Developing access to training for employees in the public sector (Q3671302): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Set a claim value: summary (P836): Objectivos: * Profissionalizar os trabalhadores, tanto em técnicas novas como tradicionais, para os preparar para a transição energética, para preservar os seus postos de trabalho, quer se adaptem às mudanças nas profissões ou ao progresso das suas competências * Lei relativa à qualidade do emprego: condição necessária para o desenvolvimento de atividades de transição energética. Use a formação como uma alavanca para ajudar as empresas e os funcioná...) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo del acceso a la formación de los empleados del sector público | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Avaliku sektori töötajate juurdepääsu parandamine koolitusele | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Viešojo sektoriaus darbuotojų galimybių mokytis didinimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj pristupa osposobljavanju za zaposlenike u javnom sektoru | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη της πρόσβασης των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα στην κατάρτιση | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj prístupu k odbornej príprave pre zamestnancov vo verejnom sektore | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Julkisen sektorin työntekijöiden koulutukseen pääsyn parantaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój dostępu do szkoleń dla pracowników sektora publicznego | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A közszférában dolgozó munkavállalók képzéshez való hozzáférésének fejlesztése | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj přístupu zaměstnanců ve veřejném sektoru k odborné přípravě | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Publiskā sektora darbinieku apmācības pieejamības uzlabošana | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Rochtain ar oiliúint a fhorbairt d’fhostaithe san earnáil phoiblí | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj dostopa do usposabljanja za zaposlene v javnem sektorju | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Развитие на достъпа до обучение за служителите в публичния сектор | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-iżvilupp ta’ aċċess għat-taħriġ għall-impjegati fis-settur pubbliku | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolver o acesso à formação para os trabalhadores do setor público | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedring af adgangen til uddannelse for ansatte i den offentlige sektor | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea accesului la formare pentru angajații din sectorul public | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckla tillgången till utbildning för anställda inom den offentliga sektorn | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3671302 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3671302 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3671302 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3671302 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3671302 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3671302 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3671302 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3671302 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3671302 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3671302 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3671302 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3671302 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3671302 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3671302 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3671302 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3671302 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3671302 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3671302 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3671302 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3671302 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3671302 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3671302 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3671302 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectives: * Professionalise employees, both on new and traditional techniques to prepare them for the energy transition, to preserve their jobs, whether they adapt to changes in trades or progress in their skills * Act for the quality of employment: necessary condition for the development of energy transition activities. * Use training as a lever to help companies and employees pass this difficult course. * Support change through administrative performance. * ~~refound the training offer of the ORDF BTP LR catalogue so that it can be included in the inventory of the national inter-professional list of training courses eligible for the CPF and to meet the requirements of the Decree on the quality of training actions~~ (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0751304535249404
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivos: * Profesionalizar a los empleados, tanto en técnicas nuevas como tradicionales para prepararlos para la transición energética, para preservar sus puestos de trabajo, tanto si se adaptan a los cambios en los oficios como si progresan en sus competencias. condición necesaria para el desarrollo de actividades de transición energética. * Use la formación como palanca para ayudar a las empresas y empleados a pasar este difícil curso. * Apoyo al cambio a través del desempeño administrativo. * ~~refundir la oferta de formación del catálogo ORDF BTP LR para que pueda ser incluido en el inventario de la lista interprofesional nacional de cursos de formación elegibles para el CPF y para cumplir con los requisitos del Decreto sobre la calidad de las acciones formativas~~~ (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivos: * Profesionalizar a los empleados, tanto en técnicas nuevas como tradicionales para prepararlos para la transición energética, para preservar sus puestos de trabajo, tanto si se adaptan a los cambios en los oficios como si progresan en sus competencias. condición necesaria para el desarrollo de actividades de transición energética. * Use la formación como palanca para ayudar a las empresas y empleados a pasar este difícil curso. * Apoyo al cambio a través del desempeño administrativo. * ~~refundir la oferta de formación del catálogo ORDF BTP LR para que pueda ser incluido en el inventario de la lista interprofesional nacional de cursos de formación elegibles para el CPF y para cumplir con los requisitos del Decreto sobre la calidad de las acciones formativas~~~ (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivos: * Profesionalizar a los empleados, tanto en técnicas nuevas como tradicionales para prepararlos para la transición energética, para preservar sus puestos de trabajo, tanto si se adaptan a los cambios en los oficios como si progresan en sus competencias. condición necesaria para el desarrollo de actividades de transición energética. * Use la formación como palanca para ayudar a las empresas y empleados a pasar este difícil curso. * Apoyo al cambio a través del desempeño administrativo. * ~~refundir la oferta de formación del catálogo ORDF BTP LR para que pueda ser incluido en el inventario de la lista interprofesional nacional de cursos de formación elegibles para el CPF y para cumplir con los requisitos del Decreto sobre la calidad de las acciones formativas~~~ (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärgid: * Töötajate professionaalsemaks muutmine nii uute kui ka traditsiooniliste tehnikate osas, et valmistada neid ette energiasüsteemi ümberkujundamiseks, et säilitada oma töökohti, olenemata sellest, kas nad kohanevad muutustega kaubanduses või oma oskuste arenguga * Töö kvaliteedi seadus: vajalikud tingimused energiasüsteemi ümberkujundamiseks. * Kasutage koolitust hoovana, et aidata ettevõtetel ja töötajatel seda rasket kursust läbida. * Toetada muutusi haldustegevuse kaudu. * ~~kajastada ORDF BTP LR kataloogi koolituspakkumisi, et see oleks võimalik lisada riiklikusse ühise koolitusraamistiku alla kuuluvate koolituskursuste nimekirja ning täita koolitusmeetmete kvaliteeti käsitleva dekreedi nõudeid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärgid: * Töötajate professionaalsemaks muutmine nii uute kui ka traditsiooniliste tehnikate osas, et valmistada neid ette energiasüsteemi ümberkujundamiseks, et säilitada oma töökohti, olenemata sellest, kas nad kohanevad muutustega kaubanduses või oma oskuste arenguga * Töö kvaliteedi seadus: vajalikud tingimused energiasüsteemi ümberkujundamiseks. * Kasutage koolitust hoovana, et aidata ettevõtetel ja töötajatel seda rasket kursust läbida. * Toetada muutusi haldustegevuse kaudu. * ~~kajastada ORDF BTP LR kataloogi koolituspakkumisi, et see oleks võimalik lisada riiklikusse ühise koolitusraamistiku alla kuuluvate koolituskursuste nimekirja