New skills and qualifications at work – support for disadvantaged people on the labour market from Bielsko, Mazowieckie, Hajnowski and Siemiatycki districts (Q116187): Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

543,225.0 zloty

0 references

120,758.92 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 September 2020

0 references

end time

31 October 2021

0 references

COGNITIO - CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SZKOLEŃ S.C.

0 references

beneficiary

Q2526887

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Podlaskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E

0 references

52°42'28.8"N, 23°39'37.8"E

0 references

52°29'20.0"N, 22°53'4.2"E

0 references

52°51'54.4"N, 22°31'15.2"E

0 references

summary

CEL GŁÓWNY PR: Zwiększenie aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy z pow. bielskiego, wysokomazowieckiego, hajnowskiego i siemiatyckiego w woj. podlaskim poprzez działania aktywizujące obejmujące poradnictwo zawodowe, warsztaty oraz szkolenia zadowowe zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami wynikającymi z Indywidualnego Planu Działania do końca grudnia 2020 r. GD: 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych oraz imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia) i reemigranci, zgodnie z definicjami zawartymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020, które pracują lub zamieszkują w rozumieniu KC: pow. bielski, wysokomazowiecki, hajnowski i siemiatycki Gł rezultaty: Minimalny poziom kryterium efektywności zawodowej - 20% Liczba osób, które uzyskału kwalifikacje po opuszczeniu programu - 18 os. (11K,7M) Gł zadania: 1. Indywidualny Plan Działania 2. Warsztaty z motywacji i komunikacji interpersonalnej 3. Szkolenia zawodowe (Polish)

0 references

MAIN OBJECTIVE OF THE FP: Increasing activity and labour mobility and employability of 50 people (30K,20M) since the age of 30, who are at a disadvantage on the labour market from Białskie, High Mazovian, Hajnowski and Siemiatycki districts in Podlaskie voivodship through activation activities including career guidance, workshops and occupational training in line with identified needs arising from the Individual Action Plan until the end of December 2020 GD: 50 people (30K,20M) since the age of 30 who are disadvantaged on the labour market, i.e. people leaving agriculture and their families, so-called poor workers, short-term workers, working under civil law contracts, immigrants (including Polish-Americans) and re-employers, as defined in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the area of labour market for 2014-2020, who work or reside in the labour market area: Pow. Bielski, high-mazowiec, hajnowski and Siemistian Head of the results: Minimum level of professional efficiency criterion – 20 % Number of persons who have obtained qualifications after leaving the programme – 18 persons. (11K,7M) Head of tasks: 1. Individual Action Plan 2. Workshops on motivation and interpersonal communication 3. Vocational training (English)

20 October 2020

readability score

0.2740329376291939

0 references

OBJECTIF PRINCIPAL DES RELATIONS PUBLIQUES: Augmentation de l’activité et de la mobilité de la main-d’œuvre et de l’employabilité de 50 personnes (30K,20M) à partir de 30 ans et défavorisées sur le marché du travail dans la région de Bielsko, de la Haute Mazowieckie, de Hajnowski et de Siemiatycki dans la voïvodie de Podlaskie, en activant l’orientation professionnelle, les ateliers et la formation en fonction des besoins identifiés résultant du plan d’action individuel jusqu’à la fin décembre 2020. 50 personnes (30K,20M) à partir de 30 ans qui sont défavorisées sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée, les contrats de droit civil et les immigrants (y compris les personnes d’origine polonaise) et les réémigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des mesures du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020, qui travaillent ou résident au sens du CC: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski et Siemiatycki Head résultats: Niveau minimum d’efficacité professionnelle — 20 % Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 18 personnes. (11K,7M) La tâche principale: 1. Plan d’action individuel 2. Ateliers sur la motivation et la communication interpersonnelle 3. Formation professionnelle (French)

