Municipality of Scherpenzeel (Q3997713): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5820235516965401) |
||||||||||||||
| (33 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Municipio de Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Comune di Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Municipality of Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Municipalité de Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Gemeinde Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δήμος Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Scherpenzeel kommune | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Scherpenzeelin kunta | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-muniċipalità ta’ Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Šerpenzeelas pašvaldība | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Obec Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Bardas Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nizozemský správní obvod Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Município de Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Scherpenzeeli omavalitsusüksus | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Scherpenzeel önkormányzata | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Община Шерпензел | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Scherpenzeel savivaldybė | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Općina Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kommunen Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Municipalitatea Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Občina Scherpenzeel | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Gmina Scherpenzeel | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Netherlands | Project Q3997713 in Netherlands | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3997713 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3997713 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3997713 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3997713 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3997713 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3997713 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3997713 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3997713 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3997713 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3997713 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3997713 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3997713 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3997713 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3997713 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3997713 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3997713 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3997713 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3997713 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3997713 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3997713 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3997713 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3997713 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3997713 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Gemeente Scherpenzeel / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3997712 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: We willen er met het vitaliteitsprogramma van gemeente Scherpenzeel voor zorgen dat al onze collega’s betrokken zijn bij de organisatie en dat de drempel laag is om op een kwalitatieve en innovatieve manier topfit te kunnen zijn en in hun kracht te komen. Zo kunnen onze diensten optimaal geleverd worden. Met het organiseren van de gezondheidschecks zal inzicht komen in de vitaliteit en gezondheid van onze medewerkers. Met de uitkomsten van dit project en de inzichten daaruit kan gemeente Scherpenzeel andere vervolgactiviteiten organiseren om haar medewerkers te ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid. Daarnaast heeft iedere deelnemende medewerker inzicht in zijn of haar vitaliteitsniveau. Dit zal ook bijdragen aan een verhoogde inzetbaarheid door minder ongepland verzuim en een verbeterde performance. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3925CC / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Scherpenzeel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Gemeente Scherpenzeel | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Gemeente Scherpenzeel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3997712 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
We willen er met het vitaliteitsprogramma van gemeente Scherpenzeel voor zorgen dat al onze collega’s betrokken zijn bij de organisatie en dat de drempel laag is om op een kwalitatieve en innovatieve manier topfit te kunnen zijn en in hun kracht te komen. Zo kunnen onze diensten optimaal geleverd worden. Met het organiseren van de gezondheidschecks zal inzicht komen in de vitaliteit en gezondheid van onze medewerkers. Met de uitkomsten van dit project en de inzichten daaruit kan gemeente Scherpenzeel andere vervolgactiviteiten organiseren om haar medewerkers te ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid. Daarnaast heeft iedere deelnemende medewerker inzicht in zijn of haar vitaliteitsniveau. Dit zal ook bijdragen aan een verhoogde inzetbaarheid door minder ongepland verzuim en een verbeterde performance. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: We willen er met het vitaliteitsprogramma van gemeente Scherpenzeel voor zorgen dat al onze collega’s betrokken zijn bij de organisatie en dat de drempel laag is om op een kwalitatieve en innovatieve manier topfit te kunnen zijn en in hun kracht te komen. Zo kunnen onze diensten optimaal geleverd worden. Met het organiseren van de gezondheidschecks zal inzicht komen in de vitaliteit en gezondheid van onze medewerkers. Met de uitkomsten van dit project en de inzichten daaruit kan gemeente Scherpenzeel andere vervolgactiviteiten organiseren om haar medewerkers te ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid. Daarnaast heeft iedere deelnemende medewerker inzicht in zijn of haar vitaliteitsniveau. Dit zal ook bijdragen aan een verhoogde inzetbaarheid door minder ongepland verzuim en een verbeterde performance. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
With the vitality programme of the municipality of Scherpenzeel, we want to ensure that all our colleagues are involved in the organisation and that the threshold is low to be able to be top fit in a qualitative and innovative way and to get into their strength. This allows our services to be delivered optimally. Organising the health checks will provide insight into the vitality and health of our employees. With the results of this project and the insights from it, the municipality of Scherpenzeel can organise other follow-up activities to support its employees in sustainable employability. In addition, each participating employee has insight into his or her vitality level. This will also contribute to increased employability through less unplanned absenteeism and improved performance. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: With the vitality programme of the municipality of Scherpenzeel, we want to ensure that all our colleagues are involved in the organisation and that the threshold is low to be able to be top fit in a qualitative and innovative way and to get into their strength. This allows our services to be delivered optimally. Organising the health checks will provide insight into the vitality and health of our employees. With the results of this project and the insights from it, the municipality of Scherpenzeel can organise other follow-up activities to support its employees in sustainable employability. In addition, each participating employee has insight into his or her vitality level. This will also contribute to increased employability through less unplanned absenteeism and improved performance. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: With the vitality programme of the municipality of Scherpenzeel, we want to ensure that all our colleagues are involved in the organisation and that the threshold is low to be able to be top fit in a qualitative and innovative way and to get into their strength. This allows our services to be delivered optimally. Organising the health checks will provide insight into the vitality and health of our employees. With the results of this project and the insights from it, the municipality of Scherpenzeel can organise other follow-up activities to support its employees in sustainable employability. In addition, each participating employee has insight into his or her vitality level. This will also contribute to increased employability through less unplanned absenteeism and improved performance. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: With the vitality programme of the municipality of Scherpenzeel, we want to ensure that all our colleagues are involved in the organisation and that the threshold is low to be able to be top fit in a qualitative and innovative way and to get into their strength. This allows our services to be delivered optimally. Organising the health checks will provide insight into the vitality and health of our employees. With the results of this project and the insights from it, the municipality of Scherpenzeel can organise other follow-up activities to support its employees in sustainable employability. In addition, each participating employee has insight into his or her vitality level. This will also contribute to increased employability through less unplanned absenteeism and improved performance. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5820235516965401
