2018-2020 — Guidance and access to youth employment: tailor-made accompaniment (Q3705461): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
2018–2020 – Suunised ja juurdepääs noorte tööhõivele: kohandatud saatja | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2018–2020 m. Jaunimo užimtumo gairės ir galimybės. individualiems poreikiams pritaikyta akompanimentė | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
2018. – 2020. Smjernice i pristup zapošljavanju mladih: pratnja po mjeri | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
2018-2020 — Καθοδήγηση και πρόσβαση στην απασχόληση των νέων: εξατομικευμένη συνοδεία | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
2018 – 2020 – Usmernenie a prístup k zamestnanosti mladých ľudí: sprievod na mieru | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
2018–2020 – Nuorisotyöllisyyden ohjaus ja saatavuus: räätälöidyt säestykset | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
2018-2020 – Wytyczne i dostęp do zatrudnienia młodzieży: akompaniament dostosowany do potrzeb | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
2018–2020 – Útmutató és a fiatalok foglalkoztatásához való hozzáférés: személyre szabott kíséret | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
2018–2020 – Pokyny a přístup k zaměstnání mladých lidí: doprovod na míru | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
2018.–2020. gads — Norādījumi un piekļuve jauniešu nodarbinātībai: individuāli pielāgots pavadījums | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
2018-2020 — Treoir agus rochtain ar fhostaíocht don aos óg: tionlacan saincheaptha | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
2018–2020 – Smernice in dostop do zaposlitve mladih: po meri narejena spremljevalka | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
2018—2020 г. — Насоки и достъп до младежка заетост: специално изготвен съпровод | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
2018–2020 — Gwida u aċċess għall-impjieg taż-żgħażagħ: akkumpanjament imfassal apposta | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
2018-2020 — Orientações e acesso ao emprego dos jovens: acompanhamento personalizado | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
2018-2020 — Vejledning og adgang til ungdomsbeskæftigelse: skræddersyet akkompagnement | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
2018-2020 – Orientări și accesul la ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor: acompaniament personalizat | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
2018–2020 – Vägledning och tillgång till ungdomssysselsättning: skräddarsydd ackompanjemang | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3705461 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3705461 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3705461 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3705461 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3705461 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3705461 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3705461 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3705461 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3705461 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3705461 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3705461 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3705461 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3705461 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3705461 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3705461 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3705461 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3705461 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3705461 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3705461 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3705461 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3705461 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3705461 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3705461 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: Our project focuses on enhanced support for young people in their quest for career guidance and sustainable employment. Different professionals will intervene with young people to work on their employability and the search for employment opportunities. Within the Local Mission, several enhanced support is offered to young people. Most of these are comprehensive support, both on the employment issue and on potential peripheral brakes. Support through these devices is conducted exclusively by integration advisers. The project presented here offers individualised and reinforced support for 12 months. It concerns young people who wish to find a vocational orientation or move to a promising occupation, considering retraining or wanting to move quickly into the world of work. Our project finds its added value in the fact that it is supported by counsellors in charge of job psychologist reviews. They provide expertise on the psychological aspects of job search and have the necessary skills to help the development of the beneficiaries’ autonomy and their professional development. Another specificity, our project consists of several modules. Everyone will have the opportunity to participate in the modules they deem necessary for their professional integration. Through innovative animations, workshops and techniques, we offer beneficiaries a hand-cooked support tailored to their profile and needs. This organisational modality aims to remobilise young people in their journeys, make them an actor, adapting the project to their needs and not vice versa. Finally, our project aims to stick as close as possible to the reality of the business world. Indeed, our long collaboration with companies allows us to better understand their expectations and thus adapt our service offering in this direction. Recruiters seeking us are more often looking for candidates with exemplary knowledge than qualifications. We will therefore develop modules around soft-skills and social skills. Finally, despite the fact that the current generation uses the Internet, smartphones and social networks on a daily basis, we find that young people do not integrate job search into these practices. We also want to raise awareness and equip them in this direction in order to optimise their research. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4308021608914905
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meie projekt keskendub suuremale toetusele noortele nende püüdlustes karjäärinõustamisele ja jätkusuutlikule tööhõivele. Erinevad spetsialistid sekkuvad noortesse, et töötada oma tööalase konkurentsivõime nimel ja otsida töövõimalusi. Kohaliku missiooni raames pakutakse noortele mitut tõhustatud toetust. Enamik neist on ulatuslik toetus nii tööhõive kui ka võimalike perifeersete pidurite valdkonnas. Nende seadmete kaudu toetavad üksnes integratsiooninõustajad. Siin esitatud projekt pakub individuaalset ja tugevdatud toetust 12 kuuks. See puudutab noori, kes soovivad leida kutsesuunitlust või minna üle paljutõotavale kutsealale, kaaludes ümberõpet või kes soovivad kiiresti töömaailma kolida. Meie projekti lisandväärtus seisneb selles, et seda toetavad nõustajad, kes vastutavad tööpsühholoogi ülevaadete eest. Nad pakuvad oskusteavet tööotsimise psühholoogiliste aspektide kohta ning neil on vajalikud oskused, et aidata arendada toetusesaajate autonoomiat ja kutsealast arengut. Teine eripära, meie projekt koosneb mitmest moodulist. Igaühel on võimalus osaleda moodulites, mida nad peavad oma ametialaseks integratsiooniks vajalikuks. Uuenduslike animatsioonide, seminaride ja tehnikate kaudu pakume toetusesaajatele käsitsi valmistatud tuge, mis on kohandatud nende profiilile ja vajadustele. Selle organisatsioonilise viisi eesmärk on noorte remobiliseerimine nende teekonnal, neist näitleja, projekti kohandamine nende vajadustega ja mitte vastupidi. Lõpuks on meie projekti eesmärk jääda ärimaailma reaalsusele võimalikult lähedale. Tõepoolest, meie pikk koostöö ettevõtetega võimaldab meil paremini mõista nende ootusi ja seega kohandada meie teenuste pakkumist selles suunas. Meid otsivad värbajad otsivad sagedamini kandidaate, kellel on eeskujulikud teadmised kui kvalifikatsioon. Seetõttu arendame välja pehmete oskuste ja sotsiaalsete oskuste mooduleid. Lõpetuseks, hoolimata asjaolust, et praegune põlvkond kasutab igapäevaselt internetti, nutitelefonisid ja sotsiaalvõrgustikke, leiame, et noored ei integreeri tööotsimist nendesse tavadesse. Samuti soovime suurendada teadlikkust ja varustada neid selles suunas, et optimeerida nende teadusuuringuid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie projekt keskendub suuremale toetusele noortele nende püüdlustes karjäärinõustamisele ja jätkusuutlikule tööhõivele. Erinevad spetsialistid sekkuvad noortesse, et töötada oma tööalase konkurentsivõime nimel ja otsida töövõimalusi. Kohaliku missiooni raames pakutakse noortele mitut tõhustatud toetust. Enamik neist on ulatuslik toetus nii tööhõive kui ka võimalike perifeersete pidurite valdkonnas. Nende seadmete kaudu toetavad üksnes integratsiooninõustajad. Siin esitatud projekt pakub individuaalset ja tugevdatud toetust 12 kuuks. See puudutab noori, kes soovivad leida kutsesuunitlust või minna üle paljutõotavale kutsealale, kaaludes ümberõpet või kes soovivad kiiresti töömaailma kolida. Meie projekti lisandväärtus seisneb selles, et seda toetavad nõustajad, kes vastutavad tööpsühholoogi ülevaadete eest. Nad pakuvad oskusteavet tööotsimise psühholoogiliste aspektide kohta ning neil on vajalikud oskused, et aidata arendada toetusesaajate autonoomiat ja kutsealast arengut. Teine eripära, meie projekt koosneb mitmest moodulist. Igaühel on võimalus osaleda moodulites, mida nad peavad oma ametialaseks integratsiooniks vajalikuks. Uuenduslike animatsioonide, seminaride ja tehnikate kaudu pakume toetusesaajatele käsitsi valmistatud tuge, mis on kohandatud nende profiilile ja vajadustele. Selle organisatsioonilise viisi eesmärk on noorte remobiliseerimine nende teekonnal, neist näitleja, projekti kohandamine nende vajadustega ja mitte vastupidi. Lõpuks on meie projekti eesmärk jääda ärimaailma reaalsusele võimalikult lähedale. Tõepoolest, meie pikk koostöö ettevõtetega võimaldab meil paremini mõista nende ootusi ja seega kohandada meie teenuste pakkumist selles suunas. Meid otsivad värbajad otsivad sagedamini kandidaate, kellel on eeskujulikud teadmised kui kvalifikatsioon. Seetõttu arendame välja pehmete oskuste ja sotsiaalsete oskuste mooduleid. Lõpetuseks, hoolimata asjaolust, et praegune põlvkond kasutab igapäevaselt internetti, nutitelefonisid ja sotsiaalvõrgustikke, leiame, et noored ei integreeri tööotsimist nendesse tavadesse. Samuti soovime suurendada teadlikkust ja varustada neid selles suunas, et optimeerida nende teadusuuringuid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie projekt keskendub suuremale toetusele noortele nende püüdlustes karjäärinõustamisele ja jätkusuutlikule tööhõivele. Erinevad spetsialistid sekkuvad noortesse, et töötada oma tööalase konkurentsivõime nimel ja otsida töövõimalusi. Kohaliku missiooni raames pakutakse noortele mitut tõhustatud toetust. Enamik neist on ulatuslik toetus nii tööhõive kui ka võimalike perifeersete pidurite valdkonnas. Nende seadmete kaudu toetavad üksnes integratsiooninõustajad. Siin esitatud projekt pakub individuaalset ja tugevdatud toetust 12 kuuks. See puudutab noori, kes soovivad leida kutsesuunitlust või minna üle paljutõotavale kutsealale, kaaludes ümberõpet või kes soovivad kiiresti töömaailma kolida. Meie projekti lisandväärtus seisneb selles, et seda toetavad nõustajad, kes vastutavad tööpsühholoogi ülevaadete eest. Nad pakuvad oskusteavet tööotsimise psühholoogiliste aspektide kohta ning neil on vajalikud oskused, et aidata arendada toetusesaajate autonoomiat ja kutsealast arengut. Teine eripära, meie projekt koosneb mitmest moodulist. Igaühel on võimalus osaleda moodulites, mida nad peavad oma ametialaseks integratsiooniks vajalikuks. Uuenduslike animatsioonide, seminaride ja tehnikate kaudu pakume toetusesaajatele käsitsi valmistatud tuge, mis on kohandatud nende profiilile ja vajadustele. Selle organisatsioonilise viisi eesmärk on noorte remobiliseerimine nende teekonnal, neist näitleja, projekti kohandamine nende vajadustega ja mitte vastupidi. Lõpuks on meie projekti eesmärk jääda ärimaailma reaalsusele võimalikult lähedale. Tõepoolest, meie pikk koostöö ettevõtetega võimaldab meil paremini mõista nende ootusi ja seega kohandada meie teenuste pakkumist selles suunas. Meid otsivad värbajad otsivad sagedamini kandidaate, kellel on eeskujulikud teadmised kui kvalifikatsioon. Seetõttu arendame välja pehmete oskuste ja sotsiaalsete oskuste mooduleid. Lõpetuseks, hoolimata asjaolust, et praegune põlvkond kasutab igapäevaselt internetti, nutitelefonisid ja sotsiaalvõrgustikke, leiame, et noored ei integreeri tööotsimist nendesse tavadesse. Samuti soovime suurendada teadlikkust ja varustada neid selles suunas, et optimeerida nende teadusuuringuid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsų projektas orientuotas į didesnę paramą jauniems žmonėms ieškant profesinio orientavimo ir tvaraus užimtumo. Įvairūs specialistai įsikiš su jaunimu, kad dirbtų savo įsidarbinimo galimybių srityje ir ieškotų įsidarbinimo galimybių. Vietos misijoje jaunimui siūloma keletas didesnės paramos. Dauguma jų yra visapusiška parama užimtumo klausimui ir galimiems periferiniams stabdžiams. Paramą per šiuos įrenginius vykdo tik integracijos konsultantai. Čia pristatytas projektas siūlo individualizuotą ir sustiprintą paramą 12 mėnesių. Tai susiję su jaunuoliais, kurie nori susirasti profesinę orientaciją arba persikelti į perspektyvią profesiją, svarstydami galimybę persikvalifikuoti arba greitai persikelti į darbo rinką. Mūsų projektas turi pridėtinę vertę tuo, kad jį remia konsultantai, atsakingi už darbo psichologų atsiliepimus. Jie teikia ekspertines žinias apie psichologinius darbo paieškos aspektus ir turi reikiamų įgūdžių, kad padėtų didinti paramos gavėjų savarankiškumą ir jų profesinį tobulėjimą. Kitas specifiškumas, mūsų projektas susideda iš kelių modulių. Kiekvienas turės galimybę dalyvauti moduliuose, kurie, jų nuomone, yra būtini jų profesinei integracijai. Naudodamiesi naujoviškomis animacijomis, seminarais ir metodais, siūlome paramos gavėjams rankomis paruoštą paramą, pritaikytą prie jų profilio ir poreikių. Šia organizacine priemone siekiama remobilizuoti jaunus žmones jų kelionėse, paversti juos aktoriumi, pritaikyti projektą prie jų poreikių, o ne atvirkščiai. Galiausiai, mūsų projektu siekiama kuo labiau priartėti prie verslo pasaulio realybės. Iš tiesų, mūsų ilgas bendradarbiavimas su įmonėmis leidžia mums geriau suprasti jų lūkesčius ir taip pritaikyti savo paslaugų pasiūlą šia kryptimi. Mūsų ieškantys darbdaviai dažniau ieško kandidatų, turinčių pavyzdinių žinių, o ne kvalifikaciją. Todėl kursime modulius apie minkštuosius įgūdžius ir socialinius įgūdžius. Galiausiai, nepaisant to, kad dabartinė karta kasdien naudojasi internetu, išmaniaisiais telefonais ir socialiniais tinklais, matome, kad jaunimas neintegruoja darbo paieškos į šią praktiką. Mes taip pat norime didinti informuotumą ir aprūpinti juos šia kryptimi, kad būtų optimizuoti jų moksliniai tyrimai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsų projektas orientuotas į didesnę paramą jauniems žmonėms ieškant profesinio orientavimo ir tvaraus užimtumo. Įvairūs specialistai įsikiš su jaunimu, kad dirbtų savo įsidarbinimo galimybių srityje ir ieškotų įsidarbinimo galimybių. Vietos misijoje jaunimui siūloma keletas didesnės paramos. Dauguma jų yra visapusiška parama užimtumo klausimui ir galimiems periferiniams stabdžiams. Paramą per šiuos įrenginius vykdo tik integracijos konsultantai. Čia pristatytas projektas siūlo individualizuotą ir sustiprintą paramą 12 mėnesių. Tai susiję su jaunuoliais, kurie nori susirasti profesinę orientaciją arba persikelti į perspektyvią profesiją, svarstydami galimybę persikvalifikuoti arba greitai persikelti į darbo rinką. Mūsų projektas turi pridėtinę vertę tuo, kad jį remia konsultantai, atsakingi už darbo psichologų atsiliepimus. Jie teikia ekspertines žinias apie psichologinius darbo paieškos aspektus ir turi reikiamų įgūdžių, kad padėtų didinti paramos gavėjų savarankiškumą ir jų profesinį tobulėjimą. Kitas specifiškumas, mūsų projektas susideda iš kelių modulių. Kiekvienas turės galimybę dalyvauti moduliuose, kurie, jų nuomone, yra būtini jų profesinei integracijai. Naudodamiesi naujoviškomis animacijomis, seminarais ir metodais, siūlome paramos gavėjams rankomis paruoštą paramą, pritaikytą prie jų profilio ir poreikių. Šia organizacine priemone siekiama remobilizuoti jaunus žmones jų kelionėse, paversti juos aktoriumi, pritaikyti projektą prie jų poreikių, o ne atvirkščiai. Galiausiai, mūsų projektu siekiama kuo labiau priartėti prie verslo pasaulio realybės. Iš tiesų, mūsų ilgas bendradarbiavimas su įmonėmis leidžia mums geriau suprasti jų lūkesčius ir taip pritaikyti savo paslaugų pasiūlą šia kryptimi. Mūsų ieškantys darbdaviai dažniau ieško kandidatų, turinčių pavyzdinių žinių, o ne kvalifikaciją. Todėl kursime modulius apie minkštuosius įgūdžius ir socialinius įgūdžius. Galiausiai, nepaisant to, kad dabartinė karta kasdien naudojasi internetu, išmaniaisiais telefonais ir socialiniais tinklais, matome, kad jaunimas neintegruoja darbo paieškos į šią praktiką. Mes taip pat norime didinti informuotumą ir aprūpinti juos šia kryptimi, kad būtų optimizuoti jų moksliniai tyrimai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsų projektas orientuotas į didesnę paramą jauniems žmonėms ieškant profesinio orientavimo ir tvaraus užimtumo. Įvairūs specialistai įsikiš su jaunimu, kad dirbtų savo įsidarbinimo galimybių srityje ir ieškotų įsidarbinimo galimybių. Vietos misijoje jaunimui siūloma keletas didesnės paramos. Dauguma jų yra visapusiška parama užimtumo klausimui ir galimiems periferiniams stabdžiams. Paramą per šiuos įrenginius vykdo tik integracijos konsultantai. Čia pristatytas projektas siūlo individualizuotą ir sustiprintą paramą 12 mėnesių. Tai susiję su jaunuoliais, kurie nori susirasti profesinę orientaciją arba persikelti į perspektyvią profesiją, svarstydami galimybę persikvalifikuoti arba greitai persikelti į darbo rinką. Mūsų projektas turi pridėtinę vertę tuo, kad jį remia konsultantai, atsakingi už darbo psichologų atsiliepimus. Jie teikia ekspertines žinias apie psichologinius darbo paieškos aspektus ir turi reikiamų įgūdžių, kad padėtų didinti paramos gavėjų savarankiškumą ir jų profesinį tobulėjimą. Kitas specifiškumas, mūsų projektas susideda iš kelių modulių. Kiekvienas turės galimybę dalyvauti moduliuose, kurie, jų nuomone, yra būtini jų profesinei integracijai. Naudodamiesi naujoviškomis animacijomis, seminarais ir metodais, siūlome paramos gavėjams rankomis paruoštą paramą, pritaikytą prie jų profilio ir poreikių. Šia organizacine priemone siekiama remobilizuoti jaunus žmones jų kelionėse, paversti juos aktoriumi, pritaikyti projektą prie jų poreikių, o ne atvirkščiai. Galiausiai, mūsų projektu siekiama kuo labiau priartėti prie verslo pasaulio realybės. Iš tiesų, mūsų ilgas bendradarbiavimas su įmonėmis leidžia mums geriau suprasti jų lūkesčius ir taip pritaikyti savo paslaugų pasiūlą šia kryptimi. Mūsų ieškantys darbdaviai dažniau ieško kandidatų, turinčių pavyzdinių žinių, o ne kvalifikaciją. Todėl kursime modulius apie minkštuosius įgūdžius ir socialinius įgūdžius. Galiausiai, nepaisant to, kad dabartinė karta kasdien naudojasi internetu, išmaniaisiais telefonais ir socialiniais tinklais, matome, kad jaunimas neintegruoja darbo paieškos į šią praktiką. Mes taip pat norime didinti informuotumą ir aprūpinti juos šia kryptimi, kad būtų optimizuoti jų moksliniai tyrimai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naš je projekt usmjeren na pojačanu potporu mladima u potrazi za profesionalnim usmjeravanjem i održivim zapošljavanjem. Različiti stručnjaci sudjelovat će s mladima kako bi radili na njihovoj zapošljivosti i potrazi za mogućnostima zapošljavanja. U okviru lokalne misije mladima se pruža nekoliko pojačanih potpora. Većina njih je sveobuhvatna potpora u pogledu zapošljavanja i potencijalnih perifernih kočnica. Podršku putem ovih uređaja provode isključivo savjetnici za integraciju. Projekt koji je ovdje predstavljen nudi individualiziranu i pojačanu potporu za 12 mjeseci. Odnosi se na mlade koji žele pronaći profesionalnu orijentaciju ili se preseliti na obećavajuće zanimanje, uzimajući u obzir prekvalifikaciju ili želju da se brzo presele u svijet rada. Naš projekt nalazi svoju dodanu vrijednost u činjenici da ga podržavaju savjetnici zaduženi za preglede psihologa za posao. Pružaju stručno znanje o psihološkim aspektima traženja posla i posjeduju vještine potrebne za razvoj samostalnosti korisnika i njihov profesionalni razvoj. Još jedna specifičnost, naš projekt se sastoji od nekoliko modula. Svi će imati priliku sudjelovati u modulima koje smatraju potrebnima za svoju profesionalnu integraciju. Kroz inovativne animacije, radionice i tehnike korisnicima nudimo ručno pripremljenu podršku prilagođenu njihovom profilu i potrebama. Cilj je tog organizacijskog modaliteta remobilizirati mlade na njihovim putovanjima, učiniti ih akterima, prilagoditi projekt njihovim potrebama, a ne obrnuto. Konačno, naš projekt ima za cilj držati se što bliže stvarnosti poslovnog svijeta. Doista, naša dugogodišnja suradnja s tvrtkama omogućuje nam da bolje razumijemo njihova očekivanja i na taj način prilagodimo našu ponudu usluga u tom smjeru. Regruti koji nas traže češće traže kandidate s uzornim znanjem nego kvalifikacijama. Stoga ćemo razviti module o mekim vještinama i socijalnim vještinama. Naposljetku, unatoč činjenici da se trenutačna generacija svakodnevno koristi internetom, pametnim telefonima i društvenim mrežama, smatramo da mladi u te prakse ne uključuju traženje posla. Također želimo podići svijest i opremiti ih u tom smjeru kako bismo optimizirali njihovo istraživanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš je projekt usmjeren na pojačanu potporu mladima u potrazi za profesionalnim usmjeravanjem i održivim zapošljavanjem. Različiti stručnjaci sudjelovat će s mladima kako bi radili na njihovoj zapošljivosti i potrazi za mogućnostima zapošljavanja. U okviru lokalne misije mladima se pruža nekoliko pojačanih potpora. Većina njih je sveobuhvatna potpora u pogledu zapošljavanja i potencijalnih perifernih kočnica. Podršku putem ovih uređaja provode isključivo savjetnici za integraciju. Projekt koji je ovdje predstavljen nudi individualiziranu i pojačanu potporu za 12 mjeseci. Odnosi se na mlade koji žele pronaći profesionalnu orijentaciju ili se preseliti na obećavajuće zanimanje, uzimajući u obzir prekvalifikaciju ili želju da se brzo presele u svijet rada. Naš projekt nalazi svoju dodanu vrijednost u činjenici da ga podržavaju savjetnici zaduženi za preglede psihologa za posao. Pružaju stručno znanje o psihološkim aspektima traženja posla i posjeduju vještine potrebne za razvoj samostalnosti korisnika i njihov profesionalni razvoj. Još jedna specifičnost, naš projekt se sastoji od nekoliko modula. Svi će imati priliku sudjelovati u modulima koje smatraju potrebnima za svoju profesionalnu integraciju. Kroz inovativne animacije, radionice i tehnike korisnicima nudimo ručno pripremljenu podršku prilagođenu njihovom profilu i potrebama. Cilj je tog organizacijskog modaliteta remobilizirati mlade na njihovim putovanjima, učiniti ih akterima, prilagoditi projekt njihovim potrebama, a ne obrnuto. Konačno, naš projekt ima za cilj držati se što bliže stvarnosti poslovnog svijeta. Doista, naša dugogodišnja suradnja s tvrtkama omogućuje nam da bolje razumijemo njihova očekivanja i na taj način prilagodimo našu ponudu usluga u tom smjeru. Regruti koji nas traže češće traže kandidate s uzornim znanjem nego kvalifikacijama. Stoga ćemo razviti module o mekim vještinama i socijalnim vještinama. Naposljetku, unatoč činjenici da se trenutačna generacija svakodnevno koristi internetom, pametnim telefonima i društvenim mrežama, smatramo da mladi u te prakse ne uključuju traženje posla. Također želimo podići svijest i opremiti ih u tom smjeru kako bismo optimizirali njihovo istraživanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš je projekt usmjeren na pojačanu potporu mladima u potrazi za profesionalnim usmjeravanjem i održivim zapošljavanjem. Različiti stručnjaci sudjelovat će s mladima kako bi radili na njihovoj zapošljivosti i potrazi za mogućnostima zapošljavanja. U okviru lokalne misije mladima se pruža nekoliko pojačanih potpora. Većina njih je sveobuhvatna potpora u pogledu zapošljavanja i potencijalnih perifernih kočnica. Podršku putem ovih uređaja provode isključivo savjetnici za integraciju. Projekt koji je ovdje predstavljen nudi individualiziranu i pojačanu potporu za 12 mjeseci. Odnosi se na mlade koji žele pronaći profesionalnu orijentaciju ili se preseliti na obećavajuće zanimanje, uzimajući u obzir prekvalifikaciju ili želju da se brzo presele u svijet rada. Naš projekt nalazi svoju dodanu vrijednost u činjenici da ga podržavaju savjetnici zaduženi za preglede psihologa za posao. Pružaju stručno znanje o psihološkim aspektima traženja posla i posjeduju vještine potrebne za razvoj samostalnosti korisnika i njihov profesionalni razvoj. Još jedna specifičnost, naš projekt se sastoji od nekoliko modula. Svi će imati priliku sudjelovati u modulima koje smatraju potrebnima za svoju profesionalnu integraciju. Kroz inovativne animacije, radionice i tehnike korisnicima nudimo ručno pripremljenu podršku prilagođenu njihovom profilu i potrebama. Cilj je tog organizacijskog modaliteta remobilizirati mlade na njihovim putovanjima, učiniti ih akterima, prilagoditi projekt njihovim potrebama, a ne obrnuto. Konačno, naš projekt ima za cilj držati se što bliže stvarnosti poslovnog svijeta. Doista, naša dugogodišnja suradnja s tvrtkama omogućuje nam da bolje razumijemo njihova očekivanja i na taj način prilagodimo našu ponudu usluga u tom smjeru. Regruti koji nas traže češće traže kandidate s uzornim znanjem nego kvalifikacijama. Stoga ćemo razviti module o mekim vještinama i socijalnim vještinama. Naposljetku, unatoč činjenici da se trenutačna generacija svakodnevno koristi internetom, pametnim telefonima i društvenim mrežama, smatramo da mladi u te prakse ne uključuju traženje posla. Također želimo podići svijest i opremiti ih u tom smjeru kako bismo optimizirali njihovo istraživanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιό μας επικεντρώνεται στην ενίσχυση της στήριξης των νέων στην προσπάθειά τους για επαγγελματικό προσανατολισμό και βιώσιμη απασχόληση. Διάφοροι επαγγελματίες θα παρέμβουν με νέους για να εργαστούν σχετικά με την απασχολησιμότητά τους και την αναζήτηση ευκαιριών απασχόλησης. Στο πλαίσιο της τοπικής αποστολής, παρέχεται στους νέους μια σειρά ενισχυμένης στήριξης. Τα περισσότερα από αυτά αποτελούν ολοκληρωμένη υποστήριξη, τόσο για το ζήτημα της απασχόλησης όσο και για τα πιθανά περιφερειακά φρένα. Η υποστήριξη μέσω αυτών των συσκευών πραγματοποιείται αποκλειστικά από συμβούλους ολοκλήρωσης. Το έργο που παρουσιάζεται εδώ προσφέρει εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για 12 μήνες. Αφορά τους νέους που επιθυμούν να βρουν επαγγελματικό προσανατολισμό ή να μεταβούν σε ένα ελπιδοφόρο επάγγελμα, λαμβάνοντας υπόψη την επανεκπαίδευση ή την επιθυμία να μετακινηθούν γρήγορα στον κόσμο της εργασίας. Το έργο μας βρίσκει την προστιθέμενη αξία του στο γεγονός ότι υποστηρίζεται από συμβούλους που είναι υπεύθυνοι για την εξέταση εργασιακών ψυχολόγων. Παρέχουν εμπειρογνωμοσύνη σχετικά με τις ψυχολογικές πτυχές της αναζήτησης εργασίας και διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να βοηθήσουν στην ανάπτυξη της αυτονομίας των δικαιούχων και της επαγγελματικής τους εξέλιξης. Μια άλλη ιδιαιτερότητα, το έργο μας αποτελείται από διάφορες ενότητες. Όλοι θα έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν στις ενότητες που κρίνουν απαραίτητες για την επαγγελματική τους ένταξη. Μέσα από καινοτόμα κινούμενα σχέδια, εργαστήρια και τεχνικές, προσφέρουμε στους δικαιούχους μια χειροποίητη υποστήριξη προσαρμοσμένη στο προφίλ και τις ανάγκες τους. Ο εν λόγω οργανωτικός τρόπος έχει ως στόχο να επανατοποθετήσει τους νέους στα ταξίδια τους, να τους καταστήσει παράγοντα, προσαρμόζοντας το έργο στις ανάγκες τους και όχι αντίστροφα. Τέλος, το έργο μας στοχεύει να παραμείνουμε όσο το δυνατόν πιο κοντά στην πραγματικότητα του επιχειρηματικού κόσμου. Πράγματι, η μακροχρόνια συνεργασία μας με τις εταιρείες μας επιτρέπει να κατανοήσουμε καλύτερα τις προσδοκίες τους και έτσι να προσαρμόσουμε τις υπηρεσίες μας προς αυτή την κατεύθυνση. Οι προσλήψεις που μας αναζητούν συχνότερα αναζητούν υποψηφίους με υποδειγματικές γνώσεις από ό,τι προσόντα. Ως εκ τούτου, θα αναπτύξουμε ενότητες γύρω από τις ήπιες δεξιότητες και τις κοινωνικές δεξιότητες. Τέλος, παρά το γεγονός ότι η σημερινή γενιά χρησιμοποιεί το διαδίκτυο, τα έξυπνα τηλέφωνα και τα κοινωνικά δίκτυα σε καθημερινή βάση, διαπιστώνουμε ότι οι νέοι δεν ενσωματώνουν την αναζήτηση εργασίας σε αυτές τις πρακτικές. Θέλουμε επίσης να ευαισθητοποιήσουμε και να τους εφοδιάσουμε προς αυτή την κατεύθυνση, προκειμένου να βελτιστοποιήσουμε την έρευνά τους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιό μας επικεντρώνεται στην ενίσχυση της στήριξης των νέων στην προσπάθειά τους για επαγγελματικό προσανατολισμό και βιώσιμη απασχόληση. Διάφοροι επαγγελματίες θα παρέμβουν με νέους για να εργαστούν σχετικά με την απασχολησιμότητά τους και την αναζήτηση ευκαιριών απασχόλησης. Στο πλαίσιο της τοπικής αποστολής, παρέχεται στους νέους μια σειρά ενισχυμένης στήριξης. Τα περισσότερα από αυτά αποτελούν ολοκληρωμένη υποστήριξη, τόσο για το ζήτημα της απασχόλησης όσο και για τα πιθανά περιφερειακά φρένα. Η υποστήριξη μέσω αυτών των συσκευών πραγματοποιείται αποκλειστικά από συμβούλους ολοκλήρωσης. Το έργο που παρουσιάζεται εδώ προσφέρει εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για 12 μήνες. Αφορά τους νέους που επιθυμούν να βρουν επαγγελματικό προσανατολισμό ή να μεταβούν σε ένα ελπιδοφόρο επάγγελμα, λαμβάνοντας υπόψη την επανεκπαίδευση ή την επιθυμία να μετακινηθούν γρήγορα στον κόσμο της εργασίας. Το έργο μας βρίσκει την προστιθέμενη αξία του στο γεγονός ότι υποστηρίζεται από συμβούλους που είναι υπεύθυνοι για την εξέταση εργασιακών ψυχολόγων. Παρέχουν εμπειρογνωμοσύνη σχετικά με τις ψυχολογικές πτυχές της αναζήτησης εργασίας και διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να βοηθήσουν στην ανάπτυξη της αυτονομίας των δικαιούχων και της επαγγελματικής τους εξέλιξης. Μια άλλη ιδιαιτερότητα, το έργο μας αποτελείται από διάφορες ενότητες. Όλοι θα έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν στις ενότητες που κρίνουν απαραίτητες για την επαγγελματική τους ένταξη. Μέσα από καινοτόμα κινούμενα σχέδια, εργαστήρια και τεχνικές, προσφέρουμε στους δικαιούχους μια χειροποίητη υποστήριξη προσαρμοσμένη στο προφίλ και τις ανάγκες τους. Ο εν λόγω οργανωτικός τρόπος έχει ως στόχο να επανατοποθετήσει τους νέους στα ταξίδια τους, να τους καταστήσει παράγοντα, προσαρμόζοντας το έργο στις ανάγκες τους και όχι αντίστροφα. Τέλος, το έργο μας στοχεύει να παραμείνουμε όσο το δυνατόν πιο κοντά στην πραγματικότητα του επιχειρηματικού κόσμου. Πράγματι, η μακροχρόνια συνεργασία μας με τις εταιρείες μας επιτρέπει να κατανοήσουμε καλύτερα τις προσδοκίες τους και έτσι να προσαρμόσουμε τις υπηρεσίες μας προς αυτή την κατεύθυνση. Οι προσλήψεις που μας αναζητούν συχνότερα αναζητούν υποψηφίους με υποδειγματικές γνώσεις από ό,τι προσόντα. Ως εκ τούτου, θα αναπτύξουμε ενότητες γύρω από τις ήπιες δεξιότητες και τις κοινωνικές δεξιότητες. Τέλος, παρά το γεγονός ότι η σημερινή γενιά χρησιμοποιεί το διαδίκτυο, τα έξυπνα τηλέφωνα και τα κοινωνικά δίκτυα σε καθημερινή βάση, διαπιστώνουμε ότι οι νέοι δεν ενσωματώνουν την αναζήτηση εργασίας σε αυτές τις πρακτικές. Θέλουμε επίσης να ευαισθητοποιήσουμε και να τους εφοδιάσουμε προς αυτή την κατεύθυνση, προκειμένου να βελτιστοποιήσουμε την έρευνά τους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιό μας επικεντρώνεται στην ενίσχυση της στήριξης των νέων στην προσπάθειά τους για επαγγελματικό προσανατολισμό και βιώσιμη απασχόληση. Διάφοροι επαγγελματίες θα παρέμβουν με νέους για να εργαστούν σχετικά με την απασχολησιμότητά τους και την αναζήτηση ευκαιριών απασχόλησης. Στο πλαίσιο της τοπικής αποστολής, παρέχεται στους νέους μια σειρά ενισχυμένης στήριξης. Τα περισσότερα από αυτά αποτελούν ολοκληρωμένη υποστήριξη, τόσο για το ζήτημα της απασχόλησης όσο και για τα πιθανά περιφερειακά φρένα. Η υποστήριξη μέσω αυτών των συσκευών πραγματοποιείται αποκλειστικά από συμβούλους ολοκλήρωσης. Το έργο που παρουσιάζεται εδώ προσφέρει εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για 12 μήνες. Αφορά τους νέους που επιθυμούν να βρουν επαγγελματικό προσανατολισμό ή να μεταβούν σε ένα ελπιδοφόρο επάγγελμα, λαμβάνοντας υπόψη την επανεκπαίδευση ή την επιθυμία να μετακινηθούν γρήγορα στον κόσμο της εργασίας. Το έργο μας βρίσκει την προστιθέμενη αξία του στο γεγονός ότι υποστηρίζεται από συμβούλους που είναι υπεύθυνοι για την εξέταση εργασιακών ψυχολόγων. Παρέχουν εμπειρογνωμοσύνη σχετικά με τις ψυχολογικές πτυχές της αναζήτησης εργασίας και διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να βοηθήσουν στην ανάπτυξη της αυτονομίας των δικαιούχων και της επαγγελματικής τους εξέλιξης. Μια άλλη ιδιαιτερότητα, το έργο μας αποτελείται από διάφορες ενότητες. Όλοι θα έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν στις ενότητες που κρίνουν απαραίτητες για την επαγγελματική τους ένταξη. Μέσα από καινοτόμα κινούμενα σχέδια, εργαστήρια και τεχνικές, προσφέρουμε στους δικαιούχους μια χειροποίητη υποστήριξη προσαρμοσμένη στο προφίλ και τις ανάγκες τους. Ο εν λόγω οργανωτικός τρόπος έχει ως στόχο να επανατοποθετήσει τους νέους στα ταξίδια τους, να τους καταστήσει παράγοντα, προσαρμόζοντας το έργο στις ανάγκες τους και όχι αντίστροφα. Τέλος, το έργο μας στοχεύει να παραμείνουμε όσο το δυνατόν πιο κοντά στην πραγματικότητα του επιχειρηματικού κόσμου. Πράγματι, η μακροχρόνια συνεργασία μας με τις εταιρείες μας επιτρέπει να κατανοήσουμε καλύτερα τις προσδοκίες τους και έτσι να προσαρμόσουμε τις υπηρεσίες μας προς αυτή την κατεύθυνση. Οι προσλήψεις που μας αναζητούν συχνότερα αναζητούν υποψηφίους με υποδειγματικές γνώσεις από ό,τι προσόντα. Ως εκ τούτου, θα αναπτύξουμε ενότητες γύρω από τις ήπιες δεξιότητες και τις κοινωνικές δεξιότητες. Τέλος, παρά το γεγονός ότι η σημερινή γενιά χρησιμοποιεί το διαδίκτυο, τα έξυπνα τηλέφωνα και τα κοινωνικά δίκτυα σε καθημερινή βάση, διαπιστώνουμε ότι οι νέοι δεν ενσωματώνουν την αναζήτηση εργασίας σε αυτές τις πρακτικές. Θέλουμε επίσης να ευαισθητοποιήσουμε και να τους εφοδιάσουμε προς αυτή την κατεύθυνση, προκειμένου να βελτιστοποιήσουμε την έρευνά τους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Náš projekt sa zameriava na zvýšenú podporu mladých ľudí pri hľadaní kariérneho poradenstva a udržateľnej zamestnanosti. Rôzni odborníci budú intervenovať s mladými ľuďmi, aby pracovali na ich zamestnateľnosti a hľadaní pracovných príležitostí. V rámci miestnej misie sa mladým ľuďom ponúka niekoľko posilnenej podpory. Väčšina z nich je komplexná podpora, a to tak v oblasti zamestnanosti, ako aj potenciálnych periférnych bŕzd. Podporu prostredníctvom týchto zariadení vykonávajú výlučne poradcovia pre integráciu. Tu prezentovaný projekt ponúka individualizovanú a posilnenú podporu na 12 mesiacov. Týka sa mladých ľudí, ktorí chcú nájsť odbornú orientáciu alebo sa presťahovať do sľubného zamestnania, pričom uvažujú o rekvalifikácii alebo sa chcú rýchlo presťahovať do sveta práce. Náš projekt má pridanú hodnotu v tom, že je podporovaný poradcami zodpovednými za hodnotenie pracovného psychológa. Poskytujú odborné znalosti o psychologických aspektoch hľadania zamestnania a majú potrebné zručnosti na podporu rozvoja samostatnosti príjemcov a ich profesijného rozvoja. Ďalšia špecifickosť, náš projekt pozostáva z niekoľkých modulov. Každý bude mať možnosť zúčastniť sa na moduloch, ktoré považujú za potrebné pre svoju profesionálnu integráciu. Prostredníctvom inovatívnych animácií, workshopov a techník ponúkame príjemcom ručne varenú podporu prispôsobenú ich profilu a potrebám. Cieľom tohto organizačného postupu je remobilizovať mladých ľudí na ich cestách, urobiť z nich aktéra, prispôsobiť projekt ich potrebám a nie naopak. Cieľom nášho projektu je držať sa čo najbližšie k realite podnikateľského sveta. Naša dlhá spolupráca so spoločnosťami nám skutočne umožňuje lepšie pochopiť ich očakávania a prispôsobiť tak ponuku našich služieb týmto smerom. Náborári, ktorí nás hľadajú, častejšie hľadajú kandidátov s príkladnými znalosťami ako kvalifikácia. Preto vypracujeme moduly zamerané na mäkké zručnosti a sociálne zručnosti. Napokon, napriek tomu, že súčasná generácia denne používa internet, smartfóny a sociálne siete, zistíme, že mladí ľudia neintegrujú hľadanie zamestnania do týchto postupov. Chceme tiež zvýšiť informovanosť a vybaviť ich týmto smerom s cieľom optimalizovať ich výskum. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Náš projekt sa zameriava na zvýšenú podporu mladých ľudí pri hľadaní kariérneho poradenstva a udržateľnej zamestnanosti. Rôzni odborníci budú intervenovať s mladými ľuďmi, aby pracovali na ich zamestnateľnosti a hľadaní pracovných príležitostí. V rámci miestnej misie sa mladým ľuďom ponúka niekoľko posilnenej podpory. Väčšina z nich je komplexná podpora, a to tak v oblasti zamestnanosti, ako aj potenciálnych periférnych bŕzd. Podporu prostredníctvom týchto zariadení vykonávajú výlučne poradcovia pre integráciu. Tu prezentovaný projekt ponúka individualizovanú a posilnenú podporu na 12 mesiacov. Týka sa mladých ľudí, ktorí chcú nájsť odbornú orientáciu alebo sa presťahovať do sľubného zamestnania, pričom uvažujú o rekvalifikácii alebo sa chcú rýchlo presťahovať do sveta práce. Náš projekt má pridanú hodnotu v tom, že je podporovaný poradcami zodpovednými za hodnotenie pracovného psychológa. Poskytujú odborné znalosti o psychologických aspektoch hľadania zamestnania a majú potrebné zručnosti na podporu rozvoja samostatnosti príjemcov a ich profesijného rozvoja. Ďalšia špecifickosť, náš projekt pozostáva z niekoľkých modulov. Každý bude mať možnosť zúčastniť sa na moduloch, ktoré považujú za potrebné pre svoju profesionálnu integráciu. Prostredníctvom inovatívnych animácií, workshopov a techník ponúkame príjemcom ručne varenú podporu prispôsobenú ich profilu a potrebám. Cieľom tohto organizačného postupu je remobilizovať mladých ľudí na ich cestách, urobiť z nich aktéra, prispôsobiť projekt ich potrebám a nie naopak. Cieľom nášho projektu je držať sa čo najbližšie k realite podnikateľského sveta. Naša dlhá spolupráca so spoločnosťami nám skutočne umožňuje lepšie pochopiť ich očakávania a prispôsobiť tak ponuku našich služieb týmto smerom. Náborári, ktorí nás hľadajú, častejšie hľadajú kandidátov s príkladnými znalosťami ako kvalifikácia. Preto vypracujeme moduly zamerané na mäkké zručnosti a sociálne zručnosti. Napokon, napriek tomu, že súčasná generácia denne používa internet, smartfóny a sociálne siete, zistíme, že mladí ľudia neintegrujú hľadanie zamestnania do týchto postupov. Chceme tiež zvýšiť informovanosť a vybaviť ich týmto smerom s cieľom optimalizovať ich výskum. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Náš projekt sa zameriava na zvýšenú podporu mladých ľudí pri hľadaní kariérneho poradenstva a udržateľnej zamestnanosti. Rôzni odborníci budú intervenovať s mladými ľuďmi, aby pracovali na ich zamestnateľnosti a hľadaní pracovných príležitostí. V rámci miestnej misie sa mladým ľuďom ponúka niekoľko posilnenej podpory. Väčšina z nich je komplexná podpora, a to tak v oblasti zamestnanosti, ako aj potenciálnych periférnych bŕzd. Podporu prostredníctvom týchto zariadení vykonávajú výlučne poradcovia pre integráciu. Tu prezentovaný projekt ponúka individualizovanú a posilnenú podporu na 12 mesiacov. Týka sa mladých ľudí, ktorí chcú nájsť odbornú orientáciu alebo sa presťahovať do sľubného zamestnania, pričom uvažujú o rekvalifikácii alebo sa chcú rýchlo presťahovať do sveta práce. Náš projekt má pridanú hodnotu v tom, že je podporovaný poradcami zodpovednými za hodnotenie pracovného psychológa. Poskytujú odborné znalosti o psychologických aspektoch hľadania zamestnania a majú potrebné zručnosti na podporu rozvoja samostatnosti príjemcov a ich profesijného rozvoja. Ďalšia špecifickosť, náš projekt pozostáva z niekoľkých modulov. Každý bude mať možnosť zúčastniť sa na moduloch, ktoré považujú za potrebné pre svoju profesionálnu integráciu. Prostredníctvom inovatívnych animácií, workshopov a techník ponúkame príjemcom ručne varenú podporu prispôsobenú ich profilu a potrebám. Cieľom tohto organizačného postupu je remobilizovať mladých ľudí na ich cestách, urobiť z nich aktéra, prispôsobiť projekt ich potrebám a nie naopak. Cieľom nášho projektu je držať sa čo najbližšie k realite podnikateľského sveta. Naša dlhá spolupráca so spoločnosťami nám skutočne umožňuje lepšie pochopiť ich očakávania a prispôsobiť tak ponuku našich služieb týmto smerom. Náborári, ktorí nás hľadajú, častejšie hľadajú kandidátov s príkladnými znalosťami ako kvalifikácia. Preto vypracujeme moduly zamerané na mäkké zručnosti a sociálne zručnosti. Napokon, napriek tomu, že súčasná generácia denne používa internet, smartfóny a sociálne siete, zistíme, že mladí ľudia neintegrujú hľadanie zamestnania do týchto postupov. Chceme tiež zvýšiť informovanosť a vybaviť ich týmto smerom s cieľom optimalizovať ich výskum. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessamme keskitytään lisäämään tukea nuorille heidän pyrkimyksissään uraohjaukseen ja kestävään työllisyyteen. Eri ammattilaiset ryhtyvät toimiin nuorten kanssa, jotta he voivat työskennellä työllistettävyyden ja työllistymismahdollisuuksien etsimisen parissa. Paikallisen operaation puitteissa nuorille tarjotaan useita tehostettuja tukia. Useimmat niistä ovat kattavaa tukea sekä työllisyyskysymyksessä että mahdollisissa oheisjarruissa. Näiden laitteiden kautta annettavaa tukea suorittavat yksinomaan integraationeuvojat. Tässä esitetty hanke tarjoaa yksilöllistä ja tehostettua tukea 12 kuukauden ajan. Se koskee nuoria, jotka haluavat löytää ammatillisen suuntautumisen tai siirtyä lupaavaan ammattiin, harkitsevat uudelleenkoulutusta tai haluavat siirtyä nopeasti työelämään. Hankkeessamme saadaan lisäarvoa siitä, että sitä tukevat työpsykologin arvioinneista vastaavat neuvonantajat. He tarjoavat asiantuntemusta työnhaun psykologisista näkökohdista ja heillä on tarvittavat taidot edunsaajien itsenäisyyden ja ammatillisen kehityksen kehittämiseksi. Toinen spesifisyys, projektimme koostuu useista moduuleista. Jokaisella on mahdollisuus osallistua moduuleihin, joita he pitävät tarpeellisina ammatillisen integroitumisensa kannalta. Innovatiivisten animaatioiden, työpajojen ja tekniikoiden avulla tarjoamme edunsaajille käsin keitettyä tukea, joka on räätälöity heidän profiiliinsa ja tarpeisiinsa. Tällä organisatorisella menettelyllä pyritään saamaan nuoret takaisin matkalle, tekemään heistä toimija, mukauttamaan projekti heidän tarpeisiinsa eikä päinvastoin. Lopuksi, hankkeellamme pyritään pysymään mahdollisimman lähellä yritysmaailman todellisuutta. Pitkä yhteistyömme yritysten kanssa antaa meille mahdollisuuden ymmärtää paremmin niiden odotuksia ja siten mukauttaa palvelutarjontaamme tähän suuntaan. Meitä hakevat rekrytoijat etsivät useammin hakijoita, joilla on esimerkillisiä tietoja kuin pätevyyksiä. Sen vuoksi kehitämme moduuleja pehmeiden taitojen ja sosiaalisten taitojen ympärille. Vaikka nykyinen sukupolvi käyttää päivittäin Internetiä, älypuhelimia ja sosiaalisia verkostoja, huomaamme, että nuoret eivät yhdistä työnhakua näihin käytäntöihin. Haluamme myös lisätä tietoisuutta ja varustaa ne tähän suuntaan optimoidaksemme heidän tutkimuksensa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessamme keskitytään lisäämään tukea nuorille heidän pyrkimyksissään uraohjaukseen ja kestävään työllisyyteen. Eri ammattilaiset ryhtyvät toimiin nuorten kanssa, jotta he voivat työskennellä työllistettävyyden ja työllistymismahdollisuuksien etsimisen parissa. Paikallisen operaation puitteissa nuorille tarjotaan useita tehostettuja tukia. Useimmat niistä ovat kattavaa tukea sekä työllisyyskysymyksessä että mahdollisissa oheisjarruissa. Näiden laitteiden kautta annettavaa tukea suorittavat yksinomaan integraationeuvojat. Tässä esitetty hanke tarjoaa yksilöllistä ja tehostettua tukea 12 kuukauden ajan. Se koskee nuoria, jotka haluavat löytää ammatillisen suuntautumisen tai siirtyä lupaavaan ammattiin, harkitsevat uudelleenkoulutusta tai haluavat siirtyä nopeasti työelämään. Hankkeessamme saadaan lisäarvoa siitä, että sitä tukevat työpsykologin arvioinneista vastaavat neuvonantajat. He tarjoavat asiantuntemusta työnhaun psykologisista näkökohdista ja heillä on tarvittavat taidot edunsaajien itsenäisyyden ja ammatillisen kehityksen kehittämiseksi. Toinen spesifisyys, projektimme koostuu useista moduuleista. Jokaisella on mahdollisuus osallistua moduuleihin, joita he pitävät tarpeellisina ammatillisen integroitumisensa kannalta. Innovatiivisten animaatioiden, työpajojen ja tekniikoiden avulla tarjoamme edunsaajille käsin keitettyä tukea, joka on räätälöity heidän profiiliinsa ja tarpeisiinsa. Tällä organisatorisella menettelyllä pyritään saamaan nuoret takaisin matkalle, tekemään heistä toimija, mukauttamaan projekti heidän tarpeisiinsa eikä päinvastoin. Lopuksi, hankkeellamme pyritään pysymään mahdollisimman lähellä yritysmaailman todellisuutta. Pitkä yhteistyömme yritysten kanssa antaa meille mahdollisuuden ymmärtää paremmin niiden odotuksia ja siten mukauttaa palvelutarjontaamme tähän suuntaan. Meitä hakevat rekrytoijat etsivät useammin hakijoita, joilla on esimerkillisiä tietoja kuin pätevyyksiä. Sen vuoksi kehitämme moduuleja pehmeiden taitojen ja sosiaalisten taitojen ympärille. Vaikka nykyinen sukupolvi käyttää päivittäin Internetiä, älypuhelimia ja sosiaalisia verkostoja, huomaamme, että nuoret eivät yhdistä työnhakua näihin käytäntöihin. Haluamme myös lisätä tietoisuutta ja varustaa ne tähän suuntaan optimoidaksemme heidän tutkimuksensa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessamme keskitytään lisäämään tukea nuorille heidän pyrkimyksissään uraohjaukseen ja kestävään työllisyyteen. Eri ammattilaiset ryhtyvät toimiin nuorten kanssa, jotta he voivat työskennellä työllistettävyyden ja työllistymismahdollisuuksien etsimisen parissa. Paikallisen operaation puitteissa nuorille tarjotaan useita tehostettuja tukia. Useimmat niistä ovat kattavaa tukea sekä työllisyyskysymyksessä että mahdollisissa oheisjarruissa. Näiden laitteiden kautta annettavaa tukea suorittavat yksinomaan integraationeuvojat. Tässä esitetty hanke tarjoaa yksilöllistä ja tehostettua tukea 12 kuukauden ajan. Se koskee nuoria, jotka haluavat löytää ammatillisen suuntautumisen tai siirtyä lupaavaan ammattiin, harkitsevat uudelleenkoulutusta tai haluavat siirtyä nopeasti työelämään. Hankkeessamme saadaan lisäarvoa siitä, että sitä tukevat työpsykologin arvioinneista vastaavat neuvonantajat. He tarjoavat asiantuntemusta työnhaun psykologisista näkökohdista ja heillä on tarvittavat taidot edunsaajien itsenäisyyden ja ammatillisen kehityksen kehittämiseksi. Toinen spesifisyys, projektimme koostuu useista moduuleista. Jokaisella on mahdollisuus osallistua moduuleihin, joita he pitävät tarpeellisina ammatillisen integroitumisensa kannalta. Innovatiivisten animaatioiden, työpajojen ja tekniikoiden avulla tarjoamme edunsaajille käsin keitettyä tukea, joka on räätälöity heidän profiiliinsa ja tarpeisiinsa. Tällä organisatorisella menettelyllä pyritään saamaan nuoret takaisin matkalle, tekemään heistä toimija, mukauttamaan projekti heidän tarpeisiinsa eikä päinvastoin. Lopuksi, hankkeellamme pyritään pysymään mahdollisimman lähellä yritysmaailman todellisuutta. Pitkä yhteistyömme yritysten kanssa antaa meille mahdollisuuden ymmärtää paremmin niiden odotuksia ja siten mukauttaa palvelutarjontaamme tähän suuntaan. Meitä hakevat rekrytoijat etsivät useammin hakijoita, joilla on esimerkillisiä tietoja kuin pätevyyksiä. Sen vuoksi kehitämme moduuleja pehmeiden taitojen ja sosiaalisten taitojen ympärille. Vaikka nykyinen sukupolvi käyttää päivittäin Internetiä, älypuhelimia ja sosiaalisia verkostoja, huomaamme, että nuoret eivät yhdistä työnhakua näihin käytäntöihin. Haluamme myös lisätä tietoisuutta ja varustaa ne tähän suuntaan optimoidaksemme heidän tutkimuksensa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nasz projekt koncentruje się na wzmocnieniu wsparcia dla młodych ludzi w poszukiwaniu poradnictwa zawodowego i trwałego zatrudnienia. Różni specjaliści będą interweniować z młodymi ludźmi, aby pracować nad ich szansą na zatrudnienie i poszukiwaniem możliwości zatrudnienia. W ramach Misji Lokalnej oferowana jest pewna liczba zwiększonego wsparcia dla młodych ludzi. Większość z nich to kompleksowe wsparcie, zarówno w zakresie zatrudnienia, jak i potencjalnych hamulców obwodowych. Wsparcie za pośrednictwem tych urządzeń prowadzone jest wyłącznie przez doradców ds. integracji. Przedstawiony tutaj projekt oferuje zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie przez 12 miesięcy. Dotyczy to młodych ludzi, którzy chcą znaleźć orientację zawodową lub przenieść się do obiecującego zawodu, rozważając przekwalifikowanie się lub chcący szybko przejść do świata pracy. Nasz projekt znajduje swoją wartość dodaną w tym, że jest wspierany przez doradców odpowiedzialnych za recenzje psychologów pracy. Zapewniają wiedzę fachową na temat psychologicznych aspektów poszukiwania pracy i posiadają umiejętności niezbędne do rozwoju autonomii beneficjentów i ich rozwoju zawodowego. Kolejna specyfika, nasz projekt składa się z kilku modułów. Każdy będzie miał możliwość uczestniczenia w modułach, które uznają za niezbędne do integracji zawodowej. Dzięki innowacyjnym animacjom, warsztatom i technikom oferujemy beneficjentom ręcznie gotowane wsparcie dostosowane do ich profilu i potrzeb. Ten sposób organizacyjny ma na celu zmobilizowanie młodych ludzi w ich podróżach, uczynienie ich aktorem, dostosowanie projektu do ich potrzeb, a nie odwrotnie. Wreszcie, nasz projekt ma na celu jak najbliżej rzeczywistości świata biznesu. Nasza długa współpraca z firmami pozwala nam lepiej zrozumieć ich oczekiwania, a tym samym dostosować naszą ofertę usług w tym kierunku. Rekruterzy poszukujący nas częściej szukają kandydatów o wzorowej wiedzy niż kwalifikacjach. W związku z tym opracujemy moduły dotyczące umiejętności miękkich i umiejętności społecznych. Wreszcie, pomimo faktu, że obecne pokolenie codziennie korzysta z Internetu, smartfonów i sieci społecznościowych, stwierdzamy, że młodzi ludzie nie integrują poszukiwania pracy z tymi praktykami. Chcemy również podnieść świadomość i wyposażyć je w tym kierunku, aby zoptymalizować ich badania. