Improvement of the qualification and key knowledge and skills of the employees of “Ata-Spa” Ltd. (Q3831931): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mejora de la cualificación y los conocimientos y habilidades clave de los empleados de «Ata-Spa» Ltd. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedring af kvalifikationer og nøgleviden og færdigheder hos de ansatte i "Ata-Spa" Ltd. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βελτίωση των προσόντων και των βασικών γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων της «Ata-Spa» Ltd. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Poboljšanje kvalifikacija i ključnih znanja i vještina zaposlenika „Ata-Spa” d.o.o. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Îmbunătățirea calificării și a cunoștințelor și competențelor cheie ale angajaților „Ata-Spa” Ltd. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zlepšenie kvalifikácie a kľúčových znalostí a zručností zamestnancov spoločnosti „Ata-Spa“ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Titjib tal-kwalifika u l-għarfien u l-ħiliet ewlenin tal-impjegati ta’ “Ata-Spa” Ltd. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Melhoria das qualificações e dos conhecimentos e competências essenciais dos trabalhadores da «Ata-Spa» Ltd. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
”Ata-Spa” Oy:n työntekijöiden pätevyyden, avaintietojen ja taitojen parantaminen. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Doskonalenie kwalifikacji oraz kluczowej wiedzy i umiejętności pracowników „Ata-Spa” Ltd. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izboljšanje kvalifikacij ter ključnih znanj in spretnosti zaposlenih v podjetju „Ata-Spa“ d.o.o. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zlepšení kvalifikace a klíčových znalostí a dovedností zaměstnanců „Ata-Spa“ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
UAB „Ata-Spa“ darbuotojų kvalifikacijos ir pagrindinių žinių bei įgūdžių tobulinimas. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
SIA “Ata-Spa” darbinieku kvalifikācijas un pamatzināšanu un prasmju pilnveidošana | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az „Ata-Spa” Kft. alkalmazottai képesítésének, kulcsismereteinek és készségeinek fejlesztése. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Feabhas a chur ar cháilíocht agus eolas agus scileanna lárnacha na bhfostaithe de “Ata-Spa” Ltd. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Förbättring av kvalifikationer och nyckelkunskaper och färdigheter hos de anställda hos ”Ata-Spa” Ltd. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
„Ata-Spa“ Ltd töötajate kvalifikatsiooni ning põhiteadmiste ja oskuste parandamine. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3831931 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3831931 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3831931 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3831931 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3831931 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3831931 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3831931 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3831931 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3831931 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3831931 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3831931 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3831931 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3831931 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3831931 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3831931 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3831931 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3831931 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3831931 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3831931 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3831931 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3831931 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3831931 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3831931 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 123,750.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 63,112.5 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 63,112.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 63,112.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 105,187.5 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 53,645.62 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 53,645.62 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 53,645.62 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 22 February 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 22 May 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3831930 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The management of “Ata-Spa” Ltd. understands that the success of their business depends on the people who work in this company and represent it on the market. In order to be able to make rational use of time, financial, administrative and human resources, special knowledge, understanding of tasks and staff training are needed. The main activity of the company is “Hotels and Similar Places for Accommodation” related to a tourist product, which is a complex of tourist services (hotel, restaurant, tourist guide, animation, etc.) provided to the tourist. This project aims to increase the ability of employees in the company (which does not fall in the priority sectors compared to the conditions for applying under the procedure), to meet the rapid changes in the labour market as a result of dynamic technological development, globalisation, population ageing, etc. The objectives of the project are fully in line with the objectives of OPHRD improving the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing the services offered and enhancing social inclusion. The expected result of the training courses is that employees acquire all the knowledge and skills needed to perform their daily tasks, build trust between management and employees and motivation for development. The activities through which the objective will be achieved are the following:1. Provision of vocational training for the acquisition or improvement of professional qualifications of employed-professional “Hotelier” and profession “Restaurant”;2. Training for the acquisition of key competences in “Communication in foreign languages”. The total number of employees who will complete the training is 45.For this purpose, the company foresees the trainings to be carried out by an external contractor, a vocational training centre (CVT) with an active licence from the NGO for the professions and/or specialties in which the training will be carried out. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2040338460614157
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Productive investment in large enterprises linked to the low-carbon economy / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Intelligent Energy Distribution Systems at medium and low voltage levels (including smart grids and ICT systems) / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Вършец / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°11'57.30"N, 23°17'21.84"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Montana / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stolichna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La dirección de «Ata-Spa» Ltd. entiende que el éxito de su negocio depende de las personas que trabajan en esta empresa y la representan en el mercado. Para poder hacer un uso racional del tiempo, los recursos financieros, administrativos y humanos son necesarios conocimientos especiales, la comprensión de las tareas y la formación del personal. La actividad principal de la empresa es «Hoteles y Lugares Similares para Alojamiento» relacionado con un producto turístico, que es un complejo de servicios turísticos (hotel, restaurante, guía turística, animación, etc.) prestados al turista. Este proyecto tiene por objeto aumentar la capacidad de los empleados de la empresa (que no entran en los sectores prioritarios en comparación con las condiciones de aplicación del procedimiento), para hacer frente a los rápidos cambios en el mercado laboral como consecuencia del desarrollo tecnológico dinámico, la globalización, el envejecimiento de la población, etc. Los objetivos del proyecto se ajustan plenamente a los objetivos de la OPHRD para mejorar la calidad de vida de las personas en Bulgaria mediante la mejora del capital humano, la consecución de altos niveles de empleo, el aumento de los servicios ofrecidos y la mejora de la inclusión social. El resultado esperado de los cursos de formación es que los empleados adquieran todos los conocimientos y habilidades necesarios para realizar sus tareas diarias, fomenten la confianza entre la dirección y los empleados y la motivación para el desarrollo. Las actividades a través de las cuales se alcanzará el objetivo son las siguientes: Formación profesional para la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales de «Hotelier» y «Restaurante» profesional empleado;2. Formación para la adquisición de competencias clave en «Comunicación en lenguas extranjeras». El número total de empleados que completarán la formación es de 45. Para ello, la empresa prevé que las formaciones sean realizadas por un contratista externo, un centro de formación profesional (CVT) con una licencia activa de la ONG para las profesiones o especialidades en las que se llevará a cabo la formación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La dirección de «Ata-Spa» Ltd. entiende que el éxito de su negocio depende de las personas que trabajan en esta empresa y la representan en el mercado. Para poder hacer un uso racional del tiempo, los recursos financieros, administrativos y humanos son necesarios conocimientos especiales, la comprensión de las tareas y la formación del personal. La actividad principal de la empresa es «Hoteles y Lugares Similares para Alojamiento» relacionado con un producto turístico, que es un complejo de servicios turísticos (hotel, restaurante, guía turística, animación, etc.) prestados al turista. Este proyecto tiene por objeto aumentar la capacidad de los empleados de la empresa (que no entran en los sectores prioritarios en comparación con las condiciones de aplicación del procedimiento), para hacer frente a los rápidos cambios en el mercado laboral como consecuencia del desarrollo tecnológico dinámico, la globalización, el envejecimiento de la población, etc. Los objetivos del proyecto se ajustan plenamente a los objetivos de la OPHRD para mejorar la calidad de vida de las personas en Bulgaria mediante la mejora del capital humano, la consecución de altos niveles de empleo, el aumento de los servicios ofrecidos y la mejora de la inclusión social. El resultado esperado de los cursos de formación es que los empleados adquieran todos los conocimientos y habilidades necesarios para realizar sus tareas diarias, fomenten la confianza entre la dirección y los empleados y la motivación para el desarrollo. Las actividades a través de las cuales se alcanzará el objetivo son las siguientes: Formación profesional para la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales de «Hotelier» y «Restaurante» profesional empleado;2. Formación para la adquisición de competencias clave en «Comunicación en lenguas extranjeras». El número total de empleados que completarán la formación es de 45. Para ello, la empresa prevé que las formaciones sean realizadas por un contratista externo, un centro de formación profesional (CVT) con una licencia activa de la ONG para las profesiones o especialidades en las que se llevará a cabo la formación. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La dirección de «Ata-Spa» Ltd. entiende que el éxito de su negocio depende de las personas que trabajan en esta empresa y la representan en el mercado. Para poder hacer un uso racional del tiempo, los recursos financieros, administrativos y humanos son necesarios conocimientos especiales, la comprensión de las tareas y la formación del personal. La actividad principal de la empresa es «Hoteles y Lugares Similares para Alojamiento» relacionado con un producto turístico, que es un complejo de servicios turísticos (hotel, restaurante, guía turística, animación, etc.) prestados al turista. Este proyecto tiene por objeto aumentar la capacidad de los empleados de la empresa (que no entran en los sectores prioritarios en comparación con las condiciones de aplicación del procedimiento), para hacer frente a los rápidos cambios en el mercado laboral como consecuencia del desarrollo tecnológico dinámico, la globalización, el envejecimiento de la población, etc. Los objetivos del proyecto se ajustan plenamente a los objetivos de la OPHRD para mejorar la calidad de vida de las personas en Bulgaria mediante la mejora del capital humano, la consecución de altos niveles de empleo, el aumento de los servicios ofrecidos y la mejora de la inclusión social. El resultado esperado de los cursos de formación es que los empleados adquieran todos los conocimientos y habilidades necesarios para realizar sus tareas diarias, fomenten la confianza entre la dirección y los empleados y la motivación para el desarrollo. Las actividades a través de las cuales se alcanzará el objetivo son las siguientes: Formación profesional para la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales de «Hotelier» y «Restaurante» profesional empleado;2. Formación para la adquisición de competencias clave en «Comunicación en lenguas extranjeras». El número total de empleados que completarán la formación es de 45. Para ello, la empresa prevé que las formaciones sean realizadas por un contratista externo, un centro de formación profesional (CVT) con una licencia activa de la ONG para las profesiones o especialidades en las que se llevará a cabo la formación. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ledelsen af "Ata-Spa" Ltd forstår, at succesen af deres virksomhed afhænger af de mennesker, der arbejder i denne virksomhed og repræsenterer det på markedet. For at kunne gøre rationel brug af tid, økonomiske, administrative og menneskelige ressourcer er der behov for særlig viden, forståelse af opgaver og uddannelse af personalet. Virksomhedens hovedaktivitet er "Hoteller og lignende steder for indkvartering" relateret til et turistprodukt, som er et kompleks af turisttjenester (hotel, restaurant, turistguide, animation osv.), der leveres til turisten. Dette projekt har til formål at øge de ansattes evne til at klare de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet som følge af dynamisk teknologisk udvikling, globalisering, befolkningens aldring osv. Projektets mål er fuldt ud i overensstemmelse med OPHRD's mål om at forbedre livskvaliteten for borgerne i Bulgarien ved at forbedre den menneskelige kapital, opnå et højt beskæftigelsesniveau, øge de tilbudte tjenester og øge den sociale inklusion. Det forventede resultat af kurserne er, at medarbejderne tilegner sig al den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at udføre deres daglige opgaver, opbygge tillid mellem ledelse og medarbejdere og motivation for udvikling. De aktiviteter, hvorigennem målet vil blive nået, er følgende:1. Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse eller forbedring af erhvervskvalifikationer inden for "Hotelier" og "Restaurant" (2). Uddannelse med henblik på erhvervelse af nøglekompetencer i "Kommunikation på fremmedsprog". Det samlede antal medarbejdere, der skal gennemføre uddannelsen, er 45. Med henblik herpå forudser virksomheden, at uddannelsen skal gennemføres af en ekstern kontrahent, et erhvervsuddannelsescenter (CVT) med en aktiv autorisation fra ngo'en for de erhverv og/eller specialer, hvor uddannelsen vil blive gennemført. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ledelsen af "Ata-Spa" Ltd forstår, at succesen af deres virksomhed afhænger af de mennesker, der arbejder i denne virksomhed og repræsenterer det på markedet. For at kunne gøre rationel brug af tid, økonomiske, administrative og menneskelige ressourcer er der behov for særlig viden, forståelse af opgaver og uddannelse af personalet. Virksomhedens hovedaktivitet er "Hoteller og lignende steder for indkvartering" relateret til et turistprodukt, som er et kompleks af turisttjenester (hotel, restaurant, turistguide, animation osv.), der leveres til turisten. Dette projekt har til formål at øge de ansattes evne til at klare de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet som følge af dynamisk teknologisk udvikling, globalisering, befolkningens aldring osv. Projektets mål er fuldt ud i overensstemmelse med OPHRD's mål om at forbedre livskvaliteten for borgerne i Bulgarien ved at forbedre den menneskelige kapital, opnå et højt beskæftigelsesniveau, øge de tilbudte tjenester og øge den sociale inklusion. Det forventede resultat af kurserne er, at medarbejderne tilegner sig al den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at udføre deres daglige opgaver, opbygge tillid mellem ledelse og medarbejdere og motivation for udvikling. De aktiviteter, hvorigennem målet vil blive nået, er følgende:1. Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse eller forbedring af erhvervskvalifikationer inden for "Hotelier" og "Restaurant" (2). Uddannelse med henblik på erhvervelse af nøglekompetencer i "Kommunikation på fremmedsprog". Det samlede antal medarbejdere, der skal gennemføre uddannelsen, er 45. Med henblik herpå forudser virksomheden, at uddannelsen skal gennemføres af en ekstern kontrahent, et erhvervsuddannelsescenter (CVT) med en aktiv autorisation fra ngo'en for de erhverv og/eller specialer, hvor uddannelsen vil blive gennemført. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ledelsen af "Ata-Spa" Ltd forstår, at succesen af deres virksomhed afhænger af de mennesker, der arbejder i denne virksomhed og repræsenterer det på markedet. For at kunne gøre rationel brug af tid, økonomiske, administrative og menneskelige ressourcer er der behov for særlig viden, forståelse af opgaver og uddannelse af personalet. Virksomhedens hovedaktivitet er "Hoteller og lignende steder for indkvartering" relateret til et turistprodukt, som er et kompleks af turisttjenester (hotel, restaurant, turistguide, animation osv.), der leveres til turisten. Dette projekt har til formål at øge de ansattes evne til at klare de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet som følge af dynamisk teknologisk udvikling, globalisering, befolkningens aldring osv. Projektets mål er fuldt ud i overensstemmelse med OPHRD's mål om at forbedre livskvaliteten for borgerne i Bulgarien ved at forbedre den menneskelige kapital, opnå et højt beskæftigelsesniveau, øge de tilbudte tjenester og øge den sociale inklusion. Det forventede resultat af kurserne er, at medarbejderne tilegner sig al den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at udføre deres daglige opgaver, opbygge tillid mellem ledelse og medarbejdere og motivation for udvikling. De aktiviteter, hvorigennem målet vil blive nået, er følgende:1. Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse eller forbedring af erhvervskvalifikationer inden for "Hotelier" og "Restaurant" (2). Uddannelse med henblik på erhvervelse af nøglekompetencer i "Kommunikation på fremmedsprog". Det samlede antal medarbejdere, der skal gennemføre uddannelsen, er 45. Med henblik herpå forudser virksomheden, at uddannelsen skal gennemføres af en ekstern kontrahent, et erhvervsuddannelsescenter (CVT) med en aktiv autorisation fra ngo'en for de erhverv og/eller specialer, hvor uddannelsen vil blive gennemført. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η διοίκηση της «Ata-Spa» Ltd. κατανοεί ότι η επιτυχία της επιχείρησής τους εξαρτάται από τους ανθρώπους που εργάζονται σε αυτή την εταιρεία και την εκπροσωπούν στην αγορά. Για να καταστεί δυνατή η ορθολογική χρήση του χρόνου, των οικονομικών, διοικητικών και ανθρώπινων πόρων, απαιτούνται ειδικές γνώσεις, κατανόηση των καθηκόντων και κατάρτιση του προσωπικού. Η κύρια δραστηριότητα της εταιρείας είναι τα «Ξενοδοχεία και παρόμοιοι χώροι διαμονής» που σχετίζονται με ένα τουριστικό προϊόν, το οποίο είναι ένα συγκρότημα τουριστικών υπηρεσιών (ξενοδοχείο, εστιατόριο, τουριστικός οδηγός, animation κ.λπ.) που παρέχεται στον τουρίστα. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας των εργαζομένων στην εταιρεία (η οποία δεν εμπίπτει στους τομείς προτεραιότητας σε σύγκριση με τις προϋποθέσεις υποβολής αίτησης στο πλαίσιο της διαδικασίας), να ανταποκριθούν στις ραγδαίες αλλαγές στην αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα της δυναμικής τεχνολογικής ανάπτυξης, της παγκοσμιοποίησης, της γήρανσης του πληθυσμού κ.