ning täita koolitusmeetmete kvaliteeti käsitleva dekreedi nõudeid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärgid: * Töötajate professionaalsemaks muutmine nii uute kui ka traditsiooniliste tehnikate osas, et valmistada neid ette energiasüsteemi ümberkujundamiseks, et säilitada oma töökohti, olenemata sellest, kas nad kohanevad muutustega kaubanduses või oma oskuste arenguga * Töö kvaliteedi seadus: vajalikud tingimused energiasüsteemi ümberkujundamiseks. * Kasutage koolitust hoovana, et aidata ettevõtetel ja töötajatel seda rasket kursust läbida. * Toetada muutusi haldustegevuse kaudu. * ~~kajastada ORDF BTP LR kataloogi koolituspakkumisi, et see oleks võimalik lisada riiklikusse ühise koolitusraamistiku alla kuuluvate koolituskursuste nimekirja ning täita koolitusmeetmete kvaliteeti käsitleva dekreedi nõudeid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tikslai: * Profesionalizuoti darbuotojus tiek naujų, tiek tradicinių technologijų srityje, kad jie būtų parengti energetikos pertvarkai, kad išsaugotų savo darbo vietas, ar jie prisitaikytų prie amatų pokyčių, ar jų įgūdžių pažangos * Aktas dėl užimtumo kokybės: būtina sąlyga energetikos pertvarkos veiklai plėtoti. * Naudokite mokymą kaip svertą, kad padėtų įmonėms ir darbuotojams praeiti šį sudėtingą kursą. * Palaikykite pokyčius per administracinius rezultatus. * ~ ~ Atspindi ORDF BTP LR katalogo mokymo pasiūlymą, kad jį būtų galima įtraukti į nacionalinio tarpprofesinio mokymo kursų, atitinkančių BPF reikalavimus, sąrašą ir atitikti Dekreto dėl mokymo veiksmų kokybės reikalavimus ~ ~ (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslai: * Profesionalizuoti darbuotojus tiek naujų, tiek tradicinių technologijų srityje, kad jie būtų parengti energetikos pertvarkai, kad išsaugotų savo darbo vietas, ar jie prisitaikytų prie amatų pokyčių, ar jų įgūdžių pažangos * Aktas dėl užimtumo kokybės: būtina sąlyga energetikos pertvarkos veiklai plėtoti. * Naudokite mokymą kaip svertą, kad padėtų įmonėms ir darbuotojams praeiti šį sudėtingą kursą. * Palaikykite pokyčius per administracinius rezultatus. * ~ ~ Atspindi ORDF BTP LR katalogo mokymo pasiūlymą, kad jį būtų galima įtraukti į nacionalinio tarpprofesinio mokymo kursų, atitinkančių BPF reikalavimus, sąrašą ir atitikti Dekreto dėl mokymo veiksmų kokybės reikalavimus ~ ~ (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslai: * Profesionalizuoti darbuotojus tiek naujų, tiek tradicinių technologijų srityje, kad jie būtų parengti energetikos pertvarkai, kad išsaugotų savo darbo vietas, ar jie prisitaikytų prie amatų pokyčių, ar jų įgūdžių pažangos * Aktas dėl užimtumo kokybės: būtina sąlyga energetikos pertvarkos veiklai plėtoti. * Naudokite mokymą kaip svertą, kad padėtų įmonėms ir darbuotojams praeiti šį sudėtingą kursą. * Palaikykite pokyčius per administracinius rezultatus. * ~ ~ Atspindi ORDF BTP LR katalogo mokymo pasiūlymą, kad jį būtų galima įtraukti į nacionalinio tarpprofesinio mokymo kursų, atitinkančių BPF reikalavimus, sąrašą ir atitikti Dekreto dėl mokymo veiksmų kokybės reikalavimus ~ ~ (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ciljevi: * Profesionalizirati zaposlenike, kako na novim tako i tradicionalnim tehnikama kako bi ih pripremili za energetsku tranziciju, kako bi sačuvali svoja radna mjesta, bilo da se prilagođavaju promjenama u obrtu ili napretku u svojim vještinama * Zakon o kvaliteti zaposlenja: nužan uvjet za razvoj aktivnosti energetske tranzicije. * Koristite obuku kao polugu za pomoć tvrtkama i zaposlenicima proći ovaj težak tečaj. * Podržati promjene s pomoću administrativne uspješnosti. * ~ ~~pronašao je ponudu osposobljavanja iz kataloga ORDF BTP LR kako bi se mogla uvrstiti u popis nacionalnih međuprofesionalnih tečajeva osposobljavanja prihvatljivih za zajednički fond za rezervacije i kako bi se ispunili zahtjevi Uredbe o kvaliteti aktivnosti osposobljavanja ~ ~ (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciljevi: * Profesionalizirati zaposlenike, kako na novim tako i tradicionalnim tehnikama kako bi ih pripremili za energetsku tranziciju, kako bi sačuvali svoja radna mjesta, bilo da se prilagođavaju promjenama u obrtu ili napretku u svojim vještinama * Zakon o kvaliteti zaposlenja: nužan uvjet za razvoj aktivnosti energetske tranzicije. * Koristite obuku kao polugu za pomoć tvrtkama i zaposlenicima proći ovaj težak tečaj. * Podržati promjene s pomoću administrativne uspješnosti. * ~ ~~pronašao je ponudu osposobljavanja iz kataloga ORDF BTP LR kako bi se mogla uvrstiti u popis nacionalnih međuprofesionalnih tečajeva osposobljavanja prihvatljivih za zajednički fond za rezervacije i kako bi se ispunili zahtjevi Uredbe o kvaliteti aktivnosti osposobljavanja ~ ~ (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciljevi: * Profesionalizirati zaposlenike, kako na novim tako i tradicionalnim tehnikama kako bi ih pripremili za energetsku tranziciju, kako bi sačuvali svoja radna mjesta, bilo da se prilagođavaju promjenama u obrtu ili napretku u svojim vještinama * Zakon o kvaliteti zaposlenja: nužan uvjet za razvoj aktivnosti energetske tranzicije. * Koristite obuku kao polugu za pomoć tvrtkama i zaposlenicima proći ovaj težak tečaj. * Podržati promjene s pomoću administrativne uspješnosti. * ~ ~~pronašao je ponudu osposobljavanja iz kataloga ORDF BTP LR kako bi se mogla uvrstiti u popis nacionalnih međuprofesionalnih tečajeva osposobljavanja prihvatljivih za zajednički fond za rezervacije i kako bi se ispunili zahtjevi Uredbe o kvaliteti aktivnosti osposobljavanja ~ ~ (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχοι: * Επαγγελματοποίηση των εργαζομένων, τόσο σε νέες όσο και σε παραδοσιακές τεχνικές για την προετοιμασία τους για την ενεργειακή μετάβαση, για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας τους, είτε προσαρμόζονται στις αλλαγές στο εμπόριο είτε στην πρόοδο των δεξιοτήτων τους * Πράξη για την ποιότητα της απασχόλησης: απαραίτητη προϋπόθεση για την ανάπτυξη δραστηριοτήτων ενεργειακής μετάβασης. * Χρησιμοποιήστε την κατάρτιση ως μοχλό για να βοηθήσετε τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους να περάσουν αυτό το δύσκολο μάθημα. * Υποστήριξη της αλλαγής μέσω διοικητικών επιδόσεων. * ~~ ξαναβρήκε την προσφορά κατάρτισης του καταλόγου ORDF BTP LR έτσι ώστε να συμπεριληφθεί στον κατάλογο του εθνικού διεπαγγελματικού καταλόγου μαθημάτων κατάρτισης που είναι επιλέξιμα για το CPF και να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του διατάγματος σχετικά με την ποιότητα των δράσεων κατάρτισης~~ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχοι: * Επαγγελματοποίηση των εργαζομένων, τόσο σε νέες όσο και σε παραδοσιακές τεχνικές για την προετοιμασία τους για την ενεργειακή μετάβαση, για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας τους, είτε προσαρμόζονται στις αλλαγές στο εμπόριο είτε στην πρόοδο των δεξιοτήτων τους * Πράξη για την ποιότητα της απασχόλησης: απαραίτητη προϋπόθεση για την ανάπτυξη δραστηριοτήτων ενεργειακής μετάβασης. * Χρησιμοποιήστε την κατάρτιση ως μοχλό για να βοηθήσετε τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους να περάσουν αυτό το δύσκολο μάθημα. * Υποστήριξη της αλλαγής μέσω διοικητικών επιδόσεων. * ~~ ξαναβρήκε την προσφορά κατάρτισης του καταλόγου ORDF BTP LR έτσι ώστε να συμπεριληφθεί στον κατάλογο του εθνικού διεπαγγελματικού καταλόγου μαθημάτων κατάρτισης που είναι επιλέξιμα για το CPF και να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του διατάγματος σχετικά με την ποιότητα των δράσεων κατάρτισης~~ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχοι: * Επαγγελματοποίηση των εργαζομένων, τόσο σε νέες όσο και σε παραδοσιακές τεχνικές για την προετοιμασία τους για την ενεργειακή μετάβαση, για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας τους, είτε προσαρμόζονται στις αλλαγές στο εμπόριο είτε στην πρόοδο των δεξιοτήτων τους * Πράξη για την ποιότητα της απασχόλησης: απαραίτητη προϋπόθεση για την ανάπτυξη δραστηριοτήτων ενεργειακής μετάβασης. * Χρησιμοποιήστε την κατάρτιση ως μοχλό για να βοηθήσετε τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους να περάσουν αυτό το δύσκολο μάθημα. * Υποστήριξη της αλλαγής μέσω διοικητικών επιδόσεων. * ~~ ξαναβρήκε την προσφορά κατάρτισης του καταλόγου ORDF BTP LR έτσι ώστε να συμπεριληφθεί στον κατάλογο του εθνικού διεπαγγελματικού καταλόγου μαθημάτων κατάρτισης που είναι επιλέξιμα για το CPF και να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του διατάγματος σχετικά με την ποιότητα των δράσεων κατάρτισης~~ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ciele: * Profesionalizovať zamestnancov, a to tak na základe nových, ako aj tradičných techník prípravy na energetickú transformáciu, aby si zachovali svoje pracovné miesta, či sa prispôsobia zmenám v odboroch alebo pokroku v ich zručnostiach * Zákon o kvalite zamestnania: nevyhnutná podmienka rozvoja činností energetickej transformácie. * Použite školenie ako páka na pomoc spoločnostiam a zamestnancom prejsť tento náročný kurz. * Podpora zmeny prostredníctvom administratívnej výkonnosti. * ~~získal ponuku odbornej prípravy z katalógu ORDF BTP LR