Fiscurate (Q4004203): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): A proposta da Fiscuraat é percebida pelo mercado como muito positiva. É por isso que o Fiscurate cresce. Mas com o crescimento, a Fiscuraat enfrenta novos desafios. Para que o Fiscurate cresça, é importante que o jovem MT fique ainda melhor. Para crescer bem, é essencial que seja dada mais atenção ao desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem. O conselheiro irá orientar Fiscuraat na criação de uma cultura de aprendizagem. A fase de desenvolvimen...) |
||||||||||||||
| (25 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Fiscurato | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Fiskurat | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Fiskurat | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Fiskurāts | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fiscurato | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Fidelă | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Fiscurate | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Netherlands | Project Q4004203 in Netherlands | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4004203 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4004203 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4004203 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4004203 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4004203 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4004203 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4004203 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4004203 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4004203 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4004203 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4004203 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4004203 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4004203 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4004203 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4004203 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4004203 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4004203 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4004203 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4004203 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4004203 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4004203 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4004203 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4004203 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 19 October 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 19 October 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Fiscuraat / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4004202 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De propositie van Fiscuraat wordt door de markt als zeer positief ervaren. Daardoor groeit Fiscuraat. Maar door de groei krijgt Fiscuraat nieuwe uitdagingen. Om Fiscuraat te laten groeien is het belangrijk dat het jonge MT nog beter gaat draaien. Om goed te kunnen doorgroeien is het essentieel dat er meer aandacht komt voor het ontwikkelen van een leercultuur. De adviseur gaat Fiscuraat begeleiden in het creëren van een leercultuur. De fase van ontwikkeling waarin Fiscuraat nu zit vereist deze aanpak voor groei waarbij duurzame inzetbaarheid (motivatie en betrokkenheid van medewerkers) wordt gewaarborgd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5261BE / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vught / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
19 October 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 19 October 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
19 October 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 19 October 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Fiscuraat | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Fiscuraat / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4004202 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De propositie van Fiscuraat wordt door de markt als zeer positief ervaren. Daardoor groeit Fiscuraat. Maar door de groei krijgt Fiscuraat nieuwe uitdagingen. Om Fiscuraat te laten groeien is het belangrijk dat het jonge MT nog beter gaat draaien. Om goed te kunnen doorgroeien is het essentieel dat er meer aandacht komt voor het ontwikkelen van een leercultuur. De adviseur gaat Fiscuraat begeleiden in het creëren van een leercultuur. De fase van ontwikkeling waarin Fiscuraat nu zit vereist deze aanpak voor groei waarbij duurzame inzetbaarheid (motivatie en betrokkenheid van medewerkers) wordt gewaarborgd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De propositie van Fiscuraat wordt door de markt als zeer positief ervaren. Daardoor groeit Fiscuraat. Maar door de groei krijgt Fiscuraat nieuwe uitdagingen. Om Fiscuraat te laten groeien is het belangrijk dat het jonge MT nog beter gaat draaien. Om goed te kunnen doorgroeien is het essentieel dat er meer aandacht komt voor het ontwikkelen van een leercultuur. De adviseur gaat Fiscuraat begeleiden in het creëren van een leercultuur. De fase van ontwikkeling waarin Fiscuraat nu zit vereist deze aanpak voor groei waarbij duurzame inzetbaarheid (motivatie en betrokkenheid van medewerkers) wordt gewaarborgd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The proposition of Fiscuraat is perceived by the market as very positive. That’s why Fiscurate grows. But with growth, Fiscuraat is facing new challenges. In order for Fiscurate to grow, it is important that the young MT turns even better. In order to grow well, it is essential that more attention is paid to developing a learning culture. The advisor will guide Fiscuraat in creating a learning culture. The stage of development in which Fiscuraat is now taking place requires this approach to growth that ensures sustainable employability (motivation and employee involvement). (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The proposition of Fiscuraat is perceived by the market as very positive. That’s why Fiscurate grows. But with growth, Fiscuraat is facing new challenges. In order for Fiscurate to grow, it is important that the young MT turns even better. In order to grow well, it is essential that more attention is paid to developing a learning culture. The advisor will guide Fiscuraat in creating a learning culture. The stage of development in which Fiscuraat is now taking place requires this approach to growth that ensures sustainable employability (motivation and employee involvement). (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The proposition of Fiscuraat is perceived by the market as very positive. That’s why Fiscurate grows. But with growth, Fiscuraat is facing new challenges. In order for Fiscurate to grow, it is important that the young MT turns even better. In order to grow well, it is essential that more attention is paid to developing a learning culture. The advisor will guide Fiscuraat in creating a learning culture. The stage of development in which Fiscuraat is now taking place requires this approach to growth that ensures sustainable employability (motivation and employee involvement). (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The proposition of Fiscuraat is perceived by the market as very positive. That’s why Fiscurate grows. But with growth, Fiscuraat is facing new challenges. In order for Fiscurate to grow, it is important that the young MT turns even better. In order to grow well, it is essential that more attention is paid to developing a learning culture. The advisor will guide Fiscuraat in creating a learning culture. The stage of development in which Fiscuraat is now taking place requires this approach to growth that ensures sustainable employability (motivation and employee involvement). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2570521607992906