1 December 2021

0 references

HAUPTZIEL DER PR: Steigerung der Erwerbstätigkeit und der Arbeitskräftemobilität und Beschäftigungsfähigkeit von 50 Personen (30K,20 Mio.) ab 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt aus dem Gebiet Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski und Siemiatycki in der Woiwodschaft Podlaskie benachteiligt sind, indem sie im Einklang mit dem festgestellten Bedarf, der sich aus dem individuellen Aktionsplan ergibt, bis Ende Dezember 2020 Berufsberatung, Workshops und Ausbildungen aktivieren. 50 Personen (30K,20 Mio.) im Alter von 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, d. h. Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, sogenannte arme Erwerbstätige, kurzfristig beschäftigte Personen, zivilrechtliche Verträge und Zuwanderer (einschließlich polnischer Herkunft) und Wiedereinwanderer gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Maßnahmen im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 umfassen, die im Sinne des ZK arbeiten oder wohnen: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski und Siemiatycki Head Ergebnisse: Minimales Kriterium der beruflichen Effizienz – 20 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 18 Personen. (11K,7M) Die Hauptaufgabe: 1. Einzelaktionsplan 2. Workshops zu Motivation und zwischenmenschlicher Kommunikation 3. Professionelle Ausbildung (German)

7 December 2021

0 references

HOOFDDOELSTELLING VAN PR: Het verhogen van de activiteit en arbeidsmobiliteit en de inzetbaarheid van 50 mensen (30K,20 miljoen) vanaf de leeftijd van 30 jaar die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn vanuit het gebied van Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski en Siemiatycki in het woiwodschap Podlaskie, door beroepsbegeleiding, workshops en opleiding te activeren in overeenstemming met de vastgestelde behoeften die voortvloeien uit het individuele actieplan tot eind december 2020. 50 personen (30K,20 miljoen) vanaf 30 jaar die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn, d.w.z. mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, zogenaamde arme werknemers, mensen met kortlopende contracten, werken op grond van civielrechtelijke contracten en immigranten (met inbegrip van mensen van Poolse afkomst) en hermigranten, zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-maatregelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020, die werken of verblijven in de zin van het CC: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski en Siemiatycki Hoofdresultaten: Minimumniveau van professionele efficiëntie criterium — 20 % Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 18 personen. (11K,7M) De belangrijkste taak: 1. Individueel actieplan 2. Workshops over motivatie en interpersoonlijke communicatie 3. Beroepsopleiding (Dutch)

17 December 2021

0 references

OBIETTIVO PRINCIPALE DELLE PR: Aumentare l'attività e la mobilità del lavoro e l'occupabilità di 50 persone (30K,20M) a partire dai 30 anni svantaggiati sul mercato del lavoro nell'area di Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski e Siemiatycki nel Voivodato di Podlaskie, attivando l'orientamento professionale, i seminari e la formazione in linea con le esigenze individuate derivanti dal piano d'azione individuale fino alla fine di dicembre 2020. 50 persone (30K,20M) dall'età di 30 anni svantaggiate sul mercato del lavoro, cioè persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, persone impiegate con contratti a breve termine, che lavorano con contratti di diritto civile e immigrati (comprese le persone di origine polacca) e reemigranti, quali definiti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che prevedono misure del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020, che lavorano o risiedono ai sensi del CC: Risultati Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski e Siemiatycki Head: Livello minimo di criterio di efficienza professionale — 20 % Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 18 persone. (11K,7M) Il compito principale: 1. Piano d'azione individuale 2. Workshop sulla motivazione e la comunicazione interpersonale 3. Formazione professionale (Italian)

15 January 2022

0 references

OBJETIVO PRINCIPAL DE LAS RELACIONES PÚBLICAS: Aumentar la actividad y la movilidad laboral y la empleabilidad de 50 personas (30K,20M) a partir de los 30 años que se encuentran en desventaja en el mercado de trabajo de las zonas de Bielsko, Alto Mazowieckie, Hajnowski y Siemiatycki en el Voivodato de Podlaskie mediante la activación de orientación profesional, talleres y formación en consonancia con las necesidades identificadas resultantes del Plan de Acción Individual hasta finales de diciembre de 2020. 50 personas (30K,20M) a partir de los 30 años que se encuentran en desventaja en el mercado laboral, es decir, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas con contratos de corta duración, los contratos de Derecho civil y los inmigrantes (incluidas las personas de origen polaco) y los reingresantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen medidas del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020, que trabajen o residan en el sentido del CC: Resultados de Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski y Siemiatycki Head: Nivel mínimo de criterio de eficiencia profesional — 20 % Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa — 18 personas. (11K,7M) La tarea principal: 1. Plan de acción individual 2. Talleres sobre motivación y comunicación interpersonal 3. Formación profesional (Spanish)

