Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. (Q4002049): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Set a claim value: summary (P836): A Conval gostaria de compreender a empregabilidade sustentável dos seus funcionários e compreender a flexibilidade da organização do trabalho para evitar problemas futuros através da implementação de uma política mais preventiva sobre oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e oportunidades de mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá esta direção aos indicadores futuros a serem desenvolvidos,...) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4002049 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4002049 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4002049 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4002049 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4002049 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4002049 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4002049 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4002049 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4002049 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4002049 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4002049 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4002049 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4002049 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4002049 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4002049 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4002049 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4002049 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4002049 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4002049 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4002049 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4002049 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4002049 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4002049 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 15 January 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 15 January 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002048 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Conval wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5281PL / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Boxtel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
15 January 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 15 January 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
15 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 15 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002048 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Conval wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Conval wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Conval would like to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy on development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Conval would like to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy on development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Conval would like to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy on development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Conval would like to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy on development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0106988657139825
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL souhaite comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail afin de prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive sur les possibilités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL souhaite comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail afin de prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive sur les possibilités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL souhaite comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail afin de prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive sur les possibilités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL möchte die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL möchte die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL möchte die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL desidera comprendere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva sulle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL desidera comprendere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva sulle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL desidera comprendere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva sulle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL desea comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para prevenir problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva sobre oportunidades de desarrollo, flexibilización y oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL desea comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para prevenir problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva sobre oportunidades de desarrollo, flexibilización y oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL desea comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para prevenir problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva sobre oportunidades de desarrollo, flexibilización y oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η CONVAL επιθυμεί να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής για τις ευκαιρίες ανάπτυξης, την ευελιξία και τις ευκαιρίες κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η CONVAL επιθυμεί να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής για τις ευκαιρίες ανάπτυξης, την ευελιξία και τις ευκαιρίες κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η CONVAL επιθυμεί να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής για τις ευκαιρίες ανάπτυξης, την ευελιξία και τις ευκαιρίες κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik om udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik om udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik om udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja saada käsityksen työn organisoinnin joustavuudesta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi panemalla täytäntöön ennaltaehkäisevää politiikkaa, joka koskee kehitysmahdollisuuksia, joustoa ja liikkuvuusmahdollisuuksia. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja saada käsityksen työn organisoinnin joustavuudesta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi panemalla täytäntöön ennaltaehkäisevää politiikkaa, joka koskee kehitysmahdollisuuksia, joustoa ja liikkuvuusmahdollisuuksia. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja saada käsityksen työn organisoinnin joustavuudesta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi panemalla täytäntöön ennaltaehkäisevää politiikkaa, joka koskee kehitysmahdollisuuksia, joustoa ja liikkuvuusmahdollisuuksia. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL jixtieq jifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva dwar l-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL jixtieq jifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva dwar l-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL jixtieq jifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva dwar l-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un izpratni par darba organizācijas elastīgumu, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attiecībā uz attīstības iespējām, elastīgumu un mobilitātes iespējām. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un izpratni par darba organizācijas elastīgumu, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attiecībā uz attīstības iespējām, elastīgumu un mobilitātes iespējām. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un izpratni par darba organizācijas elastīgumu, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attiecībā uz attīstības iespējām, elastīgumu un mobilitātes iespējām. