Reboot on the labour market (Q105849): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Set a claim value: summary (P836): O principal objetivo do projeto (conseguido de 1.7.2016 a 31.7.2017) é aumentar a atividade profissional e melhorar a situação no mercado de trabalho de 60 UPP, ou seja, pessoas com 30 anos ou mais, desempregadas (mínimo de 80 % de UPP, incluindo pelo menos 15 % das pessoas que abandonam a agricultura e pelo menos 60 % dos desempregados de longa duração) e pessoas economicamente passivas do voivodato de Lubelskie (ao abrigo das disposições do CCC) p...) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Redémarrage sur le marché du travail | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Wiederanlauf auf dem Arbeitsmarkt | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Ripresa nel mercato del lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Reinicio en el mercado laboral | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Genstart på arbejdsmarkedet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επανεκκίνηση στην αγορά εργασίας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Ponovno pokretanje na tržištu rada | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Repornirea pe piața forței de muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Opätovné spustenie na trhu práce | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Bidu mill-ġdid fis-suq tax-xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Reinício no mercado de trabalho | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uudelleenkäynnistys työmarkkinoilla | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ponovni začetek na trgu dela | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Restart na trhu práce | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Iš naujo paleisti į darbo rinką | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darba tirgus atsākšana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Рестартиране на пазара на труда | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Újraindítás a munkaerőpiacon | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Atosú sa mhargadh saothair | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Omstart på arbetsmarknaden | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Taasalustamine tööturul | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q105849 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q105849 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q105849 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q105849 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q105849 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q105849 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q105849 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q105849 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q105849 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q105849 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q105849 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q105849 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q105849 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q105849 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q105849 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q105849 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q105849 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q105849 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q105849 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q105849 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q105849 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q105849 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 177,521.43 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 208,848.74 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project (achieved from 01.07.2016 to 31.07.2017) is to increase professional activity and improve the situation on the labour market of 60UPs, i.e. people aged 30 years and over, unemployed (min.80 %UP, including at least 15 % of people leaving agriculture and at least 60 % of long-term unemployed people) and economically passive people from the Lubelskie Voivodship (under the provisions of the CCC) belonging to one of the following categories: —persons aged 50 and over, -long-term unemployed persons, -women, – persons with disabilities, – low-skilled persons. The main tasks carried out in the project are: 1)Identification of the needs of the University of Technology with the elaboration or updating of the IPD, 2)Professional counselling, 3)Professional training related to the sectors of the white and green economy (assistant of disabled persons, caregiver of the elderly and installer of renewable energy), 4) Vocational training related to vocational training carried out by PP, 5)Working. Indicators for the achievement of the main project objective: 1)Number of persons who obtained qualifications after leaving the programme – 48UP, 2)Number of unemployed persons working after leaving the programme – 22UP, 3)Number of people working in the non-agricultural sector – 2UP, 4)Number of people supported in the project – 60UP(including 48 people unemployed and 12 people inactive), 5)Number of economically inactive persons working after leaving the programme-4 people, 6)Number of long-term unemployed people, 6 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2980199435151725
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet (réalisé du 1.7.2016 au 31.7.2017) est d’accroître l’activité professionnelle et d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60UP, c’est-à-dire des personnes âgées de 30 ans et plus, des chômeurs (min. 80 % de l’UP, dont au moins 15 % de ceux qui quittent l’agriculture et au moins 60 % des chômeurs de longue durée) et des inactifs, du territoire de la voïvodie de Lublin (au sens de la réglementation CC) appartenant à l’une des catégories suivantes: les personnes âgées de 50 ans et plus, les chômeurs de longue durée, les femmes, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées. Les principales tâches du projet sont les suivantes: 1)Identification des besoins de l’UP ainsi que le développement ou la mise à jour de la DPI, 2) Conseil professionnel, 3) Formation professionnelle liée aux secteurs de l’économie blanche et verte (assistant pour les personnes handicapées, soignant des personnes âgées et installateur d’installations d’énergie renouvelable), 4) Stages professionnels liés à la formation professionnelle complété par l’UP, 5)Agence de travail. Indicateurs pour la réalisation de l’objectif principal du projet: 1)Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme — 48UP, 2) Nombre de chômeurs travaillant après avoir quitté le régime — 22UP, 3) Nombre de personnes travaillant dans le secteur non agricole — 2UP, 4) Nombre de personnes couvertes par le projet — 60UP (y compris 48 personnes au chômage et 12 personnes inactives), 5) Nombre de personnes inactives travaillant après la sortie du programme, 6) Nombre de chômeurs de longue durée travaillant après la sortie du programme — 9UP, 7) Nombre de personnes handicapées travaillant après la sortie du programme-1UP (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts (vom 1.7.2016 bis 31.7.2017 erreicht) besteht darin, die berufliche Tätigkeit zu erhöhen und die Lage auf dem Arbeitsmarkt von 60UP, d. h. Menschen ab 30 Jahren, Arbeitslose (mindestens 80 % des UUP, darunter mindestens 15 % der aus der Landwirtschaft und mindestens 60 % der Langzeitarbeitslosen) und Nichterwerbstätigen aus dem Gebiet der Woiwodschaft Lublin (im Sinne der CC-Verordnungen), die einer der folgenden Kategorien angehören, zu verbessern: —Personen ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose, -Frauen, -Personen mit Behinderungen, – Menschen mit geringer Qualifikation. Die wichtigsten Aufgaben des Projekts sind: 1)Bestimmung der Bedürfnisse von UP zusammen mit der Entwicklung oder Aktualisierung des IPD, 2)Berufliche Beratung, 3) Berufsausbildung im Zusammenhang mit den Sektoren der weißen und grünen Wirtschaft (Assistent für Behinderte, Pfleger von älteren Menschen und Installateur von Anlagen für erneuerbare Energien), 4) Berufspraktika im Zusammenhang mit der Berufsausbildung durch UP, 5)Arbeitsagentur. Indikatoren für die Erreichung des Hauptziels des Projekts: 1)Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 48UP, 2)Anzahl der Arbeitslosen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten – 22UP, 3)Anzahl der Personen, die im nichtlandwirtschaftlichen Sektor arbeiten – 2UP, 4)Anzahl der unter das Projekt fallenden Personen – 60UP (einschließlich 48 Personen und 12 Nichterwerbstätige), 5)Anzahl nicht erwerbstätiger Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten, 6)Anzahl der Langzeitarbeitslosen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten – 9UP, 7)Anzahl der Menschen mit Behinderungen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project (van 1.7.2016 tot en met 31.7.2017) is het vergroten van de beroepsactiviteit en het verbeteren van de situatie op de arbeidsmarkt van 60UP’s, d.w.z. mensen van 30 jaar en ouder, werklozen (min. 80 % van de beroepsbevolking, waaronder ten minste 15 % van degenen die de landbouw verlaten en ten minste 60 % van de langdurig werklozen) en de inactieven, vanaf het grondgebied van het woiwodschap Lublin (in de zin van de CC-verordeningen) die tot een van de volgende categorieën behoren: —personen van 50 jaar en ouder, -langdurig werklozen, -vrouwen, -personen met een handicap, — mensen met lage kwalificaties. De belangrijkste taken die in het kader van het project worden uitgevoerd, zijn: 1)Identificatie van de behoeften van UP samen met de ontwikkeling of actualisering van de IPD, 2)Professional counseling, 3) Beroepsopleiding in verband met de sectoren van de witte en groene economie (assistent voor gehandicapten, zorgverlener van ouderen en installateur van installaties voor hernieuwbare energie), 4)Professionele stages in verband met de beroepsopleiding voltooid door UP, 5)Werkbureau. Indicatoren voor de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van het project: 1)Aantal mensen die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald — 48UP, 2)Aantal werklozen die werken na het verlaten van de regeling — 22UP, 3)Aantal mensen die werkzaam zijn in de niet-landbouwsector — 2UP, 4)Aantal personen die onder het project vallen — 60UP (inclusief 48 werklozen en 12 personen inactief), 5)Aantal niet-actieve personen die werken na het verlaten van het programma, 6)Aantal langdurig werklozen werken na het verlaten van de regeling — 9UP, 7)Aantal personen met een handicap die werken na het verlaten van het programma-1UP (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turobin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turobin / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto (conseguito dall'1.7.2016 al 31.7.2017) è quello di aumentare l'attività professionale e migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 60UP, vale a dire persone di età pari o superiore a 30 anni, i disoccupati (min. 80 % dell'UP, di cui almeno il 15 % di coloro che lasciano l'agricoltura e almeno il 60 % dei disoccupati di lunga durata) e l'inattivo, dal territorio del Voivodato di Lublino (ai sensi della normativa CC) appartenente a una delle seguenti categorie: persone di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati di lunga durata, donne, persone con disabilità, persone con qualifiche insufficienti. I principali compiti svolti nel progetto sono: 1)Individuazione delle esigenze di UP unitamente allo sviluppo o all'aggiornamento dell'IPD, 2)Consulenza professionale, 3) Formazione professionale relativa ai settori dell'economia bianca e verde (assistente per disabili, badante degli anziani e installatore di impianti di energia rinnovabile), 4) tirocini professionali relativi alla formazione professionale completati da UP, 5)Ente di lavoro. Indicatori per il raggiungimento dell'obiettivo principale del progetto: 1)Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 48UP, 2)Numero di disoccupati che lavorano dopo aver lasciato il programma — 22UP, 3)Numero di persone che lavorano nel settore non agricolo — 2UP, 4)Numero di persone coperte dal progetto — 60UP (tra cui 48 persone disoccupati e 12 persone inattive), 5)Numero di persone inattive che lavorano dopo aver lasciato il programma, 6)Numero di disoccupati di lunga durata che lavorano dopo aver lasciato il programma — 9UP, 7)Numero di persone con disabilità che lavorano dopo aver lasciato il programma-1UP (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto (conseguito dall'1.7.2016 al 31.7.2017) è quello di aumentare l'attività professionale e migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 60UP, vale a dire persone di età pari o superiore a 30 anni, i disoccupati (min. 80 % dell'UP, di cui almeno il 15 % di coloro che lasciano l'agricoltura e almeno il 60 % dei disoccupati di lunga durata) e l'inattivo, dal territorio del Voivodato di Lublino (ai sensi della normativa CC) appartenente a una delle seguenti categorie: persone di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati di lunga durata, donne, persone con disabilità, persone con qualifiche insufficienti. I principali compiti svolti nel progetto sono: 1)Individuazione delle esigenze di UP unitamente allo sviluppo o all'aggiornamento dell'IPD, 2)Consulenza professionale, 3) Formazione professionale relativa ai settori dell'economia bianca e verde (assistente per disabili, badante degli anziani e installatore di impianti di energia rinnovabile), 4) tirocini professionali relativi alla formazione professionale completati da UP, 5)Ente di lavoro. Indicatori per il raggiungimento dell'obiettivo principale del progetto: 1)Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 48UP, 2)Numero di disoccupati che lavorano dopo aver lasciato il programma — 22UP, 3)Numero di persone che lavorano nel settore non agricolo — 2UP, 4)Numero di persone coperte dal progetto — 60UP (tra cui 48 persone disoccupati e 12 persone inattive), 5)Numero di persone inattive che lavorano dopo aver lasciato il programma, 6)Numero di disoccupati di lunga durata che lavorano dopo aver lasciato il programma — 9UP, 7)Numero di persone con disabilità che lavorano dopo aver lasciato il programma-1UP (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto (conseguito dall'1.7.2016 al 31.7.2017) è quello di aumentare l'attività professionale e migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 60UP, vale a dire persone di età pari o superiore a 30 anni, i disoccupati (min. 80 % dell'UP, di cui almeno il 15 % di coloro che lasciano l'agricoltura e almeno il 60 % dei disoccupati di lunga durata) e l'inattivo, dal territorio del Voivodato di Lublino (ai sensi della normativa CC) appartenente a una delle seguenti categorie: persone di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati di lunga durata, donne, persone con disabilità, persone con qualifiche insufficienti. I principali compiti svolti nel progetto sono: 1)Individuazione delle esigenze di UP unitamente allo sviluppo o all'aggiornamento dell'IPD, 2)Consulenza professionale, 3) Formazione professionale relativa ai settori dell'economia bianca e verde (assistente per disabili, badante degli anziani e installatore di impianti di energia rinnovabile), 4) tirocini professionali relativi alla formazione professionale completati da UP, 5)Ente di lavoro. Indicatori per il raggiungimento dell'obiettivo principale del progetto: 1)Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 48UP, 2)Numero di disoccupati che lavorano dopo aver lasciato il programma — 22UP, 3)Numero di persone che lavorano nel settore non agricolo — 2UP, 4)Numero di persone coperte dal progetto — 60UP (tra cui 48 persone disoccupati e 12 persone inattive), 5)Numero di persone inattive che lavorano dopo aver lasciato il programma, 6)Numero di disoccupati di lunga durata che lavorano dopo aver lasciato il programma — 9UP, 7)Numero di persone con disabilità che lavorano dopo aver lasciato il programma-1UP (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto (conseguido del 1.7.2016 al 31.7.2017) es aumentar la actividad profesional y mejorar la situación en el mercado laboral de 60UP, es decir, las personas de 30 años o más, los desempleados (mínimo el 80 % de la UUP, incluidos al menos el 15 % de los que abandonan la agricultura y al menos el 60 % de los desempleados de larga duración) y los inactivos, desde el territorio del Voivodato de Lublin (en el sentido de la normativa CC) pertenecientes a una de las siguientes categorías: —personas de 50 años o más, desempleadas de larga duración, mujeres, personas con discapacidad, — personas con baja cualificación. Las principales tareas llevadas a cabo en el proyecto son: 1)Identificación de las necesidades de la UP junto con el desarrollo o actualización del IPD, 2) Asesoramiento profesional, 3) Formación profesional relacionada con los sectores de la economía blanca y verde (asistente para personas con discapacidad, cuidador de ancianos e instalador de instalaciones de energía renovable), 4) Prácticas profesionales relacionadas con la formación profesional completadas por UP, 5) Agencia de trabajo. Indicadores para la consecución del objetivo principal del proyecto: 1)Número de personas que han obtenido calificaciones después de abandonar el programa — 48UP, 2) Número de personas desempleadas que trabajan después de abandonar el plan — 22UP, 3) Número de personas que trabajan en el sector no agrícola — 2UP, 4) Número de personas cubiertas por el proyecto — 60UP (incluidas 48 personas desempleadas y 12 personas inactivas), 5)Número de personas inactivas que trabajan después de abandonar el programa, 6)Número de desempleados de larga duración que trabajan después de abandonar el plan — 9UP, 7)Número de personas con discapacidad que trabajan después de abandonar el programa-1UP-1UP (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto (conseguido del 1.7.2016 al 31.7.2017) es aumentar la actividad profesional y mejorar la situación en el mercado laboral de 60UP, es decir, las personas de 30 años o más, los desempleados (mínimo el 80 % de