Development of legal employment (Q3941847): Difference between revisions

@@ label / it / label / it @@
+Sviluppo dell'occupazione legale
@@ label / es / label / es @@
+Desarrollo del empleo legal
@@ label / et / label / et @@
+Seadusliku tööhõive arendamine
@@ label / lt / label / lt @@
+Teisėto užimtumo plėtra
@@ label / hr / label / hr @@
+Razvoj zakonitog zapošljavanja
@@ label / el / label / el @@
+Ανάπτυξη της νόμιμης απασχόλησης
@@ label / sk / label / sk @@
+Rozvoj legálneho zamestnania
@@ label / fi / label / fi @@
+Laillisen työllisyyden kehittäminen
@@ label / pl / label / pl @@
+Rozwój legalnego zatrudnienia
@@ label / cs / label / cs @@
+Rozvoj legálního zaměstnání
@@ label / lv / label / lv @@
+Likumīgas nodarbinātības attīstība
@@ label / ga / label / ga @@
+Fostaíocht dhlíthiúil a fhorbairt
@@ label / sl / label / sl @@
+Razvoj zakonitega zaposlovanja
@@ label / bg / label / bg @@
+Развитие на законната заетост
@@ label / mt / label / mt @@
+Żvilupp ta’ impjiegi legali
@@ label / pt / label / pt @@
+Desenvolvimento do emprego legal
@@ label / da / label / da @@
+Udvikling af lovlig beskæftigelse
@@ label / ro / label / ro @@
+Dezvoltarea ocupării forței de muncă legale
@@ label / sv / label / sv @@
+Utveckling av laglig anställning
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3941847 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3941847 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3941847 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3941847 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3941847 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3941847 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3941847 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3941847 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3941847 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3941847 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3941847 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3941847 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3941847 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3941847 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3941847 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3941847 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3941847 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3941847 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3941847 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3941847 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3941847 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3941847 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3941847 i Ungern
@@ Property / co-financing rate @@
-.092 percentAmount 62.092 percent
Unit percent
-Amount
+.092 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 62.092 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,507,798.0 EuroAmount 10,507,798.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,507,798.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 10,507,798.0 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 10,507,798.0 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.00276521 EuroAmount 0.00276521 Euro
Unit Euro
-Amount
+.00276521 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 10,507,798.0 Euro / qualifier @@
-point in time: 4 December 2021Timestamp +2021-12-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,800,000,000 forintAmount 3,800,000,000 forint
Unit forint
-Amount
+,800,000,000 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 3,800,000,000 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary / Property / beneficiary @@
-Q3977324 (Deleted Item)
+Ministry for Innovation and Technology
@@ Property / budget @@
-,729,654.835 EuroAmount 16,729,654.835 Euro
Unit Euro
-Amount
+,729,654.835 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 16,729,654.835 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 16,729,654.835 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.0027336256 EuroAmount 0.0027336256 Euro
Unit Euro
-Amount
+.0027336256 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 16,729,654.835 Euro / qualifier @@
-point in time: 15 December 2021Timestamp +2021-12-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,119,951,040.392 forintAmount 6,119,951,040.392 forint
Unit forint
-Amount
+,119,951,040.392 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 6,119,951,040.392 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Budapest
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Budapest / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+A munkavédelem, majd később a munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés közös állami szervezeti rendszere 1984. július 1-jével, a munkavédelem állami irányításáról és ellenőrzéséről szóló 1010/1984. (III. 31.) Mt. határozattal jött létre. A fővárosi és megyei kormányhivatalok szervezetének 2017. 01. 1-jei módosulása érintette a munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzési szervezet területi rendszerét: a területi szervek a járási hivatal szervezetéhez kerültek oly módon, hogy az elsőfokú munkavédelmi és munkaügyi hatósági feladatokat kizárólagos illetékességgel a megyeszékhelyen működő (a fővárosban a III. kerületi, Pest megyében az érdi) járási hivatal látja el(jelenleg együttesen kb. 400 fő). A munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés szakmai irányítását (szakszerűségi, törvényességi, hatékonysági ellenőrzések lefolytatása, módszertani és tájékoztató anyagok kiadása, a szakmai munka értékelése, az ellenőrzési tevékenységet ellátók képzése és továbbképzése, stb.) a Nemzetgazdasági Minisztérium szervezetén belül két főosztály látja el: a munkavédelmi tevékenység irányítására a Munkafelügyeleti Főosztály (2017-től Munkavédelmi Főosztály), valamint a munkaügyi ellenőrzési tevékenység irányítására a Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztály (jelenleg együttesen 74 fő). A projekt célja a munkavállalók foglalkoztatási körülményeinek fejlesztése annak érdekében, hogy képesek legyenek hosszú távon értékteremtésre és öngondoskodásra munkájuk során, mely az egyéni érdekeik mellett Magyarország versenyképességét is szolgálja. A munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések kárainak csökkentése mellett a prevenció egyben a munkakörülmények javítására fordított kiadások megtérülését is jelenti. A munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat kifizetődőbb megelőzni, ehhez célzott beavatkozásokra, prevencióra, a témával kapcsolatos ismeretek terjesztésére, és a munkavédelmi feladatellátás szakszerűségének és hatékonyságának fejlesztésére van szükség. A fekete foglalkoztatás az adóbevételek kiesését és az egyén öngondoskodó képességét is veszélyezteti, ezen kívül versenyhátrányba hozza a legálisan foglalkoztató vállalkozásokat. Ezen cél elérése érdekében fontos a munkaügyi ellenőrzési feladatellátás szakszerűségének, hatékonyságának fejlesztése. A projekt támogatható tevékenységeihez kapcsolódóan a következő tevékenységeket tervezzük: - A képzések a munkavédelem és munkaügy területén dolgozó munkatársak szakmai felkészültségének szinten tartását és fejlesztését szolgálják a jelenleg hatályos jogszabályi környezet előírásainak való megfelelés érdekében (ezek között vannak szakmai képzések és ismétlő képzések és készségfejlesztő képzések is). - A technikai fejlesztések a megfelelően kiképzett kollégák feladatellátásához szükséges technikai hátteret biztosítják a jelen kor technikai elvárásainak megfelelően (okos telefon, laptop, ellenőrzést segítő műszerek, gépjármű).  - Adatbázisok létrehozása a munkavédelmi szakemberek nyilvántartásáról, valamint a foglalkozás-egészségügyiszolgáltatók nyilvántartásáról szóló adatbázisok létrehozása, melyben a publikus adatok elérhetőek lesznek mindenki számára.   - Rendezvények, PR: Az elvárt színvonalon ellátott feladatellátás mellett fontos a megjelenés és a tudatosítás. Ezért célzott PR kampányokkal szeretnénk felhívni a társadalom figyelmét a munkaügyi és munkavédelmi szakterületre. Ennek keretében óriásplakátok, szóróanyagok készülnek, előadások, nyílt napok, konferenciák, szemináriumok kerülnek megszervezésre, célzottan megjelenünk fesztiválok keretében, középiskolások számára végzünk népszerűsítést. A megjelenés keretében új holnapot hozunk létre, illetve közösségi médiaoldalt is létrehozunk, valamint az ismeretek elmélyítése érdekében játékokat fejlesztünk. - Kutatások: a munkakörülmények javítását célzó kutatások megvalósítása, publikálása és a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések költséghatásainak kalkulálást segítő program kidolgozása, melynek célja, annak bemutatása, hogy gazdasági szempontból forintra lebontva milyen költségek várhatóak munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések bekövetkezése esetén. - Feketemunka elleni Platform:2016.03.09-én elfogadásra került a be nem jelentett munkavégzés kezelésére irányuló együttműködés erősítését célzó európai platform létrehozásáról szóló, az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/344 határozata. Ezzel létrejött a be nem jelentett munkavégzés kezelésére irányuló, a jogérvényesítés javítását is célzó tagállamok közötti uniós együttműködés, amely hozzájárul a be nem jelentett munkavégzés előfordulásának csökkentéséhez, a bejelentett munkahelyek számának növekedéséhez. Mivel a Platform megalakulása új távlatokat nyit a feketemunka elleni küzdelemben, ezzel kapcsolatban számos kiemelt feladat elvégzése válik szükségessé. Ezek keretében, tanulmányutak, ismeretbővítési kiadványok, konferenciák workshop-ok kerülnek megrendezésre. A megalapozott ismeretek érdekében tanulmányok készítését és kutatások lefolytatását tervezzük. (Hungarian)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+As of 1 July 1984, the joint state organisation system for health and safety and labour inspection, and subsequently the State’s organisation of occupational safety and safety, was amended as of 1 July 1984. (III. 31.) was established by a resolution of the Labour Code. The organisation of the Budapest and County Government Offices 2017. 01. Its amendment of 1st year affected the territorial system of the OSH and labour inspection body: the regional bodies have been assigned to the organisation of the district office in such a way that the first-instance occupational safety and labour authority tasks are performed with exclusive competence by the district office operating at the county seat (in the capital city, district III and the Érd in Pest county) (currently around 400 people together). The professional management of occupational safety and labour inspections (professionality, legality, efficiency checks, issuing methodological and information material, evaluation of professional work, training and further training of inspectors, etc.) is carried out by two departments within the organisation of the Ministry of National Economy: for the management of occupational safety activities, the Department of Labour Inspection (from 2017 onwards) and the Employment Inspection Department for the management of labour inspection activities (currently 74). The aim of the project is to improve the employment conditions of the employees in order to be able to create value and self-care in the long term, which, in addition to their individual interests, also serves Hungary’s competitiveness. In addition to reducing the damage caused by accidents at work and occupational diseases, prevention also represents a return on spending on improving working conditions. Risks to workers’ health and safety are better prevented, requiring targeted interventions, prevention, awareness-raising and improving the professionalism and effectiveness of occupational safety tasks. Black employment also threatens the loss of tax revenues and the self-care capacity of the individual and puts companies legally employed at a competitive disadvantage. In order to achieve this goal, it is important to improve the professionalism and effectiveness of labour inspection tasks. In relation to the eligible activities of the project, the following activities are planned: — The training courses serve to maintain and improve the professional competence of staff working in the field of occupational safety and labour in order to comply with the requirements of the current legal environment (including vocational training and refresher training and skills development training). — Technical developments provide the necessary technical background for properly trained colleagues to perform their tasks in accordance with the technical requirements of the present age (smart phone, laptop, control equipment, vehicle).  — The creation of databases on the register of OSH professionals and on the register of occupational health service providers, in which public data will be made available to all.   — Events, PR: In addition to performing tasks to the required standard, it is important to have a look and raise awareness. Therefore, we would like to raise awareness among society about the field of labour and safety at work through targeted public relations campaigns. As part of this, billboards, leaflets, lectures, open days, conferences, seminars will be organised, we will be targeted at festivals, and we will promote for secondary school students. As part of this release, we will create a new tomorrow, create a social media site and develop games to deepen the knowledge. — Research: to implement and publish research aimed at improving working conditions and to develop a programme to help calculate the cost impact of accidents at work and occupational diseases, which aims to show what costs are expected in the event of accidents at work and occupational diseases, broken down into forints from an economic point of view. — Decision (EU) 2016/344 of the European Parliament and of the Council establishing a European Platform to strengthen cooperation in tackling undeclared work Platform:2016.03.09-én was adopted. This has led to EU cooperation on tackling undeclared work, also aimed at improving enforcement, which contributes to reducing the incidence of undeclared work and increasing the number of jobs declared. As the establishment of the Platform opens up new perspectives in the fight against undeclared work, a number of priority tasks will need to be carried out in this respect. As part of these, study visits, knowledge-enhancing publications, conference workshops will be organised. For the sake of sound knowledge, we plan to carry out studies and carry out research. (English)
+Normal rank
+point in time: 9 February 2022Timestamp +2022-02-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.3080064467751134Amount 0.3080064467751134
Unit 1
-Amount
+.3080064467751134
 Unit
@@ Property / summary @@
+À partir du 1er juillet 1984, le système d’organisation commune de la santé et de la sécurité et de l’inspection du travail, puis l’organisation de la sécurité et de la sécurité au travail de l’État, ont été modifiés à compter du 1er juillet 1984. (III. 31.) a été créée par une résolution du Code du travail. L’organisation des bureaux publics de Budapest et des comtés 2017. 01. Sa modification de la première année a affecté le système territorial de l’organisme d’inspection du travail et de la SST: les organes régionaux ont été affectés à l’organisation du bureau de district de manière à ce que les tâches de première instance en matière de sécurité du travail et d’autorité du travail soient exécutées avec compétence exclusive par le bureau de district opérant au siège du comté (dans la capitale, le district III et l’Érd dans le comté de Pest) (actuellement environ 400 personnes ensemble). La gestion professionnelle de la sécurité au travail et des inspections du travail (professionnalité, légalité, contrôle de l’efficacité, publication de matériel méthodologique et d’information, évaluation du travail professionnel, formation et perfectionnement des inspecteurs, etc.) est assurée par deux services au sein du Ministère de l’économie nationale: pour la gestion des activités de sécurité au travail, le département de l’inspection du travail (à partir de 2017) et le département de l’inspection de l’emploi pour la gestion des activités d’inspection du travail (actuellement 74). L’objectif du projet est d’améliorer les conditions d’emploi des salariés afin de pouvoir créer de la valeur et de l’auto-soins à long terme, ce qui, en plus de leurs intérêts individuels, contribue également à la compétitivité de la Hongrie. Outre la réduction des dommages causés par les accidents du travail et les maladies professionnelles, la prévention représente également un retour sur les dépenses consacrées à l’amélioration des conditions de travail. Les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs sont mieux évités, ce qui nécessite des interventions ciblées, une prévention, une sensibilisation et une amélioration du professionnalisme et de l’efficacité des tâches de sécurité au travail. L’emploi noir menace également la perte de recettes fiscales et la capacité d’autosoin de l’individu et désavantage les entreprises légalement employées sur le plan de la concurrence. Pour atteindre cet objectif, il est important d’améliorer le professionnalisme et l’efficacité des tâches d’inspection du travail. En ce qui concerne les activités éligibles du projet, les activités suivantes sont prévues: — Les cours de formation servent à maintenir et à améliorer les compétences professionnelles du personnel travaillant dans le domaine de la sécurité au travail et du travail afin de satisfaire aux exigences de l’environnement juridique actuel (y compris la formation professionnelle et la formation de recyclage et de développement des compétences). — Les développements techniques fournissent les connaissances techniques nécessaires à des collègues dûment formés pour accomplir leurs tâches conformément aux exigences techniques de l’âge actuel (téléphone intelligent, ordinateur portable, équipement de contrôle, véhicule).  — La création de bases de données sur le registre des professionnels de la SST et sur le registre des prestataires de services de santé au travail, dans lesquelles les données publiques seront mises à la disposition de tous.   — Événements, PR: En plus d’effectuer des tâches selon les normes requises, il est important de jeter un coup d’œil et de sensibiliser. C’est pourquoi nous souhaitons sensibiliser la société au domaine du travail et de la sécurité au travail grâce à des campagnes ciblées de relations publiques. Dans le cadre de cela, des panneaux d’affichage, des dépliants, des conférences, des journées portes ouvertes, des conférences, des séminaires seront organisés, nous serons ciblés sur les festivals, et nous ferons la promotion pour les élèves du secondaire. Dans le cadre de cette version, nous allons créer un nouveau demain, créer un site de médias sociaux et développer des jeux pour approfondir les connaissances. — Recherche: mettre en œuvre et publier des recherches visant à améliorer les conditions de travail et élaborer un programme de calcul de l’incidence des accidents du travail et des maladies professionnelles, qui vise à montrer quels sont les coûts attendus en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles, ventilés en forints d’un point de vue économique. — La décision (UE) 2016/344 du Parlement européen et du Conseil établissant une plateforme européenne pour renforcer la coopération dans la lutte contre le travail non déclaré Platform:2016.03.09-én a été adoptée. Cela a conduit à une coopération de l’UE en matière de lutte contre le travail non déclaré, qui vise également à améliorer l’application de la législation, ce qui contribue à réduire l’incidence du travail non déclaré et à ac... (French)
+Normal rank
+point in time: 10 February 2022Timestamp +2022-02-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Alates 1. juulist 1984 muudeti alates 1. juulist 1984 töötervishoiu ja tööohutuse ning tööinspektsiooni ühist riigikorraldust ning seejärel riigi tööohutuse ja töötervishoiu korraldust. (III) 31.) loodi tööseadustiku resolutsiooniga. Budapesti ja maakondade valitsusasutuste korraldus 2017. 01. Selle esimese aasta muudatus mõjutas tööohutuse ja töötervishoiu ning tööinspektsiooni territoriaalset süsteemi: piirkondlikud asutused on määratud piirkondliku büroo töökorraldusse nii, et esimese astme tööohutuse ja töökorralduse ülesandeid täidab maakonna asukohas (pealinnas, III piirkonnas ja Érd Pesti maakonnas) tegutsev ringkonnaamet (praegu kokku umbes 400 inimest). Tööohutuse ja tööinspektsioonide professionaalset juhtimist (kutseoskus, seaduslikkus, tõhususe kontroll, metoodiliste ja teabematerjalide väljastamine, kutsealase töö hindamine, inspektorite koolitamine ja täiendõpe jne) viivad läbi kaks majandusministeeriumi osakonda: tööohutusalase tegevuse juhtimiseks tööinspektsiooni osakond (alates 2017. aastast) ja tööinspektsiooni juhtimise tööhõivekontrolli osakond (praegu 74). Projekti eesmärk on parandada töötajate töötingimusi, et luua pikas perspektiivis väärtust ja enesehooldust, mis lisaks nende individuaalsetele huvidele teenib ka Ungari konkurentsivõimet. Lisaks tööõnnetuste ja kutsehaiguste põhjustatud kahju vähendamisele tähendab ennetamine ka töötingimuste parandamise kulude tagasitoomist. Töötajate tervist ja ohutust ähvardavaid riske hoitakse paremini ära, mis nõuab sihipärast sekkumist, ennetamist, teadlikkuse tõstmist ning tööohutusega seotud ülesannete professionaalsuse ja tõhususe parandamist. Mustad töökohad ohustavad ka maksutulude kaotust ja üksikisiku enda ülalpidamisvõimet ning seavad seaduslikult töötavad ettevõtted ebasoodsasse konkurentsiolukorda. Selle eesmärgi saavutamiseks on oluline parandada tööinspektsiooni ülesannete professionaalsust ja tõhusust. Seoses projekti abikõlblike tegevustega kavandatakse järgmisi tegevusi: – Koolituskursuste eesmärk on säilitada ja parandada tööohutuse ja töö valdkonnas töötavate töötajate ametialast pädevust, et täita praeguse õiguskeskkonna nõudeid (sealhulgas kutseõpe ja täiendõpe ning oskuste arendamise koolitus). – Tehniline areng annab vajaliku tehnilise tausta, et nõuetekohaselt koolitatud kolleegid saaksid täita oma ülesandeid vastavalt praeguse vanuse tehnilistele nõuetele (nutitelefon, sülearvuti, juhtimisseadmed, sõiduk). – Töötervishoiu ja tööohutuse spetsialistide registri ja töötervishoiuteenuse osutajate registri andmebaaside loomine, kus avalikud andmed tehakse kättesaadavaks kõigile. – Üritused, suhtekorraldus: Lisaks nõutavale standardile vastavate ülesannete täitmisele on oluline vaadata ja tõsta teadlikkust. Seetõttu soovime suurendada ühiskonna teadlikkust töö ja tööohutuse valdkonnast sihipäraste avalike suhete kampaaniate kaudu. Selle raames korraldatakse stendid, voldikud, loengud, lahtiste uste päevad, konverentsid, seminarid, oleme suunatud festivalidele ja edendame keskkooliõpilastele. Osana sellest versioonist loome uue homse, loome sotsiaalmeedia saidi ja arendame mänge teadmiste süvendamiseks. – Teadusuuringud: rakendada ja avaldada uuringuid töötingimuste parandamiseks ning töötada välja programm, mis aitaks välja arvutada tööõnnetuste ja kutsehaiguste mõju kuludele, mille eesmärk on näidata, milliseid kulusid tööõnnetuste ja kutsehaiguste korral eeldatakse, jagades need majanduslikust seisukohast forintideks. Võeti vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu otsus (EL) 2016/344, millega luuakse deklareerimata tööga tegelemise alast koostööd tugevdav Euroopa platvorm Platform:2016.03.09-én. See on viinud ELi koostööni deklareerimata töö vastu võitlemisel, mille eesmärk on parandada ka jõustamist, mis aitab vähendada deklareerimata töö esinemist ja suurendada deklareeritud töökohtade arvu. Kuna platvormi loomine avab uued väljavaated võitluses deklareerimata töö vastu, tuleb sellega seoses täita mitmeid esmatähtsaid ülesandeid. Nende raames korraldatakse õppekülastusi, teadmisi suurendavaid väljaandeid ja konverentsiseminare. Heade teadmiste huvides plaanime läbi viia uuringuid ja viia läbi uuringuid. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Nuo 1984 m. liepos 1 d. nuo 1984 m. liepos 1 d. buvo iš dalies pakeista bendra valstybinė sveikatos ir saugos bei darbo inspekcijos sistema, o vėliau – valstybės darbuotojų saugos ir saugos organizavimas. (III. 31.) buvo įkurta Darbo kodekso nutarimu. Budapešto ir apskričių valdžios įstaigų 2017 m. organizavimas. 01. 1-ųjų metų pakeitimas turėjo įtakos DSS ir darbo inspekcijos įstaigos teritorinei sistemai: regioninės įstaigos buvo paskirtos taip, kad pirmosios instancijos darbuotojų saugos ir darbo tarnybos užduotis, kurių išimtinę kompetenciją vykdytų apskrities buveinė (sostinės, III rajono ir Erdo Pest apskrityje) (šiuo metu kartu dirba apie 400 žmonių). Profesinį darbuotojų saugos ir darbo inspekcijų valdymą (profesiškumą, teisėtumą, veiksmingumo patikrinimus, metodinę ir informacinę medžiagą, profesinio darbo vertinimą, inspektorių mokymą ir tolesnį mokymą ir kt.) vykdo du Nacionalinės ekonomikos ministerijos organizacijos departamentai: darbo saugos veiklos valdymui – Darbo inspekcijos departamentas (nuo 2017 m.) ir Užimtumo inspekcijos departamentas, atsakingas už darbo inspekcijų veiklos valdymą (šiuo metu 74). Projekto tikslas – pagerinti darbuotojų įdarbinimo sąlygas, kad ilgainiui būtų galima kurti vertę ir savigarbą, o tai, be jų individualių interesų, taip pat tarnauja Vengrijos konkurencingumui. Prevencija ne tik mažina nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų daromą žalą, bet ir grąžina darbo sąlygų gerinimui skirtas išlaidas. Geriau užkertamas kelias darbuotojų sveikatai ir saugai kylančiai rizikai, todėl reikia tikslinių intervencijų, prevencijos, informuotumo didinimo ir darbuotojų saugos užduočių profesionalumo ir veiksmingumo didinimo. Juodasis užimtumas taip pat kelia grėsmę mokestinių pajamų praradimui ir asmens savarankiškos priežiūros pajėgumui, o teisėtai dirbančios įmonės atsiduria nepalankioje konkurencinėje padėtyje. Norint pasiekti šį tikslą, svarbu gerinti darbo inspekcijos užduočių profesionalumą ir veiksmingumą. Atsižvelgiant į reikalavimus atitinkančią projekto veiklą, planuojama tokia veikla: – Mokymo kursai padeda išlaikyti ir gerinti darbuotojų, dirbančių darbuotojų saugos ir darbo srityje, profesinę kompetenciją, kad būtų laikomasi dabartinės teisinės aplinkos reikalavimų (įskaitant profesinį mokymą ir kvalifikacijos kėlimą bei įgūdžių ugdymą). – Techninė raida suteikia reikiamą techninį pagrindą tinkamai apmokytiems kolegoms, kad jie galėtų atlikti savo užduotis pagal dabartinio amžiaus techninius reikalavimus (išmanusis telefonas, nešiojamasis kompiuteris, valdymo įranga, transporto priemonė). – Sukurti DSS specialistų registro ir profesinės sveikatos paslaugų teikėjų registro duomenų bazes, kuriose visi galėtų susipažinti su viešaisiais duomenimis. – Renginiai, PR: Svarbu ne tik atlikti užduotis pagal reikalaujamą standartą, bet ir pažvelgti ir didinti informuotumą. Todėl, vykdydami tikslines viešųjų ryšių kampanijas, norėtume didinti visuomenės informuotumą apie darbo ir saugos darbe sritį. Taip pat bus rengiamos reklaminės lentos, lankstinukai, paskaitos, atvirų durų dienos, konferencijos, seminarai, vyksime į festivalius ir reklamuosime vidurinių mokyklų moksleivius. Kaip dalis šios laidos, mes sukurti naują rytoj, sukurti socialinės žiniasklaidos svetainę ir kurti žaidimus gilinti žinias. – Moksliniai tyrimai: įgyvendinti ir skelbti mokslinius tyrimus, kuriais siekiama pagerinti darbo sąlygas, ir parengti programą, kuri padėtų apskaičiuoti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų poveikį išlaidoms, siekiant parodyti, kokių išlaidų tikimasi nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų atveju, suskirstytą į forintus ekonominiu požiūriu. – Buvo priimtas Europos Parlamento ir Tarybos sprendimas (ES) 2016/344, kuriuo sukuriama Europos platforma bendradarbiavimui sprendžiant nedeklaruojamo darbo problemą stiprinti (Platform:2016.03.09-én). Tai paskatino ES bendradarbiavimą kovojant su nedeklaruojamu darbu, taip pat siekiant pagerinti vykdymo užtikrinimą, o tai padeda mažinti nedeklaruojamo darbo paplitimą ir didinti deklaruotų darbo vietų skaičių. Kadangi platformos sukūrimas atveria naujas kovos su nedeklaruojamu darbu perspektyvas, šioje srityje reikės atlikti keletą prioritetinių užduočių. Taip pat bus organizuojami pažintiniai vizitai, žinių gilinimo leidiniai, konferencijų seminarai. Siekdami patikimų žinių, planuojame atlikti tyrimus ir atlikti tyrimus. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A partire dal 1º luglio 1984, il sistema comune di organizzazione statale per la salute e la sicurezza e l'ispezione del lavoro, e successivamente l'organizzazione statale della sicurezza e della sicurezza sul lavoro, sono stati modificati a decorrere dal 1º luglio 1984. (III. 31.) è stato istituito da una risoluzione del codice del lavoro. L'organizzazione degli uffici del governo di Budapest e della contea 2017. 