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasz projekt koncentruje się na wzmocnieniu wsparcia dla młodych ludzi w poszukiwaniu poradnictwa zawodowego i trwałego zatrudnienia. Różni specjaliści będą interweniować z młodymi ludźmi, aby pracować nad ich szansą na zatrudnienie i poszukiwaniem możliwości zatrudnienia. W ramach Misji Lokalnej oferowana jest pewna liczba zwiększonego wsparcia dla młodych ludzi. Większość z nich to kompleksowe wsparcie, zarówno w zakresie zatrudnienia, jak i potencjalnych hamulców obwodowych. Wsparcie za pośrednictwem tych urządzeń prowadzone jest wyłącznie przez doradców ds. integracji. Przedstawiony tutaj projekt oferuje zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie przez 12 miesięcy. Dotyczy to młodych ludzi, którzy chcą znaleźć orientację zawodową lub przenieść się do obiecującego zawodu, rozważając przekwalifikowanie się lub chcący szybko przejść do świata pracy. Nasz projekt znajduje swoją wartość dodaną w tym, że jest wspierany przez doradców odpowiedzialnych za recenzje psychologów pracy. Zapewniają wiedzę fachową na temat psychologicznych aspektów poszukiwania pracy i posiadają umiejętności niezbędne do rozwoju autonomii beneficjentów i ich rozwoju zawodowego. Kolejna specyfika, nasz projekt składa się z kilku modułów. Każdy będzie miał możliwość uczestniczenia w modułach, które uznają za niezbędne do integracji zawodowej. Dzięki innowacyjnym animacjom, warsztatom i technikom oferujemy beneficjentom ręcznie gotowane wsparcie dostosowane do ich profilu i potrzeb. Ten sposób organizacyjny ma na celu zmobilizowanie młodych ludzi w ich podróżach, uczynienie ich aktorem, dostosowanie projektu do ich potrzeb, a nie odwrotnie. Wreszcie, nasz projekt ma na celu jak najbliżej rzeczywistości świata biznesu. Nasza długa współpraca z firmami pozwala nam lepiej zrozumieć ich oczekiwania, a tym samym dostosować naszą ofertę usług w tym kierunku. Rekruterzy poszukujący nas częściej szukają kandydatów o wzorowej wiedzy niż kwalifikacjach. W związku z tym opracujemy moduły dotyczące umiejętności miękkich i umiejętności społecznych. Wreszcie, pomimo faktu, że obecne pokolenie codziennie korzysta z Internetu, smartfonów i sieci społecznościowych, stwierdzamy, że młodzi ludzie nie integrują poszukiwania pracy z tymi praktykami. Chcemy również podnieść świadomość i wyposażyć je w tym kierunku, aby zoptymalizować ich badania. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasz projekt koncentruje się na wzmocnieniu wsparcia dla młodych ludzi w poszukiwaniu poradnictwa zawodowego i trwałego zatrudnienia. Różni specjaliści będą interweniować z młodymi ludźmi, aby pracować nad ich szansą na zatrudnienie i poszukiwaniem możliwości zatrudnienia. W ramach Misji Lokalnej oferowana jest pewna liczba zwiększonego wsparcia dla młodych ludzi. Większość z nich to kompleksowe wsparcie, zarówno w zakresie zatrudnienia, jak i potencjalnych hamulców obwodowych. Wsparcie za pośrednictwem tych urządzeń prowadzone jest wyłącznie przez doradców ds. integracji. Przedstawiony tutaj projekt oferuje zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie przez 12 miesięcy. Dotyczy to młodych ludzi, którzy chcą znaleźć orientację zawodową lub przenieść się do obiecującego zawodu, rozważając przekwalifikowanie się lub chcący szybko przejść do świata pracy. Nasz projekt znajduje swoją wartość dodaną w tym, że jest wspierany przez doradców odpowiedzialnych za recenzje psychologów pracy. Zapewniają wiedzę fachową na temat psychologicznych aspektów poszukiwania pracy i posiadają umiejętności niezbędne do rozwoju autonomii beneficjentów i ich rozwoju zawodowego. Kolejna specyfika, nasz projekt składa się z kilku modułów. Każdy będzie miał możliwość uczestniczenia w modułach, które uznają za niezbędne do integracji zawodowej. Dzięki innowacyjnym animacjom, warsztatom i technikom oferujemy beneficjentom ręcznie gotowane wsparcie dostosowane do ich profilu i potrzeb. Ten sposób organizacyjny ma na celu zmobilizowanie młodych ludzi w ich podróżach, uczynienie ich aktorem, dostosowanie projektu do ich potrzeb, a nie odwrotnie. Wreszcie, nasz projekt ma na celu jak najbliżej rzeczywistości świata biznesu. Nasza długa współpraca z firmami pozwala nam lepiej zrozumieć ich oczekiwania, a tym samym dostosować naszą ofertę usług w tym kierunku. Rekruterzy poszukujący nas częściej szukają kandydatów o wzorowej wiedzy niż kwalifikacjach. W związku z tym opracujemy moduły dotyczące umiejętności miękkich i umiejętności społecznych. Wreszcie, pomimo faktu, że obecne pokolenie codziennie korzysta z Internetu, smartfonów i sieci społecznościowych, stwierdzamy, że młodzi ludzie nie integrują poszukiwania pracy z tymi praktykami. Chcemy również podnieść świadomość i wyposażyć je w tym kierunku, aby zoptymalizować ich badania. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektünk célja a fiatalok fokozott támogatása a pályaorientáció és a fenntartható foglalkoztatás terén. Különböző szakemberek lépnek fel a fiatalokkal a foglalkoztathatóságuk és a munkalehetőségek keresése érdekében. A helyi misszión belül számos fokozott támogatást kínálnak a fiataloknak. Ezek többsége átfogó támogatás, mind a foglalkoztatás, mind a lehetséges perifériás fékek tekintetében. Ezen eszközökön keresztül történő támogatást kizárólag integrációs tanácsadók végzik. Az itt bemutatott projekt 12 hónapra személyre szabott és megerősített támogatást nyújt. Olyan fiatalokról van szó, akik szakmai orientációt kívánnak találni, vagy ígéretes foglalkozásra kívánnak költözni, mérlegelve az átképzést vagy a munka világába való gyors belépést. Projektünk hozzáadott értékét abban a tényben találja meg, hogy a munkapszichológusok értékeléséért felelős tanácsadók támogatják. Szakértelmet biztosítanak az álláskeresés pszichológiai szempontjaival kapcsolatban, és rendelkeznek a kedvezményezettek autonómiájának és szakmai fejlődésének elősegítéséhez szükséges készségekkel. Egy másik sajátosság, a projekt több modulból áll. Mindenkinek lehetősége lesz arra, hogy részt vegyen azokban a modulokban, amelyeket szakmai beilleszkedéséhez szükségesnek ítél. Innovatív animációk, workshopok és technikák segítségével a kedvezményezettek számára a profiljukhoz és igényeikhez igazított, kézzel főzött támogatást kínálunk. Ennek a szervezési módnak az a célja, hogy visszaállítsa a fiatalokat utazásaik során, színészré tegye őket, és ne fordítva, hanem az igényeikhez igazítsa a projektet. Végül, projektünk célja, hogy a lehető legközelebb maradjon az üzleti világ valóságához. A vállalatokkal való hosszú együttműködésünk lehetővé teszi számunkra, hogy jobban megértsük elvárásaikat, és így szolgáltatási kínálatunkat ebbe az irányba igazítsuk. A minket kereső toborzók gyakrabban keresnek példamutató ismeretekkel rendelkező jelölteket, mint képesítést. Ezért olyan modulokat fogunk kifejleszteni, amelyek a „puha készségek” és a szociális készségek köré szerveződnek. Végezetül, annak ellenére, hogy a jelenlegi generáció naponta használja az internetet, az okostelefonokat és a közösségi hálózatokat, megállapítottuk, hogy a fiatalok nem integrálják az álláskeresést ezekbe a gyakorlatokba. A kutatásaik optimalizálása érdekében szeretnénk felhívni a figyelmet és felkészíteni őket ebbe az irányba. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektünk célja a fiatalok fokozott támogatása a pályaorientáció és a fenntartható foglalkoztatás terén. Különböző szakemberek lépnek fel a fiatalokkal a foglalkoztathatóságuk és a munkalehetőségek keresése érdekében. A helyi misszión belül számos fokozott támogatást kínálnak a fiataloknak. Ezek többsége átfogó támogatás, mind a foglalkoztatás, mind a lehetséges perifériás fékek tekintetében. Ezen eszközökön keresztül történő támogatást kizárólag integrációs tanácsadók végzik. Az itt bemutatott projekt 12 hónapra személyre szabott és megerősített támogatást nyújt. Olyan fiatalokról van szó, akik szakmai orientációt kívánnak találni, vagy ígéretes foglalkozásra kívánnak költözni, mérlegelve az átképzést vagy a munka világába való gyors belépést. Projektünk hozzáadott értékét abban a tényben találja meg, hogy a munkapszichológusok értékeléséért felelős tanácsadók támogatják. Szakértelmet biztosítanak az álláskeresés pszichológiai szempontjaival kapcsolatban, és rendelkeznek a kedvezményezettek autonómiájának és szakmai fejlődésének elősegítéséhez szükséges készségekkel. Egy másik sajátosság, a projekt több modulból áll. Mindenkinek lehetősége lesz arra, hogy részt vegyen azokban a modulokban, amelyeket szakmai beilleszkedéséhez szükségesnek ítél. Innovatív animációk, workshopok és technikák segítségével a kedvezményezettek számára a profiljukhoz és igényeikhez igazított, kézzel főzött támogatást kínálunk. Ennek a szervezési módnak az a célja, hogy visszaállítsa a fiatalokat utazásaik során, színészré tegye őket, és ne fordítva, hanem az igényeikhez igazítsa a projektet. Végül, projektünk célja, hogy a lehető legközelebb maradjon az üzleti világ valóságához. A vállalatokkal való hosszú együttműködésünk lehetővé teszi számunkra, hogy jobban megértsük elvárásaikat, és így szolgáltatási kínálatunkat ebbe az irányba igazítsuk. A minket kereső toborzók gyakrabban keresnek példamutató ismeretekkel rendelkező jelölteket, mint képesítést. Ezért olyan modulokat fogunk kifejleszteni, amelyek a „puha készségek” és a szociális készségek köré szerveződnek. Végezetül, annak ellenére, hogy a jelenlegi generáció naponta használja az internetet, az okostelefonokat és a közösségi hálózatokat, megállapítottuk, hogy a fiatalok nem integrálják az álláskeresést ezekbe a gyakorlatokba. A kutatásaik optimalizálása érdekében szeretnénk felhívni a figyelmet és felkészíteni őket ebbe az irányba. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektünk célja a fiatalok fokozott támogatása a pályaorientáció és a fenntartható foglalkoztatás terén. Különböző szakemberek lépnek fel a fiatalokkal a foglalkoztathatóságuk és a munkalehetőségek keresése érdekében. A helyi misszión belül számos fokozott támogatást kínálnak a fiataloknak. Ezek többsége átfogó támogatás, mind a foglalkoztatás, mind a lehetséges perifériás fékek tekintetében. Ezen eszközökön keresztül történő támogatást kizárólag integrációs tanácsadók végzik. Az itt bemutatott projekt 12 hónapra személyre szabott és megerősített támogatást nyújt. Olyan fiatalokról van szó, akik szakmai orientációt kívánnak találni, vagy ígéretes foglalkozásra kívánnak költözni, mérlegelve az átképzést vagy a munka világába való gyors belépést. Projektünk hozzáadott értékét abban a tényben találja meg, hogy a munkapszichológusok értékeléséért felelős tanácsadók támogatják. Szakértelmet biztosítanak az álláskeresés pszichológiai szempontjaival kapcsolatban, és rendelkeznek a kedvezményezettek autonómiájának és szakmai fejlődésének elősegítéséhez szükséges készségekkel. Egy másik sajátosság, a projekt több modulból áll. Mindenkinek lehetősége lesz arra, hogy részt vegyen azokban a modulokban, amelyeket szakmai beilleszkedéséhez szükségesnek ítél. Innovatív animációk, workshopok és technikák segítségével a kedvezményezettek számára a profiljukhoz és igényeikhez igazított, kézzel főzött támogatást kínálunk. Ennek a szervezési módnak az a célja, hogy visszaállítsa a fiatalokat utazásaik során, színészré tegye őket, és ne fordítva, hanem az igényeikhez igazítsa a projektet. Végül, projektünk célja, hogy a lehető legközelebb maradjon az üzleti világ valóságához. A vállalatokkal való hosszú együttműködésünk lehetővé teszi számunkra, hogy jobban megértsük elvárásaikat, és így szolgáltatási kínálatunkat ebbe az irányba igazítsuk. A minket kereső toborzók gyakrabban keresnek példamutató ismeretekkel rendelkező jelölteket, mint képesítést. Ezért olyan modulokat fogunk kifejleszteni, amelyek a „puha készségek” és a szociális készségek köré szerveződnek. Végezetül, annak ellenére, hogy a jelenlegi generáció naponta használja az internetet, az okostelefonokat és a közösségi hálózatokat, megállapítottuk, hogy a fiatalok nem integrálják az álláskeresést ezekbe a gyakorlatokba. A kutatásaik optimalizálása érdekében szeretnénk felhívni a figyelmet és felkészíteni őket ebbe az irányba. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Náš projekt se zaměřuje na zvýšenou podporu mladých lidí při jejich hledání profesního poradenství a udržitelného zaměstnání. S mladými lidmi zasahují různí odborníci, aby pracovali na jejich zaměstnatelnosti a hledání pracovních příležitostí. V rámci místní mise je mladým lidem nabídnuto několik posílených podpor. Většina z nich představuje komplexní podporu, a to jak v oblasti zaměstnanosti, tak v případě potenciálních periferních brzd. Podporu prostřednictvím těchto zařízení zajišťují výhradně poradci pro integraci. Zde prezentovaný projekt nabízí individualizovanou a posílenou podporu na 12 měsíců. Týká se mladých lidí, kteří chtějí najít profesní orientaci nebo se přestěhovat do slibného povolání, zvažovat rekvalifikaci nebo se chtějí rychle dostat do světa práce. Náš projekt nalézá svou přidanou hodnotu v tom, že je podporován poradci odpovědnými za hodnocení pracovních psychologů. Poskytují odborné znalosti o psychologických aspektech hledání zaměstnání a mají potřebné dovednosti, které pomohou rozvíjet autonomii příjemců a jejich profesní rozvoj. Další specifičnost, náš projekt se skládá z několika modulů. Každý bude mít možnost účastnit se modulů, které považují za nezbytné pro svou profesní integraci. Prostřednictvím inovativních animací, workshopů a technik nabízíme příjemcům ručně uvařenou podporu přizpůsobenou jejich profilu a potřebám. Cílem této organizační úpravy je remobilizovat mladé lidi na jejich cestách, učinit z nich herce, přizpůsobit projekt jejich potřebám, a nikoli naopak. A konečně, cílem našeho projektu je držet se co nejblíže realitě podnikatelského světa. Naše dlouhá spolupráce s firmami nám umožňuje lépe pochopit jejich očekávání a přizpůsobit tak naši nabídku služeb v tomto směru. Náboráři, kteří nás hledají, častěji hledají kandidáty s příkladnými znalostmi než kvalifikacemi. Budeme proto rozvíjet moduly týkající se měkkých dovedností a sociálních dovedností. A konečně, navzdory tomu, že současná generace denně používá internet, chytré telefony a sociální sítě, zjistíme, že mladí lidé do těchto postupů neintegrují hledání zaměstnání. Chceme také zvýšit povědomí a vybavit je tímto směrem s cílem optimalizovat jejich výzkum. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Náš projekt se zaměřuje na zvýšenou podporu mladých lidí při jejich hledání profesního poradenství a udržitelného zaměstnání. S mladými lidmi zasahují různí odborníci, aby pracovali na jejich zaměstnatelnosti a hledání pracovních příležitostí. V rámci místní mise je mladým lidem nabídnuto několik posílených podpor. Většina z nich představuje komplexní podporu, a to jak v oblasti zaměstnanosti, tak v případě potenciálních periferních brzd. Podporu prostřednictvím těchto zařízení zajišťují výhradně poradci pro integraci. Zde prezentovaný projekt nabízí individualizovanou a posílenou podporu na 12 měsíců. Týká se mladých lidí, kteří chtějí najít profesní orientaci nebo se přestěhovat do slibného povolání, zvažovat rekvalifikaci nebo se chtějí rychle dostat do světa práce. Náš projekt nalézá svou přidanou hodnotu v tom, že je podporován poradci odpovědnými za hodnocení pracovních psychologů. Poskytují odborné znalosti o psychologických aspektech hledání zaměstnání a mají potřebné dovednosti, které pomohou rozvíjet autonomii příjemců a jejich profesní rozvoj. Další specifičnost, náš projekt se skládá z několika modulů. Každý bude mít možnost účastnit se modulů, které považují za nezbytné pro svou profesní integraci. Prostřednictvím inovativních animací, workshopů a technik nabízíme příjemcům ručně uvařenou podporu přizpůsobenou jejich profilu a potřebám. Cílem této organizační úpravy je remobilizovat mladé lidi na jejich cestách, učinit z nich herce, přizpůsobit projekt jejich potřebám, a nikoli naopak. A konečně, cílem našeho projektu je držet se co nejblíže realitě podnikatelského světa. Naše dlouhá spolupráce s firmami nám umožňuje lépe pochopit jejich očekávání a přizpůsobit tak naši nabídku služeb v tomto směru. Náboráři, kteří nás hledají, častěji hledají kandidáty s příkladnými znalostmi než kvalifikacemi. Budeme proto rozvíjet moduly týkající se měkkých dovedností a sociálních dovedností. A konečně, navzdory tomu, že současná generace denně používá internet, chytré telefony a sociální sítě, zjistíme, že mladí lidé do těchto postupů neintegrují hledání zaměstnání. Chceme také zvýšit povědomí a vybavit je tímto směrem s cílem optimalizovat jejich výzkum. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Náš projekt se zaměřuje na zvýšenou podporu mladých lidí při jejich hledání profesního poradenství a udržitelného zaměstnání. S mladými lidmi zasahují různí odborníci, aby pracovali na jejich zaměstnatelnosti a hledání pracovních příležitostí. V rámci místní mise je mladým lidem nabídnuto několik posílených podpor. Většina z nich představuje komplexní podporu, a to jak v oblasti zaměstnanosti, tak v případě potenciálních periferních brzd. Podporu prostřednictvím těchto zařízení zajišťují výhradně poradci pro integraci. Zde prezentovaný projekt nabízí individualizovanou a posílenou podporu na 12 měsíců. Týká se mladých lidí, kteří chtějí najít profesní orientaci nebo se přestěhovat do slibného povolání, zvažovat rekvalifikaci nebo se chtějí rychle dostat do světa práce. Náš projekt nalézá svou přidanou hodnotu v tom, že je podporován poradci odpovědnými za hodnocení pracovních psychologů. Poskytují odborné znalosti o psychologických aspektech hledání zaměstnání a mají potřebné dovednosti, které pomohou rozvíjet autonomii příjemců a jejich profesní rozvoj. Další specifičnost, náš projekt se skládá z několika modulů. Každý bude mít možnost účastnit se modulů, které považují za nezbytné pro svou profesní integraci. Prostřednictvím inovativních animací, workshopů a technik nabízíme příjemcům ručně uvařenou podporu přizpůsobenou jejich profilu a potřebám. Cílem této organizační úpravy je remobilizovat mladé lidi na jejich cestách, učinit z nich herce, přizpůsobit projekt jejich potřebám, a nikoli naopak. A konečně, cílem našeho projektu je držet se co nejblíže realitě podnikatelského světa. Naše dlouhá spolupráce s firmami nám umožňuje lépe pochopit jejich očekávání a přizpůsobit tak naši nabídku služeb v tomto směru. Náboráři, kteří nás hledají, častěji hledají kandidáty s příkladnými znalostmi než kvalifikacemi. Budeme proto rozvíjet moduly týkající se měkkých dovedností a sociálních dovedností. A konečně, navzdory tomu, že současná generace denně používá internet, chytré telefony a sociální sítě, zjistíme, že mladí lidé do těchto postupů neintegrují hledání zaměstnání. Chceme také zvýšit povědomí a vybavit je tímto směrem s cílem optimalizovat jejich výzkum. