M.A.P. Mobilisation Project Support (Q3668996): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
M.A.P. Mobiliseerimisprojekti toetamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
M.A.P. Mobilizacijos projektų palaikymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
M.A.P. Potpora projektu mobilizacije | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
M.A.P. Υποστήριξη Έργου Κινητοποίησης | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
M.A.P. Podpora projektu mobilizácie | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
M.A.P. Mobilization Project Support | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
M.A.P. Wsparcie projektu Mobilizacyjnego | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
M.A.P. Mobilizációs Projekttámogatás | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
M.A.P. Podpora projektu mobilizace | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
M.A.P. Mobilizācijas projektu atbalsts | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht Tionscadail Mobilization M.A.P | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora M.A.P. Mobilizacijskemu projektu | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
M.A.P. Мобилизация на проекти | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-Proġett ta’ Mobilizzazzjoni M.A.P. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio ao Projecto de Mobilização M.A.P. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til M.A.P. Mobiliseringsprojekter | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijinul proiectului de mobilizare M.A.P. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
M.A.P. Mobilisering Projektstöd | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668996 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668996 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668996 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668996 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668996 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668996 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668996 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668996 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668996 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668996 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668996 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668996 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668996 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668996 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668996 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668996 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668996 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668996 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668996 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668996 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668996 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668996 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668996 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The CREFO proposes through M.A.P. Mobilisation Support Project to co-build with the young person an individualised path including several phases which can be carried out in a complementary but flexible way. As soon as he enters the device, the young person will be accompanied by a counsellor who will follow him throughout the device, i.e. for 12 months. The first phase of reception/diagnosis/orientation will be offered to all young people and then according to the conclusions and recommendations of other phases will be implemented (work discovery workshop, sectoral workshop, situational workshop, training...) knowing that a solution must be achieved within 4 months of entry into the scheme.The greatest value of our project is to be able to offer various services within the same structure. Every young person must be prepared to engage in a reflexive approach, on himself and on the environment. To carry out its project, CREFO will build on partnership with local stakeholders: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Social centres, CCAS, prevention clubs, neighbourhood houses, school drop-out platform, Future Youth platform... for the identification of young NEETs. Collective information will be organised in order to collect the support of young people. **DIGNOSTIC ORIENTATION ACCUEIL phase** through individual interviews with the guidance counsellor who will follow the young person throughout his or her career. Each young person will benefit from an individualised follow-up combined with a collective dynamic in the form of group workshops facilitating exchanges and dynamics.A **book of accompaniment** will follow each young person throughout his or her journey, taking all the steps and steps taken. * Initial diagnosis, analysis of the situation in individual interview: Understand the current situation of the young person by analysing the course of his or her career * Analysis of the previous path: Develop a portfolio with the valorisation of existing skills and transversal skills * Exceeding possible obstacles if school failure: Re-positive * Identification of interests, values, motivations and personal characteristics: Make young people aware of their preferences, personal characteristics and motivations, determine their strengths, points of progress (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0942130015292737
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crefo teeb M.A.P. Mobilization Support Projecti kaudu ettepaneku luua koos noorega individuaalne tee, mis hõlmab mitut etappi, mida saab ellu viia täiendaval, kuid paindlikul viisil. Niipea kui ta seadmesse siseneb, saadab noorega nõustaja, kes jälgib teda kogu seadme ulatuses, st 12 kuud. Vastuvõtu/diagnoosimise/orientatsiooni esimest etappi pakutakse kõigile noortele ning seejärel viiakse ellu vastavalt teiste etappide järeldustele ja soovitustele (töö avastamise seminar, valdkondlik seminar, olukorraseminar, koolitus...), teades, et lahendus tuleb saavutada nelja kuu jooksul alates kavaga liitumisest. Meie projekti suurim väärtus on võimalus pakkuda samas struktuuris erinevaid teenuseid. Iga noor peab olema valmis kasutama refleksiivset lähenemist nii iseendale kui ka keskkonnale. Projekti elluviimiseks tugineb crefo partnerlusele kohalike sidusrühmadega: Missioon Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sotsiaalkeskused, CCAS, ennetusklubid, naabruskonna majad, koolist väljalangemise platvorm, tuleviku noorte platvorm... noorte mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamiseks. Noorte toetuse kogumiseks korraldatakse kollektiivne teave. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL etapp** läbi individuaalse intervjuu juhendajaga, kes jälgib noort kogu tema karjääri jooksul. Iga noor saab kasu individuaalsest järelmeetmetest koos kollektiivse dünaamikaga rühmatöötubade kujul, mis hõlbustavad vahetust ja dünaamikat. Iga noore **saateraamat** jälgib iga noort kogu oma reisi vältel, tehes kõik vajalikud sammud ja sammud. * Esialgne diagnoos, olukorra analüüs individuaalsel vestlusel: Mõista noore praegust olukorda, analüüsides tema karjääri kulgu * Eelmise tee analüüs: Töötada välja portfell, milles väärtustatakse olemasolevaid ja valdkonnaüleseid oskusi * Ületatakse võimalikud takistused koolist väljalangemise korral: Re-positiivne * Huvide, väärtuste, motivatsioonide ja isikuomaduste kindlakstegemine: Teavitada noori oma eelistustest, isiklikest omadustest ja motivatsioonist, määrata kindlaks nende tugevad küljed ja arengupunktid; (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo teeb M.A.P. Mobilization Support Projecti kaudu ettepaneku luua koos noorega individuaalne tee, mis hõlmab mitut etappi, mida saab ellu viia täiendaval, kuid paindlikul viisil. Niipea kui ta seadmesse siseneb, saadab noorega nõustaja, kes jälgib teda kogu seadme ulatuses, st 12 kuud. Vastuvõtu/diagnoosimise/orientatsiooni esimest etappi pakutakse kõigile noortele ning seejärel viiakse ellu vastavalt teiste etappide järeldustele ja soovitustele (töö avastamise seminar, valdkondlik seminar, olukorraseminar, koolitus...), teades, et lahendus tuleb saavutada nelja kuu jooksul alates kavaga liitumisest. Meie projekti suurim väärtus on võimalus pakkuda samas struktuuris erinevaid teenuseid. Iga noor peab olema valmis kasutama refleksiivset lähenemist nii iseendale kui ka keskkonnale. Projekti elluviimiseks tugineb crefo partnerlusele kohalike sidusrühmadega: Missioon Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sotsiaalkeskused, CCAS, ennetusklubid, naabruskonna majad, koolist väljalangemise platvorm, tuleviku noorte platvorm... noorte mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamiseks. Noorte toetuse kogumiseks korraldatakse kollektiivne teave. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL etapp** läbi individuaalse intervjuu juhendajaga, kes jälgib noort kogu tema karjääri jooksul. Iga noor saab kasu individuaalsest järelmeetmetest koos kollektiivse dünaamikaga rühmatöötubade kujul, mis hõlbustavad vahetust ja dünaamikat. Iga noore **saateraamat** jälgib iga noort kogu oma reisi vältel, tehes kõik vajalikud sammud ja sammud. * Esialgne diagnoos, olukorra analüüs individuaalsel vestlusel: Mõista noore praegust olukorda, analüüsides tema karjääri kulgu * Eelmise tee analüüs: Töötada välja portfell, milles väärtustatakse olemasolevaid ja valdkonnaüleseid oskusi * Ületatakse võimalikud takistused koolist väljalangemise korral: Re-positiivne * Huvide, väärtuste, motivatsioonide ja isikuomaduste kindlakstegemine: Teavitada noori oma eelistustest, isiklikest omadustest ja motivatsioonist, määrata kindlaks nende tugevad küljed ja arengupunktid; (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo teeb M.A.P. Mobilization Support Projecti kaudu ettepaneku luua koos noorega individuaalne tee, mis hõlmab mitut etappi, mida saab ellu viia täiendaval, kuid paindlikul viisil. Niipea kui ta seadmesse siseneb, saadab noorega nõustaja, kes jälgib teda kogu seadme ulatuses, st 12 kuud. Vastuvõtu/diagnoosimise/orientatsiooni esimest etappi pakutakse kõigile noortele ning seejärel viiakse ellu vastavalt teiste etappide järeldustele ja soovitustele (töö avastamise seminar, valdkondlik seminar, olukorraseminar, koolitus...), teades, et lahendus tuleb saavutada nelja kuu jooksul alates kavaga liitumisest. Meie projekti suurim väärtus on võimalus pakkuda samas struktuuris erinevaid teenuseid. Iga noor peab olema valmis kasutama refleksiivset lähenemist nii iseendale kui ka keskkonnale. Projekti elluviimiseks tugineb crefo partnerlusele kohalike sidusrühmadega: Missioon Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sotsiaalkeskused, CCAS, ennetusklubid, naabruskonna majad, koolist väljalangemise platvorm, tuleviku noorte platvorm... noorte mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamiseks. Noorte toetuse kogumiseks korraldatakse kollektiivne teave. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL etapp** läbi individuaalse intervjuu juhendajaga, kes jälgib noort kogu tema karjääri jooksul. Iga noor saab kasu individuaalsest järelmeetmetest koos kollektiivse dünaamikaga rühmatöötubade kujul, mis hõlbustavad vahetust ja dünaamikat. Iga noore **saateraamat** jälgib iga noort kogu oma reisi vältel, tehes kõik vajalikud sammud ja sammud. * Esialgne diagnoos, olukorra analüüs individuaalsel vestlusel: Mõista noore praegust olukorda, analüüsides tema karjääri kulgu * Eelmise tee analüüs: Töötada välja portfell, milles väärtustatakse olemasolevaid ja valdkonnaüleseid oskusi * Ületatakse võimalikud takistused koolist väljalangemise korral: Re-positiivne * Huvide, väärtuste, motivatsioonide ja isikuomaduste kindlakstegemine: Teavitada noori oma eelistustest, isiklikest omadustest ja motivatsioonist, määrata kindlaks nende tugevad küljed ja arengupunktid; (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Crefo“ per M.A.P. Mobilizacijos paramos projektą siūlo kartu su jaunu žmogumi sukurti individualizuotą kelią, apimantį kelis etapus, kurie gali būti vykdomi papildomai, bet lanksčiai. Kai tik jis pateks į prietaisą, jaunuolį lydės patarėjas, kuris jį seks visame įrenginyje, t. y. 12 mėnesių. Pirmasis priėmimo/diagnostikos/orientavimo etapas bus pasiūlytas visiems jaunuoliams ir tada pagal kitų etapų išvadas ir rekomendacijas bus įgyvendintas (darbo atradimo seminaras, sektorinis seminaras, situacinis seminaras, mokymas ir kt.), žinant, kad sprendimas turi būti pasiektas per 4 mėnesius nuo programos taikymo pradžios. Didžiausia mūsų projekto vertė yra galimybė pasiūlyti įvairias paslaugas toje pačioje struktūroje. Kiekvienas jaunuolis turi būti pasirengęs laikytis refleksyvaus požiūrio į save ir aplinką. Kad galėtų įgyvendinti savo projektą, „crefo“ remsis partneryste su vietos suinteresuotaisiais subjektais: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Socialiniai centrai, CCAS, prevencijos klubai, apylinkių namai, mokyklos nebaigimo platforma, Ateities jaunimo platforma... jaunų NEET identifikavimui. Bus organizuojama kolektyvinė informacija siekiant surinkti paramą jaunimui. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL etapas** per individualius pokalbius su orientavimo konsultantu, kuris seks jaunuolį per visą jo karjerą. Kiekvienas jaunuolis turės naudos iš individualizuotos tolesnės veiklos, kartu su kolektyvine dinamika – grupiniais seminarais, palengvinančiais mainus ir dinamiką. **palydovų knygelę **skaitys kiekvienas jaunuolis per visą savo kelionę, imdamasi visų žingsnių ir veiksmų. * Pradinė diagnozė, individualaus pokalbio situacijos analizė: Supraskite dabartinę jauno žmogaus padėtį analizuodami jo karjeros eigą * Ankstesnio kelio analizė: Sukurti portfelį, įvertinant turimus įgūdžius ir universaliuosius įgūdžius * Galimų kliūčių viršijimas, jei mokyklos nebaigtų: Pakartotinis pozityvus * Pomėgių, vertybių, motyvų ir asmeninių savybių nustatymas: Informuoti jaunimą apie savo pageidavimus, asmenines savybes ir motyvaciją, nustatyti jų stipriąsias puses, pažangos taškus; (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Crefo“ per M.A.P. Mobilizacijos paramos projektą siūlo kartu su jaunu žmogumi sukurti individualizuotą kelią, apimantį kelis etapus, kurie gali būti vykdomi papildomai, bet lanksčiai. Kai tik jis pateks į prietaisą, jaunuolį lydės patarėjas, kuris jį seks visame įrenginyje, t. y. 12 mėnesių. Pirmasis priėmimo/diagnostikos/orientavimo etapas bus pasiūlytas visiems jaunuoliams ir tada pagal kitų etapų išvadas ir rekomendacijas bus įgyvendintas (darbo atradimo seminaras, sektorinis seminaras, situacinis seminaras, mokymas ir kt.), žinant, kad sprendimas turi būti pasiektas per 4 mėnesius nuo programos taikymo pradžios. Didžiausia mūsų projekto vertė yra galimybė pasiūlyti įvairias paslaugas toje pačioje struktūroje. Kiekvienas jaunuolis turi būti pasirengęs laikytis refleksyvaus požiūrio į save ir aplinką. Kad galėtų įgyvendinti savo projektą, „crefo“ remsis partneryste su vietos suinteresuotaisiais subjektais: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Socialiniai centrai, CCAS, prevencijos klubai, apylinkių namai, mokyklos nebaigimo platforma, Ateities jaunimo platforma... jaunų NEET identifikavimui. Bus organizuojama kolektyvinė informacija siekiant surinkti paramą jaunimui. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL etapas** per individualius pokalbius su orientavimo konsultantu, kuris seks jaunuolį per visą jo karjerą. Kiekvienas jaunuolis turės naudos iš individualizuotos tolesnės veiklos, kartu su kolektyvine dinamika – grupiniais seminarais, palengvinančiais mainus ir dinamiką. **palydovų knygelę **skaitys kiekvienas jaunuolis per visą savo kelionę, imdamasi visų žingsnių ir veiksmų. * Pradinė diagnozė, individualaus pokalbio situacijos analizė: Supraskite dabartinę jauno žmogaus padėtį analizuodami jo karjeros eigą * Ankstesnio kelio analizė: Sukurti portfelį, įvertinant turimus įgūdžius ir universaliuosius įgūdžius * Galimų kliūčių viršijimas, jei mokyklos nebaigtų: Pakartotinis pozityvus * Pomėgių, vertybių, motyvų ir asmeninių savybių nustatymas: Informuoti jaunimą apie savo pageidavimus, asmenines savybes ir motyvaciją, nustatyti jų stipriąsias puses, pažangos taškus; (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Crefo“ per M.A.P. Mobilizacijos paramos projektą siūlo kartu su jaunu žmogumi sukurti individualizuotą kelią, apimantį kelis etapus, kurie gali būti vykdomi papildomai, bet lanksčiai. Kai tik jis pateks į prietaisą, jaunuolį lydės patarėjas, kuris jį seks visame įrenginyje, t. y. 12 mėnesių. Pirmasis priėmimo/diagnostikos/orientavimo etapas bus pasiūlytas visiems jaunuoliams ir tada pagal kitų etapų išvadas ir rekomendacijas bus įgyvendintas (darbo atradimo seminaras, sektorinis seminaras, situacinis seminaras, mokymas ir kt.), žinant, kad sprendimas turi būti pasiektas per 4 mėnesius nuo programos taikymo pradžios. Didžiausia mūsų projekto vertė yra galimybė pasiūlyti įvairias paslaugas toje pačioje struktūroje. Kiekvienas jaunuolis turi būti pasirengęs laikytis refleksyvaus požiūrio į save ir aplinką. Kad galėtų įgyvendinti savo projektą, „crefo“ remsis partneryste su vietos suinteresuotaisiais subjektais: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Socialiniai centrai, CCAS, prevencijos klubai, apylinkių namai, mokyklos nebaigimo platforma, Ateities jaunimo platforma... jaunų NEET identifikavimui. Bus organizuojama kolektyvinė informacija siekiant surinkti paramą jaunimui. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL etapas** per individualius pokalbius su orientavimo konsultantu, kuris seks jaunuolį per visą jo karjerą. Kiekvienas jaunuolis turės naudos iš individualizuotos tolesnės veiklos, kartu su kolektyvine dinamika – grupiniais seminarais, palengvinančiais mainus ir dinamiką. **palydovų knygelę **skaitys kiekvienas jaunuolis per visą savo kelionę, imdamasi visų žingsnių ir veiksmų. * Pradinė diagnozė, individualaus pokalbio situacijos analizė: Supraskite dabartinę jauno žmogaus padėtį analizuodami jo karjeros eigą * Ankstesnio kelio analizė: Sukurti portfelį, įvertinant turimus įgūdžius ir universaliuosius įgūdžius * Galimų kliūčių viršijimas, jei mokyklos nebaigtų: Pakartotinis pozityvus * Pomėgių, vertybių, motyvų ir asmeninių savybių nustatymas: Informuoti jaunimą apie savo pageidavimus, asmenines savybes ir motyvaciją, nustatyti jų stipriąsias puses, pažangos taškus; (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Krefo predlaže putem M.A.P. projekta potpore mobilizaciji da se zajedno s mladom osobom izgradi individualizirani put koji uključuje nekoliko faza koje se mogu provesti na komplementaran, ali fleksibilan način. Čim uđe u uređaj, mladu će osobu pratiti savjetnik koji će ga pratiti tijekom cijelog uređaja, tj. 12 mjeseci. Prva faza prijema/dijagnoze/orijentacije bit će ponuđena svim mladima, a zatim će se prema zaključcima i preporukama drugih faza implementirati (radionica otkrića rada, sektorska radionica, situacijska radionica, obuka...) znajući da se rješenje mora postići u roku od 4 mjeseca od ulaska u shemu. Najveća vrijednost našeg projekta je biti u mogućnosti ponuditi različite usluge unutar iste strukture. Svaka mlada osoba mora biti spremna sudjelovati u refleksivnom pristupu, na sebe i na okoliš. Kako bi proveo svoj projekt, krefo će se temeljiti na partnerstvu s lokalnim dionicima: Misija Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, socijalni centri, CCAS, preventivni klubovi, susjedske kuće, platforma za napuštanje školovanja, platforma Future Youth... za identifikaciju mladih NEET-ova. Organizirat će se kolektivne informacije kako bi se prikupila potpora mladih. **Dijagnostička ORIENTATION ACCUEIL faza** kroz individualne intervjue sa savjetnikom za usmjeravanje koji će pratiti mladu osobu tijekom cijele karijere. Svaka mlada osoba imat će koristi od individualiziranog praćenja u kombinaciji s kolektivnom dinamikom u obliku grupnih radionica koje olakšavaju razmjenu i dinamiku. **knjiga pratnje** pratit će svaku mladu osobu tijekom svog putovanja, poduzimajući sve poduzete korake i korake. * Početna dijagnoza, analiza situacije u pojedinačnom intervjuu: Razumjeti trenutnu situaciju mlade osobe analizirajući tijek svoje karijere * Analiza prethodnog puta: Razviti portfelj s valorizacijom postojećih vještina i transverzalnih vještina * Prekoračenje mogućih prepreka u slučaju neuspjeha u školi: Ponovno pozitivan * Identifikacija interesa, vrijednosti, motivacija i osobnih obilježja: Osvijestiti mlade o svojim željama, osobnim karakteristikama i motivacijama, odrediti njihove prednosti, točke napretka (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Krefo predlaže putem M.A.P. projekta potpore mobilizaciji da se zajedno s mladom osobom izgradi individualizirani put koji uključuje nekoliko faza koje se mogu provesti na komplementaran, ali fleksibilan način. Čim uđe u uređaj, mladu će osobu pratiti savjetnik koji će ga pratiti tijekom cijelog uređaja, tj. 12 mjeseci. Prva faza prijema/dijagnoze/orijentacije bit će ponuđena svim mladima, a zatim će se prema zaključcima i preporukama drugih faza implementirati (radionica otkrića rada, sektorska radionica, situacijska radionica, obuka...) znajući da se rješenje mora postići u roku od 4 mjeseca od ulaska u shemu. Najveća vrijednost našeg projekta je biti u mogućnosti ponuditi različite usluge unutar iste strukture. Svaka mlada osoba mora biti spremna sudjelovati u refleksivnom pristupu, na sebe i na okoliš. Kako bi proveo svoj projekt, krefo će se temeljiti na partnerstvu s lokalnim dionicima: Misija Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, socijalni centri, CCAS, preventivni klubovi, susjedske kuće, platforma za napuštanje školovanja, platforma Future Youth... za identifikaciju mladih NEET-ova. Organizirat će se kolektivne informacije kako bi se prikupila potpora mladih. **Dijagnostička ORIENTATION ACCUEIL faza** kroz individualne intervjue sa savjetnikom za usmjeravanje koji će pratiti mladu osobu tijekom cijele karijere. Svaka mlada osoba imat će koristi od individualiziranog praćenja u kombinaciji s kolektivnom dinamikom u obliku grupnih radionica koje olakšavaju razmjenu i dinamiku. **knjiga pratnje** pratit će svaku mladu osobu tijekom svog putovanja, poduzimajući sve poduzete korake i korake. * Početna dijagnoza, analiza situacije u pojedinačnom intervjuu: Razumjeti trenutnu situaciju mlade osobe analizirajući tijek svoje karijere * Analiza prethodnog puta: Razviti portfelj s valorizacijom postojećih vještina i transverzalnih vještina * Prekoračenje mogućih prepreka u slučaju neuspjeha u školi: Ponovno pozitivan * Identifikacija interesa, vrijednosti, motivacija i osobnih obilježja: Osvijestiti mlade o svojim željama, osobnim karakteristikama i motivacijama, odrediti njihove prednosti, točke napretka (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Krefo predlaže putem M.A.P. projekta potpore mobilizaciji da se zajedno s mladom osobom izgradi individualizirani put koji uključuje nekoliko faza koje se mogu provesti na komplementaran, ali fleksibilan način. Čim uđe u uređaj, mladu će osobu pratiti savjetnik koji će ga pratiti tijekom cijelog uređaja, tj. 12 mjeseci. Prva faza prijema/dijagnoze/orijentacije bit će ponuđena svim mladima, a zatim će se prema zaključcima i preporukama drugih faza implementirati (radionica otkrića rada, sektorska radionica, situacijska radionica, obuka...) znajući da se rješenje mora postići u roku od 4 mjeseca od ulaska u shemu. Najveća vrijednost našeg projekta je biti u mogućnosti ponuditi različite usluge unutar iste strukture. Svaka mlada osoba mora biti spremna sudjelovati u refleksivnom pristupu, na sebe i na okoliš. Kako bi proveo svoj projekt, krefo će se temeljiti na partnerstvu s lokalnim dionicima: Misija Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, socijalni centri, CCAS, preventivni klubovi, susjedske kuće, platforma za napuštanje školovanja, platforma Future Youth... za identifikaciju mladih NEET-ova. Organizirat će se kolektivne informacije kako bi se prikupila potpora mladih. **Dijagnostička ORIENTATION ACCUEIL faza** kroz individualne intervjue sa savjetnikom za usmjeravanje koji će pratiti mladu osobu tijekom cijele karijere. Svaka mlada osoba imat će koristi od individualiziranog praćenja u kombinaciji s kolektivnom dinamikom u obliku grupnih radionica koje olakšavaju razmjenu i dinamiku. **knjiga pratnje** pratit će svaku mladu osobu tijekom svog putovanja, poduzimajući sve poduzete korake i korake. * Početna dijagnoza, analiza situacije u pojedinačnom intervjuu: Razumjeti trenutnu situaciju mlade osobe analizirajući tijek svoje karijere * Analiza prethodnog puta: Razviti portfelj s valorizacijom postojećih vještina i transverzalnih vještina * Prekoračenje mogućih prepreka u slučaju neuspjeha u školi: Ponovno pozitivan * Identifikacija interesa, vrijednosti, motivacija i osobnih obilježja: Osvijestiti mlade o svojim željama, osobnim karakteristikama i motivacijama, odrediti njihove prednosti, točke napretka (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το crefo προτείνει μέσω του M.A.P. Support Support Project να συν-χτίσει με το νεαρό άτομο μια εξατομικευμένη διαδρομή που περιλαμβάνει διάφορες φάσεις που μπορούν να υλοποιηθούν με συμπληρωματικό αλλά ευέλικτο τρόπο. Μόλις εισέλθει στη συσκευή, ο νεαρός θα συνοδεύεται από σύμβουλο που θα τον ακολουθήσει σε όλη τη συσκευή, δηλαδή για 12 μήνες. Η πρώτη φάση υποδοχής/διάγνωσης/προσανατολισμού θα προσφερθεί σε όλους τους νέους και στη συνέχεια θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τα συμπεράσματα και τις συστάσεις άλλων φάσεων (εργαστήρι ανακάλυψης εργασίας, τομεακό εργαστήριο, εργαστήριο κατάστασης, κατάρτιση...) γνωρίζοντας ότι μια λύση πρέπει να επιτευχθεί εντός 4 μηνών από την έναρξη του προγράμματος.