01. La sua modifica del 1º anno ha riguardato il sistema territoriale dell'organismo di controllo della salute e della sicurezza sul lavoro: gli enti regionali sono stati assegnati all'organizzazione dell'ufficio distrettuale in modo che i compiti dell'autorità di primo grado per la sicurezza sul lavoro e il lavoro siano svolti con competenza esclusiva dall'ufficio distrettuale che opera nella sede della contea (nella capitale, nel distretto III e nell'Érd nella contea di Pest) (attualmente circa 400 persone insieme). La gestione professionale delle ispezioni in materia di sicurezza sul lavoro e sul lavoro (professionalità, legalità, controlli di efficienza, rilascio di materiale metodologico e informativo, valutazione del lavoro professionale, formazione e perfezionamento degli ispettori, ecc.) è svolta da due servizi nell'ambito dell'organizzazione del Ministero dell'economia nazionale: per la gestione delle attività di sicurezza sul lavoro, il Dipartimento dell'Ispettorato del Lavoro (a partire dal 2017) e il Dipartimento Ispezione del Lavoro per la gestione delle attività di ispezione del lavoro (attualmente 74). L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti per poter creare valore e autoassistenza a lungo termine, il che, oltre ai loro interessi individuali, contribuisce anche alla competitività dell'Ungheria. Oltre a ridurre i danni causati dagli infortuni sul lavoro e dalle malattie professionali, la prevenzione rappresenta anche un ritorno alla spesa per il miglioramento delle condizioni di lavoro. I rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori sono meglio evitati, richiedendo interventi mirati, prevenzione, sensibilizzazione e miglioramento della professionalità e dell'efficacia dei compiti in materia di sicurezza sul lavoro. L'occupazione nera minaccia anche la perdita di gettito fiscale e la capacità di autoassistenza dell'individuo e pone le imprese legalmente impiegate in uno svantaggio competitivo. Per raggiungere questo obiettivo, è importante migliorare la professionalità e l'efficacia dei compiti di ispezione del lavoro. In relazione alle attività ammissibili del progetto, sono previste le seguenti attività: — I corsi di formazione servono a mantenere e migliorare la competenza professionale del personale che lavora nel settore della sicurezza sul lavoro e del lavoro al fine di soddisfare i requisiti dell'attuale contesto giuridico (compresa la formazione professionale e la formazione di aggiornamento e formazione per lo sviluppo delle competenze). — Gli sviluppi tecnici forniscono il contesto tecnico necessario per consentire ai colleghi adeguatamente formati di svolgere i loro compiti conformemente ai requisiti tecnici dell'epoca attuale (telefono intelligente, computer portatile, apparecchiature di controllo, veicolo). — La creazione di banche dati nel registro dei professionisti della SSL e nel registro dei prestatori di servizi sanitari sul lavoro, in cui i dati pubblici saranno messi a disposizione di tutti. — Eventi, PR: Oltre a svolgere i compiti secondo gli standard richiesti, è importante dare un'occhiata e sensibilizzare. Pertanto, vorremmo sensibilizzare la società in merito al settore del lavoro e della sicurezza sul lavoro attraverso campagne mirate di pubbliche relazioni. Come parte di questo, verranno organizzati cartelloni pubblicitari, volantini, conferenze, giornate aperte, conferenze, seminari, saremo indirizzati a festival e promuoveremo per gli studenti delle scuole secondarie. Come parte di questa release, creeremo un nuovo domani, creeremo un sito di social media e svilupperemo giochi per approfondire la conoscenza. — Ricerca: realizzare e pubblicare ricerche volte a migliorare le condizioni di lavoro e sviluppare un programma per contribuire al calcolo dell'impatto dei costi degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali, che mira a dimostrare quali sono i costi previsti in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali, suddivisi in fiorini dal punto di vista economico. — È stata adottata la decisione (UE) 2016/344 del Parlamento europeo e del Consiglio che istituisce una piattaforma europea per rafforzare la cooperazione nella lotta al lavoro sommerso Platform:2016.03.09-én. Ciò ha portato alla cooperazione dell'UE in materia di lotta al lavoro sommerso, volta anche a migliorare l'applicazione delle norme, il che contribuisce a ridurre l'incidenza del lavoro sommerso e ad aumentare il numero di posti di lavoro dichiarati. Poiché l'istituzione della piattaforma apre nuove prospettive nell... (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Od 1. srpnja 1984. zajednički sustav državne organizacije za inspekciju zdravlja i sigurnosti i rada, a zatim i državna organizacija sigurnosti i sigurnosti na radu, izmijenjen je 1. srpnja 1984. (III.) 31.) uspostavljen je rezolucijom Zakona o radu. Organizacija ureda Budimpešte i Županijske vlade 2017. 01. Njegova izmjena od prve godine utjecala je na teritorijalni sustav tijela za sigurnost i inspekciju rada: regionalna tijela dodijeljena su organizaciji okružnog ureda tako da prvostupanjske zadaće tijela nadležnih za sigurnost i rad na radu obavlja područni ured koji djeluje u sjedištu okruga (u glavnom gradu, III. okrugu i Érdu u okrugu Pest) (trenutačno oko 400 osoba zajedno). Stručno upravljanje inspekcijama sigurnosti i rada na radu (profesionalnost, zakonitost, provjere učinkovitosti, izdavanje metodoloških i informativnih materijala, vrednovanje stručnog rada, osposobljavanje i daljnje osposobljavanje inspektora itd.) provode dva odjela u organizaciji Ministarstva nacionalnog gospodarstva: za upravljanje aktivnostima zaštite na radu Odjel za inspekciju rada (od 2017. nadalje) i Odjel za inspekciju rada za upravljanje aktivnostima inspekcije rada (trenutačno 74). Cilj je projekta poboljšati uvjete zapošljavanja zaposlenika kako bi dugoročno mogli stvoriti vrijednost i samoskrb, što, osim njihovih pojedinačnih interesa, pridonosi konkurentnosti Mađarske. Osim smanjenja štete prouzročene nesrećama na radu i profesionalnim bolestima, prevencija predstavlja i povrat troškova za poboljšanje radnih uvjeta. Rizici za zdravlje i sigurnost radnika bolje su spriječeni, što zahtijeva ciljane intervencije, prevenciju, podizanje svijesti i poboljšanje profesionalnosti i učinkovitosti zadaća u području sigurnosti na radu. Crno zapošljavanje također ugrožava gubitak poreznih prihoda i sposobnost samoskrbi pojedinca te dovodi poduzeća koja su zakonito zaposlena u nepovoljan položaj u odnosu na konkurenciju. Kako bi se postigao taj cilj, važno je poboljšati profesionalnost i učinkovitost zadaća inspekcije rada. U odnosu na prihvatljive aktivnosti projekta, planiraju se sljedeće aktivnosti: Tečajevi osposobljavanja služe održavanju i poboljšanju stručne osposobljenosti osoblja koje radi u području sigurnosti i rada na radu kako bi se ispunili zahtjevi postojećeg pravnog okruženja (uključujući strukovno osposobljavanje i osposobljavanje za obnovu znanja te osposobljavanje za razvoj vještina). Tehnički razvoj pruža potrebnu tehničku pozadinu za odgovarajuće osposobljene kolege za obavljanje njihovih zadaća u skladu s tehničkim zahtjevima sadašnje dobi (pametni telefon, prijenosno računalo, upravljačka oprema, vozilo). Stvaranje baza podataka o registru stručnjaka za sigurnost i zdravlje na radu i o registru pružatelja usluga medicine rada, u kojima će javni podaci biti dostupni svima. Događanja, PR: Osim obavljanja zadataka prema traženom standardu, važno je pogledati i podići svijest. Stoga želimo podići svijest društva o području rada i sigurnosti na radu ciljanim kampanjama za odnose s javnošću. U sklopu toga organizirat će se jumbo plakati, letci, predavanja, dani otvorenih vrata, konferencije, seminari, bit ćemo usmjereni na festivale, a promovirat ćemo i učenike srednjih škola. Kao dio ovog izdanja, mi ćemo stvoriti novi sutra, stvoriti web stranice društvenih medija i razviti igre za produbljivanje znanja. Istraživanje: provedba i objavljivanje istraživanja usmjerenih na poboljšanje radnih uvjeta i razvoj programa za izračun troškovnog učinka nesreća na radu i profesionalnih bolesti, čiji je cilj pokazati koji se troškovi očekuju u slučaju nesreća na radu i profesionalnih bolesti, raščlanjenih na forinte s ekonomskog stajališta. — Donesena je odluka (EU) 2016/344 Europskog parlamenta i Vijeća o uspostavi Europske platforme za jačanje suradnje u rješavanju neprijavljenog rada Platform:2016.03.09-én. To je dovelo do suradnje EU-a u rješavanju neprijavljenog rada, koja je također usmjerena na poboljšanje provedbe, čime se doprinosi smanjenju učestalosti neprijavljenog rada i povećanju broja prijavljenih radnih mjesta. Budući da se uspostavom Platforme otvaraju nove perspektive u borbi protiv neprijavljenog rada, u tom pogledu trebat će provesti niz prioritetnih zadaća. U sklopu toga organizirat će se studijski posjeti, publikacije kojima se jača znanje, konferencijske radionice. Radi dobrog znanja planiramo provoditi studije i provoditi istraživanja. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Από την 1η Ιουλίου 1984, το κοινό σύστημα κρατικής οργάνωσης για την υγεία και την ασφάλεια και την επιθεώρηση εργασίας, και στη συνέχεια η οργάνωση του κράτους για την ασφάλεια και την ασφάλεια στην εργασία, τροποποιήθηκε από την 1η Ιουλίου 1984. (III. 31.) θεσπίστηκε με ψήφισμα του Εργατικού Κώδικα. Η οργάνωση των κυβερνητικών γραφείων της Βουδαπέστης και της κομητείας 2017. 01. Η τροποποίησή της για το 1ο έτος επηρέασε το εδαφικό σύστημα του οργανισμού ΕΑΥ και επιθεώρησης εργασίας: οι περιφερειακοί φορείς έχουν ανατεθεί στην οργάνωση του επαρχιακού γραφείου κατά τρόπον ώστε τα καθήκοντα της πρωτοβάθμιας αρχής για την επαγγελματική ασφάλεια και την εργασία να εκτελούνται με αποκλειστική αρμοδιότητα από το επαρχιακό γραφείο που λειτουργεί στην έδρα της κομητείας (στην πρωτεύουσα, στην περιφέρεια III και στο Érd της κομητείας Pest) (σήμερα περίπου 400 άτομα από κοινού). Η επαγγελματική διαχείριση των επιθεωρήσεων επαγγελματικής ασφάλειας και εργασίας (επαγγελματική, νομιμότητα, έλεγχος αποτελεσματικότητας, έκδοση μεθοδολογικού και ενημερωτικού υλικού, αξιολόγηση της επαγγελματικής εργασίας, κατάρτιση και επιμόρφωση των επιθεωρητών κ.λπ.) πραγματοποιείται από δύο τμήματα του Οργανισμού του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας: για τη διαχείριση των δραστηριοτήτων επαγγελματικής ασφάλειας, το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας (από το 2017 και μετά) και το Τμήμα Επιθεώρησης Απασχόλησης για τη διαχείριση των δραστηριοτήτων επιθεώρησης εργασίας (επί του παρόντος 74). Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων, ώστε να είναι σε θέση να δημιουργήσουν αξία και αυτοσυντήρηση μακροπρόθεσμα, η οποία, εκτός από τα ατομικά τους συμφέροντα, εξυπηρετεί επίσης την ανταγωνιστικότητα της Ουγγαρίας. Εκτός από τη μείωση των ζημιών που προκαλούνται από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, η πρόληψη αντιπροσωπεύει επίσης απόδοση των δαπανών για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Οι κίνδυνοι για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων προλαμβάνονται καλύτερα, απαιτώντας στοχευμένες παρεμβάσεις, πρόληψη, ευαισθητοποίηση και βελτίωση του επαγγελματισμού και της αποτελεσματικότητας των καθηκόντων επαγγελματικής ασφάλειας. Η μαύρη απασχόληση απειλεί επίσης την απώλεια φορολογικών εσόδων και την ικανότητα αυτοεξυπηρέτησης του ατόμου και θέτει τις εταιρείες που απασχολούνται νόμιμα σε μειονεκτική θέση στον ανταγωνισμό. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, είναι σημαντικό να βελτιωθεί ο επαγγελματισμός και η αποτελεσματικότητα των καθηκόντων επιθεώρησης εργασίας. Σε σχέση με τις επιλέξιμες δραστηριότητες του σχεδίου, προγραμματίζονται οι ακόλουθες δραστηριότητες: — Τα μαθήματα κατάρτισης χρησιμεύουν στη διατήρηση και τη βελτίωση της επαγγελματικής επάρκειας του προσωπικού που εργάζεται στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και της εργασίας, προκειμένου να πληρούνται οι απαιτήσεις του ισχύοντος νομικού περιβάλλοντος (συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής κατάρτισης, της επανεκπαίδευσης και της κατάρτισης για την ανάπτυξη δεξιοτήτων). — Οι τεχνικές εξελίξεις παρέχουν το αναγκαίο τεχνικό υπόβαθρο στους κατάλληλα εκπαιδευμένους συναδέλφους για την εκτέλεση των καθηκόντων τους σύμφωνα με τις τεχνικές απαιτήσεις της σημερινής ηλικίας (έξυπνο τηλέφωνο, φορητό υπολογιστή, εξοπλισμός ελέγχου, όχημα). — Δημιουργία βάσεων δεδομένων στο μητρώο των επαγγελματιών ΕΑΥ και στο μητρώο των παρόχων υπηρεσιών υγείας στην εργασία, στις οποίες θα τίθενται στη διάθεση όλων τα δημόσια δεδομένα. — Εκδηλώσεις, PR: Εκτός από την εκτέλεση των καθηκόντων σύμφωνα με το απαιτούμενο πρότυπο, είναι σημαντικό να υπάρχει μια ματιά και να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση. Ως εκ τούτου, θα θέλαμε να αυξήσουμε την ευαισθητοποίηση της κοινωνίας σχετικά με τον τομέα της εργασίας και της ασφάλειας στην εργασία μέσω στοχευμένων εκστρατειών δημοσίων σχέσεων. Στο πλαίσιο αυτό, θα διοργανωθούν αφίσες, φυλλάδια, διαλέξεις, ανοιχτές ημέρες, συνέδρια, σεμινάρια, θα στοχευτούμε σε φεστιβάλ και θα προωθήσουμε τους μαθητές της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Ως μέρος αυτής της έκδοσης, θα δημιουργήσουμε ένα νέο αύριο, θα δημιουργήσουμε έναν ιστότοπο κοινωνικής δικτύωσης και θα αναπτύξουμε παιχνίδια για να εμβαθύνουμε τη γνώση. — Έρευνα: να υλοποιήσει και να δημοσιεύσει έρευνα με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και να αναπτύξει ένα πρόγραμμα που θα συμβάλει στον υπολογισμό του κόστους των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, με στόχο να καταδειχθεί το αναμενόμενο κόστος σε περίπτωση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, κατανεμημένων σε φιορίνια από οικονομική άποψη. — Εκδόθηκε η απόφαση (ΕΕ) 2016/344 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τη δημιουργία ευρωπαϊκής πλατφόρμας για την ενίσχυση της συνεργασίας για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας Platform:2016.03.09-én. Αυτό οδήγησε στη συνεργασία της ΕΕ για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, με στόχο επίσης τη βελτίωση της επιβολής της νομοθεσίας, η οποία συμβάλλει στη μείωση της συχνότητας της αδήλωτης εργασίας και στην αύξηση του αριθμού των δηλωθει... (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Od 1. júla 1984 bol systém spoločnej štátnej organizácie pre zdravie a bezpečnosť a inšpekciu práce a následne organizácia štátnej bezpečnosti a bezpečnosti pri práci zmenený a doplnený 1. júla 1984. (III. 31.) bola založená uznesením Zákonníka práce. Organizácia budapeštianskych a krajských vládnych úradov 2017. 01. Jeho zmena z prvého roka ovplyvnila územný systém BOZP a orgánu inšpekcie práce: regionálne orgány boli poverené organizáciou okresného úradu tak, aby prvostupňové úlohy úradu pre bezpečnosť a prácu vykonával vo výlučnej kompetencii okresný úrad pôsobiaci v krajskom sídle (v hlavnom meste, okrese III a Érd v Pestskej župe) (v súčasnosti spolu okolo 400 osôb). Odborné riadenie bezpečnosti pri práci a inšpekcie práce (odbornosť, zákonnosť, kontrola účinnosti, vydávanie metodických a informačných materiálov, hodnotenie odbornej práce, odborná príprava a ďalšie vzdelávanie inšpektorov atď.) vykonávajú dve oddelenia v rámci organizácie ministerstva národného hospodárstva: pre riadenie činností v oblasti bezpečnosti práce, odbor inšpekcie práce (od roku 2017) a odbor inšpekcie zamestnanosti pre riadenie činností inšpekcie práce (v súčasnosti 74). Cieľom projektu je zlepšiť pracovné podmienky zamestnancov, aby mohli dlhodobo vytvárať hodnotu a vlastnú starostlivosť, čo okrem ich individuálnych záujmov slúži aj konkurencieschopnosti Maďarska. Okrem znižovania škôd spôsobených pracovnými úrazmi a chorobami z povolania predstavuje prevencia aj návratnosť výdavkov na zlepšenie pracovných podmienok. Lepšie sa predchádza rizikám pre zdravie a bezpečnosť pracovníkov, čo si vyžaduje cielené zásahy, prevenciu, zvyšovanie informovanosti a zlepšenie profesionality a účinnosti úloh v oblasti bezpečnosti pri práci. Čierna zamestnanosť takisto ohrozuje stratu daňových príjmov a kapacitu samostarostlivosti jednotlivca a znevýhodňuje podniky legálne zamestnané v hospodárskej súťaži. Na dosiahnutie tohto cieľa je dôležité zlepšiť profesionalitu a účinnosť úloh inšpekcie práce. V súvislosti s oprávnenými činnosťami projektu sa plánujú tieto činnosti: — Kurzy odbornej prípravy slúžia na udržanie a zlepšenie odbornej spôsobilosti zamestnancov pracujúcich v oblasti bezpečnosti a práce pri práci s cieľom splniť požiadavky súčasného právneho prostredia (vrátane odbornej prípravy a opakovacieho vzdelávania a odbornej prípravy na rozvoj zručností). — Technický vývoj poskytuje potrebné technické zázemie pre riadne vyškolených kolegov na vykonávanie ich úloh v súlade s technickými požiadavkami súčasného veku (inteligentný telefón, notebook, kontrolné zariadenie, vozidlo). — Vytvorenie databáz registra odborníkov v oblasti BOZP a registra poskytovateľov zdravotníckych služieb pri práci, v ktorých budú verejné údaje sprístupnené všetkým. Podujatia, PR: Okrem vykonávania úloh podľa požadovaného štandardu je dôležité, aby ste sa pozreli a zvyšovali povedomie. Preto by sme chceli zvýšiť informovanosť spoločnosti o oblasti práce a bezpečnosti pri práci prostredníctvom cielených kampaní v oblasti vzťahov s verejnosťou. V rámci toho sa budú organizovať billboardy, letáky, prednášky, dni otvorených dverí, konferencie, semináre, budeme sa zameriavať na festivaly a budeme propagovať študentov stredných škôl. V rámci tejto verzie vytvoríme nový zajtrajšok, vytvoríme stránku sociálnych médií a vytvoríme hry na prehĺbenie vedomostí. — Výskum: realizovať a zverejňovať výskum zameraný na zlepšenie pracovných podmienok a vypracovať program, ktorý pomôže vypočítať vplyv pracovných úrazov a chorôb z povolania na náklady, ktorého cieľom je ukázať, aké náklady sa očakávajú v prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania, rozdelených na forinty z ekonomického hľadiska. — Bolo prijaté rozhodnutie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/344 o zriadení európskej platformy na posilnenie spolupráce pri riešení problému nedeklarovanej práce Platform:2016.03.09-én. To viedlo k spolupráci EÚ v boji proti nelegálnej práci, ktorej cieľom je aj zlepšenie presadzovania práva, čo prispieva k zníženiu výskytu nelegálnej práce a zvýšeniu počtu nahlásených pracovných miest. Keďže zriadenie platformy otvára nové perspektívy v boji proti nelegálnej práci, v tejto súvislosti bude potrebné vykonať niekoľko prioritných úloh. V rámci nich sa zorganizujú študijné návštevy, publikácie podporujúce znalosti, konferenčné semináre. V záujme dobrých vedomostí plánujeme vykonávať štúdie a vykonávať výskum. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Työterveyttä ja -turvallisuutta sekä työsuojelutarkastuksia koskevaa valtion yhteistä organisaatiojärjestelmää ja sen jälkeen valtion työturvallisuus- ja työturvallisuusjärjestelmää muutettiin 1. heinäkuuta 1984 alkaen. (III. 31) perustettiin työlain päätöslauselmalla. Budapestin ja lääninhallituksen virastojen organisaatio 2017. 01. Sen ensimmäisen vuoden muutos vaikutti työsuojelu- ja työsuojelutarkastuselimen alueelliseen järjestelmään: alueelliset elimet on nimetty piiritoimiston organisaatioon siten, että läänin toimipaikassa toimiva piiritoimisto (pääkaupungissa, piirikunnassa III ja Érdin Pestin läänissä) hoitaa työturvallisuus- ja työviranomaisen tehtäviä yksinomaisesti (tällä hetkellä noin 400 henkilöä). Työsuojelutarkastusten ammatillista hallinnointia (ammatti, laillisuus, tehokkuustarkastukset, metodologisen ja tiedotusmateriaalin antaminen, ammatillisen työn arviointi, tarkastajien koulutus ja jatkokoulutus jne.) hoitaa kaksi kansantalouden ministeriön organisaatioon kuuluvaa osastoa: työsuojelutoiminnan johtamisen osalta työsuojelutarkastusosasto (vuodesta 2017 alkaen) ja työsuojelutarkastusten hallinnointiosasto (tällä hetkellä 74). Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden työoloja, jotta pitkällä aikavälillä voidaan luoda arvoa ja itsehoitoa, mikä yksilöllisten etujensa lisäksi edistää myös Unkarin kilpailukykyä. Sen lisäksi, että ennaltaehkäisy vähentää työtapaturmien ja ammattitautien aiheuttamia vahinkoja, se merkitsee myös paluuta työolojen parantamiseen käytettäville kustannuksille. Työntekijöiden terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvia riskejä ehkäistään paremmin, mikä edellyttää kohdennettuja toimia, ennaltaehkäisyä, tietoisuuden lisäämistä ja työturvallisuustehtävien ammattitaidon ja tehokkuuden parantamista. Pimeä työllisyys uhkaa myös verotulojen menetyksiä ja yksilön itsehoitokapasiteettia ja asettaa laillisesti työskentelevät yritykset epäedulliseen kilpailuasemaan. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi on tärkeää parantaa työsuojelutarkastustehtävien ammattitaitoa ja tehokkuutta. Hankkeen tukikelpoisten toimien osalta suunnitellaan seuraavia toimia: — Koulutuskursseilla pyritään ylläpitämään ja parantamaan työturvallisuuden ja työturvallisuuden alalla työskentelevän henkilöstön ammatillista pätevyyttä nykyisen lainsäädännön vaatimusten täyttämiseksi (mukaan lukien ammatillinen koulutus, kertauskoulutus ja taitojen kehittämiskoulutus). — Tekninen kehitys tarjoaa tarvittavan teknisen taustan asianmukaisesti koulutetuille kollegoille, jotta he voivat suorittaa tehtävänsä nykyajan teknisten vaatimusten mukaisesti (älypuhelin, kannettava tietokone, ohjauslaitteet, ajoneuvo). — Työterveyden ja -turvallisuuden ammattilaisten rekisteriin ja työterveyspalvelujen tarjoajien rekisteriin perustetaan tietokantoja, joissa julkisia tietoja annetaan kaikkien saataville. — Tapahtumat, PR: Sen lisäksi, että tehtävät suoritetaan vaaditun standardin mukaisesti, on tärkeää tarkastella ja lisätä tietoisuutta. Siksi haluamme lisätä yhteiskunnan tietoisuutta työ- ja työturvallisuudesta kohdennetuilla PR-kampanjoilla. Osana tätä tiedotustauluja, lehtisiä, luentoja, aukiolopäiviä, konferensseja, seminaareja järjestetään, me suunnataan festivaaleihin ja edistämme keskiasteen oppilaita. Osana tätä julkaisua luomme uuden huomisen, luomme sosiaalisen median sivuston ja kehitämme pelejä tiedon syventämiseksi. — Tutkimus: toteuttaa ja julkaista työolojen parantamiseen tähtäävää tutkimusta ja laatia työtapaturmien ja ammattitautien kustannusvaikutusten laskentaa varten ohjelma, jonka tavoitteena on osoittaa, mitä kustannuksia työtapaturmien ja ammattitautien tapauksessa odotetaan talouden näkökulmasta jaoteltuna forintteihin. — Euroopan parlamentin ja neuvoston päätös (EU) 2016/344 pimeän työn vastaista yhteistyötä vahvistavan eurooppalaisen foorumin perustamisesta Platform:2016.03.09-én hyväksyttiin. Tämä on johtanut pimeän työn torjuntaan liittyvään EU:n yhteistyöhön, jolla pyritään myös parantamaan täytäntöönpanon valvontaa, mikä auttaa vähentämään pimeän työn määrää ja lisäämään ilmoitettujen työpaikkojen määrää. Koska foorumin perustaminen avaa uusia näkökulmia pimeän työn torjuntaan, tässä yhteydessä on toteutettava useita ensisijaisia tehtäviä. Osana näitä opintokäyntejä, tietoa lisääviä julkaisuja ja konferenssiseminaareja järjestetään. Hyvän tiedon vuoksi aiomme tehdä tutkimuksia ja tehdä tutkimuksia. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Z dniem 1 lipca 1984 r. zmieniono system wspólnej organizacji państwowej ds. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inspekcji pracy, a następnie państwową organizację bezpieczeństwa i higieny pracy z dniem 1 lipca 1984 r. (III. 31.) została ustanowiona uchwałą Kodeksu pracy. Organizacja budapeszteńskich biur rządowych w 2017 r. 01. Jej zmiana z pierwszego roku miała wpływ na system terytorialny BHP i organu inspekcji pracy: do organizacji urzędu powiatowego przydzielono jednostki samorządu terytorialnego w taki sposób, że zadania I instancji ds. bezpieczeństwa pracy i pracy wykonywane są z wyłączną kompetencją przez biuro powiatowe działające w siedzibie powiatu (w stolicy, powiatu III i Érd w powiecie Peszt) (obecnie łącznie około 400 osób). Profesjonalne zarządzanie bezpieczeństwem pracy i inspekcjami pracy (zawodowość, legalność, kontrola efektywności, wydawanie materiałów metodologicznych i informacyjnych, ocena pracy zawodowej, szkolenie i dalsze szkolenie inspektorów itp.) jest prowadzone przez dwa wydziały w ramach organizacji Ministerstwa Gospodarki Narodowej: w zakresie zarządzania działaniami w zakresie bezpieczeństwa pracy, Departament Inspekcji Pracy (od 2017 r.) oraz Departament Inspekcji Pracy ds. Zarządzania działaniami w zakresie inspekcji pracy (obecnie 74). Celem projektu jest poprawa warunków zatrudnienia pracowników, aby w dłuższej perspektywie móc tworzyć wartość i samoopiekę, co oprócz ich indywidualnych interesów służy również konkurencyjności Węgier. Oprócz zmniejszenia szkód spowodowanych wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi profilaktyka stanowi również zwrot z wydatków na poprawę warunków pracy. Lepiej zapobiega się zagrożeniom dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, co wymaga ukierunkowanych interwencji, zapobiegania, podnoszenia świadomości oraz poprawy profesjonalizmu i skuteczności zadań związanych z bezpieczeństwem pracy. Zatrudnienie czarne zagraża również utracie wpływów z podatków i zdolności jednostki do samodzielnej opieki oraz stawia przedsiębiorstwa legalnie zatrudnione w niekorzystnej sytuacji konkurencyjnej. Aby osiągnąć ten cel, należy poprawić profesjonalizm i skuteczność zadań związanych z inspekcją pracy. W odniesieniu do działań kwalifikowalnych w ramach projektu planowane są następujące działania: — Szkolenia służą utrzymaniu i podniesieniu kompetencji zawodowych personelu pracującego w dziedzinie bezpieczeństwa i pracy w celu spełnienia wymogów obecnego otoczenia prawnego (w tym szkolenia zawodowego i szkolenia odświeżającego i szkolenia w zakresie rozwoju umiejętności). — Rozwój techniczny zapewnia niezbędne zaplecze techniczne dla odpowiednio przeszkolonych współpracowników do wykonywania ich zadań zgodnie z wymaganiami technicznymi obecnego wieku (inteligentny telefon, laptop, urządzenia sterujące, pojazd). — Tworzenie baz danych w rejestrze specjalistów w dziedzinie BHP oraz w rejestrze podmiotów świadczących usługi w zakresie ochrony zdrowia w miejscu pracy, w których dane publiczne będą udostępniane wszystkim. — Wydarzenia, PR: Oprócz wykonywania zadań zgodnie z wymaganym standardem, ważne jest, aby spojrzeć i podnieść świadomość. W związku z tym pragniemy zwiększyć świadomość społeczeństwa na temat pracy i bezpieczeństwa w miejscu pracy poprzez ukierunkowane kampanie public relations. W ramach tego będą organizowane billboardy, ulotki, wykłady, dni otwarte, konferencje, seminaria, będziemy adresowani na festiwale i będziemy promować dla uczniów szkół średnich. W ramach tego wydania stworzymy nowy jutro, stworzymy portal społecznościowy i opracujemy gry, aby pogłębić wiedzę. — Badania naukowe: wdrożenie i opublikowanie badań mających na celu poprawę warunków pracy oraz opracowanie programu wspomagającego obliczanie wpływu wypadków przy pracy i chorób zawodowych na koszty, którego celem jest wykazanie, jakie koszty są oczekiwane w przypadku wypadków przy pracy i chorób zawodowych, w podziale na forints z ekonomicznego punktu widzenia. — Przyjęto decyzję Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/344 ustanawiającą europejską platformę na rzecz wzmocnienia współpracy w zakresie zwalczania pracy nierejestrowanej Platform:2016.03.09-én. Doprowadziło to do współpracy UE w zakresie przeciwdziałania pracy nierejestrowanej, której celem jest również poprawa egzekwowania przepisów, co przyczynia się do zmniejszenia liczby przypadków pracy nierejestrowanej i zwiększenia liczby deklarowanych miejsc pracy. Ponieważ utworzenie platformy otwiera nowe perspektywy w walce z pracą nierejestrowaną, konieczne będzie wykonanie szeregu priorytetowych zadań w tym zakresie. W ramach tych spotkań organizowane będą wizyty studyjne, publikacje poszerzające wiedzę oraz warsztaty konferencyjne. W trosce o solidną wiedzę planujemy przeprowadzić badania i przeprowadzić badania. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Met ingang van 1 juli 1984 is het gemeenschappelijke staatsorganisatiesysteem voor gezondheid en veiligheid en arbeidsinspectie, en vervolgens de organisatie van de nationale organisatie van de veiligheid en veiligheid op het werk, per 1 juli 1984 gewijzigd. (III. 31.) werd vastgesteld bij een resolutie van de Arbeidswet. De organisatie van de regeringskantoren van Boedapest en het district 2017. 01. De wijziging van het eerste jaar had gevolgen voor het territoriale stelsel van de VGW en de arbeidsinspectie: de regionale organen zijn zodanig belast met de organisatie van het districtskantoor dat de taken van de eerste instantie op het gebied van veiligheid en arbeid op het werk met exclusieve bevoegdheid worden uitgevoerd door het districtskantoor dat werkzaam is in de hoofdzetel (in de hoofdstad, district III en de Érd in het district Pest) (momenteel ongeveer 400 mensen samen). Het professionele beheer van veiligheids- en arbeidsinspecties op het werk (beroepsbekwaamheid, wettigheid, doelmatigheidscontroles, verstrekking van methodologisch en informatief materiaal, evaluatie van de beroepswerkzaamheden, opleiding en bijscholing van inspecteurs, enz.) wordt uitgevoerd door twee afdelingen binnen de organisatie van het ministerie van Nationale Economie: voor het beheer van activiteiten op het gebied van arbeidsveiligheid, het Departement Arbeidsinspectie (vanaf 2017) en de Dienst Arbeidsinspectie voor het beheer van arbeidsinspectieactiviteiten (momenteel 74). Het doel van het project is de arbeidsvoorwaarden van de werknemers te verbeteren om op lange termijn waarde en zelfzorg te kunnen creëren, wat naast hun individuele belangen ook het concurrentievermogen van Hongarije ten goede komt. Naast de vermindering van de schade als gevolg van arbeidsongevallen en beroepsziekten, betekent preventie ook een rendement op de uitgaven voor verbetering van de arbeidsomstandigheden. Risico’s voor de gezondheid en veiligheid van werknemers worden beter voorkomen, met gerichte interventies, preventie, bewustmaking en verbetering van de professionaliteit en effectiviteit van taken op het gebied van arbeidsveiligheid. Zwarte werkgelegenheid bedreigt ook het verlies aan belastinginkomsten en de zelfzorgcapaciteit van het individu en brengt ondernemingen die legaal tewerkgesteld zijn, een concurrentienadeel. Om dit doel te bereiken, is het belangrijk om het professionalisme en de effectiviteit van arbeidsinspecties te verbeteren. Met betrekking tot de subsidiabele activiteiten van het project zijn de volgende activiteiten gepland: — De opleidingscursussen hebben tot doel de vakbekwaamheid van het personeel dat werkzaam is op het gebied van veiligheid en arbeid op het werk in stand te houden en te verbeteren, teneinde te voldoen aan de eisen van de huidige juridische context (met inbegrip van beroepsopleiding en bijscholing en opleiding inzake de ontwikkeling van vaardigheden). — Technische ontwikkelingen bieden de nodige technische achtergronden voor goed opgeleide collega’s om hun taken uit te voeren in overeenstemming met de technische vereisten van de huidige leeftijd (smartphone, laptop, controleapparatuur, voertuig). — De oprichting van databanken in het register van beroepsbeoefenaren op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk en in het register van verleners van arbeidsgezondheidsdiensten, waarin openbare gegevens voor iedereen beschikbaar zullen worden gesteld. — Evenementen, PR: Naast het uitvoeren van taken volgens de vereiste norm, is het belangrijk om een kijkje te nemen en het bewustzijn te vergroten. Daarom willen we de samenleving bewuster maken van het gebied van arbeid en veiligheid op het werk door middel van gerichte public relationscampagnes. Als onderdeel hiervan worden reclameborden, folders, lezingen, open dagen, conferenties, seminars georganiseerd, worden we gericht op festivals, en we zullen promoten voor middelbare scholieren. Als onderdeel van deze release maken we een nieuwe morgen, creëren we een social media site en ontwikkelen we games om de kennis te verdiepen. — Onderzoek: uitvoeren en publiceren van onderzoek ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en ontwikkeling van een programma voor de berekening van de kosten van arbeidsongevallen en beroepsziekten, dat erop gericht is aan te tonen welke kosten er worden verwacht bij arbeidsongevallen en beroepsziekten, uitgesplitst in forint uit economisch oogpunt. — Besluit (EU) 2016/344 van het Europees Parlement en de Raad tot oprichting van een Europees platform ter versterking van de samenwerking bij de bestrijding van zwartwerk is vastgesteld op Platform:2016.03.09-én. Dit heeft geleid tot EU-samenwerking bij de bestrijding van zwartwerk, die ook gericht is op een betere handhaving, wat bijdraagt tot het terugdringen van het aantal zwartwerk en het verhogen van het aantal opgegeven banen. Aangezien de oprichting van het platform nieuwe perspectieven biedt in de strijd tegen zwartwerk, zullen in dit verband een aantal prior... (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Od 1. července 1984 byl od 1. července 1984 změněn společný systém státní organizace v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti práce a následně státní organizace bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. (III. 31.) byla zřízena usnesením zákoníku práce. Organizace budapešťských a krajských vládních úřadů 2017. 