Development programme for managers and managers (Q57460): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0022113511697025) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Development programme for managers and managers | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Programme de développement à l’intention des gestionnaires et des gestionnaires | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entwicklungsprogramm für Manager und Manager | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkelingsprogramma voor managers en managers | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Programma di sviluppo per manager e manager | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Programa de desarrollo para directores y administradores | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udviklingsprogram for ledere og ledere | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αναπτυξιακό πρόγραμμα για διευθυντικά στελέχη και διευθυντικά στελέχη | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvojni program za rukovoditelje i rukovoditelje | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Program de dezvoltare pentru manageri și manageri | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvojový program pre manažérov a manažérov | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Programm ta’ żvilupp għall-maniġers u l-maniġers | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Programa de desenvolvimento para gestores e gestores | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kehittämisohjelma johtajille ja johtajille | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Program rozwoju dla menedżerów i menedżerów | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvojni program za menedžerje in menedžerje | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Plėtros programa vadovams ir vadovams | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Attīstības programma vadītājiem un vadītājiem | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Програма за развитие за мениджъри и мениджъри | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fejlesztési program vezetők és vezetők számára | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Clár forbartha do bhainisteoirí agus do bhainisteoirí | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utvecklingsprogram för chefer och chefer | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Arendusprogramm juhtidele ja juhtidele | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q57460 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q57460 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q57460 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q57460 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q57460 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q57460 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q57460 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q57460 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q57460 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q57460 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q57460 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q57460 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q57460 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q57460 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q57460 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q57460 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q57460 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q57460 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q57460 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q57460 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q57460 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q57460 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q57460 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q57460 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 443,564.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 17,742.56 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 17,742.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 17,742.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 521,840.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,873.600000000002 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 20,873.600000000002 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,873.600000000002 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°33'58.46"N, 16°4'30.79"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nové Město na Moravě / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nové Město na Moravě / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is based on a long-term corporate training plan and is focused on strengthening especially soft and managerial skills of middle and top management of the company. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is based on a long-term corporate training plan and is focused on strengthening especially soft and managerial skills of middle and top management of the company. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is based on a long-term corporate training plan and is focused on strengthening especially soft and managerial skills of middle and top management of the company. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is based on a long-term corporate training plan and is focused on strengthening especially soft and managerial skills of middle and top management of the company. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0022113511697025
