AS — PA 2017 — LINE 13 MONITORING AND EVALUATION OF EMPLOYMENT SERVICES AND EMPLOYMENT POLICIES (Q2102730): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
(13 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
label / es | label / es | ||||||||||||||
AS — PA 2017 — LÍNEA 13 SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EMPLEO Y LAS POLÍTICAS DE EMPLEO | |||||||||||||||
label / da | label / da | ||||||||||||||
AS — PA 2017 — LINJE 13 OVERVÅGNING OG EVALUERING AF ARBEJDSFORMIDLINGER OG BESKÆFTIGELSESPOLITIKKER | |||||||||||||||
label / el | label / el | ||||||||||||||
AS — PA 2017 — ΓΡΑΜΜΉ 13 ΠΑΡΑΚΟΛΟΎΘΗΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΏΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ | |||||||||||||||
label / hr | label / hr | ||||||||||||||
AS – PA 2017. – LINIJA 13. PRAĆENJE I EVALUACIJA SLUŽBI ZA ZAPOŠLJAVANJE I POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA | |||||||||||||||
label / ro | label / ro | ||||||||||||||
AS – AP 2017 – LINIA 13 MONITORIZAREA ȘI EVALUAREA SERVICIILOR DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ȘI A POLITICILOR DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ | |||||||||||||||
label / sk | label / sk | ||||||||||||||
AS – PA 2017 – RIADOK 13 – MONITOROVANIE A HODNOTENIE SLUŽIEB ZAMESTNANOSTI A POLITÍK ZAMESTNANOSTI | |||||||||||||||
label / mt | label / mt | ||||||||||||||
AS — PA 2017 — IL-MONITORAĠĠ U L-EVALWAZZJONI TAL-LINJA 13 TAS-SERVIZZI TAL-IMPJIEGI U L-POLITIKI DWAR L-IMPJIEGI | |||||||||||||||
label / pt | label / pt | ||||||||||||||
AS — PA 2017 — LINHA 13 ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE EMPREGO E DAS POLÍTICAS DE EMPREGO | |||||||||||||||
label / fi | label / fi | ||||||||||||||
KUTEN – PA 2017 – BUDJETTIKOHTA 13 TYÖVOIMAPALVELUJEN JA TYÖLLISYYSPOLITIIKAN SEURANTA JA ARVIOINTI | |||||||||||||||
label / pl | label / pl | ||||||||||||||
AS – PA NA 2017 R. – POZYCJA 13 – MONITOROWANIE I OCENA SŁUŻB ZATRUDNIENIA I POLITYKI ZATRUDNIENIA | |||||||||||||||
label / sl | label / sl | ||||||||||||||
AS – PA 2017 – VRSTICA 13 SPREMLJANJE IN VREDNOTENJE ZAVODOV ZA ZAPOSLOVANJE IN POLITIK ZAPOSLOVANJA | |||||||||||||||
label / cs | label / cs | ||||||||||||||
AS – PP 2017 – ŘÁDEK 13 – MONITOROVÁNÍ A HODNOCENÍ SLUŽEB ZAMĚSTNANOSTI A POLITIK ZAMĚSTNANOSTI | |||||||||||||||
label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2017 M. MA – 13 EILUTĖ „UŽIMTUMO TARNYBŲ IR UŽIMTUMO POLITIKOS STEBĖSENA IR VERTINIMAS“ | |||||||||||||||
label / lv | label / lv | ||||||||||||||
AS — PA 2017 — NODARBINĀTĪBAS DIENESTU UN NODARBINĀTĪBAS POLITIKAS 13. POZĪCIJAS UZRAUDZĪBA UN NOVĒRTĒŠANA | |||||||||||||||
label / bg | label / bg | ||||||||||||||
КАКТО — ПВ ЗА 2017 Г. — РЕД 13 „МОНИТОРИНГ И ОЦЕНКА НА СЛУЖБИТЕ ПО ЗАЕТОСТТА И ПОЛИТИКИТЕ ПО ЗАЕТОСТТА“ | |||||||||||||||
label / hu | label / hu | ||||||||||||||
AHOGY – 2017. ÉVI ELŐKÉSZÍTŐ INTÉZKEDÉS – 13. TÉTEL A FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLATOK ÉS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁK NYOMON KÖVETÉSE ÉS ÉRTÉKELÉSE | |||||||||||||||
label / ga | label / ga | ||||||||||||||
AS — PA 2017 — FAIREACHÁN AGUS MEASTÓIREACHT AR SHEIRBHÍSÍ FOSTAÍOCHTA AGUS AR BHEARTAIS FOSTAÍOCHTA | |||||||||||||||
label / sv | label / sv | ||||||||||||||
AS – PA 2017 – BUDGETPOST 13 ÖVERVAKNING OCH UTVÄRDERING AV ARBETSFÖRMEDLINGARNA OCH SYSSELSÄTTNINGSPOLITIKEN | |||||||||||||||
label / et | label / et | ||||||||||||||
AS – ETTEVALMISTAV MEEDE 2017 – RIDA 13 TÖÖTURUASUTUSTE JA TÖÖHÕIVEPOLIITIKA JÄRELEVALVE JA HINDAMINE | |||||||||||||||
description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2102730 в Италия | |||||||||||||||
description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2102730 u Italiji | |||||||||||||||
description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2102730 Olaszországban | |||||||||||||||
description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2102730 v Itálii | |||||||||||||||
description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2102730 i Italien | |||||||||||||||
description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2102730 in Italië | |||||||||||||||
description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2102730 Itaalias | |||||||||||||||
description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2102730 Italiassa | |||||||||||||||
description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2102730 en Italie | |||||||||||||||
description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2102730 in Italien | |||||||||||||||
description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2102730 στην Ιταλία | |||||||||||||||
description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2102730 san Iodáil | |||||||||||||||
description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2102730 Itālijā | |||||||||||||||
description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2102730 Italijoje | |||||||||||||||
description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2102730 fl-Italja | |||||||||||||||
description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2102730 we Włoszech | |||||||||||||||
description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2102730 na Itália | |||||||||||||||
description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2102730 în Italia | |||||||||||||||
description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2102730 v Taliansku | |||||||||||||||
description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2102730 v Italiji | |||||||||||||||
description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2102730 en Italia | |||||||||||||||
description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2102730 i Italien | |||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 180,888.35 Euro / rank | |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / budget: 333,437.57 Euro / rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string): ANPAL SERVIZI SPA / rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary | |||||||||||||||
Property / beneficiary: Q252890 / rank | |||||||||||||||