tak, aby mohla byť zahrnutá do zoznamu národných medziodborových kurzov oprávnených pre CPF a aby spĺňala požiadavky vyhlášky o kvalite vzdelávacích akcií ~ ~ (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciele: * Profesionalizovať zamestnancov, a to tak na základe nových, ako aj tradičných techník prípravy na energetickú transformáciu, aby si zachovali svoje pracovné miesta, či sa prispôsobia zmenám v odboroch alebo pokroku v ich zručnostiach * Zákon o kvalite zamestnania: nevyhnutná podmienka rozvoja činností energetickej transformácie. * Použite školenie ako páka na pomoc spoločnostiam a zamestnancom prejsť tento náročný kurz. * Podpora zmeny prostredníctvom administratívnej výkonnosti. * ~~získal ponuku odbornej prípravy z katalógu ORDF BTP LR tak, aby mohla byť zahrnutá do zoznamu národných medziodborových kurzov oprávnených pre CPF a aby spĺňala požiadavky vyhlášky o kvalite vzdelávacích akcií ~ ~ (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciele: * Profesionalizovať zamestnancov, a to tak na základe nových, ako aj tradičných techník prípravy na energetickú transformáciu, aby si zachovali svoje pracovné miesta, či sa prispôsobia zmenám v odboroch alebo pokroku v ich zručnostiach * Zákon o kvalite zamestnania: nevyhnutná podmienka rozvoja činností energetickej transformácie. * Použite školenie ako páka na pomoc spoločnostiam a zamestnancom prejsť tento náročný kurz. * Podpora zmeny prostredníctvom administratívnej výkonnosti. * ~~získal ponuku odbornej prípravy z katalógu ORDF BTP LR tak, aby mohla byť zahrnutá do zoznamu národných medziodborových kurzov oprávnených pre CPF a aby spĺňala požiadavky vyhlášky o kvalite vzdelávacích akcií ~ ~ (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tavoitteet: * Ammattimaistaa työntekijöitä sekä uusilla että perinteisillä tekniikoilla, joilla heitä valmistellaan energiasiirtymään, säilyttääkseen työpaikkansa, olivatpa he sitten sopeutuneet ammattien muutoksiin tai osaamisensa kehitykseen * Laki työn laadusta: välttämätön edellytys energiasiirtymätoimien kehittämiselle. * Käytä koulutusta keinona auttaa yrityksiä ja työntekijöitä läpäisemään tämän vaikean kurssin. * Tukea muutosta hallinnollisella suorituskyvyllä. * ~ ~ muistutti ORDF BTP LR -luettelon koulutustarjonnasta, jotta se voidaan sisällyttää CPF:ään oikeutettujen koulutuskurssien kansallisen luettelon luetteloon ja täyttää koulutustoimien laadusta annetun asetuksen vaatimukset~~ (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteet: * Ammattimaistaa työntekijöitä sekä uusilla että perinteisillä tekniikoilla, joilla heitä valmistellaan energiasiirtymään, säilyttääkseen työpaikkansa, olivatpa he sitten sopeutuneet ammattien muutoksiin tai osaamisensa kehitykseen * Laki työn laadusta: välttämätön edellytys energiasiirtymätoimien kehittämiselle. * Käytä koulutusta keinona auttaa yrityksiä ja työntekijöitä läpäisemään tämän vaikean kurssin. * Tukea muutosta hallinnollisella suorituskyvyllä. * ~ ~ muistutti ORDF BTP LR -luettelon koulutustarjonnasta, jotta se voidaan sisällyttää CPF:ään oikeutettujen koulutuskurssien kansallisen luettelon luetteloon ja täyttää koulutustoimien laadusta annetun asetuksen vaatimukset~~ (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteet: * Ammattimaistaa työntekijöitä sekä uusilla että perinteisillä tekniikoilla, joilla heitä valmistellaan energiasiirtymään, säilyttääkseen työpaikkansa, olivatpa he sitten sopeutuneet ammattien muutoksiin tai osaamisensa kehitykseen * Laki työn laadusta: välttämätön edellytys energiasiirtymätoimien kehittämiselle. * Käytä koulutusta keinona auttaa yrityksiä ja työntekijöitä läpäisemään tämän vaikean kurssin. * Tukea muutosta hallinnollisella suorituskyvyllä. * ~ ~ muistutti ORDF BTP LR -luettelon koulutustarjonnasta, jotta se voidaan sisällyttää CPF:ään oikeutettujen koulutuskurssien kansallisen luettelon luetteloon ja täyttää koulutustoimien laadusta annetun asetuksen vaatimukset~~ (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cele: * Profesjonalizacja pracowników, zarówno w zakresie nowych, jak i tradycyjnych technik przygotowania ich do transformacji energetycznej, w celu zachowania miejsc pracy, niezależnie od tego, czy przystosowują się do zmian w handlu, czy postępu w ich umiejętnościach * Ustawa o jakości zatrudnienia: niezbędny warunek rozwoju działań związanych z transformacją energetyczną. * Wykorzystaj szkolenia jako dźwignię, aby pomóc firmom i pracownikom przejść ten trudny kurs. * Wsparcie zmian dzięki wydajności administracyjnej. * ~~odnalazła ofertę szkoleniową katalogu ORDF BTP LR, tak aby mogła zostać włączona do wykazu krajowych międzybranżowych wykazów szkoleń kwalifikujących się do CPF oraz w celu spełnienia wymogów rozporządzenia w sprawie jakości działań szkoleniowych ~~ (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cele: * Profesjonalizacja pracowników, zarówno w zakresie nowych, jak i tradycyjnych technik przygotowania ich do transformacji energetycznej, w celu zachowania miejsc pracy, niezależnie od tego, czy przystosowują się do zmian w handlu, czy postępu w ich umiejętnościach * Ustawa o jakości zatrudnienia: niezbędny warunek rozwoju działań związanych z transformacją energetyczną. * Wykorzystaj szkolenia jako dźwignię, aby pomóc firmom i pracownikom przejść ten trudny kurs. * Wsparcie zmian dzięki wydajności administracyjnej. * ~~odnalazła ofertę szkoleniową katalogu ORDF BTP LR, tak aby mogła zostać włączona do wykazu krajowych międzybranżowych wykazów szkoleń kwalifikujących się do CPF oraz w celu spełnienia wymogów rozporządzenia w sprawie jakości działań szkoleniowych ~~ (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cele: * Profesjonalizacja pracowników, zarówno w zakresie nowych, jak i tradycyjnych technik przygotowania ich do transformacji energetycznej, w celu zachowania miejsc pracy, niezależnie od tego, czy przystosowują się do zmian w handlu, czy postępu w ich umiejętnościach * Ustawa o jakości zatrudnienia: niezbędny warunek rozwoju działań związanych z transformacją energetyczną. * Wykorzystaj szkolenia jako dźwignię, aby pomóc firmom i pracownikom przejść ten trudny kurs. * Wsparcie zmian dzięki wydajności administracyjnej. * ~~odnalazła ofertę szkoleniową katalogu ORDF BTP LR, tak aby mogła zostać włączona do wykazu krajowych międzybranżowych wykazów szkoleń kwalifikujących się do CPF oraz w celu spełnienia wymogów rozporządzenia w sprawie jakości działań szkoleniowych ~~ (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Célkitűzések: * Professzionalizálja az alkalmazottakat, mind az új, mind a hagyományos technikákkal, hogy felkészítse őket az energetikai átállásra, hogy megőrizzék munkahelyüket, függetlenül attól, hogy alkalmazkodnak-e a szakmák változásaihoz vagy készségeik fejlődéséhez * A foglalkoztatás minőségéről szóló törvény: az energetikai átállási tevékenységek fejlesztésének szükséges feltétele. * Használja a képzést, mint egy kar, hogy segítse a vállalatok és a munkavállalók át ezt a nehéz tanfolyamot. * Támogatja a változást az adminisztratív teljesítményen keresztül. * ~~megtalálta az ORDF BTP LR katalógus képzési kínálatát, hogy az bekerülhessen a CPF-re jogosult képzések nemzeti szakmaközi listájába, és megfeleljen a képzési tevékenységek minőségéről szóló rendelet követelményeinek~~ (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Célkitűzések: * Professzionalizálja az alkalmazottakat, mind az új, mind a hagyományos technikákkal, hogy felkészítse őket az energetikai átállásra, hogy megőrizzék munkahelyüket, függetlenül attól, hogy alkalmazkodnak-e a szakmák változásaihoz vagy készségeik fejlődéséhez * A foglalkoztatás minőségéről szóló törvény: az energetikai átállási tevékenységek fejlesztésének szükséges feltétele. * Használja a képzést, mint egy kar, hogy segítse a vállalatok és a munkavállalók át ezt a nehéz tanfolyamot. * Támogatja a változást az adminisztratív teljesítményen keresztül. * ~~megtalálta az ORDF BTP LR katalógus képzési kínálatát, hogy az bekerülhessen a CPF-re jogosult képzések nemzeti szakmaközi listájába, és megfeleljen a képzési tevékenységek minőségéről szóló rendelet követelményeinek~~ (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Célkitűzések: * Professzionalizálja az alkalmazottakat, mind az új, mind a hagyományos technikákkal, hogy felkészítse őket az energetikai átállásra, hogy megőrizzék munkahelyüket, függetlenül attól, hogy alkalmazkodnak-e a szakmák változásaihoz vagy készségeik fejlődéséhez * A foglalkoztatás minőségéről szóló törvény: az energetikai átállási tevékenységek fejlesztésének szükséges feltétele. * Használja a képzést, mint egy kar, hogy segítse a vállalatok és a munkavállalók át ezt a nehéz tanfolyamot. * Támogatja a változást az adminisztratív teljesítményen keresztül. * ~~megtalálta az ORDF BTP LR katalógus képzési kínálatát, hogy az bekerülhessen a CPF-re jogosult képzések nemzeti szakmaközi listájába, és megfeleljen a képzési tevékenységek minőségéről szóló rendelet követelményeinek~~ (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cíle: * Profesionalizovat zaměstnance, a to jak v