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objet du projet est la mise en œuvre d’un programme complet de formation à l’intention des gestionnaires et des gestionnaires de Sporten, a.s. Le projet est basé sur un plan à long terme de formation d’entreprise et vise à renforcer les compétences souples et managériales des cadres moyens et supérieurs de l’entreprise. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objet du projet est la mise en œuvre d’un programme complet de formation à l’intention des gestionnaires et des gestionnaires de Sporten, a.s. Le projet est basé sur un plan à long terme de formation d’entreprise et vise à renforcer les compétences souples et managériales des cadres moyens et supérieurs de l’entreprise. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objet du projet est la mise en œuvre d’un programme complet de formation à l’intention des gestionnaires et des gestionnaires de Sporten, a.s. Le projet est basé sur un plan à long terme de formation d’entreprise et vise à renforcer les compétences souples et managériales des cadres moyens et supérieurs de l’entreprise. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gegenstand des Projekts ist die Durchführung eines umfassenden Schulungsprogramms für Manager und Manager von Sporten, a.s. Das Projekt basiert auf einem langfristigen Plan der Unternehmensausbildung und zielt darauf ab, die Soft- und Managementfähigkeiten des mittleren und oberen Managements des Unternehmens zu stärken. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die Durchführung eines umfassenden Schulungsprogramms für Manager und Manager von Sporten, a.s. Das Projekt basiert auf einem langfristigen Plan der Unternehmensausbildung und zielt darauf ab, die Soft- und Managementfähigkeiten des mittleren und oberen Managements des Unternehmens zu stärken. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die Durchführung eines umfassenden Schulungsprogramms für Manager und Manager von Sporten, a.s. Das Projekt basiert auf einem langfristigen Plan der Unternehmensausbildung und zielt darauf ab, die Soft- und Managementfähigkeiten des mittleren und oberen Managements des Unternehmens zu stärken. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het onderwerp van het project is de uitvoering van een uitgebreid trainingsprogramma voor managers en managers van Sporten, a.s. Het project is gebaseerd op een langetermijnplan van bedrijfsonderwijs en is gericht op het versterken van de zachte en leidinggevende vaardigheden van het midden- en topmanagement van het bedrijf. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het onderwerp van het project is de uitvoering van een uitgebreid trainingsprogramma voor managers en managers van Sporten, a.s. Het project is gebaseerd op een langetermijnplan van bedrijfsonderwijs en is gericht op het versterken van de zachte en leidinggevende vaardigheden van het midden- en topmanagement van het bedrijf. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het onderwerp van het project is de uitvoering van een uitgebreid trainingsprogramma voor managers en managers van Sporten, a.s. Het project is gebaseerd op een langetermijnplan van bedrijfsonderwijs en is gericht op het versterken van de zachte en leidinggevende vaardigheden van het midden- en topmanagement van het bedrijf. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oggetto del progetto è l'attuazione di un programma di formazione completo per manager e manager di Sporten, a.s. Il progetto si basa su un piano a lungo termine di formazione aziendale ed è volto a rafforzare le competenze trasversali e manageriali della dirigenza centrale e superiore dell'azienda. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oggetto del progetto è l'attuazione di un programma di formazione completo per manager e manager di Sporten, a.s. Il progetto si basa su un piano a lungo termine di formazione aziendale ed è volto a rafforzare le competenze trasversali e manageriali della dirigenza centrale e superiore dell'azienda. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oggetto del progetto è l'attuazione di un programma di formazione completo per manager e manager di Sporten, a.s. Il progetto si basa su un piano a lungo termine di formazione aziendale ed è volto a rafforzare le competenze trasversali e manageriali della dirigenza centrale e superiore dell'azienda. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El tema del proyecto es la implementación de un programa integral de formación para gerentes y gerentes de Sporten, a.s. El proyecto se basa en un plan a largo plazo de educación corporativa y tiene como objetivo fortalecer las habilidades suaves y de gestión de la dirección media y superior de la empresa. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El tema del proyecto es la implementación de un programa integral de formación para gerentes y gerentes de Sporten, a.s. El proyecto se basa en un plan a largo plazo de educación corporativa y tiene como objetivo fortalecer las habilidades suaves y de gestión de la dirección media y superior de la empresa. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El tema del proyecto es la implementación de un programa integral de formación para gerentes y gerentes de Sporten, a.s. El proyecto se basa en un plan a largo plazo de educación corporativa y tiene como objetivo fortalecer las habilidades suaves y de gestión de la dirección media y superior de la empresa. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet er baseret på en langsigtet virksomhedsuddannelsesplan og fokuserer på at styrke særligt bløde og ledelsesmæssige færdigheder hos mellem- og topledelsen i virksomheden. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet er baseret på en langsigtet virksomhedsuddannelsesplan og fokuserer på at styrke særligt bløde og ledelsesmæssige færdigheder hos mellem- og topledelsen i virksomheden. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet er baseret på en langsigtet virksomhedsuddannelsesplan og fokuserer på at styrke særligt bløde og ledelsesmæssige færdigheder hos mellem- og topledelsen i virksomheden. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο βασίζεται σε ένα μακροπρόθεσμο εταιρικό σχέδιο κατάρτισης και επικεντρώνεται στην ενίσχυση ιδιαίτερα ήπιων και διευθυντικών δεξιοτήτων της μεσαίας και ανώτερης διοίκησης της εταιρείας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο βασίζεται σε ένα μακροπρόθεσμο εταιρικό σχέδιο κατάρτισης και επικεντρώνεται στην ενίσχυση ιδιαίτερα ήπιων και διευθυντικών δεξιοτήτων της μεσαίας και ανώτερης διοίκησης της εταιρείας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο βασίζεται σε ένα μακροπρόθεσμο εταιρικό σχέδιο κατάρτισης και επικεντρώνεται στην ενίσχυση ιδιαίτερα ήπιων και διευθυντικών δεξιοτήτων της μεσαίας και ανώτερης διοίκησης της εταιρείας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se temelji na dugoročnom planu korporativnog treninga i usmjeren je na jačanje osobito mekih i menadžerskih vještina srednjeg i najvišeg rukovodstva tvrtke. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se temelji na dugoročnom planu korporativnog treninga i usmjeren je na jačanje osobito mekih i menadžerskih vještina srednjeg i najvišeg rukovodstva tvrtke. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se temelji na dugoročnom planu korporativnog treninga i usmjeren je na jačanje osobito mekih i menadžerskih vještina srednjeg i najvišeg rukovodstva tvrtke. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se bazează pe un plan de formare corporativă pe termen lung și se concentrează pe consolidarea în special a abilităților non-tehnice și manageriale ale managementului mediu și superior al companiei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se bazează pe un plan de formare corporativă pe termen lung și se concentrează pe consolidarea în special a abilităților non-tehnice și manageriale ale managementului mediu și superior al companiei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se bazează pe un plan de formare corporativă pe termen lung și se concentrează pe consolidarea în special a abilităților non-tehnice și manageriale ale managementului mediu și superior al companiei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je založený na dlhodobom firemnom tréningovom pláne a je zameraný na posilnenie najmä mäkkých a manažérskych zručností stredného a vrcholového manažmentu spoločnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je založený na dlhodobom firemnom tréningovom pláne a je zameraný na posilnenie najmä mäkkých a manažérskych zručností stredného a vrcholového manažmentu spoločnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je založený na dlhodobom firemnom tréningovom pláne a je zameraný na posilnenie najmä mäkkých a manažérskych zručností stredného a vrcholového manažmentu spoločnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa bbażat fuq pjan ta ‘taħriġ korporattiv fit-tul u huwa ffukat fuq it-tisħiħ tal-ħiliet speċjalment artab u maniġerjali tal-maniġment tan-nofs u ta’ fuq tal-kumpanija. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa bbażat fuq pjan ta ‘taħriġ korporattiv fit-tul u huwa ffukat fuq it-tisħiħ tal-ħiliet speċjalment artab u maniġerjali tal-maniġment tan-nofs u ta’ fuq tal-kumpanija. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa bbażat fuq pjan ta ‘taħriġ korporattiv fit-tul u huwa ffukat fuq it-tisħiħ tal-ħiliet speċjalment artab u maniġerjali tal-maniġment tan-nofs u ta’ fuq tal-kumpanija. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto é ganza em um plano de treinamento corporativo de longo prazo e está focado no fortalecimento de habilidades especialmente suaves e gerenciais de gestão média e superior da empresa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto é ganza em um plano de treinamento corporativo de longo prazo e está focado no fortalecimento de habilidades especialmente suaves e gerenciais de gestão média e superior da empresa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto é ganza em um plano de treinamento corporativo de longo prazo e está focado no fortalecimento de habilidades especialmente suaves e gerenciais de gestão média e superior da empresa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke perustuu pitkäaikaiseen yrityskoulutussuunnitelmaan ja keskittyy erityisesti yrityksen keski- ja ylimmän johdon pehmeiden ja johtamistaitojen vahvistamiseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke perustuu pitkäaikaiseen yrityskoulutussuunnitelmaan ja keskittyy erityisesti yrityksen keski- ja ylimmän johdon pehmeiden ja johtamistaitojen vahvistamiseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke perustuu pitkäaikaiseen yrityskoulutussuunnitelmaan ja keskittyy erityisesti yrityksen keski- ja ylimmän johdon pehmeiden ja johtamistaitojen vahvistamiseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt opiera się na długoterminowym planie szkoleń korporacyjnych i koncentruje się na wzmocnieniu przede wszystkim umiejętności miękkich i menedżerskich średniego i najwyższego kierownictwa firmy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt opiera się na długoterminowym planie szkoleń korporacyjnych i koncentruje się na wzmocnieniu przede wszystkim umiejętności miękkich i menedżerskich średniego i najwyższego kierownictwa firmy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt opiera się na długoterminowym planie szkoleń korporacyjnych i koncentruje się na wzmocnieniu przede wszystkim umiejętności miękkich i menedżerskich średniego i najwyższego kierownictwa firmy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt temelji na dolgoročnem načrtu korporativnega usposabljanja in je osredotočen na krepitev zlasti mehkih in vodstvenih sposobnosti srednjega in najvišjega vodstva podjetja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt temelji na dolgoročnem načrtu korporativnega usposabljanja in je osredotočen na krepitev zlasti mehkih in vodstvenih sposobnosti srednjega in najvišjega vodstva podjetja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt temelji na dolgoročnem načrtu korporativnega usposabljanja in je osredotočen na krepitev zlasti mehkih in vodstvenih sposobnosti srednjega in najvišjega vodstva podjetja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas grindžiamas ilgalaikiu įmonės mokymo planu ir yra orientuotas į ypač švelnių ir vadovaujančių įmonės vidurinės ir aukščiausiosios vadovybės įgūdžių stiprinimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas grindžiamas ilgalaikiu įmonės mokymo planu ir yra orientuotas į ypač švelnių ir vadovaujančių įmonės vidurinės ir aukščiausiosios vadovybės įgūdžių stiprinimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas grindžiamas ilgalaikiu įmonės mokymo planu ir yra orientuotas į ypač švelnių ir vadovaujančių įmonės vidurinės ir aukščiausiosios vadovybės įgūdžių stiprinimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta pamatā ir ilgtermiņa korporatīvās apmācības plāns, un tā mērķis ir īpaši stiprināt uzņēmuma vidējā un augstākā līmeņa vadības vispārīgās un vadības prasmes. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta pamatā ir ilgtermiņa korporatīvās apmācības plāns, un tā mērķis ir īpaši stiprināt uzņēmuma vidējā un augstākā līmeņa vadības vispārīgās un vadības prasmes. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta pamatā ir ilgtermiņa korporatīvās apmācības plāns, un tā mērķis ir īpaši stiprināt uzņēmuma vidējā un augstākā līmeņa vadības vispārīgās un vadības prasmes. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът се основава на дългосрочен корпоративен план за обучение и е насочен към укрепване на особено меките и управленските умения на средното и висшето ръководство на компанията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът се основава на дългосрочен корпоративен план за обучение и е насочен към укрепване на особено меките и управленските умения на средното и висшето ръководство на компанията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът се основава на дългосрочен корпоративен план за обучение и е насочен към укрепване на особено меките и управленските умения на средното и висшето ръководство на компанията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt egy hosszú távú vállalati képzési terven alapul, és a vállalat közép- és felső vezetésének különösen puha és vezetői készségeinek erősítésére összpontosít. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt egy hosszú távú vállalati képzési terven alapul, és a vállalat közép- és felső vezetésének különösen puha és vezetői készségeinek erősítésére összpontosít. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt egy hosszú távú vállalati képzési terven alapul, és a vállalat közép- és felső vezetésének különösen puha és vezetői készségeinek erősítésére összpontosít. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal bunaithe ar phlean oiliúna corparáideach fadtéarmach agus tá sé dírithe ar scileanna boga agus bainistíochta ar lár agus ardbhainistíocht na cuideachta a neartú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal bunaithe ar phlean oiliúna corparáideach fadtéarmach agus tá sé dírithe ar scileanna boga agus bainistíochta ar lár agus ardbhainistíocht na cuideachta a neartú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal bunaithe ar phlean oiliúna corparáideach fadtéarmach agus tá sé dírithe ar scileanna boga agus bainistíochta ar lár agus ardbhainistíocht na cuideachta a neartú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet bygger på en långsiktig företagsutbildningsplan och är inriktat på att stärka särskilt mjuka och ledarfärdigheter hos företagsledningens mellan- och högsta ledning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet bygger på en långsiktig företagsutbildningsplan och är inriktat på att stärka särskilt mjuka och ledarfärdigheter hos företagsledningens mellan- och högsta ledning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet bygger på en långsiktig företagsutbildningsplan och är inriktat på att stärka särskilt mjuka och ledarfärdigheter hos företagsledningens mellan- och högsta ledning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt põhineb pikaajalisel ettevõtte koolituskaval ning keskendub ettevõtte kesk- ja tippjuhtide eriti pehmete ja juhtimisoskuste tugevdamisele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt põhineb pikaajalisel ettevõtte koolituskaval ning keskendub ettevõtte kesk- ja tippjuhtide eriti pehmete ja juhtimisoskuste tugevdamisele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt põhineb pikaajalisel ettevõtte koolituskaval ning keskendub ettevõtte kesk- ja tippjuhtide eriti pehmete ja juhtimisoskuste tugevdamisele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Kästle CZ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
443,564.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 443,564.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
17,742.56 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 17,742.56 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 17,742.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 17,742.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
521,840.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 521,840.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,873.60 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,873.60 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 20,873.60 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,873.60 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vysočina Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vysočina Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:12, 23 March 2024
Project Q57460 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development programme for managers and managers |
Project Q57460 in Czech Republic |
Statements
443,564.0 Czech koruna
0 references
521,840.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 May 2017
0 references
30 April 2019
0 references
30 April 2019
0 references
KÄSTLE CZ, a.s.
0 references
59231
0 references
Předmětem projektu je realizace uceleného vzdělávacího programu pro manažery a řídící pracovníky společnosti Sporten, a.s.Projekt vychází z dlouhodobého plánu firemního vzdělávání a je zaměřen na posílení zejména měkkých a manažerských dovedností středního a vrcholového managementu společnosti. (Czech)
0 references
The project is based on a long-term corporate training plan and is focused on strengthening especially soft and managerial skills of middle and top management of the company. (English)
22 October 2020
0.0022113511697025
0 references
L’objet du projet est la mise en œuvre d’un programme complet de formation à l’intention des gestionnaires et des gestionnaires de Sporten, a.s. Le projet est basé sur un plan à long terme de formation d’entreprise et vise à renforcer les compétences souples et managériales des cadres moyens et supérieurs de l’entreprise. (French)
28 November 2021
0 references
Gegenstand des Projekts ist die Durchführung eines umfassenden Schulungsprogramms für Manager und Manager von Sporten, a.s. Das Projekt basiert auf einem langfristigen Plan der Unternehmensausbildung und zielt darauf ab, die Soft- und Managementfähigkeiten des mittleren und oberen Managements des Unternehmens zu stärken. (German)