Property / summary: THE TASK IS TO MONITOR AND EVALUATE POLICIES AND SERVICES FOR WORK. IN PARTICULAR, THE METHODOLOGICAL STATISTICAL CONTRIBUTION OF ANPAL SERVICES WILL COLLECT AND VERIFY THE KEY PERFORMANCE LEVELS FOR INDIVIDUAL CENTRES FOR TAKE-UP, ASSIGNMENT AND EMPLOYMENT OUTCOMES OF THE RELOCATION ALLOWANCE, THE RESULTS OF THE RELOCATION MEASURES FOR WORKERS AFFECTED BY THE CRISIS AND THE USE OF DIFFERENT FORMS OF INCENTIVES BY COMPANIES. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0529002810592367
| |||||||||||||||
Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / co-financing rate: 54.25 percent / rank | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
LA LÍNEA DE ACCIÓN TIENE POR OBJETO SUPERVISAR Y EVALUAR LAS POLÍTICAS Y LOS SERVICIOS DE TRABAJO. EN PARTICULAR, LA CONTRIBUCIÓN METODOLÓGICA ESTADÍSTICA DE LOS SERVICIOS DE ANPAL SE REFERIRÁ A LA DETECCIÓN Y VERIFICACIÓN DE LOS NIVELES ESENCIALES DE RENDIMIENTO POR CENTRO INDIVIDUAL DE EMPLEO, UTILIZACIÓN Y EMPLEO DE LOS RESULTADOS DE LA ASIGNACIÓN DE REUBICACIÓN, LOS RESULTADOS DE LAS INTERVENCIONES DE REUBICACIÓN DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR CRISIS EMPRESARIALES Y EL USO DE DIFERENTES FORMAS DE INCENTIVOS POR PARTE DE LAS EMPRESAS. (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: LA LÍNEA DE ACCIÓN TIENE POR OBJETO SUPERVISAR Y EVALUAR LAS POLÍTICAS Y LOS SERVICIOS DE TRABAJO. EN PARTICULAR, LA CONTRIBUCIÓN METODOLÓGICA ESTADÍSTICA DE LOS SERVICIOS DE ANPAL SE REFERIRÁ A LA DETECCIÓN Y VERIFICACIÓN DE LOS NIVELES ESENCIALES DE RENDIMIENTO POR CENTRO INDIVIDUAL DE EMPLEO, UTILIZACIÓN Y EMPLEO DE LOS RESULTADOS DE LA ASIGNACIÓN DE REUBICACIÓN, LOS RESULTADOS DE LAS INTERVENCIONES DE REUBICACIÓN DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR CRISIS EMPRESARIALES Y EL USO DE DIFERENTES FORMAS DE INCENTIVOS POR PARTE DE LAS EMPRESAS. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: LA LÍNEA DE ACCIÓN TIENE POR OBJETO SUPERVISAR Y EVALUAR LAS POLÍTICAS Y LOS SERVICIOS DE TRABAJO. EN PARTICULAR, LA CONTRIBUCIÓN METODOLÓGICA ESTADÍSTICA DE LOS SERVICIOS DE ANPAL SE REFERIRÁ A LA DETECCIÓN Y VERIFICACIÓN DE LOS NIVELES ESENCIALES DE RENDIMIENTO POR CENTRO INDIVIDUAL DE EMPLEO, UTILIZACIÓN Y EMPLEO DE LOS RESULTADOS DE LA ASIGNACIÓN DE REUBICACIÓN, LOS RESULTADOS DE LAS INTERVENCIONES DE REUBICACIÓN DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR CRISIS EMPRESARIALES Y EL USO DE DIFERENTES FORMAS DE INCENTIVOS POR PARTE DE LAS EMPRESAS. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
OPGAVEN ER AT OVERVÅGE OG EVALUERE POLITIKKER OG TJENESTER I FORBINDELSE MED ARBEJDET. DET METODOLOGISKE STATISTISKE BIDRAG FRA ANPAL-TJENESTERNE VIL NAVNLIG INDSAMLE OG VERIFICERE DE CENTRALE PRÆSTATIONSNIVEAUER FOR INDIVIDUELLE CENTRE FOR MODTAGELSE, TILDELING OG BESKÆFTIGELSE AF OMFORDELINGSYDELSEN, RESULTATERNE AF FLYTNINGSFORANSTALTNINGERNE FOR ARBEJDSTAGERE, DER ER BERØRT AF KRISEN, OG VIRKSOMHEDERNES ANVENDELSE AF FORSKELLIGE FORMER FOR INCITAMENTER. (Danish) | |||||||||||||||
Property / summary: OPGAVEN ER AT OVERVÅGE OG EVALUERE POLITIKKER OG TJENESTER I FORBINDELSE MED ARBEJDET. DET METODOLOGISKE STATISTISKE BIDRAG FRA ANPAL-TJENESTERNE VIL NAVNLIG INDSAMLE OG VERIFICERE DE CENTRALE PRÆSTATIONSNIVEAUER FOR INDIVIDUELLE CENTRE FOR MODTAGELSE, TILDELING OG BESKÆFTIGELSE AF OMFORDELINGSYDELSEN, RESULTATERNE AF FLYTNINGSFORANSTALTNINGERNE FOR ARBEJDSTAGERE, DER ER BERØRT AF KRISEN, OG VIRKSOMHEDERNES ANVENDELSE AF FORSKELLIGE FORMER FOR INCITAMENTER. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: OPGAVEN ER AT OVERVÅGE OG EVALUERE POLITIKKER OG TJENESTER I FORBINDELSE MED ARBEJDET. DET METODOLOGISKE STATISTISKE BIDRAG FRA ANPAL-TJENESTERNE VIL NAVNLIG INDSAMLE OG VERIFICERE DE CENTRALE PRÆSTATIONSNIVEAUER FOR INDIVIDUELLE CENTRE FOR MODTAGELSE, TILDELING OG BESKÆFTIGELSE AF OMFORDELINGSYDELSEN, RESULTATERNE AF FLYTNINGSFORANSTALTNINGERNE FOR ARBEJDSTAGERE, DER ER BERØRT AF KRISEN, OG VIRKSOMHEDERNES ANVENDELSE AF FORSKELLIGE FORMER FOR INCITAMENTER. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΠΑΡΑΚΟΛΟΎΘΗΣΗ ΚΑΙ Η ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, Η ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΚΉ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΉ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΆ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΤΗΣ ANPAL ΘΑ ΣΥΛΛΈΞΕΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΠΑΛΗΘΕΎΣΕΙ ΤΑ ΒΑΣΙΚΆ ΕΠΊΠΕΔΑ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΜΈΡΟΥΣ ΚΈΝΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΡΡΌΦΗΣΗ, ΤΗΝ ΑΝΆΘΕΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ ΤΟΥ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΜΕΤΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ, ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΈΤΡΩΝ ΜΕΤΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΠΟΥ ΠΛΉΤΤΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΡΊΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΑΠΌ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ. (Greek) | |||||||||||||||
Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΠΑΡΑΚΟΛΟΎΘΗΣΗ ΚΑΙ Η ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, Η ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΚΉ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΉ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΆ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΤΗΣ ANPAL ΘΑ ΣΥΛΛΈΞΕΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΠΑΛΗΘΕΎΣΕΙ ΤΑ ΒΑΣΙΚΆ ΕΠΊΠΕΔΑ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΜΈΡΟΥΣ ΚΈΝΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΡΡΌΦΗΣΗ, ΤΗΝ ΑΝΆΘΕΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ ΤΟΥ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΜΕΤΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ, ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΈΤΡΩΝ ΜΕΤΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΠΟΥ ΠΛΉΤΤΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΡΊΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΑΠΌ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΠΑΡΑΚΟΛΟΎΘΗΣΗ ΚΑΙ Η ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, Η ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΚΉ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΉ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΆ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΤΗΣ ANPAL ΘΑ ΣΥΛΛΈΞΕΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΠΑΛΗΘΕΎΣΕΙ ΤΑ ΒΑΣΙΚΆ ΕΠΊΠΕΔΑ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΜΈΡΟΥΣ ΚΈΝΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΡΡΌΦΗΣΗ, ΤΗΝ ΑΝΆΘΕΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ ΤΟΥ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΜΕΤΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ, ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΈΤΡΩΝ ΜΕΤΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΠΟΥ ΠΛΉΤΤΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΡΊΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΑΠΌ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ZADAĆA JE PRATITI I OCJENJIVATI POLITIKE I USLUGE ZA RAD. KONKRETNO, METODOLOŠKI STATISTIČKI DOPRINOS USLUGA ANPAL PRIKUPLJAT ĆE I PROVJERAVATI KLJUČNE RAZINE USPJEŠNOSTI POJEDINAČNIH CENTARA ZA PRIHVAĆANJE, DODJELU I ZAPOŠLJAVANJE NAKNADE ZA PREMJEŠTANJE, REZULTATE MJERA PREMJEŠTANJA ZA RADNIKE POGOĐENE KRIZOM I UPOTREBU RAZLIČITIH OBLIKA POTICAJA OD STRANE PODUZEĆA. (Croatian) | |||||||||||||||
