions en matière d’autogestion et de responsabilité. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Les coopérations en matière de soins à domicile sont formées par des équipes de professionnels impliqués et expérimentés qui se concentrent exclusivement sur la fourniture de soins à domicile fiables et de qualité. Les membres/employés de la coopération proviennent d’une situation normale d’employés avec la direction et la direction. Dans cette situation, on n’avait pas la responsabilité finale propre et était dirigé. Les employés de la coopération Helpnormal se composent d’un groupe de collègues qui ont adhéré à Helpwoon Nederland et qui forment désormais ensemble une coopérative d’employés (organisation de soins personnels) sans niveaux de direction. Afin de promouvoir l’engagement durable dans les coopérations avec les travailleurs, on est conscient de la nécessité de se développer et que des conseils et des orientations sont nécessaires en matière d’entrepreneuriat. Le conseiller externe guidera les employés dans le développement de leurs talents et de leurs ambitions en matière d’autogestion et de responsabilité. (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Homecare Kooperationen werden von Teams von beteiligten und erfahrenen Fachleuten gebildet, die sich ausschließlich auf die Bereitstellung zuverlässiger und qualitativ hochwertiger häuslicher Pflege konzentrieren. Die Mitglieder/Mitarbeiter der Zusammenarbeit stammen aus einer normalen Mitarbeitersituation mit Management und Management. In dieser Situation hatte man keine eigene letzte Verantwortung und wurde gelenkt. Die Mitarbeiter innerhalb der Zusammenarbeit Helpnormal bestehen aus einer Gruppe von Kollegen, die sich bei Helpwoon Nederland angemeldet haben und jetzt zusammen eine Mitarbeitergenossenschaft (eigene Pflegeorganisation) ohne Managementebene bilden. Um das nachhaltige Engagement in der Zusammenarbeit der Arbeitnehmer zu fördern, ist man sich der Notwendigkeit bewusst, zu entwickeln, und dass Beratung und Beratung im Hinblick auf unternehmerische Initiative erforderlich sind. Der externe Berater wird die Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Talente und Ambitionen zu Selbstmanagement und Verantwortung leiten. (German)
Property / summary: Homecare Kooperationen werden von Teams von beteiligten und erfahrenen Fachleuten gebildet, die sich ausschließlich auf die Bereitstellung zuverlässiger und qualitativ hochwertiger häuslicher Pflege konzentrieren. Die Mitglieder/Mitarbeiter der Zusammenarbeit stammen aus einer normalen Mitarbeitersituation mit Management und Management. In dieser Situation hatte man keine eigene letzte Verantwortung und wurde gelenkt. Die Mitarbeiter innerhalb der Zusammenarbeit Helpnormal bestehen aus einer Gruppe von Kollegen, die sich bei Helpwoon Nederland angemeldet haben und jetzt zusammen eine Mitarbeitergenossenschaft (eigene Pflegeorganisation) ohne Managementebene bilden. Um das nachhaltige Engagement in der Zusammenarbeit der Arbeitnehmer zu fördern, ist man sich der Notwendigkeit bewusst, zu entwickeln, und dass Beratung und Beratung im Hinblick auf unternehmerische Initiative erforderlich sind. Der externe Berater wird die Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Talente und Ambitionen zu Selbstmanagement und Verantwortung leiten. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Homecare Kooperationen werden von Teams von beteiligten und erfahrenen Fachleuten gebildet, die sich ausschließlich auf die Bereitstellung zuverlässiger und qualitativ hochwertiger häuslicher Pflege konzentrieren. Die Mitglieder/Mitarbeiter der Zusammenarbeit stammen aus einer normalen Mitarbeitersituation mit Management und Management. In dieser Situation hatte man keine eigene letzte Verantwortung und wurde gelenkt. Die Mitarbeiter innerhalb der Zusammenarbeit Helpnormal bestehen aus einer Gruppe von Kollegen, die sich bei Helpwoon Nederland angemeldet haben und jetzt zusammen eine Mitarbeitergenossenschaft (eigene Pflegeorganisation) ohne Managementebene bilden. Um das nachhaltige Engagement in der Zusammenarbeit der Arbeitnehmer zu fördern, ist man sich der Notwendigkeit bewusst, zu entwickeln, und dass Beratung und Beratung im Hinblick auf unternehmerische Initiative erforderlich sind. Der externe Berater wird die Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Talente und Ambitionen zu Selbstmanagement und Verantwortung leiten. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Le collaborazioni di assistenza domiciliare sono formate da team di professionisti coinvolti ed esperti che si concentrano esclusivamente sulla fornitura di assistenza domestica affidabile e di qualità. I membri/i dipendenti della cooperazione provengono da una normale situazione dei dipendenti con la direzione e la direzione. In questa situazione, uno non aveva alcuna responsabilità finale ed era guidato. I dipendenti nell'ambito della cooperazione Helpnormal sono costituiti da un gruppo di colleghi che si sono iscritti con Helpwoon Nederland e ora insieme formano una cooperativa di dipendenti (organizzazione propria di assistenza) senza livelli dirigenziali. Al fine di promuovere l'impegno sostenibile nella cooperazione dei lavoratori, si è consapevoli della necessità di sviluppare e che sono necessari consigli e orientamenti per l'imprenditorialità. Il consulente esterno guiderà i dipendenti nello sviluppo dei loro talenti e ambizioni verso l'autogestione e la responsabilità. (Italian)
Property / summary: Le collaborazioni di assistenza domiciliare sono formate da team di professionisti coinvolti ed esperti che si concentrano esclusivamente sulla fornitura di assistenza domestica affidabile e di qualità. I membri/i dipendenti della cooperazione provengono da una normale situazione dei dipendenti con la direzione e la direzione. In questa situazione, uno non aveva alcuna responsabilità finale ed era guidato. I dipendenti nell'ambito della cooperazione Helpnormal sono costituiti da un gruppo di colleghi che si sono iscritti con Helpwoon Nederland e ora insieme formano una cooperativa di dipendenti (organizzazione propria di assistenza) senza livelli dirigenziali. Al fine di promuovere l'impegno sostenibile nella cooperazione dei lavoratori, si è consapevoli della necessità di sviluppare e che sono necessari consigli e orientamenti per l'imprenditorialità. Il consulente esterno guiderà i dipendenti nello sviluppo dei loro talenti e ambizioni verso l'autogestione e la responsabilità. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Le collaborazioni di assistenza domiciliare sono formate da team di professionisti coinvolti ed esperti che si concentrano esclusivamente sulla fornitura di assistenza domestica affidabile e di qualità. I membri/i dipendenti della cooperazione provengono da una normale situazione dei dipendenti con la direzione e la direzione. In questa situazione, uno non aveva alcuna responsabilità finale ed era guidato. I dipendenti nell'ambito della cooperazione Helpnormal sono costituiti da un gruppo di colleghi che si sono iscritti con Helpwoon Nederland e ora insieme formano una cooperativa di dipendenti (organizzazione propria di assistenza) senza livelli dirigenziali. Al fine di promuovere l'impegno sostenibile nella cooperazione dei lavoratori, si è consapevoli della necessità di sviluppare e che sono necessari consigli e orientamenti per l'imprenditorialità. Il consulente esterno guiderà i dipendenti nello sviluppo dei loro talenti e ambizioni verso l'autogestione e la responsabilità. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Las cooperaciones de atención domiciliaria están formadas por equipos de profesionales involucrados y experimentados que se centran exclusivamente en proporcionar una atención doméstica fiable y de calidad. Los miembros/empleados de la cooperación provienen de una situación normal de los empleados con la dirección y la dirección. En esta situación, uno no tenía ninguna responsabilidad final y fue dirigido. Los empleados dentro de la cooperación Helpnormal consisten en un grupo de colegas que se han inscrito con Helpwoon Nederland y ahora juntos forman una cooperativa de empleados (organización de cuidado propio) sin capas de gestión. Con el fin de promover el compromiso sostenible en la cooperación de los trabajadores, uno es consciente de la necesidad de desarrollar y de que se necesitan asesoramiento y orientación hacia el espíritu empresarial. El asesor externo guiará a los empleados en el desarrollo de sus talentos y ambiciones hacia la autogestión y la responsabilidad. (Spanish)
Property / summary: Las cooperaciones de atención domiciliaria están formadas por equipos de profesionales involucrados y experimentados que se centran exclusivamente en proporcionar una atención doméstica fiable y de calidad. Los miembros/empleados de la cooperación provienen de una situación normal de los empleados con la dirección y la dirección. En esta situación, uno no tenía ninguna responsabilidad final y fue dirigido. Los empleados dentro de la cooperación Helpnormal consisten en un grupo de colegas que se han inscrito con Helpwoon Nederland y ahora juntos forman una cooperativa de empleados (organización de cuidado propio) sin capas de gestión. Con el fin de promover el compromiso sostenible en la cooperación de los trabajadores, uno es consciente de la necesidad de desarrollar y de que se necesitan asesoramiento y orientación hacia el espíritu empresarial. El asesor externo guiará a los empleados en el desarrollo de sus talentos y ambiciones hacia la autogestión y la responsabilidad. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Las cooperaciones de atención domiciliaria están formadas por equipos de profesionales involucrados y experimentados que se centran exclusivamente en proporcionar una atención doméstica fiable y de calidad. Los miembros/empleados de la cooperación provienen de una situación normal de los empleados con la dirección y la dirección. En esta situación, uno no tenía ninguna responsabilidad final y fue dirigido. Los empleados dentro de la cooperación Helpnormal consisten en un grupo de colegas que se han inscrito con Helpwoon Nederland y ahora juntos forman una cooperativa de empleados (organización de cuidado propio) sin capas de gestión. Con el fin de promover el compromiso sostenible en la cooperación de los trabajadores, uno es consciente de la necesidad de desarrollar y de que se necesitan asesoramiento y orientación hacia el espíritu empresarial. El asesor externo guiará a los empleados en el desarrollo de sus talentos y ambiciones hacia la autogestión y la responsabilidad. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Οι συνεργασίες κατ’ οίκον φροντίδας συγκροτούνται από ομάδες εμπλεκομένων και έμπειρων επαγγελματιών που επικεντρώνονται αποκλειστικά στην παροχή αξιόπιστης και ποιοτικής οικιακής φροντίδας. Τα μέλη/εργαζόμενοι της συνεργασίας προέρχονται από μια κανονική κατάσταση των εργαζομένων με τη διοίκηση και τη διοίκηση. Σε αυτή την περίπτωση, κάποιος δεν είχε καμία τελική ευθύνη και καθοδηγήθηκε. Οι εργαζόμενοι στο πλαίσιο της συνεργασίας Helpnormal αποτελούνται από μια ομάδα συναδέλφων που έχουν εγγραφεί με Helpwoon Nederland και τώρα από κοινού αποτελούν έναν εργαζόμενο συνεταιρισμό (ίδιος οργανισμός φροντίδας) χωρίς διοικητικά στρώματα. Προκειμένου να προωθηθεί η βιώσιμη δέσμευση στο πλαίσιο της συνεργασίας των εργαζομένων, έχει επίγνωση της ανάγκης ανάπτυξης και της ανάγκης παροχής συμβουλών και καθοδήγησης προς την επιχειρηματικότητα. Ο εξωτερικός σύμβουλος θα καθοδηγήσει τους εργαζομένους στην ανάπτυξη των ταλέντων και των φιλοδοξιών τους προς την αυτοδιαχείριση και την ευθύνη. (Greek)