la UUP, incluidos al menos el 15 % de los que abandonan la agricultura y al menos el 60 % de los desempleados de larga duración) y los inactivos, desde el territorio del Voivodato de Lublin (en el sentido de la normativa CC) pertenecientes a una de las siguientes categorías: —personas de 50 años o más, desempleadas de larga duración, mujeres, personas con discapacidad, — personas con baja cualificación. Las principales tareas llevadas a cabo en el proyecto son: 1)Identificación de las necesidades de la UP junto con el desarrollo o actualización del IPD, 2) Asesoramiento profesional, 3) Formación profesional relacionada con los sectores de la economía blanca y verde (asistente para personas con discapacidad, cuidador de ancianos e instalador de instalaciones de energía renovable), 4) Prácticas profesionales relacionadas con la formación profesional completadas por UP, 5) Agencia de trabajo. Indicadores para la consecución del objetivo principal del proyecto: 1)Número de personas que han obtenido calificaciones después de abandonar el programa — 48UP, 2) Número de personas desempleadas que trabajan después de abandonar el plan — 22UP, 3) Número de personas que trabajan en el sector no agrícola — 2UP, 4) Número de personas cubiertas por el proyecto — 60UP (incluidas 48 personas desempleadas y 12 personas inactivas), 5)Número de personas inactivas que trabajan después de abandonar el programa, 6)Número de desempleados de larga duración que trabajan después de abandonar el plan — 9UP, 7)Número de personas con discapacidad que trabajan después de abandonar el programa-1UP-1UP (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto (conseguido del 1.7.2016 al 31.7.2017) es aumentar la actividad profesional y mejorar la situación en el mercado laboral de 60UP, es decir, las personas de 30 años o más, los desempleados (mínimo el 80 % de la UUP, incluidos al menos el 15 % de los que abandonan la agricultura y al menos el 60 % de los desempleados de larga duración) y los inactivos, desde el territorio del Voivodato de Lublin (en el sentido de la normativa CC) pertenecientes a una de las siguientes categorías: —personas de 50 años o más, desempleadas de larga duración, mujeres, personas con discapacidad, — personas con baja cualificación. Las principales tareas llevadas a cabo en el proyecto son: 1)Identificación de las necesidades de la UP junto con el desarrollo o actualización del IPD, 2) Asesoramiento profesional, 3) Formación profesional relacionada con los sectores de la economía blanca y verde (asistente para personas con discapacidad, cuidador de ancianos e instalador de instalaciones de energía renovable), 4) Prácticas profesionales relacionadas con la formación profesional completadas por UP, 5) Agencia de trabajo. Indicadores para la consecución del objetivo principal del proyecto: 1)Número de personas que han obtenido calificaciones después de abandonar el programa — 48UP, 2) Número de personas desempleadas que trabajan después de abandonar el plan — 22UP, 3) Número de personas que trabajan en el sector no agrícola — 2UP, 4) Número de personas cubiertas por el proyecto — 60UP (incluidas 48 personas desempleadas y 12 personas inactivas), 5)Número de personas inactivas que trabajan después de abandonar el programa, 6)Número de desempleados de larga duración que trabajan después de abandonar el plan — 9UP, 7)Número de personas con discapacidad que trabajan después de abandonar el programa-1UP-1UP (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet (opnået fra 1.7.2016 til 31.7.2017) er at øge erhvervsaktiviteten og forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 60 unge, dvs. personer på 30 år og derover, arbejdsløse (mindst 80 % af de arbejdsløse, herunder mindst 15 % af dem, der forlader landbruget og mindst 60 % af de langtidsledige) og de ikke-erhvervsaktive, fra Lublin Voivodeships område (i henhold til CC-forordningerne), der tilhører en af følgende kategorier: personer på 50 år og derover, langtidsledige, -kvinder, -personer med handicap — personer med ringe kvalifikationer. De vigtigste opgaver, der udføres i projektet, er: 1) Identifikation af UP's behov sammen med udvikling eller ajourføring af IPD, 2) Professionel rådgivning, 3) Erhvervsuddannelse relateret til sektorerne i den hvide og grønne økonomi (assistent for handicappede, omsorg for ældre og installatør af vedvarende energianlæg), 4)Professionale praktikophold i forbindelse med erhvervsuddannelse gennemført af UP, 5)Arbejdsgiver. Indikatorer for opfyldelsen af projektets hovedmål: 1)Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 48UP, 2)Antal arbejdsløse, der arbejder efter at have forladt ordningen — 22UP, 3)Antal personer, der arbejder i ikke-landbrugssektoren — 2UP, 4)Antal personer, der er omfattet af projektet — 60UP (herunder 48 arbejdsløse og 12 personer inaktive), 5)Antal ikke-erhvervsaktive personer, der arbejder efter at have forladt programmet, 6)Antal langtidsledige, der arbejder efter at have forladt ordningen — 9UP, 7)Antal personer med handicap, der arbejder efter at have forladt programmet-1UP (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet (opnået fra 1.7.2016 til 31.7.2017) er at øge erhvervsaktiviteten og forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 60 unge, dvs. personer på 30 år og derover, arbejdsløse (mindst 80 % af de arbejdsløse, herunder mindst 15 % af dem, der forlader landbruget og mindst 60 % af de langtidsledige) og de ikke-erhvervsaktive, fra Lublin Voivodeships område (i henhold til CC-forordningerne), der tilhører en af følgende kategorier: personer på 50 år og derover, langtidsledige, -kvinder, -personer med handicap — personer med ringe kvalifikationer. De vigtigste opgaver, der udføres i projektet, er: 1) Identifikation af UP's behov sammen med udvikling eller ajourføring af IPD, 2) Professionel rådgivning, 3) Erhvervsuddannelse relateret til sektorerne i den hvide og grønne økonomi (assistent for handicappede, omsorg for ældre og installatør af vedvarende energianlæg), 4)Professionale praktikophold i forbindelse med erhvervsuddannelse gennemført af UP, 5)Arbejdsgiver. Indikatorer for opfyldelsen af projektets hovedmål: 1)Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 48UP, 2)Antal arbejdsløse, der arbejder efter at have forladt ordningen — 22UP, 3)Antal personer, der arbejder i ikke-landbrugssektoren — 2UP, 4)Antal personer, der er omfattet af projektet — 60UP (herunder 48 arbejdsløse og 12 personer inaktive), 5)Antal ikke-erhvervsaktive personer, der arbejder efter at have forladt programmet, 6)Antal langtidsledige, der arbejder efter at have forladt ordningen — 9UP, 7)Antal personer med handicap, der arbejder efter at have forladt programmet-1UP (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet (opnået fra 1.7.2016 til 31.7.2017) er at øge erhvervsaktiviteten og forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 60 unge, dvs. personer på 30 år og derover, arbejdsløse (mindst 80 % af de arbejdsløse, herunder mindst 15 % af dem, der forlader landbruget og mindst 60 % af de langtidsledige) og de ikke-erhvervsaktive, fra Lublin Voivodeships område (i henhold til CC-forordningerne), der tilhører en af følgende kategorier: personer på 50 år og derover, langtidsledige, -kvinder, -personer med handicap — personer med ringe kvalifikationer. De vigtigste opgaver, der udføres i projektet, er: 1) Identifikation af UP's behov sammen med udvikling eller ajourføring af IPD, 2) Professionel rådgivning, 3) Erhvervsuddannelse relateret til sektorerne i den hvide og grønne økonomi (assistent for handicappede, omsorg for ældre og installatør af vedvarende energianlæg), 4)Professionale praktikophold i forbindelse med erhvervsuddannelse gennemført af UP, 5)Arbejdsgiver. Indikatorer for opfyldelsen af projektets hovedmål: 1)Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 48UP, 2)Antal arbejdsløse, der arbejder efter at have forladt ordningen — 22UP, 3)Antal personer, der arbejder i ikke-landbrugssektoren — 2UP, 4)Antal personer, der er omfattet af projektet — 60UP (herunder 48 arbejdsløse og 12 personer inaktive), 5)Antal ikke-erhvervsaktive personer, der arbejder efter at have forladt programmet, 6)Antal langtidsledige, der arbejder efter at have forladt ordningen — 9UP, 7)Antal personer med handicap, der arbejder efter at have forladt programmet-1UP (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του έργου (που επιτεύχθηκε από 1.7.2016 έως 31.7.2017) είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των 60UP, δηλαδή των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, των ανέργων (τουλάχιστον 80 % της UP, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 15 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τουλάχιστον του 60 % των μακροχρόνια ανέργων) και των ανενεργών, από το έδαφος του Βοϊβοδάτου του Λούμπλιν (κατά την έννοια των κανονισμών CC) που ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: —άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, -μακροχρόνια άνεργοι, -γυναίκες, -άτομα με αναπηρία, — άτομα με χαμηλά προσόντα. Τα κύρια καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου είναι τα εξής: 1)Αναγνώριση των αναγκών της UP μαζί με την ανάπτυξη ή την επικαιροποίηση του ΟΔΠ, 2)Επαγγελματική συμβουλευτική, 3) Επαγγελματική κατάρτιση σχετικά με τους τομείς της λευκής και πράσινης οικονομίας (βοηθός ατόμων με αναπηρία, φροντιστής ηλικιωμένων και εγκαταστάτης εγκαταστάσεων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας), 4)Επαγγελματική πρακτική άσκηση σχετική με την επαγγελματική κατάρτιση που ολοκληρώνεται από την UP, 5)Οργανισμός Εργασίας. Δείκτες για την επίτευξη του κύριου στόχου του έργου: 1)Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 48UP, 2)Αριθμός ανέργων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 22UP, 3) Αριθμός ατόμων που εργάζονται στον μη γεωργικό τομέα — 2UP, 4)Αριθμός ατόμων που καλύπτονται από το πρόγραμμα — 60UP (συμπεριλαμβανομένων 48 ανέργων και 12 ανενεργών ατόμων), 5)Αριθμός ανενεργών ατόμων που εργάζονται μετά την έξοδο από το πρόγραμμα, 6)Αριθμός μακροχρόνια ανέργων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 9UP, 7)Αριθμός ατόμων με αναπηρία που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου (που επιτεύχθηκε από 1.7.2016 έως 31.7.2017) είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των 60UP, δηλαδή των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, των ανέργων (τουλάχιστον 80 % της UP, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 15 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τουλάχιστον του 60 % των μακροχρόνια ανέργων) και των ανενεργών, από το έδαφος του Βοϊβοδάτου του Λούμπλιν (κατά την έννοια των κανονισμών CC) που ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: —άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, -μακροχρόνια άνεργοι, -γυναίκες, -άτομα με αναπηρία, — άτομα με χαμηλά προσόντα. Τα κύρια καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου είναι τα εξής: 1)Αναγνώριση των αναγκών της UP μαζί με την ανάπτυξη ή την επικαιροποίηση του ΟΔΠ, 2)Επαγγελματική συμβουλευτική, 3) Επαγγελματική κατάρτιση σχετικά με τους τομείς της λευκής και πράσινης οικονομίας (βοηθός ατόμων με αναπηρία, φροντιστής ηλικιωμένων και εγκαταστάτης εγκαταστάσεων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας), 4)Επαγγελματική πρακτική άσκηση σχετική με την επαγγελματική κατάρτιση που ολοκληρώνεται από την UP, 5)Οργανισμός Εργασίας. Δείκτες για την επίτευξη του κύριου στόχου του έργου: 1)Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 48UP, 2)Αριθμός ανέργων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 22UP, 3) Αριθμός ατόμων που εργάζονται στον μη γεωργικό τομέα — 2UP, 4)Αριθμός ατόμων που καλύπτονται από το πρόγραμμα — 60UP (συμπεριλαμβανομένων 48 ανέργων και 12 ανενεργών ατόμων), 5)Αριθμός ανενεργών ατόμων που εργάζονται μετά την έξοδο από το πρόγραμμα, 6)Αριθμός μακροχρόνια ανέργων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 9UP, 7)Αριθμός ατόμων με αναπηρία που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου (που επιτεύχθηκε από 1.7.2016 έως 31.7.2017) είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των 60UP, δηλαδή των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, των ανέργων (τουλάχιστον 80 % της UP, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 15 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τουλάχιστον του 60 % των μακροχρόνια ανέργων) και των ανενεργών, από το έδαφος του Βοϊβοδάτου του Λούμπλιν (κατά την έννοια των κανονισμών CC) που ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: —άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, -μακροχρόνια άνεργοι, -γυναίκες, -άτομα με αναπηρία, — άτομα με χαμηλά προσόντα. Τα κύρια καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου είναι τα εξής: 1)Αναγνώριση των αναγκών της UP μαζί με την ανάπτυξη ή την επικαιροποίηση του ΟΔΠ, 2)Επαγγελματική συμβουλευτική, 3) Επαγγελματική κατάρτιση σχετικά με τους τομείς της λευκής και πράσινης οικονομίας (βοηθός ατόμων με αναπηρία, φροντιστής ηλικιωμένων και εγκαταστάτης εγκαταστάσεων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας), 4)Επαγγελματική πρακτική άσκηση σχετική με την επαγγελματική κατάρτιση που ολοκληρώνεται από την UP, 5)Οργανισμός Εργασίας. Δείκτες για την επίτευξη του κύριου στόχου του έργου: 1)Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 48UP, 2)Αριθμός ανέργων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 22UP, 3) Αριθμός ατόμων που εργάζονται στον μη γεωργικό τομέα — 2UP, 4)Αριθμός ατόμων που καλύπτονται από το πρόγραμμα — 60UP (συμπεριλαμβανομένων 48 ανέργων και 12 ανενεργών ατόμων), 5)Αριθμός ανενεργών ατόμων που εργάζονται μετά την έξοδο από το πρόγραμμα, 6)Αριθμός μακροχρόνια ανέργων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 9UP, 7)Αριθμός ατόμων με αναπηρία που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj projekta (koji je ostvaren od 1.7.2016. do 31.7.2017.) povećati profesionalnu aktivnost i poboljšati stanje na tržištu rada 60UP-ova, tj. osoba starijih od 30 godina, nezaposlenih (min. 80 %UP-a, uključujući najmanje 15 % onih koji napuštaju poljoprivredu i najmanje 60 % dugotrajno nezaposlenih) i neaktivnih osoba s područja Lublinskog vojvodstva (u smislu Uredbe CC) koje pripadaju jednoj od sljedećih kategorija: —osobe u dobi od 50 i više godina, dugotrajno nezaposlene osobe, žene, osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama. Glavne zadaće koje se provode u okviru projekta su: 1)Utvrđivanje potreba UP-a zajedno s razvojem ili ažuriranjem IPD-a, 2) profesionalno savjetovanje, 3) stručno osposobljavanje povezano sa sektorima bijelog i zelenog gospodarstva (pomoć za osobe s invaliditetom, njegovatelj starijih osoba i instalater postrojenja za obnovljivu energiju), 4)Profesionalna pripravništva povezana sa strukovnim osposobljavanjem koje je dovršio UP, 5)Radna agencija. Pokazatelji za postizanje glavnog cilja projekta: 1)Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 48UP, 2)Broj nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 22UP, 3)Broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru – 2UP, 4)Broj osoba obuhvaćenih projektom – 60UP (uključujući 48 nezaposlenih i 12 neaktivnih osoba), 5)Broj neaktivnih osoba koje rade nakon napuštanja programa, 6)Broj dugotrajno nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 9UP, 7)Broj osoba s invaliditetom koje rade nakon napuštanja programa-1UP, 2)Broj nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 22UP, 3)Broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru – 2UP, 4)Broj osoba obuhvaćenih projektom – 60UP (uključujući 48 nezaposlenih osoba i 12 neaktivnih osoba), 5)Broj neaktivnih osoba koje rade nakon napuštanja programa-1UP (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta (koji je ostvaren od 1.7.2016. do 31.7.2017.) povećati profesionalnu aktivnost i poboljšati stanje na tržištu rada 60UP-ova, tj. osoba starijih od 30 godina, nezaposlenih (min. 80 %UP-a, uključujući najmanje 15 % onih koji napuštaju poljoprivredu i najmanje 60 % dugotrajno nezaposlenih) i neaktivnih osoba s područja Lublinskog vojvodstva (u smislu Uredbe CC) koje pripadaju jednoj od sljedećih kategorija: —osobe u dobi od 50 i više godina, dugotrajno nezaposlene osobe, žene, osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama. Glavne zadaće koje se provode u okviru projekta su: 1)Utvrđivanje potreba UP-a zajedno s razvojem ili ažuriranjem IPD-a, 2) profesionalno savjetovanje, 3) stručno osposobljavanje povezano sa sektorima bijelog i zelenog gospodarstva (pomoć za osobe s invaliditetom, njegovatelj starijih osoba i instalater postrojenja za obnovljivu energiju), 4)Profesionalna pripravništva povezana sa strukovnim osposobljavanjem koje je dovršio UP, 5)Radna agencija. Pokazatelji za postizanje glavnog cilja projekta: 1)Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 48UP, 2)Broj nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 22UP, 3)Broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru – 2UP, 4)Broj osoba obuhvaćenih projektom – 60UP (uključujući 48 nezaposlenih i 12 neaktivnih osoba), 5)Broj neaktivnih osoba koje rade nakon napuštanja programa, 6)Broj dugotrajno nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 9UP, 7)Broj osoba s invaliditetom koje rade nakon napuštanja programa-1UP, 2)Broj nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 22UP, 3)Broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru – 2UP, 4)Broj osoba obuhvaćenih projektom – 60UP (uključujući 48 nezaposlenih osoba i 12 neaktivnih osoba), 5)Broj neaktivnih osoba koje rade nakon napuštanja programa-1UP (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta (koji je ostvaren od 1.7.2016. do 31.7.2017.) povećati profesionalnu aktivnost i poboljšati stanje na tržištu rada 60UP-ova, tj. osoba starijih od 30 godina, nezaposlenih (min. 80 %UP-a, uključujući najmanje 15 % onih koji napuštaju poljoprivredu i najmanje 60 % dugotrajno nezaposlenih) i neaktivnih osoba s područja Lublinskog vojvodstva (u smislu Uredbe CC) koje pripadaju jednoj od sljedećih kategorija: —osobe u dobi od 50 i više godina, dugotrajno nezaposlene osobe, žene, osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama. Glavne zadaće koje se provode u okviru projekta su: 1)Utvrđivanje