Kampuis Luxe — Tabak B.V. (Q4002737): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
(‎Set a claim value: summary (P836): Kamphuis Luxe e Tabak têm a ambição de empreender com previsão. Que desenvolvimentos externos teremos de enfrentar nos próximos anos e o que isso significa para a empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores? Preparando os colaboradores para a mudança e desenvolvendo as suas competências e aptidões ou aprendendo novas competências, estamos preparados para o futuro!)
 
(24 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / eslabel / es
 
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
label / itlabel / it
 
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
label / enlabel / en
 
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
label / frlabel / fr
 
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
label / delabel / de
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
label / ellabel / el
 
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
label / dalabel / da
 
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
label / filabel / fi
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
label / mtlabel / mt
 
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
label / lvlabel / lv
 
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
label / sklabel / sk
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
label / galabel / ga
 
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
label / cslabel / cs
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
label / ptlabel / pt
 
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
label / etlabel / et
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
label / hulabel / hu
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
label / bglabel / bg
 
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
label / ltlabel / lt
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
label / hrlabel / hr
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
label / svlabel / sv
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
label / rolabel / ro
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
label / sllabel / sl
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
label / pllabel / pl
 
Kampuis Luxe – Tabak B.V.
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4002737 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4002737 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4002737 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4002737 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4002737 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4002737 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4002737 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4002737 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4002737 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4002737 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4002737 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4002737 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4002737 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4002737 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4002737 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4002737 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4002737 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4002737 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4002737 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4002737 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4002737 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4002737 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4002737 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
22 January 2019
Timestamp+2019-01-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 22 January 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
22 January 2020
Timestamp+2020-01-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 22 January 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Kampuis Luxe - Tabak B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Kampuis Luxe - Tabak B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002736 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch)
 
Property / summary: Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
7397ND
 
Property / postal code: 7397ND / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Voorst / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
14,400.0 Euro
Amount14,400.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 14,400.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
7,200.0 Euro
Amount7,200.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 7,200.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
22 January 2019
Timestamp+2019-01-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 22 January 2019 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
22 January 2020
Timestamp+2020-01-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 22 January 2020 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Kampuis Luxe - Tabak B.V.
Property / beneficiary name (string): Kampuis Luxe - Tabak B.V. / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002736 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch)
Property / summary: Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English)
Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / qualifier
 
readability score: 0.0010109100185202
Amount0.0010109100185202
Unit1
Property / summary
 
Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French)
Property / summary: Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German)
Property / summary: Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian)
Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish)
Property / summary: Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe και Tabak έχει τη φιλοδοξία να αναλάβει με πρόβλεψη. Ποιες εξωτερικές εξελίξεις πρέπει να αντιμετωπίσουμε τα επόμενα χρόνια και τι σημαίνει αυτό για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας; Προετοιμάζοντας τους εργαζόμενους για την αλλαγή και αναπτύσσοντας τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους ή μαθαίνοντας νέες δεξιότητες, είμαστε έτοιμοι για το μέλλον! (Greek)
Property / summary: Kamphuis Luxe και Tabak έχει τη φιλοδοξία να αναλάβει με πρόβλεψη. Ποιες εξωτερικές εξελίξεις πρέπει να αντιμετωπίσουμε τα επόμενα χρόνια και τι σημαίνει αυτό για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας; Προετοιμάζοντας τους εργαζόμενους για την αλλαγή και αναπτύσσοντας τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους ή μαθαίνοντας νέες δεξιότητες, είμαστε έτοιμοι για το μέλλον! (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe και Tabak έχει τη φιλοδοξία να αναλάβει με πρόβλεψη. Ποιες εξωτερικές εξελίξεις πρέπει να αντιμετωπίσουμε τα επόμενα χρόνια και τι σημαίνει αυτό για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας; Προετοιμάζοντας τους εργαζόμενους για την αλλαγή και αναπτύσσοντας τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους ή μαθαίνοντας νέες δεξιότητες, είμαστε έτοιμοι για το μέλλον! (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe og Tabak har ambitionen om at påtage sig med fremsyn. Hvilken ekstern udvikling har vi at gøre med i de kommende år, og hvad betyder det for vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Ved at forberede medarbejderne på forandring og udvikle deres kompetencer og færdigheder eller lære nye færdigheder, er vi klar til fremtiden! (Danish)
Property / summary: Kamphuis Luxe og Tabak har ambitionen om at påtage sig med fremsyn. Hvilken ekstern udvikling har vi at gøre med i de kommende år, og hvad betyder det for vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Ved at forberede medarbejderne på forandring og udvikle deres kompetencer og færdigheder eller lære nye færdigheder, er vi klar til fremtiden! (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe og Tabak har ambitionen om at påtage sig med fremsyn. Hvilken ekstern udvikling har vi at gøre med i de kommende år, og hvad betyder det for vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Ved at forberede medarbejderne på forandring og udvikle deres kompetencer og færdigheder eller lære nye færdigheder, er vi klar til fremtiden! (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe ja Tabak ovat kunnianhimoisia toimia ennakoiden. Mitä ulkoista kehitystä meidän on tulevina vuosina käsiteltävä ja mitä se merkitsee työntekijöillemme kestävälle työllistettävyydelle? Valmistamalla työntekijöitä muutokseen, kehittämällä osaamistaan ja taitojaan tai oppimalla uusia taitoja, olemme valmiita tulevaisuuteen! (Finnish)
Property / summary: Kamphuis Luxe ja Tabak ovat kunnianhimoisia toimia ennakoiden. Mitä ulkoista kehitystä meidän on tulevina vuosina käsiteltävä ja mitä se merkitsee työntekijöillemme kestävälle työllistettävyydelle? Valmistamalla työntekijöitä muutokseen, kehittämällä osaamistaan ja taitojaan tai oppimalla uusia taitoja, olemme valmiita tulevaisuuteen! (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe ja Tabak ovat kunnianhimoisia toimia ennakoiden. Mitä ulkoista kehitystä meidän on tulevina vuosina käsiteltävä ja mitä se merkitsee työntekijöillemme kestävälle työllistettävyydelle? Valmistamalla työntekijöitä muutokseen, kehittämällä osaamistaan ja taitojaan tai oppimalla uusia taitoja, olemme valmiita tulevaisuuteen! (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe u Tabak għandhom l-ambizzjoni li jimpenjaw ruħhom bil-previżjoni. Xi żviluppi esterni għandna nittrattaw magħhom fis-snin li ġejjin u xi jfisser dan għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna? Bit-tħejjija tal-impjegati għall-bidla u bl-iżvilupp tal-kompetenzi u l-ħiliet tagħhom jew bit-tagħlim ta’ ħiliet ġodda, aħna lesti għall-futur! (Maltese)