Property / summary: Οι συνεργασίες κατ’ οίκον φροντίδας συγκροτούνται από ομάδες εμπλεκομένων και έμπειρων επαγγελματιών που επικεντρώνονται αποκλειστικά στην παροχή αξιόπιστης και ποιοτικής οικιακής φροντίδας. Τα μέλη/εργαζόμενοι της συνεργασίας προέρχονται από μια κανονική κατάσταση των εργαζομένων με τη διοίκηση και τη διοίκηση. Σε αυτή την περίπτωση, κάποιος δεν είχε καμία τελική ευθύνη και καθοδηγήθηκε. Οι εργαζόμενοι στο πλαίσιο της συνεργασίας Helpnormal αποτελούνται από μια ομάδα συναδέλφων που έχουν εγγραφεί με Helpwoon Nederland και τώρα από κοινού αποτελούν έναν εργαζόμενο συνεταιρισμό (ίδιος οργανισμός φροντίδας) χωρίς διοικητικά στρώματα. Προκειμένου να προωθηθεί η βιώσιμη δέσμευση στο πλαίσιο της συνεργασίας των εργαζομένων, έχει επίγνωση της ανάγκης ανάπτυξης και της ανάγκης παροχής συμβουλών και καθοδήγησης προς την επιχειρηματικότητα. Ο εξωτερικός σύμβουλος θα καθοδηγήσει τους εργαζομένους στην ανάπτυξη των ταλέντων και των φιλοδοξιών τους προς την αυτοδιαχείριση και την ευθύνη. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Οι συνεργασίες κατ’ οίκον φροντίδας συγκροτούνται από ομάδες εμπλεκομένων και έμπειρων επαγγελματιών που επικεντρώνονται αποκλειστικά στην παροχή αξιόπιστης και ποιοτικής οικιακής φροντίδας. Τα μέλη/εργαζόμενοι της συνεργασίας προέρχονται από μια κανονική κατάσταση των εργαζομένων με τη διοίκηση και τη διοίκηση. Σε αυτή την περίπτωση, κάποιος δεν είχε καμία τελική ευθύνη και καθοδηγήθηκε. Οι εργαζόμενοι στο πλαίσιο της συνεργασίας Helpnormal αποτελούνται από μια ομάδα συναδέλφων που έχουν εγγραφεί με Helpwoon Nederland και τώρα από κοινού αποτελούν έναν εργαζόμενο συνεταιρισμό (ίδιος οργανισμός φροντίδας) χωρίς διοικητικά στρώματα. Προκειμένου να προωθηθεί η βιώσιμη δέσμευση στο πλαίσιο της συνεργασίας των εργαζομένων, έχει επίγνωση της ανάγκης ανάπτυξης και της ανάγκης παροχής συμβουλών και καθοδήγησης προς την επιχειρηματικότητα. Ο εξωτερικός σύμβουλος θα καθοδηγήσει τους εργαζομένους στην ανάπτυξη των ταλέντων και των φιλοδοξιών τους προς την αυτοδιαχείριση και την ευθύνη. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hjemmepleje-samarbejde er dannet af teams af involverede og erfarne fagfolk, der udelukkende fokuserer på at levere pålidelig og kvalitetspleje i hjemmet. Samarbejdsmedlemmerne/arbejdstagerne kommer fra en normal medarbejdersituation med ledelse og ledelse. I denne situation havde man ikke noget endeligt ansvar og blev styret. Medarbejderne i samarbejdet Helpnormal består af en gruppe kolleger, der har tilmeldt sig Helpwoon Nederland og nu sammen danner et medarbejderkooperativ (egenplejeorganisation) uden ledelseslag. For at fremme et bæredygtigt engagement i samarbejdet med arbejdstagerne er man klar over behovet for at udvikle sig, og at der er behov for rådgivning og vejledning i forbindelse med iværksætteri. Den eksterne rådgiver vil vejlede medarbejderne i udviklingen af deres talenter og ambitioner mod selvstyring og ansvar. (Danish)
Property / summary: Hjemmepleje-samarbejde er dannet af teams af involverede og erfarne fagfolk, der udelukkende fokuserer på at levere pålidelig og kvalitetspleje i hjemmet. Samarbejdsmedlemmerne/arbejdstagerne kommer fra en normal medarbejdersituation med ledelse og ledelse. I denne situation havde man ikke noget endeligt ansvar og blev styret. Medarbejderne i samarbejdet Helpnormal består af en gruppe kolleger, der har tilmeldt sig Helpwoon Nederland og nu sammen danner et medarbejderkooperativ (egenplejeorganisation) uden ledelseslag. For at fremme et bæredygtigt engagement i samarbejdet med arbejdstagerne er man klar over behovet for at udvikle sig, og at der er behov for rådgivning og vejledning i forbindelse med iværksætteri. Den eksterne rådgiver vil vejlede medarbejderne i udviklingen af deres talenter og ambitioner mod selvstyring og ansvar. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hjemmepleje-samarbejde er dannet af teams af involverede og erfarne fagfolk, der udelukkende fokuserer på at levere pålidelig og kvalitetspleje i hjemmet. Samarbejdsmedlemmerne/arbejdstagerne kommer fra en normal medarbejdersituation med ledelse og ledelse. I denne situation havde man ikke noget endeligt ansvar og blev styret. Medarbejderne i samarbejdet Helpnormal består af en gruppe kolleger, der har tilmeldt sig Helpwoon Nederland og nu sammen danner et medarbejderkooperativ (egenplejeorganisation) uden ledelseslag. For at fremme et bæredygtigt engagement i samarbejdet med arbejdstagerne er man klar over behovet for at udvikle sig, og at der er behov for rådgivning og vejledning i forbindelse med iværksætteri. Den eksterne rådgiver vil vejlede medarbejderne i udviklingen af deres talenter og ambitioner mod selvstyring og ansvar. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kotihoidon yhteistyön muodostavat mukana olevien ja kokeneiden ammattilaisten tiimit, jotka keskittyvät yksinomaan luotettavan ja laadukkaan kotihoidon tarjoamiseen. Yhteistyön jäsenet/työntekijät tulevat normaalista henkilöstötilanteesta johdon ja johdon kanssa. Tässä tilanteessa yhdellä ei ollut omaa lopullista vastuuta, ja häntä ohjattiin. Helpnormal-yhteistyön työntekijät koostuvat ryhmästä työtovereita, jotka ovat ilmoittautuneet Helpwoon Nederlandin kanssa ja muodostavat nyt yhdessä työntekijäosuuskunnan (oman hoitoorganisaation) ilman johdon tasoja. Jotta voidaan edistää kestävää sitoutumista työntekijöiden yhteistyöhön, on tietoinen siitä, että on tarpeen kehittää ja että yrittäjyysneuvontaa ja -ohjausta tarvitaan. Ulkopuolinen neuvonantaja ohjaa työntekijöitä kehittämään kykyjään ja kunnianhimoaan kohti itsehallintoa ja vastuullisuutta. (Finnish)
Property / summary: Kotihoidon yhteistyön muodostavat mukana olevien ja kokeneiden ammattilaisten tiimit, jotka keskittyvät yksinomaan luotettavan ja laadukkaan kotihoidon tarjoamiseen. Yhteistyön jäsenet/työntekijät tulevat normaalista henkilöstötilanteesta johdon ja johdon kanssa. Tässä tilanteessa yhdellä ei ollut omaa lopullista vastuuta, ja häntä ohjattiin. Helpnormal-yhteistyön työntekijät koostuvat ryhmästä työtovereita, jotka ovat ilmoittautuneet Helpwoon Nederlandin kanssa ja muodostavat nyt yhdessä työntekijäosuuskunnan (oman hoitoorganisaation) ilman johdon tasoja. Jotta voidaan edistää kestävää sitoutumista työntekijöiden yhteistyöhön, on tietoinen siitä, että on tarpeen kehittää ja että yrittäjyysneuvontaa ja -ohjausta tarvitaan. Ulkopuolinen neuvonantaja ohjaa työntekijöitä kehittämään kykyjään ja kunnianhimoaan kohti itsehallintoa ja vastuullisuutta. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kotihoidon yhteistyön muodostavat mukana olevien ja kokeneiden ammattilaisten tiimit, jotka keskittyvät yksinomaan luotettavan ja laadukkaan kotihoidon tarjoamiseen. Yhteistyön jäsenet/työntekijät tulevat normaalista henkilöstötilanteesta johdon ja johdon kanssa. Tässä tilanteessa yhdellä ei ollut omaa lopullista vastuuta, ja häntä ohjattiin. Helpnormal-yhteistyön työntekijät koostuvat ryhmästä työtovereita, jotka ovat ilmoittautuneet Helpwoon Nederlandin kanssa ja muodostavat nyt yhdessä työntekijäosuuskunnan (oman hoitoorganisaation) ilman johdon tasoja. Jotta voidaan edistää kestävää sitoutumista työntekijöiden yhteistyöhön, on tietoinen siitä, että on tarpeen kehittää ja että yrittäjyysneuvontaa ja -ohjausta tarvitaan. Ulkopuolinen neuvonantaja ohjaa työntekijöitä kehittämään kykyjään ja kunnianhimoaan kohti itsehallintoa ja vastuullisuutta. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Il-kooperazzjonijiet fil-qasam tal-kura tad-dar huma ffurmati minn timijiet ta’ professjonisti involuti u ta’ esperjenza li jiffukaw esklussivament fuq il-provvista ta’ kura domestika affidabbli u ta’ kwalità. Il-membri/impjegati tal-kooperazzjoni ġejjin minn sitwazzjoni normali tal-impjegati mal-maniġment u l-maniġment. F’din is — ​ sitwazzjoni, wieħed ma kellu l — ​ ebda responsabbiltà finali u kien immexxi. L-impjegati fi ħdan il-kooperazzjoni Helpnormali jikkonsistu fi grupp ta’ kollegi li ffirmaw ma’ Helpwoon Nederland u issa flimkien jiffurmaw kooperattiva tal-impjegati (organizzazzjoni tal-kura proprja) mingħajr saffi ta’ ġestjoni. Sabiex jiġi promoss l-impenn sostenibbli fil-kooperazzjonijiet tal-ħaddiema, wieħed huwa konxju tal-ħtieġa li jiġu żviluppati u li l-pariri u l-gwida huma meħtieġa għall-intraprenditorija. Il-konsulent estern se jiggwida lill-impjegati fl-iżvilupp tat-talenti u l-ambizzjonijiet tagħhom lejn awtoġestjoni u responsabbiltà. (Maltese)