01. Její změna z prvního roku se dotkla územního systému orgánu pro BOZP a inspekce práce: regionální orgány byly přiděleny k organizaci okresního úřadu tak, aby prvoinstanční úkoly týkající se bezpečnosti práce a úřadu práce byly vykonávány ve výlučné pravomoci okresním úřadem působícím v okrese (hlavní město, okres III a Érd v okrese Pest) (v současné době dohromady přibližně 400 osob). Odborné řízení bezpečnosti práce a inspekcí práce (profesnost, zákonnost, kontroly účinnosti, vydávání metodických a informačních materiálů, hodnocení odborné práce, školení a další školení inspektorů atd.) provádí dva útvary v rámci organizace ministerstva národního hospodářství: pro řízení bezpečnosti práce Ministerstvo inspekce práce (od roku 2017) a odbor inspekce práce pro řízení činností inspekce práce (v současné době 74). Cílem projektu je zlepšit pracovní podmínky zaměstnanců, aby bylo možné dlouhodobě vytvářet hodnotu a sebepéče, což kromě jejich individuálních zájmů rovněž slouží maďarské konkurenceschopnosti. Kromě snížení škod způsobených pracovními úrazy a nemocemi z povolání představuje prevence také návratnost výdajů na zlepšení pracovních podmínek. Lépe se předchází rizikům pro zdraví a bezpečnost pracovníků, což vyžaduje cílené zásahy, prevenci, zvyšování povědomí a zlepšení profesionality a účinnosti úkolů v oblasti bezpečnosti práce. Černošská zaměstnanost rovněž ohrožuje ztrátu daňových příjmů a schopnost jednotlivce pečovat o sebe a právně zaměstnané společnosti znevýhodňuje v hospodářské soutěži. Pro dosažení tohoto cíle je důležité zlepšit profesionalitu a účinnost úkolů inspekce práce. V souvislosti se způsobilými činnostmi projektu se plánují tyto činnosti: — Vzdělávací kurzy slouží k udržení a zlepšení odborné způsobilosti zaměstnanců pracujících v oblasti bezpečnosti a práce při práci s cílem splnit požadavky současného právního prostředí (včetně odborného vzdělávání a udržovacího vzdělávání a odborné přípravy pro rozvoj dovedností). — Technický vývoj poskytuje nezbytné technické zázemí pro řádně vyškolené kolegy k plnění jejich úkolů v souladu s technickými požadavky současného věku (inteligentní telefon, notebook, kontrolní zařízení, vozidlo). Vytvoření databází v rejstříku odborníků v oblasti BOZP a v rejstříku poskytovatelů služeb v oblasti ochrany zdraví při práci, v nichž budou zpřístupněny veřejné údaje všem. — Akce, PR: Kromě plnění úkolů podle požadovaného standardu je důležité se podívat a zvýšit povědomí. Proto bychom chtěli zvýšit povědomí společnosti o oblasti práce a bezpečnosti při práci prostřednictvím cílených kampaní pro styk s veřejností. V rámci toho budou pořádány billboardy, letáky, přednášky, dny otevřených dveří, konference, semináře, budeme zaměřeni na festivaly a budeme propagovat studenty středních škol. V rámci této verze vytvoříme nový zítřek, vytvoříme stránky sociálních médií a vytvoříme hry pro prohloubení znalostí. — Výzkum: provádět a zveřejňovat výzkum zaměřený na zlepšení pracovních podmínek a vypracovat program, který pomůže vypočítat dopad pracovních úrazů a nemocí z povolání na náklady, jehož cílem je ukázat, jaké náklady se očekávají v případě pracovních úrazů a nemocí z povolání, rozdělených z ekonomického hlediska na forinty. — Bylo přijato rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/344, kterým se zřizuje evropská platforma pro posílení spolupráce při řešení problematiky nehlášené práce Platform:2016.03.09-én. To vedlo ke spolupráci EU v boji proti nehlášené práci, jejímž cílem je rovněž zlepšit prosazování práva, což přispívá ke snížení výskytu nehlášené práce a ke zvýšení počtu vykázaných pracovních míst. Vzhledem k tomu, že zřízení platformy otevírá nové perspektivy v boji proti nehlášené práci, bude třeba v tomto ohledu provést řadu prioritních úkolů. V rámci těchto akcí budou pořádány studijní návštěvy, publikace posilující znalosti a konferenční workshopy. V zájmu solidních znalostí plánujeme provádět studie a provádět výzkum. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+No 1984. gada 1. jūlija no 1984. gada 1. jūlija tika grozīta kopīgā valsts veselības aizsardzības, drošības un darba inspekcijas organizācija un pēc tam valsts darba drošības organizācija. (III. 31.) tika izveidota ar Darba kodeksa rezolūciju. Budapeštas un grāfistes valdības biroju organizācija 2017. gadā. 01. Tā 1. gada grozījums ietekmēja darba aizsardzības un darba inspekcijas iestādes teritoriālo sistēmu: reģionālās iestādes ir ieceltas rajona biroja organizācijā tā, ka pirmās instances darba drošības un darba pārvaldes uzdevumus ar ekskluzīvu kompetenci veic rajona birojs, kas darbojas apgabala mītnē (pilsētā, III rajonā un Ērdā Pestes apgabalā) (pašlaik aptuveni 400 cilvēku kopā). Darba drošības un darba inspekciju profesionālo vadību (profesionalitāti, likumību, efektivitātes pārbaudes, metodoloģisko un informatīvo materiālu izdošanu, profesionālā darba novērtēšanu, inspektoru apmācību un tālākizglītību utt.) veic divi Valsts ekonomikas ministrijas organizācijas departamenti: attiecībā uz darba drošības darbību vadību Darba inspekcijas departaments (no 2017. gada) un Darba inspekcijas darba inspekcijas departaments (pašlaik 74). Projekta mērķis ir uzlabot darbinieku nodarbinātības apstākļus, lai ilgtermiņā varētu radīt vērtību un pašaprūpi, kas papildus viņu individuālajām interesēm kalpo arī Ungārijas konkurētspējai. Papildus tam, ka tiek samazināts nelaimes gadījumu darbā un arodslimību radītais kaitējums, profilakse nozīmē arī izdevumu atdevi darba apstākļu uzlabošanai. Ir labāk novērsti riski darba ņēmēju veselībai un drošībai, un ir vajadzīga mērķtiecīga iejaukšanās, profilakse, izpratnes veidošana un darba drošības uzdevumu profesionalitātes un efektivitātes uzlabošana. Melnādainā nodarbinātība apdraud arī nodokļu ieņēmumu zaudēšanu un personas pašaprūpes spēju, kā arī rada neizdevīgus konkurences apstākļus uzņēmumiem, kas ir likumīgi nodarbināti. Lai sasniegtu šo mērķi, ir svarīgi uzlabot darba inspekcijas uzdevumu profesionalitāti un efektivitāti. Attiecībā uz projekta atbilstīgajām darbībām ir plānotas šādas darbības: — Mācību kursu mērķis ir saglabāt un uzlabot darba drošības un darba jomā strādājošo darbinieku profesionālo kompetenci, lai ievērotu pašreizējās tiesiskās vides prasības (tostarp arodmācības un kvalifikācijas celšanas mācības un prasmju pilnveides mācības). — Tehnikas attīstība nodrošina nepieciešamo tehnisko pamatu pienācīgi apmācītiem kolēģiem, lai viņi varētu veikt savus uzdevumus saskaņā ar pašreizējā vecuma tehniskajām prasībām (viedais telefons, klēpjdators, vadības aprīkojums, transportlīdzeklis). — Izveidot datubāzes par DDVA speciālistu reģistru un arodveselības pakalpojumu sniedzēju reģistru, kurās publiskie dati būs pieejami visiem. Pasākumi, PR: Papildus uzdevumu veikšanai atbilstoši nepieciešamajam standartam ir svarīgi aplūkot un palielināt informētību. Tādēļ mēs vēlamies palielināt sabiedrības informētību par darba un darba drošības jomu, izmantojot mērķtiecīgas sabiedrisko attiecību kampaņas. Tā ietvaros tiks organizēti stendi, bukleti, lekcijas, atvērto durvju dienas, konferences, semināri, mēs būsim vērsti uz festivāliem, un mēs popularizēsim vidusskolēniem. Šī izlaiduma ietvaros mēs izveidosim jaunu rītdienu, izveidosim sociālo mediju vietni un izstrādāsim spēles, lai padziļinātu zināšanas. Pētniecība: īstenot un publicēt pētījumus, kuru mērķis ir uzlabot darba apstākļus, un izstrādāt programmu, kas palīdzētu aprēķināt nelaimes gadījumu darbā un arodslimību izmaksu ietekmi, kuras mērķis ir parādīt, kādas izmaksas ir sagaidāmas nelaimes gadījumā darbā un arodslimību gadījumā, no ekonomiskā viedokļa iedalot forintos. — Tika pieņemts Eiropas Parlamenta un Padomes Lēmums (ES) 2016/344, ar ko izveido Eiropas platformu sadarbības stiprināšanai nedeklarēta darba novēršanā Platform:2016.03.09-én. Tas ir novedis pie ES sadarbības nedeklarēta darba novēršanā, kuras mērķis ir arī uzlabot izpildi, kas palīdz samazināt nedeklarēta darba izplatību un palielināt deklarēto darbvietu skaitu. Tā kā platformas izveide paver jaunas perspektīvas cīņā pret nedeklarētu darbu, šajā sakarā būs jāveic vairāki prioritāri uzdevumi. To ietvaros tiks organizētas mācību vizītes, zināšanas veicinošas publikācijas, konferenču darbsemināri. Lai iegūtu labas zināšanas, mēs plānojam veikt pētījumus un veikt pētījumus. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Amhail ón 1 Iúil 1984, leasaíodh an comhchóras eagraíochta stáit um shláinte agus sábháilteacht agus cigireacht saothair, agus ina dhiaidh sin eagrúchán sábháilteachta agus sábháilteachta ceirde an Stáit, amhail ón 1 Iúil 1984. (III. 31.) a bunaíodh le rún den Chód Saothair. Eagrú Oifigí Rialtais Bhúdaipeist agus Contae 2017. 01. Rinne a leasú an chéad bhliain difear do chóras críochach OSH agus don chomhlacht cigireachta saothair: tá na comhlachtaí réigiúnacha sannta d’eagraíocht na hoifige ceantair sa chaoi is go ndéanann an oifig cheantair atá ag feidhmiú ag suíomh an chontae (sa phríomhchathair, i gceantar III agus san Érd i gContae Lotnaidí) (thart ar 400 duine le chéile faoi láthair) na cúraimí a bhaineann leis an údarás saothair agus sábháilteachta ceirde den chéad áit. Déanann dhá roinn laistigh d’eagrú na hAireachta Geilleagair Náisiúnta bainistiú gairmiúil na gcigireachtaí sábháilteachta agus saothair ceirde (gairmiúlacht, dlíthiúlacht, seiceálacha éifeachtúlachta, ábhar modheolaíochta agus faisnéise a eisiúint, meastóireacht ar obair ghairmiúil, oiliúint agus oiliúint bhreise ar chigirí, etc.): chun gníomhaíochtaí sábháilteachta ceirde a bhainistiú, an Roinn Cigireachta Saothair (ó 2017 ar aghaidh) agus an Roinn Cigireachta Fostaíochta chun gníomhaíochtaí cigireachta saothair a bhainistiú (74 faoi láthair). Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar dhálaí fostaíochta na bhfostaithe ionas go mbeidh siad in ann luach agus féinchúram a chruthú san fhadtéarma, rud a fhónann d’iomaíochas na hUngáire, sa bhreis ar a leasanna aonair. Chomh maith leis an damáiste a dhéanann tionóiscí ag an obair agus galair cheirde a laghdú, is ionann cosc agus filleadh ar chaiteachas ar dhálaí oibre a fheabhsú. Déantar rioscaí do shláinte agus sábháilteacht oibrithe a chosc ar bhealach níos fearr, rud a éilíonn idirghabhálacha spriocdhírithe, cosc, ardú feasachta agus gairmiúlacht agus éifeachtacht cúraimí sábháilteachta ceirde a fheabhsú. Cuireann an fhostaíocht dhubh caillteanas ioncaim chánach agus cumas féinchúraim an duine aonair i mbaol freisin agus cuireann sí cuideachtaí atá fostaithe go dleathach faoi mhíbhuntáiste san iomaíocht. Chun an sprioc sin a bhaint amach, tá sé tábhachtach gairmiúlacht agus éifeachtacht na gcúraimí cigireachta saothair a fheabhsú. Maidir le gníomhaíochtaí incháilithe an tionscadail, tá na gníomhaíochtaí seo a leanas beartaithe: — Fónann na cúrsaí oiliúna chun inniúlacht ghairmiúil na mball foirne atá ag obair i réimse na sábháilteachta agus an tsaothair ag an obair a chothabháil agus a fheabhsú chun ceanglais na timpeallachta dlíthiúla reatha a chomhlíonadh (lena n-áirítear gairmoiliúint agus oiliúint athnuachana agus oiliúint forbartha scileanna). — Soláthraíonn forbairtí teicniúla an cúlra teicniúil is gá do chomhghleacaithe atá oilte go cuí chun a gcuid cúraimí a dhéanamh de réir riachtanais theicniúla na haoise reatha (fón cliste, ríomhaire glúine, trealamh rialaithe, feithicil). — Bunachair sonraí a chruthú ar chlár ghairmithe OSH agus ar chlár na soláthraithe seirbhíse sláinte ceirde, ina gcuirfear sonraí poiblí ar fáil do chách. — Imeachtaí, PR: Chomh maith le cúraimí a dhéanamh de réir an chaighdeáin is gá, tá sé tábhachtach breathnú agus feasacht a ardú. Dá bhrí sin, ba mhaith linn feasacht a mhúscailt i measc na sochaí maidir le réimse an tsaothair agus na sábháilteachta ag an obair trí fheachtais spriocdhírithe caidrimh phoiblí. Mar chuid de seo, eagrófar cláir fógraí, bileoga, léachtaí, laethanta oscailte, comhdhálacha, seimineáir, díreofar ar fhéilte, agus cuirfimid chun cinn iad do dhaltaí meánscoile. Mar chuid den scaoileadh seo, cruthóimid amárach nua, cruthóimid suíomh meán sóisialta agus forbrófar cluichí chun an t-eolas a dhoimhniú. — Taighde: taighde a chur chun feidhme agus a fhoilsiú arb é is aidhm dó dálaí oibre a fheabhsú agus clár a fhorbairt chun cabhrú le costas tionóiscí ag an obair agus galair cheirde a ríomh, a bhfuil sé mar aidhm leis na costais a bhfuiltear ag súil leo i gcás tionóiscí ag an obair agus galair cheirde a léiriú, agus iad miondealaithe i ndearbhuithe ó thaobh na heacnamaíochta de. — Glacadh Cinneadh (AE) 2016/344 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle lena mbunaítear Ardán Eorpach chun comhar a neartú chun dul i ngleic le hobair neamhdhearbhaithe Platform:2016.03.09-én. Mar thoradh air sin, tá comhar AE ann maidir le dul i ngleic le hobair neamhdhearbhaithe, lena ndírítear freisin ar fhorfheidhmiú a fheabhsú, rud a chuidíonn le minicíocht na hoibre neamhdhearbhaithe a laghdú agus líon na bpost a dhearbhaítear a mhéadú. De réir mar a chruthófar peirspictíochtaí nua sa chomhrac i gcoinne na hoibre neamhdhearbhaithe le bunú an Ardáin, ní mór roinnt cúraimí tosaíochta a dhéanamh ina leith sin. Mar chuid díobh sin, eagrófar cuairteanna staidéir, foilseacháin chun eolas a fheabhsú, ceardlanna comhdhála. Ar mhaithe le heolas fuaime, tá sé beartaithe againn staidéir a dhéanamh agus taighde a dhéanamh. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+S 1. julijem 1984 je bil s 1. julijem 1984 spremenjen sistem skupnih državnih organizacij za zdravje in varnost ter inšpekcijo dela in posledično državna organizacija varnosti in varnosti pri delu. (III. 31.) je bil ustanovljen z resolucijo delovnega zakonika. Organizacija uradov vlade Budimpešte in županije 2017. 01. Sprememba prvega leta je vplivala na teritorialni sistem organa za varnost in zdravje pri delu ter inšpekcije dela: regionalni organi so bili organizaciji okrožnega urada dodeljeni tako, da naloge organa za varnost in delo na prvi stopnji z izključno pristojnostjo izvaja okrožni urad, ki deluje na okrajnem sedežu (v glavnem mestu, okrožju III in okrožju Érd v okrožju Pest) (trenutno približno 400 ljudi skupaj). Strokovno vodenje varnostnih in delovnih inšpekcij (strokovnost, zakonitost, preverjanje učinkovitosti, izdajanje metodološkega in informativnega gradiva, ocenjevanje strokovnega dela, usposabljanje in nadaljnje usposabljanje inšpektorjev itd.) izvajata dva oddelka v organizaciji Ministrstva za gospodarstvo: za upravljanje dejavnosti na področju varnosti pri delu, Oddelek za inšpekcijo dela (od leta 2017 naprej) in oddelek za inšpekcijo zaposlovanja za upravljanje dejavnosti inšpekcije dela (trenutno 74). Cilj projekta je izboljšati pogoje zaposlovanja zaposlenih, da bi lahko dolgoročno ustvarili vrednost in samopomoč, kar poleg njihovih individualnih interesov služi tudi madžarski konkurenčnosti. Poleg zmanjšanja škode, ki jo povzročijo nesreče pri delu in poklicne bolezni, preprečevanje predstavlja tudi donos pri porabi za izboljšanje delovnih pogojev. Tveganja za zdravje in varnost delavcev so bolje preprečena, kar zahteva ciljno usmerjeno ukrepanje, preprečevanje, ozaveščanje ter izboljšanje strokovnosti in učinkovitosti nalog na področju varnosti pri delu. Zaposlovanje črncev ogroža tudi izgubo davčnih prihodkov in sposobnost posameznika za samooskrbo ter postavlja zakonito zaposlene družbe v podrejen konkurenčni položaj. Da bi dosegli ta cilj, je pomembno izboljšati strokovnost in učinkovitost nalog inšpekcije dela. V zvezi z upravičenimi dejavnostmi projekta se načrtujejo naslednje dejavnosti: — Tečaji usposabljanja so namenjeni ohranjanju in izboljševanju strokovne usposobljenosti osebja, ki dela na področju varnosti in dela pri delu, da bi izpolnili zahteve sedanjega pravnega okolja (vključno s poklicnim usposabljanjem in osvežitvenim usposabljanjem ter usposabljanjem za razvoj znanj in spretnosti). — Tehnični razvoj zagotavlja potrebno tehnično podlago za ustrezno usposobljene sodelavce za opravljanje nalog v skladu s tehničnimi zahtevami sedanje starosti (pametni telefon, prenosni računalnik, nadzorna oprema, vozilo). — Oblikovanje podatkovnih zbirk o registru strokovnjakov za varnost in zdravje pri delu ter o registru izvajalcev storitev zdravstvenega varstva pri delu, v katerih bodo javni podatki na voljo vsem. — Dogodki, PR: Poleg opravljanja nalog v skladu z zahtevanim standardom je pomembno, da si ogledate in povečate ozaveščenost. Zato želimo s ciljno usmerjenimi kampanjami za odnose z javnostjo povečati ozaveščenost družbe o področju dela in varnosti pri delu. V okviru tega bodo organizirani panoji, letaki, predavanja, dnevi odprtih vrat, konference, seminarji, usmerjeni bomo na festivale in promovirali bomo dijake in dijake. V okviru te izdaje bomo ustvarili nov jutri, ustvarili spletno stran družbenih medijev in razvili igre za poglobitev znanja. — Raziskave: izvajanje in objava raziskav, namenjenih izboljšanju delovnih pogojev, in razvoj programa za pomoč pri izračunu stroškov nesreč pri delu in poklicnih bolezni, katerega cilj je pokazati, kakšni stroški se pričakujejo v primeru nesreč pri delu in poklicnih bolezni, razčlenjenih na forinte z ekonomskega vidika. — Sprejet je bil Sklep (EU) 2016/344 Evropskega parlamenta in Sveta o vzpostavitvi evropske platforme za okrepitev sodelovanja pri ukrepanju proti neprijavljenemu delu Platform:2016.03.09-én. To je privedlo do sodelovanja EU pri ukrepanju proti neprijavljenemu delu, katerega cilj je tudi izboljšanje izvrševanja, kar prispeva k zmanjšanju števila neprijavljenega dela in povečanju števila prijavljenih delovnih mest. Ker vzpostavitev platforme odpira nove perspektive v boju proti neprijavljenemu delu, bo treba v zvezi s tem izvesti številne prednostne naloge. V okviru teh bodo organizirani študijski obiski, publikacije, ki izboljšujejo znanje, in konferencene delavnice. Zaradi dobrega znanja načrtujemo študije in raziskave. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A partir del 1.º de julio de 1984, el sistema de organización común estatal de salud y seguridad y de inspección laboral, y posteriormente la organización estatal de seguridad y seguridad en el trabajo, fueron modificados a partir del 1.º de julio de 1984. (III. 31.) se estableció en virtud de una resolución del Código del Trabajo. La organización de las Oficinas del Gobierno de Budapest y del Condado 2017. 01. Su modificación del primer año afectó al sistema territorial del organismo de SST y de inspección laboral: los órganos regionales han sido asignados a la organización de la oficina del distrito de tal manera que las tareas de la autoridad laboral y de seguridad laboral de primera instancia sean realizadas con competencia exclusiva por la oficina del distrito que opera en la sede del condado (en la capital, distrito III y el Érd en el condado de Pest) (actualmente alrededor de 400 personas juntas). La gestión profesional de la seguridad en el trabajo y las inspecciones laborales (profesionalidad, legalidad, controles de eficiencia, emisión de material metodológico e informativo, evaluación del trabajo profesional, formación y perfeccionamiento de los inspectores, etc.) está a cargo de dos departamentos de la organización del Ministerio de Economía Nacional: para la gestión de las actividades de seguridad laboral, el Departamento de Inspección del Trabajo (a partir de 2017) y el Departamento de Inspección del Empleo para la gestión de las actividades de inspección del trabajo (actualmente 74). El objetivo del proyecto es mejorar las condiciones de empleo de los trabajadores para poder crear valor y autocuidado a largo plazo, lo que, además de sus intereses individuales, también sirve a la competitividad de Hungría. Además de reducir los daños causados por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la prevención también representa un retorno del gasto destinado a mejorar las condiciones de trabajo. Se previenen mejor los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, lo que requiere intervenciones específicas, prevención, sensibilización y mejora de la profesionalidad y la eficacia de las tareas de seguridad en el trabajo. El empleo negro también amenaza la pérdida de ingresos fiscales y la capacidad de autocuidado del individuo y coloca a las empresas legalmente empleadas en desventaja competitiva. Para lograr este objetivo, es importante mejorar la profesionalidad y la eficacia de las tareas de inspección del trabajo. En relación con las actividades subvencionables del proyecto, están previstas las siguientes actividades: — Los cursos de formación sirven para mantener y mejorar la competencia profesional del personal que trabaja en el ámbito de la seguridad y el trabajo en el trabajo, con el fin de cumplir los requisitos del entorno jurídico actual (incluida la formación profesional y la formación de repaso y desarrollo de capacidades). — Los avances técnicos proporcionan los conocimientos técnicos necesarios para que los colegas debidamente capacitados puedan realizar sus tareas de acuerdo con los requisitos técnicos de la era actual (teléfono inteligente, ordenador portátil, equipo de control, vehículo). — La creación de bases de datos en el registro de profesionales de la SST y en el registro de proveedores de servicios de salud en el trabajo, en las que se pondrán datos públicos a disposición de todos. — Eventos, PR: Además de realizar tareas de acuerdo con el estándar requerido, es importante echar un vistazo y concienciar. Por lo tanto, nos gustaría sensibilizar a la sociedad sobre el ámbito del trabajo y la seguridad en el trabajo a través de campañas específicas de relaciones públicas. Como parte de esto, se organizarán vallas publicitarias, folletos, conferencias, jornadas de puertas abiertas, conferencias, seminarios, estaremos dirigidos a festivales y promoveremos para los estudiantes de secundaria. Como parte de este lanzamiento, crearemos un nuevo mañana, crearemos un sitio de redes sociales y desarrollaremos juegos para profundizar el conocimiento. — Investigación: llevar a cabo y publicar investigaciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo y desarrollar un programa que ayude a calcular el impacto sobre los costes de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, que tiene por objeto mostrar los costes que se esperan en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desglosados en forintos desde un punto de vista económico. — Se adoptó la Decisión (UE) 2016/344 del Parlamento Europeo y del Consejo por la que se crea una plataforma europea para reforzar la cooperación en la lucha contra el trabajo no declarado Platform:2016.03.09-én Esto ha dado lugar a la cooperación de la UE en la lucha contra el trabajo no declarado, también destinada a mejorar la aplicación de la legislación, lo que contribuye a reducir la incidencia del trabajo no declarado y a aumentar el número de puestos de trabajo declarados. Dado que la creación de la ... (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Считано от 1 юли 1984 г., общата държавна система за здравословни и безопасни условия на труд и инспекция на труда, а впоследствие и държавната организация по безопасност и безопасност на труда, е изменена от 1 юли 1984 г. (III. 31.) е създадена с решение на Кодекса на труда. Организацията на службите на Будапеща и окръжните правителствени служби през 2017 г. 01. Изменението му от 1-ва година засегна териториалната система на органа за БЗР и инспекцията на труда: регионалните органи са възложени на организацията на окръжната служба по такъв начин, че задачите на органите по безопасността и труда на първа инстанция да се изпълняват с изключителна компетентност от районната служба, действаща в окръжното седалище (в столицата, област III и Érd в окръг Пест) (понастоящем общо около 400 души). Професионалното управление на инспекциите по безопасност на труда и на труда (професионалност, законност, проверки за ефективност, издаване на методологически и информационни материали, оценка на професионалната работа, обучение и допълнително обучение на инспектори и др.) се извършва от два отдела в рамките на организацията на Министерството на националната икономика: за управление на дейностите по безопасност на труда, отдел „Инспекция по труда„(от 2017 г. нататък) и отдел „Инспекция по заетостта“ за управление на дейностите по инспекция по труда (понастоящем 74). Целта на проекта е да се подобрят условията на заетост на служителите, за да могат в дългосрочен план да се създадат стойност и самостоятелни грижи, което в допълнение към индивидуалните им интереси служи и на конкурентоспособността на Унгария. В допълнение към намаляването на щетите, причинени от трудови злополуки и професионални заболявания, превенцията представлява и възвръщаемост на разходите за подобряване на условията на труд. Рисковете за здравето и безопасността на работниците са по-добре предотвратени, което изисква целенасочени интервенции, превенция, повишаване на осведомеността и подобряване на професионализма и ефективността на задачите, свързани с безопасността на труда. Черновата заетост заплашва също така загубата на данъчни приходи и способността за самообслужване на индивида и поставя законно наетите на работа дружества в неблагоприятно конкурентно положение. За постигането на тази цел е важно да се подобри професионализмът и ефективността на задачите по инспекция на труда. Във връзка с допустимите дейности по проекта се планират следните дейности: — Курсовете за обучение служат за поддържане и подобряване на професионалната компетентност на персонала, работещ в областта на безопасността на труда и труда, с цел спазване на изискванията на настоящата правна среда (включително професионално обучение и опреснително обучение и обучение за развиване на умения). — Техническото развитие осигурява необходимата техническа подготовка за подходящо обучени колеги, за да изпълняват задачите си в съответствие с техническите изисквания на настоящата възраст (интелигентен телефон, лаптоп, контролно оборудване, превозно средство). — Създаване на бази данни в регистъра на специалистите в областта на БЗР и в регистъра на доставчиците на услуги в областта на здравословните и безопасни условия на труд, в които публичните данни ще бъдат достъпни за всички. — Събития, PR: В допълнение към изпълнението на задачи в съответствие с изисквания стандарт, е важно да има поглед и повишаване на осведомеността. Ето защо бихме искали да повишим осведомеността сред обществото относно областта на труда и безопасността на работното място чрез целенасочени кампании за връзки с обществеността. Като част от това ще бъдат организирани билбордове, листовки, лекции, дни на отворените врати, конференции, семинари, ще бъдем насочени към фестивали и ще популяризираме учениците от средните училища. Като част от това издание, ще създадем нов утре, ще създадем сайт за социални медии и ще разработим игри за задълбочаване на знанията. — Научни изследвания: осъществяване и публикуване на научни изследвания, насочени към подобряване на условията на труд, и разработване на програма, която да помогне за изчисляване на разходното въздействие на трудовите злополуки и професионалните заболявания, която има за цел да покаже какви разходи се очакват в случай на трудови злополуки и професионални заболявания, разбити на форинти от икономическа гледна точка. — Беше прието Решение (ЕС) 2016/344 на Европейския парламент и на Съвета за създаване на европейска платформа за укрепване на сътрудничеството за противодействие на недекларирания труд Platform:2016.03.09-én. Това доведе до сътрудничество в ЕС за противодействие на недекларирания труд, насочено също така към подобряване на правоприлагането, което допринася за намаляване на разпространението на недекларирания труд и увеличаване на броя на декларираните работни места. Тъй като създаването на платформата разкрива нови перспективи в борбата срещу недекларирания труд, в това отношение ще трябва да бъдат изпълнени редица приоритетни задачи. Като част от ... (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Mill-1 ta’ Lulju 1984, is-sistema ta’ organizzazzjoni konġunta ta’ l-istat għas-saħħa u s-sigurtà u l-ispezzjoni tax-xogħol, u sussegwentement l-organizzazzjoni ta’ l-Istat tas-sigurtà u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol, ġiet emendata mill-1 ta’ Lulju 1984. (III. 31.) ġie stabbilit permezz ta’ riżoluzzjoni tal-Kodiċi tax-Xogħol. L-organizzazzjoni tal-Uffiċċji ta’ Budapest u tal-Gvern tal-Kontea tal-2017. 