Supporting young people towards employment and training (Q3672998): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1277122628238162) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo a los jóvenes hacia el empleo y la formación | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Noorte tööhõive ja koolituse toetamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama jaunimui siekiant užimtumo ir mokymo | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora mladima pri zapošljavanju i osposobljavanju | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στήριξη των νέων προς την απασχόληση και την κατάρτιση | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora mladých ľudí pri hľadaní zamestnania a odbornej prípravy | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Nuorten tukeminen työelämään ja koulutukseen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wspieranie młodych ludzi na drodze do zatrudnienia i szkolenia | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A fiatalok támogatása a foglalkoztatás és a képzés felé | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora mladých lidí v oblasti zaměstnanosti a odborné přípravy | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts jauniešiem ceļā uz nodarbinātību un apmācību | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacú le daoine óga i dtreo na fostaíochta agus na hoiliúna | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora mladim pri zaposlovanju in usposabljanju | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за младите хора в посока към заетост и обучение | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ liż-żgħażagħ lejn l-impjieg u t-taħriġ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoiar os jovens no sentido do emprego e da formação | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til unge i retning af beskæftigelse og uddannelse | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijinirea tinerilor în vederea ocupării forței de muncă și a formării profesionale | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till ungdomar i riktning mot sysselsättning och utbildning | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3672998 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3672998 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3672998 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3672998 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3672998 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3672998 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3672998 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3672998 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3672998 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3672998 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3672998 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3672998 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3672998 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3672998 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3672998 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3672998 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3672998 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3672998 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3672998 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3672998 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3672998 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3672998 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3672998 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Centre Communal d'Action Sociale / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The action “Accompanying young people to employment and training” aims to enable young people in situations or at risk of breaking up with institutions (failure to attend school, poor orientation; family, psychological, social, behaviour, justice, etc.) to be accompanied and advised in a pathway aimed at promoting their access to vocational training and/or employment. It consists of regular support and support for these young people (20 to 30 per calendar year) through their participation, throughout the year, in collective and/or individualised workshops and actions and the possible implementation of one or more “level 1 and/or 2” educational sites. The support offered, depending on the profile and progress of each young person, will be focused (jointly or separately) on social and occupational integration. The practice of sporting and cultural activities will also be one of the gateways used to support and energise young people in their project and their path to employment. The project mobilises different professionals from the territory (specialised prevention department, local mission, intermediary associations, associations of integration through economic activity, etc.) in the form of a “technical committee”. The aim is to provide flexible and diversified support for users and to pool resources and skills specific to each structure. The possible participation of young people away from employment in paid educational sites is a key step in the overall project. The remuneration will be in the form of the payment of a salary to young people in return for the performance of a job. To do this, young people will be registered and employed with the integration association through the economic activity Intermaide in Châteauroux. The latter, as an employer, will ensure, inter alia, the implementation of employment contracts for young people who will take part in educational projects. They will attend collective information (presentation of the site, rules relating to employee status, possible training etc.) and possibly carry out training in connection with the work they will have to carry out during the educational works. The professionals in charge of the project will link with entrepreneurs in the sector, training centres, schools or local authorities to enable young people to find traineeships and possibly a job at the end of their journey. The specialised prevention service of the C.C.A.S. de Châteauroux will ensure the overall follow-up of the user throughout the year and will act as an interface with all stakeholders. At least one specialist educator from the prevention department will also be present permanently during the construction of the site, in addition to a technical supervisor. Providing support to promote the social and professional integration of these vulnerable young people helps to prevent and combat marginalisation and exclusion. For those who are already heavily marginalised or excluded, it is also a means and tool to act in a curative manner. In this sense, this action, acting on the behaviours of young people, promoting their socialisation and working on the prerequisites for employment, also contributes to the prevention of delinquency and helps to reconnect and reduce the deviant behaviour of certain young people by offering them opportunities and possible solutions for integration. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1277122628238162
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3760188 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La acción «Acompañar a los jóvenes al empleo y a la formación» tiene por objeto permitir a los jóvenes que se encuentran en situaciones o en riesgo de ruptura con instituciones (no asistir a la escuela, mala orientación; familiares, psicológicos, sociales, de comportamiento, justicia, etc.) que deben acompañarse y asesorarse en un itinerario encaminado a promover su acceso a la formación profesional o al empleo. Consiste en apoyar y apoyar regularmente a estos jóvenes (20 a 30 por año civil) a través de su participación, durante todo el año, en talleres y acciones colectivas o individualizadas y la posible implementación de uno o más centros educativos de «nivel 1 o 2». El apoyo ofrecido, en función del perfil y del progreso de cada joven, se centrará (conjuntamente o por separado) en la integración social y profesional. La práctica de las actividades deportivas y culturales será también una de las pasarelas utilizadas para apoyar y dinamizar a los jóvenes en su proyecto y su camino hacia el empleo. El proyecto moviliza a diferentes profesionales del territorio (departamento especializado de prevención, misión local, asociaciones intermediarias, asociaciones de integración a través de la actividad económica, etc.) en forma de «comité técnico». El objetivo es proporcionar un apoyo flexible y diversificado a los usuarios y poner en común los recursos y competencias específicos de cada estructura. La posible participación de los jóvenes fuera del empleo en centros educativos remunerados es un paso clave en el proyecto general. La remuneración consistirá en el pago de un salario a los jóvenes a cambio de la realización de un trabajo. Para ello, los jóvenes serán inscritos y empleados en la asociación de integración a través de la actividad económica Intermaide en Châteauroux. Este último, como empleador, garantizará, entre otras cosas, la aplicación de contratos de trabajo para los jóvenes que participen en proyectos educativos. Asistirán a la información colectiva (presentación del sitio, normas relativas al estatuto de los trabajadores, posible formación, etc.) y, en su caso, llevarán a cabo formación en relación con el trabajo que deberán realizar durante las obras educativas. Los profesionales responsables del proyecto se vincularán con empresarios del sector, centros de formación, escuelas o autoridades locales para que los jóvenes puedan encontrar períodos de prácticas y, posiblemente, un empleo al final de su viaje. El servicio especializado de prevención de la C.C.A.S. de Châteauroux garantizará el seguimiento general del usuario a lo largo del año y actuará como interfaz con todas las partes interesadas. Al menos un educador especializado del departamento de prevención también estará presente permanentemente durante la construcción del sitio, además de un supervisor técnico. El apoyo a la integración social y profesional de estos jóvenes vulnerables contribuye a prevenir y combatir la marginación y la exclusión. Para aquellos que ya están muy marginados o excluidos, también es un medio y una herramienta para actuar de manera curativa. En este sentido, esta acción, actuando sobre los comportamientos de los jóvenes, promoviendo su socialización y trabajando en los requisitos previos para el empleo, contribuye también a la prevención de la delincuencia y contribuye a reconectar y reducir el comportamiento desviado de algunos jóvenes ofreciéndoles oportunidades y posibles soluciones para la integración. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción «Acompañar a los jóvenes al empleo y a la formación» tiene por objeto permitir a los jóvenes que se encuentran en situaciones o en riesgo de ruptura con instituciones (no asistir a la escuela, mala orientación; familiares, psicológicos, sociales, de comportamiento, justicia, etc.) que deben acompañarse y asesorarse en un itinerario encaminado a promover su acceso a la formación profesional o al empleo. Consiste en apoyar y apoyar regularmente a estos jóvenes (20 a 30 por año civil) a través de su participación, durante todo el año, en talleres y acciones colectivas o individualizadas y la posible implementación de uno o más centros educativos de «nivel 1 o 2». El apoyo ofrecido, en función del perfil y del progreso de cada joven, se centrará (conjuntamente o por separado) en la integración social y profesional. La práctica de las actividades deportivas y culturales será también una de las pasarelas utilizadas para apoyar y dinamizar a los jóvenes en su proyecto y su camino hacia el empleo. El proyecto moviliza a diferentes profesionales del territorio (departamento especializado de prevención, misión local, asociaciones intermediarias, asociaciones de integración a través de la actividad económica, etc.) en forma de «comité técnico». El objetivo es proporcionar un apoyo flexible y diversificado a los usuarios y poner en común los recursos y competencias específicos de cada estructura. La posible participación de los jóvenes fuera del empleo en centros educativos remunerados es un paso clave en el proyecto general. La remuneración consistirá en el pago de un salario a los jóvenes a cambio de la realización de un trabajo. Para ello, los jóvenes serán inscritos y empleados en la asociación de integración a través de la actividad económica Intermaide en Châteauroux. Este último, como empleador, garantizará, entre otras cosas, la aplicación de contratos de trabajo para los jóvenes que participen en proyectos educativos. Asistirán a la información colectiva (presentación del sitio, normas relativas al estatuto de los trabajadores, posible formación, etc.) y, en su caso, llevarán a cabo formación en relación con el trabajo que deberán realizar durante las obras educativas. Los profesionales responsables del proyecto se vincularán con empresarios del sector, centros de formación, escuelas o autoridades locales para que los jóvenes puedan encontrar períodos de prácticas y, posiblemente, un empleo al final de su viaje. El servicio especializado de prevención de la C.C.A.S. de Châteauroux garantizará el seguimiento general del usuario a lo largo del año y actuará como interfaz con todas las partes interesadas. Al menos un educador especializado del departamento de prevención también estará presente permanentemente durante la construcción del sitio, además de un supervisor técnico. El apoyo a la integración social y profesional de estos jóvenes vulnerables contribuye a prevenir y combatir la marginación y la exclusión. Para aquellos que ya están muy marginados o excluidos, también es un medio y una herramienta para actuar de manera curativa. En este sentido, esta acción, actuando sobre los comportamientos de los jóvenes, promoviendo su socialización y trabajando en los requisitos previos para el empleo, contribuye también a la prevención de la delincuencia y contribuye a reconectar y reducir el comportamiento desviado de algunos jóvenes ofreciéndoles oportunidades y posibles soluciones para la integración. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción «Acompañar a los jóvenes al empleo y a la formación» tiene por objeto permitir a los jóvenes que se encuentran en situaciones o en riesgo de ruptura con instituciones (no asistir a la escuela, mala orientación; familiares, psicológicos, sociales, de comportamiento, justicia, etc.) que deben acompañarse y asesorarse en un itinerario encaminado a promover su acceso a la formación profesional o al empleo. Consiste en apoyar y apoyar regularmente a estos jóvenes (20 a 30 por año civil) a través de su participación, durante todo el año, en talleres y acciones colectivas o individualizadas y la posible implementación de uno o más centros educativos de «nivel 1 o 2». El apoyo ofrecido, en función del perfil y del progreso de cada joven, se centrará (conjuntamente o por separado) en la integración social y profesional. La práctica de las actividades deportivas y culturales será también una de las pasarelas utilizadas para apoyar y dinamizar a los jóvenes en su proyecto y su camino hacia el empleo. El proyecto moviliza a diferentes profesionales del territorio (departamento especializado de prevención, misión local, asociaciones intermediarias, asociaciones de integración a través de la actividad económica, etc.) en forma de «comité técnico». El objetivo es proporcionar un apoyo flexible y diversificado a los usuarios y poner en común los recursos y competencias específicos de cada estructura. La posible participación de los jóvenes fuera del empleo en centros educativos remunerados es un paso clave en el proyecto general. La remuneración consistirá en el pago de un salario a los jóvenes a cambio de la realización de un trabajo. Para ello, los jóvenes serán inscritos y empleados en la asociación de integración a través de la actividad económica Intermaide en Châteauroux. Este último, como empleador, garantizará, entre otras cosas, la aplicación de contratos de trabajo para los jóvenes que participen en proyectos educativos. Asistirán a la información colectiva (presentación del sitio, normas relativas al estatuto de los trabajadores, posible formación, etc.) y, en su caso, llevarán a cabo formación en relación con el trabajo que deberán realizar durante las obras educativas. Los profesionales responsables del proyecto se vincularán con empresarios del sector, centros de formación, escuelas o autoridades locales para que los jóvenes puedan encontrar períodos de prácticas y, posiblemente, un empleo al final de su viaje. El servicio especializado de prevención de la C.C.A.S. de Châteauroux garantizará el seguimiento general del usuario a lo largo del año y actuará como interfaz con todas las partes interesadas. Al menos un educador especializado del departamento de prevención también estará presente permanentemente durante la construcción del sitio, además de un supervisor técnico. El apoyo a la integración social y profesional de estos jóvenes vulnerables contribuye a prevenir y combatir la marginación y la exclusión. Para aquellos que ya están muy marginados o excluidos, también es un medio y una herramienta para actuar de manera curativa. En este sentido, esta acción, actuando sobre los comportamientos de los jóvenes, promoviendo su socialización y trabajando en los requisitos previos para el empleo, contribuye también a la prevención de la delincuencia y contribuye a reconectar y reducir el comportamiento desviado de algunos jóvenes ofreciéndoles oportunidades y posibles soluciones para la integración. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meetme „Noorte abistamine tööhõivele ja koolitusele“ eesmärk on võimaldada noortel, kes on olukorras või kellel on oht institutsioonist lahku minna (koolis mittekäimine, halb orienteerumine; perekond, psühholoogiline, sotsiaalne, käitumine, õiglus jne), keda tuleb saata ja nõustada viisil, mille eesmärk on edendada nende juurdepääsu kutseõppele ja/või tööhõivele. See koosneb korrapärasest toetusest ja toetusest noortele (20–30 inimest kalendriaastas), osaledes kogu aasta vältel kollektiivsetel ja/või individuaalsetel seminaridel ja meetmetes, ning ühe või mitme 1. ja/või 2. taseme haridusobjekti võimalikust rakendamisest. Pakutav toetus, mis sõltub iga noore profiilist ja arengust, keskendub (ühiselt või eraldi) sotsiaalsele ja tööalasele integratsioonile. Spordi- ja kultuuritegevus on samuti üks värav, mida kasutatakse noorte toetamiseks ja ergutamiseks nende projektis ja teel tööhõivesse. Projektiga kaasatakse territooriumist erinevaid spetsialiste (spetsialiseerunud ennetusosakond, kohalik missioon, vahendusühingud, majandustegevuse kaudu lõimumise ühendused jne) tehnilise komitee vormis. Eesmärk on pakkuda kasutajatele paindlikku ja mitmekesist tuge ning koondada igale struktuurile omased ressursid ja oskused. Noorte võimalik osalemine tasustatavates hariduskohtades on oluline samm kogu projektis. Töötasu makstakse noortele tasuna töö tegemise eest. Selleks registreeritakse noored ja võetakse tööle integratsiooniühingus läbi majandustegevuse Intermaide Châteauroux’s. Viimane tagab tööandjana muu hulgas töölepingute rakendamise haridusprojektides osalevate noorte jaoks. Nad osalevad kollektiivses teabes (koha esitlemine, töötaja staatusega seotud eeskirjad, võimalik koolitus jne) ja võimaluse korral viivad nad läbi koolitusi seoses tööga, mida nad peavad tegema haridustöö ajal. Projekti eest vastutavad spetsialistid suhtlevad sektori ettevõtjate, koolituskeskuste, koolide või kohalike omavalitsustega, et võimaldada noortel leida pärast reisi lõppu praktikakoht ja võimalik, et ka töökoht. C.C.A.S. de Châteauroux’ spetsiaalne ennetusteenistus tagab kasutaja üldise järelevalve kogu aasta jooksul ja toimib liidesena kõigi sidusrühmadega. Lisaks tehnilisele juhendajale viibib ala ehitamisel alaliselt ka vähemalt üks ennetusosakonna eripedagoog. Selliste haavatavate noorte sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni toetamine aitab ennetada marginaliseerumist ja tõrjutust ning selle vastu võidelda. Neile, kes on juba tugevalt tõrjutud või tõrjutud, on see ka vahend ja vahend tervendavaks tegutsemiseks. Selles mõttes aitab see tegevus, tegutsedes noorte käitumisele, edendades nende sotsialiseerumist ja töötades tööhõive eeltingimuste kallal, kaasa kuritegevuse ennetamisele ning aitab taas ühendada ja vähendada teatavate noorte hälbivat käitumist, pakkudes neile võimalusi ja võimalikke integratsioonilahendusi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme „Noorte abistamine tööhõivele ja koolitusele“ eesmärk on võimaldada noortel, kes on olukorras või kellel on oht institutsioonist lahku minna (koolis mittekäimine, halb orienteerumine; perekond, psühholoogiline, sotsiaalne, käitumine, õiglus jne), keda tuleb saata ja nõustada viisil, mille eesmärk on edendada nende juurdepääsu kutseõppele ja/või tööhõivele. See koosneb korrapärasest toetusest ja toetusest noortele (20–30 inimest kalendriaastas), osaledes kogu aasta vältel kollektiivsetel ja/või individuaalsetel seminaridel ja meetmetes, ning ühe või mitme 1. ja/või 2. taseme haridusobjekti võimalikust rakendamisest. Pakutav toetus, mis sõltub iga noore profiilist ja arengust, keskendub (ühiselt või eraldi) sotsiaalsele ja tööalasele integratsioonile. Spordi- ja kultuuritegevus on samuti üks värav, mida kasutatakse noorte toetamiseks ja ergutamiseks nende projektis ja teel tööhõivesse. Projektiga kaasatakse territooriumist erinevaid spetsialiste (spetsialiseerunud ennetusosakond, kohalik missioon, vahendusühingud, majandustegevuse kaudu lõimumise ühendused jne) tehnilise komitee vormis. Eesmärk on pakkuda kasutajatele paindlikku ja mitmekesist tuge ning koondada igale struktuurile omased ressursid ja oskused. Noorte võimalik osalemine tasustatavates hariduskohtades on oluline samm kogu projektis. Töötasu makstakse noortele tasuna töö tegemise eest. Selleks registreeritakse noored ja võetakse tööle integratsiooniühingus läbi majandustegevuse Intermaide Châteauroux’s. Viimane tagab tööandjana muu hulgas töölepingute rakendamise haridusprojektides osalevate noorte jaoks. Nad osalevad kollektiivses teabes (koha esitlemine, töötaja staatusega seotud eeskirjad, võimalik koolitus jne) ja võimaluse korral viivad nad läbi koolitusi seoses tööga, mida nad peavad tegema haridustöö ajal. Projekti eest vastutavad spetsialistid suhtlevad sektori ettevõtjate, koolituskeskuste, koolide või kohalike omavalitsustega, et võimaldada noortel leida pärast reisi lõppu praktikakoht ja võimalik, et ka töökoht. C.C.A.S. de Châteauroux’ spetsiaalne ennetusteenistus tagab kasutaja üldise järelevalve kogu aasta jooksul ja toimib liidesena kõigi sidusrühmadega. Lisaks tehnilisele juhendajale viibib ala ehitamisel alaliselt ka vähemalt üks ennetusosakonna eripedagoog. Selliste haavatavate noorte sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni toetamine aitab ennetada marginaliseerumist ja tõrjutust ning selle vastu võidelda. Neile, kes on juba tugevalt tõrjutud või tõrjutud, on see ka vahend ja vahend tervendavaks tegutsemiseks. Selles mõttes aitab see tegevus, tegutsedes noorte käitumisele, edendades nende sotsialiseerumist ja töötades tööhõive eeltingimuste kallal, kaasa kuritegevuse ennetamisele ning aitab taas ühendada ja vähendada teatavate noorte hälbivat käitumist, pakkudes neile võimalusi ja võimalikke integratsioonilahendusi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme „Noorte abistamine tööhõivele ja koolitusele“ eesmärk on võimaldada noortel, kes on olukorras või kellel on oht institutsioonist lahku minna (koolis mittekäimine, halb orienteerumine; perekond, psühholoogiline, sotsiaalne, käitumine, õiglus jne), keda tuleb saata ja nõustada viisil, mille eesmärk on edendada nende juurdepääsu kutseõppele ja/või tööhõivele. See koosneb korrapärasest toetusest ja toetusest noortele (20–30 inimest kalendriaastas), osaledes kogu aasta vältel kollektiivsetel ja/või individuaalsetel seminaridel ja meetmetes, ning ühe või mitme 1. ja/või 2. taseme haridusobjekti võimalikust rakendamisest. Pakutav toetus, mis sõltub iga noore profiilist ja arengust, keskendub (ühiselt või eraldi) sotsiaalsele ja tööalasele integratsioonile. Spordi- ja kultuuritegevus on samuti üks värav, mida kasutatakse noorte toetamiseks ja ergutamiseks nende projektis ja teel tööhõivesse. Projektiga kaasatakse territooriumist erinevaid spetsialiste (spetsialiseerunud ennetusosakond, kohalik missioon, vahendusühingud, majandustegevuse kaudu lõimumise ühendused jne) tehnilise komitee vormis. Eesmärk on pakkuda kasutajatele paindlikku ja mitmekesist tuge ning koondada igale struktuurile omased ressursid ja oskused. Noorte võimalik osalemine tasustatavates hariduskohtades on oluline samm kogu projektis. Töötasu makstakse noortele tasuna töö tegemise eest. Selleks registreeritakse noored ja võetakse tööle integratsiooniühingus läbi majandustegevuse Intermaide Châteauroux’s. Viimane tagab tööandjana muu hulgas töölepingute rakendamise haridusprojektides osalevate noorte jaoks. Nad osalevad kollektiivses teabes (koha esitlemine, töötaja staatusega seotud eeskirjad, võimalik koolitus jne) ja võimaluse korral viivad nad läbi koolitusi seoses tööga, mida nad peavad tegema haridustöö ajal. Projekti eest vastutavad spetsialistid suhtlevad sektori ettevõtjate, koolituskeskuste, koolide või kohalike omavalitsustega, et võimaldada noortel leida pärast reisi lõppu praktikakoht ja võimalik, et ka töökoht. C.C.A.S. de Châteauroux’ spetsiaalne ennetusteenistus tagab kasutaja üldise järelevalve kogu aasta jooksul ja toimib liidesena kõigi sidusrühmadega. Lisaks tehnilisele juhendajale viibib ala ehitamisel alaliselt ka vähemalt üks ennetusosakonna eripedagoog. Selliste haavatavate noorte sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni toetamine aitab ennetada marginaliseerumist ja tõrjutust ning selle vastu võidelda. Neile, kes on juba tugevalt tõrjutud või tõrjutud, on see ka vahend ja vahend tervendavaks tegutsemiseks. Selles mõttes aitab see tegevus, tegutsedes noorte käitumisele, edendades nende sotsialiseerumist ja töötades tööhõive eeltingimuste kallal, kaasa kuritegevuse ennetamisele ning aitab taas ühendada ja vähendada teatavate noorte hälbivat käitumist, pakkudes neile võimalusi ja võimalikke integratsioonilahendusi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veiksmu „Jaunimo įtraukimas į užimtumą ir mokymą“ siekiama sudaryti sąlygas jaunuoliams, kurie atsidūrė padėtyje arba kuriems gresia iširimas iš institucijų (nesėkmingas mokyklos lankymas, prasta orientacija; šeimos, psichologinis, socialinis, elgesys, teisingumas ir kt.) turi būti lydimi ir konsultuojami siekiant skatinti jų galimybes gauti profesinį mokymą ir (arba) įsidarbinti. Ją sudaro nuolatinė parama ir parama šiems jaunuoliams (nuo 20 iki 30 per kalendorinius metus), ištisus metus dalyvaujant kolektyviniuose ir (arba) individualizuotuose praktiniuose seminaruose ir veiksmuose, taip pat galimas vienos ar kelių 1 ir (arba) 2 lygio švietimo įstaigų įgyvendinimas. Atsižvelgiant į kiekvieno jaunuolio profilį ir pažangą, siūloma parama bus sutelkta (bendrai arba atskirai) socialinei ir profesinei integracijai. Sporto ir kultūrinės veiklos praktika taip pat bus vienas iš vartų, naudojamų jaunimui remti ir skatinti jų projektą ir kelią į darbo rinką. Projektas sutelkia įvairius specialistus iš teritorijos (specializuotą prevencijos departamentą, vietos misiją, tarpininkų asociacijas, integracijos asociacijas per ekonominę veiklą ir t. t.) „techninio komiteto“ forma. Tikslas – teikti lanksčią ir įvairią paramą naudotojams ir sutelkti kiekvienai struktūrai būdingus išteklius ir įgūdžius. Galimas nedirbančių jaunuolių dalyvavimas apmokamose švietimo įstaigose yra pagrindinis bendro projekto etapas. Atlyginimas bus mokamas mokant atlyginimą jaunimui už atliktą darbą. Norėdami tai padaryti, jaunimas bus registruotas ir įdarbintas integracijos asociacijos per ekonominę veiklą Intermaide Châteauroux. Pastarasis, kaip darbdavys, užtikrins, be kita ko, švietimo projektuose dalyvausiančio jaunimo darbo sutarčių įgyvendinimą. Jie dalyvaus kolektyvinėje informacijoje (vietos pristatymas, taisyklės, susijusios su darbuotojo statusu, galimu mokymu ir t. t.) ir galbūt vykdys mokymus, susijusius su darbu, kurį jie turės atlikti švietimo darbų metu. Už projektą atsakingi specialistai susisieks su sektoriaus verslininkais, mokymo centrais, mokyklomis ar vietos valdžios institucijomis, kad jaunuoliai kelionės pabaigoje galėtų rasti stažuotes ir galbūt darbą. Specializuota C.C.A.S. de Châteauroux prevencijos tarnyba užtikrins bendrą tolesnę veiklą, susijusią su vartotoju visus metus, ir veiks kaip sąsaja su visomis suinteresuotosiomis šalimis. Statybvietės statybos metu nuolat dalyvaus ne mažiau kaip vienas prevencijos skyriaus specialistas pedagogas, be techninio vadovo. Teikiant paramą šių pažeidžiamų jaunuolių socialinei ir profesinei integracijai, padedama užkirsti kelią marginalizacijai ir atskirčiai ir su ja kovoti. Tiems, kurie jau yra labai marginalizuoti ar atskirti, tai taip pat yra priemonė ir priemonė veikti gydomuoju būdu. Šia prasme šie veiksmai, kuriais atsižvelgiama į jaunimo elgseną, skatinama jų socializacija ir kuriamos būtinos užimtumo sąlygos, taip pat padeda užkirsti kelią nusikalstamumui ir padeda vėl susieti ir mažinti tam tikrų jaunuolių elgseną, suteikiant jiems galimybių ir galimų integracijos sprendimų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmu „Jaunimo įtraukimas į užimtumą ir mokymą“ siekiama sudaryti sąlygas jaunuoliams, kurie atsidūrė padėtyje arba kuriems gresia iširimas iš institucijų (nesėkmingas mokyklos lankymas, prasta orientacija; šeimos, psichologinis, socialinis, elgesys, teisingumas ir kt.) turi būti lydimi ir konsultuojami siekiant skatinti jų galimybes gauti profesinį mokymą ir (arba) įsidarbinti. Ją sudaro nuolatinė parama ir parama šiems jaunuoliams (nuo 20 iki 30 per kalendorinius metus), ištisus metus dalyvaujant kolektyviniuose ir (arba) individualizuotuose praktiniuose seminaruose ir veiksmuose, taip pat galimas vienos ar kelių 1 ir (arba) 2 lygio švietimo įstaigų įgyvendinimas. Atsižvelgiant į kiekvieno jaunuolio profilį ir pažangą, siūloma parama bus sutelkta (bendrai arba atskirai) socialinei ir profesinei integracijai. Sporto ir kultūrinės veiklos praktika taip pat bus vienas iš vartų, naudojamų jaunimui remti ir skatinti jų projektą ir kelią į darbo rinką. Projektas sutelkia įvairius specialistus iš teritorijos (specializuotą prevencijos departamentą, vietos misiją, tarpininkų asociacijas, integracijos asociacijas per ekonominę veiklą ir t. t.) „techninio komiteto“ forma. Tikslas – teikti lanksčią ir įvairią paramą naudotojams ir sutelkti kiekvienai struktūrai būdingus išteklius ir įgūdžius. Galimas nedirbančių jaunuolių dalyvavimas apmokamose švietimo įstaigose yra pagrindinis bendro projekto etapas. Atlyginimas bus mokamas mokant atlyginimą jaunimui už atliktą darbą. Norėdami tai padaryti, jaunimas bus registruotas ir įdarbintas integracijos asociacijos per ekonominę veiklą Intermaide Châteauroux. Pastarasis, kaip darbdavys, užtikrins, be kita ko, švietimo projektuose dalyvausiančio jaunimo darbo sutarčių įgyvendinimą. Jie dalyvaus kolektyvinėje informacijoje (vietos pristatymas, taisyklės, susijusios su darbuotojo statusu, galimu mokymu ir t. t.) ir galbūt vykdys mokymus, susijusius su darbu, kurį jie turės atlikti švietimo darbų metu. Už projektą atsakingi specialistai susisieks su sektoriaus verslininkais, mokymo centrais, mokyklomis ar vietos valdžios institucijomis, kad jaunuoliai kelionės pabaigoje galėtų rasti stažuotes ir galbūt darbą. Specializuota C.C.A.S. de Châteauroux prevencijos tarnyba užtikrins bendrą tolesnę veiklą, susijusią su vartotoju visus metus, ir veiks kaip sąsaja su visomis suinteresuotosiomis šalimis. Statybvietės statybos metu nuolat dalyvaus ne mažiau kaip vienas prevencijos skyriaus specialistas pedagogas, be techninio vadovo. Teikiant paramą šių pažeidžiamų jaunuolių socialinei ir profesinei integracijai, padedama užkirsti kelią marginalizacijai ir atskirčiai ir su ja kovoti. Tiems, kurie jau yra labai marginalizuoti ar atskirti, tai taip pat yra priemonė ir priemonė veikti gydomuoju būdu. Šia prasme šie veiksmai, kuriais atsižvelgiama į jaunimo elgseną, skatinama jų socializacija ir kuriamos būtinos užimtumo sąlygos, taip pat padeda užkirsti kelią nusikalstamumui ir padeda vėl susieti ir mažinti tam tikrų jaunuolių elgseną, suteikiant jiems galimybių ir galimų integracijos sprendimų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmu „Jaunimo įtraukimas į užimtumą ir mokymą“ siekiama sudaryti sąlygas jaunuoliams, kurie atsidūrė padėtyje arba kuriems gresia iširimas iš institucijų (nesėkmingas mokyklos lankymas, prasta orientacija; šeimos, psichologinis, socialinis, elgesys, teisingumas ir kt.) turi būti lydimi ir konsultuojami siekiant skatinti jų galimybes gauti profesinį mokymą ir (arba) įsidarbinti. Ją sudaro nuolatinė parama ir parama šiems jaunuoliams (nuo 20 iki 30 per kalendorinius metus), ištisus metus dalyvaujant kolektyviniuose ir (arba) individualizuotuose praktiniuose seminaruose ir veiksmuose, taip pat galimas vienos ar kelių 1 ir (arba) 2 lygio švietimo įstaigų įgyvendinimas. Atsižvelgiant į kiekvieno jaunuolio profilį ir pažangą, siūloma parama bus sutelkta (bendrai arba atskirai) socialinei ir profesinei integracijai. Sporto ir kultūrinės veiklos praktika taip pat bus vienas iš vartų, naudojamų jaunimui remti ir skatinti jų projektą ir kelią į darbo rinką. Projektas sutelkia įvairius specialistus iš teritorijos (specializuotą prevencijos departamentą, vietos misiją, tarpininkų asociacijas, integracijos asociacijas per ekonominę veiklą ir t. t.) „techninio komiteto“ forma. Tikslas – teikti lanksčią ir įvairią paramą naudotojams ir sutelkti kiekvienai struktūrai būdingus išteklius ir įgūdžius. Galimas nedirbančių jaunuolių dalyvavimas apmokamose švietimo įstaigose yra pagrindinis bendro projekto etapas. Atlyginimas bus mokamas mokant atlyginimą jaunimui už atliktą darbą. Norėdami tai padaryti, jaunimas bus registruotas ir įdarbintas integracijos asociacijos per ekonominę veiklą Intermaide Châteauroux. Pastarasis, kaip darbdavys, užtikrins, be kita ko, švietimo projektuose dalyvausiančio jaunimo darbo sutarčių įgyvendinimą. Jie dalyvaus kolektyvinėje informacijoje (vietos pristatymas, taisyklės, susijusios su darbuotojo statusu, galimu mokymu ir t. t.) ir galbūt vykdys mokymus, susijusius su darbu, kurį jie turės atlikti švietimo darbų metu. Už projektą atsakingi specialistai susisieks su sektoriaus verslininkais, mokymo centrais, mokyklomis ar vietos valdžios institucijomis, kad jaunuoliai kelionės pabaigoje galėtų rasti stažuotes ir galbūt darbą. Specializuota C.C.A.S. de Châteauroux prevencijos tarnyba užtikrins bendrą tolesnę veiklą, susijusią su vartotoju visus metus, ir veiks kaip sąsaja su visomis suinteresuotosiomis šalimis. Statybvietės statybos metu nuolat dalyvaus ne mažiau kaip vienas prevencijos skyriaus specialistas pedagogas, be techninio vadovo. Teikiant paramą šių pažeidžiamų jaunuolių socialinei ir profesinei integracijai, padedama užkirsti kelią marginalizacijai ir atskirčiai ir su ja kovoti. Tiems, kurie jau yra labai marginalizuoti ar