Berghof Membrane Technology GmbH (Q4011731): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): A Berghof é uma organização em rápido crescimento. O desafio é gerir este crescimento e trazer os funcionários junto com ele. Berghof quer uma cultura saudável em que os funcionários se sintam seguros e possam desenvolver-se. O objetivo final é a diversão no trabalho e a empregabilidade sustentável.) |
||||||||||||||
| (25 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Berghof Membrane Teicneolaíocht GmbH | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Berghof membrana Technologijos GmbH | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Netherlands | Project Q4011731 in Netherlands | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4011731 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4011731 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4011731 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4011731 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4011731 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4011731 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4011731 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4011731 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4011731 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4011731 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4011731 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4011731 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4011731 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4011731 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4011731 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4011731 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4011731 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4011731 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4011731 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4011731 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4011731 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4011731 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4011731 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 25 May 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 25 May 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Berghof Membrane Technology GmbH / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4011730 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof is een sterk groeiende organisatie. De uitdaging is om deze groei in goede banen te leiden en medewerkers hierin mee te nemen. Berghof wil een gezonde cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen en zich kunnen ontwikkelen. Einddoel is plezier in werken en duurzame inzetbaarheid. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8934CJ / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Leeuwarden / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
25 May 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 25 May 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
25 May 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 25 May 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Berghof Membrane Technology GmbH | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Berghof Membrane Technology GmbH / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4011730 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof is een sterk groeiende organisatie. De uitdaging is om deze groei in goede banen te leiden en medewerkers hierin mee te nemen. Berghof wil een gezonde cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen en zich kunnen ontwikkelen. Einddoel is plezier in werken en duurzame inzetbaarheid. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof is een sterk groeiende organisatie. De uitdaging is om deze groei in goede banen te leiden en medewerkers hierin mee te nemen. Berghof wil een gezonde cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen en zich kunnen ontwikkelen. Einddoel is plezier in werken en duurzame inzetbaarheid. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof is a rapidly growing organisation. The challenge is to manage this growth and to bring employees along with it. Berghof wants a healthy culture in which employees feel safe and can develop. The ultimate goal is fun in working and sustainable employability. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof is a rapidly growing organisation. The challenge is to manage this growth and to bring employees along with it. Berghof wants a healthy culture in which employees feel safe and can develop. The ultimate goal is fun in working and sustainable employability. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof is a rapidly growing organisation. The challenge is to manage this growth and to bring employees along with it. Berghof wants a healthy culture in which employees feel safe and can develop. The ultimate goal is fun in working and sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof is a rapidly growing organisation. The challenge is to manage this growth and to bring employees along with it. Berghof wants a healthy culture in which employees feel safe and can develop. The ultimate goal is fun in working and sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0746822331867853
