Employment expansion at Juhai and Partners Ltd. (Q3941154): Difference between revisions

@@ label / it / label / it @@
+Espansione dell'occupazione presso Juhai and Partners Ltd.
@@ label / es / label / es @@
+Ampliación de empleo en Juhai and Partners Ltd.
@@ label / et / label / et @@
+Tööhõive suurendamine Juhai ja Partners Ltd.
@@ label / lt / label / lt @@
+„Juhai and Partners Ltd“ užimtumo didinimas.
@@ label / hr / label / hr @@
+Povećanje zaposlenosti u društvu Juhai i Partners d.o.o.
@@ label / el / label / el @@
+Επέκταση της απασχόλησης στη Juhai και Partners Ltd.
@@ label / sk / label / sk @@
+Rozšírenie zamestnanosti v Juhai a Partners Ltd.
@@ label / fi / label / fi @@
+Juhain ja Partners Oy:n työllisyyden kasvu.
@@ label / pl / label / pl @@
+Zwiększenie zatrudnienia w Juhai i Partners Ltd.
@@ label / cs / label / cs @@
+Rozšíření zaměstnanosti v Juhai and Partners Ltd.
@@ label / lv / label / lv @@
+Nodarbinātības paplašināšana uzņēmumā Juhai and Partners Ltd.
@@ label / ga / label / ga @@
+Leathnú fostaíochta ag Juhai and Partners Ltd.
@@ label / sl / label / sl @@
+Širitev zaposlovanja v Juhai in Partners Ltd.
@@ label / bg / label / bg @@
+Разширяване на заетостта в Juhai and Partners Ltd.
@@ label / mt / label / mt @@
+L-espansjoni tal-impjiegi f’Juhai and Partners Ltd.
@@ label / pt / label / pt @@
+Expansão do emprego na Juhai and Partners Ltd.
@@ label / da / label / da @@
+Udvidelse af beskæftigelsen i Juhai and Partners Ltd.
@@ label / ro / label / ro @@
+Extinderea ocupării forței de muncă la Juhai and Partners Ltd.
@@ label / sv / label / sv @@
+Ökning av sysselsättningen hos Juhai och Partners Ltd.
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3941154 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3941154 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3941154 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3941154 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3941154 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3941154 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3941154 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3941154 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3941154 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3941154 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3941154 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3941154 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3941154 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3941154 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3941154 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3941154 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3941154 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3941154 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3941154 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3941154 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3941154 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3941154 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3941154 i Ungern
@@ Property / co-financing rate @@
-.2 percentAmount 60.2 percent
Unit percent
-Amount
+.2 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 60.2 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,984,000 forintAmount 39,984,000 forint
Unit forint
-Amount
+,984,000 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 39,984,000 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,564.16 EuroAmount 110,564.16 Euro
Unit Euro
-Amount
+,564.16 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 110,564.16 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 110,564.16 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.00276521 EuroAmount 0.00276521 Euro
Unit Euro
-Amount
+.00276521 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 110,564.16 Euro / qualifier @@
-point in time: 4 December 2021Timestamp +2021-12-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,563.598 EuroAmount 181,563.598 Euro
Unit Euro
-Amount
+,563.598 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 181,563.598 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 181,563.598 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.0027336256 EuroAmount 0.0027336256 Euro
Unit Euro
-Amount
+.0027336256 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 181,563.598 Euro / qualifier @@
-point in time: 15 December 2021Timestamp +2021-12-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,418,604.651 forintAmount 66,418,604.651 forint
Unit forint
-Amount
+,418,604.651 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 66,418,604.651 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Csurgó
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Csurgó / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+A Juhai és Társa Kereskedelmi és Szolgáltató Kft (továbbiakban: Társaság) történetének kezdete Juhai Imre egyéni vállalkozó 1996-os indulására nyúlik vissza, aki gépi földmunkákkal kezdett foglalkozni. Az általa nyújtott szolgáltatásra jelentkező egyre növekvő igény miatt a Társaság 2004. január 6-án családi vállalkozássá alakult. Az újonnan megalapított Kft-ben Juhai Imre 40%-os, Juhai András és Juhai Balázs pedig 30-30%-os tulajdonrészt szerzett. A Társaság képviseletét és az ügyvezetői feladatokat Juhai Imre és Juhai Balázs önálló aláírási joggal látják el.   Társaság székhelye 8858 Porrogszentpál, Fő utca 31-33. alatt található, továbbá 3 fiókteleppel is rendelkezik Csurgón. A projekt megvalósítási helyszíne 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (907/1. hrsz), mely a Juhai és Társa Kft. tulajdonában áll.  Az ingatlan alapterülete: 1458 m2, amin egy 217,5 m2-es műhely, és egy 47 m2-es garázs található.   A Társaság a megalakulása óta eredményesen és növekvő árbevétellel működik. 2014-ben 77,5 millió Ft-ot tett ki az éves nettó árbevétel, majd 2018-re ezt megháromszorozva, rekordnak számító 247,2 millió Ft árbevételt realizált a Társaság. A Társaságnak export árbevétele nem keletkezett. A Társaság stabilan növekvő árbevétel mellett eredményesen is működik, hiszen az adózás előtti eredmény 2017-ben 3 millió Ft, majd 2018-ban 7,5 millió Ft volt.   A Társaság a 2017-ben átlagban 11 főt, 2018-ban pedig 12 főt foglalkoztatott. Az előző tizenkét hónap átlagos statisztikai állományi létszáma 14 fő volt, a jelenlegi létszám is 14 fő, akik közül 2 fő irodai munkát végez, 1 fő ügyvezető, 2 fő műszaki ügyintéző, 4 fő nehézgépkezelő, 1 fő betanított munkás, 1 fő művezető, 1 fő sofőr, 1 fő gép/autószerelő, 1 fő hegesztő pozícióban dolgozik. Az alkalmazottak 15%-a alapfokú (8 általános), 70%-a középfokú (többségében szakmunkás) végzettséggel rendelkezik, 15% pedig felsőfokú végzettségű. A Társaság rendszeresen tart belső képzéseket a dolgozói számára, amelyek szakmai (gépkezelői), kompetencia fejlesztő és csapatépítő tréningek.  A Társaság a közmű építés szerteágazó területein folytatja tevékenységét, ezen belül víz- és szennyvízvezeték kivitelezésével, ipari vízvezetékek és tűzivíz vezetékek építésével, vízelvezető árkok, csapadékcsatornák, szénhidrogén szállító- és gázelosztó-vezetékek kivitelezésével foglalkozik. Ezekhez kapcsolódó kiegészítő tevékenységei a járda bontás és építés, szegély bontás és építés, valamint PE csőhegesztés.   A Társaság sokrétű és folyamatosan fejlődő eszközállománnyal rendelkezik. Eszközparkjának része többek között tompa hegesztő gépek, elektrofúziós csőhegesztő gépek, tömörítő gépek, homlokrakodók, árokásók, hidraulikus bontó kalapácsok, szivattyúk, földfúró gépek, tehergépkocsik, egyéb kisgépek és kézi szerszámok.  A Társaság főbb megbízói az elmúlt évekből pl. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Önkormányzata.   A Társaság legfőbb vállalatpolitikai célja, hogy egy jelentős létszámbővítéssel együtt járó kapacitásbővítő beruházást hajtson végre annak érdekében, hogy még több ügyfelet tudjon kiszolgálni, még több megbízást tudjon elvállalni. Ennek érdekében a Társaság fizikai munkaerő állományát szükséges fejleszteni.   A Társaság összesen négy új munkavállalóval tervezi bővíteni létszámát. Ezek közül 2 fő lakatos és 2 fő csőhálózat- és vízvezeték szerelő munkakörben lesz foglalkoztatva. A 2 új lakatos munkavállaló feladata a csőszerelés kivitelezési munkák során adódó acélszerkezeti munkák és szerelvények összeállítása, ivóvíz és szennyvízszerelvény aknák készre szerelése, felújítása, régi szerelvények kiszerelése és újak beszerelése lesz. A csőhálózat- és vízvezeték szerelő kollégákat a kivitelezésben fogja alkalmazni a Társaság. A 2 fő csőhálózat- és vízvezeték szerelő, ahogy a nevében is benne van, lesznek azok, akik a tényleges csőszerelési, javítási munkálatok el fogják végezni.   A Társaság jelen projekt során 4 fő felvételét és foglalkoztatását tervezi megvalósítani, és ennek a 4 főnek 24 havi bruttó bérét és munkáltatói járulékait kívánja elszámolni. A projektben részt vevő foglalkoztatni tervezett személyek száma tehát 4 fő, akiket a Társaság a fent ismertetett munkakörökben, teljes munkaidőben tervez foglalkoztatni. A Társaság vállalja az illetékes Kormányhivatallal való együttműködést a toborzás során.  A Társaság a kötelező tájékoztatás elemeit önerőből finanszírozza, nem kívánja elszámolni. A projekt összköltsége 39.984.000 Ft, amelyhez a Társaság 70% támogatási intenzitás mellett 27.988.800 Ft vissza nem térítendő támogatást kíván igénybe venni.   A projekt eredményeképpen növekszik a szolgáltatói kapacitás, a munkavégzés hatékonyabbá válik, javul a Társaság versenyképessége, erősödik a piaci pozíciója.  A projekt a munkaerőpiaci helyzetre is pozitív hatást gyakorol, bővül a foglalkoztatás, csökken a munkanélküliség és javul a foglalkoztatási ráta. (Hungarian)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (hereinafter referred to as: Company) dates back to the start of his history in 1996 by Imre Juhai, a private entrepreneur, who began working in mechanical earthwork. Due to the growing demand for its services, the Company became a family business on 6 January 2004. Imre Juhai and András Juhai and Balázs Juhai acquired a 40 % stake in the newly founded Kft. and 30-30 % of the shares. Imre Juhai and Balázs Juhai perform the company’s representation and executive functions with independent signature rights.   The registered office of the company is 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. It also has 3 branches in Csurgó. The implementation site of the project is 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), owned by Juhai and Társa Kft. 1 458 m² with a 217.5 m² workshop and a 47 m² garage.   Since its inception, the Company has been operating effectively and with increasing turnover. In 2014, the annual net turnover amounted to HUF 77.5 million, and in 2018 the Company tripled it to a record HUF 247.2 million. No export revenue was generated by the Company. In addition to a steady increase in turnover, the Company also operates effectively, as the pre-tax profit was HUF 3 million in 2017 and HUF 7.5 million in 2018.   The Company employed an average of 11 employees in 2017 and 12 in 2018. The average number of statistic staff in the previous twelve months was 14, the current number of persons is also 14 people, 2 of whom perform office work, 1 manager, 2 technical administrators, 4 heavy-duty machine operators, 1 trained worker, 1 foreman driver, 1 driver, 1 machine/car mechanic, 1 person in welding position. 15 % of employees have primary (8 general), 70 % have secondary education (mostly skilled workers) and 15 % have tertiary education. The Company regularly provides in-house trainings for its employees, which are professional (machinery), competence development and team building trainings.  