potreba UP-a zajedno s razvojem ili ažuriranjem IPD-a, 2) profesionalno savjetovanje, 3) stručno osposobljavanje povezano sa sektorima bijelog i zelenog gospodarstva (pomoć za osobe s invaliditetom, njegovatelj starijih osoba i instalater postrojenja za obnovljivu energiju), 4)Profesionalna pripravništva povezana sa strukovnim osposobljavanjem koje je dovršio UP, 5)Radna agencija. Pokazatelji za postizanje glavnog cilja projekta: 1)Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 48UP, 2)Broj nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 22UP, 3)Broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru – 2UP, 4)Broj osoba obuhvaćenih projektom – 60UP (uključujući 48 nezaposlenih i 12 neaktivnih osoba), 5)Broj neaktivnih osoba koje rade nakon napuštanja programa, 6)Broj dugotrajno nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 9UP, 7)Broj osoba s invaliditetom koje rade nakon napuštanja programa-1UP, 2)Broj nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 22UP, 3)Broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru – 2UP, 4)Broj osoba obuhvaćenih projektom – 60UP (uključujući 48 nezaposlenih osoba i 12 neaktivnih osoba), 5)Broj neaktivnih osoba koje rade nakon napuštanja programa-1UP (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului (realizat în perioada 1.7.2016-31.7.2017) este de a spori activitatea profesională și de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 de UPS, și anume persoanele cu vârsta de 30 de ani și peste, șomerii (min. 80 % din UP, inclusiv cel puțin 15 % dintre cei care părăsesc agricultura și cel puțin 60 % din șomerii de lungă durată) și inactivii, de pe teritoriul Voievodatului Lublin (în sensul reglementărilor CC) aparținând uneia dintre următoarele categorii: —persoane cu vârsta de peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, femei, persoane cu handicap, persoane cu calificări scăzute. Principalele sarcini realizate în cadrul proiectului sunt: 1)Identificarea nevoilor UP împreună cu dezvoltarea sau actualizarea DPI, 2) Consiliere profesională, 3) Formare profesională legată de sectoarele economiei albe și verzi (asistent pentru persoanele cu handicap, îngrijitor al persoanelor în vârstă și instalator de instalații de energie regenerabilă), 4) stagii profesionale legate de formarea profesională realizată de UP, 5)Agenție de lucru. Indicatori pentru realizarea obiectivului principal al proiectului: 1)Număr de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului – 48UP, 2)Număr de șomeri care lucrează după părăsirea programului – 22UP, 3)Număr de persoane care lucrează în sectorul neagricole – 2UP, 4)Număr de persoane acoperite de proiect – 60UP (inclusiv 48 de șomeri și 12 persoane inactive), 5)Număr de persoane inactive care lucrează după părăsirea programului, 6)Număr de șomeri de lungă durată care lucrează după părăsirea programului – 9UP, 7)Număr de persoane cu dizabilități care lucrează după părăsirea programului-1UP (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului (realizat în perioada 1.7.2016-31.7.2017) este de a spori activitatea profesională și de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 de UPS, și anume persoanele cu vârsta de 30 de ani și peste, șomerii (min. 80 % din UP, inclusiv cel puțin 15 % dintre cei care părăsesc agricultura și cel puțin 60 % din șomerii de lungă durată) și inactivii, de pe teritoriul Voievodatului Lublin (în sensul reglementărilor CC) aparținând uneia dintre următoarele categorii: —persoane cu vârsta de peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, femei, persoane cu handicap, persoane cu calificări scăzute. Principalele sarcini realizate în cadrul proiectului sunt: 1)Identificarea nevoilor UP împreună cu dezvoltarea sau actualizarea DPI, 2) Consiliere profesională, 3) Formare profesională legată de sectoarele economiei albe și verzi (asistent pentru persoanele cu handicap, îngrijitor al persoanelor în vârstă și instalator de instalații de energie regenerabilă), 4) stagii profesionale legate de formarea profesională realizată de UP, 5)Agenție de lucru. Indicatori pentru realizarea obiectivului principal al proiectului: 1)Număr de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului – 48UP, 2)Număr de șomeri care lucrează după părăsirea programului – 22UP, 3)Număr de persoane care lucrează în sectorul neagricole – 2UP, 4)Număr de persoane acoperite de proiect – 60UP (inclusiv 48 de șomeri și 12 persoane inactive), 5)Număr de persoane inactive care lucrează după părăsirea programului, 6)Număr de șomeri de lungă durată care lucrează după părăsirea programului – 9UP, 7)Număr de persoane cu dizabilități care lucrează după părăsirea programului-1UP (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului (realizat în perioada 1.7.2016-31.7.2017) este de a spori activitatea profesională și de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 de UPS, și anume persoanele cu vârsta de 30 de ani și peste, șomerii (min. 80 % din UP, inclusiv cel puțin 15 % dintre cei care părăsesc agricultura și cel puțin 60 % din șomerii de lungă durată) și inactivii, de pe teritoriul Voievodatului Lublin (în sensul reglementărilor CC) aparținând uneia dintre următoarele categorii: —persoane cu vârsta de peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, femei, persoane cu handicap, persoane cu calificări scăzute. Principalele sarcini realizate în cadrul proiectului sunt: 1)Identificarea nevoilor UP împreună cu dezvoltarea sau actualizarea DPI, 2) Consiliere profesională, 3) Formare profesională legată de sectoarele economiei albe și verzi (asistent pentru persoanele cu handicap, îngrijitor al persoanelor în vârstă și instalator de instalații de energie regenerabilă), 4) stagii profesionale legate de formarea profesională realizată de UP, 5)Agenție de lucru. Indicatori pentru realizarea obiectivului principal al proiectului: 1)Număr de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului – 48UP, 2)Număr de șomeri care lucrează după părăsirea programului – 22UP, 3)Număr de persoane care lucrează în sectorul neagricole – 2UP, 4)Număr de persoane acoperite de proiect – 60UP (inclusiv 48 de șomeri și 12 persoane inactive), 5)Număr de persoane inactive care lucrează după părăsirea programului, 6)Număr de șomeri de lungă durată care lucrează după părăsirea programului – 9UP, 7)Număr de persoane cu dizabilități care lucrează după părăsirea programului-1UP (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu (dosiahnutého od 1.7.2016 do 31.7.2017) je zvýšiť profesionálnu činnosť a zlepšiť situáciu na trhu práce 60 ZP, t. j. ľudí vo veku 30 rokov a viac, nezamestnaných (min. 80 % ZOP vrátane najmenej 15 % osôb, ktoré opustili poľnohospodárstvo a aspoň 60 % dlhodobo nezamestnaných) a neaktívnych z územia Lublinského vojvodstva (v zmysle nariadení CC) patriacich do jednej z týchto kategórií: osoby vo veku 50 rokov a viac, dlhodobo nezamestnané, – ženy, osoby so zdravotným postihnutím, – osoby s nízkou kvalifikáciou. Hlavné úlohy vykonávané v rámci projektu sú: 1)Identifikácia potrieb UP spolu s rozvojom alebo aktualizáciou IPD, 2) profesijné poradenstvo, 3) odborná príprava týkajúca sa sektorov bieleho a ekologického hospodárstva (asistent pre osoby so zdravotným postihnutím, opatrovateľka starších osôb a inštalatér zariadení na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov), 4) Odborné stáže súvisiace s odbornou prípravou dokončené UP, 5) Pracovná agentúra. Ukazovatele na dosiahnutie hlavného cieľa projektu: Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 48UP, 2) Počet nezamestnaných osôb pracujúcich po odchode zo systému – 22UP, 3)Počet osôb pracujúcich v nepoľnohospodárskom sektore – 2UP, 4)Počet osôb zahrnutých do projektu – 60UP (vrátane 48 nezamestnaných a 12 osôb neaktívnych), 5)Počet neaktívnych osôb pracujúcich po ukončení programu, 6)počet dlhodobo nezamestnaných osôb pracujúcich po odchode zo systému – 9UP, 7)Počet osôb so zdravotným postihnutím pracujúcich po ukončení programu – 1UP (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu (dosiahnutého od 1.7.2016 do 31.7.2017) je zvýšiť profesionálnu činnosť a zlepšiť situáciu na trhu práce 60 ZP, t. j. ľudí vo veku 30 rokov a viac, nezamestnaných (min. 80 % ZOP vrátane najmenej 15 % osôb, ktoré opustili poľnohospodárstvo a aspoň 60 % dlhodobo nezamestnaných) a neaktívnych z územia Lublinského vojvodstva (v zmysle nariadení CC) patriacich do jednej z týchto kategórií: osoby vo veku 50 rokov a viac, dlhodobo nezamestnané, – ženy, osoby so zdravotným postihnutím, – osoby s nízkou kvalifikáciou. Hlavné úlohy vykonávané v rámci projektu sú: 1)Identifikácia potrieb UP spolu s rozvojom alebo aktualizáciou IPD, 2) profesijné poradenstvo, 3) odborná príprava týkajúca sa sektorov bieleho a ekologického hospodárstva (asistent pre osoby so zdravotným postihnutím, opatrovateľka starších osôb a inštalatér zariadení na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov), 4) Odborné stáže súvisiace s odbornou prípravou dokončené UP, 5) Pracovná agentúra. Ukazovatele na dosiahnutie hlavného cieľa projektu: Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 48UP, 2) Počet nezamestnaných osôb pracujúcich po odchode zo systému – 22UP, 3)Počet osôb pracujúcich v nepoľnohospodárskom sektore – 2UP, 4)Počet osôb zahrnutých do projektu – 60UP (vrátane 48 nezamestnaných a 12 osôb neaktívnych), 5)Počet neaktívnych osôb pracujúcich po ukončení programu, 6)počet dlhodobo nezamestnaných osôb pracujúcich po odchode zo systému – 9UP, 7)Počet osôb so zdravotným postihnutím pracujúcich po ukončení programu – 1UP (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu (dosiahnutého od 1.7.2016 do 31.7.2017) je zvýšiť profesionálnu činnosť a zlepšiť situáciu na trhu práce 60 ZP, t. j. ľudí vo veku 30 rokov a viac, nezamestnaných (min. 80 % ZOP vrátane najmenej 15 % osôb, ktoré opustili poľnohospodárstvo a aspoň 60 % dlhodobo nezamestnaných) a neaktívnych z územia Lublinského vojvodstva (v zmysle nariadení CC) patriacich do jednej z týchto kategórií: osoby vo veku 50 rokov a viac, dlhodobo nezamestnané, – ženy, osoby so zdravotným postihnutím, – osoby s nízkou kvalifikáciou. Hlavné úlohy vykonávané v rámci projektu sú: 1)Identifikácia potrieb UP spolu s rozvojom alebo aktualizáciou IPD, 2) profesijné poradenstvo, 3) odborná príprava týkajúca sa sektorov bieleho a ekologického hospodárstva (asistent pre osoby so zdravotným postihnutím, opatrovateľka starších osôb a inštalatér zariadení na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov), 4) Odborné stáže súvisiace s odbornou prípravou dokončené UP, 5) Pracovná agentúra. Ukazovatele na dosiahnutie hlavného cieľa projektu: Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 48UP, 2) Počet nezamestnaných osôb pracujúcich po odchode zo systému – 22UP, 3)Počet osôb pracujúcich v nepoľnohospodárskom sektore – 2UP, 4)Počet osôb zahrnutých do projektu – 60UP (vrátane 48 nezamestnaných a 12 osôb neaktívnych), 5)Počet neaktívnych osôb pracujúcich po ukončení programu, 6)počet dlhodobo nezamestnaných osôb pracujúcich po odchode zo systému – 9UP, 7)Počet osôb so zdravotným postihnutím pracujúcich po ukončení programu – 1UP (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett (miksub mill-1.7.2016 sal-31.7.2017) huwa li jżid l-attività professjonali u jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 60 UP, jiġifieri persuni li għandhom 30 sena jew aktar, dawk qiegħda (minimu ta’ 80 % tal-UP, inkluż mill-inqas 15 % ta’ dawk li jitilqu mill-agrikoltura u mill-inqas 60 % tal-persuni qiegħda fit-tul) u l-persuni inattivi, mit-territorju tal-Voivodeship ta’ Lublin (skont it-tifsira tar-regolamenti CC) li jappartjenu għal waħda mill-kategoriji li ġejjin: —persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — persuni qiegħda fit-tul, — nisa, — persuni b’diżabilità, — persuni bi kwalifiki baxxi. Il-kompiti ewlenin imwettqa fil-proġett huma: 1)Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien mal-iżvilupp jew l-aġġornament tal-IPD, 2) Għoti ta’ pariri professjonali, 3) Taħriġ professjonali relatat mas-setturi tal-ekonomija bajda u ekoloġika (assistent għal persuni b’diżabilità, kuratur tal-anzjani u installatur ta’ installazzjonijiet tal-enerġija rinnovabbli), 4) Apprendistati professjonali relatati mat-taħriġ vokazzjonali kkompletati minn UP, 5)Aġenzija tax-xogħol. Indikaturi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-proġett: 1)Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 48UP, 2)Għadd ta’ persuni qiegħda li jaħdmu wara li telqu mill-iskema — 22UP, 3)Għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur mhux agrikolu — 2UP, 4)Għadd ta’ persuni koperti mill-proġett — 60UP (inklużi 48 persuna qiegħda u 12-il persuna inattiva), 5)Għadd ta’ persuni inattivi li jaħdmu wara li telqu mill-programm, 6)Għadd ta’ persuni qiegħda fit-tul li jaħdmu wara li telqu mill-iskema — 9UP, 7)Numru ta’ persuni b’diżabilità li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm-1UP (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett (miksub mill-1.7.2016 sal-31.7.2017) huwa li jżid l-attività professjonali u jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 60 UP, jiġifieri persuni li għandhom 30 sena jew aktar, dawk qiegħda (minimu ta’ 80 % tal-UP, inkluż mill-inqas 15 % ta’ dawk li jitilqu mill-agrikoltura u mill-inqas 60 % tal-persuni qiegħda fit-tul) u l-persuni inattivi, mit-territorju tal-Voivodeship ta’ Lublin (skont it-tifsira tar-regolamenti CC) li jappartjenu għal waħda mill-kategoriji li ġejjin: —persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — persuni qiegħda fit-tul, — nisa, — persuni b’diżabilità, — persuni bi kwalifiki baxxi. Il-kompiti ewlenin imwettqa fil-proġett huma: 1)Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien mal-iżvilupp jew l-aġġornament tal-IPD, 2) Għoti ta’ pariri professjonali, 3) Taħriġ professjonali relatat mas-setturi tal-ekonomija bajda u ekoloġika (assistent għal persuni b’diżabilità, kuratur tal-anzjani u installatur ta’ installazzjonijiet tal-enerġija rinnovabbli), 4) Apprendistati professjonali relatati mat-taħriġ vokazzjonali kkompletati minn UP, 5)Aġenzija tax-xogħol. Indikaturi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-proġett: 1)Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 48UP, 2)Għadd ta’ persuni qiegħda li jaħdmu wara li telqu mill-iskema — 22UP, 3)Għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur mhux agrikolu — 2UP, 4)Għadd ta’ persuni koperti mill-proġett — 60UP (inklużi 48 persuna qiegħda u 12-il persuna inattiva), 5)Għadd ta’ persuni inattivi li jaħdmu wara li telqu mill-programm, 6)Għadd ta’ persuni qiegħda fit-tul li jaħdmu wara li telqu mill-iskema — 9UP, 7)Numru ta’ persuni b’diżabilità li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm-1UP (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett (miksub mill-1.7.2016 sal-31.7.2017) huwa li jżid l-attività professjonali u jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 60 UP, jiġifieri persuni li għandhom 30 sena jew aktar, dawk qiegħda (minimu ta’ 80 % tal-UP, inkluż mill-inqas 15 % ta’ dawk li jitilqu mill-agrikoltura u mill-inqas 60 % tal-persuni qiegħda fit-tul) u l-persuni inattivi, mit-territorju tal-Voivodeship ta’ Lublin (skont it-tifsira tar-regolamenti CC) li jappartjenu għal waħda mill-kategoriji li ġejjin: —persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — persuni qiegħda fit-tul, — nisa, — persuni b’diżabilità, — persuni bi kwalifiki baxxi. Il-kompiti ewlenin imwettqa fil-proġett huma: 1)Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien mal-iżvilupp jew l-aġġornament tal-IPD, 2) Għoti ta’ pariri professjonali, 3) Taħriġ professjonali relatat mas-setturi tal-ekonomija bajda u ekoloġika (assistent għal persuni b’diżabilità, kuratur tal-anzjani u installatur ta’ installazzjonijiet tal-enerġija rinnovabbli), 4) Apprendistati professjonali relatati mat-taħriġ vokazzjonali kkompletati minn UP, 5)Aġenzija tax-xogħol. Indikaturi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-proġett: 1)Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 48UP, 2)Għadd ta’ persuni qiegħda li jaħdmu wara li telqu mill-iskema — 22UP, 3)Għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur mhux agrikolu — 2UP, 4)Għadd ta’ persuni koperti mill-proġett — 60UP (inklużi 48 persuna qiegħda u 12-il persuna inattiva), 5)Għadd ta’ persuni inattivi li jaħdmu wara li telqu mill-programm, 6)Għadd ta’ persuni qiegħda fit-tul li jaħdmu wara li telqu mill-iskema — 9UP, 7)Numru ta’ persuni b’diżabilità li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm-1UP (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto (conseguido de 1.7.2016 a 31.7.2017) é aumentar a atividade profissional e melhorar a situação no mercado de trabalho de 60 UPP, ou seja, pessoas com 30 anos ou mais, desempregadas (mínimo de 80 % de UPP, incluindo pelo menos 15 % das pessoas que abandonam a agricultura e pelo menos 60 % dos desempregados de longa duração) e pessoas economicamente passivas do voivodato de Lubelskie (ao abrigo das disposições do CCC) pertencentes a uma das seguintes categorias: —pessoas com 50 anos ou mais, -desempregados de longa duração, -mulheres, -pessoas com deficiência, -pessoas pouco qualificadas. As principais tarefas realizadas no âmbito do projeto são as seguintes: 1)Identificação das necessidades da Universidade de Tecnologia com a elaboração ou atualização do DIP, 2)Aconselhamento profissional, 3)Formação profissional relacionada com os setores da economia branca e verde (assistente de pessoas com deficiência, cuidador de idosos e instalador de energias renováveis), 4)Formação profissional relacionada com a formação profissional realizada pela PP, 5)Trabalhar. Indicadores para a realização do objetivo principal do projeto: 1)Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa – 48UP, 2)Número de desempregados que trabalham após a saída do programa – 22UP, 3)Número de pessoas que trabalham no setor não agrícola – 2UP, 4)Número de pessoas apoiadas no projeto – 60UP (incluindo 48 pessoas desempregadas e 12 pessoas inativas), 5)Número de pessoas economicamente inativas que trabalham após a saída do programa – 4 pessoas, 6)Número de desempregados de longa duração, 6 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto (conseguido