Fasten BV (Q4010110): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (26 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Fasten BV | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Allaccia BV | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Attachez le BV | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
BV befestigen | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Sujetar BV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Fasten BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fastgør BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kiinnitä BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Fasten BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Piesprādzēt BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pripevniť BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fasten BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Připevnit BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fasten BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kinnitage BV-d | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
BV rögzítése | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Закопчаване на BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Užsegimas BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pričvrstite BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Fäste BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Fixați BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pritrdite BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zapięcie BV | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Netherlands | Project Q4010110 in Netherlands | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4010110 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4010110 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4010110 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4010110 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4010110 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4010110 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4010110 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4010110 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4010110 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4010110 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4010110 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4010110 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4010110 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4010110 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4010110 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4010110 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4010110 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4010110 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4010110 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4010110 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4010110 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4010110 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4010110 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 12 May 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 12 May 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Fasten BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4010109 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: We willen onze werknemers meer betrokken laten zijn bij de organisatie en tegelijkertijd de duurzame inzetbaarheid van de werknemers verbeteren. We willen de aanwezige competenties van ons personeel beter benutten, waardoor uiteindelijk elk personeelslid op een voor hem of haar juist ingerichte functie zich optimaal kan ontwikkelen en iedereen binnen de organisatie gemotiveerd is om zichzelf en de organisatie te blijven ontwikkelen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1623JB / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Hoorn / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
12 May 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 12 May 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
12 May 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 12 May 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Fasten BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Fasten BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4010109 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
We willen onze werknemers meer betrokken laten zijn bij de organisatie en tegelijkertijd de duurzame inzetbaarheid van de werknemers verbeteren. We willen de aanwezige competenties van ons personeel beter benutten, waardoor uiteindelijk elk personeelslid op een voor hem of haar juist ingerichte functie zich optimaal kan ontwikkelen en iedereen binnen de organisatie gemotiveerd is om zichzelf en de organisatie te blijven ontwikkelen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: We willen onze werknemers meer betrokken laten zijn bij de organisatie en tegelijkertijd de duurzame inzetbaarheid van de werknemers verbeteren. We willen de aanwezige competenties van ons personeel beter benutten, waardoor uiteindelijk elk personeelslid op een voor hem of haar juist ingerichte functie zich optimaal kan ontwikkelen en iedereen binnen de organisatie gemotiveerd is om zichzelf en de organisatie te blijven ontwikkelen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
