Local civil order service in Stará źubovňa (Q3103504): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kohalik avaliku korra teenistus Stará źubovňas | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vietos viešosios tvarkos tarnyba Starį źubovňa | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Lokalna javna služba u Stará ubovňa | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Τοπική δημόσια υπηρεσία στην Stará źubovňa | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Paikallinen virkamieskunta – Stará źubovňa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Miejscowa służba porządku publicznego w Starej źubovnej | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Helyi rendészeti szolgálat Stará źubovňában | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Místní veřejná správa ve Staré źubovnii | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Vietējais civildienests Stará Loubovňa | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Seirbhís oird phoiblí áitiúil in Stará | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Lokalna služba za javni red v Stari źubovňi | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Местна служба за гражданска защита в Стара Жубовня | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Servizz ta’ ordni ċivili lokali fi Stará źubovňa | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Função pública local em Stará źubovňa | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Lokal offentlig orden i Stará źubovňa | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Funcția de ordine publică locală în Stará źubovňa | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Lokal samhällsservice i Stará źubovňa | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3103504 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3103504 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3103504 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3103504 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3103504 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3103504 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3103504 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3103504 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3103504 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3103504 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3103504 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3103504 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3103504 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3103504 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3103504 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3103504 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3103504 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3103504 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3103504 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3103504 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3103504 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3103504 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3103504 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / summary: The city of Stará Ľubovňa fully reflects the basic premise of Roma integration, which is employment, because our project aims to maintain and improve the socio-economic integration of marginalised communities such as Roma through the creation of an 8-member Local Civil Order Service operating on the territory of Stará Ľubovňa. In order to achieve the above objective, the main activity was defined, namely the Support of the comprehensive provision of local civil law services in municipalities with the presence of MRC, and its implementation will achieve the established measurable indicators, namely the number of employees and the number of employees from the MRC providing assistance services. In fact, 8 employees will be employed in the project, all 8 being selected from the MRC. The target group is members and residents of marginalised Roma communities Podsadek, Továrenská and SNP in Stará Ľubovňa. Close to 100 % unemployment and problems in securing an adequate income and related living conditions strongly affect the development of social relations in these locations. The role of the members of the ILO will be active participation, assertive interference, negotiation, their own example and personal active participation to influence the community in the given locations to improve their own lives, to respect public order, not to harm and protect their property and those of others. Members of the ILO will encourage community members to protect the environment and not to create black landfills. The mops will also ensure the safety of schoolchildren, especially during their departure to and from school, by ensuring their safe passage through the road and by alerting children to compliance with road traffic rules, in particular in relation to traffic movements and crossings. ILOS members equipped with the necessary work aids will prevent deviant behaviour in the Roma community by alerting MRC members of the negative consequences of such activities, will also monitor places where there is a presumption of association of persons prone to deviant behaviour and crime, and, if necessary, contact and assist the Municipal Police or other security forces. Through these activities, the ILOS will help to improve the quality of life in the communities concerned. Essentially, long-term employment in the ILO also foresees the development of their own relationship with the performance of permanent work, thereby also increasing their employability and financial literacy and will have the task of transferring this ‘life model’ to other members of the CLLD. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7316525922166245
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stará Ľubovňa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stará Żubovňa linn kajastab täielikult romade integratsiooni põhiolemust, milleks on tööhõive, sest meie projekti eesmärk on säilitada ja parandada marginaliseerunud kogukondade, näiteks romade sotsiaal-majanduslikku integratsiooni, luues Stará ïubovňa territooriumil tegutseva 8-liikmelise kohaliku avaliku korra teenistuse. Eespool nimetatud eesmärgi saavutamiseks määratleti põhitegevus, nimelt kohalike tsiviilõiguslike teenuste ulatusliku osutamise toetamine omavalitsustes, kus on olemas MRC, ning selle rakendamisega saavutatakse kehtestatud mõõdetavad näitajad, nimelt abiteenuseid osutava MRC töötajate arv ja töötajate arv. Tegelikult võetakse projektis tööle 8 töötajat, kõik kaheksa valitakse MRC-st. Sihtrühm on marginaliseerunud roma kogukondade Podsadek, Továrenská ja SNP liikmed ja elanikud Stará Żubovňas. Peaaegu 100 % töötus ning probleemid piisava sissetuleku ja sellega seotud elutingimuste tagamisel mõjutavad tugevalt sotsiaalsete suhete arengut nendes piirkondades. ILO liikmete roll on aktiivne osalemine, jõuline sekkumine, läbirääkimised, oma eeskuju ja isiklik aktiivne osalemine, et mõjutada kogukonda konkreetsetes kohtades, et parandada oma elu, austada avalikku korda, mitte kahjustada ega kaitsta oma ja teiste vara. ILO liikmed julgustavad kogukonna liikmeid kaitsma keskkonda ja mitte looma musti prügilaid. Mopid tagavad ka kooliõpilaste ohutuse, eriti nende koolist lahkumisel, tagades nende ohutu läbisõidu ja teavitades lapsi liikluseeskirjade järgimisest, eelkõige seoses liikluse ja ülesõiduga. ILO liikmed, kes on varustatud vajalike töövahenditega, hoiavad ära hälvitavat käitumist romade kogukonnas, teavitades MRC liikmeid sellise tegevuse negatiivsetest tagajärgedest, jälgivad ka kohti, kus eeldatakse, et inimesed, kellel on kalduvus kõrvale kalduda, on seotud, ning võtavad vajaduse korral ühendust munitsipaalpolitsei või muude julgeolekujõududega ja abistavad neid. Nende tegevuste kaudu aitab ILOS parandada asjaomastes kogukondades elukvaliteeti. Sisuliselt näeb pikaajaline töö ILOs ette ka nende endi suhete arendamise alalise töö tegemisega, suurendades seeläbi ka nende tööalast konkurentsivõimet ja finantsalast kirjaoskust, ning tema ülesanne on kanda see elumudel üle teistele kogukonna juhitud kohaliku arengu liikmetele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stará Żubovňa linn kajastab täielikult romade integratsiooni põhiolemust, milleks on tööhõive, sest meie projekti eesmärk on säilitada ja parandada marginaliseerunud kogukondade, näiteks romade sotsiaal-majanduslikku integratsiooni, luues Stará ïubovňa territooriumil tegutseva 8-liikmelise kohaliku avaliku korra teenistuse. Eespool nimetatud eesmärgi saavutamiseks määratleti põhitegevus, nimelt kohalike tsiviilõiguslike teenuste ulatusliku osutamise toetamine omavalitsustes, kus on olemas MRC, ning selle rakendamisega saavutatakse kehtestatud mõõdetavad näitajad, nimelt abiteenuseid osutava MRC töötajate arv ja töötajate arv. Tegelikult võetakse projektis tööle 8 töötajat, kõik kaheksa valitakse MRC-st. Sihtrühm on marginaliseerunud roma kogukondade Podsadek, Továrenská ja SNP liikmed ja elanikud Stará Żubovňas. Peaaegu 100 % töötus ning probleemid piisava sissetuleku ja sellega seotud elutingimuste tagamisel mõjutavad tugevalt sotsiaalsete suhete arengut nendes piirkondades. ILO liikmete roll on aktiivne osalemine, jõuline sekkumine, läbirääkimised, oma eeskuju ja isiklik aktiivne osalemine, et mõjutada kogukonda konkreetsetes kohtades, et parandada oma elu, austada avalikku korda, mitte kahjustada ega kaitsta oma ja teiste vara. ILO liikmed julgustavad kogukonna liikmeid kaitsma keskkonda ja mitte looma musti prügilaid. Mopid tagavad ka kooliõpilaste ohutuse, eriti nende koolist lahkumisel, tagades nende ohutu läbisõidu ja teavitades lapsi liikluseeskirjade järgimisest, eelkõige seoses liikluse ja ülesõiduga. ILO liikmed, kes on varustatud vajalike töövahenditega, hoiavad ära hälvitavat käitumist romade kogukonnas, teavitades MRC liikmeid sellise tegevuse negatiivsetest tagajärgedest, jälgivad ka kohti, kus eeldatakse, et inimesed, kellel on kalduvus kõrvale kalduda, on seotud, ning võtavad vajaduse korral ühendust munitsipaalpolitsei või muude julgeolekujõududega ja abistavad neid. Nende tegevuste kaudu aitab ILOS parandada asjaomastes kogukondades elukvaliteeti. Sisuliselt näeb pikaajaline töö ILOs ette ka nende endi suhete arendamise alalise töö tegemisega, suurendades seeläbi ka nende tööalast konkurentsivõimet ja finantsalast kirjaoskust, ning tema ülesanne on kanda see elumudel üle teistele kogukonna juhitud kohaliku arengu liikmetele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stará Żubovňa linn kajastab täielikult romade integratsiooni põhiolemust, milleks on tööhõive, sest meie projekti eesmärk on säilitada ja parandada marginaliseerunud kogukondade, näiteks romade sotsiaal-majanduslikku integratsiooni, luues Stará ïubovňa territooriumil tegutseva 8-liikmelise kohaliku avaliku korra teenistuse. Eespool nimetatud eesmärgi saavutamiseks määratleti põhitegevus, nimelt kohalike tsiviilõiguslike teenuste ulatusliku osutamise toetamine omavalitsustes, kus on olemas MRC, ning selle rakendamisega saavutatakse kehtestatud mõõdetavad näitajad, nimelt abiteenuseid osutava MRC töötajate arv ja töötajate arv. Tegelikult võetakse projektis tööle 8 töötajat, kõik kaheksa valitakse MRC-st. Sihtrühm on marginaliseerunud roma kogukondade Podsadek, Továrenská ja SNP liikmed ja elanikud Stará Żubovňas. Peaaegu 100 % töötus ning probleemid piisava sissetuleku ja sellega seotud elutingimuste tagamisel mõjutavad tugevalt sotsiaalsete suhete arengut nendes piirkondades. ILO liikmete roll on aktiivne osalemine, jõuline sekkumine, läbirääkimised, oma eeskuju ja isiklik aktiivne osalemine, et mõjutada kogukonda konkreetsetes kohtades, et parandada oma elu, austada avalikku korda, mitte kahjustada ega kaitsta oma ja teiste vara. ILO liikmed julgustavad kogukonna liikmeid kaitsma keskkonda ja mitte looma musti prügilaid. Mopid tagavad ka kooliõpilaste ohutuse, eriti nende koolist lahkumisel, tagades nende ohutu läbisõidu ja teavitades lapsi liikluseeskirjade järgimisest, eelkõige seoses liikluse ja ülesõiduga. ILO liikmed, kes on varustatud vajalike töövahenditega, hoiavad ära hälvitavat käitumist romade kogukonnas, teavitades MRC liikmeid sellise tegevuse negatiivsetest tagajärgedest, jälgivad ka kohti, kus eeldatakse, et inimesed, kellel on kalduvus kõrvale kalduda, on seotud, ning võtavad vajaduse korral ühendust munitsipaalpolitsei või muude julgeolekujõududega ja abistavad neid. Nende tegevuste kaudu aitab ILOS parandada asjaomastes kogukondades elukvaliteeti. Sisuliselt näeb pikaajaline töö ILOs ette ka nende endi suhete arendamise alalise töö tegemisega, suurendades seeläbi ka nende tööalast konkurentsivõimet ja finantsalast kirjaoskust, ning tema ülesanne on kanda see elumudel üle teistele kogukonna juhitud kohaliku arengu liikmetele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Staros miestas visiškai atspindi pagrindinę romų integracijos, kuri yra užimtumas, prielaidas, nes mūsų projektu siekiama išlaikyti ir pagerinti socialinę ir ekonominę marginalizuotų bendruomenių, tokių kaip romai, integraciją, sukuriant 8 narių vietos viešosios tvarkos tarnybą, veikiančią Starį ↑ubovňa teritorijoje. Siekiant pirmiau nurodyto tikslo, buvo apibrėžta pagrindinė veikla, t. y. parama visapusiškam vietos civilinės teisės paslaugų teikimui savivaldybėse dalyvaujant MRC, o ją įgyvendinant bus pasiekti nustatyti išmatuojami rodikliai, t. y. darbuotojų skaičius ir pagalbos paslaugas teikiančios MRC darbuotojų skaičius. Iš tiesų projekte bus įdarbinti 8 darbuotojai, iš kurių visi 8 bus atrinkti iš MRC. Tikslinė grupė yra marginalizuotų romų bendruomenių Podsadek, Tovįrenskį ir SNP nariai ir gyventojai Starį ubovňa. Beveik 100 proc. nedarbas ir problemos, susijusios su pakankamų pajamų užtikrinimu ir su tuo susijusiomis gyvenimo sąlygomis, daro didelį poveikį socialinių santykių vystymui šiose vietovėse. TDO narių vaidmuo bus aktyvus dalyvavimas, ryžtingas kišimasis, derybos, jų pačių pavyzdys ir asmeninis aktyvus dalyvavimas siekiant daryti įtaką bendruomenei tam tikrose vietose, siekiant pagerinti savo gyvenimą, gerbti viešąją tvarką, nekenkti ir neapsaugoti savo ir kitų asmenų turto. TDO narės skatins bendruomenės narius saugoti aplinką, o ne kurti juoduosius sąvartynus. Šluostės taip pat užtikrins moksleivių saugumą, ypač jiems išvykstant į mokyklą ir iš jos, užtikrinant saugų jų važiavimą keliu ir įspėjant vaikus, kad jie laikosi kelių eismo taisyklių, visų pirma susijusių su eismu ir pervažomis. TDO nariai, aprūpinti reikiama darbo pagalba, užkirs kelią deviantiniam elgesiui romų bendruomenėje, perspėdami MRC narius apie neigiamas tokios veiklos pasekmes, taip pat stebės vietas, kuriose daroma prielaida, kad asmenys, linkę į deviantišką elgesį ir nusikalstamumą, yra susivieniję, ir prireikus susisieks su savivaldybės policija ar kitomis saugumo pajėgomis ir padės joms. Vykdydama šią veiklą TDO padės pagerinti atitinkamų bendruomenių gyvenimo kokybę. Iš esmės, ilgalaikis užimtumas TDO taip pat numato plėtoti jų pačių santykius su nuolatinio darbo rezultatais, taip pat didinti jų galimybes įsidarbinti ir finansinį raštingumą, taip pat perduoti šį gyvenimo modelį kitiems bendruomenės inicijuotos vietos plėtros nariams. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Staros miestas visiškai atspindi pagrindinę romų integracijos, kuri yra užimtumas, prielaidas, nes mūsų projektu siekiama išlaikyti ir pagerinti socialinę ir ekonominę marginalizuotų bendruomenių, tokių kaip romai, integraciją, sukuriant 8 narių vietos viešosios tvarkos tarnybą, veikiančią Starį ↑ubovňa teritorijoje. Siekiant pirmiau nurodyto tikslo, buvo apibrėžta pagrindinė veikla, t. y. parama visapusiškam vietos civilinės teisės paslaugų teikimui savivaldybėse dalyvaujant MRC, o ją įgyvendinant bus pasiekti nustatyti išmatuojami rodikliai, t. y. darbuotojų skaičius ir pagalbos paslaugas teikiančios MRC darbuotojų skaičius. Iš tiesų projekte bus įdarbinti 8 darbuotojai, iš kurių visi 8 bus atrinkti iš MRC. Tikslinė grupė yra marginalizuotų romų bendruomenių Podsadek, Tovįrenskį ir SNP nariai ir gyventojai Starį ubovňa. Beveik 100 proc. nedarbas ir problemos, susijusios su pakankamų pajamų užtikrinimu ir su tuo susijusiomis gyvenimo sąlygomis, daro didelį poveikį socialinių santykių vystymui šiose vietovėse. TDO narių vaidmuo bus aktyvus dalyvavimas, ryžtingas kišimasis, derybos, jų pačių pavyzdys ir asmeninis aktyvus dalyvavimas siekiant daryti įtaką bendruomenei tam tikrose vietose, siekiant pagerinti savo gyvenimą, gerbti viešąją tvarką, nekenkti ir neapsaugoti savo ir kitų asmenų turto. TDO narės skatins bendruomenės narius saugoti aplinką, o ne kurti juoduosius sąvartynus. Šluostės taip pat užtikrins moksleivių saugumą, ypač jiems išvykstant į mokyklą ir iš jos, užtikrinant saugų jų važiavimą keliu ir įspėjant vaikus, kad jie laikosi kelių eismo taisyklių, visų pirma susijusių su eismu ir pervažomis. TDO nariai, aprūpinti reikiama darbo pagalba, užkirs kelią deviantiniam elgesiui romų bendruomenėje, perspėdami MRC narius apie neigiamas tokios veiklos pasekmes, taip pat stebės vietas, kuriose daroma prielaida, kad asmenys, linkę į deviantišką elgesį ir nusikalstamumą, yra susivieniję, ir prireikus susisieks su savivaldybės policija ar kitomis saugumo pajėgomis ir padės joms. Vykdydama šią veiklą TDO padės pagerinti atitinkamų bendruomenių gyvenimo kokybę. Iš esmės, ilgalaikis užimtumas TDO taip pat numato plėtoti jų pačių santykius su nuolatinio darbo rezultatais, taip pat didinti jų galimybes įsidarbinti ir finansinį raštingumą, taip pat perduoti šį gyvenimo modelį kitiems bendruomenės inicijuotos vietos plėtros nariams. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Staros miestas visiškai atspindi pagrindinę romų integracijos, kuri yra užimtumas, prielaidas, nes mūsų projektu siekiama išlaikyti ir pagerinti socialinę ir ekonominę marginalizuotų bendruomenių, tokių kaip romai, integraciją, sukuriant 8 narių vietos viešosios tvarkos tarnybą, veikiančią Starį ↑ubovňa teritorijoje. Siekiant pirmiau nurodyto tikslo, buvo apibrėžta pagrindinė veikla, t. y. parama visapusiškam vietos civilinės teisės paslaugų teikimui savivaldybėse dalyvaujant MRC, o ją įgyvendinant bus pasiekti nustatyti išmatuojami rodikliai, t. y. darbuotojų skaičius ir pagalbos paslaugas teikiančios MRC darbuotojų skaičius. Iš tiesų projekte bus įdarbinti 8 darbuotojai, iš kurių visi 8 bus atrinkti iš MRC. Tikslinė grupė yra marginalizuotų romų bendruomenių Podsadek, Tovįrenskį ir SNP nariai ir gyventojai Starį ubovňa. Beveik 100 proc. nedarbas ir problemos, susijusios su pakankamų pajamų užtikrinimu ir su tuo susijusiomis gyvenimo sąlygomis, daro didelį poveikį socialinių santykių vystymui šiose vietovėse. TDO narių vaidmuo bus aktyvus dalyvavimas, ryžtingas kišimasis, derybos, jų pačių pavyzdys ir asmeninis aktyvus dalyvavimas siekiant daryti įtaką bendruomenei tam tikrose vietose, siekiant pagerinti savo gyvenimą, gerbti viešąją tvarką, nekenkti ir neapsaugoti savo ir kitų asmenų turto. TDO narės skatins bendruomenės narius saugoti aplinką, o ne kurti juoduosius sąvartynus. Šluostės taip pat užtikrins moksleivių saugumą, ypač jiems išvykstant į mokyklą ir iš jos, užtikrinant saugų jų važiavimą keliu ir įspėjant vaikus, kad jie laikosi kelių eismo taisyklių, visų pirma susijusių su eismu ir pervažomis. TDO nariai, aprūpinti reikiama darbo pagalba, užkirs kelią deviantiniam elgesiui romų bendruomenėje, perspėdami MRC narius apie neigiamas tokios veiklos pasekmes, taip pat stebės vietas, kuriose daroma prielaida, kad asmenys, linkę į deviantišką elgesį ir nusikalstamumą, yra susivieniję, ir prireikus susisieks su savivaldybės policija ar kitomis saugumo pajėgomis ir padės joms. Vykdydama šią veiklą TDO padės pagerinti atitinkamų bendruomenių gyvenimo kokybę. Iš esmės, ilgalaikis užimtumas TDO taip pat numato plėtoti jų pačių santykius su nuolatinio darbo rezultatais, taip pat didinti jų galimybes įsidarbinti ir finansinį raštingumą, taip pat perduoti šį gyvenimo modelį kitiems bendruomenės inicijuotos vietos plėtros nariams. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grad Stará ubovňa u potpunosti odražava temeljnu pretpostavku integracije Roma, odnosno zapošljavanje, jer je naš projekt usmjeren na održavanje i poboljšanje socioekonomske integracije marginaliziranih zajednica kao što su Romi stvaranjem osmeročlane lokalne službe za javni red koja djeluje na području Stará ubovňa. Kako bi se postigao navedeni cilj, definirana je glavna djelatnost, odnosno potpora sveobuhvatnom pružanju usluga lokalnog građanskog prava u općinama uz prisutnost MRC-a, a njezina će provedba postići utvrđene mjerljive pokazatelje, odnosno broj zaposlenika i broj zaposlenika iz MRC-a koji pružaju usluge podrške. Zapravo, u projektu će biti zaposleno osam zaposlenika, a svih 8 bit će odabrano iz MRC-a. Ciljna skupina su članovi i stanovnici marginaliziranih romskih zajednica Podsadek, Továrenská i SNP u Stará ubovňa. Gotovo 100 % nezaposlenost i problemi u osiguravanju odgovarajućeg dohotka i povezanih životnih uvjeta snažno utječu na razvoj socijalnih odnosa na tim lokacijama. Uloga članova ILO-a bit će aktivno sudjelovanje, odlučno uplitanje, pregovori, vlastiti primjer i osobno aktivno sudjelovanje kako bi se utjecalo na zajednicu na određenim lokacijama radi poboljšanja vlastitog života, poštovanja javnog reda, a ne štete i zaštite njihove imovine i imovine drugih. Članovi ILO-a potaknut će članove zajednice na zaštitu okoliša, a ne na stvaranje crnih odlagališta otpada. Krpe će također osigurati sigurnost školske djece, posebno tijekom njihova odlaska u školu i iz nje, osiguravanjem sigurnog prolaska cestom i upozoravanjem djece na poštovanje prometnih pravila, posebno u vezi s kretanjem prometa i prijelazima. Članovi ILO-a opremljeni potrebnim radnim pomagalima spriječit će devijantno ponašanje u romskoj zajednici upozoravajući članove MRC-a na negativne posljedice takvih aktivnosti, također će pratiti mjesta na kojima postoji pretpostavka udruživanja osoba sklonih devijantnom ponašanju i kriminalu te, ako je potrebno, kontaktirati općinsku policiju ili druge sigurnosne snage i pomagati im. Tim će aktivnostima ILOS pomoći u poboljšanju kvalitete života u dotičnim zajednicama. U osnovi, dugoročno zapošljavanje u ILO-u također predviđa razvoj vlastitog odnosa s obavljanjem stalnog rada, čime se povećava njihova zapošljivost i financijska pismenost te će imati zadaću prenijeti taj „životni model” na druge članove CLLD-a. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grad Stará ubovňa u potpunosti odražava temeljnu pretpostavku integracije Roma, odnosno zapošljavanje, jer je naš projekt usmjeren na održavanje i poboljšanje socioekonomske integracije marginaliziranih zajednica kao što su Romi stvaranjem osmeročlane lokalne službe za javni red koja djeluje na području Stará ubovňa. Kako bi se postigao navedeni cilj, definirana je glavna djelatnost, odnosno potpora sveobuhvatnom pružanju usluga lokalnog građanskog prava u općinama uz prisutnost MRC-a, a njezina će provedba postići utvrđene mjerljive pokazatelje, odnosno broj zaposlenika i broj zaposlenika iz MRC-a koji pružaju usluge podrške. Zapravo, u projektu će biti zaposleno osam zaposlenika, a svih 8 bit će odabrano iz MRC-a. Ciljna skupina su članovi i stanovnici marginaliziranih romskih zajednica Podsadek, Továrenská i SNP u Stará ubovňa. Gotovo 100 % nezaposlenost i problemi u osiguravanju odgovarajućeg dohotka i povezanih životnih uvjeta snažno utječu na razvoj socijalnih odnosa na tim lokacijama. Uloga članova ILO-a bit će aktivno sudjelovanje, odlučno uplitanje, pregovori, vlastiti primjer i osobno aktivno sudjelovanje kako bi se utjecalo na zajednicu na određenim lokacijama radi poboljšanja vlastitog života, poštovanja javnog reda, a ne štete i zaštite njihove imovine i imovine drugih. Članovi ILO-a potaknut će članove zajednice na zaštitu okoliša, a ne na stvaranje crnih odlagališta otpada. Krpe će također osigurati sigurnost školske djece, posebno tijekom njihova odlaska u školu i iz nje, osiguravanjem sigurnog prolaska cestom i upozoravanjem djece na poštovanje prometnih pravila, posebno u vezi s kretanjem prometa i prijelazima. Članovi ILO-a opremljeni potrebnim radnim pomagalima spriječit će devijantno ponašanje u romskoj zajednici upozoravajući članove MRC-a na negativne posljedice takvih aktivnosti, također će pratiti mjesta na kojima postoji pretpostavka udruživanja osoba sklonih devijantnom ponašanju i kriminalu te, ako je potrebno, kontaktirati općinsku policiju ili druge sigurnosne snage i pomagati im. Tim će aktivnostima ILOS pomoći u poboljšanju kvalitete života u dotičnim zajednicama. U osnovi, dugoročno zapošljavanje u ILO-u također predviđa razvoj vlastitog odnosa s obavljanjem stalnog rada, čime se povećava njihova zapošljivost i financijska pismenost te će imati zadaću prenijeti taj „životni model” na druge članove CLLD-a. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grad Stará ubovňa u potpunosti odražava temeljnu pretpostavku integracije Roma, odnosno zapošljavanje, jer je naš projekt usmjeren na održavanje i poboljšanje socioekonomske integracije marginaliziranih zajednica kao što su Romi stvaranjem osmeročlane lokalne službe za javni red koja djeluje na području Stará ubovňa. Kako bi se postigao navedeni cilj, definirana je glavna djelatnost, odnosno potpora sveobuhvatnom pružanju usluga lokalnog građanskog prava u općinama uz prisutnost MRC-a, a njezina će provedba postići utvrđene mjerljive pokazatelje, odnosno broj zaposlenika i broj zaposlenika iz MRC-a koji pružaju usluge podrške. Zapravo, u projektu će biti zaposleno osam zaposlenika, a svih 8 bit će odabrano iz MRC-a. Ciljna skupina su članovi i stanovnici marginaliziranih romskih zajednica Podsadek, Továrenská i SNP u Stará ubovňa. Gotovo 100 % nezaposlenost i problemi u osiguravanju odgovarajućeg dohotka i povezanih životnih uvjeta snažno utječu na razvoj socijalnih odnosa na tim lokacijama. Uloga članova ILO-a bit će aktivno sudjelovanje, odlučno uplitanje, pregovori, vlastiti primjer i osobno aktivno sudjelovanje kako bi se utjecalo na zajednicu na određenim lokacijama radi poboljšanja vlastitog života, poštovanja javnog reda, a ne štete i zaštite njihove imovine i imovine drugih. Članovi ILO-a potaknut će članove zajednice na zaštitu okoliša, a ne na stvaranje crnih odlagališta otpada. Krpe će također osigurati sigurnost školske djece, posebno tijekom njihova odlaska u školu i iz nje, osiguravanjem sigurnog prolaska cestom i upozoravanjem djece na poštovanje prometnih pravila, posebno u vezi s kretanjem prometa i prijelazima. Članovi ILO-a opremljeni potrebnim radnim pomagalima spriječit će devijantno ponašanje u romskoj zajednici upozoravajući članove MRC-a na negativne posljedice takvih aktivnosti, također će pratiti mjesta na kojima postoji pretpostavka udruživanja osoba sklonih devijantnom ponašanju i kriminalu te, ako je potrebno, kontaktirati općinsku policiju ili druge sigurnosne snage i pomagati im. Tim će aktivnostima ILOS pomoći u poboljšanju kvalitete života u dotičnim zajednicama. U osnovi, dugoročno zapošljavanje u ILO-u također predviđa razvoj vlastitog odnosa s obavljanjem stalnog rada, čime se povećava njihova zapošljivost i financijska pismenost te će imati zadaću prenijeti taj „životni model” na druge članove CLLD-a. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η πόλη Stará ↑ubovňa αντικατοπτρίζει πλήρως τη βασική προϋπόθεση της ένταξης των Ρομά, η οποία είναι η απασχόληση, διότι το σχέδιό μας αποσκοπεί στη διατήρηση και τη βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής ένταξης περιθωριοποιημένων κοινοτήτων, όπως οι Ρομά, μέσω της δημιουργίας μιας Οκταμελούς Τοπικής Υπηρεσίας Δημόσιας Τάξης που θα λειτουργεί στο έδαφος της Stará ↑ubovňa. Για την επίτευξη του ανωτέρω στόχου, ορίστηκε η κύρια δραστηριότητα, δηλαδή η υποστήριξη της συνολικής παροχής τοπικών υπηρεσιών αστικού δικαίου σε δήμους με την παρουσία της MRC, και η εφαρμογή της θα επιτύχει τους καθιερωμένους μετρήσιμους δείκτες, δηλαδή τον αριθμό των εργαζομένων και τον αριθμό των εργαζομένων από τη ΣΕΠ που παρέχουν υπηρεσίες υποστήριξης. Στην πραγματικότητα, 8 εργαζόμενοι θα απασχοληθούν στο έργο, και οι 8 θα επιλεγούν από τη MRC. Η ομάδα-στόχος είναι μέλη και κάτοικοι περιθωριοποιημένων κοινοτήτων Ρομά Podsadek, Továrenská και SNP στη Stará ‹ubovňa. Σχεδόν το 100 % της ανεργίας και τα προβλήματα εξασφάλισης επαρκούς εισοδήματος και συναφών συνθηκών διαβίωσης επηρεάζουν σημαντικά την ανάπτυξη των κοινωνικών σχέσεων στους τόπους αυτούς. Ο ρόλος των μελών της ΔΟΕ θα είναι η ενεργός συμμετοχή, η αποφασιστική παρέμβαση, οι διαπραγματεύσεις, το δικό τους παράδειγμα και η προσωπική ενεργός συμμετοχή για να επηρεάσουν την κοινότητα στις συγκεκριμένες τοποθεσίες για να βελτιώσουν τη ζωή τους, να σεβαστούν τη δημόσια τάξη, να μην βλάψουν και να προστατεύσουν την περιουσία τους και των άλλων. Τα μέλη της ΔΟΕ θα ενθαρρύνουν τα μέλη της κοινότητας να προστατεύουν το περιβάλλον και να μην δημιουργούν μαύρες χωματερές. Οι σφουγγαριστές θα διασφαλίσουν επίσης την ασφάλεια των μαθητών, ιδίως κατά την αναχώρησή τους από και προς το σχολείο, διασφαλίζοντας την ασφαλή διέλευσή τους από το δρόμο και προειδοποιώντας τα παιδιά για τη συμμόρφωση με τους κανόνες οδικής κυκλοφορίας, ιδίως όσον αφορά τις μετακινήσεις και τις διελεύσεις της κυκλοφορίας. Τα μέλη της ΔΟΕ που είναι εξοπλισμένα με τα απαραίτητα βοηθήματα εργασίας θα αποτρέψουν την αποκλίνουσα συμπεριφορά στην κοινότητα των Ρομά, προειδοποιώντας τα μέλη της MRC σχετικά με τις αρνητικές συνέπειες αυτών των δραστηριοτήτων, θα παρακολουθούν επίσης τόπους όπου υπάρχει τεκμήριο σύνδεσης ατόμων που είναι επιρρεπείς σε αποκλίνουσες συμπεριφορές και εγκλήματα και, εάν είναι απαραίτητο, θα έρχονται σε επαφή και θα βοηθούν την Δημοτική Αστυνομία ή άλλες δυνάμεις ασφαλείας. Μέσω αυτών των δραστηριοτήτων, η ΔΟΕ θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής στις ενδιαφερόμενες κοινότητες. Ουσιαστικά, η μακροπρόθεσμη απασχόληση στη ΔΟΕ προβλέπει επίσης την ανάπτυξη της σχέσης τους με την εκτέλεση μόνιμης εργασίας, αυξάνοντας έτσι την απασχολησιμότητα και τις χρηματοοικονομικές γνώσεις τους και θα έχει ως καθήκον να μεταφέρει αυτό το «μοντέλο ζωής» σε άλλα μέλη της ΤΑΠΤΚ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πόλη Stará ↑ubovňa αντικατοπτρίζει πλήρως τη βασική προϋπόθεση της ένταξης των Ρομά, η οποία είναι η απασχόληση, διότι το σχέδιό μας αποσκοπεί στη διατήρηση και τη βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής ένταξης περιθωριοποιημένων κοινοτήτων, όπως οι Ρομά, μέσω της δημιουργίας μιας Οκταμελούς Τοπικής Υπηρεσίας Δημόσιας Τάξης που θα λειτουργεί στο έδαφος της Stará ↑ubovňa. Για την επίτευξη του ανωτέρω στόχου, ορίστηκε η κύρια δραστηριότητα, δηλαδή η υποστήριξη της συνολικής παροχής τοπικών υπηρεσιών αστικού δικαίου σε δήμους με την παρουσία της MRC, και η εφαρμογή της θα επιτύχει τους καθιερωμένους μετρήσιμους δείκτες, δηλαδή τον αριθμό των εργαζομένων και τον αριθμό των εργαζομένων από τη ΣΕΠ που παρέχουν υπηρεσίες υποστήριξης. Στην πραγματικότητα, 8 εργαζόμενοι θα απασχοληθούν στο έργο, και οι 8 θα επιλεγούν από τη MRC. Η ομάδα-στόχος είναι μέλη και κάτοικοι περιθωριοποιημένων κοινοτήτων Ρομά Podsadek, Továrenská και SNP στη Stará ‹ubovňa. Σχεδόν το 100 % της ανεργίας και τα προβλήματα εξασφάλισης επαρκούς εισοδήματος και συναφών συνθηκών διαβίωσης επηρεάζουν σημαντικά την ανάπτυξη των κοινωνικών σχέσεων στους τόπους αυτούς. Ο ρόλος των μελών της ΔΟΕ θα είναι η ενεργός συμμετοχή, η αποφασιστική παρέμβαση, οι διαπραγματεύσεις, το δικό τους παράδειγμα και η προσωπική ενεργός συμμετοχή για να επηρεάσουν την κοινότητα στις συγκεκριμένες τοποθεσίες για να βελτιώσουν τη ζωή τους, να σεβαστούν τη δημόσια τάξη, να μην βλάψουν και να προστατεύσουν την περιουσία τους και των άλλων. Τα μέλη της ΔΟΕ θα ενθαρρύνουν τα μέλη της κοινότητας να προστατεύουν το περιβάλλον και να μην δημιουργούν μαύρες χωματερές. Οι σφουγγαριστές θα διασφαλίσουν επίσης την ασφάλεια των μαθητών, ιδίως κατά την αναχώρησή τους από και προς το σχολείο, διασφαλίζοντας την ασφαλή διέλευσή τους από το δρόμο και προειδοποιώντας τα παιδιά για τη συμμόρφωση με τους κανόνες οδικής κυκλοφορίας, ιδίως όσον αφορά τις μετακινήσεις και τις διελεύσεις της κυκλοφορίας. Τα μέλη της ΔΟΕ που είναι εξοπλισμένα με τα απαραίτητα βοηθήματα εργασίας θα αποτρέψουν την αποκλίνουσα συμπεριφορά στην κοινότητα των Ρομά, προειδοποιώντας τα μέλη της MRC σχετικά με τις αρνητικές συνέπειες αυτών των δραστηριοτήτων, θα παρακολουθούν επίσης τόπους όπου υπάρχει τεκμήριο σύνδεσης ατόμων που είναι επιρρεπείς σε αποκλίνουσες συμπεριφορές και εγκλήματα και, εάν είναι απαραίτητο, θα έρχονται σε επαφή και θα βοηθούν την Δημοτική Αστυνομία ή άλλες δυνάμεις ασφαλείας. Μέσω αυτών των δραστηριοτήτων, η ΔΟΕ θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής στις ενδιαφερόμενες κοινότητες. Ουσιαστικά, η μακροπρόθεσμη απασχόληση στη ΔΟΕ προβλέπει επίσης την ανάπτυξη της σχέσης τους με την εκτέλεση μόνιμης εργασίας, αυξάνοντας έτσι την απασχολησιμότητα και τις χρηματοοικονομικές γνώσεις τους και θα έχει ως καθήκον να μεταφέρει αυτό το «μοντέλο ζωής» σε άλλα μέλη της ΤΑΠΤΚ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πόλη Stará ↑ubovňa αντικατοπτρίζει πλήρως τη βασική προϋπόθεση της ένταξης των Ρομά, η οποία είναι η απασχόληση, διότι το σχέδιό μας αποσκοπεί στη διατήρηση και τη βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής ένταξης περιθωριοποιημένων κοινοτήτων, όπως οι Ρομά, μέσω της δημιουργίας μιας Οκταμελούς Τοπικής Υπηρεσίας Δημόσιας Τάξης που θα λειτουργεί στο έδαφος της Stará ↑ubovňa. Για την επίτευξη του ανωτέρω στόχου, ορίστηκε η κύρια δραστηριότητα, δηλαδή η υποστήριξη της συνολικής παροχής τοπικών υπηρεσιών αστικού δικαίου σε δήμους με την παρουσία της MRC, και η εφαρμογή της θα επιτύχει τους καθιερωμένους μετρήσιμους δείκτες, δηλαδή τον αριθμό των εργαζομένων και τον αριθμό των εργαζομένων από τη ΣΕΠ που παρέχουν υπηρεσίες υποστήριξης. Στην πραγματικότητα, 8 εργαζόμενοι θα απασχοληθούν στο έργο, και οι 8 θα επιλεγούν από τη MRC. Η ομάδα-στόχος είναι μέλη και κάτοικοι περιθωριοποιημένων κοινοτήτων Ρομά Podsadek, Továrenská και SNP στη Stará ‹ubovňa. Σχεδόν το 100 % της ανεργίας και τα προβλήματα εξασφάλισης επαρκούς εισοδήματος και συναφών συνθηκών διαβίωσης επηρεάζουν σημαντικά την ανάπτυξη των κοινωνικών σχέσεων στους τόπους αυτούς. Ο ρόλος των μελών της ΔΟΕ θα είναι η ενεργός συμμετοχή, η αποφασιστική παρέμβαση, οι διαπραγματεύσεις, το δικό τους παράδειγμα και η προσωπική ενεργός συμμετοχή για να επηρεάσουν την κοινότητα στις συγκεκριμένες τοποθεσίες για να βελτιώσουν τη ζωή τους, να σεβαστούν τη δημόσια τάξη, να μην βλάψουν και να προστατεύσουν την περιουσία τους και των άλλων. Τα μέλη της ΔΟΕ θα ενθαρρύνουν τα μέλη της κοινότητας να προστατεύουν το περιβάλλον και να μην δημιουργούν μαύρες χωματερές. Οι σφουγγαριστές θα διασφαλίσουν επίσης την ασφάλεια των μαθητών, ιδίως κατά την αναχώρησή τους από και προς το σχολείο, διασφαλίζοντας την ασφαλή διέλευσή τους από το δρόμο και προειδοποιώντας τα παιδιά για τη συμμόρφωση με τους κανόνες οδικής κυκλοφορίας, ιδίως όσον αφορά τις μετακινήσεις και τις διελεύσεις της κυκλοφορίας. Τα μέλη της ΔΟΕ που είναι εξοπλισμένα με τα απαραίτητα βοηθήματα εργασίας θα αποτρέψουν την αποκλίνουσα συμπεριφορά στην κοινότητα των Ρομά, προειδοποιώντας τα μέλη της MRC σχετικά με τις αρνητικές συνέπειες αυτών των δραστηριοτήτων, θα παρακολουθούν επίσης τόπους όπου υπάρχει τεκμήριο σύνδεσης ατόμων που είναι επιρρεπείς σε αποκλίνουσες συμπεριφορές και εγκλήματα και, εάν είναι απαραίτητο, θα έρχονται σε επαφή και θα βοηθούν την Δημοτική Αστυνομία ή άλλες δυνάμεις ασφαλείας. Μέσω αυτών των δραστηριοτήτων, η ΔΟΕ θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής στις ενδιαφερόμενες κοινότητες. Ουσιαστικά, η μακροπρόθεσμη απασχόληση στη ΔΟΕ προβλέπει επίσης την ανάπτυξη της σχέσης τους με την εκτέλεση μόνιμης εργασίας, αυξάνοντας έτσι την απασχολησιμότητα και τις χρηματοοικονομικές γνώσεις τους και θα έχει ως καθήκον να μεταφέρει αυτό το «μοντέλο ζωής» σε άλλα μέλη της ΤΑΠΤΚ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stará-ubovňan kaupunki heijastaa täysin romanien integraation peruslähtökohtaa, joka on työllisyys, koska hankkeellamme pyritään ylläpitämään ja parantamaan syrjäytyneiden yhteisöjen, kuten romanien, sosioekonomista integroitumista perustamalla kahdeksanjäseninen paikallinen virkamieskunta, joka toimii Starán alueella. Edellä mainitun tavoitteen saavuttamiseksi määriteltiin pääasiallinen toiminta eli tuki paikallisten siviilioikeudellisten palvelujen kokonaisvaltaiselle tarjoamiselle kunnissa MRC:n läsnä ollessa, ja sen täytäntöönpanolla saavutetaan vahvistetut mitattavissa olevat indikaattorit eli MRC:n työntekijöiden määrä ja tukipalveluja tarjoavien työntekijöiden määrä. Itse asiassa hankkeessa työskentelee kahdeksan työntekijää, ja kaikki kahdeksan valitaan MRC:stä. Kohderyhmänä ovat syrjäytyneiden romaniyhteisöjen Podsadekin, Továrenskán ja SNP:n jäsenet ja asukkaat Starássa. Lähes 100 prosentin työttömyys ja ongelmat riittävien tulojen ja niihin liittyvien elinolojen turvaamisessa vaikuttavat voimakkaasti sosiaalisten suhteiden kehittymiseen näillä alueilla. ILO:n jäsenten tehtävänä on aktiivinen osallistuminen, päättäväinen puuttuminen asioihin, neuvottelut, heidän oma esimerkkinsä ja henkilökohtainen aktiivinen osallistuminen yhteisön vaikuttamiseen tietyissä paikoissa, jotta he voivat parantaa omaa elämäänsä, kunnioittaa yleistä järjestystä, olla vahingoittamatta ja suojella omaisuuttaan ja muiden omaisuutta. ILO:n jäsenet kannustavat yhteisön jäseniä suojelemaan ympäristöä eikä luomaan mustia kaatopaikkoja. Mopit varmistavat myös koululaisten turvallisuuden erityisesti kouluun lähdön ja koulusta poistumisen aikana, varmistamalla heidän turvallisen kulkunsa tien läpi ja varoittamalla lapsia tieliikennesääntöjen noudattamisesta erityisesti liikenteen ja ylityksen osalta. Tarvittavilla työvälineillä varustetut ILO:n jäsenet ehkäisevät poikkeavaa käyttäytymistä romaniyhteisössä varoittamalla MRC:n jäseniä tällaisen toiminnan kielteisistä seurauksista, seuraavat myös paikkoja, joissa oletetaan, että henkilöt, jotka ovat alttiita poikkeavalle käyttäytymiselle ja rikollisuudelle, liittyvät ja avustavat kunnan poliisia tai muita turvallisuusjoukkoja. Näiden toimien avulla ILOS auttaa parantamaan elämänlaatua asianomaisissa yhteisöissä. Pitkäaikaisessa työllisyydessä ILO:ssa ennakoidaan myös, että ne kehittävät omaa suhdettaan pysyvän työn suorittamiseen ja parantavat siten myös heidän työllistettävyyttään ja talouslukutaitoaan, ja niiden tehtävänä on siirtää tämä ”elämämalli” muille CLLD:n jäsenille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stará-ubovňan kaupunki heijastaa täysin romanien integraation peruslähtökohtaa, joka on työllisyys, koska hankkeellamme pyritään ylläpitämään ja parantamaan syrjäytyneiden yhteisöjen, kuten romanien, sosioekonomista integroitumista perustamalla kahdeksanjäseninen paikallinen virkamieskunta, joka toimii Starán alueella. Edellä mainitun tavoitteen saavuttamiseksi määriteltiin pääasiallinen toiminta eli tuki paikallisten siviilioikeudellisten palvelujen kokonaisvaltaiselle tarjoamiselle kunnissa MRC:n läsnä ollessa, ja sen täytäntöönpanolla saavutetaan vahvistetut mitattavissa olevat indikaattorit eli MRC:n työntekijöiden määrä ja tukipalveluja tarjoavien työntekijöiden määrä. Itse asiassa hankkeessa työskentelee kahdeksan työntekijää, ja kaikki kahdeksan valitaan MRC:stä. Kohderyhmänä ovat syrjäytyneiden romaniyhteisöjen Podsadekin, Továrenskán ja SNP:n jäsenet ja asukkaat Starássa. Lähes 100 prosentin työttömyys ja ongelmat riittävien tulojen ja niihin liittyvien elinolojen turvaamisessa vaikuttavat voimakkaasti sosiaalisten suhteiden kehittymiseen näillä alueilla. ILO:n jäsenten tehtävänä on aktiivinen osallistuminen, päättäväinen puuttuminen asioihin, neuvottelut, heidän oma esimerkkinsä ja henkilökohtainen aktiivinen osallistuminen yhteisön vaikuttamiseen tietyissä paikoissa, jotta he voivat parantaa omaa elämäänsä, kunnioittaa yleistä järjestystä, olla vahingoittamatta ja suojella omaisuuttaan ja muiden omaisuutta. ILO:n jäsenet kannustavat yhteisön jäseniä suojelemaan ympäristöä eikä luomaan mustia kaatopaikkoja. Mopit varmistavat myös koululaisten turvallisuuden erityisesti kouluun lähdön ja koulusta poistumisen aikana, varmistamalla heidän turvallisen kulkunsa tien läpi ja varoittamalla lapsia tieliikennesääntöjen noudattamisesta erityisesti liikenteen ja ylityksen osalta. Tarvittavilla työvälineillä varustetut ILO:n jäsenet ehkäisevät poikkeavaa käyttäytymistä romaniyhteisössä varoittamalla MRC:n jäseniä tällaisen toiminnan kielteisistä seurauksista, seuraavat myös paikkoja, joissa oletetaan, että henkilöt, jotka ovat alttiita poikkeavalle käyttäytymiselle ja rikollisuudelle, liittyvät ja avustavat kunnan poliisia tai muita turvallisuusjoukkoja. Näiden toimien avulla ILOS auttaa parantamaan elämänlaatua asianomaisissa yhteisöissä. Pitkäaikaisessa työllisyydessä ILO:ssa ennakoidaan myös, että ne kehittävät omaa suhdettaan pysyvän työn suorittamiseen ja parantavat siten myös heidän työllistettävyyttään ja talouslukutaitoaan, ja niiden tehtävänä on siirtää tämä ”elämämalli” muille CLLD:n jäsenille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stará-ubovňan kaupunki heijastaa täysin romanien integraation peruslähtökohtaa, joka on työllisyys, koska hankkeellamme pyritään ylläpitämään ja parantamaan syrjäytyneiden yhteisöjen, kuten romanien, sosioekonomista integroitumista perustamalla kahdeksanjäseninen paikallinen virkamieskunta, joka toimii Starán alueella. Edellä mainitun tavoitteen saavuttamiseksi määriteltiin pääasiallinen toiminta eli tuki paikallisten siviilioikeudellisten palvelujen kokonaisvaltaiselle tarjoamiselle kunnissa MRC:n läsnä ollessa, ja sen täytäntöönpanolla saavutetaan vahvistetut mitattavissa olevat indikaattorit eli MRC:n työntekijöiden määrä ja tukipalveluja tarjoavien työntekijöiden määrä. Itse asiassa hankkeessa työskentelee kahdeksan työntekijää, ja kaikki kahdeksan valitaan MRC:stä. Kohderyhmänä ovat syrjäytyneiden romaniyhteisöjen Podsadekin, Továrenskán ja SNP:n jäsenet ja asukkaat Starássa. Lähes 100 prosentin työttömyys ja ongelmat riittävien tulojen ja niihin liittyvien elinolojen turvaamisessa vaikuttavat voimakkaasti sosiaalisten suhteiden kehittymiseen näillä alueilla. ILO:n jäsenten tehtävänä on aktiivinen osallistuminen, päättäväinen puuttuminen asioihin, neuvottelut, heidän oma esimerkkinsä ja henkilökohtainen aktiivinen osallistuminen yhteisön vaikuttamiseen tietyissä paikoissa, jotta he voivat parantaa omaa elämäänsä, kunnioittaa yleistä järjestystä, olla vahingoittamatta ja suojella omaisuuttaan ja muiden omaisuutta. ILO:n jäsenet kannustavat yhteisön jäseniä suojelemaan ympäristöä eikä luomaan mustia kaatopaikkoja. Mopit varmistavat myös koululaisten turvallisuuden erityisesti kouluun lähdön ja koulusta poistumisen aikana, varmistamalla heidän turvallisen kulkunsa tien läpi ja varoittamalla lapsia tieliikennesääntöjen noudattamisesta erityisesti liikenteen ja ylityksen osalta. Tarvittavilla työvälineillä varustetut ILO:n jäsenet ehkäisevät poikkeavaa käyttäytymistä romaniyhteisössä varoittamalla MRC:n jäseniä tällaisen toiminnan kielteisistä seurauksista, seuraavat myös paikkoja, joissa oletetaan, että henkilöt, jotka ovat alttiita poikkeavalle käyttäytymiselle ja rikollisuudelle, liittyvät ja avustavat kunnan poliisia tai muita turvallisuusjoukkoja. Näiden toimien avulla ILOS auttaa parantamaan elämänlaatua asianomaisissa yhteisöissä. Pitkäaikaisessa työllisyydessä ILO:ssa ennakoidaan myös, että ne kehittävät omaa suhdettaan pysyvän työn suorittamiseen ja parantavat siten myös heidän työllistettävyyttään ja talouslukutaitoaan, ja niiden tehtävänä on siirtää tämä ”elämämalli” muille CLLD:n jäsenille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Miasto Stará πubovňa w pełni odzwierciedla podstawową przesłankę integracji Romów, czyli zatrudnienia, ponieważ nasz projekt ma na celu utrzymanie i poprawę integracji społeczno-gospodarczej społeczności marginalizowanych, takich jak Romowie, poprzez utworzenie 8-osobowej lokalnej służby porządku publicznego działającej na terytorium Starej ¦ubovnej. Aby osiągnąć powyższy cel, zdefiniowano główną działalność, a mianowicie Wsparcie kompleksowego świadczenia lokalnych usług prawa cywilnego w gminach z obecnością MRC, a jego wdrożenie pozwoli osiągnąć ustalone wymierne wskaźniki, a mianowicie liczbę pracowników i liczbę pracowników z MRC świadczących usługi wsparcia. W rzeczywistości w projekcie zostanie zatrudnionych 8 pracowników, z których 8 zostanie wybranych z MRC. Grupa docelowa to członkowie i mieszkańcy marginalizowanych społeczności romskich Podsadek, Továrenská i SNP w Starej Górze. Blisko 100 % bezrobocia i problemy związane z zapewnieniem odpowiednich dochodów i związanych z nimi warunków życia w dużym stopniu wpływają na rozwój stosunków społecznych w tych miejscach. Rolą członków MOP będzie aktywny udział, asertywna ingerencja, negocjacje, ich własny przykład i osobisty aktywny udział w wywieraniu wpływu na społeczność w danym miejscu w celu poprawy ich własnego życia, poszanowania porządku publicznego, nieszkodzenia i ochrony mienia i własności innych osób. Członkowie MOP będą zachęcać członków społeczności do ochrony środowiska, a nie do tworzenia czarnych składowisk odpadów. Mopy zapewnią również bezpieczeństwo uczniów, zwłaszcza podczas ich wyjazdu do szkoły i z niej, poprzez zapewnienie ich bezpiecznego przejazdu przez drogę oraz poprzez ostrzeganie dzieci o przestrzeganiu przepisów ruchu drogowego, w szczególności w odniesieniu do ruchu drogowego i przejazdów. Członkowie MOP, wyposażeni w niezbędne pomoce w pracy, będą zapobiegać zboczeńcom społeczności romskiej, ostrzegając członków MRC o negatywnych konsekwencjach takich działań, będą również monitorować miejsca, w których istnieje domniemanie zrzeszania się osób podatnych na złe zachowania i przestępstwa, oraz, w razie potrzeby, kontaktować się i pomagać policji miejskiej lub innym siłom bezpieczeństwa. Dzięki tym działaniom MOP przyczyni się do poprawy jakości życia zainteresowanych społeczności. Zasadniczo długoterminowe zatrudnienie w MOP przewiduje również rozwój ich własnych relacji z wykonywaniem stałej pracy, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie i wiedzę finansową oraz będzie miał za zadanie przeniesienie tego „modelu życia” na innych członków RLKS. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Miasto Stará πubovňa w pełni odzwierciedla podstawową przesłankę integracji Romów, czyli zatrudnienia, ponieważ nasz projekt ma na celu utrzymanie i poprawę integracji społeczno-gospodarczej społeczności marginalizowanych, takich jak Romowie, poprzez utworzenie 8-osobowej lokalnej służby porządku publicznego działającej na terytorium Starej ¦ubovnej. Aby osiągnąć powyższy cel, zdefiniowano główną działalność, a mianowicie Wsparcie kompleksowego świadczenia lokalnych usług prawa cywilnego w gminach z obecnością MRC, a jego wdrożenie pozwoli osiągnąć ustalone wymierne wskaźniki, a mianowicie liczbę pracowników i liczbę pracowników z MRC świadczących usługi wsparcia. W rzeczywistości w projekcie zostanie zatrudnionych 8 pracowników, z których 8 zostanie wybranych z MRC. Grupa docelowa to członkowie i mieszkańcy marginalizowanych społeczności romskich Podsadek, Továrenská i SNP w Starej Górze. Blisko 100 % bezrobocia i problemy związane z zapewnieniem odpowiednich dochodów i związanych z nimi warunków życia w dużym stopniu wpływają na rozwój stosunków społecznych w tych miejscach. Rolą członków MOP będzie aktywny udział, asertywna ingerencja, negocjacje, ich własny przykład i osobisty aktywny udział w wywieraniu wpływu na społeczność w danym miejscu w celu poprawy ich własnego życia, poszanowania porządku publicznego, nieszkodzenia i ochrony mienia i własności innych osób. Członkowie MOP będą zachęcać członków społeczności do ochrony środowiska, a nie do tworzenia czarnych składowisk odpadów. Mopy zapewnią również bezpieczeństwo uczniów, zwłaszcza podczas ich wyjazdu do szkoły i z niej, poprzez zapewnienie ich bezpiecznego przejazdu przez drogę oraz poprzez ostrzeganie dzieci o przestrzeganiu przepisów ruchu drogowego, w szczególności w odniesieniu do ruchu drogowego i przejazdów. Członkowie MOP, wyposażeni w niezbędne pomoce w pracy, będą zapobiegać zboczeńcom społeczności romskiej, ostrzegając członków MRC o negatywnych konsekwencjach takich działań, będą również monitorować miejsca, w których istnieje domniemanie zrzeszania się osób podatnych na złe zachowania i przestępstwa, oraz, w razie potrzeby, kontaktować się i pomagać policji miejskiej lub innym siłom bezpieczeństwa. Dzięki tym działaniom MOP przyczyni się do poprawy jakości życia zainteresowanych społeczności. Zasadniczo długoterminowe zatrudnienie w MOP przewiduje również rozwój ich własnych relacji z wykonywaniem stałej pracy, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie i wiedzę finansową oraz będzie miał za zadanie przeniesienie tego „modelu życia” na innych członków RLKS. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Miasto Stará πubovňa w pełni odzwierciedla podstawową przesłankę integracji Romów, czyli zatrudnienia, ponieważ nasz projekt ma na celu utrzymanie i poprawę integracji społeczno-gospodarczej społeczności marginalizowanych, takich jak Romowie, poprzez utworzenie 8-osobowej lokalnej służby porządku publicznego działającej na terytorium Starej ¦ubovnej. Aby osiągnąć powyższy cel, zdefiniowano główną działalność, a mianowicie Wsparcie kompleksowego świadczenia lokalnych usług prawa cywilnego w gminach z obecnością MRC, a jego wdrożenie pozwoli osiągnąć ustalone wymierne wskaźniki, a mianowicie liczbę pracowników i liczbę pracowników z MRC świadczących usługi wsparcia. W rzeczywistości w projekcie zostanie zatrudnionych 8 pracowników, z których 8 zostanie wybranych z MRC. Grupa docelowa to członkowie i mieszkańcy marginalizowanych społeczności romskich Podsadek, Továrenská i SNP w Starej Górze. Blisko 100 % bezrobocia i problemy związane z zapewnieniem odpowiednich dochodów i związanych z nimi warunków życia w dużym stopniu wpływają na rozwój stosunków społecznych w tych miejscach. Rolą członków MOP będzie aktywny udział, asertywna ingerencja, negocjacje, ich własny przykład i osobisty aktywny udział w wywieraniu wpływu na społeczność w danym miejscu w celu poprawy ich własnego życia, poszanowania porządku publicznego, nieszkodzenia i ochrony mienia i własności innych osób. Członkowie MOP będą zachęcać członków społeczności do ochrony środowiska, a nie do tworzenia czarnych składowisk odpadów. Mopy zapewnią również bezpieczeństwo uczniów, zwłaszcza podczas ich wyjazdu do szkoły i z niej, poprzez zapewnienie ich bezpiecznego przejazdu przez drogę oraz poprzez ostrzeganie dzieci o przestrzeganiu przepisów ruchu drogowego, w szczególności w odniesieniu do ruchu drogowego i przejazdów. Członkowie MOP, wyposażeni w niezbędne pomoce w pracy, będą zapobiegać zboczeńcom społeczności romskiej, ostrzegając członków MRC o negatywnych konsekwencjach takich działań, będą również monitorować miejsca, w których istnieje domniemanie zrzeszania się osób podatnych na złe zachowania i przestępstwa, oraz, w razie potrzeby, kontaktować się i pomagać policji miejskiej lub innym siłom bezpieczeństwa. Dzięki tym działaniom MOP przyczyni się do poprawy jakości życia zainteresowanych społeczności. Zasadniczo długoterminowe zatrudnienie w MOP przewiduje również rozwój ich własnych relacji z wykonywaniem stałej pracy, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie i wiedzę finansową oraz będzie miał za zadanie przeniesienie tego „modelu życia” na innych członków RLKS. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stará φubovňa városa teljes mértékben tükrözi a romák integrációjának alapfeltételét, amely a foglalkoztatás, mivel projektünk célja a marginalizált közösségek, például a romák társadalmi-gazdasági integrációjának fenntartása és javítása egy 8 fős helyi közrendi szolgálat létrehozása révén, amely a Stará Uubovňa területén működik. A fenti célkitűzés elérése érdekében meghatározták a fő tevékenységet, nevezetesen a helyi polgári jogi szolgáltatások átfogó, MRC jelenlétével történő ellátásának támogatását, és ennek végrehajtása eléri a megállapított mérhető mutatókat, nevezetesen az MRC alkalmazottainak számát és a segítségnyújtási szolgáltatásokat nyújtó munkavállalók számát. Valójában 8 alkalmazottat fognak foglalkoztatni a projektben, és mind a 8-at az MRC-ből választják ki. A célcsoport a Podsadek, Továrenská és SNP peremre szorult roma közösségek tagjai és lakosai Stará-ban. A közel 100%-os munkanélküliség, valamint a megfelelő jövedelem és a kapcsolódó életkörülmények biztosításának problémái erősen befolyásolják a társadalmi kapcsolatok fejlődését ezeken a helyeken. Az ILO tagjainak szerepe az aktív részvétel, a határozott beavatkozás, a tárgyalások, a saját példájuk és a személyes aktív részvétel lesz, hogy befolyásolják a közösséget az adott helyszíneken, hogy javítsák saját életüket, tiszteletben tartsák a közrendet, ne sértsék és védjék vagyonukat és másokét. Az ILO tagjai arra fogják ösztönözni a közösség tagjait, hogy védjék meg a környezetet, és ne hozzanak létre fekete hulladéklerakókat. A felmosók biztosítják továbbá az iskolások biztonságát, különösen az iskolába való indulás és az iskolából való kilépés során, biztosítva a biztonságos közúti áthaladást, és figyelmeztetve a gyermekeket a közúti közlekedési szabályoknak való megfelelésre, különösen a forgalom és az átkelések tekintetében. Az ILO-tagok, akik rendelkeznek a szükséges munkaeszközökkel, megakadályozzák a roma közösség deviáns magatartását azáltal, hogy figyelmeztetik az MRC tagjait az ilyen tevékenységek negatív következményeire, nyomon követik azokat a helyeket is, ahol feltételezhető a deviáns magatartásra és bűnözésre hajlamos személyek egyesülése, és szükség esetén kapcsolatba lépnek és segítik a városi rendőrséget vagy más biztonsági erőket. E tevékenységek révén az ILOS segíteni fog az érintett közösségek életminőségének javításában. Az ILO-n belüli hosszú távú foglalkoztatás alapvetően azt is előirányozza, hogy az állandó munkavégzéssel való kapcsolatuk fejlődjön, ezáltal növelve foglalkoztathatóságukat és pénzügyi műveltségüket, és feladata lesz, hogy ezt az „életmodellt” átadják a közösségvezérelt helyi fejlesztés más tagjainak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stará φubovňa városa teljes mértékben tükrözi a romák integrációjának alapfeltételét, amely a foglalkoztatás, mivel projektünk célja a marginalizált közösségek, például a romák társadalmi-gazdasági integrációjának fenntartása és javítása egy 8 fős helyi közrendi szolgálat létrehozása révén, amely a Stará Uubovňa területén működik. A fenti célkitűzés elérése érdekében meghatározták a fő tevékenységet, nevezetesen a helyi polgári jogi szolgáltatások átfogó, MRC jelenlétével történő ellátásának támogatását, és ennek végrehajtása eléri a megállapított mérhető mutatókat, nevezetesen az MRC alkalmazottainak számát és a segítségnyújtási szolgáltatásokat nyújtó munkavállalók számát. Valójában 8 alkalmazottat fognak foglalkoztatni a projektben, és mind a 8-at az MRC-ből választják ki. A célcsoport a Podsadek, Továrenská és SNP peremre szorult roma közösségek tagjai és lakosai Stará-ban. A közel 100%-os munkanélküliség, valamint a megfelelő jövedelem és a kapcsolódó életkörülmények biztosításának problémái erősen befolyásolják a társadalmi kapcsolatok fejlődését ezeken a helyeken. Az ILO tagjainak szerepe az aktív részvétel, a határozott beavatkozás, a tárgyalások, a saját példájuk és a személyes aktív részvétel lesz, hogy befolyásolják a közösséget az adott helyszíneken, hogy javítsák saját életüket, tiszteletben tartsák a közrendet, ne sértsék és védjék vagyonukat és másokét. Az ILO tagjai arra fogják ösztönözni a közösség tagjait, hogy védjék meg a környezetet, és ne hozzanak létre fekete hulladéklerakókat. A felmosók biztosítják továbbá az iskolások biztonságát, különösen az iskolába való indulás és az iskolából való kilépés során, biztosítva a biztonságos közúti áthaladást, és figyelmeztetve a gyermekeket a közúti közlekedési szabályoknak való megfelelésre, különösen a forgalom és az átkelések tekintetében. Az ILO-tagok, akik rendelkeznek a szükséges munkaeszközökkel, megakadályozzák a roma közösség deviáns magatartását azáltal, hogy figyelmeztetik az MRC tagjait az ilyen tevékenységek negatív következményeire, nyomon követik azokat a helyeket is, ahol feltételezhető a deviáns magatartásra és bűnözésre hajlamos személyek egyesülése, és szükség esetén kapcsolatba lépnek és segítik a városi rendőrséget vagy más biztonsági erőket. E tevékenységek révén az ILOS segíteni fog az érintett közösségek életminőségének javításában. Az ILO-n belüli hosszú távú foglalkoztatás alapvetően azt is előirányozza, hogy az állandó munkavégzéssel való kapcsolatuk fejlődjön, ezáltal növelve foglalkoztathatóságukat és pénzügyi műveltségüket, és feladata lesz, hogy ezt az „életmodellt” átadják a közösségvezérelt helyi fejlesztés más tagjainak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stará φubovňa városa teljes mértékben tükrözi a romák integrációjának alapfeltételét, amely a foglalkoztatás, mivel projektünk célja a marginalizált közösségek, például a romák társadalmi-gazdasági integrációjának fenntartása és javítása egy 8 fős helyi közrendi szolgálat létrehozása révén, amely a Stará Uubovňa területén működik. A fenti célkitűzés elérése érdekében meghatározták a fő tevékenységet, nevezetesen a helyi polgári jogi szolgáltatások átfogó, MRC jelenlétével történő ellátásának támogatását, és ennek végrehajtása eléri a megállapított mérhető mutatókat, nevezetesen az MRC alkalmazottainak számát és a segítségnyújtási szolgáltatásokat nyújtó munkavállalók számát. Valójában 8 alkalmazottat fognak foglalkoztatni a projektben, és mind a 8-at az MRC-ből választják ki. A célcsoport a Podsadek, Továrenská és SNP peremre szorult roma közösségek tagjai és lakosai Stará-ban. A közel 100%-os munkanélküliség, valamint a megfelelő jövedelem és a kapcsolódó életkörülmények biztosításának problémái erősen befolyásolják a társadalmi kapcsolatok fejlődését ezeken a helyeken. Az ILO tagjainak szerepe az aktív részvétel, a határozott beavatkozás, a tárgyalások, a saját példájuk és a személyes aktív részvétel lesz, hogy befolyásolják a közösséget az adott helyszíneken, hogy javítsák saját életüket, tiszteletben tartsák a közrendet, ne sértsék és védjék vagyonukat és másokét. Az ILO tagjai arra fogják ösztönözni a közösség tagjait, hogy védjék meg a környezetet, és ne hozzanak létre fekete hulladéklerakókat. A felmosók biztosítják továbbá az iskolások biztonságát, különösen az iskolába való indulás és az iskolából való kilépés során, biztosítva a biztonságos közúti áthaladást, és figyelmeztetve a gyermekeket a közúti közlekedési szabályoknak való megfelelésre, különösen a forgalom és az átkelések tekintetében. Az ILO-tagok, akik rendelkeznek a szükséges munkaeszközökkel, megakadályozzák a roma közösség deviáns magatartását azáltal, hogy figyelmeztetik az MRC tagjait az ilyen tevékenységek negatív következményeire, nyomon követik azokat a helyeket is, ahol feltételezhető a deviáns magatartásra és bűnözésre hajlamos személyek egyesülése, és szükség esetén kapcsolatba lépnek és segítik a városi rendőrséget vagy más biztonsági erőket. E tevékenységek révén az ILOS segíteni fog az érintett közösségek életminőségének javításában. Az ILO-n belüli hosszú távú foglalkoztatás alapvetően azt is előirányozza, hogy az állandó munkavégzéssel való kapcsolatuk fejlődjön, ezáltal növelve foglalkoztathatóságukat és pénzügyi műveltségüket, és feladata lesz, hogy ezt az „életmodellt” átadják a közösségvezérelt helyi fejlesztés más tagjainak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Město Stará Ťubovňa plně odráží základní předpoklad integrace Romů, kterým je zaměstnanost, protože cílem našeho projektu je zachovat a zlepšit sociálně-ekonomickou integraci marginalizovaných komunit, jako jsou Romové, vytvořením osmičlenné místní služby pro občanský pořádek působící na území Staré Ťubovňa. Za účelem dosažení výše uvedeného cíle byla definována hlavní činnost, a to podpora komplexního poskytování místních služeb občanského práva v obcích s přítomností MRC a její realizace dosáhne stanovených měřitelných ukazatelů, a to počtu zaměstnanců a počtu zaměstnanců z MRC poskytujících asistenční služby. Ve skutečnosti bude v projektu zaměstnáno 8 zaměstnanců, všech 8 bude vybráno z MRC. Cílovou skupinou jsou členové a obyvatelé marginalizovaných romských komunit Podsadek, Továrenská a SNP ve Staré Ťubovnii. Téměř 100 % nezaměstnanost a problémy se zajištěním přiměřeného příjmu a souvisejících životních podmínek silně ovlivňují rozvoj sociálních vztahů v těchto lokalitách. Úlohou členů MOP bude aktivní účast, asertivní vměšování, vyjednávání, jejich vlastní příklad a osobní aktivní účast na ovlivňování komunity v daných lokalitách s cílem zlepšit svůj vlastní život, respektovat veřejný pořádek, nepoškozovat a chránit jejich majetek a majetek ostatních. Členové MOP budou povzbuzovat členy komunity, aby chránili životní prostředí a nevytvářeli černé skládky. Mopy rovněž zajistí bezpečnost školáků, zejména při jejich odjezdu do školy a ze školy, tím, že zajistí jejich bezpečný průjezd silnicí a upozorní děti na dodržování pravidel silničního provozu, zejména pokud jde o dopravní pohyby a přejezdy. Členové MOP, kteří jsou vybaveni nezbytnými pracovními pomůckami, zabrání deviantnímu chování v romské komunitě tím, že upozorní členy MRC na negativní důsledky těchto činností, budou rovněž sledovat místa, kde existuje předpoklad sdružování osob náchylných k odchylnému chování a trestné činnosti, a v případě potřeby kontaktovat a pomáhat městské policii nebo jiným bezpečnostním silám. Prostřednictvím těchto činností pomohou MOP zlepšit kvalitu života v dotčených komunitách. Dlouhodobé zaměstnání v MOP v zásadě předpokládá rozvoj jejich vlastních vztahů s výkonem stálé práce, čímž se rovněž zvýší jejich zaměstnatelnost a finanční gramotnost, a bude mít za úkol převést tento „životní model“ na ostatní členy komunitně vedeného místního rozvoje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Město Stará Ťubovňa plně odráží základní předpoklad integrace Romů, kterým je zaměstnanost, protože cílem našeho projektu je zachovat a zlepšit sociálně-ekonomickou integraci marginalizovaných komunit, jako jsou Romové, vytvořením osmičlenné místní služby pro občanský pořádek působící na území Staré Ťubovňa. Za účelem dosažení výše uvedeného cíle byla definována hlavní činnost, a to podpora komplexního poskytování místních služeb občanského práva v obcích s přítomností MRC a její realizace dosáhne stanovených měřitelných ukazatelů, a to počtu zaměstnanců a počtu zaměstnanců z MRC poskytujících asistenční služby. Ve skutečnosti bude v projektu zaměstnáno 8 zaměstnanců, všech 8 bude vybráno z MRC. Cílovou skupinou jsou členové a obyvatelé marginalizovaných romských komunit Podsadek, Továrenská a SNP ve Staré Ťubovnii. Téměř 100 % nezaměstnanost a problémy se zajištěním přiměřeného příjmu a souvisejících životních podmínek silně ovlivňují rozvoj sociálních vztahů v těchto lokalitách. Úlohou členů MOP bude aktivní účast, asertivní vměšování, vyjednávání, jejich vlastní příklad a osobní aktivní účast na ovlivňování komunity v daných lokalitách s cílem zlepšit svůj vlastní život, respektovat veřejný pořádek, nepoškozovat a chránit jejich majetek a majetek ostatních. Členové MOP budou povzbuzovat členy komunity, aby chránili životní prostředí a nevytvářeli černé skládky. Mopy rovněž zajistí bezpečnost školáků, zejména při jejich odjezdu do školy a ze školy, tím, že zajistí jejich bezpečný průjezd silnicí a upozorní děti na dodržování pravidel silničního provozu, zejména pokud jde o dopravní pohyby a přejezdy. Členové MOP, kteří jsou vybaveni nezbytnými pracovními pomůckami, zabrání deviantnímu chování v romské komunitě tím, že upozorní členy MRC na negativní důsledky těchto činností, budou rovněž sledovat místa, kde existuje předpoklad sdružování osob náchylných k odchylnému chování a trestné činnosti, a v případě potřeby kontaktovat a pomáhat městské policii nebo jiným bezpečnostním silám. Prostřednictvím těchto činností pomohou MOP zlepšit kvalitu života v dotčených komunitách. Dlouhodobé zaměstnání v MOP v zásadě předpokládá rozvoj jejich vlastních vztahů s výkonem stálé práce, čímž se rovněž zvýší jejich zaměstnatelnost a finanční gramotnost, a bude mít za úkol převést tento „životní model“ na ostatní členy komunitně vedeného místního rozvoje. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Město Stará Ťubovňa plně odráží základní předpoklad integrace Romů, kterým je zaměstnanost, protože cílem našeho projektu je zachovat a zlepšit sociálně-ekonomickou integraci marginalizovaných komunit, jako jsou Romové, vytvořením osmičlenné místní služby pro občanský pořádek působící na území Staré Ťubovňa. Za účelem dosažení výše uvedeného cíle byla definována hlavní činnost, a to podpora komplexního poskytování místních služeb občanského práva v obcích s přítomností MRC a její realizace dosáhne stanovených měřitelných ukazatelů, a to počtu zaměstnanců a počtu zaměstnanců z MRC poskytujících asistenční služby. Ve skutečnosti bude v projektu zaměstnáno 8 zaměstnanců, všech 8 bude vybráno z MRC. Cílovou skupinou jsou členové a obyvatelé marginalizovaných romských komunit Podsadek, Továrenská a SNP ve Staré Ťubovnii. Téměř 100 % nezaměstnanost a problémy se zajištěním přiměřeného příjmu a souvisejících životních podmínek silně ovlivňují rozvoj sociálních vztahů v těchto lokalitách. Úlohou členů MOP bude aktivní účast, asertivní vměšování, vyjednávání, jejich vlastní příklad a osobní aktivní účast na ovlivňování komunity v daných lokalitách s cílem zlepšit svůj vlastní život, respektovat veřejný pořádek, nepoškozovat a chránit jejich majetek a majetek ostatních. Členové MOP budou povzbuzovat členy komunity, aby chránili životní prostředí a nevytvářeli černé skládky. Mopy rovněž zajistí bezpečnost školáků, zejména při jejich odjezdu do školy a ze školy, tím, že zajistí jejich bezpečný průjezd silnicí a upozorní děti na dodržování pravidel silničního provozu, zejména pokud jde o dopravní pohyby a přejezdy. Členové MOP, kteří jsou vybaveni nezbytnými pracovními pomůckami, zabrání deviantnímu chování v romské komunitě tím, že upozorní členy MRC na negativní důsledky těchto činností, budou rovněž sledovat místa, kde existuje předpoklad sdružování osob náchylných k odchylnému chování a trestné činnosti, a v případě potřeby kontaktovat a pomáhat městské policii nebo jiným bezpečnostním silám. Prostřednictvím těchto činností pomohou MOP zlepšit kvalitu života v dotčených komunitách. Dlouhodobé zaměstnání v MOP v zásadě předpokládá rozvoj jejich vlastních vztahů s výkonem stálé práce, čímž se rovněž zvýší jejich zaměstnatelnost a finanční gramotnost, a bude mít za úkol převést tento „životní model“ na ostatní členy komunitně vedeného místního rozvoje. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Staras pilsēta pilnībā atspoguļo romu integrācijas pamatprincipu, kas ir nodarbinātība, jo mūsu projekta mērķis ir saglabāt un uzlabot marginalizētu kopienu, piemēram, romu, sociālekonomisko integrāciju, izveidojot 8 locekļu vietējo civilās kārtības dienestu, kas darbojas Stará Σubovňa teritorijā. Lai sasniegtu iepriekš minēto mērķi, tika definēta galvenā darbība, proti, atbalsts vietējo civiltiesību pakalpojumu visaptverošai sniegšanai pašvaldībās ar MRC klātbūtni, un tās īstenošana nodrošinās noteiktos izmērāmos rādītājus, proti, darbinieku skaitu un to darbinieku skaitu no MRC, kas sniedz palīdzības pakalpojumus. Patiesībā projektā tiks nodarbināti 8 darbinieki, no kuriem 8 tiks atlasīti no MRC. Mērķa grupa ir marginalizētu romu kopienu Podsadek, Továrenská un SNP locekļi un iedzīvotāji Stará Σubovňa. Gandrīz 100 % bezdarba un problēmas nodrošināt pienācīgus ienākumus un ar to saistītus dzīves apstākļus būtiski ietekmē sociālo attiecību attīstību šajās vietās. SDO locekļu loma būs aktīva līdzdalība, pārliecinoša iejaukšanās, sarunas, savs piemērs un personīga aktīva līdzdalība, lai ietekmētu kopienu konkrētajās vietās nolūkā uzlabot savu dzīvi, ievērot sabiedrisko kārtību, nekaitēt un aizsargāt savu un citu īpašumu. SDO locekļi mudinās kopienas locekļus aizsargāt vidi un neradīt melnos atkritumu poligonus. Mops arī nodrošinās skolēnu drošību, jo īpaši viņu izbraukšanas laikā uz skolu un no tās, nodrošinot viņu drošu pārvietošanos pa ceļu un brīdinot bērnus par ceļu satiksmes noteikumu ievērošanu, jo īpaši attiecībā uz satiksmes kustību un krustojumiem. SDO locekļi, kuriem ir nepieciešamie darba palīglīdzekļi, novērsīs atšķirīgu rīcību romu kopienā, brīdinot MRC locekļus par šādu darbību negatīvajām sekām, pārraudzīs arī vietas, kur pastāv pieņēmums par tādu personu saistību, kuras ir pakļautas atšķirīgai uzvedībai un noziedzībai, un vajadzības gadījumā sazināsies un palīdzēs pašvaldības policijai vai citiem drošības spēkiem. Ar šiem pasākumiem SDOS palīdzēs uzlabot dzīves kvalitāti attiecīgajās kopienās. Būtībā ilgtermiņa nodarbinātība SDO paredz arī savu attiecību veidošanu ar pastāvīga darba veikšanu, tādējādi palielinot viņu nodarbināmību un finanšpratību, un tās uzdevums būs nodot šo “dzīves modeli” citiem SVVA dalībniekiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Staras pilsēta pilnībā atspoguļo romu integrācijas pamatprincipu, kas ir nodarbinātība, jo mūsu projekta mērķis ir saglabāt un uzlabot marginalizētu kopienu, piemēram, romu, sociālekonomisko integrāciju, izveidojot 8 locekļu vietējo civilās kārtības dienestu, kas darbojas Stará Σubovňa teritorijā. Lai sasniegtu iepriekš minēto mērķi, tika definēta galvenā darbība, proti, atbalsts vietējo civiltiesību pakalpojumu visaptverošai sniegšanai pašvaldībās ar MRC klātbūtni, un tās īstenošana nodrošinās noteiktos izmērāmos rādītājus, proti, darbinieku skaitu un to darbinieku skaitu no MRC, kas sniedz palīdzības pakalpojumus. Patiesībā projektā tiks nodarbināti 8 darbinieki, no kuriem 8 tiks atlasīti no MRC. Mērķa grupa ir marginalizētu romu kopienu Podsadek, Továrenská un SNP locekļi un iedzīvotāji Stará Σubovňa. Gandrīz 100 % bezdarba un problēmas nodrošināt pienācīgus ienākumus un ar to saistītus dzīves apstākļus būtiski ietekmē sociālo attiecību attīstību šajās vietās. SDO locekļu loma būs aktīva līdzdalība, pārliecinoša iejaukšanās, sarunas, savs piemērs un personīga aktīva līdzdalība, lai ietekmētu kopienu konkrētajās vietās nolūkā uzlabot savu dzīvi, ievērot sabiedrisko kārtību, nekaitēt un aizsargāt savu un citu īpašumu. SDO locekļi mudinās kopienas locekļus aizsargāt vidi un neradīt melnos atkritumu poligonus. Mops arī nodrošinās skolēnu drošību, jo īpaši viņu izbraukšanas laikā uz skolu un no tās, nodrošinot viņu drošu pārvietošanos pa ceļu un brīdinot bērnus par ceļu satiksmes noteikumu ievērošanu, jo īpaši attiecībā uz satiksmes kustību un krustojumiem. SDO locekļi, kuriem ir nepieciešamie darba palīglīdzekļi, novērsīs atšķirīgu rīcību romu kopienā, brīdinot MRC locekļus par šādu darbību negatīvajām sekām, pārraudzīs arī vietas, kur pastāv pieņēmums par tādu personu saistību, kuras ir pakļautas atšķirīgai uzvedībai un noziedzībai, un vajadzības gadījumā sazināsies un palīdzēs pašvaldības policijai vai citiem drošības spēkiem. Ar šiem pasākumiem SDOS palīdzēs uzlabot dzīves kvalitāti attiecīgajās kopienās. Būtībā ilgtermiņa nodarbinātība SDO paredz arī savu attiecību veidošanu ar pastāvīga darba veikšanu, tādējādi palielinot viņu nodarbināmību un finanšpratību, un tās uzdevums būs nodot šo “dzīves modeli” citiem SVVA dalībniekiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Staras pilsēta pilnībā atspoguļo romu integrācijas pamatprincipu, kas ir nodarbinātība, jo mūsu projekta mērķis ir saglabāt un uzlabot marginalizētu kopienu, piemēram, romu, sociālekonomisko integrāciju, izveidojot 8 locekļu vietējo civilās kārtības dienestu, kas darbojas Stará Σubovňa teritorijā. Lai sasniegtu iepriekš minēto mērķi, tika definēta galvenā darbība, proti, atbalsts vietējo civiltiesību pakalpojumu visaptverošai sniegšanai pašvaldībās ar MRC klātbūtni, un tās īstenošana nodrošinās noteiktos izmērāmos rādītājus, proti, darbinieku skaitu un to darbinieku skaitu no MRC, kas sniedz palīdzības pakalpojumus. Patiesībā projektā tiks nodarbināti 8 darbinieki, no kuriem 8 tiks atlasīti no MRC. Mērķa grupa ir marginalizētu romu kopienu Podsadek, Továrenská un SNP locekļi un iedzīvotāji Stará Σubovňa. Gandrīz 100 % bezdarba un problēmas nodrošināt pienācīgus ienākumus un ar to saistītus dzīves apstākļus būtiski ietekmē sociālo attiecību attīstību šajās vietās. SDO locekļu loma būs aktīva līdzdalība, pārliecinoša iejaukšanās, sarunas, savs piemērs un personīga aktīva līdzdalība, lai ietekmētu kopienu konkrētajās vietās nolūkā uzlabot savu dzīvi, ievērot sabiedrisko kārtību, nekaitēt un aizsargāt savu un citu īpašumu. SDO locekļi mudinās kopienas locekļus aizsargāt vidi un neradīt melnos atkritumu poligonus. Mops arī nodrošinās skolēnu drošību, jo īpaši viņu izbraukšanas laikā uz skolu un no tās, nodrošinot viņu drošu pārvietošanos pa ceļu un brīdinot bērnus par ceļu satiksmes noteikumu ievērošanu, jo īpaši attiecībā uz satiksmes kustību un krustojumiem. SDO locekļi, kuriem ir nepieciešamie darba palīglīdzekļi, novērsīs atšķirīgu rīcību romu kopienā, brīdinot MRC locekļus par šādu darbību negatīvajām sekām, pārraudzīs arī vietas, kur pastāv pieņēmums par tādu personu saistību, kuras ir pakļautas atšķirīgai uzvedībai un noziedzībai, un vajadzības gadījumā sazināsies un palīdzēs pašvaldības policijai vai citiem drošības spēkiem. Ar šiem pasākumiem SDOS palīdzēs uzlabot dzīves kvalitāti attiecīgajās kopienās. Būtībā ilgtermiņa nodarbinātība SDO paredz arī savu attiecību veidošanu ar pastāvīga darba veikšanu, tādējādi palielinot viņu nodarbināmību un finanšpratību, un tās uzdevums būs nodot šo “dzīves modeli” citiem SVVA dalībniekiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is léiriú iomlán í cathair Stará √ubov°a ar an mbonn bunúsach atá le himeascadh na Romach, is é sin an fhostaíocht, toisc go bhfuil sé d’aidhm ag ár dtionscadal lánpháirtiú socheacnamaíoch pobal imeallaithe amhail na Romaigh a chothabháil agus a fheabhsú trí Sheirbhís Ordú Sibhialta Áitiúil a chruthú, ar seirbhís í a bheidh ar siúl ar chríoch Réaltá Δubovó. Chun an cuspóir thuas a bhaint amach, sainmhíníodh an phríomhghníomhaíocht, eadhon Tacaíocht do sholáthar cuimsitheach seirbhísí dlí sibhialta áitiúla i mbardais a bhfuil MRC i láthair iontu, agus lena cur chun feidhme bainfear amach na táscairí intomhaiste bunaithe, eadhon líon na bhfostaithe agus líon na bhfostaithe ó Phoblacht Dhaonlathach an Chongó a chuireann seirbhísí cúnaimh ar fáil. Go deimhin, beidh 8 bhfostaí fostaithe sa tionscadal, agus roghnófar gach duine ón MRC. Is é an spriocghrúpa ná baill agus cónaitheoirí na bpobal Romach imeallaithe Podsadek, Továrenská agus SNP in Stará Δubovţa. Téann beagnach 100 % den dífhostaíocht agus de na fadhbanna a bhaineann le hioncam leordhóthanach agus dálaí maireachtála gaolmhara a chinntiú i bhfeidhm go mór ar fhorbairt an chaidrimh shóisialta sna háiteanna seo. Is é an ról a bheidh ag baill na hEagraíochta Idirnáisiúnta Saothair ná rannpháirtíocht ghníomhach, cur isteach teanntásach, caibidlíocht, a sampla féin agus rannpháirtíocht ghníomhach phearsanta chun tionchar a imirt ar an bpobal sna háiteanna ar leith chun a saol féin a fheabhsú, an t-ord poiblí a urramú, gan dochar a dhéanamh dá maoin agus maoin daoine eile agus maoin daoine eile a chosaint. Spreagfaidh baill den Eagraíocht Idirnáisiúnta Saothair baill den phobal chun an comhshaol a chosaint agus gan líonadh talún dubh a chruthú. Cinnteoidh na mópaí sábháilteacht páistí scoile, go háirithe le linn dóibh a bheith ag imeacht chuig an scoil agus uaithi, trína chinntiú go dtéann siad go sábháilte tríd an mbóthar agus trí leanaí a chur ar an eolas faoi rialacha tráchta a bheith á gcomhlíonadh acu, go háirithe maidir le gluaiseachtaí tráchta agus crosairí. Cuirfidh comhaltaí OIInna a bhfuil na háiseanna oibre is gá acu cosc ar iompar diallach sa phobal Romach trí chomhaltaí MRC a chur ar an eolas faoi iarmhairtí diúltacha na ngníomhaíochtaí sin, déanfaidh siad faireachán freisin ar áiteanna ina bhfuil toimhde comhlachais daoine atá i mbaol iompar agus coireacht dhiallaigh, agus, más gá, déanfaidh siad teagmháil leis na Póilíní Bardasacha nó le fórsaí slándála eile agus tabharfaidh siad cúnamh dóibh. Trí na gníomhaíochtaí sin, cabhróidh ILOS le feabhas a chur ar cháilíocht na beatha sna pobail lena mbaineann. Go bunúsach, foráiltear le fostaíocht fhadtéarmach san EIS freisin go bhforbrófar a gcaidreamh féin le feidhmíocht na buanoibre, rud a mhéadóidh a n-infhostaitheacht agus a litearthacht airgeadais agus beidh sé de chúram orthu an ‘samhail saoil’ sin a aistriú chuig baill eile de chuid an phobail faoi stiúir an phobail. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is léiriú iomlán í cathair Stará √ubov°a ar an mbonn bunúsach atá le himeascadh na Romach, is é sin an fhostaíocht, toisc go bhfuil sé d’aidhm ag ár dtionscadal lánpháirtiú socheacnamaíoch pobal imeallaithe amhail na Romaigh a chothabháil agus a fheabhsú trí Sheirbhís Ordú Sibhialta Áitiúil a chruthú, ar seirbhís í a bheidh ar siúl ar chríoch Réaltá Δubovó. Chun an cuspóir thuas a bhaint amach, sainmhíníodh an phríomhghníomhaíocht, eadhon Tacaíocht do sholáthar cuimsitheach seirbhísí dlí sibhialta áitiúla i mbardais a bhfuil MRC i láthair iontu, agus lena cur chun feidhme bainfear amach na táscairí intomhaiste bunaithe, eadhon líon na bhfostaithe agus líon na bhfostaithe ó Phoblacht Dhaonlathach an Chongó a chuireann seirbhísí cúnaimh ar fáil. Go deimhin, beidh 8 bhfostaí fostaithe sa tionscadal, agus roghnófar gach duine ón MRC. Is é an spriocghrúpa ná baill agus cónaitheoirí na bpobal Romach imeallaithe Podsadek, Továrenská agus SNP in Stará Δubovţa. Téann beagnach 100 % den dífhostaíocht agus de na fadhbanna a bhaineann le hioncam leordhóthanach agus dálaí maireachtála gaolmhara a chinntiú i bhfeidhm go mór ar fhorbairt an chaidrimh shóisialta sna háiteanna seo. Is é an ról a bheidh ag baill na hEagraíochta Idirnáisiúnta Saothair ná rannpháirtíocht ghníomhach, cur isteach teanntásach, caibidlíocht, a sampla féin agus rannpháirtíocht ghníomhach phearsanta chun tionchar a imirt ar an bpobal sna háiteanna ar leith chun a saol féin a fheabhsú, an t-ord poiblí a urramú, gan dochar a dhéanamh dá maoin agus maoin daoine eile agus maoin daoine eile a chosaint. Spreagfaidh baill den Eagraíocht Idirnáisiúnta Saothair baill den phobal chun an comhshaol a chosaint agus gan líonadh talún dubh a chruthú. Cinnteoidh na mópaí sábháilteacht páistí scoile, go háirithe le linn dóibh a bheith ag imeacht chuig an scoil agus uaithi, trína chinntiú go dtéann siad go sábháilte tríd an mbóthar agus trí leanaí a chur ar an eolas faoi rialacha tráchta a bheith á gcomhlíonadh acu, go háirithe maidir le gluaiseachtaí tráchta agus crosairí. Cuirfidh comhaltaí OIInna a bhfuil na háiseanna oibre is gá acu cosc ar iompar diallach sa phobal Romach trí chomhaltaí MRC a chur ar an eolas faoi iarmhairtí diúltacha na ngníomhaíochtaí sin, déanfaidh siad faireachán freisin ar áiteanna ina bhfuil toimhde comhlachais daoine atá i mbaol iompar agus coireacht dhiallaigh, agus, más gá, déanfaidh siad teagmháil leis na Póilíní Bardasacha nó le fórsaí slándála eile agus tabharfaidh siad cúnamh dóibh. Trí na gníomhaíochtaí sin, cabhróidh ILOS le feabhas a chur ar cháilíocht na beatha sna pobail lena mbaineann. Go bunúsach, foráiltear le fostaíocht fhadtéarmach san EIS freisin go bhforbrófar a gcaidreamh féin le feidhmíocht na buanoibre, rud a mhéadóidh a n-infhostaitheacht agus a litearthacht airgeadais agus beidh sé de chúram orthu an ‘samhail saoil’ sin a aistriú chuig baill eile de chuid an phobail faoi stiúir an phobail. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is léiriú iomlán í cathair Stará √ubov°a ar an mbonn bunúsach atá le himeascadh na Romach, is é sin an fhostaíocht, toisc go bhfuil sé d’aidhm ag ár dtionscadal lánpháirtiú socheacnamaíoch pobal imeallaithe amhail na Romaigh a chothabháil agus a fheabhsú trí Sheirbhís Ordú Sibhialta Áitiúil a chruthú, ar seirbhís í a bheidh ar siúl ar chríoch Réaltá Δubovó. Chun an cuspóir thuas a bhaint amach, sainmhíníodh an phríomhghníomhaíocht, eadhon Tacaíocht do sholáthar cuimsitheach seirbhísí dlí sibhialta áitiúla i mbardais a bhfuil MRC i láthair iontu, agus lena cur chun feidhme bainfear amach na táscairí intomhaiste bunaithe, eadhon líon na bhfostaithe agus líon na bhfostaithe ó Phoblacht Dhaonlathach an Chongó a chuireann seirbhísí cúnaimh ar fáil. Go deimhin, beidh 8 bhfostaí fostaithe sa tionscadal, agus roghnófar gach duine ón MRC. Is é an spriocghrúpa ná baill agus cónaitheoirí na bpobal Romach imeallaithe Podsadek, Továrenská agus SNP in Stará Δubovţa. Téann beagnach 100 % den dífhostaíocht agus de na fadhbanna a bhaineann le hioncam leordhóthanach agus dálaí maireachtála gaolmhara a chinntiú i bhfeidhm go mór ar fhorbairt an chaidrimh shóisialta sna háiteanna seo. Is é an ról a bheidh ag baill na hEagraíochta Idirnáisiúnta Saothair ná rannpháirtíocht ghníomhach, cur isteach teanntásach, caibidlíocht, a sampla féin agus rannpháirtíocht ghníomhach phearsanta chun tionchar a imirt ar an bpobal sna háiteanna ar leith chun a saol féin a fheabhsú, an t-ord poiblí a urramú, gan dochar a dhéanamh dá maoin agus maoin daoine eile agus maoin daoine eile a chosaint. Spreagfaidh baill den Eagraíocht Idirnáisiúnta Saothair baill den phobal chun an comhshaol a chosaint agus gan líonadh talún dubh a chruthú. Cinnteoidh na mópaí sábháilteacht páistí scoile, go háirithe le linn dóibh a bheith ag imeacht chuig an scoil agus uaithi, trína chinntiú go dtéann siad go sábháilte tríd an mbóthar agus trí leanaí a chur ar an eolas faoi rialacha tráchta a bheith á gcomhlíonadh acu, go háirithe maidir le gluaiseachtaí tráchta agus crosairí. Cuirfidh comhaltaí OIInna a bhfuil na háiseanna oibre is gá acu cosc ar iompar diallach sa phobal Romach trí chomhaltaí MRC a chur ar an eolas faoi iarmhairtí diúltacha na ngníomhaíochtaí sin, déanfaidh siad faireachán freisin ar áiteanna ina bhfuil toimhde comhlachais daoine atá i mbaol iompar agus coireacht dhiallaigh, agus, más gá, déanfaidh siad teagmháil leis na Póilíní Bardasacha nó le fórsaí slándála eile agus tabharfaidh siad cúnamh dóibh. Trí na gníomhaíochtaí sin, cabhróidh ILOS le feabhas a chur ar cháilíocht na beatha sna pobail lena mbaineann. Go bunúsach, foráiltear le fostaíocht fhadtéarmach san EIS freisin go bhforbrófar a gcaidreamh féin le feidhmíocht na buanoibre, rud a mhéadóidh a n-infhostaitheacht agus a litearthacht airgeadais agus beidh sé de chúram orthu an ‘samhail saoil’ sin a aistriú chuig baill eile de chuid an phobail faoi stiúir an phobail. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mesto Staráubovňa v celoti odraža osnovno predpostavko vključevanja Romov, tj. zaposlovanje, saj je naš projekt namenjen ohranjanju in izboljšanju socialno-ekonomskega vključevanja marginaliziranih skupnosti, kot so Romi, z ustanovitvijo 8-članske lokalne službe za javni red, ki deluje na ozemlju Stará-ubovňa. Da bi dosegli zgoraj navedeni cilj, je bila opredeljena glavna dejavnost, in sicer podpora celovitemu zagotavljanju lokalnih civilnopravnih služb v občinah s prisotnostjo MRC, njeno izvajanje pa bo doseglo uveljavljene merljive kazalnike, in sicer število zaposlenih in število zaposlenih iz MRC, ki zagotavljajo storitve pomoči. Dejansko bo v projektu zaposlenih 8 zaposlenih, vseh 8 pa jih bo izbranih iz MRC. Ciljna skupina so pripadniki in prebivalci marginaliziranih romskih skupnosti Podsadek, Továrenská in SNP v Stari ulici. Skoraj 100-odstotna brezposelnost in težave pri zagotavljanju ustreznega dohodka in z njimi povezanih življenjskih pogojev močno vplivajo na razvoj socialnih odnosov na teh lokacijah. Vloga članov Mednarodne organizacije dela bo dejavna udeležba, odločno vmešavanje, pogajanja, njihov zgled in osebna udeležba, da bi vplivali na skupnost na danih lokacijah, da bi izboljšali svoje življenje, spoštovali javni red, ne škodili in zaščitili njihove lastnine in lastnine drugih. Članice Mednarodne organizacije dela bodo spodbujale člane skupnosti, naj varujejo okolje in ne ustvarjajo črnih odlagališč. Mopi bodo zagotovili tudi varnost šolarjev, zlasti med njihovim odhodom v šolo in iz nje, in sicer z zagotavljanjem varnega prehoda po cesti in opozarjanjem otrok na spoštovanje cestnoprometnih predpisov, zlasti v zvezi s prometnimi premiki in prehodi. Člani MOD, ki so opremljeni s potrebnimi delovnimi pripomočki, bodo preprečili deviantno vedenje v romski skupnosti, saj bodo člane MRC opozorili na negativne posledice takšnih dejavnosti, spremljali bodo tudi kraje, kjer se domneva, da so osebe, ki so nagnjene k deviantnemu vedenju in kaznivim dejanjem, združevali, ter po potrebi stopili v stik z občinsko policijo ali drugimi varnostnimi silami in jim pomagali. S temi dejavnostmi bo MODS pomagal izboljšati kakovost življenja v zadevnih skupnostih. Dolgoročno zaposlovanje v MOD predvideva tudi razvoj lastnega odnosa z opravljanjem trajnega dela, s čimer se bosta povečali tudi njihova zaposljivost in finančna pismenost, naloga pa bo tudi prenos tega življenjskega modela na druge člane lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mesto Staráubovňa v celoti odraža osnovno predpostavko vključevanja Romov, tj. zaposlovanje, saj je naš projekt namenjen ohranjanju in izboljšanju socialno-ekonomskega vključevanja marginaliziranih skupnosti, kot so Romi, z ustanovitvijo 8-članske lokalne službe za javni red, ki deluje na ozemlju Stará-ubovňa. Da bi dosegli zgoraj navedeni cilj, je bila opredeljena glavna dejavnost, in sicer podpora celovitemu zagotavljanju lokalnih civilnopravnih služb v občinah s prisotnostjo MRC, njeno izvajanje pa bo doseglo uveljavljene merljive kazalnike, in sicer število zaposlenih in število zaposlenih iz MRC, ki zagotavljajo storitve pomoči. Dejansko bo v projektu zaposlenih 8 zaposlenih, vseh 8 pa jih bo izbranih iz MRC. Ciljna skupina so pripadniki in prebivalci marginaliziranih romskih skupnosti Podsadek, Továrenská in SNP v Stari ulici. Skoraj 100-odstotna brezposelnost in težave pri zagotavljanju ustreznega dohodka in z njimi povezanih življenjskih pogojev močno vplivajo na razvoj socialnih odnosov na teh lokacijah. Vloga članov Mednarodne organizacije dela bo dejavna udeležba, odločno vmešavanje, pogajanja, njihov zgled in osebna udeležba, da bi vplivali na skupnost na danih lokacijah, da bi izboljšali svoje življenje, spoštovali javni red, ne škodili in zaščitili njihove lastnine in lastnine drugih. Članice Mednarodne organizacije dela bodo spodbujale člane skupnosti, naj varujejo okolje in ne ustvarjajo črnih odlagališč. Mopi bodo zagotovili tudi varnost šolarjev, zlasti med njihovim odhodom v šolo in iz nje, in sicer z zagotavljanjem varnega prehoda po cesti in opozarjanjem otrok na spoštovanje cestnoprometnih predpisov, zlasti v zvezi s prometnimi premiki in prehodi. Člani MOD, ki so opremljeni s potrebnimi delovnimi pripomočki, bodo preprečili deviantno vedenje v romski skupnosti, saj bodo člane MRC opozorili na negativne posledice takšnih dejavnosti, spremljali bodo tudi kraje, kjer se domneva, da so osebe, ki so nagnjene k deviantnemu vedenju in kaznivim dejanjem, združevali, ter po potrebi stopili v stik z občinsko policijo ali drugimi varnostnimi silami in jim pomagali. S temi dejavnostmi bo MODS pomagal izboljšati kakovost življenja v zadevnih skupnostih. Dolgoročno zaposlovanje v MOD predvideva tudi razvoj lastnega odnosa z opravljanjem trajnega dela, s čimer se bosta povečali tudi njihova zaposljivost in finančna pismenost, naloga pa bo tudi prenos tega življenjskega modela na druge člane lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mesto Staráubovňa v celoti odraža osnovno predpostavko vključevanja Romov, tj. zaposlovanje, saj je naš projekt namenjen ohranjanju in izboljšanju socialno-ekonomskega vključevanja marginaliziranih skupnosti, kot so Romi, z ustanovitvijo 8-članske lokalne službe za javni red, ki deluje na ozemlju Stará-ubovňa. Da bi dosegli zgoraj navedeni cilj, je bila opredeljena glavna dejavnost, in sicer podpora celovitemu zagotavljanju lokalnih civilnopravnih služb v občinah s prisotnostjo MRC, njeno izvajanje pa bo doseglo uveljavljene merljive kazalnike, in sicer število zaposlenih in število zaposlenih iz MRC, ki zagotavljajo storitve pomoči. Dejansko bo v projektu zaposlenih 8 zaposlenih, vseh 8 pa jih bo izbranih iz MRC. Ciljna skupina so pripadniki in prebivalci marginaliziranih romskih skupnosti Podsadek, Továrenská in SNP v Stari ulici. Skoraj 100-odstotna brezposelnost in težave pri zagotavljanju ustreznega dohodka in z njimi povezanih življenjskih pogojev močno vplivajo na razvoj socialnih odnosov na teh lokacijah. Vloga članov Mednarodne organizacije dela bo dejavna udeležba, odločno vmešavanje, pogajanja, njihov zgled in osebna udeležba, da bi vplivali na skupnost na danih lokacijah, da bi izboljšali svoje življenje, spoštovali javni red, ne škodili in zaščitili njihove lastnine in lastnine drugih. Članice Mednarodne organizacije dela bodo spodbujale člane skupnosti, naj varujejo okolje in ne ustvarjajo črnih odlagališč. Mopi bodo zagotovili tudi varnost šolarjev, zlasti med njihovim odhodom v šolo in iz nje, in sicer z zagotavljanjem varnega prehoda po cesti in opozarjanjem otrok na spoštovanje cestnoprometnih predpisov, zlasti v zvezi s prometnimi premiki in prehodi. Člani MOD, ki so opremljeni s potrebnimi delovnimi pripomočki, bodo preprečili deviantno vedenje v romski skupnosti, saj bodo člane MRC opozorili na negativne posledice takšnih dejavnosti, spremljali bodo tudi kraje, kjer se domneva, da so osebe, ki so nagnjene k deviantnemu vedenju in kaznivim dejanjem, združevali, ter po potrebi stopili v stik z občinsko policijo ali drugimi varnostnimi silami in jim pomagali. S temi dejavnostmi bo MODS pomagal izboljšati kakovost življenja v zadevnih skupnostih. Dolgoročno zaposlovanje v MOD predvideva tudi razvoj lastnega odnosa z opravljanjem trajnega dela, s čimer se bosta povečali tudi njihova zaposljivost in finančna pismenost, naloga pa bo tudi prenos tega življenjskega modela na druge člane lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Град Стара Любовня напълно отразява основната предпоставка за интеграция на ромите, която е заетост, тъй като нашият проект има за цел да поддържа и подобрява социално-икономическата интеграция на маргинализирани общности като ромите чрез създаването на 8-членна местна служба за обществен ред, действаща на територията на Стара Любовня. За постигане на посочената по-горе цел е определена основната дейност, а именно Подкрепа за цялостно предоставяне на услуги по местно гражданско право в общини с присъствие на МРК, като изпълнението ѝ ще постигне установените измерими показатели, а именно броя на служителите и броя на служителите от МРК, предоставящи помощни услуги. Всъщност в проекта ще бъдат наети 8 служители, като всичките 8 ще бъдат избрани от МРК. Целевата група са членове и жители на маргинализирани ромски общности Podsadek, Továrenská и SNP в Стара Любовня. Близо 100 % безработица и проблемите при осигуряването на адекватни доходи и свързани с тях условия на живот оказват силно влияние върху развитието на социалните отношения на тези места. Ролята на членовете на МОТ ще бъде активно участие, решителна намеса, водене на преговори, собствен пример и лично активно участие, за да се повлияе на общността на дадените места, за да се подобри собственият им живот, да се зачита обществения ред, да не се нанася вреда и защита на имуществото им, както и на имуществото на другите. Членовете на МОТ ще насърчават членовете на общността да опазват околната среда, а не да създават черни депа за отпадъци. Мопсът също така ще гарантира безопасността на учениците, особено по време на заминаването им към и от училище, като гарантира безопасното им преминаване през пътя и като предупреждава децата за спазването на правилата за движение по пътищата, по-специално по отношение на движението по пътищата и кръстовините. Членовете на МОТ, оборудвани с необходимите помощни средства за работа, ще предотвратят девиантното поведение в ромската общност, като уведомят членовете на MRC за отрицателните последици от тези дейности, ще наблюдават и местата, където е налице презумпция за асоцииране на лица, склонни към девиантно поведение и престъпления, и ако е необходимо, ще се свързват и подпомагат общинската полиция или други сили за сигурност. Чрез тези дейности МОТ ще спомогне за подобряване на качеството на живот в съответните общности. По същество дългосрочната заетост в МОТ предвижда също така развитието на собствените им отношения с извършването на постоянна работа, като по този начин се повишава тяхната пригодност за заетост и финансова грамотност, и ще има задачата да прехвърли този „жизнен модел“ на други членове на воденото от общностите местно развитие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Град Стара Любовня напълно отразява основната предпоставка за интеграция на ромите, която е заетост, тъй като нашият проект има за цел да поддържа и подобрява социално-икономическата интеграция на маргинализирани общности като ромите чрез създаването на 8-членна местна служба за обществен ред, действаща на територията на Стара Любовня. За постигане на посочената по-горе цел е определена основната дейност, а именно Подкрепа за цялостно предоставяне на услуги по местно гражданско право в общини с присъствие на МРК, като изпълнението ѝ ще постигне установените измерими показатели, а именно броя на служителите и броя на служителите от МРК, предоставящи помощни услуги. Всъщност в проекта ще бъдат наети 8 служители, като всичките 8 ще бъдат избрани от МРК. Целевата група са членове и жители на маргинализирани ромски общности Podsadek, Továrenská и SNP в Стара Любовня. Близо 100 % безработица и проблемите при осигуряването на адекватни доходи и свързани с тях условия на живот оказват силно влияние върху развитието на социалните отношения на тези места. Ролята на членовете на МОТ ще бъде активно участие, решителна намеса, водене на преговори, собствен пример и лично активно участие, за да се повлияе на общността на дадените места, за да се подобри собственият им живот, да се зачита обществения ред, да не се нанася вреда и защита на имуществото им, както и на имуществото на другите. Членовете на МОТ ще насърчават членовете на общността да опазват околната среда, а не да създават черни депа за отпадъци. Мопсът също така ще гарантира безопасността на учениците, особено по време на заминаването им към и от училище, като гарантира безопасното им преминаване през пътя и като предупреждава децата за спазването на правилата за движение по пътищата, по-специално по отношение на движението по пътищата и кръстовините. Членовете на МОТ, оборудвани с необходимите помощни средства за работа, ще предотвратят девиантното поведение в ромската общност, като уведомят членовете на MRC за отрицателните последици от тези дейности, ще наблюдават и местата, където е налице презумпция за асоцииране на лица, склонни към девиантно поведение и престъпления, и ако е необходимо, ще се свързват и подпомагат общинската полиция или други сили за сигурност. Чрез тези дейности МОТ ще спомогне за подобряване на качеството на живот в съответните общности. По същество дългосрочната заетост в МОТ предвижда също така развитието на собствените им отношения с извършването на постоянна работа, като по този начин се повишава тяхната пригодност за заетост и финансова грамотност, и ще има задачата да прехвърли този „жизнен модел“ на други членове на воденото от общностите местно развитие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Град Стара Любовня напълно отразява основната предпоставка за интеграция на ромите, която е заетост, тъй като нашият проект има за цел да поддържа и подобрява социално-икономическата интеграция на маргинализирани общности като ромите чрез създаването на 8-членна местна служба за обществен ред, действаща на територията на Стара Любовня. За постигане на посочената по-горе цел е определена основната дейност, а именно Подкрепа за цялостно предоставяне на услуги по местно гражданско право в общини с присъствие на МРК, като изпълнението ѝ ще постигне установените измерими показатели, а именно броя на служителите и броя на служителите от МРК, предоставящи помощни услуги. Всъщност в проекта ще бъдат наети 8 служители, като всичките 8 ще бъдат избрани от МРК. Целевата група са членове и жители на маргинализирани ромски общности Podsadek, Továrenská и SNP в Стара Любовня. Близо 100 % безработица и проблемите при осигуряването на адекватни доходи и свързани с тях условия на живот оказват силно влияние върху развитието на социалните отношения на тези места. Ролята на членовете на МОТ ще бъде активно участие, решителна намеса, водене на преговори, собствен пример и лично активно участие, за да се повлияе на общността на дадените места, за да се подобри собственият им живот, да се зачита обществения ред, да не се нанася вреда и защита на имуществото им, както и на имуществото на другите. Членовете на МОТ ще насърчават членовете на общността да опазват околната среда, а не да създават черни депа за отпадъци. Мопсът също така ще гарантира безопасността на учениците, особено по време на заминаването им към и от училище, като гарантира безопасното им преминаване през пътя и като предупреждава децата за спазването на правилата за движение по пътищата, по-специално по отношение на движението по пътищата и кръстовините. Членовете на МОТ, оборудвани с необходимите помощни средства за работа, ще предотвратят девиантното поведение в ромската общност, като уведомят членовете на MRC за отрицателните последици от тези дейности, ще наблюдават и местата, където е налице презумпция за асоцииране на лица, склонни към девиантно поведение и престъпления, и ако е необходимо, ще се свързват и подпомагат общинската полиция или други сили за сигурност. Чрез тези дейности МОТ ще спомогне за подобряване на качеството на живот в съответните общности. По същество дългосрочната заетост в МОТ предвижда също така развитието на собствените им отношения с извършването на постоянна работа, като по този начин се повишава тяхната пригодност за заетост и финансова грамотност, и ще има задачата да прехвърли този „жизнен модел“ на други членове на воденото от общностите местно развитие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-belt ta’ Stará ıubovňa tirrifletti bis-sħiħ il-premessa bażika tal-integrazzjoni tar-Rom, li hija l-impjieg, minħabba li l-proġett tagħna għandu l-għan li jżomm u jtejjeb l-integrazzjoni soċjoekonomika ta’ komunitajiet emarġinati bħar-Rom permezz tal-ħolqien ta’ Servizz ta’ Ordni Ċivili Lokali ta’ tmien membri li jopera fit-territorju ta’ Stará рubovňa. Sabiex jintlaħaq l-objettiv ta’ hawn fuq, l-attività ewlenija ġiet definita, jiġifieri l-Appoġġ tal-forniment komprensiv ta’ servizzi tal-liġi ċivili lokali fil-muniċipalitajiet bil-preżenza tal-MRC, u l-implimentazzjoni tiegħu se tikseb l-indikaturi li jistgħu jitkejlu stabbiliti, jiġifieri l-għadd ta’ impjegati u l-għadd ta’ impjegati mill-MRC li jipprovdu servizzi ta’ assistenza. Fil-fatt, 8 impjegati se jkunu impjegati fil-proġett, bit-tmienja kollha jintgħażlu mill-MRC. Il-grupp fil-mira huwa l-membri u r-residenti tal-komunitajiet Rom emarġinati Podsadek, Továrenská u SNP fi Stará рubovňa. Kważi 100 % tal-qgħad u l-problemi biex jiġi żgurat dħul adegwat u kundizzjonijiet tal-għajxien relatati jaffettwaw bil-qawwa l-iżvilupp tar-relazzjonijiet soċjali f’dawn il-postijiet. Ir-rwol tal-membri tal-ILO ser ikun il-parteċipazzjoni attiva, l-interferenza assertiva, in-negozjati, l-eżempju tagħhom stess u l-parteċipazzjoni attiva personali biex jinfluwenzaw lill-komunità f’postijiet partikolari biex itejbu ħajjithom stess, jirrispettaw l-ordni pubbliku, ma jagħmlux ħsara u jipproteġu l-proprjetà tagħhom u dawk ta’ oħrajn. Il-membri tal-ILO se jħeġġu lill-membri tal-komunità biex jipproteġu l-ambjent u mhux biex joħolqu landfills suwed. Il-mops se jiżguraw ukoll is-sikurezza tat-tfal tal-iskola, speċjalment matul it-tluq tagħhom lejn u mill-iskola, billi jiżguraw il-passaġġ sikur tagħhom mit-triq u billi jwissu lit-tfal dwar il-konformità mar-regoli tat-traffiku fit-toroq, b’mod partikolari fir-rigward tal-movimenti tat-traffiku u l-qsim. Il-membri tal-ILO mgħammra bl-għajnuna meħtieġa għax-xogħol se jipprevjenu mġiba devjanti fil-komunità tar-Rom billi jwissu lill-membri tal-MRC dwar il-konsegwenzi negattivi ta’ tali attivitajiet, se jimmonitorjaw ukoll postijiet fejn hemm preżunzjoni ta’ assoċjazzjoni ta’ persuni suxxettibbli għal imġiba u kriminalità devjanti, u, jekk meħtieġ, jikkuntattjaw u jassistu lill-Pulizija Muniċipali jew forzi oħra tas-sigurtà. Permezz ta’ dawn l-attivitajiet, l-ILOS ser jgħin biex titjieb il-kwalità tal-ħajja fil-komunitajiet ikkonċernati. Essenzjalment, l-impjieg fit-tul fl-ILO jipprevedi wkoll l-iżvilupp tar-relazzjoni tagħhom stess mal-prestazzjoni tax-xogħol permanenti, u b’hekk jiżdiedu wkoll l-impjegabbiltà u l-litteriżmu finanzjarju tagħhom u se jkollhom il-kompitu li jittrasferixxu dan il-“mudell tal-ħajja” lil membri oħra tas-CLLD. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-belt ta’ Stará ıubovňa tirrifletti bis-sħiħ il-premessa bażika tal-integrazzjoni tar-Rom, li hija l-impjieg, minħabba li l-proġett tagħna għandu l-għan li jżomm u jtejjeb l-integrazzjoni soċjoekonomika ta’ komunitajiet emarġinati bħar-Rom permezz tal-ħolqien ta’ Servizz ta’ Ordni Ċivili Lokali ta’ tmien membri li jopera fit-territorju ta’ Stará рubovňa. Sabiex jintlaħaq l-objettiv ta’ hawn fuq, l-attività ewlenija ġiet definita, jiġifieri l-Appoġġ tal-forniment komprensiv ta’ servizzi tal-liġi ċivili lokali fil-muniċipalitajiet bil-preżenza tal-MRC, u l-implimentazzjoni tiegħu se tikseb l-indikaturi li jistgħu jitkejlu stabbiliti, jiġifieri l-għadd ta’ impjegati u l-għadd ta’ impjegati mill-MRC li jipprovdu servizzi ta’ assistenza. Fil-fatt, 8 impjegati se jkunu impjegati fil-proġett, bit-tmienja kollha jintgħażlu mill-MRC. Il-grupp fil-mira huwa l-membri u r-residenti tal-komunitajiet Rom emarġinati Podsadek, Továrenská u SNP fi Stará рubovňa. Kważi 100 % tal-qgħad u l-problemi biex jiġi żgurat dħul adegwat u kundizzjonijiet tal-għajxien relatati jaffettwaw bil-qawwa l-iżvilupp tar-relazzjonijiet soċjali f’dawn il-postijiet. Ir-rwol tal-membri tal-ILO ser ikun il-parteċipazzjoni attiva, l-interferenza assertiva, in-negozjati, l-eżempju tagħhom stess u l-parteċipazzjoni attiva personali biex jinfluwenzaw lill-komunità f’postijiet partikolari biex itejbu ħajjithom stess, jirrispettaw l-ordni pubbliku, ma jagħmlux ħsara u jipproteġu l-proprjetà tagħhom u dawk ta’ oħrajn. Il-membri tal-ILO se jħeġġu lill-membri tal-komunità biex jipproteġu l-ambjent u mhux biex joħolqu landfills suwed. Il-mops se jiżguraw ukoll is-sikurezza tat-tfal tal-iskola, speċjalment matul it-tluq tagħhom lejn u mill-iskola, billi jiżguraw il-passaġġ sikur tagħhom mit-triq u billi jwissu lit-tfal dwar il-konformità mar-regoli tat-traffiku fit-toroq, b’mod partikolari fir-rigward tal-movimenti tat-traffiku u l-qsim. Il-membri tal-ILO mgħammra bl-għajnuna meħtieġa għax-xogħol se jipprevjenu mġiba devjanti fil-komunità tar-Rom billi jwissu lill-membri tal-MRC dwar il-konsegwenzi negattivi ta’ tali attivitajiet, se jimmonitorjaw ukoll postijiet fejn hemm preżunzjoni ta’ assoċjazzjoni ta’ persuni suxxettibbli għal imġiba u kriminalità devjanti, u, jekk meħtieġ, jikkuntattjaw u jassistu lill-Pulizija Muniċipali jew forzi oħra tas-sigurtà. Permezz ta’ dawn l-attivitajiet, l-ILOS ser jgħin biex titjieb il-kwalità tal-ħajja fil-komunitajiet ikkonċernati. Essenzjalment, l-impjieg fit-tul fl-ILO jipprevedi wkoll l-iżvilupp tar-relazzjoni tagħhom stess mal-prestazzjoni tax-xogħol permanenti, u b’hekk jiżdiedu wkoll l-impjegabbiltà u l-litteriżmu finanzjarju tagħhom u se jkollhom il-kompitu li jittrasferixxu dan il-“mudell tal-ħajja” lil membri oħra tas-CLLD. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-belt ta’ Stará ıubovňa tirrifletti bis-sħiħ il-premessa bażika tal-integrazzjoni tar-Rom, li hija l-impjieg, minħabba li l-proġett tagħna għandu l-għan li jżomm u jtejjeb l-integrazzjoni soċjoekonomika ta’ komunitajiet emarġinati bħar-Rom permezz tal-ħolqien ta’ Servizz ta’ Ordni Ċivili Lokali ta’ tmien membri li jopera fit-territorju ta’ Stará рubovňa. Sabiex jintlaħaq l-objettiv ta’ hawn fuq, l-attività ewlenija ġiet definita, jiġifieri l-Appoġġ tal-forniment komprensiv ta’ servizzi tal-liġi ċivili lokali fil-muniċipalitajiet bil-preżenza tal-MRC, u l-implimentazzjoni tiegħu se tikseb l-indikaturi li jistgħu jitkejlu stabbiliti, jiġifieri l-għadd ta’ impjegati u l-għadd ta’ impjegati mill-MRC li jipprovdu servizzi ta’ assistenza. Fil-fatt, 8 impjegati se jkunu impjegati fil-proġett, bit-tmienja kollha jintgħażlu mill-MRC. Il-grupp fil-mira huwa l-membri u r-residenti tal-komunitajiet Rom emarġinati Podsadek, Továrenská u SNP fi Stará рubovňa. Kważi 100 % tal-qgħad u l-problemi biex jiġi żgurat dħul adegwat u kundizzjonijiet tal-għajxien relatati jaffettwaw bil-qawwa l-iżvilupp tar-relazzjonijiet soċjali f’dawn il-postijiet. Ir-rwol tal-membri tal-ILO ser ikun il-parteċipazzjoni attiva, l-interferenza assertiva, in-negozjati, l-eżempju tagħhom stess u l-parteċipazzjoni attiva personali biex jinfluwenzaw lill-komunità f’postijiet partikolari biex itejbu ħajjithom stess, jirrispettaw l-ordni pubbliku, ma jagħmlux ħsara u jipproteġu l-proprjetà tagħhom u dawk ta’ oħrajn. Il-membri tal-ILO se jħeġġu lill-membri tal-komunità biex jipproteġu l-ambjent u mhux biex joħolqu landfills suwed. Il-mops se jiżguraw ukoll is-sikurezza tat-tfal tal-iskola, speċjalment matul it-tluq tagħhom lejn u mill-iskola, billi jiżguraw il-passaġġ sikur tagħhom mit-triq u billi jwissu lit-tfal dwar il-konformità mar-regoli tat-traffiku fit-toroq, b’mod partikolari fir-rigward tal-movimenti tat-traffiku u l-qsim. Il-membri tal-ILO mgħammra bl-għajnuna meħtieġa għax-xogħol se jipprevjenu mġiba devjanti fil-komunità tar-Rom billi jwissu lill-membri tal-MRC dwar il-konsegwenzi negattivi ta’ tali attivitajiet, se jimmonitorjaw ukoll postijiet fejn hemm preżunzjoni ta’ assoċjazzjoni ta’ persuni suxxettibbli għal imġiba u kriminalità devjanti, u, jekk meħtieġ, jikkuntattjaw u jassistu lill-Pulizija Muniċipali jew forzi oħra tas-sigurtà. Permezz ta’ dawn l-attivitajiet, l-ILOS ser jgħin biex titjieb il-kwalità tal-ħajja fil-komunitajiet ikkonċernati. Essenzjalment, l-impjieg fit-tul fl-ILO jipprevedi wkoll l-iżvilupp tar-relazzjoni tagħhom stess mal-prestazzjoni tax-xogħol permanenti, u b’hekk jiżdiedu wkoll l-impjegabbiltà u l-litteriżmu finanzjarju tagħhom u se jkollhom il-kompitu li jittrasferixxu dan il-“mudell tal-ħajja” lil membri oħra tas-CLLD. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A cidade de Stará Ľubovňa reflete plenamente a premissa básica da integração dos ciganos, que é o emprego, porque o nosso projeto visa manter e melhorar a integração socioeconómica de comunidades marginalizadas, como os ciganos, através da criação de um Serviço Local de Ordem Civil de 8 membros que opera no território de Stará Ľubovňa. A fim de alcançar o objetivo acima referido, foi definida a atividade principal, nomeadamente o Apoio à prestação integral de serviços de direito civil local nos municípios com presença da RMC, e a sua implementação alcançará os indicadores mensuráveis estabelecidos, nomeadamente o número de trabalhadores e o número de trabalhadores da RMC que prestam serviços de assistência. Na verdade, 8 funcionários serão empregados no projeto, todos os 8 a serem selecionados a partir do MRC. O grupo-alvo são os membros e residentes das comunidades ciganas marginalizadas Podsadek, Továrenská e SNP em Stará Ľubovňa. Perto de 100 % do desemprego e os problemas em garantir um rendimento adequado e as condições de vida conexas afetam fortemente o desenvolvimento das relações sociais nestes locais. O papel dos membros da OIT será a participação activa, a interferência assertiva, a negociação, o seu próprio exemplo e a participação activa pessoal para influenciar a comunidade em determinados locais para melhorar as suas próprias vidas, respeitar a ordem pública, não prejudicar e proteger os seus bens e os dos outros. Os membros da OIT incentivarão os membros da comunidade a proteger o meio ambiente e a não criar aterros sanitários negros. As esfregonas garantirão igualmente a segurança das crianças em idade escolar, especialmente durante a sua partida e saída da escola, garantindo a sua passagem segura pela estrada e alertando as crianças para o cumprimento das regras de trânsito rodoviário, em especial no que diz respeito aos movimentos de tráfego e às travessias. Os membros da ILOS equipados com as ajudas de trabalho necessárias evitarão comportamentos desviantes na comunidade cigana, alertando os membros da RMC para as consequências negativas de tais atividades, monitorizarão também os locais onde existe uma presunção de associação de pessoas propensas a comportamentos desviantes e a crimes e, se necessário, contactarão e prestarão assistência à polícia municipal ou a outras forças de segurança. Através destas atividades, o ILOS contribuirá para melhorar a qualidade de vida nas comunidades em causa. Essencialmente, o emprego de longa duração na OIT também prevê o desenvolvimento da sua própria relação com o desempenho do trabalho permanente, aumentando assim também a sua empregabilidade e literacia financeira, e terá a tarefa de transferir este «modelo de vida» para outros membros do DLBC. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A cidade de Stará Ľubovňa reflete plenamente a premissa básica da integração dos ciganos, que é o emprego, porque o nosso projeto visa manter e melhorar a integração socioeconómica de comunidades marginalizadas, como os ciganos, através da criação de um Serviço Local de Ordem Civil de 8 membros que opera no território de Stará Ľubovňa. A fim de alcançar o objetivo acima referido, foi definida a atividade principal, nomeadamente o Apoio à prestação integral de serviços de direito civil local nos municípios com presença da RMC, e a sua implementação alcançará os indicadores mensuráveis estabelecidos, nomeadamente o número de trabalhadores e o número de trabalhadores da RMC que prestam serviços de assistência. Na verdade, 8 funcionários serão empregados no projeto, todos os 8 a serem selecionados a partir do MRC. O grupo-alvo são os membros e residentes das comunidades ciganas marginalizadas Podsadek, Továrenská e SNP em Stará Ľubovňa. Perto de 100 % do desemprego e os problemas em garantir um rendimento adequado e as condições de vida conexas afetam fortemente o desenvolvimento das relações sociais nestes locais. O papel dos membros da OIT será a participação activa, a interferência assertiva, a negociação, o seu próprio exemplo e a participação activa pessoal para influenciar a comunidade em determinados locais para melhorar as suas próprias vidas, respeitar a ordem pública, não prejudicar e proteger os seus bens e os dos outros. Os membros da OIT incentivarão os membros da comunidade a proteger o meio ambiente e a não criar aterros sanitários negros. As esfregonas garantirão igualmente a segurança das crianças em idade escolar, especialmente durante a sua partida e saída da escola, garantindo a sua passagem segura pela estrada e alertando as crianças para o cumprimento das regras de trânsito rodoviário, em especial no que diz respeito aos movimentos de tráfego e às travessias. Os membros da ILOS equipados com as ajudas de trabalho necessárias evitarão comportamentos desviantes na comunidade cigana, alertando os membros da RMC para as consequências negativas de tais atividades, monitorizarão também os locais onde existe uma presunção de associação de pessoas propensas a comportamentos desviantes e a crimes e, se necessário, contactarão e prestarão assistência à polícia municipal ou a outras forças de segurança. Através destas atividades, o ILOS contribuirá para melhorar a qualidade de vida nas comunidades em causa. Essencialmente, o emprego de longa duração na OIT também prevê o desenvolvimento da sua própria relação com o desempenho do trabalho permanente, aumentando assim também a sua empregabilidade e literacia financeira, e terá a tarefa de transferir este «modelo de vida» para outros membros do DLBC. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A cidade de Stará Ľubovňa reflete plenamente a premissa básica da integração dos ciganos, que é o emprego, porque o nosso projeto visa manter e melhorar a integração socioeconómica de comunidades marginalizadas, como os ciganos, através da criação de um Serviço Local de Ordem Civil de 8 membros que opera no território de Stará Ľubovňa. A fim de alcançar o objetivo acima referido, foi definida a atividade principal, nomeadamente o Apoio à prestação integral de serviços de direito civil local nos municípios com presença da RMC, e a sua implementação alcançará os indicadores mensuráveis estabelecidos, nomeadamente o número de trabalhadores e o número de trabalhadores da RMC que prestam serviços de assistência. Na verdade, 8 funcionários serão empregados no projeto, todos os 8 a serem selecionados a partir do MRC. O grupo-alvo são os membros e residentes das comunidades ciganas marginalizadas Podsadek, Továrenská e SNP em Stará Ľubovňa. Perto de 100 % do desemprego e os problemas em garantir um rendimento adequado e as condições de vida conexas afetam fortemente o desenvolvimento das relações sociais nestes locais. O papel dos membros da OIT será a participação activa, a interferência assertiva, a negociação, o seu próprio exemplo e a participação activa pessoal para influenciar a comunidade em determinados locais para melhorar as suas próprias vidas, respeitar a ordem pública, não prejudicar e proteger os seus bens e os dos outros. Os membros da OIT incentivarão os membros da comunidade a proteger o meio ambiente e a não criar aterros sanitários negros. As esfregonas garantirão igualmente a segurança das crianças em idade escolar, especialmente durante a sua partida e saída da escola, garantindo a sua passagem segura pela estrada e alertando as crianças para o cumprimento das regras de trânsito rodoviário, em especial no que diz respeito aos movimentos de tráfego e às travessias. Os membros da ILOS equipados com as ajudas de trabalho necessárias evitarão comportamentos desviantes na comunidade cigana, alertando os membros da RMC para as consequências negativas de tais atividades, monitorizarão também os locais onde existe uma presunção de associação de pessoas propensas a comportamentos desviantes e a crimes e, se necessário, contactarão e prestarão assistência à polícia municipal ou a outras forças de segurança. Através destas atividades, o ILOS contribuirá para melhorar a qualidade de vida nas comunidades em causa. Essencialmente, o emprego de longa duração na OIT também prevê o desenvolvimento da sua própria relação com o desempenho do trabalho permanente, aumentando assim também a sua empregabilidade e literacia financeira, e terá a tarefa de transferir este «modelo de vida» para outros membros do DLBC. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Byen Stará "ubovňa" afspejler fuldt ud den grundlæggende forudsætning for integration af romaer, som er beskæftigelse, fordi vores projekt har til formål at opretholde og forbedre den socioøkonomiske integration af marginaliserede samfund som f.eks. romaer gennem oprettelsen af en 8-mands lokal ordretjeneste, der opererer på Stará Õubovňas område. For at nå ovennævnte mål blev hovedaktiviteten defineret, nemlig støtte til omfattende levering af lokale civilretlige tjenester i kommuner med tilstedeværelse af MRC, og gennemførelsen heraf vil nå frem til de fastsatte målbare indikatorer, nemlig antallet af ansatte og antallet af medarbejdere fra MRC, der leverer bistandstjenester. Faktisk vil der blive ansat 8 medarbejdere i projektet, og alle 8 vil blive udvalgt fra MRC. Målgruppen er medlemmer af og indbyggere i marginaliserede romasamfund Podsadek, Továrenská og SNP i Stará Õubovňa. Næsten 100 % arbejdsløshed og problemer med at sikre en passende indkomst og dertil knyttede levevilkår påvirker i høj grad udviklingen af sociale relationer på disse steder. ILO-medlemmernes rolle vil være aktiv deltagelse, selvsikker indblanding, forhandling, deres eget eksempel og personlig aktiv deltagelse for at påvirke samfundet på de givne steder for at forbedre deres eget liv, respektere den offentlige orden, ikke skade og beskytte deres og andres ejendom. Medlemmer af ILO vil tilskynde medlemmer af lokalsamfundet til at beskytte miljøet og ikke oprette sorte lossepladser. Mopsene vil også sikre skolebørns sikkerhed, navnlig under afrejsen til og fra skolen, ved at sørge for sikker passage gennem vejene og ved at advare børn om, at de overholder færdselsreglerne, navnlig i forbindelse med trafikbevægelser og overfarter. ILO-medlemmer, der er udstyret med de nødvendige arbejdshjælpemidler, vil forhindre afvigende adfærd i romasamfundet ved at advare medlemmerne af MRC om de negative konsekvenser af sådanne aktiviteter, vil også overvåge steder, hvor der er formodning om forening af personer, der er tilbøjelige til afvigende adfærd og kriminalitet, og om nødvendigt kontakte og bistå det kommunale politi eller andre sikkerhedsstyrker. Gennem disse aktiviteter vil ILOS bidrage til at forbedre livskvaliteten i de berørte samfund. I det væsentlige forudser langtidsbeskæftigelse i ILO også udvikling af deres eget forhold til udførelsen af fast arbejde, hvilket også øger deres beskæftigelsesegnethed og finansielle forståelse og vil have til opgave at overføre denne "livsmodel" til andre medlemmer af lokaludvikling styret af lokalsamfundet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Byen Stará "ubovňa" afspejler fuldt ud den grundlæggende forudsætning for integration af romaer, som er beskæftigelse, fordi vores projekt har til formål at opretholde og forbedre den socioøkonomiske integration af marginaliserede samfund som f.eks. romaer gennem oprettelsen af en 8-mands lokal ordretjeneste, der opererer på Stará Õubovňas område. For at nå ovennævnte mål blev hovedaktiviteten defineret, nemlig støtte til omfattende levering af lokale civilretlige tjenester i kommuner med tilstedeværelse af MRC, og gennemførelsen heraf vil nå frem til de fastsatte målbare indikatorer, nemlig antallet af ansatte og antallet af medarbejdere fra MRC, der leverer bistandstjenester. Faktisk vil der blive ansat 8 medarbejdere i projektet, og alle 8 vil blive udvalgt fra MRC. Målgruppen er medlemmer af og indbyggere i marginaliserede romasamfund Podsadek, Továrenská og SNP i Stará Õubovňa. Næsten 100 % arbejdsløshed og problemer med at sikre en passende indkomst og dertil knyttede levevilkår påvirker i høj grad udviklingen af sociale relationer på disse steder. ILO-medlemmernes rolle vil være aktiv deltagelse, selvsikker indblanding, forhandling, deres eget eksempel og personlig aktiv deltagelse for at påvirke samfundet på de givne steder for at forbedre deres eget liv, respektere den offentlige orden, ikke skade og beskytte deres og andres ejendom. Medlemmer af ILO vil tilskynde medlemmer af lokalsamfundet til at beskytte miljøet og ikke oprette sorte lossepladser. Mopsene vil også sikre skolebørns sikkerhed, navnlig under afrejsen til og fra skolen, ved at sørge for sikker passage gennem vejene og ved at advare børn om, at de overholder færdselsreglerne, navnlig i forbindelse med trafikbevægelser og overfarter. ILO-medlemmer, der er udstyret med de nødvendige arbejdshjælpemidler, vil forhindre afvigende adfærd i romasamfundet ved at advare medlemmerne af MRC om de negative konsekvenser af sådanne aktiviteter, vil også overvåge steder, hvor der er formodning om forening af personer, der er tilbøjelige til afvigende adfærd og kriminalitet, og om nødvendigt kontakte og bistå det kommunale politi eller andre sikkerhedsstyrker. Gennem disse aktiviteter vil ILOS bidrage til at forbedre livskvaliteten i de berørte samfund. I det væsentlige forudser langtidsbeskæftigelse i ILO også udvikling af deres eget forhold til udførelsen af fast arbejde, hvilket også øger deres beskæftigelsesegnethed og finansielle forståelse og vil have til opgave at overføre denne "livsmodel" til andre medlemmer af lokaludvikling styret af lokalsamfundet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Byen Stará "ubovňa" afspejler fuldt ud den grundlæggende forudsætning for integration af romaer, som er beskæftigelse, fordi vores projekt har til formål at opretholde og forbedre den socioøkonomiske integration af marginaliserede samfund som f.eks. romaer gennem oprettelsen af en 8-mands lokal ordretjeneste, der opererer på Stará Õubovňas område. For at nå ovennævnte mål blev hovedaktiviteten defineret, nemlig støtte til omfattende levering af lokale civilretlige tjenester i kommuner med tilstedeværelse af MRC, og gennemførelsen heraf vil nå frem til de fastsatte målbare indikatorer, nemlig antallet af ansatte og antallet af medarbejdere fra MRC, der leverer bistandstjenester. Faktisk vil der blive ansat 8 medarbejdere i projektet, og alle 8 vil blive udvalgt fra MRC. Målgruppen er medlemmer af og indbyggere i marginaliserede romasamfund Podsadek, Továrenská og SNP i Stará Õubovňa. Næsten 100 % arbejdsløshed og problemer med at sikre en passende indkomst og dertil knyttede levevilkår påvirker i høj grad udviklingen af sociale relationer på disse steder. ILO-medlemmernes rolle vil være aktiv deltagelse, selvsikker indblanding, forhandling, deres eget eksempel og personlig aktiv deltagelse for at påvirke samfundet på de givne steder for at forbedre deres eget liv, respektere den offentlige orden, ikke skade og beskytte deres og andres ejendom. Medlemmer af ILO vil tilskynde medlemmer af lokalsamfundet til at beskytte miljøet og ikke oprette sorte lossepladser. Mopsene vil også sikre skolebørns sikkerhed, navnlig under afrejsen til og fra skolen, ved at sørge for sikker passage gennem vejene og ved at advare børn om, at de overholder færdselsreglerne, navnlig i forbindelse med trafikbevægelser og overfarter. ILO-medlemmer, der er udstyret med de nødvendige arbejdshjælpemidler, vil forhindre afvigende adfærd i romasamfundet ved at advare medlemmerne af MRC om de negative konsekvenser af sådanne aktiviteter, vil også overvåge steder, hvor der er formodning om forening af personer, der er tilbøjelige til afvigende adfærd og kriminalitet, og om nødvendigt kontakte og bistå det kommunale politi eller andre sikkerhedsstyrker. Gennem disse aktiviteter vil ILOS bidrage til at forbedre livskvaliteten i de berørte samfund. I det væsentlige forudser langtidsbeskæftigelse i ILO også udvikling af deres eget forhold til udførelsen af fast arbejde, hvilket også øger deres beskæftigelsesegnethed og finansielle forståelse og vil have til opgave at overføre denne "livsmodel" til andre medlemmer af lokaludvikling styret af lokalsamfundet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Orașul Stará ⇒ubovňa reflectă pe deplin premisa fundamentală a integrării romilor, care este ocuparea forței de muncă, deoarece proiectul nostru urmărește să mențină și să îmbunătățească integrarea socio-economică a comunităților marginalizate, cum ar fi romii, prin crearea unui serviciu de ordine publică locală format din 8 membri, care operează pe teritoriul Stará-ubovňa. În vederea atingerii obiectivului de mai sus, a fost definită activitatea principală, și anume sprijinirea furnizării complete de servicii de drept civil local în municipalități cu prezența MRC, iar punerea sa în aplicare va realiza indicatorii măsurabili stabiliți, și anume numărul de angajați și numărul de angajați din MRC care furnizează servicii de asistență. De fapt, în proiect vor fi angajați 8 angajați, toți cei 8 fiind selectați din MRC. Grupul țintă este format din membri și rezidenți ai comunităților rome marginalizate Podsadek, Továrenská și SNP din Stará-ubovňa. Șomajul de aproape 100 % și problemele legate de asigurarea unui venit adecvat și a condițiilor de viață aferente afectează puternic dezvoltarea relațiilor sociale în aceste locații. Rolul membrilor OIM va fi participarea activă, ingerințele asertive, negocierea, propriul lor exemplu și participarea personală activă, pentru a influența comunitatea în locațiile date pentru a-și îmbunătăți propria viață, pentru a respecta ordinea publică, nu pentru a le face rău și pentru a le proteja proprietatea și pe cele ale altora. Membrii OIM vor încuraja membrii comunității să protejeze mediul și să nu creeze depozite de deșeuri negre. Mopurile vor asigura, de asemenea, siguranța elevilor, în special în timpul plecării lor către și dinspre școală, prin asigurarea trecerii în siguranță a acestora pe șosea și prin avertizarea copiilor cu privire la respectarea normelor de circulație rutieră, în special în ceea ce privește circulația și trecerile rutiere. Membrii OIM echipați cu mijloacele de lucru necesare vor preveni comportamentul deviant în comunitatea romă prin alertarea membrilor MRC cu privire la consecințele negative ale acestor activități, vor monitoriza, de asemenea, locurile în care există o prezumție de asociere a persoanelor predispuse la comportamente și infracțiuni deviante și, dacă este necesar, vor contacta și asista poliția municipală sau alte forțe de securitate. Prin intermediul acestor activități, OIMS va contribui la îmbunătățirea calității vieții în comunitățile în cauză. În esență, ocuparea forței de muncă pe termen lung în cadrul OIM prevede, de asemenea, dezvoltarea propriei relații cu desfășurarea unei activități permanente, sporind astfel capacitatea lor de inserție profesională și alfabetizarea financiară și vor avea sarcina de a transfera acest „model de viață” altor membri ai DLRC. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Orașul Stará ⇒ubovňa reflectă pe deplin premisa fundamentală a integrării romilor, care este ocuparea forței de muncă, deoarece proiectul nostru urmărește să mențină și să îmbunătățească integrarea socio-economică a comunităților marginalizate, cum ar fi romii, prin crearea unui serviciu de ordine publică locală format din 8 membri, care operează pe teritoriul Stará-ubovňa. În vederea atingerii obiectivului de mai sus, a fost definită activitatea principală, și anume sprijinirea furnizării complete de servicii de drept civil local în municipalități cu prezența MRC, iar punerea sa în aplicare va realiza indicatorii măsurabili stabiliți, și anume numărul de angajați și numărul de angajați din MRC care furnizează servicii de asistență. De fapt, în proiect vor fi angajați 8 angajați, toți cei 8 fiind selectați din MRC. Grupul țintă este format din membri și rezidenți ai comunităților rome marginalizate Podsadek, Továrenská și SNP din Stará-ubovňa. Șomajul de aproape 100 % și problemele legate de asigurarea unui venit adecvat și a condițiilor de viață aferente afectează puternic dezvoltarea relațiilor sociale în aceste locații. Rolul membrilor OIM va fi participarea activă, ingerințele asertive, negocierea, propriul lor exemplu și participarea personală activă, pentru a influența comunitatea în locațiile date pentru a-și îmbunătăți propria viață, pentru a respecta ordinea publică, nu pentru a le face rău și pentru a le proteja proprietatea și pe cele ale altora. Membrii OIM vor încuraja membrii comunității să protejeze mediul și să nu creeze depozite de deșeuri negre. Mopurile vor asigura, de asemenea, siguranța elevilor, în special în timpul plecării lor către și dinspre școală, prin asigurarea trecerii în siguranță a acestora pe șosea și prin avertizarea copiilor cu privire la respectarea normelor de circulație rutieră, în special în ceea ce privește circulația și trecerile rutiere. Membrii OIM echipați cu mijloacele de lucru necesare vor preveni comportamentul deviant în comunitatea romă prin alertarea membrilor MRC cu privire la consecințele negative ale acestor activități, vor monitoriza, de asemenea, locurile în care există o prezumție de asociere a persoanelor predispuse la comportamente și infracțiuni deviante și, dacă este necesar, vor contacta și asista poliția municipală sau alte forțe de securitate. Prin intermediul acestor activități, OIMS va contribui la îmbunătățirea calității vieții în comunitățile în cauză. În esență, ocuparea forței de muncă pe termen lung în cadrul OIM prevede, de asemenea, dezvoltarea propriei relații cu desfășurarea unei activități permanente, sporind astfel capacitatea lor de inserție profesională și alfabetizarea financiară și vor avea sarcina de a transfera acest „model de viață” altor membri ai DLRC. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Orașul Stará ⇒ubovňa reflectă pe deplin premisa fundamentală a integrării romilor, care este ocuparea forței de muncă, deoarece proiectul nostru urmărește să mențină și să îmbunătățească integrarea socio-economică a comunităților marginalizate, cum ar fi romii, prin crearea unui serviciu de ordine publică locală format din 8 membri, care operează pe teritoriul Stará-ubovňa. În vederea atingerii obiectivului de mai sus, a fost definită activitatea principală, și anume sprijinirea furnizării complete de servicii de drept civil local în municipalități cu prezența MRC, iar punerea sa în aplicare va realiza indicatorii măsurabili stabiliți, și anume numărul de angajați și numărul de angajați din MRC care furnizează servicii de asistență. De fapt, în proiect vor fi angajați 8 angajați, toți cei 8 fiind selectați din MRC. Grupul țintă este format din membri și rezidenți ai comunităților rome marginalizate Podsadek, Továrenská și SNP din Stará-ubovňa. Șomajul de aproape 100 % și problemele legate de asigurarea unui venit adecvat și a condițiilor de viață aferente afectează puternic dezvoltarea relațiilor sociale în aceste locații. Rolul membrilor OIM va fi participarea activă, ingerințele asertive, negocierea, propriul lor exemplu și participarea personală activă, pentru a influența comunitatea în locațiile date pentru a-și îmbunătăți propria viață, pentru a respecta ordinea publică, nu pentru a le face rău și pentru a le proteja proprietatea și pe cele ale altora. Membrii OIM vor încuraja membrii comunității să protejeze mediul și să nu creeze depozite de deșeuri negre. Mopurile vor asigura, de asemenea, siguranța elevilor, în special în timpul plecării lor către și dinspre școală, prin asigurarea trecerii în siguranță a acestora pe șosea și prin avertizarea copiilor cu privire la respectarea normelor de circulație rutieră, în special în ceea ce privește circulația și trecerile rutiere. Membrii OIM echipați cu mijloacele de lucru necesare vor preveni comportamentul deviant în comunitatea romă prin alertarea membrilor MRC cu privire la consecințele negative ale acestor activități, vor monitoriza, de asemenea, locurile în care există o prezumție de asociere a persoanelor predispuse la comportamente și infracțiuni deviante și, dacă este necesar, vor contacta și asista poliția municipală sau alte forțe de securitate. Prin intermediul acestor activități, OIMS va contribui la îmbunătățirea calității vieții în comunitățile în cauză. În esență, ocuparea forței de muncă pe termen lung în cadrul OIM prevede, de asemenea, dezvoltarea propriei relații cu desfășurarea unei activități permanente, sporind astfel capacitatea lor de inserție profesională și alfabetizarea financiară și vor avea sarcina de a transfera acest „model de viață” altor membri ai DLRC. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Staden Stará φubovňa återspeglar till fullo den grundläggande förutsättningen för integrering av romer, dvs. sysselsättning, eftersom vårt projekt syftar till att upprätthålla och förbättra den socioekonomiska integrationen av marginaliserade grupper som romer genom att inrätta en lokal civilordnare med åtta medlemmar som verkar på Stará-ubovňas territorium. För att uppnå ovannämnda mål definierades huvudverksamheten, nämligen att stödja ett omfattande tillhandahållande av lokala civilrättsliga tjänster i kommuner med närvaro av MRC, och dess genomförande kommer att uppnå de fastställda mätbara indikatorerna, nämligen antalet anställda och antalet anställda från MRC som tillhandahåller stödtjänster. I själva verket kommer åtta anställda att anställas i projektet, varav alla åtta kommer att väljas ut från MRC. Målgruppen är medlemmar och invånare i marginaliserade romska befolkningsgrupper Podsadek, Továrenská och SNP i Stará φubovňa. Nästan 100 % arbetslöshet och problem med att säkra en tillräcklig inkomst och därmed sammanhängande levnadsvillkor påverkar i hög grad utvecklingen av sociala relationer på dessa platser. ILO-medlemmarnas roll kommer att vara aktivt deltagande, självsäker inblandning, förhandlingar, eget exempel och personligt aktivt deltagande för att påverka samhället på de givna platserna för att förbättra sina egna liv, respektera den allmänna ordningen, inte skada och skydda sin och andras egendom. ILO:s medlemmar kommer att uppmuntra gemenskapens medlemmar att skydda miljön och inte att skapa svarta deponier. Mopparna kommer också att garantera skolbarnens säkerhet, särskilt under deras avgång till och från skolan, genom att säkerställa att de säkert passerar genom vägen och genom att varna barn om att vägtrafikreglerna följs, särskilt när det gäller trafikrörelser och passager. ILO-medlemmar som är utrustade med nödvändiga arbetshjälpmedel kommer att förhindra avvikande beteenden i den romska befolkningsgruppen genom att varna MRC-medlemmar om de negativa konsekvenserna av sådan verksamhet, kommer också att övervaka platser där det finns en presumtion om att personer är förenade med avvikande beteenden och brott, och vid behov kontakta och bistå den kommunala polisen eller andra säkerhetsstyrkor. Genom denna verksamhet kommer ILOS att bidra till att förbättra livskvaliteten i de berörda samhällena. Den långsiktiga sysselsättningen inom ILO förutser också utvecklingen av deras egen relation till utförandet av permanent arbete, vilket också ökar deras anställbarhet och finansiella kunskaper och kommer att ha till uppgift att överföra denna ”livsmodell” till andra medlemmar i lokalt ledd utveckling. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Staden Stará φubovňa återspeglar till fullo den grundläggande förutsättningen för integrering av romer, dvs. sysselsättning, eftersom vårt projekt syftar till att upprätthålla och förbättra den socioekonomiska integrationen av marginaliserade grupper som romer genom att inrätta en lokal civilordnare med åtta medlemmar som verkar på Stará-ubovňas territorium. För att uppnå ovannämnda mål definierades huvudverksamheten, nämligen att stödja ett omfattande tillhandahållande av lokala civilrättsliga tjänster i kommuner med närvaro av MRC, och dess genomförande kommer att uppnå de fastställda mätbara indikatorerna, nämligen antalet anställda och antalet anställda från MRC som tillhandahåller stödtjänster. I själva verket kommer åtta anställda att anställas i projektet, varav alla åtta kommer att väljas ut från MRC. Målgruppen är medlemmar och invånare i marginaliserade romska befolkningsgrupper Podsadek, Továrenská och SNP i Stará φubovňa. Nästan 100 % arbetslöshet och problem med att säkra en tillräcklig inkomst och därmed sammanhängande levnadsvillkor påverkar i hög grad utvecklingen av sociala relationer på dessa platser. ILO-medlemmarnas roll kommer att vara aktivt deltagande, självsäker inblandning, förhandlingar, eget exempel och personligt aktivt deltagande för att påverka samhället på de givna platserna för att förbättra sina egna liv, respektera den allmänna ordningen, inte skada och skydda sin och andras egendom. ILO:s medlemmar kommer att uppmuntra gemenskapens medlemmar att skydda miljön och inte att skapa svarta deponier. Mopparna kommer också att garantera skolbarnens säkerhet, särskilt under deras avgång till och från skolan, genom att säkerställa att de säkert passerar genom vägen och genom att varna barn om att vägtrafikreglerna följs, särskilt när det gäller trafikrörelser och passager. ILO-medlemmar som är utrustade med nödvändiga arbetshjälpmedel kommer att förhindra avvikande beteenden i den romska befolkningsgruppen genom att varna MRC-medlemmar om de negativa konsekvenserna av sådan verksamhet, kommer också att övervaka platser där det finns en presumtion om att personer är förenade med avvikande beteenden och brott, och vid behov kontakta och bistå den kommunala polisen eller andra säkerhetsstyrkor. Genom denna verksamhet kommer ILOS att bidra till att förbättra livskvaliteten i de berörda samhällena. Den långsiktiga sysselsättningen inom ILO förutser också utvecklingen av deras egen relation till utförandet av permanent arbete, vilket också ökar deras anställbarhet och finansiella kunskaper och kommer att ha till uppgift att överföra denna ”livsmodell” till andra medlemmar i lokalt ledd utveckling. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Staden Stará φubovňa återspeglar till fullo den grundläggande förutsättningen för integrering av romer, dvs. sysselsättning, eftersom vårt projekt syftar till att upprätthålla och förbättra den socioekonomiska integrationen av marginaliserade grupper som romer genom att inrätta en lokal civilordnare med åtta medlemmar som verkar på Stará-ubovňas territorium. För att uppnå ovannämnda mål definierades huvudverksamheten, nämligen att stödja ett omfattande tillhandahållande av lokala civilrättsliga tjänster i kommuner med närvaro av MRC, och dess genomförande kommer att uppnå de fastställda mätbara indikatorerna, nämligen antalet anställda och antalet anställda från MRC som tillhandahåller stödtjänster. I själva verket kommer åtta anställda att anställas i projektet, varav alla åtta kommer att väljas ut från MRC. Målgruppen är medlemmar och invånare i marginaliserade romska befolkningsgrupper Podsadek, Továrenská och SNP i Stará φubovňa. Nästan 100 % arbetslöshet och problem med att säkra en tillräcklig inkomst och därmed sammanhängande levnadsvillkor påverkar i hög grad utvecklingen av sociala relationer på dessa platser. ILO-medlemmarnas roll kommer att vara aktivt deltagande, självsäker inblandning, förhandlingar, eget exempel och personligt aktivt deltagande för att påverka samhället på de givna platserna för att förbättra sina egna liv, respektera den allmänna ordningen, inte skada och skydda sin och andras egendom. ILO:s medlemmar kommer att uppmuntra gemenskapens medlemmar att skydda miljön och inte att skapa svarta deponier. Mopparna kommer också att garantera skolbarnens säkerhet, särskilt under deras avgång till och från skolan, genom att säkerställa att de säkert passerar genom vägen och genom att varna barn om att vägtrafikreglerna följs, särskilt när det gäller trafikrörelser och passager. ILO-medlemmar som är utrustade med nödvändiga arbetshjälpmedel kommer att förhindra avvikande beteenden i den romska befolkningsgruppen genom att varna MRC-medlemmar om de negativa konsekvenserna av sådan verksamhet, kommer också att övervaka platser där det finns en presumtion om att personer är förenade med avvikande beteenden och brott, och vid behov kontakta och bistå den kommunala polisen eller andra säkerhetsstyrkor. Genom denna verksamhet kommer ILOS att bidra till att förbättra livskvaliteten i de berörda samhällena. Den långsiktiga sysselsättningen inom ILO förutser också utvecklingen av deras egen relation till utförandet av permanent arbete, vilket också ökar deras anställbarhet och finansiella kunskaper och kommer att ha till uppgift att överföra denna ”livsmodell” till andra medlemmar i lokalt ledd utveckling. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 22:31, 9 October 2024
Project Q3103504 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Local civil order service in Stará źubovňa |
Project Q3103504 in Slovakia |
Statements
167,897.01 Euro
0 references
197,525.89 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
1 June 2021
0 references
Mesto Stará Ľubovňa
0 references
49°18'2.95"N, 20°41'17.02"E
0 references
Mesto Stará Ľubovňa predkladaným projektom v plnej miere reflektuje na základný predpoklad integrácie Rómov, ktorým je zamestnanosť nakoľko zámerom nášho projektu je udržanie a predovšetkým skvalitnenie sociálno-ekonomickej integrácie marginalizovaných komunít, ako sú Rómovia, prostredníctvom vytvorenia 8 člennej Miestnej občianskej poriadkovej služby s pôsobnosťou na území mesta Stará Ľubovňa. Pre naplnenie vyššie uvedeného cieľa bola zadefinovaná hlavná aktivita a to Podpora komplexného poskytovania miestnej občianskej poriadkovej služby v obciach s prítomnosťou MRK pričom jej realizáciou docielime naplnenie stanovených merateľných ukazovateľov, a to počtu zamestnancov a počtu zamestnancov z MRK poskytujúcich asistenčné služby. V rámci projektu totiž budú zamestnaní 8 zamestnanci, pričom všetci 8 budú vybratí z príslušníkov MRK. Cieľovou skupinou sú príslušníci a obyvatelia marginalizovaných rómskych komunít Podsadek, Továrenská a SNP v Starej Ľubovni. Takmer 100% -tná nezamestnanosť a problémy so zabezpečovaním si primeraného príjmu a s tým súvisiacich životných podmienok silne ovplyvňujú rozvoj sociálnych vzťahov v týchto lokalitách. Úlohou členov MOPS bude aktívnou účasťou, asertívnym zasahovaním, vyjednávaním, vlastným príkladom a osobnou aktívnou účasťou ovplyvňovať komunitu v daných lokalitách k zlepšovaniu svojho vlastného života, k dodržiavaniu verejného poriadku, nepoškodzovaniu a ochrane svojho majetku i majetku druhých. Členovia MOPS budú príslušníkov komunít podnecovať k ochrane životného prostredia a nevytváraniu čiernych skládok odpadu. MOPS bude zabezpečovať aj bezpečnosť školopovinných detí, hlavne počas ich odchodu do a zo školy, zabezpečovaním ich bezpečného prechodu cez cestu a upozorňovaním detí na dodržiavanie pravidiel cestnej premávky, predovšetkým v súvislosti s pohybom po komunikácii a prechodom cez cestu. Členovia MOPS vybavení potrebnými pracovnými pomôckami budú predchádzať vzniku deviantného správania v rómskej komunite upozorňovaním príslušníkov MRK na negatívne dôsledky takejto činnosti, budú tiež monitorovať miesta, kde je predpoklad združovania sa osôb so sklonom k deviantnému správaniu a kriminalite a v prípade potreby budú kontaktovať a budú nápomocní Mestskej polícii, príp. iným ochranným zložkám. Týmito aktivitami MOPS pomôže zlepšiť kvalitu života v daných komunitách. V podstate dlhodobým zamestnaním v MOPS sa predpokladá aj rozvoj ich vlastného vzťahu k výkonu stálej práce, čím sa zvýši aj ich zamestnateľnosť a finančná gramotnosť a tento "model života" budú mať za úlohu preniesť aj na ostatných príslušníkov MRK. (Slovak)
0 references
The city of Stará Ľubovňa fully reflects the basic premise of Roma integration, which is employment, because our project aims to maintain and improve the socio-economic integration of marginalised communities such as Roma through the creation of an 8-member Local Civil Order Service operating on the territory of Stará Ľubovňa. In order to achieve the above objective, the main activity was defined, namely the Support of the comprehensive provision of local civil law services in municipalities with the presence of MRC, and its implementation will achieve the established measurable indicators, namely the number of employees and the number of employees from the MRC providing assistance services. In fact, 8 employees will be employed in the project, all 8 being selected from the MRC. The target group is members and residents of marginalised Roma communities Podsadek, Továrenská and SNP in Stará Ľubovňa. Close to 100 % unemployment and problems in securing an adequate income and related living conditions strongly affect the development of social relations in these locations. The role of the members of the ILO will be active participation, assertive interference, negotiation, their own example and personal active participation to influence the community in the given locations to improve their own lives, to respect public order, not to harm and protect their property and those of others. Members of the ILO will encourage community members to protect the environment and not to create black landfills. The mops will also ensure the safety of schoolchildren, especially during their departure to and from school, by ensuring their safe passage through the road and by alerting children to compliance with road traffic rules, in particular in relation to traffic movements and crossings. ILOS members equipped with the necessary work aids will prevent deviant behaviour in the Roma community by alerting MRC members of the negative consequences of such activities, will also monitor places where there is a presumption of association of persons prone to deviant behaviour and crime, and, if necessary, contact and assist the Municipal Police or other security forces. Through these activities, the ILOS will help to improve the quality of life in the communities concerned. Essentially, long-term employment in the ILO also foresees the development of their own relationship with the performance of permanent work, thereby also increasing their employability and financial literacy and will have the task of transferring this ‘life model’ to other members of the CLLD. (English)
28 September 2021
0.7316525922166245
0 references
La ville de Stará ▲ubovňa reflète pleinement le principe fondamental de l’intégration des Roms, qui est l’emploi, car notre projet vise à maintenir et à améliorer l’intégration socio-économique des communautés marginalisées telles que les Roms grâce à la création d’un service d’ordre civil local de 8 membres opérant sur le territoire de Stará ▲ubovňa. Pour atteindre cet objectif, l’activité principale a été définie, à savoir le soutien à la fourniture complète de services de droit civil local dans les municipalités avec la présence de MRC, et sa mise en œuvre permettra d’atteindre les indicateurs mesurables établis, à savoir le nombre d’employés et le nombre d’employés de la MRC fournissant des services d’assistance. En fait, 8 employés seront employés dans le cadre du projet, tous les huit étant sélectionnés à partir de la MRC. Le groupe cible est constitué de membres et de résidents des communautés roms marginalisées Podsadek, Továrenská et SNP à Stará Uubovňa. Près de 100 % de chômage et les problèmes liés à l’obtention d’un revenu adéquat et les conditions de vie qui y sont associées ont une incidence importante sur le développement des relations sociales dans ces régions. Le rôle des membres de l’OIT sera la participation active, l’ingérence affirmée, la négociation, leur propre exemple et la participation active personnelle pour influencer la communauté dans les lieux donnés afin d’améliorer leur propre vie, de respecter l’ordre public, et non de nuire et de protéger leurs biens et ceux d’autrui. Les membres de l’OIT encourageront les membres de la communauté à protéger l’environnement et non à créer des décharges noires. Ils assureront également la sécurité des écoliers, en particulier lors de leur départ à l’école et à leur sortie de l’école, en assurant leur passage en toute sécurité sur la route et en informant les enfants du respect des règles de la circulation routière, notamment en ce qui concerne les mouvements de circulation et les passages à niveau. Les membres de l’OIT équipés des outils de travail nécessaires empêcheront les comportements déviants dans la communauté rom en alertant les membres de la MRC des conséquences négatives de ces activités, surveilleront les lieux où il existe une présomption d’association de personnes sujettes à des comportements déviants et à la criminalité, et, si nécessaire, contacteront et assisteront la police municipale ou d’autres forces de sécurité. Grâce à ces activités, l’ILOS contribuera à améliorer la qualité de vie dans les communautés concernées. Essentiellement, l’emploi à long terme au sein de l’OIT prévoit également le développement de leur propre relation avec la performance du travail permanent, ce qui augmentera également leur employabilité et leur littératie financière et aura pour tâche de transférer ce «modèle de vie» à d’autres membres du DLAL. (French)
27 November 2021
0 references
Die Stadt Stará Œubovňa spiegelt voll und ganz die Grundvoraussetzung der Integration der Roma wider, die Beschäftigung ist, denn unser Projekt zielt darauf ab, die sozioökonomische Integration marginalisierter Gemeinschaften wie Roma durch die Schaffung eines 8-köpfigen lokalen öffentlichen Ordensdienstes auf dem Territorium von Stará Œubovňa zu erhalten und zu verbessern. Um das oben genannte Ziel zu erreichen, wurde die Haupttätigkeit definiert, nämlich die Unterstützung der umfassenden Erbringung lokaler zivilrechtlicher Dienstleistungen in Gemeinden mit Präsenz von MRC, und bei deren Umsetzung werden die etablierten messbaren Indikatoren erreicht, nämlich die Zahl der Beschäftigten und die Zahl der Mitarbeiter des MRC, die Unterstützungsdienste erbringen. In der Tat werden 8 Mitarbeiter in dem Projekt beschäftigt, alle 8 werden aus dem MRC ausgewählt. Zielgruppe sind Mitglieder und Einwohner marginalisierter Roma-Gemeinschaften Podsadek, Továrenská und SNP in Stará Œubovňa. Fast 100 % Arbeitslosigkeit und Probleme bei der Sicherung eines angemessenen Einkommens und der damit verbundenen Lebensbedingungen wirken sich stark auf die Entwicklung der sozialen Beziehungen an diesen Orten aus. Die Rolle der Mitglieder der IAO wird eine aktive Beteiligung, Durchsetzungseinmischung, Verhandlungen, ihr eigenes Beispiel und persönliche aktive Beteiligung sein, um die Gemeinschaft an den gegebenen Orten zu beeinflussen, um ihr eigenes Leben zu verbessern, die öffentliche Ordnung zu achten, ihr Eigentum und das Eigentum anderer nicht zu schädigen und zu schützen. Die Mitglieder der IAO werden die Mitglieder der Gemeinschaft dazu ermutigen, die Umwelt zu schützen und keine schwarzen Deponien zu schaffen. Die Mops werden auch die Sicherheit von Schulkindern gewährleisten, insbesondere während ihres Schulabgangs, indem sie ihre sichere Durchfahrt durch die Straße sicherstellen und die Kinder auf die Einhaltung der Straßenverkehrsvorschriften aufmerksam machen, insbesondere in Bezug auf Verkehrsbewegungen und Kreuzungen. Die IAO-Mitglieder, die mit den erforderlichen Arbeitshilfen ausgestattet sind, werden ein abweichendes Verhalten in der Roma-Gemeinschaft verhindern, indem sie die Mitglieder der MRC über die negativen Folgen solcher Aktivitäten informieren, auch Orte überwachen, an denen eine Vereinigung von Personen besteht, die für abscheuliches Verhalten und Verbrechen anfällig sind, und erforderlichenfalls die Stadtpolizei oder andere Sicherheitskräfte kontaktieren und unterstützen. Durch diese Aktivitäten wird das ILOS dazu beitragen, die Lebensqualität in den betroffenen Gemeinschaften zu verbessern. Im Wesentlichen sieht die langfristige Beschäftigung in der IAO auch die Entwicklung ihres eigenen Verhältnisses mit der Durchführung von Dauerarbeit vor, wodurch auch ihre Beschäftigungsfähigkeit und Finanzkompetenz verbessert werden, und wird die Aufgabe haben, dieses „Lebensmodell“ auf andere Mitglieder der CLLD zu übertragen. (German)
29 November 2021
0 references
De stad Staráubovňa weerspiegelt volledig het uitgangspunt van de integratie van de Roma, namelijk werkgelegenheid, omdat ons project gericht is op de instandhouding en verbetering van de sociaal-economische integratie van gemarginaliseerde gemeenschappen zoals Roma door de oprichting van een 8-koppige lokale dienst voor openbare orde die actief is op het grondgebied van Stará ↓ubovňa. Om bovengenoemde doelstelling te bereiken, werd de hoofdactiviteit gedefinieerd, namelijk de ondersteuning van de uitgebreide verlening van lokale civielrechtelijke diensten in gemeenten met aanwezigheid van MRC, en de uitvoering ervan zal de vastgestelde meetbare indicatoren bereiken, namelijk het aantal werknemers en het aantal werknemers van het MRC dat ondersteunende diensten verleent. In feite zullen in het project 8 werknemers in dienst zijn, waarbij alle 8 van de MRC worden geselecteerd. De doelgroep is leden en bewoners van gemarginaliseerde Roma-gemeenschappen Podsadek, Továrenská en SNP in Stará ↓ubovňa. Bijna 100 % werkloosheid en problemen bij het veiligstellen van een toereikend inkomen en de daarmee samenhangende levensomstandigheden hebben grote gevolgen voor de ontwikkeling van de sociale betrekkingen op deze locaties. De rol van de IAO-leden is actieve participatie, assertieve inmenging, onderhandelingen, hun eigen voorbeeld en persoonlijke actieve participatie om de gemeenschap op de gegeven locaties te beïnvloeden om hun eigen leven te verbeteren, de openbare orde te respecteren, hun eigendom en die van anderen niet te schaden en te beschermen. De IAO-leden zullen de leden van de gemeenschap aanmoedigen om het milieu te beschermen en geen zwarte stortplaatsen aan te leggen. De zwabbers zullen ook de veiligheid van schoolkinderen waarborgen, met name tijdens hun vertrek naar en van school, door ervoor te zorgen dat zij veilig over de weg reizen en door kinderen te waarschuwen voor de naleving van de verkeersregels, met name wat betreft verkeersbewegingen en kruisingen. IAO-leden die over de nodige werkhulpmiddelen beschikken, zullen afwijkend gedrag in de Roma-gemeenschap voorkomen door MRC-leden te waarschuwen voor de negatieve gevolgen van dergelijke activiteiten, zullen ook toezicht houden op plaatsen waar personen die gevoelig zijn voor afwijkend gedrag en criminaliteit worden geassocieerd, en, indien nodig, contact opnemen met en assisteren bij de gemeentelijke politie of andere veiligheidstroepen. Door deze activiteiten zal de ILOS bijdragen tot de verbetering van de levenskwaliteit in de betrokken gemeenschappen. In wezen voorziet langdurige werkgelegenheid in de IAO ook in de ontwikkeling van hun eigen relatie met de uitvoering van vast werk, waardoor ook hun inzetbaarheid en financiële geletterdheid worden vergroot en zal het de taak hebben dit „levensmodel” over te dragen aan andere leden van het CLLD. (Dutch)