atskirti, tai taip pat yra priemonė ir priemonė veikti gydomuoju būdu. Šia prasme šie veiksmai, kuriais atsižvelgiama į jaunimo elgseną, skatinama jų socializacija ir kuriamos būtinos užimtumo sąlygos, taip pat padeda užkirsti kelią nusikalstamumui ir padeda vėl susieti ir mažinti tam tikrų jaunuolių elgseną, suteikiant jiems galimybių ir galimų integracijos sprendimų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je aktivnosti „Pružanje mladih u zapošljavanju i osposobljavanju” omogućiti mladima koji se nalaze u situacijama ili su u opasnosti od prekida rada s institucijama (neuspjeh u školi, slaba orijentacija; obiteljski, psihološki, društveni, ponašanje, pravda itd.) koje treba pratiti i savjetovati na putu kojim se promiče njihov pristup strukovnom osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Sastoji se od redovite potpore i potpore tim mladima (od 20 do 30 po kalendarskoj godini) njihovim sudjelovanjem, tijekom cijele godine, u kolektivnim i/ili individualiziranim radionicama i aktivnostima te od moguće provedbe jednog ili više obrazovnih mjesta „razine 1 i/ili 2”. Ponuđena potpora, ovisno o profilu i napretku svake mlade osobe, bit će usmjerena (zajedničko ili odvojeno) na socijalnu i profesionalnu integraciju. Praksa sportskih i kulturnih aktivnosti također će biti jedan od pristupnika koji se upotrebljavaju za potporu mladima u njihovu projektu i njihovu putu prema zapošljavanju te za njihovo oživljavanje. Projektom se mobiliziraju različiti stručnjaci s teritorija (specijalizirani odjel za prevenciju, lokalna misija, posrednička udruženja, udruge za integraciju kroz gospodarsku djelatnost itd.) u obliku „tehničkog odbora”. Cilj je pružiti fleksibilnu i raznoliku potporu korisnicima te udružiti resurse i vještine specifične za svaku strukturu. Moguće sudjelovanje mladih ljudi koji nisu zaposleni na plaćenim obrazovnim mjestima ključan je korak u cjelokupnom projektu. Naknada će biti u obliku isplate plaće mladima u zamjenu za obavljanje posla. Kako bi se to postiglo, mladi će biti registrirani i zaposleni u integracijskoj udruzi putem gospodarske aktivnosti Intermaide u Châteaurouxu. Potonji će, kao poslodavac, osigurati, među ostalim, provedbu ugovora o radu za mlade koji će sudjelovati u obrazovnim projektima. Pohađat će kolektivne informacije (predstavljanje lokacije, pravila koja se odnose na status zaposlenika, moguće osposobljavanje itd.) i eventualno provoditi obuku u vezi s poslom koji će morati obavljati tijekom obrazovnih radova. Stručnjaci zaduženi za projekt povezat će se s poduzetnicima u sektoru, centrima za osposobljavanje, školama ili lokalnim tijelima kako bi se mladima omogućilo da pronađu pripravništvo, a možda i zaposlenje na kraju putovanja. Specijalizirana služba za prevenciju C.C.A.S. de Châteauroux osigurat će cjelokupno praćenje korisnika tijekom cijele godine i djelovat će kao sučelje sa svim dionicima. Tijekom izgradnje gradilišta bit će trajno prisutan i najmanje jedan specijalist edukatora iz Odjela za prevenciju, uz tehničkog nadzornika. Pružanjem potpore promicanju socijalne i profesionalne integracije tih ranjivih mladih ljudi pomaže se u sprečavanju i borbi protiv marginalizacije i isključenosti. Za one koji su već u velikoj mjeri marginalizirani ili isključeni, to je također sredstvo i alat za kurativno djelovanje. U tom smislu ova mjera, djelujući u skladu s ponašanjem mladih, promičući njihovu socijalizaciju i radeći na preduvjetima za zapošljavanje, također doprinosi sprečavanju delinkvencije i pomaže u ponovnom povezivanju i smanjenju devijantnog ponašanja određenih mladih ljudi nudeći im mogućnosti i moguća rješenja za integraciju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je aktivnosti „Pružanje mladih u zapošljavanju i osposobljavanju” omogućiti mladima koji se nalaze u situacijama ili su u opasnosti od prekida rada s institucijama (neuspjeh u školi, slaba orijentacija; obiteljski, psihološki, društveni, ponašanje, pravda itd.) koje treba pratiti i savjetovati na putu kojim se promiče njihov pristup strukovnom osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Sastoji se od redovite potpore i potpore tim mladima (od 20 do 30 po kalendarskoj godini) njihovim sudjelovanjem, tijekom cijele godine, u kolektivnim i/ili individualiziranim radionicama i aktivnostima te od moguće provedbe jednog ili više obrazovnih mjesta „razine 1 i/ili 2”. Ponuđena potpora, ovisno o profilu i napretku svake mlade osobe, bit će usmjerena (zajedničko ili odvojeno) na socijalnu i profesionalnu integraciju. Praksa sportskih i kulturnih aktivnosti također će biti jedan od pristupnika koji se upotrebljavaju za potporu mladima u njihovu projektu i njihovu putu prema zapošljavanju te za njihovo oživljavanje. Projektom se mobiliziraju različiti stručnjaci s teritorija (specijalizirani odjel za prevenciju, lokalna misija, posrednička udruženja, udruge za integraciju kroz gospodarsku djelatnost itd.) u obliku „tehničkog odbora”. Cilj je pružiti fleksibilnu i raznoliku potporu korisnicima te udružiti resurse i vještine specifične za svaku strukturu. Moguće sudjelovanje mladih ljudi koji nisu zaposleni na plaćenim obrazovnim mjestima ključan je korak u cjelokupnom projektu. Naknada će biti u obliku isplate plaće mladima u zamjenu za obavljanje posla. Kako bi se to postiglo, mladi će biti registrirani i zaposleni u integracijskoj udruzi putem gospodarske aktivnosti Intermaide u Châteaurouxu. Potonji će, kao poslodavac, osigurati, među ostalim, provedbu ugovora o radu za mlade koji će sudjelovati u obrazovnim projektima. Pohađat će kolektivne informacije (predstavljanje lokacije, pravila koja se odnose na status zaposlenika, moguće osposobljavanje itd.) i eventualno provoditi obuku u vezi s poslom koji će morati obavljati tijekom obrazovnih radova. Stručnjaci zaduženi za projekt povezat će se s poduzetnicima u sektoru, centrima za osposobljavanje, školama ili lokalnim tijelima kako bi se mladima omogućilo da pronađu pripravništvo, a možda i zaposlenje na kraju putovanja. Specijalizirana služba za prevenciju C.C.A.S. de Châteauroux osigurat će cjelokupno praćenje korisnika tijekom cijele godine i djelovat će kao sučelje sa svim dionicima. Tijekom izgradnje gradilišta bit će trajno prisutan i najmanje jedan specijalist edukatora iz Odjela za prevenciju, uz tehničkog nadzornika. Pružanjem potpore promicanju socijalne i profesionalne integracije tih ranjivih mladih ljudi pomaže se u sprečavanju i borbi protiv marginalizacije i isključenosti. Za one koji su već u velikoj mjeri marginalizirani ili isključeni, to je također sredstvo i alat za kurativno djelovanje. U tom smislu ova mjera, djelujući u skladu s ponašanjem mladih, promičući njihovu socijalizaciju i radeći na preduvjetima za zapošljavanje, također doprinosi sprečavanju delinkvencije i pomaže u ponovnom povezivanju i smanjenju devijantnog ponašanja određenih mladih ljudi nudeći im mogućnosti i moguća rješenja za integraciju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je aktivnosti „Pružanje mladih u zapošljavanju i osposobljavanju” omogućiti mladima koji se nalaze u situacijama ili su u opasnosti od prekida rada s institucijama (neuspjeh u školi, slaba orijentacija; obiteljski, psihološki, društveni, ponašanje, pravda itd.) koje treba pratiti i savjetovati na putu kojim se promiče njihov pristup strukovnom osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Sastoji se od redovite potpore i potpore tim mladima (od 20 do 30 po kalendarskoj godini) njihovim sudjelovanjem, tijekom cijele godine, u kolektivnim i/ili individualiziranim radionicama i aktivnostima te od moguće provedbe jednog ili više obrazovnih mjesta „razine 1 i/ili 2”. Ponuđena potpora, ovisno o profilu i napretku svake mlade osobe, bit će usmjerena (zajedničko ili odvojeno) na socijalnu i profesionalnu integraciju. Praksa sportskih i kulturnih aktivnosti također će biti jedan od pristupnika koji se upotrebljavaju za potporu mladima u njihovu projektu i njihovu putu prema zapošljavanju te za njihovo oživljavanje. Projektom se mobiliziraju različiti stručnjaci s teritorija (specijalizirani odjel za prevenciju, lokalna misija, posrednička udruženja, udruge za integraciju kroz gospodarsku djelatnost itd.) u obliku „tehničkog odbora”. Cilj je pružiti fleksibilnu i raznoliku potporu korisnicima te udružiti resurse i vještine specifične za svaku strukturu. Moguće sudjelovanje mladih ljudi koji nisu zaposleni na plaćenim obrazovnim mjestima ključan je korak u cjelokupnom projektu. Naknada će biti u obliku isplate plaće mladima u zamjenu za obavljanje posla. Kako bi se to postiglo, mladi će biti registrirani i zaposleni u integracijskoj udruzi putem gospodarske aktivnosti Intermaide u Châteaurouxu. Potonji će, kao poslodavac, osigurati, među ostalim, provedbu ugovora o radu za mlade koji će sudjelovati u obrazovnim projektima. Pohađat će kolektivne informacije (predstavljanje lokacije, pravila koja se odnose na status zaposlenika, moguće osposobljavanje itd.) i eventualno provoditi obuku u vezi s poslom koji će morati obavljati tijekom obrazovnih radova. Stručnjaci zaduženi za projekt povezat će se s poduzetnicima u sektoru, centrima za osposobljavanje, školama ili lokalnim tijelima kako bi se mladima omogućilo da pronađu pripravništvo, a možda i zaposlenje na kraju putovanja. Specijalizirana služba za prevenciju C.C.A.S. de Châteauroux osigurat će cjelokupno praćenje korisnika tijekom cijele godine i djelovat će kao sučelje sa svim dionicima. Tijekom izgradnje gradilišta bit će trajno prisutan i najmanje jedan specijalist edukatora iz Odjela za prevenciju, uz tehničkog nadzornika. Pružanjem potpore promicanju socijalne i profesionalne integracije tih ranjivih mladih ljudi pomaže se u sprečavanju i borbi protiv marginalizacije i isključenosti. Za one koji su već u velikoj mjeri marginalizirani ili isključeni, to je također sredstvo i alat za kurativno djelovanje. U tom smislu ova mjera, djelujući u skladu s ponašanjem mladih, promičući njihovu socijalizaciju i radeći na preduvjetima za zapošljavanje, također doprinosi sprečavanju delinkvencije i pomaže u ponovnom povezivanju i smanjenju devijantnog ponašanja određenih mladih ljudi nudeći im mogućnosti i moguća rješenja za integraciju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η δράση «Συνοδεία των νέων στην απασχόληση και την κατάρτιση» έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα σε νέους που βρίσκονται σε κατάσταση ή κινδυνεύουν να χωρίσουν με ιδρύματα (μη φοίτηση στο σχολείο, ανεπαρκής προσανατολισμός· οικογενειακή, ψυχολογική, κοινωνική συμπεριφορά, δικαιοσύνη κ.λπ.) να συνοδεύονται και να συμβουλεύονται σε μια πορεία που αποσκοπεί στην προώθηση της πρόσβασής τους στην επαγγελματική κατάρτιση ή/και απασχόληση. Συνίσταται στην τακτική στήριξη και στήριξη αυτών των νέων (20 έως 30 ανά ημερολογιακό έτος) μέσω της συμμετοχής τους, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, σε συλλογικά ή/και εξατομικευμένα εργαστήρια και δράσεις και στην πιθανή υλοποίηση ενός ή περισσότερων εκπαιδευτικών χώρων «επίπεδου 1 ή/και 2». Η παρεχόμενη στήριξη, ανάλογα με το προφίλ και την πρόοδο κάθε νέου, θα επικεντρωθεί (από κοινού ή χωριστά) στην κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η άσκηση αθλητικών και πολιτιστικών δραστηριοτήτων θα είναι επίσης μία από τις πύλες που χρησιμοποιούνται για τη στήριξη και την ενεργοποίηση των νέων στο έργο τους και στην πορεία τους προς την απασχόληση. Το έργο κινητοποιεί διάφορους επαγγελματίες από την περιοχή (εξειδικευμένο τμήμα πρόληψης, τοπική αποστολή, ενδιάμεσες ενώσεις, ενώσεις ολοκλήρωσης μέσω οικονομικής δραστηριότητας, κ.λπ.) με τη μορφή «τεχνικής επιτροπής». Στόχος είναι η παροχή ευέλικτης και διαφοροποιημένης υποστήριξης στους χρήστες και η συγκέντρωση πόρων και δεξιοτήτων που αφορούν ειδικά κάθε δομή. Η πιθανή συμμετοχή νέων εκτός απασχόλησης σε αμειβόμενους εκπαιδευτικούς χώρους αποτελεί βασικό βήμα στο συνολικό σχέδιο. Η αμοιβή θα έχει τη μορφή καταβολής μισθού στους νέους σε αντάλλαγμα για την εκτέλεση μιας θέσης εργασίας. Για να γίνει αυτό, οι νέοι θα εγγραφούν και θα απασχολούνται στην ένωση ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας Intermaide στο Châteauroux. Ο τελευταίος, ως εργοδότης, θα εξασφαλίσει, μεταξύ άλλων, την εφαρμογή των συμβάσεων εργασίας για τους νέους που θα συμμετάσχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα. Θα παρακολουθήσουν συλλογικές πληροφορίες (παρουσίαση του εργοταξίου, κανόνες σχετικά με το καθεστώς του εργαζομένου, πιθανή κατάρτιση κ.λπ.) και ενδεχομένως θα πραγματοποιήσουν κατάρτιση σε σχέση με την εργασία που θα πρέπει να εκτελέσουν κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών εργασιών. Οι επαγγελματίες που είναι υπεύθυνοι για το σχέδιο θα συνδεθούν με επιχειρηματίες του τομέα, κέντρα κατάρτισης, σχολεία ή τοπικές αρχές, ώστε να δοθεί η δυνατότητα στους νέους να βρουν πρακτική άσκηση και ενδεχομένως εργασία στο τέλος του ταξιδιού τους. Η εξειδικευμένη υπηρεσία πρόληψης της C.C.A.S. de Châteauroux θα εξασφαλίσει τη συνολική παρακολούθηση του χρήστη καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και θα λειτουργεί ως διεπαφή με όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς. Τουλάχιστον ένας ειδικός εκπαιδευτικός από το τμήμα πρόληψης θα είναι επίσης μόνιμα παρών κατά την κατασκευή του εργοταξίου, εκτός από έναν τεχνικό επιβλέποντα. Η παροχή στήριξης για την προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης αυτών των ευάλωτων νέων συμβάλλει στην πρόληψη και την καταπολέμηση της περιθωριοποίησης και του αποκλεισμού. Για όσους είναι ήδη σε μεγάλο βαθμό περιθωριοποιημένοι ή αποκλεισμένοι, αποτελεί επίσης μέσο και εργαλείο για την ανάληψη δράσης με θεραπευτικό τρόπο. Υπό την έννοια αυτή, η δράση αυτή, με βάση τη συμπεριφορά των νέων, προωθώντας την κοινωνικοποίηση τους και δουλεύοντας με τις προϋποθέσεις για την απασχόληση, συμβάλλει επίσης στην πρόληψη της παραβατικότητας και συμβάλλει στην επανασύνδεση και τη μείωση της αποκλίνουσας συμπεριφοράς ορισμένων νέων, παρέχοντάς τους ευκαιρίες και πιθανές λύσεις για την ένταξη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση «Συνοδεία των νέων στην απασχόληση και την κατάρτιση» έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα σε νέους που βρίσκονται σε κατάσταση ή κινδυνεύουν να χωρίσουν με ιδρύματα (μη φοίτηση στο σχολείο, ανεπαρκής προσανατολισμός· οικογενειακή, ψυχολογική, κοινωνική συμπεριφορά, δικαιοσύνη κ.λπ.) να συνοδεύονται και να συμβουλεύονται σε μια πορεία που αποσκοπεί στην προώθηση της πρόσβασής τους στην επαγγελματική κατάρτιση ή/και απασχόληση. Συνίσταται στην τακτική στήριξη και στήριξη αυτών των νέων (20 έως 30 ανά ημερολογιακό έτος) μέσω της συμμετοχής τους, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, σε συλλογικά ή/και εξατομικευμένα εργαστήρια και δράσεις και στην πιθανή υλοποίηση ενός ή περισσότερων εκπαιδευτικών χώρων «επίπεδου 1 ή/και 2». Η παρεχόμενη στήριξη, ανάλογα με το προφίλ και την πρόοδο κάθε νέου, θα επικεντρωθεί (από κοινού ή χωριστά) στην κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η άσκηση αθλητικών και πολιτιστικών δραστηριοτήτων θα είναι επίσης μία από τις πύλες που χρησιμοποιούνται για τη στήριξη και την ενεργοποίηση των νέων στο έργο τους και στην πορεία τους προς την απασχόληση. Το έργο κινητοποιεί διάφορους επαγγελματίες από την περιοχή (εξειδικευμένο τμήμα πρόληψης, τοπική αποστολή, ενδιάμεσες ενώσεις, ενώσεις ολοκλήρωσης μέσω οικονομικής δραστηριότητας, κ.λπ.) με τη μορφή «τεχνικής επιτροπής». Στόχος είναι η παροχή ευέλικτης και διαφοροποιημένης υποστήριξης στους χρήστες και η συγκέντρωση πόρων και δεξιοτήτων που αφορούν ειδικά κάθε δομή. Η πιθανή συμμετοχή νέων εκτός απασχόλησης σε αμειβόμενους εκπαιδευτικούς χώρους αποτελεί βασικό βήμα στο συνολικό σχέδιο. Η αμοιβή θα έχει τη μορφή καταβολής μισθού στους νέους σε αντάλλαγμα για την εκτέλεση μιας θέσης εργασίας. Για να γίνει αυτό, οι νέοι θα εγγραφούν και θα απασχολούνται στην ένωση ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας Intermaide στο Châteauroux. Ο τελευταίος, ως εργοδότης, θα εξασφαλίσει, μεταξύ άλλων, την εφαρμογή των συμβάσεων εργασίας για τους νέους που θα συμμετάσχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα. Θα παρακολουθήσουν συλλογικές πληροφορίες (παρουσίαση του εργοταξίου, κανόνες σχετικά με το καθεστώς του εργαζομένου, πιθανή κατάρτιση κ.λπ.) και ενδεχομένως θα πραγματοποιήσουν κατάρτιση σε σχέση με την εργασία που θα πρέπει να εκτελέσουν κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών εργασιών. Οι επαγγελματίες που είναι υπεύθυνοι για το σχέδιο θα συνδεθούν με επιχειρηματίες του τομέα, κέντρα κατάρτισης, σχολεία ή τοπικές αρχές, ώστε να δοθεί η δυνατότητα στους νέους να βρουν πρακτική άσκηση και ενδεχομένως εργασία στο τέλος του ταξιδιού τους. Η εξειδικευμένη υπηρεσία πρόληψης της C.C.A.S. de Châteauroux θα εξασφαλίσει τη συνολική παρακολούθηση του χρήστη καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και θα λειτουργεί ως διεπαφή με όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς. Τουλάχιστον ένας ειδικός εκπαιδευτικός από το τμήμα πρόληψης θα είναι επίσης μόνιμα παρών κατά την κατασκευή του εργοταξίου, εκτός από έναν τεχνικό επιβλέποντα. Η παροχή στήριξης για την προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης αυτών των ευάλωτων νέων συμβάλλει στην πρόληψη και την καταπολέμηση της περιθωριοποίησης και του αποκλεισμού. Για όσους είναι ήδη σε μεγάλο βαθμό περιθωριοποιημένοι ή αποκλεισμένοι, αποτελεί επίσης μέσο και εργαλείο για την ανάληψη δράσης με θεραπευτικό τρόπο. Υπό την έννοια αυτή, η δράση αυτή, με βάση τη συμπεριφορά των νέων, προωθώντας την κοινωνικοποίηση τους και δουλεύοντας με τις προϋποθέσεις για την απασχόληση, συμβάλλει επίσης στην πρόληψη της παραβατικότητας και συμβάλλει στην επανασύνδεση και τη μείωση της αποκλίνουσας συμπεριφοράς ορισμένων νέων, παρέχοντάς τους ευκαιρίες και πιθανές λύσεις για την ένταξη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση «Συνοδεία των νέων στην απασχόληση και την κατάρτιση» έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα σε νέους που βρίσκονται σε κατάσταση ή κινδυνεύουν να χωρίσουν με ιδρύματα (μη φοίτηση στο σχολείο, ανεπαρκής προσανατολισμός· οικογενειακή, ψυχολογική, κοινωνική συμπεριφορά, δικαιοσύνη κ.λπ.) να συνοδεύονται και να συμβουλεύονται σε μια πορεία που αποσκοπεί στην προώθηση της πρόσβασής τους στην επαγγελματική κατάρτιση ή/και απασχόληση. Συνίσταται στην τακτική στήριξη και στήριξη αυτών των νέων (20 έως 30 ανά ημερολογιακό έτος) μέσω της συμμετοχής τους, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, σε συλλογικά ή/και εξατομικευμένα εργαστήρια και δράσεις και στην πιθανή υλοποίηση ενός ή περισσότερων εκπαιδευτικών χώρων «επίπεδου 1 ή/και 2». Η παρεχόμενη στήριξη, ανάλογα με το προφίλ και την πρόοδο κάθε νέου, θα επικεντρωθεί (από κοινού ή χωριστά) στην κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η άσκηση αθλητικών και πολιτιστικών δραστηριοτήτων θα είναι επίσης μία από τις πύλες που χρησιμοποιούνται για τη στήριξη και την ενεργοποίηση των νέων στο έργο τους και στην πορεία τους προς την απασχόληση. Το έργο κινητοποιεί διάφορους επαγγελματίες από την περιοχή (εξειδικευμένο τμήμα πρόληψης, τοπική αποστολή, ενδιάμεσες ενώσεις, ενώσεις ολοκλήρωσης μέσω οικονομικής δραστηριότητας, κ.λπ.) με τη μορφή «τεχνικής επιτροπής». Στόχος είναι η παροχή ευέλικτης και διαφοροποιημένης υποστήριξης στους χρήστες και η συγκέντρωση πόρων και δεξιοτήτων που αφορούν ειδικά κάθε δομή. Η πιθανή συμμετοχή νέων εκτός απασχόλησης σε αμειβόμενους εκπαιδευτικούς χώρους αποτελεί βασικό βήμα στο συνολικό σχέδιο. Η αμοιβή θα έχει τη μορφή καταβολής μισθού στους νέους σε αντάλλαγμα για την εκτέλεση μιας θέσης εργασίας. Για να γίνει αυτό, οι νέοι θα εγγραφούν και θα απασχολούνται στην ένωση ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας Intermaide στο Châteauroux. Ο τελευταίος, ως εργοδότης, θα εξασφαλίσει, μεταξύ άλλων, την εφαρμογή των συμβάσεων εργασίας για τους νέους που θα συμμετάσχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα. Θα παρακολουθήσουν συλλογικές πληροφορίες (παρουσίαση του εργοταξίου, κανόνες σχετικά με το καθεστώς του εργαζομένου, πιθανή κατάρτιση κ.λπ.) και ενδεχομένως θα πραγματοποιήσουν κατάρτιση σε σχέση με την εργασία που θα πρέπει να εκτελέσουν κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών εργασιών. Οι επαγγελματίες που είναι υπεύθυνοι για το σχέδιο θα συνδεθούν με επιχειρηματίες του τομέα, κέντρα κατάρτισης, σχολεία ή τοπικές αρχές, ώστε να δοθεί η δυνατότητα στους νέους να βρουν πρακτική άσκηση και ενδεχομένως εργασία στο τέλος του ταξιδιού τους. Η εξειδικευμένη υπηρεσία πρόληψης της C.C.A.S. de Châteauroux θα εξασφαλίσει τη συνολική παρακολούθηση του χρήστη καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και θα λειτουργεί ως διεπαφή με όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς. Τουλάχιστον ένας ειδικός εκπαιδευτικός από το τμήμα πρόληψης θα είναι επίσης μόνιμα παρών κατά την κατασκευή του εργοταξίου, εκτός από έναν τεχνικό επιβλέποντα. Η παροχή στήριξης για την προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης αυτών των ευάλωτων νέων συμβάλλει στην πρόληψη και την καταπολέμηση της περιθωριοποίησης και του αποκλεισμού. Για όσους είναι ήδη σε μεγάλο βαθμό περιθωριοποιημένοι ή αποκλεισμένοι, αποτελεί επίσης μέσο και εργαλείο για την ανάληψη δράσης με θεραπευτικό τρόπο. Υπό την έννοια αυτή, η δράση αυτή, με βάση τη συμπεριφορά των νέων, προωθώντας την κοινωνικοποίηση τους και δουλεύοντας με τις προϋποθέσεις για την απασχόληση, συμβάλλει επίσης στην πρόληψη της παραβατικότητας και συμβάλλει στην επανασύνδεση και τη μείωση της αποκλίνουσας συμπεριφοράς ορισμένων νέων, παρέχοντάς τους ευκαιρίες και πιθανές λύσεις για την ένταξη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom akcie „Sprevádzanie mladých ľudí k zamestnaniu a odbornej príprave“ je umožniť mladým ľuďom, ktorí sa nachádzajú v situáciách alebo im hrozí rozchod s inštitúciami (neschopnosť navštevovať školu, slabá orientácia; rodina, psychologické, sociálne, správanie, spravodlivosť atď.), sprevádzané a poučené v ceste zameranej na podporu ich prístupu k odbornej príprave a/alebo zamestnaniu. Pozostáva z pravidelnej podpory a podpory pre týchto mladých ľudí (20 až 30 za kalendárny rok) prostredníctvom ich účasti na kolektívnych a/alebo individualizovaných seminároch a akciách počas celého roka a prípadnej realizácie jednej alebo viacerých vzdelávacích miest „úrovne 1 a/alebo 2“. Ponúkaná podpora sa v závislosti od profilu a pokroku každého mladého človeka zameria (spoločne alebo samostatne) na sociálnu a profesijnú integráciu. Vykonávanie športových a kultúrnych aktivít bude tiež jednou z brán, ktoré slúžia na podporu a podnietenie mladých ľudí v ich projekte a ich ceste k zamestnaniu. Projekt mobilizuje rôznych odborníkov z územia (špecializované oddelenie prevencie, miestne poslanie, sprostredkovateľské združenia, združenia integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti atď.) vo forme „technického výboru“. Cieľom je poskytnúť používateľom flexibilnú a diverzifikovanú podporu a spojiť zdroje a zručnosti špecifické pre každú štruktúru. Možná účasť mladých ľudí mimo zamestnania na platených vzdelávacích lokalitách je kľúčovým krokom v celkovom projekte. Odmena bude vo forme vyplácania mzdy mladým ľuďom výmenou za výkon zamestnania. Na tento účel budú mladí ľudia registrovaní a zamestnaní v integračnom združení prostredníctvom hospodárskej činnosti Intermaide v Châteaurouxe. Tento zamestnanec ako zamestnávateľ zabezpečí okrem iného plnenie pracovných zmlúv pre mladých ľudí, ktorí sa zúčastnia na vzdelávacích projektoch. Navštevujú kolektívne informácie (prezentácia webu, pravidlá týkajúce sa postavenia zamestnanca, prípadnú odbornú prípravu atď.) a prípadne absolvujú odbornú prípravu v súvislosti s prácou, ktorú budú musieť vykonávať počas vzdelávacích prác. Odborníci zodpovední za projekt sa spoja s podnikateľmi v tomto odvetví, strediskami odbornej prípravy, školami alebo miestnymi orgánmi s cieľom umožniť mladým ľuďom nájsť si stáže a prípadne zamestnanie na konci svojej cesty. Špecializovaná preventívna služba C.C.A.S. de Châteauroux zabezpečí celkové sledovanie používateľa počas celého roka a bude pôsobiť ako rozhranie so všetkými zainteresovanými stranami. Aspoň jeden odborný pedagóg z oddelenia prevencie bude okrem technického dozoru natrvalo prítomný aj počas výstavby areálu. Poskytovanie podpory na podporu sociálnej a profesionálnej integrácie týchto zraniteľných mladých ľudí pomáha predchádzať marginalizácii a vylúčeniu a bojovať proti nim. Pre tých, ktorí sú už výrazne marginalizovaní alebo vylúčení, je to tiež prostriedok a nástroj na to, aby konali liečebným spôsobom. V tomto zmysle táto činnosť, ktorá sa zameriava na správanie mladých ľudí, podporuje ich socializáciu a pracuje na predpokladoch zamestnanosti, prispieva aj k prevencii kriminality a pomáha opätovne prepojiť a znižovať deviantné správanie niektorých mladých ľudí tým, že im ponúka príležitosti a možné riešenia integrácie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom akcie „Sprevádzanie mladých ľudí k zamestnaniu a odbornej príprave“ je umožniť mladým ľuďom, ktorí sa nachádzajú v situáciách alebo im hrozí rozchod s inštitúciami (neschopnosť navštevovať školu, slabá orientácia; rodina, psychologické, sociálne, správanie, spravodlivosť atď.), sprevádzané a poučené v ceste zameranej na podporu ich prístupu k odbornej príprave a/alebo zamestnaniu. Pozostáva z pravidelnej podpory a podpory pre týchto mladých ľudí (20 až 30 za kalendárny rok) prostredníctvom ich účasti na kolektívnych a/alebo individualizovaných seminároch a akciách počas celého roka a prípadnej realizácie jednej alebo viacerých vzdelávacích miest „úrovne 1 a/alebo 2“. Ponúkaná podpora sa v závislosti od profilu a pokroku každého mladého človeka zameria (spoločne alebo samostatne) na sociálnu a profesijnú integráciu. Vykonávanie športových a kultúrnych aktivít bude tiež jednou z brán, ktoré slúžia na podporu a podnietenie mladých ľudí v ich projekte a ich ceste k zamestnaniu. Projekt mobilizuje rôznych odborníkov z územia (špecializované oddelenie prevencie, miestne poslanie, sprostredkovateľské združenia, združenia integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti atď.) vo forme „technického výboru“. Cieľom je poskytnúť používateľom flexibilnú a diverzifikovanú podporu a spojiť zdroje a zručnosti špecifické pre každú štruktúru. Možná účasť mladých ľudí mimo zamestnania na platených vzdelávacích lokalitách je kľúčovým krokom v celkovom projekte. Odmena bude vo forme vyplácania mzdy mladým ľuďom výmenou za výkon zamestnania. Na tento účel budú mladí ľudia registrovaní a zamestnaní v integračnom združení prostredníctvom hospodárskej činnosti Intermaide v Châteaurouxe. Tento zamestnanec ako zamestnávateľ zabezpečí okrem iného plnenie pracovných zmlúv pre mladých ľudí, ktorí sa zúčastnia na vzdelávacích projektoch. Navštevujú kolektívne informácie (prezentácia webu, pravidlá týkajúce sa postavenia zamestnanca, prípadnú odbornú prípravu atď.) a prípadne absolvujú odbornú prípravu v súvislosti s prácou, ktorú budú musieť vykonávať počas vzdelávacích prác. Odborníci zodpovední za projekt sa spoja s podnikateľmi v tomto odvetví, strediskami odbornej prípravy, školami alebo miestnymi orgánmi s cieľom umožniť mladým ľuďom nájsť si stáže a prípadne zamestnanie na konci svojej cesty. Špecializovaná preventívna služba C.C.A.S. de Châteauroux zabezpečí celkové sledovanie používateľa počas celého roka a bude pôsobiť ako rozhranie so všetkými zainteresovanými stranami. Aspoň jeden odborný pedagóg z oddelenia prevencie bude okrem technického dozoru natrvalo prítomný aj počas výstavby areálu. Poskytovanie podpory na podporu sociálnej a profesionálnej integrácie týchto zraniteľných mladých ľudí pomáha predchádzať marginalizácii a vylúčeniu a bojovať proti nim. Pre tých, ktorí sú už výrazne marginalizovaní alebo vylúčení, je to tiež prostriedok a nástroj na to, aby konali liečebným spôsobom. V tomto zmysle táto činnosť, ktorá sa zameriava na správanie mladých ľudí, podporuje ich socializáciu a pracuje na predpokladoch zamestnanosti, prispieva aj k prevencii kriminality a pomáha opätovne prepojiť a znižovať deviantné správanie niektorých mladých ľudí tým, že im ponúka príležitosti a možné riešenia integrácie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom akcie „Sprevádzanie mladých ľudí k zamestnaniu a odbornej príprave“ je umožniť mladým ľuďom, ktorí sa nachádzajú v situáciách alebo im hrozí rozchod s inštitúciami (neschopnosť navštevovať školu, slabá orientácia; rodina, psychologické, sociálne, správanie, spravodlivosť atď.), sprevádzané a poučené v ceste zameranej na podporu ich prístupu k odbornej príprave a/alebo zamestnaniu. Pozostáva z pravidelnej podpory a podpory pre týchto mladých ľudí (20 až 30 za kalendárny rok) prostredníctvom ich účasti na kolektívnych a/alebo individualizovaných seminároch a akciách počas celého roka a prípadnej realizácie jednej alebo viacerých vzdelávacích miest „úrovne 1 a/alebo 2“. Ponúkaná podpora sa v závislosti od profilu a pokroku každého mladého človeka zameria (spoločne alebo samostatne) na sociálnu a profesijnú integráciu. Vykonávanie športových a kultúrnych aktivít bude tiež jednou z brán, ktoré slúžia na podporu a podnietenie mladých ľudí v ich projekte a ich ceste k zamestnaniu. Projekt mobilizuje rôznych odborníkov z územia (špecializované oddelenie prevencie, miestne poslanie, sprostredkovateľské združenia, združenia integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti atď.) vo forme „technického výboru“. Cieľom je poskytnúť používateľom flexibilnú a diverzifikovanú podporu a spojiť zdroje a zručnosti špecifické pre každú štruktúru. Možná účasť mladých ľudí mimo zamestnania na platených vzdelávacích lokalitách je kľúčovým krokom v celkovom projekte. Odmena bude vo forme vyplácania mzdy mladým ľuďom výmenou za výkon zamestnania. Na tento účel budú mladí ľudia registrovaní a zamestnaní v integračnom združení prostredníctvom hospodárskej činnosti Intermaide v Châteaurouxe. Tento zamestnanec ako zamestnávateľ zabezpečí okrem iného plnenie pracovných zmlúv pre mladých ľudí, ktorí sa zúčastnia na vzdelávacích projektoch. Navštevujú kolektívne informácie (prezentácia webu, pravidlá týkajúce sa postavenia zamestnanca, prípadnú odbornú prípravu atď.) a prípadne absolvujú odbornú prípravu v súvislosti s prácou, ktorú budú musieť vykonávať počas vzdelávacích prác. Odborníci zodpovední za projekt sa spoja s podnikateľmi v tomto odvetví, strediskami odbornej prípravy, školami alebo miestnymi orgánmi s cieľom umožniť mladým ľuďom nájsť si stáže a prípadne zamestnanie na konci svojej cesty. Špecializovaná preventívna služba C.C.A.S. de Châteauroux zabezpečí celkové sledovanie používateľa počas celého roka a bude pôsobiť ako rozhranie so všetkými zainteresovanými stranami. Aspoň jeden odborný pedagóg z oddelenia prevencie bude okrem technického dozoru natrvalo prítomný aj počas výstavby areálu. Poskytovanie podpory na podporu sociálnej a profesionálnej integrácie týchto zraniteľných mladých ľudí pomáha predchádzať marginalizácii a vylúčeniu a bojovať proti nim. Pre tých, ktorí sú už výrazne marginalizovaní alebo vylúčení, je to tiež prostriedok a nástroj na to, aby konali liečebným spôsobom. V tomto zmysle táto činnosť, ktorá sa zameriava na správanie mladých ľudí, podporuje ich socializáciu a pracuje na predpokladoch zamestnanosti, prispieva aj k prevencii kriminality a pomáha opätovne prepojiť a znižovať deviantné správanie niektorých mladých ľudí tým, že im ponúka príležitosti a možné riešenia integrácie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimella ”Nuorten mukana työhön ja koulutukseen” pyritään mahdollistamaan nuoret, jotka ovat tilanteessa tai vaarassa hajota oppilaitoksia (koulunkäynnin epäonnistuminen, huono suuntautuminen, perhe, psykologinen, sosiaalinen, käyttäytyminen, oikeus jne.) on tuettava ja neuvottava tavalla, jolla pyritään edistämään heidän pääsyään ammatilliseen koulutukseen ja/tai työhön. Se koostuu säännöllisestä tuesta ja tuesta näille nuorille (20–30 kalenterivuodessa) siten, että he osallistuvat koko vuoden ajan kollektiivisiin ja/tai yksilöllisiin työpajoihin ja toimiin sekä yhden tai useamman tason 1 ja/tai 2 koulutuskeskuksen mahdolliseen toteuttamiseen. Kunkin nuoren profiilista ja edistymisestä riippuen tarjottava tuki keskitetään (yhdessä tai erikseen) sosiaaliseen ja ammatilliseen integroitumiseen. Liikunta- ja kulttuuritoiminnan harjoittaminen on myös yksi niistä porteista, joita käytetään tukemaan ja aktivoimaan nuoria heidän hankkeessaan ja heidän työllistymisessään. Hankkeeseen osallistuu alueen eri ammattilaisia (erikoistunut ennaltaehkäisyosasto, paikallinen tehtävä, välittäjäyhdistykset, taloudellisen toiminnan kautta toteutettavat yhdistykset jne.) ”teknisen komitean” muodossa. Tavoitteena on tarjota käyttäjille joustavaa ja monipuolista tukea sekä yhdistää kullekin rakenteelle ominaiset resurssit ja taidot. Työpaikan ulkopuolella olevien nuorten mahdollinen osallistuminen palkallisiin oppilaitoksiin on keskeinen askel koko hankkeessa. Palkka maksetaan siten, että nuorille maksetaan palkkaa työn suorittamisesta. Tätä varten nuoret rekisteröidään ja työllistetään kotoutumisyhdistyksessä taloudellisen toiminnan Intermaiden kautta Châteaurouxissa. Viimeksi mainittu varmistaa työnantajana muun muassa työsopimusten täytäntöönpanon koulutushankkeisiin osallistuville nuorille. He osallistuvat kollektiiviseen tiedottamiseen (työmaan esittely, työntekijän asemaa koskevat säännöt, mahdollinen koulutus jne.) ja mahdollisesti koulutukseen, joka liittyy heidän koulutustöiden aikana suorittamaansa työhön. Hankkeesta vastaavat ammattilaiset ovat yhteydessä alan yrittäjiin, koulutuskeskuksiin, kouluihin tai paikallisviranomaisiin, jotta nuoret voivat löytää harjoittelun ja mahdollisesti työpaikan matkan päätyttyä. C.C.A.S. de Châteaurouxin erityinen ennaltaehkäisypalvelu varmistaa käyttäjän yleisen seurannan koko vuoden ajan ja toimii rajapintana kaikkien sidosryhmien kanssa. Työmaan rakentamisen aikana paikalla on myös vähintään yksi erikoisopettaja ennaltaehkäisyosastosta teknisen esimiehen lisäksi. Näiden haavoittuvassa asemassa olevien nuorten sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen edistäminen auttaa ehkäisemään ja torjumaan syrjäytymistä ja syrjäytymistä. Niille, jotka ovat jo voimakkaasti syrjäytyneitä tai syrjäytyneitä, se on myös keino ja väline toimia parantavalla tavalla. Tässä mielessä tämä toiminta, joka perustuu nuorten käyttäytymiseen, edistää heidän sosiaalistamistaan ja toimii työllisyyden edellytysten mukaisesti, auttaa myös ehkäisemään rikollisuutta ja auttaa luomaan yhteyksiä ja vähentämään tiettyjen nuorten poikkeavaa käyttäytymistä tarjoamalla heille mahdollisuuksia ja mahdollisia ratkaisuja kotoutumiseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimella ”Nuorten mukana työhön ja koulutukseen” pyritään mahdollistamaan nuoret, jotka ovat tilanteessa tai vaarassa hajota oppilaitoksia (koulunkäynnin epäonnistuminen, huono suuntautuminen, perhe, psykologinen, sosiaalinen, käyttäytyminen, oikeus jne.) on tuettava ja neuvottava tavalla, jolla pyritään edistämään heidän pääsyään ammatilliseen koulutukseen ja/tai työhön. Se koostuu säännöllisestä tuesta ja tuesta näille nuorille (20–30 kalenterivuodessa) siten, että he osallistuvat koko vuoden ajan kollektiivisiin ja/tai yksilöllisiin työpajoihin