We want our employees to be more involved in the organisation while at the same time improving the sustainable employability of employees. We want to make better use of the existing competencies of our staff, so that every member of staff in a position that suits him or her can develop optimally and everyone within the organisation is motivated to continue to develop themselves and the organisation. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: We want our employees to be more involved in the organisation while at the same time improving the sustainable employability of employees. We want to make better use of the existing competencies of our staff, so that every member of staff in a position that suits him or her can develop optimally and everyone within the organisation is motivated to continue to develop themselves and the organisation. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: We want our employees to be more involved in the organisation while at the same time improving the sustainable employability of employees. We want to make better use of the existing competencies of our staff, so that every member of staff in a position that suits him or her can develop optimally and everyone within the organisation is motivated to continue to develop themselves and the organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: We want our employees to be more involved in the organisation while at the same time improving the sustainable employability of employees. We want to make better use of the existing competencies of our staff, so that every member of staff in a position that suits him or her can develop optimally and everyone within the organisation is motivated to continue to develop themselves and the organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0574415902912226
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nous voulons que nos employés soient plus impliqués dans l’organisation tout en améliorant l’employabilité durable des employés. Nous voulons mieux utiliser les compétences existantes de notre personnel, afin que chaque membre du personnel dans un poste qui lui convient puisse se développer de manière optimale et que tout le monde au sein de l’organisation soit motivé à continuer à se développer lui-même et à l’organisation. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nous voulons que nos employés soient plus impliqués dans l’organisation tout en améliorant l’employabilité durable des employés. Nous voulons mieux utiliser les compétences existantes de notre personnel, afin que chaque membre du personnel dans un poste qui lui convient puisse se développer de manière optimale et que tout le monde au sein de l’organisation soit motivé à continuer à se développer lui-même et à l’organisation. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nous voulons que nos employés soient plus impliqués dans l’organisation tout en améliorant l’employabilité durable des employés. Nous voulons mieux utiliser les compétences existantes de notre personnel, afin que chaque membre du personnel dans un poste qui lui convient puisse se développer de manière optimale et que tout le monde au sein de l’organisation soit motivé à continuer à se développer lui-même et à l’organisation. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter stärker in die Organisation eingebunden werden und gleichzeitig die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessern. Wir wollen die bestehenden Kompetenzen unserer Mitarbeiter besser nutzen, so dass sich jeder Mitarbeiter in einer ihm entsprechenden Position optimal entwickeln kann und jeder innerhalb der Organisation motiviert ist, sich selbst und die Organisation weiter zu entwickeln. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter stärker in die Organisation eingebunden werden und gleichzeitig die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessern. Wir wollen die bestehenden Kompetenzen unserer Mitarbeiter besser nutzen, so dass sich jeder Mitarbeiter in einer ihm entsprechenden Position optimal entwickeln kann und jeder innerhalb der Organisation motiviert ist, sich selbst und die Organisation weiter zu entwickeln. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter stärker in die Organisation eingebunden werden und gleichzeitig die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessern. Wir wollen die bestehenden Kompetenzen unserer Mitarbeiter besser nutzen, so dass sich jeder Mitarbeiter in einer ihm entsprechenden Position optimal entwickeln kann und jeder innerhalb der Organisation motiviert ist, sich selbst und die Organisation weiter zu entwickeln. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vogliamo che i nostri dipendenti siano maggiormente coinvolti nell'organizzazione, migliorando nel contempo l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Vogliamo sfruttare al meglio le competenze esistenti del nostro staff, in modo che ogni membro del personale in una posizione che si adatta a lui o a lei possa svilupparsi in modo ottimale e tutti all'interno dell'organizzazione sono motivati a continuare a sviluppare se stessi e l'organizzazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vogliamo che i nostri dipendenti siano maggiormente coinvolti nell'organizzazione, migliorando nel contempo l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Vogliamo sfruttare al meglio le competenze esistenti del nostro staff, in modo che ogni membro del personale in una posizione che si adatta a lui o a lei possa svilupparsi in modo ottimale e tutti all'interno dell'organizzazione sono motivati a continuare a sviluppare se stessi e l'organizzazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vogliamo che i nostri dipendenti siano maggiormente coinvolti nell'organizzazione, migliorando nel contempo l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Vogliamo sfruttare al meglio le competenze esistenti del nostro staff, in modo che ogni membro del personale in una posizione che si adatta a lui o a lei possa svilupparsi in modo ottimale e tutti all'interno dell'organizzazione sono motivati a continuare a sviluppare se stessi e l'organizzazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Queremos que nuestros empleados participen más en la organización y, al mismo tiempo, mejoren la empleabilidad sostenible de los empleados. Queremos hacer un mejor uso de las competencias existentes de nuestro personal, para que cada miembro del personal que se encuentre en una posición que le convenga pueda desarrollarse de manera óptima y todos dentro de la organización estén motivados a seguir desarrollándose a sí mismos y a la organización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Queremos que nuestros empleados participen más en la organización y, al mismo tiempo, mejoren la empleabilidad