Property / summary: ZADAĆA JE PRATITI I OCJENJIVATI POLITIKE I USLUGE ZA RAD. KONKRETNO, METODOLOŠKI STATISTIČKI DOPRINOS USLUGA ANPAL PRIKUPLJAT ĆE I PROVJERAVATI KLJUČNE RAZINE USPJEŠNOSTI POJEDINAČNIH CENTARA ZA PRIHVAĆANJE, DODJELU I ZAPOŠLJAVANJE NAKNADE ZA PREMJEŠTANJE, REZULTATE MJERA PREMJEŠTANJA ZA RADNIKE POGOĐENE KRIZOM I UPOTREBU RAZLIČITIH OBLIKA POTICAJA OD STRANE PODUZEĆA. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ZADAĆA JE PRATITI I OCJENJIVATI POLITIKE I USLUGE ZA RAD. KONKRETNO, METODOLOŠKI STATISTIČKI DOPRINOS USLUGA ANPAL PRIKUPLJAT ĆE I PROVJERAVATI KLJUČNE RAZINE USPJEŠNOSTI POJEDINAČNIH CENTARA ZA PRIHVAĆANJE, DODJELU I ZAPOŠLJAVANJE NAKNADE ZA PREMJEŠTANJE, REZULTATE MJERA PREMJEŠTANJA ZA RADNIKE POGOĐENE KRIZOM I UPOTREBU RAZLIČITIH OBLIKA POTICAJA OD STRANE PODUZEĆA. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
SARCINA ESTE DE A MONITORIZA ȘI DE A EVALUA POLITICILE ȘI SERVICIILE DE LUCRU. ÎN SPECIAL, CONTRIBUȚIA STATISTICĂ METODOLOGICĂ A SERVICIILOR ANPAL VA COLECTA ȘI VA VERIFICA NIVELURILE-CHEIE DE PERFORMANȚĂ PENTRU CENTRELE INDIVIDUALE DE PRELUARE, DE ATRIBUIRE ȘI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ALE INDEMNIZAȚIEI DE TRANSFER, REZULTATELE MĂSURILOR DE TRANSFER PENTRU LUCRĂTORII AFECTAȚI DE CRIZĂ ȘI UTILIZAREA DIFERITELOR FORME DE STIMULENTE DE CĂTRE ÎNTREPRINDERI. (Romanian) | |||||||||||||||
Property / summary: SARCINA ESTE DE A MONITORIZA ȘI DE A EVALUA POLITICILE ȘI SERVICIILE DE LUCRU. ÎN SPECIAL, CONTRIBUȚIA STATISTICĂ METODOLOGICĂ A SERVICIILOR ANPAL VA COLECTA ȘI VA VERIFICA NIVELURILE-CHEIE DE PERFORMANȚĂ PENTRU CENTRELE INDIVIDUALE DE PRELUARE, DE ATRIBUIRE ȘI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ALE INDEMNIZAȚIEI DE TRANSFER, REZULTATELE MĂSURILOR DE TRANSFER PENTRU LUCRĂTORII AFECTAȚI DE CRIZĂ ȘI UTILIZAREA DIFERITELOR FORME DE STIMULENTE DE CĂTRE ÎNTREPRINDERI. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: SARCINA ESTE DE A MONITORIZA ȘI DE A EVALUA POLITICILE ȘI SERVICIILE DE LUCRU. ÎN SPECIAL, CONTRIBUȚIA STATISTICĂ METODOLOGICĂ A SERVICIILOR ANPAL VA COLECTA ȘI VA VERIFICA NIVELURILE-CHEIE DE PERFORMANȚĂ PENTRU CENTRELE INDIVIDUALE DE PRELUARE, DE ATRIBUIRE ȘI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ALE INDEMNIZAȚIEI DE TRANSFER, REZULTATELE MĂSURILOR DE TRANSFER PENTRU LUCRĂTORII AFECTAȚI DE CRIZĂ ȘI UTILIZAREA DIFERITELOR FORME DE STIMULENTE DE CĂTRE ÎNTREPRINDERI. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ÚLOHOU JE MONITOROVAŤ A HODNOTIŤ POLITIKY A SLUŽBY PRE PRÁCU. NAJMÄ METODICKÝ ŠTATISTICKÝ PRÍSPEVOK SLUŽIEB ANPAL BUDE ZHROMAŽĎOVAŤ A OVEROVAŤ KĽÚČOVÉ ÚROVNE VÝKONNOSTI JEDNOTLIVÝCH CENTIER PRE VÝSLEDKY PRIJATIA, PRIDELENIA A ZAMESTNANIA PRÍSPEVKU NA PREMIESTNENIE, VÝSLEDKY RELOKAČNÝCH OPATRENÍ PRE PRACOVNÍKOV POSTIHNUTÝCH KRÍZOU A VYUŽÍVANIE RÔZNYCH FORIEM STIMULOV ZO STRANY SPOLOČNOSTÍ. (Slovak) | |||||||||||||||
Property / summary: ÚLOHOU JE MONITOROVAŤ A HODNOTIŤ POLITIKY A SLUŽBY PRE PRÁCU. NAJMÄ METODICKÝ ŠTATISTICKÝ PRÍSPEVOK SLUŽIEB ANPAL BUDE ZHROMAŽĎOVAŤ A OVEROVAŤ KĽÚČOVÉ ÚROVNE VÝKONNOSTI JEDNOTLIVÝCH CENTIER PRE VÝSLEDKY PRIJATIA, PRIDELENIA A ZAMESTNANIA PRÍSPEVKU NA PREMIESTNENIE, VÝSLEDKY RELOKAČNÝCH OPATRENÍ PRE PRACOVNÍKOV POSTIHNUTÝCH KRÍZOU A VYUŽÍVANIE RÔZNYCH FORIEM STIMULOV ZO STRANY SPOLOČNOSTÍ. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ÚLOHOU JE MONITOROVAŤ A HODNOTIŤ POLITIKY A SLUŽBY PRE PRÁCU. NAJMÄ METODICKÝ ŠTATISTICKÝ PRÍSPEVOK SLUŽIEB ANPAL BUDE ZHROMAŽĎOVAŤ A OVEROVAŤ KĽÚČOVÉ ÚROVNE VÝKONNOSTI JEDNOTLIVÝCH CENTIER PRE VÝSLEDKY PRIJATIA, PRIDELENIA A ZAMESTNANIA PRÍSPEVKU NA PREMIESTNENIE, VÝSLEDKY RELOKAČNÝCH OPATRENÍ PRE PRACOVNÍKOV POSTIHNUTÝCH KRÍZOU A VYUŽÍVANIE RÔZNYCH FORIEM STIMULOV ZO STRANY SPOLOČNOSTÍ. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
IL-KOMPITU HUWA LI JIĠU MMONITORJATI U EVALWATI L-POLITIKI U S-SERVIZZI GĦAX-XOGĦOL. B’MOD PARTIKOLARI, IL-KONTRIBUT STATISTIKU METODOLOĠIKU TAS-SERVIZZI ANPAL SE JIĠBOR U JIVVERIFIKA L-LIVELLI TA’ PRESTAZZJONI EWLENIN GĦAĊ-ĊENTRI INDIVIDWALI GĦALL-ADOZZJONI, L-ASSENJAZZJONI U R-RIŻULTATI TAL-IMPJIEG TAL-ALLOWANCE TA’ RILOKAZZJONI, IR-RIŻULTATI TAL-MIŻURI TA’ RILOKAZZJONI GĦALL-ĦADDIEMA AFFETTWATI MILL-KRIŻI U L-UŻU TA’ FOROM DIFFERENTI TA’ INĊENTIVI MILL-KUMPANIJI. (Maltese) | |||||||||||||||
Property / summary: IL-KOMPITU HUWA LI JIĠU MMONITORJATI U EVALWATI L-POLITIKI U S-SERVIZZI GĦAX-XOGĦOL. B’MOD PARTIKOLARI, IL-KONTRIBUT STATISTIKU METODOLOĠIKU TAS-SERVIZZI ANPAL SE JIĠBOR U JIVVERIFIKA L-LIVELLI TA’ PRESTAZZJONI EWLENIN GĦAĊ-ĊENTRI INDIVIDWALI GĦALL-ADOZZJONI, L-ASSENJAZZJONI U R-RIŻULTATI TAL-IMPJIEG TAL-ALLOWANCE TA’ RILOKAZZJONI, IR-RIŻULTATI TAL-MIŻURI TA’ RILOKAZZJONI GĦALL-ĦADDIEMA AFFETTWATI MILL-KRIŻI U L-UŻU TA’ FOROM DIFFERENTI TA’ INĊENTIVI MILL-KUMPANIJI. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: IL-KOMPITU HUWA LI JIĠU MMONITORJATI U EVALWATI L-POLITIKI U S-SERVIZZI GĦAX-XOGĦOL. B’MOD PARTIKOLARI, IL-KONTRIBUT STATISTIKU METODOLOĠIKU TAS-SERVIZZI ANPAL SE JIĠBOR U JIVVERIFIKA L-LIVELLI TA’ PRESTAZZJONI EWLENIN GĦAĊ-ĊENTRI INDIVIDWALI GĦALL-ADOZZJONI, L-ASSENJAZZJONI U R-RIŻULTATI TAL-IMPJIEG TAL-ALLOWANCE TA’ RILOKAZZJONI, IR-RIŻULTATI TAL-MIŻURI TA’ RILOKAZZJONI GĦALL-ĦADDIEMA AFFETTWATI MILL-KRIŻI U L-UŻU TA’ FOROM DIFFERENTI TA’ INĊENTIVI MILL-KUMPANIJI. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
