Valley Auto Group BV (Q3999023): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4745448108646101) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Valle Auto Gruppo BV | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Tal Auto Gruppe BV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV, Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Wied Auto Grupp BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Údolie Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Grúpa Auto Valley BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Valley Auto Group BV“ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Dolina Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Dalen Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Valley Auto Group BV | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Netherlands | Project Q3999023 in Netherlands | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3999023 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3999023 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3999023 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3999023 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3999023 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3999023 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3999023 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3999023 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3999023 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3999023 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3999023 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3999023 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3999023 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3999023 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3999023 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3999023 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3999023 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3999023 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3999023 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3999023 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3999023 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3999023 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3999023 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 26 July 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 26 July 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Vallei Auto Groep BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999022 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Voor de werknemers van de Vallei Auto Groep is gezondheid en vitaliteit van groot belang. Daarbij komt dat in deze sector er nog veel sprake is van fysieke arbeid, en tegelijkertijd verandert het werk razendsnel (steeds meer elektrische (onderdelen van) auto’s). Dit heeft zijn weerslag op de werknemer, zowel fysiek als mentaal. Om in eerste instantie de gezondheid en vitaliteit van de werknemers in kaart te brengen, wordt er een preventief medisch onderzoek gedaan (PMO). Van hieruit wordt een soort 0-punt bepaald, en krijgen de werknemers, en de organisatie als geheel handvaten aangereikt om de gezondheid en vitaliteit op peil te houden en te verbeteren. Werknemers kunnen zelf aangeven waar zij nog hulp nodig hebben in het op peil houden of vergroten van hun gezondheid en vitaliteit. HR en het management team zullen uitdragen dat deze aspecten belangrijk zijn om het welzijn van de werknemers te verhogen/in stand te houden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 6716AE / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ede / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
26 July 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 26 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
26 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 26 July 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Vallei Auto Groep BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Vallei Auto Groep BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Voor de werknemers van de Vallei Auto Groep is gezondheid en vitaliteit van groot belang. Daarbij komt dat in deze sector er nog veel sprake is van fysieke arbeid, en tegelijkertijd verandert het werk razendsnel (steeds meer elektrische (onderdelen van) auto’s). Dit heeft zijn weerslag op de werknemer, zowel fysiek als mentaal. Om in eerste instantie de gezondheid en vitaliteit van de werknemers in kaart te brengen, wordt er een preventief medisch onderzoek gedaan (PMO). Van hieruit wordt een soort 0-punt bepaald, en krijgen de werknemers, en de organisatie als geheel handvaten aangereikt om de gezondheid en vitaliteit op peil te houden en te verbeteren. Werknemers kunnen zelf aangeven waar zij nog hulp nodig hebben in het op peil houden of vergroten van hun gezondheid en vitaliteit. HR en het management team zullen uitdragen dat deze aspecten belangrijk zijn om het welzijn van de werknemers te verhogen/in stand te houden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Voor de werknemers van de Vallei Auto Groep is gezondheid en vitaliteit van groot belang. Daarbij komt dat in deze sector er nog veel sprake is van fysieke arbeid, en tegelijkertijd verandert het werk razendsnel (steeds meer elektrische (onderdelen van) auto’s). Dit heeft zijn weerslag op de werknemer, zowel fysiek als mentaal. Om in eerste instantie de gezondheid en vitaliteit van de werknemers in kaart te brengen, wordt er een preventief medisch onderzoek gedaan (PMO). Van hieruit wordt een soort 0-punt bepaald, en krijgen de werknemers, en de organisatie als geheel handvaten aangereikt om de gezondheid en vitaliteit op peil te houden en te verbeteren. Werknemers kunnen zelf aangeven waar zij nog hulp nodig hebben in het op peil houden of vergroten van hun gezondheid en vitaliteit. HR en het management team zullen uitdragen dat deze aspecten belangrijk zijn om het welzijn van de werknemers te verhogen/in stand te houden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Health and vitality is of great importance to the employees of the Valley Auto Group. In addition, there is still a great deal of physical work in this sector, and at the same time work is changing rapidly (more and more electrical (parts of) cars). This has an impact on the employee, both physically and mentally. In order to initially assess the health and vitality of workers, a preventive medical examination (PMO) is being carried out. From here, a sort of 0 point is determined, and the employees, and the organisation as a whole, are provided with tools to maintain and improve health and vitality. Workers can indicate themselves where they still need help in maintaining or increasing their health and vitality. HR and the management team will promote the importance of these aspects in order to increase/maintain the well-being of employees. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Health and vitality is of great importance to the employees of the Valley Auto Group. In addition, there is still a great deal of physical work in this sector, and at the same time work is changing rapidly (more and more electrical (parts of) cars). This has an impact on the employee, both physically and mentally. In order to initially assess the health and vitality of workers, a preventive medical examination (PMO) is being carried out. From here, a sort of 0 point is determined, and the employees, and the organisation as a whole, are provided with tools to maintain and improve health and vitality. Workers can indicate themselves where they still need help in maintaining or increasing their health and vitality. HR and the management team will promote the importance of these aspects in order to increase/maintain the well-being of employees. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Health and vitality is of great importance to the employees of the Valley Auto Group. In addition, there is still a great deal of physical work in this sector, and at the same time work is changing rapidly (more and more electrical (parts of) cars). This has an impact on the employee, both physically and mentally. In order to initially assess the health and vitality of workers, a preventive medical examination (PMO) is being carried out. From here, a sort of 0 point is determined, and the employees, and the organisation as a whole, are provided with tools to maintain and improve health and vitality. Workers can indicate themselves where they still need help in maintaining or increasing their health and vitality. HR and the management team will promote the importance of these aspects in order to increase/maintain the well-being of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Health and vitality is of great importance to the employees of the Valley Auto Group. In addition, there is still a great deal of physical work in this sector, and at the same time work is changing rapidly (more and more electrical (parts of) cars). This has an impact on the employee, both physically and mentally. In order to initially assess the health and vitality of workers, a preventive medical examination (PMO) is being carried out. From here, a sort of 0 point is determined, and the employees, and the organisation as a whole, are provided with tools to maintain and improve health and vitality. Workers can indicate themselves where they still need help in maintaining or increasing their health and vitality. HR and the management team will promote the importance of these aspects in order to increase/maintain the well-being of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4745448108646101