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spoločnosť CONVAL by chcela pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí na rozvoj, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť CONVAL by chcela pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí na rozvoj, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť CONVAL by chcela pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí na rozvoj, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ba mhaith le Conval tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht eagrú na hoibre chun fadhbanna a bheidh ann amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur i bhfeidhm maidir le deiseanna forbartha, solúbthacht agus deiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ba mhaith le Conval tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht eagrú na hoibre chun fadhbanna a bheidh ann amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur i bhfeidhm maidir le deiseanna forbartha, solúbthacht agus deiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ba mhaith le Conval tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht eagrú na hoibre chun fadhbanna a bheidh ann amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur i bhfeidhm maidir le deiseanna forbartha, solúbthacht agus deiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL by rád porozuměl udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců a vhledu do flexibility organizace práce s cílem předcházet budoucím problémům zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL by rád porozuměl udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců a vhledu do flexibility organizace práce s cílem předcházet budoucím problémům zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL by rád porozuměl udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců a vhledu do flexibility organizace práce s cílem předcházet budoucím problémům zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Conval gostaria de compreender a empregabilidade sustentável dos seus funcionários e compreender a flexibilidade da organização do trabalho para evitar problemas futuros através da implementação de uma política mais preventiva sobre oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e oportunidades de mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá esta direção aos indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar de forma sustentável os funcionários de uma forma agradável, mas flexível. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Conval gostaria de compreender a empregabilidade sustentável dos seus funcionários e compreender a flexibilidade da organização do trabalho para evitar problemas futuros através da implementação de uma política mais preventiva sobre oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e oportunidades de mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá esta direção aos indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar de forma sustentável os funcionários de uma forma agradável, mas flexível. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Conval gostaria de compreender a empregabilidade sustentável dos seus funcionários e compreender a flexibilidade da organização do trabalho para evitar problemas futuros através da implementação de uma política mais preventiva sobre oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e oportunidades de mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá esta direção aos indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar de forma sustentável os funcionários de uma forma agradável, mas flexível. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja ülevaadet töökorralduse paindlikkusest, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja ülevaadet töökorralduse paindlikkusest, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja ülevaadet töökorralduse paindlikkusest, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A CONVAL szeretné megérteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és a munkaszervezés rugalmasságába való betekintést a jövőbeli problémák megelőzése érdekében a fejlesztési lehetőségekre, a rugalmasabbá és a mobilitási lehetőségekre vonatkozó megelőzőbb politika végrehajtása révén. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A CONVAL szeretné megérteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és a munkaszervezés rugalmasságába való betekintést a jövőbeli problémák megelőzése érdekében a fejlesztési lehetőségekre, a rugalmasabbá és a mobilitási lehetőségekre vonatkozó megelőzőbb politika végrehajtása révén. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A CONVAL szeretné megérteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és a munkaszervezés rugalmasságába való betekintést a jövőbeli problémák megelőzése érdekében a fejlesztési lehetőségekre, a rugalmasabbá és a mobilitási lehetőségekre vonatkozó megelőzőbb politika végrehajtása révén. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL би искала да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да проучи гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика по отношение на възможностите за развитие, гъвкавостта и възможностите за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL би искала да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да проучи гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика по отношение на възможностите за развитие, гъвкавостта и възможностите за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL би искала да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да проучи гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика по отношение на възможностите за развитие, гъвкавостта и възможностите за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL norėtų suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir įžvalgą apie darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką dėl vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL norėtų suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir įžvalgą apie darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką dėl vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL norėtų suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir įžvalgą apie darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką dėl vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL bi želio razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike o razvojnim mogućnostima, fleksibilnosti i mogućnostima mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL bi želio razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike o razvojnim mogućnostima, fleksibilnosti i mogućnostima mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL bi želio razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike o razvojnim mogućnostima, fleksibilnosti i mogućnostima mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL skulle vilja förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik för utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL skulle vilja förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik för utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL skulle vilja förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik för utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL ar dori să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin implementarea unei politici mai preventive privind oportunitățile de dezvoltare, flexibilizarea și oportunitățile de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL ar dori să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin implementarea unei politici mai preventive privind oportunitățile de dezvoltare, flexibilizarea și oportunitățile de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL ar dori să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin implementarea unei politici mai preventive privind oportunitățile de dezvoltare, flexibilizarea și oportunitățile de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL želi razumeti trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih in vpogled v prožnost organizacije dela, da bi preprečili prihodnje težave z izvajanjem bolj preventivne politike o razvojnih priložnostih, prožnosti in priložnostih za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL želi razumeti trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih in vpogled v prožnost organizacije dela, da bi preprečili prihodnje težave z izvajanjem bolj preventivne politike o razvojnih priložnostih, prožnosti in priložnostih za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL želi razumeti trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih in vpogled v prožnost organizacije dela, da bi preprečili prihodnje težave z izvajanjem bolj preventivne politike o razvojnih priložnostih, prožnosti in priložnostih za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CONVAL pragnie zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy w celu zapobiegania przyszłym problemom poprzez wdrożenie bardziej prewencyjnej polityki dotyczącej możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL pragnie zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy w celu zapobiegania przyszłym problemom poprzez wdrożenie bardziej prewencyjnej polityki dotyczącej możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CONVAL pragnie zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy w celu zapobiegania przyszłym problemom poprzez wdrożenie bardziej prewencyjnej polityki dotyczącej możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5281PL | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5281PL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°34'43.79"N, 5°18'28.80"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°34'43.79"N, 5°18'28.80"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:37, 9 October 2024
Project Q4002049 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V. |
Project Q4002049 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 January 2019
0 references
15 January 2020
0 references
Industrie- en Handelsonderneming Conval Nederland B.V.