A tarefa consiste em acompanhar e avaliar as políticas e os serviços de trabalho. Nomeadamente, a contribuição estatística metodológica dos serviços nacionais recolherá e verificará os principais níveis de desempenho dos centros individuais de tomada a cargo, de cedência e de emprego, os resultados das medidas de deslocalização dos trabalhadores afectados pela crise e a utilização de diferentes formas de remuneração pelas sociedades. (Portuguese) | |||||||||||||||
Property / summary: A tarefa consiste em acompanhar e avaliar as políticas e os serviços de trabalho. Nomeadamente, a contribuição estatística metodológica dos serviços nacionais recolherá e verificará os principais níveis de desempenho dos centros individuais de tomada a cargo, de cedência e de emprego, os resultados das medidas de deslocalização dos trabalhadores afectados pela crise e a utilização de diferentes formas de remuneração pelas sociedades. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: A tarefa consiste em acompanhar e avaliar as políticas e os serviços de trabalho. Nomeadamente, a contribuição estatística metodológica dos serviços nacionais recolherá e verificará os principais níveis de desempenho dos centros individuais de tomada a cargo, de cedência e de emprego, os resultados das medidas de deslocalização dos trabalhadores afectados pela crise e a utilização de diferentes formas de remuneração pelas sociedades. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
TEHTÄVÄNÄ ON SEURATA JA ARVIOIDA TYÖHÖN LIITTYVIÄ POLITIIKKOJA JA PALVELUJA. ERITYISESTI ANPAL-PALVELUJEN METODOLOGISTEN TILASTOLLISTEN PANOSTEN AVULLA KERÄTÄÄN JA TODENNETAAN YKSITTÄISTEN KESKUSTEN KESKEISET SUORITUSTASOT SIIRTOKORVAUKSEN KÄYTTÖÖNOTTO-, SIIRTO- JA TYÖLLISYYSTULOSTEN OSALTA, KRIISISTÄ KÄRSIVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEENSIJOITTAMISTA KOSKEVIEN TOIMENPITEIDEN TULOKSET JA YRITYSTEN ERILAISTEN KANNUSTIMIEN KÄYTTÖ. (Finnish) | |||||||||||||||
Property / summary: TEHTÄVÄNÄ ON SEURATA JA ARVIOIDA TYÖHÖN LIITTYVIÄ POLITIIKKOJA JA PALVELUJA. ERITYISESTI ANPAL-PALVELUJEN METODOLOGISTEN TILASTOLLISTEN PANOSTEN AVULLA KERÄTÄÄN JA TODENNETAAN YKSITTÄISTEN KESKUSTEN KESKEISET SUORITUSTASOT SIIRTOKORVAUKSEN KÄYTTÖÖNOTTO-, SIIRTO- JA TYÖLLISYYSTULOSTEN OSALTA, KRIISISTÄ KÄRSIVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEENSIJOITTAMISTA KOSKEVIEN TOIMENPITEIDEN TULOKSET JA YRITYSTEN ERILAISTEN KANNUSTIMIEN KÄYTTÖ. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: TEHTÄVÄNÄ ON SEURATA JA ARVIOIDA TYÖHÖN LIITTYVIÄ POLITIIKKOJA JA PALVELUJA. ERITYISESTI ANPAL-PALVELUJEN METODOLOGISTEN TILASTOLLISTEN PANOSTEN AVULLA KERÄTÄÄN JA TODENNETAAN YKSITTÄISTEN KESKUSTEN KESKEISET SUORITUSTASOT SIIRTOKORVAUKSEN KÄYTTÖÖNOTTO-, SIIRTO- JA TYÖLLISYYSTULOSTEN OSALTA, KRIISISTÄ KÄRSIVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEENSIJOITTAMISTA KOSKEVIEN TOIMENPITEIDEN TULOKSET JA YRITYSTEN ERILAISTEN KANNUSTIMIEN KÄYTTÖ. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ZADANIEM JEST MONITOROWANIE I OCENA POLITYK I USŁUG W ZAKRESIE PRACY. W SZCZEGÓLNOŚCI METODOLOGICZNY WKŁAD STATYSTYCZNY SŁUŻB ANPAL BĘDZIE GROMADZIĆ I WERYFIKOWAĆ KLUCZOWE POZIOMY WYNIKÓW POSZCZEGÓLNYCH OŚRODKÓW W ZAKRESIE WYKORZYSTANIA, PRZYDZIAŁU I ZATRUDNIENIA ZASIŁKU Z TYTUŁU RELOKACJI, WYNIKI ŚRODKÓW RELOKACYJNYCH DLA PRACOWNIKÓW DOTKNIĘTYCH KRYZYSEM ORAZ STOSOWANIE RÓŻNYCH FORM ZACHĘT PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA. (Polish) | |||||||||||||||
Property / summary: ZADANIEM JEST MONITOROWANIE I OCENA POLITYK I USŁUG W ZAKRESIE PRACY. W SZCZEGÓLNOŚCI METODOLOGICZNY WKŁAD STATYSTYCZNY SŁUŻB ANPAL BĘDZIE GROMADZIĆ I WERYFIKOWAĆ KLUCZOWE POZIOMY WYNIKÓW POSZCZEGÓLNYCH OŚRODKÓW W ZAKRESIE WYKORZYSTANIA, PRZYDZIAŁU I ZATRUDNIENIA ZASIŁKU Z TYTUŁU RELOKACJI, WYNIKI ŚRODKÓW RELOKACYJNYCH DLA PRACOWNIKÓW DOTKNIĘTYCH KRYZYSEM ORAZ STOSOWANIE RÓŻNYCH FORM ZACHĘT PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ZADANIEM JEST MONITOROWANIE I OCENA POLITYK I USŁUG W ZAKRESIE PRACY. W SZCZEGÓLNOŚCI METODOLOGICZNY WKŁAD STATYSTYCZNY SŁUŻB ANPAL BĘDZIE GROMADZIĆ I WERYFIKOWAĆ KLUCZOWE POZIOMY WYNIKÓW POSZCZEGÓLNYCH OŚRODKÓW W ZAKRESIE WYKORZYSTANIA, PRZYDZIAŁU I ZATRUDNIENIA ZASIŁKU Z TYTUŁU RELOKACJI, WYNIKI ŚRODKÓW RELOKACYJNYCH DLA PRACOWNIKÓW DOTKNIĘTYCH KRYZYSEM ORAZ STOSOWANIE RÓŻNYCH FORM ZACHĘT PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
NALOGA JE SPREMLJATI IN OCENJEVATI POLITIKE IN STORITVE ZA DELO. ZLASTI METODOLOŠKI STATISTIČNI PRISPEVEK SLUŽB ANPAL BO ZBIRAL IN PREVERJAL KLJUČNE RAVNI USPEŠNOSTI POSAMEZNIH CENTROV ZA IZRABO, DODELITEV IN ZAPOSLITEV NADOMESTILA ZA PREMESTITEV, REZULTATE UKREPOV PREMESTITVE ZA DELAVCE, KI JIH JE PRIZADELA KRIZA, IN UPORABO RAZLIČNIH OBLIK SPODBUD S STRANI PODJETIJ. (Slovenian) | |||||||||||||||
Property / summary: NALOGA JE SPREMLJATI IN OCENJEVATI POLITIKE IN STORITVE ZA DELO. ZLASTI METODOLOŠKI STATISTIČNI PRISPEVEK SLUŽB ANPAL BO ZBIRAL IN PREVERJAL KLJUČNE RAVNI USPEŠNOSTI POSAMEZNIH CENTROV ZA IZRABO, DODELITEV IN ZAPOSLITEV NADOMESTILA ZA PREMESTITEV, REZULTATE UKREPOV PREMESTITVE ZA DELAVCE, KI JIH JE PRIZADELA KRIZA, IN UPORABO RAZLIČNIH OBLIK SPODBUD S STRANI PODJETIJ. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: NALOGA JE SPREMLJATI IN OCENJEVATI POLITIKE IN STORITVE ZA DELO. ZLASTI METODOLOŠKI STATISTIČNI PRISPEVEK SLUŽB ANPAL BO ZBIRAL IN PREVERJAL KLJUČNE RAVNI USPEŠNOSTI POSAMEZNIH CENTROV ZA IZRABO, DODELITEV IN ZAPOSLITEV NADOMESTILA ZA PREMESTITEV, REZULTATE UKREPOV PREMESTITVE ZA DELAVCE, KI JIH JE PRIZADELA KRIZA, IN UPORABO RAZLIČNIH OBLIK SPODBUD S STRANI PODJETIJ. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ÚKOLEM JE SLEDOVAT A HODNOTIT POLITIKY A SLUŽBY PRO PRÁCI. METODICKÝ STATISTICKÝ PŘÍSPĚVEK SLUŽEB ANPAL BUDE ZEJMÉNA SHROMAŽĎOVAT A OVĚŘOVAT KLÍČOVÉ ÚROVNĚ VÝKONNOSTI JEDNOTLIVÝCH STŘEDISEK PRO VYUŽÍVÁNÍ, PŘIDĚLOVÁNÍ A ZAMĚSTNANOST PŘÍSPĚVKŮ NA RELOKACI, VÝSLEDKY RELOKAČNÍCH OPATŘENÍ PRO PRACOVNÍKY POSTIŽENÉ KRIZÍ A VYUŽÍVÁNÍ RŮZNÝCH FOREM POBÍDEK ZE STRANY SPOLEČNOSTÍ. (Czech) | |||||||||||||||
Property / summary: ÚKOLEM JE SLEDOVAT A HODNOTIT POLITIKY A SLUŽBY PRO PRÁCI. METODICKÝ STATISTICKÝ PŘÍSPĚVEK SLUŽEB ANPAL BUDE ZEJMÉNA SHROMAŽĎOVAT A OVĚŘOVAT KLÍČOVÉ ÚROVNĚ VÝKONNOSTI JEDNOTLIVÝCH STŘEDISEK PRO VYUŽÍVÁNÍ, PŘIDĚLOVÁNÍ A ZAMĚSTNANOST PŘÍSPĚVKŮ NA RELOKACI, VÝSLEDKY RELOKAČNÍCH OPATŘENÍ PRO PRACOVNÍKY POSTIŽENÉ KRIZÍ A VYUŽÍVÁNÍ RŮZNÝCH FOREM POBÍDEK ZE STRANY SPOLEČNOSTÍ. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ÚKOLEM JE SLEDOVAT A HODNOTIT POLITIKY A SLUŽBY PRO PRÁCI. METODICKÝ STATISTICKÝ PŘÍSPĚVEK SLUŽEB ANPAL BUDE ZEJMÉNA SHROMAŽĎOVAT A OVĚŘOVAT KLÍČOVÉ ÚROVNĚ VÝKONNOSTI JEDNOTLIVÝCH STŘEDISEK PRO VYUŽÍVÁNÍ, PŘIDĚLOVÁNÍ A ZAMĚSTNANOST PŘÍSPĚVKŮ NA RELOKACI, VÝSLEDKY RELOKAČNÍCH OPATŘENÍ PRO PRACOVNÍKY POSTIŽENÉ KRIZÍ A VYUŽÍVÁNÍ RŮZNÝCH FOREM POBÍDEK ZE STRANY SPOLEČNOSTÍ. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
UŽDUOTIS – STEBĖTI IR VERTINTI DARBO POLITIKĄ IR PASLAUGAS. VISŲ PIRMA, PAGAL METODINĮ STATISTINĮ ANPAL TARNYBŲ INDĖLĮ BUS RENKAMI IR TIKRINAMI PAGRINDINIAI ATSKIRŲ CENTRŲ VEIKLOS RODIKLIAI, SUSIJĘ SU PERKĖLIMO IŠMOKOS ĮSISAVINIMU, PASKYRIMU IR UŽIMTUMO REZULTATAIS, KRIZĖS PAVEIKTŲ DARBUOTOJŲ PERKĖLIMO PRIEMONIŲ REZULTATAIS IR ĮVAIRIŲ FORMŲ PASKATOMIS ĮMONĖMS. (Lithuanian) | |||||||||||||||
Property / summary: UŽDUOTIS – STEBĖTI IR VERTINTI DARBO POLITIKĄ IR PASLAUGAS. VISŲ PIRMA, PAGAL METODINĮ STATISTINĮ ANPAL TARNYBŲ INDĖLĮ BUS RENKAMI IR TIKRINAMI PAGRINDINIAI ATSKIRŲ CENTRŲ VEIKLOS RODIKLIAI, SUSIJĘ SU PERKĖLIMO IŠMOKOS ĮSISAVINIMU, PASKYRIMU IR UŽIMTUMO REZULTATAIS, KRIZĖS PAVEIKTŲ DARBUOTOJŲ PERKĖLIMO PRIEMONIŲ REZULTATAIS IR ĮVAIRIŲ FORMŲ PASKATOMIS ĮMONĖMS. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: UŽDUOTIS – STEBĖTI IR VERTINTI DARBO POLITIKĄ IR PASLAUGAS. VISŲ PIRMA, PAGAL METODINĮ STATISTINĮ ANPAL TARNYBŲ INDĖLĮ BUS RENKAMI IR TIKRINAMI PAGRINDINIAI ATSKIRŲ CENTRŲ VEIKLOS RODIKLIAI, SUSIJĘ SU PERKĖLIMO IŠMOKOS ĮSISAVINIMU, PASKYRIMU IR UŽIMTUMO REZULTATAIS, KRIZĖS PAVEIKTŲ DARBUOTOJŲ PERKĖLIMO PRIEMONIŲ REZULTATAIS IR ĮVAIRIŲ FORMŲ PASKATOMIS ĮMONĖMS. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
UZDEVUMS IR UZRAUDZĪT UN NOVĒRTĒT DARBA POLITIKU UN PAKALPOJUMUS. JO ĪPAŠI ANPAL PAKALPOJUMU METODOLOĢISKAIS DEVUMS APKOPOS UN PĀRBAUDĪS GALVENOS DARBĪBAS LĪMEŅUS ATSEVIŠĶOS CENTROS PĀRCELŠANAS PABALSTA IZMANTOŠANAI, NORĪKOŠANAI UN NODARBINĀTĪBAI, KRĪZES SKARTO DARBA ŅĒMĒJU PĀRCELŠANAS PASĀKUMU REZULTĀTUS UN TO, KĀ UZŅĒMUMI IZMANTO DAŽĀDUS STIMULU VEIDUS. (Latvian) | |||||||||||||||
Property / summary: UZDEVUMS IR UZRAUDZĪT UN NOVĒRTĒT DARBA POLITIKU UN PAKALPOJUMUS. JO ĪPAŠI ANPAL PAKALPOJUMU METODOLOĢISKAIS DEVUMS APKOPOS UN PĀRBAUDĪS GALVENOS DARBĪBAS LĪMEŅUS ATSEVIŠĶOS CENTROS PĀRCELŠANAS PABALSTA IZMANTOŠANAI, NORĪKOŠANAI UN NODARBINĀTĪBAI, KRĪZES SKARTO DARBA ŅĒMĒJU PĀRCELŠANAS PASĀKUMU REZULTĀTUS UN TO, KĀ UZŅĒMUMI IZMANTO DAŽĀDUS STIMULU VEIDUS. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: UZDEVUMS IR UZRAUDZĪT UN NOVĒRTĒT DARBA POLITIKU UN PAKALPOJUMUS. JO ĪPAŠI ANPAL PAKALPOJUMU METODOLOĢISKAIS DEVUMS APKOPOS UN PĀRBAUDĪS GALVENOS DARBĪBAS LĪMEŅUS ATSEVIŠĶOS CENTROS PĀRCELŠANAS PABALSTA IZMANTOŠANAI, NORĪKOŠANAI UN NODARBINĀTĪBAI, KRĪZES SKARTO DARBA ŅĒMĒJU PĀRCELŠANAS PASĀKUMU REZULTĀTUS UN TO, KĀ UZŅĒMUMI IZMANTO DAŽĀDUS STIMULU VEIDUS. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ЗАДАЧАТА Е ДА СЕ НАБЛЮДАВАТ И ОЦЕНЯВАТ ПОЛИТИКИТЕ И УСЛУГИТЕ ЗА РАБОТА. ПО-СПЕЦИАЛНО, МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЯТ СТАТИСТИЧЕСКИ ПРИНОС НА УСЛУГИТЕ ANPAL ЩЕ СЪБИРА И ПРОВЕРЯВА КЛЮЧОВИТЕ НИВА НА ЕФЕКТИВНОСТ НА ОТДЕЛНИТЕ ЦЕНТРОВЕ ЗА ПРИЕМАНЕ, ВЪЗЛАГАНЕ И ЗАЕТОСТ НА НАДБАВКАТА ЗА ПРЕМЕСТВАНЕ, РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ МЕРКИТЕ ЗА ПРЕМЕСТВАНЕ НА РАБОТНИЦИ, ЗАСЕГНАТИ ОТ КРИЗАТА, И ИЗПОЛЗВАНЕТО НА РАЗЛИЧНИ ФОРМИ НА СТИМУЛИ ОТ СТРАНА НА ДРУЖЕСТВАТА. (Bulgarian) | |||||||||||||||
Property / summary: ЗАДАЧАТА Е ДА СЕ НАБЛЮДАВАТ И ОЦЕНЯВАТ ПОЛИТИКИТЕ И УСЛУГИТЕ ЗА РАБОТА. ПО-СПЕЦИАЛНО, МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЯТ СТАТИСТИЧЕСКИ ПРИНОС НА УСЛУГИТЕ ANPAL ЩЕ СЪБИРА И ПРОВЕРЯВА КЛЮЧОВИТЕ НИВА НА ЕФЕКТИВНОСТ НА ОТДЕЛНИТЕ ЦЕНТРОВЕ ЗА ПРИЕМАНЕ, ВЪЗЛАГАНЕ И ЗАЕТОСТ НА НАДБАВКАТА ЗА ПРЕМЕСТВАНЕ, РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ МЕРКИТЕ ЗА ПРЕМЕСТВАНЕ НА РАБОТНИЦИ, ЗАСЕГНАТИ ОТ КРИЗАТА, И ИЗПОЛЗВАНЕТО НА РАЗЛИЧНИ ФОРМИ НА СТИМУЛИ ОТ СТРАНА НА ДРУЖЕСТВАТА. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ЗАДАЧАТА Е ДА СЕ НАБЛЮДАВАТ И ОЦЕНЯВАТ ПОЛИТИКИТЕ И УСЛУГИТЕ ЗА РАБОТА. ПО-СПЕЦИАЛНО, МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЯТ СТАТИСТИЧЕСКИ ПРИНОС НА УСЛУГИТЕ ANPAL ЩЕ СЪБИРА И ПРОВЕРЯВА КЛЮЧОВИТЕ НИВА НА ЕФЕКТИВНОСТ НА ОТДЕЛНИТЕ ЦЕНТРОВЕ ЗА ПРИЕМАНЕ, ВЪЗЛАГАНЕ И ЗАЕТОСТ НА НАДБАВКАТА ЗА ПРЕМЕСТВАНЕ, РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ МЕРКИТЕ ЗА ПРЕМЕСТВАНЕ НА РАБОТНИЦИ, ЗАСЕГНАТИ ОТ КРИЗАТА, И ИЗПОЛЗВАНЕТО НА РАЗЛИЧНИ ФОРМИ НА СТИМУЛИ ОТ СТРАНА НА ДРУЖЕСТВАТА. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
A FELADAT A MUNKAPOLITIKÁK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK NYOMON KÖVETÉSE ÉS ÉRTÉKELÉSE. AZ ANPAL-SZOLGÁLATOK MÓDSZERTANI STATISZTIKAI HOZZÁJÁRULÁSA KÜLÖNÖSEN ÖSSZEGYŰJTI ÉS ELLENŐRZI AZ EGYES KÖZPONTOK SZÁMÁRA AZ ÁTHELYEZÉSI TÁMOGATÁS IGÉNYBEVÉTELÉHEZ, KIRENDELÉSÉHEZ ÉS FOGLALKOZTATÁSÁHOZ SZÜKSÉGES FŐ TELJESÍTMÉNYSZINTEKET, A VÁLSÁG ÁLTAL ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓKRA VONATKOZÓ ÁTHELYEZÉSI INTÉZKEDÉSEK EREDMÉNYEIT, VALAMINT AZ ÖSZTÖNZŐK KÜLÖNBÖZŐ FORMÁINAK A VÁLLALATOK ÁLTALI ALKALMAZÁSÁT. (Hungarian) | |||||||||||||||
Property / summary: A FELADAT A MUNKAPOLITIKÁK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK NYOMON KÖVETÉSE ÉS ÉRTÉKELÉSE. AZ ANPAL-SZOLGÁLATOK MÓDSZERTANI STATISZTIKAI HOZZÁJÁRULÁSA KÜLÖNÖSEN ÖSSZEGYŰJTI ÉS ELLENŐRZI AZ EGYES KÖZPONTOK SZÁMÁRA AZ ÁTHELYEZÉSI TÁMOGATÁS IGÉNYBEVÉTELÉHEZ, KIRENDELÉSÉHEZ ÉS FOGLALKOZTATÁSÁHOZ SZÜKSÉGES FŐ TELJESÍTMÉNYSZINTEKET, A VÁLSÁG ÁLTAL ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓKRA VONATKOZÓ ÁTHELYEZÉSI INTÉZKEDÉSEK EREDMÉNYEIT, VALAMINT AZ ÖSZTÖNZŐK KÜLÖNBÖZŐ FORMÁINAK A VÁLLALATOK ÁLTALI ALKALMAZÁSÁT. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: A FELADAT A MUNKAPOLITIKÁK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK NYOMON KÖVETÉSE ÉS ÉRTÉKELÉSE. AZ ANPAL-SZOLGÁLATOK MÓDSZERTANI STATISZTIKAI HOZZÁJÁRULÁSA KÜLÖNÖSEN ÖSSZEGYŰJTI ÉS ELLENŐRZI AZ EGYES KÖZPONTOK SZÁMÁRA AZ ÁTHELYEZÉSI TÁMOGATÁS IGÉNYBEVÉTELÉHEZ, KIRENDELÉSÉHEZ ÉS FOGLALKOZTATÁSÁHOZ SZÜKSÉGES FŐ TELJESÍTMÉNYSZINTEKET, A VÁLSÁG ÁLTAL ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓKRA VONATKOZÓ ÁTHELYEZÉSI INTÉZKEDÉSEK EREDMÉNYEIT, VALAMINT AZ ÖSZTÖNZŐK KÜLÖNBÖZŐ FORMÁINAK A VÁLLALATOK ÁLTALI ALKALMAZÁSÁT. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
