TECHNIQUES FOR PROCESSING AND PRESERVING OF AGRI-FOOD PRODUCTS (Q2166344): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (19 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
TECHNIQUES FOR PROCESSING AND PRESERVING OF AGRI-FOOD PRODUCTS | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
TECHNIQUES DE TRANSFORMATION ET DE CONSERVATION DES PRODUITS AGROALIMENTAIRES | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
TECHNIEKEN VOOR DE VERWERKING EN CONSERVERING VAN AGROVOEDINGSPRODUCTEN | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
TECHNIKEN FÜR DIE VERARBEITUNG UND KONSERVIERUNG VON AGRAR- UND LEBENSMITTELERZEUGNISSEN | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
TÉCNICAS DE TRANSFORMACIÓN Y CONSERVACIÓN DE LOS PRODUCTOS AGROALIMENTARIOS | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
TEKNIKKER TIL FORARBEJDNING OG KONSERVERING AF LANDBRUGSFØDEVARER | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΜΕΤΑΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΉΡΗΣΗΣ ΓΕΩΡΓΙΚΏΝ ΠΡΟΪΌΝΤΩΝ ΔΙΑΤΡΟΦΉΣ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
TEHNIKE PRERADE I OČUVANJA POLJOPRIVREDNO-PREHRAMBENIH PROIZVODA | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
TEHNICI DE PRELUCRARE ȘI CONSERVARE A PRODUSELOR AGROALIMENTARE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
TECHNIKY SPRACOVANIA A KONZERVOVANIA AGROPOTRAVINÁRSKYCH VÝROBKOV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
TEKNIKI GĦALL-IPPROĊESSAR U L-PRESERVAZZJONI TA’ PRODOTTI AGROALIMENTARI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
TÉCNICAS DE TRANSFORMAÇÃO E CONSERVAÇÃO DE PRODUTOS AGRÍCOLAS | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
MAATALOUSELINTARVIKKEIDEN JALOSTUS- JA SÄILÖNTÄTEKNIIKAT | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
TECHNIKI PRZETWARZANIA I KONSERWOWANIA PRODUKTÓW ROLNO-SPOŻYWCZYCH | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
TEHNIKE ZA PREDELAVO IN KONZERVIRANJE AGROŽIVILSKIH PROIZVODOV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
TECHNIKY ZPRACOVÁNÍ A KONZERVACE ZEMĚDĚLSKO-POTRAVINÁŘSKÝCH PRODUKTŮ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ŽEMĖS ŪKIO MAISTO PRODUKTŲ PERDIRBIMO IR KONSERVAVIMO METODAI | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LAUKSAIMNIECĪBAS PĀRTIKAS PRODUKTU PĀRSTRĀDES UN KONSERVĒŠANAS PAŅĒMIENI | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ТЕХНИКИ ЗА ПРЕРАБОТКА И СЪХРАНЕНИЕ НА СЕЛСКОСТОПАНСКИ ХРАНИТЕЛНИ ПРОДУКТИ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
AZ AGRÁR-ÉLELMISZERIPARI TERMÉKEK FELDOLGOZÁSÁNAK ÉS TARTÓSÍTÁSÁNAK TECHNIKÁI | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TEICNÍCÍ CHUN TÁIRGÍ AGRAIBHIA A PHRÓISEÁIL AGUS A CHAOMHNÚ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
METODER FÖR BEARBETNING OCH KONSERVERING AV JORDBRUKSPRODUKTER | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
PÕLLUMAJANDUSLIKE TOIDUAINETE TÖÖTLEMISE JA SÄILITAMISE MEETODID | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Italy | Project Q2166344 in Italy | ||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto in Italia | Progetto Q2166344 in Italia | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2166344 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2166344 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2166344 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2166344 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2166344 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2166344 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2166344 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2166344 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2166344 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2166344 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2166344 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2166344 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2166344 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2166344 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2166344 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2166344 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2166344 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2166344 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2166344 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2166344 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2166344 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2166344 i Italien | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pomezia / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TARGET AUDIENCE (TYPE AND NUMBER): 18 EMPLOYED OR UNEMPLOYED SVANAGATIFINALITIES TO PROMOTE THE EMPLOYMENT OF THE FOOD CRAFTS SECTOR BY PROVIDING INNOVATIVE SKILLS FOR THE SECTOR IN SYNERGY WITH THE SECTORAL ASSOCIATIONS OF THE TARGETED PROJECTS: PROVIDING ADDED VALUE FOR TECHNICAL TRAINING, ENHANCING THE VALUE OF SKILLS OF DISADVANTAGED PEOPLE IN RESPONSE TO THE ACTUAL NEEDS OF CRAFT ENTERPRISES, MAXIMISING ENGAGEMENT WITH THE BUSINESS ENVIRONMENT THROUGH THE ACTIVE PARTICIPATION OF TRADE ASSOCIATIONS: MAXIMISE THE PROFESSIONAL INTEGRATION OF THE RESOURCES INVOLVED, THROUGH A PATHWAY TO WORK, INCLUDING THROUGH A PLATFORM DEDICATED TO EMPLOYABILITY. ESTIMATION OF A 65 % EMPLOYMENT RELAPSE. FASI: INFORMATION AND WELCOME WELCOME TRAINING FOR DURATION OF 400H (200H) (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: TARGET AUDIENCE (TYPE AND NUMBER): 18 EMPLOYED OR UNEMPLOYED SVANAGATIFINALITIES TO PROMOTE THE EMPLOYMENT OF THE FOOD CRAFTS SECTOR BY PROVIDING INNOVATIVE SKILLS FOR THE SECTOR IN SYNERGY WITH THE SECTORAL ASSOCIATIONS OF THE TARGETED PROJECTS: PROVIDING ADDED VALUE FOR TECHNICAL TRAINING, ENHANCING THE VALUE OF SKILLS OF DISADVANTAGED PEOPLE IN RESPONSE TO THE ACTUAL NEEDS OF CRAFT ENTERPRISES, MAXIMISING ENGAGEMENT WITH THE BUSINESS ENVIRONMENT THROUGH THE ACTIVE PARTICIPATION OF TRADE ASSOCIATIONS: MAXIMISE THE PROFESSIONAL INTEGRATION OF THE RESOURCES INVOLVED, THROUGH A PATHWAY TO WORK, INCLUDING THROUGH A PLATFORM DEDICATED TO EMPLOYABILITY. ESTIMATION OF A 65 % EMPLOYMENT RELAPSE. FASI: INFORMATION AND WELCOME WELCOME TRAINING FOR DURATION OF 400H (200H) (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TARGET AUDIENCE (TYPE AND NUMBER): 18 EMPLOYED OR UNEMPLOYED SVANAGATIFINALITIES TO PROMOTE THE EMPLOYMENT OF THE FOOD CRAFTS SECTOR BY PROVIDING INNOVATIVE SKILLS FOR THE SECTOR IN SYNERGY WITH THE SECTORAL ASSOCIATIONS OF THE TARGETED PROJECTS: PROVIDING ADDED VALUE FOR TECHNICAL TRAINING, ENHANCING THE VALUE OF SKILLS OF DISADVANTAGED PEOPLE IN RESPONSE TO THE ACTUAL NEEDS OF CRAFT ENTERPRISES, MAXIMISING ENGAGEMENT WITH THE BUSINESS ENVIRONMENT THROUGH THE ACTIVE PARTICIPATION OF TRADE ASSOCIATIONS: MAXIMISE THE PROFESSIONAL INTEGRATION OF THE RESOURCES INVOLVED, THROUGH A PATHWAY TO WORK, INCLUDING THROUGH A PLATFORM DEDICATED TO EMPLOYABILITY. ESTIMATION OF A 65 % EMPLOYMENT RELAPSE. FASI: INFORMATION AND WELCOME WELCOME TRAINING FOR DURATION OF 400H (200H) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1526794616799514
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BÉNÉFICIAIRES (TYPOLOGIE ET NUMÉRO):N.18 CHÔMEURS OU CHÔMEURS ADVANTAGGIATIFINALITY "PROMOUVOIR L’EMPLOYABILITÉ ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES DÉFAVORISÉES DÉVELOPPER LE SECTEUR DE L’ARTISANAT ALIMENTAIRE EN FOURNISSANT DES COMPÉTENCES INNOVANTES AU SECTEUR EN SYNERGIE AVEC LES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES PARTENAIRES DU PROJET OBJECTIFS: METTRE EN ŒUVRE UNE FORMATION TECHNIQUE À VALEUR AJOUTÉE QUI RENFORCE LA VALEUR DES COMPÉTENCES DES PERSONNES DÉFAVORISÉES EN RÉPONSE AUX BESOINS RÉELS DES ENTREPRISES ARTISANALES, EN MAXIMISANT L’IMPLICATION DANS LE TISSU ENTREPRENEURIAL GRÂCE À LA PARTICIPATION ACTIVE DES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES CRÉATRICES D’EMPLOIS: MAXIMISER L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE DES RESSOURCES IMPLIQUÉES, À TRAVERS UN CHEMIN D’ACCOMPAGNEMENT POUR TRAVAILLER ÉGALEMENT À TRAVERS UNE PLATE-FORME DÉDIÉE À L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE. ON ESTIME QU’IL Y A UNE RECHUTE D’EMPLOI DE 65 %.FASI:INFORMAZIONI ET L’ACCUEIL D’UNE FORMATION POUR UNE DURÉE DE 400H (200H) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: BÉNÉFICIAIRES (TYPOLOGIE ET NUMÉRO):N.18 CHÔMEURS OU CHÔMEURS ADVANTAGGIATIFINALITY "PROMOUVOIR L’EMPLOYABILITÉ ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES DÉFAVORISÉES DÉVELOPPER LE SECTEUR DE L’ARTISANAT ALIMENTAIRE EN FOURNISSANT DES COMPÉTENCES INNOVANTES AU SECTEUR EN SYNERGIE AVEC LES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES PARTENAIRES DU PROJET OBJECTIFS: METTRE EN ŒUVRE UNE FORMATION TECHNIQUE À VALEUR AJOUTÉE QUI RENFORCE LA VALEUR DES COMPÉTENCES DES PERSONNES DÉFAVORISÉES EN RÉPONSE AUX BESOINS RÉELS DES ENTREPRISES ARTISANALES, EN MAXIMISANT L’IMPLICATION DANS LE TISSU ENTREPRENEURIAL GRÂCE À LA PARTICIPATION ACTIVE DES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES CRÉATRICES D’EMPLOIS: MAXIMISER L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE DES RESSOURCES IMPLIQUÉES, À TRAVERS UN CHEMIN D’ACCOMPAGNEMENT POUR TRAVAILLER ÉGALEMENT À TRAVERS UNE PLATE-FORME DÉDIÉE À L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE. ON ESTIME QU’IL Y A UNE RECHUTE D’EMPLOI DE 65 %.FASI:INFORMAZIONI ET L’ACCUEIL D’UNE FORMATION POUR UNE DURÉE DE 400H (200H) (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BÉNÉFICIAIRES (TYPOLOGIE ET NUMÉRO):N.18 CHÔMEURS OU CHÔMEURS ADVANTAGGIATIFINALITY "PROMOUVOIR L’EMPLOYABILITÉ ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES DÉFAVORISÉES DÉVELOPPER LE SECTEUR DE L’ARTISANAT ALIMENTAIRE EN FOURNISSANT DES COMPÉTENCES INNOVANTES AU SECTEUR EN SYNERGIE AVEC LES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES PARTENAIRES DU PROJET OBJECTIFS: METTRE EN ŒUVRE UNE FORMATION TECHNIQUE À VALEUR AJOUTÉE QUI RENFORCE LA VALEUR DES COMPÉTENCES DES PERSONNES DÉFAVORISÉES EN RÉPONSE AUX BESOINS RÉELS DES ENTREPRISES ARTISANALES, EN MAXIMISANT L’IMPLICATION DANS LE TISSU ENTREPRENEURIAL GRÂCE À LA PARTICIPATION ACTIVE DES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES CRÉATRICES D’EMPLOIS: MAXIMISER L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE DES RESSOURCES IMPLIQUÉES, À TRAVERS UN CHEMIN D’ACCOMPAGNEMENT POUR TRAVAILLER ÉGALEMENT À TRAVERS UNE PLATE-FORME DÉDIÉE À L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE. ON ESTIME QU’IL Y A UNE RECHUTE D’EMPLOI DE 65 %.FASI:INFORMAZIONI ET L’ACCUEIL D’UNE FORMATION POUR UNE DURÉE DE 400H (200H) (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ONTVANGERS (TYPOLOGIE EN NUMMER):N.18 WERKLOZEN OF WERKLOZEN ADVANTAGGIATIFINALITY "BEVORDERING VAN DE INZETBAARHEID EN INTEGRATIE IN DE ARBEIDSMARKT VAN KANSARMEN ONTWIKKELEN DE LEVENSMIDDELENSECTOR DOOR DE SECTOR INNOVATIEVE VAARDIGHEDEN AAN TE BIEDEN IN SYNERGIE MET DE DOELSTELLINGEN VAN PROJECTPARTNERS VAN BEROEPSVERENIGINGEN: TECHNISCHE OPLEIDING MET TOEGEVOEGDE WAARDE TE IMPLEMENTEREN, DIE DE WAARDE VAN DE VAARDIGHEDEN VAN KANSARMEN VERGROOT IN ANTWOORD OP DE WERKELIJKE BEHOEFTEN VAN AMBACHTELIJKE ONDERNEMINGEN, DOOR DE BETROKKENHEID BIJ HET ONDERNEMERSCHAP TE MAXIMALISEREN DOOR MIDDEL VAN ACTIEVE DEELNAME VAN BEROEPSVERENIGINGEN DIE WERKGELEGENHEID SCHEPPEN: MAXIMALISEER DE PROFESSIONELE INTEGRATIE VAN DE BETROKKEN MIDDELEN, DOOR MIDDEL VAN EEN BEGELEIDINGSTRAJECT OM OOK VIA EEN PLATFORM VOOR PROFESSIONELE INTEGRATIE TE WERKEN. GESCHAT WORDT DAT ER SPRAKE IS VAN EEN TERUGVAL IN DE WERKGELEGENHEID VAN 65 %.FASI:INFORMAZIONI EN ONTVANGST VAN OPLEIDING VOOR EEN DUUR VAN 400H (200H) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: ONTVANGERS (TYPOLOGIE EN NUMMER):N.18 WERKLOZEN OF WERKLOZEN ADVANTAGGIATIFINALITY "BEVORDERING VAN DE INZETBAARHEID EN INTEGRATIE IN DE ARBEIDSMARKT VAN KANSARMEN ONTWIKKELEN DE LEVENSMIDDELENSECTOR DOOR DE SECTOR INNOVATIEVE VAARDIGHEDEN AAN TE BIEDEN IN SYNERGIE MET DE DOELSTELLINGEN VAN PROJECTPARTNERS VAN BEROEPSVERENIGINGEN: TECHNISCHE OPLEIDING MET TOEGEVOEGDE WAARDE TE IMPLEMENTEREN, DIE DE WAARDE VAN DE VAARDIGHEDEN VAN KANSARMEN VERGROOT IN ANTWOORD OP DE WERKELIJKE BEHOEFTEN VAN AMBACHTELIJKE ONDERNEMINGEN, DOOR DE BETROKKENHEID BIJ HET ONDERNEMERSCHAP TE MAXIMALISEREN DOOR MIDDEL VAN ACTIEVE DEELNAME VAN BEROEPSVERENIGINGEN DIE WERKGELEGENHEID SCHEPPEN: MAXIMALISEER DE PROFESSIONELE INTEGRATIE VAN DE BETROKKEN MIDDELEN, DOOR MIDDEL VAN EEN BEGELEIDINGSTRAJECT OM OOK VIA EEN PLATFORM VOOR PROFESSIONELE INTEGRATIE TE WERKEN. GESCHAT WORDT DAT ER SPRAKE IS VAN EEN TERUGVAL IN DE WERKGELEGENHEID VAN 65 %.FASI:INFORMAZIONI EN ONTVANGST VAN OPLEIDING VOOR EEN DUUR VAN 400H (200H) (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ONTVANGERS (TYPOLOGIE EN NUMMER):N.18 WERKLOZEN OF WERKLOZEN ADVANTAGGIATIFINALITY "BEVORDERING VAN DE INZETBAARHEID EN INTEGRATIE IN DE ARBEIDSMARKT VAN KANSARMEN ONTWIKKELEN DE LEVENSMIDDELENSECTOR DOOR DE SECTOR INNOVATIEVE VAARDIGHEDEN AAN TE BIEDEN IN SYNERGIE MET DE DOELSTELLINGEN VAN PROJECTPARTNERS VAN BEROEPSVERENIGINGEN: TECHNISCHE OPLEIDING MET TOEGEVOEGDE WAARDE TE IMPLEMENTEREN, DIE DE WAARDE VAN DE VAARDIGHEDEN VAN KANSARMEN VERGROOT IN ANTWOORD OP DE WERKELIJKE BEHOEFTEN VAN AMBACHTELIJKE ONDERNEMINGEN, DOOR DE BETROKKENHEID BIJ HET ONDERNEMERSCHAP TE MAXIMALISEREN DOOR MIDDEL VAN ACTIEVE DEELNAME VAN BEROEPSVERENIGINGEN DIE WERKGELEGENHEID SCHEPPEN: MAXIMALISEER DE PROFESSIONELE INTEGRATIE VAN DE BETROKKEN MIDDELEN, DOOR MIDDEL VAN EEN BEGELEIDINGSTRAJECT OM OOK VIA EEN PLATFORM VOOR PROFESSIONELE INTEGRATIE TE WERKEN. GESCHAT WORDT DAT ER SPRAKE IS VAN EEN TERUGVAL IN DE WERKGELEGENHEID VAN 65 %.FASI:INFORMAZIONI EN ONTVANGST VAN OPLEIDING VOOR EEN DUUR VAN 400H (200H) (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EMPFÄNGER (TYPOLOGIE UND ZAHL): Nr. 18 ARBEITSLOSE ODER ARBEITSLOSE ADVANTAGGIATIFINALITÄT "FÖRDERUNG DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT UND BERUFLICHE INTEGRATION BENACHTEILIGTER PERSONEN ENTWICKELN DEN LEBENSMITTELHANDWERKSSEKTOR DURCH DIE VERMITTLUNG INNOVATIVER KOMPETENZEN FÜR DEN SEKTOR IN SYNERGIE MIT DEN PROJEKTPARTNERN DER BERUFSVERBÄNDE: EINFÜHRUNG EINER TECHNISCHEN AUSBILDUNG MIT MEHRWERT, DIE DEN WERT DER KOMPETENZEN BENACHTEILIGTER MENSCHEN ALS REAKTION AUF DIE TATSÄCHLICHEN BEDÜRFNISSE VON HANDWERKSBETRIEBEN ERHÖHT UND DIE EINBINDUNG IN DAS UNTERNEHMERISCHE GEFÜGE DURCH DIE AKTIVE BETEILIGUNG VON BERUFSVERBÄNDEN, DIE ARBEITSPLÄTZE SCHAFFEN, MAXIMIERT: MAXIMIEREN SIE DIE PROFESSIONELLE INTEGRATION DER BETEILIGTEN RESSOURCEN DURCH EINEN WEG DER BEGLEITUNG, AUCH ÜBER EINE PLATTFORM, DIE DER BERUFLICHEN INTEGRATION GEWIDMET IST. ES WIRD GESCHÄTZT, DASS EIN BESCHÄFTIGUNGSRÜCKFALL VON 65 % BESTEHT.FASI:INFORMAZIONI UND DIE AUFNAHME EINER AUSBILDUNG FÜR EINE DAUER VON 400H (200H) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: EMPFÄNGER (TYPOLOGIE UND ZAHL): Nr. 18 ARBEITSLOSE ODER ARBEITSLOSE ADVANTAGGIATIFINALITÄT "FÖRDERUNG DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT UND BERUFLICHE INTEGRATION BENACHTEILIGTER PERSONEN ENTWICKELN DEN LEBENSMITTELHANDWERKSSEKTOR DURCH DIE VERMITTLUNG INNOVATIVER KOMPETENZEN FÜR DEN SEKTOR IN SYNERGIE MIT DEN PROJEKTPARTNERN DER BERUFSVERBÄNDE: EINFÜHRUNG EINER TECHNISCHEN AUSBILDUNG MIT MEHRWERT, DIE DEN WERT DER KOMPETENZEN BENACHTEILIGTER MENSCHEN ALS REAKTION AUF DIE TATSÄCHLICHEN BEDÜRFNISSE VON HANDWERKSBETRIEBEN ERHÖHT UND DIE EINBINDUNG IN DAS UNTERNEHMERISCHE GEFÜGE DURCH DIE AKTIVE BETEILIGUNG VON BERUFSVERBÄNDEN, DIE ARBEITSPLÄTZE SCHAFFEN, MAXIMIERT: MAXIMIEREN SIE DIE PROFESSIONELLE INTEGRATION DER BETEILIGTEN RESSOURCEN DURCH EINEN WEG DER BEGLEITUNG, AUCH ÜBER EINE PLATTFORM, DIE DER BERUFLICHEN INTEGRATION GEWIDMET IST. ES WIRD GESCHÄTZT, DASS EIN BESCHÄFTIGUNGSRÜCKFALL VON 65 % BESTEHT.FASI:INFORMAZIONI UND DIE AUFNAHME EINER AUSBILDUNG FÜR EINE DAUER VON 400H (200H) (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EMPFÄNGER (TYPOLOGIE UND ZAHL): Nr. 18 ARBEITSLOSE ODER ARBEITSLOSE ADVANTAGGIATIFINALITÄT "FÖRDERUNG DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT UND BERUFLICHE INTEGRATION BENACHTEILIGTER PERSONEN ENTWICKELN DEN LEBENSMITTELHANDWERKSSEKTOR DURCH DIE VERMITTLUNG INNOVATIVER KOMPETENZEN FÜR DEN SEKTOR IN SYNERGIE MIT DEN PROJEKTPARTNERN DER BERUFSVERBÄNDE: EINFÜHRUNG EINER TECHNISCHEN AUSBILDUNG MIT MEHRWERT, DIE DEN WERT DER KOMPETENZEN BENACHTEILIGTER MENSCHEN ALS REAKTION AUF DIE TATSÄCHLICHEN BEDÜRFNISSE VON HANDWERKSBETRIEBEN ERHÖHT UND DIE EINBINDUNG IN DAS UNTERNEHMERISCHE GEFÜGE DURCH DIE AKTIVE BETEILIGUNG VON BERUFSVERBÄNDEN, DIE ARBEITSPLÄTZE SCHAFFEN, MAXIMIERT: MAXIMIEREN SIE DIE PROFESSIONELLE INTEGRATION DER BETEILIGTEN RESSOURCEN DURCH EINEN WEG DER BEGLEITUNG, AUCH ÜBER EINE PLATTFORM, DIE DER BERUFLICHEN INTEGRATION GEWIDMET IST. ES WIRD GESCHÄTZT, DASS EIN BESCHÄFTIGUNGSRÜCKFALL VON 65 % BESTEHT.FASI:INFORMAZIONI UND DIE AUFNAHME EINER AUSBILDUNG FÜR EINE DAUER VON 400H (200H) (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BENEFICIARIOS (TIPOLOGÍA Y NÚMERO): N.18 DESEMPLEADO O DESEMPLEADO ADVANTAGGIATIFINALITY "PROMOVER LA EMPLEABILIDAD Y LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS DESFAVORECIDAS DESARROLLAR EL SECTOR DE LA ARTESANÍA ALIMENTARIA PROPORCIONANDO COMPETENCIAS INNOVADORAS AL SECTOR EN SINERGIA CON LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES SOCIOS DEL PROYECTO OBJETIVOS: IMPLEMENTAR UNA FORMACIÓN TÉCNICA CON VALOR AÑADIDO, QUE AUMENTE EL VALOR DE LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS DESFAVORECIDAS EN RESPUESTA A LAS NECESIDADES REALES DE LAS EMPRESAS ARTESANALES, MAXIMIZANDO LA PARTICIPACIÓN CON EL TEJIDO EMPRESARIAL MEDIANTE LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS ASOCIACIONES COMERCIALES QUE CREAN EMPLEO: MAXIMIZAR LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL DE LOS RECURSOS IMPLICADOS, A TRAVÉS DE UN CAMINO DE ACOMPAÑAMIENTO PARA TRABAJAR TAMBIÉN A TRAVÉS DE UNA PLATAFORMA DEDICADA A LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL. SE ESTIMA QUE HAY UNA RECAÍDA LABORAL DEL 65 %.FASI:INFORMAZIONI Y LA RECEPCIÓN DE LA FORMACIÓN POR UNA DURACIÓN DE 400H (200H) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BENEFICIARIOS (TIPOLOGÍA Y NÚMERO): N.18 DESEMPLEADO O DESEMPLEADO ADVANTAGGIATIFINALITY "PROMOVER LA EMPLEABILIDAD Y LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS DESFAVORECIDAS DESARROLLAR EL SECTOR DE LA ARTESANÍA ALIMENTARIA PROPORCIONANDO COMPETENCIAS INNOVADORAS AL SECTOR EN SINERGIA CON LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES SOCIOS DEL PROYECTO OBJETIVOS: IMPLEMENTAR UNA FORMACIÓN TÉCNICA CON VALOR AÑADIDO, QUE AUMENTE EL VALOR DE LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS DESFAVORECIDAS EN RESPUESTA A LAS NECESIDADES REALES DE LAS EMPRESAS ARTESANALES, MAXIMIZANDO LA PARTICIPACIÓN CON EL TEJIDO EMPRESARIAL MEDIANTE LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS ASOCIACIONES COMERCIALES QUE CREAN EMPLEO: MAXIMIZAR LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL DE LOS RECURSOS IMPLICADOS, A TRAVÉS DE UN CAMINO DE ACOMPAÑAMIENTO PARA TRABAJAR TAMBIÉN A TRAVÉS DE UNA PLATAFORMA DEDICADA A LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL. SE ESTIMA QUE HAY UNA RECAÍDA LABORAL DEL 65 %.FASI:INFORMAZIONI Y LA RECEPCIÓN DE LA FORMACIÓN POR UNA DURACIÓN DE 400H (200H) (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BENEFICIARIOS (TIPOLOGÍA Y NÚMERO): N.18 DESEMPLEADO O DESEMPLEADO ADVANTAGGIATIFINALITY "PROMOVER LA EMPLEABILIDAD Y LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS DESFAVORECIDAS DESARROLLAR EL SECTOR DE LA ARTESANÍA ALIMENTARIA PROPORCIONANDO COMPETENCIAS INNOVADORAS AL SECTOR EN SINERGIA CON LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES SOCIOS DEL PROYECTO OBJETIVOS: IMPLEMENTAR UNA FORMACIÓN TÉCNICA CON VALOR AÑADIDO, QUE AUMENTE EL VALOR DE LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS DESFAVORECIDAS EN RESPUESTA A LAS NECESIDADES REALES DE LAS EMPRESAS ARTESANALES, MAXIMIZANDO LA PARTICIPACIÓN CON EL TEJIDO EMPRESARIAL MEDIANTE LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS ASOCIACIONES COMERCIALES QUE CREAN EMPLEO: MAXIMIZAR LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL DE LOS RECURSOS IMPLICADOS, A TRAVÉS DE UN CAMINO DE ACOMPAÑAMIENTO PARA TRABAJAR TAMBIÉN A TRAVÉS DE UNA PLATAFORMA DEDICADA A LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL. SE ESTIMA QUE HAY UNA RECAÍDA LABORAL DEL 65 %.FASI:INFORMAZIONI Y LA RECEPCIÓN DE LA FORMACIÓN POR UNA DURACIÓN DE 400H (200H) (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅLGRUPPE (TYPE OG NUMMER): 18 BESKÆFTIGEDE ELLER ARBEJDSLØSE SVANAGATIFINALITIER TIL FREMME AF BESKÆFTIGELSEN I FØDEVAREINDUSTRIEN VED AT TILFØRE SEKTOREN INNOVATIVE FÆRDIGHEDER I SYNERGI MED DE SEKTORSPECIFIKKE SAMMENSLUTNINGER AF MÅLRETTEDE PROJEKTER: TILVEJEBRINGELSE AF MERVÆRDI FOR TEKNISK UDDANNELSE, FORBEDRING AF VÆRDIEN AF DÅRLIGT STILLEDE PERSONERS FÆRDIGHEDER SOM REAKTION PÅ HÅNDVÆRKSVIRKSOMHEDERNES FAKTISKE BEHOV, MAKSIMERING AF ENGAGEMENTET I ERHVERVSMILJØET GENNEM ERHVERVSSAMMENSLUTNINGERS AKTIVE DELTAGELSE: MAKSIMERE DEN FAGLIGE INTEGRATION AF DE INVOLVEREDE RESSOURCER GENNEM EN VEJ TIL ARBEJDE, HERUNDER GENNEM EN PLATFORM, DER ER DEDIKERET TIL BESKÆFTIGELSESEGNETHED. SKØN OVER ET TILBAGEFALD PÅ 65 % I BESKÆFTIGELSEN. FASI: INFORMATION OG VELKOMSTTRÆNING AF EN VARIGHED PÅ 400H (200H) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLGRUPPE (TYPE OG NUMMER): 18 BESKÆFTIGEDE ELLER ARBEJDSLØSE SVANAGATIFINALITIER TIL FREMME AF BESKÆFTIGELSEN I FØDEVAREINDUSTRIEN VED AT TILFØRE SEKTOREN INNOVATIVE FÆRDIGHEDER I SYNERGI MED DE SEKTORSPECIFIKKE SAMMENSLUTNINGER AF MÅLRETTEDE PROJEKTER: TILVEJEBRINGELSE AF MERVÆRDI FOR TEKNISK UDDANNELSE, FORBEDRING AF VÆRDIEN AF DÅRLIGT STILLEDE PERSONERS FÆRDIGHEDER SOM REAKTION PÅ HÅNDVÆRKSVIRKSOMHEDERNES FAKTISKE BEHOV, MAKSIMERING AF ENGAGEMENTET I ERHVERVSMILJØET GENNEM ERHVERVSSAMMENSLUTNINGERS AKTIVE DELTAGELSE: MAKSIMERE DEN FAGLIGE INTEGRATION AF DE INVOLVEREDE RESSOURCER GENNEM EN VEJ TIL ARBEJDE, HERUNDER GENNEM EN PLATFORM, DER ER DEDIKERET TIL BESKÆFTIGELSESEGNETHED. SKØN OVER ET TILBAGEFALD PÅ 65 % I BESKÆFTIGELSEN. FASI: INFORMATION OG VELKOMSTTRÆNING AF EN VARIGHED PÅ 400H (200H) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLGRUPPE (TYPE OG NUMMER): 18 BESKÆFTIGEDE ELLER ARBEJDSLØSE SVANAGATIFINALITIER TIL FREMME AF BESKÆFTIGELSEN I FØDEVAREINDUSTRIEN VED AT TILFØRE SEKTOREN INNOVATIVE FÆRDIGHEDER I SYNERGI MED DE SEKTORSPECIFIKKE SAMMENSLUTNINGER AF MÅLRETTEDE PROJEKTER: TILVEJEBRINGELSE AF MERVÆRDI FOR TEKNISK UDDANNELSE, FORBEDRING AF VÆRDIEN AF DÅRLIGT STILLEDE PERSONERS FÆRDIGHEDER SOM REAKTION PÅ HÅNDVÆRKSVIRKSOMHEDERNES FAKTISKE BEHOV, MAKSIMERING AF ENGAGEMENTET I ERHVERVSMILJØET GENNEM ERHVERVSSAMMENSLUTNINGERS AKTIVE DELTAGELSE: MAKSIMERE DEN FAGLIGE INTEGRATION AF DE INVOLVEREDE RESSOURCER GENNEM EN VEJ TIL ARBEJDE, HERUNDER GENNEM EN PLATFORM, DER ER DEDIKERET TIL BESKÆFTIGELSESEGNETHED. SKØN OVER ET TILBAGEFALD PÅ 65 % I BESKÆFTIGELSEN. FASI: INFORMATION OG VELKOMSTTRÆNING AF EN VARIGHED PÅ 400H (200H) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΚΟΙΝΌ-ΣΤΌΧΟΣ (ΕΊΔΟΣ ΚΑΙ ΑΡΙΘΜΌΣ): 18 ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΜΕΝΟΙ Ή ΆΝΕΡΓΟΙ SVANAGATIFINALITIES ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΒΙΟΤΕΧΝΊΑΣ ΤΡΟΦΊΜΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΑΥΤΌ ΣΕ ΣΥΝΈΡΓΕΙΑ ΜΕ ΤΙΣ ΤΟΜΕΑΚΈΣ ΕΝΏΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΤΟΧΕΥΜΈΝΩΝ ΈΡΓΩΝ: ΠΑΡΟΧΉ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΕΧΝΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ, ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΞΊΑΣ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΜΕΙΟΝΕΚΤΟΎΝΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΩΣ ΑΝΤΑΠΌΚΡΙΣΗ ΣΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ, ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΔΈΣΜΕΥΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΟΎ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉΣ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΏΝ ΕΝΏΣΕΩΝ: ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗΣ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΏΝ ΠΌΡΩΝ, ΜΈΣΩ ΜΙΑΣ ΠΟΡΕΊΑΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΜΙΑΣ ΠΛΑΤΦΌΡΜΑΣ ΑΦΙΕΡΩΜΈΝΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΌΤΗΤΑ. ΕΚΤΊΜΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΤΡΟΠΉΣ 65 % ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. FASI: ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΚΑΙ ΕΥΠΡΌΣΔΕΚΤΗ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 400H (200H) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΚΟΙΝΌ-ΣΤΌΧΟΣ (ΕΊΔΟΣ ΚΑΙ ΑΡΙΘΜΌΣ): 18 ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΜΕΝΟΙ Ή ΆΝΕΡΓΟΙ SVANAGATIFINALITIES ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΒΙΟΤΕΧΝΊΑΣ ΤΡΟΦΊΜΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΑΥΤΌ ΣΕ ΣΥΝΈΡΓΕΙΑ ΜΕ ΤΙΣ ΤΟΜΕΑΚΈΣ ΕΝΏΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΤΟΧΕΥΜΈΝΩΝ ΈΡΓΩΝ: ΠΑΡΟΧΉ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΕΧΝΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ, ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΞΊΑΣ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΜΕΙΟΝΕΚΤΟΎΝΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΩΣ ΑΝΤΑΠΌΚΡΙΣΗ ΣΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ, ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΔΈΣΜΕΥΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΟΎ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉΣ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΏΝ ΕΝΏΣΕΩΝ: ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗΣ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΏΝ ΠΌΡΩΝ, ΜΈΣΩ ΜΙΑΣ ΠΟΡΕΊΑΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΜΙΑΣ ΠΛΑΤΦΌΡΜΑΣ ΑΦΙΕΡΩΜΈΝΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΌΤΗΤΑ. ΕΚΤΊΜΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΤΡΟΠΉΣ 65 % ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. FASI: ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΚΑΙ ΕΥΠΡΌΣΔΕΚΤΗ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 400H (200H) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΚΟΙΝΌ-ΣΤΌΧΟΣ (ΕΊΔΟΣ ΚΑΙ ΑΡΙΘΜΌΣ): 18 ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΜΕΝΟΙ Ή ΆΝΕΡΓΟΙ SVANAGATIFINALITIES ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΒΙΟΤΕΧΝΊΑΣ ΤΡΟΦΊΜΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΑΥΤΌ ΣΕ ΣΥΝΈΡΓΕΙΑ ΜΕ ΤΙΣ ΤΟΜΕΑΚΈΣ ΕΝΏΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΤΟΧΕΥΜΈΝΩΝ ΈΡΓΩΝ: ΠΑΡΟΧΉ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΕΧΝΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ, ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΞΊΑΣ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΜΕΙΟΝΕΚΤΟΎΝΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΩΣ ΑΝΤΑΠΌΚΡΙΣΗ ΣΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ, ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΔΈΣΜΕΥΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΟΎ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉΣ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΏΝ ΕΝΏΣΕΩΝ: ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗΣ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΏΝ ΠΌΡΩΝ, ΜΈΣΩ ΜΙΑΣ ΠΟΡΕΊΑΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΜΙΑΣ ΠΛΑΤΦΌΡΜΑΣ ΑΦΙΕΡΩΜΈΝΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΌΤΗΤΑ. ΕΚΤΊΜΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΤΡΟΠΉΣ 65 % ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. FASI: ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΚΑΙ ΕΥΠΡΌΣΔΕΚΤΗ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 400H (200H) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJNA SKUPINA (VRSTA I BROJ): 18 ZAPOSLENIH ILI NEZAPOSLENIH SVANAGATIFINALITIRA ZA PROMICANJE ZAPOŠLJAVANJA U SEKTORU PREHRAMBENIH OBRTA PRUŽANJEM INOVATIVNIH VJEŠTINA ZA TAJ SEKTOR U SINERGIJI SA SEKTORSKIM UDRUŽENJIMA CILJANIH PROJEKATA: PRUŽANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA TEHNIČKO OSPOSOBLJAVANJE, POVEĆANJE VRIJEDNOSTI VJEŠTINA OSOBA U NEPOVOLJNOM POLOŽAJU KAO ODGOVOR NA STVARNE POTREBE OBRTA, MAKSIMALNO POVEĆANJE SURADNJE S POSLOVNIM OKRUŽENJEM AKTIVNIM SUDJELOVANJEM TRGOVINSKIH UDRUŽENJA: MAKSIMALNO POVEĆATI PROFESIONALNU INTEGRACIJU UKLJUČENIH RESURSA PUTEM NAČINA RADA, MEĐU OSTALIM PUTEM PLATFORME POSVEĆENE ZAPOŠLJIVOSTI. PROCJENA RECIDIVA ZAPOSLENOSTI OD 65 %. FASI: INFORMATIVNI I DOBRODOŠLI TRENING DOBRODOŠLICE U TRAJANJU OD 400H (200H) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJNA SKUPINA (VRSTA I BROJ): 18 ZAPOSLENIH ILI NEZAPOSLENIH SVANAGATIFINALITIRA ZA PROMICANJE ZAPOŠLJAVANJA U SEKTORU PREHRAMBENIH OBRTA PRUŽANJEM INOVATIVNIH VJEŠTINA ZA TAJ SEKTOR U SINERGIJI SA SEKTORSKIM UDRUŽENJIMA CILJANIH PROJEKATA: PRUŽANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA TEHNIČKO OSPOSOBLJAVANJE, POVEĆANJE VRIJEDNOSTI VJEŠTINA OSOBA U NEPOVOLJNOM POLOŽAJU KAO ODGOVOR NA STVARNE POTREBE OBRTA, MAKSIMALNO POVEĆANJE SURADNJE S POSLOVNIM OKRUŽENJEM AKTIVNIM SUDJELOVANJEM TRGOVINSKIH UDRUŽENJA: MAKSIMALNO POVEĆATI PROFESIONALNU INTEGRACIJU UKLJUČENIH RESURSA PUTEM NAČINA RADA, MEĐU OSTALIM PUTEM PLATFORME POSVEĆENE ZAPOŠLJIVOSTI. PROCJENA RECIDIVA ZAPOSLENOSTI OD 65 %. FASI: INFORMATIVNI I DOBRODOŠLI TRENING DOBRODOŠLICE U TRAJANJU OD 400H (200H) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJNA SKUPINA (VRSTA I BROJ): 18 ZAPOSLENIH ILI NEZAPOSLENIH SVANAGATIFINALITIRA ZA PROMICANJE ZAPOŠLJAVANJA U SEKTORU PREHRAMBENIH OBRTA PRUŽANJEM INOVATIVNIH VJEŠTINA ZA TAJ SEKTOR U SINERGIJI SA SEKTORSKIM UDRUŽENJIMA CILJANIH PROJEKATA: PRUŽANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA TEHNIČKO OSPOSOBLJAVANJE, POVEĆANJE VRIJEDNOSTI VJEŠTINA OSOBA U NEPOVOLJNOM POLOŽAJU KAO ODGOVOR NA STVARNE POTREBE OBRTA, MAKSIMALNO POVEĆANJE SURADNJE S POSLOVNIM OKRUŽENJEM AKTIVNIM SUDJELOVANJEM TRGOVINSKIH UDRUŽENJA: MAKSIMALNO POVEĆATI PROFESIONALNU INTEGRACIJU UKLJUČENIH RESURSA PUTEM NAČINA RADA, MEĐU OSTALIM PUTEM PLATFORME POSVEĆENE ZAPOŠLJIVOSTI. PROCJENA RECIDIVA ZAPOSLENOSTI OD 65 %. FASI: INFORMATIVNI I DOBRODOŠLI TRENING DOBRODOŠLICE U TRAJANJU OD 400H (200H) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PUBLICUL ȚINTĂ (TIPUL ȘI NUMĂRUL): 18 ANGAJAȚI SAU ȘOMERI SVANAGATIFINALITIES PENTRU PROMOVAREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN SECTORUL MEȘTEȘUGURILOR ALIMENTARE PRIN FURNIZAREA DE COMPETENȚE INOVATOARE PENTRU ACEST SECTOR ÎN SINERGIE CU ASOCIAȚIILE SECTORIALE ALE PROIECTELOR VIZATE: OFERIREA DE VALOARE ADĂUGATĂ PENTRU FORMAREA TEHNICĂ, CREȘTEREA VALORII COMPETENȚELOR PERSOANELOR DEFAVORIZATE CA RĂSPUNS LA NEVOILE REALE ALE ÎNTREPRINDERILOR MEȘTEȘUGĂREȘTI, MAXIMIZAREA IMPLICĂRII ÎN MEDIUL DE AFACERI PRIN PARTICIPAREA ACTIVĂ A ASOCIAȚIILOR PROFESIONALE: MAXIMIZAREA INTEGRĂRII PROFESIONALE A RESURSELOR IMPLICATE, PRINTR-O CALE DE LUCRU, INCLUSIV PRIN INTERMEDIUL UNEI PLATFORME DEDICATE CAPACITĂȚII DE INSERȚIE PROFESIONALĂ. ESTIMAREA UNEI RECIDIVE DE 65 % ÎN CEEA CE PRIVEȘTE OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ. FASI: INFORMARE ȘI INSTRUIRE DE BUN VENIT PENTRU O DURATĂ DE 400H (200H) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PUBLICUL ȚINTĂ (TIPUL ȘI NUMĂRUL): 18 ANGAJAȚI SAU ȘOMERI SVANAGATIFINALITIES PENTRU PROMOVAREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN SECTORUL MEȘTEȘUGURILOR ALIMENTARE PRIN FURNIZAREA DE COMPETENȚE INOVATOARE PENTRU ACEST SECTOR ÎN SINERGIE CU ASOCIAȚIILE SECTORIALE ALE PROIECTELOR VIZATE: OFERIREA DE VALOARE ADĂUGATĂ PENTRU FORMAREA TEHNICĂ, CREȘTEREA VALORII COMPETENȚELOR PERSOANELOR DEFAVORIZATE CA RĂSPUNS LA NEVOILE REALE ALE ÎNTREPRINDERILOR MEȘTEȘUGĂREȘTI, MAXIMIZAREA IMPLICĂRII ÎN MEDIUL DE AFACERI PRIN PARTICIPAREA ACTIVĂ A ASOCIAȚIILOR PROFESIONALE: MAXIMIZAREA INTEGRĂRII PROFESIONALE A RESURSELOR IMPLICATE, PRINTR-O CALE DE LUCRU, INCLUSIV PRIN INTERMEDIUL UNEI PLATFORME DEDICATE CAPACITĂȚII DE INSERȚIE PROFESIONALĂ. ESTIMAREA UNEI RECIDIVE DE 65 % ÎN CEEA CE PRIVEȘTE OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ. FASI: INFORMARE ȘI INSTRUIRE DE BUN VENIT PENTRU O DURATĂ DE 400H (200H) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PUBLICUL ȚINTĂ (TIPUL ȘI NUMĂRUL): 18 ANGAJAȚI SAU ȘOMERI SVANAGATIFINALITIES PENTRU PROMOVAREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN SECTORUL MEȘTEȘUGURILOR ALIMENTARE PRIN FURNIZAREA DE COMPETENȚE INOVATOARE PENTRU ACEST SECTOR ÎN SINERGIE CU ASOCIAȚIILE SECTORIALE ALE PROIECTELOR VIZATE: OFERIREA DE VALOARE ADĂUGATĂ PENTRU FORMAREA TEHNICĂ, CREȘTEREA VALORII COMPETENȚELOR PERSOANELOR DEFAVORIZATE CA RĂSPUNS LA NEVOILE REALE ALE ÎNTREPRINDERILOR MEȘTEȘUGĂREȘTI, MAXIMIZAREA IMPLICĂRII ÎN MEDIUL DE AFACERI PRIN PARTICIPAREA ACTIVĂ A ASOCIAȚIILOR PROFESIONALE: MAXIMIZAREA INTEGRĂRII PROFESIONALE A RESURSELOR IMPLICATE, PRINTR-O CALE DE LUCRU, INCLUSIV PRIN INTERMEDIUL UNEI PLATFORME DEDICATE CAPACITĂȚII DE INSERȚIE PROFESIONALĂ. ESTIMAREA UNEI RECIDIVE DE 65 % ÎN CEEA CE PRIVEȘTE OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ. FASI: INFORMARE ȘI INSTRUIRE DE BUN VENIT PENTRU O DURATĂ DE 400H (200H) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽOVÁ SKUPINA (TYP A ČÍSLO): 18 ZAMESTNANÝCH ALEBO NEZAMESTNANÝCH SVANAGATIFINALITÍV NA PODPORU ZAMESTNANOSTI V POTRAVINÁRSKOM ODVETVÍ POSKYTOVANÍM INOVAČNÝCH ZRUČNOSTÍ PRE TOTO ODVETVIE V SÚČINNOSTI S ODVETVOVÝMI ZDRUŽENIAMI CIELENÝCH PROJEKTOV: POSKYTOVANIE PRIDANEJ HODNOTY PRE TECHNICKÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU, ZVYŠOVANIE HODNOTY ZRUČNOSTÍ ZNEVÝHODNENÝCH OSÔB V REAKCII NA SKUTOČNÉ POTREBY REMESELNÝCH PODNIKOV, MAXIMALIZÁCIA ANGAŽOVANOSTI V PODNIKATEĽSKOM PROSTREDÍ PROSTREDNÍCTVOM AKTÍVNEJ ÚČASTI OBCHODNÝCH ZDRUŽENÍ: MAXIMALIZOVAŤ PROFESIONÁLNU INTEGRÁCIU PRÍSLUŠNÝCH ZDROJOV PROSTREDNÍCTVOM CESTY K PRÁCI, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM PLATFORMY ZAMERANEJ NA ZAMESTNATEĽNOSŤ. ODHAD 65 % RECIDÍVY ZAMESTNANOSTI. FASI: INFORMÁCIE A UVÍTACÍ TRÉNING POČAS TRVANIA 400H (200H) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOVÁ SKUPINA (TYP A ČÍSLO): 18 ZAMESTNANÝCH ALEBO NEZAMESTNANÝCH SVANAGATIFINALITÍV NA PODPORU ZAMESTNANOSTI V POTRAVINÁRSKOM ODVETVÍ POSKYTOVANÍM INOVAČNÝCH ZRUČNOSTÍ PRE TOTO ODVETVIE V SÚČINNOSTI S ODVETVOVÝMI ZDRUŽENIAMI CIELENÝCH PROJEKTOV: POSKYTOVANIE PRIDANEJ HODNOTY PRE TECHNICKÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU, ZVYŠOVANIE HODNOTY ZRUČNOSTÍ ZNEVÝHODNENÝCH OSÔB V REAKCII NA SKUTOČNÉ POTREBY REMESELNÝCH PODNIKOV, MAXIMALIZÁCIA ANGAŽOVANOSTI V PODNIKATEĽSKOM PROSTREDÍ PROSTREDNÍCTVOM AKTÍVNEJ ÚČASTI OBCHODNÝCH ZDRUŽENÍ: MAXIMALIZOVAŤ PROFESIONÁLNU INTEGRÁCIU PRÍSLUŠNÝCH ZDROJOV PROSTREDNÍCTVOM CESTY K PRÁCI, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM PLATFORMY ZAMERANEJ NA ZAMESTNATEĽNOSŤ. ODHAD 65 % RECIDÍVY ZAMESTNANOSTI. FASI: INFORMÁCIE A UVÍTACÍ TRÉNING POČAS TRVANIA 400H (200H) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOVÁ SKUPINA (TYP A ČÍSLO): 18 ZAMESTNANÝCH ALEBO NEZAMESTNANÝCH SVANAGATIFINALITÍV NA