sostenible de los empleados. Queremos hacer un mejor uso de las competencias existentes de nuestro personal, para que cada miembro del personal que se encuentre en una posición que le convenga pueda desarrollarse de manera óptima y todos dentro de la organización estén motivados a seguir desarrollándose a sí mismos y a la organización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Queremos que nuestros empleados participen más en la organización y, al mismo tiempo, mejoren la empleabilidad sostenible de los empleados. Queremos hacer un mejor uso de las competencias existentes de nuestro personal, para que cada miembro del personal que se encuentre en una posición que le convenga pueda desarrollarse de manera óptima y todos dentro de la organización estén motivados a seguir desarrollándose a sí mismos y a la organización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Θέλουμε οι εργαζόμενοι μας να συμμετέχουν περισσότερο στον οργανισμό, βελτιώνοντας παράλληλα τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Θέλουμε να αξιοποιήσουμε καλύτερα τις υπάρχουσες ικανότητες του προσωπικού μας, έτσι ώστε κάθε μέλος του προσωπικού που βρίσκεται σε θέση που του ταιριάζει να μπορεί να αναπτυχθεί με βέλτιστο τρόπο και ο καθένας εντός του οργανισμού να έχει κίνητρο να συνεχίσει να αναπτύσσεται ο ίδιος και ο οργανισμός. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Θέλουμε οι εργαζόμενοι μας να συμμετέχουν περισσότερο στον οργανισμό, βελτιώνοντας παράλληλα τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Θέλουμε να αξιοποιήσουμε καλύτερα τις υπάρχουσες ικανότητες του προσωπικού μας, έτσι ώστε κάθε μέλος του προσωπικού που βρίσκεται σε θέση που του ταιριάζει να μπορεί να αναπτυχθεί με βέλτιστο τρόπο και ο καθένας εντός του οργανισμού να έχει κίνητρο να συνεχίσει να αναπτύσσεται ο ίδιος και ο οργανισμός. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Θέλουμε οι εργαζόμενοι μας να συμμετέχουν περισσότερο στον οργανισμό, βελτιώνοντας παράλληλα τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Θέλουμε να αξιοποιήσουμε καλύτερα τις υπάρχουσες ικανότητες του προσωπικού μας, έτσι ώστε κάθε μέλος του προσωπικού που βρίσκεται σε θέση που του ταιριάζει να μπορεί να αναπτυχθεί με βέλτιστο τρόπο και ο καθένας εντός του οργανισμού να έχει κίνητρο να συνεχίσει να αναπτύσσεται ο ίδιος και ο οργανισμός. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vi ønsker, at vores medarbejdere skal være mere involveret i organisationen og samtidig forbedre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker at gøre bedre brug af vores medarbejderes eksisterende kompetencer, så alle medarbejdere i en stilling, der passer ham eller hende, kan udvikle sig optimalt, og alle i organisationen er motiveret til at fortsætte med at udvikle sig selv og organisationen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi ønsker, at vores medarbejdere skal være mere involveret i organisationen og samtidig forbedre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker at gøre bedre brug af vores medarbejderes eksisterende kompetencer, så alle medarbejdere i en stilling, der passer ham eller hende, kan udvikle sig optimalt, og alle i organisationen er motiveret til at fortsætte med at udvikle sig selv og organisationen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi ønsker, at vores medarbejdere skal være mere involveret i organisationen og samtidig forbedre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker at gøre bedre brug af vores medarbejderes eksisterende kompetencer, så alle medarbejdere i en stilling, der passer ham eller hende, kan udvikle sig optimalt, og alle i organisationen er motiveret til at fortsætte med at udvikle sig selv og organisationen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Haluamme, että työntekijämme otetaan paremmin mukaan organisaatioon ja samalla parannetaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Haluamme hyödyntää paremmin henkilöstömme osaamista, jotta jokainen hänelle sopivassa asemassa oleva henkilöstön jäsen voi kehittyä optimaalisesti ja kaikki organisaation jäsenet ovat motivoituneita kehittämään itseään ja organisaatiotaan edelleen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Haluamme, että työntekijämme otetaan paremmin mukaan organisaatioon ja samalla parannetaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Haluamme hyödyntää paremmin henkilöstömme osaamista, jotta jokainen hänelle sopivassa asemassa oleva henkilöstön jäsen voi kehittyä optimaalisesti ja kaikki organisaation jäsenet ovat motivoituneita kehittämään itseään ja organisaatiotaan edelleen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Haluamme, että työntekijämme otetaan paremmin mukaan organisaatioon ja samalla parannetaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Haluamme hyödyntää paremmin henkilöstömme osaamista, jotta jokainen hänelle sopivassa asemassa oleva henkilöstön jäsen voi kehittyä optimaalisesti ja kaikki organisaation jäsenet ovat motivoituneita kehittämään itseään ja organisaatiotaan edelleen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Irridu li l-impjegati tagħna jkunu aktar involuti fl-organizzazzjoni filwaqt li fl-istess ħin itejbu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Irridu nagħmlu użu aħjar mill-kompetenzi eżistenti tal-persunal tagħna, sabiex kull membru tal-persunal f’pożizzjoni li taqbel miegħu jew lilha jkun jista’ jiżviluppa bl-aħjar mod u kulħadd fi ħdan l-organizzazzjoni jkun motivat biex ikompli jiżviluppa lilhom infushom u l-organizzazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Irridu li l-impjegati tagħna jkunu aktar involuti fl-organizzazzjoni filwaqt li fl-istess ħin itejbu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Irridu nagħmlu użu aħjar mill-kompetenzi eżistenti tal-persunal tagħna, sabiex kull membru tal-persunal f’pożizzjoni li taqbel miegħu jew lilha jkun jista’ jiżviluppa bl-aħjar mod u kulħadd fi ħdan l-organizzazzjoni jkun motivat biex ikompli jiżviluppa lilhom infushom u l-organizzazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Irridu li