18 January 2022

0 references

HOVEDFORMÅLET MED PR: Øget aktivitet og arbejdskraftens mobilitet og beskæftigelsesegnethed for 50 personer (30 K,20M) fra 30 år, der er dårligt stillede på arbejdsmarkedet fra Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski og Siemiatycki i Podlaskie Voivodeship ved at aktivere erhvervsvejledning, workshopper og uddannelse i overensstemmelse med de identificerede behov, der følger af den individuelle handlingsplan indtil udgangen af december 2020. 50 personer (30 K,20M) fra 30 år, som er dårligt stillede på arbejdsmarkedet, dvs. personer, der forlader landbruget, og deres familier, såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, arbejder på civilretlige kontrakter og indvandrere (herunder personer af polsk oprindelse) og remigranter som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der omfatter ESF-foranstaltninger på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020, og som arbejder eller opholder sig i henhold til CC: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski og Siemiatycki Hovedresultater: Minimum niveau af professionel effektivitet kriterium — 20 % Antal mennesker, der opnåede kvalifikationer efter at have forladt programmet — 18 personer. (11K,7M) Hovedopgaven: 1. Individuel handlingsplan 2. Workshops om motivation og interpersonel kommunikation 3. Professionel træning (Danish)

2 July 2022

0 references

ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΊΩΝ ΣΧΈΣΕΩΝ: Αύξηση της δραστηριότητας και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού και της απασχολησιμότητας 50 ατόμων (30K,20M) από την ηλικία των 30 ετών που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας από την περιοχή Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski και Siemiatycki στο Voivodeship Podlaskie με την ενεργοποίηση του επαγγελματικού προσανατολισμού, των εργαστηρίων και της κατάρτισης σύμφωνα με τις προσδιορισθείσες ανάγκες που προκύπτουν από το ατομικό σχέδιο δράσης έως το τέλος Δεκεμβρίου 2020. 50 άτομα (30K,20M) από την ηλικία των 30 ετών που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις, εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου και μετανάστες (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων πολωνικής καταγωγής) και επαναμετανάστες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που αφορούν μέτρα του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020, τα οποία εργάζονται ή διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ: Αποτελέσματα Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski και Siemiatycki: Ελάχιστο κριτήριο επαγγελματικής αποδοτικότητας — 20 % Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 18 άτομα. (11K,7M) Το κύριο καθήκον: 1. Μεμονωμένο σχέδιο δράσης 2. Εργαστήρια για τα κίνητρα και τη διαπροσωπική επικοινωνία 3. Επαγγελματική κατάρτιση (Greek)

2 July 2022

0 references

GLAVNI CILJ PR-A: Povećanje aktivnosti i mobilnosti radne snage te zapošljivost 50 osoba (30K,20M) u dobi od 30 godina koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada iz područja Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski i Siemiatycki u Podlaskom vojvodstvu aktiviranjem strukovnog usmjeravanja, radionica i osposobljavanja u skladu s utvrđenim potrebama koje proizlaze iz individualnog akcijskog plana do kraja prosinca 2020. 50 osoba (30K,20M) u dobi od 30 godina koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, tj. osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima, zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora i imigranti (uključujući osobe poljskog podrijetla) i osobe koje su ponovno iseljenici, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju mjere ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020., koji rade ili borave u smislu CC-a: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski i Siemiatycki Rezultati glave: Minimalna razina kriterija profesionalne učinkovitosti – 20 % Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 18 osoba. (11K,7M) Glavni zadatak: 1. Pojedinačni akcijski plan 2. Radionice o motivaciji i međuljudskoj komunikaciji 3. Stručno usavršavanje (Croatian)