PODPORU ZAMESTNANOSTI V POTRAVINÁRSKOM ODVETVÍ POSKYTOVANÍM INOVAČNÝCH ZRUČNOSTÍ PRE TOTO ODVETVIE V SÚČINNOSTI S ODVETVOVÝMI ZDRUŽENIAMI CIELENÝCH PROJEKTOV: POSKYTOVANIE PRIDANEJ HODNOTY PRE TECHNICKÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU, ZVYŠOVANIE HODNOTY ZRUČNOSTÍ ZNEVÝHODNENÝCH OSÔB V REAKCII NA SKUTOČNÉ POTREBY REMESELNÝCH PODNIKOV, MAXIMALIZÁCIA ANGAŽOVANOSTI V PODNIKATEĽSKOM PROSTREDÍ PROSTREDNÍCTVOM AKTÍVNEJ ÚČASTI OBCHODNÝCH ZDRUŽENÍ: MAXIMALIZOVAŤ PROFESIONÁLNU INTEGRÁCIU PRÍSLUŠNÝCH ZDROJOV PROSTREDNÍCTVOM CESTY K PRÁCI, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM PLATFORMY ZAMERANEJ NA ZAMESTNATEĽNOSŤ. ODHAD 65 % RECIDÍVY ZAMESTNANOSTI. FASI: INFORMÁCIE A UVÍTACÍ TRÉNING POČAS TRVANIA 400H (200H) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UDJENZA FIL-MIRA (TIP U NUMRU): 18-IL IMPJEGAT JEW BLA XOGĦOL SVANAGATIFINALITÀ BIEX TIPPROMWOVI L-IMPJIEG TAS-SETTUR TAL-ARTIĠJANAT TAL-IKEL BILLI TIPPROVDI ĦILIET INNOVATTIVI GĦAS-SETTUR F’SINERĠIJA MAL-ASSOĊJAZZJONIJIET SETTORJALI TAL-PROĠETTI MMIRATI: IL-PROVVEDIMENT TA’ VALUR MIŻJUD GĦAT-TAĦRIĠ TEKNIKU, IT-TITJIB TAL-VALUR TAL-ĦILIET TA’ PERSUNI ŻVANTAĠĠATI B’RISPONS GĦALL-ĦTIĠIJIET ATTWALI TAL-INTRAPRIŻI TAS-SNAJJA’, IL-MASSIMIZZAZZJONI TAL-IMPENN MAL-AMBJENT TAN-NEGOZJU PERMEZZ TAL-PARTEĊIPAZZJONI ATTIVA TAL-ASSOĊJAZZJONIJIET KUMMERĊJALI: TIMMASSIMIZZA L-INTEGRAZZJONI PROFESSJONALI TAR-RIŻORSI INVOLUTI, PERMEZZ TA’ PERKORS GĦAX-XOGĦOL, INKLUŻ PERMEZZ TA’ PJATTAFORMA DDEDIKATA GĦALL-IMPJEGABBILTÀ. STIMA TAR-RIKADUTA TA’ 65 % FL-IMPJIEGI. FASI: INFORMAZZJONI U TAĦRIĠ TA’ MERĦBA GĦAL TUL TA’ 400H (200H) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: UDJENZA FIL-MIRA (TIP U NUMRU): 18-IL IMPJEGAT JEW BLA XOGĦOL SVANAGATIFINALITÀ BIEX TIPPROMWOVI L-IMPJIEG TAS-SETTUR TAL-ARTIĠJANAT TAL-IKEL BILLI TIPPROVDI ĦILIET INNOVATTIVI GĦAS-SETTUR F’SINERĠIJA MAL-ASSOĊJAZZJONIJIET SETTORJALI TAL-PROĠETTI MMIRATI: IL-PROVVEDIMENT TA’ VALUR MIŻJUD GĦAT-TAĦRIĠ TEKNIKU, IT-TITJIB TAL-VALUR TAL-ĦILIET TA’ PERSUNI ŻVANTAĠĠATI B’RISPONS GĦALL-ĦTIĠIJIET ATTWALI TAL-INTRAPRIŻI TAS-SNAJJA’, IL-MASSIMIZZAZZJONI TAL-IMPENN MAL-AMBJENT TAN-NEGOZJU PERMEZZ TAL-PARTEĊIPAZZJONI ATTIVA TAL-ASSOĊJAZZJONIJIET KUMMERĊJALI: TIMMASSIMIZZA L-INTEGRAZZJONI PROFESSJONALI TAR-RIŻORSI INVOLUTI, PERMEZZ TA’ PERKORS GĦAX-XOGĦOL, INKLUŻ PERMEZZ TA’ PJATTAFORMA DDEDIKATA GĦALL-IMPJEGABBILTÀ. STIMA TAR-RIKADUTA TA’ 65 % FL-IMPJIEGI. FASI: INFORMAZZJONI U TAĦRIĠ TA’ MERĦBA GĦAL TUL TA’ 400H (200H) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UDJENZA FIL-MIRA (TIP U NUMRU): 18-IL IMPJEGAT JEW BLA XOGĦOL SVANAGATIFINALITÀ BIEX TIPPROMWOVI L-IMPJIEG TAS-SETTUR TAL-ARTIĠJANAT TAL-IKEL BILLI TIPPROVDI ĦILIET INNOVATTIVI GĦAS-SETTUR F’SINERĠIJA MAL-ASSOĊJAZZJONIJIET SETTORJALI TAL-PROĠETTI MMIRATI: IL-PROVVEDIMENT TA’ VALUR MIŻJUD GĦAT-TAĦRIĠ TEKNIKU, IT-TITJIB TAL-VALUR TAL-ĦILIET TA’ PERSUNI ŻVANTAĠĠATI B’RISPONS GĦALL-ĦTIĠIJIET ATTWALI TAL-INTRAPRIŻI TAS-SNAJJA’, IL-MASSIMIZZAZZJONI TAL-IMPENN MAL-AMBJENT TAN-NEGOZJU PERMEZZ TAL-PARTEĊIPAZZJONI ATTIVA TAL-ASSOĊJAZZJONIJIET KUMMERĊJALI: TIMMASSIMIZZA L-INTEGRAZZJONI PROFESSJONALI TAR-RIŻORSI INVOLUTI, PERMEZZ TA’ PERKORS GĦAX-XOGĦOL, INKLUŻ PERMEZZ TA’ PJATTAFORMA DDEDIKATA GĦALL-IMPJEGABBILTÀ. STIMA TAR-RIKADUTA TA’ 65 % FL-IMPJIEGI. FASI: INFORMAZZJONI U TAĦRIĠ TA’ MERĦBA GĦAL TUL TA’ 400H (200H) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AUDIÊNCIA AO TARGET (TIPO E NÚMERO): 18 SVANAGATIFINALIDADES TRABALHADAS OU NÃO TRABALHADAS PARA PROMOVER O EMPREGO DO SETOR DOS CAIXAS ALIMENTARES, CONCEDENDO COMPETÊNCIAS INOVADORAS PARA O SETOR EM SINERGIA COM AS ASSOCIAÇÕES SECTORIAIS DOS PROJETOS ORIENTADOS: PRESTAÇÃO DE VALOR ADICIONADO PARA A FORMAÇÃO TÉCNICA, REFORÇO DO VALOR DAS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS DESFAVORECIDAS EM RESPOSTA ÀS NECESSIDADES REAIS DAS EMPRESAS DE CRAVE, MAXIMIZAÇÃO DO ENVOLVIMENTO COM O AMBIENTE EMPRESARIAL ATRAVÉS DA PARTICIPAÇÃO ATIVA DAS ASSOCIAÇÕES COMERCIAIS: MAXIMIZAR A INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL DOS RECURSOS ENVOLVIDOS, ATRAVÉS DE UM PERcurso DE TRABALHO, INCLUINDO ATRAVÉS DE UMA PLATAFORMA DEDICADA À EMPREGO. ESTIMATIVA DE UMA RELAÇÃO AO EMPREGO DE 65 %. FASI: INFORMAÇÃO E BEM-VINDO A FORMAÇÃO PARA A DURAÇÃO DE 400H (200H) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: AUDIÊNCIA AO TARGET (TIPO E NÚMERO): 18 SVANAGATIFINALIDADES TRABALHADAS OU NÃO TRABALHADAS PARA PROMOVER O EMPREGO DO SETOR DOS CAIXAS ALIMENTARES, CONCEDENDO COMPETÊNCIAS INOVADORAS PARA O SETOR EM SINERGIA COM AS ASSOCIAÇÕES SECTORIAIS DOS PROJETOS ORIENTADOS: PRESTAÇÃO DE VALOR ADICIONADO PARA A FORMAÇÃO TÉCNICA, REFORÇO DO VALOR DAS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS DESFAVORECIDAS EM RESPOSTA ÀS NECESSIDADES REAIS DAS EMPRESAS DE CRAVE, MAXIMIZAÇÃO DO ENVOLVIMENTO COM O AMBIENTE EMPRESARIAL ATRAVÉS DA PARTICIPAÇÃO ATIVA DAS ASSOCIAÇÕES COMERCIAIS: MAXIMIZAR A INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL DOS RECURSOS ENVOLVIDOS, ATRAVÉS DE UM PERcurso DE TRABALHO, INCLUINDO ATRAVÉS DE UMA PLATAFORMA DEDICADA À EMPREGO. ESTIMATIVA DE UMA RELAÇÃO AO EMPREGO DE 65 %. FASI: INFORMAÇÃO E BEM-VINDO A FORMAÇÃO PARA A DURAÇÃO DE 400H (200H) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AUDIÊNCIA AO TARGET (TIPO E NÚMERO): 18 SVANAGATIFINALIDADES TRABALHADAS OU NÃO TRABALHADAS PARA PROMOVER O EMPREGO DO SETOR DOS CAIXAS ALIMENTARES, CONCEDENDO COMPETÊNCIAS INOVADORAS PARA O SETOR EM SINERGIA COM AS ASSOCIAÇÕES SECTORIAIS DOS PROJETOS ORIENTADOS: PRESTAÇÃO DE VALOR ADICIONADO PARA A FORMAÇÃO TÉCNICA, REFORÇO DO VALOR DAS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS DESFAVORECIDAS EM RESPOSTA ÀS NECESSIDADES REAIS DAS EMPRESAS DE CRAVE, MAXIMIZAÇÃO DO ENVOLVIMENTO COM O AMBIENTE EMPRESARIAL ATRAVÉS DA PARTICIPAÇÃO ATIVA DAS ASSOCIAÇÕES COMERCIAIS: MAXIMIZAR A INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL DOS RECURSOS ENVOLVIDOS, ATRAVÉS DE UM PERcurso DE TRABALHO, INCLUINDO ATRAVÉS DE UMA PLATAFORMA DEDICADA À EMPREGO. ESTIMATIVA DE UMA RELAÇÃO AO EMPREGO DE 65 %. FASI: INFORMAÇÃO E BEM-VINDO A FORMAÇÃO PARA A DURAÇÃO DE 400H (200H) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
KOHDEYLEISÖ (TYYPPI JA NUMERO): 18 TYÖLLISTETTYÄ TAI TYÖTÖNTÄ SVANAGATIFINALITIES-TOIMIA, JOILLA EDISTETÄÄN ELINTARVIKETEOLLISUUDEN TYÖLLISYYTTÄ TARJOAMALLA ALAN INNOVATIIVISIA TAITOJA SYNERGIASSA KOHDENNETTUJEN HANKKEIDEN ALAKOHTAISTEN JÄRJESTÖJEN KANSSA: TARJOAMALLA LISÄARVOA TEKNISELLE KOULUTUKSELLE, LISÄÄMÄLLÄ HEIKOSSA ASEMASSA OLEVIEN HENKILÖIDEN TAITOJEN ARVOA KÄSITYÖYRITYSTEN TODELLISIIN TARPEISIIN VASTAAMISEKSI JA MAKSIMOIMALLA SITOUTUMINEN LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖÖN ELINKEINOELÄMÄN JÄRJESTÖJEN AKTIIVISEN OSALLISTUMISEN AVULLA: MAKSIMOIDAAN ASIAAN LIITTYVIEN RESURSSIEN AMMATILLINEN INTEGROINTI TYÖVÄYLÄN AVULLA, MYÖS TYÖLLISTETTÄVYYTEEN KESKITTYVÄN FOORUMIN AVULLA. ARVIO 65 PROSENTIN TYÖTTÖMYYDESTÄ. FASI: TIETOA JA TERVETULLEITA TERVETULIAISKOULUTUSTA 400H:N (200H) AJAN (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: KOHDEYLEISÖ (TYYPPI JA NUMERO): 18 TYÖLLISTETTYÄ TAI TYÖTÖNTÄ SVANAGATIFINALITIES-TOIMIA, JOILLA EDISTETÄÄN ELINTARVIKETEOLLISUUDEN TYÖLLISYYTTÄ TARJOAMALLA ALAN INNOVATIIVISIA TAITOJA SYNERGIASSA KOHDENNETTUJEN HANKKEIDEN ALAKOHTAISTEN JÄRJESTÖJEN KANSSA: TARJOAMALLA LISÄARVOA TEKNISELLE KOULUTUKSELLE, LISÄÄMÄLLÄ HEIKOSSA ASEMASSA OLEVIEN HENKILÖIDEN TAITOJEN ARVOA KÄSITYÖYRITYSTEN TODELLISIIN TARPEISIIN VASTAAMISEKSI JA MAKSIMOIMALLA SITOUTUMINEN LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖÖN ELINKEINOELÄMÄN JÄRJESTÖJEN AKTIIVISEN OSALLISTUMISEN AVULLA: MAKSIMOIDAAN ASIAAN LIITTYVIEN RESURSSIEN AMMATILLINEN INTEGROINTI TYÖVÄYLÄN AVULLA, MYÖS TYÖLLISTETTÄVYYTEEN KESKITTYVÄN FOORUMIN AVULLA. ARVIO 65 PROSENTIN TYÖTTÖMYYDESTÄ. FASI: TIETOA JA TERVETULLEITA TERVETULIAISKOULUTUSTA 400H:N (200H) AJAN (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: KOHDEYLEISÖ (TYYPPI JA NUMERO): 18 TYÖLLISTETTYÄ TAI TYÖTÖNTÄ SVANAGATIFINALITIES-TOIMIA, JOILLA EDISTETÄÄN ELINTARVIKETEOLLISUUDEN TYÖLLISYYTTÄ TARJOAMALLA ALAN INNOVATIIVISIA TAITOJA SYNERGIASSA KOHDENNETTUJEN HANKKEIDEN ALAKOHTAISTEN JÄRJESTÖJEN KANSSA: TARJOAMALLA LISÄARVOA TEKNISELLE KOULUTUKSELLE, LISÄÄMÄLLÄ HEIKOSSA ASEMASSA OLEVIEN HENKILÖIDEN TAITOJEN ARVOA KÄSITYÖYRITYSTEN TODELLISIIN TARPEISIIN VASTAAMISEKSI JA MAKSIMOIMALLA SITOUTUMINEN LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖÖN ELINKEINOELÄMÄN JÄRJESTÖJEN AKTIIVISEN OSALLISTUMISEN AVULLA: MAKSIMOIDAAN ASIAAN LIITTYVIEN RESURSSIEN AMMATILLINEN INTEGROINTI TYÖVÄYLÄN AVULLA, MYÖS TYÖLLISTETTÄVYYTEEN KESKITTYVÄN FOORUMIN AVULLA. ARVIO 65 PROSENTIN TYÖTTÖMYYDESTÄ. FASI: TIETOA JA TERVETULLEITA TERVETULIAISKOULUTUSTA 400H:N (200H) AJAN (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GRUPA DOCELOWA (RODZAJ I LICZBA): 18 ZATRUDNIONYCH LUB BEZROBOTNYCH SVANAGATIFINALITITIES PROMOWANIE ZATRUDNIENIA W SEKTORZE RZEMIOSŁA SPOŻYWCZEGO POPRZEZ ZAPEWNIENIE INNOWACYJNYCH UMIEJĘTNOŚCI DLA TEGO SEKTORA W SYNERGII ZE STOWARZYSZENIAMI SEKTOROWYMI REALIZUJĄCYMI UKIERUNKOWANE PROJEKTY: ZAPEWNIENIE WARTOŚCI DODANEJ SZKOLEŃ TECHNICZNYCH, ZWIĘKSZENIE WARTOŚCI UMIEJĘTNOŚCI OSÓB ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI W ODPOWIEDZI NA RZECZYWISTE POTRZEBY PRZEDSIĘBIORSTW RZEMIEŚLNICZYCH, MAKSYMALIZACJA ZAANGAŻOWANIA W OTOCZENIE BIZNESU POPRZEZ AKTYWNY UDZIAŁ STOWARZYSZEŃ BRANŻOWYCH: MAKSYMALIZOWANIE INTEGRACJI ZAWODOWEJ ZAANGAŻOWANYCH ZASOBÓW, DZIĘKI ŚCIEŻCE DO PRACY, W TYM ZA POŚREDNICTWEM PLATFORMY POŚWIĘCONEJ SZANSOM NA ZATRUDNIENIE. OSZACOWANIE NAWROTU ZATRUDNIENIA NA POZIOMIE 65 %. FASI: INFORMACJE I MILE WIDZIANE SZKOLENIE POWITALNE NA OKRES 400H (200H) (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPA DOCELOWA (RODZAJ I LICZBA): 18 ZATRUDNIONYCH LUB BEZROBOTNYCH SVANAGATIFINALITITIES PROMOWANIE ZATRUDNIENIA W SEKTORZE RZEMIOSŁA SPOŻYWCZEGO POPRZEZ ZAPEWNIENIE INNOWACYJNYCH UMIEJĘTNOŚCI DLA TEGO SEKTORA W SYNERGII ZE STOWARZYSZENIAMI SEKTOROWYMI REALIZUJĄCYMI UKIERUNKOWANE PROJEKTY: ZAPEWNIENIE WARTOŚCI DODANEJ SZKOLEŃ TECHNICZNYCH, ZWIĘKSZENIE WARTOŚCI UMIEJĘTNOŚCI OSÓB ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI W ODPOWIEDZI NA RZECZYWISTE POTRZEBY PRZEDSIĘBIORSTW RZEMIEŚLNICZYCH, MAKSYMALIZACJA ZAANGAŻOWANIA W OTOCZENIE BIZNESU POPRZEZ AKTYWNY UDZIAŁ STOWARZYSZEŃ BRANŻOWYCH: MAKSYMALIZOWANIE INTEGRACJI ZAWODOWEJ ZAANGAŻOWANYCH ZASOBÓW, DZIĘKI ŚCIEŻCE DO PRACY, W TYM ZA POŚREDNICTWEM PLATFORMY POŚWIĘCONEJ SZANSOM NA ZATRUDNIENIE. OSZACOWANIE NAWROTU ZATRUDNIENIA NA POZIOMIE 65 %. FASI: INFORMACJE I MILE WIDZIANE SZKOLENIE POWITALNE NA OKRES 400H (200H) (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPA DOCELOWA (RODZAJ I LICZBA): 18 ZATRUDNIONYCH LUB BEZROBOTNYCH SVANAGATIFINALITITIES PROMOWANIE ZATRUDNIENIA W SEKTORZE RZEMIOSŁA SPOŻYWCZEGO POPRZEZ ZAPEWNIENIE INNOWACYJNYCH UMIEJĘTNOŚCI DLA TEGO SEKTORA W SYNERGII ZE STOWARZYSZENIAMI SEKTOROWYMI REALIZUJĄCYMI UKIERUNKOWANE PROJEKTY: ZAPEWNIENIE WARTOŚCI DODANEJ SZKOLEŃ TECHNICZNYCH, ZWIĘKSZENIE WARTOŚCI UMIEJĘTNOŚCI OSÓB ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI W ODPOWIEDZI NA RZECZYWISTE POTRZEBY PRZEDSIĘBIORSTW RZEMIEŚLNICZYCH, MAKSYMALIZACJA ZAANGAŻOWANIA W OTOCZENIE BIZNESU POPRZEZ AKTYWNY UDZIAŁ STOWARZYSZEŃ BRANŻOWYCH: MAKSYMALIZOWANIE INTEGRACJI ZAWODOWEJ ZAANGAŻOWANYCH ZASOBÓW, DZIĘKI ŚCIEŻCE DO PRACY, W TYM ZA POŚREDNICTWEM PLATFORMY POŚWIĘCONEJ SZANSOM NA ZATRUDNIENIE. OSZACOWANIE NAWROTU ZATRUDNIENIA NA POZIOMIE 65 %. FASI: INFORMACJE I MILE WIDZIANE SZKOLENIE POWITALNE NA OKRES 400H (200H) (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJNO OBČINSTVO (VRSTA IN ŠTEVILKA): 18 ZAPOSLENIH ALI BREZPOSELNIH SVANAGATIFINALITI ZA SPODBUJANJE