01. L-emenda tiegħu tal-ewwel sena affettwat is-sistema territorjali tal-OSH u l-korp ta’ spezzjoni tax-xogħol: il-korpi reġjonali ġew assenjati għall-organizzazzjoni tal-uffiċċju distrettwali b’tali mod li l-kompiti tal-awtorità tas-sigurtà u tax-xogħol tal-ewwel istanza jitwettqu b’kompetenza esklużiva mill-uffiċċju distrettwali li jopera fis-sede tal-kontea (fil-belt kapitali, fid-distrett III u fl-Érd fil-kontea ta’ Pest) (bħalissa madwar 400 persuna flimkien). Il-ġestjoni professjonali tas-sikurezza u l-ispezzjonijiet tax-xogħol fuq il-post tax-xogħol (il-professjonalità, il-legalità, il-kontrolli tal-effiċjenza, il-ħruġ ta’ materjal metodoloġiku u informattiv, l-evalwazzjoni tax-xogħol professjonali, it-taħriġ u t-taħriġ ulterjuri tal-ispetturi, eċċ.) titwettaq minn żewġ dipartimenti fi ħdan l-organizzazzjoni tal-Ministeru tal-Ekonomija Nazzjonali: għall-ġestjoni tal-attivitajiet tas-sikurezza okkupazzjonali, id-Dipartiment tal-Ispezzjoni tax-Xogħol (mill-2017’il quddiem) u d-Dipartiment tal-Ispezzjoni tal-Impjiegi għall-ġestjoni tal-attivitajiet ta’ spezzjoni tax-xogħol (attwalment 74). L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kundizzjonijiet tal-impjieg tal-impjegati sabiex ikun jista’ joħloq valur u kura personali fit-tul, li, minbarra l-interessi individwali tagħhom, iservu wkoll il-kompetittività tal-Ungerija. Minbarra t-tnaqqis tal-ħsara kkawżata minn inċidenti fuq il-post tax-xogħol u mard okkupazzjonali, il-prevenzjoni tirrappreżenta wkoll ritorn fuq l-infiq fuq it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol. Ir-riskji għas-saħħa u s-sikurezza tal-ħaddiema jiġu evitati aħjar, u jeħtieġu interventi mmirati, prevenzjoni, sensibilizzazzjoni u titjib tal-professjonaliżmu u l-effettività tal-kompiti tas-sikurezza fuq il-post tax-xogħol. L-impjieg illegali jhedded ukoll it-telf tad-dħul mit-taxxa u l-kapaċità ta’ kura personali tal-individwu u jpoġġi lill-kumpaniji impjegati legalment fi żvantaġġ kompetittiv. Sabiex jintlaħaq dan l-għan, huwa importanti li jittejbu l-professjonaliżmu u l-effettività tal-kompiti ta’ spezzjoni tax-xogħol. Fir-rigward tal-attivitajiet eliġibbli tal-proġett, huma ppjanati l-attivitajiet li ġejjin: — Il-korsijiet ta’ taħriġ iservu biex iżommu u jtejbu l-kompetenza professjonali tal-persunal li jaħdem fil-qasam tas-sigurtà u x-xogħol fuq il-post tax-xogħol sabiex jikkonformaw mar-rekwiżiti tal-ambjent legali attwali (inklużi t-taħriġ vokazzjonali u t-taħriġ ta’ aġġornament u t-taħriġ għall-iżvilupp tal-ħiliet). — Żviluppi tekniċi jipprovdu l-isfond tekniku meħtieġ għal kollegi mħarrġa sew biex iwettqu l-kompiti tagħhom skont ir-rekwiżiti tekniċi tal-età preżenti (smartphone, laptop, tagħmir ta’ kontroll, vettura). — Il-ħolqien ta’ bażijiet ta’ data dwar ir-reġistru tal-professjonisti tal-OSH u dwar ir-reġistru tal-fornituri tas-servizzi tas-saħħa okkupazzjonali, fejn id-data pubblika se tkun disponibbli għal kulħadd. — Avvenimenti, PR: Minbarra t-twettiq tal-kompiti skont l-istandard meħtieġ, huwa importanti li wieħed jagħti ħarsa u jqajjem kuxjenza. Għalhekk, nixtiequ nqajmu kuxjenza fost is-soċjetà dwar il-qasam tax-xogħol u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol permezz ta’ kampanji mmirati ta’ relazzjonijiet pubbliċi. Bħala parti minn dan, se jiġu organizzati billboards, fuljetti, lekċers, jiem miftuħa, konferenzi, seminars, se nkunu mmirati lejn il-festivals, u se nippromwovu għall-istudenti tal-iskejjel sekondarji. Bħala parti minn dan ir-rilaxx, aħna se toħloq għada ġdida, joħolqu sit midja soċjali u jiżviluppaw logħob biex japprofondixxu l-għarfien. — Riċerka: l-implimentazzjoni u l-pubblikazzjoni ta’ riċerka mmirata lejn it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-iżvilupp ta’ programm li jgħin fil-kalkolu tal-impatt tal-ispejjeż tal-inċidenti fuq il-post tax-xogħol u tal-mard ikkaġunat mix-xogħol, li għandu l-għan li juri liema spejjeż huma mistennija fil-każ ta’ inċidenti fuq il-post tax-xogħol u mard ikkaġunat mix-xogħol, imqassma f’forints mil-lat ekonomiku. — Ġiet adottata d-Deċiżjoni (UE) 2016/344 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill li tistabbilixxi Pjattaforma Ewropea biex tissaħħaħ il-kooperazzjoni fl-indirizzar tax-xogħol mhux iddikjarat Platform:2016.03.09-én. Dan wassal għall-kooperazzjoni tal-UE dwar l-indirizzar tax-xogħol mhux iddikjarat, immirata wkoll lejn it-titjib tal-infurzar, li jikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-inċidenza ta’ xogħol mhux iddikjarat u għaż-żieda fl-għadd ta’ impjiegi ddikjarati. Peress li l-istabbiliment tal-Pjattaforma jiftaħ perspettivi ġodda fil-ġlieda kontra x-xogħol mhux iddikjarat, jeħtieġ li jitwettqu għadd ta’ kompiti ta’ prijorità... (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A partir de 1 de julho de 1984, o sistema de organização comum do Estado para a saúde e segurança e a inspeção do trabalho e, posteriormente, a organização estatal da segurança e segurança no trabalho, foi alterado a partir de 1 de julho de 1984. (III) 31.) foi estabelecido por uma resolução do Código do Trabalho. A organização dos Gabinetes Governamentais de Budapeste e do Condado de 2017. 01. A sua alteração do 1.º ano afetou o sistema territorial do organismo de SST e de inspeção do trabalho: os órgãos regionais foram designados para a organização do gabinete distrital de modo a que as tarefas de primeira instância em matéria de segurança no trabalho e de autoridade laboral sejam desempenhadas com competência exclusiva pelo gabinete distrital que opera na sede do condado (na capital, distrito III e Érd no condado de Pest) (atualmente cerca de 400 pessoas em conjunto). A gestão profissional da segurança no trabalho e das inspeções do trabalho (profissionalidade, legalidade, controlos de eficiência, emissão de material metodológico e informativo, avaliação do trabalho profissional, formação e aperfeiçoamento dos inspetores, etc.) é efetuada por dois departamentos da organização do Ministério da Economia Nacional: para a gestão das atividades de segurança no trabalho, o Departamento de Inspeção do Trabalho (a partir de 2017) e o Departamento de Inspeção do Emprego para a Gestão das Atividades de Inspeção do Trabalho (atualmente 74). O objetivo do projeto é melhorar as condições de emprego dos trabalhadores, a fim de poder criar valor e autocuidado a longo prazo, o que, para além dos seus interesses individuais, serve igualmente a competitividade da Hungria. Além de reduzir os danos causados por acidentes de trabalho e doenças profissionais, a prevenção representa também um retorno das despesas com a melhoria das condições de trabalho. Os riscos para a saúde e a segurança dos trabalhadores são mais bem evitados, exigindo intervenções específicas, prevenção, sensibilização e melhoria do profissionalismo e da eficácia das tarefas de segurança no trabalho. O emprego negro também ameaça a perda de receitas fiscais e a capacidade de autocuidado do indivíduo e coloca as empresas legalmente empregadas em desvantagem competitiva. Para atingir este objetivo, é importante melhorar o profissionalismo e a eficácia das tarefas de inspeção do trabalho. Em relação às atividades elegíveis do projeto, estão previstas as seguintes atividades: — Os cursos de formação destinam-se a manter e melhorar a competência profissional do pessoal que trabalha no domínio da segurança e do trabalho no trabalho, a fim de satisfazer as exigências do quadro jurídico atual (incluindo a formação profissional, a formação de reciclagem e a formação para o desenvolvimento de competências). — Os desenvolvimentos técnicos proporcionam os conhecimentos técnicos necessários para que os colegas devidamente formados possam desempenhar as suas funções de acordo com os requisitos técnicos da idade atual (telefone inteligente, computador portátil, equipamento de controlo, veículo). — Criação de bases de dados sobre o registo dos profissionais de SST e sobre o registo dos prestadores de serviços de saúde no trabalho, nas quais serão disponibilizados dados públicos a todos. — Eventos, PR: Além de executar tarefas de acordo com o padrão exigido, é importante ter uma olhada e aumentar a conscientização. Por conseguinte, gostaríamos de sensibilizar a sociedade para o domínio do trabalho e da segurança no trabalho através de campanhas específicas de relações públicas. Como parte disso, outdoors, folhetos, palestras, dias abertos, conferências, seminários serão organizados, seremos direcionados para festivais e promoveremos para estudantes do ensino médio. Como parte deste lançamento, criaremos um novo amanhã, criaremos um site de mídia social e desenvolveremos jogos para aprofundar o conhecimento. — Investigação: realizar e publicar investigações destinadas a melhorar as condições de trabalho e desenvolver um programa destinado a contribuir para o cálculo do impacto dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais, com o objetivo de indicar quais os custos esperados em caso de acidentes de trabalho e doenças profissionais, repartidos em forints do ponto de vista económico. — Foi adotada a Decisão (UE) 2016/344 do Parlamento Europeu e do Conselho que cria uma Plataforma Europeia para reforçar a cooperação no combate ao trabalho não declarado Platform:2016.03.09-én. Tal conduziu à cooperação da UE em matéria de luta contra o trabalho não declarado, tendo igualmente por objetivo melhorar a aplicação da legislação, o que contribui para reduzir a incidência do trabalho não declarado e aumentar o número de postos de trabalho declarados. Uma vez que a criação da Plataforma abre novas perspetivas na luta contra o trabalho não declarado, será necessário realizar uma série de tarefas prioritárias a este respeito. No âmbito destas, serão organizadas visitas de estu... (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Med virkning fra den 1. juli 1984 blev den fælles statslige organisationsordning for sundhed og sikkerhed og arbejdstilsyn og efterfølgende statens organisation af sikkerhed og sikkerhed på arbejdspladsen ændret pr. 1. juli 1984. (III. 31.) blev oprettet ved en beslutning i arbejdsloven. Organiseringen af statskontorerne i Budapest og amtet 2017. 01. Ændringen af 1. år påvirkede arbejdsmiljø- og arbejdstilsynsorganets territoriale system: de regionale organer har fået til opgave at organisere distriktskontoret på en sådan måde, at arbejdssikkerheds- og arbejdsmyndighedsopgaverne i første instans udføres med enekompetence af distriktskontoret i amtskommunen (i hovedstaden, distrikt III og Érd i Pest amt) (i øjeblikket ca. 400 personer tilsammen). Den faglige forvaltning af arbejdssikkerhed og arbejdstilsyn (faglighed, lovlighed, effektivitetskontrol, udstedelse af metodologisk materiale og informationsmateriale, evaluering af fagligt arbejde, uddannelse og videreuddannelse af inspektører osv.) varetages af to afdelinger inden for det nationale økonomiministeriums organisation: for så vidt angår forvaltning af arbejdsmiljøaktiviteter, arbejdstilsynsdepartementet (fra 2017 og frem) og arbejdstilsynets afdeling for forvaltning af arbejdstilsyn (p.t. 74). Formålet med projektet er at forbedre de ansattes ansættelsesvilkår for at kunne skabe værdi og egenomsorg på lang sigt, hvilket ud over deres individuelle interesser også tjener Ungarns konkurrenceevne. Ud over at reducere de skader, der er forårsaget af arbejdsulykker og erhvervssygdomme, er forebyggelse også et afkast på udgifterne til forbedring af arbejdsvilkårene. Risici for arbejdstagernes sundhed og sikkerhed forebygges bedre, hvilket kræver målrettede indgreb, forebyggelse, bevidstgørelse og forbedring af professionalismen og effektiviteten af arbejdsmiljøopgaverne. Sort beskæftigelse truer også tabet af skatteindtægter og den enkeltes egen omsorgskapacitet og stiller virksomheder, der er lovligt beskæftigede, ringere i konkurrencen. For at nå dette mål er det vigtigt at forbedre arbejdstilsynsopgavernes professionalisme og effektivitet. I forbindelse med projektets støtteberettigede aktiviteter er der planlagt følgende aktiviteter: — Uddannelseskurserne har til formål at opretholde og forbedre den faglige kompetence hos det personale, der arbejder inden for sikkerhed og arbejde på arbejdspladsen, med henblik på at opfylde kravene i det nuværende retlige miljø (herunder erhvervsuddannelse og genopfrisknings- og kompetenceudviklingsuddannelse). — Den tekniske udvikling giver den nødvendige tekniske baggrund for korrekt uddannede kolleger til at udføre deres opgaver i overensstemmelse med de tekniske krav i den nuværende alder (smartphone, laptop, kontroludstyr, køretøj). — Oprettelse af databaser i registret over fagfolk på arbejdsmiljøområdet og i registret over udbydere af sundhedstjenester på arbejdspladsen, hvor offentlige data vil blive stillet til rådighed for alle. — Begivenheder, PR: Ud over at udføre opgaver i henhold til den krævede standard er det vigtigt at have et kig og øge bevidstheden. Derfor ønsker vi at øge samfundets bevidsthed om arbejds- og sikkerhedsområdet gennem målrettede PR-kampagner. Som en del af dette vil der blive arrangeret billboards, foldere, foredrag, åbent hus-dage, konferencer, seminarer, vi vil være rettet mod festivaler, og vi vil fremme for gymnasieelever. Som en del af denne udgivelse, vil vi skabe en ny morgen, skabe en social media site og udvikle spil til at uddybe viden. — Forskning: at iværksætte og offentliggøre forskning med henblik på at forbedre arbejdsvilkårene og udvikle et program til beregning af omkostningerne ved arbejdsulykker og erhvervssygdomme, der har til formål at vise, hvilke omkostninger der forventes i tilfælde af arbejdsulykker og erhvervssygdomme, opdelt i forint set ud fra et økonomisk synspunkt. — Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse (EU) 2016/344 om en europæisk platform for styrkelse af samarbejdet om bekæmpelse af sort arbejde Platform:2016.03.09-én blev vedtaget. Dette har ført til et EU-samarbejde om bekæmpelse af sort arbejde, der også har til formål at forbedre håndhævelsen, hvilket bidrager til at mindske forekomsten af sort arbejde og øge antallet af anmeldte job. Da oprettelsen af platformen åbner op for nye perspektiver i bekæmpelsen af sort arbejde, vil det være nødvendigt at udføre en række prioriterede opgaver i denne henseende. Som en del af disse vil der blive afholdt workshopper på konferencer, studiebesøg, vidensforstærkende publikationer. Af hensyn til en sund viden planlægger vi at gennemføre undersøgelser og udføre forskning. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Începând cu 1 iulie 1984, sistemul comun de organizare a statului pentru sănătate și securitate și inspecția muncii și, ulterior, organizarea de către stat a securității și securității în muncă au fost modificate de la 1 iulie 1984. (III. 31.) a fost stabilită printr-o hotărâre a Codului Muncii. Organizarea oficiilor guvernamentale din Budapesta și județului 2017. 01. Modificarea sa din primul an a afectat sistemul teritorial al SSM și al organismului de inspecție a muncii: organismele regionale au fost însărcinate cu organizarea oficiului districtual astfel încât sarcinile de primă instanță în materie de securitate a muncii și de autoritate a muncii să fie îndeplinite cu competență exclusivă de către biroul districtual care își desfășoară activitatea la sediul județului (în capitală, în districtul III și în Érd din județul Pest) (în prezent, aproximativ 400 de persoane împreună). Managementul profesional al securitatii la locul de munca si inspectiilor de munca (profesionalitate, legalitate, controale de eficientizare, emiterea de materiale metodologice si informative, evaluarea muncii profesionale, formarea si perfecționarea inspectorilor etc.) este realizat de doua departamente din cadrul organizatiei Ministerului Economiei Nationale: pentru gestionarea activităților de siguranță la locul de muncă, Departamentul de Inspecție a Muncii (începând cu 2017) și Departamentul de inspecție a ocupării forței de muncă pentru gestionarea activităților de inspecție a muncii (în prezent 74). Scopul proiectului este de a îmbunătăți condițiile de muncă ale angajaților pentru a putea crea valoare și autoîngrijire pe termen lung, ceea ce, pe lângă interesele lor individuale, contribuie și la competitivitatea Ungariei. Pe lângă reducerea pagubelor cauzate de accidente de muncă și boli profesionale, prevenirea reprezintă, de asemenea, o rentabilitate a cheltuielilor pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. Riscurile pentru sănătatea și siguranța lucrătorilor sunt mai bine prevenite, necesitând intervenții specifice, prevenire, sensibilizare și îmbunătățire a profesionalismului și a eficacității sarcinilor legate de securitatea la locul de muncă. Ocuparea forței de muncă de culoare amenință, de asemenea, pierderea veniturilor fiscale și capacitatea de autoîngrijire a persoanei și dezavantajează competitivitatea întreprinderilor angajate legal. Pentru a atinge acest obiectiv, este important să se îmbunătățească profesionalismul și eficacitatea sarcinilor de inspecție a muncii. În ceea ce privește activitățile eligibile ale proiectului, sunt planificate următoarele activități: Cursurile de formare servesc la menținerea și îmbunătățirea competenței profesionale a personalului care lucrează în domeniul securității și muncii la locul de muncă, în vederea respectării cerințelor cadrului juridic actual (inclusiv formarea profesională și perfecționarea profesională și formarea în domeniul dezvoltării competențelor). Evoluțiile tehnice oferă experiența tehnică necesară colegilor instruiți corespunzător pentru a-și îndeplini sarcinile în conformitate cu cerințele tehnice ale vârstei actuale (telefon inteligent, laptop, echipament de control, vehicul). Crearea de baze de date privind registrul profesioniștilor din domeniul SSM și registrul furnizorilor de servicii de sănătate la locul de muncă, în care datele publice să fie puse la dispoziția tuturor. — Evenimente, PR: În plus față de îndeplinirea sarcinilor la standardul necesar, este important să aruncăm o privire și să creștem gradul de conștientizare. Prin urmare, am dori să sensibilizăm societatea cu privire la domeniul muncii și al siguranței la locul de muncă prin campanii specifice de relații publice. Ca parte a acestui lucru, vor fi organizate panouri publicitare, pliante, prelegeri, zile ale porților deschise, conferințe, seminarii, vom fi direcționate către festivaluri, și vom promova pentru elevii de liceu. Ca parte a acestei versiuni, vom crea un nou viitor, vom crea un site de social media și vom dezvolta jocuri pentru a aprofunda cunoștințele. — Cercetare: să pună în aplicare și să publice cercetări menite să îmbunătățească condițiile de muncă și să elaboreze un program care să contribuie la calcularea impactului asupra costurilor accidentelor de muncă și bolilor profesionale, care urmărește să indice costurile așteptate în caz de accidente de muncă și boli profesionale, defalcate în forinți din punct de vedere economic. — A fost adoptată Decizia (UE) 2016/344 a Parlamentului European și a Consiliului de instituire a unei platforme europene pentru consolidarea cooperării în materie de combatere a muncii nedeclarate Platform:2016.03.09-én. Acest lucru a condus la cooperarea UE în materie de combatere a muncii nedeclarate, vizând, de asemenea, îmbunătățirea aplicării legislației, ceea ce contribuie la reducerea incidenței muncii nedeclarate și la creșterea numărului de locuri de muncă declarate. Întrucât instituirea platformei deschide noi perspective în lupta împotr... (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Mit Wirkung vom 1. Juli 1984 wurde das System der gemeinsamen staatlichen Organisation für Gesundheit und Sicherheit und Arbeitsaufsicht und anschließend die Organisation der Sicherheit und des Arbeitsschutzes des Staates mit Wirkung vom 1. Juli 1984 geändert. (III. 31.) wurde durch eine Entschließung des Arbeitsgesetzbuches geschaffen. Die Organisation der Budapester und Bezirksregierungsämter 2017. 01. Die Änderung des ersten Jahres betraf das territoriale System der Arbeitsschutz- und Arbeitsaufsichtsstelle: die regionalen Körperschaften wurden der Organisation des Bezirksamtes so zugewiesen, dass die Aufgaben der Arbeitsschutz- und Arbeitsschutzbehörde in erster Linie von der Bezirksverwaltung des Kreissitzes (Hauptstadt, Bezirk III und Érd im Landkreis Pest) (derzeit rund 400 Personen zusammen) wahrgenommen werden. Das professionelle Management von Arbeitssicherheits- und Arbeitsinspektionen (Beruflichkeit, Legalität, Effizienzprüfungen, Erstellung von methodischen und Informationsmaterial, Bewertung der beruflichen Arbeit, Ausbildung und Weiterbildung von Inspektoren usw.) wird von zwei Abteilungen innerhalb der Organisation des Ministeriums für nationale Wirtschaft durchgeführt: für das Management von Arbeitsschutztätigkeiten die Abteilung Arbeitsinspektion (ab 2017) und die Arbeitsaufsichtsabteilung für das Management von Arbeitsaufsichtstätigkeiten (derzeit 74). Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern, um langfristig Wert und Selbstversorgung schaffen zu können, was neben ihren individuellen Interessen auch der Wettbewerbsfähigkeit Ungarns dient. Neben der Verringerung der durch Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verursachten Schäden stellt die Prävention auch eine Rückkehr zu den Ausgaben für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen dar. Risiken für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer werden besser verhindert, da gezielte Maßnahmen erforderlich sind, Prävention, Sensibilisierung und Verbesserung der Professionalität und Wirksamkeit von Arbeitssicherheitsaufgaben. Schwarze Beschäftigung bedroht auch den Verlust von Steuereinnahmen und die Selbstversorgungsfähigkeit des Einzelnen und stellt Unternehmen, die legal beschäftigt sind, in einen Wettbewerbsnachteil. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es wichtig, die Professionalität und Wirksamkeit der Arbeitsaufsichtsaufgaben zu verbessern. In Bezug auf die förderfähigen Tätigkeiten des Projekts sind folgende Maßnahmen geplant: — Die Ausbildungsgänge dienen der Aufrechterhaltung und Verbesserung der fachlichen Kompetenz des Personals, das im Bereich Sicherheit und Arbeit am Arbeitsplatz tätig ist, um den Anforderungen des derzeitigen rechtlichen Umfelds (einschließlich beruflicher Bildung und Auffrischung der Ausbildung und Qualifizierung) gerecht zu werden. — Die technischen Entwicklungen bieten den notwendigen technischen Hintergrund für gut ausgebildete Kollegen, um ihre Aufgaben entsprechend den technischen Anforderungen des gegenwärtigen Alters (Smartphone, Laptop, Steuergeräte, Fahrzeug) zu erfüllen. — Die Einrichtung von Datenbanken im Register der Fachkräfte im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und im Register der Anbieter von Gesundheitsdiensten am Arbeitsplatz, in denen öffentliche Daten allen zugänglich gemacht werden. — Veranstaltungen, PR: Neben der Ausführung von Aufgaben nach dem geforderten Standard ist es wichtig, einen Blick zu haben und das Bewusstsein zu schärfen. Deshalb möchten wir die Gesellschaft für den Bereich Arbeit und Sicherheit am Arbeitsplatz durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit sensibilisieren. Dazu werden Plakate, Broschüren, Vorträge, Tage der offenen Tür, Konferenzen, Seminare organisiert, wir werden auf Festivals ausgerichtet sein, und wir werden für Schüler der Sekundarstufe fördern. Im Rahmen dieser Veröffentlichung werden wir ein neues morgen erstellen, eine Social-Media-Website erstellen und Spiele entwickeln, um das Wissen zu vertiefen. — Forschung: Durchführung und Veröffentlichung von Forschungsarbeiten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Entwicklung eines Programms zur Berechnung der Kosten von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, das zeigen soll, welche Kosten bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu erwarten sind und in Forint aus wirtschaftlicher Sicht aufgeschlüsselt werden. — Der Beschluss (EU) 2016/344 des Europäischen Parlaments und des Rates zur Einrichtung einer Europäischen Plattform zur Stärkung der Zusammenarbeit bei der Bekämpfung nicht angemeldeter Erwerbstätigkeit Platform:2016.03.09-én wurde angenommen. Dies hat zu einer Zusammenarbeit der EU bei der Bekämpfung nicht angemeldeter Erwerbstätigkeit geführt, die auch auf eine bessere Durchsetzung abzielt, was dazu beiträgt, die Zahl der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit zu verringern und die Zahl der gemeldeten Arbeitsplätze zu erhöhen. Da die Einrichtung der Plattform neue Perspektiven im Kampf gegen nicht angemeldete Erwerbstätigkeit eröffnet, müsse... (German)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Från och med den 1 juli 1984 ändrades från och med den 1 juli 1984 det statliga organisationssystemet för arbetsmiljö och yrkesinspektion, och därefter statens organisation för arbetarskydd och arbetarskydd, från och med den 1 juli 1984. (III. 31.) inrättades genom en resolution i arbetslagen. Organisationen av Budapests och länsstyrelsens kontor 2017. 01. Ändringen från det första året påverkade det territoriella systemet för arbetsmiljöorgan och yrkesinspektionsorgan: de regionala organen har fått i uppdrag att organisera distriktskontoret på ett sådant sätt att arbetssäkerhets- och arbetsmyndighetens uppgifter i första instans utförs med exklusiv behörighet av det distriktskontor som är verksamt vid länsstyrelsen (i huvudstaden, distrikt III och Érd i Pest-distriktet) (för närvarande cirka 400 personer tillsammans). Den yrkesmässiga hanteringen av arbetsmiljö- och yrkesinspektioner (yrkesmässighet, laglighet, effektivitetskontroller, utfärdande av metod- och informationsmaterial, utvärdering av yrkesmässigt arbete, utbildning och vidareutbildning av inspektörer osv.) utförs av två avdelningar inom det nationella ekonomiministeriets organisation: för ledningen av arbetsmiljöverksamheten, avdelningen för yrkesinspektion (från och med 2017) och avdelningen för arbetsinspektion (för närvarande 74). Syftet med projektet är att förbättra anställningsvillkoren för de anställda för att kunna skapa värde och egenvård på lång sikt, vilket förutom deras individuella intressen också gynnar Ungerns konkurrenskraft. Förutom att minska skadorna till följd av olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar innebär förebyggande åtgärder också en återgång till utgifterna för att förbättra arbetsvillkoren. Risker för arbetstagarnas hälsa och säkerhet förhindras bättre, vilket kräver riktade insatser, förebyggande, medvetandegörande och förbättring av yrkeskunnandet och effektiviteten i arbetet med arbetarskydd. Svart sysselsättning hotar också förlusten av skatteintäkter och individens egenvårdskapacitet och försätter företag som är lagligen anställda i en konkurrensnackdel. För att uppnå detta mål är det viktigt att förbättra yrkeskunnandet och effektiviteten i arbetet med yrkesinspektioner. När det gäller de stödberättigande verksamheterna inom projektet planeras följande verksamheter: — Kurserna syftar till att upprätthålla och förbättra yrkeskompetensen hos personal som arbetar med arbetarskydd och arbete för att uppfylla kraven i den nuvarande rättsliga miljön (inbegripet yrkesutbildning, fortbildning och kompetensutveckling). — Den tekniska utvecklingen utgör den tekniska bakgrund som krävs för att kollegor med lämplig utbildning ska kunna utföra sina uppgifter i enlighet med de tekniska kraven i dagens ålder (smarttelefon, bärbar dator, kontrollutrustning, fordon). — Inrättandet av databaser i registret över yrkesverksamma på arbetsplatsen och i registret över företag som tillhandahåller hälso- och sjukvårdstjänster, där offentliga uppgifter kommer att göras tillgängliga för alla. — Evenemang, PR: Förutom att utföra uppgifter enligt den standard som krävs är det viktigt att ha en titt och öka medvetenheten. Därför vill vi genom riktade PR-kampanjer öka medvetenheten i samhället om området för arbete och säkerhet på arbetsplatsen. Som en del av detta kommer skyltar, broschyrer, föreläsningar, öppet hus, konferenser, seminarier att anordnas, vi kommer att vara riktade till festivaler, och vi kommer att marknadsföra för gymnasieelever. Som en del av denna utgåva kommer vi att skapa en ny morgondag, skapa en webbplats för sociala medier och utveckla spel för att fördjupa kunskapen. — Forskning: att genomföra och offentliggöra forskning som syftar till att förbättra arbetsvillkoren och att utveckla ett program för beräkning av kostnadseffekterna av olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar, som syftar till att visa vilka kostnader som förväntas vid olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar, uppdelade i forint ur ekonomisk synvinkel. — Europaparlamentets och rådets beslut (EU) 2016/344 om inrättande av ett europeiskt forum för att stärka samarbetet för att bekämpa odeklarerat arbete Platform:2016.03.09-én antogs. Detta har lett till EU-samarbete för att bekämpa odeklarerat arbete, som också syftar till att förbättra efterlevnaden, vilket bidrar till att minska förekomsten av odeklarerat arbete och öka antalet deklarerade arbetstillfällen. Eftersom inrättandet av forumet öppnar nya perspektiv i kampen mot odeklarerat arbete kommer ett antal prioriterade uppgifter att behöva utföras i detta avseende. Som en del av dessa kommer studiebesök, kunskapshöjande publikationer och konferensseminarier att anordnas. För goda kunskapers skull planerar vi att genomföra studier och bedriva forskning. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
+.09 percentAmount 62.09 percent
Unit percent
-Amount
+.09 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 62.09 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,800,000,000.0 forintAmount 3,800,000,000.0 forint
Unit forint
-Amount
+,800,000,000.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 3,800,000,000.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,742,600.0 EuroAmount 10,742,600.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,742,600.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 10,742,600.0 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 10,742,600.0 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 10,742,600.0 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
+,359,420,000.0 forintAmount 2,359,420,000.0 forint
Unit forint
-Amount
+,359,420,000.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 2,359,420,000.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,670,080.34 EuroAmount 6,670,080.34 Euro
Unit Euro
-Amount
+,670,080.34 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 6,670,080.34 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 6,670,080.34 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 6,670,080.34 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Latest revision as of 16:25, 7 March 2024