nových, tak tradičních technikách, aby se připravili na transformaci energetiky, aby si zachovali pracovní místa, ať už se přizpůsobují změnám v živnosti nebo pokroku ve svých dovednostech * Zákon o kvalitě zaměstnání: nezbytná podmínka pro rozvoj činností v oblasti transformace energetiky. * Použijte školení jako páku, abyste pomohli firmám a zaměstnancům projít tímto obtížným kurzem. * Podpora změny prostřednictvím administrativní výkonnosti. * ~ ~ ~ vytvořil nabídku odborné přípravy katalogu ORDF BTP LR tak, aby mohl být zařazen do soupisu národního meziprofesního seznamu vzdělávacích kurzů způsobilých pro CPF a splnit požadavky vyhlášky o kvalitě vzdělávacích akcí ~ ~ (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cíle: * Profesionalizovat zaměstnance, a to jak v nových, tak tradičních technikách, aby se připravili na transformaci energetiky, aby si zachovali pracovní místa, ať už se přizpůsobují změnám v živnosti nebo pokroku ve svých dovednostech * Zákon o kvalitě zaměstnání: nezbytná podmínka pro rozvoj činností v oblasti transformace energetiky. * Použijte školení jako páku, abyste pomohli firmám a zaměstnancům projít tímto obtížným kurzem. * Podpora změny prostřednictvím administrativní výkonnosti. * ~ ~ ~ vytvořil nabídku odborné přípravy katalogu ORDF BTP LR tak, aby mohl být zařazen do soupisu národního meziprofesního seznamu vzdělávacích kurzů způsobilých pro CPF a splnit požadavky vyhlášky o kvalitě vzdělávacích akcí ~ ~ (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cíle: * Profesionalizovat zaměstnance, a to jak v nových, tak tradičních technikách, aby se připravili na transformaci energetiky, aby si zachovali pracovní místa, ať už se přizpůsobují změnám v živnosti nebo pokroku ve svých dovednostech * Zákon o kvalitě zaměstnání: nezbytná podmínka pro rozvoj činností v oblasti transformace energetiky. * Použijte školení jako páku, abyste pomohli firmám a zaměstnancům projít tímto obtížným kurzem. * Podpora změny prostřednictvím administrativní výkonnosti. * ~ ~ ~ vytvořil nabídku odborné přípravy katalogu ORDF BTP LR tak, aby mohl být zařazen do soupisu národního meziprofesního seznamu vzdělávacích kurzů způsobilých pro CPF a splnit požadavky vyhlášky o kvalitě vzdělávacích akcí ~ ~ (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķi: * Profesionalizēt darbiniekus, gan par jaunām un tradicionālām metodēm, lai sagatavotu viņus enerģētikas pārkārtošanai, lai saglabātu savas darbavietas, vai viņi pielāgojas izmaiņām amatu vai progresu savās prasmēs * Likums par nodarbinātības kvalitāti: nepieciešamais nosacījums enerģētikas pārkārtošanas darbību attīstībai. * Izmantot apmācību kā sviru, lai palīdzētu uzņēmumiem un darbiniekiem iet šo sarežģīto kursu. * Atbalsta izmaiņas, izmantojot administratīvo sniegumu. * ~ ~ atrada ORDF BTP LR kataloga mācību piedāvājumu, lai to varētu iekļaut valsts starpprofesionālo mācību kursu sarakstā, kas atbilst CPF prasībām, un lai izpildītu Dekrēta par apmācības pasākumu kvalitāti prasības ~ ~ (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķi: * Profesionalizēt darbiniekus, gan par jaunām un tradicionālām metodēm, lai sagatavotu viņus enerģētikas pārkārtošanai, lai saglabātu savas darbavietas, vai viņi pielāgojas izmaiņām amatu vai progresu savās prasmēs * Likums par nodarbinātības kvalitāti: nepieciešamais nosacījums enerģētikas pārkārtošanas darbību attīstībai. * Izmantot apmācību kā sviru, lai palīdzētu uzņēmumiem un darbiniekiem iet šo sarežģīto kursu. * Atbalsta izmaiņas, izmantojot administratīvo sniegumu. * ~ ~ atrada ORDF BTP LR kataloga mācību piedāvājumu, lai to varētu iekļaut valsts starpprofesionālo mācību kursu sarakstā, kas atbilst CPF prasībām, un lai izpildītu Dekrēta par apmācības pasākumu kvalitāti prasības ~ ~ (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķi: * Profesionalizēt darbiniekus, gan par jaunām un tradicionālām metodēm, lai sagatavotu viņus enerģētikas pārkārtošanai, lai saglabātu savas darbavietas, vai viņi pielāgojas izmaiņām amatu vai progresu savās prasmēs * Likums par nodarbinātības kvalitāti: nepieciešamais nosacījums enerģētikas pārkārtošanas darbību attīstībai. * Izmantot apmācību kā sviru, lai palīdzētu uzņēmumiem un darbiniekiem iet šo sarežģīto kursu. * Atbalsta izmaiņas, izmantojot administratīvo sniegumu. * ~ ~ atrada ORDF BTP LR kataloga mācību piedāvājumu, lai to varētu iekļaut valsts starpprofesionālo mācību kursu sarakstā, kas atbilst CPF prasībām, un lai izpildītu Dekrēta par apmācības pasākumu kvalitāti prasības ~ ~ (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuspóirí: * Oibrithe a ghairmiúlú, ar theicnící nua agus traidisiúnta araon, chun iad a ullmhú don aistriú fuinnimh, chun a bpoist a chaomhnú, cibé acu a théann siad in oiriúint d’athruithe i gceirdeanna nó do dhul chun cinn ina gcuid scileanna * Gníomh um cháilíocht na fostaíochta: an coinníoll is gá chun gníomhaíochtaí aistrithe fuinnimh a fhorbairt. * Bain úsáid as oiliúint mar luamhán chun cabhrú le cuideachtaí agus fostaithe pas a fháil sa chúrsa deacair seo. * Tacú le hathrú trí fheidhmíocht riaracháin. * ~ an tairiscint oiliúna ar an gcatalóg ordf BTP LR ionas gur féidir é a chur san áireamh i bhfardal an liosta náisiúnta idirghairmiúil de chúrsaí oiliúna incháilithe don CPF agus chun freastal ar riachtanais an Fhoraithne maidir le cáilíocht na ngníomhaíochtaí oiliúna ~ ~ (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóirí: * Oibrithe a ghairmiúlú, ar theicnící nua agus traidisiúnta araon, chun iad a ullmhú don aistriú fuinnimh, chun a bpoist a chaomhnú, cibé acu a théann siad in oiriúint d’athruithe i gceirdeanna nó do dhul chun cinn ina gcuid scileanna * Gníomh um cháilíocht na fostaíochta: an coinníoll is gá chun gníomhaíochtaí aistrithe fuinnimh a fhorbairt. * Bain úsáid as oiliúint mar luamhán chun cabhrú le cuideachtaí agus fostaithe pas a fháil sa chúrsa deacair seo. * Tacú le hathrú trí fheidhmíocht riaracháin. * ~ an tairiscint oiliúna ar an gcatalóg ordf BTP LR ionas gur féidir é a chur san áireamh i bhfardal an liosta náisiúnta idirghairmiúil de chúrsaí oiliúna incháilithe don CPF agus chun freastal ar riachtanais an Fhoraithne maidir le cáilíocht na ngníomhaíochtaí oiliúna ~ ~ (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóirí: * Oibrithe a ghairmiúlú, ar theicnící nua agus traidisiúnta araon, chun iad a ullmhú don aistriú fuinnimh, chun a bpoist a chaomhnú, cibé acu a théann siad in oiriúint d’athruithe i gceirdeanna nó do dhul chun cinn ina gcuid scileanna * Gníomh um cháilíocht na fostaíochta: an coinníoll is gá chun gníomhaíochtaí aistrithe fuinnimh a fhorbairt. * Bain úsáid as oiliúint mar luamhán chun cabhrú le cuideachtaí agus fostaithe pas a fháil sa chúrsa deacair seo. * Tacú le hathrú trí fheidhmíocht riaracháin. * ~ an tairiscint oiliúna ar an gcatalóg ordf BTP LR ionas gur féidir é a chur san áireamh i bhfardal an liosta náisiúnta idirghairmiúil de chúrsaí oiliúna incháilithe don CPF agus chun freastal ar riachtanais an Fhoraithne maidir le cáilíocht na ngníomhaíochtaí oiliúna ~ ~ (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilji: * Profesionalizirati zaposlene, tako z novimi kot tradicionalnimi tehnikami, da jih pripravimo na energetski prehod, da ohranijo svoja delovna mesta, bodisi da se prilagodijo spremembam v poklicih ali napredujejo v svojih znanjih in spretnostih * Zakon o kakovosti zaposlitve: nujen pogoj za razvoj dejavnosti energetskega prehoda. * Uporabite usposabljanje kot vzvod za pomoč podjetjem in zaposlenim mimo tega težkega tečaja. * Podpora spremembi z upravno uspešnostjo. * ~ ~ ~refound ponudbo usposabljanja iz kataloga ORDF BTP LR, tako da se lahko vključi v popis nacionalnega medstrokovnega seznama tečajev usposabljanja, ki so upravičeni do CPF, in da se izpolnijo zahteve iz Uredbe o kakovosti dejavnosti usposabljanja ~~~ (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilji: * Profesionalizirati zaposlene, tako z novimi kot tradicionalnimi tehnikami, da jih pripravimo na energetski prehod, da ohranijo svoja delovna mesta, bodisi da se prilagodijo spremembam v poklicih ali napredujejo v svojih znanjih in spretnostih * Zakon o kakovosti zaposlitve: nujen pogoj za razvoj dejavnosti energetskega prehoda. * Uporabite usposabljanje kot vzvod za pomoč podjetjem in zaposlenim mimo tega težkega tečaja. * Podpora spremembi z upravno uspešnostjo. * ~ ~ ~refound ponudbo usposabljanja iz kataloga ORDF BTP LR, tako da se lahko vključi v popis nacionalnega medstrokovnega seznama tečajev usposabljanja, ki so upravičeni do CPF, in da se izpolnijo zahteve iz Uredbe o kakovosti dejavnosti usposabljanja ~~~ (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilji: * Profesionalizirati zaposlene, tako z novimi kot tradicionalnimi tehnikami, da jih pripravimo na energetski prehod, da ohranijo svoja delovna mesta, bodisi da se prilagodijo spremembam v poklicih ali napredujejo v svojih znanjih in spretnostih * Zakon o kakovosti zaposlitve: nujen pogoj za razvoj dejavnosti energetskega prehoda. * Uporabite usposabljanje kot vzvod za pomoč podjetjem in zaposlenim mimo tega težkega tečaja. * Podpora