λπ. Οι στόχοι του έργου συνάδουν πλήρως με τους στόχους του OPHRD για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων στη Βουλγαρία μέσω της βελτίωσης του ανθρώπινου κεφαλαίου, της επίτευξης υψηλών επιπέδων απασχόλησης, της αύξησης των προσφερόμενων υπηρεσιών και της ενίσχυσης της κοινωνικής ένταξης. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα των μαθημάτων κατάρτισης είναι ότι οι εργαζόμενοι αποκτούν όλες τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθημερινών καθηκόντων τους, την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων και την παροχή κινήτρων για την ανάπτυξη. Οι δραστηριότητες μέσω των οποίων θα επιτευχθεί ο στόχος είναι οι ακόλουθες:1. Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για την απόκτηση ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων του μισθωτού-επαγγελματικού «ξενοδόχου» και του επαγγέλματος «Εστιατόριο»·2. Κατάρτιση για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων στην «Επικοινωνία σε ξένες γλώσσες». Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα ολοκληρώσουν την κατάρτιση είναι 45.Για το σκοπό αυτό, η εταιρεία προβλέπει την κατάρτιση που θα πραγματοποιηθεί από εξωτερικό ανάδοχο, ένα κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης (CVT) με ενεργή άδεια από τη ΜΚΟ για τα επαγγέλματα ή/και τις ειδικότητες στις οποίες θα πραγματοποιηθεί η κατάρτιση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η διοίκηση της «Ata-Spa» Ltd. κατανοεί ότι η επιτυχία της επιχείρησής τους εξαρτάται από τους ανθρώπους που εργάζονται σε αυτή την εταιρεία και την εκπροσωπούν στην αγορά. Για να καταστεί δυνατή η ορθολογική χρήση του χρόνου, των οικονομικών, διοικητικών και ανθρώπινων πόρων, απαιτούνται ειδικές γνώσεις, κατανόηση των καθηκόντων και κατάρτιση του προσωπικού. Η κύρια δραστηριότητα της εταιρείας είναι τα «Ξενοδοχεία και παρόμοιοι χώροι διαμονής» που σχετίζονται με ένα τουριστικό προϊόν, το οποίο είναι ένα συγκρότημα τουριστικών υπηρεσιών (ξενοδοχείο, εστιατόριο, τουριστικός οδηγός, animation κ.λπ.) που παρέχεται στον τουρίστα. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας των εργαζομένων στην εταιρεία (η οποία δεν εμπίπτει στους τομείς προτεραιότητας σε σύγκριση με τις προϋποθέσεις υποβολής αίτησης στο πλαίσιο της διαδικασίας), να ανταποκριθούν στις ραγδαίες αλλαγές στην αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα της δυναμικής τεχνολογικής ανάπτυξης, της παγκοσμιοποίησης, της γήρανσης του πληθυσμού κ.λπ. Οι στόχοι του έργου συνάδουν πλήρως με τους στόχους του OPHRD για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων στη Βουλγαρία μέσω της βελτίωσης του ανθρώπινου κεφαλαίου, της επίτευξης υψηλών επιπέδων απασχόλησης, της αύξησης των προσφερόμενων υπηρεσιών και της ενίσχυσης της κοινωνικής ένταξης. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα των μαθημάτων κατάρτισης είναι ότι οι εργαζόμενοι αποκτούν όλες τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθημερινών καθηκόντων τους, την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων και την παροχή κινήτρων για την ανάπτυξη. Οι δραστηριότητες μέσω των οποίων θα επιτευχθεί ο στόχος είναι οι ακόλουθες:1. Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για την απόκτηση ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων του μισθωτού-επαγγελματικού «ξενοδόχου» και του επαγγέλματος «Εστιατόριο»·2. Κατάρτιση για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων στην «Επικοινωνία σε ξένες γλώσσες». Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα ολοκληρώσουν την κατάρτιση είναι 45.Για το σκοπό αυτό, η εταιρεία προβλέπει την κατάρτιση που θα πραγματοποιηθεί από εξωτερικό ανάδοχο, ένα κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης (CVT) με ενεργή άδεια από τη ΜΚΟ για τα επαγγέλματα ή/και τις ειδικότητες στις οποίες θα πραγματοποιηθεί η κατάρτιση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η διοίκηση της «Ata-Spa» Ltd. κατανοεί ότι η επιτυχία της επιχείρησής τους εξαρτάται από τους ανθρώπους που εργάζονται σε αυτή την εταιρεία και την εκπροσωπούν στην αγορά. Για να καταστεί δυνατή η ορθολογική χρήση του χρόνου, των οικονομικών, διοικητικών και ανθρώπινων πόρων, απαιτούνται ειδικές γνώσεις, κατανόηση των καθηκόντων και κατάρτιση του προσωπικού. Η κύρια δραστηριότητα της εταιρείας είναι τα «Ξενοδοχεία και παρόμοιοι χώροι διαμονής» που σχετίζονται με ένα τουριστικό προϊόν, το οποίο είναι ένα συγκρότημα τουριστικών υπηρεσιών (ξενοδοχείο, εστιατόριο, τουριστικός οδηγός, animation κ.λπ.) που παρέχεται στον τουρίστα. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας των εργαζομένων στην εταιρεία (η οποία δεν εμπίπτει στους τομείς προτεραιότητας σε σύγκριση με τις προϋποθέσεις υποβολής αίτησης στο πλαίσιο της διαδικασίας), να ανταποκριθούν στις ραγδαίες αλλαγές στην αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα της δυναμικής τεχνολογικής ανάπτυξης, της παγκοσμιοποίησης, της γήρανσης του πληθυσμού κ.λπ. Οι στόχοι του έργου συνάδουν πλήρως με τους στόχους του OPHRD για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων στη Βουλγαρία μέσω της βελτίωσης του ανθρώπινου κεφαλαίου, της επίτευξης υψηλών επιπέδων απασχόλησης, της αύξησης των προσφερόμενων υπηρεσιών και της ενίσχυσης της κοινωνικής ένταξης. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα των μαθημάτων κατάρτισης είναι ότι οι εργαζόμενοι αποκτούν όλες τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθημερινών καθηκόντων τους, την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων και την παροχή κινήτρων για την ανάπτυξη. Οι δραστηριότητες μέσω των οποίων θα επιτευχθεί ο στόχος είναι οι ακόλουθες:1. Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για την απόκτηση ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων του μισθωτού-επαγγελματικού «ξενοδόχου» και του επαγγέλματος «Εστιατόριο»·2. Κατάρτιση για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων στην «Επικοινωνία σε ξένες γλώσσες». Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα ολοκληρώσουν την κατάρτιση είναι 45.Για το σκοπό αυτό, η εταιρεία προβλέπει την κατάρτιση που θα πραγματοποιηθεί από εξωτερικό ανάδοχο, ένα κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης (CVT) με ενεργή άδεια από τη ΜΚΟ για τα επαγγέλματα ή/και τις ειδικότητες στις οποίες θα πραγματοποιηθεί η κατάρτιση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Upravljanje „Ata-Spa” d.o.o. razumije da uspjeh njihovog poslovanja ovisi o ljudima koji rade u ovoj tvrtki i predstavljaju ga na tržištu. Kako bi se mogli racionalno iskoristiti vrijeme, financijski, administrativni i ljudski resursi, potrebno je posebno znanje, razumijevanje zadataka i osposobljavanje osoblja. Osnovna djelatnost tvrtke je „Hoteli i slična mjesta za smještaj” povezana s turističkim proizvodom, koji je kompleks turističkih usluga (hotel, restoran, turistički vodič, animacija i sl.) koje se pružaju turistima. Cilj je ovog projekta povećati sposobnost zaposlenika u poduzeću (koje ne spada u prioritetne sektore u usporedbi s uvjetima za prijavu u okviru postupka) kako bi se zadovoljile brze promjene na tržištu rada kao rezultat dinamičnog tehnološkog razvoja, globalizacije, starenja stanovništva itd. Ciljevi projekta u potpunosti su u skladu s ciljevima OPHRD-a za poboljšanje kvalitete života ljudi u Bugarskoj poboljšanjem ljudskog kapitala, postizanjem visoke razine zaposlenosti, povećanjem ponuđenih usluga i jačanjem socijalne uključenosti. Očekivani rezultat tečajeva je da zaposlenici steknu sva znanja i vještine potrebne za obavljanje svakodnevnih zadataka, izgradnju povjerenja između uprave i zaposlenika te motivaciju za razvoj. Aktivnosti kojima će se postići cilj su sljedeće:1. Pružanje strukovnog osposobljavanja za stjecanje ili poboljšanje stručnih kvalifikacija zaposlenog profesionalnog „Hoteliera” i profesije „Restoran”;2. Osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija u „Komunikaciji na stranim jezicima”. Ukupan broj zaposlenika koji će završiti osposobljavanje je 45. U tu svrhu tvrtka predviđa osposobljavanje koje će provoditi vanjski izvođač, centar za strukovno osposobljavanje (CVT) s aktivnom dozvolom nevladine organizacije za profesije i/ili specijalizacije u kojima će se provoditi osposobljavanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Upravljanje „Ata-Spa” d.o.o. razumije da uspjeh njihovog poslovanja ovisi o ljudima koji rade u ovoj tvrtki i predstavljaju ga na tržištu. Kako bi se mogli racionalno iskoristiti vrijeme, financijski, administrativni i ljudski resursi, potrebno je posebno znanje, razumijevanje zadataka i osposobljavanje osoblja. Osnovna djelatnost tvrtke je „Hoteli i slična mjesta za smještaj” povezana s turističkim proizvodom, koji je kompleks turističkih usluga (hotel, restoran, turistički vodič, animacija i sl.) koje se pružaju turistima. Cilj je ovog projekta povećati sposobnost zaposlenika u poduzeću (koje ne spada u prioritetne sektore u usporedbi s uvjetima za prijavu u okviru postupka) kako bi se zadovoljile brze promjene na tržištu rada kao rezultat dinamičnog tehnološkog razvoja, globalizacije, starenja stanovništva itd. Ciljevi projekta u potpunosti su u skladu s ciljevima OPHRD-a za poboljšanje kvalitete života ljudi u Bugarskoj poboljšanjem ljudskog kapitala, postizanjem visoke razine zaposlenosti, povećanjem ponuđenih usluga i jačanjem socijalne uključenosti. Očekivani rezultat tečajeva je da zaposlenici steknu sva znanja i vještine potrebne za obavljanje svakodnevnih zadataka, izgradnju povjerenja između uprave i zaposlenika te motivaciju za razvoj. Aktivnosti kojima će se postići cilj su sljedeće:1. Pružanje strukovnog osposobljavanja za stjecanje ili poboljšanje stručnih kvalifikacija zaposlenog profesionalnog „Hoteliera” i profesije „Restoran”;2. Osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija u „Komunikaciji na stranim jezicima”. Ukupan broj zaposlenika koji će završiti osposobljavanje je 45. U tu svrhu tvrtka predviđa osposobljavanje koje će provoditi vanjski izvođač, centar za strukovno osposobljavanje (CVT) s aktivnom dozvolom nevladine organizacije za profesije i/ili specijalizacije u kojima će se provoditi osposobljavanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Upravljanje „Ata-Spa” d.o.o. razumije da uspjeh njihovog poslovanja ovisi o ljudima koji rade u ovoj tvrtki i predstavljaju ga na tržištu. Kako bi se mogli racionalno iskoristiti vrijeme, financijski, administrativni i ljudski resursi, potrebno je posebno znanje, razumijevanje zadataka i osposobljavanje osoblja. Osnovna djelatnost tvrtke je „Hoteli i slična mjesta za smještaj” povezana s turističkim proizvodom, koji je kompleks turističkih usluga (hotel, restoran, turistički vodič, animacija i sl.) koje se pružaju turistima. Cilj je ovog projekta povećati sposobnost zaposlenika u poduzeću (koje ne spada u prioritetne sektore u usporedbi s uvjetima za prijavu u okviru postupka) kako bi se zadovoljile brze promjene na tržištu rada kao rezultat dinamičnog tehnološkog razvoja, globalizacije, starenja stanovništva itd. Ciljevi projekta u potpunosti su u skladu s ciljevima OPHRD-a za poboljšanje kvalitete života ljudi u Bugarskoj poboljšanjem ljudskog kapitala, postizanjem visoke razine zaposlenosti, povećanjem ponuđenih usluga i jačanjem socijalne uključenosti. Očekivani rezultat tečajeva je da zaposlenici steknu sva znanja i vještine potrebne za obavljanje svakodnevnih zadataka, izgradnju povjerenja između uprave i zaposlenika te motivaciju za razvoj. Aktivnosti kojima će se postići cilj su sljedeće:1. Pružanje strukovnog osposobljavanja za stjecanje ili poboljšanje stručnih kvalifikacija zaposlenog profesionalnog „Hoteliera” i profesije „Restoran”;2. Osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija u „Komunikaciji na stranim jezicima”. Ukupan broj zaposlenika koji će završiti osposobljavanje je 45. U tu svrhu tvrtka predviđa osposobljavanje koje će provoditi vanjski izvođač, centar za strukovno osposobljavanje (CVT) s aktivnom dozvolom nevladine organizacije za profesije i/ili specijalizacije u kojima će se provoditi osposobljavanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Conducerea „Ata-Spa” Ltd. înțelege că succesul afacerii lor depinde de oamenii care lucrează în această companie și o reprezintă pe piață. Pentru a putea utiliza în mod rațional timpul, resursele financiare, administrative și umane, sunt necesare cunoștințe speciale, înțelegerea sarcinilor și formarea personalului. Activitatea principală a companiei este „Hoteluri și locuri similare de cazare” legate de un produs turistic, care este un complex de servicii turistice (hotel, restaurant, ghid turistic, animație etc.) oferite turistului. Acest proiect are ca scop creșterea capacității angajaților companiei (care nu se încadrează în sectoarele prioritare în comparație cu condițiile de aplicare în cadrul procedurii), de a face față schimbărilor rapide de pe piața muncii ca urmare a dezvoltării tehnologice dinamice, globalizării, îmbătrânirii populației etc. Obiectivele proiectului sunt pe deplin conforme cu obiectivele OPHRD de îmbunătățire a calității vieții persoanelor din Bulgaria prin îmbunătățirea capitalului uman, atingerea unor niveluri ridicate de ocupare a forței de muncă, creșterea serviciilor oferite și consolidarea incluziunii sociale. Rezultatul așteptat al cursurilor de formare este că angajații dobândesc toate cunoștințele și competențele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile zilnice, pentru a consolida încrederea între conducere și angajați și pentru a motiva dezvoltarea. Activitățile prin care se va atinge obiectivul sunt următoarele:1. Furnizarea de formare profesională pentru dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor profesionale de „Hotelier” angajat și de profesie „Restaurant”;2. Formare pentru dobândirea de competențe-cheie în „Comunicarea în limbi străine”. Numărul total de angajați care vor finaliza formarea este de 45. În acest scop, compania prevede formarea care urmează să fie efectuată de un contractant extern, un centru de formare profesională (CVT) cu o licență activă din partea ONG-ului pentru profesiile și/sau specialitățile în care se va desfășura formarea. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Conducerea „Ata-Spa” Ltd. înțelege că succesul afacerii lor depinde de oamenii care lucrează în această companie și o reprezintă pe piață. Pentru a putea utiliza în mod rațional timpul, resursele financiare, administrative și umane, sunt necesare cunoștințe speciale, înțelegerea sarcinilor și formarea personalului. Activitatea principală a companiei este „Hoteluri și locuri similare de cazare” legate de un produs turistic, care este un complex de servicii turistice (hotel, restaurant, ghid turistic, animație etc.) oferite turistului. Acest proiect are ca scop creșterea capacității angajaților companiei (care nu se încadrează în sectoarele prioritare în comparație cu condițiile de aplicare în cadrul procedurii), de a face față schimbărilor rapide de pe piața muncii ca urmare a dezvoltării tehnologice dinamice, globalizării, îmbătrânirii populației etc. Obiectivele proiectului sunt pe deplin conforme cu obiectivele OPHRD de îmbunătățire a calității vieții persoanelor din Bulgaria prin îmbunătățirea capitalului uman, atingerea unor niveluri ridicate de ocupare a forței de muncă, creșterea serviciilor oferite și consolidarea incluziunii sociale. Rezultatul așteptat al cursurilor de formare este că angajații dobândesc toate cunoștințele și competențele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile zilnice, pentru a consolida încrederea între conducere și angajați și pentru a motiva dezvoltarea. Activitățile prin care se va atinge obiectivul sunt următoarele:1. Furnizarea de formare profesională pentru dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor profesionale de „Hotelier” angajat și de profesie „Restaurant”;2. Formare pentru dobândirea de competențe-cheie în „Comunicarea în limbi străine”. Numărul total de angajați care vor finaliza formarea este de 45. În acest scop, compania prevede formarea care urmează să fie efectuată de un contractant extern, un centru de formare profesională (CVT) cu o licență activă din partea ONG-ului pentru profesiile și/sau specialitățile în care se va desfășura formarea. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Conducerea „Ata-Spa” Ltd. înțelege că succesul afacerii lor depinde de oamenii care lucrează în această companie și o reprezintă pe piață. Pentru a putea utiliza în mod rațional timpul, resursele financiare, administrative și umane, sunt necesare cunoștințe speciale, înțelegerea sarcinilor și formarea personalului. Activitatea principală a companiei este „Hoteluri și locuri similare de cazare” legate de un produs turistic, care este un complex de servicii turistice (hotel, restaurant, ghid turistic, animație etc.) oferite turistului. Acest proiect are ca scop creșterea capacității angajaților companiei (care nu se încadrează în sectoarele prioritare în comparație cu condițiile de aplicare în cadrul procedurii), de a face față schimbărilor rapide de pe piața muncii ca urmare a dezvoltării tehnologice dinamice, globalizării, îmbătrânirii populației etc. Obiectivele proiectului sunt pe deplin conforme cu obiectivele OPHRD de îmbunătățire a calității vieții persoanelor din Bulgaria prin îmbunătățirea capitalului uman, atingerea unor niveluri ridicate de ocupare a forței de muncă, creșterea serviciilor oferite și consolidarea incluziunii sociale. Rezultatul așteptat al cursurilor de formare este că angajații dobândesc toate cunoștințele și competențele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile zilnice, pentru a consolida încrederea între conducere și angajați și pentru a motiva dezvoltarea. Activitățile prin care se va atinge obiectivul sunt următoarele:1. Furnizarea de formare profesională pentru dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor profesionale de „Hotelier” angajat și de profesie „Restaurant”;2. Formare pentru dobândirea de competențe-cheie în „Comunicarea în limbi străine”. Numărul total de angajați care vor finaliza formarea este de 45. În acest scop, compania prevede formarea care urmează să fie efectuată de un contractant extern, un centru de formare profesională (CVT) cu o licență activă din partea ONG-ului pentru profesiile și/sau specialitățile în care se va desfășura formarea. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vedenie spoločnosti „Ata-Spa“ s.r.o. chápe, že úspech ich podnikania závisí od ľudí, ktorí pracujú v tejto spoločnosti a zastupujú ju na trhu. Aby bolo možné racionálne využívať čas, finančné, administratívne a ľudské zdroje, sú potrebné osobitné znalosti, pochopenie úloh a odborná príprava zamestnancov. Hlavnou činnosťou spoločnosti je „Hotely a podobné miesta pre ubytovanie“ súvisiace s turistickým produktom, ktorý je komplexom turistických služieb (hotel, reštaurácia, turistický sprievodca, animácie atď.) poskytovaných turistom. Cieľom tohto projektu je zvýšiť schopnosť zamestnancov v spoločnosti (ktorá nespadá do prioritných sektorov v porovnaní s podmienkami podania žiadosti v rámci postupu), reagovať na rýchle zmeny na trhu práce v dôsledku dynamického technologického rozvoja, globalizácie, starnutia obyvateľstva atď. Ciele projektu sú plne v súlade s cieľmi OPHRD zlepšiť kvalitu života ľudí v Bulharsku zlepšením ľudského kapitálu, dosiahnutím vysokej úrovne zamestnanosti, zvýšením ponúkaných služieb a posilnením sociálneho začlenenia. Očakávaným výsledkom kurzov odbornej prípravy je, že zamestnanci získavajú všetky vedomosti a zručnosti potrebné na vykonávanie svojich každodenných úloh, budujú dôveru medzi manažmentom a zamestnancami a motivujú k rozvoju. Činnosti, prostredníctvom ktorých sa cieľ dosiahne, sú tieto:1. Poskytovanie odbornej prípravy na získanie alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie zamestnaných profesionálnych „Hotelier“ a povolania „Restaurant“; 2. Odborná príprava na získanie kľúčových kompetencií v oblasti „Komunikácia v cudzích jazykoch“. Celkový počet zamestnancov, ktorí absolvujú odbornú prípravu, je 45. Na tento účel spoločnosť predpokladá, že odbornú prípravu uskutoční externý dodávateľ, stredisko odborného vzdelávania (CVT) s aktívnou licenciou mimovládnej organizácie pre povolania a/alebo špeciality, v ktorých sa bude odborná príprava vykonávať. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vedenie spoločnosti „Ata-Spa“ s.r.o. chápe, že úspech ich podnikania závisí od ľudí, ktorí pracujú v tejto spoločnosti a zastupujú ju na trhu. Aby bolo možné racionálne využívať čas, finančné, administratívne a ľudské zdroje, sú potrebné osobitné znalosti, pochopenie úloh a odborná príprava zamestnancov. Hlavnou činnosťou spoločnosti je „Hotely a podobné miesta pre ubytovanie“ súvisiace s turistickým produktom, ktorý je komplexom turistických služieb (hotel, reštaurácia, turistický sprievodca, animácie atď.) poskytovaných turistom. Cieľom tohto projektu je zvýšiť schopnosť zamestnancov v spoločnosti (ktorá nespadá do prioritných sektorov v porovnaní s podmienkami podania žiadosti v rámci postupu), reagovať na rýchle zmeny na trhu práce v dôsledku dynamického technologického rozvoja, globalizácie, starnutia obyvateľstva atď. Ciele projektu sú plne v súlade s cieľmi OPHRD zlepšiť kvalitu života ľudí v Bulharsku zlepšením ľudského kapitálu, dosiahnutím vysokej úrovne zamestnanosti, zvýšením ponúkaných služieb a posilnením sociálneho začlenenia. Očakávaným výsledkom kurzov odbornej prípravy je, že zamestnanci získavajú všetky vedomosti a zručnosti potrebné na vykonávanie svojich každodenných úloh, budujú dôveru medzi manažmentom a zamestnancami a motivujú k rozvoju. Činnosti, prostredníctvom ktorých sa cieľ dosiahne, sú tieto:1. Poskytovanie odbornej prípravy na získanie alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie zamestnaných profesionálnych „Hotelier“ a povolania „Restaurant“; 2. Odborná príprava na získanie kľúčových kompetencií v oblasti „Komunikácia v cudzích jazykoch“. Celkový počet zamestnancov, ktorí absolvujú odbornú prípravu, je 45. Na tento účel spoločnosť predpokladá, že odbornú prípravu uskutoční externý dodávateľ, stredisko odborného vzdelávania (CVT) s aktívnou licenciou mimovládnej organizácie pre povolania a/alebo špeciality, v ktorých sa bude odborná príprava vykonávať. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vedenie spoločnosti „Ata-Spa“ s.r.o. chápe, že úspech ich podnikania závisí od ľudí, ktorí pracujú v tejto spoločnosti a zastupujú ju na trhu. Aby bolo možné racionálne využívať čas, finančné, administratívne a ľudské zdroje, sú potrebné osobitné znalosti, pochopenie úloh a odborná príprava zamestnancov. Hlavnou činnosťou spoločnosti je „Hotely a podobné miesta pre ubytovanie“ súvisiace s turistickým produktom, ktorý je komplexom turistických služieb (hotel, reštaurácia, turistický sprievodca, animácie atď.) poskytovaných turistom. Cieľom tohto projektu je zvýšiť schopnosť zamestnancov v spoločnosti (ktorá nespadá do prioritných sektorov v porovnaní s podmienkami podania žiadosti v rámci postupu), reagovať na rýchle zmeny na trhu práce v dôsledku dynamického technologického rozvoja, globalizácie, starnutia obyvateľstva atď. Ciele projektu sú plne v súlade s cieľmi OPHRD zlepšiť kvalitu života ľudí v Bulharsku zlepšením ľudského kapitálu, dosiahnutím vysokej úrovne zamestnanosti, zvýšením ponúkaných služieb a posilnením sociálneho začlenenia. Očakávaným výsledkom kurzov odbornej prípravy je, že zamestnanci získavajú všetky vedomosti a zručnosti potrebné na vykonávanie svojich každodenných úloh, budujú dôveru medzi manažmentom a zamestnancami a motivujú k rozvoju. Činnosti, prostredníctvom ktorých sa cieľ dosiahne, sú tieto:1. Poskytovanie odbornej prípravy na získanie alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie zamestnaných profesionálnych „Hotelier“ a povolania „Restaurant“; 2. Odborná príprava na získanie kľúčových kompetencií v oblasti „Komunikácia v cudzích jazykoch“. Celkový počet zamestnancov, ktorí absolvujú odbornú prípravu, je 45. Na tento účel spoločnosť predpokladá, že odbornú prípravu uskutoční externý dodávateľ, stredisko odborného vzdelávania (CVT) s aktívnou licenciou mimovládnej organizácie pre povolania a/alebo špeciality, v ktorých sa bude odborná príprava vykonávať. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-ġestjoni ta ‘Ata-Spa Ltd. jifhem li s-suċċess tan-negozju tagħhom jiddependi fuq il-persuni li jaħdmu f’din il-kumpanija u jirrappreżentawha fis-suq. Sabiex ikun jista’ jsir użu razzjonali tal-ħin, tar-riżorsi finanzjarji, amministrattivi u umani, hemm bżonn ta’ għarfien speċjali, fehim tal-kompiti u taħriġ tal-persunal. L-attività ewlenija tal-kumpanija hija “Hotels u Postijiet Simili għall-Akkomodazzjoni” relatati ma’ prodott turistiku, li huwa kumpless ta’ servizzi turistiċi (lukandi, ristoranti, gwida turistika, animazzjoni, eċċ.) ipprovduti lit-turist. Dan il-proġett għandu l-għan li jżid il-kapaċità tal-impjegati fil-kumpanija (li ma taqax fis-setturi prijoritarji meta mqabbla mal-kundizzjonijiet għall-applikazzjoni skont il-proċedura), biex jintlaħqu l-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol bħala riżultat tal-iżvilupp teknoloġiku dinamiku, il-globalizzazzjoni, it-tixjiħ tal-popolazzjoni, eċċ. L-objettivi tal-proġett huma kompletament konformi mal-objettivi tal-OPHRD li jtejbu l-kwalità tal-ħajja tan-nies fil-Bulgarija billi jtejbu l-kapital uman, jiksbu livelli għoljin ta’ impjiegi, iżidu s-servizzi offruti u jtejbu l-inklużjoni soċjali. Ir-riżultat mistenni tal-korsijiet ta’ taħriġ huwa li l-impjegati jiksbu l-għarfien u l-ħiliet kollha meħtieġa biex iwettqu l-kompiti tagħhom ta’ kuljum, jibnu l-fiduċja bejn il-maniġment u l-impjegati u l-motivazzjoni għall-iżvilupp. L-attivitajiet li permezz tagħhom se jintlaħaq l-għan huma dawn li ġejjin:1. L-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali għall-kisba jew it-titjib ta’ kwalifiki professjonali ta’ “Hotelier” professjonali u impjegat u l-professjoni “Restaurant”;2. Taħriġ għall-kisba ta’ kompetenzi ewlenin fil-“Komunikazzjoni f’lingwi barranin”. In-numru totali ta’ impjegati li se jtemmu t-taħriġ huwa 45.Għal dan il-għan, il-kumpanija tipprevedi t-taħriġ li għandu jitwettaq minn kuntrattur estern, ċentru ta’ taħriġ vokazzjonali (CVT) b’liċenzja attiva mill-NGO għall-professjonijiet u/jew speċjalitajiet li fihom se jitwettaq it-taħriġ. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-ġestjoni ta ‘Ata-Spa Ltd. jifhem li s-suċċess tan-negozju tagħhom jiddependi fuq il-persuni li jaħdmu f’din il-kumpanija u jirrappreżentawha fis-suq. Sabiex ikun jista’ jsir użu razzjonali tal-ħin, tar-riżorsi finanzjarji, amministrattivi u umani, hemm bżonn ta’ għarfien speċjali, fehim tal-kompiti u taħriġ tal-persunal. L-attività ewlenija tal-kumpanija hija “Hotels u Postijiet Simili għall-Akkomodazzjoni” relatati ma’ prodott turistiku, li huwa kumpless ta’ servizzi turistiċi (lukandi, ristoranti, gwida turistika, animazzjoni, eċċ.) ipprovduti lit-turist. Dan il-proġett għandu l-għan li jżid il-kapaċità tal-impjegati fil-kumpanija (li ma taqax fis-setturi prijoritarji meta mqabbla mal-kundizzjonijiet għall-applikazzjoni skont il-proċedura), biex jintlaħqu l-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol bħala riżultat tal-iżvilupp teknoloġiku dinamiku, il-globalizzazzjoni, it-tixjiħ tal-popolazzjoni, eċċ. L-objettivi tal-proġett huma kompletament konformi mal-objettivi tal-OPHRD li jtejbu l-kwalità tal-ħajja tan-nies fil-Bulgarija billi jtejbu l-kapital uman, jiksbu livelli għoljin ta’ impjiegi, iżidu s-servizzi offruti u jtejbu l-inklużjoni soċjali. Ir-riżultat mistenni tal-korsijiet ta’ taħriġ huwa li l-impjegati jiksbu l-għarfien u l-ħiliet kollha meħtieġa biex iwettqu l-kompiti tagħhom ta’ kuljum, jibnu l-fiduċja bejn il-maniġment u l-impjegati u l-motivazzjoni għall-iżvilupp. L-attivitajiet li permezz tagħhom se jintlaħaq l-għan huma dawn li ġejjin:1. L-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali għall-kisba jew it-titjib ta’ kwalifiki professjonali ta’ “Hotelier” professjonali u impjegat u l-professjoni “Restaurant”;2. Taħriġ għall-kisba ta’ kompetenzi ewlenin fil-“Komunikazzjoni f’lingwi barranin”. In-numru totali ta’ impjegati li se jtemmu t-taħriġ huwa 45.Għal dan il-għan, il-kumpanija tipprevedi t-taħriġ li għandu jitwettaq minn kuntrattur estern, ċentru ta’ taħriġ vokazzjonali (CVT) b’liċenzja attiva mill-NGO għall-professjonijiet u/jew speċjalitajiet li fihom se jitwettaq it-taħriġ. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-ġestjoni ta ‘Ata-Spa Ltd. jifhem li s-suċċess tan-negozju tagħhom jiddependi fuq il-persuni li jaħdmu f’din il-kumpanija u jirrappreżentawha fis-suq. Sabiex ikun jista’ jsir użu razzjonali tal-ħin, tar-riżorsi finanzjarji, amministrattivi u umani, hemm bżonn ta’ għarfien speċjali, fehim tal-kompiti u taħriġ tal-persunal. L-attività ewlenija tal-kumpanija hija “Hotels u Postijiet Simili għall-Akkomodazzjoni” relatati ma’ prodott turistiku, li huwa kumpless ta’ servizzi turistiċi (lukandi, ristoranti, gwida turistika, animazzjoni, eċċ.) ipprovduti lit-turist. Dan il-proġett għandu l-għan li jżid il-kapaċità tal-impjegati fil-kumpanija (li ma taqax fis-setturi prijoritarji meta mqabbla mal-kundizzjonijiet għall-applikazzjoni skont il-proċedura), biex jintlaħqu l-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol bħala riżultat tal-iżvilupp teknoloġiku dinamiku, il-globalizzazzjoni, it-tixjiħ tal-popolazzjoni, eċċ. L-objettivi tal-proġett huma kompletament konformi mal-objettivi tal-OPHRD li jtejbu l-kwalità tal-ħajja tan-nies fil-Bulgarija billi jtejbu l-kapital uman, jiksbu livelli għoljin ta’ impjiegi, iżidu s-servizzi offruti u jtejbu l-inklużjoni soċjali. Ir-riżultat mistenni tal-korsijiet ta’ taħriġ huwa li l-impjegati jiksbu l-għarfien u l-ħiliet kollha meħtieġa biex iwettqu l-kompiti tagħhom ta’ kuljum, jibnu l-fiduċja bejn il-maniġment u l-impjegati u l-motivazzjoni għall-iżvilupp. L-attivitajiet li permezz tagħhom se jintlaħaq l-għan huma dawn li ġejjin:1. L-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali għall-kisba jew it-titjib ta’ kwalifiki professjonali ta’ “Hotelier” professjonali u impjegat u l-professjoni “Restaurant”;2. Taħriġ għall-kisba ta’ kompetenzi ewlenin fil-“Komunikazzjoni f’lingwi barranin”. In-numru totali ta’ impjegati li se jtemmu t-taħriġ huwa 45.Għal dan il-għan, il-kumpanija tipprevedi t-taħriġ li għandu jitwettaq minn kuntrattur estern, ċentru ta’ taħriġ vokazzjonali (CVT) b’liċenzja attiva mill-NGO għall-professjonijiet u/jew speċjalitajiet li fihom se jitwettaq it-taħriġ. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A direção da «Ata-Spa» Ltd. entende que o êxito do seu negócio depende das pessoas que trabalham nesta empresa e a representam no mercado. A fim de poder utilizar racionalmente o tempo, os recursos financeiros, administrativos e humanos, são necessários conhecimentos especiais, compreensão das tarefas e formação do pessoal. A atividade principal da empresa é «Hotéis e locais semelhantes para alojamento» relacionados com um produto turístico, que é um complexo de serviços turísticos (hotel, restaurante, guia turístico, animação, etc.) prestados ao turista. Este projeto visa aumentar a capacidade dos trabalhadores da empresa (que não se enquadra nos setores prioritários em comparação com as condições de candidatura ao abrigo do procedimento), para fazer face às rápidas mudanças no mercado de trabalho em resultado do desenvolvimento tecnológico dinâmico, da globalização, do envelhecimento da população, etc. Os objetivos do projeto estão em plena consonância com os objetivos do OPHRD de melhorar a qualidade de vida das pessoas na Bulgária através da melhoria do capital humano, da consecução de elevados níveis de emprego, do aumento dos serviços oferecidos e do reforço da inclusão social. O resultado esperado dos cursos de formação é que os funcionários adquiram todos os conhecimentos e competências necessários para desempenhar as suas tarefas diárias, construir confiança entre a gestão e os funcionários e motivação para o desenvolvimento. As actividades através das quais o objectivo será alcançado são as seguintes:1. Fornecimento de formação profissional para a aquisição ou melhoria das qualificações profissionais do «Hotelier» e da profissão «Restaurante»;2. Formação para a aquisição de competências essenciais em «Comunicação em línguas estrangeiras». O número total de trabalhadores que concluirão a formação é de 45. Para o efeito, a empresa prevê que as formações sejam realizadas por um contratante externo, um centro de formação profissional (CVT) com uma licença ativa da ONG para as profissões e/ou especialidades em que a formação será realizada. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A direção da «Ata-Spa» Ltd. entende que o êxito do seu negócio depende das pessoas que trabalham nesta empresa e a representam no mercado. A fim de poder utilizar racionalmente o tempo, os recursos financeiros, administrativos e humanos, são necessários conhecimentos especiais, compreensão das tarefas e formação do pessoal. A atividade principal da empresa é «Hotéis e locais semelhantes para alojamento» relacionados com um produto turístico, que é um complexo de serviços turísticos (hotel, restaurante, guia turístico, animação, etc.) prestados ao turista. Este projeto visa aumentar a capacidade dos trabalhadores da empresa (que não se enquadra nos setores prioritários em comparação com as condições de candidatura ao abrigo do procedimento), para fazer face às rápidas mudanças no mercado de trabalho em resultado do desenvolvimento tecnológico dinâmico, da globalização, do envelhecimento da população, etc. Os objetivos do projeto estão em plena consonância com os objetivos do OPHRD de melhorar a qualidade de vida das pessoas na Bulgária através da melhoria do capital humano, da consecução de elevados níveis de emprego, do aumento dos serviços oferecidos e do reforço da inclusão social. O resultado esperado dos cursos de formação é que os funcionários adquiram todos os conhecimentos e competências necessários para desempenhar as suas tarefas diárias, construir confiança entre a gestão e os funcionários e motivação para o desenvolvimento. As actividades através das quais o objectivo será alcançado são as seguintes:1. Fornecimento de formação profissional para a aquisição ou melhoria das qualificações profissionais do «Hotelier» e da profissão «Restaurante»;2. Formação para a aquisição de competências essenciais em «Comunicação em línguas estrangeiras». O número total de trabalhadores que concluirão a formação é de 45. Para o efeito, a empresa prevê que as formações sejam realizadas por um contratante externo, um centro de formação profissional (CVT) com uma licença ativa da ONG para as profissões e/ou especialidades em que a formação será realizada. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A direção da «Ata-Spa» Ltd. entende que o êxito do seu negócio depende das pessoas que trabalham nesta empresa e a representam no mercado. A fim de poder utilizar racionalmente o tempo, os recursos financeiros, administrativos e humanos, são necessários conhecimentos especiais, compreensão das tarefas e formação do pessoal. A atividade principal da empresa é «Hotéis e locais semelhantes para alojamento» relacionados com um produto turístico, que é um complexo de serviços turísticos (hotel, restaurante, guia turístico, animação, etc.) prestados ao turista. Este projeto visa aumentar a capacidade dos trabalhadores da empresa (que não se enquadra nos setores prioritários em comparação com as condições de candidatura ao abrigo do procedimento), para fazer face às rápidas mudanças no mercado de trabalho em resultado do desenvolvimento tecnológico dinâmico, da globalização, do envelhecimento da população, etc. Os objetivos do projeto estão em plena consonância com os objetivos do OPHRD de melhorar a qualidade de vida das pessoas na Bulgária através da melhoria do capital humano, da consecução de elevados níveis de emprego, do aumento dos serviços oferecidos e do reforço da inclusão social. O resultado esperado dos cursos de formação é que os funcionários adquiram todos os conhecimentos e competências necessários para desempenhar as suas tarefas diárias, construir confiança entre a gestão e os funcionários e motivação para o desenvolvimento. As actividades através das quais o objectivo será alcançado são as seguintes:1. Fornecimento de formação profissional para a aquisição ou melhoria das qualificações profissionais do «Hotelier» e da profissão «Restaurante»;2. Formação para a aquisição de competências essenciais em «Comunicação em línguas estrangeiras». O número total de trabalhadores que concluirão a formação é de 45. Para o efeito, a empresa prevê que as formações sejam realizadas por um contratante externo, um centro de formação profissional (CVT) com uma licença ativa da ONG para as profissões e/ou especialidades em que a formação será realizada. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Ata-Spa” Ltd:n johto ymmärtää, että heidän liiketoimintansa menestys riippuu ihmisistä, jotka työskentelevät tässä yrityksessä ja edustavat sitä markkinoilla. Jotta aikaa, taloudellisia, hallinnollisia ja henkilöresursseja voidaan käyttää järkevästi, tarvitaan erityistietämystä, tehtävien ymmärtämistä ja henkilöstön koulutusta. Yrityksen päätoiminta on ”hotellit ja vastaavat majoituspaikat”, jotka liittyvät matkailutuotteeseen, joka on matkailijalle tarjottavien matkailupalvelujen (hotelli, ravintola, matkaopas, animaatio jne.) kokonaisuus. Hankkeen tavoitteena on parantaa yrityksen työntekijöiden (jotka eivät kuulu ensisijaisiin aloihin verrattuna menettelyn mukaisiin edellytyksiin) kykyä vastata työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin, jotka johtuvat dynaamisesta teknologisesta kehityksestä, globalisaatiosta, väestön ikääntymisestä jne. Hankkeen tavoitteet vastaavat täysin OPHRD:n tavoitteita parantaa ihmisten elämänlaatua Bulgariassa parantamalla inhimillistä pääomaa, saavuttamalla korkea työllisyystaso, lisäämällä tarjottavia palveluja ja lisäämällä sosiaalista osallisuutta. Koulutuskurssien odotettu tulos on, että työntekijät hankkivat kaikki päivittäisten tehtäviensä suorittamiseen tarvittavat tiedot ja taidot, rakentavat luottamusta johdon ja työntekijöiden välille sekä motivoivat kehitystä. Toimet, joilla tavoite saavutetaan, ovat seuraavat:1. Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen ammattimaisten ”Hotelier”- ja ravintola-alan ammatillisten pätevyyksien hankkimiseksi tai parantamiseksi2. Avaintaitojen hankkimista koskeva koulutus vieraita kieliä koskevassa viestinnässä. Koulutuksen suorittaneiden työntekijöiden kokonaismäärä on 45.Tätä tarkoitusta varten yritys suunnittelee, että koulutus toteutetaan ulkopuolisen toimeksisaajan toimesta, ammatillisen koulutuksen keskuksessa, jolla on kansalaisjärjestön aktiivinen lupa niihin ammatteihin ja/tai erikoisaloihin, joissa koulutus toteutetaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Ata-Spa” Ltd:n johto ymmärtää, että heidän liiketoimintansa menestys riippuu ihmisistä, jotka työskentelevät tässä yrityksessä ja edustavat sitä markkinoilla. Jotta aikaa, taloudellisia, hallinnollisia ja henkilöresursseja voidaan käyttää järkevästi, tarvitaan erityistietämystä, tehtävien ymmärtämistä ja henkilöstön koulutusta. Yrityksen päätoiminta on ”hotellit ja vastaavat majoituspaikat”, jotka liittyvät matkailutuotteeseen, joka on matkailijalle tarjottavien matkailupalvelujen (hotelli, ravintola, matkaopas, animaatio jne.) kokonaisuus. Hankkeen tavoitteena on parantaa yrityksen työntekijöiden (jotka eivät kuulu ensisijaisiin aloihin verrattuna menettelyn mukaisiin edellytyksiin) kykyä vastata työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin, jotka johtuvat dynaamisesta teknologisesta kehityksestä, globalisaatiosta, väestön ikääntymisestä jne. Hankkeen tavoitteet vastaavat täysin OPHRD:n tavoitteita parantaa ihmisten elämänlaatua Bulgariassa parantamalla inhimillistä pääomaa, saavuttamalla korkea työllisyystaso, lisäämällä tarjottavia palveluja ja lisäämällä sosiaalista osallisuutta. Koulutuskurssien odotettu tulos on, että työntekijät hankkivat kaikki päivittäisten tehtäviensä suorittamiseen tarvittavat tiedot ja taidot, rakentavat luottamusta johdon ja työntekijöiden välille sekä motivoivat kehitystä. Toimet, joilla tavoite saavutetaan, ovat seuraavat:1. Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen ammattimaisten ”Hotelier”- ja ravintola-alan ammatillisten pätevyyksien hankkimiseksi tai parantamiseksi2. Avaintaitojen hankkimista koskeva koulutus vieraita kieliä koskevassa viestinnässä. Koulutuksen suorittaneiden työntekijöiden kokonaismäärä on 45.Tätä tarkoitusta varten yritys suunnittelee, että koulutus toteutetaan ulkopuolisen toimeksisaajan toimesta, ammatillisen koulutuksen keskuksessa, jolla on kansalaisjärjestön aktiivinen lupa niihin ammatteihin ja/tai erikoisaloihin, joissa koulutus toteutetaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Ata-Spa” Ltd:n johto ymmärtää, että heidän liiketoimintansa menestys riippuu ihmisistä, jotka työskentelevät tässä yrityksessä ja edustavat sitä markkinoilla. Jotta aikaa, taloudellisia, hallinnollisia ja henkilöresursseja voidaan käyttää järkevästi, tarvitaan erityistietämystä, tehtävien ymmärtämistä ja henkilöstön koulutusta. Yrityksen päätoiminta on ”hotellit ja vastaavat majoituspaikat”, jotka liittyvät matkailutuotteeseen, joka on matkailijalle tarjottavien matkailupalvelujen (hotelli, ravintola, matkaopas, animaatio jne.) kokonaisuus. Hankkeen tavoitteena on parantaa yrityksen työntekijöiden (jotka eivät kuulu ensisijaisiin aloihin verrattuna menettelyn mukaisiin edellytyksiin) kykyä vastata työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin, jotka johtuvat dynaamisesta teknologisesta kehityksestä, globalisaatiosta, väestön ikääntymisestä jne. Hankkeen tavoitteet vastaavat täysin OPHRD:n tavoitteita parantaa ihmisten elämänlaatua Bulgariassa parantamalla inhimillistä pääomaa, saavuttamalla korkea työllisyystaso, lisäämällä tarjottavia palveluja ja lisäämällä sosiaalista osallisuutta. Koulutuskurssien odotettu tulos on, että työntekijät hankkivat kaikki päivittäisten tehtäviensä suorittamiseen tarvittavat tiedot ja taidot, rakentavat luottamusta johdon ja työntekijöiden välille sekä motivoivat kehitystä. Toimet, joilla tavoite saavutetaan, ovat seuraavat:1. Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen ammattimaisten ”Hotelier”- ja ravintola-alan ammatillisten pätevyyksien hankkimiseksi tai parantamiseksi2. Avaintaitojen hankkimista koskeva koulutus vieraita kieliä koskevassa viestinnässä. Koulutuksen suorittaneiden työntekijöiden kokonaismäärä on 45.Tätä tarkoitusta varten yritys suunnittelee, että koulutus toteutetaan ulkopuolisen toimeksisaajan toimesta, ammatillisen koulutuksen keskuksessa, jolla on kansalaisjärjestön aktiivinen lupa niihin ammatteihin ja/tai erikoisaloihin, joissa koulutus toteutetaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kierownictwo „Ata-Spa” Ltd. rozumie, że sukces ich działalności zależy od ludzi, którzy pracują w tej firmie i reprezentują ją na rynku. Aby móc racjonalnie wykorzystać czas, zasoby finansowe, administracyjne i ludzkie wymagają specjalnej wiedzy, zrozumienia zadań i szkolenia personelu. Główną działalnością firmy jest „Hotele i Podobne Miejsca Zakwaterowania” związane z produktem turystycznym, który jest kompleksem usług turystycznych (hotel, restauracja, przewodnik turystyczny, animacja itp.) świadczonych turyście. Projekt ten ma na celu zwiększenie zdolności pracowników w przedsiębiorstwie (które nie należą do sektorów priorytetowych w porównaniu z warunkami ubiegania się w ramach procedury), do sprostania szybkim zmianom na rynku pracy w wyniku dynamicznego rozwoju technologicznego, globalizacji, starzenia się społeczeństwa itp. Cele projektu są w pełni zgodne z celami OPHRD poprawy jakości życia ludności w Bułgarii poprzez poprawę kapitału ludzkiego, osiągnięcie wysokiego poziomu zatrudnienia, zwiększenie oferowanych usług i zwiększenie włączenia społecznego. Oczekiwanym rezultatem szkoleń jest to, że pracownicy zdobywają całą wiedzę i umiejętności potrzebne do wykonywania swoich codziennych zadań, budują zaufanie między kadrą kierowniczą a pracownikami oraz motywację do rozwoju. Działania, za pomocą których cel zostanie osiągnięty, są następujące:1. Zapewnienie kształcenia zawodowego w celu uzyskania lub poprawy kwalifikacji zawodowych „Hoteliera” i zawodu „Restauracja” pracowników najemnych;2. Szkolenie w zakresie nabywania kluczowych kompetencji w zakresie komunikacji w językach obcych. Łączna liczba pracowników, którzy ukończą szkolenie, wynosi 45.W tym celu firma przewiduje szkolenia, które mają być przeprowadzone przez zewnętrznego wykonawcę, centrum szkolenia zawodowego (CVT) z aktywną licencją organizacji pozarządowej w zakresie zawodów i/lub specjalności, w których odbywa się szkolenie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kierownictwo „Ata-Spa” Ltd. rozumie, że sukces ich działalności zależy od ludzi, którzy pracują w tej firmie i reprezentują ją na rynku. Aby móc racjonalnie wykorzystać czas, zasoby finansowe, administracyjne i ludzkie wymagają specjalnej wiedzy, zrozumienia zadań i szkolenia personelu. Główną działalnością firmy jest „Hotele i Podobne Miejsca Zakwaterowania” związane z produktem turystycznym, który jest kompleksem usług turystycznych (hotel, restauracja, przewodnik turystyczny, animacja itp.) świadczonych turyście. Projekt ten ma na celu zwiększenie zdolności pracowników w przedsiębiorstwie (które nie należą do sektorów priorytetowych w porównaniu z warunkami ubiegania się w ramach procedury), do sprostania szybkim zmianom na rynku pracy w wyniku dynamicznego rozwoju technologicznego, globalizacji, starzenia się społeczeństwa itp. Cele projektu są w pełni zgodne z celami OPHRD poprawy jakości życia ludności w Bułgarii poprzez poprawę kapitału ludzkiego, osiągnięcie wysokiego poziomu zatrudnienia, zwiększenie oferowanych usług i zwiększenie włączenia społecznego. Oczekiwanym rezultatem szkoleń jest to, że pracownicy zdobywają całą wiedzę i umiejętności potrzebne do wykonywania swoich codziennych zadań, budują zaufanie między kadrą kierowniczą a pracownikami oraz motywację do rozwoju. Działania, za pomocą których cel zostanie osiągnięty, są następujące:1. Zapewnienie kształcenia zawodowego w celu uzyskania lub poprawy kwalifikacji zawodowych „Hoteliera” i zawodu „Restauracja” pracowników najemnych;2. Szkolenie w zakresie nabywania kluczowych kompetencji w zakresie komunikacji w językach obcych. Łączna liczba pracowników, którzy ukończą szkolenie, wynosi 45.W tym celu firma przewiduje szkolenia, które mają być przeprowadzone przez zewnętrznego wykonawcę, centrum szkolenia zawodowego (CVT) z aktywną licencją organizacji pozarządowej w zakresie zawodów i/lub specjalności, w których odbywa się szkolenie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kierownictwo „Ata-Spa” Ltd. rozumie, że sukces ich działalności zależy od ludzi, którzy pracują w tej firmie i reprezentują ją na rynku. Aby móc racjonalnie wykorzystać czas, zasoby finansowe, administracyjne i ludzkie wymagają specjalnej wiedzy, zrozumienia zadań i szkolenia personelu. Główną działalnością firmy jest „Hotele i Podobne Miejsca Zakwaterowania” związane z produktem turystycznym, który jest kompleksem usług turystycznych (hotel, restauracja, przewodnik turystyczny, animacja itp.) świadczonych turyście. Projekt ten ma na celu zwiększenie zdolności pracowników w przedsiębiorstwie (które nie należą do sektorów priorytetowych w porównaniu z warunkami ubiegania się w ramach procedury), do sprostania szybkim zmianom na rynku pracy w wyniku dynamicznego rozwoju technologicznego, globalizacji, starzenia się społeczeństwa itp. Cele projektu są w pełni zgodne z celami OPHRD poprawy jakości życia ludności w Bułgarii poprzez poprawę kapitału ludzkiego, osiągnięcie wysokiego poziomu zatrudnienia, zwiększenie oferowanych usług i zwiększenie włączenia społecznego. Oczekiwanym rezultatem szkoleń jest to, że pracownicy zdobywają całą wiedzę i umiejętności potrzebne do wykonywania swoich codziennych zadań, budują zaufanie między kadrą kierowniczą a pracownikami oraz motywację do rozwoju. Działania, za pomocą których cel zostanie osiągnięty, są następujące:1. Zapewnienie kształcenia zawodowego w celu uzyskania lub poprawy kwalifikacji zawodowych „Hoteliera” i zawodu „Restauracja” pracowników najemnych;2. Szkolenie w zakresie nabywania kluczowych kompetencji w zakresie komunikacji w językach obcych. Łączna liczba pracowników, którzy ukończą szkolenie, wynosi 45.W tym celu firma przewiduje szkolenia, które mają być przeprowadzone przez zewnętrznego wykonawcę, centrum szkolenia zawodowego (CVT) z aktywną licencją organizacji pozarządowej w zakresie zawodów i/lub specjalności, w których odbywa się szkolenie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vodstvo podjetja „Ata-Spa“ Ltd. razume, da je uspeh njihovega poslovanja odvisen od ljudi, ki delajo v tem podjetju in ga zastopajo na trgu. Da bi lahko racionalno izkoristili čas, finančne, upravne in človeške vire, so potrebni posebno znanje, razumevanje nalog in usposabljanje osebja. Glavna dejavnost podjetja je „hoteli in podobni kraji za namestitev“, povezani s turističnim produktom, ki je kompleks turističnih storitev (hotel, restavracija, turistični vodič, animacija itd.), ki so na voljo turistom. Cilj tega projekta je povečati sposobnost zaposlenih v podjetju (ki ne spadajo v prednostne sektorje v primerjavi s pogoji za prijavo v okviru postopka), da se odzovejo na hitre spremembe na trgu dela, ki so posledica dinamičnega tehnološkega razvoja, globalizacije, staranja prebivalstva itd. Cilji projekta so popolnoma v skladu s cilji OPHRD za izboljšanje kakovosti življenja ljudi v Bolgariji z izboljšanjem človeškega kapitala, doseganjem visoke stopnje zaposlenosti, povečanjem ponujenih storitev in krepitvijo socialne vključenosti. Pričakovani rezultat tečajev usposabljanja je, da zaposleni pridobijo vsa znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo za opravljanje vsakodnevnih nalog, gradijo zaupanje med vodstvom in zaposlenimi ter motivirajo za razvoj. Dejavnosti, s katerimi bo dosežen cilj, so naslednje:1. Zagotavljanje poklicnega usposabljanja za pridobitev ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij zaposlenih-poklicnih „Hotelier“ in poklica „Restavracija“;2. Usposabljanje za pridobitev ključnih kompetenc na področju „Komuniciranja v tujih jezikih“. Skupno število zaposlenih, ki bodo zaključili usposabljanje, je 45.Za ta namen podjetje predvideva usposabljanja, ki jih bo izvedel zunanji izvajalec, center za poklicno usposabljanje (CVT) z aktivno licenco NVO za poklice in/ali specializacije, v katerih se bo usposabljanje izvajalo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vodstvo podjetja „Ata-Spa“ Ltd. razume, da je uspeh njihovega poslovanja odvisen od ljudi, ki delajo v tem podjetju in ga zastopajo na trgu. Da bi lahko racionalno izkoristili čas, finančne, upravne in človeške vire, so potrebni posebno znanje, razumevanje nalog in usposabljanje osebja. Glavna dejavnost podjetja je „hoteli in podobni kraji za namestitev“, povezani s turističnim produktom, ki je kompleks turističnih storitev (hotel, restavracija, turistični vodič, animacija itd.), ki so na voljo turistom. Cilj tega projekta je povečati sposobnost zaposlenih v podjetju (ki ne spadajo v prednostne sektorje v primerjavi s pogoji za prijavo v okviru postopka), da se odzovejo na hitre spremembe na trgu dela, ki so posledica dinamičnega tehnološkega razvoja, globalizacije, staranja prebivalstva itd. Cilji projekta so popolnoma v skladu s cilji OPHRD za izboljšanje kakovosti življenja ljudi v Bolgariji z izboljšanjem človeškega kapitala, doseganjem visoke stopnje zaposlenosti, povečanjem ponujenih storitev in krepitvijo socialne vključenosti. Pričakovani rezultat tečajev usposabljanja je, da zaposleni pridobijo vsa znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo za opravljanje vsakodnevnih nalog, gradijo zaupanje med vodstvom in zaposlenimi ter motivirajo za razvoj. Dejavnosti, s katerimi bo dosežen cilj, so naslednje:1. Zagotavljanje poklicnega usposabljanja za pridobitev ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij zaposlenih-poklicnih „Hotelier“ in poklica „Restavracija“;2. Usposabljanje za pridobitev ključnih kompetenc na področju „Komuniciranja v tujih jezikih“. Skupno število zaposlenih, ki bodo zaključili usposabljanje, je 45.Za ta namen podjetje predvideva usposabljanja, ki jih bo izvedel zunanji izvajalec, center za poklicno usposabljanje (CVT) z aktivno licenco NVO za poklice in/ali specializacije, v katerih se bo usposabljanje izvajalo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vodstvo podjetja „Ata-Spa“ Ltd. razume, da je uspeh njihovega poslovanja odvisen od ljudi, ki delajo v tem podjetju in ga zastopajo na trgu. Da bi lahko racionalno izkoristili čas, finančne, upravne in človeške vire, so potrebni posebno znanje, razumevanje nalog in usposabljanje osebja. Glavna dejavnost podjetja je „hoteli in podobni kraji za namestitev“, povezani s turističnim produktom, ki je kompleks turističnih storitev (hotel, restavracija, turistični vodič, animacija itd.), ki so na voljo turistom. Cilj tega projekta je povečati sposobnost zaposlenih v podjetju (ki ne spadajo v prednostne sektorje v primerjavi s pogoji za prijavo v okviru postopka), da se odzovejo na hitre spremembe na trgu dela, ki so posledica dinamičnega tehnološkega razvoja, globalizacije, staranja prebivalstva itd. Cilji projekta so popolnoma v skladu s cilji OPHRD za izboljšanje kakovosti življenja ljudi v Bolgariji z izboljšanjem človeškega kapitala, doseganjem visoke stopnje zaposlenosti, povečanjem ponujenih storitev in krepitvijo socialne vključenosti. Pričakovani rezultat tečajev usposabljanja je, da zaposleni pridobijo vsa znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo za opravljanje vsakodnevnih nalog, gradijo zaupanje med vodstvom in zaposlenimi ter motivirajo za razvoj. Dejavnosti, s katerimi bo dosežen cilj, so naslednje:1. Zagotavljanje poklicnega usposabljanja za pridobitev ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij zaposlenih-poklicnih „Hotelier“ in poklica „Restavracija“;2. Usposabljanje za pridobitev ključnih kompetenc na področju „Komuniciranja v tujih jezikih“. Skupno število zaposlenih, ki bodo zaključili usposabljanje, je 45.Za ta namen podjetje predvideva usposabljanja, ki jih bo izvedel zunanji izvajalec, center za poklicno usposabljanje (CVT) z aktivno licenco NVO za poklice in/ali specializacije, v katerih se bo usposabljanje izvajalo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vedení společnosti „Ata-Spa“ s.r.o. chápe, že úspěch jejich podnikání závisí na lidech, kteří v této společnosti pracují a reprezentují ji na trhu. Aby bylo možné racionálně využívat čas, finanční, administrativní a lidské zdroje, jsou zapotřebí zvláštní znalosti, porozumění úkolům a školení zaměstnanců. Hlavní činností společnosti je „Hotely a podobná místa pro ubytování“ související s turistickým produktem, což je komplex turistických služeb (hotel, restaurace, turistický průvodce, animace atd.) poskytovaných turistům. Cílem tohoto projektu je zvýšit schopnost zaměstnanců ve společnosti (která nespadá do prioritních odvětví ve srovnání s podmínkami pro podání žádosti v rámci postupu), reagovat na rychlé změny na trhu práce v důsledku dynamického technologického rozvoje, globalizace, stárnutí obyvatelstva atd. Cíle projektu jsou plně v souladu s cíli OPHRD zlepšit kvalitu života lidí v Bulharsku zlepšením lidského kapitálu, dosažením vysoké úrovně zaměstnanosti, zvýšením nabízených služeb a posílením sociálního začlenění. Očekávaným výsledkem školení je, že zaměstnanci získají veškeré znalosti a dovednosti potřebné k plnění svých každodenních úkolů, budovají důvěru mezi vedením a zaměstnanci a motivují k rozvoji. Činnosti, jejichž prostřednictvím bude dosaženo cíle, jsou následující:1. Poskytování odborného vzdělávání za účelem získání nebo zlepšení odborné kvalifikace zaměstnaných profesionálních „Hotelier“ a povolání „Restaurant“;2. Školení pro získání klíčových kompetencí v oblasti komunikace v cizích jazycích. Celkový počet zaměstnanců, kteří absolvují školení, je 45. Za tímto účelem společnost předpokládá, že odborná příprava bude prováděna externím dodavatelem, střediskem odborného vzdělávání (CVT) s aktivní licencí od nevládní organizace pro povolání a/nebo speciality, v nichž bude odborná příprava prováděna. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vedení společnosti „Ata-Spa“ s.r.o. chápe, že úspěch jejich podnikání závisí na lidech, kteří v této společnosti pracují a reprezentují ji na trhu. Aby bylo možné racionálně využívat čas, finanční, administrativní a lidské zdroje, jsou zapotřebí zvláštní znalosti, porozumění úkolům a školení zaměstnanců. Hlavní činností společnosti je „Hotely a podobná místa pro ubytování“ související s turistickým produktem, což je komplex turistických služeb (hotel, restaurace, turistický průvodce, animace atd.) poskytovaných turistům. Cílem tohoto projektu je zvýšit schopnost zaměstnanců ve společnosti (která nespadá do prioritních odvětví ve srovnání s podmínkami pro podání žádosti v rámci postupu), reagovat na rychlé změny na trhu práce v důsledku dynamického technologického rozvoje, globalizace, stárnutí obyvatelstva atd. Cíle projektu jsou plně v souladu s cíli OPHRD zlepšit kvalitu života lidí v Bulharsku zlepšením lidského kapitálu, dosažením vysoké úrovně zaměstnanosti, zvýšením nabízených služeb a posílením sociálního začlenění. Očekávaným výsledkem školení je, že zaměstnanci získají veškeré znalosti a dovednosti potřebné k plnění svých každodenních úkolů, budovají důvěru mezi vedením a zaměstnanci a motivují k rozvoji. Činnosti, jejichž prostřednictvím bude dosaženo cíle, jsou následující:1. Poskytování odborného vzdělávání za účelem získání nebo zlepšení odborné kvalifikace zaměstnaných profesionálních „Hotelier“ a povolání „Restaurant“;2. Školení pro získání klíčových kompetencí v oblasti komunikace v cizích jazycích. Celkový počet zaměstnanců, kteří absolvují školení, je 45. Za tímto účelem společnost předpokládá, že odborná příprava bude prováděna externím dodavatelem, střediskem odborného vzdělávání (CVT) s aktivní licencí od nevládní organizace pro povolání a/nebo speciality, v nichž bude odborná příprava prováděna. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vedení společnosti „Ata-Spa“ s.r.o. chápe, že úspěch jejich podnikání závisí na lidech, kteří v této společnosti pracují a reprezentují ji na trhu. Aby bylo možné racionálně využívat čas, finanční, administrativní a lidské zdroje, jsou zapotřebí zvláštní znalosti, porozumění úkolům a školení zaměstnanců. Hlavní činností společnosti je „Hotely a podobná místa pro ubytování“ související s turistickým produktem, což je komplex turistických služeb (hotel, restaurace, turistický průvodce, animace atd.) poskytovaných turistům. Cílem tohoto projektu je zvýšit schopnost zaměstnanců ve společnosti (která nespadá do prioritních odvětví ve srovnání s podmínkami pro podání žádosti v rámci postupu), reagovat na rychlé změny na trhu práce v důsledku dynamického technologického rozvoje, globalizace, stárnutí obyvatelstva atd. Cíle projektu jsou plně v souladu s cíli OPHRD zlepšit kvalitu života lidí v Bulharsku zlepšením lidského kapitálu, dosažením vysoké úrovně zaměstnanosti, zvýšením nabízených služeb a posílením sociálního začlenění. Očekávaným výsledkem školení je, že zaměstnanci získají veškeré znalosti a dovednosti potřebné k plnění svých každodenních úkolů, budovají důvěru mezi vedením a zaměstnanci a motivují k rozvoji. Činnosti, jejichž prostřednictvím bude dosaženo cíle, jsou následující:1. Poskytování odborného vzdělávání za účelem získání nebo zlepšení odborné kvalifikace zaměstnaných profesionálních „Hotelier“ a povolání „Restaurant“;2. Školení pro získání klíčových kompetencí v oblasti komunikace v cizích jazycích. Celkový počet zaměstnanců, kteří absolvují školení, je 45. Za tímto účelem společnost předpokládá, že odborná příprava bude prováděna externím dodavatelem, střediskem odborného vzdělávání (CVT) s aktivní licencí od nevládní organizace pro povolání a/nebo speciality, v nichž bude odborná příprava prováděna. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UAB „Ata-Spa“ vadovybė supranta, kad jų verslo sėkmė priklauso nuo žmonių, kurie dirba šioje įmonėje ir atstovauja jai rinkoje. Kad būtų galima racionaliai panaudoti laiką, reikalingi finansiniai, administraciniai ir žmogiškieji ištekliai, reikia specialių žinių, užduočių supratimo ir darbuotojų mokymo. Pagrindinė įmonės veikla yra „Viešbučiai ir panašios apgyvendinimo vietos“, susijusios su turistiniu produktu, kuris yra turizmo paslaugų kompleksas (viešbutis, restoranas, turizmo vadovas, animacija ir kt.), teikiamas turistui. Šiuo projektu siekiama padidinti įmonės darbuotojų (kurie nepatenka į prioritetinius sektorius, palyginti su paraiškų teikimo sąlygomis pagal procedūrą) gebėjimą prisitaikyti prie sparčių darbo rinkos pokyčių, atsiradusių dėl dinamiškos technologinės plėtros, globalizacijos, gyventojų senėjimo ir kt. Projekto tikslai visiškai atitinka OPHRD tikslus gerinti Bulgarijos žmonių gyvenimo kokybę gerinant žmogiškąjį kapitalą, užtikrinant aukštą užimtumo lygį, didinant siūlomas paslaugas ir didinant socialinę įtrauktį. Tikimasi, kad mokymo kursų rezultatas yra tai, kad darbuotojai įgyja visas žinias ir įgūdžius, reikalingus kasdienėms užduotims atlikti, stiprinti pasitikėjimą tarp vadovybės ir darbuotojų bei motyvaciją tobulėti. Veikla, kuria bus siekiama tikslo, yra tokia:1. Profesinio mokymo, skirto pagal darbo sutartį dirbančio specialisto „Hotelier“ ir „Restaurant“ profesinės kvalifikacijos įgijimui ar tobulinimui, teikimas;2. Bendrųjų gebėjimų įgijimo mokymas „Komunikacija užsienio kalbomis“. Bendras darbuotojų, kurie baigs mokymus, skaičius yra 45. Šiuo tikslu bendrovė numato, kad mokymus vykdys išorės rangovas, profesinio mokymo centras (CVT), turintis aktyvią NVO licenciją profesijoms ir (arba) specialybėms, kuriose bus vykdomas mokymas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: UAB „Ata-Spa“ vadovybė supranta, kad jų verslo sėkmė priklauso nuo žmonių, kurie dirba šioje įmonėje ir atstovauja jai rinkoje. Kad būtų galima racionaliai panaudoti laiką, reikalingi finansiniai, administraciniai ir žmogiškieji ištekliai, reikia specialių žinių, užduočių supratimo ir darbuotojų mokymo. Pagrindinė įmonės veikla yra „Viešbučiai ir panašios apgyvendinimo vietos“, susijusios su turistiniu produktu, kuris yra turizmo paslaugų kompleksas (viešbutis, restoranas, turizmo vadovas, animacija ir kt.), teikiamas turistui. Šiuo projektu siekiama padidinti įmonės darbuotojų (kurie nepatenka į prioritetinius sektorius, palyginti su paraiškų teikimo sąlygomis pagal procedūrą) gebėjimą prisitaikyti prie sparčių darbo rinkos pokyčių, atsiradusių dėl dinamiškos technologinės plėtros, globalizacijos, gyventojų senėjimo ir kt. Projekto tikslai visiškai atitinka OPHRD tikslus gerinti Bulgarijos žmonių gyvenimo kokybę gerinant žmogiškąjį kapitalą, užtikrinant aukštą užimtumo lygį, didinant siūlomas paslaugas ir didinant socialinę įtrauktį. Tikimasi, kad mokymo kursų rezultatas yra tai, kad darbuotojai įgyja visas žinias ir įgūdžius, reikalingus kasdienėms užduotims atlikti, stiprinti pasitikėjimą tarp vadovybės ir darbuotojų bei motyvaciją tobulėti. Veikla, kuria bus siekiama tikslo, yra tokia:1. Profesinio mokymo, skirto pagal darbo sutartį dirbančio specialisto „Hotelier“ ir „Restaurant“ profesinės kvalifikacijos įgijimui ar tobulinimui, teikimas;2. Bendrųjų gebėjimų įgijimo mokymas „Komunikacija užsienio kalbomis“. Bendras darbuotojų, kurie baigs mokymus, skaičius yra 45. Šiuo tikslu bendrovė numato, kad mokymus vykdys išorės rangovas, profesinio mokymo centras (CVT), turintis aktyvią NVO licenciją profesijoms ir (arba) specialybėms, kuriose bus vykdomas mokymas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UAB „Ata-Spa“ vadovybė supranta, kad jų verslo sėkmė priklauso nuo žmonių, kurie dirba šioje įmonėje ir atstovauja jai rinkoje. Kad būtų galima racionaliai panaudoti laiką, reikalingi finansiniai, administraciniai ir žmogiškieji ištekliai, reikia specialių žinių, užduočių supratimo ir darbuotojų mokymo. Pagrindinė įmonės veikla yra „Viešbučiai ir panašios apgyvendinimo vietos“, susijusios su turistiniu produktu, kuris yra turizmo paslaugų kompleksas (viešbutis, restoranas, turizmo vadovas, animacija ir kt.), teikiamas turistui. Šiuo projektu siekiama padidinti įmonės darbuotojų (kurie nepatenka į prioritetinius sektorius, palyginti su paraiškų teikimo sąlygomis pagal procedūrą) gebėjimą prisitaikyti prie sparčių darbo rinkos pokyčių, atsiradusių dėl dinamiškos technologinės plėtros, globalizacijos, gyventojų senėjimo ir kt. Projekto tikslai visiškai atitinka OPHRD tikslus gerinti Bulgarijos žmonių gyvenimo kokybę gerinant žmogiškąjį kapitalą, užtikrinant aukštą užimtumo lygį, didinant siūlomas paslaugas ir didinant socialinę įtrauktį. Tikimasi, kad mokymo kursų rezultatas yra tai, kad darbuotojai įgyja visas žinias ir įgūdžius, reikalingus kasdienėms užduotims atlikti, stiprinti pasitikėjimą tarp vadovybės ir darbuotojų bei motyvaciją tobulėti. Veikla, kuria bus siekiama tikslo, yra tokia:1. Profesinio mokymo, skirto pagal darbo sutartį dirbančio specialisto „Hotelier“ ir „Restaurant“ profesinės kvalifikacijos įgijimui ar tobulinimui, teikimas;2. Bendrųjų gebėjimų įgijimo mokymas „Komunikacija užsienio kalbomis“. Bendras darbuotojų, kurie baigs mokymus, skaičius yra 45. Šiuo tikslu bendrovė numato, kad mokymus vykdys išorės rangovas, profesinio mokymo centras (CVT), turintis aktyvią NVO licenciją profesijoms ir (arba) specialybėms, kuriose bus vykdomas mokymas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SIA “Ata-Spa” vadība saprot, ka viņu biznesa panākumi ir atkarīgi no cilvēkiem, kas strādā šajā uzņēmumā un pārstāv to tirgū. Lai varētu racionāli izmantot laiku, finanšu resursus, administratīvos resursus un cilvēkresursus, ir vajadzīgas īpašas zināšanas, izpratne par uzdevumiem un personāla apmācība. Uzņēmuma galvenā darbība ir “Viesnīcas un līdzīgas vietas izmitināšanai”, kas saistītas ar tūrisma produktu, kas ir tūristu pakalpojumu komplekss (viesnīca, restorāns, tūristu gids, animācija utt.). Šā projekta mērķis ir palielināt uzņēmuma darbinieku spējas (kas neietilpst prioritārajās nozarēs salīdzinājumā ar nosacījumiem, kas jāievēro saskaņā ar procedūru), lai apmierinātu straujās pārmaiņas darba tirgū, ko rada dinamiska tehnoloģiju attīstība, globalizācija, sabiedrības novecošana utt. Projekta mērķi pilnībā atbilst OPHRD mērķiem uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti Bulgārijā, uzlabojot cilvēkkapitālu, panākot augstu nodarbinātības līmeni, palielinot piedāvātos pakalpojumus un uzlabojot sociālo iekļaušanu. Mācību kursu paredzamais rezultāts ir tāds, ka darbinieki apgūst visas zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai veiktu ikdienas uzdevumus, veidotu uzticību starp vadību un darbiniekiem un motivāciju attīstībai. Darbības, ar kurām tiks sasniegts mērķis, ir šādas:1. Profesionālās izglītības nodrošināšana, lai iegūtu vai uzlabotu profesionālo darbinieku “Hotelier” un profesijas “restorāns” profesionālo kvalifikāciju;2. Apmācība pamatprasmju apguvei “Komunikācijā svešvalodās”. Kopējais to darbinieku skaits, kuri pabeigs mācības, ir 45. Šim nolūkam uzņēmums paredz, ka apmācību veiks ārējs darbuzņēmējs, profesionālās izglītības centrs (CVT) ar NVO aktīvu licenci profesijām un/vai specialitātēm, kurās tiks veikta apmācība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SIA “Ata-Spa” vadība saprot, ka viņu biznesa panākumi ir atkarīgi no cilvēkiem, kas strādā šajā uzņēmumā un pārstāv to tirgū. Lai varētu racionāli izmantot laiku, finanšu resursus, administratīvos resursus un cilvēkresursus, ir vajadzīgas īpašas zināšanas, izpratne par uzdevumiem un personāla apmācība. Uzņēmuma galvenā darbība ir “Viesnīcas un līdzīgas vietas izmitināšanai”, kas saistītas ar tūrisma produktu, kas ir tūristu pakalpojumu komplekss (viesnīca, restorāns, tūristu gids, animācija utt.). Šā projekta mērķis ir palielināt uzņēmuma darbinieku spējas (kas neietilpst prioritārajās nozarēs salīdzinājumā ar nosacījumiem, kas jāievēro saskaņā ar procedūru), lai apmierinātu straujās pārmaiņas darba tirgū, ko rada dinamiska tehnoloģiju attīstība, globalizācija, sabiedrības novecošana utt. Projekta mērķi pilnībā atbilst OPHRD mērķiem uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti Bulgārijā, uzlabojot cilvēkkapitālu, panākot augstu nodarbinātības līmeni, palielinot piedāvātos pakalpojumus un uzlabojot sociālo iekļaušanu. Mācību kursu paredzamais rezultāts ir tāds, ka darbinieki apgūst visas zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai veiktu ikdienas uzdevumus, veidotu uzticību starp vadību un darbiniekiem un motivāciju attīstībai. Darbības, ar kurām tiks sasniegts mērķis, ir šādas:1. Profesionālās izglītības nodrošināšana, lai iegūtu vai uzlabotu profesionālo darbinieku “Hotelier” un profesijas “restorāns” profesionālo kvalifikāciju;2. Apmācība pamatprasmju apguvei “Komunikācijā svešvalodās”. Kopējais to darbinieku skaits, kuri pabeigs mācības, ir 45. Šim nolūkam uzņēmums paredz, ka apmācību veiks ārējs darbuzņēmējs, profesionālās izglītības centrs (CVT) ar NVO aktīvu licenci profesijām un/vai specialitātēm, kurās tiks veikta apmācība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SIA “Ata-Spa” vadība saprot, ka viņu biznesa panākumi ir atkarīgi no cilvēkiem, kas strādā šajā uzņēmumā un pārstāv to tirgū. Lai varētu racionāli izmantot laiku, finanšu resursus, administratīvos resursus un cilvēkresursus, ir vajadzīgas īpašas zināšanas, izpratne par uzdevumiem un personāla apmācība. Uzņēmuma galvenā darbība ir “Viesnīcas un līdzīgas vietas izmitināšanai”, kas saistītas ar tūrisma produktu, kas ir tūristu pakalpojumu komplekss (viesnīca, restorāns, tūristu gids, animācija utt.). Šā projekta mērķis ir palielināt uzņēmuma darbinieku spējas (kas neietilpst prioritārajās nozarēs salīdzinājumā ar nosacījumiem, kas jāievēro saskaņā ar procedūru), lai apmierinātu straujās pārmaiņas darba tirgū, ko rada dinamiska tehnoloģiju attīstība, globalizācija, sabiedrības novecošana utt. Projekta mērķi pilnībā atbilst OPHRD mērķiem uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti Bulgārijā, uzlabojot cilvēkkapitālu, panākot augstu nodarbinātības līmeni, palielinot piedāvātos pakalpojumus un uzlabojot sociālo iekļaušanu. Mācību kursu paredzamais rezultāts ir tāds, ka darbinieki apgūst visas zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai veiktu ikdienas uzdevumus, veidotu uzticību starp vadību un darbiniekiem un motivāciju attīstībai. Darbības, ar kurām tiks sasniegts mērķis, ir šādas:1. Profesionālās izglītības nodrošināšana, lai iegūtu vai uzlabotu profesionālo darbinieku “Hotelier” un profesijas “restorāns” profesionālo kvalifikāciju;2. Apmācība pamatprasmju apguvei “Komunikācijā svešvalodās”. Kopējais to darbinieku skaits, kuri pabeigs mācības, ir 45. Šim nolūkam uzņēmums paredz, ka apmācību veiks ārējs darbuzņēmējs, profesionālās izglītības centrs (CVT) ar NVO aktīvu licenci profesijām un/vai specialitātēm, kurās tiks veikta apmācība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az „Ata-Spa” Kft. vezetősége megérti, hogy vállalkozásuk sikere attól függ, hogy kik dolgoznak ebben a cégben és képviseljék azt a piacon. Az idő, a pénzügyi, adminisztratív és emberi erőforrások ésszerű kihasználása érdekében speciális ismeretekre, a feladatok megértésére és a személyzet képzésére van szükség. A cég fő tevékenysége a turisztikai termékhez kapcsolódó „Hotels and Hasonló Szálláshelyek”, amely a turistáknak nyújtott turisztikai szolgáltatások (szálloda, étterem, idegenvezető, animáció stb.) komplexuma. A projekt célja, hogy növelje a vállalat munkavállalóinak képességét (amelyek nem tartoznak a prioritást élvező ágazatokba az eljárás alá vonás feltételeihez képest), hogy megfeleljen a dinamikus technológiai fejlődés, a globalizáció, a népesség elöregedése stb. következtében a munkaerőpiacon bekövetkezett gyors változásoknak. A projekt célkitűzései teljes mértékben összhangban vannak az OPHRD azon célkitűzéseivel, amelyek a humántőke javításával, a magas szintű foglalkoztatás elérésével, a kínált szolgáltatások növelésével és a társadalmi befogadás fokozásával javítják a bulgáriai emberek életminőségét. A képzések várható eredménye az, hogy a munkavállalók megszerezzék a napi feladataik ellátásához szükséges ismereteket és készségeket, bizalmat építsenek a vezetés és az alkalmazottak között, és motiválják a fejlesztést. A célkitűzések eléréséhez szükséges tevékenységek a következők:1. A „Hotelier” és az „Érdeklő” szakma szakmai képesítésének megszerzéséhez vagy fejlesztéséhez nyújtott szakképzés;2. Képzés a kulcskompetenciák elsajátításához „Idegen nyelveken folytatott kommunikáció” területén. A képzést befejező munkavállalók teljes száma 45 fő.Ebben a célból a vállalat előirányozza, hogy a képzést külső vállalkozó, egy szakképzési központ (CVT) végezze el, amely a nem kormányzati szervezet aktív engedélyével rendelkezik azon szakmák és/vagy szakterületek tekintetében, amelyekben a képzésre sor kerül. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az „Ata-Spa” Kft. vezetősége megérti, hogy vállalkozásuk sikere attól függ, hogy kik dolgoznak ebben a cégben és képviseljék azt a piacon. Az idő, a pénzügyi, adminisztratív és emberi erőforrások ésszerű kihasználása érdekében speciális ismeretekre, a feladatok megértésére és a személyzet képzésére van szükség. A cég fő tevékenysége a turisztikai termékhez kapcsolódó „Hotels and Hasonló Szálláshelyek”, amely a turistáknak nyújtott turisztikai szolgáltatások (szálloda, étterem, idegenvezető, animáció stb.) komplexuma. A projekt célja, hogy növelje a vállalat munkavállalóinak képességét (amelyek nem tartoznak a prioritást élvező ágazatokba az eljárás alá vonás feltételeihez képest), hogy megfeleljen a dinamikus technológiai fejlődés, a globalizáció, a népesség elöregedése stb. következtében a munkaerőpiacon bekövetkezett gyors változásoknak. A projekt célkitűzései teljes mértékben összhangban vannak az OPHRD azon célkitűzéseivel, amelyek a humántőke javításával, a magas szintű foglalkoztatás elérésével, a kínált szolgáltatások növelésével és a társadalmi befogadás fokozásával javítják a bulgáriai emberek életminőségét. A képzések várható eredménye az, hogy a munkavállalók megszerezzék a napi feladataik ellátásához szükséges ismereteket és készségeket, bizalmat építsenek a vezetés és az alkalmazottak között, és motiválják a fejlesztést. A célkitűzések eléréséhez szükséges tevékenységek a következők:1. A „Hotelier” és az „Érdeklő” szakma szakmai képesítésének megszerzéséhez vagy fejlesztéséhez nyújtott szakképzés;2. Képzés a kulcskompetenciák elsajátításához „Idegen nyelveken folytatott kommunikáció” területén. A képzést befejező munkavállalók teljes száma 45 fő.Ebben a célból a vállalat előirányozza, hogy a képzést külső vállalkozó, egy szakképzési központ (CVT) végezze el, amely a nem kormányzati szervezet aktív engedélyével rendelkezik azon szakmák és/vagy szakterületek tekintetében, amelyekben a képzésre sor kerül. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az „Ata-Spa” Kft. vezetősége megérti, hogy vállalkozásuk sikere attól függ, hogy kik dolgoznak ebben a cégben és képviseljék azt a piacon. Az idő, a pénzügyi, adminisztratív és emberi erőforrások ésszerű kihasználása érdekében speciális ismeretekre, a feladatok megértésére és a személyzet képzésére van szükség. A cég fő tevékenysége a turisztikai termékhez kapcsolódó „Hotels and Hasonló Szálláshelyek”, amely a turistáknak nyújtott turisztikai szolgáltatások (szálloda, étterem, idegenvezető, animáció stb.) komplexuma. A projekt célja, hogy növelje a vállalat munkavállalóinak képességét (amelyek nem tartoznak a prioritást élvező ágazatokba az eljárás alá vonás feltételeihez képest), hogy megfeleljen a dinamikus technológiai fejlődés, a globalizáció, a népesség elöregedése stb. következtében a munkaerőpiacon bekövetkezett gyors változásoknak. A projekt célkitűzései teljes mértékben összhangban vannak az OPHRD azon célkitűzéseivel, amelyek a humántőke javításával, a magas szintű foglalkoztatás elérésével, a kínált szolgáltatások növelésével és a társadalmi befogadás fokozásával javítják a bulgáriai emberek életminőségét. A képzések várható eredménye az, hogy a munkavállalók megszerezzék a napi feladataik ellátásához szükséges ismereteket és készségeket, bizalmat építsenek a vezetés és az alkalmazottak között, és motiválják a fejlesztést. A célkitűzések eléréséhez szükséges tevékenységek a következők:1. A „Hotelier” és az „Érdeklő” szakma szakmai képesítésének megszerzéséhez vagy fejlesztéséhez nyújtott szakképzés;2. Képzés a kulcskompetenciák elsajátításához „Idegen nyelveken folytatott kommunikáció” területén. A képzést befejező munkavállalók teljes száma 45 fő.Ebben a célból a vállalat előirányozza, hogy a képzést külső vállalkozó, egy szakképzési központ (CVT) végezze el, amely a nem kormányzati szervezet aktív engedélyével rendelkezik azon szakmák és/vagy szakterületek tekintetében, amelyekben a képzésre sor kerül. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tuigeann bainistiú “Ata-Spa” Ltd go mbraitheann rath a ngnó ar na daoine a oibríonn sa chuideachta seo agus a léiríonn sé ar an margadh. D’fhonn a bheith in ann úsáid réasúnach a bhaint as acmhainní ama, airgeadais, riaracháin agus daonna, tá gá le heolas speisialta, tuiscint ar chúraimí agus oiliúint foirne. Is é príomhghníomhaíocht na cuideachta ná “Óstáin agus Áiteanna den chineál céanna le haghaidh Cóiríochta” a bhaineann le táirge turasóireachta, ar réimse seirbhísí turasóireachta é (óstán, bialann, treoraí turasóireachta, beochan, etc.) a chuirtear ar fáil don turasóir. Is é is aidhm don tionscadal seo cumas na bhfostaithe sa chuideachta a mhéadú (nach dtiteann sna hearnálacha tosaíochta i gcomparáid leis na coinníollacha chun iarratas a dhéanamh faoin nós imeachta), chun na hathruithe tapa sa mhargadh saothair a chomhlíonadh mar thoradh ar fhorbairt theicneolaíoch dhinimiciúil, domhandú, aosú daonra, etc. Tá cuspóirí an tionscadail ag teacht go hiomlán le cuspóirí OPHRD feabhas a chur ar cháilíocht saoil na ndaoine sa Bhulgáir trí chaipiteal daonna a fheabhsú, leibhéil arda fostaíochta a bhaint amach, na seirbhísí a thairgtear a mhéadú agus cuimsiú sóisialta a fheabhsú. Is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis ar na cúrsaí oiliúna go bhfaigheann fostaithe an t-eolas agus na scileanna go léir a theastaíonn chun a gcúraimí laethúla a dhéanamh, muinín a chothú idir bainistíocht agus fostaithe agus spreagadh le haghaidh forbartha. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí trína mbainfear an cuspóir amach:1. Gairmoiliúint a sholáthar chun cáilíochtaí gairmiúla “Hotelier” agus gairme “Bialann” a fháil nó a fheabhsú;2. Oiliúint chun príomhinniúlachtaí a shealbhú i “Cumarsáid i dteangacha iasachta”. Is é 45 an líon iomlán fostaithe a chuirfidh an oiliúint i gcrích.Chun na críche sin, samhlaíonn an chuideachta go ndéanfaidh conraitheoir seachtrach, ionad gairmoiliúna (CVT) ag a bhfuil ceadúnas gníomhach ón eagraíocht neamhrialtasach do na gairmeacha agus/nó do na speisialtachtaí ina gcuirfear an oiliúint i gcrích. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tuigeann bainistiú “Ata-Spa” Ltd go mbraitheann rath a ngnó ar na daoine a oibríonn sa chuideachta seo agus a léiríonn sé ar an margadh. D’fhonn a bheith in ann úsáid réasúnach a bhaint as acmhainní ama, airgeadais, riaracháin agus daonna, tá gá le heolas speisialta, tuiscint ar chúraimí agus oiliúint foirne. Is é príomhghníomhaíocht na cuideachta ná “Óstáin agus Áiteanna den chineál céanna le haghaidh Cóiríochta” a bhaineann le táirge turasóireachta, ar réimse seirbhísí turasóireachta é (óstán, bialann, treoraí turasóireachta, beochan, etc.) a chuirtear ar fáil don turasóir. Is é is aidhm don tionscadal seo cumas na bhfostaithe sa chuideachta a mhéadú (nach dtiteann sna hearnálacha tosaíochta i gcomparáid leis na coinníollacha chun iarratas a dhéanamh faoin nós imeachta), chun na hathruithe tapa sa mhargadh saothair a chomhlíonadh mar thoradh ar fhorbairt theicneolaíoch dhinimiciúil, domhandú, aosú daonra, etc. Tá cuspóirí an tionscadail ag teacht go hiomlán le cuspóirí OPHRD feabhas a chur ar cháilíocht saoil na ndaoine sa Bhulgáir trí chaipiteal daonna a fheabhsú, leibhéil arda fostaíochta a bhaint amach, na seirbhísí a thairgtear a mhéadú agus cuimsiú sóisialta a fheabhsú. Is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis ar na cúrsaí oiliúna go bhfaigheann fostaithe an t-eolas agus na scileanna go léir a theastaíonn chun a gcúraimí laethúla a dhéanamh, muinín a chothú idir bainistíocht agus fostaithe agus spreagadh le haghaidh forbartha. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí trína mbainfear an cuspóir amach:1. Gairmoiliúint a sholáthar chun cáilíochtaí gairmiúla “Hotelier” agus gairme “Bialann” a fháil nó a fheabhsú;2. Oiliúint chun príomhinniúlachtaí a shealbhú i “Cumarsáid i dteangacha iasachta”. Is é 45 an líon iomlán fostaithe a chuirfidh an oiliúint i gcrích.Chun na críche sin, samhlaíonn an chuideachta go ndéanfaidh conraitheoir seachtrach, ionad gairmoiliúna (CVT) ag a bhfuil ceadúnas gníomhach ón eagraíocht neamhrialtasach do na gairmeacha agus/nó do na speisialtachtaí ina gcuirfear an oiliúint i gcrích. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tuigeann bainistiú “Ata-Spa” Ltd go mbraitheann rath a ngnó ar na daoine a oibríonn sa chuideachta seo agus a léiríonn sé ar an margadh. D’fhonn a bheith in ann úsáid réasúnach a bhaint as acmhainní ama, airgeadais, riaracháin agus daonna, tá gá le heolas speisialta, tuiscint ar chúraimí agus oiliúint foirne. Is é príomhghníomhaíocht na cuideachta ná “Óstáin agus Áiteanna den chineál céanna le haghaidh Cóiríochta” a bhaineann le táirge turasóireachta, ar réimse seirbhísí turasóireachta é (óstán, bialann, treoraí turasóireachta, beochan, etc.) a chuirtear ar fáil don turasóir. Is é is aidhm don tionscadal seo cumas na bhfostaithe sa chuideachta a mhéadú (nach dtiteann sna hearnálacha tosaíochta i gcomparáid leis na coinníollacha chun iarratas a dhéanamh faoin nós imeachta), chun na hathruithe tapa sa mhargadh saothair a chomhlíonadh mar thoradh ar fhorbairt theicneolaíoch dhinimiciúil, domhandú, aosú daonra, etc. Tá cuspóirí an tionscadail ag teacht go hiomlán le cuspóirí OPHRD feabhas a chur ar cháilíocht saoil na ndaoine sa Bhulgáir trí chaipiteal daonna a fheabhsú, leibhéil arda fostaíochta a bhaint amach, na seirbhísí a thairgtear a mhéadú agus cuimsiú sóisialta a fheabhsú. Is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis ar na cúrsaí oiliúna go bhfaigheann fostaithe an t-eolas agus na scileanna go léir a theastaíonn chun a gcúraimí laethúla a dhéanamh, muinín a chothú idir bainistíocht agus fostaithe agus spreagadh le haghaidh forbartha. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí trína mbainfear an cuspóir amach:1. Gairmoiliúint a sholáthar chun cáilíochtaí gairmiúla “Hotelier” agus gairme “Bialann” a fháil nó a fheabhsú;2. Oiliúint chun príomhinniúlachtaí a shealbhú i “Cumarsáid i dteangacha iasachta”. Is é 45 an líon iomlán fostaithe a chuirfidh an oiliúint i gcrích.Chun na críche sin, samhlaíonn an chuideachta go ndéanfaidh conraitheoir seachtrach, ionad gairmoiliúna (CVT) ag a bhfuil ceadúnas gníomhach ón eagraíocht neamhrialtasach do na gairmeacha agus/nó do na speisialtachtaí ina gcuirfear an oiliúint i gcrích. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ledningen för ”Ata-Spa” Ltd. förstår att framgången för deras verksamhet beror på de personer som arbetar i detta företag och representerar det på marknaden. För att kunna utnyttja tid, ekonomiska, administrativa och mänskliga resurser på ett rationellt sätt krävs särskild kunskap, förståelse för arbetsuppgifter och personalutbildning. Företagets huvudsakliga verksamhet är ”Hotell och liknande platser för boende” relaterad till en turistprodukt, som är ett komplex av turisttjänster (hotell, restaurang, turistguide, animation, etc.) som tillhandahålls till turisten. Detta projekt syftar till att öka de anställdas förmåga i företaget (som inte hör till de prioriterade sektorerna jämfört med villkoren för ansökan enligt förfarandet), att möta de snabba förändringarna på arbetsmarknaden till följd av dynamisk teknisk utveckling, globalisering, en åldrande befolkning osv. Projektets mål är helt i linje med målen för OPHRD för att förbättra livskvaliteten för människor i Bulgarien genom att förbättra humankapitalet, uppnå höga sysselsättningsnivåer, öka de tjänster som erbjuds och förbättra den sociala integrationen. Det förväntade resultatet av utbildningskurserna är att medarbetarna tillägnar sig all kunskap och kompetens som behövs för att utföra sina dagliga uppgifter, bygga upp förtroende mellan ledning och medarbetare samt motivation för utveckling. De verksamheter genom vilka målet ska uppnås är följande:1. Tillhandahållande av yrkesutbildning för förvärv eller förbättring av yrkeskvalifikationer för ”Hotelier” och yrket ”Restaurant”2. Utbildning för att förvärva nyckelkompetenser i kommunikation på främmande språk. Det totala antalet anställda som kommer att genomgå utbildningen är 45.För detta ändamål planerar företaget att de utbildningar som ska genomföras av en extern entreprenör, ett yrkesutbildningscentrum med ett aktivt tillstånd från den icke-statliga organisationen för de yrken och/eller specialiteter där utbildningen kommer att genomföras. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ledningen för ”Ata-Spa” Ltd. förstår att framgången för deras verksamhet beror på de personer som arbetar i detta företag och representerar det på marknaden. För att kunna utnyttja tid, ekonomiska, administrativa och mänskliga resurser på ett rationellt sätt krävs särskild kunskap, förståelse för arbetsuppgifter och personalutbildning. Företagets huvudsakliga verksamhet är ”Hotell och liknande platser för boende” relaterad till en turistprodukt, som är ett komplex av turisttjänster (hotell, restaurang, turistguide, animation, etc.) som tillhandahålls till turisten. Detta projekt syftar till att öka de anställdas förmåga i företaget (som inte hör till de prioriterade sektorerna jämfört med villkoren för ansökan enligt förfarandet), att möta de snabba förändringarna på arbetsmarknaden till följd av dynamisk teknisk utveckling, globalisering, en åldrande befolkning osv. Projektets mål är helt i linje med målen för OPHRD för att förbättra livskvaliteten för människor i Bulgarien genom att förbättra humankapitalet, uppnå höga sysselsättningsnivåer, öka de tjänster som erbjuds och förbättra den sociala integrationen. Det förväntade resultatet av utbildningskurserna är att medarbetarna tillägnar sig all kunskap och kompetens som behövs för att utföra sina dagliga uppgifter, bygga upp förtroende mellan ledning och medarbetare samt motivation för utveckling. De verksamheter genom vilka målet ska uppnås är följande:1. Tillhandahållande av yrkesutbildning för förvärv eller förbättring av yrkeskvalifikationer för ”Hotelier” och yrket ”Restaurant”2. Utbildning för att förvärva nyckelkompetenser i kommunikation på främmande språk. Det totala antalet anställda som kommer att genomgå utbildningen är 45.För detta ändamål planerar företaget att de utbildningar som ska genomföras av en extern entreprenör, ett yrkesutbildningscentrum med ett aktivt tillstånd från den icke-statliga organisationen för de yrken och/eller specialiteter där utbildningen kommer att genomföras. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ledningen för ”Ata-Spa” Ltd. förstår att framgången för deras verksamhet beror på de personer som arbetar i detta företag och representerar det på marknaden. För att kunna utnyttja tid, ekonomiska, administrativa och mänskliga resurser på ett rationellt sätt krävs särskild kunskap, förståelse för arbetsuppgifter och personalutbildning. Företagets huvudsakliga verksamhet är ”Hotell och liknande platser för boende” relaterad till en turistprodukt, som är ett komplex av turisttjänster (hotell, restaurang, turistguide, animation, etc.) som tillhandahålls till turisten. Detta projekt syftar till att öka de anställdas förmåga i företaget (som inte hör till de prioriterade sektorerna jämfört med villkoren för ansökan enligt förfarandet), att möta de snabba förändringarna på arbetsmarknaden till följd av dynamisk teknisk utveckling, globalisering, en åldrande befolkning osv. Projektets mål är helt i linje med målen för OPHRD för att förbättra livskvaliteten för människor i Bulgarien genom att förbättra humankapitalet, uppnå höga sysselsättningsnivåer, öka de tjänster som erbjuds och förbättra den sociala integrationen. Det förväntade resultatet av utbildningskurserna är att medarbetarna tillägnar sig all kunskap och kompetens som behövs för att utföra sina dagliga uppgifter, bygga upp förtroende mellan ledning och medarbetare samt motivation för utveckling. De verksamheter genom vilka målet ska uppnås är följande:1. Tillhandahållande av yrkesutbildning för förvärv eller förbättring av yrkeskvalifikationer för ”Hotelier” och yrket ”Restaurant”2. Utbildning för att förvärva nyckelkompetenser i kommunikation på främmande språk. Det totala antalet anställda som kommer att genomgå utbildningen är 45.För detta ändamål planerar företaget att de utbildningar som ska genomföras av en extern entreprenör, ett yrkesutbildningscentrum med ett aktivt tillstånd från den icke-statliga organisationen för de yrken och/eller specialiteter där utbildningen kommer att genomföras. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Ata-Spa“ Ltd. juhtkond mõistab, et nende äritegevuse edukus sõltub inimestest, kes töötavad selles ettevõttes ja esindavad seda turul. Aja ratsionaalseks kasutamiseks on vaja rahalisi, haldus- ja inimressursse, eriteadmisi, ülesannete mõistmist ja töötajate koolitamist. Ettevõtte põhitegevus on „Hotellid ja sarnased majutuskohad“, mis on seotud turismitootega, mis on turistile osutatavate turismiteenuste kompleks (hotell, restoran, giid, animatsioon jne). Projekti eesmärk on suurendada ettevõtte töötajate suutlikkust (mis ei kuulu prioriteetsetesse sektoritesse võrreldes menetlusega seotud tingimustega), tulla toime kiirete muutustega tööturul, mis on tingitud dünaamilisest tehnoloogilisest arengust, üleilmastumisest, rahvastiku vananemisest jne. Projekti eesmärgid on täielikult kooskõlas OPHRD eesmärkidega parandada Bulgaaria inimeste elukvaliteeti inimkapitali parandamise, kõrge tööhõive taseme saavutamise, pakutavate teenuste suurendamise ja sotsiaalse kaasatuse suurendamise kaudu. Koolituskursuste eeldatav tulemus on see, et töötajad omandavad kõik teadmised ja oskused, mis on vajalikud oma igapäevaste ülesannete täitmiseks, suurendavad usaldust juhtkonna ja töötajate vahel ning motiveerivad arengut. Tegevused, mille kaudu eesmärk saavutatakse, on järgmised:1. Kutseõppe pakkumine töötajate kutsekvalifikatsioonide omandamiseks või parandamiseks „Hotelier“ ja „restoran“2. Koolitus võtmepädevuste omandamiseks võõrkeeltealase suhtluse valdkonnas. Koolituse läbivate töötajate koguarv on 45.Selleks näeb ettevõte ette koolitused, mida viib läbi välistöövõtja, kutsekoolituskeskus, millel on vabaühenduse aktiivne litsents nende kutsealade ja/või erialade jaoks, kus koolitus toimub. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Ata-Spa“ Ltd. juhtkond mõistab, et nende äritegevuse edukus sõltub inimestest, kes töötavad selles ettevõttes ja esindavad seda turul. Aja ratsionaalseks kasutamiseks on vaja rahalisi, haldus- ja inimressursse, eriteadmisi, ülesannete mõistmist ja töötajate koolitamist. Ettevõtte põhitegevus on „Hotellid ja sarnased majutuskohad“, mis on seotud turismitootega, mis on turistile osutatavate turismiteenuste kompleks (hotell, restoran, giid, animatsioon jne). Projekti eesmärk on suurendada ettevõtte töötajate suutlikkust (mis ei kuulu prioriteetsetesse sektoritesse võrreldes menetlusega seotud tingimustega), tulla toime kiirete muutustega tööturul, mis on tingitud dünaamilisest tehnoloogilisest arengust, üleilmastumisest, rahvastiku vananemisest jne. Projekti eesmärgid on täielikult kooskõlas OPHRD eesmärkidega parandada Bulgaaria inimeste elukvaliteeti inimkapitali parandamise, kõrge tööhõive taseme saavutamise, pakutavate teenuste suurendamise ja sotsiaalse kaasatuse suurendamise kaudu. Koolituskursuste eeldatav tulemus on see, et töötajad omandavad kõik teadmised ja oskused, mis on vajalikud oma igapäevaste ülesannete täitmiseks, suurendavad usaldust juhtkonna ja töötajate vahel ning motiveerivad arengut. Tegevused, mille kaudu eesmärk saavutatakse, on järgmised:1. Kutseõppe pakkumine töötajate kutsekvalifikatsioonide omandamiseks või parandamiseks „Hotelier“ ja „restoran“2. Koolitus võtmepädevuste omandamiseks võõrkeeltealase suhtluse valdkonnas. Koolituse läbivate töötajate koguarv on 45.Selleks näeb ettevõte ette koolitused, mida viib läbi välistöövõtja, kutsekoolituskeskus, millel on vabaühenduse aktiivne litsents nende kutsealade ja/või erialade jaoks, kus koolitus toimub. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Ata-Spa“ Ltd. juhtkond mõistab, et nende äritegevuse edukus sõltub inimestest, kes töötavad selles ettevõttes ja esindavad seda turul. Aja ratsionaalseks kasutamiseks on vaja rahalisi, haldus- ja inimressursse, eriteadmisi, ülesannete mõistmist ja töötajate koolitamist. Ettevõtte põhitegevus on „Hotellid ja sarnased majutuskohad“, mis on seotud turismitootega, mis on turistile osutatavate turismiteenuste kompleks (hotell, restoran, giid, animatsioon jne). Projekti eesmärk on suurendada ettevõtte töötajate suutlikkust (mis ei kuulu prioriteetsetesse sektoritesse võrreldes menetlusega seotud tingimustega), tulla toime kiirete muutustega tööturul, mis on tingitud dünaamilisest tehnoloogilisest arengust, üleilmastumisest, rahvastiku vananemisest jne. Projekti eesmärgid on täielikult kooskõlas OPHRD eesmärkidega parandada Bulgaaria inimeste elukvaliteeti inimkapitali parandamise, kõrge tööhõive taseme saavutamise, pakutavate teenuste suurendamise ja sotsiaalse kaasatuse suurendamise kaudu. Koolituskursuste eeldatav tulemus on see, et töötajad omandavad kõik teadmised ja oskused, mis on vajalikud oma igapäevaste ülesannete täitmiseks, suurendavad usaldust juhtkonna ja töötajate vahel ning motiveerivad arengut. Tegevused, mille kaudu eesmärk saavutatakse, on järgmised:1. Kutseõppe pakkumine töötajate kutsekvalifikatsioonide omandamiseks või parandamiseks „Hotelier“ ja „restoran“2. Koolitus võtmepädevuste omandamiseks võõrkeeltealase suhtluse valdkonnas. Koolituse läbivate töötajate koguarv on 45.Selleks näeb ettevõte ette koolitused, mida viib läbi välistöövõtja, kutsekoolituskeskus, millel on vabaühenduse aktiivne litsents nende kutsealade ja/või erialade jaoks, kus koolitus toimub. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
"Ата-спа" ООД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): "Ата-спа" ООД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3831930 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
22 February 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 22 February 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
22 May 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 22 May 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
гр.Вършец | |||||||||||||||
| Property / location (string): гр.Вършец / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
42°48'10.19"N, 23°25'18.73"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°48'10.19"N, 23°25'18.73"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: София (столица) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
123,750.0 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 123,750.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
63,112.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 63,112.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
105,187.5 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 105,187.5 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
53,645.62 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 53,645.62 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:38, 10 October 2024
Project Q3831931 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the qualification and key knowledge and skills of the employees of “Ata-Spa” Ltd. |
Project Q3831931 in Bulgaria |
Statements
105,187.5 Bulgarian lev
0 references
53,645.62 Euro
0 references
123,750.0 Bulgarian lev
0 references
63,112.5 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
22 February 2018
0 references
22 May 2019
0 references
"Ата-спа" ООД
0 references
42°48'10.19"N, 23°25'18.73"E
0 references
Ръководството на "Ата-спа" ООД разбира, че успехът на бизнеса им зависи от хората, които работят в тази компания и го представляват на пазара. За да може да се използва рационално времето, финансовите, административни и човешки ресурси ,санеобходими специални познания, разбиране на задачите и подготовка на служителите. Основен предмет на дейността нафирмата е "Хотели и подобни места за настаняване" свързана с туристически продукт, който е комплекс от туристически услуги (хотелски, рестотантьорски, екскурзоводски, анимационни и други), предоставяни на туриста. Настоящият проект цели да повишиспособността на заетите лица в дружеството (което не попада в приоритетните сектори спрямо Условията за кандидатстване по процедурата), да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на динамично технологично развитие, глобализацията, застаряването на населението и др. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Очаквания резултат от преминалите обучителни курсове е служителите да придобият всички знания и умения, необходими за изпълнение на ежедневните си задачи, изгражда се доверие между ръководството и служителите и мотивация за развитие. Дейностите посредством, които ще се постигне целта са следните:1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заетилица-професия "Хотелиер" и професия "Ресторантьор";2. Обучение за придобиване на ключови компетентности по "Общуване на чужди езици".Общият брой на служителите, които ще преминат обучението е 45.За целта, дружеството предвижда обученията да бъдат извършени от външен изпълнител, център за професионално обучение (ЦПО) с активна лицензия от НПОО за професиите и/ или специалностите по които ще се провежда обучението. (Bulgarian)
0 references
The management of “Ata-Spa” Ltd. understands that the success of their business depends on the people who work in this company and represent it on the market. In order to be able to make rational use of time, financial, administrative and human resources, special knowledge, understanding of tasks and staff training are needed. The main activity of the company is “Hotels and Similar Places for Accommodation” related to a tourist product, which is a complex of tourist services (hotel, restaurant, tourist guide, animation, etc.) provided to the tourist. This project aims to increase the ability of employees in the company (which does not fall in the priority sectors compared to the conditions for applying under the procedure), to meet the rapid changes in the labour market as a result of dynamic technological development, globalisation, population ageing, etc. The objectives of the project are fully in line with the objectives of OPHRD improving the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing the services offered and enhancing social inclusion. The expected result of the training courses is that employees acquire all the knowledge and skills needed to perform their daily tasks, build trust between management and employees and motivation for development. The activities through which the objective will be achieved are the following:1. Provision of vocational training for the acquisition or improvement of professional qualifications of employed-professional “Hotelier” and profession “Restaurant”;2. Training for the acquisition of key competences in “Communication in foreign languages”. The total number of employees who will complete the training is 45.For this purpose, the company foresees the trainings to be carried out by an external contractor, a vocational training centre (CVT) with an active licence from the NGO for the professions and/or specialties in which the training will be carried out. (English)
2 December 2021
0.2040338460614157
0 references
La direction de «Ata-Spa» Ltd. comprend que le succès de leur entreprise dépend des personnes qui travaillent dans cette entreprise et la représentent sur le marché. Pour pouvoir utiliser rationnellement le temps, les ressources financières, administratives et humaines, des connaissances particulières, une compréhension des tâches et une formation du personnel sont nécessaires. L’activité principale de l’entreprise est «Hôtels et lieux similaires d’hébergement» liés à un produit touristique, qui est un complexe de services touristiques (hôtel, restaurant, guide touristique, animation, etc.) fournis au touriste. Ce projet vise à accroître la capacité des salariés de l’entreprise (qui ne relève pas des secteurs prioritaires par rapport aux conditions d’application dans le cadre de la procédure), à faire face aux mutations rapides du marché du travail résultant du développement technologique dynamique, de la mondialisation, du vieillissement de la population, etc. Les objectifs du projet sont pleinement conformes aux objectifs de l’ODPHRD visant à améliorer la qualité de vie des personnes en Bulgarie en améliorant le capital humain, en atteignant des niveaux d’emploi élevés, en augmentant les services offerts et en améliorant l’inclusion sociale. Le résultat attendu des cours de formation est que les employés acquièrent toutes les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches quotidiennes, établir la confiance entre la direction et les employés et la motivation pour le développement. Les activités à travers lesquelles l’objectif sera atteint sont les suivantes:1. Formation professionnelle en vue de l’acquisition ou de l’amélioration des qualifications professionnelles de l’«hôtelier» et de la profession «Restaurant»;2. Formation pour l’acquisition de compétences clés en «Communication en langues étrangères». Le nombre total de salariés qui achèveront la formation est de 45.A cette fin, l’entreprise prévoit les formations à effectuer par un contractant externe, un centre de formation professionnelle (CVT) avec une licence active de l’ONG pour les professions et/ou spécialités dans lesquelles la formation sera dispensée. (French)
3 December 2021
0 references
Das Management von „Ata-Spa“ Ltd. versteht, dass der Erfolg ihres Unternehmens von den Menschen abhängt, die in diesem Unternehmen arbeiten und es auf dem Markt vertreten. Um Zeit, finanzielle, administrative und personelle Ressourcen rationell nutzen zu können, bedarf es besonderer Kenntnisse, des Verständnisses der Aufgaben und der Schulung des Personals. Die Haupttätigkeit des Unternehmens ist „Hotels und ähnliche Orte für Unterkunft“ im Zusammenhang mit einem touristischen Produkt, das ein Komplex von touristischen Dienstleistungen (Hotel, Restaurant, Reiseführer, Animation, etc.) für den Touristen zur Verfügung gestellt ist. Ziel dieses Projekts ist es, die Fähigkeit der Arbeitnehmer im Unternehmen (die nicht in den vorrangigen Sektoren im Vergleich zu den Bedingungen für die Anwendung im Rahmen des Verfahrens fallen) zu verbessern, den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt infolge dynamischer technologischer Entwicklung, Globalisierung, Bevölkerungsalterung usw. gerecht zu werden. Die Ziele des Projekts stehen in vollem Einklang mit den Zielen der OPHRD zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen in Bulgarien durch Verbesserung des Humankapitals, Erreichung eines hohen Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der angebotenen Dienstleistungen und Verbesserung der sozialen Eingliederung. Das erwartete Ergebnis der Schulungen ist, dass die Mitarbeiter alle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen, Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern aufzubauen und Entwicklungsmotive zu entwickeln. Die Maßnahmen, mit denen das Ziel erreicht werden soll, sind die folgenden:1. Berufsausbildung für den Erwerb oder die Verbesserung von Berufsqualifikationen des berufstätigen „Hotelier“ und des Berufs „Restaurant“;2. Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen in der „Kommunikation in Fremdsprachen“. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter, die die Ausbildung absolvieren werden, beträgt 45. Zu diesem Zweck sieht das Unternehmen die Schulungen vor, die von einem externen Auftragnehmer, einem Berufsbildungszentrum (CVT) mit einer aktiven Lizenz der NGO für die Berufe und/oder Fachrichtungen, in denen die Ausbildung durchgeführt werden soll, durchgeführt werden sollen. (German)