Property / summary: Il-kooperazzjonijiet fil-qasam tal-kura tad-dar huma ffurmati minn timijiet ta’ professjonisti involuti u ta’ esperjenza li jiffukaw esklussivament fuq il-provvista ta’ kura domestika affidabbli u ta’ kwalità. Il-membri/impjegati tal-kooperazzjoni ġejjin minn sitwazzjoni normali tal-impjegati mal-maniġment u l-maniġment. F’din is — ​ sitwazzjoni, wieħed ma kellu l — ​ ebda responsabbiltà finali u kien immexxi. L-impjegati fi ħdan il-kooperazzjoni Helpnormali jikkonsistu fi grupp ta’ kollegi li ffirmaw ma’ Helpwoon Nederland u issa flimkien jiffurmaw kooperattiva tal-impjegati (organizzazzjoni tal-kura proprja) mingħajr saffi ta’ ġestjoni. Sabiex jiġi promoss l-impenn sostenibbli fil-kooperazzjonijiet tal-ħaddiema, wieħed huwa konxju tal-ħtieġa li jiġu żviluppati u li l-pariri u l-gwida huma meħtieġa għall-intraprenditorija. Il-konsulent estern se jiggwida lill-impjegati fl-iżvilupp tat-talenti u l-ambizzjonijiet tagħhom lejn awtoġestjoni u responsabbiltà. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il-kooperazzjonijiet fil-qasam tal-kura tad-dar huma ffurmati minn timijiet ta’ professjonisti involuti u ta’ esperjenza li jiffukaw esklussivament fuq il-provvista ta’ kura domestika affidabbli u ta’ kwalità. Il-membri/impjegati tal-kooperazzjoni ġejjin minn sitwazzjoni normali tal-impjegati mal-maniġment u l-maniġment. F’din is — ​ sitwazzjoni, wieħed ma kellu l — ​ ebda responsabbiltà finali u kien immexxi. L-impjegati fi ħdan il-kooperazzjoni Helpnormali jikkonsistu fi grupp ta’ kollegi li ffirmaw ma’ Helpwoon Nederland u issa flimkien jiffurmaw kooperattiva tal-impjegati (organizzazzjoni tal-kura proprja) mingħajr saffi ta’ ġestjoni. Sabiex jiġi promoss l-impenn sostenibbli fil-kooperazzjonijiet tal-ħaddiema, wieħed huwa konxju tal-ħtieġa li jiġu żviluppati u li l-pariri u l-gwida huma meħtieġa għall-intraprenditorija. Il-konsulent estern se jiggwida lill-impjegati fl-iżvilupp tat-talenti u l-ambizzjonijiet tagħhom lejn awtoġestjoni u responsabbiltà. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Mājas aprūpes sadarbību veido iesaistīto un pieredzējušu profesionāļu komandas, kas koncentrējas tikai uz uzticamas un kvalitatīvas mājas aprūpes nodrošināšanu. Sadarbības dalībnieki/darbinieki ir no parastas darbinieku situācijas ar vadību un vadību. Šajā situācijā vienam nebija savas galīgās atbildības, un viņš tika vadīts. Darbinieki sadarbības ietvaros Helpnormal sastāv no kolēģu grupas, kuri ir pierakstījušies ar Helpwoon Nederland un tagad kopā veido darbinieku kooperatīvu (pašu aprūpes organizāciju) bez vadības slāņiem. Lai veicinātu ilgtspējīgu iesaistīšanos darba ņēmēju sadarbībā, viens apzinās nepieciešamību attīstīt un ka ir vajadzīgas konsultācijas un norādījumi uzņēmējdarbībai. Ārējais padomdevējs palīdzēs darbiniekiem attīstīt viņu talantus un ambīcijas attiecībā uz pašpārvaldi un atbildību. (Latvian)
Property / summary: Mājas aprūpes sadarbību veido iesaistīto un pieredzējušu profesionāļu komandas, kas koncentrējas tikai uz uzticamas un kvalitatīvas mājas aprūpes nodrošināšanu. Sadarbības dalībnieki/darbinieki ir no parastas darbinieku situācijas ar vadību un vadību. Šajā situācijā vienam nebija savas galīgās atbildības, un viņš tika vadīts. Darbinieki sadarbības ietvaros Helpnormal sastāv no kolēģu grupas, kuri ir pierakstījušies ar Helpwoon Nederland un tagad kopā veido darbinieku kooperatīvu (pašu aprūpes organizāciju) bez vadības slāņiem. Lai veicinātu ilgtspējīgu iesaistīšanos darba ņēmēju sadarbībā, viens apzinās nepieciešamību attīstīt un ka ir vajadzīgas konsultācijas un norādījumi uzņēmējdarbībai. Ārējais padomdevējs palīdzēs darbiniekiem attīstīt viņu talantus un ambīcijas attiecībā uz pašpārvaldi un atbildību. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Mājas aprūpes sadarbību veido iesaistīto un pieredzējušu profesionāļu komandas, kas koncentrējas tikai uz uzticamas un kvalitatīvas mājas aprūpes nodrošināšanu. Sadarbības dalībnieki/darbinieki ir no parastas darbinieku situācijas ar vadību un vadību. Šajā situācijā vienam nebija savas galīgās atbildības, un viņš tika vadīts. Darbinieki sadarbības ietvaros Helpnormal sastāv no kolēģu grupas, kuri ir pierakstījušies ar Helpwoon Nederland un tagad kopā veido darbinieku kooperatīvu (pašu aprūpes organizāciju) bez vadības slāņiem. Lai veicinātu ilgtspējīgu iesaistīšanos darba ņēmēju sadarbībā, viens apzinās nepieciešamību attīstīt un ka ir vajadzīgas konsultācijas un norādījumi uzņēmējdarbībai. Ārējais padomdevējs palīdzēs darbiniekiem attīstīt viņu talantus un ambīcijas attiecībā uz pašpārvaldi un atbildību. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Spoluprácu v oblasti domácej starostlivosti tvoria tímy zapojených a skúsených odborníkov, ktorí sa zameriavajú výlučne na poskytovanie spoľahlivej a kvalitnej domácej starostlivosti. Členovia/zamestnanci spolupráce pochádzajú z bežnej situácie zamestnancov s manažmentom a manažmentom. V tejto situácii človek nemal vlastnú konečnú zodpovednosť a bol riadený. Zamestnanci v rámci spolupráce Helpnormal pozostávajú zo skupiny kolegov, ktorí sa prihlásili do služby Helpwoon Nederland a teraz spolu tvoria družstvo zamestnancov (vlastná organizácia starostlivosti) bez riadiacich vrstiev. S cieľom podporiť udržateľný záväzok v oblasti spolupráce pracovníkov si človek uvedomuje potrebu rozvoja a potrebu poradenstva a usmernení v oblasti podnikania. Externý poradca usmerní zamestnancov pri rozvoji ich talentov a ambícií smerom k samoriadeniu a zodpovednosti. (Slovak)
Property / summary: Spoluprácu v oblasti domácej starostlivosti tvoria tímy zapojených a skúsených odborníkov, ktorí sa zameriavajú výlučne na poskytovanie spoľahlivej a kvalitnej domácej starostlivosti. Členovia/zamestnanci spolupráce pochádzajú z bežnej situácie zamestnancov s manažmentom a manažmentom. V tejto situácii človek nemal vlastnú konečnú zodpovednosť a bol riadený. Zamestnanci v rámci spolupráce Helpnormal pozostávajú zo skupiny kolegov, ktorí sa prihlásili do služby Helpwoon Nederland a teraz spolu tvoria družstvo zamestnancov (vlastná organizácia starostlivosti) bez riadiacich vrstiev. S cieľom podporiť udržateľný záväzok v oblasti spolupráce pracovníkov si človek uvedomuje potrebu rozvoja a potrebu poradenstva a usmernení v oblasti podnikania. Externý poradca usmerní zamestnancov pri rozvoji ich talentov a ambícií smerom k samoriadeniu a zodpovednosti. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Spoluprácu v oblasti domácej starostlivosti tvoria tímy zapojených a skúsených odborníkov, ktorí sa zameriavajú výlučne na poskytovanie spoľahlivej a kvalitnej domácej starostlivosti. Členovia/zamestnanci spolupráce pochádzajú z bežnej situácie zamestnancov s manažmentom a manažmentom. V tejto situácii človek nemal vlastnú konečnú zodpovednosť a bol riadený. Zamestnanci v rámci spolupráce Helpnormal pozostávajú zo skupiny kolegov, ktorí sa prihlásili do služby Helpwoon Nederland a teraz spolu tvoria družstvo zamestnancov (vlastná organizácia starostlivosti) bez riadiacich vrstiev. S cieľom podporiť udržateľný záväzok v oblasti spolupráce pracovníkov si človek uvedomuje potrebu rozvoja a potrebu poradenstva a usmernení v oblasti podnikania. Externý poradca usmerní zamestnancov pri rozvoji ich talentov a ambícií smerom k samoriadeniu a zodpovednosti. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is iad foirne gairmithe bainteacha agus gairmithe a bhfuil taithí acu a dhíríonn go heisiach ar chúram baile atá iontaofa agus ar ardchaighdeán a chur ar fáil. Tagann comhaltaí/fostaithe an chomhoibrithe ó ghnáthstaid fostaithe le bainistíocht agus bainistíocht. Sa chás seo, ní raibh aon fhreagracht deiridh féin ag duine agus bhí sé faoi stiúir. Is éard atá sna fostaithe laistigh den chomhoibriú ná grúpa comhghleacaithe atá cláraithe le Helpwoon Nederland agus anois déanann siad comharchumann fostaithe (eagraíocht cúraim féin) gan sraitheanna bainistíochta. D’fhonn an tiomantas inbhuanaithe i gcomhar le hoibrithe a chur chun cinn, tá ceann amháin ar an eolas faoin ngá atá le forbairt agus go bhfuil gá le comhairle agus treoir i leith na fiontraíochta. Treoróidh an comhairleoir seachtrach na fostaithe i bhforbairt a mbuanna agus a n-uaillmhianta i dtreo féinbhainistíochta agus freagrachta. (Irish)
Property / summary: Is iad foirne gairmithe bainteacha agus gairmithe a bhfuil taithí acu a dhíríonn go heisiach ar chúram baile atá iontaofa agus ar ardchaighdeán a chur ar fáil. Tagann comhaltaí/fostaithe an chomhoibrithe ó ghnáthstaid fostaithe le bainistíocht agus bainistíocht. Sa chás seo, ní raibh aon fhreagracht deiridh féin ag duine agus bhí sé faoi stiúir. Is éard atá sna fostaithe laistigh den chomhoibriú ná grúpa comhghleacaithe atá cláraithe le Helpwoon Nederland agus anois déanann siad comharchumann fostaithe (eagraíocht cúraim féin) gan sraitheanna bainistíochta. D’fhonn an tiomantas inbhuanaithe i gcomhar le hoibrithe a chur chun cinn, tá ceann amháin ar an eolas faoin ngá atá le forbairt agus go bhfuil gá le comhairle agus treoir i leith na fiontraíochta. Treoróidh an comhairleoir seachtrach na fostaithe i bhforbairt a mbuanna agus a n-uaillmhianta i dtreo féinbhainistíochta agus freagrachta. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is iad foirne gairmithe bainteacha agus gairmithe a bhfuil taithí acu a dhíríonn go heisiach ar chúram baile atá iontaofa agus ar ardchaighdeán a chur ar fáil. Tagann comhaltaí/fostaithe an chomhoibrithe ó ghnáthstaid fostaithe le bainistíocht agus bainistíocht. Sa chás seo, ní raibh aon fhreagracht deiridh féin ag duine agus bhí sé faoi stiúir. Is éard atá sna fostaithe laistigh den chomhoibriú ná grúpa comhghleacaithe atá cláraithe le Helpwoon Nederland agus anois déanann siad comharchumann fostaithe (eagraíocht cúraim féin) gan sraitheanna bainistíochta. D’fhonn an tiomantas inbhuanaithe i gcomhar le hoibrithe a chur chun cinn, tá ceann amháin ar an eolas faoin ngá atá le forbairt agus go bhfuil gá le comhairle agus treoir i leith na fiontraíochta. Treoróidh an comhairleoir seachtrach na fostaithe i bhforbairt a mbuanna agus a n-uaillmhianta i dtreo féinbhainistíochta agus freagrachta. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Spolupráce v oblasti domácí péče tvoří týmy zapojených a zkušených odborníků, kteří se zaměřují výhradně na poskytování spolehlivé a kvalitní domácí péče. Členové/zaměstnanci spolupráce pocházejí z běžné situace zaměstnanců s vedením a vedením. V této situaci člověk neměl žádnou vlastní konečnou odpovědnost a byl řízen. Zaměstnanci v rámci spolupráce Helpnormal se skládají ze skupiny kolegů, kteří se u Helpwoon Nederland upsali a nyní společně tvoří zaměstnanecký družstvo (vlastní pečovatelská organizace) bez řídicích vrstev. V zájmu podpory udržitelného závazku v oblasti spolupráce pracovníků si uvědomujeme, že je třeba rozvíjet se, a že je zapotřebí poradenství a poradenství v oblasti podnikání. Externí poradce bude zaměstnance vést při rozvoji jejich talentů a ambicí k sebeřízení a odpovědnosti. (Czech)