Η μεγαλύτερη αξία του έργου μας είναι να μπορούμε να προσφέρουμε διάφορες υπηρεσίες εντός της ίδιας δομής. Κάθε νέος πρέπει να είναι έτοιμος να ακολουθήσει μια αντανακλαστική προσέγγιση, για τον εαυτό του και για το περιβάλλον. Για την υλοποίηση του έργου του, το crefo θα βασιστεί στη συνεργασία με τοπικούς φορείς: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Κοινωνικά κέντρα, CCAS, κέντρα πρόληψης, γειτονικά σπίτια, πλατφόρμα εγκατάλειψης του σχολείου, μελλοντική πλατφόρμα νεολαίας... για τον προσδιορισμό των νέων ΕΑΕΚ. Θα οργανωθούν συλλογικές πληροφορίες προκειμένου να συγκεντρωθεί η υποστήριξη των νέων. **Η φάση ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ** μέσω ατομικών συνεντεύξεων με τον σύμβουλο καθοδήγησης που θα παρακολουθήσει το νέο άτομο καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του. Κάθε νέος θα επωφεληθεί από μια εξατομικευμένη παρακολούθηση σε συνδυασμό με μια συλλογική δυναμική με τη μορφή ομαδικών εργαστηρίων που θα διευκολύνουν τις ανταλλαγές και τη δυναμική. * Αρχική διάγνωση, ανάλυση της κατάστασης σε ατομική συνέντευξη: Κατανόηση της τρέχουσας κατάστασης του νέου ατόμου αναλύοντας την πορεία της σταδιοδρομίας του * Ανάλυση της προηγούμενης διαδρομής: Ανάπτυξη χαρτοφυλακίου με την αξιοποίηση των υφιστάμενων δεξιοτήτων και εγκάρσιων δεξιοτήτων * Υπερβαίνοντας τα πιθανά εμπόδια σε περίπτωση σχολικής αποτυχίας: Επαναθετική * Προσδιορισμός των συμφερόντων, των αξιών, των κινήτρων και των προσωπικών χαρακτηριστικών: Ευαισθητοποίηση των νέων σχετικά με τις προτιμήσεις, τα προσωπικά χαρακτηριστικά και τα κίνητρά τους, προσδιορισμός των πλεονεκτημάτων τους, των σημείων προόδου τους (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το crefo προτείνει μέσω του M.A.P. Support Support Project να συν-χτίσει με το νεαρό άτομο μια εξατομικευμένη διαδρομή που περιλαμβάνει διάφορες φάσεις που μπορούν να υλοποιηθούν με συμπληρωματικό αλλά ευέλικτο τρόπο. Μόλις εισέλθει στη συσκευή, ο νεαρός θα συνοδεύεται από σύμβουλο που θα τον ακολουθήσει σε όλη τη συσκευή, δηλαδή για 12 μήνες. Η πρώτη φάση υποδοχής/διάγνωσης/προσανατολισμού θα προσφερθεί σε όλους τους νέους και στη συνέχεια θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τα συμπεράσματα και τις συστάσεις άλλων φάσεων (εργαστήρι ανακάλυψης εργασίας, τομεακό εργαστήριο, εργαστήριο κατάστασης, κατάρτιση...) γνωρίζοντας ότι μια λύση πρέπει να επιτευχθεί εντός 4 μηνών από την έναρξη του προγράμματος.Η μεγαλύτερη αξία του έργου μας είναι να μπορούμε να προσφέρουμε διάφορες υπηρεσίες εντός της ίδιας δομής. Κάθε νέος πρέπει να είναι έτοιμος να ακολουθήσει μια αντανακλαστική προσέγγιση, για τον εαυτό του και για το περιβάλλον. Για την υλοποίηση του έργου του, το crefo θα βασιστεί στη συνεργασία με τοπικούς φορείς: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Κοινωνικά κέντρα, CCAS, κέντρα πρόληψης, γειτονικά σπίτια, πλατφόρμα εγκατάλειψης του σχολείου, μελλοντική πλατφόρμα νεολαίας... για τον προσδιορισμό των νέων ΕΑΕΚ. Θα οργανωθούν συλλογικές πληροφορίες προκειμένου να συγκεντρωθεί η υποστήριξη των νέων. **Η φάση ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ** μέσω ατομικών συνεντεύξεων με τον σύμβουλο καθοδήγησης που θα παρακολουθήσει το νέο άτομο καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του. Κάθε νέος θα επωφεληθεί από μια εξατομικευμένη παρακολούθηση σε συνδυασμό με μια συλλογική δυναμική με τη μορφή ομαδικών εργαστηρίων που θα διευκολύνουν τις ανταλλαγές και τη δυναμική. * Αρχική διάγνωση, ανάλυση της κατάστασης σε ατομική συνέντευξη: Κατανόηση της τρέχουσας κατάστασης του νέου ατόμου αναλύοντας την πορεία της σταδιοδρομίας του * Ανάλυση της προηγούμενης διαδρομής: Ανάπτυξη χαρτοφυλακίου με την αξιοποίηση των υφιστάμενων δεξιοτήτων και εγκάρσιων δεξιοτήτων * Υπερβαίνοντας τα πιθανά εμπόδια σε περίπτωση σχολικής αποτυχίας: Επαναθετική * Προσδιορισμός των συμφερόντων, των αξιών, των κινήτρων και των προσωπικών χαρακτηριστικών: Ευαισθητοποίηση των νέων σχετικά με τις προτιμήσεις, τα προσωπικά χαρακτηριστικά και τα κίνητρά τους, προσδιορισμός των πλεονεκτημάτων τους, των σημείων προόδου τους (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το crefo προτείνει μέσω του M.A.P. Support Support Project να συν-χτίσει με το νεαρό άτομο μια εξατομικευμένη διαδρομή που περιλαμβάνει διάφορες φάσεις που μπορούν να υλοποιηθούν με συμπληρωματικό αλλά ευέλικτο τρόπο. Μόλις εισέλθει στη συσκευή, ο νεαρός θα συνοδεύεται από σύμβουλο που θα τον ακολουθήσει σε όλη τη συσκευή, δηλαδή για 12 μήνες. Η πρώτη φάση υποδοχής/διάγνωσης/προσανατολισμού θα προσφερθεί σε όλους τους νέους και στη συνέχεια θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τα συμπεράσματα και τις συστάσεις άλλων φάσεων (εργαστήρι ανακάλυψης εργασίας, τομεακό εργαστήριο, εργαστήριο κατάστασης, κατάρτιση...) γνωρίζοντας ότι μια λύση πρέπει να επιτευχθεί εντός 4 μηνών από την έναρξη του προγράμματος.Η μεγαλύτερη αξία του έργου μας είναι να μπορούμε να προσφέρουμε διάφορες υπηρεσίες εντός της ίδιας δομής. Κάθε νέος πρέπει να είναι έτοιμος να ακολουθήσει μια αντανακλαστική προσέγγιση, για τον εαυτό του και για το περιβάλλον. Για την υλοποίηση του έργου του, το crefo θα βασιστεί στη συνεργασία με τοπικούς φορείς: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Κοινωνικά κέντρα, CCAS, κέντρα πρόληψης, γειτονικά σπίτια, πλατφόρμα εγκατάλειψης του σχολείου, μελλοντική πλατφόρμα νεολαίας... για τον προσδιορισμό των νέων ΕΑΕΚ. Θα οργανωθούν συλλογικές πληροφορίες προκειμένου να συγκεντρωθεί η υποστήριξη των νέων. **Η φάση ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ** μέσω ατομικών συνεντεύξεων με τον σύμβουλο καθοδήγησης που θα παρακολουθήσει το νέο άτομο καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του. Κάθε νέος θα επωφεληθεί από μια εξατομικευμένη παρακολούθηση σε συνδυασμό με μια συλλογική δυναμική με τη μορφή ομαδικών εργαστηρίων που θα διευκολύνουν τις ανταλλαγές και τη δυναμική. * Αρχική διάγνωση, ανάλυση της κατάστασης σε ατομική συνέντευξη: Κατανόηση της τρέχουσας κατάστασης του νέου ατόμου αναλύοντας την πορεία της σταδιοδρομίας του * Ανάλυση της προηγούμενης διαδρομής: Ανάπτυξη χαρτοφυλακίου με την αξιοποίηση των υφιστάμενων δεξιοτήτων και εγκάρσιων δεξιοτήτων * Υπερβαίνοντας τα πιθανά εμπόδια σε περίπτωση σχολικής αποτυχίας: Επαναθετική * Προσδιορισμός των συμφερόντων, των αξιών, των κινήτρων και των προσωπικών χαρακτηριστικών: Ευαισθητοποίηση των νέων σχετικά με τις προτιμήσεις, τα προσωπικά χαρακτηριστικά και τα κίνητρά τους, προσδιορισμός των πλεονεκτημάτων τους, των σημείων προόδου τους (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prostredníctvom projektu podpory mobilizácie M.A.P. Crefo navrhuje spoločne s mladým človekom vytvoriť individualizovanú cestu vrátane niekoľkých fáz, ktoré sa môžu uskutočniť komplementárnym, ale flexibilným spôsobom. Akonáhle vstúpi do zariadenia, mladý človek bude sprevádzať poradca, ktorý ho bude sledovať počas celého zariadenia, t. j. po dobu 12 mesiacov. Prvá fáza recepcie/diagnostiky/orientácie bude ponúknutá všetkým mladým ľuďom a potom sa podľa záverov a odporúčaní ďalších fáz zrealizuje (pracovný objavný workshop, odvetvový workshop, situačný workshop, školenia...) s vedomím, že riešenie musí byť dosiahnuté do 4 mesiacov od vstupu do schémy. Najväčšou hodnotou nášho projektu je možnosť ponúkať rôzne služby v rámci rovnakej štruktúry. Každý mladý človek musí byť pripravený zapojiť sa do reflexívneho prístupu k sebe a životnému prostrediu. Na realizáciu svojho projektu bude CREfo stavať na partnerstve s miestnymi zainteresovanými stranami: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, sociálne centrá, CCAS, preventívne kluby, susedné domy, platforma pre predčasné ukončenie školskej dochádzky, platforma pre budúcu mládež... na identifikáciu mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy. S cieľom zhromaždiť podporu mladých ľudí sa budú organizovať kolektívne informácie. **Dignostická ORIENTÁCIA ACCUEIL fáza** prostredníctvom individuálnych rozhovorov s poradenským poradcom, ktorý bude sledovať mladého človeka počas celej svojej kariéry. Každý mladý človek bude mať prospech z individualizovaného sledovania spojeného s kolektívnou dynamikou vo forme skupinových seminárov uľahčujúcich výmeny a dynamiku. **kniha sprievodu** bude sledovať každého mladého človeka počas celej svojej cesty, pričom podnikne všetky kroky a kroky. * Počiatočná diagnóza, analýza situácie v individuálnom rozhovore: Pochopte súčasnú situáciu mladého človeka analýzou priebehu jeho kariéry * Analýza predchádzajúcej cesty: Vytvoriť portfólio s valorizáciou existujúcich zručností a prierezových zručností * Prekročenie možných prekážok v prípade zlyhania školy: Repozitívny * Identifikácia záujmov, hodnôt, motivácií a osobných charakteristík: Informovať mladých ľudí o ich preferenciách, osobných charakteristikách a motiváciách, určovať ich silné stránky, body pokroku (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredníctvom projektu podpory mobilizácie M.A.P. Crefo navrhuje spoločne s mladým človekom vytvoriť individualizovanú cestu vrátane niekoľkých fáz, ktoré sa môžu uskutočniť komplementárnym, ale flexibilným spôsobom. Akonáhle vstúpi do zariadenia, mladý človek bude sprevádzať poradca, ktorý ho bude sledovať počas celého zariadenia, t. j. po dobu 12 mesiacov. Prvá fáza recepcie/diagnostiky/orientácie bude ponúknutá všetkým mladým ľuďom a potom sa podľa záverov a odporúčaní ďalších fáz zrealizuje (pracovný objavný workshop, odvetvový workshop, situačný workshop, školenia...) s vedomím, že riešenie musí byť dosiahnuté do 4 mesiacov od vstupu do schémy. Najväčšou hodnotou nášho projektu je možnosť ponúkať rôzne služby v rámci rovnakej štruktúry. Každý mladý človek musí byť pripravený zapojiť sa do reflexívneho prístupu k sebe a životnému prostrediu. Na realizáciu svojho projektu bude CREfo stavať na partnerstve s miestnymi zainteresovanými stranami: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, sociálne centrá, CCAS, preventívne kluby, susedné domy, platforma pre predčasné ukončenie školskej dochádzky, platforma pre budúcu mládež... na identifikáciu mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy. S cieľom zhromaždiť podporu mladých ľudí sa budú organizovať kolektívne informácie. **Dignostická ORIENTÁCIA ACCUEIL fáza** prostredníctvom individuálnych rozhovorov s poradenským poradcom, ktorý bude sledovať mladého človeka počas celej svojej kariéry. Každý mladý človek bude mať prospech z individualizovaného sledovania spojeného s kolektívnou dynamikou vo forme skupinových seminárov uľahčujúcich výmeny a dynamiku. **kniha sprievodu** bude sledovať každého mladého človeka počas celej svojej cesty, pričom podnikne všetky kroky a kroky. * Počiatočná diagnóza, analýza situácie v individuálnom rozhovore: Pochopte súčasnú situáciu mladého človeka analýzou priebehu jeho kariéry * Analýza predchádzajúcej cesty: Vytvoriť portfólio s valorizáciou existujúcich zručností a prierezových zručností * Prekročenie možných prekážok v prípade zlyhania školy: Repozitívny * Identifikácia záujmov, hodnôt, motivácií a osobných charakteristík: Informovať mladých ľudí o ich preferenciách, osobných charakteristikách a motiváciách, určovať ich silné stránky, body pokroku (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredníctvom projektu podpory mobilizácie M.A.P. Crefo navrhuje spoločne s mladým človekom vytvoriť individualizovanú cestu vrátane niekoľkých fáz, ktoré sa môžu uskutočniť komplementárnym, ale flexibilným spôsobom. Akonáhle vstúpi do zariadenia, mladý človek bude sprevádzať poradca, ktorý ho bude sledovať počas celého zariadenia, t. j. po dobu 12 mesiacov. Prvá fáza recepcie/diagnostiky/orientácie bude ponúknutá všetkým mladým ľuďom a potom sa podľa záverov a odporúčaní ďalších fáz zrealizuje (pracovný objavný workshop, odvetvový workshop, situačný workshop, školenia...) s vedomím, že riešenie musí byť dosiahnuté do 4 mesiacov od vstupu do schémy. Najväčšou hodnotou nášho projektu je možnosť ponúkať rôzne služby v rámci rovnakej štruktúry. Každý mladý človek musí byť pripravený zapojiť sa do reflexívneho prístupu k sebe a životnému prostrediu. Na realizáciu svojho projektu bude CREfo stavať na partnerstve s miestnymi zainteresovanými stranami: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, sociálne centrá, CCAS, preventívne kluby, susedné domy, platforma pre predčasné ukončenie školskej dochádzky, platforma pre budúcu mládež... na identifikáciu mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy. S cieľom zhromaždiť podporu mladých ľudí sa budú organizovať kolektívne informácie. **Dignostická ORIENTÁCIA ACCUEIL fáza** prostredníctvom individuálnych rozhovorov s poradenským poradcom, ktorý bude sledovať mladého človeka počas celej svojej kariéry. Každý mladý človek bude mať prospech z individualizovaného sledovania spojeného s kolektívnou dynamikou vo forme skupinových seminárov uľahčujúcich výmeny a dynamiku. **kniha sprievodu** bude sledovať každého mladého človeka počas celej svojej cesty, pričom podnikne všetky kroky a kroky. * Počiatočná diagnóza, analýza situácie v individuálnom rozhovore: Pochopte súčasnú situáciu mladého človeka analýzou priebehu jeho kariéry * Analýza predchádzajúcej cesty: Vytvoriť portfólio s valorizáciou existujúcich zručností a prierezových zručností * Prekročenie možných prekážok v prípade zlyhania školy: Repozitívny * Identifikácia záujmov, hodnôt, motivácií a osobných charakteristík: Informovať mladých ľudí o ich preferenciách, osobných charakteristikách a motiváciách, určovať ich silné stránky, body pokroku (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crefo ehdottaa M.A.P. Mobilization Support Project -hankkeen kautta, että nuorten kanssa rakennetaan yhdessä yksilöllisiä polkuja, joihin sisältyy useita vaiheita, jotka voidaan toteuttaa toisiaan täydentävällä mutta joustavalla tavalla. Heti kun hän tulee laitteeseen, nuoren mukana tulee neuvonantaja, joka seuraa häntä koko laitteen ajan eli 12 kuukauden ajan. Ensimmäinen vastaanotto-/diagnoosi-/suuntautumisvaihe tarjotaan kaikille nuorille, ja sen jälkeen toteutetaan muiden vaiheiden päätelmien ja suositusten mukaisesti (työhaun työpaja, alakohtainen työpaja, tilannetyöpaja, koulutus jne.) tietäen, että ratkaisu on saavutettava neljän kuukauden kuluessa järjestelmään liittymisestä. Hankkeen suurin arvo on tarjota erilaisia palveluja samassa rakenteessa. Jokaisen nuoren on oltava valmis reagoimaan itseensä ja ympäristöönsä. Hankkeen toteuttamiseksi crefo perustuu kumppanuuteen paikallisten sidosryhmien kanssa: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Sosiaalikeskukset, CCAS, ennaltaehkäisykerhot, lähitalot, koulunkäynnin keskeyttäneiden foorumi, Future Youth Platform... nuorten NEET-nuorten tunnistamista varten. Nuorten tuen keräämiseksi järjestetään kollektiivista tietoa. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL -vaihe** haastattelemalla ohjaajaa, joka seuraa nuorta koko uransa ajan. Jokainen nuori hyötyy yksilöllisestä seurannasta ja kollektiivisesta dynamiikasta, joka muodostuu ryhmätyöpajoista, jotka helpottavat vaihtoa ja dynamiikkaa. **Sähköpostikirja** seuraa jokaista nuorta koko hänen matkansa ajan ja toteuttaa kaikki toteutetut toimet. * Alustava diagnoosi, tilanneanalyysi yksittäisessä haastattelussa: Ymmärrä nuoren nykytilanne analysoimalla uransa kulkua * Aikaisemman polun analyysi: Kehitetään portfolio, jossa hyödynnetään olemassa olevia taitoja ja monialaisia taitoja * Ylitetään mahdolliset esteet koulun epäonnistuessa: Repositiivinen * Intressien, arvojen, motivaatioiden ja henkilökohtaisten ominaisuuksien tunnistaminen: Saada nuoret tietoisiksi mieltymyksistäan, henkilökohtaisista ominaisuuksistaan ja motivaatioistaan, määrittää heidän vahvuutensa ja edistymispisteensä (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo ehdottaa M.A.P. Mobilization Support Project -hankkeen kautta, että nuorten kanssa rakennetaan yhdessä yksilöllisiä polkuja, joihin sisältyy useita vaiheita, jotka voidaan toteuttaa toisiaan täydentävällä mutta joustavalla tavalla. Heti kun hän tulee laitteeseen, nuoren mukana tulee neuvonantaja, joka seuraa häntä koko laitteen ajan eli 12 kuukauden ajan. Ensimmäinen vastaanotto-/diagnoosi-/suuntautumisvaihe tarjotaan kaikille nuorille, ja sen jälkeen toteutetaan muiden vaiheiden päätelmien ja suositusten mukaisesti (työhaun työpaja, alakohtainen työpaja, tilannetyöpaja, koulutus jne.) tietäen, että ratkaisu on saavutettava neljän kuukauden kuluessa järjestelmään liittymisestä. Hankkeen suurin arvo on tarjota erilaisia palveluja samassa rakenteessa. Jokaisen nuoren on oltava valmis reagoimaan itseensä ja ympäristöönsä. Hankkeen toteuttamiseksi crefo perustuu kumppanuuteen paikallisten sidosryhmien kanssa: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Sosiaalikeskukset, CCAS, ennaltaehkäisykerhot, lähitalot, koulunkäynnin keskeyttäneiden foorumi, Future Youth Platform... nuorten NEET-nuorten tunnistamista varten. Nuorten tuen keräämiseksi järjestetään kollektiivista tietoa. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL -vaihe** haastattelemalla ohjaajaa, joka seuraa nuorta koko uransa ajan. Jokainen nuori hyötyy yksilöllisestä seurannasta ja kollektiivisesta dynamiikasta, joka muodostuu ryhmätyöpajoista, jotka helpottavat vaihtoa ja dynamiikkaa. **Sähköpostikirja** seuraa jokaista nuorta koko hänen matkansa ajan ja toteuttaa kaikki toteutetut toimet. * Alustava diagnoosi, tilanneanalyysi yksittäisessä haastattelussa: Ymmärrä nuoren nykytilanne analysoimalla uransa kulkua * Aikaisemman polun analyysi: Kehitetään portfolio, jossa hyödynnetään olemassa olevia taitoja ja monialaisia taitoja * Ylitetään mahdolliset esteet koulun epäonnistuessa: Repositiivinen * Intressien, arvojen, motivaatioiden ja henkilökohtaisten ominaisuuksien tunnistaminen: Saada nuoret tietoisiksi mieltymyksistäan, henkilökohtaisista ominaisuuksistaan ja motivaatioistaan, määrittää heidän vahvuutensa ja edistymispisteensä (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo ehdottaa M.A.P. Mobilization Support Project -hankkeen kautta, että nuorten kanssa rakennetaan yhdessä yksilöllisiä polkuja, joihin sisältyy useita vaiheita, jotka voidaan toteuttaa toisiaan täydentävällä mutta joustavalla tavalla. Heti kun hän tulee laitteeseen, nuoren mukana tulee neuvonantaja, joka seuraa häntä koko laitteen ajan eli 12 kuukauden ajan. Ensimmäinen vastaanotto-/diagnoosi-/suuntautumisvaihe tarjotaan kaikille nuorille, ja sen jälkeen toteutetaan muiden vaiheiden päätelmien ja suositusten mukaisesti (työhaun työpaja, alakohtainen työpaja, tilannetyöpaja, koulutus jne.) tietäen, että ratkaisu on saavutettava neljän kuukauden kuluessa järjestelmään liittymisestä. Hankkeen suurin arvo on tarjota erilaisia palveluja samassa rakenteessa. Jokaisen nuoren on oltava valmis reagoimaan itseensä ja ympäristöönsä. Hankkeen toteuttamiseksi crefo perustuu kumppanuuteen paikallisten sidosryhmien kanssa: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Sosiaalikeskukset, CCAS, ennaltaehkäisykerhot, lähitalot, koulunkäynnin keskeyttäneiden foorumi, Future Youth Platform... nuorten NEET-nuorten tunnistamista varten. Nuorten tuen keräämiseksi järjestetään kollektiivista tietoa. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL -vaihe** haastattelemalla ohjaajaa, joka seuraa nuorta koko uransa ajan. Jokainen nuori hyötyy yksilöllisestä seurannasta ja kollektiivisesta dynamiikasta, joka muodostuu ryhmätyöpajoista, jotka helpottavat vaihtoa ja dynamiikkaa. **Sähköpostikirja** seuraa jokaista nuorta koko hänen matkansa ajan ja toteuttaa kaikki toteutetut toimet. * Alustava diagnoosi, tilanneanalyysi yksittäisessä haastattelussa: Ymmärrä nuoren nykytilanne analysoimalla uransa kulkua * Aikaisemman polun analyysi: Kehitetään portfolio, jossa hyödynnetään olemassa olevia taitoja ja monialaisia taitoja * Ylitetään mahdolliset esteet koulun epäonnistuessa: Repositiivinen * Intressien, arvojen, motivaatioiden ja henkilökohtaisten ominaisuuksien tunnistaminen: Saada nuoret tietoisiksi mieltymyksistäan, henkilökohtaisista ominaisuuksistaan ja motivaatioistaan, määrittää heidän vahvuutensa ja edistymispisteensä (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crefo proponuje poprzez M.A.P. Mobilization Support Project współbudowanie z młodym człowiekiem zindywidualizowanej ścieżki, w tym kilku faz, które można przeprowadzić w sposób uzupełniający, ale elastyczny. Jak tylko wejdzie do urządzenia, młodej osobie towarzyszyć będzie doradca, który będzie go śledził w całym urządzeniu, tj. przez 12 miesięcy. Pierwsza faza przyjmowania/diagnozowania/orientacji będzie oferowana wszystkim młodym ludziom, a następnie zgodnie z wnioskami i zaleceniami innych faz zostanie zrealizowana (warsztaty odkrywania pracy, warsztaty sektorowe, warsztaty sytuacyjne, szkolenia...), wiedząc, że rozwiązanie musi zostać osiągnięte w ciągu 4 miesięcy od wejścia do programu.Największą wartością naszego projektu jest możliwość oferowania różnych usług w ramach tej samej struktury. Każda młoda osoba musi być przygotowana do zaangażowania się w refleksyjne podejście, na siebie i na środowisko. Aby zrealizować swój projekt, crefo będzie opierać się na partnerstwie z lokalnymi zainteresowanymi stronami: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Centra społeczne, CCAS, kluby prewencyjne, domy sąsiedzkie, platforma przedwcześnie kończąca naukę, platforma Future Youth... do identyfikacji młodych młodzieży NEET. Zorganizowane zostaną zbiorowe informacje w celu zebrania wsparcia ze strony młodych ludzi. **Dygnostyczna faza ORIENTACJI** poprzez indywidualne rozmowy kwalifikacyjne z doradcą, który będzie śledził młodego człowieka przez całą swoją karierę zawodową. Każda młoda osoba skorzysta z zindywidualizowanych działań następczych w połączeniu ze zbiorową dynamiką w formie warsztatów grupowych ułatwiających wymianę i dynamikę. **książka akompaniamentu** będzie śledzić każdą młodą osobę podczas jej podróży, podejmując wszystkie podjęte kroki i kroki. * Wstępna diagnoza, analiza sytuacji w wywiadzie indywidualnym: Zrozumieć obecną sytuację młodej osoby, analizując przebieg jej kariery * Analiza poprzedniej ścieżki: Opracowanie portfolio z waloryzacją istniejących umiejętności i umiejętności przekrojowych * Przekroczenie możliwych przeszkód w przypadku niepowodzenia szkolnego: Re-pozytywne * Identyfikacja zainteresowań, wartości, motywacji i cech osobistych: Uświadomić młodym ludziom swoje preferencje, cechy osobiste i motywacje, określić ich mocne strony, punkty postępu (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo proponuje poprzez M.A.P. Mobilization Support Project współbudowanie z młodym człowiekiem zindywidualizowanej ścieżki, w tym kilku faz, które można przeprowadzić w sposób uzupełniający, ale elastyczny. Jak tylko wejdzie do urządzenia, młodej osobie towarzyszyć będzie doradca, który będzie go śledził w całym urządzeniu, tj. przez 12 miesięcy. Pierwsza faza przyjmowania/diagnozowania/orientacji będzie oferowana wszystkim młodym ludziom, a następnie zgodnie z wnioskami i zaleceniami innych faz zostanie zrealizowana (warsztaty odkrywania pracy, warsztaty sektorowe, warsztaty sytuacyjne, szkolenia...), wiedząc, że rozwiązanie musi zostać osiągnięte w ciągu 4 miesięcy od wejścia do programu.Największą wartością naszego projektu jest możliwość oferowania różnych usług w ramach tej samej struktury. Każda młoda osoba musi być przygotowana do zaangażowania się w refleksyjne podejście, na siebie i na środowisko. Aby zrealizować swój projekt, crefo będzie opierać się na partnerstwie z lokalnymi zainteresowanymi stronami: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Centra społeczne, CCAS, kluby prewencyjne, domy sąsiedzkie, platforma przedwcześnie kończąca naukę, platforma Future Youth... do identyfikacji młodych młodzieży NEET. Zorganizowane zostaną zbiorowe informacje w celu zebrania wsparcia ze strony młodych ludzi. **Dygnostyczna faza ORIENTACJI** poprzez indywidualne rozmowy kwalifikacyjne z doradcą, który będzie śledził młodego człowieka przez całą swoją karierę zawodową. Każda młoda osoba skorzysta z zindywidualizowanych działań następczych w połączeniu ze zbiorową dynamiką w formie warsztatów grupowych ułatwiających wymianę i dynamikę. **książka akompaniamentu** będzie śledzić każdą młodą osobę podczas jej podróży, podejmując wszystkie podjęte kroki i kroki. * Wstępna diagnoza, analiza sytuacji w wywiadzie indywidualnym: Zrozumieć obecną sytuację młodej osoby, analizując przebieg jej kariery * Analiza poprzedniej ścieżki: Opracowanie portfolio z waloryzacją istniejących umiejętności i umiejętności przekrojowych * Przekroczenie możliwych przeszkód w przypadku niepowodzenia szkolnego: Re-pozytywne * Identyfikacja zainteresowań, wartości, motywacji i cech osobistych: Uświadomić młodym ludziom swoje preferencje, cechy osobiste i motywacje, określić ich mocne strony, punkty postępu (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo proponuje poprzez M.A.P. Mobilization Support Project współbudowanie z młodym człowiekiem zindywidualizowanej ścieżki, w tym kilku faz, które można przeprowadzić w sposób uzupełniający, ale elastyczny. Jak tylko wejdzie do urządzenia, młodej osobie towarzyszyć będzie doradca, który będzie go śledził w całym urządzeniu, tj. przez 12 miesięcy. Pierwsza faza przyjmowania/diagnozowania/orientacji będzie oferowana wszystkim młodym ludziom, a następnie zgodnie z wnioskami i zaleceniami innych faz zostanie zrealizowana (warsztaty odkrywania pracy, warsztaty sektorowe, warsztaty sytuacyjne, szkolenia...), wiedząc, że rozwiązanie musi zostać osiągnięte w ciągu 4 miesięcy od wejścia do programu.Największą wartością naszego projektu jest możliwość oferowania różnych usług w ramach tej samej struktury. Każda młoda osoba musi być przygotowana do zaangażowania się w refleksyjne podejście, na siebie i na środowisko. Aby zrealizować swój projekt, crefo będzie opierać się na partnerstwie z lokalnymi zainteresowanymi stronami: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Centra społeczne, CCAS, kluby prewencyjne, domy sąsiedzkie, platforma przedwcześnie kończąca naukę, platforma Future Youth... do identyfikacji młodych młodzieży NEET. Zorganizowane zostaną zbiorowe informacje w celu zebrania wsparcia ze strony młodych ludzi. **Dygnostyczna faza ORIENTACJI** poprzez indywidualne rozmowy kwalifikacyjne z doradcą, który będzie śledził młodego człowieka przez całą swoją karierę zawodową. Każda młoda osoba skorzysta z zindywidualizowanych działań następczych w połączeniu ze zbiorową dynamiką w formie warsztatów grupowych ułatwiających wymianę i dynamikę. **książka akompaniamentu** będzie śledzić każdą młodą osobę podczas jej podróży, podejmując wszystkie podjęte kroki i kroki. * Wstępna diagnoza, analiza sytuacji w wywiadzie indywidualnym: Zrozumieć obecną sytuację młodej osoby, analizując przebieg jej kariery * Analiza poprzedniej ścieżki: Opracowanie portfolio z waloryzacją istniejących umiejętności i umiejętności przekrojowych * Przekroczenie możliwych przeszkód w przypadku niepowodzenia szkolnego: Re-pozytywne * Identyfikacja zainteresowań, wartości, motywacji i cech osobistych: Uświadomić młodym ludziom swoje preferencje, cechy osobiste i motywacje, określić ich mocne strony, punkty postępu (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A krefo az M.A.P. Mobilizációtámogatási Projekten keresztül javasolja, hogy a fiatalokkal közösen építsenek ki egy személyre szabott útvonalat, amely több szakaszból áll, amelyek egymást kiegészítő, de rugalmas módon valósíthatók meg. Amint belép az eszközbe, a fiatalt egy tanácsadó kíséri, aki végigkíséri őt az eszközön keresztül, azaz 12 hónapig. A befogadás/diagnosztika/orientáció első szakaszát minden fiatalnak felajánljuk, majd a többi fázis következtetései és ajánlásai szerint (munkafelderítő műhely, ágazati workshop, helyzetmegítélés, képzés...) azzal a tudattal, hogy a programba való belépéstől számított 4 hónapon belül megoldást kell találni. A projektünk legnagyobb értéke az, hogy különböző szolgáltatásokat tudjunk nyújtani ugyanazon a struktúrán belül. Minden fiatalnak fel kell készülnie arra, hogy reflexív megközelítést alkalmazzon önmagával és a környezettel kapcsolatban. A projekt megvalósításához a crefo a helyi érdekelt felekkel való partnerségre fog épülni: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Szociális központok, CCAS, prevenciós klubok, szomszédsági házak, iskolai lemorzsolódási platform, Jövő ifjúsági platform... a fiatal NEET-fiatalok azonosítására. A fiatalok támogatásának összegyűjtése érdekében kollektív tájékoztatásra kerül sor. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fázis** a pályaorientációs tanácsadóval folytatott egyéni interjúk révén, aki a fiatalt egész pályafutása során figyelemmel kíséri. Minden fiatal személyre szabott nyomon követésben részesül, kollektív dinamikával kombinálva, csoportos munkaértekezletek formájában, amelyek megkönnyítik a cseréket és a dinamikát.A **kísérőkönyv** minden fiatalt végig nyomon követ, és megteszi az összes megtett lépést és lépést. * Kezdeti diagnózis, elemzés a helyzet egyéni interjú: Ismerje meg a fiatal jelenlegi helyzetét a karrierje lefolyásának elemzésével * Az előző út elemzése: Dolgozzon ki egy portfóliót a meglévő készségek és transzverzális készségek valorizációjával * Az esetleges akadályok túllépése az iskolai kudarc esetén: Repozitív * Az érdekek, értékek, motivációk és személyes jellemzők azonosítása: Felhívják a fiatalok figyelmét preferenciáikra, személyes jellemzőikre és motivációjukra, meghatározzák erősségeiket, fejlődési pontjukat (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A krefo az M.A.P. Mobilizációtámogatási Projekten keresztül javasolja, hogy a fiatalokkal közösen építsenek ki egy személyre szabott útvonalat, amely több szakaszból áll, amelyek egymást kiegészítő, de rugalmas módon valósíthatók meg. Amint belép az eszközbe, a fiatalt egy tanácsadó kíséri, aki végigkíséri őt az eszközön keresztül, azaz 12 hónapig. A befogadás/diagnosztika/orientáció első szakaszát minden fiatalnak felajánljuk, majd a többi fázis következtetései és ajánlásai szerint (munkafelderítő műhely, ágazati workshop, helyzetmegítélés, képzés...) azzal a tudattal, hogy a programba való belépéstől számított 4 hónapon belül megoldást kell találni. A projektünk legnagyobb értéke az, hogy különböző szolgáltatásokat tudjunk nyújtani ugyanazon a struktúrán belül. Minden fiatalnak fel kell készülnie arra, hogy reflexív megközelítést alkalmazzon önmagával és a környezettel kapcsolatban. A projekt megvalósításához a crefo a helyi érdekelt felekkel való partnerségre fog épülni: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Szociális központok, CCAS, prevenciós klubok, szomszédsági házak, iskolai lemorzsolódási platform, Jövő ifjúsági platform... a fiatal NEET-fiatalok azonosítására. A fiatalok támogatásának összegyűjtése érdekében kollektív tájékoztatásra kerül sor. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fázis** a pályaorientációs tanácsadóval folytatott egyéni interjúk révén, aki a fiatalt egész pályafutása során figyelemmel kíséri. Minden fiatal személyre szabott nyomon követésben részesül, kollektív dinamikával kombinálva, csoportos munkaértekezletek formájában, amelyek megkönnyítik a cseréket és a dinamikát.A **kísérőkönyv** minden fiatalt végig nyomon követ, és megteszi az összes megtett lépést és lépést. * Kezdeti diagnózis, elemzés a helyzet egyéni interjú: Ismerje meg a fiatal jelenlegi helyzetét a karrierje lefolyásának elemzésével * Az előző út elemzése: Dolgozzon ki egy portfóliót a meglévő készségek és transzverzális készségek valorizációjával * Az esetleges akadályok túllépése az iskolai kudarc esetén: Repozitív * Az érdekek, értékek, motivációk és személyes jellemzők azonosítása: Felhívják a fiatalok figyelmét preferenciáikra, személyes jellemzőikre és motivációjukra, meghatározzák erősségeiket, fejlődési pontjukat (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A krefo az M.A.P. Mobilizációtámogatási Projekten keresztül javasolja, hogy a fiatalokkal közösen építsenek ki egy személyre szabott útvonalat, amely több szakaszból áll, amelyek egymást kiegészítő, de rugalmas módon valósíthatók meg. Amint belép az eszközbe, a fiatalt egy tanácsadó kíséri, aki végigkíséri őt az eszközön keresztül, azaz 12 hónapig. A befogadás/diagnosztika/orientáció első szakaszát minden fiatalnak felajánljuk, majd a többi fázis következtetései és ajánlásai szerint (munkafelderítő műhely, ágazati workshop, helyzetmegítélés, képzés...) azzal a tudattal, hogy a programba való belépéstől számított 4 hónapon belül megoldást kell találni. A projektünk legnagyobb értéke az, hogy különböző szolgáltatásokat tudjunk nyújtani ugyanazon a struktúrán belül. Minden fiatalnak fel kell készülnie arra, hogy reflexív megközelítést alkalmazzon önmagával és a környezettel kapcsolatban. A projekt megvalósításához a crefo a helyi érdekelt felekkel való partnerségre fog épülni: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Szociális központok, CCAS, prevenciós klubok, szomszédsági házak, iskolai lemorzsolódási platform, Jövő ifjúsági platform... a fiatal NEET-fiatalok azonosítására. A fiatalok támogatásának összegyűjtése érdekében kollektív tájékoztatásra kerül sor. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fázis** a pályaorientációs tanácsadóval folytatott egyéni interjúk révén, aki a fiatalt egész pályafutása során figyelemmel kíséri. Minden fiatal személyre szabott nyomon követésben részesül, kollektív dinamikával kombinálva, csoportos munkaértekezletek formájában, amelyek megkönnyítik a cseréket és a dinamikát.A **kísérőkönyv** minden fiatalt végig nyomon követ, és megteszi az összes megtett lépést és lépést. * Kezdeti diagnózis, elemzés a helyzet egyéni interjú: Ismerje meg a fiatal jelenlegi helyzetét a karrierje lefolyásának elemzésével * Az előző út elemzése: Dolgozzon ki egy portfóliót a meglévő készségek és transzverzális készségek valorizációjával * Az esetleges akadályok túllépése az iskolai kudarc esetén: Repozitív * Az érdekek, értékek, motivációk és személyes jellemzők azonosítása: Felhívják a fiatalok figyelmét preferenciáikra, személyes jellemzőikre és motivációjukra, meghatározzák erősségeiket, fejlődési pontjukat (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crefo navrhuje prostřednictvím projektu M.A.P. Mobilisation Support Project vytvořit s mladým člověkem individuální cestu včetně několika fází, které lze provádět doplňkovým, ale flexibilním způsobem. Jakmile vstoupí do zařízení, bude mladý člověk doprovázen poradcem, který ho bude sledovat v celém zařízení, tj. po dobu 12 měsíců. První fáze příjmu/diagnózy/orientace bude nabídnuta všem mladým lidem a poté bude podle závěrů a doporučení dalších fází realizována (work discover workshop, oborový workshop, situační workshop, školení...) s vědomím, že řešení musí být dosaženo do 4 měsíců od vstupu do projektu. Největší hodnotou našeho projektu je být schopen nabídnout různé služby v rámci stejné struktury. Každý mladý člověk musí být připraven zapojit se do reflexního přístupu, k sobě a k životnímu prostředí. K realizaci svého projektu bude společnost Crefo vycházet z partnerství s místními zúčastněnými stranami: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociální centra, CCAS, preventivní kluby, sousední domy, platforma pro předčasné ukončení školní docházky, platforma Future Youth... pro identifikaci mladých NEET. Budou organizovány kolektivní informace s cílem shromáždit podporu mladých lidí. **Dignostická ORIENTACE ACCUEIL fáze** prostřednictvím individuálních rozhovorů s výchovným poradcem, který bude sledovat mladého člověka po celou dobu své kariéry. Každý mladý člověk bude mít prospěch z individuálního sledování v kombinaci s kolektivní dynamikou v podobě skupinových workshopů usnadňujících výměnu a dynamiku. **kniha doprovodu** bude sledovat každého mladého člověka po celou dobu své cesty, přičemž podnikne všechny kroky a kroky. * Počáteční diagnóza, analýza situace v individuálním rozhovoru: Pochopte současnou situaci mladého člověka analýzou průběhu jeho kariéry * Analýza předchozí cesty: Vytvořit portfolio s zhodnocením stávajících dovedností a průřezových dovedností * Překročit možné překážky v případě neúspěchu ve škole: Repozitivní * Identifikace zájmů, hodnot, motivací a osobních charakteristik: Informovat mladé lidi o jejich preferencích, osobních vlastnostech a motivaci, určovat jejich silné stránky, body pokroku (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo navrhuje prostřednictvím projektu M.A.P. Mobilisation Support Project vytvořit s mladým člověkem individuální cestu včetně několika fází, které lze provádět doplňkovým, ale flexibilním způsobem. Jakmile vstoupí do zařízení, bude mladý člověk doprovázen poradcem, který ho bude sledovat v celém zařízení, tj. po dobu 12 měsíců. První fáze příjmu/diagnózy/orientace bude nabídnuta všem mladým lidem a poté bude podle závěrů a doporučení dalších fází realizována (work discover workshop, oborový workshop, situační workshop, školení...) s vědomím, že řešení musí být dosaženo do 4 měsíců od vstupu do projektu. Největší hodnotou našeho projektu je být schopen nabídnout různé služby v rámci stejné struktury. Každý mladý člověk musí být připraven zapojit se do reflexního přístupu, k sobě a k životnímu prostředí. K realizaci svého projektu bude společnost Crefo vycházet z partnerství s místními zúčastněnými stranami: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociální centra, CCAS, preventivní kluby, sousední domy, platforma pro předčasné ukončení školní docházky, platforma Future Youth... pro identifikaci mladých NEET. Budou organizovány kolektivní informace s cílem shromáždit podporu mladých lidí. **Dignostická ORIENTACE ACCUEIL fáze** prostřednictvím individuálních rozhovorů s výchovným poradcem, který bude sledovat mladého člověka po celou dobu své kariéry. Každý mladý člověk bude mít prospěch z individuálního sledování v kombinaci s kolektivní dynamikou v podobě skupinových workshopů usnadňujících výměnu a dynamiku. **kniha doprovodu** bude sledovat každého mladého člověka po celou dobu své cesty, přičemž podnikne všechny kroky a kroky. * Počáteční diagnóza, analýza situace v individuálním rozhovoru: Pochopte současnou situaci mladého člověka analýzou průběhu jeho kariéry * Analýza předchozí cesty: Vytvořit portfolio s zhodnocením stávajících dovedností a průřezových dovedností * Překročit možné překážky v případě neúspěchu ve škole: Repozitivní * Identifikace zájmů, hodnot, motivací a osobních charakteristik: Informovat mladé lidi o jejich preferencích, osobních vlastnostech a motivaci, určovat jejich silné stránky, body pokroku (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo navrhuje prostřednictvím projektu M.A.P. Mobilisation Support Project vytvořit s mladým člověkem individuální cestu včetně několika fází, které lze provádět doplňkovým, ale flexibilním způsobem. Jakmile vstoupí do zařízení, bude mladý člověk doprovázen poradcem, který ho bude sledovat v celém zařízení, tj. po dobu 12 měsíců. První fáze příjmu/diagnózy/orientace bude nabídnuta všem mladým lidem a poté bude podle závěrů a doporučení dalších fází realizována (work discover workshop, oborový workshop, situační workshop, školení...) s vědomím, že řešení musí být dosaženo do 4 měsíců od vstupu do projektu. Největší hodnotou našeho projektu je být schopen nabídnout různé služby v rámci stejné struktury. Každý mladý člověk musí být připraven zapojit se do reflexního přístupu, k sobě a k životnímu prostředí. K realizaci svého projektu bude společnost Crefo vycházet z partnerství s místními zúčastněnými stranami: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociální centra, CCAS, preventivní kluby, sousední domy, platforma pro předčasné ukončení školní docházky, platforma Future Youth... pro identifikaci mladých NEET. Budou organizovány kolektivní informace s cílem shromáždit podporu mladých lidí. **Dignostická ORIENTACE ACCUEIL fáze** prostřednictvím individuálních rozhovorů s výchovným poradcem, který bude sledovat mladého člověka po celou dobu své kariéry. Každý mladý člověk bude mít prospěch z individuálního sledování v kombinaci s kolektivní dynamikou v podobě skupinových workshopů usnadňujících výměnu a dynamiku. **kniha doprovodu** bude sledovat každého mladého člověka po celou dobu své cesty, přičemž podnikne všechny kroky a kroky. * Počáteční diagnóza, analýza situace v individuálním rozhovoru: Pochopte současnou situaci mladého člověka analýzou průběhu jeho kariéry * Analýza předchozí cesty: Vytvořit portfolio s zhodnocením stávajících dovedností a průřezových dovedností * Překročit možné překážky v případě neúspěchu ve škole: Repozitivní * Identifikace zájmů, hodnot, motivací a osobních charakteristik: Informovat mladé lidi o jejich preferencích, osobních vlastnostech a motivaci, určovat jejich silné stránky, body pokroku (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izmantojot M.A.P. Mobilizācijas atbalsta projektu, crefo ierosina kopīgi ar jauniešiem veidot individualizētu ceļu, kas ietver vairākus posmus, kurus var īstenot savstarpēji papildinošā, bet elastīgā veidā. Tiklīdz jaunietis ieiet ierīcē, viņu pavadīs konsultants, kurš sekos viņam visā ierīcē, t. i., 12 mēnešus. Uzņemšanas/diagnostikas/orientācijas pirmais posms tiks piedāvāts visiem jauniešiem, un pēc tam saskaņā ar citu posmu secinājumiem un ieteikumiem (darba atklāšanas darbseminārs, nozaru seminārs, situācijas seminārs, apmācība...), zinot, ka risinājums ir jāsasniedz 4 mēnešu laikā pēc pievienošanās shēmai. Mūsu projekta lielākā vērtība ir iespēja piedāvāt dažādus pakalpojumus vienā struktūrā. Katram jaunietim jābūt gatavam iesaistīties refleksīvā pieejā gan sev, gan videi. Lai īstenotu projektu, crefo balstīsies uz partnerību ar vietējām ieinteresētajām personām: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Sociālie centri, CCAS, profilakses klubi, apkaimes nami, skolu pamešanas platforma, nākotnes jaunatnes platforma... jaunu NEET identificēšanai. Tiks organizēta kolektīva informācija, lai apkopotu jauniešu atbalstu. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL posms**, veicot individuālas intervijas ar konsultāciju konsultantu, kurš sekos jauniešam visā viņa karjeras laikā. Katrs jaunietis gūs labumu no individualizētas pēcpārbaudes apvienojumā ar kolektīvu dinamiku grupu darbsemināru veidā, kas veicinās apmaiņu un dinamiku. **pavadījuma grāmata** sekos katram jaunietim ceļojuma laikā, veicot visus veiktos pasākumus un pasākumus. * Sākotnējā diagnoze, situācijas analīze individuālā intervijā: Izprast jauniešu pašreizējo situāciju, analizējot viņa karjeras gaitu * Iepriekšējā ceļa analīze: Izstrādāt portfeli ar esošo prasmju un transversālo prasmju vērtības palielināšanu * Pārsniedzot iespējamos šķēršļus, ja skola neveiksmi: Re-pozitīva * Interešu, vērtību, motivācijas un personisko īpašību identificēšana: Informēt jauniešus par savām vēlmēm, personiskajām īpašībām un motivāciju, noteikt viņu stiprās puses, progresa punktus; (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izmantojot M.A.P. Mobilizācijas atbalsta projektu, crefo ierosina kopīgi ar jauniešiem veidot individualizētu ceļu, kas ietver vairākus posmus, kurus var īstenot savstarpēji papildinošā, bet elastīgā veidā. Tiklīdz jaunietis ieiet ierīcē, viņu pavadīs konsultants, kurš sekos viņam visā ierīcē, t. i., 12 mēnešus. Uzņemšanas/diagnostikas/orientācijas pirmais posms tiks piedāvāts visiem jauniešiem, un pēc tam saskaņā ar citu posmu secinājumiem un ieteikumiem (darba atklāšanas darbseminārs, nozaru seminārs, situācijas seminārs, apmācība...), zinot, ka risinājums ir jāsasniedz 4 mēnešu laikā pēc pievienošanās shēmai. Mūsu projekta lielākā vērtība ir iespēja piedāvāt dažādus pakalpojumus vienā struktūrā. Katram jaunietim jābūt gatavam iesaistīties refleksīvā pieejā gan sev, gan videi. Lai īstenotu projektu, crefo balstīsies uz partnerību ar vietējām ieinteresētajām personām: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Sociālie centri, CCAS, profilakses klubi, apkaimes nami, skolu pamešanas platforma, nākotnes jaunatnes platforma... jaunu NEET identificēšanai. Tiks organizēta kolektīva informācija, lai apkopotu jauniešu atbalstu. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL posms**, veicot individuālas intervijas ar konsultāciju konsultantu, kurš sekos jauniešam visā viņa karjeras laikā. Katrs jaunietis gūs labumu no individualizētas pēcpārbaudes apvienojumā ar kolektīvu dinamiku grupu darbsemināru veidā, kas veicinās apmaiņu un dinamiku. **pavadījuma grāmata** sekos katram jaunietim ceļojuma laikā, veicot visus veiktos pasākumus un pasākumus. * Sākotnējā diagnoze, situācijas analīze individuālā intervijā: Izprast jauniešu pašreizējo situāciju, analizējot viņa karjeras gaitu * Iepriekšējā ceļa analīze: Izstrādāt portfeli ar esošo prasmju un transversālo prasmju vērtības palielināšanu * Pārsniedzot iespējamos šķēršļus, ja skola neveiksmi: Re-pozitīva * Interešu, vērtību, motivācijas un personisko īpašību identificēšana: Informēt jauniešus par savām vēlmēm, personiskajām īpašībām un motivāciju, noteikt viņu stiprās puses, progresa punktus; (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izmantojot M.A.P. Mobilizācijas atbalsta projektu, crefo ierosina kopīgi ar jauniešiem veidot individualizētu ceļu, kas ietver vairākus posmus, kurus var īstenot savstarpēji papildinošā, bet elastīgā veidā. Tiklīdz jaunietis ieiet ierīcē, viņu pavadīs konsultants, kurš sekos viņam visā ierīcē, t. i., 12 mēnešus. Uzņemšanas/diagnostikas/orientācijas pirmais posms tiks piedāvāts visiem jauniešiem, un pēc tam saskaņā ar citu posmu secinājumiem un ieteikumiem (darba atklāšanas darbseminārs, nozaru seminārs, situācijas seminārs, apmācība...), zinot, ka risinājums ir jāsasniedz 4 mēnešu laikā pēc pievienošanās shēmai. Mūsu projekta lielākā vērtība ir iespēja piedāvāt dažādus pakalpojumus vienā struktūrā. Katram jaunietim jābūt gatavam iesaistīties refleksīvā pieejā gan sev, gan videi. Lai īstenotu projektu, crefo balstīsies uz partnerību ar vietējām ieinteresētajām personām: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Sociālie centri, CCAS, profilakses klubi, apkaimes nami, skolu pamešanas platforma, nākotnes jaunatnes platforma... jaunu NEET identificēšanai. Tiks organizēta kolektīva informācija, lai apkopotu jauniešu atbalstu. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL posms**, veicot individuālas intervijas ar konsultāciju konsultantu, kurš sekos jauniešam visā viņa karjeras laikā. Katrs jaunietis gūs labumu no individualizētas pēcpārbaudes apvienojumā ar kolektīvu dinamiku grupu darbsemināru veidā, kas veicinās apmaiņu un dinamiku. **pavadījuma grāmata** sekos katram jaunietim ceļojuma laikā, veicot visus veiktos pasākumus un pasākumus. * Sākotnējā diagnoze, situācijas analīze individuālā intervijā: Izprast jauniešu pašreizējo situāciju, analizējot viņa karjeras gaitu * Iepriekšējā ceļa analīze: Izstrādāt portfeli ar esošo prasmju un transversālo prasmju vērtības palielināšanu * Pārsniedzot iespējamos šķēršļus, ja skola neveiksmi: Re-pozitīva * Interešu, vērtību, motivācijas un personisko īpašību identificēšana: Informēt jauniešus par savām vēlmēm, personiskajām īpašībām un motivāciju, noteikt viņu stiprās puses, progresa punktus; (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Molann CREFO trí Thionscadal Tacaíochta Mobilization M.A.P chun cosán aonair a chomhthógáil leis an duine óg lena n-áirítear roinnt céimeanna is féidir a dhéanamh ar bhealach comhlántach ach solúbtha. Chomh luath agus a théann sé isteach sa fheiste, beidh comhairleoir in éineacht leis an duine óg a leanfaidh é ar fud na feiste, i.e. ar feadh 12 mhí. Cuirfear an chéad chéim den fháiltiú/diagnóis/díriú ar fáil do gach duine óg agus ansin de réir chonclúidí agus moltaí céimeanna eile cuirfear i bhfeidhm í (ceardlann fionnachtana oibre, ceardlann earnála, ceardlann staide, oiliúint...) a fhios agam nach mór réiteach a bhaint amach laistigh de 4 mhí ó theacht isteach sa scéim.Is é an luach is mó dár dtionscadal a bheith in ann seirbhísí éagsúla a thairiscint laistigh den struchtúr céanna. Ní mór do gach duine óg a bheith sásta páirt a ghlacadh i gcur chuige solúbtha, air féin agus ar an gcomhshaol. Chun a thionscadal a chur i gcrích, cuirfidh CREFO leis an gcomhpháirtíocht le páirtithe leasmhara áitiúla: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Ionaid Shóisialta, CCAS, clubanna coisc, tithe comharsanachta, ardán luathfhágála scoile, ardán na hÓige sa Todhchaí... chun NEETanna óga a shainaithint. Eagrófar faisnéis chomhchoiteann chun tacaíocht daoine óga a bhailiú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Bainfidh gach duine óg tairbhe as obair leantach indibhidiúil maille le dinimic chomhchoiteann i bhfoirm ceardlanna grúpa a éascaíonn malartuithe agus dinimic. * Diagnóis tosaigh, anailís ar an staid in agallamh aonair: Tuiscint a fháil ar staid reatha an duine óig trí anailís a dhéanamh ar chúrsa a ghairme/a gairme * Anailís ar an mbealach roimhe seo: Punann a fhorbairt le luachshocrú na scileanna reatha agus scileanna trasnaí * Níos mó ná constaicí a d’fhéadfadh a bheith ann má theipeann ar scoil: Athdheimhneach * Sainaithint leasanna, luachanna, spreagthaí agus tréithe pearsanta: Daoine óga a chur ar an eolas faoina roghanna, a saintréithe pearsanta agus a n-inspreagadh pearsanta, a láidreachtaí agus a bpointí dul chun cinn a chinneadh (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Molann CREFO trí Thionscadal Tacaíochta Mobilization M.A.P chun cosán aonair a chomhthógáil leis an duine óg lena n-áirítear roinnt céimeanna is féidir a dhéanamh ar bhealach comhlántach ach solúbtha. Chomh luath agus a théann sé isteach sa fheiste, beidh comhairleoir in éineacht leis an duine óg a leanfaidh é ar fud na feiste, i.e. ar feadh 12 mhí. Cuirfear an chéad chéim den fháiltiú/diagnóis/díriú ar fáil do gach duine óg agus ansin de réir chonclúidí agus moltaí céimeanna eile cuirfear i bhfeidhm í (ceardlann fionnachtana oibre, ceardlann earnála, ceardlann staide, oiliúint...) a fhios agam nach mór réiteach a bhaint amach laistigh de 4 mhí ó theacht isteach sa scéim.Is é an luach is mó dár dtionscadal a bheith in ann seirbhísí éagsúla a thairiscint laistigh den struchtúr céanna. Ní mór do gach duine óg a bheith sásta páirt a ghlacadh i gcur chuige solúbtha, air féin agus ar an gcomhshaol. Chun a thionscadal a chur i gcrích, cuirfidh CREFO leis an gcomhpháirtíocht le páirtithe leasmhara áitiúla: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Ionaid Shóisialta, CCAS, clubanna coisc, tithe comharsanachta, ardán luathfhágála scoile, ardán na hÓige sa Todhchaí... chun NEETanna óga a shainaithint. Eagrófar faisnéis chomhchoiteann chun tacaíocht daoine óga a bhailiú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Bainfidh gach duine óg tairbhe as obair leantach indibhidiúil maille le dinimic chomhchoiteann i bhfoirm ceardlanna grúpa a éascaíonn malartuithe agus dinimic. * Diagnóis tosaigh, anailís ar an staid in agallamh aonair: Tuiscint a fháil ar staid reatha an duine óig trí anailís a dhéanamh ar chúrsa a ghairme/a gairme * Anailís ar an mbealach roimhe seo: Punann a fhorbairt le luachshocrú na scileanna reatha agus scileanna trasnaí * Níos mó ná constaicí a d’fhéadfadh a bheith ann má theipeann ar scoil: Athdheimhneach * Sainaithint leasanna, luachanna, spreagthaí agus tréithe pearsanta: Daoine óga a chur ar an eolas faoina roghanna, a saintréithe pearsanta agus a n-inspreagadh pearsanta, a láidreachtaí agus a bpointí dul chun cinn a chinneadh (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Molann CREFO trí Thionscadal Tacaíochta Mobilization M.A.P chun cosán aonair a chomhthógáil leis an duine óg lena n-áirítear roinnt céimeanna is féidir a dhéanamh ar bhealach comhlántach ach solúbtha. Chomh luath agus a théann sé isteach sa fheiste, beidh comhairleoir in éineacht leis an duine óg a leanfaidh é ar fud na feiste, i.e. ar feadh 12 mhí. Cuirfear an chéad chéim den fháiltiú/diagnóis/díriú ar fáil do gach duine óg agus ansin de réir chonclúidí agus moltaí céimeanna eile cuirfear i bhfeidhm í (ceardlann fionnachtana oibre, ceardlann earnála, ceardlann staide, oiliúint...) a fhios agam nach mór réiteach a bhaint amach laistigh de 4 mhí ó theacht isteach sa scéim.Is é an luach is mó dár dtionscadal a bheith in ann seirbhísí éagsúla a thairiscint laistigh den struchtúr céanna. Ní mór do gach duine óg a bheith sásta páirt a ghlacadh i gcur chuige solúbtha, air féin agus ar an gcomhshaol. Chun a thionscadal a chur i gcrích, cuirfidh CREFO leis an gcomhpháirtíocht le páirtithe leasmhara áitiúla: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Ionaid Shóisialta, CCAS, clubanna coisc, tithe comharsanachta, ardán luathfhágála scoile, ardán na hÓige sa Todhchaí... chun NEETanna óga a shainaithint. Eagrófar faisnéis chomhchoiteann chun tacaíocht daoine óga a bhailiú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Bainfidh gach duine óg tairbhe as obair leantach indibhidiúil maille le dinimic chomhchoiteann i bhfoirm ceardlanna grúpa a éascaíonn malartuithe agus dinimic. * Diagnóis tosaigh, anailís ar an staid in agallamh aonair: Tuiscint a fháil ar staid reatha an duine óig trí anailís a dhéanamh ar chúrsa a ghairme/a gairme * Anailís ar an mbealach roimhe seo: Punann a fhorbairt le luachshocrú na scileanna reatha agus scileanna trasnaí * Níos mó ná constaicí a d’fhéadfadh a bheith ann má theipeann ar scoil: Athdheimhneach * Sainaithint leasanna, luachanna, spreagthaí agus tréithe pearsanta: Daoine óga a chur ar an eolas faoina roghanna, a saintréithe pearsanta agus a n-inspreagadh pearsanta, a láidreachtaí agus a bpointí dul chun cinn a chinneadh (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crefo prek M.A.P. Podpornega projekta Mobilizacija predlaga, da se z mladim skupaj zgradi individualizirana pot, vključno z več fazami, ki jih je mogoče izvesti na dopolnjujoč, vendar prožen način. Takoj ko vstopi v napravo, bo mlado osebo spremljal svetovalec, ki mu bo sledil skozi napravo, tj. 12 mesecev. Prva faza sprejema/diagnoze/usmerjenosti bo na voljo vsem mladim, nato pa bo v skladu s sklepi in priporočili drugih faz izvedena (delavnica za odkrivanje dela, sektorska delavnica, situacijska delavnica, usposabljanje...), vedoč, da je treba rešitev doseči v 4 mesecih po vstopu v shemo.Največja vrednost našega projekta je, da lahko ponudimo različne storitve znotraj iste strukture. Vsak mladi mora biti pripravljen na refleksiven pristop do sebe in okolja. Za izvedbo projekta bo Krefo gradil na partnerstvu z lokalnimi zainteresiranimi stranmi: Misija Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Socialni centri, CCAS, preventivni klubi, sosedske hiše, platforma za opuščanje šolanja, prihodnja mladinska platforma... za identifikacijo mladih NEET. Organizirane bodo kolektivne informacije za zbiranje podpore mladih. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL faza** s posameznimi intervjuji s svetovalcem, ki bo spremljal mladega v svoji karieri. Vsaka mlada oseba bo imela koristi od individualiziranega spremljanja v kombinaciji s kolektivno dinamiko v obliki skupinskih delavnic, ki bodo olajšale izmenjave in dinamiko.**knjiga spremljave** bo spremljala vsakega mladega na svojem potovanju, pri čemer bo sprejela vse korake in korake. * Začetna diagnoza, analiza stanja v posameznem intervjuju: Razumeti trenutno stanje mlade osebe z analizo poteka njegove kariere * Analiza prejšnje poti: Razviti portfelj z vrednotenjem obstoječih znanj in spretnosti ter prečnih znanj in spretnosti * Preseganje morebitnih ovir, če šolski neuspeh: Re-pozitivno * Identifikacija interesov, vrednot, motivacij in osebnih značilnosti: Mlade ozaveščati o svojih željah, osebnih značilnostih in motivacijah, določiti njihove prednosti, točke napredka (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo prek M.A.P. Podpornega projekta Mobilizacija predlaga, da se z mladim skupaj zgradi individualizirana pot, vključno z več fazami, ki jih je mogoče izvesti na dopolnjujoč, vendar prožen način. Takoj ko vstopi v napravo, bo mlado osebo spremljal svetovalec, ki mu bo sledil skozi napravo, tj. 12 mesecev. Prva faza sprejema/diagnoze/usmerjenosti bo na voljo vsem mladim, nato pa bo v skladu s sklepi in priporočili drugih faz izvedena (delavnica za odkrivanje dela, sektorska delavnica, situacijska delavnica, usposabljanje...), vedoč, da je treba rešitev doseči v 4 mesecih po vstopu v shemo.Največja vrednost našega projekta je, da lahko ponudimo različne storitve znotraj iste strukture. Vsak mladi mora biti pripravljen na refleksiven pristop do sebe in okolja. Za izvedbo projekta bo Krefo gradil na partnerstvu z lokalnimi zainteresiranimi stranmi: Misija Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Socialni centri, CCAS, preventivni klubi, sosedske hiše, platforma za opuščanje šolanja, prihodnja mladinska platforma... za identifikacijo mladih NEET. Organizirane bodo kolektivne informacije za zbiranje podpore mladih. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL faza** s posameznimi intervjuji s svetovalcem, ki bo spremljal mladega v svoji karieri. Vsaka mlada oseba bo imela koristi od individualiziranega spremljanja v kombinaciji s kolektivno dinamiko v obliki skupinskih delavnic, ki bodo olajšale izmenjave in dinamiko.**knjiga spremljave** bo spremljala vsakega mladega na svojem potovanju, pri čemer bo sprejela vse korake in korake. * Začetna diagnoza, analiza stanja v posameznem intervjuju: Razumeti trenutno stanje mlade osebe z analizo poteka njegove kariere * Analiza prejšnje poti: Razviti portfelj z vrednotenjem obstoječih znanj in spretnosti ter prečnih znanj in spretnosti * Preseganje morebitnih ovir, če šolski neuspeh: Re-pozitivno * Identifikacija interesov, vrednot, motivacij in osebnih značilnosti: Mlade ozaveščati o svojih željah, osebnih značilnostih in motivacijah, določiti njihove prednosti, točke napredka (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo prek M.A.P. Podpornega projekta Mobilizacija predlaga, da se z mladim skupaj zgradi individualizirana pot, vključno z več fazami, ki jih je mogoče izvesti na dopolnjujoč, vendar prožen način. Takoj ko vstopi v napravo, bo mlado osebo spremljal svetovalec, ki mu bo sledil skozi napravo, tj. 12 mesecev. Prva faza sprejema/diagnoze/usmerjenosti bo na voljo vsem mladim, nato pa bo v skladu s sklepi in priporočili drugih faz izvedena (delavnica za odkrivanje dela, sektorska delavnica, situacijska delavnica, usposabljanje...), vedoč, da je treba rešitev doseči v 4 mesecih po vstopu v shemo.Največja vrednost našega projekta je, da lahko ponudimo različne storitve znotraj iste strukture. Vsak mladi mora biti pripravljen na refleksiven pristop do sebe in okolja. Za izvedbo projekta bo Krefo gradil na partnerstvu z lokalnimi zainteresiranimi stranmi: Misija Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Socialni centri, CCAS, preventivni klubi, sosedske hiše, platforma za opuščanje šolanja, prihodnja mladinska platforma... za identifikacijo mladih NEET. Organizirane bodo kolektivne informacije za zbiranje podpore mladih. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL faza** s posameznimi intervjuji s svetovalcem, ki bo spremljal mladega v svoji karieri. Vsaka mlada oseba bo imela koristi od individualiziranega spremljanja v kombinaciji s kolektivno dinamiko v obliki skupinskih delavnic, ki bodo olajšale izmenjave in dinamiko.**knjiga spremljave** bo spremljala vsakega mladega na svojem potovanju, pri čemer bo sprejela vse korake in korake. * Začetna diagnoza, analiza stanja v posameznem intervjuju: Razumeti trenutno stanje mlade osebe z analizo poteka njegove kariere * Analiza prejšnje poti: Razviti portfelj z vrednotenjem obstoječih znanj in spretnosti ter prečnih znanj in spretnosti * Preseganje morebitnih ovir, če šolski neuspeh: Re-pozitivno * Identifikacija interesov, vrednot, motivacij in osebnih značilnosti: Mlade ozaveščati o svojih željah, osebnih značilnostih in motivacijah, določiti njihove prednosti, točke napredka (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crefo предлага чрез M.A.P. Мобилизация Подкрепа проект за съвместно изграждане с младия човек индивидуален път, включително няколко фази, които могат да бъдат осъществени по допълващ, но гъвкав начин. Веднага след като влезе в устройството, младият човек ще бъде придружен от съветник, който ще го следи през цялото устройство, т.е. в продължение на 12 месеца. Първата фаза на прием/диагностика/ориентация ще бъде предложена на всички млади хора и след това в съответствие със заключенията и препоръките от други фази ще бъде осъществена (работна работилница за откриване, секторен семинар, ситуационен семинар, обучение...), знаейки, че трябва да се постигне решение в рамките на 4 месеца от влизането в схемата. Най-голямата стойност на нашия проект е да можем да предложим различни услуги в рамките на една и съща структура. Всеки млад човек трябва да бъде готов да се ангажира с рефлексивен подход към себе си и към околната среда. За да изпълни своя проект, crefo ще се основава на партньорство с местните заинтересовани страни: Мисия Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, социални центрове, CCAS, превантивни клубове, квартални къщи, платформа за отпадане от училище, платформа за бъдещи младежи... за идентифициране на млади NEET. Ще бъде организирана колективна информация, за да се събере подкрепата на младите хора. ** Фаза на дигностична ОРЕНТАЦИЯ ** чрез индивидуални интервюта с наставника, който ще следи младия човек през цялата му кариера. Всеки млад човек ще се възползва от индивидуализирано проследяване, съчетано с колективна динамика под формата на групови семинари, улесняващи обмена и динамиката. * Първоначална диагноза, анализ на ситуацията в индивидуално интервю: Разберете настоящото положение на младия човек, като анализирате хода на неговата кариера * Анализ на предишния път: Разработване на портфолио с валоризация на съществуващите умения и трансверсални умения * Превишаване на възможните пречки в случай на неуспех в училище: Повторно положителни * Идентифициране на интереси, ценности, мотивация и лични характеристики: Осведомяване на младите хора за техните предпочитания, лични характеристики и мотивация, определяне на техните силни страни, точки на напредък (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo предлага чрез M.A.P. Мобилизация Подкрепа проект за съвместно изграждане с младия човек индивидуален път, включително няколко фази, които могат да бъдат осъществени по допълващ, но гъвкав начин. Веднага след като влезе в устройството, младият човек ще бъде придружен от съветник, който ще го следи през цялото устройство, т.е. в продължение на 12 месеца. Първата фаза на прием/диагностика/ориентация ще бъде предложена на всички млади хора и след това в съответствие със заключенията и препоръките от други фази ще бъде осъществена (работна работилница за откриване, секторен семинар, ситуационен семинар, обучение...), знаейки, че трябва да се постигне решение в рамките на 4 месеца от влизането в схемата. Най-голямата стойност на нашия проект е да можем да предложим различни услуги в рамките на една и съща структура. Всеки млад човек трябва да бъде готов да се ангажира с рефлексивен подход към себе си и към околната среда. За да изпълни своя проект, crefo ще се основава на партньорство с местните заинтересовани страни: Мисия Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, социални центрове, CCAS, превантивни клубове, квартални къщи, платформа за отпадане от училище, платформа за бъдещи младежи... за идентифициране на млади NEET. Ще бъде организирана колективна информация, за да се събере подкрепата на младите хора. ** Фаза на дигностична ОРЕНТАЦИЯ ** чрез индивидуални интервюта с наставника, който ще следи младия човек през цялата му кариера. Всеки млад човек ще се възползва от индивидуализирано проследяване, съчетано с колективна динамика под формата на групови семинари, улесняващи обмена и динамиката. * Първоначална диагноза, анализ на ситуацията в индивидуално интервю: Разберете настоящото положение на младия човек, като анализирате хода на неговата кариера * Анализ на предишния път: Разработване на портфолио с валоризация на съществуващите умения и трансверсални умения * Превишаване на възможните пречки в случай на неуспех в училище: Повторно положителни * Идентифициране на интереси, ценности, мотивация и лични характеристики: Осведомяване на младите хора за техните предпочитания, лични характеристики и мотивация, определяне на техните силни страни, точки на напредък (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo предлага чрез M.A.P. Мобилизация Подкрепа проект за съвместно изграждане с младия човек индивидуален път, включително няколко фази, които могат да бъдат осъществени по допълващ, но гъвкав начин. Веднага след като влезе в устройството, младият човек ще бъде придружен от съветник, който ще го следи през цялото устройство, т.