ja toimiin sekä yhden tai useamman tason 1 ja/tai 2 koulutuskeskuksen mahdolliseen toteuttamiseen. Kunkin nuoren profiilista ja edistymisestä riippuen tarjottava tuki keskitetään (yhdessä tai erikseen) sosiaaliseen ja ammatilliseen integroitumiseen. Liikunta- ja kulttuuritoiminnan harjoittaminen on myös yksi niistä porteista, joita käytetään tukemaan ja aktivoimaan nuoria heidän hankkeessaan ja heidän työllistymisessään. Hankkeeseen osallistuu alueen eri ammattilaisia (erikoistunut ennaltaehkäisyosasto, paikallinen tehtävä, välittäjäyhdistykset, taloudellisen toiminnan kautta toteutettavat yhdistykset jne.) ”teknisen komitean” muodossa. Tavoitteena on tarjota käyttäjille joustavaa ja monipuolista tukea sekä yhdistää kullekin rakenteelle ominaiset resurssit ja taidot. Työpaikan ulkopuolella olevien nuorten mahdollinen osallistuminen palkallisiin oppilaitoksiin on keskeinen askel koko hankkeessa. Palkka maksetaan siten, että nuorille maksetaan palkkaa työn suorittamisesta. Tätä varten nuoret rekisteröidään ja työllistetään kotoutumisyhdistyksessä taloudellisen toiminnan Intermaiden kautta Châteaurouxissa. Viimeksi mainittu varmistaa työnantajana muun muassa työsopimusten täytäntöönpanon koulutushankkeisiin osallistuville nuorille. He osallistuvat kollektiiviseen tiedottamiseen (työmaan esittely, työntekijän asemaa koskevat säännöt, mahdollinen koulutus jne.) ja mahdollisesti koulutukseen, joka liittyy heidän koulutustöiden aikana suorittamaansa työhön. Hankkeesta vastaavat ammattilaiset ovat yhteydessä alan yrittäjiin, koulutuskeskuksiin, kouluihin tai paikallisviranomaisiin, jotta nuoret voivat löytää harjoittelun ja mahdollisesti työpaikan matkan päätyttyä. C.C.A.S. de Châteaurouxin erityinen ennaltaehkäisypalvelu varmistaa käyttäjän yleisen seurannan koko vuoden ajan ja toimii rajapintana kaikkien sidosryhmien kanssa. Työmaan rakentamisen aikana paikalla on myös vähintään yksi erikoisopettaja ennaltaehkäisyosastosta teknisen esimiehen lisäksi. Näiden haavoittuvassa asemassa olevien nuorten sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen edistäminen auttaa ehkäisemään ja torjumaan syrjäytymistä ja syrjäytymistä. Niille, jotka ovat jo voimakkaasti syrjäytyneitä tai syrjäytyneitä, se on myös keino ja väline toimia parantavalla tavalla. Tässä mielessä tämä toiminta, joka perustuu nuorten käyttäytymiseen, edistää heidän sosiaalistamistaan ja toimii työllisyyden edellytysten mukaisesti, auttaa myös ehkäisemään rikollisuutta ja auttaa luomaan yhteyksiä ja vähentämään tiettyjen nuorten poikkeavaa käyttäytymistä tarjoamalla heille mahdollisuuksia ja mahdollisia ratkaisuja kotoutumiseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimella ”Nuorten mukana työhön ja koulutukseen” pyritään mahdollistamaan nuoret, jotka ovat tilanteessa tai vaarassa hajota oppilaitoksia (koulunkäynnin epäonnistuminen, huono suuntautuminen, perhe, psykologinen, sosiaalinen, käyttäytyminen, oikeus jne.) on tuettava ja neuvottava tavalla, jolla pyritään edistämään heidän pääsyään ammatilliseen koulutukseen ja/tai työhön. Se koostuu säännöllisestä tuesta ja tuesta näille nuorille (20–30 kalenterivuodessa) siten, että he osallistuvat koko vuoden ajan kollektiivisiin ja/tai yksilöllisiin työpajoihin ja toimiin sekä yhden tai useamman tason 1 ja/tai 2 koulutuskeskuksen mahdolliseen toteuttamiseen. Kunkin nuoren profiilista ja edistymisestä riippuen tarjottava tuki keskitetään (yhdessä tai erikseen) sosiaaliseen ja ammatilliseen integroitumiseen. Liikunta- ja kulttuuritoiminnan harjoittaminen on myös yksi niistä porteista, joita käytetään tukemaan ja aktivoimaan nuoria heidän hankkeessaan ja heidän työllistymisessään. Hankkeeseen osallistuu alueen eri ammattilaisia (erikoistunut ennaltaehkäisyosasto, paikallinen tehtävä, välittäjäyhdistykset, taloudellisen toiminnan kautta toteutettavat yhdistykset jne.) ”teknisen komitean” muodossa. Tavoitteena on tarjota käyttäjille joustavaa ja monipuolista tukea sekä yhdistää kullekin rakenteelle ominaiset resurssit ja taidot. Työpaikan ulkopuolella olevien nuorten mahdollinen osallistuminen palkallisiin oppilaitoksiin on keskeinen askel koko hankkeessa. Palkka maksetaan siten, että nuorille maksetaan palkkaa työn suorittamisesta. Tätä varten nuoret rekisteröidään ja työllistetään kotoutumisyhdistyksessä taloudellisen toiminnan Intermaiden kautta Châteaurouxissa. Viimeksi mainittu varmistaa työnantajana muun muassa työsopimusten täytäntöönpanon koulutushankkeisiin osallistuville nuorille. He osallistuvat kollektiiviseen tiedottamiseen (työmaan esittely, työntekijän asemaa koskevat säännöt, mahdollinen koulutus jne.) ja mahdollisesti koulutukseen, joka liittyy heidän koulutustöiden aikana suorittamaansa työhön. Hankkeesta vastaavat ammattilaiset ovat yhteydessä alan yrittäjiin, koulutuskeskuksiin, kouluihin tai paikallisviranomaisiin, jotta nuoret voivat löytää harjoittelun ja mahdollisesti työpaikan matkan päätyttyä. C.C.A.S. de Châteaurouxin erityinen ennaltaehkäisypalvelu varmistaa käyttäjän yleisen seurannan koko vuoden ajan ja toimii rajapintana kaikkien sidosryhmien kanssa. Työmaan rakentamisen aikana paikalla on myös vähintään yksi erikoisopettaja ennaltaehkäisyosastosta teknisen esimiehen lisäksi. Näiden haavoittuvassa asemassa olevien nuorten sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen edistäminen auttaa ehkäisemään ja torjumaan syrjäytymistä ja syrjäytymistä. Niille, jotka ovat jo voimakkaasti syrjäytyneitä tai syrjäytyneitä, se on myös keino ja väline toimia parantavalla tavalla. Tässä mielessä tämä toiminta, joka perustuu nuorten käyttäytymiseen, edistää heidän sosiaalistamistaan ja toimii työllisyyden edellytysten mukaisesti, auttaa myös ehkäisemään rikollisuutta ja auttaa luomaan yhteyksiä ja vähentämään tiettyjen nuorten poikkeavaa käyttäytymistä tarjoamalla heille mahdollisuuksia ja mahdollisia ratkaisuja kotoutumiseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Działanie „Stowarzyszenie młodym ludziom w zakresie zatrudnienia i szkolenia” ma na celu umożliwienie młodym ludziom znajdującym się w sytuacjach lub zagrożonych zerwaniem z instytucjami (nieuczestniczenie w szkole, słaba orientacja; rodziny, psychologiczne, społeczne, zachowania, sprawiedliwość itp.), które mają towarzyszyć i doradzać na drodze mającej na celu ułatwienie im dostępu do kształcenia zawodowego lub zatrudnienia. Obejmuje ona regularne wsparcie i wsparcie dla tych młodych ludzi (od 20 do 30 w roku kalendarzowym) poprzez ich udział, przez cały rok, w zbiorowych lub zindywidualizowanych warsztatach i działaniach oraz ewentualne wdrożenie jednego lub większej liczby ośrodków edukacyjnych „poziomu 1 lub 2”. Oferowane wsparcie, w zależności od profilu i postępów każdej młodej osoby, będzie się koncentrować (łącznie lub oddzielnie) na integracji społecznej i zawodowej. Praktyka uprawiania sportu i działalności kulturalnej będzie również jedną z bram służących wspieraniu i pobudzaniu młodych ludzi w ich projekcie i ich drodze do zatrudnienia. Projekt mobilizuje różnych specjalistów z danego terytorium (specjalistyczny dział prewencji, misja lokalna, stowarzyszenia pośredniczące, stowarzyszenia integracji poprzez działalność gospodarczą itp.) w formie „komitetu technicznego”. Celem jest zapewnienie użytkownikom elastycznego i zróżnicowanego wsparcia oraz połączenie zasobów i umiejętności właściwych dla każdej struktury. Ewentualny udział młodych ludzi poza zatrudnieniem w płatnych placówkach edukacyjnych jest kluczowym krokiem w całym projekcie. Wynagrodzenie będzie miało formę wypłaty wynagrodzenia młodym ludziom w zamian za wykonywanie pracy. W tym celu młodzi ludzie będą zarejestrowani i zatrudnieni w stowarzyszeniu integracyjnym poprzez działalność gospodarczą Intermaide w Châteauroux. Ten ostatni, jako pracodawca, zapewni m.in. realizację umów o pracę z młodymi ludźmi, którzy wezmą udział w projektach edukacyjnych. Będą uczestniczyć w informacjach zbiorowych (prezentacja strony, zasady dotyczące statusu pracownika, możliwe szkolenia itp.) i ewentualnie przeprowadzić szkolenia w związku z pracą, którą będą musieli przeprowadzić w trakcie prac edukacyjnych. Specjaliści odpowiedzialni za projekt połączą się z przedsiębiorcami z sektora, ośrodkami szkoleniowymi, szkołami lub władzami lokalnymi, aby umożliwić młodym ludziom znalezienie staży i ewentualnie zatrudnienia po zakończeniu podróży. Wyspecjalizowana usługa prewencyjna C.C.A.S. de Châteauroux zapewni ogólne monitorowanie użytkownika przez cały rok i będzie działać jako interfejs ze wszystkimi zainteresowanymi stronami. Co najmniej jeden specjalista pedagog z działu prewencji będzie również obecny na stałe podczas budowy terenu, oprócz kierownika technicznego. Wspieranie integracji społecznej i zawodowej tych młodych ludzi znajdujących się w trudnej sytuacji pomaga zapobiegać marginalizacji i wykluczeniu oraz zwalczać je. Dla tych, którzy są już silnie marginalizowani lub wykluczeni, jest to również środek i narzędzie do działania w sposób leczniczy. W tym sensie działanie to, działając w oparciu o zachowania młodych ludzi, promując ich socjalizację i pracując nad warunkami zatrudnienia, przyczynia się również do zapobiegania przestępczości i pomaga w nawiązywaniu kontaktów i ograniczaniu zboczonych zachowań niektórych młodych ludzi poprzez oferowanie im możliwości i możliwych rozwiązań w zakresie integracji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie „Stowarzyszenie młodym ludziom w zakresie zatrudnienia i szkolenia” ma na celu umożliwienie młodym ludziom znajdującym się w sytuacjach lub zagrożonych zerwaniem z instytucjami (nieuczestniczenie w szkole, słaba orientacja; rodziny, psychologiczne, społeczne, zachowania, sprawiedliwość itp.), które mają towarzyszyć i doradzać na drodze mającej na celu ułatwienie im dostępu do kształcenia zawodowego lub zatrudnienia. Obejmuje ona regularne wsparcie i wsparcie dla tych młodych ludzi (od 20 do 30 w roku kalendarzowym) poprzez ich udział, przez cały rok, w zbiorowych lub zindywidualizowanych warsztatach i działaniach oraz ewentualne wdrożenie jednego lub większej liczby ośrodków edukacyjnych „poziomu 1 lub 2”. Oferowane wsparcie, w zależności od profilu i postępów każdej młodej osoby, będzie się koncentrować (łącznie lub oddzielnie) na integracji społecznej i zawodowej. Praktyka uprawiania sportu i działalności kulturalnej będzie również jedną z bram służących wspieraniu i pobudzaniu młodych ludzi w ich projekcie i ich drodze do zatrudnienia. Projekt mobilizuje różnych specjalistów z danego terytorium (specjalistyczny dział prewencji, misja lokalna, stowarzyszenia pośredniczące, stowarzyszenia integracji poprzez działalność gospodarczą itp.) w formie „komitetu technicznego”. Celem jest zapewnienie użytkownikom elastycznego i zróżnicowanego wsparcia oraz połączenie zasobów i umiejętności właściwych dla każdej struktury. Ewentualny udział młodych ludzi poza zatrudnieniem w płatnych placówkach edukacyjnych jest kluczowym krokiem w całym projekcie. Wynagrodzenie będzie miało formę wypłaty wynagrodzenia młodym ludziom w zamian za wykonywanie pracy. W tym celu młodzi ludzie będą zarejestrowani i zatrudnieni w stowarzyszeniu integracyjnym poprzez działalność gospodarczą Intermaide w Châteauroux. Ten ostatni, jako pracodawca, zapewni m.in. realizację umów o pracę z młodymi ludźmi, którzy wezmą udział w projektach edukacyjnych. Będą uczestniczyć w informacjach zbiorowych (prezentacja strony, zasady dotyczące statusu pracownika, możliwe szkolenia itp.) i ewentualnie przeprowadzić szkolenia w związku z pracą, którą będą musieli przeprowadzić w trakcie prac edukacyjnych. Specjaliści odpowiedzialni za projekt połączą się z przedsiębiorcami z sektora, ośrodkami szkoleniowymi, szkołami lub władzami lokalnymi, aby umożliwić młodym ludziom znalezienie staży i ewentualnie zatrudnienia po zakończeniu podróży. Wyspecjalizowana usługa prewencyjna C.C.A.S. de Châteauroux zapewni ogólne monitorowanie użytkownika przez cały rok i będzie działać jako interfejs ze wszystkimi zainteresowanymi stronami. Co najmniej jeden specjalista pedagog z działu prewencji będzie również obecny na stałe podczas budowy terenu, oprócz kierownika technicznego. Wspieranie integracji społecznej i zawodowej tych młodych ludzi znajdujących się w trudnej sytuacji pomaga zapobiegać marginalizacji i wykluczeniu oraz zwalczać je. Dla tych, którzy są już silnie marginalizowani lub wykluczeni, jest to również środek i narzędzie do działania w sposób leczniczy. W tym sensie działanie to, działając w oparciu o zachowania młodych ludzi, promując ich socjalizację i pracując nad warunkami zatrudnienia, przyczynia się również do zapobiegania przestępczości i pomaga w nawiązywaniu kontaktów i ograniczaniu zboczonych zachowań niektórych młodych ludzi poprzez oferowanie im możliwości i możliwych rozwiązań w zakresie integracji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie „Stowarzyszenie młodym ludziom w zakresie zatrudnienia i szkolenia” ma na celu umożliwienie młodym ludziom znajdującym się w sytuacjach lub zagrożonych zerwaniem z instytucjami (nieuczestniczenie w szkole, słaba orientacja; rodziny, psychologiczne, społeczne, zachowania, sprawiedliwość itp.), które mają towarzyszyć i doradzać na drodze mającej na celu ułatwienie im dostępu do kształcenia zawodowego lub zatrudnienia. Obejmuje ona regularne wsparcie i wsparcie dla tych młodych ludzi (od 20 do 30 w roku kalendarzowym) poprzez ich udział, przez cały rok, w zbiorowych lub zindywidualizowanych warsztatach i działaniach oraz ewentualne wdrożenie jednego lub większej liczby ośrodków edukacyjnych „poziomu 1 lub 2”. Oferowane wsparcie, w zależności od profilu i postępów każdej młodej osoby, będzie się koncentrować (łącznie lub oddzielnie) na integracji społecznej i zawodowej. Praktyka uprawiania sportu i działalności kulturalnej będzie również jedną z bram służących wspieraniu i pobudzaniu młodych ludzi w ich projekcie i ich drodze do zatrudnienia. Projekt mobilizuje różnych specjalistów z danego terytorium (specjalistyczny dział prewencji, misja lokalna, stowarzyszenia pośredniczące, stowarzyszenia integracji poprzez działalność gospodarczą itp.) w formie „komitetu technicznego”. Celem jest zapewnienie użytkownikom elastycznego i zróżnicowanego wsparcia oraz połączenie zasobów i umiejętności właściwych dla każdej struktury. Ewentualny udział młodych ludzi poza zatrudnieniem w płatnych placówkach edukacyjnych jest kluczowym krokiem w całym projekcie. Wynagrodzenie będzie miało formę wypłaty wynagrodzenia młodym ludziom w zamian za wykonywanie pracy. W tym celu młodzi ludzie będą zarejestrowani i zatrudnieni w stowarzyszeniu integracyjnym poprzez działalność gospodarczą Intermaide w Châteauroux. Ten ostatni, jako pracodawca, zapewni m.in. realizację umów o pracę z młodymi ludźmi, którzy wezmą udział w projektach edukacyjnych. Będą uczestniczyć w informacjach zbiorowych (prezentacja strony, zasady dotyczące statusu pracownika, możliwe szkolenia itp.) i ewentualnie przeprowadzić szkolenia w związku z pracą, którą będą musieli przeprowadzić w trakcie prac edukacyjnych. Specjaliści odpowiedzialni za projekt połączą się z przedsiębiorcami z sektora, ośrodkami szkoleniowymi, szkołami lub władzami lokalnymi, aby umożliwić młodym ludziom znalezienie staży i ewentualnie zatrudnienia po zakończeniu podróży. Wyspecjalizowana usługa prewencyjna C.C.A.S. de Châteauroux zapewni ogólne monitorowanie użytkownika przez cały rok i będzie działać jako interfejs ze wszystkimi zainteresowanymi stronami. Co najmniej jeden specjalista pedagog z działu prewencji będzie również obecny na stałe podczas budowy terenu, oprócz kierownika technicznego. Wspieranie integracji społecznej i zawodowej tych młodych ludzi znajdujących się w trudnej sytuacji pomaga zapobiegać marginalizacji i wykluczeniu oraz zwalczać je. Dla tych, którzy są już silnie marginalizowani lub wykluczeni, jest to również środek i narzędzie do działania w sposób leczniczy. W tym sensie działanie to, działając w oparciu o zachowania młodych ludzi, promując ich socjalizację i pracując nad warunkami zatrudnienia, przyczynia się również do zapobiegania przestępczości i pomaga w nawiązywaniu kontaktów i ograniczaniu zboczonych zachowań niektórych młodych ludzi poprzez oferowanie im możliwości i możliwych rozwiązań w zakresie integracji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„A fiatalok foglalkoztatáshoz és képzéshez való hozzásegítése” elnevezésű fellépés célja, hogy lehetővé tegye a szituációban lévő vagy az intézményekkel való szakítás veszélyének kitett fiatalokat (az iskolába való be nem járást, rossz orientációt; családi, pszichológiai, társadalmi, viselkedési, igazságszolgáltatás stb.) a szakképzéshez és/vagy foglalkoztatáshoz való hozzáférés előmozdítását célzó útvonalon kell kísérni és tanácsokkal ellátni. E fiataloknak nyújtott rendszeres támogatásból és támogatásból áll (naptári évenként 20–30), az év során kollektív és/vagy személyre szabott munkaértekezleteken és fellépéseken való részvételük, valamint egy vagy több „1. és/vagy 2. szintű” oktatási oldal lehetséges megvalósítása révén. Az egyes fiatalok profiljától és előrehaladásától függően nyújtott támogatás (közösen vagy külön-külön) a társadalmi és foglalkoztatási integrációra összpontosít. A sport és a kulturális tevékenységek gyakorlása egyben az egyik olyan átjáró, amelyet a fiataloknak a projektjükhöz és a foglalkoztatáshoz vezető útjukhoz való támogatásához és ösztönzéséhez használnak. A projekt különböző szakembereket mozgósít a területről (szakosított megelőzési osztály, helyi küldetés, közvetítő egyesületek, gazdasági tevékenységen keresztüli integrációs egyesületek stb.) egy „műszaki bizottság” formájában. A cél rugalmas és diverzifikált támogatás nyújtása a felhasználók számára, valamint az egyes struktúrákra jellemző erőforrások és készségek összevonása. A teljes projekt kulcsfontosságú lépése, hogy a fiatalok esetleg nem vehetnek részt fizetett oktatási helyszíneken. A javadalmazás a fiataloknak fizetett munkabér formájában történik, a munkakör betöltéséért cserébe. Ennek érdekében a fiatalokat a Châteauroux-i Intermaide gazdasági tevékenységen keresztül regisztrálják és foglalkoztatják az integrációs egyesületnél. Ez utóbbi munkáltatóként biztosítja többek között az oktatási projektekben részt vevő fiatalok munkaszerződéseinek végrehajtását. Részt vesznek a kollektív tájékoztatáson (a honlap bemutatása, a munkavállalói jogállásra vonatkozó szabályok, esetleges képzések stb.), és adott esetben az oktatási munkák során elvégzendő munkával kapcsolatos képzésen vesznek részt. A projektért felelős szakemberek kapcsolatba lépnek az ágazat vállalkozóival, képzési központokkal, iskolákkal vagy helyi hatóságokkal, hogy a fiatalok számára lehetővé tegyék, hogy szakmai gyakorlatot és esetleg állást találjanak utazásuk végén. A C.C.A.S. de Châteauroux speciális megelőzési szolgálata biztosítja a felhasználó általános nyomon követését az év során, és kapcsolódási pontként szolgál az összes érdekelt féllel. A prevenciós osztály legalább egy szakpedagógusa is állandó jelleggel jelen lesz a telephely építése során, a műszaki felügyelő mellett. E kiszolgáltatott fiatalok társadalmi és szakmai integrációjának támogatása segít megelőzni és leküzdeni a marginalizálódást és a kirekesztést. Azok számára, akik már most is erősen marginalizálódtak vagy kirekesztettek, ez a gyógyulás eszköze és eszköze is. Ebben az értelemben ez a fellépés, amely a fiatalok magatartására, szocializációjuk előmozdítására és a foglalkoztatás előfeltételein dolgozik, hozzájárul a bűnözés megelőzéséhez, és segít bizonyos fiatalok deviáns magatartásának újbóli összekapcsolásában és csökkentésében azáltal, hogy lehetőségeket és lehetséges megoldásokat kínál számukra az integrációra. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „A fiatalok foglalkoztatáshoz és képzéshez való hozzásegítése” elnevezésű fellépés célja, hogy lehetővé tegye a szituációban lévő vagy az intézményekkel való szakítás veszélyének kitett fiatalokat (az iskolába való be nem járást, rossz orientációt; családi, pszichológiai, társadalmi, viselkedési, igazságszolgáltatás stb.) a szakképzéshez és/vagy foglalkoztatáshoz való hozzáférés előmozdítását célzó útvonalon kell kísérni és tanácsokkal ellátni. E fiataloknak nyújtott rendszeres támogatásból és támogatásból áll (naptári évenként 20–30), az év során kollektív és/vagy személyre szabott munkaértekezleteken és fellépéseken való részvételük, valamint egy vagy több „1. és/vagy 2. szintű” oktatási oldal lehetséges megvalósítása révén. Az egyes fiatalok profiljától és előrehaladásától függően nyújtott támogatás (közösen vagy külön-külön) a társadalmi és foglalkoztatási integrációra összpontosít. A sport és a kulturális tevékenységek gyakorlása egyben az egyik olyan átjáró, amelyet a fiataloknak a projektjükhöz és a foglalkoztatáshoz vezető útjukhoz való támogatásához és ösztönzéséhez használnak. A projekt különböző szakembereket mozgósít a területről (szakosított megelőzési osztály, helyi küldetés, közvetítő egyesületek, gazdasági tevékenységen keresztüli integrációs egyesületek stb.) egy „műszaki bizottság” formájában. A cél rugalmas és diverzifikált támogatás nyújtása a felhasználók számára, valamint az egyes struktúrákra jellemző erőforrások és készségek összevonása. A teljes projekt kulcsfontosságú lépése, hogy a fiatalok esetleg nem vehetnek részt fizetett oktatási helyszíneken. A javadalmazás a fiataloknak fizetett munkabér formájában történik, a munkakör betöltéséért cserébe. Ennek érdekében a fiatalokat a Châteauroux-i Intermaide gazdasági tevékenységen keresztül regisztrálják és foglalkoztatják az integrációs egyesületnél. Ez utóbbi munkáltatóként biztosítja többek között az oktatási projektekben részt vevő fiatalok munkaszerződéseinek végrehajtását. Részt vesznek a kollektív tájékoztatáson (a honlap bemutatása, a munkavállalói jogállásra vonatkozó szabályok, esetleges képzések stb.), és adott esetben az oktatási munkák során elvégzendő munkával kapcsolatos képzésen vesznek részt. A projektért felelős szakemberek kapcsolatba lépnek az ágazat vállalkozóival, képzési központokkal, iskolákkal vagy helyi hatóságokkal, hogy a fiatalok számára lehetővé tegyék, hogy szakmai gyakorlatot és esetleg állást találjanak utazásuk végén. A C.C.A.S. de Châteauroux speciális megelőzési szolgálata biztosítja a felhasználó általános nyomon követését az év során, és kapcsolódási pontként szolgál az összes érdekelt féllel. A prevenciós osztály legalább egy szakpedagógusa is állandó jelleggel jelen lesz a telephely építése során, a műszaki felügyelő mellett. E kiszolgáltatott fiatalok társadalmi és szakmai integrációjának támogatása segít megelőzni és leküzdeni a marginalizálódást és a kirekesztést. Azok számára, akik már most is erősen marginalizálódtak vagy kirekesztettek, ez a gyógyulás eszköze és eszköze is. Ebben az értelemben ez a fellépés, amely a fiatalok magatartására, szocializációjuk előmozdítására és a foglalkoztatás előfeltételein dolgozik, hozzájárul a bűnözés megelőzéséhez, és segít bizonyos fiatalok deviáns magatartásának újbóli összekapcsolásában és csökkentésében azáltal, hogy lehetőségeket és lehetséges megoldásokat kínál számukra az integrációra. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „A fiatalok foglalkoztatáshoz és képzéshez való hozzásegítése” elnevezésű fellépés célja, hogy lehetővé tegye a szituációban lévő vagy az intézményekkel való szakítás veszélyének kitett fiatalokat (az iskolába való be nem járást, rossz orientációt; családi, pszichológiai, társadalmi, viselkedési, igazságszolgáltatás stb.) a szakképzéshez és/vagy foglalkoztatáshoz való hozzáférés előmozdítását célzó útvonalon kell kísérni és tanácsokkal ellátni. E fiataloknak nyújtott rendszeres támogatásból és támogatásból áll (naptári évenként 20–30), az év során kollektív és/vagy személyre szabott munkaértekezleteken és fellépéseken való részvételük, valamint egy vagy több „1. és/vagy 2. szintű” oktatási oldal lehetséges megvalósítása révén. Az egyes fiatalok profiljától és előrehaladásától függően nyújtott támogatás (közösen vagy külön-külön) a társadalmi és foglalkoztatási integrációra összpontosít. A sport és a kulturális tevékenységek gyakorlása egyben az egyik olyan átjáró, amelyet a fiataloknak a projektjükhöz és a foglalkoztatáshoz vezető útjukhoz való támogatásához és ösztönzéséhez használnak. A projekt különböző szakembereket mozgósít a területről (szakosított megelőzési osztály, helyi küldetés, közvetítő egyesületek, gazdasági tevékenységen keresztüli integrációs egyesületek stb.) egy „műszaki bizottság” formájában. A cél rugalmas és diverzifikált támogatás nyújtása a felhasználók számára, valamint az egyes struktúrákra jellemző erőforrások és készségek összevonása. A teljes projekt kulcsfontosságú lépése, hogy a fiatalok esetleg nem vehetnek részt fizetett oktatási helyszíneken. A javadalmazás a fiataloknak fizetett munkabér formájában történik, a munkakör betöltéséért cserébe. Ennek érdekében a fiatalokat a Châteauroux-i Intermaide gazdasági tevékenységen keresztül regisztrálják és foglalkoztatják az integrációs egyesületnél. Ez utóbbi munkáltatóként biztosítja többek között az oktatási projektekben részt vevő fiatalok munkaszerződéseinek végrehajtását. Részt vesznek a kollektív tájékoztatáson (a honlap bemutatása, a munkavállalói jogállásra vonatkozó szabályok, esetleges képzések stb.), és adott esetben az oktatási munkák során elvégzendő munkával kapcsolatos képzésen vesznek részt. A projektért felelős szakemberek kapcsolatba lépnek az ágazat vállalkozóival, képzési központokkal, iskolákkal vagy helyi hatóságokkal, hogy a fiatalok számára lehetővé tegyék, hogy szakmai gyakorlatot és esetleg állást találjanak utazásuk végén. A C.C.A.S. de Châteauroux speciális megelőzési szolgálata biztosítja a felhasználó általános nyomon követését az év során, és kapcsolódási pontként szolgál az összes érdekelt féllel. A prevenciós osztály legalább egy szakpedagógusa is állandó jelleggel jelen lesz a telephely építése során, a műszaki felügyelő mellett. E kiszolgáltatott fiatalok társadalmi és szakmai integrációjának támogatása segít megelőzni és leküzdeni a marginalizálódást és a kirekesztést. Azok számára, akik már most is erősen marginalizálódtak vagy kirekesztettek, ez a gyógyulás eszköze és eszköze is. Ebben az értelemben ez a fellépés, amely a fiatalok magatartására, szocializációjuk előmozdítására és a foglalkoztatás előfeltételein dolgozik, hozzájárul a bűnözés megelőzéséhez, és segít bizonyos fiatalok deviáns magatartásának újbóli összekapcsolásában és csökkentésében azáltal, hogy lehetőségeket és lehetséges megoldásokat kínál számukra az integrációra. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem akce „doprovod mladých lidí k zaměstnání a odborné přípravě“ je umožnit mladým lidem, kteří se nacházejí v situacích nebo jim hrozí rozchod s institucemi (nedostatek školní docházky, špatná orientace; rodinné, psychologické, sociální, chování, spravedlnost atd.), které mají být doprovázeny a poučeny způsobem zaměřeným na podporu jejich přístupu k odbornému vzdělávání a/nebo zaměstnání. Spočívá v pravidelné podpoře a podpoře těchto mladých lidí (20 až 30 za kalendářní rok) prostřednictvím jejich účasti v průběhu roku na kolektivních a/nebo individualizovaných seminářích a akcích a možné realizaci jednoho nebo více vzdělávacích míst „úrovně 1 a/nebo 2“. Nabízená podpora bude v závislosti na profilu a pokroku každého mladého člověka zaměřena (společně nebo samostatně) na sociální a profesní začlenění. Praxe sportovních a kulturních aktivit bude také jednou z bran používaných k podpoře a stimulaci mladých lidí v jejich projektu a jejich cestě k zaměstnání. Projekt mobilizuje různé odborníky z území (specializované oddělení prevence, místní mise, zprostředkovatelská sdružení, sdružení integrace prostřednictvím hospodářské činnosti atd.) v podobě „technického výboru“. Cílem je poskytnout uživatelům flexibilní a diverzifikovanou podporu a sdílet zdroje a dovednosti specifické pro každou strukturu. Klíčovým krokem v celkovém projektu je možná účast mladých lidí mimo zaměstnání na placených vzdělávacích zařízeních. Odměna bude mít podobu výplaty platu mladým lidem výměnou za výkon zaměstnání. Za tímto účelem budou mladí lidé zaregistrováni a zaměstnáni v integračním sdružení prostřednictvím hospodářské činnosti Intermaide v Châteaurouxu. Ten jako zaměstnavatel zajistí mimo jiné provádění pracovních smluv pro mladé lidi, kteří se budou účastnit vzdělávacích projektů. Budou se účastnit kolektivních informací (prezentace stránek, pravidla týkající se statusu zaměstnance, případného školení atd.) a případně absolvovat školení v souvislosti s prací, kterou budou muset během vzdělávacích prací vykonávat. Odborníci odpovědní za projekt budou navazovat kontakty s podnikateli v tomto odvětví, vzdělávacími středisky, školami nebo místními orgány, aby mladí lidé mohli na konci své cesty najít stáže a případně i práci. Specializovaná preventivní služba C.C.A.S. de Châteauroux zajistí celkové sledování uživatele po celý rok a bude působit jako rozhraní se všemi zúčastněnými stranami. Při výstavbě areálu bude trvale přítomen alespoň jeden odborný pedagog z preventivního oddělení, a to vedle technického nadřízeného. Poskytování podpory na podporu sociálního a profesního začlenění těchto zranitelných mladých lidí pomáhá předcházet marginalizaci a vyloučení a bojovat proti nim. Pro ty, kteří jsou již silně marginalizováni nebo vyloučeni, je také prostředkem a nástrojem, jak jednat léčebným způsobem. V tomto smyslu tato akce přispívá k předcházení kriminalitě a přispívá k opětovnému propojení a snižování odchylného chování některých mladých lidí tím, že jim nabízí příležitosti a možná řešení pro integraci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem akce „doprovod mladých lidí k zaměstnání a odborné přípravě“ je umožnit mladým lidem, kteří se nacházejí v situacích nebo jim hrozí rozchod s institucemi (nedostatek školní docházky, špatná orientace; rodinné, psychologické, sociální, chování, spravedlnost atd.), které mají být doprovázeny a poučeny způsobem zaměřeným na podporu jejich přístupu k odbornému vzdělávání a/nebo zaměstnání. Spočívá v pravidelné podpoře a podpoře těchto mladých lidí (20 až 30 za kalendářní rok) prostřednictvím jejich účasti v průběhu roku na kolektivních a/nebo individualizovaných seminářích a akcích a možné realizaci jednoho nebo více vzdělávacích míst „úrovně 1 a/nebo 2“. Nabízená podpora bude v závislosti na profilu a pokroku každého mladého člověka zaměřena (společně nebo samostatně) na sociální a profesní začlenění. Praxe sportovních a kulturních aktivit bude také jednou z bran používaných k podpoře a stimulaci mladých lidí v jejich projektu a jejich cestě k zaměstnání. Projekt mobilizuje různé odborníky z území (specializované oddělení prevence, místní mise, zprostředkovatelská sdružení, sdružení integrace prostřednictvím hospodářské činnosti atd.) v podobě „technického výboru“. Cílem je poskytnout uživatelům flexibilní a diverzifikovanou podporu a sdílet zdroje a dovednosti specifické pro každou strukturu. Klíčovým krokem v celkovém projektu je možná účast mladých lidí mimo zaměstnání na placených vzdělávacích zařízeních. Odměna bude mít podobu výplaty platu mladým lidem výměnou za výkon zaměstnání. Za tímto účelem budou mladí lidé zaregistrováni a zaměstnáni v integračním sdružení prostřednictvím hospodářské činnosti Intermaide v Châteaurouxu. Ten jako zaměstnavatel zajistí mimo jiné provádění pracovních smluv pro mladé lidi, kteří se budou účastnit vzdělávacích projektů. Budou se účastnit kolektivních informací (prezentace stránek, pravidla týkající se statusu zaměstnance, případného školení atd.) a případně absolvovat školení v souvislosti s prací, kterou budou muset během vzdělávacích prací vykonávat. Odborníci odpovědní za projekt budou navazovat kontakty s podnikateli v tomto odvětví, vzdělávacími středisky, školami nebo místními orgány, aby mladí lidé mohli na konci své cesty najít stáže a případně i práci. Specializovaná preventivní služba C.C.A.S. de Châteauroux zajistí celkové sledování uživatele po celý rok a bude působit jako rozhraní se všemi zúčastněnými stranami. Při výstavbě areálu bude trvale přítomen alespoň jeden odborný pedagog z preventivního oddělení, a to vedle technického nadřízeného. Poskytování podpory na podporu sociálního a profesního začlenění těchto zranitelných mladých lidí pomáhá předcházet marginalizaci a vyloučení a bojovat proti nim. Pro ty, kteří jsou již silně marginalizováni nebo vyloučeni, je také prostředkem a nástrojem, jak jednat léčebným způsobem. V tomto smyslu tato akce přispívá k předcházení kriminalitě a přispívá k opětovnému propojení a snižování odchylného chování některých mladých lidí tím, že jim nabízí příležitosti a možná řešení pro integraci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem akce „doprovod mladých lidí k zaměstnání a odborné přípravě“ je umožnit mladým lidem, kteří se nacházejí v situacích nebo jim hrozí rozchod s institucemi (nedostatek školní docházky, špatná orientace; rodinné, psychologické, sociální, chování, spravedlnost atd.), které mají být doprovázeny a poučeny způsobem zaměřeným na podporu jejich přístupu k odbornému vzdělávání a/nebo zaměstnání. Spočívá v pravidelné podpoře a podpoře těchto mladých lidí (20 až 30 za kalendářní rok) prostřednictvím jejich účasti v průběhu roku na kolektivních a/nebo individualizovaných seminářích a akcích a možné realizaci jednoho nebo více vzdělávacích míst „úrovně 1 a/nebo 2“. Nabízená podpora bude v závislosti na profilu a pokroku každého mladého člověka zaměřena (společně nebo samostatně) na sociální a profesní začlenění. Praxe sportovních a kulturních aktivit bude také jednou z bran používaných k podpoře a stimulaci mladých lidí v jejich projektu a jejich cestě k zaměstnání. Projekt mobilizuje různé odborníky z území (specializované oddělení prevence, místní mise, zprostředkovatelská sdružení, sdružení integrace prostřednictvím hospodářské činnosti atd.) v podobě „technického výboru“. Cílem je poskytnout uživatelům flexibilní a diverzifikovanou podporu a sdílet zdroje a dovednosti specifické pro každou strukturu. Klíčovým krokem v celkovém projektu je možná účast mladých lidí mimo zaměstnání na placených vzdělávacích zařízeních. Odměna bude mít podobu výplaty platu mladým lidem výměnou za výkon zaměstnání. Za tímto účelem budou mladí lidé zaregistrováni a zaměstnáni v integračním sdružení prostřednictvím hospodářské činnosti Intermaide v Châteaurouxu. Ten jako zaměstnavatel zajistí mimo jiné provádění pracovních smluv pro mladé lidi, kteří se budou účastnit vzdělávacích projektů. Budou se účastnit kolektivních informací (prezentace stránek, pravidla týkající se statusu zaměstnance, případného školení atd.) a případně absolvovat školení v souvislosti s prací, kterou budou muset během vzdělávacích prací vykonávat. Odborníci odpovědní za projekt budou navazovat kontakty s podnikateli v tomto odvětví, vzdělávacími středisky, školami nebo místními orgány, aby mladí lidé mohli na konci své cesty najít stáže a případně i práci. Specializovaná preventivní služba C.C.A.S. de Châteauroux zajistí celkové sledování uživatele po celý rok a bude působit jako rozhraní se všemi zúčastněnými stranami. Při výstavbě areálu bude trvale přítomen alespoň jeden odborný pedagog z preventivního oddělení, a to vedle technického nadřízeného. Poskytování