Company Fraanje e.g. (Q4008918): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): Tornar a organização mais flexível e aprender, reunindo cinco equipas de autogestão com o seu próprio líder de equipa. Os líderes de equipa serão orientados no desenvolvimento de novas competências para desempenharem adequadamente o seu novo trabalho. O pessoal das equipas é incentivado a adquirir novos conhecimentos, a fim de funcionar melhor na sua própria função ou noutro local dentro da equipa.) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Company Fraanje e.g. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Società Fraanje per es. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Société Fraanje, p.ex. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Firma Fraanje z. B. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Empresa Fraanje, p. ej. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εταιρεία Fraanje π.χ. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Selskab Fraanje f.eks. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yritys Fraanje esim. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kumpanija Fraanje eż. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzņēmums Fraanje piem. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Spoločnosť Fraanje, napr. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cuideachta Fraanje e.g. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Společnost Fraanje např. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Empresa Fraanje, p. ex. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõte Fraanje, nt | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fraanje vállalat, pl. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Дружество Fraanje, напр. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įmonė Fraanje, pvz. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Tvrtka Fraanje npr. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Företag Fraanje t.ex. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Compania Fraanje, de exemplu | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podjetje Fraanje, npr. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Przedsiębiorstwo Fraanje, np. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Netherlands | Project Q4008918 in Netherlands | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4008918 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4008918 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4008918 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4008918 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4008918 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4008918 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4008918 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4008918 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4008918 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4008918 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4008918 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4008918 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4008918 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4008918 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4008918 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4008918 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4008918 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4008918 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4008918 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4008918 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4008918 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4008918 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4008918 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 13 April 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 13 April 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Aannemingsbedrijf Fraanje b.v. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008917 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De organisatie flexibeler en lerend maken door het samenstellen van vijf zelfsturende teams met elk een eigen teamleider. De teamleiders worden begeleid in het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden om hun nieuwe functie naar behoren uit te kunnen voeren. Het personeel binnen de teams wordt gestimuleerd nieuwe kennis op te doen om beter in hun eigen functie of op een andere plaats binnen het team te kunnen functioneren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 4456ZG / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Borsele / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
19,750.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 19,750.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
9,875.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,875.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
13 April 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 13 April 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
13 April 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 13 April 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Aannemingsbedrijf Fraanje b.v. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Aannemingsbedrijf Fraanje b.v. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008917 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De organisatie flexibeler en lerend maken door het samenstellen van vijf zelfsturende teams met elk een eigen teamleider. De teamleiders worden begeleid in het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden om hun nieuwe functie naar behoren uit te kunnen voeren. Het personeel binnen de teams wordt gestimuleerd nieuwe kennis op te doen om beter in hun eigen functie of op een andere plaats binnen het team te kunnen functioneren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De organisatie flexibeler en lerend maken door het samenstellen van vijf zelfsturende teams met elk een eigen teamleider. De teamleiders worden begeleid in het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden om hun nieuwe functie naar behoren uit te kunnen voeren. Het personeel binnen de teams wordt gestimuleerd nieuwe kennis op te doen om beter in hun eigen functie of op een andere plaats binnen het team te kunnen functioneren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Making the organisation more flexible and learning by putting together five self-managing teams with their own team leader. Team leaders will be guided in developing new skills to perform their new job properly. Staff within the teams are encouraged to acquire new knowledge in order to function better in their own function or in another place within the team. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Making the organisation more flexible and learning by putting together five self-managing teams with their own team leader. Team leaders will be guided in developing new skills to perform their new job properly. Staff within the teams are encouraged to acquire new knowledge in order to function better in their own function or in another place within the team. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Making the organisation more flexible and learning by putting together five self-managing teams with their own team leader. Team leaders will be guided in developing new skills to perform their new job properly. Staff within the teams are encouraged to acquire new knowledge in order to function better in their own function or in another place within the team. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Making the organisation more flexible and learning by putting together five self-managing teams with their own team leader. Team leaders will be guided in developing new skills to perform their new job properly. Staff within the teams are encouraged to acquire new knowledge in order to function better in their own function or in another place within the team. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0022456081667611
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rendre l’organisation plus flexible et apprendre en rassemblant cinq équipes d’autogestion avec leur propre chef d’équipe. Les chefs d’équipe seront guidés dans le développement de nouvelles compétences pour s’acquitter correctement de leur nouveau travail. Le personnel des équipes est encouragé à acquérir de nouvelles connaissances afin de mieux fonctionner dans sa propre fonction ou à un autre endroit au sein de l’équipe. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rendre l’organisation plus flexible et apprendre en rassemblant cinq équipes d’autogestion avec leur propre chef d’équipe. Les chefs d’équipe seront guidés dans le développement de nouvelles compétences pour s’acquitter correctement de leur nouveau travail. Le personnel des équipes est encouragé à acquérir de nouvelles connaissances afin de mieux fonctionner dans sa propre fonction ou à un autre endroit au sein de l’équipe. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rendre l’organisation plus flexible et apprendre en rassemblant cinq équipes d’autogestion avec leur propre chef d’équipe. Les chefs d’équipe seront guidés dans le développement de nouvelles compétences pour s’acquitter correctement de leur nouveau travail. Le personnel des équipes est encouragé à acquérir de nouvelles connaissances afin de mieux fonctionner dans sa propre fonction ou à un autre endroit au sein de l’équipe. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Organisation flexibler zu gestalten und zu lernen, indem fünf Selbstverwaltungsteams mit ihrem eigenen Teamleiter zusammengebracht werden. Teamleiter werden bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten geführt, um ihre neue Aufgabe richtig zu erfüllen. Die Mitarbeiter in den Teams werden aufgefordert, neue Kenntnisse zu erwerben, um in ihrer eigenen Funktion oder an einem anderen Ort innerhalb des Teams besser zu funktionieren. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Organisation flexibler zu gestalten und zu lernen, indem fünf Selbstverwaltungsteams mit ihrem eigenen Teamleiter zusammengebracht werden. Teamleiter werden bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten geführt, um ihre neue Aufgabe richtig zu erfüllen. Die Mitarbeiter in den Teams werden aufgefordert, neue Kenntnisse zu erwerben, um in ihrer eigenen Funktion oder an einem anderen Ort innerhalb des Teams besser zu funktionieren. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Organisation flexibler zu gestalten und zu lernen, indem fünf Selbstverwaltungsteams mit ihrem eigenen Teamleiter zusammengebracht werden. Teamleiter werden bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten geführt, um ihre neue Aufgabe richtig zu erfüllen. Die Mitarbeiter in den Teams werden aufgefordert, neue Kenntnisse zu erwerben, um in ihrer eigenen Funktion oder an einem anderen Ort innerhalb des Teams besser zu funktionieren. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rendere l'organizzazione più flessibile e imparare mettendo insieme cinque team di autogestione con il proprio team leader. I team leader saranno guidati nello sviluppo di nuove competenze per svolgere correttamente il loro nuovo lavoro. Il personale all'interno delle squadre è incoraggiato ad acquisire nuove conoscenze al fine di funzionare meglio nella propria funzione o in un altro posto all'interno della squadra. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rendere l'organizzazione più flessibile e imparare mettendo insieme cinque team di autogestione con il proprio team leader. I team leader saranno guidati nello sviluppo di nuove competenze per svolgere correttamente il loro nuovo lavoro. Il personale all'interno delle squadre è incoraggiato ad acquisire nuove conoscenze al fine di funzionare meglio nella propria funzione o in un altro posto all'interno della squadra. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rendere l'organizzazione più flessibile e imparare mettendo insieme cinque team di autogestione con il proprio team leader. I team leader saranno guidati nello sviluppo di nuove competenze per svolgere correttamente il loro nuovo lavoro. Il personale all'interno delle squadre è incoraggiato ad acquisire nuove conoscenze al fine di funzionare meglio nella propria funzione o in un altro posto all'interno della squadra. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hacer que la organización sea más flexible y aprender al reunir cinco equipos de autogestión con su propio líder de equipo. Los líderes de equipo serán guiados en el desarrollo de nuevas habilidades para realizar su nuevo trabajo correctamente. Se anima al personal de los equipos a adquirir nuevos conocimientos para funcionar mejor en su propia función o en otro lugar dentro del equipo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hacer que la organización sea más flexible y aprender al reunir cinco equipos de autogestión con su propio líder de equipo. Los líderes de equipo serán guiados en el desarrollo de nuevas habilidades para realizar su nuevo trabajo correctamente. Se anima al personal de los equipos a adquirir nuevos conocimientos para funcionar mejor en su propia función o en otro lugar dentro del equipo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hacer que la organización sea más flexible y aprender al reunir cinco equipos de autogestión con su propio líder de equipo. Los líderes de equipo serán guiados en el desarrollo de nuevas habilidades para realizar su nuevo trabajo correctamente. Se anima al personal de los equipos a adquirir nuevos conocimientos para funcionar mejor en su propia función o en otro lugar dentro del equipo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Καθιστώντας τον οργανισμό πιο ευέλικτο και μαθησιακό συγκεντρώνοντας πέντε ομάδες αυτοδιαχείρισης με τον δικό τους επικεφαλής της ομάδας. Οι επικεφαλής ομάδων θα καθοδηγηθούν στην ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων για την ορθή εκτέλεση της νέας τους εργασίας. Το προσωπικό των ομάδων ενθαρρύνεται να αποκτήσει νέες γνώσεις προκειμένου να λειτουργεί καλύτερα στη δική του λειτουργία ή σε άλλη θέση εντός της ομάδας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Καθιστώντας τον οργανισμό πιο ευέλικτο και μαθησιακό συγκεντρώνοντας πέντε ομάδες αυτοδιαχείρισης με τον δικό τους επικεφαλής της ομάδας. Οι επικεφαλής ομάδων θα καθοδηγηθούν στην ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων για την ορθή εκτέλεση της νέας τους εργασίας. Το προσωπικό των ομάδων ενθαρρύνεται να αποκτήσει νέες γνώσεις προκειμένου να λειτουργεί καλύτερα στη δική του λειτουργία ή σε άλλη θέση εντός της ομάδας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Καθιστώντας τον οργανισμό πιο ευέλικτο και μαθησιακό συγκεντρώνοντας πέντε ομάδες αυτοδιαχείρισης με τον δικό τους επικεφαλής της ομάδας. Οι επικεφαλής ομάδων θα καθοδηγηθούν στην ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων για την ορθή εκτέλεση της νέας τους εργασίας. Το προσωπικό των ομάδων ενθαρρύνεται να αποκτήσει νέες γνώσεις προκειμένου να λειτουργεί καλύτερα στη δική του λειτουργία ή σε άλλη θέση εντός της ομάδας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gøre organisationen mere fleksibel og lære ved at sammensætte fem selvstyrende teams med deres egen teamleder. Teamledere vil blive vejledt i at udvikle nye færdigheder til at udføre deres nye job ordentligt. Personalet i holdene opfordres til at tilegne sig ny viden for at kunne fungere bedre i deres egen funktion eller et andet sted i teamet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gøre organisationen mere fleksibel og lære ved at sammensætte fem selvstyrende teams med deres egen teamleder. Teamledere vil blive vejledt i at udvikle nye færdigheder til at udføre deres nye job ordentligt. Personalet i holdene opfordres til at tilegne sig ny viden for at kunne fungere bedre i deres egen funktion eller et andet sted i teamet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gøre organisationen mere fleksibel og lære ved at sammensætte fem selvstyrende teams med deres egen teamleder. Teamledere vil blive vejledt i at udvikle nye færdigheder til at udføre deres nye job ordentligt. Personalet i holdene opfordres til at tilegne sig ny viden for at kunne fungere bedre i deres egen funktion eller et andet sted i teamet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organisaation joustavoittaminen ja oppiminen kokoamalla viisi itsehallinnointitiimiä oman tiiminjohtajansa kanssa. Tiiminjohtajia ohjataan kehittämään uusia taitoja, jotta he voivat suorittaa uuden työnsä asianmukaisesti. Tiimien henkilöstöä kannustetaan hankkimaan uutta tietoa, jotta he voisivat toimia paremmin omassa tehtävässään tai muussa paikassa tiimissä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisaation joustavoittaminen ja oppiminen kokoamalla viisi itsehallinnointitiimiä oman tiiminjohtajansa kanssa. Tiiminjohtajia ohjataan kehittämään uusia taitoja, jotta he voivat suorittaa uuden työnsä asianmukaisesti. Tiimien henkilöstöä kannustetaan hankkimaan uutta tietoa, jotta he voisivat toimia paremmin omassa tehtävässään tai muussa paikassa tiimissä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisaation joustavoittaminen ja oppiminen kokoamalla viisi itsehallinnointitiimiä oman tiiminjohtajansa kanssa. Tiiminjohtajia ohjataan kehittämään uusia taitoja, jotta he voivat suorittaa uuden työnsä asianmukaisesti. Tiimien henkilöstöä kannustetaan hankkimaan uutta tietoa, jotta he voisivat toimia paremmin omassa tehtävässään tai muussa paikassa tiimissä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Li l-organizzazzjoni ssir aktar flessibbli u t-tagħlim billi jinġabru flimkien ħames timijiet ta’ awtoġestjoni mal-mexxej tat-tim tagħhom stess. Il-mexxejja tat-timijiet se jkunu ggwidati fl-iżvilupp ta’ ħiliet ġodda biex iwettqu x-xogħol il-ġdid tagħhom kif suppost. Il-persunal fi ħdan it-timijiet huwa mħeġġeġ jikseb għarfien ġdid sabiex jiffunzjona aħjar fil-funzjoni tiegħu stess jew f’post ieħor fi ħdan it-tim. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Li l-organizzazzjoni ssir aktar flessibbli u t-tagħlim billi jinġabru flimkien ħames timijiet ta’ awtoġestjoni mal-mexxej tat-tim tagħhom stess. Il-mexxejja tat-timijiet se jkunu ggwidati fl-iżvilupp ta’ ħiliet ġodda biex iwettqu x-xogħol il-ġdid tagħhom kif suppost. Il-persunal fi ħdan it-timijiet huwa mħeġġeġ jikseb għarfien ġdid sabiex jiffunzjona aħjar fil-funzjoni tiegħu stess jew f’post ieħor fi ħdan it-tim. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Li l-organizzazzjoni ssir aktar flessibbli u t-tagħlim billi jinġabru flimkien ħames timijiet ta’ awtoġestjoni mal-mexxej tat-tim tagħhom stess. Il-mexxejja tat-timijiet se jkunu ggwidati fl-iżvilupp ta’ ħiliet ġodda biex iwettqu x-xogħol il-ġdid tagħhom kif suppost. Il-persunal fi ħdan it-timijiet huwa mħeġġeġ jikseb għarfien ġdid sabiex jiffunzjona aħjar fil-funzjoni tiegħu stess jew f’post ieħor fi ħdan it-tim. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Padarīt organizāciju elastīgāku un mācīties, apvienojot piecas pašpārvaldes komandas ar savu komandas vadītāju. Komandas vadītāji vadīsies, attīstot jaunas prasmes, lai pienācīgi veiktu savu jauno darbu. Personāls komandās tiek mudināts apgūt jaunas zināšanas, lai labāk darbotos savā amatā vai citā vietā komandā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Padarīt organizāciju elastīgāku un mācīties, apvienojot piecas pašpārvaldes komandas ar savu komandas vadītāju. Komandas vadītāji vadīsies, attīstot jaunas prasmes, lai pienācīgi veiktu savu jauno darbu. Personāls komandās tiek mudināts apgūt jaunas zināšanas, lai labāk darbotos savā amatā vai citā vietā komandā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Padarīt organizāciju elastīgāku un mācīties, apvienojot piecas pašpārvaldes komandas ar savu komandas vadītāju. Komandas vadītāji vadīsies, attīstot jaunas prasmes, lai pienācīgi veiktu savu jauno darbu. Personāls komandās tiek mudināts apgūt jaunas zināšanas, lai labāk darbotos savā amatā vai citā vietā komandā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Urobiť organizáciu pružnejšou a učiť sa tým, že sa spojí päť samoriadiacich tímov s vlastným vedúcim tímu. Vedúci tímu sa budú riadiť pri rozvíjaní nových zručností, aby mohli riadne vykonávať svoju novú prácu. Zamestnanci tímov sa vyzývajú, aby získali nové znalosti s cieľom lepšie fungovať vo svojej vlastnej funkcii alebo na inom mieste v rámci tímu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Urobiť organizáciu pružnejšou a učiť sa tým, že sa spojí päť samoriadiacich tímov s vlastným vedúcim tímu. Vedúci tímu sa budú riadiť pri rozvíjaní nových zručností, aby mohli riadne vykonávať svoju novú prácu. Zamestnanci tímov sa vyzývajú, aby získali nové znalosti s cieľom lepšie fungovať vo svojej vlastnej funkcii alebo na inom mieste v rámci tímu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Urobiť organizáciu pružnejšou a učiť sa tým, že sa spojí päť samoriadiacich tímov s vlastným vedúcim tímu. Vedúci tímu sa budú riadiť pri rozvíjaní nových zručností, aby mohli riadne vykonávať svoju novú prácu. Zamestnanci tímov sa vyzývajú, aby získali nové znalosti s cieľom lepšie fungovať vo svojej vlastnej funkcii alebo na inom mieste v rámci tímu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
An eagraíocht a dhéanamh níos solúbtha agus níos foghlama trí chúig fhoireann féinbhainistithe a chur le chéile lena gceann foirne féin. Treorófar ceannairí foirne chun scileanna nua a fhorbairt chun a bpost nua a dhéanamh i gceart. Spreagtar baill foirne sna foirne chun eolas nua a fháil d’fhonn feidhmiú níos fearr ina bhfeidhm féin nó in áit eile laistigh den fhoireann. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: An eagraíocht a dhéanamh níos solúbtha agus níos foghlama trí chúig fhoireann féinbhainistithe a chur le chéile lena gceann foirne féin. Treorófar ceannairí foirne chun scileanna nua a fhorbairt chun a bpost nua a dhéanamh i gceart. Spreagtar baill foirne sna foirne chun eolas nua a fháil d’fhonn feidhmiú níos fearr ina bhfeidhm féin nó in áit eile laistigh den fhoireann. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: An eagraíocht a dhéanamh níos solúbtha agus níos foghlama trí chúig fhoireann féinbhainistithe a chur le chéile lena gceann foirne féin. Treorófar ceannairí foirne chun scileanna nua a fhorbairt chun a bpost nua a dhéanamh i gceart. Spreagtar baill foirne sna foirne chun eolas nua a fháil d’fhonn feidhmiú níos fearr ina bhfeidhm féin nó in áit eile laistigh den fhoireann. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Učinit organizaci flexibilnější a lépe se učit tím, že sestaví pět samostatně řídících týmů s vlastním vedoucím týmu. Vedoucí týmu budou vedeni při rozvoji nových dovedností, aby mohli řádně vykonávat svou novou práci. Zaměstnanci v týmech se vyzývají, aby získali nové znalosti, aby mohli lépe fungovat ve své vlastní funkci nebo na jiném místě v rámci týmu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Učinit organizaci flexibilnější a lépe se učit tím, že sestaví pět samostatně řídících týmů s vlastním vedoucím týmu. Vedoucí týmu budou vedeni při rozvoji nových dovedností, aby mohli řádně vykonávat svou novou práci. Zaměstnanci v týmech se vyzývají, aby získali nové znalosti, aby mohli lépe fungovat ve své vlastní funkci nebo na jiném místě v rámci týmu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Učinit organizaci flexibilnější a lépe se učit tím, že sestaví pět samostatně řídících týmů s vlastním vedoucím týmu. Vedoucí týmu budou vedeni při rozvoji nových dovedností, aby mohli řádně vykonávat svou novou práci. Zaměstnanci v týmech se vyzývají, aby získali nové znalosti, aby mohli lépe fungovat ve své vlastní funkci nebo na jiném místě v rámci týmu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tornar a organização mais flexível e aprender, reunindo cinco equipas de autogestão com o seu próprio líder de equipa. Os líderes de equipa serão orientados no desenvolvimento de novas competências para desempenharem adequadamente o seu novo trabalho. O pessoal das equipas é incentivado a adquirir novos conhecimentos, a fim de funcionar melhor na sua própria função ou noutro local dentro da equipa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tornar a organização mais flexível e aprender, reunindo cinco equipas de autogestão com o seu próprio líder de equipa. Os líderes de equipa serão orientados no desenvolvimento de novas competências para desempenharem adequadamente o seu novo trabalho. O pessoal das equipas é incentivado a adquirir novos conhecimentos, a fim de funcionar melhor na sua própria função ou noutro local dentro da equipa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tornar a organização mais flexível e aprender, reunindo