PROFESSIONAL SKILLS EXPERIENCE: LIFT INSTALLER AND MAINTENANCE SHOP (Q1802031): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
PROFESSIONALISERING VAN WERKERVARING: LIFT INSTALLATEUR EN ONDERHOUDER | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
PROFESIONALIZACIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL: INSTALADOR Y ENCARGADO DEL ASCENSOR | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
ERHVERVSERFARING: ELEVATOR INSTALLATØR OG VEDLIGEHOLDELSE BUTIK | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΠΕΊΡΑ ΣΕ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ: ΕΓΚΑΤΑΣΤΆΤΗΣ ΑΝΕΛΚΥΣΤΉΡΩΝ ΚΑΙ ΚΑΤΆΣΤΗΜΑ ΣΥΝΤΉΡΗΣΗΣ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ISKUSTVO U PODRUČJU PROFESIONALNIH VJEŠTINA: INSTALATER DIZALA I TRGOVINA ZA ODRŽAVANJE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
EXPERIENȚĂ ÎN MATERIE DE COMPETENȚE PROFESIONALE: INSTALATOR DE ASCENSOARE ȘI MAGAZIN DE ÎNTREȚINERE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SKÚSENOSTI S ODBORNÝMI ZRUČNOSŤAMI: VÝŤAH INŠTALATÉR A ÚDRŽBÁREŇ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ESPERJENZA TA’ ĦILIET PROFESSJONALI: INSTALLATUR TAL-LIFT U ĦANUT TAL-MANUTENZJONI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
EXPERIÊNCIA DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS: LIFT INSTALLER E MANUTENÇÃO SHOP | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TYÖKOKEMUS: HISSIN ASENTAJA JA HUOLTOLIIKE | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
DOŚWIADCZENIE W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH: INSTALATOR I KONSERWATOR DŹWIGÓW | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
IZKUŠNJE S POKLICNIMI SPRETNOSTMI: MONTER INŠTALATER DVIGAL IN SERVISER | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ZKUŠENOSTI S ODBORNÝMI DOVEDNOSTMI: MONTÁŽNÍ A SERVISNÍ DÍLNA VÝTAHŮ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
PROFESINIŲ ĮGŪDŽIŲ PATIRTIS: LIFTŲ MONTUOTOJŲ IR TECHNINĖS PRIEŽIŪROS PARDUOTUVĖ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
PROFESIONĀLO IEMAŅU PIEREDZE: LIFTU UZSTĀDĪTĀJS UN APKOPES VEIKALS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ В ОБЛАСТТА НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ УМЕНИЯ: СЕРВИЗ ЗА МОНТАЖ И ПОДДРЪЖКА НА АСАНСЬОРИ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
SZAKMAI TAPASZTALAT: FELVONÓSZERELŐ ÉS KARBANTARTÓ ÜZLET | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TAITHÍ AR SCILEANNA GAIRMIÚLA: SUITEÁLAÍ ARDAITHEOIR AGUS SIOPA COTHABHÁLA | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
YRKESERFARENHET: HISS INSTALLATÖR OCH UNDERHÅLL BUTIK | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TÖÖKOGEMUS: LIFTI PAIGALDAJA JA HOOLDUSTÖÖKODA | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q1802031 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q1802031 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q1802031 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q1802031 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q1802031 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q1802031 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q1802031 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q1802031 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q1802031 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q1802031 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q1802031 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q1802031 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q1802031 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q1802031 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q1802031 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q1802031 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q1802031 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q1802031 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q1802031 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q1802031 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q1802031 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q1802031 i Italien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||||||||||||||
| Property / summary: THE DESIGN PROPOSAL FOR WORK EXPERIENCE AIMS TO INCREASE EMPLOYMENT AND PROFESSIONALISM OF 8 BENEFICIARIES WHO ARE UNEMPLOYED OVER 30 IN THE TERRITORY OF VERONESE THAT WISH TO PURSUE THE PROFESSION OF DEPLOYMENT AND MAINTENANCE OF LIFTS, THROUGH THE FOLLOWING ACTIONS AIMED AT TRANSFERRING THEIR SKILLS: Â — PROFESSIONAL TRAINING (AVERAGE ROUTE) FOR ASSIGNMENT OF EXPERTISE, TECHNICAL AND OPERATIONAL KNOWLEDGE AND SKILLS FOR Â — INSTALLATION AND MAINTENANCE OF LIFTS. MY FOCUS ON THE ROLE OF THE GROUP TO GUIDE THE BENEFICIARIES TO THE ROLE, THE REFERENCE BUSINESS ENVIRONMENT AND THE ACTIVITIES TO BE CARRIED OUT IN THE COURSE OF THE WORK EXPERIENCE OF THIS WORK TOWARDS THE DEFINITION OF THE TRAINING PROJECT AND TO REACH A SHARING MEETING BETWEEN THE RECIPIENT AND THE TRAINEESHIP AND COMPANY MENTORS. Â: 2 MONTHS OF PLACEMENT AT 4 CONSOLIDATED COMPANIES IN THE SPECIAL AREA OF VERONA (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3297204627833022
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Verona / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET PROJECTVOORSTEL VOOR WERKERVARING HEEFT TOT DOEL DE INZETBAARHEID EN PROFESSIONALITEIT TE VERGROTEN VAN 8 WERKLOZE BEGUNSTIGDEN VAN MEER DAN 30 JAAR OP HET GRONDGEBIED VAN VERONESE DIE VOORNEMENS ZIJN HET BEROEP VAN EXPLOITANT UIT TE OEFENEN BIJ DE INSTALLATIE EN HET ONDERHOUD VAN LIFTEN, DOOR MIDDEL VAN DE VOLGENDE MAATREGELEN DIE GERICHT ZIJN OP DE OVERDRACHT VAN HUN VAARDIGHEDEN: BEROEPSOPLEIDING (MIDDELLANGE DUUR) GERICHT OP HET VERWERVEN VAN TECHNISCHE EN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN VOOR DE INSTALLATIE EN HET ONDERHOUD VAN LIFTEN. GERICHTHEID OP DE ROL VAN EEN GROEP GERICHT OP HET RICHTEN VAN DE BEGUNSTIGDEN OP DE ROL, DE ZAKELIJKE CONTEXT VAN REFERENTIE EN DE ACTIVITEITEN DIE MOETEN WORDEN UITGEVOERD TIJDENS DE WERKERVARING GERICHT OP DE INDIVIDUELE ROL GERICHT OP DE DEFINITIE VAN HET OPLEIDINGSPROJECT EN DE BIJEENKOMST VAN DE UITWISSELING TUSSEN DE ONTVANGER EN DE MENTOREN VAN STAGE EN BEDRIJF. 2 MAANDEN STAGE BIJ 4 GECONSOLIDEERDE VERONESE SPECIALE BEDRIJVEN (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECTVOORSTEL VOOR WERKERVARING HEEFT TOT DOEL DE INZETBAARHEID EN PROFESSIONALITEIT TE VERGROTEN VAN 8 WERKLOZE BEGUNSTIGDEN VAN MEER DAN 30 JAAR OP HET GRONDGEBIED VAN VERONESE DIE VOORNEMENS ZIJN HET BEROEP VAN EXPLOITANT UIT TE OEFENEN BIJ DE INSTALLATIE EN HET ONDERHOUD VAN LIFTEN, DOOR MIDDEL VAN DE VOLGENDE MAATREGELEN DIE GERICHT ZIJN OP DE OVERDRACHT VAN HUN VAARDIGHEDEN: BEROEPSOPLEIDING (MIDDELLANGE DUUR) GERICHT OP HET VERWERVEN VAN TECHNISCHE EN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN VOOR DE INSTALLATIE EN HET ONDERHOUD VAN LIFTEN. GERICHTHEID OP DE ROL VAN EEN GROEP GERICHT OP HET RICHTEN VAN DE BEGUNSTIGDEN OP DE ROL, DE ZAKELIJKE CONTEXT VAN REFERENTIE EN DE ACTIVITEITEN DIE MOETEN WORDEN UITGEVOERD TIJDENS DE WERKERVARING GERICHT OP DE INDIVIDUELE ROL GERICHT OP DE DEFINITIE VAN HET OPLEIDINGSPROJECT EN DE BIJEENKOMST VAN DE UITWISSELING TUSSEN DE ONTVANGER EN DE MENTOREN VAN STAGE EN BEDRIJF. 2 MAANDEN STAGE BIJ 4 GECONSOLIDEERDE VERONESE SPECIALE BEDRIJVEN (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECTVOORSTEL VOOR WERKERVARING HEEFT TOT DOEL DE INZETBAARHEID EN PROFESSIONALITEIT TE VERGROTEN VAN 8 WERKLOZE BEGUNSTIGDEN VAN MEER DAN 30 JAAR OP HET GRONDGEBIED VAN VERONESE DIE VOORNEMENS ZIJN HET BEROEP VAN EXPLOITANT UIT TE OEFENEN BIJ DE INSTALLATIE EN HET ONDERHOUD VAN LIFTEN, DOOR MIDDEL VAN DE VOLGENDE MAATREGELEN DIE GERICHT ZIJN OP DE OVERDRACHT VAN HUN VAARDIGHEDEN: BEROEPSOPLEIDING (MIDDELLANGE DUUR) GERICHT OP HET VERWERVEN VAN TECHNISCHE EN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN VOOR DE INSTALLATIE EN HET ONDERHOUD VAN LIFTEN. GERICHTHEID OP DE ROL VAN EEN GROEP GERICHT OP HET RICHTEN VAN DE BEGUNSTIGDEN OP DE ROL, DE ZAKELIJKE CONTEXT VAN REFERENTIE EN DE ACTIVITEITEN DIE MOETEN WORDEN UITGEVOERD TIJDENS DE WERKERVARING GERICHT OP DE INDIVIDUELE ROL GERICHT OP DE DEFINITIE VAN HET OPLEIDINGSPROJECT EN DE BIJEENKOMST VAN DE UITWISSELING TUSSEN DE ONTVANGER EN DE MENTOREN VAN STAGE EN BEDRIJF. 2 MAANDEN STAGE BIJ 4 GECONSOLIDEERDE VERONESE SPECIALE BEDRIJVEN (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LA PROPUESTA DE PROYECTO DE EXPERIENCIA LABORAL TIENE COMO OBJETIVO AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD Y PROFESIONALIDAD DE 8 BENEFICIARIOS DESEMPLEADOS DE MÁS DE 30 AÑOS EN EL TERRITORIO VERONESE QUE TIENEN LA INTENCIÓN DE EJERCER LA PROFESIÓN DE OPERADOR EN LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ASCENSORES, A TRAVÉS DE LAS SIGUIENTES INTERVENCIONES DESTINADAS A LA TRANSFERENCIA DE SUS COMPETENCIAS: FORMACIÓN PROFESIONAL (DURACIÓN MEDIA) DESTINADA A LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y OPERATIVAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ASCENSORES. ORIENTACIÓN AL PAPEL DE UN GRUPO ORIENTADO A ORIENTAR A LOS BENEFICIARIOS HACIA EL PAPEL, EL CONTEXTO EMPRESARIAL DE REFERENCIA Y LAS ACTIVIDADES QUE SE LLEVARÁN A CABO DURANTE LA EXPERIENCIA LABORAL. ORIENTACIÓN AL PAPEL INDIVIDUAL DIRIGIDO A LA DEFINICIÓN DEL PROYECTO DE FORMACIÓN Y AL ENCUENTRO DE INTERCAMBIO ENTRE EL BENEFICIARIO Y LOS TUTORES DE PASANTÍAS Y EMPRESA. 2 MESES DE PRÁCTICAS EN 4 EMPRESAS ESPECIALES DE VERONESE CONSOLIDADAS (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LA PROPUESTA DE PROYECTO DE EXPERIENCIA LABORAL TIENE COMO OBJETIVO AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD Y PROFESIONALIDAD DE 8 BENEFICIARIOS DESEMPLEADOS DE MÁS DE 30 AÑOS EN EL TERRITORIO VERONESE QUE TIENEN LA INTENCIÓN DE EJERCER LA PROFESIÓN DE OPERADOR EN LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ASCENSORES, A TRAVÉS DE LAS SIGUIENTES INTERVENCIONES DESTINADAS A LA TRANSFERENCIA DE SUS COMPETENCIAS: FORMACIÓN PROFESIONAL (DURACIÓN MEDIA) DESTINADA A LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y OPERATIVAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ASCENSORES. ORIENTACIÓN AL PAPEL DE UN GRUPO ORIENTADO A ORIENTAR A LOS BENEFICIARIOS HACIA EL PAPEL, EL CONTEXTO EMPRESARIAL DE REFERENCIA Y LAS ACTIVIDADES QUE SE LLEVARÁN A CABO DURANTE LA EXPERIENCIA LABORAL. ORIENTACIÓN AL PAPEL INDIVIDUAL DIRIGIDO A LA DEFINICIÓN DEL PROYECTO DE FORMACIÓN Y AL ENCUENTRO DE INTERCAMBIO ENTRE EL BENEFICIARIO Y LOS TUTORES DE PASANTÍAS Y EMPRESA. 2 MESES DE PRÁCTICAS EN 4 EMPRESAS ESPECIALES DE VERONESE CONSOLIDADAS (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LA PROPUESTA DE PROYECTO DE EXPERIENCIA LABORAL TIENE COMO OBJETIVO AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD Y PROFESIONALIDAD DE 8 BENEFICIARIOS DESEMPLEADOS DE MÁS DE 30 AÑOS EN EL TERRITORIO VERONESE QUE TIENEN LA INTENCIÓN DE EJERCER LA PROFESIÓN DE OPERADOR EN LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ASCENSORES, A TRAVÉS DE LAS SIGUIENTES INTERVENCIONES DESTINADAS A LA TRANSFERENCIA DE SUS COMPETENCIAS: FORMACIÓN PROFESIONAL (DURACIÓN MEDIA) DESTINADA A LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y OPERATIVAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ASCENSORES. ORIENTACIÓN AL PAPEL DE UN GRUPO ORIENTADO A ORIENTAR A LOS BENEFICIARIOS HACIA EL PAPEL, EL CONTEXTO EMPRESARIAL DE REFERENCIA Y LAS ACTIVIDADES QUE SE LLEVARÁN A CABO DURANTE LA EXPERIENCIA LABORAL. ORIENTACIÓN AL PAPEL INDIVIDUAL DIRIGIDO A LA DEFINICIÓN DEL PROYECTO DE FORMACIÓN Y AL ENCUENTRO DE INTERCAMBIO ENTRE EL BENEFICIARIO Y LOS TUTORES DE PASANTÍAS Y EMPRESA. 2 MESES DE PRÁCTICAS EN 4 EMPRESAS ESPECIALES DE VERONESE CONSOLIDADAS (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