Project Q3941847 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	Development of legal employment	Project Q3941847 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

2,359,420,000.0 forint

0 references

6,670,080.34 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

budget

3,800,000,000.0 forint

0 references

10,742,600.0 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

co-financing rate

62.09 percent

0 references

start time

1 January 2018

0 references

end time

31 March 2022

0 references

beneficiary name (string)

Innovációs és Technológiai Minisztérium

0 references

beneficiary

Ministry for Innovation and Technology

0 references

intervention field

Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change

0 references

programme

Economic Development and Innovation Programme - HU - ERDF/ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

47°29'30.62"N, 18°58'44.15"E

0 references

summary

A munkavédelem, majd később a munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés közös állami szervezeti rendszere 1984. július 1-jével, a munkavédelem állami irányításáról és ellenőrzéséről szóló 1010/1984. (III. 31.) Mt. határozattal jött létre. A fővárosi és megyei kormányhivatalok szervezetének 2017. 01. 1-jei módosulása érintette a munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzési szervezet területi rendszerét: a területi szervek a járási hivatal szervezetéhez kerültek oly módon, hogy az elsőfokú munkavédelmi és munkaügyi hatósági feladatokat kizárólagos illetékességgel a megyeszékhelyen működő (a fővárosban a III. kerületi, Pest megyében az érdi) járási hivatal látja el(jelenleg együttesen kb. 400 fő). A munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés szakmai irányítását (szakszerűségi, törvényességi, hatékonysági ellenőrzések lefolytatása, módszertani és tájékoztató anyagok kiadása, a szakmai munka értékelése, az ellenőrzési tevékenységet ellátók képzése és továbbképzése, stb.) a Nemzetgazdasági Minisztérium szervezetén belül két főosztály látja el: a munkavédelmi tevékenység irányítására a Munkafelügyeleti Főosztály (2017-től Munkavédelmi Főosztály), valamint a munkaügyi ellenőrzési tevékenység irányítására a Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztály (jelenleg együttesen 74 fő). A projekt célja a munkavállalók foglalkoztatási körülményeinek fejlesztése annak érdekében, hogy képesek legyenek hosszú távon értékteremtésre és öngondoskodásra munkájuk során, mely az egyéni érdekeik mellett Magyarország versenyképességét is szolgálja. A munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések kárainak csökkentése mellett a prevenció egyben a munkakörülmények javítására fordított kiadások megtérülését is jelenti. A munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat kifizetődőbb megelőzni, ehhez célzott beavatkozásokra, prevencióra, a témával kapcsolatos ismeretek terjesztésére, és a munkavédelmi feladatellátás szakszerűségének és hatékonyságának fejlesztésére van szükség. A fekete foglalkoztatás az adóbevételek kiesését és az egyén öngondoskodó képességét is veszélyezteti, ezen kívül versenyhátrányba hozza a legálisan foglalkoztató vállalkozásokat. Ezen cél elérése érdekében fontos a munkaügyi ellenőrzési feladatellátás szakszerűségének, hatékonyságának fejlesztése. A projekt támogatható tevékenységeihez kapcsolódóan a következő tevékenységeket tervezzük: - A képzések a munkavédelem és munkaügy területén dolgozó munkatársak szakmai felkészültségének szinten tartását és fejlesztését szolgálják a jelenleg hatályos jogszabályi környezet előírásainak való megfelelés érdekében (ezek között vannak szakmai képzések és ismétlő képzések és készségfejlesztő képzések is). - A technikai fejlesztések a megfelelően kiképzett kollégák feladatellátásához szükséges technikai hátteret biztosítják a jelen kor technikai elvárásainak megfelelően (okos telefon, laptop, ellenőrzést segítő műszerek, gépjármű). - Adatbázisok létrehozása a munkavédelmi szakemberek nyilvántartásáról, valamint a foglalkozás-egészségügyiszolgáltatók nyilvántartásáról szóló adatbázisok létrehozása, melyben a publikus adatok elérhetőek lesznek mindenki számára. - Rendezvények, PR: Az elvárt színvonalon ellátott feladatellátás mellett fontos a megjelenés és a tudatosítás. Ezért célzott PR kampányokkal szeretnénk felhívni a társadalom figyelmét a munkaügyi és munkavédelmi szakterületre. Ennek keretében óriásplakátok, szóróanyagok készülnek, előadások, nyílt napok, konferenciák, szemináriumok kerülnek megszervezésre, célzottan megjelenünk fesztiválok keretében, középiskolások számára végzünk népszerűsítést. A megjelenés keretében új holnapot hozunk létre, illetve közösségi médiaoldalt is létrehozunk, valamint az ismeretek elmélyítése érdekében játékokat fejlesztünk. - Kutatások: a munkakörülmények javítását célzó kutatások megvalósítása, publikálása és a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések költséghatásainak kalkulálást segítő program kidolgozása, melynek célja, annak bemutatása, hogy gazdasági szempontból forintra lebontva milyen költségek várhatóak munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések bekövetkezése esetén. - Feketemunka elleni Platform:2016.03.09-én elfogadásra került a be nem jelentett munkavégzés kezelésére irányuló együttműködés erősítését célzó európai platform létrehozásáról szóló, az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/344 határozata. Ezzel létrejött a be nem jelentett munkavégzés kezelésére irányuló, a jogérvényesítés javítását is célzó tagállamok közötti uniós együttműködés, amely hozzájárul a be nem jelentett munkavégzés előfordulásának csökkentéséhez, a bejelentett munkahelyek számának növekedéséhez. Mivel a Platform megalakulása új távlatokat nyit a feketemunka elleni küzdelemben, ezzel kapcsolatban számos kiemelt feladat elvégzése válik szükségessé. Ezek keretében, tanulmányutak, ismeretbővítési kiadványok, konferenciák workshop-ok kerülnek megrendezésre. A megalapozott ismeretek érdekében tanulmányok készítését és kutatások lefolytatását tervezzük. (Hungarian)

0 references

As of 1 July 1984, the joint state organisation system for health and safety and labour inspection, and subsequently the State’s organisation of occupational safety and safety, was amended as of 1 July 1984. (III. 31.) was established by a resolution of the Labour Code. The organisation of the Budapest and County Government Offices 2017. 01. Its amendment of 1st year affected the territorial system of the OSH and labour inspection body: the regional bodies have been assigned to the organisation of the district office in such a way that the first-instance occupational safety and labour authority tasks are performed with exclusive competence by the district office operating at the county seat (in the capital city, district III and the Érd in Pest county) (currently around 400 people together). The professional management of occupational safety and labour inspections (professionality, legality, efficiency checks, issuing methodological and information material, evaluation of professional work, training and further training of inspectors, etc.) is carried out by two departments within the organisation of the Ministry of National Economy: for the management of occupational safety activities, the Department of Labour Inspection (from 2017 onwards) and the Employment Inspection Department for the management of labour inspection activities (currently 74). The aim of the project is to improve the employment conditions of the employees in order to be able to create value and self-care in the long term, which, in addition to their individual interests, also serves Hungary’s competitiveness. In addition to reducing the damage caused by accidents at work and occupational diseases, prevention also represents a return on spending on improving working conditions. Risks to workers’ health and safety are better prevented, requiring targeted interventions, prevention, awareness-raising and improving the professionalism and effectiveness of occupational safety tasks. Black employment also threatens the loss of tax revenues and the self-care capacity of the individual and puts companies legally employed at a competitive disadvantage. In order to achieve this goal, it is important to improve the professionalism and effectiveness of labour inspection tasks. In relation to the eligible activities of the project, the following activities are planned: — The training courses serve to maintain and improve the professional competence of staff working in the field of occupational safety and labour in order to comply with the requirements of the current legal environment (including vocational training and refresher training and skills development training). — Technical developments provide the necessary technical background for properly trained colleagues to perform their tasks in accordance with the technical requirements of the present age (smart phone, laptop, control equipment, vehicle). — The creation of databases on the register of OSH professionals and on the register of occupational health service providers, in which public data will be made available to all. — Events, PR: In addition to performing tasks to the required standard, it is important to have a look and raise awareness. Therefore, we would like to raise awareness among society about the field of labour and safety at work through targeted public relations campaigns. As part of this, billboards, leaflets, lectures, open days, conferences, seminars will be organised, we will be targeted at festivals, and we will promote for secondary school students. As part of this release, we will create a new tomorrow, create a social media site and develop games to deepen the knowledge. — Research: to implement and publish research aimed at improving working conditions and to develop a programme to help calculate the cost impact of accidents at work and occupational diseases, which aims to show what costs are expected in the event of accidents at work and occupational diseases, broken down into forints from an economic point of view. — Decision (EU) 2016/344 of the European Parliament and of the Council establishing a European Platform to strengthen cooperation in tackling undeclared work Platform:2016.03.09-én was adopted. This has led to EU cooperation on tackling undeclared work, also aimed at improving enforcement, which contributes to reducing the incidence of undeclared work and increasing the number of jobs declared. As the establishment of the Platform opens up new perspectives in the fight against undeclared work, a number of priority tasks will need to be carried out in this respect. As part of these, study visits, knowledge-enhancing publications, conference workshops will be organised. For the sake of sound knowledge, we plan to carry out studies and carry out research. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.3080064467751134

0 references

À partir du 1er juillet 1984, le système d’organisation commune de la santé et de la sécurité et de l’inspection du travail, puis l’organisation de la sécurité et de la sécurité au travail de l’État, ont été modifiés à compter du 1er juillet 1984. (III. 31.) a été créée par une résolution du Code du travail. L’organisation des bureaux publics de Budapest et des comtés 2017. 01. Sa modification de la première année a affecté le système territorial de l’organisme d’inspection du travail et de la SST: les organes régionaux ont été affectés à l’organisation du bureau de district de manière à ce que les tâches de première instance en matière de sécurité du travail et d’autorité du travail soient exécutées avec compétence exclusive par le bureau de district opérant au siège du comté (dans la capitale, le district III et l’Érd dans le comté de Pest) (actuellement environ 400 personnes ensemble). La gestion professionnelle de la sécurité au travail et des inspections du travail (professionnalité, légalité, contrôle de l’efficacité, publication de matériel méthodologique et d’information, évaluation du travail professionnel, formation et perfectionnement des inspecteurs, etc.) est assurée par deux services au sein du Ministère de l’économie nationale: pour la gestion des activités de sécurité au travail, le département de l’inspection du travail (à partir de 2017) et le département de l’inspection de l’emploi pour la gestion des activités d’inspection du travail (actuellement 74). L’objectif du projet est d’améliorer les conditions d’emploi des salariés afin de pouvoir créer de la valeur et de l’auto-soins à long terme, ce qui, en plus de leurs intérêts individuels, contribue également à la compétitivité de la Hongrie. Outre la réduction des dommages causés par les accidents du travail et les maladies professionnelles, la prévention représente également un retour sur les dépenses consacrées à l’amélioration des conditions de travail. Les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs sont mieux évités, ce qui nécessite des interventions ciblées, une prévention, une sensibilisation et une amélioration du professionnalisme et de l’efficacité des tâches de sécurité au travail. L’emploi noir menace également la perte de recettes fiscales et la capacité d’autosoin de l’individu et désavantage les entreprises légalement employées sur le plan de la concurrence. Pour atteindre cet objectif, il est important d’améliorer le professionnalisme et l’efficacité des tâches d’inspection du travail. En ce qui concerne les activités éligibles du projet, les activités suivantes sont prévues: — Les cours de formation servent à maintenir et à améliorer les compétences professionnelles du personnel travaillant dans le domaine de la sécurité au travail et du travail afin de satisfaire aux exigences de l’environnement juridique actuel (y compris la formation professionnelle et la formation de recyclage et de développement des compétences). — Les développements techniques fournissent les connaissances techniques nécessaires à des collègues dûment formés pour accomplir leurs tâches conformément aux exigences techniques de l’âge actuel (téléphone intelligent, ordinateur portable, équipement de contrôle, véhicule). — La création de bases de données sur le registre des professionnels de la SST et sur le registre des prestataires de services de santé au travail, dans lesquelles les données publiques seront mises à la disposition de tous. — Événements, PR: En plus d’effectuer des tâches selon les normes requises, il est important de jeter un coup d’œil et de sensibiliser. C’est pourquoi nous souhaitons sensibiliser la société au domaine du travail et de la sécurité au travail grâce à des campagnes ciblées de relations publiques. Dans le cadre de cela, des panneaux d’affichage, des dépliants, des conférences, des journées portes ouvertes, des conférences, des séminaires seront organisés, nous serons ciblés sur les festivals, et nous ferons la promotion pour les élèves du secondaire. Dans le cadre de cette version, nous allons créer un nouveau demain, créer un site de médias sociaux et développer des jeux pour approfondir les connaissances. — Recherche: mettre en œuvre et publier des recherches visant à améliorer les conditions de travail et élaborer un programme de calcul de l’incidence des accidents du travail et des maladies professionnelles, qui vise à montrer quels sont les coûts attendus en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles, ventilés en forints d’un point de vue économique. — La décision (UE) 2016/344 du Parlement européen et du Conseil établissant une plateforme européenne pour renforcer la coopération dans la lutte contre le travail non déclaré Platform:2016.03.09-én a été adoptée. Cela a conduit à une coopération de l’UE en matière de lutte contre le travail non déclaré, qui vise également à améliorer l’application de la législation, ce qui contribue à réduire l’incidence du travail non déclaré et à ac... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Alates 1. juulist 1984 muudeti alates 1. juulist 1984 töötervishoiu ja tööohutuse ning tööinspektsiooni ühist riigikorraldust ning seejärel riigi tööohutuse ja töötervishoiu korraldust. (III) 31.) loodi tööseadustiku resolutsiooniga. Budapesti ja maakondade valitsusasutuste korraldus 2017. 01. Selle esimese aasta muudatus mõjutas tööohutuse ja töötervishoiu ning tööinspektsiooni territoriaalset süsteemi: piirkondlikud asutused on määratud piirkondliku büroo töökorraldusse nii, et esimese astme tööohutuse ja töökorralduse ülesandeid täidab maakonna asukohas (pealinnas, III piirkonnas ja Érd Pesti maakonnas) tegutsev ringkonnaamet (praegu kokku umbes 400 inimest). Tööohutuse ja tööinspektsioonide professionaalset juhtimist (kutseoskus, seaduslikkus, tõhususe kontroll, metoodiliste ja teabematerjalide väljastamine, kutsealase töö hindamine, inspektorite koolitamine ja täiendõpe jne) viivad läbi kaks majandusministeeriumi osakonda: tööohutusalase tegevuse juhtimiseks tööinspektsiooni osakond (alates 2017. aastast) ja tööinspektsiooni juhtimise tööhõivekontrolli osakond (praegu 74). Projekti eesmärk on parandada töötajate töötingimusi, et luua pikas perspektiivis väärtust ja enesehooldust, mis lisaks nende individuaalsetele huvidele teenib ka Ungari konkurentsivõimet. Lisaks tööõnnetuste ja kutsehaiguste põhjustatud kahju vähendamisele tähendab ennetamine ka töötingimuste parandamise kulude tagasitoomist. Töötajate tervist ja ohutust ähvardavaid riske hoitakse paremini ära, mis nõuab sihipärast sekkumist, ennetamist, teadlikkuse tõstmist ning tööohutusega seotud ülesannete professionaalsuse ja tõhususe parandamist. Mustad töökohad ohustavad ka maksutulude kaotust ja üksikisiku enda ülalpidamisvõimet ning seavad seaduslikult töötavad ettevõtted ebasoodsasse konkurentsiolukorda. Selle eesmärgi saavutamiseks on oluline parandada tööinspektsiooni ülesannete professionaalsust ja tõhusust. Seoses projekti abikõlblike tegevustega kavandatakse järgmisi tegevusi: – Koolituskursuste eesmärk on säilitada ja parandada tööohutuse ja töö valdkonnas töötavate töötajate ametialast pädevust, et täita praeguse õiguskeskkonna nõudeid (sealhulgas kutseõpe ja täiendõpe ning oskuste arendamise koolitus). – Tehniline areng annab vajaliku tehnilise tausta, et nõuetekohaselt koolitatud kolleegid saaksid täita oma ülesandeid vastavalt praeguse vanuse tehnilistele nõuetele (nutitelefon, sülearvuti, juhtimisseadmed, sõiduk). – Töötervishoiu ja tööohutuse spetsialistide registri ja töötervishoiuteenuse osutajate registri andmebaaside loomine, kus avalikud andmed tehakse kättesaadavaks kõigile. – Üritused, suhtekorraldus: Lisaks nõutavale standardile vastavate ülesannete täitmisele on oluline vaadata ja tõsta teadlikkust. Seetõttu soovime suurendada ühiskonna teadlikkust töö ja tööohutuse valdkonnast sihipäraste avalike suhete kampaaniate kaudu. Selle raames korraldatakse stendid, voldikud, loengud, lahtiste uste päevad, konverentsid, seminarid, oleme suunatud festivalidele ja edendame keskkooliõpilastele. Osana sellest versioonist loome uue homse, loome sotsiaalmeedia saidi ja arendame mänge teadmiste süvendamiseks. – Teadusuuringud: rakendada ja avaldada uuringuid töötingimuste parandamiseks ning töötada välja programm, mis aitaks välja arvutada tööõnnetuste ja kutsehaiguste mõju kuludele, mille eesmärk on näidata, milliseid kulusid tööõnnetuste ja kutsehaiguste korral eeldatakse, jagades need majanduslikust seisukohast forintideks. Võeti vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu otsus (EL) 2016/344, millega luuakse deklareerimata tööga tegelemise alast koostööd tugevdav Euroopa platvorm Platform:2016.03.09-én. See on viinud ELi koostööni deklareerimata töö vastu võitlemisel, mille eesmärk on parandada ka jõustamist, mis aitab vähendada deklareerimata töö esinemist ja suurendada deklareeritud töökohtade arvu. Kuna platvormi loomine avab uued väljavaated võitluses deklareerimata töö vastu, tuleb sellega seoses täita mitmeid esmatähtsaid ülesandeid. Nende raames korraldatakse õppekülastusi, teadmisi suurendavaid väljaandeid ja konverentsiseminare. Heade teadmiste huvides plaanime läbi viia uuringuid ja viia läbi uuringuid. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Nuo 1984 m. liepos 1 d. nuo 1984 m. liepos 1 d. buvo iš dalies pakeista bendra valstybinė sveikatos ir saugos bei darbo inspekcijos sistema, o vėliau – valstybės darbuotojų saugos ir saugos organizavimas. (III. 31.) buvo įkurta Darbo kodekso nutarimu. Budapešto ir apskričių valdžios įstaigų 2017 m. organizavimas. 01. 1-ųjų metų pakeitimas turėjo įtakos DSS ir darbo inspekcijos įstaigos teritorinei sistemai: regioninės įstaigos buvo paskirtos taip, kad pirmosios instancijos darbuotojų saugos ir darbo tarnybos užduotis, kurių išimtinę kompetenciją vykdytų apskrities buveinė (sostinės, III rajono ir Erdo Pest apskrityje) (šiuo metu kartu dirba apie 400 žmonių). Profesinį darbuotojų saugos ir darbo inspekcijų valdymą (profesiškumą, teisėtumą, veiksmingumo patikrinimus, metodinę ir informacinę medžiagą, profesinio darbo vertinimą, inspektorių mokymą ir tolesnį mokymą ir kt.) vykdo du Nacionalinės ekonomikos ministerijos organizacijos departamentai: darbo saugos veiklos valdymui – Darbo inspekcijos departamentas (nuo 2017 m.) ir Užimtumo inspekcijos departamentas, atsakingas už darbo inspekcijų veiklos valdymą (šiuo metu 74). Projekto tikslas – pagerinti darbuotojų įdarbinimo sąlygas, kad ilgainiui būtų galima kurti vertę ir savigarbą, o tai, be jų individualių interesų, taip pat tarnauja Vengrijos konkurencingumui. Prevencija ne tik mažina nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų daromą žalą, bet ir grąžina darbo sąlygų gerinimui skirtas išlaidas. Geriau užkertamas kelias darbuotojų sveikatai ir saugai kylančiai rizikai, todėl reikia tikslinių intervencijų, prevencijos, informuotumo didinimo ir darbuotojų saugos užduočių profesionalumo ir veiksmingumo didinimo. Juodasis užimtumas taip pat kelia grėsmę mokestinių pajamų praradimui ir asmens savarankiškos priežiūros pajėgumui, o teisėtai dirbančios įmonės atsiduria nepalankioje konkurencinėje padėtyje. Norint pasiekti šį tikslą, svarbu gerinti darbo inspekcijos užduočių profesionalumą ir veiksmingumą. Atsižvelgiant į reikalavimus atitinkančią projekto veiklą, planuojama tokia veikla: – Mokymo kursai padeda išlaikyti ir gerinti darbuotojų, dirbančių darbuotojų saugos ir darbo srityje, profesinę kompetenciją, kad būtų laikomasi dabartinės teisinės aplinkos reikalavimų (įskaitant profesinį mokymą ir kvalifikacijos kėlimą bei įgūdžių ugdymą). – Techninė raida suteikia reikiamą techninį pagrindą tinkamai apmokytiems kolegoms, kad jie galėtų atlikti savo užduotis pagal dabartinio amžiaus techninius reikalavimus (išmanusis telefonas, nešiojamasis kompiuteris, valdymo įranga, transporto priemonė). – Sukurti DSS specialistų registro ir profesinės sveikatos paslaugų teikėjų registro duomenų bazes, kuriose visi galėtų susipažinti su viešaisiais duomenimis. – Renginiai, PR: Svarbu ne tik atlikti užduotis pagal reikalaujamą standartą, bet ir pažvelgti ir didinti informuotumą. Todėl, vykdydami tikslines viešųjų ryšių kampanijas, norėtume didinti visuomenės informuotumą apie darbo ir saugos darbe sritį. Taip pat bus rengiamos reklaminės lentos, lankstinukai, paskaitos, atvirų durų dienos, konferencijos, seminarai, vyksime į festivalius ir reklamuosime vidurinių mokyklų moksleivius. Kaip dalis šios laidos, mes sukurti naują rytoj, sukurti socialinės žiniasklaidos svetainę ir kurti žaidimus gilinti žinias. – Moksliniai tyrimai: įgyvendinti ir skelbti mokslinius tyrimus, kuriais siekiama pagerinti darbo sąlygas, ir parengti programą, kuri padėtų apskaičiuoti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų poveikį išlaidoms, siekiant parodyti, kokių išlaidų tikimasi nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų atveju, suskirstytą į forintus ekonominiu požiūriu. – Buvo priimtas Europos Parlamento ir Tarybos sprendimas (ES) 2016/344, kuriuo sukuriama Europos platforma bendradarbiavimui sprendžiant nedeklaruojamo darbo problemą stiprinti (Platform:2016.03.09-én). Tai paskatino ES bendradarbiavimą kovojant su nedeklaruojamu darbu, taip pat siekiant pagerinti vykdymo užtikrinimą, o tai padeda mažinti nedeklaruojamo darbo paplitimą ir didinti deklaruotų darbo vietų skaičių. Kadangi platformos sukūrimas atveria naujas kovos su nedeklaruojamu darbu perspektyvas, šioje srityje reikės atlikti keletą prioritetinių užduočių. Taip pat bus organizuojami pažintiniai vizitai, žinių gilinimo leidiniai, konferencijų seminarai. Siekdami patikimų žinių, planuojame atlikti tyrimus ir atlikti tyrimus. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