l-impjegati tagħna jkunu aktar involuti fl-organizzazzjoni filwaqt li fl-istess ħin itejbu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Irridu nagħmlu użu aħjar mill-kompetenzi eżistenti tal-persunal tagħna, sabiex kull membru tal-persunal f’pożizzjoni li taqbel miegħu jew lilha jkun jista’ jiżviluppa bl-aħjar mod u kulħadd fi ħdan l-organizzazzjoni jkun motivat biex ikompli jiżviluppa lilhom infushom u l-organizzazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mēs vēlamies, lai mūsu darbinieki vairāk iesaistītos organizācijā, vienlaikus uzlabojot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mēs vēlamies labāk izmantot mūsu personāla esošās kompetences, lai katrs darbinieks, kas atrodas viņam piemērotā amatā, varētu optimāli attīstīties un ikviens organizācijas dalībnieks būtu motivēts turpināt attīstīt sevi un organizāciju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mēs vēlamies, lai mūsu darbinieki vairāk iesaistītos organizācijā, vienlaikus uzlabojot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mēs vēlamies labāk izmantot mūsu personāla esošās kompetences, lai katrs darbinieks, kas atrodas viņam piemērotā amatā, varētu optimāli attīstīties un ikviens organizācijas dalībnieks būtu motivēts turpināt attīstīt sevi un organizāciju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mēs vēlamies, lai mūsu darbinieki vairāk iesaistītos organizācijā, vienlaikus uzlabojot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mēs vēlamies labāk izmantot mūsu personāla esošās kompetences, lai katrs darbinieks, kas atrodas viņam piemērotā amatā, varētu optimāli attīstīties un ikviens organizācijas dalībnieks būtu motivēts turpināt attīstīt sevi un organizāciju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Chceme, aby sa naši zamestnanci viac zapojili do organizácie a zároveň zlepšili udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. Chceme lepšie využívať existujúce kompetencie našich zamestnancov, aby sa každý zamestnanec v pozícii, ktorá mu vyhovuje, mohol optimálne rozvíjať a každý v rámci organizácie bol motivovaný k ďalšiemu rozvoju seba a organizácie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Chceme, aby sa naši zamestnanci viac zapojili do organizácie a zároveň zlepšili udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. Chceme lepšie využívať existujúce kompetencie našich zamestnancov, aby sa každý zamestnanec v pozícii, ktorá mu vyhovuje, mohol optimálne rozvíjať a každý v rámci organizácie bol motivovaný k ďalšiemu rozvoju seba a organizácie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Chceme, aby sa naši zamestnanci viac zapojili do organizácie a zároveň zlepšili udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. Chceme lepšie využívať existujúce kompetencie našich zamestnancov, aby sa každý zamestnanec v pozícii, ktorá mu vyhovuje, mohol optimálne rozvíjať a každý v rámci organizácie bol motivovaný k ďalšiemu rozvoju seba a organizácie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ba mhaith linn go mbeadh ár bhfostaithe níos rannpháirtí san eagraíocht agus ag an am céanna infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. Is mian linn úsáid níos fearr a bhaint as inniúlachtaí reatha ár bhfoirne, ionas gur féidir le gach ball foirne atá i bpost a oireann dó nó di forbairt barrmhaith a dhéanamh agus go bhfuil gach duine laistigh den eagraíocht spreagtha chun leanúint orthu féin agus an eagraíocht a fhorbairt. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ba mhaith linn go mbeadh ár bhfostaithe níos rannpháirtí san eagraíocht agus ag an am céanna infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. Is mian linn úsáid níos fearr a bhaint as inniúlachtaí reatha ár bhfoirne, ionas gur féidir le gach ball foirne atá i bpost a oireann dó nó di forbairt barrmhaith a dhéanamh agus go bhfuil gach duine laistigh den eagraíocht spreagtha chun leanúint orthu féin agus an eagraíocht a fhorbairt. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ba mhaith linn go mbeadh ár bhfostaithe níos rannpháirtí san eagraíocht agus ag an am céanna infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. Is mian linn úsáid níos fearr a bhaint as inniúlachtaí reatha ár bhfoirne, ionas gur féidir le gach ball foirne atá i bpost a oireann dó nó di forbairt barrmhaith a dhéanamh agus go bhfuil gach duine laistigh den eagraíocht spreagtha chun leanúint orthu féin agus an eagraíocht a fhorbairt. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Chceme, aby se naši zaměstnanci více zapojili do organizace a zároveň zlepšili udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Chceme lépe využívat stávajících kompetencí našich zaměstnanců, aby se každý zaměstnanec v pozici, která mu vyhovuje, mohl optimálně rozvíjet a každý v rámci organizace je motivován k dalšímu rozvoji sebe a organizace. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Chceme, aby se naši zaměstnanci více zapojili do organizace a zároveň zlepšili udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Chceme lépe využívat stávajících kompetencí našich zaměstnanců, aby se každý zaměstnanec v pozici, která mu vyhovuje, mohl optimálně rozvíjet a každý v rámci organizace je motivován k dalšímu rozvoji sebe a organizace. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Chceme, aby se naši zaměstnanci více zapojili do organizace a zároveň zlepšili udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Chceme lépe využívat stávajících kompetencí našich zaměstnanců, aby se každý zaměstnanec v pozici, která mu vyhovuje, mohl optimálně rozvíjet a každý v rámci organizace je motivován k dalšímu rozvoji sebe a organizace. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Queremos que nossos funcionários estejam mais envolvidos na organização e, ao mesmo tempo, melhorem a empregabilidade sustentável dos funcionários. Queremos fazer um melhor uso das competências existentes do nosso pessoal, para que cada membro do pessoal em uma posição que lhe convier possa se desenvolver de forma otimizada e todos dentro da organização estejam motivados a continuar a se desenvolver e à organização. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Queremos que nossos funcionários estejam mais envolvidos na organização e, ao mesmo tempo, melhorem a empregabilidade sustentável dos funcionários. Queremos fazer um melhor uso das competências existentes do nosso pessoal, para que cada membro do pessoal em uma posição que lhe convier possa se desenvolver de forma otimizada e todos dentro da organização estejam motivados a continuar a se desenvolver e à organização. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Queremos que nossos funcionários estejam mais envolvidos na organização e, ao mesmo tempo, melhorem a empregabilidade sustentável dos funcionários. Queremos fazer um melhor uso das competências existentes do nosso pessoal, para que cada membro do pessoal em uma posição que lhe convier possa se desenvolver de forma otimizada e todos dentro da organização estejam motivados a continuar a se desenvolver e à organização. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Soovime, et meie töötajad oleksid organisatsioonis rohkem kaasatud, parandades samal ajal töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Me tahame oma töötajate olemasolevaid pädevusi paremini ära kasutada, et iga talle sobivas olukorras olev töötaja saaks optimaalselt areneda ning kõik organisatsiooni liikmed oleksid motiveeritud jätkama enda ja organisatsiooni arengut. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Soovime, et meie töötajad oleksid organisatsioonis rohkem kaasatud, parandades samal ajal töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Me tahame oma töötajate olemasolevaid pädevusi paremini ära kasutada, et iga talle sobivas olukorras olev töötaja saaks optimaalselt areneda ning kõik organisatsiooni liikmed oleksid motiveeritud jätkama enda ja organisatsiooni arengut. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Soovime, et meie töötajad oleksid organisatsioonis rohkem kaasatud, parandades samal ajal töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Me tahame oma töötajate olemasolevaid pädevusi paremini ära kasutada, et iga talle sobivas olukorras olev töötaja saaks optimaalselt areneda ning kõik organisatsiooni liikmed oleksid motiveeritud jätkama enda ja organisatsiooni arengut. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szeretnénk, ha munkatársaink nagyobb mértékben részt vennének a szervezetben, ugyanakkor javítanák a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát. Szeretnénk jobban kihasználni személyzetünk meglévő kompetenciáit, hogy a személyzet minden olyan tagja, aki megfelel neki, optimálisan fejlődhessen, és a szervezeten belül mindenki motivált legyen arra, hogy továbbfejlessze magát és a szervezetet. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szeretnénk, ha munkatársaink nagyobb mértékben részt vennének a szervezetben, ugyanakkor javítanák a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát. Szeretnénk jobban kihasználni személyzetünk meglévő kompetenciáit, hogy a személyzet minden olyan tagja, aki megfelel neki, optimálisan fejlődhessen, és a szervezeten belül mindenki motivált legyen arra, hogy továbbfejlessze magát és a szervezetet. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szeretnénk, ha munkatársaink nagyobb mértékben részt vennének a szervezetben, ugyanakkor javítanák a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát. Szeretnénk jobban kihasználni személyzetünk meglévő kompetenciáit, hogy a személyzet minden olyan tagja, aki megfelel neki, optimálisan fejlődhessen, és a szervezeten belül mindenki motivált legyen arra, hogy továbbfejlessze magát és a szervezetet. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Искаме нашите служители да бъдат по-ангажирани в организацията, като в същото време подобряват устойчивата пригодност за заетост на служителите. Искаме да използваме по-добре съществуващите компетенции на нашия персонал, така че всеки член на персонала в подходяща за него позиция да може да се развива оптимално и всеки в организацията да бъде мотивиран да продължи да развива себе си и организацията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Искаме нашите служители да бъдат по-ангажирани в организацията, като в същото време подобряват устойчивата пригодност за заетост на служителите. Искаме да използваме по-добре съществуващите компетенции на нашия персонал, така че всеки член на персонала в подходяща за него позиция да може да се развива оптимално и всеки в организацията да бъде мотивиран да продължи да развива себе си и организацията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Искаме нашите служители да бъдат по-ангажирани в организацията, като в същото време подобряват устойчивата пригодност за заетост на служителите. Искаме да използваме по-добре съществуващите компетенции на нашия персонал, така че всеки член на персонала в подходяща за него позиция да може да се развива оптимално и всеки в организацията да бъде мотивиран да продължи да развива себе си и организацията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Norime, kad mūsų darbuotojai aktyviau dalyvautų organizacijoje ir kartu didintų tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Mes norime geriau išnaudoti esamas mūsų darbuotojų kompetencijas, kad kiekvienas darbuotojas, esantis jam tinkančioje padėtyje, galėtų tobulėti optimaliai, o kiekvienas organizacijos narys būtų motyvuotas toliau vystytis ir organizaciją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Norime, kad mūsų darbuotojai aktyviau dalyvautų organizacijoje ir kartu didintų tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Mes norime geriau išnaudoti esamas mūsų darbuotojų kompetencijas, kad kiekvienas darbuotojas, esantis jam tinkančioje padėtyje, galėtų tobulėti optimaliai, o kiekvienas organizacijos narys būtų motyvuotas toliau vystytis ir organizaciją. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Norime, kad mūsų darbuotojai aktyviau dalyvautų organizacijoje ir kartu didintų tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Mes norime geriau išnaudoti esamas mūsų darbuotojų kompetencijas, kad kiekvienas darbuotojas, esantis jam tinkančioje padėtyje, galėtų tobulėti optimaliai, o kiekvienas organizacijos narys būtų motyvuotas toliau vystytis ir organizaciją. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Želimo da naši zaposlenici budu više uključeni u organizaciju uz istodobno poboljšanje održive zapošljivosti zaposlenika. Želimo bolje iskoristiti postojeće kompetencije našeg osoblja kako bi se svaki član osoblja u položaju koji mu odgovara optimalno razvio, a svi unutar organizacije motivirani su da nastave razvijati sebe i organizaciju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Želimo da naši zaposlenici budu više uključeni u organizaciju uz istodobno poboljšanje održive zapošljivosti zaposlenika. Želimo bolje iskoristiti postojeće kompetencije našeg osoblja kako bi se svaki član osoblja u položaju koji mu odgovara optimalno razvio, a svi unutar organizacije motivirani su da nastave razvijati sebe i organizaciju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Želimo da naši zaposlenici budu više uključeni u organizaciju uz istodobno poboljšanje održive zapošljivosti zaposlenika. Želimo bolje iskoristiti postojeće kompetencije našeg osoblja kako bi se svaki član osoblja u položaju koji mu odgovara optimalno razvio, a svi unutar organizacije motivirani su da nastave razvijati sebe i organizaciju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vi vill att våra medarbetare ska vara mer engagerade i organisationen och samtidigt förbättra de anställdas hållbara anställbarhet. Vi vill bättre utnyttja vår personals befintliga kompetens, så att alla medarbetare i en position som passar honom eller henne kan utvecklas optimalt och alla inom organisationen är motiverade att fortsätta att utveckla sig själva och organisationen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi vill att våra medarbetare ska vara mer engagerade i organisationen och samtidigt förbättra de anställdas hållbara anställbarhet. Vi vill bättre utnyttja vår personals befintliga kompetens, så att alla medarbetare i en position som passar honom eller henne kan utvecklas optimalt och alla inom organisationen är motiverade att fortsätta att utveckla sig själva och organisationen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi vill att våra medarbetare ska vara mer engagerade i organisationen och samtidigt förbättra de anställdas hållbara anställbarhet. Vi vill bättre utnyttja vår personals befintliga kompetens, så att alla medarbetare i en position som passar honom eller henne kan utvecklas optimalt och alla inom organisationen är motiverade att fortsätta att utveckla sig själva och organisationen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dorim ca angajații noștri să fie mai implicați în organizație, îmbunătățind în același timp capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Dorim să utilizăm mai bine competențele existente ale personalului nostru, astfel încât fiecare membru al personalului aflat într-o poziție care i se potrivește să se poată dezvolta în mod optim și toată lumea din cadrul organizației să fie motivată să continue să se dezvolte pe sine și pe organizație. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dorim ca angajații noștri să fie mai implicați în organizație, îmbunătățind în același timp capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Dorim să utilizăm mai bine competențele existente ale personalului nostru, astfel încât fiecare membru al personalului aflat într-o poziție care i se potrivește să se poată dezvolta în mod optim și toată lumea din cadrul organizației să fie motivată să continue să se dezvolte pe sine și pe organizație. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dorim ca angajații noștri să fie mai implicați în organizație, îmbunătățind în același timp capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Dorim să utilizăm mai bine competențele existente ale personalului nostru, astfel încât fiecare membru al personalului aflat într-o poziție care i se potrivește să se poată dezvolta în mod optim și toată lumea din cadrul organizației să fie motivată să continue să se dezvolte pe sine și pe organizație. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Želimo, da so naši zaposleni bolj vključeni v organizacijo in hkrati izboljšujejo trajnostno zaposljivost zaposlenih. Želimo bolje izkoristiti obstoječe kompetence našega osebja, tako da se lahko vsak član osebja na položaju, ki mu ustreza, optimalno razvije in da je vsakdo v organizaciji motiviran za nadaljnji razvoj sebe in organizacije. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Želimo, da so naši zaposleni bolj vključeni v organizacijo in hkrati izboljšujejo trajnostno zaposljivost zaposlenih. Želimo bolje izkoristiti obstoječe kompetence našega osebja, tako da se lahko vsak član osebja na položaju, ki mu ustreza, optimalno razvije in da je vsakdo v organizaciji motiviran za nadaljnji razvoj sebe in organizacije. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Želimo, da so naši zaposleni bolj vključeni v organizacijo in hkrati izboljšujejo trajnostno zaposljivost zaposlenih. Želimo bolje izkoristiti obstoječe kompetence našega osebja, tako da se lahko vsak član osebja na položaju, ki mu ustreza, optimalno razvije in da je vsakdo v organizaciji motiviran za nadaljnji razvoj sebe in organizacije. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Chcemy, aby nasi pracownicy byli bardziej zaangażowani w organizację, a jednocześnie zwiększali trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. Chcemy lepiej wykorzystać istniejące kompetencje naszego personelu, tak aby każdy pracownik na stanowisku, który mu odpowiada, mógł się rozwijać optymalnie, a każdy w organizacji jest zmotywowany do dalszego rozwoju siebie i organizacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Chcemy, aby nasi pracownicy byli bardziej zaangażowani w organizację, a jednocześnie zwiększali trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. Chcemy lepiej wykorzystać istniejące kompetencje naszego personelu, tak aby każdy pracownik na stanowisku, który mu odpowiada, mógł się rozwijać optymalnie, a każdy w organizacji jest zmotywowany do dalszego rozwoju siebie i organizacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Chcemy, aby nasi pracownicy byli bardziej zaangażowani w organizację, a jednocześnie zwiększali trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. Chcemy lepiej wykorzystać istniejące kompetencje naszego personelu, tak aby każdy pracownik na stanowisku, który mu odpowiada, mógł się rozwijać optymalnie, a każdy w organizacji jest zmotywowany do dalszego rozwoju siebie i organizacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