FORSLAGET TIL UDFORMNING AF ERHVERVSERFARING HAR TIL FORMÅL AT ØGE BESKÆFTIGELSEN OG PROFESSIONALISMEN HOS 8 PERSONER, DER ER ARBEJDSLØSE OVER 30 ÅR PÅ VERONESE-OMRÅDET, OG SOM ØNSKER AT UDØVE ERHVERVET MED ANVENDELSE OG VEDLIGEHOLDELSE AF ELEVATORER, GENNEM FØLGENDE FORANSTALTNINGER, DER TAGER SIGTE PÅ AT OVERFØRE DERES FÆRDIGHEDER: ERHVERVSUDDANNELSE (GENNEMSNITLIG RUTE) TIL TILDELING AF EKSPERTISE, TEKNISK OG DRIFTSMÆSSIG VIDEN OG FÆRDIGHEDER TIL INSTALLATION OG VEDLIGEHOLDELSE AF ELEVATORER. MIT FOKUS PÅ GRUPPENS ROLLE MED HENSYN TIL AT VEJLEDE STØTTEMODTAGERNE I ROLLEN, REFERENCEFORRETNINGSMILJØET OG DE AKTIVITETER, DER SKAL UDFØRES I FORBINDELSE MED DETTE ARBEJDE MED HENBLIK PÅ AT DEFINERE UDDANNELSESPROJEKTET OG NÅ FREM TIL ET UDVEKSLINGSMØDE MELLEM MODTAGEREN OG PRAKTIKANTEN OG VIRKSOMHEDENS MENTORER. Â: 2 MÅNEDERS PLACERING HOS 4 KONSOLIDEREDE SELSKABER I DET SÆRLIGE OMRÅDE VERONA (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: FORSLAGET TIL UDFORMNING AF ERHVERVSERFARING HAR TIL FORMÅL AT ØGE BESKÆFTIGELSEN OG PROFESSIONALISMEN HOS 8 PERSONER, DER ER ARBEJDSLØSE OVER 30 ÅR PÅ VERONESE-OMRÅDET, OG SOM ØNSKER AT UDØVE ERHVERVET MED ANVENDELSE OG VEDLIGEHOLDELSE AF ELEVATORER, GENNEM FØLGENDE FORANSTALTNINGER, DER TAGER SIGTE PÅ AT OVERFØRE DERES FÆRDIGHEDER: ERHVERVSUDDANNELSE (GENNEMSNITLIG RUTE) TIL TILDELING AF EKSPERTISE, TEKNISK OG DRIFTSMÆSSIG VIDEN OG FÆRDIGHEDER TIL INSTALLATION OG VEDLIGEHOLDELSE AF ELEVATORER. MIT FOKUS PÅ GRUPPENS ROLLE MED HENSYN TIL AT VEJLEDE STØTTEMODTAGERNE I ROLLEN, REFERENCEFORRETNINGSMILJØET OG DE AKTIVITETER, DER SKAL UDFØRES I FORBINDELSE MED DETTE ARBEJDE MED HENBLIK PÅ AT DEFINERE UDDANNELSESPROJEKTET OG NÅ FREM TIL ET UDVEKSLINGSMØDE MELLEM MODTAGEREN OG PRAKTIKANTEN OG VIRKSOMHEDENS MENTORER. Â: 2 MÅNEDERS PLACERING HOS 4 KONSOLIDEREDE SELSKABER I DET SÆRLIGE OMRÅDE VERONA (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: FORSLAGET TIL UDFORMNING AF ERHVERVSERFARING HAR TIL FORMÅL AT ØGE BESKÆFTIGELSEN OG PROFESSIONALISMEN HOS 8 PERSONER, DER ER ARBEJDSLØSE OVER 30 ÅR PÅ VERONESE-OMRÅDET, OG SOM ØNSKER AT UDØVE ERHVERVET MED ANVENDELSE OG VEDLIGEHOLDELSE AF ELEVATORER, GENNEM FØLGENDE FORANSTALTNINGER, DER TAGER SIGTE PÅ AT OVERFØRE DERES FÆRDIGHEDER: ERHVERVSUDDANNELSE (GENNEMSNITLIG RUTE) TIL TILDELING AF EKSPERTISE, TEKNISK OG DRIFTSMÆSSIG VIDEN OG FÆRDIGHEDER TIL INSTALLATION OG VEDLIGEHOLDELSE AF ELEVATORER. MIT FOKUS PÅ GRUPPENS ROLLE MED HENSYN TIL AT VEJLEDE STØTTEMODTAGERNE I ROLLEN, REFERENCEFORRETNINGSMILJØET OG DE AKTIVITETER, DER SKAL UDFØRES I FORBINDELSE MED DETTE ARBEJDE MED HENBLIK PÅ AT DEFINERE UDDANNELSESPROJEKTET OG NÅ FREM TIL ET UDVEKSLINGSMØDE MELLEM MODTAGEREN OG PRAKTIKANTEN OG VIRKSOMHEDENS MENTORER. Â: 2 MÅNEDERS PLACERING HOS 4 KONSOLIDEREDE SELSKABER I DET SÆRLIGE OMRÅDE VERONA (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΎ ΤΩΝ 8 ΔΙΚΑΙΟΎΧΩΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΆΝΕΡΓΟΙ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΏΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑ ΤΗΣ VERONESE ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΟΎΝ ΝΑ ΑΣΚΉΣΟΥΝ ΤΟ ΕΠΆΓΓΕΛΜΑ ΤΗΣ ΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΉΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΕΛΚΥΣΤΉΡΩΝ, ΜΈΣΩ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΔΡΆΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΣΚΟΠΟΎΝ ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΟΥΣ: — ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ (ΜΈΣΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ) ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΘΕΣΗ ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΊΑΣ, ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΏΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΤΉΡΗΣΗ ΑΝΕΛΚΥΣΤΉΡΩΝ. ΕΣΤΙΆΖΩ ΣΤΟΝ ΡΌΛΟ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΝΑ ΚΑΘΟΔΗΓΕΊ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΥΣ ΣΤΟ ΡΌΛΟ, ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΔΙΕΞΑΧΘΟΎΝ ΚΑΤΆ ΤΗ ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΑΥΤΟΎ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΣΥΝΆΝΤΗΣΗΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΟΥ ΑΠΟΔΈΚΤΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΎΛΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ. Ε.Ε.: 2 ΜΉΝΕΣ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΣΕ 4 ΕΝΟΠΟΙΗΜΈΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΉ ΠΕΡΙΟΧΉ ΤΗΣ ΒΕΡΌΝΑΣ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΎ ΤΩΝ 8 ΔΙΚΑΙΟΎΧΩΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΆΝΕΡΓΟΙ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΏΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑ ΤΗΣ VERONESE ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΟΎΝ ΝΑ ΑΣΚΉΣΟΥΝ ΤΟ ΕΠΆΓΓΕΛΜΑ ΤΗΣ ΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΉΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΕΛΚΥΣΤΉΡΩΝ, ΜΈΣΩ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΔΡΆΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΣΚΟΠΟΎΝ ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΟΥΣ: — ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ (ΜΈΣΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ) ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΘΕΣΗ ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΊΑΣ, ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΏΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΤΉΡΗΣΗ ΑΝΕΛΚΥΣΤΉΡΩΝ. ΕΣΤΙΆΖΩ ΣΤΟΝ ΡΌΛΟ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΝΑ ΚΑΘΟΔΗΓΕΊ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΥΣ ΣΤΟ ΡΌΛΟ, ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΔΙΕΞΑΧΘΟΎΝ ΚΑΤΆ ΤΗ ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΑΥΤΟΎ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΣΥΝΆΝΤΗΣΗΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΟΥ ΑΠΟΔΈΚΤΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΎΛΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ. Ε.Ε.: 2 ΜΉΝΕΣ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΣΕ 4 ΕΝΟΠΟΙΗΜΈΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΉ ΠΕΡΙΟΧΉ ΤΗΣ ΒΕΡΌΝΑΣ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΎ ΤΩΝ 8 ΔΙΚΑΙΟΎΧΩΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΆΝΕΡΓΟΙ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΏΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑ ΤΗΣ VERONESE ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΟΎΝ ΝΑ ΑΣΚΉΣΟΥΝ ΤΟ ΕΠΆΓΓΕΛΜΑ ΤΗΣ ΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΉΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΕΛΚΥΣΤΉΡΩΝ, ΜΈΣΩ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΔΡΆΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΣΚΟΠΟΎΝ ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΟΥΣ: — ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ (ΜΈΣΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ) ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΘΕΣΗ ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΊΑΣ, ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΏΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΤΉΡΗΣΗ ΑΝΕΛΚΥΣΤΉΡΩΝ. ΕΣΤΙΆΖΩ ΣΤΟΝ ΡΌΛΟ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΝΑ ΚΑΘΟΔΗΓΕΊ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΥΣ ΣΤΟ ΡΌΛΟ, ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΔΙΕΞΑΧΘΟΎΝ ΚΑΤΆ ΤΗ ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΑΥΤΟΎ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΣΥΝΆΝΤΗΣΗΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΟΥ ΑΠΟΔΈΚΤΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΎΛΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ. Ε.Ε.: 2 ΜΉΝΕΣ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΣΕ 4 ΕΝΟΠΟΙΗΜΈΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΉ ΠΕΡΙΟΧΉ ΤΗΣ ΒΕΡΌΝΑΣ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJ PRIJEDLOGA ZA IZRADU RADNOG ISKUSTVA JEST POVEĆATI ZAPOŠLJAVANJE I PROFESIONALNOST OSAM KORISNIKA KOJI SU NEZAPOSLENI STARIJI OD 30 GODINA NA PODRUČJU VERONESEA KOJI ŽELE OBAVLJATI DJELATNOST UVOĐENJA I ODRŽAVANJA DIZALA, PUTEM SLJEDEĆIH MJERA USMJERENIH NA PRIJENOS NJIHOVIH VJEŠTINA: STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE (PROSJEČNA RUTA) ZA DODJELU STRUČNIH, TEHNIČKIH I OPERATIVNIH ZNANJA I VJEŠTINA ZA UGRADNJU I ODRŽAVANJE DIZALA. USREDOTOČIM SE NA ULOGU SKUPINE U USMJERAVANJU KORISNIKA PREMA ULOZI, REFERENTNOM POSLOVNOM OKRUŽENJU I AKTIVNOSTIMA KOJE ĆE SE PROVODITI TIJEKOM RADNOG ISKUSTVA TOG RADA U CILJU DEFINIRANJA PROJEKTA OSPOSOBLJAVANJA I POSTIZANJA ZAJEDNIČKOG SASTANKA IZMEĐU PRIMATELJA I MENTORA PRIPRAVNIŠTVA I MENTORA PODUZEĆA. Â Â: 2 MJESECA PLASMANA NA 4 KONSOLIDIRANA DRUŠTVA U POSEBNOM PODRUČJU VERONE (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PRIJEDLOGA ZA IZRADU RADNOG ISKUSTVA JEST POVEĆATI ZAPOŠLJAVANJE I PROFESIONALNOST OSAM KORISNIKA KOJI SU NEZAPOSLENI STARIJI OD 30 GODINA NA PODRUČJU VERONESEA KOJI ŽELE OBAVLJATI DJELATNOST UVOĐENJA I ODRŽAVANJA DIZALA, PUTEM SLJEDEĆIH MJERA USMJERENIH NA PRIJENOS NJIHOVIH VJEŠTINA: STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE (PROSJEČNA RUTA) ZA DODJELU STRUČNIH, TEHNIČKIH I OPERATIVNIH ZNANJA I VJEŠTINA ZA UGRADNJU I ODRŽAVANJE DIZALA. USREDOTOČIM SE NA ULOGU SKUPINE U USMJERAVANJU KORISNIKA PREMA ULOZI, REFERENTNOM POSLOVNOM OKRUŽENJU I AKTIVNOSTIMA KOJE ĆE SE PROVODITI TIJEKOM RADNOG ISKUSTVA TOG RADA U CILJU DEFINIRANJA PROJEKTA OSPOSOBLJAVANJA I POSTIZANJA ZAJEDNIČKOG SASTANKA IZMEĐU PRIMATELJA I MENTORA PRIPRAVNIŠTVA I MENTORA PODUZEĆA. Â Â: 2 MJESECA PLASMANA NA 4 KONSOLIDIRANA DRUŠTVA U POSEBNOM PODRUČJU VERONE (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PRIJEDLOGA ZA IZRADU RADNOG ISKUSTVA JEST POVEĆATI ZAPOŠLJAVANJE I PROFESIONALNOST OSAM KORISNIKA KOJI SU NEZAPOSLENI STARIJI OD 30 GODINA NA PODRUČJU VERONESEA KOJI ŽELE OBAVLJATI DJELATNOST UVOĐENJA I ODRŽAVANJA DIZALA, PUTEM SLJEDEĆIH MJERA USMJERENIH NA PRIJENOS NJIHOVIH VJEŠTINA: STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE (PROSJEČNA RUTA) ZA DODJELU STRUČNIH, TEHNIČKIH I OPERATIVNIH ZNANJA I VJEŠTINA ZA UGRADNJU I ODRŽAVANJE DIZALA. USREDOTOČIM SE NA ULOGU SKUPINE U USMJERAVANJU KORISNIKA PREMA ULOZI, REFERENTNOM POSLOVNOM OKRUŽENJU I AKTIVNOSTIMA KOJE ĆE SE PROVODITI TIJEKOM RADNOG ISKUSTVA TOG RADA U CILJU DEFINIRANJA PROJEKTA OSPOSOBLJAVANJA I POSTIZANJA ZAJEDNIČKOG SASTANKA IZMEĐU PRIMATELJA I MENTORA PRIPRAVNIŠTVA I MENTORA PODUZEĆA. Â Â: 2 MJESECA PLASMANA NA 4 KONSOLIDIRANA DRUŠTVA U POSEBNOM PODRUČJU VERONE (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROPUNEREA DE PROIECTARE A EXPERIENȚEI PROFESIONALE VIZEAZĂ CREȘTEREA GRADULUI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ȘI A PROFESIONALISMULUI