Rinze Joustra Beheer B.V. (Q4011826): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item: import item from Netherlands)
 
(‎Set a claim value: summary (P836): É importante ver que recursos são necessários para garantir a empregabilidade sustentável dos trabalhadores a longo prazo. A promoção de uma boa cultura de aprendizagem é uma questão de actualidade que é agora objecto de grande atenção. Investir em uma cultura de aprendizagem também é, portanto, desejável. Especialmente dado o mercado em que a Rinze Joustra opera com concorrência e condições de mercado agitadas. A De Joustra gosta de investir numa V...)
 
(27 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / itlabel / it
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / frlabel / fr
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / delabel / de
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / eslabel / es
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / ellabel / el
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / dalabel / da
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / filabel / fi
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / mtlabel / mt
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / lvlabel / lv
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / sklabel / sk
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / galabel / ga
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / cslabel / cs
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / ptlabel / pt
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / etlabel / et
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / hulabel / hu
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / bglabel / bg
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / ltlabel / lt
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / hrlabel / hr
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / svlabel / sv
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / rolabel / ro
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / sllabel / sl
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
label / pllabel / pl
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
description / endescription / en
Project in Netherlands 2017EUSF201555
Project Q4011826 in Netherlands
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4011826 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4011826 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4011826 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4011826 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4011826 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4011826 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4011826 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4011826 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4011826 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4011826 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4011826 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4011826 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4011826 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4011826 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4011826 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4011826 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4011826 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4011826 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4011826 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4011826 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4011826 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4011826 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4011826 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Rinze Joustra Beheer B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Rinze Joustra Beheer B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011825 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Het is belangrijk om te kijken welke middelen er nodig zijn om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te garanderen voor de langere termijn. Het bevorderen van een goede leercultuur is een actueel thema waar nu veel aandacht aan wordt besteed. Investeren in een leercultuur is daarom ook gewenst. Zeker gezien de markt waarin Rinze Joustra actief is met de concurrentie en hectische marktomstandigheden. De Joustra graag investeren in een Duurzame Vitaliteit voor zijn medewerkers. De groei van jullie onderneming gaat met pieken en dalen. Om jullie arbeidsfilm daarom beter te laten aansluiten op de dynamiek in de markt is het goed om eens na te denken over een beleid om de interne en externe mobiliteit van jullie medewerkers te bevorderen (Dutch)
 
Property / summary: Het is belangrijk om te kijken welke middelen er nodig zijn om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te garanderen voor de langere termijn. Het bevorderen van een goede leercultuur is een actueel thema waar nu veel aandacht aan wordt besteed. Investeren in een leercultuur is daarom ook gewenst. Zeker gezien de markt waarin Rinze Joustra actief is met de concurrentie en hectische marktomstandigheden. De Joustra graag investeren in een Duurzame Vitaliteit voor zijn medewerkers. De groei van jullie onderneming gaat met pieken en dalen. Om jullie arbeidsfilm daarom beter te laten aansluiten op de dynamiek in de markt is het goed om eens na te denken over een beleid om de interne en externe mobiliteit van jullie medewerkers te bevorderen (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8756JP
 
Property / postal code: 8756JP / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Súdwest-Fryslân / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Rinze Joustra Beheer B.V.
Property / beneficiary name (string): Rinze Joustra Beheer B.V. / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011825 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Het is belangrijk om te kijken welke middelen er nodig zijn om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te garanderen voor de langere termijn. Het bevorderen van een goede leercultuur is een actueel thema waar nu veel aandacht aan wordt besteed. Investeren in een leercultuur is daarom ook gewenst. Zeker gezien de markt waarin Rinze Joustra actief is met de concurrentie en hectische marktomstandigheden. De Joustra graag investeren in een Duurzame Vitaliteit voor zijn medewerkers. De groei van jullie onderneming gaat met pieken en dalen. Om jullie arbeidsfilm daarom beter te laten aansluiten op de dynamiek in de markt is het goed om eens na te denken over een beleid om de interne en externe mobiliteit van jullie medewerkers te bevorderen (Dutch)
Property / summary: Het is belangrijk om te kijken welke middelen er nodig zijn om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te garanderen voor de langere termijn. Het bevorderen van een goede leercultuur is een actueel thema waar nu veel aandacht aan wordt besteed. Investeren in een leercultuur is daarom ook gewenst. Zeker gezien de markt waarin Rinze Joustra actief is met de concurrentie en hectische marktomstandigheden. De Joustra graag investeren in een Duurzame Vitaliteit voor zijn medewerkers. De groei van jullie onderneming gaat met pieken en dalen. Om jullie arbeidsfilm daarom beter te laten aansluiten op de dynamiek in de markt is het goed om eens na te denken over een beleid om de interne en externe mobiliteit van jullie medewerkers te bevorderen (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
It is important to see what resources are needed to ensure sustainable employability of employees over the longer term. The promotion of a good learning culture is a topical issue that is now given a great deal of attention. Investing in a learning culture is therefore also desirable. Especially given the market in which Rinze Joustra operates with competition and hectic market conditions. De Joustra likes to invest in a Sustainable Vitality for its employees. The growth of your business is going with peaks and falling. To make your job film more responsive to the dynamics of the market, it is good to think about a policy to promote the internal and external mobility of your employees (English)
Property / summary: It is important to see what resources are needed to ensure sustainable employability of employees over the longer term. The promotion of a good learning culture is a topical issue that is now given a great deal of attention. Investing in a learning culture is therefore also desirable. Especially given the market in which Rinze Joustra operates with competition and hectic market conditions. De Joustra likes to invest in a Sustainable Vitality for its employees. The growth of your business is going with peaks and falling. To make your job film more responsive to the dynamics of the market, it is good to think about a policy to promote the internal and external mobility of your employees (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: It is important to see what resources are needed to ensure sustainable employability of employees over the longer term. The promotion of a good learning culture is a topical issue that is now given a great deal of attention. Investing in a learning culture is therefore also desirable. Especially given the market in which Rinze Joustra operates with competition and hectic market conditions. De Joustra likes to invest in a Sustainable Vitality for its employees. The growth of your business is going with peaks and falling. To make your job film more responsive to the dynamics of the market, it is good to think about a policy to promote the internal and external mobility of your employees (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: It is important to see what resources are needed to ensure sustainable employability of employees over the longer term. The promotion of a good learning culture is a topical issue that is now given a great deal of attention. Investing in a learning culture is therefore also desirable. Especially given the market in which Rinze Joustra operates with competition and hectic market conditions. De Joustra likes to invest in a Sustainable Vitality for its employees. The growth of your business is going with peaks and falling. To make your job film more responsive to the dynamics of the market, it is good to think about a policy to promote the internal and external mobility of your employees (English) / qualifier
 