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsu projekts ir vērsts uz pastiprinātu atbalstu jauniešiem viņu profesionālās orientācijas un ilgtspējīgas nodarbinātības meklējumos. Dažādi profesionāļi iesaistīsies darbā ar jauniešiem, lai viņi varētu strādāt pie viņu nodarbināmības un nodarbinātības iespēju meklējumiem. Vietējās misijas ietvaros jauniešiem tiek piedāvāti vairāki pastiprināti atbalsta pasākumi. Lielākā daļa no tiem ir visaptverošs atbalsts gan nodarbinātības, gan iespējamo perifēro bremžu jomā. Atbalstu, izmantojot šīs ierīces, veic tikai integrācijas konsultanti. Šeit prezentētais projekts piedāvā individualizētu un pastiprinātu atbalstu 12 mēnešus. Tas attiecas uz jauniešiem, kuri vēlas atrast profesionālo orientāciju vai pāriet uz daudzsološu profesiju, apsverot pārkvalificēšanos vai vēlmi ātri pāriet uz darba pasauli. Mūsu projektam ir pievienotā vērtība, jo to atbalsta konsultanti, kas atbild par darba psihologa atsauksmēm. Viņi sniedz zināšanas par darba meklēšanas psiholoģiskajiem aspektiem un tiem ir nepieciešamās prasmes, lai palīdzētu attīstīt atbalsta saņēmēju autonomiju un profesionālo izaugsmi. Vēl viena specifika, mūsu projekts sastāv no vairākiem moduļiem. Ikvienam būs iespēja piedalīties moduļos, kurus viņi uzskata par nepieciešamiem viņu profesionālajai integrācijai. Izmantojot inovatīvas animācijas, seminārus un paņēmienus, mēs piedāvājam saņēmējiem ar rokām gatavotu atbalstu, kas pielāgots viņu profilam un vajadzībām. Šīs organizatoriskās modalitātes mērķis ir remobilizēt jauniešus viņu ceļojumos, padarīt viņus par aktieriem, pielāgojot projektu viņu vajadzībām, nevis otrādi. Visbeidzot, mūsu projekta mērķis ir pēc iespējas tuvāk realitātei biznesa pasaulē. Patiešām, mūsu ilgā sadarbība ar uzņēmumiem ļauj mums labāk izprast viņu cerības un tādējādi pielāgot mūsu pakalpojumu piedāvājumu šajā virzienā. Vervētāji, kas meklē mūs, biežāk meklē kandidātus ar priekšzīmīgām zināšanām nekā kvalifikāciju. Tāpēc mēs izstrādāsim moduļus, kas saistīti ar vispārīgajām prasmēm un sociālajām prasmēm. Visbeidzot, neskatoties uz to, ka pašreizējā paaudze ikdienā izmanto internetu, viedtālruņus un sociālos tīklus, mēs konstatējam, ka jaunieši šajās praksēs neintegrē darba meklēšanu. Mēs arī vēlamies palielināt informētību un sagatavot tos šajā virzienā, lai optimizētu viņu pētījumus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu projekts ir vērsts uz pastiprinātu atbalstu jauniešiem viņu profesionālās orientācijas un ilgtspējīgas nodarbinātības meklējumos. Dažādi profesionāļi iesaistīsies darbā ar jauniešiem, lai viņi varētu strādāt pie viņu nodarbināmības un nodarbinātības iespēju meklējumiem. Vietējās misijas ietvaros jauniešiem tiek piedāvāti vairāki pastiprināti atbalsta pasākumi. Lielākā daļa no tiem ir visaptverošs atbalsts gan nodarbinātības, gan iespējamo perifēro bremžu jomā. Atbalstu, izmantojot šīs ierīces, veic tikai integrācijas konsultanti. Šeit prezentētais projekts piedāvā individualizētu un pastiprinātu atbalstu 12 mēnešus. Tas attiecas uz jauniešiem, kuri vēlas atrast profesionālo orientāciju vai pāriet uz daudzsološu profesiju, apsverot pārkvalificēšanos vai vēlmi ātri pāriet uz darba pasauli. Mūsu projektam ir pievienotā vērtība, jo to atbalsta konsultanti, kas atbild par darba psihologa atsauksmēm. Viņi sniedz zināšanas par darba meklēšanas psiholoģiskajiem aspektiem un tiem ir nepieciešamās prasmes, lai palīdzētu attīstīt atbalsta saņēmēju autonomiju un profesionālo izaugsmi. Vēl viena specifika, mūsu projekts sastāv no vairākiem moduļiem. Ikvienam būs iespēja piedalīties moduļos, kurus viņi uzskata par nepieciešamiem viņu profesionālajai integrācijai. Izmantojot inovatīvas animācijas, seminārus un paņēmienus, mēs piedāvājam saņēmējiem ar rokām gatavotu atbalstu, kas pielāgots viņu profilam un vajadzībām. Šīs organizatoriskās modalitātes mērķis ir remobilizēt jauniešus viņu ceļojumos, padarīt viņus par aktieriem, pielāgojot projektu viņu vajadzībām, nevis otrādi. Visbeidzot, mūsu projekta mērķis ir pēc iespējas tuvāk realitātei biznesa pasaulē. Patiešām, mūsu ilgā sadarbība ar uzņēmumiem ļauj mums labāk izprast viņu cerības un tādējādi pielāgot mūsu pakalpojumu piedāvājumu šajā virzienā. Vervētāji, kas meklē mūs, biežāk meklē kandidātus ar priekšzīmīgām zināšanām nekā kvalifikāciju. Tāpēc mēs izstrādāsim moduļus, kas saistīti ar vispārīgajām prasmēm un sociālajām prasmēm. Visbeidzot, neskatoties uz to, ka pašreizējā paaudze ikdienā izmanto internetu, viedtālruņus un sociālos tīklus, mēs konstatējam, ka jaunieši šajās praksēs neintegrē darba meklēšanu. Mēs arī vēlamies palielināt informētību un sagatavot tos šajā virzienā, lai optimizētu viņu pētījumus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu projekts ir vērsts uz pastiprinātu atbalstu jauniešiem viņu profesionālās orientācijas un ilgtspējīgas nodarbinātības meklējumos. Dažādi profesionāļi iesaistīsies darbā ar jauniešiem, lai viņi varētu strādāt pie viņu nodarbināmības un nodarbinātības iespēju meklējumiem. Vietējās misijas ietvaros jauniešiem tiek piedāvāti vairāki pastiprināti atbalsta pasākumi. Lielākā daļa no tiem ir visaptverošs atbalsts gan nodarbinātības, gan iespējamo perifēro bremžu jomā. Atbalstu, izmantojot šīs ierīces, veic tikai integrācijas konsultanti. Šeit prezentētais projekts piedāvā individualizētu un pastiprinātu atbalstu 12 mēnešus. Tas attiecas uz jauniešiem, kuri vēlas atrast profesionālo orientāciju vai pāriet uz daudzsološu profesiju, apsverot pārkvalificēšanos vai vēlmi ātri pāriet uz darba pasauli. Mūsu projektam ir pievienotā vērtība, jo to atbalsta konsultanti, kas atbild par darba psihologa atsauksmēm. Viņi sniedz zināšanas par darba meklēšanas psiholoģiskajiem aspektiem un tiem ir nepieciešamās prasmes, lai palīdzētu attīstīt atbalsta saņēmēju autonomiju un profesionālo izaugsmi. Vēl viena specifika, mūsu projekts sastāv no vairākiem moduļiem. Ikvienam būs iespēja piedalīties moduļos, kurus viņi uzskata par nepieciešamiem viņu profesionālajai integrācijai. Izmantojot inovatīvas animācijas, seminārus un paņēmienus, mēs piedāvājam saņēmējiem ar rokām gatavotu atbalstu, kas pielāgots viņu profilam un vajadzībām. Šīs organizatoriskās modalitātes mērķis ir remobilizēt jauniešus viņu ceļojumos, padarīt viņus par aktieriem, pielāgojot projektu viņu vajadzībām, nevis otrādi. Visbeidzot, mūsu projekta mērķis ir pēc iespējas tuvāk realitātei biznesa pasaulē. Patiešām, mūsu ilgā sadarbība ar uzņēmumiem ļauj mums labāk izprast viņu cerības un tādējādi pielāgot mūsu pakalpojumu piedāvājumu šajā virzienā. Vervētāji, kas meklē mūs, biežāk meklē kandidātus ar priekšzīmīgām zināšanām nekā kvalifikāciju. Tāpēc mēs izstrādāsim moduļus, kas saistīti ar vispārīgajām prasmēm un sociālajām prasmēm. Visbeidzot, neskatoties uz to, ka pašreizējā paaudze ikdienā izmanto internetu, viedtālruņus un sociālos tīklus, mēs konstatējam, ka jaunieši šajās praksēs neintegrē darba meklēšanu. Mēs arī vēlamies palielināt informētību un sagatavot tos šajā virzienā, lai optimizētu viņu pētījumus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Díríonn ár dtionscadal ar thacaíocht fheabhsaithe do dhaoine óga agus iad ag iarraidh gairmthreoir agus fostaíocht inbhuanaithe a bhaint amach. Déanfaidh gairmithe éagsúla idirghabháil le daoine óga chun oibriú ar a n-infhostaitheacht agus chun deiseanna fostaíochta a lorg. Laistigh den Mhisean Áitiúil, cuirtear roinnt tacaíochta feabhsaithe ar fáil do dhaoine óga. Is tacaíocht chuimsitheach iad an chuid is mó díobh sin, maidir le ceist na fostaíochta agus maidir le coscáin fhorimeallacha a d’fhéadfadh a bheith ann. Is iad comhairleoirí lánpháirtíochta amháin a dhéanann an tacaíocht trí na gléasanna sin. Cuireann an tionscadal a chuirtear i láthair anseo tacaíocht indibhidiúil agus threisithe ar fáil ar feadh 12 mhí. Baineann sé le daoine óga ar mian leo treoshuíomh gairme a aimsiú nó bogadh go gairm bheatha a bhfuil gealladh fúithi, ag smaoineamh ar athoiliúint nó ar mian leo bogadh go tapa isteach i saol na hoibre. Faigheann ár dtionscadal a bhreisluach sa mhéid is go dtacaíonn comhairleoirí atá i gceannas ar athbhreithnithe síceolaí poist leis. Cuireann siad saineolas ar fáil maidir leis na gnéithe síceolaíocha a bhaineann le cuardach poist agus tá na scileanna riachtanacha acu chun cuidiú le forbairt neamhspleáchas na dtairbhithe agus lena bhforbairt ghairmiúil. Sainiúlacht eile, is éard atá inár dtionscadal roinnt modúl. Beidh deis ag gach duine páirt a ghlacadh sna modúil a mheasann siad a bheith riachtanach dá lánpháirtiú gairmiúil. Trí bheochan, ceardlanna agus teicnící nuálacha, cuirimid tacaíocht lámhchócaráilte ar fáil do thairbhithe atá saincheaptha dá bpróifíl agus dá riachtanais. Is é is aidhm don mhódúlacht eagraíochtúil seo daoine óga a athshlógadh ina n-aistear, iad a dhéanamh ina n-aisteoir, an tionscadal a chur in oiriúint dá riachtanais seachas a mhalairt. Ar deireadh, tá sé mar aidhm ag ár dtionscadal cloí chomh gar agus is féidir le réaltacht an tsaoil ghnó. Go deimhin, ligeann ár gcomhoibriú fada le cuideachtaí dúinn tuiscint níos fearr a fháil ar a n-ionchais agus dá bhrí sin ár dtairiscint seirbhíse a oiriúnú sa treo seo. Is minice a bhíonn earcaitheoirí atá á lorg againn ag lorg iarrthóirí a bhfuil eolas eiseamláireach acu ná cáilíochtaí. Dá bhrí sin, forbróimid modúil timpeall bogscileanna agus scileanna sóisialta. Ar deireadh, in ainneoin go n-úsáideann an ghlúin reatha an tIdirlíon, na fóin chliste agus na líonraí sóisialta ar bhonn laethúil, feicimid nach ndéanann daoine óga cuardach poist a chomhtháthú sna cleachtais sin. Is mian linn freisin feasacht a ardú agus iad a chur ar fáil sa treo sin chun an leas is fearr is féidir a bhaint as a gcuid taighde. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Díríonn ár dtionscadal ar thacaíocht fheabhsaithe do dhaoine óga agus iad ag iarraidh gairmthreoir agus fostaíocht inbhuanaithe a bhaint amach. Déanfaidh gairmithe éagsúla idirghabháil le daoine óga chun oibriú ar a n-infhostaitheacht agus chun deiseanna fostaíochta a lorg. Laistigh den Mhisean Áitiúil, cuirtear roinnt tacaíochta feabhsaithe ar fáil do dhaoine óga. Is tacaíocht chuimsitheach iad an chuid is mó díobh sin, maidir le ceist na fostaíochta agus maidir le coscáin fhorimeallacha a d’fhéadfadh a bheith ann. Is iad comhairleoirí lánpháirtíochta amháin a dhéanann an tacaíocht trí na gléasanna sin. Cuireann an tionscadal a chuirtear i láthair anseo tacaíocht indibhidiúil agus threisithe ar fáil ar feadh 12 mhí. Baineann sé le daoine óga ar mian leo treoshuíomh gairme a aimsiú nó bogadh go gairm bheatha a bhfuil gealladh fúithi, ag smaoineamh ar athoiliúint nó ar mian leo bogadh go tapa isteach i saol na hoibre. Faigheann ár dtionscadal a bhreisluach sa mhéid is go dtacaíonn comhairleoirí atá i gceannas ar athbhreithnithe síceolaí poist leis. Cuireann siad saineolas ar fáil maidir leis na gnéithe síceolaíocha a bhaineann le cuardach poist agus tá na scileanna riachtanacha acu chun cuidiú le forbairt neamhspleáchas na dtairbhithe agus lena bhforbairt ghairmiúil. Sainiúlacht eile, is éard atá inár dtionscadal roinnt modúl. Beidh deis ag gach duine páirt a ghlacadh sna modúil a mheasann siad a bheith riachtanach dá lánpháirtiú gairmiúil. Trí bheochan, ceardlanna agus teicnící nuálacha, cuirimid tacaíocht lámhchócaráilte ar fáil do thairbhithe atá saincheaptha dá bpróifíl agus dá riachtanais. Is é is aidhm don mhódúlacht eagraíochtúil seo daoine óga a athshlógadh ina n-aistear, iad a dhéanamh ina n-aisteoir, an tionscadal a chur in oiriúint dá riachtanais seachas a mhalairt. Ar deireadh, tá sé mar aidhm ag ár dtionscadal cloí chomh gar agus is féidir le réaltacht an tsaoil ghnó. Go deimhin, ligeann ár gcomhoibriú fada le cuideachtaí dúinn tuiscint níos fearr a fháil ar a n-ionchais agus dá bhrí sin ár dtairiscint seirbhíse a oiriúnú sa treo seo. Is minice a bhíonn earcaitheoirí atá á lorg againn ag lorg iarrthóirí a bhfuil eolas eiseamláireach acu ná cáilíochtaí. Dá bhrí sin, forbróimid modúil timpeall bogscileanna agus scileanna sóisialta. Ar deireadh, in ainneoin go n-úsáideann an ghlúin reatha an tIdirlíon, na fóin chliste agus na líonraí sóisialta ar bhonn laethúil, feicimid nach ndéanann daoine óga cuardach poist a chomhtháthú sna cleachtais sin. Is mian linn freisin feasacht a ardú agus iad a chur ar fáil sa treo sin chun an leas is fearr is féidir a bhaint as a gcuid taighde. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Díríonn ár dtionscadal ar thacaíocht fheabhsaithe do dhaoine óga agus iad ag iarraidh gairmthreoir agus fostaíocht inbhuanaithe a bhaint amach. Déanfaidh gairmithe éagsúla idirghabháil le daoine óga chun oibriú ar a n-infhostaitheacht agus chun deiseanna fostaíochta a lorg. Laistigh den Mhisean Áitiúil, cuirtear roinnt tacaíochta feabhsaithe ar fáil do dhaoine óga. Is tacaíocht chuimsitheach iad an chuid is mó díobh sin, maidir le ceist na fostaíochta agus maidir le coscáin fhorimeallacha a d’fhéadfadh a bheith ann. Is iad comhairleoirí lánpháirtíochta amháin a dhéanann an tacaíocht trí na gléasanna sin. Cuireann an tionscadal a chuirtear i láthair anseo tacaíocht indibhidiúil agus threisithe ar fáil ar feadh 12 mhí. Baineann sé le daoine óga ar mian leo treoshuíomh gairme a aimsiú nó bogadh go gairm bheatha a bhfuil gealladh fúithi, ag smaoineamh ar athoiliúint nó ar mian leo bogadh go tapa isteach i saol na hoibre. Faigheann ár dtionscadal a bhreisluach sa mhéid is go dtacaíonn comhairleoirí atá i gceannas ar athbhreithnithe síceolaí poist leis. Cuireann siad saineolas ar fáil maidir leis na gnéithe síceolaíocha a bhaineann le cuardach poist agus tá na scileanna riachtanacha acu chun cuidiú le forbairt neamhspleáchas na dtairbhithe agus lena bhforbairt ghairmiúil. Sainiúlacht eile, is éard atá inár dtionscadal roinnt modúl. Beidh deis ag gach duine páirt a ghlacadh sna modúil a mheasann siad a bheith riachtanach dá lánpháirtiú gairmiúil. Trí bheochan, ceardlanna agus teicnící nuálacha, cuirimid tacaíocht lámhchócaráilte ar fáil do thairbhithe atá saincheaptha dá bpróifíl agus dá riachtanais. Is é is aidhm don mhódúlacht eagraíochtúil seo daoine óga a athshlógadh ina n-aistear, iad a dhéanamh ina n-aisteoir, an tionscadal a chur in oiriúint dá riachtanais seachas a mhalairt. Ar deireadh, tá sé mar aidhm ag ár dtionscadal cloí chomh gar agus is féidir le réaltacht an tsaoil ghnó. Go deimhin, ligeann ár gcomhoibriú fada le cuideachtaí dúinn tuiscint níos fearr a fháil ar a n-ionchais agus dá bhrí sin ár dtairiscint seirbhíse a oiriúnú sa treo seo. Is minice a bhíonn earcaitheoirí atá á lorg againn ag lorg iarrthóirí a bhfuil eolas eiseamláireach acu ná cáilíochtaí. Dá bhrí sin, forbróimid modúil timpeall bogscileanna agus scileanna sóisialta. Ar deireadh, in ainneoin go n-úsáideann an ghlúin reatha an tIdirlíon, na fóin chliste agus na líonraí sóisialta ar bhonn laethúil, feicimid nach ndéanann daoine óga cuardach poist a chomhtháthú sna cleachtais sin. Is mian linn freisin feasacht a ardú agus iad a chur ar fáil sa treo sin chun an leas is fearr is féidir a bhaint as a gcuid taighde. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naš projekt se osredotoča na okrepljeno podporo mladim pri njihovem prizadevanju za poklicno usmerjanje in trajnostno zaposlovanje. Različni strokovnjaki bodo sodelovali z mladimi, da bi se ukvarjali z njihovo zaposljivostjo in iskanjem zaposlitvenih možnosti. V okviru lokalne misije je mladim na voljo več okrepljene podpore. Večina teh je celovita podpora, tako pri vprašanju zaposlovanja kot pri morebitnih obrobnih zavorah. Podporo prek teh naprav izvajajo izključno svetovalci za integracijo. Tukaj predstavljeni projekt ponuja individualno in okrepljeno podporo za 12 mesecev. Nanaša se na mlade, ki želijo najti poklicno usmeritev ali se preseliti v obetaven poklic, razmišljajo o preusposabljanju ali se želijo hitro preseliti v svet dela. Naš projekt ima dodano vrednost v tem, da ga podpirajo svetovalci, ki so zadolženi za preglede delovnih psihologov. Zagotavljajo strokovno znanje o psiholoških vidikih iskanja zaposlitve in imajo potrebna znanja in spretnosti za pomoč pri razvoju avtonomije upravičencev in njihovem poklicnem razvoju. Še ena posebnost, naš projekt je sestavljen iz več modulov. Vsakdo bo imel priložnost sodelovati v modulih, ki se jim zdijo potrebni za njihovo poklicno vključevanje. Z inovativnimi animacijami, delavnicami in tehnikami upravičencem nudimo ročno kuhano podporo, prilagojeno njihovemu profilu in potrebam. Ta organizacijski način je namenjen remobilizaciji mladih na njihovih potovanjih, njihovemu igralstvu, prilagajanju projekta njihovim potrebam in ne obratno. Cilj našega projekta je, da se čim bolj približamo stvarnosti poslovnega sveta. Naše dolgo sodelovanje s podjetji nam dejansko omogoča, da bolje razumemo njihova pričakovanja in s tem prilagodimo ponudbo storitev v tej smeri. Iskalci zaposlitve pogosteje iščejo kandidate z vzorčnim znanjem kot kvalifikacije. Zato bomo razvili module v zvezi z mehkimi znanji in spretnostmi ter socialnimi spretnostmi. Končno, kljub dejstvu, da sedanja generacija vsakodnevno uporablja internet, pametne telefone in socialna omrežja, ugotavljamo, da mladi v te prakse ne vključujejo iskanja zaposlitve. Prav tako želimo povečati ozaveščenost in jih opremiti v tej smeri, da bi optimizirali njihove raziskave. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš projekt se osredotoča na okrepljeno podporo mladim pri njihovem prizadevanju za poklicno usmerjanje in trajnostno zaposlovanje. Različni strokovnjaki bodo sodelovali z mladimi, da bi se ukvarjali z njihovo zaposljivostjo in iskanjem zaposlitvenih možnosti. V okviru lokalne misije je mladim na voljo več okrepljene podpore. Večina teh je celovita podpora, tako pri vprašanju zaposlovanja kot pri morebitnih obrobnih zavorah. Podporo prek teh naprav izvajajo izključno svetovalci za integracijo. Tukaj predstavljeni projekt ponuja individualno in okrepljeno podporo za 12 mesecev. Nanaša se na mlade, ki želijo najti poklicno usmeritev ali se preseliti v obetaven poklic, razmišljajo o preusposabljanju ali se želijo hitro preseliti v svet dela. Naš projekt ima dodano vrednost v tem, da ga podpirajo svetovalci, ki so zadolženi za preglede delovnih psihologov. Zagotavljajo strokovno znanje o psiholoških vidikih iskanja zaposlitve in imajo potrebna znanja in spretnosti za pomoč pri razvoju avtonomije upravičencev in njihovem poklicnem razvoju. Še ena posebnost, naš projekt je sestavljen iz več modulov. Vsakdo bo imel priložnost sodelovati v modulih, ki se jim zdijo potrebni za njihovo poklicno vključevanje. Z inovativnimi animacijami, delavnicami in tehnikami upravičencem nudimo ročno kuhano podporo, prilagojeno njihovemu profilu in potrebam. Ta organizacijski način je namenjen remobilizaciji mladih na njihovih potovanjih, njihovemu igralstvu, prilagajanju projekta njihovim potrebam in ne obratno. Cilj našega projekta je, da se čim bolj približamo stvarnosti poslovnega sveta. Naše dolgo sodelovanje s podjetji nam dejansko omogoča, da bolje razumemo njihova pričakovanja in s tem prilagodimo ponudbo storitev v tej smeri. Iskalci zaposlitve pogosteje iščejo kandidate z vzorčnim znanjem kot kvalifikacije. Zato bomo razvili module v zvezi z mehkimi znanji in spretnostmi ter socialnimi spretnostmi. Končno, kljub dejstvu, da sedanja generacija vsakodnevno uporablja internet, pametne telefone in socialna omrežja, ugotavljamo, da mladi v te prakse ne vključujejo iskanja zaposlitve. Prav tako želimo povečati ozaveščenost in jih opremiti v tej smeri, da bi optimizirali njihove raziskave. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš projekt se osredotoča na okrepljeno podporo mladim pri njihovem prizadevanju za poklicno usmerjanje in trajnostno zaposlovanje. Različni strokovnjaki bodo sodelovali z mladimi, da bi se ukvarjali z njihovo zaposljivostjo in iskanjem zaposlitvenih možnosti. V okviru lokalne misije je mladim na voljo več okrepljene podpore. Večina teh je celovita podpora, tako pri vprašanju zaposlovanja kot pri morebitnih obrobnih zavorah. Podporo prek teh naprav izvajajo izključno svetovalci za integracijo. Tukaj predstavljeni projekt ponuja individualno in okrepljeno podporo za 12 mesecev. Nanaša se na mlade, ki želijo najti poklicno usmeritev ali se preseliti v obetaven poklic, razmišljajo o preusposabljanju ali se želijo hitro preseliti v svet dela. Naš projekt ima dodano vrednost v tem, da ga podpirajo svetovalci, ki so zadolženi za preglede delovnih psihologov. Zagotavljajo strokovno znanje o psiholoških vidikih iskanja zaposlitve in imajo potrebna znanja in spretnosti za pomoč pri razvoju avtonomije upravičencev in njihovem poklicnem razvoju. Še ena posebnost, naš projekt je sestavljen iz več modulov. Vsakdo bo imel priložnost sodelovati v modulih, ki se jim zdijo potrebni za njihovo poklicno vključevanje. Z inovativnimi animacijami, delavnicami in tehnikami upravičencem nudimo ročno kuhano podporo, prilagojeno njihovemu profilu in potrebam. Ta organizacijski način je namenjen remobilizaciji mladih na njihovih potovanjih, njihovemu igralstvu, prilagajanju projekta njihovim potrebam in ne obratno. Cilj našega projekta je, da se čim bolj približamo stvarnosti poslovnega sveta. Naše dolgo sodelovanje s podjetji nam dejansko omogoča, da bolje razumemo njihova pričakovanja in s tem prilagodimo ponudbo storitev v tej smeri. Iskalci zaposlitve pogosteje iščejo kandidate z vzorčnim znanjem kot kvalifikacije. Zato bomo razvili module v zvezi z mehkimi znanji in spretnostmi ter socialnimi spretnostmi. Končno, kljub dejstvu, da sedanja generacija vsakodnevno uporablja internet, pametne telefone in socialna omrežja, ugotavljamo, da mladi v te prakse ne vključujejo iskanja zaposlitve. Prav tako želimo povečati ozaveščenost in jih opremiti v tej smeri, da bi optimizirali njihove raziskave. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Нашият проект е насочен към засилена подкрепа за младите хора в стремежа им към професионално ориентиране и устойчива заетост. Различни специалисти ще се намесват с младите хора, за да работят върху тяхната пригодност за заетост и търсенето на възможности за заетост. В рамките на местната мисия на младите хора се предлага засилена подкрепа. Повечето от тях представляват цялостна подкрепа както по въпроса за заетостта, така и по отношение на потенциалните периферни спирачки. Поддръжката чрез тези устройства се осъществява изключително от съветници по интеграция. Представеният тук проект предлага индивидуализирана и засилена подкрепа за 12 месеца. Тя се отнася до младите хора, които желаят да намерят професионална ориентация или да преминат към обещаваща професия, като обмислят преквалифициране или искат бързо да се преместят в сферата на труда. Нашият проект намира своята добавена стойност във факта, че се подкрепя от съветници, отговарящи за прегледите на психолога на работата. Те предоставят експертен опит по психологическите аспекти на търсенето на работа и притежават необходимите умения, за да подпомогнат развитието на автономността на бенефициерите и тяхното професионално развитие. Друга особеност, нашият проект се състои от няколко модула. Всеки ще има възможност да участва в модулите, които счита за необходими за професионалната си интеграция. Чрез иновативни анимации, семинари и техники, ние предлагаме на бенефициентите ръчно приготвена подкрепа, съобразена с техния профил и нужди. Този организационен способ има за цел да ремобилизира младите хора по време на техните пътувания, да ги превърне в участник, като адаптира проекта към техните нужди, а не обратното. И накрая, нашият проект има за цел да се придържа възможно най-близо до реалността на света на бизнеса. Наистина, дългогодишното ни сътрудничество с компаниите ни позволява да разберем по-добре техните очаквания и по този начин да адаптираме нашето предлагане на услуги в тази посока. Търсещите ни служители по-често търсят кандидати с образцови знания, отколкото квалификации. Затова ще разработим модули за „меки умения“ и социални умения. И накрая, въпреки факта, че настоящото поколение ежедневно използва интернет, смартфони и социални мрежи, констатираме, че младите хора не интегрират търсенето на работа в тези практики. Искаме също така да повишим осведомеността и да ги подготвим в тази посока, за да оптимизираме техните изследвания. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Нашият проект е насочен към засилена подкрепа за младите хора в стремежа им към професионално ориентиране и устойчива заетост. Различни специалисти ще се намесват с младите хора, за да работят върху тяхната пригодност за заетост и търсенето на възможности за заетост. В рамките на местната мисия на младите хора се предлага засилена подкрепа. Повечето от тях представляват цялостна подкрепа както по въпроса за заетостта, така и по отношение на потенциалните периферни спирачки. Поддръжката чрез тези устройства се осъществява изключително от съветници по интеграция. Представеният тук проект предлага индивидуализирана и засилена подкрепа за 12 месеца. Тя се отнася до младите хора, които желаят да намерят професионална ориентация или да преминат към обещаваща професия, като обмислят преквалифициране или искат бързо да се преместят в сферата на труда. Нашият проект намира своята добавена стойност във факта, че се подкрепя от съветници, отговарящи за прегледите на психолога на работата. Те предоставят експертен опит по психологическите аспекти на търсенето на работа и притежават необходимите умения, за да подпомогнат развитието на автономността на бенефициерите и тяхното професионално развитие. Друга особеност, нашият проект се състои от няколко модула. Всеки ще има възможност да участва в модулите, които счита за необходими за професионалната си интеграция. Чрез иновативни анимации, семинари и техники, ние предлагаме на бенефициентите ръчно приготвена подкрепа, съобразена с техния профил и нужди. Този организационен способ има за цел да ремобилизира младите хора по време на техните пътувания, да ги превърне в участник, като адаптира проекта към техните нужди, а не обратното. И накрая, нашият проект има за цел да се придържа възможно най-близо до реалността на света на бизнеса. Наистина, дългогодишното ни сътрудничество с компаниите ни позволява да разберем по-добре техните очаквания и по този начин да адаптираме нашето предлагане на услуги в тази посока. Търсещите ни служители по-често търсят кандидати с образцови знания, отколкото квалификации. Затова ще разработим модули за „меки умения“ и социални умения. И накрая, въпреки факта, че настоящото поколение ежедневно използва интернет, смартфони и социални мрежи, констатираме, че младите хора не интегрират търсенето на работа в тези практики. Искаме също така да повишим осведомеността и да ги подготвим в тази посока, за да оптимизираме техните изследвания. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Нашият проект е насочен към засилена подкрепа за младите хора в стремежа им към професионално ориентиране и устойчива заетост. Различни специалисти ще се намесват с младите хора, за да работят върху тяхната пригодност за заетост и търсенето на възможности за заетост. В рамките на местната мисия на младите хора се предлага засилена подкрепа. Повечето от тях представляват цялостна подкрепа както по въпроса за заетостта, така и по отношение на потенциалните периферни спирачки. Поддръжката чрез тези устройства се осъществява изключително от съветници по интеграция. Представеният тук проект предлага индивидуализирана и засилена подкрепа за 12 месеца. Тя се отнася до младите хора, които желаят да намерят професионална ориентация или да преминат към обещаваща професия, като обмислят преквалифициране или искат бързо да се преместят в сферата на труда. Нашият проект намира своята добавена стойност във факта, че се подкрепя от съветници, отговарящи за прегледите на психолога на работата. Те предоставят експертен опит по психологическите аспекти на търсенето на работа и притежават необходимите умения, за да подпомогнат развитието на автономността на бенефициерите и тяхното професионално развитие. Друга особеност, нашият проект се състои от няколко модула. Всеки ще има възможност да участва в модулите, които счита за необходими за професионалната си интеграция. Чрез иновативни анимации, семинари и техники, ние предлагаме на бенефициентите ръчно приготвена подкрепа, съобразена с техния профил и нужди. Този организационен способ има за цел да ремобилизира младите хора по време на техните пътувания, да ги превърне в участник, като адаптира проекта към техните нужди, а не обратното. И накрая, нашият проект има за цел да се придържа възможно най-близо до реалността на света на бизнеса. Наистина, дългогодишното ни сътрудничество с компаниите ни позволява да разберем по-добре техните очаквания и по този начин да адаптираме нашето предлагане на услуги в тази посока. Търсещите ни служители по-често търсят кандидати с образцови знания, отколкото квалификации. Затова ще разработим модули за „меки умения“ и социални умения. И накрая, въпреки факта, че настоящото поколение ежедневно използва интернет, смартфони и социални мрежи, констатираме, че младите хора не интегрират търсенето на работа в тези практики. Искаме също така да повишим осведомеността и да ги подготвим в тази посока, за да оптимизираме техните изследвания. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett tagħna jiffoka fuq appoġġ imsaħħaħ għaż-żgħażagħ fit-tfittxija tagħhom għal gwida dwar il-karriera u impjiegi sostenibbli. Professjonisti differenti se jintervjenu maż-żgħażagħ biex jaħdmu fuq l-impjegabbiltà tagħhom u t-tfittxija għal opportunitajiet ta’ impjieg. Fi ħdan il-Missjoni Lokali, diversi appoġġ imsaħħaħ huwa offrut liż-żgħażagħ. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn huma appoġġ komprensiv, kemm dwar il-kwistjoni tal-impjiegi kif ukoll dwar brejkijiet periferali potenzjali. L-appoġġ permezz ta’ dan l-apparat isir esklussivament minn konsulenti dwar l-integrazzjoni. Il-proġett ippreżentat hawnhekk joffri appoġġ individwalizzat u msaħħaħ għal 12-il xahar. Din tikkonċerna ż-żgħażagħ li jixtiequ jsibu orjentazzjoni vokazzjonali jew jiċċaqalqu għal impjieg promettenti, jikkunsidraw li jitħarrġu mill-ġdid jew li jixtiequ jmorru malajr fid-dinja tax-xogħol. Il-proġett tagħna jsib il-valur miżjud tiegħu fil-fatt li huwa appoġġjat minn konsulenti inkarigati mir-reviżjonijiet psikologi tax-xogħol. Huma jipprovdu għarfien espert dwar l-aspetti psikoloġiċi tat-tiftix ta’ impjieg u għandhom il-ħiliet meħtieġa biex jgħinu fl-iżvilupp tal-awtonomija tal-benefiċjarji u l-iżvilupp professjonali tagħhom. Speċifiċità oħra, il-proġett tagħna jikkonsisti f’diversi moduli. Kulħadd se jkollu l-opportunità li jipparteċipa fil-moduli li jqis meħtieġa għall-integrazzjoni professjonali tagħhom. Permezz ta’ animazzjonijiet, workshops u tekniki innovattivi, noffru lill-benefiċjarji appoġġ imsajjar bl-idejn imfassal għall-profil u l-ħtiġijiet tagħhom. Din il-modalità organizzattiva għandha l-għan li timmobilizza mill-ġdid liż-żgħażagħ fil-vjaġġi tagħhom, tagħmilhom attur, tadatta l-proġett għall-ħtiġijiet tagħhom u mhux viċi versa. Fl-aħħar nett, il-proġett tagħna għandu l-għan li jżomm kemm jista’ jkun qrib ir-realtà tad-dinja tan-negozju. Tabilħaqq, il-kollaborazzjoni twila tagħna mal-kumpaniji tippermettilna nifhmu aħjar l-aspettattivi tagħhom u b’hekk nadattaw l-offerta tas-servizz tagħna f’din id-direzzjoni. Dawk li jirreklutaw li jfittxuna aktar spiss ifittxu kandidati b’għarfien eżemplari mill-kwalifiki. Għalhekk se niżviluppaw moduli dwar il-ħiliet personali u l-ħiliet soċjali. Fl-aħħar nett, minkejja l-fatt li l-ġenerazzjoni attwali tuża l-Internet, l-ismartphones u n-netwerks soċjali fuq bażi ta’ kuljum, insibu li ż-żgħażagħ ma jintegrawx it-tiftix ta’ impjieg f’dawn il-prattiki. Irridu wkoll inżidu l-għarfien u nħejjuhom f’din id-direzzjoni sabiex nottimizzaw ir-riċerka tagħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett tagħna jiffoka fuq appoġġ imsaħħaħ għaż-żgħażagħ fit-tfittxija tagħhom għal gwida dwar il-karriera u impjiegi sostenibbli. Professjonisti differenti se jintervjenu maż-żgħażagħ biex jaħdmu fuq l-impjegabbiltà tagħhom u t-tfittxija għal opportunitajiet ta’ impjieg. Fi ħdan il-Missjoni Lokali, diversi appoġġ imsaħħaħ huwa offrut liż-żgħażagħ. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn huma appoġġ komprensiv, kemm dwar il-kwistjoni tal-impjiegi kif ukoll dwar brejkijiet periferali potenzjali. L-appoġġ permezz ta’ dan l-apparat isir esklussivament minn konsulenti dwar l-integrazzjoni. Il-proġett ippreżentat hawnhekk joffri appoġġ individwalizzat u msaħħaħ għal 12-il xahar. Din tikkonċerna ż-żgħażagħ li jixtiequ jsibu orjentazzjoni vokazzjonali jew jiċċaqalqu għal impjieg promettenti, jikkunsidraw li jitħarrġu mill-ġdid jew li jixtiequ jmorru malajr fid-dinja tax-xogħol. Il-proġett tagħna jsib il-valur miżjud tiegħu fil-fatt li huwa appoġġjat minn konsulenti inkarigati mir-reviżjonijiet psikologi tax-xogħol. Huma jipprovdu għarfien espert dwar l-aspetti psikoloġiċi tat-tiftix ta’ impjieg u għandhom il-ħiliet meħtieġa biex jgħinu fl-iżvilupp tal-awtonomija tal-benefiċjarji u l-iżvilupp professjonali tagħhom. Speċifiċità oħra, il-proġett tagħna jikkonsisti f’diversi moduli. Kulħadd se jkollu l-opportunità li jipparteċipa fil-moduli li jqis meħtieġa għall-integrazzjoni professjonali tagħhom. Permezz ta’ animazzjonijiet, workshops u tekniki innovattivi, noffru lill-benefiċjarji appoġġ imsajjar bl-idejn imfassal għall-profil u l-ħtiġijiet tagħhom. Din il-modalità organizzattiva għandha l-għan li timmobilizza mill-ġdid liż-żgħażagħ fil-vjaġġi tagħhom, tagħmilhom attur, tadatta l-proġett għall-ħtiġijiet tagħhom u mhux viċi versa. Fl-aħħar nett, il-proġett tagħna għandu l-għan li jżomm kemm jista’ jkun qrib ir-realtà tad-dinja tan-negozju. Tabilħaqq, il-kollaborazzjoni twila tagħna mal-kumpaniji tippermettilna nifhmu aħjar l-aspettattivi tagħhom u b’hekk nadattaw l-offerta tas-servizz tagħna f’din id-direzzjoni. Dawk li jirreklutaw li jfittxuna aktar spiss ifittxu kandidati b’għarfien eżemplari mill-kwalifiki. Għalhekk se niżviluppaw moduli dwar il-ħiliet personali u l-ħiliet soċjali. Fl-aħħar nett, minkejja l-fatt li l-ġenerazzjoni attwali tuża l-Internet, l-ismartphones u n-netwerks soċjali fuq bażi ta’ kuljum, insibu li ż-żgħażagħ ma jintegrawx it-tiftix ta’ impjieg f’dawn il-prattiki. Irridu wkoll inżidu l-għarfien u nħejjuhom f’din id-direzzjoni sabiex nottimizzaw ir-riċerka tagħhom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett tagħna jiffoka fuq appoġġ imsaħħaħ għaż-żgħażagħ fit-tfittxija tagħhom għal gwida dwar il-karriera u impjiegi sostenibbli. Professjonisti differenti se jintervjenu maż-żgħażagħ biex jaħdmu fuq l-impjegabbiltà tagħhom u t-tfittxija għal opportunitajiet ta’ impjieg. Fi ħdan il-Missjoni Lokali, diversi appoġġ imsaħħaħ huwa offrut liż-żgħażagħ. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn huma appoġġ komprensiv, kemm dwar il-kwistjoni tal-impjiegi kif ukoll dwar brejkijiet periferali potenzjali. L-appoġġ permezz ta’ dan l-apparat isir esklussivament minn konsulenti dwar l-integrazzjoni. Il-proġett ippreżentat hawnhekk joffri appoġġ individwalizzat u msaħħaħ għal 12-il xahar. Din tikkonċerna ż-żgħażagħ li jixtiequ jsibu orjentazzjoni vokazzjonali jew jiċċaqalqu għal impjieg promettenti, jikkunsidraw li jitħarrġu mill-ġdid jew li jixtiequ jmorru malajr fid-dinja tax-xogħol. Il-proġett tagħna jsib il-valur miżjud tiegħu fil-fatt li huwa appoġġjat minn konsulenti inkarigati mir-reviżjonijiet psikologi tax-xogħol. Huma jipprovdu għarfien espert dwar l-aspetti psikoloġiċi tat-tiftix ta’ impjieg u għandhom il-ħiliet meħtieġa biex jgħinu fl-iżvilupp tal-awtonomija tal-benefiċjarji u l-iżvilupp professjonali tagħhom. Speċifiċità oħra, il-proġett tagħna jikkonsisti f’diversi moduli. Kulħadd se jkollu l-opportunità li jipparteċipa fil-moduli li jqis meħtieġa għall-integrazzjoni professjonali tagħhom. Permezz ta’ animazzjonijiet, workshops u tekniki innovattivi, noffru lill-benefiċjarji appoġġ imsajjar bl-idejn imfassal għall-profil u l-ħtiġijiet tagħhom. Din il-modalità organizzattiva għandha l-għan li timmobilizza mill-ġdid liż-żgħażagħ fil-vjaġġi tagħhom, tagħmilhom attur, tadatta l-proġett għall-ħtiġijiet tagħhom u mhux viċi versa. Fl-aħħar nett, il-proġett tagħna għandu l-għan li jżomm kemm jista’ jkun qrib ir-realtà tad-dinja tan-negozju. Tabilħaqq, il-kollaborazzjoni twila tagħna mal-kumpaniji tippermettilna nifhmu aħjar l-aspettattivi tagħhom u b’hekk nadattaw l-offerta tas-servizz tagħna f’din id-direzzjoni. Dawk li jirreklutaw li jfittxuna aktar spiss ifittxu kandidati b’għarfien eżemplari mill-kwalifiki. Għalhekk se niżviluppaw moduli dwar il-ħiliet personali u l-ħiliet soċjali. Fl-aħħar nett, minkejja l-fatt li l-ġenerazzjoni attwali tuża l-Internet, l-ismartphones u n-netwerks soċjali fuq bażi ta’ kuljum, insibu li ż-żgħażagħ ma jintegrawx it-tiftix ta’ impjieg f’dawn il-prattiki. Irridu wkoll inżidu l-għarfien u nħejjuhom f’din id-direzzjoni sabiex nottimizzaw ir-riċerka tagħhom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O nosso projeto centra-se no reforço do apoio aos jovens na sua procura de orientação profissional e emprego sustentável. Diferentes profissionais irão intervir junto dos jovens para trabalhar na sua empregabilidade e na procura de oportunidades de emprego. No âmbito da Missão Local, são oferecidos vários apoios reforçados aos jovens. Na sua maioria, trata-se de um apoio abrangente, tanto no que diz respeito à questão do emprego como aos potenciais travões periféricos. O apoio através destes dispositivos é realizado exclusivamente por consultores de integração. O projeto aqui apresentado oferece apoio individualizado e reforçado durante 12 meses. Diz respeito aos jovens que desejam encontrar uma orientação profissional ou mudar-se para uma profissão promissora, que ponderam a possibilidade de requalificar-se ou que desejam mudar-se rapidamente para o mundo do trabalho. O nosso projeto encontra o seu valor acrescentado no facto de ser apoiado por conselheiros responsáveis pelas avaliações dos psicólogos do trabalho. Fornecem conhecimentos especializados sobre os aspetos psicológicos da procura de emprego e possuem as competências necessárias para ajudar a desenvolver a autonomia dos beneficiários e o seu desenvolvimento profissional. Outra especificidade, o nosso projecto é composto por vários módulos. Todos terão a oportunidade de participar dos módulos que julgarem necessários para sua integração profissional. Através de animações, workshops e técnicas inovadoras, oferecemos aos beneficiários um apoio feito à mão e adaptado ao seu perfil e necessidades. Esta modalidade organizacional visa remobilizar os jovens nas suas viagens, torná-los atores, adaptando o projeto às suas necessidades e não o contrário. Finalmente, o nosso projeto pretende manter-se o mais próximo possível da realidade do mundo dos negócios. Com efeito, a nossa longa colaboração com as empresas permite-nos compreender melhor as suas expectativas e assim adaptar a nossa oferta de serviços neste sentido. Os recrutadores que nos procuram estão mais frequentemente à procura de candidatos com conhecimento exemplar do que qualificações. Por conseguinte, desenvolveremos módulos sobre competências sociais e competências sociais. Por último, apesar de a atual geração utilizar diariamente a Internet, os smartphones e as redes sociais, constatamos que os jovens não integram a procura de emprego nestas práticas. Também queremos aumentar a conscientização e equipá-los nesse sentido, a fim de otimizar a sua investigação. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O nosso projeto centra-se no reforço do apoio aos jovens na sua procura de orientação profissional e emprego sustentável. Diferentes profissionais irão intervir junto dos jovens para trabalhar na sua empregabilidade e na procura de oportunidades de emprego. No âmbito da Missão Local, são oferecidos vários apoios reforçados aos jovens. Na sua maioria, trata-se de um apoio abrangente, tanto no que diz respeito à questão do emprego como aos potenciais travões periféricos. O apoio através destes dispositivos é realizado exclusivamente por consultores de integração. O projeto aqui apresentado oferece apoio individualizado e reforçado durante 12 meses. Diz respeito aos jovens que desejam encontrar uma orientação profissional ou mudar-se para uma profissão promissora, que ponderam a possibilidade de requalificar-se ou que desejam mudar-se rapidamente para o mundo do trabalho. O nosso projeto encontra o seu valor acrescentado no facto de ser apoiado por conselheiros responsáveis pelas avaliações dos psicólogos do trabalho. Fornecem conhecimentos especializados sobre os aspetos psicológicos da procura de emprego e possuem as competências necessárias para ajudar a desenvolver a autonomia dos beneficiários e o seu desenvolvimento profissional. Outra especificidade, o nosso projecto é composto por vários módulos. Todos terão a oportunidade de participar dos módulos que julgarem necessários para sua integração profissional. Através de animações, workshops e técnicas inovadoras, oferecemos aos beneficiários um apoio feito à mão e adaptado ao seu perfil e necessidades. Esta modalidade organizacional visa remobilizar os jovens nas suas viagens, torná-los atores, adaptando o projeto às suas necessidades e não o contrário. Finalmente, o nosso projeto pretende manter-se o mais próximo possível da realidade do mundo dos negócios. Com efeito, a nossa longa colaboração com as empresas permite-nos compreender melhor as suas expectativas e assim adaptar a nossa oferta de serviços neste sentido. Os recrutadores que nos procuram estão mais frequentemente à procura de candidatos com conhecimento exemplar do que qualificações. Por conseguinte, desenvolveremos módulos sobre competências sociais e competências sociais. Por último, apesar de a atual geração utilizar diariamente a Internet, os smartphones e as redes sociais, constatamos que os jovens não integram a procura de emprego nestas práticas. Também queremos aumentar a conscientização e equipá-los nesse sentido, a fim de otimizar a sua investigação. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O nosso projeto centra-se no reforço do apoio aos jovens na sua procura de orientação profissional e emprego sustentável. Diferentes profissionais irão intervir junto dos jovens para trabalhar na sua empregabilidade e na procura de oportunidades de emprego. No âmbito da Missão Local, são oferecidos vários apoios reforçados aos jovens. Na sua maioria, trata-se de um apoio abrangente, tanto no que diz respeito à questão do emprego como aos potenciais travões periféricos. O apoio através destes dispositivos é realizado exclusivamente por consultores de integração. O projeto aqui apresentado oferece apoio individualizado e reforçado durante 12 meses. Diz respeito aos jovens que desejam encontrar uma orientação profissional ou mudar-se para uma profissão promissora, que ponderam a possibilidade de requalificar-se ou que desejam mudar-se rapidamente para o mundo do trabalho. O nosso projeto encontra o seu valor acrescentado no facto de ser apoiado por conselheiros responsáveis pelas avaliações dos psicólogos do trabalho. Fornecem conhecimentos especializados sobre os aspetos psicológicos da procura de emprego e possuem as competências necessárias para ajudar a desenvolver a autonomia dos beneficiários e o seu desenvolvimento profissional. Outra especificidade, o nosso projecto é composto por vários módulos. Todos terão a oportunidade de participar dos módulos que julgarem necessários para sua integração profissional. Através de animações, workshops e técnicas inovadoras, oferecemos aos beneficiários um apoio feito à mão e adaptado ao seu perfil e necessidades. Esta modalidade organizacional visa remobilizar os jovens nas suas viagens, torná-los atores, adaptando o projeto às suas necessidades e não o contrário. Finalmente, o nosso projeto pretende manter-se o mais próximo possível da realidade do mundo dos negócios. Com efeito, a nossa longa colaboração com as empresas permite-nos compreender melhor as suas expectativas e assim adaptar a nossa oferta de serviços neste sentido. Os recrutadores que nos procuram estão mais frequentemente à procura de candidatos com conhecimento exemplar do que qualificações. Por conseguinte, desenvolveremos módulos sobre competências sociais e competências sociais. Por último, apesar de a atual geração utilizar diariamente a Internet, os smartphones e as redes sociais, constatamos que os jovens não integram a procura de emprego nestas práticas. Também queremos aumentar a conscientização e equipá-los nesse sentido, a fim de otimizar a sua investigação. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vores projekt fokuserer på øget støtte til unge i deres søgen efter karrierevejledning og bæredygtig beskæftigelse. Forskellige fagfolk vil gribe ind over for unge for at arbejde på deres beskæftigelsesegnethed og søge efter beskæftigelsesmuligheder. Inden for rammerne af den lokale mission tilbydes der flere former for øget støtte til unge. De fleste af disse er omfattende støtte, både hvad angår beskæftigelsesspørgsmålet og potentielle perifere bremser. Support gennem disse enheder udføres udelukkende af integrationsrådgivere. Det projekt, der præsenteres her, tilbyder individuel og styrket støtte i 12 måneder. Det drejer sig om unge, der ønsker at finde en erhvervsorientering eller skifte til et lovende erhverv, overvejer omskoling eller ønsker at bevæge sig hurtigt ind på arbejdsmarkedet. Vores projekt finder sin merværdi i, at det understøttes af rådgivere med ansvar for jobpsykologanmeldelser. De yder ekspertise inden for de psykologiske aspekter af jobsøgning og har de nødvendige færdigheder til at hjælpe med at udvikle modtagernes autonomi og deres faglige udvikling. En anden specificitet, vores projekt består af flere moduler. Alle vil få mulighed for at deltage i de moduler, de anser for nødvendige for deres faglige integration. Gennem innovative animationer, workshops og teknikker tilbyder vi modtagerne en håndlavet support, der er skræddersyet til deres profil og behov. Denne organisatoriske metode har til formål at remobilisere unge på deres rejser, gøre dem til en aktør, tilpasse projektet til deres behov og ikke omvendt. Endelig sigter vores projekt mod at holde sig så tæt som muligt på virkeligheden i erhvervslivet. Vores lange samarbejde med virksomheder giver os mulighed for bedre at forstå deres forventninger og dermed tilpasse vores servicetilbud i denne retning. Rekrutteringsvirksomheder, der søger os, søger oftere kandidater med eksemplarisk viden end kvalifikationer. Vi vil derfor udvikle moduler omkring bløde færdigheder og sociale færdigheder. Til trods for, at den nuværende generation dagligt anvender internettet, smartphones og sociale netværk, finder vi endelig, at unge ikke integrerer jobsøgning i denne praksis. Vi ønsker også at øge bevidstheden og udstyre dem i denne retning for at optimere deres forskning. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vores projekt fokuserer på øget støtte til unge i deres søgen efter karrierevejledning og bæredygtig beskæftigelse. Forskellige fagfolk vil gribe ind over for unge for at arbejde på deres beskæftigelsesegnethed og søge efter beskæftigelsesmuligheder. Inden for rammerne af den lokale mission tilbydes der flere former for øget støtte til unge. De fleste af disse er omfattende støtte, både hvad angår beskæftigelsesspørgsmålet og potentielle perifere bremser. Support gennem disse enheder udføres udelukkende af integrationsrådgivere. Det projekt, der præsenteres her, tilbyder individuel og styrket støtte i 12 måneder. Det drejer sig om unge, der ønsker at finde en erhvervsorientering eller skifte til et lovende erhverv, overvejer omskoling eller ønsker at bevæge sig hurtigt ind på arbejdsmarkedet. Vores projekt finder sin merværdi i, at det understøttes af rådgivere med ansvar for jobpsykologanmeldelser. De yder ekspertise inden for de psykologiske aspekter af jobsøgning og har de nødvendige færdigheder til at hjælpe med at udvikle modtagernes autonomi og deres faglige udvikling. En anden specificitet, vores projekt består af flere moduler. Alle vil få mulighed for at deltage i de moduler, de anser for nødvendige for deres faglige integration. Gennem innovative animationer, workshops og teknikker tilbyder vi modtagerne en håndlavet support, der er skræddersyet til deres profil og behov. Denne organisatoriske metode har til formål at remobilisere unge på deres rejser, gøre dem til en aktør, tilpasse projektet til deres behov og ikke omvendt. Endelig sigter vores projekt mod at holde sig så tæt som muligt på virkeligheden i erhvervslivet. Vores lange samarbejde med virksomheder giver os mulighed for bedre at forstå deres forventninger og dermed tilpasse vores servicetilbud i denne retning. Rekrutteringsvirksomheder, der søger os, søger oftere kandidater med eksemplarisk viden end kvalifikationer. Vi vil derfor udvikle moduler omkring bløde færdigheder og sociale færdigheder. Til trods for, at den nuværende generation dagligt anvender internettet, smartphones og sociale netværk, finder vi endelig, at unge ikke integrerer jobsøgning i denne praksis. Vi ønsker også at øge bevidstheden og udstyre dem i denne retning for at optimere deres forskning. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vores projekt fokuserer på øget støtte til unge i deres søgen efter karrierevejledning og bæredygtig beskæftigelse. Forskellige fagfolk vil gribe ind over for unge for at arbejde på deres beskæftigelsesegnethed og søge efter beskæftigelsesmuligheder. Inden for rammerne af den lokale mission tilbydes der flere former for øget støtte til unge. De fleste af disse er omfattende støtte, både hvad angår beskæftigelsesspørgsmålet og potentielle perifere bremser. Support gennem disse enheder udføres udelukkende af integrationsrådgivere. Det projekt, der præsenteres her, tilbyder individuel og styrket støtte i 12 måneder. Det drejer sig om unge, der ønsker at finde en erhvervsorientering eller skifte til et lovende erhverv, overvejer omskoling eller ønsker at bevæge sig hurtigt ind på arbejdsmarkedet. Vores projekt finder sin merværdi i, at det understøttes af rådgivere med ansvar for jobpsykologanmeldelser. De yder ekspertise inden for de psykologiske aspekter af jobsøgning og har de nødvendige færdigheder til at hjælpe med at udvikle modtagernes autonomi og deres faglige udvikling. En anden specificitet, vores projekt består af flere moduler. Alle vil få mulighed for at deltage i de moduler, de anser for nødvendige for deres faglige integration. Gennem innovative animationer, workshops og teknikker tilbyder vi modtagerne en håndlavet support, der er skræddersyet til deres profil og behov. Denne organisatoriske metode har til formål at remobilisere unge på deres rejser, gøre dem til en aktør, tilpasse projektet til deres behov og ikke omvendt. Endelig sigter vores projekt mod at holde sig så tæt som muligt på virkeligheden i erhvervslivet. Vores lange samarbejde med virksomheder giver os mulighed for bedre at forstå deres forventninger og dermed tilpasse vores servicetilbud i denne retning. Rekrutteringsvirksomheder, der søger os, søger oftere kandidater med eksemplarisk viden end kvalifikationer. Vi vil derfor udvikle moduler omkring bløde færdigheder og sociale færdigheder. Til trods for, at den nuværende generation dagligt anvender internettet, smartphones og sociale netværk, finder vi endelig, at unge ikke integrerer jobsøgning i denne praksis. Vi ønsker også at øge bevidstheden og udstyre dem i denne retning for at optimere deres forskning. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul nostru se axează pe un sprijin sporit pentru tineri în căutarea orientării profesionale și a ocupării durabile a forței de muncă. Diferiți profesioniști vor interveni împreună cu tinerii pentru a lucra la capacitatea lor de inserție profesională și la căutarea de oportunități de angajare. În cadrul misiunii locale, tinerilor li se oferă un sprijin sporit. Cele mai multe dintre acestea sunt un sprijin cuprinzător, atât în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, cât și frânele periferice potențiale. Sprijinul prin intermediul acestor dispozitive este realizat exclusiv de consilieri de integrare. Proiectul prezentat aici oferă sprijin individualizat și consolidat timp de 12 luni. Este vorba despre tinerii care doresc să găsească o orientare profesională sau să treacă la o ocupație promițătoare, având în vedere recalificarea sau dorința de a se deplasa rapid pe piața muncii. Proiectul nostru își găsește valoarea adăugată în faptul că este susținut de consilieri responsabili de recenziile psihologilor de locuri de muncă. Acestea oferă expertiză cu privire la aspectele psihologice ale căutării unui loc de muncă și dețin competențele necesare pentru a contribui la dezvoltarea autonomiei beneficiarilor și la dezvoltarea profesională a acestora. O altă specificitate, proiectul nostru constă în mai multe module. Toată lumea va avea posibilitatea de a participa la modulele pe care le consideră necesare pentru integrarea lor profesională. Prin animații, ateliere și tehnici inovatoare, oferim beneficiarilor un suport personalizat, adaptat profilului și nevoilor lor. Această modalitate organizațională are ca scop remobilizarea tinerilor în călătoriile lor, transformarea acestora într-un actor, adaptând proiectul la nevoile lor și nu invers. În cele din urmă, proiectul nostru își propune să rămână cât mai aproape de realitatea din lumea afacerilor. Într-adevăr, colaborarea noastră îndelungată cu companiile ne permite să înțelegem mai bine așteptările lor și, astfel, să ne adaptăm oferta de servicii în această direcție. Recrutorii care ne caută caută mai des candidați cu cunoștințe exemplare decât calificări. Prin urmare, vom dezvolta module în jurul competențelor non-tehnice și al competențelor sociale. În cele din urmă, în ciuda faptului că generația actuală utilizează zilnic internetul, smartphone-urile și rețelele sociale, constatăm că tinerii nu integrează căutarea unui loc de muncă în aceste practici. De asemenea, dorim să creștem gradul de conștientizare și să îi dotăm în această direcție pentru a-și optimiza cercetarea. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul nostru se axează pe un sprijin sporit pentru tineri în căutarea orientării profesionale și a ocupării durabile a forței de muncă. Diferiți profesioniști vor interveni împreună cu tinerii pentru a lucra la capacitatea lor de inserție profesională și la căutarea de oportunități de angajare. În cadrul misiunii locale, tinerilor li se oferă un sprijin sporit. Cele mai multe dintre acestea sunt un sprijin cuprinzător, atât în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, cât și frânele periferice potențiale. Sprijinul prin intermediul acestor dispozitive este realizat exclusiv de consilieri de integrare. Proiectul prezentat aici oferă sprijin individualizat și consolidat timp de 12 luni. Este vorba despre tinerii care doresc să găsească o orientare profesională sau să treacă la o ocupație promițătoare, având în vedere recalificarea sau dorința de a se deplasa rapid pe piața muncii. Proiectul nostru își găsește valoarea adăugată în faptul că este susținut de consilieri responsabili de recenziile psihologilor de locuri de muncă. Acestea oferă expertiză cu privire la aspectele psihologice ale căutării unui loc de muncă și dețin competențele necesare pentru a contribui la dezvoltarea autonomiei beneficiarilor și la dezvoltarea profesională a acestora. O altă specificitate, proiectul nostru constă în mai multe module. Toată lumea va avea posibilitatea de a participa la modulele pe care le consideră necesare pentru integrarea lor profesională. Prin animații, ateliere și tehnici inovatoare, oferim beneficiarilor un suport personalizat, adaptat profilului și nevoilor lor. Această modalitate organizațională are ca scop remobilizarea tinerilor în călătoriile lor, transformarea acestora într-un actor, adaptând proiectul la nevoile lor și nu invers. În cele din urmă, proiectul nostru își propune să rămână cât mai aproape de realitatea din lumea afacerilor. Într-adevăr, colaborarea noastră îndelungată cu companiile ne permite să înțelegem mai bine așteptările lor și, astfel, să ne adaptăm oferta de servicii în această direcție. Recrutorii care ne caută caută mai des candidați cu cunoștințe exemplare decât calificări. Prin urmare, vom dezvolta module în jurul competențelor non-tehnice și al competențelor sociale. În cele din urmă, în ciuda faptului că generația actuală utilizează zilnic internetul, smartphone-urile și rețelele sociale, constatăm că tinerii nu integrează căutarea unui loc de muncă în aceste practici. De asemenea, dorim să creștem gradul de conștientizare și să îi dotăm în această direcție pentru a-și optimiza cercetarea. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul nostru se axează pe un sprijin sporit pentru tineri în căutarea orientării profesionale și a ocupării durabile a forței de muncă. Diferiți profesioniști vor interveni împreună cu tinerii pentru a lucra la capacitatea lor de inserție profesională și la căutarea de oportunități de angajare. În cadrul misiunii locale, tinerilor li se oferă un sprijin sporit. Cele mai multe dintre acestea sunt un sprijin cuprinzător, atât în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, cât și frânele periferice potențiale. Sprijinul prin intermediul acestor dispozitive este realizat exclusiv de consilieri de integrare. Proiectul prezentat aici oferă sprijin individualizat și consolidat timp de 12 luni. Este vorba despre tinerii care doresc să găsească o orientare profesională sau să treacă la o ocupație promițătoare, având în vedere recalificarea sau dorința de a se deplasa rapid pe piața muncii. Proiectul nostru își găsește valoarea adăugată în faptul că este susținut de consilieri responsabili de recenziile psihologilor de locuri de muncă. Acestea oferă expertiză cu privire la aspectele psihologice ale căutării unui loc de muncă și dețin competențele necesare pentru a contribui la dezvoltarea autonomiei beneficiarilor și la dezvoltarea profesională a acestora. O altă specificitate, proiectul nostru constă în mai multe module. Toată lumea va avea posibilitatea de a participa la modulele pe care le consideră necesare pentru integrarea lor profesională. Prin animații, ateliere și tehnici inovatoare, oferim beneficiarilor un suport personalizat, adaptat profilului și nevoilor lor. Această modalitate organizațională are ca scop remobilizarea tinerilor în călătoriile lor, transformarea acestora într-un actor, adaptând proiectul la nevoile lor și nu invers. În cele din urmă, proiectul nostru își propune să rămână cât mai aproape de realitatea din lumea afacerilor. Într-adevăr, colaborarea noastră îndelungată cu companiile ne permite să înțelegem mai bine așteptările lor și, astfel, să ne adaptăm oferta de servicii în această direcție. Recrutorii care ne caută caută mai des candidați cu cunoștințe exemplare decât calificări. Prin urmare, vom dezvolta module în jurul competențelor non-tehnice și al competențelor sociale. În cele din urmă, în ciuda faptului că generația actuală utilizează zilnic internetul, smartphone-urile și rețelele sociale, constatăm că tinerii nu integrează căutarea unui loc de muncă în aceste practici. De asemenea, dorim să creștem gradul de conștientizare și să îi dotăm în această direcție pentru a-și optimiza cercetarea. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vårt projekt fokuserar på ökat stöd till ungdomar i deras strävan efter yrkesvägledning och hållbar sysselsättning. Olika yrkesverksamma kommer att ingripa med ungdomar för att arbeta med deras anställbarhet och sökandet efter sysselsättningsmöjligheter. Inom det lokala uppdraget erbjuds ungdomar flera förstärkta stöd. De flesta av dessa är omfattande stöd, både när det gäller sysselsättningen och potentiella perifera bromsar. Stöd genom dessa enheter utförs uteslutande av integrationsrådgivare. Projektet som presenteras här erbjuder individanpassat och förstärkt stöd under 12 månader. Det rör sig om ungdomar som vill hitta en yrkesutbildning eller övergå till ett lovande yrke, funderar på omskolning eller vill snabbt flytta in i arbetslivet. Vårt projekt finner sitt mervärde i det faktum att det stöds av rådgivare med ansvar för arbetspsykologrecensioner. De tillhandahåller sakkunskap om de psykologiska aspekterna av att söka arbete och har den kompetens som krävs för att hjälpa till att utveckla stödmottagarnas självständighet och yrkesutveckling. En annan specificitet, vårt projekt består av flera moduler. Alla kommer att ha möjlighet att delta i de moduler som de anser nödvändiga för sin yrkesmässiga integration. Genom innovativa animationer, workshops och tekniker erbjuder vi stödmottagarna ett handkokt stöd anpassat efter deras profil och behov. Denna organisationsform syftar till att återmobilisera ungdomar i deras resor, göra dem till en aktör, anpassa projektet till deras behov och inte tvärtom. Slutligen syftar vårt projekt till att hålla sig så nära näringslivets verklighet som möjligt. Vårt långa samarbete med företag gör det möjligt för oss att bättre förstå deras förväntningar och därmed anpassa vårt tjänsteutbud i denna riktning. Rekryterare söker oss oftare efter kandidater med föredömliga kunskaper än kvalifikationer. Vi kommer därför att utveckla moduler kring mjuka färdigheter och sociala färdigheter. Trots att den nuvarande generationen använder Internet, smarttelefoner och sociala nätverk dagligen konstaterar vi att ungdomar inte integrerar arbetssökande i dessa metoder. Vi vill också öka medvetenheten och utrusta dem i denna riktning för att optimera sin forskning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vårt projekt fokuserar på ökat stöd till ungdomar i deras strävan efter yrkesvägledning och hållbar sysselsättning. Olika yrkesverksamma kommer att ingripa med ungdomar för att arbeta med deras anställbarhet och sökandet efter sysselsättningsmöjligheter. Inom det lokala uppdraget erbjuds ungdomar flera förstärkta stöd. De flesta av dessa är omfattande stöd, både när det gäller sysselsättningen och potentiella perifera bromsar. Stöd genom dessa enheter utförs uteslutande av integrationsrådgivare. Projektet som presenteras här erbjuder individanpassat och förstärkt stöd under 12 månader. Det rör sig om ungdomar som vill hitta en yrkesutbildning eller övergå till ett lovande yrke, funderar på omskolning eller vill snabbt flytta in i arbetslivet. Vårt projekt finner sitt mervärde i det faktum att det stöds av rådgivare med ansvar för arbetspsykologrecensioner. De tillhandahåller sakkunskap om de psykologiska aspekterna av att söka arbete och har den kompetens som krävs för att hjälpa till att utveckla stödmottagarnas självständighet och yrkesutveckling. En annan specificitet, vårt projekt består av flera moduler. Alla kommer att ha möjlighet att delta i de moduler som de anser nödvändiga för sin yrkesmässiga integration. Genom innovativa animationer, workshops och tekniker erbjuder vi stödmottagarna ett handkokt stöd anpassat efter deras profil och behov. Denna organisationsform syftar till att återmobilisera ungdomar i deras resor, göra dem till en aktör, anpassa projektet till deras behov och inte tvärtom. Slutligen syftar vårt projekt till att hålla sig så nära näringslivets verklighet som möjligt. Vårt långa samarbete med företag gör det möjligt för oss att bättre förstå deras förväntningar och därmed anpassa vårt tjänsteutbud i denna riktning. Rekryterare söker oss oftare efter kandidater med föredömliga kunskaper än kvalifikationer. Vi kommer därför att utveckla moduler kring mjuka färdigheter och sociala färdigheter. Trots att den nuvarande generationen använder Internet, smarttelefoner och sociala nätverk dagligen konstaterar vi att ungdomar inte integrerar arbetssökande i dessa metoder. Vi vill också öka medvetenheten och utrusta dem i denna riktning för att optimera sin forskning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vårt projekt fokuserar på ökat stöd till ungdomar i deras strävan efter yrkesvägledning och hållbar sysselsättning. Olika yrkesverksamma kommer att ingripa med ungdomar för att arbeta med deras anställbarhet och sökandet efter sysselsättningsmöjligheter. Inom det lokala uppdraget erbjuds ungdomar flera förstärkta stöd. De flesta av dessa är omfattande stöd, både när det gäller sysselsättningen och potentiella perifera bromsar. Stöd genom dessa enheter utförs uteslutande av integrationsrådgivare. Projektet som presenteras här erbjuder individanpassat och förstärkt stöd under 12 månader. Det rör sig om ungdomar som vill hitta en yrkesutbildning eller övergå till ett lovande yrke, funderar på omskolning eller vill snabbt flytta in i arbetslivet. Vårt projekt finner sitt mervärde i det faktum att det stöds av rådgivare med ansvar för arbetspsykologrecensioner. De tillhandahåller sakkunskap om de psykologiska aspekterna av att söka arbete och har den kompetens som krävs för att hjälpa till att utveckla stödmottagarnas självständighet och yrkesutveckling. En annan specificitet, vårt projekt består av flera moduler. Alla kommer att ha möjlighet att delta i de moduler som de anser nödvändiga för sin yrkesmässiga integration. Genom innovativa animationer, workshops och tekniker erbjuder vi stödmottagarna ett handkokt stöd anpassat efter deras profil och behov. Denna organisationsform syftar till att återmobilisera ungdomar i deras resor, göra dem till en aktör, anpassa projektet till deras behov och inte tvärtom. Slutligen syftar vårt projekt till att hålla sig så nära näringslivets verklighet som möjligt. Vårt långa samarbete med företag gör det möjligt för oss att bättre förstå deras förväntningar och därmed anpassa vårt tjänsteutbud i denna riktning. Rekryterare söker oss oftare efter kandidater med föredömliga kunskaper än kvalifikationer. Vi kommer därför att utveckla moduler kring mjuka färdigheter och sociala färdigheter. Trots att den nuvarande generationen använder Internet, smarttelefoner och sociala nätverk dagligen konstaterar vi att ungdomar inte integrerar arbetssökande i dessa metoder. Vi vill också öka medvetenheten och utrusta dem i denna riktning för att optimera sin forskning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Ile-de-France | |||||||||||||||
| Property / location (string): Ile-de-France / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-et-Marne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:06, 8 October 2024
Project Q3705461 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2018-2020 — Guidance and access to youth employment: tailor-made accompaniment |
Project Q3705461 in France |
Statements
518,111.34 Euro
0 references
1,036,222.68 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine
0 references
Notre projet porte sur un accompagnement renforcé des jeunes dans leur quête d’une orientation professionnelle et d’un emploi durable. Différents professionnels interviendront auprès des jeunes pour travailler sur leur employabilité et la recherche d’opportunités d’emploi. Au sein de la Mission Locale, plusieurs accompagnements renforcés sont proposés aux jeunes. Il s’agit pour la plupart d’accompagnements globaux, intervenants aussi bien sur la question de l’emploi que sur les freins périphériques potentiels. L’accompagnement via ces dispositifs est exclusivement mené par des conseillers en insertion. Le projet présenté ici propose un accompagnement individualisé et renforcé pendant 12 mois. Il concerne des jeunes souhaitant trouver une orientation professionnelle ou se diriger vers un métier porteur, envisageant une reconversion professionnelle ou souhaitant intégrer rapidement le monde du travail. Notre projet trouve sa plus-value dans le fait qu’il est porté par des conseillères chargées de bilan psychologue du travail. Elles apportent une expertise sur les aspects psychologiques de la recherche d’emploi et ont les compétences nécessaires pour aider au développement de l’autonomie des bénéficiaires et leur évolution professionnelle. Autre spécificité, notre projet se compose de plusieurs modules. Chacun aura la possibilité de participer aux modules qu’il juge nécessaires pour son insertion professionnelle. A travers des animations, ateliers et techniques innovantes, nous proposons aux bénéficiaires un accompagnement « cousu main » adapté à leur profil et leurs besoins. Cette modalité d’organisation vise à remobiliser les jeunes dans leur parcours, à les rendre acteur, en adaptant le projet à leurs besoins et non l’inverse. Enfin, notre projet vise à coller au plus près de la réalité du monde de l’entreprise. En effet, notre longue collaboration avec les entreprises nous permet de mieux cerner leurs attentes et ainsi d’adapter notre offre de service en ce sens. Les recruteurs nous sollicitant sont plus souvent à la recherche de candidats ayant un savoir-être exemplaire plus que de qualifications. Nous développerons donc des modules autour des soft-skills et des compétences sociales. Enfin, malgré le fait que la génération actuelle utilise au quotidien Internet, les smartphone et réseaux sociaux, nous constatons que les jeunes n’intègre pas la recherche d’un emploi dans ces pratiques. Aussi, nous souhaitons les sensibiliser et outiller dans ce sens afin d’optimiser leurs recherches. (French)
0 references
Our project focuses on enhanced support for young people in their quest for career guidance and sustainable employment. Different professionals will intervene with young people to work on their employability and the search for employment opportunities. Within the Local Mission, several enhanced support is offered to young people. Most of these are comprehensive support, both on the employment issue and on potential peripheral brakes. Support through these devices is conducted exclusively by integration advisers. The project presented here offers individualised and reinforced support for 12 months. It concerns young people who wish to find a vocational orientation or move to a promising occupation, considering retraining or wanting to move quickly into the world of work. Our project finds its added value in the fact that it is supported by counsellors in charge of job psychologist reviews. They provide expertise on the psychological aspects of job search and have the necessary skills to help the development of the beneficiaries’ autonomy and their professional development. Another specificity, our project consists of several modules. Everyone will have the opportunity to participate in the modules they deem necessary for their professional integration. Through innovative animations, workshops and techniques, we offer beneficiaries a hand-cooked support tailored to their profile and needs. This organisational modality aims to remobilise young people in their journeys, make them an actor, adapting the project to their needs and not vice versa. Finally, our project aims to stick as close as possible to the reality of the business world. Indeed, our long collaboration with companies allows us to better understand their expectations and thus adapt our service offering in this direction. Recruiters seeking us are more often looking for candidates with exemplary knowledge than qualifications. We will therefore develop modules around soft-skills and social skills. Finally, despite the fact that the current generation uses the Internet, smartphones and social networks on a daily basis, we find that young people do not integrate job search into these practices. We also want to raise awareness and equip them in this direction in order to optimise their research. (English)
22 November 2021
0.4308021608914905
0 references
Unser Projekt zielt darauf ab, junge Menschen bei der Suche nach einer dauerhaften Berufsberatung und Beschäftigung stärker zu unterstützen. Verschiedene Fachkräfte werden mit jungen Menschen an ihrer Beschäftigungsfähigkeit und der Suche nach Beschäftigungsmöglichkeiten arbeiten. Innerhalb der lokalen Mission werden den Jugendlichen mehrere verstärkte Begleitungen angeboten. Es handelt sich zumeist um globale Begleitungen, die sowohl zur Beschäftigungsfrage als auch zu möglichen peripheren Bremsen beitragen. Die Begleitung über diese Vorrichtungen wird ausschließlich von Eingliederungsberatern durchgeführt. Das hier vorgestellte Projekt bietet eine individuelle und verstärkte Begleitung für 12 Monate. Es betrifft junge Menschen, die eine Berufsberatung finden oder sich in einen Beruf begeben möchten, der eine berufliche Umschulung anstrebt oder rasch in die Arbeitswelt eingegliedert werden möchte. Unser Projekt findet seinen Mehrwert in der Tatsache, dass es von Beraterinnen getragen wird, die für die psychologische Bilanz der Arbeit verantwortlich sind. Sie liefern Fachwissen über die psychologischen Aspekte der Arbeitssuche und verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten, um die Selbständigkeit der Begünstigten und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Eine weitere Besonderheit ist, dass unser Projekt aus mehreren Modulen besteht. Jeder hat die Möglichkeit, an den Modulen teilzunehmen, die er für seine berufliche Eingliederung für erforderlich hält. Durch innovative Animationen, Workshops und Techniken bieten wir den Begünstigten eine „handgefertigte“ Begleitung, die auf ihr Profil und ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Diese Organisationsmodalität zielt darauf ab, die jungen Menschen wieder in ihre Laufbahn zu versetzen, sie zum Akteur zu machen, indem sie das Projekt an ihre Bedürfnisse anpassen und nicht umgekehrt. Schließlich zielt unser Projekt darauf ab, die Realität der Unternehmen so nah wie möglich zu halten. Unsere langjährige Zusammenarbeit mit den Unternehmen ermöglicht es uns, ihre Erwartungen besser zu erkennen und so unser Serviceangebot in diesem Sinne anzupassen. Personalvermittler, die nach uns suchen, suchen häufiger Bewerber mit vorbildlichem Wissen als Qualifikationen. Wir werden also Module rund um Soft-Skills und soziale Kompetenzen entwickeln. Trotz der Tatsache, dass die heutige Generation das Internet, Smartphones und soziale Netzwerke täglich nutzt, stellen wir fest, dass junge Menschen die Arbeitssuche nicht in diese Praktiken integrieren. Wir möchten sie daher sensibilisieren und in diese Richtung ausrichten, um ihre Forschung zu optimieren. (German)
1 December 2021
0 references