cinco equipas de autogestão com o seu próprio líder de equipa. Os líderes de equipa serão orientados no desenvolvimento de novas competências para desempenharem adequadamente o seu novo trabalho. O pessoal das equipas é incentivado a adquirir novos conhecimentos, a fim de funcionar melhor na sua própria função ou noutro local dentro da equipa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organisatsiooni paindlikumaks muutmine ja õppimine, ühendades viis isejuhtivat meeskonda oma meeskonnajuhiga. Meeskonnajuhte juhendatakse uute oskuste arendamisel, et oma uut tööd nõuetekohaselt täita. Meeskondade töötajaid julgustatakse omandama uusi teadmisi, et paremini toimida oma ülesannetes või mõnes muus meeskonnas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisatsiooni paindlikumaks muutmine ja õppimine, ühendades viis isejuhtivat meeskonda oma meeskonnajuhiga. Meeskonnajuhte juhendatakse uute oskuste arendamisel, et oma uut tööd nõuetekohaselt täita. Meeskondade töötajaid julgustatakse omandama uusi teadmisi, et paremini toimida oma ülesannetes või mõnes muus meeskonnas. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisatsiooni paindlikumaks muutmine ja õppimine, ühendades viis isejuhtivat meeskonda oma meeskonnajuhiga. Meeskonnajuhte juhendatakse uute oskuste arendamisel, et oma uut tööd nõuetekohaselt täita. Meeskondade töötajaid julgustatakse omandama uusi teadmisi, et paremini toimida oma ülesannetes või mõnes muus meeskonnas. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A szervezet rugalmasabbá tétele és tanulása azáltal, hogy öt önálló csapatot állít össze saját csapatvezetőjével. A csapatvezetők útmutatást kapnak abban, hogy új készségeket fejlesszenek ki az új munkájuk megfelelő elvégzéséhez. A csapatokon belüli személyzetet arra ösztönzik, hogy szerezzenek új ismereteket annak érdekében, hogy saját funkciójukban vagy a csapaton belül más helyen jobban működjenek. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A szervezet rugalmasabbá tétele és tanulása azáltal, hogy öt önálló csapatot állít össze saját csapatvezetőjével. A csapatvezetők útmutatást kapnak abban, hogy új készségeket fejlesszenek ki az új munkájuk megfelelő elvégzéséhez. A csapatokon belüli személyzetet arra ösztönzik, hogy szerezzenek új ismereteket annak érdekében, hogy saját funkciójukban vagy a csapaton belül más helyen jobban működjenek. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A szervezet rugalmasabbá tétele és tanulása azáltal, hogy öt önálló csapatot állít össze saját csapatvezetőjével. A csapatvezetők útmutatást kapnak abban, hogy új készségeket fejlesszenek ki az új munkájuk megfelelő elvégzéséhez. A csapatokon belüli személyzetet arra ösztönzik, hogy szerezzenek új ismereteket annak érdekében, hogy saját funkciójukban vagy a csapaton belül más helyen jobban működjenek. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Да направят организацията по-гъвкава и да се обучават, като сформират пет самоуправляващи се екипа със свой ръководител на екипа. Ръководителите на екипи ще бъдат ръководени в развиването на нови умения, за да изпълняват правилно новата си работа. Персоналът в екипите се насърчава да придобива нови знания, за да функционира по-добре в собствената си функция или на друго място в екипа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Да направят организацията по-гъвкава и да се обучават, като сформират пет самоуправляващи се екипа със свой ръководител на екипа. Ръководителите на екипи ще бъдат ръководени в развиването на нови умения, за да изпълняват правилно новата си работа. Персоналът в екипите се насърчава да придобива нови знания, за да функционира по-добре в собствената си функция или на друго място в екипа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Да направят организацията по-гъвкава и да се обучават, като сформират пет самоуправляващи се екипа със свой ръководител на екипа. Ръководителите на екипи ще бъдат ръководени в развиването на нови умения, за да изпълняват правилно новата си работа. Персоналът в екипите се насърчава да придобива нови знания, за да функционира по-добре в собствената си функция или на друго място в екипа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Padaryti organizaciją lankstesnę ir mokytis suburiant penkias savarankiškai valdomas komandas su savo komandos vadovu. Komandos vadovai vadovausis naujų įgūdžių ugdymu, kad galėtų tinkamai atlikti savo naują darbą. Komandų darbuotojai skatinami įgyti naujų žinių, kad galėtų geriau atlikti savo funkcijas arba kitoje komandos vietoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Padaryti organizaciją lankstesnę ir mokytis suburiant penkias savarankiškai valdomas komandas su savo komandos vadovu. Komandos vadovai vadovausis naujų įgūdžių ugdymu, kad galėtų tinkamai atlikti savo naują darbą. Komandų darbuotojai skatinami įgyti naujų žinių, kad galėtų geriau atlikti savo funkcijas arba kitoje komandos vietoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Padaryti organizaciją lankstesnę ir mokytis suburiant penkias savarankiškai valdomas komandas su savo komandos vadovu. Komandos vadovai vadovausis naujų įgūdžių ugdymu, kad galėtų tinkamai atlikti savo naują darbą. Komandų darbuotojai skatinami įgyti naujų žinių, kad galėtų geriau atlikti savo funkcijas arba kitoje komandos vietoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povećanje fleksibilnosti organizacije i učenje okupljanjem pet samoupravljačkih timova s vlastitim voditeljem tima. Voditelji timova bit će vođeni u razvoju novih vještina kako bi mogli pravilno obavljati svoj novi posao. Osoblje u timovima potiče se da stekne nova znanja kako bi bolje funkcioniralo u vlastitoj funkciji ili na drugom mjestu unutar tima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećanje fleksibilnosti organizacije i učenje okupljanjem pet samoupravljačkih timova s vlastitim voditeljem tima. Voditelji timova bit će vođeni u razvoju novih vještina kako bi mogli pravilno obavljati svoj novi posao. Osoblje u timovima potiče se da stekne nova znanja kako bi bolje funkcioniralo u vlastitoj funkciji ili na drugom mjestu unutar tima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećanje fleksibilnosti organizacije i