A partire dal 1º luglio 1984, il sistema comune di organizzazione statale per la salute e la sicurezza e l'ispezione del lavoro, e successivamente l'organizzazione statale della sicurezza e della sicurezza sul lavoro, sono stati modificati a decorrere dal 1º luglio 1984. (III. 31.) è stato istituito da una risoluzione del codice del lavoro. L'organizzazione degli uffici del governo di Budapest e della contea 2017. 01. La sua modifica del 1º anno ha riguardato il sistema territoriale dell'organismo di controllo della salute e della sicurezza sul lavoro: gli enti regionali sono stati assegnati all'organizzazione dell'ufficio distrettuale in modo che i compiti dell'autorità di primo grado per la sicurezza sul lavoro e il lavoro siano svolti con competenza esclusiva dall'ufficio distrettuale che opera nella sede della contea (nella capitale, nel distretto III e nell'Érd nella contea di Pest) (attualmente circa 400 persone insieme). La gestione professionale delle ispezioni in materia di sicurezza sul lavoro e sul lavoro (professionalità, legalità, controlli di efficienza, rilascio di materiale metodologico e informativo, valutazione del lavoro professionale, formazione e perfezionamento degli ispettori, ecc.) è svolta da due servizi nell'ambito dell'organizzazione del Ministero dell'economia nazionale: per la gestione delle attività di sicurezza sul lavoro, il Dipartimento dell'Ispettorato del Lavoro (a partire dal 2017) e il Dipartimento Ispezione del Lavoro per la gestione delle attività di ispezione del lavoro (attualmente 74). L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti per poter creare valore e autoassistenza a lungo termine, il che, oltre ai loro interessi individuali, contribuisce anche alla competitività dell'Ungheria. Oltre a ridurre i danni causati dagli infortuni sul lavoro e dalle malattie professionali, la prevenzione rappresenta anche un ritorno alla spesa per il miglioramento delle condizioni di lavoro. I rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori sono meglio evitati, richiedendo interventi mirati, prevenzione, sensibilizzazione e miglioramento della professionalità e dell'efficacia dei compiti in materia di sicurezza sul lavoro. L'occupazione nera minaccia anche la perdita di gettito fiscale e la capacità di autoassistenza dell'individuo e pone le imprese legalmente impiegate in uno svantaggio competitivo. Per raggiungere questo obiettivo, è importante migliorare la professionalità e l'efficacia dei compiti di ispezione del lavoro. In relazione alle attività ammissibili del progetto, sono previste le seguenti attività: — I corsi di formazione servono a mantenere e migliorare la competenza professionale del personale che lavora nel settore della sicurezza sul lavoro e del lavoro al fine di soddisfare i requisiti dell'attuale contesto giuridico (compresa la formazione professionale e la formazione di aggiornamento e formazione per lo sviluppo delle competenze). — Gli sviluppi tecnici forniscono il contesto tecnico necessario per consentire ai colleghi adeguatamente formati di svolgere i loro compiti conformemente ai requisiti tecnici dell'epoca attuale (telefono intelligente, computer portatile, apparecchiature di controllo, veicolo). — La creazione di banche dati nel registro dei professionisti della SSL e nel registro dei prestatori di servizi sanitari sul lavoro, in cui i dati pubblici saranno messi a disposizione di tutti. — Eventi, PR: Oltre a svolgere i compiti secondo gli standard richiesti, è importante dare un'occhiata e sensibilizzare. Pertanto, vorremmo sensibilizzare la società in merito al settore del lavoro e della sicurezza sul lavoro attraverso campagne mirate di pubbliche relazioni. Come parte di questo, verranno organizzati cartelloni pubblicitari, volantini, conferenze, giornate aperte, conferenze, seminari, saremo indirizzati a festival e promuoveremo per gli studenti delle scuole secondarie. Come parte di questa release, creeremo un nuovo domani, creeremo un sito di social media e svilupperemo giochi per approfondire la conoscenza. — Ricerca: realizzare e pubblicare ricerche volte a migliorare le condizioni di lavoro e sviluppare un programma per contribuire al calcolo dell'impatto dei costi degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali, che mira a dimostrare quali sono i costi previsti in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali, suddivisi in fiorini dal punto di vista economico. — È stata adottata la decisione (UE) 2016/344 del Parlamento europeo e del Consiglio che istituisce una piattaforma europea per rafforzare la cooperazione nella lotta al lavoro sommerso Platform:2016.03.09-én. Ciò ha portato alla cooperazione dell'UE in materia di lotta al lavoro sommerso, volta anche a migliorare l'applicazione delle norme, il che contribuisce a ridurre l'incidenza del lavoro sommerso e ad aumentare il numero di posti di lavoro dichiarati. Poiché l'istituzione della piattaforma apre nuove prospettive nell... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Od 1. srpnja 1984. zajednički sustav državne organizacije za inspekciju zdravlja i sigurnosti i rada, a zatim i državna organizacija sigurnosti i sigurnosti na radu, izmijenjen je 1. srpnja 1984. (III.) 31.) uspostavljen je rezolucijom Zakona o radu. Organizacija ureda Budimpešte i Županijske vlade 2017. 01. Njegova izmjena od prve godine utjecala je na teritorijalni sustav tijela za sigurnost i inspekciju rada: regionalna tijela dodijeljena su organizaciji okružnog ureda tako da prvostupanjske zadaće tijela nadležnih za sigurnost i rad na radu obavlja područni ured koji djeluje u sjedištu okruga (u glavnom gradu, III. okrugu i Érdu u okrugu Pest) (trenutačno oko 400 osoba zajedno). Stručno upravljanje inspekcijama sigurnosti i rada na radu (profesionalnost, zakonitost, provjere učinkovitosti, izdavanje metodoloških i informativnih materijala, vrednovanje stručnog rada, osposobljavanje i daljnje osposobljavanje inspektora itd.) provode dva odjela u organizaciji Ministarstva nacionalnog gospodarstva: za upravljanje aktivnostima zaštite na radu Odjel za inspekciju rada (od 2017. nadalje) i Odjel za inspekciju rada za upravljanje aktivnostima inspekcije rada (trenutačno 74). Cilj je projekta poboljšati uvjete zapošljavanja zaposlenika kako bi dugoročno mogli stvoriti vrijednost i samoskrb, što, osim njihovih pojedinačnih interesa, pridonosi konkurentnosti Mađarske. Osim smanjenja štete prouzročene nesrećama na radu i profesionalnim bolestima, prevencija predstavlja i povrat troškova za poboljšanje radnih uvjeta. Rizici za zdravlje i sigurnost radnika bolje su spriječeni, što zahtijeva ciljane intervencije, prevenciju, podizanje svijesti i poboljšanje profesionalnosti i učinkovitosti zadaća u području sigurnosti na radu. Crno zapošljavanje također ugrožava gubitak poreznih prihoda i sposobnost samoskrbi pojedinca te dovodi poduzeća koja su zakonito zaposlena u nepovoljan položaj u odnosu na konkurenciju. Kako bi se postigao taj cilj, važno je poboljšati profesionalnost i učinkovitost zadaća inspekcije rada. U odnosu na prihvatljive aktivnosti projekta, planiraju se sljedeće aktivnosti: Tečajevi osposobljavanja služe održavanju i poboljšanju stručne osposobljenosti osoblja koje radi u području sigurnosti i rada na radu kako bi se ispunili zahtjevi postojećeg pravnog okruženja (uključujući strukovno osposobljavanje i osposobljavanje za obnovu znanja te osposobljavanje za razvoj vještina). Tehnički razvoj pruža potrebnu tehničku pozadinu za odgovarajuće osposobljene kolege za obavljanje njihovih zadaća u skladu s tehničkim zahtjevima sadašnje dobi (pametni telefon, prijenosno računalo, upravljačka oprema, vozilo). Stvaranje baza podataka o registru stručnjaka za sigurnost i zdravlje na radu i o registru pružatelja usluga medicine rada, u kojima će javni podaci biti dostupni svima. Događanja, PR: Osim obavljanja zadataka prema traženom standardu, važno je pogledati i podići svijest. Stoga želimo podići svijest društva o području rada i sigurnosti na radu ciljanim kampanjama za odnose s javnošću. U sklopu toga organizirat će se jumbo plakati, letci, predavanja, dani otvorenih vrata, konferencije, seminari, bit ćemo usmjereni na festivale, a promovirat ćemo i učenike srednjih škola. Kao dio ovog izdanja, mi ćemo stvoriti novi sutra, stvoriti web stranice društvenih medija i razviti igre za produbljivanje znanja. Istraživanje: provedba i objavljivanje istraživanja usmjerenih na poboljšanje radnih uvjeta i razvoj programa za izračun troškovnog učinka nesreća na radu i profesionalnih bolesti, čiji je cilj pokazati koji se troškovi očekuju u slučaju nesreća na radu i profesionalnih bolesti, raščlanjenih na forinte s ekonomskog stajališta. — Donesena je odluka (EU) 2016/344 Europskog parlamenta i Vijeća o uspostavi Europske platforme za jačanje suradnje u rješavanju neprijavljenog rada Platform:2016.03.09-én. To je dovelo do suradnje EU-a u rješavanju neprijavljenog rada, koja je također usmjerena na poboljšanje provedbe, čime se doprinosi smanjenju učestalosti neprijavljenog rada i povećanju broja prijavljenih radnih mjesta. Budući da se uspostavom Platforme otvaraju nove perspektive u borbi protiv neprijavljenog rada, u tom pogledu trebat će provesti niz prioritetnih zadaća. U sklopu toga organizirat će se studijski posjeti, publikacije kojima se jača znanje, konferencijske radionice. Radi dobrog znanja planiramo provoditi studije i provoditi istraživanja. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Από την 1η Ιουλίου 1984, το κοινό σύστημα κρατικής οργάνωσης για την υγεία και την ασφάλεια και την επιθεώρηση εργασίας, και στη συνέχεια η οργάνωση του κράτους για την ασφάλεια και την ασφάλεια στην εργασία, τροποποιήθηκε από την 1η Ιουλίου 1984. (III. 31.) θεσπίστηκε με ψήφισμα του Εργατικού Κώδικα. Η οργάνωση των κυβερνητικών γραφείων της Βουδαπέστης και της κομητείας 2017. 01. Η τροποποίησή της για το 1ο έτος επηρέασε το εδαφικό σύστημα του οργανισμού ΕΑΥ και επιθεώρησης εργασίας: οι περιφερειακοί φορείς έχουν ανατεθεί στην οργάνωση του επαρχιακού γραφείου κατά τρόπον ώστε τα καθήκοντα της πρωτοβάθμιας αρχής για την επαγγελματική ασφάλεια και την εργασία να εκτελούνται με αποκλειστική αρμοδιότητα από το επαρχιακό γραφείο που λειτουργεί στην έδρα της κομητείας (στην πρωτεύουσα, στην περιφέρεια III και στο Érd της κομητείας Pest) (σήμερα περίπου 400 άτομα από κοινού). Η επαγγελματική διαχείριση των επιθεωρήσεων επαγγελματικής ασφάλειας και εργασίας (επαγγελματική, νομιμότητα, έλεγχος αποτελεσματικότητας, έκδοση μεθοδολογικού και ενημερωτικού υλικού, αξιολόγηση της επαγγελματικής εργασίας, κατάρτιση και επιμόρφωση των επιθεωρητών κ.λπ.) πραγματοποιείται από δύο τμήματα του Οργανισμού του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας: για τη διαχείριση των δραστηριοτήτων επαγγελματικής ασφάλειας, το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας (από το 2017 και μετά) και το Τμήμα Επιθεώρησης Απασχόλησης για τη διαχείριση των δραστηριοτήτων επιθεώρησης εργασίας (επί του παρόντος 74). Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων, ώστε να είναι σε θέση να δημιουργήσουν αξία και αυτοσυντήρηση μακροπρόθεσμα, η οποία, εκτός από τα ατομικά τους συμφέροντα, εξυπηρετεί επίσης την ανταγωνιστικότητα της Ουγγαρίας. Εκτός από τη μείωση των ζημιών που προκαλούνται από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, η πρόληψη αντιπροσωπεύει επίσης απόδοση των δαπανών για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Οι κίνδυνοι για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων προλαμβάνονται καλύτερα, απαιτώντας στοχευμένες παρεμβάσεις, πρόληψη, ευαισθητοποίηση και βελτίωση του επαγγελματισμού και της αποτελεσματικότητας των καθηκόντων επαγγελματικής ασφάλειας. Η μαύρη απασχόληση απειλεί επίσης την απώλεια φορολογικών εσόδων και την ικανότητα αυτοεξυπηρέτησης του ατόμου και θέτει τις εταιρείες που απασχολούνται νόμιμα σε μειονεκτική θέση στον ανταγωνισμό. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, είναι σημαντικό να βελτιωθεί ο επαγγελματισμός και η αποτελεσματικότητα των καθηκόντων επιθεώρησης εργασίας. Σε σχέση με τις επιλέξιμες δραστηριότητες του σχεδίου, προγραμματίζονται οι ακόλουθες δραστηριότητες: — Τα μαθήματα κατάρτισης χρησιμεύουν στη διατήρηση και τη βελτίωση της επαγγελματικής επάρκειας του προσωπικού που εργάζεται στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και της εργασίας, προκειμένου να πληρούνται οι απαιτήσεις του ισχύοντος νομικού περιβάλλοντος (συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής κατάρτισης, της επανεκπαίδευσης και της κατάρτισης για την ανάπτυξη δεξιοτήτων). — Οι τεχνικές εξελίξεις παρέχουν το αναγκαίο τεχνικό υπόβαθρο στους κατάλληλα εκπαιδευμένους συναδέλφους για την εκτέλεση των καθηκόντων τους σύμφωνα με τις τεχνικές απαιτήσεις της σημερινής ηλικίας (έξυπνο τηλέφωνο, φορητό υπολογιστή, εξοπλισμός ελέγχου, όχημα). — Δημιουργία βάσεων δεδομένων στο μητρώο των επαγγελματιών ΕΑΥ και στο μητρώο των παρόχων υπηρεσιών υγείας στην εργασία, στις οποίες θα τίθενται στη διάθεση όλων τα δημόσια δεδομένα. — Εκδηλώσεις, PR: Εκτός από την εκτέλεση των καθηκόντων σύμφωνα με το απαιτούμενο πρότυπο, είναι σημαντικό να υπάρχει μια ματιά και να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση. Ως εκ τούτου, θα θέλαμε να αυξήσουμε την ευαισθητοποίηση της κοινωνίας σχετικά με τον τομέα της εργασίας και της ασφάλειας στην εργασία μέσω στοχευμένων εκστρατειών δημοσίων σχέσεων. Στο πλαίσιο αυτό, θα διοργανωθούν αφίσες, φυλλάδια, διαλέξεις, ανοιχτές ημέρες, συνέδρια, σεμινάρια, θα στοχευτούμε σε φεστιβάλ και θα προωθήσουμε τους μαθητές της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Ως μέρος αυτής της έκδοσης, θα δημιουργήσουμε ένα νέο αύριο, θα δημιουργήσουμε έναν ιστότοπο κοινωνικής δικτύωσης και θα αναπτύξουμε παιχνίδια για να εμβαθύνουμε τη γνώση. — Έρευνα: να υλοποιήσει και να δημοσιεύσει έρευνα με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και να αναπτύξει ένα πρόγραμμα που θα συμβάλει στον υπολογισμό του κόστους των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, με στόχο να καταδειχθεί το αναμενόμενο κόστος σε περίπτωση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, κατανεμημένων σε φιορίνια από οικονομική άποψη. — Εκδόθηκε η απόφαση (ΕΕ) 2016/344 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τη δημιουργία ευρωπαϊκής πλατφόρμας για την ενίσχυση της συνεργασίας για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας Platform:2016.03.09-én. Αυτό οδήγησε στη συνεργασία της ΕΕ για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, με στόχο επίσης τη βελτίωση της επιβολής της νομοθεσίας, η οποία συμβάλλει στη μείωση της συχνότητας της αδήλωτης εργασίας και στην αύξηση του αριθμού των δηλωθει... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Od 1. júla 1984 bol systém spoločnej štátnej organizácie pre zdravie a bezpečnosť a inšpekciu práce a následne organizácia štátnej bezpečnosti a bezpečnosti pri práci zmenený a doplnený 1. júla 1984. (III. 31.) bola založená uznesením Zákonníka práce. Organizácia budapeštianskych a krajských vládnych úradov 2017. 01. Jeho zmena z prvého roka ovplyvnila územný systém BOZP a orgánu inšpekcie práce: regionálne orgány boli poverené organizáciou okresného úradu tak, aby prvostupňové úlohy úradu pre bezpečnosť a prácu vykonával vo výlučnej kompetencii okresný úrad pôsobiaci v krajskom sídle (v hlavnom meste, okrese III a Érd v Pestskej župe) (v súčasnosti spolu okolo 400 osôb). Odborné riadenie bezpečnosti pri práci a inšpekcie práce (odbornosť, zákonnosť, kontrola účinnosti, vydávanie metodických a informačných materiálov, hodnotenie odbornej práce, odborná príprava a ďalšie vzdelávanie inšpektorov atď.) vykonávajú dve oddelenia v rámci organizácie ministerstva národného hospodárstva: pre riadenie činností v oblasti bezpečnosti práce, odbor inšpekcie práce (od roku 2017) a odbor inšpekcie zamestnanosti pre riadenie činností inšpekcie práce (v súčasnosti 74). Cieľom projektu je zlepšiť pracovné podmienky zamestnancov, aby mohli dlhodobo vytvárať hodnotu a vlastnú starostlivosť, čo okrem ich individuálnych záujmov slúži aj konkurencieschopnosti Maďarska. Okrem znižovania škôd spôsobených pracovnými úrazmi a chorobami z povolania predstavuje prevencia aj návratnosť výdavkov na zlepšenie pracovných podmienok. Lepšie sa predchádza rizikám pre zdravie a bezpečnosť pracovníkov, čo si vyžaduje cielené zásahy, prevenciu, zvyšovanie informovanosti a zlepšenie profesionality a účinnosti úloh v oblasti bezpečnosti pri práci. Čierna zamestnanosť takisto ohrozuje stratu daňových príjmov a kapacitu samostarostlivosti jednotlivca a znevýhodňuje podniky legálne zamestnané v hospodárskej súťaži. Na dosiahnutie tohto cieľa je dôležité zlepšiť profesionalitu a účinnosť úloh inšpekcie práce. V súvislosti s oprávnenými činnosťami projektu sa plánujú tieto činnosti: — Kurzy odbornej prípravy slúžia na udržanie a zlepšenie odbornej spôsobilosti zamestnancov pracujúcich v oblasti bezpečnosti a práce pri práci s cieľom splniť požiadavky súčasného právneho prostredia (vrátane odbornej prípravy a opakovacieho vzdelávania a odbornej prípravy na rozvoj zručností). — Technický vývoj poskytuje potrebné technické zázemie pre riadne vyškolených kolegov na vykonávanie ich úloh v súlade s technickými požiadavkami súčasného veku (inteligentný telefón, notebook, kontrolné zariadenie, vozidlo). — Vytvorenie databáz registra odborníkov v oblasti BOZP a registra poskytovateľov zdravotníckych služieb pri práci, v ktorých budú verejné údaje sprístupnené všetkým. Podujatia, PR: Okrem vykonávania úloh podľa požadovaného štandardu je dôležité, aby ste sa pozreli a zvyšovali povedomie. Preto by sme chceli zvýšiť informovanosť spoločnosti o oblasti práce a bezpečnosti pri práci prostredníctvom cielených kampaní v oblasti vzťahov s verejnosťou. V rámci toho sa budú organizovať billboardy, letáky, prednášky, dni otvorených dverí, konferencie, semináre, budeme sa zameriavať na festivaly a budeme propagovať študentov stredných škôl. V rámci tejto verzie vytvoríme nový zajtrajšok, vytvoríme stránku sociálnych médií a vytvoríme hry na prehĺbenie vedomostí. — Výskum: realizovať a zverejňovať výskum zameraný na zlepšenie pracovných podmienok a vypracovať program, ktorý pomôže vypočítať vplyv pracovných úrazov a chorôb z povolania na náklady, ktorého cieľom je ukázať, aké náklady sa očakávajú v prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania, rozdelených na forinty z ekonomického hľadiska. — Bolo prijaté rozhodnutie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/344 o zriadení európskej platformy na posilnenie spolupráce pri riešení problému nedeklarovanej práce Platform:2016.03.09-én. To viedlo k spolupráci EÚ v boji proti nelegálnej práci, ktorej cieľom je aj zlepšenie presadzovania práva, čo prispieva k zníženiu výskytu nelegálnej práce a zvýšeniu počtu nahlásených pracovných miest. Keďže zriadenie platformy otvára nové perspektívy v boji proti nelegálnej práci, v tejto súvislosti bude potrebné vykonať niekoľko prioritných úloh. V rámci nich sa zorganizujú študijné návštevy, publikácie podporujúce znalosti, konferenčné semináre. V záujme dobrých vedomostí plánujeme vykonávať štúdie a vykonávať výskum. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Työterveyttä ja -turvallisuutta sekä työsuojelutarkastuksia koskevaa valtion yhteistä organisaatiojärjestelmää ja sen jälkeen valtion työturvallisuus- ja työturvallisuusjärjestelmää muutettiin 1. heinäkuuta 1984 alkaen. (III. 31) perustettiin työlain päätöslauselmalla. Budapestin ja lääninhallituksen virastojen organisaatio 2017. 01. Sen ensimmäisen vuoden muutos vaikutti työsuojelu- ja työsuojelutarkastuselimen alueelliseen järjestelmään: alueelliset elimet on nimetty piiritoimiston organisaatioon siten, että läänin toimipaikassa toimiva piiritoimisto (pääkaupungissa, piirikunnassa III ja Érdin Pestin läänissä) hoitaa työturvallisuus- ja työviranomaisen tehtäviä yksinomaisesti (tällä hetkellä noin 400 henkilöä). Työsuojelutarkastusten ammatillista hallinnointia (ammatti, laillisuus, tehokkuustarkastukset, metodologisen ja tiedotusmateriaalin antaminen, ammatillisen työn arviointi, tarkastajien koulutus ja jatkokoulutus jne.) hoitaa kaksi kansantalouden ministeriön organisaatioon kuuluvaa osastoa: työsuojelutoiminnan johtamisen osalta työsuojelutarkastusosasto (vuodesta 2017 alkaen) ja työsuojelutarkastusten hallinnointiosasto (tällä hetkellä 74). Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden työoloja, jotta pitkällä aikavälillä voidaan luoda arvoa ja itsehoitoa, mikä yksilöllisten etujensa lisäksi edistää myös Unkarin kilpailukykyä. Sen lisäksi, että ennaltaehkäisy vähentää työtapaturmien ja ammattitautien aiheuttamia vahinkoja, se merkitsee myös paluuta työolojen parantamiseen käytettäville kustannuksille. Työntekijöiden terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvia riskejä ehkäistään paremmin, mikä edellyttää kohdennettuja toimia, ennaltaehkäisyä, tietoisuuden lisäämistä ja työturvallisuustehtävien ammattitaidon ja tehokkuuden parantamista. Pimeä työllisyys uhkaa myös verotulojen menetyksiä ja yksilön itsehoitokapasiteettia ja asettaa laillisesti työskentelevät yritykset epäedulliseen kilpailuasemaan. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi on tärkeää parantaa työsuojelutarkastustehtävien ammattitaitoa ja tehokkuutta. Hankkeen tukikelpoisten toimien osalta suunnitellaan seuraavia toimia: — Koulutuskursseilla pyritään ylläpitämään ja parantamaan työturvallisuuden ja työturvallisuuden alalla työskentelevän henkilöstön ammatillista pätevyyttä nykyisen lainsäädännön vaatimusten täyttämiseksi (mukaan lukien ammatillinen koulutus, kertauskoulutus ja taitojen kehittämiskoulutus). — Tekninen kehitys tarjoaa tarvittavan teknisen taustan asianmukaisesti koulutetuille kollegoille, jotta he voivat suorittaa tehtävänsä nykyajan teknisten vaatimusten mukaisesti (älypuhelin, kannettava tietokone, ohjauslaitteet, ajoneuvo). — Työterveyden ja -turvallisuuden ammattilaisten rekisteriin ja työterveyspalvelujen tarjoajien rekisteriin perustetaan tietokantoja, joissa julkisia tietoja annetaan kaikkien saataville. — Tapahtumat, PR: Sen lisäksi, että tehtävät suoritetaan vaaditun standardin mukaisesti, on tärkeää tarkastella ja lisätä tietoisuutta. Siksi haluamme lisätä yhteiskunnan tietoisuutta työ- ja työturvallisuudesta kohdennetuilla PR-kampanjoilla. Osana tätä tiedotustauluja, lehtisiä, luentoja, aukiolopäiviä, konferensseja, seminaareja järjestetään, me suunnataan festivaaleihin ja edistämme keskiasteen oppilaita. Osana tätä julkaisua luomme uuden huomisen, luomme sosiaalisen median sivuston ja kehitämme pelejä tiedon syventämiseksi. — Tutkimus: toteuttaa ja julkaista työolojen parantamiseen tähtäävää tutkimusta ja laatia työtapaturmien ja ammattitautien kustannusvaikutusten laskentaa varten ohjelma, jonka tavoitteena on osoittaa, mitä kustannuksia työtapaturmien ja ammattitautien tapauksessa odotetaan talouden näkökulmasta jaoteltuna forintteihin. — Euroopan parlamentin ja neuvoston päätös (EU) 2016/344 pimeän työn vastaista yhteistyötä vahvistavan eurooppalaisen foorumin perustamisesta Platform:2016.03.09-én hyväksyttiin. Tämä on johtanut pimeän työn torjuntaan liittyvään EU:n yhteistyöhön, jolla pyritään myös parantamaan täytäntöönpanon valvontaa, mikä auttaa vähentämään pimeän työn määrää ja lisäämään ilmoitettujen työpaikkojen määrää. Koska foorumin perustaminen avaa uusia näkökulmia pimeän työn torjuntaan, tässä yhteydessä on toteutettava useita ensisijaisia tehtäviä. Osana näitä opintokäyntejä, tietoa lisääviä julkaisuja ja konferenssiseminaareja järjestetään. Hyvän tiedon vuoksi aiomme tehdä tutkimuksia ja tehdä tutkimuksia. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Z dniem 1 lipca 1984 r. zmieniono system wspólnej organizacji państwowej ds. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inspekcji pracy, a następnie państwową organizację bezpieczeństwa i higieny pracy z dniem 1 lipca 1984 r. (III. 31.) została ustanowiona uchwałą Kodeksu pracy. Organizacja budapeszteńskich biur rządowych w 2017 r. 01. Jej zmiana z pierwszego roku miała wpływ na system terytorialny BHP i organu inspekcji pracy: do organizacji urzędu powiatowego przydzielono jednostki samorządu terytorialnego w taki sposób, że zadania I instancji ds. bezpieczeństwa pracy i pracy wykonywane są z wyłączną kompetencją przez biuro powiatowe działające w siedzibie powiatu (w stolicy, powiatu III i Érd w powiecie Peszt) (obecnie łącznie około 400 osób). Profesjonalne zarządzanie bezpieczeństwem pracy i inspekcjami pracy (zawodowość, legalność, kontrola efektywności, wydawanie materiałów metodologicznych i informacyjnych, ocena pracy zawodowej, szkolenie i dalsze szkolenie inspektorów itp.) jest prowadzone przez dwa wydziały w ramach organizacji Ministerstwa Gospodarki Narodowej: w zakresie zarządzania działaniami w zakresie bezpieczeństwa pracy, Departament Inspekcji Pracy (od 2017 r.) oraz Departament Inspekcji Pracy ds. Zarządzania działaniami w zakresie inspekcji pracy (obecnie 74). Celem projektu jest poprawa warunków zatrudnienia pracowników, aby w dłuższej perspektywie móc tworzyć wartość i samoopiekę, co oprócz ich indywidualnych interesów służy również konkurencyjności Węgier. Oprócz zmniejszenia szkód spowodowanych wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi profilaktyka stanowi również zwrot z wydatków na poprawę warunków pracy. Lepiej zapobiega się zagrożeniom dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, co wymaga ukierunkowanych interwencji, zapobiegania, podnoszenia świadomości oraz poprawy profesjonalizmu i skuteczności zadań związanych z bezpieczeństwem pracy. Zatrudnienie czarne zagraża również utracie wpływów z podatków i zdolności jednostki do samodzielnej opieki oraz stawia przedsiębiorstwa legalnie zatrudnione w niekorzystnej sytuacji konkurencyjnej. Aby osiągnąć ten cel, należy poprawić profesjonalizm i skuteczność zadań związanych z inspekcją pracy. W odniesieniu do działań kwalifikowalnych w ramach projektu planowane są następujące działania: — Szkolenia służą utrzymaniu i podniesieniu kompetencji zawodowych personelu pracującego w dziedzinie bezpieczeństwa i pracy w celu spełnienia wymogów obecnego otoczenia prawnego (w tym szkolenia zawodowego i szkolenia odświeżającego i szkolenia w zakresie rozwoju umiejętności). — Rozwój techniczny zapewnia niezbędne zaplecze techniczne dla odpowiednio przeszkolonych współpracowników do wykonywania ich zadań zgodnie z wymaganiami technicznymi obecnego wieku (inteligentny telefon, laptop, urządzenia sterujące, pojazd). — Tworzenie baz danych w rejestrze specjalistów w dziedzinie BHP oraz w rejestrze podmiotów świadczących usługi w zakresie ochrony zdrowia w miejscu pracy, w których dane publiczne będą udostępniane wszystkim. — Wydarzenia, PR: Oprócz wykonywania zadań zgodnie z wymaganym standardem, ważne jest, aby spojrzeć i podnieść świadomość. W związku z tym pragniemy zwiększyć świadomość społeczeństwa na temat pracy i bezpieczeństwa w miejscu pracy poprzez ukierunkowane kampanie public relations. W ramach tego będą organizowane billboardy, ulotki, wykłady, dni otwarte, konferencje, seminaria, będziemy adresowani na festiwale i będziemy promować dla uczniów szkół średnich. W ramach tego wydania stworzymy nowy jutro, stworzymy portal społecznościowy i opracujemy gry, aby pogłębić wiedzę. — Badania naukowe: wdrożenie i opublikowanie badań mających na celu poprawę warunków pracy oraz opracowanie programu wspomagającego obliczanie wpływu wypadków przy pracy i chorób zawodowych na koszty, którego celem jest wykazanie, jakie koszty są oczekiwane w przypadku wypadków przy pracy i chorób zawodowych, w podziale na forints z ekonomicznego punktu widzenia. — Przyjęto decyzję Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/344 ustanawiającą europejską platformę na rzecz wzmocnienia współpracy w zakresie zwalczania pracy nierejestrowanej Platform:2016.03.09-én. Doprowadziło to do współpracy UE w zakresie przeciwdziałania pracy nierejestrowanej, której celem jest również poprawa egzekwowania przepisów, co przyczynia się do zmniejszenia liczby przypadków pracy nierejestrowanej i zwiększenia liczby deklarowanych miejsc pracy. Ponieważ utworzenie platformy otwiera nowe perspektywy w walce z pracą nierejestrowaną, konieczne będzie wykonanie szeregu priorytetowych zadań w tym zakresie. W ramach tych spotkań organizowane będą wizyty studyjne, publikacje poszerzające wiedzę oraz warsztaty konferencyjne. W trosce o solidną wiedzę planujemy przeprowadzić badania i przeprowadzić badania. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Met ingang van 1 juli 1984 is het gemeenschappelijke staatsorganisatiesysteem voor gezondheid en veiligheid en arbeidsinspectie, en vervolgens de organisatie van de nationale organisatie van de veiligheid en veiligheid op het werk, per 1 juli 1984 gewijzigd. (III. 31.) werd vastgesteld bij een resolutie van de Arbeidswet. De organisatie van de regeringskantoren van Boedapest en het district 2017. 01. De wijziging van het eerste jaar had gevolgen voor het territoriale stelsel van de VGW en de arbeidsinspectie: de regionale organen zijn zodanig belast met de organisatie van het districtskantoor dat de taken van de eerste instantie op het gebied van veiligheid en arbeid op het werk met exclusieve bevoegdheid worden uitgevoerd door het districtskantoor dat werkzaam is in de hoofdzetel (in de hoofdstad, district III en de Érd in het district Pest) (momenteel ongeveer 400 mensen samen). Het professionele beheer van veiligheids- en arbeidsinspecties op het werk (beroepsbekwaamheid, wettigheid, doelmatigheidscontroles, verstrekking van methodologisch en informatief materiaal, evaluatie van de beroepswerkzaamheden, opleiding en bijscholing van inspecteurs, enz.) wordt uitgevoerd door twee afdelingen binnen de organisatie van het ministerie van Nationale Economie: voor het beheer van activiteiten op het gebied van arbeidsveiligheid, het Departement Arbeidsinspectie (vanaf 2017) en de Dienst Arbeidsinspectie voor het beheer van arbeidsinspectieactiviteiten (momenteel 74). Het doel van het project is de arbeidsvoorwaarden van de werknemers te verbeteren om op lange termijn waarde en zelfzorg te kunnen creëren, wat naast hun individuele belangen ook het concurrentievermogen van Hongarije ten goede komt. Naast de vermindering van de schade als gevolg van arbeidsongevallen en beroepsziekten, betekent preventie ook een rendement op de uitgaven voor verbetering van de arbeidsomstandigheden. Risico’s voor de gezondheid en veiligheid van werknemers worden beter voorkomen, met gerichte interventies, preventie, bewustmaking en verbetering van de professionaliteit en effectiviteit van taken op het gebied van arbeidsveiligheid. Zwarte werkgelegenheid bedreigt ook het verlies aan belastinginkomsten en de zelfzorgcapaciteit van het individu en brengt ondernemingen die legaal tewerkgesteld zijn, een concurrentienadeel. Om dit doel te bereiken, is het belangrijk om het professionalisme en de effectiviteit van arbeidsinspecties te verbeteren. Met betrekking tot de subsidiabele activiteiten van het project zijn de volgende activiteiten gepland: — De opleidingscursussen hebben tot doel de vakbekwaamheid van het personeel dat werkzaam is op het gebied van veiligheid en arbeid op het werk in stand te houden en te verbeteren, teneinde te voldoen aan de eisen van de huidige juridische context (met inbegrip van beroepsopleiding en bijscholing en opleiding inzake de ontwikkeling van vaardigheden). — Technische ontwikkelingen bieden de nodige technische achtergronden voor goed opgeleide collega’s om hun taken uit te voeren in overeenstemming met de technische vereisten van de huidige leeftijd (smartphone, laptop, controleapparatuur, voertuig). — De oprichting van databanken in het register van beroepsbeoefenaren op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk en in het register van verleners van arbeidsgezondheidsdiensten, waarin openbare gegevens voor iedereen beschikbaar zullen worden gesteld. — Evenementen, PR: Naast het uitvoeren van taken volgens de vereiste norm, is het belangrijk om een kijkje te nemen en het bewustzijn te vergroten. Daarom willen we de samenleving bewuster maken van het gebied van arbeid en veiligheid op het werk door middel van gerichte public relationscampagnes. Als onderdeel hiervan worden reclameborden, folders, lezingen, open dagen, conferenties, seminars georganiseerd, worden we gericht op festivals, en we zullen promoten voor middelbare scholieren. Als onderdeel van deze release maken we een nieuwe morgen, creëren we een social media site en ontwikkelen we games om de kennis te verdiepen. — Onderzoek: uitvoeren en publiceren van onderzoek ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en ontwikkeling van een programma voor de berekening van de kosten van arbeidsongevallen en beroepsziekten, dat erop gericht is aan te tonen welke kosten er worden verwacht bij arbeidsongevallen en beroepsziekten, uitgesplitst in forint uit economisch oogpunt. — Besluit (EU) 2016/344 van het Europees Parlement en de Raad tot oprichting van een Europees platform ter versterking van de samenwerking bij de bestrijding van zwartwerk is vastgesteld op Platform:2016.03.09-én. Dit heeft geleid tot EU-samenwerking bij de bestrijding van zwartwerk, die ook gericht is op een betere handhaving, wat bijdraagt tot het terugdringen van het aantal zwartwerk en het verhogen van het aantal opgegeven banen. Aangezien de oprichting van het platform nieuwe perspectieven biedt in de strijd tegen zwartwerk, zullen in dit verband een aantal prior... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Od 1. července 1984 byl od 1. července 1984 změněn společný systém státní organizace v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti práce a následně státní organizace bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. (III. 31.) byla zřízena usnesením zákoníku práce. Organizace budapešťských a krajských vládních úřadů 2017. 01. Její změna z prvního roku se dotkla územního systému orgánu pro BOZP a inspekce práce: regionální orgány byly přiděleny k organizaci okresního úřadu tak, aby prvoinstanční úkoly týkající se bezpečnosti práce a úřadu práce byly vykonávány ve výlučné pravomoci okresním úřadem působícím v okrese (hlavní město, okres III a Érd v okrese Pest) (v současné době dohromady přibližně 400 osob). Odborné řízení bezpečnosti práce a inspekcí práce (profesnost, zákonnost, kontroly účinnosti, vydávání metodických a informačních materiálů, hodnocení odborné práce, školení a další školení inspektorů atd.) provádí dva útvary v rámci organizace ministerstva národního hospodářství: pro řízení bezpečnosti práce Ministerstvo inspekce práce (od roku 2017) a odbor inspekce práce pro řízení činností inspekce práce (v současné době 74). Cílem projektu je zlepšit pracovní podmínky zaměstnanců, aby bylo možné dlouhodobě vytvářet hodnotu a sebepéče, což kromě jejich individuálních zájmů rovněž slouží maďarské konkurenceschopnosti. Kromě snížení škod způsobených pracovními úrazy a nemocemi z povolání představuje prevence také návratnost výdajů na zlepšení pracovních podmínek. Lépe se předchází rizikům pro zdraví a bezpečnost pracovníků, což vyžaduje cílené zásahy, prevenci, zvyšování povědomí a zlepšení profesionality a účinnosti úkolů v oblasti bezpečnosti práce. Černošská zaměstnanost rovněž ohrožuje ztrátu daňových příjmů a schopnost jednotlivce pečovat o sebe a právně zaměstnané společnosti znevýhodňuje v hospodářské soutěži. Pro dosažení tohoto cíle je důležité zlepšit profesionalitu a účinnost úkolů inspekce práce. V souvislosti se způsobilými činnostmi projektu se plánují tyto činnosti: — Vzdělávací kurzy slouží k udržení a zlepšení odborné způsobilosti zaměstnanců pracujících v oblasti bezpečnosti a práce při práci s cílem splnit požadavky současného právního prostředí (včetně odborného vzdělávání a udržovacího vzdělávání a odborné přípravy pro rozvoj dovedností). — Technický vývoj poskytuje nezbytné technické zázemí pro řádně vyškolené kolegy k plnění jejich úkolů v souladu s technickými požadavky současného věku (inteligentní telefon, notebook, kontrolní zařízení, vozidlo). Vytvoření databází v rejstříku odborníků v oblasti BOZP a v rejstříku poskytovatelů služeb v oblasti ochrany zdraví při práci, v nichž budou zpřístupněny veřejné údaje všem. — Akce, PR: Kromě plnění úkolů podle požadovaného standardu je důležité se podívat a zvýšit povědomí. Proto bychom chtěli zvýšit povědomí společnosti o oblasti práce a bezpečnosti při práci prostřednictvím cílených kampaní pro styk s veřejností. V rámci toho budou pořádány billboardy, letáky, přednášky, dny otevřených dveří, konference, semináře, budeme zaměřeni na festivaly a budeme propagovat studenty středních škol. V rámci této verze vytvoříme nový zítřek, vytvoříme stránky sociálních médií a vytvoříme hry pro prohloubení znalostí. — Výzkum: provádět a zveřejňovat výzkum zaměřený na zlepšení pracovních podmínek a vypracovat program, který pomůže vypočítat dopad pracovních úrazů a nemocí z povolání na náklady, jehož cílem je ukázat, jaké náklady se očekávají v případě pracovních úrazů a nemocí z povolání, rozdělených z ekonomického hlediska na forinty. — Bylo přijato rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/344, kterým se zřizuje evropská platforma pro posílení spolupráce při řešení problematiky nehlášené práce Platform:2016.03.09-én. To vedlo ke spolupráci EU v boji proti nehlášené práci, jejímž cílem je rovněž zlepšit prosazování práva, což přispívá ke snížení výskytu nehlášené práce a ke zvýšení počtu vykázaných pracovních míst. Vzhledem k tomu, že zřízení platformy otevírá nové perspektivy v boji proti nehlášené práci, bude třeba v tomto ohledu provést řadu prioritních úkolů. V rámci těchto akcí budou pořádány studijní návštěvy, publikace posilující znalosti a konferenční workshopy. V zájmu solidních znalostí plánujeme provádět studie a provádět výzkum. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