A 8 BENEFICIARI CARE SUNT ȘOMERI CU VÂRSTA DE PESTE 30 DE ANI PE TERITORIUL VERONESE CARE DORESC SĂ EXERCITE PROFESIA DE INSTALARE ȘI ÎNTREȚINERE A ASCENSOARELOR, PRIN URMĂTOARELE ACȚIUNI CARE VIZEAZĂ TRANSFERUL COMPETENȚELOR ACESTORA: Â – FORMARE PROFESIONALA (CALEA MEDIE) PENTRU ATRIBUIREA EXPERTIZEI, CUNOSTINTELOR TEHNICE SI OPERATIONALE SI COMPETENTELOR PENTRU INSTALAREA SI INTRETINEREA ASCENSOARELOR. MĂ CONCENTREZ PE ROLUL GRUPULUI DE A ÎNDRUMA BENEFICIARII CĂTRE ROLUL, MEDIUL DE AFACERI DE REFERINȚĂ ȘI ACTIVITĂȚILE CARE URMEAZĂ SĂ FIE DESFĂȘURATE ÎN CURSUL EXPERIENȚEI PROFESIONALE A ACESTEI ACTIVITĂȚI ÎN VEDEREA DEFINIRII PROIECTULUI DE FORMARE ȘI PENTRU A AJUNGE LA O REUNIUNE DE PARTAJARE ÎNTRE BENEFICIAR ȘI MENTORII DIN CADRUL STAGIULUI ȘI AI COMPANIEI. Â Â: 2 LUNI DE PLASARE LA 4 SOCIETĂȚI CONSOLIDATE ÎN ZONA SPECIALĂ VERONA (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPUNEREA DE PROIECTARE A EXPERIENȚEI PROFESIONALE VIZEAZĂ CREȘTEREA GRADULUI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ȘI A PROFESIONALISMULUI A 8 BENEFICIARI CARE SUNT ȘOMERI CU VÂRSTA DE PESTE 30 DE ANI PE TERITORIUL VERONESE CARE DORESC SĂ EXERCITE PROFESIA DE INSTALARE ȘI ÎNTREȚINERE A ASCENSOARELOR, PRIN URMĂTOARELE ACȚIUNI CARE VIZEAZĂ TRANSFERUL COMPETENȚELOR ACESTORA: Â – FORMARE PROFESIONALA (CALEA MEDIE) PENTRU ATRIBUIREA EXPERTIZEI, CUNOSTINTELOR TEHNICE SI OPERATIONALE SI COMPETENTELOR PENTRU INSTALAREA SI INTRETINEREA ASCENSOARELOR. MĂ CONCENTREZ PE ROLUL GRUPULUI DE A ÎNDRUMA BENEFICIARII CĂTRE ROLUL, MEDIUL DE AFACERI DE REFERINȚĂ ȘI ACTIVITĂȚILE CARE URMEAZĂ SĂ FIE DESFĂȘURATE ÎN CURSUL EXPERIENȚEI PROFESIONALE A ACESTEI ACTIVITĂȚI ÎN VEDEREA DEFINIRII PROIECTULUI DE FORMARE ȘI PENTRU A AJUNGE LA O REUNIUNE DE PARTAJARE ÎNTRE BENEFICIAR ȘI MENTORII DIN CADRUL STAGIULUI ȘI AI COMPANIEI. Â Â: 2 LUNI DE PLASARE LA 4 SOCIETĂȚI CONSOLIDATE ÎN ZONA SPECIALĂ VERONA (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPUNEREA DE PROIECTARE A EXPERIENȚEI PROFESIONALE VIZEAZĂ CREȘTEREA GRADULUI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ȘI A PROFESIONALISMULUI A 8 BENEFICIARI CARE SUNT ȘOMERI CU VÂRSTA DE PESTE 30 DE ANI PE TERITORIUL VERONESE CARE DORESC SĂ EXERCITE PROFESIA DE INSTALARE ȘI ÎNTREȚINERE A ASCENSOARELOR, PRIN URMĂTOARELE ACȚIUNI CARE VIZEAZĂ TRANSFERUL COMPETENȚELOR ACESTORA: Â – FORMARE PROFESIONALA (CALEA MEDIE) PENTRU ATRIBUIREA EXPERTIZEI, CUNOSTINTELOR TEHNICE SI OPERATIONALE SI COMPETENTELOR PENTRU INSTALAREA SI INTRETINEREA ASCENSOARELOR. MĂ CONCENTREZ PE ROLUL GRUPULUI DE A ÎNDRUMA BENEFICIARII CĂTRE ROLUL, MEDIUL DE AFACERI DE REFERINȚĂ ȘI ACTIVITĂȚILE CARE URMEAZĂ SĂ FIE DESFĂȘURATE ÎN CURSUL EXPERIENȚEI PROFESIONALE A ACESTEI ACTIVITĂȚI ÎN VEDEREA DEFINIRII PROIECTULUI DE FORMARE ȘI PENTRU A AJUNGE LA O REUNIUNE DE PARTAJARE ÎNTRE BENEFICIAR ȘI MENTORII DIN CADRUL STAGIULUI ȘI AI COMPANIEI. Â Â: 2 LUNI DE PLASARE LA 4 SOCIETĂȚI CONSOLIDATE ÎN ZONA SPECIALĂ VERONA (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽOM NÁVRHU PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ JE ZVÝŠIŤ ZAMESTNANOSŤ A PROFESIONALITU 8 PRÍJEMCOV, KTORÍ SÚ NEZAMESTNANÍ VO VEKU NAD 30 ROKOV NA ÚZEMÍ VERONESE, KTORÍ CHCÚ VYKONÁVAŤ POVOLANIE NASADZOVANIA A ÚDRŽBY VÝŤAHOV, A TO PROSTREDNÍCTVOM TÝCHTO OPATRENÍ ZAMERANÝCH NA PRENOS ICH ZRUČNOSTÍ: — ODBORNÁ PRÍPRAVA (PRIEMERNÁ TRASA) NA PRIDELENIE ODBORNÝCH ZNALOSTÍ, TECHNICKÝCH A PREVÁDZKOVÝCH ZNALOSTÍ A ZRUČNOSTÍ PRE INŠTALÁCIU A ÚDRŽBU VÝŤAHOV. ZAMERIAVAM SA NA ÚLOHU SKUPINY PRI USMERŇOVANÍ PRÍJEMCOV K ÚLOHE, REFERENČNÉMU PODNIKATEĽSKÉMU PROSTREDIU A ČINNOSTIAM, KTORÉ SA MAJÚ VYKONÁVAŤ V PRIEBEHU PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ S TOUTO PRÁCOU PRI DEFINOVANÍ PROJEKTU ODBORNEJ PRÍPRAVY A NA DOSIAHNUTIE STRETNUTIA O VÝMENE MEDZI PRÍJEMCOM A STÁŽISTAMI A PODNIKOVÝMI MENTORMI. — 2 MESIACE UMIESTNENIA V 4 KONSOLIDOVANÝCH SPOLOČNOSTIACH V OSOBITNEJ OBLASTI VERONA (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOM NÁVRHU PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ JE ZVÝŠIŤ ZAMESTNANOSŤ A PROFESIONALITU 8 PRÍJEMCOV, KTORÍ SÚ NEZAMESTNANÍ VO VEKU NAD 30 ROKOV NA ÚZEMÍ VERONESE, KTORÍ CHCÚ VYKONÁVAŤ POVOLANIE NASADZOVANIA A ÚDRŽBY VÝŤAHOV, A TO PROSTREDNÍCTVOM TÝCHTO OPATRENÍ ZAMERANÝCH NA PRENOS ICH ZRUČNOSTÍ: — ODBORNÁ PRÍPRAVA (PRIEMERNÁ TRASA) NA PRIDELENIE ODBORNÝCH ZNALOSTÍ, TECHNICKÝCH A PREVÁDZKOVÝCH ZNALOSTÍ A ZRUČNOSTÍ PRE INŠTALÁCIU A ÚDRŽBU VÝŤAHOV. ZAMERIAVAM SA NA ÚLOHU SKUPINY PRI USMERŇOVANÍ PRÍJEMCOV K ÚLOHE, REFERENČNÉMU PODNIKATEĽSKÉMU PROSTREDIU A ČINNOSTIAM, KTORÉ SA MAJÚ VYKONÁVAŤ V PRIEBEHU PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ S TOUTO PRÁCOU PRI DEFINOVANÍ PROJEKTU ODBORNEJ PRÍPRAVY A NA DOSIAHNUTIE STRETNUTIA O VÝMENE MEDZI PRÍJEMCOM A STÁŽISTAMI A PODNIKOVÝMI MENTORMI. — 2 MESIACE UMIESTNENIA V 4 KONSOLIDOVANÝCH SPOLOČNOSTIACH V OSOBITNEJ OBLASTI VERONA (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOM NÁVRHU PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ JE ZVÝŠIŤ ZAMESTNANOSŤ A PROFESIONALITU 8 PRÍJEMCOV, KTORÍ SÚ NEZAMESTNANÍ VO VEKU NAD 30 ROKOV NA ÚZEMÍ VERONESE, KTORÍ CHCÚ VYKONÁVAŤ POVOLANIE NASADZOVANIA A ÚDRŽBY VÝŤAHOV, A TO PROSTREDNÍCTVOM TÝCHTO OPATRENÍ ZAMERANÝCH NA PRENOS ICH ZRUČNOSTÍ: — ODBORNÁ PRÍPRAVA (PRIEMERNÁ TRASA) NA PRIDELENIE ODBORNÝCH ZNALOSTÍ, TECHNICKÝCH A PREVÁDZKOVÝCH ZNALOSTÍ A ZRUČNOSTÍ PRE INŠTALÁCIU A ÚDRŽBU VÝŤAHOV. ZAMERIAVAM SA NA ÚLOHU SKUPINY PRI USMERŇOVANÍ PRÍJEMCOV K ÚLOHE, REFERENČNÉMU PODNIKATEĽSKÉMU PROSTREDIU A ČINNOSTIAM, KTORÉ SA MAJÚ VYKONÁVAŤ V PRIEBEHU PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ S TOUTO PRÁCOU PRI DEFINOVANÍ PROJEKTU ODBORNEJ PRÍPRAVY A NA DOSIAHNUTIE STRETNUTIA O VÝMENE MEDZI PRÍJEMCOM A STÁŽISTAMI A PODNIKOVÝMI MENTORMI. — 2 MESIACE UMIESTNENIA V 4 KONSOLIDOVANÝCH SPOLOČNOSTIACH V OSOBITNEJ OBLASTI VERONA (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROPOSTA TA’ DISINN GĦALL-ESPERJENZA TA’ XOGĦOL GĦANDHA L-GĦAN LI ŻŻID L-IMPJIEGI U L-PROFESSJONALIŻMU TA’ 8 BENEFIĊJARJI LI HUMA QIEGĦDA ‘L FUQ MINN 30 SENA FIT-TERRITORJU TA’ VERONESE LI JIXTIEQU JEŻERĊITAW IL-PROFESSJONI TA’ SKJERAMENT U MANUTENZJONI TA’ LIFTS, PERMEZZ TAL-AZZJONIJIET LI ĠEJJIN IMMIRATI LEJN IT-TRASFERIMENT TAL-ĦILIET TAGĦHOM: — TAĦRIĠ PROFESSJONALI (ROTTA MEDJA) GĦALL-ASSENJAZZJONI TA’ GĦARFIEN ESPERT, GĦARFIEN TEKNIKU U OPERATTIV U ĦILIET GĦALL-INSTALLAZZJONI U L-MANUTENZJONI TAL-LIFTIJIET. L-ENFASI TIEGĦI FUQ IR-RWOL TAL-GRUPP LI JIGGWIDA LILL-BENEFIĊJARJI GĦAR-RWOL, L-AMBJENT TAN-NEGOZJU TA’ REFERENZA U L-ATTIVITAJIET LI GĦANDHOM JITWETTQU MATUL L-ESPERJENZA TAX-XOGĦOL TA’ DAN IX-XOGĦOL LEJN ID-DEFINIZZJONI TAL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ U BIEX NILĦAQ LAQGĦA TA’ KONDIVIŻJONI BEJN IR-RIĊEVITUR U L-APPRENDISTAT U L-MENTORS TAL-KUMPANIJA. XAHREJN TA’ KOLLOKAMENT F’4 KUMPANIJI KONSOLIDATI FIŻ-ŻONA SPEĊJALI TA’ VERONA (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ DISINN GĦALL-ESPERJENZA TA’ XOGĦOL GĦANDHA L-GĦAN LI ŻŻID L-IMPJIEGI U L-PROFESSJONALIŻMU TA’ 8 BENEFIĊJARJI LI HUMA QIEGĦDA ‘L FUQ MINN 30 SENA FIT-TERRITORJU TA’ VERONESE LI JIXTIEQU JEŻERĊITAW IL-PROFESSJONI TA’ SKJERAMENT U MANUTENZJONI TA’ LIFTS, PERMEZZ TAL-AZZJONIJIET LI ĠEJJIN IMMIRATI LEJN IT-TRASFERIMENT TAL-ĦILIET TAGĦHOM: — TAĦRIĠ PROFESSJONALI (ROTTA MEDJA) GĦALL-ASSENJAZZJONI TA’ GĦARFIEN ESPERT, GĦARFIEN TEKNIKU U OPERATTIV U ĦILIET GĦALL-INSTALLAZZJONI U L-MANUTENZJONI TAL-LIFTIJIET. L-ENFASI TIEGĦI FUQ IR-RWOL TAL-GRUPP LI JIGGWIDA LILL-BENEFIĊJARJI GĦAR-RWOL, L-AMBJENT TAN-NEGOZJU TA’ REFERENZA U L-ATTIVITAJIET LI GĦANDHOM JITWETTQU MATUL L-ESPERJENZA TAX-XOGĦOL TA’ DAN IX-XOGĦOL LEJN ID-DEFINIZZJONI TAL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ U BIEX NILĦAQ LAQGĦA TA’ KONDIVIŻJONI BEJN IR-RIĊEVITUR U L-APPRENDISTAT U L-MENTORS TAL-KUMPANIJA. XAHREJN TA’ KOLLOKAMENT F’4 KUMPANIJI KONSOLIDATI FIŻ-ŻONA SPEĊJALI TA’ VERONA (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ DISINN GĦALL-ESPERJENZA TA’ XOGĦOL GĦANDHA L-GĦAN LI ŻŻID L-IMPJIEGI U L-PROFESSJONALIŻMU TA’ 8 BENEFIĊJARJI LI HUMA QIEGĦDA ‘L FUQ MINN 30 SENA FIT-TERRITORJU TA’ VERONESE LI JIXTIEQU JEŻERĊITAW IL-PROFESSJONI TA’ SKJERAMENT U MANUTENZJONI TA’ LIFTS, PERMEZZ TAL-AZZJONIJIET LI ĠEJJIN IMMIRATI LEJN IT-TRASFERIMENT TAL-ĦILIET TAGĦHOM: — TAĦRIĠ PROFESSJONALI (ROTTA MEDJA) GĦALL-ASSENJAZZJONI TA’ GĦARFIEN ESPERT, GĦARFIEN TEKNIKU U OPERATTIV U ĦILIET GĦALL-INSTALLAZZJONI U L-MANUTENZJONI TAL-LIFTIJIET. L-ENFASI TIEGĦI FUQ IR-RWOL TAL-GRUPP LI JIGGWIDA LILL-BENEFIĊJARJI GĦAR-RWOL, L-AMBJENT TAN-NEGOZJU TA’ REFERENZA U L-ATTIVITAJIET LI GĦANDHOM JITWETTQU MATUL L-ESPERJENZA TAX-XOGĦOL TA’ DAN IX-XOGĦOL LEJN ID-DEFINIZZJONI TAL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ U BIEX NILĦAQ LAQGĦA TA’ KONDIVIŻJONI BEJN IR-RIĊEVITUR U L-APPRENDISTAT U L-MENTORS TAL-KUMPANIJA. XAHREJN TA’ KOLLOKAMENT F’4 KUMPANIJI KONSOLIDATI FIŻ-ŻONA SPEĊJALI TA’ VERONA (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROPOSTA DE CONCEPÇÃO DE EXPERIÊNCIAS DE TRABALHO DESTINADAS A AUMENTAR O EMPREGO E O PROFISSIONALISMO DE 8 BENEFICIÁRIOS DESEMPREGADOS MAIS DE 30 NO TERRITÓRIO DE VERONESES QUE DEVEM PROSSEGUIR A PROFISSÃO E A MANUTENÇÃO DAS FIXAÇÕES, ATRAVÉS DAS SEGUINTES AÇÕES DESTINADAS A TRANSFERIR AS SUAS COMPETÊNCIAS: Â — FORMAÇÃO PROFISSIONAL (VIA MÉDIA) PARA A ATRIBUIÇÃO DE PERITOS, CONHECIMENTOS TÉCNICOS E OPERACIONAIS E COMPETÊNCIAS PARA Â — INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE FICHAS. O MEU FOCADO NO PAPEL DO GRUPO PARA ORIENTAR OS BENEFICIÁRIOS PARA O PAPEL, O AMBIENTE DAS EMPRESAS DE REFERÊNCIA E AS ACTIVIDADES A REALIZAR NO ÂMBITO DA EXPERIÊNCIA DE TRABALHO DESTE TRABALHO PARA A DEFINIÇÃO DO PROJECTO DE FORMAÇÃO E PARA ALCANÇAR UMA REUNIÃO DE PARTILHA ENTRE O RECEPTOR E OS FORMADORES E COMPANHEIROS. Â: 2 MESES DE SITUAÇÃO EM 4 EMPRESAS CONSOLIDADAS NA ZONA ESPECIAL DE VERONA (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROPOSTA DE CONCEPÇÃO DE EXPERIÊNCIAS DE TRABALHO DESTINADAS A AUMENTAR O EMPREGO E O PROFISSIONALISMO DE 8 BENEFICIÁRIOS DESEMPREGADOS MAIS DE 30 NO TERRITÓRIO DE VERONESES QUE DEVEM PROSSEGUIR A PROFISSÃO E A MANUTENÇÃO DAS FIXAÇÕES, ATRAVÉS DAS SEGUINTES AÇÕES DESTINADAS A TRANSFERIR AS SUAS COMPETÊNCIAS: Â — FORMAÇÃO PROFISSIONAL (VIA MÉDIA) PARA A ATRIBUIÇÃO DE PERITOS, CONHECIMENTOS TÉCNICOS E OPERACIONAIS E COMPETÊNCIAS PARA Â — INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE FICHAS. O MEU FOCADO NO PAPEL DO GRUPO PARA ORIENTAR OS BENEFICIÁRIOS PARA O PAPEL, O AMBIENTE DAS EMPRESAS DE REFERÊNCIA E AS ACTIVIDADES A REALIZAR NO ÂMBITO DA EXPERIÊNCIA DE TRABALHO DESTE TRABALHO PARA A DEFINIÇÃO DO PROJECTO DE FORMAÇÃO E PARA ALCANÇAR UMA REUNIÃO DE PARTILHA ENTRE O RECEPTOR E OS FORMADORES E COMPANHEIROS. Â: 2 MESES DE SITUAÇÃO EM 4 EMPRESAS CONSOLIDADAS NA ZONA ESPECIAL DE VERONA (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROPOSTA DE CONCEPÇÃO DE EXPERIÊNCIAS DE TRABALHO DESTINADAS A AUMENTAR O EMPREGO E O PROFISSIONALISMO DE 8 BENEFICIÁRIOS DESEMPREGADOS MAIS DE 30 NO TERRITÓRIO DE VERONESES QUE DEVEM PROSSEGUIR A PROFISSÃO E A MANUTENÇÃO DAS FIXAÇÕES, ATRAVÉS DAS SEGUINTES AÇÕES DESTINADAS A TRANSFERIR AS SUAS COMPETÊNCIAS: Â — FORMAÇÃO PROFISSIONAL (VIA MÉDIA) PARA A ATRIBUIÇÃO DE PERITOS, CONHECIMENTOS TÉCNICOS E OPERACIONAIS E COMPETÊNCIAS PARA Â — INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE FICHAS. O MEU FOCADO NO PAPEL DO GRUPO PARA ORIENTAR OS BENEFICIÁRIOS PARA O PAPEL, O AMBIENTE DAS EMPRESAS DE REFERÊNCIA E AS ACTIVIDADES A REALIZAR NO ÂMBITO DA EXPERIÊNCIA DE TRABALHO DESTE TRABALHO PARA A DEFINIÇÃO DO PROJECTO DE FORMAÇÃO E PARA ALCANÇAR UMA REUNIÃO DE PARTILHA ENTRE O RECEPTOR E OS FORMADORES E COMPANHEIROS. Â: 2 MESES DE SITUAÇÃO EM 4 EMPRESAS CONSOLIDADAS NA ZONA ESPECIAL DE VERONA (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TYÖKOKEMUSTA KOSKEVALLA SUUNNITTELUEHDOTUKSELLA PYRITÄÄN LISÄÄMÄÄN VERONESEN ALUEELLA TYÖSKENTELEVIEN YLI 30-VUOTIAIDEN HENKILÖIDEN TYÖLLISYYTTÄ JA AMMATTITAITOA SEURAAVILLA TOIMILLA, JOILLA PYRITÄÄN SIIRTÄMÄÄN TAITOJAAN: AMMATILLINEN KOULUTUS (KESKIMÄÄRÄINEN REITTI) ASIANTUNTEMUKSEN, TEKNISTEN JA OPERATIIVISTEN TIETOJEN JA TAITOJEN OSOITTAMISEEN HISSIEN ASENTAMISTA JA KUNNOSSAPITOA VARTEN. KESKITYN RYHMÄN ROOLIIN OHJAAMASSA EDUNSAAJIA ROOLIIN, LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖN VIITEYMPÄRISTÖÖN JA TOIMIIN, JOTKA ON TOTEUTETTAVA TÄMÄN TYÖN AIKANA KOULUTUSHANKKEEN MÄÄRITTELEMISEKSI JA VASTAANOTTAJAN, HARJOITTELUN JA YRITYSOHJAAJIEN VÄLISEN YHTEISKOKOUKSEN JÄRJESTÄMISEKSI. 