Developing new opportunities on the labour market, through counseling, training and certification of employees – Solutions for the future! (Q3097012): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Set a claim value: summary (P836): L’objectif général du projet est de soutenir et d’accroître le degré de certification d’au moins 652 employés des régions moins développées de Roumanie, en facilitant leur accès au conseil professionnel, au tutorat, à la formation et à l’évaluation et à la reconnaissance des compétences acquises dans d’autres contextes que les compétences formelles, afin d’assurer la pérennité des emplois. Le projet générera un effet positif, à la fois à court terme...) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de nuevas oportunidades en el mercado laboral, a través de asesoramiento, capacitación y certificación de empleados — Soluciones para el futuro! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uute võimaluste arendamine tööturul töötajate nõustamise, koolitamise ja sertifitseerimise kaudu – tulevikulahendused! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Naujų galimybių darbo rinkoje kūrimas konsultuojant, mokant ir sertifikuojant darbuotojus – Sprendimai ateičiai! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj novih mogućnosti na tržištu rada kroz savjetovanje, obuku i certifikaciju zaposlenika – Rješenja za budućnost! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη νέων ευκαιριών στην αγορά εργασίας, μέσω της παροχής συμβουλών, της κατάρτισης και της πιστοποίησης των εργαζομένων — Λύσεις για το μέλλον! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj nových príležitostí na trhu práce prostredníctvom poradenstva, odbornej prípravy a certifikácie zamestnancov – Riešenia pre budúcnosť! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uusien mahdollisuuksien kehittäminen työmarkkinoilla neuvonnan, koulutuksen ja työntekijöiden sertifioinnin avulla – Ratkaisuja tulevaisuutta varten! | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwijanie nowych możliwości na rynku pracy poprzez doradztwo, szkolenia i certyfikację pracowników – Rozwiązania na przyszłość! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új munkaerő-piaci lehetőségek kialakítása a munkavállalók tanácsadása, képzése és tanúsítása révén – Megoldások a jövőre nézve! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj nových příležitostí na trhu práce prostřednictvím poradenství, školení a certifikace zaměstnanců – Řešení pro budoucnost! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jaunu iespēju attīstīšana darba tirgū, konsultējot, apmācot un sertificējot darbiniekus — risinājumi nākotnei! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Deiseanna nua a fhorbairt ar mhargadh an tsaothair, trí chomhairleoireacht, oiliúint agus deimhniú fostaithe — Réitigh don todhchaí! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj novih priložnosti na trgu dela s svetovanjem, usposabljanjem in certificiranjem zaposlenih – Rešitve za prihodnost! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Разработване на нови възможности на пазара на труда чрез консултиране, обучение и сертифициране на служителите — Решения за бъдещето! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-iżvilupp ta’ opportunitajiet ġodda fis-suq tax-xogħol, permezz ta’ pariri, taħriġ u ċertifikazzjoni tal-impjegati — Soluzzjonijiet għall-futur! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolver novas oportunidades no mercado de trabalho, através do aconselhamento, formação e certificação dos colaboradores — Soluções para o futuro! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling af nye muligheder på arbejdsmarkedet gennem rådgivning, uddannelse og certificering af medarbejdere — Løsninger til fremtiden! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckla nya möjligheter på arbetsmarknaden genom rådgivning, utbildning och certifiering av medarbetare – Lösningar för framtiden! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3097012 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3097012 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3097012 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3097012 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3097012 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3097012 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3097012 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3097012 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3097012 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3097012 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3097012 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3097012 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3097012 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3097012 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3097012 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3097012 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3097012 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3097012 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3097012 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3097012 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3097012 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3097012 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3097012 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,954,022.03 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 790,804.41 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 790,804.41 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 790,804.41 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,725,998.78 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 945,199.756 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 945,199.756 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 945,199.756 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to support and increase the degree of certification of at least 652 employees from the weaker regions of Romania, by facilitating their access to integrated and personalised services and measures of professional counselling, mentoring, professional training and assessment and recognition of skills acquired in other contexts compared to formal ones, in order to ensure job sustainability. The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at target group level and at local level (at the level of the counties of the implementing regions) and at regional level (South-Muntenia, South-East, Centre and North-East regions) with positive implications and effects including at national level. In the long term, the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to both the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the degree of qualification, specialisation and personal and professional training for at least 652 people in GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal, professional and non-professional competences, skills and abilities, thus contributing to personal development, professional and including entrepreneurial workforce at local and regional level, increasing the degree of performance, competence, competition and productivity of employed persons (including PFA and/or Individual Enterprises) representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, of people working in different enterprises, which will lead to an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, qualified, certified and specialised within the labour market, achieving a constant correlation with the needs, needs and demands of the labour market, thus generating a highly skilled and specialised workforce, being translated into an example of good practices to follow, and can be later, multiplied with ease so that we can predict an increase in people’s desire to move towards personal and professional development and certification of competences, skills and basic and transversal, professional and non-professional skills, thus fostering the development, placement on a job superior to the initial one, development and orientation towards self-employment and development of the business environment, through cultivation and development (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.9257445185725556
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif général du projet est de soutenir et d’accroître le degré de certification d’au moins 652 employés des régions moins développées de Roumanie, en facilitant leur accès au conseil professionnel, au tutorat, à la formation et à l’évaluation et à la reconnaissance des compétences acquises dans d’autres contextes que les compétences formelles, afin d’assurer la pérennité des emplois. Le projet générera un effet positif, à la fois à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau des comtés des régions de mise en œuvre (au niveau des comtés des régions de mise en œuvre) et au niveau régional (Sud-Muntenia, Sud-Est, Centre et Nord-Est). Le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible et aux spécificités locales et régionales et à la prise en compte des besoins d’Integrer. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’accroître le degré de qualification, de spécialisation et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 personnes dans le GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et en certifiant les compétences, aptitudes et aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et entrepreneurial de la main-d’œuvre au niveau local et régional, en augmentant le degré de performance, les compétences, la concurrence et la productivité des personnes employées (y compris les PFA et/ou les entreprises individuelles) représentent le groupe cible du projet PRESENT, en améliorant le degré d’anticipation et d’adaptabilité au changement et aux besoins et exigences du marché du travail, des personnes travaillant dans différentes entreprises, ce qui générera une augmentation de la compétitivité, de la productivité et du développement durable au niveau local, régional et même national. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, qualifiées, certifiées et spécialisées sur le marché du travail, en obtenant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi une main-d’œuvre avec un haut degré de qualification et de spécialisation, en étant transposée dans un exemple de bonnes pratiques dignes d’intérêt, puis multipliée avec facilité afin que nous puissions prédire une augmentation du désir des personnes d’évoluer vers le développement personnel et professionnel et la certification de base et transversal, compétences et aptitudes professionnelles et non professionnelles, favorisant ainsi le développement, l’emploi dans un emploi supérieur qui initialement, le développement et l’orientation vers le travail indépendant et le développement de l’environnement des affaires, en cultivant et en développant l’environnement des affaires. (French) | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 83.67 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es apoyar y aumentar el grado de certificación de al menos 652 empleados de las regiones más débiles de Rumanía, facilitando su acceso a servicios integrados y personalizados y medidas de asesoramiento profesional, tutoría, formación profesional y evaluación y reconocimiento de las competencias adquiridas en otros contextos en comparación con los formales, a fin de garantizar la sostenibilidad del empleo. El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel de los grupos destinatarios como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (las regiones Sur-Muntenia, Sudoriental, Centro y Nordeste), con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades tanto a las especificidades del grupo destinatario, como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas en GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, capacidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional e incluida la mano de obra empresarial a nivel local y regional, aumentando el grado de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las AFP o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que conducirá a un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas formadas personal y profesionalmente, cualificadas, certificadas y especializadas en el mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y demandas del mercado laboral, generando así una mano de obra altamente cualificada y especializada, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas a seguir, y se pueden multiplicar posteriormente con facilidad para poder predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias. competencias y competencias básicas y transversales, profesionales y no profesionales, fomentando así el desarrollo, la colocación en un puesto de trabajo superior al inicial, el desarrollo y la orientación hacia el autoempleo y el desarrollo del entorno empresarial, a través del cultivo y el desarrollo (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es apoyar y aumentar el grado de certificación de al menos 652 empleados de las regiones más débiles de Rumanía, facilitando su acceso a servicios integrados y personalizados y medidas de asesoramiento profesional, tutoría, formación profesional y evaluación y reconocimiento de las competencias adquiridas en otros contextos en comparación con los formales, a fin de garantizar la sostenibilidad del empleo. El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel de los grupos destinatarios como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (las regiones Sur-Muntenia, Sudoriental, Centro y Nordeste), con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades tanto a las especificidades del grupo destinatario, como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas en GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, capacidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional e incluida la mano de obra empresarial a nivel local y regional, aumentando el grado de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las AFP o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que conducirá a un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas formadas personal y profesionalmente, cualificadas, certificadas y especializadas en el mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y demandas del mercado laboral, generando así una mano de obra altamente cualificada y especializada, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas a seguir, y se pueden multiplicar posteriormente con facilidad para poder predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias. competencias y competencias básicas y transversales, profesionales y no profesionales, fomentando así el desarrollo, la colocación en un puesto de trabajo superior al inicial, el desarrollo y la orientación hacia el autoempleo y el desarrollo del entorno empresarial, a través del cultivo y el desarrollo (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es apoyar y aumentar el grado de certificación de al menos 652 empleados de las regiones más débiles de Rumanía, facilitando su acceso a servicios integrados y personalizados y medidas de asesoramiento profesional, tutoría, formación profesional y evaluación y reconocimiento de las competencias adquiridas en otros contextos en comparación con los formales, a fin de garantizar la sostenibilidad del empleo. El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel de los grupos destinatarios como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (las regiones Sur-Muntenia, Sudoriental, Centro y Nordeste), con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades tanto a las especificidades del grupo destinatario, como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas en GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, capacidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional e incluida la mano de obra empresarial a nivel local y regional, aumentando el grado de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las AFP o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que conducirá a un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas formadas personal y profesionalmente, cualificadas, certificadas y especializadas en el mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y demandas del mercado laboral, generando así una mano de obra altamente cualificada y especializada, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas a seguir, y se pueden multiplicar posteriormente con facilidad para poder predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias. competencias y competencias básicas y transversales, profesionales y no profesionales, fomentando así el desarrollo, la colocación en un puesto de trabajo superior al inicial, el desarrollo y la orientación hacia el autoempleo y el desarrollo del entorno empresarial, a través del cultivo y el desarrollo (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on toetada ja suurendada Rumeenia nõrgematest piirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja sertifitseerimist, hõlbustades nende juurdepääsu integreeritud ja individuaalsetele teenustele ning professionaalse nõustamise, juhendamise, kutsealase koolituse ning muus kui ametlikus kontekstis omandatud oskuste hindamise ja tunnustamise meetmetele, et tagada töökohtade jätkusuutlikkus. Projektil on positiivne mõju nii lühiajalises perspektiivis, kuid eelkõige pikas perspektiivis, nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) kui ka piirkondlikul tasandil (Lõuna-Muntenia, Kagu-, Kesk- ja Kirdepiirkonnad), millel on positiivne mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju tänu tegevuste kohandamisele nii sihtrühma eripäradega kui ka kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga selle liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja saavutatakse pikas perspektiivis, on suurendada vähemalt 652 inimese kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust GT-s, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi arusaamu ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid, kutsealaseid ja mittekutselisi pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa isiklikule arengule, professionaalsele ja hõlmates ettevõtlust kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades eri ettevõtetes töötavate inimeste prognoositavust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõudmistega, mis toob kaasa konkurentsivõime, tootlikkuse ja säästva arengu suurenemise kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suurendatakse personaalselt ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja tööturul spetsialiseerunud isikute arvu, saavutades pideva seose tööturu vajaduste, vajaduste ja nõudmistega, luues seeläbi kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseerunud tööjõu, mis on eeskujuks headest tavadest, mida järgida, ja mida saab hiljem hõlpsalt mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi liikuda isikliku ja kutsealase arengu ning pädevuste sertifitseerimise suunas; oskused ning põhi- ja valdkonnaülesed, professionaalsed ja mittekutselised oskused, edendades seeläbi arengut, esialgsest kõrgemale töökohale suunamist, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamist ja suunamist ning ettevõtluskeskkonna arendamist kasvatamise ja arendamise kaudu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on toetada ja suurendada Rumeenia nõrgematest piirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja sertifitseerimist, hõlbustades nende juurdepääsu integreeritud ja individuaalsetele teenustele ning professionaalse nõustamise, juhendamise, kutsealase koolituse ning muus kui ametlikus kontekstis omandatud oskuste hindamise ja tunnustamise meetmetele, et tagada töökohtade jätkusuutlikkus. Projektil on positiivne mõju nii lühiajalises perspektiivis, kuid eelkõige pikas perspektiivis, nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) kui ka piirkondlikul tasandil (Lõuna-Muntenia, Kagu-, Kesk- ja Kirdepiirkonnad), millel on positiivne mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju tänu tegevuste kohandamisele nii sihtrühma eripäradega kui ka kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga selle liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja saavutatakse pikas perspektiivis, on suurendada vähemalt 652 inimese kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust GT-s, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi arusaamu ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid, kutsealaseid ja mittekutselisi pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa isiklikule arengule, professionaalsele ja hõlmates ettevõtlust kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades eri ettevõtetes töötavate inimeste prognoositavust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõudmistega, mis toob kaasa konkurentsivõime, tootlikkuse ja säästva arengu suurenemise kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suurendatakse personaalselt ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja tööturul spetsialiseerunud isikute arvu, saavutades pideva seose tööturu vajaduste, vajaduste ja nõudmistega, luues seeläbi kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseerunud tööjõu, mis on eeskujuks headest tavadest, mida järgida, ja mida saab hiljem hõlpsalt mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi liikuda isikliku ja kutsealase arengu ning pädevuste sertifitseerimise suunas; oskused ning põhi- ja valdkonnaülesed, professionaalsed ja mittekutselised oskused, edendades seeläbi arengut, esialgsest kõrgemale töökohale suunamist, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamist ja suunamist ning ettevõtluskeskkonna arendamist kasvatamise ja arendamise kaudu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on toetada ja suurendada Rumeenia nõrgematest piirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja sertifitseerimist, hõlbustades nende juurdepääsu integreeritud ja individuaalsetele teenustele ning professionaalse nõustamise, juhendamise, kutsealase koolituse ning muus kui ametlikus kontekstis omandatud oskuste hindamise ja tunnustamise meetmetele, et tagada töökohtade jätkusuutlikkus. Projektil on positiivne mõju nii lühiajalises perspektiivis, kuid eelkõige pikas perspektiivis, nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) kui ka piirkondlikul tasandil (Lõuna-Muntenia, Kagu-, Kesk- ja Kirdepiirkonnad), millel on positiivne mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju tänu tegevuste kohandamisele nii sihtrühma eripäradega kui ka kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga selle liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja saavutatakse pikas perspektiivis, on suurendada vähemalt 652 inimese kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust GT-s, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi arusaamu ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid, kutsealaseid ja mittekutselisi pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa isiklikule arengule, professionaalsele ja hõlmates ettevõtlust kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades eri ettevõtetes töötavate inimeste prognoositavust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõudmistega, mis toob kaasa konkurentsivõime, tootlikkuse ja säästva arengu suurenemise kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suurendatakse personaalselt ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja tööturul spetsialiseerunud isikute arvu, saavutades pideva seose tööturu vajaduste, vajaduste ja nõudmistega, luues seeläbi kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseerunud tööjõu, mis on eeskujuks headest tavadest, mida järgida, ja mida saab hiljem hõlpsalt mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi liikuda isikliku ja kutsealase arengu ning pädevuste sertifitseerimise suunas; oskused ning põhi- ja valdkonnaülesed, professionaalsed ja mittekutselised oskused, edendades seeläbi arengut, esialgsest kõrgemale töökohale suunamist, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamist ja suunamist ning ettevõtluskeskkonna arendamist kasvatamise ja arendamise kaudu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – remti ir padidinti ne mažiau kaip 652 darbuotojų iš silpnesnių Rumunijos regionų atestavimą, sudarant jiems palankesnes sąlygas naudotis integruotomis ir prie individualių poreikių pritaikytomis paslaugomis ir profesinio konsultavimo, kuravimo, profesinio mokymo ir kitose srityse įgytų įgūdžių vertinimo ir pripažinimo priemonėmis, palyginti su formaliomis, kad būtų užtikrintas darbo vietų tvarumas. Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu tiek tikslinių grupių lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančių regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, vidurio ir šiaurės rytų regionuose), o tai turės teigiamą poveikį ir poveikį, be kita ko, nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės specifikos, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jos narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus sukurtas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti bent 652 GT darbuotojų kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą, remiant, remiant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant bazines ir universaliąsias, profesines ir neprofesines kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio tobulėjimo, profesinės veiklos ir įtraukiant verslią darbo jėgą vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, dirbančių asmenų (įskaitant VPS ir (arba) atskiras įmones), atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant įvairiose įmonėse dirbančių žmonių numatymą ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos poreikių bei reikalavimų, o tai padidins konkurencingumą, produktyvumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje padidės asmenų, apmokytų asmeniškai ir profesionaliai, kvalifikuoti, sertifikuoti ir specializuoti darbo rinkoje, skaičius, užtikrinant nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir poreikiais, taip sukuriant aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą, kuri virstų gerosios praktikos pavyzdžiu ir kurią vėliau būtų galima lengvai padauginti, kad galėtume numatyti, jog padidės žmonių noras siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo bei kompetencijos sertifikavimo, įgūdžiai ir pagrindiniai bei universalieji, profesiniai ir neprofesiniai įgūdžiai, taip skatinant tobulėjimą, įdarbinimą aukštesnėje už pirminę darbo vietoje, vystymąsi ir orientavimąsi į savarankišką darbą ir verslo aplinkos vystymą, auginant ir plėtojant (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – remti ir padidinti ne mažiau kaip 652 darbuotojų iš silpnesnių Rumunijos regionų atestavimą, sudarant jiems palankesnes sąlygas naudotis integruotomis ir prie individualių poreikių pritaikytomis paslaugomis ir profesinio konsultavimo, kuravimo, profesinio mokymo ir kitose srityse įgytų įgūdžių vertinimo ir pripažinimo priemonėmis, palyginti su formaliomis, kad būtų užtikrintas darbo vietų tvarumas. Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu tiek tikslinių grupių lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančių regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, vidurio ir šiaurės rytų regionuose), o tai turės teigiamą poveikį ir poveikį, be kita ko, nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės specifikos, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jos narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus sukurtas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti bent 652 GT darbuotojų kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą, remiant, remiant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant bazines ir universaliąsias, profesines ir neprofesines kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio tobulėjimo, profesinės veiklos ir įtraukiant verslią darbo jėgą vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, dirbančių asmenų (įskaitant VPS ir (arba) atskiras įmones), atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant įvairiose įmonėse dirbančių žmonių numatymą ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos poreikių bei reikalavimų, o tai padidins konkurencingumą, produktyvumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje padidės asmenų, apmokytų asmeniškai ir profesionaliai, kvalifikuoti, sertifikuoti ir specializuoti darbo rinkoje, skaičius, užtikrinant nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir poreikiais, taip sukuriant aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą, kuri virstų gerosios praktikos pavyzdžiu ir kurią vėliau būtų galima lengvai padauginti, kad galėtume numatyti, jog padidės žmonių noras siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo bei kompetencijos sertifikavimo, įgūdžiai ir pagrindiniai bei universalieji, profesiniai ir neprofesiniai įgūdžiai, taip skatinant tobulėjimą, įdarbinimą aukštesnėje už pirminę darbo vietoje, vystymąsi ir orientavimąsi į savarankišką darbą ir verslo aplinkos vystymą, auginant ir plėtojant (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – remti ir padidinti ne mažiau kaip 652 darbuotojų iš silpnesnių Rumunijos regionų atestavimą, sudarant jiems palankesnes sąlygas naudotis integruotomis ir prie individualių poreikių pritaikytomis paslaugomis ir profesinio konsultavimo, kuravimo, profesinio mokymo ir kitose srityse įgytų įgūdžių vertinimo ir pripažinimo priemonėmis, palyginti su formaliomis, kad būtų užtikrintas darbo vietų tvarumas. Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu tiek tikslinių grupių lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančių regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, vidurio ir šiaurės rytų regionuose), o tai turės teigiamą poveikį ir poveikį, be kita ko, nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės specifikos, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jos narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus sukurtas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti bent 652 GT darbuotojų kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą, remiant, remiant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant bazines ir universaliąsias, profesines ir neprofesines kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio tobulėjimo, profesinės veiklos ir įtraukiant verslią darbo jėgą vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, dirbančių asmenų (įskaitant VPS ir (arba) atskiras įmones), atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant įvairiose įmonėse dirbančių žmonių numatymą ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos poreikių bei reikalavimų, o tai padidins konkurencingumą, produktyvumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje padidės asmenų, apmokytų asmeniškai ir profesionaliai, kvalifikuoti, sertifikuoti ir specializuoti darbo rinkoje, skaičius, užtikrinant nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir poreikiais, taip sukuriant aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą, kuri virstų gerosios praktikos pavyzdžiu ir kurią vėliau būtų galima lengvai padauginti, kad galėtume numatyti, jog padidės žmonių noras siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo bei kompetencijos sertifikavimo, įgūdžiai ir pagrindiniai bei universalieji, profesiniai ir neprofesiniai įgūdžiai, taip skatinant tobulėjimą, įdarbinimą aukštesnėje už pirminę darbo vietoje, vystymąsi ir orientavimąsi į savarankišką darbą ir verslo aplinkos vystymą, auginant ir plėtojant (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta poduprijeti i povećati stupanj certifikacije najmanje 652 zaposlenika iz slabijih regija Rumunjske olakšavanjem njihova pristupa integriranim i personaliziranim uslugama i mjerama stručnog savjetovanja, mentorstva, stručnog osposobljavanja i ocjenjivanja te priznavanja vještina stečenih u drugim kontekstima u usporedbi s formalnim uslugama kako bi se osigurala održivost radnih mjesta. Projektom će se ostvariti pozitivan učinak, i kratkoročno, ali posebno dugoročno, i na razini ciljnih skupina i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama koje provode provedbu) i na regionalnoj razini (jugoistočna, jugoistočna, središnja i sjeveroistočna regija) s pozitivnim posljedicama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti kako specifičnostima ciljne skupine, tako i lokalnim i regionalnim posebnostima te integriranom pristupu potrebama njezinih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i stvara dugoročno, jest povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom razvoju, profesionalnoj i poduzetničkoj radnoj snazi na lokalnoj i regionalnoj razini, povećavajući stupanj uspješnosti, kompetencija, tržišno natjecanje i produktivnost zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba koje su osobno i stručno osposobljene, kvalificirane, certificirane i specijalizirane na tržištu rada, postižući stalnu korelaciju s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako visokokvalificiranu i specijaliziranu radnu snagu, pretvarajući se u primjer dobrih praksi koje treba slijediti, a mogu se s lakoćom pomnožiti kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi da se krenu prema osobnom i profesionalnom razvoju i certificiranju kompetencija, vještine i osnovne i transverzalne, stručne i neprofesionalne vještine, čime se potiče razvoj, zapošljavanje na posao koji je bolji od početne, razvoj i usmjerenost na samozapošljavanje i razvoj poslovnog okruženja kroz uzgoj i razvoj (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta poduprijeti i povećati stupanj certifikacije najmanje 652 zaposlenika iz slabijih regija Rumunjske olakšavanjem njihova pristupa integriranim i personaliziranim uslugama i mjerama stručnog savjetovanja, mentorstva, stručnog osposobljavanja i ocjenjivanja te priznavanja vještina stečenih u drugim kontekstima u usporedbi s formalnim uslugama kako bi se osigurala održivost radnih mjesta. Projektom će se ostvariti pozitivan učinak, i kratkoročno, ali posebno dugoročno, i na razini ciljnih skupina i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama koje provode provedbu) i na regionalnoj razini (jugoistočna, jugoistočna, središnja i sjeveroistočna regija) s pozitivnim posljedicama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti kako specifičnostima ciljne skupine, tako i lokalnim i regionalnim posebnostima te integriranom pristupu potrebama njezinih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i stvara dugoročno, jest povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom razvoju, profesionalnoj i poduzetničkoj radnoj snazi na lokalnoj i regionalnoj razini, povećavajući stupanj uspješnosti, kompetencija, tržišno natjecanje i produktivnost zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba koje su osobno i stručno osposobljene, kvalificirane, certificirane i specijalizirane na tržištu rada, postižući stalnu korelaciju s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako visokokvalificiranu i specijaliziranu radnu snagu, pretvarajući se u primjer dobrih praksi koje treba slijediti, a mogu se s lakoćom pomnožiti kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi da se krenu prema osobnom i profesionalnom razvoju i certificiranju kompetencija, vještine i osnovne i transverzalne, stručne i neprofesionalne vještine, čime se potiče razvoj, zapošljavanje na posao koji je bolji od početne, razvoj i usmjerenost na samozapošljavanje i razvoj poslovnog okruženja kroz uzgoj i razvoj (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta poduprijeti i povećati stupanj certifikacije najmanje 652 zaposlenika iz slabijih regija Rumunjske olakšavanjem njihova pristupa integriranim i personaliziranim uslugama i mjerama stručnog savjetovanja, mentorstva, stručnog osposobljavanja i ocjenjivanja te priznavanja vještina stečenih u drugim kontekstima u usporedbi s formalnim uslugama kako bi se osigurala održivost radnih mjesta. Projektom će se ostvariti pozitivan učinak, i kratkoročno, ali posebno dugoročno, i na razini ciljnih skupina i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama koje provode provedbu) i na regionalnoj razini (jugoistočna, jugoistočna, središnja i sjeveroistočna regija) s pozitivnim posljedicama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti kako specifičnostima ciljne skupine, tako i lokalnim i regionalnim posebnostima te integriranom pristupu potrebama njezinih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i stvara dugoročno, jest povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom razvoju, profesionalnoj i poduzetničkoj radnoj snazi na lokalnoj i regionalnoj razini, povećavajući stupanj uspješnosti, kompetencija, tržišno natjecanje i produktivnost zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba koje su osobno i stručno osposobljene, kvalificirane, certificirane i specijalizirane na tržištu rada, postižući stalnu korelaciju s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako visokokvalificiranu i specijaliziranu radnu snagu, pretvarajući se u primjer dobrih praksi koje treba slijediti, a mogu se s lakoćom pomnožiti kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi da se krenu prema osobnom i profesionalnom razvoju i certificiranju kompetencija, vještine i osnovne i transverzalne, stručne i neprofesionalne vještine, čime se potiče razvoj, zapošljavanje na posao koji je bolji od početne, razvoj i usmjerenost na samozapošljavanje i razvoj poslovnog okruženja kroz uzgoj i razvoj (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη και η αύξηση του βαθμού πιστοποίησης τουλάχιστον 652 εργαζομένων από τις ασθενέστερες περιφέρειες της Ρουμανίας, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε ολοκληρωμένες και εξατομικευμένες υπηρεσίες και μέτρα επαγγελματικής συμβουλευτικής, καθοδήγησης, επαγγελματικής κατάρτισης και αξιολόγησης και αναγνώρισης των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλα πλαίσια σε σύγκριση με τα τυπικά, προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των θέσεων εργασίας. Το σχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών των περιφερειών υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολικές, Νοτιοανατολικές, Κεντροανατολικές και Βορειοανατολικές περιφέρειες) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 ατόμων σε GT, μέσω της υποστήριξης, της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική ανάπτυξη, το επαγγελματικό και συμπεριλαμβανομένου του επιχειρηματικού εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του βαθμού απόδοσης, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή μεμονωμένων επιχειρήσεων) που αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό και ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν εκπαιδευτεί προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχέτιση με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλής ειδίκευσης και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο μεταφράζεται σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που πρέπει να ακολουθηθεί και μπορεί να πολλαπλασιαστεί με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση των ικανοτήτων, δεξιότητες και βασικές και εγκάρσιες, επαγγελματικές και μη επαγγελματικές δεξιότητες, προωθώντας έτσι την ανάπτυξη, την τοποθέτηση σε θέση ανώτερης από την αρχική, την ανάπτυξη και τον προσανατολισμό προς την αυτοαπασχόληση και την ανάπτυξη του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, μέσω της καλλιέργειας και της ανάπτυξης (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη και η αύξηση του βαθμού πιστοποίησης τουλάχιστον 652 εργαζομένων από τις ασθενέστερες περιφέρειες της Ρουμανίας, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε ολοκληρωμένες και εξατομικευμένες υπηρεσίες και μέτρα επαγγελματικής συμβουλευτικής, καθοδήγησης, επαγγελματικής κατάρτισης και αξιολόγησης και αναγνώρισης των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλα πλαίσια σε σύγκριση με τα τυπικά, προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των θέσεων εργασίας. Το σχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών των περιφερειών υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολικές, Νοτιοανατολικές, Κεντροανατολικές και Βορειοανατολικές περιφέρειες) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 ατόμων σε GT, μέσω της υποστήριξης, της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική ανάπτυξη, το επαγγελματικό και συμπεριλαμβανομένου του επιχειρηματικού εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του βαθμού απόδοσης, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή μεμονωμένων επιχειρήσεων) που αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό και ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν εκπαιδευτεί προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχέτιση με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλής ειδίκευσης και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο μεταφράζεται σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που πρέπει να ακολουθηθεί και μπορεί να πολλαπλασιαστεί με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση των ικανοτήτων, δεξιότητες και βασικές και εγκάρσιες, επαγγελματικές και μη επαγγελματικές δεξιότητες, προωθώντας έτσι την ανάπτυξη, την τοποθέτηση σε θέση ανώτερης από την αρχική, την ανάπτυξη και τον προσανατολισμό προς την αυτοαπασχόληση και την ανάπτυξη του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, μέσω της καλλιέργειας και της ανάπτυξης (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη και η αύξηση του βαθμού πιστοποίησης τουλάχιστον 652 εργαζομένων από τις ασθενέστερες περιφέρειες της Ρουμανίας, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε ολοκληρωμένες και εξατομικευμένες υπηρεσίες και μέτρα επαγγελματικής συμβουλευτικής, καθοδήγησης, επαγγελματικής κατάρτισης και αξιολόγησης και αναγνώρισης των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλα πλαίσια σε σύγκριση με τα τυπικά, προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των θέσεων εργασίας. Το σχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών των περιφερειών υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολικές, Νοτιοανατολικές, Κεντροανατολικές και Βορειοανατολικές περιφέρειες) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 ατόμων σε GT, μέσω της υποστήριξης, της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική ανάπτυξη, το επαγγελματικό και συμπεριλαμβανομένου του επιχειρηματικού εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του βαθμού απόδοσης, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή μεμονωμένων επιχειρήσεων) που αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό και ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν εκπαιδευτεί προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχέτιση με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλής ειδίκευσης και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο μεταφράζεται σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που πρέπει να ακολουθηθεί και μπορεί να πολλαπλασιαστεί με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση των ικανοτήτων, δεξιότητες και βασικές και εγκάρσιες, επαγγελματικές και μη επαγγελματικές δεξιότητες, προωθώντας έτσι την ανάπτυξη, την τοποθέτηση σε θέση ανώτερης από την αρχική, την ανάπτυξη και τον προσανατολισμό προς την αυτοαπασχόληση και την ανάπτυξη του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, μέσω της καλλιέργειας και της ανάπτυξης (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je podporiť a zvýšiť stupeň certifikácie najmenej 652 zamestnancov zo slabších regiónov Rumunska uľahčením ich prístupu k integrovaným a personalizovaným službám a opatreniam odborného poradenstva, mentorstva, odbornej prípravy a hodnotenia a uznávania zručností získaných v iných kontextoch v porovnaní s formálnymi, aby sa zabezpečila udržateľnosť pracovných miest. Projekt prinesie pozitívny účinok z krátkodobého hľadiska, ale najmä z dlhodobého hľadiska, a to tak na úrovni cieľových skupín, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni okresov implementujúcich regiónov), ako aj na regionálnej úrovni (juho-Munténia, juhovýchodné regióny, stredové a severovýchodné regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a dosiahne z dlhodobého hľadiska, je zvýšiť stupeň kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej pre 652 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčením základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, čím sa prispeje k osobnému rozvoju, profesionálnej a vrátane podnikateľskej pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa predvídania a prispôsobivosti ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny účinok zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, čím sa dosiahne stála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysokokvalifikovaná a špecializovaná pracovná sila, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré treba nasledovať, a neskôr sa dá ľahko znásobiť, aby sme mohli predpovedať nárast túžby ľudí prejsť k osobnému a profesionálnemu rozvoju a certifikácii kompetencií, zručnosti a základné a prierezové, profesionálne a neprofesionálne zručnosti, čím sa podporuje rozvoj, umiestňovanie na pracovné miesto, ktoré je nad rámec pôvodného, rozvoj a orientácia na samostatnú zárobkovú činnosť a rozvoj podnikateľského prostredia prostredníctvom kultivácie a rozvoja (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je podporiť a zvýšiť stupeň certifikácie najmenej 652 zamestnancov zo slabších regiónov Rumunska uľahčením ich prístupu k integrovaným a personalizovaným službám a opatreniam odborného poradenstva, mentorstva, odbornej prípravy a hodnotenia a uznávania zručností získaných v iných kontextoch v porovnaní s formálnymi, aby sa zabezpečila udržateľnosť pracovných