učenje okupljanjem pet samoupravljačkih timova s vlastitim voditeljem tima. Voditelji timova bit će vođeni u razvoju novih vještina kako bi mogli pravilno obavljati svoj novi posao. Osoblje u timovima potiče se da stekne nova znanja kako bi bolje funkcioniralo u vlastitoj funkciji ili na drugom mjestu unutar tima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Göra organisationen mer flexibel och lärande genom att sätta samman fem självstyrande team med sin egen teamledare. Teamledare kommer att vägledas i utvecklingen av nya färdigheter för att kunna utföra sitt nya jobb på rätt sätt. Personalen inom teamen uppmuntras att skaffa sig ny kunskap för att kunna fungera bättre i sin egen funktion eller på någon annan plats inom teamet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Göra organisationen mer flexibel och lärande genom att sätta samman fem självstyrande team med sin egen teamledare. Teamledare kommer att vägledas i utvecklingen av nya färdigheter för att kunna utföra sitt nya jobb på rätt sätt. Personalen inom teamen uppmuntras att skaffa sig ny kunskap för att kunna fungera bättre i sin egen funktion eller på någon annan plats inom teamet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Göra organisationen mer flexibel och lärande genom att sätta samman fem självstyrande team med sin egen teamledare. Teamledare kommer att vägledas i utvecklingen av nya färdigheter för att kunna utföra sitt nya jobb på rätt sätt. Personalen inom teamen uppmuntras att skaffa sig ny kunskap för att kunna fungera bättre i sin egen funktion eller på någon annan plats inom teamet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Îmbunătățirea flexibilității organizației și a învățării prin reunirea a cinci echipe de auto-gestionare cu propriul lider de echipă. Liderii de echipă vor fi ghidați în dezvoltarea de noi competențe pentru a-și îndeplini în mod corespunzător noul loc de muncă. Personalul din cadrul echipelor este încurajat să dobândească noi cunoștințe pentru a funcționa mai bine în propria funcție sau într-un alt loc din cadrul echipei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Îmbunătățirea flexibilității organizației și a învățării prin reunirea a cinci echipe de auto-gestionare cu propriul lider de echipă. Liderii de echipă vor fi ghidați în dezvoltarea de noi competențe pentru a-și îndeplini în mod corespunzător noul loc de muncă. Personalul din cadrul echipelor este încurajat să dobândească noi cunoștințe pentru a funcționa mai bine în propria funcție sau într-un alt loc din cadrul echipei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Îmbunătățirea flexibilității organizației și a învățării prin reunirea a cinci echipe de auto-gestionare cu propriul lider de echipă. Liderii de echipă vor fi ghidați în dezvoltarea de noi competențe pentru a-și îndeplini în mod corespunzător noul loc de muncă. Personalul din cadrul echipelor este încurajat să dobândească noi cunoștințe pentru a funcționa mai bine în propria funcție sau într-un alt loc din cadrul echipei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Večja prožnost organizacije in učenje, tako da se pet ekip za samostojno upravljanje združi z lastnim vodjo ekipe. Vodje skupin se bodo usmerjali k razvoju novih znanj in spretnosti za ustrezno opravljanje novega dela. Osebje v ekipah se spodbuja, da pridobi novo znanje, da bi lahko bolje delovalo v svoji funkciji ali na drugem mestu v ekipi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Večja prožnost organizacije in učenje, tako da se pet ekip za samostojno upravljanje združi z lastnim vodjo ekipe. Vodje skupin se bodo usmerjali k razvoju novih znanj in spretnosti za ustrezno opravljanje novega dela. Osebje v ekipah se spodbuja, da pridobi novo znanje, da bi lahko bolje delovalo v svoji funkciji ali na drugem mestu v ekipi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Večja prožnost organizacije in učenje, tako da se pet ekip za samostojno upravljanje združi z lastnim vodjo ekipe. Vodje skupin se bodo usmerjali k razvoju novih znanj in spretnosti za ustrezno opravljanje novega dela. Osebje v ekipah se spodbuja, da pridobi novo znanje, da bi lahko bolje delovalo v svoji funkciji ali na drugem mestu v ekipi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uelastycznienie organizacji i uczenie się poprzez połączenie pięciu zespołów samozarządzających z własnym liderem zespołu. Liderzy zespołu będą kierowani w rozwijaniu nowych umiejętności, aby prawidłowo wykonywać swoją nową pracę. Pracownicy zespołów są zachęcani do zdobywania nowej wiedzy w celu lepszego funkcjonowania we własnym zakresie lub w innym miejscu w zespole. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uelastycznienie organizacji i uczenie się poprzez połączenie pięciu zespołów samozarządzających z własnym liderem zespołu. Liderzy zespołu będą kierowani w rozwijaniu nowych umiejętności, aby prawidłowo wykonywać swoją nową pracę. Pracownicy zespołów są zachęcani do zdobywania nowej wiedzy w celu lepszego funkcjonowania we własnym zakresie lub w innym miejscu w zespole. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uelastycznienie organizacji i uczenie się poprzez połączenie pięciu zespołów samozarządzających z własnym liderem zespołu. Liderzy zespołu będą kierowani w rozwijaniu nowych umiejętności, aby prawidłowo wykonywać swoją nową pracę. Pracownicy zespołów są zachęcani do zdobywania nowej wiedzy w celu lepszego funkcjonowania we własnym zakresie lub w innym miejscu w zespole. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
4456ZG | |||||||||||||||
| Property / postal code: 4456ZG / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°29'28.79"N, 3°45'45.32"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°29'28.79"N, 3°45'45.32"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Overig Zeeland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:24, 10 October 2024
Project Q4008918 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Company Fraanje e.g. |
Project Q4008918 in Netherlands |
Statements
9,875.0 Euro
0 references
19,750.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 April 2017
0 references
13 April 2018
0 references
Aannemingsbedrijf Fraanje b.v.