podpory na podporu sociálního a profesního začlenění těchto zranitelných mladých lidí pomáhá předcházet marginalizaci a vyloučení a bojovat proti nim. Pro ty, kteří jsou již silně marginalizováni nebo vyloučeni, je také prostředkem a nástrojem, jak jednat léčebným způsobem. V tomto smyslu tato akce přispívá k předcházení kriminalitě a přispívá k opětovnému propojení a snižování odchylného chování některých mladých lidí tím, že jim nabízí příležitosti a možná řešení pro integraci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pasākuma “Atbalsts jauniešiem nodarbinātībai un apmācībai” mērķis ir dot iespēju jauniešiem, kuri atrodas situācijās vai kuriem draud šķiršanās no iestādēm (neapmeklēt skolu, ir slikta orientācija; ģimenes, psiholoģiskās, sociālās, uzvedības, taisnīguma u. c.), kas jāpapildina un jākonsultē tādā veidā, kura mērķis ir veicināt viņu piekļuvi profesionālajai izglītībai un/vai nodarbinātībai. Tas ietver regulāru atbalstu un atbalstu šiem jauniešiem (20–30 kalendārajā gadā), visu gadu piedaloties kolektīvās un/vai individualizētās darbsemināros un darbībās un, iespējams, īstenojot vienu vai vairākas “1. un/vai 2. līmeņa” izglītības vietas. Atkarībā no katra jaunieša profila un progresa piedāvātais atbalsts (kopīgi vai atsevišķi) būs vērsts uz sociālo un profesionālo integrāciju. Sporta un kultūras pasākumu prakse būs arī viens no vārtiem, ko izmanto, lai atbalstītu un stimulētu jauniešus viņu projektā un ceļā uz nodarbinātību. Projekts mobilizē dažādus speciālistus no teritorijas (specializēto profilakses nodaļu, vietējo misiju, starpniekapvienības, integrācijas apvienības ar saimnieciskās darbības starpniecību utt.) “tehniskās komitejas” veidā. Mērķis ir nodrošināt elastīgu un daudzveidīgu atbalstu lietotājiem un apvienot katrai struktūrai raksturīgos resursus un prasmes. Galvenais solis kopējā projektā ir to jauniešu iespējamā līdzdalība, kuri nav nodarbināti apmaksātās izglītības vietās. Atalgojums izpaudīsies kā algas izmaksa jauniešiem apmaiņā pret darba veikšanu. Lai to izdarītu, jaunieši tiks reģistrēti un nodarbināti integrācijas asociācijā, izmantojot saimniecisko darbību Intermaide Châteauroux. Pēdējais kā darba devējs cita starpā nodrošinās darba līgumu izpildi jauniešiem, kuri piedalīsies izglītības projektos. Viņi apmeklēs kolektīvu informāciju (vietnes prezentācija, noteikumi par darbinieka statusu, iespējamo apmācību utt.) un, iespējams, veiks apmācību saistībā ar darbu, kas viņiem būs jāveic izglītības darbu laikā. Par projektu atbildīgie speciālisti sazināsies ar nozares uzņēmējiem, mācību centriem, skolām vai vietējām pašvaldībām, lai jaunieši varētu atrast stažēšanos un, iespējams, darbu ceļojuma beigās. C.C.A.S. de Châteauroux specializētais profilakses dienests nodrošinās vispārēju lietotāja uzraudzību visa gada garumā un darbosies kā saskarne ar visām ieinteresētajām personām. Vismaz viens speciālists pedagogs no profilakses departamenta arī būs pastāvīgi klāt būvlaukuma būvniecības laikā, papildus tehniskajam vadītājam. Atbalsta sniegšana šo neaizsargāto jauniešu sociālās un profesionālās integrācijas veicināšanai palīdz novērst un apkarot marginalizāciju un atstumtību. Tiem, kuri jau ir ļoti atstumti vai atstumti, tas ir arī līdzeklis un instruments, lai rīkotos ārstnieciskā veidā. Šajā ziņā šī rīcība, kas vērsta uz jauniešu uzvedību, veicina viņu socializāciju un strādā pie nodarbinātības priekšnoteikumiem, arī palīdz novērst likumpārkāpumus un palīdz atjaunot saikni un mazināt atsevišķu jauniešu atšķirīgo uzvedību, piedāvājot viņiem iespējas un iespējamos integrācijas risinājumus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pasākuma “Atbalsts jauniešiem nodarbinātībai un apmācībai” mērķis ir dot iespēju jauniešiem, kuri atrodas situācijās vai kuriem draud šķiršanās no iestādēm (neapmeklēt skolu, ir slikta orientācija; ģimenes, psiholoģiskās, sociālās, uzvedības, taisnīguma u. c.), kas jāpapildina un jākonsultē tādā veidā, kura mērķis ir veicināt viņu piekļuvi profesionālajai izglītībai un/vai nodarbinātībai. Tas ietver regulāru atbalstu un atbalstu šiem jauniešiem (20–30 kalendārajā gadā), visu gadu piedaloties kolektīvās un/vai individualizētās darbsemināros un darbībās un, iespējams, īstenojot vienu vai vairākas “1. un/vai 2. līmeņa” izglītības vietas. Atkarībā no katra jaunieša profila un progresa piedāvātais atbalsts (kopīgi vai atsevišķi) būs vērsts uz sociālo un profesionālo integrāciju. Sporta un kultūras pasākumu prakse būs arī viens no vārtiem, ko izmanto, lai atbalstītu un stimulētu jauniešus viņu projektā un ceļā uz nodarbinātību. Projekts mobilizē dažādus speciālistus no teritorijas (specializēto profilakses nodaļu, vietējo misiju, starpniekapvienības, integrācijas apvienības ar saimnieciskās darbības starpniecību utt.) “tehniskās komitejas” veidā. Mērķis ir nodrošināt elastīgu un daudzveidīgu atbalstu lietotājiem un apvienot katrai struktūrai raksturīgos resursus un prasmes. Galvenais solis kopējā projektā ir to jauniešu iespējamā līdzdalība, kuri nav nodarbināti apmaksātās izglītības vietās. Atalgojums izpaudīsies kā algas izmaksa jauniešiem apmaiņā pret darba veikšanu. Lai to izdarītu, jaunieši tiks reģistrēti un nodarbināti integrācijas asociācijā, izmantojot saimniecisko darbību Intermaide Châteauroux. Pēdējais kā darba devējs cita starpā nodrošinās darba līgumu izpildi jauniešiem, kuri piedalīsies izglītības projektos. Viņi apmeklēs kolektīvu informāciju (vietnes prezentācija, noteikumi par darbinieka statusu, iespējamo apmācību utt.) un, iespējams, veiks apmācību saistībā ar darbu, kas viņiem būs jāveic izglītības darbu laikā. Par projektu atbildīgie speciālisti sazināsies ar nozares uzņēmējiem, mācību centriem, skolām vai vietējām pašvaldībām, lai jaunieši varētu atrast stažēšanos un, iespējams, darbu ceļojuma beigās. C.C.A.S. de Châteauroux specializētais profilakses dienests nodrošinās vispārēju lietotāja uzraudzību visa gada garumā un darbosies kā saskarne ar visām ieinteresētajām personām. Vismaz viens speciālists pedagogs no profilakses departamenta arī būs pastāvīgi klāt būvlaukuma būvniecības laikā, papildus tehniskajam vadītājam. Atbalsta sniegšana šo neaizsargāto jauniešu sociālās un profesionālās integrācijas veicināšanai palīdz novērst un apkarot marginalizāciju un atstumtību. Tiem, kuri jau ir ļoti atstumti vai atstumti, tas ir arī līdzeklis un instruments, lai rīkotos ārstnieciskā veidā. Šajā ziņā šī rīcība, kas vērsta uz jauniešu uzvedību, veicina viņu socializāciju un strādā pie nodarbinātības priekšnoteikumiem, arī palīdz novērst likumpārkāpumus un palīdz atjaunot saikni un mazināt atsevišķu jauniešu atšķirīgo uzvedību, piedāvājot viņiem iespējas un iespējamos integrācijas risinājumus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pasākuma “Atbalsts jauniešiem nodarbinātībai un apmācībai” mērķis ir dot iespēju jauniešiem, kuri atrodas situācijās vai kuriem draud šķiršanās no iestādēm (neapmeklēt skolu, ir slikta orientācija; ģimenes, psiholoģiskās, sociālās, uzvedības, taisnīguma u. c.), kas jāpapildina un jākonsultē tādā veidā, kura mērķis ir veicināt viņu piekļuvi profesionālajai izglītībai un/vai nodarbinātībai. Tas ietver regulāru atbalstu un atbalstu šiem jauniešiem (20–30 kalendārajā gadā), visu gadu piedaloties kolektīvās un/vai individualizētās darbsemināros un darbībās un, iespējams, īstenojot vienu vai vairākas “1. un/vai 2. līmeņa” izglītības vietas. Atkarībā no katra jaunieša profila un progresa piedāvātais atbalsts (kopīgi vai atsevišķi) būs vērsts uz sociālo un profesionālo integrāciju. Sporta un kultūras pasākumu prakse būs arī viens no vārtiem, ko izmanto, lai atbalstītu un stimulētu jauniešus viņu projektā un ceļā uz nodarbinātību. Projekts mobilizē dažādus speciālistus no teritorijas (specializēto profilakses nodaļu, vietējo misiju, starpniekapvienības, integrācijas apvienības ar saimnieciskās darbības starpniecību utt.) “tehniskās komitejas” veidā. Mērķis ir nodrošināt elastīgu un daudzveidīgu atbalstu lietotājiem un apvienot katrai struktūrai raksturīgos resursus un prasmes. Galvenais solis kopējā projektā ir to jauniešu iespējamā līdzdalība, kuri nav nodarbināti apmaksātās izglītības vietās. Atalgojums izpaudīsies kā algas izmaksa jauniešiem apmaiņā pret darba veikšanu. Lai to izdarītu, jaunieši tiks reģistrēti un nodarbināti integrācijas asociācijā, izmantojot saimniecisko darbību Intermaide Châteauroux. Pēdējais kā darba devējs cita starpā nodrošinās darba līgumu izpildi jauniešiem, kuri piedalīsies izglītības projektos. Viņi apmeklēs kolektīvu informāciju (vietnes prezentācija, noteikumi par darbinieka statusu, iespējamo apmācību utt.) un, iespējams, veiks apmācību saistībā ar darbu, kas viņiem būs jāveic izglītības darbu laikā. Par projektu atbildīgie speciālisti sazināsies ar nozares uzņēmējiem, mācību centriem, skolām vai vietējām pašvaldībām, lai jaunieši varētu atrast stažēšanos un, iespējams, darbu ceļojuma beigās. C.C.A.S. de Châteauroux specializētais profilakses dienests nodrošinās vispārēju lietotāja uzraudzību visa gada garumā un darbosies kā saskarne ar visām ieinteresētajām personām. Vismaz viens speciālists pedagogs no profilakses departamenta arī būs pastāvīgi klāt būvlaukuma būvniecības laikā, papildus tehniskajam vadītājam. Atbalsta sniegšana šo neaizsargāto jauniešu sociālās un profesionālās integrācijas veicināšanai palīdz novērst un apkarot marginalizāciju un atstumtību. Tiem, kuri jau ir ļoti atstumti vai atstumti, tas ir arī līdzeklis un instruments, lai rīkotos ārstnieciskā veidā. Šajā ziņā šī rīcība, kas vērsta uz jauniešu uzvedību, veicina viņu socializāciju un strādā pie nodarbinātības priekšnoteikumiem, arī palīdz novērst likumpārkāpumus un palīdz atjaunot saikni un mazināt atsevišķu jauniešu atšķirīgo uzvedību, piedāvājot viņiem iespējas un iespējamos integrācijas risinājumus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don ghníomhaíocht “Tionlacan daoine óga i dtreo fostaíochta agus oiliúna” cur ar chumas daoine óga i gcásanna nó i mbaol briseadh suas le hinstitiúidí (mainneachtain freastal ar scoil, droch-threoshuíomh; teaghlach, síceolaíoch, sóisialta, iompar, ceartas, etc.) a bheith in éineacht leo agus comhairle a thabhairt dóibh ar chonair atá dírithe ar rochtain ar ghairmoiliúint agus/nó ar fhostaíocht a chur chun cinn. Is éard atá i gceist leis tacaíocht agus tacaíocht rialta do na daoine óga sin (20 go 30 in aghaidh na bliana féilire) trína rannpháirtíocht, i rith na bliana, i gceardlanna agus i ngníomhaíochtaí comhchoiteanna agus/nó aonair agus trí shuíomh oideachais amháin nó níos mó “leibhéal 1 agus/nó 2” a chur chun feidhme. Beidh an tacaíocht a chuirfear ar fáil, ag brath ar phróifíl agus ar dhul chun cinn gach duine óig, dírithe (go comhpháirteach nó ar leithligh) ar lánpháirtiú sóisialta agus gairme. Beidh cleachtadh na ngníomhaíochtaí spóirt agus cultúrtha ar cheann de na tairseacha a úsáidtear chun tacú le daoine óga ina dtionscadal agus chun iad a spreagadh agus iad i dtreo na fostaíochta. Slógann an tionscadal gairmithe éagsúla ón gcríoch (an roinn speisialaithe um chosc, an misean áitiúil, comhlachais idirghabhálacha, comhlachais lánpháirtíochta trí ghníomhaíocht eacnamaíoch, etc.) i bhfoirm “coiste teicniúil”. Is é an aidhm atá ann tacaíocht sholúbtha agus éagsúlaithe a chur ar fáil d’úsáideoirí agus acmhainní agus scileanna a bhaineann go sonrach le gach struchtúr a chomhthiomsú. Céim thábhachtach sa tionscadal foriomlán is ea rannpháirtíocht fhéideartha daoine óga ar shiúl ón bhfostaíocht i suíomhanna oideachais íoctha. Beidh an luach saothair i bhfoirm tuarastal a íoc le daoine óga mar chúiteamh ar phost a chur i gcrích. Chun seo a dhéanamh, beidh daoine óga a bheith cláraithe agus fostaithe leis an gcomhlachas lánpháirtíochta tríd an ngníomhaíocht eacnamaíoch Intermaide i Châteauroux. Áiritheoidh an fostóir, inter alia, go gcuirfear conarthaí fostaíochta i bhfeidhm do dhaoine óga a ghlacfaidh páirt i dtionscadail oideachais. Freastalóidh siad ar fhaisnéis chomhchoiteann (cur i láthair an tsuímh, rialacha a bhaineann le stádas fostaithe, oiliúint fhéideartha etc.) agus b’fhéidir go gcuirfidh siad oiliúint i gcrích maidir leis an obair a bheidh le déanamh acu le linn na n-oibreacha oideachais. Beidh nasc ag na gairmithe atá i gceannas ar an tionscadal le fiontraithe san earnáil, le hionaid oiliúna, le scoileanna nó le húdaráis áitiúla chun cur ar chumas daoine óga cúrsaí oiliúna agus post, b’fhéidir, a aimsiú ag deireadh a n-aistear. Cinnteoidh seirbhís coiscthe speisialaithe an C.C.A.S. de Châteauroux go ndéanfar obair leantach fhoriomlán ar an úsáideoir i rith na bliana agus gníomhóidh sí mar chomhéadan leis na páirtithe leasmhara go léir. Beidh sainoideachasóir amháin ar a laghad ón roinn um chosc i láthair go buan le linn thógáil an láithreáin, chomh maith le maoirseoir teicniúil. Trí thacaíocht a chur ar fáil chun lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil na ndaoine óga leochaileacha sin a chur chun cinn, cabhraítear leis an imeallú agus an t-eisiamh a chosc agus a chomhrac. Dóibh siúd atá imeallaithe go mór nó eisiata cheana féin, is modh agus uirlis é freisin chun gníomhú ar bhealach leigheasach. Sa chiall sin, cuidíonn an ghníomhaíocht seo, ag gníomhú dóibh ar iompraíocht daoine óga, ag cur a sóisialtaithe chun cinn agus ag obair ar na réamhriachtanais le haghaidh fostaíochta, le cosc a chur ar an gclaontacht agus cuidíonn sé le hiompar diallach daoine óga áirithe a athnascadh agus a laghdú trí dheiseanna agus réitigh fhéideartha le haghaidh lánpháirtíochta a thairiscint dóibh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don ghníomhaíocht “Tionlacan daoine óga i dtreo fostaíochta agus oiliúna” cur ar chumas daoine óga i gcásanna nó i mbaol briseadh suas le hinstitiúidí (mainneachtain freastal ar scoil, droch-threoshuíomh; teaghlach, síceolaíoch, sóisialta, iompar, ceartas, etc.) a bheith in éineacht leo agus comhairle a thabhairt dóibh ar chonair atá dírithe ar rochtain ar ghairmoiliúint agus/nó ar fhostaíocht a chur chun cinn. Is éard atá i gceist leis tacaíocht agus tacaíocht rialta do na daoine óga sin (20 go 30 in aghaidh na bliana féilire) trína rannpháirtíocht, i rith na bliana, i gceardlanna agus i ngníomhaíochtaí comhchoiteanna agus/nó aonair agus trí shuíomh oideachais amháin nó níos mó “leibhéal 1 agus/nó 2” a chur chun feidhme. Beidh an tacaíocht a chuirfear ar fáil, ag brath ar phróifíl agus ar dhul chun cinn gach duine óig, dírithe (go comhpháirteach nó ar leithligh) ar lánpháirtiú sóisialta agus gairme. Beidh cleachtadh na ngníomhaíochtaí spóirt agus cultúrtha ar cheann de na tairseacha a úsáidtear chun tacú le daoine óga ina dtionscadal agus chun iad a spreagadh agus iad i dtreo na fostaíochta. Slógann an tionscadal gairmithe éagsúla ón gcríoch (an roinn speisialaithe um chosc, an misean áitiúil, comhlachais idirghabhálacha, comhlachais lánpháirtíochta trí ghníomhaíocht eacnamaíoch, etc.) i bhfoirm “coiste teicniúil”. Is é an aidhm atá ann tacaíocht sholúbtha agus éagsúlaithe a chur ar fáil d’úsáideoirí agus acmhainní agus scileanna a bhaineann go sonrach le gach struchtúr a chomhthiomsú. Céim thábhachtach sa tionscadal foriomlán is ea rannpháirtíocht fhéideartha daoine óga ar shiúl ón bhfostaíocht i suíomhanna oideachais íoctha. Beidh an luach saothair i bhfoirm tuarastal a íoc le daoine óga mar chúiteamh ar phost a chur i gcrích. Chun seo a dhéanamh, beidh daoine óga a bheith cláraithe agus fostaithe leis an gcomhlachas lánpháirtíochta tríd an ngníomhaíocht eacnamaíoch Intermaide i Châteauroux. Áiritheoidh an fostóir, inter alia, go gcuirfear conarthaí fostaíochta i bhfeidhm do dhaoine óga a ghlacfaidh páirt i dtionscadail oideachais. Freastalóidh siad ar fhaisnéis chomhchoiteann (cur i láthair an tsuímh, rialacha a bhaineann le stádas fostaithe, oiliúint fhéideartha etc.) agus b’fhéidir go gcuirfidh siad oiliúint i gcrích maidir leis an obair a bheidh le déanamh acu le linn na n-oibreacha oideachais. Beidh nasc ag na gairmithe atá i gceannas ar an tionscadal le fiontraithe san earnáil, le hionaid oiliúna, le scoileanna nó le húdaráis áitiúla chun cur ar chumas daoine óga cúrsaí oiliúna agus post, b’fhéidir, a aimsiú ag deireadh a n-aistear. Cinnteoidh seirbhís coiscthe speisialaithe an C.C.A.S. de Châteauroux go ndéanfar obair leantach fhoriomlán ar an úsáideoir i rith na bliana agus gníomhóidh sí mar chomhéadan leis na páirtithe leasmhara go léir. Beidh sainoideachasóir amháin ar a laghad ón roinn um chosc i láthair go buan le linn thógáil an láithreáin, chomh maith le maoirseoir teicniúil. Trí thacaíocht a chur ar fáil chun lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil na ndaoine óga leochaileacha sin a chur chun cinn, cabhraítear leis an imeallú agus an t-eisiamh a chosc agus a chomhrac. Dóibh siúd atá imeallaithe go mór nó eisiata cheana féin, is modh agus uirlis é freisin chun gníomhú ar bhealach leigheasach. Sa chiall sin, cuidíonn an ghníomhaíocht seo, ag gníomhú dóibh ar iompraíocht daoine óga, ag cur a sóisialtaithe chun cinn agus ag obair ar na réamhriachtanais le haghaidh fostaíochta, le cosc a chur ar an gclaontacht agus cuidíonn sé le hiompar diallach daoine óga áirithe a athnascadh agus a laghdú trí dheiseanna agus réitigh fhéideartha le haghaidh lánpháirtíochta a thairiscint dóibh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don ghníomhaíocht “Tionlacan daoine óga i dtreo fostaíochta agus oiliúna” cur ar chumas daoine óga i gcásanna nó i mbaol briseadh suas le hinstitiúidí (mainneachtain freastal ar scoil, droch-threoshuíomh; teaghlach, síceolaíoch, sóisialta, iompar, ceartas, etc.) a bheith in éineacht leo agus comhairle a thabhairt dóibh ar chonair atá dírithe ar rochtain ar ghairmoiliúint agus/nó ar fhostaíocht a chur chun cinn. Is éard atá i gceist leis tacaíocht agus tacaíocht rialta do na daoine óga sin (20 go 30 in aghaidh na bliana féilire) trína rannpháirtíocht, i rith na bliana, i gceardlanna agus i ngníomhaíochtaí comhchoiteanna agus/nó aonair agus trí shuíomh oideachais amháin nó níos mó “leibhéal 1 agus/nó 2” a chur chun feidhme. Beidh an tacaíocht a chuirfear ar fáil, ag brath ar phróifíl agus ar dhul chun cinn gach duine óig, dírithe (go comhpháirteach nó ar leithligh) ar lánpháirtiú sóisialta agus gairme. Beidh cleachtadh na ngníomhaíochtaí spóirt agus cultúrtha ar cheann de na tairseacha a úsáidtear chun tacú le daoine óga ina dtionscadal agus chun iad a spreagadh agus iad i dtreo na fostaíochta. Slógann an tionscadal gairmithe éagsúla ón gcríoch (an roinn speisialaithe um chosc, an misean áitiúil, comhlachais idirghabhálacha, comhlachais lánpháirtíochta trí ghníomhaíocht eacnamaíoch, etc.) i bhfoirm “coiste teicniúil”. Is é an aidhm atá ann tacaíocht sholúbtha agus éagsúlaithe a chur ar fáil d’úsáideoirí agus acmhainní agus scileanna a bhaineann go sonrach le gach struchtúr a chomhthiomsú. Céim thábhachtach sa tionscadal foriomlán is ea rannpháirtíocht fhéideartha daoine óga ar shiúl ón bhfostaíocht i suíomhanna oideachais íoctha. Beidh an luach saothair i bhfoirm tuarastal a íoc le daoine óga mar chúiteamh ar phost a chur i gcrích. Chun seo a dhéanamh, beidh daoine óga a bheith cláraithe agus fostaithe leis an gcomhlachas lánpháirtíochta tríd an ngníomhaíocht eacnamaíoch Intermaide i Châteauroux. Áiritheoidh an fostóir, inter alia, go gcuirfear conarthaí fostaíochta i bhfeidhm do dhaoine óga a ghlacfaidh páirt i dtionscadail oideachais. Freastalóidh siad ar fhaisnéis chomhchoiteann (cur i láthair an tsuímh, rialacha a bhaineann le stádas fostaithe, oiliúint fhéideartha etc.) agus b’fhéidir go gcuirfidh siad oiliúint i gcrích maidir leis an obair a bheidh le déanamh acu le linn na n-oibreacha oideachais. Beidh nasc ag na gairmithe atá i gceannas ar an tionscadal le fiontraithe san earnáil, le hionaid oiliúna, le scoileanna nó le húdaráis áitiúla chun cur ar chumas daoine óga cúrsaí oiliúna agus post, b’fhéidir, a aimsiú ag deireadh a n-aistear. Cinnteoidh seirbhís coiscthe speisialaithe an C.C.A.S. de Châteauroux go ndéanfar obair leantach fhoriomlán ar an úsáideoir i rith na bliana agus gníomhóidh sí mar chomhéadan leis na páirtithe leasmhara go léir. Beidh sainoideachasóir amháin ar a laghad ón roinn um chosc i láthair go buan le linn thógáil an láithreáin, chomh maith le maoirseoir teicniúil. Trí thacaíocht a chur ar fáil chun lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil na ndaoine óga leochaileacha sin a chur chun cinn, cabhraítear leis an imeallú agus an t-eisiamh a chosc agus a chomhrac. Dóibh siúd atá imeallaithe go mór nó eisiata cheana féin, is modh agus uirlis é freisin chun gníomhú ar bhealach leigheasach. Sa chiall sin, cuidíonn an ghníomhaíocht seo, ag gníomhú dóibh ar iompraíocht daoine óga, ag cur a sóisialtaithe chun cinn agus ag obair ar na réamhriachtanais le haghaidh fostaíochta, le cosc a chur ar an gclaontacht agus cuidíonn sé le hiompar diallach daoine óga áirithe a athnascadh agus a laghdú trí dheiseanna agus réitigh fhéideartha le haghaidh lánpháirtíochta a thairiscint dóibh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj ukrepa „spremljanje mladih k zaposlovanju in usposabljanju“ je omogočiti mladim, ki so v situacijah ali jim grozi prekinitev z institucijami (neuspešnost šolanja, slaba usmerjenost; družinski, psihološki, socialni, vedenjski, pravosodni itd.), ki ga je treba spremljati in svetovati na poti, katere cilj je spodbujati njihov dostop do poklicnega usposabljanja in/ali zaposlitve. Vključuje redno podporo in podporo tem mladim (20 do 30 na koledarsko leto) z njihovo udeležbo, skozi vse leto, v kolektivnih in/ali individualiziranih delavnicah in akcijah ter morebitno izvedbo ene ali več izobraževalnih ustanov 1. in/ali 2. stopnje. Ponujena podpora bo glede na profil in napredek vsakega mladega človeka (skupaj ali ločeno) osredotočena na socialno in poklicno vključevanje. Izvajanje športnih in kulturnih dejavnosti bo tudi ena od poti, ki se uporabljajo za podporo in spodbujanje mladih pri njihovem projektu in njihovi poti do zaposlitve. Projekt združuje različne strokovnjake z ozemlja (specializiran oddelek za preprečevanje, lokalno poslanstvo, posredniška združenja, združenja za povezovanje prek gospodarske dejavnosti itd.) v obliki „tehničnega odbora“. Cilj je uporabnikom zagotoviti prožno in raznoliko podporo ter združiti vire in spretnosti, specifične za vsako strukturo. Možna udeležba mladih, ki niso zaposleni, v plačanih izobraževalnih ustanovah je ključni korak v celotnem projektu. Plačilo bo v obliki izplačila plače mladim v zameno za opravljanje dela. V ta namen bodo mladi registrirani in zaposleni v združenju za vključevanje prek gospodarske dejavnosti Intermaide v Châteaurouxu. Slednji bo kot delodajalec med drugim zagotovil izvajanje pogodb o zaposlitvi za mlade, ki bodo sodelovali v izobraževalnih projektih. Udeležili se bodo skupinskih informacij (predstavitev spletnega mesta, pravila v zvezi s statusom zaposlenih, morebitno usposabljanje itd.) in po možnosti izvajali usposabljanje v zvezi z delom, ki ga bodo morali opraviti med izobraževalnimi deli. Strokovnjaki, odgovorni za projekt, se bodo povezali s podjetniki v sektorju, centri za usposabljanje, šolami ali lokalnimi organi, da bodo lahko mladi ob koncu potovanja našli pripravništva in po možnosti zaposlitev. Specializirana preventivna služba C.C.A.S. de Châteauroux bo zagotovila splošno spremljanje uporabnika skozi vse leto in bo delovala kot vmesnik z vsemi zainteresiranimi stranmi. Med gradnjo lokacije bo stalno prisoten tudi vsaj en strokovni vzgojitelj iz oddelka za preprečevanje, poleg tehničnega nadzornika. Zagotavljanje podpore za spodbujanje socialnega in poklicnega vključevanja teh ranljivih mladih prispeva k preprečevanju marginalizacije in izključenosti ter boju proti njima. Za tiste, ki so že močno marginalizirani ali izključeni, je to tudi sredstvo in orodje za kurativno delovanje. V tem smislu ta ukrep, ki deluje na vedenje mladih, spodbuja njihovo socializacijo in dela na predpogojih za zaposlitev, prispeva tudi k preprečevanju prestopništva ter prispeva k ponovnemu povezovanju in zmanjševanju deviantnega vedenja nekaterih mladih, saj jim ponuja priložnosti in možne rešitve za vključevanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ukrepa „spremljanje mladih k zaposlovanju in usposabljanju“ je omogočiti mladim, ki so v situacijah ali jim grozi prekinitev z institucijami (neuspešnost šolanja, slaba usmerjenost; družinski, psihološki, socialni, vedenjski, pravosodni itd.), ki ga je treba spremljati in svetovati na poti, katere cilj je spodbujati njihov dostop do poklicnega usposabljanja in/ali zaposlitve. Vključuje redno podporo in podporo tem mladim (20 do 30 na koledarsko leto) z njihovo udeležbo, skozi vse leto, v kolektivnih in/ali individualiziranih delavnicah in akcijah ter morebitno izvedbo ene ali več izobraževalnih ustanov 1. in/ali 2. stopnje. Ponujena podpora bo glede na profil in napredek vsakega mladega človeka (skupaj ali ločeno) osredotočena na socialno in poklicno vključevanje. Izvajanje športnih in kulturnih dejavnosti bo tudi ena od poti, ki se uporabljajo za podporo in spodbujanje mladih pri njihovem projektu in njihovi poti do zaposlitve. Projekt združuje različne strokovnjake z ozemlja (specializiran oddelek za preprečevanje, lokalno poslanstvo, posredniška združenja, združenja za povezovanje prek gospodarske dejavnosti itd.) v obliki „tehničnega odbora“. Cilj je uporabnikom zagotoviti prožno in raznoliko podporo ter združiti vire in spretnosti, specifične za vsako strukturo. Možna udeležba mladih, ki niso zaposleni, v plačanih izobraževalnih ustanovah je ključni korak v celotnem projektu. Plačilo bo v obliki izplačila plače mladim v zameno za opravljanje dela. V ta namen bodo mladi registrirani in zaposleni v združenju za vključevanje prek gospodarske dejavnosti Intermaide v Châteaurouxu. Slednji bo kot delodajalec med drugim zagotovil izvajanje pogodb o zaposlitvi za mlade, ki bodo sodelovali v izobraževalnih projektih. Udeležili se bodo skupinskih informacij (predstavitev spletnega mesta, pravila v zvezi s statusom zaposlenih, morebitno usposabljanje itd.) in po možnosti izvajali usposabljanje v zvezi z delom, ki ga bodo morali opraviti med izobraževalnimi deli. Strokovnjaki, odgovorni za projekt, se bodo povezali s podjetniki v sektorju, centri za usposabljanje, šolami ali lokalnimi organi, da bodo lahko mladi ob koncu potovanja našli pripravništva in po možnosti zaposlitev. Specializirana preventivna služba C.C.A.S. de Châteauroux bo zagotovila splošno spremljanje uporabnika skozi vse leto in bo delovala kot vmesnik z vsemi zainteresiranimi stranmi. Med gradnjo lokacije bo stalno prisoten tudi vsaj en strokovni vzgojitelj iz oddelka za preprečevanje, poleg tehničnega nadzornika. Zagotavljanje podpore za spodbujanje socialnega in poklicnega vključevanja teh ranljivih mladih prispeva k preprečevanju marginalizacije in izključenosti ter boju proti njima. Za tiste, ki so že močno marginalizirani ali izključeni, je to tudi sredstvo in orodje za kurativno delovanje. V tem smislu ta ukrep, ki deluje na vedenje mladih, spodbuja njihovo socializacijo in dela na predpogojih za zaposlitev, prispeva tudi k preprečevanju prestopništva ter prispeva k ponovnemu povezovanju in zmanjševanju deviantnega vedenja nekaterih mladih, saj jim ponuja priložnosti in možne rešitve za vključevanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ukrepa „spremljanje mladih k zaposlovanju in usposabljanju“ je omogočiti mladim, ki so v situacijah ali jim grozi prekinitev z institucijami (neuspešnost šolanja, slaba usmerjenost; družinski, psihološki, socialni, vedenjski, pravosodni itd.), ki ga je treba spremljati in svetovati na poti, katere cilj je spodbujati njihov dostop do poklicnega usposabljanja in/ali zaposlitve. Vključuje redno podporo in podporo tem mladim (20 do 30 na koledarsko leto) z njihovo udeležbo, skozi vse leto, v kolektivnih in/ali individualiziranih delavnicah in akcijah ter morebitno izvedbo ene ali več izobraževalnih ustanov 1. in/ali 2. stopnje. Ponujena podpora bo glede na profil in napredek vsakega mladega človeka (skupaj ali ločeno) osredotočena na socialno in poklicno vključevanje. Izvajanje športnih in kulturnih dejavnosti bo tudi ena od poti, ki se uporabljajo za podporo in spodbujanje mladih pri njihovem projektu in njihovi poti do zaposlitve. Projekt združuje različne strokovnjake z ozemlja (specializiran oddelek za preprečevanje, lokalno poslanstvo, posredniška združenja, združenja za povezovanje prek gospodarske dejavnosti itd.) v obliki „tehničnega odbora“. Cilj je uporabnikom zagotoviti prožno in raznoliko podporo ter združiti vire in spretnosti, specifične za vsako strukturo. Možna udeležba mladih, ki niso zaposleni, v plačanih izobraževalnih ustanovah je ključni korak v celotnem projektu. Plačilo bo v obliki izplačila plače mladim v zameno za opravljanje dela. V ta namen bodo mladi registrirani in zaposleni v združenju za vključevanje prek gospodarske dejavnosti Intermaide v Châteaurouxu. Slednji bo kot delodajalec med drugim zagotovil izvajanje pogodb o zaposlitvi za mlade, ki bodo sodelovali v izobraževalnih projektih. Udeležili se bodo skupinskih informacij (predstavitev spletnega mesta, pravila v zvezi s statusom zaposlenih, morebitno usposabljanje itd.) in po možnosti izvajali usposabljanje v zvezi z delom, ki ga bodo morali opraviti med izobraževalnimi deli. Strokovnjaki, odgovorni za projekt, se bodo povezali s podjetniki v sektorju, centri za usposabljanje, šolami ali lokalnimi organi, da bodo lahko mladi ob koncu potovanja našli pripravništva in po možnosti zaposlitev. Specializirana preventivna služba C.C.A.S. de Châteauroux bo zagotovila splošno spremljanje uporabnika skozi vse leto in bo delovala kot vmesnik z vsemi zainteresiranimi stranmi. Med gradnjo lokacije bo stalno prisoten tudi vsaj en strokovni vzgojitelj iz oddelka za preprečevanje, poleg tehničnega nadzornika. Zagotavljanje podpore za spodbujanje socialnega in poklicnega vključevanja teh ranljivih mladih prispeva k preprečevanju marginalizacije in izključenosti ter boju proti njima. Za tiste, ki so že močno marginalizirani ali izključeni, je to tudi sredstvo in orodje za kurativno delovanje. V tem smislu ta ukrep, ki deluje na vedenje mladih, spodbuja njihovo socializacijo in dela na predpogojih za zaposlitev, prispeva tudi k preprečevanju prestopništva ter prispeva k ponovnemu povezovanju in zmanjševanju deviantnega vedenja nekaterih mladih, saj jim ponuja priložnosti in možne rešitve za vključevanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Действието „Придружаване на младите хора към заетост и обучение“ има за цел да даде възможност на младите хора в ситуации или в риск от раздяла с институции (незавършване на училище, слаба ориентация; семейни, психологически, социални, поведения, справедливост и т.н.), които да бъдат придружавани и съветвани по начин, насочен към насърчаване на достъпа им до професионално обучение и/или заетост. Тя се състои от редовна подкрепа и подкрепа за тези млади хора (от 20 до 30 на календарна година) чрез участието им през цялата година в колективни и/или индивидуализирани семинари и действия, както и чрез евентуалното изграждане на един или повече образователни обекта от „ниво 1 и/или 2“. Предлаганата подкрепа, в зависимост от профила и напредъка на всеки млад човек, ще бъде насочена (съвместно или поотделно) към социалната и професионалната интеграция. Практикуването на спортни и културни дейности също ще бъде един от порталите, използвани за подпомагане и активизиране на младите хора в техния проект и пътя им към заетост. Проектът мобилизира различни специалисти от територията (специализиран отдел за превенция, местна мисия, посреднически асоциации, асоциации за интеграция чрез икономическа дейност и др.) под формата на „технически комитет“. Целта е да се осигури гъвкава и разнообразна подкрепа за потребителите и да се обединят ресурсите и уменията, специфични за всяка структура. Възможното участие на млади хора, които не работят в платени образователни центрове, е ключова стъпка в цялостния проект. Възнаграждението ще бъде под формата на изплащане на заплата на младите хора в замяна на изпълнението на работа. За тази цел младите хора ще бъдат регистрирани и наети в интеграционното сдружение чрез икономическата дейност Intermaide в Шатору. Последният, в качеството си на работодател, ще гарантира, наред с другото, изпълнението на трудови договори за младите хора, които ще участват в образователни проекти. Те ще присъстват на колективна информация (представяне на обекта, правила относно статута на служителите, евентуално обучение и т.н.) и евентуално ще провеждат обучение във връзка с работата, която ще трябва да извършват по време на образователните дейности. Специалистите, отговарящи за проекта, ще се свържат с предприемачи в сектора, центрове за обучение, училища или местни органи, за да се даде възможност на младите хора да намерят стажове и евентуално работа в края на пътуването си. Специализираната служба за превенция на C.C.A.S. de Châteauroux ще гарантира цялостното проследяване на потребителя през цялата година и ще действа като интерфейс с всички заинтересовани страни. Най-малко един специалист преподавател от отдела по превенция също ще присъства постоянно по време на строителството на обекта, в допълнение към технически ръководител. Предоставянето на подкрепа за насърчаване на социалната и професионалната интеграция на тези уязвими млади хора спомага за предотвратяването и борбата с маргинализацията и изключването. За тези, които вече са силно маргинализирани или изключени, това също е средство и инструмент за лечебно действие. В този смисъл това действие, като действа върху поведението на младите хора, насърчава тяхното социализиране и работи върху предпоставките за заетост, също допринася за предотвратяването на престъпността и спомага за възстановяването и намаляването на девиантното поведение на някои млади хора, като им предлага възможности и възможни решения за интеграция. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието „Придружаване на младите хора към заетост и обучение“ има за цел да даде възможност на младите хора в ситуации или в риск от раздяла с институции (незавършване на училище, слаба ориентация; семейни, психологически, социални, поведения, справедливост и т.н.), които да бъдат придружавани и съветвани по начин, насочен към насърчаване на достъпа им до професионално обучение и/или заетост. Тя се състои от редовна подкрепа и подкрепа за тези млади хора (от 20 до 30 на календарна година) чрез участието им през цялата година в колективни и/или индивидуализирани семинари и действия, както и чрез евентуалното изграждане на един или повече образователни обекта от „ниво 1 и/или 2“. Предлаганата подкрепа, в зависимост от профила и напредъка на всеки млад човек, ще бъде насочена (съвместно или поотделно) към социалната и професионалната интеграция. Практикуването на спортни и културни дейности също ще бъде един от порталите, използвани за подпомагане и активизиране на младите хора в техния проект и пътя им към заетост. Проектът мобилизира различни специалисти от територията (специализиран отдел за превенция, местна мисия, посреднически асоциации, асоциации за интеграция чрез икономическа дейност и др.) под формата на „технически комитет“. Целта е да се осигури гъвкава и разнообразна подкрепа за потребителите и да се обединят ресурсите и уменията, специфични за всяка структура. Възможното участие на млади хора, които не работят в платени образователни центрове, е ключова стъпка в цялостния проект. Възнаграждението ще бъде под формата на изплащане на заплата на младите хора в замяна на изпълнението на работа. За тази цел младите хора ще бъдат регистрирани и наети в интеграционното сдружение чрез икономическата дейност Intermaide в Шатору. Последният, в качеството си на работодател, ще гарантира, наред с другото, изпълнението на трудови договори за младите хора, които ще участват в образователни проекти. Те ще присъстват на колективна информация (представяне на обекта, правила относно статута на служителите, евентуално обучение и т.