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof est une organisation en pleine croissance. Le défi est de gérer cette croissance et d’amener les employés avec elle. Berghof veut une culture saine dans laquelle les employés se sentent en sécurité et peuvent se développer. L’objectif ultime est le plaisir de travailler et l’employabilité durable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof est une organisation en pleine croissance. Le défi est de gérer cette croissance et d’amener les employés avec elle. Berghof veut une culture saine dans laquelle les employés se sentent en sécurité et peuvent se développer. L’objectif ultime est le plaisir de travailler et l’employabilité durable. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof est une organisation en pleine croissance. Le défi est de gérer cette croissance et d’amener les employés avec elle. Berghof veut une culture saine dans laquelle les employés se sentent en sécurité et peuvent se développer. L’objectif ultime est le plaisir de travailler et l’employabilité durable. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof ist eine schnell wachsende Organisation. Die Herausforderung besteht darin, dieses Wachstum zu bewältigen und Mitarbeiter mitzubringen. Berghof will eine gesunde Kultur, in der sich Mitarbeiter sicher fühlen und sich entwickeln können. Das ultimative Ziel ist Spaß in der Arbeit und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof ist eine schnell wachsende Organisation. Die Herausforderung besteht darin, dieses Wachstum zu bewältigen und Mitarbeiter mitzubringen. Berghof will eine gesunde Kultur, in der sich Mitarbeiter sicher fühlen und sich entwickeln können. Das ultimative Ziel ist Spaß in der Arbeit und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof ist eine schnell wachsende Organisation. Die Herausforderung besteht darin, dieses Wachstum zu bewältigen und Mitarbeiter mitzubringen. Berghof will eine gesunde Kultur, in der sich Mitarbeiter sicher fühlen und sich entwickeln können. Das ultimative Ziel ist Spaß in der Arbeit und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof è un'organizzazione in rapida crescita. La sfida è gestire questa crescita e portare i dipendenti con essa. Berghof vuole una cultura sana in cui i dipendenti si sentano sicuri e possano svilupparsi. L'obiettivo finale è il divertimento nel lavoro e l'occupabilità sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof è un'organizzazione in rapida crescita. La sfida è gestire questa crescita e portare i dipendenti con essa. Berghof vuole una cultura sana in cui i dipendenti si sentano sicuri e possano svilupparsi. L'obiettivo finale è il divertimento nel lavoro e l'occupabilità sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof è un'organizzazione in rapida crescita. La sfida è gestire questa crescita e portare i dipendenti con essa. Berghof vuole una cultura sana in cui i dipendenti si sentano sicuri e possano svilupparsi. L'obiettivo finale è il divertimento nel lavoro e l'occupabilità sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof es una organización en rápido crecimiento. El reto es gestionar este crecimiento y llevar a los empleados junto con él. Berghof quiere una cultura saludable en la que los empleados se sientan seguros y puedan desarrollarse. El objetivo final es la diversión en el trabajo y la empleabilidad sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof es una organización en rápido crecimiento. El reto es gestionar este crecimiento y llevar a los empleados junto con él. Berghof quiere una cultura saludable en la que los empleados se sientan seguros y puedan desarrollarse. El objetivo final es la diversión en el trabajo y la empleabilidad sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof es una organización en rápido crecimiento. El reto es gestionar este crecimiento y llevar a los empleados junto con él. Berghof quiere una cultura saludable en la que los empleados se sientan seguros y puedan desarrollarse. El objetivo final es la diversión en el trabajo y la empleabilidad sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το Berghof είναι ένας ταχέως αναπτυσσόμενος οργανισμός. Η πρόκληση είναι να διαχειριστεί αυτή την ανάπτυξη και να φέρει τους εργαζόμενους μαζί με αυτήν. Το Berghof θέλει μια υγιή κουλτούρα στην οποία οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς και μπορούν να αναπτυχθούν. Απώτερος στόχος είναι η διασκέδαση στην εργασία και η βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Berghof είναι ένας ταχέως αναπτυσσόμενος οργανισμός. Η πρόκληση είναι να διαχειριστεί αυτή την ανάπτυξη και να φέρει τους εργαζόμενους μαζί με αυτήν. Το Berghof θέλει μια υγιή κουλτούρα