IS É AN CÚRAM ATÁ AIR MONATÓIREACHT AGUS MEASTÓIREACHT A DHÉANAMH AR BHEARTAIS AGUS AR SHEIRBHÍSÍ DON OBAIR. GO HÁIRITHE, LE RANNCHUIDIÚ STAIDRIMH MODHEOLAÍOCHTA SEIRBHÍSÍ ANPAL, BAILEOFAR AGUS FÍORÓFAR NA PRÍOMHLEIBHÉIL FEIDHMÍOCHTA D’IONAID AONAIR LE HAGHAIDH GLACADH, SANNADH AGUS TORTHAÍ FOSTAÍOCHTA AN LIÚNTAIS ATHSHUÍMH, TORTHAÍ NA MBEART ATHLONNAITHE D’OIBRITHE A NDÉANANN AN GHÉARCHÉIM DIFEAR DÓIBH AGUS CINEÁLACHA ÉAGSÚLA DREASACHTAÍ A BHEITH Á N-ÚSÁID AG CUIDEACHTAÍ. (Irish) | |||||||||||||||
Property / summary: IS É AN CÚRAM ATÁ AIR MONATÓIREACHT AGUS MEASTÓIREACHT A DHÉANAMH AR BHEARTAIS AGUS AR SHEIRBHÍSÍ DON OBAIR. GO HÁIRITHE, LE RANNCHUIDIÚ STAIDRIMH MODHEOLAÍOCHTA SEIRBHÍSÍ ANPAL, BAILEOFAR AGUS FÍORÓFAR NA PRÍOMHLEIBHÉIL FEIDHMÍOCHTA D’IONAID AONAIR LE HAGHAIDH GLACADH, SANNADH AGUS TORTHAÍ FOSTAÍOCHTA AN LIÚNTAIS ATHSHUÍMH, TORTHAÍ NA MBEART ATHLONNAITHE D’OIBRITHE A NDÉANANN AN GHÉARCHÉIM DIFEAR DÓIBH AGUS CINEÁLACHA ÉAGSÚLA DREASACHTAÍ A BHEITH Á N-ÚSÁID AG CUIDEACHTAÍ. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: IS É AN CÚRAM ATÁ AIR MONATÓIREACHT AGUS MEASTÓIREACHT A DHÉANAMH AR BHEARTAIS AGUS AR SHEIRBHÍSÍ DON OBAIR. GO HÁIRITHE, LE RANNCHUIDIÚ STAIDRIMH MODHEOLAÍOCHTA SEIRBHÍSÍ ANPAL, BAILEOFAR AGUS FÍORÓFAR NA PRÍOMHLEIBHÉIL FEIDHMÍOCHTA D’IONAID AONAIR LE HAGHAIDH GLACADH, SANNADH AGUS TORTHAÍ FOSTAÍOCHTA AN LIÚNTAIS ATHSHUÍMH, TORTHAÍ NA MBEART ATHLONNAITHE D’OIBRITHE A NDÉANANN AN GHÉARCHÉIM DIFEAR DÓIBH AGUS CINEÁLACHA ÉAGSÚLA DREASACHTAÍ A BHEITH Á N-ÚSÁID AG CUIDEACHTAÍ. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
UPPGIFTEN ÄR ATT ÖVERVAKA OCH UTVÄRDERA POLITIK OCH TJÄNSTER FÖR ARBETE. I SYNNERHET KOMMER ANPAL-TJÄNSTERNAS METODOLOGISKA STATISTISKA BIDRAG ATT SAMLA IN OCH KONTROLLERA NYCKELRESULTATEN FÖR ENSKILDA CENTRUM FÖR OMPLACERINGSBIDRAGENS INFÖRANDE, TILLDELNING OCH SYSSELSÄTTNING, RESULTATEN AV OMPLACERINGSÅTGÄRDERNA FÖR ARBETSTAGARE SOM DRABBATS AV KRISEN OCH FÖRETAGENS ANVÄNDNING AV OLIKA FORMER AV INCITAMENT. (Swedish) | |||||||||||||||
Property / summary: UPPGIFTEN ÄR ATT ÖVERVAKA OCH UTVÄRDERA POLITIK OCH TJÄNSTER FÖR ARBETE. I SYNNERHET KOMMER ANPAL-TJÄNSTERNAS METODOLOGISKA STATISTISKA BIDRAG ATT SAMLA IN OCH KONTROLLERA NYCKELRESULTATEN FÖR ENSKILDA CENTRUM FÖR OMPLACERINGSBIDRAGENS INFÖRANDE, TILLDELNING OCH SYSSELSÄTTNING, RESULTATEN AV OMPLACERINGSÅTGÄRDERNA FÖR ARBETSTAGARE SOM DRABBATS AV KRISEN OCH FÖRETAGENS ANVÄNDNING AV OLIKA FORMER AV INCITAMENT. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: UPPGIFTEN ÄR ATT ÖVERVAKA OCH UTVÄRDERA POLITIK OCH TJÄNSTER FÖR ARBETE. I SYNNERHET KOMMER ANPAL-TJÄNSTERNAS METODOLOGISKA STATISTISKA BIDRAG ATT SAMLA IN OCH KONTROLLERA NYCKELRESULTATEN FÖR ENSKILDA CENTRUM FÖR OMPLACERINGSBIDRAGENS INFÖRANDE, TILLDELNING OCH SYSSELSÄTTNING, RESULTATEN AV OMPLACERINGSÅTGÄRDERNA FÖR ARBETSTAGARE SOM DRABBATS AV KRISEN OCH FÖRETAGENS ANVÄNDNING AV OLIKA FORMER AV INCITAMENT. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ÜLESANNE ON JÄLGIDA JA HINNATA TÖÖGA SEOTUD POLIITIKAT JA TEENUSEID. EELKÕIGE KOGUTAKSE JA KONTROLLITAKSE ANPAL-TALITUSTE METOODILIST STATISTILIST PANUST ÜKSIKUTE KESKUSTE PEAMISED TULEMUSLIKKUSE TASEMED ÜMBERPAIGUTAMISTOETUSE KASUTUSELEVÕTU, MÄÄRAMISE JA TÖÖHÕIVE OSAS, KRIISIST MÕJUTATUD TÖÖTAJATE ÜMBERPAIGUTAMISE MEETMETE TULEMUSED NING ETTEVÕTETE ERI LIIKI STIIMULITE KASUTAMINE. (Estonian) | |||||||||||||||
Property / summary: ÜLESANNE ON JÄLGIDA JA HINNATA TÖÖGA SEOTUD POLIITIKAT JA TEENUSEID. EELKÕIGE KOGUTAKSE JA KONTROLLITAKSE ANPAL-TALITUSTE METOODILIST STATISTILIST PANUST ÜKSIKUTE KESKUSTE PEAMISED TULEMUSLIKKUSE TASEMED ÜMBERPAIGUTAMISTOETUSE KASUTUSELEVÕTU, MÄÄRAMISE JA TÖÖHÕIVE OSAS, KRIISIST MÕJUTATUD TÖÖTAJATE ÜMBERPAIGUTAMISE MEETMETE TULEMUSED NING ETTEVÕTETE ERI LIIKI STIIMULITE KASUTAMINE. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ÜLESANNE ON JÄLGIDA JA HINNATA TÖÖGA SEOTUD POLIITIKAT JA TEENUSEID. EELKÕIGE KOGUTAKSE JA KONTROLLITAKSE ANPAL-TALITUSTE METOODILIST STATISTILIST PANUST ÜKSIKUTE KESKUSTE PEAMISED TULEMUSLIKKUSE TASEMED ÜMBERPAIGUTAMISTOETUSE KASUTUSELEVÕTU, MÄÄRAMISE JA TÖÖHÕIVE OSAS, KRIISIST MÕJUTATUD TÖÖTAJATE ÜMBERPAIGUTAMISE MEETMETE TULEMUSED NING ETTEVÕTETE ERI LIIKI STIIMULITE KASUTAMINE. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Property / location (string) | |||||||||||||||
AMBITO NAZIONALE | |||||||||||||||
Property / location (string): AMBITO NAZIONALE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
267,367.98 Euro
| |||||||||||||||
Property / budget: 267,367.98 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
145,045.9 Euro
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 145,045.9 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / co-financing rate | |||||||||||||||
54.25 percent
| |||||||||||||||
Property / co-financing rate: 54.25 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary | |||||||||||||||
Property / beneficiary: Q4118050 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
ANPAL SERVIZI S.P.A | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string): ANPAL SERVIZI S.P.A / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / priority axis | |||||||||||||||
Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / thematic objective | |||||||||||||||
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / intervention field | |||||||||||||||
Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / intervention field | |||||||||||||||
Property / intervention field: Modernisation of labour market institutions, such as public and private employment services, and improving the matching of labour market needs, including throughactions that enhance transnational labour mobility as well as through mobility schemes and better cooperation between institutions and relevant stakeholders / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / intervention field | |||||||||||||||
Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / Call for proposal | |||||||||||||||
Property / Call for proposal: Anpal Servizi Piano Strategico Triennale 2017-2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank |
Latest revision as of 06:16, 10 October 2024
Project Q2102730 in Italy
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | AS — PA 2017 — LINE 13 MONITORING AND EVALUATION OF EMPLOYMENT SERVICES AND EMPLOYMENT POLICIES |
