L3 — F.A.C.I.O.! TRAINING FOR SKILLS CHANGES FOR PEOPLE IN EMPLOYMENT. (Q1803690): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(10 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / nllabel / nl
 
L3 — F.A.C.C.I.O. — OPLEIDING VOOR AANPASSINGSVERMOGEN AAN VERANDERINGEN IN DE VAARDIGHEDEN VAN WERKNEMERS.
label / eslabel / es
 
L3 — ¡F.A.C.I.O! FORMACIÓN PARA LA ADAPTABILIDAD A LOS CAMBIOS EN LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS EMPLEADAS.
label / dalabel / da
 
L3 — F.A.C.I.O.! UDDANNELSE I FÆRDIGHEDSÆNDRINGER FOR PERSONER I BESKÆFTIGELSE.
label / ellabel / el
 
L3 — F.A.C.I.O.! ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΑΛΛΑΓΈΣ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΆΤΟΜΑ ΠΟΥ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ.
label / hrlabel / hr
 
L3 – F.A.C.I.O.! OSPOSOBLJAVANJE ZA PROMJENE VJEŠTINA ZA ZAPOSLENE OSOBE.
label / rolabel / ro
 
L3 – F.A.C.I.O.! FORMARE PENTRU SCHIMBĂRI DE COMPETENȚE PENTRU PERSOANELE CARE AU UN LOC DE MUNCĂ.
label / sklabel / sk
 
L3 – F.A.C.I.O. ODBORNÁ PRÍPRAVA ZAMERANÁ NA ZMENY ZRUČNOSTÍ PRE ZAMESTNANÝCH ĽUDÍ.
label / mtlabel / mt
 
L3 — F.A.C.I.O.! TAĦRIĠ GĦAL BIDLIET FIL-ĦILIET GĦAL PERSUNI LI JAĦDMU.
label / ptlabel / pt
 
L3 — F.A.C.I.O.! FORMAÇÃO PARA ALTERAÇÕES DE COMPETÊNCIAS PARA AS PESSOAS NO EMPREGO.
label / filabel / fi
 
L3 – F.A.C.I.O.! TYÖSSÄKÄYVIEN AMMATTITAIDON MUUTOKSIIN TÄHTÄÄVÄ KOULUTUS.
label / pllabel / pl
 
L3 – F.A.C.I.O.! SZKOLENIA W ZAKRESIE ZMIAN UMIEJĘTNOŚCI DLA OSÓB ZATRUDNIONYCH.
label / sllabel / sl
 
L3 – F.A.C.I.O. USPOSABLJANJE ZA SPREMEMBE ZNANJ IN SPRETNOSTI ZA ZAPOSLENE.
label / cslabel / cs
 
L3 – F.A.C.I.O.! ODBORNÁ PŘÍPRAVA PRO ZMĚNY DOVEDNOSTÍ PRO ZAMĚSTNANÉ OSOBY.
label / ltlabel / lt
 
L3 – F.A.C.I.O. DIRBANČIŲJŲ ĮGŪDŽIŲ POKYČIŲ MOKYMAS.
label / lvlabel / lv
 
L3 — F.A.C.I.O.! APMĀCĪBA PAR PRASMJU MAIŅU NODARBINĀTAJIEM.
label / bglabel / bg
 
L3 — F.A.C.I.O.! ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРОМЕНИ В УМЕНИЯТА НА РАБОТЕЩИТЕ.
label / hulabel / hu
 
L3 – F.A.C.I.O.! KÉPZÉS A KÉSZSÉGEK MEGVÁLTOZTATÁSÁRA A FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMÁRA.
label / galabel / ga
 
L3 — F.A.C.I.O.! OILIÚINT LE HAGHAIDH ATHRUITHE SCILEANNA DO DHAOINE I BHFOSTAÍOCHT.
label / svlabel / sv
 
L3 – F.A.C.I.O. UTBILDNING FÖR KOMPETENSFÖRÄNDRINGAR FÖR FÖRVÄRVSARBETANDE.
label / etlabel / et
 
L3 – F.A.C.I.O.! KOOLITUS, MIS ON SUUNATUD TÖÖHÕIVES OSALEVATE INIMESTE OSKUSTE MUUTUMISELE.
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1803690 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1803690 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1803690 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1803690 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1803690 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1803690 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1803690 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1803690 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1803690 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1803690 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1803690 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1803690 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1803690 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1803690 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1803690 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1803690 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1803690 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1803690 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1803690 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1803690 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1803690 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1803690 i Italien
Property / beneficiary name (string)
ASSOCIAZIONE ISTITUTO DI PROGRAMMAZIONE E ORGANIZZAZIONE DELLO SVILUPPO TERRITORIALE - POSTER
 
Property / beneficiary name (string): ASSOCIAZIONE ISTITUTO DI PROGRAMMAZIONE E ORGANIZZAZIONE DELLO SVILUPPO TERRITORIALE - POSTER / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q262052 / rank
Normal rank
 
Property / summary: THIS WILL BE DONE BY THE PROJECT Â ¿F.A.C.I.O.! — TRAINING FOR ADATTABILITA TO THE CHANGES IN THE COMPETENCES OF PEOPLE IN THE FIELD OF EMPLOYMENT. THIS TRAINING IS PROPOSED TO SUPPORT WORKERS AND WORKERS IN THE DEVELOPMENT OF THE KEY SOFT SKILLS THAT ARE NOW NEEDED IN ORDER TO COPE WITH THE SPEEDING UP, AND IN MANY WAYS STILL UNUNDERSTANDABLE, PROCESSES OF CHANGE IN SOCIETY AND IN THE CULTURAL SYSTEM OF REFERENCE. TO BE AWARE OF THE NEED ‘TO ACQUIRE NEW RESOURCES AND TO ACT ACCORDINGLY, TO BE ABLE TO BE PROTAGONISTS AND NOT VICTIMS OF THE TRANSFORMATION IN PLACE, WHILE AT THE SAME TIME DEVELOPING A BETTER UNDERSTANDING OF WHETHER, FIRST AND INDISPENSABLE, ABILITY TO STEER IN A PROFESSIONAL AND PERSONAL CONTEXT. (English) / qualifier
 
readability score: 0.102295997188298
Amount0.102295997188298
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Vicenza / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
HET PROJECT F.A.C.C.I.O! OPLEIDING VOOR AANPASSINGSVERMOGEN AAN VERANDERINGEN IN DE VAARDIGHEDEN VAN BEZETEN PERSONEN STELT VOOR WERKNEMERS TE BEGELEIDEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN DE BELANGRIJKSTE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN (ZACHTE VAARDIGHEDEN) DIE VANDAAG NODIG ZIJN OM HET HOOFD TE BIEDEN AAN DE VERSNELDE EN NOG STEEDS ONBEGRIJPELIJKE PROCESSEN VAN VERANDERING IN DE SAMENLEVING EN HET CULTURELE REFERENTIESYSTEEM. OM ZICH BEWUST TE WORDEN VAN DE NOODZAAK OM NIEUWE MIDDELEN TE VERWERVEN EN DIENOVEREENKOMSTIG TE HANDELEN, ZAL HET MOGELIJK ZIJN HOOFDROLSPELERS TE ZIJN EN NIET SLACHTOFFERS VAN DE VOORTDURENDE TRANSFORMATIE DOOR TEGELIJKERTIJD EEN BETER BEGRIP VAN ZICHZELF TE ONTWIKKELEN, EERST EN ONMISBARE CAPACITEIT OM TE WETEN HOE ZE ZICH IN PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE CONTEXTEN KUNNEN ORIËNTEREN. (Dutch)
Property / summary: HET PROJECT F.A.C.C.I.O! OPLEIDING VOOR AANPASSINGSVERMOGEN AAN VERANDERINGEN IN DE VAARDIGHEDEN VAN BEZETEN PERSONEN STELT VOOR WERKNEMERS TE BEGELEIDEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN DE BELANGRIJKSTE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN (ZACHTE VAARDIGHEDEN) DIE VANDAAG NODIG ZIJN OM HET HOOFD TE BIEDEN AAN DE VERSNELDE EN NOG STEEDS ONBEGRIJPELIJKE PROCESSEN VAN VERANDERING IN DE SAMENLEVING EN HET CULTURELE REFERENTIESYSTEEM. OM ZICH BEWUST TE WORDEN VAN DE NOODZAAK OM NIEUWE MIDDELEN TE VERWERVEN EN DIENOVEREENKOMSTIG TE HANDELEN, ZAL HET MOGELIJK ZIJN HOOFDROLSPELERS TE ZIJN EN NIET SLACHTOFFERS VAN DE VOORTDURENDE TRANSFORMATIE DOOR TEGELIJKERTIJD EEN BETER BEGRIP VAN ZICHZELF TE ONTWIKKELEN, EERST EN ONMISBARE CAPACITEIT OM TE WETEN HOE ZE ZICH IN PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE CONTEXTEN KUNNEN ORIËNTEREN. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HET PROJECT F.A.C.C.I.O! OPLEIDING VOOR AANPASSINGSVERMOGEN AAN VERANDERINGEN IN DE VAARDIGHEDEN VAN BEZETEN PERSONEN STELT VOOR WERKNEMERS TE BEGELEIDEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN DE BELANGRIJKSTE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN (ZACHTE VAARDIGHEDEN) DIE VANDAAG NODIG ZIJN OM HET HOOFD TE BIEDEN AAN DE VERSNELDE EN NOG STEEDS ONBEGRIJPELIJKE PROCESSEN VAN VERANDERING IN DE SAMENLEVING EN HET CULTURELE REFERENTIESYSTEEM. OM ZICH BEWUST TE WORDEN VAN DE NOODZAAK OM NIEUWE MIDDELEN TE VERWERVEN EN DIENOVEREENKOMSTIG TE HANDELEN, ZAL HET MOGELIJK ZIJN HOOFDROLSPELERS TE ZIJN EN NIET SLACHTOFFERS VAN DE VOORTDURENDE TRANSFORMATIE DOOR TEGELIJKERTIJD EEN BETER BEGRIP VAN ZICHZELF TE ONTWIKKELEN, EERST EN ONMISBARE CAPACITEIT OM TE WETEN HOE ZE ZICH IN PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE CONTEXTEN KUNNEN ORIËNTEREN. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
¡EL PROYECTO F.A.C.C.I.O! — LA FORMACIÓN PARA LA ADAPTABILIDAD A LOS CAMBIOS EN LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS OCUPADAS PROPONE ACOMPAÑAR A LOS TRABAJADORES EN EL DESARROLLO DE LAS PRINCIPALES CAPACIDADES TRANSVERSALES (DESTREZAS BLANDAS) NECESARIAS HOY PARA HACER FRENTE A LOS PROCESOS ACELERADOS Y, EN MUCHOS ASPECTOS, INCOMPRENSIBLES, DE CAMBIO EN LA SOCIEDAD Y EN EL SISTEMA CULTURAL DE REFERENCIA. TOMAR CONCIENCIA DE LA NECESIDAD DE ADQUIRIR NUEVOS RECURSOS Y ACTUAR EN CONSECUENCIA PERMITIRÁ SER PROTAGONISTAS Y NO VÍCTIMAS DE LA TRANSFORMACIÓN EN CURSO DESARROLLANDO, AL MISMO TIEMPO, UNA MAYOR COMPRENSIÓN DE SÍ MISMOS, PRIMERA E INDISPENSABLE CAPACIDAD DE SABER ORIENTARSE EN CONTEXTOS PROFESIONALES Y PERSONALES. (Spanish)
Property / summary: ¡EL PROYECTO F.A.C.C.I.O! — LA FORMACIÓN PARA LA ADAPTABILIDAD A LOS CAMBIOS EN LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS OCUPADAS PROPONE ACOMPAÑAR A LOS TRABAJADORES EN EL DESARROLLO DE LAS PRINCIPALES CAPACIDADES TRANSVERSALES (DESTREZAS BLANDAS) NECESARIAS HOY PARA HACER FRENTE A LOS PROCESOS ACELERADOS Y, EN MUCHOS ASPECTOS, INCOMPRENSIBLES, DE CAMBIO EN LA SOCIEDAD Y EN EL SISTEMA CULTURAL DE REFERENCIA. TOMAR CONCIENCIA DE LA NECESIDAD DE ADQUIRIR NUEVOS RECURSOS Y ACTUAR EN CONSECUENCIA PERMITIRÁ SER PROTAGONISTAS Y NO VÍCTIMAS DE LA TRANSFORMACIÓN EN CURSO DESARROLLANDO, AL MISMO TIEMPO, UNA MAYOR COMPRENSIÓN DE SÍ MISMOS, PRIMERA E INDISPENSABLE CAPACIDAD DE SABER ORIENTARSE EN CONTEXTOS PROFESIONALES Y PERSONALES. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ¡EL PROYECTO F.A.C.C.I.O! — LA FORMACIÓN PARA LA ADAPTABILIDAD A LOS CAMBIOS EN LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS OCUPADAS PROPONE ACOMPAÑAR A LOS TRABAJADORES EN EL DESARROLLO DE LAS PRINCIPALES CAPACIDADES TRANSVERSALES (DESTREZAS BLANDAS) NECESARIAS HOY PARA HACER FRENTE A LOS PROCESOS ACELERADOS Y, EN MUCHOS ASPECTOS, INCOMPRENSIBLES, DE CAMBIO EN LA SOCIEDAD Y EN EL SISTEMA CULTURAL DE REFERENCIA. TOMAR CONCIENCIA DE LA NECESIDAD DE ADQUIRIR NUEVOS RECURSOS Y ACTUAR EN CONSECUENCIA PERMITIRÁ SER PROTAGONISTAS Y NO VÍCTIMAS DE LA TRANSFORMACIÓN EN CURSO DESARROLLANDO, AL MISMO TIEMPO, UNA MAYOR COMPRENSIÓN DE SÍ MISMOS, PRIMERA E INDISPENSABLE CAPACIDAD DE SABER ORIENTARSE EN CONTEXTOS PROFESIONALES Y PERSONALES. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 23 January 2022
Timestamp+2022-01-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DETTE VIL SKE VED HJÆLP AF PROJEKTET ¿F.A.C.I.O.! — UDDANNELSE AF ADATTABILITA TIL ÆNDRINGER I FOLKS KOMPETENCER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET. DENNE UDDANNELSE FORESLÅS FOR AT STØTTE ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE I UDVIKLINGEN AF DE VIGTIGSTE BLØDE FÆRDIGHEDER, DER NU ER NØDVENDIGE FOR AT KLARE DEN FREMSKYNDEDE OG PÅ MANGE MÅDER STADIG UOVERSKUELIGE FORANDRINGSPROCES I SAMFUNDET OG I DET KULTURELLE REFERENCESYSTEM. AT VÆRE OPMÆRKSOM PÅ BEHOVET FOR "AT ERHVERVE NYE RESSOURCER OG HANDLE I OVERENSSTEMMELSE HERMED, AT VÆRE I STAND TIL AT VÆRE HOVEDPERSONER OG IKKE OFRE FOR FORVANDLINGEN PÅ PLADS, SAMTIDIG MED AT DER UDVIKLES EN BEDRE FORSTÅELSE AF, OM, FOR DET FØRSTE OG UUNDVÆRLIGT, EVNE TIL AT STYRE I EN PROFESSIONEL OG PERSONLIG KONTEKST. (Danish)
Property / summary: DETTE VIL SKE VED HJÆLP AF PROJEKTET ¿F.A.C.I.O.! — UDDANNELSE AF ADATTABILITA TIL ÆNDRINGER I FOLKS KOMPETENCER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET. DENNE UDDANNELSE FORESLÅS FOR AT STØTTE ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE I UDVIKLINGEN AF DE VIGTIGSTE BLØDE FÆRDIGHEDER, DER NU ER NØDVENDIGE FOR AT KLARE DEN FREMSKYNDEDE OG PÅ MANGE MÅDER STADIG UOVERSKUELIGE FORANDRINGSPROCES I SAMFUNDET OG I DET KULTURELLE REFERENCESYSTEM. AT VÆRE OPMÆRKSOM PÅ BEHOVET FOR "AT ERHVERVE NYE RESSOURCER OG HANDLE I OVERENSSTEMMELSE HERMED, AT VÆRE I STAND TIL AT VÆRE HOVEDPERSONER OG IKKE OFRE FOR FORVANDLINGEN PÅ PLADS, SAMTIDIG MED AT DER UDVIKLES EN BEDRE FORSTÅELSE AF, OM, FOR DET FØRSTE OG UUNDVÆRLIGT, EVNE TIL AT STYRE I EN PROFESSIONEL OG PERSONLIG KONTEKST. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DETTE VIL SKE VED HJÆLP AF PROJEKTET ¿F.A.C.I.O.! — UDDANNELSE AF ADATTABILITA TIL ÆNDRINGER I FOLKS KOMPETENCER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET. DENNE UDDANNELSE FORESLÅS FOR AT STØTTE ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE I UDVIKLINGEN AF DE VIGTIGSTE BLØDE FÆRDIGHEDER, DER NU ER NØDVENDIGE FOR AT KLARE DEN FREMSKYNDEDE OG PÅ MANGE MÅDER STADIG UOVERSKUELIGE FORANDRINGSPROCES I SAMFUNDET OG I DET KULTURELLE REFERENCESYSTEM. AT VÆRE OPMÆRKSOM PÅ BEHOVET FOR "AT ERHVERVE NYE RESSOURCER OG HANDLE I OVERENSSTEMMELSE HERMED, AT VÆRE I STAND TIL AT VÆRE HOVEDPERSONER OG IKKE OFRE FOR FORVANDLINGEN PÅ PLADS, SAMTIDIG MED AT DER UDVIKLES EN BEDRE FORSTÅELSE AF, OM, FOR DET FØRSTE OG UUNDVÆRLIGT, EVNE TIL AT STYRE I EN PROFESSIONEL OG PERSONLIG KONTEKST. (Danish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΑΥΤΌ ΘΑ ΓΊΝΕΙ ΑΠΌ ΤΟ ΈΡΓΟ "F.A.C.I.O.! — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ADATTABILITA ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΒΟΛΈΣ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. ΑΥΤΉ Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΠΡΟΤΕΊΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΏΝ ΉΠΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΤΏΡΑ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΆΧΥΝΣΗΣ, ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΛΛΟΎΣ ΤΡΌΠΟΥΣ ΠΟΥ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΑΚΑΤΑΝΌΗΤΕΣ, ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΑΛΛΑΓΉΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΊΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΌ ΣΎΣΤΗΜΑ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. ΝΑ ΓΝΩΡΊΖΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΓΚΗ "ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΕΙ ΝΈΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΡΆΣΕΙ ΑΝΑΛΌΓΩΣ, ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΈΣ ΚΑΙ ΌΧΙ ΘΎΜΑΤΑ ΤΗΣ ΥΦΙΣΤΆΜΕΝΗΣ ΜΕΤΑΜΌΡΦΩΣΗΣ, ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΝΤΑΣ ΠΑΡΆΛΛΗΛΑ ΜΙΑ ΚΑΛΎΤΕΡΗ ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΆ ΠΌΣΟΝ, ΠΡΏΤΑ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ, Η ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΣΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΠΛΑΊΣΙΟ. (Greek)
Property / summary: ΑΥΤΌ ΘΑ ΓΊΝΕΙ ΑΠΌ ΤΟ ΈΡΓΟ "F.A.C.I.O.! — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ADATTABILITA ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΒΟΛΈΣ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. ΑΥΤΉ Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΠΡΟΤΕΊΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΏΝ ΉΠΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΤΏΡΑ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΆΧΥΝΣΗΣ, ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΛΛΟΎΣ ΤΡΌΠΟΥΣ ΠΟΥ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΑΚΑΤΑΝΌΗΤΕΣ, ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΑΛΛΑΓΉΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΊΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΌ ΣΎΣΤΗΜΑ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. ΝΑ ΓΝΩΡΊΖΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΓΚΗ "ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΕΙ ΝΈΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΡΆΣΕΙ ΑΝΑΛΌΓΩΣ, ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΈΣ ΚΑΙ ΌΧΙ ΘΎΜΑΤΑ ΤΗΣ ΥΦΙΣΤΆΜΕΝΗΣ ΜΕΤΑΜΌΡΦΩΣΗΣ, ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΝΤΑΣ ΠΑΡΆΛΛΗΛΑ ΜΙΑ ΚΑΛΎΤΕΡΗ ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΆ ΠΌΣΟΝ, ΠΡΏΤΑ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ, Η ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΣΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΠΛΑΊΣΙΟ. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΑΥΤΌ ΘΑ ΓΊΝΕΙ ΑΠΌ ΤΟ ΈΡΓΟ "F.A.C.I.O.! — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ADATTABILITA ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΒΟΛΈΣ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. ΑΥΤΉ Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΠΡΟΤΕΊΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΏΝ ΉΠΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΤΏΡΑ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΆΧΥΝΣΗΣ, ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΛΛΟΎΣ ΤΡΌΠΟΥΣ ΠΟΥ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΑΚΑΤΑΝΌΗΤΕΣ, ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΑΛΛΑΓΉΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΊΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΌ ΣΎΣΤΗΜΑ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. ΝΑ ΓΝΩΡΊΖΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΓΚΗ "ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΕΙ ΝΈΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΡΆΣΕΙ ΑΝΑΛΌΓΩΣ, ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΈΣ ΚΑΙ ΌΧΙ ΘΎΜΑΤΑ ΤΗΣ ΥΦΙΣΤΆΜΕΝΗΣ ΜΕΤΑΜΌΡΦΩΣΗΣ, ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΝΤΑΣ ΠΑΡΆΛΛΗΛΑ ΜΙΑ ΚΑΛΎΤΕΡΗ ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΆ ΠΌΣΟΝ, ΠΡΏΤΑ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ, Η ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΣΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΠΛΑΊΣΙΟ. (Greek) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TO ĆE BITI UČINJENO OD STRANE PROJEKTA Â F.A.C.I.O.! — OSPOSOBLJAVANJE ZA ADATTABILITA O PROMJENAMA U KOMPETENCIJAMA LJUDI U PODRUČJU ZAPOŠLJAVANJA. PREDLAŽE SE OSPOSOBLJAVANJE KAKO BI SE RADNICIMA I RADNICIMA PRUŽILA POTPORA U RAZVOJU KLJUČNIH MEKIH VJEŠTINA KOJE SU SADA POTREBNE KAKO BI SE NOSILI S UBRZANJEM I NA MNOGO NAČINA JOŠ UVIJEK NERAZUMLJIVIM PROCESIMA PROMJENE U DRUŠTVU I U KULTURNOM REFERENTNOM SUSTAVU. BITI SVJESNI POTREBE ZA STJECANJEM NOVIH SREDSTAVA I DJELOVATI U SKLADU S TIM, BITI PROTAGONISTI, A NE ŽRTVE POSTOJEĆE TRANSFORMACIJE, UZ ISTODOBNO RAZVIJANJE BOLJEG RAZUMIJEVANJA TOGA JE LI, PRVO I NEOPHODNO, SPOSOBNOST USMJERAVANJA U PROFESIONALNOM I OSOBNOM KONTEKSTU. (Croatian)
Property / summary: TO ĆE BITI UČINJENO OD STRANE PROJEKTA Â F.A.C.I.O.! — OSPOSOBLJAVANJE ZA ADATTABILITA O PROMJENAMA U KOMPETENCIJAMA LJUDI U PODRUČJU ZAPOŠLJAVANJA. PREDLAŽE SE OSPOSOBLJAVANJE KAKO BI SE RADNICIMA I RADNICIMA PRUŽILA POTPORA U RAZVOJU KLJUČNIH MEKIH VJEŠTINA KOJE SU SADA POTREBNE KAKO BI SE NOSILI S UBRZANJEM I NA MNOGO NAČINA JOŠ UVIJEK NERAZUMLJIVIM PROCESIMA PROMJENE U DRUŠTVU I U KULTURNOM REFERENTNOM SUSTAVU. BITI SVJESNI POTREBE ZA STJECANJEM NOVIH SREDSTAVA I DJELOVATI U SKLADU S TIM, BITI PROTAGONISTI, A NE ŽRTVE POSTOJEĆE TRANSFORMACIJE, UZ ISTODOBNO RAZVIJANJE BOLJEG RAZUMIJEVANJA TOGA JE LI, PRVO I NEOPHODNO, SPOSOBNOST USMJERAVANJA U PROFESIONALNOM I OSOBNOM KONTEKSTU. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TO ĆE BITI UČINJENO OD STRANE PROJEKTA Â F.A.C.I.O.! — OSPOSOBLJAVANJE ZA ADATTABILITA O PROMJENAMA U KOMPETENCIJAMA LJUDI U PODRUČJU ZAPOŠLJAVANJA. PREDLAŽE SE OSPOSOBLJAVANJE KAKO BI SE RADNICIMA I RADNICIMA PRUŽILA POTPORA U RAZVOJU KLJUČNIH MEKIH VJEŠTINA KOJE SU SADA POTREBNE KAKO BI SE NOSILI S UBRZANJEM I NA MNOGO NAČINA JOŠ UVIJEK NERAZUMLJIVIM PROCESIMA PROMJENE U DRUŠTVU I U KULTURNOM REFERENTNOM SUSTAVU. BITI SVJESNI POTREBE ZA STJECANJEM NOVIH SREDSTAVA I DJELOVATI U SKLADU S TIM, BITI PROTAGONISTI, A NE ŽRTVE POSTOJEĆE TRANSFORMACIJE, UZ ISTODOBNO RAZVIJANJE BOLJEG RAZUMIJEVANJA TOGA JE LI, PRVO I NEOPHODNO, SPOSOBNOST USMJERAVANJA U PROFESIONALNOM I OSOBNOM KONTEKSTU. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACEST LUCRU VA FI REALIZAT DE PROIECT Â F.A.C.I.O.! — FORMARE PENTRU ADATTABILITA LA MODIFICAREA COMPETENȚELOR PERSOANELOR ÎN DOMENIUL OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ. ACEASTĂ FORMARE ESTE PROPUSĂ PENTRU A SPRIJINI LUCRĂTORII ȘI LUCRĂTORII ÎN DEZVOLTAREA COMPETENȚELOR NON-TEHNICE ESENȚIALE CARE SUNT NECESARE ÎN PREZENT PENTRU A FACE FAȚĂ ACCELERĂRII PROCESELOR DE SCHIMBARE DIN SOCIETATE ȘI DIN SISTEMUL CULTURAL DE REFERINȚĂ ȘI, ÎN MULTE PRIVINȚE, ÎNCĂ DE NEÎNȚELES. SĂ FIE CONȘTIENȚI DE NECESITATEA "DE A DOBÂNDI NOI RESURSE ȘI DE A ACȚIONA ÎN CONSECINȚĂ, DE A PUTEA FI PROTAGONIȘTI ȘI NU VICTIME ALE TRANSFORMĂRII EXISTENTE, DEZVOLTÂND, ÎN ACELAȘI TIMP, O MAI BUNĂ ÎNȚELEGERE A CAPACITĂȚII DE ORIENTARE ÎNTR-UN CONTEXT PROFESIONAL ȘI PERSONAL, ÎN PRIMUL RÂND ȘI INDISPENSABIL. (Romanian)
Property / summary: ACEST LUCRU VA FI REALIZAT DE PROIECT Â F.A.C.I.O.! — FORMARE PENTRU ADATTABILITA LA MODIFICAREA COMPETENȚELOR PERSOANELOR ÎN DOMENIUL OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ. ACEASTĂ FORMARE ESTE PROPUSĂ PENTRU A SPRIJINI LUCRĂTORII ȘI LUCRĂTORII ÎN DEZVOLTAREA COMPETENȚELOR NON-TEHNICE ESENȚIALE CARE SUNT NECESARE ÎN PREZENT PENTRU A FACE FAȚĂ ACCELERĂRII PROCESELOR DE SCHIMBARE DIN SOCIETATE ȘI DIN SISTEMUL CULTURAL DE REFERINȚĂ ȘI, ÎN MULTE PRIVINȚE, ÎNCĂ DE NEÎNȚELES. SĂ FIE CONȘTIENȚI DE NECESITATEA "DE A DOBÂNDI NOI RESURSE ȘI DE A ACȚIONA ÎN CONSECINȚĂ, DE A PUTEA FI PROTAGONIȘTI ȘI NU VICTIME ALE TRANSFORMĂRII EXISTENTE, DEZVOLTÂND, ÎN ACELAȘI TIMP, O MAI BUNĂ ÎNȚELEGERE A CAPACITĂȚII DE ORIENTARE ÎNTR-UN CONTEXT PROFESIONAL ȘI PERSONAL, ÎN PRIMUL RÂND ȘI INDISPENSABIL. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACEST LUCRU VA FI REALIZAT DE PROIECT Â F.A.C.I.O.! — FORMARE PENTRU ADATTABILITA LA MODIFICAREA COMPETENȚELOR PERSOANELOR ÎN DOMENIUL OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ. ACEASTĂ FORMARE ESTE PROPUSĂ PENTRU A SPRIJINI LUCRĂTORII ȘI LUCRĂTORII ÎN DEZVOLTAREA COMPETENȚELOR NON-TEHNICE ESENȚIALE CARE SUNT NECESARE ÎN PREZENT PENTRU A FACE FAȚĂ ACCELERĂRII PROCESELOR DE SCHIMBARE DIN SOCIETATE ȘI DIN SISTEMUL CULTURAL DE REFERINȚĂ ȘI, ÎN MULTE PRIVINȚE, ÎNCĂ DE NEÎNȚELES. SĂ FIE CONȘTIENȚI DE NECESITATEA "DE A DOBÂNDI NOI RESURSE ȘI DE A ACȚIONA ÎN CONSECINȚĂ, DE A PUTEA FI PROTAGONIȘTI ȘI NU VICTIME ALE TRANSFORMĂRII EXISTENTE, DEZVOLTÂND, ÎN ACELAȘI TIMP, O MAI BUNĂ ÎNȚELEGERE A CAPACITĂȚII DE ORIENTARE ÎNTR-UN CONTEXT PROFESIONAL ȘI PERSONAL, ÎN PRIMUL RÂND ȘI INDISPENSABIL. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
USKUTOČNÍ SA TO V RÁMCI PROJEKTU F.A.C.I.O.! — ODBORNÁ PRÍPRAVA PRE ADATTABILITU O ZMENÁCH V KOMPETENCIÁCH ĽUDÍ V OBLASTI ZAMESTNANOSTI. TÁTO ODBORNÁ PRÍPRAVA SA NAVRHUJE NA PODPORU PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV PRI ROZVOJI KĽÚČOVÝCH MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ, KTORÉ SÚ TERAZ POTREBNÉ NA ZVLÁDNUTIE ZRÝCHLENIA A V MNOHÝCH OHĽADOCH EŠTE STÁLE NEPOCHOPITEĽNÝCH PROCESOV ZMENY V SPOLOČNOSTI A V KULTÚRNOM REFERENČNOM SYSTÉME. UVEDOMOVAŤ SI POTREBU "NADOBUDNÚŤ NOVÉ ZDROJE A PODĽA TOHO KONAŤ, BYŤ PROTAGONISTAMI A NIE OBEŤAMI EXISTUJÚCEJ TRANSFORMÁCIE, A ZÁROVEŇ ROZVÍJAŤ LEPŠIE POCHOPENIE TOHO, ČI JE TO PRVÉ A NEVYHNUTNÉ, SCHOPNOSŤ RIADIŤ SA V PROFESIONÁLNOM A OSOBNOM KONTEXTE. (Slovak)
Property / summary: USKUTOČNÍ SA TO V RÁMCI PROJEKTU F.A.C.I.O.! — ODBORNÁ PRÍPRAVA PRE ADATTABILITU O ZMENÁCH V KOMPETENCIÁCH ĽUDÍ V OBLASTI ZAMESTNANOSTI. TÁTO ODBORNÁ PRÍPRAVA SA NAVRHUJE NA PODPORU PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV PRI ROZVOJI KĽÚČOVÝCH MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ, KTORÉ SÚ TERAZ POTREBNÉ NA ZVLÁDNUTIE ZRÝCHLENIA A V MNOHÝCH OHĽADOCH EŠTE STÁLE NEPOCHOPITEĽNÝCH PROCESOV ZMENY V SPOLOČNOSTI A V KULTÚRNOM REFERENČNOM SYSTÉME. UVEDOMOVAŤ SI POTREBU "NADOBUDNÚŤ NOVÉ ZDROJE A PODĽA TOHO KONAŤ, BYŤ PROTAGONISTAMI A NIE OBEŤAMI EXISTUJÚCEJ TRANSFORMÁCIE, A ZÁROVEŇ ROZVÍJAŤ LEPŠIE POCHOPENIE TOHO, ČI JE TO PRVÉ A NEVYHNUTNÉ, SCHOPNOSŤ RIADIŤ SA V PROFESIONÁLNOM A OSOBNOM KONTEXTE. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: USKUTOČNÍ SA TO V RÁMCI PROJEKTU F.A.C.I.O.! — ODBORNÁ PRÍPRAVA PRE ADATTABILITU O ZMENÁCH V KOMPETENCIÁCH ĽUDÍ V OBLASTI ZAMESTNANOSTI. TÁTO ODBORNÁ PRÍPRAVA SA NAVRHUJE NA PODPORU PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV PRI ROZVOJI KĽÚČOVÝCH MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ, KTORÉ SÚ TERAZ POTREBNÉ NA ZVLÁDNUTIE ZRÝCHLENIA A V MNOHÝCH OHĽADOCH EŠTE STÁLE NEPOCHOPITEĽNÝCH PROCESOV ZMENY V SPOLOČNOSTI A V KULTÚRNOM REFERENČNOM SYSTÉME. UVEDOMOVAŤ SI POTREBU "NADOBUDNÚŤ NOVÉ ZDROJE A PODĽA TOHO KONAŤ, BYŤ PROTAGONISTAMI A NIE OBEŤAMI EXISTUJÚCEJ TRANSFORMÁCIE, A ZÁROVEŇ ROZVÍJAŤ LEPŠIE POCHOPENIE TOHO, ČI JE TO PRVÉ A NEVYHNUTNÉ, SCHOPNOSŤ RIADIŤ SA V PROFESIONÁLNOM A OSOBNOM KONTEXTE. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DAN SE JSIR MILL-PROĠETT F.A.C.I.O.! — TAĦRIĠ GĦAL ADATTABILITA GĦALL-BIDLIET FIL-KOMPETENZI TAN-NIES FIL-QASAM TAL-IMPJIEGI. DAN IT-TAĦRIĠ HUWA PROPOST BIEX JAPPOĠĠJA LILL-ĦADDIEMA U LILL-ĦADDIEMA FL-IŻVILUPP TAL-ĦILIET PERSONALI EWLENIN LI ISSA HUMA MEĦTIEĠA SABIEX ILAĦĦQU MAL-PROĊESSI TA’ BIDLA FIS-SOĊJETÀ U FIS-SISTEMA KULTURALI TA’ REFERENZA LI QED JITĦAFFU, U F’ĦAFNA MODI GĦADHOM MHUX MIFHUMA. LI WIEĦED IKUN KONXJU TAL-ĦTIEĠA "LI JINKISBU RIŻORSI ĠODDA U LI TITTIEĦED AZZJONI SKONT DAN, LI JKUNU JISTGĦU JKUNU PROTAGONISTI U MHUX VITTMI TAT-TRASFORMAZZJONI FIS-SEĦĦ, FILWAQT LI FL-ISTESS ĦIN JIĠI ŻVILUPPAT FEHIM AĦJAR DWAR JEKK, L-EWWEL U QABEL KOLLOX, IL-KAPAĊITÀ TA’ TMEXXIJA F’KUNTEST PROFESSJONALI U PERSONALI. (Maltese)