Property / summary: Kamphuis Luxe u Tabak għandhom l-ambizzjoni li jimpenjaw ruħhom bil-previżjoni. Xi żviluppi esterni għandna nittrattaw magħhom fis-snin li ġejjin u xi jfisser dan għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna? Bit-tħejjija tal-impjegati għall-bidla u bl-iżvilupp tal-kompetenzi u l-ħiliet tagħhom jew bit-tagħlim ta’ ħiliet ġodda, aħna lesti għall-futur! (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe u Tabak għandhom l-ambizzjoni li jimpenjaw ruħhom bil-previżjoni. Xi żviluppi esterni għandna nittrattaw magħhom fis-snin li ġejjin u xi jfisser dan għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna? Bit-tħejjija tal-impjegati għall-bidla u bl-iżvilupp tal-kompetenzi u l-ħiliet tagħhom jew bit-tagħlim ta’ ħiliet ġodda, aħna lesti għall-futur! (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe un Tabak ir ambīcijas veikt ar prognozēšanu. Kādas ārējās norises mums ir jārisina turpmākajos gados un ko tas nozīmē mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai? Sagatavojot darbiniekus pārmaiņām un attīstot viņu kompetences un prasmes vai apgūstot jaunas prasmes, mēs esam gatavi nākotnei! (Latvian)
Property / summary: Kamphuis Luxe un Tabak ir ambīcijas veikt ar prognozēšanu. Kādas ārējās norises mums ir jārisina turpmākajos gados un ko tas nozīmē mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai? Sagatavojot darbiniekus pārmaiņām un attīstot viņu kompetences un prasmes vai apgūstot jaunas prasmes, mēs esam gatavi nākotnei! (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe un Tabak ir ambīcijas veikt ar prognozēšanu. Kādas ārējās norises mums ir jārisina turpmākajos gados un ko tas nozīmē mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai? Sagatavojot darbiniekus pārmaiņām un attīstot viņu kompetences un prasmes vai apgūstot jaunas prasmes, mēs esam gatavi nākotnei! (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe a Tabak majú ambíciu konať s predvídavosťou. Akým vonkajším vývojom sa musíme zaoberať v nadchádzajúcich rokoch a čo to znamená pre udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov? Prípravou zamestnancov na zmeny a rozvíjaním ich kompetencií a zručností alebo získavaním nových zručností sme pripravení na budúcnosť! (Slovak)
Property / summary: Kamphuis Luxe a Tabak majú ambíciu konať s predvídavosťou. Akým vonkajším vývojom sa musíme zaoberať v nadchádzajúcich rokoch a čo to znamená pre udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov? Prípravou zamestnancov na zmeny a rozvíjaním ich kompetencií a zručností alebo získavaním nových zručností sme pripravení na budúcnosť! (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe a Tabak majú ambíciu konať s predvídavosťou. Akým vonkajším vývojom sa musíme zaoberať v nadchádzajúcich rokoch a čo to znamená pre udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov? Prípravou zamestnancov na zmeny a rozvíjaním ich kompetencií a zručností alebo získavaním nových zručností sme pripravení na budúcnosť! (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tá an uaillmhian ag Kamphuis Luxe agus Tabak tabhairt faoi réamhamharc. Cad iad na forbairtí seachtracha nach mór dúinn déileáil leo sna blianta amach romhainn agus cad a chiallaíonn sé sin d’infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe? Trí fhostaithe a ullmhú don athrú agus a gcuid inniúlachtaí agus scileanna a fhorbairt nó scileanna nua a fhoghlaim, táimid Réidh don Todhchaí! (Irish)
Property / summary: Tá an uaillmhian ag Kamphuis Luxe agus Tabak tabhairt faoi réamhamharc. Cad iad na forbairtí seachtracha nach mór dúinn déileáil leo sna blianta amach romhainn agus cad a chiallaíonn sé sin d’infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe? Trí fhostaithe a ullmhú don athrú agus a gcuid inniúlachtaí agus scileanna a fhorbairt nó scileanna nua a fhoghlaim, táimid Réidh don Todhchaí! (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tá an uaillmhian ag Kamphuis Luxe agus Tabak tabhairt faoi réamhamharc. Cad iad na forbairtí seachtracha nach mór dúinn déileáil leo sna blianta amach romhainn agus cad a chiallaíonn sé sin d’infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe? Trí fhostaithe a ullmhú don athrú agus a gcuid inniúlachtaí agus scileanna a fhorbairt nó scileanna nua a fhoghlaim, táimid Réidh don Todhchaí! (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe a Tabak mají ambice přijmout s předvídavostí. Jakým vnějším vývojem se musíme v nadcházejících letech zabývat a co to znamená pro udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců? Připravujeme zaměstnance na změnu a rozvíjíme jejich kompetence a dovednosti nebo se učíme nové dovednosti, jsme připraveni na budoucnost! (Czech)