στην οποία οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς και μπορούν να αναπτυχθούν. Απώτερος στόχος είναι η διασκέδαση στην εργασία και η βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Berghof είναι ένας ταχέως αναπτυσσόμενος οργανισμός. Η πρόκληση είναι να διαχειριστεί αυτή την ανάπτυξη και να φέρει τους εργαζόμενους μαζί με αυτήν. Το Berghof θέλει μια υγιή κουλτούρα στην οποία οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς και μπορούν να αναπτυχθούν. Απώτερος στόχος είναι η διασκέδαση στην εργασία και η βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof er en hastigt voksende organisation. Udfordringen er at styre denne vækst og bringe medarbejderne med. Berghof ønsker en sund kultur, hvor medarbejderne føler sig trygge og kan udvikle sig. Det ultimative mål er sjovt i at arbejde og bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof er en hastigt voksende organisation. Udfordringen er at styre denne vækst og bringe medarbejderne med. Berghof ønsker en sund kultur, hvor medarbejderne føler sig trygge og kan udvikle sig. Det ultimative mål er sjovt i at arbejde og bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof er en hastigt voksende organisation. Udfordringen er at styre denne vækst og bringe medarbejderne med. Berghof ønsker en sund kultur, hvor medarbejderne føler sig trygge og kan udvikle sig. Det ultimative mål er sjovt i at arbejde og bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof on nopeasti kasvava organisaatio. Haasteena on hallita tätä kasvua ja tuoda työntekijät mukaan. Berghof haluaa terveellisen kulttuurin, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja voivat kehittyä. Perimmäisenä tavoitteena on työnteko ja kestävä työllistettävyys. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof on nopeasti kasvava organisaatio. Haasteena on hallita tätä kasvua ja tuoda työntekijät mukaan. Berghof haluaa terveellisen kulttuurin, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja voivat kehittyä. Perimmäisenä tavoitteena on työnteko ja kestävä työllistettävyys. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof on nopeasti kasvava organisaatio. Haasteena on hallita tätä kasvua ja tuoda työntekijät mukaan. Berghof haluaa terveellisen kulttuurin, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja voivat kehittyä. Perimmäisenä tavoitteena on työnteko ja kestävä työllistettävyys. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof hija organizzazzjoni li qed tikber malajr. L-isfida hija li jiġi ġestit dan it-tkabbir u li l-impjegati jinġiebu flimkien. Berghof trid kultura b’saħħitha li fiha l-impjegati jħossuhom sikuri u jistgħu jiżviluppaw. L-għan aħħari huwa divertenti fix-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof hija organizzazzjoni li qed tikber malajr. L-isfida hija li jiġi ġestit dan it-tkabbir u li l-impjegati jinġiebu flimkien. Berghof trid kultura b’saħħitha li fiha l-impjegati jħossuhom sikuri u jistgħu jiżviluppaw. L-għan aħħari huwa divertenti fix-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof hija organizzazzjoni li qed tikber malajr. L-isfida hija li jiġi ġestit dan it-tkabbir u li l-impjegati jinġiebu flimkien. Berghof trid kultura b’saħħitha li fiha l-impjegati jħossuhom sikuri u jistgħu jiżviluppaw. L-għan aħħari huwa divertenti fix-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof ir strauji augoša organizācija. Uzdevums ir vadīt šo izaugsmi un piesaistīt darbiniekus. Berghof vēlas veselīgu kultūru, kurā darbinieki jūtas droši un var attīstīties. Galvenais mērķis ir jautri strādāt un ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof ir strauji augoša organizācija. Uzdevums ir vadīt šo izaugsmi un piesaistīt darbiniekus. Berghof vēlas veselīgu kultūru, kurā darbinieki jūtas droši un var attīstīties. Galvenais mērķis ir jautri strādāt un ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof ir strauji augoša organizācija. Uzdevums ir vadīt šo izaugsmi un piesaistīt darbiniekus. Berghof vēlas veselīgu kultūru, kurā darbinieki jūtas droši un var attīstīties. Galvenais mērķis ir jautri strādāt un ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof je rýchlo rastúca organizácia. Výzvou je riadiť tento rast a priviesť k nemu zamestnancov. Berghof chce zdravú kultúru, v ktorej sa zamestnanci cítia bezpečne a môžu sa rozvíjať. Konečným cieľom je zábava v práci a udržateľná zamestnateľnosť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof je rýchlo rastúca organizácia. Výzvou je riadiť tento rast a priviesť k nemu zamestnancov. Berghof chce zdravú kultúru, v ktorej sa zamestnanci cítia bezpečne a môžu sa rozvíjať. Konečným cieľom je zábava v práci a udržateľná zamestnateľnosť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof je rýchlo rastúca organizácia. Výzvou je riadiť tento rast a priviesť k nemu zamestnancov. Berghof chce zdravú kultúru, v ktorej sa zamestnanci cítia bezpečne a môžu sa rozvíjať. Konečným cieľom je zábava v práci a udržateľná