Hyundai Motor Netherlands (Q4002778): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): A comunicação está a tornar-se um trunfo cada vez mais importante no mundo de hoje. A forma de comunicar está a mudar consideravelmente com o advento do online. A forma como se comunica online é bastante diferente das formas mais tradicionais de comunicação. A barreira do contacto visual e da resposta direta sem ter muito tempo para pensar numa reação mudou. Através deste projeto, o consultor externo KEEP Company Coaching orientará e orientará os fu...) |
||||||||||||||
| (25 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Hyundai Motor Países Bajos | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Hyundai Motor Paesi Bassi | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Hyundai Motor Netherlands | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Hyundai Motor Pays-Bas | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Hyundai Motor Niederlande | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Hyundai Motor Ολλανδία | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Hyundai Motor Danmark | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hyundai Motor Alankomaat | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Hyundai Motor Netherlands | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Hyundai Motor Nīderlande | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Hyundai Motor Holandsko | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Hyundai Motor an Ísiltír | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Hyundai Motor Česká republika | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Hyundai Motor Países Baixos | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Hyundai Motor Holland | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Hyundai Motor Hollandia | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Hyundai Motor Холандия | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Hyundai Motor Nyderlandai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Hyundai Motor Nizozemska | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hyundai Motor Nederländerna | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Hyundai Motor Olanda | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Hyundai Motor Nizozemska | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Hyundai Motor Holandia | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Netherlands | Project Q4002778 in Netherlands | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4002778 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4002778 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4002778 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4002778 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4002778 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4002778 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4002778 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4002778 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4002778 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4002778 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4002778 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4002778 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4002778 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4002778 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4002778 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4002778 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4002778 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4002778 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4002778 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4002778 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4002778 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4002778 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4002778 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 January 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Hyundai Motor Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002777 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Communicatie wordt een steeds belangrijker goed in de wereld van vandaag. De manier van communiceren is flink aan het veranderen door de komst van online. De manier waarop men online communiceert verschilt behoorlijk van de meer traditionele manieren van communiceren. De barrière van oogcontact en directe reactie zonder veel tijd te hebben om na te denken over een reactie is veranderd. Middels dit project zal de externe adviseur KEEP Company Coaching de medewerkers begeleiden en coachen in het communiceren met anderen en daarmee de zelfredzaamheid in deze flink veranderende wereld verhogen. Medewerkers leren om feedback te geven aan elkaar en elkaar te verbeteren in communicatie. Werkstress zal afnemen omdat escalaties kunnen worden voorkomen. De doelstelling van dit project is het verduurzamen van de individuele medewerker door hen mondiger te maken en beter en duidelijker te laten communiceren en het verhogen van zelfredzaamheid in communicatie, zowel op zakelijk vlak als privé. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 2171KZ / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Teylingen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
31 January 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 January 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Hyundai Motor Netherlands | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Hyundai Motor Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002777 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Communicatie wordt een steeds belangrijker goed in de wereld van vandaag. De manier van communiceren is flink aan het veranderen door de komst van online. De manier waarop men online communiceert verschilt behoorlijk van de meer traditionele manieren van communiceren. De barrière van oogcontact en directe reactie zonder veel tijd te hebben om na te denken over een reactie is veranderd. Middels dit project zal de externe adviseur KEEP Company Coaching de medewerkers begeleiden en coachen in het communiceren met anderen en daarmee de zelfredzaamheid in deze flink veranderende wereld verhogen. Medewerkers leren om feedback te geven aan elkaar en elkaar te verbeteren in communicatie. Werkstress zal afnemen omdat escalaties kunnen worden voorkomen. De doelstelling van dit project is het verduurzamen van de individuele medewerker door hen mondiger te maken en beter en duidelijker te laten communiceren en het verhogen van zelfredzaamheid in communicatie, zowel op zakelijk vlak als privé. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Communicatie wordt een steeds belangrijker goed in de wereld van vandaag. De manier van communiceren is flink aan het veranderen door de komst van online. De manier waarop men online communiceert verschilt behoorlijk van de meer traditionele manieren van communiceren. De barrière van oogcontact en directe reactie zonder veel tijd te hebben om na te denken over een reactie is veranderd. Middels dit project zal de externe adviseur KEEP Company Coaching de medewerkers begeleiden en coachen in het communiceren met anderen en daarmee de zelfredzaamheid in deze flink veranderende wereld verhogen. Medewerkers leren om feedback te geven aan elkaar en elkaar te verbeteren in communicatie. Werkstress zal afnemen omdat escalaties kunnen worden voorkomen. De doelstelling van dit project is het verduurzamen van de individuele medewerker door hen mondiger te maken en beter en duidelijker te laten communiceren en het verhogen van zelfredzaamheid in communicatie, zowel op zakelijk vlak als privé. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Communication is becoming an increasingly important asset in today’s world. The way of communicating is changing considerably with the advent of online. The way one communicates online is quite different from the more traditional ways of communicating. The barrier of eye contact and direct response without having much time to think about a reaction has changed. Through this project, the external advisor KEEP Company Coaching will guide and coach the employees in communicating with others and thereby increase self-reliance in this significantly changing world. Employees learn to give feedback to each other and improve each other in communication. Work stress will decrease because escalations can be prevented. The objective of this project is to make the individual employee more sustainable by empowering and communicating better and clearer and by increasing self-reliance in communication, both in business and private terms. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Communication is becoming an increasingly important asset in today’s world. The way of communicating is changing considerably with the advent of online. The way one communicates online is quite different from the more traditional ways of communicating. The barrier of eye contact and direct response without having much time to think about a reaction has changed. Through this project, the external advisor KEEP Company Coaching will guide and coach the employees in communicating with others and thereby increase self-reliance in this significantly changing world. Employees learn to give feedback to each other and improve each other in communication. Work stress will decrease because escalations can be prevented. The objective of this project is to make the individual employee more sustainable by empowering and communicating better and clearer and by increasing self-reliance in communication, both in business and private terms. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Communication is becoming an increasingly important asset in today’s world. The way of communicating is changing considerably with the advent of online. The way one communicates online is quite different from the more traditional ways of communicating. The barrier of eye contact and direct response without having much time to think about a reaction has changed. Through this project, the external advisor KEEP Company Coaching will guide and coach the employees in communicating with others and thereby increase self-reliance in this significantly changing world. Employees learn to give feedback to each other and improve each other in communication. Work stress will decrease because escalations can be prevented. The objective of this project is to make the individual employee more sustainable by empowering and communicating better and clearer and by increasing self-reliance in communication, both in business and private terms. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Communication is becoming an increasingly important asset in today’s world. The way of communicating is changing considerably with the advent of online. The way one communicates online is quite different from the more traditional ways of communicating. The barrier of eye contact and direct response without having much time to think about a reaction has changed. Through this project, the external advisor KEEP Company Coaching will guide and coach the employees in communicating with others and thereby increase self-reliance in this significantly changing world. Employees learn to give feedback to each other and improve each other in communication. Work stress will decrease because escalations can be prevented. The objective of this project is to make the individual employee more sustainable by empowering and communicating better and clearer and by increasing self-reliance in communication, both in business and private terms. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2505342393901121
