Internships for adults (Q2976384): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0118846854050375) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Stage per adulti | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Prácticas para adultos | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Praktika täiskasvanutele | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stažuotės suaugusiems | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Stažiranje za odrasle | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρακτική άσκηση για ενήλικες | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Stáže pre dospelých | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työharjoittelu aikuisille | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Staże dla dorosłych | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szakmai gyakorlatok felnőtteknek | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Stáže pro dospělé | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Prakse pieaugušajiem | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Intéirneachtaí do dhaoine fásta | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pripravništvo za odrasle | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Стажове за възрастни | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Internships għall-adulti | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Praktikophold for voksne | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Stagii pentru adulți | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Praktikplatser för vuxna | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2976384 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2976384 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2976384 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2976384 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2976384 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2976384 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2976384 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2976384 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2976384 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2976384 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2976384 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2976384 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2976384 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2976384 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2976384 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2976384 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2976384 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2976384 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2976384 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2976384 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2976384 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2976384 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2976384 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 3 June 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P. / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vocational traineeship measures are intended to complement and develop the skills of young people seeking a first or new job, in order to improve their employability profile by acquiring new training and skills from businesses, with a view to creating jobs, in particular in new areas of employment, with the aim of supporting the transition between the qualifications system and the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0118846854050375
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2985983 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 3,874,327.66 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 3,293,178.51 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le misure di tirocinio mirano a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo o di un nuovo posto di lavoro al fine di migliorare il loro profilo di occupabilità, acquisendo nuove formazioni e competenze dalle imprese, in vista della creazione di posti di lavoro, anche in nuovi settori professionali, con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le misure di tirocinio mirano a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo o di un nuovo posto di lavoro al fine di migliorare il loro profilo di occupabilità, acquisendo nuove formazioni e competenze dalle imprese, in vista della creazione di posti di lavoro, anche in nuovi settori professionali, con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le misure di tirocinio mirano a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo o di un nuovo posto di lavoro al fine di migliorare il loro profilo di occupabilità, acquisendo nuove formazioni e competenze dalle imprese, in vista della creazione di posti di lavoro, anche in nuovi settori professionali, con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Las medidas relativas a los períodos de prácticas tienen por objeto complementar y desarrollar las competencias de los jóvenes que buscan un primer empleo o un nuevo empleo con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, adquiriendo nuevas formaciones y competencias de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el fin de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Las medidas relativas a los períodos de prácticas tienen por objeto complementar y desarrollar las competencias de los jóvenes que buscan un primer empleo o un nuevo empleo con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, adquiriendo nuevas formaciones y competencias de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el fin de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Las medidas relativas a los períodos de prácticas tienen por objeto complementar y desarrollar las competencias de los jóvenes que buscan un primer empleo o un nuevo empleo con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, adquiriendo nuevas formaciones y competencias de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el fin de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kutsepraktika meetmete eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, eesmärgiga luua töökohti, eelkõige uutes tööhõivevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kutsepraktika meetmete eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, eesmärgiga luua töökohti, eelkõige uutes tööhõivevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kutsepraktika meetmete eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, eesmärgiga luua töökohti, eelkõige uutes tööhõivevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Profesinių stažuočių priemonėmis siekiama papildyti ir tobulinti pirmojo ar naujo darbo ieškančio jaunimo įgūdžius, siekiant pagerinti jų įsidarbinimo galimybes įgyjant naujų mokymų ir įgūdžių iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, visų pirma naujose užimtumo srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Profesinių stažuočių priemonėmis siekiama papildyti ir tobulinti pirmojo ar naujo darbo ieškančio jaunimo įgūdžius, siekiant pagerinti jų įsidarbinimo galimybes įgyjant naujų mokymų ir įgūdžių iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, visų pirma naujose užimtumo srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Profesinių stažuočių priemonėmis siekiama papildyti ir tobulinti pirmojo ar naujo darbo ieškančio jaunimo įgūdžius, siekiant pagerinti jų įsidarbinimo galimybes įgyjant naujų mokymų ir įgūdžių iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, visų pirma naujose užimtumo srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mjerama strukovnog pripravništva nastoje se nadopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo zaposlenje kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novih osposobljavanja i vještina od poduzeća u cilju otvaranja radnih mjesta, posebno u novim područjima zapošljavanja, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava i tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mjerama strukovnog pripravništva nastoje se nadopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo zaposlenje kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novih osposobljavanja i vještina od poduzeća u cilju otvaranja radnih mjesta, posebno u novim područjima zapošljavanja, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava i tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mjerama strukovnog pripravništva nastoje se nadopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo zaposlenje kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novih osposobljavanja i vještina od poduzeća u cilju otvaranja radnih mjesta, posebno u novim područjima zapošljavanja, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava i tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Τα μέτρα επαγγελματικής πρακτικής άσκησης αποσκοπούν στη συμπλήρωση και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιωθεί η απασχολησιμότητά τους μέσω της απόκτησης νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, ιδίως σε νέους τομείς απασχόλησης, με στόχο την υποστήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα μέτρα επαγγελματικής πρακτικής άσκησης αποσκοπούν στη συμπλήρωση και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιωθεί η απασχολησιμότητά τους μέσω της απόκτησης νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, ιδίως σε νέους τομείς απασχόλησης, με στόχο την υποστήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα μέτρα επαγγελματικής πρακτικής άσκησης αποσκοπούν στη συμπλήρωση και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιωθεί η απασχολησιμότητά τους μέσω της απόκτησης νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, ιδίως σε νέους τομείς απασχόλησης, με στόχο την υποστήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom opatrení v oblasti odbornej stáže je dopĺňať a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí si hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od podnikov s cieľom vytvoriť pracovné miesta, najmä v nových oblastiach zamestnanosti, s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom opatrení v oblasti odbornej stáže je dopĺňať a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí si hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od podnikov s cieľom vytvoriť pracovné miesta, najmä v nových oblastiach zamestnanosti, s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom opatrení v oblasti odbornej stáže je dopĺňať a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí si hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od podnikov s cieľom vytvoriť pracovné miesta, najmä v nových oblastiach zamestnanosti, s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ammatillisen harjoittelun toimenpiteillä on tarkoitus täydentää ja kehittää ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi hankkimalla uutta koulutusta ja taitoja yrityksiltä, jotta voidaan luoda työpaikkoja erityisesti uusilla työllisyyden aloilla, jotta voidaan tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ammatillisen harjoittelun toimenpiteillä on tarkoitus täydentää ja kehittää ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi hankkimalla uutta koulutusta ja taitoja yrityksiltä, jotta voidaan luoda työpaikkoja erityisesti uusilla työllisyyden aloilla, jotta voidaan tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ammatillisen harjoittelun toimenpiteillä on tarkoitus täydentää ja kehittää ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi hankkimalla uutta koulutusta ja taitoja yrityksiltä, jotta voidaan luoda työpaikkoja erityisesti uusilla työllisyyden aloilla, jotta voidaan tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Środki w zakresie staży zawodowych mają uzupełniać i rozwijać umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy, aby poprawić ich profil szans na zatrudnienie poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, z myślą o tworzeniu miejsc pracy, w szczególności w nowych obszarach zatrudnienia, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Środki w zakresie staży zawodowych mają uzupełniać i rozwijać umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy, aby poprawić ich profil szans na zatrudnienie poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, z myślą o tworzeniu miejsc pracy, w szczególności w nowych obszarach zatrudnienia, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Środki w zakresie staży zawodowych mają uzupełniać i rozwijać umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy, aby poprawić ich profil szans na zatrudnienie poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, z myślą o tworzeniu miejsc pracy, w szczególności w nowych obszarach zatrudnienia, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A szakmai gyakorlattal kapcsolatos intézkedések célja, hogy kiegészítsék és fejlesszék az első vagy új állást kereső fiatalok készségeit annak érdekében, hogy a vállalkozásoktól új képzések és készségek elsajátítása révén javuljon foglalkoztathatósági profiljuk, azzal a céllal, hogy munkahelyeket teremtsenek, különösen a foglalkoztatás új területein, a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenet támogatása céljából. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A szakmai gyakorlattal kapcsolatos intézkedések célja, hogy kiegészítsék és fejlesszék az első vagy új állást kereső fiatalok készségeit annak érdekében, hogy a vállalkozásoktól új képzések és készségek elsajátítása révén javuljon foglalkoztathatósági profiljuk, azzal a céllal, hogy munkahelyeket teremtsenek, különösen a foglalkoztatás új területein, a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenet támogatása céljából. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A szakmai gyakorlattal kapcsolatos intézkedések célja, hogy kiegészítsék és fejlesszék az első vagy új állást kereső fiatalok készségeit annak érdekében, hogy a vállalkozásoktól új képzések és készségek elsajátítása révén javuljon foglalkoztathatósági profiljuk, azzal a céllal, hogy munkahelyeket teremtsenek, különösen a foglalkoztatás új területein, a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenet támogatása céljából. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opatření v oblasti odborného stáží mají doplňovat a rozvíjet dovednosti mladých lidí hledajících první nebo nové zaměstnání s cílem zlepšit jejich zaměstnatelnost získáním nové odborné přípravy a dovedností z podniků s cílem vytvořit pracovní místa, zejména v nových oblastech zaměstnání, s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opatření v oblasti odborného stáží mají doplňovat a rozvíjet dovednosti mladých lidí hledajících první nebo nové zaměstnání s cílem zlepšit jejich zaměstnatelnost získáním nové odborné přípravy a dovedností z podniků s cílem vytvořit pracovní místa, zejména v nových oblastech zaměstnání, s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opatření v oblasti odborného stáží mají doplňovat a rozvíjet dovednosti mladých lidí hledajících první nebo nové zaměstnání s cílem zlepšit jejich zaměstnatelnost získáním nové odborné přípravy a dovedností z podniků s cílem vytvořit pracovní místa, zejména v nových oblastech zaměstnání, s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Profesionālās prakses pasākumu mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jauno darbu, lai uzlabotu viņu nodarbinātības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem, lai radītu darbvietas, jo īpaši jaunās nodarbinātības jomās, ar mērķi atbalstīt pāreju no kvalifikāciju sistēmas uz darba tirgu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Profesionālās prakses pasākumu mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jauno darbu, lai uzlabotu viņu nodarbinātības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem, lai radītu darbvietas, jo īpaši jaunās nodarbinātības jomās, ar mērķi atbalstīt pāreju no kvalifikāciju sistēmas uz darba tirgu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Profesionālās prakses pasākumu mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jauno darbu, lai uzlabotu viņu nodarbinātības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem, lai radītu darbvietas, jo īpaši jaunās nodarbinātības jomās, ar mērķi atbalstīt pāreju no kvalifikāciju sistēmas uz darba tirgu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm le bearta gairmoiliúna cur le scileanna daoine óga atá ag lorg post nua nó post nua agus iad a fhorbairt, d’fhonn feabhas a chur ar a bpróifíl infhostaitheachta trí oiliúint agus scileanna nua a fháil ó ghnólachtaí, d’fhonn poist a chruthú, go háirithe i réimsí nua fostaíochta, d’fhonn tacú leis an aistriú idir an córas cáilíochtaí agus an margadh saothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm le bearta gairmoiliúna cur le scileanna daoine óga atá ag lorg post nua nó post nua agus iad a fhorbairt, d’fhonn feabhas a chur ar a bpróifíl infhostaitheachta trí oiliúint agus scileanna nua a fháil ó ghnólachtaí, d’fhonn poist a chruthú, go háirithe i réimsí nua fostaíochta, d’fhonn tacú leis an aistriú idir an córas cáilíochtaí agus an margadh saothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm le bearta gairmoiliúna cur le scileanna daoine óga atá ag lorg post nua nó post nua agus iad a fhorbairt, d’fhonn feabhas a chur ar a bpróifíl infhostaitheachta trí oiliúint agus scileanna nua a fháil ó ghnólachtaí, d’fhonn poist a chruthú, go háirithe i réimsí nua fostaíochta, d’fhonn tacú leis an aistriú idir an córas cáilíochtaí agus an margadh saothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ukrepi poklicnega pripravništva so namenjeni dopolnjevanju in razvoju znanj in spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali njihov zaposlitveni profil s pridobivanjem novega usposabljanja ter znanj in spretnosti v podjetjih, da bi ustvarili delovna mesta, zlasti na novih področjih zaposlovanja, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukrepi poklicnega pripravništva so namenjeni dopolnjevanju in razvoju znanj in spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali njihov zaposlitveni profil s pridobivanjem novega usposabljanja ter znanj in spretnosti v podjetjih, da bi ustvarili delovna mesta, zlasti na novih področjih zaposlovanja, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukrepi poklicnega pripravništva so namenjeni dopolnjevanju in razvoju znanj in spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali njihov zaposlitveni profil s pridobivanjem novega usposabljanja ter znanj in spretnosti v podjetjih, da bi ustvarili delovna mesta, zlasti na novih področjih zaposlovanja, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Мерките за професионално обучение имат за цел да допълнят и развият уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, за да подобрят профила си за намиране на работа чрез придобиване на нови обучения и умения от предприятията, с цел създаване на работни места, по-специално в нови области на заетост, с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Мерките за професионално обучение имат за цел да допълнят и развият уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, за да подобрят профила си за намиране на работа чрез придобиване на нови обучения и умения от предприятията, с цел създаване на работни места, по-специално в нови области на заетост, с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Мерките за професионално обучение имат за цел да допълнят и развият уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, за да подобрят профила си за намиране на работа чрез придобиване на нови обучения и умения от предприятията, с цел създаване на работни места, по-специално в нови области на заетост, с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-miżuri ta’ taħriġ vokazzjonali huma maħsuba biex jikkomplementaw u jiżviluppaw il-ħiliet taż-żgħażagħ li qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid, sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda min-negozji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, b’mod partikolari f’oqsma ġodda ta’ impjieg, bil-għan li tiġi appoġġjata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-miżuri ta’ taħriġ vokazzjonali huma maħsuba biex jikkomplementaw u jiżviluppaw il-ħiliet taż-żgħażagħ li qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid, sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda min-negozji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, b’mod partikolari f’oqsma ġodda ta’ impjieg, bil-għan li tiġi appoġġjata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-miżuri ta’ taħriġ vokazzjonali huma maħsuba biex jikkomplementaw u jiżviluppaw il-ħiliet taż-żgħażagħ li qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid, sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda min-negozji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, b’mod partikolari f’oqsma ġodda ta’ impjieg, bil-għan li tiġi appoġġjata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Foranstaltninger vedrørende praktikophold har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller nyt job, med henblik på at forbedre deres beskæftigelsesprofil ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på at skabe job, navnlig på nye beskæftigelsesområder, med henblik på at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltninger vedrørende praktikophold har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller nyt job, med henblik på at forbedre deres beskæftigelsesprofil ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på at skabe job, navnlig på nye beskæftigelsesområder, med henblik på at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltninger vedrørende praktikophold har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller nyt job, med henblik på at forbedre deres beskæftigelsesprofil ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på at skabe job, navnlig på nye beskæftigelsesområder, med henblik på at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Măsurile de stagiu profesional sunt menite să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă, în vederea îmbunătățirii profilului lor de angajare prin dobândirea de noi formări și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, în special în noi domenii de ocupare a forței de muncă, cu scopul de a sprijini tranziția de la sistemul de calificări la piața muncii. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Măsurile de stagiu profesional sunt menite să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă, în vederea îmbunătățirii profilului lor de angajare prin dobândirea de noi formări și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, în special în noi domenii de ocupare a forței de muncă, cu scopul de a sprijini tranziția de la sistemul de calificări la piața muncii. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Măsurile de stagiu profesional sunt menite să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă, în vederea îmbunătățirii profilului lor de angajare prin dobândirea de noi formări și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, în special în noi domenii de ocupare a forței de muncă, cu scopul de a sprijini tranziția de la sistemul de calificări la piața muncii. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yrkesutbildningsåtgärder syftar till att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller nytt jobb, i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, särskilt inom nya sysselsättningsområden, i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yrkesutbildningsåtgärder syftar till att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller nytt jobb, i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, särskilt inom nya sysselsättningsområden, i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yrkesutbildningsåtgärder syftar till att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller nytt jobb, i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, särskilt inom nya sysselsättningsområden, i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
6 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / end time: 6 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:28, 23 March 2024
Project Q2976384 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internships for adults |
Project Q2976384 in Portugal |
Statements
3,293,178.51 Euro
0 references
3,874,327.66 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
6 March 2017
0 references
INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P.