Property / summary: Kamphuis Luxe a Tabak mají ambice přijmout s předvídavostí. Jakým vnějším vývojem se musíme v nadcházejících letech zabývat a co to znamená pro udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců? Připravujeme zaměstnance na změnu a rozvíjíme jejich kompetence a dovednosti nebo se učíme nové dovednosti, jsme připraveni na budoucnost! (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe a Tabak mají ambice přijmout s předvídavostí. Jakým vnějším vývojem se musíme v nadcházejících letech zabývat a co to znamená pro udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců? Připravujeme zaměstnance na změnu a rozvíjíme jejich kompetence a dovednosti nebo se učíme nové dovednosti, jsme připraveni na budoucnost! (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe e Tabak têm a ambição de empreender com previsão. Que desenvolvimentos externos teremos de enfrentar nos próximos anos e o que isso significa para a empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores? Preparando os colaboradores para a mudança e desenvolvendo as suas competências e aptidões ou aprendendo novas competências, estamos preparados para o futuro! (Portuguese)
Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak têm a ambição de empreender com previsão. Que desenvolvimentos externos teremos de enfrentar nos próximos anos e o que isso significa para a empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores? Preparando os colaboradores para a mudança e desenvolvendo as suas competências e aptidões ou aprendendo novas competências, estamos preparados para o futuro! (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak têm a ambição de empreender com previsão. Que desenvolvimentos externos teremos de enfrentar nos próximos anos e o que isso significa para a empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores? Preparando os colaboradores para a mudança e desenvolvendo as suas competências e aptidões ou aprendendo novas competências, estamos preparados para o futuro! (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe ja Tabak on ambitsioonikas ettenägelikkusega. Milliste väliste arengutega peame lähiaastatel tegelema ja mida see tähendab meie töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime jaoks? Valmistades töötajaid muutusteks ette ning arendades oma pädevusi ja oskusi või õppides uusi oskusi, oleme tulevikuks valmis! (Estonian)
Property / summary: Kamphuis Luxe ja Tabak on ambitsioonikas ettenägelikkusega. Milliste väliste arengutega peame lähiaastatel tegelema ja mida see tähendab meie töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime jaoks? Valmistades töötajaid muutusteks ette ning arendades oma pädevusi ja oskusi või õppides uusi oskusi, oleme tulevikuks valmis! (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe ja Tabak on ambitsioonikas ettenägelikkusega. Milliste väliste arengutega peame lähiaastatel tegelema ja mida see tähendab meie töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime jaoks? Valmistades töötajaid muutusteks ette ning arendades oma pädevusi ja oskusi või õppides uusi oskusi, oleme tulevikuks valmis! (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe és Tabak célja, hogy előrelátással vállalja. Milyen külső fejleményekkel kell foglalkoznunk az elkövetkező években, és mit jelent ez munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatósága szempontjából? Azzal, hogy felkészítjük a munkavállalókat a változásra, fejlesztjük kompetenciáikat és készségeiket, vagy új készségeket tanulunk, készen állunk a jövőre! (Hungarian)