ZAPOSLOVANJA V ŽIVILSKEM SEKTORJU Z ZAGOTAVLJANJEM INOVATIVNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI ZA SEKTOR V SINERGIJI S SEKTORSKIMI ZDRUŽENJI CILJNIH PROJEKTOV: ZAGOTAVLJANJE DODANE VREDNOSTI ZA TEHNIČNO USPOSABLJANJE, POVEČANJE VREDNOSTI ZNANJ IN SPRETNOSTI PRIKRAJŠANIH LJUDI V ODZIV NA DEJANSKE POTREBE OBRTNIH PODJETIJ TER ČIM VEČJE SODELOVANJE S POSLOVNIM OKOLJEM Z DEJAVNIM SODELOVANJEM TRGOVINSKIH ZDRUŽENJ: ČIM BOLJ POVEČATI POKLICNO VKLJUČEVANJE VKLJUČENIH VIROV PREK ZAPOSLITVENE POTI, TUDI PREK PLATFORME, NAMENJENE ZAPOSLJIVOSTI. OCENA 65-ODSTOTNEGA PONOVITVE ZAPOSLENOSTI. FASI: INFORMATIVNO IN DOBRODOŠLO USPOSABLJANJE ZA 400H (200H) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJNO OBČINSTVO (VRSTA IN ŠTEVILKA): 18 ZAPOSLENIH ALI BREZPOSELNIH SVANAGATIFINALITI ZA SPODBUJANJE ZAPOSLOVANJA V ŽIVILSKEM SEKTORJU Z ZAGOTAVLJANJEM INOVATIVNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI ZA SEKTOR V SINERGIJI S SEKTORSKIMI ZDRUŽENJI CILJNIH PROJEKTOV: ZAGOTAVLJANJE DODANE VREDNOSTI ZA TEHNIČNO USPOSABLJANJE, POVEČANJE VREDNOSTI ZNANJ IN SPRETNOSTI PRIKRAJŠANIH LJUDI V ODZIV NA DEJANSKE POTREBE OBRTNIH PODJETIJ TER ČIM VEČJE SODELOVANJE S POSLOVNIM OKOLJEM Z DEJAVNIM SODELOVANJEM TRGOVINSKIH ZDRUŽENJ: ČIM BOLJ POVEČATI POKLICNO VKLJUČEVANJE VKLJUČENIH VIROV PREK ZAPOSLITVENE POTI, TUDI PREK PLATFORME, NAMENJENE ZAPOSLJIVOSTI. OCENA 65-ODSTOTNEGA PONOVITVE ZAPOSLENOSTI. FASI: INFORMATIVNO IN DOBRODOŠLO USPOSABLJANJE ZA 400H (200H) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJNO OBČINSTVO (VRSTA IN ŠTEVILKA): 18 ZAPOSLENIH ALI BREZPOSELNIH SVANAGATIFINALITI ZA SPODBUJANJE ZAPOSLOVANJA V ŽIVILSKEM SEKTORJU Z ZAGOTAVLJANJEM INOVATIVNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI ZA SEKTOR V SINERGIJI S SEKTORSKIMI ZDRUŽENJI CILJNIH PROJEKTOV: ZAGOTAVLJANJE DODANE VREDNOSTI ZA TEHNIČNO USPOSABLJANJE, POVEČANJE VREDNOSTI ZNANJ IN SPRETNOSTI PRIKRAJŠANIH LJUDI V ODZIV NA DEJANSKE POTREBE OBRTNIH PODJETIJ TER ČIM VEČJE SODELOVANJE S POSLOVNIM OKOLJEM Z DEJAVNIM SODELOVANJEM TRGOVINSKIH ZDRUŽENJ: ČIM BOLJ POVEČATI POKLICNO VKLJUČEVANJE VKLJUČENIH VIROV PREK ZAPOSLITVENE POTI, TUDI PREK PLATFORME, NAMENJENE ZAPOSLJIVOSTI. OCENA 65-ODSTOTNEGA PONOVITVE ZAPOSLENOSTI. FASI: INFORMATIVNO IN DOBRODOŠLO USPOSABLJANJE ZA 400H (200H) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍLOVÁ SKUPINA (TYP A ČÍSLO): 18 ZAMĚSTNANCŮ NEBO NEZAMĚSTNANÝCH SVANAGATIFINALITINY NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI V ODVĚTVÍ POTRAVINÁŘSKÝCH ŘEMESEL POSKYTOVÁNÍM INOVATIVNÍCH DOVEDNOSTÍ PRO TOTO ODVĚTVÍ V SOUČINNOSTI S ODVĚTVOVÝMI SDRUŽENÍMI CÍLOVÝCH PROJEKTŮ: POSKYTOVÁNÍ PŘIDANÉ HODNOTY TECHNICKÉMU VZDĚLÁVÁNÍ, ZVYŠOVÁNÍ HODNOTY DOVEDNOSTÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH OSOB V REAKCI NA SKUTEČNÉ POTŘEBY ŘEMESLNÝCH PODNIKŮ, MAXIMALIZACE ZAPOJENÍ DO PODNIKATELSKÉHO PROSTŘEDÍ PROSTŘEDNICTVÍM AKTIVNÍ ÚČASTI OBCHODNÍCH SDRUŽENÍ: MAXIMALIZOVALA PROFESNÍ INTEGRACI DOTČENÝCH ZDROJŮ PROSTŘEDNICTVÍM CESTY K PRÁCI, A TO I PROSTŘEDNICTVÍM PLATFORMY VĚNOVANÉ ZAMĚSTNATELNOSTI. ODHAD 65 % RELAPSU ZAMĚSTNANOSTI. FASI: INFORMAČNÍ A UVÍTACÍ UVÍTACÍ ŠKOLENÍ PO DOBU 400 HODIN (200H) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLOVÁ SKUPINA (TYP A ČÍSLO): 18 ZAMĚSTNANCŮ NEBO NEZAMĚSTNANÝCH SVANAGATIFINALITINY NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI V ODVĚTVÍ POTRAVINÁŘSKÝCH ŘEMESEL POSKYTOVÁNÍM INOVATIVNÍCH DOVEDNOSTÍ PRO TOTO ODVĚTVÍ V SOUČINNOSTI S ODVĚTVOVÝMI SDRUŽENÍMI CÍLOVÝCH PROJEKTŮ: POSKYTOVÁNÍ PŘIDANÉ HODNOTY TECHNICKÉMU VZDĚLÁVÁNÍ, ZVYŠOVÁNÍ HODNOTY DOVEDNOSTÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH OSOB V REAKCI NA SKUTEČNÉ POTŘEBY ŘEMESLNÝCH PODNIKŮ, MAXIMALIZACE ZAPOJENÍ DO PODNIKATELSKÉHO PROSTŘEDÍ PROSTŘEDNICTVÍM AKTIVNÍ ÚČASTI OBCHODNÍCH SDRUŽENÍ: MAXIMALIZOVALA PROFESNÍ INTEGRACI DOTČENÝCH ZDROJŮ PROSTŘEDNICTVÍM CESTY K PRÁCI, A TO I PROSTŘEDNICTVÍM PLATFORMY VĚNOVANÉ ZAMĚSTNATELNOSTI. ODHAD 65 % RELAPSU ZAMĚSTNANOSTI. FASI: INFORMAČNÍ A UVÍTACÍ UVÍTACÍ ŠKOLENÍ PO DOBU 400 HODIN (200H) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLOVÁ SKUPINA (TYP A ČÍSLO): 18 ZAMĚSTNANCŮ NEBO NEZAMĚSTNANÝCH SVANAGATIFINALITINY NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI V ODVĚTVÍ POTRAVINÁŘSKÝCH ŘEMESEL POSKYTOVÁNÍM INOVATIVNÍCH DOVEDNOSTÍ PRO TOTO ODVĚTVÍ V SOUČINNOSTI S ODVĚTVOVÝMI SDRUŽENÍMI CÍLOVÝCH PROJEKTŮ: POSKYTOVÁNÍ PŘIDANÉ HODNOTY TECHNICKÉMU VZDĚLÁVÁNÍ, ZVYŠOVÁNÍ HODNOTY DOVEDNOSTÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH OSOB V REAKCI NA SKUTEČNÉ POTŘEBY ŘEMESLNÝCH PODNIKŮ, MAXIMALIZACE ZAPOJENÍ DO PODNIKATELSKÉHO PROSTŘEDÍ PROSTŘEDNICTVÍM AKTIVNÍ ÚČASTI OBCHODNÍCH SDRUŽENÍ: MAXIMALIZOVALA PROFESNÍ INTEGRACI DOTČENÝCH ZDROJŮ PROSTŘEDNICTVÍM CESTY K PRÁCI, A TO I PROSTŘEDNICTVÍM PLATFORMY VĚNOVANÉ ZAMĚSTNATELNOSTI. ODHAD 65 % RELAPSU ZAMĚSTNANOSTI. FASI: INFORMAČNÍ A UVÍTACÍ UVÍTACÍ ŠKOLENÍ PO DOBU 400 HODIN (200H) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TIKSLINĖ AUDITORIJA (TIPAS IR SKAIČIUS): 18 DIRBANČIŲJŲ ARBA BEDARBIŲ SVANAGATIFINALITIS SKATINTI MAISTO AMATŲ SEKTORIAUS UŽIMTUMĄ, SUTEIKIANT SEKTORIUI NOVATORIŠKŲ ĮGŪDŽIŲ, UŽTIKRINANT SINERGIJĄ SU TIKSLINIŲ PROJEKTŲ SEKTORIŲ ASOCIACIJOMIS: SUTEIKTI PRIDĖTINĘ VERTĘ TECHNINIAM MOKYMUI, DIDINTI NEPALANKIOJE PADĖTYJE ESANČIŲ ŽMONIŲ ĮGŪDŽIŲ VERTĘ, ATSIŽVELGIANT Į TIKRUOSIUS AMATŲ ĮMONIŲ POREIKIUS, KUO LABIAU ĮTRAUKTI Į VERSLO APLINKĄ AKTYVIAI DALYVAUJANT PREKYBOS ASOCIACIJOMS: KUO LABIAU PADIDINTI SUSIJUSIŲ IŠTEKLIŲ PROFESINĘ INTEGRACIJĄ, SUDARANT SĄLYGAS DIRBTI, BE KITA KO, PASITELKIANT ĮSIDARBINIMO GALIMYBĖMS SKIRTĄ PLATFORMĄ. 65 % UŽIMTUMO ATKRYČIO ĮVERTIS. FASI: INFORMACIJA IR SVEIKINIMO KURSAI 400H (200H) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TIKSLINĖ AUDITORIJA (TIPAS IR SKAIČIUS): 18 DIRBANČIŲJŲ ARBA BEDARBIŲ SVANAGATIFINALITIS SKATINTI MAISTO AMATŲ SEKTORIAUS UŽIMTUMĄ, SUTEIKIANT SEKTORIUI NOVATORIŠKŲ ĮGŪDŽIŲ, UŽTIKRINANT SINERGIJĄ SU TIKSLINIŲ PROJEKTŲ SEKTORIŲ ASOCIACIJOMIS: SUTEIKTI PRIDĖTINĘ VERTĘ TECHNINIAM MOKYMUI, DIDINTI NEPALANKIOJE PADĖTYJE ESANČIŲ ŽMONIŲ ĮGŪDŽIŲ VERTĘ, ATSIŽVELGIANT Į TIKRUOSIUS AMATŲ ĮMONIŲ POREIKIUS, KUO LABIAU ĮTRAUKTI Į VERSLO APLINKĄ AKTYVIAI DALYVAUJANT PREKYBOS ASOCIACIJOMS: KUO LABIAU PADIDINTI SUSIJUSIŲ IŠTEKLIŲ PROFESINĘ INTEGRACIJĄ, SUDARANT SĄLYGAS DIRBTI, BE KITA KO, PASITELKIANT ĮSIDARBINIMO GALIMYBĖMS SKIRTĄ PLATFORMĄ. 65 % UŽIMTUMO ATKRYČIO ĮVERTIS. FASI: INFORMACIJA IR SVEIKINIMO KURSAI 400H (200H) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TIKSLINĖ AUDITORIJA (TIPAS IR SKAIČIUS): 18 DIRBANČIŲJŲ ARBA BEDARBIŲ SVANAGATIFINALITIS SKATINTI MAISTO AMATŲ SEKTORIAUS UŽIMTUMĄ, SUTEIKIANT SEKTORIUI NOVATORIŠKŲ ĮGŪDŽIŲ, UŽTIKRINANT SINERGIJĄ SU TIKSLINIŲ PROJEKTŲ SEKTORIŲ ASOCIACIJOMIS: SUTEIKTI PRIDĖTINĘ VERTĘ TECHNINIAM MOKYMUI, DIDINTI NEPALANKIOJE PADĖTYJE ESANČIŲ ŽMONIŲ ĮGŪDŽIŲ VERTĘ, ATSIŽVELGIANT Į TIKRUOSIUS AMATŲ ĮMONIŲ POREIKIUS, KUO LABIAU ĮTRAUKTI Į VERSLO APLINKĄ AKTYVIAI DALYVAUJANT PREKYBOS ASOCIACIJOMS: KUO LABIAU PADIDINTI SUSIJUSIŲ IŠTEKLIŲ PROFESINĘ INTEGRACIJĄ, SUDARANT SĄLYGAS DIRBTI, BE KITA KO, PASITELKIANT ĮSIDARBINIMO GALIMYBĖMS SKIRTĄ PLATFORMĄ. 65 % UŽIMTUMO ATKRYČIO ĮVERTIS. FASI: INFORMACIJA IR SVEIKINIMO KURSAI 400H (200H) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MĒRĶAUDITORIJA (TIPS UN SKAITS): 18 NODARBINĀTIE VAI BEZDARBNIEKI SVANAGATIFINALITIES VEICINĀT NODARBINĀTĪBU PĀRTIKAS AMATNIECĪBAS NOZARĒ, NODROŠINOT NOZAREI INOVATĪVAS PRASMES SINERĢIJĀ AR MĒRĶPROJEKTU NOZARU APVIENĪBĀM: NODROŠINĀT PIEVIENOTO VĒRTĪBU TEHNISKAJAI APMĀCĪBAI, PALIELINĀT NELABVĒLĪGĀ SITUĀCIJĀ ESOŠU CILVĒKU PRASMJU VĒRTĪBU, REAĢĒJOT UZ AMATNIECĪBAS UZŅĒMUMU FAKTISKAJĀM VAJADZĪBĀM, MAKSIMĀLI PALIELINĀT IESAISTĪŠANOS UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIDĒ, AKTĪVI IESAISTOTIES ARODAPVIENĪBĀS: MAKSIMĀLI PALIELINĀT IESAISTĪTO RESURSU PROFESIONĀLO INTEGRĀCIJU, IZMANTOJOT CEĻU UZ DARBU, TOSTARP IZMANTOJOT PLATFORMU, KAS VELTĪTA NODARBINĀMĪBAI. 65 % NODARBINĀTĪBAS RECIDĪVA APLĒSE. FASI: INFORMĀCIJA UN LAIPNI GAIDĪTĀ APMĀCĪBA 400H (200H) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MĒRĶAUDITORIJA (TIPS UN SKAITS): 18 NODARBINĀTIE VAI BEZDARBNIEKI SVANAGATIFINALITIES VEICINĀT NODARBINĀTĪBU PĀRTIKAS AMATNIECĪBAS NOZARĒ, NODROŠINOT NOZAREI INOVATĪVAS PRASMES SINERĢIJĀ AR MĒRĶPROJEKTU NOZARU APVIENĪBĀM: NODROŠINĀT PIEVIENOTO VĒRTĪBU TEHNISKAJAI APMĀCĪBAI, PALIELINĀT NELABVĒLĪGĀ SITUĀCIJĀ ESOŠU CILVĒKU PRASMJU VĒRTĪBU, REAĢĒJOT UZ AMATNIECĪBAS UZŅĒMUMU FAKTISKAJĀM VAJADZĪBĀM, MAKSIMĀLI PALIELINĀT IESAISTĪŠANOS UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIDĒ, AKTĪVI IESAISTOTIES ARODAPVIENĪBĀS: MAKSIMĀLI PALIELINĀT IESAISTĪTO RESURSU PROFESIONĀLO INTEGRĀCIJU, IZMANTOJOT CEĻU UZ DARBU, TOSTARP IZMANTOJOT PLATFORMU, KAS VELTĪTA NODARBINĀMĪBAI. 65 % NODARBINĀTĪBAS RECIDĪVA APLĒSE. FASI: INFORMĀCIJA UN LAIPNI GAIDĪTĀ APMĀCĪBA 400H (200H) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MĒRĶAUDITORIJA (TIPS UN SKAITS): 18 NODARBINĀTIE VAI BEZDARBNIEKI SVANAGATIFINALITIES VEICINĀT NODARBINĀTĪBU PĀRTIKAS AMATNIECĪBAS NOZARĒ, NODROŠINOT NOZAREI INOVATĪVAS PRASMES SINERĢIJĀ AR MĒRĶPROJEKTU NOZARU APVIENĪBĀM: NODROŠINĀT PIEVIENOTO VĒRTĪBU TEHNISKAJAI APMĀCĪBAI, PALIELINĀT NELABVĒLĪGĀ SITUĀCIJĀ ESOŠU CILVĒKU PRASMJU VĒRTĪBU, REAĢĒJOT UZ AMATNIECĪBAS UZŅĒMUMU FAKTISKAJĀM VAJADZĪBĀM, MAKSIMĀLI PALIELINĀT IESAISTĪŠANOS UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIDĒ, AKTĪVI IESAISTOTIES ARODAPVIENĪBĀS: MAKSIMĀLI PALIELINĀT IESAISTĪTO RESURSU PROFESIONĀLO INTEGRĀCIJU, IZMANTOJOT CEĻU UZ DARBU, TOSTARP IZMANTOJOT PLATFORMU, KAS VELTĪTA NODARBINĀMĪBAI. 65 % NODARBINĀTĪBAS RECIDĪVA APLĒSE. FASI: INFORMĀCIJA UN LAIPNI GAIDĪTĀ APMĀCĪBA 400H (200H) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ЦЕЛЕВА АУДИТОРИЯ (ВИД И БРОЙ): 18 ЗАЕТИ ИЛИ БЕЗРАБОТНИ SVANAGATIFINALITIES ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА В СЕКТОРА НА ХРАНИТЕЛНИТЕ ЗАНАЯТИ ЧРЕЗ ОСИГУРЯВАНЕ НА ИНОВАТИВНИ УМЕНИЯ ЗА СЕКТОРА ВЪВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СЪС СЕКТОРНИТЕ АСОЦИАЦИИ НА ЦЕЛЕВИТЕ ПРОЕКТИ: ОСИГУРЯВАНЕ НА ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ ЗА ТЕХНИЧЕСКОТО ОБУЧЕНИЕ, ПОВИШАВАНЕ НА СТОЙНОСТТА НА УМЕНИЯТА НА ХОРАТА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ В ОТГОВОР НА ДЕЙСТВИТЕЛНИТЕ НУЖДИ НА ЗАНАЯТЧИЙСКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОСТИГАНЕ НА МАКСИМАЛНА АНГАЖИРАНОСТ С БИЗНЕС СРЕДАТА ЧРЕЗ АКТИВНОТО УЧАСТИЕ НА ТЪРГОВСКИ АСОЦИАЦИИ: МАКСИМИЗИРАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА ИНТЕГРАЦИЯ НА СЪОТВЕТНИТЕ РЕСУРСИ ЧРЕЗ ПЪТ КЪМ РАБОТА, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ПЛАТФОРМА, ПОСВЕТЕНА НА ПРИГОДНОСТТА ЗА ЗАЕТОСТ. ОЦЕНКА НА 65 % РЕЦИДИВ НА ЗАЕТОСТТА. FASI: ИНФОРМАЦИЯ И ДОБРЕ ДОШЛИ ОБУЧЕНИЕ ЗА ДОБРЕ ДОШЛИ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 400H (200H) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛЕВА АУДИТОРИЯ (ВИД И БРОЙ): 18 ЗАЕТИ ИЛИ БЕЗРАБОТНИ SVANAGATIFINALITIES ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА В СЕКТОРА НА ХРАНИТЕЛНИТЕ ЗАНАЯТИ ЧРЕЗ ОСИГУРЯВАНЕ НА ИНОВАТИВНИ УМЕНИЯ ЗА СЕКТОРА ВЪВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СЪС СЕКТОРНИТЕ АСОЦИАЦИИ НА ЦЕЛЕВИТЕ ПРОЕКТИ: ОСИГУРЯВАНЕ НА ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ ЗА ТЕХНИЧЕСКОТО ОБУЧЕНИЕ, ПОВИШАВАНЕ НА СТОЙНОСТТА НА УМЕНИЯТА НА ХОРАТА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ В ОТГОВОР НА ДЕЙСТВИТЕЛНИТЕ НУЖДИ НА ЗАНАЯТЧИЙСКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОСТИГАНЕ НА МАКСИМАЛНА АНГАЖИРАНОСТ С БИЗНЕС СРЕДАТА ЧРЕЗ АКТИВНОТО УЧАСТИЕ НА ТЪРГОВСКИ АСОЦИАЦИИ: МАКСИМИЗИРАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА ИНТЕГРАЦИЯ НА СЪОТВЕТНИТЕ РЕСУРСИ ЧРЕЗ ПЪТ КЪМ РАБОТА, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ПЛАТФОРМА, ПОСВЕТЕНА НА ПРИГОДНОСТТА ЗА ЗАЕТОСТ. ОЦЕНКА НА 65 % РЕЦИДИВ НА ЗАЕТОСТТА. FASI: ИНФОРМАЦИЯ И ДОБРЕ ДОШЛИ ОБУЧЕНИЕ ЗА ДОБРЕ ДОШЛИ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 400H (200H) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛЕВА АУДИТОРИЯ (ВИД И БРОЙ): 18 ЗАЕТИ ИЛИ БЕЗРАБОТНИ SVANAGATIFINALITIES ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА В СЕКТОРА НА ХРАНИТЕЛНИТЕ ЗАНАЯТИ ЧРЕЗ ОСИГУРЯВАНЕ НА ИНОВАТИВНИ УМЕНИЯ ЗА СЕКТОРА ВЪВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СЪС СЕКТОРНИТЕ АСОЦИАЦИИ НА ЦЕЛЕВИТЕ ПРОЕКТИ: ОСИГУРЯВАНЕ НА ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ ЗА ТЕХНИЧЕСКОТО ОБУЧЕНИЕ, ПОВИШАВАНЕ НА СТОЙНОСТТА НА УМЕНИЯТА НА ХОРАТА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ В ОТГОВОР НА ДЕЙСТВИТЕЛНИТЕ НУЖДИ НА ЗАНАЯТЧИЙСКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОСТИГАНЕ НА МАКСИМАЛНА АНГАЖИРАНОСТ С БИЗНЕС СРЕДАТА ЧРЕЗ АКТИВНОТО УЧАСТИЕ НА ТЪРГОВСКИ АСОЦИАЦИИ: МАКСИМИЗИРАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА ИНТЕГРАЦИЯ НА СЪОТВЕТНИТЕ РЕСУРСИ ЧРЕЗ ПЪТ КЪМ РАБОТА, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ПЛАТФОРМА, ПОСВЕТЕНА НА ПРИГОДНОСТТА ЗА ЗАЕТОСТ. ОЦЕНКА НА 65 % РЕЦИДИВ НА ЗАЕТОСТТА. FASI: ИНФОРМАЦИЯ И ДОБРЕ ДОШЛИ ОБУЧЕНИЕ ЗА ДОБРЕ ДОШЛИ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 400H (200H) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÉLKÖZÖNSÉG (TÍPUS ÉS SZÁM): 18 ALKALMAZOTT VAGY MUNKANÉLKÜLI SVANAGATIFINALITIÁLIS AZ ÉLELMISZERIPARI ÁGAZAT FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA ÉRDEKÉBEN INNOVATÍV KÉSZSÉGEKET BIZTOSÍT AZ ÁGAZAT SZÁMÁRA A CÉLZOTT PROJEKTEK ÁGAZATI SZÖVETSÉGEIVEL SZINERGIÁBAN: HOZZÁADOTT ÉRTÉK BIZTOSÍTÁSA A MŰSZAKI KÉPZÉSHEZ, A HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK KÉSZSÉGEI ÉRTÉKÉNEK NÖVELÉSE A KÉZMŰVES VÁLLALKOZÁSOK TÉNYLEGES IGÉNYEIRE REAGÁLVA, AZ ÜZLETI KÖRNYEZETTEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉS MAXIMALIZÁLÁSA A SZAKMAI SZÖVETSÉGEK AKTÍV RÉSZVÉTELE RÉVÉN: MAXIMALIZÁLJA AZ ÉRINTETT ERŐFORRÁSOK SZAKMAI INTEGRÁCIÓJÁT A MUNKÁBA ÁLLÁS ÚTJÁN, TÖBBEK KÖZÖTT EGY, A FOGLALKOZTATHATÓSÁGNAK SZENTELT PLATFORMON KERESZTÜL. A FOGLALKOZTATÁS 65%-OS VISSZAESÉSÉRE VONATKOZÓ BECSLÉS. FASI ESETÉBEN: TÁJÉKOZTATÁS ÉS ÜDVÖZLŐ TRÉNING 400H (200H) IDŐTARTAMRA (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÉLKÖZÖNSÉG (TÍPUS ÉS SZÁM): 18 ALKALMAZOTT VAGY MUNKANÉLKÜLI SVANAGATIFINALITIÁLIS AZ ÉLELMISZERIPARI ÁGAZAT FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA ÉRDEKÉBEN INNOVATÍV KÉSZSÉGEKET BIZTOSÍT AZ ÁGAZAT SZÁMÁRA A CÉLZOTT PROJEKTEK ÁGAZATI SZÖVETSÉGEIVEL SZINERGIÁBAN: HOZZÁADOTT ÉRTÉK BIZTOSÍTÁSA A MŰSZAKI KÉPZÉSHEZ, A HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK KÉSZSÉGEI ÉRTÉKÉNEK NÖVELÉSE A KÉZMŰVES VÁLLALKOZÁSOK TÉNYLEGES IGÉNYEIRE REAGÁLVA, AZ ÜZLETI KÖRNYEZETTEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉS MAXIMALIZÁLÁSA A SZAKMAI SZÖVETSÉGEK AKTÍV RÉSZVÉTELE RÉVÉN: MAXIMALIZÁLJA AZ ÉRINTETT ERŐFORRÁSOK SZAKMAI INTEGRÁCIÓJÁT A MUNKÁBA ÁLLÁS ÚTJÁN, TÖBBEK KÖZÖTT EGY, A FOGLALKOZTATHATÓSÁGNAK SZENTELT PLATFORMON KERESZTÜL. A FOGLALKOZTATÁS 65%-OS VISSZAESÉSÉRE VONATKOZÓ BECSLÉS. FASI ESETÉBEN: TÁJÉKOZTATÁS ÉS ÜDVÖZLŐ TRÉNING 400H (200H) IDŐTARTAMRA (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÉLKÖZÖNSÉG (TÍPUS ÉS SZÁM): 18 ALKALMAZOTT VAGY MUNKANÉLKÜLI SVANAGATIFINALITIÁLIS AZ ÉLELMISZERIPARI ÁGAZAT FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA ÉRDEKÉBEN INNOVATÍV KÉSZSÉGEKET BIZTOSÍT AZ ÁGAZAT SZÁMÁRA A CÉLZOTT PROJEKTEK ÁGAZATI SZÖVETSÉGEIVEL SZINERGIÁBAN: HOZZÁADOTT ÉRTÉK BIZTOSÍTÁSA A MŰSZAKI KÉPZÉSHEZ, A HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK KÉSZSÉGEI ÉRTÉKÉNEK NÖVELÉSE A KÉZMŰVES VÁLLALKOZÁSOK TÉNYLEGES IGÉNYEIRE REAGÁLVA, AZ ÜZLETI KÖRNYEZETTEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉS MAXIMALIZÁLÁSA A SZAKMAI SZÖVETSÉGEK AKTÍV RÉSZVÉTELE RÉVÉN: MAXIMALIZÁLJA AZ ÉRINTETT ERŐFORRÁSOK SZAKMAI INTEGRÁCIÓJÁT A MUNKÁBA ÁLLÁS ÚTJÁN, TÖBBEK KÖZÖTT EGY, A FOGLALKOZTATHATÓSÁGNAK SZENTELT PLATFORMON KERESZTÜL. A FOGLALKOZTATÁS 65%-OS VISSZAESÉSÉRE VONATKOZÓ BECSLÉS. FASI ESETÉBEN: TÁJÉKOZTATÁS ÉS ÜDVÖZLŐ TRÉNING 400H (200H) IDŐTARTAMRA (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SPRIOCPHOBAL (CINEÁL AGUS UIMHIR): 18 SVANAGATIFINALITIES FOSTAITHE NÓ DÍFHOSTAITHE CHUN FOSTAÍOCHT EARNÁIL NA CEARDAÍOCHTA BIA A CHUR CHUN CINN TRÍ SCILEANNA NUÁLACHA A CHUR AR FÁIL DON EARNÁIL I SINEIRGÍOCHT LE CUMAINN EARNÁLA NA DTIONSCADAL SPRIOCDHÍRITHE: BREISLUACH A CHUR AR FÁIL D’OILIÚINT THEICNIÚIL, AG CUR LE LUACH SCILEANNA DAOINE FAOI MHÍBHUNTÁISTE MAR FHREAGAIRT AR RIACHTANAIS IARBHÍR NA BHFIONTAR CEARDAÍOCHTA, AN RANNPHÁIRTÍOCHT LEIS AN TIMPEALLACHT GHNÓ A UASMHÉADÚ TRÍ RANNPHÁIRTÍOCHT GHNÍOMHACH NA GCOMHLACHAS TRÁDÁLA: COMHTHÁTHÚ GAIRMIÚIL NA N-ACMHAINNÍ LENA MBAINEANN A UASMHÉADÚ, TRÍ BHEALACH CHUN OIBRE, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ ARDÁN ATÁ TIOMNAITHE D’INFHOSTAITHEACHT. MEASTACHÁN AR FHOSTAÍOCHT 65 % A ATHIOMPÚ. FASI: EOLAS AGUS FÁILTE ROIMH OILIÚINT FÁILTITHE AR FEADH TRÉIMHSE 400H (200H) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOCPHOBAL (CINEÁL AGUS UIMHIR): 18 SVANAGATIFINALITIES FOSTAITHE NÓ DÍFHOSTAITHE CHUN FOSTAÍOCHT EARNÁIL NA CEARDAÍOCHTA BIA A CHUR CHUN CINN TRÍ SCILEANNA NUÁLACHA A CHUR AR FÁIL DON EARNÁIL I SINEIRGÍOCHT LE CUMAINN EARNÁLA NA DTIONSCADAL SPRIOCDHÍRITHE: BREISLUACH A CHUR AR FÁIL D’OILIÚINT THEICNIÚIL, AG CUR LE LUACH SCILEANNA DAOINE FAOI MHÍBHUNTÁISTE MAR FHREAGAIRT AR RIACHTANAIS IARBHÍR NA BHFIONTAR CEARDAÍOCHTA, AN RANNPHÁIRTÍOCHT LEIS AN TIMPEALLACHT GHNÓ A UASMHÉADÚ TRÍ RANNPHÁIRTÍOCHT GHNÍOMHACH NA GCOMHLACHAS TRÁDÁLA: COMHTHÁTHÚ GAIRMIÚIL NA N-ACMHAINNÍ LENA MBAINEANN A UASMHÉADÚ, TRÍ BHEALACH CHUN OIBRE, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ ARDÁN ATÁ TIOMNAITHE D’INFHOSTAITHEACHT. MEASTACHÁN AR FHOSTAÍOCHT 65 % A ATHIOMPÚ. FASI: EOLAS AGUS FÁILTE ROIMH OILIÚINT FÁILTITHE AR FEADH TRÉIMHSE 400H (200H) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOCPHOBAL (CINEÁL AGUS UIMHIR): 18 SVANAGATIFINALITIES FOSTAITHE NÓ DÍFHOSTAITHE CHUN FOSTAÍOCHT EARNÁIL NA CEARDAÍOCHTA BIA A CHUR CHUN CINN TRÍ SCILEANNA NUÁLACHA A CHUR AR FÁIL DON EARNÁIL I SINEIRGÍOCHT LE CUMAINN EARNÁLA NA DTIONSCADAL SPRIOCDHÍRITHE: BREISLUACH A CHUR AR FÁIL D’OILIÚINT THEICNIÚIL, AG CUR LE LUACH SCILEANNA DAOINE FAOI MHÍBHUNTÁISTE MAR FHREAGAIRT AR RIACHTANAIS IARBHÍR NA BHFIONTAR CEARDAÍOCHTA, AN RANNPHÁIRTÍOCHT LEIS AN TIMPEALLACHT GHNÓ A UASMHÉADÚ TRÍ RANNPHÁIRTÍOCHT GHNÍOMHACH NA GCOMHLACHAS TRÁDÁLA: COMHTHÁTHÚ GAIRMIÚIL NA N-ACMHAINNÍ LENA MBAINEANN A UASMHÉADÚ, TRÍ BHEALACH CHUN OIBRE, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ ARDÁN ATÁ TIOMNAITHE D’INFHOSTAITHEACHT. MEASTACHÁN AR FHOSTAÍOCHT 65 % A ATHIOMPÚ. FASI: EOLAS AGUS FÁILTE ROIMH OILIÚINT FÁILTITHE AR FEADH TRÉIMHSE 400H (200H) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅLGRUPP (TYP OCH ANTAL): 18 ANSTÄLLDA ELLER ARBETSLÖSA SVANAGATIFINALITIER ATT FRÄMJA SYSSELSÄTTNINGEN INOM LIVSMEDELSSEKTORN GENOM ATT TILLHANDAHÅLLA INNOVATIVA FÄRDIGHETER FÖR SEKTORN I SAMVERKAN MED BRANSCHORGANISATIONERNA FÖR DE RIKTADE PROJEKTEN: ATT SKAPA MERVÄRDE FÖR TEKNISK UTBILDNING, ÖKA VÄRDET AV MISSGYNNADE PERSONERS FÄRDIGHETER SOM SVAR PÅ HANTVERKSFÖRETAGENS FAKTISKA BEHOV, MAXIMERA ENGAGEMANGET I FÖRETAGSKLIMATET GENOM AKTIVT DELTAGANDE AV BRANSCHORGANISATIONER: MAXIMERA DEN YRKESMÄSSIGA INTEGRERINGEN AV DE BERÖRDA RESURSERNA GENOM EN VÄG TILL ARBETE, BLAND ANNAT GENOM EN PLATTFORM FÖR ANSTÄLLBARHET. UPPSKATTNING AV ETT ÅTERFALL PÅ 65 % AV SYSSELSÄTTNINGEN. FASI: UTBILDNING FÖR INFORMATION OCH VÄLKOMSTHÄLSNING PÅ 400H (200H) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLGRUPP (TYP OCH ANTAL): 18 ANSTÄLLDA ELLER ARBETSLÖSA SVANAGATIFINALITIER ATT FRÄMJA SYSSELSÄTTNINGEN INOM LIVSMEDELSSEKTORN GENOM ATT TILLHANDAHÅLLA INNOVATIVA FÄRDIGHETER FÖR SEKTORN I SAMVERKAN MED BRANSCHORGANISATIONERNA FÖR DE RIKTADE PROJEKTEN: ATT SKAPA MERVÄRDE FÖR TEKNISK UTBILDNING, ÖKA VÄRDET AV MISSGYNNADE PERSONERS FÄRDIGHETER SOM SVAR PÅ HANTVERKSFÖRETAGENS FAKTISKA BEHOV, MAXIMERA ENGAGEMANGET I FÖRETAGSKLIMATET GENOM AKTIVT DELTAGANDE AV BRANSCHORGANISATIONER: MAXIMERA DEN YRKESMÄSSIGA INTEGRERINGEN AV DE BERÖRDA RESURSERNA GENOM EN VÄG TILL ARBETE, BLAND ANNAT GENOM EN PLATTFORM FÖR ANSTÄLLBARHET. UPPSKATTNING AV ETT ÅTERFALL PÅ 65 % AV SYSSELSÄTTNINGEN. FASI: UTBILDNING FÖR INFORMATION OCH VÄLKOMSTHÄLSNING PÅ 400H (200H) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLGRUPP (TYP OCH ANTAL): 18 ANSTÄLLDA ELLER ARBETSLÖSA SVANAGATIFINALITIER ATT FRÄMJA SYSSELSÄTTNINGEN INOM LIVSMEDELSSEKTORN GENOM ATT TILLHANDAHÅLLA INNOVATIVA FÄRDIGHETER FÖR SEKTORN I SAMVERKAN MED BRANSCHORGANISATIONERNA FÖR DE RIKTADE PROJEKTEN: ATT SKAPA MERVÄRDE FÖR TEKNISK UTBILDNING, ÖKA VÄRDET AV MISSGYNNADE PERSONERS FÄRDIGHETER SOM SVAR PÅ HANTVERKSFÖRETAGENS FAKTISKA BEHOV, MAXIMERA ENGAGEMANGET I FÖRETAGSKLIMATET GENOM AKTIVT DELTAGANDE AV BRANSCHORGANISATIONER: MAXIMERA DEN YRKESMÄSSIGA INTEGRERINGEN AV DE BERÖRDA RESURSERNA GENOM EN VÄG TILL ARBETE, BLAND ANNAT GENOM EN PLATTFORM FÖR ANSTÄLLBARHET. UPPSKATTNING AV ETT ÅTERFALL PÅ 65 % AV SYSSELSÄTTNINGEN. FASI: UTBILDNING FÖR INFORMATION OCH VÄLKOMSTHÄLSNING PÅ 400H (200H) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SIHTRÜHM (LIIK JA ARV): 18 TÖÖTAJAT VÕI TÖÖTUT, ET EDENDADA KÄSITÖÖSEKTORI TÖÖHÕIVET, PAKKUDES SEKTORILE INNOVAATILISI OSKUSI KOOSTOIMES SIHTPROJEKTIDE VALDKONDLIKE ÜHENDUSTEGA: PAKKUDA LISAVÄÄRTUST TEHNILISELE KOOLITUSELE, SUURENDADA EBASOODSAS OLUKORRAS OLEVATE INIMESTE OSKUSTE VÄÄRTUST KÄSITÖÖETTEVÕTETE TEGELIKELE VAJADUSTELE VASTAMISEL, MAKSIMEERIDA ÄRIKESKKONDA KAASAMIST KUTSEÜHINGUTE AKTIIVSE OSALEMISE KAUDU: MAKSIMEERIDA ASJAOMASTE RESSURSSIDE PROFESSIONAALSET INTEGREERIMIST TÖÖVÕIMALUSTE KAUDU, SEALHULGAS TÖÖALASELE KONKURENTSIVÕIMELE SUUNATUD PLATVORMI KAUDU. HINNANGULINE TÖÖHÕIVE TAASTUMISMÄÄR 65 %. FASI: TEAVE JA TERVITUSKOOLITUS KESTUSEGA 400H (200H) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SIHTRÜHM (LIIK JA ARV): 18 TÖÖTAJAT VÕI TÖÖTUT, ET EDENDADA KÄSITÖÖSEKTORI TÖÖHÕIVET, PAKKUDES SEKTORILE INNOVAATILISI OSKUSI KOOSTOIMES SIHTPROJEKTIDE VALDKONDLIKE ÜHENDUSTEGA: PAKKUDA LISAVÄÄRTUST TEHNILISELE KOOLITUSELE, SUURENDADA EBASOODSAS OLUKORRAS OLEVATE INIMESTE OSKUSTE VÄÄRTUST KÄSITÖÖETTEVÕTETE TEGELIKELE VAJADUSTELE VASTAMISEL, MAKSIMEERIDA ÄRIKESKKONDA KAASAMIST KUTSEÜHINGUTE AKTIIVSE OSALEMISE KAUDU: MAKSIMEERIDA ASJAOMASTE RESSURSSIDE PROFESSIONAALSET INTEGREERIMIST TÖÖVÕIMALUSTE KAUDU, SEALHULGAS TÖÖALASELE KONKURENTSIVÕIMELE SUUNATUD PLATVORMI KAUDU. HINNANGULINE TÖÖHÕIVE TAASTUMISMÄÄR 65 %. FASI: TEAVE JA TERVITUSKOOLITUS KESTUSEGA 400H (200H) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SIHTRÜHM (LIIK JA ARV): 18 TÖÖTAJAT VÕI TÖÖTUT, ET EDENDADA KÄSITÖÖSEKTORI TÖÖHÕIVET, PAKKUDES SEKTORILE INNOVAATILISI OSKUSI KOOSTOIMES SIHTPROJEKTIDE VALDKONDLIKE ÜHENDUSTEGA: PAKKUDA LISAVÄÄRTUST TEHNILISELE KOOLITUSELE, SUURENDADA EBASOODSAS OLUKORRAS OLEVATE INIMESTE OSKUSTE VÄÄRTUST KÄSITÖÖETTEVÕTETE TEGELIKELE VAJADUSTELE VASTAMISEL, MAKSIMEERIDA ÄRIKESKKONDA KAASAMIST KUTSEÜHINGUTE AKTIIVSE OSALEMISE KAUDU: MAKSIMEERIDA ASJAOMASTE RESSURSSIDE PROFESSIONAALSET INTEGREERIMIST TÖÖVÕIMALUSTE KAUDU, SEALHULGAS TÖÖALASELE KONKURENTSIVÕIMELE SUUNATUD PLATVORMI KAUDU. HINNANGULINE TÖÖHÕIVE TAASTUMISMÄÄR 65 %. FASI: TEAVE JA TERVITUSKOOLITUS KESTUSEGA 400H (200H) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Lazio - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of Rome / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
POMEZIA | |||||||||||||||
| Property / location (string): POMEZIA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