Property / summary: DAN SE JSIR MILL-PROĠETT F.A.C.I.O.! — TAĦRIĠ GĦAL ADATTABILITA GĦALL-BIDLIET FIL-KOMPETENZI TAN-NIES FIL-QASAM TAL-IMPJIEGI. DAN IT-TAĦRIĠ HUWA PROPOST BIEX JAPPOĠĠJA LILL-ĦADDIEMA U LILL-ĦADDIEMA FL-IŻVILUPP TAL-ĦILIET PERSONALI EWLENIN LI ISSA HUMA MEĦTIEĠA SABIEX ILAĦĦQU MAL-PROĊESSI TA’ BIDLA FIS-SOĊJETÀ U FIS-SISTEMA KULTURALI TA’ REFERENZA LI QED JITĦAFFU, U F’ĦAFNA MODI GĦADHOM MHUX MIFHUMA. LI WIEĦED IKUN KONXJU TAL-ĦTIEĠA "LI JINKISBU RIŻORSI ĠODDA U LI TITTIEĦED AZZJONI SKONT DAN, LI JKUNU JISTGĦU JKUNU PROTAGONISTI U MHUX VITTMI TAT-TRASFORMAZZJONI FIS-SEĦĦ, FILWAQT LI FL-ISTESS ĦIN JIĠI ŻVILUPPAT FEHIM AĦJAR DWAR JEKK, L-EWWEL U QABEL KOLLOX, IL-KAPAĊITÀ TA’ TMEXXIJA F’KUNTEST PROFESSJONALI U PERSONALI. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DAN SE JSIR MILL-PROĠETT F.A.C.I.O.! — TAĦRIĠ GĦAL ADATTABILITA GĦALL-BIDLIET FIL-KOMPETENZI TAN-NIES FIL-QASAM TAL-IMPJIEGI. DAN IT-TAĦRIĠ HUWA PROPOST BIEX JAPPOĠĠJA LILL-ĦADDIEMA U LILL-ĦADDIEMA FL-IŻVILUPP TAL-ĦILIET PERSONALI EWLENIN LI ISSA HUMA MEĦTIEĠA SABIEX ILAĦĦQU MAL-PROĊESSI TA’ BIDLA FIS-SOĊJETÀ U FIS-SISTEMA KULTURALI TA’ REFERENZA LI QED JITĦAFFU, U F’ĦAFNA MODI GĦADHOM MHUX MIFHUMA. LI WIEĦED IKUN KONXJU TAL-ĦTIEĠA "LI JINKISBU RIŻORSI ĠODDA U LI TITTIEĦED AZZJONI SKONT DAN, LI JKUNU JISTGĦU JKUNU PROTAGONISTI U MHUX VITTMI TAT-TRASFORMAZZJONI FIS-SEĦĦ, FILWAQT LI FL-ISTESS ĦIN JIĠI ŻVILUPPAT FEHIM AĦJAR DWAR JEKK, L-EWWEL U QABEL KOLLOX, IL-KAPAĊITÀ TA’ TMEXXIJA F’KUNTEST PROFESSJONALI U PERSONALI. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Isto será feito pelo projecto F.A.C.I.O.! — FORMAÇÃO PARA ADATTABILITA ÀS ALTERAÇÕES DAS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS NO DOMÍNIO DO EMPREGO. Esta formação destina-se a apoiar os trabalhadores e os trabalhadores no desenvolvimento das competências essenciais necessárias para fazer face à alimentação e, de muitas formas, aos processos de mudança na sociedade e no sistema cultural de referência. Estar ciente da necessidade de «adquirir novos recursos e agir em conformidade, ser capaz de ser protagonista e não vítima da transformação no local, desenvolvendo ao mesmo tempo um melhor entendimento sobre se, em primeiro lugar e indisponível, é capaz de transportar num contexto profissional e pessoal. (Portuguese)
Property / summary: Isto será feito pelo projecto F.A.C.I.O.! — FORMAÇÃO PARA ADATTABILITA ÀS ALTERAÇÕES DAS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS NO DOMÍNIO DO EMPREGO. Esta formação destina-se a apoiar os trabalhadores e os trabalhadores no desenvolvimento das competências essenciais necessárias para fazer face à alimentação e, de muitas formas, aos processos de mudança na sociedade e no sistema cultural de referência. Estar ciente da necessidade de «adquirir novos recursos e agir em conformidade, ser capaz de ser protagonista e não vítima da transformação no local, desenvolvendo ao mesmo tempo um melhor entendimento sobre se, em primeiro lugar e indisponível, é capaz de transportar num contexto profissional e pessoal. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Isto será feito pelo projecto F.A.C.I.O.! — FORMAÇÃO PARA ADATTABILITA ÀS ALTERAÇÕES DAS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS NO DOMÍNIO DO EMPREGO. Esta formação destina-se a apoiar os trabalhadores e os trabalhadores no desenvolvimento das competências essenciais necessárias para fazer face à alimentação e, de muitas formas, aos processos de mudança na sociedade e no sistema cultural de referência. Estar ciente da necessidade de «adquirir novos recursos e agir em conformidade, ser capaz de ser protagonista e não vítima da transformação no local, desenvolvendo ao mesmo tempo um melhor entendimento sobre se, em primeiro lugar e indisponível, é capaz de transportar num contexto profissional e pessoal. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TÄMÄ TEHDÄÄN PROJEKTIN KAUTTA F.A.C.I.O.! — ADATTABILITAA KOSKEVA KOULUTUS, JOKA KOSKEE MUUTOKSIA TYÖNTEKIJÖIDEN PÄTEVYYKSISSÄ TYÖLLISYYDEN ALALLA. KOULUTUKSEN TARKOITUKSENA ON TUKEA TYÖNTEKIJÖITÄ JA TYÖNTEKIJÖITÄ SELLAISTEN KESKEISTEN PEHMEIDEN TAITOJEN KEHITTÄMISESSÄ, JOITA NYT TARVITAAN YHTEISKUNNAN JA KULTTUURIJÄRJESTELMÄN MUUTOSPROSESSIEN NOPEUTTAMISEEN JA MONIN TAVOIN KÄSITTÄMÄTTÖMIIN PROSESSEIHIN. ON TIEDOSTETTAVA, ETTÄ ”ON HANKITTAVA UUSIA RESURSSEJA JA TOIMITTAVA SEN MUKAISESTI, JOTTA HE VOIVAT TOIMIA PÄÄHENKILÖINÄ EIKÄ MUUTOKSEN UHREINA, SAMALLA KUN KEHITETÄÄN PAREMPAA YMMÄRRYSTÄ SIITÄ, ONKO ENSIN JA VÄLTTÄMÄTÖN KYKY OHJATA AMMATILLISESSA JA HENKILÖKOHTAISESSA KONTEKSTISSA. (Finnish)
Property / summary: TÄMÄ TEHDÄÄN PROJEKTIN KAUTTA F.A.C.I.O.! — ADATTABILITAA KOSKEVA KOULUTUS, JOKA KOSKEE MUUTOKSIA TYÖNTEKIJÖIDEN PÄTEVYYKSISSÄ TYÖLLISYYDEN ALALLA. KOULUTUKSEN TARKOITUKSENA ON TUKEA TYÖNTEKIJÖITÄ JA TYÖNTEKIJÖITÄ SELLAISTEN KESKEISTEN PEHMEIDEN TAITOJEN KEHITTÄMISESSÄ, JOITA NYT TARVITAAN YHTEISKUNNAN JA KULTTUURIJÄRJESTELMÄN MUUTOSPROSESSIEN NOPEUTTAMISEEN JA MONIN TAVOIN KÄSITTÄMÄTTÖMIIN PROSESSEIHIN. ON TIEDOSTETTAVA, ETTÄ ”ON HANKITTAVA UUSIA RESURSSEJA JA TOIMITTAVA SEN MUKAISESTI, JOTTA HE VOIVAT TOIMIA PÄÄHENKILÖINÄ EIKÄ MUUTOKSEN UHREINA, SAMALLA KUN KEHITETÄÄN PAREMPAA YMMÄRRYSTÄ SIITÄ, ONKO ENSIN JA VÄLTTÄMÄTÖN KYKY OHJATA AMMATILLISESSA JA HENKILÖKOHTAISESSA KONTEKSTISSA. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TÄMÄ TEHDÄÄN PROJEKTIN KAUTTA F.A.C.I.O.! — ADATTABILITAA KOSKEVA KOULUTUS, JOKA KOSKEE MUUTOKSIA TYÖNTEKIJÖIDEN PÄTEVYYKSISSÄ TYÖLLISYYDEN ALALLA. KOULUTUKSEN TARKOITUKSENA ON TUKEA TYÖNTEKIJÖITÄ JA TYÖNTEKIJÖITÄ SELLAISTEN KESKEISTEN PEHMEIDEN TAITOJEN KEHITTÄMISESSÄ, JOITA NYT TARVITAAN YHTEISKUNNAN JA KULTTUURIJÄRJESTELMÄN MUUTOSPROSESSIEN NOPEUTTAMISEEN JA MONIN TAVOIN KÄSITTÄMÄTTÖMIIN PROSESSEIHIN. ON TIEDOSTETTAVA, ETTÄ ”ON HANKITTAVA UUSIA RESURSSEJA JA TOIMITTAVA SEN MUKAISESTI, JOTTA HE VOIVAT TOIMIA PÄÄHENKILÖINÄ EIKÄ MUUTOKSEN UHREINA, SAMALLA KUN KEHITETÄÄN PAREMPAA YMMÄRRYSTÄ SIITÄ, ONKO ENSIN JA VÄLTTÄMÄTÖN KYKY OHJATA AMMATILLISESSA JA HENKILÖKOHTAISESSA KONTEKSTISSA. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ZOSTANIE TO WYKONANE PRZEZ PROJEKT ŻF.A.C.I.O.! — SZKOLENIE DLA ADATTABILITY NA TEMAT ZMIAN W KOMPETENCJACH OSÓB W DZIEDZINIE ZATRUDNIENIA. SZKOLENIE TO PROPONUJE SIĘ, ABY WSPIERAĆ PRACOWNIKÓW I PRACOWNIKÓW W ROZWIJANIU KLUCZOWYCH UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH, KTÓRE SĄ OBECNIE POTRZEBNE, ABY PORADZIĆ SOBIE Z PRZYSPIESZENIEM I POD WIELOMA WZGLĘDAMI WCIĄŻ NIEZROZUMIAŁYMI PROCESAMI ZMIAN W SPOŁECZEŃSTWIE I W KULTUROWYM SYSTEMIE ODNIESIENIA. ZDAWAĆ SOBIE SPRAWĘ Z POTRZEBY "POZYSKIWANIA NOWYCH ZASOBÓW I ODPOWIEDNIEGO DZIAŁANIA, ABY MÓC BYĆ BOHATERAMI, A NIE OFIARAMI TRANSFORMACJI, A JEDNOCZEŚNIE LEPIEJ ZROZUMIEĆ, CZY, PO PIERWSZE I NIEODZOWNA, ZDOLNOŚĆ KIEROWANIA W KONTEKŚCIE ZAWODOWYM I OSOBISTYM. (Polish)
Property / summary: ZOSTANIE TO WYKONANE PRZEZ PROJEKT ŻF.A.C.I.O.! — SZKOLENIE DLA ADATTABILITY NA TEMAT ZMIAN W KOMPETENCJACH OSÓB W DZIEDZINIE ZATRUDNIENIA. SZKOLENIE TO PROPONUJE SIĘ, ABY WSPIERAĆ PRACOWNIKÓW I PRACOWNIKÓW W ROZWIJANIU KLUCZOWYCH UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH, KTÓRE SĄ OBECNIE POTRZEBNE, ABY PORADZIĆ SOBIE Z PRZYSPIESZENIEM I POD WIELOMA WZGLĘDAMI WCIĄŻ NIEZROZUMIAŁYMI PROCESAMI ZMIAN W SPOŁECZEŃSTWIE I W KULTUROWYM SYSTEMIE ODNIESIENIA. ZDAWAĆ SOBIE SPRAWĘ Z POTRZEBY "POZYSKIWANIA NOWYCH ZASOBÓW I ODPOWIEDNIEGO DZIAŁANIA, ABY MÓC BYĆ BOHATERAMI, A NIE OFIARAMI TRANSFORMACJI, A JEDNOCZEŚNIE LEPIEJ ZROZUMIEĆ, CZY, PO PIERWSZE I NIEODZOWNA, ZDOLNOŚĆ KIEROWANIA W KONTEKŚCIE ZAWODOWYM I OSOBISTYM. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ZOSTANIE TO WYKONANE PRZEZ PROJEKT ŻF.A.C.I.O.! — SZKOLENIE DLA ADATTABILITY NA TEMAT ZMIAN W KOMPETENCJACH OSÓB W DZIEDZINIE ZATRUDNIENIA. SZKOLENIE TO PROPONUJE SIĘ, ABY WSPIERAĆ PRACOWNIKÓW I PRACOWNIKÓW W ROZWIJANIU KLUCZOWYCH UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH, KTÓRE SĄ OBECNIE POTRZEBNE, ABY PORADZIĆ SOBIE Z PRZYSPIESZENIEM I POD WIELOMA WZGLĘDAMI WCIĄŻ NIEZROZUMIAŁYMI PROCESAMI ZMIAN W SPOŁECZEŃSTWIE I W KULTUROWYM SYSTEMIE ODNIESIENIA. ZDAWAĆ SOBIE SPRAWĘ Z POTRZEBY "POZYSKIWANIA NOWYCH ZASOBÓW I ODPOWIEDNIEGO DZIAŁANIA, ABY MÓC BYĆ BOHATERAMI, A NIE OFIARAMI TRANSFORMACJI, A JEDNOCZEŚNIE LEPIEJ ZROZUMIEĆ, CZY, PO PIERWSZE I NIEODZOWNA, ZDOLNOŚĆ KIEROWANIA W KONTEKŚCIE ZAWODOWYM I OSOBISTYM. (Polish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TO SE BO ZGODILO V OKVIRU PROJEKTA F.A.C.I.O.! — USPOSABLJANJE ZA ADATTABILITA O SPREMEMBAH KOMPETENC LJUDI NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA. TO USPOSABLJANJE SE PREDLAGA ZA PODPORO DELAVCEM IN DELAVCEM PRI RAZVOJU KLJUČNIH MEHKIH SPRETNOSTI, KI SO ZDAJ POTREBNE ZA SOOČANJE S POSPEŠENIMI PROCESI SPREMEMB V DRUŽBI IN V KULTURNEM REFERENČNEM SISTEMU, KI SO V MNOGIH POGLEDIH ŠE VEDNO NERAZUMLJIVI. ZAVEDATI SE JE TREBA, DA JE TREBA "PRIDOBITI NOVE VIRE IN USTREZNO UKREPATI, DA BI LAHKO POSTALI PROTAGONISTI IN NE ŽRTVE OBSTOJEČE PREOBRAZBE, HKRATI PA RAZVIJATI BOLJŠE RAZUMEVANJE, ALI JE SPOSOBNOST USMERJANJA V POKLICNEM IN OSEBNEM KONTEKSTU NAJPREJ IN NUJNO POTREBNA. (Slovenian)