1623JB | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1623JB / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°38'34.94"N, 5°4'39.68"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°38'34.94"N, 5°4'39.68"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kop van Noord-Holland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:25, 10 October 2024
Project Q4010110 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fasten BV |
Project Q4010110 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 May 2017
0 references
12 May 2018
0 references
Fasten BV
0 references
52°38'34.94"N, 5°4'39.68"E
0 references
1623JB
0 references
We willen onze werknemers meer betrokken laten zijn bij de organisatie en tegelijkertijd de duurzame inzetbaarheid van de werknemers verbeteren. We willen de aanwezige competenties van ons personeel beter benutten, waardoor uiteindelijk elk personeelslid op een voor hem of haar juist ingerichte functie zich optimaal kan ontwikkelen en iedereen binnen de organisatie gemotiveerd is om zichzelf en de organisatie te blijven ontwikkelen. (Dutch)
0 references
We want our employees to be more involved in the organisation while at the same time improving the sustainable employability of employees. We want to make better use of the existing competencies of our staff, so that every member of staff in a position that suits him or her can develop optimally and everyone within the organisation is motivated to continue to develop themselves and the organisation. (English)
26 January 2022
0.0574415902912226
0 references
Nous voulons que nos employés soient plus impliqués dans l’organisation tout en améliorant l’employabilité durable des employés. Nous voulons mieux utiliser les compétences existantes de notre personnel, afin que chaque membre du personnel dans un poste qui lui convient puisse se développer de manière optimale et que tout le monde au sein de l’organisation soit motivé à continuer à se développer lui-même et à l’organisation. (French)
26 January 2022
0 references
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter stärker in die Organisation eingebunden werden und gleichzeitig die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessern. Wir wollen die bestehenden Kompetenzen unserer Mitarbeiter besser nutzen, so dass sich jeder Mitarbeiter in einer ihm entsprechenden Position optimal entwickeln kann und jeder innerhalb der Organisation motiviert ist, sich selbst und die Organisation weiter zu entwickeln. (German)
26 January 2022
0 references
Vogliamo che i nostri dipendenti siano maggiormente coinvolti nell'organizzazione, migliorando nel contempo l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Vogliamo sfruttare al meglio le competenze esistenti del nostro staff, in modo che ogni membro del personale in una posizione che si adatta a lui o a lei possa svilupparsi in modo ottimale e tutti all'interno dell'organizzazione sono motivati a continuare a sviluppare se stessi e l'organizzazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
Queremos que nuestros empleados participen más en la organización y, al mismo tiempo, mejoren la empleabilidad sostenible de los empleados. Queremos hacer un mejor uso de las competencias existentes de nuestro personal, para que cada miembro del personal que se encuentre en una posición que le convenga pueda desarrollarse de manera óptima y todos dentro de la organización estén motivados a seguir desarrollándose a sí mismos y a la organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Θέλουμε οι εργαζόμενοι μας να συμμετέχουν περισσότερο στον οργανισμό, βελτιώνοντας παράλληλα τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Θέλουμε να αξιοποιήσουμε καλύτερα τις υπάρχουσες ικανότητες του προσωπικού μας, έτσι ώστε κάθε μέλος του προσωπικού που βρίσκεται σε θέση που του ταιριάζει να μπορεί να αναπτυχθεί με βέλτιστο τρόπο και ο καθένας εντός του οργανισμού να έχει κίνητρο να συνεχίσει να αναπτύσσεται ο ίδιος και ο οργανισμός. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vi ønsker, at vores medarbejdere skal være mere involveret i organisationen og samtidig forbedre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker at gøre bedre brug af vores medarbejderes eksisterende kompetencer, så alle medarbejdere i en stilling, der passer ham eller hende, kan udvikle sig optimalt, og alle i organisationen er motiveret til at fortsætte med at udvikle sig selv og organisationen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Haluamme, että työntekijämme otetaan paremmin mukaan organisaatioon ja samalla parannetaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Haluamme hyödyntää paremmin henkilöstömme osaamista, jotta jokainen hänelle sopivassa asemassa oleva henkilöstön jäsen voi kehittyä optimaalisesti ja kaikki organisaation jäsenet ovat motivoituneita kehittämään itseään ja organisaatiotaan edelleen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Irridu li l-impjegati tagħna jkunu aktar involuti fl-organizzazzjoni filwaqt li fl-istess ħin itejbu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Irridu nagħmlu użu aħjar mill-kompetenzi eżistenti tal-persunal tagħna, sabiex kull membru tal-persunal f’pożizzjoni li taqbel miegħu jew lilha jkun jista’ jiżviluppa bl-aħjar mod u kulħadd fi ħdan l-organizzazzjoni jkun motivat biex ikompli jiżviluppa lilhom infushom u l-organizzazzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mēs vēlamies, lai mūsu darbinieki vairāk iesaistītos organizācijā, vienlaikus uzlabojot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mēs vēlamies labāk izmantot mūsu personāla esošās kompetences, lai katrs darbinieks, kas atrodas viņam piemērotā amatā, varētu optimāli attīstīties un ikviens organizācijas dalībnieks būtu motivēts turpināt attīstīt sevi un organizāciju. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Chceme, aby sa naši zamestnanci viac zapojili do organizácie a zároveň zlepšili udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. Chceme lepšie využívať existujúce kompetencie našich zamestnancov, aby sa každý zamestnanec v pozícii, ktorá mu vyhovuje, mohol optimálne rozvíjať a každý v rámci organizácie bol motivovaný k ďalšiemu rozvoju seba a organizácie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Ba mhaith linn go mbeadh ár bhfostaithe níos rannpháirtí san eagraíocht agus ag an am céanna infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. Is mian linn úsáid níos fearr a bhaint as inniúlachtaí reatha ár bhfoirne, ionas gur féidir le gach ball foirne atá i bpost a oireann dó nó di forbairt barrmhaith a dhéanamh agus go bhfuil gach duine laistigh den eagraíocht spreagtha chun leanúint orthu féin agus an eagraíocht a fhorbairt. (Irish)
21 August 2022
0 references
Chceme, aby se naši zaměstnanci více zapojili do organizace a zároveň zlepšili udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Chceme lépe využívat stávajících kompetencí našich zaměstnanců, aby se každý zaměstnanec v pozici, která mu vyhovuje, mohl optimálně rozvíjet a každý v rámci organizace je motivován k dalšímu rozvoji sebe a organizace. (Czech)
21 August 2022
0 references
Queremos que nossos funcionários estejam mais envolvidos na organização e, ao mesmo tempo, melhorem a empregabilidade sustentável dos funcionários. Queremos fazer um melhor uso das competências existentes do nosso pessoal, para que cada membro do pessoal em uma posição que lhe convier possa se desenvolver de forma otimizada e todos dentro da organização estejam motivados a continuar a se desenvolver e à organização. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Soovime, et meie töötajad oleksid organisatsioonis rohkem kaasatud, parandades samal ajal töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Me tahame oma töötajate olemasolevaid pädevusi paremini ära kasutada, et iga talle sobivas olukorras olev töötaja saaks optimaalselt areneda ning kõik organisatsiooni liikmed oleksid motiveeritud jätkama enda ja organisatsiooni arengut. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Szeretnénk, ha munkatársaink nagyobb mértékben részt vennének a szervezetben, ugyanakkor javítanák a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát. Szeretnénk jobban kihasználni személyzetünk meglévő kompetenciáit, hogy a személyzet minden olyan tagja, aki megfelel neki, optimálisan fejlődhessen, és a szervezeten belül mindenki motivált legyen arra, hogy továbbfejlessze magát és a szervezetet. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Искаме нашите служители да бъдат по-ангажирани в организацията, като в същото време подобряват устойчивата пригодност за заетост на служителите. Искаме да използваме по-добре съществуващите компетенции на нашия персонал, така че всеки член на персонала в подходяща за него позиция да може да се развива оптимално и всеки в организацията да бъде мотивиран да продължи да развива себе си и организацията. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Norime, kad mūsų darbuotojai aktyviau dalyvautų organizacijoje ir kartu didintų tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Mes norime geriau išnaudoti esamas mūsų darbuotojų kompetencijas, kad kiekvienas darbuotojas, esantis jam tinkančioje padėtyje, galėtų tobulėti optimaliai, o kiekvienas organizacijos narys būtų motyvuotas toliau vystytis ir organizaciją. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Želimo da naši zaposlenici budu više uključeni u organizaciju uz istodobno poboljšanje održive zapošljivosti zaposlenika. Želimo bolje iskoristiti postojeće kompetencije našeg osoblja kako bi se svaki član osoblja u položaju koji mu odgovara optimalno razvio, a svi unutar organizacije motivirani su da nastave razvijati sebe i organizaciju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vi vill att våra medarbetare ska vara mer engagerade i organisationen och samtidigt förbättra de anställdas hållbara anställbarhet. Vi vill bättre utnyttja vår personals befintliga kompetens, så att alla medarbetare i en position som passar honom eller henne kan utvecklas optimalt och alla inom organisationen är motiverade att fortsätta att utveckla sig själva och organisationen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Dorim ca angajații noștri să fie mai implicați în organizație, îmbunătățind în același timp capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Dorim să utilizăm mai bine competențele existente ale personalului nostru, astfel încât fiecare membru al personalului aflat într-o poziție care i se potrivește să se poată dezvolta în mod optim și toată lumea din cadrul organizației să fie motivată să continue să se dezvolte pe sine și pe organizație. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Želimo, da so naši zaposleni bolj vključeni v organizacijo in hkrati izboljšujejo trajnostno zaposljivost zaposlenih. Želimo bolje izkoristiti obstoječe kompetence našega osebja, tako da se lahko vsak član osebja na položaju, ki mu ustreza, optimalno razvije in da je vsakdo v organizaciji motiviran za nadaljnji razvoj sebe in organizacije. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Chcemy, aby nasi pracownicy byli bardziej zaangażowani w organizację, a jednocześnie zwiększali trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. Chcemy lepiej wykorzystać istniejące kompetencje naszego personelu, tak aby każdy pracownik na stanowisku, który mu odpowiada, mógł się rozwijać optymalnie, a każdy w organizacji jest zmotywowany do dalszego rozwoju siebie i organizacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201544
0 references