Property / summary: Kamphuis Luxe és Tabak célja, hogy előrelátással vállalja. Milyen külső fejleményekkel kell foglalkoznunk az elkövetkező években, és mit jelent ez munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatósága szempontjából? Azzal, hogy felkészítjük a munkavállalókat a változásra, fejlesztjük kompetenciáikat és készségeiket, vagy új készségeket tanulunk, készen állunk a jövőre! (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe és Tabak célja, hogy előrelátással vállalja. Milyen külső fejleményekkel kell foglalkoznunk az elkövetkező években, és mit jelent ez munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatósága szempontjából? Azzal, hogy felkészítjük a munkavállalókat a változásra, fejlesztjük kompetenciáikat és készségeiket, vagy új készségeket tanulunk, készen állunk a jövőre! (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe и Tabak имат амбицията да се ангажират с прогнозиране. С какви външни събития трябва да се справим през следващите години и какво означава това за устойчивата пригодност за заетост на нашите служители? Като подготвяме служителите за промяна и развиваме техните компетентности и умения или научаваме нови умения, ние сме готови за бъдещето! (Bulgarian)
Property / summary: Kamphuis Luxe и Tabak имат амбицията да се ангажират с прогнозиране. С какви външни събития трябва да се справим през следващите години и какво означава това за устойчивата пригодност за заетост на нашите служители? Като подготвяме служителите за промяна и развиваме техните компетентности и умения или научаваме нови умения, ние сме готови за бъдещето! (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe и Tabak имат амбицията да се ангажират с прогнозиране. С какви външни събития трябва да се справим през следващите години и какво означава това за устойчивата пригодност за заетост на нашите служители? Като подготвяме служителите за промяна и развиваме техните компетентности и умения или научаваме нови умения, ние сме готови за бъдещето! (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe ir Tabak turi ambicijų imtis su įžvalga. Kokių išorės pokyčių turime imtis artimiausiais metais ir ką tai reiškia tvarioms mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybėms? Rengdami darbuotojus pokyčiams, plėtodami savo kompetencijas ir įgūdžius arba išmokdami naujų įgūdžių, esame pasirengę ateičiai! (Lithuanian)
Property / summary: Kamphuis Luxe ir Tabak turi ambicijų imtis su įžvalga. Kokių išorės pokyčių turime imtis artimiausiais metais ir ką tai reiškia tvarioms mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybėms? Rengdami darbuotojus pokyčiams, plėtodami savo kompetencijas ir įgūdžius arba išmokdami naujų įgūdžių, esame pasirengę ateičiai! (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe ir Tabak turi ambicijų imtis su įžvalga. Kokių išorės pokyčių turime imtis artimiausiais metais ir ką tai reiškia tvarioms mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybėms? Rengdami darbuotojus pokyčiams, plėtodami savo kompetencijas ir įgūdžius arba išmokdami naujų įgūdžių, esame pasirengę ateičiai! (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe i Tabak ima ambiciju poduzeti s predviđanjem. S kojim se vanjskim kretanjima moramo suočiti u nadolazećim godinama i što to znači za održivu zapošljivost naših zaposlenika? Pripremajući zaposlenike za promjene i razvijajući njihove kompetencije i vještine ili učeći nove vještine, spremni smo za budućnost! (Croatian)
Property / summary: Kamphuis Luxe i Tabak ima ambiciju poduzeti s predviđanjem. S kojim se vanjskim kretanjima moramo suočiti u nadolazećim godinama i što to znači za održivu zapošljivost naših zaposlenika? Pripremajući zaposlenike za promjene i razvijajući njihove kompetencije i vještine ili učeći nove vještine, spremni smo za budućnost! (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe i Tabak ima ambiciju poduzeti s predviđanjem. S kojim se vanjskim kretanjima moramo suočiti u nadolazećim godinama i što to znači za održivu zapošljivost naših zaposlenika? Pripremajući zaposlenike za promjene i razvijajući njihove kompetencije i vještine ili učeći nove vještine, spremni smo za budućnost! (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe och Tabak har ambitionen att genomföra med framsynthet. Vilken extern utveckling måste vi ta itu med under de kommande åren och vad innebär detta för våra anställdas hållbara anställbarhet? Genom att förbereda anställda för förändring och utveckla deras kompetens och färdigheter eller lära oss nya färdigheter är vi redo för framtiden! (Swedish)