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La proposition de Fiscuraat est perçue par le marché comme très positive. C’est pour ça que Fiscurate grandit. Mais avec la croissance, Fiscuraat fait face à de nouveaux défis. Pour que Fiscurate grandisse, il est important que le jeune MT tourne encore mieux. Pour bien grandir, il est essentiel d’accorder plus d’attention au développement d’une culture apprenante. Le conseiller guidera Fiscuraat dans la création d’une culture d’apprentissage. L’étape de développement dans laquelle Fiscuraat se déroule aujourd’hui exige cette approche de la croissance qui garantit une employabilité durable (motivation et implication des salariés). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La proposition de Fiscuraat est perçue par le marché comme très positive. C’est pour ça que Fiscurate grandit. Mais avec la croissance, Fiscuraat fait face à de nouveaux défis. Pour que Fiscurate grandisse, il est important que le jeune MT tourne encore mieux. Pour bien grandir, il est essentiel d’accorder plus d’attention au développement d’une culture apprenante. Le conseiller guidera Fiscuraat dans la création d’une culture d’apprentissage. L’étape de développement dans laquelle Fiscuraat se déroule aujourd’hui exige cette approche de la croissance qui garantit une employabilité durable (motivation et implication des salariés). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La proposition de Fiscuraat est perçue par le marché comme très positive. C’est pour ça que Fiscurate grandit. Mais avec la croissance, Fiscuraat fait face à de nouveaux défis. Pour que Fiscurate grandisse, il est important que le jeune MT tourne encore mieux. Pour bien grandir, il est essentiel d’accorder plus d’attention au développement d’une culture apprenante. Le conseiller guidera Fiscuraat dans la création d’une culture d’apprentissage. L’étape de développement dans laquelle Fiscuraat se déroule aujourd’hui exige cette approche de la croissance qui garantit une employabilité durable (motivation et implication des salariés). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der Vorschlag von Fiscuraat wird vom Markt als sehr positiv empfunden. Deshalb wächst Fiscurate. Doch mit Wachstum steht Fiscuraat vor neuen Herausforderungen. Damit Fiscurate wachsen kann, ist es wichtig, dass der junge MT noch besser wird. Um gut zu wachsen, ist es wichtig, dass mehr Aufmerksamkeit auf die Entwicklung einer Lernkultur gelegt wird. Der Berater wird Fiscuraat bei der Schaffung einer Lernkultur begleiten. Die Entwicklungsphase, in der Fiscuraat stattfindet, erfordert diesen Wachstumsansatz, der eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (Motivation und Mitarbeiterbeteiligung) gewährleistet. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Vorschlag von Fiscuraat wird vom Markt als sehr positiv empfunden. Deshalb wächst Fiscurate. Doch mit Wachstum steht Fiscuraat vor neuen Herausforderungen. Damit Fiscurate wachsen kann, ist es wichtig, dass der junge MT noch besser wird. Um gut zu wachsen, ist es wichtig, dass mehr Aufmerksamkeit auf die Entwicklung einer Lernkultur gelegt wird. Der Berater wird Fiscuraat bei der Schaffung einer Lernkultur begleiten. Die Entwicklungsphase, in der Fiscuraat stattfindet, erfordert diesen Wachstumsansatz, der eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (Motivation und Mitarbeiterbeteiligung) gewährleistet. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Vorschlag von Fiscuraat wird vom Markt als sehr positiv empfunden. Deshalb wächst Fiscurate. Doch mit Wachstum steht Fiscuraat vor neuen Herausforderungen. Damit Fiscurate wachsen kann, ist es wichtig, dass der junge MT noch besser wird. Um gut zu wachsen, ist es wichtig, dass mehr Aufmerksamkeit auf die Entwicklung einer Lernkultur gelegt wird. Der Berater wird Fiscuraat bei der Schaffung einer Lernkultur begleiten. Die Entwicklungsphase, in der Fiscuraat stattfindet, erfordert diesen Wachstumsansatz, der eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (Motivation und Mitarbeiterbeteiligung) gewährleistet. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La proposta di Fiscuraat è percepita dal mercato come molto positiva. Ecco perché Fiscurate cresce. Ma con la crescita, Fiscuraat si trova ad affrontare nuove sfide. Per far crescere Fiscurate, è importante che la giovane MT torni ancora meglio. Per crescere bene, è essenziale prestare maggiore attenzione allo sviluppo di una cultura dell'apprendimento. Il consulente guiderà Fiscuraat nella creazione di una cultura dell'apprendimento. La fase di sviluppo in cui Fiscuraat è ora in atto richiede un approccio alla crescita che garantisca un'occupabilità sostenibile (motivazione e coinvolgimento dei lavoratori). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La proposta di Fiscuraat è percepita dal mercato come molto positiva. Ecco perché Fiscurate cresce. Ma con la crescita, Fiscuraat si trova ad affrontare nuove sfide. Per far crescere Fiscurate, è importante che la giovane MT torni ancora meglio. Per crescere bene, è essenziale prestare maggiore attenzione allo sviluppo di una cultura dell'apprendimento. Il consulente guiderà Fiscuraat nella creazione di una cultura dell'apprendimento. La fase di sviluppo in cui Fiscuraat è ora in atto richiede un approccio alla crescita che garantisca un'occupabilità sostenibile (motivazione e coinvolgimento dei lavoratori). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La proposta di Fiscuraat è percepita dal mercato come molto positiva. Ecco perché Fiscurate cresce. Ma con la crescita, Fiscuraat si trova ad affrontare nuove sfide. Per far crescere Fiscurate, è importante che la giovane MT torni ancora meglio. Per crescere bene, è essenziale prestare maggiore attenzione allo sviluppo di una cultura dell'apprendimento. Il consulente guiderà Fiscuraat nella creazione di una cultura dell'apprendimento. La fase di sviluppo in cui Fiscuraat è ora in atto richiede un approccio alla crescita che garantisca un'occupabilità sostenibile (motivazione e coinvolgimento dei lavoratori). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La propuesta de Fiscuraat es percibida por el mercado como muy positiva. Por eso crece Fiscurate. Pero con el crecimiento, Fiscuraat se enfrenta a nuevos desafíos. Para que Fiscurate crezca, es importante que el joven MT se vuelva aún mejor. Para crecer bien, es esencial que se preste más atención al desarrollo de una cultura de aprendizaje. El asesor guiará a Fiscuraat en la creación de una cultura de aprendizaje. La fase de desarrollo en la que está teniendo lugar Fiscuraat requiere este enfoque del crecimiento que garantice una empleabilidad sostenible (motivación e implicación de los trabajadores). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La propuesta de Fiscuraat es percibida por el mercado como muy positiva. Por eso crece Fiscurate. Pero con el crecimiento, Fiscuraat se enfrenta a nuevos desafíos. Para que Fiscurate crezca, es importante que el joven MT se vuelva aún mejor. Para crecer bien, es esencial que se preste más atención al desarrollo de una cultura de aprendizaje. El asesor guiará a Fiscuraat en la creación de una cultura de aprendizaje. La fase de desarrollo en la que está teniendo lugar Fiscuraat requiere este enfoque del crecimiento que garantice una empleabilidad sostenible (motivación e implicación de los trabajadores). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La propuesta de Fiscuraat es percibida por el mercado como muy positiva. Por eso crece Fiscurate. Pero con el crecimiento, Fiscuraat se enfrenta a nuevos desafíos. Para que Fiscurate crezca, es importante que el joven MT se vuelva aún mejor. Para crecer bien, es esencial que se preste más atención al desarrollo de una cultura de aprendizaje. El asesor guiará a Fiscuraat en la creación de una cultura de aprendizaje. La fase de desarrollo en la que está teniendo lugar Fiscuraat requiere este enfoque del crecimiento que garantice una empleabilidad sostenible (motivación e implicación de los trabajadores). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η πρόταση της Fiscuraat θεωρείται από την αγορά πολύ θετική. Γι’ αυτό ο Φισκουράτε μεγαλώνει. Αλλά με την ανάπτυξη, το Fiscuraat αντιμετωπίζει νέες προκλήσεις. Για να αναπτυχθεί το Fiscurate, είναι σημαντικό ο νεαρός MT να γίνει ακόμα καλύτερος. Για να αναπτυχθεί καλά, είναι σημαντικό να δοθεί μεγαλύτερη προσοχή στην ανάπτυξη μιας κουλτούρας μάθησης. Ο σύμβουλος θα καθοδηγήσει το Fiscuraat στη δημιουργία μιας κουλτούρας μάθησης. Το στάδιο ανάπτυξης στο οποίο βρίσκεται τώρα το Fiscuraat απαιτεί αυτή την προσέγγιση της ανάπτυξης που εξασφαλίζει βιώσιμη απασχολησιμότητα (κίνητρα και συμμετοχή των εργαζομένων). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πρόταση της Fiscuraat θεωρείται από την αγορά πολύ θετική. Γι’ αυτό ο Φισκουράτε μεγαλώνει. Αλλά με την ανάπτυξη, το Fiscuraat αντιμετωπίζει νέες προκλήσεις. Για να αναπτυχθεί το Fiscurate, είναι σημαντικό ο νεαρός MT να γίνει ακόμα καλύτερος. Για να αναπτυχθεί καλά, είναι σημαντικό να δοθεί μεγαλύτερη προσοχή στην ανάπτυξη μιας κουλτούρας μάθησης. Ο σύμβουλος θα καθοδηγήσει το Fiscuraat στη δημιουργία μιας κουλτούρας μάθησης. Το στάδιο ανάπτυξης στο οποίο βρίσκεται τώρα το Fiscuraat απαιτεί αυτή την προσέγγιση της ανάπτυξης που εξασφαλίζει βιώσιμη απασχολησιμότητα (κίνητρα και συμμετοχή των εργαζομένων). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πρόταση της Fiscuraat θεωρείται από την αγορά πολύ θετική. Γι’ αυτό ο Φισκουράτε μεγαλώνει. Αλλά με την ανάπτυξη, το Fiscuraat αντιμετωπίζει νέες προκλήσεις. Για να αναπτυχθεί το Fiscurate, είναι σημαντικό ο νεαρός MT να γίνει ακόμα καλύτερος. Για να αναπτυχθεί καλά, είναι σημαντικό να δοθεί μεγαλύτερη προσοχή στην ανάπτυξη μιας κουλτούρας μάθησης. Ο σύμβουλος θα καθοδηγήσει το Fiscuraat στη δημιουργία μιας κουλτούρας μάθησης. Το στάδιο ανάπτυξης στο οποίο βρίσκεται τώρα το Fiscuraat απαιτεί αυτή την προσέγγιση της ανάπτυξης που εξασφαλίζει βιώσιμη απασχολησιμότητα (κίνητρα και συμμετοχή των εργαζομένων). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fiscuraats forslag opfattes af markedet som meget positivt. Derfor vokser Fiscurate. Men med vækst står Fiscuraat over for nye udfordringer. For at Fiscurate kan vokse, er det vigtigt, at den unge MT bliver endnu bedre. For at kunne vokse godt er det vigtigt, at der lægges større vægt på at udvikle en læringskultur. Rådgiveren vil vejlede Fiscuraat i at skabe en læringskultur. Det udviklingsstadium, hvor Fiscuraat nu finder sted, kræver en tilgang til vækst, der sikrer bæredygtig beskæftigelsesegnethed (motivering og medarbejderindflydelse). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiscuraats forslag opfattes af markedet som meget positivt. Derfor vokser Fiscurate. Men med vækst står Fiscuraat over for nye udfordringer. For at Fiscurate kan vokse, er det vigtigt, at den unge MT bliver endnu bedre. For at kunne vokse godt er det vigtigt, at der lægges større vægt på at udvikle en læringskultur. Rådgiveren vil vejlede Fiscuraat i at skabe en læringskultur. Det udviklingsstadium, hvor Fiscuraat nu finder sted, kræver en tilgang til vækst, der sikrer bæredygtig beskæftigelsesegnethed (motivering og medarbejderindflydelse). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiscuraats forslag opfattes af markedet som meget positivt. Derfor vokser Fiscurate. Men med vækst står Fiscuraat over for nye udfordringer. For at Fiscurate kan vokse, er det vigtigt, at den unge MT bliver endnu bedre. For at kunne vokse godt er det vigtigt, at der lægges større vægt på at udvikle en læringskultur. Rådgiveren vil vejlede Fiscuraat i at skabe en læringskultur. Det udviklingsstadium, hvor Fiscuraat nu finder sted, kræver en tilgang til vækst, der sikrer bæredygtig beskæftigelsesegnethed (motivering og medarbejderindflydelse). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Markkinat pitävät Fiscuraatin ehdotusta erittäin myönteisenä. Siksi Fiscurate kasvaa. Mutta kasvun myötä Fiscuraatilla on edessään uusia haasteita. Jotta Fiscurate kasvaa, on tärkeää, että nuori MT kääntyy vielä paremmin. Hyvän kasvun kannalta on olennaisen tärkeää, että oppimiskulttuurin kehittämiseen kiinnitetään enemmän huomiota. Neuvonantaja ohjaa Fiscuraatia oppimiskulttuurin luomisessa. Fiscuraat’n kehitysvaihe edellyttää tätä kasvua koskevaa lähestymistapaa, jolla varmistetaan kestävä työllistettävyys (motivaatio ja työntekijöiden osallistuminen). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Markkinat pitävät Fiscuraatin ehdotusta erittäin myönteisenä. Siksi Fiscurate kasvaa. Mutta kasvun myötä Fiscuraatilla on edessään uusia haasteita. Jotta Fiscurate kasvaa, on tärkeää, että nuori MT kääntyy vielä paremmin. Hyvän kasvun kannalta on olennaisen tärkeää, että oppimiskulttuurin kehittämiseen kiinnitetään enemmän huomiota. Neuvonantaja ohjaa Fiscuraatia oppimiskulttuurin luomisessa. Fiscuraat’n kehitysvaihe edellyttää tätä kasvua koskevaa lähestymistapaa, jolla varmistetaan kestävä työllistettävyys (motivaatio ja työntekijöiden osallistuminen). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Markkinat pitävät Fiscuraatin ehdotusta erittäin myönteisenä. Siksi Fiscurate kasvaa. Mutta kasvun myötä Fiscuraatilla on edessään uusia haasteita. Jotta Fiscurate kasvaa, on tärkeää, että nuori MT kääntyy vielä paremmin. Hyvän kasvun kannalta on olennaisen tärkeää, että oppimiskulttuurin kehittämiseen kiinnitetään enemmän huomiota. Neuvonantaja ohjaa Fiscuraatia oppimiskulttuurin luomisessa. Fiscuraat’n kehitysvaihe edellyttää tätä kasvua koskevaa lähestymistapaa, jolla varmistetaan kestävä työllistettävyys (motivaatio ja työntekijöiden osallistuminen). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-propożizzjoni ta’ Fiscuraat hija meqjusa mis-suq bħala pożittiva ħafna. C’est pourquoi Fiscurate tikber. Iżda bit-tkabbir, Fiscuraat qed tiffaċċja sfidi ġodda. Sabiex Fiscurate jikber, huwa importanti li l-MT żgħażagħ isir saħansitra aħjar. Sabiex tikber sew, huwa essenzjali li tingħata aktar attenzjoni għall-iżvilupp ta’ kultura ta’ tagħlim. Il-konsulent se jiggwida lil Fiscuraat fil-ħolqien ta’ kultura ta’ tagħlim. L-istadju ta’ żvilupp li fih qed isseħħ Fiscuraat jeħtieġ dan l-approċċ lejn it-tkabbir li jiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli (motivazzjoni u involviment tal-impjegati). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-propożizzjoni ta’ Fiscuraat hija meqjusa mis-suq bħala pożittiva ħafna. C’est pourquoi Fiscurate tikber. Iżda bit-tkabbir, Fiscuraat qed tiffaċċja sfidi ġodda. Sabiex Fiscurate jikber, huwa importanti li l-MT żgħażagħ isir saħansitra aħjar. Sabiex tikber sew, huwa essenzjali li tingħata aktar attenzjoni għall-iżvilupp ta’ kultura ta’ tagħlim. Il-konsulent se jiggwida lil Fiscuraat fil-ħolqien ta’ kultura ta’ tagħlim. L-istadju ta’ żvilupp li fih qed isseħħ Fiscuraat jeħtieġ dan l-approċċ lejn it-tkabbir li jiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli (motivazzjoni u involviment tal-impjegati). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-propożizzjoni ta’ Fiscuraat hija meqjusa mis-suq bħala pożittiva ħafna. C’est pourquoi Fiscurate tikber. Iżda bit-tkabbir, Fiscuraat qed tiffaċċja sfidi ġodda. Sabiex Fiscurate jikber, huwa importanti li l-MT żgħażagħ isir saħansitra aħjar. Sabiex tikber sew, huwa essenzjali li tingħata aktar attenzjoni għall-iżvilupp ta’ kultura ta’ tagħlim. Il-konsulent se jiggwida lil Fiscuraat fil-ħolqien ta’ kultura ta’ tagħlim. L-istadju ta’ żvilupp li fih qed isseħħ Fiscuraat jeħtieġ dan l-approċċ lejn it-tkabbir li jiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli (motivazzjoni u involviment tal-impjegati). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fiscuraat piedāvājums tirgū tiek uztverts kā ļoti pozitīvs. Tāpēc Fiscurate aug. Taču ar izaugsmi Fiscuraat saskaras ar jauniem izaicinājumiem. Lai Fiscurate augtu, ir svarīgi, lai jaunais MT kļūtu vēl labāks. Lai augtu labi, ir būtiski pievērst lielāku uzmanību mācību kultūras attīstībai. Padomnieks vadīs Fiscuraat mācību kultūras veidošanā. Fiscuraat attīstības posmā ir vajadzīga tāda pieeja izaugsmei, kas nodrošina ilgtspējīgu nodarbināmību (motivācija un darbinieku iesaistīšana). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiscuraat piedāvājums tirgū tiek uztverts kā ļoti pozitīvs. Tāpēc Fiscurate aug. Taču ar izaugsmi Fiscuraat saskaras ar jauniem izaicinājumiem. Lai Fiscurate augtu, ir svarīgi, lai jaunais MT kļūtu vēl labāks. Lai augtu labi, ir būtiski pievērst lielāku uzmanību mācību kultūras attīstībai. Padomnieks vadīs Fiscuraat mācību kultūras veidošanā. Fiscuraat attīstības posmā ir vajadzīga tāda pieeja izaugsmei, kas nodrošina ilgtspējīgu nodarbināmību (motivācija un darbinieku iesaistīšana). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiscuraat piedāvājums tirgū tiek uztverts kā ļoti pozitīvs. Tāpēc Fiscurate aug. Taču ar izaugsmi Fiscuraat saskaras ar jauniem izaicinājumiem. Lai Fiscurate augtu, ir svarīgi, lai jaunais MT kļūtu vēl labāks. Lai augtu labi, ir būtiski pievērst lielāku uzmanību mācību kultūras attīstībai. Padomnieks vadīs Fiscuraat mācību kultūras veidošanā. Fiscuraat attīstības posmā ir vajadzīga tāda pieeja izaugsmei, kas nodrošina ilgtspējīgu nodarbināmību (motivācija un darbinieku iesaistīšana). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Návrh spoločnosti Fiscuraat vníma trh ako veľmi pozitívny. To je dôvod, prečo Fiscurate rastie. S rastom však Fiscuraat čelí novým výzvam. Aby Fiscurate rástla, je dôležité, aby sa mladý MT otočil ešte lepšie. Ak chceme dobre rásť, je nevyhnutné, aby sa viac pozornosti venovalo rozvoju vzdelávacej kultúry. Poradca bude viesť Fiscuraat pri vytváraní vzdelávacej kultúry. Fáza vývoja, v ktorej Fiscuraat v súčasnosti prebieha, si vyžaduje tento prístup k rastu, ktorý zabezpečí udržateľnú zamestnateľnosť (motivácia a zapojenie zamestnancov). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Návrh spoločnosti Fiscuraat vníma trh ako veľmi pozitívny. To je dôvod, prečo Fiscurate rastie. S rastom však Fiscuraat čelí novým výzvam. Aby Fiscurate rástla, je dôležité, aby sa mladý MT otočil ešte lepšie. Ak chceme dobre rásť, je nevyhnutné, aby sa viac pozornosti venovalo rozvoju vzdelávacej kultúry. Poradca bude viesť Fiscuraat pri vytváraní vzdelávacej kultúry. Fáza vývoja, v ktorej Fiscuraat v súčasnosti prebieha, si vyžaduje tento prístup k rastu, ktorý zabezpečí udržateľnú zamestnateľnosť (motivácia a zapojenie zamestnancov). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Návrh spoločnosti Fiscuraat vníma trh ako veľmi pozitívny. To je dôvod, prečo Fiscurate rastie. S rastom však Fiscuraat čelí novým výzvam. Aby Fiscurate rástla, je dôležité, aby sa mladý MT otočil ešte lepšie. Ak chceme dobre rásť, je nevyhnutné, aby sa viac pozornosti venovalo rozvoju vzdelávacej kultúry. Poradca bude viesť Fiscuraat pri vytváraní vzdelávacej kultúry. Fáza vývoja, v ktorej Fiscuraat v súčasnosti prebieha, si vyžaduje tento prístup k rastu, ktorý zabezpečí udržateľnú zamestnateľnosť (motivácia a zapojenie zamestnancov). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Measann an margadh go bhfuil tairiscint Fiscuraat an-dearfach. Sin an fáth a fhásann Fiscurate. Ach le fás, tá dúshláin nua os comhair Fiscuraat. D’fhonn Fiscurate ag fás, tá sé tábhachtach go casadh an MT óg níos fearr fós. D’fhonn fás go maith, tá sé riachtanach go dtabharfar aird níos mó ar chultúr foghlama a fhorbairt. Treoróidh an comhairleoir Fiscuraat chun cultúr foghlama a chruthú. Éilíonn an chéim forbartha ina bhfuil Fiscuraat ar siúl anois an cur chuige seo i leith fáis lena n-áirithítear infhostaitheacht inbhuanaithe (spreagadh agus rannpháirtíocht fostaithe). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Measann an margadh go bhfuil tairiscint Fiscuraat an-dearfach. Sin an fáth a fhásann Fiscurate. Ach le fás, tá dúshláin nua os comhair Fiscuraat. D’fhonn Fiscurate ag fás, tá sé tábhachtach go casadh an MT óg níos fearr fós. D’fhonn fás go maith, tá sé riachtanach go dtabharfar aird níos mó ar chultúr foghlama a fhorbairt. Treoróidh an comhairleoir Fiscuraat chun cultúr foghlama a chruthú. Éilíonn an chéim forbartha ina bhfuil Fiscuraat ar siúl anois an cur chuige seo i leith fáis lena n-áirithítear infhostaitheacht inbhuanaithe (spreagadh agus rannpháirtíocht fostaithe). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Measann an margadh go bhfuil tairiscint Fiscuraat an-dearfach. Sin an fáth a fhásann Fiscurate. Ach le fás, tá dúshláin nua os comhair Fiscuraat. D’fhonn Fiscurate ag fás, tá sé tábhachtach go casadh an MT óg níos fearr fós. D’fhonn fás go maith, tá sé riachtanach go dtabharfar aird níos mó ar chultúr foghlama a fhorbairt. Treoróidh an comhairleoir Fiscuraat chun cultúr foghlama a chruthú. Éilíonn an chéim forbartha ina bhfuil Fiscuraat ar siúl anois an cur chuige seo i leith fáis lena n-áirithítear infhostaitheacht inbhuanaithe (spreagadh agus rannpháirtíocht fostaithe). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Návrh společnosti Fiscuraat je trhem vnímán jako velmi pozitivní. Proto Fiscurate roste. S růstem však Fiscuraat čelí novým výzvám. Aby Fiscurate mohl růst, je důležité, aby se mladá MT otáčela ještě lépe. Aby bylo možné dobře růst, je nezbytné věnovat větší pozornost rozvoji kultury učení. Poradce povede Fiscuraat při vytváření kultury učení. Fáze vývoje, v níž se Fiscuraat nyní odehrává, vyžaduje tento přístup k růstu, který zajišťuje udržitelnou zaměstnatelnost (motivace a zapojení zaměstnanců). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Návrh společnosti Fiscuraat je trhem vnímán jako velmi pozitivní. Proto Fiscurate roste. S růstem však Fiscuraat čelí novým výzvám. Aby Fiscurate mohl růst, je důležité, aby se mladá MT otáčela ještě lépe. Aby bylo možné dobře růst, je nezbytné věnovat větší pozornost rozvoji kultury učení. Poradce povede Fiscuraat při vytváření kultury učení. Fáze vývoje, v níž se Fiscuraat nyní odehrává, vyžaduje tento přístup k růstu, který zajišťuje udržitelnou zaměstnatelnost (motivace a zapojení zaměstnanců). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Návrh společnosti Fiscuraat je trhem vnímán jako velmi pozitivní. Proto Fiscurate roste. S růstem však Fiscuraat čelí novým výzvám. Aby Fiscurate mohl růst, je důležité, aby se mladá MT otáčela ještě lépe. Aby bylo možné dobře růst, je nezbytné věnovat větší pozornost rozvoji kultury učení. Poradce povede Fiscuraat při vytváření kultury učení. Fáze vývoje, v níž se Fiscuraat nyní odehrává, vyžaduje tento přístup k růstu, který zajišťuje udržitelnou zaměstnatelnost (motivace a zapojení zaměstnanců). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A proposta da Fiscuraat é percebida pelo mercado como muito positiva. É por isso que o Fiscurate cresce. Mas com o crescimento, a Fiscuraat enfrenta novos desafios. Para que o Fiscurate cresça, é importante que o jovem MT fique ainda melhor. Para crescer bem, é essencial que seja dada mais atenção ao desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem. O conselheiro irá orientar Fiscuraat na criação de uma cultura de aprendizagem. A fase de desenvolvimento em que o Fiscuraat se encontra exige uma abordagem de crescimento que garanta uma empregabilidade sustentável (motivação e envolvimento dos trabalhadores). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A proposta da Fiscuraat é percebida pelo mercado como muito positiva. É por isso que o Fiscurate cresce. Mas com o crescimento, a Fiscuraat enfrenta novos desafios. Para que o Fiscurate cresça, é importante que o jovem MT fique ainda melhor. Para crescer bem, é essencial que seja dada mais atenção ao desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem. O conselheiro irá orientar Fiscuraat na criação de uma cultura de aprendizagem. A fase de desenvolvimento em que o Fiscuraat se encontra exige uma abordagem de crescimento que garanta uma empregabilidade sustentável (motivação e envolvimento dos trabalhadores). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A proposta da Fiscuraat é percebida pelo mercado como muito positiva. É por isso que o Fiscurate cresce. Mas com o crescimento, a Fiscuraat enfrenta novos desafios. Para que o Fiscurate cresça, é importante que o jovem MT fique ainda melhor. Para crescer bem, é essencial que seja dada mais atenção ao desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem. O conselheiro irá orientar Fiscuraat na criação de uma cultura de aprendizagem. A fase de desenvolvimento em que o Fiscuraat se encontra exige uma abordagem de crescimento que garanta uma empregabilidade sustentável (motivação e envolvimento dos trabalhadores). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fiscuraat’i ettepanekut peab turg väga positiivseks. Sellepärast Fiscurate kasvabki. Kuid kasvuga seisab Fiscuraat silmitsi uute väljakutsetega. Selleks, et Fiscurate kasvada, on oluline, et noor MT muutub veelgi paremaks. Selleks et hästi kasvada, on oluline, et rohkem tähelepanu pöörataks õppekultuuri arendamisele. Nõustaja juhendab Fiscuraati õppekultuuri loomisel. Arenguetapp, milles Fiscuraat praegu toimub, nõuab sellist majanduskasvu lähenemisviisi, mis tagab jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime (motivatsioon ja töötajate kaasamine). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiscuraat’i ettepanekut peab turg väga positiivseks. Sellepärast Fiscurate kasvabki. Kuid kasvuga seisab Fiscuraat silmitsi uute väljakutsetega. Selleks, et Fiscurate kasvada, on oluline, et noor MT muutub veelgi paremaks. Selleks et hästi kasvada, on oluline, et rohkem tähelepanu pöörataks õppekultuuri arendamisele. Nõustaja juhendab Fiscuraati õppekultuuri loomisel. Arenguetapp, milles Fiscuraat praegu toimub, nõuab sellist majanduskasvu lähenemisviisi, mis tagab jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime (motivatsioon ja töötajate kaasamine). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiscuraat’i ettepanekut peab turg väga positiivseks. Sellepärast Fiscurate kasvabki. Kuid kasvuga seisab Fiscuraat silmitsi uute väljakutsetega. Selleks, et Fiscurate kasvada, on oluline, et noor MT muutub veelgi paremaks. Selleks et hästi kasvada, on oluline, et rohkem tähelepanu pöörataks õppekultuuri arendamisele. Nõustaja juhendab Fiscuraati õppekultuuri loomisel. Arenguetapp, milles Fiscuraat praegu toimub, nõuab sellist majanduskasvu lähenemisviisi, mis tagab jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime (motivatsioon ja töötajate kaasamine). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Fiscuraat ajánlatát a piac nagyon pozitívnak tartja. Ezért nő a Fiscurate. De a növekedéssel a Fiscuraat új kihívásokkal néz szembe. Annak érdekében, hogy a Fiscurate növekedjen, fontos, hogy a fiatal MT még jobb legyen. A jólét érdekében elengedhetetlen, hogy több figyelmet fordítsanak a tanulási kultúra fejlesztésére. A tanácsadó vezeti a Fiscuraat-ot a tanulási kultúra létrehozásában. A fejlődés azon szakasza, amelyben a Fiscuraat jelenleg zajlik, megköveteli a fenntartható foglalkoztathatóságot biztosító növekedési megközelítést (motiváció és munkavállalói részvétel). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Fiscuraat ajánlatát a piac nagyon pozitívnak tartja. Ezért nő a Fiscurate. De a növekedéssel a Fiscuraat új kihívásokkal néz szembe. Annak érdekében, hogy a Fiscurate növekedjen, fontos, hogy a fiatal MT még jobb legyen. A jólét érdekében elengedhetetlen, hogy több figyelmet fordítsanak a tanulási kultúra fejlesztésére. A tanácsadó vezeti a Fiscuraat-ot a tanulási kultúra létrehozásában. A fejlődés azon szakasza, amelyben a Fiscuraat jelenleg zajlik, megköveteli a fenntartható foglalkoztathatóságot biztosító növekedési megközelítést (motiváció és munkavállalói részvétel). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Fiscuraat ajánlatát a piac nagyon pozitívnak tartja. Ezért nő a Fiscurate. De a növekedéssel a Fiscuraat új kihívásokkal néz szembe. Annak érdekében, hogy a Fiscurate növekedjen, fontos, hogy a fiatal MT még jobb legyen. A jólét érdekében elengedhetetlen, hogy több figyelmet fordítsanak a tanulási kultúra fejlesztésére. A tanácsadó vezeti a Fiscuraat-ot a tanulási kultúra létrehozásában. A fejlődés azon szakasza, amelyben a Fiscuraat jelenleg zajlik, megköveteli a fenntartható foglalkoztathatóságot biztosító növekedési megközelítést (motiváció és munkavállalói részvétel). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Предложението на Fiscuraat се възприема от пазара като много положително. Затова Фискурат расте. Но с растежа Фискураат е изправен пред нови предизвикателства. За да може Fiscurate да расте, е важно младата МТ да стане още по-добра. За да се развива добре, от съществено значение е да се обърне повече внимание на развитието на култура на учене. Съветникът ще ръководи Fiscuraat в създаването на култура на обучение. Етапът на развитие, на който понастоящем се осъществява Fiscuraat, изисква този подход към растежа, който гарантира устойчива пригодност за заетост (мотивация и участие на работниците и служителите). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Предложението на Fiscuraat се възприема от пазара като много положително. Затова Фискурат расте. Но с растежа Фискураат е изправен пред нови предизвикателства. За да може Fiscurate да расте, е важно младата МТ да стане още по-добра. За да се развива добре, от съществено значение е да се обърне повече внимание на развитието на култура на учене. Съветникът ще ръководи Fiscuraat в създаването на култура на обучение. Етапът на развитие, на който понастоящем се осъществява Fiscuraat, изисква този подход към растежа, който гарантира устойчива пригодност за заетост (мотивация и участие на работниците и служителите). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Предложението на Fiscuraat се възприема от пазара като много положително. Затова Фискурат расте. Но с растежа Фискураат е изправен пред нови предизвикателства. За да може Fiscurate да расте, е важно младата МТ да стане още по-добра. За да се развива добре, от съществено значение е да се обърне повече внимание на развитието на култура на учене. Съветникът ще ръководи Fiscuraat в създаването на култура на обучение. Етапът на развитие, на който понастоящем се осъществява Fiscuraat, изисква този подход към растежа, който гарантира устойчива пригодност за заетост (мотивация и участие на работниците и служителите). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Fiscuraat“ pasiūlymą rinka vertina kaip labai teigiamą. Štai kodėl Fiscurate auga. Tačiau su augimu „Fiscuraat“ susiduria su naujais iššūkiais. Kad Fiscurate augtų, svarbu, kad jaunas MT virstų dar geriau. Norint gerai augti, labai svarbu daugiau dėmesio skirti mokymosi kultūros vystymui. Patarėjas vadovaus „Fiscuraat“ kuriant mokymosi kultūrą. Šiuo metu vykstant „Fiscuraat“ plėtros etapui reikalingas toks požiūris į augimą, kuris užtikrintų tvarias įsidarbinimo galimybes (motyvacija ir darbuotojų dalyvavimas). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Fiscuraat“ pasiūlymą rinka vertina kaip labai teigiamą. Štai kodėl Fiscurate auga. Tačiau su augimu „Fiscuraat“ susiduria su naujais iššūkiais. Kad Fiscurate augtų, svarbu, kad jaunas MT virstų dar geriau. Norint gerai augti, labai svarbu daugiau dėmesio skirti mokymosi kultūros vystymui. Patarėjas vadovaus „Fiscuraat“ kuriant mokymosi kultūrą. Šiuo metu vykstant „Fiscuraat“ plėtros etapui reikalingas toks požiūris į augimą, kuris užtikrintų tvarias įsidarbinimo galimybes (motyvacija ir darbuotojų dalyvavimas). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Fiscuraat“ pasiūlymą rinka vertina kaip labai teigiamą. Štai kodėl Fiscurate auga. Tačiau su augimu „Fiscuraat“ susiduria su naujais iššūkiais. Kad Fiscurate augtų, svarbu, kad jaunas MT virstų dar geriau. Norint gerai augti, labai svarbu daugiau dėmesio skirti mokymosi kultūros vystymui. Patarėjas vadovaus „Fiscuraat“ kuriant mokymosi kultūrą. Šiuo metu vykstant „Fiscuraat“ plėtros etapui reikalingas toks požiūris į augimą, kuris užtikrintų tvarias įsidarbinimo galimybes (motyvacija ir darbuotojų dalyvavimas). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prijedlog Fiscuraata na tržištu se percipira kao vrlo pozitivan. Zato Fiscurate raste. Ali s rastom, Fiscuraat se suočava s novim izazovima. Kako bi Fiscurate rastao, važno je da se mladi MT okreće još bolje. Za dobar rast ključno je da se više pozornosti posveti razvoju kulture učenja. Savjetnik će voditi Fiscuraat u stvaranju kulture učenja. Stupanj razvoja u kojem se odvija Fiscuraat zahtijeva taj pristup rastu kojim se osigurava održiva zapošljivost (motivacija i sudjelovanje zaposlenika). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prijedlog Fiscuraata na tržištu se percipira kao vrlo pozitivan. Zato Fiscurate raste. Ali s rastom, Fiscuraat se suočava s novim izazovima. Kako bi Fiscurate rastao, važno je da se mladi MT okreće još bolje. Za dobar rast ključno je da se više pozornosti posveti razvoju kulture učenja. Savjetnik će voditi Fiscuraat u stvaranju kulture učenja. Stupanj razvoja u kojem se odvija Fiscuraat zahtijeva taj pristup rastu kojim se osigurava održiva zapošljivost (motivacija i sudjelovanje zaposlenika). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prijedlog Fiscuraata na tržištu se percipira kao vrlo pozitivan. Zato Fiscurate raste. Ali s rastom, Fiscuraat se suočava s novim izazovima. Kako bi Fiscurate rastao, važno je da se mladi MT okreće još bolje. Za dobar rast ključno je da se više pozornosti posveti razvoju kulture učenja. Savjetnik će voditi Fiscuraat u stvaranju kulture učenja. Stupanj razvoja u kojem se odvija Fiscuraat zahtijeva taj pristup rastu kojim se osigurava održiva zapošljivost (motivacija i sudjelovanje zaposlenika). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fiscuraats förslag uppfattas av marknaden som mycket positivt. Det är därför Fiscurate växer. Men med tillväxt står Fiscuraat inför nya utmaningar. För att Fiscurate ska kunna växa är det viktigt att den unga MT blir ännu bättre. För att växa väl är det viktigt att mer uppmärksamhet ägnas åt att utveckla en lärandekultur. Rådgivaren kommer att vägleda Fiscuraat i skapandet av en lärandekultur. Den utvecklingsfas som Fiscuraat nu befinner sig i kräver en sådan strategi för tillväxt som säkerställer hållbar anställbarhet (motivering och arbetstagarinflytande). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiscuraats förslag uppfattas av marknaden som mycket positivt. Det är därför Fiscurate växer. Men med tillväxt står Fiscuraat inför nya utmaningar. För att Fiscurate ska kunna växa är det viktigt att den unga MT blir ännu bättre. För att växa väl är det viktigt att mer uppmärksamhet ägnas åt att utveckla en lärandekultur. Rådgivaren kommer att vägleda Fiscuraat i skapandet av en lärandekultur. Den utvecklingsfas som Fiscuraat nu befinner sig i kräver en sådan strategi för tillväxt som säkerställer hållbar anställbarhet (motivering och arbetstagarinflytande). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiscuraats förslag uppfattas av marknaden som mycket positivt. Det är därför Fiscurate växer. Men med tillväxt står Fiscuraat inför nya utmaningar. För att Fiscurate ska kunna växa är det viktigt att den unga MT blir ännu bättre. För att växa väl är det viktigt att mer uppmärksamhet ägnas åt att utveckla en lärandekultur. Rådgivaren kommer att vägleda Fiscuraat i skapandet av en lärandekultur. Den utvecklingsfas som Fiscuraat nu befinner sig i kräver en sådan strategi för tillväxt som säkerställer hållbar anställbarhet (motivering och arbetstagarinflytande). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Propunerea Fiscuraat este percepută de piață ca fiind foarte pozitivă. De aceea Fiscurate crește. Dar odată cu creșterea, Fiscuraat se confruntă cu noi provocări. Pentru ca Fiscurate să crească, este important ca tânărul MT să se transforme și mai bine. Pentru a se dezvolta bine, este esențial să se acorde mai multă atenție dezvoltării unei culturi a învățării. Consilierul va ghida Fiscuraat în crearea unei culturi a învățării. Stadiul de dezvoltare în care se desfășoară acum Fiscuraat necesită o abordare a creșterii care să asigure o capacitate de inserție profesională durabilă (motivare și implicare a angajaților). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Propunerea Fiscuraat este percepută de piață ca fiind foarte pozitivă. De aceea Fiscurate crește. Dar odată cu creșterea, Fiscuraat se confruntă cu noi provocări. Pentru ca Fiscurate să crească, este important ca tânărul MT să se transforme și mai bine. Pentru a se dezvolta bine, este esențial să se acorde mai multă atenție dezvoltării unei culturi a învățării. Consilierul va ghida Fiscuraat în crearea unei culturi a învățării. Stadiul de dezvoltare în care se desfășoară acum Fiscuraat necesită o abordare a creșterii care să asigure o capacitate de inserție profesională durabilă (motivare și implicare a angajaților). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Propunerea Fiscuraat este percepută de piață ca fiind foarte pozitivă. De aceea Fiscurate crește. Dar odată cu creșterea, Fiscuraat se confruntă cu noi provocări. Pentru ca Fiscurate să crească, este important ca tânărul MT să se transforme și mai bine. Pentru a se dezvolta bine, este esențial să se acorde mai multă atenție dezvoltării unei culturi a învățării. Consilierul va ghida Fiscuraat în crearea unei culturi a învățării. Stadiul de dezvoltare în care se desfășoară acum Fiscuraat necesită o abordare a creșterii care să asigure o capacitate de inserție profesională durabilă (motivare și implicare a angajaților). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trg meni, da je predlog Fiscuraata zelo pozitiven. Zato Fiscurate raste. Toda z rastjo se Fiscuraat sooča z novimi izzivi. Da bi Fiscurate rasla, je pomembno, da mladi MT obrne še bolje. Za dobro rast je bistveno, da se več pozornosti nameni razvoju kulture učenja. Svetovalec bo vodil Fiscuraat pri ustvarjanju kulture učenja. Stopnja razvoja, v kateri zdaj poteka Fiscuraat, zahteva ta pristop k rasti, ki zagotavlja trajnostno zaposljivost (motivacija in vključevanje zaposlenih). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trg meni, da je predlog Fiscuraata zelo pozitiven. Zato Fiscurate raste. Toda z rastjo se Fiscuraat sooča z novimi izzivi. Da bi Fiscurate rasla, je pomembno, da mladi MT obrne še bolje. Za dobro rast je bistveno, da se več pozornosti nameni razvoju kulture učenja. Svetovalec bo vodil Fiscuraat pri ustvarjanju kulture učenja. Stopnja razvoja, v kateri zdaj poteka Fiscuraat, zahteva ta pristop k rasti, ki zagotavlja trajnostno zaposljivost (motivacija in vključevanje zaposlenih). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trg meni, da je predlog Fiscuraata zelo pozitiven. Zato Fiscurate raste. Toda z rastjo se Fiscuraat sooča z novimi izzivi. Da bi Fiscurate rasla, je pomembno, da mladi MT obrne še bolje. Za dobro rast je bistveno, da se več pozornosti nameni razvoju kulture učenja. Svetovalec bo vodil Fiscuraat pri ustvarjanju kulture učenja. Stopnja razvoja, v kateri zdaj poteka Fiscuraat, zahteva ta pristop k rasti, ki zagotavlja trajnostno zaposljivost (motivacija in vključevanje zaposlenih). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Propozycja Fiscuraat jest postrzegana przez rynek jako bardzo pozytywna. Dlatego Fiscurate rośnie. Ale wraz ze wzrostem, Fiscuraat stoi przed nowymi wyzwaniami. Aby Fiscurate mógł się rozwijać, ważne jest, aby młody MT stał się jeszcze lepszy. Aby dobrze się rozwijać, konieczne jest zwrócenie większej uwagi na rozwój kultury uczenia się. Doradca poprowadzi Fiscuraat w tworzeniu kultury uczenia się. Etap rozwoju, w którym obecnie odbywa się Fiscuraat, wymaga takiego podejścia do wzrostu, które zapewnia trwałe szanse na zatrudnienie (motywacja i zaangażowanie pracowników). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Propozycja Fiscuraat jest postrzegana przez rynek jako bardzo pozytywna. Dlatego Fiscurate rośnie. Ale wraz ze wzrostem, Fiscuraat stoi przed nowymi wyzwaniami. Aby Fiscurate mógł się rozwijać, ważne jest, aby młody MT stał się jeszcze lepszy. Aby dobrze się rozwijać, konieczne jest zwrócenie większej uwagi na rozwój kultury uczenia się. Doradca poprowadzi Fiscuraat w tworzeniu kultury uczenia się. Etap rozwoju, w którym obecnie odbywa się Fiscuraat, wymaga takiego podejścia do wzrostu, które zapewnia trwałe szanse na zatrudnienie (motywacja i zaangażowanie pracowników). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Propozycja Fiscuraat jest postrzegana przez rynek jako bardzo pozytywna. Dlatego Fiscurate rośnie. Ale wraz ze wzrostem, Fiscuraat stoi przed nowymi wyzwaniami. Aby Fiscurate mógł się rozwijać, ważne jest, aby młody MT stał się jeszcze lepszy. Aby dobrze się rozwijać, konieczne jest zwrócenie większej uwagi na rozwój kultury uczenia się. Doradca poprowadzi Fiscuraat w tworzeniu kultury uczenia się. Etap rozwoju, w którym obecnie odbywa się Fiscuraat, wymaga takiego podejścia do wzrostu, które zapewnia trwałe szanse na zatrudnienie (motywacja i zaangażowanie pracowników). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5261BE | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5261BE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°40'2.64"N, 5°17'39.73"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°40'2.64"N, 5°17'39.73"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:51, 8 October 2024