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec le programme de vitalité de la municipalité de Scherpenzeel, nous voulons veiller à ce que tous nos collègues soient impliqués dans l’organisation et à ce que le seuil soit bas pour être en mesure d’être à la hauteur d’une manière qualitative et innovante et d’entrer dans leur force. Cela permet de fournir nos services de manière optimale. L’organisation des bilans de santé donnera un aperçu de la vitalité et de la santé de nos employés. Avec les résultats de ce projet et les enseignements qui en découlent, la municipalité de Scherpenzeel peut organiser d’autres activités de suivi pour soutenir ses employés dans une employabilité durable. De plus, chaque employé participant a un aperçu de son niveau de vitalité. Cela contribuera également à accroître l’employabilité grâce à l’absentéisme moins imprévu et à l’amélioration du rendement. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec le programme de vitalité de la municipalité de Scherpenzeel, nous voulons veiller à ce que tous nos collègues soient impliqués dans l’organisation et à ce que le seuil soit bas pour être en mesure d’être à la hauteur d’une manière qualitative et innovante et d’entrer dans leur force. Cela permet de fournir nos services de manière optimale. L’organisation des bilans de santé donnera un aperçu de la vitalité et de la santé de nos employés. Avec les résultats de ce projet et les enseignements qui en découlent, la municipalité de Scherpenzeel peut organiser d’autres activités de suivi pour soutenir ses employés dans une employabilité durable. De plus, chaque employé participant a un aperçu de son niveau de vitalité. Cela contribuera également à accroître l’employabilité grâce à l’absentéisme moins imprévu et à l’amélioration du rendement. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec le programme de vitalité de la municipalité de Scherpenzeel, nous voulons veiller à ce que tous nos collègues soient impliqués dans l’organisation et à ce que le seuil soit bas pour être en mesure d’être à la hauteur d’une manière qualitative et innovante et d’entrer dans leur force. Cela permet de fournir nos services de manière optimale. L’organisation des bilans de santé donnera un aperçu de la vitalité et de la santé de nos employés. Avec les résultats de ce projet et les enseignements qui en découlent, la municipalité de Scherpenzeel peut organiser d’autres activités de suivi pour soutenir ses employés dans une employabilité durable. De plus, chaque employé participant a un aperçu de son niveau de vitalité. Cela contribuera également à accroître l’employabilité grâce à l’absentéisme moins imprévu et à l’amélioration du rendement. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit dem Vitalitätsprogramm der Gemeinde Scherpenzeel wollen wir sicherstellen, dass alle unsere Kollegen in die Organisation eingebunden sind und dass die Schwelle niedrig ist, um qualitativ und innovativ top fit zu sein und in ihre Stärke zu gelangen. So können unsere Dienstleistungen optimal geliefert werden. Die Organisation der Gesundheitskontrollen gibt Einblick in die Vitalität und Gesundheit unserer Mitarbeiter. Mit den Ergebnissen dieses Projekts und den daraus gewonnenen Erkenntnissen kann die Gemeinde Scherpenzeel weitere Follow-up-Aktivitäten organisieren, um ihre Mitarbeiter in nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu unterstützen. Darüber hinaus hat jeder teilnehmende Mitarbeiter Einblick in seine Vitalität. Dies wird auch zu einer Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durch weniger ungeplante Fehlzeiten und verbesserte Leistungsfähigkeit beitragen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit dem Vitalitätsprogramm der Gemeinde Scherpenzeel wollen wir sicherstellen, dass alle unsere Kollegen in die Organisation eingebunden sind und dass die Schwelle niedrig ist, um qualitativ und innovativ top fit zu sein und in ihre Stärke zu gelangen. So können unsere Dienstleistungen optimal geliefert werden. Die Organisation der Gesundheitskontrollen gibt Einblick in die Vitalität und Gesundheit unserer Mitarbeiter. Mit den Ergebnissen dieses Projekts und den daraus gewonnenen Erkenntnissen kann die Gemeinde Scherpenzeel weitere Follow-up-Aktivitäten organisieren, um ihre Mitarbeiter in nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu unterstützen. Darüber hinaus hat jeder teilnehmende Mitarbeiter Einblick in seine Vitalität. Dies wird auch zu einer Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durch weniger ungeplante Fehlzeiten und verbesserte Leistungsfähigkeit beitragen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit dem Vitalitätsprogramm der Gemeinde Scherpenzeel wollen wir sicherstellen, dass alle unsere Kollegen in die Organisation eingebunden sind und dass die Schwelle niedrig ist, um qualitativ und innovativ top fit zu sein und in ihre Stärke zu gelangen. So können unsere Dienstleistungen optimal geliefert werden. Die Organisation der Gesundheitskontrollen gibt Einblick in die Vitalität und Gesundheit unserer Mitarbeiter. Mit den Ergebnissen dieses Projekts und den daraus gewonnenen Erkenntnissen kann die Gemeinde Scherpenzeel weitere Follow-up-Aktivitäten organisieren, um ihre Mitarbeiter in nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu unterstützen. Darüber hinaus hat jeder teilnehmende Mitarbeiter Einblick in seine Vitalität. Dies wird auch zu einer Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durch weniger ungeplante Fehlzeiten und verbesserte Leistungsfähigkeit beitragen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con il programma di vitalità del comune di Scherpenzeel, vogliamo garantire che tutti i nostri colleghi siano coinvolti nell'organizzazione e che la soglia sia bassa per essere in grado di essere al top in modo qualitativo e innovativo e di entrare nella loro forza. In questo modo i nostri servizi possono essere forniti in modo ottimale. L'organizzazione dei controlli sanitari fornirà una visione della vitalità e della salute dei nostri dipendenti. Con i risultati di questo progetto e gli approfondimenti che ne derivano, il comune di Scherpenzeel può organizzare altre attività di follow-up per sostenere i propri dipendenti nell'occupabilità sostenibile. Inoltre, ogni dipendente partecipante ha una visione del suo livello di vitalità. Ciò contribuirà anche ad aumentare l'occupabilità attraverso un minor assenteismo non pianificato e un miglioramento delle prestazioni. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con il programma di vitalità del comune di Scherpenzeel, vogliamo garantire che tutti i nostri colleghi siano coinvolti nell'organizzazione e che la soglia sia bassa per essere in grado di essere al top in modo qualitativo e innovativo e di entrare nella loro forza. In questo modo i nostri servizi possono essere forniti in modo ottimale. L'organizzazione dei controlli sanitari fornirà una visione della vitalità e della salute dei nostri dipendenti. Con i risultati di questo progetto e gli approfondimenti che ne derivano, il comune di Scherpenzeel può organizzare altre attività di follow-up per sostenere i propri dipendenti nell'occupabilità sostenibile. Inoltre, ogni dipendente partecipante ha una visione del suo livello di vitalità. Ciò contribuirà anche ad aumentare l'occupabilità attraverso un minor assenteismo non pianificato e un miglioramento delle prestazioni. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con il programma di vitalità del comune di Scherpenzeel, vogliamo garantire che tutti i nostri colleghi siano coinvolti nell'organizzazione e che la soglia sia bassa per essere in grado di essere al top in modo qualitativo e innovativo e di entrare nella loro forza. In questo modo i nostri servizi possono essere forniti in modo ottimale. L'organizzazione dei controlli sanitari fornirà una visione della vitalità e della salute dei nostri dipendenti. Con i risultati di questo progetto e gli approfondimenti che ne derivano, il comune di Scherpenzeel può organizzare altre attività di follow-up per sostenere i propri dipendenti nell'occupabilità sostenibile. Inoltre, ogni dipendente partecipante ha una visione del suo livello di vitalità. Ciò contribuirà anche ad aumentare l'occupabilità attraverso un minor assenteismo non pianificato e un miglioramento delle prestazioni. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con el programa de vitalidad del municipio de Scherpenzeel, queremos asegurarnos de que todos nuestros colegas participen en la organización y que el umbral sea bajo para ser capaces de encajar de una manera cualitativa e innovadora y ponerse en su fuerza. Esto permite que nuestros servicios se presten de forma óptima. La organización de los controles de salud proporcionará información sobre la vitalidad y la salud de nuestros empleados. Con los resultados de este proyecto y sus ideas, el municipio de Scherpenzeel puede organizar otras actividades de seguimiento para apoyar a sus empleados en la empleabilidad sostenible. Además, cada empleado participante tiene una visión de su nivel de vitalidad. Esto también contribuirá a aumentar la empleabilidad mediante un ausentismo menos imprevisto y un mejor rendimiento. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el programa de vitalidad del municipio de Scherpenzeel, queremos asegurarnos de que todos nuestros colegas participen en la organización y que el umbral sea bajo para ser capaces de encajar de una manera cualitativa e innovadora y ponerse en su fuerza. Esto permite que nuestros servicios se presten de forma óptima. La organización de los controles de salud proporcionará información sobre la vitalidad y la salud de nuestros empleados. Con los resultados de este proyecto y sus ideas, el municipio de Scherpenzeel puede organizar otras actividades de seguimiento para apoyar a sus empleados en la empleabilidad sostenible. Además, cada empleado participante tiene una visión de su nivel de vitalidad. Esto también contribuirá a aumentar la empleabilidad mediante un ausentismo menos imprevisto y un mejor rendimiento. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el programa de vitalidad del municipio de Scherpenzeel, queremos asegurarnos de que todos nuestros colegas participen en la organización y que el umbral sea bajo para ser capaces de encajar de una manera cualitativa e innovadora y ponerse en su fuerza. Esto permite que nuestros servicios se presten de forma óptima. La organización de los controles de salud proporcionará información sobre la vitalidad y la salud de nuestros empleados. Con los resultados de este proyecto y sus ideas, el municipio de Scherpenzeel puede organizar otras actividades de seguimiento para apoyar a sus empleados en la empleabilidad sostenible. Además, cada empleado participante tiene una visión de su nivel de vitalidad. Esto también contribuirá a aumentar la empleabilidad mediante un ausentismo menos imprevisto y un mejor rendimiento. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με το πρόγραμμα ζωτικότητας του δήμου Scherpenzeel, θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι συνάδελφοί μας συμμετέχουν στην οργάνωση και ότι το κατώτατο όριο είναι χαμηλό για να είναι σε θέση να είναι κορυφαία σε μια ποιοτική και καινοτόμο τρόπο και να πάρει τη δύναμή τους. Αυτό επιτρέπει στις υπηρεσίες μας να παρέχονται με βέλτιστο τρόπο. Η οργάνωση των υγειονομικών ελέγχων θα δώσει μια εικόνα για τη ζωτικότητα και την υγεία των εργαζομένων μας. Με τα αποτελέσματα αυτού του έργου και τις πληροφορίες που προκύπτουν από αυτό, ο δήμος Scherpenzeel μπορεί να οργανώσει άλλες δραστηριότητες παρακολούθησης για την υποστήριξη των εργαζομένων του σε βιώσιμη απασχολησιμότητα. Επιπλέον, κάθε συμμετέχων υπάλληλος έχει επίγνωση του επιπέδου ζωτικότητάς του. Αυτό θα συμβάλει επίσης στην αύξηση της απασχολησιμότητας μέσω λιγότερο απρόβλεπτων απουσιών και βελτίωσης των επιδόσεων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με το πρόγραμμα ζωτικότητας του δήμου Scherpenzeel, θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι συνάδελφοί μας συμμετέχουν στην οργάνωση και ότι το κατώτατο όριο είναι χαμηλό για να είναι σε θέση να είναι κορυφαία σε μια ποιοτική και καινοτόμο τρόπο και να πάρει τη δύναμή τους. Αυτό επιτρέπει στις υπηρεσίες μας να παρέχονται με βέλτιστο τρόπο. Η οργάνωση των υγειονομικών ελέγχων θα δώσει μια εικόνα για τη ζωτικότητα και την υγεία των εργαζομένων μας. Με τα αποτελέσματα αυτού του έργου και τις πληροφορίες που προκύπτουν από αυτό, ο δήμος Scherpenzeel μπορεί να οργανώσει άλλες δραστηριότητες παρακολούθησης για την υποστήριξη των εργαζομένων του σε βιώσιμη απασχολησιμότητα. Επιπλέον, κάθε συμμετέχων υπάλληλος έχει επίγνωση του επιπέδου ζωτικότητάς του. Αυτό θα συμβάλει επίσης στην αύξηση της απασχολησιμότητας μέσω λιγότερο απρόβλεπτων απουσιών και βελτίωσης των επιδόσεων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με το πρόγραμμα ζωτικότητας του δήμου Scherpenzeel, θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι συνάδελφοί μας συμμετέχουν στην οργάνωση και ότι το κατώτατο όριο είναι χαμηλό για να είναι σε θέση να είναι κορυφαία σε μια ποιοτική και καινοτόμο τρόπο και να πάρει τη δύναμή τους. Αυτό επιτρέπει στις υπηρεσίες μας να παρέχονται με βέλτιστο τρόπο. Η οργάνωση των υγειονομικών ελέγχων θα δώσει μια εικόνα για τη ζωτικότητα και την υγεία των εργαζομένων μας. Με τα αποτελέσματα αυτού του έργου και τις πληροφορίες που προκύπτουν από αυτό, ο δήμος Scherpenzeel μπορεί να οργανώσει άλλες δραστηριότητες παρακολούθησης για την υποστήριξη των εργαζομένων του σε βιώσιμη απασχολησιμότητα. Επιπλέον, κάθε συμμετέχων υπάλληλος έχει επίγνωση του επιπέδου ζωτικότητάς του. Αυτό θα συμβάλει επίσης στην αύξηση της απασχολησιμότητας μέσω λιγότερο απρόβλεπτων απουσιών και βελτίωσης των επιδόσεων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med Scherpenzeels kommunes vitalitetsprogram ønsker vi at sikre, at alle vores kolleger er involveret i organisationen, og at tærsklen er lav for at være i stand til at være toppas på en kvalitativ og innovativ måde og komme ind i deres styrke. Dette gør det muligt at levere vores tjenester optimalt. Organiseringen af sundhedstjekket vil give indsigt i vores medarbejderes vitalitet og sundhed. Med resultaterne af dette projekt og indsigten fra projektet kan Scherpenzeel kommune tilrettelægge andre opfølgningsaktiviteter for at støtte sine medarbejdere i bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Derudover har hver deltagende medarbejder indsigt i sit vitalitetsniveau. Dette vil også bidrage til at øge beskæftigelsesegnetheden gennem mindre uplanlagt fravær og bedre resultater. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med Scherpenzeels kommunes vitalitetsprogram ønsker vi at sikre, at alle vores kolleger er involveret i organisationen, og at tærsklen er lav for at være i stand til at være toppas på en kvalitativ og innovativ måde og komme ind i deres styrke. Dette gør det muligt at levere vores tjenester optimalt. Organiseringen af sundhedstjekket vil give indsigt i vores medarbejderes vitalitet og sundhed. Med resultaterne af dette projekt og indsigten fra projektet kan Scherpenzeel kommune tilrettelægge andre opfølgningsaktiviteter for at støtte sine medarbejdere i bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Derudover har hver deltagende medarbejder indsigt i sit vitalitetsniveau. Dette vil også bidrage til at øge beskæftigelsesegnetheden gennem mindre uplanlagt fravær og bedre resultater. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med Scherpenzeels kommunes vitalitetsprogram ønsker vi at sikre, at alle vores kolleger er involveret i organisationen, og at tærsklen er lav for at være i stand til at være toppas på en kvalitativ og innovativ måde og komme ind i deres styrke. Dette gør det muligt at levere vores tjenester optimalt. Organiseringen af sundhedstjekket vil give indsigt i vores medarbejderes vitalitet og sundhed. Med resultaterne af dette projekt og indsigten fra projektet kan Scherpenzeel kommune tilrettelægge andre opfølgningsaktiviteter for at støtte sine medarbejdere i bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Derudover har hver deltagende medarbejder indsigt i sit vitalitetsniveau. Dette vil også bidrage til at øge beskæftigelsesegnetheden gennem mindre uplanlagt fravær og bedre resultater. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scherpenzeelin kunnan elinvoimaisella ohjelmalla haluamme varmistaa, että kaikki kollegamme ovat mukana organisaatiossa ja että kynnys on alhainen, jotta voimme olla huippukunnossa laadullisella ja innovatiivisella tavalla ja päästä vahvuuteensa. Näin palvelumme voidaan toimittaa optimaalisesti. Terveystarkastusten järjestäminen antaa tietoa työntekijöidemme elinvoimaisuudesta ja terveydestä. Hankkeen tulosten ja siitä saatujen näkemysten perusteella Scherpenzeelin kunta voi järjestää muita seurantatoimia työntekijöidensä tukemiseksi kestävässä työllistettävyydessä. Lisäksi jokaisella osallistuvalla työntekijällä on käsitys elinvoimaisuudestaan. Tämä parantaa myös työllistettävyyttä, koska poissaolot ovat vähemmän ennakoimattomia ja suorituskyky paranee. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scherpenzeelin kunnan elinvoimaisella ohjelmalla haluamme varmistaa, että kaikki kollegamme ovat mukana organisaatiossa ja että kynnys on alhainen, jotta voimme olla huippukunnossa laadullisella ja innovatiivisella tavalla ja päästä vahvuuteensa. Näin palvelumme voidaan toimittaa optimaalisesti. Terveystarkastusten järjestäminen antaa tietoa työntekijöidemme elinvoimaisuudesta ja terveydestä. Hankkeen tulosten ja siitä saatujen näkemysten perusteella Scherpenzeelin kunta voi järjestää muita seurantatoimia työntekijöidensä tukemiseksi kestävässä työllistettävyydessä. Lisäksi jokaisella osallistuvalla työntekijällä on käsitys elinvoimaisuudestaan. Tämä parantaa myös työllistettävyyttä, koska poissaolot ovat vähemmän ennakoimattomia ja suorituskyky paranee. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scherpenzeelin kunnan elinvoimaisella ohjelmalla haluamme varmistaa, että kaikki kollegamme ovat mukana organisaatiossa ja että kynnys on alhainen, jotta voimme olla huippukunnossa laadullisella ja innovatiivisella tavalla ja päästä vahvuuteensa. Näin palvelumme voidaan toimittaa optimaalisesti. Terveystarkastusten järjestäminen antaa tietoa työntekijöidemme elinvoimaisuudesta ja terveydestä. Hankkeen tulosten ja siitä saatujen näkemysten perusteella Scherpenzeelin kunta voi järjestää muita seurantatoimia työntekijöidensä tukemiseksi kestävässä työllistettävyydessä. Lisäksi jokaisella osallistuvalla työntekijällä on käsitys elinvoimaisuudestaan. Tämä parantaa myös työllistettävyyttä, koska poissaolot ovat vähemmän ennakoimattomia ja suorituskyky paranee. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bil-programm ta ‘vitalità tal-muniċipalità ta’ Scherpenzeel, irridu niżguraw li l-kollegi kollha tagħna huma involuti fl-organizzazzjoni u li l-limitu huwa baxx biex ikunu jistgħu jkunu l-aqwa tajbin b’mod kwalitattiv u innovattiv u biex jiksbu s-saħħa tagħhom. Dan jippermetti li s-servizzi tagħna jingħataw bl-aħjar mod. L-organizzazzjoni tal-kontrolli tas-saħħa se tipprovdi ħarsa lejn il-vitalità u s-saħħa tal-impjegati tagħna. Bir-riżultati ta’ dan il-proġett u l-għarfien tiegħu, il-muniċipalità ta’ Scherpenzeel tista’ torganizza attivitajiet oħra ta’ segwitu biex tappoġġja lill-impjegati tagħha fl-impjegabbiltà sostenibbli. Barra minn hekk, kull impjegat parteċipanti għandu għarfien dwar il-livell ta’ vitalità tiegħu jew tagħha. Dan se jikkontribwixxi wkoll għal żieda fl-impjegabbiltà permezz ta’ assenteiżmu inqas mhux ippjanat u prestazzjoni mtejba. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bil-programm ta ‘vitalità tal-muniċipalità ta’ Scherpenzeel, irridu niżguraw li l-kollegi kollha tagħna huma involuti fl-organizzazzjoni u li l-limitu huwa baxx biex ikunu jistgħu jkunu l-aqwa tajbin b’mod kwalitattiv u innovattiv u biex jiksbu s-saħħa tagħhom. Dan jippermetti li s-servizzi tagħna jingħataw bl-aħjar mod. L-organizzazzjoni tal-kontrolli tas-saħħa se tipprovdi ħarsa lejn il-vitalità u s-saħħa tal-impjegati tagħna. Bir-riżultati ta’ dan il-proġett u l-għarfien tiegħu, il-muniċipalità ta’ Scherpenzeel tista’ torganizza attivitajiet oħra ta’ segwitu biex tappoġġja lill-impjegati tagħha fl-impjegabbiltà sostenibbli. Barra minn hekk, kull impjegat parteċipanti għandu għarfien dwar il-livell ta’ vitalità tiegħu jew tagħha. Dan se jikkontribwixxi wkoll għal żieda fl-impjegabbiltà permezz ta’ assenteiżmu inqas mhux ippjanat u prestazzjoni mtejba. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bil-programm ta ‘vitalità tal-muniċipalità ta’ Scherpenzeel, irridu niżguraw li l-kollegi kollha tagħna huma involuti fl-organizzazzjoni u li l-limitu huwa baxx biex ikunu jistgħu jkunu l-aqwa tajbin b’mod kwalitattiv u innovattiv u biex jiksbu s-saħħa tagħhom. Dan jippermetti li s-servizzi tagħna jingħataw bl-aħjar mod. L-organizzazzjoni tal-kontrolli tas-saħħa se tipprovdi ħarsa lejn il-vitalità u s-saħħa tal-impjegati tagħna. Bir-riżultati ta’ dan il-proġett u l-għarfien tiegħu, il-muniċipalità ta’ Scherpenzeel tista’ torganizza attivitajiet oħra ta’ segwitu biex tappoġġja lill-impjegati tagħha fl-impjegabbiltà sostenibbli. Barra minn hekk, kull impjegat parteċipanti għandu għarfien dwar il-livell ta’ vitalità tiegħu jew tagħha. Dan se jikkontribwixxi wkoll għal żieda fl-impjegabbiltà permezz ta’ assenteiżmu inqas mhux ippjanat u prestazzjoni mtejba. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar Šerpenzeelas pašvaldības vitalitātes programmu mēs vēlamies nodrošināt, ka visi mūsu kolēģi ir iesaistīti organizācijā un ka slieksnis ir zems, lai varētu būt vislabāk piemērots kvalitatīvā un novatoriskā veidā un gūt spēku. Tas ļauj optimāli sniegt mūsu pakalpojumus. Veselības pārbaužu organizēšana sniegs ieskatu mūsu darbinieku vitalitātē un veselībā. Ar šā projekta rezultātiem un tā atziņām Šerpenzeelas pašvaldība var organizēt citus turpmākos pasākumus, lai atbalstītu savus darbiniekus ilgtspējīgā nodarbināmībā. Turklāt katram iesaistītajam darbiniekam ir ieskats savā vitalitātes līmenī. Tas arī veicinās nodarbināmības pieaugumu, jo darba kavējumi būs mazāk plānoti un uzlabosies sniegums. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar Šerpenzeelas pašvaldības vitalitātes programmu mēs vēlamies nodrošināt, ka visi mūsu kolēģi ir iesaistīti organizācijā un ka slieksnis ir zems, lai varētu būt vislabāk piemērots kvalitatīvā un novatoriskā veidā un gūt spēku. Tas ļauj optimāli sniegt mūsu pakalpojumus. Veselības pārbaužu organizēšana sniegs ieskatu mūsu darbinieku vitalitātē un veselībā. Ar šā projekta rezultātiem un tā atziņām Šerpenzeelas pašvaldība var organizēt citus turpmākos pasākumus, lai atbalstītu savus darbiniekus ilgtspējīgā nodarbināmībā. Turklāt katram iesaistītajam darbiniekam ir ieskats savā vitalitātes līmenī. Tas arī veicinās nodarbināmības pieaugumu, jo darba kavējumi būs mazāk plānoti un uzlabosies sniegums. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar Šerpenzeelas pašvaldības vitalitātes programmu mēs vēlamies nodrošināt, ka visi mūsu kolēģi ir iesaistīti organizācijā un ka slieksnis ir zems, lai varētu būt vislabāk piemērots kvalitatīvā un novatoriskā veidā un gūt spēku. Tas ļauj optimāli sniegt mūsu pakalpojumus. Veselības pārbaužu organizēšana sniegs ieskatu mūsu darbinieku vitalitātē un veselībā. Ar šā projekta rezultātiem un tā atziņām Šerpenzeelas pašvaldība var organizēt citus turpmākos pasākumus, lai atbalstītu savus darbiniekus ilgtspējīgā nodarbināmībā. Turklāt katram iesaistītajam darbiniekam ir ieskats savā vitalitātes līmenī. Tas arī veicinās nodarbināmības pieaugumu, jo darba kavējumi būs mazāk plānoti un uzlabosies sniegums. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S programom vitality mesta Scherpenzeel chceme zabezpečiť, aby sa do organizácie zapojili všetci naši kolegovia a aby bola prahová hodnota nízka, aby sa dokázala kvalitatívne a inovatívne prispôsobiť a dostať sa do svojej sily. To umožňuje optimálne poskytovanie našich služieb. Organizovanie zdravotných kontrol poskytne prehľad o vitalite a zdraví našich zamestnancov. Na základe výsledkov tohto projektu a poznatkov z neho môže obec Scherpenzeel organizovať ďalšie nadväzujúce činnosti na podporu svojich zamestnancov v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Okrem toho každý zúčastnený zamestnanec má prehľad o svojej úrovni vitality. Prispeje to aj k zvýšeniu zamestnateľnosti prostredníctvom menšieho počtu neplánovaných absencií a zlepšenej výkonnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: S programom vitality mesta Scherpenzeel chceme zabezpečiť, aby sa do organizácie zapojili všetci naši kolegovia a aby bola prahová hodnota nízka, aby sa dokázala kvalitatívne a inovatívne prispôsobiť a dostať sa do svojej sily. To umožňuje optimálne poskytovanie našich služieb. Organizovanie zdravotných kontrol poskytne prehľad o vitalite a zdraví našich zamestnancov. Na základe výsledkov tohto projektu a poznatkov z neho môže obec Scherpenzeel organizovať ďalšie nadväzujúce činnosti na podporu svojich zamestnancov v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Okrem toho každý zúčastnený zamestnanec má prehľad o svojej úrovni vitality. Prispeje to aj k zvýšeniu zamestnateľnosti prostredníctvom menšieho počtu neplánovaných absencií a zlepšenej výkonnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S programom vitality mesta Scherpenzeel chceme zabezpečiť, aby sa do organizácie zapojili všetci naši kolegovia a aby bola prahová hodnota nízka, aby sa dokázala kvalitatívne a inovatívne prispôsobiť a dostať sa do svojej sily. To umožňuje optimálne poskytovanie našich služieb. Organizovanie zdravotných kontrol poskytne prehľad o vitalite a zdraví našich zamestnancov. Na základe výsledkov tohto projektu a poznatkov z neho môže obec Scherpenzeel organizovať ďalšie nadväzujúce činnosti na podporu svojich zamestnancov v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Okrem toho každý zúčastnený zamestnanec má prehľad o svojej úrovni vitality. Prispeje to aj k zvýšeniu zamestnateľnosti prostredníctvom menšieho počtu neplánovaných absencií a zlepšenej výkonnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le clár beogachta bhardas Scherpenzeel, ba mhaith linn a chinntiú go bhfuil ár gcomhghleacaithe go léir páirteach san eagraíocht agus go bhfuil an tairseach íseal le bheith in ann a bheith an-oiriúnach ar bhealach cáilíochtúil agus nuálach agus a neart a bhaint amach. Ligeann sé seo ár seirbhísí a chur ar fáil ar an mbealach is fearr is féidir. Trí na seiceálacha sláinte a eagrú tabharfar léargas ar bheocht agus ar shláinte ár bhfostaithe. Le torthaí an tionscadail seo agus na léargais uaidh, is féidir le bardas Scherpenzeel gníomhaíochtaí leantacha eile a eagrú chun tacú lena fhostaithe in infhostaitheacht inbhuanaithe. Ina theannta sin, tá léargas ag gach fostaí rannpháirteach ar a leibhéal beogachta. Cuirfidh sé sin le hinfhostaitheacht mhéadaithe freisin trí neamhláithreacht nach bhfuil chomh neamhphleanáilte agus trí fheidhmíocht fheabhsaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le clár beogachta bhardas Scherpenzeel, ba mhaith linn a chinntiú go bhfuil ár gcomhghleacaithe go léir páirteach san eagraíocht agus go bhfuil an tairseach íseal le bheith in ann a bheith an-oiriúnach ar bhealach cáilíochtúil agus nuálach agus a neart a bhaint amach. Ligeann sé seo ár seirbhísí a chur ar fáil ar an mbealach is fearr is féidir. Trí na seiceálacha sláinte a eagrú tabharfar léargas ar bheocht agus ar shláinte ár bhfostaithe. Le torthaí an tionscadail seo agus na léargais uaidh, is féidir le bardas Scherpenzeel gníomhaíochtaí leantacha eile a eagrú chun tacú lena fhostaithe in infhostaitheacht inbhuanaithe. Ina theannta sin, tá léargas ag gach fostaí rannpháirteach ar a leibhéal beogachta. Cuirfidh sé sin le hinfhostaitheacht mhéadaithe freisin trí neamhláithreacht nach bhfuil chomh neamhphleanáilte agus trí fheidhmíocht fheabhsaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le clár beogachta bhardas Scherpenzeel, ba mhaith linn a chinntiú go bhfuil ár gcomhghleacaithe go léir páirteach san eagraíocht agus go bhfuil an tairseach íseal le bheith in ann a bheith an-oiriúnach ar bhealach cáilíochtúil agus nuálach agus a neart a bhaint amach. Ligeann sé seo ár seirbhísí a chur ar fáil ar an mbealach is fearr is féidir. Trí na seiceálacha sláinte a eagrú tabharfar léargas ar bheocht agus ar shláinte ár bhfostaithe. Le torthaí an tionscadail seo agus na léargais uaidh, is féidir le bardas Scherpenzeel gníomhaíochtaí leantacha eile a eagrú chun tacú lena fhostaithe in infhostaitheacht inbhuanaithe. Ina theannta sin, tá léargas ag gach fostaí rannpháirteach ar a leibhéal beogachta. Cuirfidh sé sin le hinfhostaitheacht mhéadaithe freisin trí neamhláithreacht nach bhfuil chomh neamhphleanáilte agus trí fheidhmíocht fheabhsaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci programu vitality obce Scherpenzeel chceme zajistit, aby se do organizace zapojili všichni naši kolegové a aby byla hranice nízká, aby bylo možné se kvalitně a inovativně přizpůsobit a dostat se do jejich síly. To umožňuje optimální poskytování našich služeb. Organizace zdravotních kontrol poskytne přehled o vitalitě a zdraví našich zaměstnanců. Díky výsledkům tohoto projektu a poznatkům z něj může obec Scherpenzeel organizovat další navazující činnosti na podporu svých zaměstnanců v udržitelné zaměstnatelnosti. Kromě toho má každý zúčastněný zaměstnanec přehled o své vitalitě. To rovněž přispěje ke zvýšení zaměstnatelnosti díky méně neplánované absenci a lepší výkonnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci programu vitality obce Scherpenzeel chceme zajistit, aby se do organizace zapojili všichni naši kolegové a aby byla hranice nízká, aby bylo možné se kvalitně a inovativně přizpůsobit a dostat se do jejich síly. To umožňuje optimální poskytování našich služeb. Organizace zdravotních kontrol poskytne přehled o vitalitě a zdraví našich zaměstnanců. Díky výsledkům tohoto projektu a poznatkům z něj může obec Scherpenzeel organizovat další navazující činnosti na podporu svých zaměstnanců v udržitelné zaměstnatelnosti. Kromě toho má každý zúčastněný zaměstnanec přehled o své vitalitě. To rovněž přispěje ke zvýšení zaměstnatelnosti díky méně neplánované absenci a lepší výkonnosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci programu vitality obce Scherpenzeel chceme zajistit, aby se do organizace zapojili všichni naši kolegové a aby byla hranice nízká, aby bylo možné se kvalitně a inovativně přizpůsobit a dostat se do jejich síly. To umožňuje optimální poskytování našich služeb. Organizace zdravotních kontrol poskytne přehled o vitalitě a zdraví našich zaměstnanců. Díky výsledkům tohoto projektu a poznatkům z něj může obec Scherpenzeel organizovat další navazující činnosti na podporu svých zaměstnanců v udržitelné zaměstnatelnosti. Kromě toho má každý zúčastněný zaměstnanec přehled o své vitalitě. To rovněž přispěje ke zvýšení zaměstnatelnosti díky méně neplánované absenci a lepší výkonnosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com o programa de vitalidade do concelho de Scherpenzeel, queremos garantir que todos os nossos colegas estejam envolvidos na organização e que o limiar seja baixo para poder estar no topo de uma forma qualitativa e inovadora e entrar em sua força. Isso permite que nossos serviços sejam fornecidos de forma otimizada. A organização dos exames de saúde fornecerá informações sobre a vitalidade e a saúde dos nossos colaboradores. Com os resultados deste projeto e os insights dele, o concelho de Scherpenzeel pode organizar outras atividades de acompanhamento para apoiar seus funcionários na empregabilidade sustentável. Além disso, cada funcionário participante tem uma visão sobre seu nível de vitalidade. Tal contribuirá igualmente para aumentar a empregabilidade através de um absentismo menos planeado e de um melhor desempenho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com o programa de vitalidade do concelho de Scherpenzeel, queremos garantir que todos os nossos colegas estejam envolvidos na organização e que o limiar seja baixo para poder estar no topo de uma forma qualitativa e inovadora e entrar em sua força. Isso permite que nossos serviços sejam fornecidos de forma otimizada. A organização dos exames de saúde fornecerá informações sobre a vitalidade e a saúde dos nossos colaboradores. Com os resultados deste projeto e os insights dele, o concelho de Scherpenzeel pode organizar outras atividades de acompanhamento para apoiar seus funcionários na empregabilidade sustentável. Além disso, cada funcionário participante tem uma visão sobre seu nível de vitalidade. Tal contribuirá igualmente para aumentar a empregabilidade através de um absentismo menos planeado e de um melhor desempenho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com o programa de vitalidade do concelho de Scherpenzeel, queremos garantir que todos os nossos colegas estejam envolvidos na organização e que o limiar seja baixo para poder estar no topo de uma forma qualitativa e inovadora e entrar em sua força. Isso permite que nossos serviços sejam fornecidos de forma otimizada. A organização dos exames de saúde fornecerá informações sobre a vitalidade e a saúde dos nossos colaboradores. Com os resultados deste projeto e os insights dele, o concelho de Scherpenzeel pode organizar outras atividades de acompanhamento para apoiar seus funcionários na empregabilidade sustentável. Além disso, cada