readability score: 0.2517295493418025
Amount0.2517295493418025
Unit1
Property / summary
 
Il est important de voir quelles ressources sont nécessaires pour assurer l’employabilité durable des employés à long terme. La promotion d’une bonne culture de l’apprentissage est une question d’actualité qui fait maintenant l’objet d’une grande attention. Il est donc également souhaitable d’investir dans une culture de l’apprentissage. Particulièrement compte tenu du marché sur lequel Rinze Joustra opère avec la concurrence et les conditions de marché tendues. De Joustra aime investir dans une Vitalité Durable pour ses collaborateurs. La croissance de votre entreprise va avec des pics et des chutes. Pour rendre votre film d’emploi plus réactif à la dynamique du marché, il est bon de penser à une politique de promotion de la mobilité interne et externe de vos employés (French)
Property / summary: Il est important de voir quelles ressources sont nécessaires pour assurer l’employabilité durable des employés à long terme. La promotion d’une bonne culture de l’apprentissage est une question d’actualité qui fait maintenant l’objet d’une grande attention. Il est donc également souhaitable d’investir dans une culture de l’apprentissage. Particulièrement compte tenu du marché sur lequel Rinze Joustra opère avec la concurrence et les conditions de marché tendues. De Joustra aime investir dans une Vitalité Durable pour ses collaborateurs. La croissance de votre entreprise va avec des pics et des chutes. Pour rendre votre film d’emploi plus réactif à la dynamique du marché, il est bon de penser à une politique de promotion de la mobilité interne et externe de vos employés (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il est important de voir quelles ressources sont nécessaires pour assurer l’employabilité durable des employés à long terme. La promotion d’une bonne culture de l’apprentissage est une question d’actualité qui fait maintenant l’objet d’une grande attention. Il est donc également souhaitable d’investir dans une culture de l’apprentissage. Particulièrement compte tenu du marché sur lequel Rinze Joustra opère avec la concurrence et les conditions de marché tendues. De Joustra aime investir dans une Vitalité Durable pour ses collaborateurs. La croissance de votre entreprise va avec des pics et des chutes. Pour rendre votre film d’emploi plus réactif à la dynamique du marché, il est bon de penser à une politique de promotion de la mobilité interne et externe de vos employés (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Es ist wichtig zu sehen, welche Ressourcen erforderlich sind, um langfristig eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Die Förderung einer guten Lernkultur ist ein aktuelles Thema, dem jetzt viel Aufmerksamkeit geschenkt wird. Es ist daher auch wünschenswert, in eine Lernkultur zu investieren. Insbesondere angesichts des Marktes, in dem Rinze Joustra mit Wettbewerb und hektischen Marktbedingungen arbeitet. De Joustra investiert gerne in eine nachhaltige Vitalität für seine Mitarbeiter. Das Wachstum Ihres Unternehmens geht mit Spitzen und fallen. Um Ihren Jobfilm besser auf die Dynamik des Marktes reagieren zu lassen, ist es gut, über eine Politik nachzudenken, um die interne und externe Mobilität Ihrer Mitarbeiter zu fördern. (German)
Property / summary: Es ist wichtig zu sehen, welche Ressourcen erforderlich sind, um langfristig eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Die Förderung einer guten Lernkultur ist ein aktuelles Thema, dem jetzt viel Aufmerksamkeit geschenkt wird. Es ist daher auch wünschenswert, in eine Lernkultur zu investieren. Insbesondere angesichts des Marktes, in dem Rinze Joustra mit Wettbewerb und hektischen Marktbedingungen arbeitet. De Joustra investiert gerne in eine nachhaltige Vitalität für seine Mitarbeiter. Das Wachstum Ihres Unternehmens geht mit Spitzen und fallen. Um Ihren Jobfilm besser auf die Dynamik des Marktes reagieren zu lassen, ist es gut, über eine Politik nachzudenken, um die interne und externe Mobilität Ihrer Mitarbeiter zu fördern. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Es ist wichtig zu sehen, welche Ressourcen erforderlich sind, um langfristig eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Die Förderung einer guten Lernkultur ist ein aktuelles Thema, dem jetzt viel Aufmerksamkeit geschenkt wird. Es ist daher auch wünschenswert, in eine Lernkultur zu investieren. Insbesondere angesichts des Marktes, in dem Rinze Joustra mit Wettbewerb und hektischen Marktbedingungen arbeitet. De Joustra investiert gerne in eine nachhaltige Vitalität für seine Mitarbeiter. Das Wachstum Ihres Unternehmens geht mit Spitzen und fallen. Um Ihren Jobfilm besser auf die Dynamik des Marktes reagieren zu lassen, ist es gut, über eine Politik nachzudenken, um die interne und externe Mobilität Ihrer Mitarbeiter zu fördern. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
È importante vedere quali risorse sono necessarie per garantire l'occupabilità sostenibile dei lavoratori a lungo termine. La promozione di una buona cultura dell'apprendimento è una questione di attualità che ora riceve molta attenzione. È quindi auspicabile investire in una cultura dell'apprendimento. Soprattutto in considerazione del mercato in cui Rinze Joustra opera con concorrenza e condizioni di mercato frenetiche. De Joustra ama investire in una vitalità sostenibile per i propri dipendenti. La crescita del tuo business sta andando con picchi e in calo. Per rendere il tuo film di lavoro più reattivo alle dinamiche del mercato, è bene pensare a una politica per promuovere la mobilità interna ed esterna dei tuoi dipendenti (Italian)
Property / summary: È importante vedere quali risorse sono necessarie per garantire l'occupabilità sostenibile dei lavoratori a lungo termine. La promozione di una buona cultura dell'apprendimento è una questione di attualità che ora riceve molta attenzione. È quindi auspicabile investire in una cultura dell'apprendimento. Soprattutto in considerazione del mercato in cui Rinze Joustra opera con concorrenza e condizioni di mercato frenetiche. De Joustra ama investire in una vitalità sostenibile per i propri dipendenti. La crescita del tuo business sta andando con picchi e in calo. Per rendere il tuo film di lavoro più reattivo alle dinamiche del mercato, è bene pensare a una politica per promuovere la mobilità interna ed esterna dei tuoi dipendenti (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: È importante vedere quali risorse sono necessarie per garantire l'occupabilità sostenibile dei lavoratori a lungo termine. La promozione di una buona cultura dell'apprendimento è una questione di attualità che ora riceve molta attenzione. È quindi auspicabile investire in una cultura dell'apprendimento. Soprattutto in considerazione del mercato in cui Rinze Joustra opera con concorrenza e condizioni di mercato frenetiche. De Joustra ama investire in una vitalità sostenibile per i propri dipendenti. La crescita del tuo business sta andando con picchi e in calo. Per rendere il tuo film di lavoro più reattivo alle dinamiche del mercato, è bene pensare a una politica per promuovere la mobilità interna ed esterna dei tuoi dipendenti (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Es importante ver qué recursos se necesitan para garantizar una empleabilidad sostenible de los trabajadores a largo plazo. La promoción de una buena cultura de aprendizaje es una cuestión de actualidad a la que ahora se presta mucha atención. Por lo tanto, también es deseable invertir en una cultura de aprendizaje. Especialmente dado el mercado en el que Rinze Joustra opera con competencia y condiciones de mercado agitadas. De Joustra le gusta invertir en una Vitalidad Sostenible para sus empleados. El crecimiento de su negocio va con picos y caídas. Para que su película de trabajo sea más sensible a la dinámica del mercado, es bueno pensar en una política para promover la movilidad interna y externa de sus empleados (Spanish)
Property / summary: Es importante ver qué recursos se necesitan para garantizar una empleabilidad sostenible de los trabajadores a largo plazo. La promoción de una buena cultura de aprendizaje es una cuestión de actualidad a la que ahora se presta mucha atención. Por lo tanto, también es deseable invertir en una cultura de aprendizaje. Especialmente dado el mercado en el que Rinze Joustra opera con competencia y condiciones de mercado agitadas. De Joustra le gusta invertir en una Vitalidad Sostenible para sus empleados. El crecimiento de su negocio va con picos y caídas. Para que su película de trabajo sea más sensible a la dinámica del mercado, es bueno pensar en una política para promover la movilidad interna y externa de sus empleados (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Es importante ver qué recursos se necesitan para garantizar una empleabilidad sostenible de los trabajadores a largo plazo. La promoción de una buena cultura de aprendizaje es una cuestión de actualidad a la que ahora se presta mucha atención. Por lo tanto, también es deseable invertir en una cultura de aprendizaje. Especialmente dado el mercado en el que Rinze Joustra opera con competencia y condiciones de mercado agitadas. De Joustra le gusta invertir en una Vitalidad Sostenible para sus empleados. El crecimiento de su negocio va con picos y caídas. Para que su película de trabajo sea más sensible a la dinámica del mercado, es bueno pensar en una política para promover la movilidad interna y externa de sus empleados (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Είναι σημαντικό να δούμε ποιοι πόροι χρειάζονται για να εξασφαλιστεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μακροπρόθεσμα. Η προώθηση μιας καλής κουλτούρας μάθησης είναι ένα επίκαιρο ζήτημα στο οποίο δίνεται μεγάλη προσοχή. Ως εκ τούτου, είναι επίσης επιθυμητή η επένδυση σε μια νοοτροπία μάθησης. Ειδικότερα, δεδομένης της αγοράς στην οποία δραστηριοποιείται η Rinze Joustra υπό συνθήκες ανταγωνισμού και έντονου ανταγωνισμού. Στην de Joustra αρέσει να επενδύει σε μια βιώσιμη ζωτικότητα για τους υπαλλήλους της. Η ανάπτυξη της επιχείρησής σας πηγαίνει με κορυφές και πτώση. Για να κάνετε την ταινία εργασίας σας να ανταποκρίνεται περισσότερο στη δυναμική της αγοράς, είναι καλό να σκεφτούμε μια πολιτική για την προώθηση της εσωτερικής και εξωτερικής κινητικότητας των εργαζομένων σας (Greek)
Property / summary: Είναι σημαντικό να δούμε ποιοι πόροι χρειάζονται για να εξασφαλιστεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μακροπρόθεσμα. Η προώθηση μιας καλής κουλτούρας μάθησης είναι ένα επίκαιρο ζήτημα στο οποίο δίνεται μεγάλη προσοχή. Ως εκ τούτου, είναι επίσης επιθυμητή η επένδυση σε μια νοοτροπία μάθησης. Ειδικότερα, δεδομένης της αγοράς στην οποία δραστηριοποιείται η Rinze Joustra υπό συνθήκες ανταγωνισμού και έντονου ανταγωνισμού. Στην de Joustra αρέσει να επενδύει σε μια βιώσιμη ζωτικότητα για τους υπαλλήλους της. Η ανάπτυξη της επιχείρησής σας πηγαίνει με κορυφές και πτώση. Για να κάνετε την ταινία εργασίας σας να ανταποκρίνεται περισσότερο στη δυναμική της αγοράς, είναι καλό να σκεφτούμε μια πολιτική για την προώθηση της εσωτερικής και εξωτερικής κινητικότητας των εργαζομένων σας (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Είναι σημαντικό να δούμε ποιοι πόροι χρειάζονται για να εξασφαλιστεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μακροπρόθεσμα. Η προώθηση μιας καλής κουλτούρας μάθησης είναι ένα επίκαιρο ζήτημα στο οποίο δίνεται μεγάλη προσοχή. Ως εκ τούτου, είναι επίσης επιθυμητή η επένδυση σε μια νοοτροπία μάθησης. Ειδικότερα, δεδομένης της αγοράς στην οποία δραστηριοποιείται η Rinze Joustra υπό συνθήκες ανταγωνισμού και έντονου ανταγωνισμού. Στην de Joustra αρέσει να επενδύει σε μια βιώσιμη ζωτικότητα για τους υπαλλήλους της. Η ανάπτυξη της επιχείρησής σας πηγαίνει με κορυφές και πτώση. Για να κάνετε την ταινία εργασίας σας να ανταποκρίνεται περισσότερο στη δυναμική της αγοράς, είναι καλό να σκεφτούμε μια πολιτική για την προώθηση της εσωτερικής και εξωτερικής κινητικότητας των εργαζομένων σας (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Det er vigtigt at se, hvilke ressourcer der er nødvendige for at sikre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed på længere sigt. Fremme af en god læringskultur er et aktuelt emne, der nu får stor opmærksomhed. Det er derfor også ønskeligt at investere i en læringskultur. Navnlig i betragtning af det marked, hvor Rinze Joustra opererer med konkurrence og hektiske markedsvilkår. De Joustra kan lide at investere i en bæredygtig Vitality for sine medarbejdere. Væksten i din virksomhed går med toppe og faldende. For at gøre din jobfilm mere lydhør over for dynamikken på markedet er det godt at tænke på en politik, der fremmer dine medarbejderes interne og eksterne mobilitet. (Danish)
Property / summary: Det er vigtigt at se, hvilke ressourcer der er nødvendige for at sikre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed på længere sigt. Fremme af en god læringskultur er et aktuelt emne, der nu får stor opmærksomhed. Det er derfor også ønskeligt at investere i en læringskultur. Navnlig i betragtning af det marked, hvor Rinze Joustra opererer med konkurrence og hektiske markedsvilkår. De Joustra kan lide at investere i en bæredygtig Vitality for sine medarbejdere. Væksten i din virksomhed går med toppe og faldende. For at gøre din jobfilm mere lydhør over for dynamikken på markedet er det godt at tænke på en politik, der fremmer dine medarbejderes interne og eksterne mobilitet. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Det er vigtigt at se, hvilke ressourcer der er nødvendige for at sikre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed på længere sigt. Fremme af en god læringskultur er et aktuelt emne, der nu får stor opmærksomhed. Det er derfor også ønskeligt at investere i en læringskultur. Navnlig i betragtning af det marked, hvor Rinze Joustra opererer med konkurrence og hektiske markedsvilkår. De Joustra kan lide at investere i en bæredygtig Vitality for sine medarbejdere. Væksten i din virksomhed går med toppe og faldende. For at gøre din jobfilm mere lydhør over for dynamikken på markedet er det godt at tænke på en politik, der fremmer dine medarbejderes interne og eksterne mobilitet. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
On tärkeää nähdä, mitä resursseja tarvitaan työntekijöiden kestävän työllistettävyyden varmistamiseksi pitkällä aikavälillä. Hyvän oppimiskulttuurin edistäminen on ajankohtainen kysymys, johon kiinnitetään nyt paljon huomiota. Siksi on toivottavaa investoida myös oppimiskulttuuriin. Erityisesti kun otetaan huomioon markkinat, joilla Rinze Joustra toimii kilpailun ja kiireellisten markkinaolosuhteiden vallitessa. De Joustra haluaa panostaa työntekijöidensä kestävään elinvoimaisuuteen. Kasvu yrityksesi on menossa huiput ja laskussa. Jotta työelokuva reagoisi paremmin markkinoiden dynamiikkaan, on hyvä miettiä politiikkaa, jolla edistetään työntekijöiden sisäistä ja ulkoista liikkuvuutta. (Finnish)
Property / summary: On tärkeää nähdä, mitä resursseja tarvitaan työntekijöiden kestävän työllistettävyyden varmistamiseksi pitkällä aikavälillä. Hyvän oppimiskulttuurin edistäminen on ajankohtainen kysymys, johon kiinnitetään nyt paljon huomiota. Siksi on toivottavaa investoida myös oppimiskulttuuriin. Erityisesti kun otetaan huomioon markkinat, joilla Rinze Joustra toimii kilpailun ja kiireellisten markkinaolosuhteiden vallitessa. De Joustra haluaa panostaa työntekijöidensä kestävään elinvoimaisuuteen. Kasvu yrityksesi on menossa huiput ja laskussa. Jotta työelokuva reagoisi paremmin markkinoiden dynamiikkaan, on hyvä miettiä politiikkaa, jolla edistetään työntekijöiden sisäistä ja ulkoista liikkuvuutta. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: On tärkeää nähdä, mitä resursseja tarvitaan työntekijöiden kestävän työllistettävyyden varmistamiseksi pitkällä aikavälillä. Hyvän oppimiskulttuurin edistäminen on ajankohtainen kysymys, johon kiinnitetään nyt paljon huomiota. Siksi on toivottavaa investoida myös oppimiskulttuuriin. Erityisesti kun otetaan huomioon markkinat, joilla Rinze Joustra toimii kilpailun ja kiireellisten markkinaolosuhteiden vallitessa. De Joustra haluaa panostaa työntekijöidensä kestävään elinvoimaisuuteen. Kasvu yrityksesi on menossa huiput ja laskussa. Jotta työelokuva reagoisi paremmin markkinoiden dynamiikkaan, on hyvä miettiä politiikkaa, jolla edistetään työntekijöiden sisäistä ja ulkoista liikkuvuutta. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Huwa importanti li wieħed jara liema riżorsi huma meħtieġa biex tiġi żgurata l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati fuq medda itwal ta’ żmien. Il-promozzjoni ta’ kultura tajba ta’ tagħlim hija kwistjoni topika li issa tingħata ħafna attenzjoni. L-investiment f’kultura ta’ tagħlim huwa għalhekk mixtieq ukoll. Speċjalment minħabba s-suq li fih Rinze Joustra topera b’kompetizzjoni u kundizzjonijiet tas-suq hectic. De Joustra jħobb jinvesti f’Vitalità Sostenibbli għall-impjegati tiegħu. It-tkabbir tan-negozju tiegħek huwa għaddej bil-qċaċet u li jaqgħu. Biex il-film tax-xogħol tiegħek ikun aktar sensittiv għad-dinamika tas-suq, tajjeb li taħseb dwar politika li tippromwovi l-mobilità interna u esterna tal-impjegati tiegħek (Maltese)
Property / summary: Huwa importanti li wieħed jara liema riżorsi huma meħtieġa biex tiġi żgurata l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati fuq medda itwal ta’ żmien. Il-promozzjoni ta’ kultura tajba ta’ tagħlim hija kwistjoni topika li issa tingħata ħafna attenzjoni. L-investiment f’kultura ta’ tagħlim huwa għalhekk mixtieq ukoll. Speċjalment minħabba s-suq li fih Rinze Joustra topera b’kompetizzjoni u kundizzjonijiet tas-suq hectic. De Joustra jħobb jinvesti f’Vitalità Sostenibbli għall-impjegati tiegħu. It-tkabbir tan-negozju tiegħek huwa għaddej bil-qċaċet u li jaqgħu. Biex il-film tax-xogħol tiegħek ikun aktar sensittiv għad-dinamika tas-suq, tajjeb li taħseb dwar politika li tippromwovi l-mobilità interna u esterna tal-impjegati tiegħek (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Huwa importanti li wieħed jara liema riżorsi huma meħtieġa biex tiġi żgurata l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati fuq medda itwal ta’ żmien. Il-promozzjoni ta’ kultura tajba ta’ tagħlim hija kwistjoni topika li issa tingħata ħafna attenzjoni. L-investiment f’kultura ta’ tagħlim huwa għalhekk mixtieq ukoll. Speċjalment minħabba s-suq li fih Rinze Joustra topera b’kompetizzjoni u kundizzjonijiet tas-suq hectic. De Joustra jħobb jinvesti f’Vitalità Sostenibbli għall-impjegati tiegħu. It-tkabbir tan-negozju tiegħek huwa għaddej bil-qċaċet u li jaqgħu. Biex il-film tax-xogħol tiegħek ikun aktar sensittiv għad-dinamika tas-suq, tajjeb li taħseb dwar politika li tippromwovi l-mobilità interna u esterna tal-impjegati tiegħek (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ir svarīgi noskaidrot, kādi resursi ir vajadzīgi, lai nodrošinātu darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību ilgtermiņā. Labas mācību kultūras veicināšana ir aktuāls jautājums, kam tagad tiek pievērsta liela uzmanība. Tādēļ ir vēlams arī ieguldīt mācību kultūrā. Jo īpaši ņemot vērā tirgu, kurā Rinze Joustra darbojas konkurences un drudžainos tirgus apstākļos. De Joustra patīk ieguldīt ilgtspējīgā vitalitātē saviem darbiniekiem. Jūsu biznesa izaugsme notiek ar virsotnēm un krišanu. Lai jūsu darba filma labāk atbilstu tirgus dinamikai, ir labi domāt par politiku, kas veicina jūsu darbinieku iekšējo un ārējo mobilitāti. (Latvian)