miest. Projekt prinesie pozitívny účinok z krátkodobého hľadiska, ale najmä z dlhodobého hľadiska, a to tak na úrovni cieľových skupín, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni okresov implementujúcich regiónov), ako aj na regionálnej úrovni (juho-Munténia, juhovýchodné regióny, stredové a severovýchodné regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a dosiahne z dlhodobého hľadiska, je zvýšiť stupeň kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej pre 652 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčením základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, čím sa prispeje k osobnému rozvoju, profesionálnej a vrátane podnikateľskej pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa predvídania a prispôsobivosti ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny účinok zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, čím sa dosiahne stála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysokokvalifikovaná a špecializovaná pracovná sila, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré treba nasledovať, a neskôr sa dá ľahko znásobiť, aby sme mohli predpovedať nárast túžby ľudí prejsť k osobnému a profesionálnemu rozvoju a certifikácii kompetencií, zručnosti a základné a prierezové, profesionálne a neprofesionálne zručnosti, čím sa podporuje rozvoj, umiestňovanie na pracovné miesto, ktoré je nad rámec pôvodného, rozvoj a orientácia na samostatnú zárobkovú činnosť a rozvoj podnikateľského prostredia prostredníctvom kultivácie a rozvoja (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je podporiť a zvýšiť stupeň certifikácie najmenej 652 zamestnancov zo slabších regiónov Rumunska uľahčením ich prístupu k integrovaným a personalizovaným službám a opatreniam odborného poradenstva, mentorstva, odbornej prípravy a hodnotenia a uznávania zručností získaných v iných kontextoch v porovnaní s formálnymi, aby sa zabezpečila udržateľnosť pracovných miest. Projekt prinesie pozitívny účinok z krátkodobého hľadiska, ale najmä z dlhodobého hľadiska, a to tak na úrovni cieľových skupín, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni okresov implementujúcich regiónov), ako aj na regionálnej úrovni (juho-Munténia, juhovýchodné regióny, stredové a severovýchodné regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a dosiahne z dlhodobého hľadiska, je zvýšiť stupeň kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej pre 652 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčením základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, čím sa prispeje k osobnému rozvoju, profesionálnej a vrátane podnikateľskej pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa predvídania a prispôsobivosti ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny účinok zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, čím sa dosiahne stála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysokokvalifikovaná a špecializovaná pracovná sila, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré treba nasledovať, a neskôr sa dá ľahko znásobiť, aby sme mohli predpovedať nárast túžby ľudí prejsť k osobnému a profesionálnemu rozvoju a certifikácii kompetencií, zručnosti a základné a prierezové, profesionálne a neprofesionálne zručnosti, čím sa podporuje rozvoj, umiestňovanie na pracovné miesto, ktoré je nad rámec pôvodného, rozvoj a orientácia na samostatnú zárobkovú činnosť a rozvoj podnikateľského prostredia prostredníctvom kultivácie a rozvoja (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea ja lisätä Romanian heikommilta alueilta peräisin olevien vähintään 652 työntekijän sertifiointia helpottamalla integroitujen ja yksilöllisten palvelujen saatavuutta sekä ammatillista neuvontaa, mentorointia, ammatillista koulutusta ja muissa yhteyksissä hankittujen taitojen arviointia ja tunnustamista työn kestävyyden varmistamiseksi. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmien tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Koillis-alueet), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan sen jäsenten tarpeisiin. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä vähintään 652 henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta GT:ssä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla perus- ja monialaiset, ammatilliset ja muut kuin ammatilliset taidot, taidot ja kyvyt, mikä edistää henkilökohtaista kehitystä sekä ammatillista ja ammatillista työvoimaa paikallis- ja aluetasolla, hankkeen kohderyhmää edustavien työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suorituskyvyn, osaamisen, kilpailun ja tuottavuuden lisääminen parantamalla eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden ennakointia ja sopeutumiskykyä muutoksiin sekä työmarkkinoiden tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä johtaa kilpailukyvyn, tuottavuuden ja kestävän kehityksen lisääntymiseen paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus, sillä se lisää sellaisten henkilöiden määrää, jotka ovat koulutettuja henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti, päteviä, sertifioituja ja erikoistuneita työmarkkinoilla. Näin saavutetaan jatkuva yhteys työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy korkeasti koulutettua ja erikoistunutta työvoimaa, joka muunnetaan esimerkiksi hyvistä käytännöistä, joita on noudatettava, ja se voidaan myöhemmin moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja pätevyyden sertifiointia kasvaa, taidot sekä perustaidot ja monialaiset, ammatilliset ja ei-ammattitaidot, mikä edistää alkuvaiheen kehitystä, sijoittumista ylempään työpaikkaan, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen suuntautumista ja liiketoimintaympäristön kehittämistä viljelyn ja kehittämisen avulla (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea ja lisätä Romanian heikommilta alueilta peräisin olevien vähintään 652 työntekijän sertifiointia helpottamalla integroitujen ja yksilöllisten palvelujen saatavuutta sekä ammatillista neuvontaa, mentorointia, ammatillista koulutusta ja muissa yhteyksissä hankittujen taitojen arviointia ja tunnustamista työn kestävyyden varmistamiseksi. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmien tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Koillis-alueet), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan sen jäsenten tarpeisiin. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä vähintään 652 henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta GT:ssä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla perus- ja monialaiset, ammatilliset ja muut kuin ammatilliset taidot, taidot ja kyvyt, mikä edistää henkilökohtaista kehitystä sekä ammatillista ja ammatillista työvoimaa paikallis- ja aluetasolla, hankkeen kohderyhmää edustavien työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suorituskyvyn, osaamisen, kilpailun ja tuottavuuden lisääminen parantamalla eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden ennakointia ja sopeutumiskykyä muutoksiin sekä työmarkkinoiden tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä johtaa kilpailukyvyn, tuottavuuden ja kestävän kehityksen lisääntymiseen paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus, sillä se lisää sellaisten henkilöiden määrää, jotka ovat koulutettuja henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti, päteviä, sertifioituja ja erikoistuneita työmarkkinoilla. Näin saavutetaan jatkuva yhteys työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy korkeasti koulutettua ja erikoistunutta työvoimaa, joka muunnetaan esimerkiksi hyvistä käytännöistä, joita on noudatettava, ja se voidaan myöhemmin moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja pätevyyden sertifiointia kasvaa, taidot sekä perustaidot ja monialaiset, ammatilliset ja ei-ammattitaidot, mikä edistää alkuvaiheen kehitystä, sijoittumista ylempään työpaikkaan, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen suuntautumista ja liiketoimintaympäristön kehittämistä viljelyn ja kehittämisen avulla (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea ja lisätä Romanian heikommilta alueilta peräisin olevien vähintään 652 työntekijän sertifiointia helpottamalla integroitujen ja yksilöllisten palvelujen saatavuutta sekä ammatillista neuvontaa, mentorointia, ammatillista koulutusta ja muissa yhteyksissä hankittujen taitojen arviointia ja tunnustamista työn kestävyyden varmistamiseksi. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmien tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Koillis-alueet), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan sen jäsenten tarpeisiin. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä vähintään 652 henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta GT:ssä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla perus- ja monialaiset, ammatilliset ja muut kuin ammatilliset taidot, taidot ja kyvyt, mikä edistää henkilökohtaista kehitystä sekä ammatillista ja ammatillista työvoimaa paikallis- ja aluetasolla, hankkeen kohderyhmää edustavien työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suorituskyvyn, osaamisen, kilpailun ja tuottavuuden lisääminen parantamalla eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden ennakointia ja sopeutumiskykyä muutoksiin sekä työmarkkinoiden tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä johtaa kilpailukyvyn, tuottavuuden ja kestävän kehityksen lisääntymiseen paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus, sillä se lisää sellaisten henkilöiden määrää, jotka ovat koulutettuja henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti, päteviä, sertifioituja ja erikoistuneita työmarkkinoilla. Näin saavutetaan jatkuva yhteys työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy korkeasti koulutettua ja erikoistunutta työvoimaa, joka muunnetaan esimerkiksi hyvistä käytännöistä, joita on noudatettava, ja se voidaan myöhemmin moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja pätevyyden sertifiointia kasvaa, taidot sekä perustaidot ja monialaiset, ammatilliset ja ei-ammattitaidot, mikä edistää alkuvaiheen kehitystä, sijoittumista ylempään työpaikkaan, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen suuntautumista ja liiketoimintaympäristön kehittämistä viljelyn ja kehittämisen avulla (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest wsparcie i zwiększenie stopnia certyfikacji co najmniej 652 pracowników ze słabszych regionów Rumunii poprzez ułatwienie im dostępu do zintegrowanych i zindywidualizowanych usług i środków doradztwa zawodowego, mentoringu, szkolenia zawodowego oraz oceny i uznawania umiejętności nabytych w innych kontekstach w porównaniu z formalnymi, aby zapewnić stabilność zatrudnienia. Projekt przyniesie pozytywne efekty, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, jak i długoterminowej, zarówno na poziomie grupy docelowej, jak i na szczeblu lokalnym (na poziomie okręgów regionów wdrażających), jak i na poziomie regionalnym (regiony południowo-wschodnie, regiony południowo-wschodnie, regiony centrum i północno-wschodnie), co przyniesie pozytywne skutki i skutki, w tym na szczeblu krajowym. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne efekty w wyniku dostosowania działań zarówno do specyfiki grupy docelowej, jak i do specyfiki lokalnej i regionalnej oraz zintegrowanego podejścia do potrzeb jej członków. Pierwszym pozytywnym skutkiem, spodziewanym i wygenerowanym w perspektywie długoterminowej, jest zwiększenie stopnia kwalifikacji, specjalizacji oraz szkolenia osobistego i zawodowego dla co najmniej 652 osób w GT poprzez wspieranie, stymulowanie, wspieranie, nabywanie pojęć teoretycznych i praktycznych oraz poświadczanie podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i umiejętności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju osobistego, zawodowego i obejmującego przedsiębiorczą siłę roboczą na szczeblu lokalnym i regionalnym, zwiększenie poziomu wyników, kompetencji, konkurencji i wydajności osób zatrudnionych (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) reprezentujących grupę docelową tego projektu, poprzez poprawę stopnia przewidywania i zdolności adaptacji do zmian oraz do potrzeb i wymagań rynku pracy osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, co doprowadzi do wzrostu konkurencyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet krajowym. W związku z tym w dłuższej perspektywie przyniesie to pozytywne skutki poprzez zwiększenie liczby osób przeszkolonych osobiście i profesjonalnie, wykwalifikowanych, certyfikowanych i wyspecjalizowanych na rynku pracy, osiągających stałą korelację z potrzebami, potrzebami i wymaganiami rynku pracy, tworzących wysoko wykwalifikowaną i wyspecjalizowaną siłę roboczą, przekładającą się na przykład dobrych praktyk, którą należy stosować, a następnie można ją z łatwością pomnożyć, tak abyśmy mogli przewidzieć wzrost pragnienia ludzi w kierunku rozwoju osobistego i zawodowego oraz certyfikacji kompetencji, umiejętności oraz umiejętności podstawowe i przekrojowe, zawodowe i pozazawodowe, a tym samym wspieranie rozwoju, zatrudniania w miejscu pracy wyższej od początkowej, rozwój i orientacja na samozatrudnienie i rozwój otoczenia biznesowego poprzez uprawę i rozwój (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest wsparcie i zwiększenie stopnia certyfikacji co najmniej 652 pracowników ze słabszych regionów Rumunii poprzez ułatwienie im dostępu do zintegrowanych i zindywidualizowanych usług i środków doradztwa zawodowego, mentoringu, szkolenia zawodowego oraz oceny i uznawania umiejętności nabytych w innych kontekstach w porównaniu z formalnymi, aby zapewnić stabilność zatrudnienia. Projekt przyniesie pozytywne efekty, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, jak i długoterminowej, zarówno na poziomie grupy docelowej, jak i na szczeblu lokalnym (na poziomie okręgów regionów wdrażających), jak i na poziomie regionalnym (regiony południowo-wschodnie, regiony południowo-wschodnie, regiony centrum i północno-wschodnie), co przyniesie pozytywne skutki i skutki, w tym na szczeblu krajowym. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne efekty w wyniku dostosowania działań zarówno do specyfiki grupy docelowej, jak i do specyfiki lokalnej i regionalnej oraz zintegrowanego podejścia do potrzeb jej członków. Pierwszym pozytywnym skutkiem, spodziewanym i wygenerowanym w perspektywie długoterminowej, jest zwiększenie stopnia kwalifikacji, specjalizacji oraz szkolenia osobistego i zawodowego dla co najmniej 652 osób w GT poprzez wspieranie, stymulowanie, wspieranie, nabywanie pojęć teoretycznych i praktycznych oraz poświadczanie podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i umiejętności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju osobistego, zawodowego i obejmującego przedsiębiorczą siłę roboczą na szczeblu lokalnym i regionalnym, zwiększenie poziomu wyników, kompetencji, konkurencji i wydajności osób zatrudnionych (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) reprezentujących grupę docelową tego projektu, poprzez poprawę stopnia przewidywania i zdolności adaptacji do zmian oraz do potrzeb i wymagań rynku pracy osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, co doprowadzi do wzrostu konkurencyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet krajowym. W związku z tym w dłuższej perspektywie przyniesie to pozytywne skutki poprzez zwiększenie liczby osób przeszkolonych osobiście i profesjonalnie, wykwalifikowanych, certyfikowanych i wyspecjalizowanych na rynku pracy, osiągających stałą korelację z potrzebami, potrzebami i wymaganiami rynku pracy, tworzących wysoko wykwalifikowaną i wyspecjalizowaną siłę roboczą, przekładającą się na przykład dobrych praktyk, którą należy stosować, a następnie można ją z łatwością pomnożyć, tak abyśmy mogli przewidzieć wzrost pragnienia ludzi w kierunku rozwoju osobistego i zawodowego oraz certyfikacji kompetencji, umiejętności oraz umiejętności podstawowe i przekrojowe, zawodowe i pozazawodowe, a tym samym wspieranie rozwoju, zatrudniania w miejscu pracy wyższej od początkowej, rozwój i orientacja na samozatrudnienie i rozwój otoczenia biznesowego poprzez uprawę i rozwój (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest wsparcie i zwiększenie stopnia certyfikacji co najmniej 652 pracowników ze słabszych regionów Rumunii poprzez ułatwienie im dostępu do zintegrowanych i zindywidualizowanych usług i środków doradztwa zawodowego, mentoringu, szkolenia zawodowego oraz oceny i uznawania umiejętności nabytych w innych kontekstach w porównaniu z formalnymi, aby zapewnić stabilność zatrudnienia. Projekt przyniesie pozytywne efekty, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, jak i długoterminowej, zarówno na poziomie grupy docelowej, jak i na szczeblu lokalnym (na poziomie okręgów regionów wdrażających), jak i na poziomie regionalnym (regiony południowo-wschodnie, regiony południowo-wschodnie, regiony centrum i północno-wschodnie), co przyniesie pozytywne skutki i skutki, w tym na szczeblu krajowym. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne efekty w wyniku dostosowania działań zarówno do specyfiki grupy docelowej, jak i do specyfiki lokalnej i regionalnej oraz zintegrowanego podejścia do potrzeb jej członków. Pierwszym pozytywnym skutkiem, spodziewanym i wygenerowanym w perspektywie długoterminowej, jest zwiększenie stopnia kwalifikacji, specjalizacji oraz szkolenia osobistego i zawodowego dla co najmniej 652 osób w GT poprzez wspieranie, stymulowanie, wspieranie, nabywanie pojęć teoretycznych i praktycznych oraz poświadczanie podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i umiejętności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju osobistego, zawodowego i obejmującego przedsiębiorczą siłę roboczą na szczeblu lokalnym i regionalnym, zwiększenie poziomu wyników, kompetencji, konkurencji i wydajności osób zatrudnionych (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) reprezentujących grupę docelową tego projektu, poprzez poprawę stopnia przewidywania i zdolności adaptacji do zmian oraz do potrzeb i wymagań rynku pracy osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, co doprowadzi do wzrostu konkurencyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet krajowym. W związku z tym w dłuższej perspektywie przyniesie to pozytywne skutki poprzez zwiększenie liczby osób przeszkolonych osobiście i profesjonalnie, wykwalifikowanych, certyfikowanych i wyspecjalizowanych na rynku pracy, osiągających stałą korelację z potrzebami, potrzebami i wymaganiami rynku pracy, tworzących wysoko wykwalifikowaną i wyspecjalizowaną siłę roboczą, przekładającą się na przykład dobrych praktyk, którą należy stosować, a następnie można ją z łatwością pomnożyć, tak abyśmy mogli przewidzieć wzrost pragnienia ludzi w kierunku rozwoju osobistego i zawodowego oraz certyfikacji kompetencji, umiejętności oraz umiejętności podstawowe i przekrojowe, zawodowe i pozazawodowe, a tym samym wspieranie rozwoju, zatrudniania w miejscu pracy wyższej od początkowej, rozwój i orientacja na samozatrudnienie i rozwój otoczenia biznesowego poprzez uprawę i rozwój (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése, hogy a munkahelyek fenntarthatóságának biztosítása érdekében támogassa és növelje Románia gyengébb régióiból származó legalább 652 munkavállaló képesítési szintjét azáltal, hogy megkönnyíti számukra az integrált és személyre szabott szolgáltatásokhoz, valamint a szakmai tanácsadáshoz, mentoráláshoz, szakmai képzéshez és értékeléshez, valamint a formális keretekhez képest más kontextusban szerzett készségek elismerését célzó intézkedésekhez való hozzáférésüket. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind célcsoportok szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális szinten (Dél-Munténia, Délkelet-Kelet, Közép- és Észak-Kelet) pozitív következményekkel és hatásokkal, többek között nemzeti szinten is. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy legalább 652 fő számára növelni kell a képesítési, szakosodási, személyi és szakmai képzést azáltal, hogy támogatják, ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint tanúsítják az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciákat, készségeket és képességeket, hozzájárulva ezáltal a személyes fejlődéshez, a szakmai és a vállalkozói munkaerő helyi és regionális szintű részvételéhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a különböző vállalkozásokban dolgozó személyek változásra való felkészülésének és alkalmazkodóképességének javításával, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatás érhető el a munkaerőpiacon személyesen és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelésével, a munkaerőpiac szükségleteivel, szükségleteivel és igényeivel való állandó korreláció megteremtésével, magasan képzett és szakosodott munkaerő megteremtésével, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, és később könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődés és kompetenciák tanúsítása felé való elmozdulás iránti vágyát, készségek és alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai készségek, ezáltal előmozdítva a fejlődést, a kezdetinél magasabb munkahelyre való elhelyezkedést, az önfoglalkoztatás és az üzleti környezet fejlesztése felé történő fejlődést és orientációt a termesztés és fejlesztés révén (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése, hogy a munkahelyek fenntarthatóságának biztosítása érdekében támogassa és növelje Románia gyengébb régióiból származó legalább 652 munkavállaló képesítési szintjét azáltal, hogy megkönnyíti számukra az integrált és személyre szabott szolgáltatásokhoz, valamint a szakmai tanácsadáshoz, mentoráláshoz, szakmai képzéshez és értékeléshez, valamint a formális keretekhez képest más kontextusban szerzett készségek elismerését célzó intézkedésekhez való hozzáférésüket. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind célcsoportok szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális szinten (Dél-Munténia, Délkelet-Kelet, Közép- és Észak-Kelet) pozitív következményekkel és hatásokkal, többek között nemzeti szinten is. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy legalább 652 fő számára növelni kell a képesítési, szakosodási, személyi és szakmai képzést azáltal, hogy támogatják, ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint tanúsítják az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciákat, készségeket és képességeket, hozzájárulva ezáltal a személyes fejlődéshez, a szakmai és a vállalkozói munkaerő helyi és regionális szintű részvételéhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a különböző vállalkozásokban dolgozó személyek változásra való felkészülésének és alkalmazkodóképességének javításával, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatás érhető el a munkaerőpiacon személyesen és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelésével, a munkaerőpiac szükségleteivel, szükségleteivel és igényeivel való állandó korreláció megteremtésével, magasan képzett és szakosodott munkaerő megteremtésével, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, és később könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődés és kompetenciák tanúsítása felé való elmozdulás iránti vágyát, készségek és alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai készségek, ezáltal előmozdítva a fejlődést, a kezdetinél magasabb munkahelyre való elhelyezkedést, az önfoglalkoztatás és az üzleti környezet fejlesztése felé történő fejlődést és orientációt a termesztés és fejlesztés révén (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése, hogy a munkahelyek fenntarthatóságának biztosítása érdekében támogassa és növelje Románia gyengébb régióiból származó legalább 652 munkavállaló képesítési szintjét azáltal, hogy megkönnyíti számukra az integrált és személyre szabott szolgáltatásokhoz, valamint a szakmai tanácsadáshoz, mentoráláshoz, szakmai képzéshez és értékeléshez, valamint a formális keretekhez képest más kontextusban szerzett készségek elismerését célzó intézkedésekhez való hozzáférésüket. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind célcsoportok szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális szinten (Dél-Munténia, Délkelet-Kelet, Közép- és Észak-Kelet) pozitív következményekkel és hatásokkal, többek között nemzeti szinten is. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy legalább 652 fő számára növelni kell a képesítési, szakosodási, személyi és szakmai képzést azáltal, hogy támogatják, ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint tanúsítják az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciákat, készségeket és képességeket, hozzájárulva ezáltal a személyes fejlődéshez, a szakmai és a vállalkozói munkaerő helyi és regionális szintű részvételéhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a különböző vállalkozásokban dolgozó személyek változásra való felkészülésének és alkalmazkodóképességének javításával, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatás érhető el a munkaerőpiacon személyesen és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelésével, a munkaerőpiac szükségleteivel, szükségleteivel és igényeivel való állandó korreláció megteremtésével, magasan képzett és szakosodott munkaerő megteremtésével, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, és később könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődés és kompetenciák tanúsítása felé való elmozdulás iránti vágyát, készségek és alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai készségek, ezáltal előmozdítva a fejlődést, a kezdetinél magasabb munkahelyre való elhelyezkedést, az önfoglalkoztatás és az üzleti környezet fejlesztése felé történő fejlődést és orientációt a termesztés és fejlesztés révén (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je podpořit a zvýšit stupeň certifikace nejméně 652 zaměstnanců ze slabších regionů Rumunska usnadněním jejich přístupu k integrovaným a individualizovaným službám a opatřením v oblasti odborného poradenství, odborného vedení, odborné přípravy a hodnocení a uznávání dovedností získaných v jiných kontextech ve srovnání s formálními, aby byla zajištěna udržitelnost pracovních míst. Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílových skupin, tak na místní úrovni (na úrovni okresů provádějících regionů) a na regionální úrovni (jih-Muntenia, jihovýchodní, střední a severovýchodní regiony) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností jak specifikům cílové skupiny, tak místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám svých členů. Prvním očekávaným a dlouhodobým pozitivním účinkem je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob v GT podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikací základních a průřezových, profesních a neprofesionálních schopností, dovedností a schopností, a přispět tak k osobnímu rozvoji, profesní a včetně podnikatelské pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, způsobilosti, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením míry předvídání a adaptability vůči změnám a potřebám a požadavkům trhu práce u osob pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak bude mít pozitivní vliv zvýšení počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovaných, certifikovaných a specializovaných na trhu práce, dosažení stálého vztahu s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoce kvalifikovaná a specializovaná pracovní síla, která bude převedena do příkladu osvědčených postupů, které je třeba následovat, a lze je později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst přání lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci kompetencí, dovednosti a základní a průřezové, profesní a neprofesionální dovednosti, čímž se podporuje rozvoj, umístění na pracovní místo nad rámec původního zaměstnání, rozvoj a orientace na samostatnou výdělečnou činnost a rozvoj podnikatelského prostředí prostřednictvím pěstování a rozvoje (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je podpořit a zvýšit stupeň certifikace nejméně 652 zaměstnanců ze slabších regionů Rumunska usnadněním jejich přístupu k integrovaným a individualizovaným službám a opatřením v oblasti odborného poradenství, odborného vedení, odborné přípravy a hodnocení a uznávání dovedností získaných v jiných kontextech ve srovnání s formálními, aby byla zajištěna udržitelnost pracovních míst. Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílových skupin, tak na místní úrovni (na úrovni okresů provádějících regionů) a na regionální úrovni (jih-Muntenia, jihovýchodní, střední a severovýchodní regiony) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností jak specifikům cílové skupiny, tak místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám svých členů. Prvním očekávaným a dlouhodobým pozitivním účinkem je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob v GT podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikací základních a průřezových, profesních a neprofesionálních schopností, dovedností a schopností, a přispět tak k osobnímu rozvoji, profesní a včetně podnikatelské pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, způsobilosti, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením míry předvídání a adaptability vůči změnám a potřebám a požadavkům trhu práce u osob pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak bude mít pozitivní vliv zvýšení počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovaných, certifikovaných a specializovaných na trhu práce, dosažení stálého vztahu s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoce kvalifikovaná a specializovaná pracovní síla, která bude převedena do příkladu osvědčených postupů, které je třeba následovat, a lze je později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst přání lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci kompetencí, dovednosti a základní a průřezové, profesní a neprofesionální dovednosti, čímž se podporuje rozvoj, umístění na pracovní místo nad rámec původního zaměstnání, rozvoj a orientace na samostatnou výdělečnou činnost a rozvoj podnikatelského prostředí prostřednictvím pěstování a rozvoje (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je podpořit a zvýšit stupeň certifikace nejméně 652 zaměstnanců ze slabších regionů Rumunska usnadněním jejich přístupu k integrovaným a individualizovaným službám a opatřením v oblasti odborného poradenství, odborného vedení, odborné přípravy a hodnocení a uznávání dovedností získaných v jiných kontextech ve srovnání s formálními, aby byla zajištěna udržitelnost pracovních míst. Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílových skupin, tak na místní úrovni (na úrovni okresů provádějících regionů) a na regionální úrovni (jih-Muntenia, jihovýchodní, střední a severovýchodní regiony) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností jak specifikům cílové skupiny, tak místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám svých členů. Prvním očekávaným a dlouhodobým pozitivním účinkem je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob v GT podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikací základních a průřezových, profesních a neprofesionálních schopností, dovedností a schopností, a přispět tak k osobnímu rozvoji, profesní a včetně podnikatelské pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, způsobilosti, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením míry předvídání a adaptability vůči změnám a potřebám a požadavkům trhu práce u osob pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak bude mít pozitivní vliv zvýšení počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovaných, certifikovaných a specializovaných na trhu práce, dosažení stálého vztahu s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoce kvalifikovaná a specializovaná pracovní síla, která bude převedena do příkladu osvědčených postupů, které je třeba následovat, a lze je později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst přání lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci kompetencí, dovednosti a základní a průřezové, profesní a neprofesionální dovednosti, čímž se podporuje rozvoj, umístění na pracovní místo nad rámec původního zaměstnání, rozvoj a orientace na samostatnou výdělečnou činnost a rozvoj podnikatelského prostředí prostřednictvím pěstování a rozvoje (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt un palielināt sertifikācijas līmeni vismaz 652 darbiniekiem no Rumānijas vājākajiem reģioniem, atvieglojot viņu piekļuvi integrētiem un individualizētiem pakalpojumiem un profesionālo konsultāciju, darbaudzināšanas, profesionālās apmācības, kā arī citos kontekstos iegūtu prasmju novērtēšanas un atzīšanas pasākumiem salīdzinājumā ar oficiālajiem, lai nodrošinātu nodarbinātības ilgtspēju. Projektam būs pozitīva ietekme gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā gan mērķa grupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenojošo reģionu apgabalu līmenī), kā arī reģionālā līmenī (Dienvidmuntēnijā, dienvidaustrumos, centrā un ziemeļaustrumu reģionos) ar pozitīvu ietekmi un ietekmi, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme, pielāgojot pasākumus gan mērķgrupas specifikai, gan vietējai un reģionālajai specifikai, kā arī integrētajai pieejai tās locekļu vajadzībām. Pirmais pozitīvais efekts, kas tiek gaidīts un radīts ilgtermiņā, ir vismaz 652 GT cilvēku kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeņa paaugstināšana, atbalstot, stimulējot, atbalstot, atbalstot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, prasmes un spējas, tādējādi veicinot personisko izaugsmi, profesionālo un arī uzņēmējdarbības darbaspēku vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot snieguma līmeni, to darbinieku (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) kompetence, konkurence un ražīgums, kuri pārstāv šā projekta mērķa grupu, uzlabojot cilvēku, kas strādā dažādos uzņēmumos, prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kā rezultātā palielināsies konkurētspēja, ražīgums un ilgtspējīga attīstība vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personiski un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu korelāciju ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augsti kvalificētu un specializētu darbaspēku, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kas jāievēro, un vēlāk to var viegli pavairot, lai varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz personīgo un profesionālo attīstību un kompetenču sertificēšanu, prasmes un pamatprasmes un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, tādējādi veicinot attīstību, iekārtošanu darbā, kas ir pārāks par sākotnējo, attīstību un orientāciju uz pašnodarbinātību un uzņēmējdarbības vides attīstību, izmantojot audzēšanu un attīstību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt un palielināt sertifikācijas līmeni vismaz 652 darbiniekiem no Rumānijas vājākajiem reģioniem, atvieglojot viņu piekļuvi integrētiem un individualizētiem pakalpojumiem un profesionālo konsultāciju, darbaudzināšanas, profesionālās apmācības, kā arī citos kontekstos iegūtu prasmju novērtēšanas un atzīšanas pasākumiem salīdzinājumā ar oficiālajiem, lai nodrošinātu nodarbinātības ilgtspēju. Projektam būs pozitīva ietekme gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā gan mērķa grupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenojošo reģionu apgabalu līmenī), kā arī reģionālā līmenī (Dienvidmuntēnijā, dienvidaustrumos, centrā un ziemeļaustrumu reģionos) ar pozitīvu ietekmi un ietekmi, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme, pielāgojot pasākumus gan mērķgrupas specifikai, gan vietējai un reģionālajai specifikai, kā arī integrētajai pieejai tās locekļu vajadzībām. Pirmais pozitīvais efekts, kas tiek gaidīts un radīts ilgtermiņā, ir vismaz 652 GT cilvēku kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeņa paaugstināšana, atbalstot, stimulējot, atbalstot, atbalstot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, prasmes un spējas, tādējādi veicinot personisko izaugsmi, profesionālo un arī uzņēmējdarbības darbaspēku vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot snieguma līmeni, to darbinieku (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) kompetence, konkurence un ražīgums, kuri pārstāv šā projekta mērķa grupu, uzlabojot cilvēku, kas strādā dažādos uzņēmumos, prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kā rezultātā palielināsies konkurētspēja, ražīgums un ilgtspējīga attīstība vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personiski un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu korelāciju ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augsti kvalificētu un specializētu darbaspēku, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kas jāievēro, un vēlāk to var viegli pavairot, lai varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz personīgo un profesionālo attīstību un kompetenču sertificēšanu, prasmes un pamatprasmes un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, tādējādi veicinot attīstību, iekārtošanu darbā, kas ir pārāks par sākotnējo, attīstību un orientāciju uz pašnodarbinātību un uzņēmējdarbības vides attīstību, izmantojot audzēšanu un attīstību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt un palielināt sertifikācijas līmeni vismaz 652 darbiniekiem no Rumānijas vājākajiem reģioniem, atvieglojot viņu piekļuvi integrētiem un individualizētiem pakalpojumiem un profesionālo konsultāciju, darbaudzināšanas, profesionālās apmācības, kā arī citos kontekstos iegūtu prasmju novērtēšanas un atzīšanas pasākumiem salīdzinājumā ar oficiālajiem, lai nodrošinātu nodarbinātības ilgtspēju. Projektam būs pozitīva ietekme gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā gan mērķa grupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenojošo reģionu apgabalu līmenī), kā arī reģionālā līmenī (Dienvidmuntēnijā, dienvidaustrumos, centrā un ziemeļaustrumu reģionos) ar pozitīvu ietekmi un ietekmi, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme, pielāgojot pasākumus gan mērķgrupas specifikai, gan vietējai un reģionālajai specifikai, kā arī integrētajai pieejai tās locekļu vajadzībām. Pirmais pozitīvais efekts, kas tiek gaidīts un radīts ilgtermiņā, ir vismaz 652 GT cilvēku kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeņa paaugstināšana, atbalstot, stimulējot, atbalstot, atbalstot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, prasmes un spējas, tādējādi veicinot personisko izaugsmi, profesionālo un arī uzņēmējdarbības darbaspēku vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot snieguma līmeni, to darbinieku (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) kompetence, konkurence un ražīgums, kuri pārstāv šā projekta mērķa grupu, uzlabojot cilvēku, kas strādā dažādos uzņēmumos, prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kā rezultātā palielināsies konkurētspēja, ražīgums un ilgtspējīga attīstība vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personiski un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu korelāciju ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augsti kvalificētu un specializētu darbaspēku, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kas jāievēro, un vēlāk to var viegli pavairot, lai varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz personīgo un profesionālo attīstību un kompetenču sertificēšanu, prasmes un pamatprasmes un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, tādējādi veicinot attīstību, iekārtošanu darbā, kas ir pārāks par sākotnējo, attīstību un orientāciju uz pašnodarbinātību un uzņēmējdarbības vides attīstību, izmantojot audzēšanu un attīstību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le leibhéal deimhniúcháin 652 fhostaí ar a laghad ó na réigiúin is laige sa Rómáin agus an leibhéal sin a mhéadú, trína rochtain ar sheirbhísí comhtháite agus pearsantaithe agus bearta maidir le comhairleoireacht ghairmiúil, meantóireacht, oiliúint agus measúnú gairmiúil agus aitheantas do scileanna a fuarthas i gcomhthéacsanna eile i gcomparáid le scileanna foirmiúla a éascú, chun inbhuanaitheacht post a áirithiú. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil araon (ar leibhéal chontaetha na réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, an Oirthir Theas, an Lárionaid agus an Oirthuaiscirt) lena mbaineann impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite maidir le riachtanais a chuid ball. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 652 dhuine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, trí thacú leo, agus trí choincheapa teoiriciúla agus praiticiúla a fháil agus trí inniúlachtaí, scileanna agus cumais bhunúsacha agus idirdhisciplíneacha, ghairmiúla agus neamhghairmiúla a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, le lucht saothair ghairmiúil agus lena n-áirítear lucht saothair fiontraíochta ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh an leibhéal feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas, ar tháirgiúlacht agus ar fhorbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair a mhéadú, trí chomhghaolmhaireacht leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus éilimh an mhargaidh saothair, agus, ar an gcaoi sin, lucht saothair ardoilte agus speisialaithe a ghiniúint, agus is féidir iad a aistriú ina shampla de dhea-chleachtais atá le leanúint, agus is féidir iad a iolrú go héasca ionas gur féidir linn méadú ar mhianta daoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú inniúlachtaí a thuar, scileanna agus scileanna bunúsacha agus idirdhisciplíneacha, gairmiúla agus neamhghairmiúla, rud a chothaíonn forbairt, socrúchán ar phost níos fearr ná an post tosaigh, forbairt agus treoshuíomh i dtreo féinfhostaíochta agus forbairt na timpeallachta gnó, trí shaothrú agus forbairt (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le leibhéal deimhniúcháin 652 fhostaí ar a laghad ó na réigiúin is laige sa Rómáin agus an leibhéal sin a mhéadú, trína rochtain ar sheirbhísí comhtháite agus pearsantaithe agus bearta maidir le comhairleoireacht ghairmiúil, meantóireacht, oiliúint agus measúnú gairmiúil agus aitheantas do scileanna a fuarthas i gcomhthéacsanna eile i gcomparáid le scileanna foirmiúla a éascú, chun inbhuanaitheacht post a áirithiú. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil araon (ar leibhéal chontaetha na réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, an Oirthir Theas, an Lárionaid agus an Oirthuaiscirt) lena mbaineann impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite maidir le riachtanais a chuid ball. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 652 dhuine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, trí thacú leo, agus trí choincheapa teoiriciúla agus praiticiúla a fháil agus trí inniúlachtaí, scileanna agus cumais bhunúsacha agus idirdhisciplíneacha, ghairmiúla agus neamhghairmiúla a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, le lucht saothair ghairmiúil agus lena n-áirítear lucht saothair fiontraíochta ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh an leibhéal feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas, ar tháirgiúlacht agus ar fhorbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair a mhéadú, trí chomhghaolmhaireacht leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus éilimh an mhargaidh saothair, agus, ar an gcaoi sin, lucht saothair ardoilte agus speisialaithe a ghiniúint, agus is féidir iad a aistriú ina shampla de dhea-chleachtais atá le leanúint, agus is féidir iad a iolrú go héasca ionas gur féidir linn méadú ar mhianta daoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú inniúlachtaí a thuar, scileanna agus scileanna bunúsacha agus idirdhisciplíneacha, gairmiúla agus neamhghairmiúla, rud a chothaíonn forbairt, socrúchán ar phost níos fearr ná an post tosaigh, forbairt agus treoshuíomh i dtreo féinfhostaíochta agus forbairt na timpeallachta gnó, trí shaothrú agus forbairt (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le leibhéal deimhniúcháin 652 fhostaí ar a laghad ó na réigiúin is laige sa Rómáin agus an leibhéal sin a mhéadú, trína rochtain ar sheirbhísí comhtháite agus pearsantaithe agus bearta maidir le comhairleoireacht ghairmiúil, meantóireacht, oiliúint agus measúnú gairmiúil agus aitheantas do scileanna a fuarthas i gcomhthéacsanna eile i gcomparáid le scileanna foirmiúla a éascú, chun inbhuanaitheacht post a áirithiú. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil araon (ar leibhéal chontaetha na réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, an Oirthir Theas, an Lárionaid agus an Oirthuaiscirt) lena mbaineann impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite maidir le riachtanais a chuid ball. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 652 dhuine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, trí thacú leo, agus trí choincheapa teoiriciúla agus praiticiúla a fháil agus trí inniúlachtaí, scileanna agus cumais bhunúsacha agus idirdhisciplíneacha, ghairmiúla agus neamhghairmiúla a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, le lucht saothair ghairmiúil agus lena n-áirítear lucht saothair fiontraíochta ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh an leibhéal feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas, ar tháirgiúlacht agus ar fhorbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair a mhéadú, trí chomhghaolmhaireacht leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus éilimh an mhargaidh saothair, agus, ar an gcaoi sin, lucht saothair ardoilte agus speisialaithe a ghiniúint, agus is féidir iad a aistriú ina shampla de dhea-chleachtais atá le leanúint, agus is féidir iad a iolrú go héasca ionas gur féidir linn méadú ar mhianta daoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú inniúlachtaí a thuar, scileanna agus scileanna bunúsacha agus idirdhisciplíneacha, gairmiúla agus neamhghairmiúla, rud a chothaíonn forbairt, socrúchán ar phost níos fearr ná an post tosaigh, forbairt agus treoshuíomh i dtreo féinfhostaíochta agus forbairt na timpeallachta gnó, trí shaothrú agus forbairt (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je podpreti in povečati stopnjo certificiranja vsaj 652 zaposlenih iz šibkejših regij Romunije, in sicer z olajšanjem dostopa do integriranih in prilagojenih storitev ter ukrepov strokovnega svetovanja, mentorstva, strokovnega usposabljanja in ocenjevanja ter priznavanja znanj in spretnosti, pridobljenih v drugih okoliščinah v primerjavi s formalnimi, da se zagotovi trajnost delovnih mest. Projekt bo imel pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljnih skupin kot na lokalni ravni (na ravni okrožij izvajalskih regij) in na regionalni ravni (jugo-Muntenia, jugovzhod, center in severovzhodne regije) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 ljudi na področju BT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu razvoju, strokovni in podjetniški delovni sili na lokalni in regionalni ravni, s čimer se poveča stopnja uspešnosti, usposobljenost, konkurenca in produktivnost zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo privedlo do povečanja konkurenčnosti, produktivnosti in trajnostnega razvoja na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, ki so osebno in strokovno usposobljene, usposobljene, certificirane in specializirane na trgu dela, doseganje stalne povezave s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se ustvari visoko usposobljena in specializirana delovna sila, ki se bo prevedla v primer dobrih praks, ki jih je treba upoštevati, kasneje pa se bo z lahkoto pomnožila, da bomo lahko predvideli povečanje želje ljudi po premiku k osebnemu in poklicnemu razvoju ter certificiranju kompetenc, znanja in spretnosti ter osnovna in prečna, poklicna in nepoklicna znanja in spretnosti, s čimer se spodbujajo razvoj, zaposlitev na delovnem mestu, ki je višje od začetnega, razvoj in usmerjenost v samozaposlovanje ter razvoj poslovnega okolja z gojenjem in razvojem (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je podpreti in povečati stopnjo certificiranja vsaj 652 zaposlenih iz šibkejših regij Romunije, in sicer z olajšanjem dostopa do integriranih in prilagojenih storitev ter ukrepov strokovnega svetovanja, mentorstva, strokovnega usposabljanja in ocenjevanja ter priznavanja znanj in spretnosti, pridobljenih v drugih okoliščinah v primerjavi s formalnimi, da se zagotovi trajnost delovnih mest. Projekt bo imel pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljnih skupin kot na lokalni ravni (na ravni okrožij izvajalskih regij) in na regionalni ravni (jugo-Muntenia, jugovzhod, center in severovzhodne regije) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 ljudi na področju BT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu razvoju, strokovni in podjetniški delovni sili na lokalni in regionalni ravni, s čimer se poveča stopnja uspešnosti, usposobljenost, konkurenca in produktivnost zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo privedlo do povečanja konkurenčnosti, produktivnosti in trajnostnega razvoja na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, ki so osebno in strokovno usposobljene, usposobljene, certificirane in specializirane na trgu dela, doseganje stalne povezave s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se ustvari visoko usposobljena in specializirana delovna sila, ki se bo prevedla v primer dobrih praks, ki jih je treba upoštevati, kasneje pa se bo z lahkoto pomnožila, da bomo lahko predvideli povečanje želje ljudi po premiku k osebnemu in poklicnemu razvoju ter certificiranju kompetenc, znanja in spretnosti ter osnovna in prečna, poklicna in nepoklicna znanja in spretnosti, s čimer se spodbujajo razvoj, zaposlitev na delovnem mestu, ki je višje od začetnega, razvoj in usmerjenost v samozaposlovanje ter razvoj poslovnega okolja z gojenjem in razvojem (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je podpreti in povečati stopnjo certificiranja vsaj 652 zaposlenih iz šibkejših regij Romunije, in sicer z olajšanjem dostopa do integriranih in prilagojenih storitev ter ukrepov strokovnega svetovanja, mentorstva, strokovnega usposabljanja in ocenjevanja ter priznavanja znanj in spretnosti, pridobljenih v drugih okoliščinah v primerjavi s formalnimi, da se zagotovi trajnost delovnih mest. Projekt bo imel pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljnih skupin kot na lokalni ravni (na ravni okrožij izvajalskih regij) in na regionalni ravni (jugo-Muntenia, jugovzhod, center in severovzhodne regije) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 ljudi na področju BT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu razvoju, strokovni in podjetniški delovni sili na lokalni in regionalni ravni, s čimer se poveča stopnja uspešnosti, usposobljenost, konkurenca in produktivnost zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo privedlo do povečanja konkurenčnosti, produktivnosti in trajnostnega razvoja na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, ki so osebno in strokovno usposobljene, usposobljene, certificirane in specializirane na trgu dela, doseganje stalne povezave s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se ustvari visoko usposobljena in specializirana delovna sila, ki se bo prevedla v primer dobrih praks, ki jih je treba upoštevati, kasneje pa se bo z lahkoto pomnožila, da bomo lahko predvideli povečanje želje ljudi po premiku k osebnemu in poklicnemu razvoju ter certificiranju kompetenc, znanja in spretnosti ter osnovna in prečna, poklicna in nepoklicna znanja in spretnosti, s čimer se spodbujajo razvoj, zaposlitev na delovnem mestu, ki je višje od začetnega, razvoj in usmerjenost v samozaposlovanje ter razvoj poslovnega okolja z gojenjem in razvojem (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да подкрепи и повиши степента на сертифициране на най-малко 652 служители от по-слабите региони на Румъния, като улесни достъпа им до интегрирани и персонализирани услуги и мерки за професионално консултиране, наставничество, професионално обучение и оценка и признаване на уменията, придобити в друг контекст в сравнение с формалните, за да се гарантира устойчивост на работните места. Проектът ще има положителен ефект, както в краткосрочен, така и особено в дългосрочен план, както на равнище целеви групи, така и на местно равнище (на равнището на областите на изпълнение) и на регионално равнище (Южна Мунтения, Югоизточен, Централен и Североизточен регион) с положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите както към спецификата на целевата група, така и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на нейните членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаването на квалификацията, специализацията и личното и професионалното обучение на най-малко 652 лица в областта на БТ чрез подкрепа, стимулиране, подкрепа, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, като по този начин се допринася за личностното развитие, професионалното и включително предприемаческата работна сила на местно и регионално равнище, като се повишава степента на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително ПФП и/или индивидуални предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани в рамките на пазара на труда, постигане на постоянна връзка с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се създава висококвалифицирана и специализирана работна сила, която се превръща в пример за добри практики, които трябва да се следват, и може по-късно да се умножи с лекота, така че да можем да предвидим увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на компетентностите, умения и основни и трансверсални, професионални и непрофесионални умения, като по този начин се насърчава развитието, назначаването на работа, по-високо от първоначалното, развитието и ориентацията към самостоятелна заетост и развитие на бизнес средата чрез култивиране и развитие (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да подкрепи и повиши степента на сертифициране на най-малко 652 служители от по-слабите региони на Румъния, като улесни достъпа им до интегрирани и персонализирани услуги и мерки за професионално консултиране, наставничество, професионално обучение и оценка и признаване на уменията, придобити в друг контекст в сравнение с формалните, за да се гарантира устойчивост на работните места. Проектът ще има положителен ефект, както в краткосрочен, така и особено в дългосрочен план, както на равнище целеви групи, така и на местно равнище (на равнището на областите на изпълнение) и на регионално равнище (Южна Мунтения, Югоизточен, Централен и Североизточен регион) с положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите както към спецификата на целевата група, така и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на нейните членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаването на квалификацията, специализацията и личното и професионалното обучение на най-малко 652 лица в областта на БТ чрез подкрепа, стимулиране, подкрепа, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, като по този начин се допринася за личностното развитие, професионалното и включително предприемаческата работна сила на местно и регионално равнище, като се повишава степента на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително ПФП и/или индивидуални предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани в рамките на пазара на труда, постигане на постоянна връзка с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се създава висококвалифицирана и специализирана работна сила, която се превръща в пример за добри практики, които трябва да се следват, и може по-късно да се умножи с лекота, така че да можем да предвидим увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на компетентностите, умения и основни и трансверсални, професионални и непрофесионални умения, като по този начин се насърчава развитието, назначаването на работа, по-високо от първоначалното, развитието и ориентацията към самостоятелна заетост и развитие на бизнес средата чрез култивиране и развитие (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да подкрепи и повиши степента на сертифициране на най-малко 652 служители от по-слабите региони на Румъния, като улесни достъпа им до интегрирани и персонализирани услуги и мерки за професионално консултиране, наставничество, професионално обучение и оценка и признаване на уменията, придобити в друг контекст в сравнение с формалните, за да се гарантира устойчивост на работните места. Проектът ще има положителен ефект, както в краткосрочен, така и особено в дългосрочен план, както на равнище целеви групи, така и на местно равнище (на равнището на областите на изпълнение) и на регионално равнище (Южна Мунтения, Югоизточен, Централен и Североизточен регион) с положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите както към спецификата на целевата група, така и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на нейните членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаването на квалификацията, специализацията и личното и професионалното обучение на най-малко 652 лица в областта на БТ чрез подкрепа, стимулиране, подкрепа, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, като по този начин се допринася за личностното развитие, професионалното и включително предприемаческата работна сила на местно и регионално равнище, като се повишава степента на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително ПФП и/или индивидуални предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани в рамките на пазара на труда, постигане на постоянна връзка с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се създава висококвалифицирана и специализирана работна сила, която се превръща в пример за добри практики, които трябва да се следват, и може по-късно да се умножи с лекота, така че да можем да предвидим увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на компетентностите, умения и основни и трансверсални, професионални и непрофесионални умения, като по този начин се насърчава развитието, назначаването на работа, по-високо от първоначалното, развитието и ориентацията към самостоятелна заетост и развитие на бизнес средата чрез култивиране и развитие (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġa u jżid il-livell ta’ ċertifikazzjoni ta’ mill-inqas 652 impjegat mir-reġjuni l-aktar dgħajfa tar-Rumanija, billi jiffaċilita l-aċċess tagħhom għal servizzi integrati u personalizzati u miżuri ta’ konsulenza professjonali, mentoring, taħriġ professjonali u valutazzjoni u rikonoxximent tal-ħiliet miksuba f’kuntesti oħra meta mqabbla ma’ dawk formali, sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà tal-impjiegi. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq perjodu ta’ żmien qasir, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej tar-reġjuni ta’ implimentazzjoni) kif ukoll fil-livell reġjonali (ir-reġjuni tax-Xlokk, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Grigal) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett se jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet kemm għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna f’GT, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u ċ-ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jikkontribwixxu għall-iżvilupp personali, professjonali u inkluża l-forza tax-xogħol intraprenditorjali fil-livell lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejbu l-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabilità għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li se jwassal għal żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied l-għadd ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, biex b’hekk tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol b’ħiliet speċjalizzati u b’ħiliet ta’ ħiliet bażiċi u trasversali, u aktar tard, tkun tista’ tiġi mmultiplikata b’mod faċli sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn żvilupp personali u professjonali u lejn iċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi, il-ħiliet u l-ħiliet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk inrawmu l-iżvilupp, it-tqegħid f’impjieg superjuri għal dak inizjali, l-iżvilupp u l-orjentazzjoni lejn l-awtoimpjieg u l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġa u jżid il-livell ta’ ċertifikazzjoni ta’ mill-inqas 652 impjegat mir-reġjuni l-aktar dgħajfa tar-Rumanija, billi jiffaċilita l-aċċess tagħhom għal servizzi integrati u personalizzati u miżuri ta’ konsulenza professjonali, mentoring, taħriġ professjonali u valutazzjoni u rikonoxximent tal-ħiliet miksuba f’kuntesti oħra meta mqabbla ma’ dawk formali, sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà tal-impjiegi. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq perjodu ta’ żmien qasir, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej tar-reġjuni ta’ implimentazzjoni) kif ukoll fil-livell reġjonali (ir-reġjuni tax-Xlokk, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Grigal) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett se jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet kemm għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna f’GT, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u ċ-ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jikkontribwixxu għall-iżvilupp personali, professjonali u inkluża l-forza tax-xogħol intraprenditorjali fil-livell lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejbu l-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabilità għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li se jwassal għal żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied l-għadd ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, biex b’hekk tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol b’ħiliet speċjalizzati u b’ħiliet ta’ ħiliet bażiċi u trasversali, u aktar tard, tkun tista’ tiġi mmultiplikata b’mod faċli sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn żvilupp personali u professjonali u lejn iċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi, il-ħiliet u l-ħiliet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk inrawmu l-iżvilupp, it-tqegħid f’impjieg superjuri għal dak inizjali, l-iżvilupp u l-orjentazzjoni lejn l-awtoimpjieg u l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġa u jżid il-livell ta’ ċertifikazzjoni ta’ mill-inqas 652 impjegat mir-reġjuni l-aktar dgħajfa tar-Rumanija, billi jiffaċilita l-aċċess tagħhom għal servizzi integrati u personalizzati u miżuri ta’ konsulenza professjonali, mentoring, taħriġ professjonali u valutazzjoni u rikonoxximent tal-ħiliet miksuba f’kuntesti oħra meta mqabbla ma’ dawk formali, sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà tal-impjiegi. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq perjodu ta’ żmien qasir, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej tar-reġjuni ta’ implimentazzjoni) kif ukoll fil-livell reġjonali (ir-reġjuni tax-Xlokk, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Grigal) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett se jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet kemm għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna f’GT, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u ċ-ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jikkontribwixxu għall-iżvilupp personali, professjonali u inkluża l-forza tax-xogħol intraprenditorjali fil-livell lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejbu l-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabilità għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li se jwassal għal żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied l-għadd ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, biex b’hekk tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol b’ħiliet speċjalizzati u b’ħiliet ta’ ħiliet bażiċi u trasversali, u aktar tard, tkun tista’ tiġi mmultiplikata b’mod faċli sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn żvilupp personali u professjonali u lejn iċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi, il-ħiliet u l-ħiliet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk inrawmu l-iżvilupp, it-tqegħid f’impjieg superjuri għal dak inizjali, l-iżvilupp u l-orjentazzjoni lejn l-awtoimpjieg u l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é apoiar e aumentar o grau de certificação de, pelo menos, 652 trabalhadores das regiões mais fracas da Roménia, facilitando o seu acesso a serviços integrados e personalizados e a medidas de aconselhamento profissional, mentoria, formação profissional e avaliação e reconhecimento das competências adquiridas noutros contextos em comparação com as formais, a fim de garantir a sustentabilidade do emprego. O projeto terá um efeito positivo, tanto a curto prazo, mas especialmente a longo prazo, tanto a nível dos grupos-alvo como a nível local (ao nível dos condados das regiões de execução) e a nível regional (Sul-Muntenia, Sudeste, Centro e Nordeste), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades tanto às especificidades do grupo-alvo, como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada às necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas em GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e incluindo a mão de obra empresarial a nível local e regional, aumentando o grau de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que conduzirá a um aumento da competitividade, da produtividade e do desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e especializada, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, e pode ser posteriormente multiplicado com facilidade, para que possamos prever um aumento do desejo das pessoas de avançar para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de competências, aptidões e competências básicas e transversais, profissionais e não profissionais, promovendo assim o desenvolvimento, colocação num emprego superior ao inicial, desenvolvimento e orientação para o autoemprego e desenvolvimento do ambiente empresarial, através do cultivo e do desenvolvimento (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é apoiar e aumentar o grau de certificação de, pelo menos, 652 trabalhadores das regiões mais fracas da Roménia, facilitando o seu acesso a serviços integrados e personalizados e a medidas de aconselhamento profissional, mentoria, formação profissional e avaliação e reconhecimento das competências adquiridas noutros contextos em comparação com as formais, a fim de garantir a sustentabilidade do emprego. O projeto terá um efeito positivo, tanto a curto prazo, mas especialmente a longo prazo, tanto a nível dos grupos-alvo como a nível local (ao nível dos condados das regiões de execução) e a nível regional (Sul-Muntenia, Sudeste, Centro e Nordeste), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades tanto às especificidades do grupo-alvo, como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada às necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas em GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e incluindo a mão de obra empresarial a nível local e regional, aumentando o grau de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que conduzirá a um aumento da competitividade, da produtividade e do desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e especializada, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, e pode ser posteriormente multiplicado com facilidade, para que possamos prever um aumento do desejo das pessoas de avançar para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de competências, aptidões e competências básicas e transversais, profissionais e não profissionais, promovendo assim o desenvolvimento, colocação num emprego superior ao inicial, desenvolvimento e orientação para o autoemprego e desenvolvimento do ambiente empresarial, através do cultivo e do desenvolvimento (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é apoiar e aumentar o grau de certificação de, pelo menos, 652 trabalhadores das regiões mais fracas da Roménia, facilitando o seu acesso a serviços integrados e personalizados e a medidas de aconselhamento profissional, mentoria, formação profissional e avaliação e reconhecimento das competências adquiridas noutros contextos em comparação com as formais, a fim de garantir a sustentabilidade do emprego. O projeto terá um efeito positivo, tanto a curto prazo, mas especialmente a longo prazo, tanto a nível dos grupos-alvo como a nível local (ao nível dos condados das regiões de execução) e a nível regional (Sul-Muntenia, Sudeste, Centro e Nordeste), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades tanto às especificidades do grupo-alvo, como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada às necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas em GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e incluindo a mão de obra empresarial a nível local e regional, aumentando o grau de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que conduzirá a um aumento da competitividade, da produtividade e do desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e especializada, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, e pode ser posteriormente multiplicado com facilidade, para que possamos prever um aumento do desejo das pessoas de avançar para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de competências, aptidões e competências básicas e transversais, profissionais e não profissionais, promovendo assim o desenvolvimento, colocação num emprego superior ao inicial, desenvolvimento e orientação para o autoemprego e desenvolvimento do ambiente empresarial, através do cultivo e do desenvolvimento (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det overordnede mål med projektet er at støtte og øge certificeringsgraden for mindst 652 ansatte fra de svagere regioner i Rumænien ved at lette deres adgang til integrerede og individualiserede tilbud og foranstaltninger til professionel rådgivning, mentorordninger, faglig uddannelse og vurdering og anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet i andre sammenhænge sammenlignet med formelle, for at sikre jobbæredygtighed. Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenien, Sydøst-, Center- og Nordøstregionen) med positive konsekvenser og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af, at aktiviteterne tilpasses både målgruppens specifikke forhold, de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet, specialiseringen og den personlige og faglige uddannelse for mindst 652 personer i GT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og færdigheder og dermed bidrage til personlig udvikling, professionel og herunder iværksætterarbejdskraft på lokalt og regionalt plan og øge præstationsgraden kompetencer, konkurrence og produktivitet blandt beskæftigede (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil føre til øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, ved at opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav, hvorved der skabes en højt kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der skal følges, og som senere kan multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af kompetencer, færdigheder og grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle færdigheder og dermed fremme udvikling, placering på et job, der er bedre end det oprindelige, udvikling og orientering mod selvstændig erhvervsvirksomhed og udvikling af erhvervsklimaet gennem dyrkning og udvikling (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede mål med projektet er at støtte og øge certificeringsgraden for mindst 652 ansatte fra de svagere regioner i Rumænien ved at lette deres adgang til integrerede og individualiserede tilbud og foranstaltninger til professionel rådgivning, mentorordninger, faglig uddannelse og vurdering og anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet i andre sammenhænge sammenlignet med formelle, for at sikre jobbæredygtighed. Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenien, Sydøst-, Center- og Nordøstregionen) med positive konsekvenser og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af, at aktiviteterne tilpasses både målgruppens specifikke forhold, de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet, specialiseringen og den personlige og faglige uddannelse for mindst 652 personer i GT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og færdigheder og dermed bidrage til personlig udvikling, professionel og herunder iværksætterarbejdskraft på lokalt og regionalt plan og øge præstationsgraden kompetencer, konkurrence og produktivitet blandt beskæftigede (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil føre til øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, ved at opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav, hvorved der skabes en højt kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der skal følges, og som senere kan multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af kompetencer, færdigheder og grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle færdigheder og dermed fremme udvikling, placering på et job, der er bedre end det oprindelige, udvikling og orientering mod selvstændig erhvervsvirksomhed og udvikling af erhvervsklimaet gennem dyrkning og udvikling (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede mål med projektet er at støtte og øge certificeringsgraden for mindst 652 ansatte fra de svagere regioner i Rumænien ved at lette deres adgang til integrerede og individualiserede tilbud og foranstaltninger til professionel rådgivning, mentorordninger, faglig uddannelse og vurdering og anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet i andre sammenhænge sammenlignet med formelle, for at sikre jobbæredygtighed. Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenien, Sydøst-, Center- og Nordøstregionen) med positive konsekvenser og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af, at aktiviteterne tilpasses både målgruppens specifikke forhold, de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet, specialiseringen og den personlige og faglige uddannelse for mindst 652 personer i GT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og færdigheder og dermed bidrage til personlig udvikling, professionel og herunder iværksætterarbejdskraft på lokalt og regionalt plan og øge præstationsgraden kompetencer, konkurrence og produktivitet blandt beskæftigede (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil føre til øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, ved at opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav, hvorved der skabes en højt kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der skal følges, og som senere kan multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af kompetencer, færdigheder og grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle færdigheder og dermed fremme udvikling, placering på et job, der er bedre end det oprindelige, udvikling og orientering mod selvstændig erhvervsvirksomhed og udvikling af erhvervsklimaet gennem dyrkning og udvikling (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att stödja och öka certifieringsgraden för minst 652 anställda från de svagare regionerna i Rumänien genom att underlätta deras tillgång till integrerade och individanpassade tjänster och åtgärder för professionell rådgivning, mentorskap, yrkesutbildning och bedömning och erkännande av färdigheter som förvärvats i andra sammanhang jämfört med formella, för att säkerställa ett hållbart arbete. Projektet kommer att ge en positiv effekt, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på nivån för länen i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Syd-Muntenien, sydöstra, centrum och nordöstra regionerna) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter genom att verksamheten anpassas både till målgruppens särdrag, till de lokala och regionala särdragen och till det integrerade tillvägagångssättet för medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka graden av kvalifikationer, specialisering och personlig och yrkesmässig utbildning för minst 652 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och intyga grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till personlig utveckling, yrkesliv och även entreprenörsarbetskraft på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som representerar projektets målgrupp, genom att förbättra graden av förutseende och anpassningsförmåga till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, vilket skapar ett ständigt samband med arbetsmarknadens behov, behov och krav, vilket skapar en högkvalificerad och specialiserad arbetskraft, som omsätts i ett exempel på god praxis att följa och som senare kan mångfaldigas med lätthet så att vi kan förutse en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling och certifiering av kompetens. kompetens och grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-yrkesmässig kompetens, vilket främjar utveckling, placering på ett arbete som är bättre än det ursprungliga, utveckling och inriktning på egenföretagande och utveckling av företagsklimatet genom odling och utveckling (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att stödja och öka certifieringsgraden för minst 652 anställda från de svagare regionerna i Rumänien genom att underlätta deras tillgång till integrerade och individanpassade tjänster och åtgärder för professionell rådgivning, mentorskap, yrkesutbildning och bedömning och erkännande av färdigheter som förvärvats i andra sammanhang jämfört med formella, för att säkerställa ett hållbart arbete. Projektet kommer att ge en positiv effekt, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på nivån för länen i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Syd-Muntenien, sydöstra, centrum och nordöstra regionerna) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter genom att verksamheten anpassas både till målgruppens särdrag, till de lokala och regionala särdragen och till det integrerade tillvägagångssättet för medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka graden av kvalifikationer, specialisering och personlig och yrkesmässig utbildning för minst 652 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och intyga grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till personlig utveckling, yrkesliv och även entreprenörsarbetskraft på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som representerar projektets målgrupp, genom att förbättra graden av förutseende och anpassningsförmåga till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, vilket skapar ett ständigt samband med arbetsmarknadens behov, behov och krav, vilket skapar en högkvalificerad och specialiserad arbetskraft, som omsätts i ett exempel på god praxis att följa och som senare kan mångfaldigas med lätthet så att vi kan förutse en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling och certifiering av kompetens. kompetens och grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-yrkesmässig kompetens, vilket främjar utveckling, placering på ett arbete som är bättre än det ursprungliga, utveckling och inriktning på egenföretagande och utveckling av företagsklimatet genom odling och utveckling (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att stödja och öka certifieringsgraden för minst 652 anställda från de svagare regionerna i Rumänien genom att underlätta deras tillgång till integrerade och individanpassade tjänster och åtgärder för professionell rådgivning, mentorskap, yrkesutbildning och bedömning och erkännande av färdigheter som förvärvats i andra sammanhang jämfört med formella, för att säkerställa ett hållbart arbete. Projektet kommer att ge en positiv effekt, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på nivån för länen i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Syd-Muntenien, sydöstra, centrum och nordöstra regionerna) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter genom att verksamheten anpassas både till målgruppens särdrag, till de lokala och regionala särdragen och till det integrerade tillvägagångssättet för medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka graden av kvalifikationer, specialisering och personlig och yrkesmässig utbildning för minst 652 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och intyga grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till personlig utveckling, yrkesliv och även entreprenörsarbetskraft på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som representerar projektets målgrupp, genom att förbättra graden av förutseende och anpassningsförmåga till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, vilket skapar ett ständigt samband med arbetsmarknadens behov, behov och krav, vilket skapar en högkvalificerad och specialiserad arbetskraft, som omsätts i ett exempel på god praxis att följa och som senare kan mångfaldigas med lätthet så att vi kan förutse en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling och certifiering av kompetens. kompetens och grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-yrkesmässig kompetens, vilket främjar utveckling, placering på ett arbete som är bättre än det ursprungliga, utveckling och inriktning på egenföretagande och utveckling av företagsklimatet genom odling och utveckling (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
4,725,999.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,725,999.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
945,199.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 945,199.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
3,954,022.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,954,022.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
790,804.4 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 790,804.4 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
83.6653160527541400 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 83.6653160527541400 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:21, 26 June 2024
Project Q3097012 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing new opportunities on the labour market, through counseling, training and certification of employees – Solutions for the future! |
Project Q3097012 in Romania |
Statements
3,954,022.0 Romanian Leu
0 references
790,804.4 Euro
0 references
4,725,999.0 Romanian Leu
0 references
945,199.8 Euro
0 references
83.6653160527541400 percent
0 references
15 March 2021
0 references
14 October 2022
0 references
ASOCIAŢIA COMUNELOR DIN ROMÄNIA
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este de sustinere si crestere a gradului de certificare a cel putin 652 de angajati din regiunile mai slab dezvoltate ale Romaniei, prin facilitarea accesului acestora la servicii si masuri integrate si personalizate de consiliere profesionala, de tutorat, de formare profesionala si de evaluare si recunoastere a competentelor dobandite in alte contexte fata de cele formale, in vederea asigurarii sustenabilitatii locurilor de munca. Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunile de implementare) si la nivel regional (Regiunile Sud-Muntenia, Sud-Est, Centru si Nord-Est) avand implicatii si efecte pozitive inclusiv la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificului local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare, specializare si pregatire personala si profesionala pentru cel putin 652 persoane din GT, prin sustinerea, stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor, aptitudinilor si a abilitatilor de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, contribuind astfel la dezvoltarea personala, profesionala si inclusiv antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta, concurenta si productivitate a persoanelor angajate (inclusiv PFA si/sau Intreprinderi Individuale) care reprezinta grupul tinta al prezentului proiect, prin imbunatatirea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbare si la nevoile si cerintele pietei muncii, a persoanelor care activeaza in diferite intreprinderi, fapt care va genera o crestere a competitivitatii, productivitatii si a unei dezvoltari durabile la nivel local, regional si chiar national. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane pregatite personal si profesional, calificate, certificate si specializate din cadrul pietei muncii, realizandu-se o constanta corelare cu nevoile, necesitatile si cerintele pietei muncii, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si specializare, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea personala si profesionala si certificarea unor competente, aptitudini si abilitati de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, favorizand astfel dezvoltarea, incadrarea pe un loc de munca superior celui initial, dezvoltarea si orientarea catre ocuparea pe cont propriu si a dezvoltarii mediului de afaceri, prin cultivarea si dezvolt (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to support and increase the degree of certification of at least 652 employees from the weaker regions of Romania, by facilitating their access to integrated and personalised services and measures of professional counselling, mentoring, professional training and assessment and recognition of skills acquired in other contexts compared to formal ones, in order to ensure job sustainability. The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at target group level and at local level (at the level of the counties of the implementing regions) and at regional level (South-Muntenia, South-East, Centre and North-East regions) with positive implications and effects including at national level. In the long term, the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to both the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the degree of qualification, specialisation and personal and professional training for at least 652 people in GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal, professional and non-professional competences, skills and abilities, thus contributing to personal development, professional and including entrepreneurial workforce at local and regional level, increasing the degree of performance, competence, competition and productivity of employed persons (including PFA and/or Individual Enterprises) representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, of people working in different enterprises, which will lead to an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, qualified, certified and specialised within the labour market, achieving a constant correlation with the needs, needs and demands of the labour market, thus generating a highly skilled and specialised workforce, being translated into an example of good practices to follow, and can be later, multiplied with ease so that we can predict an increase in people’s desire to move towards personal and professional development and certification of competences, skills and basic and transversal, professional and non-professional skills, thus fostering the development, placement on a job superior to the initial one, development and orientation towards self-employment and development of the business environment, through cultivation and development (English)
16 September 2021
0.9257445185725556
0 references
L’objectif général du projet est de soutenir et d’accroître le degré de certification d’au moins 652 employés des régions moins développées de Roumanie, en facilitant leur accès au conseil professionnel, au tutorat, à la formation et à l’évaluation et à la reconnaissance des compétences acquises dans d’autres contextes que les compétences formelles, afin d’assurer la pérennité des emplois. Le projet générera un effet positif, à la fois à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau des comtés des régions de mise en œuvre (au niveau des comtés des régions de mise en œuvre) et au niveau régional (Sud-Muntenia, Sud-Est, Centre et Nord-Est). Le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible et aux spécificités locales et régionales et à la prise en compte des besoins d’Integrer. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’accroître le degré de qualification, de spécialisation et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 personnes dans le GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et en certifiant les compétences, aptitudes et aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et entrepreneurial de la main-d’œuvre au niveau local et régional, en augmentant le degré de performance, les compétences, la concurrence et la productivité des personnes employées (y compris les PFA et/ou les entreprises individuelles) représentent le groupe cible du projet PRESENT, en améliorant le degré d’anticipation et d’adaptabilité au changement et aux besoins et exigences du marché du travail, des personnes travaillant dans différentes entreprises, ce qui générera une augmentation de la compétitivité, de la productivité et du développement durable au niveau local, régional et même national. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, qualifiées, certifiées et spécialisées sur le marché du travail, en obtenant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi une main-d’œuvre avec un haut degré de qualification et de spécialisation, en étant transposée dans un exemple de bonnes pratiques dignes d’intérêt, puis multipliée avec facilité afin que nous puissions prédire une augmentation du désir des personnes d’évoluer vers le développement personnel et professionnel et la certification de base et transversal, compétences et aptitudes professionnelles et non professionnelles, favorisant ainsi le développement, l’emploi dans un emploi supérieur qui initialement, le développement et l’orientation vers le travail indépendant et le développement de l’environnement des affaires, en cultivant et en développant l’environnement des affaires. (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, den Grad der Zertifizierung von mindestens 652 Beschäftigten aus den schwächeren Regionen Rumäniens zu unterstützen und zu erhöhen, indem deren Zugang zu integrierten und personalisierten Dienstleistungen und Maßnahmen zur beruflichen Beratung, Mentoring, Berufsausbildung und Bewertung und Anerkennung von in anderen Kontexten erworbenen Kompetenzen im Vergleich zu formalen Kompetenzen erleichtert wird, um die Nachhaltigkeit des Arbeitsplatzes zu gewährleisten. Das Projekt wird sich sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig positiv auswirken, sowohl auf Ebene der Zielgruppen als auch auf lokaler Ebene (auf Ebene der Bezirke der Durchführungsregionen) und auf regionaler Ebene (Süd-Muntenien, Südost-, Mittel- und Nordostregionen) mit positiven Auswirkungen und Auswirkungen, auch auf nationaler Ebene. Langfristig wird das Projekt positive Auswirkungen haben, da die Aktivitäten sowohl an die Besonderheiten der Zielgruppe als auch an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder angepasst werden. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, den Grad der Qualifikation, Spezialisierung sowie persönliche und berufliche Ausbildung für mindestens 652 Personen in GT zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, fördern, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende, berufliche und berufliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zertifizieren und so zur persönlichen Entwicklung, zur beruflichen und einschließlich unternehmerischen Arbeitskräften auf lokaler und regionaler Ebene beitragen; Steigerung des Leistungsniveaus, der Kompetenz, des Wettbewerbs und der Produktivität der Erwerbstätigen (einschließlich PFA und/oder Einzelunternehmen), die die Zielgruppe dieses Projekts darstellen, indem das Ausmaß der Antizipation und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen sowie an die Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes von Menschen, die in verschiedenen Unternehmen tätig sind, verbessert wird, was zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, der Produktivität und der nachhaltigen Entwicklung auf lokaler, regionaler und sogar nationaler Ebene führen wird. So wird sich langfristig positiv auswirken, indem die Zahl der persönlich und professionell ausgebildeten, qualifizierten, zertifizierten und spezialisierten Personen auf dem Arbeitsmarkt erhöht wird, eine ständige Korrelation mit den Bedürfnissen, Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes erreicht wird, wodurch eine hochqualifizierte und spezialisierte Belegschaft geschaffen wird, die in ein Beispiel für bewährte Praktiken umgesetzt wird, die folgen und später mit Leichtigkeit vervielfacht werden können, so dass wir eine Zunahme des Wunsches der Menschen voraussagen können, sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung und die Zertifizierung von Kompetenzen zu bewegen, Kompetenzen und bereichsübergreifende, berufliche und nichtprofessionelle Kompetenzen, so dass die Entwicklung, die Vermittlung an einem Arbeitsplatz, der dem ursprünglichen Arbeitsplatz überlegen ist, die Entwicklung und Ausrichtung auf Selbstständigkeit und die Entwicklung des unternehmerischen Umfelds durch Kultivierung und Entwicklung (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het ondersteunen en verhogen van de certificeringsgraad van ten minste 652 werknemers uit de zwakkere regio’s van Roemenië, door hun toegang tot geïntegreerde en gepersonaliseerde diensten en maatregelen op het gebied van professionele advisering, begeleiding, beroepsopleiding en beoordeling en erkenning van vaardigheden die in andere contexten zijn verworven in vergelijking met formele, te vergemakkelijken, teneinde de duurzaamheid van de werkgelegenheid te waarborgen. Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroepen als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies van de uitvoerende regio’s) en op regionaal niveau (Zuid-Muntenië, Zuidoost-, Midden- en Noordoostelijke regio’s) met positieve gevolgen en effecten, ook op nationaal niveau. Op lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan zowel de specifieke kenmerken van de doelgroep als de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op de lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van de kwalificatiegraad, specialisatie en persoonlijke en beroepsopleiding voor ten minste 652 mensen in GT, door het ondersteunen, stimuleren, ondersteunen, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, en aldus bij te dragen tot persoonlijke ontwikkeling, professionele en ondernemende arbeidskrachten op lokaal en regionaal niveau, waardoor de prestaties worden verhoogd, competentie, concurrentie en productiviteit van werknemers (waaronder PFA’s en/of individuele ondernemingen) die de doelgroep van dit project vertegenwoordigen, door het verbeteren van de mate van anticipatie op en aanpassing aan veranderingen en aan de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, van mensen die in verschillende ondernemingen werken, wat zal leiden tot een toename van het concurrentievermogen, de productiviteit en de duurzame ontwikkeling op lokaal, regionaal en zelfs nationaal niveau. Op de lange termijn zal er dus een positief effect zijn door het aantal personen dat persoonlijk en professioneel, gekwalificeerd, gecertificeerd en gespecialiseerd is op de arbeidsmarkt, te verhogen, een constante correlatie te bewerkstelligen met de behoeften, behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, waardoor een hooggekwalificeerde en gespecialiseerde beroepsbevolking wordt gecreëerd, dat wordt vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die moeten worden gevolgd en later met gemak kan worden vermenigvuldigd, zodat we kunnen voorspellen dat het verlangen van mensen om te evolueren naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en certificering van competenties, vaardigheden en basis- en transversale, professionele en niet-professionele vaardigheden, waardoor de ontwikkeling, de plaatsing op een baan die hoger ligt dan de oorspronkelijke, de ontwikkeling en de ontwikkeling van het ondernemingsklimaat wordt bevorderd, door middel van teelt en ontwikkeling en ontwikkeling van het ondernemingsklimaat, (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è sostenere e aumentare il grado di certificazione di almeno 652 dipendenti delle regioni più deboli della Romania, facilitando il loro accesso a servizi integrati e personalizzati e misure di consulenza professionale, tutoraggio, formazione professionale e valutazione e riconoscimento delle competenze acquisite in altri contesti rispetto a quelli formali, al fine di garantire la sostenibilità del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello di gruppo target che a livello locale (a livello delle contee delle regioni di attuazione) e a livello regionale (Sud-Muntenia, Sud-Est, regioni Centro e Nord-Est) con implicazioni ed effetti positivi anche a livello nazionale. A lungo termine, il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività sia alle specificità del gruppo destinatario, sia alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, consiste nell'aumentare il grado di qualificazione, specializzazione e formazione personale e professionale di almeno 652 persone in GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo in tal modo allo sviluppo personale, professionale e compresa la forza lavoro imprenditoriale a livello locale e regionale, aumentando il grado di prestazione, competenza, concorrenza e produttività dei lavoratori dipendenti (compresi i PFA e/o le singole imprese) che rappresentano il gruppo destinatario di questo progetto, migliorando il grado di anticipazione e adattabilità ai cambiamenti e alle esigenze e alle esigenze del mercato del lavoro, delle persone che lavorano in diverse imprese, il che porterà ad un aumento della competitività, della produttività e dello sviluppo sostenibile a livello locale, regionale e persino nazionale. Pertanto, a lungo termine, si produrrà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, qualificate, certificate e specializzate nel mercato del lavoro, raggiungendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così una forza lavoro altamente qualificata e specializzata, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, e possono essere successivamente moltiplicate con facilità, in modo da poter prevedere un aumento della volontà delle persone di progredire verso lo sviluppo personale e professionale e la certificazione delle competenze, competenze e competenze di base e trasversali, professionali e non professionali, favorendo così lo sviluppo, l'inserimento in un posto di lavoro superiore a quello iniziale, lo sviluppo e l'orientamento verso il lavoro autonomo e lo sviluppo dell'ambiente imprenditoriale, attraverso la coltivazione e lo sviluppo (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es apoyar y aumentar el grado de certificación de al menos 652 empleados de las regiones más débiles de Rumanía, facilitando su acceso a servicios integrados y personalizados y medidas de asesoramiento profesional, tutoría, formación profesional y evaluación y reconocimiento de las competencias adquiridas en otros contextos en comparación con los formales, a fin de garantizar la sostenibilidad del empleo. El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel de los grupos destinatarios como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (las regiones Sur-Muntenia, Sudoriental, Centro y Nordeste), con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades tanto a las especificidades del grupo destinatario, como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas en GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, capacidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional e incluida la mano de obra empresarial a nivel local y regional, aumentando el grado de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las AFP o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que conducirá a un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas formadas personal y profesionalmente, cualificadas, certificadas y especializadas en el mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y demandas del mercado laboral, generando así una mano de obra altamente cualificada y especializada, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas a seguir, y se pueden multiplicar posteriormente con facilidad para poder predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias. competencias y competencias básicas y transversales, profesionales y no profesionales, fomentando así el desarrollo, la colocación en un puesto de trabajo superior al inicial, el desarrollo y la orientación hacia el autoempleo y el desarrollo del entorno empresarial, a través del cultivo y el desarrollo (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on toetada ja suurendada Rumeenia nõrgematest piirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja sertifitseerimist, hõlbustades nende juurdepääsu integreeritud ja individuaalsetele teenustele ning professionaalse nõustamise, juhendamise, kutsealase koolituse ning muus kui ametlikus kontekstis omandatud oskuste hindamise ja tunnustamise meetmetele, et tagada töökohtade jätkusuutlikkus. Projektil on positiivne mõju nii lühiajalises perspektiivis, kuid eelkõige pikas perspektiivis, nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) kui ka piirkondlikul tasandil (Lõuna-Muntenia, Kagu-, Kesk- ja Kirdepiirkonnad), millel on positiivne mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju tänu tegevuste kohandamisele nii sihtrühma eripäradega kui ka kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga selle liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja saavutatakse pikas perspektiivis, on suurendada vähemalt 652 inimese kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust GT-s, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi arusaamu ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid, kutsealaseid ja mittekutselisi pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa isiklikule arengule, professionaalsele ja hõlmates ettevõtlust kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades eri ettevõtetes töötavate inimeste prognoositavust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõudmistega, mis toob kaasa konkurentsivõime, tootlikkuse ja säästva arengu suurenemise kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suurendatakse personaalselt ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja tööturul spetsialiseerunud isikute arvu, saavutades pideva seose tööturu vajaduste, vajaduste ja nõudmistega, luues seeläbi kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseerunud tööjõu, mis on eeskujuks headest tavadest, mida järgida, ja mida saab hiljem hõlpsalt mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi liikuda isikliku ja kutsealase arengu ning pädevuste sertifitseerimise suunas; oskused ning põhi- ja valdkonnaülesed, professionaalsed ja mittekutselised oskused, edendades seeläbi arengut, esialgsest kõrgemale töökohale suunamist, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamist ja suunamist ning ettevõtluskeskkonna arendamist kasvatamise ja arendamise kaudu. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – remti ir padidinti ne mažiau kaip 652 darbuotojų iš silpnesnių Rumunijos regionų atestavimą, sudarant jiems palankesnes sąlygas naudotis integruotomis ir prie individualių poreikių pritaikytomis paslaugomis ir profesinio konsultavimo, kuravimo, profesinio mokymo ir kitose srityse įgytų įgūdžių vertinimo ir pripažinimo priemonėmis, palyginti su formaliomis, kad būtų užtikrintas darbo vietų tvarumas. Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu tiek tikslinių grupių lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančių regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, vidurio ir šiaurės rytų regionuose), o tai turės teigiamą poveikį ir poveikį, be kita ko, nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės specifikos, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jos narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus sukurtas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti bent 652 GT darbuotojų kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą, remiant, remiant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant bazines ir universaliąsias, profesines ir neprofesines kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio tobulėjimo, profesinės veiklos ir įtraukiant verslią darbo jėgą vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, dirbančių asmenų (įskaitant VPS ir (arba) atskiras įmones), atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant įvairiose įmonėse dirbančių žmonių numatymą ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos poreikių bei reikalavimų, o tai padidins konkurencingumą, produktyvumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje padidės asmenų, apmokytų asmeniškai ir profesionaliai, kvalifikuoti, sertifikuoti ir specializuoti darbo rinkoje, skaičius, užtikrinant nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir poreikiais, taip sukuriant aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą, kuri virstų gerosios praktikos pavyzdžiu ir kurią vėliau būtų galima lengvai padauginti, kad galėtume numatyti, jog padidės žmonių noras siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo bei kompetencijos sertifikavimo, įgūdžiai ir pagrindiniai bei universalieji, profesiniai ir neprofesiniai įgūdžiai, taip skatinant tobulėjimą, įdarbinimą aukštesnėje už pirminę darbo vietoje, vystymąsi ir orientavimąsi į savarankišką darbą ir verslo aplinkos vystymą, auginant ir plėtojant (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta poduprijeti i povećati stupanj certifikacije najmanje 652 zaposlenika iz slabijih regija Rumunjske olakšavanjem njihova pristupa integriranim i personaliziranim uslugama i mjerama stručnog savjetovanja, mentorstva, stručnog osposobljavanja i ocjenjivanja te priznavanja vještina stečenih u drugim kontekstima u usporedbi s formalnim uslugama kako bi se osigurala održivost radnih mjesta. Projektom će se ostvariti pozitivan učinak, i kratkoročno, ali posebno dugoročno, i na razini ciljnih skupina i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama koje provode provedbu) i na regionalnoj razini (jugoistočna, jugoistočna, središnja i sjeveroistočna regija) s pozitivnim posljedicama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti kako specifičnostima ciljne skupine, tako i lokalnim i regionalnim posebnostima te integriranom pristupu potrebama njezinih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i stvara dugoročno, jest povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom razvoju, profesionalnoj i poduzetničkoj radnoj snazi na lokalnoj i regionalnoj razini, povećavajući stupanj uspješnosti, kompetencija, tržišno natjecanje i produktivnost zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba koje su osobno i stručno osposobljene, kvalificirane, certificirane i specijalizirane na tržištu rada, postižući stalnu korelaciju s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako visokokvalificiranu i specijaliziranu radnu snagu, pretvarajući se u primjer dobrih praksi koje treba slijediti, a mogu se s lakoćom pomnožiti kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi da se krenu prema osobnom i profesionalnom razvoju i certificiranju kompetencija, vještine i osnovne i transverzalne, stručne i neprofesionalne vještine, čime se potiče razvoj, zapošljavanje na posao koji je bolji od početne, razvoj i usmjerenost na samozapošljavanje i razvoj poslovnog okruženja kroz uzgoj i razvoj (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη και η αύξηση του βαθμού πιστοποίησης τουλάχιστον 652 εργαζομένων από τις ασθενέστερες περιφέρειες της Ρουμανίας, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε ολοκληρωμένες και εξατομικευμένες υπηρεσίες και μέτρα επαγγελματικής συμβουλευτικής, καθοδήγησης, επαγγελματικής κατάρτισης και αξιολόγησης και αναγνώρισης των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλα πλαίσια σε σύγκριση με τα τυπικά, προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των θέσεων εργασίας. Το σχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών των περιφερειών υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολικές, Νοτιοανατολικές, Κεντροανατολικές και Βορειοανατολικές περιφέρειες) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 ατόμων σε GT, μέσω της υποστήριξης, της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική ανάπτυξη, το επαγγελματικό και συμπεριλαμβανομένου του επιχειρηματικού εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του βαθμού απόδοσης, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή μεμονωμένων επιχειρήσεων) που αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό και ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν εκπαιδευτεί προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχέτιση με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλής ειδίκευσης και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο μεταφράζεται σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που πρέπει να ακολουθηθεί και μπορεί να πολλαπλασιαστεί με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση των ικανοτήτων, δεξιότητες και βασικές και εγκάρσιες, επαγγελματικές και μη επαγγελματικές δεξιότητες, προωθώντας έτσι την ανάπτυξη, την τοποθέτηση σε θέση ανώτερης από την αρχική, την ανάπτυξη και τον προσανατολισμό προς την αυτοαπασχόληση και την ανάπτυξη του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, μέσω της καλλιέργειας και της ανάπτυξης (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je podporiť a zvýšiť stupeň certifikácie najmenej 652 zamestnancov zo slabších regiónov Rumunska uľahčením ich prístupu k integrovaným a personalizovaným službám a opatreniam odborného poradenstva, mentorstva, odbornej prípravy a hodnotenia a uznávania zručností získaných v iných kontextoch v porovnaní s formálnymi, aby sa zabezpečila udržateľnosť pracovných miest. Projekt prinesie pozitívny účinok z krátkodobého hľadiska, ale najmä z dlhodobého hľadiska, a to tak na úrovni cieľových skupín, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni okresov implementujúcich regiónov), ako aj na regionálnej úrovni (juho-Munténia, juhovýchodné regióny, stredové a severovýchodné regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a dosiahne z dlhodobého hľadiska, je zvýšiť stupeň kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej pre 652 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčením základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, čím sa prispeje k osobnému rozvoju, profesionálnej a vrátane podnikateľskej pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa predvídania a prispôsobivosti ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny účinok zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, čím sa dosiahne stála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysokokvalifikovaná a špecializovaná pracovná sila, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré treba nasledovať, a neskôr sa dá ľahko znásobiť, aby sme mohli predpovedať nárast túžby ľudí prejsť k osobnému a profesionálnemu rozvoju a certifikácii kompetencií, zručnosti a základné a prierezové, profesionálne a neprofesionálne zručnosti, čím sa podporuje rozvoj, umiestňovanie na pracovné miesto, ktoré je nad rámec pôvodného, rozvoj a orientácia na samostatnú zárobkovú činnosť a rozvoj podnikateľského prostredia prostredníctvom kultivácie a rozvoja (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea ja lisätä Romanian heikommilta alueilta peräisin olevien vähintään 652 työntekijän sertifiointia helpottamalla integroitujen ja yksilöllisten palvelujen saatavuutta sekä ammatillista neuvontaa, mentorointia, ammatillista koulutusta ja muissa yhteyksissä hankittujen taitojen arviointia ja tunnustamista työn kestävyyden varmistamiseksi. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmien tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Koillis-alueet), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan sen jäsenten tarpeisiin. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä vähintään 652 henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta GT:ssä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla perus- ja monialaiset, ammatilliset ja muut kuin ammatilliset taidot, taidot ja kyvyt, mikä edistää henkilökohtaista kehitystä sekä ammatillista ja ammatillista työvoimaa paikallis- ja aluetasolla, hankkeen kohderyhmää edustavien työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suorituskyvyn, osaamisen, kilpailun ja tuottavuuden lisääminen parantamalla eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden ennakointia ja sopeutumiskykyä muutoksiin sekä työmarkkinoiden tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä johtaa kilpailukyvyn, tuottavuuden ja kestävän kehityksen lisääntymiseen paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus, sillä se lisää sellaisten henkilöiden määrää, jotka ovat koulutettuja henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti, päteviä, sertifioituja ja erikoistuneita työmarkkinoilla. Näin saavutetaan jatkuva yhteys työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy korkeasti koulutettua ja erikoistunutta työvoimaa, joka muunnetaan esimerkiksi hyvistä käytännöistä, joita on noudatettava, ja se voidaan myöhemmin moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja pätevyyden sertifiointia kasvaa, taidot sekä perustaidot ja monialaiset, ammatilliset ja ei-ammattitaidot, mikä edistää alkuvaiheen kehitystä, sijoittumista ylempään työpaikkaan, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen suuntautumista ja liiketoimintaympäristön kehittämistä viljelyn ja kehittämisen avulla (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest wsparcie i zwiększenie stopnia certyfikacji co najmniej 652 pracowników ze słabszych regionów Rumunii poprzez ułatwienie im dostępu do zintegrowanych i zindywidualizowanych usług i środków doradztwa zawodowego, mentoringu, szkolenia zawodowego oraz oceny i uznawania umiejętności nabytych w innych kontekstach w porównaniu z formalnymi, aby zapewnić stabilność zatrudnienia. Projekt przyniesie pozytywne efekty, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, jak i długoterminowej, zarówno na poziomie grupy docelowej, jak i na szczeblu lokalnym (na poziomie okręgów regionów wdrażających), jak i na poziomie regionalnym (regiony południowo-wschodnie, regiony południowo-wschodnie, regiony centrum i północno-wschodnie), co przyniesie pozytywne skutki i skutki, w tym na szczeblu krajowym. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne efekty w wyniku dostosowania działań zarówno do specyfiki grupy docelowej, jak i do specyfiki lokalnej i regionalnej oraz zintegrowanego podejścia do potrzeb jej członków. Pierwszym pozytywnym skutkiem, spodziewanym i wygenerowanym w perspektywie długoterminowej, jest zwiększenie stopnia kwalifikacji, specjalizacji oraz szkolenia osobistego i zawodowego dla co najmniej 652 osób w GT poprzez wspieranie, stymulowanie, wspieranie, nabywanie pojęć teoretycznych i praktycznych oraz poświadczanie podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i umiejętności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju osobistego, zawodowego i obejmującego przedsiębiorczą siłę roboczą na szczeblu lokalnym i regionalnym, zwiększenie poziomu wyników, kompetencji, konkurencji i wydajności osób zatrudnionych (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) reprezentujących grupę docelową tego projektu, poprzez poprawę stopnia przewidywania i zdolności adaptacji do zmian oraz do potrzeb i wymagań rynku pracy osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, co doprowadzi do wzrostu konkurencyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet krajowym. W związku z tym w dłuższej perspektywie przyniesie to pozytywne skutki poprzez zwiększenie liczby osób przeszkolonych osobiście i profesjonalnie, wykwalifikowanych, certyfikowanych i wyspecjalizowanych na rynku pracy, osiągających stałą korelację z potrzebami, potrzebami i wymaganiami rynku pracy, tworzących wysoko wykwalifikowaną i wyspecjalizowaną siłę roboczą, przekładającą się na przykład dobrych praktyk, którą należy stosować, a następnie można ją z łatwością pomnożyć, tak abyśmy mogli przewidzieć wzrost pragnienia ludzi w kierunku rozwoju osobistego i zawodowego oraz certyfikacji kompetencji, umiejętności oraz umiejętności podstawowe i przekrojowe, zawodowe i pozazawodowe, a tym samym wspieranie rozwoju, zatrudniania w miejscu pracy wyższej od początkowej, rozwój i orientacja na samozatrudnienie i rozwój otoczenia biznesowego poprzez uprawę i rozwój (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése, hogy a munkahelyek fenntarthatóságának biztosítása érdekében támogassa és növelje Románia gyengébb régióiból származó legalább 652 munkavállaló képesítési szintjét azáltal, hogy megkönnyíti számukra az integrált és személyre szabott szolgáltatásokhoz, valamint a szakmai tanácsadáshoz, mentoráláshoz, szakmai képzéshez és értékeléshez, valamint a formális keretekhez képest más kontextusban szerzett készségek elismerését célzó intézkedésekhez való hozzáférésüket. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind célcsoportok szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális szinten (Dél-Munténia, Délkelet-Kelet, Közép- és Észak-Kelet) pozitív következményekkel és hatásokkal, többek között nemzeti szinten is. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy legalább 652 fő számára növelni kell a képesítési, szakosodási, személyi és szakmai képzést azáltal, hogy támogatják, ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint tanúsítják az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciákat, készségeket és képességeket, hozzájárulva ezáltal a személyes fejlődéshez, a szakmai és a vállalkozói munkaerő helyi és regionális szintű részvételéhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a különböző vállalkozásokban dolgozó személyek változásra való felkészülésének és alkalmazkodóképességének javításával, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatás érhető el a munkaerőpiacon személyesen és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelésével, a munkaerőpiac szükségleteivel, szükségleteivel és igényeivel való állandó korreláció megteremtésével, magasan képzett és szakosodott munkaerő megteremtésével, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, és később könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődés és kompetenciák tanúsítása felé való elmozdulás iránti vágyát, készségek és alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai készségek, ezáltal előmozdítva a fejlődést, a kezdetinél magasabb munkahelyre való elhelyezkedést, az önfoglalkoztatás és az üzleti környezet fejlesztése felé történő fejlődést és orientációt a termesztés és fejlesztés révén (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je podpořit a zvýšit stupeň certifikace nejméně 652 zaměstnanců ze slabších regionů Rumunska usnadněním jejich přístupu k integrovaným a individualizovaným službám a opatřením v oblasti odborného poradenství, odborného vedení, odborné přípravy a hodnocení a uznávání dovedností získaných v jiných kontextech ve srovnání s formálními, aby byla zajištěna udržitelnost pracovních míst. Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílových skupin, tak na místní úrovni (na úrovni okresů provádějících regionů) a na regionální úrovni (jih-Muntenia, jihovýchodní, střední a severovýchodní regiony) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností jak specifikům cílové skupiny, tak místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám svých členů. Prvním očekávaným a dlouhodobým pozitivním účinkem je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob v GT podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikací základních a průřezových, profesních a neprofesionálních schopností, dovedností a schopností, a přispět tak k osobnímu rozvoji, profesní a včetně podnikatelské pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, způsobilosti, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením míry předvídání a adaptability vůči změnám a potřebám a požadavkům trhu práce u osob pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak bude mít pozitivní vliv zvýšení počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovaných, certifikovaných a specializovaných na trhu práce, dosažení stálého vztahu s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoce kvalifikovaná a specializovaná pracovní síla, která bude převedena do příkladu osvědčených postupů, které je třeba následovat, a lze je později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst přání lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci kompetencí, dovednosti a základní a průřezové, profesní a neprofesionální dovednosti, čímž se podporuje rozvoj, umístění na pracovní místo nad rámec původního zaměstnání, rozvoj a orientace na samostatnou výdělečnou činnost a rozvoj podnikatelského prostředí prostřednictvím pěstování a rozvoje (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt un palielināt sertifikācijas līmeni vismaz 652 darbiniekiem no Rumānijas vājākajiem reģioniem, atvieglojot viņu piekļuvi integrētiem un individualizētiem pakalpojumiem un profesionālo konsultāciju, darbaudzināšanas, profesionālās apmācības, kā arī citos kontekstos iegūtu prasmju novērtēšanas un atzīšanas pasākumiem salīdzinājumā ar oficiālajiem, lai nodrošinātu nodarbinātības ilgtspēju. Projektam būs pozitīva ietekme gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā gan mērķa grupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenojošo reģionu apgabalu līmenī), kā arī reģionālā līmenī (Dienvidmuntēnijā, dienvidaustrumos, centrā un ziemeļaustrumu reģionos) ar pozitīvu ietekmi un ietekmi, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme, pielāgojot pasākumus gan mērķgrupas specifikai, gan vietējai un reģionālajai specifikai, kā arī integrētajai pieejai tās locekļu vajadzībām. Pirmais pozitīvais efekts, kas tiek gaidīts un radīts ilgtermiņā, ir vismaz 652 GT cilvēku kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeņa paaugstināšana, atbalstot, stimulējot, atbalstot, atbalstot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, prasmes un spējas, tādējādi veicinot personisko izaugsmi, profesionālo un arī uzņēmējdarbības darbaspēku vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot snieguma līmeni, to darbinieku (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) kompetence, konkurence un ražīgums, kuri pārstāv šā projekta mērķa grupu, uzlabojot cilvēku, kas strādā dažādos uzņēmumos, prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kā rezultātā palielināsies konkurētspēja, ražīgums un ilgtspējīga attīstība vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personiski un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu korelāciju ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augsti kvalificētu un specializētu darbaspēku, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kas jāievēro, un vēlāk to var viegli pavairot, lai varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz personīgo un profesionālo attīstību un kompetenču sertificēšanu, prasmes un pamatprasmes un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, tādējādi veicinot attīstību, iekārtošanu darbā, kas ir pārāks par sākotnējo, attīstību un orientāciju uz pašnodarbinātību un uzņēmējdarbības vides attīstību, izmantojot audzēšanu un attīstību. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacú le leibhéal deimhniúcháin 652 fhostaí ar a laghad ó na réigiúin is laige sa Rómáin agus an leibhéal sin a mhéadú, trína rochtain ar sheirbhísí comhtháite agus pearsantaithe agus bearta maidir le comhairleoireacht ghairmiúil, meantóireacht, oiliúint agus measúnú gairmiúil agus aitheantas do scileanna a fuarthas i gcomhthéacsanna eile i gcomparáid le scileanna foirmiúla a éascú, chun inbhuanaitheacht post a áirithiú. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil araon (ar leibhéal chontaetha na réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, an Oirthir Theas, an Lárionaid agus an Oirthuaiscirt) lena mbaineann impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite maidir le riachtanais a chuid ball. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 652 dhuine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, trí thacú leo, agus trí choincheapa teoiriciúla agus praiticiúla a fháil agus trí inniúlachtaí, scileanna agus cumais bhunúsacha agus idirdhisciplíneacha, ghairmiúla agus neamhghairmiúla a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, le lucht saothair ghairmiúil agus lena n-áirítear lucht saothair fiontraíochta ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh an leibhéal feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas, ar tháirgiúlacht agus ar fhorbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair a mhéadú, trí chomhghaolmhaireacht leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus éilimh an mhargaidh saothair, agus, ar an gcaoi sin, lucht saothair ardoilte agus speisialaithe a ghiniúint, agus is féidir iad a aistriú ina shampla de dhea-chleachtais atá le leanúint, agus is féidir iad a iolrú go héasca ionas gur féidir linn méadú ar mhianta daoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú inniúlachtaí a thuar, scileanna agus scileanna bunúsacha agus idirdhisciplíneacha, gairmiúla agus neamhghairmiúla, rud a chothaíonn forbairt, socrúchán ar phost níos fearr ná an post tosaigh, forbairt agus treoshuíomh i dtreo féinfhostaíochta agus forbairt na timpeallachta gnó, trí shaothrú agus forbairt (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je podpreti in povečati stopnjo certificiranja vsaj 652 zaposlenih iz šibkejših regij Romunije, in sicer z olajšanjem dostopa do integriranih in prilagojenih storitev ter ukrepov strokovnega svetovanja, mentorstva, strokovnega usposabljanja in ocenjevanja ter priznavanja znanj in spretnosti, pridobljenih v drugih okoliščinah v primerjavi s formalnimi, da se zagotovi trajnost delovnih mest. Projekt bo imel pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljnih skupin kot na lokalni ravni (na ravni okrožij izvajalskih regij) in na regionalni ravni (jugo-Muntenia, jugovzhod, center in severovzhodne regije) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 ljudi na področju BT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu razvoju, strokovni in podjetniški delovni sili na lokalni in regionalni ravni, s čimer se poveča stopnja uspešnosti, usposobljenost, konkurenca in produktivnost zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo privedlo do povečanja konkurenčnosti, produktivnosti in trajnostnega razvoja na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, ki so osebno in strokovno usposobljene, usposobljene, certificirane in specializirane na trgu dela, doseganje stalne povezave s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se ustvari visoko usposobljena in specializirana delovna sila, ki se bo prevedla v primer dobrih praks, ki jih je treba upoštevati, kasneje pa se bo z lahkoto pomnožila, da bomo lahko predvideli povečanje želje ljudi po premiku k osebnemu in poklicnemu razvoju ter certificiranju kompetenc, znanja in spretnosti ter osnovna in prečna, poklicna in nepoklicna znanja in spretnosti, s čimer se spodbujajo razvoj, zaposlitev na delovnem mestu, ki je višje od začetnega, razvoj in usmerjenost v samozaposlovanje ter razvoj poslovnega okolja z gojenjem in razvojem (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да подкрепи и повиши степента на сертифициране на най-малко 652 служители от по-слабите региони на Румъния, като улесни достъпа им до интегрирани и персонализирани услуги и мерки за професионално консултиране, наставничество, професионално обучение и оценка и признаване на уменията, придобити в друг контекст в сравнение с формалните, за да се гарантира устойчивост на работните места. Проектът ще има положителен ефект, както в краткосрочен, така и особено в дългосрочен план, както на равнище целеви групи, така и на местно равнище (на равнището на областите на изпълнение) и на регионално равнище (Южна Мунтения, Югоизточен, Централен и Североизточен регион) с положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите както към спецификата на целевата група, така и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на нейните членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаването на квалификацията, специализацията и личното и професионалното обучение на най-малко 652 лица в областта на БТ чрез подкрепа, стимулиране, подкрепа, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, като по този начин се допринася за личностното развитие, професионалното и включително предприемаческата работна сила на местно и регионално равнище, като се повишава степента на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително ПФП и/или индивидуални предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани в рамките на пазара на труда, постигане на постоянна връзка с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се създава висококвалифицирана и специализирана работна сила, която се превръща в пример за добри практики, които трябва да се следват, и може по-късно да се умножи с лекота, така че да можем да предвидим увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на компетентностите, умения и основни и трансверсални, професионални и непрофесионални умения, като по този начин се насърчава развитието, назначаването на работа, по-високо от първоначалното, развитието и ориентацията към самостоятелна заетост и развитие на бизнес средата чрез култивиране и развитие (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġa u jżid il-livell ta’ ċertifikazzjoni ta’ mill-inqas 652 impjegat mir-reġjuni l-aktar dgħajfa tar-Rumanija, billi jiffaċilita l-aċċess tagħhom għal servizzi integrati u personalizzati u miżuri ta’ konsulenza professjonali, mentoring, taħriġ professjonali u valutazzjoni u rikonoxximent tal-ħiliet miksuba f’kuntesti oħra meta mqabbla ma’ dawk formali, sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà tal-impjiegi. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq perjodu ta’ żmien qasir, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej tar-reġjuni ta’ implimentazzjoni) kif ukoll fil-livell reġjonali (ir-reġjuni tax-Xlokk, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Grigal) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett se jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet kemm għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna f’GT, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u ċ-ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jikkontribwixxu għall-iżvilupp personali, professjonali u inkluża l-forza tax-xogħol intraprenditorjali fil-livell lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejbu l-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabilità għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li se jwassal għal żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied l-għadd ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, biex b’hekk tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol b’ħiliet speċjalizzati u b’ħiliet ta’ ħiliet bażiċi u trasversali, u aktar tard, tkun tista’ tiġi mmultiplikata b’mod faċli sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn żvilupp personali u professjonali u lejn iċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi, il-ħiliet u l-ħiliet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk inrawmu l-iżvilupp, it-tqegħid f’impjieg superjuri għal dak inizjali, l-iżvilupp u l-orjentazzjoni lejn l-awtoimpjieg u l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é apoiar e aumentar o grau de certificação de, pelo menos, 652 trabalhadores das regiões mais fracas da Roménia, facilitando o seu acesso a serviços integrados e personalizados e a medidas de aconselhamento profissional, mentoria, formação profissional e avaliação e reconhecimento das competências adquiridas noutros contextos em comparação com as formais, a fim de garantir a sustentabilidade do emprego. O projeto terá um efeito positivo, tanto a curto prazo, mas especialmente a longo prazo, tanto a nível dos grupos-alvo como a nível local (ao nível dos condados das regiões de execução) e a nível regional (Sul-Muntenia, Sudeste, Centro e Nordeste), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades tanto às especificidades do grupo-alvo, como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada às necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas em GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e incluindo a mão de obra empresarial a nível local e regional, aumentando o grau de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que conduzirá a um aumento da competitividade, da produtividade e do desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e especializada, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, e pode ser posteriormente multiplicado com facilidade, para que possamos prever um aumento do desejo das pessoas de avançar para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de competências, aptidões e competências básicas e transversais, profissionais e não profissionais, promovendo assim o desenvolvimento, colocação num emprego superior ao inicial, desenvolvimento e orientação para o autoemprego e desenvolvimento do ambiente empresarial, através do cultivo e do desenvolvimento (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at støtte og øge certificeringsgraden for mindst 652 ansatte fra de svagere regioner i Rumænien ved at lette deres adgang til integrerede og individualiserede tilbud og foranstaltninger til professionel rådgivning, mentorordninger, faglig uddannelse og vurdering og anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet i andre sammenhænge sammenlignet med formelle, for at sikre jobbæredygtighed. Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenien, Sydøst-, Center- og Nordøstregionen) med positive konsekvenser og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af, at aktiviteterne tilpasses både målgruppens specifikke forhold, de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet, specialiseringen og den personlige og faglige uddannelse for mindst 652 personer i GT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og færdigheder og dermed bidrage til personlig udvikling, professionel og herunder iværksætterarbejdskraft på lokalt og regionalt plan og øge præstationsgraden kompetencer, konkurrence og produktivitet blandt beskæftigede (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil føre til øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, ved at opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav, hvorved der skabes en højt kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der skal følges, og som senere kan multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af kompetencer, færdigheder og grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle færdigheder og dermed fremme udvikling, placering på et job, der er bedre end det oprindelige, udvikling og orientering mod selvstændig erhvervsvirksomhed og udvikling af erhvervsklimaet gennem dyrkning og udvikling (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att stödja och öka certifieringsgraden för minst 652 anställda från de svagare regionerna i Rumänien genom att underlätta deras tillgång till integrerade och individanpassade tjänster och åtgärder för professionell rådgivning, mentorskap, yrkesutbildning och bedömning och erkännande av färdigheter som förvärvats i andra sammanhang jämfört med formella, för att säkerställa ett hållbart arbete. Projektet kommer att ge en positiv effekt, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på nivån för länen i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Syd-Muntenien, sydöstra, centrum och nordöstra regionerna) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter genom att verksamheten anpassas både till målgruppens särdrag, till de lokala och regionala särdragen och till det integrerade tillvägagångssättet för medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka graden av kvalifikationer, specialisering och personlig och yrkesmässig utbildning för minst 652 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och intyga grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till personlig utveckling, yrkesliv och även entreprenörsarbetskraft på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som representerar projektets målgrupp, genom att förbättra graden av förutseende och anpassningsförmåga till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, vilket skapar ett ständigt samband med arbetsmarknadens behov, behov och krav, vilket skapar en högkvalificerad och specialiserad arbetskraft, som omsätts i ett exempel på god praxis att följa och som senare kan mångfaldigas med lätthet så att vi kan förutse en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling och certifiering av kompetens. kompetens och grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-yrkesmässig kompetens, vilket främjar utveckling, placering på ett arbete som är bättre än det ursprungliga, utveckling och inriktning på egenföretagande och utveckling av företagsklimatet genom odling och utveckling (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Identifiers
135838
0 references