Property / summary: TO SE BO ZGODILO V OKVIRU PROJEKTA F.A.C.I.O.! — USPOSABLJANJE ZA ADATTABILITA O SPREMEMBAH KOMPETENC LJUDI NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA. TO USPOSABLJANJE SE PREDLAGA ZA PODPORO DELAVCEM IN DELAVCEM PRI RAZVOJU KLJUČNIH MEHKIH SPRETNOSTI, KI SO ZDAJ POTREBNE ZA SOOČANJE S POSPEŠENIMI PROCESI SPREMEMB V DRUŽBI IN V KULTURNEM REFERENČNEM SISTEMU, KI SO V MNOGIH POGLEDIH ŠE VEDNO NERAZUMLJIVI. ZAVEDATI SE JE TREBA, DA JE TREBA "PRIDOBITI NOVE VIRE IN USTREZNO UKREPATI, DA BI LAHKO POSTALI PROTAGONISTI IN NE ŽRTVE OBSTOJEČE PREOBRAZBE, HKRATI PA RAZVIJATI BOLJŠE RAZUMEVANJE, ALI JE SPOSOBNOST USMERJANJA V POKLICNEM IN OSEBNEM KONTEKSTU NAJPREJ IN NUJNO POTREBNA. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TO SE BO ZGODILO V OKVIRU PROJEKTA F.A.C.I.O.! — USPOSABLJANJE ZA ADATTABILITA O SPREMEMBAH KOMPETENC LJUDI NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA. TO USPOSABLJANJE SE PREDLAGA ZA PODPORO DELAVCEM IN DELAVCEM PRI RAZVOJU KLJUČNIH MEHKIH SPRETNOSTI, KI SO ZDAJ POTREBNE ZA SOOČANJE S POSPEŠENIMI PROCESI SPREMEMB V DRUŽBI IN V KULTURNEM REFERENČNEM SISTEMU, KI SO V MNOGIH POGLEDIH ŠE VEDNO NERAZUMLJIVI. ZAVEDATI SE JE TREBA, DA JE TREBA "PRIDOBITI NOVE VIRE IN USTREZNO UKREPATI, DA BI LAHKO POSTALI PROTAGONISTI IN NE ŽRTVE OBSTOJEČE PREOBRAZBE, HKRATI PA RAZVIJATI BOLJŠE RAZUMEVANJE, ALI JE SPOSOBNOST USMERJANJA V POKLICNEM IN OSEBNEM KONTEKSTU NAJPREJ IN NUJNO POTREBNA. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TO BUDE PROVEDENO PROJEKTEM F.A.C.I.O.! — ŠKOLENÍ PRO ADATTABILITA KE ZMĚNÁM V KOMPETENCÍCH LIDÍ V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI. TATO ODBORNÁ PŘÍPRAVA JE NAVRŽENA S CÍLEM PODPOŘIT PRACOVNÍKY A PRACOVNÍKY PŘI ROZVOJI KLÍČOVÝCH MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ, KTERÉ JSOU NYNÍ ZAPOTŘEBÍ K TOMU, ABY SE VYROVNALY S URYCHLENÍM A V MNOHA OHLEDECH STÁLE NEPOCHOPITELNÝMI PROCESY ZMĚN VE SPOLEČNOSTI A V KULTURNÍM REFERENČNÍM SYSTÉMU. UVĚDOMOVAT SI POTŘEBU "ZÍSKAT NOVÉ ZDROJE A ODPOVÍDAJÍCÍM ZPŮSOBEM JEDNAT, BÝT PROTAGONISTY, A NIKOLI OBĚŤMI PROBÍHAJÍCÍ TRANSFORMACE, A ZÁROVEŇ ROZVÍJET LEPŠÍ POCHOPENÍ TOHO, ZDA JE NEJPRVE A NEPOSTRADATELNÁ SCHOPNOST ŘÍDIT SE V PROFESNÍM A OSOBNÍM KONTEXTU. (Czech)
Property / summary: TO BUDE PROVEDENO PROJEKTEM F.A.C.I.O.! — ŠKOLENÍ PRO ADATTABILITA KE ZMĚNÁM V KOMPETENCÍCH LIDÍ V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI. TATO ODBORNÁ PŘÍPRAVA JE NAVRŽENA S CÍLEM PODPOŘIT PRACOVNÍKY A PRACOVNÍKY PŘI ROZVOJI KLÍČOVÝCH MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ, KTERÉ JSOU NYNÍ ZAPOTŘEBÍ K TOMU, ABY SE VYROVNALY S URYCHLENÍM A V MNOHA OHLEDECH STÁLE NEPOCHOPITELNÝMI PROCESY ZMĚN VE SPOLEČNOSTI A V KULTURNÍM REFERENČNÍM SYSTÉMU. UVĚDOMOVAT SI POTŘEBU "ZÍSKAT NOVÉ ZDROJE A ODPOVÍDAJÍCÍM ZPŮSOBEM JEDNAT, BÝT PROTAGONISTY, A NIKOLI OBĚŤMI PROBÍHAJÍCÍ TRANSFORMACE, A ZÁROVEŇ ROZVÍJET LEPŠÍ POCHOPENÍ TOHO, ZDA JE NEJPRVE A NEPOSTRADATELNÁ SCHOPNOST ŘÍDIT SE V PROFESNÍM A OSOBNÍM KONTEXTU. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TO BUDE PROVEDENO PROJEKTEM F.A.C.I.O.! — ŠKOLENÍ PRO ADATTABILITA KE ZMĚNÁM V KOMPETENCÍCH LIDÍ V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI. TATO ODBORNÁ PŘÍPRAVA JE NAVRŽENA S CÍLEM PODPOŘIT PRACOVNÍKY A PRACOVNÍKY PŘI ROZVOJI KLÍČOVÝCH MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ, KTERÉ JSOU NYNÍ ZAPOTŘEBÍ K TOMU, ABY SE VYROVNALY S URYCHLENÍM A V MNOHA OHLEDECH STÁLE NEPOCHOPITELNÝMI PROCESY ZMĚN VE SPOLEČNOSTI A V KULTURNÍM REFERENČNÍM SYSTÉMU. UVĚDOMOVAT SI POTŘEBU "ZÍSKAT NOVÉ ZDROJE A ODPOVÍDAJÍCÍM ZPŮSOBEM JEDNAT, BÝT PROTAGONISTY, A NIKOLI OBĚŤMI PROBÍHAJÍCÍ TRANSFORMACE, A ZÁROVEŇ ROZVÍJET LEPŠÍ POCHOPENÍ TOHO, ZDA JE NEJPRVE A NEPOSTRADATELNÁ SCHOPNOST ŘÍDIT SE V PROFESNÍM A OSOBNÍM KONTEXTU. (Czech) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TAI BUS PADARYTA ĮGYVENDINANT PROJEKTĄ „F.A.C.I.O.“ – ADATTABILITA MOKYMAS, SKIRTAS DARBUOTOJŲ KOMPETENCIJŲ POKYČIAMS UŽIMTUMO SRITYJE. ŠIS MOKYMAS SIŪLOMAS SIEKIANT PADĖTI DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS UGDYTI PAGRINDINIUS SOCIALINIUS EMOCINIUS ĮGŪDŽIUS, KURIŲ DABAR REIKIA NORINT SUSIDOROTI SU VISUOMENĖS IR PAMATINĖS KULTŪROS SISTEMOS POKYČIŲ PROCESAIS, KURIE DAUGELIU ATŽVILGIŲ VIS DAR NESUVOKIAMI. SUPRASTI, KAD REIKIA "ĮGYTI NAUJŲ IŠTEKLIŲ IR ATITINKAMAI VEIKTI, KAD JIE GALĖTŲ BŪTI PAGRINDINIAI VEIKĖJAI, O NE ESAMOS TRANSFORMACIJOS AUKOS, TUO PAT METU GERIAU SUPRASDAMI, AR PIRMIAUSIA IR BŪTINA SUGEBĖTI VADOVAUTI PROFESINIAME IR ASMENINIAME KONTEKSTE. (Lithuanian)
Property / summary: TAI BUS PADARYTA ĮGYVENDINANT PROJEKTĄ „F.A.C.I.O.“ – ADATTABILITA MOKYMAS, SKIRTAS DARBUOTOJŲ KOMPETENCIJŲ POKYČIAMS UŽIMTUMO SRITYJE. ŠIS MOKYMAS SIŪLOMAS SIEKIANT PADĖTI DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS UGDYTI PAGRINDINIUS SOCIALINIUS EMOCINIUS ĮGŪDŽIUS, KURIŲ DABAR REIKIA NORINT SUSIDOROTI SU VISUOMENĖS IR PAMATINĖS KULTŪROS SISTEMOS POKYČIŲ PROCESAIS, KURIE DAUGELIU ATŽVILGIŲ VIS DAR NESUVOKIAMI. SUPRASTI, KAD REIKIA "ĮGYTI NAUJŲ IŠTEKLIŲ IR ATITINKAMAI VEIKTI, KAD JIE GALĖTŲ BŪTI PAGRINDINIAI VEIKĖJAI, O NE ESAMOS TRANSFORMACIJOS AUKOS, TUO PAT METU GERIAU SUPRASDAMI, AR PIRMIAUSIA IR BŪTINA SUGEBĖTI VADOVAUTI PROFESINIAME IR ASMENINIAME KONTEKSTE. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TAI BUS PADARYTA ĮGYVENDINANT PROJEKTĄ „F.A.C.I.O.“ – ADATTABILITA MOKYMAS, SKIRTAS DARBUOTOJŲ KOMPETENCIJŲ POKYČIAMS UŽIMTUMO SRITYJE. ŠIS MOKYMAS SIŪLOMAS SIEKIANT PADĖTI DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS UGDYTI PAGRINDINIUS SOCIALINIUS EMOCINIUS ĮGŪDŽIUS, KURIŲ DABAR REIKIA NORINT SUSIDOROTI SU VISUOMENĖS IR PAMATINĖS KULTŪROS SISTEMOS POKYČIŲ PROCESAIS, KURIE DAUGELIU ATŽVILGIŲ VIS DAR NESUVOKIAMI. SUPRASTI, KAD REIKIA "ĮGYTI NAUJŲ IŠTEKLIŲ IR ATITINKAMAI VEIKTI, KAD JIE GALĖTŲ BŪTI PAGRINDINIAI VEIKĖJAI, O NE ESAMOS TRANSFORMACIJOS AUKOS, TUO PAT METU GERIAU SUPRASDAMI, AR PIRMIAUSIA IR BŪTINA SUGEBĖTI VADOVAUTI PROFESINIAME IR ASMENINIAME KONTEKSTE. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TAS TIKS PAVEIKTS AR PROJEKTA STARPNIECĪBU. F.A.C.I.O.! — ADATTABILITA APMĀCĪBA, LAI MAINĪTU CILVĒKU KOMPETENCI NODARBINĀTĪBAS JOMĀ. ŠĪ APMĀCĪBA IR IEROSINĀTA, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJUS UN DARBA ŅĒMĒJUS, LAI ATTĪSTĪTU GALVENĀS VISPĀRĪGĀS PRASMES, KAS TAGAD IR VAJADZĪGAS, LAI TIKTU GALĀ AR ĀTRĀKIEM UN DAUDZĒJĀDĀ ZIŅĀ NEIZPROTAMIEM PĀRMAIŅU PROCESIEM SABIEDRĪBĀ UN KULTŪRAS ATSAUCES SISTĒMĀ. APZINĀTIES NEPIECIEŠAMĪBU "IEGŪT JAUNUS RESURSUS UN ATTIECĪGI RĪKOTIES, LAI VARĒTU BŪT GALVENIE DALĪBNIEKI, NEVIS CIETUŠIE NO ESOŠĀS PĀRVEIDES, TAJĀ PAŠĀ LAIKĀ VEIDOJOT LABĀKU IZPRATNI PAR TO, VAI VISPIRMS UN OBLIGĀTI IR SPĒJA VADĪTIES PROFESIONĀLĀ UN PERSONĪGĀ KONTEKSTĀ. (Latvian)
Property / summary: TAS TIKS PAVEIKTS AR PROJEKTA STARPNIECĪBU. F.A.C.I.O.! — ADATTABILITA APMĀCĪBA, LAI MAINĪTU CILVĒKU KOMPETENCI NODARBINĀTĪBAS JOMĀ. ŠĪ APMĀCĪBA IR IEROSINĀTA, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJUS UN DARBA ŅĒMĒJUS, LAI ATTĪSTĪTU GALVENĀS VISPĀRĪGĀS PRASMES, KAS TAGAD IR VAJADZĪGAS, LAI TIKTU GALĀ AR ĀTRĀKIEM UN DAUDZĒJĀDĀ ZIŅĀ NEIZPROTAMIEM PĀRMAIŅU PROCESIEM SABIEDRĪBĀ UN KULTŪRAS ATSAUCES SISTĒMĀ. APZINĀTIES NEPIECIEŠAMĪBU "IEGŪT JAUNUS RESURSUS UN ATTIECĪGI RĪKOTIES, LAI VARĒTU BŪT GALVENIE DALĪBNIEKI, NEVIS CIETUŠIE NO ESOŠĀS PĀRVEIDES, TAJĀ PAŠĀ LAIKĀ VEIDOJOT LABĀKU IZPRATNI PAR TO, VAI VISPIRMS UN OBLIGĀTI IR SPĒJA VADĪTIES PROFESIONĀLĀ UN PERSONĪGĀ KONTEKSTĀ. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TAS TIKS PAVEIKTS AR PROJEKTA STARPNIECĪBU. F.A.C.I.O.! — ADATTABILITA APMĀCĪBA, LAI MAINĪTU CILVĒKU KOMPETENCI NODARBINĀTĪBAS JOMĀ. ŠĪ APMĀCĪBA IR IEROSINĀTA, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJUS UN DARBA ŅĒMĒJUS, LAI ATTĪSTĪTU GALVENĀS VISPĀRĪGĀS PRASMES, KAS TAGAD IR VAJADZĪGAS, LAI TIKTU GALĀ AR ĀTRĀKIEM UN DAUDZĒJĀDĀ ZIŅĀ NEIZPROTAMIEM PĀRMAIŅU PROCESIEM SABIEDRĪBĀ UN KULTŪRAS ATSAUCES SISTĒMĀ. APZINĀTIES NEPIECIEŠAMĪBU "IEGŪT JAUNUS RESURSUS UN ATTIECĪGI RĪKOTIES, LAI VARĒTU BŪT GALVENIE DALĪBNIEKI, NEVIS CIETUŠIE NO ESOŠĀS PĀRVEIDES, TAJĀ PAŠĀ LAIKĀ VEIDOJOT LABĀKU IZPRATNI PAR TO, VAI VISPIRMS UN OBLIGĀTI IR SPĒJA VADĪTIES PROFESIONĀLĀ UN PERSONĪGĀ KONTEKSTĀ. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ТОВА ЩЕ БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕНО ОТ ПРОЕКТА F.A.C.I.O.! — ОБУЧЕНИЕ ЗА ADATTABILITA ОТНОСНО ПРОМЕНИТЕ В КОМПЕТЕНЦИИТЕ НА ХОРАТА В ОБЛАСТТА НА ЗАЕТОСТТА. ПРЕДЛАГА СЕ ТОВА ОБУЧЕНИЕ ДА ПОДПОМАГА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ В РАЗВИТИЕТО НА КЛЮЧОВИТЕ „МЕКИ“ УМЕНИЯ, КОИТО СЕГА СА НЕОБХОДИМИ, ЗА ДА СЕ СПРАВЯТ С УСКОРЯВАНЕТО И В МНОГО ОТНОШЕНИЯ ВСЕ ОЩЕ НЕРАЗБИРАЕМИТЕ ПРОЦЕСИ НА ПРОМЯНА В ОБЩЕСТВОТО И В КУЛТУРНАТА РЕФЕРЕНТНА СИСТЕМА. ДА ОСЪЗНАЯТ НЕОБХОДИМОСТТА "ДА ПРИДОБИЯТ НОВИ РЕСУРСИ И ДА ДЕЙСТВАТ ПО СЪОТВЕТНИЯ НАЧИН, ДА МОГАТ ДА БЪДАТ ГЛАВНИ ГЕРОИ, А НЕ ЖЕРТВИ НА СЪЩЕСТВУВАЩАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ, КАТО В СЪЩОТО ВРЕМЕ РАЗВИВАТ ПО-ДОБРО РАЗБИРАНЕ НА ТОВА ДАЛИ, НА ПЪРВО МЯСТО И АБСОЛЮТНО НЕОБХОДИМО, СПОСОБНОСТТА ЗА НАСОЧВАНЕ В ПРОФЕСИОНАЛЕН И ЛИЧЕН КОНТЕКСТ. (Bulgarian)