de 1.7.2016 a 31.7.2017) é aumentar a atividade profissional e melhorar a situação no mercado de trabalho de 60 UPP, ou seja, pessoas com 30 anos ou mais, desempregadas (mínimo de 80 % de UPP, incluindo pelo menos 15 % das pessoas que abandonam a agricultura e pelo menos 60 % dos desempregados de longa duração) e pessoas economicamente passivas do voivodato de Lubelskie (ao abrigo das disposições do CCC) pertencentes a uma das seguintes categorias: —pessoas com 50 anos ou mais, -desempregados de longa duração, -mulheres, -pessoas com deficiência, -pessoas pouco qualificadas. As principais tarefas realizadas no âmbito do projeto são as seguintes: 1)Identificação das necessidades da Universidade de Tecnologia com a elaboração ou atualização do DIP, 2)Aconselhamento profissional, 3)Formação profissional relacionada com os setores da economia branca e verde (assistente de pessoas com deficiência, cuidador de idosos e instalador de energias renováveis), 4)Formação profissional relacionada com a formação profissional realizada pela PP, 5)Trabalhar. Indicadores para a realização do objetivo principal do projeto: 1)Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa – 48UP, 2)Número de desempregados que trabalham após a saída do programa – 22UP, 3)Número de pessoas que trabalham no setor não agrícola – 2UP, 4)Número de pessoas apoiadas no projeto – 60UP (incluindo 48 pessoas desempregadas e 12 pessoas inativas), 5)Número de pessoas economicamente inativas que trabalham após a saída do programa – 4 pessoas, 6)Número de desempregados de longa duração, 6 (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto (conseguido de 1.7.2016 a 31.7.2017) é aumentar a atividade profissional e melhorar a situação no mercado de trabalho de 60 UPP, ou seja, pessoas com 30 anos ou mais, desempregadas (mínimo de 80 % de UPP, incluindo pelo menos 15 % das pessoas que abandonam a agricultura e pelo menos 60 % dos desempregados de longa duração) e pessoas economicamente passivas do voivodato de Lubelskie (ao abrigo das disposições do CCC) pertencentes a uma das seguintes categorias: —pessoas com 50 anos ou mais, -desempregados de longa duração, -mulheres, -pessoas com deficiência, -pessoas pouco qualificadas. As principais tarefas realizadas no âmbito do projeto são as seguintes: 1)Identificação das necessidades da Universidade de Tecnologia com a elaboração ou atualização do DIP, 2)Aconselhamento profissional, 3)Formação profissional relacionada com os setores da economia branca e verde (assistente de pessoas com deficiência, cuidador de idosos e instalador de energias renováveis), 4)Formação profissional relacionada com a formação profissional realizada pela PP, 5)Trabalhar. Indicadores para a realização do objetivo principal do projeto: 1)Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa – 48UP, 2)Número de desempregados que trabalham após a saída do programa – 22UP, 3)Número de pessoas que trabalham no setor não agrícola – 2UP, 4)Número de pessoas apoiadas no projeto – 60UP (incluindo 48 pessoas desempregadas e 12 pessoas inativas), 5)Número de pessoas economicamente inativas que trabalham após a saída do programa – 4 pessoas, 6)Número de desempregados de longa duração, 6 (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena (joka saavutettiin 1.7.2016–31.7.2017) on lisätä ammatillista aktiivisuutta ja parantaa työmarkkinatilannetta yli 30-vuotiaiden, työttömien (vähintään 80 %, joista vähintään 15 % maataloudesta lähtevistä ja vähintään 60 % pitkäaikaistyöttömistä) ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden (siviiliasetusten mukaisesti) alueelta, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: —vähintään 50-vuotiaat, – pitkäaikaistyöttömät, -naiset, -vammaiset, – heikosti koulutetut. Hankkeen tärkeimmät tehtävät ovat seuraavat: 1) UP: n tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPD:n kehittämisen tai päivittämisen kanssa, 2) ammatillinen neuvonta, 3) valkoisen ja vihreän talouden aloille liittyvä ammatillinen koulutus (vammaisten avustaja, vanhusten hoitaja ja uusiutuvan energian laitteistojen asentaja), 4) UP: n ammatilliseen koulutukseen liittyvät ammatilliset harjoittelut, 5) Työtoimisto. Indikaattorit hankkeen päätavoitteen saavuttamiseksi: 1)Ohjelman päättymisen jälkeen pätevöityneiden lukumäärä – 48UP, 2) järjestelmän päättymisen jälkeen työskentelevien työttömien lukumäärä – 22UP, 3)muulla kuin maatalousalalla työskentelevien lukumäärä – 2UP, 4)Hankkeen piiriin kuuluvien henkilöiden lukumäärä – 60UP (mukaan lukien 48 työtöntä ja 12 työelämän ulkopuolella olevaa), 5)Ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien työelämän ulkopuolella olevien määrä, 6)pitkäaikaistyöttömien määrä, jotka työskentelevät järjestelmän päättymisen jälkeen – 9UP, 7)Vammaisten määrä 1UP-ohjelmasta poistumisen jälkeen (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena (joka saavutettiin 1.7.2016–31.7.2017) on lisätä ammatillista aktiivisuutta ja parantaa työmarkkinatilannetta yli 30-vuotiaiden, työttömien (vähintään 80 %, joista vähintään 15 % maataloudesta lähtevistä ja vähintään 60 % pitkäaikaistyöttömistä) ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden (siviiliasetusten mukaisesti) alueelta, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: —vähintään 50-vuotiaat, – pitkäaikaistyöttömät, -naiset, -vammaiset, – heikosti koulutetut. Hankkeen tärkeimmät tehtävät ovat seuraavat: 1) UP: n tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPD:n kehittämisen tai päivittämisen kanssa, 2) ammatillinen neuvonta, 3) valkoisen ja vihreän talouden aloille liittyvä ammatillinen koulutus (vammaisten avustaja, vanhusten hoitaja ja uusiutuvan energian laitteistojen asentaja), 4) UP: n ammatilliseen koulutukseen liittyvät ammatilliset harjoittelut, 5) Työtoimisto. Indikaattorit hankkeen päätavoitteen saavuttamiseksi: 1)Ohjelman päättymisen jälkeen pätevöityneiden lukumäärä – 48UP, 2) järjestelmän päättymisen jälkeen työskentelevien työttömien lukumäärä – 22UP, 3)muulla kuin maatalousalalla työskentelevien lukumäärä – 2UP, 4)Hankkeen piiriin kuuluvien henkilöiden lukumäärä – 60UP (mukaan lukien 48 työtöntä ja 12 työelämän ulkopuolella olevaa), 5)Ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien työelämän ulkopuolella olevien määrä, 6)pitkäaikaistyöttömien määrä, jotka työskentelevät järjestelmän päättymisen jälkeen – 9UP, 7)Vammaisten määrä 1UP-ohjelmasta poistumisen jälkeen (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena (joka saavutettiin 1.7.2016–31.7.2017) on lisätä ammatillista aktiivisuutta ja parantaa työmarkkinatilannetta yli 30-vuotiaiden, työttömien (vähintään 80 %, joista vähintään 15 % maataloudesta lähtevistä ja vähintään 60 % pitkäaikaistyöttömistä) ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden (siviiliasetusten mukaisesti) alueelta, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: —vähintään 50-vuotiaat, – pitkäaikaistyöttömät, -naiset, -vammaiset, – heikosti koulutetut. Hankkeen tärkeimmät tehtävät ovat seuraavat: 1) UP: n tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPD:n kehittämisen tai päivittämisen kanssa, 2) ammatillinen neuvonta, 3) valkoisen ja vihreän talouden aloille liittyvä ammatillinen koulutus (vammaisten avustaja, vanhusten hoitaja ja uusiutuvan energian laitteistojen asentaja), 4) UP: n ammatilliseen koulutukseen liittyvät ammatilliset harjoittelut, 5) Työtoimisto. Indikaattorit hankkeen päätavoitteen saavuttamiseksi: 1)Ohjelman päättymisen jälkeen pätevöityneiden lukumäärä – 48UP, 2) järjestelmän päättymisen jälkeen työskentelevien työttömien lukumäärä – 22UP, 3)muulla kuin maatalousalalla työskentelevien lukumäärä – 2UP, 4)Hankkeen piiriin kuuluvien henkilöiden lukumäärä – 60UP (mukaan lukien 48 työtöntä ja 12 työelämän ulkopuolella olevaa), 5)Ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien työelämän ulkopuolella olevien määrä, 6)pitkäaikaistyöttömien määrä, jotka työskentelevät järjestelmän päättymisen jälkeen – 9UP, 7)Vammaisten määrä 1UP-ohjelmasta poistumisen jälkeen (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta (dosežen od 1.7.2016 do 31.7.2017) je povečati poklicno dejavnost in izboljšati položaj na trgu dela 60 UZP, tj. oseb, starih 30 let in več, brezposelnih (najmanj 80 % te politike, vključno z najmanj 15 % tistih, ki zapustijo kmetijstvo in vsaj 60 % dolgotrajno brezposelnih) in neaktivnih oseb z ozemlja Lublinskega vojvodstva (v smislu predpisov CC), ki spadajo v eno od naslednjih kategorij: —osebe, stare 50 let in več, – dolgotrajno brezposelne, -ženske, -invalidne osebe, – osebe z nizko izobrazbo. Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta, so: 1)Opredelitev potreb UP skupaj z razvojem ali posodobitvijo IPD, 2) Strokovno svetovanje, 3) Strokovno usposabljanje, povezano s sektorji belega in zelenega gospodarstva (pomočnik invalidom, negovalec starejših in monter obratov za obnovljive vire energije), 4)poklicna pripravništva, povezana s poklicnim usposabljanjem, ki ga zaključi UP, 5)Delovna agencija. Kazalniki za doseganje glavnega cilja projekta: 1) Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 48UP, 2)Število brezposelnih, ki delajo po zaključku programa – 22UP, 3)Število ljudi, ki delajo v nekmetijskem sektorju – 2UP, 4)Število oseb, vključenih v projekt – 60UP (vključno z 48 brezposelnimi in 12 neaktivnimi osebami), 5)število neaktivnih oseb, ki delajo po zaključku programa, 6)število dolgotrajno brezposelnih, ki delajo po zaključku programa – 9UP, 7)Število invalidov, ki delajo po zaključku programa-1UP (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta (dosežen od 1.7.2016 do 31.7.2017) je povečati poklicno dejavnost in izboljšati položaj na trgu dela 60 UZP, tj. oseb, starih 30 let in več, brezposelnih (najmanj 80 % te politike, vključno z najmanj 15 % tistih, ki zapustijo kmetijstvo in vsaj 60 % dolgotrajno brezposelnih) in neaktivnih oseb z ozemlja Lublinskega vojvodstva (v smislu predpisov CC), ki spadajo v eno od naslednjih kategorij: —osebe, stare 50 let in več, – dolgotrajno brezposelne, -ženske, -invalidne osebe, – osebe z nizko izobrazbo. Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta, so: 1)Opredelitev potreb UP skupaj z razvojem ali posodobitvijo IPD, 2) Strokovno svetovanje, 3) Strokovno usposabljanje, povezano s sektorji belega in zelenega gospodarstva (pomočnik invalidom, negovalec starejših in monter obratov za obnovljive vire energije), 4)poklicna pripravništva, povezana s poklicnim usposabljanjem, ki ga zaključi UP, 5)Delovna agencija. Kazalniki za doseganje glavnega cilja projekta: 1) Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 48UP, 2)Število brezposelnih, ki delajo po zaključku programa – 22UP, 3)Število ljudi, ki delajo v nekmetijskem sektorju – 2UP, 4)Število oseb, vključenih v projekt – 60UP (vključno z 48 brezposelnimi in 12 neaktivnimi osebami), 5)število neaktivnih oseb, ki delajo po zaključku programa, 6)število dolgotrajno brezposelnih, ki delajo po zaključku programa – 9UP, 7)Število invalidov, ki delajo po zaključku programa-1UP (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta (dosežen od 1.7.2016 do 31.7.2017) je povečati poklicno dejavnost in izboljšati položaj na trgu dela 60 UZP, tj. oseb, starih 30 let in več, brezposelnih (najmanj 80 % te politike, vključno z najmanj 15 % tistih, ki zapustijo kmetijstvo in vsaj 60 % dolgotrajno brezposelnih) in neaktivnih oseb z ozemlja Lublinskega vojvodstva (v smislu predpisov CC), ki spadajo v eno od naslednjih kategorij: —osebe, stare 50 let in več, – dolgotrajno brezposelne, -ženske, -invalidne osebe, – osebe z nizko izobrazbo. Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta, so: 1)Opredelitev potreb UP skupaj z razvojem ali posodobitvijo IPD, 2) Strokovno svetovanje, 3) Strokovno usposabljanje, povezano s sektorji belega in zelenega gospodarstva (pomočnik invalidom, negovalec starejših in monter obratov za obnovljive vire energije), 4)poklicna pripravništva, povezana s poklicnim usposabljanjem, ki ga zaključi UP, 5)Delovna agencija. Kazalniki za doseganje glavnega cilja projekta: 1) Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 48UP, 2)Število brezposelnih, ki delajo po zaključku programa – 22UP, 3)Število ljudi, ki delajo v nekmetijskem sektorju – 2UP, 4)Število oseb, vključenih v projekt – 60UP (vključno z 48 brezposelnimi in 12 neaktivnimi osebami), 5)število neaktivnih oseb, ki delajo po zaključku programa, 6)število dolgotrajno brezposelnih, ki delajo po zaključku programa – 9UP, 7)Število invalidov, ki delajo po zaključku programa-1UP (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu (dosaženého od 1.7.2016 do 31.7.2017) je zvýšit odbornou činnost a zlepšit situaci na trhu práce 60 UP, tj. osob ve věku 30 a více let, nezaměstnaných (min. 80 % ZP, z toho nejméně 15 % osob opouštějících zemědělství a nejméně 60 % dlouhodobě nezaměstnaných) a neaktivních osob z území Lublinského vojvodství (ve smyslu nařízení CC), které patří do jedné z těchto kategorií: —osoby ve věku 50 a více let, dlouhodobě nezaměstnané, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací. Hlavní úkoly realizované v rámci projektu jsou: 1)Identifikace potřeb UP spolu s vývojem nebo aktualizací IPD, 2) Profesionální poradenství, 3) odborné vzdělávání související s odvětvími bílé a zelené ekonomiky (pomocník pro zdravotně postižené osoby, pečovatel o seniory a instalátor zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů), 4)Profesionální stáže související s odborným vzděláváním absolvovaným UP, 5)pracovní agentura. Ukazatele pro dosažení hlavního cíle projektu: 1)Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 48UP, 2)Počet nezaměstnaných osob po odchodu z programu – 22UP, 3)Počet osob pracujících v nezemědělském sektoru – 2UP, 4)Počet osob zahrnutých do projektu – 60UP (včetně 48 nezaměstnaných a 12 osob neaktivních), 5)Počet neaktivních osob pracujících po odchodu z programu, 6)Počet dlouhodobě nezaměstnaných osob pracujících po odchodu z programu – 9UP, 7)Počet osob se zdravotním postižením pracujících po odchodu z programu-1UP (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu (dosaženého od 1.7.2016 do 31.7.2017) je zvýšit odbornou činnost a zlepšit situaci na trhu práce 60 UP, tj. osob ve věku 30 a více let, nezaměstnaných (min. 80 % ZP, z toho nejméně 15 % osob opouštějících zemědělství a nejméně 60 % dlouhodobě nezaměstnaných) a neaktivních osob z území Lublinského vojvodství (ve smyslu nařízení CC), které patří do jedné z těchto kategorií: —osoby ve věku 50 a více let, dlouhodobě nezaměstnané, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací. Hlavní úkoly realizované v rámci projektu jsou: 1)Identifikace potřeb UP spolu s vývojem nebo aktualizací IPD, 2) Profesionální poradenství, 3) odborné vzdělávání související s odvětvími bílé a zelené ekonomiky (pomocník pro zdravotně postižené osoby, pečovatel o seniory a instalátor zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů), 4)Profesionální stáže související s odborným vzděláváním absolvovaným UP, 5)pracovní agentura. Ukazatele pro dosažení hlavního cíle projektu: 1)Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 48UP, 2)Počet nezaměstnaných osob po odchodu z programu – 22UP, 3)Počet osob pracujících v nezemědělském sektoru – 2UP, 4)Počet osob zahrnutých do projektu – 60UP (včetně 48 nezaměstnaných a 12 osob neaktivních), 5)Počet neaktivních osob pracujících po odchodu z programu, 6)Počet dlouhodobě nezaměstnaných osob pracujících po odchodu z programu – 9UP, 7)Počet osob se zdravotním postižením pracujících po odchodu z programu-1UP (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu (dosaženého od 1.7.2016 do 31.7.2017) je zvýšit odbornou činnost a zlepšit situaci na trhu práce 60 UP, tj. osob ve věku 30 a více let, nezaměstnaných (min. 80 % ZP, z toho nejméně 15 % osob opouštějících zemědělství a nejméně 60 % dlouhodobě nezaměstnaných) a neaktivních osob z území Lublinského vojvodství (ve smyslu nařízení CC), které patří do jedné z těchto kategorií: —osoby ve věku 50 a více let, dlouhodobě nezaměstnané, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací. Hlavní úkoly realizované v rámci projektu jsou: 1)Identifikace potřeb UP spolu s vývojem nebo aktualizací IPD, 2) Profesionální poradenství, 3) odborné vzdělávání související s odvětvími bílé a zelené ekonomiky (pomocník pro zdravotně postižené osoby, pečovatel o seniory a instalátor zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů), 4)Profesionální stáže související s odborným vzděláváním absolvovaným UP, 5)pracovní agentura. Ukazatele pro dosažení hlavního cíle projektu: 1)Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 48UP, 2)Počet nezaměstnaných osob po odchodu z programu – 22UP, 3)Počet osob pracujících v nezemědělském sektoru – 2UP, 4)Počet osob zahrnutých do projektu – 60UP (včetně 48 nezaměstnaných a 12 osob neaktivních), 5)Počet neaktivních osob pracujících po odchodu z programu, 6)Počet dlouhodobě nezaměstnaných osob pracujících po odchodu z programu – 9UP, 7)Počet osob se zdravotním postižením pracujících po odchodu z programu-1UP (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas (pasiektas nuo 1.7,2016 m. liepos 1 d. iki 2017 m. liepos 31 d.) – didinti profesinę veiklą ir pagerinti 60 UP, t. y. 30 metų ir vyresnių asmenų, bedarbių (mažiausiai 80 proc. UP, įskaitant ne mažiau kaip 15 proc. žemės ūkį paliekančių asmenų ir bent 60 proc. ilgalaikių bedarbių) ir neaktyvių asmenų iš Liublino vaivadijos teritorijos (pagal CC reglamentus), priklausančių vienai iš šių kategorijų: 50 metų ir vyresniems asmenims, – ilgalaikiams bedarbiams, moterims, neįgaliems asmenims, – žemos kvalifikacijos asmenims. Pagrindinės projekto užduotys yra šios: 1) UP poreikių nustatymas kartu su IPD kūrimu ar atnaujinimu, 2) Profesinis konsultavimas, 3) profesinis mokymas, susijęs su baltosios ir ekologiškos ekonomikos sektoriais (neįgaliųjų padėjėjas, pagyvenusių žmonių globėjas ir atsinaujinančiosios energijos įrenginių montuotojas), 4)profesinės stažuotės, susijusios su UP baigtu profesiniu mokymu, 5) darbo agentūra. Pagrindinio projekto tikslo įgyvendinimo rodikliai: 1) Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 48UP, 2) bedarbių, dirbančių baigus programą, skaičius – 22UP, 3)Ne žemės ūkio sektoriuje dirbančių žmonių skaičius – 2UP, 4)Į projektą