The Company carries out its activities in a wide range of areas of public utility construction, including the construction of water and sewage pipes, the construction of industrial plumbing and fire water pipelines, drainage ditches, rain canals, hydrocarbon transport and gas distribution pipelines. Related ancillary activities include pavement demolition and construction, border demolition and construction, and PE pipe welding.   The Company has a multifaceted and constantly evolving assets. Its equipment park includes blunt welding machines, electrofusion pipe welding machines, compression machines, front loaders, ditches, hydraulic dismantling hammers, pumps, earth drilling machines, trucks, other small machines and hand tools.  The company’s main clients from recent years e.g. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Municipality.   The company’s main corporate policy objective is to carry out a capacity-enhancing investment with a significant increase in staff in order to be able to serve more customers and take on more orders. To this end, it is necessary to develop the Company’s physical workforce.   The Company plans to expand its workforce with a total of four new employees. Of these, 2 main locksmiths and 2 main pipe and plumbing mechanics will be employed. The task of the 2 new locksmiths will be the assembly of steel construction works and fittings resulting from the construction of pipe fittings, the installation of drinking water and sewage pipe shafts, the refurbishment, the presentation of old fittings and the installation of new ones. The plumbing and plumbing mechanic colleagues will be employed by the Company in the construction process. The 2 main pipe and plumbing mechanics, as in his name, will be the ones who will carry out the actual pipe fitting and repair work.   In the course of this project, the Company plans to recruit and employ 4 people, and intends to account for the 24 months gross wages and employer contributions of these 4 people. The number of persons planned to be employed in the project is therefore 4, who the Company plans to employ in the above-mentioned positions, full-time. The Company undertakes to cooperate with the competent Government Office in the recruitment process.  The Company finances the elements of the mandatory information from its own resources and does not wish to account for it. The total cost of the project is HUF 39.984.000, for which the Company intends to use a non-repayable grant of HUF 27.988.800 with an aid intensity of 70 %.   As a result of the project, the service capacity increases, the work becomes more efficient, the Company’s competitiveness improves and its market position is strengthened.  The project also has a positive impact on the labour market situation, increasing employment, reducing unemployment and improving the employment rate. (English)
+Normal rank
+point in time: 9 February 2022Timestamp +2022-02-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.0200778823063295Amount 0.0200778823063295
Unit 1
-Amount
+.0200778823063295
 Unit
@@ Property / summary @@
+Juhai et Partner Trade and Service Ltd. (ci-après dénommées: Société) remonte au début de son histoire en 1996 par Imre Juhai, un entrepreneur privé, qui a commencé à travailler en terrassement mécanique. En raison de la demande croissante pour ses services, la Société est devenue une entreprise familiale le 6 janvier 2004. Imre Juhai et András Juhai et Balázs Juhai ont acquis une participation de 40 % dans la nouvelle Kft. Imre Juhai et Balázs Juhai exercent des fonctions de représentation et de direction avec des droits de signature indépendants.   Le siège social de la société est 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. Il a également 3 succursales à Csurgó. Le site de mise en œuvre du projet est 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), appartenant à Juhai et Társa Kft. 1 458 m² avec un atelier de 217,5 m² et un garage de 47 m².   Depuis sa création, la Société fonctionne efficacement et avec un chiffre d’affaires croissant. En 2014, le chiffre d’affaires annuel net s’est élevé à 77,5 millions de HUF, et en 2018, la Société a triplé pour atteindre un record de 247,2 millions de HUF. Aucune recette à l’exportation n’a été générée par la Société. En plus d’une augmentation constante du chiffre d’affaires, la société opère également de manière efficace, le bénéfice avant impôt s’élevant à 3 millions de HUF en 2017 et à 7,5 millions de HUF en 2018.   La Société employait en moyenne 11 employés en 2017 et 12 en 2018. Le nombre moyen d’employés statistiques au cours des douze derniers mois était de 14, le nombre actuel de personnes est également de 14 personnes, dont 2 effectuent des travaux de bureau, 1 gestionnaire, 2 administrateurs techniques, 4 opérateurs de machines lourdes, 1 travailleur qualifié, 1 contremaître, 1 conducteur, 1 mécanicien de machine/voiture, 1 personne en poste de soudage. 15 % des salariés ont un enseignement primaire (8 général), 70 % ont un enseignement secondaire (principalement des travailleurs qualifiés) et 15 % ont un enseignement supérieur. L’entreprise fournit régulièrement des formations internes à ses employés, qui sont des formations professionnelles (machines), de développement de compétences et de team building.  La Société exerce ses activités dans un large éventail de domaines de la construction d’utilités publiques, y compris la construction de conduites d’eau et d’égouts, la construction de canalisations industrielles de plomberie et d’incendie, de fossés de drainage, de canaux de pluie, de transport d’hydrocarbures et de gazoducs. Les activités connexes connexes comprennent la démolition et la construction des chaussées, la démolition et la construction des bordures, et le soudage des tuyaux en PE.   La Société dispose d’actifs multidimensionnels et en constante évolution. Son parc d’équipements comprend des machines de soudage contondant, des machines de soudage de tuyaux d’électrofusion, des machines de compression, des chargeuses frontales, des fossés, des marteaux de démontage hydrauliques, des pompes, des machines de perçage de terre, des camions, d’autres petites machines et des outils à main.  Les principaux clients de l’entreprise de ces dernières années, par exemple Szabadics Zrt., DRV Zrt., municipalité de Zákányfalu.   Le principal objectif de la politique d’entreprise de l’entreprise est de réaliser un investissement renforçant les capacités avec une augmentation significative du personnel afin de pouvoir servir plus de clients et de prendre plus de commandes. À cette fin, il est nécessaire de développer la main-d’œuvre physique de l’entreprise.   La Société prévoit d’accroître son effectif avec un total de quatre nouveaux employés. Parmi ceux-ci, 2 serruriers principaux et 2 mécaniciens de tuyauterie et de plomberie seront employés. La tâche des 2 nouveaux serruriers sera l’assemblage d’ouvrages et de raccords en acier résultant de la construction de raccords de tuyauterie, de l’installation de conduites d’eau potable et d’égouts, de la remise en état, de la présentation d’anciens raccords et de l’installation de nouveaux raccords. Les collègues mécaniciens de plomberie et de plomberie seront employés par l’entreprise dans le processus de construction. Les deux principaux mécaniciens de tuyauterie et de plomberie, comme en son nom, seront ceux qui effectueront les travaux d’installation et de réparation des tuyaux.   Dans le cadre de ce projet, l’entreprise envisage de recruter et d’employer 4 personnes, et a l’intention de comptabiliser les 24 mois de salaire brut et les cotisations patronales de ces 4 personnes. Le nombre de personnes qu’il est prévu d’employer dans le cadre du projet est donc de 4 personnes que la Société prévoit d’employer à plein temps dans les postes susmentionnés. La Société s’engage à coopérer avec l’office gouvernemental compétent dans le processus de recrutement.  La Société finance les éléments de l’information obligatoire à partir de ses propres ressources et ne souhaite pas en rendre compte. Le coût total du projet s’él... (French)
+Normal rank
+point in time: 10 February 2022Timestamp +2022-02-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai ja Partner Trade and Service Ltd. (edaspidi: Ettevõte) pärineb oma ajaloo algusest 1996. aastal Imre Juhai, eraettevõtja, kes alustas tööd mehaaniliste muldtöödega. Kasvava nõudluse tõttu teenuste järele muutus ettevõte 6. jaanuaril 2004 pereettevõtteks. Imre Juhai ja András Juhai ning Balázs Juhai omandasid 40 % osaluse vastloodud Kft.-s ja 30–30 % aktsiatest. Imre Juhai ja Balázs Juhai täidavad ettevõtte esindus- ja täidesaatvaid ülesandeid sõltumatu allkirjaõigusega. Äriühingu registrijärgne asukoht on 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Samuti on tal kolm filiaali Csurgós. Projekti rakenduskoht on 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1), mille omanikud on Juhai ja Társa Kft. 1 458 m² 217,5 m² töökoja ja 47 m² garaažiga. Alates asutamisest on ettevõte tegutsenud tõhusalt ja suurenenud käibega. 2014. aastal oli aastane netokäive 77,5 miljonit Ungari forintit ja 2018. aastal kolmekordistus see rekordilise 247.2 miljoni Ungari forintini. Äriühing ei teeninud eksporditulu. Lisaks käibe pidevale kasvule tegutseb äriühing tõhusalt, kuna maksueelne kasum oli 2017. aastal 3 miljonit Ungari forintit ja 2018. aastal 7,5 miljonit Ungari forintit. Ettevõttes töötas 2017. aastal keskmiselt 11 töötajat ja 2018. aastal 12 töötajat. Statistikatöötajate keskmine arv viimase 12 kuu jooksul oli 14, praegu on ka 14 inimest, kellest kaks teevad kontoritöid, 1 juht, 2 tehnilist administraatorit, 4 raskeveokite operaatorit, 1 koolitatud töötaja, 1 töödejuhataja, 1 juht, 1 masin/automehaanik, 1 inimene keevitusasendis. 15 % töötajatest on algharidus (8 üldist), 70 % on keskharidus (enamasti oskustöölised) ja 15 % on kolmanda taseme haridus. Ettevõte pakub regulaarselt ettevõttesiseseid koolitusi oma töötajatele, kes on professionaalsed (masinad), pädevuse arendamise ja meeskonnatöö koolitused. Ettevõte tegutseb paljudes avalike teenuste ehituse valdkondades, sealhulgas vee- ja kanalisatsioonitorude ehitamine, tööstuslike sanitaar- ja tuletõrjetorustike ehitamine, äravoolukraavid, vihmakanalid, süsivesinike transport ja gaasi jaotustorustikud. Seotud kõrvaltegevused on kõnniteel lammutamine ja ehitus, piirilammutus ja ehitus ning PE-torukeevitus. Ettevõttel on mitmetahuline ja pidevalt arenev vara. Selle seadmete park sisaldab nüri keevitusmasinad, elektrofusioonitoru keevitusmasinad, survemasinad, eeslaadurid, kraavid, hüdraulilised demonteerimishaamrid, pumbad, pinnasepuurimismasinad, veoautod, muud väikesed masinad ja käsitööriistad. Ettevõtte peamised kliendid viimastel aastatel, nt Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu vald. Ettevõtte peamine poliitikaeesmärk on teha läbilaskevõimet suurendavaid investeeringuid, suurendades märkimisväärselt töötajate arvu, et oleks võimalik teenindada rohkem kliente ja võtta vastu rohkem tellimusi. Selleks on vaja arendada ettevõtte füüsilist tööjõudu. Ettevõte kavatseb laiendada oma tööjõudu kokku nelja uue töötajaga. Neist 2 peamine lukksepp ja 2 peamine toru ja torustiku mehaanika kasutatakse. Kahe uue lukksepa ülesandeks on toruliitmike ehitamisest tulenevate teraskonstruktsioonide ja toruliitmike kokkupanek, joogivee ja kanalisatsioonitoru võllide paigaldamine, renoveerimine, vanade toruliitmike esitlemine ja uute paigaldamine. Torustiku ja torustiku mehaanikud töötavad Ettevõte ehitusprotsessis. 