0 references
51°29'28.79"N, 3°45'45.32"E
0 references
4456ZG
0 references
De organisatie flexibeler en lerend maken door het samenstellen van vijf zelfsturende teams met elk een eigen teamleider. De teamleiders worden begeleid in het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden om hun nieuwe functie naar behoren uit te kunnen voeren. Het personeel binnen de teams wordt gestimuleerd nieuwe kennis op te doen om beter in hun eigen functie of op een andere plaats binnen het team te kunnen functioneren. (Dutch)
0 references
Making the organisation more flexible and learning by putting together five self-managing teams with their own team leader. Team leaders will be guided in developing new skills to perform their new job properly. Staff within the teams are encouraged to acquire new knowledge in order to function better in their own function or in another place within the team. (English)
26 January 2022
0.0022456081667611
0 references
Rendre l’organisation plus flexible et apprendre en rassemblant cinq équipes d’autogestion avec leur propre chef d’équipe. Les chefs d’équipe seront guidés dans le développement de nouvelles compétences pour s’acquitter correctement de leur nouveau travail. Le personnel des équipes est encouragé à acquérir de nouvelles connaissances afin de mieux fonctionner dans sa propre fonction ou à un autre endroit au sein de l’équipe. (French)
26 January 2022
0 references
Die Organisation flexibler zu gestalten und zu lernen, indem fünf Selbstverwaltungsteams mit ihrem eigenen Teamleiter zusammengebracht werden. Teamleiter werden bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten geführt, um ihre neue Aufgabe richtig zu erfüllen. Die Mitarbeiter in den Teams werden aufgefordert, neue Kenntnisse zu erwerben, um in ihrer eigenen Funktion oder an einem anderen Ort innerhalb des Teams besser zu funktionieren. (German)
26 January 2022
0 references
Rendere l'organizzazione più flessibile e imparare mettendo insieme cinque team di autogestione con il proprio team leader. I team leader saranno guidati nello sviluppo di nuove competenze per svolgere correttamente il loro nuovo lavoro. Il personale all'interno delle squadre è incoraggiato ad acquisire nuove conoscenze al fine di funzionare meglio nella propria funzione o in un altro posto all'interno della squadra. (Italian)
27 January 2022
0 references
Hacer que la organización sea más flexible y aprender al reunir cinco equipos de autogestión con su propio líder de equipo. Los líderes de equipo serán guiados en el desarrollo de nuevas habilidades para realizar su nuevo trabajo correctamente. Se anima al personal de los equipos a adquirir nuevos conocimientos para funcionar mejor en su propia función o en otro lugar dentro del equipo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Καθιστώντας τον οργανισμό πιο ευέλικτο και μαθησιακό συγκεντρώνοντας πέντε ομάδες αυτοδιαχείρισης με τον δικό τους επικεφαλής της ομάδας. Οι επικεφαλής ομάδων θα καθοδηγηθούν στην ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων για την ορθή εκτέλεση της νέας τους εργασίας. Το προσωπικό των ομάδων ενθαρρύνεται να αποκτήσει νέες γνώσεις προκειμένου να λειτουργεί καλύτερα στη δική του λειτουργία ή σε άλλη θέση εντός της ομάδας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Gøre organisationen mere fleksibel og lære ved at sammensætte fem selvstyrende teams med deres egen teamleder. Teamledere vil blive vejledt i at udvikle nye færdigheder til at udføre deres nye job ordentligt. Personalet i holdene opfordres til at tilegne sig ny viden for at kunne fungere bedre i deres egen funktion eller et andet sted i teamet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Organisaation joustavoittaminen ja oppiminen kokoamalla viisi itsehallinnointitiimiä oman tiiminjohtajansa kanssa. Tiiminjohtajia ohjataan kehittämään uusia taitoja, jotta he voivat suorittaa uuden työnsä asianmukaisesti. Tiimien henkilöstöä kannustetaan hankkimaan uutta tietoa, jotta he voisivat toimia paremmin omassa tehtävässään tai muussa paikassa tiimissä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Li l-organizzazzjoni ssir aktar flessibbli u t-tagħlim billi jinġabru flimkien ħames timijiet ta’ awtoġestjoni mal-mexxej tat-tim tagħhom stess. Il-mexxejja tat-timijiet se jkunu ggwidati fl-iżvilupp ta’ ħiliet ġodda biex iwettqu x-xogħol il-ġdid tagħhom kif suppost. Il-persunal fi ħdan it-timijiet huwa mħeġġeġ jikseb għarfien ġdid sabiex jiffunzjona aħjar fil-funzjoni tiegħu stess jew f’post ieħor fi ħdan it-tim. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Padarīt organizāciju elastīgāku un mācīties, apvienojot piecas pašpārvaldes komandas ar savu komandas vadītāju. Komandas vadītāji vadīsies, attīstot jaunas prasmes, lai pienācīgi veiktu savu jauno darbu. Personāls komandās tiek mudināts apgūt jaunas zināšanas, lai labāk darbotos savā amatā vai citā vietā komandā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Urobiť organizáciu pružnejšou a učiť sa tým, že sa spojí päť samoriadiacich tímov s vlastným vedúcim tímu. Vedúci tímu sa budú riadiť pri rozvíjaní nových zručností, aby mohli riadne vykonávať svoju novú prácu. Zamestnanci tímov sa vyzývajú, aby získali nové znalosti s cieľom lepšie fungovať vo svojej vlastnej funkcii alebo na inom mieste v rámci tímu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