įtrauktų asmenų skaičius – 60UP (įskaitant 48 bedarbius ir 12 neaktyvių asmenų), 5)Neveiklių asmenų, dirbančių baigus programą, skaičius, 6)Ilgalaikių bedarbių, dirbančių baigus programą, skaičius – 9UP, 7)Neįgaliųjų, dirbančių baigus programą, skaičius – 1UP (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas (pasiektas nuo 1.7,2016 m. liepos 1 d. iki 2017 m. liepos 31 d.) – didinti profesinę veiklą ir pagerinti 60 UP, t. y. 30 metų ir vyresnių asmenų, bedarbių (mažiausiai 80 proc. UP, įskaitant ne mažiau kaip 15 proc. žemės ūkį paliekančių asmenų ir bent 60 proc. ilgalaikių bedarbių) ir neaktyvių asmenų iš Liublino vaivadijos teritorijos (pagal CC reglamentus), priklausančių vienai iš šių kategorijų: 50 metų ir vyresniems asmenims, – ilgalaikiams bedarbiams, moterims, neįgaliems asmenims, – žemos kvalifikacijos asmenims. Pagrindinės projekto užduotys yra šios: 1) UP poreikių nustatymas kartu su IPD kūrimu ar atnaujinimu, 2) Profesinis konsultavimas, 3) profesinis mokymas, susijęs su baltosios ir ekologiškos ekonomikos sektoriais (neįgaliųjų padėjėjas, pagyvenusių žmonių globėjas ir atsinaujinančiosios energijos įrenginių montuotojas), 4)profesinės stažuotės, susijusios su UP baigtu profesiniu mokymu, 5) darbo agentūra. Pagrindinio projekto tikslo įgyvendinimo rodikliai: 1) Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 48UP, 2) bedarbių, dirbančių baigus programą, skaičius – 22UP, 3)Ne žemės ūkio sektoriuje dirbančių žmonių skaičius – 2UP, 4)Į projektą įtrauktų asmenų skaičius – 60UP (įskaitant 48 bedarbius ir 12 neaktyvių asmenų), 5)Neveiklių asmenų, dirbančių baigus programą, skaičius, 6)Ilgalaikių bedarbių, dirbančių baigus programą, skaičius – 9UP, 7)Neįgaliųjų, dirbančių baigus programą, skaičius – 1UP (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas (pasiektas nuo 1.7,2016 m. liepos 1 d. iki 2017 m. liepos 31 d.) – didinti profesinę veiklą ir pagerinti 60 UP, t. y. 30 metų ir vyresnių asmenų, bedarbių (mažiausiai 80 proc. UP, įskaitant ne mažiau kaip 15 proc. žemės ūkį paliekančių asmenų ir bent 60 proc. ilgalaikių bedarbių) ir neaktyvių asmenų iš Liublino vaivadijos teritorijos (pagal CC reglamentus), priklausančių vienai iš šių kategorijų: 50 metų ir vyresniems asmenims, – ilgalaikiams bedarbiams, moterims, neįgaliems asmenims, – žemos kvalifikacijos asmenims. Pagrindinės projekto užduotys yra šios: 1) UP poreikių nustatymas kartu su IPD kūrimu ar atnaujinimu, 2) Profesinis konsultavimas, 3) profesinis mokymas, susijęs su baltosios ir ekologiškos ekonomikos sektoriais (neįgaliųjų padėjėjas, pagyvenusių žmonių globėjas ir atsinaujinančiosios energijos įrenginių montuotojas), 4)profesinės stažuotės, susijusios su UP baigtu profesiniu mokymu, 5) darbo agentūra. Pagrindinio projekto tikslo įgyvendinimo rodikliai: 1) Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 48UP, 2) bedarbių, dirbančių baigus programą, skaičius – 22UP, 3)Ne žemės ūkio sektoriuje dirbančių žmonių skaičius – 2UP, 4)Į projektą įtrauktų asmenų skaičius – 60UP (įskaitant 48 bedarbius ir 12 neaktyvių asmenų), 5)Neveiklių asmenų, dirbančių baigus programą, skaičius, 6)Ilgalaikių bedarbių, dirbančių baigus programą, skaičius – 9UP, 7)Neįgaliųjų, dirbančių baigus programą, skaičius – 1UP (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis (sasniegts no 1.7.2016. līdz 31.7.2017.) ir palielināt profesionālo aktivitāti un uzlabot situāciju darba tirgū 60UP, t. i., 30 un vairāk gadus veciem cilvēkiem, bezdarbniekiem (min. 80 % no UAP, tai skaitā vismaz 15 % no tiem, kas atstāj lauksaimniecību, un vismaz 60 % no ilgstošiem bezdarbniekiem) un neaktīvajiem, no Ļubļinas vojevodistes teritorijas (KM noteikumu izpratnē), kas pieder vienai no šādām kategorijām: —personas vecumā no 50 gadiem, ilgtermiņa bezdarbnieki, -sievietes, -personas ar invaliditāti, — personas ar zemu kvalifikāciju. Projekta galvenie uzdevumi ir šādi: 1)UP vajadzību apzināšana kopā ar IPD izstrādi vai aktualizēšanu, 2)profesionālās konsultācijas, 3) profesionālā apmācība, kas saistīta ar baltās un zaļās ekonomikas nozarēm (personas ar invaliditāti, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpētājs un atjaunojamās enerģijas iekārtu uzstādītājs), 4) profesionālās prakses, kas saistītas ar UP pabeigto profesionālo apmācību, 5) Darba aģentūra. Projekta galvenā mērķa sasniegšanas rādītāji: 1)Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 48UP, 2) Pēc programmas aiziešanas no darba strādājošo bezdarbnieku skaits — 22UP, 3) nelauksaimnieciskajā sektorā strādājošo cilvēku skaits — 2UP, 4) Projekta aptverto personu skaits — 60UP (tai skaitā 48 bezdarbnieki un 12 neaktīvas personas), 5) Neaktīvo personu skaits, kas strādā pēc programmas aiziešanas, 6)Ilgtermiņa bezdarbnieku skaits, kas strādā pēc programmas pārtraukšanas — 9UP, 7)Personu ar invaliditāti skaits, kas strādā pēc programmas aiziešanas — 1UP, 7) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis (sasniegts no 1.7.2016. līdz 31.7.2017.) ir palielināt profesionālo aktivitāti un uzlabot situāciju darba tirgū 60UP, t. i., 30 un vairāk gadus veciem cilvēkiem, bezdarbniekiem (min. 80 % no UAP, tai skaitā vismaz 15 % no tiem, kas atstāj lauksaimniecību, un vismaz 60 % no ilgstošiem bezdarbniekiem) un neaktīvajiem, no Ļubļinas vojevodistes teritorijas (KM noteikumu izpratnē), kas pieder vienai no šādām kategorijām: —personas vecumā no 50 gadiem, ilgtermiņa bezdarbnieki, -sievietes, -personas ar invaliditāti, — personas ar zemu kvalifikāciju. Projekta galvenie uzdevumi ir šādi: 1)UP vajadzību apzināšana kopā ar IPD izstrādi vai aktualizēšanu, 2)profesionālās konsultācijas, 3) profesionālā apmācība, kas saistīta ar baltās un zaļās ekonomikas nozarēm (personas ar invaliditāti, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpētājs un atjaunojamās enerģijas iekārtu uzstādītājs), 4) profesionālās prakses, kas saistītas ar UP pabeigto profesionālo apmācību, 5) Darba aģentūra. Projekta galvenā mērķa sasniegšanas rādītāji: 1)Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 48UP, 2) Pēc programmas aiziešanas no darba strādājošo bezdarbnieku skaits — 22UP, 3) nelauksaimnieciskajā sektorā strādājošo cilvēku skaits — 2UP, 4) Projekta aptverto personu skaits — 60UP (tai skaitā 48 bezdarbnieki un 12 neaktīvas personas), 5) Neaktīvo personu skaits, kas strādā pēc programmas aiziešanas, 6)Ilgtermiņa bezdarbnieku skaits, kas strādā pēc programmas pārtraukšanas — 9UP, 7)Personu ar invaliditāti skaits, kas strādā pēc programmas aiziešanas — 1UP, 7) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis (sasniegts no 1.7.2016. līdz 31.7.2017.) ir palielināt profesionālo aktivitāti un uzlabot situāciju darba tirgū 60UP, t. i., 30 un vairāk gadus veciem cilvēkiem, bezdarbniekiem (min. 80 % no UAP, tai skaitā vismaz 15 % no tiem, kas atstāj lauksaimniecību, un vismaz 60 % no ilgstošiem bezdarbniekiem) un neaktīvajiem, no Ļubļinas vojevodistes teritorijas (KM noteikumu izpratnē), kas pieder vienai no šādām kategorijām: —personas vecumā no 50 gadiem, ilgtermiņa bezdarbnieki, -sievietes, -personas ar invaliditāti, — personas ar zemu kvalifikāciju. Projekta galvenie uzdevumi ir šādi: 1)UP vajadzību apzināšana kopā ar IPD izstrādi vai aktualizēšanu, 2)profesionālās konsultācijas, 3) profesionālā apmācība, kas saistīta ar baltās un zaļās ekonomikas nozarēm (personas ar invaliditāti, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpētājs un atjaunojamās enerģijas iekārtu uzstādītājs), 4) profesionālās prakses, kas saistītas ar UP pabeigto profesionālo apmācību, 5) Darba aģentūra. Projekta galvenā mērķa sasniegšanas rādītāji: 1)Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 48UP, 2) Pēc programmas aiziešanas no darba strādājošo bezdarbnieku skaits — 22UP, 3) nelauksaimnieciskajā sektorā strādājošo cilvēku skaits — 2UP, 4) Projekta aptverto personu skaits — 60UP (tai skaitā 48 bezdarbnieki un 12 neaktīvas personas), 5) Neaktīvo personu skaits, kas strādā pēc programmas aiziešanas, 6)Ilgtermiņa bezdarbnieku skaits, kas strādā pēc programmas pārtraukšanas — 9UP, 7)Personu ar invaliditāti skaits, kas strādā pēc programmas aiziešanas — 1UP, 7) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта (постигнат от 1.7.2016 г. до 31.7.2017 г.) е да се увеличи професионалната дейност и да се подобри положението на пазара на труда на 60 СП, т.е. на лицата на възраст 30 и повече години, безработните (минимум 80 % от СП, включително най-малко 15 % от лицата, напускащи селското стопанство и най-малко 60 % от дългосрочно безработните) и неактивните, от територията на Люблинско войводство (по смисъла на правилника за КК), спадащи към една от следните категории: лица на възраст 50 и повече години, дългосрочно безработни, жени, хора с увреждания, лица с ниска квалификация. Основните задачи, изпълнявани в проекта, са: 1)Определяне на нуждите на ПС заедно с разработването или актуализирането на ДПП, 2) Професионално консултиране, 3) Професионално обучение, свързано със секторите на бялата и зелената икономика (помощник за хора с увреждания, болногледач на възрастни хора и монтажник на инсталации за възобновяема енергия), 4) Професионални стажове, свързани с професионалното обучение, завършено от UP, 5) Работна агенция. Показатели за постигане на основната цел на проекта: 1)Брой на лицата, придобили квалификация след напускане на програмата — 48UP, 2)Брой безработни лица, работещи след напускане на схемата — 22UP, 3) Брой лица, работещи в неселскостопанския сектор — 2UP, 4) Брой на лицата, обхванати от проекта — 60UP (включително 48 безработни и 12 неактивни лица), 5)Брой неактивни лица, работещи след напускане на програмата, 6)Брой дългосрочно безработни лица, работещи след напускане на схемата — 9UP, 7)Брой лица с увреждания, работещи след напускане на програмата — 1UP-1UP (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта (постигнат от 1.7.2016 г. до 31.7.2017 г.) е да се увеличи професионалната дейност и да се подобри положението на пазара на труда на 60 СП, т.е. на лицата на възраст 30 и повече години, безработните (минимум 80 % от СП, включително най-малко 15 % от лицата, напускащи селското стопанство и най-малко 60 % от дългосрочно безработните) и неактивните, от територията на Люблинско войводство (по смисъла на правилника за КК), спадащи към една от следните категории: лица на възраст 50 и повече години, дългосрочно безработни, жени, хора с увреждания, лица с ниска квалификация. Основните задачи, изпълнявани в проекта, са: 1)Определяне на нуждите на ПС заедно с разработването или актуализирането на ДПП, 2) Професионално консултиране, 3) Професионално обучение, свързано със секторите на бялата и зелената икономика (помощник за хора с увреждания, болногледач на възрастни хора и монтажник на инсталации за възобновяема енергия), 4) Професионални стажове, свързани с професионалното обучение, завършено от UP, 5) Работна агенция. Показатели за постигане на основната цел на проекта: 1)Брой на лицата, придобили квалификация след напускане на програмата — 48UP, 2)Брой безработни лица, работещи след напускане на схемата — 22UP, 3) Брой лица, работещи в неселскостопанския сектор — 2UP, 4) Брой на лицата, обхванати от проекта — 60UP (включително 48 безработни и 12 неактивни лица), 5)Брой неактивни лица, работещи след напускане на програмата, 6)Брой дългосрочно безработни лица, работещи след напускане на схемата — 9UP, 7)Брой лица с увреждания, работещи след напускане на програмата — 1UP-1UP (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта (постигнат от 1.7.2016 г. до 31.7.2017 г.) е да се увеличи професионалната дейност и да се подобри положението на пазара на труда на 60 СП, т.е. на лицата на възраст 30 и повече години, безработните (минимум 80 % от СП, включително най-малко 15 % от лицата, напускащи селското стопанство и най-малко 60 % от дългосрочно безработните) и неактивните, от територията на Люблинско войводство (по смисъла на правилника за КК), спадащи към една от следните категории: лица на възраст 50 и повече години, дългосрочно безработни, жени, хора с увреждания, лица с ниска квалификация. Основните задачи, изпълнявани в проекта, са: 1)Определяне на нуждите на ПС заедно с разработването или актуализирането на ДПП, 2) Професионално консултиране, 3) Професионално обучение, свързано със секторите на бялата и зелената икономика (помощник за хора с увреждания, болногледач на възрастни хора и монтажник на инсталации за възобновяема енергия), 4) Професионални стажове, свързани с професионалното обучение, завършено от UP, 5) Работна агенция. Показатели за постигане на основната цел на проекта: 1)Брой на лицата, придобили квалификация след напускане на програмата — 48UP, 2)Брой безработни лица, работещи след напускане на схемата — 22UP, 3) Брой лица, работещи в неселскостопанския сектор — 2UP, 4) Брой на лицата, обхванати от проекта — 60UP (включително 48 безработни и 12 неактивни лица), 5)Брой неактивни лица, работещи след напускане на програмата, 6)Брой дългосрочно безработни лица, работещи след напускане на схемата — 9UP, 7)Брой лица с увреждания, работещи след напускане на програмата — 1UP-1UP (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja (2016.7.1-től 31.7.2017-ig) a szakmai tevékenység növelése és a 60UP, azaz a 30 év felettiek, a munkanélküliek (a mezőgazdaságot elhagyók legalább 15%-a és a tartósan munkanélküliek legalább 60%-a) és az inaktívak (a CC rendeletek értelmében vett) munkaerő-piaci helyzetének javítása a következő kategóriák egyikébe tartozók körében: –50 éves vagy annál idősebb személyek, -tartós munkanélküliek, -nők, -fogyatékossággal élő személyek, – alacsony képzettségű személyek. A projekt fő feladatai a következők: 1) Az UP igényeinek azonosítása az IPD fejlesztésével vagy frissítésével együtt, 2) Szakmai tanácsadás, 3) A fehér és zöld gazdaság ágazataihoz kapcsolódó szakmai képzés (fogyatékossággal élő személyek asszisztense, idősek gondozója és megújulóenergia-létesítmények üzembe helyezője), 4) az UP által elvégzett szakképzéssel kapcsolatos szakmai gyakorlatok, 5)Munkahivatal. A projekt fő célkitűzésének eléréséhez szükséges mutatók: 1)A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma – 48UP, 2)A program elhagyását követően dolgozó munkanélküliek száma – 22UP, 3)A nem mezőgazdasági ágazatban dolgozó személyek száma – 2UP, 4)A projekt által érintett személyek száma – 60UP (ebből 48 fő munkanélküli és 12 inaktív személy), 5)A program elhagyását követően dolgozó inaktív személyek száma, 6)A program elhagyása után dolgozó tartós munkanélküliek száma – 9UP, 7)A program elhagyását követően dolgozó fogyatékossággal élő személyek száma-1UP (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja (2016.7.1-től 31.7.2017-ig) a szakmai tevékenység növelése és a 60UP, azaz a 30 év felettiek, a munkanélküliek (a mezőgazdaságot elhagyók legalább 15%-a és a tartósan munkanélküliek legalább 60%-a) és az inaktívak (a CC rendeletek értelmében vett) munkaerő-piaci helyzetének javítása a következő kategóriák egyikébe tartozók körében: –50 éves vagy annál idősebb személyek, -tartós munkanélküliek, -nők, -fogyatékossággal élő személyek, – alacsony képzettségű személyek. A projekt fő feladatai a következők: 1) Az UP igényeinek azonosítása az IPD fejlesztésével vagy frissítésével együtt, 2) Szakmai tanácsadás, 3) A fehér és zöld gazdaság ágazataihoz kapcsolódó szakmai képzés (fogyatékossággal élő személyek asszisztense, idősek gondozója és megújulóenergia-létesítmények üzembe helyezője), 4) az UP által elvégzett szakképzéssel kapcsolatos szakmai gyakorlatok, 5)Munkahivatal. A projekt fő célkitűzésének eléréséhez szükséges mutatók: 1)A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma – 48UP, 2)A program elhagyását követően dolgozó munkanélküliek száma – 22UP, 3)A nem mezőgazdasági ágazatban dolgozó személyek száma – 2UP, 4)A projekt által érintett személyek száma – 60UP (ebből 48 fő munkanélküli és 12 inaktív személy), 5)A program elhagyását követően dolgozó inaktív személyek száma, 6)A program elhagyása után dolgozó tartós munkanélküliek száma – 9UP, 7)A program elhagyását követően dolgozó fogyatékossággal élő személyek száma-1UP (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja (2016.7.1-től 31.7.2017-ig) a szakmai tevékenység növelése és a 60UP, azaz a 30 év felettiek, a munkanélküliek (a mezőgazdaságot elhagyók legalább 15%-a és a tartósan munkanélküliek legalább 60%-a) és az inaktívak (a CC rendeletek értelmében vett) munkaerő-piaci helyzetének javítása a következő kategóriák egyikébe tartozók körében: –50 éves vagy annál idősebb személyek, -tartós munkanélküliek, -nők, -fogyatékossággal élő személyek, – alacsony képzettségű személyek. A projekt fő feladatai a következők: 1) Az UP igényeinek azonosítása az IPD fejlesztésével vagy frissítésével együtt, 2) Szakmai tanácsadás, 3) A fehér és zöld gazdaság ágazataihoz kapcsolódó szakmai képzés (fogyatékossággal élő személyek asszisztense, idősek gondozója és megújulóenergia-létesítmények üzembe helyezője), 4) az UP által elvégzett szakképzéssel kapcsolatos szakmai gyakorlatok, 5)Munkahivatal. A projekt fő célkitűzésének eléréséhez szükséges mutatók: 1)A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma – 48UP, 2)A program elhagyását követően dolgozó munkanélküliek száma – 22UP, 3)A nem mezőgazdasági ágazatban dolgozó személyek száma – 2UP, 4)A projekt által érintett személyek száma – 60UP (ebből 48 fő munkanélküli és 12 inaktív személy), 5)A program elhagyását követően dolgozó inaktív személyek száma, 6)A program elhagyása után dolgozó tartós munkanélküliek száma – 9UP, 7)A program elhagyását követően dolgozó fogyatékossággal élő személyek száma-1UP (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail (a baineadh amach ó 1.7.2016 go 31.7.2017) gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú agus staid na 60UPanna ar mhargadh an tsaothair a fheabhsú, i.e. daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, daoine dífhostaithe (nó 80 % ar a laghad den mhéid sin, lena n-áirítear 15 % ar a laghad díobh siúd a fhágann an talmhaíocht agus 60 % ar a laghad de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) agus daoine neamhghníomhacha, ó chríoch Lublin Voivodeship (de réir bhrí rialacháin CC) a bhaineann le ceann de na catagóirí seo a leanas: —daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine faoi mhíchumas, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí a dhéantar sa tionscadal: 1) Sainaithint riachtanais UP mar aon le forbairt nó nuashonrú an IPD, 2) comhairleoireacht ghairmiúil, 3) Oiliúint ghairmiúil a bhaineann le hearnálacha an gheilleagair bháin agus ghlais (cúntóir do dhaoine faoi mhíchumas, cúramóir daoine scothaosta agus suiteálaí suiteálacha fuinnimh in-athnuaite), 4) Cúrsaí oiliúna gairmiúla a bhaineann le gairmoiliúint arna cur i gcrích ag UP, 5) Gníomhaireacht oibre. Táscairí chun príomhchuspóir an tionscadail a bhaint amach: 1)Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil — 48UP, 2)Líon na ndaoine dífhostaithe atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil — 22UP, 3)Líon na ndaoine atá ag obair san earnáil neamhthalmhaíochta — 2UP, 4)Líon na ndaoine a chumhdaítear leis an tionscadal — 60UP (lena n-áirítear 48 duine dífhostaithe agus 12 duine neamhghníomhach), 5)Líon na ndaoine neamhghníomhacha atá ag obair tar éis an clár a fhágáil, 6)Líon na ndaoine dífhostaithe go fadtéarmach atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil — 9UP, 7)Líon na ndaoine faoi mhíchumas atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail (a baineadh amach ó 1.7.2016 go 31.7.2017) gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú agus staid na 60UPanna ar mhargadh an tsaothair a fheabhsú, i.e. daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, daoine dífhostaithe (nó 80 % ar a laghad den mhéid sin, lena n-áirítear 15 % ar a laghad díobh siúd a fhágann an talmhaíocht agus 60 % ar a laghad de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) agus daoine neamhghníomhacha, ó chríoch Lublin Voivodeship (de réir bhrí rialacháin CC) a bhaineann le ceann de na catagóirí seo a leanas: —daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine faoi mhíchumas, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí a dhéantar sa tionscadal: 1) Sainaithint riachtanais UP mar aon le forbairt nó nuashonrú an IPD, 2) comhairleoireacht ghairmiúil, 3) Oiliúint ghairmiúil a bhaineann le hearnálacha an gheilleagair bháin agus ghlais (cúntóir do dhaoine faoi mhíchumas, cúramóir daoine scothaosta agus suiteálaí suiteálacha fuinnimh in-athnuaite), 4) Cúrsaí oiliúna gairmiúla a bhaineann le gairmoiliúint arna cur i gcrích ag UP, 5) Gníomhaireacht oibre. Táscairí chun príomhchuspóir an tionscadail a bhaint amach: 1)Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil — 48UP, 2)Líon na ndaoine dífhostaithe atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil — 22UP, 3)Líon na ndaoine atá ag obair san earnáil neamhthalmhaíochta — 2UP, 4)Líon na ndaoine a chumhdaítear leis an tionscadal — 60UP (lena n-áirítear 48 duine dífhostaithe agus 12 duine neamhghníomhach), 5)Líon na ndaoine neamhghníomhacha atá ag obair tar éis an clár a fhágáil, 6)Líon na ndaoine dífhostaithe go fadtéarmach atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil — 9UP, 7)Líon na ndaoine faoi mhíchumas atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail (a baineadh amach ó 1.7.2016 go 31.7.2017) gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú agus staid na 60UPanna ar mhargadh an tsaothair a fheabhsú, i.e. daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, daoine dífhostaithe (nó 80 % ar a laghad den mhéid sin, lena n-áirítear 15 % ar a laghad díobh siúd a fhágann an talmhaíocht agus 60 % ar a laghad de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) agus daoine neamhghníomhacha, ó chríoch Lublin Voivodeship (de réir bhrí rialacháin CC) a bhaineann le ceann de na catagóirí seo a leanas: —daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine faoi mhíchumas, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí a dhéantar sa tionscadal: 1) Sainaithint riachtanais UP mar aon le forbairt nó nuashonrú an IPD, 2) comhairleoireacht ghairmiúil, 3) Oiliúint ghairmiúil a bhaineann le hearnálacha an gheilleagair bháin agus ghlais (cúntóir do dhaoine faoi mhíchumas, cúramóir daoine scothaosta agus suiteálaí suiteálacha fuinnimh in-athnuaite), 4) Cúrsaí oiliúna gairmiúla a bhaineann le gairmoiliúint arna cur i gcrích ag UP, 5) Gníomhaireacht oibre. Táscairí chun príomhchuspóir an tionscadail a bhaint amach: 1)Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil — 48UP, 2)Líon na ndaoine dífhostaithe atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil — 22UP, 3)Líon na ndaoine atá ag obair san earnáil neamhthalmhaíochta — 2UP, 4)Líon na ndaoine a chumhdaítear leis an tionscadal — 60UP (lena n-áirítear 48 duine dífhostaithe agus 12 duine neamhghníomhach), 5)Líon na ndaoine neamhghníomhacha atá ag obair tar éis an clár a fhágáil, 6)Líon na ndaoine dífhostaithe go fadtéarmach atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil — 9UP, 7)Líon na ndaoine faoi mhíchumas atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet (uppfyllt från och med den 1 juli 1.7.2016 till och med den 31 juli 2017) är att öka yrkesverksamheten och förbättra situationen på arbetsmarknaden för 60 personer, dvs. personer som är 30 år eller äldre, arbetslösa (minst 80 % av underleverantörerna, varav minst 15 % av dem som lämnar jordbruket och minst 60 % av de långtidsarbetslösa) och den som inte är förvärvsarbetande, från Lublins vojvodskap (i den mening som avses i CC-förordningen) som tillhör en av följande kategorier: —personer som är 50 år och äldre, långtidsarbetslösa, -kvinnor, -personer med funktionsnedsättning, – personer med låga kvalifikationer. De viktigaste uppgifterna i projektet är följande: 1)Identifiering av behoven hos UP tillsammans med utveckling eller uppdatering av IPD, 2) Professionell rådgivning, 3) Yrkesutbildning med anknytning till sektorerna för den vita och gröna ekonomin (stöd till funktionshindrade, äldrevårdare och installatör av anläggningar för förnybar energi), 4)Professional praktik i samband med yrkesutbildning som fullgjorts av UP, 5) Arbetsförmedling. Indikatorer för att uppnå projektets huvudmål: 1) Antal personer som har erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 48UP, 2) Antal arbetslösa som arbetar efter att ha lämnat systemet – 22UP, 3) Antal personer som arbetar inom icke-jordbrukssektorn – 2UP, 4)Antal personer som omfattas av projektet – 60UP (inklusive 48 arbetslösa och 12 personer utanför arbetskraften), 5)Antal inaktiva personer som arbetar efter att ha lämnat programmet, 6)Antal långtidsarbetslösa som arbetar efter att ha lämnat systemet – 9UP, 7)Antal personer med funktionsnedsättning som arbetar efter att ha lämnat programmet-1UP (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet (uppfyllt från och med den 1 juli 1.7.2016 till och med den 31 juli 2017) är att öka yrkesverksamheten och förbättra situationen på arbetsmarknaden för 60 personer, dvs. personer som är 30 år eller äldre, arbetslösa (minst 80 % av underleverantörerna, varav minst 15 % av dem som lämnar jordbruket och minst 60 % av de långtidsarbetslösa) och den som inte är förvärvsarbetande, från Lublins vojvodskap (i den mening som avses i CC-förordningen) som tillhör en av följande kategorier: —personer som är 50 år och äldre, långtidsarbetslösa, -kvinnor, -personer med funktionsnedsättning, – personer med låga kvalifikationer. De viktigaste uppgifterna i projektet är följande: 1)Identifiering av behoven hos UP tillsammans med utveckling eller uppdatering av IPD, 2) Professionell rådgivning, 3) Yrkesutbildning med anknytning till sektorerna för den vita och gröna ekonomin (stöd till funktionshindrade, äldrevårdare och installatör av anläggningar för förnybar energi), 4)Professional praktik i samband med yrkesutbildning som fullgjorts av UP, 5) Arbetsförmedling. Indikatorer för att uppnå projektets huvudmål: 1) Antal personer som har erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 48UP, 2) Antal arbetslösa som arbetar efter att ha lämnat systemet – 22UP, 3) Antal personer som arbetar inom icke-jordbrukssektorn – 2UP, 4)Antal personer som omfattas av projektet – 60UP (inklusive 48 arbetslösa och 12 personer utanför arbetskraften), 5)Antal inaktiva personer som arbetar efter att ha lämnat programmet, 6)Antal långtidsarbetslösa som arbetar efter att ha lämnat systemet – 9UP, 7)Antal personer med funktionsnedsättning som arbetar efter att ha lämnat programmet-1UP (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet (uppfyllt från och med den 1 juli 1.7.2016 till och med den 31 juli 2017) är att öka yrkesverksamheten och förbättra situationen på arbetsmarknaden för 60 personer, dvs. personer som är 30 år eller äldre, arbetslösa (minst 80 % av underleverantörerna, varav minst 15 % av dem som lämnar jordbruket och minst 60 % av de långtidsarbetslösa) och den som inte är förvärvsarbetande, från Lublins vojvodskap (i den mening som avses i CC-förordningen) som tillhör en av följande kategorier: —personer som är 50 år och äldre, långtidsarbetslösa, -kvinnor, -personer med funktionsnedsättning, – personer med låga kvalifikationer. De viktigaste uppgifterna i projektet är följande: 1)Identifiering av behoven hos UP tillsammans med utveckling eller uppdatering av IPD, 2) Professionell rådgivning, 3) Yrkesutbildning med anknytning till sektorerna för den vita och gröna ekonomin (stöd till funktionshindrade, äldrevårdare och installatör av anläggningar för förnybar energi), 4)Professional praktik i samband med yrkesutbildning som fullgjorts av UP, 5) Arbetsförmedling. Indikatorer för att uppnå projektets huvudmål: 1) Antal personer som har erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 48UP, 2) Antal arbetslösa som arbetar efter att ha lämnat systemet – 22UP, 3) Antal personer som arbetar inom icke-jordbrukssektorn – 2UP, 4)Antal personer som omfattas av projektet – 60UP (inklusive 48 arbetslösa och 12 personer utanför arbetskraften), 5)Antal inaktiva personer som arbetar efter att ha lämnat programmet, 6)Antal långtidsarbetslösa som arbetar efter att ha lämnat systemet – 9UP, 7)Antal personer med funktionsnedsättning som arbetar efter att ha lämnat programmet-1UP (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti põhieesmärk (saavutatud ajavahemikul 1.7.2016–31.7.2017) on suurendada kutsealast tegevust ja parandada 60UP-i olukorda tööturul, st 30-aastased ja vanemad inimesed, töötud (vähemalt 80 % programmist, sealhulgas vähemalt 15 % neist, kes lahkuvad põllumajandusest ja vähemalt 60 % pikaajalistest töötutest) ning mitteaktiivsed Lublini vojevoodkonna territooriumilt (ühissätete määruse tähenduses), mis kuuluvad ühte järgmistest kategooriatest: 50-aastased ja vanemad isikud, pikaajalised töötud, naised, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti peamised ülesanded on järgmised: 1) ÜPP vajaduste väljaselgitamine koos IPD arendamise või ajakohastamisega, 2) kutsealane nõustamine, 3) kutseõpe, mis on seotud valge ja rohelise majanduse sektoritega (puudega inimeste abistamine, eakate hooldaja ja taastuvenergiarajatiste paigaldaja), 4) UP läbitud kutseõppega seotud kutsepraktika, 5) tööasutus. Projekti põhieesmärgi saavutamise näitajad: 1) pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – 48UP, 2) pärast kavast lahkumist töötavate töötute arv – 22UP, 3) mittepõllumajandussektoris töötavate inimeste arv – 2UP, 4) projektiga hõlmatud isikute arv – 60UP (sh 48 töötut ja 12 mitteaktiivset isikut), 5) pärast programmist lahkumist töötavate mitteaktiivsete isikute arv, 6) pärast programmist lahkumist töötavate pikaajaliste töötute arv – 9UP, 7) Pärast programmist lahkumist töötavate puuetega inimeste arv (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk (saavutatud ajavahemikul 1.7.2016–31.7.2017) on suurendada kutsealast tegevust ja parandada 60UP-i olukorda tööturul, st 30-aastased ja vanemad inimesed, töötud (vähemalt 80 % programmist, sealhulgas vähemalt 15 % neist, kes lahkuvad põllumajandusest ja vähemalt 60 % pikaajalistest töötutest) ning mitteaktiivsed Lublini vojevoodkonna territooriumilt (ühissätete määruse tähenduses), mis kuuluvad ühte järgmistest kategooriatest: 50-aastased ja vanemad isikud, pikaajalised töötud, naised, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti peamised ülesanded on järgmised: 1) ÜPP vajaduste väljaselgitamine koos IPD arendamise või ajakohastamisega, 2) kutsealane nõustamine, 3) kutseõpe, mis on seotud valge ja rohelise majanduse sektoritega (puudega inimeste abistamine, eakate hooldaja ja taastuvenergiarajatiste paigaldaja), 4) UP läbitud kutseõppega seotud kutsepraktika, 5) tööasutus. Projekti põhieesmärgi saavutamise näitajad: 1) pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – 48UP, 2) pärast kavast lahkumist töötavate töötute arv – 22UP, 3) mittepõllumajandussektoris töötavate inimeste arv – 2UP, 4) projektiga hõlmatud isikute arv – 60UP (sh 48 töötut ja 12 mitteaktiivset isikut), 5) pärast programmist lahkumist töötavate mitteaktiivsete isikute arv, 6) pärast programmist lahkumist töötavate pikaajaliste töötute arv – 9UP, 7) Pärast programmist lahkumist töötavate puuetega inimeste arv (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk (saavutatud ajavahemikul 1.7.2016–31.7.2017) on suurendada kutsealast tegevust ja parandada 60UP-i olukorda tööturul, st 30-aastased ja vanemad inimesed, töötud (vähemalt 80 % programmist, sealhulgas vähemalt 15 % neist, kes lahkuvad põllumajandusest ja vähemalt 60 % pikaajalistest töötutest) ning mitteaktiivsed Lublini vojevoodkonna territooriumilt (ühissätete määruse tähenduses), mis kuuluvad ühte järgmistest kategooriatest: 50-aastased ja vanemad isikud, pikaajalised töötud, naised, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti peamised ülesanded on järgmised: 1) ÜPP vajaduste väljaselgitamine koos IPD arendamise või ajakohastamisega, 2) kutsealane nõustamine, 3) kutseõpe, mis on seotud valge ja rohelise majanduse sektoritega (puudega inimeste abistamine, eakate hooldaja ja taastuvenergiarajatiste paigaldaja), 4) UP läbitud kutseõppega seotud kutsepraktika, 5) tööasutus. Projekti põhieesmärgi saavutamise näitajad: 1) pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – 48UP, 2) pärast kavast lahkumist töötavate töötute arv – 22UP, 3) mittepõllumajandussektoris töötavate inimeste arv – 2UP, 4) projektiga hõlmatud isikute arv – 60UP (sh 48 töötut ja 12 mitteaktiivset isikut), 5) pärast programmist lahkumist töötavate mitteaktiivsete isikute arv, 6) pärast programmist lahkumist töötavate pikaajaliste töötute arv – 9UP, 7) Pärast programmist lahkumist töötavate puuetega inimeste arv (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:00, 9 October 2024
Project Q105849 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reboot on the labour market |
Project Q105849 in Poland |
Statements
798,566.92 zloty
0 references
939,490.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 July 2017
0 references
MELTING POT PIOTR KOSSOWSKI
0 references
Głównym celem projektu (osiągniętym od 01.07.2016 do 31.07.2017) jest wyższa aktywność zawodowa oraz poprawa sytuacji na rynku pracy 60UP, tj. osób w wieku 30 lat i więcej, bezrobotnych (min.80%UP, w tym min.15% os. odchodzących z rolnictwa i min. 60% os.długotrwale bezrobotnych) oraz biernych zawodowo, z terenu woj.lubelskiego (w rozumieniu przepisów KC) należących do jednej z następujących kategorii: -osoby w wieku 50 lat i więcej, -osoby długotrwale bezrobotne, -kobiety, -osoby z niepełnosprawnościami, -osoby o niskich kwalifikacjach. Główne zadania realizowane w projekcie to: 1)Identyfikacja potrzeb UP wraz z opracowaniem lub aktualizacją IPD, 2)Poradnictwo zawodowe, 3)Szkolenia zawodowe związane z branżami białej i zielonej gospodarki (asystent os.niepełnosprawnej, opiekun osób starszych oraz monter instalacji energii odnawialnej), 4)Staże zawodowe powiązane ze szkoleniami zawodowymi odbytymi przez UP, 5)Pośrednictwo pracy. Wskaźniki realizacji celu głównego projektu: 1)Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 48UP, 2)Liczba osób bezrobotnych pracujących po opuszczeniu programu - 22UP, 3)Liczba osób pracujących w sektorze pozarolniczym - 2UP, 4)Liczba osób objętych wsparciem w projekcie - 60UP(w tym 48os. bezrobotnych oraz 12os. biernych zawodowo), 5)Liczba osób biernych zawodowo pracujących po opuszczeniu programu-4os, 6)Liczba osób długotrwale bezrobotnych pracujących po opuszczeniu programu - 9UP, 7)Liczba osób z niepełnosprawnościami pracujących po opuszczeniu programu-1UP (Polish)
0 references
The main objective of the project (achieved from 01.07.2016 to 31.07.2017) is to increase professional activity and improve the situation on the labour market of 60UPs, i.e. people aged 30 years and over, unemployed (min.80 %UP, including at least 15 % of people leaving agriculture and at least 60 % of long-term unemployed people) and economically passive people from the Lubelskie Voivodship (under the provisions of the CCC) belonging to one of the following categories: —persons aged 50 and over, -long-term unemployed persons, -women, – persons with disabilities, – low-skilled persons. The main tasks carried out in the project are: 1)Identification of the needs of the University of Technology with the elaboration or updating of the IPD, 2)Professional counselling, 3)Professional training related to the sectors of the white and green economy (assistant of disabled persons, caregiver of the elderly and installer of renewable energy), 4) Vocational training related to vocational training carried out by PP, 5)Working. Indicators for the achievement of the main project objective: 1)Number of persons who obtained qualifications after leaving the programme – 48UP, 2)Number of unemployed persons working after leaving the programme – 22UP, 3)Number of people working in the non-agricultural sector – 2UP, 4)Number of people supported in the project – 60UP(including 48 people unemployed and 12 people inactive), 5)Number of economically inactive persons working after leaving the programme-4 people, 6)Number of long-term unemployed people, 6 (English)
17 October 2020
0.2980199435151725
0 references