funcionário participante tem uma visão sobre seu nível de vitalidade. Tal contribuirá igualmente para aumentar a empregabilidade através de um absentismo menos planeado e de um melhor desempenho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scherpenzeeli valla elujõulisuse programmiga soovime tagada, et kõik meie kolleegid on organisatsiooni kaasatud ja et künnis on madal, et olla tippkvaliteediga ja uuenduslikult sobiv ning saada oma jõudu. See võimaldab meie teenuseid optimaalselt osutada. Tervisekontrollide korraldamine annab ülevaate meie töötajate elujõulisusest ja tervisest. Projekti tulemuste ja sellest saadud teadmiste põhjal saab Scherpenzeeli omavalitsus korraldada muid järelmeetmeid, et toetada oma töötajaid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamisel. Lisaks on igal osaleval töötajal ülevaade oma elujõulisuse tasemest. Samuti aitab see suurendada tööalast konkurentsivõimet väiksema planeerimata töölt puudumise ja paremate tulemuste kaudu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scherpenzeeli valla elujõulisuse programmiga soovime tagada, et kõik meie kolleegid on organisatsiooni kaasatud ja et künnis on madal, et olla tippkvaliteediga ja uuenduslikult sobiv ning saada oma jõudu. See võimaldab meie teenuseid optimaalselt osutada. Tervisekontrollide korraldamine annab ülevaate meie töötajate elujõulisusest ja tervisest. Projekti tulemuste ja sellest saadud teadmiste põhjal saab Scherpenzeeli omavalitsus korraldada muid järelmeetmeid, et toetada oma töötajaid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamisel. Lisaks on igal osaleval töötajal ülevaade oma elujõulisuse tasemest. Samuti aitab see suurendada tööalast konkurentsivõimet väiksema planeerimata töölt puudumise ja paremate tulemuste kaudu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scherpenzeeli valla elujõulisuse programmiga soovime tagada, et kõik meie kolleegid on organisatsiooni kaasatud ja et künnis on madal, et olla tippkvaliteediga ja uuenduslikult sobiv ning saada oma jõudu. See võimaldab meie teenuseid optimaalselt osutada. Tervisekontrollide korraldamine annab ülevaate meie töötajate elujõulisusest ja tervisest. Projekti tulemuste ja sellest saadud teadmiste põhjal saab Scherpenzeeli omavalitsus korraldada muid järelmeetmeid, et toetada oma töötajaid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamisel. Lisaks on igal osaleval töötajal ülevaade oma elujõulisuse tasemest. Samuti aitab see suurendada tööalast konkurentsivõimet väiksema planeerimata töölt puudumise ja paremate tulemuste kaudu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scherpenzeel önkormányzatának vitalitási programjával szeretnénk biztosítani, hogy minden kollégánk részt vegyen a szervezésben, és hogy a küszöb alacsony legyen ahhoz, hogy minőségi és innovatív módon kiválóan illeszkedjen, és erősödjön. Ez lehetővé teszi, hogy szolgáltatásainkat optimálisan nyújtsuk. Az egészségügyi ellenőrzések megszervezése betekintést nyújt munkatársaink vitalitásába és egészségébe. A projekt eredményeivel és az abból származó információkkal Scherpenzeel önkormányzata egyéb nyomonkövetési tevékenységeket is szervezhet annak érdekében, hogy támogassa munkavállalóit a fenntartható foglalkoztathatóságban. Emellett minden résztvevő munkavállaló betekintést nyer a vitalitási szintjébe. Ez a kevésbé tervezett távolmaradás és a teljesítmény javulása révén hozzájárul a foglalkoztathatóság növeléséhez is. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scherpenzeel önkormányzatának vitalitási programjával szeretnénk biztosítani, hogy minden kollégánk részt vegyen a szervezésben, és hogy a küszöb alacsony legyen ahhoz, hogy minőségi és innovatív módon kiválóan illeszkedjen, és erősödjön. Ez lehetővé teszi, hogy szolgáltatásainkat optimálisan nyújtsuk. Az egészségügyi ellenőrzések megszervezése betekintést nyújt munkatársaink vitalitásába és egészségébe. A projekt eredményeivel és az abból származó információkkal Scherpenzeel önkormányzata egyéb nyomonkövetési tevékenységeket is szervezhet annak érdekében, hogy támogassa munkavállalóit a fenntartható foglalkoztathatóságban. Emellett minden résztvevő munkavállaló betekintést nyer a vitalitási szintjébe. Ez a kevésbé tervezett távolmaradás és a teljesítmény javulása révén hozzájárul a foglalkoztathatóság növeléséhez is. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scherpenzeel önkormányzatának vitalitási programjával szeretnénk biztosítani, hogy minden kollégánk részt vegyen a szervezésben, és hogy a küszöb alacsony legyen ahhoz, hogy minőségi és innovatív módon kiválóan illeszkedjen, és erősödjön. Ez lehetővé teszi, hogy szolgáltatásainkat optimálisan nyújtsuk. Az egészségügyi ellenőrzések megszervezése betekintést nyújt munkatársaink vitalitásába és egészségébe. A projekt eredményeivel és az abból származó információkkal Scherpenzeel önkormányzata egyéb nyomonkövetési tevékenységeket is szervezhet annak érdekében, hogy támogassa munkavállalóit a fenntartható foglalkoztathatóságban. Emellett minden résztvevő munkavállaló betekintést nyer a vitalitási szintjébe. Ez a kevésbé tervezett távolmaradás és a teljesítmény javulása révén hozzájárul a foglalkoztathatóság növeléséhez is. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С програмата за жизненост на община Scherpenzeel искаме да гарантираме, че всички наши колеги са включени в организацията и че прагът е нисък, за да можем да бъдем най-добре пригодени по качествен и иновативен начин и да се сдобием с тяхната сила. Това позволява нашите услуги да бъдат предоставяни оптимално. Организирането на здравните прегледи ще даде представа за жизнеността и здравето на нашите служители. С резултатите от този проект и изводите от него община Scherpenzeel може да организира други последващи дейности в подкрепа на своите служители за постигане на устойчива пригодност за заетост. Освен това всеки участващ служител има представа за нивото си на жизненост. Това ще допринесе и за повишаване на пригодността за заетост чрез по-малко непланирани отсъствия от работа и по-добри резултати. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С програмата за жизненост на община Scherpenzeel искаме да гарантираме, че всички наши колеги са включени в организацията и че прагът е нисък, за да можем да бъдем най-добре пригодени по качествен и иновативен начин и да се сдобием с тяхната сила. Това позволява нашите услуги да бъдат предоставяни оптимално. Организирането на здравните прегледи ще даде представа за жизнеността и здравето на нашите служители. С резултатите от този проект и изводите от него община Scherpenzeel може да организира други последващи дейности в подкрепа на своите служители за постигане на устойчива пригодност за заетост. Освен това всеки участващ служител има представа за нивото си на жизненост. Това ще допринесе и за повишаване на пригодността за заетост чрез по-малко непланирани отсъствия от работа и по-добри резултати. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С програмата за жизненост на община Scherpenzeel искаме да гарантираме, че всички наши колеги са включени в организацията и че прагът е нисък, за да можем да бъдем най-добре пригодени по качествен и иновативен начин и да се сдобием с тяхната сила. Това позволява нашите услуги да бъдат предоставяни оптимално. Организирането на здравните прегледи ще даде представа за жизнеността и здравето на нашите служители. С резултатите от този проект и изводите от него община Scherpenzeel може да организира други последващи дейности в подкрепа на своите служители за постигане на устойчива пригодност за заетост. Освен това всеки участващ служител има представа за нивото си на жизненост. Това ще допринесе и за повишаване на пригодността за заетост чрез по-малко непланирани отсъствия от работа и по-добри резултати. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Įgyvendindami Scherpenzeel savivaldybės gyvybingumo programą, norime užtikrinti, kad visi mūsų kolegos dalyvautų organizacijoje ir kad riba būtų žema, kad būtų galima kokybiškai ir naujoviškai prisitaikyti prie savo jėgų. Tai leidžia mūsų paslaugas teikti optimaliai. Sveikatos patikrinimų organizavimas suteiks įžvalgų apie mūsų darbuotojų gyvybingumą ir sveikatą. Su šio projekto rezultatais ir jo įžvalgomis Scherpenzeel savivaldybė gali organizuoti kitą tolesnę veiklą, kad padėtų savo darbuotojams tvariai įsidarbinti. Be to, kiekvienas dalyvaujantis darbuotojas turi įžvalgų apie savo gyvybingumo lygį. Tai taip pat padės didinti įsidarbinimo galimybes dėl mažiau neplanuoto neatvykimo į darbą ir geresnių rezultatų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Įgyvendindami Scherpenzeel savivaldybės gyvybingumo programą, norime užtikrinti, kad visi mūsų kolegos dalyvautų organizacijoje ir kad riba būtų žema, kad būtų galima kokybiškai ir naujoviškai prisitaikyti prie savo jėgų. Tai leidžia mūsų paslaugas teikti optimaliai. Sveikatos patikrinimų organizavimas suteiks įžvalgų apie mūsų darbuotojų gyvybingumą ir sveikatą. Su šio projekto rezultatais ir jo įžvalgomis Scherpenzeel savivaldybė gali organizuoti kitą tolesnę veiklą, kad padėtų savo darbuotojams tvariai įsidarbinti. Be to, kiekvienas dalyvaujantis darbuotojas turi įžvalgų apie savo gyvybingumo lygį. Tai taip pat padės didinti įsidarbinimo galimybes dėl mažiau neplanuoto neatvykimo į darbą ir geresnių rezultatų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Įgyvendindami Scherpenzeel savivaldybės gyvybingumo programą, norime užtikrinti, kad visi mūsų kolegos dalyvautų organizacijoje ir kad riba būtų žema, kad būtų galima kokybiškai ir naujoviškai prisitaikyti prie savo jėgų. Tai leidžia mūsų paslaugas teikti optimaliai. Sveikatos patikrinimų organizavimas suteiks įžvalgų apie mūsų darbuotojų gyvybingumą ir sveikatą. Su šio projekto rezultatais ir jo įžvalgomis Scherpenzeel savivaldybė gali organizuoti kitą tolesnę veiklą, kad padėtų savo darbuotojams tvariai įsidarbinti. Be to, kiekvienas dalyvaujantis darbuotojas turi įžvalgų apie savo gyvybingumo lygį. Tai taip pat padės didinti įsidarbinimo galimybes dėl mažiau neplanuoto neatvykimo į darbą ir geresnių rezultatų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Programom vitalnosti općine Scherpenzeel želimo osigurati da su svi naši kolege uključeni u organizaciju i da je prag nizak kako bi mogli biti vrhunski uklopljeni na kvalitetan i inovativan način i ući u njihovu snagu. To omogućuje optimalno pružanje naših usluga. Organiziranjem zdravstvenih pregleda omogućit će se uvid u vitalnost i zdravlje naših zaposlenika. Zahvaljujući rezultatima ovog projekta i uvidima iz njega, općina Scherpenzeel može organizirati i druge popratne aktivnosti kako bi svojim zaposlenicima pružila podršku u održivoj zapošljivosti. Osim toga, svaki zaposlenik koji sudjeluje ima uvid u svoju razinu vitalnosti. Time će se pridonijeti i povećanju zapošljivosti zbog manje neplaniranog odsutnosti s posla i boljih rezultata. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Programom vitalnosti općine Scherpenzeel želimo osigurati da su svi naši kolege uključeni u organizaciju i da je prag nizak kako bi mogli biti vrhunski uklopljeni na kvalitetan i inovativan način i ući u njihovu snagu. To omogućuje optimalno pružanje naših usluga. Organiziranjem zdravstvenih pregleda omogućit će se uvid u vitalnost i zdravlje naših zaposlenika. Zahvaljujući rezultatima ovog projekta i uvidima iz njega, općina Scherpenzeel može organizirati i druge popratne aktivnosti kako bi svojim zaposlenicima pružila podršku u održivoj zapošljivosti. Osim toga, svaki zaposlenik koji sudjeluje ima uvid u svoju razinu vitalnosti. Time će se pridonijeti i povećanju zapošljivosti zbog manje neplaniranog odsutnosti s posla i boljih rezultata. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Programom vitalnosti općine Scherpenzeel želimo osigurati da su svi naši kolege uključeni u organizaciju i da je prag nizak kako bi mogli biti vrhunski uklopljeni na kvalitetan i inovativan način i ući u njihovu snagu. To omogućuje optimalno pružanje naših usluga. Organiziranjem zdravstvenih pregleda omogućit će se uvid u vitalnost i zdravlje naših zaposlenika. Zahvaljujući rezultatima ovog projekta i uvidima iz njega, općina Scherpenzeel može organizirati i druge popratne aktivnosti kako bi svojim zaposlenicima pružila podršku u održivoj zapošljivosti. Osim toga, svaki zaposlenik koji sudjeluje ima uvid u svoju razinu vitalnosti. Time će se pridonijeti i povećanju zapošljivosti zbog manje neplaniranog odsutnosti s posla i boljih rezultata. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med vitalitetsprogrammet i Scherpenzeels kommun vill vi se till att alla våra kollegor är involverade i organisationen och att tröskeln är låg för att kunna vara bäst lämpad på ett kvalitativt och innovativt sätt och komma in i sin styrka. Detta gör att våra tjänster kan levereras optimalt. Att organisera hälsokontrollerna kommer att ge insikt i våra anställdas vitalitet och hälsa. Med projektets resultat och insikter kan Scherpenzeel kommun organisera andra uppföljningsaktiviteter för att stödja sina anställda i hållbar anställbarhet. Dessutom har varje medverkande medarbetare insikt i sin vitalitetsnivå. Detta kommer också att bidra till ökad anställbarhet genom mindre oplanerad frånvaro och bättre resultat. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med vitalitetsprogrammet i Scherpenzeels kommun vill vi se till att alla våra kollegor är involverade i organisationen och att tröskeln är låg för att kunna vara bäst lämpad på ett kvalitativt och innovativt sätt och komma in i sin styrka. Detta gör att våra tjänster kan levereras optimalt. Att organisera hälsokontrollerna kommer att ge insikt i våra anställdas vitalitet och hälsa. Med projektets resultat och insikter kan Scherpenzeel kommun organisera andra uppföljningsaktiviteter för att stödja sina anställda i hållbar anställbarhet. Dessutom har varje medverkande medarbetare insikt i sin vitalitetsnivå. Detta kommer också att bidra till ökad anställbarhet genom mindre oplanerad frånvaro och bättre resultat. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med vitalitetsprogrammet i Scherpenzeels kommun vill vi se till att alla våra kollegor är involverade i organisationen och att tröskeln är låg för att kunna vara bäst lämpad på ett kvalitativt och innovativt sätt och komma in i sin styrka. Detta gör att våra tjänster kan levereras optimalt. Att organisera hälsokontrollerna kommer att ge insikt i våra anställdas vitalitet och hälsa. Med projektets resultat och insikter kan Scherpenzeel kommun organisera andra uppföljningsaktiviteter för att stödja sina anställda i hållbar anställbarhet. Dessutom har varje medverkande medarbetare insikt i sin vitalitetsnivå. Detta kommer också att bidra till ökad anställbarhet genom mindre oplanerad frånvaro och bättre resultat. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cu programul de vitalitate al municipiului Scherpenzeel, dorim să ne asigurăm că toți colegii noștri sunt implicați în organizație și că pragul este scăzut pentru a putea fi în formă superioară într-un mod calitativ și inovator și pentru a intra în puterea lor. Acest lucru permite furnizarea optimă a serviciilor noastre. Organizarea controalelor de sănătate va oferi o perspectivă asupra vitalității și sănătății angajaților noștri. Având în vedere rezultatele acestui proiect și informațiile oferite de acesta, municipalitatea Scherpenzeel poate organiza alte activități de monitorizare pentru a sprijini angajații săi în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă. În plus, fiecare angajat participant are o perspectivă asupra nivelului său de vitalitate. Acest lucru va contribui, de asemenea, la creșterea capacității de inserție profesională printr-un absenteism mai puțin neplanificat și printr-o performanță îmbunătățită. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu programul de vitalitate al municipiului Scherpenzeel, dorim să ne asigurăm că toți colegii noștri sunt implicați în organizație și că pragul este scăzut pentru a putea fi în formă superioară într-un mod calitativ și inovator și pentru a intra în puterea lor. Acest lucru permite furnizarea optimă a serviciilor noastre. Organizarea controalelor de sănătate va oferi o perspectivă asupra vitalității și sănătății angajaților noștri. Având în vedere rezultatele acestui proiect și informațiile oferite de acesta, municipalitatea Scherpenzeel poate organiza alte activități de monitorizare pentru a sprijini angajații săi în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă. În plus, fiecare angajat participant are o perspectivă asupra nivelului său de vitalitate. Acest lucru va contribui, de asemenea, la creșterea capacității de inserție profesională printr-un absenteism mai puțin neplanificat și printr-o performanță îmbunătățită. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu programul de vitalitate al municipiului Scherpenzeel, dorim să ne asigurăm că toți colegii noștri sunt implicați în organizație și că pragul este scăzut pentru a putea fi în formă superioară într-un mod calitativ și inovator și pentru a intra în puterea lor. Acest lucru permite furnizarea optimă a serviciilor noastre. Organizarea controalelor de sănătate va oferi o perspectivă asupra vitalității și sănătății angajaților noștri. Având în vedere rezultatele acestui proiect și informațiile oferite de acesta, municipalitatea Scherpenzeel poate organiza alte activități de monitorizare pentru a sprijini angajații săi în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă. În plus, fiecare angajat participant are o perspectivă asupra nivelului său de vitalitate. Acest lucru va contribui, de asemenea, la creșterea capacității de inserție profesională printr-un absenteism mai puțin neplanificat și printr-o performanță îmbunătățită. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S programom vitalnosti občine Scherpenzeel želimo zagotoviti, da so vsi naši sodelavci vključeni v organizacijo in da je prag nizek, da bi lahko bili kakovostni in inovativni ter da bi dobili svojo moč. To omogoča optimalno izvajanje naših storitev. Organizacija zdravstvenih pregledov bo zagotovila vpogled v vitalnost in zdravje naših zaposlenih. Občina Scherpenzeel lahko z rezultati tega projekta in njegovimi spoznanji organizira tudi druge nadaljnje aktivnosti, ki bodo zaposlene podprle pri trajnostni zaposljivosti. Poleg tega ima vsak sodelujoči zaposleni vpogled v svojo vitalnost. To bo prispevalo tudi k večji zaposljivosti zaradi manj nenačrtovanega odsotnosti z dela in boljše uspešnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S programom vitalnosti občine Scherpenzeel želimo zagotoviti, da so vsi naši sodelavci vključeni v organizacijo in da je prag nizek, da bi lahko bili kakovostni in inovativni ter da bi dobili svojo moč. To omogoča optimalno izvajanje naših storitev. Organizacija zdravstvenih pregledov bo zagotovila vpogled v vitalnost in zdravje naših zaposlenih. Občina Scherpenzeel lahko z rezultati tega projekta in njegovimi spoznanji organizira tudi druge nadaljnje aktivnosti, ki bodo zaposlene podprle pri trajnostni zaposljivosti. Poleg tega ima vsak sodelujoči zaposleni vpogled v svojo vitalnost. To bo prispevalo tudi k večji zaposljivosti zaradi manj nenačrtovanega odsotnosti z dela in boljše uspešnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S programom vitalnosti občine Scherpenzeel želimo zagotoviti, da so vsi naši sodelavci vključeni v organizacijo in da je prag nizek, da bi lahko bili kakovostni in inovativni ter da bi dobili svojo moč. To omogoča optimalno izvajanje naših storitev. Organizacija zdravstvenih pregledov bo zagotovila vpogled v vitalnost in zdravje naših zaposlenih. Občina Scherpenzeel lahko z rezultati tega projekta in njegovimi spoznanji organizira tudi druge nadaljnje aktivnosti, ki bodo zaposlene podprle pri trajnostni zaposljivosti. Poleg tega ima vsak sodelujoči zaposleni vpogled v svojo vitalnost. To bo prispevalo tudi k večji zaposljivosti zaradi manj nenačrtovanega odsotnosti z dela in boljše uspešnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki programowi witalności gminy Scherpenzeel chcemy zapewnić, że wszyscy nasi koledzy są zaangażowani w organizację i że próg jest niski, aby być w stanie najlepiej dopasować się w jakościowy i innowacyjny sposób i uzyskać swoją siłę. Pozwala to na optymalne świadczenie naszych usług. Organizacja kontroli stanu zdrowia zapewni wgląd w witalność i zdrowie naszych pracowników. Dzięki wynikom tego projektu i spostrzeżeniom z niego, gmina Scherpenzeel może organizować inne działania następcze w celu wsparcia swoich pracowników w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Ponadto każdy uczestniczący pracownik ma wgląd w swój poziom witalności. Przyczyni się to również do zwiększenia szans na zatrudnienie poprzez mniej nieplanowaną absencję i lepsze wyniki. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki programowi witalności gminy Scherpenzeel chcemy zapewnić, że wszyscy nasi koledzy są zaangażowani w organizację i że próg jest niski, aby być w stanie najlepiej dopasować się w jakościowy i innowacyjny sposób i uzyskać swoją siłę. Pozwala to na optymalne świadczenie naszych usług. Organizacja kontroli stanu zdrowia zapewni wgląd w witalność i zdrowie naszych pracowników. Dzięki wynikom tego projektu i spostrzeżeniom z niego, gmina Scherpenzeel może organizować inne działania następcze w celu wsparcia swoich pracowników w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Ponadto każdy uczestniczący pracownik ma wgląd w swój poziom witalności. Przyczyni się to również do zwiększenia szans na zatrudnienie poprzez mniej nieplanowaną absencję i lepsze wyniki. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki programowi witalności gminy Scherpenzeel chcemy zapewnić, że wszyscy nasi koledzy są zaangażowani w organizację i że próg jest niski, aby być w stanie najlepiej dopasować się w jakościowy i innowacyjny sposób i uzyskać swoją siłę. Pozwala to na optymalne świadczenie naszych usług. Organizacja kontroli stanu zdrowia zapewni wgląd w witalność i zdrowie naszych pracowników. Dzięki wynikom tego projektu i spostrzeżeniom z niego, gmina Scherpenzeel może organizować inne działania następcze w celu wsparcia swoich pracowników w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Ponadto każdy uczestniczący pracownik ma wgląd w swój poziom witalności. Przyczyni się to również do zwiększenia szans na zatrudnienie poprzez mniej nieplanowaną absencję i lepsze wyniki. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3925CC | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3925CC / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°4'52.28"N, 5°28'13.80"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°4'52.28"N, 5°28'13.80"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:21, 7 March 2024