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La santé et la vitalité sont d’une grande importance pour les employés du groupe Valley Auto. En outre, il y a encore beaucoup de travail physique dans ce secteur, et dans le même temps le travail évolue rapidement (de plus en plus de voitures électriques (parties de)). Cela a une incidence sur l’employé, tant sur le plan physique que mental. Afin d’évaluer d’abord la santé et la vitalité des travailleurs, un examen médical préventif (PMO) est en cours. À partir de là, une sorte de 0 point est déterminée, et les employés, et l’organisation dans son ensemble, sont dotés d’outils pour maintenir et améliorer la santé et la vitalité. Les travailleurs peuvent s’indiquer où ils ont encore besoin d’aide pour maintenir ou améliorer leur santé et leur vitalité. Les RH et l’équipe de direction feront la promotion de l’importance de ces aspects afin d’accroître/maintenir le bien-être des employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La santé et la vitalité sont d’une grande importance pour les employés du groupe Valley Auto. En outre, il y a encore beaucoup de travail physique dans ce secteur, et dans le même temps le travail évolue rapidement (de plus en plus de voitures électriques (parties de)). Cela a une incidence sur l’employé, tant sur le plan physique que mental. Afin d’évaluer d’abord la santé et la vitalité des travailleurs, un examen médical préventif (PMO) est en cours. À partir de là, une sorte de 0 point est déterminée, et les employés, et l’organisation dans son ensemble, sont dotés d’outils pour maintenir et améliorer la santé et la vitalité. Les travailleurs peuvent s’indiquer où ils ont encore besoin d’aide pour maintenir ou améliorer leur santé et leur vitalité. Les RH et l’équipe de direction feront la promotion de l’importance de ces aspects afin d’accroître/maintenir le bien-être des employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La santé et la vitalité sont d’une grande importance pour les employés du groupe Valley Auto. En outre, il y a encore beaucoup de travail physique dans ce secteur, et dans le même temps le travail évolue rapidement (de plus en plus de voitures électriques (parties de)). Cela a une incidence sur l’employé, tant sur le plan physique que mental. Afin d’évaluer d’abord la santé et la vitalité des travailleurs, un examen médical préventif (PMO) est en cours. À partir de là, une sorte de 0 point est déterminée, et les employés, et l’organisation dans son ensemble, sont dotés d’outils pour maintenir et améliorer la santé et la vitalité. Les travailleurs peuvent s’indiquer où ils ont encore besoin d’aide pour maintenir ou améliorer leur santé et leur vitalité. Les RH et l’équipe de direction feront la promotion de l’importance de ces aspects afin d’accroître/maintenir le bien-être des employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gesundheit und Vitalität sind für die Mitarbeiter der Valley Auto Group von großer Bedeutung. Darüber hinaus gibt es in diesem Sektor noch viel körperliche Arbeit, und gleichzeitig verändert sich die Arbeit rasch (mehr und mehr elektrische (Teile) Autos). Dies wirkt sich sowohl körperlich als auch geistig auf den Mitarbeiter aus. Um zunächst die Gesundheit und Vitalität der Arbeitnehmer zu beurteilen, wird eine vorbeugende medizinische Untersuchung (PMO) durchgeführt. Von hier aus wird eine Art 0 Punkt bestimmt, und die Mitarbeiter und die Organisation als Ganzes werden mit Werkzeugen ausgestattet, um Gesundheit und Vitalität zu erhalten und zu verbessern. Arbeitnehmer können sich selbst angeben, wo sie noch Hilfe benötigen, um ihre Gesundheit und Vitalität zu erhalten oder zu erhöhen. HR und das Managementteam werden die Bedeutung dieser Aspekte fördern, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern bzw. zu erhalten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gesundheit und Vitalität sind für die Mitarbeiter der Valley Auto Group von großer Bedeutung. Darüber hinaus gibt es in diesem Sektor noch viel körperliche Arbeit, und gleichzeitig verändert sich die Arbeit rasch (mehr und mehr elektrische (Teile) Autos). Dies wirkt sich sowohl körperlich als auch geistig auf den Mitarbeiter aus. Um zunächst die Gesundheit und Vitalität der Arbeitnehmer zu beurteilen, wird eine vorbeugende medizinische Untersuchung (PMO) durchgeführt. Von hier aus wird eine Art 0 Punkt bestimmt, und die Mitarbeiter und die Organisation als Ganzes werden mit Werkzeugen ausgestattet, um Gesundheit und Vitalität zu erhalten und zu verbessern. Arbeitnehmer können sich selbst angeben, wo sie noch Hilfe benötigen, um ihre Gesundheit und Vitalität zu erhalten oder zu erhöhen. HR und das Managementteam werden die Bedeutung dieser Aspekte fördern, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern bzw. zu erhalten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gesundheit und Vitalität sind für die Mitarbeiter der Valley Auto Group von großer Bedeutung. Darüber hinaus gibt es in diesem Sektor noch viel körperliche Arbeit, und gleichzeitig verändert sich die Arbeit rasch (mehr und mehr elektrische (Teile) Autos). Dies wirkt sich sowohl körperlich als auch geistig auf den Mitarbeiter aus. Um zunächst die Gesundheit und Vitalität der Arbeitnehmer zu beurteilen, wird eine vorbeugende medizinische Untersuchung (PMO) durchgeführt. Von hier aus wird eine Art 0 Punkt bestimmt, und die Mitarbeiter und die Organisation als Ganzes werden mit Werkzeugen ausgestattet, um Gesundheit und Vitalität zu erhalten und zu verbessern. Arbeitnehmer können sich selbst angeben, wo sie noch Hilfe benötigen, um ihre Gesundheit und Vitalität zu erhalten oder zu erhöhen. HR und das Managementteam werden die Bedeutung dieser Aspekte fördern, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern bzw. zu erhalten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Salute e vitalità sono di grande importanza per i dipendenti del Gruppo Valley Auto. Inoltre, c'è ancora molto lavoro fisico in questo settore, e allo stesso tempo il lavoro sta cambiando rapidamente (sempre più auto elettriche). Questo ha un impatto sul dipendente, sia fisicamente che mentalmente. Per valutare inizialmente la salute e la vitalità dei lavoratori, è in corso un esame medico preventivo (PMO). Da qui, una sorta di punto 0 è determinato, e i dipendenti, e l'organizzazione nel suo complesso, sono dotati di strumenti per mantenere e migliorare la salute e la vitalità. I lavoratori possono indicare se stessi dove hanno ancora bisogno di aiuto per mantenere o aumentare la loro salute e la loro vitalità. HR e il team di gestione promuoveranno l'importanza di questi aspetti al fine di aumentare/mantenere il benessere dei dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Salute e vitalità sono di grande importanza per i dipendenti del Gruppo Valley Auto. Inoltre, c'è ancora molto lavoro fisico in questo settore, e allo stesso tempo il lavoro sta cambiando rapidamente (sempre più auto elettriche). Questo ha un impatto sul dipendente, sia fisicamente che mentalmente. Per valutare inizialmente la salute e la vitalità dei lavoratori, è in corso un esame medico preventivo (PMO). Da qui, una sorta di punto 0 è determinato, e i dipendenti, e l'organizzazione nel suo complesso, sono dotati di strumenti per mantenere e migliorare la salute e la vitalità. I lavoratori possono indicare se stessi dove hanno ancora bisogno di aiuto per mantenere o aumentare la loro salute e la loro vitalità. HR e il team di gestione promuoveranno l'importanza di questi aspetti al fine di aumentare/mantenere il benessere dei dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Salute e vitalità sono di grande importanza per i dipendenti del Gruppo Valley Auto. Inoltre, c'è ancora molto lavoro fisico in questo settore, e allo stesso tempo il lavoro sta cambiando rapidamente (sempre più auto elettriche). Questo ha un impatto sul dipendente, sia fisicamente che mentalmente. Per valutare inizialmente la salute e la vitalità dei lavoratori, è in corso un esame medico preventivo (PMO). Da qui, una sorta di punto 0 è determinato, e i dipendenti, e l'organizzazione nel suo complesso, sono dotati di strumenti per mantenere e migliorare la salute e la vitalità. I lavoratori possono indicare se stessi dove hanno ancora bisogno di aiuto per mantenere o aumentare la loro salute e la loro vitalità. HR e il team di gestione promuoveranno l'importanza di questi aspetti al fine di aumentare/mantenere il benessere dei dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La salud y la vitalidad son de gran importancia para los empleados del Valley Auto Group. Además, todavía hay una gran cantidad de trabajo físico en este sector, y al mismo tiempo el trabajo está cambiando rápidamente (más y más eléctricos (partes de) coches). Esto tiene un impacto en el empleado, tanto física como mentalmente. Con el fin de evaluar inicialmente la salud y la vitalidad de los trabajadores, se está llevando a cabo un examen médico preventivo (PMO). A partir de aquí, se determina una especie de 0 puntos, y los empleados, y la organización en su conjunto, cuentan con herramientas para mantener y mejorar la salud y la vitalidad. Los trabajadores pueden indicar dónde todavía necesitan ayuda para mantener o aumentar su salud y vitalidad. RRHH y el equipo directivo promoverán la importancia de estos aspectos para aumentar/mantener el bienestar de los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La salud y la vitalidad son de gran importancia para los empleados del Valley Auto Group. Además, todavía hay una gran cantidad de trabajo físico en este sector, y al mismo tiempo el trabajo está cambiando rápidamente (más y más eléctricos (partes de) coches). Esto tiene un impacto en el empleado, tanto física como mentalmente. Con el fin de evaluar inicialmente la salud y la vitalidad de los trabajadores, se está llevando a cabo un examen médico preventivo (PMO). A partir de aquí, se determina una especie de 0 puntos, y los empleados, y la organización en su conjunto, cuentan con herramientas para mantener y mejorar la salud y la vitalidad. Los trabajadores pueden indicar dónde todavía necesitan ayuda para mantener o aumentar su salud y vitalidad. RRHH y el equipo directivo promoverán la importancia de estos aspectos para aumentar/mantener el bienestar de los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La salud y la vitalidad son de gran importancia para los empleados del Valley Auto Group. Además, todavía hay una gran cantidad de trabajo físico en este sector, y al mismo tiempo el trabajo está cambiando rápidamente (más y más eléctricos (partes de) coches). Esto tiene un impacto en el empleado, tanto física como mentalmente. Con el fin de evaluar inicialmente la salud y la vitalidad de los trabajadores, se está llevando a cabo un examen médico preventivo (PMO). A partir de aquí, se determina una especie de 0 puntos, y los empleados, y la organización en su conjunto, cuentan con herramientas para mantener y mejorar la salud y la vitalidad. Los trabajadores pueden indicar dónde todavía necesitan ayuda para mantener o aumentar su salud y vitalidad. RRHH y el equipo directivo promoverán la importancia de estos aspectos para aumentar/mantener el bienestar de los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η υγεία και η ζωτικότητα έχουν μεγάλη σημασία για τους υπαλλήλους του Ομίλου Valley Auto. Επιπλέον, εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλη σωματική εργασία σε αυτόν τον τομέα, και ταυτόχρονα η εργασία αλλάζει ταχύτατα (περισσότερα ηλεκτρικά (μέρη) αυτοκινήτων). Αυτό έχει αντίκτυπο στον εργαζόμενο, τόσο σωματικά όσο και διανοητικά. Προκειμένου να αξιολογηθεί αρχικά η υγεία και η ζωτικότητα των εργαζομένων, διεξάγεται προληπτική ιατρική εξέταση (PMO). Από εδώ, καθορίζεται ένα είδος 0 πόντους, και οι εργαζόμενοι, και ο οργανισμός στο σύνολό του, παρέχονται με εργαλεία για τη διατήρηση και τη βελτίωση της υγείας και της ζωτικότητας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να δηλώνουν οι ίδιοι πού χρειάζονται ακόμη βοήθεια για τη διατήρηση ή την αύξηση της υγείας και της ζωτικότητας τους. Η ΥΕ και η ομάδα διαχείρισης θα προωθήσουν τη σημασία αυτών των πτυχών για την αύξηση/διατήρηση της ευημερίας των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η υγεία και η ζωτικότητα έχουν μεγάλη σημασία για τους υπαλλήλους του Ομίλου Valley Auto. Επιπλέον, εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλη σωματική εργασία σε αυτόν τον τομέα, και ταυτόχρονα η εργασία αλλάζει ταχύτατα (περισσότερα ηλεκτρικά (μέρη) αυτοκινήτων). Αυτό έχει αντίκτυπο στον εργαζόμενο, τόσο σωματικά όσο και διανοητικά. Προκειμένου