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La communication devient un atout de plus en plus important dans le monde d’aujourd’hui. La façon de communiquer change considérablement avec l’avènement de l’internet. La façon dont on communique en ligne est tout à fait différente des modes de communication les plus traditionnels. La barrière du contact oculaire et de la réponse directe sans avoir beaucoup de temps pour penser à une réaction a changé. Grâce à ce projet, le conseiller externe KEEP Company Coaching guidera et accompagnera les employés dans la communication avec les autres et augmentera ainsi l’autonomie dans ce monde en évolution significative. Les employés apprennent à se donner des commentaires et à s’améliorer mutuellement dans la communication. Le stress au travail diminuera parce que les escalades peuvent être évitées. L’objectif de ce projet est de rendre l’employé individuel plus durable en lui donnant les moyens d’agir et en communiquant de manière plus claire et plus claire et en augmentant l’autonomie dans la communication, tant sur le plan commercial que privé. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La communication devient un atout de plus en plus important dans le monde d’aujourd’hui. La façon de communiquer change considérablement avec l’avènement de l’internet. La façon dont on communique en ligne est tout à fait différente des modes de communication les plus traditionnels. La barrière du contact oculaire et de la réponse directe sans avoir beaucoup de temps pour penser à une réaction a changé. Grâce à ce projet, le conseiller externe KEEP Company Coaching guidera et accompagnera les employés dans la communication avec les autres et augmentera ainsi l’autonomie dans ce monde en évolution significative. Les employés apprennent à se donner des commentaires et à s’améliorer mutuellement dans la communication. Le stress au travail diminuera parce que les escalades peuvent être évitées. L’objectif de ce projet est de rendre l’employé individuel plus durable en lui donnant les moyens d’agir et en communiquant de manière plus claire et plus claire et en augmentant l’autonomie dans la communication, tant sur le plan commercial que privé. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La communication devient un atout de plus en plus important dans le monde d’aujourd’hui. La façon de communiquer change considérablement avec l’avènement de l’internet. La façon dont on communique en ligne est tout à fait différente des modes de communication les plus traditionnels. La barrière du contact oculaire et de la réponse directe sans avoir beaucoup de temps pour penser à une réaction a changé. Grâce à ce projet, le conseiller externe KEEP Company Coaching guidera et accompagnera les employés dans la communication avec les autres et augmentera ainsi l’autonomie dans ce monde en évolution significative. Les employés apprennent à se donner des commentaires et à s’améliorer mutuellement dans la communication. Le stress au travail diminuera parce que les escalades peuvent être évitées. L’objectif de ce projet est de rendre l’employé individuel plus durable en lui donnant les moyens d’agir et en communiquant de manière plus claire et plus claire et en augmentant l’autonomie dans la communication, tant sur le plan commercial que privé. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kommunikation wird in der heutigen Welt immer wichtiger. Die Art und Weise der Kommunikation verändert sich mit dem Aufkommen von Online erheblich. Die Art und Weise, wie man online kommuniziert, unterscheidet sich von den traditionelleren Kommunikationswegen. Die Barriere des Augenkontakts und der direkten Reaktion, ohne viel Zeit zu haben, um über eine Reaktion nachzudenken, hat sich verändert. Durch dieses Projekt wird der externe Berater KEEP Company Coaching die Mitarbeiter bei der Kommunikation mit anderen leiten und trainieren und damit die Eigenständigkeit in dieser sich deutlich verändernden Welt steigern. Mitarbeiter lernen, sich gegenseitig Feedback zu geben und einander in der Kommunikation zu verbessern. Arbeitsstress sinkt, weil Eskalationen verhindert werden können. Ziel dieses Projektes ist es, den einzelnen Mitarbeiter nachhaltiger zu machen, indem sie die Stärkung und Kommunikation besser und klarer gestalten und die Eigenständigkeit in der Kommunikation sowohl in wirtschaftlicher als auch in privater Hinsicht erhöhen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunikation wird in der heutigen Welt immer wichtiger. Die Art und Weise der Kommunikation verändert sich mit dem Aufkommen von Online erheblich. Die Art und Weise, wie man online kommuniziert, unterscheidet sich von den traditionelleren Kommunikationswegen. Die Barriere des Augenkontakts und der direkten Reaktion, ohne viel Zeit zu haben, um über eine Reaktion nachzudenken, hat sich verändert. Durch dieses Projekt wird der externe Berater KEEP Company Coaching die Mitarbeiter bei der Kommunikation mit anderen leiten und trainieren und damit die Eigenständigkeit in dieser sich deutlich verändernden Welt steigern. Mitarbeiter lernen, sich gegenseitig Feedback zu geben und einander in der Kommunikation zu verbessern. Arbeitsstress sinkt, weil Eskalationen verhindert werden können. Ziel dieses Projektes ist es, den einzelnen Mitarbeiter nachhaltiger zu machen, indem sie die Stärkung und Kommunikation besser und klarer gestalten und die Eigenständigkeit in der Kommunikation sowohl in wirtschaftlicher als auch in privater Hinsicht erhöhen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunikation wird in der heutigen Welt immer wichtiger. Die Art und Weise der Kommunikation verändert sich mit dem Aufkommen von Online erheblich. Die Art und Weise, wie man online kommuniziert, unterscheidet sich von den traditionelleren Kommunikationswegen. Die Barriere des Augenkontakts und der direkten Reaktion, ohne viel Zeit zu haben, um über eine Reaktion nachzudenken, hat sich verändert. Durch dieses Projekt wird der externe Berater KEEP Company Coaching die Mitarbeiter bei der Kommunikation mit anderen leiten und trainieren und damit die Eigenständigkeit in dieser sich deutlich verändernden Welt steigern. Mitarbeiter lernen, sich gegenseitig Feedback zu geben und einander in der Kommunikation zu verbessern. Arbeitsstress sinkt, weil Eskalationen verhindert werden können. Ziel dieses Projektes ist es, den einzelnen Mitarbeiter nachhaltiger zu machen, indem sie die Stärkung und Kommunikation besser und klarer gestalten und die Eigenständigkeit in der Kommunikation sowohl in wirtschaftlicher als auch in privater Hinsicht erhöhen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La comunicazione sta diventando una risorsa sempre più importante nel mondo di oggi. Il modo di comunicare sta cambiando notevolmente con l'avvento della rete. Il modo in cui si comunica online è molto diverso dai modi più tradizionali di comunicare. La barriera del contatto visivo e della risposta diretta senza avere molto tempo per pensare a una reazione è cambiata. Attraverso questo progetto, il consulente esterno KEEP Company Coaching guiderà e istruirà i dipendenti nella comunicazione con gli altri, aumentando così l'autonomia in questo mondo che cambia significativamente. I dipendenti imparano a dare un feedback l'uno all'altro e a migliorarsi a vicenda nella comunicazione. Lo stress da lavoro diminuirà perché le escalation possono essere evitate. L'obiettivo di questo progetto è quello di rendere il singolo dipendente più sostenibile potenziando e comunicando meglio e più chiaramente e aumentando l'autosufficienza nella comunicazione, sia in termini commerciali che privati. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La comunicazione sta diventando una risorsa sempre più importante nel mondo di oggi. Il modo di comunicare sta cambiando notevolmente con l'avvento della rete. Il modo in cui si comunica online è molto diverso dai modi più tradizionali di comunicare. La barriera del contatto visivo e della risposta diretta senza avere molto tempo per pensare a una reazione è cambiata. Attraverso questo progetto, il consulente esterno KEEP Company Coaching guiderà e istruirà i dipendenti nella comunicazione con gli altri, aumentando così l'autonomia in questo mondo che cambia significativamente. I dipendenti imparano a dare un feedback l'uno all'altro e a migliorarsi a vicenda nella comunicazione. Lo stress da lavoro diminuirà perché le escalation possono essere evitate. L'obiettivo di questo progetto è quello di rendere il singolo dipendente più sostenibile potenziando e comunicando meglio e più chiaramente e aumentando l'autosufficienza nella comunicazione, sia in termini commerciali che privati. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La comunicazione sta diventando una risorsa sempre più importante nel mondo di oggi. Il modo di comunicare sta cambiando notevolmente con l'avvento della rete. Il modo in cui si comunica online è molto diverso dai modi più tradizionali di comunicare. La barriera del contatto visivo e della risposta diretta senza avere molto tempo per pensare a una reazione è cambiata. Attraverso questo progetto, il consulente esterno KEEP Company Coaching guiderà e istruirà i dipendenti nella comunicazione con gli altri, aumentando così l'autonomia in questo mondo che cambia significativamente. I dipendenti imparano a dare un feedback l'uno all'altro e a migliorarsi a vicenda nella comunicazione. Lo stress da lavoro diminuirà perché le escalation possono essere evitate. L'obiettivo di questo progetto è quello di rendere il singolo dipendente più sostenibile potenziando e comunicando meglio e più chiaramente e aumentando l'autosufficienza nella comunicazione, sia in termini commerciali che privati. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La comunicación se está convirtiendo en un activo cada vez más importante en el mundo actual. La forma de comunicarse está cambiando considerablemente con el advenimiento de la red. La forma en que uno se comunica en línea es bastante diferente de las formas más tradicionales de comunicación. La barrera del contacto visual y la respuesta directa sin tener mucho tiempo para pensar en una reacción ha cambiado. A través de este proyecto, el asesor externo KEEP Company Coaching guiará y capacitará a los empleados para comunicarse con otros y así aumentar la autosuficiencia en este mundo significativamente cambiante. Los empleados aprenden a dar retroalimentación unos a otros y a mejorarse unos a otros en la comunicación. El estrés laboral disminuirá porque se pueden prevenir las escaladas. El objetivo de este proyecto es hacer que el empleado individual sea más sostenible, empoderando y comunicándose mejor y más claro y aumentando la autosuficiencia en la comunicación, tanto en términos empresariales como privados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La comunicación se está convirtiendo en un activo cada vez más importante en el mundo actual. La forma de comunicarse está cambiando considerablemente con el advenimiento de la red. La forma en que uno se comunica en línea es bastante diferente de las formas más tradicionales de comunicación. La barrera del contacto visual y la respuesta directa sin tener mucho tiempo para pensar en una reacción ha cambiado. A través de este proyecto, el asesor externo KEEP Company Coaching guiará y capacitará a los empleados para comunicarse con otros y así aumentar la autosuficiencia en este mundo significativamente cambiante. Los empleados aprenden a dar retroalimentación unos a otros y a mejorarse unos a otros en la comunicación. El estrés laboral disminuirá porque se pueden prevenir las escaladas. El objetivo de este proyecto es hacer que el empleado individual sea más sostenible, empoderando y comunicándose mejor y más claro y aumentando la autosuficiencia en la comunicación, tanto en términos empresariales como privados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La comunicación se está convirtiendo en un activo cada vez más importante en el mundo actual. La forma de comunicarse está cambiando considerablemente con el advenimiento de la red. La forma en que uno se comunica en línea es bastante diferente de las formas más tradicionales de comunicación. La barrera del contacto visual y la respuesta directa sin tener mucho tiempo para pensar en una reacción ha cambiado. A través de este proyecto, el asesor externo KEEP Company Coaching guiará y capacitará a los empleados para comunicarse con otros y así aumentar la autosuficiencia en este mundo significativamente cambiante. Los empleados aprenden a dar retroalimentación unos a otros y a mejorarse unos a otros en la comunicación. El estrés laboral disminuirá porque se pueden prevenir las escaladas. El objetivo de este proyecto es hacer que el empleado individual sea más sostenible, empoderando y comunicándose mejor y más claro y aumentando la autosuficiencia en la comunicación, tanto en términos empresariales como privados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η επικοινωνία γίνεται όλο και πιο σημαντικό πλεονέκτημα στον σημερινό κόσμο. Ο τρόπος επικοινωνίας αλλάζει σημαντικά με την έλευση του διαδικτύου. Ο τρόπος με τον οποίο επικοινωνεί κάποιος στο διαδίκτυο είναι αρκετά διαφορετικός από τους πιο παραδοσιακούς τρόπους επικοινωνίας. Το εμπόδιο της επαφής με τα μάτια και της άμεσης ανταπόκρισης χωρίς να έχει πολύ χρόνο να σκεφτεί μια αντίδραση έχει αλλάξει. Μέσω αυτού του έργου, ο εξωτερικός σύμβουλος KEEP Company Coaching θα καθοδηγήσει και θα καθοδηγήσει τους εργαζόμενους στην επικοινωνία με τους άλλους και έτσι θα αυξήσει την αυτοδυναμία σε αυτόν τον σημαντικά μεταβαλλόμενο κόσμο. Οι εργαζόμενοι μαθαίνουν να δίνουν σχόλια