2 peamine toru ja torustiku mehaanika, nagu tema nimi, on need, kes teevad tegeliku toru paigaldamise ja remont tööd. Selle projekti käigus kavatseb Ettevõte värvata ja tööle võtta 4 inimest ning kavatseb arvestada nende nelja inimese 24 kuu brutopalka ja tööandja sissemakseid. Seega on kavas projektis tööle võtta 4 inimest, keda Ettevõte kavatseb eespool nimetatud ametikohtadel täistööajaga tööle võtta. Ettevõte kohustub tegema värbamisprotsessis koostööd pädeva valitsusasutusega. Ettevõte rahastab kohustusliku teabe elemente oma vahenditest ega soovi seda arvesse võtta. Projekti kogumaksumus on 39 984,000 Ungari forintit, mille jaoks ettevõte kavatseb kasutada tagastamatut toetust summas 27 988,800 Ungari forintit abi osatähtsusega 70 %. Tänu projektile suureneb teenindusvõimsus, töö muutub tõhusamaks, ettevõtte konkurentsivõime paraneb ja tema turupositsioon tugevneb. Projektil on ka positiivne mõju tööturu olukorrale, suurendades tööhõivet, vähendades töötust ja parandades tööhõive määra. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (toliau – „Juhai“ ir „Partner Trade and Service Ltd.“ Įmonė) savo istorijos pradžią 1996 m. pradėjo nuo privataus verslininko Imre Juhai, kuris pradėjo dirbti mechaniniuose žemdirbiuose. Dėl didėjančios paslaugų paklausos 2004 m. sausio 6 d. bendrovė tapo šeimos verslu. Imre Juhai ir Andrįs Juhai ir Balįzs Juhai įsigijo 40 % naujai įsteigtos Kft. akcijų ir 30–30 % akcijų. Imre Juhai ir Balįzs Juhai atlieka bendrovės atstovavimo ir vykdomąsias funkcijas su nepriklausomo parašo teisėmis. Bendrovės buveinė yra 8858 Porrogszentpįl, Main Street 31–33. Ji taip pat turi 3 filialus Csurgó. Projekto įgyvendinimo vieta yra 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), priklausanti Juhai ir Tįrsa Kft. 1458 m² su 217,5 m² dirbtuvėmis ir 47 m² garažu. Nuo pat veiklos pradžios bendrovė veikė efektyviai ir didėjo apyvarta. 2014 m. metinė grynoji apyvarta siekė 77,5 mln. HUF, o 2018 m. bendrovė patrigubino ją iki rekordinio 24,2 mln. HUF dydžio. Bendrovė negavo jokių eksporto pajamų. Be to, kad apyvarta nuolat didėja, bendrovė taip pat veiksmingai veikia, nes ikimokestinis pelnas 2017 m. buvo 3 mln. HUF, o 2018 m. – 7,5 mln. HUF. Bendrovėje dirbo vidutiniškai 11 darbuotojų 2017 m. ir 12 darbuotojų 2018 m. Vidutinis statistikos darbuotojų skaičius per pastaruosius dvylika mėnesių buvo 14, dabartinis asmenų skaičius taip pat yra 14 žmonių, 2 iš jų atlieka biuro darbą, 1 vadovas, 2 techniniai administratoriai, 4 sunkiųjų mašinų operatoriai, 1 apmokytas darbuotojas, 1 meistras vairuotojas, 1 vairuotojas, 1 mašina/automobilio mechanikas, 1 asmuo suvirinimo vietoje. 15 proc. darbuotojų turi pradinį (8 bendrąjį išsilavinimą), 70 proc. turi vidurinį išsilavinimą (daugiausia kvalifikuoti darbuotojai) ir 15 proc. turi aukštąjį išsilavinimą. Įmonė reguliariai rengia mokymus savo darbuotojams, kurie yra profesionalūs (mašinos), kompetencijos ugdymas ir komandos formavimo mokymai. Bendrovė vykdo veiklą įvairiose komunalinių paslaugų statybos srityse, įskaitant vandens ir nuotekų vamzdžių statybą, pramoninio vandentiekio ir priešgaisrinių vandens vamzdynų statybą, drenažo griovius, lietaus kanalus, angliavandenilių transportavimą ir dujų paskirstymo vamzdynus. Susijusi pagalbinė veikla apima šaligatvio griovimą ir statybą, sienų griovimą ir statybą bei PE vamzdžių suvirinimą. Bendrovė turi daugialypį ir nuolat besikeičiantį turtą. Jos įrangos parke yra bukas suvirinimo aparatas, elektrofuzijos vamzdžių suvirinimo mašinos, suspaudimo mašinos, priekiniai krautuvai, grioviai, hidrauliniai išmontavimo plaktukai, siurbliai, žemės gręžimo mašinos, sunkvežimiai, kitos mažos mašinos ir rankiniai įrankiai. Pagrindiniai bendrovės klientai iš pastarųjų metų, pvz., Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zįkįnyfalu savivaldybė. Pagrindinis įmonės politikos tikslas – vykdyti pajėgumus didinančias investicijas, gerokai padidinant darbuotojų skaičių, kad būtų galima aptarnauti daugiau klientų ir priimti daugiau užsakymų. Šiuo tikslu būtina plėtoti bendrovės fizinę darbo jėgą. Bendrovė planuoja išplėsti savo darbo jėgą su keturiais naujais darbuotojais. Iš jų bus naudojami 2 pagrindiniai šaltkalviai ir 2 pagrindiniai vamzdžiai ir santechnikos mechanika. Dviejų naujų šaltkalvių užduotis bus plieno konstrukcijų ir jungiamųjų detalių surinkimas, susijęs su vamzdžių jungiamųjų detalių statyba, geriamojo vandens ir nuotekų vamzdžių šachtų įrengimu, atnaujinimu, senų jungiamųjų detalių pateikimu ir naujų įrengimu. Statybos procese bendrovė įdarbins vandentiekio ir vandentiekio mechanikos kolegas. 2 pagrindinis vamzdis ir santechnikos mechanika, kaip ir jo vardu, bus tie, kurie atliks faktinį vamzdžių montavimo ir remonto darbus. Vykdant šį projektą, bendrovė planuoja įdarbinti ir įdarbinti 4 žmones, ir ketina sudaryti 24 mėnesių bruto darbo užmokestį ir darbdavio įmokas iš šių 4 asmenų. Todėl projekte planuojama įdarbinti 4 asmenis, kuriuos bendrovė planuoja įdarbinti pirmiau nurodytose pareigose, visą darbo dieną. Bendrovė įsipareigoja įdarbinimo procese bendradarbiauti su kompetentingu Vyriausybės biuru. Bendrovė privalomosios informacijos elementus finansuoja iš nuosavų išteklių ir nenori už tai atsiskaityti. Bendra projekto kaina yra 39 984 000 HUF, kuriai bendrovė ketina panaudoti negrąžintiną 27 988 800 HUF dotaciją, kurios pagalbos intensyvumas yra 70 %. Dėl projekto didėja paslaugų pajėgumai, darbas tampa efektyvesnis, didėja įmonės konkurencingumas ir stiprinama jos padėtis rinkoje. Projektas taip pat daro teigiamą poveikį darbo rinkos padėčiai, užimtumo didinimui, nedarbo mažinimui ir užimtumo lygio gerinimui. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai e Partner Trade and Service Ltd. (di seguito: Azienda) risale all'inizio della sua storia nel 1996 da Imre Juhai, un imprenditore privato, che ha iniziato a lavorare in terra meccanica. A causa della crescente domanda di servizi, l'azienda è diventata un'impresa a conduzione familiare il 6 gennaio 2004. Imre Juhai e András Juhai e Balázs Juhai hanno acquisito una partecipazione del 40 % nella nuova fondazione Kft. e il 30-30 % delle azioni. Imre Juhai e Balázs Juhai svolgono le funzioni di rappresentanza e di direzione della società con diritti di firma indipendenti. La sede legale della società è 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. Ha anche 3 filiali a Csurgó. Il sito di attuazione del progetto è 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), di proprietà di Juhai e Társa Kft. 1 458 m² con un'officina di 217,5 m² e un garage di 47 m². Sin dalla sua nascita, l'azienda opera in modo efficace e con un fatturato crescente. Nel 2014 il fatturato netto annuo è stato pari a 77,5 milioni di HUF e nel 2018 la società lo ha triplicato fino a raggiungere un record di 247,2 milioni di HUF. La società non ha generato alcun reddito da esportazione. Oltre a un costante aumento del fatturato, la società opera anche in modo efficace, in quanto l'utile al lordo delle imposte è stato di 3 milioni di HUF nel 2017 e di 7,5 milioni di HUF nel 2018. La Società ha impiegato in media 11 dipendenti nel 2017 e 12 nel 2018. Il numero medio di addetti statistici nei dodici mesi precedenti è stato 14, il numero attuale di persone è anche 14 persone, 2 delle quali svolgono lavori d'ufficio, 1 manager, 2 amministratori tecnici, 4 operatori di macchine pesanti, 1 lavoratore formato, 1 capomanaio, 1 conducente, 1 macchina/meccanico macchina, 1 persona in posizione di saldatura. Il 15 % dei dipendenti ha un'istruzione primaria (8 in generale), il 70 % ha un'istruzione secondaria (per lo più lavoratori qualificati) e il 15 % ha un'istruzione terziaria. L'azienda fornisce regolarmente corsi di formazione interna ai propri dipendenti, che sono professionali (macchine), sviluppo delle competenze e formazione di team building. La Società svolge la propria attività in una vasta gamma di aree di pubblica utilità, tra cui la costruzione di condotte idriche e fognarie, la costruzione di tubazioni industriali idrauliche e antincendio, fossati di drenaggio, canali piovosi, trasporto di idrocarburi e gasdotti di distribuzione. Le attività accessorie correlate includono la demolizione e la costruzione di pavimentazioni, la demolizione e la costruzione di bordi e la saldatura di tubi in PE. L'azienda ha un patrimonio poliedrico e in continua evoluzione. Il suo parco attrezzature comprende saldatrici smussate, saldatrici per tubi elettrofusionali, macchine a compressione, caricatrici frontali, fossature, martelli di smontaggio idraulico, pompe, macchine per foratura a terra, camion, altre piccole macchine e utensili manuali. I principali clienti della società negli ultimi anni, ad esempio Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Comune. L'obiettivo principale della politica aziendale dell'azienda è quello di realizzare un investimento che rafforzi la capacità con un aumento significativo del personale, al fine di poter servire un maggior numero di clienti e assumere più ordini. A tal fine è necessario sviluppare la forza lavoro fisica dell'azienda. L'azienda prevede di espandere la propria forza lavoro con un totale di quattro nuovi dipendenti. Di questi, saranno impiegati 2 fabbri principali e 2 principali tubi e meccanici idraulici. Il compito dei 2 nuovi fabbri sarà l'assemblaggio di lavori di costruzione e raccordi in acciaio derivanti dalla costruzione di raccordi per tubi, dall'installazione di pozzi di acqua potabile e di tubazioni fognarie, dalla ristrutturazione, dalla presentazione di vecchi raccordi e dall'installazione di nuovi. I colleghi meccanici idraulici e idraulici saranno impiegati dall'azienda nel processo di costruzione. I 2 principali tubi e meccanici idraulici, come nel suo nome, saranno quelli che effettueranno l'effettivo montaggio e riparazione del tubo. Nel corso di questo progetto, l'azienda prevede di assumere e impiegare 4 persone, e intende contabilizzare i 24 mesi di retribuzione lorda e contributi dei datori di lavoro di queste 4 persone. Il numero di persone che si prevede di assumere nel progetto è quindi 4, che la Società intende assumere nelle suddette posizioni, a tempo pieno. La Società si impegna a collaborare con l'Ufficio governativo competente nel processo di assunzione. La Società finanzia gli elementi delle informazioni obbligatorie con le proprie risorse e non desidera contabilizzarle. Il costo totale del progetto è di 39 984 000 HUF, per il quale la società intende utilizzare una sovvenzione non rimborsabile di 27 988,800 HUF con un'intensità di aiuto del 70 %. Come risultato del progetto, la capacità di servizio aumenta, il lavoro diventa più efficiente, la competitività dell'azienda migliora e la sua p... (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai i Partner Trade and Service Ltd. (dalje u tekstu: Tvrtka) datira još od početka svoje povijesti u 1996 Imre Juhai, privatni poduzetnik, koji je počeo raditi u mehaničkim zemljanim radovima. Zbog sve veće potražnje za svojim uslugama, Društvo je postalo obiteljsko poduzeće 6. siječnja 2004. Imre Juhai i András Juhai i Balázs Juhai stekli su 40 % udjela u novoosnovanom društvu Kft. i 30 – 30 % dionica. Imre Juhai i Balázs Juhai obavljaju poslove zastupanja i izvršne funkcije društva s neovisnim potpisom. Registrirano sjedište društva je 8858 Porrogszentpál, Glavna ulica 31 – 33. Također ima 3 podružnice u Csurgóu. Mjesto provedbe projekta je 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), u vlasništvu društava Juhai i Társa Kft. 1 458 m² s radionicom od 217,5 m² i garažom od 47 m². Od svog osnutka, tvrtka djeluje učinkovito i s povećanjem prometa. Godišnji neto promet 2014. iznosio je 77,5 milijuna HUF, a 2018. ga je društvo utrostručilo na rekordnih 247,2 milijuna HUF. Društvo nije ostvarilo prihod od izvoza. Osim stalnog povećanja prometa, društvo učinkovito posluje i s obzirom na to da je dobit prije oporezivanja 2017. iznosila 3 milijuna HUF, a 2018. 