Property / summary: Ir svarīgi noskaidrot, kādi resursi ir vajadzīgi, lai nodrošinātu darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību ilgtermiņā. Labas mācību kultūras veicināšana ir aktuāls jautājums, kam tagad tiek pievērsta liela uzmanība. Tādēļ ir vēlams arī ieguldīt mācību kultūrā. Jo īpaši ņemot vērā tirgu, kurā Rinze Joustra darbojas konkurences un drudžainos tirgus apstākļos. De Joustra patīk ieguldīt ilgtspējīgā vitalitātē saviem darbiniekiem. Jūsu biznesa izaugsme notiek ar virsotnēm un krišanu. Lai jūsu darba filma labāk atbilstu tirgus dinamikai, ir labi domāt par politiku, kas veicina jūsu darbinieku iekšējo un ārējo mobilitāti. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ir svarīgi noskaidrot, kādi resursi ir vajadzīgi, lai nodrošinātu darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību ilgtermiņā. Labas mācību kultūras veicināšana ir aktuāls jautājums, kam tagad tiek pievērsta liela uzmanība. Tādēļ ir vēlams arī ieguldīt mācību kultūrā. Jo īpaši ņemot vērā tirgu, kurā Rinze Joustra darbojas konkurences un drudžainos tirgus apstākļos. De Joustra patīk ieguldīt ilgtspējīgā vitalitātē saviem darbiniekiem. Jūsu biznesa izaugsme notiek ar virsotnēm un krišanu. Lai jūsu darba filma labāk atbilstu tirgus dinamikai, ir labi domāt par politiku, kas veicina jūsu darbinieku iekšējo un ārējo mobilitāti. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Je dôležité zistiť, aké zdroje sú potrebné na zabezpečenie udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov v dlhodobom horizonte. Podpora dobrej vzdelávacej kultúry je aktuálnou otázkou, ktorej sa teraz venuje veľká pozornosť. Preto je tiež žiaduce investovať do vzdelávacej kultúry. Najmä vzhľadom na trh, na ktorom Rinze Joustra pôsobí s konkurenciou a hektickými trhovými podmienkami. De Joustra rád investuje do udržateľnej vitality pre svojich zamestnancov. Rast vášho podnikania sa deje s vrcholmi a klesá. Ak chcete, aby váš pracovný film lepšie reagoval na dynamiku trhu, je dobré premýšľať o politike na podporu vnútornej a vonkajšej mobility vašich zamestnancov. (Slovak)
Property / summary: Je dôležité zistiť, aké zdroje sú potrebné na zabezpečenie udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov v dlhodobom horizonte. Podpora dobrej vzdelávacej kultúry je aktuálnou otázkou, ktorej sa teraz venuje veľká pozornosť. Preto je tiež žiaduce investovať do vzdelávacej kultúry. Najmä vzhľadom na trh, na ktorom Rinze Joustra pôsobí s konkurenciou a hektickými trhovými podmienkami. De Joustra rád investuje do udržateľnej vitality pre svojich zamestnancov. Rast vášho podnikania sa deje s vrcholmi a klesá. Ak chcete, aby váš pracovný film lepšie reagoval na dynamiku trhu, je dobré premýšľať o politike na podporu vnútornej a vonkajšej mobility vašich zamestnancov. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Je dôležité zistiť, aké zdroje sú potrebné na zabezpečenie udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov v dlhodobom horizonte. Podpora dobrej vzdelávacej kultúry je aktuálnou otázkou, ktorej sa teraz venuje veľká pozornosť. Preto je tiež žiaduce investovať do vzdelávacej kultúry. Najmä vzhľadom na trh, na ktorom Rinze Joustra pôsobí s konkurenciou a hektickými trhovými podmienkami. De Joustra rád investuje do udržateľnej vitality pre svojich zamestnancov. Rast vášho podnikania sa deje s vrcholmi a klesá. Ak chcete, aby váš pracovný film lepšie reagoval na dynamiku trhu, je dobré premýšľať o politike na podporu vnútornej a vonkajšej mobility vašich zamestnancov. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tá sé tábhachtach a fheiceáil cad iad na hacmhainní atá ag teastáil chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a áirithiú san fhadtéarma. Is ceist i mbéal an phobail é cultúr maith foghlama a chur chun cinn agus tugtar aird mhór air anois. Dá bhrí sin, tá sé inmhianaithe infheistíocht a dhéanamh i gcultúr foghlama freisin. Go háirithe mar gheall ar an margadh ina n-oibríonn Rinze Joustra le dálaí iomaíochta agus margaidh hectic. Is maith le De Joustra infheistíocht a dhéanamh i Vitality Inbhuanaithe dá chuid fostaithe. Tá fás do ghnó ag dul le beanna agus ag titim. Chun do scannán poist a dhéanamh níos freagrúla do dhinimic an mhargaidh, is maith smaoineamh ar bheartas chun soghluaisteacht inmheánach agus sheachtrach d’fhostaithe a chur chun cinn (Irish)
Property / summary: Tá sé tábhachtach a fheiceáil cad iad na hacmhainní atá ag teastáil chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a áirithiú san fhadtéarma. Is ceist i mbéal an phobail é cultúr maith foghlama a chur chun cinn agus tugtar aird mhór air anois. Dá bhrí sin, tá sé inmhianaithe infheistíocht a dhéanamh i gcultúr foghlama freisin. Go háirithe mar gheall ar an margadh ina n-oibríonn Rinze Joustra le dálaí iomaíochta agus margaidh hectic. Is maith le De Joustra infheistíocht a dhéanamh i Vitality Inbhuanaithe dá chuid fostaithe. Tá fás do ghnó ag dul le beanna agus ag titim. Chun do scannán poist a dhéanamh níos freagrúla do dhinimic an mhargaidh, is maith smaoineamh ar bheartas chun soghluaisteacht inmheánach agus sheachtrach d’fhostaithe a chur chun cinn (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tá sé tábhachtach a fheiceáil cad iad na hacmhainní atá ag teastáil chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a áirithiú san fhadtéarma. Is ceist i mbéal an phobail é cultúr maith foghlama a chur chun cinn agus tugtar aird mhór air anois. Dá bhrí sin, tá sé inmhianaithe infheistíocht a dhéanamh i gcultúr foghlama freisin. Go háirithe mar gheall ar an margadh ina n-oibríonn Rinze Joustra le dálaí iomaíochta agus margaidh hectic. Is maith le De Joustra infheistíocht a dhéanamh i Vitality Inbhuanaithe dá chuid fostaithe. Tá fás do ghnó ag dul le beanna agus ag titim. Chun do scannán poist a dhéanamh níos freagrúla do dhinimic an mhargaidh, is maith smaoineamh ar bheartas chun soghluaisteacht inmheánach agus sheachtrach d’fhostaithe a chur chun cinn (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Je důležité zjistit, jaké zdroje jsou zapotřebí k zajištění udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců v dlouhodobém horizontu. Podpora dobré kultury učení je aktuálním tématem, kterému je nyní věnována velká pozornost. Proto je žádoucí investovat do kultury učení. Zejména vzhledem k trhu, na kterém Rinze Joustra působí s konkurenčními a hektickými tržními podmínkami. De Joustra rád investuje do udržitelné vitality pro své zaměstnance. Růst vašeho podnikání jde s vrcholy a pádem. Aby váš pracovní film lépe reagoval na dynamiku trhu, je dobré přemýšlet o politice na podporu vnitřní a vnější mobility vašich zaměstnanců. (Czech)
Property / summary: Je důležité zjistit, jaké zdroje jsou zapotřebí k zajištění udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců v dlouhodobém horizontu. Podpora dobré kultury učení je aktuálním tématem, kterému je nyní věnována velká pozornost. Proto je žádoucí investovat do kultury učení. Zejména vzhledem k trhu, na kterém Rinze Joustra působí s konkurenčními a hektickými tržními podmínkami. De Joustra rád investuje do udržitelné vitality pro své zaměstnance. Růst vašeho podnikání jde s vrcholy a pádem. Aby váš pracovní film lépe reagoval na dynamiku trhu, je dobré přemýšlet o politice na podporu vnitřní a vnější mobility vašich zaměstnanců. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Je důležité zjistit, jaké zdroje jsou zapotřebí k zajištění udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců v dlouhodobém horizontu. Podpora dobré kultury učení je aktuálním tématem, kterému je nyní věnována velká pozornost. Proto je žádoucí investovat do kultury učení. Zejména vzhledem k trhu, na kterém Rinze Joustra působí s konkurenčními a hektickými tržními podmínkami. De Joustra rád investuje do udržitelné vitality pro své zaměstnance. Růst vašeho podnikání jde s vrcholy a pádem. Aby váš pracovní film lépe reagoval na dynamiku trhu, je dobré přemýšlet o politice na podporu vnitřní a vnější mobility vašich zaměstnanců. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
É importante ver que recursos são necessários para garantir a empregabilidade sustentável dos trabalhadores a longo prazo. A promoção de uma boa cultura de aprendizagem é uma questão de actualidade que é agora objecto de grande atenção. Investir em uma cultura de aprendizagem também é, portanto, desejável. Especialmente dado o mercado em que a Rinze Joustra opera com concorrência e condições de mercado agitadas. A De Joustra gosta de investir numa Vitalidade Sustentável para os seus colaboradores. O crescimento do seu negócio está a ir com picos e a cair. Para tornar o seu filme de trabalho mais sensível à dinâmica do mercado, é bom pensar numa política que promova a mobilidade interna e externa dos seus colaboradores. (Portuguese)
Property / summary: É importante ver que recursos são necessários para garantir a empregabilidade sustentável dos trabalhadores a longo prazo. A promoção de uma boa cultura de aprendizagem é uma questão de actualidade que é agora objecto de grande atenção. Investir em uma cultura de aprendizagem também é, portanto, desejável. Especialmente dado o mercado em que a Rinze Joustra opera com concorrência e condições de mercado agitadas. A De Joustra gosta de investir numa Vitalidade Sustentável para os seus colaboradores. O crescimento do seu negócio está a ir com picos e a cair. Para tornar o seu filme de trabalho mais sensível à dinâmica do mercado, é bom pensar numa política que promova a mobilidade interna e externa dos seus colaboradores. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: É importante ver que recursos são necessários para garantir a empregabilidade sustentável dos trabalhadores a longo prazo. A promoção de uma boa cultura de aprendizagem é uma questão de actualidade que é agora objecto de grande atenção. Investir em uma cultura de aprendizagem também é, portanto, desejável. Especialmente dado o mercado em que a Rinze Joustra opera com concorrência e condições de mercado agitadas. A De Joustra gosta de investir numa Vitalidade Sustentável para os seus colaboradores. O crescimento do seu negócio está a ir com picos e a cair. Para tornar o seu filme de trabalho mais sensível à dinâmica do mercado, é bom pensar numa política que promova a mobilidade interna e externa dos seus colaboradores. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Oluline on näha, milliseid vahendeid on vaja, et tagada töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime pikemas perspektiivis. Hea õppekultuuri edendamine on aktuaalne teema, millele on nüüd palju tähelepanu pööratud. Seetõttu on soovitav investeerida ka õppekultuuri. Eriti arvestades turgu, kus Rinze Joustra tegutseb konkurentsi ja pingeliste turutingimustega. De Joustrale meeldib investeerida oma töötajate jätkusuutlikkusse. Kasv oma äri läheb tippude ja langeb. Et teie tööfilm vastaks turu dünaamikale, on hea mõelda poliitikale, millega edendatakse töötajate sisemist ja välist liikuvust. (Estonian)