No 1984. gada 1. jūlija no 1984. gada 1. jūlija tika grozīta kopīgā valsts veselības aizsardzības, drošības un darba inspekcijas organizācija un pēc tam valsts darba drošības organizācija. (III. 31.) tika izveidota ar Darba kodeksa rezolūciju. Budapeštas un grāfistes valdības biroju organizācija 2017. gadā. 01. Tā 1. gada grozījums ietekmēja darba aizsardzības un darba inspekcijas iestādes teritoriālo sistēmu: reģionālās iestādes ir ieceltas rajona biroja organizācijā tā, ka pirmās instances darba drošības un darba pārvaldes uzdevumus ar ekskluzīvu kompetenci veic rajona birojs, kas darbojas apgabala mītnē (pilsētā, III rajonā un Ērdā Pestes apgabalā) (pašlaik aptuveni 400 cilvēku kopā). Darba drošības un darba inspekciju profesionālo vadību (profesionalitāti, likumību, efektivitātes pārbaudes, metodoloģisko un informatīvo materiālu izdošanu, profesionālā darba novērtēšanu, inspektoru apmācību un tālākizglītību utt.) veic divi Valsts ekonomikas ministrijas organizācijas departamenti: attiecībā uz darba drošības darbību vadību Darba inspekcijas departaments (no 2017. gada) un Darba inspekcijas darba inspekcijas departaments (pašlaik 74). Projekta mērķis ir uzlabot darbinieku nodarbinātības apstākļus, lai ilgtermiņā varētu radīt vērtību un pašaprūpi, kas papildus viņu individuālajām interesēm kalpo arī Ungārijas konkurētspējai. Papildus tam, ka tiek samazināts nelaimes gadījumu darbā un arodslimību radītais kaitējums, profilakse nozīmē arī izdevumu atdevi darba apstākļu uzlabošanai. Ir labāk novērsti riski darba ņēmēju veselībai un drošībai, un ir vajadzīga mērķtiecīga iejaukšanās, profilakse, izpratnes veidošana un darba drošības uzdevumu profesionalitātes un efektivitātes uzlabošana. Melnādainā nodarbinātība apdraud arī nodokļu ieņēmumu zaudēšanu un personas pašaprūpes spēju, kā arī rada neizdevīgus konkurences apstākļus uzņēmumiem, kas ir likumīgi nodarbināti. Lai sasniegtu šo mērķi, ir svarīgi uzlabot darba inspekcijas uzdevumu profesionalitāti un efektivitāti. Attiecībā uz projekta atbilstīgajām darbībām ir plānotas šādas darbības: — Mācību kursu mērķis ir saglabāt un uzlabot darba drošības un darba jomā strādājošo darbinieku profesionālo kompetenci, lai ievērotu pašreizējās tiesiskās vides prasības (tostarp arodmācības un kvalifikācijas celšanas mācības un prasmju pilnveides mācības). — Tehnikas attīstība nodrošina nepieciešamo tehnisko pamatu pienācīgi apmācītiem kolēģiem, lai viņi varētu veikt savus uzdevumus saskaņā ar pašreizējā vecuma tehniskajām prasībām (viedais telefons, klēpjdators, vadības aprīkojums, transportlīdzeklis). — Izveidot datubāzes par DDVA speciālistu reģistru un arodveselības pakalpojumu sniedzēju reģistru, kurās publiskie dati būs pieejami visiem. Pasākumi, PR: Papildus uzdevumu veikšanai atbilstoši nepieciešamajam standartam ir svarīgi aplūkot un palielināt informētību. Tādēļ mēs vēlamies palielināt sabiedrības informētību par darba un darba drošības jomu, izmantojot mērķtiecīgas sabiedrisko attiecību kampaņas. Tā ietvaros tiks organizēti stendi, bukleti, lekcijas, atvērto durvju dienas, konferences, semināri, mēs būsim vērsti uz festivāliem, un mēs popularizēsim vidusskolēniem. Šī izlaiduma ietvaros mēs izveidosim jaunu rītdienu, izveidosim sociālo mediju vietni un izstrādāsim spēles, lai padziļinātu zināšanas. Pētniecība: īstenot un publicēt pētījumus, kuru mērķis ir uzlabot darba apstākļus, un izstrādāt programmu, kas palīdzētu aprēķināt nelaimes gadījumu darbā un arodslimību izmaksu ietekmi, kuras mērķis ir parādīt, kādas izmaksas ir sagaidāmas nelaimes gadījumā darbā un arodslimību gadījumā, no ekonomiskā viedokļa iedalot forintos. — Tika pieņemts Eiropas Parlamenta un Padomes Lēmums (ES) 2016/344, ar ko izveido Eiropas platformu sadarbības stiprināšanai nedeklarēta darba novēršanā Platform:2016.03.09-én. Tas ir novedis pie ES sadarbības nedeklarēta darba novēršanā, kuras mērķis ir arī uzlabot izpildi, kas palīdz samazināt nedeklarēta darba izplatību un palielināt deklarēto darbvietu skaitu. Tā kā platformas izveide paver jaunas perspektīvas cīņā pret nedeklarētu darbu, šajā sakarā būs jāveic vairāki prioritāri uzdevumi. To ietvaros tiks organizētas mācību vizītes, zināšanas veicinošas publikācijas, konferenču darbsemināri. Lai iegūtu labas zināšanas, mēs plānojam veikt pētījumus un veikt pētījumus. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Amhail ón 1 Iúil 1984, leasaíodh an comhchóras eagraíochta stáit um shláinte agus sábháilteacht agus cigireacht saothair, agus ina dhiaidh sin eagrúchán sábháilteachta agus sábháilteachta ceirde an Stáit, amhail ón 1 Iúil 1984. (III. 31.) a bunaíodh le rún den Chód Saothair. Eagrú Oifigí Rialtais Bhúdaipeist agus Contae 2017. 01. Rinne a leasú an chéad bhliain difear do chóras críochach OSH agus don chomhlacht cigireachta saothair: tá na comhlachtaí réigiúnacha sannta d’eagraíocht na hoifige ceantair sa chaoi is go ndéanann an oifig cheantair atá ag feidhmiú ag suíomh an chontae (sa phríomhchathair, i gceantar III agus san Érd i gContae Lotnaidí) (thart ar 400 duine le chéile faoi láthair) na cúraimí a bhaineann leis an údarás saothair agus sábháilteachta ceirde den chéad áit. Déanann dhá roinn laistigh d’eagrú na hAireachta Geilleagair Náisiúnta bainistiú gairmiúil na gcigireachtaí sábháilteachta agus saothair ceirde (gairmiúlacht, dlíthiúlacht, seiceálacha éifeachtúlachta, ábhar modheolaíochta agus faisnéise a eisiúint, meastóireacht ar obair ghairmiúil, oiliúint agus oiliúint bhreise ar chigirí, etc.): chun gníomhaíochtaí sábháilteachta ceirde a bhainistiú, an Roinn Cigireachta Saothair (ó 2017 ar aghaidh) agus an Roinn Cigireachta Fostaíochta chun gníomhaíochtaí cigireachta saothair a bhainistiú (74 faoi láthair). Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar dhálaí fostaíochta na bhfostaithe ionas go mbeidh siad in ann luach agus féinchúram a chruthú san fhadtéarma, rud a fhónann d’iomaíochas na hUngáire, sa bhreis ar a leasanna aonair. Chomh maith leis an damáiste a dhéanann tionóiscí ag an obair agus galair cheirde a laghdú, is ionann cosc agus filleadh ar chaiteachas ar dhálaí oibre a fheabhsú. Déantar rioscaí do shláinte agus sábháilteacht oibrithe a chosc ar bhealach níos fearr, rud a éilíonn idirghabhálacha spriocdhírithe, cosc, ardú feasachta agus gairmiúlacht agus éifeachtacht cúraimí sábháilteachta ceirde a fheabhsú. Cuireann an fhostaíocht dhubh caillteanas ioncaim chánach agus cumas féinchúraim an duine aonair i mbaol freisin agus cuireann sí cuideachtaí atá fostaithe go dleathach faoi mhíbhuntáiste san iomaíocht. Chun an sprioc sin a bhaint amach, tá sé tábhachtach gairmiúlacht agus éifeachtacht na gcúraimí cigireachta saothair a fheabhsú. Maidir le gníomhaíochtaí incháilithe an tionscadail, tá na gníomhaíochtaí seo a leanas beartaithe: — Fónann na cúrsaí oiliúna chun inniúlacht ghairmiúil na mball foirne atá ag obair i réimse na sábháilteachta agus an tsaothair ag an obair a chothabháil agus a fheabhsú chun ceanglais na timpeallachta dlíthiúla reatha a chomhlíonadh (lena n-áirítear gairmoiliúint agus oiliúint athnuachana agus oiliúint forbartha scileanna). — Soláthraíonn forbairtí teicniúla an cúlra teicniúil is gá do chomhghleacaithe atá oilte go cuí chun a gcuid cúraimí a dhéanamh de réir riachtanais theicniúla na haoise reatha (fón cliste, ríomhaire glúine, trealamh rialaithe, feithicil). — Bunachair sonraí a chruthú ar chlár ghairmithe OSH agus ar chlár na soláthraithe seirbhíse sláinte ceirde, ina gcuirfear sonraí poiblí ar fáil do chách. — Imeachtaí, PR: Chomh maith le cúraimí a dhéanamh de réir an chaighdeáin is gá, tá sé tábhachtach breathnú agus feasacht a ardú. Dá bhrí sin, ba mhaith linn feasacht a mhúscailt i measc na sochaí maidir le réimse an tsaothair agus na sábháilteachta ag an obair trí fheachtais spriocdhírithe caidrimh phoiblí. Mar chuid de seo, eagrófar cláir fógraí, bileoga, léachtaí, laethanta oscailte, comhdhálacha, seimineáir, díreofar ar fhéilte, agus cuirfimid chun cinn iad do dhaltaí meánscoile. Mar chuid den scaoileadh seo, cruthóimid amárach nua, cruthóimid suíomh meán sóisialta agus forbrófar cluichí chun an t-eolas a dhoimhniú. — Taighde: taighde a chur chun feidhme agus a fhoilsiú arb é is aidhm dó dálaí oibre a fheabhsú agus clár a fhorbairt chun cabhrú le costas tionóiscí ag an obair agus galair cheirde a ríomh, a bhfuil sé mar aidhm leis na costais a bhfuiltear ag súil leo i gcás tionóiscí ag an obair agus galair cheirde a léiriú, agus iad miondealaithe i ndearbhuithe ó thaobh na heacnamaíochta de. — Glacadh Cinneadh (AE) 2016/344 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle lena mbunaítear Ardán Eorpach chun comhar a neartú chun dul i ngleic le hobair neamhdhearbhaithe Platform:2016.03.09-én. Mar thoradh air sin, tá comhar AE ann maidir le dul i ngleic le hobair neamhdhearbhaithe, lena ndírítear freisin ar fhorfheidhmiú a fheabhsú, rud a chuidíonn le minicíocht na hoibre neamhdhearbhaithe a laghdú agus líon na bpost a dhearbhaítear a mhéadú. De réir mar a chruthófar peirspictíochtaí nua sa chomhrac i gcoinne na hoibre neamhdhearbhaithe le bunú an Ardáin, ní mór roinnt cúraimí tosaíochta a dhéanamh ina leith sin. Mar chuid díobh sin, eagrófar cuairteanna staidéir, foilseacháin chun eolas a fheabhsú, ceardlanna comhdhála. Ar mhaithe le heolas fuaime, tá sé beartaithe againn staidéir a dhéanamh agus taighde a dhéanamh. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

S 1. julijem 1984 je bil s 1. julijem 1984 spremenjen sistem skupnih državnih organizacij za zdravje in varnost ter inšpekcijo dela in posledično državna organizacija varnosti in varnosti pri delu. (III. 31.) je bil ustanovljen z resolucijo delovnega zakonika. Organizacija uradov vlade Budimpešte in županije 2017. 01. Sprememba prvega leta je vplivala na teritorialni sistem organa za varnost in zdravje pri delu ter inšpekcije dela: regionalni organi so bili organizaciji okrožnega urada dodeljeni tako, da naloge organa za varnost in delo na prvi stopnji z izključno pristojnostjo izvaja okrožni urad, ki deluje na okrajnem sedežu (v glavnem mestu, okrožju III in okrožju Érd v okrožju Pest) (trenutno približno 400 ljudi skupaj). Strokovno vodenje varnostnih in delovnih inšpekcij (strokovnost, zakonitost, preverjanje učinkovitosti, izdajanje metodološkega in informativnega gradiva, ocenjevanje strokovnega dela, usposabljanje in nadaljnje usposabljanje inšpektorjev itd.) izvajata dva oddelka v organizaciji Ministrstva za gospodarstvo: za upravljanje dejavnosti na področju varnosti pri delu, Oddelek za inšpekcijo dela (od leta 2017 naprej) in oddelek za inšpekcijo zaposlovanja za upravljanje dejavnosti inšpekcije dela (trenutno 74). Cilj projekta je izboljšati pogoje zaposlovanja zaposlenih, da bi lahko dolgoročno ustvarili vrednost in samopomoč, kar poleg njihovih individualnih interesov služi tudi madžarski konkurenčnosti. Poleg zmanjšanja škode, ki jo povzročijo nesreče pri delu in poklicne bolezni, preprečevanje predstavlja tudi donos pri porabi za izboljšanje delovnih pogojev. Tveganja za zdravje in varnost delavcev so bolje preprečena, kar zahteva ciljno usmerjeno ukrepanje, preprečevanje, ozaveščanje ter izboljšanje strokovnosti in učinkovitosti nalog na področju varnosti pri delu. Zaposlovanje črncev ogroža tudi izgubo davčnih prihodkov in sposobnost posameznika za samooskrbo ter postavlja zakonito zaposlene družbe v podrejen konkurenčni položaj. Da bi dosegli ta cilj, je pomembno izboljšati strokovnost in učinkovitost nalog inšpekcije dela. V zvezi z upravičenimi dejavnostmi projekta se načrtujejo naslednje dejavnosti: — Tečaji usposabljanja so namenjeni ohranjanju in izboljševanju strokovne usposobljenosti osebja, ki dela na področju varnosti in dela pri delu, da bi izpolnili zahteve sedanjega pravnega okolja (vključno s poklicnim usposabljanjem in osvežitvenim usposabljanjem ter usposabljanjem za razvoj znanj in spretnosti). — Tehnični razvoj zagotavlja potrebno tehnično podlago za ustrezno usposobljene sodelavce za opravljanje nalog v skladu s tehničnimi zahtevami sedanje starosti (pametni telefon, prenosni računalnik, nadzorna oprema, vozilo). — Oblikovanje podatkovnih zbirk o registru strokovnjakov za varnost in zdravje pri delu ter o registru izvajalcev storitev zdravstvenega varstva pri delu, v katerih bodo javni podatki na voljo vsem. — Dogodki, PR: Poleg opravljanja nalog v skladu z zahtevanim standardom je pomembno, da si ogledate in povečate ozaveščenost. Zato želimo s ciljno usmerjenimi kampanjami za odnose z javnostjo povečati ozaveščenost družbe o področju dela in varnosti pri delu. V okviru tega bodo organizirani panoji, letaki, predavanja, dnevi odprtih vrat, konference, seminarji, usmerjeni bomo na festivale in promovirali bomo dijake in dijake. V okviru te izdaje bomo ustvarili nov jutri, ustvarili spletno stran družbenih medijev in razvili igre za poglobitev znanja. — Raziskave: izvajanje in objava raziskav, namenjenih izboljšanju delovnih pogojev, in razvoj programa za pomoč pri izračunu stroškov nesreč pri delu in poklicnih bolezni, katerega cilj je pokazati, kakšni stroški se pričakujejo v primeru nesreč pri delu in poklicnih bolezni, razčlenjenih na forinte z ekonomskega vidika. — Sprejet je bil Sklep (EU) 2016/344 Evropskega parlamenta in Sveta o vzpostavitvi evropske platforme za okrepitev sodelovanja pri ukrepanju proti neprijavljenemu delu Platform:2016.03.09-én. To je privedlo do sodelovanja EU pri ukrepanju proti neprijavljenemu delu, katerega cilj je tudi izboljšanje izvrševanja, kar prispeva k zmanjšanju števila neprijavljenega dela in povečanju števila prijavljenih delovnih mest. Ker vzpostavitev platforme odpira nove perspektive v boju proti neprijavljenemu delu, bo treba v zvezi s tem izvesti številne prednostne naloge. V okviru teh bodo organizirani študijski obiski, publikacije, ki izboljšujejo znanje, in konferencene delavnice. Zaradi dobrega znanja načrtujemo študije in raziskave. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

A partir del 1.º de julio de 1984, el sistema de organización común estatal de salud y seguridad y de inspección laboral, y posteriormente la organización estatal de seguridad y seguridad en el trabajo, fueron modificados a partir del 1.º de julio de 1984. (III. 31.) se estableció en virtud de una resolución del Código del Trabajo. La organización de las Oficinas del Gobierno de Budapest y del Condado 2017. 01. Su modificación del primer año afectó al sistema territorial del organismo de SST y de inspección laboral: los órganos regionales han sido asignados a la organización de la oficina del distrito de tal manera que las tareas de la autoridad laboral y de seguridad laboral de primera instancia sean realizadas con competencia exclusiva por la oficina del distrito que opera en la sede del condado (en la capital, distrito III y el Érd en el condado de Pest) (actualmente alrededor de 400 personas juntas). La gestión profesional de la seguridad en el trabajo y las inspecciones laborales (profesionalidad, legalidad, controles de eficiencia, emisión de material metodológico e informativo, evaluación del trabajo profesional, formación y perfeccionamiento de los inspectores, etc.) está a cargo de dos departamentos de la organización del Ministerio de Economía Nacional: para la gestión de las actividades de seguridad laboral, el Departamento de Inspección del Trabajo (a partir de 2017) y el Departamento de Inspección del Empleo para la gestión de las actividades de inspección del trabajo (actualmente 74). El objetivo del proyecto es mejorar las condiciones de empleo de los trabajadores para poder crear valor y autocuidado a largo plazo, lo que, además de sus intereses individuales, también sirve a la competitividad de Hungría. Además de reducir los daños causados por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la prevención también representa un retorno del gasto destinado a mejorar las condiciones de trabajo. Se previenen mejor los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, lo que requiere intervenciones específicas, prevención, sensibilización y mejora de la profesionalidad y la eficacia de las tareas de seguridad en el trabajo. El empleo negro también amenaza la pérdida de ingresos fiscales y la capacidad de autocuidado del individuo y coloca a las empresas legalmente empleadas en desventaja competitiva. Para lograr este objetivo, es importante mejorar la profesionalidad y la eficacia de las tareas de inspección del trabajo. En relación con las actividades subvencionables del proyecto, están previstas las siguientes actividades: — Los cursos de formación sirven para mantener y mejorar la competencia profesional del personal que trabaja en el ámbito de la seguridad y el trabajo en el trabajo, con el fin de cumplir los requisitos del entorno jurídico actual (incluida la formación profesional y la formación de repaso y desarrollo de capacidades). — Los avances técnicos proporcionan los conocimientos técnicos necesarios para que los colegas debidamente capacitados puedan realizar sus tareas de acuerdo con los requisitos técnicos de la era actual (teléfono inteligente, ordenador portátil, equipo de control, vehículo). — La creación de bases de datos en el registro de profesionales de la SST y en el registro de proveedores de servicios de salud en el trabajo, en las que se pondrán datos públicos a disposición de todos. — Eventos, PR: Además de realizar tareas de acuerdo con el estándar requerido, es importante echar un vistazo y concienciar. Por lo tanto, nos gustaría sensibilizar a la sociedad sobre el ámbito del trabajo y la seguridad en el trabajo a través de campañas específicas de relaciones públicas. Como parte de esto, se organizarán vallas publicitarias, folletos, conferencias, jornadas de puertas abiertas, conferencias, seminarios, estaremos dirigidos a festivales y promoveremos para los estudiantes de secundaria. Como parte de este lanzamiento, crearemos un nuevo mañana, crearemos un sitio de redes sociales y desarrollaremos juegos para profundizar el conocimiento. — Investigación: llevar a cabo y publicar investigaciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo y desarrollar un programa que ayude a calcular el impacto sobre los costes de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, que tiene por objeto mostrar los costes que se esperan en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desglosados en forintos desde un punto de vista económico. — Se adoptó la Decisión (UE) 2016/344 del Parlamento Europeo y del Consejo por la que se crea una plataforma europea para reforzar la cooperación en la lucha contra el trabajo no declarado Platform:2016.03.09-én Esto ha dado lugar a la cooperación de la UE en la lucha contra el trabajo no declarado, también destinada a mejorar la aplicación de la legislación, lo que contribuye a reducir la incidencia del trabajo no declarado y a aumentar el número de puestos de trabajo declarados. Dado que la creación de la ... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Считано от 1 юли 1984 г., общата държавна система за здравословни и безопасни условия на труд и инспекция на труда, а впоследствие и държавната организация по безопасност и безопасност на труда, е изменена от 1 юли 1984 г. (III. 31.) е създадена с решение на Кодекса на труда. Организацията на службите на Будапеща и окръжните правителствени служби през 2017 г. 01. Изменението му от 1-ва година засегна териториалната система на органа за БЗР и инспекцията на труда: регионалните органи са възложени на организацията на окръжната служба по такъв начин, че задачите на органите по безопасността и труда на първа инстанция да се изпълняват с изключителна компетентност от районната служба, действаща в окръжното седалище (в столицата, област III и Érd в окръг Пест) (понастоящем общо около 400 души). Професионалното управление на инспекциите по безопасност на труда и на труда (професионалност, законност, проверки за ефективност, издаване на методологически и информационни материали, оценка на професионалната работа, обучение и допълнително обучение на инспектори и др.) се извършва от два отдела в рамките на организацията на Министерството на националната икономика: за управление на дейностите по безопасност на труда, отдел „Инспекция по труда„(от 2017 г. нататък) и отдел „Инспекция по заетостта“ за управление на дейностите по инспекция по труда (понастоящем 74). Целта на проекта е да се подобрят условията на заетост на служителите, за да могат в дългосрочен план да се създадат стойност и самостоятелни грижи, което в допълнение към индивидуалните им интереси служи и на конкурентоспособността на Унгария. В допълнение към намаляването на щетите, причинени от трудови злополуки и професионални заболявания, превенцията представлява и възвръщаемост на разходите за подобряване на условията на труд. Рисковете за здравето и безопасността на работниците са по-добре предотвратени, което изисква целенасочени интервенции, превенция, повишаване на осведомеността и подобряване на професионализма и ефективността на задачите, свързани с безопасността на труда. Черновата заетост заплашва също така загубата на данъчни приходи и способността за самообслужване на индивида и поставя законно наетите на работа дружества в неблагоприятно конкурентно положение. За постигането на тази цел е важно да се подобри професионализмът и ефективността на задачите по инспекция на труда. Във връзка с допустимите дейности по проекта се планират следните дейности: — Курсовете за обучение служат за поддържане и подобряване на професионалната компетентност на персонала, работещ в областта на безопасността на труда и труда, с цел спазване на изискванията на настоящата правна среда (включително професионално обучение и опреснително обучение и обучение за развиване на умения). — Техническото развитие осигурява необходимата техническа подготовка за подходящо обучени колеги, за да изпълняват задачите си в съответствие с техническите изисквания на настоящата възраст (интелигентен телефон, лаптоп, контролно оборудване, превозно средство). — Създаване на бази данни в регистъра на специалистите в областта на БЗР и в регистъра на доставчиците на услуги в областта на здравословните и безопасни условия на труд, в които публичните данни ще бъдат достъпни за всички. — Събития, PR: В допълнение към изпълнението на задачи в съответствие с изисквания стандарт, е важно да има поглед и повишаване на осведомеността. Ето защо бихме искали да повишим осведомеността сред обществото относно областта на труда и безопасността на работното място чрез целенасочени кампании за връзки с обществеността. Като част от това ще бъдат организирани билбордове, листовки, лекции, дни на отворените врати, конференции, семинари, ще бъдем насочени към фестивали и ще популяризираме учениците от средните училища. Като част от това издание, ще създадем нов утре, ще създадем сайт за социални медии и ще разработим игри за задълбочаване на знанията. — Научни изследвания: осъществяване и публикуване на научни изследвания, насочени към подобряване на условията на труд, и разработване на програма, която да помогне за изчисляване на разходното въздействие на трудовите злополуки и професионалните заболявания, която има за цел да покаже какви разходи се очакват в случай на трудови злополуки и професионални заболявания, разбити на форинти от икономическа гледна точка. — Беше прието Решение (ЕС) 2016/344 на Европейския парламент и на Съвета за създаване на европейска платформа за укрепване на сътрудничеството за противодействие на недекларирания труд Platform:2016.03.09-én. Това доведе до сътрудничество в ЕС за противодействие на недекларирания труд, насочено също така към подобряване на правоприлагането, което допринася за намаляване на разпространението на недекларирания труд и увеличаване на броя на декларираните работни места. Тъй като създаването на платформата разкрива нови перспективи в борбата срещу недекларирания труд, в това отношение ще трябва да бъдат изпълнени редица приоритетни задачи. Като част от ... (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Mill-1 ta’ Lulju 1984, is-sistema ta’ organizzazzjoni konġunta ta’ l-istat għas-saħħa u s-sigurtà u l-ispezzjoni tax-xogħol, u sussegwentement l-organizzazzjoni ta’ l-Istat tas-sigurtà u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol, ġiet emendata mill-1 ta’ Lulju 1984. (III. 31.) ġie stabbilit permezz ta’ riżoluzzjoni tal-Kodiċi tax-Xogħol. L-organizzazzjoni tal-Uffiċċji ta’ Budapest u tal-Gvern tal-Kontea tal-2017. 01. L-emenda tiegħu tal-ewwel sena affettwat is-sistema territorjali tal-OSH u l-korp ta’ spezzjoni tax-xogħol: il-korpi reġjonali ġew assenjati għall-organizzazzjoni tal-uffiċċju distrettwali b’tali mod li l-kompiti tal-awtorità tas-sigurtà u tax-xogħol tal-ewwel istanza jitwettqu b’kompetenza esklużiva mill-uffiċċju distrettwali li jopera fis-sede tal-kontea (fil-belt kapitali, fid-distrett III u fl-Érd fil-kontea ta’ Pest) (bħalissa madwar 400 persuna flimkien). Il-ġestjoni professjonali tas-sikurezza u l-ispezzjonijiet tax-xogħol fuq il-post tax-xogħol (il-professjonalità, il-legalità, il-kontrolli tal-effiċjenza, il-ħruġ ta’ materjal metodoloġiku u informattiv, l-evalwazzjoni tax-xogħol professjonali, it-taħriġ u t-taħriġ ulterjuri tal-ispetturi, eċċ.) titwettaq minn żewġ dipartimenti fi ħdan l-organizzazzjoni tal-Ministeru tal-Ekonomija Nazzjonali: għall-ġestjoni tal-attivitajiet tas-sikurezza okkupazzjonali, id-Dipartiment tal-Ispezzjoni tax-Xogħol (mill-2017’il quddiem) u d-Dipartiment tal-Ispezzjoni tal-Impjiegi għall-ġestjoni tal-attivitajiet ta’ spezzjoni tax-xogħol (attwalment 74). L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kundizzjonijiet tal-impjieg tal-impjegati sabiex ikun jista’ joħloq valur u kura personali fit-tul, li, minbarra l-interessi individwali tagħhom, iservu wkoll il-kompetittività tal-Ungerija. Minbarra t-tnaqqis tal-ħsara kkawżata minn inċidenti fuq il-post tax-xogħol u mard okkupazzjonali, il-prevenzjoni tirrappreżenta wkoll ritorn fuq l-infiq fuq it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol. Ir-riskji għas-saħħa u s-sikurezza tal-ħaddiema jiġu evitati aħjar, u jeħtieġu interventi mmirati, prevenzjoni, sensibilizzazzjoni u titjib tal-professjonaliżmu u l-effettività tal-kompiti tas-sikurezza fuq il-post tax-xogħol. L-impjieg illegali jhedded ukoll it-telf tad-dħul mit-taxxa u l-kapaċità ta’ kura personali tal-individwu u jpoġġi lill-kumpaniji impjegati legalment fi żvantaġġ kompetittiv. Sabiex jintlaħaq dan l-għan, huwa importanti li jittejbu l-professjonaliżmu u l-effettività tal-kompiti ta’ spezzjoni tax-xogħol. Fir-rigward tal-attivitajiet eliġibbli tal-proġett, huma ppjanati l-attivitajiet li ġejjin: — Il-korsijiet ta’ taħriġ iservu biex iżommu u jtejbu l-kompetenza professjonali tal-persunal li jaħdem fil-qasam tas-sigurtà u x-xogħol fuq il-post tax-xogħol sabiex jikkonformaw mar-rekwiżiti tal-ambjent legali attwali (inklużi t-taħriġ vokazzjonali u t-taħriġ ta’ aġġornament u t-taħriġ għall-iżvilupp tal-ħiliet). — Żviluppi tekniċi jipprovdu l-isfond tekniku meħtieġ għal kollegi mħarrġa sew biex iwettqu l-kompiti tagħhom skont ir-rekwiżiti tekniċi tal-età preżenti (smartphone, laptop, tagħmir ta’ kontroll, vettura). — Il-ħolqien ta’ bażijiet ta’ data dwar ir-reġistru tal-professjonisti tal-OSH u dwar ir-reġistru tal-fornituri tas-servizzi tas-saħħa okkupazzjonali, fejn id-data pubblika se tkun disponibbli għal kulħadd. — Avvenimenti, PR: Minbarra t-twettiq tal-kompiti skont l-istandard meħtieġ, huwa importanti li wieħed jagħti ħarsa u jqajjem kuxjenza. Għalhekk, nixtiequ nqajmu kuxjenza fost is-soċjetà dwar il-qasam tax-xogħol u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol permezz ta’ kampanji mmirati ta’ relazzjonijiet pubbliċi. Bħala parti minn dan, se jiġu organizzati billboards, fuljetti, lekċers, jiem miftuħa, konferenzi, seminars, se nkunu mmirati lejn il-festivals, u se nippromwovu għall-istudenti tal-iskejjel sekondarji. Bħala parti minn dan ir-rilaxx, aħna se toħloq għada ġdida, joħolqu sit midja soċjali u jiżviluppaw logħob biex japprofondixxu l-għarfien. — Riċerka: l-implimentazzjoni u l-pubblikazzjoni ta’ riċerka mmirata lejn it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-iżvilupp ta’ programm li jgħin fil-kalkolu tal-impatt tal-ispejjeż tal-inċidenti fuq il-post tax-xogħol u tal-mard ikkaġunat mix-xogħol, li għandu l-għan li juri liema spejjeż huma mistennija fil-każ ta’ inċidenti fuq il-post tax-xogħol u mard ikkaġunat mix-xogħol, imqassma f’forints mil-lat ekonomiku. — Ġiet adottata d-Deċiżjoni (UE) 2016/344 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill li tistabbilixxi Pjattaforma Ewropea biex tissaħħaħ il-kooperazzjoni fl-indirizzar tax-xogħol mhux iddikjarat Platform:2016.03.09-én. Dan wassal għall-kooperazzjoni tal-UE dwar l-indirizzar tax-xogħol mhux iddikjarat, immirata wkoll lejn it-titjib tal-infurzar, li jikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-inċidenza ta’ xogħol mhux iddikjarat u għaż-żieda fl-għadd ta’ impjiegi ddikjarati. Peress li l-istabbiliment tal-Pjattaforma jiftaħ perspettivi ġodda fil-ġlieda kontra x-xogħol mhux iddikjarat, jeħtieġ li jitwettqu għadd ta’ kompiti ta’ prijorità... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