μεταξύ τους και να βελτιώνονται μεταξύ τους στην επικοινωνία. Το άγχος εργασίας θα μειωθεί επειδή μπορεί να αποφευχθεί η κλιμάκωση. Στόχος αυτού του έργου είναι να καταστεί ο μεμονωμένος εργαζόμενος πιο βιώσιμος, ενδυναμώνοντας και επικοινωνώντας καλύτερα και σαφέστερα και αυξάνοντας την αυτοδυναμία στην επικοινωνία, τόσο σε επιχειρηματικούς όσο και σε ιδιωτικούς όρους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η επικοινωνία γίνεται όλο και πιο σημαντικό πλεονέκτημα στον σημερινό κόσμο. Ο τρόπος επικοινωνίας αλλάζει σημαντικά με την έλευση του διαδικτύου. Ο τρόπος με τον οποίο επικοινωνεί κάποιος στο διαδίκτυο είναι αρκετά διαφορετικός από τους πιο παραδοσιακούς τρόπους επικοινωνίας. Το εμπόδιο της επαφής με τα μάτια και της άμεσης ανταπόκρισης χωρίς να έχει πολύ χρόνο να σκεφτεί μια αντίδραση έχει αλλάξει. Μέσω αυτού του έργου, ο εξωτερικός σύμβουλος KEEP Company Coaching θα καθοδηγήσει και θα καθοδηγήσει τους εργαζόμενους στην επικοινωνία με τους άλλους και έτσι θα αυξήσει την αυτοδυναμία σε αυτόν τον σημαντικά μεταβαλλόμενο κόσμο. Οι εργαζόμενοι μαθαίνουν να δίνουν σχόλια μεταξύ τους και να βελτιώνονται μεταξύ τους στην επικοινωνία. Το άγχος εργασίας θα μειωθεί επειδή μπορεί να αποφευχθεί η κλιμάκωση. Στόχος αυτού του έργου είναι να καταστεί ο μεμονωμένος εργαζόμενος πιο βιώσιμος, ενδυναμώνοντας και επικοινωνώντας καλύτερα και σαφέστερα και αυξάνοντας την αυτοδυναμία στην επικοινωνία, τόσο σε επιχειρηματικούς όσο και σε ιδιωτικούς όρους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η επικοινωνία γίνεται όλο και πιο σημαντικό πλεονέκτημα στον σημερινό κόσμο. Ο τρόπος επικοινωνίας αλλάζει σημαντικά με την έλευση του διαδικτύου. Ο τρόπος με τον οποίο επικοινωνεί κάποιος στο διαδίκτυο είναι αρκετά διαφορετικός από τους πιο παραδοσιακούς τρόπους επικοινωνίας. Το εμπόδιο της επαφής με τα μάτια και της άμεσης ανταπόκρισης χωρίς να έχει πολύ χρόνο να σκεφτεί μια αντίδραση έχει αλλάξει. Μέσω αυτού του έργου, ο εξωτερικός σύμβουλος KEEP Company Coaching θα καθοδηγήσει και θα καθοδηγήσει τους εργαζόμενους στην επικοινωνία με τους άλλους και έτσι θα αυξήσει την αυτοδυναμία σε αυτόν τον σημαντικά μεταβαλλόμενο κόσμο. Οι εργαζόμενοι μαθαίνουν να δίνουν σχόλια μεταξύ τους και να βελτιώνονται μεταξύ τους στην επικοινωνία. Το άγχος εργασίας θα μειωθεί επειδή μπορεί να αποφευχθεί η κλιμάκωση. Στόχος αυτού του έργου είναι να καταστεί ο μεμονωμένος εργαζόμενος πιο βιώσιμος, ενδυναμώνοντας και επικοινωνώντας καλύτερα και σαφέστερα και αυξάνοντας την αυτοδυναμία στην επικοινωνία, τόσο σε επιχειρηματικούς όσο και σε ιδιωτικούς όρους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kommunikation bliver et stadig vigtigere aktiv i verden i dag. Måden at kommunikere på ændrer sig betydeligt med fremkomsten af online. Den måde, man kommunikerer online, er helt forskellig fra de mere traditionelle måder at kommunikere på. Barrieren for øjenkontakt og direkte respons uden at have meget tid til at tænke på en reaktion har ændret sig. Gennem dette projekt vil den eksterne rådgiver KEEP Company Coaching vejlede og vejlede medarbejderne i kommunikationen med andre og dermed øge selvtilliden i denne verden, der ændrer sig væsentligt. Medarbejderne lærer at give feedback til hinanden og forbedre hinanden i kommunikation. Arbejdsstresset vil falde, fordi optrapninger kan forhindres. Formålet med dette projekt er at gøre den enkelte medarbejder mere bæredygtig ved at styrke og kommunikere bedre og klarere og ved at øge selvtilliden inden for kommunikation, både i forretningsmæssig og privat henseende. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunikation bliver et stadig vigtigere aktiv i verden i dag. Måden at kommunikere på ændrer sig betydeligt med fremkomsten af online. Den måde, man kommunikerer online, er helt forskellig fra de mere traditionelle måder at kommunikere på. Barrieren for øjenkontakt og direkte respons uden at have meget tid til at tænke på en reaktion har ændret sig. Gennem dette projekt vil den eksterne rådgiver KEEP Company Coaching vejlede og vejlede medarbejderne i kommunikationen med andre og dermed øge selvtilliden i denne verden, der ændrer sig væsentligt. Medarbejderne lærer at give feedback til hinanden og forbedre hinanden i kommunikation. Arbejdsstresset vil falde, fordi optrapninger kan forhindres. Formålet med dette projekt er at gøre den enkelte medarbejder mere bæredygtig ved at styrke og kommunikere bedre og klarere og ved at øge selvtilliden inden for kommunikation, både i forretningsmæssig og privat henseende. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunikation bliver et stadig vigtigere aktiv i verden i dag. Måden at kommunikere på ændrer sig betydeligt med fremkomsten af online. Den måde, man kommunikerer online, er helt forskellig fra de mere traditionelle måder at kommunikere på. Barrieren for øjenkontakt og direkte respons uden at have meget tid til at tænke på en reaktion har ændret sig. Gennem dette projekt vil den eksterne rådgiver KEEP Company Coaching vejlede og vejlede medarbejderne i kommunikationen med andre og dermed øge selvtilliden i denne verden, der ændrer sig væsentligt. Medarbejderne lærer at give feedback til hinanden og forbedre hinanden i kommunikation. Arbejdsstresset vil falde, fordi optrapninger kan forhindres. Formålet med dette projekt er at gøre den enkelte medarbejder mere bæredygtig ved at styrke og kommunikere bedre og klarere og ved at øge selvtilliden inden for kommunikation, både i forretningsmæssig og privat henseende. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Viestinnästä on tulossa yhä tärkeämpi voimavara nykymaailmassa. Tapa kommunikoida on muuttunut huomattavasti kynnyksellä verkossa. Tapa kommunikoida verkossa on aivan erilainen kuin perinteiset viestintätavat. Silmäkontaktin ja suoran vasteen este ilman, että on paljon aikaa miettiä reaktiota, on muuttunut. Tämän hankkeen avulla ulkopuolinen neuvonantaja KEEP Company Coaching ohjaa ja valmentaa työntekijöitä kommunikoimaan muiden kanssa ja siten lisää itseluottamusta tässä merkittävästi muuttuvassa maailmassa. Työntekijät oppivat antamaan toisilleen palautetta ja parantamaan toisiaan viestinnässä. Työstressi vähenee, koska eskaloituminen voidaan estää. Hankkeen tavoitteena on tehdä yksittäisestä työntekijästä kestävämpi siten, että voimaannutetaan ja viestitään paremmin ja selkeämmin sekä lisäämällä itseluottamusta viestinnässä sekä liike-elämässä että yksityisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Viestinnästä on tulossa yhä tärkeämpi voimavara nykymaailmassa. Tapa kommunikoida on muuttunut huomattavasti kynnyksellä verkossa. Tapa kommunikoida verkossa on aivan erilainen kuin perinteiset viestintätavat. Silmäkontaktin ja suoran vasteen este ilman, että on paljon aikaa miettiä reaktiota, on muuttunut. Tämän hankkeen avulla ulkopuolinen neuvonantaja KEEP Company Coaching ohjaa ja valmentaa työntekijöitä kommunikoimaan muiden kanssa ja siten lisää itseluottamusta tässä merkittävästi muuttuvassa maailmassa. Työntekijät oppivat antamaan toisilleen palautetta ja parantamaan toisiaan viestinnässä. Työstressi vähenee, koska eskaloituminen voidaan estää. Hankkeen tavoitteena on tehdä yksittäisestä työntekijästä kestävämpi siten, että voimaannutetaan ja viestitään paremmin ja selkeämmin sekä lisäämällä itseluottamusta viestinnässä sekä liike-elämässä että yksityisesti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Viestinnästä on tulossa yhä tärkeämpi voimavara nykymaailmassa. Tapa kommunikoida on muuttunut huomattavasti kynnyksellä verkossa. Tapa kommunikoida verkossa on aivan erilainen kuin perinteiset viestintätavat. Silmäkontaktin ja suoran vasteen este ilman, että on paljon aikaa miettiä reaktiota, on muuttunut. Tämän hankkeen avulla ulkopuolinen neuvonantaja KEEP Company Coaching ohjaa ja valmentaa työntekijöitä kommunikoimaan muiden kanssa ja siten lisää itseluottamusta tässä merkittävästi muuttuvassa maailmassa. Työntekijät oppivat antamaan toisilleen palautetta ja parantamaan toisiaan viestinnässä. Työstressi vähenee, koska eskaloituminen voidaan estää. Hankkeen tavoitteena on tehdä yksittäisestä työntekijästä kestävämpi siten, että voimaannutetaan ja viestitään paremmin ja selkeämmin sekä lisäämällä itseluottamusta viestinnässä sekä liike-elämässä että yksityisesti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-komunikazzjoni qed issir assi dejjem aktar importanti fid-dinja tal-lum. Il-mod ta’ komunikazzjoni qed jinbidel b’mod konsiderevoli bil-miġja onlajn. Il-mod kif wieħed jikkomunika online huwa pjuttost differenti mill-modi aktar tradizzjonali ta ‘komunikazzjoni. L-ostaklu tal-kuntatt mal-għajnejn u r-rispons dirett mingħajr ma jkollhom ħafna ħin biex jaħsbu dwar reazzjoni nbidlet. Permezz ta’ dan il-proġett, il-konsulent estern KEEP Company Coaching se jiggwida u jħarreġ lill-impjegati fil-komunikazzjoni ma’ oħrajn u b’hekk iżid l-awtodipendenza f’din id-dinja li qed tinbidel b’mod sinifikanti. L-impjegati jitgħallmu jagħtu feedback lil xulxin u jtejbu lil xulxin fil-komunikazzjoni. Stress xogħol se jonqos minħabba eskalazzjonijiet jistgħu jiġu evitati. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jagħmel l-impjegat individwali aktar sostenibbli billi jagħti s-setgħa u jikkomunika aħjar u aktar ċar u billi jżid l-awtodipendenza fil-komunikazzjoni, kemm f’termini ta’ negozju kif ukoll f’termini privati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-komunikazzjoni qed issir assi dejjem aktar importanti fid-dinja tal-lum. Il-mod ta’ komunikazzjoni qed jinbidel b’mod konsiderevoli bil-miġja onlajn. Il-mod kif wieħed jikkomunika online huwa pjuttost differenti mill-modi aktar tradizzjonali ta ‘komunikazzjoni. L-ostaklu tal-kuntatt mal-għajnejn u r-rispons dirett mingħajr ma jkollhom ħafna ħin biex jaħsbu dwar reazzjoni nbidlet. Permezz ta’ dan il-proġett, il-konsulent estern KEEP Company Coaching se jiggwida u jħarreġ lill-impjegati fil-komunikazzjoni ma’ oħrajn u b’hekk iżid l-awtodipendenza f’din id-dinja li qed tinbidel b’mod sinifikanti. L-impjegati jitgħallmu jagħtu feedback lil xulxin u jtejbu lil xulxin fil-komunikazzjoni. Stress xogħol se jonqos minħabba eskalazzjonijiet jistgħu jiġu evitati. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jagħmel l-impjegat individwali aktar sostenibbli billi jagħti s-setgħa u jikkomunika aħjar u aktar ċar u billi jżid l-awtodipendenza fil-komunikazzjoni, kemm f’termini ta’ negozju kif ukoll f’termini privati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-komunikazzjoni qed issir assi dejjem aktar importanti fid-dinja tal-lum. Il-mod ta’ komunikazzjoni qed jinbidel b’mod konsiderevoli bil-miġja onlajn. Il-mod kif wieħed jikkomunika online huwa pjuttost differenti mill-modi aktar tradizzjonali ta ‘komunikazzjoni. L-ostaklu tal-kuntatt mal-għajnejn u r-rispons dirett mingħajr ma jkollhom ħafna ħin biex jaħsbu dwar reazzjoni nbidlet. Permezz ta’ dan il-proġett, il-konsulent estern KEEP Company Coaching se jiggwida u jħarreġ lill-impjegati fil-komunikazzjoni ma’ oħrajn u b’hekk iżid l-awtodipendenza f’din id-dinja li qed tinbidel b’mod sinifikanti. L-impjegati jitgħallmu jagħtu feedback lil xulxin u jtejbu lil xulxin fil-komunikazzjoni. Stress xogħol se jonqos minħabba eskalazzjonijiet jistgħu jiġu evitati. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jagħmel l-impjegat individwali aktar sostenibbli billi jagħti s-setgħa u jikkomunika aħjar u aktar ċar u billi jżid l-awtodipendenza fil-komunikazzjoni, kemm f’termini ta’ negozju kif ukoll f’termini privati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsdienu pasaulē komunikācija kļūst par arvien nozīmīgāku vērtību. Saziņas veids ievērojami mainās līdz ar tiešsaistes parādīšanos. Veids, kā sazināties tiešsaistē, ir diezgan atšķirīgs no tradicionālākajiem saziņas veidiem. Acu kontakta un tiešas reakcijas barjera bez daudz laika domāt par reakciju ir mainījusies. Izmantojot šo projektu, ārējais padomnieks “KEEP Company Coaching” vadīs un konsultēs darbiniekus komunikācijā ar citiem un tādējādi palielinās pašpaļāvību šajā būtiski mainīgajā pasaulē. Darbinieki mācās sniegt atgriezenisko saiti viens otram un uzlabot viens otru komunikācijā. Darba stress samazināsies, jo var novērst eskalāciju. Šā projekta mērķis ir padarīt individuālo darbinieku ilgtspējīgāku, uzlabojot un nodrošinot labāku un skaidrāku saziņu un palielinot pašapziņu komunikācijā gan uzņēmējdarbības, gan privātajā sektorā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsdienu pasaulē komunikācija kļūst par arvien nozīmīgāku vērtību. Saziņas veids ievērojami mainās līdz ar tiešsaistes parādīšanos. Veids, kā sazināties tiešsaistē, ir diezgan atšķirīgs no tradicionālākajiem saziņas veidiem. Acu kontakta un tiešas reakcijas barjera bez daudz laika domāt par reakciju ir mainījusies. Izmantojot šo projektu, ārējais padomnieks “KEEP Company Coaching” vadīs un konsultēs darbiniekus komunikācijā ar citiem un tādējādi palielinās pašpaļāvību šajā būtiski mainīgajā pasaulē. Darbinieki mācās sniegt atgriezenisko saiti viens otram un uzlabot viens otru komunikācijā. Darba stress samazināsies, jo var novērst eskalāciju. Šā projekta mērķis ir padarīt individuālo darbinieku ilgtspējīgāku, uzlabojot un nodrošinot labāku un skaidrāku saziņu un palielinot pašapziņu komunikācijā gan uzņēmējdarbības, gan privātajā sektorā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsdienu pasaulē komunikācija kļūst par arvien nozīmīgāku vērtību. Saziņas veids ievērojami mainās līdz ar tiešsaistes parādīšanos. Veids, kā sazināties tiešsaistē, ir diezgan atšķirīgs no tradicionālākajiem saziņas veidiem. Acu kontakta un tiešas reakcijas barjera bez daudz laika domāt par reakciju ir mainījusies. Izmantojot šo projektu, ārējais padomnieks “KEEP Company Coaching” vadīs un konsultēs darbiniekus komunikācijā ar citiem un tādējādi palielinās pašpaļāvību šajā būtiski mainīgajā pasaulē. Darbinieki mācās sniegt atgriezenisko saiti viens otram un uzlabot viens otru komunikācijā. Darba stress samazināsies, jo var novērst eskalāciju. Šā projekta mērķis ir padarīt individuālo darbinieku ilgtspējīgāku, uzlabojot un nodrošinot labāku un skaidrāku saziņu un palielinot pašapziņu komunikācijā gan uzņēmējdarbības, gan privātajā sektorā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Komunikácia sa v dnešnom svete stáva čoraz dôležitejšou výhodou. Spôsob komunikácie sa výrazne mení s príchodom online. Spôsob, akým človek komunikuje on-line, je úplne odlišný od tradičnejších spôsobov komunikácie. Bariéra kontaktu s očami a priama reakcia bez toho, aby mali veľa času na premýšľanie o reakcii, sa zmenili. Prostredníctvom tohto projektu bude externý poradca KEEP Company Coaching viesť a koučovať zamestnancov v komunikácii s ostatnými, čím sa zvýši sebestačnosť v tomto výrazne meniacom sa svete. Zamestnanci sa naučia navzájom poskytovať spätnú väzbu a zlepšovať sa v komunikácii. Pracovný stres sa zníži, pretože je možné zabrániť eskaláciám. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnosť jednotlivých zamestnancov prostredníctvom lepšej a jasnejšej komunikácie a lepšej komunikácie a zvyšovaním sebestačnosti v komunikácii, a to z obchodného aj súkromného hľadiska. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikácia sa v dnešnom svete stáva čoraz dôležitejšou výhodou. Spôsob komunikácie sa výrazne mení s príchodom online. Spôsob, akým človek komunikuje on-line, je úplne odlišný od tradičnejších spôsobov komunikácie. Bariéra kontaktu s očami a priama reakcia bez toho, aby mali veľa času na premýšľanie o reakcii, sa zmenili. Prostredníctvom tohto projektu bude externý poradca KEEP Company Coaching viesť a koučovať zamestnancov v komunikácii s ostatnými, čím sa zvýši sebestačnosť v tomto výrazne meniacom sa svete. Zamestnanci sa naučia navzájom poskytovať spätnú väzbu a zlepšovať sa v komunikácii. Pracovný stres sa zníži, pretože je možné zabrániť eskaláciám. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnosť jednotlivých zamestnancov prostredníctvom lepšej a jasnejšej komunikácie a lepšej komunikácie a zvyšovaním sebestačnosti v komunikácii, a to z obchodného aj súkromného hľadiska. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikácia sa v dnešnom svete stáva čoraz dôležitejšou výhodou. Spôsob komunikácie sa výrazne mení s príchodom online. Spôsob, akým človek komunikuje on-line, je úplne odlišný od tradičnejších spôsobov komunikácie. Bariéra kontaktu s očami a priama reakcia bez toho, aby mali veľa času na premýšľanie o reakcii, sa zmenili. Prostredníctvom tohto projektu bude externý poradca KEEP Company Coaching viesť a koučovať zamestnancov v komunikácii s ostatnými, čím sa zvýši sebestačnosť v tomto výrazne meniacom sa svete. Zamestnanci sa naučia navzájom poskytovať spätnú väzbu a zlepšovať sa v komunikácii. Pracovný stres sa zníži, pretože je možné zabrániť eskaláciám. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnosť jednotlivých zamestnancov prostredníctvom lepšej a jasnejšej komunikácie a lepšej komunikácie a zvyšovaním sebestačnosti v komunikácii, a to z obchodného aj súkromného hľadiska. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an chumarsáid ag éirí níos tábhachtaí i saol an lae inniu. Tá an bealach cumarsáide ag athrú go mór le teacht ar líne. Is é an bealach cumarsáide amháin ar líne an-difriúil ó na bealaí níos traidisiúnta chun cumarsáid a dhéanamh. Tá athrú tagtha ar an mbacainn ar theagmháil súl agus ar fhreagairt dhíreach gan mórán ama chun smaoineamh ar imoibriú. Tríd an tionscadal seo, déanfaidh an comhairleoir seachtrach KEEP Company Traenáil na fostaithe a threorú agus a chóitseáil chun cumarsáid a dhéanamh le daoine eile agus dá bhrí sin féintuilleamaí a mhéadú sa domhan seo atá ag athrú go suntasach. Foghlaimíonn fostaithe aiseolas a thabhairt dá chéile agus feabhas a chur ar a chéile i gcumarsáid. Laghdóidh strus oibre toisc gur féidir géarú a chosc. Is é cuspóir an tionscadail seo an fostaí aonair a dhéanamh níos inbhuanaithe trí chumhachtú agus cumarsáid níos fearr agus níos soiléire agus trí fhéintuilleamaí sa chumarsáid a mhéadú, i dtéarmaí gnó agus príobháideacha araon. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an chumarsáid ag éirí níos tábhachtaí i saol an lae inniu. Tá an bealach cumarsáide ag athrú go mór le teacht ar líne. Is é an bealach cumarsáide amháin ar líne an-difriúil ó na bealaí níos traidisiúnta chun cumarsáid a dhéanamh. Tá athrú tagtha ar an mbacainn ar theagmháil súl agus ar fhreagairt dhíreach gan mórán ama chun smaoineamh ar imoibriú. Tríd an tionscadal seo, déanfaidh an comhairleoir seachtrach KEEP Company Traenáil na fostaithe a threorú agus a chóitseáil chun cumarsáid a dhéanamh le daoine eile agus dá bhrí sin féintuilleamaí a mhéadú sa domhan seo atá ag athrú go suntasach. Foghlaimíonn fostaithe aiseolas a thabhairt dá chéile agus feabhas a chur ar a chéile i gcumarsáid. Laghdóidh strus oibre toisc gur féidir géarú a chosc. Is é cuspóir an tionscadail seo an fostaí aonair a dhéanamh níos inbhuanaithe trí chumhachtú agus cumarsáid níos fearr agus níos soiléire agus trí fhéintuilleamaí sa chumarsáid a mhéadú, i dtéarmaí gnó agus príobháideacha araon. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an chumarsáid ag éirí níos tábhachtaí i saol an lae inniu. Tá an bealach cumarsáide ag athrú go mór le teacht ar líne. Is é an bealach cumarsáide amháin ar líne an-difriúil ó na bealaí níos traidisiúnta chun cumarsáid a dhéanamh. Tá athrú tagtha ar an mbacainn ar theagmháil súl agus ar fhreagairt dhíreach gan mórán ama chun smaoineamh ar imoibriú. Tríd an tionscadal seo, déanfaidh an comhairleoir seachtrach KEEP Company Traenáil na fostaithe a threorú agus a chóitseáil chun cumarsáid a dhéanamh le daoine eile agus dá bhrí sin féintuilleamaí a mhéadú sa domhan seo atá ag athrú go suntasach. Foghlaimíonn fostaithe aiseolas a thabhairt dá chéile agus feabhas a chur ar a chéile i gcumarsáid. Laghdóidh strus oibre toisc gur féidir géarú a chosc. Is é cuspóir an tionscadail seo an fostaí aonair a dhéanamh níos inbhuanaithe trí chumhachtú agus cumarsáid níos fearr agus níos soiléire agus trí fhéintuilleamaí sa chumarsáid a mhéadú, i dtéarmaí gnó agus príobháideacha araon. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Komunikace se v dnešním světě stává stále důležitějším přínosem. Způsob komunikace se výrazně mění s příchodem on-line. Způsob, jakým se komunikuje on-line, je zcela odlišný od tradičnějších způsobů komunikace. Bariéra očního kontaktu a přímá reakce, aniž by měl mnoho času na přemýšlení o reakci se změnila. Prostřednictvím tohoto projektu bude externí poradce KEEP Company Coaching vést a trénovat zaměstnance při komunikaci s ostatními, a tím zvýšit soběstačnost v tomto výrazně měnícím se světě. Zaměstnanci se učí navzájem poskytovat zpětnou vazbu a zlepšovat se v komunikaci. Pracovní stres se sníží, protože lze zabránit eskalacím. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnost jednotlivých zaměstnanců posílením a komunikací lepším a jasnějším způsobem a zvýšením soběstačnosti v komunikaci, a to jak z obchodního, tak ze soukromého hlediska. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikace se v dnešním světě stává stále důležitějším přínosem. Způsob komunikace se výrazně mění s příchodem on-line. Způsob, jakým se komunikuje on-line, je zcela odlišný od tradičnějších způsobů komunikace. Bariéra očního kontaktu a přímá reakce, aniž by měl mnoho času na přemýšlení o reakci se změnila. Prostřednictvím tohoto projektu bude externí poradce KEEP Company Coaching vést a trénovat zaměstnance při komunikaci s ostatními, a tím zvýšit soběstačnost v tomto výrazně měnícím se světě. Zaměstnanci se učí navzájem poskytovat zpětnou vazbu a zlepšovat se v komunikaci. Pracovní stres se sníží, protože lze zabránit eskalacím. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnost jednotlivých zaměstnanců posílením a komunikací lepším a jasnějším způsobem a zvýšením soběstačnosti v komunikaci, a to jak z obchodního, tak ze soukromého hlediska. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikace se v dnešním světě stává stále důležitějším přínosem. Způsob komunikace se výrazně mění s příchodem on-line. Způsob, jakým se komunikuje on-line, je zcela odlišný od tradičnějších způsobů komunikace. Bariéra očního kontaktu a přímá reakce, aniž by měl mnoho času na přemýšlení o reakci se změnila. Prostřednictvím tohoto projektu bude externí poradce KEEP Company Coaching vést a trénovat zaměstnance při komunikaci s ostatními, a tím zvýšit soběstačnost v tomto výrazně měnícím se světě. Zaměstnanci se učí navzájem poskytovat zpětnou vazbu a zlepšovat se v komunikaci. Pracovní stres se sníží, protože lze zabránit eskalacím. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnost jednotlivých zaměstnanců posílením a komunikací lepším a jasnějším způsobem a zvýšením soběstačnosti v komunikaci, a to jak z obchodního, tak ze soukromého hlediska. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A comunicação está a tornar-se um trunfo cada vez mais importante no mundo de hoje. A forma de comunicar está a mudar consideravelmente com o advento do online. A forma como se comunica online é bastante diferente das formas mais tradicionais de comunicação. A barreira do contacto visual e da resposta direta sem ter muito tempo para pensar numa reação mudou. Através deste projeto, o consultor externo KEEP Company Coaching orientará e orientará os funcionários na comunicação com os outros e, assim, aumentará a autossuficiência neste mundo em mudança significativa. Os funcionários aprendem a dar feedback uns aos outros e a melhorar uns aos outros na comunicação. O estresse no trabalho diminuirá porque as escaladas podem ser evitadas. O objetivo deste projeto é tornar o trabalhador individual mais sustentável, capacitando-o e comunicando-o de forma melhor e mais clara e aumentando a autossuficiência na comunicação, tanto em termos empresariais como privados. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A comunicação está a tornar-se um trunfo cada vez mais importante no mundo de hoje. A forma de comunicar está a mudar consideravelmente com o advento do online. A forma como se comunica online é bastante diferente das formas mais tradicionais de comunicação. A barreira do contacto visual e da resposta direta sem ter muito tempo para pensar numa reação mudou. Através deste projeto, o consultor externo KEEP Company Coaching orientará e orientará os funcionários na comunicação com os outros e, assim, aumentará a autossuficiência neste mundo em mudança significativa. Os funcionários aprendem a dar feedback uns aos outros e a melhorar uns aos outros na comunicação. O estresse no trabalho diminuirá porque as escaladas podem ser evitadas. O objetivo deste projeto é tornar o trabalhador individual mais sustentável, capacitando-o e comunicando-o de forma melhor e mais clara e aumentando a autossuficiência na comunicação, tanto em termos empresariais como privados. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A comunicação está a tornar-se um trunfo cada vez mais importante no mundo de hoje. A forma de comunicar está a mudar consideravelmente com o advento do online. A forma como se comunica online é bastante diferente das formas mais tradicionais de comunicação. A barreira do contacto visual e da resposta direta sem ter muito tempo para pensar numa reação mudou. Através deste projeto, o consultor externo KEEP Company Coaching orientará e orientará os funcionários na comunicação com os outros e, assim, aumentará a autossuficiência neste mundo em mudança significativa. Os funcionários aprendem a dar feedback uns aos outros e a melhorar uns aos outros na comunicação. O estresse no trabalho diminuirá porque as escaladas podem ser evitadas. O objetivo deste projeto é tornar o trabalhador individual mais sustentável, capacitando-o e comunicando-o de forma melhor e mais clara e aumentando a autossuficiência na comunicação, tanto em termos empresariais como privados. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kommunikatsioon on muutumas tänapäeva maailmas üha olulisemaks varaks. Suhtlusviis muutub märkimisväärselt interneti tulekuga. Internetis suhtlemise viis erineb traditsioonilisematest suhtlusviisidest. Silmaga kokkupuute barjäär ja otsene reaktsioon, ilma et oleks palju aega reaktsioonile mõelda, on muutunud. Selle projekti kaudu juhendab ja juhendab välisnõustaja KEEP Company Coaching töötajaid teistega suhtlemisel ning suurendab seeläbi enesekindlust selles oluliselt muutuvas maailmas. Töötajad õpivad üksteisele tagasisidet andma ja üksteist teabevahetuses täiustama. Tööstress väheneb, sest eskaleerumist on võimalik vältida. Selle projekti eesmärk on muuta üksiktöötaja jätkusuutlikumaks, andes neile parema ja selgema mõjuvõimu ning suurendades suhtluses enesekindlust nii äri- kui ka eraviisiliselt. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunikatsioon on muutumas tänapäeva maailmas üha olulisemaks varaks. Suhtlusviis muutub märkimisväärselt interneti tulekuga. Internetis suhtlemise viis erineb traditsioonilisematest suhtlusviisidest. Silmaga kokkupuute barjäär ja otsene reaktsioon, ilma et oleks palju aega reaktsioonile mõelda, on muutunud. Selle projekti kaudu juhendab ja juhendab välisnõustaja KEEP Company Coaching töötajaid teistega suhtlemisel ning suurendab seeläbi enesekindlust selles oluliselt muutuvas maailmas. Töötajad õpivad üksteisele tagasisidet andma ja üksteist teabevahetuses täiustama. Tööstress väheneb, sest eskaleerumist on võimalik vältida. Selle projekti eesmärk on muuta üksiktöötaja jätkusuutlikumaks, andes neile parema ja selgema mõjuvõimu ning suurendades suhtluses enesekindlust nii äri- kui ka eraviisiliselt. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunikatsioon on muutumas tänapäeva maailmas üha olulisemaks varaks. Suhtlusviis muutub märkimisväärselt interneti tulekuga. Internetis suhtlemise viis erineb traditsioonilisematest suhtlusviisidest. Silmaga kokkupuute barjäär ja otsene reaktsioon, ilma et oleks palju aega reaktsioonile mõelda, on muutunud. Selle projekti kaudu juhendab ja juhendab välisnõustaja KEEP Company Coaching töötajaid teistega suhtlemisel ning suurendab seeläbi enesekindlust selles oluliselt muutuvas maailmas. Töötajad õpivad üksteisele tagasisidet andma ja üksteist teabevahetuses täiustama. Tööstress väheneb, sest eskaleerumist on võimalik vältida. Selle projekti eesmärk on muuta üksiktöötaja jätkusuutlikumaks, andes neile parema ja selgema mõjuvõimu ning suurendades suhtluses enesekindlust nii äri- kui ka eraviisiliselt. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A kommunikáció egyre fontosabbá válik a mai világban. A kommunikáció módja jelentősen változik az online megjelenéssel. Az online kommunikáció módja meglehetősen különbözik a hagyományosabb kommunikációs módoktól. A szemkontaktus és a közvetlen reakció akadálya megváltozott, anélkül, hogy sok ideje lenne átgondolni a reakciót. Ezzel a projekttel a külső tanácsadó, a KEEP Company Coaching vezeti és edzeni fogja az alkalmazottakat a másokkal való kommunikációban, és ezáltal növeli az önállóságot ebben a jelentősen változó világban. A munkavállalók megtanulják, hogy visszajelzést adjanak egymásnak, és javítsák egymást a kommunikációban. A munkahelyi stressz csökkenni fog, mivel megelőzhető az eszkaláció. Ennek a projektnek az a célja, hogy fenntarthatóbbá tegye az egyes alkalmazottakat a jobb és egyértelműbb kommunikáció és kommunikáció révén, valamint azáltal, hogy mind az üzleti, mind a magánszférában növeli az önálló kommunikációt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A kommunikáció egyre fontosabbá válik a mai világban. A kommunikáció módja jelentősen változik az online megjelenéssel. Az online kommunikáció módja meglehetősen különbözik a hagyományosabb kommunikációs módoktól. A szemkontaktus és a közvetlen reakció akadálya megváltozott, anélkül, hogy sok ideje lenne átgondolni a reakciót. Ezzel a projekttel a külső tanácsadó, a KEEP Company Coaching vezeti és edzeni fogja az alkalmazottakat a másokkal való kommunikációban, és ezáltal növeli az önállóságot ebben a jelentősen változó világban. A munkavállalók megtanulják, hogy visszajelzést adjanak egymásnak, és javítsák egymást a kommunikációban. A munkahelyi stressz csökkenni fog, mivel megelőzhető az eszkaláció. Ennek a projektnek az a célja, hogy fenntarthatóbbá tegye az egyes alkalmazottakat a jobb és egyértelműbb kommunikáció és kommunikáció révén, valamint azáltal, hogy mind az üzleti, mind a magánszférában növeli az önálló kommunikációt. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A kommunikáció egyre fontosabbá válik a mai világban. A kommunikáció módja jelentősen változik az online megjelenéssel. Az online kommunikáció módja meglehetősen különbözik a hagyományosabb kommunikációs módoktól. A szemkontaktus és a közvetlen reakció akadálya megváltozott, anélkül, hogy sok ideje lenne átgondolni a reakciót. Ezzel a projekttel a külső tanácsadó, a KEEP Company Coaching vezeti és edzeni fogja az alkalmazottakat a másokkal való kommunikációban, és ezáltal növeli az önállóságot ebben a jelentősen változó világban. A munkavállalók megtanulják, hogy visszajelzést adjanak egymásnak, és javítsák egymást a kommunikációban. A munkahelyi stressz csökkenni fog, mivel megelőzhető az eszkaláció. Ennek a projektnek az a célja, hogy fenntarthatóbbá tegye az egyes alkalmazottakat a jobb és egyértelműbb kommunikáció és kommunikáció révén, valamint azáltal, hogy mind az üzleti, mind a magánszférában növeli az önálló kommunikációt. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Комуникацията се превръща във все по-важен актив в днешния свят. Начинът на комуникация се променя значително с появата на онлайн. Начинът, по който общуваме онлайн, е доста различен от по-традиционните начини на общуване. Бариерата на контакта с очите и пряката реакция, без да има много време да се мисли за реакция, се е променила. Чрез този проект външният консултант KEEP Company Coaching ще ръководи и обучава служителите в комуникацията с другите и по този начин ще повиши самостоятелността в този значително променящ се свят. Служителите се научават да дават обратна връзка помежду си и да се подобряват взаимно в комуникацията. Стресът в работата ще намалее, защото ескалацията може да бъде предотвратена. Целта на този проект е да направи отделните служители по-устойчиви чрез предоставяне на повече възможности и комуникация по-добре и по-ясно и чрез повишаване на самостоятелността в комуникацията, както в бизнес, така и в личен план. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Комуникацията се превръща във все по-важен актив в днешния свят. Начинът на комуникация се променя значително с появата на онлайн. Начинът, по който общуваме онлайн, е доста различен от по-традиционните начини на общуване. Бариерата на контакта с очите и пряката реакция, без да има много време да се мисли за реакция, се е променила. Чрез този проект външният консултант KEEP Company Coaching ще ръководи и обучава служителите в комуникацията с другите и по този начин ще повиши самостоятелността в този значително променящ се свят. Служителите се научават да дават обратна връзка помежду си и да се подобряват взаимно в комуникацията. Стресът в работата ще намалее, защото ескалацията може да бъде предотвратена. Целта на този проект е да направи отделните служители по-устойчиви чрез предоставяне на повече възможности и комуникация по-добре и по-ясно и чрез повишаване на самостоятелността в комуникацията, както в бизнес, така и в личен план. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Комуникацията се превръща във все по-важен актив в днешния свят. Начинът на комуникация се променя значително с появата на онлайн. Начинът, по който общуваме онлайн, е доста различен от по-традиционните начини на общуване. Бариерата на контакта с очите и пряката реакция, без да има много време да се мисли за реакция, се е променила. Чрез този проект външният консултант KEEP Company Coaching ще ръководи и обучава служителите в комуникацията с другите и по този начин ще повиши самостоятелността в този значително променящ се свят. Служителите се научават да дават обратна връзка помежду си и да се подобряват взаимно в комуникацията. Стресът в работата ще намалее, защото ескалацията може да бъде предотвратена. Целта на този проект е да направи отделните служители по-устойчиви чрез предоставяне на повече възможности и комуникация по-добре и по-ясно и чрез повишаване на самостоятелността в комуникацията, както в бизнес, така и в личен план. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Komunikacija tampa vis svarbesne vertybe šiandieniniame pasaulyje. Bendravimo būdas labai keičiasi su interneto atsiradimu. Būdas bendrauti internete yra gana skiriasi nuo labiau tradicinių būdų bendrauti. Pasikeitė akių kontakto ir tiesioginio atsako barjeras, neturėdamas daug laiko galvoti apie reakciją. Per šį projektą išorės patarėjas KEEP Company Coaching padės darbuotojams bendrauti su kitais ir taip padidins pasitikėjimą savimi šiame labai besikeičiančiame pasaulyje. Darbuotojai mokosi teikti vieni kitiems atsiliepimus ir tobulinti vieni kitus bendravimo srityje. Darbo stresas sumažės, nes gali būti užkirstas kelias eskalacijoms. Šio projekto tikslas – padaryti individualų darbuotoją tvaresnį suteikiant daugiau galių ir bendraujant geriau bei aiškiau ir didinant savarankiškumą komunikacijai tiek verslo, tiek privačiai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikacija tampa vis svarbesne vertybe šiandieniniame pasaulyje. Bendravimo būdas labai keičiasi su interneto atsiradimu. Būdas bendrauti internete yra gana skiriasi nuo labiau tradicinių būdų bendrauti. Pasikeitė akių kontakto ir tiesioginio atsako barjeras, neturėdamas daug laiko galvoti apie reakciją. Per šį projektą išorės patarėjas KEEP Company Coaching padės darbuotojams bendrauti su kitais ir taip padidins pasitikėjimą savimi šiame labai besikeičiančiame pasaulyje. Darbuotojai mokosi teikti vieni kitiems atsiliepimus ir tobulinti vieni kitus bendravimo srityje. Darbo stresas sumažės, nes gali būti užkirstas kelias eskalacijoms. Šio projekto tikslas – padaryti individualų darbuotoją tvaresnį suteikiant daugiau galių ir bendraujant geriau bei aiškiau ir didinant savarankiškumą komunikacijai tiek verslo, tiek privačiai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikacija tampa vis svarbesne vertybe šiandieniniame pasaulyje. Bendravimo būdas labai keičiasi su interneto atsiradimu. Būdas bendrauti internete yra gana skiriasi nuo labiau tradicinių būdų bendrauti. Pasikeitė akių kontakto ir tiesioginio atsako barjeras, neturėdamas daug laiko galvoti apie reakciją. Per šį projektą išorės patarėjas KEEP Company Coaching padės darbuotojams bendrauti su kitais ir taip padidins pasitikėjimą savimi šiame labai besikeičiančiame pasaulyje. Darbuotojai mokosi teikti vieni kitiems atsiliepimus ir tobulinti vieni kitus bendravimo srityje. Darbo stresas sumažės, nes gali būti užkirstas kelias eskalacijoms. Šio projekto tikslas – padaryti individualų darbuotoją tvaresnį suteikiant daugiau galių ir bendraujant geriau bei aiškiau ir didinant savarankiškumą komunikacijai tiek verslo, tiek privačiai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Komunikacija postaje sve važnija prednost u današnjem svijetu. Način komuniciranja znatno se mijenja s pojavom online. Način na koji se komunicira na internetu prilično se razlikuje od tradicionalnijih načina komuniciranja. Promijenila se barijera kontakta s očima i izravnog odgovora bez mnogo vremena za razmišljanje o reakciji. Kroz ovaj projekt, vanjski savjetnik KEEP Company Coaching će voditi i trenirati zaposlenike u komunikaciji s drugima i time povećati samostalnost u ovom značajno promjenjivom svijetu. Zaposlenici naučiti davati povratne informacije jedni drugima i poboljšati jedni druge u komunikaciji. Stres na radnom mjestu smanjit će se jer se eskalacije mogu spriječiti. Cilj je ovog projekta povećati održivost pojedinačnog zaposlenika osnaživanjem i komunikacijom bolje i jasnije te povećanjem samostalnosti u komunikaciji, kako u poslovnom tako i u privatnom smislu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikacija postaje sve važnija prednost u današnjem svijetu. Način komuniciranja znatno se mijenja s pojavom online. Način na koji se komunicira na internetu prilično se razlikuje od tradicionalnijih načina komuniciranja. Promijenila se barijera kontakta s očima i izravnog odgovora bez mnogo vremena za razmišljanje o reakciji. Kroz ovaj projekt, vanjski savjetnik KEEP Company Coaching će voditi i trenirati zaposlenike u komunikaciji s drugima i time povećati samostalnost u ovom značajno promjenjivom svijetu. Zaposlenici naučiti davati povratne informacije jedni drugima i poboljšati jedni druge u komunikaciji. Stres na radnom mjestu smanjit će se jer se eskalacije mogu spriječiti. Cilj je ovog projekta povećati održivost pojedinačnog zaposlenika osnaživanjem i komunikacijom bolje i jasnije te povećanjem samostalnosti u komunikaciji, kako u poslovnom tako i u privatnom smislu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikacija postaje sve važnija prednost u današnjem svijetu. Način komuniciranja znatno se mijenja s pojavom online. Način na koji se komunicira na internetu prilično se razlikuje od tradicionalnijih načina komuniciranja. Promijenila se barijera kontakta s očima i izravnog odgovora bez mnogo vremena za razmišljanje o reakciji. Kroz ovaj projekt, vanjski savjetnik KEEP Company Coaching će voditi i trenirati zaposlenike u komunikaciji s drugima i time povećati samostalnost u ovom značajno promjenjivom svijetu. Zaposlenici naučiti davati povratne informacije jedni drugima i poboljšati jedni druge u komunikaciji. Stres na radnom mjestu smanjit će se jer se eskalacije mogu spriječiti. Cilj je ovog projekta povećati održivost pojedinačnog zaposlenika osnaživanjem i komunikacijom bolje i jasnije te povećanjem samostalnosti u komunikaciji, kako u poslovnom tako i u privatnom smislu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kommunikation blir en allt viktigare tillgång i dagens värld. Kommunikationssättet förändras avsevärt i och med tillkomsten av online. Sättet man kommunicerar på nätet är helt annorlunda än de mer traditionella sätten att kommunicera. Barriären av ögonkontakt och direkt respons utan att ha mycket tid att tänka på en reaktion har förändrats. Genom detta projekt kommer den externa rådgivaren KEEP Company Coaching att vägleda och coacha medarbetarna i att kommunicera med andra och därigenom öka självförtroendet i denna kraftigt föränderliga värld. Anställda lär sig att ge feedback till varandra och förbättra varandra i kommunikationen. Arbetsstressen kommer att minska eftersom upptrappningar kan förhindras. Syftet med detta projekt är att göra den enskilde medarbetaren mer hållbar genom att stärka och kommunicera bättre och tydligare och genom att öka självtilliten till kommunikation, både i affärsmässiga och privata termer. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunikation blir en allt viktigare tillgång i dagens värld. Kommunikationssättet förändras avsevärt i och med tillkomsten av online. Sättet man kommunicerar på nätet är helt annorlunda än de mer traditionella sätten att kommunicera. Barriären av ögonkontakt och direkt respons utan att ha mycket tid att tänka på en reaktion har förändrats. Genom detta projekt kommer den externa rådgivaren KEEP Company Coaching att vägleda och coacha medarbetarna i att kommunicera med andra och därigenom öka självförtroendet i denna kraftigt föränderliga värld. Anställda lär sig att ge feedback till varandra och förbättra varandra i kommunikationen. Arbetsstressen kommer att minska eftersom upptrappningar kan förhindras. Syftet med detta projekt är att göra den enskilde medarbetaren mer hållbar genom att stärka och kommunicera bättre och tydligare och genom att öka självtilliten till kommunikation, både i affärsmässiga och privata termer. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunikation blir en allt viktigare tillgång i dagens värld. Kommunikationssättet förändras avsevärt i och med tillkomsten av online. Sättet man kommunicerar på nätet är helt annorlunda än de mer traditionella sätten att kommunicera. Barriären av ögonkontakt och direkt respons utan att ha mycket tid att tänka på en reaktion har förändrats. Genom detta projekt kommer den externa rådgivaren KEEP Company Coaching att vägleda och coacha medarbetarna i att kommunicera med andra och därigenom öka självförtroendet i denna kraftigt föränderliga värld. Anställda lär sig att ge feedback till varandra och förbättra varandra i kommunikationen. Arbetsstressen kommer att minska eftersom upptrappningar kan förhindras. Syftet med detta projekt är att göra den enskilde medarbetaren mer hållbar genom att stärka och kommunicera bättre och tydligare och genom att öka självtilliten till kommunikation, både i affärsmässiga och privata termer. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Comunicarea devine un atu din ce în ce mai important în lumea de astăzi. Modul de comunicare se schimbă considerabil odată cu apariția online. Modul în care comunica online este destul de diferit de modurile mai tradiționale de comunicare. Bariera de contact cu ochii și răspunsul direct fără a avea mult timp să se gândească la o reacție s-au schimbat. Prin acest proiect, consilierul extern KEEP Company Coaching va îndruma și va instrui angajații în comunicarea cu ceilalți și, astfel, va crește încrederea în sine în această lume în schimbare semnificativă. Angajații învață să-și dea feedback reciproc și să se îmbunătățească reciproc în comunicare. Stresul la locul de muncă va scădea, deoarece pot fi prevenite escaladările. Obiectivul acestui proiect este de a face angajatul mai durabil prin capacitarea și comunicarea mai bună și mai clară și prin creșterea autonomiei în comunicare, atât în termeni de afaceri, cât și în termeni privați. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Comunicarea devine un atu din ce în ce mai important în lumea de astăzi. Modul de comunicare se schimbă considerabil odată cu apariția online. Modul în care comunica online este destul de diferit de modurile mai tradiționale de comunicare. Bariera de contact cu ochii și răspunsul direct fără a avea mult timp să se gândească la o reacție s-au schimbat. Prin acest proiect, consilierul extern KEEP Company Coaching va îndruma și va instrui angajații în comunicarea cu ceilalți și, astfel, va crește încrederea în sine în această lume în schimbare semnificativă. Angajații învață să-și dea feedback reciproc și să se îmbunătățească reciproc în comunicare. Stresul la locul de muncă va scădea, deoarece pot fi prevenite escaladările. Obiectivul acestui proiect este de a face angajatul mai durabil prin capacitarea și comunicarea mai bună și mai clară și prin creșterea autonomiei în comunicare, atât în termeni de afaceri, cât și în termeni privați. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Comunicarea devine un atu din ce în ce mai important în lumea de astăzi. Modul de comunicare se schimbă considerabil odată cu apariția online. Modul în care comunica online este destul de diferit de modurile mai tradiționale de comunicare. Bariera de contact cu ochii și răspunsul direct fără a avea mult timp să se gândească la o reacție s-au schimbat. Prin acest proiect, consilierul extern KEEP Company Coaching va îndruma și va instrui angajații în comunicarea cu ceilalți și, astfel, va crește încrederea în sine în această lume în schimbare semnificativă. Angajații învață să-și dea feedback reciproc și să se îmbunătățească reciproc în comunicare. Stresul la locul de muncă va scădea, deoarece pot fi prevenite escaladările. Obiectivul acestui proiect este de a face angajatul mai durabil prin capacitarea și comunicarea mai bună și mai clară și prin creșterea autonomiei în comunicare, atât în termeni de afaceri, cât și în termeni privați. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Komunikacija postaja vse pomembnejša prednost v današnjem svetu. Način komuniciranja se s prihodom na spletu močno spreminja. Način komuniciranja na spletu se precej razlikuje od bolj tradicionalnih načinov komuniciranja. Pregrada očesnega stika in neposrednega odziva, ne da bi imeli veliko časa za razmislek o reakciji, se je spremenila. S tem projektom bo zunanji svetovalec KEEP Company Coaching usmerjal in usmerjal zaposlene pri komuniciranju z drugimi in s tem povečal samozadostnost v tem bistveno spreminjajočem se svetu. Zaposleni se naučijo dajati povratne informacije drug drugemu in se medsebojno izboljševati v komunikaciji. Stres pri delu se bo zmanjšal, ker je mogoče preprečiti stopnjevanje. Cilj tega projekta je povečati trajnost posameznega zaposlenega z boljšim in jasnejšim komuniciranjem ter večjo samozavestjo pri komunikaciji, tako v poslovnem kot zasebnem smislu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikacija postaja vse pomembnejša prednost v današnjem svetu. Način komuniciranja se s prihodom na spletu močno spreminja. Način komuniciranja na spletu se precej razlikuje od bolj tradicionalnih načinov komuniciranja. Pregrada očesnega stika in neposrednega odziva, ne da bi imeli veliko časa za razmislek o reakciji, se je spremenila. S tem projektom bo zunanji svetovalec KEEP Company Coaching usmerjal in usmerjal zaposlene pri komuniciranju z drugimi in s tem povečal samozadostnost v tem bistveno spreminjajočem se svetu. Zaposleni se naučijo dajati povratne informacije drug drugemu in se medsebojno izboljševati v komunikaciji. Stres pri delu se bo zmanjšal, ker je mogoče preprečiti stopnjevanje. Cilj tega projekta je povečati trajnost posameznega zaposlenega z boljšim in jasnejšim komuniciranjem ter večjo samozavestjo pri komunikaciji, tako v poslovnem kot zasebnem smislu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikacija postaja vse pomembnejša prednost v današnjem svetu. Način komuniciranja se s prihodom na spletu močno spreminja. Način komuniciranja na spletu se precej razlikuje od bolj tradicionalnih načinov komuniciranja. Pregrada očesnega stika in neposrednega odziva, ne da bi imeli veliko časa za razmislek o reakciji, se je spremenila. S tem projektom bo zunanji svetovalec KEEP Company Coaching usmerjal in usmerjal zaposlene pri komuniciranju z drugimi in s tem povečal samozadostnost v tem bistveno spreminjajočem se svetu. Zaposleni se naučijo dajati povratne informacije drug drugemu in se medsebojno izboljševati v komunikaciji. Stres pri delu se bo zmanjšal, ker je mogoče preprečiti stopnjevanje. Cilj tega projekta je povečati trajnost posameznega zaposlenega z boljšim in jasnejšim komuniciranjem ter večjo samozavestjo pri komunikaciji, tako v poslovnem kot zasebnem smislu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Komunikacja staje się coraz ważniejszym atutem w dzisiejszym świecie. Sposób komunikowania się zmienia się znacznie wraz z nadejściem sieci. Sposób komunikacji on-line różni się od bardziej tradycyjnych sposobów komunikacji. Zmieniła się bariera kontaktu wzrokowego i bezpośredniej odpowiedzi bez długiego czasu na myślenie o reakcji. Dzięki temu projektowi zewnętrzny doradca KEEP Company Coaching poprowadzi i poprowadzi pracowników w komunikowaniu się z innymi, a tym samym zwiększy samodzielność w tym znacznie zmieniającym się świecie. Pracownicy uczą się przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne i doskonalić się w komunikacji. Stres w pracy zmniejszy się, ponieważ można zapobiec eskalacji. Celem tego projektu jest uczynienie poszczególnych pracowników bardziej zrównoważonymi dzięki lepszemu i jaśniejszemu komunikowaniu się oraz zwiększeniu samodzielności w komunikacji, zarówno w wymiarze biznesowym, jak i prywatnym. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikacja staje się coraz ważniejszym atutem w dzisiejszym świecie. Sposób komunikowania się zmienia się znacznie wraz z nadejściem sieci. Sposób komunikacji on-line różni się od bardziej tradycyjnych sposobów komunikacji. Zmieniła się bariera kontaktu wzrokowego i bezpośredniej odpowiedzi bez długiego czasu na myślenie o reakcji. Dzięki temu projektowi zewnętrzny doradca KEEP Company Coaching poprowadzi i poprowadzi pracowników w komunikowaniu się z innymi, a tym samym zwiększy samodzielność w tym znacznie zmieniającym się świecie. Pracownicy uczą się przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne i doskonalić się w komunikacji. Stres w pracy zmniejszy się, ponieważ można zapobiec eskalacji. Celem tego projektu jest uczynienie poszczególnych pracowników bardziej zrównoważonymi dzięki lepszemu i jaśniejszemu komunikowaniu się oraz zwiększeniu samodzielności w komunikacji, zarówno w wymiarze biznesowym, jak i prywatnym. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Komunikacja staje się coraz ważniejszym atutem w dzisiejszym świecie. Sposób komunikowania się zmienia się znacznie wraz z nadejściem sieci. Sposób komunikacji on-line różni się od bardziej tradycyjnych sposobów komunikacji. Zmieniła się bariera kontaktu wzrokowego i bezpośredniej odpowiedzi bez długiego czasu na myślenie o reakcji. Dzięki temu projektowi zewnętrzny doradca KEEP Company Coaching poprowadzi i poprowadzi pracowników w komunikowaniu się z innymi, a tym samym zwiększy samodzielność w tym znacznie zmieniającym się świecie. Pracownicy uczą się przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne i doskonalić się w komunikacji. Stres w pracy zmniejszy się, ponieważ można zapobiec eskalacji. Celem tego projektu jest uczynienie poszczególnych pracowników bardziej zrównoważonymi dzięki lepszemu i jaśniejszemu komunikowaniu się oraz zwiększeniu samodzielności w komunikacji, zarówno w wymiarze biznesowym, jak i prywatnym. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