Property / summary: Oluline on näha, milliseid vahendeid on vaja, et tagada töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime pikemas perspektiivis. Hea õppekultuuri edendamine on aktuaalne teema, millele on nüüd palju tähelepanu pööratud. Seetõttu on soovitav investeerida ka õppekultuuri. Eriti arvestades turgu, kus Rinze Joustra tegutseb konkurentsi ja pingeliste turutingimustega. De Joustrale meeldib investeerida oma töötajate jätkusuutlikkusse. Kasv oma äri läheb tippude ja langeb. Et teie tööfilm vastaks turu dünaamikale, on hea mõelda poliitikale, millega edendatakse töötajate sisemist ja välist liikuvust. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Oluline on näha, milliseid vahendeid on vaja, et tagada töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime pikemas perspektiivis. Hea õppekultuuri edendamine on aktuaalne teema, millele on nüüd palju tähelepanu pööratud. Seetõttu on soovitav investeerida ka õppekultuuri. Eriti arvestades turgu, kus Rinze Joustra tegutseb konkurentsi ja pingeliste turutingimustega. De Joustrale meeldib investeerida oma töötajate jätkusuutlikkusse. Kasv oma äri läheb tippude ja langeb. Et teie tööfilm vastaks turu dünaamikale, on hea mõelda poliitikale, millega edendatakse töötajate sisemist ja välist liikuvust. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Fontos látni, hogy milyen erőforrásokra van szükség a munkavállalók hosszú távú fenntartható foglalkoztathatóságának biztosításához. A jó tanulási kultúra előmozdítása aktuális kérdés, amelyre most nagy figyelmet fordítanak. Ezért kívánatos a tanulási kultúrába való befektetés is. Különös tekintettel arra a piacra, amelyen a Rinze Joustra verseny és hektikus piaci feltételek mellett működik. De Joustra szeret befektetni a fenntartható vitalitásba az alkalmazottai számára. A növekedés a vállalkozás megy a csúcsok és csökken. Annak érdekében, hogy az állásfilmje jobban reagáljon a piac dinamikájára, érdemes átgondolni egy olyan politikát, amely elősegíti az alkalmazottak belső és külső mobilitását (Hungarian)
Property / summary: Fontos látni, hogy milyen erőforrásokra van szükség a munkavállalók hosszú távú fenntartható foglalkoztathatóságának biztosításához. A jó tanulási kultúra előmozdítása aktuális kérdés, amelyre most nagy figyelmet fordítanak. Ezért kívánatos a tanulási kultúrába való befektetés is. Különös tekintettel arra a piacra, amelyen a Rinze Joustra verseny és hektikus piaci feltételek mellett működik. De Joustra szeret befektetni a fenntartható vitalitásba az alkalmazottai számára. A növekedés a vállalkozás megy a csúcsok és csökken. Annak érdekében, hogy az állásfilmje jobban reagáljon a piac dinamikájára, érdemes átgondolni egy olyan politikát, amely elősegíti az alkalmazottak belső és külső mobilitását (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Fontos látni, hogy milyen erőforrásokra van szükség a munkavállalók hosszú távú fenntartható foglalkoztathatóságának biztosításához. A jó tanulási kultúra előmozdítása aktuális kérdés, amelyre most nagy figyelmet fordítanak. Ezért kívánatos a tanulási kultúrába való befektetés is. Különös tekintettel arra a piacra, amelyen a Rinze Joustra verseny és hektikus piaci feltételek mellett működik. De Joustra szeret befektetni a fenntartható vitalitásba az alkalmazottai számára. A növekedés a vállalkozás megy a csúcsok és csökken. Annak érdekében, hogy az állásfilmje jobban reagáljon a piac dinamikájára, érdemes átgondolni egy olyan politikát, amely elősegíti az alkalmazottak belső és külső mobilitását (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Важно е да се види какви ресурси са необходими, за да се гарантира устойчива пригодност за заетост на служителите в дългосрочен план. Насърчаването на добра култура на учене е актуален въпрос, на който сега се обръща голямо внимание. Ето защо е желателно да се инвестира в култура на учене. Особено като се има предвид пазарът, на който Rinze Joustra работи с конкуренцията и забързаните пазарни условия. De Joustra обича да инвестира в устойчива жизненост за своите служители. Растежът на вашия бизнес върви с върхове и спад. За да направите филма за работа по-отзивчив към динамиката на пазара, добре е да помислите за политика за насърчаване на вътрешната и външната мобилност на вашите служители (Bulgarian)
Property / summary: Важно е да се види какви ресурси са необходими, за да се гарантира устойчива пригодност за заетост на служителите в дългосрочен план. Насърчаването на добра култура на учене е актуален въпрос, на който сега се обръща голямо внимание. Ето защо е желателно да се инвестира в култура на учене. Особено като се има предвид пазарът, на който Rinze Joustra работи с конкуренцията и забързаните пазарни условия. De Joustra обича да инвестира в устойчива жизненост за своите служители. Растежът на вашия бизнес върви с върхове и спад. За да направите филма за работа по-отзивчив към динамиката на пазара, добре е да помислите за политика за насърчаване на вътрешната и външната мобилност на вашите служители (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Важно е да се види какви ресурси са необходими, за да се гарантира устойчива пригодност за заетост на служителите в дългосрочен план. Насърчаването на добра култура на учене е актуален въпрос, на който сега се обръща голямо внимание. Ето защо е желателно да се инвестира в култура на учене. Особено като се има предвид пазарът, на който Rinze Joustra работи с конкуренцията и забързаните пазарни условия. De Joustra обича да инвестира в устойчива жизненост за своите служители. Растежът на вашия бизнес върви с върхове и спад. За да направите филма за работа по-отзивчив към динамиката на пазара, добре е да помислите за политика за насърчаване на вътрешната и външната мобилност на вашите служители (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Svarbu išsiaiškinti, kokių išteklių reikia siekiant užtikrinti ilgalaikes darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Geros mokymosi kultūros skatinimas yra aktualus klausimas, kuriam dabar skiriama daug dėmesio. Todėl taip pat pageidautina investuoti į mokymosi kultūrą. Ypač atsižvelgiant į rinką, kurioje Rinze Joustra veikia su konkurencija ir intensyviomis rinkos sąlygomis. De Joustra mėgsta investuoti į tvarų gyvybingumą savo darbuotojams. Jūsų verslo augimas vyksta su viršūnių ir mažėja. Kad jūsų darbo filmas labiau reaguotų į rinkos dinamiką, gerai galvoti apie politiką, skatinančią jūsų darbuotojų vidinį ir išorinį judumą. (Lithuanian)
Property / summary: Svarbu išsiaiškinti, kokių išteklių reikia siekiant užtikrinti ilgalaikes darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Geros mokymosi kultūros skatinimas yra aktualus klausimas, kuriam dabar skiriama daug dėmesio. Todėl taip pat pageidautina investuoti į mokymosi kultūrą. Ypač atsižvelgiant į rinką, kurioje Rinze Joustra veikia su konkurencija ir intensyviomis rinkos sąlygomis. De Joustra mėgsta investuoti į tvarų gyvybingumą savo darbuotojams. Jūsų verslo augimas vyksta su viršūnių ir mažėja. Kad jūsų darbo filmas labiau reaguotų į rinkos dinamiką, gerai galvoti apie politiką, skatinančią jūsų darbuotojų vidinį ir išorinį judumą. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Svarbu išsiaiškinti, kokių išteklių reikia siekiant užtikrinti ilgalaikes darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Geros mokymosi kultūros skatinimas yra aktualus klausimas, kuriam dabar skiriama daug dėmesio. Todėl taip pat pageidautina investuoti į mokymosi kultūrą. Ypač atsižvelgiant į rinką, kurioje Rinze Joustra veikia su konkurencija ir intensyviomis rinkos sąlygomis. De Joustra mėgsta investuoti į tvarų gyvybingumą savo darbuotojams. Jūsų verslo augimas vyksta su viršūnių ir mažėja. Kad jūsų darbo filmas labiau reaguotų į rinkos dinamiką, gerai galvoti apie politiką, skatinančią jūsų darbuotojų vidinį ir išorinį judumą. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Važno je vidjeti koja su sredstva potrebna kako bi se osigurala dugoročna održiva zapošljivost zaposlenika. Promicanje dobre kulture učenja aktualno je pitanje kojem se sada posvećuje velika pozornost. Stoga je poželjno i ulagati u kulturu učenja. Posebno s obzirom na tržište na kojem Rinze Joustra posluje s tržišnim i nepovoljnim tržišnim uvjetima. De Joustra voli ulagati u održivu vitalnost za svoje zaposlenike. Rast vašeg poslovanja ide s vrhuncima i padom. Kako bi vaš film o poslu bio osjetljiviji na dinamiku tržišta, dobro je razmisliti o politici promicanja unutarnje i vanjske mobilnosti vaših zaposlenika. (Croatian)