н.) и евентуално ще провеждат обучение във връзка с работата, която ще трябва да извършват по време на образователните дейности. Специалистите, отговарящи за проекта, ще се свържат с предприемачи в сектора, центрове за обучение, училища или местни органи, за да се даде възможност на младите хора да намерят стажове и евентуално работа в края на пътуването си. Специализираната служба за превенция на C.C.A.S. de Châteauroux ще гарантира цялостното проследяване на потребителя през цялата година и ще действа като интерфейс с всички заинтересовани страни. Най-малко един специалист преподавател от отдела по превенция също ще присъства постоянно по време на строителството на обекта, в допълнение към технически ръководител. Предоставянето на подкрепа за насърчаване на социалната и професионалната интеграция на тези уязвими млади хора спомага за предотвратяването и борбата с маргинализацията и изключването. За тези, които вече са силно маргинализирани или изключени, това също е средство и инструмент за лечебно действие. В този смисъл това действие, като действа върху поведението на младите хора, насърчава тяхното социализиране и работи върху предпоставките за заетост, също допринася за предотвратяването на престъпността и спомага за възстановяването и намаляването на девиантното поведение на някои млади хора, като им предлага възможности и възможни решения за интеграция. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието „Придружаване на младите хора към заетост и обучение“ има за цел да даде възможност на младите хора в ситуации или в риск от раздяла с институции (незавършване на училище, слаба ориентация; семейни, психологически, социални, поведения, справедливост и т.н.), които да бъдат придружавани и съветвани по начин, насочен към насърчаване на достъпа им до професионално обучение и/или заетост. Тя се състои от редовна подкрепа и подкрепа за тези млади хора (от 20 до 30 на календарна година) чрез участието им през цялата година в колективни и/или индивидуализирани семинари и действия, както и чрез евентуалното изграждане на един или повече образователни обекта от „ниво 1 и/или 2“. Предлаганата подкрепа, в зависимост от профила и напредъка на всеки млад човек, ще бъде насочена (съвместно или поотделно) към социалната и професионалната интеграция. Практикуването на спортни и културни дейности също ще бъде един от порталите, използвани за подпомагане и активизиране на младите хора в техния проект и пътя им към заетост. Проектът мобилизира различни специалисти от територията (специализиран отдел за превенция, местна мисия, посреднически асоциации, асоциации за интеграция чрез икономическа дейност и др.) под формата на „технически комитет“. Целта е да се осигури гъвкава и разнообразна подкрепа за потребителите и да се обединят ресурсите и уменията, специфични за всяка структура. Възможното участие на млади хора, които не работят в платени образователни центрове, е ключова стъпка в цялостния проект. Възнаграждението ще бъде под формата на изплащане на заплата на младите хора в замяна на изпълнението на работа. За тази цел младите хора ще бъдат регистрирани и наети в интеграционното сдружение чрез икономическата дейност Intermaide в Шатору. Последният, в качеството си на работодател, ще гарантира, наред с другото, изпълнението на трудови договори за младите хора, които ще участват в образователни проекти. Те ще присъстват на колективна информация (представяне на обекта, правила относно статута на служителите, евентуално обучение и т.н.) и евентуално ще провеждат обучение във връзка с работата, която ще трябва да извършват по време на образователните дейности. Специалистите, отговарящи за проекта, ще се свържат с предприемачи в сектора, центрове за обучение, училища или местни органи, за да се даде възможност на младите хора да намерят стажове и евентуално работа в края на пътуването си. Специализираната служба за превенция на C.C.A.S. de Châteauroux ще гарантира цялостното проследяване на потребителя през цялата година и ще действа като интерфейс с всички заинтересовани страни. Най-малко един специалист преподавател от отдела по превенция също ще присъства постоянно по време на строителството на обекта, в допълнение към технически ръководител. Предоставянето на подкрепа за насърчаване на социалната и професионалната интеграция на тези уязвими млади хора спомага за предотвратяването и борбата с маргинализацията и изключването. За тези, които вече са силно маргинализирани или изключени, това също е средство и инструмент за лечебно действие. В този смисъл това действие, като действа върху поведението на младите хора, насърчава тяхното социализиране и работи върху предпоставките за заетост, също допринася за предотвратяването на престъпността и спомага за възстановяването и намаляването на девиантното поведение на някои млади хора, като им предлага възможности и възможни решения за интеграция. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-azzjoni “Akkumpanjament taż-żgħażagħ għall-impjieg u t-taħriġ” għandha l-għan li tippermetti liż-żgħażagħ f’sitwazzjonijiet jew f’riskju li jitkissru mal-istituzzjonijiet (in-nuqqas ta’ parteċipazzjoni fl-iskola, l-orjentazzjoni fqira; familja, psikoloġika, soċjali, imġiba, ġustizzja, eċċ.) li għandhom ikunu akkumpanjati u avżati f’perkors immirat lejn il-promozzjoni tal-aċċess tagħhom għat-taħriġ vokazzjonali u/jew l-impjieg. Dan jikkonsisti f’appoġġ u appoġġ regolari għal dawn iż-żgħażagħ (20 sa 30 kull sena kalendarja) permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom, matul is-sena, f’workshops u azzjonijiet kollettivi u/jew individwalizzati u l-implimentazzjoni possibbli ta’ sit edukattiv wieħed jew aktar tal-“livell 1 u/jew 2”. L-appoġġ offrut, skont il-profil u l-progress ta’ kull żagħżugħ, ser ikun iffukat (b’mod konġunt jew separat) fuq l-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali. Il-prattika tal-attivitajiet sportivi u kulturali se tkun ukoll waħda mill-gateways użati biex jappoġġaw u jagħtu spinta liż-żgħażagħ fil-proġett tagħhom u fit-triq tagħhom lejn l-impjieg. Il-proġett jimmobilizza professjonisti differenti mit-territorju (dipartiment speċjalizzat ta’ prevenzjoni, missjoni lokali, assoċjazzjonijiet intermedjarji, assoċjazzjonijiet ta’ integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika, eċċ.) fil-forma ta’ “kumitat tekniku”. L-għan huwa li jiġi pprovdut appoġġ flessibbli u diversifikat għall-utenti u li jinġabru flimkien ir-riżorsi u l-ħiliet speċifiċi għal kull struttura. Il-parteċipazzjoni possibbli taż-żgħażagħ lil hinn mill-impjieg f’siti edukattivi mħallsa hija pass ewlieni fil-proġett ġenerali. Ir-remunerazzjoni se tkun fil-forma ta’ ħlas ta’ salarju liż-żgħażagħ bi tpattija għat-twettiq ta’ impjieg. Għal dan il-għan, iż-żgħażagħ se jkunu rreġistrati u impjegati mal-assoċjazzjoni ta’ integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika Intermaide f’Châteauroux. Dan tal-aħħar, bħala persuna li timpjega, ser jiżgura, inter alia, l-implimentazzjoni ta’ kuntratti ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li ser jieħdu sehem fi proġetti edukattivi. Huma se jattendu informazzjoni kollettiva (preżentazzjoni tas-sit, regoli dwar l-istatus tal-impjegati, taħriġ possibbli, eċċ.) u possibbilment iwettqu taħriġ b’rabta max-xogħol li se jkollhom iwettqu matul ix-xogħlijiet edukattivi. Il-professjonisti inkarigati mill-proġett se jingħaqdu mal-intraprendituri fis-settur, iċ-ċentri ta’ taħriġ, l-iskejjel jew l-awtoritajiet lokali biex iż-żgħażagħ ikunu jistgħu jsibu traineeships u possibbilment impjieg fi tmiem il-vjaġġ tagħhom. Is-servizz speċjalizzat ta’ prevenzjoni tas-C.C.A.S. de Châteauroux se jiżgura s-segwitu ġenerali tal-utent matul is-sena u se jaġixxi bħala interfaċċa mal-partijiet interessati kollha. Mill-inqas edukatur speċjalizzat wieħed mid-dipartiment tal-prevenzjoni se jkun preżenti wkoll b’mod permanenti matul il-kostruzzjoni tas-sit, flimkien ma’ superviżur tekniku. L-għoti ta’ appoġġ għall-promozzjoni tal-integrazzjoni soċjali u professjonali ta’ dawn iż-żgħażagħ vulnerabbli jgħin fil-prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-marġinalizzazzjoni u l-esklużjoni. Għal dawk li diġà huma emarġinati jew esklużi ħafna, hija wkoll mezz u għodda biex taġixxi b’mod kurattiv. F’dan is-sens, din l-azzjoni, li taġixxi fuq l-imġiba taż-żgħażagħ, tippromwovi s-soċjalizzazzjoni tagħhom u taħdem fuq il-prerekwiżiti għall-impjieg, tikkontribwixxi wkoll għall-prevenzjoni tad-delinkwenza u tgħin biex tgħaqqad mill-ġdid u tnaqqas l-imġiba devjanti ta’ ċerti żgħażagħ billi toffrilhom opportunitajiet u soluzzjonijiet possibbli għall-integrazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni “Akkumpanjament taż-żgħażagħ għall-impjieg u t-taħriġ” għandha l-għan li tippermetti liż-żgħażagħ f’sitwazzjonijiet jew f’riskju li jitkissru mal-istituzzjonijiet (in-nuqqas ta’ parteċipazzjoni fl-iskola, l-orjentazzjoni fqira; familja, psikoloġika, soċjali, imġiba, ġustizzja, eċċ.) li għandhom ikunu akkumpanjati u avżati f’perkors immirat lejn il-promozzjoni tal-aċċess tagħhom għat-taħriġ vokazzjonali u/jew l-impjieg. Dan jikkonsisti f’appoġġ u appoġġ regolari għal dawn iż-żgħażagħ (20 sa 30 kull sena kalendarja) permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom, matul is-sena, f’workshops u azzjonijiet kollettivi u/jew individwalizzati u l-implimentazzjoni possibbli ta’ sit edukattiv wieħed jew aktar tal-“livell 1 u/jew 2”. L-appoġġ offrut, skont il-profil u l-progress ta’ kull żagħżugħ, ser ikun iffukat (b’mod konġunt jew separat) fuq l-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali. Il-prattika tal-attivitajiet sportivi u kulturali se tkun ukoll waħda mill-gateways użati biex jappoġġaw u jagħtu spinta liż-żgħażagħ fil-proġett tagħhom u fit-triq tagħhom lejn l-impjieg. Il-proġett jimmobilizza professjonisti differenti mit-territorju (dipartiment speċjalizzat ta’ prevenzjoni, missjoni lokali, assoċjazzjonijiet intermedjarji, assoċjazzjonijiet ta’ integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika, eċċ.) fil-forma ta’ “kumitat tekniku”. L-għan huwa li jiġi pprovdut appoġġ flessibbli u diversifikat għall-utenti u li jinġabru flimkien ir-riżorsi u l-ħiliet speċifiċi għal kull struttura. Il-parteċipazzjoni possibbli taż-żgħażagħ lil hinn mill-impjieg f’siti edukattivi mħallsa hija pass ewlieni fil-proġett ġenerali. Ir-remunerazzjoni se tkun fil-forma ta’ ħlas ta’ salarju liż-żgħażagħ bi tpattija għat-twettiq ta’ impjieg. Għal dan il-għan, iż-żgħażagħ se jkunu rreġistrati u impjegati mal-assoċjazzjoni ta’ integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika Intermaide f’Châteauroux. Dan tal-aħħar, bħala persuna li timpjega, ser jiżgura, inter alia, l-implimentazzjoni ta’ kuntratti ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li ser jieħdu sehem fi proġetti edukattivi. Huma se jattendu informazzjoni kollettiva (preżentazzjoni tas-sit, regoli dwar l-istatus tal-impjegati, taħriġ possibbli, eċċ.) u possibbilment iwettqu taħriġ b’rabta max-xogħol li se jkollhom iwettqu matul ix-xogħlijiet edukattivi. Il-professjonisti inkarigati mill-proġett se jingħaqdu mal-intraprendituri fis-settur, iċ-ċentri ta’ taħriġ, l-iskejjel jew l-awtoritajiet lokali biex iż-żgħażagħ ikunu jistgħu jsibu traineeships u possibbilment impjieg fi tmiem il-vjaġġ tagħhom. Is-servizz speċjalizzat ta’ prevenzjoni tas-C.C.A.S. de Châteauroux se jiżgura s-segwitu ġenerali tal-utent matul is-sena u se jaġixxi bħala interfaċċa mal-partijiet interessati kollha. Mill-inqas edukatur speċjalizzat wieħed mid-dipartiment tal-prevenzjoni se jkun preżenti wkoll b’mod permanenti matul il-kostruzzjoni tas-sit, flimkien ma’ superviżur tekniku. L-għoti ta’ appoġġ għall-promozzjoni tal-integrazzjoni soċjali u professjonali ta’ dawn iż-żgħażagħ vulnerabbli jgħin fil-prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-marġinalizzazzjoni u l-esklużjoni. Għal dawk li diġà huma emarġinati jew esklużi ħafna, hija wkoll mezz u għodda biex taġixxi b’mod kurattiv. F’dan is-sens, din l-azzjoni, li taġixxi fuq l-imġiba taż-żgħażagħ, tippromwovi s-soċjalizzazzjoni tagħhom u taħdem fuq il-prerekwiżiti għall-impjieg, tikkontribwixxi wkoll għall-prevenzjoni tad-delinkwenza u tgħin biex tgħaqqad mill-ġdid u tnaqqas l-imġiba devjanti ta’ ċerti żgħażagħ billi toffrilhom opportunitajiet u soluzzjonijiet possibbli għall-integrazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni “Akkumpanjament taż-żgħażagħ għall-impjieg u t-taħriġ” għandha l-għan li tippermetti liż-żgħażagħ f’sitwazzjonijiet jew f’riskju li jitkissru mal-istituzzjonijiet (in-nuqqas ta’ parteċipazzjoni fl-iskola, l-orjentazzjoni fqira; familja, psikoloġika, soċjali, imġiba, ġustizzja, eċċ.) li għandhom ikunu akkumpanjati u avżati f’perkors immirat lejn il-promozzjoni tal-aċċess tagħhom għat-taħriġ vokazzjonali u/jew l-impjieg. Dan jikkonsisti f’appoġġ u appoġġ regolari għal dawn iż-żgħażagħ (20 sa 30 kull sena kalendarja) permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom, matul is-sena, f’workshops u azzjonijiet kollettivi u/jew individwalizzati u l-implimentazzjoni possibbli ta’ sit edukattiv wieħed jew aktar tal-“livell 1 u/jew 2”. L-appoġġ offrut, skont il-profil u l-progress ta’ kull żagħżugħ, ser ikun iffukat (b’mod konġunt jew separat) fuq l-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali. Il-prattika tal-attivitajiet sportivi u kulturali se tkun ukoll waħda mill-gateways użati biex jappoġġaw u jagħtu spinta liż-żgħażagħ fil-proġett tagħhom u fit-triq tagħhom lejn l-impjieg. Il-proġett jimmobilizza professjonisti differenti mit-territorju (dipartiment speċjalizzat ta’ prevenzjoni, missjoni lokali, assoċjazzjonijiet intermedjarji, assoċjazzjonijiet ta’ integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika, eċċ.) fil-forma ta’ “kumitat tekniku”. L-għan huwa li jiġi pprovdut appoġġ flessibbli u diversifikat għall-utenti u li jinġabru flimkien ir-riżorsi u l-ħiliet speċifiċi għal kull struttura. Il-parteċipazzjoni possibbli taż-żgħażagħ lil hinn mill-impjieg f’siti edukattivi mħallsa hija pass ewlieni fil-proġett ġenerali. Ir-remunerazzjoni se tkun fil-forma ta’ ħlas ta’ salarju liż-żgħażagħ bi tpattija għat-twettiq ta’ impjieg. Għal dan il-għan, iż-żgħażagħ se jkunu rreġistrati u impjegati mal-assoċjazzjoni ta’ integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika Intermaide f’Châteauroux. Dan tal-aħħar, bħala persuna li timpjega, ser jiżgura, inter alia, l-implimentazzjoni ta’ kuntratti ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li ser jieħdu sehem fi proġetti edukattivi. Huma se jattendu informazzjoni kollettiva (preżentazzjoni tas-sit, regoli dwar l-istatus tal-impjegati, taħriġ possibbli, eċċ.) u possibbilment iwettqu taħriġ b’rabta max-xogħol li se jkollhom iwettqu matul ix-xogħlijiet edukattivi. Il-professjonisti inkarigati mill-proġett se jingħaqdu mal-intraprendituri fis-settur, iċ-ċentri ta’ taħriġ, l-iskejjel jew l-awtoritajiet lokali biex iż-żgħażagħ ikunu jistgħu jsibu traineeships u possibbilment impjieg fi tmiem il-vjaġġ tagħhom. Is-servizz speċjalizzat ta’ prevenzjoni tas-C.C.A.S. de Châteauroux se jiżgura s-segwitu ġenerali tal-utent matul is-sena u se jaġixxi bħala interfaċċa mal-partijiet interessati kollha. Mill-inqas edukatur speċjalizzat wieħed mid-dipartiment tal-prevenzjoni se jkun preżenti wkoll b’mod permanenti matul il-kostruzzjoni tas-sit, flimkien ma’ superviżur tekniku. L-għoti ta’ appoġġ għall-promozzjoni tal-integrazzjoni soċjali u professjonali ta’ dawn iż-żgħażagħ vulnerabbli jgħin fil-prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-marġinalizzazzjoni u l-esklużjoni. Għal dawk li diġà huma emarġinati jew esklużi ħafna, hija wkoll mezz u għodda biex taġixxi b’mod kurattiv. F’dan is-sens, din l-azzjoni, li taġixxi fuq l-imġiba taż-żgħażagħ, tippromwovi s-soċjalizzazzjoni tagħhom u taħdem fuq il-prerekwiżiti għall-impjieg, tikkontribwixxi wkoll għall-prevenzjoni tad-delinkwenza u tgħin biex tgħaqqad mill-ġdid u tnaqqas l-imġiba devjanti ta’ ċerti żgħażagħ billi toffrilhom opportunitajiet u soluzzjonijiet possibbli għall-integrazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A ação «Acompanhar os jovens ao emprego e à formação» visa capacitar os jovens em situações ou em risco de rutura com instituições (incumprimento escolar, má orientação; familiares, psicológicos, sociais, comportamentos, justiça, etc.) devem ser acompanhados e aconselhados num percurso destinado a promover o seu acesso à formação profissional e/ou ao emprego. Consiste no apoio e apoio regulares a estes jovens (20 a 30 por ano civil) através da sua participação, ao longo do ano, em seminários e ações coletivos e/ou individualizados e da possível implementação de um ou mais sítios educativos de nível 1 e/ou 2. O apoio oferecido, em função do perfil e do progresso de cada jovem, centrar-se-á (em conjunto ou separadamente) na integração social e profissional. A prática de atividades desportivas e culturais será também uma das portas de entrada utilizadas para apoiar e dinamizar os jovens no seu projeto e no seu caminho para o emprego. O projeto mobiliza diferentes profissionais do território (serviço especializado de prevenção, missão local, associações intermediárias, associações de integração através da atividade económica, etc.) sob a forma de um «comité técnico». O objetivo é proporcionar um apoio flexível e diversificado aos utilizadores e reunir recursos e competências específicos de cada estrutura. A eventual participação de jovens afastados do emprego em sítios educativos remunerados é um passo fundamental no projeto global. A remuneração assumirá a forma de pagamento de um salário aos jovens em troca do exercício de um emprego. Para tal, os jovens serão inscritos e empregados na associação de integração através da atividade económica Intermaide em Châteauroux. Este último, enquanto empregador, assegurará, nomeadamente, a execução de contratos de trabalho para os jovens que participarão em projetos educativos. Participarão em informações coletivas (apresentação do sítio, regras relativas ao estatuto do trabalhador, eventual formação, etc.) e, eventualmente, realizarão formação relacionada com o trabalho que terão de realizar durante os trabalhos educativos. Os profissionais responsáveis pelo projeto estabelecerão ligações com empresários do setor, centros de formação, escolas ou autoridades locais, a fim de permitir que os jovens encontrem estágios e, eventualmente, um emprego no final da sua viagem. O serviço especializado de prevenção do C.C.A.S. de Châteauroux assegurará o acompanhamento global do utilizador ao longo do ano e funcionará como uma interface com todas as partes interessadas. Pelo menos um educador especializado do departamento de prevenção também estará presente permanentemente durante a construção do local, além de um supervisor técnico. A prestação de apoio para promover a integração social e profissional destes jovens vulneráveis contribui para prevenir e combater a marginalização e a exclusão. Para aqueles que já são fortemente marginalizados ou excluídos, é também um meio e instrumento para agir de forma curativa. Neste sentido, esta ação, atuando sobre os comportamentos dos jovens, promovendo a sua socialização e trabalhando nas condições prévias para o emprego, contribui igualmente para a prevenção da delinquência e ajuda a reconectar e reduzir o comportamento desviante de certos jovens, oferecendo-lhes oportunidades e soluções possíveis para a integração. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação «Acompanhar os jovens ao emprego e à formação» visa capacitar os jovens em situações ou em risco de rutura com instituições (incumprimento escolar, má orientação; familiares, psicológicos, sociais, comportamentos, justiça, etc.) devem ser acompanhados e aconselhados num percurso destinado a promover o seu acesso à formação profissional e/ou ao emprego. Consiste no apoio e apoio regulares a estes jovens (20 a 30 por ano civil) através da sua participação, ao longo do ano, em seminários e ações coletivos e/ou individualizados e da possível implementação de um ou mais sítios educativos de nível 1 e/ou 2. O apoio oferecido, em função do perfil e do progresso de cada jovem, centrar-se-á (em conjunto ou separadamente) na integração social e profissional. A prática de atividades desportivas e culturais será também uma das portas de entrada utilizadas para apoiar e dinamizar os jovens no seu projeto e no seu caminho para o emprego. O projeto mobiliza diferentes profissionais do território (serviço especializado de prevenção, missão local, associações intermediárias, associações de integração através da atividade económica, etc.) sob a forma de um «comité técnico». O objetivo é proporcionar um apoio flexível e diversificado aos utilizadores e reunir recursos e competências específicos de cada estrutura. A eventual participação de jovens afastados do emprego em sítios educativos remunerados é um passo fundamental no projeto global. A remuneração assumirá a forma de pagamento de um salário aos jovens em troca do exercício de um emprego. Para tal, os jovens serão inscritos e empregados na associação de integração através da atividade económica Intermaide em Châteauroux. Este último, enquanto empregador, assegurará, nomeadamente, a execução de contratos de trabalho para os jovens que participarão em projetos educativos. Participarão em informações coletivas (apresentação do sítio, regras relativas ao estatuto do trabalhador, eventual formação, etc.) e, eventualmente, realizarão formação relacionada com o trabalho que terão de realizar durante os trabalhos educativos. Os profissionais responsáveis pelo projeto estabelecerão ligações com empresários do setor, centros de formação, escolas ou autoridades locais, a fim de permitir que os jovens encontrem estágios e, eventualmente, um emprego no final da sua viagem. O serviço especializado de prevenção do C.C.A.S. de Châteauroux assegurará o acompanhamento global do utilizador ao longo do ano e funcionará como uma interface com todas as partes interessadas. Pelo menos um educador especializado do departamento de prevenção também estará presente permanentemente durante a construção do local, além de um supervisor técnico. A prestação de apoio para promover a integração social e profissional destes jovens vulneráveis contribui para prevenir e combater a marginalização e a exclusão. Para aqueles que já são fortemente marginalizados ou excluídos, é também um meio e instrumento para agir de forma curativa. Neste sentido, esta ação, atuando sobre os comportamentos dos jovens, promovendo a sua socialização e trabalhando nas condições prévias para o emprego, contribui igualmente para a prevenção da delinquência e ajuda a reconectar e reduzir o comportamento desviante de certos jovens, oferecendo-lhes oportunidades e soluções possíveis para a integração. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação «Acompanhar os jovens ao emprego e à formação» visa capacitar os jovens em situações ou em risco de rutura com instituições (incumprimento escolar, má orientação; familiares, psicológicos, sociais, comportamentos, justiça, etc.) devem ser acompanhados e aconselhados num percurso destinado a promover o seu acesso à formação profissional e/ou ao emprego. Consiste no apoio e apoio regulares a estes jovens (20 a 30 por ano civil) através da sua participação, ao longo do ano, em seminários e ações coletivos e/ou individualizados e da possível implementação de um ou mais sítios educativos de nível 1 e/ou 2. O apoio oferecido, em função do perfil e do progresso de cada jovem, centrar-se-á (em conjunto ou separadamente) na integração social e profissional. A prática de atividades desportivas e culturais será também uma das portas de entrada utilizadas para apoiar e dinamizar os jovens no seu projeto e no seu caminho para o emprego. O projeto mobiliza diferentes profissionais do território (serviço especializado de prevenção, missão local, associações intermediárias, associações de integração através da atividade económica, etc.) sob a forma de um «comité técnico». O objetivo é proporcionar um apoio flexível e diversificado aos utilizadores e reunir recursos e competências específicos de cada estrutura. A eventual participação de jovens afastados do emprego em sítios educativos remunerados é um passo fundamental no projeto global. A remuneração assumirá a forma de pagamento de um salário aos jovens em troca do exercício de um emprego. Para tal, os jovens serão inscritos e empregados na associação de integração através da atividade económica Intermaide em Châteauroux. Este último, enquanto empregador, assegurará, nomeadamente, a execução de contratos de trabalho para os jovens que participarão em projetos educativos. Participarão em informações coletivas (apresentação do sítio, regras relativas ao estatuto do trabalhador, eventual formação, etc.) e, eventualmente, realizarão formação relacionada com o trabalho que terão de realizar durante os trabalhos educativos. Os profissionais responsáveis pelo projeto estabelecerão ligações com empresários do setor, centros de formação, escolas ou autoridades locais, a fim de permitir que os jovens encontrem estágios e, eventualmente, um emprego no final da sua viagem. O serviço especializado de prevenção do C.C.A.S. de Châteauroux assegurará o acompanhamento global do utilizador ao longo do ano e funcionará como uma interface com todas as partes interessadas. Pelo menos um educador especializado do departamento de prevenção também estará presente permanentemente durante a construção do local, além de um supervisor técnico. A prestação de apoio para promover a integração social e profissional destes jovens vulneráveis contribui para prevenir e combater a marginalização e a exclusão. Para aqueles que já são fortemente marginalizados ou excluídos, é também um meio e instrumento para agir de forma curativa. Neste sentido, esta ação, atuando sobre os comportamentos dos jovens, promovendo a sua socialização e trabalhando nas condições prévias para o emprego, contribui igualmente para a prevenção da delinquência e ajuda a reconectar e reduzir o comportamento desviante de certos jovens, oferecendo-lhes oportunidades e soluções possíveis para a integração. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aktionen "Tilknytning af unge til beskæftigelse og erhvervsuddannelse" har til formål at gøre det muligt for unge i situationer eller i risiko for at slå op med institutioner (manglende skolegang, dårlig orientering, familie, psykologisk, social, adfærd, retfærdighed osv.), der skal ledsages og rådgives i et forløb med henblik på at fremme deres adgang til erhvervsuddannelse og/eller beskæftigelse. Det består af regelmæssig støtte til og støtte til disse unge (20-30 pr. kalenderår) gennem deres deltagelse i kollektive og/eller individualiserede workshopper og aktioner i løbet af året og eventuel gennemførelse af et eller flere "niveau 1- og/eller 2"-uddannelsessteder. Den tilbudte støtte vil, afhængigt af den enkelte unges profil og fremskridt, være koncentreret (i fællesskab eller hver for sig) om social og erhvervsmæssig integration. Udøvelsen af sports- og kulturaktiviteter vil også være en af de porte, der anvendes til at støtte og fremme unge i deres projekt og deres vej til beskæftigelse. Projektet mobiliserer forskellige fagfolk fra området (specialafdeling for forebyggelse, lokal mission, formidlende sammenslutninger, sammenslutninger af integration gennem økonomisk aktivitet osv.) i form af et "teknisk udvalg". Målet er at yde fleksibel og diversificeret støtte til brugerne og at samle ressourcer og færdigheder, der er specifikke for hver struktur. En mulig deltagelse af unge uden beskæftigelse på lønnede uddannelsessteder er et vigtigt skridt i det overordnede projekt. Vederlaget vil være i form af udbetaling af løn til unge som modydelse for udførelsen af et job. For at gøre dette, vil unge blive registreret og ansat i integrationsforeningen gennem den økonomiske aktivitet Intermaide i Châteauroux. Sidstnævnte vil som arbejdsgiver bl.a. sikre gennemførelsen af ansættelseskontrakter for unge, der deltager i uddannelsesprojekter. De vil deltage i kollektiv information (præsentation af webstedet, regler om medarbejderstatus, eventuel uddannelse osv.) og eventuelt gennemføre uddannelse i forbindelse med det arbejde, de skal udføre under uddannelsesarbejdet. De fagfolk, der er ansvarlige for projektet, vil forbinde sig med iværksættere i sektoren, uddannelsescentre, skoler eller lokale myndigheder for at give unge mulighed for at finde praktikophold og eventuelt et job ved afslutningen af deres rejse. C.C.A.S. de Châteauroux' specialiserede forebyggelsestjeneste vil sikre den overordnede opfølgning af brugeren hele året og fungere som grænseflade til alle interessenter. Mindst en specialistunderviser fra forebyggelsesafdelingen vil også være til stede permanent under opførelsen af stedet, ud over en teknisk vejleder. Støtte til fremme af social og erhvervsmæssig integration af disse sårbare unge bidrager til at forebygge og bekæmpe marginalisering og udstødelse. For dem, der allerede er stærkt marginaliserede eller udstødte, er det også et middel og redskab til at handle på en helbredende måde. I den forbindelse bidrager denne aktion, der handler om unges adfærd, fremmer deres socialisering og arbejder på forudsætningerne for beskæftigelse, også til forebyggelse af kriminalitet og bidrager til at genskabe forbindelsen til og mindske visse unges afvigende adfærd ved at tilbyde dem muligheder og mulige integrationsløsninger. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktionen "Tilknytning af unge til beskæftigelse og erhvervsuddannelse" har til formål at gøre det muligt for unge i situationer eller i risiko for at slå op med institutioner (manglende skolegang, dårlig orientering, familie, psykologisk, social, adfærd, retfærdighed osv.), der skal ledsages og rådgives i et forløb med henblik på at fremme deres adgang til erhvervsuddannelse og/eller beskæftigelse. Det består af regelmæssig støtte til og støtte til disse unge (20-30 pr. kalenderår) gennem deres deltagelse i kollektive og/eller individualiserede workshopper og aktioner i løbet af året og eventuel gennemførelse af et eller flere "niveau 1- og/eller 2"-uddannelsessteder. Den tilbudte støtte vil, afhængigt af den enkelte unges profil og fremskridt, være koncentreret (i fællesskab eller hver for sig) om social og erhvervsmæssig integration. Udøvelsen af sports- og kulturaktiviteter vil også være en af de porte, der anvendes til at støtte og fremme unge i deres projekt og deres vej til beskæftigelse. Projektet mobiliserer forskellige fagfolk fra området (specialafdeling for forebyggelse, lokal mission, formidlende sammenslutninger, sammenslutninger af integration gennem økonomisk aktivitet osv.) i form af et "teknisk udvalg". Målet er at yde fleksibel og diversificeret støtte til brugerne og at samle ressourcer og færdigheder, der er specifikke for hver struktur. En mulig deltagelse af unge uden beskæftigelse på lønnede uddannelsessteder er et vigtigt skridt i det overordnede projekt. Vederlaget vil være i form af udbetaling af løn til unge som modydelse for udførelsen af et job. For at gøre dette, vil unge blive registreret og ansat i integrationsforeningen gennem den økonomiske aktivitet Intermaide i Châteauroux. Sidstnævnte vil som arbejdsgiver bl.a. sikre gennemførelsen af ansættelseskontrakter for unge, der deltager i uddannelsesprojekter. De vil deltage i kollektiv information (præsentation af webstedet, regler om medarbejderstatus, eventuel uddannelse osv.) og eventuelt gennemføre uddannelse i forbindelse med det arbejde, de skal udføre under uddannelsesarbejdet. De fagfolk, der er ansvarlige for projektet, vil forbinde sig med iværksættere i sektoren, uddannelsescentre, skoler eller lokale myndigheder for at give unge mulighed for at finde praktikophold og eventuelt et job ved afslutningen af deres rejse. C.C.A.S. de Châteauroux' specialiserede forebyggelsestjeneste vil sikre den overordnede opfølgning af brugeren hele året og fungere som grænseflade til alle interessenter. Mindst en specialistunderviser fra forebyggelsesafdelingen vil også være til stede permanent under opførelsen af stedet, ud over en teknisk vejleder. Støtte til fremme af social og erhvervsmæssig integration af disse sårbare unge bidrager til at forebygge og bekæmpe marginalisering og udstødelse. For dem, der allerede er stærkt marginaliserede eller udstødte, er det også et middel og redskab til at handle på en helbredende måde. I den forbindelse bidrager denne aktion, der handler om unges adfærd, fremmer deres socialisering og arbejder på forudsætningerne for beskæftigelse, også til forebyggelse af kriminalitet og bidrager til at genskabe forbindelsen til og mindske visse unges afvigende adfærd ved at tilbyde dem muligheder og mulige integrationsløsninger. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktionen "Tilknytning af unge til beskæftigelse og erhvervsuddannelse" har til formål at gøre det muligt for unge i situationer eller i risiko for at slå op med institutioner (manglende skolegang, dårlig orientering, familie, psykologisk, social, adfærd, retfærdighed osv.), der skal ledsages og rådgives i et forløb med henblik på at fremme deres adgang til erhvervsuddannelse og/eller beskæftigelse. Det består af regelmæssig støtte til og støtte til disse unge (20-30 pr. kalenderår) gennem deres deltagelse i kollektive og/eller individualiserede workshopper og aktioner i løbet af året og eventuel gennemførelse af et eller flere "niveau 1- og/eller 2"-uddannelsessteder. Den tilbudte støtte vil, afhængigt af den enkelte unges profil og fremskridt, være koncentreret (i fællesskab eller hver for sig) om social og erhvervsmæssig integration. Udøvelsen af sports- og kulturaktiviteter vil også være en af de porte, der anvendes til at støtte og fremme unge i deres projekt og deres vej til beskæftigelse. Projektet mobiliserer forskellige fagfolk fra området (specialafdeling for forebyggelse, lokal mission, formidlende sammenslutninger, sammenslutninger af integration gennem økonomisk aktivitet osv.) i form af et "teknisk udvalg". Målet er at yde fleksibel og diversificeret støtte til brugerne og at samle ressourcer og færdigheder, der er specifikke for hver struktur. En mulig deltagelse af unge uden beskæftigelse på lønnede uddannelsessteder er et vigtigt skridt i det overordnede projekt. Vederlaget vil være i form af udbetaling af løn til unge som modydelse for udførelsen af et job. For at gøre dette, vil unge blive registreret og ansat i integrationsforeningen gennem den økonomiske aktivitet Intermaide i Châteauroux. Sidstnævnte vil som arbejdsgiver bl.a. sikre gennemførelsen af ansættelseskontrakter for unge, der deltager i uddannelsesprojekter. De vil deltage i kollektiv information (præsentation af webstedet, regler om medarbejderstatus, eventuel uddannelse osv.) og eventuelt gennemføre uddannelse i forbindelse med det arbejde, de skal udføre under uddannelsesarbejdet. De fagfolk, der er ansvarlige for projektet, vil forbinde sig med iværksættere i sektoren, uddannelsescentre, skoler eller lokale myndigheder for at give unge mulighed for at finde praktikophold og eventuelt et job ved afslutningen af deres rejse. C.C.A.S. de Châteauroux' specialiserede forebyggelsestjeneste vil sikre den overordnede opfølgning af brugeren hele året og fungere som grænseflade til alle interessenter. Mindst en specialistunderviser fra forebyggelsesafdelingen vil også være til stede permanent under opførelsen af stedet, ud over en teknisk vejleder. Støtte til fremme af social og erhvervsmæssig integration af disse sårbare unge bidrager til at forebygge og bekæmpe marginalisering og udstødelse. For dem, der allerede er stærkt marginaliserede eller udstødte, er det også et middel og redskab til at handle på en helbredende måde. I den forbindelse bidrager denne aktion, der handler om unges adfærd, fremmer deres socialisering og arbejder på forudsætningerne for beskæftigelse, også til forebyggelse af kriminalitet og bidrager til at genskabe forbindelsen til og mindske visse unges afvigende adfærd ved at tilbyde dem muligheder og mulige integrationsløsninger. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acțiunea „Însoțirea tinerilor în vederea ocupării forței de muncă și a formării profesionale” urmărește să permită tinerilor aflați în situații sau care riscă să se despartă de instituții (eșec școlar, orientare slabă; familie, psihologică, socială, comportament, justiție etc.) să fie însoțiți și consiliați într-o cale menită să promoveze accesul acestora la formare profesională și/sau la un loc de muncă. Acesta constă în sprijin și sprijin periodic pentru acești tineri (20-30 pe an calendaristic) prin participarea lor, pe tot parcursul anului, la ateliere și acțiuni colective și/sau individualizate și prin posibila punere în aplicare a unuia sau mai multor site-uri educaționale de nivel 1 și/sau 2. Sprijinul oferit, în funcție de profilul și progresul fiecărui tânăr, se va concentra (în comun sau separat) pe integrarea socială și profesională. Practica activităților sportive și culturale va fi, de asemenea, unul dintre punctele de acces utilizate pentru a sprijini și a stimula tinerii în proiectul lor și în calea lor către ocuparea unui loc de muncă. Proiectul mobilizează diferiți profesioniști din teritoriu (departament specializat de prevenire, misiune locală, asociații intermediare, asociații de integrare prin activitate economică etc.) sub forma unui „comitet tehnic”. Scopul este de a oferi un sprijin flexibil și diversificat utilizatorilor și de a pune în comun resursele și competențele specifice fiecărei structuri. Posibila participare a tinerilor care nu au un loc de muncă în locuri de învățământ remunerate este o etapă esențială a proiectului global. Remunerația va fi sub forma plății unui salariu către tineri în schimbul exercitării unui loc de muncă. În acest scop, tinerii vor fi înregistrați și angajați în cadrul asociației de integrare prin activitatea economică Intermaide din Châteauroux. Acesta din urmă, în calitate de angajator, va asigura, printre altele, punerea în aplicare a contractelor de muncă pentru tinerii care vor participa la proiecte educaționale. Aceștia vor participa la informații colective (prezentarea site-ului, norme privind statutul angajaților, o posibilă formare etc.) și, eventual, vor desfășura activități de formare în legătură cu activitatea pe care vor trebui să o desfășoare în timpul lucrărilor educaționale. Profesioniștii responsabili de proiect vor avea legături cu antreprenorii din sector, centrele de formare, școlile sau autoritățile locale, pentru a le permite tinerilor să găsească stagii și, eventual, un loc de muncă la sfârșitul călătoriei lor. Serviciul specializat de prevenire al C.C.A.S. de Châteauroux va asigura monitorizarea generală a utilizatorului pe tot parcursul anului și va acționa ca o interfață cu toate părțile interesate. Cel puțin un educator specialist din departamentul de prevenire va fi prezent permanent în timpul construcției șantierului, pe lângă un supraveghetor tehnic. Acordarea de sprijin pentru promovarea integrării sociale și profesionale a acestor tineri vulnerabili contribuie la prevenirea și combaterea marginalizării și a excluziunii. Pentru cei care sunt deja foarte marginalizați sau excluși, este, de asemenea, un mijloc și un instrument de a acționa într-un mod curativ. În acest sens, această acțiune, acționând asupra comportamentelor tinerilor, promovând socializarea acestora și lucrând la condițiile prealabile pentru ocuparea forței de muncă, contribuie, de asemenea, la prevenirea delincvenței și contribuie la reconectarea și reducerea comportamentului deviant al anumitor tineri, oferindu-le oportunități și posibile soluții de integrare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea „Însoțirea tinerilor în vederea ocupării forței de muncă și a formării profesionale” urmărește să permită tinerilor aflați în situații sau care riscă să se despartă de instituții (eșec școlar, orientare slabă; familie, psihologică, socială, comportament, justiție etc.) să fie însoțiți și consiliați într-o cale menită să promoveze accesul acestora la formare profesională și/sau la un loc de muncă. Acesta constă în sprijin și sprijin periodic pentru acești tineri (20-30 pe an calendaristic) prin participarea lor, pe tot parcursul anului, la ateliere și acțiuni colective și/sau individualizate și prin posibila punere în aplicare a unuia sau mai multor site-uri educaționale de nivel 1 și/sau 2. Sprijinul oferit, în funcție de profilul și progresul fiecărui tânăr, se va concentra (în comun sau separat) pe integrarea socială și profesională. Practica activităților sportive și culturale va fi, de asemenea, unul dintre punctele de acces utilizate pentru a sprijini și a stimula tinerii în proiectul lor și în calea lor către ocuparea unui loc de muncă. Proiectul mobilizează diferiți profesioniști din teritoriu (departament specializat de prevenire, misiune locală, asociații intermediare, asociații de integrare prin activitate economică etc.) sub forma unui „comitet tehnic”. Scopul este de a oferi un sprijin flexibil și diversificat utilizatorilor și de a pune în comun resursele și competențele specifice fiecărei structuri. Posibila participare a tinerilor care nu au un loc de muncă în locuri de învățământ remunerate este o etapă esențială a proiectului global. Remunerația va fi sub forma plății unui salariu către tineri în schimbul exercitării unui loc de muncă. În acest scop, tinerii vor fi înregistrați și angajați în cadrul asociației de integrare prin activitatea economică Intermaide din Châteauroux. Acesta din urmă, în calitate de angajator, va asigura, printre altele, punerea în aplicare a contractelor de muncă pentru tinerii care vor participa la proiecte educaționale. Aceștia vor participa la informații colective (prezentarea site-ului, norme privind statutul angajaților, o posibilă formare etc.) și, eventual, vor desfășura activități de formare în legătură cu activitatea pe care vor trebui să o desfășoare în timpul lucrărilor educaționale. Profesioniștii responsabili de proiect vor avea legături cu antreprenorii din sector, centrele de formare, școlile sau autoritățile locale, pentru a le permite tinerilor să găsească stagii și, eventual, un loc de muncă la sfârșitul călătoriei lor. Serviciul specializat de prevenire al C.C.A.S. de Châteauroux va asigura monitorizarea generală a utilizatorului pe tot parcursul anului și va acționa ca o interfață cu toate părțile interesate. Cel puțin un educator specialist din departamentul de prevenire va fi prezent permanent în timpul construcției șantierului, pe lângă un supraveghetor tehnic. Acordarea de sprijin pentru promovarea integrării sociale și profesionale a acestor tineri vulnerabili contribuie la prevenirea și combaterea marginalizării și a excluziunii. Pentru cei care sunt deja foarte marginalizați sau excluși, este, de asemenea, un mijloc și un instrument de a acționa într-un mod curativ. În acest sens, această acțiune, acționând asupra comportamentelor tinerilor, promovând socializarea acestora și lucrând la condițiile prealabile pentru ocuparea forței de muncă, contribuie, de asemenea, la prevenirea delincvenței și contribuie la reconectarea și reducerea comportamentului deviant al anumitor tineri, oferindu-le oportunități și posibile soluții de integrare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea „Însoțirea tinerilor în vederea ocupării forței de muncă și a formării profesionale” urmărește să permită tinerilor aflați în situații sau care riscă să se despartă de instituții (eșec școlar, orientare slabă; familie, psihologică, socială, comportament, justiție etc.) să fie însoțiți și consiliați într-o cale menită să promoveze accesul acestora la formare profesională și/sau la un loc de muncă. Acesta constă în sprijin și sprijin periodic pentru acești tineri (20-30 pe an calendaristic) prin participarea lor, pe tot parcursul anului, la ateliere și acțiuni colective și/sau individualizate și prin posibila punere în aplicare a unuia sau mai multor site-uri educaționale de nivel 1 și/sau 2. Sprijinul oferit, în funcție de profilul și progresul fiecărui tânăr, se va concentra (în comun sau separat) pe integrarea socială și profesională. Practica activităților sportive și culturale va fi, de asemenea, unul dintre punctele de acces utilizate pentru a sprijini și a stimula tinerii în proiectul lor și în calea lor către ocuparea unui loc de muncă. Proiectul mobilizează diferiți profesioniști din teritoriu (departament specializat de prevenire, misiune locală, asociații intermediare, asociații de integrare prin activitate economică etc.) sub forma unui „comitet tehnic”. Scopul este de a oferi un sprijin flexibil și diversificat utilizatorilor și de a pune în comun resursele și competențele specifice fiecărei structuri. Posibila participare a tinerilor care nu au un loc de muncă în locuri de învățământ remunerate este o etapă esențială a proiectului global. Remunerația va fi sub forma plății unui salariu către tineri în schimbul exercitării unui loc de muncă. În acest scop, tinerii vor fi înregistrați și angajați în cadrul asociației de integrare prin activitatea economică Intermaide din Châteauroux. Acesta din urmă, în calitate de angajator, va asigura, printre altele, punerea în aplicare a contractelor de muncă pentru tinerii care vor participa la proiecte educaționale. Aceștia vor participa la informații colective (prezentarea site-ului, norme privind statutul angajaților, o posibilă formare etc.) și, eventual, vor desfășura activități de formare în legătură cu activitatea pe care vor trebui să o desfășoare în timpul lucrărilor educaționale. Profesioniștii responsabili de proiect vor avea legături cu antreprenorii din sector, centrele de formare, școlile sau autoritățile locale, pentru a le permite tinerilor să găsească stagii și, eventual, un loc de muncă la sfârșitul călătoriei lor. Serviciul specializat de prevenire al C.C.A.S. de Châteauroux va asigura monitorizarea generală a utilizatorului pe tot parcursul anului și va acționa ca o interfață cu toate părțile interesate. Cel puțin un educator specialist din departamentul de prevenire va fi prezent permanent în timpul construcției șantierului, pe lângă un supraveghetor tehnic. Acordarea de sprijin pentru promovarea integrării sociale și profesionale a acestor tineri vulnerabili contribuie la prevenirea și combaterea marginalizării și a excluziunii. Pentru cei care sunt deja foarte marginalizați sau excluși, este, de asemenea, un mijloc și un instrument de a acționa într-un mod curativ. În acest sens, această acțiune, acționând asupra comportamentelor tinerilor, promovând socializarea acestora și lucrând la condițiile prealabile pentru ocuparea forței de muncă, contribuie, de asemenea, la prevenirea delincvenței și contribuie la reconectarea și reducerea comportamentului deviant al anumitor tineri, oferindu-le oportunități și posibile soluții de integrare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Åtgärden ”Komplettera ungdomar till sysselsättning och utbildning” syftar till att göra det möjligt för ungdomar som befinner sig i situationer eller riskerar att bryta upp med institutioner (underlåtenhet att gå i skolan, dålig inriktning, familj, psykologiskt, socialt, beteende, rättvisa osv.) som ska åtföljas och ges råd på ett sätt som syftar till att främja deras tillgång till yrkesutbildning och/eller anställning. Den består av regelbundet stöd och stöd till dessa ungdomar (20–30 per kalenderår) genom att de under hela året deltar i gemensamma och/eller individanpassade workshoppar och åtgärder och eventuellt genomför en eller flera ”nivå 1- och/eller 2-utbildningsplatser”. Det stöd som erbjuds kommer, beroende på varje ung persons profil och framsteg, att inriktas (gemensamt eller separat) på social och yrkesmässig integration. Utövandet av idrotts- och kulturverksamhet kommer också att vara en av de inkörsportar som används för att stödja och stimulera ungdomar i deras projekt och deras väg till sysselsättning. Projektet mobiliserar olika yrkesverksamma från området (specialiserad förebyggande avdelning, lokala uppdrag, förmedlande sammanslutningar, föreningar för integration genom ekonomisk verksamhet etc.) i form av en ”teknisk kommitté”. Syftet är att tillhandahålla flexibelt och diversifierat stöd till användarna och att sammanföra resurser och färdigheter som är specifika för varje struktur. Ett viktigt steg i det övergripande projektet är att ungdomar kan delta på platser för avlönad utbildning på andra platser. Ersättningen betalas ut i form av lön till ungdomar i utbyte mot arbete. För att göra detta kommer ungdomar att registreras och anställas vid integrationsföreningen genom den ekonomiska verksamheten Intermaide i Châteauroux. Den senare kommer i egenskap av arbetsgivare bland annat att se till att anställningsavtal genomförs för ungdomar som deltar i utbildningsprojekt. De kommer att delta i kollektiv information (presentation av webbplatsen, regler om arbetstagarnas ställning, eventuell utbildning osv.) och eventuellt genomföra utbildning i samband med det arbete som de ska utföra under utbildningsarbetet. De yrkesverksamma som ansvarar för projektet kommer att knyta kontakter med företagare inom sektorn, utbildningscentrum, skolor eller lokala myndigheter för att göra det möjligt för ungdomar att hitta praktikplatser och eventuellt ett jobb i slutet av sin resa. C.C.A.S. de Châteaurouxs specialiserade förebyggande tjänst kommer att säkerställa en övergripande uppföljning av användaren under hela året och fungera som ett gränssnitt med alla berörda parter. Minst en specialistutbildare från förebyggande avdelningen kommer också att vara permanent närvarande under bygget av platsen, förutom en teknisk handledare. Stöd för att främja social och yrkesmässig integration av dessa utsatta ungdomar bidrar till att förebygga och bekämpa marginalisering och utestängning. För dem som redan är starkt marginaliserade eller utestängda är det också ett medel och verktyg att agera på ett botande sätt. I detta avseende bidrar denna åtgärd, som handlar om ungdomars beteenden, främjar deras socialisering och arbetet med att skapa förutsättningar för sysselsättning, också till att förebygga brottslighet och bidrar till att återknyta till och minska vissa ungdomars avvikande beteende genom att erbjuda dem möjligheter och möjliga lösningar för integration. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden ”Komplettera ungdomar till sysselsättning och utbildning” syftar till att göra det möjligt för ungdomar som befinner sig i situationer eller riskerar att bryta upp med institutioner (underlåtenhet att gå i skolan, dålig inriktning, familj, psykologiskt, socialt, beteende, rättvisa osv.) som ska åtföljas och ges råd på ett sätt som syftar till att främja deras tillgång till yrkesutbildning och/eller anställning. Den består av regelbundet stöd och stöd till dessa ungdomar (20–30 per kalenderår) genom att de under hela året deltar i gemensamma och/eller individanpassade workshoppar och åtgärder och eventuellt genomför en eller flera ”nivå 1- och/eller 2-utbildningsplatser”. Det stöd som erbjuds kommer, beroende på varje ung persons profil och framsteg, att inriktas (gemensamt eller separat) på social och yrkesmässig integration. Utövandet av idrotts- och kulturverksamhet kommer också att vara en av de inkörsportar som används för att stödja och stimulera ungdomar i deras projekt och deras väg till sysselsättning. Projektet mobiliserar olika yrkesverksamma från området (specialiserad förebyggande avdelning, lokala uppdrag, förmedlande sammanslutningar, föreningar för integration genom ekonomisk verksamhet etc.) i form av en ”teknisk kommitté”. Syftet är att tillhandahålla flexibelt och diversifierat stöd till användarna och att sammanföra resurser och färdigheter som är specifika för varje struktur. Ett viktigt steg i det övergripande projektet är att ungdomar kan delta på platser för avlönad utbildning på andra platser. Ersättningen betalas ut i form av lön till ungdomar i utbyte mot arbete. För att göra detta kommer ungdomar att registreras och anställas vid integrationsföreningen genom den ekonomiska verksamheten Intermaide i Châteauroux. Den senare kommer i egenskap av arbetsgivare bland annat att se till att anställningsavtal genomförs för ungdomar som deltar i utbildningsprojekt. De kommer att delta i kollektiv information (presentation av webbplatsen, regler om arbetstagarnas ställning, eventuell utbildning osv.) och eventuellt genomföra utbildning i samband med det arbete som de ska utföra under utbildningsarbetet. De yrkesverksamma som ansvarar för projektet kommer att knyta kontakter med företagare inom sektorn, utbildningscentrum, skolor eller lokala myndigheter för att göra det möjligt för ungdomar att hitta praktikplatser och eventuellt ett jobb i slutet av sin resa. C.C.A.S. de Châteaurouxs specialiserade förebyggande tjänst kommer att säkerställa en övergripande uppföljning av användaren under hela året och fungera som ett gränssnitt med alla berörda parter. Minst en specialistutbildare från förebyggande avdelningen kommer också att vara permanent närvarande under bygget av platsen, förutom en teknisk handledare. Stöd för att främja social och yrkesmässig integration av dessa utsatta ungdomar bidrar till att förebygga och bekämpa marginalisering och utestängning. För dem som redan är starkt marginaliserade eller utestängda är det också ett medel och verktyg att agera på ett botande sätt. I detta avseende bidrar denna åtgärd, som handlar om ungdomars beteenden, främjar deras socialisering och arbetet med att skapa förutsättningar för sysselsättning, också till att förebygga brottslighet och bidrar till att återknyta till och minska vissa ungdomars avvikande beteende genom att erbjuda dem möjligheter och möjliga lösningar för integration. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden ”Komplettera ungdomar till sysselsättning och utbildning” syftar till att göra det möjligt för ungdomar som befinner sig i situationer eller riskerar att bryta upp med institutioner (underlåtenhet att gå i skolan, dålig inriktning, familj, psykologiskt, socialt, beteende, rättvisa osv.) som ska åtföljas och ges råd på ett sätt som syftar till att främja deras tillgång till yrkesutbildning och/eller anställning. Den består av regelbundet stöd och stöd till dessa ungdomar (20–30 per kalenderår) genom att de under hela året deltar i gemensamma och/eller individanpassade workshoppar och åtgärder och eventuellt genomför en eller flera ”nivå 1- och/eller 2-utbildningsplatser”. Det stöd som erbjuds kommer, beroende på varje ung persons profil och framsteg, att inriktas (gemensamt eller separat) på social och yrkesmässig integration. Utövandet av idrotts- och kulturverksamhet kommer också att vara en av de inkörsportar som används för att stödja och stimulera ungdomar i deras projekt och deras väg till sysselsättning. Projektet mobiliserar olika yrkesverksamma från området (specialiserad förebyggande avdelning, lokala uppdrag, förmedlande sammanslutningar, föreningar för integration genom ekonomisk verksamhet etc.) i form av en ”teknisk kommitté”. Syftet är att tillhandahålla flexibelt och diversifierat stöd till användarna och att sammanföra resurser och färdigheter som är specifika för varje struktur. Ett viktigt steg i det övergripande projektet är att ungdomar kan delta på platser för avlönad utbildning på andra platser. Ersättningen betalas ut i form av lön till ungdomar i utbyte mot arbete. För att göra detta kommer ungdomar att registreras och anställas vid integrationsföreningen genom den ekonomiska verksamheten Intermaide i Châteauroux. Den senare kommer i egenskap av arbetsgivare bland annat att se till att anställningsavtal genomförs för ungdomar som deltar i utbildningsprojekt. De kommer att delta i kollektiv information (presentation av webbplatsen, regler om arbetstagarnas ställning, eventuell utbildning osv.) och eventuellt genomföra utbildning i samband med det arbete som de ska utföra under utbildningsarbetet. De yrkesverksamma som ansvarar för projektet kommer att knyta kontakter med företagare inom sektorn, utbildningscentrum, skolor eller lokala myndigheter för att göra det möjligt för ungdomar att hitta praktikplatser och eventuellt ett jobb i slutet av sin resa. C.C.A.S. de Châteaurouxs specialiserade förebyggande tjänst kommer att säkerställa en övergripande uppföljning av användaren under hela året och fungera som ett gränssnitt med alla berörda parter. Minst en specialistutbildare från förebyggande avdelningen kommer också att vara permanent närvarande under bygget av platsen, förutom en teknisk handledare. Stöd för att främja social och yrkesmässig integration av dessa utsatta ungdomar bidrar till att förebygga och bekämpa marginalisering och utestängning. För dem som redan är starkt marginaliserade eller utestängda är det också ett medel och verktyg att agera på ett botande sätt. I detta avseende bidrar denna åtgärd, som handlar om ungdomars beteenden, främjar deras socialisering och arbetet med att skapa förutsättningar för sysselsättning, också till att förebygga brottslighet och bidrar till att återknyta till och minska vissa ungdomars avvikande beteende genom att erbjuda dem möjligheter och möjliga lösningar för integration. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3776531 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Centre Communal d'Action Sociale | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Centre Communal d'Action Sociale / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Centre | |||||||||||||||
| Property / location (string): Centre / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Centre-Val de Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°30'0.00"N, 1°45'0.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°30'0.00"N, 1°45'0.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°30'0.00"N, 1°45'0.00"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:24, 22 March 2024
Project Q3672998 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting young people towards employment and training |
Project Q3672998 in France |
Statements
19,998.15 Euro
0 references
52,296.41 Euro
0 references
38.24 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Centre Communal d'Action Sociale
0 references
L’action mise en place d’« Accompagnement des jeunes vers l’emploi et la formation » vise à permettre à des jeunes en situation ou en risque de rupture avec les institutions (échec scolaire, mauvaise orientation; problèmes familiaux, psychologiques, sociaux, comportement, justice, etc.) d'être accompagnés et conseillés dans un parcours visant à favoriser leurs accès à la formation professionnelle et/ou à l'emploi. Elle consiste en un accompagnement et un soutien régulier de ces jeunes (20 à 30 par année civile) via leur participation, tout au long de l’année, à des ateliers et des actions collectives et/ou individualisées et la réalisation éventuellement d'un ou plusieurs chantiers éducatifs de « niveau 1 et/ou 2 ». L'accompagnement proposé, en fonction du profil et de l'avancée de chaque jeune, sera axé (conjointement ou de manière séparée) vers l'insertion sociale et vers l'insertion professionnelle. La pratique d'activités sportives et culturelles sera également une des portes d'entrées utilisée pour soutenir et dynamiser les jeunes dans leur projet et leur itinéraire vers l'emploi. Le projet mobilise différents professionnels du territoire (service de prévention spécialisée, Mission Locale, associations intermédiaires, associations d'insertion par l'activité économique, etc.) sous la forme d'un « comité technique ». L'objectif est de permettre un accompagnement des usagers souple et diversifié et de mutualiser des moyens et des compétences propres à chaque structure. La participation possible des jeunes éloignés de l’emploi à des chantiers éducatifs rémunérés constitue une étape phare du projet global. La rémunération se fera sous la forme du versement d'un salaire aux jeunes en contrepartie de la réalisation d'un travail. Pour ce faire, les jeunes seront inscrits et salariés auprès de l'association d’insertion par l’activité économique Intermaide à Châteauroux. Celle-ci, en tant qu'employeur, assurera notamment la réalisation des contrats de travail pour les jeunes qui participeront à des chantiers éducatifs. Ceux-ci, en amont des chantiers assisteront à une information collective (présentation du chantier, des règles liées au statut de salarié, des formations éventuelles etc.) et éventuellement effectueront une formation en lien avec les travaux qu'ils auront à réaliser lors des chantiers éducatifs. Les professionnels qui encadrent le projet feront le lien avec les entrepreneurs du secteur, les centres de formations, les établissements scolaires ou encore les collectivités territoriales pour permettre aux jeunes de trouver des terrains de stages et éventuellement un emploi en fin de parcours. Le service de prévention spécialisée du C.C.A.S. de Châteauroux assurera le suivi global de l'usager tout au long de l’année et tiendra le rôle d'interface avec tous les intervenants. Au moins un éducateur spécialisé du service de prévention sera aussi présent en permanence lors de la réalisation des chantiers en plus éventuellement d'un encadrant technique. Le fait de proposer un accompagnement visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle de ces jeunes en situation de précarité contribue à prévenir et à lutter contre la marginalisation et l'exclusion. Pour ceux qui sont déjà fortement marginalisés ou exclus, cela constitue aussi un moyen et un outil pour agir de façon curative. En ce sens, cette action, en agissant sur les conduites des jeunes, en favorisant leur socialisation et en travaillant sur les pré-requis à l'emploi, participe aussi à la prévention de la délinquance et contribue à renouer des liens et à réduire les comportements déviants de certains jeunes en leur offrant des perspectives et des solutions possibles pour s'insérer. (French)
0 references
The action “Accompanying young people to employment and training” aims to enable young people in situations or at risk of breaking up with institutions (failure to attend school, poor orientation; family, psychological, social, behaviour, justice, etc.) to be accompanied and advised in a pathway aimed at promoting their access to vocational training and/or employment. It consists of regular support and support for these young people (20 to 30 per calendar year) through their participation, throughout the year, in collective and/or individualised workshops and actions and the possible implementation of one or more “level 1 and/or 2” educational sites. The support offered, depending on the profile and progress of each young person, will be focused (jointly or separately) on social and occupational integration. The practice of sporting and cultural activities will also be one of the gateways used to support and energise young people in their project and their path to employment. The project mobilises different professionals from the territory (specialised prevention department, local mission, intermediary associations, associations of integration through economic activity, etc.) in the form of a “technical committee”. The aim is to provide flexible and diversified support for users and to pool resources and skills specific to each structure. The possible participation of young people away from employment in paid educational sites is a key step in the overall project. The remuneration will be in the form of the payment of a salary to young people in return for the performance of a job. To do this, young people will be registered and employed with the integration association through the economic activity Intermaide in Châteauroux. The latter, as an employer, will ensure, inter alia, the implementation of employment contracts for young people who will take part in educational projects. They will attend collective information (presentation of the site, rules relating to employee status, possible training etc.) and possibly carry out training in connection with the work they will have to carry out during the educational works. The professionals in charge of the project will link with entrepreneurs in the sector, training centres, schools or local authorities to enable young people to find traineeships and possibly a job at the end of their journey. The specialised prevention service of the C.C.A.S. de Châteauroux will ensure the overall follow-up of the user throughout the year and will act as an interface with all stakeholders. At least one specialist educator from the prevention department will also be present permanently during the construction of the site, in addition to a technical supervisor. Providing support to promote the social and professional integration of these vulnerable young people helps to prevent and combat marginalisation and exclusion. For those who are already heavily marginalised or excluded, it is also a means and tool to act in a curative manner. In this sense, this action, acting on the behaviours of young people, promoting their socialisation and working on the prerequisites for employment, also contributes to the prevention of delinquency and helps to reconnect and reduce the deviant behaviour of certain young people by offering them opportunities and possible solutions for integration. (English)
18 November 2021
0.1277122628238162
0 references
Die Aktion „Betreuung junger Menschen in Beschäftigung und Ausbildung“ zielt darauf ab, jungen Menschen zu ermöglichen, die sich in einer Situation befinden oder Gefahr laufen, mit den Institutionen zu brechen (Schulversagen, schlechte Orientierung; familiäre, psychologische, soziale Probleme, Verhalten, Gerechtigkeit usw.) auf einem Weg begleitet und beraten zu werden, der darauf abzielt, ihren Zugang zur beruflichen Bildung und/oder zur Beschäftigung zu erleichtern. Sie umfasst die regelmäßige Begleitung und Unterstützung dieser jungen Menschen (20-30 pro Kalenderjahr) durch ihre ganzjährige Teilnahme an Workshops und kollektiven und/oder individualisierten Aktionen sowie die eventuelle Durchführung eines oder mehrerer Bildungsprojekte der Ebene 1 und/oder 2. Die vorgeschlagene Begleitung wird je nach Profil und Fortschritt jedes jungen Menschen (gemeinsam oder getrennt) auf die soziale Eingliederung und die berufliche Eingliederung ausgerichtet sein. Sportliche und kulturelle Aktivitäten werden auch eine der Tore sein, die dazu genutzt werden, junge Menschen bei ihrem Projekt und ihrem Weg ins Berufsleben zu unterstützen und anzukurbeln. Das Projekt mobilisiert verschiedene Fachkräfte des Gebiets (spezielle Präventionsdienst, lokale Mission, zwischengeschaltete Vereinigungen, Vereinigungen zur Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit usw.) in Form eines „technischen Ausschusses“. Ziel ist es, eine flexible und vielfältige Betreuung der Nutzer zu ermöglichen und die Mittel und Kompetenzen der einzelnen Strukturen zu bündeln. Die mögliche Teilnahme von jungen Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, an bezahlten Bildungsstätten ist ein wichtiger Meilenstein des Gesamtprojekts. Die Entlohnung erfolgt in Form von Lohnzahlungen an junge Menschen als Gegenleistung für eine Arbeit. Zu diesem Zweck werden die Jugendlichen durch die Wirtschaftstätigkeit Intermaide in Châteauroux bei der Integrationsvereinigung eingeschrieben und beschäftigt. Die Kommission wird als Arbeitgeber insbesondere für die Durchführung von Arbeitsverträgen für junge Menschen sorgen, die an pädagogischen Baustellen teilnehmen. Diese werden im Vorfeld der Baustellen an einer kollektiven Information (Vorstellung der Baustelle, Regeln für den Arbeitnehmerstatus, eventuelle Schulungen usw.) teilnehmen und gegebenenfalls eine Ausbildung im Zusammenhang mit den Arbeiten durchführen, die sie auf den Ausbildungsbauarbeiten durchführen müssen. Die Fachleute, die das Projekt betreuen, werden sich mit Unternehmern, Ausbildungszentren, Schulen oder lokalen und regionalen Gebietskörperschaften in Verbindung setzen, um jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, Praktikumsplätze und möglicherweise eine Beschäftigung am Ende ihrer Laufbahn zu finden. Der spezialisierte Präventionsdienst des C.C.A.S. von Châteauroux wird den Nutzer das ganze Jahr über umfassend überwachen und als Schnittstelle zu allen Beteiligten fungieren. Mindestens ein spezieller Erzieher des Präventionsdienstes wird auch bei der Ausführung der Baustellen ständig anwesend sein, gegebenenfalls zusätzlich zu einem technischen Rahmen. Die Bereitstellung von Begleitmaßnahmen zur Förderung der sozialen und beruflichen Eingliederung dieser jungen Menschen in prekären Beschäftigungsverhältnissen trägt dazu bei, Marginalisierung und Ausgrenzung zu verhindern und zu bekämpfen. Für diejenigen, die bereits stark ausgegrenzt oder ausgeschlossen sind, ist dies auch ein Mittel und Werkzeug, um kurativ zu handeln. In diesem Sinne trägt diese Aktion, indem sie auf das Verhalten junger Menschen, ihre Sozialisierung und die Arbeit an den Voraussetzungen für die Beschäftigung einwirkt, auch zur Verhütung von Kriminalität bei und trägt dazu bei, wieder Verbindungen herzustellen und das abweichende Verhalten bestimmter Jugendlicher zu verringern, indem ihnen Möglichkeiten und Möglichkeiten zur Integration geboten werden. (German)
1 December 2021
0 references