να αξιολογηθεί αρχικά η υγεία και η ζωτικότητα των εργαζομένων, διεξάγεται προληπτική ιατρική εξέταση (PMO). Από εδώ, καθορίζεται ένα είδος 0 πόντους, και οι εργαζόμενοι, και ο οργανισμός στο σύνολό του, παρέχονται με εργαλεία για τη διατήρηση και τη βελτίωση της υγείας και της ζωτικότητας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να δηλώνουν οι ίδιοι πού χρειάζονται ακόμη βοήθεια για τη διατήρηση ή την αύξηση της υγείας και της ζωτικότητας τους. Η ΥΕ και η ομάδα διαχείρισης θα προωθήσουν τη σημασία αυτών των πτυχών για την αύξηση/διατήρηση της ευημερίας των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η υγεία και η ζωτικότητα έχουν μεγάλη σημασία για τους υπαλλήλους του Ομίλου Valley Auto. Επιπλέον, εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλη σωματική εργασία σε αυτόν τον τομέα, και ταυτόχρονα η εργασία αλλάζει ταχύτατα (περισσότερα ηλεκτρικά (μέρη) αυτοκινήτων). Αυτό έχει αντίκτυπο στον εργαζόμενο, τόσο σωματικά όσο και διανοητικά. Προκειμένου να αξιολογηθεί αρχικά η υγεία και η ζωτικότητα των εργαζομένων, διεξάγεται προληπτική ιατρική εξέταση (PMO). Από εδώ, καθορίζεται ένα είδος 0 πόντους, και οι εργαζόμενοι, και ο οργανισμός στο σύνολό του, παρέχονται με εργαλεία για τη διατήρηση και τη βελτίωση της υγείας και της ζωτικότητας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να δηλώνουν οι ίδιοι πού χρειάζονται ακόμη βοήθεια για τη διατήρηση ή την αύξηση της υγείας και της ζωτικότητας τους. Η ΥΕ και η ομάδα διαχείρισης θα προωθήσουν τη σημασία αυτών των πτυχών για την αύξηση/διατήρηση της ευημερίας των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sundhed og vitalitet er af stor betydning for medarbejderne i Valley Auto Group. Hertil kommer, at der stadig er meget fysisk arbejde i denne sektor, og samtidig ændrer arbejdet sig hurtigt (flere og flere elektriske (dele af) biler). Dette har en indvirkning på medarbejderen, både fysisk og mentalt. For i første omgang at vurdere arbejdstagernes sundhed og vitalitet foretages der en forebyggende lægeundersøgelse (PMO). Herfra bestemmes en slags 0 point, og medarbejderne og organisationen som helhed er udstyret med værktøjer til at opretholde og forbedre sundhed og vitalitet. Arbejdstagerne kan selv angive, hvor de stadig har brug for hjælp til at opretholde eller øge deres sundhed og vitalitet. Hr og ledelsesteamet vil fremme betydningen af disse aspekter for at øge/bevare medarbejdernes trivsel. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sundhed og vitalitet er af stor betydning for medarbejderne i Valley Auto Group. Hertil kommer, at der stadig er meget fysisk arbejde i denne sektor, og samtidig ændrer arbejdet sig hurtigt (flere og flere elektriske (dele af) biler). Dette har en indvirkning på medarbejderen, både fysisk og mentalt. For i første omgang at vurdere arbejdstagernes sundhed og vitalitet foretages der en forebyggende lægeundersøgelse (PMO). Herfra bestemmes en slags 0 point, og medarbejderne og organisationen som helhed er udstyret med værktøjer til at opretholde og forbedre sundhed og vitalitet. Arbejdstagerne kan selv angive, hvor de stadig har brug for hjælp til at opretholde eller øge deres sundhed og vitalitet. Hr og ledelsesteamet vil fremme betydningen af disse aspekter for at øge/bevare medarbejdernes trivsel. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sundhed og vitalitet er af stor betydning for medarbejderne i Valley Auto Group. Hertil kommer, at der stadig er meget fysisk arbejde i denne sektor, og samtidig ændrer arbejdet sig hurtigt (flere og flere elektriske (dele af) biler). Dette har en indvirkning på medarbejderen, både fysisk og mentalt. For i første omgang at vurdere arbejdstagernes sundhed og vitalitet foretages der en forebyggende lægeundersøgelse (PMO). Herfra bestemmes en slags 0 point, og medarbejderne og organisationen som helhed er udstyret med værktøjer til at opretholde og forbedre sundhed og vitalitet. Arbejdstagerne kan selv angive, hvor de stadig har brug for hjælp til at opretholde eller øge deres sundhed og vitalitet. Hr og ledelsesteamet vil fremme betydningen af disse aspekter for at øge/bevare medarbejdernes trivsel. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Terveys ja elinvoima ovat erittäin tärkeitä Valley Auto Groupin työntekijöille. Lisäksi alalla on edelleen paljon fyysistä työtä, ja samalla työ muuttuu nopeasti (enemmän sähköautoja). Tämä vaikuttaa työntekijään sekä fyysisesti että henkisesti. Työntekijöiden terveyden ja elinvoimaisuuden arvioimiseksi suoritetaan ennalta ehkäisevä lääkärintarkastus. Täältä määritetään eräänlainen 0-piste, ja työntekijöille ja koko organisaatiolle tarjotaan työkaluja terveyden ja elinvoiman ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Työntekijät voivat ilmoittaa, missä he tarvitsevat edelleen apua terveytensä ja elinvoimansa ylläpitämisessä tai lisäämisessä. Henkilöstö ja johtoryhmä edistävät näiden näkökohtien merkitystä työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämiseksi ja ylläpitämiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Terveys ja elinvoima ovat erittäin tärkeitä Valley Auto Groupin työntekijöille. Lisäksi alalla on edelleen paljon fyysistä työtä, ja samalla työ muuttuu nopeasti (enemmän sähköautoja). Tämä vaikuttaa työntekijään sekä fyysisesti että henkisesti. Työntekijöiden terveyden ja elinvoimaisuuden arvioimiseksi suoritetaan ennalta ehkäisevä lääkärintarkastus. Täältä määritetään eräänlainen 0-piste, ja työntekijöille ja koko organisaatiolle tarjotaan työkaluja terveyden ja elinvoiman ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Työntekijät voivat ilmoittaa, missä he tarvitsevat edelleen apua terveytensä ja elinvoimansa ylläpitämisessä tai lisäämisessä. Henkilöstö ja johtoryhmä edistävät näiden näkökohtien merkitystä työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämiseksi ja ylläpitämiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Terveys ja elinvoima ovat erittäin tärkeitä Valley Auto Groupin työntekijöille. Lisäksi alalla on edelleen paljon fyysistä työtä, ja samalla työ muuttuu nopeasti (enemmän sähköautoja). Tämä vaikuttaa työntekijään sekä fyysisesti että henkisesti. Työntekijöiden terveyden ja elinvoimaisuuden arvioimiseksi suoritetaan ennalta ehkäisevä lääkärintarkastus. Täältä määritetään eräänlainen 0-piste, ja työntekijöille ja koko organisaatiolle tarjotaan työkaluja terveyden ja elinvoiman ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Työntekijät voivat ilmoittaa, missä he tarvitsevat edelleen apua terveytensä ja elinvoimansa ylläpitämisessä tai lisäämisessä. Henkilöstö ja johtoryhmä edistävät näiden näkökohtien merkitystä työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämiseksi ja ylläpitämiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-saħħa u l-vitalità hija ta’ importanza kbira għall-impjegati tal-Grupp Auto Valley. Barra minn hekk, għad hemm ħafna xogħol fiżiku f’dan is-settur, u fl-istess ħin ix-xogħol qed jinbidel malajr (aktar u aktar elettriċi (partijiet minn) karozzi). Dan għandu impatt fuq l-impjegat, kemm fiżikament u mentalment. Sabiex inizjalment jiġu vvalutati s-saħħa u l-vitalità tal-ħaddiema, qed isir eżami mediku preventiv (PMO). Minn hawn, tip ta '0 punt huwa determinat, u l-impjegati, u l-organizzazzjoni kollha kemm hi, huma pprovduti b’għodod biex iżommu u jtejbu s-saħħa u l-vitalità. Il-ħaddiema jistgħu jindikaw lilhom infushom fejn għad għandhom bżonn l-għajnuna biex iżommu jew iżidu saħħithom u l-vitalità tagħhom. Ir-RGħ u t-tim ta’ ġestjoni ser jippromwovu l-importanza ta’ dawn l-aspetti sabiex jiżdied/jinżamm il-benesseri tal-impjegati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-saħħa u l-vitalità hija ta’ importanza kbira għall-impjegati tal-Grupp Auto Valley. Barra minn hekk, għad hemm ħafna xogħol fiżiku f’dan is-settur, u fl-istess ħin ix-xogħol qed jinbidel malajr (aktar u aktar elettriċi (partijiet minn) karozzi). Dan għandu impatt fuq l-impjegat, kemm fiżikament u mentalment. Sabiex inizjalment jiġu vvalutati s-saħħa u l-vitalità tal-ħaddiema, qed isir eżami mediku preventiv (PMO). Minn hawn, tip ta '0 punt huwa determinat, u l-impjegati, u l-organizzazzjoni kollha kemm hi, huma pprovduti b’għodod biex iżommu u jtejbu s-saħħa u l-vitalità. Il-ħaddiema jistgħu jindikaw lilhom infushom fejn għad għandhom bżonn l-għajnuna biex iżommu jew iżidu saħħithom u l-vitalità tagħhom. Ir-RGħ u t-tim ta’ ġestjoni ser jippromwovu l-importanza ta’ dawn l-aspetti sabiex jiżdied/jinżamm il-benesseri tal-impjegati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-saħħa u l-vitalità hija ta’ importanza kbira għall-impjegati tal-Grupp Auto Valley. Barra minn hekk, għad hemm ħafna xogħol fiżiku f’dan is-settur, u fl-istess ħin ix-xogħol qed jinbidel malajr (aktar u aktar elettriċi (partijiet minn) karozzi). Dan għandu impatt fuq l-impjegat, kemm fiżikament u mentalment. Sabiex inizjalment jiġu vvalutati s-saħħa u l-vitalità tal-ħaddiema, qed isir eżami mediku preventiv (PMO). Minn hawn, tip ta '0 punt huwa determinat, u l-impjegati, u l-organizzazzjoni kollha kemm hi, huma pprovduti b’għodod biex iżommu u jtejbu s-saħħa u l-vitalità. Il-ħaddiema jistgħu jindikaw lilhom infushom fejn għad għandhom bżonn l-għajnuna biex iżommu jew iżidu saħħithom u l-vitalità tagħhom. Ir-RGħ u t-tim ta’ ġestjoni ser jippromwovu l-importanza ta’ dawn l-aspetti sabiex jiżdied/jinżamm il-benesseri tal-impjegati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veselība un vitalitāte ir ļoti svarīga Valley Auto grupas darbiniekiem. Turklāt šajā nozarē joprojām ir daudz fizisku darbu, un tajā pašā laikā darbs strauji mainās (arvien vairāk elektrisko (daļu) automobiļu). Tas ietekmē darbinieku gan fiziski, gan garīgi. Lai sākotnēji novērtētu darba ņēmēju veselību un vitalitāti, tiek veikta profilaktiskā medicīniskā pārbaude (PMO). No šejienes tiek noteikts sava veida 0 punkts, un darbinieki un organizācija kopumā tiek nodrošināti ar instrumentiem, lai uzturētu un uzlabotu veselību un vitalitāti. Darba ņēmēji var norādīt, kur viņiem joprojām ir vajadzīga palīdzība, lai saglabātu vai uzlabotu savu veselību un vitalitāti. Cilvēkresursi un vadības grupa veicinās šo aspektu nozīmi, lai palielinātu/saglabātu darbinieku labklājību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veselība un vitalitāte ir ļoti svarīga Valley Auto grupas darbiniekiem. Turklāt šajā nozarē joprojām ir daudz fizisku darbu, un tajā pašā laikā darbs strauji mainās (arvien vairāk elektrisko (daļu) automobiļu). Tas ietekmē darbinieku gan fiziski, gan garīgi. Lai sākotnēji novērtētu darba ņēmēju veselību un vitalitāti, tiek veikta profilaktiskā medicīniskā pārbaude (PMO). No šejienes tiek noteikts sava veida 0 punkts, un darbinieki un organizācija kopumā tiek nodrošināti ar instrumentiem, lai uzturētu un uzlabotu veselību un vitalitāti. Darba ņēmēji var norādīt, kur viņiem joprojām ir vajadzīga palīdzība, lai saglabātu vai uzlabotu savu veselību un vitalitāti. Cilvēkresursi un vadības grupa veicinās šo aspektu nozīmi, lai palielinātu/saglabātu darbinieku labklājību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veselība un vitalitāte ir ļoti svarīga Valley Auto grupas darbiniekiem. Turklāt