spremembi z upravno uspešnostjo. * ~ ~ ~refound ponudbo usposabljanja iz kataloga ORDF BTP LR, tako da se lahko vključi v popis nacionalnega medstrokovnega seznama tečajev usposabljanja, ki so upravičeni do CPF, in da se izpolnijo zahteve iz Uredbe o kakovosti dejavnosti usposabljanja ~~~ (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Цели: * Професионализиране на служителите, както на нови, така и на традиционни техники, за да ги подготвят за енергийния преход, да запазят работните си места, независимо дали се адаптират към промените в търговията или напредъка в уменията си * Закон за качеството на заетостта: необходимо условие за развитието на дейностите по енергийния преход. * Използвайте обучение като лост, за да помогне на компаниите и служителите да преминат този труден курс. * Подкрепа промяна чрез административно изпълнение. * ~ ~ преоткрива предложението за обучение от каталога на ORDF BTP LR, така че да може да бъде включено в описа на националния междупрофесионален списък на курсовете за обучение, допустими за ОФП, и да отговаря на изискванията на Наредбата за качеството на дейностите по обучение ~ (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Цели: * Професионализиране на служителите, както на нови, така и на традиционни техники, за да ги подготвят за енергийния преход, да запазят работните си места, независимо дали се адаптират към промените в търговията или напредъка в уменията си * Закон за качеството на заетостта: необходимо условие за развитието на дейностите по енергийния преход. * Използвайте обучение като лост, за да помогне на компаниите и служителите да преминат този труден курс. * Подкрепа промяна чрез административно изпълнение. * ~ ~ преоткрива предложението за обучение от каталога на ORDF BTP LR, така че да може да бъде включено в описа на националния междупрофесионален списък на курсовете за обучение, допустими за ОФП, и да отговаря на изискванията на Наредбата за качеството на дейностите по обучение ~ (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Цели: * Професионализиране на служителите, както на нови, така и на традиционни техники, за да ги подготвят за енергийния преход, да запазят работните си места, независимо дали се адаптират към промените в търговията или напредъка в уменията си * Закон за качеството на заетостта: необходимо условие за развитието на дейностите по енергийния преход. * Използвайте обучение като лост, за да помогне на компаниите и служителите да преминат този труден курс. * Подкрепа промяна чрез административно изпълнение. * ~ ~ преоткрива предложението за обучение от каталога на ORDF BTP LR, така че да може да бъде включено в описа на националния междупрофесионален списък на курсовете за обучение, допустими за ОФП, и да отговаря на изискванията на Наредбата за качеството на дейностите по обучение ~ (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għanijiet: * Jipprofessjonalizzaw lill-impjegati, kemm fuq tekniki ġodda kif ukoll tradizzjonali biex jippreparawhom għat-tranżizzjoni tal-enerġija, biex jippreservaw l-impjiegi tagħhom, kemm jekk jadattaw għal bidliet fis-snajja’ jew għall-progress fil-ħiliet tagħhom * Att għall-kwalità tal-impjiegi: kundizzjoni meħtieġa għall-iżvilupp ta’ attivitajiet ta’ tranżizzjoni tal-enerġija. * Uża t-taħriġ bħala lieva biex tgħin lill-kumpaniji u lill-impjegati jgħaddu minn dan il-kors diffiċli. * Appoġġ għall-bidla permezz tal-prestazzjoni amministrattiva. * ~ jiċħad l-offerta ta ‘taħriġ tal-katalogu ORDF BTP LR sabiex ikun jista’ jiġi inkluż fl-inventarju tal-lista interprofessjonali nazzjonali ta ‘korsijiet ta’ taħriġ eliġibbli għas-CPF u biex jissodisfaw ir-rekwiżiti tad-Digriet dwar il-kwalità ta ‘azzjonijiet ta’ taħriġ ~ ~ (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għanijiet: * Jipprofessjonalizzaw lill-impjegati, kemm fuq tekniki ġodda kif ukoll tradizzjonali biex jippreparawhom għat-tranżizzjoni tal-enerġija, biex jippreservaw l-impjiegi tagħhom, kemm jekk jadattaw għal bidliet fis-snajja’ jew għall-progress fil-ħiliet tagħhom * Att għall-kwalità tal-impjiegi: kundizzjoni meħtieġa għall-iżvilupp ta’ attivitajiet ta’ tranżizzjoni tal-enerġija. * Uża t-taħriġ bħala lieva biex tgħin lill-kumpaniji u lill-impjegati jgħaddu minn dan il-kors diffiċli. * Appoġġ għall-bidla permezz tal-prestazzjoni amministrattiva. * ~ jiċħad l-offerta ta ‘taħriġ tal-katalogu ORDF BTP LR sabiex ikun jista’ jiġi inkluż fl-inventarju tal-lista interprofessjonali nazzjonali ta ‘korsijiet ta’ taħriġ eliġibbli għas-CPF u biex jissodisfaw ir-rekwiżiti tad-Digriet dwar il-kwalità ta ‘azzjonijiet ta’ taħriġ ~ ~ (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għanijiet: * Jipprofessjonalizzaw lill-impjegati, kemm fuq tekniki ġodda kif ukoll tradizzjonali biex jippreparawhom għat-tranżizzjoni tal-enerġija, biex jippreservaw l-impjiegi tagħhom, kemm jekk jadattaw għal bidliet fis-snajja’ jew għall-progress fil-ħiliet tagħhom * Att għall-kwalità tal-impjiegi: kundizzjoni meħtieġa għall-iżvilupp ta’ attivitajiet ta’ tranżizzjoni tal-enerġija. * Uża t-taħriġ bħala lieva biex tgħin lill-kumpaniji u lill-impjegati jgħaddu minn dan il-kors diffiċli. * Appoġġ għall-bidla permezz tal-prestazzjoni amministrattiva. * ~ jiċħad l-offerta ta ‘taħriġ tal-katalogu ORDF BTP LR sabiex ikun jista’ jiġi inkluż fl-inventarju tal-lista interprofessjonali nazzjonali ta ‘korsijiet ta’ taħriġ eliġibbli għas-CPF u biex jissodisfaw ir-rekwiżiti tad-Digriet dwar il-kwalità ta ‘azzjonijiet ta’ taħriġ ~ ~ (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objectivos: * Profissionalizar os trabalhadores, tanto em técnicas novas como tradicionais, para os preparar para a transição energética, para preservar os seus postos de trabalho, quer se adaptem às mudanças nas profissões ou ao progresso das suas competências * Lei relativa à qualidade do emprego: condição necessária para o desenvolvimento de atividades de transição energética. Use a formação como uma alavanca para ajudar as empresas e os funcionários a passar neste curso difícil. * Apoiar a mudança através do desempenho administrativo. * ~~refundar a oferta formativa do catálogo ORDF BTP LR para que possa ser incluída no inventário da lista interprofissional nacional de cursos de formação elegíveis para o CPF e para cumprir os requisitos do Decreto sobre a qualidade das ações formativas~~ (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectivos: * Profissionalizar os trabalhadores, tanto em técnicas novas como tradicionais, para os preparar para a transição energética, para preservar os seus postos de trabalho, quer se adaptem às mudanças nas profissões ou ao progresso das suas competências * Lei relativa à qualidade do emprego: condição necessária para o desenvolvimento de atividades de transição energética. Use a formação como uma alavanca para ajudar as empresas e os funcionários a passar neste curso difícil. * Apoiar a mudança através do desempenho administrativo. * ~~refundar a oferta formativa do catálogo ORDF BTP LR para que possa ser incluída no inventário da lista interprofissional nacional de cursos de formação elegíveis para o CPF e para cumprir os requisitos do Decreto sobre a qualidade das ações formativas~~ (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectivos: * Profissionalizar os trabalhadores, tanto em técnicas novas como tradicionais, para os preparar para a transição energética, para preservar os seus postos de trabalho, quer se adaptem às mudanças nas profissões ou ao progresso das suas competências * Lei relativa à qualidade do emprego: condição necessária para o desenvolvimento de atividades de transição energética. Use a formação como uma alavanca para ajudar as empresas e os funcionários a passar neste curso difícil. * Apoiar a mudança através do desempenho administrativo. * ~~refundar a oferta formativa do catálogo ORDF BTP LR para que possa ser incluída no inventário da lista interprofissional nacional de cursos de formação elegíveis para o CPF e para cumprir os requisitos do Decreto sobre a qualidade das ações formativas~~ (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målsætninger: * Professionalisere medarbejderne, både inden for nye og traditionelle teknikker til at forberede dem på energiomstillingen, bevare deres job, uanset om de tilpasser sig ændringer i fag eller fremskridt i deres færdigheder * Lov om kvaliteten af beskæftigelsen: nødvendig forudsætning for udvikling af energiomstillingsaktiviteter. * Brug uddannelse som løftestang til at hjælpe virksomheder og medarbejdere med at passere dette vanskelige kursus. * Støtte forandring gennem administrative resultater. * ~~refunderet uddannelsestilbud i ORDF BTP LR kataloget, således at det kan medtages i fortegnelsen over den nationale tværfaglige liste over uddannelseskurser, der er berettiget til CPF og for at opfylde kravene i dekretet om kvaliteten af uddannelsesaktioner (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målsætninger: * Professionalisere medarbejderne, både inden for nye og traditionelle teknikker til at forberede dem på energiomstillingen, bevare deres job, uanset om