Property / summary: ТОВА ЩЕ БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕНО ОТ ПРОЕКТА F.A.C.I.O.! — ОБУЧЕНИЕ ЗА ADATTABILITA ОТНОСНО ПРОМЕНИТЕ В КОМПЕТЕНЦИИТЕ НА ХОРАТА В ОБЛАСТТА НА ЗАЕТОСТТА. ПРЕДЛАГА СЕ ТОВА ОБУЧЕНИЕ ДА ПОДПОМАГА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ В РАЗВИТИЕТО НА КЛЮЧОВИТЕ „МЕКИ“ УМЕНИЯ, КОИТО СЕГА СА НЕОБХОДИМИ, ЗА ДА СЕ СПРАВЯТ С УСКОРЯВАНЕТО И В МНОГО ОТНОШЕНИЯ ВСЕ ОЩЕ НЕРАЗБИРАЕМИТЕ ПРОЦЕСИ НА ПРОМЯНА В ОБЩЕСТВОТО И В КУЛТУРНАТА РЕФЕРЕНТНА СИСТЕМА. ДА ОСЪЗНАЯТ НЕОБХОДИМОСТТА "ДА ПРИДОБИЯТ НОВИ РЕСУРСИ И ДА ДЕЙСТВАТ ПО СЪОТВЕТНИЯ НАЧИН, ДА МОГАТ ДА БЪДАТ ГЛАВНИ ГЕРОИ, А НЕ ЖЕРТВИ НА СЪЩЕСТВУВАЩАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ, КАТО В СЪЩОТО ВРЕМЕ РАЗВИВАТ ПО-ДОБРО РАЗБИРАНЕ НА ТОВА ДАЛИ, НА ПЪРВО МЯСТО И АБСОЛЮТНО НЕОБХОДИМО, СПОСОБНОСТТА ЗА НАСОЧВАНЕ В ПРОФЕСИОНАЛЕН И ЛИЧЕН КОНТЕКСТ. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ТОВА ЩЕ БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕНО ОТ ПРОЕКТА F.A.C.I.O.! — ОБУЧЕНИЕ ЗА ADATTABILITA ОТНОСНО ПРОМЕНИТЕ В КОМПЕТЕНЦИИТЕ НА ХОРАТА В ОБЛАСТТА НА ЗАЕТОСТТА. ПРЕДЛАГА СЕ ТОВА ОБУЧЕНИЕ ДА ПОДПОМАГА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ В РАЗВИТИЕТО НА КЛЮЧОВИТЕ „МЕКИ“ УМЕНИЯ, КОИТО СЕГА СА НЕОБХОДИМИ, ЗА ДА СЕ СПРАВЯТ С УСКОРЯВАНЕТО И В МНОГО ОТНОШЕНИЯ ВСЕ ОЩЕ НЕРАЗБИРАЕМИТЕ ПРОЦЕСИ НА ПРОМЯНА В ОБЩЕСТВОТО И В КУЛТУРНАТА РЕФЕРЕНТНА СИСТЕМА. ДА ОСЪЗНАЯТ НЕОБХОДИМОСТТА "ДА ПРИДОБИЯТ НОВИ РЕСУРСИ И ДА ДЕЙСТВАТ ПО СЪОТВЕТНИЯ НАЧИН, ДА МОГАТ ДА БЪДАТ ГЛАВНИ ГЕРОИ, А НЕ ЖЕРТВИ НА СЪЩЕСТВУВАЩАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ, КАТО В СЪЩОТО ВРЕМЕ РАЗВИВАТ ПО-ДОБРО РАЗБИРАНЕ НА ТОВА ДАЛИ, НА ПЪРВО МЯСТО И АБСОЛЮТНО НЕОБХОДИМО, СПОСОБНОСТТА ЗА НАСОЧВАНЕ В ПРОФЕСИОНАЛЕН И ЛИЧЕН КОНТЕКСТ. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EZ A PROJEKT ÁLTAL TÖRTÉNIK, F.A.C.I.O.! – KÉPZÉS AZ ADATTABILITA SZÁMÁRA A FOGLALKOZTATÁS TERÜLETÉN AZ EMBEREK KOMPETENCIÁINAK VÁLTOZÁSAIRÓL. ENNEK A KÉPZÉSNEK AZ A CÉLJA, HOGY TÁMOGASSA A MUNKAVÁLLALÓKAT ÉS A MUNKAVÁLLALÓKAT A TÁRSADALMI ÉS KULTURÁLIS REFERENCIARENDSZERBEN VÉGBEMENŐ VÁLTOZÁSOK FELGYORSÍTÁSÁNAK ÉS SOK SZEMPONTBÓL MÉG MINDIG ÉRTHETETLEN FOLYAMATAINAK KEZELÉSÉHEZ SZÜKSÉGES KULCSFONTOSSÁGÚ HUMÁN KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉBEN. TUDATÁBAN KELL LENNIE ANNAK, HOGY "ÚJ FORRÁSOKAT KELL BESZEREZNI, ÉS ENNEK MEGFELELŐEN CSELEKEDNI KELL, HOGY FŐSZEREPLŐK LEHESSENEK, NEM PEDIG A JELENLEGI ÁTALAKULÁS ÁLDOZATAI, UGYANAKKOR JOBBAN MEGÉRTSÜK, HOGY ELŐSZÖR ÉS NÉLKÜLÖZHETETLEN-E A SZAKMAI ÉS SZEMÉLYES IRÁNYÍTÁSRA VALÓ KÉPESSÉG. (Hungarian)
Property / summary: EZ A PROJEKT ÁLTAL TÖRTÉNIK, F.A.C.I.O.! – KÉPZÉS AZ ADATTABILITA SZÁMÁRA A FOGLALKOZTATÁS TERÜLETÉN AZ EMBEREK KOMPETENCIÁINAK VÁLTOZÁSAIRÓL. ENNEK A KÉPZÉSNEK AZ A CÉLJA, HOGY TÁMOGASSA A MUNKAVÁLLALÓKAT ÉS A MUNKAVÁLLALÓKAT A TÁRSADALMI ÉS KULTURÁLIS REFERENCIARENDSZERBEN VÉGBEMENŐ VÁLTOZÁSOK FELGYORSÍTÁSÁNAK ÉS SOK SZEMPONTBÓL MÉG MINDIG ÉRTHETETLEN FOLYAMATAINAK KEZELÉSÉHEZ SZÜKSÉGES KULCSFONTOSSÁGÚ HUMÁN KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉBEN. TUDATÁBAN KELL LENNIE ANNAK, HOGY "ÚJ FORRÁSOKAT KELL BESZEREZNI, ÉS ENNEK MEGFELELŐEN CSELEKEDNI KELL, HOGY FŐSZEREPLŐK LEHESSENEK, NEM PEDIG A JELENLEGI ÁTALAKULÁS ÁLDOZATAI, UGYANAKKOR JOBBAN MEGÉRTSÜK, HOGY ELŐSZÖR ÉS NÉLKÜLÖZHETETLEN-E A SZAKMAI ÉS SZEMÉLYES IRÁNYÍTÁSRA VALÓ KÉPESSÉG. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EZ A PROJEKT ÁLTAL TÖRTÉNIK, F.A.C.I.O.! – KÉPZÉS AZ ADATTABILITA SZÁMÁRA A FOGLALKOZTATÁS TERÜLETÉN AZ EMBEREK KOMPETENCIÁINAK VÁLTOZÁSAIRÓL. ENNEK A KÉPZÉSNEK AZ A CÉLJA, HOGY TÁMOGASSA A MUNKAVÁLLALÓKAT ÉS A MUNKAVÁLLALÓKAT A TÁRSADALMI ÉS KULTURÁLIS REFERENCIARENDSZERBEN VÉGBEMENŐ VÁLTOZÁSOK FELGYORSÍTÁSÁNAK ÉS SOK SZEMPONTBÓL MÉG MINDIG ÉRTHETETLEN FOLYAMATAINAK KEZELÉSÉHEZ SZÜKSÉGES KULCSFONTOSSÁGÚ HUMÁN KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉBEN. TUDATÁBAN KELL LENNIE ANNAK, HOGY "ÚJ FORRÁSOKAT KELL BESZEREZNI, ÉS ENNEK MEGFELELŐEN CSELEKEDNI KELL, HOGY FŐSZEREPLŐK LEHESSENEK, NEM PEDIG A JELENLEGI ÁTALAKULÁS ÁLDOZATAI, UGYANAKKOR JOBBAN MEGÉRTSÜK, HOGY ELŐSZÖR ÉS NÉLKÜLÖZHETETLEN-E A SZAKMAI ÉS SZEMÉLYES IRÁNYÍTÁSRA VALÓ KÉPESSÉG. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IS É F.A.C.I.O. AN TIONSCADAIL A DHÉANFAIDH É SEO! — OILIÚINT LE HAGHAIDH ADATTABILITA AR NA HATHRUITHE AR INNIÚLACHTAÍ DAOINE I RÉIMSE NA FOSTAÍOCHTA. TÁ AN OILIÚINT SEO BEARTAITHE CHUN TACÚ LE HOIBRITHE AGUS LE HOIBRITHE I BHFORBAIRT NA BPRÍOMHSCILEANNA BOGA A BHFUIL GÁ LEO ANOIS CHUN DUL I NGLEIC LEIS NA PRÓISIS ATHRAITHE SA TSOCHAÍ AGUS SA CHÓRAS TAGARTHA CULTÚRTHA. A BHEITH FEASACH AR AN NGÁ ATÁ LE ‘ACMHAINNÍ NUA A FHÁIL AGUS GNÍOMHÚ DÁ RÉIR SIN, A BHEITH IN ANN A BHEITH INA BPRÍOMHPHEARSANA SEACHAS INA N-ÍOSPARTAIGH DEN CHLAOCHLÚ ATÁ I BHFEIDHM, AGUS AG AN AM CÉANNA TUISCINT NÍOS FEARR A FHORBAIRT I DTAOBH AN BHFUIL AN CUMAS, AN CHÉAD RUD AGUS FÍOR-RIACHTANACH, IN ANN STIÚRADH A DHÉANAMH I GCOMHTHÉACS GAIRMIÚIL AGUS PEARSANTA. (Irish)
Property / summary: IS É F.A.C.I.O. AN TIONSCADAIL A DHÉANFAIDH É SEO! — OILIÚINT LE HAGHAIDH ADATTABILITA AR NA HATHRUITHE AR INNIÚLACHTAÍ DAOINE I RÉIMSE NA FOSTAÍOCHTA. TÁ AN OILIÚINT SEO BEARTAITHE CHUN TACÚ LE HOIBRITHE AGUS LE HOIBRITHE I BHFORBAIRT NA BPRÍOMHSCILEANNA BOGA A BHFUIL GÁ LEO ANOIS CHUN DUL I NGLEIC LEIS NA PRÓISIS ATHRAITHE SA TSOCHAÍ AGUS SA CHÓRAS TAGARTHA CULTÚRTHA. A BHEITH FEASACH AR AN NGÁ ATÁ LE ‘ACMHAINNÍ NUA A FHÁIL AGUS GNÍOMHÚ DÁ RÉIR SIN, A BHEITH IN ANN A BHEITH INA BPRÍOMHPHEARSANA SEACHAS INA N-ÍOSPARTAIGH DEN CHLAOCHLÚ ATÁ I BHFEIDHM, AGUS AG AN AM CÉANNA TUISCINT NÍOS FEARR A FHORBAIRT I DTAOBH AN BHFUIL AN CUMAS, AN CHÉAD RUD AGUS FÍOR-RIACHTANACH, IN ANN STIÚRADH A DHÉANAMH I GCOMHTHÉACS GAIRMIÚIL AGUS PEARSANTA. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IS É F.A.C.I.O. AN TIONSCADAIL A DHÉANFAIDH É SEO! — OILIÚINT LE HAGHAIDH ADATTABILITA AR NA HATHRUITHE AR INNIÚLACHTAÍ DAOINE I RÉIMSE NA FOSTAÍOCHTA. TÁ AN OILIÚINT SEO BEARTAITHE CHUN TACÚ LE HOIBRITHE AGUS LE HOIBRITHE I BHFORBAIRT NA BPRÍOMHSCILEANNA BOGA A BHFUIL GÁ LEO ANOIS CHUN DUL I NGLEIC LEIS NA PRÓISIS ATHRAITHE SA TSOCHAÍ AGUS SA CHÓRAS TAGARTHA CULTÚRTHA. A BHEITH FEASACH AR AN NGÁ ATÁ LE ‘ACMHAINNÍ NUA A FHÁIL AGUS GNÍOMHÚ DÁ RÉIR SIN, A BHEITH IN ANN A BHEITH INA BPRÍOMHPHEARSANA SEACHAS INA N-ÍOSPARTAIGH DEN CHLAOCHLÚ ATÁ I BHFEIDHM, AGUS AG AN AM CÉANNA TUISCINT NÍOS FEARR A FHORBAIRT I DTAOBH AN BHFUIL AN CUMAS, AN CHÉAD RUD AGUS FÍOR-RIACHTANACH, IN ANN STIÚRADH A DHÉANAMH I GCOMHTHÉACS GAIRMIÚIL AGUS PEARSANTA. (Irish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DETTA KOMMER ATT GÖRAS AV PROJEKTET F.A.C.I.O.! — UTBILDNING FÖR ADATTABILITA I FÖRÄNDRINGAR AV KOMPETENSEN HOS PERSONER PÅ ARBETSMARKNADEN. DENNA UTBILDNING FÖRESLÅS FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE I UTVECKLINGEN AV DE VIKTIGASTE MJUKA FÄRDIGHETER SOM NU BEHÖVS FÖR ATT HANTERA DE SNABBA OCH PÅ MÅNGA SÄTT FORTFARANDE OBEGRIPLIGA FÖRÄNDRINGSPROCESSERNA I SAMHÄLLET OCH I DET KULTURELLA REFERENSSYSTEMET. ATT VARA MEDVETEN OM BEHOVET AV ”ATT SKAFFA NYA RESURSER OCH AGERA I ENLIGHET MED DETTA, ATT KUNNA VARA HUVUDAKTÖRER OCH INTE OFFER FÖR DEN PÅGÅENDE OMVANDLINGEN, SAMTIDIGT SOM MAN UTVECKLAR EN BÄTTRE FÖRSTÅELSE FÖR HURUVIDA, FÖRST OCH FRÄMST, FÖRMÅGAN ATT STYRA I ETT PROFESSIONELLT OCH PERSONLIGT SAMMANHANG. (Swedish)
Property / summary: DETTA KOMMER ATT GÖRAS AV PROJEKTET F.A.C.I.O.! — UTBILDNING FÖR ADATTABILITA I FÖRÄNDRINGAR AV KOMPETENSEN HOS PERSONER PÅ ARBETSMARKNADEN. DENNA UTBILDNING FÖRESLÅS FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE I UTVECKLINGEN AV DE VIKTIGASTE MJUKA FÄRDIGHETER SOM NU BEHÖVS FÖR ATT HANTERA DE SNABBA OCH PÅ MÅNGA SÄTT FORTFARANDE OBEGRIPLIGA FÖRÄNDRINGSPROCESSERNA I SAMHÄLLET OCH I DET KULTURELLA REFERENSSYSTEMET. ATT VARA MEDVETEN OM BEHOVET AV ”ATT SKAFFA NYA RESURSER OCH AGERA I ENLIGHET MED DETTA, ATT KUNNA VARA HUVUDAKTÖRER OCH INTE OFFER FÖR DEN PÅGÅENDE OMVANDLINGEN, SAMTIDIGT SOM MAN UTVECKLAR EN BÄTTRE FÖRSTÅELSE FÖR HURUVIDA, FÖRST OCH FRÄMST, FÖRMÅGAN ATT STYRA I ETT PROFESSIONELLT OCH PERSONLIGT SAMMANHANG. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DETTA KOMMER ATT GÖRAS AV PROJEKTET F.A.C.I.O.! — UTBILDNING FÖR ADATTABILITA I FÖRÄNDRINGAR AV KOMPETENSEN HOS PERSONER PÅ ARBETSMARKNADEN. DENNA UTBILDNING FÖRESLÅS FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE I UTVECKLINGEN AV DE VIKTIGASTE MJUKA FÄRDIGHETER SOM NU BEHÖVS FÖR ATT HANTERA DE SNABBA OCH PÅ MÅNGA SÄTT FORTFARANDE OBEGRIPLIGA FÖRÄNDRINGSPROCESSERNA I SAMHÄLLET OCH I DET KULTURELLA REFERENSSYSTEMET. ATT VARA MEDVETEN OM BEHOVET AV ”ATT SKAFFA NYA RESURSER OCH AGERA I ENLIGHET MED DETTA, ATT KUNNA VARA HUVUDAKTÖRER OCH INTE OFFER FÖR DEN PÅGÅENDE OMVANDLINGEN, SAMTIDIGT SOM MAN UTVECKLAR EN BÄTTRE FÖRSTÅELSE FÖR HURUVIDA, FÖRST OCH FRÄMST, FÖRMÅGAN ATT STYRA I ETT PROFESSIONELLT OCH PERSONLIGT SAMMANHANG. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SEDA TEHAKSE PROJEKTIGA F.A.C.I.O.! – KOOLITUS ADATTABILITALE SEOSES MUUTUSTEGA INIMESTE PÄDEVUSTES TÖÖHÕIVE VALDKONNAS. SEE KOOLITUS ON KAVANDATUD SELLEKS, ET TOETADA TÖÖTAJAID PEAMISTE PEHMETE OSKUSTE ARENDAMISEL, MIS ON NÜÜD VAJALIKUD, ET TULLA TOIME ÜHISKONNA JA KULTUURISÜSTEEMI MUUTUSTE KIIRENDAMISE JA MITMETI MÕISTETAVATE PROTSESSIDEGA. OLLA TEADLIK VAJADUSEST "OMANDADA UUSI RESSURSSE JA TEGUTSEDA VASTAVALT, OLLA PEATEGELASED, MITTE KÄIMASOLEVA ÜMBERKUJUNDAMISE OHVRID, ARENDADES SAMAL AJAL PAREMAT ARUSAAMIST SELLEST, KAS ESITEKS JA HÄDAVAJALIK ON SUUTLIKKUS JUHTIDA PROFESSIONAALSES JA ISIKLIKUS KONTEKSTIS. (Estonian)
Property / summary: SEDA TEHAKSE PROJEKTIGA F.A.C.I.O.! – KOOLITUS ADATTABILITALE SEOSES MUUTUSTEGA INIMESTE PÄDEVUSTES TÖÖHÕIVE VALDKONNAS. SEE KOOLITUS ON KAVANDATUD SELLEKS, ET TOETADA TÖÖTAJAID PEAMISTE PEHMETE OSKUSTE ARENDAMISEL, MIS ON NÜÜD VAJALIKUD, ET TULLA TOIME ÜHISKONNA JA KULTUURISÜSTEEMI MUUTUSTE KIIRENDAMISE JA MITMETI MÕISTETAVATE PROTSESSIDEGA. OLLA TEADLIK VAJADUSEST "OMANDADA UUSI RESSURSSE JA TEGUTSEDA VASTAVALT, OLLA PEATEGELASED, MITTE KÄIMASOLEVA ÜMBERKUJUNDAMISE OHVRID, ARENDADES SAMAL AJAL PAREMAT ARUSAAMIST SELLEST, KAS ESITEKS JA HÄDAVAJALIK ON SUUTLIKKUS JUHTIDA PROFESSIONAALSES JA ISIKLIKUS KONTEKSTIS. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SEDA TEHAKSE PROJEKTIGA F.A.C.I.O.! – KOOLITUS ADATTABILITALE SEOSES MUUTUSTEGA INIMESTE PÄDEVUSTES TÖÖHÕIVE VALDKONNAS. SEE KOOLITUS ON KAVANDATUD SELLEKS, ET TOETADA TÖÖTAJAID PEAMISTE PEHMETE OSKUSTE ARENDAMISEL, MIS ON NÜÜD VAJALIKUD, ET TULLA TOIME ÜHISKONNA JA KULTUURISÜSTEEMI MUUTUSTE KIIRENDAMISE JA MITMETI MÕISTETAVATE PROTSESSIDEGA. OLLA TEADLIK VAJADUSEST "OMANDADA UUSI RESSURSSE JA TEGUTSEDA VASTAVALT, OLLA PEATEGELASED, MITTE KÄIMASOLEVA ÜMBERKUJUNDAMISE OHVRID, ARENDADES SAMAL AJAL PAREMAT ARUSAAMIST SELLEST, KAS ESITEKS JA HÄDAVAJALIK ON SUUTLIKKUS JUHTIDA PROFESSIONAALSES JA ISIKLIKUS KONTEKSTIS. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / location (string)
 