4 December 2021
0 references
La città di Stará ¼ubovňa riflette pienamente la premessa di base dell'integrazione dei Rom, che è l'occupazione, perché il nostro progetto mira a mantenere e migliorare l'integrazione socioeconomica delle comunità emarginate come i Rom attraverso la creazione di un servizio dell'ordine pubblico locale di 8 membri che opera sul territorio di Stará ¼ubovňa. Al fine di conseguire l'obiettivo di cui sopra, è stata definita l'attività principale, vale a dire il sostegno alla fornitura completa di servizi di diritto civile locale nei comuni con la presenza di MRC, e la sua attuazione consentirà di conseguire gli indicatori misurabili stabiliti, vale a dire il numero di dipendenti e il numero di dipendenti del MRC che forniscono servizi di assistenza. In effetti, 8 dipendenti saranno impiegati nel progetto, tutti e 8 saranno selezionati dal MRC. Il gruppo target è costituito da membri e residenti delle comunità rom emarginate Podsadek, Továrenská e SNP a Stará ¼ubovňa. Quasi il 100 % della disoccupazione e i problemi nel garantire un reddito adeguato e le relative condizioni di vita incidono fortemente sullo sviluppo delle relazioni sociali in questi luoghi. Il ruolo dei membri dell'OIL sarà la partecipazione attiva, l'ingerenza assertiva, la negoziazione, il loro esempio e la partecipazione attiva personale per influenzare la comunità nei luoghi dati per migliorare la propria vita, rispettare l'ordine pubblico, non danneggiare e proteggere i loro beni e quelli di altri. I membri dell'OIL incoraggeranno i membri della comunità a proteggere l'ambiente e non a creare discariche nere. I fanghi garantiranno inoltre la sicurezza degli scolari, soprattutto durante la loro partenza da e per la scuola, garantendo il loro passaggio sicuro attraverso la strada e avvisando i bambini del rispetto delle regole della circolazione stradale, in particolare per quanto riguarda i movimenti e gli attraversamenti del traffico. I membri dell'OIL dotati dei necessari ausili al lavoro impediranno comportamenti devianti nella comunità Rom avvisando i membri della CMR delle conseguenze negative di tali attività, monitoreranno anche i luoghi in cui vi è una presunzione di associazione di persone inclini a comportamenti e reati devianti e, se necessario, contattano e assistono la polizia municipale o altre forze di sicurezza. Attraverso queste attività, l'OILS contribuirà a migliorare la qualità della vita nelle comunità interessate. In sostanza, l'occupazione a lungo termine nell'ambito dell'OIL prevede anche lo sviluppo del loro rapporto con l'esecuzione di un lavoro permanente, aumentandone in tal modo l'occupabilità e l'alfabetizzazione finanziaria e avrà il compito di trasferire questo "modello di vita" ad altri membri del CLLD. (Italian)
12 January 2022
0 references
La ciudad de Stará δubovňa refleja plenamente la premisa básica de la integración romaní, que es el empleo, ya que nuestro proyecto tiene por objeto mantener y mejorar la integración socioeconómica de las comunidades marginadas, como los romaníes, mediante la creación de un Servicio de Orden Civil Local de 8 miembros que opera en el territorio de Stará Uubovňa. Para alcanzar el objetivo anterior, se definió la actividad principal, a saber, el apoyo a la prestación integral de servicios locales de derecho civil en los municipios con presencia de MRC, y su aplicación alcanzará los indicadores mensurables establecidos, a saber, el número de empleados y el número de empleados de la MRC que prestan servicios de asistencia. De hecho, 8 empleados serán empleados en el proyecto, todos ellos seleccionados del MRC. El grupo destinatario son miembros y residentes de comunidades romaníes marginadas Podsadek, Továrenská y SNP en Stará δubovňa. Cerca del 100 % del desempleo y los problemas para garantizar unos ingresos adecuados y las condiciones de vida conexas afectan considerablemente al desarrollo de las relaciones sociales en estos lugares. El papel de los miembros de la OIT será la participación activa, la injerencia asertiva, la negociación, su propio ejemplo y la participación activa personal para influir en la comunidad en los lugares determinados para mejorar sus propias vidas, respetar el orden público, no dañar y proteger sus bienes y los de los demás. Los miembros de la OIT alentarán a los miembros de la comunidad a proteger el medio ambiente y no a crear vertederos negros. Las mops también garantizarán la seguridad de los escolares, especialmente durante su partida hacia y desde la escuela, garantizando su paso seguro por la carretera y alertando a los niños sobre el cumplimiento de las normas de tráfico, en particular en relación con los desplazamientos y cruces de tráfico. Los miembros de la OIT dotados de los medios necesarios para el trabajo evitarán comportamientos desviados en la comunidad romaní al alertar a los miembros del MRC de las consecuencias negativas de esas actividades, también supervisarán los lugares en los que exista una presunción de asociación de personas propensas a conductas desviadas y a delitos y, en caso necesario, contactarán y asistirán a la policía municipal u otras fuerzas de seguridad. A través de estas actividades, el ILOS ayudará a mejorar la calidad de vida de las comunidades afectadas. Esencialmente, el empleo a largo plazo en la OIT también prevé el desarrollo de su propia relación con el desempeño del trabajo permanente, aumentando así también su empleabilidad y conocimientos financieros, y tendrá la tarea de transferir este «modelo de vida» a otros miembros del DLP. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Stará Żubovňa linn kajastab täielikult romade integratsiooni põhiolemust, milleks on tööhõive, sest meie projekti eesmärk on säilitada ja parandada marginaliseerunud kogukondade, näiteks romade sotsiaal-majanduslikku integratsiooni, luues Stará ïubovňa territooriumil tegutseva 8-liikmelise kohaliku avaliku korra teenistuse. Eespool nimetatud eesmärgi saavutamiseks määratleti põhitegevus, nimelt kohalike tsiviilõiguslike teenuste ulatusliku osutamise toetamine omavalitsustes, kus on olemas MRC, ning selle rakendamisega saavutatakse kehtestatud mõõdetavad näitajad, nimelt abiteenuseid osutava MRC töötajate arv ja töötajate arv. Tegelikult võetakse projektis tööle 8 töötajat, kõik kaheksa valitakse MRC-st. Sihtrühm on marginaliseerunud roma kogukondade Podsadek, Továrenská ja SNP liikmed ja elanikud Stará Żubovňas. Peaaegu 100 % töötus ning probleemid piisava sissetuleku ja sellega seotud elutingimuste tagamisel mõjutavad tugevalt sotsiaalsete suhete arengut nendes piirkondades. ILO liikmete roll on aktiivne osalemine, jõuline sekkumine, läbirääkimised, oma eeskuju ja isiklik aktiivne osalemine, et mõjutada kogukonda konkreetsetes kohtades, et parandada oma elu, austada avalikku korda, mitte kahjustada ega kaitsta oma ja teiste vara. ILO liikmed julgustavad kogukonna liikmeid kaitsma keskkonda ja mitte looma musti prügilaid. Mopid tagavad ka kooliõpilaste ohutuse, eriti nende koolist lahkumisel, tagades nende ohutu läbisõidu ja teavitades lapsi liikluseeskirjade järgimisest, eelkõige seoses liikluse ja ülesõiduga. ILO liikmed, kes on varustatud vajalike töövahenditega, hoiavad ära hälvitavat käitumist romade kogukonnas, teavitades MRC liikmeid sellise tegevuse negatiivsetest tagajärgedest, jälgivad ka kohti, kus eeldatakse, et inimesed, kellel on kalduvus kõrvale kalduda, on seotud, ning võtavad vajaduse korral ühendust munitsipaalpolitsei või muude julgeolekujõududega ja abistavad neid. Nende tegevuste kaudu aitab ILOS parandada asjaomastes kogukondades elukvaliteeti. Sisuliselt näeb pikaajaline töö ILOs ette ka nende endi suhete arendamise alalise töö tegemisega, suurendades seeläbi ka nende tööalast konkurentsivõimet ja finantsalast kirjaoskust, ning tema ülesanne on kanda see elumudel üle teistele kogukonna juhitud kohaliku arengu liikmetele. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Staros miestas visiškai atspindi pagrindinę romų integracijos, kuri yra užimtumas, prielaidas, nes mūsų projektu siekiama išlaikyti ir pagerinti socialinę ir ekonominę marginalizuotų bendruomenių, tokių kaip romai, integraciją, sukuriant 8 narių vietos viešosios tvarkos tarnybą, veikiančią Starį ↑ubovňa teritorijoje. Siekiant pirmiau nurodyto tikslo, buvo apibrėžta pagrindinė veikla, t. y. parama visapusiškam vietos civilinės teisės paslaugų teikimui savivaldybėse dalyvaujant MRC, o ją įgyvendinant bus pasiekti nustatyti išmatuojami rodikliai, t. y. darbuotojų skaičius ir pagalbos paslaugas teikiančios MRC darbuotojų skaičius. Iš tiesų projekte bus įdarbinti 8 darbuotojai, iš kurių visi 8 bus atrinkti iš MRC. Tikslinė grupė yra marginalizuotų romų bendruomenių Podsadek, Tovįrenskį ir SNP nariai ir gyventojai Starį ubovňa. Beveik 100 proc. nedarbas ir problemos, susijusios su pakankamų pajamų užtikrinimu ir su tuo susijusiomis gyvenimo sąlygomis, daro didelį poveikį socialinių santykių vystymui šiose vietovėse. TDO narių vaidmuo bus aktyvus dalyvavimas, ryžtingas kišimasis, derybos, jų pačių pavyzdys ir asmeninis aktyvus dalyvavimas siekiant daryti įtaką bendruomenei tam tikrose vietose, siekiant pagerinti savo gyvenimą, gerbti viešąją tvarką, nekenkti ir neapsaugoti savo ir kitų asmenų turto. TDO narės skatins bendruomenės narius saugoti aplinką, o ne kurti juoduosius sąvartynus. Šluostės taip pat užtikrins moksleivių saugumą, ypač jiems išvykstant į mokyklą ir iš jos, užtikrinant saugų jų važiavimą keliu ir įspėjant vaikus, kad jie laikosi kelių eismo taisyklių, visų pirma susijusių su eismu ir pervažomis. TDO nariai, aprūpinti reikiama darbo pagalba, užkirs kelią deviantiniam elgesiui romų bendruomenėje, perspėdami MRC narius apie neigiamas tokios veiklos pasekmes, taip pat stebės vietas, kuriose daroma prielaida, kad asmenys, linkę į deviantišką elgesį ir nusikalstamumą, yra susivieniję, ir prireikus susisieks su savivaldybės policija ar kitomis saugumo pajėgomis ir padės joms. Vykdydama šią veiklą TDO padės pagerinti atitinkamų bendruomenių gyvenimo kokybę. Iš esmės, ilgalaikis užimtumas TDO taip pat numato plėtoti jų pačių santykius su nuolatinio darbo rezultatais, taip pat didinti jų galimybes įsidarbinti ir finansinį raštingumą, taip pat perduoti šį gyvenimo modelį kitiems bendruomenės inicijuotos vietos plėtros nariams. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Grad Stará ubovňa u potpunosti odražava temeljnu pretpostavku integracije Roma, odnosno zapošljavanje, jer je naš projekt usmjeren na održavanje i poboljšanje socioekonomske integracije marginaliziranih zajednica kao što su Romi stvaranjem osmeročlane lokalne službe za javni red koja djeluje na području Stará ubovňa. Kako bi se postigao navedeni cilj, definirana je glavna djelatnost, odnosno potpora sveobuhvatnom pružanju usluga lokalnog građanskog prava u općinama uz prisutnost MRC-a, a njezina će provedba postići utvrđene mjerljive pokazatelje, odnosno broj zaposlenika i broj zaposlenika iz MRC-a koji pružaju usluge podrške. Zapravo, u projektu će biti zaposleno osam zaposlenika, a svih 8 bit će odabrano iz MRC-a. Ciljna skupina su članovi i stanovnici marginaliziranih romskih zajednica Podsadek, Továrenská i SNP u Stará ubovňa. Gotovo 100 % nezaposlenost i problemi u osiguravanju odgovarajućeg dohotka i povezanih životnih uvjeta snažno utječu na razvoj socijalnih odnosa na tim lokacijama. Uloga članova ILO-a bit će aktivno sudjelovanje, odlučno uplitanje, pregovori, vlastiti primjer i osobno aktivno sudjelovanje kako bi se utjecalo na zajednicu na određenim lokacijama radi poboljšanja vlastitog života, poštovanja javnog reda, a ne štete i zaštite njihove imovine i imovine drugih. Članovi ILO-a potaknut će članove zajednice na zaštitu okoliša, a ne na stvaranje crnih odlagališta otpada. Krpe će također osigurati sigurnost školske djece, posebno tijekom njihova odlaska u školu i iz nje, osiguravanjem sigurnog prolaska cestom i upozoravanjem djece na poštovanje prometnih pravila, posebno u vezi s kretanjem prometa i prijelazima. Članovi ILO-a opremljeni potrebnim radnim pomagalima spriječit će devijantno ponašanje u romskoj zajednici upozoravajući članove MRC-a na negativne posljedice takvih aktivnosti, također će pratiti mjesta na kojima postoji pretpostavka udruživanja osoba sklonih devijantnom ponašanju i kriminalu te, ako je potrebno, kontaktirati općinsku policiju ili druge sigurnosne snage i pomagati im. Tim će aktivnostima ILOS pomoći u poboljšanju kvalitete života u dotičnim zajednicama. U osnovi, dugoročno zapošljavanje u ILO-u također predviđa razvoj vlastitog odnosa s obavljanjem stalnog rada, čime se povećava njihova zapošljivost i financijska pismenost te će imati zadaću prenijeti taj „životni model” na druge članove CLLD-a. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Η πόλη Stará ↑ubovňa αντικατοπτρίζει πλήρως τη βασική προϋπόθεση της ένταξης των Ρομά, η οποία είναι η απασχόληση, διότι το σχέδιό μας αποσκοπεί στη διατήρηση και τη βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής ένταξης περιθωριοποιημένων κοινοτήτων, όπως οι Ρομά, μέσω της δημιουργίας μιας Οκταμελούς Τοπικής Υπηρεσίας Δημόσιας Τάξης που θα λειτουργεί στο έδαφος της Stará ↑ubovňa. Για την επίτευξη του ανωτέρω στόχου, ορίστηκε η κύρια δραστηριότητα, δηλαδή η υποστήριξη της συνολικής παροχής τοπικών υπηρεσιών αστικού δικαίου σε δήμους με την παρουσία της MRC, και η εφαρμογή της θα επιτύχει τους καθιερωμένους μετρήσιμους δείκτες, δηλαδή τον αριθμό των εργαζομένων και τον αριθμό των εργαζομένων από τη ΣΕΠ που παρέχουν υπηρεσίες υποστήριξης. Στην πραγματικότητα, 8 εργαζόμενοι θα απασχοληθούν στο έργο, και οι 8 θα επιλεγούν από τη MRC. Η ομάδα-στόχος είναι μέλη και κάτοικοι περιθωριοποιημένων κοινοτήτων Ρομά Podsadek, Továrenská και SNP στη Stará ‹ubovňa. Σχεδόν το 100 % της ανεργίας και τα προβλήματα εξασφάλισης επαρκούς εισοδήματος και συναφών συνθηκών διαβίωσης επηρεάζουν σημαντικά την ανάπτυξη των κοινωνικών σχέσεων στους τόπους αυτούς. Ο ρόλος των μελών της ΔΟΕ θα είναι η ενεργός συμμετοχή, η αποφασιστική παρέμβαση, οι διαπραγματεύσεις, το δικό τους παράδειγμα και η προσωπική ενεργός συμμετοχή για να επηρεάσουν την κοινότητα στις συγκεκριμένες τοποθεσίες για να βελτιώσουν τη ζωή τους, να σεβαστούν τη δημόσια τάξη, να μην βλάψουν και να προστατεύσουν την περιουσία τους και των άλλων. Τα μέλη της ΔΟΕ θα ενθαρρύνουν τα μέλη της κοινότητας να προστατεύουν το περιβάλλον και να μην δημιουργούν μαύρες χωματερές. Οι σφουγγαριστές θα διασφαλίσουν επίσης την ασφάλεια των μαθητών, ιδίως κατά την αναχώρησή τους από και προς το σχολείο, διασφαλίζοντας την ασφαλή διέλευσή τους από το δρόμο και προειδοποιώντας τα παιδιά για τη συμμόρφωση με τους κανόνες οδικής κυκλοφορίας, ιδίως όσον αφορά τις μετακινήσεις και τις διελεύσεις της κυκλοφορίας. Τα μέλη της ΔΟΕ που είναι εξοπλισμένα με τα απαραίτητα βοηθήματα εργασίας θα αποτρέψουν την αποκλίνουσα συμπεριφορά στην κοινότητα των Ρομά, προειδοποιώντας τα μέλη της MRC σχετικά με τις αρνητικές συνέπειες αυτών των δραστηριοτήτων, θα παρακολουθούν επίσης τόπους όπου υπάρχει τεκμήριο σύνδεσης ατόμων που είναι επιρρεπείς σε αποκλίνουσες συμπεριφορές και εγκλήματα και, εάν είναι απαραίτητο, θα έρχονται σε επαφή και θα βοηθούν την Δημοτική Αστυνομία ή άλλες δυνάμεις ασφαλείας. Μέσω αυτών των δραστηριοτήτων, η ΔΟΕ θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής στις ενδιαφερόμενες κοινότητες. Ουσιαστικά, η μακροπρόθεσμη απασχόληση στη ΔΟΕ προβλέπει επίσης την ανάπτυξη της σχέσης τους με την εκτέλεση μόνιμης εργασίας, αυξάνοντας έτσι την απασχολησιμότητα και τις χρηματοοικονομικές γνώσεις τους και θα έχει ως καθήκον να μεταφέρει αυτό το «μοντέλο ζωής» σε άλλα μέλη της ΤΑΠΤΚ. (Greek)
4 August 2022
0 references
Stará-ubovňan kaupunki heijastaa täysin romanien integraation peruslähtökohtaa, joka on työllisyys, koska hankkeellamme pyritään ylläpitämään ja parantamaan syrjäytyneiden yhteisöjen, kuten romanien, sosioekonomista integroitumista perustamalla kahdeksanjäseninen paikallinen virkamieskunta, joka toimii Starán alueella. Edellä mainitun tavoitteen saavuttamiseksi määriteltiin pääasiallinen toiminta eli tuki paikallisten siviilioikeudellisten palvelujen kokonaisvaltaiselle tarjoamiselle kunnissa MRC:n läsnä ollessa, ja sen täytäntöönpanolla saavutetaan vahvistetut mitattavissa olevat indikaattorit eli MRC:n työntekijöiden määrä ja tukipalveluja tarjoavien työntekijöiden määrä. Itse asiassa hankkeessa työskentelee kahdeksan työntekijää, ja kaikki kahdeksan valitaan MRC:stä. Kohderyhmänä ovat syrjäytyneiden romaniyhteisöjen Podsadekin, Továrenskán ja SNP:n jäsenet ja asukkaat Starássa. Lähes 100 prosentin työttömyys ja ongelmat riittävien tulojen ja niihin liittyvien elinolojen turvaamisessa vaikuttavat voimakkaasti sosiaalisten suhteiden kehittymiseen näillä alueilla. ILO:n jäsenten tehtävänä on aktiivinen osallistuminen, päättäväinen puuttuminen asioihin, neuvottelut, heidän oma esimerkkinsä ja henkilökohtainen aktiivinen osallistuminen yhteisön vaikuttamiseen tietyissä paikoissa, jotta he voivat parantaa omaa elämäänsä, kunnioittaa yleistä järjestystä, olla vahingoittamatta ja suojella omaisuuttaan ja muiden omaisuutta. ILO:n jäsenet kannustavat yhteisön jäseniä suojelemaan ympäristöä eikä luomaan mustia kaatopaikkoja. Mopit varmistavat myös koululaisten turvallisuuden erityisesti kouluun lähdön ja koulusta poistumisen aikana, varmistamalla heidän turvallisen kulkunsa tien läpi ja varoittamalla lapsia tieliikennesääntöjen noudattamisesta erityisesti liikenteen ja ylityksen osalta. Tarvittavilla työvälineillä varustetut ILO:n jäsenet ehkäisevät poikkeavaa käyttäytymistä romaniyhteisössä varoittamalla MRC:n jäseniä tällaisen toiminnan kielteisistä seurauksista, seuraavat myös paikkoja, joissa oletetaan, että henkilöt, jotka ovat alttiita poikkeavalle käyttäytymiselle ja rikollisuudelle, liittyvät ja avustavat kunnan poliisia tai muita turvallisuusjoukkoja. Näiden toimien avulla ILOS auttaa parantamaan elämänlaatua asianomaisissa yhteisöissä. Pitkäaikaisessa työllisyydessä ILO:ssa ennakoidaan myös, että ne kehittävät omaa suhdettaan pysyvän työn suorittamiseen ja parantavat siten myös heidän työllistettävyyttään ja talouslukutaitoaan, ja niiden tehtävänä on siirtää tämä ”elämämalli” muille CLLD:n jäsenille. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Miasto Stará πubovňa w pełni odzwierciedla podstawową przesłankę integracji Romów, czyli zatrudnienia, ponieważ nasz projekt ma na celu utrzymanie i poprawę integracji społeczno-gospodarczej społeczności marginalizowanych, takich jak Romowie, poprzez utworzenie 8-osobowej lokalnej służby porządku publicznego działającej na terytorium Starej ¦ubovnej. Aby osiągnąć powyższy cel, zdefiniowano główną działalność, a mianowicie Wsparcie kompleksowego świadczenia lokalnych usług prawa cywilnego w gminach z obecnością MRC, a jego wdrożenie pozwoli osiągnąć ustalone wymierne wskaźniki, a mianowicie liczbę pracowników i liczbę pracowników z MRC świadczących usługi wsparcia. W rzeczywistości w projekcie zostanie zatrudnionych 8 pracowników, z których 8 zostanie wybranych z MRC. Grupa docelowa to członkowie i mieszkańcy marginalizowanych społeczności romskich Podsadek, Továrenská i SNP w Starej Górze. Blisko 100 % bezrobocia i problemy związane z zapewnieniem odpowiednich dochodów i związanych z nimi warunków życia w dużym stopniu wpływają na rozwój stosunków społecznych w tych miejscach. Rolą członków MOP będzie aktywny udział, asertywna ingerencja, negocjacje, ich własny przykład i osobisty aktywny udział w wywieraniu wpływu na społeczność w danym miejscu w celu poprawy ich własnego życia, poszanowania porządku publicznego, nieszkodzenia i ochrony mienia i własności innych osób. Członkowie MOP będą zachęcać członków społeczności do ochrony środowiska, a nie do tworzenia czarnych składowisk odpadów. Mopy zapewnią również bezpieczeństwo uczniów, zwłaszcza podczas ich wyjazdu do szkoły i z niej, poprzez zapewnienie ich bezpiecznego przejazdu przez drogę oraz poprzez ostrzeganie dzieci o przestrzeganiu przepisów ruchu drogowego, w szczególności w odniesieniu do ruchu drogowego i przejazdów. Członkowie MOP, wyposażeni w niezbędne pomoce w pracy, będą zapobiegać zboczeńcom społeczności romskiej, ostrzegając członków MRC o negatywnych konsekwencjach takich działań, będą również monitorować miejsca, w których istnieje domniemanie zrzeszania się osób podatnych na złe zachowania i przestępstwa, oraz, w razie potrzeby, kontaktować się i pomagać policji miejskiej lub innym siłom bezpieczeństwa. Dzięki tym działaniom MOP przyczyni się do poprawy jakości życia zainteresowanych społeczności. Zasadniczo długoterminowe zatrudnienie w MOP przewiduje również rozwój ich własnych relacji z wykonywaniem stałej pracy, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie i wiedzę finansową oraz będzie miał za zadanie przeniesienie tego „modelu życia” na innych członków RLKS. (Polish)
4 August 2022
0 references
Stará φubovňa városa teljes mértékben tükrözi a romák integrációjának alapfeltételét, amely a foglalkoztatás, mivel projektünk célja a marginalizált közösségek, például a romák társadalmi-gazdasági integrációjának fenntartása és javítása egy 8 fős helyi közrendi szolgálat létrehozása révén, amely a Stará Uubovňa területén működik. A fenti célkitűzés elérése érdekében meghatározták a fő tevékenységet, nevezetesen a helyi polgári jogi szolgáltatások átfogó, MRC jelenlétével történő ellátásának támogatását, és ennek végrehajtása eléri a megállapított mérhető mutatókat, nevezetesen az MRC alkalmazottainak számát és a segítségnyújtási szolgáltatásokat nyújtó munkavállalók számát. Valójában 8 alkalmazottat fognak foglalkoztatni a projektben, és mind a 8-at az MRC-ből választják ki. A célcsoport a Podsadek, Továrenská és SNP peremre szorult roma közösségek tagjai és lakosai Stará-ban. A közel 100%-os munkanélküliség, valamint a megfelelő jövedelem és a kapcsolódó életkörülmények biztosításának problémái erősen befolyásolják a társadalmi kapcsolatok fejlődését ezeken a helyeken. Az ILO tagjainak szerepe az aktív részvétel, a határozott beavatkozás, a tárgyalások, a saját példájuk és a személyes aktív részvétel lesz, hogy befolyásolják a közösséget az adott helyszíneken, hogy javítsák saját életüket, tiszteletben tartsák a közrendet, ne sértsék és védjék vagyonukat és másokét. Az ILO tagjai arra fogják ösztönözni a közösség tagjait, hogy védjék meg a környezetet, és ne hozzanak létre fekete hulladéklerakókat. A felmosók biztosítják továbbá az iskolások biztonságát, különösen az iskolába való indulás és az iskolából való kilépés során, biztosítva a biztonságos közúti áthaladást, és figyelmeztetve a gyermekeket a közúti közlekedési szabályoknak való megfelelésre, különösen a forgalom és az átkelések tekintetében. Az ILO-tagok, akik rendelkeznek a szükséges munkaeszközökkel, megakadályozzák a roma közösség deviáns magatartását azáltal, hogy figyelmeztetik az MRC tagjait az ilyen tevékenységek negatív következményeire, nyomon követik azokat a helyeket is, ahol feltételezhető a deviáns magatartásra és bűnözésre hajlamos személyek egyesülése, és szükség esetén kapcsolatba lépnek és segítik a városi rendőrséget vagy más biztonsági erőket. E tevékenységek révén az ILOS segíteni fog az érintett közösségek életminőségének javításában. Az ILO-n belüli hosszú távú foglalkoztatás alapvetően azt is előirányozza, hogy az állandó munkavégzéssel való kapcsolatuk fejlődjön, ezáltal növelve foglalkoztathatóságukat és pénzügyi műveltségüket, és feladata lesz, hogy ezt az „életmodellt” átadják a közösségvezérelt helyi fejlesztés más tagjainak. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Město Stará Ťubovňa plně odráží základní předpoklad integrace Romů, kterým je zaměstnanost, protože cílem našeho projektu je zachovat a zlepšit sociálně-ekonomickou integraci marginalizovaných komunit, jako jsou Romové, vytvořením osmičlenné místní služby pro občanský pořádek působící na území Staré Ťubovňa. Za účelem dosažení výše uvedeného cíle byla definována hlavní činnost, a to podpora komplexního poskytování místních služeb občanského práva v obcích s přítomností MRC a její realizace dosáhne stanovených měřitelných ukazatelů, a to počtu zaměstnanců a počtu zaměstnanců z MRC poskytujících asistenční služby. Ve skutečnosti bude v projektu zaměstnáno 8 zaměstnanců, všech 8 bude vybráno z MRC. Cílovou skupinou jsou členové a obyvatelé marginalizovaných romských komunit Podsadek, Továrenská a SNP ve Staré Ťubovnii. Téměř 100 % nezaměstnanost a problémy se zajištěním přiměřeného příjmu a souvisejících životních podmínek silně ovlivňují rozvoj sociálních vztahů v těchto lokalitách. Úlohou členů MOP bude aktivní účast, asertivní vměšování, vyjednávání, jejich vlastní příklad a osobní aktivní účast na ovlivňování komunity v daných lokalitách s cílem zlepšit svůj vlastní život, respektovat veřejný pořádek, nepoškozovat a chránit jejich majetek a majetek ostatních. Členové MOP budou povzbuzovat členy komunity, aby chránili životní prostředí a nevytvářeli černé skládky. Mopy rovněž zajistí bezpečnost školáků, zejména při jejich odjezdu do školy a ze školy, tím, že zajistí jejich bezpečný průjezd silnicí a upozorní děti na dodržování pravidel silničního provozu, zejména pokud jde o dopravní pohyby a přejezdy. Členové MOP, kteří jsou vybaveni nezbytnými pracovními pomůckami, zabrání deviantnímu chování v romské komunitě tím, že upozorní členy MRC na negativní důsledky těchto činností, budou rovněž sledovat místa, kde existuje předpoklad sdružování osob náchylných k odchylnému chování a trestné činnosti, a v případě potřeby kontaktovat a pomáhat městské policii nebo jiným bezpečnostním silám. Prostřednictvím těchto činností pomohou MOP zlepšit kvalitu života v dotčených komunitách. Dlouhodobé zaměstnání v MOP v zásadě předpokládá rozvoj jejich vlastních vztahů s výkonem stálé práce, čímž se rovněž zvýší jejich zaměstnatelnost a finanční gramotnost, a bude mít za úkol převést tento „životní model“ na ostatní členy komunitně vedeného místního rozvoje. (Czech)