An eagraíocht a dhéanamh níos solúbtha agus níos foghlama trí chúig fhoireann féinbhainistithe a chur le chéile lena gceann foirne féin. Treorófar ceannairí foirne chun scileanna nua a fhorbairt chun a bpost nua a dhéanamh i gceart. Spreagtar baill foirne sna foirne chun eolas nua a fháil d’fhonn feidhmiú níos fearr ina bhfeidhm féin nó in áit eile laistigh den fhoireann. (Irish)
21 August 2022
0 references
Učinit organizaci flexibilnější a lépe se učit tím, že sestaví pět samostatně řídících týmů s vlastním vedoucím týmu. Vedoucí týmu budou vedeni při rozvoji nových dovedností, aby mohli řádně vykonávat svou novou práci. Zaměstnanci v týmech se vyzývají, aby získali nové znalosti, aby mohli lépe fungovat ve své vlastní funkci nebo na jiném místě v rámci týmu. (Czech)
21 August 2022
0 references
Tornar a organização mais flexível e aprender, reunindo cinco equipas de autogestão com o seu próprio líder de equipa. Os líderes de equipa serão orientados no desenvolvimento de novas competências para desempenharem adequadamente o seu novo trabalho. O pessoal das equipas é incentivado a adquirir novos conhecimentos, a fim de funcionar melhor na sua própria função ou noutro local dentro da equipa. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Organisatsiooni paindlikumaks muutmine ja õppimine, ühendades viis isejuhtivat meeskonda oma meeskonnajuhiga. Meeskonnajuhte juhendatakse uute oskuste arendamisel, et oma uut tööd nõuetekohaselt täita. Meeskondade töötajaid julgustatakse omandama uusi teadmisi, et paremini toimida oma ülesannetes või mõnes muus meeskonnas. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A szervezet rugalmasabbá tétele és tanulása azáltal, hogy öt önálló csapatot állít össze saját csapatvezetőjével. A csapatvezetők útmutatást kapnak abban, hogy új készségeket fejlesszenek ki az új munkájuk megfelelő elvégzéséhez. A csapatokon belüli személyzetet arra ösztönzik, hogy szerezzenek új ismereteket annak érdekében, hogy saját funkciójukban vagy a csapaton belül más helyen jobban működjenek. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Да направят организацията по-гъвкава и да се обучават, като сформират пет самоуправляващи се екипа със свой ръководител на екипа. Ръководителите на екипи ще бъдат ръководени в развиването на нови умения, за да изпълняват правилно новата си работа. Персоналът в екипите се насърчава да придобива нови знания, за да функционира по-добре в собствената си функция или на друго място в екипа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Padaryti organizaciją lankstesnę ir mokytis suburiant penkias savarankiškai valdomas komandas su savo komandos vadovu. Komandos vadovai vadovausis naujų įgūdžių ugdymu, kad galėtų tinkamai atlikti savo naują darbą. Komandų darbuotojai skatinami įgyti naujų žinių, kad galėtų geriau atlikti savo funkcijas arba kitoje komandos vietoje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Povećanje fleksibilnosti organizacije i učenje okupljanjem pet samoupravljačkih timova s vlastitim voditeljem tima. Voditelji timova bit će vođeni u razvoju novih vještina kako bi mogli pravilno obavljati svoj novi posao. Osoblje u timovima potiče se da stekne nova znanja kako bi bolje funkcioniralo u vlastitoj funkciji ili na drugom mjestu unutar tima. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Göra organisationen mer flexibel och lärande genom att sätta samman fem självstyrande team med sin egen teamledare. Teamledare kommer att vägledas i utvecklingen av nya färdigheter för att kunna utföra sitt nya jobb på rätt sätt. Personalen inom teamen uppmuntras att skaffa sig ny kunskap för att kunna fungera bättre i sin egen funktion eller på någon annan plats inom teamet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Îmbunătățirea flexibilității organizației și a învățării prin reunirea a cinci echipe de auto-gestionare cu propriul lider de echipă. Liderii de echipă vor fi ghidați în dezvoltarea de noi competențe pentru a-și îndeplini în mod corespunzător noul loc de muncă. Personalul din cadrul echipelor este încurajat să dobândească noi cunoștințe pentru a funcționa mai bine în propria funcție sau într-un alt loc din cadrul echipei. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Večja prožnost organizacije in učenje, tako da se pet ekip za samostojno upravljanje združi z lastnim vodjo ekipe. Vodje skupin se bodo usmerjali k razvoju novih znanj in spretnosti za ustrezno opravljanje novega dela. Osebje v ekipah se spodbuja, da pridobi novo znanje, da bi lahko bolje delovalo v svoji funkciji ali na drugem mestu v ekipi. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Uelastycznienie organizacji i uczenie się poprzez połączenie pięciu zespołów samozarządzających z własnym liderem zespołu. Liderzy zespołu będą kierowani w rozwijaniu nowych umiejętności, aby prawidłowo wykonywać swoją nową pracę. Pracownicy zespołów są zachęcani do zdobywania nowej wiedzy w celu lepszego funkcjonowania we własnym zakresie lub w innym miejscu w zespole. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012334
0 references