2 July 2022

0 references

OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PR: Creșterea activității și a mobilității forței de muncă și a capacității de inserție profesională a 50 de persoane de la vârsta de 30 de ani care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă din zona Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski și Siemiatycki din Voievodatul Podlaskie prin activarea orientării profesionale, a atelierelor și a formării profesionale în conformitate cu nevoile identificate care rezultă din Planul individual de acțiune până la sfârșitul lunii decembrie 2020. 50 de persoane (30K,20M) de la vârsta de 30 de ani care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă, și anume persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numitele persoane sărace de muncă, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt, care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil și imigranții (inclusiv persoanele de origine poloneză) și remigranții, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică măsuri FSE în domeniul pieței muncii pentru perioada 2014-2020, care lucrează sau își au reședința în sensul CC: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski și Siemiatycki Rezultatele capului: Nivelul minim al criteriului de eficiență profesională – 20 % Numărul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului – 18 persoane. (11K,7M) Sarcina principală: 1. Planul de acțiune individual 2. Workshop-uri despre motivație și comunicare interpersonală 3. Formare profesională (Romanian)

2 July 2022

0 references

HLAVNÝ CIEĽ PR: Zvýšenie aktivity a pracovnej mobility a zamestnateľnosti 50 osôb (30 K,20 m) vo veku 30 rokov, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce z oblastí Bielsko, Vysoké Mazowieckie, Hajnowski a Siemiatycki v Podlaskom vojvodstve, aktiváciou odborného poradenstva, seminárov a odbornej prípravy v súlade s identifikovanými potrebami vyplývajúcimi z individuálneho akčného plánu do konca decembra 2020. 50 osôb (30 K, 20 miliónov) vo veku 30 rokov, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce, t. j. osoby, ktoré opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby s krátkodobými pracovnými zmluvami, osoby pracujúce na základe občianskeho práva a prisťahovalci (vrátane osôb poľského pôvodu) a remigranti, ako sa vymedzuje v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich opatrenia ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020, ktorí pracujú alebo majú pobyt v zmysle CC: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski a Siemiatycki výsledky: Minimálne kritérium profesionálnej efektívnosti – 20 % Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode z programu – 18 osôb. (11K,7M) Hlavná úloha: 1. Individuálny akčný plán 2. Workshopy o motivácii a interpersonálnej komunikácii 3. Profesionálne školenie (Slovak)

2 July 2022

0 references

L-GĦAN EWLIENI TAL-PR: Żieda fl-attività u l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol u l-impjegabbiltà ta’ 50 persuna (30K,20M) mill-età ta’ 30 sena li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol miż-żona ta’ Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski u Siemiatycki fil-Voivodeship ta’ Podlaskie billi jiġu attivati gwida vokazzjonali, workshops u taħriġ f’konformità mal-ħtiġijiet identifikati li jirriżultaw mill-Pjan ta’ Azzjoni Individwali sal-aħħar ta’ Diċembru 2020. 50 persuna (30K,20M) mill-età ta’ 30 sena li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa ħaddiema fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir, li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili u immigranti (inklużi persuni ta’ oriġini Pollakka) u migranti mill-ġdid, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu miżuri tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020, li jaħdmu jew jgħixu fis-sens tal-CC: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski u Siemiatycki Riżultati tar-ras: Livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza professjonali — 20 % Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 18-il persuna. (11K,7M) Il-kompitu ewlieni: 1. Pjan ta’ Azzjoni Individwali 2. Workshops dwar il-motivazzjoni u l-komunikazzjoni interpersonali 3. Taħriġ professjonali (Maltese)

2 July 2022

0 references

PRINCIPAIS OBJETIVOS DO PQ: Aumentar a mobilidade da atividade e da mão de obra e a empregabilidade de 50 pessoas (30K,20M) desde os 30 anos de idade, que se encontram em desvantagem no mercado de trabalho nos distritos de Białskie, Alta Mazóvia, Hajnowski e Siemiatycki, no voivodato de Podlaskie, através de atividades de ativação que incluem orientação profissional, seminários e formação profissional em consonância com as necessidades identificadas decorrentes do Plano de Ação Individual até ao final de dezembro de 2020 50 pessoas (30K,20M) desde os 30 anos de idade desfavorecidas no mercado de trabalho, ou seja, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, os trabalhadores de curta duração, que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, os imigrantes (incluindo polacos-americanos) e os reempregadores, tal como definidos nas Orientações para a execução das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho para 2014-2020, que trabalham ou residem na área do mercado de trabalho: Pow (em inglês). Bielski, alto-mazowiec, hajnowski e Siemistian Chefe dos resultados: Nível mínimo do critério de eficiência profissional – 20 % Número de pessoas que obtiveram qualificações após a conclusão do programa – 18 pessoas. (11K,7M) Chefe de missão: 1. Plano de Acção Individual 2. Seminários sobre motivação e comunicação interpessoal 3. Formação profissional (Portuguese)