de tilpasser sig ændringer i fag eller fremskridt i deres færdigheder * Lov om kvaliteten af beskæftigelsen: nødvendig forudsætning for udvikling af energiomstillingsaktiviteter. * Brug uddannelse som løftestang til at hjælpe virksomheder og medarbejdere med at passere dette vanskelige kursus. * Støtte forandring gennem administrative resultater. * ~~refunderet uddannelsestilbud i ORDF BTP LR kataloget, således at det kan medtages i fortegnelsen over den nationale tværfaglige liste over uddannelseskurser, der er berettiget til CPF og for at opfylde kravene i dekretet om kvaliteten af uddannelsesaktioner (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målsætninger: * Professionalisere medarbejderne, både inden for nye og traditionelle teknikker til at forberede dem på energiomstillingen, bevare deres job, uanset om de tilpasser sig ændringer i fag eller fremskridt i deres færdigheder * Lov om kvaliteten af beskæftigelsen: nødvendig forudsætning for udvikling af energiomstillingsaktiviteter. * Brug uddannelse som løftestang til at hjælpe virksomheder og medarbejdere med at passere dette vanskelige kursus. * Støtte forandring gennem administrative resultater. * ~~refunderet uddannelsestilbud i ORDF BTP LR kataloget, således at det kan medtages i fortegnelsen over den nationale tværfaglige liste over uddannelseskurser, der er berettiget til CPF og for at opfylde kravene i dekretet om kvaliteten af uddannelsesaktioner (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiective: * Profesionalizarea angajaților, atât în ceea ce privește tehnicile noi, cât și cele tradiționale, pentru a-i pregăti pentru tranziția energetică, pentru a-și păstra locurile de muncă, indiferent dacă se adaptează la schimbările în meserii sau la progresul competențelor lor * Legea privind calitatea locurilor de muncă: condiție necesară pentru dezvoltarea activităților de tranziție energetică. * Utilizați formarea ca pârghie pentru a ajuta companiile și angajații să treacă acest curs dificil. * Sprijin schimbare prin performanță administrativă. * ~ ~ a găsit oferta de formare a catalogului ORDF BTP LR astfel încât să poată fi inclusă în inventarul listei interprofesionale naționale a cursurilor de formare eligibile pentru CPF și să îndeplinească cerințele Decretului privind calitatea acțiunilor de formare ~~ (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiective: * Profesionalizarea angajaților, atât în ceea ce privește tehnicile noi, cât și cele tradiționale, pentru a-i pregăti pentru tranziția energetică, pentru a-și păstra locurile de muncă, indiferent dacă se adaptează la schimbările în meserii sau la progresul competențelor lor * Legea privind calitatea locurilor de muncă: condiție necesară pentru dezvoltarea activităților de tranziție energetică. * Utilizați formarea ca pârghie pentru a ajuta companiile și angajații să treacă acest curs dificil. * Sprijin schimbare prin performanță administrativă. * ~ ~ a găsit oferta de formare a catalogului ORDF BTP LR astfel încât să poată fi inclusă în inventarul listei interprofesionale naționale a cursurilor de formare eligibile pentru CPF și să îndeplinească cerințele Decretului privind calitatea acțiunilor de formare ~~ (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiective: * Profesionalizarea angajaților, atât în ceea ce privește tehnicile noi, cât și cele tradiționale, pentru a-i pregăti pentru tranziția energetică, pentru a-și păstra locurile de muncă, indiferent dacă se adaptează la schimbările în meserii sau la progresul competențelor lor * Legea privind calitatea locurilor de muncă: condiție necesară pentru dezvoltarea activităților de tranziție energetică. * Utilizați formarea ca pârghie pentru a ajuta companiile și angajații să treacă acest curs dificil. * Sprijin schimbare prin performanță administrativă. * ~ ~ a găsit oferta de formare a catalogului ORDF BTP LR astfel încât să poată fi inclusă în inventarul listei interprofesionale naționale a cursurilor de formare eligibile pentru CPF și să îndeplinească cerințele Decretului privind calitatea acțiunilor de formare ~~ (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mål: * Professionalisera de anställda, både när det gäller ny och traditionell teknik för att förbereda dem inför energiomställningen, för att bevara sina arbetstillfällen, oavsett om de anpassar sig till förändringar i handeln eller framsteg i sin kompetens * Lag om sysselsättningens kvalitet: nödvändiga villkor för utvecklingen av energiomställningsverksamhet. * Använd utbildning som en hävstång för att hjälpa företag och anställda att klara denna svåra kurs. * Stöd förändring genom administrativ prestation. * ~~återfunnit utbildningserbjudandet i ORDF BTP LR-katalogen så att den kan ingå i förteckningen över den nationella branschövergripande förteckningen över utbildningar som kan komma i fråga för CPF och för att uppfylla kraven i dekretet om utbildningsåtgärders kvalitet~~~ (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mål: * Professionalisera de anställda, både när det gäller ny och traditionell teknik för att förbereda dem inför energiomställningen, för att bevara sina arbetstillfällen, oavsett om de anpassar sig till förändringar i handeln eller framsteg i sin kompetens * Lag om sysselsättningens kvalitet: nödvändiga villkor för utvecklingen av energiomställningsverksamhet. * Använd utbildning som en hävstång för att hjälpa företag och anställda att klara denna svåra kurs. * Stöd förändring genom administrativ prestation. * ~~återfunnit utbildningserbjudandet i ORDF BTP LR-katalogen så att den kan ingå i förteckningen över den nationella branschövergripande förteckningen över utbildningar som kan komma i fråga för CPF och för att uppfylla kraven i dekretet om utbildningsåtgärders kvalitet~~~ (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mål: * Professionalisera de anställda, både när det gäller ny och traditionell teknik för att förbereda dem inför energiomställningen, för att bevara sina arbetstillfällen, oavsett om de anpassar sig till förändringar i handeln eller framsteg i sin kompetens * Lag om sysselsättningens kvalitet: nödvändiga villkor för utvecklingen av energiomställningsverksamhet. * Använd utbildning som en hävstång för att hjälpa företag och anställda att klara denna svåra kurs. * Stöd förändring genom administrativ prestation. * ~~återfunnit utbildningserbjudandet i ORDF BTP LR-katalogen så att den kan ingå i förteckningen över den nationella branschövergripande förteckningen över utbildningar som kan komma i fråga för CPF och för att uppfylla kraven i dekretet om utbildningsåtgärders kvalitet~~~ (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 2: Anticipate changes and secure career paths / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Languedoc-Roussillon | |||||||||||||||
| Property / location (string): Languedoc-Roussillon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Languedoc-Roussillon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:23, 11 October 2024
Project Q3671302 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing access to training for employees in the public sector |
Project Q3671302 in France |
Statements
144,502.43 Euro
0 references
241,078.47 Euro
0 references
59.94 percent
0 references
1 September 2015
0 references
31 December 2016
0 references
CONSTRUCTYS LANGUEDOC ROUSSILLON
0 references
Objectifs visés : * Professionnaliser les salariés, tant sur les techniques nouvelles que traditionnelles pour les préparer à la Transition énergétique, préserver leur emploi, qu'ils s'adaptent aux évolution des métiers ou progressent dans leurs compétences * Agir pour la qualité de l’emploi : condition nécessaire au développement des activités de la transition énergétique. * Utiliser la formation comme un levier pour aider les entreprises et les salariés à passer ce cap difficile. * Accompagner le changement par la performance administrative. * ~~Refondre l'offre de formation du catalogue ORDF BTP LR afin qu'elle puisse figurer à l'inventaire de la liste nationale interprofesionnelle des formation éligibles au CPF et qu'elle réponde aux exigences du décrêt relatif à la qualité des actions de formation~~ (French)
0 references
Objectives: * Professionalise employees, both on new and traditional techniques to prepare them for the energy transition, to preserve their jobs, whether they adapt to changes in trades or progress in their skills * Act for the quality of employment: necessary condition for the development of energy transition activities. * Use training as a lever to help companies and employees pass this difficult course. * Support change through administrative performance. * ~~refound the training offer of the ORDF BTP LR catalogue so that it can be included in the inventory of the national inter-professional list of training courses eligible for the CPF and to meet the requirements of the Decree on the quality of training actions~~ (English)
18 November 2021
0.0751304535249404
0 references