Ons project richt zich op meer ondersteuning voor jongeren in hun zoektocht naar loopbaanbegeleiding en duurzame werkgelegenheid. Verschillende beroepsbeoefenaars zullen met jongeren interveniëren om te werken aan hun inzetbaarheid en het zoeken naar werkgelegenheid. In het kader van de lokale missie wordt jongeren meer steun geboden. De meeste daarvan zijn brede steun, zowel op het gebied van de werkgelegenheid als op mogelijke perifere remmen. Ondersteuning via deze apparaten wordt uitsluitend door integratieadviseurs uitgevoerd. Het hier gepresenteerde project biedt een geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning voor 12 maanden. Het gaat om jongeren die een beroepsoriëntatie willen vinden of een veelbelovende baan willen vinden, die een herscholing overwegen of snel willen verhuizen naar de arbeidsmarkt. Ons project vindt zijn toegevoegde waarde in het feit dat het wordt ondersteund door adviseurs die verantwoordelijk zijn voor beoordelingen van jobpsychologen. Zij leveren expertise op het gebied van de psychologische aspecten van het zoeken naar werk en beschikken over de nodige vaardigheden om de autonomie van de begunstigden en hun professionele ontwikkeling te helpen ontwikkelen. Een andere specificiteit, ons project bestaat uit verschillende modules. Iedereen krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan de modules die zij nodig achten voor hun professionele integratie. Door middel van innovatieve animaties, workshops en technieken bieden we begunstigden een handgemaakte ondersteuning op maat van hun profiel en behoeften. Deze organisatorische modaliteit heeft tot doel jongeren tijdens hun reizen te remobiliseren, hen tot een acteur te maken, het project aan te passen aan hun behoeften en niet omgekeerd. Tot slot wil ons project zo dicht mogelijk bij de realiteit van het bedrijfsleven blijven. Onze lange samenwerking met bedrijven stelt ons in staat om hun verwachtingen beter te begrijpen en zo ons serviceaanbod in deze richting aan te passen. Recruiters die ons zoeken zijn vaker op zoek naar kandidaten met voorbeeldige kennis dan kwalificaties. Daarom zullen we modules ontwikkelen rond soft-skills en sociale vaardigheden. Tot slot, ondanks het feit dat de huidige generatie dagelijks gebruik maakt van internet, smartphones en sociale netwerken, stellen we vast dat jongeren het zoeken naar werk niet in deze praktijken integreren. We willen ook het bewustzijn vergroten en hen in deze richting toerusten om hun onderzoek te optimaliseren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il nostro progetto si concentra su un maggiore sostegno ai giovani nella loro ricerca di orientamento professionale e occupazione sostenibile. Diversi professionisti interverranno con i giovani per lavorare sulla loro occupabilità e sulla ricerca di opportunità di lavoro. Nell'ambito della missione locale, ai giovani viene offerto un sostegno rafforzato. La maggior parte di questi sono un sostegno globale, sia sulla questione dell'occupazione che sui potenziali freni periferici. Il supporto attraverso questi dispositivi è condotto esclusivamente da consulenti di integrazione. Il progetto qui presentato offre un sostegno personalizzato e rafforzato per 12 mesi. Esso riguarda i giovani che desiderano trovare un orientamento professionale o trasferirsi ad un'occupazione promettente, considerando la possibilità di riqualificazione o che desiderano trasferirsi rapidamente nel mondo del lavoro. Il nostro progetto trova il suo valore aggiunto nel fatto che è supportato da consulenti incaricati di recensioni psicologa del lavoro. Essi forniscono competenze sugli aspetti psicologici della ricerca di un lavoro e dispongono delle competenze necessarie per favorire lo sviluppo dell'autonomia dei beneficiari e il loro sviluppo professionale. Un'altra specificità, il nostro progetto è costituito da diversi moduli. Tutti avranno la possibilità di partecipare ai moduli che ritengono necessari per la loro integrazione professionale. Attraverso animazioni innovative, workshop e tecniche, offriamo ai beneficiari un supporto cotto a mano su misura per il loro profilo e le loro esigenze. Questa modalità organizzativa mira a rimobilitare i giovani nei loro viaggi, rendendoli un attore, adattando il progetto alle loro esigenze e non viceversa. Infine, il nostro progetto mira a rimanere il più vicino possibile alla realtà del mondo degli affari. Infatti, la nostra lunga collaborazione con le aziende ci permette di comprendere meglio le loro aspettative e quindi di adattare la nostra offerta di servizi in questa direzione. I reclutatori che cercano noi sono più spesso alla ricerca di candidati con conoscenze esemplari rispetto alle qualifiche. Svilupperemo quindi moduli sulle competenze trasversali e sulle competenze sociali. Infine, nonostante l'attuale generazione utilizzi quotidianamente Internet, smartphone e social network, i giovani non integrano la ricerca di lavoro in queste pratiche. Vogliamo anche sensibilizzare e dotarli in questa direzione per ottimizzare la loro ricerca. (Italian)
13 January 2022
0 references
Nuestro proyecto se centra en un mayor apoyo a los jóvenes en su búsqueda de orientación profesional y empleo sostenible. Diferentes profesionales intervendrán con los jóvenes para trabajar en su empleabilidad y en la búsqueda de oportunidades de empleo. Dentro de la Misión Local, se ofrecen varios apoyos mejorados a los jóvenes. La mayoría de ellos son un apoyo global, tanto en la cuestión del empleo como en los posibles frenos periféricos. El soporte a través de estos dispositivos es realizado exclusivamente por asesores de integración. El proyecto presentado aquí ofrece un apoyo individualizado y reforzado durante 12 meses. Se refiere a los jóvenes que desean encontrar una orientación profesional o pasar a una ocupación prometedora, considerando la posibilidad de reconversión profesional o deseando desplazarse rápidamente al mundo laboral. Nuestro proyecto encuentra su valor añadido en el hecho de que cuenta con el apoyo de consejeros encargados de las revisiones de psicólogos de trabajo. Aportan conocimientos especializados en los aspectos psicológicos de la búsqueda de empleo y disponen de las competencias necesarias para contribuir al desarrollo de la autonomía de los beneficiarios y su desarrollo profesional. Otra especificidad, nuestro proyecto consiste en varios módulos. Todos tendrán la oportunidad de participar en los módulos que consideren necesarios para su integración profesional. A través de animaciones innovadoras, talleres y técnicas, ofrecemos a los beneficiarios un soporte cocido a mano adaptado a su perfil y necesidades. Esta modalidad organizativa tiene como objetivo removilizar a los jóvenes en sus viajes, convertirlos en un actor, adaptando el proyecto a sus necesidades y no viceversa. Por último, nuestro proyecto pretende acercarse lo más posible a la realidad del mundo empresarial. De hecho, nuestra larga colaboración con las empresas nos permite comprender mejor sus expectativas y así adaptar nuestra oferta de servicios en esta dirección. Los reclutadores que nos buscan más a menudo buscan candidatos con conocimientos ejemplares que calificaciones. Por lo tanto, desarrollaremos módulos en torno a habilidades blandas y habilidades sociales. Finalmente, a pesar de que la generación actual utiliza diariamente Internet, smartphones y redes sociales, encontramos que los jóvenes no integran la búsqueda de empleo en estas prácticas. También queremos crear conciencia y equiparlos en esta dirección para optimizar su investigación. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie projekt keskendub suuremale toetusele noortele nende püüdlustes karjäärinõustamisele ja jätkusuutlikule tööhõivele. Erinevad spetsialistid sekkuvad noortesse, et töötada oma tööalase konkurentsivõime nimel ja otsida töövõimalusi. Kohaliku missiooni raames pakutakse noortele mitut tõhustatud toetust. Enamik neist on ulatuslik toetus nii tööhõive kui ka võimalike perifeersete pidurite valdkonnas. Nende seadmete kaudu toetavad üksnes integratsiooninõustajad. Siin esitatud projekt pakub individuaalset ja tugevdatud toetust 12 kuuks. See puudutab noori, kes soovivad leida kutsesuunitlust või minna üle paljutõotavale kutsealale, kaaludes ümberõpet või kes soovivad kiiresti töömaailma kolida. Meie projekti lisandväärtus seisneb selles, et seda toetavad nõustajad, kes vastutavad tööpsühholoogi ülevaadete eest. Nad pakuvad oskusteavet tööotsimise psühholoogiliste aspektide kohta ning neil on vajalikud oskused, et aidata arendada toetusesaajate autonoomiat ja kutsealast arengut. Teine eripära, meie projekt koosneb mitmest moodulist. Igaühel on võimalus osaleda moodulites, mida nad peavad oma ametialaseks integratsiooniks vajalikuks. Uuenduslike animatsioonide, seminaride ja tehnikate kaudu pakume toetusesaajatele käsitsi valmistatud tuge, mis on kohandatud nende profiilile ja vajadustele. Selle organisatsioonilise viisi eesmärk on noorte remobiliseerimine nende teekonnal, neist näitleja, projekti kohandamine nende vajadustega ja mitte vastupidi. Lõpuks on meie projekti eesmärk jääda ärimaailma reaalsusele võimalikult lähedale. Tõepoolest, meie pikk koostöö ettevõtetega võimaldab meil paremini mõista nende ootusi ja seega kohandada meie teenuste pakkumist selles suunas. Meid otsivad värbajad otsivad sagedamini kandidaate, kellel on eeskujulikud teadmised kui kvalifikatsioon. Seetõttu arendame välja pehmete oskuste ja sotsiaalsete oskuste mooduleid. Lõpetuseks, hoolimata asjaolust, et praegune põlvkond kasutab igapäevaselt internetti, nutitelefonisid ja sotsiaalvõrgustikke, leiame, et noored ei integreeri tööotsimist nendesse tavadesse. Samuti soovime suurendada teadlikkust ja varustada neid selles suunas, et optimeerida nende teadusuuringuid. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Mūsų projektas orientuotas į didesnę paramą jauniems žmonėms ieškant profesinio orientavimo ir tvaraus užimtumo. Įvairūs specialistai įsikiš su jaunimu, kad dirbtų savo įsidarbinimo galimybių srityje ir ieškotų įsidarbinimo galimybių. Vietos misijoje jaunimui siūloma keletas didesnės paramos. Dauguma jų yra visapusiška parama užimtumo klausimui ir galimiems periferiniams stabdžiams. Paramą per šiuos įrenginius vykdo tik integracijos konsultantai. Čia pristatytas projektas siūlo individualizuotą ir sustiprintą paramą 12 mėnesių. Tai susiję su jaunuoliais, kurie nori susirasti profesinę orientaciją arba persikelti į perspektyvią profesiją, svarstydami galimybę persikvalifikuoti arba greitai persikelti į darbo rinką. Mūsų projektas turi pridėtinę vertę tuo, kad jį remia konsultantai, atsakingi už darbo psichologų atsiliepimus. Jie teikia ekspertines žinias apie psichologinius darbo paieškos aspektus ir turi reikiamų įgūdžių, kad padėtų didinti paramos gavėjų savarankiškumą ir jų profesinį tobulėjimą. Kitas specifiškumas, mūsų projektas susideda iš kelių modulių. Kiekvienas turės galimybę dalyvauti moduliuose, kurie, jų nuomone, yra būtini jų profesinei integracijai. Naudodamiesi naujoviškomis animacijomis, seminarais ir metodais, siūlome paramos gavėjams rankomis paruoštą paramą, pritaikytą prie jų profilio ir poreikių. Šia organizacine priemone siekiama remobilizuoti jaunus žmones jų kelionėse, paversti juos aktoriumi, pritaikyti projektą prie jų poreikių, o ne atvirkščiai. Galiausiai, mūsų projektu siekiama kuo labiau priartėti prie verslo pasaulio realybės. Iš tiesų, mūsų ilgas bendradarbiavimas su įmonėmis leidžia mums geriau suprasti jų lūkesčius ir taip pritaikyti savo paslaugų pasiūlą šia kryptimi. Mūsų ieškantys darbdaviai dažniau ieško kandidatų, turinčių pavyzdinių žinių, o ne kvalifikaciją. Todėl kursime modulius apie minkštuosius įgūdžius ir socialinius įgūdžius. Galiausiai, nepaisant to, kad dabartinė karta kasdien naudojasi internetu, išmaniaisiais telefonais ir socialiniais tinklais, matome, kad jaunimas neintegruoja darbo paieškos į šią praktiką. Mes taip pat norime didinti informuotumą ir aprūpinti juos šia kryptimi, kad būtų optimizuoti jų moksliniai tyrimai. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Naš je projekt usmjeren na pojačanu potporu mladima u potrazi za profesionalnim usmjeravanjem i održivim zapošljavanjem. Različiti stručnjaci sudjelovat će s mladima kako bi radili na njihovoj zapošljivosti i potrazi za mogućnostima zapošljavanja. U okviru lokalne misije mladima se pruža nekoliko pojačanih potpora. Većina njih je sveobuhvatna potpora u pogledu zapošljavanja i potencijalnih perifernih kočnica. Podršku putem ovih uređaja provode isključivo savjetnici za integraciju. Projekt koji je ovdje predstavljen nudi individualiziranu i pojačanu potporu za 12 mjeseci. Odnosi se na mlade koji žele pronaći profesionalnu orijentaciju ili se preseliti na obećavajuće zanimanje, uzimajući u obzir prekvalifikaciju ili želju da se brzo presele u svijet rada. Naš projekt nalazi svoju dodanu vrijednost u činjenici da ga podržavaju savjetnici zaduženi za preglede psihologa za posao. Pružaju stručno znanje o psihološkim aspektima traženja posla i posjeduju vještine potrebne za razvoj samostalnosti korisnika i njihov profesionalni razvoj. Još jedna specifičnost, naš projekt se sastoji od nekoliko modula. Svi će imati priliku sudjelovati u modulima koje smatraju potrebnima za svoju profesionalnu integraciju. Kroz inovativne animacije, radionice i tehnike korisnicima nudimo ručno pripremljenu podršku prilagođenu njihovom profilu i potrebama. Cilj je tog organizacijskog modaliteta remobilizirati mlade na njihovim putovanjima, učiniti ih akterima, prilagoditi projekt njihovim potrebama, a ne obrnuto. Konačno, naš projekt ima za cilj držati se što bliže stvarnosti poslovnog svijeta. Doista, naša dugogodišnja suradnja s tvrtkama omogućuje nam da bolje razumijemo njihova očekivanja i na taj način prilagodimo našu ponudu usluga u tom smjeru. Regruti koji nas traže češće traže kandidate s uzornim znanjem nego kvalifikacijama. Stoga ćemo razviti module o mekim vještinama i socijalnim vještinama. Naposljetku, unatoč činjenici da se trenutačna generacija svakodnevno koristi internetom, pametnim telefonima i društvenim mrežama, smatramo da mladi u te prakse ne uključuju traženje posla. Također želimo podići svijest i opremiti ih u tom smjeru kako bismo optimizirali njihovo istraživanje. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το σχέδιό μας επικεντρώνεται στην ενίσχυση της στήριξης των νέων στην προσπάθειά τους για επαγγελματικό προσανατολισμό και βιώσιμη απασχόληση. Διάφοροι επαγγελματίες θα παρέμβουν με νέους για να εργαστούν σχετικά με την απασχολησιμότητά τους και την αναζήτηση ευκαιριών απασχόλησης. Στο πλαίσιο της τοπικής αποστολής, παρέχεται στους νέους μια σειρά ενισχυμένης στήριξης. Τα περισσότερα από αυτά αποτελούν ολοκληρωμένη υποστήριξη, τόσο για το ζήτημα της απασχόλησης όσο και για τα πιθανά περιφερειακά φρένα. Η υποστήριξη μέσω αυτών των συσκευών πραγματοποιείται αποκλειστικά από συμβούλους ολοκλήρωσης. Το έργο που παρουσιάζεται εδώ προσφέρει εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για 12 μήνες. Αφορά τους νέους που επιθυμούν να βρουν επαγγελματικό προσανατολισμό ή να μεταβούν σε ένα ελπιδοφόρο επάγγελμα, λαμβάνοντας υπόψη την επανεκπαίδευση ή την επιθυμία να μετακινηθούν γρήγορα στον κόσμο της εργασίας. Το έργο μας βρίσκει την προστιθέμενη αξία του στο γεγονός ότι υποστηρίζεται από συμβούλους που είναι υπεύθυνοι για την εξέταση εργασιακών ψυχολόγων. Παρέχουν εμπειρογνωμοσύνη σχετικά με τις ψυχολογικές πτυχές της αναζήτησης εργασίας και διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να βοηθήσουν στην ανάπτυξη της αυτονομίας των δικαιούχων και της επαγγελματικής τους εξέλιξης. Μια άλλη ιδιαιτερότητα, το έργο μας αποτελείται από διάφορες ενότητες. Όλοι θα έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν στις ενότητες που κρίνουν απαραίτητες για την επαγγελματική τους ένταξη. Μέσα από καινοτόμα κινούμενα σχέδια, εργαστήρια και τεχνικές, προσφέρουμε στους δικαιούχους μια χειροποίητη υποστήριξη προσαρμοσμένη στο προφίλ και τις ανάγκες τους. Ο εν λόγω οργανωτικός τρόπος έχει ως στόχο να επανατοποθετήσει τους νέους στα ταξίδια τους, να τους καταστήσει παράγοντα, προσαρμόζοντας το έργο στις ανάγκες τους και όχι αντίστροφα. Τέλος, το έργο μας στοχεύει να παραμείνουμε όσο το δυνατόν πιο κοντά στην πραγματικότητα του επιχειρηματικού κόσμου. Πράγματι, η μακροχρόνια συνεργασία μας με τις εταιρείες μας επιτρέπει να κατανοήσουμε καλύτερα τις προσδοκίες τους και έτσι να προσαρμόσουμε τις υπηρεσίες μας προς αυτή την κατεύθυνση. Οι προσλήψεις που μας αναζητούν συχνότερα αναζητούν υποψηφίους με υποδειγματικές γνώσεις από ό,τι προσόντα. Ως εκ τούτου, θα αναπτύξουμε ενότητες γύρω από τις ήπιες δεξιότητες και τις κοινωνικές δεξιότητες. Τέλος, παρά το γεγονός ότι η σημερινή γενιά χρησιμοποιεί το διαδίκτυο, τα έξυπνα τηλέφωνα και τα κοινωνικά δίκτυα σε καθημερινή βάση, διαπιστώνουμε ότι οι νέοι δεν ενσωματώνουν την αναζήτηση εργασίας σε αυτές τις πρακτικές. Θέλουμε επίσης να ευαισθητοποιήσουμε και να τους εφοδιάσουμε προς αυτή την κατεύθυνση, προκειμένου να βελτιστοποιήσουμε την έρευνά τους. (Greek)
12 August 2022
0 references
Náš projekt sa zameriava na zvýšenú podporu mladých ľudí pri hľadaní kariérneho poradenstva a udržateľnej zamestnanosti. Rôzni odborníci budú intervenovať s mladými ľuďmi, aby pracovali na ich zamestnateľnosti a hľadaní pracovných príležitostí. V rámci miestnej misie sa mladým ľuďom ponúka niekoľko posilnenej podpory. Väčšina z nich je komplexná podpora, a to tak v oblasti zamestnanosti, ako aj potenciálnych periférnych bŕzd. Podporu prostredníctvom týchto zariadení vykonávajú výlučne poradcovia pre integráciu. Tu prezentovaný projekt ponúka individualizovanú a posilnenú podporu na 12 mesiacov. Týka sa mladých ľudí, ktorí chcú nájsť odbornú orientáciu alebo sa presťahovať do sľubného zamestnania, pričom uvažujú o rekvalifikácii alebo sa chcú rýchlo presťahovať do sveta práce. Náš projekt má pridanú hodnotu v tom, že je podporovaný poradcami zodpovednými za hodnotenie pracovného psychológa. Poskytujú odborné znalosti o psychologických aspektoch hľadania zamestnania a majú potrebné zručnosti na podporu rozvoja samostatnosti príjemcov a ich profesijného rozvoja. Ďalšia špecifickosť, náš projekt pozostáva z niekoľkých modulov. Každý bude mať možnosť zúčastniť sa na moduloch, ktoré považujú za potrebné pre svoju profesionálnu integráciu. Prostredníctvom inovatívnych animácií, workshopov a techník ponúkame príjemcom ručne varenú podporu prispôsobenú ich profilu a potrebám. Cieľom tohto organizačného postupu je remobilizovať mladých ľudí na ich cestách, urobiť z nich aktéra, prispôsobiť projekt ich potrebám a nie naopak. Cieľom nášho projektu je držať sa čo najbližšie k realite podnikateľského sveta. Naša dlhá spolupráca so spoločnosťami nám skutočne umožňuje lepšie pochopiť ich očakávania a prispôsobiť tak ponuku našich služieb týmto smerom. Náborári, ktorí nás hľadajú, častejšie hľadajú kandidátov s príkladnými znalosťami ako kvalifikácia. Preto vypracujeme moduly zamerané na mäkké zručnosti a sociálne zručnosti. Napokon, napriek tomu, že súčasná generácia denne používa internet, smartfóny a sociálne siete, zistíme, že mladí ľudia neintegrujú hľadanie zamestnania do týchto postupov. Chceme tiež zvýšiť informovanosť a vybaviť ich týmto smerom s cieľom optimalizovať ich výskum. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hankkeessamme keskitytään lisäämään tukea nuorille heidän pyrkimyksissään uraohjaukseen ja kestävään työllisyyteen. Eri ammattilaiset ryhtyvät toimiin nuorten kanssa, jotta he voivat työskennellä työllistettävyyden ja työllistymismahdollisuuksien etsimisen parissa. Paikallisen operaation puitteissa nuorille tarjotaan useita tehostettuja tukia. Useimmat niistä ovat kattavaa tukea sekä työllisyyskysymyksessä että mahdollisissa oheisjarruissa. Näiden laitteiden kautta annettavaa tukea suorittavat yksinomaan integraationeuvojat. Tässä esitetty hanke tarjoaa yksilöllistä ja tehostettua tukea 12 kuukauden ajan. Se koskee nuoria, jotka haluavat löytää ammatillisen suuntautumisen tai siirtyä lupaavaan ammattiin, harkitsevat uudelleenkoulutusta tai haluavat siirtyä nopeasti työelämään. Hankkeessamme saadaan lisäarvoa siitä, että sitä tukevat työpsykologin arvioinneista vastaavat neuvonantajat. He tarjoavat asiantuntemusta työnhaun psykologisista näkökohdista ja heillä on tarvittavat taidot edunsaajien itsenäisyyden ja ammatillisen kehityksen kehittämiseksi. Toinen spesifisyys, projektimme koostuu useista moduuleista. Jokaisella on mahdollisuus osallistua moduuleihin, joita he pitävät tarpeellisina ammatillisen integroitumisensa kannalta. Innovatiivisten animaatioiden, työpajojen ja tekniikoiden avulla tarjoamme edunsaajille käsin keitettyä tukea, joka on räätälöity heidän profiiliinsa ja tarpeisiinsa. Tällä organisatorisella menettelyllä pyritään saamaan nuoret takaisin matkalle, tekemään heistä toimija, mukauttamaan projekti heidän tarpeisiinsa eikä päinvastoin. Lopuksi, hankkeellamme pyritään pysymään mahdollisimman lähellä yritysmaailman todellisuutta. Pitkä yhteistyömme yritysten kanssa antaa meille mahdollisuuden ymmärtää paremmin niiden odotuksia ja siten mukauttaa palvelutarjontaamme tähän suuntaan. Meitä hakevat rekrytoijat etsivät useammin hakijoita, joilla on esimerkillisiä tietoja kuin pätevyyksiä. Sen vuoksi kehitämme moduuleja pehmeiden taitojen ja sosiaalisten taitojen ympärille. Vaikka nykyinen sukupolvi käyttää päivittäin Internetiä, älypuhelimia ja sosiaalisia verkostoja, huomaamme, että nuoret eivät yhdistä työnhakua näihin käytäntöihin. Haluamme myös lisätä tietoisuutta ja varustaa ne tähän suuntaan optimoidaksemme heidän tutkimuksensa. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Nasz projekt koncentruje się na wzmocnieniu wsparcia dla młodych ludzi w poszukiwaniu poradnictwa zawodowego i trwałego zatrudnienia. Różni specjaliści będą interweniować z młodymi ludźmi, aby pracować nad ich szansą na zatrudnienie i poszukiwaniem możliwości zatrudnienia. W ramach Misji Lokalnej oferowana jest pewna liczba zwiększonego wsparcia dla młodych ludzi. Większość z nich to kompleksowe wsparcie, zarówno w zakresie zatrudnienia, jak i potencjalnych hamulców obwodowych. Wsparcie za pośrednictwem tych urządzeń prowadzone jest wyłącznie przez doradców ds. integracji. Przedstawiony tutaj projekt oferuje zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie przez 12 miesięcy. Dotyczy to młodych ludzi, którzy chcą znaleźć orientację zawodową lub przenieść się do obiecującego zawodu, rozważając przekwalifikowanie się lub chcący szybko przejść do świata pracy. Nasz projekt znajduje swoją wartość dodaną w tym, że jest wspierany przez doradców odpowiedzialnych za recenzje psychologów pracy. Zapewniają wiedzę fachową na temat psychologicznych aspektów poszukiwania pracy i posiadają umiejętności niezbędne do rozwoju autonomii beneficjentów i ich rozwoju zawodowego. Kolejna specyfika, nasz projekt składa się z kilku modułów. Każdy będzie miał możliwość uczestniczenia w modułach, które uznają za niezbędne do integracji zawodowej. Dzięki innowacyjnym animacjom, warsztatom i technikom oferujemy beneficjentom ręcznie gotowane wsparcie dostosowane do ich profilu i potrzeb. Ten sposób organizacyjny ma na celu zmobilizowanie młodych ludzi w ich podróżach, uczynienie ich aktorem, dostosowanie projektu do ich potrzeb, a nie odwrotnie. Wreszcie, nasz projekt ma na celu jak najbliżej rzeczywistości świata biznesu. Nasza długa współpraca z firmami pozwala nam lepiej zrozumieć ich oczekiwania, a tym samym dostosować naszą ofertę usług w tym kierunku. Rekruterzy poszukujący nas częściej szukają kandydatów o wzorowej wiedzy niż kwalifikacjach. W związku z tym opracujemy moduły dotyczące umiejętności miękkich i umiejętności społecznych. Wreszcie, pomimo faktu, że obecne pokolenie codziennie korzysta z Internetu, smartfonów i sieci społecznościowych, stwierdzamy, że młodzi ludzie nie integrują poszukiwania pracy z tymi praktykami. Chcemy również podnieść świadomość i wyposażyć je w tym kierunku, aby zoptymalizować ich badania. (Polish)
12 August 2022
0 references
Projektünk célja a fiatalok fokozott támogatása a pályaorientáció és a fenntartható foglalkoztatás terén. Különböző szakemberek lépnek fel a fiatalokkal a foglalkoztathatóságuk és a munkalehetőségek keresése érdekében. A helyi misszión belül számos fokozott támogatást kínálnak a fiataloknak. Ezek többsége átfogó támogatás, mind a foglalkoztatás, mind a lehetséges perifériás fékek tekintetében. Ezen eszközökön keresztül történő támogatást kizárólag integrációs tanácsadók végzik. Az itt bemutatott projekt 12 hónapra személyre szabott és megerősített támogatást nyújt. Olyan fiatalokról van szó, akik szakmai orientációt kívánnak találni, vagy ígéretes foglalkozásra kívánnak költözni, mérlegelve az átképzést vagy a munka világába való gyors belépést. Projektünk hozzáadott értékét abban a tényben találja meg, hogy a munkapszichológusok értékeléséért felelős tanácsadók támogatják. Szakértelmet biztosítanak az álláskeresés pszichológiai szempontjaival kapcsolatban, és rendelkeznek a kedvezményezettek autonómiájának és szakmai fejlődésének elősegítéséhez szükséges készségekkel. Egy másik sajátosság, a projekt több modulból áll. Mindenkinek lehetősége lesz arra, hogy részt vegyen azokban a modulokban, amelyeket szakmai beilleszkedéséhez szükségesnek ítél. Innovatív animációk, workshopok és technikák segítségével a kedvezményezettek számára a profiljukhoz és igényeikhez igazított, kézzel főzött támogatást kínálunk. Ennek a szervezési módnak az a célja, hogy visszaállítsa a fiatalokat utazásaik során, színészré tegye őket, és ne fordítva, hanem az igényeikhez igazítsa a projektet. Végül, projektünk célja, hogy a lehető legközelebb maradjon az üzleti világ valóságához. A vállalatokkal való hosszú együttműködésünk lehetővé teszi számunkra, hogy jobban megértsük elvárásaikat, és így szolgáltatási kínálatunkat ebbe az irányba igazítsuk. A minket kereső toborzók gyakrabban keresnek példamutató ismeretekkel rendelkező jelölteket, mint képesítést. Ezért olyan modulokat fogunk kifejleszteni, amelyek a „puha készségek” és a szociális készségek köré szerveződnek. Végezetül, annak ellenére, hogy a jelenlegi generáció naponta használja az internetet, az okostelefonokat és a közösségi hálózatokat, megállapítottuk, hogy a fiatalok nem integrálják az álláskeresést ezekbe a gyakorlatokba. A kutatásaik optimalizálása érdekében szeretnénk felhívni a figyelmet és felkészíteni őket ebbe az irányba. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Náš projekt se zaměřuje na zvýšenou podporu mladých lidí při jejich hledání profesního poradenství a udržitelného zaměstnání. S mladými lidmi zasahují různí odborníci, aby pracovali na jejich zaměstnatelnosti a hledání pracovních příležitostí. V rámci místní mise je mladým lidem nabídnuto několik posílených podpor. Většina z nich představuje komplexní podporu, a to jak v oblasti zaměstnanosti, tak v případě potenciálních periferních brzd. Podporu prostřednictvím těchto zařízení zajišťují výhradně poradci pro integraci. Zde prezentovaný projekt nabízí individualizovanou a posílenou podporu na 12 měsíců. Týká se mladých lidí, kteří chtějí najít profesní orientaci nebo se přestěhovat do slibného povolání, zvažovat rekvalifikaci nebo se chtějí rychle dostat do světa práce. Náš projekt nalézá svou přidanou hodnotu v tom, že je podporován poradci odpovědnými za hodnocení pracovních psychologů. Poskytují odborné znalosti o psychologických aspektech hledání zaměstnání a mají potřebné dovednosti, které pomohou rozvíjet autonomii příjemců a jejich profesní rozvoj. Další specifičnost, náš projekt se skládá z několika modulů. Každý bude mít možnost účastnit se modulů, které považují za nezbytné pro svou profesní integraci. Prostřednictvím inovativních animací, workshopů a technik nabízíme příjemcům ručně uvařenou podporu přizpůsobenou jejich profilu a potřebám. Cílem této organizační úpravy je remobilizovat mladé lidi na jejich cestách, učinit z nich herce, přizpůsobit projekt jejich potřebám, a nikoli naopak. A konečně, cílem našeho projektu je držet se co nejblíže realitě podnikatelského světa. Naše dlouhá spolupráce s firmami nám umožňuje lépe pochopit jejich očekávání a přizpůsobit tak naši nabídku služeb v tomto směru. Náboráři, kteří nás hledají, častěji hledají kandidáty s příkladnými znalostmi než kvalifikacemi. Budeme proto rozvíjet moduly týkající se měkkých dovedností a sociálních dovedností. A konečně, navzdory tomu, že současná generace denně používá internet, chytré telefony a sociální sítě, zjistíme, že mladí lidé do těchto postupů neintegrují hledání zaměstnání. Chceme také zvýšit povědomí a vybavit je tímto směrem s cílem optimalizovat jejich výzkum. (Czech)