Project Q4004203 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fiscurate |
Project Q4004203 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
19 October 2018
0 references
19 October 2019
0 references
Fiscuraat
0 references
51°40'2.64"N, 5°17'39.73"E
0 references
5261BE
0 references
De propositie van Fiscuraat wordt door de markt als zeer positief ervaren. Daardoor groeit Fiscuraat. Maar door de groei krijgt Fiscuraat nieuwe uitdagingen. Om Fiscuraat te laten groeien is het belangrijk dat het jonge MT nog beter gaat draaien. Om goed te kunnen doorgroeien is het essentieel dat er meer aandacht komt voor het ontwikkelen van een leercultuur. De adviseur gaat Fiscuraat begeleiden in het creëren van een leercultuur. De fase van ontwikkeling waarin Fiscuraat nu zit vereist deze aanpak voor groei waarbij duurzame inzetbaarheid (motivatie en betrokkenheid van medewerkers) wordt gewaarborgd. (Dutch)
0 references
The proposition of Fiscuraat is perceived by the market as very positive. That’s why Fiscurate grows. But with growth, Fiscuraat is facing new challenges. In order for Fiscurate to grow, it is important that the young MT turns even better. In order to grow well, it is essential that more attention is paid to developing a learning culture. The advisor will guide Fiscuraat in creating a learning culture. The stage of development in which Fiscuraat is now taking place requires this approach to growth that ensures sustainable employability (motivation and employee involvement). (English)
26 January 2022
0.2570521607992906
0 references
La proposition de Fiscuraat est perçue par le marché comme très positive. C’est pour ça que Fiscurate grandit. Mais avec la croissance, Fiscuraat fait face à de nouveaux défis. Pour que Fiscurate grandisse, il est important que le jeune MT tourne encore mieux. Pour bien grandir, il est essentiel d’accorder plus d’attention au développement d’une culture apprenante. Le conseiller guidera Fiscuraat dans la création d’une culture d’apprentissage. L’étape de développement dans laquelle Fiscuraat se déroule aujourd’hui exige cette approche de la croissance qui garantit une employabilité durable (motivation et implication des salariés). (French)
26 January 2022
0 references
Der Vorschlag von Fiscuraat wird vom Markt als sehr positiv empfunden. Deshalb wächst Fiscurate. Doch mit Wachstum steht Fiscuraat vor neuen Herausforderungen. Damit Fiscurate wachsen kann, ist es wichtig, dass der junge MT noch besser wird. Um gut zu wachsen, ist es wichtig, dass mehr Aufmerksamkeit auf die Entwicklung einer Lernkultur gelegt wird. Der Berater wird Fiscuraat bei der Schaffung einer Lernkultur begleiten. Die Entwicklungsphase, in der Fiscuraat stattfindet, erfordert diesen Wachstumsansatz, der eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (Motivation und Mitarbeiterbeteiligung) gewährleistet. (German)
26 January 2022
0 references
La proposta di Fiscuraat è percepita dal mercato come molto positiva. Ecco perché Fiscurate cresce. Ma con la crescita, Fiscuraat si trova ad affrontare nuove sfide. Per far crescere Fiscurate, è importante che la giovane MT torni ancora meglio. Per crescere bene, è essenziale prestare maggiore attenzione allo sviluppo di una cultura dell'apprendimento. Il consulente guiderà Fiscuraat nella creazione di una cultura dell'apprendimento. La fase di sviluppo in cui Fiscuraat è ora in atto richiede un approccio alla crescita che garantisca un'occupabilità sostenibile (motivazione e coinvolgimento dei lavoratori). (Italian)
27 January 2022
0 references
La propuesta de Fiscuraat es percibida por el mercado como muy positiva. Por eso crece Fiscurate. Pero con el crecimiento, Fiscuraat se enfrenta a nuevos desafíos. Para que Fiscurate crezca, es importante que el joven MT se vuelva aún mejor. Para crecer bien, es esencial que se preste más atención al desarrollo de una cultura de aprendizaje. El asesor guiará a Fiscuraat en la creación de una cultura de aprendizaje. La fase de desarrollo en la que está teniendo lugar Fiscuraat requiere este enfoque del crecimiento que garantice una empleabilidad sostenible (motivación e implicación de los trabajadores). (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η πρόταση της Fiscuraat θεωρείται από την αγορά πολύ θετική. Γι’ αυτό ο Φισκουράτε μεγαλώνει. Αλλά με την ανάπτυξη, το Fiscuraat αντιμετωπίζει νέες προκλήσεις. Για να αναπτυχθεί το Fiscurate, είναι σημαντικό ο νεαρός MT να γίνει ακόμα καλύτερος. Για να αναπτυχθεί καλά, είναι σημαντικό να δοθεί μεγαλύτερη προσοχή στην ανάπτυξη μιας κουλτούρας μάθησης. Ο σύμβουλος θα καθοδηγήσει το Fiscuraat στη δημιουργία μιας κουλτούρας μάθησης. Το στάδιο ανάπτυξης στο οποίο βρίσκεται τώρα το Fiscuraat απαιτεί αυτή την προσέγγιση της ανάπτυξης που εξασφαλίζει βιώσιμη απασχολησιμότητα (κίνητρα και συμμετοχή των εργαζομένων). (Greek)
21 August 2022
0 references
Fiscuraats forslag opfattes af markedet som meget positivt. Derfor vokser Fiscurate. Men med vækst står Fiscuraat over for nye udfordringer. For at Fiscurate kan vokse, er det vigtigt, at den unge MT bliver endnu bedre. For at kunne vokse godt er det vigtigt, at der lægges større vægt på at udvikle en læringskultur. Rådgiveren vil vejlede Fiscuraat i at skabe en læringskultur. Det udviklingsstadium, hvor Fiscuraat nu finder sted, kræver en tilgang til vækst, der sikrer bæredygtig beskæftigelsesegnethed (motivering og medarbejderindflydelse). (Danish)
21 August 2022
0 references
Markkinat pitävät Fiscuraatin ehdotusta erittäin myönteisenä. Siksi Fiscurate kasvaa. Mutta kasvun myötä Fiscuraatilla on edessään uusia haasteita. Jotta Fiscurate kasvaa, on tärkeää, että nuori MT kääntyy vielä paremmin. Hyvän kasvun kannalta on olennaisen tärkeää, että oppimiskulttuurin kehittämiseen kiinnitetään enemmän huomiota. Neuvonantaja ohjaa Fiscuraatia oppimiskulttuurin luomisessa. Fiscuraat’n kehitysvaihe edellyttää tätä kasvua koskevaa lähestymistapaa, jolla varmistetaan kestävä työllistettävyys (motivaatio ja työntekijöiden osallistuminen). (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-propożizzjoni ta’ Fiscuraat hija meqjusa mis-suq bħala pożittiva ħafna. C’est pourquoi Fiscurate tikber. Iżda bit-tkabbir, Fiscuraat qed tiffaċċja sfidi ġodda. Sabiex Fiscurate jikber, huwa importanti li l-MT żgħażagħ isir saħansitra aħjar. Sabiex tikber sew, huwa essenzjali li tingħata aktar attenzjoni għall-iżvilupp ta’ kultura ta’ tagħlim. Il-konsulent se jiggwida lil Fiscuraat fil-ħolqien ta’ kultura ta’ tagħlim. L-istadju ta’ żvilupp li fih qed isseħħ Fiscuraat jeħtieġ dan l-approċċ lejn it-tkabbir li jiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli (motivazzjoni u involviment tal-impjegati). (Maltese)
21 August 2022
0 references
Fiscuraat piedāvājums tirgū tiek uztverts kā ļoti pozitīvs. Tāpēc Fiscurate aug. Taču ar izaugsmi Fiscuraat saskaras ar jauniem izaicinājumiem. Lai Fiscurate augtu, ir svarīgi, lai jaunais MT kļūtu vēl labāks. Lai augtu labi, ir būtiski pievērst lielāku uzmanību mācību kultūras attīstībai. Padomnieks vadīs Fiscuraat mācību kultūras veidošanā. Fiscuraat attīstības posmā ir vajadzīga tāda pieeja izaugsmei, kas nodrošina ilgtspējīgu nodarbināmību (motivācija un darbinieku iesaistīšana). (Latvian)