Project Q2102730 in Italy |
Statements
145,045.9 Euro
0 references
267,367.98 Euro
0 references
54.25 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 December 2017
0 references
ANPAL SERVIZI S.P.A
0 references
LA LINEA DI INTERVENTO Ê FINALIZZATA ALLE ATTIVITà DI MONITORAGGIO E VALUTAZIONE DELLE POLITICHE E DEI SERVIZI PER IL LAVORO. IN PARTICOLARE, IL CONTRIBUTO STATISTICO METODOLOGICO DI ANPAL SERVIZI RIGUARDERà LA RILEVAZIONE E LA VERIFICA DEI LIVELLI ESSENZIALI DELLE PRESTAZIONI PER SINGOLO CENTRO PER L¿IMPIEGO, L¿USO E I RISULTATI OCCUPAZIONALI DELL¿ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE, GLI ESITI DEGLI INTERVENTI DI RICOLLOCAZIONE DEI LAVORATORI COINVOLTI IN CRISI AZIENDALI ED IL RICORSO ALLE DIVERSE FORME DI INCENTIVO DA PARTE DELLE IMPRESE (Italian)
0 references
THE TASK IS TO MONITOR AND EVALUATE POLICIES AND SERVICES FOR WORK. IN PARTICULAR, THE METHODOLOGICAL STATISTICAL CONTRIBUTION OF ANPAL SERVICES WILL COLLECT AND VERIFY THE KEY PERFORMANCE LEVELS FOR INDIVIDUAL CENTRES FOR TAKE-UP, ASSIGNMENT AND EMPLOYMENT OUTCOMES OF THE RELOCATION ALLOWANCE, THE RESULTS OF THE RELOCATION MEASURES FOR WORKERS AFFECTED BY THE CRISIS AND THE USE OF DIFFERENT FORMS OF INCENTIVES BY COMPANIES. (English)
0.0529002810592367
0 references
LA LIGNE D’ACTION VISE À SUIVRE ET À ÉVALUER LES POLITIQUES ET LES SERVICES DE TRAVAIL. EN PARTICULIER, LA CONTRIBUTION MÉTHODOLOGIQUE STATISTIQUE DES SERVICES ANPAL CONCERNERA LA DÉTECTION ET LA VÉRIFICATION DES NIVEAUX DE PERFORMANCE ESSENTIELS PAR CENTRE INDIVIDUEL POUR L’EMPLOI, L’UTILISATION ET L’EMPLOI DES RÉSULTATS DE L’INDEMNITÉ DE RELOCALISATION, LES RÉSULTATS DES INTERVENTIONS DE RELOCALISATION DES TRAVAILLEURS TOUCHÉS PAR LES CRISES DE L’ENTREPRISE ET LE RECOURS À DIFFÉRENTES FORMES D’INCITATION PAR LES ENTREPRISES. (French)
18 December 2021
0 references
HET ACTIEPUNT IS GERICHT OP HET MONITOREN EN EVALUEREN VAN BELEID EN DIENSTEN VOOR WERK. DE STATISTISCHE METHODOLOGISCHE BIJDRAGE VAN ANPAL-DIENSTEN ZAL MET NAME BETREKKING HEBBEN OP DE OPSPORING EN VERIFICATIE VAN DE ESSENTIËLE PRESTATIENIVEAUS PER INDIVIDUEEL CENTRUM VOOR WERKGELEGENHEID, GEBRUIK EN WERKGELEGENHEID VAN DE VERPLAATSINGSTOELAGE, DE RESULTATEN VAN DE VERPLAATSINGSINTERVENTIES VAN WERKNEMERS DIE DOOR BEDRIJFSCRISES ZIJN GETROFFEN EN HET GEBRUIK VAN VERSCHILLENDE VORMEN VAN STIMULERING DOOR BEDRIJVEN. (Dutch)
23 December 2021
0 references
DIE AKTIONSLINIE ZIELT AUF DIE ÜBERWACHUNG UND BEWERTUNG VON POLITIKEN UND DIENSTLEISTUNGEN FÜR DIE ARBEIT AB. DER STATISTISCHE METHODISCHE BEITRAG DER ANPAL-DIENSTE BEZIEHT SICH INSBESONDERE AUF DIE AUFDECKUNG UND ÜBERPRÜFUNG DER WESENTLICHEN LEISTUNGSNIVEAUS JE EINZELNEN ZENTRUM FÜR BESCHÄFTIGUNG, NUTZUNG UND BESCHÄFTIGUNG DER UMZUGSZULAGE, DIE ERGEBNISSE DER VERLAGERUNGSMASSNAHMEN VON ARBEITNEHMERN, DIE VON UNTERNEHMENSKRISEN BETROFFEN SIND, UND DIE NUTZUNG VERSCHIEDENER FORMEN VON ANREIZEN DURCH UNTERNEHMEN (German)
25 December 2021
0 references
LA LÍNEA DE ACCIÓN TIENE POR OBJETO SUPERVISAR Y EVALUAR LAS POLÍTICAS Y LOS SERVICIOS DE TRABAJO. EN PARTICULAR, LA CONTRIBUCIÓN METODOLÓGICA ESTADÍSTICA DE LOS SERVICIOS DE ANPAL SE REFERIRÁ A LA DETECCIÓN Y VERIFICACIÓN DE LOS NIVELES ESENCIALES DE RENDIMIENTO POR CENTRO INDIVIDUAL DE EMPLEO, UTILIZACIÓN Y EMPLEO DE LOS RESULTADOS DE LA ASIGNACIÓN DE REUBICACIÓN, LOS RESULTADOS DE LAS INTERVENCIONES DE REUBICACIÓN DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR CRISIS EMPRESARIALES Y EL USO DE DIFERENTES FORMAS DE INCENTIVOS POR PARTE DE LAS EMPRESAS. (Spanish)
25 January 2022
0 references
OPGAVEN ER AT OVERVÅGE OG EVALUERE POLITIKKER OG TJENESTER I FORBINDELSE MED ARBEJDET. DET METODOLOGISKE STATISTISKE BIDRAG FRA ANPAL-TJENESTERNE VIL NAVNLIG INDSAMLE OG VERIFICERE DE CENTRALE PRÆSTATIONSNIVEAUER FOR INDIVIDUELLE CENTRE FOR MODTAGELSE, TILDELING OG BESKÆFTIGELSE AF OMFORDELINGSYDELSEN, RESULTATERNE AF FLYTNINGSFORANSTALTNINGERNE FOR ARBEJDSTAGERE, DER ER BERØRT AF KRISEN, OG VIRKSOMHEDERNES ANVENDELSE AF FORSKELLIGE FORMER FOR INCITAMENTER. (Danish)
5 July 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΠΑΡΑΚΟΛΟΎΘΗΣΗ ΚΑΙ Η ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, Η ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΚΉ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΉ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΆ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΤΗΣ ANPAL ΘΑ ΣΥΛΛΈΞΕΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΠΑΛΗΘΕΎΣΕΙ ΤΑ ΒΑΣΙΚΆ ΕΠΊΠΕΔΑ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΜΈΡΟΥΣ ΚΈΝΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΡΡΌΦΗΣΗ, ΤΗΝ ΑΝΆΘΕΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ ΤΟΥ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΜΕΤΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ, ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΈΤΡΩΝ ΜΕΤΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΠΟΥ ΠΛΉΤΤΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΡΊΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΑΠΌ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ. (Greek)
5 July 2022
0 references
ZADAĆA JE PRATITI I OCJENJIVATI POLITIKE I USLUGE ZA RAD. KONKRETNO, METODOLOŠKI STATISTIČKI DOPRINOS USLUGA ANPAL PRIKUPLJAT ĆE I PROVJERAVATI KLJUČNE RAZINE USPJEŠNOSTI POJEDINAČNIH CENTARA ZA PRIHVAĆANJE, DODJELU I ZAPOŠLJAVANJE NAKNADE ZA PREMJEŠTANJE, REZULTATE MJERA PREMJEŠTANJA ZA RADNIKE POGOĐENE KRIZOM I UPOTREBU RAZLIČITIH OBLIKA POTICAJA OD STRANE PODUZEĆA. (Croatian)
5 July 2022
0 references
SARCINA ESTE DE A MONITORIZA ȘI DE A EVALUA POLITICILE ȘI SERVICIILE DE LUCRU. ÎN SPECIAL, CONTRIBUȚIA STATISTICĂ METODOLOGICĂ A SERVICIILOR ANPAL VA COLECTA ȘI VA VERIFICA NIVELURILE-CHEIE DE PERFORMANȚĂ PENTRU CENTRELE INDIVIDUALE DE PRELUARE, DE ATRIBUIRE ȘI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ALE INDEMNIZAȚIEI DE TRANSFER, REZULTATELE MĂSURILOR DE TRANSFER PENTRU LUCRĂTORII AFECTAȚI DE CRIZĂ ȘI UTILIZAREA DIFERITELOR FORME DE STIMULENTE DE CĂTRE ÎNTREPRINDERI. (Romanian)
5 July 2022
0 references
ÚLOHOU JE MONITOROVAŤ A HODNOTIŤ POLITIKY A SLUŽBY PRE PRÁCU. NAJMÄ METODICKÝ ŠTATISTICKÝ PRÍSPEVOK SLUŽIEB ANPAL BUDE ZHROMAŽĎOVAŤ A OVEROVAŤ KĽÚČOVÉ ÚROVNE VÝKONNOSTI JEDNOTLIVÝCH CENTIER PRE VÝSLEDKY PRIJATIA, PRIDELENIA A ZAMESTNANIA PRÍSPEVKU NA PREMIESTNENIE, VÝSLEDKY RELOKAČNÝCH OPATRENÍ PRE PRACOVNÍKOV POSTIHNUTÝCH KRÍZOU A VYUŽÍVANIE RÔZNYCH FORIEM STIMULOV ZO STRANY SPOLOČNOSTÍ. (Slovak)