27 February 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 27 February 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Mestieri - Work experience e sperimentazione di strumenti e metodologie per la valorizzazione delle imprese artigiane ed il recupero dei mestieri tradizionali del Lazio / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:58, 9 October 2024
Project Q2166344 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TECHNIQUES FOR PROCESSING AND PRESERVING OF AGRI-FOOD PRODUCTS |
Project Q2166344 in Italy |
Statements
40,215.0 Euro
0 references
80,430.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 June 2018
0 references
27 February 2019
0 references
13 July 2020
0 references
DIREZIONE LAVORO
0 references
41°40'3.11"N, 12°30'17.24"E
0 references
DESTINATARI (TIPOLOGIA E NUMERO):N.18 INOCCUPATI O DISOCCUPATI SVANTAGGIATIFINALITA' PROMUOVERE L'OCCUPABILITÃ E L'INSERIMENTO PROFESSIONALE DI SOGGETTI SVANTAGGIATI SVILUPPARE IL SETTORE DELL'ARTIGIANATO ALIMENTARE FORNENDO COMPETENZE INNOVATIVE AL SETTORE IN SINERGIA CON LE ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA PARTNER DI PROGETTO OBIETTIVI: REALIZZARE UNA FORMAZIONE TECNICA A VALORE AGGIUNTO, CHE VALORIZZI IL VALORE DELLE COMPETENZE DELLE PERSONE SVANTAGGIATE IN RISPOSTA AD EFFETTIVE ESIGENZE DELLE IMPRESE ARTIGIANE MASSIMIZZARE IL COINVOLGIMENTO CON IL TESSUTO IMPRENDITORIALE ATTRAVERSO LA PARTECIPAZIONE ATTIVA DELLE ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA CREARE OCCUPAZIONE: MASSIMIZZARE L'INSERIMENTO PROFESSIONALE DELLE RISORSE COINVOLTE, ATTRAVERSO UN PERCORSO DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO ANCHE ATTRAVERSO UNA PIATTAFORMA DEDICATA ALL'INSERIMENTO PROFESSIONALE. SI STIMA UNA RICADUTA OCCUPAZIONALE DEL 65%.FASI:INFORMAZIONI E ACCOGLIENZA ORIENTATIVAPERCORSO DI FORMAZIONE DELLA DURATA DI 400H (200H (Italian)
0 references
TARGET AUDIENCE (TYPE AND NUMBER): 18 EMPLOYED OR UNEMPLOYED SVANAGATIFINALITIES TO PROMOTE THE EMPLOYMENT OF THE FOOD CRAFTS SECTOR BY PROVIDING INNOVATIVE SKILLS FOR THE SECTOR IN SYNERGY WITH THE SECTORAL ASSOCIATIONS OF THE TARGETED PROJECTS: PROVIDING ADDED VALUE FOR TECHNICAL TRAINING, ENHANCING THE VALUE OF SKILLS OF DISADVANTAGED PEOPLE IN RESPONSE TO THE ACTUAL NEEDS OF CRAFT ENTERPRISES, MAXIMISING ENGAGEMENT WITH THE BUSINESS ENVIRONMENT THROUGH THE ACTIVE PARTICIPATION OF TRADE ASSOCIATIONS: MAXIMISE THE PROFESSIONAL INTEGRATION OF THE RESOURCES INVOLVED, THROUGH A PATHWAY TO WORK, INCLUDING THROUGH A PLATFORM DEDICATED TO EMPLOYABILITY. ESTIMATION OF A 65 % EMPLOYMENT RELAPSE. FASI: INFORMATION AND WELCOME WELCOME TRAINING FOR DURATION OF 400H (200H) (English)
0.1526794616799514
0 references
BÉNÉFICIAIRES (TYPOLOGIE ET NUMÉRO):N.18 CHÔMEURS OU CHÔMEURS ADVANTAGGIATIFINALITY "PROMOUVOIR L’EMPLOYABILITÉ ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES DÉFAVORISÉES DÉVELOPPER LE SECTEUR DE L’ARTISANAT ALIMENTAIRE EN FOURNISSANT DES COMPÉTENCES INNOVANTES AU SECTEUR EN SYNERGIE AVEC LES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES PARTENAIRES DU PROJET OBJECTIFS: METTRE EN ŒUVRE UNE FORMATION TECHNIQUE À VALEUR AJOUTÉE QUI RENFORCE LA VALEUR DES COMPÉTENCES DES PERSONNES DÉFAVORISÉES EN RÉPONSE AUX BESOINS RÉELS DES ENTREPRISES ARTISANALES, EN MAXIMISANT L’IMPLICATION DANS LE TISSU ENTREPRENEURIAL GRÂCE À LA PARTICIPATION ACTIVE DES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES CRÉATRICES D’EMPLOIS: MAXIMISER L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE DES RESSOURCES IMPLIQUÉES, À TRAVERS UN CHEMIN D’ACCOMPAGNEMENT POUR TRAVAILLER ÉGALEMENT À TRAVERS UNE PLATE-FORME DÉDIÉE À L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE. ON ESTIME QU’IL Y A UNE RECHUTE D’EMPLOI DE 65 %.FASI:INFORMAZIONI ET L’ACCUEIL D’UNE FORMATION POUR UNE DURÉE DE 400H (200H) (French)
23 December 2021
0 references
ONTVANGERS (TYPOLOGIE EN NUMMER):N.18 WERKLOZEN OF WERKLOZEN ADVANTAGGIATIFINALITY "BEVORDERING VAN DE INZETBAARHEID EN INTEGRATIE IN DE ARBEIDSMARKT VAN KANSARMEN ONTWIKKELEN DE LEVENSMIDDELENSECTOR DOOR DE SECTOR INNOVATIEVE VAARDIGHEDEN AAN TE BIEDEN IN SYNERGIE MET DE DOELSTELLINGEN VAN PROJECTPARTNERS VAN BEROEPSVERENIGINGEN: TECHNISCHE OPLEIDING MET TOEGEVOEGDE WAARDE TE IMPLEMENTEREN, DIE DE WAARDE VAN DE VAARDIGHEDEN VAN KANSARMEN VERGROOT IN ANTWOORD OP DE WERKELIJKE BEHOEFTEN VAN AMBACHTELIJKE ONDERNEMINGEN, DOOR DE BETROKKENHEID BIJ HET ONDERNEMERSCHAP TE MAXIMALISEREN DOOR MIDDEL VAN ACTIEVE DEELNAME VAN BEROEPSVERENIGINGEN DIE WERKGELEGENHEID SCHEPPEN: MAXIMALISEER DE PROFESSIONELE INTEGRATIE VAN DE BETROKKEN MIDDELEN, DOOR MIDDEL VAN EEN BEGELEIDINGSTRAJECT OM OOK VIA EEN PLATFORM VOOR PROFESSIONELE INTEGRATIE TE WERKEN. GESCHAT WORDT DAT ER SPRAKE IS VAN EEN TERUGVAL IN DE WERKGELEGENHEID VAN 65 %.FASI:INFORMAZIONI EN ONTVANGST VAN OPLEIDING VOOR EEN DUUR VAN 400H (200H) (Dutch)
24 December 2021
0 references
EMPFÄNGER (TYPOLOGIE UND ZAHL): Nr. 18 ARBEITSLOSE ODER ARBEITSLOSE ADVANTAGGIATIFINALITÄT "FÖRDERUNG DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT UND BERUFLICHE INTEGRATION BENACHTEILIGTER PERSONEN ENTWICKELN DEN LEBENSMITTELHANDWERKSSEKTOR DURCH DIE VERMITTLUNG INNOVATIVER KOMPETENZEN FÜR DEN SEKTOR IN SYNERGIE MIT DEN PROJEKTPARTNERN DER BERUFSVERBÄNDE: EINFÜHRUNG EINER TECHNISCHEN AUSBILDUNG MIT MEHRWERT, DIE DEN WERT DER KOMPETENZEN BENACHTEILIGTER MENSCHEN ALS REAKTION AUF DIE TATSÄCHLICHEN BEDÜRFNISSE VON HANDWERKSBETRIEBEN ERHÖHT UND DIE EINBINDUNG IN DAS UNTERNEHMERISCHE GEFÜGE DURCH DIE AKTIVE BETEILIGUNG VON BERUFSVERBÄNDEN, DIE ARBEITSPLÄTZE SCHAFFEN, MAXIMIERT: MAXIMIEREN SIE DIE PROFESSIONELLE INTEGRATION DER BETEILIGTEN RESSOURCEN DURCH EINEN WEG DER BEGLEITUNG, AUCH ÜBER EINE PLATTFORM, DIE DER BERUFLICHEN INTEGRATION GEWIDMET IST. ES WIRD GESCHÄTZT, DASS EIN BESCHÄFTIGUNGSRÜCKFALL VON 65 % BESTEHT.FASI:INFORMAZIONI UND DIE AUFNAHME EINER AUSBILDUNG FÜR EINE DAUER VON 400H (200H) (German)
25 December 2021
0 references
BENEFICIARIOS (TIPOLOGÍA Y NÚMERO): N.18 DESEMPLEADO O DESEMPLEADO ADVANTAGGIATIFINALITY "PROMOVER LA EMPLEABILIDAD Y LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS DESFAVORECIDAS DESARROLLAR EL SECTOR DE LA ARTESANÍA ALIMENTARIA PROPORCIONANDO COMPETENCIAS INNOVADORAS AL SECTOR EN SINERGIA CON LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES SOCIOS DEL PROYECTO OBJETIVOS: IMPLEMENTAR UNA FORMACIÓN TÉCNICA CON VALOR AÑADIDO, QUE AUMENTE EL VALOR DE LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS DESFAVORECIDAS EN RESPUESTA A LAS NECESIDADES REALES DE LAS EMPRESAS ARTESANALES, MAXIMIZANDO LA PARTICIPACIÓN CON EL TEJIDO EMPRESARIAL MEDIANTE LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS ASOCIACIONES COMERCIALES QUE CREAN EMPLEO: MAXIMIZAR LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL DE LOS RECURSOS IMPLICADOS, A TRAVÉS DE UN CAMINO DE ACOMPAÑAMIENTO PARA TRABAJAR TAMBIÉN A TRAVÉS DE UNA PLATAFORMA DEDICADA A LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL. SE ESTIMA QUE HAY UNA RECAÍDA LABORAL DEL 65 %.FASI:INFORMAZIONI Y LA RECEPCIÓN DE LA FORMACIÓN POR UNA DURACIÓN DE 400H (200H) (Spanish)
25 January 2022
0 references
MÅLGRUPPE (TYPE OG NUMMER): 18 BESKÆFTIGEDE ELLER ARBEJDSLØSE SVANAGATIFINALITIER TIL FREMME AF BESKÆFTIGELSEN I FØDEVAREINDUSTRIEN VED AT TILFØRE SEKTOREN INNOVATIVE FÆRDIGHEDER I SYNERGI MED DE SEKTORSPECIFIKKE SAMMENSLUTNINGER AF MÅLRETTEDE PROJEKTER: TILVEJEBRINGELSE AF MERVÆRDI FOR TEKNISK UDDANNELSE, FORBEDRING AF VÆRDIEN AF DÅRLIGT STILLEDE PERSONERS FÆRDIGHEDER SOM REAKTION PÅ HÅNDVÆRKSVIRKSOMHEDERNES FAKTISKE BEHOV, MAKSIMERING AF ENGAGEMENTET I ERHVERVSMILJØET GENNEM ERHVERVSSAMMENSLUTNINGERS AKTIVE DELTAGELSE: MAKSIMERE DEN FAGLIGE INTEGRATION AF DE INVOLVEREDE RESSOURCER GENNEM EN VEJ TIL ARBEJDE, HERUNDER GENNEM EN PLATFORM, DER ER DEDIKERET TIL BESKÆFTIGELSESEGNETHED. SKØN OVER ET TILBAGEFALD PÅ 65 % I BESKÆFTIGELSEN. FASI: INFORMATION OG VELKOMSTTRÆNING AF EN VARIGHED PÅ 400H (200H) (Danish)
6 July 2022
0 references
ΚΟΙΝΌ-ΣΤΌΧΟΣ (ΕΊΔΟΣ ΚΑΙ ΑΡΙΘΜΌΣ): 18 ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΜΕΝΟΙ Ή ΆΝΕΡΓΟΙ SVANAGATIFINALITIES ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΒΙΟΤΕΧΝΊΑΣ ΤΡΟΦΊΜΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΑΥΤΌ ΣΕ ΣΥΝΈΡΓΕΙΑ ΜΕ ΤΙΣ ΤΟΜΕΑΚΈΣ ΕΝΏΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΤΟΧΕΥΜΈΝΩΝ ΈΡΓΩΝ: ΠΑΡΟΧΉ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΕΧΝΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ, ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΞΊΑΣ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΜΕΙΟΝΕΚΤΟΎΝΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΩΣ ΑΝΤΑΠΌΚΡΙΣΗ ΣΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ, ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΔΈΣΜΕΥΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΟΎ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉΣ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΏΝ ΕΝΏΣΕΩΝ: ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗΣ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΏΝ ΠΌΡΩΝ, ΜΈΣΩ ΜΙΑΣ ΠΟΡΕΊΑΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΈΣΩ ΜΙΑΣ ΠΛΑΤΦΌΡΜΑΣ ΑΦΙΕΡΩΜΈΝΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΌΤΗΤΑ. ΕΚΤΊΜΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΤΡΟΠΉΣ 65 % ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. FASI: ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΚΑΙ ΕΥΠΡΌΣΔΕΚΤΗ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 400H (200H) (Greek)
6 July 2022
0 references
CILJNA SKUPINA (VRSTA I BROJ): 18 ZAPOSLENIH ILI NEZAPOSLENIH SVANAGATIFINALITIRA ZA PROMICANJE ZAPOŠLJAVANJA U SEKTORU PREHRAMBENIH OBRTA PRUŽANJEM INOVATIVNIH VJEŠTINA ZA TAJ SEKTOR U SINERGIJI SA SEKTORSKIM UDRUŽENJIMA CILJANIH PROJEKATA: PRUŽANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA TEHNIČKO OSPOSOBLJAVANJE, POVEĆANJE VRIJEDNOSTI VJEŠTINA OSOBA U NEPOVOLJNOM POLOŽAJU KAO ODGOVOR NA STVARNE POTREBE OBRTA, MAKSIMALNO POVEĆANJE SURADNJE S POSLOVNIM OKRUŽENJEM AKTIVNIM SUDJELOVANJEM TRGOVINSKIH UDRUŽENJA: MAKSIMALNO POVEĆATI PROFESIONALNU INTEGRACIJU UKLJUČENIH RESURSA PUTEM NAČINA RADA, MEĐU OSTALIM PUTEM PLATFORME POSVEĆENE ZAPOŠLJIVOSTI. PROCJENA RECIDIVA ZAPOSLENOSTI OD 65 %. FASI: INFORMATIVNI I DOBRODOŠLI TRENING DOBRODOŠLICE U TRAJANJU OD 400H (200H) (Croatian)
6 July 2022
0 references
PUBLICUL ȚINTĂ (TIPUL ȘI NUMĂRUL): 18 ANGAJAȚI SAU ȘOMERI SVANAGATIFINALITIES PENTRU PROMOVAREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN SECTORUL MEȘTEȘUGURILOR ALIMENTARE PRIN FURNIZAREA DE COMPETENȚE INOVATOARE PENTRU ACEST SECTOR ÎN SINERGIE CU ASOCIAȚIILE SECTORIALE ALE PROIECTELOR VIZATE: OFERIREA DE VALOARE ADĂUGATĂ PENTRU FORMAREA TEHNICĂ, CREȘTEREA VALORII COMPETENȚELOR PERSOANELOR DEFAVORIZATE CA RĂSPUNS LA NEVOILE REALE ALE ÎNTREPRINDERILOR MEȘTEȘUGĂREȘTI, MAXIMIZAREA IMPLICĂRII ÎN MEDIUL DE AFACERI PRIN PARTICIPAREA ACTIVĂ A ASOCIAȚIILOR PROFESIONALE: MAXIMIZAREA INTEGRĂRII PROFESIONALE A RESURSELOR IMPLICATE, PRINTR-O CALE DE LUCRU, INCLUSIV PRIN INTERMEDIUL UNEI PLATFORME DEDICATE CAPACITĂȚII DE INSERȚIE PROFESIONALĂ. ESTIMAREA UNEI RECIDIVE DE 65 % ÎN CEEA CE PRIVEȘTE OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ. FASI: INFORMARE ȘI INSTRUIRE DE BUN VENIT PENTRU O DURATĂ DE 400H (200H) (Romanian)
6 July 2022
0 references