7,5 milijuna HUF. Društvo je 2017. u prosjeku zapošljavalo 11 zaposlenika, a 2018. njih 12. Prosječan broj statističkih djelatnika u prethodnih dvanaest mjeseci bio je 14, trenutni broj osoba je također 14 osoba, od kojih 2 obavljaju uredski rad, 1 menadžer, 2 tehnička administratora, 4 radnika za teške uvjete rada, 1 osposobljeni radnik, 1 vozač, 1 vozač, 1 stroj/automehaničar, 1 osoba u položaju zavarivanja. 15 % zaposlenika ima osnovnoškolsko obrazovanje (8 općenito), 70 % ima srednjoškolsko obrazovanje (uglavnom kvalificirane radnike), a 15 % njih ima tercijarno obrazovanje. Tvrtka redovito pruža in-house obuke za svoje zaposlenike, koji su profesionalni (strojevi), razvoj kompetencija i team building treninga. Društvo obavlja svoju djelatnost u širokom rasponu područja komunalne gradnje, uključujući izgradnju vodovodnih i kanalizacijskih cijevi, izgradnju industrijskih vodovoda i cjevovoda za protupožarnu vodu, odvodnje jaraka, kišnih kanala, transport ugljikovodika i plinovoda. Povezane pomoćne djelatnosti uključuju rušenje i gradnju kolnika, rušenje i izgradnju granica te zavarivanje PE cijevi. Tvrtka ima višedimenzionalnu i stalno evoluirajuću imovinu. Njegova oprema park uključuje tupi strojevi za zavarivanje, elektrofuzijske cijevi za zavarivanje strojevi, kompresijski strojevi, prednji utovarivači, jarak, hidraulički demontaža čekići, pumpe, zemlja bušenje strojevi, kamioni, ostali mali strojevi i ručni alati. Glavni klijenti tvrtke iz posljednjih godina, npr. Szabadics Zrt., DRV Zrt., općina Zákányfalu. Glavni je cilj korporativne politike društva provesti ulaganje kojim se povećava kapacitet uz znatno povećanje broja zaposlenika kako bi se moglo opsluživati više klijenata i primati više narudžbi. U tu je svrhu potrebno razviti fizičku radnu snagu Društva. Tvrtka planira proširiti svoju radnu snagu s ukupno četiri nova zaposlenika. Od tih, 2 glavne bravare i 2 glavne cijevi i vodovod mehanika će biti zaposleni. Zadatak 2 novih bravara bit će montaža čeličnih građevinskih radova i armatura nastalih izgradnjom cijevnih priključaka, ugradnjom pitke vode i kanalizacijskih cijevi, obnovom, prezentacijom starih spojnica i ugradnjom novih. Vodovod i vodovod mehaničar kolege će biti zaposleni od strane tvrtke u procesu izgradnje. 2 glavna cijev i vodovod mehanika, kao u njegovo ime, će biti one koji će provesti stvarne cijevi montaže i popravaka. Tijekom ovog projekta, Društvo planira zaposliti i zaposliti 4 osobe, a namjerava obračunati bruto plaće od 24 mjeseca i doprinose poslodavaca tih 4 osoba. Broj osoba koje se planiraju zaposliti u projektu je stoga 4, koje Društvo planira zaposliti na gore navedenim radnim mjestima, puno radno vrijeme. Društvo se obvezuje surađivati s nadležnim Vladinim uredom u postupku zapošljavanja. Društvo financira elemente obveznih informacija iz vlastitih sredstava i ne želi ih obračunati. Ukupni trošak projekta je 39 984,000 HUF, za koji Društvo namjerava koristiti bespovratna sredstva u iznosu od 27 988 800 HUF s intenzitetom potpore od 70 %. Kao rezultat projekta, kapacitet usluga se povećava, rad postaje učinkovitiji, poboljšava se konkurentnost Društva i jača položaj na tržištu. Projekt također ima pozitivan učinak na stanje na tržištu rada, povećanje zaposlenosti, smanjenje nezaposlenosti i poboljšanje stope zaposlenosti. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (εφεξής: Εταιρεία) χρονολογείται από την έναρξη της ιστορίας του το 1996 από τον Imre Juhai, έναν ιδιωτικό επιχειρηματία, ο οποίος άρχισε να εργάζεται στη μηχανική χωματουργική. Λόγω της αυξανόμενης ζήτησης για τις υπηρεσίες της, η εταιρεία έγινε οικογενειακή επιχείρηση στις 6 Ιανουαρίου 2004. Οι Imre Juhai και András Juhai και Balázs Juhai απέκτησαν το 40 % των μετοχών της νέας Kft. και το 30-30 % των μετοχών. Οι Imre Juhai και Balázs Juhai εκτελούν την εκπροσώπηση και τα εκτελεστικά καθήκοντα της εταιρείας με ανεξάρτητα δικαιώματα υπογραφής. Η έδρα της εταιρείας είναι 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. Διαθέτει επίσης 3 υποκαταστήματα στο Csurgó. Ο χώρος υλοποίησης του έργου είναι 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), ιδιοκτησίας της Juhai και της Társa Kft. 1 458 m² με εργαστήριο 217,5 m² και γκαράζ 47 m². Από την ίδρυσή της, η Εταιρεία λειτουργεί αποτελεσματικά και με αυξανόμενο κύκλο εργασιών. Το 2014, ο ετήσιος καθαρός κύκλος εργασιών ανήλθε σε 77,5 εκατ. HUF και το 2018 η εταιρεία τριπλασιάστηκε σε επίπεδο ρεκόρ 247,2 εκατ. HUF. Η εταιρεία δεν παρήγαγε έσοδα από εξαγωγές. Εκτός από τη σταθερή αύξηση του κύκλου εργασιών, η εταιρεία λειτουργεί επίσης αποτελεσματικά, καθώς το κέρδος προ φόρων ανήλθε σε 3 εκατ. HUF το 2017 και σε 7,5 εκατ. HUF το 2018. Η Εταιρεία απασχολούσε κατά μέσο όρο 11 εργαζόμενους το 2017 και 12 το 2018. Ο μέσος αριθμός του στατιστικού προσωπικού κατά τους προηγούμενους δώδεκα μήνες ήταν 14, ο σημερινός αριθμός ατόμων είναι επίσης 14 άτομα, εκ των οποίων 2 εκτελούν εργασίες γραφείου, 1 διευθυντής, 2 τεχνικοί διαχειριστές, 4 χειριστές μηχανών βαρέων καθηκόντων, 1 εκπαιδευμένος εργαζόμενος, 1 εργοδηγός, 1 οδηγός, 1 μηχανικός/μηχανικός αυτοκινήτων, 1 άτομο σε θέση συγκόλλησης. 15 % των εργαζομένων έχουν πρωτοβάθμια (8 γενικά), 70 % έχουν δευτεροβάθμια εκπαίδευση (κυρίως ειδικευμένοι εργαζόμενοι) και 15 % έχουν τριτοβάθμια εκπαίδευση. Η Εταιρεία παρέχει τακτικά ενδοεπιχειρησιακές εκπαιδεύσεις για τους υπαλλήλους της, οι οποίοι είναι επαγγελματίες (μηχανήματα), ανάπτυξη ικανοτήτων και εκπαίδευση ομαδοποίησης. Η Εταιρεία ασκεί τις δραστηριότητές της σε ευρύ φάσμα τομέων κατασκευής κοινής ωφέλειας, συμπεριλαμβανομένης της κατασκευής σωλήνων ύδρευσης και αποχέτευσης, της κατασκευής βιομηχανικών υδραυλικών και πυροσβεστικών αγωγών, των τάφρων αποστράγγισης, των διώρυγων βροχής, της μεταφοράς υδρογονανθράκων και των αγωγών διανομής φυσικού αερίου. Οι συναφείς βοηθητικές δραστηριότητες περιλαμβάνουν την κατεδάφιση και την κατασκευή πεζοδρομίων, την κατεδάφιση των συνόρων και την κατασκευή, καθώς και τη συγκόλληση σωλήνων PE. Η Εταιρεία διαθέτει πολύπλευρα και συνεχώς εξελισσόμενα περιουσιακά στοιχεία. Το πάρκο εξοπλισμού της περιλαμβάνει αμβλείες μηχανές συγκόλλησης, μηχανές συγκόλλησης σωλήνων ηλεκτροσυγκόλλησης, μηχανές συμπίεσης, μπροστινούς φορτωτές, τάφρους, υδραυλικά σφυριά αποσυναρμολόγησης, αντλίες, γεωτρήσεις, φορτηγά, άλλα μικρά μηχανήματα και εργαλεία χειρός. Οι κύριοι πελάτες της εταιρείας από τα τελευταία χρόνια, π.χ. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu. Κύριος στόχος της εταιρικής πολιτικής της εταιρείας είναι η πραγματοποίηση επενδύσεων για την ενίσχυση της παραγωγικής ικανότητας με σημαντική αύξηση του προσωπικού, ώστε να είναι σε θέση να εξυπηρετεί περισσότερους πελάτες και να αναλαμβάνει περισσότερες παραγγελίες. Για το σκοπό αυτό, είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί το σωματικό εργατικό δυναμικό της Εταιρείας. Η Εταιρεία σχεδιάζει να επεκτείνει το εργατικό της δυναμικό με συνολικά τέσσερις νέους υπαλλήλους. Από αυτά, 2 κύριοι κλειδαράς και 2 κύριοι σωλήνες και υδραυλικοί μηχανικοί θα χρησιμοποιηθούν. Το έργο των 2 νέων κλειδαράδων θα είναι η συναρμολόγηση χαλύβδινων κατασκευών και εξαρτημάτων που προκύπτουν από την κατασκευή εξαρτημάτων σωληνώσεων, την εγκατάσταση φρεατίων πόσιμου νερού και σωλήνων αποχέτευσης, την ανακαίνιση, την παρουσίαση παλαιών εξαρτημάτων και την εγκατάσταση νέων. Οι συνεργάτες του μηχανικού υδραυλικών και υδραυλικών θα απασχολούνται από την Εταιρεία στην κατασκευαστική διαδικασία. Οι 2 κύριοι μηχανικοί σωληνώσεων και υδραυλικών, όπως και στο όνομά του, θα είναι αυτοί που θα εκτελέσουν τις πραγματικές εργασίες τοποθέτησης και επισκευής σωληνώσεων. Κατά τη διάρκεια αυτού του έργου, η Εταιρεία σχεδιάζει να προσλάβει και να απασχολήσει 4 άτομα, και σκοπεύει να καλύψει τους 24 μήνες ακαθάριστους μισθούς και εργοδοτικές εισφορές αυτών των 4 ατόμων. Ως εκ τούτου, ο αριθμός των ατόμων που προβλέπεται να απασχοληθούν στο έργο είναι 4, τους οποίους η Εταιρεία σχεδιάζει να απασχολήσει στις προαναφερθείσες θέσεις πλήρους απασχόλησης. Η Εταιρεία δεσμεύεται να συνεργαστεί με το αρμόδιο Κυβερνητικό Γραφείο κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Η Εταιρεία χρηματοδοτεί τα στοιχεία των υποχρεωτικών πληροφοριών από τους ιδίους πόρους της και δεν επιθυμεί να τις λογοδοτήσει. Το συνολικό κόστος του έργου ανέρχεται σε 39 984 000 HUF, για τα οποία η εταιρεία προτίθεται να χρησιμοποιήσει μη επιστρεπτέα επιχορήγηση ύψους 27 988 800 ... (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai a Partner Trade and Service Ltd. (ďalej len: Spoločnosť) sa datuje do začiatku svojej histórie v roku 1996 Imre Juhai, súkromný podnikateľ, ktorý začal pracovať v mechanických zemných prác. Vzhľadom na rastúci dopyt po službách sa spoločnosť stala 6. januára 2004 rodinným podnikom. Imre Juhai a András Juhai a Balázs Juhai získali 40 % podiel v novozaloženej Kft. a 30 – 30 % akcií. Imre Juhai a Balázs Juhai vykonávajú zastupovanie a výkonné funkcie spoločnosti s nezávislými podpisovými právami. Sídlo spoločnosti je 8858 Porrogszentpál, Main Street 31 – 33. Má tiež 3 pobočky v Csurgó. Miesto realizácie projektu je 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), ktoré vlastnia Juhai a Társa Kft. 1 458 m² s dielňou 217,5 m² a garážou 47 m². Od svojho založenia spoločnosť pôsobí efektívne a s rastúcim obratom. V roku 2014 dosiahol čistý ročný obrat 77,5 milióna HUF a v roku 2018 ho spoločnosť strojnásobila na rekordných 247,2 milióna HUF. Spoločnosť nevytvorila žiadne príjmy z vývozu. Okrem stabilného zvyšovania obratu spoločnosť funguje aj účinne, keďže zisk pred zdanením bol 3 milióny HUF v roku 2017 a 7,5 milióna HUF v roku 2018. Spoločnosť zamestnávala v roku 2017 v priemere 11 zamestnancov a v roku 2018 12 zamestnancov. Priemerný počet štatistických pracovníkov v predchádzajúcich dvanástich mesiacoch bol 14, súčasný počet osôb je tiež 14 osôb, z ktorých 2 vykonávajú kancelársku prácu, 1 manažér, 2 technickí administrátori, 4 prevádzkovatelia ťažkých strojov, 1 vyškolený pracovník, 1 vodič, 1 vodič, 1 stroj/automechanik, 1 osoba v zváracej polohe. 15 % zamestnancov má primárne (8 všeobecne), 70 % má stredoškolské vzdelanie (väčšinou kvalifikovaní pracovníci) a 15 % má terciárne vzdelanie. Spoločnosť pravidelne zabezpečuje interné školenia pre svojich zamestnancov, ktorými sú odborné (strojové), rozvoj kompetencií a školenia teambuildingu. Spoločnosť vykonáva svoju činnosť v širokej škále oblastí verejnoprospešných stavieb, vrátane výstavby vodovodných a kanalizačných potrubí, výstavby priemyselných vodovodných a požiarnych vodovodov, odvodňovacích priekop, dažďových kanálov, prepravy uhľovodíkov a rozvodov plynu. Súvisiace pomocné činnosti zahŕňajú demoláciu a výstavbu chodníkov, búranie a výstavbu hraníc a zváranie PE rúr. Spoločnosť má mnohostranné a neustále sa vyvíjajúce aktíva. Jeho vybavenie park zahŕňa tupé zváracie stroje, elektrofúzne potrubia zváracie stroje, kompresné stroje, predné nakladače, priekopy, hydraulické demontáž kladivá, čerpadlá, zemné vŕtačky, vozíky, ostatné malé stroje a ručné náradie. Hlavní klienti spoločnosti z posledných rokov, napr. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu. Hlavným cieľom podnikovej politiky spoločnosti je realizovať investície zvyšujúce kapacitu s výrazným zvýšením počtu zamestnancov, aby bolo možné obslúžiť viac zákazníkov a prijímať viac objednávok. Na tento účel je potrebné rozvíjať fyzickú pracovnú silu spoločnosti. Spoločnosť plánuje rozšíriť svoju pracovnú silu o štyria nových zamestnancov. Z nich budú použité 2 hlavné zámočníci a 2 hlavné potrubia a inštalatérske mechaniky. Úlohou 2 nových zámočníkov bude montáž oceľových stavebných prác a tvaroviek vyplývajúcich z výstavby potrubných tvaroviek, inštalácia pitnej vody a kanalizačných potrubí, renovácia, prezentácia starých armatúr a inštalácia nových. Inštalatérske a inštalatérske mechanik kolegovia budú zamestnaní v spoločnosti v stavebnom procese. 2 hlavné potrubie a inštalatérske mechaniky, ako v jeho mene, budú tí, ktorí budú vykonávať skutočné potrubia montáž a opravy. V priebehu tohto projektu plánuje spoločnosť zamestnať a zamestnať 4 osoby a plánuje započítať 24-mesačnú hrubú mzdu a príspevky zamestnávateľa týchto 4 osôb. Počet osôb, ktoré sa plánujú zamestnať v projekte, je teda 4, ktorých plánuje spoločnosť zamestnať na uvedených pozíciách na plný úväzok. Spoločnosť sa zaväzuje spolupracovať s príslušným Úradom vlády v procese prijímania zamestnancov. Spoločnosť financuje prvky povinných informácií zo svojich vlastných zdrojov a nechce ich vyúčtovať. Celkové náklady na projekt sú 399 884 000 HUF, na ktoré má spoločnosť v úmysle použiť nenávratný grant vo výške 27 988,800 HUF s intenzitou pomoci 70 %. V dôsledku projektu sa zvyšuje kapacita služieb, práca sa stáva efektívnejšou, konkurencieschopnosť spoločnosti sa zlepšuje a jej postavenie na trhu sa posilňuje. Projekt má tiež pozitívny vplyv na situáciu na trhu práce, zvyšuje zamestnanosť, znižuje nezamestnanosť a zlepšuje mieru zamestnanosti. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai ja Partner Trade and Service Ltd. (jäljempänä: Yritys) juontaa juurensa historiansa alkuun vuonna 1996 yksityisyrittäjä Imre Juhai, joka aloitti mekaanisten maatöiden tekemisen. Palvelujen kasvavan kysynnän vuoksi yhtiöstä tuli perheyritys 6. tammikuuta 2004. Imre Juhai ja András Juhai ja Balázs Juhai ostivat 40 %:n osuuden vastaperustetusta Kft:stä ja 30–30 % osakkeista. Imre Juhai ja Balázs Juhai hoitavat yhtiön edustus- ja toimeenpanotehtäviä riippumattomilla allekirjoitusoikeuksilla. Yhtiön kotipaikka on 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Sillä on myös kolme sivuliikettä Csurgóssa. Hankkeen toteutuspaikka on 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1), jonka omistavat Juhai ja Társa Kft. 1 458 m², jossa 217,5 m² työpaja ja 47 m² autotalli. Yhtiö on alusta alkaen toiminut tehokkaasti ja liikevaihdon kasvaessa. Vuonna 2014 vuotuinen nettoliikevaihto oli 77,5 miljoonaa forinttia, ja vuonna 2018 yhtiö kolminkertaisti sen ennätykselliseen 247,2 miljoonaan forinttiin. Yritys ei tuottanut vientituloja. Liikevaihdon tasaisen kasvun lisäksi yhtiö toimii myös tehokkaasti, sillä voitto ennen veroja oli 3 miljoonaa forinttia vuonna 2017 ja 7,5 miljoonaa forinttia vuonna 2018. Yhtiön palveluksessa oli keskimäärin 11 työntekijää vuonna 2017 ja 12 työntekijää vuonna 2018. Tilastohenkilökunnan keskimääräinen määrä edellisten kahdentoista kuukauden aikana oli 14 henkilöä, joista 2 tekee toimistotyötä, 1 johtaja, 2 teknistä hallintovirkamiestä, 4 raskaiden koneiden käyttäjää, 1 koulutettu työntekijä, 1 työnjohtaja, 1 kuljettaja, 1 kone-/automekaanikko, 1 henkilö hitsausasennossa. Työntekijöistä 15 prosentilla on alemman perusasteen koulutus (8 yleistä), 70 prosentilla keskiasteen koulutus (lähinnä ammattitaitoiset työntekijät) ja 15 prosentilla korkea-asteen koulutus. Yhtiö tarjoaa säännöllisesti sisäisiä koulutuksia työntekijöilleen, jotka ovat ammattitaitoisia (koneita), osaamisen kehittämistä ja tiiminrakennuskoulutusta. Yhtiö harjoittaa toimintaansa monilla yleishyödyllisten laitosten rakennusalueilla, kuten vesi- ja viemäriputkien rakentamisessa, teollisuusvesi- ja palovesiputkistojen rakentamisessa, ojien, sadekanavien, hiilivetykuljetusten ja kaasun jakeluputkien rakentamisessa. Liitännäistoimintoja ovat jalkakäytävän purku ja rakentaminen, reunojen purku ja rakentaminen sekä PE-putkihitsaus. Yhtiöllä on monipuolinen ja jatkuvasti kehittyvä omaisuus. Sen laitteiden puisto sisältää tylppä hitsaus koneet, elektrofuusioputki hitsaus koneet, puristuskoneet, etukuormaajat, ojat, hydraulinen purkaminen vasarat, pumput, maanporauskoneet, kuorma-autot, muut pienet koneet ja käsityökalut. Yrityksen tärkeimmät asiakkaat viime vuosina, esim. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu kunta. Yhtiön päätavoitteena on tehdä kapasiteettia lisäävä investointi, jonka henkilöstömäärä kasvaa merkittävästi, jotta asiakkaat voivat palvella useampia asiakkaita ja ottaa vastaan enemmän tilauksia. Tätä varten on tarpeen kehittää yhtiön fyysistä työvoimaa. Yhtiö aikoo laajentaa työvoimaansa yhteensä neljällä uudella työntekijällä. Näistä käytetään 2 päälukkosepää ja 2 pääputki- ja putkimekaniikkaa. Kahden uuden lukkosepän tehtävänä on putkien liitososien rakentamisen, juoma- ja viemäriputken akselien asentamisen, kunnostamisen, vanhojen varusteiden esittelyn ja uusien asennusten kokoonpano. LVI- ja LVI-mekaanikkokollegat ovat yhtiön palveluksessa rakennusprosessissa. 2 tärkein putki ja LVI mekaniikka, kuten hänen nimensä, on ne, jotka suorittavat varsinaisen putken asennus- ja korjaustyöt. Tämän hankkeen aikana yhtiö aikoo rekrytoida ja työllistää neljä henkilöä ja aikoo ottaa huomioon näiden neljän henkilön 24 kuukauden bruttopalkat ja työnantajamaksut. Hankkeessa on näin ollen tarkoitus palkata 4 henkilöä, jotka Yhtiö aikoo palkata edellä mainituissa tehtävissä kokopäiväisesti. Yhtiö sitoutuu tekemään palvelukseenottoprosessissa yhteistyötä toimivaltaisen hallituksen toimiston kanssa. Yhtiö rahoittaa pakollisten tietojen osat omista varoistaan eikä halua tilittää niitä. Hankkeen kokonaiskustannukset ovat 39 984 000 Unkarin forinttia, johon yritys aikoo käyttää 27 988,800 forintin suuruista avustusta, jota ei makseta takaisin ja jonka tuki-intensiteetti on 70 prosenttia. Hankkeen tuloksena palvelukapasiteetti kasvaa, työ tehostuu, yhtiön kilpailukyky paranee ja sen markkina-asema vahvistuu. Hankkeella on myös myönteinen vaikutus työmarkkinatilanteeseen, työllisyyden lisääntymiseen, työttömyyden vähentämiseen ja työllisyysasteen paranemiseen. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai i Partner Trade and Service Ltd. (dalej: Firma) sięga początku swojej historii w 1996 roku przez Imre Juhai, prywatnego przedsiębiorcę, który rozpoczął pracę w mechanicznej roboty ziemnej. Ze względu na rosnący popyt na swoje usługi Spółka stała się firmą rodzinną w dniu 6 stycznia 2004 r. Imre Juhai i András Juhai i Balázs Juhai przejęli 40 % udziałów w nowo założonym Kft. i 30-30 % akcji. Imre Juhai i Balázs Juhai pełnią funkcje reprezentacyjne i wykonawcze z niezależnymi prawami do podpisu. Siedziba firmy to 8858 Porrogszentpál, ul. Główna 31-33. Posiada również 3 oddziały w Csurgó. Miejscem realizacji projektu jest 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (907/1.), wł. Juhai i Társa Kft. 1 458 m² z warsztatem 217,5 m² i garażem o powierzchni 47 m². Od momentu powstania Spółka działa skutecznie i z rosnącymi obrotami. W 2014 r. roczny obrót netto wyniósł 77,5 mln HUF, a w 2018 r. Spółka potroiła je do rekordowego 24,2 mln HUF. Spółka nie wygenerowała żadnych przychodów z eksportu. Oprócz stałego wzrostu obrotów Spółka działa również skutecznie, ponieważ zysk przed opodatkowaniem wyniósł 3 mln HUF w 2017 r. i 7,5 mln HUF w 2018 r. W 2017 r. Spółka zatrudniała średnio 11 pracowników, a w 2018 r. – 12 pracowników. Średnia liczba pracowników statystycznych w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy wynosiła 14, obecna liczba osób to również 14 osób, z których 2 wykonuje pracę biurową, 1 kierownik, 2 administratorów technicznych, 4 operatorów maszyn ciężkich, 1 przeszkolonego pracownika, 1 kierowcę brygady, 1 kierowcę, 1 maszynę/mechanizm samochodowy, 1 osobę w pozycji spawalniczej. 15 % pracowników ma wykształcenie podstawowe (8 ogólne), 70 % ma wykształcenie średnie (głównie wykwalifikowanych pracowników), a 15 % ma wykształcenie wyższe. Firma regularnie prowadzi szkolenia wewnętrzne dla swoich pracowników, które są profesjonalnymi (maszynowymi), szkoleniami w zakresie rozwoju kompetencji i budowania zespołu. Spółka prowadzi działalność w szerokim zakresie obszarów budownictwa użyteczności publicznej, w tym budowy rur wodociągowych i kanalizacyjnych, budowy rurociągów wodociągowych przemysłowych i przeciwpożarowych, rowów odwadniających, kanałów deszczowych, rurociągów do transportu węglowodorów oraz rurociągów dystrybucyjnych. Powiązane działania pomocnicze obejmują rozbiórkę i budowę nawierzchni, rozbiórkę granic i budowę oraz spawanie rur PE. Spółka posiada wieloaspektowe i stale zmieniające się aktywa. Jego park sprzętu obejmuje tępe maszyny spawalnicze, spawarki rur elektrofuzyjnych, maszyny kompresyjne, ładowarki przednie, rowy, młoty do demontażu hydraulicznego, pompy, maszyny do wiercenia ziemi, ciężarówki, inne małe maszyny i narzędzia ręczne. Główni klienci firmy z ostatnich lat, m.in. Szabadics Zrt., DRV Zrt., gmina Zákányfalu. Głównym celem polityki przedsiębiorstwa jest przeprowadzenie inwestycji zwiększających zdolności przy znacznym wzroście liczby pracowników, aby móc obsługiwać większą liczbę klientów i przyjmować więcej zamówień. W tym celu konieczne jest zwiększenie fizycznej siły roboczej Spółki. Spółka planuje poszerzyć swoją siłę roboczą o łącznie czterech nowych pracowników. Spośród nich zatrudnione zostaną 2 główne ślusarze i 2 główne rury i mechaniki wodno-kanalizacyjne. Zadaniem 2 nowych ślusarzy będzie montaż konstrukcji stalowych i kształtek wynikających z budowy łączników rurowych, instalacji wałów wody pitnej i kanalizacji, remontu, prezentacji starych kształtek i instalacji nowych. Współpracownicy mechanicy wodociągowo-kanalizacyjnej będą zatrudniani przez Spółkę w procesie budowlanym. 2 główne rury i mechaniki wodno-kanalizacyjnej, jak w jego imieniu, będą te, które będą wykonywać rzeczywiste rury montażu i naprawy. W trakcie realizacji tego projektu Spółka planuje rekrutację i zatrudnienie 4 osób oraz zamierza rozliczać 24 miesięczne wynagrodzenia brutto i składki pracodawcy tych 4 osób. Liczba osób przewidzianych do zatrudnienia w projekcie wynosi zatem 4, które Spółka planuje zatrudnić na wyżej wymienionych stanowiskach, w pełnym wymiarze czasu pracy. Spółka zobowiązuje się do współpracy z właściwym Urzędem Rządowym w procesie rekrutacji. Spółka finansuje elementy obowiązkowych informacji ze środków własnych i nie chce się z nich rozliczać. Całkowity koszt projektu wynosi 39 984 000 HUF, na który Spółka zamierza wykorzystać bezzwrotną dotację w wysokości 27 988,800 HUF o intensywności pomocy wynoszącej 70 %. W wyniku realizacji projektu zwiększa się przepustowość usług, praca staje się bardziej wydajna, poprawia się konkurencyjność Spółki i umacnia się jej pozycja rynkowa. Projekt ma również pozytywny wpływ na sytuację na rynku pracy, wzrost zatrudnienia, zmniejszenie bezrobocia i poprawę stopy zatrudnienia. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (hierna te noemen: Bedrijf) dateert van de start van zijn geschiedenis in 1996 door Imre Juhai, een particuliere ondernemer, die begon te werken in mechanisch aardwerk. Door de groeiende vraag naar haar diensten werd de onderneming op 6 januari 2004 een familiebedrijf. Imre Juhai en András Juhai en Balázs Juhai verwierven een belang van 40 % in de nieuw opgerichte Kft. en 30-30 % van de aandelen. Imre Juhai en Balázs Juhai vervullen de vertegenwoordiging en uitvoerende functies van het bedrijf met onafhankelijke handtekeningrechten. De zetel van de vennootschap is 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. Het heeft ook 3 takken in Csurgó. De uitvoeringslocatie van het project is 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), eigendom van Juhai en Társa Kft. 1 458 m² met een werkplaats van 217,5 m² en een garage van 47 m². Sinds de oprichting van de onderneming is de onderneming effectief en met een stijgende omzet. In 2014 bedroeg de jaarlijkse netto-omzet 77,5 miljoen HUF en in 2018 verdrievoudigde de onderneming deze tot een record van 247,2 miljoen HUF. De onderneming heeft geen exportopbrengsten gegenereerd. Naast een gestage stijging van de omzet werkt de onderneming ook effectief, aangezien de winst vóór belastingen 3 miljoen HUF bedroeg in 2017 en 7,5 miljoen HUF in 2018. De onderneming had in 2017 gemiddeld 11 werknemers en in 2018 12 werknemers. Het gemiddelde aantal statistische medewerkers in de voorafgaande twaalf maanden was 14, het huidige aantal personen is ook 14 personen, van wie er 2 kantoorwerk verrichten, 1 manager, 2 technische administrateurs, 4 zware machinebedieners, 1 opgeleide werknemer, 1 voormanbestuurder, 1 bestuurder, 1 machine/automonteur, 1 persoon in laspositie. 15 % van de werknemers heeft basisonderwijs (8 in het algemeen), 70 % heeft secundair onderwijs (meestal geschoolde werknemers) en 15 % heeft tertiair onderwijs. Het bedrijf verzorgt regelmatig interne trainingen voor haar medewerkers, die professioneel (machines), competentieontwikkeling en teambuilding trainingen zijn. Het bedrijf voert haar activiteiten uit op een breed scala van gebieden van openbare nutsvoorzieningen, waaronder de bouw van water- en rioolleidingen, de bouw van industriële leidingen voor sanitair en brandwater, drainage sloten, regenkanalen, koolwaterstoftransport en gasdistributieleidingen. Aanverwante activiteiten omvatten de sloop en bouw van bestrating, grenssloop en constructie, en PE-pijplassen. Het bedrijf heeft een veelzijdige en voortdurend evoluerende activa. Het apparatuurpark omvat botte lasmachines, elektrofusiepijplassen, compressiemachines, voorladers, sloten, hydraulische demontagehamers, pompen, grondboormachines, vrachtwagens, andere kleine machines en handgereedschappen. De belangrijkste klanten van het bedrijf uit de afgelopen jaren, zoals Szabadics Zrt., DRV Zrt., gemeente Zákányfalu. De belangrijkste doelstelling van het ondernemingsbeleid is het uitvoeren van een capaciteitsverhogende investering met een aanzienlijke toename van het personeel om meer klanten te kunnen bedienen en meer orders aan te kunnen nemen. Daartoe is het noodzakelijk om de fysieke arbeidskrachten van het bedrijf te ontwikkelen. Het bedrijf is van plan haar personeelsbestand uit te breiden met in totaal vier nieuwe werknemers. Van deze zullen 2 belangrijkste slotenmakers en 2 hoofdpijpen en loodgieterswerktuigkundigen worden gebruikt. De taak van de 2 nieuwe slotenmakers is de assemblage van staalconstructies en -fittingen die voortvloeien uit de bouw van pijpleidingen, de installatie van drinkwater- en rioolleidingenassen, de renovatie, de presentatie van oude fittingen en de installatie van nieuwe. De collega’s van loodgieterswerk en loodgieterswerk zullen door het bedrijf in dienst worden genomen in het bouwproces. De 2 hoofdpijp en loodgieterswerktuigkundigen, zoals in zijn naam, zullen degenen zijn die de eigenlijke pijpmontage en reparatiewerkzaamheden zullen uitvoeren. In de loop van dit project is het bedrijf van plan om 4 mensen aan te werven en in dienst te nemen, en is van plan de 24 maanden brutoloon en werkgeversbijdragen van deze 4 personen te verantwoorden. Het aantal personen dat voor het project in dienst zal worden genomen, is dus 4, die de onderneming voornemens is voltijds in dienst te nemen in de bovengenoemde functies. Het bedrijf verbindt zich ertoe om samen te werken met het bevoegde Overheidsbureau bij het wervingsproces. De vennootschap financiert de elementen van de verplichte informatie uit haar eigen middelen en wenst deze niet te verantwoorden. De totale kosten van het project bedragen 399 984 000 HUF, waarvoor de onderneming voornemens is gebruik te maken van een niet-terugvorderbare subsidie van 27 988 800 HUF met een steunintensiteit van 70 %. Als gevolg van het project neemt de servicecapaciteit toe, wordt het werk efficiënter, verbetert het concurrentievermogen van de onderneming en wordt haar marktpositie versterkt. Het project h... (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (dále jen: Firma) sahá až do začátku své historie v roce 1996 Imre Juhai, soukromý podnikatel, který začal pracovat v mechanické zemní práce. Vzhledem k rostoucí poptávce po svých službách se společnost 6. ledna 2004 stala rodinným podnikem. Imre Juhai a András Juhai a Balázs Juhai získali 40 % podíl v nově založené Kft. a 30–30 % akcií. Imre Juhai a Balázs Juhai vykonávají zastoupení a výkonné funkce společnosti s nezávislými podpisovými právy. Sídlo společnosti je 8858 Porrogszentpál, hlavní ulice 31–33. Má také 3 pobočky v Csurgó. Realizačním místem projektu je 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), ve vlastnictví Juhai a Társa Kft. 1 458 m² s dílnou 217,5 m² a garáží 47 m². Od svého vzniku společnost funguje efektivně a s rostoucím obratem. V roce 2014 činil čistý roční obrat 77,5 milionu HUF a v roce 2018 jej společnost ztrojnásobila na rekordní 247,2 milionu HUF. Společnost nevytvářela žádné příjmy z vývozu. Kromě stálého růstu obratu společnost rovněž účinně funguje, jelikož zisk před zdaněním činil v roce 2017 3 miliony HUF a 7,5 milionu HUF v roce 2018. Společnost zaměstnávala v roce 2017 v průměru 11 zaměstnanců a v roce 2018 12 zaměstnanců. Průměrný počet statistických pracovníků v předchozích dvanácti měsících byl 14, současný počet osob je také 14 osob, z nichž 2 vykonávají kancelářské práce, 1 manažer, 2 technické správci, 4 obsluha těžkých strojů, 1 vyškolený pracovník, 1 přední řidič, 1 řidič, 1 stroj/auto mechanik, 1 osoba ve svařovací pozici. 15 % zaměstnanců má primární (8 obecně), 70 % má středoškolské vzdělání (většinou kvalifikovaní pracovníci) a 15 % má terciární vzdělání. Společnost pravidelně poskytuje interní školení pro své zaměstnance, které jsou profesionální (strojní), rozvoj kompetencí a teambuilding školení. Společnost vykonává svou činnost v široké škále oblastí veřejné výstavby, včetně výstavby vodovodních a kanalizačních potrubí, výstavby průmyslových vodovodních a požárních potrubí, odvodňovacích příkopů, dešťových kanálů, uhlovodíkové dopravy a plynovodů. Související pomocné činnosti zahrnují demolici a výstavbu dlažby, demolice a výstavbu hranic a svařování trubek PE. Společnost má mnohostranná a neustále se vyvíjející aktiva. Jeho vybavení park zahrnuje tupé svařovací stroje, elektrofúzní svařovací stroje, kompresní stroje, přední nakladače, příkopy, hydraulické demontáž kladiva, čerpadla, zemní vrtačky, nákladní automobily, ostatní malé stroje a ruční nářadí. Hlavní klienti společnosti z posledních let např. Szabadics Zrt., DRV Zrt., obec Zákányfalu. Hlavním cílem podnikové politiky je realizovat investice na zvýšení kapacity s výrazným nárůstem počtu zaměstnanců, aby bylo možné obsluhovat více zákazníků a přijímat více zakázek. Za tímto účelem je nutné rozvíjet fyzickou pracovní sílu společnosti. Společnost plánuje rozšířit své pracovní síly o celkem čtyři nové zaměstnance. Z nich budou použity 2 hlavní zámečníci a 2 hlavní trubkové a instalatérské mechaniky. Úkolem 2 nových zámečníků bude montáž ocelových stavebních prací a armatur vyplývajících z výstavby potrubních tvarovek, instalace pitné vody a kanalizačních hřídelí, rekonstrukce, prezentace starých armatur a instalace nových. Instalatérské a instalatérské mechaniky budou zaměstnány firmou ve stavebním procesu. 2 hlavní potrubí a instalatérské mechaniky, jak v jeho jménu, budou ti, kteří budou provádět skutečné potrubní tvarovky a opravy. V průběhu tohoto projektu plánuje Společnost přijmout a zaměstnávat 4 osoby a má v úmyslu zaúčtovat 24 měsíců hrubé mzdy a příspěvky zaměstnavatele těchto 4 osob. Počet osob, které mají být v projektu zaměstnány, je tedy 4, které společnost plánuje zaměstnávat na výše uvedených pozicích na plný úvazek. Společnost se zavazuje spolupracovat s příslušným vládním úřadem při náboru zaměstnanců. Společnost financuje prvky povinných informací ze svých vlastních zdrojů a nechce je účtovat. Celkové náklady na projekt činí 39 984,000 HUF, pro které společnost hodlá využít nevratný grant ve výši 27 988,800 HUF s intenzitou podpory 70 %. V důsledku projektu se zvyšuje kapacita služeb, práce se stává efektivnější, zvyšuje se konkurenceschopnost společnosti a posiluje se její postavení na trhu. Projekt rovněž pozitivně ovlivňuje situaci na trhu práce, zvyšuje zaměstnanost, snižuje nezaměstnanost a zlepšuje míru zaměstnanosti. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (turpmāk tekstā: Uzņēmums) aizsākās 1996. gadā, kad savu vēsturi aizsāka privātais uzņēmējs Imre Juhai, kurš sāka strādāt mehāniskajos zemes darbos. Sakarā ar pieaugošo pieprasījumu pēc saviem pakalpojumiem uzņēmums 2004. gada 6. janvārī kļuva par ģimenes uzņēmumu. Imre Juhai un András Juhai un Balázs Juhai ieguva 40 % daļu jaundibinātajā Kft. un 30–30 % akciju. Imre Juhai un Balázs Juhai veic uzņēmuma pārstāvības un izpildvaras funkcijas ar neatkarīgām paraksta tiesībām. Uzņēmuma juridiskā adrese ir 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Tai ir arī 3 filiāles Csurgó. Projekta īstenošanas vieta ir 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), kas pieder Juhai un Társa Kft. 1 458 m² ar 217,5 m² darbnīcu un 47 m² garāžu. Kopš uzņēmuma dibināšanas uzņēmums darbojas efektīvi un ar pieaugošu apgrozījumu. Gada neto apgrozījums 2014. gadā bija 77,5 miljoni HUF, un 2018. gadā uzņēmums to trīskāršoja līdz rekordlielam HUF 247,2 miljoniem. Uzņēmums neguva eksporta ieņēmumus. Papildus stabilam apgrozījuma pieaugumam uzņēmums darbojas arī efektīvi, jo peļņa pirms nodokļu nomaksas 2017. gadā bija HUF 3 miljoni un 2018. gadā — 7,5 miljoni HUF. Uzņēmums 2017. gadā nodarbināja vidēji 11 darbiniekus un 2018. gadā — 12 darbiniekus. Vidējais statistikas darbinieku skaits iepriekšējos divpadsmit mēnešos bija 14, pašreizējais cilvēku skaits ir arī 14 cilvēki, no kuriem 2 veic biroja darbu, 1 vadītājs, 2 tehniskie administratori, 4 lieljaudas mašīnu operatori, 1 apmācīts darbinieks, 1 priekšgala vadītājs, 1 vadītājs, 1 mašīna/automehāniķis, 1 cilvēks metināšanas pozīcijā. 