Property / summary: Spolupráce v oblasti domácí péče tvoří týmy zapojených a zkušených odborníků, kteří se zaměřují výhradně na poskytování spolehlivé a kvalitní domácí péče. Členové/zaměstnanci spolupráce pocházejí z běžné situace zaměstnanců s vedením a vedením. V této situaci člověk neměl žádnou vlastní konečnou odpovědnost a byl řízen. Zaměstnanci v rámci spolupráce Helpnormal se skládají ze skupiny kolegů, kteří se u Helpwoon Nederland upsali a nyní společně tvoří zaměstnanecký družstvo (vlastní pečovatelská organizace) bez řídicích vrstev. V zájmu podpory udržitelného závazku v oblasti spolupráce pracovníků si uvědomujeme, že je třeba rozvíjet se, a že je zapotřebí poradenství a poradenství v oblasti podnikání. Externí poradce bude zaměstnance vést při rozvoji jejich talentů a ambicí k sebeřízení a odpovědnosti. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Spolupráce v oblasti domácí péče tvoří týmy zapojených a zkušených odborníků, kteří se zaměřují výhradně na poskytování spolehlivé a kvalitní domácí péče. Členové/zaměstnanci spolupráce pocházejí z běžné situace zaměstnanců s vedením a vedením. V této situaci člověk neměl žádnou vlastní konečnou odpovědnost a byl řízen. Zaměstnanci v rámci spolupráce Helpnormal se skládají ze skupiny kolegů, kteří se u Helpwoon Nederland upsali a nyní společně tvoří zaměstnanecký družstvo (vlastní pečovatelská organizace) bez řídicích vrstev. V zájmu podpory udržitelného závazku v oblasti spolupráce pracovníků si uvědomujeme, že je třeba rozvíjet se, a že je zapotřebí poradenství a poradenství v oblasti podnikání. Externí poradce bude zaměstnance vést při rozvoji jejich talentů a ambicí k sebeřízení a odpovědnosti. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
As cooperações de cuidados domiciliários são formadas por equipas de profissionais envolvidos e experientes que se concentram exclusivamente na prestação de cuidados domésticos fiáveis e de qualidade. Os membros/trabalhadores da cooperação provêm de uma situação normal dos trabalhadores com a direção e a direção. Nesta situação, a pessoa não tinha responsabilidade final e era orientada. Os funcionários no âmbito da cooperação Helpnormal consistem em um grupo de colegas que se inscreveram com Helpwoon Nederland e agora juntos formam uma cooperativa de funcionários (organização de cuidados próprios) sem camadas de gestão. A fim de promover o compromisso sustentável na cooperação dos trabalhadores, está-se ciente da necessidade de desenvolver e que são necessários aconselhamento e orientação para o empreendedorismo. O consultor externo orientará os funcionários no desenvolvimento de seus talentos e ambições para a autogestão e a responsabilidade. (Portuguese)
Property / summary: As cooperações de cuidados domiciliários são formadas por equipas de profissionais envolvidos e experientes que se concentram exclusivamente na prestação de cuidados domésticos fiáveis e de qualidade. Os membros/trabalhadores da cooperação provêm de uma situação normal dos trabalhadores com a direção e a direção. Nesta situação, a pessoa não tinha responsabilidade final e era orientada. Os funcionários no âmbito da cooperação Helpnormal consistem em um grupo de colegas que se inscreveram com Helpwoon Nederland e agora juntos formam uma cooperativa de funcionários (organização de cuidados próprios) sem camadas de gestão. A fim de promover o compromisso sustentável na cooperação dos trabalhadores, está-se ciente da necessidade de desenvolver e que são necessários aconselhamento e orientação para o empreendedorismo. O consultor externo orientará os funcionários no desenvolvimento de seus talentos e ambições para a autogestão e a responsabilidade. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: As cooperações de cuidados domiciliários são formadas por equipas de profissionais envolvidos e experientes que se concentram exclusivamente na prestação de cuidados domésticos fiáveis e de qualidade. Os membros/trabalhadores da cooperação provêm de uma situação normal dos trabalhadores com a direção e a direção. Nesta situação, a pessoa não tinha responsabilidade final e era orientada. Os funcionários no âmbito da cooperação Helpnormal consistem em um grupo de colegas que se inscreveram com Helpwoon Nederland e agora juntos formam uma cooperativa de funcionários (organização de cuidados próprios) sem camadas de gestão. A fim de promover o compromisso sustentável na cooperação dos trabalhadores, está-se ciente da necessidade de desenvolver e que são necessários aconselhamento e orientação para o empreendedorismo. O consultor externo orientará os funcionários no desenvolvimento de seus talentos e ambições para a autogestão e a responsabilidade. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Homecare koostöö on moodustatud meeskonnad kaasatud ja kogenud spetsialistid, kes keskenduvad ainult pakkuda usaldusväärset ja kvaliteetset koduhooldust. Koostöö liikmed/töötajad on pärit tavapärasest töötajate olukorrast koos juhtkonna ja juhtkonnaga. Selles olukorras ei olnud inimesel endal lõplikku vastutust ja teda juhiti. Koostöövaldkonna töötajad Helpnormal koosnevad kolleegidest, kes on liitunud Helpwoon Nederlandiga ja moodustavad nüüd koos töötajate ühistu (oma hooldusorganisatsioon) ilma juhtimistasanditeta. Selleks et edendada jätkusuutlikku pühendumist töötajate koostööle, ollakse teadlikud vajadusest areneda ning et ettevõtluse valdkonnas on vaja nõu ja suuniseid. Välisnõustaja juhendab töötajaid oma annete ja ambitsioonide arendamisel enesejuhtimise ja vastutuse suunas. (Estonian)
Property / summary: Homecare koostöö on moodustatud meeskonnad kaasatud ja kogenud spetsialistid, kes keskenduvad ainult pakkuda usaldusväärset ja kvaliteetset koduhooldust. Koostöö liikmed/töötajad on pärit tavapärasest töötajate olukorrast koos juhtkonna ja juhtkonnaga. Selles olukorras ei olnud inimesel endal lõplikku vastutust ja teda juhiti. Koostöövaldkonna töötajad Helpnormal koosnevad kolleegidest, kes on liitunud Helpwoon Nederlandiga ja moodustavad nüüd koos töötajate ühistu (oma hooldusorganisatsioon) ilma juhtimistasanditeta. Selleks et edendada jätkusuutlikku pühendumist töötajate koostööle, ollakse teadlikud vajadusest areneda ning et ettevõtluse valdkonnas on vaja nõu ja suuniseid. Välisnõustaja juhendab töötajaid oma annete ja ambitsioonide arendamisel enesejuhtimise ja vastutuse suunas. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Homecare koostöö on moodustatud meeskonnad kaasatud ja kogenud spetsialistid, kes keskenduvad ainult pakkuda usaldusväärset ja kvaliteetset koduhooldust. Koostöö liikmed/töötajad on pärit tavapärasest töötajate olukorrast koos juhtkonna ja juhtkonnaga. Selles olukorras ei olnud inimesel endal lõplikku vastutust ja teda juhiti. Koostöövaldkonna töötajad Helpnormal koosnevad kolleegidest, kes on liitunud Helpwoon Nederlandiga ja moodustavad nüüd koos töötajate ühistu (oma hooldusorganisatsioon) ilma juhtimistasanditeta. Selleks et edendada jätkusuutlikku pühendumist töötajate koostööle, ollakse teadlikud vajadusest areneda ning et ettevõtluse valdkonnas on vaja nõu ja suuniseid. Välisnõustaja juhendab töötajaid oma annete ja ambitsioonide arendamisel enesejuhtimise ja vastutuse suunas. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Az otthoni gondozási együttműködést olyan érintett és tapasztalt szakemberekből álló csapatok alakítják ki, akik kizárólag a megbízható és minőségi háztartási ellátásra összpontosítanak. Az együttműködés tagjai/alkalmazottak rendes munkavállalói helyzetből származnak a vezetéssel és a vezetéssel. Ebben a helyzetben az embernek nem volt végső felelőssége, és irányították. A Helpnormal együttműködésben dolgozó munkatársak egy csoportból állnak, akik csatlakoztak a Helpwoon Nederlandhoz, és most együtt alkotnak egy munkavállalói szövetkezetet (saját ápolási szervezet) vezetői rétegek nélkül. A munkavállalói együttműködésben való fenntartható elkötelezettség előmozdítása érdekében tisztában vagyunk azzal, hogy szükség van a fejlesztésre, valamint arra, hogy tanácsadásra és iránymutatásra van szükség a vállalkozói szellem tekintetében. A külső tanácsadó irányítja az alkalmazottakat tehetségük és ambícióik fejlesztésében az öngazdálkodás és a felelősségvállalás felé. (Hungarian)
Property / summary: Az otthoni gondozási együttműködést olyan érintett és tapasztalt szakemberekből álló csapatok alakítják ki, akik kizárólag a megbízható és minőségi háztartási ellátásra összpontosítanak. Az együttműködés tagjai/alkalmazottak rendes munkavállalói helyzetből származnak a vezetéssel és a vezetéssel. Ebben a helyzetben az embernek nem volt végső felelőssége, és irányították. A Helpnormal együttműködésben dolgozó munkatársak egy csoportból állnak, akik csatlakoztak a Helpwoon Nederlandhoz, és most együtt alkotnak egy munkavállalói szövetkezetet (saját ápolási szervezet) vezetői rétegek nélkül. A munkavállalói együttműködésben való fenntartható elkötelezettség előmozdítása érdekében tisztában vagyunk azzal, hogy szükség van a fejlesztésre, valamint arra, hogy tanácsadásra és iránymutatásra van szükség a vállalkozói szellem tekintetében. A külső tanácsadó irányítja az alkalmazottakat tehetségük és ambícióik fejlesztésében az öngazdálkodás és a felelősségvállalás felé. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Az otthoni gondozási együttműködést olyan érintett és tapasztalt szakemberekből álló csapatok alakítják ki, akik kizárólag a megbízható és minőségi háztartási ellátásra összpontosítanak. Az együttműködés tagjai/alkalmazottak rendes munkavállalói helyzetből származnak a vezetéssel és a vezetéssel. Ebben a helyzetben az embernek nem volt végső felelőssége, és irányították. A Helpnormal együttműködésben dolgozó munkatársak egy csoportból állnak, akik csatlakoztak a Helpwoon Nederlandhoz, és most együtt alkotnak egy munkavállalói szövetkezetet (saját ápolási szervezet) vezetői rétegek nélkül. A munkavállalói együttműködésben való fenntartható elkötelezettség előmozdítása érdekében tisztában vagyunk azzal, hogy szükség van a fejlesztésre, valamint arra, hogy tanácsadásra és iránymutatásra van szükség a vállalkozói szellem tekintetében. A külső tanácsadó irányítja az alkalmazottakat tehetségük és ambícióik fejlesztésében az öngazdálkodás és a felelősségvállalás felé. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Сътрудничеството в областта на домашните грижи се формира от екипи от ангажирани и опитни професионалисти, които се фокусират изключително върху предоставянето на надеждни и качествени домашни грижи. Членовете/служителите на сътрудничеството произтичат от нормална ситуация на служителите с ръководството и ръководството. В тази ситуация никой не е имал собствена окончателна отговорност и е бил направляван. Служителите в рамките на сътрудничеството Helpnormal се състоят от група колеги, които са се присъединили към Helpwoon Nederland и сега заедно образуват кооперация на служителите (собствена организация за полагане на грижи) без нива на управление. За да се насърчи устойчивият ангажимент в сътрудничеството на работниците, човек осъзнава необходимостта от развитие и че са необходими съвети и насоки по отношение на предприемачеството. Външният съветник ще ръководи служителите в развитието на техните таланти и амбиции към самоуправление и отговорност. (Bulgarian)