5 July 2022
0 references
IL-KOMPITU HUWA LI JIĠU MMONITORJATI U EVALWATI L-POLITIKI U S-SERVIZZI GĦAX-XOGĦOL. B’MOD PARTIKOLARI, IL-KONTRIBUT STATISTIKU METODOLOĠIKU TAS-SERVIZZI ANPAL SE JIĠBOR U JIVVERIFIKA L-LIVELLI TA’ PRESTAZZJONI EWLENIN GĦAĊ-ĊENTRI INDIVIDWALI GĦALL-ADOZZJONI, L-ASSENJAZZJONI U R-RIŻULTATI TAL-IMPJIEG TAL-ALLOWANCE TA’ RILOKAZZJONI, IR-RIŻULTATI TAL-MIŻURI TA’ RILOKAZZJONI GĦALL-ĦADDIEMA AFFETTWATI MILL-KRIŻI U L-UŻU TA’ FOROM DIFFERENTI TA’ INĊENTIVI MILL-KUMPANIJI. (Maltese)
5 July 2022
0 references
A tarefa consiste em acompanhar e avaliar as políticas e os serviços de trabalho. Nomeadamente, a contribuição estatística metodológica dos serviços nacionais recolherá e verificará os principais níveis de desempenho dos centros individuais de tomada a cargo, de cedência e de emprego, os resultados das medidas de deslocalização dos trabalhadores afectados pela crise e a utilização de diferentes formas de remuneração pelas sociedades. (Portuguese)
5 July 2022
0 references
TEHTÄVÄNÄ ON SEURATA JA ARVIOIDA TYÖHÖN LIITTYVIÄ POLITIIKKOJA JA PALVELUJA. ERITYISESTI ANPAL-PALVELUJEN METODOLOGISTEN TILASTOLLISTEN PANOSTEN AVULLA KERÄTÄÄN JA TODENNETAAN YKSITTÄISTEN KESKUSTEN KESKEISET SUORITUSTASOT SIIRTOKORVAUKSEN KÄYTTÖÖNOTTO-, SIIRTO- JA TYÖLLISYYSTULOSTEN OSALTA, KRIISISTÄ KÄRSIVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEENSIJOITTAMISTA KOSKEVIEN TOIMENPITEIDEN TULOKSET JA YRITYSTEN ERILAISTEN KANNUSTIMIEN KÄYTTÖ. (Finnish)
5 July 2022
0 references
ZADANIEM JEST MONITOROWANIE I OCENA POLITYK I USŁUG W ZAKRESIE PRACY. W SZCZEGÓLNOŚCI METODOLOGICZNY WKŁAD STATYSTYCZNY SŁUŻB ANPAL BĘDZIE GROMADZIĆ I WERYFIKOWAĆ KLUCZOWE POZIOMY WYNIKÓW POSZCZEGÓLNYCH OŚRODKÓW W ZAKRESIE WYKORZYSTANIA, PRZYDZIAŁU I ZATRUDNIENIA ZASIŁKU Z TYTUŁU RELOKACJI, WYNIKI ŚRODKÓW RELOKACYJNYCH DLA PRACOWNIKÓW DOTKNIĘTYCH KRYZYSEM ORAZ STOSOWANIE RÓŻNYCH FORM ZACHĘT PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA. (Polish)
5 July 2022
0 references
NALOGA JE SPREMLJATI IN OCENJEVATI POLITIKE IN STORITVE ZA DELO. ZLASTI METODOLOŠKI STATISTIČNI PRISPEVEK SLUŽB ANPAL BO ZBIRAL IN PREVERJAL KLJUČNE RAVNI USPEŠNOSTI POSAMEZNIH CENTROV ZA IZRABO, DODELITEV IN ZAPOSLITEV NADOMESTILA ZA PREMESTITEV, REZULTATE UKREPOV PREMESTITVE ZA DELAVCE, KI JIH JE PRIZADELA KRIZA, IN UPORABO RAZLIČNIH OBLIK SPODBUD S STRANI PODJETIJ. (Slovenian)
5 July 2022
0 references
ÚKOLEM JE SLEDOVAT A HODNOTIT POLITIKY A SLUŽBY PRO PRÁCI. METODICKÝ STATISTICKÝ PŘÍSPĚVEK SLUŽEB ANPAL BUDE ZEJMÉNA SHROMAŽĎOVAT A OVĚŘOVAT KLÍČOVÉ ÚROVNĚ VÝKONNOSTI JEDNOTLIVÝCH STŘEDISEK PRO VYUŽÍVÁNÍ, PŘIDĚLOVÁNÍ A ZAMĚSTNANOST PŘÍSPĚVKŮ NA RELOKACI, VÝSLEDKY RELOKAČNÍCH OPATŘENÍ PRO PRACOVNÍKY POSTIŽENÉ KRIZÍ A VYUŽÍVÁNÍ RŮZNÝCH FOREM POBÍDEK ZE STRANY SPOLEČNOSTÍ. (Czech)
5 July 2022
0 references
UŽDUOTIS – STEBĖTI IR VERTINTI DARBO POLITIKĄ IR PASLAUGAS. VISŲ PIRMA, PAGAL METODINĮ STATISTINĮ ANPAL TARNYBŲ INDĖLĮ BUS RENKAMI IR TIKRINAMI PAGRINDINIAI ATSKIRŲ CENTRŲ VEIKLOS RODIKLIAI, SUSIJĘ SU PERKĖLIMO IŠMOKOS ĮSISAVINIMU, PASKYRIMU IR UŽIMTUMO REZULTATAIS, KRIZĖS PAVEIKTŲ DARBUOTOJŲ PERKĖLIMO PRIEMONIŲ REZULTATAIS IR ĮVAIRIŲ FORMŲ PASKATOMIS ĮMONĖMS. (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
UZDEVUMS IR UZRAUDZĪT UN NOVĒRTĒT DARBA POLITIKU UN PAKALPOJUMUS. JO ĪPAŠI ANPAL PAKALPOJUMU METODOLOĢISKAIS DEVUMS APKOPOS UN PĀRBAUDĪS GALVENOS DARBĪBAS LĪMEŅUS ATSEVIŠĶOS CENTROS PĀRCELŠANAS PABALSTA IZMANTOŠANAI, NORĪKOŠANAI UN NODARBINĀTĪBAI, KRĪZES SKARTO DARBA ŅĒMĒJU PĀRCELŠANAS PASĀKUMU REZULTĀTUS UN TO, KĀ UZŅĒMUMI IZMANTO DAŽĀDUS STIMULU VEIDUS. (Latvian)
5 July 2022
0 references
ЗАДАЧАТА Е ДА СЕ НАБЛЮДАВАТ И ОЦЕНЯВАТ ПОЛИТИКИТЕ И УСЛУГИТЕ ЗА РАБОТА. ПО-СПЕЦИАЛНО, МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЯТ СТАТИСТИЧЕСКИ ПРИНОС НА УСЛУГИТЕ ANPAL ЩЕ СЪБИРА И ПРОВЕРЯВА КЛЮЧОВИТЕ НИВА НА ЕФЕКТИВНОСТ НА ОТДЕЛНИТЕ ЦЕНТРОВЕ ЗА ПРИЕМАНЕ, ВЪЗЛАГАНЕ И ЗАЕТОСТ НА НАДБАВКАТА ЗА ПРЕМЕСТВАНЕ, РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ МЕРКИТЕ ЗА ПРЕМЕСТВАНЕ НА РАБОТНИЦИ, ЗАСЕГНАТИ ОТ КРИЗАТА, И ИЗПОЛЗВАНЕТО НА РАЗЛИЧНИ ФОРМИ НА СТИМУЛИ ОТ СТРАНА НА ДРУЖЕСТВАТА. (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A FELADAT A MUNKAPOLITIKÁK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK NYOMON KÖVETÉSE ÉS ÉRTÉKELÉSE. AZ ANPAL-SZOLGÁLATOK MÓDSZERTANI STATISZTIKAI HOZZÁJÁRULÁSA KÜLÖNÖSEN ÖSSZEGYŰJTI ÉS ELLENŐRZI AZ EGYES KÖZPONTOK SZÁMÁRA AZ ÁTHELYEZÉSI TÁMOGATÁS IGÉNYBEVÉTELÉHEZ, KIRENDELÉSÉHEZ ÉS FOGLALKOZTATÁSÁHOZ SZÜKSÉGES FŐ TELJESÍTMÉNYSZINTEKET, A VÁLSÁG ÁLTAL ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓKRA VONATKOZÓ ÁTHELYEZÉSI INTÉZKEDÉSEK EREDMÉNYEIT, VALAMINT AZ ÖSZTÖNZŐK KÜLÖNBÖZŐ FORMÁINAK A VÁLLALATOK ÁLTALI ALKALMAZÁSÁT. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
IS É AN CÚRAM ATÁ AIR MONATÓIREACHT AGUS MEASTÓIREACHT A DHÉANAMH AR BHEARTAIS AGUS AR SHEIRBHÍSÍ DON OBAIR. GO HÁIRITHE, LE RANNCHUIDIÚ STAIDRIMH MODHEOLAÍOCHTA SEIRBHÍSÍ ANPAL, BAILEOFAR AGUS FÍORÓFAR NA PRÍOMHLEIBHÉIL FEIDHMÍOCHTA D’IONAID AONAIR LE HAGHAIDH GLACADH, SANNADH AGUS TORTHAÍ FOSTAÍOCHTA AN LIÚNTAIS ATHSHUÍMH, TORTHAÍ NA MBEART ATHLONNAITHE D’OIBRITHE A NDÉANANN AN GHÉARCHÉIM DIFEAR DÓIBH AGUS CINEÁLACHA ÉAGSÚLA DREASACHTAÍ A BHEITH Á N-ÚSÁID AG CUIDEACHTAÍ. (Irish)
5 July 2022
0 references
UPPGIFTEN ÄR ATT ÖVERVAKA OCH UTVÄRDERA POLITIK OCH TJÄNSTER FÖR ARBETE. I SYNNERHET KOMMER ANPAL-TJÄNSTERNAS METODOLOGISKA STATISTISKA BIDRAG ATT SAMLA IN OCH KONTROLLERA NYCKELRESULTATEN FÖR ENSKILDA CENTRUM FÖR OMPLACERINGSBIDRAGENS INFÖRANDE, TILLDELNING OCH SYSSELSÄTTNING, RESULTATEN AV OMPLACERINGSÅTGÄRDERNA FÖR ARBETSTAGARE SOM DRABBATS AV KRISEN OCH FÖRETAGENS ANVÄNDNING AV OLIKA FORMER AV INCITAMENT. (Swedish)
5 July 2022
0 references
ÜLESANNE ON JÄLGIDA JA HINNATA TÖÖGA SEOTUD POLIITIKAT JA TEENUSEID. EELKÕIGE KOGUTAKSE JA KONTROLLITAKSE ANPAL-TALITUSTE METOODILIST STATISTILIST PANUST ÜKSIKUTE KESKUSTE PEAMISED TULEMUSLIKKUSE TASEMED ÜMBERPAIGUTAMISTOETUSE KASUTUSELEVÕTU, MÄÄRAMISE JA TÖÖHÕIVE OSAS, KRIISIST MÕJUTATUD TÖÖTAJATE ÜMBERPAIGUTAMISE MEETMETE TULEMUSED NING ETTEVÕTETE ERI LIIKI STIIMULITE KASUTAMINE. (Estonian)
5 July 2022
0 references
AMBITO NAZIONALE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
I59B17000050006
0 references