2 KUUKAUTTA SIJOITTAMISESTA NELJÄÄN KONSERNIYHTIÖÖN VERONAN ERITYISALUEELLA (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TYÖKOKEMUSTA KOSKEVALLA SUUNNITTELUEHDOTUKSELLA PYRITÄÄN LISÄÄMÄÄN VERONESEN ALUEELLA TYÖSKENTELEVIEN YLI 30-VUOTIAIDEN HENKILÖIDEN TYÖLLISYYTTÄ JA AMMATTITAITOA SEURAAVILLA TOIMILLA, JOILLA PYRITÄÄN SIIRTÄMÄÄN TAITOJAAN: AMMATILLINEN KOULUTUS (KESKIMÄÄRÄINEN REITTI) ASIANTUNTEMUKSEN, TEKNISTEN JA OPERATIIVISTEN TIETOJEN JA TAITOJEN OSOITTAMISEEN HISSIEN ASENTAMISTA JA KUNNOSSAPITOA VARTEN. KESKITYN RYHMÄN ROOLIIN OHJAAMASSA EDUNSAAJIA ROOLIIN, LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖN VIITEYMPÄRISTÖÖN JA TOIMIIN, JOTKA ON TOTEUTETTAVA TÄMÄN TYÖN AIKANA KOULUTUSHANKKEEN MÄÄRITTELEMISEKSI JA VASTAANOTTAJAN, HARJOITTELUN JA YRITYSOHJAAJIEN VÄLISEN YHTEISKOKOUKSEN JÄRJESTÄMISEKSI. 2 KUUKAUTTA SIJOITTAMISESTA NELJÄÄN KONSERNIYHTIÖÖN VERONAN ERITYISALUEELLA (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TYÖKOKEMUSTA KOSKEVALLA SUUNNITTELUEHDOTUKSELLA PYRITÄÄN LISÄÄMÄÄN VERONESEN ALUEELLA TYÖSKENTELEVIEN YLI 30-VUOTIAIDEN HENKILÖIDEN TYÖLLISYYTTÄ JA AMMATTITAITOA SEURAAVILLA TOIMILLA, JOILLA PYRITÄÄN SIIRTÄMÄÄN TAITOJAAN: AMMATILLINEN KOULUTUS (KESKIMÄÄRÄINEN REITTI) ASIANTUNTEMUKSEN, TEKNISTEN JA OPERATIIVISTEN TIETOJEN JA TAITOJEN OSOITTAMISEEN HISSIEN ASENTAMISTA JA KUNNOSSAPITOA VARTEN. KESKITYN RYHMÄN ROOLIIN OHJAAMASSA EDUNSAAJIA ROOLIIN, LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖN VIITEYMPÄRISTÖÖN JA TOIMIIN, JOTKA ON TOTEUTETTAVA TÄMÄN TYÖN AIKANA KOULUTUSHANKKEEN MÄÄRITTELEMISEKSI JA VASTAANOTTAJAN, HARJOITTELUN JA YRITYSOHJAAJIEN VÄLISEN YHTEISKOKOUKSEN JÄRJESTÄMISEKSI. 2 KUUKAUTTA SIJOITTAMISESTA NELJÄÄN KONSERNIYHTIÖÖN VERONAN ERITYISALUEELLA (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT WNIOSKU DOTYCZĄCEGO DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO MA NA CELU ZWIĘKSZENIE ZATRUDNIENIA I PROFESJONALIZMU 8 BENEFICJENTÓW, KTÓRZY SĄ BEZROBOTNI W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT NA TERYTORIUM VERONESE, KTÓRZY CHCĄ WYKONYWAĆ ZAWÓD ROZMIESZCZENIA I KONSERWACJI DŹWIGÓW, POPRZEZ NASTĘPUJĄCE DZIAŁANIA MAJĄCE NA CELU PRZEKAZANIE ICH UMIEJĘTNOŚCI: SZKOLENIE ZAWODOWE (ŚREDNIA TRASA) W ZAKRESIE PRZYDZIELANIA WIEDZY FACHOWEJ, WIEDZY TECHNICZNEJ I OPERACYJNEJ ORAZ UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE INSTALACJI I KONSERWACJI DŹWIGÓW. SKUPIAM SIĘ NA ROLI GRUPY W KIEROWANIU BENEFICJENTÓW DO ROLI, REFERENCYJNEGO OTOCZENIA BIZNESOWEGO I DZIAŁAŃ, KTÓRE MAJĄ BYĆ PROWADZONE W RAMACH DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO W TEJ PRACY, W KIERUNKU ZDEFINIOWANIA PROJEKTU SZKOLENIOWEGO ORAZ NA DOTARCIU DO WSPÓLNEGO SPOTKANIA MIĘDZY BENEFICJENTEM A STAŻEM I MENTORAMI W PRZEDSIĘBIORSTWIE. — 2 MIESIĄCE PLASOWANIA W 4 SKONSOLIDOWANYCH SPÓŁKACH W SPECJALNYM OBSZARZE WERONY (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT WNIOSKU DOTYCZĄCEGO DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO MA NA CELU ZWIĘKSZENIE ZATRUDNIENIA I PROFESJONALIZMU 8 BENEFICJENTÓW, KTÓRZY SĄ BEZROBOTNI W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT NA TERYTORIUM VERONESE, KTÓRZY CHCĄ WYKONYWAĆ ZAWÓD ROZMIESZCZENIA I KONSERWACJI DŹWIGÓW, POPRZEZ NASTĘPUJĄCE DZIAŁANIA MAJĄCE NA CELU PRZEKAZANIE ICH UMIEJĘTNOŚCI: SZKOLENIE ZAWODOWE (ŚREDNIA TRASA) W ZAKRESIE PRZYDZIELANIA WIEDZY FACHOWEJ, WIEDZY TECHNICZNEJ I OPERACYJNEJ ORAZ UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE INSTALACJI I KONSERWACJI DŹWIGÓW. SKUPIAM SIĘ NA ROLI GRUPY W KIEROWANIU BENEFICJENTÓW DO ROLI, REFERENCYJNEGO OTOCZENIA BIZNESOWEGO I DZIAŁAŃ, KTÓRE MAJĄ BYĆ PROWADZONE W RAMACH DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO W TEJ PRACY, W KIERUNKU ZDEFINIOWANIA PROJEKTU SZKOLENIOWEGO ORAZ NA DOTARCIU DO WSPÓLNEGO SPOTKANIA MIĘDZY BENEFICJENTEM A STAŻEM I MENTORAMI W PRZEDSIĘBIORSTWIE. — 2 MIESIĄCE PLASOWANIA W 4 SKONSOLIDOWANYCH SPÓŁKACH W SPECJALNYM OBSZARZE WERONY (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT WNIOSKU DOTYCZĄCEGO DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO MA NA CELU ZWIĘKSZENIE ZATRUDNIENIA I PROFESJONALIZMU 8 BENEFICJENTÓW, KTÓRZY SĄ BEZROBOTNI W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT NA TERYTORIUM VERONESE, KTÓRZY CHCĄ WYKONYWAĆ ZAWÓD ROZMIESZCZENIA I KONSERWACJI DŹWIGÓW, POPRZEZ NASTĘPUJĄCE DZIAŁANIA MAJĄCE NA CELU PRZEKAZANIE ICH UMIEJĘTNOŚCI: SZKOLENIE ZAWODOWE (ŚREDNIA TRASA) W ZAKRESIE PRZYDZIELANIA WIEDZY FACHOWEJ, WIEDZY TECHNICZNEJ I OPERACYJNEJ ORAZ UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE INSTALACJI I KONSERWACJI DŹWIGÓW. SKUPIAM SIĘ NA ROLI GRUPY W KIEROWANIU BENEFICJENTÓW DO ROLI, REFERENCYJNEGO OTOCZENIA BIZNESOWEGO I DZIAŁAŃ, KTÓRE MAJĄ BYĆ PROWADZONE W RAMACH DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO W TEJ PRACY, W KIERUNKU ZDEFINIOWANIA PROJEKTU SZKOLENIOWEGO ORAZ NA DOTARCIU DO WSPÓLNEGO SPOTKANIA MIĘDZY BENEFICJENTEM A STAŻEM I MENTORAMI W PRZEDSIĘBIORSTWIE. — 2 MIESIĄCE PLASOWANIA W 4 SKONSOLIDOWANYCH SPÓŁKACH W SPECJALNYM OBSZARZE WERONY (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NAMEN PREDLOGA ZA OBLIKOVANJE DELOVNIH IZKUŠENJ JE POVEČATI ZAPOSLENOST IN STROKOVNOST OSMIH UPRAVIČENCEV, KI SO NA OZEMLJU VERONESEJA BREZPOSELNI VEČ KOT 30 LET IN ŽELIJO OPRAVLJATI POKLIC NAMESTITVE IN VZDRŽEVANJA DVIGAL, IN SICER Z NASLEDNJIMI UKREPI ZA PRENOS NJIHOVIH ZNANJ IN SPRETNOSTI: STROKOVNO USPOSABLJANJE (POVPREČNA POT) ZA DODELITEV STROKOVNEGA ZNANJA, TEHNIČNEGA IN OPERATIVNEGA ZNANJA IN SPRETNOSTI ZA NAMESTITEV IN VZDRŽEVANJE DVIGAL. OSREDOTOČAM SE NA VLOGO SKUPINE, KI UPRAVIČENCE USMERJA K VLOGI, REFERENČNEMU POSLOVNEMU OKOLJU IN DEJAVNOSTIM, KI SE BODO IZVAJALE V OKVIRU DELOVNIH IZKUŠENJ S TEM DELOM, DA BI OPREDELILI PROJEKT USPOSABLJANJA IN DOSEGLI SKUPNI SESTANEK MED PREJEMNIKOM IN PRIPRAVNIŠTVOM TER MENTORJI PODJETJA. Â: 2 MESECA POSREDOVANJA V 4 KONSOLIDIRANIH PODJETJIH NA POSEBNEM OBMOČJU VERONE (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NAMEN PREDLOGA ZA OBLIKOVANJE DELOVNIH IZKUŠENJ JE POVEČATI ZAPOSLENOST IN STROKOVNOST OSMIH UPRAVIČENCEV, KI SO NA OZEMLJU VERONESEJA BREZPOSELNI VEČ KOT 30 LET IN ŽELIJO OPRAVLJATI POKLIC NAMESTITVE IN VZDRŽEVANJA DVIGAL, IN SICER Z NASLEDNJIMI UKREPI ZA PRENOS NJIHOVIH ZNANJ IN SPRETNOSTI: STROKOVNO USPOSABLJANJE (POVPREČNA POT) ZA DODELITEV STROKOVNEGA ZNANJA, TEHNIČNEGA IN OPERATIVNEGA ZNANJA IN SPRETNOSTI ZA NAMESTITEV IN VZDRŽEVANJE DVIGAL. OSREDOTOČAM SE NA VLOGO SKUPINE, KI UPRAVIČENCE USMERJA K VLOGI, REFERENČNEMU POSLOVNEMU OKOLJU IN DEJAVNOSTIM, KI SE BODO IZVAJALE V OKVIRU DELOVNIH IZKUŠENJ S TEM DELOM, DA BI OPREDELILI PROJEKT USPOSABLJANJA IN DOSEGLI SKUPNI SESTANEK MED PREJEMNIKOM IN PRIPRAVNIŠTVOM TER MENTORJI PODJETJA. Â: 2 MESECA POSREDOVANJA V 4 KONSOLIDIRANIH PODJETJIH NA POSEBNEM OBMOČJU VERONE (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NAMEN PREDLOGA ZA OBLIKOVANJE DELOVNIH IZKUŠENJ JE POVEČATI ZAPOSLENOST IN STROKOVNOST OSMIH UPRAVIČENCEV, KI SO NA OZEMLJU VERONESEJA BREZPOSELNI VEČ KOT 30 LET IN ŽELIJO OPRAVLJATI POKLIC NAMESTITVE IN VZDRŽEVANJA DVIGAL, IN SICER Z NASLEDNJIMI UKREPI ZA PRENOS NJIHOVIH ZNANJ IN SPRETNOSTI: STROKOVNO USPOSABLJANJE (POVPREČNA POT) ZA DODELITEV STROKOVNEGA ZNANJA, TEHNIČNEGA IN OPERATIVNEGA ZNANJA IN SPRETNOSTI ZA NAMESTITEV IN VZDRŽEVANJE DVIGAL. OSREDOTOČAM SE NA VLOGO SKUPINE, KI UPRAVIČENCE USMERJA K VLOGI, REFERENČNEMU POSLOVNEMU OKOLJU IN DEJAVNOSTIM, KI SE BODO IZVAJALE V OKVIRU DELOVNIH IZKUŠENJ S TEM DELOM, DA BI OPREDELILI PROJEKT USPOSABLJANJA IN DOSEGLI SKUPNI SESTANEK MED PREJEMNIKOM IN PRIPRAVNIŠTVOM TER MENTORJI PODJETJA. Â: 2 MESECA POSREDOVANJA V 4 KONSOLIDIRANIH PODJETJIH NA POSEBNEM OBMOČJU VERONE (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NÁVRH NA VYPRACOVÁNÍ PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ MÁ ZA CÍL ZVÝŠIT ZAMĚSTNANOST A PROFESIONALITU OSMI PŘÍJEMCŮ, KTEŘÍ JSOU NEZAMĚSTNANÍ NAD 30 LET NA ÚZEMÍ VERONESE, KTEŘÍ CHTĚJÍ VYKONÁVAT POVOLÁNÍ ZAVÁDĚNÍ A ÚDRŽBY VÝTAHŮ, A TO PROSTŘEDNICTVÍM NÁSLEDUJÍCÍCH OPATŘENÍ ZAMĚŘENÝCH NA PŘENOS JEJICH DOVEDNOSTÍ: — ODBORNÁ PŘÍPRAVA (PRŮMĚRNÁ TRASA) PRO PŘIDĚLOVÁNÍ ODBORNÝCH ZNALOSTÍ, TECHNICKÝCH A PROVOZNÍCH ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ PRO INSTALACI A ÚDRŽBU VÝTAHŮ. ZAMĚŘUJEM SE NA ÚLOHU SKUPINY, JEJÍMŽ CÍLEM JE NASMĚROVAT PŘÍJEMCE K ÚLOZE, REFERENČNÍMU PODNIKATELSKÉMU PROSTŘEDÍ A ČINNOSTEM, KTERÉ MAJÍ BÝT PROVÁDĚNY V RÁMCI TÉTO PRÁCE PŘI DEFINOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU, A DOSÁHNOUT SPOLEČNÉHO SETKÁNÍ MEZI PŘÍJEMCEM A STÁŽÍ A PODNIKOVÝMI MENTORY. .: 2 MĚSÍCE UMÍSTĚNÍ VE 4 KONSOLIDOVANÝCH SPOLEČNOSTECH VE ZVLÁŠTNÍ OBLASTI VERONY (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: NÁVRH NA VYPRACOVÁNÍ PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ MÁ ZA CÍL ZVÝŠIT ZAMĚSTNANOST A PROFESIONALITU OSMI PŘÍJEMCŮ, KTEŘÍ JSOU NEZAMĚSTNANÍ NAD 30 LET NA ÚZEMÍ VERONESE, KTEŘÍ CHTĚJÍ VYKONÁVAT POVOLÁNÍ ZAVÁDĚNÍ A ÚDRŽBY VÝTAHŮ, A TO PROSTŘEDNICTVÍM NÁSLEDUJÍCÍCH OPATŘENÍ ZAMĚŘENÝCH NA PŘENOS JEJICH DOVEDNOSTÍ: — ODBORNÁ PŘÍPRAVA (PRŮMĚRNÁ TRASA) PRO PŘIDĚLOVÁNÍ ODBORNÝCH ZNALOSTÍ, TECHNICKÝCH A PROVOZNÍCH ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ PRO INSTALACI A ÚDRŽBU VÝTAHŮ. ZAMĚŘUJEM SE NA ÚLOHU SKUPINY, JEJÍMŽ CÍLEM JE NASMĚROVAT PŘÍJEMCE K ÚLOZE, REFERENČNÍMU PODNIKATELSKÉMU PROSTŘEDÍ A ČINNOSTEM, KTERÉ MAJÍ BÝT PROVÁDĚNY V RÁMCI TÉTO PRÁCE PŘI DEFINOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU, A DOSÁHNOUT SPOLEČNÉHO SETKÁNÍ MEZI PŘÍJEMCEM A STÁŽÍ A PODNIKOVÝMI MENTORY. .: 2 MĚSÍCE UMÍSTĚNÍ VE 4 KONSOLIDOVANÝCH SPOLEČNOSTECH VE ZVLÁŠTNÍ OBLASTI VERONY (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NÁVRH NA VYPRACOVÁNÍ PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ MÁ ZA CÍL ZVÝŠIT ZAMĚSTNANOST A PROFESIONALITU OSMI PŘÍJEMCŮ, KTEŘÍ JSOU NEZAMĚSTNANÍ NAD 30 LET NA ÚZEMÍ VERONESE, KTEŘÍ CHTĚJÍ VYKONÁVAT POVOLÁNÍ ZAVÁDĚNÍ A ÚDRŽBY VÝTAHŮ, A TO PROSTŘEDNICTVÍM NÁSLEDUJÍCÍCH OPATŘENÍ ZAMĚŘENÝCH NA PŘENOS JEJICH DOVEDNOSTÍ: — ODBORNÁ PŘÍPRAVA (PRŮMĚRNÁ TRASA) PRO PŘIDĚLOVÁNÍ ODBORNÝCH ZNALOSTÍ, TECHNICKÝCH A PROVOZNÍCH ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ PRO INSTALACI A ÚDRŽBU VÝTAHŮ. ZAMĚŘUJEM SE NA ÚLOHU SKUPINY, JEJÍMŽ CÍLEM JE NASMĚROVAT PŘÍJEMCE K ÚLOZE, REFERENČNÍMU PODNIKATELSKÉMU PROSTŘEDÍ A ČINNOSTEM, KTERÉ MAJÍ BÝT PROVÁDĚNY V RÁMCI TÉTO PRÁCE PŘI DEFINOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU, A DOSÁHNOUT SPOLEČNÉHO SETKÁNÍ MEZI PŘÍJEMCEM A STÁŽÍ A PODNIKOVÝMI MENTORY. .: 2 MĚSÍCE UMÍSTĚNÍ VE 4 KONSOLIDOVANÝCH SPOLEČNOSTECH VE ZVLÁŠTNÍ OBLASTI VERONY (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PASIŪLYMU DĖL DARBO PATIRTIES SIEKIAMA PADIDINTI 8 PARAMOS GAVĖJŲ, KURIE VERONESO TERITORIJOJE NETURI DAUGIAU KAIP 30 DARBO VIETŲ IR NORI VERSTIS LIFTŲ DIEGIMO IR PRIEŽIŪROS PROFESIJA, UŽIMTUMĄ IR PROFESIONALUMĄ ŠIAIS VEIKSMAIS, KURIAIS SIEKIAMA PERKELTI JŲ ĮGŪDŽIUS: PROFESINIS MOKYMAS (VIDUTINIS MARŠRUTAS) KOMPETENCIJOS, TECHNINIŲ IR EKSPLOATACINIŲ ŽINIŲ BEI ĮGŪDŽIŲ PASKYRIMUI – LIFTŲ MONTAVIMUI IR PRIEŽIŪRAI. DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRSIU GRUPĖS VAIDMENIUI, KURIS PADĖTŲ PARAMOS GAVĖJAMS NUSTATYTI VAIDMENĮ, ORIENTACINĘ VERSLO APLINKĄ IR VEIKLĄ, KURI TURI BŪTI VYKDOMA ŠIO DARBO METU SIEKIANT APIBRĖŽTI MOKYMO PROJEKTĄ, IR PASIEKTI PARAMOS GAVĖJO IR STAŽUOČIŲ BEI ĮMONIŲ MENTORIŲ DALIJIMOSI SUSITIKIMĄ. – 2 MĖNESIAI 4 KONSOLIDUOTOMS ĮMONĖMS SPECIALIAME VERONOS REGIONE (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PASIŪLYMU DĖL DARBO PATIRTIES SIEKIAMA PADIDINTI 8 PARAMOS GAVĖJŲ, KURIE VERONESO TERITORIJOJE NETURI DAUGIAU KAIP 30 DARBO VIETŲ IR NORI VERSTIS LIFTŲ DIEGIMO IR PRIEŽIŪROS PROFESIJA, UŽIMTUMĄ IR PROFESIONALUMĄ ŠIAIS VEIKSMAIS, KURIAIS SIEKIAMA PERKELTI JŲ ĮGŪDŽIUS: PROFESINIS MOKYMAS (VIDUTINIS MARŠRUTAS) KOMPETENCIJOS, TECHNINIŲ IR EKSPLOATACINIŲ ŽINIŲ BEI ĮGŪDŽIŲ PASKYRIMUI – LIFTŲ MONTAVIMUI IR PRIEŽIŪRAI. DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRSIU GRUPĖS VAIDMENIUI, KURIS PADĖTŲ PARAMOS GAVĖJAMS NUSTATYTI VAIDMENĮ, ORIENTACINĘ VERSLO APLINKĄ IR VEIKLĄ, KURI TURI BŪTI VYKDOMA ŠIO DARBO METU SIEKIANT APIBRĖŽTI MOKYMO PROJEKTĄ, IR PASIEKTI PARAMOS GAVĖJO IR STAŽUOČIŲ BEI ĮMONIŲ MENTORIŲ DALIJIMOSI SUSITIKIMĄ. – 2 MĖNESIAI 4 KONSOLIDUOTOMS ĮMONĖMS SPECIALIAME VERONOS REGIONE (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PASIŪLYMU DĖL DARBO PATIRTIES SIEKIAMA PADIDINTI 8 PARAMOS GAVĖJŲ, KURIE VERONESO TERITORIJOJE NETURI DAUGIAU KAIP 30 DARBO VIETŲ IR NORI VERSTIS LIFTŲ DIEGIMO IR PRIEŽIŪROS PROFESIJA, UŽIMTUMĄ IR PROFESIONALUMĄ ŠIAIS VEIKSMAIS, KURIAIS SIEKIAMA PERKELTI JŲ ĮGŪDŽIUS: PROFESINIS MOKYMAS (VIDUTINIS MARŠRUTAS) KOMPETENCIJOS, TECHNINIŲ IR EKSPLOATACINIŲ ŽINIŲ BEI ĮGŪDŽIŲ PASKYRIMUI – LIFTŲ MONTAVIMUI IR PRIEŽIŪRAI. DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRSIU GRUPĖS VAIDMENIUI, KURIS PADĖTŲ PARAMOS GAVĖJAMS NUSTATYTI VAIDMENĮ, ORIENTACINĘ VERSLO APLINKĄ IR VEIKLĄ, KURI TURI BŪTI VYKDOMA ŠIO DARBO METU SIEKIANT APIBRĖŽTI MOKYMO PROJEKTĄ, IR PASIEKTI PARAMOS GAVĖJO IR STAŽUOČIŲ BEI ĮMONIŲ MENTORIŲ DALIJIMOSI SUSITIKIMĄ. – 2 MĖNESIAI 4 KONSOLIDUOTOMS ĮMONĖMS SPECIALIAME VERONOS REGIONE (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTA PRIEKŠLIKUMA PAR DARBA PIEREDZI MĒRĶIS IR PALIELINĀT NODARBINĀTĪBU UN PROFESIONALITĀTI ASTOŅIEM SAŅĒMĒJIEM, KURI IR BEZDARBNIEKI VERONESES TERITORIJĀ UN KURI VĒLAS STRĀDĀT LIFTU IZVIETOŠANAS UN UZTURĒŠANAS PROFESIJĀ, VEICOT ŠĀDAS DARBĪBAS, KURU MĒRĶIS IR NODOT SAVAS PRASMES: PROFESIONĀLĀ APMĀCĪBA (VIDĒJAIS MARŠRUTS) EKSPERTĪZES, TEHNISKO UN EKSPLUATĀCIJAS ZINĀŠANU UN PRASMJU PIEŠĶIRŠANAI — LIFTU UZSTĀDĪŠANAI UN UZTURĒŠANAI. ES KONCENTRĒJOS UZ GRUPAS LOMU, LAI VIRZĪTU SAŅĒMĒJUS UZ LOMU, ATSAUCES UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIDI UN PASĀKUMIEM, KAS JĀVEIC DARBA PIEREDZES GAITĀ, LAI DEFINĒTU MĀCĪBU PROJEKTU UN PANĀKTU KOPĪGU SANĀKSMI STARP SAŅĒMĒJU UN STAŽĒŠANOS UN UZŅĒMUMA MENTORIEM. — 2 MĒNEŠI NO IZVIETOŠANAS 4 KONSOLIDĒTAJĀS SABIEDRĪBĀS VERONAS SPECIĀLAJĀ APGABALĀ (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA PRIEKŠLIKUMA PAR DARBA PIEREDZI MĒRĶIS IR PALIELINĀT NODARBINĀTĪBU UN PROFESIONALITĀTI ASTOŅIEM SAŅĒMĒJIEM, KURI IR BEZDARBNIEKI VERONESES TERITORIJĀ UN KURI VĒLAS STRĀDĀT LIFTU IZVIETOŠANAS UN UZTURĒŠANAS PROFESIJĀ, VEICOT ŠĀDAS DARBĪBAS, KURU MĒRĶIS IR NODOT SAVAS PRASMES: PROFESIONĀLĀ APMĀCĪBA (VIDĒJAIS MARŠRUTS) EKSPERTĪZES, TEHNISKO UN EKSPLUATĀCIJAS ZINĀŠANU UN PRASMJU PIEŠĶIRŠANAI — LIFTU UZSTĀDĪŠANAI UN UZTURĒŠANAI. ES KONCENTRĒJOS UZ GRUPAS LOMU, LAI VIRZĪTU SAŅĒMĒJUS UZ LOMU, ATSAUCES UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIDI UN PASĀKUMIEM, KAS JĀVEIC DARBA PIEREDZES GAITĀ, LAI DEFINĒTU MĀCĪBU PROJEKTU UN PANĀKTU KOPĪGU SANĀKSMI STARP SAŅĒMĒJU UN STAŽĒŠANOS UN UZŅĒMUMA MENTORIEM. — 2 MĒNEŠI NO IZVIETOŠANAS 4 KONSOLIDĒTAJĀS SABIEDRĪBĀS VERONAS SPECIĀLAJĀ APGABALĀ (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA PRIEKŠLIKUMA PAR DARBA PIEREDZI MĒRĶIS IR PALIELINĀT NODARBINĀTĪBU UN PROFESIONALITĀTI ASTOŅIEM SAŅĒMĒJIEM, KURI IR BEZDARBNIEKI VERONESES TERITORIJĀ UN KURI VĒLAS STRĀDĀT LIFTU IZVIETOŠANAS UN UZTURĒŠANAS PROFESIJĀ, VEICOT ŠĀDAS DARBĪBAS, KURU MĒRĶIS IR NODOT SAVAS PRASMES: PROFESIONĀLĀ APMĀCĪBA (VIDĒJAIS MARŠRUTS) EKSPERTĪZES, TEHNISKO UN EKSPLUATĀCIJAS ZINĀŠANU UN PRASMJU PIEŠĶIRŠANAI — LIFTU UZSTĀDĪŠANAI UN UZTURĒŠANAI. ES KONCENTRĒJOS UZ GRUPAS LOMU, LAI VIRZĪTU SAŅĒMĒJUS UZ LOMU, ATSAUCES UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIDI UN PASĀKUMIEM, KAS JĀVEIC DARBA PIEREDZES GAITĀ, LAI DEFINĒTU MĀCĪBU PROJEKTU UN PANĀKTU KOPĪGU SANĀKSMI STARP SAŅĒMĒJU UN STAŽĒŠANOS UN UZŅĒMUMA MENTORIEM. — 2 MĒNEŠI NO IZVIETOŠANAS 4 KONSOLIDĒTAJĀS SABIEDRĪBĀS VERONAS SPECIĀLAJĀ APGABALĀ (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ПРОЕКТНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА УВЕЛИЧИ ЗАЕТОСТТА И ПРОФЕСИОНАЛИЗМА НА 8 БЕНЕФИЦИЕНТИ, КОИТО СА БЕЗРАБОТНИ НАД 30 ГОДИНИ НА ТЕРИТОРИЯТА НА ВЕРОНЕЗЕ, КОИТО ЖЕЛАЯТ ДА УПРАЖНЯВАТ ПРОФЕСИЯТА ПО РАЗПОЛАГАНЕ И ПОДДРЪЖКА НА АСАНСЬОРИ, ЧРЕЗ СЛЕДНИТЕ ДЕЙСТВИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ ПРЕХВЪРЛЯНЕ НА ТЕХНИТЕ УМЕНИЯ: ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ (СРЕДНО ТРАСЕ) ЗА ВЪЗЛАГАНЕ НА ЕКСПЕРТНИ ПОЗНАНИЯ, ТЕХНИЧЕСКИ И ОПЕРАТИВНИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ЗА МОНТАЖ И ПОДДРЪЖКА НА АСАНСЬОРИ. АКЦЕНТЪТ МИ ВЪРХУ РОЛЯТА НА ГРУПАТА Е ДА НАСОЧВА БЕНЕФИЦИЕНТИТЕ КЪМ РОЛЯТА, РЕФЕРЕНТНАТА БИЗНЕС СРЕДА И ДЕЙНОСТИТЕ, КОИТО ЩЕ СЕ ИЗВЪРШВАТ В ХОДА НА РАБОТАТА ПО ТАЗИ РАБОТА, ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ПРОЕКТА ЗА ОБУЧЕНИЕ И ЗА ПОСТИГАНЕ НА СРЕЩА ЗА СПОДЕЛЯНЕ МЕЖДУ ПОЛУЧАТЕЛЯ И СТАЖА И НАСТАВНИЦИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. — 2 МЕСЕЦА ОТ НАСТАНЯВАНЕТО В 4 КОНСОЛИДИРАНИ ДРУЖЕСТВА В СПЕЦИАЛНАТА ОБЛАСТ НА ВЕРОНА (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА УВЕЛИЧИ ЗАЕТОСТТА И ПРОФЕСИОНАЛИЗМА НА 8 БЕНЕФИЦИЕНТИ, КОИТО СА БЕЗРАБОТНИ НАД 30 ГОДИНИ НА ТЕРИТОРИЯТА НА ВЕРОНЕЗЕ, КОИТО ЖЕЛАЯТ ДА УПРАЖНЯВАТ ПРОФЕСИЯТА ПО РАЗПОЛАГАНЕ И ПОДДРЪЖКА НА АСАНСЬОРИ, ЧРЕЗ СЛЕДНИТЕ ДЕЙСТВИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ ПРЕХВЪРЛЯНЕ НА ТЕХНИТЕ УМЕНИЯ: ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ (СРЕДНО ТРАСЕ) ЗА ВЪЗЛАГАНЕ НА ЕКСПЕРТНИ ПОЗНАНИЯ, ТЕХНИЧЕСКИ И ОПЕРАТИВНИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ЗА МОНТАЖ И ПОДДРЪЖКА НА АСАНСЬОРИ. АКЦЕНТЪТ МИ ВЪРХУ РОЛЯТА НА ГРУПАТА Е ДА НАСОЧВА БЕНЕФИЦИЕНТИТЕ КЪМ РОЛЯТА, РЕФЕРЕНТНАТА БИЗНЕС СРЕДА И ДЕЙНОСТИТЕ, КОИТО ЩЕ СЕ ИЗВЪРШВАТ В ХОДА НА РАБОТАТА ПО ТАЗИ РАБОТА, ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ПРОЕКТА ЗА ОБУЧЕНИЕ И ЗА ПОСТИГАНЕ НА СРЕЩА ЗА СПОДЕЛЯНЕ МЕЖДУ ПОЛУЧАТЕЛЯ И СТАЖА И НАСТАВНИЦИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. — 2 МЕСЕЦА ОТ НАСТАНЯВАНЕТО В 4 КОНСОЛИДИРАНИ ДРУЖЕСТВА В СПЕЦИАЛНАТА ОБЛАСТ НА ВЕРОНА (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА УВЕЛИЧИ ЗАЕТОСТТА И ПРОФЕСИОНАЛИЗМА НА 8 БЕНЕФИЦИЕНТИ, КОИТО СА БЕЗРАБОТНИ НАД 30 ГОДИНИ НА ТЕРИТОРИЯТА НА ВЕРОНЕЗЕ, КОИТО ЖЕЛАЯТ ДА УПРАЖНЯВАТ ПРОФЕСИЯТА ПО РАЗПОЛАГАНЕ И ПОДДРЪЖКА НА АСАНСЬОРИ, ЧРЕЗ СЛЕДНИТЕ ДЕЙСТВИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ ПРЕХВЪРЛЯНЕ НА ТЕХНИТЕ УМЕНИЯ: ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ (СРЕДНО ТРАСЕ) ЗА ВЪЗЛАГАНЕ НА ЕКСПЕРТНИ ПОЗНАНИЯ, ТЕХНИЧЕСКИ И ОПЕРАТИВНИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ЗА МОНТАЖ И ПОДДРЪЖКА НА АСАНСЬОРИ. АКЦЕНТЪТ МИ ВЪРХУ РОЛЯТА НА ГРУПАТА Е ДА НАСОЧВА БЕНЕФИЦИЕНТИТЕ КЪМ РОЛЯТА, РЕФЕРЕНТНАТА БИЗНЕС СРЕДА И ДЕЙНОСТИТЕ, КОИТО ЩЕ СЕ ИЗВЪРШВАТ В ХОДА НА РАБОТАТА ПО ТАЗИ РАБОТА, ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ПРОЕКТА ЗА ОБУЧЕНИЕ И ЗА ПОСТИГАНЕ НА СРЕЩА ЗА СПОДЕЛЯНЕ МЕЖДУ ПОЛУЧАТЕЛЯ И СТАЖА И НАСТАВНИЦИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. — 2 МЕСЕЦА ОТ НАСТАНЯВАНЕТО В 4 КОНСОЛИДИРАНИ ДРУЖЕСТВА В СПЕЦИАЛНАТА ОБЛАСТ НА ВЕРОНА (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A MUNKATAPASZTALAT-TERVEZÉSI JAVASLAT CÉLJA, HOGY NÖVELJE A 30 ÉV FELETTI MUNKANÉLKÜLIEK FOGLALKOZTATÁSÁT ÉS PROFESSZIONALIZMUSÁT VERONESE TERÜLETÉN, AKIK A FELVONÓK TELEPÍTÉSÉNEK ÉS KARBANTARTÁSÁNAK SZAKMÁJÁT KÍVÁNJÁK GYAKOROLNI, A KÉSZSÉGEIK ÁTADÁSÁT CÉLZÓ ALÁBBI INTÉZKEDÉSEK RÉVÉN: SZAKMAI KÉPZÉS (ÁTLAGOS ÚTVONAL) SZAKÉRTELEM, MŰSZAKI ÉS ÜZEMELTETÉSI ISMERETEK ÉS KÉSZSÉGEK – FELVONÓK TELEPÍTÉSE ÉS KARBANTARTÁSA CÉLJÁBÓL. ARRA ÖSSZPONTOSÍTOK, HOGY A CSOPORT MILYEN SZEREPET TÖLT BE A KEDVEZMÉNYEZETTEK SZÁMÁRA A KÉPZÉSI PROJEKT MEGHATÁROZÁSÁVAL KAPCSOLATOS MUNKATAPASZTALAT SORÁN ELVÉGZENDŐ SZEREPHEZ, REFERENCIA-ÜZLETI KÖRNYEZETHEZ ÉS TEVÉKENYSÉGEKHEZ, VALAMINT HOGY A KEDVEZMÉNYEZETT ÉS A SZAKMAI GYAKORLAT ÉS A VÁLLALATI MENTOROK KÖZÖTT KÖZÖS TALÁLKOZÓRA KERÜLJÖN SOR. – 2 HÓNAPOS KIHELYEZÉS 4 KONSZOLIDÁLT VÁLLALATNÁL VERONA KÜLÖNLEGES TERÜLETÉN (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A MUNKATAPASZTALAT-TERVEZÉSI JAVASLAT CÉLJA, HOGY NÖVELJE A 30 ÉV FELETTI MUNKANÉLKÜLIEK FOGLALKOZTATÁSÁT ÉS PROFESSZIONALIZMUSÁT VERONESE TERÜLETÉN, AKIK A FELVONÓK TELEPÍTÉSÉNEK ÉS KARBANTARTÁSÁNAK SZAKMÁJÁT KÍVÁNJÁK GYAKOROLNI, A KÉSZSÉGEIK ÁTADÁSÁT CÉLZÓ ALÁBBI INTÉZKEDÉSEK RÉVÉN: SZAKMAI KÉPZÉS (ÁTLAGOS ÚTVONAL) SZAKÉRTELEM, MŰSZAKI ÉS ÜZEMELTETÉSI ISMERETEK ÉS KÉSZSÉGEK – FELVONÓK TELEPÍTÉSE ÉS KARBANTARTÁSA CÉLJÁBÓL. ARRA ÖSSZPONTOSÍTOK, HOGY A CSOPORT MILYEN SZEREPET TÖLT BE A KEDVEZMÉNYEZETTEK SZÁMÁRA A KÉPZÉSI PROJEKT MEGHATÁROZÁSÁVAL KAPCSOLATOS MUNKATAPASZTALAT SORÁN ELVÉGZENDŐ SZEREPHEZ, REFERENCIA-ÜZLETI KÖRNYEZETHEZ ÉS TEVÉKENYSÉGEKHEZ, VALAMINT HOGY A KEDVEZMÉNYEZETT ÉS A SZAKMAI GYAKORLAT ÉS A VÁLLALATI MENTOROK KÖZÖTT KÖZÖS TALÁLKOZÓRA KERÜLJÖN SOR. – 2 HÓNAPOS KIHELYEZÉS 4 KONSZOLIDÁLT VÁLLALATNÁL VERONA KÜLÖNLEGES TERÜLETÉN (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A MUNKATAPASZTALAT-TERVEZÉSI JAVASLAT CÉLJA, HOGY NÖVELJE A 30 ÉV FELETTI MUNKANÉLKÜLIEK FOGLALKOZTATÁSÁT ÉS PROFESSZIONALIZMUSÁT VERONESE TERÜLETÉN, AKIK A FELVONÓK TELEPÍTÉSÉNEK ÉS KARBANTARTÁSÁNAK SZAKMÁJÁT KÍVÁNJÁK GYAKOROLNI, A KÉSZSÉGEIK ÁTADÁSÁT CÉLZÓ ALÁBBI INTÉZKEDÉSEK RÉVÉN: SZAKMAI KÉPZÉS (ÁTLAGOS ÚTVONAL) SZAKÉRTELEM, MŰSZAKI ÉS ÜZEMELTETÉSI ISMERETEK ÉS KÉSZSÉGEK – FELVONÓK TELEPÍTÉSE ÉS KARBANTARTÁSA CÉLJÁBÓL. ARRA ÖSSZPONTOSÍTOK, HOGY A CSOPORT MILYEN SZEREPET TÖLT BE A KEDVEZMÉNYEZETTEK SZÁMÁRA A KÉPZÉSI PROJEKT MEGHATÁROZÁSÁVAL KAPCSOLATOS MUNKATAPASZTALAT SORÁN ELVÉGZENDŐ SZEREPHEZ, REFERENCIA-ÜZLETI KÖRNYEZETHEZ ÉS TEVÉKENYSÉGEKHEZ, VALAMINT HOGY A KEDVEZMÉNYEZETT ÉS A SZAKMAI GYAKORLAT ÉS A VÁLLALATI MENTOROK KÖZÖTT KÖZÖS TALÁLKOZÓRA KERÜLJÖN SOR. – 2 HÓNAPOS KIHELYEZÉS 4 KONSZOLIDÁLT VÁLLALATNÁL VERONA KÜLÖNLEGES TERÜLETÉN (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IS É IS AIDHM DON TOGRA MAIDIR LE DEARADH TAITHÍ OIBRE FOSTAÍOCHT AGUS GAIRMIÚLACHT OCHTAR TAIRBHITHE ATÁ DÍFHOSTAITHE OS CIONN 30 TAIRBHÍ AR CHRÍOCH VERONESE AR MIAN LEO DUL I MBUN GHAIRM IMSCARTHA AGUS COTHABHÁLA ARDAITHEOIRÍ A MHÉADÚ, TRÍ NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ SEO A LEANAS ATÁ DÍRITHE AR A GCUID SCILEANNA A AISTRIÚ: OILIÚINT GHAIRMIÚIL (MEÁNBHEALACH) CHUN SAINEOLAS, EOLAS TEICNIÚIL AGUS OIBRÍOCHTÚIL AGUS SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS OIBRÍOCHTÚLA A SHANNADH — ARDAITHEOIRÍ A SHUITEÁIL AGUS A CHOTHABHÁIL. DÍRÍONN MÉ AR RÓL AN GHRÚPA CHUN NA TAIRBHITHE A THREORÚ CHUIG AN RÓL, AN TIMPEALLACHT GHNÓ THAGARTHA AGUS NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ LE DÉANAMH LE LINN THAITHÍ OIBRE NA HOIBRE SIN CHUN AN TIONSCADAL OILIÚNA A SHAINIÚ AGUS CHUN TEACHT AR CHRUINNIÚ COMHROINNTE IDIR AN FAIGHTEOIR AGUS AN SEAL OILIÚNA AGUS MEANTÓIRÍ CUIDEACHTA. 