Property / summary: Сътрудничеството в областта на домашните грижи се формира от екипи от ангажирани и опитни професионалисти, които се фокусират изключително върху предоставянето на надеждни и качествени домашни грижи. Членовете/служителите на сътрудничеството произтичат от нормална ситуация на служителите с ръководството и ръководството. В тази ситуация никой не е имал собствена окончателна отговорност и е бил направляван. Служителите в рамките на сътрудничеството Helpnormal се състоят от група колеги, които са се присъединили към Helpwoon Nederland и сега заедно образуват кооперация на служителите (собствена организация за полагане на грижи) без нива на управление. За да се насърчи устойчивият ангажимент в сътрудничеството на работниците, човек осъзнава необходимостта от развитие и че са необходими съвети и насоки по отношение на предприемачеството. Външният съветник ще ръководи служителите в развитието на техните таланти и амбиции към самоуправление и отговорност. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Сътрудничеството в областта на домашните грижи се формира от екипи от ангажирани и опитни професионалисти, които се фокусират изключително върху предоставянето на надеждни и качествени домашни грижи. Членовете/служителите на сътрудничеството произтичат от нормална ситуация на служителите с ръководството и ръководството. В тази ситуация никой не е имал собствена окончателна отговорност и е бил направляван. Служителите в рамките на сътрудничеството Helpnormal се състоят от група колеги, които са се присъединили към Helpwoon Nederland и сега заедно образуват кооперация на служителите (собствена организация за полагане на грижи) без нива на управление. За да се насърчи устойчивият ангажимент в сътрудничеството на работниците, човек осъзнава необходимостта от развитие и че са необходими съвети и насоки по отношение на предприемачеството. Външният съветник ще ръководи служителите в развитието на техните таланти и амбиции към самоуправление и отговорност. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Namų priežiūros bendradarbiavimą sudaro dalyvaujančių ir patyrusių specialistų komandos, kurios sutelkia dėmesį tik į patikimos ir kokybiškos priežiūros namuose teikimą. Bendradarbiavimo nariai/darbuotojai yra kilę iš įprastos darbuotojo padėties su vadovais ir vadovais. Esant tokiai situacijai, niekas neturėjo savo galutinės atsakomybės ir buvo valdomas. Darbuotojai per bendradarbiavimą Helpnormal susideda iš kolegų, kurie užsiregistravo su Helpwoon Nederland grupė ir dabar kartu sudaro darbuotojų kooperatyvą (savo priežiūros organizaciją) be valdymo sluoksnių. Siekiant skatinti tvarų darbuotojų bendradarbiavimo įsipareigojimą, suvokiama, kad reikia plėtoti verslą ir kad reikia patarti ir konsultuoti verslumą. Išorės konsultantas padės darbuotojams ugdyti savo talentus ir ambicijas savivaldai ir atsakomybei. (Lithuanian)
Property / summary: Namų priežiūros bendradarbiavimą sudaro dalyvaujančių ir patyrusių specialistų komandos, kurios sutelkia dėmesį tik į patikimos ir kokybiškos priežiūros namuose teikimą. Bendradarbiavimo nariai/darbuotojai yra kilę iš įprastos darbuotojo padėties su vadovais ir vadovais. Esant tokiai situacijai, niekas neturėjo savo galutinės atsakomybės ir buvo valdomas. Darbuotojai per bendradarbiavimą Helpnormal susideda iš kolegų, kurie užsiregistravo su Helpwoon Nederland grupė ir dabar kartu sudaro darbuotojų kooperatyvą (savo priežiūros organizaciją) be valdymo sluoksnių. Siekiant skatinti tvarų darbuotojų bendradarbiavimo įsipareigojimą, suvokiama, kad reikia plėtoti verslą ir kad reikia patarti ir konsultuoti verslumą. Išorės konsultantas padės darbuotojams ugdyti savo talentus ir ambicijas savivaldai ir atsakomybei. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Namų priežiūros bendradarbiavimą sudaro dalyvaujančių ir patyrusių specialistų komandos, kurios sutelkia dėmesį tik į patikimos ir kokybiškos priežiūros namuose teikimą. Bendradarbiavimo nariai/darbuotojai yra kilę iš įprastos darbuotojo padėties su vadovais ir vadovais. Esant tokiai situacijai, niekas neturėjo savo galutinės atsakomybės ir buvo valdomas. Darbuotojai per bendradarbiavimą Helpnormal susideda iš kolegų, kurie užsiregistravo su Helpwoon Nederland grupė ir dabar kartu sudaro darbuotojų kooperatyvą (savo priežiūros organizaciją) be valdymo sluoksnių. Siekiant skatinti tvarų darbuotojų bendradarbiavimo įsipareigojimą, suvokiama, kad reikia plėtoti verslą ir kad reikia patarti ir konsultuoti verslumą. Išorės konsultantas padės darbuotojams ugdyti savo talentus ir ambicijas savivaldai ir atsakomybei. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Suradnju u kućnoj njezi formiraju timovi uključenih i iskusnih stručnjaka koji su usredotočeni isključivo na pružanje pouzdane i kvalitetne kućne njege. Članovi/zaposlenici u suradnji dolaze iz uobičajenog stanja zaposlenika s rukovodstvom i rukovodstvom. U ovoj situaciji, nitko nije imao vlastitu konačnu odgovornost i bio je usmjeren. Zaposlenici u suradnji Helpnormal sastoje se od skupine kolega koji su se prijavili s Helpwoon Nederland i sada zajedno formiraju zadrugu zaposlenika (vlastita organizacija skrbi) bez upravljačkih slojeva. Kako bi se promicala održiva predanost u suradnji radnika, osoba je svjesna potrebe za razvojem i da su potrebni savjeti i smjernice za poduzetništvo. Vanjski savjetnik vodit će zaposlenike u razvoju njihovih talenata i ambicija prema samoupravljanju i odgovornosti. (Croatian)
Property / summary: Suradnju u kućnoj njezi formiraju timovi uključenih i iskusnih stručnjaka koji su usredotočeni isključivo na pružanje pouzdane i kvalitetne kućne njege. Članovi/zaposlenici u suradnji dolaze iz uobičajenog stanja zaposlenika s rukovodstvom i rukovodstvom. U ovoj situaciji, nitko nije imao vlastitu konačnu odgovornost i bio je usmjeren. Zaposlenici u suradnji Helpnormal sastoje se od skupine kolega koji su se prijavili s Helpwoon Nederland i sada zajedno formiraju zadrugu zaposlenika (vlastita organizacija skrbi) bez upravljačkih slojeva. Kako bi se promicala održiva predanost u suradnji radnika, osoba je svjesna potrebe za razvojem i da su potrebni savjeti i smjernice za poduzetništvo. Vanjski savjetnik vodit će zaposlenike u razvoju njihovih talenata i ambicija prema samoupravljanju i odgovornosti. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Suradnju u kućnoj njezi formiraju timovi uključenih i iskusnih stručnjaka koji su usredotočeni isključivo na pružanje pouzdane i kvalitetne kućne njege. Članovi/zaposlenici u suradnji dolaze iz uobičajenog stanja zaposlenika s rukovodstvom i rukovodstvom. U ovoj situaciji, nitko nije imao vlastitu konačnu odgovornost i bio je usmjeren. Zaposlenici u suradnji Helpnormal sastoje se od skupine kolega koji su se prijavili s Helpwoon Nederland i sada zajedno formiraju zadrugu zaposlenika (vlastita organizacija skrbi) bez upravljačkih slojeva. Kako bi se promicala održiva predanost u suradnji radnika, osoba je svjesna potrebe za razvojem i da su potrebni savjeti i smjernice za poduzetništvo. Vanjski savjetnik vodit će zaposlenike u razvoju njihovih talenata i ambicija prema samoupravljanju i odgovornosti. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hemvårdssamarbeten består av grupper av engagerade och erfarna yrkesverksamma som uteslutande fokuserar på att tillhandahålla tillförlitlig och högkvalitativ hemvård. Medlemmarna/arbetstagarna i samarbetet kommer från en normal personalsituation med ledning och ledning. I denna situation hade man inget eget slutligt ansvar och styrdes. Medarbetarna inom samarbetet Helpnormal består av en grupp kollegor som har anmält sig till Helpwoon Nederland och nu tillsammans bildar ett medarbetarkooperativ (egenvårdsorganisation) utan ledningsskikt. För att främja ett hållbart engagemang i arbetstagarsamarbetet är man medveten om behovet av att utvecklas och att rådgivning och vägledning behövs för entreprenörskap. Den externa rådgivaren kommer att vägleda medarbetarna i utvecklingen av deras talanger och ambitioner mot självstyre och ansvar. (Swedish)
Property / summary: Hemvårdssamarbeten består av grupper av engagerade och erfarna yrkesverksamma som uteslutande fokuserar på att tillhandahålla tillförlitlig och högkvalitativ hemvård. Medlemmarna/arbetstagarna i samarbetet kommer från en normal personalsituation med ledning och ledning. I denna situation hade man inget eget slutligt ansvar och styrdes. Medarbetarna inom samarbetet Helpnormal består av en grupp kollegor som har anmält sig till Helpwoon Nederland och nu tillsammans bildar ett medarbetarkooperativ (egenvårdsorganisation) utan ledningsskikt. För att främja ett hållbart engagemang i arbetstagarsamarbetet är man medveten om behovet av att utvecklas och att rådgivning och vägledning behövs för entreprenörskap. Den externa rådgivaren kommer att vägleda medarbetarna i utvecklingen av deras talanger och ambitioner mot självstyre och ansvar. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hemvårdssamarbeten består av grupper av engagerade och erfarna yrkesverksamma som uteslutande fokuserar på att tillhandahålla tillförlitlig och högkvalitativ hemvård. Medlemmarna/arbetstagarna i samarbetet kommer från en normal personalsituation med ledning och ledning. I denna situation hade man inget eget slutligt ansvar och styrdes. Medarbetarna inom samarbetet Helpnormal består av en grupp kollegor som har anmält sig till Helpwoon Nederland och nu tillsammans bildar ett medarbetarkooperativ (egenvårdsorganisation) utan ledningsskikt. För att främja ett hållbart engagemang i arbetstagarsamarbetet är man medveten om behovet av att utvecklas och att rådgivning och vägledning behövs för entreprenörskap. Den externa rådgivaren kommer att vägleda medarbetarna i utvecklingen av deras talanger och ambitioner mot självstyre och ansvar. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cooperarea în domeniul îngrijirii la domiciliu este formată din echipe de profesioniști implicați și cu experiență, care se concentrează exclusiv pe furnizarea de asistență medicală la domiciliu de încredere și de calitate. Membrii/angajații cooperării provin dintr-o situație normală a angajaților cu conducerea și conducerea. În această situație, nu avea nicio responsabilitate finală proprie și a fost condusă. Angajații din cadrul cooperării Helpnormal constau dintr-un grup de colegi care s-au înscris cu Helpwoon Nederland și acum formează împreună o cooperativă de angajați (organizație proprie de îngrijire) fără niveluri de conducere. Pentru a promova angajamentul durabil în ceea ce privește cooperarea lucrătorilor, este conștient de necesitatea de a se dezvolta și de faptul că sunt necesare consiliere și orientare în ceea ce privește antreprenoriatul. Consilierul extern va ghida angajații în dezvoltarea talentelor și ambițiilor lor către autogestionare și responsabilitate. (Romanian)