2 December 2021
0 references
Het onderwerp van het project is de uitvoering van een uitgebreid trainingsprogramma voor managers en managers van Sporten, a.s. Het project is gebaseerd op een langetermijnplan van bedrijfsonderwijs en is gericht op het versterken van de zachte en leidinggevende vaardigheden van het midden- en topmanagement van het bedrijf. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Oggetto del progetto è l'attuazione di un programma di formazione completo per manager e manager di Sporten, a.s. Il progetto si basa su un piano a lungo termine di formazione aziendale ed è volto a rafforzare le competenze trasversali e manageriali della dirigenza centrale e superiore dell'azienda. (Italian)
14 January 2022
0 references
El tema del proyecto es la implementación de un programa integral de formación para gerentes y gerentes de Sporten, a.s. El proyecto se basa en un plan a largo plazo de educación corporativa y tiene como objetivo fortalecer las habilidades suaves y de gestión de la dirección media y superior de la empresa. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet er baseret på en langsigtet virksomhedsuddannelsesplan og fokuserer på at styrke særligt bløde og ledelsesmæssige færdigheder hos mellem- og topledelsen i virksomheden. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το έργο βασίζεται σε ένα μακροπρόθεσμο εταιρικό σχέδιο κατάρτισης και επικεντρώνεται στην ενίσχυση ιδιαίτερα ήπιων και διευθυντικών δεξιοτήτων της μεσαίας και ανώτερης διοίκησης της εταιρείας. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projekt se temelji na dugoročnom planu korporativnog treninga i usmjeren je na jačanje osobito mekih i menadžerskih vještina srednjeg i najvišeg rukovodstva tvrtke. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul se bazează pe un plan de formare corporativă pe termen lung și se concentrează pe consolidarea în special a abilităților non-tehnice și manageriale ale managementului mediu și superior al companiei. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt je založený na dlhodobom firemnom tréningovom pláne a je zameraný na posilnenie najmä mäkkých a manažérskych zručností stredného a vrcholového manažmentu spoločnosti. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett huwa bbażat fuq pjan ta ‘taħriġ korporattiv fit-tul u huwa ffukat fuq it-tisħiħ tal-ħiliet speċjalment artab u maniġerjali tal-maniġment tan-nofs u ta’ fuq tal-kumpanija. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto é ganza em um plano de treinamento corporativo de longo prazo e está focado no fortalecimento de habilidades especialmente suaves e gerenciais de gestão média e superior da empresa. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hanke perustuu pitkäaikaiseen yrityskoulutussuunnitelmaan ja keskittyy erityisesti yrityksen keski- ja ylimmän johdon pehmeiden ja johtamistaitojen vahvistamiseen. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt opiera się na długoterminowym planie szkoleń korporacyjnych i koncentruje się na wzmocnieniu przede wszystkim umiejętności miękkich i menedżerskich średniego i najwyższego kierownictwa firmy. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projekt temelji na dolgoročnem načrtu korporativnega usposabljanja in je osredotočen na krepitev zlasti mehkih in vodstvenih sposobnosti srednjega in najvišjega vodstva podjetja. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projektas grindžiamas ilgalaikiu įmonės mokymo planu ir yra orientuotas į ypač švelnių ir vadovaujančių įmonės vidurinės ir aukščiausiosios vadovybės įgūdžių stiprinimą. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta pamatā ir ilgtermiņa korporatīvās apmācības plāns, un tā mērķis ir īpaši stiprināt uzņēmuma vidējā un augstākā līmeņa vadības vispārīgās un vadības prasmes. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът се основава на дългосрочен корпоративен план за обучение и е насочен към укрепване на особено меките и управленските умения на средното и висшето ръководство на компанията. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt egy hosszú távú vállalati képzési terven alapul, és a vállalat közép- és felső vezetésének különösen puha és vezetői készségeinek erősítésére összpontosít. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Tá an tionscadal bunaithe ar phlean oiliúna corparáideach fadtéarmach agus tá sé dírithe ar scileanna boga agus bainistíochta ar lár agus ardbhainistíocht na cuideachta a neartú. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet bygger på en långsiktig företagsutbildningsplan och är inriktat på att stärka särskilt mjuka och ledarfärdigheter hos företagsledningens mellan- och högsta ledning. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekt põhineb pikaajalisel ettevõtte koolituskaval ning keskendub ettevõtte kesk- ja tippjuhtide eriti pehmete ja juhtimisoskuste tugevdamisele. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004710
0 references