2 MHÍ SOCRÚCHÁIN AG 4 CHUIDEACHTA CHOMHDHLÚITE I GCEANTAR SPEISIALTA VERONA (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: IS É IS AIDHM DON TOGRA MAIDIR LE DEARADH TAITHÍ OIBRE FOSTAÍOCHT AGUS GAIRMIÚLACHT OCHTAR TAIRBHITHE ATÁ DÍFHOSTAITHE OS CIONN 30 TAIRBHÍ AR CHRÍOCH VERONESE AR MIAN LEO DUL I MBUN GHAIRM IMSCARTHA AGUS COTHABHÁLA ARDAITHEOIRÍ A MHÉADÚ, TRÍ NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ SEO A LEANAS ATÁ DÍRITHE AR A GCUID SCILEANNA A AISTRIÚ: OILIÚINT GHAIRMIÚIL (MEÁNBHEALACH) CHUN SAINEOLAS, EOLAS TEICNIÚIL AGUS OIBRÍOCHTÚIL AGUS SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS OIBRÍOCHTÚLA A SHANNADH — ARDAITHEOIRÍ A SHUITEÁIL AGUS A CHOTHABHÁIL. DÍRÍONN MÉ AR RÓL AN GHRÚPA CHUN NA TAIRBHITHE A THREORÚ CHUIG AN RÓL, AN TIMPEALLACHT GHNÓ THAGARTHA AGUS NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ LE DÉANAMH LE LINN THAITHÍ OIBRE NA HOIBRE SIN CHUN AN TIONSCADAL OILIÚNA A SHAINIÚ AGUS CHUN TEACHT AR CHRUINNIÚ COMHROINNTE IDIR AN FAIGHTEOIR AGUS AN SEAL OILIÚNA AGUS MEANTÓIRÍ CUIDEACHTA. 2 MHÍ SOCRÚCHÁIN AG 4 CHUIDEACHTA CHOMHDHLÚITE I GCEANTAR SPEISIALTA VERONA (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IS É IS AIDHM DON TOGRA MAIDIR LE DEARADH TAITHÍ OIBRE FOSTAÍOCHT AGUS GAIRMIÚLACHT OCHTAR TAIRBHITHE ATÁ DÍFHOSTAITHE OS CIONN 30 TAIRBHÍ AR CHRÍOCH VERONESE AR MIAN LEO DUL I MBUN GHAIRM IMSCARTHA AGUS COTHABHÁLA ARDAITHEOIRÍ A MHÉADÚ, TRÍ NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ SEO A LEANAS ATÁ DÍRITHE AR A GCUID SCILEANNA A AISTRIÚ: OILIÚINT GHAIRMIÚIL (MEÁNBHEALACH) CHUN SAINEOLAS, EOLAS TEICNIÚIL AGUS OIBRÍOCHTÚIL AGUS SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS OIBRÍOCHTÚLA A SHANNADH — ARDAITHEOIRÍ A SHUITEÁIL AGUS A CHOTHABHÁIL. DÍRÍONN MÉ AR RÓL AN GHRÚPA CHUN NA TAIRBHITHE A THREORÚ CHUIG AN RÓL, AN TIMPEALLACHT GHNÓ THAGARTHA AGUS NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ LE DÉANAMH LE LINN THAITHÍ OIBRE NA HOIBRE SIN CHUN AN TIONSCADAL OILIÚNA A SHAINIÚ AGUS CHUN TEACHT AR CHRUINNIÚ COMHROINNTE IDIR AN FAIGHTEOIR AGUS AN SEAL OILIÚNA AGUS MEANTÓIRÍ CUIDEACHTA. 2 MHÍ SOCRÚCHÁIN AG 4 CHUIDEACHTA CHOMHDHLÚITE I GCEANTAR SPEISIALTA VERONA (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
FÖRSLAGET TILL UTFORMNING AV ARBETSLIVSERFARENHET SYFTAR TILL ATT ÖKA SYSSELSÄTTNINGEN OCH PROFESSIONALISMEN HOS ÅTTA STÖDMOTTAGARE SOM ÄR ARBETSLÖSA ÖVER 30 ÅR I VERONESE OCH SOM VILL UTÖVA YRKET UTPLACERING OCH UNDERHÅLL AV HISSAR, GENOM FÖLJANDE ÅTGÄRDER SOM SYFTAR TILL ATT ÖVERFÖRA DERAS KOMPETENS: YRKESUTBILDNING (GENOMSNITTLIG RUTT) FÖR TILLDELNING AV EXPERTIS, TEKNISKA OCH OPERATIVA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER FÖR INSTALLATION OCH UNDERHÅLL AV HISSAR. MITT FOKUS LIGGER PÅ GRUPPENS ROLL ATT VÄGLEDA STÖDMOTTAGARNA TILL ROLLEN, REFERENSAFFÄRSMILJÖN OCH DEN VERKSAMHET SOM SKA UTFÖRAS UNDER ARBETETS GÅNG FÖR ATT DEFINIERA UTBILDNINGSPROJEKTET OCH NÅ ETT GEMENSAMT MÖTE MELLAN MOTTAGAREN OCH PRAKTIKANTERNA OCH FÖRETAGSHANDLEDARNA. LÄS MER: 2 MÅNADERS PLACERING I 4 KONSOLIDERADE BOLAG I DET SÄRSKILDA OMRÅDET VERONA (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: FÖRSLAGET TILL UTFORMNING AV ARBETSLIVSERFARENHET SYFTAR TILL ATT ÖKA SYSSELSÄTTNINGEN OCH PROFESSIONALISMEN HOS ÅTTA STÖDMOTTAGARE SOM ÄR ARBETSLÖSA ÖVER 30 ÅR I VERONESE OCH SOM VILL UTÖVA YRKET UTPLACERING OCH UNDERHÅLL AV HISSAR, GENOM FÖLJANDE ÅTGÄRDER SOM SYFTAR TILL ATT ÖVERFÖRA DERAS KOMPETENS: YRKESUTBILDNING (GENOMSNITTLIG RUTT) FÖR TILLDELNING AV EXPERTIS, TEKNISKA OCH OPERATIVA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER FÖR INSTALLATION OCH UNDERHÅLL AV HISSAR. MITT FOKUS LIGGER PÅ GRUPPENS ROLL ATT VÄGLEDA STÖDMOTTAGARNA TILL ROLLEN, REFERENSAFFÄRSMILJÖN OCH DEN VERKSAMHET SOM SKA UTFÖRAS UNDER ARBETETS GÅNG FÖR ATT DEFINIERA UTBILDNINGSPROJEKTET OCH NÅ ETT GEMENSAMT MÖTE MELLAN MOTTAGAREN OCH PRAKTIKANTERNA OCH FÖRETAGSHANDLEDARNA. LÄS MER: 2 MÅNADERS PLACERING I 4 KONSOLIDERADE BOLAG I DET SÄRSKILDA OMRÅDET VERONA (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: FÖRSLAGET TILL UTFORMNING AV ARBETSLIVSERFARENHET SYFTAR TILL ATT ÖKA SYSSELSÄTTNINGEN OCH PROFESSIONALISMEN HOS ÅTTA STÖDMOTTAGARE SOM ÄR ARBETSLÖSA ÖVER 30 ÅR I VERONESE OCH SOM VILL UTÖVA YRKET UTPLACERING OCH UNDERHÅLL AV HISSAR, GENOM FÖLJANDE ÅTGÄRDER SOM SYFTAR TILL ATT ÖVERFÖRA DERAS KOMPETENS: YRKESUTBILDNING (GENOMSNITTLIG RUTT) FÖR TILLDELNING AV EXPERTIS, TEKNISKA OCH OPERATIVA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER FÖR INSTALLATION OCH UNDERHÅLL AV HISSAR. MITT FOKUS LIGGER PÅ GRUPPENS ROLL ATT VÄGLEDA STÖDMOTTAGARNA TILL ROLLEN, REFERENSAFFÄRSMILJÖN OCH DEN VERKSAMHET SOM SKA UTFÖRAS UNDER ARBETETS GÅNG FÖR ATT DEFINIERA UTBILDNINGSPROJEKTET OCH NÅ ETT GEMENSAMT MÖTE MELLAN MOTTAGAREN OCH PRAKTIKANTERNA OCH FÖRETAGSHANDLEDARNA. LÄS MER: 2 MÅNADERS PLACERING I 4 KONSOLIDERADE BOLAG I DET SÄRSKILDA OMRÅDET VERONA (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TÖÖKOGEMUSE KAVANDAMISE ETTEPANEKU EESMÄRK ON SUURENDADA NENDE KAHEKSA TOETUSESAAJA TÖÖHÕIVET JA PROFESSIONAALSUST, KES ON VERONESE TERRITOORIUMIL TÖÖTUD JA KES SOOVIVAD TEGUTSEDA LIFTIDE KASUTUSELEVÕTU JA HOOLDAMISE KUTSEALAL, KASUTADES SELLEKS JÄRGMISI MEETMEID, MILLE EESMÄRK ON NENDE OSKUSTE ÜLEKANDMINE: ERIALANE KOOLITUS (KESKMINE MARSRUUT) EKSPERTTEADMISTE, TEHNILISTE JA TÖÖALASTE TEADMISTE JA OSKUSTE MÄÄRAMISEKS – LIFTIDE PAIGALDAMINE JA HOOLDUS. KESKENDUN RÜHMA ROLLILE, MIS SUUNAB TOETUSESAAJAID ROLLILE, ETTEVÕTLUSKESKKONNALE JA TEGEVUSTELE, MIDA TULEB SELLE TÖÖ KÄIGUS KOOLITUSPROJEKTI MÄÄRATLEMISEKS LÄBI VIIA, NING JÕUDA ÜHISKOHTUMISENI PRAKTIKASAAJA NING PRAKTIKA- JA ETTEVÕTTE MENTORITE VAHEL. Â: 2 KUUD PÄRAST PAIGUTAMIST VERONA ERIPIIRKONNAS ASUVASSE 4 KONSOLIDEERITUD ÄRIÜHINGUSSE (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TÖÖKOGEMUSE KAVANDAMISE ETTEPANEKU EESMÄRK ON SUURENDADA NENDE KAHEKSA TOETUSESAAJA TÖÖHÕIVET JA PROFESSIONAALSUST, KES ON VERONESE TERRITOORIUMIL TÖÖTUD JA KES SOOVIVAD TEGUTSEDA LIFTIDE KASUTUSELEVÕTU JA HOOLDAMISE KUTSEALAL, KASUTADES SELLEKS JÄRGMISI MEETMEID, MILLE EESMÄRK ON NENDE OSKUSTE ÜLEKANDMINE: ERIALANE KOOLITUS (KESKMINE MARSRUUT) EKSPERTTEADMISTE, TEHNILISTE JA TÖÖALASTE TEADMISTE JA OSKUSTE MÄÄRAMISEKS – LIFTIDE PAIGALDAMINE JA HOOLDUS. KESKENDUN RÜHMA ROLLILE, MIS SUUNAB TOETUSESAAJAID ROLLILE, ETTEVÕTLUSKESKKONNALE JA TEGEVUSTELE, MIDA TULEB SELLE TÖÖ KÄIGUS KOOLITUSPROJEKTI MÄÄRATLEMISEKS LÄBI VIIA, NING JÕUDA ÜHISKOHTUMISENI PRAKTIKASAAJA NING PRAKTIKA- JA ETTEVÕTTE MENTORITE VAHEL. Â: 2 KUUD PÄRAST PAIGUTAMIST VERONA ERIPIIRKONNAS ASUVASSE 4 KONSOLIDEERITUD ÄRIÜHINGUSSE (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TÖÖKOGEMUSE KAVANDAMISE ETTEPANEKU EESMÄRK ON SUURENDADA NENDE KAHEKSA TOETUSESAAJA TÖÖHÕIVET JA PROFESSIONAALSUST, KES ON VERONESE TERRITOORIUMIL TÖÖTUD JA KES SOOVIVAD TEGUTSEDA LIFTIDE KASUTUSELEVÕTU JA HOOLDAMISE KUTSEALAL, KASUTADES SELLEKS JÄRGMISI MEETMEID, MILLE EESMÄRK ON NENDE OSKUSTE ÜLEKANDMINE: ERIALANE KOOLITUS (KESKMINE MARSRUUT) EKSPERTTEADMISTE, TEHNILISTE JA TÖÖALASTE TEADMISTE JA OSKUSTE MÄÄRAMISEKS – LIFTIDE PAIGALDAMINE JA HOOLDUS. KESKENDUN RÜHMA ROLLILE, MIS SUUNAB TOETUSESAAJAID ROLLILE, ETTEVÕTLUSKESKKONNALE JA TEGEVUSTELE, MIDA TULEB SELLE TÖÖ KÄIGUS KOOLITUSPROJEKTI MÄÄRATLEMISEKS LÄBI VIIA, NING JÕUDA ÜHISKOHTUMISENI PRAKTIKASAAJA NING PRAKTIKA- JA ETTEVÕTTE MENTORITE VAHEL. Â: 2 KUUD PÄRAST PAIGUTAMIST VERONA ERIPIIRKONNAS ASUVASSE 4 KONSOLIDEERITUD ÄRIÜHINGUSSE (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
VERONA | |||||||||||||||
| Property / location (string): VERONA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employability / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
16 August 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 16 August 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: DGR 717 del 21/05/2018 - Work Experience / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:56, 10 October 2024
Project Q1802031 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROFESSIONAL SKILLS EXPERIENCE: LIFT INSTALLER AND MAINTENANCE SHOP |
Project Q1802031 in Italy |
Statements
18,158.0 Euro
0 references
36,316.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 December 2018
0 references
16 August 2021
0 references
30 December 2020
0 references
RANDSTAD HR SOLUTIONS SRL
0 references
45°26'18.60"N, 10°59'32.68"E
0 references
LA PROPOSTA PROGETTUALE DI WORK EXPERIENCE E' FINALIZZATA AD ACCRESCERE L'OCCUPABILITA' E LA PROFESSIONALITA' DI 8 BENEFICIARI DISOCCUPATI OVER 30 DEL TERRITORIO VERONESE CHE INTENDONO INTRAPRENDERE LA PROFESSIONE DI ADDETTO ALL¿ISTALLAZIONE E MANUTENZIONE DI ASCENSORI, ATTRAVERSO I SEGUENTI INTERVENTI MIRATI AL TRASFERIMENTO DELLE LORO COMPETENZE: ¿FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE (PERCORSO DI MEDIA DURATA) FINALIZZATA ALL¿ACQUISIZIONE DI COMPETENZE, CONOSCENZE E ABILITA' DI CARATTERE TECNICO-OPERATIVO PER L¿INSTALLAZIONE E MANUTENZIONE DI ASCENSORI. ¿ORIENTAMENTO AL RUOLO DI GRUPPO FINALIZZATO AD ORIENTARE I BENEFICIARI AL RUOLO, AL CONTESTO AZIENDALE DI RIFERIMENTO E ALLE ATTIVITA' DA SVOLGERE DURANTE LA WORK EXPERIENCE ¿ORIENTAMENTO AL RUOLO INDIVIDUALE FINALIZZATO ALLA DEFINIZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO E ALL¿INCONTRO DI CONDIVISIONE TRA IL DESTINATARIO E I TUTOR DI TIROCINIO E AZIENDALE. ¿2 MESI DI TIROCINIO PRESSO 4 CONSOLIDATE AZIENDE DEL VERONESE SPECIAL (Italian)
0 references
THE DESIGN PROPOSAL FOR WORK EXPERIENCE AIMS TO INCREASE EMPLOYMENT AND PROFESSIONALISM OF 8 BENEFICIARIES WHO ARE UNEMPLOYED OVER 30 IN THE TERRITORY OF VERONESE THAT WISH TO PURSUE THE PROFESSION OF DEPLOYMENT AND MAINTENANCE OF LIFTS, THROUGH THE FOLLOWING ACTIONS AIMED AT TRANSFERRING THEIR SKILLS: Â — PROFESSIONAL TRAINING (AVERAGE ROUTE) FOR ASSIGNMENT OF EXPERTISE, TECHNICAL AND OPERATIONAL KNOWLEDGE AND SKILLS FOR Â — INSTALLATION AND MAINTENANCE OF LIFTS. MY FOCUS ON THE ROLE OF THE GROUP TO GUIDE THE BENEFICIARIES TO THE ROLE, THE REFERENCE BUSINESS ENVIRONMENT AND THE ACTIVITIES TO BE CARRIED OUT IN THE COURSE OF THE WORK EXPERIENCE OF THIS WORK TOWARDS THE DEFINITION OF THE TRAINING PROJECT AND TO REACH A SHARING MEETING BETWEEN THE RECIPIENT AND THE TRAINEESHIP AND COMPANY MENTORS. Â: 2 MONTHS OF PLACEMENT AT 4 CONSOLIDATED COMPANIES IN THE SPECIAL AREA OF VERONA (English)