L’objectif principal du projet (réalisé du 1.7.2016 au 31.7.2017) est d’accroître l’activité professionnelle et d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60UP, c’est-à-dire des personnes âgées de 30 ans et plus, des chômeurs (min. 80 % de l’UP, dont au moins 15 % de ceux qui quittent l’agriculture et au moins 60 % des chômeurs de longue durée) et des inactifs, du territoire de la voïvodie de Lublin (au sens de la réglementation CC) appartenant à l’une des catégories suivantes: les personnes âgées de 50 ans et plus, les chômeurs de longue durée, les femmes, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées. Les principales tâches du projet sont les suivantes: 1)Identification des besoins de l’UP ainsi que le développement ou la mise à jour de la DPI, 2) Conseil professionnel, 3) Formation professionnelle liée aux secteurs de l’économie blanche et verte (assistant pour les personnes handicapées, soignant des personnes âgées et installateur d’installations d’énergie renouvelable), 4) Stages professionnels liés à la formation professionnelle complété par l’UP, 5)Agence de travail. Indicateurs pour la réalisation de l’objectif principal du projet: 1)Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme — 48UP, 2) Nombre de chômeurs travaillant après avoir quitté le régime — 22UP, 3) Nombre de personnes travaillant dans le secteur non agricole — 2UP, 4) Nombre de personnes couvertes par le projet — 60UP (y compris 48 personnes au chômage et 12 personnes inactives), 5) Nombre de personnes inactives travaillant après la sortie du programme, 6) Nombre de chômeurs de longue durée travaillant après la sortie du programme — 9UP, 7) Nombre de personnes handicapées travaillant après la sortie du programme-1UP (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts (vom 1.7.2016 bis 31.7.2017 erreicht) besteht darin, die berufliche Tätigkeit zu erhöhen und die Lage auf dem Arbeitsmarkt von 60UP, d. h. Menschen ab 30 Jahren, Arbeitslose (mindestens 80 % des UUP, darunter mindestens 15 % der aus der Landwirtschaft und mindestens 60 % der Langzeitarbeitslosen) und Nichterwerbstätigen aus dem Gebiet der Woiwodschaft Lublin (im Sinne der CC-Verordnungen), die einer der folgenden Kategorien angehören, zu verbessern: —Personen ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose, -Frauen, -Personen mit Behinderungen, – Menschen mit geringer Qualifikation. Die wichtigsten Aufgaben des Projekts sind: 1)Bestimmung der Bedürfnisse von UP zusammen mit der Entwicklung oder Aktualisierung des IPD, 2)Berufliche Beratung, 3) Berufsausbildung im Zusammenhang mit den Sektoren der weißen und grünen Wirtschaft (Assistent für Behinderte, Pfleger von älteren Menschen und Installateur von Anlagen für erneuerbare Energien), 4) Berufspraktika im Zusammenhang mit der Berufsausbildung durch UP, 5)Arbeitsagentur. Indikatoren für die Erreichung des Hauptziels des Projekts: 1)Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 48UP, 2)Anzahl der Arbeitslosen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten – 22UP, 3)Anzahl der Personen, die im nichtlandwirtschaftlichen Sektor arbeiten – 2UP, 4)Anzahl der unter das Projekt fallenden Personen – 60UP (einschließlich 48 Personen und 12 Nichterwerbstätige), 5)Anzahl nicht erwerbstätiger Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten, 6)Anzahl der Langzeitarbeitslosen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten – 9UP, 7)Anzahl der Menschen mit Behinderungen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project (van 1.7.2016 tot en met 31.7.2017) is het vergroten van de beroepsactiviteit en het verbeteren van de situatie op de arbeidsmarkt van 60UP’s, d.w.z. mensen van 30 jaar en ouder, werklozen (min. 80 % van de beroepsbevolking, waaronder ten minste 15 % van degenen die de landbouw verlaten en ten minste 60 % van de langdurig werklozen) en de inactieven, vanaf het grondgebied van het woiwodschap Lublin (in de zin van de CC-verordeningen) die tot een van de volgende categorieën behoren: —personen van 50 jaar en ouder, -langdurig werklozen, -vrouwen, -personen met een handicap, — mensen met lage kwalificaties. De belangrijkste taken die in het kader van het project worden uitgevoerd, zijn: 1)Identificatie van de behoeften van UP samen met de ontwikkeling of actualisering van de IPD, 2)Professional counseling, 3) Beroepsopleiding in verband met de sectoren van de witte en groene economie (assistent voor gehandicapten, zorgverlener van ouderen en installateur van installaties voor hernieuwbare energie), 4)Professionele stages in verband met de beroepsopleiding voltooid door UP, 5)Werkbureau. Indicatoren voor de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van het project: 1)Aantal mensen die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald — 48UP, 2)Aantal werklozen die werken na het verlaten van de regeling — 22UP, 3)Aantal mensen die werkzaam zijn in de niet-landbouwsector — 2UP, 4)Aantal personen die onder het project vallen — 60UP (inclusief 48 werklozen en 12 personen inactief), 5)Aantal niet-actieve personen die werken na het verlaten van het programma, 6)Aantal langdurig werklozen werken na het verlaten van de regeling — 9UP, 7)Aantal personen met een handicap die werken na het verlaten van het programma-1UP (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto (conseguito dall'1.7.2016 al 31.7.2017) è quello di aumentare l'attività professionale e migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 60UP, vale a dire persone di età pari o superiore a 30 anni, i disoccupati (min. 80 % dell'UP, di cui almeno il 15 % di coloro che lasciano l'agricoltura e almeno il 60 % dei disoccupati di lunga durata) e l'inattivo, dal territorio del Voivodato di Lublino (ai sensi della normativa CC) appartenente a una delle seguenti categorie: persone di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati di lunga durata, donne, persone con disabilità, persone con qualifiche insufficienti. I principali compiti svolti nel progetto sono: 1)Individuazione delle esigenze di UP unitamente allo sviluppo o all'aggiornamento dell'IPD, 2)Consulenza professionale, 3) Formazione professionale relativa ai settori dell'economia bianca e verde (assistente per disabili, badante degli anziani e installatore di impianti di energia rinnovabile), 4) tirocini professionali relativi alla formazione professionale completati da UP, 5)Ente di lavoro. Indicatori per il raggiungimento dell'obiettivo principale del progetto: 1)Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 48UP, 2)Numero di disoccupati che lavorano dopo aver lasciato il programma — 22UP, 3)Numero di persone che lavorano nel settore non agricolo — 2UP, 4)Numero di persone coperte dal progetto — 60UP (tra cui 48 persone disoccupati e 12 persone inattive), 5)Numero di persone inattive che lavorano dopo aver lasciato il programma, 6)Numero di disoccupati di lunga durata che lavorano dopo aver lasciato il programma — 9UP, 7)Numero di persone con disabilità che lavorano dopo aver lasciato il programma-1UP (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto (conseguido del 1.7.2016 al 31.7.2017) es aumentar la actividad profesional y mejorar la situación en el mercado laboral de 60UP, es decir, las personas de 30 años o más, los desempleados (mínimo el 80 % de la UUP, incluidos al menos el 15 % de los que abandonan la agricultura y al menos el 60 % de los desempleados de larga duración) y los inactivos, desde el territorio del Voivodato de Lublin (en el sentido de la normativa CC) pertenecientes a una de las siguientes categorías: —personas de 50 años o más, desempleadas de larga duración, mujeres, personas con discapacidad, — personas con baja cualificación. Las principales tareas llevadas a cabo en el proyecto son: 1)Identificación de las necesidades de la UP junto con el desarrollo o actualización del IPD, 2) Asesoramiento profesional, 3) Formación profesional relacionada con los sectores de la economía blanca y verde (asistente para personas con discapacidad, cuidador de ancianos e instalador de instalaciones de energía renovable), 4) Prácticas profesionales relacionadas con la formación profesional completadas por UP, 5) Agencia de trabajo. Indicadores para la consecución del objetivo principal del proyecto: 1)Número de personas que han obtenido calificaciones después de abandonar el programa — 48UP, 2) Número de personas desempleadas que trabajan después de abandonar el plan — 22UP, 3) Número de personas que trabajan en el sector no agrícola — 2UP, 4) Número de personas cubiertas por el proyecto — 60UP (incluidas 48 personas desempleadas y 12 personas inactivas), 5)Número de personas inactivas que trabajan después de abandonar el programa, 6)Número de desempleados de larga duración que trabajan después de abandonar el plan — 9UP, 7)Número de personas con discapacidad que trabajan después de abandonar el programa-1UP-1UP (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet (opnået fra 1.7.2016 til 31.7.2017) er at øge erhvervsaktiviteten og forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 60 unge, dvs. personer på 30 år og derover, arbejdsløse (mindst 80 % af de arbejdsløse, herunder mindst 15 % af dem, der forlader landbruget og mindst 60 % af de langtidsledige) og de ikke-erhvervsaktive, fra Lublin Voivodeships område (i henhold til CC-forordningerne), der tilhører en af følgende kategorier: personer på 50 år og derover, langtidsledige, -kvinder, -personer med handicap — personer med ringe kvalifikationer. De vigtigste opgaver, der udføres i projektet, er: 1) Identifikation af UP's behov sammen med udvikling eller ajourføring af IPD, 2) Professionel rådgivning, 3) Erhvervsuddannelse relateret til sektorerne i den hvide og grønne økonomi (assistent for handicappede, omsorg for ældre og installatør af vedvarende energianlæg), 4)Professionale praktikophold i forbindelse med erhvervsuddannelse gennemført af UP, 5)Arbejdsgiver. Indikatorer for opfyldelsen af projektets hovedmål: 1)Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 48UP, 2)Antal arbejdsløse, der arbejder efter at have forladt ordningen — 22UP, 3)Antal personer, der arbejder i ikke-landbrugssektoren — 2UP, 4)Antal personer, der er omfattet af projektet — 60UP (herunder 48 arbejdsløse og 12 personer inaktive), 5)Antal ikke-erhvervsaktive personer, der arbejder efter at have forladt programmet, 6)Antal langtidsledige, der arbejder efter at have forladt ordningen — 9UP, 7)Antal personer med handicap, der arbejder efter at have forladt programmet-1UP (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου (που επιτεύχθηκε από 1.7.2016 έως 31.7.2017) είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των 60UP, δηλαδή των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, των ανέργων (τουλάχιστον 80 % της UP, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 15 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τουλάχιστον του 60 % των μακροχρόνια ανέργων) και των ανενεργών, από το έδαφος του Βοϊβοδάτου του Λούμπλιν (κατά την έννοια των κανονισμών CC) που ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: —άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, -μακροχρόνια άνεργοι, -γυναίκες, -άτομα με αναπηρία, — άτομα με χαμηλά προσόντα. Τα κύρια καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου είναι τα εξής: 1)Αναγνώριση των αναγκών της UP μαζί με την ανάπτυξη ή την επικαιροποίηση του ΟΔΠ, 2)Επαγγελματική συμβουλευτική, 3) Επαγγελματική κατάρτιση σχετικά με τους τομείς της λευκής και πράσινης οικονομίας (βοηθός ατόμων με αναπηρία, φροντιστής ηλικιωμένων και εγκαταστάτης εγκαταστάσεων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας), 4)Επαγγελματική πρακτική άσκηση σχετική με την επαγγελματική κατάρτιση που ολοκληρώνεται από την UP, 5)Οργανισμός Εργασίας. Δείκτες για την επίτευξη του κύριου στόχου του έργου: 1)Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 48UP, 2)Αριθμός ανέργων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 22UP, 3) Αριθμός ατόμων που εργάζονται στον μη γεωργικό τομέα — 2UP, 4)Αριθμός ατόμων που καλύπτονται από το πρόγραμμα — 60UP (συμπεριλαμβανομένων 48 ανέργων και 12 ανενεργών ατόμων), 5)Αριθμός ανενεργών ατόμων που εργάζονται μετά την έξοδο από το πρόγραμμα, 6)Αριθμός μακροχρόνια ανέργων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 9UP, 7)Αριθμός ατόμων με αναπηρία που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta (koji je ostvaren od 1.7.2016. do 31.7.2017.) povećati profesionalnu aktivnost i poboljšati stanje na tržištu rada 60UP-ova, tj. osoba starijih od 30 godina, nezaposlenih (min. 80 %UP-a, uključujući najmanje 15 % onih koji napuštaju poljoprivredu i najmanje 60 % dugotrajno nezaposlenih) i neaktivnih osoba s područja Lublinskog vojvodstva (u smislu Uredbe CC) koje pripadaju jednoj od sljedećih kategorija: —osobe u dobi od 50 i više godina, dugotrajno nezaposlene osobe, žene, osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama. Glavne zadaće koje se provode u okviru projekta su: 1)Utvrđivanje potreba UP-a zajedno s razvojem ili ažuriranjem IPD-a, 2) profesionalno savjetovanje, 3) stručno osposobljavanje povezano sa sektorima bijelog i zelenog gospodarstva (pomoć za osobe s invaliditetom, njegovatelj starijih osoba i instalater postrojenja za obnovljivu energiju), 4)Profesionalna pripravništva povezana sa strukovnim osposobljavanjem koje je dovršio UP, 5)Radna agencija. Pokazatelji za postizanje glavnog cilja projekta: 1)Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 48UP, 2)Broj nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 22UP, 3)Broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru – 2UP, 4)Broj osoba obuhvaćenih projektom – 60UP (uključujući 48 nezaposlenih i 12 neaktivnih osoba), 5)Broj neaktivnih osoba koje rade nakon napuštanja programa, 6)Broj dugotrajno nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 9UP, 7)Broj osoba s invaliditetom koje rade nakon napuštanja programa-1UP, 2)Broj nezaposlenih osoba koje rade nakon napuštanja programa – 22UP, 3)Broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru – 2UP, 4)Broj osoba obuhvaćenih projektom – 60UP (uključujući 48 nezaposlenih osoba i 12 neaktivnih osoba), 5)Broj neaktivnih osoba koje rade nakon napuštanja programa-1UP (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului (realizat în perioada 1.7.2016-31.7.2017) este de a spori activitatea profesională și de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 de UPS, și anume persoanele cu vârsta de 30 de ani și peste, șomerii (min. 80 % din UP, inclusiv cel puțin 15 % dintre cei care părăsesc agricultura și cel puțin 60 % din șomerii de lungă durată) și inactivii, de pe teritoriul Voievodatului Lublin (în sensul reglementărilor CC) aparținând uneia dintre următoarele categorii: —persoane cu vârsta de peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, femei, persoane cu handicap, persoane cu calificări scăzute. Principalele sarcini realizate în cadrul proiectului sunt: 1)Identificarea nevoilor UP împreună cu dezvoltarea sau actualizarea DPI, 2) Consiliere profesională, 3) Formare profesională legată de sectoarele economiei albe și verzi (asistent pentru persoanele cu handicap, îngrijitor al persoanelor în vârstă și instalator de instalații de energie regenerabilă), 4) stagii profesionale legate de formarea profesională realizată de UP, 5)Agenție de lucru. Indicatori pentru realizarea obiectivului principal al proiectului: 1)Număr de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului – 48UP, 2)Număr de șomeri care lucrează după părăsirea programului – 22UP, 3)Număr de persoane care lucrează în sectorul neagricole – 2UP, 4)Număr de persoane acoperite de proiect – 60UP (inclusiv 48 de șomeri și 12 persoane inactive), 5)Număr de persoane inactive care lucrează după părăsirea programului, 6)Număr de șomeri de lungă durată care lucrează după părăsirea programului – 9UP, 7)Număr de persoane cu dizabilități care lucrează după părăsirea programului-1UP (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu (dosiahnutého od 1.7.2016 do 31.7.2017) je zvýšiť profesionálnu činnosť a zlepšiť situáciu na trhu práce 60 ZP, t. j. ľudí vo veku 30 rokov a viac, nezamestnaných (min. 80 % ZOP vrátane najmenej 15 % osôb, ktoré opustili poľnohospodárstvo a aspoň 60 % dlhodobo nezamestnaných) a neaktívnych z územia Lublinského vojvodstva (v zmysle nariadení CC) patriacich do jednej z týchto kategórií: osoby vo veku 50 rokov a viac, dlhodobo nezamestnané, – ženy, osoby so zdravotným postihnutím, – osoby s nízkou kvalifikáciou. Hlavné úlohy vykonávané v rámci projektu sú: 1)Identifikácia potrieb UP spolu s rozvojom alebo aktualizáciou IPD, 2) profesijné poradenstvo, 3) odborná príprava týkajúca sa sektorov bieleho a ekologického hospodárstva (asistent pre osoby so zdravotným postihnutím, opatrovateľka starších osôb a inštalatér zariadení na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov), 4) Odborné stáže súvisiace s odbornou prípravou dokončené UP, 5) Pracovná agentúra. Ukazovatele na dosiahnutie hlavného cieľa projektu: Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 48UP, 2) Počet nezamestnaných osôb pracujúcich po odchode zo systému – 22UP, 3)Počet osôb pracujúcich v nepoľnohospodárskom sektore – 2UP, 4)Počet osôb zahrnutých do projektu – 60UP (vrátane 48 nezamestnaných a 12 osôb neaktívnych), 5)Počet neaktívnych osôb pracujúcich po ukončení programu, 6)počet dlhodobo nezamestnaných osôb pracujúcich po odchode zo systému – 9UP, 7)Počet osôb so zdravotným postihnutím pracujúcich po ukončení programu – 1UP (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett (miksub mill-1.7.2016 sal-31.7.2017) huwa li jżid l-attività professjonali u jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 60 UP, jiġifieri persuni li għandhom 30 sena jew aktar, dawk qiegħda (minimu ta’ 80 % tal-UP, inkluż mill-inqas 15 % ta’ dawk li jitilqu mill-agrikoltura u mill-inqas 60 % tal-persuni qiegħda fit-tul) u l-persuni inattivi, mit-territorju tal-Voivodeship ta’ Lublin (skont it-tifsira tar-regolamenti CC) li jappartjenu għal waħda mill-kategoriji li ġejjin: —persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — persuni qiegħda fit-tul, — nisa, — persuni b’diżabilità, — persuni bi kwalifiki baxxi. Il-kompiti ewlenin imwettqa fil-proġett huma: 1)Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien mal-iżvilupp jew l-aġġornament tal-IPD, 2) Għoti ta’ pariri professjonali, 3) Taħriġ professjonali relatat mas-setturi tal-ekonomija bajda u ekoloġika (assistent għal persuni b’diżabilità, kuratur tal-anzjani u installatur ta’ installazzjonijiet tal-enerġija rinnovabbli), 4) Apprendistati professjonali relatati mat-taħriġ vokazzjonali kkompletati minn UP, 5)Aġenzija tax-xogħol. Indikaturi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-proġett: 1)Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 48UP, 2)Għadd ta’ persuni qiegħda li jaħdmu wara li telqu mill-iskema — 22UP, 3)Għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur mhux agrikolu — 2UP, 4)Għadd ta’ persuni koperti mill-proġett — 60UP (inklużi 48 persuna qiegħda u 12-il persuna inattiva), 5)Għadd ta’ persuni inattivi li jaħdmu wara li telqu mill-programm, 6)Għadd ta’ persuni qiegħda fit-tul li jaħdmu wara li telqu mill-iskema — 9UP, 7)Numru ta’ persuni b’diżabilità li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm-1UP (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto (conseguido de 1.7.2016 a 31.7.2017) é aumentar a atividade profissional e melhorar a situação no mercado de trabalho de 60 UPP, ou seja, pessoas com 30 anos ou mais, desempregadas (mínimo de 80 % de UPP, incluindo pelo menos 15 % das pessoas que abandonam a agricultura e pelo menos 60 % dos desempregados de longa duração) e pessoas economicamente passivas do voivodato de Lubelskie (ao abrigo das disposições do CCC) pertencentes a uma das seguintes categorias: —pessoas com 50 anos ou mais, -desempregados de longa duração, -mulheres, -pessoas com deficiência, -pessoas pouco qualificadas. As principais tarefas realizadas no âmbito do projeto são as seguintes: 1)Identificação das necessidades da Universidade de Tecnologia com a elaboração ou atualização do DIP, 2)Aconselhamento profissional, 3)Formação profissional relacionada com os setores da economia branca e verde (assistente de pessoas com deficiência, cuidador de idosos e instalador de energias renováveis), 4)Formação profissional relacionada com a formação profissional realizada pela PP, 5)Trabalhar. Indicadores para a realização do objetivo principal do projeto: 1)Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa – 48UP, 2)Número de desempregados que trabalham após a saída do programa – 22UP, 3)Número de pessoas que trabalham no setor não agrícola – 2UP, 4)Número de pessoas apoiadas no projeto – 60UP (incluindo 48 pessoas desempregadas e 12 pessoas inativas), 5)Número de pessoas economicamente inativas que trabalham após a saída do programa – 4 pessoas, 6)Número de desempregados de longa duração, 6 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena (joka saavutettiin 1.7.2016–31.7.2017) on lisätä ammatillista aktiivisuutta ja parantaa työmarkkinatilannetta yli 30-vuotiaiden, työttömien (vähintään 80 %, joista vähintään 15 % maataloudesta lähtevistä ja vähintään 60 % pitkäaikaistyöttömistä) ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden (siviiliasetusten mukaisesti) alueelta, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: —vähintään 50-vuotiaat, – pitkäaikaistyöttömät, -naiset, -vammaiset, – heikosti koulutetut. Hankkeen tärkeimmät tehtävät ovat seuraavat: 1) UP: n tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPD:n kehittämisen tai päivittämisen kanssa, 2) ammatillinen neuvonta, 3) valkoisen ja vihreän talouden aloille liittyvä ammatillinen koulutus (vammaisten avustaja, vanhusten hoitaja ja uusiutuvan energian laitteistojen asentaja), 4) UP: n ammatilliseen koulutukseen liittyvät ammatilliset harjoittelut, 5) Työtoimisto. Indikaattorit hankkeen päätavoitteen saavuttamiseksi: 1)Ohjelman päättymisen jälkeen pätevöityneiden lukumäärä – 48UP, 2) järjestelmän päättymisen jälkeen työskentelevien työttömien lukumäärä – 22UP, 3)muulla kuin maatalousalalla työskentelevien lukumäärä – 2UP, 4)Hankkeen piiriin kuuluvien henkilöiden lukumäärä – 60UP (mukaan lukien 48 työtöntä ja 12 työelämän ulkopuolella olevaa), 5)Ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien työelämän ulkopuolella olevien määrä, 6)pitkäaikaistyöttömien määrä, jotka työskentelevät järjestelmän päättymisen jälkeen – 9UP, 7)Vammaisten määrä 1UP-ohjelmasta poistumisen jälkeen (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta (dosežen od 1.7.2016 do 31.7.2017) je povečati poklicno dejavnost in izboljšati položaj na trgu dela 60 UZP, tj. oseb, starih 30 let in več, brezposelnih (najmanj 80 % te politike, vključno z najmanj 15 % tistih, ki zapustijo kmetijstvo in vsaj 60 % dolgotrajno brezposelnih) in neaktivnih oseb z ozemlja Lublinskega vojvodstva (v smislu predpisov CC), ki spadajo v eno od naslednjih kategorij: —osebe, stare 50 let in več, – dolgotrajno brezposelne, -ženske, -invalidne osebe, – osebe z nizko izobrazbo. Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta, so: 1)Opredelitev potreb UP skupaj z razvojem ali posodobitvijo IPD, 2) Strokovno svetovanje, 3) Strokovno usposabljanje, povezano s sektorji belega in zelenega gospodarstva (pomočnik invalidom, negovalec starejših in monter obratov za obnovljive vire energije), 4)poklicna pripravništva, povezana s poklicnim usposabljanjem, ki ga zaključi UP, 5)Delovna agencija. Kazalniki za doseganje glavnega cilja projekta: 1) Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 48UP, 2)Število brezposelnih, ki delajo po zaključku programa – 22UP, 3)Število ljudi, ki delajo v nekmetijskem sektorju – 2UP, 4)Število oseb, vključenih v projekt – 60UP (vključno z 48 brezposelnimi in 12 neaktivnimi osebami), 5)število neaktivnih oseb, ki delajo po zaključku programa, 6)število dolgotrajno brezposelnih, ki delajo po zaključku programa – 9UP, 7)Število invalidov, ki delajo po zaključku programa-1UP (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu (dosaženého od 1.7.2016 do 31.7.2017) je zvýšit odbornou činnost a zlepšit situaci na trhu práce 60 UP, tj. osob ve věku 30 a více let, nezaměstnaných (min. 80 % ZP, z toho nejméně 15 % osob opouštějících zemědělství a nejméně 60 % dlouhodobě nezaměstnaných) a neaktivních osob z území Lublinského vojvodství (ve smyslu nařízení CC), které patří do jedné z těchto kategorií: —osoby ve věku 50 a více let, dlouhodobě nezaměstnané, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací. Hlavní úkoly realizované v rámci projektu jsou: 1)Identifikace potřeb UP spolu s vývojem nebo aktualizací IPD, 2) Profesionální poradenství, 3) odborné vzdělávání související s odvětvími bílé a zelené ekonomiky (pomocník pro zdravotně postižené osoby, pečovatel o seniory a instalátor zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů), 4)Profesionální stáže související s odborným vzděláváním absolvovaným UP, 5)pracovní agentura. Ukazatele pro dosažení hlavního cíle projektu: 1)Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 48UP, 2)Počet nezaměstnaných osob po odchodu z programu – 22UP, 3)Počet osob pracujících v nezemědělském sektoru – 2UP, 4)Počet osob zahrnutých do projektu – 60UP (včetně 48 nezaměstnaných a 12 osob neaktivních), 5)Počet neaktivních osob pracujících po odchodu z programu, 6)Počet dlouhodobě nezaměstnaných osob pracujících po odchodu z programu – 9UP, 7)Počet osob se zdravotním postižením pracujících po odchodu z programu-1UP (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas (pasiektas nuo 1.7,2016 m. liepos 1 d. iki 2017 m. liepos 31 d.) – didinti profesinę veiklą ir pagerinti 60 UP, t. y. 30 metų ir vyresnių asmenų, bedarbių (mažiausiai 80 proc. UP, įskaitant ne mažiau kaip 15 proc. žemės ūkį paliekančių asmenų ir bent 60 proc. ilgalaikių bedarbių) ir neaktyvių asmenų iš Liublino vaivadijos teritorijos (pagal CC reglamentus), priklausančių vienai iš šių kategorijų: 50 metų ir vyresniems asmenims, – ilgalaikiams bedarbiams, moterims, neįgaliems asmenims, – žemos kvalifikacijos asmenims. Pagrindinės projekto užduotys yra šios: 1) UP poreikių nustatymas kartu su IPD kūrimu ar atnaujinimu, 2) Profesinis konsultavimas, 3) profesinis mokymas, susijęs su baltosios ir ekologiškos ekonomikos sektoriais (neįgaliųjų padėjėjas, pagyvenusių žmonių globėjas ir atsinaujinančiosios energijos įrenginių montuotojas), 4)profesinės stažuotės, susijusios su UP baigtu profesiniu mokymu, 5) darbo agentūra. Pagrindinio projekto tikslo įgyvendinimo rodikliai: 1) Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 48UP, 2) bedarbių, dirbančių baigus programą, skaičius – 22UP, 3)Ne žemės ūkio sektoriuje dirbančių žmonių skaičius – 2UP, 4)Į projektą įtrauktų asmenų skaičius – 60UP (įskaitant 48 bedarbius ir 12 neaktyvių asmenų), 5)Neveiklių asmenų, dirbančių baigus programą, skaičius, 6)Ilgalaikių bedarbių, dirbančių baigus programą, skaičius – 9UP, 7)Neįgaliųjų, dirbančių baigus programą, skaičius – 1UP (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis (sasniegts no 1.7.2016. līdz 31.7.2017.) ir palielināt profesionālo aktivitāti un uzlabot situāciju darba tirgū 60UP, t. i., 30 un vairāk gadus veciem cilvēkiem, bezdarbniekiem (min. 80 % no UAP, tai skaitā vismaz 15 % no tiem, kas atstāj lauksaimniecību, un vismaz 60 % no ilgstošiem bezdarbniekiem) un neaktīvajiem, no Ļubļinas vojevodistes teritorijas (KM noteikumu izpratnē), kas pieder vienai no šādām kategorijām: —personas vecumā no 50 gadiem, ilgtermiņa bezdarbnieki, -sievietes, -personas ar invaliditāti, — personas ar zemu kvalifikāciju. Projekta galvenie uzdevumi ir šādi: 1)UP vajadzību apzināšana kopā ar IPD izstrādi vai aktualizēšanu, 2)profesionālās konsultācijas, 3) profesionālā apmācība, kas saistīta ar baltās un zaļās ekonomikas nozarēm (personas ar invaliditāti, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpētājs un atjaunojamās enerģijas iekārtu uzstādītājs), 4) profesionālās prakses, kas saistītas ar UP pabeigto profesionālo apmācību, 5) Darba aģentūra. Projekta galvenā mērķa sasniegšanas rādītāji: 1)Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 48UP, 2) Pēc programmas aiziešanas no darba strādājošo bezdarbnieku skaits — 22UP, 3) nelauksaimnieciskajā sektorā strādājošo cilvēku skaits — 2UP, 4) Projekta aptverto personu skaits — 60UP (tai skaitā 48 bezdarbnieki un 12 neaktīvas personas), 5) Neaktīvo personu skaits, kas strādā pēc programmas aiziešanas, 6)Ilgtermiņa bezdarbnieku skaits, kas strādā pēc programmas pārtraukšanas — 9UP, 7)Personu ar invaliditāti skaits, kas strādā pēc programmas aiziešanas — 1UP, 7) (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта (постигнат от 1.7.2016 г. до 31.7.2017 г.) е да се увеличи професионалната дейност и да се подобри положението на пазара на труда на 60 СП, т.е. на лицата на възраст 30 и повече години, безработните (минимум 80 % от СП, включително най-малко 15 % от лицата, напускащи селското стопанство и най-малко 60 % от дългосрочно безработните) и неактивните, от територията на Люблинско войводство (по смисъла на правилника за КК), спадащи към една от следните категории: лица на възраст 50 и повече години, дългосрочно безработни, жени, хора с увреждания, лица с ниска квалификация. Основните задачи, изпълнявани в проекта, са: 1)Определяне на нуждите на ПС заедно с разработването или актуализирането на ДПП, 2) Професионално консултиране, 3) Професионално обучение, свързано със секторите на бялата и зелената икономика (помощник за хора с увреждания, болногледач на възрастни хора и монтажник на инсталации за възобновяема енергия), 4) Професионални стажове, свързани с професионалното обучение, завършено от UP, 5) Работна агенция. Показатели за постигане на основната цел на проекта: 1)Брой на лицата, придобили квалификация след напускане на програмата — 48UP, 2)Брой безработни лица, работещи след напускане на схемата — 22UP, 3) Брой лица, работещи в неселскостопанския сектор — 2UP, 4) Брой на лицата, обхванати от проекта — 60UP (включително 48 безработни и 12 неактивни лица), 5)Брой неактивни лица, работещи след напускане на програмата, 6)Брой дългосрочно безработни лица, работещи след напускане на схемата — 9UP, 7)Брой лица с увреждания, работещи след напускане на програмата — 1UP-1UP (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja (2016.7.1-től 31.7.2017-ig) a szakmai tevékenység növelése és a 60UP, azaz a 30 év felettiek, a munkanélküliek (a mezőgazdaságot elhagyók legalább 15%-a és a tartósan munkanélküliek legalább 60%-a) és az inaktívak (a CC rendeletek értelmében vett) munkaerő-piaci helyzetének javítása a következő kategóriák egyikébe tartozók körében: –50 éves vagy annál idősebb személyek, -tartós munkanélküliek, -nők, -fogyatékossággal élő személyek, – alacsony képzettségű személyek. A projekt fő feladatai a következők: 1) Az UP igényeinek azonosítása az IPD fejlesztésével vagy frissítésével együtt, 2) Szakmai tanácsadás, 3) A fehér és zöld gazdaság ágazataihoz kapcsolódó szakmai képzés (fogyatékossággal élő személyek asszisztense, idősek gondozója és megújulóenergia-létesítmények üzembe helyezője), 4) az UP által elvégzett szakképzéssel kapcsolatos szakmai gyakorlatok, 5)Munkahivatal. A projekt fő célkitűzésének eléréséhez szükséges mutatók: 1)A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma – 48UP, 2)A program elhagyását követően dolgozó munkanélküliek száma – 22UP, 3)A nem mezőgazdasági ágazatban dolgozó személyek száma – 2UP, 4)A projekt által érintett személyek száma – 60UP (ebből 48 fő munkanélküli és 12 inaktív személy), 5)A program elhagyását követően dolgozó inaktív személyek száma, 6)A program elhagyása után dolgozó tartós munkanélküliek száma – 9UP, 7)A program elhagyását követően dolgozó fogyatékossággal élő személyek száma-1UP (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail (a baineadh amach ó 1.7.2016 go 31.7.2017) gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú agus staid na 60UPanna ar mhargadh an tsaothair a fheabhsú, i.e. daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, daoine dífhostaithe (nó 80 % ar a laghad den mhéid sin, lena n-áirítear 15 % ar a laghad díobh siúd a fhágann an talmhaíocht agus 60 % ar a laghad de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) agus daoine neamhghníomhacha, ó chríoch Lublin Voivodeship (de réir bhrí rialacháin CC) a bhaineann le ceann de na catagóirí seo a leanas: —daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine faoi mhíchumas, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí a dhéantar sa tionscadal: 1) Sainaithint riachtanais UP mar aon le forbairt nó nuashonrú an IPD, 2) comhairleoireacht ghairmiúil, 3) Oiliúint ghairmiúil a bhaineann le hearnálacha an gheilleagair bháin agus ghlais (cúntóir do dhaoine faoi mhíchumas, cúramóir daoine scothaosta agus suiteálaí suiteálacha fuinnimh in-athnuaite), 4) Cúrsaí oiliúna gairmiúla a bhaineann le gairmoiliúint arna cur i gcrích ag UP, 5) Gníomhaireacht oibre. Táscairí chun príomhchuspóir an tionscadail a bhaint amach: 1)Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil — 48UP, 2)Líon na ndaoine dífhostaithe atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil — 22UP, 3)Líon na ndaoine atá ag obair san earnáil neamhthalmhaíochta — 2UP, 4)Líon na ndaoine a chumhdaítear leis an tionscadal — 60UP (lena n-áirítear 48 duine dífhostaithe agus 12 duine neamhghníomhach), 5)Líon na ndaoine neamhghníomhacha atá ag obair tar éis an clár a fhágáil, 6)Líon na ndaoine dífhostaithe go fadtéarmach atá ag obair tar éis an scéim a fhágáil — 9UP, 7)Líon na ndaoine faoi mhíchumas atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet (uppfyllt från och med den 1 juli 1.7.2016 till och med den 31 juli 2017) är att öka yrkesverksamheten och förbättra situationen på arbetsmarknaden för 60 personer, dvs. personer som är 30 år eller äldre, arbetslösa (minst 80 % av underleverantörerna, varav minst 15 % av dem som lämnar jordbruket och minst 60 % av de långtidsarbetslösa) och den som inte är förvärvsarbetande, från Lublins vojvodskap (i den mening som avses i CC-förordningen) som tillhör en av följande kategorier: —personer som är 50 år och äldre, långtidsarbetslösa, -kvinnor, -personer med funktionsnedsättning, – personer med låga kvalifikationer. De viktigaste uppgifterna i projektet är följande: 1)Identifiering av behoven hos UP tillsammans med utveckling eller uppdatering av IPD, 2) Professionell rådgivning, 3) Yrkesutbildning med anknytning till sektorerna för den vita och gröna ekonomin (stöd till funktionshindrade, äldrevårdare och installatör av anläggningar för förnybar energi), 4)Professional praktik i samband med yrkesutbildning som fullgjorts av UP, 5) Arbetsförmedling. Indikatorer för att uppnå projektets huvudmål: 1) Antal personer som har erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 48UP, 2) Antal arbetslösa som arbetar efter att ha lämnat systemet – 22UP, 3) Antal personer som arbetar inom icke-jordbrukssektorn – 2UP, 4)Antal personer som omfattas av projektet – 60UP (inklusive 48 arbetslösa och 12 personer utanför arbetskraften), 5)Antal inaktiva personer som arbetar efter att ha lämnat programmet, 6)Antal långtidsarbetslösa som arbetar efter att ha lämnat systemet – 9UP, 7)Antal personer med funktionsnedsättning som arbetar efter att ha lämnat programmet-1UP (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk (saavutatud ajavahemikul 1.7.2016–31.7.2017) on suurendada kutsealast tegevust ja parandada 60UP-i olukorda tööturul, st 30-aastased ja vanemad inimesed, töötud (vähemalt 80 % programmist, sealhulgas vähemalt 15 % neist, kes lahkuvad põllumajandusest ja vähemalt 60 % pikaajalistest töötutest) ning mitteaktiivsed Lublini vojevoodkonna territooriumilt (ühissätete määruse tähenduses), mis kuuluvad ühte järgmistest kategooriatest: 50-aastased ja vanemad isikud, pikaajalised töötud, naised, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti peamised ülesanded on järgmised: 1) ÜPP vajaduste väljaselgitamine koos IPD arendamise või ajakohastamisega, 2) kutsealane nõustamine, 3) kutseõpe, mis on seotud valge ja rohelise majanduse sektoritega (puudega inimeste abistamine, eakate hooldaja ja taastuvenergiarajatiste paigaldaja), 4) UP läbitud kutseõppega seotud kutsepraktika, 5) tööasutus. Projekti põhieesmärgi saavutamise näitajad: 1) pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – 48UP, 2) pärast kavast lahkumist töötavate töötute arv – 22UP, 3) mittepõllumajandussektoris töötavate inimeste arv – 2UP, 4) projektiga hõlmatud isikute arv – 60UP (sh 48 töötut ja 12 mitteaktiivset isikut), 5) pärast programmist lahkumist töötavate mitteaktiivsete isikute arv, 6) pärast programmist lahkumist töötavate pikaajaliste töötute arv – 9UP, 7) Pärast programmist lahkumist töötavate puuetega inimeste arv (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0109/15
0 references