Property / summary: Važno je vidjeti koja su sredstva potrebna kako bi se osigurala dugoročna održiva zapošljivost zaposlenika. Promicanje dobre kulture učenja aktualno je pitanje kojem se sada posvećuje velika pozornost. Stoga je poželjno i ulagati u kulturu učenja. Posebno s obzirom na tržište na kojem Rinze Joustra posluje s tržišnim i nepovoljnim tržišnim uvjetima. De Joustra voli ulagati u održivu vitalnost za svoje zaposlenike. Rast vašeg poslovanja ide s vrhuncima i padom. Kako bi vaš film o poslu bio osjetljiviji na dinamiku tržišta, dobro je razmisliti o politici promicanja unutarnje i vanjske mobilnosti vaših zaposlenika. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Važno je vidjeti koja su sredstva potrebna kako bi se osigurala dugoročna održiva zapošljivost zaposlenika. Promicanje dobre kulture učenja aktualno je pitanje kojem se sada posvećuje velika pozornost. Stoga je poželjno i ulagati u kulturu učenja. Posebno s obzirom na tržište na kojem Rinze Joustra posluje s tržišnim i nepovoljnim tržišnim uvjetima. De Joustra voli ulagati u održivu vitalnost za svoje zaposlenike. Rast vašeg poslovanja ide s vrhuncima i padom. Kako bi vaš film o poslu bio osjetljiviji na dinamiku tržišta, dobro je razmisliti o politici promicanja unutarnje i vanjske mobilnosti vaših zaposlenika. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Det är viktigt att se vilka resurser som behövs för att garantera de anställdas varaktiga anställbarhet på längre sikt. Främjandet av en god inlärningskultur är en aktuell fråga som nu ägnas stor uppmärksamhet. Det är därför också önskvärt att investera i en lärandekultur. Särskilt med tanke på den marknad där Rinze Joustra verkar med konkurrens och hektiska marknadsvillkor. De Joustra gillar att investera i en hållbar Vitality för sina anställda. Tillväxten i ditt företag går med toppar och faller. För att göra din jobbfilm mer lyhörd för dynamiken på marknaden är det bra att tänka på en politik för att främja dina anställdas interna och externa rörlighet. (Swedish)
Property / summary: Det är viktigt att se vilka resurser som behövs för att garantera de anställdas varaktiga anställbarhet på längre sikt. Främjandet av en god inlärningskultur är en aktuell fråga som nu ägnas stor uppmärksamhet. Det är därför också önskvärt att investera i en lärandekultur. Särskilt med tanke på den marknad där Rinze Joustra verkar med konkurrens och hektiska marknadsvillkor. De Joustra gillar att investera i en hållbar Vitality för sina anställda. Tillväxten i ditt företag går med toppar och faller. För att göra din jobbfilm mer lyhörd för dynamiken på marknaden är det bra att tänka på en politik för att främja dina anställdas interna och externa rörlighet. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Det är viktigt att se vilka resurser som behövs för att garantera de anställdas varaktiga anställbarhet på längre sikt. Främjandet av en god inlärningskultur är en aktuell fråga som nu ägnas stor uppmärksamhet. Det är därför också önskvärt att investera i en lärandekultur. Särskilt med tanke på den marknad där Rinze Joustra verkar med konkurrens och hektiska marknadsvillkor. De Joustra gillar att investera i en hållbar Vitality för sina anställda. Tillväxten i ditt företag går med toppar och faller. För att göra din jobbfilm mer lyhörd för dynamiken på marknaden är det bra att tänka på en politik för att främja dina anställdas interna och externa rörlighet. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Este important să se vadă ce resurse sunt necesare pentru a asigura o capacitate de inserție profesională durabilă a angajaților pe termen lung. Promovarea unei culturi bune de învățare este o chestiune de actualitate căreia i se acordă acum o mare atenție. Prin urmare, este de dorit să se investească într-o cultură a învățării. În special având în vedere piața pe care Rinze Joustra operează în condiții de concurență și de piață agitate. De Joustra îi place să investească într-o Vitalitate durabilă pentru angajații săi. Dezvoltarea afacerii tale merge cu vârfuri și căderea. Pentru a face filmul de locuri de muncă mai receptiv la dinamica pieței, este bine să vă gândiți la o politică de promovare a mobilității interne și externe a angajaților dumneavoastră (Romanian)
Property / summary: Este important să se vadă ce resurse sunt necesare pentru a asigura o capacitate de inserție profesională durabilă a angajaților pe termen lung. Promovarea unei culturi bune de învățare este o chestiune de actualitate căreia i se acordă acum o mare atenție. Prin urmare, este de dorit să se investească într-o cultură a învățării. În special având în vedere piața pe care Rinze Joustra operează în condiții de concurență și de piață agitate. De Joustra îi place să investească într-o Vitalitate durabilă pentru angajații săi. Dezvoltarea afacerii tale merge cu vârfuri și căderea. Pentru a face filmul de locuri de muncă mai receptiv la dinamica pieței, este bine să vă gândiți la o politică de promovare a mobilității interne și externe a angajaților dumneavoastră (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Este important să se vadă ce resurse sunt necesare pentru a asigura o capacitate de inserție profesională durabilă a angajaților pe termen lung. Promovarea unei culturi bune de învățare este o chestiune de actualitate căreia i se acordă acum o mare atenție. Prin urmare, este de dorit să se investească într-o cultură a învățării. În special având în vedere piața pe care Rinze Joustra operează în condiții de concurență și de piață agitate. De Joustra îi place să investească într-o Vitalitate durabilă pentru angajații săi. Dezvoltarea afacerii tale merge cu vârfuri și căderea. Pentru a face filmul de locuri de muncă mai receptiv la dinamica pieței, este bine să vă gândiți la o politică de promovare a mobilității interne și externe a angajaților dumneavoastră (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pomembno je ugotoviti, kateri viri so potrebni za dolgoročno trajnostno zaposljivost zaposlenih. Spodbujanje dobre učne kulture je aktualno vprašanje, ki mu zdaj namenjamo veliko pozornosti. Zato je zaželeno tudi vlaganje v kulturo učenja. Zlasti glede na trg, na katerem Rinze Joustra deluje s konkurenco in grozljivimi tržnimi pogoji. De Joustra rad vlaga v trajnostno vitalnost za svoje zaposlene. Rast vašega podjetja gre z vrhovi in padcem. Da bi bil vaš film o delu bolj odziven na dinamiko trga, je dobro razmisliti o politiki spodbujanja notranje in zunanje mobilnosti vaših zaposlenih. (Slovenian)
Property / summary: Pomembno je ugotoviti, kateri viri so potrebni za dolgoročno trajnostno zaposljivost zaposlenih. Spodbujanje dobre učne kulture je aktualno vprašanje, ki mu zdaj namenjamo veliko pozornosti. Zato je zaželeno tudi vlaganje v kulturo učenja. Zlasti glede na trg, na katerem Rinze Joustra deluje s konkurenco in grozljivimi tržnimi pogoji. De Joustra rad vlaga v trajnostno vitalnost za svoje zaposlene. Rast vašega podjetja gre z vrhovi in padcem. Da bi bil vaš film o delu bolj odziven na dinamiko trga, je dobro razmisliti o politiki spodbujanja notranje in zunanje mobilnosti vaših zaposlenih. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pomembno je ugotoviti, kateri viri so potrebni za dolgoročno trajnostno zaposljivost zaposlenih. Spodbujanje dobre učne kulture je aktualno vprašanje, ki mu zdaj namenjamo veliko pozornosti. Zato je zaželeno tudi vlaganje v kulturo učenja. Zlasti glede na trg, na katerem Rinze Joustra deluje s konkurenco in grozljivimi tržnimi pogoji. De Joustra rad vlaga v trajnostno vitalnost za svoje zaposlene. Rast vašega podjetja gre z vrhovi in padcem. Da bi bil vaš film o delu bolj odziven na dinamiko trga, je dobro razmisliti o politiki spodbujanja notranje in zunanje mobilnosti vaših zaposlenih. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ważne jest, aby sprawdzić, jakie zasoby są potrzebne, aby zapewnić pracownikom trwałe szanse na zatrudnienie w dłuższej perspektywie czasowej. Promowanie dobrej kultury uczenia się jest kwestią aktualną, którą obecnie poświęca się wiele uwagi. Dlatego też pożądane jest inwestowanie w kulturę uczenia się. Szczególnie biorąc pod uwagę rynek, na którym Rinze Joustra działa z konkurencją i gorączkowymi warunkami rynkowymi. De Joustra lubi inwestować w zrównoważony charakter dla swoich pracowników. Rozwój Twojej firmy idzie z szczytami i spada. Aby Twój film pracy był bardziej elastyczny na dynamikę rynku, dobrze jest pomyśleć o polityce promującej wewnętrzną i zewnętrzną mobilność pracowników (Polish)
Property / summary: Ważne jest, aby sprawdzić, jakie zasoby są potrzebne, aby zapewnić pracownikom trwałe szanse na zatrudnienie w dłuższej perspektywie czasowej. Promowanie dobrej kultury uczenia się jest kwestią aktualną, którą obecnie poświęca się wiele uwagi. Dlatego też pożądane jest inwestowanie w kulturę uczenia się. Szczególnie biorąc pod uwagę rynek, na którym Rinze Joustra działa z konkurencją i gorączkowymi warunkami rynkowymi. De Joustra lubi inwestować w zrównoważony charakter dla swoich pracowników. Rozwój Twojej firmy idzie z szczytami i spada. Aby Twój film pracy był bardziej elastyczny na dynamikę rynku, dobrze jest pomyśleć o polityce promującej wewnętrzną i zewnętrzną mobilność pracowników (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ważne jest, aby sprawdzić, jakie zasoby są potrzebne, aby zapewnić pracownikom trwałe szanse na zatrudnienie w dłuższej perspektywie czasowej. Promowanie dobrej kultury uczenia się jest kwestią aktualną, którą obecnie poświęca się wiele uwagi. Dlatego też pożądane jest inwestowanie w kulturę uczenia się. Szczególnie biorąc pod uwagę rynek, na którym Rinze Joustra działa z konkurencją i gorączkowymi warunkami rynkowymi. De Joustra lubi inwestować w zrównoważony charakter dla swoich pracowników. Rozwój Twojej firmy idzie z szczytami i spada. Aby Twój film pracy był bardziej elastyczny na dynamikę rynku, dobrze jest pomyśleć o polityce promującej wewnętrzną i zewnętrzną mobilność pracowników (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
8756JP
Property / postal code: 8756JP / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
53°2'17.41"N, 5°24'27.11"E
Latitude53.038168144444
Longitude5.4075323388889
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°2'17.41"N, 5°24'27.11"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Zuidwest-Friesland / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 03:07, 10 October 2024

Project Q4011826 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Rinze Joustra Beheer B.V.