12 August 2022
0 references
Mūsu projekts ir vērsts uz pastiprinātu atbalstu jauniešiem viņu profesionālās orientācijas un ilgtspējīgas nodarbinātības meklējumos. Dažādi profesionāļi iesaistīsies darbā ar jauniešiem, lai viņi varētu strādāt pie viņu nodarbināmības un nodarbinātības iespēju meklējumiem. Vietējās misijas ietvaros jauniešiem tiek piedāvāti vairāki pastiprināti atbalsta pasākumi. Lielākā daļa no tiem ir visaptverošs atbalsts gan nodarbinātības, gan iespējamo perifēro bremžu jomā. Atbalstu, izmantojot šīs ierīces, veic tikai integrācijas konsultanti. Šeit prezentētais projekts piedāvā individualizētu un pastiprinātu atbalstu 12 mēnešus. Tas attiecas uz jauniešiem, kuri vēlas atrast profesionālo orientāciju vai pāriet uz daudzsološu profesiju, apsverot pārkvalificēšanos vai vēlmi ātri pāriet uz darba pasauli. Mūsu projektam ir pievienotā vērtība, jo to atbalsta konsultanti, kas atbild par darba psihologa atsauksmēm. Viņi sniedz zināšanas par darba meklēšanas psiholoģiskajiem aspektiem un tiem ir nepieciešamās prasmes, lai palīdzētu attīstīt atbalsta saņēmēju autonomiju un profesionālo izaugsmi. Vēl viena specifika, mūsu projekts sastāv no vairākiem moduļiem. Ikvienam būs iespēja piedalīties moduļos, kurus viņi uzskata par nepieciešamiem viņu profesionālajai integrācijai. Izmantojot inovatīvas animācijas, seminārus un paņēmienus, mēs piedāvājam saņēmējiem ar rokām gatavotu atbalstu, kas pielāgots viņu profilam un vajadzībām. Šīs organizatoriskās modalitātes mērķis ir remobilizēt jauniešus viņu ceļojumos, padarīt viņus par aktieriem, pielāgojot projektu viņu vajadzībām, nevis otrādi. Visbeidzot, mūsu projekta mērķis ir pēc iespējas tuvāk realitātei biznesa pasaulē. Patiešām, mūsu ilgā sadarbība ar uzņēmumiem ļauj mums labāk izprast viņu cerības un tādējādi pielāgot mūsu pakalpojumu piedāvājumu šajā virzienā. Vervētāji, kas meklē mūs, biežāk meklē kandidātus ar priekšzīmīgām zināšanām nekā kvalifikāciju. Tāpēc mēs izstrādāsim moduļus, kas saistīti ar vispārīgajām prasmēm un sociālajām prasmēm. Visbeidzot, neskatoties uz to, ka pašreizējā paaudze ikdienā izmanto internetu, viedtālruņus un sociālos tīklus, mēs konstatējam, ka jaunieši šajās praksēs neintegrē darba meklēšanu. Mēs arī vēlamies palielināt informētību un sagatavot tos šajā virzienā, lai optimizētu viņu pētījumus. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Díríonn ár dtionscadal ar thacaíocht fheabhsaithe do dhaoine óga agus iad ag iarraidh gairmthreoir agus fostaíocht inbhuanaithe a bhaint amach. Déanfaidh gairmithe éagsúla idirghabháil le daoine óga chun oibriú ar a n-infhostaitheacht agus chun deiseanna fostaíochta a lorg. Laistigh den Mhisean Áitiúil, cuirtear roinnt tacaíochta feabhsaithe ar fáil do dhaoine óga. Is tacaíocht chuimsitheach iad an chuid is mó díobh sin, maidir le ceist na fostaíochta agus maidir le coscáin fhorimeallacha a d’fhéadfadh a bheith ann. Is iad comhairleoirí lánpháirtíochta amháin a dhéanann an tacaíocht trí na gléasanna sin. Cuireann an tionscadal a chuirtear i láthair anseo tacaíocht indibhidiúil agus threisithe ar fáil ar feadh 12 mhí. Baineann sé le daoine óga ar mian leo treoshuíomh gairme a aimsiú nó bogadh go gairm bheatha a bhfuil gealladh fúithi, ag smaoineamh ar athoiliúint nó ar mian leo bogadh go tapa isteach i saol na hoibre. Faigheann ár dtionscadal a bhreisluach sa mhéid is go dtacaíonn comhairleoirí atá i gceannas ar athbhreithnithe síceolaí poist leis. Cuireann siad saineolas ar fáil maidir leis na gnéithe síceolaíocha a bhaineann le cuardach poist agus tá na scileanna riachtanacha acu chun cuidiú le forbairt neamhspleáchas na dtairbhithe agus lena bhforbairt ghairmiúil. Sainiúlacht eile, is éard atá inár dtionscadal roinnt modúl. Beidh deis ag gach duine páirt a ghlacadh sna modúil a mheasann siad a bheith riachtanach dá lánpháirtiú gairmiúil. Trí bheochan, ceardlanna agus teicnící nuálacha, cuirimid tacaíocht lámhchócaráilte ar fáil do thairbhithe atá saincheaptha dá bpróifíl agus dá riachtanais. Is é is aidhm don mhódúlacht eagraíochtúil seo daoine óga a athshlógadh ina n-aistear, iad a dhéanamh ina n-aisteoir, an tionscadal a chur in oiriúint dá riachtanais seachas a mhalairt. Ar deireadh, tá sé mar aidhm ag ár dtionscadal cloí chomh gar agus is féidir le réaltacht an tsaoil ghnó. Go deimhin, ligeann ár gcomhoibriú fada le cuideachtaí dúinn tuiscint níos fearr a fháil ar a n-ionchais agus dá bhrí sin ár dtairiscint seirbhíse a oiriúnú sa treo seo. Is minice a bhíonn earcaitheoirí atá á lorg againn ag lorg iarrthóirí a bhfuil eolas eiseamláireach acu ná cáilíochtaí. Dá bhrí sin, forbróimid modúil timpeall bogscileanna agus scileanna sóisialta. Ar deireadh, in ainneoin go n-úsáideann an ghlúin reatha an tIdirlíon, na fóin chliste agus na líonraí sóisialta ar bhonn laethúil, feicimid nach ndéanann daoine óga cuardach poist a chomhtháthú sna cleachtais sin. Is mian linn freisin feasacht a ardú agus iad a chur ar fáil sa treo sin chun an leas is fearr is féidir a bhaint as a gcuid taighde. (Irish)
12 August 2022
0 references
Naš projekt se osredotoča na okrepljeno podporo mladim pri njihovem prizadevanju za poklicno usmerjanje in trajnostno zaposlovanje. Različni strokovnjaki bodo sodelovali z mladimi, da bi se ukvarjali z njihovo zaposljivostjo in iskanjem zaposlitvenih možnosti. V okviru lokalne misije je mladim na voljo več okrepljene podpore. Večina teh je celovita podpora, tako pri vprašanju zaposlovanja kot pri morebitnih obrobnih zavorah. Podporo prek teh naprav izvajajo izključno svetovalci za integracijo. Tukaj predstavljeni projekt ponuja individualno in okrepljeno podporo za 12 mesecev. Nanaša se na mlade, ki želijo najti poklicno usmeritev ali se preseliti v obetaven poklic, razmišljajo o preusposabljanju ali se želijo hitro preseliti v svet dela. Naš projekt ima dodano vrednost v tem, da ga podpirajo svetovalci, ki so zadolženi za preglede delovnih psihologov. Zagotavljajo strokovno znanje o psiholoških vidikih iskanja zaposlitve in imajo potrebna znanja in spretnosti za pomoč pri razvoju avtonomije upravičencev in njihovem poklicnem razvoju. Še ena posebnost, naš projekt je sestavljen iz več modulov. Vsakdo bo imel priložnost sodelovati v modulih, ki se jim zdijo potrebni za njihovo poklicno vključevanje. Z inovativnimi animacijami, delavnicami in tehnikami upravičencem nudimo ročno kuhano podporo, prilagojeno njihovemu profilu in potrebam. Ta organizacijski način je namenjen remobilizaciji mladih na njihovih potovanjih, njihovemu igralstvu, prilagajanju projekta njihovim potrebam in ne obratno. Cilj našega projekta je, da se čim bolj približamo stvarnosti poslovnega sveta. Naše dolgo sodelovanje s podjetji nam dejansko omogoča, da bolje razumemo njihova pričakovanja in s tem prilagodimo ponudbo storitev v tej smeri. Iskalci zaposlitve pogosteje iščejo kandidate z vzorčnim znanjem kot kvalifikacije. Zato bomo razvili module v zvezi z mehkimi znanji in spretnostmi ter socialnimi spretnostmi. Končno, kljub dejstvu, da sedanja generacija vsakodnevno uporablja internet, pametne telefone in socialna omrežja, ugotavljamo, da mladi v te prakse ne vključujejo iskanja zaposlitve. Prav tako želimo povečati ozaveščenost in jih opremiti v tej smeri, da bi optimizirali njihove raziskave. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Нашият проект е насочен към засилена подкрепа за младите хора в стремежа им към професионално ориентиране и устойчива заетост. Различни специалисти ще се намесват с младите хора, за да работят върху тяхната пригодност за заетост и търсенето на възможности за заетост. В рамките на местната мисия на младите хора се предлага засилена подкрепа. Повечето от тях представляват цялостна подкрепа както по въпроса за заетостта, така и по отношение на потенциалните периферни спирачки. Поддръжката чрез тези устройства се осъществява изключително от съветници по интеграция. Представеният тук проект предлага индивидуализирана и засилена подкрепа за 12 месеца. Тя се отнася до младите хора, които желаят да намерят професионална ориентация или да преминат към обещаваща професия, като обмислят преквалифициране или искат бързо да се преместят в сферата на труда. Нашият проект намира своята добавена стойност във факта, че се подкрепя от съветници, отговарящи за прегледите на психолога на работата. Те предоставят експертен опит по психологическите аспекти на търсенето на работа и притежават необходимите умения, за да подпомогнат развитието на автономността на бенефициерите и тяхното професионално развитие. Друга особеност, нашият проект се състои от няколко модула. Всеки ще има възможност да участва в модулите, които счита за необходими за професионалната си интеграция. Чрез иновативни анимации, семинари и техники, ние предлагаме на бенефициентите ръчно приготвена подкрепа, съобразена с техния профил и нужди. Този организационен способ има за цел да ремобилизира младите хора по време на техните пътувания, да ги превърне в участник, като адаптира проекта към техните нужди, а не обратното. И накрая, нашият проект има за цел да се придържа възможно най-близо до реалността на света на бизнеса. Наистина, дългогодишното ни сътрудничество с компаниите ни позволява да разберем по-добре техните очаквания и по този начин да адаптираме нашето предлагане на услуги в тази посока. Търсещите ни служители по-често търсят кандидати с образцови знания, отколкото квалификации. Затова ще разработим модули за „меки умения“ и социални умения. И накрая, въпреки факта, че настоящото поколение ежедневно използва интернет, смартфони и социални мрежи, констатираме, че младите хора не интегрират търсенето на работа в тези практики. Искаме също така да повишим осведомеността и да ги подготвим в тази посока, за да оптимизираме техните изследвания. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett tagħna jiffoka fuq appoġġ imsaħħaħ għaż-żgħażagħ fit-tfittxija tagħhom għal gwida dwar il-karriera u impjiegi sostenibbli. Professjonisti differenti se jintervjenu maż-żgħażagħ biex jaħdmu fuq l-impjegabbiltà tagħhom u t-tfittxija għal opportunitajiet ta’ impjieg. Fi ħdan il-Missjoni Lokali, diversi appoġġ imsaħħaħ huwa offrut liż-żgħażagħ. Il-biċċa l-kbira ta’ dawn huma appoġġ komprensiv, kemm dwar il-kwistjoni tal-impjiegi kif ukoll dwar brejkijiet periferali potenzjali. L-appoġġ permezz ta’ dan l-apparat isir esklussivament minn konsulenti dwar l-integrazzjoni. Il-proġett ippreżentat hawnhekk joffri appoġġ individwalizzat u msaħħaħ għal 12-il xahar. Din tikkonċerna ż-żgħażagħ li jixtiequ jsibu orjentazzjoni vokazzjonali jew jiċċaqalqu għal impjieg promettenti, jikkunsidraw li jitħarrġu mill-ġdid jew li jixtiequ jmorru malajr fid-dinja tax-xogħol. Il-proġett tagħna jsib il-valur miżjud tiegħu fil-fatt li huwa appoġġjat minn konsulenti inkarigati mir-reviżjonijiet psikologi tax-xogħol. Huma jipprovdu għarfien espert dwar l-aspetti psikoloġiċi tat-tiftix ta’ impjieg u għandhom il-ħiliet meħtieġa biex jgħinu fl-iżvilupp tal-awtonomija tal-benefiċjarji u l-iżvilupp professjonali tagħhom. Speċifiċità oħra, il-proġett tagħna jikkonsisti f’diversi moduli. Kulħadd se jkollu l-opportunità li jipparteċipa fil-moduli li jqis meħtieġa għall-integrazzjoni professjonali tagħhom. Permezz ta’ animazzjonijiet, workshops u tekniki innovattivi, noffru lill-benefiċjarji appoġġ imsajjar bl-idejn imfassal għall-profil u l-ħtiġijiet tagħhom. Din il-modalità organizzattiva għandha l-għan li timmobilizza mill-ġdid liż-żgħażagħ fil-vjaġġi tagħhom, tagħmilhom attur, tadatta l-proġett għall-ħtiġijiet tagħhom u mhux viċi versa. Fl-aħħar nett, il-proġett tagħna għandu l-għan li jżomm kemm jista’ jkun qrib ir-realtà tad-dinja tan-negozju. Tabilħaqq, il-kollaborazzjoni twila tagħna mal-kumpaniji tippermettilna nifhmu aħjar l-aspettattivi tagħhom u b’hekk nadattaw l-offerta tas-servizz tagħna f’din id-direzzjoni. Dawk li jirreklutaw li jfittxuna aktar spiss ifittxu kandidati b’għarfien eżemplari mill-kwalifiki. Għalhekk se niżviluppaw moduli dwar il-ħiliet personali u l-ħiliet soċjali. Fl-aħħar nett, minkejja l-fatt li l-ġenerazzjoni attwali tuża l-Internet, l-ismartphones u n-netwerks soċjali fuq bażi ta’ kuljum, insibu li ż-żgħażagħ ma jintegrawx it-tiftix ta’ impjieg f’dawn il-prattiki. Irridu wkoll inżidu l-għarfien u nħejjuhom f’din id-direzzjoni sabiex nottimizzaw ir-riċerka tagħhom. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O nosso projeto centra-se no reforço do apoio aos jovens na sua procura de orientação profissional e emprego sustentável. Diferentes profissionais irão intervir junto dos jovens para trabalhar na sua empregabilidade e na procura de oportunidades de emprego. No âmbito da Missão Local, são oferecidos vários apoios reforçados aos jovens. Na sua maioria, trata-se de um apoio abrangente, tanto no que diz respeito à questão do emprego como aos potenciais travões periféricos. O apoio através destes dispositivos é realizado exclusivamente por consultores de integração. O projeto aqui apresentado oferece apoio individualizado e reforçado durante 12 meses. Diz respeito aos jovens que desejam encontrar uma orientação profissional ou mudar-se para uma profissão promissora, que ponderam a possibilidade de requalificar-se ou que desejam mudar-se rapidamente para o mundo do trabalho. O nosso projeto encontra o seu valor acrescentado no facto de ser apoiado por conselheiros responsáveis pelas avaliações dos psicólogos do trabalho. Fornecem conhecimentos especializados sobre os aspetos psicológicos da procura de emprego e possuem as competências necessárias para ajudar a desenvolver a autonomia dos beneficiários e o seu desenvolvimento profissional. Outra especificidade, o nosso projecto é composto por vários módulos. Todos terão a oportunidade de participar dos módulos que julgarem necessários para sua integração profissional. Através de animações, workshops e técnicas inovadoras, oferecemos aos beneficiários um apoio feito à mão e adaptado ao seu perfil e necessidades. Esta modalidade organizacional visa remobilizar os jovens nas suas viagens, torná-los atores, adaptando o projeto às suas necessidades e não o contrário. Finalmente, o nosso projeto pretende manter-se o mais próximo possível da realidade do mundo dos negócios. Com efeito, a nossa longa colaboração com as empresas permite-nos compreender melhor as suas expectativas e assim adaptar a nossa oferta de serviços neste sentido. Os recrutadores que nos procuram estão mais frequentemente à procura de candidatos com conhecimento exemplar do que qualificações. Por conseguinte, desenvolveremos módulos sobre competências sociais e competências sociais. Por último, apesar de a atual geração utilizar diariamente a Internet, os smartphones e as redes sociais, constatamos que os jovens não integram a procura de emprego nestas práticas. Também queremos aumentar a conscientização e equipá-los nesse sentido, a fim de otimizar a sua investigação. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Vores projekt fokuserer på øget støtte til unge i deres søgen efter karrierevejledning og bæredygtig beskæftigelse. Forskellige fagfolk vil gribe ind over for unge for at arbejde på deres beskæftigelsesegnethed og søge efter beskæftigelsesmuligheder. Inden for rammerne af den lokale mission tilbydes der flere former for øget støtte til unge. De fleste af disse er omfattende støtte, både hvad angår beskæftigelsesspørgsmålet og potentielle perifere bremser. Support gennem disse enheder udføres udelukkende af integrationsrådgivere. Det projekt, der præsenteres her, tilbyder individuel og styrket støtte i 12 måneder. Det drejer sig om unge, der ønsker at finde en erhvervsorientering eller skifte til et lovende erhverv, overvejer omskoling eller ønsker at bevæge sig hurtigt ind på arbejdsmarkedet. Vores projekt finder sin merværdi i, at det understøttes af rådgivere med ansvar for jobpsykologanmeldelser. De yder ekspertise inden for de psykologiske aspekter af jobsøgning og har de nødvendige færdigheder til at hjælpe med at udvikle modtagernes autonomi og deres faglige udvikling. En anden specificitet, vores projekt består af flere moduler. Alle vil få mulighed for at deltage i de moduler, de anser for nødvendige for deres faglige integration. Gennem innovative animationer, workshops og teknikker tilbyder vi modtagerne en håndlavet support, der er skræddersyet til deres profil og behov. Denne organisatoriske metode har til formål at remobilisere unge på deres rejser, gøre dem til en aktør, tilpasse projektet til deres behov og ikke omvendt. Endelig sigter vores projekt mod at holde sig så tæt som muligt på virkeligheden i erhvervslivet. Vores lange samarbejde med virksomheder giver os mulighed for bedre at forstå deres forventninger og dermed tilpasse vores servicetilbud i denne retning. Rekrutteringsvirksomheder, der søger os, søger oftere kandidater med eksemplarisk viden end kvalifikationer. Vi vil derfor udvikle moduler omkring bløde færdigheder og sociale færdigheder. Til trods for, at den nuværende generation dagligt anvender internettet, smartphones og sociale netværk, finder vi endelig, at unge ikke integrerer jobsøgning i denne praksis. Vi ønsker også at øge bevidstheden og udstyre dem i denne retning for at optimere deres forskning. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul nostru se axează pe un sprijin sporit pentru tineri în căutarea orientării profesionale și a ocupării durabile a forței de muncă. Diferiți profesioniști vor interveni împreună cu tinerii pentru a lucra la capacitatea lor de inserție profesională și la căutarea de oportunități de angajare. În cadrul misiunii locale, tinerilor li se oferă un sprijin sporit. Cele mai multe dintre acestea sunt un sprijin cuprinzător, atât în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, cât și frânele periferice potențiale. Sprijinul prin intermediul acestor dispozitive este realizat exclusiv de consilieri de integrare. Proiectul prezentat aici oferă sprijin individualizat și consolidat timp de 12 luni. Este vorba despre tinerii care doresc să găsească o orientare profesională sau să treacă la o ocupație promițătoare, având în vedere recalificarea sau dorința de a se deplasa rapid pe piața muncii. Proiectul nostru își găsește valoarea adăugată în faptul că este susținut de consilieri responsabili de recenziile psihologilor de locuri de muncă. Acestea oferă expertiză cu privire la aspectele psihologice ale căutării unui loc de muncă și dețin competențele necesare pentru a contribui la dezvoltarea autonomiei beneficiarilor și la dezvoltarea profesională a acestora. O altă specificitate, proiectul nostru constă în mai multe module. Toată lumea va avea posibilitatea de a participa la modulele pe care le consideră necesare pentru integrarea lor profesională. Prin animații, ateliere și tehnici inovatoare, oferim beneficiarilor un suport personalizat, adaptat profilului și nevoilor lor. Această modalitate organizațională are ca scop remobilizarea tinerilor în călătoriile lor, transformarea acestora într-un actor, adaptând proiectul la nevoile lor și nu invers. În cele din urmă, proiectul nostru își propune să rămână cât mai aproape de realitatea din lumea afacerilor. Într-adevăr, colaborarea noastră îndelungată cu companiile ne permite să înțelegem mai bine așteptările lor și, astfel, să ne adaptăm oferta de servicii în această direcție. Recrutorii care ne caută caută mai des candidați cu cunoștințe exemplare decât calificări. Prin urmare, vom dezvolta module în jurul competențelor non-tehnice și al competențelor sociale. În cele din urmă, în ciuda faptului că generația actuală utilizează zilnic internetul, smartphone-urile și rețelele sociale, constatăm că tinerii nu integrează căutarea unui loc de muncă în aceste practici. De asemenea, dorim să creștem gradul de conștientizare și să îi dotăm în această direcție pentru a-și optimiza cercetarea. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Vårt projekt fokuserar på ökat stöd till ungdomar i deras strävan efter yrkesvägledning och hållbar sysselsättning. Olika yrkesverksamma kommer att ingripa med ungdomar för att arbeta med deras anställbarhet och sökandet efter sysselsättningsmöjligheter. Inom det lokala uppdraget erbjuds ungdomar flera förstärkta stöd. De flesta av dessa är omfattande stöd, både när det gäller sysselsättningen och potentiella perifera bromsar. Stöd genom dessa enheter utförs uteslutande av integrationsrådgivare. Projektet som presenteras här erbjuder individanpassat och förstärkt stöd under 12 månader. Det rör sig om ungdomar som vill hitta en yrkesutbildning eller övergå till ett lovande yrke, funderar på omskolning eller vill snabbt flytta in i arbetslivet. Vårt projekt finner sitt mervärde i det faktum att det stöds av rådgivare med ansvar för arbetspsykologrecensioner. De tillhandahåller sakkunskap om de psykologiska aspekterna av att söka arbete och har den kompetens som krävs för att hjälpa till att utveckla stödmottagarnas självständighet och yrkesutveckling. En annan specificitet, vårt projekt består av flera moduler. Alla kommer att ha möjlighet att delta i de moduler som de anser nödvändiga för sin yrkesmässiga integration. Genom innovativa animationer, workshops och tekniker erbjuder vi stödmottagarna ett handkokt stöd anpassat efter deras profil och behov. Denna organisationsform syftar till att återmobilisera ungdomar i deras resor, göra dem till en aktör, anpassa projektet till deras behov och inte tvärtom. Slutligen syftar vårt projekt till att hålla sig så nära näringslivets verklighet som möjligt. Vårt långa samarbete med företag gör det möjligt för oss att bättre förstå deras förväntningar och därmed anpassa vårt tjänsteutbud i denna riktning. Rekryterare söker oss oftare efter kandidater med föredömliga kunskaper än kvalifikationer. Vi kommer därför att utveckla moduler kring mjuka färdigheter och sociala färdigheter. Trots att den nuvarande generationen använder Internet, smarttelefoner och sociala nätverk dagligen konstaterar vi att ungdomar inte integrerar arbetssökande i dessa metoder. Vi vill också öka medvetenheten och utrusta dem i denna riktning för att optimera sin forskning. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201802613
0 references