VICENZA
Property / location (string): VICENZA / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4241550 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
ISTITUTO P.O.S.TER.
Property / beneficiary name (string): ISTITUTO P.O.S.TER. / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employability / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
11 March 2022
Timestamp+2022-03-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 11 March 2022 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: DGR 1311 del 10/09/18 Â Protagonisti del cambiamento - senza Regimi d'aiuto / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 18:53, 8 October 2024

Project Q1803690 in Italy
Language Label Description Also known as
English
L3 — F.A.C.I.O.! TRAINING FOR SKILLS CHANGES FOR PEOPLE IN EMPLOYMENT.
Project Q1803690 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    36,090.0 Euro
    0 references
    budget
    72,180.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    11 December 2018
    0 references
    end time
    11 March 2022
    0 references
    expected end time
    30 June 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    ISTITUTO P.O.S.TER.
    0 references
    beneficiary
    Q4241550
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°32'55.79"N, 11°32'52.37"E
    0 references
    summary
    IL PROGETTO ¿F.A.C.C.I.O! - FORMAZIONE PER L'ADATTABILITA' AI CAMBIAMENTI DELLE COMPETENZE DEGLI INDIVIDUI OCCUPATI¿ SI PROPONE DI ACCOMPAGNARE I LAVORATORI E LE LAVORATRICI NELLO SVILUPPO DELLE PRINCIPALI COMPETENZE TRASVERSALI (SOFT SKILLS) OGGI NECESSARIE PER FAR FRONTE AGLI ACCELERATI, E PER MOLTI VERSI ANCORA POCO COMPRENSIBILI, PROCESSI DI CAMBIAMENTO NELLA SOCIETA' E NEL SISTEMA CULTURALE DI RIFERIMENTO. PRENDERE CONSAPEVOLEZZA DELLA NECESSITA' DI ACQUISIRE NUOVE RISORSE ED AGIRE DI CONSEGUENZA PERMETTERA' DI ESSERE PROTAGONISTI E NON VITTIME DELLA TRASFORMAZIONE IN ATTO SVILUPPANDO, AL TEMPO STESSO, UNA MAGGIORE COMPRENSIONE DI SE', PRIMA ED INDISPENSABILE CAPACITA' PER SAPERSI ORIENTARE NEI CONTESTI PROFESSIONALI E PERSONALI. (Italian)
    0 references
    THIS WILL BE DONE BY THE PROJECT Â ¿F.A.C.I.O.! — TRAINING FOR ADATTABILITA TO THE CHANGES IN THE COMPETENCES OF PEOPLE IN THE FIELD OF EMPLOYMENT. THIS TRAINING IS PROPOSED TO SUPPORT WORKERS AND WORKERS IN THE DEVELOPMENT OF THE KEY SOFT SKILLS THAT ARE NOW NEEDED IN ORDER TO COPE WITH THE SPEEDING UP, AND IN MANY WAYS STILL UNUNDERSTANDABLE, PROCESSES OF CHANGE IN SOCIETY AND IN THE CULTURAL SYSTEM OF REFERENCE. TO BE AWARE OF THE NEED ‘TO ACQUIRE NEW RESOURCES AND TO ACT ACCORDINGLY, TO BE ABLE TO BE PROTAGONISTS AND NOT VICTIMS OF THE TRANSFORMATION IN PLACE, WHILE AT THE SAME TIME DEVELOPING A BETTER UNDERSTANDING OF WHETHER, FIRST AND INDISPENSABLE, ABILITY TO STEER IN A PROFESSIONAL AND PERSONAL CONTEXT. (English)
    readability score
    0.102295997188298
    0 references
    LE PROJET F.A.C.C.I.O! — LA FORMATION À L’ADAPTABILITÉ À L’ÉVOLUTION DES COMPÉTENCES DES PERSONNES OCCUPÉES PROPOSE D’ACCOMPAGNER LES TRAVAILLEURS DANS LE DÉVELOPPEMENT DES PRINCIPALES COMPÉTENCES TRANSVERSALES (COMPÉTENCES DOUCES) NÉCESSAIRES AUJOURD’HUI POUR FAIRE FACE AUX PROCESSUS ACCÉLÉRÉS ET ENCORE INCOMPRÉHENSIBLES DE CHANGEMENTS DANS LA SOCIÉTÉ ET LE SYSTÈME CULTUREL DE RÉFÉRENCE. PRENDRE CONSCIENCE DE LA NÉCESSITÉ D’ACQUÉRIR DE NOUVELLES RESSOURCES ET AGIR EN CONSÉQUENCE PERMETTRA D’ÊTRE DES PROTAGONISTES ET NON DES VICTIMES DE LA TRANSFORMATION EN COURS EN DÉVELOPPANT, EN MÊME TEMPS, UNE MEILLEURE COMPRÉHENSION D’EUX-MÊMES, PREMIÈRE ET INDISPENSABLE CAPACITÉ DE SAVOIR COMMENT S’ORIENTER DANS DES CONTEXTES PROFESSIONNELS ET PERSONNELS. (French)
    point in time
    10 December 2021
    0 references
    DAS PROJEKT ¿F.A.C.C.I.O! — DIE AUSBILDUNG ZUR ANPASSUNGSFÄHIGKEIT AN DIE VERÄNDERUNGEN DER FÄHIGKEITEN DER BESCHÄFTIGTEN SCHLÄGT VOR, DIE ARBEITNEHMER BEI DER ENTWICKLUNG DER WICHTIGSTEN QUERSCHNITTSKOMPETENZEN (SOFT SKILLS) ZU BEGLEITEN, DIE HEUTE BENÖTIGT WERDEN, UM MIT DEN BESCHLEUNIGTEN UND IN VIELERLEI HINSICHT NOCH UNVERSTÄNDLICHEN PROZESSEN DES WANDELS IN DER GESELLSCHAFT UND DEM KULTURELLEN BEZUGSSYSTEM FERTIG ZU WERDEN. UM SICH DER NOTWENDIGKEIT BEWUSST ZU WERDEN, NEUE RESSOURCEN ZU ERWERBEN UND DEMENTSPRECHEND ZU HANDELN, WIRD ES ERLAUBEN, PROTAGONISTEN UND NICHT OPFER DER LAUFENDEN TRANSFORMATION ZU SEIN, INDEM GLEICHZEITIG EIN GRÖSSERES VERSTÄNDNIS FÜR SICH SELBST ENTWICKELT WIRD, ZUERST UND UNENTBEHRLICH ZU WISSEN, WIE MAN SICH IN BERUFLICHEN UND PERSÖNLICHEN KONTEXTEN ORIENTIEREN KANN. (German)
    point in time
    20 December 2021
    0 references
    HET PROJECT F.A.C.C.I.O! OPLEIDING VOOR AANPASSINGSVERMOGEN AAN VERANDERINGEN IN DE VAARDIGHEDEN VAN BEZETEN PERSONEN STELT VOOR WERKNEMERS TE BEGELEIDEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN DE BELANGRIJKSTE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN (ZACHTE VAARDIGHEDEN) DIE VANDAAG NODIG ZIJN OM HET HOOFD TE BIEDEN AAN DE VERSNELDE EN NOG STEEDS ONBEGRIJPELIJKE PROCESSEN VAN VERANDERING IN DE SAMENLEVING EN HET CULTURELE REFERENTIESYSTEEM. OM ZICH BEWUST TE WORDEN VAN DE NOODZAAK OM NIEUWE MIDDELEN TE VERWERVEN EN DIENOVEREENKOMSTIG TE HANDELEN, ZAL HET MOGELIJK ZIJN HOOFDROLSPELERS TE ZIJN EN NIET SLACHTOFFERS VAN DE VOORTDURENDE TRANSFORMATIE DOOR TEGELIJKERTIJD EEN BETER BEGRIP VAN ZICHZELF TE ONTWIKKELEN, EERST EN ONMISBARE CAPACITEIT OM TE WETEN HOE ZE ZICH IN PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE CONTEXTEN KUNNEN ORIËNTEREN. (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    ¡EL PROYECTO F.A.C.C.I.O! — LA FORMACIÓN PARA LA ADAPTABILIDAD A LOS CAMBIOS EN LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS OCUPADAS PROPONE ACOMPAÑAR A LOS TRABAJADORES EN EL DESARROLLO DE LAS PRINCIPALES CAPACIDADES TRANSVERSALES (DESTREZAS BLANDAS) NECESARIAS HOY PARA HACER FRENTE A LOS PROCESOS ACELERADOS Y, EN MUCHOS ASPECTOS, INCOMPRENSIBLES, DE CAMBIO EN LA SOCIEDAD Y EN EL SISTEMA CULTURAL DE REFERENCIA. TOMAR CONCIENCIA DE LA NECESIDAD DE ADQUIRIR NUEVOS RECURSOS Y ACTUAR EN CONSECUENCIA PERMITIRÁ SER PROTAGONISTAS Y NO VÍCTIMAS DE LA TRANSFORMACIÓN EN CURSO DESARROLLANDO, AL MISMO TIEMPO, UNA MAYOR COMPRENSIÓN DE SÍ MISMOS, PRIMERA E INDISPENSABLE CAPACIDAD DE SABER ORIENTARSE EN CONTEXTOS PROFESIONALES Y PERSONALES. (Spanish)
    point in time
    23 January 2022
    0 references
    DETTE VIL SKE VED HJÆLP AF PROJEKTET ¿F.A.C.I.O.! — UDDANNELSE AF ADATTABILITA TIL ÆNDRINGER I FOLKS KOMPETENCER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET. DENNE UDDANNELSE FORESLÅS FOR AT STØTTE ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE I UDVIKLINGEN AF DE VIGTIGSTE BLØDE FÆRDIGHEDER, DER NU ER NØDVENDIGE FOR AT KLARE DEN FREMSKYNDEDE OG PÅ MANGE MÅDER STADIG UOVERSKUELIGE FORANDRINGSPROCES I SAMFUNDET OG I DET KULTURELLE REFERENCESYSTEM. AT VÆRE OPMÆRKSOM PÅ BEHOVET FOR "AT ERHVERVE NYE RESSOURCER OG HANDLE I OVERENSSTEMMELSE HERMED, AT VÆRE I STAND TIL AT VÆRE HOVEDPERSONER OG IKKE OFRE FOR FORVANDLINGEN PÅ PLADS, SAMTIDIG MED AT DER UDVIKLES EN BEDRE FORSTÅELSE AF, OM, FOR DET FØRSTE OG UUNDVÆRLIGT, EVNE TIL AT STYRE I EN PROFESSIONEL OG PERSONLIG KONTEKST. (Danish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ΑΥΤΌ ΘΑ ΓΊΝΕΙ ΑΠΌ ΤΟ ΈΡΓΟ "F.A.C.I.O.! — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ADATTABILITA ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΒΟΛΈΣ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. ΑΥΤΉ Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΠΡΟΤΕΊΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΏΝ ΉΠΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΤΏΡΑ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΆΧΥΝΣΗΣ, ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΛΛΟΎΣ ΤΡΌΠΟΥΣ ΠΟΥ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΑΚΑΤΑΝΌΗΤΕΣ, ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΑΛΛΑΓΉΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΊΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΌ ΣΎΣΤΗΜΑ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. ΝΑ ΓΝΩΡΊΖΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΓΚΗ "ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΕΙ ΝΈΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΡΆΣΕΙ ΑΝΑΛΌΓΩΣ, ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΈΣ ΚΑΙ ΌΧΙ ΘΎΜΑΤΑ ΤΗΣ ΥΦΙΣΤΆΜΕΝΗΣ ΜΕΤΑΜΌΡΦΩΣΗΣ, ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΝΤΑΣ ΠΑΡΆΛΛΗΛΑ ΜΙΑ ΚΑΛΎΤΕΡΗ ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΆ ΠΌΣΟΝ, ΠΡΏΤΑ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ, Η ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΣΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΠΛΑΊΣΙΟ. (Greek)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    TO ĆE BITI UČINJENO OD STRANE PROJEKTA Â F.A.C.I.O.! — OSPOSOBLJAVANJE ZA ADATTABILITA O PROMJENAMA U KOMPETENCIJAMA LJUDI U PODRUČJU ZAPOŠLJAVANJA. PREDLAŽE SE OSPOSOBLJAVANJE KAKO BI SE RADNICIMA I RADNICIMA PRUŽILA POTPORA U RAZVOJU KLJUČNIH MEKIH VJEŠTINA KOJE SU SADA POTREBNE KAKO BI SE NOSILI S UBRZANJEM I NA MNOGO NAČINA JOŠ UVIJEK NERAZUMLJIVIM PROCESIMA PROMJENE U DRUŠTVU I U KULTURNOM REFERENTNOM SUSTAVU. BITI SVJESNI POTREBE ZA STJECANJEM NOVIH SREDSTAVA I DJELOVATI U SKLADU S TIM, BITI PROTAGONISTI, A NE ŽRTVE POSTOJEĆE TRANSFORMACIJE, UZ ISTODOBNO RAZVIJANJE BOLJEG RAZUMIJEVANJA TOGA JE LI, PRVO I NEOPHODNO, SPOSOBNOST USMJERAVANJA U PROFESIONALNOM I OSOBNOM KONTEKSTU. (Croatian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ACEST LUCRU VA FI REALIZAT DE PROIECT Â F.A.C.I.O.! — FORMARE PENTRU ADATTABILITA LA MODIFICAREA COMPETENȚELOR PERSOANELOR ÎN DOMENIUL OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ. ACEASTĂ FORMARE ESTE PROPUSĂ PENTRU A SPRIJINI LUCRĂTORII ȘI LUCRĂTORII ÎN DEZVOLTAREA COMPETENȚELOR NON-TEHNICE ESENȚIALE CARE SUNT NECESARE ÎN PREZENT PENTRU A FACE FAȚĂ ACCELERĂRII PROCESELOR DE SCHIMBARE DIN SOCIETATE ȘI DIN SISTEMUL CULTURAL DE REFERINȚĂ ȘI, ÎN MULTE PRIVINȚE, ÎNCĂ DE NEÎNȚELES. SĂ FIE CONȘTIENȚI DE NECESITATEA "DE A DOBÂNDI NOI RESURSE ȘI DE A ACȚIONA ÎN CONSECINȚĂ, DE A PUTEA FI PROTAGONIȘTI ȘI NU VICTIME ALE TRANSFORMĂRII EXISTENTE, DEZVOLTÂND, ÎN ACELAȘI TIMP, O MAI BUNĂ ÎNȚELEGERE A CAPACITĂȚII DE ORIENTARE ÎNTR-UN CONTEXT PROFESIONAL ȘI PERSONAL, ÎN PRIMUL RÂND ȘI INDISPENSABIL. (Romanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    USKUTOČNÍ SA TO V RÁMCI PROJEKTU F.A.C.I.O.! — ODBORNÁ PRÍPRAVA PRE ADATTABILITU O ZMENÁCH V KOMPETENCIÁCH ĽUDÍ V OBLASTI ZAMESTNANOSTI. TÁTO ODBORNÁ PRÍPRAVA SA NAVRHUJE NA PODPORU PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV PRI ROZVOJI KĽÚČOVÝCH MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ, KTORÉ SÚ TERAZ POTREBNÉ NA ZVLÁDNUTIE ZRÝCHLENIA A V MNOHÝCH OHĽADOCH EŠTE STÁLE NEPOCHOPITEĽNÝCH