zamestnateľnosť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is eagraíocht atá ag fás go tapa é Berghof. Is é an dúshlán atá ann ná an fás seo a bhainistiú agus fostaithe a thabhairt leis. Is mian le Berghof cultúr sláintiúil ina mbraitheann fostaithe sábháilte agus inar féidir leo forbairt. Is é an sprioc dheiridh spraoi a bhaint amach maidir le bheith ag obair agus infhostaitheacht inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is eagraíocht atá ag fás go tapa é Berghof. Is é an dúshlán atá ann ná an fás seo a bhainistiú agus fostaithe a thabhairt leis. Is mian le Berghof cultúr sláintiúil ina mbraitheann fostaithe sábháilte agus inar féidir leo forbairt. Is é an sprioc dheiridh spraoi a bhaint amach maidir le bheith ag obair agus infhostaitheacht inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is eagraíocht atá ag fás go tapa é Berghof. Is é an dúshlán atá ann ná an fás seo a bhainistiú agus fostaithe a thabhairt leis. Is mian le Berghof cultúr sláintiúil ina mbraitheann fostaithe sábháilte agus inar féidir leo forbairt. Is é an sprioc dheiridh spraoi a bhaint amach maidir le bheith ag obair agus infhostaitheacht inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof je rychle rostoucí organizace. Úkolem je řídit tento růst a spojit s ním zaměstnance. Berghof chce zdravou kulturu, ve které se zaměstnanci cítí bezpečně a mohou se rozvíjet. Konečným cílem je zábava v práci a udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof je rychle rostoucí organizace. Úkolem je řídit tento růst a spojit s ním zaměstnance. Berghof chce zdravou kulturu, ve které se zaměstnanci cítí bezpečně a mohou se rozvíjet. Konečným cílem je zábava v práci a udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof je rychle rostoucí organizace. Úkolem je řídit tento růst a spojit s ním zaměstnance. Berghof chce zdravou kulturu, ve které se zaměstnanci cítí bezpečně a mohou se rozvíjet. Konečným cílem je zábava v práci a udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Berghof é uma organização em rápido crescimento. O desafio é gerir este crescimento e trazer os funcionários junto com ele. Berghof quer uma cultura saudável em que os funcionários se sintam seguros e possam desenvolver-se. O objetivo final é a diversão no trabalho e a empregabilidade sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Berghof é uma organização em rápido crescimento. O desafio é gerir este crescimento e trazer os funcionários junto com ele. Berghof quer uma cultura saudável em que os funcionários se sintam seguros e possam desenvolver-se. O objetivo final é a diversão no trabalho e a empregabilidade sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Berghof é uma organização em rápido crescimento. O desafio é gerir este crescimento e trazer os funcionários junto com ele. Berghof quer uma cultura saudável em que os funcionários se sintam seguros e possam desenvolver-se. O objetivo final é a diversão no trabalho e a empregabilidade sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof on kiiresti kasvav organisatsioon. Väljakutseks on selle kasvu juhtimine ja töötajate kaasamine. Berghof soovib tervislikku kultuuri, kus töötajad tunnevad end turvaliselt ja saavad areneda. Lõppeesmärk on lõbus töötamine ja jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof on kiiresti kasvav organisatsioon. Väljakutseks on selle kasvu juhtimine ja töötajate kaasamine. Berghof soovib tervislikku kultuuri, kus töötajad tunnevad end turvaliselt ja saavad areneda. Lõppeesmärk on lõbus töötamine ja jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof on kiiresti kasvav organisatsioon. Väljakutseks on selle kasvu juhtimine ja töötajate kaasamine. Berghof soovib tervislikku kultuuri, kus töötajad tunnevad end turvaliselt ja saavad areneda. Lõppeesmärk on lõbus töötamine ja jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof egy gyorsan növekvő szervezet. A kihívás a növekedés kezelése és a munkavállalók bevonása. A Berghof olyan egészséges kultúrát akar, amelyben a munkavállalók biztonságban érzik magukat és fejlődhetnek. A végső cél a szórakoztató munka és a fenntartható foglalkoztathatóság. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof egy gyorsan növekvő szervezet. A kihívás a növekedés kezelése és a munkavállalók bevonása. A Berghof olyan egészséges kultúrát akar, amelyben a munkavállalók biztonságban érzik magukat és fejlődhetnek. A végső cél a szórakoztató munka és a fenntartható foglalkoztathatóság. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof egy gyorsan növekvő szervezet. A kihívás a növekedés kezelése és a munkavállalók bevonása. A Berghof olyan egészséges kultúrát akar, amelyben a munkavállalók biztonságban érzik magukat és fejlődhetnek. A végső cél a szórakoztató munka és a fenntartható foglalkoztathatóság. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Бергхоф е бързо развиваща се организация. Предизвикателството е да се управлява този растеж и да се привлекат служителите заедно с него. Бергхоф иска здравословна култура, в която служителите се чувстват в безопасност и могат да се развиват. Крайната цел е да се позабавлява работата и устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Бергхоф е бързо развиваща се организация. Предизвикателството е да се управлява този растеж и да се привлекат служителите заедно с него. Бергхоф иска здравословна култура, в която служителите се чувстват в безопасност и могат да се развиват. Крайната цел е да се позабавлява работата и устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Бергхоф е бързо развиваща се организация. Предизвикателството е да се управлява този растеж и да се привлекат служителите заедно с него. Бергхоф иска здравословна култура, в която служителите се чувстват в безопасност и могат да се развиват. Крайната цел е да се позабавлява работата и устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof yra sparčiai auganti organizacija. Iššūkis yra valdyti šį augimą ir suburti darbuotojus kartu su juo. Berghofas nori sveikos kultūros, kurioje darbuotojai jaučiasi saugūs ir gali vystytis. Galutinis tikslas yra įdomus darbo ir tvaraus įsidarbinimo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof yra sparčiai auganti organizacija. Iššūkis yra valdyti šį augimą ir suburti darbuotojus kartu su juo. Berghofas nori sveikos kultūros, kurioje darbuotojai jaučiasi saugūs ir gali vystytis. Galutinis tikslas yra įdomus darbo ir tvaraus įsidarbinimo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof yra sparčiai auganti organizacija. Iššūkis yra valdyti šį augimą ir suburti darbuotojus kartu su juo. Berghofas nori sveikos kultūros, kurioje darbuotojai jaučiasi saugūs ir gali vystytis. Galutinis tikslas yra įdomus darbo ir tvaraus įsidarbinimo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof je organizacija koja ubrzano raste. Izazov je upravljanje tim rastom i povezivanje zaposlenika s njim. Berghof želi zdravu kulturu u kojoj se zaposlenici osjećaju sigurnima i mogu se razvijati. Krajnji je cilj zabavan u radu i održivoj zapošljivosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof je organizacija koja ubrzano raste. Izazov je upravljanje tim rastom i povezivanje zaposlenika s njim. Berghof želi zdravu kulturu u kojoj se zaposlenici osjećaju sigurnima i mogu se razvijati. Krajnji je cilj zabavan u radu i održivoj zapošljivosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof je organizacija koja ubrzano raste. Izazov je upravljanje tim rastom i povezivanje zaposlenika s njim. Berghof želi zdravu kulturu u kojoj se zaposlenici osjećaju sigurnima i mogu se razvijati. Krajnji je cilj zabavan u radu i održivoj zapošljivosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof är en snabbt växande organisation. Utmaningen är att hantera denna tillväxt och att få med de anställda. Berghof vill ha en sund kultur där de anställda känner sig trygga och kan utvecklas. Det ultimata målet är roligt i arbete och hållbar anställbarhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof är en snabbt växande organisation. Utmaningen är att hantera denna tillväxt och att få med de anställda. Berghof vill ha en sund kultur där de anställda känner sig trygga och kan utvecklas. Det ultimata målet är roligt i arbete och hållbar anställbarhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof är en snabbt växande organisation. Utmaningen är att hantera denna tillväxt och att få med de anställda. Berghof vill ha en sund kultur där de anställda känner sig trygga och kan utvecklas. Det ultimata målet är roligt i arbete och hållbar anställbarhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof este o organizație în creștere rapidă. Provocarea este de a gestiona această creștere și de a aduce angajații împreună cu aceasta. Berghof dorește o cultură sănătoasă în care angajații să se simtă în siguranță și să se poată dezvolta. Obiectivul final este distracția în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof este o organizație în creștere rapidă. Provocarea este de a gestiona această creștere și de a aduce angajații împreună cu aceasta. Berghof dorește o cultură sănătoasă în care angajații să se simtă în siguranță și să se poată dezvolta. Obiectivul final este distracția în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof este o organizație în creștere rapidă. Provocarea este de a gestiona această creștere și de a aduce angajații împreună cu aceasta. Berghof dorește o cultură sănătoasă în care angajații să se simtă în siguranță și să se poată dezvolta. Obiectivul final este distracția în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof je hitro rastoča organizacija. Izziv je obvladovanje te rasti in povezovanje zaposlenih z njo. Berghof želi zdravo kulturo, v kateri se zaposleni počutijo varne in se lahko razvijajo. Končni cilj je zabavno pri delu in trajnostni zaposljivosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof je hitro rastoča organizacija. Izziv je obvladovanje te rasti in povezovanje zaposlenih z njo. Berghof želi zdravo