šajā nozarē joprojām ir daudz fizisku darbu, un tajā pašā laikā darbs strauji mainās (arvien vairāk elektrisko (daļu) automobiļu). Tas ietekmē darbinieku gan fiziski, gan garīgi. Lai sākotnēji novērtētu darba ņēmēju veselību un vitalitāti, tiek veikta profilaktiskā medicīniskā pārbaude (PMO). No šejienes tiek noteikts sava veida 0 punkts, un darbinieki un organizācija kopumā tiek nodrošināti ar instrumentiem, lai uzturētu un uzlabotu veselību un vitalitāti. Darba ņēmēji var norādīt, kur viņiem joprojām ir vajadzīga palīdzība, lai saglabātu vai uzlabotu savu veselību un vitalitāti. Cilvēkresursi un vadības grupa veicinās šo aspektu nozīmi, lai palielinātu/saglabātu darbinieku labklājību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zdravie a vitalita má veľký význam pre zamestnancov Valley Auto Group. Okrem toho v tomto odvetví stále existuje veľa fyzickej práce a zároveň sa práca rýchlo mení (viac a viac elektrických vozidiel). To má vplyv na zamestnanca, a to tak fyzicky, ako aj psychicky. Na účely počiatočného posúdenia zdravia a životaschopnosti pracovníkov sa vykonáva preventívna lekárska prehliadka (PMO). Odtiaľ sa určuje akýsi bod 0 a zamestnanci a organizácia ako celok majú k dispozícii nástroje na udržanie a zlepšenie zdravia a vitality. Pracovníci môžu sami uviesť, kde ešte potrebujú pomoc pri udržiavaní alebo zvyšovaní svojho zdravia a vitality. HR a riadiaci tím budú podporovať význam týchto aspektov s cieľom zvýšiť/zachovať dobré životné podmienky zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdravie a vitalita má veľký význam pre zamestnancov Valley Auto Group. Okrem toho v tomto odvetví stále existuje veľa fyzickej práce a zároveň sa práca rýchlo mení (viac a viac elektrických vozidiel). To má vplyv na zamestnanca, a to tak fyzicky, ako aj psychicky. Na účely počiatočného posúdenia zdravia a životaschopnosti pracovníkov sa vykonáva preventívna lekárska prehliadka (PMO). Odtiaľ sa určuje akýsi bod 0 a zamestnanci a organizácia ako celok majú k dispozícii nástroje na udržanie a zlepšenie zdravia a vitality. Pracovníci môžu sami uviesť, kde ešte potrebujú pomoc pri udržiavaní alebo zvyšovaní svojho zdravia a vitality. HR a riadiaci tím budú podporovať význam týchto aspektov s cieľom zvýšiť/zachovať dobré životné podmienky zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdravie a vitalita má veľký význam pre zamestnancov Valley Auto Group. Okrem toho v tomto odvetví stále existuje veľa fyzickej práce a zároveň sa práca rýchlo mení (viac a viac elektrických vozidiel). To má vplyv na zamestnanca, a to tak fyzicky, ako aj psychicky. Na účely počiatočného posúdenia zdravia a životaschopnosti pracovníkov sa vykonáva preventívna lekárska prehliadka (PMO). Odtiaľ sa určuje akýsi bod 0 a zamestnanci a organizácia ako celok majú k dispozícii nástroje na udržanie a zlepšenie zdravia a vitality. Pracovníci môžu sami uviesť, kde ešte potrebujú pomoc pri udržiavaní alebo zvyšovaní svojho zdravia a vitality. HR a riadiaci tím budú podporovať význam týchto aspektov s cieľom zvýšiť/zachovať dobré životné podmienky zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá tábhacht mhór ag baint le sláinte agus beogacht d’fhostaithe Ghrúpa Auto Valley. Ina theannta sin, tá go leor oibre fisiciúla fós san earnáil seo, agus ag an am céanna tá an obair ag athrú go tapa (níos mó agus níos mó leictreach (páirteanna de) gluaisteáin). Tá tionchar aige seo ar an bhfostaí, go fisiciúil agus go meabhrach. D’fhonn measúnú a dhéanamh ar dtús ar shláinte agus beogacht oibrithe, tá scrúdú leighis coisctheach (PMO) á dhéanamh. Ón áit seo, déantar saghas 0 pointe a chinneadh, agus cuirtear uirlisí ar fáil do na fostaithe, agus don eagraíocht ina hiomláine, chun sláinte agus beogacht a chothabháil agus a fheabhsú. Is féidir le hoibrithe iad féin a chur in iúl cá bhfuil cabhair fós de dhíth orthu chun a sláinte agus a mbeogacht a chothabháil nó a mhéadú. Cuirfidh an tArdionadaí agus an fhoireann bhainistíochta an tábhacht a bhaineann leis na gnéithe seo chun cinn chun leas na bhfostaithe a mhéadú/a chothabháil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá tábhacht mhór ag baint le sláinte agus beogacht d’fhostaithe Ghrúpa Auto Valley. Ina theannta sin, tá go leor oibre fisiciúla fós san earnáil seo, agus ag an am céanna tá an obair ag athrú go tapa (níos mó agus níos mó leictreach (páirteanna de) gluaisteáin). Tá tionchar aige seo ar an bhfostaí, go fisiciúil agus go meabhrach. D’fhonn measúnú a dhéanamh ar dtús ar shláinte agus beogacht oibrithe, tá scrúdú leighis coisctheach (PMO) á dhéanamh. Ón áit seo, déantar saghas 0 pointe a chinneadh, agus cuirtear uirlisí ar fáil do na fostaithe, agus don eagraíocht ina hiomláine, chun sláinte agus beogacht a chothabháil agus a fheabhsú. Is féidir le hoibrithe iad féin a chur in iúl cá bhfuil cabhair fós de dhíth orthu chun a sláinte agus a mbeogacht a chothabháil nó a mhéadú. Cuirfidh an tArdionadaí agus an fhoireann bhainistíochta an tábhacht a bhaineann leis na gnéithe seo chun cinn chun leas na bhfostaithe a mhéadú/a chothabháil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá tábhacht mhór ag baint le sláinte agus beogacht d’fhostaithe Ghrúpa Auto Valley. Ina theannta sin, tá go leor oibre fisiciúla fós san earnáil seo, agus ag an am céanna tá an obair ag athrú go tapa (níos mó agus níos mó leictreach (páirteanna de) gluaisteáin). Tá tionchar aige seo ar an bhfostaí, go fisiciúil agus go meabhrach. D’fhonn measúnú a dhéanamh ar dtús ar shláinte agus beogacht oibrithe, tá scrúdú leighis coisctheach (PMO) á dhéanamh. Ón áit seo, déantar saghas 0 pointe a chinneadh, agus cuirtear uirlisí ar fáil do na fostaithe, agus don eagraíocht ina hiomláine, chun sláinte agus beogacht a chothabháil agus a fheabhsú. Is féidir le hoibrithe iad féin a chur in iúl cá bhfuil cabhair fós de dhíth orthu chun a sláinte agus a mbeogacht a chothabháil nó a mhéadú. Cuirfidh an tArdionadaí agus an fhoireann bhainistíochta an tábhacht a bhaineann leis na gnéithe seo chun cinn chun leas na bhfostaithe a mhéadú/a chothabháil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zdraví a vitalita mají velký význam pro zaměstnance skupiny Valley Auto Group. Kromě toho v tomto odvětví stále existuje velká část fyzické práce a zároveň se práce rychle mění (více a více elektrických (částí) automobilů). To má dopad na zaměstnance, a to jak fyzicky, tak psychicky. Aby bylo možné nejprve posoudit zdraví a vitalitu pracovníků, provádí se preventivní lékařská prohlídka (PMO). Odtud je určen jakýsi 0 bod a zaměstnanci a organizace jako celek mají k dispozici nástroje pro udržení a zlepšení zdraví a vitality. Pracovníci se mohou sami uvést, kde stále potřebují pomoc při udržování nebo zvyšování svého zdraví a vitality. Vysoký představitel a vedoucí tým budou prosazovat význam těchto aspektů pro zvýšení/udržení dobrých životních podmínek zaměstnanců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdraví a vitalita mají velký význam pro zaměstnance skupiny Valley Auto Group. Kromě toho v tomto odvětví stále existuje velká část fyzické práce a zároveň se práce rychle mění (více a více elektrických (částí) automobilů). To má dopad na zaměstnance, a to jak fyzicky, tak psychicky. Aby bylo možné nejprve posoudit zdraví a vitalitu pracovníků, provádí se preventivní lékařská prohlídka (PMO). Odtud je určen jakýsi 0 bod a zaměstnanci a organizace jako celek mají k dispozici nástroje pro udržení a zlepšení zdraví a vitality. Pracovníci se mohou sami uvést, kde stále potřebují pomoc při udržování nebo zvyšování svého zdraví a vitality. Vysoký představitel a vedoucí tým budou prosazovat význam těchto aspektů pro zvýšení/udržení dobrých životních podmínek zaměstnanců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdraví a vitalita mají velký význam pro zaměstnance skupiny Valley Auto Group. Kromě toho v tomto odvětví stále existuje velká část fyzické práce a zároveň se práce rychle mění (více a více elektrických (částí) automobilů). To má dopad na zaměstnance, a to jak fyzicky, tak psychicky. Aby bylo možné nejprve posoudit zdraví a vitalitu pracovníků, provádí se preventivní lékařská prohlídka (PMO). Odtud je určen jakýsi 0 bod a zaměstnanci a organizace jako celek mají k dispozici nástroje pro udržení a zlepšení zdraví a vitality. Pracovníci se mohou sami uvést, kde stále potřebují pomoc při udržování nebo zvyšování svého zdraví a vitality. Vysoký představitel a vedoucí tým budou prosazovat význam těchto aspektů pro zvýšení/udržení dobrých životních podmínek zaměstnanců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Saúde e vitalidade é de grande importância para os funcionários do Valley Auto Group. Além disso, há ainda muito trabalho físico neste setor e, ao mesmo tempo, o trabalho está a mudar rapidamente (mais e mais elétricos (partes de) automóveis). Isto tem um impacto no empregado, tanto física como mentalmente. A fim de avaliar inicialmente a saúde e a vitalidade dos trabalhadores, está a ser realizado um exame médico preventivo (PMO). A partir daqui, uma espécie de 0 ponto é determinado, e os funcionários, e a organização como um todo, são fornecidos com ferramentas para manter e melhorar a saúde e vitalidade. Os trabalhadores podem indicar-se onde ainda precisam de ajuda para manter ou aumentar a sua saúde e vitalidade. A RH e a equipa de gestão promoverão a importância destes aspetos, a fim de aumentar/manter o bem-estar dos trabalhadores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Saúde e vitalidade é de grande importância para os funcionários do Valley Auto Group. Além disso, há ainda muito trabalho físico neste setor e, ao mesmo tempo, o trabalho está a mudar rapidamente (mais e mais elétricos (partes de) automóveis). Isto tem um impacto no empregado, tanto física como mentalmente. A fim de avaliar inicialmente a saúde e a vitalidade dos trabalhadores, está a ser realizado um exame médico preventivo (PMO). A partir daqui, uma espécie de 0 ponto é determinado, e os funcionários, e a organização como um todo, são fornecidos com ferramentas para manter e melhorar a saúde e vitalidade. Os trabalhadores podem indicar-se onde ainda precisam de ajuda para manter ou aumentar a sua saúde e vitalidade. A RH e a equipa de gestão promoverão a importância destes aspetos, a fim de aumentar/manter o bem-estar dos trabalhadores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Saúde e vitalidade é de grande importância para os funcionários do Valley Auto Group. Além disso, há ainda muito trabalho físico neste setor e, ao mesmo tempo, o trabalho está a mudar rapidamente (mais e mais elétricos (partes de) automóveis). Isto tem um impacto no empregado, tanto física como mentalmente. A fim de avaliar inicialmente a saúde e a vitalidade dos trabalhadores, está a ser realizado um exame médico preventivo (PMO). A partir daqui, uma espécie de 0 ponto é determinado, e os funcionários, e a organização como um todo, são fornecidos com ferramentas para manter e melhorar a saúde e vitalidade. Os trabalhadores podem indicar-se onde ainda precisam de ajuda para manter ou aumentar a sua saúde e vitalidade. A RH e a equipa de gestão promoverão a