е. в продължение на 12 месеца. Първата фаза на прием/диагностика/ориентация ще бъде предложена на всички млади хора и след това в съответствие със заключенията и препоръките от други фази ще бъде осъществена (работна работилница за откриване, секторен семинар, ситуационен семинар, обучение...), знаейки, че трябва да се постигне решение в рамките на 4 месеца от влизането в схемата. Най-голямата стойност на нашия проект е да можем да предложим различни услуги в рамките на една и съща структура. Всеки млад човек трябва да бъде готов да се ангажира с рефлексивен подход към себе си и към околната среда. За да изпълни своя проект, crefo ще се основава на партньорство с местните заинтересовани страни: Мисия Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, социални центрове, CCAS, превантивни клубове, квартални къщи, платформа за отпадане от училище, платформа за бъдещи младежи... за идентифициране на млади NEET. Ще бъде организирана колективна информация, за да се събере подкрепата на младите хора. ** Фаза на дигностична ОРЕНТАЦИЯ ** чрез индивидуални интервюта с наставника, който ще следи младия човек през цялата му кариера. Всеки млад човек ще се възползва от индивидуализирано проследяване, съчетано с колективна динамика под формата на групови семинари, улесняващи обмена и динамиката. * Първоначална диагноза, анализ на ситуацията в индивидуално интервю: Разберете настоящото положение на младия човек, като анализирате хода на неговата кариера * Анализ на предишния път: Разработване на портфолио с валоризация на съществуващите умения и трансверсални умения * Превишаване на възможните пречки в случай на неуспех в училище: Повторно положителни * Идентифициране на интереси, ценности, мотивация и лични характеристики: Осведомяване на младите хора за техните предпочитания, лични характеристики и мотивация, определяне на техните силни страни, точки на напредък (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-crefo jipproponi permezz tal-Proġett ta’ Appoġġ għall-Mobilizzazzjoni M.A.P. li jinbena flimkien maż-żgħażagħ mogħdija individwalizzata li tinkludi diversi fażijiet li jistgħu jitwettqu b’mod komplementari iżda flessibbli. Hekk kif tidħol fl-apparat, iż-żagħżugħ se jkun akkumpanjat minn konsulent li se jsegwih matul l-apparat kollu, jiġifieri għal 12-il xahar. L-ewwel fażi ta’ akkoljenza/dijanjożi/orjentazzjoni ser tiġi offruta liż-żgħażagħ kollha u mbagħad skont il-konklużjonijiet u r-rakkomandazzjonijiet ta’ fażijiet oħra ser tiġi implimentata (workshop dwar l-iskoperta tax-xogħol, workshop settorjali, workshop tas-sitwazzjoni, taħriġ...) bl-għarfien li għandha tinkiseb soluzzjoni fi żmien 4 xhur mid-dħul fl-iskema. L-akbar valur tal-proġett tagħna huwa li nkunu nistgħu noffru diversi servizzi fi ħdan l-istess struttura. Kull żagħżugħ irid ikun lest li jieħu sehem f’approċċ riflessiv, fuqu nnifsu u fuq l-ambjent. Biex iwettaq il-proġett tiegħu, il-crefo se jibni fuq is-sħubija mal-partijiet interessati lokali: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Ċentri soċjali, CCAS, klabbs ta’ prevenzjoni, djar tal-viċinat, pjattaforma ta’ tluq bikri mill-iskola, Pjattaforma taż-Żgħażagħ Futuri... għall-identifikazzjoni ta’ NEETs żgħażagħ. Se tiġi organizzata informazzjoni kollettiva sabiex jinġabar l-appoġġ taż-żgħażagħ. **Fażi dijanjostika ta’ ORIENTAZZJONI ACCUEIL** permezz ta’ intervisti individwali mal-konsulent ta’ gwida li se jsegwi ż-żgħażagħ matul il-karriera tiegħu jew tagħha. Kull żagħżugħ se jibbenefika minn segwitu individwalizzat flimkien ma’ dinamika kollettiva fil-forma ta’ workshops ta’ gruppi li jiffaċilitaw l-iskambji u d-dinamika. **ktieb ta’ akkumpanjament** se jsegwi kull żagħżugħ matul il-vjaġġ tiegħu jew tagħha, filwaqt li jieħu l-passi u l-passi kollha meħuda. * Dijanjosi inizjali, analiżi tas-sitwazzjoni fl-intervista individwali: Jifhmu s-sitwazzjoni attwali taż-żgħażagħ billi janalizzaw il-kors tal-karriera tiegħu jew tagħha * Analiżi tat-triq preċedenti: Żvilupp ta’ portafoll bil-valorizzazzjoni tal-ħiliet eżistenti u l-ħiliet trasversali * Maqbuża l-ostakli possibbli jekk il-falliment fl-iskola: Pożittivi mill-ġdid * Identifikazzjoni tal-interessi, il-valuri, il-motivazzjonijiet u l-karatteristiċi personali: Jagħmlu liż-żgħażagħ konxji mill-preferenzi, il-karatteristiċi personali u l-motivazzjonijiet tagħhom, jiddeterminaw il-punti ta’ saħħa tagħhom, il-punti ta’ progress (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-crefo jipproponi permezz tal-Proġett ta’ Appoġġ għall-Mobilizzazzjoni M.A.P. li jinbena flimkien maż-żgħażagħ mogħdija individwalizzata li tinkludi diversi fażijiet li jistgħu jitwettqu b’mod komplementari iżda flessibbli. Hekk kif tidħol fl-apparat, iż-żagħżugħ se jkun akkumpanjat minn konsulent li se jsegwih matul l-apparat kollu, jiġifieri għal 12-il xahar. L-ewwel fażi ta’ akkoljenza/dijanjożi/orjentazzjoni ser tiġi offruta liż-żgħażagħ kollha u mbagħad skont il-konklużjonijiet u r-rakkomandazzjonijiet ta’ fażijiet oħra ser tiġi implimentata (workshop dwar l-iskoperta tax-xogħol, workshop settorjali, workshop tas-sitwazzjoni, taħriġ...) bl-għarfien li għandha tinkiseb soluzzjoni fi żmien 4 xhur mid-dħul fl-iskema. L-akbar valur tal-proġett tagħna huwa li nkunu nistgħu noffru diversi servizzi fi ħdan l-istess struttura. Kull żagħżugħ irid ikun lest li jieħu sehem f’approċċ riflessiv, fuqu nnifsu u fuq l-ambjent. Biex iwettaq il-proġett tiegħu, il-crefo se jibni fuq is-sħubija mal-partijiet interessati lokali: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Ċentri soċjali, CCAS, klabbs ta’ prevenzjoni, djar tal-viċinat, pjattaforma ta’ tluq bikri mill-iskola, Pjattaforma taż-Żgħażagħ Futuri... għall-identifikazzjoni ta’ NEETs żgħażagħ. Se tiġi organizzata informazzjoni kollettiva sabiex jinġabar l-appoġġ taż-żgħażagħ. **Fażi dijanjostika ta’ ORIENTAZZJONI ACCUEIL** permezz ta’ intervisti individwali mal-konsulent ta’ gwida li se jsegwi ż-żgħażagħ matul il-karriera tiegħu jew tagħha. Kull żagħżugħ se jibbenefika minn segwitu individwalizzat flimkien ma’ dinamika kollettiva fil-forma ta’ workshops ta’ gruppi li jiffaċilitaw l-iskambji u d-dinamika. **ktieb ta’ akkumpanjament** se jsegwi kull żagħżugħ matul il-vjaġġ tiegħu jew tagħha, filwaqt li jieħu l-passi u l-passi kollha meħuda. * Dijanjosi inizjali, analiżi tas-sitwazzjoni fl-intervista individwali: Jifhmu s-sitwazzjoni attwali taż-żgħażagħ billi janalizzaw il-kors tal-karriera tiegħu jew tagħha * Analiżi tat-triq preċedenti: Żvilupp ta’ portafoll bil-valorizzazzjoni tal-ħiliet eżistenti u l-ħiliet trasversali * Maqbuża l-ostakli possibbli jekk il-falliment fl-iskola: Pożittivi mill-ġdid * Identifikazzjoni tal-interessi, il-valuri, il-motivazzjonijiet u l-karatteristiċi personali: Jagħmlu liż-żgħażagħ konxji mill-preferenzi, il-karatteristiċi personali u l-motivazzjonijiet tagħhom, jiddeterminaw il-punti ta’ saħħa tagħhom, il-punti ta’ progress (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-crefo jipproponi permezz tal-Proġett ta’ Appoġġ għall-Mobilizzazzjoni M.A.P. li jinbena flimkien maż-żgħażagħ mogħdija individwalizzata li tinkludi diversi fażijiet li jistgħu jitwettqu b’mod komplementari iżda flessibbli. Hekk kif tidħol fl-apparat, iż-żagħżugħ se jkun akkumpanjat minn konsulent li se jsegwih matul l-apparat kollu, jiġifieri għal 12-il xahar. L-ewwel fażi ta’ akkoljenza/dijanjożi/orjentazzjoni ser tiġi offruta liż-żgħażagħ kollha u mbagħad skont il-konklużjonijiet u r-rakkomandazzjonijiet ta’ fażijiet oħra ser tiġi implimentata (workshop dwar l-iskoperta tax-xogħol, workshop settorjali, workshop tas-sitwazzjoni, taħriġ...) bl-għarfien li għandha tinkiseb soluzzjoni fi żmien 4 xhur mid-dħul fl-iskema. L-akbar valur tal-proġett tagħna huwa li nkunu nistgħu noffru diversi servizzi fi ħdan l-istess struttura. Kull żagħżugħ irid ikun lest li jieħu sehem f’approċċ riflessiv, fuqu nnifsu u fuq l-ambjent. Biex iwettaq il-proġett tiegħu, il-crefo se jibni fuq is-sħubija mal-partijiet interessati lokali: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Ċentri soċjali, CCAS, klabbs ta’ prevenzjoni, djar tal-viċinat, pjattaforma ta’ tluq bikri mill-iskola, Pjattaforma taż-Żgħażagħ Futuri... għall-identifikazzjoni ta’ NEETs żgħażagħ. Se tiġi organizzata informazzjoni kollettiva sabiex jinġabar l-appoġġ taż-żgħażagħ. **Fażi dijanjostika ta’ ORIENTAZZJONI ACCUEIL** permezz ta’ intervisti individwali mal-konsulent ta’ gwida li se jsegwi ż-żgħażagħ matul il-karriera tiegħu jew tagħha. Kull żagħżugħ se jibbenefika minn segwitu individwalizzat flimkien ma’ dinamika kollettiva fil-forma ta’ workshops ta’ gruppi li jiffaċilitaw l-iskambji u d-dinamika. **ktieb ta’ akkumpanjament** se jsegwi kull żagħżugħ matul il-vjaġġ tiegħu jew tagħha, filwaqt li jieħu l-passi u l-passi kollha meħuda. * Dijanjosi inizjali, analiżi tas-sitwazzjoni fl-intervista individwali: Jifhmu s-sitwazzjoni attwali taż-żgħażagħ billi janalizzaw il-kors tal-karriera tiegħu jew tagħha * Analiżi tat-triq preċedenti: Żvilupp ta’ portafoll bil-valorizzazzjoni tal-ħiliet eżistenti u l-ħiliet trasversali * Maqbuża l-ostakli possibbli jekk il-falliment fl-iskola: Pożittivi mill-ġdid * Identifikazzjoni tal-interessi, il-valuri, il-motivazzjonijiet u l-karatteristiċi personali: Jagħmlu liż-żgħażagħ konxji mill-preferenzi, il-karatteristiċi personali u l-motivazzjonijiet tagħhom, jiddeterminaw il-punti ta’ saħħa tagħhom, il-punti ta’ progress (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O CREFO propõe, através do Projecto de Apoio à Mobilização M.A.P., a co-construção com o jovem de um percurso individualizado, incluindo várias fases que podem ser realizadas de forma complementar mas flexível. Assim que entrar no dispositivo, o jovem será acompanhado por um conselheiro que o seguirá durante todo o dispositivo, ou seja, por 12 meses. A primeira fase de acolhimento/diagnóstico/orientação será oferecida a todos os jovens e depois, de acordo com as conclusões e recomendações de outras fases, será implementada (oficina de descoberta de trabalho, oficina sectorial, oficina situacional, formação...) sabendo que uma solução deve ser alcançada no prazo de 4 meses após a entrada no regime. Cada jovem deve estar preparado para se envolver numa abordagem reflexiva, sobre si mesmo e sobre o ambiente. Para levar a cabo o seu projeto, o CREFO basear-se-á na parceria com as partes interessadas locais: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, centros sociais, CCAS, clubes de prevenção, casas de bairro, plataforma de abandono escolar, plataforma Future Youth... para a identificação de jovens NEET. Serão organizadas informações coletivas a fim de recolher o apoio dos jovens. **Fase ACCUEIL DA ORIENTAÇÃO DIGNÓSTICA** através de entrevistas individuais com o orientador que acompanhará o jovem ao longo da sua carreira. Cada jovem beneficiará de um acompanhamento individualizado combinado com uma dinâmica coletiva sob a forma de seminários em grupo que facilitarão os intercâmbios e a dinâmica. Um ** livro de acompanhamento** acompanhará cada jovem ao longo de todo o seu percurso, tomando todas as medidas e passos dados. * Diagnóstico inicial, análise da situação na entrevista individual: Compreender a situação atual do jovem através da análise do percurso da sua carreira * Análise do percurso anterior: Desenvolver um portefólio com a valorização das competências existentes e das competências transversais * Ultrapassar eventuais obstáculos em caso de insucesso escolar: Re-positivo * Identificação de interesses, valores, motivações e características pessoais: Sensibilizar os jovens para as suas preferências, características pessoais e motivações, determinar os seus pontos fortes e de progresso (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O CREFO propõe, através do Projecto de Apoio à Mobilização M.A.P., a co-construção com o jovem de um percurso individualizado, incluindo várias fases que podem ser realizadas de forma complementar mas flexível. Assim que entrar no dispositivo, o jovem será acompanhado por um conselheiro que o seguirá durante todo o dispositivo, ou seja, por 12 meses. A primeira fase de acolhimento/diagnóstico/orientação será oferecida a todos os jovens e depois, de acordo com as conclusões e recomendações de outras fases, será implementada (oficina de descoberta de trabalho, oficina sectorial, oficina situacional, formação...) sabendo que uma solução deve ser alcançada no prazo de 4 meses após a entrada no regime. Cada jovem deve estar preparado para se envolver numa abordagem reflexiva, sobre si mesmo e sobre o ambiente. Para levar a cabo o seu projeto, o CREFO basear-se-á na parceria com as partes interessadas locais: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, centros sociais, CCAS, clubes de prevenção, casas de bairro, plataforma de abandono escolar, plataforma Future Youth... para a identificação de jovens NEET. Serão organizadas informações coletivas a fim de recolher o apoio dos jovens. **Fase ACCUEIL DA ORIENTAÇÃO DIGNÓSTICA** através de entrevistas individuais com o orientador que acompanhará o jovem ao longo da sua carreira. Cada jovem beneficiará de um acompanhamento individualizado combinado com uma dinâmica coletiva sob a forma de seminários em grupo que facilitarão os intercâmbios e a dinâmica. Um ** livro de acompanhamento** acompanhará cada jovem ao longo de todo o seu percurso, tomando todas as medidas e passos dados. * Diagnóstico inicial, análise da situação na entrevista individual: Compreender a situação atual do jovem através da análise do percurso da sua carreira * Análise do percurso anterior: Desenvolver um portefólio com a valorização das competências existentes e das competências transversais * Ultrapassar eventuais obstáculos em caso de insucesso escolar: Re-positivo * Identificação de interesses, valores, motivações e características pessoais: Sensibilizar os jovens para as suas preferências, características pessoais e motivações, determinar os seus pontos fortes e de progresso (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O CREFO propõe, através do Projecto de Apoio à Mobilização M.A.P., a co-construção com o jovem de um percurso individualizado, incluindo várias fases que podem ser realizadas de forma complementar mas flexível. Assim que entrar no dispositivo, o jovem será acompanhado por um conselheiro que o seguirá durante todo o dispositivo, ou seja, por 12 meses. A primeira fase de acolhimento/diagnóstico/orientação será oferecida a todos os jovens e depois, de acordo com as conclusões e recomendações de outras fases, será implementada (oficina de descoberta de trabalho, oficina sectorial, oficina situacional, formação...) sabendo que uma solução deve ser alcançada no prazo de 4 meses após a entrada no regime. Cada jovem deve estar preparado para se envolver numa abordagem reflexiva, sobre si mesmo e sobre o ambiente. Para levar a cabo o seu projeto, o CREFO basear-se-á na parceria com as partes interessadas locais: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, centros sociais, CCAS, clubes de prevenção, casas de bairro, plataforma de abandono escolar, plataforma Future Youth... para a identificação de jovens NEET. Serão organizadas informações coletivas a fim de recolher o apoio dos jovens. **Fase ACCUEIL DA ORIENTAÇÃO DIGNÓSTICA** através de entrevistas individuais com o orientador que acompanhará o jovem ao longo da sua carreira. Cada jovem beneficiará de um acompanhamento individualizado combinado com uma dinâmica coletiva sob a forma de seminários em grupo que facilitarão os intercâmbios e a dinâmica. Um ** livro de acompanhamento** acompanhará cada jovem ao longo de todo o seu percurso, tomando todas as medidas e passos dados. * Diagnóstico inicial, análise da situação na entrevista individual: Compreender a situação atual do jovem através da análise do percurso da sua carreira * Análise do percurso anterior: Desenvolver um portefólio com a valorização das competências existentes e das competências transversais * Ultrapassar eventuais obstáculos em caso de insucesso escolar: Re-positivo * Identificação de interesses, valores, motivações e características pessoais: Sensibilizar os jovens para as suas preferências, características pessoais e motivações, determinar os seus pontos fortes e de progresso (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den crefo foreslår gennem M.A.P. Mobilization Support Project at bygge sammen med den unge person en individualiseret sti, herunder flere faser, som kan gennemføres på en komplementær, men fleksibel måde. Så snart han kommer ind i enheden, vil den unge person blive ledsaget af en rådgiver, der vil følge ham i hele enheden, dvs. i 12 måneder. Den første fase af modtagelse/diagnosticering/orientering vil blive tilbudt alle unge og derefter i henhold til konklusionerne og anbefalingerne fra andre faser vil blive gennemført (work Discover workshop, sektorworkshop, situationsworkshop, uddannelse...) vel vidende, at der skal opnås en løsning inden for 4 måneder efter indtræden i ordningen.Den største værdi af vores projekt er at være i stand til at tilbyde forskellige tjenester inden for samme struktur. Alle unge skal være parate til at engagere sig i en refleksiv tilgang, på sig selv og på miljøet. For at gennemføre sit projekt vil crefo bygge på partnerskaber med lokale interessenter: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociale centre, CCAS, forebyggelse klubber, nabohuse, skolefrafald platform, Future Youth platform... til identifikation af unge NEET'er. Der vil blive organiseret kollektive oplysninger med henblik på at indsamle støtte fra unge. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fase** gennem individuelle interviews med vejlederen, der følger den unge i hele sin karriere. Hver ung vil nyde godt af en individualiseret opfølgning kombineret med en kollektiv dynamik i form af gruppeworkshopper, der letter udvekslinger og dynamik.En ** akkompagnementbog** følger hver ung under hele sin rejse og tager alle de skridt og skridt, der er taget. * Indledende diagnose, analyse af situationen i individuelle interview: Forstå den aktuelle situation for den unge ved at analysere forløbet af sin karriere * Analyse af den tidligere vej: Udvikle en portefølje med valorisering af eksisterende færdigheder og tværfaglige færdigheder * Overskridelse af eventuelle hindringer, hvis skolen svigter: Re-positive * Identifikation af interesser, værdier, motivationer og personlige karakteristika: Gøre unge opmærksomme på deres præferencer, personlige karakteristika og motivationer, bestemme deres styrker, punkter af fremskridt (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den crefo foreslår gennem M.A.P. Mobilization Support Project at bygge sammen med den unge person en individualiseret sti, herunder flere faser, som kan gennemføres på en komplementær, men fleksibel måde. Så snart han kommer ind i enheden, vil den unge person blive ledsaget af en rådgiver, der vil følge ham i hele enheden, dvs. i 12 måneder. Den første fase af modtagelse/diagnosticering/orientering vil blive tilbudt alle unge og derefter i henhold til konklusionerne og anbefalingerne fra andre faser vil blive gennemført (work Discover workshop, sektorworkshop, situationsworkshop, uddannelse...) vel vidende, at der skal opnås en løsning inden for 4 måneder efter indtræden i ordningen.Den største værdi af vores projekt er at være i stand til at tilbyde forskellige tjenester inden for samme struktur. Alle unge skal være parate til at engagere sig i en refleksiv tilgang, på sig selv og på miljøet. For at gennemføre sit projekt vil crefo bygge på partnerskaber med lokale interessenter: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociale centre, CCAS, forebyggelse klubber, nabohuse, skolefrafald platform, Future Youth platform... til identifikation af unge NEET'er. Der vil blive organiseret kollektive oplysninger med henblik på at indsamle støtte fra unge. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fase** gennem individuelle interviews med vejlederen, der følger den unge i hele sin karriere. Hver ung vil nyde godt af en individualiseret opfølgning kombineret med en kollektiv dynamik i form af gruppeworkshopper, der letter udvekslinger og dynamik.En ** akkompagnementbog** følger hver ung under hele sin rejse og tager alle de skridt og skridt, der er taget. * Indledende diagnose, analyse af situationen i individuelle interview: Forstå den aktuelle situation for den unge ved at analysere forløbet af sin karriere * Analyse af den tidligere vej: Udvikle en portefølje med valorisering af eksisterende færdigheder og tværfaglige færdigheder * Overskridelse af eventuelle hindringer, hvis skolen svigter: Re-positive * Identifikation af interesser, værdier, motivationer og personlige karakteristika: Gøre unge opmærksomme på deres præferencer, personlige karakteristika og motivationer, bestemme deres styrker, punkter af fremskridt (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den crefo foreslår gennem M.A.P. Mobilization Support Project at bygge sammen med den unge person en individualiseret sti, herunder flere faser, som kan gennemføres på en komplementær, men fleksibel måde. Så snart han kommer ind i enheden, vil den unge person blive ledsaget af en rådgiver, der vil følge ham i hele enheden, dvs. i 12 måneder. Den første fase af modtagelse/diagnosticering/orientering vil blive tilbudt alle unge og derefter i henhold til konklusionerne og anbefalingerne fra andre faser vil blive gennemført (work Discover workshop, sektorworkshop, situationsworkshop, uddannelse...) vel vidende, at der skal opnås en løsning inden for 4 måneder efter indtræden i ordningen.Den største værdi af vores projekt er at være i stand til at tilbyde forskellige tjenester inden for samme struktur. Alle unge skal være parate til at engagere sig i en refleksiv tilgang, på sig selv og på miljøet. For at gennemføre sit projekt vil crefo bygge på partnerskaber med lokale interessenter: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociale centre, CCAS, forebyggelse klubber, nabohuse, skolefrafald platform, Future Youth platform... til identifikation af unge NEET'er. Der vil blive organiseret kollektive oplysninger med henblik på at indsamle støtte fra unge. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fase** gennem individuelle interviews med vejlederen, der følger den unge i hele sin karriere. Hver ung vil nyde godt af en individualiseret opfølgning kombineret med en kollektiv dynamik i form af gruppeworkshopper, der letter udvekslinger og dynamik.En ** akkompagnementbog** følger hver ung under hele sin rejse og tager alle de skridt og skridt, der er taget. * Indledende diagnose, analyse af situationen i individuelle interview: Forstå den aktuelle situation for den unge ved at analysere forløbet af sin karriere * Analyse af den tidligere vej: Udvikle en portefølje med valorisering af eksisterende færdigheder og tværfaglige færdigheder * Overskridelse af eventuelle hindringer, hvis skolen svigter: Re-positive * Identifikation af interesser, værdier, motivationer og personlige karakteristika: Gøre unge opmærksomme på deres præferencer, personlige karakteristika og motivationer, bestemme deres styrker, punkter af fremskridt (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crefo propune prin intermediul M.A.P. Proiectul de Sprijin pentru Mobilizare să construiască împreună cu tânărul o cale individualizată care să includă mai multe faze care pot fi realizate într-un mod complementar, dar flexibil. De îndată ce intră în dispozitiv, tânărul va fi însoțit de un consilier care îl va urmări pe tot parcursul dispozitivului, adică timp de 12 luni. Prima fază de recepție/diagnosticare/orientare va fi oferită tuturor tinerilor și apoi va fi implementată în conformitate cu concluziile și recomandările altor faze (atelier de descoperire de lucru, atelier sectorial, atelier situațional, formare...) știind că trebuie să se ajungă la o soluție în termen de 4 luni de la intrarea în schemă. Cea mai mare valoare a proiectului nostru este de a putea oferi diverse servicii în cadrul aceleiași structuri. Fiecare tânăr trebuie să fie pregătit să se angajeze într-o abordare reflexivă, asupra lui însuși și asupra mediului. Pentru a-și realiza proiectul, Crefo se va baza pe parteneriatul cu părțile interesate de la nivel local: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Centre sociale, CCAS, cluburi de prevenire, case de cartier, platformă de abandon școlar, Platformă pentru tineretul viitor... pentru identificarea tinerilor NEET. Vor fi organizate informații colective pentru a colecta sprijinul tinerilor. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL faza** prin interviuri individuale cu consilierul de orientare care va urmari persoana tanara pe tot parcursul carierei sale. Fiecare tânăr va beneficia de o monitorizare individualizată combinată cu o dinamică colectivă sub forma unor ateliere de grup care facilitează schimburile și dinamica. Un **carte de însoțire** va urmări fiecare tânăr pe parcursul călătoriei sale, luând toți pașii și pașii făcuți. * Diagnosticul inițial, analiza situației în interviul individual: Înțelegeți situația actuală a tânărului analizând cursul carierei sale * Analiza parcursului anterior: Dezvoltarea unui portofoliu cu valorificarea competențelor existente și a competențelor transversale * Depășirea posibilelor obstacole în cazul eșecului școlar: Repozitiv * Identificarea intereselor, valorilor, motivațiilor și caracteristicilor personale: Sensibilizarea tinerilor cu privire la preferințele, caracteristicile personale și motivațiile lor, determinarea punctelor lor forte, a punctelor de progres (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo propune prin intermediul M.A.P. Proiectul de Sprijin pentru Mobilizare să construiască împreună cu tânărul o cale individualizată care să includă mai multe faze care pot fi realizate într-un mod complementar, dar flexibil. De îndată ce intră în dispozitiv, tânărul va fi însoțit de un consilier care îl va urmări pe tot parcursul dispozitivului, adică timp de 12 luni. Prima fază de recepție/diagnosticare/orientare va fi oferită tuturor tinerilor și apoi va fi implementată în conformitate cu concluziile și recomandările altor faze (atelier de descoperire de lucru, atelier sectorial, atelier situațional, formare...) știind că trebuie să se ajungă la o soluție în termen de 4 luni de la intrarea în schemă. Cea mai mare valoare a proiectului nostru este de a putea oferi diverse servicii în cadrul aceleiași structuri. Fiecare tânăr trebuie să fie pregătit să se angajeze într-o abordare reflexivă, asupra lui însuși și asupra mediului. Pentru a-și realiza proiectul, Crefo se va baza pe parteneriatul cu părțile interesate de la nivel local: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Centre sociale, CCAS, cluburi de prevenire, case de cartier, platformă de abandon școlar, Platformă pentru tineretul viitor... pentru identificarea tinerilor NEET. Vor fi organizate informații colective pentru a colecta sprijinul tinerilor. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL faza** prin interviuri individuale cu consilierul de orientare care va urmari persoana tanara pe tot parcursul carierei sale. Fiecare tânăr va beneficia de o monitorizare individualizată combinată cu o dinamică colectivă sub forma unor ateliere de grup care facilitează schimburile și dinamica. Un **carte de însoțire** va urmări fiecare tânăr pe parcursul călătoriei sale, luând toți pașii și pașii făcuți. * Diagnosticul inițial, analiza situației în interviul individual: Înțelegeți situația actuală a tânărului analizând cursul carierei sale * Analiza parcursului anterior: Dezvoltarea unui portofoliu cu valorificarea competențelor existente și a competențelor transversale * Depășirea posibilelor obstacole în cazul eșecului școlar: Repozitiv * Identificarea intereselor, valorilor, motivațiilor și caracteristicilor personale: Sensibilizarea tinerilor cu privire la preferințele, caracteristicile personale și motivațiile lor, determinarea punctelor lor forte, a punctelor de progres (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo propune prin intermediul M.A.P. Proiectul de Sprijin pentru Mobilizare să construiască împreună cu tânărul o cale individualizată care să includă mai multe faze care pot fi realizate într-un mod complementar, dar flexibil. De îndată ce intră în dispozitiv, tânărul va fi însoțit de un consilier care îl va urmări pe tot parcursul dispozitivului, adică timp de 12 luni. Prima fază de recepție/diagnosticare/orientare va fi oferită tuturor tinerilor și apoi va fi implementată în conformitate cu concluziile și recomandările altor faze (atelier de descoperire de lucru, atelier sectorial, atelier situațional, formare...) știind că trebuie să se ajungă la o soluție în termen de 4 luni de la intrarea în schemă. Cea mai mare valoare a proiectului nostru este de a putea oferi diverse servicii în cadrul aceleiași structuri. Fiecare tânăr trebuie să fie pregătit să se angajeze într-o abordare reflexivă, asupra lui însuși și asupra mediului. Pentru a-și realiza proiectul, Crefo se va baza pe parteneriatul cu părțile interesate de la nivel local: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Centre sociale, CCAS, cluburi de prevenire, case de cartier, platformă de abandon școlar, Platformă pentru tineretul viitor... pentru identificarea tinerilor NEET. Vor fi organizate informații colective pentru a colecta sprijinul tinerilor. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL faza** prin interviuri individuale cu consilierul de orientare care va urmari persoana tanara pe tot parcursul carierei sale. Fiecare tânăr va beneficia de o monitorizare individualizată combinată cu o dinamică colectivă sub forma unor ateliere de grup care facilitează schimburile și dinamica. Un **carte de însoțire** va urmări fiecare tânăr pe parcursul călătoriei sale, luând toți pașii și pașii făcuți. * Diagnosticul inițial, analiza situației în interviul individual: Înțelegeți situația actuală a tânărului analizând cursul carierei sale * Analiza parcursului anterior: Dezvoltarea unui portofoliu cu valorificarea competențelor existente și a competențelor transversale * Depășirea posibilelor obstacole în cazul eșecului școlar: Repozitiv * Identificarea intereselor, valorilor, motivațiilor și caracteristicilor personale: Sensibilizarea tinerilor cu privire la preferințele, caracteristicile personale și motivațiile lor, determinarea punctelor lor forte, a punctelor de progres (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crefo föreslår genom M.A.P. Mobilisation Support Project att tillsammans med den unga personen bygga en individanpassad väg med flera faser som kan genomföras på ett kompletterande men flexibelt sätt. Så snart han kommer in i apparaten kommer den unga personen att åtföljas av en rådgivare som kommer att följa honom under hela enheten, dvs. i 12 månader. Den första fasen av mottagning/diagnos/orientering kommer att erbjudas alla ungdomar och sedan kommer i enlighet med slutsatserna och rekommendationerna från andra faser att genomföras (work Discover workshop, branschworkshop, situationsworkshop, utbildning...) med vetskap om att en lösning måste uppnås inom 4 månader efter inträdet i programmet.Det största värdet av vårt projekt är att kunna erbjuda olika tjänster inom samma struktur. Varje ung person måste vara beredd att engagera sig i ett reflexivt förhållningssätt, på sig själv och på miljön. För att genomföra sitt projekt kommer crefo att bygga på partnerskap med lokala intressenter: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociala centrum, CCAS, förebyggande klubbar, kvartershus, plattform för avhopp från skolan, plattformen Future Youth... för identifiering av unga som varken arbetar eller studerar. Kollektiv information kommer att organiseras för att samla in stöd från ungdomar. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fas** genom individuella intervjuer med vägledningsrådgivaren som kommer att följa den unga personen under hela hans eller hennes karriär. Varje ung person kommer att gynnas av en individuell uppföljning i kombination med en kollektiv dynamik i form av gruppworkshops som underlättar utbyten och dynamik. En **-bok med ackompanjemang** kommer att följa varje ung person under hela resan och vidta alla åtgärder och åtgärder som vidtas. * Inledande diagnos, analys av situationen i individuell intervju: Förstå den unga personens nuvarande situation genom att analysera förloppet i hans eller hennes karriär * Analys av den tidigare vägen: Utveckla en portfölj med tillvaratagande av befintliga färdigheter och övergripande färdigheter * Överskrid möjliga hinder om skolan misslyckas: Re-positiv * Identifiering av intressen, värderingar, motiv och personliga egenskaper: Göra ungdomar medvetna om sina preferenser, personliga egenskaper och motivation, bestämma sina styrkor, framstegspunkter (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo föreslår genom M.A.P. Mobilisation Support Project att tillsammans med den unga personen bygga en individanpassad väg med flera faser som kan genomföras på ett kompletterande men flexibelt sätt. Så snart han kommer in i apparaten kommer den unga personen att åtföljas av en rådgivare som kommer att följa honom under hela enheten, dvs. i 12 månader. Den första fasen av mottagning/diagnos/orientering kommer att erbjudas alla ungdomar och sedan kommer i enlighet med slutsatserna och rekommendationerna från andra faser att genomföras (work Discover workshop, branschworkshop, situationsworkshop, utbildning...) med vetskap om att en lösning måste uppnås inom 4 månader efter inträdet i programmet.Det största värdet av vårt projekt är att kunna erbjuda olika tjänster inom samma struktur. Varje ung person måste vara beredd att engagera sig i ett reflexivt förhållningssätt, på sig själv och på miljön. För att genomföra sitt projekt kommer crefo att bygga på partnerskap med lokala intressenter: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociala centrum, CCAS, förebyggande klubbar, kvartershus, plattform för avhopp från skolan, plattformen Future Youth... för identifiering av unga som varken arbetar eller studerar. Kollektiv information kommer att organiseras för att samla in stöd från ungdomar. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fas** genom individuella intervjuer med vägledningsrådgivaren som kommer att följa den unga personen under hela hans eller hennes karriär. Varje ung person kommer att gynnas av en individuell uppföljning i kombination med en kollektiv dynamik i form av gruppworkshops som underlättar utbyten och dynamik. En **-bok med ackompanjemang** kommer att följa varje ung person under hela resan och vidta alla åtgärder och åtgärder som vidtas. * Inledande diagnos, analys av situationen i individuell intervju: Förstå den unga personens nuvarande situation genom att analysera förloppet i hans eller hennes karriär * Analys av den tidigare vägen: Utveckla en portfölj med tillvaratagande av befintliga färdigheter och övergripande färdigheter * Överskrid möjliga hinder om skolan misslyckas: Re-positiv * Identifiering av intressen, värderingar, motiv och personliga egenskaper: Göra ungdomar medvetna om sina preferenser, personliga egenskaper och motivation, bestämma sina styrkor, framstegspunkter (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crefo föreslår genom M.A.P. Mobilisation Support Project att tillsammans med den unga personen bygga en individanpassad väg med flera faser som kan genomföras på ett kompletterande men flexibelt sätt. Så snart han kommer in i apparaten kommer den unga personen att åtföljas av en rådgivare som kommer att följa honom under hela enheten, dvs. i 12 månader. Den första fasen av mottagning/diagnos/orientering kommer att erbjudas alla ungdomar och sedan kommer i enlighet med slutsatserna och rekommendationerna från andra faser att genomföras (work Discover workshop, branschworkshop, situationsworkshop, utbildning...) med vetskap om att en lösning måste uppnås inom 4 månader efter inträdet i programmet.Det största värdet av vårt projekt är att kunna erbjuda olika tjänster inom samma struktur. Varje ung person måste vara beredd att engagera sig i ett reflexivt förhållningssätt, på sig själv och på miljön. För att genomföra sitt projekt kommer crefo att bygga på partnerskap med lokala intressenter: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociala centrum, CCAS, förebyggande klubbar, kvartershus, plattform för avhopp från skolan, plattformen Future Youth... för identifiering av unga som varken arbetar eller studerar. Kollektiv information kommer att organiseras för att samla in stöd från ungdomar. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fas** genom individuella intervjuer med vägledningsrådgivaren som kommer att följa den unga personen under hela hans eller hennes karriär. Varje ung person kommer att gynnas av en individuell uppföljning i kombination med en kollektiv dynamik i form av gruppworkshops som underlättar utbyten och dynamik. En **-bok med ackompanjemang** kommer att följa varje ung person under hela resan och vidta alla åtgärder och åtgärder som vidtas. * Inledande diagnos, analys av situationen i individuell intervju: Förstå den unga personens nuvarande situation genom att analysera förloppet i hans eller hennes karriär * Analys av den tidigare vägen: Utveckla en portfölj med tillvaratagande av befintliga färdigheter och övergripande färdigheter * Överskrid möjliga hinder om skolan misslyckas: Re-positiv * Identifiering av intressen, värderingar, motiv och personliga egenskaper: Göra ungdomar medvetna om sina preferenser, personliga egenskaper och motivation, bestämma sina styrkor, framstegspunkter (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Supporting NEET youth into and in employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Hem / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Cambrai / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Valenciennes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Maubeuge / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Armentières / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Hazebrouck / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roubaix / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°39'18.72"N, 3°11'33.86"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°39'18.72"N, 3°11'33.86"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°39'18.72"N, 3°11'33.86"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°10'13.08"N, 3°14'30.44"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°10'13.08"N, 3°14'30.44"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°10'13.08"N, 3°14'30.44"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°21'32.22"N, 3°30'55.80"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°21'32.22"N, 3°30'55.80"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°21'32.22"N, 3°30'55.80"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°17'2.22"N, 3°57'47.34"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°17'2.22"N, 3°57'47.34"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°17'2.22"N, 3°57'47.34"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°41'28.57"N, 2°52'48.04"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°41'28.57"N, 2°52'48.04"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°41'28.57"N, 2°52'48.04"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°43'34.39"N, 2°32'18.56"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°43'34.39"N, 2°32'18.56"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°43'34.39"N, 2°32'18.56"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°41'18.20"N, 3°10'56.68"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°41'18.20"N, 3°10'56.68"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°41'18.20"N, 3°10'56.68"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:20, 11 October 2024
Project Q3668996 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | M.A.P. Mobilisation Project Support |
Project Q3668996 in France |
Statements
739,880.82 Euro
0 references
805,181.0 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
SCOP CREFO
0 references
Le CREFO propose au travers de M.A.P. Mobilisation Appui Projet de co- construire avec le jeune un parcours individualisé comprenant plusieurs phases qui pourront être menées de manière complémentaire mais modulable. Dés son entrée dans le dispositif, le jeune sera accompagné par un conseiller qui le suivra tout au long du dispositif c'est à dire durant 12 mois. La premiére phase d'accueil/diagnostic/orientation sera proposée à tous les jeunes puis en fonction des conclusions et préconisations d'autres phases seront mises en oeuvre (atelier découverte métiers, atelier sectoriel, mise en situation, formations ...) sachant qu'une solution devra impérativement réalisée dans les 4 mois suivant l'entrée dans le dispositif.La plus value de notre projet étant de pouvoir proposer au sein de la méme structure diverses prestations. Chaque jeune doit être prêt à s'engager dans une démarche réflexive, sur lui- même et sur l'environnement. Pour mener à bien son projet, le CREFO s'appuiera sur le partenariat avec les acteurs locaux : Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Centres Sociaux, CCAS,clubs de prévention ,maisons de quartier, plateforme décrochage scolaire, plateforme Avenir Jeunes...pour le repérage des Jeunes NEET .Des informations collectives seront organisées afin de recueillir l'adhésion des jeunes. **PHASE ACCUEIL DIAGNOSTIC ORIENTATION** par le biais d'entretiens individuels avec le conseiller d'orientation qui suivra le jeune tout au long de son parcours. Chaque jeune bénéficiera d'un suivi individualisé associé à une dynamique collective sous forme d'ateliers en groupe facilitant les échanges et la dynamique.Un **livret d'accompagnement** suivra chaque jeune tout au long de son parcours , reprenant toutes les étapes et démarches réalisées. * Diagnostic de départ, analyse de la situation en entretien individuel : Comprendre la situation actuelle du jeune par l'analyse du déroulement de son parcours * Analyse du parcours antérieur : Elaborer un portfolio avec la valorisation des compétences existantes et compétences transversales * Dépasser les éventuels blocages si situation d'échec scolaire : Repositiver * Repérage des intérêts, valeurs, motivations et caractéristiques personnelles : Faire prendre conscience au jeune de ses préférences, de ses caractéristiques personnelles et de ses motivations, déterminer ses atouts, points de progrès (French)
0 references
The CREFO proposes through M.A.P. Mobilisation Support Project to co-build with the young person an individualised path including several phases which can be carried out in a complementary but flexible way. As soon as he enters the device, the young person will be accompanied by a counsellor who will follow him throughout the device, i.e. for 12 months. The first phase of reception/diagnosis/orientation will be offered to all young people and then according to the conclusions and recommendations of other phases will be implemented (work discovery workshop, sectoral workshop, situational workshop, training...) knowing that a solution must be achieved within 4 months of entry into the scheme.The greatest value of our project is to be able to offer various services within the same structure. Every young person must be prepared to engage in a reflexive approach, on himself and on the environment. To carry out its project, CREFO will build on partnership with local stakeholders: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Social centres, CCAS, prevention clubs, neighbourhood houses, school drop-out platform, Future Youth platform... for the identification of young NEETs. Collective information will be organised in order to collect the support of young people. **DIGNOSTIC ORIENTATION ACCUEIL phase** through individual interviews with the guidance counsellor who will follow the young person throughout his or her career. Each young person will benefit from an individualised follow-up combined with a collective dynamic in the form of group workshops facilitating exchanges and dynamics.A **book of accompaniment** will follow each young person throughout his or her journey, taking all the steps and steps taken. * Initial diagnosis, analysis of the situation in individual interview: Understand the current situation of the young person by analysing the course of his or her career * Analysis of the previous path: Develop a portfolio with the valorisation of existing skills and transversal skills * Exceeding possible obstacles if school failure: Re-positive * Identification of interests, values, motivations and personal characteristics: Make young people aware of their preferences, personal characteristics and motivations, determine their strengths, points of progress (English)
18 November 2021
0.0942130015292737
0 references
Das CREFO bietet über M.A.P. Mobilisation Support Projekt, gemeinsam mit dem Jugendlichen einen individuellen Kurs zu bauen, der mehrere Phasen umfasst, die komplementär, aber flexibel durchgeführt werden können. Nach seinem Eintritt in das System wird der Jugendliche von einem Berater begleitet, der ihn während des gesamten Systems, d. h. für 12 Monate, begleitet. Die erste Phase der Aufnahme/Diagnose/Beratung wird allen jungen Menschen angeboten und dann entsprechend den Schlussfolgerungen und Empfehlungen anderer Phasen (Workshop, Branchenworkshop, Situationstraining, Ausbildung usw.) durchgeführt, wobei unbedingt innerhalb von 4 Monaten nach dem Eintritt in das System eine Lösung zu finden ist.Der Mehrwert unseres Projekts besteht darin, innerhalb der gleichen Struktur verschiedene Leistungen anbieten zu können. Jeder junge Mensch muss bereit sein, sich für einen reflexiven Ansatz zu engagieren, sowohl auf sich selbst als auch auf die Umwelt. Bei der Durchführung seines Projekts wird sich das CREFO auf die Partnerschaft mit den lokalen Akteuren stützen: Lokale Mission, Pole Emploi, Cap Emploi, Sozialzentren, CCAS,Präventionsklubs, Nachbarschaftshäuser, Schulabbrecherplattform, Plattform für die Zukunft der NEET... für die Ermittlung von NEET-Jugendlichen.Kollektive Informationen werden organisiert, um die Unterstützung junger Menschen zu sammeln. ** Phase ACCUEIL DIAGNOSTIC ORIENTATION** durch Einzelgespräche mit dem Orientierungsberater, der den Jugendlichen während seiner gesamten Laufbahn begleiten wird. Jeder Jugendliche erhält eine individuelle Betreuung in Verbindung mit einer kollektiven Dynamik in Form von Gruppenworkshops, die den Austausch und die Dynamik erleichtern. Ein ** Begleitbuch** wird jeden Jugendlichen während seiner gesamten Laufbahn verfolgen und alle Schritte und Schritte, die er unternommen hat, wiedergeben. * Ausgangsdiagnose, Analyse der Situation im persönlichen Gespräch: Verstehen Sie die aktuelle Situation des jungen Menschen durch die Analyse des Verlaufs seiner Laufbahn * Analyse des vorherigen Werdegangs: Entwicklung eines Portfolios mit der Aufwertung vorhandener und bereichsübergreifender Kompetenzen * Überwinden möglicher Blockaden bei Schulversagen: Repositiv * Identifikation von Interessen, Werten, Motivationen und persönlichen Merkmalen: Junge Menschen für ihre Vorlieben, ihre persönlichen Eigenschaften und ihre Motivationen zu sensibilisieren, ihre Stärken zu ermitteln, Punkte des Fortschritts zu erkennen (German)
1 December 2021
0 references