0 references
As medidas de estágios profissionais visam complementar e desenvolver as competências dos jovens que procuram um primeiro ou um novo emprego, de forma a melhorar o seu perfil de empregabilidade, através da aquisição de novas formações e competências junto das empresas, com vista à criação de emprego, nomeadamente em novas áreas profissionais tendo como objetivo o apoio à transição entre o sistema de qualificações e o mercado de trabalho. (Portuguese)
0 references
Vocational traineeship measures are intended to complement and develop the skills of young people seeking a first or new job, in order to improve their employability profile by acquiring new training and skills from businesses, with a view to creating jobs, in particular in new areas of employment, with the aim of supporting the transition between the qualifications system and the labour market. (English)
9 July 2021
0.0118846854050375
0 references
Les mesures de stages visent à compléter et à développer les compétences des jeunes à la recherche d’un premier ou d’un nouvel emploi afin d’améliorer leur profil d’employabilité, en acquérant de nouvelles formations et compétences auprès des entreprises, en vue de la création d’emplois, y compris dans de nouveaux domaines professionnels, dans le but de soutenir la transition entre le système des qualifications et le marché du travail. (French)
6 December 2021
0 references
Praktika zielen darauf ab, die Kompetenzen junger Menschen, die einen ersten oder einen neuen Arbeitsplatz suchen, zu ergänzen und zu entwickeln, um ihr Beschäftigungsprofil zu verbessern, indem neue Ausbildungen und Kompetenzen von Unternehmen erworben werden, um Arbeitsplätze zu schaffen, auch in neuen Berufsbereichen mit dem Ziel, den Übergang zwischen dem Qualifikationssystem und dem Arbeitsmarkt zu unterstützen. (German)
15 December 2021
0 references
De maatregelen voor stages hebben tot doel de vaardigheden van jongeren die op zoek zijn naar een eerste of nieuwe baan aan te vullen en te ontwikkelen teneinde hun inzetbaarheidsprofiel te verbeteren, door nieuwe opleidingen en vaardigheden van ondernemingen te verwerven met het oog op het scheppen van banen, ook op nieuwe beroepsgebieden, teneinde de overgang tussen het kwalificatiesysteem en de arbeidsmarkt te ondersteunen. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Le misure di tirocinio mirano a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo o di un nuovo posto di lavoro al fine di migliorare il loro profilo di occupabilità, acquisendo nuove formazioni e competenze dalle imprese, in vista della creazione di posti di lavoro, anche in nuovi settori professionali, con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian)
18 January 2022
0 references
Las medidas relativas a los períodos de prácticas tienen por objeto complementar y desarrollar las competencias de los jóvenes que buscan un primer empleo o un nuevo empleo con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, adquiriendo nuevas formaciones y competencias de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el fin de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Kutsepraktika meetmete eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, eesmärgiga luua töökohti, eelkõige uutes tööhõivevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Profesinių stažuočių priemonėmis siekiama papildyti ir tobulinti pirmojo ar naujo darbo ieškančio jaunimo įgūdžius, siekiant pagerinti jų įsidarbinimo galimybes įgyjant naujų mokymų ir įgūdžių iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, visų pirma naujose užimtumo srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Mjerama strukovnog pripravništva nastoje se nadopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo zaposlenje kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novih osposobljavanja i vještina od poduzeća u cilju otvaranja radnih mjesta, posebno u novim područjima zapošljavanja, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava i tržišta rada. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Τα μέτρα επαγγελματικής πρακτικής άσκησης αποσκοπούν στη συμπλήρωση και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιωθεί η απασχολησιμότητά τους μέσω της απόκτησης νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, ιδίως σε νέους τομείς απασχόλησης, με στόχο την υποστήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek)
3 August 2022
0 references