Angestrebte Ziele: * Professionalisierung der Arbeitnehmer sowohl auf neue als auch auf traditionelle Techniken, um sie auf die Energiewende vorzubereiten, ihre Arbeitsplätze zu erhalten, unabhängig davon, ob sie sich an die sich wandelnden Berufe anpassen oder ihre Fähigkeiten voranbringen * Für die Qualität der Arbeitsplätze arbeiten: notwendige Voraussetzung für die Weiterentwicklung der Tätigkeiten der Energiewende. * Die Ausbildung als Hebel zu nutzen, um Unternehmen und Arbeitnehmern dabei zu helfen, diesen schwierigen Kurs zu überqueren. * Begleiten Sie die Änderung durch administrative Leistung. * ~~Neufassung des Schulungsangebots aus dem ORDF BTP LR-Katalog, damit es in die fachübergreifende nationale Liste der für die CPF in Frage kommenden Ausbildungsgänge aufgenommen werden kann und den Anforderungen des Dekrets über die Qualität der Ausbildungsmaßnahmen entspricht. (German)
1 December 2021
0 references
Doelstellingen: * Professionaliseer werknemers, zowel op het gebied van nieuwe als traditionele technieken om hen voor te bereiden op de energietransitie, om hun banen te behouden, of ze zich nu aanpassen aan veranderingen in beroepen of vooruitgang in hun vaardigheden * Wet voor de kwaliteit van de werkgelegenheid: noodzakelijke voorwaarde voor de ontwikkeling van energietransitieactiviteiten. * Gebruik training als hefboom om bedrijven en werknemers te helpen deze moeilijke cursus te volgen. * Ondersteuningsverandering door administratieve prestaties. Het opleidingsaanbod van de ORDF BTP LR-catalogus te hervinden, zodat het kan worden opgenomen in de inventaris van de nationale interprofessionele lijst van opleidingen die in aanmerking komen voor de CPF en om te voldoen aan de eisen van het Besluit inzake de kwaliteit van opleidingsacties (Dutch)
6 December 2021
0 references
Obiettivi: * Professionalizzare i dipendenti, sia su tecniche nuove che tradizionali per prepararli alla transizione energetica, per preservare il loro posto di lavoro, sia che si adattino ai cambiamenti nei mestieri o al progresso delle loro competenze * Atto per la qualità dell'occupazione: condizione necessaria per lo sviluppo delle attività di transizione energetica. * Utilizzare la formazione come leva per aiutare le aziende e i dipendenti a superare questo corso difficile. * Supporto cambiamento attraverso le prestazioni amministrative. * ~ ha trovato l'offerta formativa del catalogo ORDF BTP LR in modo che possa essere inclusa nell'inventario dell'elenco interprofessionale nazionale dei corsi di formazione ammissibili al CPF e per soddisfare i requisiti del decreto sulla qualità delle azioni formative~~ (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivos: * Profesionalizar a los empleados, tanto en técnicas nuevas como tradicionales para prepararlos para la transición energética, para preservar sus puestos de trabajo, tanto si se adaptan a los cambios en los oficios como si progresan en sus competencias. condición necesaria para el desarrollo de actividades de transición energética. * Use la formación como palanca para ayudar a las empresas y empleados a pasar este difícil curso. * Apoyo al cambio a través del desempeño administrativo. * ~~refundir la oferta de formación del catálogo ORDF BTP LR para que pueda ser incluido en el inventario de la lista interprofesional nacional de cursos de formación elegibles para el CPF y para cumplir con los requisitos del Decreto sobre la calidad de las acciones formativas~~~ (Spanish)
14 January 2022
0 references
Eesmärgid: * Töötajate professionaalsemaks muutmine nii uute kui ka traditsiooniliste tehnikate osas, et valmistada neid ette energiasüsteemi ümberkujundamiseks, et säilitada oma töökohti, olenemata sellest, kas nad kohanevad muutustega kaubanduses või oma oskuste arenguga * Töö kvaliteedi seadus: vajalikud tingimused energiasüsteemi ümberkujundamiseks. * Kasutage koolitust hoovana, et aidata ettevõtetel ja töötajatel seda rasket kursust läbida. * Toetada muutusi haldustegevuse kaudu. * ~~kajastada ORDF BTP LR kataloogi koolituspakkumisi, et see oleks võimalik lisada riiklikusse ühise koolitusraamistiku alla kuuluvate koolituskursuste nimekirja ning täita koolitusmeetmete kvaliteeti käsitleva dekreedi nõudeid. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Tikslai: * Profesionalizuoti darbuotojus tiek naujų, tiek tradicinių technologijų srityje, kad jie būtų parengti energetikos pertvarkai, kad išsaugotų savo darbo vietas, ar jie prisitaikytų prie amatų pokyčių, ar jų įgūdžių pažangos * Aktas dėl užimtumo kokybės: būtina sąlyga energetikos pertvarkos veiklai plėtoti. * Naudokite mokymą kaip svertą, kad padėtų įmonėms ir darbuotojams praeiti šį sudėtingą kursą. * Palaikykite pokyčius per administracinius rezultatus. * ~ ~ Atspindi ORDF BTP LR katalogo mokymo pasiūlymą, kad jį būtų galima įtraukti į nacionalinio tarpprofesinio mokymo kursų, atitinkančių BPF reikalavimus, sąrašą ir atitikti Dekreto dėl mokymo veiksmų kokybės reikalavimus ~ ~ (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ciljevi: * Profesionalizirati zaposlenike, kako na novim tako i tradicionalnim tehnikama kako bi ih pripremili za energetsku tranziciju, kako bi sačuvali svoja radna mjesta, bilo da se prilagođavaju promjenama u obrtu ili napretku u svojim vještinama * Zakon o kvaliteti zaposlenja: nužan uvjet za razvoj aktivnosti energetske tranzicije. * Koristite obuku kao polugu za pomoć tvrtkama i zaposlenicima proći ovaj težak tečaj. * Podržati promjene s pomoću administrativne uspješnosti. * ~ ~~pronašao je ponudu osposobljavanja iz kataloga ORDF BTP LR kako bi se mogla uvrstiti u popis nacionalnih međuprofesionalnih tečajeva osposobljavanja prihvatljivih za zajednički fond za rezervacije i kako bi se ispunili zahtjevi Uredbe o kvaliteti aktivnosti osposobljavanja ~ ~ (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχοι: * Επαγγελματοποίηση των εργαζομένων, τόσο σε νέες όσο και σε παραδοσιακές τεχνικές για την προετοιμασία τους για την ενεργειακή μετάβαση, για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας τους, είτε προσαρμόζονται στις αλλαγές στο εμπόριο είτε στην πρόοδο των δεξιοτήτων τους * Πράξη για την ποιότητα της απασχόλησης: απαραίτητη προϋπόθεση για την ανάπτυξη δραστηριοτήτων ενεργειακής μετάβασης. * Χρησιμοποιήστε την κατάρτιση ως μοχλό για να βοηθήσετε τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους να περάσουν αυτό το δύσκολο μάθημα. * Υποστήριξη της αλλαγής μέσω διοικητικών επιδόσεων. * ~~ ξαναβρήκε την προσφορά κατάρτισης του καταλόγου ORDF BTP LR έτσι ώστε να συμπεριληφθεί στον κατάλογο του εθνικού διεπαγγελματικού καταλόγου μαθημάτων κατάρτισης που είναι επιλέξιμα για το CPF και να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του διατάγματος σχετικά με την ποιότητα των δράσεων κατάρτισης~~ (Greek)
11 August 2022
0 references
Ciele: * Profesionalizovať zamestnancov, a to tak na základe nových, ako aj tradičných techník prípravy na energetickú transformáciu, aby si zachovali svoje pracovné miesta, či sa prispôsobia zmenám v odboroch alebo pokroku v ich zručnostiach * Zákon o kvalite zamestnania: nevyhnutná podmienka rozvoja činností energetickej transformácie. * Použite školenie ako páka na pomoc spoločnostiam a zamestnancom prejsť tento náročný kurz. * Podpora zmeny prostredníctvom administratívnej výkonnosti. * ~~získal ponuku odbornej prípravy z katalógu ORDF BTP LR tak, aby mohla byť zahrnutá do zoznamu národných medziodborových kurzov oprávnených pre CPF a aby spĺňala požiadavky vyhlášky o kvalite vzdelávacích akcií ~ ~ (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tavoitteet: * Ammattimaistaa työntekijöitä sekä uusilla että perinteisillä tekniikoilla, joilla heitä valmistellaan energiasiirtymään, säilyttääkseen työpaikkansa, olivatpa he sitten sopeutuneet ammattien muutoksiin tai osaamisensa kehitykseen * Laki työn laadusta: välttämätön edellytys energiasiirtymätoimien kehittämiselle. * Käytä koulutusta keinona auttaa yrityksiä ja työntekijöitä läpäisemään tämän vaikean kurssin. * Tukea muutosta hallinnollisella suorituskyvyllä. * ~ ~ muistutti ORDF BTP LR -luettelon koulutustarjonnasta, jotta se voidaan sisällyttää CPF:ään oikeutettujen koulutuskurssien kansallisen luettelon luetteloon ja täyttää koulutustoimien laadusta annetun asetuksen vaatimukset~~ (Finnish)
11 August 2022
0 references
Cele: * Profesjonalizacja pracowników, zarówno w zakresie nowych, jak i tradycyjnych technik przygotowania ich do transformacji energetycznej, w celu zachowania miejsc pracy, niezależnie od tego, czy przystosowują się do zmian w handlu, czy postępu w ich umiejętnościach * Ustawa o jakości zatrudnienia: niezbędny warunek rozwoju działań związanych z transformacją energetyczną. * Wykorzystaj szkolenia jako dźwignię, aby pomóc firmom i pracownikom przejść ten trudny kurs. * Wsparcie zmian dzięki wydajności administracyjnej. * ~~odnalazła ofertę szkoleniową katalogu ORDF BTP LR, tak aby mogła zostać włączona do wykazu krajowych międzybranżowych wykazów szkoleń kwalifikujących się do CPF oraz w celu spełnienia wymogów rozporządzenia w sprawie jakości działań szkoleniowych ~~ (Polish)
11 August 2022
0 references