Property / summary: Cooperarea în domeniul îngrijirii la domiciliu este formată din echipe de profesioniști implicați și cu experiență, care se concentrează exclusiv pe furnizarea de asistență medicală la domiciliu de încredere și de calitate. Membrii/angajații cooperării provin dintr-o situație normală a angajaților cu conducerea și conducerea. În această situație, nu avea nicio responsabilitate finală proprie și a fost condusă. Angajații din cadrul cooperării Helpnormal constau dintr-un grup de colegi care s-au înscris cu Helpwoon Nederland și acum formează împreună o cooperativă de angajați (organizație proprie de îngrijire) fără niveluri de conducere. Pentru a promova angajamentul durabil în ceea ce privește cooperarea lucrătorilor, este conștient de necesitatea de a se dezvolta și de faptul că sunt necesare consiliere și orientare în ceea ce privește antreprenoriatul. Consilierul extern va ghida angajații în dezvoltarea talentelor și ambițiilor lor către autogestionare și responsabilitate. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cooperarea în domeniul îngrijirii la domiciliu este formată din echipe de profesioniști implicați și cu experiență, care se concentrează exclusiv pe furnizarea de asistență medicală la domiciliu de încredere și de calitate. Membrii/angajații cooperării provin dintr-o situație normală a angajaților cu conducerea și conducerea. În această situație, nu avea nicio responsabilitate finală proprie și a fost condusă. Angajații din cadrul cooperării Helpnormal constau dintr-un grup de colegi care s-au înscris cu Helpwoon Nederland și acum formează împreună o cooperativă de angajați (organizație proprie de îngrijire) fără niveluri de conducere. Pentru a promova angajamentul durabil în ceea ce privește cooperarea lucrătorilor, este conștient de necesitatea de a se dezvolta și de faptul că sunt necesare consiliere și orientare în ceea ce privește antreprenoriatul. Consilierul extern va ghida angajații în dezvoltarea talentelor și ambițiilor lor către autogestionare și responsabilitate. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Sodelovanje na domu sestavljajo ekipe sodelujočih in izkušenih strokovnjakov, ki se osredotočajo izključno na zagotavljanje zanesljive in kakovostne oskrbe v gospodinjstvu. Člani/zaposleni v sodelovanju prihajajo iz običajnega položaja zaposlenih z vodstvom in vodstvom. V tem primeru ni imel nobene lastne končne odgovornosti in je bil voden. Zaposlene v okviru sodelovanja Helpnormal sestavlja skupina sodelavcev, ki so se prijavili z družbo Helpwoon Nederland in zdaj skupaj tvorijo zadrugo zaposlenih (lastna organizacija za oskrbo) brez vodstvenih slojev. Za spodbujanje trajnostne zavezanosti pri sodelovanju delavcev se zavedamo potrebe po razvoju ter da sta za podjetništvo potrebna svetovanje in usmerjanje. Zunanji svetovalec bo zaposlene usmerjal pri razvoju njihovih talentov in ambicij v smeri samoupravljanja in odgovornosti. (Slovenian)
Property / summary: Sodelovanje na domu sestavljajo ekipe sodelujočih in izkušenih strokovnjakov, ki se osredotočajo izključno na zagotavljanje zanesljive in kakovostne oskrbe v gospodinjstvu. Člani/zaposleni v sodelovanju prihajajo iz običajnega položaja zaposlenih z vodstvom in vodstvom. V tem primeru ni imel nobene lastne končne odgovornosti in je bil voden. Zaposlene v okviru sodelovanja Helpnormal sestavlja skupina sodelavcev, ki so se prijavili z družbo Helpwoon Nederland in zdaj skupaj tvorijo zadrugo zaposlenih (lastna organizacija za oskrbo) brez vodstvenih slojev. Za spodbujanje trajnostne zavezanosti pri sodelovanju delavcev se zavedamo potrebe po razvoju ter da sta za podjetništvo potrebna svetovanje in usmerjanje. Zunanji svetovalec bo zaposlene usmerjal pri razvoju njihovih talentov in ambicij v smeri samoupravljanja in odgovornosti. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Sodelovanje na domu sestavljajo ekipe sodelujočih in izkušenih strokovnjakov, ki se osredotočajo izključno na zagotavljanje zanesljive in kakovostne oskrbe v gospodinjstvu. Člani/zaposleni v sodelovanju prihajajo iz običajnega položaja zaposlenih z vodstvom in vodstvom. V tem primeru ni imel nobene lastne končne odgovornosti in je bil voden. Zaposlene v okviru sodelovanja Helpnormal sestavlja skupina sodelavcev, ki so se prijavili z družbo Helpwoon Nederland in zdaj skupaj tvorijo zadrugo zaposlenih (lastna organizacija za oskrbo) brez vodstvenih slojev. Za spodbujanje trajnostne zavezanosti pri sodelovanju delavcev se zavedamo potrebe po razvoju ter da sta za podjetništvo potrebna svetovanje in usmerjanje. Zunanji svetovalec bo zaposlene usmerjal pri razvoju njihovih talentov in ambicij v smeri samoupravljanja in odgovornosti. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Współpraca w zakresie opieki domowej jest tworzona przez zespoły zaangażowanych i doświadczonych specjalistów, które koncentrują się wyłącznie na zapewnieniu niezawodnej i wysokiej jakości opieki domowej. Członkowie/pracownicy współpracy pochodzą z normalnej sytuacji pracowników z kierownictwem i kierownictwem. W tej sytuacji nikt nie ponosił ostatecznej odpowiedzialności i był kierowany. Pracownicy w ramach współpracy Helpnormal składają się z grupy współpracowników, którzy zapisali się do Helpwoon Nederland, a teraz razem tworzą spółdzielnię pracowniczą (własną organizację opiekuńczą) bez warstw zarządzania. Aby promować trwałe zaangażowanie we współpracę pracowników, zdajemy sobie sprawę z potrzeby rozwoju i że potrzebne są porady i wytyczne dotyczące przedsiębiorczości. Zewnętrzny doradca poprowadzi pracowników w rozwijaniu ich talentów i ambicji w zakresie samozarządzania i odpowiedzialności. (Polish)
Property / summary: Współpraca w zakresie opieki domowej jest tworzona przez zespoły zaangażowanych i doświadczonych specjalistów, które koncentrują się wyłącznie na zapewnieniu niezawodnej i wysokiej jakości opieki domowej. Członkowie/pracownicy współpracy pochodzą z normalnej sytuacji pracowników z kierownictwem i kierownictwem. W tej sytuacji nikt nie ponosił ostatecznej odpowiedzialności i był kierowany. Pracownicy w ramach współpracy Helpnormal składają się z grupy współpracowników, którzy zapisali się do Helpwoon Nederland, a teraz razem tworzą spółdzielnię pracowniczą (własną organizację opiekuńczą) bez warstw zarządzania. Aby promować trwałe zaangażowanie we współpracę pracowników, zdajemy sobie sprawę z potrzeby rozwoju i że potrzebne są porady i wytyczne dotyczące przedsiębiorczości. Zewnętrzny doradca poprowadzi pracowników w rozwijaniu ich talentów i ambicji w zakresie samozarządzania i odpowiedzialności. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Współpraca w zakresie opieki domowej jest tworzona przez zespoły zaangażowanych i doświadczonych specjalistów, które koncentrują się wyłącznie na zapewnieniu niezawodnej i wysokiej jakości opieki domowej. Członkowie/pracownicy współpracy pochodzą z normalnej sytuacji pracowników z kierownictwem i kierownictwem. W tej sytuacji nikt nie ponosił ostatecznej odpowiedzialności i był kierowany. Pracownicy w ramach współpracy Helpnormal składają się z grupy współpracowników, którzy zapisali się do Helpwoon Nederland, a teraz razem tworzą spółdzielnię pracowniczą (własną organizację opiekuńczą) bez warstw zarządzania. Aby promować trwałe zaangażowanie we współpracę pracowników, zdajemy sobie sprawę z potrzeby rozwoju i że potrzebne są porady i wytyczne dotyczące przedsiębiorczości. Zewnętrzny doradca poprowadzi pracowników w rozwijaniu ich talentów i ambicji w zakresie samozarządzania i odpowiedzialności. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
1715VT
Property / postal code: 1715VT / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°42'14.98"N, 4°57'8.21"E
Latitude52.704157823529
Longitude4.9522757352941
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°42'14.98"N, 4°57'8.21"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Kop van Noord-Holland / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 05:42, 9 October 2024

Project Q4011861 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Cooperative Help Just Home Help ua
Project Q4011861 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    10,000.0 Euro
    0 references
    budget
    20,000.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    29 March 2017
    0 references
    end time
    29 March 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    Cooperatie Helpgewoon Thuishulp ua
    0 references
    beneficiary
    Q4011860
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°42'14.98"N, 4°57'8.21"E
    0 references
    postal code
    1715VT
    0 references
    summary
    Helpgewoon Thuiszorg cooperaties worden gevormd door teams van betrokken en ervaren professionals dat zich uitsluitend richten op het geven van betrouwbare en kwalitatieve huishoudelijk zorg. De leden/werknemers van de cooperatie komen vanuit een normale werknemers situatie met een management en directie. In deze situatie had men geen eigen eindverantwoordelijkheid en werd men aangestuurd. De werknemers binnen de cooperatie Helpgewoon bestaan uit een groep vakgenoten welke zich hebben aangemeld bij Helpgewoon Nederland en nu samen een werknemerscooperatie (eigen zorgorganisatie) vormen zonder management lagen. Teneinde de duurzame inzet binnen de werknemerscooperaties te bevorderen is men zich ervan bewust dat men zich moet ontwikkelen en dat men advies en begeleiding nodig heeft richting ondernemerschap. De extern adviseur zal de werknemers begeleiden bij de ontwikkeling van hun talenten en ambities richting zelfsturing en verantwoordelijkheid (zelf besluiten). (Dutch)
    0 references
    Homecare co-operations are formed by teams of involved and experienced professionals that focus exclusively on providing reliable and quality domestic care. The members/employees of the co-operation come from a normal employee situation with management and management. In this situation, one had no own final responsibility and was steered. The employees within the co-operation Helpnormal consist of a group of colleagues who have signed up with Helpwoon Nederland and now together form an employee cooperative (own care organisation) without management layers. In order to promote the sustainable commitment in worker co-operations, one is aware of the need to develop and that advice and guidance are needed towards entrepreneurship. The external advisor will guide the employees in the development of their talents and ambitions towards self-management and responsibility. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.3697899850682655