Property / summary: Kamphuis Luxe och Tabak har ambitionen att genomföra med framsynthet. Vilken extern utveckling måste vi ta itu med under de kommande åren och vad innebär detta för våra anställdas hållbara anställbarhet? Genom att förbereda anställda för förändring och utveckla deras kompetens och färdigheter eller lära oss nya färdigheter är vi redo för framtiden! (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe och Tabak har ambitionen att genomföra med framsynthet. Vilken extern utveckling måste vi ta itu med under de kommande åren och vad innebär detta för våra anställdas hållbara anställbarhet? Genom att förbereda anställda för förändring och utveckla deras kompetens och färdigheter eller lära oss nya färdigheter är vi redo för framtiden! (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe și Tabak au ambiția de a întreprinde cu previziune. Ce evoluții externe trebuie să facem față în următorii ani și ce înseamnă acest lucru pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri? Pregătind angajații pentru schimbare și dezvoltându-și competențele și aptitudinile sau învățând noi abilități, suntem pregătiți pentru viitor! (Romanian)
Property / summary: Kamphuis Luxe și Tabak au ambiția de a întreprinde cu previziune. Ce evoluții externe trebuie să facem față în următorii ani și ce înseamnă acest lucru pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri? Pregătind angajații pentru schimbare și dezvoltându-și competențele și aptitudinile sau învățând noi abilități, suntem pregătiți pentru viitor! (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe și Tabak au ambiția de a întreprinde cu previziune. Ce evoluții externe trebuie să facem față în următorii ani și ce înseamnă acest lucru pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri? Pregătind angajații pentru schimbare și dezvoltându-și competențele și aptitudinile sau învățând noi abilități, suntem pregătiți pentru viitor! (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe in Tabak ima ambicijo, da se zavežejo s predvidevanjem. S kakšnim zunanjim razvojem se moramo ukvarjati v prihodnjih letih in kaj to pomeni za trajnostno zaposljivost naših zaposlenih? S pripravo zaposlenih na spremembe in razvojem njihovih kompetenc ter znanj in spretnosti ali z učenjem novih znanj in spretnosti smo pripravljeni na prihodnost! (Slovenian)
Property / summary: Kamphuis Luxe in Tabak ima ambicijo, da se zavežejo s predvidevanjem. S kakšnim zunanjim razvojem se moramo ukvarjati v prihodnjih letih in kaj to pomeni za trajnostno zaposljivost naših zaposlenih? S pripravo zaposlenih na spremembe in razvojem njihovih kompetenc ter znanj in spretnosti ali z učenjem novih znanj in spretnosti smo pripravljeni na prihodnost! (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe in Tabak ima ambicijo, da se zavežejo s predvidevanjem. S kakšnim zunanjim razvojem se moramo ukvarjati v prihodnjih letih in kaj to pomeni za trajnostno zaposljivost naših zaposlenih? S pripravo zaposlenih na spremembe in razvojem njihovih kompetenc ter znanj in spretnosti ali z učenjem novih znanj in spretnosti smo pripravljeni na prihodnost! (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kamphuis Luxe i Tabak mają ambicję do podjęcia z prognozą. Jakie zmiany zewnętrzne musimy sobie poradzić w nadchodzących latach i co to oznacza dla zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników? Przygotowując pracowników do zmian i rozwijając ich kompetencje i umiejętności lub ucząc się nowych umiejętności, jesteśmy gotowi na przyszłość! (Polish)
Property / summary: Kamphuis Luxe i Tabak mają ambicję do podjęcia z prognozą. Jakie zmiany zewnętrzne musimy sobie poradzić w nadchodzących latach i co to oznacza dla zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników? Przygotowując pracowników do zmian i rozwijając ich kompetencje i umiejętności lub ucząc się nowych umiejętności, jesteśmy gotowi na przyszłość! (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kamphuis Luxe i Tabak mają ambicję do podjęcia z prognozą. Jakie zmiany zewnętrzne musimy sobie poradzić w nadchodzących latach i co to oznacza dla zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników? Przygotowując pracowników do zmian i rozwijając ich kompetencje i umiejętności lub ucząc się nowych umiejętności, jesteśmy gotowi na przyszłość! (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
7397ND
Property / postal code: 7397ND / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°17'56.36"N, 6°3'36.61"E
Latitude52.298985207143
Longitude6.0601704142857
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°17'56.36"N, 6°3'36.61"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Veluwe / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 03:03, 10 October 2024