De crefo stelt via M.A.P. Mobilisation Support Project voor om samen met de jongere een geïndividualiseerde weg te bouwen, met inbegrip van verschillende fasen die op een complementaire maar flexibele manier kunnen worden uitgevoerd. Zodra hij het apparaat binnenkomt, wordt de jongere begeleid door een raadsman die hem gedurende 12 maanden zal volgen. De eerste fase van ontvangst/diagnose/oriëntatie zal aan alle jongeren worden aangeboden en vervolgens zal volgens de conclusies en aanbevelingen van andere fasen worden geïmplementeerd (work discovery workshop, sectorale workshop, situationele workshop, training...) in de wetenschap dat een oplossing moet worden bereikt binnen 4 maanden na toetreding tot de regeling.De grootste waarde van ons project is om verschillende diensten binnen dezelfde structuur te kunnen aanbieden. Elke jongere moet bereid zijn een reflexieve aanpak te volgen, zowel op zichzelf als op het milieu. Om haar project uit te voeren, zal crefo voortbouwen op partnerschap met lokale belanghebbenden: Missie Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Sociale centra, CCAS, preventieclubs, buurthuizen, schooluitvalplatform, Future Youth platform... voor de identificatie van jonge NEET’s. Collectieve informatie zal worden georganiseerd om de steun van jongeren te verzamelen. **Dignostische ORIENTATION ACCUEIL fase** door middel van individuele interviews met de begeleider die de jongere gedurende zijn of haar loopbaan zal volgen. Elke jongere zal profiteren van een geïndividualiseerde follow-up in combinatie met een collectieve dynamiek in de vorm van groepsworkshops die uitwisselingen en dynamiek vergemakkelijken. Een **boek van begeleiding** zal elke jongere tijdens zijn reis volgen en alle stappen en stappen ondernemen. * Eerste diagnose, analyse van de situatie in individueel interview: De huidige situatie van de jongere begrijpen door het verloop van zijn of haar carrière te analyseren * Analyse van het vorige traject: Ontwikkelen van een portfolio met de valorisatie van bestaande vaardigheden en transversale vaardigheden * Overstijgen mogelijke obstakels als schoolfalen: Re-positief * Identificatie van interesses, waarden, motivaties en persoonlijke kenmerken: Jongeren bewust maken van hun voorkeuren, persoonlijke kenmerken en motivaties, hun sterke punten bepalen, vooruitgangspunten (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il crefo propone attraverso M.A.P. il Progetto di Sostegno alla Mobilitazione per co-costruire con il giovane un percorso individualizzato comprendente diverse fasi che possono essere svolte in modo complementare ma flessibile. Non appena entra nel dispositivo, il giovane sarà accompagnato da un consulente che lo seguirà in tutto il dispositivo, vale a dire per 12 mesi. La prima fase di accoglienza/diagnosi/orientamento sarà offerta a tutti i giovani e poi secondo le conclusioni e le raccomandazioni di altre fasi sarà attuata (laboratorio di scoperta del lavoro, workshop settoriale, workshop situazionale, formazione...) sapendo che una soluzione deve essere raggiunta entro 4 mesi dall'entrata nel programma.Il massimo valore del nostro progetto è quello di poter offrire vari servizi all'interno della stessa struttura. Ogni giovane deve essere pronto a impegnarsi in un approccio riflessivo, su se stesso e sull'ambiente. Per realizzare il suo progetto, crefo si baserà sul partenariato con le parti interessate locali: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Centri sociali, CCAS, club di prevenzione, case di quartiere, piattaforma di abbandono scolastico, piattaforma Future Youth... per l'identificazione dei giovani NEET. Saranno organizzate informazioni collettive per raccogliere il sostegno dei giovani. ** Fase ORIENTAZIONE DIgnostica ACCUEIL** attraverso interviste individuali con il consulente di orientamento che seguirà il giovane per tutta la sua carriera. Ogni giovane beneficerà di un follow-up personalizzato combinato con una dinamica collettiva sotto forma di workshop di gruppo che facilitano gli scambi e le dinamiche.Un **libro di accompagnamento** seguirà ogni giovane durante il suo viaggio, prendendo tutte le misure e le misure adottate. * Diagnosi iniziale, analisi della situazione nel colloquio individuale: Comprendere la situazione attuale del giovane analizzando l'andamento della sua carriera * Analisi del percorso precedente: Sviluppare un portafoglio con la valorizzazione delle competenze esistenti e delle competenze trasversali * Superare i possibili ostacoli in caso di fallimento scolastico: Re-positivo * Identificazione di interessi, valori, motivazioni e caratteristiche personali: Sensibilizzare i giovani sulle loro preferenze, caratteristiche personali e motivazioni, determinarne i punti di forza, i punti di progresso (Italian)
12 January 2022
0 references
El crefo propone a través de M.A.P. Proyecto de Apoyo a la Movilización para co-construir con el joven un camino individualizado incluyendo varias fases que se pueden llevar a cabo de manera complementaria pero flexible. Tan pronto como entre en el dispositivo, el joven irá acompañado por un consejero que lo seguirá durante todo el dispositivo, es decir, durante 12 meses. La primera fase de recepción/diagnóstico/orientación se ofrecerá a todos los jóvenes y luego de acuerdo con las conclusiones y recomendaciones de otras fases se implementará (taller de descubrimiento de trabajo, taller sectorial, taller situacional, formación...) sabiendo que una solución debe lograrse en un plazo de 4 meses a partir de la entrada en el esquema.El mayor valor de nuestro proyecto es poder ofrecer diversos servicios dentro de la misma estructura. Todo joven debe estar preparado para participar en un enfoque reflexivo, sobre sí mismo y sobre el medio ambiente. Para llevar a cabo su proyecto, Crefo se basará en la asociación con las partes interesadas locales: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Centros Sociales, CCAS, clubes de prevención, casas de barrio, plataforma de abandono escolar, Plataforma Juventud Futuro... para la identificación de jóvenes ninis. Se organizará información colectiva con el fin de recabar el apoyo de los jóvenes. ** Fase de ACCUEIL DE ORIENTACIÓN DIGENOSTICA** a través de entrevistas individuales con el consejero de orientación que seguirá al joven a lo largo de su carrera. Cada joven se beneficiará de un seguimiento individualizado combinado con una dinámica colectiva en forma de talleres de grupo que faciliten intercambios y dinámicas.Un ** libro de acompañamiento** seguirá a cada joven a lo largo de su viaje, tomando todas las medidas adoptadas. * Diagnóstico inicial, análisis de la situación en entrevista individual: Comprender la situación actual del joven analizando el curso de su carrera * Análisis de la trayectoria anterior: Desarrollar un portafolio con la valorización de habilidades existentes y habilidades transversales * Superar posibles obstáculos en caso de fracaso escolar: * Identificación de intereses, valores, motivaciones y características personales: Concienciar a los jóvenes de sus preferencias, características personales y motivaciones, determinar sus fortalezas, puntos de progreso (Spanish)
14 January 2022
0 references
Crefo teeb M.A.P. Mobilization Support Projecti kaudu ettepaneku luua koos noorega individuaalne tee, mis hõlmab mitut etappi, mida saab ellu viia täiendaval, kuid paindlikul viisil. Niipea kui ta seadmesse siseneb, saadab noorega nõustaja, kes jälgib teda kogu seadme ulatuses, st 12 kuud. Vastuvõtu/diagnoosimise/orientatsiooni esimest etappi pakutakse kõigile noortele ning seejärel viiakse ellu vastavalt teiste etappide järeldustele ja soovitustele (töö avastamise seminar, valdkondlik seminar, olukorraseminar, koolitus...), teades, et lahendus tuleb saavutada nelja kuu jooksul alates kavaga liitumisest. Meie projekti suurim väärtus on võimalus pakkuda samas struktuuris erinevaid teenuseid. Iga noor peab olema valmis kasutama refleksiivset lähenemist nii iseendale kui ka keskkonnale. Projekti elluviimiseks tugineb crefo partnerlusele kohalike sidusrühmadega: Missioon Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sotsiaalkeskused, CCAS, ennetusklubid, naabruskonna majad, koolist väljalangemise platvorm, tuleviku noorte platvorm... noorte mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamiseks. Noorte toetuse kogumiseks korraldatakse kollektiivne teave. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL etapp** läbi individuaalse intervjuu juhendajaga, kes jälgib noort kogu tema karjääri jooksul. Iga noor saab kasu individuaalsest järelmeetmetest koos kollektiivse dünaamikaga rühmatöötubade kujul, mis hõlbustavad vahetust ja dünaamikat. Iga noore **saateraamat** jälgib iga noort kogu oma reisi vältel, tehes kõik vajalikud sammud ja sammud. * Esialgne diagnoos, olukorra analüüs individuaalsel vestlusel: Mõista noore praegust olukorda, analüüsides tema karjääri kulgu * Eelmise tee analüüs: Töötada välja portfell, milles väärtustatakse olemasolevaid ja valdkonnaüleseid oskusi * Ületatakse võimalikud takistused koolist väljalangemise korral: Re-positiivne * Huvide, väärtuste, motivatsioonide ja isikuomaduste kindlakstegemine: Teavitada noori oma eelistustest, isiklikest omadustest ja motivatsioonist, määrata kindlaks nende tugevad küljed ja arengupunktid; (Estonian)
11 August 2022
0 references
„Crefo“ per M.A.P. Mobilizacijos paramos projektą siūlo kartu su jaunu žmogumi sukurti individualizuotą kelią, apimantį kelis etapus, kurie gali būti vykdomi papildomai, bet lanksčiai. Kai tik jis pateks į prietaisą, jaunuolį lydės patarėjas, kuris jį seks visame įrenginyje, t. y. 12 mėnesių. Pirmasis priėmimo/diagnostikos/orientavimo etapas bus pasiūlytas visiems jaunuoliams ir tada pagal kitų etapų išvadas ir rekomendacijas bus įgyvendintas (darbo atradimo seminaras, sektorinis seminaras, situacinis seminaras, mokymas ir kt.), žinant, kad sprendimas turi būti pasiektas per 4 mėnesius nuo programos taikymo pradžios. Didžiausia mūsų projekto vertė yra galimybė pasiūlyti įvairias paslaugas toje pačioje struktūroje. Kiekvienas jaunuolis turi būti pasirengęs laikytis refleksyvaus požiūrio į save ir aplinką. Kad galėtų įgyvendinti savo projektą, „crefo“ remsis partneryste su vietos suinteresuotaisiais subjektais: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Socialiniai centrai, CCAS, prevencijos klubai, apylinkių namai, mokyklos nebaigimo platforma, Ateities jaunimo platforma... jaunų NEET identifikavimui. Bus organizuojama kolektyvinė informacija siekiant surinkti paramą jaunimui. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL etapas** per individualius pokalbius su orientavimo konsultantu, kuris seks jaunuolį per visą jo karjerą. Kiekvienas jaunuolis turės naudos iš individualizuotos tolesnės veiklos, kartu su kolektyvine dinamika – grupiniais seminarais, palengvinančiais mainus ir dinamiką. **palydovų knygelę **skaitys kiekvienas jaunuolis per visą savo kelionę, imdamasi visų žingsnių ir veiksmų. * Pradinė diagnozė, individualaus pokalbio situacijos analizė: Supraskite dabartinę jauno žmogaus padėtį analizuodami jo karjeros eigą * Ankstesnio kelio analizė: Sukurti portfelį, įvertinant turimus įgūdžius ir universaliuosius įgūdžius * Galimų kliūčių viršijimas, jei mokyklos nebaigtų: Pakartotinis pozityvus * Pomėgių, vertybių, motyvų ir asmeninių savybių nustatymas: Informuoti jaunimą apie savo pageidavimus, asmenines savybes ir motyvaciją, nustatyti jų stipriąsias puses, pažangos taškus; (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Krefo predlaže putem M.A.P. projekta potpore mobilizaciji da se zajedno s mladom osobom izgradi individualizirani put koji uključuje nekoliko faza koje se mogu provesti na komplementaran, ali fleksibilan način. Čim uđe u uređaj, mladu će osobu pratiti savjetnik koji će ga pratiti tijekom cijelog uređaja, tj. 12 mjeseci. Prva faza prijema/dijagnoze/orijentacije bit će ponuđena svim mladima, a zatim će se prema zaključcima i preporukama drugih faza implementirati (radionica otkrića rada, sektorska radionica, situacijska radionica, obuka...) znajući da se rješenje mora postići u roku od 4 mjeseca od ulaska u shemu. Najveća vrijednost našeg projekta je biti u mogućnosti ponuditi različite usluge unutar iste strukture. Svaka mlada osoba mora biti spremna sudjelovati u refleksivnom pristupu, na sebe i na okoliš. Kako bi proveo svoj projekt, krefo će se temeljiti na partnerstvu s lokalnim dionicima: Misija Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, socijalni centri, CCAS, preventivni klubovi, susjedske kuće, platforma za napuštanje školovanja, platforma Future Youth... za identifikaciju mladih NEET-ova. Organizirat će se kolektivne informacije kako bi se prikupila potpora mladih. **Dijagnostička ORIENTATION ACCUEIL faza** kroz individualne intervjue sa savjetnikom za usmjeravanje koji će pratiti mladu osobu tijekom cijele karijere. Svaka mlada osoba imat će koristi od individualiziranog praćenja u kombinaciji s kolektivnom dinamikom u obliku grupnih radionica koje olakšavaju razmjenu i dinamiku. **knjiga pratnje** pratit će svaku mladu osobu tijekom svog putovanja, poduzimajući sve poduzete korake i korake. * Početna dijagnoza, analiza situacije u pojedinačnom intervjuu: Razumjeti trenutnu situaciju mlade osobe analizirajući tijek svoje karijere * Analiza prethodnog puta: Razviti portfelj s valorizacijom postojećih vještina i transverzalnih vještina * Prekoračenje mogućih prepreka u slučaju neuspjeha u školi: Ponovno pozitivan * Identifikacija interesa, vrijednosti, motivacija i osobnih obilježja: Osvijestiti mlade o svojim željama, osobnim karakteristikama i motivacijama, odrediti njihove prednosti, točke napretka (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το crefo προτείνει μέσω του M.A.P. Support Support Project να συν-χτίσει με το νεαρό άτομο μια εξατομικευμένη διαδρομή που περιλαμβάνει διάφορες φάσεις που μπορούν να υλοποιηθούν με συμπληρωματικό αλλά ευέλικτο τρόπο. Μόλις εισέλθει στη συσκευή, ο νεαρός θα συνοδεύεται από σύμβουλο που θα τον ακολουθήσει σε όλη τη συσκευή, δηλαδή για 12 μήνες. Η πρώτη φάση υποδοχής/διάγνωσης/προσανατολισμού θα προσφερθεί σε όλους τους νέους και στη συνέχεια θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τα συμπεράσματα και τις συστάσεις άλλων φάσεων (εργαστήρι ανακάλυψης εργασίας, τομεακό εργαστήριο, εργαστήριο κατάστασης, κατάρτιση...) γνωρίζοντας ότι μια λύση πρέπει να επιτευχθεί εντός 4 μηνών από την έναρξη του προγράμματος.Η μεγαλύτερη αξία του έργου μας είναι να μπορούμε να προσφέρουμε διάφορες υπηρεσίες εντός της ίδιας δομής. Κάθε νέος πρέπει να είναι έτοιμος να ακολουθήσει μια αντανακλαστική προσέγγιση, για τον εαυτό του και για το περιβάλλον. Για την υλοποίηση του έργου του, το crefo θα βασιστεί στη συνεργασία με τοπικούς φορείς: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Κοινωνικά κέντρα, CCAS, κέντρα πρόληψης, γειτονικά σπίτια, πλατφόρμα εγκατάλειψης του σχολείου, μελλοντική πλατφόρμα νεολαίας... για τον προσδιορισμό των νέων ΕΑΕΚ. Θα οργανωθούν συλλογικές πληροφορίες προκειμένου να συγκεντρωθεί η υποστήριξη των νέων. **Η φάση ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ** μέσω ατομικών συνεντεύξεων με τον σύμβουλο καθοδήγησης που θα παρακολουθήσει το νέο άτομο καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του. Κάθε νέος θα επωφεληθεί από μια εξατομικευμένη παρακολούθηση σε συνδυασμό με μια συλλογική δυναμική με τη μορφή ομαδικών εργαστηρίων που θα διευκολύνουν τις ανταλλαγές και τη δυναμική. * Αρχική διάγνωση, ανάλυση της κατάστασης σε ατομική συνέντευξη: Κατανόηση της τρέχουσας κατάστασης του νέου ατόμου αναλύοντας την πορεία της σταδιοδρομίας του * Ανάλυση της προηγούμενης διαδρομής: Ανάπτυξη χαρτοφυλακίου με την αξιοποίηση των υφιστάμενων δεξιοτήτων και εγκάρσιων δεξιοτήτων * Υπερβαίνοντας τα πιθανά εμπόδια σε περίπτωση σχολικής αποτυχίας: Επαναθετική * Προσδιορισμός των συμφερόντων, των αξιών, των κινήτρων και των προσωπικών χαρακτηριστικών: Ευαισθητοποίηση των νέων σχετικά με τις προτιμήσεις, τα προσωπικά χαρακτηριστικά και τα κίνητρά τους, προσδιορισμός των πλεονεκτημάτων τους, των σημείων προόδου τους (Greek)
11 August 2022
0 references
Prostredníctvom projektu podpory mobilizácie M.A.P. Crefo navrhuje spoločne s mladým človekom vytvoriť individualizovanú cestu vrátane niekoľkých fáz, ktoré sa môžu uskutočniť komplementárnym, ale flexibilným spôsobom. Akonáhle vstúpi do zariadenia, mladý človek bude sprevádzať poradca, ktorý ho bude sledovať počas celého zariadenia, t. j. po dobu 12 mesiacov. Prvá fáza recepcie/diagnostiky/orientácie bude ponúknutá všetkým mladým ľuďom a potom sa podľa záverov a odporúčaní ďalších fáz zrealizuje (pracovný objavný workshop, odvetvový workshop, situačný workshop, školenia...) s vedomím, že riešenie musí byť dosiahnuté do 4 mesiacov od vstupu do schémy. Najväčšou hodnotou nášho projektu je možnosť ponúkať rôzne služby v rámci rovnakej štruktúry. Každý mladý človek musí byť pripravený zapojiť sa do reflexívneho prístupu k sebe a životnému prostrediu. Na realizáciu svojho projektu bude CREfo stavať na partnerstve s miestnymi zainteresovanými stranami: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, sociálne centrá, CCAS, preventívne kluby, susedné domy, platforma pre predčasné ukončenie školskej dochádzky, platforma pre budúcu mládež... na identifikáciu mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy. S cieľom zhromaždiť podporu mladých ľudí sa budú organizovať kolektívne informácie. **Dignostická ORIENTÁCIA ACCUEIL fáza** prostredníctvom individuálnych rozhovorov s poradenským poradcom, ktorý bude sledovať mladého človeka počas celej svojej kariéry. Každý mladý človek bude mať prospech z individualizovaného sledovania spojeného s kolektívnou dynamikou vo forme skupinových seminárov uľahčujúcich výmeny a dynamiku. **kniha sprievodu** bude sledovať každého mladého človeka počas celej svojej cesty, pričom podnikne všetky kroky a kroky. * Počiatočná diagnóza, analýza situácie v individuálnom rozhovore: Pochopte súčasnú situáciu mladého človeka analýzou priebehu jeho kariéry * Analýza predchádzajúcej cesty: Vytvoriť portfólio s valorizáciou existujúcich zručností a prierezových zručností * Prekročenie možných prekážok v prípade zlyhania školy: Repozitívny * Identifikácia záujmov, hodnôt, motivácií a osobných charakteristík: Informovať mladých ľudí o ich preferenciách, osobných charakteristikách a motiváciách, určovať ich silné stránky, body pokroku (Slovak)
11 August 2022
0 references
Crefo ehdottaa M.A.P. Mobilization Support Project -hankkeen kautta, että nuorten kanssa rakennetaan yhdessä yksilöllisiä polkuja, joihin sisältyy useita vaiheita, jotka voidaan toteuttaa toisiaan täydentävällä mutta joustavalla tavalla. Heti kun hän tulee laitteeseen, nuoren mukana tulee neuvonantaja, joka seuraa häntä koko laitteen ajan eli 12 kuukauden ajan. Ensimmäinen vastaanotto-/diagnoosi-/suuntautumisvaihe tarjotaan kaikille nuorille, ja sen jälkeen toteutetaan muiden vaiheiden päätelmien ja suositusten mukaisesti (työhaun työpaja, alakohtainen työpaja, tilannetyöpaja, koulutus jne.) tietäen, että ratkaisu on saavutettava neljän kuukauden kuluessa järjestelmään liittymisestä. Hankkeen suurin arvo on tarjota erilaisia palveluja samassa rakenteessa. Jokaisen nuoren on oltava valmis reagoimaan itseensä ja ympäristöönsä. Hankkeen toteuttamiseksi crefo perustuu kumppanuuteen paikallisten sidosryhmien kanssa: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Sosiaalikeskukset, CCAS, ennaltaehkäisykerhot, lähitalot, koulunkäynnin keskeyttäneiden foorumi, Future Youth Platform... nuorten NEET-nuorten tunnistamista varten. Nuorten tuen keräämiseksi järjestetään kollektiivista tietoa. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL -vaihe** haastattelemalla ohjaajaa, joka seuraa nuorta koko uransa ajan. Jokainen nuori hyötyy yksilöllisestä seurannasta ja kollektiivisesta dynamiikasta, joka muodostuu ryhmätyöpajoista, jotka helpottavat vaihtoa ja dynamiikkaa. **Sähköpostikirja** seuraa jokaista nuorta koko hänen matkansa ajan ja toteuttaa kaikki toteutetut toimet. * Alustava diagnoosi, tilanneanalyysi yksittäisessä haastattelussa: Ymmärrä nuoren nykytilanne analysoimalla uransa kulkua * Aikaisemman polun analyysi: Kehitetään portfolio, jossa hyödynnetään olemassa olevia taitoja ja monialaisia taitoja * Ylitetään mahdolliset esteet koulun epäonnistuessa: Repositiivinen * Intressien, arvojen, motivaatioiden ja henkilökohtaisten ominaisuuksien tunnistaminen: Saada nuoret tietoisiksi mieltymyksistäan, henkilökohtaisista ominaisuuksistaan ja motivaatioistaan, määrittää heidän vahvuutensa ja edistymispisteensä (Finnish)
11 August 2022
0 references
Crefo proponuje poprzez M.A.P. Mobilization Support Project współbudowanie z młodym człowiekiem zindywidualizowanej ścieżki, w tym kilku faz, które można przeprowadzić w sposób uzupełniający, ale elastyczny. Jak tylko wejdzie do urządzenia, młodej osobie towarzyszyć będzie doradca, który będzie go śledził w całym urządzeniu, tj. przez 12 miesięcy. Pierwsza faza przyjmowania/diagnozowania/orientacji będzie oferowana wszystkim młodym ludziom, a następnie zgodnie z wnioskami i zaleceniami innych faz zostanie zrealizowana (warsztaty odkrywania pracy, warsztaty sektorowe, warsztaty sytuacyjne, szkolenia...), wiedząc, że rozwiązanie musi zostać osiągnięte w ciągu 4 miesięcy od wejścia do programu.Największą wartością naszego projektu jest możliwość oferowania różnych usług w ramach tej samej struktury. Każda młoda osoba musi być przygotowana do zaangażowania się w refleksyjne podejście, na siebie i na środowisko. Aby zrealizować swój projekt, crefo będzie opierać się na partnerstwie z lokalnymi zainteresowanymi stronami: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Centra społeczne, CCAS, kluby prewencyjne, domy sąsiedzkie, platforma przedwcześnie kończąca naukę, platforma Future Youth... do identyfikacji młodych młodzieży NEET. Zorganizowane zostaną zbiorowe informacje w celu zebrania wsparcia ze strony młodych ludzi. **Dygnostyczna faza ORIENTACJI** poprzez indywidualne rozmowy kwalifikacyjne z doradcą, który będzie śledził młodego człowieka przez całą swoją karierę zawodową. Każda młoda osoba skorzysta z zindywidualizowanych działań następczych w połączeniu ze zbiorową dynamiką w formie warsztatów grupowych ułatwiających wymianę i dynamikę. **książka akompaniamentu** będzie śledzić każdą młodą osobę podczas jej podróży, podejmując wszystkie podjęte kroki i kroki. * Wstępna diagnoza, analiza sytuacji w wywiadzie indywidualnym: Zrozumieć obecną sytuację młodej osoby, analizując przebieg jej kariery * Analiza poprzedniej ścieżki: Opracowanie portfolio z waloryzacją istniejących umiejętności i umiejętności przekrojowych * Przekroczenie możliwych przeszkód w przypadku niepowodzenia szkolnego: Re-pozytywne * Identyfikacja zainteresowań, wartości, motywacji i cech osobistych: Uświadomić młodym ludziom swoje preferencje, cechy osobiste i motywacje, określić ich mocne strony, punkty postępu (Polish)
11 August 2022
0 references