    0 references
    Les coopérations en matière de soins à domicile sont formées par des équipes de professionnels impliqués et expérimentés qui se concentrent exclusivement sur la fourniture de soins à domicile fiables et de qualité. Les membres/employés de la coopération proviennent d’une situation normale d’employés avec la direction et la direction. Dans cette situation, on n’avait pas la responsabilité finale propre et était dirigé. Les employés de la coopération Helpnormal se composent d’un groupe de collègues qui ont adhéré à Helpwoon Nederland et qui forment désormais ensemble une coopérative d’employés (organisation de soins personnels) sans niveaux de direction. Afin de promouvoir l’engagement durable dans les coopérations avec les travailleurs, on est conscient de la nécessité de se développer et que des conseils et des orientations sont nécessaires en matière d’entrepreneuriat. Le conseiller externe guidera les employés dans le développement de leurs talents et de leurs ambitions en matière d’autogestion et de responsabilité. (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Homecare Kooperationen werden von Teams von beteiligten und erfahrenen Fachleuten gebildet, die sich ausschließlich auf die Bereitstellung zuverlässiger und qualitativ hochwertiger häuslicher Pflege konzentrieren. Die Mitglieder/Mitarbeiter der Zusammenarbeit stammen aus einer normalen Mitarbeitersituation mit Management und Management. In dieser Situation hatte man keine eigene letzte Verantwortung und wurde gelenkt. Die Mitarbeiter innerhalb der Zusammenarbeit Helpnormal bestehen aus einer Gruppe von Kollegen, die sich bei Helpwoon Nederland angemeldet haben und jetzt zusammen eine Mitarbeitergenossenschaft (eigene Pflegeorganisation) ohne Managementebene bilden. Um das nachhaltige Engagement in der Zusammenarbeit der Arbeitnehmer zu fördern, ist man sich der Notwendigkeit bewusst, zu entwickeln, und dass Beratung und Beratung im Hinblick auf unternehmerische Initiative erforderlich sind. Der externe Berater wird die Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Talente und Ambitionen zu Selbstmanagement und Verantwortung leiten. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Le collaborazioni di assistenza domiciliare sono formate da team di professionisti coinvolti ed esperti che si concentrano esclusivamente sulla fornitura di assistenza domestica affidabile e di qualità. I membri/i dipendenti della cooperazione provengono da una normale situazione dei dipendenti con la direzione e la direzione. In questa situazione, uno non aveva alcuna responsabilità finale ed era guidato. I dipendenti nell'ambito della cooperazione Helpnormal sono costituiti da un gruppo di colleghi che si sono iscritti con Helpwoon Nederland e ora insieme formano una cooperativa di dipendenti (organizzazione propria di assistenza) senza livelli dirigenziali. Al fine di promuovere l'impegno sostenibile nella cooperazione dei lavoratori, si è consapevoli della necessità di sviluppare e che sono necessari consigli e orientamenti per l'imprenditorialità. Il consulente esterno guiderà i dipendenti nello sviluppo dei loro talenti e ambizioni verso l'autogestione e la responsabilità. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Las cooperaciones de atención domiciliaria están formadas por equipos de profesionales involucrados y experimentados que se centran exclusivamente en proporcionar una atención doméstica fiable y de calidad. Los miembros/empleados de la cooperación provienen de una situación normal de los empleados con la dirección y la dirección. En esta situación, uno no tenía ninguna responsabilidad final y fue dirigido. Los empleados dentro de la cooperación Helpnormal consisten en un grupo de colegas que se han inscrito con Helpwoon Nederland y ahora juntos forman una cooperativa de empleados (organización de cuidado propio) sin capas de gestión. Con el fin de promover el compromiso sostenible en la cooperación de los trabajadores, uno es consciente de la necesidad de desarrollar y de que se necesitan asesoramiento y orientación hacia el espíritu empresarial. El asesor externo guiará a los empleados en el desarrollo de sus talentos y ambiciones hacia la autogestión y la responsabilidad. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Οι συνεργασίες κατ’ οίκον φροντίδας συγκροτούνται από ομάδες εμπλεκομένων και έμπειρων επαγγελματιών που επικεντρώνονται αποκλειστικά στην παροχή αξιόπιστης και ποιοτικής οικιακής φροντίδας. Τα μέλη/εργαζόμενοι της συνεργασίας προέρχονται από μια κανονική κατάσταση των εργαζομένων με τη διοίκηση και τη διοίκηση. Σε αυτή την περίπτωση, κάποιος δεν είχε καμία τελική ευθύνη και καθοδηγήθηκε. Οι εργαζόμενοι στο πλαίσιο της συνεργασίας Helpnormal αποτελούνται από μια ομάδα συναδέλφων που έχουν εγγραφεί με Helpwoon Nederland και τώρα από κοινού αποτελούν έναν εργαζόμενο συνεταιρισμό (ίδιος οργανισμός φροντίδας) χωρίς διοικητικά στρώματα. Προκειμένου να προωθηθεί η βιώσιμη δέσμευση στο πλαίσιο της συνεργασίας των εργαζομένων, έχει επίγνωση της ανάγκης ανάπτυξης και της ανάγκης παροχής συμβουλών και καθοδήγησης προς την επιχειρηματικότητα. Ο εξωτερικός σύμβουλος θα καθοδηγήσει τους εργαζομένους στην ανάπτυξη των ταλέντων και των φιλοδοξιών τους προς την αυτοδιαχείριση και την ευθύνη. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Hjemmepleje-samarbejde er dannet af teams af involverede og erfarne fagfolk, der udelukkende fokuserer på at levere pålidelig og kvalitetspleje i hjemmet. Samarbejdsmedlemmerne/arbejdstagerne kommer fra en normal medarbejdersituation med ledelse og ledelse. I denne situation havde man ikke noget endeligt ansvar og blev styret. Medarbejderne i samarbejdet Helpnormal består af en gruppe kolleger, der har tilmeldt sig Helpwoon Nederland og nu sammen danner et medarbejderkooperativ (egenplejeorganisation) uden ledelseslag. For at fremme et bæredygtigt engagement i samarbejdet med arbejdstagerne er man klar over behovet for at udvikle sig, og at der er behov for rådgivning og vejledning i forbindelse med iværksætteri. Den eksterne rådgiver vil vejlede medarbejderne i udviklingen af deres talenter og ambitioner mod selvstyring og ansvar. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Kotihoidon yhteistyön muodostavat mukana olevien ja kokeneiden ammattilaisten tiimit, jotka keskittyvät yksinomaan luotettavan ja laadukkaan kotihoidon tarjoamiseen. Yhteistyön jäsenet/työntekijät tulevat normaalista henkilöstötilanteesta johdon ja johdon kanssa. Tässä tilanteessa yhdellä ei ollut omaa lopullista vastuuta, ja häntä ohjattiin. Helpnormal-yhteistyön työntekijät koostuvat ryhmästä työtovereita, jotka ovat ilmoittautuneet Helpwoon Nederlandin kanssa ja muodostavat nyt yhdessä työntekijäosuuskunnan (oman hoitoorganisaation) ilman johdon tasoja. Jotta voidaan edistää kestävää sitoutumista työntekijöiden yhteistyöhön, on tietoinen siitä, että on tarpeen kehittää ja että yrittäjyysneuvontaa ja -ohjausta tarvitaan. Ulkopuolinen neuvonantaja ohjaa työntekijöitä kehittämään kykyjään ja kunnianhimoaan kohti itsehallintoa ja vastuullisuutta. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Il-kooperazzjonijiet fil-qasam tal-kura tad-dar huma ffurmati minn timijiet ta’ professjonisti involuti u ta’ esperjenza li jiffukaw esklussivament fuq il-provvista ta’ kura domestika affidabbli u ta’ kwalità. Il-membri/impjegati tal-kooperazzjoni ġejjin minn sitwazzjoni normali tal-impjegati mal-maniġment u l-maniġment. F’din is — ​ sitwazzjoni, wieħed ma kellu l — ​ ebda responsabbiltà finali u kien immexxi. L-impjegati fi ħdan il-kooperazzjoni Helpnormali jikkonsistu fi grupp ta’ kollegi li ffirmaw ma’ Helpwoon Nederland u issa flimkien jiffurmaw kooperattiva tal-impjegati (organizzazzjoni tal-kura proprja) mingħajr saffi ta’ ġestjoni. Sabiex jiġi promoss l-impenn sostenibbli fil-kooperazzjonijiet tal-ħaddiema, wieħed huwa konxju tal-ħtieġa li jiġu żviluppati u li l-pariri u l-gwida huma meħtieġa għall-intraprenditorija. Il-konsulent estern se jiggwida lill-impjegati fl-iżvilupp tat-talenti u l-ambizzjonijiet tagħhom lejn awtoġestjoni u responsabbiltà. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Mājas aprūpes sadarbību veido iesaistīto un pieredzējušu profesionāļu komandas, kas koncentrējas tikai uz uzticamas un kvalitatīvas mājas aprūpes nodrošināšanu. Sadarbības dalībnieki/darbinieki ir no parastas darbinieku situācijas ar vadību un vadību. Šajā situācijā vienam nebija savas galīgās atbildības, un viņš tika vadīts. Darbinieki sadarbības ietvaros Helpnormal sastāv no kolēģu grupas, kuri ir pierakstījušies ar Helpwoon Nederland un tagad kopā veido darbinieku kooperatīvu (pašu aprūpes organizāciju) bez vadības slāņiem. Lai veicinātu ilgtspējīgu iesaistīšanos darba ņēmēju sadarbībā, viens apzinās nepieciešamību attīstīt un ka ir vajadzīgas konsultācijas un norādījumi uzņēmējdarbībai. Ārējais padomdevējs palīdzēs darbiniekiem attīstīt viņu talantus un ambīcijas attiecībā uz pašpārvaldi un atbildību. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Spoluprácu v oblasti domácej starostlivosti tvoria tímy zapojených a skúsených odborníkov, ktorí sa zameriavajú výlučne na poskytovanie spoľahlivej a kvalitnej domácej starostlivosti. Členovia/zamestnanci spolupráce pochádzajú z bežnej situácie zamestnancov s manažmentom a manažmentom. V tejto situácii človek nemal vlastnú konečnú zodpovednosť a bol riadený. Zamestnanci v rámci spolupráce Helpnormal pozostávajú zo skupiny kolegov, ktorí sa prihlásili do služby Helpwoon Nederland a teraz spolu tvoria družstvo zamestnancov (vlastná organizácia starostlivosti) bez riadiacich vrstiev. S cieľom podporiť udržateľný záväzok v oblasti spolupráce pracovníkov si človek uvedomuje potrebu rozvoja a potrebu poradenstva a usmernení v oblasti podnikania. Externý poradca usmerní zamestnancov pri rozvoji ich talentov a ambícií smerom k samoriadeniu a zodpovednosti. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Is iad foirne gairmithe bainteacha agus gairmithe a bhfuil taithí acu a dhíríonn go heisiach ar chúram baile atá iontaofa agus ar ardchaighdeán a chur ar fáil. Tagann comhaltaí/fostaithe an chomhoibrithe ó ghnáthstaid fostaithe le bainistíocht agus bainistíocht. Sa chás seo, ní raibh aon fhreagracht deiridh féin ag duine agus bhí sé faoi stiúir. Is éard atá sna fostaithe laistigh den chomhoibriú ná grúpa comhghleacaithe atá cláraithe le Helpwoon Nederland agus anois déanann siad comharchumann fostaithe (eagraíocht cúraim féin) gan sraitheanna bainistíochta. D’fhonn an tiomantas inbhuanaithe i gcomhar le hoibrithe a chur chun cinn, tá ceann amháin ar an eolas faoin ngá atá le forbairt agus go bhfuil gá le comhairle agus treoir i leith na fiontraíochta. Treoróidh an comhairleoir seachtrach na fostaithe i bhforbairt a mbuanna agus a n-uaillmhianta i dtreo féinbhainistíochta agus freagrachta. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Spolupráce v oblasti domácí péče tvoří týmy zapojených a zkušených odborníků, kteří se zaměřují výhradně na poskytování spolehlivé a kvalitní domácí péče. Členové/zaměstnanci spolupráce pocházejí z běžné situace zaměstnanců s vedením a vedením. V této situaci člověk neměl žádnou vlastní konečnou odpovědnost a byl řízen. Zaměstnanci v rámci spolupráce Helpnormal se skládají ze skupiny kolegů, kteří se u Helpwoon Nederland upsali a nyní společně tvoří zaměstnanecký družstvo (vlastní pečovatelská organizace) bez řídicích vrstev. V zájmu podpory udržitelného závazku v oblasti spolupráce pracovníků si uvědomujeme, že je třeba rozvíjet se, a že je zapotřebí poradenství a poradenství v oblasti podnikání. Externí poradce bude zaměstnance vést při rozvoji jejich talentů a ambicí k sebeřízení a odpovědnosti. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    As cooperações de cuidados domiciliários são formadas por equipas de profissionais envolvidos e experientes que se concentram exclusivamente na prestação de cuidados domésticos fiáveis e de qualidade. Os membros/trabalhadores da cooperação provêm de uma situação normal dos trabalhadores com a direção e a direção. Nesta situação, a pessoa não tinha responsabilidade final e era orientada. Os funcionários no âmbito da cooperação Helpnormal consistem em um grupo de colegas que se inscreveram com Helpwoon Nederland e agora juntos formam uma cooperativa de funcionários (organização de cuidados próprios) sem camadas de gestão. A fim de promover o compromisso sustentável na cooperação dos trabalhadores, está-se ciente da necessidade de desenvolver e que são necessários aconselhamento e orientação para o empreendedorismo. O consultor externo orientará os funcionários no desenvolvimento de seus talentos e ambições para a autogestão e a responsabilidade. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Homecare koostöö on moodustatud meeskonnad kaasatud ja kogenud spetsialistid, kes keskenduvad ainult pakkuda usaldusväärset ja kvaliteetset koduhooldust. Koostöö liikmed/töötajad on pärit tavapärasest töötajate olukorrast koos juhtkonna ja juhtkonnaga. Selles olukorras ei olnud inimesel endal lõplikku vastutust ja teda juhiti. Koostöövaldkonna töötajad Helpnormal koosnevad kolleegidest, kes on liitunud Helpwoon Nederlandiga ja moodustavad nüüd koos töötajate ühistu (oma hooldusorganisatsioon) ilma juhtimistasanditeta. Selleks et edendada jätkusuutlikku pühendumist töötajate koostööle, ollakse teadlikud vajadusest areneda ning et ettevõtluse valdkonnas on vaja nõu ja suuniseid. Välisnõustaja juhendab töötajaid oma annete ja ambitsioonide arendamisel enesejuhtimise ja vastutuse suunas. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Az otthoni gondozási együttműködést olyan érintett és tapasztalt szakemberekből álló csapatok alakítják ki, akik kizárólag a megbízható és minőségi háztartási ellátásra összpontosítanak. Az együttműködés tagjai/alkalmazottak rendes munkavállalói helyzetből származnak a vezetéssel és a vezetéssel. Ebben a helyzetben az embernek nem volt végső felelőssége, és irányították. A Helpnormal együttműködésben dolgozó munkatársak egy csoportból állnak, akik csatlakoztak a Helpwoon Nederlandhoz, és most együtt alkotnak egy munkavállalói szövetkezetet (saját ápolási szervezet) vezetői rétegek nélkül. A munkavállalói együttműködésben való fenntartható elkötelezettség előmozdítása érdekében tisztában vagyunk azzal, hogy szükség van a fejlesztésre, valamint arra, hogy tanácsadásra és iránymutatásra van szükség a vállalkozói szellem tekintetében. A külső tanácsadó irányítja az alkalmazottakat tehetségük és ambícióik fejlesztésében az öngazdálkodás és a felelősségvállalás felé. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Сътрудничеството в областта на домашните грижи се формира от екипи от ангажирани и опитни професионалисти, които се фокусират изключително върху предоставянето на надеждни и качествени домашни грижи. Членовете/служителите на сътрудничеството произтичат от нормална ситуация на служителите с ръководството и ръководството. В тази ситуация никой не е имал собствена окончателна отговорност и е бил направляван. Служителите в рамките на сътрудничеството Helpnormal се състоят от група колеги, които са се присъединили към Helpwoon Nederland и сега заедно образуват кооперация на служителите (собствена организация за полагане на грижи) без нива на управление. За да се насърчи устойчивият ангажимент в сътрудничеството на работниците, човек осъзнава необходимостта от развитие и че са необходими съвети и насоки по отношение на предприемачеството. Външният съветник ще ръководи служителите в развитието на техните таланти и амбиции към самоуправление и отговорност. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Namų priežiūros bendradarbiavimą sudaro dalyvaujančių ir patyrusių specialistų komandos, kurios sutelkia dėmesį tik į patikimos ir kokybiškos priežiūros namuose teikimą. Bendradarbiavimo nariai/darbuotojai yra kilę iš įprastos darbuotojo padėties su vadovais ir vadovais. Esant tokiai situacijai, niekas neturėjo savo galutinės atsakomybės ir buvo valdomas. Darbuotojai per bendradarbiavimą Helpnormal susideda iš kolegų, kurie užsiregistravo su Helpwoon Nederland grupė ir dabar kartu sudaro darbuotojų kooperatyvą (savo priežiūros organizaciją) be valdymo sluoksnių. Siekiant skatinti tvarų darbuotojų bendradarbiavimo įsipareigojimą, suvokiama, kad reikia plėtoti verslą ir kad reikia patarti ir konsultuoti verslumą. Išorės konsultantas padės darbuotojams ugdyti savo talentus ir ambicijas savivaldai ir atsakomybei. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Suradnju u kućnoj njezi formiraju timovi uključenih i iskusnih stručnjaka koji su usredotočeni isključivo na pružanje pouzdane i kvalitetne kućne njege. Članovi/zaposlenici u suradnji dolaze iz uobičajenog stanja zaposlenika s rukovodstvom i rukovodstvom. U ovoj situaciji, nitko nije imao vlastitu konačnu odgovornost i bio je usmjeren. Zaposlenici u suradnji Helpnormal sastoje se od skupine kolega koji su se prijavili s Helpwoon Nederland i sada zajedno formiraju zadrugu zaposlenika (vlastita organizacija skrbi) bez upravljačkih slojeva. Kako bi se promicala održiva predanost u suradnji radnika, osoba je svjesna potrebe za razvojem i da su potrebni savjeti i smjernice za poduzetništvo. Vanjski savjetnik vodit će zaposlenike u razvoju njihovih talenata i ambicija prema samoupravljanju i odgovornosti. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Hemvårdssamarbeten består av grupper av engagerade och erfarna yrkesverksamma som uteslutande fokuserar på att tillhandahålla tillförlitlig och högkvalitativ hemvård. Medlemmarna/arbetstagarna i samarbetet kommer från en normal personalsituation med ledning och ledning. I denna situation hade man inget eget slutligt ansvar och styrdes. Medarbetarna inom samarbetet Helpnormal består av en grupp kollegor som har anmält sig till Helpwoon Nederland och nu tillsammans bildar ett medarbetarkooperativ (egenvårdsorganisation) utan ledningsskikt. För att främja ett hållbart engagemang i arbetstagarsamarbetet är man medveten om behovet av att utvecklas och att rådgivning och vägledning behövs för entreprenörskap. Den externa rådgivaren kommer att vägleda medarbetarna i utvecklingen av deras talanger och ambitioner mot självstyre och ansvar. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Cooperarea în domeniul îngrijirii la domiciliu este formată din echipe de profesioniști implicați și cu experiență, care se concentrează exclusiv pe furnizarea de asistență medicală la domiciliu de încredere și de calitate. Membrii/angajații cooperării provin dintr-o situație normală a angajaților cu conducerea și conducerea. În această situație, nu avea nicio responsabilitate finală proprie și a fost condusă. Angajații din cadrul cooperării Helpnormal constau dintr-un grup de colegi care s-au înscris cu Helpwoon Nederland și acum formează împreună o cooperativă de angajați (organizație proprie de îngrijire) fără niveluri de conducere. Pentru a promova angajamentul durabil în ceea ce privește cooperarea lucrătorilor, este conștient de necesitatea de a se dezvolta și de faptul că sunt necesare consiliere și orientare în ceea ce privește antreprenoriatul. Consilierul extern va ghida angajații în dezvoltarea talentelor și ambițiilor lor către autogestionare și responsabilitate. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Sodelovanje na domu sestavljajo ekipe sodelujočih in izkušenih strokovnjakov, ki se osredotočajo izključno na zagotavljanje zanesljive in kakovostne oskrbe v gospodinjstvu. Člani/zaposleni v sodelovanju prihajajo iz običajnega položaja zaposlenih z vodstvom in vodstvom. V tem primeru ni imel nobene lastne končne odgovornosti in je bil voden. Zaposlene v okviru sodelovanja Helpnormal sestavlja skupina sodelavcev, ki so se prijavili z družbo Helpwoon Nederland in zdaj skupaj tvorijo zadrugo zaposlenih (lastna organizacija za oskrbo) brez vodstvenih slojev. Za spodbujanje trajnostne zavezanosti pri sodelovanju delavcev se zavedamo potrebe po razvoju ter da sta za podjetništvo potrebna svetovanje in usmerjanje. Zunanji svetovalec bo zaposlene usmerjal pri razvoju njihovih talentov in ambicij v smeri samoupravljanja in odgovornosti. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Współpraca w zakresie opieki domowej jest tworzona przez zespoły zaangażowanych i doświadczonych specjalistów, które koncentrują się wyłącznie na zapewnieniu niezawodnej i wysokiej jakości opieki domowej. Członkowie/pracownicy współpracy pochodzą z normalnej sytuacji pracowników z kierownictwem i kierownictwem. W tej sytuacji nikt nie ponosił ostatecznej odpowiedzialności i był kierowany. Pracownicy w ramach współpracy Helpnormal składają się z grupy współpracowników, którzy zapisali się do Helpwoon Nederland, a teraz razem tworzą spółdzielnię pracowniczą (własną organizację opiekuńczą) bez warstw zarządzania. Aby promować trwałe zaangażowanie we współpracę pracowników, zdajemy sobie sprawę z potrzeby rozwoju i że potrzebne są porady i wytyczne dotyczące przedsiębiorczości. Zewnętrzny doradca poprowadzi pracowników w rozwijaniu ich talentów i ambicji w zakresie samozarządzania i odpowiedzialności. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2017EUSF20158
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4011861&oldid=42726475"