A partir de 1 de julho de 1984, o sistema de organização comum do Estado para a saúde e segurança e a inspeção do trabalho e, posteriormente, a organização estatal da segurança e segurança no trabalho, foi alterado a partir de 1 de julho de 1984. (III) 31.) foi estabelecido por uma resolução do Código do Trabalho. A organização dos Gabinetes Governamentais de Budapeste e do Condado de 2017. 01. A sua alteração do 1.º ano afetou o sistema territorial do organismo de SST e de inspeção do trabalho: os órgãos regionais foram designados para a organização do gabinete distrital de modo a que as tarefas de primeira instância em matéria de segurança no trabalho e de autoridade laboral sejam desempenhadas com competência exclusiva pelo gabinete distrital que opera na sede do condado (na capital, distrito III e Érd no condado de Pest) (atualmente cerca de 400 pessoas em conjunto). A gestão profissional da segurança no trabalho e das inspeções do trabalho (profissionalidade, legalidade, controlos de eficiência, emissão de material metodológico e informativo, avaliação do trabalho profissional, formação e aperfeiçoamento dos inspetores, etc.) é efetuada por dois departamentos da organização do Ministério da Economia Nacional: para a gestão das atividades de segurança no trabalho, o Departamento de Inspeção do Trabalho (a partir de 2017) e o Departamento de Inspeção do Emprego para a Gestão das Atividades de Inspeção do Trabalho (atualmente 74). O objetivo do projeto é melhorar as condições de emprego dos trabalhadores, a fim de poder criar valor e autocuidado a longo prazo, o que, para além dos seus interesses individuais, serve igualmente a competitividade da Hungria. Além de reduzir os danos causados por acidentes de trabalho e doenças profissionais, a prevenção representa também um retorno das despesas com a melhoria das condições de trabalho. Os riscos para a saúde e a segurança dos trabalhadores são mais bem evitados, exigindo intervenções específicas, prevenção, sensibilização e melhoria do profissionalismo e da eficácia das tarefas de segurança no trabalho. O emprego negro também ameaça a perda de receitas fiscais e a capacidade de autocuidado do indivíduo e coloca as empresas legalmente empregadas em desvantagem competitiva. Para atingir este objetivo, é importante melhorar o profissionalismo e a eficácia das tarefas de inspeção do trabalho. Em relação às atividades elegíveis do projeto, estão previstas as seguintes atividades: — Os cursos de formação destinam-se a manter e melhorar a competência profissional do pessoal que trabalha no domínio da segurança e do trabalho no trabalho, a fim de satisfazer as exigências do quadro jurídico atual (incluindo a formação profissional, a formação de reciclagem e a formação para o desenvolvimento de competências). — Os desenvolvimentos técnicos proporcionam os conhecimentos técnicos necessários para que os colegas devidamente formados possam desempenhar as suas funções de acordo com os requisitos técnicos da idade atual (telefone inteligente, computador portátil, equipamento de controlo, veículo). — Criação de bases de dados sobre o registo dos profissionais de SST e sobre o registo dos prestadores de serviços de saúde no trabalho, nas quais serão disponibilizados dados públicos a todos. — Eventos, PR: Além de executar tarefas de acordo com o padrão exigido, é importante ter uma olhada e aumentar a conscientização. Por conseguinte, gostaríamos de sensibilizar a sociedade para o domínio do trabalho e da segurança no trabalho através de campanhas específicas de relações públicas. Como parte disso, outdoors, folhetos, palestras, dias abertos, conferências, seminários serão organizados, seremos direcionados para festivais e promoveremos para estudantes do ensino médio. Como parte deste lançamento, criaremos um novo amanhã, criaremos um site de mídia social e desenvolveremos jogos para aprofundar o conhecimento. — Investigação: realizar e publicar investigações destinadas a melhorar as condições de trabalho e desenvolver um programa destinado a contribuir para o cálculo do impacto dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais, com o objetivo de indicar quais os custos esperados em caso de acidentes de trabalho e doenças profissionais, repartidos em forints do ponto de vista económico. — Foi adotada a Decisão (UE) 2016/344 do Parlamento Europeu e do Conselho que cria uma Plataforma Europeia para reforçar a cooperação no combate ao trabalho não declarado Platform:2016.03.09-én. Tal conduziu à cooperação da UE em matéria de luta contra o trabalho não declarado, tendo igualmente por objetivo melhorar a aplicação da legislação, o que contribui para reduzir a incidência do trabalho não declarado e aumentar o número de postos de trabalho declarados. Uma vez que a criação da Plataforma abre novas perspetivas na luta contra o trabalho não declarado, será necessário realizar uma série de tarefas prioritárias a este respeito. No âmbito destas, serão organizadas visitas de estu... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Med virkning fra den 1. juli 1984 blev den fælles statslige organisationsordning for sundhed og sikkerhed og arbejdstilsyn og efterfølgende statens organisation af sikkerhed og sikkerhed på arbejdspladsen ændret pr. 1. juli 1984. (III. 31.) blev oprettet ved en beslutning i arbejdsloven. Organiseringen af statskontorerne i Budapest og amtet 2017. 01. Ændringen af 1. år påvirkede arbejdsmiljø- og arbejdstilsynsorganets territoriale system: de regionale organer har fået til opgave at organisere distriktskontoret på en sådan måde, at arbejdssikkerheds- og arbejdsmyndighedsopgaverne i første instans udføres med enekompetence af distriktskontoret i amtskommunen (i hovedstaden, distrikt III og Érd i Pest amt) (i øjeblikket ca. 400 personer tilsammen). Den faglige forvaltning af arbejdssikkerhed og arbejdstilsyn (faglighed, lovlighed, effektivitetskontrol, udstedelse af metodologisk materiale og informationsmateriale, evaluering af fagligt arbejde, uddannelse og videreuddannelse af inspektører osv.) varetages af to afdelinger inden for det nationale økonomiministeriums organisation: for så vidt angår forvaltning af arbejdsmiljøaktiviteter, arbejdstilsynsdepartementet (fra 2017 og frem) og arbejdstilsynets afdeling for forvaltning af arbejdstilsyn (p.t. 74). Formålet med projektet er at forbedre de ansattes ansættelsesvilkår for at kunne skabe værdi og egenomsorg på lang sigt, hvilket ud over deres individuelle interesser også tjener Ungarns konkurrenceevne. Ud over at reducere de skader, der er forårsaget af arbejdsulykker og erhvervssygdomme, er forebyggelse også et afkast på udgifterne til forbedring af arbejdsvilkårene. Risici for arbejdstagernes sundhed og sikkerhed forebygges bedre, hvilket kræver målrettede indgreb, forebyggelse, bevidstgørelse og forbedring af professionalismen og effektiviteten af arbejdsmiljøopgaverne. Sort beskæftigelse truer også tabet af skatteindtægter og den enkeltes egen omsorgskapacitet og stiller virksomheder, der er lovligt beskæftigede, ringere i konkurrencen. For at nå dette mål er det vigtigt at forbedre arbejdstilsynsopgavernes professionalisme og effektivitet. I forbindelse med projektets støtteberettigede aktiviteter er der planlagt følgende aktiviteter: — Uddannelseskurserne har til formål at opretholde og forbedre den faglige kompetence hos det personale, der arbejder inden for sikkerhed og arbejde på arbejdspladsen, med henblik på at opfylde kravene i det nuværende retlige miljø (herunder erhvervsuddannelse og genopfrisknings- og kompetenceudviklingsuddannelse). — Den tekniske udvikling giver den nødvendige tekniske baggrund for korrekt uddannede kolleger til at udføre deres opgaver i overensstemmelse med de tekniske krav i den nuværende alder (smartphone, laptop, kontroludstyr, køretøj). — Oprettelse af databaser i registret over fagfolk på arbejdsmiljøområdet og i registret over udbydere af sundhedstjenester på arbejdspladsen, hvor offentlige data vil blive stillet til rådighed for alle. — Begivenheder, PR: Ud over at udføre opgaver i henhold til den krævede standard er det vigtigt at have et kig og øge bevidstheden. Derfor ønsker vi at øge samfundets bevidsthed om arbejds- og sikkerhedsområdet gennem målrettede PR-kampagner. Som en del af dette vil der blive arrangeret billboards, foldere, foredrag, åbent hus-dage, konferencer, seminarer, vi vil være rettet mod festivaler, og vi vil fremme for gymnasieelever. Som en del af denne udgivelse, vil vi skabe en ny morgen, skabe en social media site og udvikle spil til at uddybe viden. — Forskning: at iværksætte og offentliggøre forskning med henblik på at forbedre arbejdsvilkårene og udvikle et program til beregning af omkostningerne ved arbejdsulykker og erhvervssygdomme, der har til formål at vise, hvilke omkostninger der forventes i tilfælde af arbejdsulykker og erhvervssygdomme, opdelt i forint set ud fra et økonomisk synspunkt. — Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse (EU) 2016/344 om en europæisk platform for styrkelse af samarbejdet om bekæmpelse af sort arbejde Platform:2016.03.09-én blev vedtaget. Dette har ført til et EU-samarbejde om bekæmpelse af sort arbejde, der også har til formål at forbedre håndhævelsen, hvilket bidrager til at mindske forekomsten af sort arbejde og øge antallet af anmeldte job. Da oprettelsen af platformen åbner op for nye perspektiver i bekæmpelsen af sort arbejde, vil det være nødvendigt at udføre en række prioriterede opgaver i denne henseende. Som en del af disse vil der blive afholdt workshopper på konferencer, studiebesøg, vidensforstærkende publikationer. Af hensyn til en sund viden planlægger vi at gennemføre undersøgelser og udføre forskning. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Începând cu 1 iulie 1984, sistemul comun de organizare a statului pentru sănătate și securitate și inspecția muncii și, ulterior, organizarea de către stat a securității și securității în muncă au fost modificate de la 1 iulie 1984. (III. 31.) a fost stabilită printr-o hotărâre a Codului Muncii. Organizarea oficiilor guvernamentale din Budapesta și județului 2017. 01. Modificarea sa din primul an a afectat sistemul teritorial al SSM și al organismului de inspecție a muncii: organismele regionale au fost însărcinate cu organizarea oficiului districtual astfel încât sarcinile de primă instanță în materie de securitate a muncii și de autoritate a muncii să fie îndeplinite cu competență exclusivă de către biroul districtual care își desfășoară activitatea la sediul județului (în capitală, în districtul III și în Érd din județul Pest) (în prezent, aproximativ 400 de persoane împreună). Managementul profesional al securitatii la locul de munca si inspectiilor de munca (profesionalitate, legalitate, controale de eficientizare, emiterea de materiale metodologice si informative, evaluarea muncii profesionale, formarea si perfecționarea inspectorilor etc.) este realizat de doua departamente din cadrul organizatiei Ministerului Economiei Nationale: pentru gestionarea activităților de siguranță la locul de muncă, Departamentul de Inspecție a Muncii (începând cu 2017) și Departamentul de inspecție a ocupării forței de muncă pentru gestionarea activităților de inspecție a muncii (în prezent 74). Scopul proiectului este de a îmbunătăți condițiile de muncă ale angajaților pentru a putea crea valoare și autoîngrijire pe termen lung, ceea ce, pe lângă interesele lor individuale, contribuie și la competitivitatea Ungariei. Pe lângă reducerea pagubelor cauzate de accidente de muncă și boli profesionale, prevenirea reprezintă, de asemenea, o rentabilitate a cheltuielilor pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. Riscurile pentru sănătatea și siguranța lucrătorilor sunt mai bine prevenite, necesitând intervenții specifice, prevenire, sensibilizare și îmbunătățire a profesionalismului și a eficacității sarcinilor legate de securitatea la locul de muncă. Ocuparea forței de muncă de culoare amenință, de asemenea, pierderea veniturilor fiscale și capacitatea de autoîngrijire a persoanei și dezavantajează competitivitatea întreprinderilor angajate legal. Pentru a atinge acest obiectiv, este important să se îmbunătățească profesionalismul și eficacitatea sarcinilor de inspecție a muncii. În ceea ce privește activitățile eligibile ale proiectului, sunt planificate următoarele activități: Cursurile de formare servesc la menținerea și îmbunătățirea competenței profesionale a personalului care lucrează în domeniul securității și muncii la locul de muncă, în vederea respectării cerințelor cadrului juridic actual (inclusiv formarea profesională și perfecționarea profesională și formarea în domeniul dezvoltării competențelor). Evoluțiile tehnice oferă experiența tehnică necesară colegilor instruiți corespunzător pentru a-și îndeplini sarcinile în conformitate cu cerințele tehnice ale vârstei actuale (telefon inteligent, laptop, echipament de control, vehicul). Crearea de baze de date privind registrul profesioniștilor din domeniul SSM și registrul furnizorilor de servicii de sănătate la locul de muncă, în care datele publice să fie puse la dispoziția tuturor. — Evenimente, PR: În plus față de îndeplinirea sarcinilor la standardul necesar, este important să aruncăm o privire și să creștem gradul de conștientizare. Prin urmare, am dori să sensibilizăm societatea cu privire la domeniul muncii și al siguranței la locul de muncă prin campanii specifice de relații publice. Ca parte a acestui lucru, vor fi organizate panouri publicitare, pliante, prelegeri, zile ale porților deschise, conferințe, seminarii, vom fi direcționate către festivaluri, și vom promova pentru elevii de liceu. Ca parte a acestei versiuni, vom crea un nou viitor, vom crea un site de social media și vom dezvolta jocuri pentru a aprofunda cunoștințele. — Cercetare: să pună în aplicare și să publice cercetări menite să îmbunătățească condițiile de muncă și să elaboreze un program care să contribuie la calcularea impactului asupra costurilor accidentelor de muncă și bolilor profesionale, care urmărește să indice costurile așteptate în caz de accidente de muncă și boli profesionale, defalcate în forinți din punct de vedere economic. — A fost adoptată Decizia (UE) 2016/344 a Parlamentului European și a Consiliului de instituire a unei platforme europene pentru consolidarea cooperării în materie de combatere a muncii nedeclarate Platform:2016.03.09-én. Acest lucru a condus la cooperarea UE în materie de combatere a muncii nedeclarate, vizând, de asemenea, îmbunătățirea aplicării legislației, ceea ce contribuie la reducerea incidenței muncii nedeclarate și la creșterea numărului de locuri de muncă declarate. Întrucât instituirea platformei deschide noi perspective în lupta împotr... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Mit Wirkung vom 1. Juli 1984 wurde das System der gemeinsamen staatlichen Organisation für Gesundheit und Sicherheit und Arbeitsaufsicht und anschließend die Organisation der Sicherheit und des Arbeitsschutzes des Staates mit Wirkung vom 1. Juli 1984 geändert. (III. 31.) wurde durch eine Entschließung des Arbeitsgesetzbuches geschaffen. Die Organisation der Budapester und Bezirksregierungsämter 2017. 01. Die Änderung des ersten Jahres betraf das territoriale System der Arbeitsschutz- und Arbeitsaufsichtsstelle: die regionalen Körperschaften wurden der Organisation des Bezirksamtes so zugewiesen, dass die Aufgaben der Arbeitsschutz- und Arbeitsschutzbehörde in erster Linie von der Bezirksverwaltung des Kreissitzes (Hauptstadt, Bezirk III und Érd im Landkreis Pest) (derzeit rund 400 Personen zusammen) wahrgenommen werden. Das professionelle Management von Arbeitssicherheits- und Arbeitsinspektionen (Beruflichkeit, Legalität, Effizienzprüfungen, Erstellung von methodischen und Informationsmaterial, Bewertung der beruflichen Arbeit, Ausbildung und Weiterbildung von Inspektoren usw.) wird von zwei Abteilungen innerhalb der Organisation des Ministeriums für nationale Wirtschaft durchgeführt: für das Management von Arbeitsschutztätigkeiten die Abteilung Arbeitsinspektion (ab 2017) und die Arbeitsaufsichtsabteilung für das Management von Arbeitsaufsichtstätigkeiten (derzeit 74). Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern, um langfristig Wert und Selbstversorgung schaffen zu können, was neben ihren individuellen Interessen auch der Wettbewerbsfähigkeit Ungarns dient. Neben der Verringerung der durch Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verursachten Schäden stellt die Prävention auch eine Rückkehr zu den Ausgaben für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen dar. Risiken für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer werden besser verhindert, da gezielte Maßnahmen erforderlich sind, Prävention, Sensibilisierung und Verbesserung der Professionalität und Wirksamkeit von Arbeitssicherheitsaufgaben. Schwarze Beschäftigung bedroht auch den Verlust von Steuereinnahmen und die Selbstversorgungsfähigkeit des Einzelnen und stellt Unternehmen, die legal beschäftigt sind, in einen Wettbewerbsnachteil. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es wichtig, die Professionalität und Wirksamkeit der Arbeitsaufsichtsaufgaben zu verbessern. In Bezug auf die förderfähigen Tätigkeiten des Projekts sind folgende Maßnahmen geplant: — Die Ausbildungsgänge dienen der Aufrechterhaltung und Verbesserung der fachlichen Kompetenz des Personals, das im Bereich Sicherheit und Arbeit am Arbeitsplatz tätig ist, um den Anforderungen des derzeitigen rechtlichen Umfelds (einschließlich beruflicher Bildung und Auffrischung der Ausbildung und Qualifizierung) gerecht zu werden. — Die technischen Entwicklungen bieten den notwendigen technischen Hintergrund für gut ausgebildete Kollegen, um ihre Aufgaben entsprechend den technischen Anforderungen des gegenwärtigen Alters (Smartphone, Laptop, Steuergeräte, Fahrzeug) zu erfüllen. — Die Einrichtung von Datenbanken im Register der Fachkräfte im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und im Register der Anbieter von Gesundheitsdiensten am Arbeitsplatz, in denen öffentliche Daten allen zugänglich gemacht werden. — Veranstaltungen, PR: Neben der Ausführung von Aufgaben nach dem geforderten Standard ist es wichtig, einen Blick zu haben und das Bewusstsein zu schärfen. Deshalb möchten wir die Gesellschaft für den Bereich Arbeit und Sicherheit am Arbeitsplatz durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit sensibilisieren. Dazu werden Plakate, Broschüren, Vorträge, Tage der offenen Tür, Konferenzen, Seminare organisiert, wir werden auf Festivals ausgerichtet sein, und wir werden für Schüler der Sekundarstufe fördern. Im Rahmen dieser Veröffentlichung werden wir ein neues morgen erstellen, eine Social-Media-Website erstellen und Spiele entwickeln, um das Wissen zu vertiefen. — Forschung: Durchführung und Veröffentlichung von Forschungsarbeiten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Entwicklung eines Programms zur Berechnung der Kosten von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, das zeigen soll, welche Kosten bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu erwarten sind und in Forint aus wirtschaftlicher Sicht aufgeschlüsselt werden. — Der Beschluss (EU) 2016/344 des Europäischen Parlaments und des Rates zur Einrichtung einer Europäischen Plattform zur Stärkung der Zusammenarbeit bei der Bekämpfung nicht angemeldeter Erwerbstätigkeit Platform:2016.03.09-én wurde angenommen. Dies hat zu einer Zusammenarbeit der EU bei der Bekämpfung nicht angemeldeter Erwerbstätigkeit geführt, die auch auf eine bessere Durchsetzung abzielt, was dazu beiträgt, die Zahl der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit zu verringern und die Zahl der gemeldeten Arbeitsplätze zu erhöhen. Da die Einrichtung der Plattform neue Perspektiven im Kampf gegen nicht angemeldete Erwerbstätigkeit eröffnet, müsse... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Från och med den 1 juli 1984 ändrades från och med den 1 juli 1984 det statliga organisationssystemet för arbetsmiljö och yrkesinspektion, och därefter statens organisation för arbetarskydd och arbetarskydd, från och med den 1 juli 1984. (III. 31.) inrättades genom en resolution i arbetslagen. Organisationen av Budapests och länsstyrelsens kontor 2017. 01. Ändringen från det första året påverkade det territoriella systemet för arbetsmiljöorgan och yrkesinspektionsorgan: de regionala organen har fått i uppdrag att organisera distriktskontoret på ett sådant sätt att arbetssäkerhets- och arbetsmyndighetens uppgifter i första instans utförs med exklusiv behörighet av det distriktskontor som är verksamt vid länsstyrelsen (i huvudstaden, distrikt III och Érd i Pest-distriktet) (för närvarande cirka 400 personer tillsammans). Den yrkesmässiga hanteringen av arbetsmiljö- och yrkesinspektioner (yrkesmässighet, laglighet, effektivitetskontroller, utfärdande av metod- och informationsmaterial, utvärdering av yrkesmässigt arbete, utbildning och vidareutbildning av inspektörer osv.) utförs av två avdelningar inom det nationella ekonomiministeriets organisation: för ledningen av arbetsmiljöverksamheten, avdelningen för yrkesinspektion (från och med 2017) och avdelningen för arbetsinspektion (för närvarande 74). Syftet med projektet är att förbättra anställningsvillkoren för de anställda för att kunna skapa värde och egenvård på lång sikt, vilket förutom deras individuella intressen också gynnar Ungerns konkurrenskraft. Förutom att minska skadorna till följd av olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar innebär förebyggande åtgärder också en återgång till utgifterna för att förbättra arbetsvillkoren. Risker för arbetstagarnas hälsa och säkerhet förhindras bättre, vilket kräver riktade insatser, förebyggande, medvetandegörande och förbättring av yrkeskunnandet och effektiviteten i arbetet med arbetarskydd. Svart sysselsättning hotar också förlusten av skatteintäkter och individens egenvårdskapacitet och försätter företag som är lagligen anställda i en konkurrensnackdel. För att uppnå detta mål är det viktigt att förbättra yrkeskunnandet och effektiviteten i arbetet med yrkesinspektioner. När det gäller de stödberättigande verksamheterna inom projektet planeras följande verksamheter: — Kurserna syftar till att upprätthålla och förbättra yrkeskompetensen hos personal som arbetar med arbetarskydd och arbete för att uppfylla kraven i den nuvarande rättsliga miljön (inbegripet yrkesutbildning, fortbildning och kompetensutveckling). — Den tekniska utvecklingen utgör den tekniska bakgrund som krävs för att kollegor med lämplig utbildning ska kunna utföra sina uppgifter i enlighet med de tekniska kraven i dagens ålder (smarttelefon, bärbar dator, kontrollutrustning, fordon). — Inrättandet av databaser i registret över yrkesverksamma på arbetsplatsen och i registret över företag som tillhandahåller hälso- och sjukvårdstjänster, där offentliga uppgifter kommer att göras tillgängliga för alla. — Evenemang, PR: Förutom att utföra uppgifter enligt den standard som krävs är det viktigt att ha en titt och öka medvetenheten. Därför vill vi genom riktade PR-kampanjer öka medvetenheten i samhället om området för arbete och säkerhet på arbetsplatsen. Som en del av detta kommer skyltar, broschyrer, föreläsningar, öppet hus, konferenser, seminarier att anordnas, vi kommer att vara riktade till festivaler, och vi kommer att marknadsföra för gymnasieelever. Som en del av denna utgåva kommer vi att skapa en ny morgondag, skapa en webbplats för sociala medier och utveckla spel för att fördjupa kunskapen. — Forskning: att genomföra och offentliggöra forskning som syftar till att förbättra arbetsvillkoren och att utveckla ett program för beräkning av kostnadseffekterna av olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar, som syftar till att visa vilka kostnader som förväntas vid olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar, uppdelade i forint ur ekonomisk synvinkel. — Europaparlamentets och rådets beslut (EU) 2016/344 om inrättande av ett europeiskt forum för att stärka samarbetet för att bekämpa odeklarerat arbete Platform:2016.03.09-én antogs. Detta har lett till EU-samarbete för att bekämpa odeklarerat arbete, som också syftar till att förbättra efterlevnaden, vilket bidrar till att minska förekomsten av odeklarerat arbete och öka antalet deklarerade arbetstillfällen. Eftersom inrättandet av forumet öppnar nya perspektiv i kampen mot odeklarerat arbete kommer ett antal prioriterade uppgifter att behöva utföras i detta avseende. Som en del av dessa kommer studiebesök, kunskapshöjande publikationer och konferensseminarier att anordnas. För goda kunskapers skull planerar vi att genomföra studier och bedriva forskning. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Budapest

0 references

location (string)

Budapest, Budapest

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.3.7-VEKOP-17-2017-00001

0 references

Development of legal employment (Q3941847): Difference between revisions

Latest revision as of 16:25, 7 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search