21 August 2022
0 references
Návrh spoločnosti Fiscuraat vníma trh ako veľmi pozitívny. To je dôvod, prečo Fiscurate rastie. S rastom však Fiscuraat čelí novým výzvam. Aby Fiscurate rástla, je dôležité, aby sa mladý MT otočil ešte lepšie. Ak chceme dobre rásť, je nevyhnutné, aby sa viac pozornosti venovalo rozvoju vzdelávacej kultúry. Poradca bude viesť Fiscuraat pri vytváraní vzdelávacej kultúry. Fáza vývoja, v ktorej Fiscuraat v súčasnosti prebieha, si vyžaduje tento prístup k rastu, ktorý zabezpečí udržateľnú zamestnateľnosť (motivácia a zapojenie zamestnancov). (Slovak)
21 August 2022
0 references
Measann an margadh go bhfuil tairiscint Fiscuraat an-dearfach. Sin an fáth a fhásann Fiscurate. Ach le fás, tá dúshláin nua os comhair Fiscuraat. D’fhonn Fiscurate ag fás, tá sé tábhachtach go casadh an MT óg níos fearr fós. D’fhonn fás go maith, tá sé riachtanach go dtabharfar aird níos mó ar chultúr foghlama a fhorbairt. Treoróidh an comhairleoir Fiscuraat chun cultúr foghlama a chruthú. Éilíonn an chéim forbartha ina bhfuil Fiscuraat ar siúl anois an cur chuige seo i leith fáis lena n-áirithítear infhostaitheacht inbhuanaithe (spreagadh agus rannpháirtíocht fostaithe). (Irish)
21 August 2022
0 references
Návrh společnosti Fiscuraat je trhem vnímán jako velmi pozitivní. Proto Fiscurate roste. S růstem však Fiscuraat čelí novým výzvám. Aby Fiscurate mohl růst, je důležité, aby se mladá MT otáčela ještě lépe. Aby bylo možné dobře růst, je nezbytné věnovat větší pozornost rozvoji kultury učení. Poradce povede Fiscuraat při vytváření kultury učení. Fáze vývoje, v níž se Fiscuraat nyní odehrává, vyžaduje tento přístup k růstu, který zajišťuje udržitelnou zaměstnatelnost (motivace a zapojení zaměstnanců). (Czech)
21 August 2022
0 references
A proposta da Fiscuraat é percebida pelo mercado como muito positiva. É por isso que o Fiscurate cresce. Mas com o crescimento, a Fiscuraat enfrenta novos desafios. Para que o Fiscurate cresça, é importante que o jovem MT fique ainda melhor. Para crescer bem, é essencial que seja dada mais atenção ao desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem. O conselheiro irá orientar Fiscuraat na criação de uma cultura de aprendizagem. A fase de desenvolvimento em que o Fiscuraat se encontra exige uma abordagem de crescimento que garanta uma empregabilidade sustentável (motivação e envolvimento dos trabalhadores). (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Fiscuraat’i ettepanekut peab turg väga positiivseks. Sellepärast Fiscurate kasvabki. Kuid kasvuga seisab Fiscuraat silmitsi uute väljakutsetega. Selleks, et Fiscurate kasvada, on oluline, et noor MT muutub veelgi paremaks. Selleks et hästi kasvada, on oluline, et rohkem tähelepanu pöörataks õppekultuuri arendamisele. Nõustaja juhendab Fiscuraati õppekultuuri loomisel. Arenguetapp, milles Fiscuraat praegu toimub, nõuab sellist majanduskasvu lähenemisviisi, mis tagab jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime (motivatsioon ja töötajate kaasamine). (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Fiscuraat ajánlatát a piac nagyon pozitívnak tartja. Ezért nő a Fiscurate. De a növekedéssel a Fiscuraat új kihívásokkal néz szembe. Annak érdekében, hogy a Fiscurate növekedjen, fontos, hogy a fiatal MT még jobb legyen. A jólét érdekében elengedhetetlen, hogy több figyelmet fordítsanak a tanulási kultúra fejlesztésére. A tanácsadó vezeti a Fiscuraat-ot a tanulási kultúra létrehozásában. A fejlődés azon szakasza, amelyben a Fiscuraat jelenleg zajlik, megköveteli a fenntartható foglalkoztathatóságot biztosító növekedési megközelítést (motiváció és munkavállalói részvétel). (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Предложението на Fiscuraat се възприема от пазара като много положително. Затова Фискурат расте. Но с растежа Фискураат е изправен пред нови предизвикателства. За да може Fiscurate да расте, е важно младата МТ да стане още по-добра. За да се развива добре, от съществено значение е да се обърне повече внимание на развитието на култура на учене. Съветникът ще ръководи Fiscuraat в създаването на култура на обучение. Етапът на развитие, на който понастоящем се осъществява Fiscuraat, изисква този подход към растежа, който гарантира устойчива пригодност за заетост (мотивация и участие на работниците и служителите). (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Fiscuraat“ pasiūlymą rinka vertina kaip labai teigiamą. Štai kodėl Fiscurate auga. Tačiau su augimu „Fiscuraat“ susiduria su naujais iššūkiais. Kad Fiscurate augtų, svarbu, kad jaunas MT virstų dar geriau. Norint gerai augti, labai svarbu daugiau dėmesio skirti mokymosi kultūros vystymui. Patarėjas vadovaus „Fiscuraat“ kuriant mokymosi kultūrą. Šiuo metu vykstant „Fiscuraat“ plėtros etapui reikalingas toks požiūris į augimą, kuris užtikrintų tvarias įsidarbinimo galimybes (motyvacija ir darbuotojų dalyvavimas). (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Prijedlog Fiscuraata na tržištu se percipira kao vrlo pozitivan. Zato Fiscurate raste. Ali s rastom, Fiscuraat se suočava s novim izazovima. Kako bi Fiscurate rastao, važno je da se mladi MT okreće još bolje. Za dobar rast ključno je da se više pozornosti posveti razvoju kulture učenja. Savjetnik će voditi Fiscuraat u stvaranju kulture učenja. Stupanj razvoja u kojem se odvija Fiscuraat zahtijeva taj pristup rastu kojim se osigurava održiva zapošljivost (motivacija i sudjelovanje zaposlenika). (Croatian)
21 August 2022
0 references
Fiscuraats förslag uppfattas av marknaden som mycket positivt. Det är därför Fiscurate växer. Men med tillväxt står Fiscuraat inför nya utmaningar. För att Fiscurate ska kunna växa är det viktigt att den unga MT blir ännu bättre. För att växa väl är det viktigt att mer uppmärksamhet ägnas åt att utveckla en lärandekultur. Rådgivaren kommer att vägleda Fiscuraat i skapandet av en lärandekultur. Den utvecklingsfas som Fiscuraat nu befinner sig i kräver en sådan strategi för tillväxt som säkerställer hållbar anställbarhet (motivering och arbetstagarinflytande). (Swedish)
21 August 2022
0 references
Propunerea Fiscuraat este percepută de piață ca fiind foarte pozitivă. De aceea Fiscurate crește. Dar odată cu creșterea, Fiscuraat se confruntă cu noi provocări. Pentru ca Fiscurate să crească, este important ca tânărul MT să se transforme și mai bine. Pentru a se dezvolta bine, este esențial să se acorde mai multă atenție dezvoltării unei culturi a învățării. Consilierul va ghida Fiscuraat în crearea unei culturi a învățării. Stadiul de dezvoltare în care se desfășoară acum Fiscuraat necesită o abordare a creșterii care să asigure o capacitate de inserție profesională durabilă (motivare și implicare a angajaților). (Romanian)
21 August 2022
0 references
Trg meni, da je predlog Fiscuraata zelo pozitiven. Zato Fiscurate raste. Toda z rastjo se Fiscuraat sooča z novimi izzivi. Da bi Fiscurate rasla, je pomembno, da mladi MT obrne še bolje. Za dobro rast je bistveno, da se več pozornosti nameni razvoju kulture učenja. Svetovalec bo vodil Fiscuraat pri ustvarjanju kulture učenja. Stopnja razvoja, v kateri zdaj poteka Fiscuraat, zahteva ta pristop k rasti, ki zagotavlja trajnostno zaposljivost (motivacija in vključevanje zaposlenih). (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Propozycja Fiscuraat jest postrzegana przez rynek jako bardzo pozytywna. Dlatego Fiscurate rośnie. Ale wraz ze wzrostem, Fiscuraat stoi przed nowymi wyzwaniami. Aby Fiscurate mógł się rozwijać, ważne jest, aby młody MT stał się jeszcze lepszy. Aby dobrze się rozwijać, konieczne jest zwrócenie większej uwagi na rozwój kultury uczenia się. Doradca poprowadzi Fiscuraat w tworzeniu kultury uczenia się. Etap rozwoju, w którym obecnie odbywa się Fiscuraat, wymaga takiego podejścia do wzrostu, które zapewnia trwałe szanse na zatrudnienie (motywacja i zaangażowanie pracowników). (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011021
0 references