2171KZ | |||||||||||||||
| Property / postal code: 2171KZ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°12'53.06"N, 4°30'29.63"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°12'53.06"N, 4°30'29.63"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Agglomeratie Leiden en Bollenstreek / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:03, 10 October 2024
Project Q4002778 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hyundai Motor Netherlands |
Project Q4002778 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 January 2019
0 references
31 January 2020
0 references
Hyundai Motor Netherlands
0 references
52°12'53.06"N, 4°30'29.63"E
0 references
2171KZ
0 references
Communicatie wordt een steeds belangrijker goed in de wereld van vandaag. De manier van communiceren is flink aan het veranderen door de komst van online. De manier waarop men online communiceert verschilt behoorlijk van de meer traditionele manieren van communiceren. De barrière van oogcontact en directe reactie zonder veel tijd te hebben om na te denken over een reactie is veranderd. Middels dit project zal de externe adviseur KEEP Company Coaching de medewerkers begeleiden en coachen in het communiceren met anderen en daarmee de zelfredzaamheid in deze flink veranderende wereld verhogen. Medewerkers leren om feedback te geven aan elkaar en elkaar te verbeteren in communicatie. Werkstress zal afnemen omdat escalaties kunnen worden voorkomen. De doelstelling van dit project is het verduurzamen van de individuele medewerker door hen mondiger te maken en beter en duidelijker te laten communiceren en het verhogen van zelfredzaamheid in communicatie, zowel op zakelijk vlak als privé. (Dutch)
0 references
Communication is becoming an increasingly important asset in today’s world. The way of communicating is changing considerably with the advent of online. The way one communicates online is quite different from the more traditional ways of communicating. The barrier of eye contact and direct response without having much time to think about a reaction has changed. Through this project, the external advisor KEEP Company Coaching will guide and coach the employees in communicating with others and thereby increase self-reliance in this significantly changing world. Employees learn to give feedback to each other and improve each other in communication. Work stress will decrease because escalations can be prevented. The objective of this project is to make the individual employee more sustainable by empowering and communicating better and clearer and by increasing self-reliance in communication, both in business and private terms. (English)
26 January 2022
0.2505342393901121
0 references
La communication devient un atout de plus en plus important dans le monde d’aujourd’hui. La façon de communiquer change considérablement avec l’avènement de l’internet. La façon dont on communique en ligne est tout à fait différente des modes de communication les plus traditionnels. La barrière du contact oculaire et de la réponse directe sans avoir beaucoup de temps pour penser à une réaction a changé. Grâce à ce projet, le conseiller externe KEEP Company Coaching guidera et accompagnera les employés dans la communication avec les autres et augmentera ainsi l’autonomie dans ce monde en évolution significative. Les employés apprennent à se donner des commentaires et à s’améliorer mutuellement dans la communication. Le stress au travail diminuera parce que les escalades peuvent être évitées. L’objectif de ce projet est de rendre l’employé individuel plus durable en lui donnant les moyens d’agir et en communiquant de manière plus claire et plus claire et en augmentant l’autonomie dans la communication, tant sur le plan commercial que privé. (French)
26 January 2022
0 references
Kommunikation wird in der heutigen Welt immer wichtiger. Die Art und Weise der Kommunikation verändert sich mit dem Aufkommen von Online erheblich. Die Art und Weise, wie man online kommuniziert, unterscheidet sich von den traditionelleren Kommunikationswegen. Die Barriere des Augenkontakts und der direkten Reaktion, ohne viel Zeit zu haben, um über eine Reaktion nachzudenken, hat sich verändert. Durch dieses Projekt wird der externe Berater KEEP Company Coaching die Mitarbeiter bei der Kommunikation mit anderen leiten und trainieren und damit die Eigenständigkeit in dieser sich deutlich verändernden Welt steigern. Mitarbeiter lernen, sich gegenseitig Feedback zu geben und einander in der Kommunikation zu verbessern. Arbeitsstress sinkt, weil Eskalationen verhindert werden können. Ziel dieses Projektes ist es, den einzelnen Mitarbeiter nachhaltiger zu machen, indem sie die Stärkung und Kommunikation besser und klarer gestalten und die Eigenständigkeit in der Kommunikation sowohl in wirtschaftlicher als auch in privater Hinsicht erhöhen. (German)
26 January 2022
0 references
La comunicazione sta diventando una risorsa sempre più importante nel mondo di oggi. Il modo di comunicare sta cambiando notevolmente con l'avvento della rete. Il modo in cui si comunica online è molto diverso dai modi più tradizionali di comunicare. La barriera del contatto visivo e della risposta diretta senza avere molto tempo per pensare a una reazione è cambiata. Attraverso questo progetto, il consulente esterno KEEP Company Coaching guiderà e istruirà i dipendenti nella comunicazione con gli altri, aumentando così l'autonomia in questo mondo che cambia significativamente. I dipendenti imparano a dare un feedback l'uno all'altro e a migliorarsi a vicenda nella comunicazione. Lo stress da lavoro diminuirà perché le escalation possono essere evitate. L'obiettivo di questo progetto è quello di rendere il singolo dipendente più sostenibile potenziando e comunicando meglio e più chiaramente e aumentando l'autosufficienza nella comunicazione, sia in termini commerciali che privati. (Italian)
27 January 2022
0 references
La comunicación se está convirtiendo en un activo cada vez más importante en el mundo actual. La forma de comunicarse está cambiando considerablemente con el advenimiento de la red. La forma en que uno se comunica en línea es bastante diferente de las formas más tradicionales de comunicación. La barrera del contacto visual y la respuesta directa sin tener mucho tiempo para pensar en una reacción ha cambiado. A través de este proyecto, el asesor externo KEEP Company Coaching guiará y capacitará a los empleados para comunicarse con otros y así aumentar la autosuficiencia en este mundo significativamente cambiante. Los empleados aprenden a dar retroalimentación unos a otros y a mejorarse unos a otros en la comunicación. El estrés laboral disminuirá porque se pueden prevenir las escaladas. El objetivo de este proyecto es hacer que el empleado individual sea más sostenible, empoderando y comunicándose mejor y más claro y aumentando la autosuficiencia en la comunicación, tanto en términos empresariales como privados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η επικοινωνία γίνεται όλο και πιο σημαντικό πλεονέκτημα στον σημερινό κόσμο. Ο τρόπος επικοινωνίας αλλάζει σημαντικά με την έλευση του διαδικτύου. Ο τρόπος με τον οποίο επικοινωνεί κάποιος στο διαδίκτυο είναι αρκετά διαφορετικός από τους πιο παραδοσιακούς τρόπους επικοινωνίας. Το εμπόδιο της επαφής με τα μάτια και της άμεσης ανταπόκρισης χωρίς να έχει πολύ χρόνο να σκεφτεί μια αντίδραση έχει αλλάξει. Μέσω αυτού του έργου, ο εξωτερικός σύμβουλος KEEP Company Coaching θα καθοδηγήσει και θα καθοδηγήσει τους εργαζόμενους στην επικοινωνία με τους άλλους και έτσι θα αυξήσει την αυτοδυναμία σε αυτόν τον σημαντικά μεταβαλλόμενο κόσμο. Οι εργαζόμενοι μαθαίνουν να δίνουν σχόλια μεταξύ τους και να βελτιώνονται μεταξύ τους στην επικοινωνία. Το άγχος εργασίας θα μειωθεί επειδή μπορεί να αποφευχθεί η κλιμάκωση. Στόχος αυτού του έργου είναι να καταστεί ο μεμονωμένος εργαζόμενος πιο βιώσιμος, ενδυναμώνοντας και επικοινωνώντας καλύτερα και σαφέστερα και αυξάνοντας την αυτοδυναμία στην επικοινωνία, τόσο σε επιχειρηματικούς όσο και σε ιδιωτικούς όρους. (Greek)
21 August 2022
0 references
Kommunikation bliver et stadig vigtigere aktiv i verden i dag. Måden at kommunikere på ændrer sig betydeligt med fremkomsten af online. Den måde, man kommunikerer online, er helt forskellig fra de mere traditionelle måder at kommunikere på. Barrieren for øjenkontakt og direkte respons uden at have meget tid til at tænke på en reaktion har ændret sig. Gennem dette projekt vil den eksterne rådgiver KEEP Company Coaching vejlede og vejlede medarbejderne i kommunikationen med andre og dermed øge selvtilliden i denne verden, der ændrer sig væsentligt. Medarbejderne lærer at give feedback til hinanden og forbedre hinanden i kommunikation. Arbejdsstresset vil falde, fordi optrapninger kan forhindres. Formålet med dette projekt er at gøre den enkelte medarbejder mere bæredygtig ved at styrke og kommunikere bedre og klarere og ved at øge selvtilliden inden for kommunikation, både i forretningsmæssig og privat henseende. (Danish)
21 August 2022
0 references
Viestinnästä on tulossa yhä tärkeämpi voimavara nykymaailmassa. Tapa kommunikoida on muuttunut huomattavasti kynnyksellä verkossa. Tapa kommunikoida verkossa on aivan erilainen kuin perinteiset viestintätavat. Silmäkontaktin ja suoran vasteen este ilman, että on paljon aikaa miettiä reaktiota, on muuttunut. Tämän hankkeen avulla ulkopuolinen neuvonantaja KEEP Company Coaching ohjaa ja valmentaa työntekijöitä kommunikoimaan muiden kanssa ja siten lisää itseluottamusta tässä merkittävästi muuttuvassa maailmassa. Työntekijät oppivat antamaan toisilleen palautetta ja parantamaan toisiaan viestinnässä. Työstressi vähenee, koska eskaloituminen voidaan estää. Hankkeen tavoitteena on tehdä yksittäisestä työntekijästä kestävämpi siten, että voimaannutetaan ja viestitään paremmin ja selkeämmin sekä lisäämällä itseluottamusta viestinnässä sekä liike-elämässä että yksityisesti. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-komunikazzjoni qed issir assi dejjem aktar importanti fid-dinja tal-lum. Il-mod ta’ komunikazzjoni qed jinbidel b’mod konsiderevoli bil-miġja onlajn. Il-mod kif wieħed jikkomunika online huwa pjuttost differenti mill-modi aktar tradizzjonali ta ‘komunikazzjoni. L-ostaklu tal-kuntatt mal-għajnejn u r-rispons dirett mingħajr ma jkollhom ħafna ħin biex jaħsbu dwar reazzjoni nbidlet. Permezz ta’ dan il-proġett, il-konsulent estern KEEP Company Coaching se jiggwida u jħarreġ lill-impjegati fil-komunikazzjoni ma’ oħrajn u b’hekk iżid l-awtodipendenza f’din id-dinja li qed tinbidel b’mod sinifikanti. L-impjegati jitgħallmu jagħtu feedback lil xulxin u jtejbu lil xulxin fil-komunikazzjoni. Stress xogħol se jonqos minħabba eskalazzjonijiet jistgħu jiġu evitati. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jagħmel l-impjegat individwali aktar sostenibbli billi jagħti s-setgħa u jikkomunika aħjar u aktar ċar u billi jżid l-awtodipendenza fil-komunikazzjoni, kemm f’termini ta’ negozju kif ukoll f’termini privati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mūsdienu pasaulē komunikācija kļūst par arvien nozīmīgāku vērtību. Saziņas veids ievērojami mainās līdz ar tiešsaistes parādīšanos. Veids, kā sazināties tiešsaistē, ir diezgan atšķirīgs no tradicionālākajiem saziņas veidiem. Acu kontakta un tiešas reakcijas barjera bez daudz laika domāt par reakciju ir mainījusies. Izmantojot šo projektu, ārējais padomnieks “KEEP Company Coaching” vadīs un konsultēs darbiniekus komunikācijā ar citiem un tādējādi palielinās pašpaļāvību šajā būtiski mainīgajā pasaulē. Darbinieki mācās sniegt atgriezenisko saiti viens otram un uzlabot viens otru komunikācijā. Darba stress samazināsies, jo var novērst eskalāciju. Šā projekta mērķis ir padarīt individuālo darbinieku ilgtspējīgāku, uzlabojot un nodrošinot labāku un skaidrāku saziņu un palielinot pašapziņu komunikācijā gan uzņēmējdarbības, gan privātajā sektorā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Komunikácia sa v dnešnom svete stáva čoraz dôležitejšou výhodou. Spôsob komunikácie sa výrazne mení s príchodom online. Spôsob, akým človek komunikuje on-line, je úplne odlišný od tradičnejších spôsobov komunikácie. Bariéra kontaktu s očami a priama reakcia bez toho, aby mali veľa času na premýšľanie o reakcii, sa zmenili. Prostredníctvom tohto projektu bude externý poradca KEEP Company Coaching viesť a koučovať zamestnancov v komunikácii s ostatnými, čím sa zvýši sebestačnosť v tomto výrazne meniacom sa svete. Zamestnanci sa naučia navzájom poskytovať spätnú väzbu a zlepšovať sa v komunikácii. Pracovný stres sa zníži, pretože je možné zabrániť eskaláciám. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnosť jednotlivých zamestnancov prostredníctvom lepšej a jasnejšej komunikácie a lepšej komunikácie a zvyšovaním sebestačnosti v komunikácii, a to z obchodného aj súkromného hľadiska. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá an chumarsáid ag éirí níos tábhachtaí i saol an lae inniu. Tá an bealach cumarsáide ag athrú go mór le teacht ar líne. Is é an bealach cumarsáide amháin ar líne an-difriúil ó na bealaí níos traidisiúnta chun cumarsáid a dhéanamh. Tá athrú tagtha ar an mbacainn ar theagmháil súl agus ar fhreagairt dhíreach gan mórán ama chun smaoineamh ar imoibriú. Tríd an tionscadal seo, déanfaidh an comhairleoir seachtrach KEEP Company Traenáil na fostaithe a threorú agus a chóitseáil chun cumarsáid a dhéanamh le daoine eile agus dá bhrí sin féintuilleamaí a mhéadú sa domhan seo atá ag athrú go suntasach. Foghlaimíonn fostaithe aiseolas a thabhairt dá chéile agus feabhas a chur ar a chéile i gcumarsáid. Laghdóidh strus oibre toisc gur féidir géarú a chosc. Is é cuspóir an tionscadail seo an fostaí aonair a dhéanamh níos inbhuanaithe trí chumhachtú agus cumarsáid níos fearr agus níos soiléire agus trí fhéintuilleamaí sa chumarsáid a mhéadú, i dtéarmaí gnó agus príobháideacha araon. (Irish)
21 August 2022
0 references
Komunikace se v dnešním světě stává stále důležitějším přínosem. Způsob komunikace se výrazně mění s příchodem on-line. Způsob, jakým se komunikuje on-line, je zcela odlišný od tradičnějších způsobů komunikace. Bariéra očního kontaktu a přímá reakce, aniž by měl mnoho času na přemýšlení o reakci se změnila. Prostřednictvím tohoto projektu bude externí poradce KEEP Company Coaching vést a trénovat zaměstnance při komunikaci s ostatními, a tím zvýšit soběstačnost v tomto výrazně měnícím se světě. Zaměstnanci se učí navzájem poskytovat zpětnou vazbu a zlepšovat se v komunikaci. Pracovní stres se sníží, protože lze zabránit eskalacím. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnost jednotlivých zaměstnanců posílením a komunikací lepším a jasnějším způsobem a zvýšením soběstačnosti v komunikaci, a to jak z obchodního, tak ze soukromého hlediska. (Czech)
21 August 2022
0 references
A comunicação está a tornar-se um trunfo cada vez mais importante no mundo de hoje. A forma de comunicar está a mudar consideravelmente com o advento do online. A forma como se comunica online é bastante diferente das formas mais tradicionais de comunicação. A barreira do contacto visual e da resposta direta sem ter muito tempo para pensar numa reação mudou. Através deste projeto, o consultor externo KEEP Company Coaching orientará e orientará os funcionários na comunicação com os outros e, assim, aumentará a autossuficiência neste mundo em mudança significativa. Os funcionários aprendem a dar feedback uns aos outros e a melhorar uns aos outros na comunicação. O estresse no trabalho diminuirá porque as escaladas podem ser evitadas. O objetivo deste projeto é tornar o trabalhador individual mais sustentável, capacitando-o e comunicando-o de forma melhor e mais clara e aumentando a autossuficiência na comunicação, tanto em termos empresariais como privados. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Kommunikatsioon on muutumas tänapäeva maailmas üha olulisemaks varaks. Suhtlusviis muutub märkimisväärselt interneti tulekuga. Internetis suhtlemise viis erineb traditsioonilisematest suhtlusviisidest. Silmaga kokkupuute barjäär ja otsene reaktsioon, ilma et oleks palju aega reaktsioonile mõelda, on muutunud. Selle projekti kaudu juhendab ja juhendab välisnõustaja KEEP Company Coaching töötajaid teistega suhtlemisel ning suurendab seeläbi enesekindlust selles oluliselt muutuvas maailmas. Töötajad õpivad üksteisele tagasisidet andma ja üksteist teabevahetuses täiustama. Tööstress väheneb, sest eskaleerumist on võimalik vältida. Selle projekti eesmärk on muuta üksiktöötaja jätkusuutlikumaks, andes neile parema ja selgema mõjuvõimu ning suurendades suhtluses enesekindlust nii äri- kui ka eraviisiliselt. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A kommunikáció egyre fontosabbá válik a mai világban. A kommunikáció módja jelentősen változik az online megjelenéssel. Az online kommunikáció módja meglehetősen különbözik a hagyományosabb kommunikációs módoktól. A szemkontaktus és a közvetlen reakció akadálya megváltozott, anélkül, hogy sok ideje lenne átgondolni a reakciót. Ezzel a projekttel a külső tanácsadó, a KEEP Company Coaching vezeti és edzeni fogja az alkalmazottakat a másokkal való kommunikációban, és ezáltal növeli az önállóságot ebben a jelentősen változó világban. A munkavállalók megtanulják, hogy visszajelzést adjanak egymásnak, és javítsák egymást a kommunikációban. A munkahelyi stressz csökkenni fog, mivel megelőzhető az eszkaláció. Ennek a projektnek az a célja, hogy fenntarthatóbbá tegye az egyes alkalmazottakat a jobb és egyértelműbb kommunikáció és kommunikáció révén, valamint azáltal, hogy mind az üzleti, mind a magánszférában növeli az önálló kommunikációt. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Комуникацията се превръща във все по-важен актив в днешния свят. Начинът на комуникация се променя значително с появата на онлайн. Начинът, по който общуваме онлайн, е доста различен от по-традиционните начини на общуване. Бариерата на контакта с очите и пряката реакция, без да има много време да се мисли за реакция, се е променила. Чрез този проект външният консултант KEEP Company Coaching ще ръководи и обучава служителите в комуникацията с другите и по този начин ще повиши самостоятелността в този значително променящ се свят. Служителите се научават да дават обратна връзка помежду си и да се подобряват взаимно в комуникацията. Стресът в работата ще намалее, защото ескалацията може да бъде предотвратена. Целта на този проект е да направи отделните служители по-устойчиви чрез предоставяне на повече възможности и комуникация по-добре и по-ясно и чрез повишаване на самостоятелността в комуникацията, както в бизнес, така и в личен план. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Komunikacija tampa vis svarbesne vertybe šiandieniniame pasaulyje. Bendravimo būdas labai keičiasi su interneto atsiradimu. Būdas bendrauti internete yra gana skiriasi nuo labiau tradicinių būdų bendrauti. Pasikeitė akių kontakto ir tiesioginio atsako barjeras, neturėdamas daug laiko galvoti apie reakciją. Per šį projektą išorės patarėjas KEEP Company Coaching padės darbuotojams bendrauti su kitais ir taip padidins pasitikėjimą savimi šiame labai besikeičiančiame pasaulyje. Darbuotojai mokosi teikti vieni kitiems atsiliepimus ir tobulinti vieni kitus bendravimo srityje. Darbo stresas sumažės, nes gali būti užkirstas kelias eskalacijoms. Šio projekto tikslas – padaryti individualų darbuotoją tvaresnį suteikiant daugiau galių ir bendraujant geriau bei aiškiau ir didinant savarankiškumą komunikacijai tiek verslo, tiek privačiai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Komunikacija postaje sve važnija prednost u današnjem svijetu. Način komuniciranja znatno se mijenja s pojavom online. Način na koji se komunicira na internetu prilično se razlikuje od tradicionalnijih načina komuniciranja. Promijenila se barijera kontakta s očima i izravnog odgovora bez mnogo vremena za razmišljanje o reakciji. Kroz ovaj projekt, vanjski savjetnik KEEP Company Coaching će voditi i trenirati zaposlenike u komunikaciji s drugima i time povećati samostalnost u ovom značajno promjenjivom svijetu. Zaposlenici naučiti davati povratne informacije jedni drugima i poboljšati jedni druge u komunikaciji. Stres na radnom mjestu smanjit će se jer se eskalacije mogu spriječiti. Cilj je ovog projekta povećati održivost pojedinačnog zaposlenika osnaživanjem i komunikacijom bolje i jasnije te povećanjem samostalnosti u komunikaciji, kako u poslovnom tako i u privatnom smislu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Kommunikation blir en allt viktigare tillgång i dagens värld. Kommunikationssättet förändras avsevärt i och med tillkomsten av online. Sättet man kommunicerar på nätet är helt annorlunda än de mer traditionella sätten att kommunicera. Barriären av ögonkontakt och direkt respons utan att ha mycket tid att tänka på en reaktion har förändrats. Genom detta projekt kommer den externa rådgivaren KEEP Company Coaching att vägleda och coacha medarbetarna i att kommunicera med andra och därigenom öka självförtroendet i denna kraftigt föränderliga värld. Anställda lär sig att ge feedback till varandra och förbättra varandra i kommunikationen. Arbetsstressen kommer att minska eftersom upptrappningar kan förhindras. Syftet med detta projekt är att göra den enskilde medarbetaren mer hållbar genom att stärka och kommunicera bättre och tydligare och genom att öka självtilliten till kommunikation, både i affärsmässiga och privata termer. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Comunicarea devine un atu din ce în ce mai important în lumea de astăzi. Modul de comunicare se schimbă considerabil odată cu apariția online. Modul în care comunica online este destul de diferit de modurile mai tradiționale de comunicare. Bariera de contact cu ochii și răspunsul direct fără a avea mult timp să se gândească la o reacție s-au schimbat. Prin acest proiect, consilierul extern KEEP Company Coaching va îndruma și va instrui angajații în comunicarea cu ceilalți și, astfel, va crește încrederea în sine în această lume în schimbare semnificativă. Angajații învață să-și dea feedback reciproc și să se îmbunătățească reciproc în comunicare. Stresul la locul de muncă va scădea, deoarece pot fi prevenite escaladările. Obiectivul acestui proiect este de a face angajatul mai durabil prin capacitarea și comunicarea mai bună și mai clară și prin creșterea autonomiei în comunicare, atât în termeni de afaceri, cât și în termeni privați. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Komunikacija postaja vse pomembnejša prednost v današnjem svetu. Način komuniciranja se s prihodom na spletu močno spreminja. Način komuniciranja na spletu se precej razlikuje od bolj tradicionalnih načinov komuniciranja. Pregrada očesnega stika in neposrednega odziva, ne da bi imeli veliko časa za razmislek o reakciji, se je spremenila. S tem projektom bo zunanji svetovalec KEEP Company Coaching usmerjal in usmerjal zaposlene pri komuniciranju z drugimi in s tem povečal samozadostnost v tem bistveno spreminjajočem se svetu. Zaposleni se naučijo dajati povratne informacije drug drugemu in se medsebojno izboljševati v komunikaciji. Stres pri delu se bo zmanjšal, ker je mogoče preprečiti stopnjevanje. Cilj tega projekta je povečati trajnost posameznega zaposlenega z boljšim in jasnejšim komuniciranjem ter večjo samozavestjo pri komunikaciji, tako v poslovnem kot zasebnem smislu. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Komunikacja staje się coraz ważniejszym atutem w dzisiejszym świecie. Sposób komunikowania się zmienia się znacznie wraz z nadejściem sieci. Sposób komunikacji on-line różni się od bardziej tradycyjnych sposobów komunikacji. Zmieniła się bariera kontaktu wzrokowego i bezpośredniej odpowiedzi bez długiego czasu na myślenie o reakcji. Dzięki temu projektowi zewnętrzny doradca KEEP Company Coaching poprowadzi i poprowadzi pracowników w komunikowaniu się z innymi, a tym samym zwiększy samodzielność w tym znacznie zmieniającym się świecie. Pracownicy uczą się przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne i doskonalić się w komunikacji. Stres w pracy zmniejszy się, ponieważ można zapobiec eskalacji. Celem tego projektu jest uczynienie poszczególnych pracowników bardziej zrównoważonymi dzięki lepszemu i jaśniejszemu komunikowaniu się oraz zwiększeniu samodzielności w komunikacji, zarówno w wymiarze biznesowym, jak i prywatnym. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011818
0 references