2 July 2022

0 references

PR:N PÄÄTAVOITE: Bielskon, High Mazowieckien, Hajnowskin ja Siemiatyckin Podlaskie Voivodeship -alueella työmarkkinoilla epäsuotuisassa asemassa olevan 50 henkilön (30K,20M) aktiivisuuden ja työvoiman liikkuvuuden ja työllistyvyyden lisääminen aktivoimalla ammatillista ohjausta, työpajoja ja koulutusta joulukuun 2020 loppuun asti yksilöllisestä toimintasuunnitelmasta johtuvien yksilöityjen tarpeiden mukaisesti. 50-vuotiasta 30-vuotiasta henkilöä, jotka ovat epäedullisessa asemassa työmarkkinoilla, eli maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät, siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät ja maahanmuuttajat (myös puolalaista alkuperää olevat) ja uudelleenmuuttajat, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa ESR:n toimenpiteitä työmarkkina-alalla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden täytäntöönpanosta ja jotka työskentelevät tai asuvat CC:n mukaisesti: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski ja Siemiatycki Päätulokset: Ammatillisen tehokkuuden vähimmäistaso – 20 % niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman poistumisen jälkeen – 18 henkilöä. (11K,7M) Päätehtävä: 1. Yksilöllinen toimintasuunnitelma 2. Työpajat motivaatiosta ja ihmisten välisestä viestinnästä 3. Ammatillinen koulutus (Finnish)

2 July 2022

0 references

GLAVNI CILJ PR: Povečanje aktivnosti in mobilnosti delovne sile ter zaposljivost 50 ljudi (30K,20M) od 30. leta starosti, ki so prikrajšani na trgu dela z območja Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski in Siemiatycki v podlaski vojvodstvu, in sicer z aktiviranjem poklicnega usmerjanja, delavnic in usposabljanja v skladu z opredeljenimi potrebami, ki izhajajo iz individualnega akcijskega načrta, do konca decembra 2020. 50 oseb (30K,20M) od 30. leta starosti, ki so prikrajšane na trgu dela, tj. osebe, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, in priseljenci (vključno z ljudmi poljskega porekla) ter ponovno izseljenci, kot so opredeljeni v smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo ukrepe ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020, ki delajo ali prebivajo v smislu CC: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski in Siemiatycki Head rezultati: Minimalno merilo strokovne učinkovitosti – 20 % Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 18 oseb. (11K,7M) Glavna naloga: 1. Posamezni akcijski načrt 2. Delavnice o motivaciji in medosebni komunikaciji 3. Strokovno usposabljanje (Slovenian)

2 July 2022

0 references

HLAVNÍ CÍL PR: Zvýšení aktivity a mobility pracovních sil a zaměstnatelnosti 50 osob (30K,20M) ve věku 30 let, kteří jsou znevýhodněni na trhu práce z oblasti Bielsko, Vysoké Mazowieckie, Hajnowski a Siemiatycki v Podlaskie Voivodeship aktivací odborného poradenství, workshopů a odborné přípravy v souladu se zjištěnými potřebami vyplývajícími z individuálního akčního plánu do konce prosince 2020. 50 osob (30K,20M) ve věku 30 let, kteří jsou znevýhodněni na trhu práce, tj. lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující lidé, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv, pracující na základě občanskoprávních smluv a přistěhovalci (včetně osob polského původu) a přistěhovalci, jak jsou definováni v pokynech pro provádění projektů zahrnujících opatření ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020, kteří pracují nebo pobývají ve smyslu CC: Výsledky Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski a Siemiatycki Head: Minimální úroveň kritéria profesionální efektivity – 20 % Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 18 osob. (11K,7M) Hlavní úkol: 1. Individuální akční plán 2. Workshopy o motivaci a interpersonální komunikaci 3. Odborná příprava (Czech)