A krefo az M.A.P. Mobilizációtámogatási Projekten keresztül javasolja, hogy a fiatalokkal közösen építsenek ki egy személyre szabott útvonalat, amely több szakaszból áll, amelyek egymást kiegészítő, de rugalmas módon valósíthatók meg. Amint belép az eszközbe, a fiatalt egy tanácsadó kíséri, aki végigkíséri őt az eszközön keresztül, azaz 12 hónapig. A befogadás/diagnosztika/orientáció első szakaszát minden fiatalnak felajánljuk, majd a többi fázis következtetései és ajánlásai szerint (munkafelderítő műhely, ágazati workshop, helyzetmegítélés, képzés...) azzal a tudattal, hogy a programba való belépéstől számított 4 hónapon belül megoldást kell találni. A projektünk legnagyobb értéke az, hogy különböző szolgáltatásokat tudjunk nyújtani ugyanazon a struktúrán belül. Minden fiatalnak fel kell készülnie arra, hogy reflexív megközelítést alkalmazzon önmagával és a környezettel kapcsolatban. A projekt megvalósításához a crefo a helyi érdekelt felekkel való partnerségre fog épülni: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Szociális központok, CCAS, prevenciós klubok, szomszédsági házak, iskolai lemorzsolódási platform, Jövő ifjúsági platform... a fiatal NEET-fiatalok azonosítására. A fiatalok támogatásának összegyűjtése érdekében kollektív tájékoztatásra kerül sor. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fázis** a pályaorientációs tanácsadóval folytatott egyéni interjúk révén, aki a fiatalt egész pályafutása során figyelemmel kíséri. Minden fiatal személyre szabott nyomon követésben részesül, kollektív dinamikával kombinálva, csoportos munkaértekezletek formájában, amelyek megkönnyítik a cseréket és a dinamikát.A **kísérőkönyv** minden fiatalt végig nyomon követ, és megteszi az összes megtett lépést és lépést. * Kezdeti diagnózis, elemzés a helyzet egyéni interjú: Ismerje meg a fiatal jelenlegi helyzetét a karrierje lefolyásának elemzésével * Az előző út elemzése: Dolgozzon ki egy portfóliót a meglévő készségek és transzverzális készségek valorizációjával * Az esetleges akadályok túllépése az iskolai kudarc esetén: Repozitív * Az érdekek, értékek, motivációk és személyes jellemzők azonosítása: Felhívják a fiatalok figyelmét preferenciáikra, személyes jellemzőikre és motivációjukra, meghatározzák erősségeiket, fejlődési pontjukat (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Crefo navrhuje prostřednictvím projektu M.A.P. Mobilisation Support Project vytvořit s mladým člověkem individuální cestu včetně několika fází, které lze provádět doplňkovým, ale flexibilním způsobem. Jakmile vstoupí do zařízení, bude mladý člověk doprovázen poradcem, který ho bude sledovat v celém zařízení, tj. po dobu 12 měsíců. První fáze příjmu/diagnózy/orientace bude nabídnuta všem mladým lidem a poté bude podle závěrů a doporučení dalších fází realizována (work discover workshop, oborový workshop, situační workshop, školení...) s vědomím, že řešení musí být dosaženo do 4 měsíců od vstupu do projektu. Největší hodnotou našeho projektu je být schopen nabídnout různé služby v rámci stejné struktury. Každý mladý člověk musí být připraven zapojit se do reflexního přístupu, k sobě a k životnímu prostředí. K realizaci svého projektu bude společnost Crefo vycházet z partnerství s místními zúčastněnými stranami: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociální centra, CCAS, preventivní kluby, sousední domy, platforma pro předčasné ukončení školní docházky, platforma Future Youth... pro identifikaci mladých NEET. Budou organizovány kolektivní informace s cílem shromáždit podporu mladých lidí. **Dignostická ORIENTACE ACCUEIL fáze** prostřednictvím individuálních rozhovorů s výchovným poradcem, který bude sledovat mladého člověka po celou dobu své kariéry. Každý mladý člověk bude mít prospěch z individuálního sledování v kombinaci s kolektivní dynamikou v podobě skupinových workshopů usnadňujících výměnu a dynamiku. **kniha doprovodu** bude sledovat každého mladého člověka po celou dobu své cesty, přičemž podnikne všechny kroky a kroky. * Počáteční diagnóza, analýza situace v individuálním rozhovoru: Pochopte současnou situaci mladého člověka analýzou průběhu jeho kariéry * Analýza předchozí cesty: Vytvořit portfolio s zhodnocením stávajících dovedností a průřezových dovedností * Překročit možné překážky v případě neúspěchu ve škole: Repozitivní * Identifikace zájmů, hodnot, motivací a osobních charakteristik: Informovat mladé lidi o jejich preferencích, osobních vlastnostech a motivaci, určovat jejich silné stránky, body pokroku (Czech)
11 August 2022
0 references
Izmantojot M.A.P. Mobilizācijas atbalsta projektu, crefo ierosina kopīgi ar jauniešiem veidot individualizētu ceļu, kas ietver vairākus posmus, kurus var īstenot savstarpēji papildinošā, bet elastīgā veidā. Tiklīdz jaunietis ieiet ierīcē, viņu pavadīs konsultants, kurš sekos viņam visā ierīcē, t. i., 12 mēnešus. Uzņemšanas/diagnostikas/orientācijas pirmais posms tiks piedāvāts visiem jauniešiem, un pēc tam saskaņā ar citu posmu secinājumiem un ieteikumiem (darba atklāšanas darbseminārs, nozaru seminārs, situācijas seminārs, apmācība...), zinot, ka risinājums ir jāsasniedz 4 mēnešu laikā pēc pievienošanās shēmai. Mūsu projekta lielākā vērtība ir iespēja piedāvāt dažādus pakalpojumus vienā struktūrā. Katram jaunietim jābūt gatavam iesaistīties refleksīvā pieejā gan sev, gan videi. Lai īstenotu projektu, crefo balstīsies uz partnerību ar vietējām ieinteresētajām personām: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Sociālie centri, CCAS, profilakses klubi, apkaimes nami, skolu pamešanas platforma, nākotnes jaunatnes platforma... jaunu NEET identificēšanai. Tiks organizēta kolektīva informācija, lai apkopotu jauniešu atbalstu. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL posms**, veicot individuālas intervijas ar konsultāciju konsultantu, kurš sekos jauniešam visā viņa karjeras laikā. Katrs jaunietis gūs labumu no individualizētas pēcpārbaudes apvienojumā ar kolektīvu dinamiku grupu darbsemināru veidā, kas veicinās apmaiņu un dinamiku. **pavadījuma grāmata** sekos katram jaunietim ceļojuma laikā, veicot visus veiktos pasākumus un pasākumus. * Sākotnējā diagnoze, situācijas analīze individuālā intervijā: Izprast jauniešu pašreizējo situāciju, analizējot viņa karjeras gaitu * Iepriekšējā ceļa analīze: Izstrādāt portfeli ar esošo prasmju un transversālo prasmju vērtības palielināšanu * Pārsniedzot iespējamos šķēršļus, ja skola neveiksmi: Re-pozitīva * Interešu, vērtību, motivācijas un personisko īpašību identificēšana: Informēt jauniešus par savām vēlmēm, personiskajām īpašībām un motivāciju, noteikt viņu stiprās puses, progresa punktus; (Latvian)
11 August 2022
0 references
Molann CREFO trí Thionscadal Tacaíochta Mobilization M.A.P chun cosán aonair a chomhthógáil leis an duine óg lena n-áirítear roinnt céimeanna is féidir a dhéanamh ar bhealach comhlántach ach solúbtha. Chomh luath agus a théann sé isteach sa fheiste, beidh comhairleoir in éineacht leis an duine óg a leanfaidh é ar fud na feiste, i.e. ar feadh 12 mhí. Cuirfear an chéad chéim den fháiltiú/diagnóis/díriú ar fáil do gach duine óg agus ansin de réir chonclúidí agus moltaí céimeanna eile cuirfear i bhfeidhm í (ceardlann fionnachtana oibre, ceardlann earnála, ceardlann staide, oiliúint...) a fhios agam nach mór réiteach a bhaint amach laistigh de 4 mhí ó theacht isteach sa scéim.Is é an luach is mó dár dtionscadal a bheith in ann seirbhísí éagsúla a thairiscint laistigh den struchtúr céanna. Ní mór do gach duine óg a bheith sásta páirt a ghlacadh i gcur chuige solúbtha, air féin agus ar an gcomhshaol. Chun a thionscadal a chur i gcrích, cuirfidh CREFO leis an gcomhpháirtíocht le páirtithe leasmhara áitiúla: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Ionaid Shóisialta, CCAS, clubanna coisc, tithe comharsanachta, ardán luathfhágála scoile, ardán na hÓige sa Todhchaí... chun NEETanna óga a shainaithint. Eagrófar faisnéis chomhchoiteann chun tacaíocht daoine óga a bhailiú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Bainfidh gach duine óg tairbhe as obair leantach indibhidiúil maille le dinimic chomhchoiteann i bhfoirm ceardlanna grúpa a éascaíonn malartuithe agus dinimic. * Diagnóis tosaigh, anailís ar an staid in agallamh aonair: Tuiscint a fháil ar staid reatha an duine óig trí anailís a dhéanamh ar chúrsa a ghairme/a gairme * Anailís ar an mbealach roimhe seo: Punann a fhorbairt le luachshocrú na scileanna reatha agus scileanna trasnaí * Níos mó ná constaicí a d’fhéadfadh a bheith ann má theipeann ar scoil: Athdheimhneach * Sainaithint leasanna, luachanna, spreagthaí agus tréithe pearsanta: Daoine óga a chur ar an eolas faoina roghanna, a saintréithe pearsanta agus a n-inspreagadh pearsanta, a láidreachtaí agus a bpointí dul chun cinn a chinneadh (Irish)
11 August 2022
0 references
Crefo prek M.A.P. Podpornega projekta Mobilizacija predlaga, da se z mladim skupaj zgradi individualizirana pot, vključno z več fazami, ki jih je mogoče izvesti na dopolnjujoč, vendar prožen način. Takoj ko vstopi v napravo, bo mlado osebo spremljal svetovalec, ki mu bo sledil skozi napravo, tj. 12 mesecev. Prva faza sprejema/diagnoze/usmerjenosti bo na voljo vsem mladim, nato pa bo v skladu s sklepi in priporočili drugih faz izvedena (delavnica za odkrivanje dela, sektorska delavnica, situacijska delavnica, usposabljanje...), vedoč, da je treba rešitev doseči v 4 mesecih po vstopu v shemo.Največja vrednost našega projekta je, da lahko ponudimo različne storitve znotraj iste strukture. Vsak mladi mora biti pripravljen na refleksiven pristop do sebe in okolja. Za izvedbo projekta bo Krefo gradil na partnerstvu z lokalnimi zainteresiranimi stranmi: Misija Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Socialni centri, CCAS, preventivni klubi, sosedske hiše, platforma za opuščanje šolanja, prihodnja mladinska platforma... za identifikacijo mladih NEET. Organizirane bodo kolektivne informacije za zbiranje podpore mladih. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL faza** s posameznimi intervjuji s svetovalcem, ki bo spremljal mladega v svoji karieri. Vsaka mlada oseba bo imela koristi od individualiziranega spremljanja v kombinaciji s kolektivno dinamiko v obliki skupinskih delavnic, ki bodo olajšale izmenjave in dinamiko.**knjiga spremljave** bo spremljala vsakega mladega na svojem potovanju, pri čemer bo sprejela vse korake in korake. * Začetna diagnoza, analiza stanja v posameznem intervjuju: Razumeti trenutno stanje mlade osebe z analizo poteka njegove kariere * Analiza prejšnje poti: Razviti portfelj z vrednotenjem obstoječih znanj in spretnosti ter prečnih znanj in spretnosti * Preseganje morebitnih ovir, če šolski neuspeh: Re-pozitivno * Identifikacija interesov, vrednot, motivacij in osebnih značilnosti: Mlade ozaveščati o svojih željah, osebnih značilnostih in motivacijah, določiti njihove prednosti, točke napredka (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Crefo предлага чрез M.A.P. Мобилизация Подкрепа проект за съвместно изграждане с младия човек индивидуален път, включително няколко фази, които могат да бъдат осъществени по допълващ, но гъвкав начин. Веднага след като влезе в устройството, младият човек ще бъде придружен от съветник, който ще го следи през цялото устройство, т.е. в продължение на 12 месеца. Първата фаза на прием/диагностика/ориентация ще бъде предложена на всички млади хора и след това в съответствие със заключенията и препоръките от други фази ще бъде осъществена (работна работилница за откриване, секторен семинар, ситуационен семинар, обучение...), знаейки, че трябва да се постигне решение в рамките на 4 месеца от влизането в схемата. Най-голямата стойност на нашия проект е да можем да предложим различни услуги в рамките на една и съща структура. Всеки млад човек трябва да бъде готов да се ангажира с рефлексивен подход към себе си и към околната среда. За да изпълни своя проект, crefo ще се основава на партньорство с местните заинтересовани страни: Мисия Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, социални центрове, CCAS, превантивни клубове, квартални къщи, платформа за отпадане от училище, платформа за бъдещи младежи... за идентифициране на млади NEET. Ще бъде организирана колективна информация, за да се събере подкрепата на младите хора. ** Фаза на дигностична ОРЕНТАЦИЯ ** чрез индивидуални интервюта с наставника, който ще следи младия човек през цялата му кариера. Всеки млад човек ще се възползва от индивидуализирано проследяване, съчетано с колективна динамика под формата на групови семинари, улесняващи обмена и динамиката. * Първоначална диагноза, анализ на ситуацията в индивидуално интервю: Разберете настоящото положение на младия човек, като анализирате хода на неговата кариера * Анализ на предишния път: Разработване на портфолио с валоризация на съществуващите умения и трансверсални умения * Превишаване на възможните пречки в случай на неуспех в училище: Повторно положителни * Идентифициране на интереси, ценности, мотивация и лични характеристики: Осведомяване на младите хора за техните предпочитания, лични характеристики и мотивация, определяне на техните силни страни, точки на напредък (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-crefo jipproponi permezz tal-Proġett ta’ Appoġġ għall-Mobilizzazzjoni M.A.P. li jinbena flimkien maż-żgħażagħ mogħdija individwalizzata li tinkludi diversi fażijiet li jistgħu jitwettqu b’mod komplementari iżda flessibbli. Hekk kif tidħol fl-apparat, iż-żagħżugħ se jkun akkumpanjat minn konsulent li se jsegwih matul l-apparat kollu, jiġifieri għal 12-il xahar. L-ewwel fażi ta’ akkoljenza/dijanjożi/orjentazzjoni ser tiġi offruta liż-żgħażagħ kollha u mbagħad skont il-konklużjonijiet u r-rakkomandazzjonijiet ta’ fażijiet oħra ser tiġi implimentata (workshop dwar l-iskoperta tax-xogħol, workshop settorjali, workshop tas-sitwazzjoni, taħriġ...) bl-għarfien li għandha tinkiseb soluzzjoni fi żmien 4 xhur mid-dħul fl-iskema. L-akbar valur tal-proġett tagħna huwa li nkunu nistgħu noffru diversi servizzi fi ħdan l-istess struttura. Kull żagħżugħ irid ikun lest li jieħu sehem f’approċċ riflessiv, fuqu nnifsu u fuq l-ambjent. Biex iwettaq il-proġett tiegħu, il-crefo se jibni fuq is-sħubija mal-partijiet interessati lokali: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, Ċentri soċjali, CCAS, klabbs ta’ prevenzjoni, djar tal-viċinat, pjattaforma ta’ tluq bikri mill-iskola, Pjattaforma taż-Żgħażagħ Futuri... għall-identifikazzjoni ta’ NEETs żgħażagħ. Se tiġi organizzata informazzjoni kollettiva sabiex jinġabar l-appoġġ taż-żgħażagħ. **Fażi dijanjostika ta’ ORIENTAZZJONI ACCUEIL** permezz ta’ intervisti individwali mal-konsulent ta’ gwida li se jsegwi ż-żgħażagħ matul il-karriera tiegħu jew tagħha. Kull żagħżugħ se jibbenefika minn segwitu individwalizzat flimkien ma’ dinamika kollettiva fil-forma ta’ workshops ta’ gruppi li jiffaċilitaw l-iskambji u d-dinamika. **ktieb ta’ akkumpanjament** se jsegwi kull żagħżugħ matul il-vjaġġ tiegħu jew tagħha, filwaqt li jieħu l-passi u l-passi kollha meħuda. * Dijanjosi inizjali, analiżi tas-sitwazzjoni fl-intervista individwali: Jifhmu s-sitwazzjoni attwali taż-żgħażagħ billi janalizzaw il-kors tal-karriera tiegħu jew tagħha * Analiżi tat-triq preċedenti: Żvilupp ta’ portafoll bil-valorizzazzjoni tal-ħiliet eżistenti u l-ħiliet trasversali * Maqbuża l-ostakli possibbli jekk il-falliment fl-iskola: Pożittivi mill-ġdid * Identifikazzjoni tal-interessi, il-valuri, il-motivazzjonijiet u l-karatteristiċi personali: Jagħmlu liż-żgħażagħ konxji mill-preferenzi, il-karatteristiċi personali u l-motivazzjonijiet tagħhom, jiddeterminaw il-punti ta’ saħħa tagħhom, il-punti ta’ progress (Maltese)
11 August 2022
0 references
O CREFO propõe, através do Projecto de Apoio à Mobilização M.A.P., a co-construção com o jovem de um percurso individualizado, incluindo várias fases que podem ser realizadas de forma complementar mas flexível. Assim que entrar no dispositivo, o jovem será acompanhado por um conselheiro que o seguirá durante todo o dispositivo, ou seja, por 12 meses. A primeira fase de acolhimento/diagnóstico/orientação será oferecida a todos os jovens e depois, de acordo com as conclusões e recomendações de outras fases, será implementada (oficina de descoberta de trabalho, oficina sectorial, oficina situacional, formação...) sabendo que uma solução deve ser alcançada no prazo de 4 meses após a entrada no regime. Cada jovem deve estar preparado para se envolver numa abordagem reflexiva, sobre si mesmo e sobre o ambiente. Para levar a cabo o seu projeto, o CREFO basear-se-á na parceria com as partes interessadas locais: Mission Locale, Pole Emploi,Cap Emploi, centros sociais, CCAS, clubes de prevenção, casas de bairro, plataforma de abandono escolar, plataforma Future Youth... para a identificação de jovens NEET. Serão organizadas informações coletivas a fim de recolher o apoio dos jovens. **Fase ACCUEIL DA ORIENTAÇÃO DIGNÓSTICA** através de entrevistas individuais com o orientador que acompanhará o jovem ao longo da sua carreira. Cada jovem beneficiará de um acompanhamento individualizado combinado com uma dinâmica coletiva sob a forma de seminários em grupo que facilitarão os intercâmbios e a dinâmica. Um ** livro de acompanhamento** acompanhará cada jovem ao longo de todo o seu percurso, tomando todas as medidas e passos dados. * Diagnóstico inicial, análise da situação na entrevista individual: Compreender a situação atual do jovem através da análise do percurso da sua carreira * Análise do percurso anterior: Desenvolver um portefólio com a valorização das competências existentes e das competências transversais * Ultrapassar eventuais obstáculos em caso de insucesso escolar: Re-positivo * Identificação de interesses, valores, motivações e características pessoais: Sensibilizar os jovens para as suas preferências, características pessoais e motivações, determinar os seus pontos fortes e de progresso (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den crefo foreslår gennem M.A.P. Mobilization Support Project at bygge sammen med den unge person en individualiseret sti, herunder flere faser, som kan gennemføres på en komplementær, men fleksibel måde. Så snart han kommer ind i enheden, vil den unge person blive ledsaget af en rådgiver, der vil følge ham i hele enheden, dvs. i 12 måneder. Den første fase af modtagelse/diagnosticering/orientering vil blive tilbudt alle unge og derefter i henhold til konklusionerne og anbefalingerne fra andre faser vil blive gennemført (work Discover workshop, sektorworkshop, situationsworkshop, uddannelse...) vel vidende, at der skal opnås en løsning inden for 4 måneder efter indtræden i ordningen.Den største værdi af vores projekt er at være i stand til at tilbyde forskellige tjenester inden for samme struktur. Alle unge skal være parate til at engagere sig i en refleksiv tilgang, på sig selv og på miljøet. For at gennemføre sit projekt vil crefo bygge på partnerskaber med lokale interessenter: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociale centre, CCAS, forebyggelse klubber, nabohuse, skolefrafald platform, Future Youth platform... til identifikation af unge NEET'er. Der vil blive organiseret kollektive oplysninger med henblik på at indsamle støtte fra unge. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fase** gennem individuelle interviews med vejlederen, der følger den unge i hele sin karriere. Hver ung vil nyde godt af en individualiseret opfølgning kombineret med en kollektiv dynamik i form af gruppeworkshopper, der letter udvekslinger og dynamik.En ** akkompagnementbog** følger hver ung under hele sin rejse og tager alle de skridt og skridt, der er taget. * Indledende diagnose, analyse af situationen i individuelle interview: Forstå den aktuelle situation for den unge ved at analysere forløbet af sin karriere * Analyse af den tidligere vej: Udvikle en portefølje med valorisering af eksisterende færdigheder og tværfaglige færdigheder * Overskridelse af eventuelle hindringer, hvis skolen svigter: Re-positive * Identifikation af interesser, værdier, motivationer og personlige karakteristika: Gøre unge opmærksomme på deres præferencer, personlige karakteristika og motivationer, bestemme deres styrker, punkter af fremskridt (Danish)
11 August 2022
0 references
Crefo propune prin intermediul M.A.P. Proiectul de Sprijin pentru Mobilizare să construiască împreună cu tânărul o cale individualizată care să includă mai multe faze care pot fi realizate într-un mod complementar, dar flexibil. De îndată ce intră în dispozitiv, tânărul va fi însoțit de un consilier care îl va urmări pe tot parcursul dispozitivului, adică timp de 12 luni. Prima fază de recepție/diagnosticare/orientare va fi oferită tuturor tinerilor și apoi va fi implementată în conformitate cu concluziile și recomandările altor faze (atelier de descoperire de lucru, atelier sectorial, atelier situațional, formare...) știind că trebuie să se ajungă la o soluție în termen de 4 luni de la intrarea în schemă. Cea mai mare valoare a proiectului nostru este de a putea oferi diverse servicii în cadrul aceleiași structuri. Fiecare tânăr trebuie să fie pregătit să se angajeze într-o abordare reflexivă, asupra lui însuși și asupra mediului. Pentru a-și realiza proiectul, Crefo se va baza pe parteneriatul cu părțile interesate de la nivel local: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, Centre sociale, CCAS, cluburi de prevenire, case de cartier, platformă de abandon școlar, Platformă pentru tineretul viitor... pentru identificarea tinerilor NEET. Vor fi organizate informații colective pentru a colecta sprijinul tinerilor. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL faza** prin interviuri individuale cu consilierul de orientare care va urmari persoana tanara pe tot parcursul carierei sale. Fiecare tânăr va beneficia de o monitorizare individualizată combinată cu o dinamică colectivă sub forma unor ateliere de grup care facilitează schimburile și dinamica. Un **carte de însoțire** va urmări fiecare tânăr pe parcursul călătoriei sale, luând toți pașii și pașii făcuți. * Diagnosticul inițial, analiza situației în interviul individual: Înțelegeți situația actuală a tânărului analizând cursul carierei sale * Analiza parcursului anterior: Dezvoltarea unui portofoliu cu valorificarea competențelor existente și a competențelor transversale * Depășirea posibilelor obstacole în cazul eșecului școlar: Repozitiv * Identificarea intereselor, valorilor, motivațiilor și caracteristicilor personale: Sensibilizarea tinerilor cu privire la preferințele, caracteristicile personale și motivațiile lor, determinarea punctelor lor forte, a punctelor de progres (Romanian)
11 August 2022
0 references
Crefo föreslår genom M.A.P. Mobilisation Support Project att tillsammans med den unga personen bygga en individanpassad väg med flera faser som kan genomföras på ett kompletterande men flexibelt sätt. Så snart han kommer in i apparaten kommer den unga personen att åtföljas av en rådgivare som kommer att följa honom under hela enheten, dvs. i 12 månader. Den första fasen av mottagning/diagnos/orientering kommer att erbjudas alla ungdomar och sedan kommer i enlighet med slutsatserna och rekommendationerna från andra faser att genomföras (work Discover workshop, branschworkshop, situationsworkshop, utbildning...) med vetskap om att en lösning måste uppnås inom 4 månader efter inträdet i programmet.Det största värdet av vårt projekt är att kunna erbjuda olika tjänster inom samma struktur. Varje ung person måste vara beredd att engagera sig i ett reflexivt förhållningssätt, på sig själv och på miljön. För att genomföra sitt projekt kommer crefo att bygga på partnerskap med lokala intressenter: Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, sociala centrum, CCAS, förebyggande klubbar, kvartershus, plattform för avhopp från skolan, plattformen Future Youth... för identifiering av unga som varken arbetar eller studerar. Kollektiv information kommer att organiseras för att samla in stöd från ungdomar. **Dignostic ORIENTATION ACCUEIL fas** genom individuella intervjuer med vägledningsrådgivaren som kommer att följa den unga personen under hela hans eller hennes karriär. Varje ung person kommer att gynnas av en individuell uppföljning i kombination med en kollektiv dynamik i form av gruppworkshops som underlättar utbyten och dynamik. En **-bok med ackompanjemang** kommer att följa varje ung person under hela resan och vidta alla åtgärder och åtgärder som vidtas. * Inledande diagnos, analys av situationen i individuell intervju: Förstå den unga personens nuvarande situation genom att analysera förloppet i hans eller hennes karriär * Analys av den tidigare vägen: Utveckla en portfölj med tillvaratagande av befintliga färdigheter och övergripande färdigheter * Överskrid möjliga hinder om skolan misslyckas: Re-positiv * Identifiering av intressen, värderingar, motiv och personliga egenskaper: Göra ungdomar medvetna om sina preferenser, personliga egenskaper och motivation, bestämma sina styrkor, framstegspunkter (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400946
0 references