0.3297204627833022
0 references
LA PROPOSITION DE PROJET D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE VISE À ACCROÎTRE L’EMPLOYABILITÉ ET LE PROFESSIONNALISME DE 8 BÉNÉFICIAIRES AU CHÔMAGE DE PLUS DE 30 PERSONNES SUR LE TERRITOIRE VERONAIS QUI ONT L’INTENTION D’EXERCER LA PROFESSION D’OPÉRATEUR DANS L’INSTALLATION ET L’ENTRETIEN DES ASCENSEURS, GRÂCE AUX INTERVENTIONS SUIVANTES EN VUE DU TRANSFERT DE LEURS COMPÉTENCES: FORMATION PROFESSIONNELLE (DURÉE MOYENNE) VISANT À L’ACQUISITION DE COMPÉTENCES TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELLES, DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES POUR L’INSTALLATION ET L’ENTRETIEN DES ASCENSEURS. ORIENTATION VERS LE RÔLE D’UN GROUPE VISANT À ORIENTER LES BÉNÉFICIAIRES VERS LE RÔLE, LE CONTEXTE COMMERCIAL DE RÉFÉRENCE ET LES ACTIVITÉS À RÉALISER AU COURS DE L’EXPÉRIENCE DE TRAVAIL; ORIENTATION VERS LE RÔLE INDIVIDUEL VISANT À DÉFINIR LE PROJET DE FORMATION ET LA RENCONTRE DE PARTAGE ENTRE LE BÉNÉFICIAIRE ET LES TUTEURS DU STAGE ET DE L’ENTREPRISE. 2 MOIS DE STAGE DANS 4 ENTREPRISES SPÉCIALISÉES VERONESE CONSOLIDÉES (French)
10 December 2021
0 references
DER PROJEKTVORSCHLAG ZUR BERUFSERFAHRUNG ZIELT DARAUF AB, DIE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT UND PROFESSIONALITÄT VON 8 ARBEITSLOSEN ÜBER 30 IM GEBIET VERONESE ZU VERBESSERN, DIE BEABSICHTIGEN, DEN BERUF DES BETREIBERS BEI DER EINRICHTUNG UND WARTUNG VON AUFZÜGEN DURCH FOLGENDE MASSNAHMEN ZU ÜBERNEHMEN, DIE AUF DEN TRANSFER IHRER FÄHIGKEITEN ABZIELEN: BERUFSAUSBILDUNG (MITTLERE DAUER), DIE AUF DEN ERWERB VON TECHNISCHEN UND BETRIEBLICHEN FÄHIGKEITEN, KENNTNISSEN UND FÄHIGKEITEN FÜR DIE INSTALLATION UND WARTUNG VON AUFZÜGEN ABZIELT. AUSRICHTUNG AUF DIE ROLLE EINER GRUPPE, DIE DARAUF ABZIELT, DIE BEGÜNSTIGTEN AUF DIE ROLLE, DEN GESCHÄFTLICHEN KONTEXT DES BEZUGS UND DIE WÄHREND DER ARBEITSERFAHRUNG DURCHZUFÜHRENDEN TÄTIGKEITEN ZU LENKEN, DIE AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE AUSGERICHTET SIND, DIE AUF DIE DEFINITION DES AUSBILDUNGSPROJEKTS UND DAS TREFFEN DES AUSTAUSCHS ZWISCHEN DEM EMPFÄNGER UND DEN TUTOREN VON PRAKTIKA UND UNTERNEHMEN AUSGERICHTET IST. ¿2 MONATE PRAKTIKUM BEI 4 KONSOLIDIERTEN VERONESE SPEZIALFIRMEN (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECTVOORSTEL VOOR WERKERVARING HEEFT TOT DOEL DE INZETBAARHEID EN PROFESSIONALITEIT TE VERGROTEN VAN 8 WERKLOZE BEGUNSTIGDEN VAN MEER DAN 30 JAAR OP HET GRONDGEBIED VAN VERONESE DIE VOORNEMENS ZIJN HET BEROEP VAN EXPLOITANT UIT TE OEFENEN BIJ DE INSTALLATIE EN HET ONDERHOUD VAN LIFTEN, DOOR MIDDEL VAN DE VOLGENDE MAATREGELEN DIE GERICHT ZIJN OP DE OVERDRACHT VAN HUN VAARDIGHEDEN: BEROEPSOPLEIDING (MIDDELLANGE DUUR) GERICHT OP HET VERWERVEN VAN TECHNISCHE EN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN VOOR DE INSTALLATIE EN HET ONDERHOUD VAN LIFTEN. GERICHTHEID OP DE ROL VAN EEN GROEP GERICHT OP HET RICHTEN VAN DE BEGUNSTIGDEN OP DE ROL, DE ZAKELIJKE CONTEXT VAN REFERENTIE EN DE ACTIVITEITEN DIE MOETEN WORDEN UITGEVOERD TIJDENS DE WERKERVARING GERICHT OP DE INDIVIDUELE ROL GERICHT OP DE DEFINITIE VAN HET OPLEIDINGSPROJECT EN DE BIJEENKOMST VAN DE UITWISSELING TUSSEN DE ONTVANGER EN DE MENTOREN VAN STAGE EN BEDRIJF. 2 MAANDEN STAGE BIJ 4 GECONSOLIDEERDE VERONESE SPECIALE BEDRIJVEN (Dutch)
22 December 2021
0 references
LA PROPUESTA DE PROYECTO DE EXPERIENCIA LABORAL TIENE COMO OBJETIVO AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD Y PROFESIONALIDAD DE 8 BENEFICIARIOS DESEMPLEADOS DE MÁS DE 30 AÑOS EN EL TERRITORIO VERONESE QUE TIENEN LA INTENCIÓN DE EJERCER LA PROFESIÓN DE OPERADOR EN LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ASCENSORES, A TRAVÉS DE LAS SIGUIENTES INTERVENCIONES DESTINADAS A LA TRANSFERENCIA DE SUS COMPETENCIAS: FORMACIÓN PROFESIONAL (DURACIÓN MEDIA) DESTINADA A LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y OPERATIVAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ASCENSORES. ORIENTACIÓN AL PAPEL DE UN GRUPO ORIENTADO A ORIENTAR A LOS BENEFICIARIOS HACIA EL PAPEL, EL CONTEXTO EMPRESARIAL DE REFERENCIA Y LAS ACTIVIDADES QUE SE LLEVARÁN A CABO DURANTE LA EXPERIENCIA LABORAL. ORIENTACIÓN AL PAPEL INDIVIDUAL DIRIGIDO A LA DEFINICIÓN DEL PROYECTO DE FORMACIÓN Y AL ENCUENTRO DE INTERCAMBIO ENTRE EL BENEFICIARIO Y LOS TUTORES DE PASANTÍAS Y EMPRESA. 2 MESES DE PRÁCTICAS EN 4 EMPRESAS ESPECIALES DE VERONESE CONSOLIDADAS (Spanish)
23 January 2022
0 references
FORSLAGET TIL UDFORMNING AF ERHVERVSERFARING HAR TIL FORMÅL AT ØGE BESKÆFTIGELSEN OG PROFESSIONALISMEN HOS 8 PERSONER, DER ER ARBEJDSLØSE OVER 30 ÅR PÅ VERONESE-OMRÅDET, OG SOM ØNSKER AT UDØVE ERHVERVET MED ANVENDELSE OG VEDLIGEHOLDELSE AF ELEVATORER, GENNEM FØLGENDE FORANSTALTNINGER, DER TAGER SIGTE PÅ AT OVERFØRE DERES FÆRDIGHEDER: ERHVERVSUDDANNELSE (GENNEMSNITLIG RUTE) TIL TILDELING AF EKSPERTISE, TEKNISK OG DRIFTSMÆSSIG VIDEN OG FÆRDIGHEDER TIL INSTALLATION OG VEDLIGEHOLDELSE AF ELEVATORER. MIT FOKUS PÅ GRUPPENS ROLLE MED HENSYN TIL AT VEJLEDE STØTTEMODTAGERNE I ROLLEN, REFERENCEFORRETNINGSMILJØET OG DE AKTIVITETER, DER SKAL UDFØRES I FORBINDELSE MED DETTE ARBEJDE MED HENBLIK PÅ AT DEFINERE UDDANNELSESPROJEKTET OG NÅ FREM TIL ET UDVEKSLINGSMØDE MELLEM MODTAGEREN OG PRAKTIKANTEN OG VIRKSOMHEDENS MENTORER. Â: 2 MÅNEDERS PLACERING HOS 4 KONSOLIDEREDE SELSKABER I DET SÆRLIGE OMRÅDE VERONA (Danish)
3 July 2022
0 references
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΎ ΤΩΝ 8 ΔΙΚΑΙΟΎΧΩΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΆΝΕΡΓΟΙ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΏΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑ ΤΗΣ VERONESE ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΟΎΝ ΝΑ ΑΣΚΉΣΟΥΝ ΤΟ ΕΠΆΓΓΕΛΜΑ ΤΗΣ ΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΉΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΕΛΚΥΣΤΉΡΩΝ, ΜΈΣΩ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΔΡΆΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΣΚΟΠΟΎΝ ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΟΥΣ: — ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ (ΜΈΣΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ) ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΘΕΣΗ ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΊΑΣ, ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΏΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΤΉΡΗΣΗ ΑΝΕΛΚΥΣΤΉΡΩΝ. ΕΣΤΙΆΖΩ ΣΤΟΝ ΡΌΛΟ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΝΑ ΚΑΘΟΔΗΓΕΊ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΥΣ ΣΤΟ ΡΌΛΟ, ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΔΙΕΞΑΧΘΟΎΝ ΚΑΤΆ ΤΗ ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΑΥΤΟΎ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΣΥΝΆΝΤΗΣΗΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΟΥ ΑΠΟΔΈΚΤΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΎΛΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ. Ε.Ε.: 2 ΜΉΝΕΣ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΣΕ 4 ΕΝΟΠΟΙΗΜΈΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΉ ΠΕΡΙΟΧΉ ΤΗΣ ΒΕΡΌΝΑΣ (Greek)
3 July 2022
0 references
CILJ PRIJEDLOGA ZA IZRADU RADNOG ISKUSTVA JEST POVEĆATI ZAPOŠLJAVANJE I PROFESIONALNOST OSAM KORISNIKA KOJI SU NEZAPOSLENI STARIJI OD 30 GODINA NA PODRUČJU VERONESEA KOJI ŽELE OBAVLJATI DJELATNOST UVOĐENJA I ODRŽAVANJA DIZALA, PUTEM SLJEDEĆIH MJERA USMJERENIH NA PRIJENOS NJIHOVIH VJEŠTINA: STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE (PROSJEČNA RUTA) ZA DODJELU STRUČNIH, TEHNIČKIH I OPERATIVNIH ZNANJA I VJEŠTINA ZA UGRADNJU I ODRŽAVANJE DIZALA. USREDOTOČIM SE NA ULOGU SKUPINE U USMJERAVANJU KORISNIKA PREMA ULOZI, REFERENTNOM POSLOVNOM OKRUŽENJU I AKTIVNOSTIMA KOJE ĆE SE PROVODITI TIJEKOM RADNOG ISKUSTVA TOG RADA U CILJU DEFINIRANJA PROJEKTA OSPOSOBLJAVANJA I POSTIZANJA ZAJEDNIČKOG SASTANKA IZMEĐU PRIMATELJA I MENTORA PRIPRAVNIŠTVA I MENTORA PODUZEĆA. Â Â: 2 MJESECA PLASMANA NA 4 KONSOLIDIRANA DRUŠTVA U POSEBNOM PODRUČJU VERONE (Croatian)
3 July 2022
0 references
PROPUNEREA DE PROIECTARE A EXPERIENȚEI PROFESIONALE VIZEAZĂ CREȘTEREA GRADULUI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ȘI A PROFESIONALISMULUI A 8 BENEFICIARI CARE SUNT ȘOMERI CU VÂRSTA DE PESTE 30 DE ANI PE TERITORIUL VERONESE CARE DORESC SĂ EXERCITE PROFESIA DE INSTALARE ȘI ÎNTREȚINERE A ASCENSOARELOR, PRIN URMĂTOARELE ACȚIUNI CARE VIZEAZĂ TRANSFERUL COMPETENȚELOR ACESTORA: Â – FORMARE PROFESIONALA (CALEA MEDIE) PENTRU ATRIBUIREA EXPERTIZEI, CUNOSTINTELOR TEHNICE SI OPERATIONALE SI COMPETENTELOR PENTRU INSTALAREA SI INTRETINEREA ASCENSOARELOR. MĂ CONCENTREZ PE ROLUL GRUPULUI DE A ÎNDRUMA BENEFICIARII CĂTRE ROLUL, MEDIUL DE AFACERI DE REFERINȚĂ ȘI ACTIVITĂȚILE CARE URMEAZĂ SĂ FIE DESFĂȘURATE ÎN CURSUL EXPERIENȚEI PROFESIONALE A ACESTEI ACTIVITĂȚI ÎN VEDEREA DEFINIRII PROIECTULUI DE FORMARE ȘI PENTRU A AJUNGE LA O REUNIUNE DE PARTAJARE ÎNTRE BENEFICIAR ȘI MENTORII DIN CADRUL STAGIULUI ȘI AI COMPANIEI. Â Â: 2 LUNI DE PLASARE LA 4 SOCIETĂȚI CONSOLIDATE ÎN ZONA SPECIALĂ VERONA (Romanian)
3 July 2022
0 references
CIEĽOM NÁVRHU PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ JE ZVÝŠIŤ ZAMESTNANOSŤ A PROFESIONALITU 8 PRÍJEMCOV, KTORÍ SÚ NEZAMESTNANÍ VO VEKU NAD 30 ROKOV NA ÚZEMÍ VERONESE, KTORÍ CHCÚ VYKONÁVAŤ POVOLANIE NASADZOVANIA A ÚDRŽBY VÝŤAHOV, A TO PROSTREDNÍCTVOM TÝCHTO OPATRENÍ ZAMERANÝCH NA PRENOS ICH ZRUČNOSTÍ: — ODBORNÁ PRÍPRAVA (PRIEMERNÁ TRASA) NA PRIDELENIE ODBORNÝCH ZNALOSTÍ, TECHNICKÝCH A PREVÁDZKOVÝCH ZNALOSTÍ A ZRUČNOSTÍ PRE INŠTALÁCIU A ÚDRŽBU VÝŤAHOV. ZAMERIAVAM SA NA ÚLOHU SKUPINY PRI USMERŇOVANÍ PRÍJEMCOV K ÚLOHE, REFERENČNÉMU PODNIKATEĽSKÉMU PROSTREDIU A ČINNOSTIAM, KTORÉ SA MAJÚ VYKONÁVAŤ V PRIEBEHU PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ S TOUTO PRÁCOU PRI DEFINOVANÍ PROJEKTU ODBORNEJ PRÍPRAVY A NA DOSIAHNUTIE STRETNUTIA O VÝMENE MEDZI PRÍJEMCOM A STÁŽISTAMI A PODNIKOVÝMI MENTORMI. — 2 MESIACE UMIESTNENIA V 4 KONSOLIDOVANÝCH SPOLOČNOSTIACH V OSOBITNEJ OBLASTI VERONA (Slovak)
3 July 2022
0 references
IL-PROPOSTA TA’ DISINN GĦALL-ESPERJENZA TA’ XOGĦOL GĦANDHA L-GĦAN LI ŻŻID L-IMPJIEGI U L-PROFESSJONALIŻMU TA’ 8 BENEFIĊJARJI LI HUMA QIEGĦDA ‘L FUQ MINN 30 SENA FIT-TERRITORJU TA’ VERONESE LI JIXTIEQU JEŻERĊITAW IL-PROFESSJONI TA’ SKJERAMENT U MANUTENZJONI TA’ LIFTS, PERMEZZ TAL-AZZJONIJIET LI ĠEJJIN IMMIRATI LEJN IT-TRASFERIMENT TAL-ĦILIET TAGĦHOM: — TAĦRIĠ PROFESSJONALI (ROTTA MEDJA) GĦALL-ASSENJAZZJONI TA’ GĦARFIEN ESPERT, GĦARFIEN TEKNIKU U OPERATTIV U ĦILIET GĦALL-INSTALLAZZJONI U L-MANUTENZJONI TAL-LIFTIJIET. L-ENFASI TIEGĦI FUQ IR-RWOL TAL-GRUPP LI JIGGWIDA LILL-BENEFIĊJARJI GĦAR-RWOL, L-AMBJENT TAN-NEGOZJU TA’ REFERENZA U L-ATTIVITAJIET LI GĦANDHOM JITWETTQU MATUL L-ESPERJENZA TAX-XOGĦOL TA’ DAN IX-XOGĦOL LEJN ID-DEFINIZZJONI TAL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ U BIEX NILĦAQ LAQGĦA TA’ KONDIVIŻJONI BEJN IR-RIĊEVITUR U L-APPRENDISTAT U L-MENTORS TAL-KUMPANIJA. XAHREJN TA’ KOLLOKAMENT F’4 KUMPANIJI KONSOLIDATI FIŻ-ŻONA SPEĊJALI TA’ VERONA (Maltese)