Project Q3997713 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Scherpenzeel |
Project Q3997713 in Netherlands |
Statements
Gemeente Scherpenzeel
0 references
52°4'52.28"N, 5°28'13.80"E
0 references
3925CC
0 references
We willen er met het vitaliteitsprogramma van gemeente Scherpenzeel voor zorgen dat al onze collega’s betrokken zijn bij de organisatie en dat de drempel laag is om op een kwalitatieve en innovatieve manier topfit te kunnen zijn en in hun kracht te komen. Zo kunnen onze diensten optimaal geleverd worden. Met het organiseren van de gezondheidschecks zal inzicht komen in de vitaliteit en gezondheid van onze medewerkers. Met de uitkomsten van dit project en de inzichten daaruit kan gemeente Scherpenzeel andere vervolgactiviteiten organiseren om haar medewerkers te ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid. Daarnaast heeft iedere deelnemende medewerker inzicht in zijn of haar vitaliteitsniveau. Dit zal ook bijdragen aan een verhoogde inzetbaarheid door minder ongepland verzuim en een verbeterde performance. (Dutch)
0 references
With the vitality programme of the municipality of Scherpenzeel, we want to ensure that all our colleagues are involved in the organisation and that the threshold is low to be able to be top fit in a qualitative and innovative way and to get into their strength. This allows our services to be delivered optimally. Organising the health checks will provide insight into the vitality and health of our employees. With the results of this project and the insights from it, the municipality of Scherpenzeel can organise other follow-up activities to support its employees in sustainable employability. In addition, each participating employee has insight into his or her vitality level. This will also contribute to increased employability through less unplanned absenteeism and improved performance. (English)
26 January 2022
0.5820235516965401
0 references
Avec le programme de vitalité de la municipalité de Scherpenzeel, nous voulons veiller à ce que tous nos collègues soient impliqués dans l’organisation et à ce que le seuil soit bas pour être en mesure d’être à la hauteur d’une manière qualitative et innovante et d’entrer dans leur force. Cela permet de fournir nos services de manière optimale. L’organisation des bilans de santé donnera un aperçu de la vitalité et de la santé de nos employés. Avec les résultats de ce projet et les enseignements qui en découlent, la municipalité de Scherpenzeel peut organiser d’autres activités de suivi pour soutenir ses employés dans une employabilité durable. De plus, chaque employé participant a un aperçu de son niveau de vitalité. Cela contribuera également à accroître l’employabilité grâce à l’absentéisme moins imprévu et à l’amélioration du rendement. (French)
26 January 2022
0 references
Mit dem Vitalitätsprogramm der Gemeinde Scherpenzeel wollen wir sicherstellen, dass alle unsere Kollegen in die Organisation eingebunden sind und dass die Schwelle niedrig ist, um qualitativ und innovativ top fit zu sein und in ihre Stärke zu gelangen. So können unsere Dienstleistungen optimal geliefert werden. Die Organisation der Gesundheitskontrollen gibt Einblick in die Vitalität und Gesundheit unserer Mitarbeiter. Mit den Ergebnissen dieses Projekts und den daraus gewonnenen Erkenntnissen kann die Gemeinde Scherpenzeel weitere Follow-up-Aktivitäten organisieren, um ihre Mitarbeiter in nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu unterstützen. Darüber hinaus hat jeder teilnehmende Mitarbeiter Einblick in seine Vitalität. Dies wird auch zu einer Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durch weniger ungeplante Fehlzeiten und verbesserte Leistungsfähigkeit beitragen. (German)
26 January 2022
0 references
Con il programma di vitalità del comune di Scherpenzeel, vogliamo garantire che tutti i nostri colleghi siano coinvolti nell'organizzazione e che la soglia sia bassa per essere in grado di essere al top in modo qualitativo e innovativo e di entrare nella loro forza. In questo modo i nostri servizi possono essere forniti in modo ottimale. L'organizzazione dei controlli sanitari fornirà una visione della vitalità e della salute dei nostri dipendenti. Con i risultati di questo progetto e gli approfondimenti che ne derivano, il comune di Scherpenzeel può organizzare altre attività di follow-up per sostenere i propri dipendenti nell'occupabilità sostenibile. Inoltre, ogni dipendente partecipante ha una visione del suo livello di vitalità. Ciò contribuirà anche ad aumentare l'occupabilità attraverso un minor assenteismo non pianificato e un miglioramento delle prestazioni. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con el programa de vitalidad del municipio de Scherpenzeel, queremos asegurarnos de que todos nuestros colegas participen en la organización y que el umbral sea bajo para ser capaces de encajar de una manera cualitativa e innovadora y ponerse en su fuerza. Esto permite que nuestros servicios se presten de forma óptima. La organización de los controles de salud proporcionará información sobre la vitalidad y la salud de nuestros empleados. Con los resultados de este proyecto y sus ideas, el municipio de Scherpenzeel puede organizar otras actividades de seguimiento para apoyar a sus empleados en la empleabilidad sostenible. Además, cada empleado participante tiene una visión de su nivel de vitalidad. Esto también contribuirá a aumentar la empleabilidad mediante un ausentismo menos imprevisto y un mejor rendimiento. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Με το πρόγραμμα ζωτικότητας του δήμου Scherpenzeel, θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι συνάδελφοί μας συμμετέχουν στην οργάνωση και ότι το κατώτατο όριο είναι χαμηλό για να είναι σε θέση να είναι κορυφαία σε μια ποιοτική και καινοτόμο τρόπο και να πάρει τη δύναμή τους. Αυτό επιτρέπει στις υπηρεσίες μας να παρέχονται με βέλτιστο τρόπο. Η οργάνωση των υγειονομικών ελέγχων θα δώσει μια εικόνα για τη ζωτικότητα και την υγεία των εργαζομένων μας. Με τα αποτελέσματα αυτού του έργου και τις πληροφορίες που προκύπτουν από αυτό, ο δήμος Scherpenzeel μπορεί να οργανώσει άλλες δραστηριότητες παρακολούθησης για την υποστήριξη των εργαζομένων του σε βιώσιμη απασχολησιμότητα. Επιπλέον, κάθε συμμετέχων υπάλληλος έχει επίγνωση του επιπέδου ζωτικότητάς του. Αυτό θα συμβάλει επίσης στην αύξηση της απασχολησιμότητας μέσω λιγότερο απρόβλεπτων απουσιών και βελτίωσης των επιδόσεων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Med Scherpenzeels kommunes vitalitetsprogram ønsker vi at sikre, at alle vores kolleger er involveret i organisationen, og at tærsklen er lav for at være i stand til at være toppas på en kvalitativ og innovativ måde og komme ind i deres styrke. Dette gør det muligt at levere vores tjenester optimalt. Organiseringen af sundhedstjekket vil give indsigt i vores medarbejderes vitalitet og sundhed. Med resultaterne af dette projekt og indsigten fra projektet kan Scherpenzeel kommune tilrettelægge andre opfølgningsaktiviteter for at støtte sine medarbejdere i bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Derudover har hver deltagende medarbejder indsigt i sit vitalitetsniveau. Dette vil også bidrage til at øge beskæftigelsesegnetheden gennem mindre uplanlagt fravær og bedre resultater. (Danish)
21 August 2022
0 references
Scherpenzeelin kunnan elinvoimaisella ohjelmalla haluamme varmistaa, että kaikki kollegamme ovat mukana organisaatiossa ja että kynnys on alhainen, jotta voimme olla huippukunnossa laadullisella ja innovatiivisella tavalla ja päästä vahvuuteensa. Näin palvelumme voidaan toimittaa optimaalisesti. Terveystarkastusten järjestäminen antaa tietoa työntekijöidemme elinvoimaisuudesta ja terveydestä. Hankkeen tulosten ja siitä saatujen näkemysten perusteella Scherpenzeelin kunta voi järjestää muita seurantatoimia työntekijöidensä tukemiseksi kestävässä työllistettävyydessä. Lisäksi jokaisella osallistuvalla työntekijällä on käsitys elinvoimaisuudestaan. Tämä parantaa myös työllistettävyyttä, koska poissaolot ovat vähemmän ennakoimattomia ja suorituskyky paranee. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bil-programm ta ‘vitalità tal-muniċipalità ta’ Scherpenzeel, irridu niżguraw li l-kollegi kollha tagħna huma involuti fl-organizzazzjoni u li l-limitu huwa baxx biex ikunu jistgħu jkunu l-aqwa tajbin b’mod kwalitattiv u innovattiv u biex jiksbu s-saħħa tagħhom. Dan jippermetti li s-servizzi tagħna jingħataw bl-aħjar mod. L-organizzazzjoni tal-kontrolli tas-saħħa se tipprovdi ħarsa lejn il-vitalità u s-saħħa tal-impjegati tagħna. Bir-riżultati ta’ dan il-proġett u l-għarfien tiegħu, il-muniċipalità ta’ Scherpenzeel tista’ torganizza attivitajiet oħra ta’ segwitu biex tappoġġja lill-impjegati tagħha fl-impjegabbiltà sostenibbli. Barra minn hekk, kull impjegat parteċipanti għandu għarfien dwar il-livell ta’ vitalità tiegħu jew tagħha. Dan se jikkontribwixxi wkoll għal żieda fl-impjegabbiltà permezz ta’ assenteiżmu inqas mhux ippjanat u prestazzjoni mtejba. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar Šerpenzeelas pašvaldības vitalitātes programmu mēs vēlamies nodrošināt, ka visi mūsu kolēģi ir iesaistīti organizācijā un ka slieksnis ir zems, lai varētu būt vislabāk piemērots kvalitatīvā un novatoriskā veidā un gūt spēku. Tas ļauj optimāli sniegt mūsu pakalpojumus. Veselības pārbaužu organizēšana sniegs ieskatu mūsu darbinieku vitalitātē un veselībā. Ar šā projekta rezultātiem un tā atziņām Šerpenzeelas pašvaldība var organizēt citus turpmākos pasākumus, lai atbalstītu savus darbiniekus ilgtspējīgā nodarbināmībā. Turklāt katram iesaistītajam darbiniekam ir ieskats savā vitalitātes līmenī. Tas arī veicinās nodarbināmības pieaugumu, jo darba kavējumi būs mazāk plānoti un uzlabosies sniegums. (Latvian)