PROCESOV ZMENY V SPOLOČNOSTI A V KULTÚRNOM REFERENČNOM SYSTÉME. UVEDOMOVAŤ SI POTREBU "NADOBUDNÚŤ NOVÉ ZDROJE A PODĽA TOHO KONAŤ, BYŤ PROTAGONISTAMI A NIE OBEŤAMI EXISTUJÚCEJ TRANSFORMÁCIE, A ZÁROVEŇ ROZVÍJAŤ LEPŠIE POCHOPENIE TOHO, ČI JE TO PRVÉ A NEVYHNUTNÉ, SCHOPNOSŤ RIADIŤ SA V PROFESIONÁLNOM A OSOBNOM KONTEXTE. (Slovak)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    DAN SE JSIR MILL-PROĠETT F.A.C.I.O.! — TAĦRIĠ GĦAL ADATTABILITA GĦALL-BIDLIET FIL-KOMPETENZI TAN-NIES FIL-QASAM TAL-IMPJIEGI. DAN IT-TAĦRIĠ HUWA PROPOST BIEX JAPPOĠĠJA LILL-ĦADDIEMA U LILL-ĦADDIEMA FL-IŻVILUPP TAL-ĦILIET PERSONALI EWLENIN LI ISSA HUMA MEĦTIEĠA SABIEX ILAĦĦQU MAL-PROĊESSI TA’ BIDLA FIS-SOĊJETÀ U FIS-SISTEMA KULTURALI TA’ REFERENZA LI QED JITĦAFFU, U F’ĦAFNA MODI GĦADHOM MHUX MIFHUMA. LI WIEĦED IKUN KONXJU TAL-ĦTIEĠA "LI JINKISBU RIŻORSI ĠODDA U LI TITTIEĦED AZZJONI SKONT DAN, LI JKUNU JISTGĦU JKUNU PROTAGONISTI U MHUX VITTMI TAT-TRASFORMAZZJONI FIS-SEĦĦ, FILWAQT LI FL-ISTESS ĦIN JIĠI ŻVILUPPAT FEHIM AĦJAR DWAR JEKK, L-EWWEL U QABEL KOLLOX, IL-KAPAĊITÀ TA’ TMEXXIJA F’KUNTEST PROFESSJONALI U PERSONALI. (Maltese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Isto será feito pelo projecto F.A.C.I.O.! — FORMAÇÃO PARA ADATTABILITA ÀS ALTERAÇÕES DAS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS NO DOMÍNIO DO EMPREGO. Esta formação destina-se a apoiar os trabalhadores e os trabalhadores no desenvolvimento das competências essenciais necessárias para fazer face à alimentação e, de muitas formas, aos processos de mudança na sociedade e no sistema cultural de referência. Estar ciente da necessidade de «adquirir novos recursos e agir em conformidade, ser capaz de ser protagonista e não vítima da transformação no local, desenvolvendo ao mesmo tempo um melhor entendimento sobre se, em primeiro lugar e indisponível, é capaz de transportar num contexto profissional e pessoal. (Portuguese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    TÄMÄ TEHDÄÄN PROJEKTIN KAUTTA F.A.C.I.O.! — ADATTABILITAA KOSKEVA KOULUTUS, JOKA KOSKEE MUUTOKSIA TYÖNTEKIJÖIDEN PÄTEVYYKSISSÄ TYÖLLISYYDEN ALALLA. KOULUTUKSEN TARKOITUKSENA ON TUKEA TYÖNTEKIJÖITÄ JA TYÖNTEKIJÖITÄ SELLAISTEN KESKEISTEN PEHMEIDEN TAITOJEN KEHITTÄMISESSÄ, JOITA NYT TARVITAAN YHTEISKUNNAN JA KULTTUURIJÄRJESTELMÄN MUUTOSPROSESSIEN NOPEUTTAMISEEN JA MONIN TAVOIN KÄSITTÄMÄTTÖMIIN PROSESSEIHIN. ON TIEDOSTETTAVA, ETTÄ ”ON HANKITTAVA UUSIA RESURSSEJA JA TOIMITTAVA SEN MUKAISESTI, JOTTA HE VOIVAT TOIMIA PÄÄHENKILÖINÄ EIKÄ MUUTOKSEN UHREINA, SAMALLA KUN KEHITETÄÄN PAREMPAA YMMÄRRYSTÄ SIITÄ, ONKO ENSIN JA VÄLTTÄMÄTÖN KYKY OHJATA AMMATILLISESSA JA HENKILÖKOHTAISESSA KONTEKSTISSA. (Finnish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ZOSTANIE TO WYKONANE PRZEZ PROJEKT ŻF.A.C.I.O.! — SZKOLENIE DLA ADATTABILITY NA TEMAT ZMIAN W KOMPETENCJACH OSÓB W DZIEDZINIE ZATRUDNIENIA. SZKOLENIE TO PROPONUJE SIĘ, ABY WSPIERAĆ PRACOWNIKÓW I PRACOWNIKÓW W ROZWIJANIU KLUCZOWYCH UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH, KTÓRE SĄ OBECNIE POTRZEBNE, ABY PORADZIĆ SOBIE Z PRZYSPIESZENIEM I POD WIELOMA WZGLĘDAMI WCIĄŻ NIEZROZUMIAŁYMI PROCESAMI ZMIAN W SPOŁECZEŃSTWIE I W KULTUROWYM SYSTEMIE ODNIESIENIA. ZDAWAĆ SOBIE SPRAWĘ Z POTRZEBY "POZYSKIWANIA NOWYCH ZASOBÓW I ODPOWIEDNIEGO DZIAŁANIA, ABY MÓC BYĆ BOHATERAMI, A NIE OFIARAMI TRANSFORMACJI, A JEDNOCZEŚNIE LEPIEJ ZROZUMIEĆ, CZY, PO PIERWSZE I NIEODZOWNA, ZDOLNOŚĆ KIEROWANIA W KONTEKŚCIE ZAWODOWYM I OSOBISTYM. (Polish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    TO SE BO ZGODILO V OKVIRU PROJEKTA F.A.C.I.O.! — USPOSABLJANJE ZA ADATTABILITA O SPREMEMBAH KOMPETENC LJUDI NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA. TO USPOSABLJANJE SE PREDLAGA ZA PODPORO DELAVCEM IN DELAVCEM PRI RAZVOJU KLJUČNIH MEHKIH SPRETNOSTI, KI SO ZDAJ POTREBNE ZA SOOČANJE S POSPEŠENIMI PROCESI SPREMEMB V DRUŽBI IN V KULTURNEM REFERENČNEM SISTEMU, KI SO V MNOGIH POGLEDIH ŠE VEDNO NERAZUMLJIVI. ZAVEDATI SE JE TREBA, DA JE TREBA "PRIDOBITI NOVE VIRE IN USTREZNO UKREPATI, DA BI LAHKO POSTALI PROTAGONISTI IN NE ŽRTVE OBSTOJEČE PREOBRAZBE, HKRATI PA RAZVIJATI BOLJŠE RAZUMEVANJE, ALI JE SPOSOBNOST USMERJANJA V POKLICNEM IN OSEBNEM KONTEKSTU NAJPREJ IN NUJNO POTREBNA. (Slovenian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    TO BUDE PROVEDENO PROJEKTEM F.A.C.I.O.! — ŠKOLENÍ PRO ADATTABILITA KE ZMĚNÁM V KOMPETENCÍCH LIDÍ V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI. TATO ODBORNÁ PŘÍPRAVA JE NAVRŽENA S CÍLEM PODPOŘIT PRACOVNÍKY A PRACOVNÍKY PŘI ROZVOJI KLÍČOVÝCH MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ, KTERÉ JSOU NYNÍ ZAPOTŘEBÍ K TOMU, ABY SE VYROVNALY S URYCHLENÍM A V MNOHA OHLEDECH STÁLE NEPOCHOPITELNÝMI PROCESY ZMĚN VE SPOLEČNOSTI A V KULTURNÍM REFERENČNÍM SYSTÉMU. UVĚDOMOVAT SI POTŘEBU "ZÍSKAT NOVÉ ZDROJE A ODPOVÍDAJÍCÍM ZPŮSOBEM JEDNAT, BÝT PROTAGONISTY, A NIKOLI OBĚŤMI PROBÍHAJÍCÍ TRANSFORMACE, A ZÁROVEŇ ROZVÍJET LEPŠÍ POCHOPENÍ TOHO, ZDA JE NEJPRVE A NEPOSTRADATELNÁ SCHOPNOST ŘÍDIT SE V PROFESNÍM A OSOBNÍM KONTEXTU. (Czech)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    TAI BUS PADARYTA ĮGYVENDINANT PROJEKTĄ „F.A.C.I.O.“ – ADATTABILITA MOKYMAS, SKIRTAS DARBUOTOJŲ KOMPETENCIJŲ POKYČIAMS UŽIMTUMO SRITYJE. ŠIS MOKYMAS SIŪLOMAS SIEKIANT PADĖTI DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS UGDYTI PAGRINDINIUS SOCIALINIUS EMOCINIUS ĮGŪDŽIUS, KURIŲ DABAR REIKIA NORINT SUSIDOROTI SU VISUOMENĖS IR PAMATINĖS KULTŪROS SISTEMOS POKYČIŲ PROCESAIS, KURIE DAUGELIU ATŽVILGIŲ VIS DAR NESUVOKIAMI. SUPRASTI, KAD REIKIA "ĮGYTI NAUJŲ IŠTEKLIŲ IR ATITINKAMAI VEIKTI, KAD JIE GALĖTŲ BŪTI PAGRINDINIAI VEIKĖJAI, O NE ESAMOS TRANSFORMACIJOS AUKOS, TUO PAT METU GERIAU SUPRASDAMI, AR PIRMIAUSIA IR BŪTINA SUGEBĖTI VADOVAUTI PROFESINIAME IR ASMENINIAME KONTEKSTE. (Lithuanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    TAS TIKS PAVEIKTS AR PROJEKTA STARPNIECĪBU. F.A.C.I.O.! — ADATTABILITA APMĀCĪBA, LAI MAINĪTU CILVĒKU KOMPETENCI NODARBINĀTĪBAS JOMĀ. ŠĪ APMĀCĪBA IR IEROSINĀTA, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJUS UN DARBA ŅĒMĒJUS, LAI ATTĪSTĪTU GALVENĀS VISPĀRĪGĀS PRASMES, KAS TAGAD IR VAJADZĪGAS, LAI TIKTU GALĀ AR ĀTRĀKIEM UN DAUDZĒJĀDĀ ZIŅĀ NEIZPROTAMIEM PĀRMAIŅU PROCESIEM SABIEDRĪBĀ UN KULTŪRAS ATSAUCES SISTĒMĀ. APZINĀTIES NEPIECIEŠAMĪBU "IEGŪT JAUNUS RESURSUS UN ATTIECĪGI RĪKOTIES, LAI VARĒTU BŪT GALVENIE DALĪBNIEKI, NEVIS CIETUŠIE NO ESOŠĀS PĀRVEIDES, TAJĀ PAŠĀ LAIKĀ VEIDOJOT LABĀKU IZPRATNI PAR TO, VAI VISPIRMS UN OBLIGĀTI IR SPĒJA VADĪTIES PROFESIONĀLĀ UN PERSONĪGĀ KONTEKSTĀ. (Latvian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ТОВА ЩЕ БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕНО ОТ ПРОЕКТА F.A.C.I.O.! — ОБУЧЕНИЕ ЗА ADATTABILITA ОТНОСНО ПРОМЕНИТЕ В КОМПЕТЕНЦИИТЕ НА ХОРАТА В ОБЛАСТТА НА ЗАЕТОСТТА. ПРЕДЛАГА СЕ ТОВА ОБУЧЕНИЕ ДА ПОДПОМАГА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ В РАЗВИТИЕТО НА КЛЮЧОВИТЕ „МЕКИ“ УМЕНИЯ, КОИТО СЕГА СА НЕОБХОДИМИ, ЗА ДА СЕ СПРАВЯТ С УСКОРЯВАНЕТО И В МНОГО ОТНОШЕНИЯ ВСЕ ОЩЕ НЕРАЗБИРАЕМИТЕ ПРОЦЕСИ НА ПРОМЯНА В ОБЩЕСТВОТО И В КУЛТУРНАТА РЕФЕРЕНТНА СИСТЕМА. ДА ОСЪЗНАЯТ НЕОБХОДИМОСТТА "ДА ПРИДОБИЯТ НОВИ РЕСУРСИ И ДА ДЕЙСТВАТ ПО СЪОТВЕТНИЯ НАЧИН, ДА МОГАТ ДА БЪДАТ ГЛАВНИ ГЕРОИ, А НЕ ЖЕРТВИ НА СЪЩЕСТВУВАЩАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ, КАТО В СЪЩОТО ВРЕМЕ РАЗВИВАТ ПО-ДОБРО РАЗБИРАНЕ НА ТОВА ДАЛИ, НА ПЪРВО МЯСТО И АБСОЛЮТНО НЕОБХОДИМО, СПОСОБНОСТТА ЗА НАСОЧВАНЕ В ПРОФЕСИОНАЛЕН И ЛИЧЕН КОНТЕКСТ. (Bulgarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    EZ A PROJEKT ÁLTAL TÖRTÉNIK, F.A.C.I.O.! – KÉPZÉS AZ ADATTABILITA SZÁMÁRA A FOGLALKOZTATÁS TERÜLETÉN AZ EMBEREK KOMPETENCIÁINAK VÁLTOZÁSAIRÓL. ENNEK A KÉPZÉSNEK AZ A CÉLJA, HOGY TÁMOGASSA A MUNKAVÁLLALÓKAT ÉS A MUNKAVÁLLALÓKAT A TÁRSADALMI ÉS KULTURÁLIS REFERENCIARENDSZERBEN VÉGBEMENŐ VÁLTOZÁSOK FELGYORSÍTÁSÁNAK ÉS SOK SZEMPONTBÓL MÉG MINDIG ÉRTHETETLEN FOLYAMATAINAK KEZELÉSÉHEZ SZÜKSÉGES KULCSFONTOSSÁGÚ HUMÁN KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉBEN. TUDATÁBAN KELL LENNIE ANNAK, HOGY "ÚJ FORRÁSOKAT KELL BESZEREZNI, ÉS ENNEK MEGFELELŐEN CSELEKEDNI KELL, HOGY FŐSZEREPLŐK LEHESSENEK, NEM PEDIG A JELENLEGI ÁTALAKULÁS ÁLDOZATAI, UGYANAKKOR JOBBAN MEGÉRTSÜK, HOGY ELŐSZÖR ÉS NÉLKÜLÖZHETETLEN-E A SZAKMAI ÉS SZEMÉLYES IRÁNYÍTÁSRA VALÓ KÉPESSÉG. (Hungarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    IS É F.A.C.I.O. AN TIONSCADAIL A DHÉANFAIDH É SEO! — OILIÚINT LE HAGHAIDH ADATTABILITA AR NA HATHRUITHE AR INNIÚLACHTAÍ DAOINE I RÉIMSE NA FOSTAÍOCHTA. TÁ AN OILIÚINT SEO BEARTAITHE CHUN TACÚ LE HOIBRITHE AGUS LE HOIBRITHE I BHFORBAIRT NA BPRÍOMHSCILEANNA BOGA A BHFUIL GÁ LEO ANOIS CHUN DUL I NGLEIC LEIS NA PRÓISIS ATHRAITHE SA TSOCHAÍ AGUS SA CHÓRAS TAGARTHA CULTÚRTHA. A BHEITH FEASACH AR AN NGÁ ATÁ LE ‘ACMHAINNÍ NUA A FHÁIL AGUS GNÍOMHÚ DÁ RÉIR SIN, A BHEITH IN ANN A BHEITH INA BPRÍOMHPHEARSANA SEACHAS INA N-ÍOSPARTAIGH DEN CHLAOCHLÚ ATÁ I BHFEIDHM, AGUS AG AN AM CÉANNA TUISCINT NÍOS FEARR A FHORBAIRT I DTAOBH AN BHFUIL AN CUMAS, AN CHÉAD RUD AGUS FÍOR-RIACHTANACH, IN ANN STIÚRADH A DHÉANAMH I GCOMHTHÉACS GAIRMIÚIL AGUS PEARSANTA. (Irish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    DETTA KOMMER ATT GÖRAS AV PROJEKTET F.A.C.I.O.! — UTBILDNING FÖR ADATTABILITA I FÖRÄNDRINGAR AV KOMPETENSEN HOS PERSONER PÅ ARBETSMARKNADEN. DENNA UTBILDNING FÖRESLÅS FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE I UTVECKLINGEN AV DE VIKTIGASTE MJUKA FÄRDIGHETER SOM NU BEHÖVS FÖR ATT HANTERA DE SNABBA OCH PÅ MÅNGA SÄTT FORTFARANDE OBEGRIPLIGA FÖRÄNDRINGSPROCESSERNA I SAMHÄLLET OCH I DET KULTURELLA REFERENSSYSTEMET. ATT VARA MEDVETEN OM BEHOVET AV ”ATT SKAFFA NYA RESURSER OCH AGERA I ENLIGHET MED DETTA, ATT KUNNA VARA HUVUDAKTÖRER OCH INTE OFFER FÖR DEN PÅGÅENDE OMVANDLINGEN, SAMTIDIGT SOM MAN UTVECKLAR EN BÄTTRE FÖRSTÅELSE FÖR HURUVIDA, FÖRST OCH FRÄMST, FÖRMÅGAN ATT STYRA I ETT PROFESSIONELLT OCH PERSONLIGT SAMMANHANG. (Swedish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    SEDA TEHAKSE PROJEKTIGA F.A.C.I.O.! – KOOLITUS ADATTABILITALE SEOSES MUUTUSTEGA INIMESTE PÄDEVUSTES TÖÖHÕIVE VALDKONNAS. SEE KOOLITUS ON KAVANDATUD SELLEKS, ET TOETADA TÖÖTAJAID PEAMISTE PEHMETE OSKUSTE ARENDAMISEL, MIS ON NÜÜD VAJALIKUD, ET TULLA TOIME ÜHISKONNA JA KULTUURISÜSTEEMI MUUTUSTE KIIRENDAMISE JA MITMETI MÕISTETAVATE PROTSESSIDEGA. OLLA TEADLIK VAJADUSEST "OMANDADA UUSI RESSURSSE JA TEGUTSEDA VASTAVALT, OLLA PEATEGELASED, MITTE KÄIMASOLEVA ÜMBERKUJUNDAMISE OHVRID, ARENDADES SAMAL AJAL PAREMAT ARUSAAMIST SELLEST, KAS ESITEKS JA HÄDAVAJALIK ON SUUTLIKKUS JUHTIDA PROFESSIONAALSES JA ISIKLIKUS KONTEKSTIS. (Estonian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    location (string)
    VICENZA
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    H38E18000600007
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1803690&oldid=42535842"