4 December 2021
0 references
Het management van „Ata-Spa” Ltd. begrijpt dat het succes van hun bedrijf afhankelijk is van de mensen die in dit bedrijf werken en het op de markt vertegenwoordigen. Om rationeel gebruik te kunnen maken van tijd, financiële, administratieve en personele middelen zijn speciale kennis, inzicht in taken en opleiding van het personeel nodig. De hoofdactiviteit van het bedrijf is „Hotels en soortgelijke plaatsen voor accommodatie” met betrekking tot een toeristisch product, dat is een complex van toeristische diensten (hotel, restaurant, toeristische gids, animatie, enz.) aan de toerist. Dit project heeft tot doel het vermogen van werknemers in het bedrijf te vergroten (die niet in de prioritaire sectoren vallen in vergelijking met de voorwaarden voor toepassing in het kader van de procedure), om tegemoet te komen aan de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van dynamische technologische ontwikkeling, globalisering, vergrijzing, enz. De doelstellingen van het project zijn volledig in overeenstemming met de doelstellingen van de OPHRD om de levenskwaliteit van mensen in Bulgarije te verbeteren door verbetering van het menselijk kapitaal, het bereiken van een hoog werkgelegenheidsniveau, het verhogen van de aangeboden diensten en het bevorderen van sociale inclusie. Het verwachte resultaat van de trainingen is dat medewerkers alle kennis en vaardigheden verwerven die nodig zijn om hun dagelijkse taken uit te voeren, vertrouwen op te bouwen tussen management en medewerkers en motivatie voor ontwikkeling. De activiteiten waarmee de doelstelling zal worden verwezenlijkt, zijn de volgende:1. Het verstrekken van beroepsopleidingen voor het verwerven of verbeteren van beroepskwalificaties van beroepsbeoefenaren „Hotelier” en „Restaurant”;2. Opleiding voor het verwerven van sleutelcompetenties in „Communicatie in vreemde talen”. Het totale aantal werknemers dat de opleiding zal voltooien is 45.Daartoe voorziet het bedrijf in de opleidingen die moeten worden uitgevoerd door een externe contractant, een beroepsopleidingscentrum (CVT) met een actieve vergunning van de NGO voor de beroepen en/of specialismen waarin de opleiding zal worden uitgevoerd. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La gestione di "Ata-Spa" Ltd. comprende che il successo della loro attività dipende dalle persone che lavorano in questa azienda e la rappresentano sul mercato. Per poter utilizzare in modo razionale il tempo, le risorse finanziarie, amministrative e umane, sono necessarie conoscenze specifiche, comprensione dei compiti e formazione del personale. L'attività principale dell'azienda è "Hotels and similar Places for Accommodation" relativa ad un prodotto turistico, che è un complesso di servizi turistici (hotel, ristorante, guida turistica, animazione, ecc.) forniti al turista. Il progetto mira ad aumentare la capacità dei dipendenti dell'impresa (che non rientrano nei settori prioritari rispetto alle condizioni di applicazione della procedura), di far fronte ai rapidi cambiamenti del mercato del lavoro dovuti a uno sviluppo tecnologico dinamico, alla globalizzazione, all'invecchiamento della popolazione, ecc. Gli obiettivi del progetto sono pienamente in linea con gli obiettivi dell'OPHRD per migliorare la qualità della vita delle persone in Bulgaria migliorando il capitale umano, raggiungendo livelli elevati di occupazione, aumentando i servizi offerti e migliorando l'inclusione sociale. Il risultato atteso dei corsi di formazione è che i dipendenti acquisiscono tutte le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere le loro attività quotidiane, costruire la fiducia tra il management e i dipendenti e la motivazione per lo sviluppo. Le attività attraverso le quali l'obiettivo sarà raggiunto sono le seguenti:1. Formazione professionale per l'acquisizione o il miglioramento delle qualifiche professionali di "Hotelier" e della professione "Ristorante";2. Formazione per l'acquisizione di competenze chiave in "Comunicazione in lingue straniere". Il numero totale di dipendenti che completeranno la formazione è di 45. A tal fine, l'azienda prevede le formazioni che saranno svolte da un contraente esterno, un centro di formazione professionale (CVT) con una licenza attiva dell'ONG per le professioni e/o le specializzazioni in cui sarà svolta la formazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
La dirección de «Ata-Spa» Ltd. entiende que el éxito de su negocio depende de las personas que trabajan en esta empresa y la representan en el mercado. Para poder hacer un uso racional del tiempo, los recursos financieros, administrativos y humanos son necesarios conocimientos especiales, la comprensión de las tareas y la formación del personal. La actividad principal de la empresa es «Hoteles y Lugares Similares para Alojamiento» relacionado con un producto turístico, que es un complejo de servicios turísticos (hotel, restaurante, guía turística, animación, etc.) prestados al turista. Este proyecto tiene por objeto aumentar la capacidad de los empleados de la empresa (que no entran en los sectores prioritarios en comparación con las condiciones de aplicación del procedimiento), para hacer frente a los rápidos cambios en el mercado laboral como consecuencia del desarrollo tecnológico dinámico, la globalización, el envejecimiento de la población, etc. Los objetivos del proyecto se ajustan plenamente a los objetivos de la OPHRD para mejorar la calidad de vida de las personas en Bulgaria mediante la mejora del capital humano, la consecución de altos niveles de empleo, el aumento de los servicios ofrecidos y la mejora de la inclusión social. El resultado esperado de los cursos de formación es que los empleados adquieran todos los conocimientos y habilidades necesarios para realizar sus tareas diarias, fomenten la confianza entre la dirección y los empleados y la motivación para el desarrollo. Las actividades a través de las cuales se alcanzará el objetivo son las siguientes: Formación profesional para la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales de «Hotelier» y «Restaurante» profesional empleado;2. Formación para la adquisición de competencias clave en «Comunicación en lenguas extranjeras». El número total de empleados que completarán la formación es de 45. Para ello, la empresa prevé que las formaciones sean realizadas por un contratista externo, un centro de formación profesional (CVT) con una licencia activa de la ONG para las profesiones o especialidades en las que se llevará a cabo la formación. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ledelsen af "Ata-Spa" Ltd forstår, at succesen af deres virksomhed afhænger af de mennesker, der arbejder i denne virksomhed og repræsenterer det på markedet. For at kunne gøre rationel brug af tid, økonomiske, administrative og menneskelige ressourcer er der behov for særlig viden, forståelse af opgaver og uddannelse af personalet. Virksomhedens hovedaktivitet er "Hoteller og lignende steder for indkvartering" relateret til et turistprodukt, som er et kompleks af turisttjenester (hotel, restaurant, turistguide, animation osv.), der leveres til turisten. Dette projekt har til formål at øge de ansattes evne til at klare de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet som følge af dynamisk teknologisk udvikling, globalisering, befolkningens aldring osv. Projektets mål er fuldt ud i overensstemmelse med OPHRD's mål om at forbedre livskvaliteten for borgerne i Bulgarien ved at forbedre den menneskelige kapital, opnå et højt beskæftigelsesniveau, øge de tilbudte tjenester og øge den sociale inklusion. Det forventede resultat af kurserne er, at medarbejderne tilegner sig al den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at udføre deres daglige opgaver, opbygge tillid mellem ledelse og medarbejdere og motivation for udvikling. De aktiviteter, hvorigennem målet vil blive nået, er følgende:1. Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse eller forbedring af erhvervskvalifikationer inden for "Hotelier" og "Restaurant" (2). Uddannelse med henblik på erhvervelse af nøglekompetencer i "Kommunikation på fremmedsprog". Det samlede antal medarbejdere, der skal gennemføre uddannelsen, er 45. Med henblik herpå forudser virksomheden, at uddannelsen skal gennemføres af en ekstern kontrahent, et erhvervsuddannelsescenter (CVT) med en aktiv autorisation fra ngo'en for de erhverv og/eller specialer, hvor uddannelsen vil blive gennemført. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η διοίκηση της «Ata-Spa» Ltd. κατανοεί ότι η επιτυχία της επιχείρησής τους εξαρτάται από τους ανθρώπους που εργάζονται σε αυτή την εταιρεία και την εκπροσωπούν στην αγορά. Για να καταστεί δυνατή η ορθολογική χρήση του χρόνου, των οικονομικών, διοικητικών και ανθρώπινων πόρων, απαιτούνται ειδικές γνώσεις, κατανόηση των καθηκόντων και κατάρτιση του προσωπικού. Η κύρια δραστηριότητα της εταιρείας είναι τα «Ξενοδοχεία και παρόμοιοι χώροι διαμονής» που σχετίζονται με ένα τουριστικό προϊόν, το οποίο είναι ένα συγκρότημα τουριστικών υπηρεσιών (ξενοδοχείο, εστιατόριο, τουριστικός οδηγός, animation κ.λπ.) που παρέχεται στον τουρίστα. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας των εργαζομένων στην εταιρεία (η οποία δεν εμπίπτει στους τομείς προτεραιότητας σε σύγκριση με τις προϋποθέσεις υποβολής αίτησης στο πλαίσιο της διαδικασίας), να ανταποκριθούν στις ραγδαίες αλλαγές στην αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα της δυναμικής τεχνολογικής ανάπτυξης, της παγκοσμιοποίησης, της γήρανσης του πληθυσμού κ.λπ. Οι στόχοι του έργου συνάδουν πλήρως με τους στόχους του OPHRD για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων στη Βουλγαρία μέσω της βελτίωσης του ανθρώπινου κεφαλαίου, της επίτευξης υψηλών επιπέδων απασχόλησης, της αύξησης των προσφερόμενων υπηρεσιών και της ενίσχυσης της κοινωνικής ένταξης. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα των μαθημάτων κατάρτισης είναι ότι οι εργαζόμενοι αποκτούν όλες τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθημερινών καθηκόντων τους, την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων και την παροχή κινήτρων για την ανάπτυξη. Οι δραστηριότητες μέσω των οποίων θα επιτευχθεί ο στόχος είναι οι ακόλουθες:1. Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για την απόκτηση ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων του μισθωτού-επαγγελματικού «ξενοδόχου» και του επαγγέλματος «Εστιατόριο»·2. Κατάρτιση για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων στην «Επικοινωνία σε ξένες γλώσσες». Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα ολοκληρώσουν την κατάρτιση είναι 45.Για το σκοπό αυτό, η εταιρεία προβλέπει την κατάρτιση που θα πραγματοποιηθεί από εξωτερικό ανάδοχο, ένα κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης (CVT) με ενεργή άδεια από τη ΜΚΟ για τα επαγγέλματα ή/και τις ειδικότητες στις οποίες θα πραγματοποιηθεί η κατάρτιση. (Greek)
19 July 2022
0 references
Upravljanje „Ata-Spa” d.o.o. razumije da uspjeh njihovog poslovanja ovisi o ljudima koji rade u ovoj tvrtki i predstavljaju ga na tržištu. Kako bi se mogli racionalno iskoristiti vrijeme, financijski, administrativni i ljudski resursi, potrebno je posebno znanje, razumijevanje zadataka i osposobljavanje osoblja. Osnovna djelatnost tvrtke je „Hoteli i slična mjesta za smještaj” povezana s turističkim proizvodom, koji je kompleks turističkih usluga (hotel, restoran, turistički vodič, animacija i sl.) koje se pružaju turistima. Cilj je ovog projekta povećati sposobnost zaposlenika u poduzeću (koje ne spada u prioritetne sektore u usporedbi s uvjetima za prijavu u okviru postupka) kako bi se zadovoljile brze promjene na tržištu rada kao rezultat dinamičnog tehnološkog razvoja, globalizacije, starenja stanovništva itd. Ciljevi projekta u potpunosti su u skladu s ciljevima OPHRD-a za poboljšanje kvalitete života ljudi u Bugarskoj poboljšanjem ljudskog kapitala, postizanjem visoke razine zaposlenosti, povećanjem ponuđenih usluga i jačanjem socijalne uključenosti. Očekivani rezultat tečajeva je da zaposlenici steknu sva znanja i vještine potrebne za obavljanje svakodnevnih zadataka, izgradnju povjerenja između uprave i zaposlenika te motivaciju za razvoj. Aktivnosti kojima će se postići cilj su sljedeće:1. Pružanje strukovnog osposobljavanja za stjecanje ili poboljšanje stručnih kvalifikacija zaposlenog profesionalnog „Hoteliera” i profesije „Restoran”;2. Osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija u „Komunikaciji na stranim jezicima”. Ukupan broj zaposlenika koji će završiti osposobljavanje je 45. U tu svrhu tvrtka predviđa osposobljavanje koje će provoditi vanjski izvođač, centar za strukovno osposobljavanje (CVT) s aktivnom dozvolom nevladine organizacije za profesije i/ili specijalizacije u kojima će se provoditi osposobljavanje. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Conducerea „Ata-Spa” Ltd. înțelege că succesul afacerii lor depinde de oamenii care lucrează în această companie și o reprezintă pe piață. Pentru a putea utiliza în mod rațional timpul, resursele financiare, administrative și umane, sunt necesare cunoștințe speciale, înțelegerea sarcinilor și formarea personalului. Activitatea principală a companiei este „Hoteluri și locuri similare de cazare” legate de un produs turistic, care este un complex de servicii turistice (hotel, restaurant, ghid turistic, animație etc.) oferite turistului. Acest proiect are ca scop creșterea capacității angajaților companiei (care nu se încadrează în sectoarele prioritare în comparație cu condițiile de aplicare în cadrul procedurii), de a face față schimbărilor rapide de pe piața muncii ca urmare a dezvoltării tehnologice dinamice, globalizării, îmbătrânirii populației etc. Obiectivele proiectului sunt pe deplin conforme cu obiectivele OPHRD de îmbunătățire a calității vieții persoanelor din Bulgaria prin îmbunătățirea capitalului uman, atingerea unor niveluri ridicate de ocupare a forței de muncă, creșterea serviciilor oferite și consolidarea incluziunii sociale. Rezultatul așteptat al cursurilor de formare este că angajații dobândesc toate cunoștințele și competențele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile zilnice, pentru a consolida încrederea între conducere și angajați și pentru a motiva dezvoltarea. Activitățile prin care se va atinge obiectivul sunt următoarele:1. Furnizarea de formare profesională pentru dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor profesionale de „Hotelier” angajat și de profesie „Restaurant”;2. Formare pentru dobândirea de competențe-cheie în „Comunicarea în limbi străine”. Numărul total de angajați care vor finaliza formarea este de 45. În acest scop, compania prevede formarea care urmează să fie efectuată de un contractant extern, un centru de formare profesională (CVT) cu o licență activă din partea ONG-ului pentru profesiile și/sau specialitățile în care se va desfășura formarea. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Vedenie spoločnosti „Ata-Spa“ s.r.o. chápe, že úspech ich podnikania závisí od ľudí, ktorí pracujú v tejto spoločnosti a zastupujú ju na trhu. Aby bolo možné racionálne využívať čas, finančné, administratívne a ľudské zdroje, sú potrebné osobitné znalosti, pochopenie úloh a odborná príprava zamestnancov. Hlavnou činnosťou spoločnosti je „Hotely a podobné miesta pre ubytovanie“ súvisiace s turistickým produktom, ktorý je komplexom turistických služieb (hotel, reštaurácia, turistický sprievodca, animácie atď.) poskytovaných turistom. Cieľom tohto projektu je zvýšiť schopnosť zamestnancov v spoločnosti (ktorá nespadá do prioritných sektorov v porovnaní s podmienkami podania žiadosti v rámci postupu), reagovať na rýchle zmeny na trhu práce v dôsledku dynamického technologického rozvoja, globalizácie, starnutia obyvateľstva atď. Ciele projektu sú plne v súlade s cieľmi OPHRD zlepšiť kvalitu života ľudí v Bulharsku zlepšením ľudského kapitálu, dosiahnutím vysokej úrovne zamestnanosti, zvýšením ponúkaných služieb a posilnením sociálneho začlenenia. Očakávaným výsledkom kurzov odbornej prípravy je, že zamestnanci získavajú všetky vedomosti a zručnosti potrebné na vykonávanie svojich každodenných úloh, budujú dôveru medzi manažmentom a zamestnancami a motivujú k rozvoju. Činnosti, prostredníctvom ktorých sa cieľ dosiahne, sú tieto:1. Poskytovanie odbornej prípravy na získanie alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie zamestnaných profesionálnych „Hotelier“ a povolania „Restaurant“; 2. Odborná príprava na získanie kľúčových kompetencií v oblasti „Komunikácia v cudzích jazykoch“. Celkový počet zamestnancov, ktorí absolvujú odbornú prípravu, je 45. Na tento účel spoločnosť predpokladá, že odbornú prípravu uskutoční externý dodávateľ, stredisko odborného vzdelávania (CVT) s aktívnou licenciou mimovládnej organizácie pre povolania a/alebo špeciality, v ktorých sa bude odborná príprava vykonávať. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-ġestjoni ta ‘Ata-Spa Ltd. jifhem li s-suċċess tan-negozju tagħhom jiddependi fuq il-persuni li jaħdmu f’din il-kumpanija u jirrappreżentawha fis-suq. Sabiex ikun jista’ jsir użu razzjonali tal-ħin, tar-riżorsi finanzjarji, amministrattivi u umani, hemm bżonn ta’ għarfien speċjali, fehim tal-kompiti u taħriġ tal-persunal. L-attività ewlenija tal-kumpanija hija “Hotels u Postijiet Simili għall-Akkomodazzjoni” relatati ma’ prodott turistiku, li huwa kumpless ta’ servizzi turistiċi (lukandi, ristoranti, gwida turistika, animazzjoni, eċċ.) ipprovduti lit-turist. Dan il-proġett għandu l-għan li jżid il-kapaċità tal-impjegati fil-kumpanija (li ma taqax fis-setturi prijoritarji meta mqabbla mal-kundizzjonijiet għall-applikazzjoni skont il-proċedura), biex jintlaħqu l-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol bħala riżultat tal-iżvilupp teknoloġiku dinamiku, il-globalizzazzjoni, it-tixjiħ tal-popolazzjoni, eċċ. L-objettivi tal-proġett huma kompletament konformi mal-objettivi tal-OPHRD li jtejbu l-kwalità tal-ħajja tan-nies fil-Bulgarija billi jtejbu l-kapital uman, jiksbu livelli għoljin ta’ impjiegi, iżidu s-servizzi offruti u jtejbu l-inklużjoni soċjali. Ir-riżultat mistenni tal-korsijiet ta’ taħriġ huwa li l-impjegati jiksbu l-għarfien u l-ħiliet kollha meħtieġa biex iwettqu l-kompiti tagħhom ta’ kuljum, jibnu l-fiduċja bejn il-maniġment u l-impjegati u l-motivazzjoni għall-iżvilupp. L-attivitajiet li permezz tagħhom se jintlaħaq l-għan huma dawn li ġejjin:1. L-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali għall-kisba jew it-titjib ta’ kwalifiki professjonali ta’ “Hotelier” professjonali u impjegat u l-professjoni “Restaurant”;2. Taħriġ għall-kisba ta’ kompetenzi ewlenin fil-“Komunikazzjoni f’lingwi barranin”. In-numru totali ta’ impjegati li se jtemmu t-taħriġ huwa 45.Għal dan il-għan, il-kumpanija tipprevedi t-taħriġ li għandu jitwettaq minn kuntrattur estern, ċentru ta’ taħriġ vokazzjonali (CVT) b’liċenzja attiva mill-NGO għall-professjonijiet u/jew speċjalitajiet li fihom se jitwettaq it-taħriġ. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A direção da «Ata-Spa» Ltd. entende que o êxito do seu negócio depende das pessoas que trabalham nesta empresa e a representam no mercado. A fim de poder utilizar racionalmente o tempo, os recursos financeiros, administrativos e humanos, são necessários conhecimentos especiais, compreensão das tarefas e formação do pessoal. A atividade principal da empresa é «Hotéis e locais semelhantes para alojamento» relacionados com um produto turístico, que é um complexo de serviços turísticos (hotel, restaurante, guia turístico, animação, etc.) prestados ao turista. Este projeto visa aumentar a capacidade dos trabalhadores da empresa (que não se enquadra nos setores prioritários em comparação com as condições de candidatura ao abrigo do procedimento), para fazer face às rápidas mudanças no mercado de trabalho em resultado do desenvolvimento tecnológico dinâmico, da globalização, do envelhecimento da população, etc. Os objetivos do projeto estão em plena consonância com os objetivos do OPHRD de melhorar a qualidade de vida das pessoas na Bulgária através da melhoria do capital humano, da consecução de elevados níveis de emprego, do aumento dos serviços oferecidos e do reforço da inclusão social. O resultado esperado dos cursos de formação é que os funcionários adquiram todos os conhecimentos e competências necessários para desempenhar as suas tarefas diárias, construir confiança entre a gestão e os funcionários e motivação para o desenvolvimento. As actividades através das quais o objectivo será alcançado são as seguintes:1. Fornecimento de formação profissional para a aquisição ou melhoria das qualificações profissionais do «Hotelier» e da profissão «Restaurante»;2. Formação para a aquisição de competências essenciais em «Comunicação em línguas estrangeiras». O número total de trabalhadores que concluirão a formação é de 45. Para o efeito, a empresa prevê que as formações sejam realizadas por um contratante externo, um centro de formação profissional (CVT) com uma licença ativa da ONG para as profissões e/ou especialidades em que a formação será realizada. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