21 August 2022
0 references
S programom vitality mesta Scherpenzeel chceme zabezpečiť, aby sa do organizácie zapojili všetci naši kolegovia a aby bola prahová hodnota nízka, aby sa dokázala kvalitatívne a inovatívne prispôsobiť a dostať sa do svojej sily. To umožňuje optimálne poskytovanie našich služieb. Organizovanie zdravotných kontrol poskytne prehľad o vitalite a zdraví našich zamestnancov. Na základe výsledkov tohto projektu a poznatkov z neho môže obec Scherpenzeel organizovať ďalšie nadväzujúce činnosti na podporu svojich zamestnancov v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Okrem toho každý zúčastnený zamestnanec má prehľad o svojej úrovni vitality. Prispeje to aj k zvýšeniu zamestnateľnosti prostredníctvom menšieho počtu neplánovaných absencií a zlepšenej výkonnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Le clár beogachta bhardas Scherpenzeel, ba mhaith linn a chinntiú go bhfuil ár gcomhghleacaithe go léir páirteach san eagraíocht agus go bhfuil an tairseach íseal le bheith in ann a bheith an-oiriúnach ar bhealach cáilíochtúil agus nuálach agus a neart a bhaint amach. Ligeann sé seo ár seirbhísí a chur ar fáil ar an mbealach is fearr is féidir. Trí na seiceálacha sláinte a eagrú tabharfar léargas ar bheocht agus ar shláinte ár bhfostaithe. Le torthaí an tionscadail seo agus na léargais uaidh, is féidir le bardas Scherpenzeel gníomhaíochtaí leantacha eile a eagrú chun tacú lena fhostaithe in infhostaitheacht inbhuanaithe. Ina theannta sin, tá léargas ag gach fostaí rannpháirteach ar a leibhéal beogachta. Cuirfidh sé sin le hinfhostaitheacht mhéadaithe freisin trí neamhláithreacht nach bhfuil chomh neamhphleanáilte agus trí fheidhmíocht fheabhsaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
V rámci programu vitality obce Scherpenzeel chceme zajistit, aby se do organizace zapojili všichni naši kolegové a aby byla hranice nízká, aby bylo možné se kvalitně a inovativně přizpůsobit a dostat se do jejich síly. To umožňuje optimální poskytování našich služeb. Organizace zdravotních kontrol poskytne přehled o vitalitě a zdraví našich zaměstnanců. Díky výsledkům tohoto projektu a poznatkům z něj může obec Scherpenzeel organizovat další navazující činnosti na podporu svých zaměstnanců v udržitelné zaměstnatelnosti. Kromě toho má každý zúčastněný zaměstnanec přehled o své vitalitě. To rovněž přispěje ke zvýšení zaměstnatelnosti díky méně neplánované absenci a lepší výkonnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com o programa de vitalidade do concelho de Scherpenzeel, queremos garantir que todos os nossos colegas estejam envolvidos na organização e que o limiar seja baixo para poder estar no topo de uma forma qualitativa e inovadora e entrar em sua força. Isso permite que nossos serviços sejam fornecidos de forma otimizada. A organização dos exames de saúde fornecerá informações sobre a vitalidade e a saúde dos nossos colaboradores. Com os resultados deste projeto e os insights dele, o concelho de Scherpenzeel pode organizar outras atividades de acompanhamento para apoiar seus funcionários na empregabilidade sustentável. Além disso, cada funcionário participante tem uma visão sobre seu nível de vitalidade. Tal contribuirá igualmente para aumentar a empregabilidade através de um absentismo menos planeado e de um melhor desempenho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Scherpenzeeli valla elujõulisuse programmiga soovime tagada, et kõik meie kolleegid on organisatsiooni kaasatud ja et künnis on madal, et olla tippkvaliteediga ja uuenduslikult sobiv ning saada oma jõudu. See võimaldab meie teenuseid optimaalselt osutada. Tervisekontrollide korraldamine annab ülevaate meie töötajate elujõulisusest ja tervisest. Projekti tulemuste ja sellest saadud teadmiste põhjal saab Scherpenzeeli omavalitsus korraldada muid järelmeetmeid, et toetada oma töötajaid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamisel. Lisaks on igal osaleval töötajal ülevaade oma elujõulisuse tasemest. Samuti aitab see suurendada tööalast konkurentsivõimet väiksema planeerimata töölt puudumise ja paremate tulemuste kaudu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Scherpenzeel önkormányzatának vitalitási programjával szeretnénk biztosítani, hogy minden kollégánk részt vegyen a szervezésben, és hogy a küszöb alacsony legyen ahhoz, hogy minőségi és innovatív módon kiválóan illeszkedjen, és erősödjön. Ez lehetővé teszi, hogy szolgáltatásainkat optimálisan nyújtsuk. Az egészségügyi ellenőrzések megszervezése betekintést nyújt munkatársaink vitalitásába és egészségébe. A projekt eredményeivel és az abból származó információkkal Scherpenzeel önkormányzata egyéb nyomonkövetési tevékenységeket is szervezhet annak érdekében, hogy támogassa munkavállalóit a fenntartható foglalkoztathatóságban. Emellett minden résztvevő munkavállaló betekintést nyer a vitalitási szintjébe. Ez a kevésbé tervezett távolmaradás és a teljesítmény javulása révén hozzájárul a foglalkoztathatóság növeléséhez is. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
С програмата за жизненост на община Scherpenzeel искаме да гарантираме, че всички наши колеги са включени в организацията и че прагът е нисък, за да можем да бъдем най-добре пригодени по качествен и иновативен начин и да се сдобием с тяхната сила. Това позволява нашите услуги да бъдат предоставяни оптимално. Организирането на здравните прегледи ще даде представа за жизнеността и здравето на нашите служители. С резултатите от този проект и изводите от него община Scherpenzeel може да организира други последващи дейности в подкрепа на своите служители за постигане на устойчива пригодност за заетост. Освен това всеки участващ служител има представа за нивото си на жизненост. Това ще допринесе и за повишаване на пригодността за заетост чрез по-малко непланирани отсъствия от работа и по-добри резултати. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Įgyvendindami Scherpenzeel savivaldybės gyvybingumo programą, norime užtikrinti, kad visi mūsų kolegos dalyvautų organizacijoje ir kad riba būtų žema, kad būtų galima kokybiškai ir naujoviškai prisitaikyti prie savo jėgų. Tai leidžia mūsų paslaugas teikti optimaliai. Sveikatos patikrinimų organizavimas suteiks įžvalgų apie mūsų darbuotojų gyvybingumą ir sveikatą. Su šio projekto rezultatais ir jo įžvalgomis Scherpenzeel savivaldybė gali organizuoti kitą tolesnę veiklą, kad padėtų savo darbuotojams tvariai įsidarbinti. Be to, kiekvienas dalyvaujantis darbuotojas turi įžvalgų apie savo gyvybingumo lygį. Tai taip pat padės didinti įsidarbinimo galimybes dėl mažiau neplanuoto neatvykimo į darbą ir geresnių rezultatų. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Programom vitalnosti općine Scherpenzeel želimo osigurati da su svi naši kolege uključeni u organizaciju i da je prag nizak kako bi mogli biti vrhunski uklopljeni na kvalitetan i inovativan način i ući u njihovu snagu. To omogućuje optimalno pružanje naših usluga. Organiziranjem zdravstvenih pregleda omogućit će se uvid u vitalnost i zdravlje naših zaposlenika. Zahvaljujući rezultatima ovog projekta i uvidima iz njega, općina Scherpenzeel može organizirati i druge popratne aktivnosti kako bi svojim zaposlenicima pružila podršku u održivoj zapošljivosti. Osim toga, svaki zaposlenik koji sudjeluje ima uvid u svoju razinu vitalnosti. Time će se pridonijeti i povećanju zapošljivosti zbog manje neplaniranog odsutnosti s posla i boljih rezultata. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Med vitalitetsprogrammet i Scherpenzeels kommun vill vi se till att alla våra kollegor är involverade i organisationen och att tröskeln är låg för att kunna vara bäst lämpad på ett kvalitativt och innovativt sätt och komma in i sin styrka. Detta gör att våra tjänster kan levereras optimalt. Att organisera hälsokontrollerna kommer att ge insikt i våra anställdas vitalitet och hälsa. Med projektets resultat och insikter kan Scherpenzeel kommun organisera andra uppföljningsaktiviteter för att stödja sina anställda i hållbar anställbarhet. Dessutom har varje medverkande medarbetare insikt i sin vitalitetsnivå. Detta kommer också att bidra till ökad anställbarhet genom mindre oplanerad frånvaro och bättre resultat. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Cu programul de vitalitate al municipiului Scherpenzeel, dorim să ne asigurăm că toți colegii noștri sunt implicați în organizație și că pragul este scăzut pentru a putea fi în formă superioară într-un mod calitativ și inovator și pentru a intra în puterea lor. Acest lucru permite furnizarea optimă a serviciilor noastre. Organizarea controalelor de sănătate va oferi o perspectivă asupra vitalității și sănătății angajaților noștri. Având în vedere rezultatele acestui proiect și informațiile oferite de acesta, municipalitatea Scherpenzeel poate organiza alte activități de monitorizare pentru a sprijini angajații săi în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă. În plus, fiecare angajat participant are o perspectivă asupra nivelului său de vitalitate. Acest lucru va contribui, de asemenea, la creșterea capacității de inserție profesională printr-un absenteism mai puțin neplanificat și printr-o performanță îmbunătățită. (Romanian)
21 August 2022
0 references
S programom vitalnosti občine Scherpenzeel želimo zagotoviti, da so vsi naši sodelavci vključeni v organizacijo in da je prag nizek, da bi lahko bili kakovostni in inovativni ter da bi dobili svojo moč. To omogoča optimalno izvajanje naših storitev. Organizacija zdravstvenih pregledov bo zagotovila vpogled v vitalnost in zdravje naših zaposlenih. Občina Scherpenzeel lahko z rezultati tega projekta in njegovimi spoznanji organizira tudi druge nadaljnje aktivnosti, ki bodo zaposlene podprle pri trajnostni zaposljivosti. Poleg tega ima vsak sodelujoči zaposleni vpogled v svojo vitalnost. To bo prispevalo tudi k večji zaposljivosti zaradi manj nenačrtovanega odsotnosti z dela in boljše uspešnosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dzięki programowi witalności gminy Scherpenzeel chcemy zapewnić, że wszyscy nasi koledzy są zaangażowani w organizację i że próg jest niski, aby być w stanie najlepiej dopasować się w jakościowy i innowacyjny sposób i uzyskać swoją siłę. Pozwala to na optymalne świadczenie naszych usług. Organizacja kontroli stanu zdrowia zapewni wgląd w witalność i zdrowie naszych pracowników. Dzięki wynikom tego projektu i spostrzeżeniom z niego, gmina Scherpenzeel może organizować inne działania następcze w celu wsparcia swoich pracowników w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Ponadto każdy uczestniczący pracownik ma wgląd w swój poziom witalności. Przyczyni się to również do zwiększenia szans na zatrudnienie poprzez mniej nieplanowaną absencję i lepsze wyniki. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011276
0 references