importância destes aspetos, a fim de aumentar/manter o bem-estar dos trabalhadores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tervis ja elujõud on väga oluline töötajatele Valley Auto Group. Lisaks on selles sektoris ikka veel palju füüsilist tööd ja samal ajal muutub töö kiiresti (aina rohkem elektrilisi (osi) autosid). See mõjutab töötajat nii füüsiliselt kui ka vaimselt. Töötajate tervise ja elujõulisuse esialgseks hindamiseks tehakse ennetav arstlik läbivaatus (PMO). Siit, mingi 0 punkt on määratud, ja töötajad, ja organisatsiooni tervikuna, on varustatud vahendid, et säilitada ja parandada tervist ja elujõudu. Töötajad võivad näidata, kus nad vajavad endiselt abi oma tervise ja elujõulisuse säilitamiseks või suurendamiseks. Töötajad ja juhtkond edendavad nende aspektide tähtsust töötajate heaolu suurendamiseks/säilitamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tervis ja elujõud on väga oluline töötajatele Valley Auto Group. Lisaks on selles sektoris ikka veel palju füüsilist tööd ja samal ajal muutub töö kiiresti (aina rohkem elektrilisi (osi) autosid). See mõjutab töötajat nii füüsiliselt kui ka vaimselt. Töötajate tervise ja elujõulisuse esialgseks hindamiseks tehakse ennetav arstlik läbivaatus (PMO). Siit, mingi 0 punkt on määratud, ja töötajad, ja organisatsiooni tervikuna, on varustatud vahendid, et säilitada ja parandada tervist ja elujõudu. Töötajad võivad näidata, kus nad vajavad endiselt abi oma tervise ja elujõulisuse säilitamiseks või suurendamiseks. Töötajad ja juhtkond edendavad nende aspektide tähtsust töötajate heaolu suurendamiseks/säilitamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tervis ja elujõud on väga oluline töötajatele Valley Auto Group. Lisaks on selles sektoris ikka veel palju füüsilist tööd ja samal ajal muutub töö kiiresti (aina rohkem elektrilisi (osi) autosid). See mõjutab töötajat nii füüsiliselt kui ka vaimselt. Töötajate tervise ja elujõulisuse esialgseks hindamiseks tehakse ennetav arstlik läbivaatus (PMO). Siit, mingi 0 punkt on määratud, ja töötajad, ja organisatsiooni tervikuna, on varustatud vahendid, et säilitada ja parandada tervist ja elujõudu. Töötajad võivad näidata, kus nad vajavad endiselt abi oma tervise ja elujõulisuse säilitamiseks või suurendamiseks. Töötajad ja juhtkond edendavad nende aspektide tähtsust töötajate heaolu suurendamiseks/säilitamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az egészség és a vitalitás nagy jelentőséggel bír a Valley Auto Group alkalmazottai számára. Ezen túlmenően még mindig nagy a fizikai munka ebben az ágazatban, és ugyanakkor a munka gyorsan változik (több elektromos (rész) autó). Ez mind fizikailag, mind szellemileg hatással van a munkavállalóra. A munkavállalók egészségének és életképességének kezdeti értékelése érdekében megelőző orvosi vizsgálatot (PMO) végeznek. Innen egyfajta 0 pontot határozunk meg, és az alkalmazottak és a szervezet egésze eszközöket kapnak az egészség és a vitalitás fenntartására és javítására. A munkavállalók jelezhetik, hogy hol van még szükségük segítségre egészségük és vitalitásuk megőrzésében vagy növelésében. A HR és a vezetőség támogatni fogja ezeknek a szempontoknak a fontosságát a munkavállalók jólétének növelése/fenntartása érdekében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az egészség és a vitalitás nagy jelentőséggel bír a Valley Auto Group alkalmazottai számára. Ezen túlmenően még mindig nagy a fizikai munka ebben az ágazatban, és ugyanakkor a munka gyorsan változik (több elektromos (rész) autó). Ez mind fizikailag, mind szellemileg hatással van a munkavállalóra. A munkavállalók egészségének és életképességének kezdeti értékelése érdekében megelőző orvosi vizsgálatot (PMO) végeznek. Innen egyfajta 0 pontot határozunk meg, és az alkalmazottak és a szervezet egésze eszközöket kapnak az egészség és a vitalitás fenntartására és javítására. A munkavállalók jelezhetik, hogy hol van még szükségük segítségre egészségük és vitalitásuk megőrzésében vagy növelésében. A HR és a vezetőség támogatni fogja ezeknek a szempontoknak a fontosságát a munkavállalók jólétének növelése/fenntartása érdekében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az egészség és a vitalitás nagy jelentőséggel bír a Valley Auto Group alkalmazottai számára. Ezen túlmenően még mindig nagy a fizikai munka ebben az ágazatban, és ugyanakkor a munka gyorsan változik (több elektromos (rész) autó). Ez mind fizikailag, mind szellemileg hatással van a munkavállalóra. A munkavállalók egészségének és életképességének kezdeti értékelése érdekében megelőző orvosi vizsgálatot (PMO) végeznek. Innen egyfajta 0 pontot határozunk meg, és az alkalmazottak és a szervezet egésze eszközöket kapnak az egészség és a vitalitás fenntartására és javítására. A munkavállalók jelezhetik, hogy hol van még szükségük segítségre egészségük és vitalitásuk megőrzésében vagy növelésében. A HR és a vezetőség támogatni fogja ezeknek a szempontoknak a fontosságát a munkavállalók jólétének növelése/fenntartása érdekében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Здравето и жизнеността е от голямо значение за служителите на Valley Auto Group. Освен това в този сектор все още има голяма част от физическата работа, като в същото време работата се променя бързо (повече електрически (части от) автомобили). Това оказва влияние върху служителя, както физически, така и психически. За да се направи първоначална оценка на здравето и жизнеността на работниците, се извършва превантивен медицински преглед (PMO). От тук се определя нещо като 0 точка, а служителите и организацията като цяло са снабдени с инструменти за поддържане и подобряване на здравето и жизнеността. Работниците могат да посочат къде все още се нуждаят от помощ за поддържане или повишаване на тяхното здраве и жизненост. Човешките ресурси и ръководният екип ще популяризират значението на тези аспекти с цел повишаване/поддържане на благосъстоянието на служителите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Здравето и жизнеността е от голямо значение за служителите на Valley Auto Group. Освен това в този сектор все още има голяма част от физическата работа, като в същото време работата се променя бързо (повече електрически (части от) автомобили). Това оказва влияние върху служителя, както физически, така и психически. За да се направи първоначална оценка на здравето и жизнеността на работниците, се извършва превантивен медицински преглед (PMO). От тук се определя нещо като 0 точка, а служителите и организацията като цяло са снабдени с инструменти за поддържане и подобряване на здравето и жизнеността. Работниците могат да посочат къде все още се нуждаят от помощ за поддържане или повишаване на тяхното здраве и жизненост. Човешките ресурси и ръководният екип ще популяризират значението на тези аспекти с цел повишаване/поддържане на благосъстоянието на служителите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Здравето и жизнеността е от голямо значение за служителите на Valley Auto Group. Освен това в този сектор все още има голяма част от физическата работа, като в същото време работата се променя бързо (повече електрически (части от) автомобили). Това оказва влияние върху служителя, както физически, така и психически. За да се направи първоначална оценка на здравето и жизнеността на работниците, се извършва превантивен медицински преглед (PMO). От тук се определя нещо като 0 точка, а служителите и организацията като цяло са снабдени с инструменти за поддържане и подобряване на здравето и жизнеността. Работниците могат да посочат къде все още се нуждаят от помощ за поддържане или повишаване на тяхното здраве и жизненост. Човешките ресурси и ръководният екип ще популяризират значението на тези аспекти с цел повишаване/поддържане на благосъстоянието на служителите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sveikata ir gyvybingumas yra labai svarbūs Valley Auto Group darbuotojams. Be to, šiame sektoriuje vis dar yra daug fizinio darbo, ir tuo pačiu metu darbas sparčiai keičiasi (vis daugiau ir daugiau elektra varomų automobilių (dalių). Tai turi įtakos darbuotojui tiek fiziškai, tiek protiškai. Siekiant iš pradžių įvertinti darbuotojų sveikatą ir gyvybingumą, atliekamas profilaktinis sveikatos patikrinimas (PMO). Iš čia nustatomas tam tikras 0 taškas, o darbuotojams ir visai organizacijai suteikiamos priemonės sveikatai ir gyvybingumui palaikyti ir gerinti. Darbuotojai gali nurodyti, kur jiems vis dar reikia pagalbos, kad būtų išsaugota arba pagerinta jų sveikata ir gyvybingumas. Vyriausiasis įgaliotinis ir vadovų grupė propaguos šių aspektų svarbą, kad būtų padidinta ir (arba) išlaikyta darbuotojų gerovė. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sveikata ir gyvybingumas yra labai svarbūs Valley Auto Group darbuotojams. Be to, šiame sektoriuje vis dar yra daug fizinio darbo, ir tuo pačiu metu darbas sparčiai keičiasi (vis daugiau ir daugiau elektra varomų automobilių (dalių). Tai turi įtakos darbuotojui tiek fiziškai, tiek protiškai. Siekiant iš pradžių įvertinti darbuotojų sveikatą ir gyvybingumą, atliekamas profilaktinis sveikatos patikrinimas (PMO). Iš čia nustatomas tam tikras 0 taškas, o darbuotojams ir visai organizacijai suteikiamos priemonės sveikatai ir gyvybingumui palaikyti ir gerinti. Darbuotojai gali nurodyti, kur jiems vis dar reikia pagalbos, kad būtų išsaugota arba pagerinta jų sveikata ir gyvybingumas. Vyriausiasis įgaliotinis ir vadovų grupė propaguos šių aspektų svarbą, kad būtų padidinta ir (arba) išlaikyta darbuotojų gerovė. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sveikata ir gyvybingumas yra labai svarbūs Valley Auto Group darbuotojams. Be to, šiame sektoriuje vis dar yra daug fizinio darbo, ir tuo pačiu metu darbas sparčiai keičiasi (vis daugiau ir daugiau elektra varomų automobilių (dalių). Tai turi įtakos darbuotojui tiek fiziškai, tiek protiškai. Siekiant iš pradžių įvertinti darbuotojų sveikatą ir gyvybingumą, atliekamas profilaktinis sveikatos patikrinimas (PMO). Iš čia nustatomas tam tikras 0 taškas, o darbuotojams ir visai organizacijai suteikiamos priemonės sveikatai ir gyvybingumui palaikyti ir gerinti. Darbuotojai gali nurodyti, kur jiems vis dar reikia pagalbos, kad būtų išsaugota arba pagerinta jų sveikata ir gyvybingumas. Vyriausiasis įgaliotinis ir vadovų grupė propaguos šių aspektų svarbą, kad būtų padidinta ir (arba) išlaikyta darbuotojų gerovė. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zdravlje i vitalnost su od velike važnosti za zaposlenike Valley Auto Group. Osim toga, u ovom sektoru još uvijek postoji mnogo fizičkog rada, a istodobno se rad brzo mijenja (sve više električnih (dijelova) automobila). To utječe na zaposlenika, kako fizički tako i psihički. Kako bi se na početku procijenilo zdravlje i vitalnost radnika, provodi se preventivni liječnički pregled (PMO). Odavde se određuje neka vrsta 0 boda, a zaposlenici i organizacija u cjelini dobivaju alate za održavanje i poboljšanje zdravlja i vitalnosti. Radnici se mogu navesti gdje im je još uvijek potrebna pomoć u održavanju ili povećanju zdravlja i vitalnosti. Visoki predstavnik i upravljački tim promicat će važnost tih aspekata kako bi se povećala/održavala dobrobit zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdravlje i vitalnost su od velike važnosti za zaposlenike Valley Auto Group. Osim toga, u ovom sektoru još uvijek postoji mnogo fizičkog rada, a istodobno se rad brzo mijenja (sve više električnih (dijelova) automobila). To utječe na zaposlenika, kako fizički tako i psihički. Kako bi se na početku procijenilo zdravlje i vitalnost radnika, provodi se preventivni liječnički pregled (PMO). Odavde se određuje neka vrsta 0 boda, a zaposlenici i organizacija u cjelini dobivaju alate za održavanje i poboljšanje zdravlja i vitalnosti. Radnici se mogu navesti gdje im je još uvijek potrebna pomoć u održavanju ili povećanju zdravlja i vitalnosti. Visoki predstavnik i upravljački tim promicat će važnost tih aspekata kako bi se povećala/održavala dobrobit zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdravlje i vitalnost su od velike važnosti za zaposlenike Valley Auto Group. Osim toga, u ovom sektoru još uvijek postoji mnogo fizičkog rada, a istodobno se rad brzo mijenja (sve više električnih (dijelova) automobila). To utječe na zaposlenika, kako fizički tako i psihički. Kako bi se na početku procijenilo zdravlje i vitalnost radnika, provodi se preventivni liječnički pregled (PMO). Odavde se određuje neka vrsta 0 boda, a zaposlenici i organizacija u cjelini dobivaju alate za održavanje i poboljšanje zdravlja i vitalnosti. Radnici se mogu navesti gdje im je još uvijek potrebna pomoć u održavanju ili povećanju zdravlja i vitalnosti. Visoki predstavnik i upravljački tim promicat će važnost tih aspekata kako bi se povećala/održavala dobrobit zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hälsa och vitalitet är av stor betydelse för anställda i Valley Auto Group. Dessutom finns det fortfarande en hel del fysiskt arbete inom denna sektor, och samtidigt förändras arbetet snabbt (fler och fler elektriska (delar av) bilar). Detta påverkar den anställde, både fysiskt och psykiskt. För att inledningsvis kunna bedöma arbetstagarnas hälsa och livskraft utförs en förebyggande läkarundersökning. Härifrån bestäms ett slags 0 poäng, och de anställda, och organisationen som helhet, förses med verktyg för att upprätthålla och förbättra hälsa och vitalitet. Arbetstagarna kan ange var de fortfarande behöver hjälp med att upprätthålla eller öka sin hälsa och vitalitet. HR och ledningsgruppen kommer att främja vikten av dessa aspekter för att öka/bibehålla de anställdas välbefinnande. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hälsa och vitalitet är av stor betydelse för anställda i Valley Auto Group. Dessutom finns det fortfarande en hel del fysiskt arbete inom denna sektor, och samtidigt förändras arbetet snabbt (fler och fler elektriska (delar av) bilar). Detta påverkar den anställde, både fysiskt och psykiskt. För att inledningsvis kunna bedöma arbetstagarnas hälsa och livskraft utförs en förebyggande läkarundersökning. Härifrån bestäms ett slags 0 poäng, och de anställda, och organisationen som helhet, förses med verktyg för att upprätthålla och förbättra hälsa och vitalitet. Arbetstagarna kan ange var de fortfarande behöver hjälp med att upprätthålla eller öka sin hälsa och vitalitet. HR och ledningsgruppen kommer att främja vikten av dessa aspekter för att öka/bibehålla de anställdas välbefinnande. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hälsa och vitalitet är av stor betydelse för anställda i Valley Auto Group. Dessutom finns det fortfarande en hel del fysiskt arbete inom denna sektor, och samtidigt förändras arbetet snabbt (fler och fler elektriska (delar av) bilar). Detta påverkar den anställde, både fysiskt och psykiskt. För att inledningsvis kunna bedöma arbetstagarnas hälsa och livskraft utförs en förebyggande läkarundersökning. Härifrån bestäms ett slags 0 poäng, och de anställda, och organisationen som helhet, förses med verktyg för att upprätthålla och förbättra hälsa och vitalitet. Arbetstagarna kan ange var de fortfarande behöver hjälp med att upprätthålla eller öka sin hälsa och vitalitet. HR och ledningsgruppen kommer att främja vikten av dessa aspekter för att öka/bibehålla de anställdas välbefinnande. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sănătatea și vitalitatea sunt de mare importanță pentru angajații Grupului Valley Auto. În plus, există încă o mare parte a muncii fizice în acest sector și, în același timp, munca se schimbă rapid (din ce în ce mai multe piese electrice). Acest lucru are un impact asupra angajatului, atât fizic, cât și mental. Pentru a evalua inițial sănătatea și vitalitatea lucrătorilor, se efectuează un examen medical preventiv (PMO). De aici, un fel de 0 punct este determinat, iar angajații, și organizația în ansamblu, sunt prevăzute cu instrumente pentru a menține și îmbunătăți sănătatea și vitalitatea. Lucrătorii pot indica unde au nevoie în continuare de ajutor pentru menținerea sau creșterea sănătății și vitalității lor. HR și echipa de management vor promova importanța acestor aspecte în vederea creșterii/menținerii bunăstării angajaților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sănătatea și vitalitatea sunt de mare importanță pentru angajații Grupului Valley Auto. În plus, există încă o mare parte a muncii fizice în acest sector și, în același timp, munca se schimbă rapid (din ce în ce mai multe piese electrice). Acest lucru are un impact asupra angajatului, atât fizic, cât și mental. Pentru a evalua inițial sănătatea și vitalitatea lucrătorilor, se efectuează un examen medical preventiv (PMO). De aici, un fel de 0 punct este determinat, iar angajații, și organizația în ansamblu, sunt prevăzute cu instrumente pentru a menține și îmbunătăți sănătatea și vitalitatea. Lucrătorii pot indica unde au nevoie în continuare de ajutor pentru menținerea sau creșterea sănătății și vitalității lor. HR și echipa de management vor promova importanța acestor aspecte în vederea creșterii/menținerii bunăstării angajaților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sănătatea și vitalitatea sunt de mare importanță pentru angajații Grupului Valley Auto. În plus, există încă o mare parte a muncii fizice în acest sector și, în același timp, munca se schimbă rapid (din ce în ce mai multe piese electrice). Acest lucru are un impact asupra angajatului, atât fizic, cât și mental. Pentru a evalua inițial sănătatea și vitalitatea lucrătorilor, se efectuează un examen medical preventiv (PMO). De aici, un fel de 0 punct este determinat, iar angajații, și organizația în ansamblu, sunt prevăzute cu instrumente pentru a menține și îmbunătăți sănătatea și vitalitatea. Lucrătorii pot indica unde au nevoie în continuare de ajutor pentru menținerea sau creșterea sănătății și vitalității lor. HR și echipa de management vor promova importanța acestor aspecte în vederea creșterii/menținerii bunăstării angajaților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zdravje in vitalnost sta zelo pomembna za zaposlene v skupini Valley Auto Group. Poleg tega je v tem sektorju še vedno veliko fizičnega dela, hkrati pa se delo hitro spreminja (vse več električnih (delov) avtomobilov). To vpliva na zaposlenega, tako fizično kot duševno. Da bi najprej ocenili zdravje in vitalnost delavcev, se izvaja preventivni zdravniški pregled (PMO). Od tu je določena nekakšna točka 0, zaposleni in organizacija kot celota pa imajo na voljo orodja za ohranjanje in izboljšanje zdravja in vitalnosti. Delavci lahko navedejo, kje še vedno potrebujejo pomoč pri ohranjanju ali izboljšanju svojega zdravja in vitalnosti. HR in vodstvena ekipa bosta spodbujala pomen teh vidikov za povečanje/ohranjanje blaginje zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdravje in vitalnost sta zelo pomembna za zaposlene v skupini Valley Auto Group. Poleg tega je v tem sektorju še vedno veliko fizičnega dela, hkrati pa se delo hitro spreminja (vse več električnih (delov) avtomobilov). To vpliva na zaposlenega, tako fizično kot duševno. Da bi najprej ocenili zdravje in vitalnost delavcev, se izvaja preventivni zdravniški pregled (PMO). Od tu je določena nekakšna točka 0, zaposleni in organizacija kot celota pa imajo na voljo orodja za ohranjanje in izboljšanje zdravja in vitalnosti. Delavci lahko navedejo, kje še vedno potrebujejo pomoč pri ohranjanju ali izboljšanju svojega zdravja in vitalnosti. HR in vodstvena ekipa bosta spodbujala pomen teh vidikov za povečanje/ohranjanje blaginje zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdravje in vitalnost sta zelo pomembna za zaposlene v skupini Valley Auto Group. Poleg tega je v tem sektorju še vedno veliko fizičnega dela, hkrati pa se delo hitro spreminja (vse več električnih (delov) avtomobilov). To vpliva na zaposlenega, tako fizično kot duševno. Da bi najprej ocenili zdravje in vitalnost delavcev, se izvaja preventivni zdravniški pregled (PMO). Od tu je določena nekakšna točka 0, zaposleni in organizacija kot celota pa imajo na voljo orodja za ohranjanje in izboljšanje zdravja in vitalnosti. Delavci lahko navedejo, kje še vedno potrebujejo pomoč pri ohranjanju ali izboljšanju svojega zdravja in vitalnosti. HR in vodstvena ekipa bosta spodbujala pomen teh vidikov za povečanje/ohranjanje blaginje zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zdrowie i witalność ma ogromne znaczenie dla pracowników Valley Auto Group. Ponadto w tym sektorze nadal istnieje wiele pracy fizycznej, a jednocześnie praca zmienia się szybko (coraz więcej elektrycznych (części) samochodów). Ma to wpływ na pracownika, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. W celu dokonania wstępnej oceny stanu zdrowia i żywotności pracowników przeprowadza się profilaktyczne badanie lekarskie (PMO). Stąd określony jest rodzaj 0 punktu, a pracownicy i organizacja jako całość są wyposażeni w narzędzia do utrzymania i poprawy zdrowia i witalności. Pracownicy mogą wskazać, gdzie nadal potrzebują pomocy w utrzymaniu lub poprawie stanu zdrowia i witalności. HR i zespół zarządzający będą promować znaczenie tych aspektów w celu zwiększenia/utrzymania dobrego samopoczucia pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdrowie i witalność ma ogromne znaczenie dla pracowników Valley Auto Group. Ponadto w tym sektorze nadal istnieje wiele pracy fizycznej, a jednocześnie praca zmienia się szybko (coraz więcej elektrycznych (części) samochodów). Ma to wpływ na pracownika, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. W celu dokonania wstępnej oceny stanu zdrowia i żywotności pracowników przeprowadza się profilaktyczne badanie lekarskie (PMO). Stąd określony jest rodzaj 0 punktu, a pracownicy i organizacja jako całość są wyposażeni w narzędzia do utrzymania i poprawy zdrowia i witalności. Pracownicy mogą wskazać, gdzie nadal potrzebują pomocy w utrzymaniu lub poprawie stanu zdrowia i witalności. HR i zespół zarządzający będą promować znaczenie tych aspektów w celu zwiększenia/utrzymania dobrego samopoczucia pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdrowie i witalność ma ogromne znaczenie dla pracowników Valley Auto Group. Ponadto w tym sektorze nadal istnieje wiele pracy fizycznej, a jednocześnie praca zmienia się szybko (coraz więcej elektrycznych (części) samochodów). Ma to wpływ na pracownika, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. W celu dokonania wstępnej oceny stanu zdrowia i żywotności pracowników przeprowadza się profilaktyczne badanie lekarskie (PMO). Stąd określony jest rodzaj 0 punktu, a pracownicy i organizacja jako całość są wyposażeni w narzędzia do utrzymania i poprawy zdrowia i witalności. Pracownicy mogą wskazać, gdzie nadal potrzebują pomocy w utrzymaniu lub poprawie stanu zdrowia i witalności. HR i zespół zarządzający będą promować znaczenie tych aspektów w celu zwiększenia/utrzymania dobrego samopoczucia pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