3 July 2022
0 references
A PROPOSTA DE CONCEPÇÃO DE EXPERIÊNCIAS DE TRABALHO DESTINADAS A AUMENTAR O EMPREGO E O PROFISSIONALISMO DE 8 BENEFICIÁRIOS DESEMPREGADOS MAIS DE 30 NO TERRITÓRIO DE VERONESES QUE DEVEM PROSSEGUIR A PROFISSÃO E A MANUTENÇÃO DAS FIXAÇÕES, ATRAVÉS DAS SEGUINTES AÇÕES DESTINADAS A TRANSFERIR AS SUAS COMPETÊNCIAS: Â — FORMAÇÃO PROFISSIONAL (VIA MÉDIA) PARA A ATRIBUIÇÃO DE PERITOS, CONHECIMENTOS TÉCNICOS E OPERACIONAIS E COMPETÊNCIAS PARA Â — INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE FICHAS. O MEU FOCADO NO PAPEL DO GRUPO PARA ORIENTAR OS BENEFICIÁRIOS PARA O PAPEL, O AMBIENTE DAS EMPRESAS DE REFERÊNCIA E AS ACTIVIDADES A REALIZAR NO ÂMBITO DA EXPERIÊNCIA DE TRABALHO DESTE TRABALHO PARA A DEFINIÇÃO DO PROJECTO DE FORMAÇÃO E PARA ALCANÇAR UMA REUNIÃO DE PARTILHA ENTRE O RECEPTOR E OS FORMADORES E COMPANHEIROS. Â: 2 MESES DE SITUAÇÃO EM 4 EMPRESAS CONSOLIDADAS NA ZONA ESPECIAL DE VERONA (Portuguese)
3 July 2022
0 references
TYÖKOKEMUSTA KOSKEVALLA SUUNNITTELUEHDOTUKSELLA PYRITÄÄN LISÄÄMÄÄN VERONESEN ALUEELLA TYÖSKENTELEVIEN YLI 30-VUOTIAIDEN HENKILÖIDEN TYÖLLISYYTTÄ JA AMMATTITAITOA SEURAAVILLA TOIMILLA, JOILLA PYRITÄÄN SIIRTÄMÄÄN TAITOJAAN: AMMATILLINEN KOULUTUS (KESKIMÄÄRÄINEN REITTI) ASIANTUNTEMUKSEN, TEKNISTEN JA OPERATIIVISTEN TIETOJEN JA TAITOJEN OSOITTAMISEEN HISSIEN ASENTAMISTA JA KUNNOSSAPITOA VARTEN. KESKITYN RYHMÄN ROOLIIN OHJAAMASSA EDUNSAAJIA ROOLIIN, LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖN VIITEYMPÄRISTÖÖN JA TOIMIIN, JOTKA ON TOTEUTETTAVA TÄMÄN TYÖN AIKANA KOULUTUSHANKKEEN MÄÄRITTELEMISEKSI JA VASTAANOTTAJAN, HARJOITTELUN JA YRITYSOHJAAJIEN VÄLISEN YHTEISKOKOUKSEN JÄRJESTÄMISEKSI. 2 KUUKAUTTA SIJOITTAMISESTA NELJÄÄN KONSERNIYHTIÖÖN VERONAN ERITYISALUEELLA (Finnish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT WNIOSKU DOTYCZĄCEGO DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO MA NA CELU ZWIĘKSZENIE ZATRUDNIENIA I PROFESJONALIZMU 8 BENEFICJENTÓW, KTÓRZY SĄ BEZROBOTNI W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT NA TERYTORIUM VERONESE, KTÓRZY CHCĄ WYKONYWAĆ ZAWÓD ROZMIESZCZENIA I KONSERWACJI DŹWIGÓW, POPRZEZ NASTĘPUJĄCE DZIAŁANIA MAJĄCE NA CELU PRZEKAZANIE ICH UMIEJĘTNOŚCI: SZKOLENIE ZAWODOWE (ŚREDNIA TRASA) W ZAKRESIE PRZYDZIELANIA WIEDZY FACHOWEJ, WIEDZY TECHNICZNEJ I OPERACYJNEJ ORAZ UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE INSTALACJI I KONSERWACJI DŹWIGÓW. SKUPIAM SIĘ NA ROLI GRUPY W KIEROWANIU BENEFICJENTÓW DO ROLI, REFERENCYJNEGO OTOCZENIA BIZNESOWEGO I DZIAŁAŃ, KTÓRE MAJĄ BYĆ PROWADZONE W RAMACH DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO W TEJ PRACY, W KIERUNKU ZDEFINIOWANIA PROJEKTU SZKOLENIOWEGO ORAZ NA DOTARCIU DO WSPÓLNEGO SPOTKANIA MIĘDZY BENEFICJENTEM A STAŻEM I MENTORAMI W PRZEDSIĘBIORSTWIE. — 2 MIESIĄCE PLASOWANIA W 4 SKONSOLIDOWANYCH SPÓŁKACH W SPECJALNYM OBSZARZE WERONY (Polish)
3 July 2022
0 references
NAMEN PREDLOGA ZA OBLIKOVANJE DELOVNIH IZKUŠENJ JE POVEČATI ZAPOSLENOST IN STROKOVNOST OSMIH UPRAVIČENCEV, KI SO NA OZEMLJU VERONESEJA BREZPOSELNI VEČ KOT 30 LET IN ŽELIJO OPRAVLJATI POKLIC NAMESTITVE IN VZDRŽEVANJA DVIGAL, IN SICER Z NASLEDNJIMI UKREPI ZA PRENOS NJIHOVIH ZNANJ IN SPRETNOSTI: STROKOVNO USPOSABLJANJE (POVPREČNA POT) ZA DODELITEV STROKOVNEGA ZNANJA, TEHNIČNEGA IN OPERATIVNEGA ZNANJA IN SPRETNOSTI ZA NAMESTITEV IN VZDRŽEVANJE DVIGAL. OSREDOTOČAM SE NA VLOGO SKUPINE, KI UPRAVIČENCE USMERJA K VLOGI, REFERENČNEMU POSLOVNEMU OKOLJU IN DEJAVNOSTIM, KI SE BODO IZVAJALE V OKVIRU DELOVNIH IZKUŠENJ S TEM DELOM, DA BI OPREDELILI PROJEKT USPOSABLJANJA IN DOSEGLI SKUPNI SESTANEK MED PREJEMNIKOM IN PRIPRAVNIŠTVOM TER MENTORJI PODJETJA. Â: 2 MESECA POSREDOVANJA V 4 KONSOLIDIRANIH PODJETJIH NA POSEBNEM OBMOČJU VERONE (Slovenian)
3 July 2022
0 references
NÁVRH NA VYPRACOVÁNÍ PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ MÁ ZA CÍL ZVÝŠIT ZAMĚSTNANOST A PROFESIONALITU OSMI PŘÍJEMCŮ, KTEŘÍ JSOU NEZAMĚSTNANÍ NAD 30 LET NA ÚZEMÍ VERONESE, KTEŘÍ CHTĚJÍ VYKONÁVAT POVOLÁNÍ ZAVÁDĚNÍ A ÚDRŽBY VÝTAHŮ, A TO PROSTŘEDNICTVÍM NÁSLEDUJÍCÍCH OPATŘENÍ ZAMĚŘENÝCH NA PŘENOS JEJICH DOVEDNOSTÍ: — ODBORNÁ PŘÍPRAVA (PRŮMĚRNÁ TRASA) PRO PŘIDĚLOVÁNÍ ODBORNÝCH ZNALOSTÍ, TECHNICKÝCH A PROVOZNÍCH ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ PRO INSTALACI A ÚDRŽBU VÝTAHŮ. ZAMĚŘUJEM SE NA ÚLOHU SKUPINY, JEJÍMŽ CÍLEM JE NASMĚROVAT PŘÍJEMCE K ÚLOZE, REFERENČNÍMU PODNIKATELSKÉMU PROSTŘEDÍ A ČINNOSTEM, KTERÉ MAJÍ BÝT PROVÁDĚNY V RÁMCI TÉTO PRÁCE PŘI DEFINOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU, A DOSÁHNOUT SPOLEČNÉHO SETKÁNÍ MEZI PŘÍJEMCEM A STÁŽÍ A PODNIKOVÝMI MENTORY. .: 2 MĚSÍCE UMÍSTĚNÍ VE 4 KONSOLIDOVANÝCH SPOLEČNOSTECH VE ZVLÁŠTNÍ OBLASTI VERONY (Czech)
3 July 2022
0 references
PASIŪLYMU DĖL DARBO PATIRTIES SIEKIAMA PADIDINTI 8 PARAMOS GAVĖJŲ, KURIE VERONESO TERITORIJOJE NETURI DAUGIAU KAIP 30 DARBO VIETŲ IR NORI VERSTIS LIFTŲ DIEGIMO IR PRIEŽIŪROS PROFESIJA, UŽIMTUMĄ IR PROFESIONALUMĄ ŠIAIS VEIKSMAIS, KURIAIS SIEKIAMA PERKELTI JŲ ĮGŪDŽIUS: PROFESINIS MOKYMAS (VIDUTINIS MARŠRUTAS) KOMPETENCIJOS, TECHNINIŲ IR EKSPLOATACINIŲ ŽINIŲ BEI ĮGŪDŽIŲ PASKYRIMUI – LIFTŲ MONTAVIMUI IR PRIEŽIŪRAI. DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRSIU GRUPĖS VAIDMENIUI, KURIS PADĖTŲ PARAMOS GAVĖJAMS NUSTATYTI VAIDMENĮ, ORIENTACINĘ VERSLO APLINKĄ IR VEIKLĄ, KURI TURI BŪTI VYKDOMA ŠIO DARBO METU SIEKIANT APIBRĖŽTI MOKYMO PROJEKTĄ, IR PASIEKTI PARAMOS GAVĖJO IR STAŽUOČIŲ BEI ĮMONIŲ MENTORIŲ DALIJIMOSI SUSITIKIMĄ. – 2 MĖNESIAI 4 KONSOLIDUOTOMS ĮMONĖMS SPECIALIAME VERONOS REGIONE (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKTA PRIEKŠLIKUMA PAR DARBA PIEREDZI MĒRĶIS IR PALIELINĀT NODARBINĀTĪBU UN PROFESIONALITĀTI ASTOŅIEM SAŅĒMĒJIEM, KURI IR BEZDARBNIEKI VERONESES TERITORIJĀ UN KURI VĒLAS STRĀDĀT LIFTU IZVIETOŠANAS UN UZTURĒŠANAS PROFESIJĀ, VEICOT ŠĀDAS DARBĪBAS, KURU MĒRĶIS IR NODOT SAVAS PRASMES: PROFESIONĀLĀ APMĀCĪBA (VIDĒJAIS MARŠRUTS) EKSPERTĪZES, TEHNISKO UN EKSPLUATĀCIJAS ZINĀŠANU UN PRASMJU PIEŠĶIRŠANAI — LIFTU UZSTĀDĪŠANAI UN UZTURĒŠANAI. ES KONCENTRĒJOS UZ GRUPAS LOMU, LAI VIRZĪTU SAŅĒMĒJUS UZ LOMU, ATSAUCES UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIDI UN PASĀKUMIEM, KAS JĀVEIC DARBA PIEREDZES GAITĀ, LAI DEFINĒTU MĀCĪBU PROJEKTU UN PANĀKTU KOPĪGU SANĀKSMI STARP SAŅĒMĒJU UN STAŽĒŠANOS UN UZŅĒMUMA MENTORIEM. — 2 MĒNEŠI NO IZVIETOŠANAS 4 KONSOLIDĒTAJĀS SABIEDRĪBĀS VERONAS SPECIĀLAJĀ APGABALĀ (Latvian)
3 July 2022
0 references
ПРОЕКТНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА УВЕЛИЧИ ЗАЕТОСТТА И ПРОФЕСИОНАЛИЗМА НА 8 БЕНЕФИЦИЕНТИ, КОИТО СА БЕЗРАБОТНИ НАД 30 ГОДИНИ НА ТЕРИТОРИЯТА НА ВЕРОНЕЗЕ, КОИТО ЖЕЛАЯТ ДА УПРАЖНЯВАТ ПРОФЕСИЯТА ПО РАЗПОЛАГАНЕ И ПОДДРЪЖКА НА АСАНСЬОРИ, ЧРЕЗ СЛЕДНИТЕ ДЕЙСТВИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ ПРЕХВЪРЛЯНЕ НА ТЕХНИТЕ УМЕНИЯ: ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ (СРЕДНО ТРАСЕ) ЗА ВЪЗЛАГАНЕ НА ЕКСПЕРТНИ ПОЗНАНИЯ, ТЕХНИЧЕСКИ И ОПЕРАТИВНИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ЗА МОНТАЖ И ПОДДРЪЖКА НА АСАНСЬОРИ. АКЦЕНТЪТ МИ ВЪРХУ РОЛЯТА НА ГРУПАТА Е ДА НАСОЧВА БЕНЕФИЦИЕНТИТЕ КЪМ РОЛЯТА, РЕФЕРЕНТНАТА БИЗНЕС СРЕДА И ДЕЙНОСТИТЕ, КОИТО ЩЕ СЕ ИЗВЪРШВАТ В ХОДА НА РАБОТАТА ПО ТАЗИ РАБОТА, ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ПРОЕКТА ЗА ОБУЧЕНИЕ И ЗА ПОСТИГАНЕ НА СРЕЩА ЗА СПОДЕЛЯНЕ МЕЖДУ ПОЛУЧАТЕЛЯ И СТАЖА И НАСТАВНИЦИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. — 2 МЕСЕЦА ОТ НАСТАНЯВАНЕТО В 4 КОНСОЛИДИРАНИ ДРУЖЕСТВА В СПЕЦИАЛНАТА ОБЛАСТ НА ВЕРОНА (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A MUNKATAPASZTALAT-TERVEZÉSI JAVASLAT CÉLJA, HOGY NÖVELJE A 30 ÉV FELETTI MUNKANÉLKÜLIEK FOGLALKOZTATÁSÁT ÉS PROFESSZIONALIZMUSÁT VERONESE TERÜLETÉN, AKIK A FELVONÓK TELEPÍTÉSÉNEK ÉS KARBANTARTÁSÁNAK SZAKMÁJÁT KÍVÁNJÁK GYAKOROLNI, A KÉSZSÉGEIK ÁTADÁSÁT CÉLZÓ ALÁBBI INTÉZKEDÉSEK RÉVÉN: SZAKMAI KÉPZÉS (ÁTLAGOS ÚTVONAL) SZAKÉRTELEM, MŰSZAKI ÉS ÜZEMELTETÉSI ISMERETEK ÉS KÉSZSÉGEK – FELVONÓK TELEPÍTÉSE ÉS KARBANTARTÁSA CÉLJÁBÓL. ARRA ÖSSZPONTOSÍTOK, HOGY A CSOPORT MILYEN SZEREPET TÖLT BE A KEDVEZMÉNYEZETTEK SZÁMÁRA A KÉPZÉSI PROJEKT MEGHATÁROZÁSÁVAL KAPCSOLATOS MUNKATAPASZTALAT SORÁN ELVÉGZENDŐ SZEREPHEZ, REFERENCIA-ÜZLETI KÖRNYEZETHEZ ÉS TEVÉKENYSÉGEKHEZ, VALAMINT HOGY A KEDVEZMÉNYEZETT ÉS A SZAKMAI GYAKORLAT ÉS A VÁLLALATI MENTOROK KÖZÖTT KÖZÖS TALÁLKOZÓRA KERÜLJÖN SOR. – 2 HÓNAPOS KIHELYEZÉS 4 KONSZOLIDÁLT VÁLLALATNÁL VERONA KÜLÖNLEGES TERÜLETÉN (Hungarian)
3 July 2022
0 references
IS É IS AIDHM DON TOGRA MAIDIR LE DEARADH TAITHÍ OIBRE FOSTAÍOCHT AGUS GAIRMIÚLACHT OCHTAR TAIRBHITHE ATÁ DÍFHOSTAITHE OS CIONN 30 TAIRBHÍ AR CHRÍOCH VERONESE AR MIAN LEO DUL I MBUN GHAIRM IMSCARTHA AGUS COTHABHÁLA ARDAITHEOIRÍ A MHÉADÚ, TRÍ NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ SEO A LEANAS ATÁ DÍRITHE AR A GCUID SCILEANNA A AISTRIÚ: OILIÚINT GHAIRMIÚIL (MEÁNBHEALACH) CHUN SAINEOLAS, EOLAS TEICNIÚIL AGUS OIBRÍOCHTÚIL AGUS SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS OIBRÍOCHTÚLA A SHANNADH — ARDAITHEOIRÍ A SHUITEÁIL AGUS A CHOTHABHÁIL. DÍRÍONN MÉ AR RÓL AN GHRÚPA CHUN NA TAIRBHITHE A THREORÚ CHUIG AN RÓL, AN TIMPEALLACHT GHNÓ THAGARTHA AGUS NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ LE DÉANAMH LE LINN THAITHÍ OIBRE NA HOIBRE SIN CHUN AN TIONSCADAL OILIÚNA A SHAINIÚ AGUS CHUN TEACHT AR CHRUINNIÚ COMHROINNTE IDIR AN FAIGHTEOIR AGUS AN SEAL OILIÚNA AGUS MEANTÓIRÍ CUIDEACHTA. 2 MHÍ SOCRÚCHÁIN AG 4 CHUIDEACHTA CHOMHDHLÚITE I GCEANTAR SPEISIALTA VERONA (Irish)
3 July 2022
0 references
FÖRSLAGET TILL UTFORMNING AV ARBETSLIVSERFARENHET SYFTAR TILL ATT ÖKA SYSSELSÄTTNINGEN OCH PROFESSIONALISMEN HOS ÅTTA STÖDMOTTAGARE SOM ÄR ARBETSLÖSA ÖVER 30 ÅR I VERONESE OCH SOM VILL UTÖVA YRKET UTPLACERING OCH UNDERHÅLL AV HISSAR, GENOM FÖLJANDE ÅTGÄRDER SOM SYFTAR TILL ATT ÖVERFÖRA DERAS KOMPETENS: YRKESUTBILDNING (GENOMSNITTLIG RUTT) FÖR TILLDELNING AV EXPERTIS, TEKNISKA OCH OPERATIVA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER FÖR INSTALLATION OCH UNDERHÅLL AV HISSAR. MITT FOKUS LIGGER PÅ GRUPPENS ROLL ATT VÄGLEDA STÖDMOTTAGARNA TILL ROLLEN, REFERENSAFFÄRSMILJÖN OCH DEN VERKSAMHET SOM SKA UTFÖRAS UNDER ARBETETS GÅNG FÖR ATT DEFINIERA UTBILDNINGSPROJEKTET OCH NÅ ETT GEMENSAMT MÖTE MELLAN MOTTAGAREN OCH PRAKTIKANTERNA OCH FÖRETAGSHANDLEDARNA. LÄS MER: 2 MÅNADERS PLACERING I 4 KONSOLIDERADE BOLAG I DET SÄRSKILDA OMRÅDET VERONA (Swedish)
3 July 2022
0 references
TÖÖKOGEMUSE KAVANDAMISE ETTEPANEKU EESMÄRK ON SUURENDADA NENDE KAHEKSA TOETUSESAAJA TÖÖHÕIVET JA PROFESSIONAALSUST, KES ON VERONESE TERRITOORIUMIL TÖÖTUD JA KES SOOVIVAD TEGUTSEDA LIFTIDE KASUTUSELEVÕTU JA HOOLDAMISE KUTSEALAL, KASUTADES SELLEKS JÄRGMISI MEETMEID, MILLE EESMÄRK ON NENDE OSKUSTE ÜLEKANDMINE: ERIALANE KOOLITUS (KESKMINE MARSRUUT) EKSPERTTEADMISTE, TEHNILISTE JA TÖÖALASTE TEADMISTE JA OSKUSTE MÄÄRAMISEKS – LIFTIDE PAIGALDAMINE JA HOOLDUS. KESKENDUN RÜHMA ROLLILE, MIS SUUNAB TOETUSESAAJAID ROLLILE, ETTEVÕTLUSKESKKONNALE JA TEGEVUSTELE, MIDA TULEB SELLE TÖÖ KÄIGUS KOOLITUSPROJEKTI MÄÄRATLEMISEKS LÄBI VIIA, NING JÕUDA ÜHISKOHTUMISENI PRAKTIKASAAJA NING PRAKTIKA- JA ETTEVÕTTE MENTORITE VAHEL. Â: 2 KUUD PÄRAST PAIGUTAMIST VERONA ERIPIIRKONNAS ASUVASSE 4 KONSOLIDEERITUD ÄRIÜHINGUSSE (Estonian)
3 July 2022
0 references
VERONA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H27D18000600007
0 references