CIEĽOVÁ SKUPINA (TYP A ČÍSLO): 18 ZAMESTNANÝCH ALEBO NEZAMESTNANÝCH SVANAGATIFINALITÍV NA PODPORU ZAMESTNANOSTI V POTRAVINÁRSKOM ODVETVÍ POSKYTOVANÍM INOVAČNÝCH ZRUČNOSTÍ PRE TOTO ODVETVIE V SÚČINNOSTI S ODVETVOVÝMI ZDRUŽENIAMI CIELENÝCH PROJEKTOV: POSKYTOVANIE PRIDANEJ HODNOTY PRE TECHNICKÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU, ZVYŠOVANIE HODNOTY ZRUČNOSTÍ ZNEVÝHODNENÝCH OSÔB V REAKCII NA SKUTOČNÉ POTREBY REMESELNÝCH PODNIKOV, MAXIMALIZÁCIA ANGAŽOVANOSTI V PODNIKATEĽSKOM PROSTREDÍ PROSTREDNÍCTVOM AKTÍVNEJ ÚČASTI OBCHODNÝCH ZDRUŽENÍ: MAXIMALIZOVAŤ PROFESIONÁLNU INTEGRÁCIU PRÍSLUŠNÝCH ZDROJOV PROSTREDNÍCTVOM CESTY K PRÁCI, A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM PLATFORMY ZAMERANEJ NA ZAMESTNATEĽNOSŤ. ODHAD 65 % RECIDÍVY ZAMESTNANOSTI. FASI: INFORMÁCIE A UVÍTACÍ TRÉNING POČAS TRVANIA 400H (200H) (Slovak)
6 July 2022
0 references
UDJENZA FIL-MIRA (TIP U NUMRU): 18-IL IMPJEGAT JEW BLA XOGĦOL SVANAGATIFINALITÀ BIEX TIPPROMWOVI L-IMPJIEG TAS-SETTUR TAL-ARTIĠJANAT TAL-IKEL BILLI TIPPROVDI ĦILIET INNOVATTIVI GĦAS-SETTUR F’SINERĠIJA MAL-ASSOĊJAZZJONIJIET SETTORJALI TAL-PROĠETTI MMIRATI: IL-PROVVEDIMENT TA’ VALUR MIŻJUD GĦAT-TAĦRIĠ TEKNIKU, IT-TITJIB TAL-VALUR TAL-ĦILIET TA’ PERSUNI ŻVANTAĠĠATI B’RISPONS GĦALL-ĦTIĠIJIET ATTWALI TAL-INTRAPRIŻI TAS-SNAJJA’, IL-MASSIMIZZAZZJONI TAL-IMPENN MAL-AMBJENT TAN-NEGOZJU PERMEZZ TAL-PARTEĊIPAZZJONI ATTIVA TAL-ASSOĊJAZZJONIJIET KUMMERĊJALI: TIMMASSIMIZZA L-INTEGRAZZJONI PROFESSJONALI TAR-RIŻORSI INVOLUTI, PERMEZZ TA’ PERKORS GĦAX-XOGĦOL, INKLUŻ PERMEZZ TA’ PJATTAFORMA DDEDIKATA GĦALL-IMPJEGABBILTÀ. STIMA TAR-RIKADUTA TA’ 65 % FL-IMPJIEGI. FASI: INFORMAZZJONI U TAĦRIĠ TA’ MERĦBA GĦAL TUL TA’ 400H (200H) (Maltese)
6 July 2022
0 references
AUDIÊNCIA AO TARGET (TIPO E NÚMERO): 18 SVANAGATIFINALIDADES TRABALHADAS OU NÃO TRABALHADAS PARA PROMOVER O EMPREGO DO SETOR DOS CAIXAS ALIMENTARES, CONCEDENDO COMPETÊNCIAS INOVADORAS PARA O SETOR EM SINERGIA COM AS ASSOCIAÇÕES SECTORIAIS DOS PROJETOS ORIENTADOS: PRESTAÇÃO DE VALOR ADICIONADO PARA A FORMAÇÃO TÉCNICA, REFORÇO DO VALOR DAS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS DESFAVORECIDAS EM RESPOSTA ÀS NECESSIDADES REAIS DAS EMPRESAS DE CRAVE, MAXIMIZAÇÃO DO ENVOLVIMENTO COM O AMBIENTE EMPRESARIAL ATRAVÉS DA PARTICIPAÇÃO ATIVA DAS ASSOCIAÇÕES COMERCIAIS: MAXIMIZAR A INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL DOS RECURSOS ENVOLVIDOS, ATRAVÉS DE UM PERcurso DE TRABALHO, INCLUINDO ATRAVÉS DE UMA PLATAFORMA DEDICADA À EMPREGO. ESTIMATIVA DE UMA RELAÇÃO AO EMPREGO DE 65 %. FASI: INFORMAÇÃO E BEM-VINDO A FORMAÇÃO PARA A DURAÇÃO DE 400H (200H) (Portuguese)
6 July 2022
0 references
KOHDEYLEISÖ (TYYPPI JA NUMERO): 18 TYÖLLISTETTYÄ TAI TYÖTÖNTÄ SVANAGATIFINALITIES-TOIMIA, JOILLA EDISTETÄÄN ELINTARVIKETEOLLISUUDEN TYÖLLISYYTTÄ TARJOAMALLA ALAN INNOVATIIVISIA TAITOJA SYNERGIASSA KOHDENNETTUJEN HANKKEIDEN ALAKOHTAISTEN JÄRJESTÖJEN KANSSA: TARJOAMALLA LISÄARVOA TEKNISELLE KOULUTUKSELLE, LISÄÄMÄLLÄ HEIKOSSA ASEMASSA OLEVIEN HENKILÖIDEN TAITOJEN ARVOA KÄSITYÖYRITYSTEN TODELLISIIN TARPEISIIN VASTAAMISEKSI JA MAKSIMOIMALLA SITOUTUMINEN LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖÖN ELINKEINOELÄMÄN JÄRJESTÖJEN AKTIIVISEN OSALLISTUMISEN AVULLA: MAKSIMOIDAAN ASIAAN LIITTYVIEN RESURSSIEN AMMATILLINEN INTEGROINTI TYÖVÄYLÄN AVULLA, MYÖS TYÖLLISTETTÄVYYTEEN KESKITTYVÄN FOORUMIN AVULLA. ARVIO 65 PROSENTIN TYÖTTÖMYYDESTÄ. FASI: TIETOA JA TERVETULLEITA TERVETULIAISKOULUTUSTA 400H:N (200H) AJAN (Finnish)
6 July 2022
0 references
GRUPA DOCELOWA (RODZAJ I LICZBA): 18 ZATRUDNIONYCH LUB BEZROBOTNYCH SVANAGATIFINALITITIES PROMOWANIE ZATRUDNIENIA W SEKTORZE RZEMIOSŁA SPOŻYWCZEGO POPRZEZ ZAPEWNIENIE INNOWACYJNYCH UMIEJĘTNOŚCI DLA TEGO SEKTORA W SYNERGII ZE STOWARZYSZENIAMI SEKTOROWYMI REALIZUJĄCYMI UKIERUNKOWANE PROJEKTY: ZAPEWNIENIE WARTOŚCI DODANEJ SZKOLEŃ TECHNICZNYCH, ZWIĘKSZENIE WARTOŚCI UMIEJĘTNOŚCI OSÓB ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI W ODPOWIEDZI NA RZECZYWISTE POTRZEBY PRZEDSIĘBIORSTW RZEMIEŚLNICZYCH, MAKSYMALIZACJA ZAANGAŻOWANIA W OTOCZENIE BIZNESU POPRZEZ AKTYWNY UDZIAŁ STOWARZYSZEŃ BRANŻOWYCH: MAKSYMALIZOWANIE INTEGRACJI ZAWODOWEJ ZAANGAŻOWANYCH ZASOBÓW, DZIĘKI ŚCIEŻCE DO PRACY, W TYM ZA POŚREDNICTWEM PLATFORMY POŚWIĘCONEJ SZANSOM NA ZATRUDNIENIE. OSZACOWANIE NAWROTU ZATRUDNIENIA NA POZIOMIE 65 %. FASI: INFORMACJE I MILE WIDZIANE SZKOLENIE POWITALNE NA OKRES 400H (200H) (Polish)
6 July 2022
0 references
CILJNO OBČINSTVO (VRSTA IN ŠTEVILKA): 18 ZAPOSLENIH ALI BREZPOSELNIH SVANAGATIFINALITI ZA SPODBUJANJE ZAPOSLOVANJA V ŽIVILSKEM SEKTORJU Z ZAGOTAVLJANJEM INOVATIVNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI ZA SEKTOR V SINERGIJI S SEKTORSKIMI ZDRUŽENJI CILJNIH PROJEKTOV: ZAGOTAVLJANJE DODANE VREDNOSTI ZA TEHNIČNO USPOSABLJANJE, POVEČANJE VREDNOSTI ZNANJ IN SPRETNOSTI PRIKRAJŠANIH LJUDI V ODZIV NA DEJANSKE POTREBE OBRTNIH PODJETIJ TER ČIM VEČJE SODELOVANJE S POSLOVNIM OKOLJEM Z DEJAVNIM SODELOVANJEM TRGOVINSKIH ZDRUŽENJ: ČIM BOLJ POVEČATI POKLICNO VKLJUČEVANJE VKLJUČENIH VIROV PREK ZAPOSLITVENE POTI, TUDI PREK PLATFORME, NAMENJENE ZAPOSLJIVOSTI. OCENA 65-ODSTOTNEGA PONOVITVE ZAPOSLENOSTI. FASI: INFORMATIVNO IN DOBRODOŠLO USPOSABLJANJE ZA 400H (200H) (Slovenian)
6 July 2022
0 references
CÍLOVÁ SKUPINA (TYP A ČÍSLO): 18 ZAMĚSTNANCŮ NEBO NEZAMĚSTNANÝCH SVANAGATIFINALITINY NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI V ODVĚTVÍ POTRAVINÁŘSKÝCH ŘEMESEL POSKYTOVÁNÍM INOVATIVNÍCH DOVEDNOSTÍ PRO TOTO ODVĚTVÍ V SOUČINNOSTI S ODVĚTVOVÝMI SDRUŽENÍMI CÍLOVÝCH PROJEKTŮ: POSKYTOVÁNÍ PŘIDANÉ HODNOTY TECHNICKÉMU VZDĚLÁVÁNÍ, ZVYŠOVÁNÍ HODNOTY DOVEDNOSTÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH OSOB V REAKCI NA SKUTEČNÉ POTŘEBY ŘEMESLNÝCH PODNIKŮ, MAXIMALIZACE ZAPOJENÍ DO PODNIKATELSKÉHO PROSTŘEDÍ PROSTŘEDNICTVÍM AKTIVNÍ ÚČASTI OBCHODNÍCH SDRUŽENÍ: MAXIMALIZOVALA PROFESNÍ INTEGRACI DOTČENÝCH ZDROJŮ PROSTŘEDNICTVÍM CESTY K PRÁCI, A TO I PROSTŘEDNICTVÍM PLATFORMY VĚNOVANÉ ZAMĚSTNATELNOSTI. ODHAD 65 % RELAPSU ZAMĚSTNANOSTI. FASI: INFORMAČNÍ A UVÍTACÍ UVÍTACÍ ŠKOLENÍ PO DOBU 400 HODIN (200H) (Czech)
6 July 2022
0 references
TIKSLINĖ AUDITORIJA (TIPAS IR SKAIČIUS): 18 DIRBANČIŲJŲ ARBA BEDARBIŲ SVANAGATIFINALITIS SKATINTI MAISTO AMATŲ SEKTORIAUS UŽIMTUMĄ, SUTEIKIANT SEKTORIUI NOVATORIŠKŲ ĮGŪDŽIŲ, UŽTIKRINANT SINERGIJĄ SU TIKSLINIŲ PROJEKTŲ SEKTORIŲ ASOCIACIJOMIS: SUTEIKTI PRIDĖTINĘ VERTĘ TECHNINIAM MOKYMUI, DIDINTI NEPALANKIOJE PADĖTYJE ESANČIŲ ŽMONIŲ ĮGŪDŽIŲ VERTĘ, ATSIŽVELGIANT Į TIKRUOSIUS AMATŲ ĮMONIŲ POREIKIUS, KUO LABIAU ĮTRAUKTI Į VERSLO APLINKĄ AKTYVIAI DALYVAUJANT PREKYBOS ASOCIACIJOMS: KUO LABIAU PADIDINTI SUSIJUSIŲ IŠTEKLIŲ PROFESINĘ INTEGRACIJĄ, SUDARANT SĄLYGAS DIRBTI, BE KITA KO, PASITELKIANT ĮSIDARBINIMO GALIMYBĖMS SKIRTĄ PLATFORMĄ. 65 % UŽIMTUMO ATKRYČIO ĮVERTIS. FASI: INFORMACIJA IR SVEIKINIMO KURSAI 400H (200H) (Lithuanian)
6 July 2022
0 references
MĒRĶAUDITORIJA (TIPS UN SKAITS): 18 NODARBINĀTIE VAI BEZDARBNIEKI SVANAGATIFINALITIES VEICINĀT NODARBINĀTĪBU PĀRTIKAS AMATNIECĪBAS NOZARĒ, NODROŠINOT NOZAREI INOVATĪVAS PRASMES SINERĢIJĀ AR MĒRĶPROJEKTU NOZARU APVIENĪBĀM: NODROŠINĀT PIEVIENOTO VĒRTĪBU TEHNISKAJAI APMĀCĪBAI, PALIELINĀT NELABVĒLĪGĀ SITUĀCIJĀ ESOŠU CILVĒKU PRASMJU VĒRTĪBU, REAĢĒJOT UZ AMATNIECĪBAS UZŅĒMUMU FAKTISKAJĀM VAJADZĪBĀM, MAKSIMĀLI PALIELINĀT IESAISTĪŠANOS UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIDĒ, AKTĪVI IESAISTOTIES ARODAPVIENĪBĀS: MAKSIMĀLI PALIELINĀT IESAISTĪTO RESURSU PROFESIONĀLO INTEGRĀCIJU, IZMANTOJOT CEĻU UZ DARBU, TOSTARP IZMANTOJOT PLATFORMU, KAS VELTĪTA NODARBINĀMĪBAI. 65 % NODARBINĀTĪBAS RECIDĪVA APLĒSE. FASI: INFORMĀCIJA UN LAIPNI GAIDĪTĀ APMĀCĪBA 400H (200H) (Latvian)
6 July 2022
0 references
ЦЕЛЕВА АУДИТОРИЯ (ВИД И БРОЙ): 18 ЗАЕТИ ИЛИ БЕЗРАБОТНИ SVANAGATIFINALITIES ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА В СЕКТОРА НА ХРАНИТЕЛНИТЕ ЗАНАЯТИ ЧРЕЗ ОСИГУРЯВАНЕ НА ИНОВАТИВНИ УМЕНИЯ ЗА СЕКТОРА ВЪВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СЪС СЕКТОРНИТЕ АСОЦИАЦИИ НА ЦЕЛЕВИТЕ ПРОЕКТИ: ОСИГУРЯВАНЕ НА ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ ЗА ТЕХНИЧЕСКОТО ОБУЧЕНИЕ, ПОВИШАВАНЕ НА СТОЙНОСТТА НА УМЕНИЯТА НА ХОРАТА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ В ОТГОВОР НА ДЕЙСТВИТЕЛНИТЕ НУЖДИ НА ЗАНАЯТЧИЙСКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОСТИГАНЕ НА МАКСИМАЛНА АНГАЖИРАНОСТ С БИЗНЕС СРЕДАТА ЧРЕЗ АКТИВНОТО УЧАСТИЕ НА ТЪРГОВСКИ АСОЦИАЦИИ: МАКСИМИЗИРАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА ИНТЕГРАЦИЯ НА СЪОТВЕТНИТЕ РЕСУРСИ ЧРЕЗ ПЪТ КЪМ РАБОТА, ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ПЛАТФОРМА, ПОСВЕТЕНА НА ПРИГОДНОСТТА ЗА ЗАЕТОСТ. ОЦЕНКА НА 65 % РЕЦИДИВ НА ЗАЕТОСТТА. FASI: ИНФОРМАЦИЯ И ДОБРЕ ДОШЛИ ОБУЧЕНИЕ ЗА ДОБРЕ ДОШЛИ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 400H (200H) (Bulgarian)
6 July 2022
0 references
CÉLKÖZÖNSÉG (TÍPUS ÉS SZÁM): 18 ALKALMAZOTT VAGY MUNKANÉLKÜLI SVANAGATIFINALITIÁLIS AZ ÉLELMISZERIPARI ÁGAZAT FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA ÉRDEKÉBEN INNOVATÍV KÉSZSÉGEKET BIZTOSÍT AZ ÁGAZAT SZÁMÁRA A CÉLZOTT PROJEKTEK ÁGAZATI SZÖVETSÉGEIVEL SZINERGIÁBAN: HOZZÁADOTT ÉRTÉK BIZTOSÍTÁSA A MŰSZAKI KÉPZÉSHEZ, A HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK KÉSZSÉGEI ÉRTÉKÉNEK NÖVELÉSE A KÉZMŰVES VÁLLALKOZÁSOK TÉNYLEGES IGÉNYEIRE REAGÁLVA, AZ ÜZLETI KÖRNYEZETTEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉS MAXIMALIZÁLÁSA A SZAKMAI SZÖVETSÉGEK AKTÍV RÉSZVÉTELE RÉVÉN: MAXIMALIZÁLJA AZ ÉRINTETT ERŐFORRÁSOK SZAKMAI INTEGRÁCIÓJÁT A MUNKÁBA ÁLLÁS ÚTJÁN, TÖBBEK KÖZÖTT EGY, A FOGLALKOZTATHATÓSÁGNAK SZENTELT PLATFORMON KERESZTÜL. A FOGLALKOZTATÁS 65%-OS VISSZAESÉSÉRE VONATKOZÓ BECSLÉS. FASI ESETÉBEN: TÁJÉKOZTATÁS ÉS ÜDVÖZLŐ TRÉNING 400H (200H) IDŐTARTAMRA (Hungarian)
6 July 2022
0 references
SPRIOCPHOBAL (CINEÁL AGUS UIMHIR): 18 SVANAGATIFINALITIES FOSTAITHE NÓ DÍFHOSTAITHE CHUN FOSTAÍOCHT EARNÁIL NA CEARDAÍOCHTA BIA A CHUR CHUN CINN TRÍ SCILEANNA NUÁLACHA A CHUR AR FÁIL DON EARNÁIL I SINEIRGÍOCHT LE CUMAINN EARNÁLA NA DTIONSCADAL SPRIOCDHÍRITHE: BREISLUACH A CHUR AR FÁIL D’OILIÚINT THEICNIÚIL, AG CUR LE LUACH SCILEANNA DAOINE FAOI MHÍBHUNTÁISTE MAR FHREAGAIRT AR RIACHTANAIS IARBHÍR NA BHFIONTAR CEARDAÍOCHTA, AN RANNPHÁIRTÍOCHT LEIS AN TIMPEALLACHT GHNÓ A UASMHÉADÚ TRÍ RANNPHÁIRTÍOCHT GHNÍOMHACH NA GCOMHLACHAS TRÁDÁLA: COMHTHÁTHÚ GAIRMIÚIL NA N-ACMHAINNÍ LENA MBAINEANN A UASMHÉADÚ, TRÍ BHEALACH CHUN OIBRE, LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ ARDÁN ATÁ TIOMNAITHE D’INFHOSTAITHEACHT. MEASTACHÁN AR FHOSTAÍOCHT 65 % A ATHIOMPÚ. FASI: EOLAS AGUS FÁILTE ROIMH OILIÚINT FÁILTITHE AR FEADH TRÉIMHSE 400H (200H) (Irish)
6 July 2022
0 references
MÅLGRUPP (TYP OCH ANTAL): 18 ANSTÄLLDA ELLER ARBETSLÖSA SVANAGATIFINALITIER ATT FRÄMJA SYSSELSÄTTNINGEN INOM LIVSMEDELSSEKTORN GENOM ATT TILLHANDAHÅLLA INNOVATIVA FÄRDIGHETER FÖR SEKTORN I SAMVERKAN MED BRANSCHORGANISATIONERNA FÖR DE RIKTADE PROJEKTEN: ATT SKAPA MERVÄRDE FÖR TEKNISK UTBILDNING, ÖKA VÄRDET AV MISSGYNNADE PERSONERS FÄRDIGHETER SOM SVAR PÅ HANTVERKSFÖRETAGENS FAKTISKA BEHOV, MAXIMERA ENGAGEMANGET I FÖRETAGSKLIMATET GENOM AKTIVT DELTAGANDE AV BRANSCHORGANISATIONER: MAXIMERA DEN YRKESMÄSSIGA INTEGRERINGEN AV DE BERÖRDA RESURSERNA GENOM EN VÄG TILL ARBETE, BLAND ANNAT GENOM EN PLATTFORM FÖR ANSTÄLLBARHET. UPPSKATTNING AV ETT ÅTERFALL PÅ 65 % AV SYSSELSÄTTNINGEN. FASI: UTBILDNING FÖR INFORMATION OCH VÄLKOMSTHÄLSNING PÅ 400H (200H) (Swedish)
6 July 2022
0 references
SIHTRÜHM (LIIK JA ARV): 18 TÖÖTAJAT VÕI TÖÖTUT, ET EDENDADA KÄSITÖÖSEKTORI TÖÖHÕIVET, PAKKUDES SEKTORILE INNOVAATILISI OSKUSI KOOSTOIMES SIHTPROJEKTIDE VALDKONDLIKE ÜHENDUSTEGA: PAKKUDA LISAVÄÄRTUST TEHNILISELE KOOLITUSELE, SUURENDADA EBASOODSAS OLUKORRAS OLEVATE INIMESTE OSKUSTE VÄÄRTUST KÄSITÖÖETTEVÕTETE TEGELIKELE VAJADUSTELE VASTAMISEL, MAKSIMEERIDA ÄRIKESKKONDA KAASAMIST KUTSEÜHINGUTE AKTIIVSE OSALEMISE KAUDU: MAKSIMEERIDA ASJAOMASTE RESSURSSIDE PROFESSIONAALSET INTEGREERIMIST TÖÖVÕIMALUSTE KAUDU, SEALHULGAS TÖÖALASELE KONKURENTSIVÕIMELE SUUNATUD PLATVORMI KAUDU. HINNANGULINE TÖÖHÕIVE TAASTUMISMÄÄR 65 %. FASI: TEAVE JA TERVITUSKOOLITUS KESTUSEGA 400H (200H) (Estonian)
6 July 2022
0 references
POMEZIA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
F52J18000110009
0 references