2 July 2022

0 references

PAGRINDINIS VIEŠŲJŲ RYŠIŲ TIKSLAS: Iki 2020 m. gruodžio mėn. pabaigos 50 žmonių (30 km, 20 mln.) nuo 30 metų amžiaus, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje iš Bielsko, Aukštojo Mazovijos, Hajnowskio ir Siemiatycki regiono, aktyvumo ir įsidarbinimo galimybių didinimas iki 2020 m. gruodžio mėn. pabaigos skatinant profesinį orientavimą, praktinius seminarus ir mokymą pagal individualaus veiksmų plano nustatytus poreikius. 50 žmonių (30K,20M) nuo 30 metų amžiaus, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje, t. y. žmonės, paliekantys žemės ūkį ir jų šeimas, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, imigrantai (įskaitant lenkų kilmės asmenis) ir reemigrantai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF priemonėmis, įgyvendinimo gairėse, kurie dirba arba gyvena, kaip apibrėžta BK: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski ir Siemiatycki Galvos rezultatai: Minimalus profesinio efektyvumo kriterijus – 20 % Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 18 žmonių. (11K,7M) Pagrindinė užduotis: 1. Individualus veiksmų planas 2. Praktiniai seminarai apie motyvaciją ir tarpasmeninį bendravimą 3. Profesinis mokymas (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

SABIEDRISKO ATTIECĪBU GALVENAIS MĒRĶIS: Palielināt aktivitāti un darbaspēka mobilitāti un nodarbināmību 50 cilvēkiem (30K,20M) no 30 gadu vecuma, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū no Belsko, Mazowieckie, Hajnowski un Siemiatycki apgabala Podlaskie vojevodistē, aktivizējot profesionālo orientāciju, darbseminārus un apmācību saskaņā ar apzinātajām vajadzībām, kas izriet no individuālā rīcības plāna līdz 2020. gada decembra beigām. 50 cilvēki (30K,20M) no 30 gadu vecuma, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, īstermiņa darba ņēmēji, kas strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, imigranti (tostarp Polijas izcelsmes cilvēki) un reemigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kas saistīti ar ESF pasākumiem darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, kuri strādā vai dzīvo KP izpratnē: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski un Siemiatycki Galvas rezultāti: Minimālais profesionālās efektivitātes kritērijs — 20 % Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 18 cilvēki. (11K,7M) Galvenais uzdevums: 1. Individuālais rīcības plāns 2. Semināri par motivāciju un starppersonu saziņu 3. Profesionālā apmācība (Latvian)

2 July 2022

0 references

ОСНОВНА ЦЕЛ НА PR: Увеличаване на активността и трудовата мобилност и пригодността за заетост на 50 души (30K,20M) от 30-годишна възраст, които са в неравностойно положение на пазара на труда от областта Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski и Siemiatycki в Подлаското войводство, чрез активизиране на професионалното ориентиране, семинари и обучение в съответствие с установените нужди, произтичащи от индивидуалния план за действие, до края на декември 2020 г. 50 души (30K,20M) от 30-годишна възраст, които са в неравностойно положение на пазара на труда, т.е. лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори, работещи по гражданскоправни договори и имигранти (включително лица от полски произход) и ремигранти, както е определено в Насоките за изпълнение на проекти, включващи мерки на ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г., които работят или пребивават по смисъла на КС: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski и Siemiatycki резултати: Минимален критерий за професионална ефективност — 20 % Брой на хората, които са получили квалификация след напускане на програмата — 18 души. (11K,7M) Основната задача: 1. Индивидуален план за действие 2. Семинари по мотивация и междуличностна комуникация 3. Професионално обучение (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A PR FŐ CÉLJA: A Podlaskie-i vajdaságban Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski és Siemiatycki térségéből a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű 50 (30K,20 millió) (30K,20M) aktivitásának és foglalkoztathatóságának növelése 2020. december végéig szakmai tanácsadás, műhelytalálkozók és képzések aktiválásával. 50 személy (30K,20M) 30 éves kortól, akik hátrányos helyzetűek a munkaerőpiacon, azaz a mezőgazdaságot és családjaikat elhagyó emberek, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatottak, a polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek és a bevándorlók (beleértve a lengyel származásúakat is) és a 2014–2020-as időszakban a munkaerőpiac területén megvalósuló, ESZA-intézkedéseket tartalmazó projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott, a CC értelmében munkát vállaló vagy ott tartózkodó személyek: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski és Siemiatycki Head eredmények: Minimális szakmai hatékonysági kritérium – 20% Azok száma, akik képesítést szereztek a program elhagyása után – 18 fő. (11K,7M) A fő feladat: 1. Egyéni cselekvési terv 2. Munkaértekezletek a motivációról és az interperszonális kommunikációról 3. Szakmai képzés (Hungarian)