Project Q4002737 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
Project Q4002737 in Netherlands

    Statements

    0 references
    0 references
    7,200.0 Euro
    0 references
    14,400.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    22 January 2019
    0 references
    22 January 2020
    0 references
    Kampuis Luxe - Tabak B.V.
    0 references
    0 references
    0 references

    52°17'56.36"N, 6°3'36.61"E
    0 references
    7397ND
    0 references
    Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch)
    0 references
    Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English)
    26 January 2022
    0.0010109100185202
    0 references
    Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French)
    26 January 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German)
    26 January 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian)
    27 January 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish)
    27 January 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe και Tabak έχει τη φιλοδοξία να αναλάβει με πρόβλεψη. Ποιες εξωτερικές εξελίξεις πρέπει να αντιμετωπίσουμε τα επόμενα χρόνια και τι σημαίνει αυτό για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας; Προετοιμάζοντας τους εργαζόμενους για την αλλαγή και αναπτύσσοντας τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους ή μαθαίνοντας νέες δεξιότητες, είμαστε έτοιμοι για το μέλλον! (Greek)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe og Tabak har ambitionen om at påtage sig med fremsyn. Hvilken ekstern udvikling har vi at gøre med i de kommende år, og hvad betyder det for vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Ved at forberede medarbejderne på forandring og udvikle deres kompetencer og færdigheder eller lære nye færdigheder, er vi klar til fremtiden! (Danish)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe ja Tabak ovat kunnianhimoisia toimia ennakoiden. Mitä ulkoista kehitystä meidän on tulevina vuosina käsiteltävä ja mitä se merkitsee työntekijöillemme kestävälle työllistettävyydelle? Valmistamalla työntekijöitä muutokseen, kehittämällä osaamistaan ja taitojaan tai oppimalla uusia taitoja, olemme valmiita tulevaisuuteen! (Finnish)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe u Tabak għandhom l-ambizzjoni li jimpenjaw ruħhom bil-previżjoni. Xi żviluppi esterni għandna nittrattaw magħhom fis-snin li ġejjin u xi jfisser dan għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna? Bit-tħejjija tal-impjegati għall-bidla u bl-iżvilupp tal-kompetenzi u l-ħiliet tagħhom jew bit-tagħlim ta’ ħiliet ġodda, aħna lesti għall-futur! (Maltese)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe un Tabak ir ambīcijas veikt ar prognozēšanu. Kādas ārējās norises mums ir jārisina turpmākajos gados un ko tas nozīmē mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai? Sagatavojot darbiniekus pārmaiņām un attīstot viņu kompetences un prasmes vai apgūstot jaunas prasmes, mēs esam gatavi nākotnei! (Latvian)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe a Tabak majú ambíciu konať s predvídavosťou. Akým vonkajším vývojom sa musíme zaoberať v nadchádzajúcich rokoch a čo to znamená pre udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov? Prípravou zamestnancov na zmeny a rozvíjaním ich kompetencií a zručností alebo získavaním nových zručností sme pripravení na budúcnosť! (Slovak)
    21 August 2022
    0 references
    Tá an uaillmhian ag Kamphuis Luxe agus Tabak tabhairt faoi réamhamharc. Cad iad na forbairtí seachtracha nach mór dúinn déileáil leo sna blianta amach romhainn agus cad a chiallaíonn sé sin d’infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe? Trí fhostaithe a ullmhú don athrú agus a gcuid inniúlachtaí agus scileanna a fhorbairt nó scileanna nua a fhoghlaim, táimid Réidh don Todhchaí! (Irish)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe a Tabak mají ambice přijmout s předvídavostí. Jakým vnějším vývojem se musíme v nadcházejících letech zabývat a co to znamená pro udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců? Připravujeme zaměstnance na změnu a rozvíjíme jejich kompetence a dovednosti nebo