Cieľom opatrení v oblasti odbornej stáže je dopĺňať a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí si hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od podnikov s cieľom vytvoriť pracovné miesta, najmä v nových oblastiach zamestnanosti, s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Ammatillisen harjoittelun toimenpiteillä on tarkoitus täydentää ja kehittää ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi hankkimalla uutta koulutusta ja taitoja yrityksiltä, jotta voidaan luoda työpaikkoja erityisesti uusilla työllisyyden aloilla, jotta voidaan tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Środki w zakresie staży zawodowych mają uzupełniać i rozwijać umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy, aby poprawić ich profil szans na zatrudnienie poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, z myślą o tworzeniu miejsc pracy, w szczególności w nowych obszarach zatrudnienia, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish)
3 August 2022
0 references
A szakmai gyakorlattal kapcsolatos intézkedések célja, hogy kiegészítsék és fejlesszék az első vagy új állást kereső fiatalok készségeit annak érdekében, hogy a vállalkozásoktól új képzések és készségek elsajátítása révén javuljon foglalkoztathatósági profiljuk, azzal a céllal, hogy munkahelyeket teremtsenek, különösen a foglalkoztatás új területein, a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenet támogatása céljából. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Opatření v oblasti odborného stáží mají doplňovat a rozvíjet dovednosti mladých lidí hledajících první nebo nové zaměstnání s cílem zlepšit jejich zaměstnatelnost získáním nové odborné přípravy a dovedností z podniků s cílem vytvořit pracovní místa, zejména v nových oblastech zaměstnání, s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech)
3 August 2022
0 references
Profesionālās prakses pasākumu mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jauno darbu, lai uzlabotu viņu nodarbinātības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem, lai radītu darbvietas, jo īpaši jaunās nodarbinātības jomās, ar mērķi atbalstīt pāreju no kvalifikāciju sistēmas uz darba tirgu. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm le bearta gairmoiliúna cur le scileanna daoine óga atá ag lorg post nua nó post nua agus iad a fhorbairt, d’fhonn feabhas a chur ar a bpróifíl infhostaitheachta trí oiliúint agus scileanna nua a fháil ó ghnólachtaí, d’fhonn poist a chruthú, go háirithe i réimsí nua fostaíochta, d’fhonn tacú leis an aistriú idir an córas cáilíochtaí agus an margadh saothair. (Irish)
3 August 2022
0 references
Ukrepi poklicnega pripravništva so namenjeni dopolnjevanju in razvoju znanj in spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali njihov zaposlitveni profil s pridobivanjem novega usposabljanja ter znanj in spretnosti v podjetjih, da bi ustvarili delovna mesta, zlasti na novih področjih zaposlovanja, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Мерките за професионално обучение имат за цел да допълнят и развият уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, за да подобрят профила си за намиране на работа чрез придобиване на нови обучения и умения от предприятията, с цел създаване на работни места, по-специално в нови области на заетост, с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Il-miżuri ta’ taħriġ vokazzjonali huma maħsuba biex jikkomplementaw u jiżviluppaw il-ħiliet taż-żgħażagħ li qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid, sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda min-negozji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, b’mod partikolari f’oqsma ġodda ta’ impjieg, bil-għan li tiġi appoġġjata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Foranstaltninger vedrørende praktikophold har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller nyt job, med henblik på at forbedre deres beskæftigelsesprofil ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på at skabe job, navnlig på nye beskæftigelsesområder, med henblik på at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish)
3 August 2022
0 references
Măsurile de stagiu profesional sunt menite să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă, în vederea îmbunătățirii profilului lor de angajare prin dobândirea de noi formări și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, în special în noi domenii de ocupare a forței de muncă, cu scopul de a sprijini tranziția de la sistemul de calificări la piața muncii. (Romanian)
3 August 2022
0 references
Yrkesutbildningsåtgärder syftar till att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller nytt jobb, i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, särskilt inom nya sysselsättningsområden, i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish)
3 August 2022
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POISE-01-3118-FSE-000012
0 references