”Ata-Spa” Ltd:n johto ymmärtää, että heidän liiketoimintansa menestys riippuu ihmisistä, jotka työskentelevät tässä yrityksessä ja edustavat sitä markkinoilla. Jotta aikaa, taloudellisia, hallinnollisia ja henkilöresursseja voidaan käyttää järkevästi, tarvitaan erityistietämystä, tehtävien ymmärtämistä ja henkilöstön koulutusta. Yrityksen päätoiminta on ”hotellit ja vastaavat majoituspaikat”, jotka liittyvät matkailutuotteeseen, joka on matkailijalle tarjottavien matkailupalvelujen (hotelli, ravintola, matkaopas, animaatio jne.) kokonaisuus. Hankkeen tavoitteena on parantaa yrityksen työntekijöiden (jotka eivät kuulu ensisijaisiin aloihin verrattuna menettelyn mukaisiin edellytyksiin) kykyä vastata työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin, jotka johtuvat dynaamisesta teknologisesta kehityksestä, globalisaatiosta, väestön ikääntymisestä jne. Hankkeen tavoitteet vastaavat täysin OPHRD:n tavoitteita parantaa ihmisten elämänlaatua Bulgariassa parantamalla inhimillistä pääomaa, saavuttamalla korkea työllisyystaso, lisäämällä tarjottavia palveluja ja lisäämällä sosiaalista osallisuutta. Koulutuskurssien odotettu tulos on, että työntekijät hankkivat kaikki päivittäisten tehtäviensä suorittamiseen tarvittavat tiedot ja taidot, rakentavat luottamusta johdon ja työntekijöiden välille sekä motivoivat kehitystä. Toimet, joilla tavoite saavutetaan, ovat seuraavat:1. Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen ammattimaisten ”Hotelier”- ja ravintola-alan ammatillisten pätevyyksien hankkimiseksi tai parantamiseksi2. Avaintaitojen hankkimista koskeva koulutus vieraita kieliä koskevassa viestinnässä. Koulutuksen suorittaneiden työntekijöiden kokonaismäärä on 45.Tätä tarkoitusta varten yritys suunnittelee, että koulutus toteutetaan ulkopuolisen toimeksisaajan toimesta, ammatillisen koulutuksen keskuksessa, jolla on kansalaisjärjestön aktiivinen lupa niihin ammatteihin ja/tai erikoisaloihin, joissa koulutus toteutetaan. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Kierownictwo „Ata-Spa” Ltd. rozumie, że sukces ich działalności zależy od ludzi, którzy pracują w tej firmie i reprezentują ją na rynku. Aby móc racjonalnie wykorzystać czas, zasoby finansowe, administracyjne i ludzkie wymagają specjalnej wiedzy, zrozumienia zadań i szkolenia personelu. Główną działalnością firmy jest „Hotele i Podobne Miejsca Zakwaterowania” związane z produktem turystycznym, który jest kompleksem usług turystycznych (hotel, restauracja, przewodnik turystyczny, animacja itp.) świadczonych turyście. Projekt ten ma na celu zwiększenie zdolności pracowników w przedsiębiorstwie (które nie należą do sektorów priorytetowych w porównaniu z warunkami ubiegania się w ramach procedury), do sprostania szybkim zmianom na rynku pracy w wyniku dynamicznego rozwoju technologicznego, globalizacji, starzenia się społeczeństwa itp. Cele projektu są w pełni zgodne z celami OPHRD poprawy jakości życia ludności w Bułgarii poprzez poprawę kapitału ludzkiego, osiągnięcie wysokiego poziomu zatrudnienia, zwiększenie oferowanych usług i zwiększenie włączenia społecznego. Oczekiwanym rezultatem szkoleń jest to, że pracownicy zdobywają całą wiedzę i umiejętności potrzebne do wykonywania swoich codziennych zadań, budują zaufanie między kadrą kierowniczą a pracownikami oraz motywację do rozwoju. Działania, za pomocą których cel zostanie osiągnięty, są następujące:1. Zapewnienie kształcenia zawodowego w celu uzyskania lub poprawy kwalifikacji zawodowych „Hoteliera” i zawodu „Restauracja” pracowników najemnych;2. Szkolenie w zakresie nabywania kluczowych kompetencji w zakresie komunikacji w językach obcych. Łączna liczba pracowników, którzy ukończą szkolenie, wynosi 45.W tym celu firma przewiduje szkolenia, które mają być przeprowadzone przez zewnętrznego wykonawcę, centrum szkolenia zawodowego (CVT) z aktywną licencją organizacji pozarządowej w zakresie zawodów i/lub specjalności, w których odbywa się szkolenie. (Polish)
19 July 2022
0 references
Vodstvo podjetja „Ata-Spa“ Ltd. razume, da je uspeh njihovega poslovanja odvisen od ljudi, ki delajo v tem podjetju in ga zastopajo na trgu. Da bi lahko racionalno izkoristili čas, finančne, upravne in človeške vire, so potrebni posebno znanje, razumevanje nalog in usposabljanje osebja. Glavna dejavnost podjetja je „hoteli in podobni kraji za namestitev“, povezani s turističnim produktom, ki je kompleks turističnih storitev (hotel, restavracija, turistični vodič, animacija itd.), ki so na voljo turistom. Cilj tega projekta je povečati sposobnost zaposlenih v podjetju (ki ne spadajo v prednostne sektorje v primerjavi s pogoji za prijavo v okviru postopka), da se odzovejo na hitre spremembe na trgu dela, ki so posledica dinamičnega tehnološkega razvoja, globalizacije, staranja prebivalstva itd. Cilji projekta so popolnoma v skladu s cilji OPHRD za izboljšanje kakovosti življenja ljudi v Bolgariji z izboljšanjem človeškega kapitala, doseganjem visoke stopnje zaposlenosti, povečanjem ponujenih storitev in krepitvijo socialne vključenosti. Pričakovani rezultat tečajev usposabljanja je, da zaposleni pridobijo vsa znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo za opravljanje vsakodnevnih nalog, gradijo zaupanje med vodstvom in zaposlenimi ter motivirajo za razvoj. Dejavnosti, s katerimi bo dosežen cilj, so naslednje:1. Zagotavljanje poklicnega usposabljanja za pridobitev ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij zaposlenih-poklicnih „Hotelier“ in poklica „Restavracija“;2. Usposabljanje za pridobitev ključnih kompetenc na področju „Komuniciranja v tujih jezikih“. Skupno število zaposlenih, ki bodo zaključili usposabljanje, je 45.Za ta namen podjetje predvideva usposabljanja, ki jih bo izvedel zunanji izvajalec, center za poklicno usposabljanje (CVT) z aktivno licenco NVO za poklice in/ali specializacije, v katerih se bo usposabljanje izvajalo. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Vedení společnosti „Ata-Spa“ s.r.o. chápe, že úspěch jejich podnikání závisí na lidech, kteří v této společnosti pracují a reprezentují ji na trhu. Aby bylo možné racionálně využívat čas, finanční, administrativní a lidské zdroje, jsou zapotřebí zvláštní znalosti, porozumění úkolům a školení zaměstnanců. Hlavní činností společnosti je „Hotely a podobná místa pro ubytování“ související s turistickým produktem, což je komplex turistických služeb (hotel, restaurace, turistický průvodce, animace atd.) poskytovaných turistům. Cílem tohoto projektu je zvýšit schopnost zaměstnanců ve společnosti (která nespadá do prioritních odvětví ve srovnání s podmínkami pro podání žádosti v rámci postupu), reagovat na rychlé změny na trhu práce v důsledku dynamického technologického rozvoje, globalizace, stárnutí obyvatelstva atd. Cíle projektu jsou plně v souladu s cíli OPHRD zlepšit kvalitu života lidí v Bulharsku zlepšením lidského kapitálu, dosažením vysoké úrovně zaměstnanosti, zvýšením nabízených služeb a posílením sociálního začlenění. Očekávaným výsledkem školení je, že zaměstnanci získají veškeré znalosti a dovednosti potřebné k plnění svých každodenních úkolů, budovají důvěru mezi vedením a zaměstnanci a motivují k rozvoji. Činnosti, jejichž prostřednictvím bude dosaženo cíle, jsou následující:1. Poskytování odborného vzdělávání za účelem získání nebo zlepšení odborné kvalifikace zaměstnaných profesionálních „Hotelier“ a povolání „Restaurant“;2. Školení pro získání klíčových kompetencí v oblasti komunikace v cizích jazycích. Celkový počet zaměstnanců, kteří absolvují školení, je 45. Za tímto účelem společnost předpokládá, že odborná příprava bude prováděna externím dodavatelem, střediskem odborného vzdělávání (CVT) s aktivní licencí od nevládní organizace pro povolání a/nebo speciality, v nichž bude odborná příprava prováděna. (Czech)
19 July 2022
0 references
UAB „Ata-Spa“ vadovybė supranta, kad jų verslo sėkmė priklauso nuo žmonių, kurie dirba šioje įmonėje ir atstovauja jai rinkoje. Kad būtų galima racionaliai panaudoti laiką, reikalingi finansiniai, administraciniai ir žmogiškieji ištekliai, reikia specialių žinių, užduočių supratimo ir darbuotojų mokymo. Pagrindinė įmonės veikla yra „Viešbučiai ir panašios apgyvendinimo vietos“, susijusios su turistiniu produktu, kuris yra turizmo paslaugų kompleksas (viešbutis, restoranas, turizmo vadovas, animacija ir kt.), teikiamas turistui. Šiuo projektu siekiama padidinti įmonės darbuotojų (kurie nepatenka į prioritetinius sektorius, palyginti su paraiškų teikimo sąlygomis pagal procedūrą) gebėjimą prisitaikyti prie sparčių darbo rinkos pokyčių, atsiradusių dėl dinamiškos technologinės plėtros, globalizacijos, gyventojų senėjimo ir kt. Projekto tikslai visiškai atitinka OPHRD tikslus gerinti Bulgarijos žmonių gyvenimo kokybę gerinant žmogiškąjį kapitalą, užtikrinant aukštą užimtumo lygį, didinant siūlomas paslaugas ir didinant socialinę įtrauktį. Tikimasi, kad mokymo kursų rezultatas yra tai, kad darbuotojai įgyja visas žinias ir įgūdžius, reikalingus kasdienėms užduotims atlikti, stiprinti pasitikėjimą tarp vadovybės ir darbuotojų bei motyvaciją tobulėti. Veikla, kuria bus siekiama tikslo, yra tokia:1. Profesinio mokymo, skirto pagal darbo sutartį dirbančio specialisto „Hotelier“ ir „Restaurant“ profesinės kvalifikacijos įgijimui ar tobulinimui, teikimas;2. Bendrųjų gebėjimų įgijimo mokymas „Komunikacija užsienio kalbomis“. Bendras darbuotojų, kurie baigs mokymus, skaičius yra 45. Šiuo tikslu bendrovė numato, kad mokymus vykdys išorės rangovas, profesinio mokymo centras (CVT), turintis aktyvią NVO licenciją profesijoms ir (arba) specialybėms, kuriose bus vykdomas mokymas. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
SIA “Ata-Spa” vadība saprot, ka viņu biznesa panākumi ir atkarīgi no cilvēkiem, kas strādā šajā uzņēmumā un pārstāv to tirgū. Lai varētu racionāli izmantot laiku, finanšu resursus, administratīvos resursus un cilvēkresursus, ir vajadzīgas īpašas zināšanas, izpratne par uzdevumiem un personāla apmācība. Uzņēmuma galvenā darbība ir “Viesnīcas un līdzīgas vietas izmitināšanai”, kas saistītas ar tūrisma produktu, kas ir tūristu pakalpojumu komplekss (viesnīca, restorāns, tūristu gids, animācija utt.). Šā projekta mērķis ir palielināt uzņēmuma darbinieku spējas (kas neietilpst prioritārajās nozarēs salīdzinājumā ar nosacījumiem, kas jāievēro saskaņā ar procedūru), lai apmierinātu straujās pārmaiņas darba tirgū, ko rada dinamiska tehnoloģiju attīstība, globalizācija, sabiedrības novecošana utt. Projekta mērķi pilnībā atbilst OPHRD mērķiem uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti Bulgārijā, uzlabojot cilvēkkapitālu, panākot augstu nodarbinātības līmeni, palielinot piedāvātos pakalpojumus un uzlabojot sociālo iekļaušanu. Mācību kursu paredzamais rezultāts ir tāds, ka darbinieki apgūst visas zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai veiktu ikdienas uzdevumus, veidotu uzticību starp vadību un darbiniekiem un motivāciju attīstībai. Darbības, ar kurām tiks sasniegts mērķis, ir šādas:1. Profesionālās izglītības nodrošināšana, lai iegūtu vai uzlabotu profesionālo darbinieku “Hotelier” un profesijas “restorāns” profesionālo kvalifikāciju;2. Apmācība pamatprasmju apguvei “Komunikācijā svešvalodās”. Kopējais to darbinieku skaits, kuri pabeigs mācības, ir 45. Šim nolūkam uzņēmums paredz, ka apmācību veiks ārējs darbuzņēmējs, profesionālās izglītības centrs (CVT) ar NVO aktīvu licenci profesijām un/vai specialitātēm, kurās tiks veikta apmācība. (Latvian)
19 July 2022
0 references
Az „Ata-Spa” Kft. vezetősége megérti, hogy vállalkozásuk sikere attól függ, hogy kik dolgoznak ebben a cégben és képviseljék azt a piacon. Az idő, a pénzügyi, adminisztratív és emberi erőforrások ésszerű kihasználása érdekében speciális ismeretekre, a feladatok megértésére és a személyzet képzésére van szükség. A cég fő tevékenysége a turisztikai termékhez kapcsolódó „Hotels and Hasonló Szálláshelyek”, amely a turistáknak nyújtott turisztikai szolgáltatások (szálloda, étterem, idegenvezető, animáció stb.) komplexuma. A projekt célja, hogy növelje a vállalat munkavállalóinak képességét (amelyek nem tartoznak a prioritást élvező ágazatokba az eljárás alá vonás feltételeihez képest), hogy megfeleljen a dinamikus technológiai fejlődés, a globalizáció, a népesség elöregedése stb. következtében a munkaerőpiacon bekövetkezett gyors változásoknak. A projekt célkitűzései teljes mértékben összhangban vannak az OPHRD azon célkitűzéseivel, amelyek a humántőke javításával, a magas szintű foglalkoztatás elérésével, a kínált szolgáltatások növelésével és a társadalmi befogadás fokozásával javítják a bulgáriai emberek életminőségét. A képzések várható eredménye az, hogy a munkavállalók megszerezzék a napi feladataik ellátásához szükséges ismereteket és készségeket, bizalmat építsenek a vezetés és az alkalmazottak között, és motiválják a fejlesztést. A célkitűzések eléréséhez szükséges tevékenységek a következők:1. A „Hotelier” és az „Érdeklő” szakma szakmai képesítésének megszerzéséhez vagy fejlesztéséhez nyújtott szakképzés;2. Képzés a kulcskompetenciák elsajátításához „Idegen nyelveken folytatott kommunikáció” területén. A képzést befejező munkavállalók teljes száma 45 fő.Ebben a célból a vállalat előirányozza, hogy a képzést külső vállalkozó, egy szakképzési központ (CVT) végezze el, amely a nem kormányzati szervezet aktív engedélyével rendelkezik azon szakmák és/vagy szakterületek tekintetében, amelyekben a képzésre sor kerül. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tuigeann bainistiú “Ata-Spa” Ltd go mbraitheann rath a ngnó ar na daoine a oibríonn sa chuideachta seo agus a léiríonn sé ar an margadh. D’fhonn a bheith in ann úsáid réasúnach a bhaint as acmhainní ama, airgeadais, riaracháin agus daonna, tá gá le heolas speisialta, tuiscint ar chúraimí agus oiliúint foirne. Is é príomhghníomhaíocht na cuideachta ná “Óstáin agus Áiteanna den chineál céanna le haghaidh Cóiríochta” a bhaineann le táirge turasóireachta, ar réimse seirbhísí turasóireachta é (óstán, bialann, treoraí turasóireachta, beochan, etc.) a chuirtear ar fáil don turasóir. Is é is aidhm don tionscadal seo cumas na bhfostaithe sa chuideachta a mhéadú (nach dtiteann sna hearnálacha tosaíochta i gcomparáid leis na coinníollacha chun iarratas a dhéanamh faoin nós imeachta), chun na hathruithe tapa sa mhargadh saothair a chomhlíonadh mar thoradh ar fhorbairt theicneolaíoch dhinimiciúil, domhandú, aosú daonra, etc. Tá cuspóirí an tionscadail ag teacht go hiomlán le cuspóirí OPHRD feabhas a chur ar cháilíocht saoil na ndaoine sa Bhulgáir trí chaipiteal daonna a fheabhsú, leibhéil arda fostaíochta a bhaint amach, na seirbhísí a thairgtear a mhéadú agus cuimsiú sóisialta a fheabhsú. Is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis ar na cúrsaí oiliúna go bhfaigheann fostaithe an t-eolas agus na scileanna go léir a theastaíonn chun a gcúraimí laethúla a dhéanamh, muinín a chothú idir bainistíocht agus fostaithe agus spreagadh le haghaidh forbartha. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí trína mbainfear an cuspóir amach:1. Gairmoiliúint a sholáthar chun cáilíochtaí gairmiúla “Hotelier” agus gairme “Bialann” a fháil nó a fheabhsú;2. Oiliúint chun príomhinniúlachtaí a shealbhú i “Cumarsáid i dteangacha iasachta”. Is é 45 an líon iomlán fostaithe a chuirfidh an oiliúint i gcrích.Chun na críche sin, samhlaíonn an chuideachta go ndéanfaidh conraitheoir seachtrach, ionad gairmoiliúna (CVT) ag a bhfuil ceadúnas gníomhach ón eagraíocht neamhrialtasach do na gairmeacha agus/nó do na speisialtachtaí ina gcuirfear an oiliúint i gcrích. (Irish)
19 July 2022
0 references
Ledningen för ”Ata-Spa” Ltd. förstår att framgången för deras verksamhet beror på de personer som arbetar i detta företag och representerar det på marknaden. För att kunna utnyttja tid, ekonomiska, administrativa och mänskliga resurser på ett rationellt sätt krävs särskild kunskap, förståelse för arbetsuppgifter och personalutbildning. Företagets huvudsakliga verksamhet är ”Hotell och liknande platser för boende” relaterad till en turistprodukt, som är ett komplex av turisttjänster (hotell, restaurang, turistguide, animation, etc.) som tillhandahålls till turisten. Detta projekt syftar till att öka de anställdas förmåga i företaget (som inte hör till de prioriterade sektorerna jämfört med villkoren för ansökan enligt förfarandet), att möta de snabba förändringarna på arbetsmarknaden till följd av dynamisk teknisk utveckling, globalisering, en åldrande befolkning osv. Projektets mål är helt i linje med målen för OPHRD för att förbättra livskvaliteten för människor i Bulgarien genom att förbättra humankapitalet, uppnå höga sysselsättningsnivåer, öka de tjänster som erbjuds och förbättra den sociala integrationen. Det förväntade resultatet av utbildningskurserna är att medarbetarna tillägnar sig all kunskap och kompetens som behövs för att utföra sina dagliga uppgifter, bygga upp förtroende mellan ledning och medarbetare samt motivation för utveckling. De verksamheter genom vilka målet ska uppnås är följande:1. Tillhandahållande av yrkesutbildning för förvärv eller förbättring av yrkeskvalifikationer för ”Hotelier” och yrket ”Restaurant”2. Utbildning för att förvärva nyckelkompetenser i kommunikation på främmande språk. Det totala antalet anställda som kommer att genomgå utbildningen är 45.För detta ändamål planerar företaget att de utbildningar som ska genomföras av en extern entreprenör, ett yrkesutbildningscentrum med ett aktivt tillstånd från den icke-statliga organisationen för de yrken och/eller specialiteter där utbildningen kommer att genomföras. (Swedish)
19 July 2022
0 references
„Ata-Spa“ Ltd. juhtkond mõistab, et nende äritegevuse edukus sõltub inimestest, kes töötavad selles ettevõttes ja esindavad seda turul. Aja ratsionaalseks kasutamiseks on vaja rahalisi, haldus- ja inimressursse, eriteadmisi, ülesannete mõistmist ja töötajate koolitamist. Ettevõtte põhitegevus on „Hotellid ja sarnased majutuskohad“, mis on seotud turismitootega, mis on turistile osutatavate turismiteenuste kompleks (hotell, restoran, giid, animatsioon jne). Projekti eesmärk on suurendada ettevõtte töötajate suutlikkust (mis ei kuulu prioriteetsetesse sektoritesse võrreldes menetlusega seotud tingimustega), tulla toime kiirete muutustega tööturul, mis on tingitud dünaamilisest tehnoloogilisest arengust, üleilmastumisest, rahvastiku vananemisest jne. Projekti eesmärgid on täielikult kooskõlas OPHRD eesmärkidega parandada Bulgaaria inimeste elukvaliteeti inimkapitali parandamise, kõrge tööhõive taseme saavutamise, pakutavate teenuste suurendamise ja sotsiaalse kaasatuse suurendamise kaudu. Koolituskursuste eeldatav tulemus on see, et töötajad omandavad kõik teadmised ja oskused, mis on vajalikud oma igapäevaste ülesannete täitmiseks, suurendavad usaldust juhtkonna ja töötajate vahel ning motiveerivad arengut. Tegevused, mille kaudu eesmärk saavutatakse, on järgmised:1. Kutseõppe pakkumine töötajate kutsekvalifikatsioonide omandamiseks või parandamiseks „Hotelier“ ja „restoran“2. Koolitus võtmepädevuste omandamiseks võõrkeeltealase suhtluse valdkonnas. Koolituse läbivate töötajate koguarv on 45.Selleks näeb ettevõte ette koolitused, mida viib läbi välistöövõtja, kutsekoolituskeskus, millel on vabaühenduse aktiivne litsents nende kutsealade ja/või erialade jaoks, kus koolitus toimub. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Вършец
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0255
0 references