0 references
51°34'43.79"N, 5°18'28.80"E
0 references
5281PL
0 references
Conval wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch)
0 references
Conval would like to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy on development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English)
26 January 2022
0.0106988657139825
0 references
CONVAL souhaite comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail afin de prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive sur les possibilités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French)
26 January 2022
0 references
CONVAL möchte die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German)
26 January 2022
0 references
CONVAL desidera comprendere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva sulle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
CONVAL desea comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para prevenir problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva sobre oportunidades de desarrollo, flexibilización y oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η CONVAL επιθυμεί να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής για τις ευκαιρίες ανάπτυξης, την ευελιξία και τις ευκαιρίες κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek)
21 August 2022
0 references
CONVAL ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik om udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish)
21 August 2022
0 references
CONVAL haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja saada käsityksen työn organisoinnin joustavuudesta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi panemalla täytäntöön ennaltaehkäisevää politiikkaa, joka koskee kehitysmahdollisuuksia, joustoa ja liikkuvuusmahdollisuuksia. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
CONVAL jixtieq jifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva dwar l-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
CONVAL vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un izpratni par darba organizācijas elastīgumu, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attiecībā uz attīstības iespējām, elastīgumu un mobilitātes iespējām. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločnosť CONVAL by chcela pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí na rozvoj, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Ba mhaith le Conval tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht eagrú na hoibre chun fadhbanna a bheidh ann amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur i bhfeidhm maidir le deiseanna forbartha, solúbthacht agus deiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish)
21 August 2022
0 references
CONVAL by rád porozuměl udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců a vhledu do flexibility organizace práce s cílem předcházet budoucím problémům zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Conval gostaria de compreender a empregabilidade sustentável dos seus funcionários e compreender a flexibilidade da organização do trabalho para evitar problemas futuros através da implementação de uma política mais preventiva sobre oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e oportunidades de mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá esta direção aos indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar de forma sustentável os funcionários de uma forma agradável, mas flexível. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
CONVAL soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja ülevaadet töökorralduse paindlikkusest, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A CONVAL szeretné megérteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és a munkaszervezés rugalmasságába való betekintést a jövőbeli problémák megelőzése érdekében a fejlesztési lehetőségekre, a rugalmasabbá és a mobilitási lehetőségekre vonatkozó megelőzőbb politika végrehajtása révén. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
CONVAL би искала да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да проучи гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика по отношение на възможностите за развитие, гъвкавостта и възможностите за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
CONVAL norėtų suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir įžvalgą apie darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką dėl vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
CONVAL bi želio razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike o razvojnim mogućnostima, fleksibilnosti i mogućnostima mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian)
21 August 2022
0 references
CONVAL skulle vilja förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik för utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
CONVAL ar dori să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin implementarea unei politici mai preventive privind oportunitățile de dezvoltare, flexibilizarea și oportunitățile de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian)
21 August 2022
0 references
CONVAL želi razumeti trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih in vpogled v prožnost organizacije dela, da bi preprečili prihodnje težave z izvajanjem bolj preventivne politike o razvojnih priložnostih, prožnosti in priložnostih za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
CONVAL pragnie zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy w celu zapobiegania przyszłym problemom poprzez wdrożenie bardziej prewencyjnej polityki dotyczącej możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012185
0 references