De actie „jongeren begeleiden bij een baan en opleiding” heeft tot doel jongeren in staat te stellen in situaties of risico’s op te treden met instellingen (niet naar school gaan, slecht oriënteren; gezin, psychologisch, sociaal, gedrag, rechtvaardigheid, enz.) om te worden begeleid en geadviseerd op een traject dat gericht is op het bevorderen van hun toegang tot beroepsopleiding en/of werk. Het bestaat uit regelmatige ondersteuning en ondersteuning van deze jongeren (20 tot 30 per kalenderjaar) door hun deelname, gedurende het hele jaar, aan collectieve en/of geïndividualiseerde workshops en acties en de mogelijke uitvoering van een of meer onderwijssites van niveau 1 en/of 2. De aangeboden steun zal, afhankelijk van het profiel en de voortgang van elke jongere, (gezamenlijk of afzonderlijk) gericht zijn op sociale en beroepsintegratie. De beoefening van sport- en culturele activiteiten zal ook een van de toegangspoorten zijn die worden gebruikt om jongeren te ondersteunen en te stimuleren in hun project en hun weg naar werkgelegenheid. Het project mobiliseert verschillende professionals uit het gebied (gespecialiseerde preventieafdeling, lokale missie, intermediaire verenigingen, verenigingen van integratie door middel van economische activiteiten, enz.) in de vorm van een „technisch comité”. Het doel is de gebruikers flexibele en gediversifieerde ondersteuning te bieden en middelen en vaardigheden te bundelen die specifiek zijn voor elke structuur. De mogelijke deelname van jongeren buiten de arbeidsmarkt aan betaalde onderwijslocaties is een belangrijke stap in het algemene project. De beloning zal de vorm aannemen van de betaling van een salaris aan jongeren in ruil voor de uitoefening van een baan. Om dit te doen, worden jongeren ingeschreven en in dienst genomen bij de integratievereniging via de economische activiteit Intermaide in Châteauroux. Deze laatste zal, als werkgever, onder meer zorgen voor de uitvoering van arbeidsovereenkomsten voor jongeren die aan onderwijsprojecten zullen deelnemen. Zij volgen collectieve informatie (presentatie van de site, regels met betrekking tot de status van de werknemer, mogelijke opleiding, enz.) en voeren eventueel een opleiding uit in verband met het werk dat zij tijdens de onderwijswerkzaamheden zullen moeten uitvoeren. De met het project belaste beroepsbeoefenaren zullen contact onderhouden met ondernemers in de sector, opleidingscentra, scholen of lokale overheden om jongeren in staat te stellen aan het eind van hun reis een stage te vinden en eventueel een baan te vinden. De gespecialiseerde preventiedienst van de C.C.A.S. de Châteauroux zorgt voor de algehele follow-up van de gebruiker gedurende het hele jaar en zal fungeren als een interface met alle belanghebbenden. Tijdens de bouw van de bouwplaats zal naast een technisch begeleider ook ten minste één gespecialiseerde opvoeder van de preventieafdeling permanent aanwezig zijn. Steun ter bevordering van de sociale en professionele integratie van deze kwetsbare jongeren helpt marginalisering en uitsluiting te voorkomen en te bestrijden. Voor degenen die al zwaar gemarginaliseerd of uitgesloten zijn, is het ook een middel en instrument om op een curatieve manier te handelen. In die zin draagt deze actie, die gericht is op het gedrag van jongeren, het bevorderen van hun socialisering en het werken aan de voorwaarden voor werkgelegenheid, ook bij tot het voorkomen van criminaliteit en helpt het afwijkend gedrag van bepaalde jongeren te herstellen en terug te dringen door hen kansen en mogelijke oplossingen voor integratie te bieden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione "Accompagnare i giovani verso l'occupazione e la formazione" mira a consentire ai giovani in situazioni o a rischio di rottura con le istituzioni (mancanza di frequentare la scuola, scarsa orientamento; famiglia, psicologica, sociale, comportamentale, giustizia, ecc.) da accompagnare e consigliare in un percorso volto a promuoverne l'accesso alla formazione professionale e/o all'occupazione. Esso consiste nel sostegno e sostegno periodici a questi giovani (20-30 per anno civile) attraverso la loro partecipazione, durante tutto l'anno, a seminari e azioni collettivi e/o personalizzati e l'eventuale attuazione di uno o più siti educativi di "livello 1 e/o 2". Il sostegno offerto, a seconda del profilo e del progresso di ciascun giovane, sarà incentrato (congiuntamente o separatamente) sull'integrazione sociale e professionale. La pratica delle attività sportive e culturali sarà anche uno dei portali utilizzati per sostenere e stimolare i giovani nel loro progetto e nel loro percorso verso l'occupazione. Il progetto mobilita diversi professionisti del territorio (dipartimento specializzato di prevenzione, missione locale, associazioni intermediarie, associazioni di integrazione attraverso l'attività economica, ecc.) sotto forma di "comitato tecnico". L'obiettivo è fornire un sostegno flessibile e diversificato agli utenti e mettere in comune le risorse e le competenze specifiche di ciascuna struttura. L'eventuale partecipazione dei giovani al di fuori del mondo del lavoro in luoghi di istruzione retribuiti è un passo fondamentale nel progetto globale. La retribuzione sarà costituita dal pagamento di uno stipendio ai giovani in cambio dell'esecuzione di un lavoro. A tal fine, i giovani saranno iscritti e impiegati presso l'associazione di integrazione attraverso l'attività economica Intermaide a Châteauroux. Quest'ultimo, in qualità di datore di lavoro, garantirà, tra l'altro, l'attuazione di contratti di lavoro per i giovani che parteciperanno a progetti educativi. Parteciperanno all'informazione collettiva (presentazione del sito, norme relative allo status dei dipendenti, eventuale formazione, ecc.) ed eventualmente svolgeranno una formazione in relazione al lavoro che dovranno svolgere durante i lavori educativi. I professionisti responsabili del progetto si collegheranno con imprenditori del settore, centri di formazione, scuole o enti locali per consentire ai giovani di trovare tirocini ed eventualmente un lavoro al termine del loro percorso. Il servizio di prevenzione specializzato del C.C.A.S. de Châteauroux garantirà il follow-up complessivo dell'utente durante tutto l'anno e fungerà da interfaccia con tutte le parti interessate. Durante la costruzione del sito, oltre ad un supervisore tecnico, sarà presente anche almeno un educatore specializzato del reparto prevenzione. Fornire sostegno per promuovere l'integrazione sociale e professionale di questi giovani vulnerabili contribuisce a prevenire e combattere l'emarginazione e l'esclusione. Per coloro che sono già fortemente emarginati o esclusi, è anche un mezzo e uno strumento per agire in modo curativo. In questo senso, questa azione, agendo sui comportamenti dei giovani, promuovendo la loro socializzazione e lavorando sui presupposti per l'occupazione, contribuisce anche alla prevenzione della delinquenza e contribuisce a ricollegare e ridurre il comportamento deviante di alcuni giovani offrendo loro opportunità e possibili soluzioni di integrazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción «Acompañar a los jóvenes al empleo y a la formación» tiene por objeto permitir a los jóvenes que se encuentran en situaciones o en riesgo de ruptura con instituciones (no asistir a la escuela, mala orientación; familiares, psicológicos, sociales, de comportamiento, justicia, etc.) que deben acompañarse y asesorarse en un itinerario encaminado a promover su acceso a la formación profesional o al empleo. Consiste en apoyar y apoyar regularmente a estos jóvenes (20 a 30 por año civil) a través de su participación, durante todo el año, en talleres y acciones colectivas o individualizadas y la posible implementación de uno o más centros educativos de «nivel 1 o 2». El apoyo ofrecido, en función del perfil y del progreso de cada joven, se centrará (conjuntamente o por separado) en la integración social y profesional. La práctica de las actividades deportivas y culturales será también una de las pasarelas utilizadas para apoyar y dinamizar a los jóvenes en su proyecto y su camino hacia el empleo. El proyecto moviliza a diferentes profesionales del territorio (departamento especializado de prevención, misión local, asociaciones intermediarias, asociaciones de integración a través de la actividad económica, etc.) en forma de «comité técnico». El objetivo es proporcionar un apoyo flexible y diversificado a los usuarios y poner en común los recursos y competencias específicos de cada estructura. La posible participación de los jóvenes fuera del empleo en centros educativos remunerados es un paso clave en el proyecto general. La remuneración consistirá en el pago de un salario a los jóvenes a cambio de la realización de un trabajo. Para ello, los jóvenes serán inscritos y empleados en la asociación de integración a través de la actividad económica Intermaide en Châteauroux. Este último, como empleador, garantizará, entre otras cosas, la aplicación de contratos de trabajo para los jóvenes que participen en proyectos educativos. Asistirán a la información colectiva (presentación del sitio, normas relativas al estatuto de los trabajadores, posible formación, etc.) y, en su caso, llevarán a cabo formación en relación con el trabajo que deberán realizar durante las obras educativas. Los profesionales responsables del proyecto se vincularán con empresarios del sector, centros de formación, escuelas o autoridades locales para que los jóvenes puedan encontrar períodos de prácticas y, posiblemente, un empleo al final de su viaje. El servicio especializado de prevención de la C.C.A.S. de Châteauroux garantizará el seguimiento general del usuario a lo largo del año y actuará como interfaz con todas las partes interesadas. Al menos un educador especializado del departamento de prevención también estará presente permanentemente durante la construcción del sitio, además de un supervisor técnico. El apoyo a la integración social y profesional de estos jóvenes vulnerables contribuye a prevenir y combatir la marginación y la exclusión. Para aquellos que ya están muy marginados o excluidos, también es un medio y una herramienta para actuar de manera curativa. En este sentido, esta acción, actuando sobre los comportamientos de los jóvenes, promoviendo su socialización y trabajando en los requisitos previos para el empleo, contribuye también a la prevención de la delincuencia y contribuye a reconectar y reducir el comportamiento desviado de algunos jóvenes ofreciéndoles oportunidades y posibles soluciones para la integración. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetme „Noorte abistamine tööhõivele ja koolitusele“ eesmärk on võimaldada noortel, kes on olukorras või kellel on oht institutsioonist lahku minna (koolis mittekäimine, halb orienteerumine; perekond, psühholoogiline, sotsiaalne, käitumine, õiglus jne), keda tuleb saata ja nõustada viisil, mille eesmärk on edendada nende juurdepääsu kutseõppele ja/või tööhõivele. See koosneb korrapärasest toetusest ja toetusest noortele (20–30 inimest kalendriaastas), osaledes kogu aasta vältel kollektiivsetel ja/või individuaalsetel seminaridel ja meetmetes, ning ühe või mitme 1. ja/või 2. taseme haridusobjekti võimalikust rakendamisest. Pakutav toetus, mis sõltub iga noore profiilist ja arengust, keskendub (ühiselt või eraldi) sotsiaalsele ja tööalasele integratsioonile. Spordi- ja kultuuritegevus on samuti üks värav, mida kasutatakse noorte toetamiseks ja ergutamiseks nende projektis ja teel tööhõivesse. Projektiga kaasatakse territooriumist erinevaid spetsialiste (spetsialiseerunud ennetusosakond, kohalik missioon, vahendusühingud, majandustegevuse kaudu lõimumise ühendused jne) tehnilise komitee vormis. Eesmärk on pakkuda kasutajatele paindlikku ja mitmekesist tuge ning koondada igale struktuurile omased ressursid ja oskused. Noorte võimalik osalemine tasustatavates hariduskohtades on oluline samm kogu projektis. Töötasu makstakse noortele tasuna töö tegemise eest. Selleks registreeritakse noored ja võetakse tööle integratsiooniühingus läbi majandustegevuse Intermaide Châteauroux’s. Viimane tagab tööandjana muu hulgas töölepingute rakendamise haridusprojektides osalevate noorte jaoks. Nad osalevad kollektiivses teabes (koha esitlemine, töötaja staatusega seotud eeskirjad, võimalik koolitus jne) ja võimaluse korral viivad nad läbi koolitusi seoses tööga, mida nad peavad tegema haridustöö ajal. Projekti eest vastutavad spetsialistid suhtlevad sektori ettevõtjate, koolituskeskuste, koolide või kohalike omavalitsustega, et võimaldada noortel leida pärast reisi lõppu praktikakoht ja võimalik, et ka töökoht. C.C.A.S. de Châteauroux’ spetsiaalne ennetusteenistus tagab kasutaja üldise järelevalve kogu aasta jooksul ja toimib liidesena kõigi sidusrühmadega. Lisaks tehnilisele juhendajale viibib ala ehitamisel alaliselt ka vähemalt üks ennetusosakonna eripedagoog. Selliste haavatavate noorte sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni toetamine aitab ennetada marginaliseerumist ja tõrjutust ning selle vastu võidelda. Neile, kes on juba tugevalt tõrjutud või tõrjutud, on see ka vahend ja vahend tervendavaks tegutsemiseks. Selles mõttes aitab see tegevus, tegutsedes noorte käitumisele, edendades nende sotsialiseerumist ja töötades tööhõive eeltingimuste kallal, kaasa kuritegevuse ennetamisele ning aitab taas ühendada ja vähendada teatavate noorte hälbivat käitumist, pakkudes neile võimalusi ja võimalikke integratsioonilahendusi. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Veiksmu „Jaunimo įtraukimas į užimtumą ir mokymą“ siekiama sudaryti sąlygas jaunuoliams, kurie atsidūrė padėtyje arba kuriems gresia iširimas iš institucijų (nesėkmingas mokyklos lankymas, prasta orientacija; šeimos, psichologinis, socialinis, elgesys, teisingumas ir kt.) turi būti lydimi ir konsultuojami siekiant skatinti jų galimybes gauti profesinį mokymą ir (arba) įsidarbinti. Ją sudaro nuolatinė parama ir parama šiems jaunuoliams (nuo 20 iki 30 per kalendorinius metus), ištisus metus dalyvaujant kolektyviniuose ir (arba) individualizuotuose praktiniuose seminaruose ir veiksmuose, taip pat galimas vienos ar kelių 1 ir (arba) 2 lygio švietimo įstaigų įgyvendinimas. Atsižvelgiant į kiekvieno jaunuolio profilį ir pažangą, siūloma parama bus sutelkta (bendrai arba atskirai) socialinei ir profesinei integracijai. Sporto ir kultūrinės veiklos praktika taip pat bus vienas iš vartų, naudojamų jaunimui remti ir skatinti jų projektą ir kelią į darbo rinką. Projektas sutelkia įvairius specialistus iš teritorijos (specializuotą prevencijos departamentą, vietos misiją, tarpininkų asociacijas, integracijos asociacijas per ekonominę veiklą ir t. t.) „techninio komiteto“ forma. Tikslas – teikti lanksčią ir įvairią paramą naudotojams ir sutelkti kiekvienai struktūrai būdingus išteklius ir įgūdžius. Galimas nedirbančių jaunuolių dalyvavimas apmokamose švietimo įstaigose yra pagrindinis bendro projekto etapas. Atlyginimas bus mokamas mokant atlyginimą jaunimui už atliktą darbą. Norėdami tai padaryti, jaunimas bus registruotas ir įdarbintas integracijos asociacijos per ekonominę veiklą Intermaide Châteauroux. Pastarasis, kaip darbdavys, užtikrins, be kita ko, švietimo projektuose dalyvausiančio jaunimo darbo sutarčių įgyvendinimą. Jie dalyvaus kolektyvinėje informacijoje (vietos pristatymas, taisyklės, susijusios su darbuotojo statusu, galimu mokymu ir t. t.) ir galbūt vykdys mokymus, susijusius su darbu, kurį jie turės atlikti švietimo darbų metu. Už projektą atsakingi specialistai susisieks su sektoriaus verslininkais, mokymo centrais, mokyklomis ar vietos valdžios institucijomis, kad jaunuoliai kelionės pabaigoje galėtų rasti stažuotes ir galbūt darbą. Specializuota C.C.A.S. de Châteauroux prevencijos tarnyba užtikrins bendrą tolesnę veiklą, susijusią su vartotoju visus metus, ir veiks kaip sąsaja su visomis suinteresuotosiomis šalimis. Statybvietės statybos metu nuolat dalyvaus ne mažiau kaip vienas prevencijos skyriaus specialistas pedagogas, be techninio vadovo. Teikiant paramą šių pažeidžiamų jaunuolių socialinei ir profesinei integracijai, padedama užkirsti kelią marginalizacijai ir atskirčiai ir su ja kovoti. Tiems, kurie jau yra labai marginalizuoti ar atskirti, tai taip pat yra priemonė ir priemonė veikti gydomuoju būdu. Šia prasme šie veiksmai, kuriais atsižvelgiama į jaunimo elgseną, skatinama jų socializacija ir kuriamos būtinos užimtumo sąlygos, taip pat padeda užkirsti kelią nusikalstamumui ir padeda vėl susieti ir mažinti tam tikrų jaunuolių elgseną, suteikiant jiems galimybių ir galimų integracijos sprendimų. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je aktivnosti „Pružanje mladih u zapošljavanju i osposobljavanju” omogućiti mladima koji se nalaze u situacijama ili su u opasnosti od prekida rada s institucijama (neuspjeh u školi, slaba orijentacija; obiteljski, psihološki, društveni, ponašanje, pravda itd.) koje treba pratiti i savjetovati na putu kojim se promiče njihov pristup strukovnom osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Sastoji se od redovite potpore i potpore tim mladima (od 20 do 30 po kalendarskoj godini) njihovim sudjelovanjem, tijekom cijele godine, u kolektivnim i/ili individualiziranim radionicama i aktivnostima te od moguće provedbe jednog ili više obrazovnih mjesta „razine 1 i/ili 2”. Ponuđena potpora, ovisno o profilu i napretku svake mlade osobe, bit će usmjerena (zajedničko ili odvojeno) na socijalnu i profesionalnu integraciju. Praksa sportskih i kulturnih aktivnosti također će biti jedan od pristupnika koji se upotrebljavaju za potporu mladima u njihovu projektu i njihovu putu prema zapošljavanju te za njihovo oživljavanje. Projektom se mobiliziraju različiti stručnjaci s teritorija (specijalizirani odjel za prevenciju, lokalna misija, posrednička udruženja, udruge za integraciju kroz gospodarsku djelatnost itd.) u obliku „tehničkog odbora”. Cilj je pružiti fleksibilnu i raznoliku potporu korisnicima te udružiti resurse i vještine specifične za svaku strukturu. Moguće sudjelovanje mladih ljudi koji nisu zaposleni na plaćenim obrazovnim mjestima ključan je korak u cjelokupnom projektu. Naknada će biti u obliku isplate plaće mladima u zamjenu za obavljanje posla. Kako bi se to postiglo, mladi će biti registrirani i zaposleni u integracijskoj udruzi putem gospodarske aktivnosti Intermaide u Châteaurouxu. Potonji će, kao poslodavac, osigurati, među ostalim, provedbu ugovora o radu za mlade koji će sudjelovati u obrazovnim projektima. Pohađat će kolektivne informacije (predstavljanje lokacije, pravila koja se odnose na status zaposlenika, moguće osposobljavanje itd.) i eventualno provoditi obuku u vezi s poslom koji će morati obavljati tijekom obrazovnih radova. Stručnjaci zaduženi za projekt povezat će se s poduzetnicima u sektoru, centrima za osposobljavanje, školama ili lokalnim tijelima kako bi se mladima omogućilo da pronađu pripravništvo, a možda i zaposlenje na kraju putovanja. Specijalizirana služba za prevenciju C.C.A.S. de Châteauroux osigurat će cjelokupno praćenje korisnika tijekom cijele godine i djelovat će kao sučelje sa svim dionicima. Tijekom izgradnje gradilišta bit će trajno prisutan i najmanje jedan specijalist edukatora iz Odjela za prevenciju, uz tehničkog nadzornika. Pružanjem potpore promicanju socijalne i profesionalne integracije tih ranjivih mladih ljudi pomaže se u sprečavanju i borbi protiv marginalizacije i isključenosti. Za one koji su već u velikoj mjeri marginalizirani ili isključeni, to je također sredstvo i alat za kurativno djelovanje. U tom smislu ova mjera, djelujući u skladu s ponašanjem mladih, promičući njihovu socijalizaciju i radeći na preduvjetima za zapošljavanje, također doprinosi sprečavanju delinkvencije i pomaže u ponovnom povezivanju i smanjenju devijantnog ponašanja određenih mladih ljudi nudeći im mogućnosti i moguća rješenja za integraciju. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση «Συνοδεία των νέων στην απασχόληση και την κατάρτιση» έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα σε νέους που βρίσκονται σε κατάσταση ή κινδυνεύουν να χωρίσουν με ιδρύματα (μη φοίτηση στο σχολείο, ανεπαρκής προσανατολισμός· οικογενειακή, ψυχολογική, κοινωνική συμπεριφορά, δικαιοσύνη κ.λπ.) να συνοδεύονται και να συμβουλεύονται σε μια πορεία που αποσκοπεί στην προώθηση της πρόσβασής τους στην επαγγελματική κατάρτιση ή/και απασχόληση. Συνίσταται στην τακτική στήριξη και στήριξη αυτών των νέων (20 έως 30 ανά ημερολογιακό έτος) μέσω της συμμετοχής τους, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, σε συλλογικά ή/και εξατομικευμένα εργαστήρια και δράσεις και στην πιθανή υλοποίηση ενός ή περισσότερων εκπαιδευτικών χώρων «επίπεδου 1 ή/και 2». Η παρεχόμενη στήριξη, ανάλογα με το προφίλ και την πρόοδο κάθε νέου, θα επικεντρωθεί (από κοινού ή χωριστά) στην κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η άσκηση αθλητικών και πολιτιστικών δραστηριοτήτων θα είναι επίσης μία από τις πύλες που χρησιμοποιούνται για τη στήριξη και την ενεργοποίηση των νέων στο έργο τους και στην πορεία τους προς την απασχόληση. Το έργο κινητοποιεί διάφορους επαγγελματίες από την περιοχή (εξειδικευμένο τμήμα πρόληψης, τοπική αποστολή, ενδιάμεσες ενώσεις, ενώσεις ολοκλήρωσης μέσω οικονομικής δραστηριότητας, κ.λπ.) με τη μορφή «τεχνικής επιτροπής». Στόχος είναι η παροχή ευέλικτης και διαφοροποιημένης υποστήριξης στους χρήστες και η συγκέντρωση πόρων και δεξιοτήτων που αφορούν ειδικά κάθε δομή. Η πιθανή συμμετοχή νέων εκτός απασχόλησης σε αμειβόμενους εκπαιδευτικούς χώρους αποτελεί βασικό βήμα στο συνολικό σχέδιο. Η αμοιβή θα έχει τη μορφή καταβολής μισθού στους νέους σε αντάλλαγμα για την εκτέλεση μιας θέσης εργασίας. Για να γίνει αυτό, οι νέοι θα εγγραφούν και θα απασχολούνται στην ένωση ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας Intermaide στο Châteauroux. Ο τελευταίος, ως εργοδότης, θα εξασφαλίσει, μεταξύ άλλων, την εφαρμογή των συμβάσεων εργασίας για τους νέους που θα συμμετάσχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα. Θα παρακολουθήσουν συλλογικές πληροφορίες (παρουσίαση του εργοταξίου, κανόνες σχετικά με το καθεστώς του εργαζομένου, πιθανή κατάρτιση κ.λπ.) και ενδεχομένως θα πραγματοποιήσουν κατάρτιση σε σχέση με την εργασία που θα πρέπει να εκτελέσουν κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών εργασιών. Οι επαγγελματίες που είναι υπεύθυνοι για το σχέδιο θα συνδεθούν με επιχειρηματίες του τομέα, κέντρα κατάρτισης, σχολεία ή τοπικές αρχές, ώστε να δοθεί η δυνατότητα στους νέους να βρουν πρακτική άσκηση και ενδεχομένως εργασία στο τέλος του ταξιδιού τους. Η εξειδικευμένη υπηρεσία πρόληψης της C.C.A.S. de Châteauroux θα εξασφαλίσει τη συνολική παρακολούθηση του χρήστη καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και θα λειτουργεί ως διεπαφή με όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς. Τουλάχιστον ένας ειδικός εκπαιδευτικός από το τμήμα πρόληψης θα είναι επίσης μόνιμα παρών κατά την κατασκευή του εργοταξίου, εκτός από έναν τεχνικό επιβλέποντα. Η παροχή στήριξης για την προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης αυτών των ευάλωτων νέων συμβάλλει στην πρόληψη και την καταπολέμηση της περιθωριοποίησης και του αποκλεισμού. Για όσους είναι ήδη σε μεγάλο βαθμό περιθωριοποιημένοι ή αποκλεισμένοι, αποτελεί επίσης μέσο και εργαλείο για την ανάληψη δράσης με θεραπευτικό τρόπο. Υπό την έννοια αυτή, η δράση αυτή, με βάση τη συμπεριφορά των νέων, προωθώντας την κοινωνικοποίηση τους και δουλεύοντας με τις προϋποθέσεις για την απασχόληση, συμβάλλει επίσης στην πρόληψη της παραβατικότητας και συμβάλλει στην επανασύνδεση και τη μείωση της αποκλίνουσας συμπεριφοράς ορισμένων νέων, παρέχοντάς τους ευκαιρίες και πιθανές λύσεις για την ένταξη. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom akcie „Sprevádzanie mladých ľudí k zamestnaniu a odbornej príprave“ je umožniť mladým ľuďom, ktorí sa nachádzajú v situáciách alebo im hrozí rozchod s inštitúciami (neschopnosť navštevovať školu, slabá orientácia; rodina, psychologické, sociálne, správanie, spravodlivosť atď.), sprevádzané a poučené v ceste zameranej na podporu ich prístupu k odbornej príprave a/alebo zamestnaniu. Pozostáva z pravidelnej podpory a podpory pre týchto mladých ľudí (20 až 30 za kalendárny rok) prostredníctvom ich účasti na kolektívnych a/alebo individualizovaných seminároch a akciách počas celého roka a prípadnej realizácie jednej alebo viacerých vzdelávacích miest „úrovne 1 a/alebo 2“. Ponúkaná podpora sa v závislosti od profilu a pokroku každého mladého človeka zameria (spoločne alebo samostatne) na sociálnu a profesijnú integráciu. Vykonávanie športových a kultúrnych aktivít bude tiež jednou z brán, ktoré slúžia na podporu a podnietenie mladých ľudí v ich projekte a ich ceste k zamestnaniu. Projekt mobilizuje rôznych odborníkov z územia (špecializované oddelenie prevencie, miestne poslanie, sprostredkovateľské združenia, združenia integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti atď.) vo forme „technického výboru“. Cieľom je poskytnúť používateľom flexibilnú a diverzifikovanú podporu a spojiť zdroje a zručnosti špecifické pre každú štruktúru. Možná účasť mladých ľudí mimo zamestnania na platených vzdelávacích lokalitách je kľúčovým krokom v celkovom projekte. Odmena bude vo forme vyplácania mzdy mladým ľuďom výmenou za výkon zamestnania. Na tento účel budú mladí ľudia registrovaní a zamestnaní v integračnom združení prostredníctvom hospodárskej činnosti Intermaide v Châteaurouxe. Tento zamestnanec ako zamestnávateľ zabezpečí okrem iného plnenie pracovných zmlúv pre mladých ľudí, ktorí sa zúčastnia na vzdelávacích projektoch. Navštevujú kolektívne informácie (prezentácia webu, pravidlá týkajúce sa postavenia zamestnanca, prípadnú odbornú prípravu atď.) a prípadne absolvujú odbornú prípravu v súvislosti s prácou, ktorú budú musieť vykonávať počas vzdelávacích prác. Odborníci zodpovední za projekt sa spoja s podnikateľmi v tomto odvetví, strediskami odbornej prípravy, školami alebo miestnymi orgánmi s cieľom umožniť mladým ľuďom nájsť si stáže a prípadne zamestnanie na konci svojej cesty. Špecializovaná preventívna služba C.C.A.S. de Châteauroux zabezpečí celkové sledovanie používateľa počas celého roka a bude pôsobiť ako rozhranie so všetkými zainteresovanými stranami. Aspoň jeden odborný pedagóg z oddelenia prevencie bude okrem technického dozoru natrvalo prítomný aj počas výstavby areálu. Poskytovanie podpory na podporu sociálnej a profesionálnej integrácie týchto zraniteľných mladých ľudí pomáha predchádzať marginalizácii a vylúčeniu a bojovať proti nim. Pre tých, ktorí sú už výrazne marginalizovaní alebo vylúčení, je to tiež prostriedok a nástroj na to, aby konali liečebným spôsobom. V tomto zmysle táto činnosť, ktorá sa zameriava na správanie mladých ľudí, podporuje ich socializáciu a pracuje na predpokladoch zamestnanosti, prispieva aj k prevencii kriminality a pomáha opätovne prepojiť a znižovať deviantné správanie niektorých mladých ľudí tým, že im ponúka príležitosti a možné riešenia integrácie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimella ”Nuorten mukana työhön ja koulutukseen” pyritään mahdollistamaan nuoret, jotka ovat tilanteessa tai vaarassa hajota oppilaitoksia (koulunkäynnin epäonnistuminen, huono suuntautuminen, perhe, psykologinen, sosiaalinen, käyttäytyminen, oikeus jne.) on tuettava ja neuvottava tavalla, jolla pyritään edistämään heidän pääsyään ammatilliseen koulutukseen ja/tai työhön. Se koostuu säännöllisestä tuesta ja tuesta näille nuorille (20–30 kalenterivuodessa) siten, että he osallistuvat koko vuoden ajan kollektiivisiin ja/tai yksilöllisiin työpajoihin ja toimiin sekä yhden tai useamman tason 1 ja/tai 2 koulutuskeskuksen mahdolliseen toteuttamiseen. Kunkin nuoren profiilista ja edistymisestä riippuen tarjottava tuki keskitetään (yhdessä tai erikseen) sosiaaliseen ja ammatilliseen integroitumiseen. Liikunta- ja kulttuuritoiminnan harjoittaminen on myös yksi niistä porteista, joita käytetään tukemaan ja aktivoimaan nuoria heidän hankkeessaan ja heidän työllistymisessään. Hankkeeseen osallistuu alueen eri ammattilaisia (erikoistunut ennaltaehkäisyosasto, paikallinen tehtävä, välittäjäyhdistykset, taloudellisen toiminnan kautta toteutettavat yhdistykset jne.) ”teknisen komitean” muodossa. Tavoitteena on tarjota käyttäjille joustavaa ja monipuolista tukea sekä yhdistää kullekin rakenteelle ominaiset resurssit ja taidot. Työpaikan ulkopuolella olevien nuorten mahdollinen osallistuminen palkallisiin oppilaitoksiin on keskeinen askel koko hankkeessa. Palkka maksetaan siten, että nuorille maksetaan palkkaa työn suorittamisesta. Tätä varten nuoret rekisteröidään ja työllistetään kotoutumisyhdistyksessä taloudellisen toiminnan Intermaiden kautta Châteaurouxissa. Viimeksi mainittu varmistaa työnantajana muun muassa työsopimusten täytäntöönpanon koulutushankkeisiin osallistuville nuorille. He osallistuvat kollektiiviseen tiedottamiseen (työmaan esittely, työntekijän asemaa koskevat säännöt, mahdollinen koulutus jne.) ja mahdollisesti koulutukseen, joka liittyy heidän koulutustöiden aikana suorittamaansa työhön. Hankkeesta vastaavat ammattilaiset ovat yhteydessä alan yrittäjiin, koulutuskeskuksiin, kouluihin tai paikallisviranomaisiin, jotta nuoret voivat löytää harjoittelun ja mahdollisesti työpaikan matkan päätyttyä. C.C.A.S. de Châteaurouxin erityinen ennaltaehkäisypalvelu varmistaa käyttäjän yleisen seurannan koko vuoden ajan ja toimii rajapintana kaikkien sidosryhmien kanssa. Työmaan rakentamisen aikana paikalla on myös vähintään yksi erikoisopettaja ennaltaehkäisyosastosta teknisen esimiehen lisäksi. Näiden haavoittuvassa asemassa olevien nuorten sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen edistäminen auttaa ehkäisemään ja torjumaan syrjäytymistä ja syrjäytymistä. Niille, jotka ovat jo voimakkaasti syrjäytyneitä tai syrjäytyneitä, se on myös keino ja väline toimia parantavalla tavalla. Tässä mielessä tämä toiminta, joka perustuu nuorten käyttäytymiseen, edistää heidän sosiaalistamistaan ja toimii työllisyyden edellytysten mukaisesti, auttaa myös ehkäisemään rikollisuutta ja auttaa luomaan yhteyksiä ja vähentämään tiettyjen nuorten poikkeavaa käyttäytymistä tarjoamalla heille mahdollisuuksia ja mahdollisia ratkaisuja kotoutumiseen. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie „Stowarzyszenie młodym ludziom w zakresie zatrudnienia i szkolenia” ma na celu umożliwienie młodym ludziom znajdującym się w sytuacjach lub zagrożonych zerwaniem z instytucjami (nieuczestniczenie w szkole, słaba orientacja; rodziny, psychologiczne, społeczne, zachowania, sprawiedliwość itp.), które mają towarzyszyć i doradzać na drodze mającej na celu ułatwienie im dostępu do kształcenia zawodowego lub zatrudnienia. Obejmuje ona regularne wsparcie i wsparcie dla tych młodych ludzi (od 20 do 30 w roku kalendarzowym) poprzez ich udział, przez cały rok, w zbiorowych lub zindywidualizowanych warsztatach i działaniach oraz ewentualne wdrożenie jednego lub większej liczby ośrodków edukacyjnych „poziomu 1 lub 2”. Oferowane wsparcie, w zależności od profilu i postępów każdej młodej osoby, będzie się koncentrować (łącznie lub oddzielnie) na integracji społecznej i zawodowej. Praktyka uprawiania sportu i działalności kulturalnej będzie również jedną z bram służących wspieraniu i pobudzaniu młodych ludzi w ich projekcie i ich drodze do zatrudnienia. Projekt mobilizuje różnych specjalistów z danego terytorium (specjalistyczny dział prewencji, misja lokalna, stowarzyszenia pośredniczące, stowarzyszenia integracji poprzez działalność gospodarczą itp.) w formie „komitetu technicznego”. Celem jest zapewnienie użytkownikom elastycznego i zróżnicowanego wsparcia oraz połączenie zasobów i umiejętności właściwych dla każdej struktury. Ewentualny udział młodych ludzi poza zatrudnieniem w płatnych placówkach edukacyjnych jest kluczowym krokiem w całym projekcie. Wynagrodzenie będzie miało formę wypłaty wynagrodzenia młodym ludziom w zamian za wykonywanie pracy. W tym celu młodzi ludzie będą zarejestrowani i zatrudnieni w stowarzyszeniu integracyjnym poprzez działalność gospodarczą Intermaide w Châteauroux. Ten ostatni, jako pracodawca, zapewni m.in. realizację umów o pracę z młodymi ludźmi, którzy wezmą udział w projektach edukacyjnych. Będą uczestniczyć w informacjach zbiorowych (prezentacja strony, zasady dotyczące statusu pracownika, możliwe szkolenia itp.) i ewentualnie przeprowadzić szkolenia w związku z pracą, którą będą musieli przeprowadzić w trakcie prac edukacyjnych. Specjaliści odpowiedzialni za projekt połączą się z przedsiębiorcami z sektora, ośrodkami szkoleniowymi, szkołami lub władzami lokalnymi, aby umożliwić młodym ludziom znalezienie staży i ewentualnie zatrudnienia po zakończeniu podróży. Wyspecjalizowana usługa prewencyjna C.C.A.S. de Châteauroux zapewni ogólne monitorowanie użytkownika przez cały rok i będzie działać jako interfejs ze wszystkimi zainteresowanymi stronami. Co najmniej jeden specjalista pedagog z działu prewencji będzie również obecny na stałe podczas budowy terenu, oprócz kierownika technicznego. Wspieranie integracji społecznej i zawodowej tych młodych ludzi znajdujących się w trudnej sytuacji pomaga zapobiegać marginalizacji i wykluczeniu oraz zwalczać je. Dla tych, którzy są już silnie marginalizowani lub wykluczeni, jest to również środek i narzędzie do działania w sposób leczniczy. W tym sensie działanie to, działając w oparciu o zachowania młodych ludzi, promując ich socjalizację i pracując nad warunkami zatrudnienia, przyczynia się również do zapobiegania przestępczości i pomaga w nawiązywaniu kontaktów i ograniczaniu zboczonych zachowań niektórych młodych ludzi poprzez oferowanie im możliwości i możliwych rozwiązań w zakresie integracji. (Polish)
11 August 2022
0 references