6716AE | |||||||||||||||
| Property / postal code: 6716AE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°1'46.52"N, 5°37'44.72"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°1'46.52"N, 5°37'44.72"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:40, 22 March 2024
Project Q3999023 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Valley Auto Group BV |
Project Q3999023 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 July 2019
0 references
26 July 2021
0 references
Vallei Auto Groep BV
0 references
52°1'46.52"N, 5°37'44.72"E
0 references
6716AE
0 references
Voor de werknemers van de Vallei Auto Groep is gezondheid en vitaliteit van groot belang. Daarbij komt dat in deze sector er nog veel sprake is van fysieke arbeid, en tegelijkertijd verandert het werk razendsnel (steeds meer elektrische (onderdelen van) auto’s). Dit heeft zijn weerslag op de werknemer, zowel fysiek als mentaal. Om in eerste instantie de gezondheid en vitaliteit van de werknemers in kaart te brengen, wordt er een preventief medisch onderzoek gedaan (PMO). Van hieruit wordt een soort 0-punt bepaald, en krijgen de werknemers, en de organisatie als geheel handvaten aangereikt om de gezondheid en vitaliteit op peil te houden en te verbeteren. Werknemers kunnen zelf aangeven waar zij nog hulp nodig hebben in het op peil houden of vergroten van hun gezondheid en vitaliteit. HR en het management team zullen uitdragen dat deze aspecten belangrijk zijn om het welzijn van de werknemers te verhogen/in stand te houden. (Dutch)
0 references
Health and vitality is of great importance to the employees of the Valley Auto Group. In addition, there is still a great deal of physical work in this sector, and at the same time work is changing rapidly (more and more electrical (parts of) cars). This has an impact on the employee, both physically and mentally. In order to initially assess the health and vitality of workers, a preventive medical examination (PMO) is being carried out. From here, a sort of 0 point is determined, and the employees, and the organisation as a whole, are provided with tools to maintain and improve health and vitality. Workers can indicate themselves where they still need help in maintaining or increasing their health and vitality. HR and the management team will promote the importance of these aspects in order to increase/maintain the well-being of employees. (English)
26 January 2022
0.4745448108646101
0 references
La santé et la vitalité sont d’une grande importance pour les employés du groupe Valley Auto. En outre, il y a encore beaucoup de travail physique dans ce secteur, et dans le même temps le travail évolue rapidement (de plus en plus de voitures électriques (parties de)). Cela a une incidence sur l’employé, tant sur le plan physique que mental. Afin d’évaluer d’abord la santé et la vitalité des travailleurs, un examen médical préventif (PMO) est en cours. À partir de là, une sorte de 0 point est déterminée, et les employés, et l’organisation dans son ensemble, sont dotés d’outils pour maintenir et améliorer la santé et la vitalité. Les travailleurs peuvent s’indiquer où ils ont encore besoin d’aide pour maintenir ou améliorer leur santé et leur vitalité. Les RH et l’équipe de direction feront la promotion de l’importance de ces aspects afin d’accroître/maintenir le bien-être des employés. (French)
26 January 2022
0 references
Gesundheit und Vitalität sind für die Mitarbeiter der Valley Auto Group von großer Bedeutung. Darüber hinaus gibt es in diesem Sektor noch viel körperliche Arbeit, und gleichzeitig verändert sich die Arbeit rasch (mehr und mehr elektrische (Teile) Autos). Dies wirkt sich sowohl körperlich als auch geistig auf den Mitarbeiter aus. Um zunächst die Gesundheit und Vitalität der Arbeitnehmer zu beurteilen, wird eine vorbeugende medizinische Untersuchung (PMO) durchgeführt. Von hier aus wird eine Art 0 Punkt bestimmt, und die Mitarbeiter und die Organisation als Ganzes werden mit Werkzeugen ausgestattet, um Gesundheit und Vitalität zu erhalten und zu verbessern. Arbeitnehmer können sich selbst angeben, wo sie noch Hilfe benötigen, um ihre Gesundheit und Vitalität zu erhalten oder zu erhöhen. HR und das Managementteam werden die Bedeutung dieser Aspekte fördern, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern bzw. zu erhalten. (German)
26 January 2022
0 references
Salute e vitalità sono di grande importanza per i dipendenti del Gruppo Valley Auto. Inoltre, c'è ancora molto lavoro fisico in questo settore, e allo stesso tempo il lavoro sta cambiando rapidamente (sempre più auto elettriche). Questo ha un impatto sul dipendente, sia fisicamente che mentalmente. Per valutare inizialmente la salute e la vitalità dei lavoratori, è in corso un esame medico preventivo (PMO). Da qui, una sorta di punto 0 è determinato, e i dipendenti, e l'organizzazione nel suo complesso, sono dotati di strumenti per mantenere e migliorare la salute e la vitalità. I lavoratori possono indicare se stessi dove hanno ancora bisogno di aiuto per mantenere o aumentare la loro salute e la loro vitalità. HR e il team di gestione promuoveranno l'importanza di questi aspetti al fine di aumentare/mantenere il benessere dei dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
La salud y la vitalidad son de gran importancia para los empleados del Valley Auto Group. Además, todavía hay una gran cantidad de trabajo físico en este sector, y al mismo tiempo el trabajo está cambiando rápidamente (más y más eléctricos (partes de) coches). Esto tiene un impacto en el empleado, tanto física como mentalmente. Con el fin de evaluar inicialmente la salud y la vitalidad de los trabajadores, se está llevando a cabo un examen médico preventivo (PMO). A partir de aquí, se determina una especie de 0 puntos, y los empleados, y la organización en su conjunto, cuentan con herramientas para mantener y mejorar la salud y la vitalidad. Los trabajadores pueden indicar dónde todavía necesitan ayuda para mantener o aumentar su salud y vitalidad. RRHH y el equipo directivo promoverán la importancia de estos aspectos para aumentar/mantener el bienestar de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η υγεία και η ζωτικότητα έχουν μεγάλη σημασία για τους υπαλλήλους του Ομίλου Valley Auto. Επιπλέον, εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλη σωματική εργασία σε αυτόν τον τομέα, και ταυτόχρονα η εργασία αλλάζει ταχύτατα (περισσότερα ηλεκτρικά (μέρη) αυτοκινήτων). Αυτό έχει αντίκτυπο στον εργαζόμενο, τόσο σωματικά όσο και διανοητικά. Προκειμένου να αξιολογηθεί αρχικά η υγεία και η ζωτικότητα των εργαζομένων, διεξάγεται προληπτική ιατρική εξέταση (PMO). Από εδώ, καθορίζεται ένα είδος 0 πόντους, και οι εργαζόμενοι, και ο οργανισμός στο σύνολό του, παρέχονται με εργαλεία για τη διατήρηση και τη βελτίωση της υγείας και της ζωτικότητας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να δηλώνουν οι ίδιοι πού χρειάζονται ακόμη βοήθεια για τη διατήρηση ή την αύξηση της υγείας και της ζωτικότητας τους. Η ΥΕ και η ομάδα διαχείρισης θα προωθήσουν τη σημασία αυτών των πτυχών για την αύξηση/διατήρηση της ευημερίας των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Sundhed og vitalitet er af stor betydning for medarbejderne i Valley Auto Group. Hertil kommer, at der stadig er meget fysisk arbejde i denne sektor, og samtidig ændrer arbejdet sig hurtigt (flere og flere elektriske (dele af) biler). Dette har en indvirkning på medarbejderen, både fysisk og mentalt. For i første omgang at vurdere arbejdstagernes sundhed og vitalitet foretages der en forebyggende lægeundersøgelse (PMO). Herfra bestemmes en slags 0 point, og medarbejderne og organisationen som helhed er udstyret med værktøjer til at opretholde og forbedre sundhed og vitalitet. Arbejdstagerne kan selv angive, hvor de stadig har brug for hjælp til at opretholde eller øge deres sundhed og vitalitet. Hr og ledelsesteamet vil fremme betydningen af disse aspekter for at øge/bevare medarbejdernes trivsel. (Danish)
21 August 2022
0 references
Terveys ja elinvoima ovat erittäin tärkeitä Valley Auto Groupin työntekijöille. Lisäksi alalla on edelleen paljon fyysistä työtä, ja samalla työ muuttuu nopeasti (enemmän sähköautoja). Tämä vaikuttaa työntekijään sekä fyysisesti että henkisesti. Työntekijöiden terveyden ja elinvoimaisuuden arvioimiseksi suoritetaan ennalta ehkäisevä lääkärintarkastus. Täältä määritetään eräänlainen 0-piste, ja työntekijöille ja koko organisaatiolle tarjotaan työkaluja terveyden ja elinvoiman ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Työntekijät voivat ilmoittaa, missä he tarvitsevat edelleen apua terveytensä ja elinvoimansa ylläpitämisessä tai lisäämisessä. Henkilöstö ja johtoryhmä edistävät näiden näkökohtien merkitystä työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämiseksi ja ylläpitämiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Is-saħħa u l-vitalità hija ta’ importanza kbira għall-impjegati tal-Grupp Auto Valley. Barra minn hekk, għad hemm ħafna xogħol fiżiku f’dan is-settur, u fl-istess ħin ix-xogħol qed jinbidel malajr (aktar u aktar elettriċi (partijiet minn) karozzi). Dan għandu impatt fuq l-impjegat, kemm fiżikament u mentalment. Sabiex inizjalment jiġu vvalutati s-saħħa u l-vitalità tal-ħaddiema, qed isir eżami mediku preventiv (PMO). Minn hawn, tip ta '0 punt huwa determinat, u l-impjegati, u l-organizzazzjoni kollha kemm hi, huma pprovduti b’għodod biex iżommu u jtejbu s-saħħa u l-vitalità. Il-ħaddiema jistgħu jindikaw lilhom infushom fejn għad għandhom bżonn l-għajnuna biex iżommu jew iżidu saħħithom u l-vitalità tagħhom. Ir-RGħ u t-tim ta’ ġestjoni ser jippromwovu l-importanza ta’ dawn l-aspetti sabiex jiżdied/jinżamm il-benesseri tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Veselība un vitalitāte ir ļoti svarīga Valley Auto grupas darbiniekiem. Turklāt šajā nozarē joprojām ir daudz fizisku darbu, un tajā pašā laikā darbs strauji mainās (arvien vairāk elektrisko (daļu) automobiļu). Tas ietekmē darbinieku gan fiziski, gan garīgi. Lai sākotnēji novērtētu darba ņēmēju veselību un vitalitāti, tiek veikta profilaktiskā medicīniskā pārbaude (PMO). No šejienes tiek noteikts sava veida 0 punkts, un darbinieki un organizācija kopumā tiek nodrošināti ar instrumentiem, lai uzturētu un uzlabotu veselību un vitalitāti. Darba ņēmēji var norādīt, kur viņiem joprojām ir vajadzīga palīdzība, lai saglabātu vai uzlabotu savu veselību un vitalitāti. Cilvēkresursi un vadības grupa veicinās šo aspektu nozīmi, lai palielinātu/saglabātu