se učíme nové dovednosti, jsme připraveni na budoucnost! (Czech)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe e Tabak têm a ambição de empreender com previsão. Que desenvolvimentos externos teremos de enfrentar nos próximos anos e o que isso significa para a empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores? Preparando os colaboradores para a mudança e desenvolvendo as suas competências e aptidões ou aprendendo novas competências, estamos preparados para o futuro! (Portuguese)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe ja Tabak on ambitsioonikas ettenägelikkusega. Milliste väliste arengutega peame lähiaastatel tegelema ja mida see tähendab meie töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime jaoks? Valmistades töötajaid muutusteks ette ning arendades oma pädevusi ja oskusi või õppides uusi oskusi, oleme tulevikuks valmis! (Estonian)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe és Tabak célja, hogy előrelátással vállalja. Milyen külső fejleményekkel kell foglalkoznunk az elkövetkező években, és mit jelent ez munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatósága szempontjából? Azzal, hogy felkészítjük a munkavállalókat a változásra, fejlesztjük kompetenciáikat és készségeiket, vagy új készségeket tanulunk, készen állunk a jövőre! (Hungarian)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe и Tabak имат амбицията да се ангажират с прогнозиране. С какви външни събития трябва да се справим през следващите години и какво означава това за устойчивата пригодност за заетост на нашите служители? Като подготвяме служителите за промяна и развиваме техните компетентности и умения или научаваме нови умения, ние сме готови за бъдещето! (Bulgarian)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe ir Tabak turi ambicijų imtis su įžvalga. Kokių išorės pokyčių turime imtis artimiausiais metais ir ką tai reiškia tvarioms mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybėms? Rengdami darbuotojus pokyčiams, plėtodami savo kompetencijas ir įgūdžius arba išmokdami naujų įgūdžių, esame pasirengę ateičiai! (Lithuanian)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe i Tabak ima ambiciju poduzeti s predviđanjem. S kojim se vanjskim kretanjima moramo suočiti u nadolazećim godinama i što to znači za održivu zapošljivost naših zaposlenika? Pripremajući zaposlenike za promjene i razvijajući njihove kompetencije i vještine ili učeći nove vještine, spremni smo za budućnost! (Croatian)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe och Tabak har ambitionen att genomföra med framsynthet. Vilken extern utveckling måste vi ta itu med under de kommande åren och vad innebär detta för våra anställdas hållbara anställbarhet? Genom att förbereda anställda för förändring och utveckla deras kompetens och färdigheter eller lära oss nya färdigheter är vi redo för framtiden! (Swedish)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe și Tabak au ambiția de a întreprinde cu previziune. Ce evoluții externe trebuie să facem față în următorii ani și ce înseamnă acest lucru pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri? Pregătind angajații pentru schimbare și dezvoltându-și competențele și aptitudinile sau învățând noi abilități, suntem pregătiți pentru viitor! (Romanian)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe in Tabak ima ambicijo, da se zavežejo s predvidevanjem. S kakšnim zunanjim razvojem se moramo ukvarjati v prihodnjih letih in kaj to pomeni za trajnostno zaposljivost naših zaposlenih? S pripravo zaposlenih na spremembe in razvojem njihovih kompetenc ter znanj in spretnosti ali z učenjem novih znanj in spretnosti smo pripravljeni na prihodnost! (Slovenian)
    21 August 2022
    0 references
    Kamphuis Luxe i Tabak mają ambicję do podjęcia z prognozą. Jakie zmiany zewnętrzne musimy sobie poradzić w nadchodzących latach i co to oznacza dla zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników? Przygotowując pracowników do zmian i rozwijając ich kompetencje i umiejętności lub ucząc się nowych umiejętności, jesteśmy gotowi na przyszłość! (Polish)
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF2011838
    0 references