kulturo, v kateri se zaposleni počutijo varne in se lahko razvijajo. Končni cilj je zabavno pri delu in trajnostni zaposljivosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof je hitro rastoča organizacija. Izziv je obvladovanje te rasti in povezovanje zaposlenih z njo. Berghof želi zdravo kulturo, v kateri se zaposleni počutijo varne in se lahko razvijajo. Končni cilj je zabavno pri delu in trajnostni zaposljivosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Berghof jest szybko rozwijającą się organizacją. Wyzwaniem jest zarządzanie tym wzrostem i włączenie do niego pracowników. Berghof chce zdrowej kultury, w której pracownicy czują się bezpiecznie i mogą się rozwijać. Ostatecznym celem jest zabawa w pracy i trwałe szanse na zatrudnienie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof jest szybko rozwijającą się organizacją. Wyzwaniem jest zarządzanie tym wzrostem i włączenie do niego pracowników. Berghof chce zdrowej kultury, w której pracownicy czują się bezpiecznie i mogą się rozwijać. Ostatecznym celem jest zabawa w pracy i trwałe szanse na zatrudnienie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Berghof jest szybko rozwijającą się organizacją. Wyzwaniem jest zarządzanie tym wzrostem i włączenie do niego pracowników. Berghof chce zdrowej kultury, w której pracownicy czują się bezpiecznie i mogą się rozwijać. Ostatecznym celem jest zabawa w pracy i trwałe szanse na zatrudnienie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
8934CJ | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8934CJ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°11'41.24"N, 5°48'10.33"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°11'41.24"N, 5°48'10.33"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noord-Friesland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:54, 8 October 2024
Project Q4011731 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Berghof Membrane Technology GmbH |
Project Q4011731 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
25 May 2017
0 references
25 May 2018
0 references
Berghof Membrane Technology GmbH
0 references
53°11'41.24"N, 5°48'10.33"E
0 references
8934CJ
0 references
Berghof is een sterk groeiende organisatie. De uitdaging is om deze groei in goede banen te leiden en medewerkers hierin mee te nemen. Berghof wil een gezonde cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen en zich kunnen ontwikkelen. Einddoel is plezier in werken en duurzame inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
Berghof is a rapidly growing organisation. The challenge is to manage this growth and to bring employees along with it. Berghof wants a healthy culture in which employees feel safe and can develop. The ultimate goal is fun in working and sustainable employability. (English)
26 January 2022
0.0746822331867853
0 references
Berghof est une organisation en pleine croissance. Le défi est de gérer cette croissance et d’amener les employés avec elle. Berghof veut une culture saine dans laquelle les employés se sentent en sécurité et peuvent se développer. L’objectif ultime est le plaisir de travailler et l’employabilité durable. (French)
26 January 2022
0 references
Berghof ist eine schnell wachsende Organisation. Die Herausforderung besteht darin, dieses Wachstum zu bewältigen und Mitarbeiter mitzubringen. Berghof will eine gesunde Kultur, in der sich Mitarbeiter sicher fühlen und sich entwickeln können. Das ultimative Ziel ist Spaß in der Arbeit und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit. (German)
26 January 2022
0 references
Berghof è un'organizzazione in rapida crescita. La sfida è gestire questa crescita e portare i dipendenti con essa. Berghof vuole una cultura sana in cui i dipendenti si sentano sicuri e possano svilupparsi. L'obiettivo finale è il divertimento nel lavoro e l'occupabilità sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Berghof es una organización en rápido crecimiento. El reto es gestionar este crecimiento y llevar a los empleados junto con él. Berghof quiere una cultura saludable en la que los empleados se sientan seguros y puedan desarrollarse. El objetivo final es la diversión en el trabajo y la empleabilidad sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Berghof είναι ένας ταχέως αναπτυσσόμενος οργανισμός. Η πρόκληση είναι να διαχειριστεί αυτή την ανάπτυξη και να φέρει τους εργαζόμενους μαζί με αυτήν. Το Berghof θέλει μια υγιή κουλτούρα στην οποία οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς και μπορούν να αναπτυχθούν. Απώτερος στόχος είναι η διασκέδαση στην εργασία και η βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Berghof er en hastigt voksende organisation. Udfordringen er at styre denne vækst og bringe medarbejderne med. Berghof ønsker en sund kultur, hvor medarbejderne føler sig trygge og kan udvikle sig. Det ultimative mål er sjovt i at arbejde og bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Berghof on nopeasti kasvava organisaatio. Haasteena on hallita tätä kasvua ja tuoda työntekijät mukaan. Berghof haluaa terveellisen kulttuurin, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja voivat kehittyä. Perimmäisenä tavoitteena on työnteko ja kestävä työllistettävyys. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Berghof hija organizzazzjoni li qed tikber malajr. L-isfida hija li jiġi ġestit dan it-tkabbir u li l-impjegati jinġiebu flimkien. Berghof trid kultura b’saħħitha li fiha l-impjegati jħossuhom sikuri u jistgħu jiżviluppaw. L-għan aħħari huwa divertenti fix-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Berghof ir strauji augoša organizācija. Uzdevums ir vadīt šo izaugsmi un piesaistīt darbiniekus. Berghof vēlas veselīgu kultūru, kurā darbinieki jūtas droši un var attīstīties. Galvenais mērķis ir jautri strādāt un ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Berghof je rýchlo rastúca organizácia. Výzvou je riadiť tento rast a priviesť k nemu zamestnancov. Berghof chce zdravú kultúru, v ktorej sa zamestnanci cítia bezpečne a môžu sa rozvíjať. Konečným cieľom je zábava v práci a udržateľná zamestnateľnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is eagraíocht atá ag fás go tapa é Berghof. Is é an dúshlán atá ann ná an fás seo a bhainistiú agus fostaithe a thabhairt leis. Is mian le Berghof cultúr sláintiúil ina mbraitheann fostaithe sábháilte agus inar féidir leo forbairt. Is é an sprioc dheiridh spraoi a bhaint amach maidir le bheith ag obair agus infhostaitheacht inbhuanaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Berghof je rychle rostoucí organizace. Úkolem je řídit tento růst a spojit s ním zaměstnance. Berghof chce zdravou kulturu, ve které se zaměstnanci cítí bezpečně a mohou se rozvíjet. Konečným cílem je zábava v práci a udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Berghof é uma organização em rápido crescimento. O desafio é gerir este crescimento e trazer os funcionários junto com ele. Berghof quer uma cultura saudável em que os funcionários se sintam seguros e possam desenvolver-se. O objetivo final é a diversão no trabalho e a empregabilidade sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Berghof on kiiresti kasvav organisatsioon. Väljakutseks on selle kasvu juhtimine ja töötajate kaasamine. Berghof soovib tervislikku kultuuri, kus töötajad tunnevad end turvaliselt ja saavad areneda. Lõppeesmärk on lõbus töötamine ja jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Berghof egy gyorsan növekvő szervezet. A kihívás a növekedés kezelése és a munkavállalók bevonása. A Berghof olyan egészséges kultúrát akar, amelyben a munkavállalók biztonságban érzik magukat és fejlődhetnek. A végső cél a szórakoztató munka és a fenntartható foglalkoztathatóság. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Бергхоф е бързо развиваща се организация. Предизвикателството е да се управлява този растеж и да се привлекат служителите заедно с него. Бергхоф иска здравословна култура, в която служителите се чувстват в безопасност и могат да се развиват. Крайната цел е да се позабавлява работата и устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Berghof yra sparčiai auganti organizacija. Iššūkis yra valdyti šį augimą ir suburti darbuotojus kartu su juo. Berghofas nori sveikos kultūros, kurioje darbuotojai jaučiasi saugūs ir gali vystytis. Galutinis tikslas yra įdomus darbo ir tvaraus įsidarbinimo. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Berghof je organizacija koja ubrzano raste. Izazov je upravljanje tim rastom i povezivanje zaposlenika s njim. Berghof želi zdravu kulturu u kojoj se zaposlenici osjećaju sigurnima i mogu se razvijati. Krajnji je cilj zabavan u radu i održivoj zapošljivosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Berghof är en snabbt växande organisation. Utmaningen är att hantera denna tillväxt och att få med de anställda. Berghof vill ha en sund kultur där de anställda känner sig trygga och kan utvecklas. Det ultimata målet är roligt i arbete och hållbar anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Berghof este o organizație în creștere rapidă. Provocarea este de a gestiona această creștere și de a aduce angajații împreună cu aceasta. Berghof dorește o cultură sănătoasă în care angajații să se simtă în siguranță și să se poată dezvolta. Obiectivul final este distracția în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Berghof je hitro rastoča organizacija. Izziv je obvladovanje te rasti in povezovanje zaposlenih z njo. Berghof želi zdravo kulturo, v kateri se zaposleni počutijo varne in se lahko razvijajo. Končni cilj je zabavno pri delu in trajnostni zaposljivosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Berghof jest szybko rozwijającą się organizacją. Wyzwaniem jest zarządzanie tym wzrostem i włączenie do niego pracowników. Berghof chce zdrowej kultury, w której pracownicy czują się bezpiecznie i mogą się rozwijać. Ostatecznym celem jest zabawa w pracy i trwałe szanse na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201504
0 references