darbinieku labklājību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Zdravie a vitalita má veľký význam pre zamestnancov Valley Auto Group. Okrem toho v tomto odvetví stále existuje veľa fyzickej práce a zároveň sa práca rýchlo mení (viac a viac elektrických vozidiel). To má vplyv na zamestnanca, a to tak fyzicky, ako aj psychicky. Na účely počiatočného posúdenia zdravia a životaschopnosti pracovníkov sa vykonáva preventívna lekárska prehliadka (PMO). Odtiaľ sa určuje akýsi bod 0 a zamestnanci a organizácia ako celok majú k dispozícii nástroje na udržanie a zlepšenie zdravia a vitality. Pracovníci môžu sami uviesť, kde ešte potrebujú pomoc pri udržiavaní alebo zvyšovaní svojho zdravia a vitality. HR a riadiaci tím budú podporovať význam týchto aspektov s cieľom zvýšiť/zachovať dobré životné podmienky zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá tábhacht mhór ag baint le sláinte agus beogacht d’fhostaithe Ghrúpa Auto Valley. Ina theannta sin, tá go leor oibre fisiciúla fós san earnáil seo, agus ag an am céanna tá an obair ag athrú go tapa (níos mó agus níos mó leictreach (páirteanna de) gluaisteáin). Tá tionchar aige seo ar an bhfostaí, go fisiciúil agus go meabhrach. D’fhonn measúnú a dhéanamh ar dtús ar shláinte agus beogacht oibrithe, tá scrúdú leighis coisctheach (PMO) á dhéanamh. Ón áit seo, déantar saghas 0 pointe a chinneadh, agus cuirtear uirlisí ar fáil do na fostaithe, agus don eagraíocht ina hiomláine, chun sláinte agus beogacht a chothabháil agus a fheabhsú. Is féidir le hoibrithe iad féin a chur in iúl cá bhfuil cabhair fós de dhíth orthu chun a sláinte agus a mbeogacht a chothabháil nó a mhéadú. Cuirfidh an tArdionadaí agus an fhoireann bhainistíochta an tábhacht a bhaineann leis na gnéithe seo chun cinn chun leas na bhfostaithe a mhéadú/a chothabháil. (Irish)
21 August 2022
0 references
Zdraví a vitalita mají velký význam pro zaměstnance skupiny Valley Auto Group. Kromě toho v tomto odvětví stále existuje velká část fyzické práce a zároveň se práce rychle mění (více a více elektrických (částí) automobilů). To má dopad na zaměstnance, a to jak fyzicky, tak psychicky. Aby bylo možné nejprve posoudit zdraví a vitalitu pracovníků, provádí se preventivní lékařská prohlídka (PMO). Odtud je určen jakýsi 0 bod a zaměstnanci a organizace jako celek mají k dispozici nástroje pro udržení a zlepšení zdraví a vitality. Pracovníci se mohou sami uvést, kde stále potřebují pomoc při udržování nebo zvyšování svého zdraví a vitality. Vysoký představitel a vedoucí tým budou prosazovat význam těchto aspektů pro zvýšení/udržení dobrých životních podmínek zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Saúde e vitalidade é de grande importância para os funcionários do Valley Auto Group. Além disso, há ainda muito trabalho físico neste setor e, ao mesmo tempo, o trabalho está a mudar rapidamente (mais e mais elétricos (partes de) automóveis). Isto tem um impacto no empregado, tanto física como mentalmente. A fim de avaliar inicialmente a saúde e a vitalidade dos trabalhadores, está a ser realizado um exame médico preventivo (PMO). A partir daqui, uma espécie de 0 ponto é determinado, e os funcionários, e a organização como um todo, são fornecidos com ferramentas para manter e melhorar a saúde e vitalidade. Os trabalhadores podem indicar-se onde ainda precisam de ajuda para manter ou aumentar a sua saúde e vitalidade. A RH e a equipa de gestão promoverão a importância destes aspetos, a fim de aumentar/manter o bem-estar dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Tervis ja elujõud on väga oluline töötajatele Valley Auto Group. Lisaks on selles sektoris ikka veel palju füüsilist tööd ja samal ajal muutub töö kiiresti (aina rohkem elektrilisi (osi) autosid). See mõjutab töötajat nii füüsiliselt kui ka vaimselt. Töötajate tervise ja elujõulisuse esialgseks hindamiseks tehakse ennetav arstlik läbivaatus (PMO). Siit, mingi 0 punkt on määratud, ja töötajad, ja organisatsiooni tervikuna, on varustatud vahendid, et säilitada ja parandada tervist ja elujõudu. Töötajad võivad näidata, kus nad vajavad endiselt abi oma tervise ja elujõulisuse säilitamiseks või suurendamiseks. Töötajad ja juhtkond edendavad nende aspektide tähtsust töötajate heaolu suurendamiseks/säilitamiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az egészség és a vitalitás nagy jelentőséggel bír a Valley Auto Group alkalmazottai számára. Ezen túlmenően még mindig nagy a fizikai munka ebben az ágazatban, és ugyanakkor a munka gyorsan változik (több elektromos (rész) autó). Ez mind fizikailag, mind szellemileg hatással van a munkavállalóra. A munkavállalók egészségének és életképességének kezdeti értékelése érdekében megelőző orvosi vizsgálatot (PMO) végeznek. Innen egyfajta 0 pontot határozunk meg, és az alkalmazottak és a szervezet egésze eszközöket kapnak az egészség és a vitalitás fenntartására és javítására. A munkavállalók jelezhetik, hogy hol van még szükségük segítségre egészségük és vitalitásuk megőrzésében vagy növelésében. A HR és a vezetőség támogatni fogja ezeknek a szempontoknak a fontosságát a munkavállalók jólétének növelése/fenntartása érdekében. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Здравето и жизнеността е от голямо значение за служителите на Valley Auto Group. Освен това в този сектор все още има голяма част от физическата работа, като в същото време работата се променя бързо (повече електрически (части от) автомобили). Това оказва влияние върху служителя, както физически, така и психически. За да се направи първоначална оценка на здравето и жизнеността на работниците, се извършва превантивен медицински преглед (PMO). От тук се определя нещо като 0 точка, а служителите и организацията като цяло са снабдени с инструменти за поддържане и подобряване на здравето и жизнеността. Работниците могат да посочат къде все още се нуждаят от помощ за поддържане или повишаване на тяхното здраве и жизненост. Човешките ресурси и ръководният екип ще популяризират значението на тези аспекти с цел повишаване/поддържане на благосъстоянието на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Sveikata ir gyvybingumas yra labai svarbūs Valley Auto Group darbuotojams. Be to, šiame sektoriuje vis dar yra daug fizinio darbo, ir tuo pačiu metu darbas sparčiai keičiasi (vis daugiau ir daugiau elektra varomų automobilių (dalių). Tai turi įtakos darbuotojui tiek fiziškai, tiek protiškai. Siekiant iš pradžių įvertinti darbuotojų sveikatą ir gyvybingumą, atliekamas profilaktinis sveikatos patikrinimas (PMO). Iš čia nustatomas tam tikras 0 taškas, o darbuotojams ir visai organizacijai suteikiamos priemonės sveikatai ir gyvybingumui palaikyti ir gerinti. Darbuotojai gali nurodyti, kur jiems vis dar reikia pagalbos, kad būtų išsaugota arba pagerinta jų sveikata ir gyvybingumas. Vyriausiasis įgaliotinis ir vadovų grupė propaguos šių aspektų svarbą, kad būtų padidinta ir (arba) išlaikyta darbuotojų gerovė. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Zdravlje i vitalnost su od velike važnosti za zaposlenike Valley Auto Group. Osim toga, u ovom sektoru još uvijek postoji mnogo fizičkog rada, a istodobno se rad brzo mijenja (sve više električnih (dijelova) automobila). To utječe na zaposlenika, kako fizički tako i psihički. Kako bi se na početku procijenilo zdravlje i vitalnost radnika, provodi se preventivni liječnički pregled (PMO). Odavde se određuje neka vrsta 0 boda, a zaposlenici i organizacija u cjelini dobivaju alate za održavanje i poboljšanje zdravlja i vitalnosti. Radnici se mogu navesti gdje im je još uvijek potrebna pomoć u održavanju ili povećanju zdravlja i vitalnosti. Visoki predstavnik i upravljački tim promicat će važnost tih aspekata kako bi se povećala/održavala dobrobit zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Hälsa och vitalitet är av stor betydelse för anställda i Valley Auto Group. Dessutom finns det fortfarande en hel del fysiskt arbete inom denna sektor, och samtidigt förändras arbetet snabbt (fler och fler elektriska (delar av) bilar). Detta påverkar den anställde, både fysiskt och psykiskt. För att inledningsvis kunna bedöma arbetstagarnas hälsa och livskraft utförs en förebyggande läkarundersökning. Härifrån bestäms ett slags 0 poäng, och de anställda, och organisationen som helhet, förses med verktyg för att upprätthålla och förbättra hälsa och vitalitet. Arbetstagarna kan ange var de fortfarande behöver hjälp med att upprätthålla eller öka sin hälsa och vitalitet. HR och ledningsgruppen kommer att främja vikten av dessa aspekter för att öka/bibehålla de anställdas välbefinnande. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Sănătatea și vitalitatea sunt de mare importanță pentru angajații Grupului Valley Auto. În plus, există încă o mare parte a muncii fizice în acest sector și, în același timp, munca se schimbă rapid (din ce în ce mai multe piese electrice). Acest lucru are un impact asupra angajatului, atât fizic, cât și mental. Pentru a evalua inițial sănătatea și vitalitatea lucrătorilor, se efectuează un examen medical preventiv (PMO). De aici, un fel de 0 punct este determinat, iar angajații, și organizația în ansamblu, sunt prevăzute cu instrumente pentru a menține și îmbunătăți sănătatea și vitalitatea. Lucrătorii pot indica unde au nevoie în continuare de ajutor pentru menținerea sau creșterea sănătății și vitalității lor. HR și echipa de management vor promova importanța acestor aspecte în vederea creșterii/menținerii bunăstării angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Zdravje in vitalnost sta zelo pomembna za zaposlene v skupini Valley Auto Group. Poleg tega je v tem sektorju še vedno veliko fizičnega dela, hkrati pa se delo hitro spreminja (vse več električnih (delov) avtomobilov). To vpliva na zaposlenega, tako fizično kot duševno. Da bi najprej ocenili zdravje in vitalnost delavcev, se izvaja preventivni zdravniški pregled (PMO). Od tu je določena nekakšna točka 0, zaposleni in organizacija kot celota pa imajo na voljo orodja za ohranjanje in izboljšanje zdravja in vitalnosti. Delavci lahko navedejo, kje še vedno potrebujejo pomoč pri ohranjanju ali izboljšanju svojega zdravja in vitalnosti. HR in vodstvena ekipa bosta spodbujala pomen teh vidikov za povečanje/ohranjanje blaginje zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Zdrowie i witalność ma ogromne znaczenie dla pracowników Valley Auto Group. Ponadto w tym sektorze nadal istnieje wiele pracy fizycznej, a jednocześnie praca zmienia się szybko (coraz więcej elektrycznych (części) samochodów). Ma to wpływ na pracownika, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. W celu dokonania wstępnej oceny stanu zdrowia i żywotności pracowników przeprowadza się profilaktyczne badanie lekarskie (PMO). Stąd określony jest rodzaj 0 punktu, a pracownicy i organizacja jako całość są wyposażeni w narzędzia do utrzymania i poprawy zdrowia i witalności. Pracownicy mogą wskazać, gdzie nadal potrzebują pomocy w utrzymaniu lub poprawie stanu zdrowia i witalności. HR i zespół zarządzający będą promować znaczenie tych aspektów w celu zwiększenia/utrzymania dobrego samopoczucia pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201628
0 references