Célkitűzések: * Professzionalizálja az alkalmazottakat, mind az új, mind a hagyományos technikákkal, hogy felkészítse őket az energetikai átállásra, hogy megőrizzék munkahelyüket, függetlenül attól, hogy alkalmazkodnak-e a szakmák változásaihoz vagy készségeik fejlődéséhez * A foglalkoztatás minőségéről szóló törvény: az energetikai átállási tevékenységek fejlesztésének szükséges feltétele. * Használja a képzést, mint egy kar, hogy segítse a vállalatok és a munkavállalók át ezt a nehéz tanfolyamot. * Támogatja a változást az adminisztratív teljesítményen keresztül. * ~~megtalálta az ORDF BTP LR katalógus képzési kínálatát, hogy az bekerülhessen a CPF-re jogosult képzések nemzeti szakmaközi listájába, és megfeleljen a képzési tevékenységek minőségéről szóló rendelet követelményeinek~~ (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cíle: * Profesionalizovat zaměstnance, a to jak v nových, tak tradičních technikách, aby se připravili na transformaci energetiky, aby si zachovali pracovní místa, ať už se přizpůsobují změnám v živnosti nebo pokroku ve svých dovednostech * Zákon o kvalitě zaměstnání: nezbytná podmínka pro rozvoj činností v oblasti transformace energetiky. * Použijte školení jako páku, abyste pomohli firmám a zaměstnancům projít tímto obtížným kurzem. * Podpora změny prostřednictvím administrativní výkonnosti. * ~ ~ ~ vytvořil nabídku odborné přípravy katalogu ORDF BTP LR tak, aby mohl být zařazen do soupisu národního meziprofesního seznamu vzdělávacích kurzů způsobilých pro CPF a splnit požadavky vyhlášky o kvalitě vzdělávacích akcí ~ ~ (Czech)
11 August 2022
0 references
Mērķi: * Profesionalizēt darbiniekus, gan par jaunām un tradicionālām metodēm, lai sagatavotu viņus enerģētikas pārkārtošanai, lai saglabātu savas darbavietas, vai viņi pielāgojas izmaiņām amatu vai progresu savās prasmēs * Likums par nodarbinātības kvalitāti: nepieciešamais nosacījums enerģētikas pārkārtošanas darbību attīstībai. * Izmantot apmācību kā sviru, lai palīdzētu uzņēmumiem un darbiniekiem iet šo sarežģīto kursu. * Atbalsta izmaiņas, izmantojot administratīvo sniegumu. * ~ ~ atrada ORDF BTP LR kataloga mācību piedāvājumu, lai to varētu iekļaut valsts starpprofesionālo mācību kursu sarakstā, kas atbilst CPF prasībām, un lai izpildītu Dekrēta par apmācības pasākumu kvalitāti prasības ~ ~ (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cuspóirí: * Oibrithe a ghairmiúlú, ar theicnící nua agus traidisiúnta araon, chun iad a ullmhú don aistriú fuinnimh, chun a bpoist a chaomhnú, cibé acu a théann siad in oiriúint d’athruithe i gceirdeanna nó do dhul chun cinn ina gcuid scileanna * Gníomh um cháilíocht na fostaíochta: an coinníoll is gá chun gníomhaíochtaí aistrithe fuinnimh a fhorbairt. * Bain úsáid as oiliúint mar luamhán chun cabhrú le cuideachtaí agus fostaithe pas a fháil sa chúrsa deacair seo. * Tacú le hathrú trí fheidhmíocht riaracháin. * ~ an tairiscint oiliúna ar an gcatalóg ordf BTP LR ionas gur féidir é a chur san áireamh i bhfardal an liosta náisiúnta idirghairmiúil de chúrsaí oiliúna incháilithe don CPF agus chun freastal ar riachtanais an Fhoraithne maidir le cáilíocht na ngníomhaíochtaí oiliúna ~ ~ (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilji: * Profesionalizirati zaposlene, tako z novimi kot tradicionalnimi tehnikami, da jih pripravimo na energetski prehod, da ohranijo svoja delovna mesta, bodisi da se prilagodijo spremembam v poklicih ali napredujejo v svojih znanjih in spretnostih * Zakon o kakovosti zaposlitve: nujen pogoj za razvoj dejavnosti energetskega prehoda. * Uporabite usposabljanje kot vzvod za pomoč podjetjem in zaposlenim mimo tega težkega tečaja. * Podpora spremembi z upravno uspešnostjo. * ~ ~ ~refound ponudbo usposabljanja iz kataloga ORDF BTP LR, tako da se lahko vključi v popis nacionalnega medstrokovnega seznama tečajev usposabljanja, ki so upravičeni do CPF, in da se izpolnijo zahteve iz Uredbe o kakovosti dejavnosti usposabljanja ~~~ (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Цели: * Професионализиране на служителите, както на нови, така и на традиционни техники, за да ги подготвят за енергийния преход, да запазят работните си места, независимо дали се адаптират към промените в търговията или напредъка в уменията си * Закон за качеството на заетостта: необходимо условие за развитието на дейностите по енергийния преход. * Използвайте обучение като лост, за да помогне на компаниите и служителите да преминат този труден курс. * Подкрепа промяна чрез административно изпълнение. * ~ ~ преоткрива предложението за обучение от каталога на ORDF BTP LR, така че да може да бъде включено в описа на националния междупрофесионален списък на курсовете за обучение, допустими за ОФП, и да отговаря на изискванията на Наредбата за качеството на дейностите по обучение ~ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Għanijiet: * Jipprofessjonalizzaw lill-impjegati, kemm fuq tekniki ġodda kif ukoll tradizzjonali biex jippreparawhom għat-tranżizzjoni tal-enerġija, biex jippreservaw l-impjiegi tagħhom, kemm jekk jadattaw għal bidliet fis-snajja’ jew għall-progress fil-ħiliet tagħhom * Att għall-kwalità tal-impjiegi: kundizzjoni meħtieġa għall-iżvilupp ta’ attivitajiet ta’ tranżizzjoni tal-enerġija. * Uża t-taħriġ bħala lieva biex tgħin lill-kumpaniji u lill-impjegati jgħaddu minn dan il-kors diffiċli. * Appoġġ għall-bidla permezz tal-prestazzjoni amministrattiva. * ~ jiċħad l-offerta ta ‘taħriġ tal-katalogu ORDF BTP LR sabiex ikun jista’ jiġi inkluż fl-inventarju tal-lista interprofessjonali nazzjonali ta ‘korsijiet ta’ taħriġ eliġibbli għas-CPF u biex jissodisfaw ir-rekwiżiti tad-Digriet dwar il-kwalità ta ‘azzjonijiet ta’ taħriġ ~ ~ (Maltese)
11 August 2022
0 references
Objectivos: * Profissionalizar os trabalhadores, tanto em técnicas novas como tradicionais, para os preparar para a transição energética, para preservar os seus postos de trabalho, quer se adaptem às mudanças nas profissões ou ao progresso das suas competências * Lei relativa à qualidade do emprego: condição necessária para o desenvolvimento de atividades de transição energética. Use a formação como uma alavanca para ajudar as empresas e os funcionários a passar neste curso difícil. * Apoiar a mudança através do desempenho administrativo. * ~~refundar a oferta formativa do catálogo ORDF BTP LR para que possa ser incluída no inventário da lista interprofissional nacional de cursos de formação elegíveis para o CPF e para cumprir os requisitos do Decreto sobre a qualidade das ações formativas~~ (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Målsætninger: * Professionalisere medarbejderne, både inden for nye og traditionelle teknikker til at forberede dem på energiomstillingen, bevare deres job, uanset om de tilpasser sig ændringer i fag eller fremskridt i deres færdigheder * Lov om kvaliteten af beskæftigelsen: nødvendig forudsætning for udvikling af energiomstillingsaktiviteter. * Brug uddannelse som løftestang til at hjælpe virksomheder og medarbejdere med at passere dette vanskelige kursus. * Støtte forandring gennem administrative resultater. * ~~refunderet uddannelsestilbud i ORDF BTP LR kataloget, således at det kan medtages i fortegnelsen over den nationale tværfaglige liste over uddannelseskurser, der er berettiget til CPF og for at opfylde kravene i dekretet om kvaliteten af uddannelsesaktioner (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiective: * Profesionalizarea angajaților, atât în ceea ce privește tehnicile noi, cât și cele tradiționale, pentru a-i pregăti pentru tranziția energetică, pentru a-și păstra locurile de muncă, indiferent dacă se adaptează la schimbările în meserii sau la progresul competențelor lor * Legea privind calitatea locurilor de muncă: condiție necesară pentru dezvoltarea activităților de tranziție energetică. * Utilizați formarea ca pârghie pentru a ajuta companiile și angajații să treacă acest curs dificil. * Sprijin schimbare prin performanță administrativă. * ~ ~ a găsit oferta de formare a catalogului ORDF BTP LR astfel încât să poată fi inclusă în inventarul listei interprofesionale naționale a cursurilor de formare eligibile pentru CPF și să îndeplinească cerințele Decretului privind calitatea acțiunilor de formare ~~ (Romanian)
11 August 2022
0 references
Mål: * Professionalisera de anställda, både när det gäller ny och traditionell teknik för att förbereda dem inför energiomställningen, för att bevara sina arbetstillfällen, oavsett om de anpassar sig till förändringar i handeln eller framsteg i sin kompetens * Lag om sysselsättningens kvalitet: nödvändiga villkor för utvecklingen av energiomställningsverksamhet. * Använd utbildning som en hävstång för att hjälpa företag och anställda att klara denna svåra kurs. * Stöd förändring genom administrativ prestation. * ~~återfunnit utbildningserbjudandet i ORDF BTP LR-katalogen så att den kan ingå i förteckningen över den nationella branschövergripande förteckningen över utbildningar som kan komma i fråga för CPF och för att uppfylla kraven i dekretet om utbildningsåtgärders kvalitet~~~ (Swedish)
11 August 2022
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500912
0 references