2 July 2022

0 references

PRÍOMHCHUSPÓIR AN CHAIDRIMH PHOIBLÍ: Gníomhaíocht agus soghluaisteacht an lucht saothair agus infhostaitheacht 50 duine a mhéadú (30K,20M) ó 30 bliain d’aois atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair ó réimse Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski agus Siemiatycki in Podlaskie Voivodeship trí ghairmthreoir, ceardlanna agus oiliúint a ghníomhachtú i gcomhréir leis na riachtanais shainaitheanta a eascraíonn as an bPlean Gníomhaíochta Aonair go dtí deireadh mhí na Nollag 2020. 50 duine (30K,20M) ó 30 bliain d’aois atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair, i.e. daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar oibrithe bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta agus inimircigh (lena n-áirítear daoine de bhunadh Polannach) agus ath-inimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme a bhaineann le bearta CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020, a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC: Torthaí Bielsko, Ard-Mazowiecki, Hajnowski agus Siemiatycki: Íosleibhéal critéar éifeachtúlachta gairmiúla — 20 % Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis a fhágáil ar an gclár — 18 daoine. (11K,7M) An príomhchúram: 1. Plean Gníomhaíochta Aonair 2. Ceardlanna maidir le hinspreagadh agus cumarsáid idirphearsanta 3. Oiliúint ghairmiúil (Irish)

2 July 2022

0 references

HUVUDSYFTET MED PR: Ökad aktivitet och arbetskraftens rörlighet och anställbarhet för 50 personer (30 K,20 miljoner) från 30 års ålder som missgynnas på arbetsmarknaden från Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski och Siemiatycki i Podlaskie Voivodeship genom att aktivera yrkesvägledning, workshoppar och utbildning i linje med de identifierade behoven i den individuella handlingsplanen fram till slutet av december 2020. 50 personer (30 K,20 miljoner) från 30 års ålder som är missgynnade på arbetsmarknaden, dvs. personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, personer med korttidsanställning, civilrättsliga anställningsavtal och invandrare (inklusive personer med polskt ursprung) och återinvandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-åtgärder på arbetsmarknaden för åren 2014–2020, som arbetar eller uppehåller sig i den mening som avses i tullkodexen: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski och Siemiatycki Huvudresultat: Minsta nivå av professionell effektivitet kriterium – 20 % Antal personer som fick kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 18 personer. (11K,7M) Huvuduppgiften: 1. Individuell handlingsplan 2. Workshops om motivation och interpersonell kommunikation 3. Yrkesinriktad utbildning (Swedish)

2 July 2022

0 references

PR PEAMINE EESMÄRK: Tööturul ebasoodsas olukorras oleva 50 inimese (30 K,20M) aktiivsuse, tööjõu liikuvuse ja tööalase konkurentsivõime suurendamine alates 30. eluaastast Bielsko, High Mazowieckie, Hajnowski ja Siemiatycki piirkonnas Podlaskie vojevoodkonnas, käivitades kutsenõustamise, õpikojad ja koolitused vastavalt individuaalsest tegevuskavast tulenevatele kindlakstehtud vajadustele kuni 2020. aasta detsembri lõpuni. 50 inimest (30 K,20M) alates 30-aastastest, kes on tööturul ebasoodsas olukorras, st põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad inimesed, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud ja sisserändajad (sealhulgas Poola päritolu inimesed) ja tagasirändajad, nagu on määratletud suunistes ESFi tööturumeetmeid hõlmavate projektide rakendamise kohta aastateks 2014–2020, kes töötavad või elavad CC tähenduses: Bielsko, High-Mazowiecki, Hajnowski ja Siemiatycki Pea tulemused: Minimaalne professionaalse efektiivsuse kriteerium – 20 % nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 18 inimest. (11K,7M) Peamine ülesanne: 1. Individuaalne tegevuskava 2. Motivatsiooni ja inimestevahelise suhtluse õpitoad 3. Erialane koolitus (Estonian)