„A fiatalok foglalkoztatáshoz és képzéshez való hozzásegítése” elnevezésű fellépés célja, hogy lehetővé tegye a szituációban lévő vagy az intézményekkel való szakítás veszélyének kitett fiatalokat (az iskolába való be nem járást, rossz orientációt; családi, pszichológiai, társadalmi, viselkedési, igazságszolgáltatás stb.) a szakképzéshez és/vagy foglalkoztatáshoz való hozzáférés előmozdítását célzó útvonalon kell kísérni és tanácsokkal ellátni. E fiataloknak nyújtott rendszeres támogatásból és támogatásból áll (naptári évenként 20–30), az év során kollektív és/vagy személyre szabott munkaértekezleteken és fellépéseken való részvételük, valamint egy vagy több „1. és/vagy 2. szintű” oktatási oldal lehetséges megvalósítása révén. Az egyes fiatalok profiljától és előrehaladásától függően nyújtott támogatás (közösen vagy külön-külön) a társadalmi és foglalkoztatási integrációra összpontosít. A sport és a kulturális tevékenységek gyakorlása egyben az egyik olyan átjáró, amelyet a fiataloknak a projektjükhöz és a foglalkoztatáshoz vezető útjukhoz való támogatásához és ösztönzéséhez használnak. A projekt különböző szakembereket mozgósít a területről (szakosított megelőzési osztály, helyi küldetés, közvetítő egyesületek, gazdasági tevékenységen keresztüli integrációs egyesületek stb.) egy „műszaki bizottság” formájában. A cél rugalmas és diverzifikált támogatás nyújtása a felhasználók számára, valamint az egyes struktúrákra jellemző erőforrások és készségek összevonása. A teljes projekt kulcsfontosságú lépése, hogy a fiatalok esetleg nem vehetnek részt fizetett oktatási helyszíneken. A javadalmazás a fiataloknak fizetett munkabér formájában történik, a munkakör betöltéséért cserébe. Ennek érdekében a fiatalokat a Châteauroux-i Intermaide gazdasági tevékenységen keresztül regisztrálják és foglalkoztatják az integrációs egyesületnél. Ez utóbbi munkáltatóként biztosítja többek között az oktatási projektekben részt vevő fiatalok munkaszerződéseinek végrehajtását. Részt vesznek a kollektív tájékoztatáson (a honlap bemutatása, a munkavállalói jogállásra vonatkozó szabályok, esetleges képzések stb.), és adott esetben az oktatási munkák során elvégzendő munkával kapcsolatos képzésen vesznek részt. A projektért felelős szakemberek kapcsolatba lépnek az ágazat vállalkozóival, képzési központokkal, iskolákkal vagy helyi hatóságokkal, hogy a fiatalok számára lehetővé tegyék, hogy szakmai gyakorlatot és esetleg állást találjanak utazásuk végén. A C.C.A.S. de Châteauroux speciális megelőzési szolgálata biztosítja a felhasználó általános nyomon követését az év során, és kapcsolódási pontként szolgál az összes érdekelt féllel. A prevenciós osztály legalább egy szakpedagógusa is állandó jelleggel jelen lesz a telephely építése során, a műszaki felügyelő mellett. E kiszolgáltatott fiatalok társadalmi és szakmai integrációjának támogatása segít megelőzni és leküzdeni a marginalizálódást és a kirekesztést. Azok számára, akik már most is erősen marginalizálódtak vagy kirekesztettek, ez a gyógyulás eszköze és eszköze is. Ebben az értelemben ez a fellépés, amely a fiatalok magatartására, szocializációjuk előmozdítására és a foglalkoztatás előfeltételein dolgozik, hozzájárul a bűnözés megelőzéséhez, és segít bizonyos fiatalok deviáns magatartásának újbóli összekapcsolásában és csökkentésében azáltal, hogy lehetőségeket és lehetséges megoldásokat kínál számukra az integrációra. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem akce „doprovod mladých lidí k zaměstnání a odborné přípravě“ je umožnit mladým lidem, kteří se nacházejí v situacích nebo jim hrozí rozchod s institucemi (nedostatek školní docházky, špatná orientace; rodinné, psychologické, sociální, chování, spravedlnost atd.), které mají být doprovázeny a poučeny způsobem zaměřeným na podporu jejich přístupu k odbornému vzdělávání a/nebo zaměstnání. Spočívá v pravidelné podpoře a podpoře těchto mladých lidí (20 až 30 za kalendářní rok) prostřednictvím jejich účasti v průběhu roku na kolektivních a/nebo individualizovaných seminářích a akcích a možné realizaci jednoho nebo více vzdělávacích míst „úrovně 1 a/nebo 2“. Nabízená podpora bude v závislosti na profilu a pokroku každého mladého člověka zaměřena (společně nebo samostatně) na sociální a profesní začlenění. Praxe sportovních a kulturních aktivit bude také jednou z bran používaných k podpoře a stimulaci mladých lidí v jejich projektu a jejich cestě k zaměstnání. Projekt mobilizuje různé odborníky z území (specializované oddělení prevence, místní mise, zprostředkovatelská sdružení, sdružení integrace prostřednictvím hospodářské činnosti atd.) v podobě „technického výboru“. Cílem je poskytnout uživatelům flexibilní a diverzifikovanou podporu a sdílet zdroje a dovednosti specifické pro každou strukturu. Klíčovým krokem v celkovém projektu je možná účast mladých lidí mimo zaměstnání na placených vzdělávacích zařízeních. Odměna bude mít podobu výplaty platu mladým lidem výměnou za výkon zaměstnání. Za tímto účelem budou mladí lidé zaregistrováni a zaměstnáni v integračním sdružení prostřednictvím hospodářské činnosti Intermaide v Châteaurouxu. Ten jako zaměstnavatel zajistí mimo jiné provádění pracovních smluv pro mladé lidi, kteří se budou účastnit vzdělávacích projektů. Budou se účastnit kolektivních informací (prezentace stránek, pravidla týkající se statusu zaměstnance, případného školení atd.) a případně absolvovat školení v souvislosti s prací, kterou budou muset během vzdělávacích prací vykonávat. Odborníci odpovědní za projekt budou navazovat kontakty s podnikateli v tomto odvětví, vzdělávacími středisky, školami nebo místními orgány, aby mladí lidé mohli na konci své cesty najít stáže a případně i práci. Specializovaná preventivní služba C.C.A.S. de Châteauroux zajistí celkové sledování uživatele po celý rok a bude působit jako rozhraní se všemi zúčastněnými stranami. Při výstavbě areálu bude trvale přítomen alespoň jeden odborný pedagog z preventivního oddělení, a to vedle technického nadřízeného. Poskytování podpory na podporu sociálního a profesního začlenění těchto zranitelných mladých lidí pomáhá předcházet marginalizaci a vyloučení a bojovat proti nim. Pro ty, kteří jsou již silně marginalizováni nebo vyloučeni, je také prostředkem a nástrojem, jak jednat léčebným způsobem. V tomto smyslu tato akce přispívá k předcházení kriminalitě a přispívá k opětovnému propojení a snižování odchylného chování některých mladých lidí tím, že jim nabízí příležitosti a možná řešení pro integraci. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pasākuma “Atbalsts jauniešiem nodarbinātībai un apmācībai” mērķis ir dot iespēju jauniešiem, kuri atrodas situācijās vai kuriem draud šķiršanās no iestādēm (neapmeklēt skolu, ir slikta orientācija; ģimenes, psiholoģiskās, sociālās, uzvedības, taisnīguma u. c.), kas jāpapildina un jākonsultē tādā veidā, kura mērķis ir veicināt viņu piekļuvi profesionālajai izglītībai un/vai nodarbinātībai. Tas ietver regulāru atbalstu un atbalstu šiem jauniešiem (20–30 kalendārajā gadā), visu gadu piedaloties kolektīvās un/vai individualizētās darbsemināros un darbībās un, iespējams, īstenojot vienu vai vairākas “1. un/vai 2. līmeņa” izglītības vietas. Atkarībā no katra jaunieša profila un progresa piedāvātais atbalsts (kopīgi vai atsevišķi) būs vērsts uz sociālo un profesionālo integrāciju. Sporta un kultūras pasākumu prakse būs arī viens no vārtiem, ko izmanto, lai atbalstītu un stimulētu jauniešus viņu projektā un ceļā uz nodarbinātību. Projekts mobilizē dažādus speciālistus no teritorijas (specializēto profilakses nodaļu, vietējo misiju, starpniekapvienības, integrācijas apvienības ar saimnieciskās darbības starpniecību utt.) “tehniskās komitejas” veidā. Mērķis ir nodrošināt elastīgu un daudzveidīgu atbalstu lietotājiem un apvienot katrai struktūrai raksturīgos resursus un prasmes. Galvenais solis kopējā projektā ir to jauniešu iespējamā līdzdalība, kuri nav nodarbināti apmaksātās izglītības vietās. Atalgojums izpaudīsies kā algas izmaksa jauniešiem apmaiņā pret darba veikšanu. Lai to izdarītu, jaunieši tiks reģistrēti un nodarbināti integrācijas asociācijā, izmantojot saimniecisko darbību Intermaide Châteauroux. Pēdējais kā darba devējs cita starpā nodrošinās darba līgumu izpildi jauniešiem, kuri piedalīsies izglītības projektos. Viņi apmeklēs kolektīvu informāciju (vietnes prezentācija, noteikumi par darbinieka statusu, iespējamo apmācību utt.) un, iespējams, veiks apmācību saistībā ar darbu, kas viņiem būs jāveic izglītības darbu laikā. Par projektu atbildīgie speciālisti sazināsies ar nozares uzņēmējiem, mācību centriem, skolām vai vietējām pašvaldībām, lai jaunieši varētu atrast stažēšanos un, iespējams, darbu ceļojuma beigās. C.C.A.S. de Châteauroux specializētais profilakses dienests nodrošinās vispārēju lietotāja uzraudzību visa gada garumā un darbosies kā saskarne ar visām ieinteresētajām personām. Vismaz viens speciālists pedagogs no profilakses departamenta arī būs pastāvīgi klāt būvlaukuma būvniecības laikā, papildus tehniskajam vadītājam. Atbalsta sniegšana šo neaizsargāto jauniešu sociālās un profesionālās integrācijas veicināšanai palīdz novērst un apkarot marginalizāciju un atstumtību. Tiem, kuri jau ir ļoti atstumti vai atstumti, tas ir arī līdzeklis un instruments, lai rīkotos ārstnieciskā veidā. Šajā ziņā šī rīcība, kas vērsta uz jauniešu uzvedību, veicina viņu socializāciju un strādā pie nodarbinātības priekšnoteikumiem, arī palīdz novērst likumpārkāpumus un palīdz atjaunot saikni un mazināt atsevišķu jauniešu atšķirīgo uzvedību, piedāvājot viņiem iespējas un iespējamos integrācijas risinājumus. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é is aidhm don ghníomhaíocht “Tionlacan daoine óga i dtreo fostaíochta agus oiliúna” cur ar chumas daoine óga i gcásanna nó i mbaol briseadh suas le hinstitiúidí (mainneachtain freastal ar scoil, droch-threoshuíomh; teaghlach, síceolaíoch, sóisialta, iompar, ceartas, etc.) a bheith in éineacht leo agus comhairle a thabhairt dóibh ar chonair atá dírithe ar rochtain ar ghairmoiliúint agus/nó ar fhostaíocht a chur chun cinn. Is éard atá i gceist leis tacaíocht agus tacaíocht rialta do na daoine óga sin (20 go 30 in aghaidh na bliana féilire) trína rannpháirtíocht, i rith na bliana, i gceardlanna agus i ngníomhaíochtaí comhchoiteanna agus/nó aonair agus trí shuíomh oideachais amháin nó níos mó “leibhéal 1 agus/nó 2” a chur chun feidhme. Beidh an tacaíocht a chuirfear ar fáil, ag brath ar phróifíl agus ar dhul chun cinn gach duine óig, dírithe (go comhpháirteach nó ar leithligh) ar lánpháirtiú sóisialta agus gairme. Beidh cleachtadh na ngníomhaíochtaí spóirt agus cultúrtha ar cheann de na tairseacha a úsáidtear chun tacú le daoine óga ina dtionscadal agus chun iad a spreagadh agus iad i dtreo na fostaíochta. Slógann an tionscadal gairmithe éagsúla ón gcríoch (an roinn speisialaithe um chosc, an misean áitiúil, comhlachais idirghabhálacha, comhlachais lánpháirtíochta trí ghníomhaíocht eacnamaíoch, etc.) i bhfoirm “coiste teicniúil”. Is é an aidhm atá ann tacaíocht sholúbtha agus éagsúlaithe a chur ar fáil d’úsáideoirí agus acmhainní agus scileanna a bhaineann go sonrach le gach struchtúr a chomhthiomsú. Céim thábhachtach sa tionscadal foriomlán is ea rannpháirtíocht fhéideartha daoine óga ar shiúl ón bhfostaíocht i suíomhanna oideachais íoctha. Beidh an luach saothair i bhfoirm tuarastal a íoc le daoine óga mar chúiteamh ar phost a chur i gcrích. Chun seo a dhéanamh, beidh daoine óga a bheith cláraithe agus fostaithe leis an gcomhlachas lánpháirtíochta tríd an ngníomhaíocht eacnamaíoch Intermaide i Châteauroux. Áiritheoidh an fostóir, inter alia, go gcuirfear conarthaí fostaíochta i bhfeidhm do dhaoine óga a ghlacfaidh páirt i dtionscadail oideachais. Freastalóidh siad ar fhaisnéis chomhchoiteann (cur i láthair an tsuímh, rialacha a bhaineann le stádas fostaithe, oiliúint fhéideartha etc.) agus b’fhéidir go gcuirfidh siad oiliúint i gcrích maidir leis an obair a bheidh le déanamh acu le linn na n-oibreacha oideachais. Beidh nasc ag na gairmithe atá i gceannas ar an tionscadal le fiontraithe san earnáil, le hionaid oiliúna, le scoileanna nó le húdaráis áitiúla chun cur ar chumas daoine óga cúrsaí oiliúna agus post, b’fhéidir, a aimsiú ag deireadh a n-aistear. Cinnteoidh seirbhís coiscthe speisialaithe an C.C.A.S. de Châteauroux go ndéanfar obair leantach fhoriomlán ar an úsáideoir i rith na bliana agus gníomhóidh sí mar chomhéadan leis na páirtithe leasmhara go léir. Beidh sainoideachasóir amháin ar a laghad ón roinn um chosc i láthair go buan le linn thógáil an láithreáin, chomh maith le maoirseoir teicniúil. Trí thacaíocht a chur ar fáil chun lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil na ndaoine óga leochaileacha sin a chur chun cinn, cabhraítear leis an imeallú agus an t-eisiamh a chosc agus a chomhrac. Dóibh siúd atá imeallaithe go mór nó eisiata cheana féin, is modh agus uirlis é freisin chun gníomhú ar bhealach leigheasach. Sa chiall sin, cuidíonn an ghníomhaíocht seo, ag gníomhú dóibh ar iompraíocht daoine óga, ag cur a sóisialtaithe chun cinn agus ag obair ar na réamhriachtanais le haghaidh fostaíochta, le cosc a chur ar an gclaontacht agus cuidíonn sé le hiompar diallach daoine óga áirithe a athnascadh agus a laghdú trí dheiseanna agus réitigh fhéideartha le haghaidh lánpháirtíochta a thairiscint dóibh. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj ukrepa „spremljanje mladih k zaposlovanju in usposabljanju“ je omogočiti mladim, ki so v situacijah ali jim grozi prekinitev z institucijami (neuspešnost šolanja, slaba usmerjenost; družinski, psihološki, socialni, vedenjski, pravosodni itd.), ki ga je treba spremljati in svetovati na poti, katere cilj je spodbujati njihov dostop do poklicnega usposabljanja in/ali zaposlitve. Vključuje redno podporo in podporo tem mladim (20 do 30 na koledarsko leto) z njihovo udeležbo, skozi vse leto, v kolektivnih in/ali individualiziranih delavnicah in akcijah ter morebitno izvedbo ene ali več izobraževalnih ustanov 1. in/ali 2. stopnje. Ponujena podpora bo glede na profil in napredek vsakega mladega človeka (skupaj ali ločeno) osredotočena na socialno in poklicno vključevanje. Izvajanje športnih in kulturnih dejavnosti bo tudi ena od poti, ki se uporabljajo za podporo in spodbujanje mladih pri njihovem projektu in njihovi poti do zaposlitve. Projekt združuje različne strokovnjake z ozemlja (specializiran oddelek za preprečevanje, lokalno poslanstvo, posredniška združenja, združenja za povezovanje prek gospodarske dejavnosti itd.) v obliki „tehničnega odbora“. Cilj je uporabnikom zagotoviti prožno in raznoliko podporo ter združiti vire in spretnosti, specifične za vsako strukturo. Možna udeležba mladih, ki niso zaposleni, v plačanih izobraževalnih ustanovah je ključni korak v celotnem projektu. Plačilo bo v obliki izplačila plače mladim v zameno za opravljanje dela. V ta namen bodo mladi registrirani in zaposleni v združenju za vključevanje prek gospodarske dejavnosti Intermaide v Châteaurouxu. Slednji bo kot delodajalec med drugim zagotovil izvajanje pogodb o zaposlitvi za mlade, ki bodo sodelovali v izobraževalnih projektih. Udeležili se bodo skupinskih informacij (predstavitev spletnega mesta, pravila v zvezi s statusom zaposlenih, morebitno usposabljanje itd.) in po možnosti izvajali usposabljanje v zvezi z delom, ki ga bodo morali opraviti med izobraževalnimi deli. Strokovnjaki, odgovorni za projekt, se bodo povezali s podjetniki v sektorju, centri za usposabljanje, šolami ali lokalnimi organi, da bodo lahko mladi ob koncu potovanja našli pripravništva in po možnosti zaposlitev. Specializirana preventivna služba C.C.A.S. de Châteauroux bo zagotovila splošno spremljanje uporabnika skozi vse leto in bo delovala kot vmesnik z vsemi zainteresiranimi stranmi. Med gradnjo lokacije bo stalno prisoten tudi vsaj en strokovni vzgojitelj iz oddelka za preprečevanje, poleg tehničnega nadzornika. Zagotavljanje podpore za spodbujanje socialnega in poklicnega vključevanja teh ranljivih mladih prispeva k preprečevanju marginalizacije in izključenosti ter boju proti njima. Za tiste, ki so že močno marginalizirani ali izključeni, je to tudi sredstvo in orodje za kurativno delovanje. V tem smislu ta ukrep, ki deluje na vedenje mladih, spodbuja njihovo socializacijo in dela na predpogojih za zaposlitev, prispeva tudi k preprečevanju prestopništva ter prispeva k ponovnemu povezovanju in zmanjševanju deviantnega vedenja nekaterih mladih, saj jim ponuja priložnosti in možne rešitve za vključevanje. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Действието „Придружаване на младите хора към заетост и обучение“ има за цел да даде възможност на младите хора в ситуации или в риск от раздяла с институции (незавършване на училище, слаба ориентация; семейни, психологически, социални, поведения, справедливост и т.н.), които да бъдат придружавани и съветвани по начин, насочен към насърчаване на достъпа им до професионално обучение и/или заетост. Тя се състои от редовна подкрепа и подкрепа за тези млади хора (от 20 до 30 на календарна година) чрез участието им през цялата година в колективни и/или индивидуализирани семинари и действия, както и чрез евентуалното изграждане на един или повече образователни обекта от „ниво 1 и/или 2“. Предлаганата подкрепа, в зависимост от профила и напредъка на всеки млад човек, ще бъде насочена (съвместно или поотделно) към социалната и професионалната интеграция. Практикуването на спортни и културни дейности също ще бъде един от порталите, използвани за подпомагане и активизиране на младите хора в техния проект и пътя им към заетост. Проектът мобилизира различни специалисти от територията (специализиран отдел за превенция, местна мисия, посреднически асоциации, асоциации за интеграция чрез икономическа дейност и др.) под формата на „технически комитет“. Целта е да се осигури гъвкава и разнообразна подкрепа за потребителите и да се обединят ресурсите и уменията, специфични за всяка структура. Възможното участие на млади хора, които не работят в платени образователни центрове, е ключова стъпка в цялостния проект. Възнаграждението ще бъде под формата на изплащане на заплата на младите хора в замяна на изпълнението на работа. За тази цел младите хора ще бъдат регистрирани и наети в интеграционното сдружение чрез икономическата дейност Intermaide в Шатору. Последният, в качеството си на работодател, ще гарантира, наред с другото, изпълнението на трудови договори за младите хора, които ще участват в образователни проекти. Те ще присъстват на колективна информация (представяне на обекта, правила относно статута на служителите, евентуално обучение и т.н.) и евентуално ще провеждат обучение във връзка с работата, която ще трябва да извършват по време на образователните дейности. Специалистите, отговарящи за проекта, ще се свържат с предприемачи в сектора, центрове за обучение, училища или местни органи, за да се даде възможност на младите хора да намерят стажове и евентуално работа в края на пътуването си. Специализираната служба за превенция на C.C.A.S. de Châteauroux ще гарантира цялостното проследяване на потребителя през цялата година и ще действа като интерфейс с всички заинтересовани страни. Най-малко един специалист преподавател от отдела по превенция също ще присъства постоянно по време на строителството на обекта, в допълнение към технически ръководител. Предоставянето на подкрепа за насърчаване на социалната и професионалната интеграция на тези уязвими млади хора спомага за предотвратяването и борбата с маргинализацията и изключването. За тези, които вече са силно маргинализирани или изключени, това също е средство и инструмент за лечебно действие. В този смисъл това действие, като действа върху поведението на младите хора, насърчава тяхното социализиране и работи върху предпоставките за заетост, също допринася за предотвратяването на престъпността и спомага за възстановяването и намаляването на девиантното поведение на някои млади хора, като им предлага възможности и възможни решения за интеграция. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-azzjoni “Akkumpanjament taż-żgħażagħ għall-impjieg u t-taħriġ” għandha l-għan li tippermetti liż-żgħażagħ f’sitwazzjonijiet jew f’riskju li jitkissru mal-istituzzjonijiet (in-nuqqas ta’ parteċipazzjoni fl-iskola, l-orjentazzjoni fqira; familja, psikoloġika, soċjali, imġiba, ġustizzja, eċċ.) li għandhom ikunu akkumpanjati u avżati f’perkors immirat lejn il-promozzjoni tal-aċċess tagħhom għat-taħriġ vokazzjonali u/jew l-impjieg. Dan jikkonsisti f’appoġġ u appoġġ regolari għal dawn iż-żgħażagħ (20 sa 30 kull sena kalendarja) permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom, matul is-sena, f’workshops u azzjonijiet kollettivi u/jew individwalizzati u l-implimentazzjoni possibbli ta’ sit edukattiv wieħed jew aktar tal-“livell 1 u/jew 2”. L-appoġġ offrut, skont il-profil u l-progress ta’ kull żagħżugħ, ser ikun iffukat (b’mod konġunt jew separat) fuq l-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali. Il-prattika tal-attivitajiet sportivi u kulturali se tkun ukoll waħda mill-gateways użati biex jappoġġaw u jagħtu spinta liż-żgħażagħ fil-proġett tagħhom u fit-triq tagħhom lejn l-impjieg. Il-proġett jimmobilizza professjonisti differenti mit-territorju (dipartiment speċjalizzat ta’ prevenzjoni, missjoni lokali, assoċjazzjonijiet intermedjarji, assoċjazzjonijiet ta’ integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika, eċċ.) fil-forma ta’ “kumitat tekniku”. L-għan huwa li jiġi pprovdut appoġġ flessibbli u diversifikat għall-utenti u li jinġabru flimkien ir-riżorsi u l-ħiliet speċifiċi għal kull struttura. Il-parteċipazzjoni possibbli taż-żgħażagħ lil hinn mill-impjieg f’siti edukattivi mħallsa hija pass ewlieni fil-proġett ġenerali. Ir-remunerazzjoni se tkun fil-forma ta’ ħlas ta’ salarju liż-żgħażagħ bi tpattija għat-twettiq ta’ impjieg. Għal dan il-għan, iż-żgħażagħ se jkunu rreġistrati u impjegati mal-assoċjazzjoni ta’ integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika Intermaide f’Châteauroux. Dan tal-aħħar, bħala persuna li timpjega, ser jiżgura, inter alia, l-implimentazzjoni ta’ kuntratti ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li ser jieħdu sehem fi proġetti edukattivi. Huma se jattendu informazzjoni kollettiva (preżentazzjoni tas-sit, regoli dwar l-istatus tal-impjegati, taħriġ possibbli, eċċ.) u possibbilment iwettqu taħriġ b’rabta max-xogħol li se jkollhom iwettqu matul ix-xogħlijiet edukattivi. Il-professjonisti inkarigati mill-proġett se jingħaqdu mal-intraprendituri fis-settur, iċ-ċentri ta’ taħriġ, l-iskejjel jew l-awtoritajiet lokali biex iż-żgħażagħ ikunu jistgħu jsibu traineeships u possibbilment impjieg fi tmiem il-vjaġġ tagħhom. Is-servizz speċjalizzat ta’ prevenzjoni tas-C.C.A.S. de Châteauroux se jiżgura s-segwitu ġenerali tal-utent matul is-sena u se jaġixxi bħala interfaċċa mal-partijiet interessati kollha. Mill-inqas edukatur speċjalizzat wieħed mid-dipartiment tal-prevenzjoni se jkun preżenti wkoll b’mod permanenti matul il-kostruzzjoni tas-sit, flimkien ma’ superviżur tekniku. L-għoti ta’ appoġġ għall-promozzjoni tal-integrazzjoni soċjali u professjonali ta’ dawn iż-żgħażagħ vulnerabbli jgħin fil-prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-marġinalizzazzjoni u l-esklużjoni. Għal dawk li diġà huma emarġinati jew esklużi ħafna, hija wkoll mezz u għodda biex taġixxi b’mod kurattiv. F’dan is-sens, din l-azzjoni, li taġixxi fuq l-imġiba taż-żgħażagħ, tippromwovi s-soċjalizzazzjoni tagħhom u taħdem fuq il-prerekwiżiti għall-impjieg, tikkontribwixxi wkoll għall-prevenzjoni tad-delinkwenza u tgħin biex tgħaqqad mill-ġdid u tnaqqas l-imġiba devjanti ta’ ċerti żgħażagħ billi toffrilhom opportunitajiet u soluzzjonijiet possibbli għall-integrazzjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A ação «Acompanhar os jovens ao emprego e à formação» visa capacitar os jovens em situações ou em risco de rutura com instituições (incumprimento escolar, má orientação; familiares, psicológicos, sociais, comportamentos, justiça, etc.) devem ser acompanhados e aconselhados num percurso destinado a promover o seu acesso à formação profissional e/ou ao emprego. Consiste no apoio e apoio regulares a estes jovens (20 a 30 por ano civil) através da sua participação, ao longo do ano, em seminários e ações coletivos e/ou individualizados e da possível implementação de um ou mais sítios educativos de nível 1 e/ou 2. O apoio oferecido, em função do perfil e do progresso de cada jovem, centrar-se-á (em conjunto ou separadamente) na integração social e profissional. A prática de atividades desportivas e culturais será também uma das portas de entrada utilizadas para apoiar e dinamizar os jovens no seu projeto e no seu caminho para o emprego. O projeto mobiliza diferentes profissionais do território (serviço especializado de prevenção, missão local, associações intermediárias, associações de integração através da atividade económica, etc.) sob a forma de um «comité técnico». O objetivo é proporcionar um apoio flexível e diversificado aos utilizadores e reunir recursos e competências específicos de cada estrutura. A eventual participação de jovens afastados do emprego em sítios educativos remunerados é um passo fundamental no projeto global. A remuneração assumirá a forma de pagamento de um salário aos jovens em troca do exercício de um emprego. Para tal, os jovens serão inscritos e empregados na associação de integração através da atividade económica Intermaide em Châteauroux. Este último, enquanto empregador, assegurará, nomeadamente, a execução de contratos de trabalho para os jovens que participarão em projetos educativos. Participarão em informações coletivas (apresentação do sítio, regras relativas ao estatuto do trabalhador, eventual formação, etc.) e, eventualmente, realizarão formação relacionada com o trabalho que terão de realizar durante os trabalhos educativos. Os profissionais responsáveis pelo projeto estabelecerão ligações com empresários do setor, centros de formação, escolas ou autoridades locais, a fim de permitir que os jovens encontrem estágios e, eventualmente, um emprego no final da sua viagem. O serviço especializado de prevenção do C.C.A.S. de Châteauroux assegurará o acompanhamento global do utilizador ao longo do ano e funcionará como uma interface com todas as partes interessadas. Pelo menos um educador especializado do departamento de prevenção também estará presente permanentemente durante a construção do local, além de um supervisor técnico. A prestação de apoio para promover a integração social e profissional destes jovens vulneráveis contribui para prevenir e combater a marginalização e a exclusão. Para aqueles que já são fortemente marginalizados ou excluídos, é também um meio e instrumento para agir de forma curativa. Neste sentido, esta ação, atuando sobre os comportamentos dos jovens, promovendo a sua socialização e trabalhando nas condições prévias para o emprego, contribui igualmente para a prevenção da delinquência e ajuda a reconectar e reduzir o comportamento desviante de certos jovens, oferecendo-lhes oportunidades e soluções possíveis para a integração. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Aktionen "Tilknytning af unge til beskæftigelse og erhvervsuddannelse" har til formål at gøre det muligt for unge i situationer eller i risiko for at slå op med institutioner (manglende skolegang, dårlig orientering, familie, psykologisk, social, adfærd, retfærdighed osv.), der skal ledsages og rådgives i et forløb med henblik på at fremme deres adgang til erhvervsuddannelse og/eller beskæftigelse. Det består af regelmæssig støtte til og støtte til disse unge (20-30 pr. kalenderår) gennem deres deltagelse i kollektive og/eller individualiserede workshopper og aktioner i løbet af året og eventuel gennemførelse af et eller flere "niveau 1- og/eller 2"-uddannelsessteder. Den tilbudte støtte vil, afhængigt af den enkelte unges profil og fremskridt, være koncentreret (i fællesskab eller hver for sig) om social og erhvervsmæssig integration. Udøvelsen af sports- og kulturaktiviteter vil også være en af de porte, der anvendes til at støtte og fremme unge i deres projekt og deres vej til beskæftigelse. Projektet mobiliserer forskellige fagfolk fra området (specialafdeling for forebyggelse, lokal mission, formidlende sammenslutninger, sammenslutninger af integration gennem økonomisk aktivitet osv.) i form af et "teknisk udvalg". Målet er at yde fleksibel og diversificeret støtte til brugerne og at samle ressourcer og færdigheder, der er specifikke for hver struktur. En mulig deltagelse af unge uden beskæftigelse på lønnede uddannelsessteder er et vigtigt skridt i det overordnede projekt. Vederlaget vil være i form af udbetaling af løn til unge som modydelse for udførelsen af et job. For at gøre dette, vil unge blive registreret og ansat i integrationsforeningen gennem den økonomiske aktivitet Intermaide i Châteauroux. Sidstnævnte vil som arbejdsgiver bl.a. sikre gennemførelsen af ansættelseskontrakter for unge, der deltager i uddannelsesprojekter. De vil deltage i kollektiv information (præsentation af webstedet, regler om medarbejderstatus, eventuel uddannelse osv.) og eventuelt gennemføre uddannelse i forbindelse med det arbejde, de skal udføre under uddannelsesarbejdet. De fagfolk, der er ansvarlige for projektet, vil forbinde sig med iværksættere i sektoren, uddannelsescentre, skoler eller lokale myndigheder for at give unge mulighed for at finde praktikophold og eventuelt et job ved afslutningen af deres rejse. C.C.A.S. de Châteauroux' specialiserede forebyggelsestjeneste vil sikre den overordnede opfølgning af brugeren hele året og fungere som grænseflade til alle interessenter. Mindst en specialistunderviser fra forebyggelsesafdelingen vil også være til stede permanent under opførelsen af stedet, ud over en teknisk vejleder. Støtte til fremme af social og erhvervsmæssig integration af disse sårbare unge bidrager til at forebygge og bekæmpe marginalisering og udstødelse. For dem, der allerede er stærkt marginaliserede eller udstødte, er det også et middel og redskab til at handle på en helbredende måde. I den forbindelse bidrager denne aktion, der handler om unges adfærd, fremmer deres socialisering og arbejder på forudsætningerne for beskæftigelse, også til forebyggelse af kriminalitet og bidrager til at genskabe forbindelsen til og mindske visse unges afvigende adfærd ved at tilbyde dem muligheder og mulige integrationsløsninger. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunea „Însoțirea tinerilor în vederea ocupării forței de muncă și a formării profesionale” urmărește să permită tinerilor aflați în situații sau care riscă să se despartă de instituții (eșec școlar, orientare slabă; familie, psihologică, socială, comportament, justiție etc.) să fie însoțiți și consiliați într-o cale menită să promoveze accesul acestora la formare profesională și/sau la un loc de muncă. Acesta constă în sprijin și sprijin periodic pentru acești tineri (20-30 pe an calendaristic) prin participarea lor, pe tot parcursul anului, la ateliere și acțiuni colective și/sau individualizate și prin posibila punere în aplicare a unuia sau mai multor site-uri educaționale de nivel 1 și/sau 2. Sprijinul oferit, în funcție de profilul și progresul fiecărui tânăr, se va concentra (în comun sau separat) pe integrarea socială și profesională. Practica activităților sportive și culturale va fi, de asemenea, unul dintre punctele de acces utilizate pentru a sprijini și a stimula tinerii în proiectul lor și în calea lor către ocuparea unui loc de muncă. Proiectul mobilizează diferiți profesioniști din teritoriu (departament specializat de prevenire, misiune locală, asociații intermediare, asociații de integrare prin activitate economică etc.) sub forma unui „comitet tehnic”. Scopul este de a oferi un sprijin flexibil și diversificat utilizatorilor și de a pune în comun resursele și competențele specifice fiecărei structuri. Posibila participare a tinerilor care nu au un loc de muncă în locuri de învățământ remunerate este o etapă esențială a proiectului global. Remunerația va fi sub forma plății unui salariu către tineri în schimbul exercitării unui loc de muncă. În acest scop, tinerii vor fi înregistrați și angajați în cadrul asociației de integrare prin activitatea economică Intermaide din Châteauroux. Acesta din urmă, în calitate de angajator, va asigura, printre altele, punerea în aplicare a contractelor de muncă pentru tinerii care vor participa la proiecte educaționale. Aceștia vor participa la informații colective (prezentarea site-ului, norme privind statutul angajaților, o posibilă formare etc.) și, eventual, vor desfășura activități de formare în legătură cu activitatea pe care vor trebui să o desfășoare în timpul lucrărilor educaționale. Profesioniștii responsabili de proiect vor avea legături cu antreprenorii din sector, centrele de formare, școlile sau autoritățile locale, pentru a le permite tinerilor să găsească stagii și, eventual, un loc de muncă la sfârșitul călătoriei lor. Serviciul specializat de prevenire al C.C.A.S. de Châteauroux va asigura monitorizarea generală a utilizatorului pe tot parcursul anului și va acționa ca o interfață cu toate părțile interesate. Cel puțin un educator specialist din departamentul de prevenire va fi prezent permanent în timpul construcției șantierului, pe lângă un supraveghetor tehnic. Acordarea de sprijin pentru promovarea integrării sociale și profesionale a acestor tineri vulnerabili contribuie la prevenirea și combaterea marginalizării și a excluziunii. Pentru cei care sunt deja foarte marginalizați sau excluși, este, de asemenea, un mijloc și un instrument de a acționa într-un mod curativ. În acest sens, această acțiune, acționând asupra comportamentelor tinerilor, promovând socializarea acestora și lucrând la condițiile prealabile pentru ocuparea forței de muncă, contribuie, de asemenea, la prevenirea delincvenței și contribuie la reconectarea și reducerea comportamentului deviant al anumitor tineri, oferindu-le oportunități și posibile soluții de integrare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Åtgärden ”Komplettera ungdomar till sysselsättning och utbildning” syftar till att göra det möjligt för ungdomar som befinner sig i situationer eller riskerar att bryta upp med institutioner (underlåtenhet att gå i skolan, dålig inriktning, familj, psykologiskt, socialt, beteende, rättvisa osv.) som ska åtföljas och ges råd på ett sätt som syftar till att främja deras tillgång till yrkesutbildning och/eller anställning. Den består av regelbundet stöd och stöd till dessa ungdomar (20–30 per kalenderår) genom att de under hela året deltar i gemensamma och/eller individanpassade workshoppar och åtgärder och eventuellt genomför en eller flera ”nivå 1- och/eller 2-utbildningsplatser”. Det stöd som erbjuds kommer, beroende på varje ung persons profil och framsteg, att inriktas (gemensamt eller separat) på social och yrkesmässig integration. Utövandet av idrotts- och kulturverksamhet kommer också att vara en av de inkörsportar som används för att stödja och stimulera ungdomar i deras projekt och deras väg till sysselsättning. Projektet mobiliserar olika yrkesverksamma från området (specialiserad förebyggande avdelning, lokala uppdrag, förmedlande sammanslutningar, föreningar för integration genom ekonomisk verksamhet etc.) i form av en ”teknisk kommitté”. Syftet är att tillhandahålla flexibelt och diversifierat stöd till användarna och att sammanföra resurser och färdigheter som är specifika för varje struktur. Ett viktigt steg i det övergripande projektet är att ungdomar kan delta på platser för avlönad utbildning på andra platser. Ersättningen betalas ut i form av lön till ungdomar i utbyte mot arbete. För att göra detta kommer ungdomar att registreras och anställas vid integrationsföreningen genom den ekonomiska verksamheten Intermaide i Châteauroux. Den senare kommer i egenskap av arbetsgivare bland annat att se till att anställningsavtal genomförs för ungdomar som deltar i utbildningsprojekt. De kommer att delta i kollektiv information (presentation av webbplatsen, regler om arbetstagarnas ställning, eventuell utbildning osv.) och eventuellt genomföra utbildning i samband med det arbete som de ska utföra under utbildningsarbetet. De yrkesverksamma som ansvarar för projektet kommer att knyta kontakter med företagare inom sektorn, utbildningscentrum, skolor eller lokala myndigheter för att göra det möjligt för ungdomar att hitta praktikplatser och eventuellt ett jobb i slutet av sin resa. C.C.A.S. de Châteaurouxs specialiserade förebyggande tjänst kommer att säkerställa en övergripande uppföljning av användaren under hela året och fungera som ett gränssnitt med alla berörda parter. Minst en specialistutbildare från förebyggande avdelningen kommer också att vara permanent närvarande under bygget av platsen, förutom en teknisk handledare. Stöd för att främja social och yrkesmässig integration av dessa utsatta ungdomar bidrar till att förebygga och bekämpa marginalisering och utestängning. För dem som redan är starkt marginaliserade eller utestängda är det också ett medel och verktyg att agera på ett botande sätt. I detta avseende bidrar denna åtgärd, som handlar om ungdomars beteenden, främjar deras socialisering och arbetet med att skapa förutsättningar för sysselsättning, också till att förebygga brottslighet och bidrar till att återknyta till och minska vissa ungdomars avvikande beteende genom att erbjuda dem möjligheter och möjliga lösningar för integration. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503780
0 references