Project Q4011826 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    beneficiary name (string)
    Rinze Joustra Beheer B.V.
    0 references
    beneficiary
    Q4011825
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°2'17.41"N, 5°24'27.11"E
    0 references
    postal code
    8756JP
    0 references
    summary
    Het is belangrijk om te kijken welke middelen er nodig zijn om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te garanderen voor de langere termijn. Het bevorderen van een goede leercultuur is een actueel thema waar nu veel aandacht aan wordt besteed. Investeren in een leercultuur is daarom ook gewenst. Zeker gezien de markt waarin Rinze Joustra actief is met de concurrentie en hectische marktomstandigheden. De Joustra graag investeren in een Duurzame Vitaliteit voor zijn medewerkers. De groei van jullie onderneming gaat met pieken en dalen. Om jullie arbeidsfilm daarom beter te laten aansluiten op de dynamiek in de markt is het goed om eens na te denken over een beleid om de interne en externe mobiliteit van jullie medewerkers te bevorderen (Dutch)
    0 references
    It is important to see what resources are needed to ensure sustainable employability of employees over the longer term. The promotion of a good learning culture is a topical issue that is now given a great deal of attention. Investing in a learning culture is therefore also desirable. Especially given the market in which Rinze Joustra operates with competition and hectic market conditions. De Joustra likes to invest in a Sustainable Vitality for its employees. The growth of your business is going with peaks and falling. To make your job film more responsive to the dynamics of the market, it is good to think about a policy to promote the internal and external mobility of your employees (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.2517295493418025
    0 references
    Il est important de voir quelles ressources sont nécessaires pour assurer l’employabilité durable des employés à long terme. La promotion d’une bonne culture de l’apprentissage est une question d’actualité qui fait maintenant l’objet d’une grande attention. Il est donc également souhaitable d’investir dans une culture de l’apprentissage. Particulièrement compte tenu du marché sur lequel Rinze Joustra opère avec la concurrence et les conditions de marché tendues. De Joustra aime investir dans une Vitalité Durable pour ses collaborateurs. La croissance de votre entreprise va avec des pics et des chutes. Pour rendre votre film d’emploi plus réactif à la dynamique du marché, il est bon de penser à une politique de promotion de la mobilité interne et externe de vos employés (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Es ist wichtig zu sehen, welche Ressourcen erforderlich sind, um langfristig eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Die Förderung einer guten Lernkultur ist ein aktuelles Thema, dem jetzt viel Aufmerksamkeit geschenkt wird. Es ist daher auch wünschenswert, in eine Lernkultur zu investieren. Insbesondere angesichts des Marktes, in dem Rinze Joustra mit Wettbewerb und hektischen Marktbedingungen arbeitet. De Joustra investiert gerne in eine nachhaltige Vitalität für seine Mitarbeiter. Das Wachstum Ihres Unternehmens geht mit Spitzen und fallen. Um Ihren Jobfilm besser auf die Dynamik des Marktes reagieren zu lassen, ist es gut, über eine Politik nachzudenken, um die interne und externe Mobilität Ihrer Mitarbeiter zu fördern. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    È importante vedere quali risorse sono necessarie per garantire l'occupabilità sostenibile dei lavoratori a lungo termine. La promozione di una buona cultura dell'apprendimento è una questione di attualità che ora riceve molta attenzione. È quindi auspicabile investire in una cultura dell'apprendimento. Soprattutto in considerazione del mercato in cui Rinze Joustra opera con concorrenza e condizioni di mercato frenetiche. De Joustra ama investire in una vitalità sostenibile per i propri dipendenti. La crescita del tuo business sta andando con picchi e in calo. Per rendere il tuo film di lavoro più reattivo alle dinamiche del mercato, è bene pensare a una politica per promuovere la mobilità interna ed esterna dei tuoi dipendenti (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Es importante ver qué recursos se necesitan para garantizar una empleabilidad sostenible de los trabajadores a largo plazo. La promoción de una buena cultura de aprendizaje es una cuestión de actualidad a la que ahora se presta mucha atención. Por lo tanto, también es deseable invertir en una cultura de aprendizaje. Especialmente dado el mercado en el que Rinze Joustra opera con competencia y condiciones de mercado agitadas. De Joustra le gusta invertir en una Vitalidad Sostenible para sus empleados. El crecimiento de su negocio va con picos y caídas. Para que su película de trabajo sea más sensible a la dinámica del mercado, es bueno pensar en una política para promover la movilidad interna y externa de sus empleados (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Είναι σημαντικό να δούμε ποιοι πόροι χρειάζονται για να εξασφαλιστεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μακροπρόθεσμα. Η προώθηση μιας καλής κουλτούρας μάθησης είναι ένα επίκαιρο ζήτημα στο οποίο δίνεται μεγάλη προσοχή. Ως εκ τούτου, είναι επίσης επιθυμητή η επένδυση σε μια νοοτροπία μάθησης. Ειδικότερα, δεδομένης της αγοράς στην οποία δραστηριοποιείται η Rinze Joustra υπό συνθήκες ανταγωνισμού και έντονου ανταγωνισμού. Στην de Joustra αρέσει να επενδύει σε μια βιώσιμη ζωτικότητα για τους υπαλλήλους της. Η ανάπτυξη της επιχείρησής σας πηγαίνει με κορυφές και πτώση. Για να κάνετε την ταινία εργασίας σας να ανταποκρίνεται περισσότερο στη δυναμική της αγοράς, είναι καλό να σκεφτούμε μια πολιτική για την προώθηση της εσωτερικής και εξωτερικής κινητικότητας των εργαζομένων σας (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Det er vigtigt at se, hvilke ressourcer der er nødvendige for at sikre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed på længere sigt. Fremme af en god læringskultur er et aktuelt emne, der nu får stor opmærksomhed. Det er derfor også ønskeligt at investere i en læringskultur. Navnlig i betragtning af det marked, hvor Rinze Joustra opererer med konkurrence og hektiske markedsvilkår. De Joustra kan lide at investere i en bæredygtig Vitality for sine medarbejdere. Væksten i din virksomhed går med toppe og faldende. For at gøre din jobfilm mere lydhør over for dynamikken på markedet er det godt at tænke på en politik, der fremmer dine medarbejderes interne og eksterne mobilitet. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    On tärkeää nähdä, mitä resursseja tarvitaan työntekijöiden kestävän työllistettävyyden varmistamiseksi pitkällä aikavälillä. Hyvän oppimiskulttuurin edistäminen on ajankohtainen kysymys, johon kiinnitetään nyt paljon huomiota. Siksi on toivottavaa investoida myös oppimiskulttuuriin. Erityisesti kun otetaan huomioon markkinat, joilla Rinze Joustra toimii kilpailun ja kiireellisten markkinaolosuhteiden vallitessa. De Joustra haluaa panostaa työntekijöidensä kestävään elinvoimaisuuteen. Kasvu yrityksesi on menossa huiput ja laskussa. Jotta työelokuva reagoisi paremmin markkinoiden dynamiikkaan, on hyvä miettiä politiikkaa, jolla edistetään työntekijöiden sisäistä ja ulkoista liikkuvuutta. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Huwa importanti li wieħed jara liema riżorsi huma meħtieġa biex tiġi żgurata l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati fuq medda itwal ta’ żmien. Il-promozzjoni ta’ kultura tajba ta’ tagħlim hija kwistjoni topika li issa tingħata ħafna attenzjoni. L-investiment f’kultura ta’ tagħlim huwa għalhekk mixtieq ukoll. Speċjalment minħabba s-suq li fih Rinze Joustra topera b’kompetizzjoni u kundizzjonijiet tas-suq hectic. De Joustra jħobb jinvesti f’Vitalità Sostenibbli għall-impjegati tiegħu. It-tkabbir tan-negozju tiegħek huwa għaddej bil-qċaċet u li jaqgħu. Biex il-film tax-xogħol tiegħek ikun aktar sensittiv għad-dinamika tas-suq, tajjeb li taħseb dwar politika li tippromwovi l-mobilità interna u esterna tal-impjegati tiegħek (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Ir svarīgi noskaidrot, kādi resursi ir vajadzīgi, lai nodrošinātu darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību ilgtermiņā. Labas mācību kultūras veicināšana ir aktuāls jautājums, kam tagad tiek pievērsta liela uzmanība. Tādēļ ir vēlams arī ieguldīt mācību kultūrā. Jo īpaši ņemot vērā tirgu, kurā Rinze Joustra darbojas konkurences un drudžainos tirgus apstākļos. De Joustra patīk ieguldīt ilgtspējīgā vitalitātē saviem darbiniekiem. Jūsu biznesa izaugsme notiek ar virsotnēm un krišanu. Lai jūsu darba filma labāk atbilstu tirgus dinamikai, ir labi domāt par politiku, kas veicina jūsu darbinieku iekšējo un ārējo mobilitāti. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Je dôležité zistiť, aké zdroje sú potrebné na zabezpečenie udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov v dlhodobom horizonte. Podpora dobrej vzdelávacej kultúry je aktuálnou otázkou, ktorej sa teraz venuje veľká pozornosť. Preto je tiež žiaduce investovať do vzdelávacej kultúry. Najmä vzhľadom na trh, na ktorom Rinze Joustra pôsobí s konkurenciou a hektickými trhovými podmienkami. De Joustra rád investuje do udržateľnej vitality pre svojich zamestnancov. Rast vášho podnikania sa deje s vrcholmi a klesá. Ak chcete, aby váš pracovný film lepšie reagoval na dynamiku trhu, je dobré premýšľať o politike na podporu vnútornej a vonkajšej mobility vašich zamestnancov. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tá sé tábhachtach a fheiceáil cad iad na hacmhainní atá ag teastáil chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a áirithiú san fhadtéarma. Is ceist i mbéal an phobail é cultúr maith foghlama a chur chun cinn agus tugtar aird mhór air anois. Dá bhrí sin, tá sé inmhianaithe infheistíocht a dhéanamh i gcultúr foghlama freisin. Go háirithe mar gheall ar an margadh ina n-oibríonn Rinze Joustra le dálaí iomaíochta agus margaidh hectic. Is maith le De Joustra infheistíocht a dhéanamh i Vitality Inbhuanaithe dá chuid fostaithe. Tá fás do ghnó ag dul le beanna agus ag titim. Chun do scannán poist a dhéanamh níos freagrúla do dhinimic an mhargaidh, is maith smaoineamh ar bheartas chun soghluaisteacht inmheánach agus sheachtrach d’fhostaithe a chur chun cinn (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Je důležité zjistit, jaké zdroje jsou zapotřebí k zajištění udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců v dlouhodobém horizontu. Podpora dobré kultury učení je aktuálním tématem, kterému je nyní věnována velká pozornost. Proto je žádoucí investovat do kultury učení. Zejména vzhledem k trhu, na kterém Rinze Joustra působí s konkurenčními a hektickými tržními podmínkami. De Joustra rád investuje do udržitelné vitality pro své zaměstnance. Růst vašeho podnikání jde s vrcholy a pádem. Aby váš pracovní film lépe reagoval na dynamiku trhu, je dobré přemýšlet o politice na podporu vnitřní a vnější mobility vašich zaměstnanců. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    É importante ver que recursos são necessários para garantir a empregabilidade sustentável dos trabalhadores a longo prazo. A promoção de uma boa cultura de aprendizagem é uma questão de actualidade que é agora objecto de grande atenção. Investir em uma cultura de aprendizagem também é, portanto, desejável. Especialmente dado o mercado em que a Rinze Joustra opera com concorrência e condições de mercado agitadas. A De Joustra gosta de investir numa Vitalidade Sustentável para os seus colaboradores. O crescimento do seu negócio está a ir com picos e a cair. Para tornar o seu filme de trabalho mais sensível à dinâmica do mercado, é bom pensar numa política que promova a mobilidade interna e externa dos seus colaboradores. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Oluline on näha, milliseid vahendeid on vaja, et tagada töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime pikemas perspektiivis. Hea õppekultuuri edendamine on aktuaalne teema, millele on nüüd palju tähelepanu pööratud. Seetõttu on soovitav investeerida ka õppekultuuri. Eriti arvestades turgu, kus Rinze Joustra tegutseb konkurentsi ja pingeliste turutingimustega. De Joustrale meeldib investeerida oma töötajate jätkusuutlikkusse. Kasv oma äri läheb tippude ja langeb. Et teie tööfilm vastaks turu dünaamikale, on hea mõelda poliitikale, millega edendatakse töötajate sisemist ja välist liikuvust. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Fontos látni, hogy milyen erőforrásokra van szükség a munkavállalók hosszú távú fenntartható foglalkoztathatóságának biztosításához. A jó tanulási kultúra előmozdítása aktuális kérdés, amelyre most nagy figyelmet fordítanak. Ezért kívánatos a tanulási kultúrába való befektetés is. Különös tekintettel arra a piacra, amelyen a Rinze Joustra verseny és hektikus piaci feltételek mellett működik. De Joustra szeret befektetni a fenntartható vitalitásba az alkalmazottai számára. A növekedés a vállalkozás megy a csúcsok és csökken. Annak érdekében, hogy az állásfilmje jobban reagáljon a piac dinamikájára, érdemes átgondolni egy olyan politikát, amely elősegíti az alkalmazottak belső és külső mobilitását (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Важно е да се види какви ресурси са необходими, за да се гарантира устойчива пригодност за заетост на служителите в дългосрочен план. Насърчаването на добра култура на учене е актуален въпрос, на който сега се обръща голямо внимание. Ето защо е желателно да се инвестира в култура на учене. Особено като се има предвид пазарът, на който Rinze Joustra работи с конкуренцията и забързаните пазарни условия. De Joustra обича да инвестира в устойчива жизненост за своите служители. Растежът на вашия бизнес върви с върхове и спад. За да направите филма за работа по-отзивчив към динамиката на пазара, добре е да помислите за политика за насърчаване на вътрешната и външната мобилност на вашите служители (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Svarbu išsiaiškinti, kokių išteklių reikia siekiant užtikrinti ilgalaikes darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Geros mokymosi kultūros skatinimas yra aktualus klausimas, kuriam dabar skiriama daug dėmesio. Todėl taip pat pageidautina investuoti į mokymosi kultūrą. Ypač atsižvelgiant į rinką, kurioje Rinze Joustra veikia su konkurencija ir intensyviomis rinkos sąlygomis. De Joustra mėgsta investuoti į tvarų gyvybingumą savo darbuotojams. Jūsų verslo augimas vyksta su viršūnių ir mažėja. Kad jūsų darbo filmas labiau reaguotų į rinkos dinamiką, gerai galvoti apie politiką, skatinančią jūsų darbuotojų vidinį ir išorinį judumą. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Važno je vidjeti koja su sredstva potrebna kako bi se osigurala dugoročna održiva zapošljivost zaposlenika. Promicanje dobre kulture učenja aktualno je pitanje kojem se sada posvećuje velika pozornost. Stoga je poželjno i ulagati u kulturu učenja. Posebno s obzirom na tržište na kojem Rinze Joustra posluje s tržišnim i nepovoljnim tržišnim uvjetima. De Joustra voli ulagati u održivu vitalnost za svoje zaposlenike. Rast vašeg poslovanja ide s vrhuncima i padom. Kako bi vaš film o poslu bio osjetljiviji na dinamiku tržišta, dobro je razmisliti o politici promicanja unutarnje i vanjske mobilnosti vaših zaposlenika. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Det är viktigt att se vilka resurser som behövs för att garantera de anställdas varaktiga anställbarhet på längre sikt. Främjandet av en god inlärningskultur är en aktuell fråga som nu ägnas stor uppmärksamhet. Det är därför också önskvärt att investera i en lärandekultur. Särskilt med tanke på den marknad där Rinze Joustra verkar med konkurrens och hektiska marknadsvillkor. De Joustra gillar att investera i en hållbar Vitality för sina anställda. Tillväxten i ditt företag går med toppar och faller. För att göra din jobbfilm mer lyhörd för dynamiken på marknaden är det bra att tänka på en politik för att främja dina anställdas interna och externa rörlighet. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Este important să se vadă ce resurse sunt necesare pentru a asigura o capacitate de inserție profesională durabilă a angajaților pe termen lung. Promovarea unei culturi bune de învățare este o chestiune de actualitate căreia i se acordă acum o mare atenție. Prin urmare, este de dorit să se investească într-o cultură a învățării. În special având în vedere piața pe care Rinze Joustra operează în condiții de concurență și de piață agitate. De Joustra îi place să investească într-o Vitalitate durabilă pentru angajații săi. Dezvoltarea afacerii tale merge cu vârfuri și căderea. Pentru a face filmul de locuri de muncă mai receptiv la dinamica pieței, este bine să vă gândiți la o politică de promovare a mobilității interne și externe a angajaților dumneavoastră (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Pomembno je ugotoviti, kateri viri so potrebni za dolgoročno trajnostno zaposljivost zaposlenih. Spodbujanje dobre učne kulture je aktualno vprašanje, ki mu zdaj namenjamo veliko pozornosti. Zato je zaželeno tudi vlaganje v kulturo učenja. Zlasti glede na trg, na katerem Rinze Joustra deluje s konkurenco in grozljivimi tržnimi pogoji. De Joustra rad vlaga v trajnostno vitalnost za svoje zaposlene. Rast vašega podjetja gre z vrhovi in padcem. Da bi bil vaš film o delu bolj odziven na dinamiko trga, je dobro razmisliti o politiki spodbujanja notranje in zunanje mobilnosti vaših zaposlenih. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Ważne jest, aby sprawdzić, jakie zasoby są potrzebne, aby zapewnić pracownikom trwałe szanse na zatrudnienie w dłuższej perspektywie czasowej. Promowanie dobrej kultury uczenia się jest kwestią aktualną, którą obecnie poświęca się wiele uwagi. Dlatego też pożądane jest inwestowanie w kulturę uczenia się. Szczególnie biorąc pod uwagę rynek, na którym Rinze Joustra działa z konkurencją i gorączkowymi warunkami rynkowymi. De Joustra lubi inwestować w zrównoważony charakter dla swoich pracowników. Rozwój Twojej firmy idzie z szczytami i spada. Aby Twój film pracy był bardziej elastyczny na dynamikę rynku, dobrze jest pomyśleć o polityce promującej wewnętrzną i zewnętrzną mobilność pracowników (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2017EUSF201555
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4011826&oldid=43167544"