4 August 2022
0 references
Staras pilsēta pilnībā atspoguļo romu integrācijas pamatprincipu, kas ir nodarbinātība, jo mūsu projekta mērķis ir saglabāt un uzlabot marginalizētu kopienu, piemēram, romu, sociālekonomisko integrāciju, izveidojot 8 locekļu vietējo civilās kārtības dienestu, kas darbojas Stará Σubovňa teritorijā. Lai sasniegtu iepriekš minēto mērķi, tika definēta galvenā darbība, proti, atbalsts vietējo civiltiesību pakalpojumu visaptverošai sniegšanai pašvaldībās ar MRC klātbūtni, un tās īstenošana nodrošinās noteiktos izmērāmos rādītājus, proti, darbinieku skaitu un to darbinieku skaitu no MRC, kas sniedz palīdzības pakalpojumus. Patiesībā projektā tiks nodarbināti 8 darbinieki, no kuriem 8 tiks atlasīti no MRC. Mērķa grupa ir marginalizētu romu kopienu Podsadek, Továrenská un SNP locekļi un iedzīvotāji Stará Σubovňa. Gandrīz 100 % bezdarba un problēmas nodrošināt pienācīgus ienākumus un ar to saistītus dzīves apstākļus būtiski ietekmē sociālo attiecību attīstību šajās vietās. SDO locekļu loma būs aktīva līdzdalība, pārliecinoša iejaukšanās, sarunas, savs piemērs un personīga aktīva līdzdalība, lai ietekmētu kopienu konkrētajās vietās nolūkā uzlabot savu dzīvi, ievērot sabiedrisko kārtību, nekaitēt un aizsargāt savu un citu īpašumu. SDO locekļi mudinās kopienas locekļus aizsargāt vidi un neradīt melnos atkritumu poligonus. Mops arī nodrošinās skolēnu drošību, jo īpaši viņu izbraukšanas laikā uz skolu un no tās, nodrošinot viņu drošu pārvietošanos pa ceļu un brīdinot bērnus par ceļu satiksmes noteikumu ievērošanu, jo īpaši attiecībā uz satiksmes kustību un krustojumiem. SDO locekļi, kuriem ir nepieciešamie darba palīglīdzekļi, novērsīs atšķirīgu rīcību romu kopienā, brīdinot MRC locekļus par šādu darbību negatīvajām sekām, pārraudzīs arī vietas, kur pastāv pieņēmums par tādu personu saistību, kuras ir pakļautas atšķirīgai uzvedībai un noziedzībai, un vajadzības gadījumā sazināsies un palīdzēs pašvaldības policijai vai citiem drošības spēkiem. Ar šiem pasākumiem SDOS palīdzēs uzlabot dzīves kvalitāti attiecīgajās kopienās. Būtībā ilgtermiņa nodarbinātība SDO paredz arī savu attiecību veidošanu ar pastāvīga darba veikšanu, tādējādi palielinot viņu nodarbināmību un finanšpratību, un tās uzdevums būs nodot šo “dzīves modeli” citiem SVVA dalībniekiem. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is léiriú iomlán í cathair Stará √ubov°a ar an mbonn bunúsach atá le himeascadh na Romach, is é sin an fhostaíocht, toisc go bhfuil sé d’aidhm ag ár dtionscadal lánpháirtiú socheacnamaíoch pobal imeallaithe amhail na Romaigh a chothabháil agus a fheabhsú trí Sheirbhís Ordú Sibhialta Áitiúil a chruthú, ar seirbhís í a bheidh ar siúl ar chríoch Réaltá Δubovó. Chun an cuspóir thuas a bhaint amach, sainmhíníodh an phríomhghníomhaíocht, eadhon Tacaíocht do sholáthar cuimsitheach seirbhísí dlí sibhialta áitiúla i mbardais a bhfuil MRC i láthair iontu, agus lena cur chun feidhme bainfear amach na táscairí intomhaiste bunaithe, eadhon líon na bhfostaithe agus líon na bhfostaithe ó Phoblacht Dhaonlathach an Chongó a chuireann seirbhísí cúnaimh ar fáil. Go deimhin, beidh 8 bhfostaí fostaithe sa tionscadal, agus roghnófar gach duine ón MRC. Is é an spriocghrúpa ná baill agus cónaitheoirí na bpobal Romach imeallaithe Podsadek, Továrenská agus SNP in Stará Δubovţa. Téann beagnach 100 % den dífhostaíocht agus de na fadhbanna a bhaineann le hioncam leordhóthanach agus dálaí maireachtála gaolmhara a chinntiú i bhfeidhm go mór ar fhorbairt an chaidrimh shóisialta sna háiteanna seo. Is é an ról a bheidh ag baill na hEagraíochta Idirnáisiúnta Saothair ná rannpháirtíocht ghníomhach, cur isteach teanntásach, caibidlíocht, a sampla féin agus rannpháirtíocht ghníomhach phearsanta chun tionchar a imirt ar an bpobal sna háiteanna ar leith chun a saol féin a fheabhsú, an t-ord poiblí a urramú, gan dochar a dhéanamh dá maoin agus maoin daoine eile agus maoin daoine eile a chosaint. Spreagfaidh baill den Eagraíocht Idirnáisiúnta Saothair baill den phobal chun an comhshaol a chosaint agus gan líonadh talún dubh a chruthú. Cinnteoidh na mópaí sábháilteacht páistí scoile, go háirithe le linn dóibh a bheith ag imeacht chuig an scoil agus uaithi, trína chinntiú go dtéann siad go sábháilte tríd an mbóthar agus trí leanaí a chur ar an eolas faoi rialacha tráchta a bheith á gcomhlíonadh acu, go háirithe maidir le gluaiseachtaí tráchta agus crosairí. Cuirfidh comhaltaí OIInna a bhfuil na háiseanna oibre is gá acu cosc ar iompar diallach sa phobal Romach trí chomhaltaí MRC a chur ar an eolas faoi iarmhairtí diúltacha na ngníomhaíochtaí sin, déanfaidh siad faireachán freisin ar áiteanna ina bhfuil toimhde comhlachais daoine atá i mbaol iompar agus coireacht dhiallaigh, agus, más gá, déanfaidh siad teagmháil leis na Póilíní Bardasacha nó le fórsaí slándála eile agus tabharfaidh siad cúnamh dóibh. Trí na gníomhaíochtaí sin, cabhróidh ILOS le feabhas a chur ar cháilíocht na beatha sna pobail lena mbaineann. Go bunúsach, foráiltear le fostaíocht fhadtéarmach san EIS freisin go bhforbrófar a gcaidreamh féin le feidhmíocht na buanoibre, rud a mhéadóidh a n-infhostaitheacht agus a litearthacht airgeadais agus beidh sé de chúram orthu an ‘samhail saoil’ sin a aistriú chuig baill eile de chuid an phobail faoi stiúir an phobail. (Irish)
4 August 2022
0 references
Mesto Staráubovňa v celoti odraža osnovno predpostavko vključevanja Romov, tj. zaposlovanje, saj je naš projekt namenjen ohranjanju in izboljšanju socialno-ekonomskega vključevanja marginaliziranih skupnosti, kot so Romi, z ustanovitvijo 8-članske lokalne službe za javni red, ki deluje na ozemlju Stará-ubovňa. Da bi dosegli zgoraj navedeni cilj, je bila opredeljena glavna dejavnost, in sicer podpora celovitemu zagotavljanju lokalnih civilnopravnih služb v občinah s prisotnostjo MRC, njeno izvajanje pa bo doseglo uveljavljene merljive kazalnike, in sicer število zaposlenih in število zaposlenih iz MRC, ki zagotavljajo storitve pomoči. Dejansko bo v projektu zaposlenih 8 zaposlenih, vseh 8 pa jih bo izbranih iz MRC. Ciljna skupina so pripadniki in prebivalci marginaliziranih romskih skupnosti Podsadek, Továrenská in SNP v Stari ulici. Skoraj 100-odstotna brezposelnost in težave pri zagotavljanju ustreznega dohodka in z njimi povezanih življenjskih pogojev močno vplivajo na razvoj socialnih odnosov na teh lokacijah. Vloga članov Mednarodne organizacije dela bo dejavna udeležba, odločno vmešavanje, pogajanja, njihov zgled in osebna udeležba, da bi vplivali na skupnost na danih lokacijah, da bi izboljšali svoje življenje, spoštovali javni red, ne škodili in zaščitili njihove lastnine in lastnine drugih. Članice Mednarodne organizacije dela bodo spodbujale člane skupnosti, naj varujejo okolje in ne ustvarjajo črnih odlagališč. Mopi bodo zagotovili tudi varnost šolarjev, zlasti med njihovim odhodom v šolo in iz nje, in sicer z zagotavljanjem varnega prehoda po cesti in opozarjanjem otrok na spoštovanje cestnoprometnih predpisov, zlasti v zvezi s prometnimi premiki in prehodi. Člani MOD, ki so opremljeni s potrebnimi delovnimi pripomočki, bodo preprečili deviantno vedenje v romski skupnosti, saj bodo člane MRC opozorili na negativne posledice takšnih dejavnosti, spremljali bodo tudi kraje, kjer se domneva, da so osebe, ki so nagnjene k deviantnemu vedenju in kaznivim dejanjem, združevali, ter po potrebi stopili v stik z občinsko policijo ali drugimi varnostnimi silami in jim pomagali. S temi dejavnostmi bo MODS pomagal izboljšati kakovost življenja v zadevnih skupnostih. Dolgoročno zaposlovanje v MOD predvideva tudi razvoj lastnega odnosa z opravljanjem trajnega dela, s čimer se bosta povečali tudi njihova zaposljivost in finančna pismenost, naloga pa bo tudi prenos tega življenjskega modela na druge člane lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Град Стара Любовня напълно отразява основната предпоставка за интеграция на ромите, която е заетост, тъй като нашият проект има за цел да поддържа и подобрява социално-икономическата интеграция на маргинализирани общности като ромите чрез създаването на 8-членна местна служба за обществен ред, действаща на територията на Стара Любовня. За постигане на посочената по-горе цел е определена основната дейност, а именно Подкрепа за цялостно предоставяне на услуги по местно гражданско право в общини с присъствие на МРК, като изпълнението ѝ ще постигне установените измерими показатели, а именно броя на служителите и броя на служителите от МРК, предоставящи помощни услуги. Всъщност в проекта ще бъдат наети 8 служители, като всичките 8 ще бъдат избрани от МРК. Целевата група са членове и жители на маргинализирани ромски общности Podsadek, Továrenská и SNP в Стара Любовня. Близо 100 % безработица и проблемите при осигуряването на адекватни доходи и свързани с тях условия на живот оказват силно влияние върху развитието на социалните отношения на тези места. Ролята на членовете на МОТ ще бъде активно участие, решителна намеса, водене на преговори, собствен пример и лично активно участие, за да се повлияе на общността на дадените места, за да се подобри собственият им живот, да се зачита обществения ред, да не се нанася вреда и защита на имуществото им, както и на имуществото на другите. Членовете на МОТ ще насърчават членовете на общността да опазват околната среда, а не да създават черни депа за отпадъци. Мопсът също така ще гарантира безопасността на учениците, особено по време на заминаването им към и от училище, като гарантира безопасното им преминаване през пътя и като предупреждава децата за спазването на правилата за движение по пътищата, по-специално по отношение на движението по пътищата и кръстовините. Членовете на МОТ, оборудвани с необходимите помощни средства за работа, ще предотвратят девиантното поведение в ромската общност, като уведомят членовете на MRC за отрицателните последици от тези дейности, ще наблюдават и местата, където е налице презумпция за асоцииране на лица, склонни към девиантно поведение и престъпления, и ако е необходимо, ще се свързват и подпомагат общинската полиция или други сили за сигурност. Чрез тези дейности МОТ ще спомогне за подобряване на качеството на живот в съответните общности. По същество дългосрочната заетост в МОТ предвижда също така развитието на собствените им отношения с извършването на постоянна работа, като по този начин се повишава тяхната пригодност за заетост и финансова грамотност, и ще има задачата да прехвърли този „жизнен модел“ на други членове на воденото от общностите местно развитие. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-belt ta’ Stará ıubovňa tirrifletti bis-sħiħ il-premessa bażika tal-integrazzjoni tar-Rom, li hija l-impjieg, minħabba li l-proġett tagħna għandu l-għan li jżomm u jtejjeb l-integrazzjoni soċjoekonomika ta’ komunitajiet emarġinati bħar-Rom permezz tal-ħolqien ta’ Servizz ta’ Ordni Ċivili Lokali ta’ tmien membri li jopera fit-territorju ta’ Stará рubovňa. Sabiex jintlaħaq l-objettiv ta’ hawn fuq, l-attività ewlenija ġiet definita, jiġifieri l-Appoġġ tal-forniment komprensiv ta’ servizzi tal-liġi ċivili lokali fil-muniċipalitajiet bil-preżenza tal-MRC, u l-implimentazzjoni tiegħu se tikseb l-indikaturi li jistgħu jitkejlu stabbiliti, jiġifieri l-għadd ta’ impjegati u l-għadd ta’ impjegati mill-MRC li jipprovdu servizzi ta’ assistenza. Fil-fatt, 8 impjegati se jkunu impjegati fil-proġett, bit-tmienja kollha jintgħażlu mill-MRC. Il-grupp fil-mira huwa l-membri u r-residenti tal-komunitajiet Rom emarġinati Podsadek, Továrenská u SNP fi Stará рubovňa. Kważi 100 % tal-qgħad u l-problemi biex jiġi żgurat dħul adegwat u kundizzjonijiet tal-għajxien relatati jaffettwaw bil-qawwa l-iżvilupp tar-relazzjonijiet soċjali f’dawn il-postijiet. Ir-rwol tal-membri tal-ILO ser ikun il-parteċipazzjoni attiva, l-interferenza assertiva, in-negozjati, l-eżempju tagħhom stess u l-parteċipazzjoni attiva personali biex jinfluwenzaw lill-komunità f’postijiet partikolari biex itejbu ħajjithom stess, jirrispettaw l-ordni pubbliku, ma jagħmlux ħsara u jipproteġu l-proprjetà tagħhom u dawk ta’ oħrajn. Il-membri tal-ILO se jħeġġu lill-membri tal-komunità biex jipproteġu l-ambjent u mhux biex joħolqu landfills suwed. Il-mops se jiżguraw ukoll is-sikurezza tat-tfal tal-iskola, speċjalment matul it-tluq tagħhom lejn u mill-iskola, billi jiżguraw il-passaġġ sikur tagħhom mit-triq u billi jwissu lit-tfal dwar il-konformità mar-regoli tat-traffiku fit-toroq, b’mod partikolari fir-rigward tal-movimenti tat-traffiku u l-qsim. Il-membri tal-ILO mgħammra bl-għajnuna meħtieġa għax-xogħol se jipprevjenu mġiba devjanti fil-komunità tar-Rom billi jwissu lill-membri tal-MRC dwar il-konsegwenzi negattivi ta’ tali attivitajiet, se jimmonitorjaw ukoll postijiet fejn hemm preżunzjoni ta’ assoċjazzjoni ta’ persuni suxxettibbli għal imġiba u kriminalità devjanti, u, jekk meħtieġ, jikkuntattjaw u jassistu lill-Pulizija Muniċipali jew forzi oħra tas-sigurtà. Permezz ta’ dawn l-attivitajiet, l-ILOS ser jgħin biex titjieb il-kwalità tal-ħajja fil-komunitajiet ikkonċernati. Essenzjalment, l-impjieg fit-tul fl-ILO jipprevedi wkoll l-iżvilupp tar-relazzjoni tagħhom stess mal-prestazzjoni tax-xogħol permanenti, u b’hekk jiżdiedu wkoll l-impjegabbiltà u l-litteriżmu finanzjarju tagħhom u se jkollhom il-kompitu li jittrasferixxu dan il-“mudell tal-ħajja” lil membri oħra tas-CLLD. (Maltese)
4 August 2022
0 references
A cidade de Stará Ľubovňa reflete plenamente a premissa básica da integração dos ciganos, que é o emprego, porque o nosso projeto visa manter e melhorar a integração socioeconómica de comunidades marginalizadas, como os ciganos, através da criação de um Serviço Local de Ordem Civil de 8 membros que opera no território de Stará Ľubovňa. A fim de alcançar o objetivo acima referido, foi definida a atividade principal, nomeadamente o Apoio à prestação integral de serviços de direito civil local nos municípios com presença da RMC, e a sua implementação alcançará os indicadores mensuráveis estabelecidos, nomeadamente o número de trabalhadores e o número de trabalhadores da RMC que prestam serviços de assistência. Na verdade, 8 funcionários serão empregados no projeto, todos os 8 a serem selecionados a partir do MRC. O grupo-alvo são os membros e residentes das comunidades ciganas marginalizadas Podsadek, Továrenská e SNP em Stará Ľubovňa. Perto de 100 % do desemprego e os problemas em garantir um rendimento adequado e as condições de vida conexas afetam fortemente o desenvolvimento das relações sociais nestes locais. O papel dos membros da OIT será a participação activa, a interferência assertiva, a negociação, o seu próprio exemplo e a participação activa pessoal para influenciar a comunidade em determinados locais para melhorar as suas próprias vidas, respeitar a ordem pública, não prejudicar e proteger os seus bens e os dos outros. Os membros da OIT incentivarão os membros da comunidade a proteger o meio ambiente e a não criar aterros sanitários negros. As esfregonas garantirão igualmente a segurança das crianças em idade escolar, especialmente durante a sua partida e saída da escola, garantindo a sua passagem segura pela estrada e alertando as crianças para o cumprimento das regras de trânsito rodoviário, em especial no que diz respeito aos movimentos de tráfego e às travessias. Os membros da ILOS equipados com as ajudas de trabalho necessárias evitarão comportamentos desviantes na comunidade cigana, alertando os membros da RMC para as consequências negativas de tais atividades, monitorizarão também os locais onde existe uma presunção de associação de pessoas propensas a comportamentos desviantes e a crimes e, se necessário, contactarão e prestarão assistência à polícia municipal ou a outras forças de segurança. Através destas atividades, o ILOS contribuirá para melhorar a qualidade de vida nas comunidades em causa. Essencialmente, o emprego de longa duração na OIT também prevê o desenvolvimento da sua própria relação com o desempenho do trabalho permanente, aumentando assim também a sua empregabilidade e literacia financeira, e terá a tarefa de transferir este «modelo de vida» para outros membros do DLBC. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Byen Stará "ubovňa" afspejler fuldt ud den grundlæggende forudsætning for integration af romaer, som er beskæftigelse, fordi vores projekt har til formål at opretholde og forbedre den socioøkonomiske integration af marginaliserede samfund som f.eks. romaer gennem oprettelsen af en 8-mands lokal ordretjeneste, der opererer på Stará Õubovňas område. For at nå ovennævnte mål blev hovedaktiviteten defineret, nemlig støtte til omfattende levering af lokale civilretlige tjenester i kommuner med tilstedeværelse af MRC, og gennemførelsen heraf vil nå frem til de fastsatte målbare indikatorer, nemlig antallet af ansatte og antallet af medarbejdere fra MRC, der leverer bistandstjenester. Faktisk vil der blive ansat 8 medarbejdere i projektet, og alle 8 vil blive udvalgt fra MRC. Målgruppen er medlemmer af og indbyggere i marginaliserede romasamfund Podsadek, Továrenská og SNP i Stará Õubovňa. Næsten 100 % arbejdsløshed og problemer med at sikre en passende indkomst og dertil knyttede levevilkår påvirker i høj grad udviklingen af sociale relationer på disse steder. ILO-medlemmernes rolle vil være aktiv deltagelse, selvsikker indblanding, forhandling, deres eget eksempel og personlig aktiv deltagelse for at påvirke samfundet på de givne steder for at forbedre deres eget liv, respektere den offentlige orden, ikke skade og beskytte deres og andres ejendom. Medlemmer af ILO vil tilskynde medlemmer af lokalsamfundet til at beskytte miljøet og ikke oprette sorte lossepladser. Mopsene vil også sikre skolebørns sikkerhed, navnlig under afrejsen til og fra skolen, ved at sørge for sikker passage gennem vejene og ved at advare børn om, at de overholder færdselsreglerne, navnlig i forbindelse med trafikbevægelser og overfarter. ILO-medlemmer, der er udstyret med de nødvendige arbejdshjælpemidler, vil forhindre afvigende adfærd i romasamfundet ved at advare medlemmerne af MRC om de negative konsekvenser af sådanne aktiviteter, vil også overvåge steder, hvor der er formodning om forening af personer, der er tilbøjelige til afvigende adfærd og kriminalitet, og om nødvendigt kontakte og bistå det kommunale politi eller andre sikkerhedsstyrker. Gennem disse aktiviteter vil ILOS bidrage til at forbedre livskvaliteten i de berørte samfund. I det væsentlige forudser langtidsbeskæftigelse i ILO også udvikling af deres eget forhold til udførelsen af fast arbejde, hvilket også øger deres beskæftigelsesegnethed og finansielle forståelse og vil have til opgave at overføre denne "livsmodel" til andre medlemmer af lokaludvikling styret af lokalsamfundet. (Danish)
4 August 2022
0 references
Orașul Stará ⇒ubovňa reflectă pe deplin premisa fundamentală a integrării romilor, care este ocuparea forței de muncă, deoarece proiectul nostru urmărește să mențină și să îmbunătățească integrarea socio-economică a comunităților marginalizate, cum ar fi romii, prin crearea unui serviciu de ordine publică locală format din 8 membri, care operează pe teritoriul Stará-ubovňa. În vederea atingerii obiectivului de mai sus, a fost definită activitatea principală, și anume sprijinirea furnizării complete de servicii de drept civil local în municipalități cu prezența MRC, iar punerea sa în aplicare va realiza indicatorii măsurabili stabiliți, și anume numărul de angajați și numărul de angajați din MRC care furnizează servicii de asistență. De fapt, în proiect vor fi angajați 8 angajați, toți cei 8 fiind selectați din MRC. Grupul țintă este format din membri și rezidenți ai comunităților rome marginalizate Podsadek, Továrenská și SNP din Stará-ubovňa. Șomajul de aproape 100 % și problemele legate de asigurarea unui venit adecvat și a condițiilor de viață aferente afectează puternic dezvoltarea relațiilor sociale în aceste locații. Rolul membrilor OIM va fi participarea activă, ingerințele asertive, negocierea, propriul lor exemplu și participarea personală activă, pentru a influența comunitatea în locațiile date pentru a-și îmbunătăți propria viață, pentru a respecta ordinea publică, nu pentru a le face rău și pentru a le proteja proprietatea și pe cele ale altora. Membrii OIM vor încuraja membrii comunității să protejeze mediul și să nu creeze depozite de deșeuri negre. Mopurile vor asigura, de asemenea, siguranța elevilor, în special în timpul plecării lor către și dinspre școală, prin asigurarea trecerii în siguranță a acestora pe șosea și prin avertizarea copiilor cu privire la respectarea normelor de circulație rutieră, în special în ceea ce privește circulația și trecerile rutiere. Membrii OIM echipați cu mijloacele de lucru necesare vor preveni comportamentul deviant în comunitatea romă prin alertarea membrilor MRC cu privire la consecințele negative ale acestor activități, vor monitoriza, de asemenea, locurile în care există o prezumție de asociere a persoanelor predispuse la comportamente și infracțiuni deviante și, dacă este necesar, vor contacta și asista poliția municipală sau alte forțe de securitate. Prin intermediul acestor activități, OIMS va contribui la îmbunătățirea calității vieții în comunitățile în cauză. În esență, ocuparea forței de muncă pe termen lung în cadrul OIM prevede, de asemenea, dezvoltarea propriei relații cu desfășurarea unei activități permanente, sporind astfel capacitatea lor de inserție profesională și alfabetizarea financiară și vor avea sarcina de a transfera acest „model de viață” altor membri ai DLRC. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Staden Stará φubovňa återspeglar till fullo den grundläggande förutsättningen för integrering av romer, dvs. sysselsättning, eftersom vårt projekt syftar till att upprätthålla och förbättra den socioekonomiska integrationen av marginaliserade grupper som romer genom att inrätta en lokal civilordnare med åtta medlemmar som verkar på Stará-ubovňas territorium. För att uppnå ovannämnda mål definierades huvudverksamheten, nämligen att stödja ett omfattande tillhandahållande av lokala civilrättsliga tjänster i kommuner med närvaro av MRC, och dess genomförande kommer att uppnå de fastställda mätbara indikatorerna, nämligen antalet anställda och antalet anställda från MRC som tillhandahåller stödtjänster. I själva verket kommer åtta anställda att anställas i projektet, varav alla åtta kommer att väljas ut från MRC. Målgruppen är medlemmar och invånare i marginaliserade romska befolkningsgrupper Podsadek, Továrenská och SNP i Stará φubovňa. Nästan 100 % arbetslöshet och problem med att säkra en tillräcklig inkomst och därmed sammanhängande levnadsvillkor påverkar i hög grad utvecklingen av sociala relationer på dessa platser. ILO-medlemmarnas roll kommer att vara aktivt deltagande, självsäker inblandning, förhandlingar, eget exempel och personligt aktivt deltagande för att påverka samhället på de givna platserna för att förbättra sina egna liv, respektera den allmänna ordningen, inte skada och skydda sin och andras egendom. ILO:s medlemmar kommer att uppmuntra gemenskapens medlemmar att skydda miljön och inte att skapa svarta deponier. Mopparna kommer också att garantera skolbarnens säkerhet, särskilt under deras avgång till och från skolan, genom att säkerställa att de säkert passerar genom vägen och genom att varna barn om att vägtrafikreglerna följs, särskilt när det gäller trafikrörelser och passager. ILO-medlemmar som är utrustade med nödvändiga arbetshjälpmedel kommer att förhindra avvikande beteenden i den romska befolkningsgruppen genom att varna MRC-medlemmar om de negativa konsekvenserna av sådan verksamhet, kommer också att övervaka platser där det finns en presumtion om att personer är förenade med avvikande beteenden och brott, och vid behov kontakta och bistå den kommunala polisen eller andra säkerhetsstyrkor. Genom denna verksamhet kommer ILOS att bidra till att förbättra livskvaliteten i de berörda samhällena. Den långsiktiga sysselsättningen inom ILO förutser också utvecklingen av deras egen relation till utförandet av permanent arbete, vilket också ökar deras anställbarhet och finansiella kunskaper och kommer att ha till uppgift att överföra denna ”livsmodell” till andra medlemmar i lokalt ledd utveckling. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312051S384
0 references