15 % darbinieku ir pamatskolas (8 kopumā), 70 % ir vidējā izglītība (galvenokārt kvalificēti darbinieki) un 15 % ir terciārā izglītība. Uzņēmums regulāri nodrošina uzņēmuma darbinieku apmācības, kas ir profesionālas (mašīnas), kompetenču attīstīšana un komandas saliedēšanas apmācības. Uzņēmums veic savu darbību dažādās sabiedrisko pakalpojumu būvniecības jomās, tostarp ūdens un kanalizācijas cauruļvadu izbūvē, rūpniecisko santehnikas un ugunsdzēsības ūdens cauruļvadu, kanalizācijas grāvju, lietus kanālu, ogļūdeņraža transportēšanas un gāzes sadales cauruļvadu izbūvē. Saistītās palīgdarbības ietver seguma nojaukšanu un būvniecību, robežu nojaukšanu un būvniecību, kā arī PE cauruļu metināšanu. Uzņēmumam ir daudzpusīgi un pastāvīgi augoši aktīvi. Tās iekārtu parkā ietilpst neasas metināšanas mašīnas, elektrofūzijas cauruļu metināšanas mašīnas, kompresijas mašīnas, frontālie iekrāvēji, grāvji, hidrauliskās demontāžas āmuri, sūkņi, zemes urbšanas mašīnas, kravas automašīnas, citas mazas mašīnas un rokas instrumenti. Uzņēmuma galvenie klienti pēdējos gados, piemēram, Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu pašvaldība. Uzņēmuma galvenais korporatīvās politikas mērķis ir veikt spēju palielinošus ieguldījumus ar ievērojamu darbinieku skaita pieaugumu, lai varētu apkalpot vairāk klientu un pieņemt vairāk pasūtījumu. Lai to panāktu, ir nepieciešams attīstīt uzņēmuma fizisko darbaspēku. Uzņēmums plāno paplašināt savu darbaspēku ar kopumā četriem jauniem darbiniekiem. No tiem tiks izmantoti 2 galvenie atslēdznieki un 2 galvenās caurules un santehnikas mehānika. 2 jauno atslēdznieku uzdevums būs tērauda konstrukciju un veidgabalu montāža, kas izriet no cauruļu veidgabalu izbūves, dzeramā ūdens un kanalizācijas cauruļu šahtu uzstādīšanas, renovācijas, veco veidgabalu prezentācijas un jaunu iekārtu uzstādīšanas. Santehnikas un santehnikas mehāniķu kolēģus uzņēmums pieņems darbā būvniecības procesā. 2 galvenās caurules un santehnikas mehānika, kā viņa vārdā, būs tie, kas veiks faktisko cauruļu montāžas un remonta darbus. Šī projekta gaitā uzņēmums plāno pieņemt darbā un nodarbināt 4 cilvēkus, un plāno uzskaitīt 24 mēnešu bruto algas un darba devēju iemaksas no šiem 4 cilvēkiem. Līdz ar to projektā plānotais nodarbināto personu skaits ir 4, kurus Sabiedrība plāno nodarbināt iepriekš minētajās pilna laika amatos. Uzņēmums apņemas sadarboties ar kompetento valdības biroju darbā pieņemšanas procesā. Uzņēmums finansē obligātās informācijas elementus no saviem resursiem un nevēlas to uzskaitīt. Projekta kopējās izmaksas ir 39 984 000 HUF, par kurām uzņēmums plāno izmantot neatmaksājamu dotāciju 27 988 800 HUF apmērā ar 70 % atbalsta intensitāti. Projekta rezultātā palielinās servisa jauda, darbs kļūst efektīvāks, uzlabojas uzņēmuma konkurētspēja un tiek nostiprināta tā pozīcija tirgū. Projektam ir arī pozitīva ietekme uz situāciju darba tirgū, palielinot nodarbinātību, samazinot bezdarbu un uzlabojot nodarbinātības līmeni. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai agus Partner Trade and Service Ltd. (dá ngairtear anseo feasta: Cuideachta) dátaí ar ais go dtí tús a stair i 1996 ag Imre Juhai, fiontraí príobháideach, a thosaigh ag obair i cré-obair mheicniúil. Mar gheall ar an éileamh méadaitheach ar a seirbhísí, tháinig an Chuideachta chun bheith ina gnó teaghlaigh ar 6 Eanáir 2004. Imre Juhai agus András Juhai agus Balázs Juhai fuair sciar 40 % sa Kft nuabhunaithe agus 30-30 % de na scaireanna. Imre Juhai agus Balázs Juhai dhéanamh feidhmeanna ionadaíochta agus feidhmiúcháin na cuideachta le cearta síniú neamhspleách. Is é 8858 Porrogszentpál, Príomhshráid 31-33, oifig chláraithe na cuideachta. Tá sé freisin 3 brainsí i Csurgó. Is é 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), faoi úinéireacht Juhai agus Társa Kft suíomh feidhmiúcháin an tionscadail. 1 458 m² le ceardlann 217.5 m² agus garáiste 47 m². Ó bunaíodh é, tá an Chuideachta ag feidhmiú go héifeachtach agus le láimhdeachas méadaithe. In 2014, b’ionann an glanláimhdeachas bliantúil agus HUF 77.5 milliún, agus in 2018 mhéadaigh an Chuideachta é go dtí HUF 247.2 milliún. Níor ghin an Chuideachta aon ioncam onnmhairithe. Chomh maith le méadú seasta ar láimhdeachas, oibríonn an Chuideachta go héifeachtach freisin, toisc gurbh é HUF 3 mhilliún an brabús réamhchánach in 2017 agus HUF 7.5 milliún in 2018. D’fhostaigh an Chuideachta 11 fhostaí ar an meán in 2017 agus 12 in 2018. Ba é an meánlíon foirne staidrimh sa dá mhí dhéag roimhe sin ná 14, is é an líon reatha daoine 14 duine freisin, 2 acu a dhéanann obair oifige, 1 bhainisteoir, 2 riarthóir teicniúla, 4 oibreoir meaisín tromshaothair, 1 oibrí oilte, 1 tiománaí foreman, 1 tiománaí, 1 meaisín/meicneoir, 1 duine i suíomh táthúcháin. Tá bunoideachas (8 ginearálta) ag 15 % d’fhostaithe, tá oideachas meánscoile (oibrithe oilte den chuid is mó) ag 70 % díobh agus tá oideachas treasach ag 15 % díobh. Soláthraíonn an Chuideachta go rialta oiliúint intí dá fostaithe, atá gairmiúil (innealra), forbairt inniúlachta agus oiliúint tógála foirne. Déanann an Chuideachta a cuid gníomhaíochtaí i raon leathan réimsí tógála fóntais phoiblí, lena n-áirítear píopaí uisce agus séarachais a thógáil, píblínte pluiméireachta tionsclaíocha agus uisce dóiteáin, díoga draenála, canálacha báistí, iompar hidreacarbóin agus píblínte dáilte gáis a thógáil. Áirítear ar na gníomhaíochtaí gaolmhara coimhdeacha scartáil agus tógáil pábhála, scartáil agus tógáil teorann, agus táthú píopaí Corpoideachais. Tá sócmhainní ilghnéitheacha atá ag teacht chun cinn i gcónaí ag an gCuideachta. Áirítear ar a pháirc trealaimh meaisíní táthú blunt, meaisíní táthú píopa electrofusion, meaisíní comhbhrúite, lódairí tosaigh, díoga, casúir díchóimeála hiodrálacha, caidéil, meaisíní druileála domhain, trucailí, meaisíní beaga eile agus uirlisí láimhe. Príomhchliaint na cuideachta ó bhlianta beaga anuas e.g. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Bardas. Is é príomhchuspóir polasaí corparáideach na cuideachta infheistíocht cumas-fheabhsaithe a chur i gcrích le méadú suntasach ar an bhfoireann d’fhonn a bheith in ann freastal ar níos mó custaiméirí agus orduithe níos mó a ghlacadh. Chun na críche sin, is gá lucht saothair fisiciúil na Cuideachta a fhorbairt. Tá sé beartaithe ag an gCuideachta a lucht saothair a leathnú le ceathrar fostaithe nua san iomlán. Astu seo, fostófar 2 phríomhghlasáil agus 2 phríomhphíopa agus meicnic pluiméireachta. Is é an tasc a bheidh ag an 2 ghaibhne glas nua ná tionól oibreacha agus feistis tógála cruach mar thoradh ar thógáil feistis do phíopaí, suiteáil uisce óil agus seaftaí píopaí séarachais, athchóiriú, cur i láthair seanfheistis agus suiteáil cinn nua. Beidh na comhghleacaithe meicneoir pluiméireachta agus pluiméireachta fostaithe ag an gCuideachta sa phróiseas tógála. Is iad na príomh-phíopa 2 agus na meicnic pluiméireachta, mar atá ina ainm, na cinn a dhéanfaidh an obair iarbhír fheistiú agus deisiúcháin píopaí. Le linn an tionscadail seo, tá sé beartaithe ag an gCuideachta 4 duine a earcú agus a fhostú, agus tá sé ar intinn aici cuntas a thabhairt ar ollphá 24 mhí agus ranníocaíochtaí fostóra na ndaoine 4 seo. Dá bhrí sin, is é líon na ndaoine atá beartaithe a bheith fostaithe sa tionscadal ná 4, a bhfuil sé i gceist ag an gCuideachta iad a fhostú sna poist thuasluaite, lánaimseartha. Geallann an Chuideachta comhoibriú leis an Oifig Rialtais inniúil sa phróiseas earcaíochta. Maoiníonn an Chuideachta gnéithe na faisnéise éigeantaí óna hacmhainní féin agus ní mian léi cuntas a thabhairt uirthi. Is é costas iomlán an tionscadail HUF 39.984.000, a bhfuil sé ar intinn ag an gCuideachta deontas neamh-inaisíoctha HUF 27.988.800 a úsáid le déine cabhrach 70 %. Mar thoradh ar an tionscadal, méadaíonn an cumas seirbhíse, éiríonn an obair níos éifeachtaí, feabhsaíonn iomaíochas na Cuideachta agus neartaítear a seasamh sa mhargadh. Tá tionchar dearfach ag an tionscadal freisin ar staid an mhargaidh saothair, fostaíocht a mhéadú, dífhostaíocht a laghdú agus an ráta fostaíochta a fheabhsú. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai in Partner Trade and Service Ltd. (v nadaljnjem besedilu: Podjetje) sega v začetek njegove zgodovine leta 1996 z Imrejem Juhaijem, zasebnim podjetnikom, ki je začel delati na mehanskih zemeljskih delih. Zaradi naraščajočega povpraševanja po svojih storitvah je podjetje 6. januarja 2004 postalo družinsko podjetje. Imre Juhai, András Juhai in Balázs Juhai so pridobili 40-odstotni delež v novoustanovljeni Kft. in 30–30 % delnic. Imre Juhai in Balázs Juhai opravljata predstavniške in izvršilne funkcije podjetja z neodvisnimi pravicami do podpisa. Sedež podjetja je 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Ima tudi 3 podružnice v Csurgó. Kraj izvajanja projekta je 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), v lasti Juhaija in Társe Kft. 1 458 m² z 217,5 m² delavnico in 47 m² garažo. Od svoje ustanovitve družba deluje učinkovito in z naraščajočim prometom. Leta 2014 je letni čisti promet znašal 77,5 milijona HUF, leta 2018 pa ga je družba potrojila na rekordnih 247,2 milijona HUF. Družba ni ustvarila nobenega prihodka od izvoza. Poleg stalnega povečevanja prometa družba deluje tudi učinkovito, saj je dobiček pred obdavčitvijo leta 2017 znašal 3 milijone HUF, leta 2018 pa 7,5 milijona HUF. Družba je v letu 2017 zaposlovala povprečno 11 zaposlenih, leta 2018 pa 12. Povprečno število statističnega osebja v preteklih dvanajstih mesecih je bilo 14, trenutno število oseb je tudi 14 oseb, od katerih 2 opravljata pisarniško delo, 1 vodja, 2 tehnična administratorja, 4 upravljavci težkih strojev, 1 usposobljen delavec, 1 delovodja, 1 voznik, 1 stroj/avto mehanik, 1 oseba na mestu varjenja. 15 % zaposlenih ima osnovnošolsko (8 splošno), 70 % srednješolsko izobrazbo (večinoma kvalificiranih delavcev), 15 % pa terciarno izobrazbo. Podjetje redno zagotavlja interna usposabljanja za svoje zaposlene, ki so strokovni (stroji), razvoj kompetenc in usposabljanja za team building. Podjetje izvaja svoje dejavnosti na številnih področjih gradnje javnih služb, vključno z gradnjo vodovodnih in kanalizacijskih cevi, gradnjo industrijskih vodovodnih in požarnih vodovodov, odtočnih jarkov, deževnih kanalov, transporta ogljikovodikov in plinovodov. Povezane pomožne dejavnosti vključujejo rušenje in gradnjo pločnika, rušenje meja in gradnjo ter varjenje cevi PE. Podjetje ima večplastna in nenehno razvijajoča se sredstva. Park opreme vključuje tope varilne stroje, elektrofuzijske stroje za varjenje cevi, kompresijske stroje, sprednje nakladalnike, jarke, hidravlična kladiva za razstavljanje, črpalke, zemeljske vrtalne stroje, tovornjake, druge majhne stroje in ročno orodje. Glavne stranke podjetja iz zadnjih let, npr. Szabadics Zrt., DRV Zrt., občina Zákányfalu. Glavni cilj korporativne politike je izvesti naložbe za povečanje zmogljivosti z znatnim povečanjem števila zaposlenih, da bi lahko služili več strankam in sprejemali več naročil. V ta namen je treba razviti fizično delovno silo podjetja. Podjetje načrtuje razširitev svoje delovne sile s skupno štirimi novimi zaposlenimi. Od teh bodo zaposleni 2 glavni ključavničarji in 2 glavna cevna in vodovodna mehanika. Naloga dveh novih ključavničarjev bo montaža jeklenih konstrukcij in fitingov, ki izhajajo iz gradnje pribora za cevi, montaže cevi za pitno vodo in kanalizacijskih cevi, prenove, predstavitve starega pribora in vgradnje novih. Vodovodne in vodovodne mehanike bo podjetje zaposlilo v procesu gradnje. 2 glavna cevna in vodovodna mehanika, kot v njegovem imenu, bodo tisti, ki bodo izvedli dejansko opremljanje cevi in popravila. V okviru tega projekta namerava podjetje zaposliti in zaposlovati 4 ljudi in namerava upoštevati 24-mesečno bruto plačo in prispevke delodajalcev teh 4 ljudi. Število oseb, ki naj bi bile zaposlene v projektu, je torej 4, ki jih družba namerava zaposliti na zgoraj navedenih delovnih mestih s polnim delovnim časom. Družba se zavezuje, da bo v postopku zaposlovanja sodelovala s pristojnim vladnim uradom. Družba financira elemente obveznih informacij iz lastnih sredstev in jih ne želi upoštevati. Skupni stroški projekta znašajo 399 884 000 HUF, za katere namerava družba uporabiti nepovratna sredstva v višini 27 988,800 HUF z intenzivnostjo pomoči 70 %. Zaradi projekta se zmogljivost storitev poveča, delo postane učinkovitejše, konkurenčnost podjetja se izboljša in njen tržni položaj se okrepi. Projekt pozitivno vpliva tudi na razmere na trgu dela, povečuje zaposlenost, zmanjšuje brezposelnost in izboljšuje stopnjo zaposlenosti. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai y Partner Trade and Service Ltd. (en lo sucesivo: Empresa) se remonta al inicio de su historia en 1996 por Imre Juhai, un empresario privado, que comenzó a trabajar en el trabajo de tierra mecánica. Debido a la creciente demanda de sus servicios, la Compañía se convirtió en una empresa familiar el 6 de enero de 2004. Imre Juhai y András Juhai y Balázs Juhai adquirieron una participación del 40 % en la recién fundada Kft. y del 30-30 % de las acciones. Imre Juhai y Balázs Juhai desempeñan las funciones de representación y ejecutiva de la empresa con derechos de firma independiente. El domicilio social de la empresa es 8858 Porrogszentpál, calle principal 31-33. También cuenta con 3 sucursales en Csurgó. El lugar de ejecución del proyecto es 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), propiedad de Juhai y Társa Kft. 1 458 m² con un taller de 217,5 m² y un garaje de 47 m². Desde su creación, la Compañía ha estado operando de manera efectiva y con un volumen de negocios cada vez mayor. En 2014, el volumen de negocios neto anual ascendió a 77,5 millones HUF, y en 2018 la Compañía lo triplicó hasta alcanzar un récord de 247,2 millones HUF. La empresa no generó ingresos de exportación. Además de un aumento constante del volumen de negocios, la empresa también opera eficazmente, ya que el beneficio antes de impuestos fue de 3 millones HUF en 2017 y 7,5 millones HUF en 2018. La Compañía empleó un promedio de 11 empleados en 2017 y 12 en 2018. El número medio de personal estadístico en los doce meses anteriores fue de 14, el número actual de personas también es de 14 personas, 2 de las cuales realizan trabajos de oficina, 1 gerente, 2 administradores técnicos, 4 operadores de máquinas pesadas, 1 trabajador capacitado, 1 conductor de capataz, 1 conductor, 1 mecánico de máquina/coche, 1 persona en posición de soldadura. El 15 % de los empleados tienen educación primaria (8 generales), el 70 % tienen educación secundaria (en su mayoría trabajadores cualificados) y el 15 % tienen educación terciaria. La Compañía ofrece regularmente formación interna para sus empleados, que son profesionales (maquinaria), desarrollo de competencias y formación de team building. La Compañía lleva a cabo sus actividades en una amplia gama de áreas de construcción de servicios públicos, incluyendo la construcción de tuberías de agua y aguas residuales, la construcción de tuberías industriales de fontanería e incendios, zanjas de drenaje, canales de lluvia, transporte de hidrocarburos y gasoductos. Las actividades auxiliares conexas incluyen la demolición y construcción de pavimentos, la demolición y construcción de bordes y la soldadura de tubos de PE. La Compañía tiene activos multifacéticos y en constante evolución. Su parque de equipos incluye máquinas de soldadura contundentes, máquinas de soldadura de tubos de electrofusión, máquinas de compresión, cargadoras delanteras, zanjas, martillos de desmontaje hidráulicos, bombas, máquinas de perforación de tierra, camiones, otras máquinas pequeñas y herramientas manuales. Principales clientes de la empresa de los últimos años, por ejemplo, Szabadics Zrt., DRV Zrt., municipio de Zákányfalu. El principal objetivo de la política corporativa de la empresa es llevar a cabo una inversión que mejore la capacidad con un aumento significativo de personal para poder atender a más clientes y recibir más pedidos. Para ello, es necesario desarrollar la fuerza de trabajo física de la empresa. La Compañía planea ampliar su plantilla con un total de cuatro nuevos empleados. De estos, se emplearán 2 cerrajeros principales y 2 mecánicos de tuberías y fontanería principales. La tarea de los 2 nuevos cerrajeros será el montaje de trabajos de construcción de acero y accesorios resultantes de la construcción de accesorios de tubería, la instalación de pozos de agua potable y tuberías de alcantarillado, la renovación, la presentación de accesorios antiguos y la instalación de nuevos. Los colegas mecánicos de fontanería y fontanería serán empleados por la Compañía en el proceso de construcción. Los 2 mecánicos principales de tuberías y fontanería, como en su nombre, serán los que llevarán a cabo los trabajos reales de montaje y reparación de tuberías. En el curso de este proyecto, la Compañía planea contratar y emplear a 4 personas, y tiene la intención de contabilizar los salarios brutos de 24 meses y las contribuciones patronales de estas 4 personas. Por lo tanto, el número de personas que se prevé contratar en el proyecto es de 4, que la Empresa tiene previsto emplear en los puestos mencionados anteriormente, a tiempo completo. La Compañía se compromete a cooperar con la Oficina del Gobierno competente en el proceso de contratación. La Empresa financia los elementos de la información obligatoria con sus propios recursos y no desea dar cuenta de ello. El coste total del proyecto es de 39 984 000 HUF, para lo que la empresa se propone utilizar una subvención no reembolsable de 27 988 800 HUF con una intensid... (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (наричани по-долу: Компанията) датира от началото на своята история през 1996 г. от Imre Juhai, частен предприемач, който започва работа по механична земна дейност. Поради нарастващото търсене на услуги, на 6 януари 2004 г. дружеството се превръща в семеен бизнес. Imre Juhai и András Juhai и Balázs Juhai придобиват дял от 40 % в новоучредената Kft. и 30—30 % от акциите. Imre Juhai и Balázs Juhai изпълняват представителните и изпълнителни функции на дружеството с права на независим подпис. Седалището на дружеството е 8858 Porrogszentpál, Main Street 31—33. Той също така има 3 клона в Csurgó. Обектът на изпълнение на проекта е 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), собственост на Juhai и Társa Kft. 1458 кв.м. с 217,5 кв.м. цех и 47 кв.м гараж. От създаването си дружеството функционира ефективно и с нарастващ оборот. През 2014 г. годишният нетен оборот възлиза на 77,5 милиона унгарски форинта, а през 2018 г. дружеството го утрои до рекордни 247,2 милиона унгарски форинта. Дружеството не е генерирало приходи от износ. В допълнение към постоянното нарастване на оборота, дружеството също функционира ефективно, тъй като печалбата преди данъчно облагане е била 3 милиона HUF през 2017 г. и 7,5 милиона HUF през 2018 г. В дружеството са работили средно 11 служители през 2017 г. и 12 през 2018 г. Средният брой на статистическия персонал през предходните дванадесет месеца е 14, а настоящият брой на лицата е 14 души, 2 от които извършват офис работа, 1 мениджър, 2 технически администратори, 4 оператори на тежкотоварни машини, 1 обучен работник, 1 бригадир, 1 шофьор, 1 механик/автомобил, 1 човек в заваръчна позиция. 15 % от служителите имат основно (8 общо), 70 % са със средно образование (предимно квалифицирани работници), а 15 % имат висше образование. Компанията редовно предоставя вътрешни обучения за своите служители, които са професионални (машини), развитие на компетентности и тийм билдинг обучения. Дружеството осъществява дейността си в широк спектър от области на комунално-битово строителство, включително изграждане на водопроводни и канализационни тръби, изграждане на индустриални водопроводни и противопожарни тръбопроводи, дренажни канавки, дъждовни канали, въглеводороден транспорт и газоразпределителни тръбопроводи. Свързаните спомагателни дейности включват разрушаване и строителство на тротоари, разрушаване на границите и строителство, както и заваряване на тръби с PE. Компанията разполага с многостранни и постоянно развиващи се активи. Неговият парк оборудване включва тъпи заваръчни машини, електроядрени тръби заваръчни машини, компресионни машини, челни товарачи, канавки, хидравлични разглобяване чукове, помпи, земни сондажни машини, камиони, други малки машини и ръчни инструменти. Основните клиенти на дружеството от последните години, напр. Szabadics Zrt., DRV Zrt., община Zákányfalu. Основната цел на корпоративната политика на дружеството е да осъществи инвестиции за повишаване на капацитета със значително увеличение на персонала, за да може да обслужва повече клиенти и да приема повече поръчки. За тази цел е необходимо да се развие физическата работна сила на компанията. Компанията планира да разшири работната си сила с общо четирима нови служители. От тях 2 главни ключари и 2 главни тръби и водопроводна механика ще бъдат използвани. Задачата на двата нови ключари ще бъде сглобяването на стоманени строителни работи и фитинги, произтичащи от изграждането на тръбни фитинги, монтажа на шахти за питейна вода и канализационни тръби, обновяването, представянето на стари фитинги и инсталирането на нови. Колегите от ВиК и ВиК механици ще бъдат наети от компанията в строителния процес. 2 основната тръба и водопроводна механика, както и в негово име, ще бъдат тези, които ще извършват действителната работа по монтажа и ремонта на тръбите. В хода на този проект компанията планира да наеме и назначи 4 души и възнамерява да отчете 24-месечните брутни заплати и вноски от работодателите на тези 4 души. Следователно броят на лицата, които се планира да бъдат наети в проекта, е 4, които Дружеството планира да наеме на посочените по-горе длъжности на пълно работно време. Дружеството се задължава да сътрудничи на компетентната правителствена служба в процеса на набиране на персонал. Дружеството финансира елементите на задължителната информация от собствените си ресурси и не желае да я отчита. Общите разходи по проекта възлизат на 39 984,000 HUF, за които дружеството възнамерява да използва безвъзмездна безвъзмездна помощ в размер на 27 988,800 HUF с интензитет на помощта 70 %. В резултат на проекта капацитетът на услугите се увеличава, работата става по-ефективна, конкурентоспособността на компанията се подобрява и се засилва пазарната му позиция. Проектът също така оказва положително въздействие върху положението на пазара на труда, като увеличава заетостта, намалява безработицата и подобрява равнището на заетост. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai u Partner Trade and Service Ltd. (minn hawn’il quddiem imsejħa: Kumpanija) tmur lura għall-bidu tal-istorja tiegħu fl-1996 minn Imre Juhai, intraprenditur privat, li beda jaħdem fix-xogħol mekkaniku tad-dinja. Minħabba d-domanda dejjem tikber għas-servizzi tagħha, il-Kumpanija saret negozju tal-familja fis-6 ta’ Jannar 2004. Imre Juhai u András Juhai u Balázs Juhai akkwistaw sehem ta’ 40 % fil-Kft li għadu kif twaqqaf. u 30–30 % tal-ishma. Imre Juhai u Balázs Juhai jwettqu rappreżentazzjoni u funzjonijiet eżekuttivi tal-kumpanija bi drittijiet ta’ firem indipendenti. L-uffiċċju reġistrat tal-kumpanija huwa 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Hija għandha wkoll 3 fergħat fil-Csurgó. Is-sit ta’ implimentazzjoni tal-proġett huwa 8840 Csurgó, Petġfi tér 1/A (hrsz 907/1.), proprjetà ta’ Juhai u Társa Kft. 1 458 m² b’workshop ta’ 217.5 m² u garaxx ta’ 47 m². Mill-bidu tagħha, il-Kumpanija ilha topera b’mod effettiv u b’żieda fil-fatturat. Fl-2014, il-fatturat nett annwali ammonta għal HUF 77.5 miljun, u fl-2018 il-Kumpanija ttriplikat għal HUF 247.2 miljun rekord. L-ebda dħul mill-esportazzjoni ma ġie ġġenerat mill-Kumpanija. Minbarra żieda kostanti fil-fatturat, il-Kumpanija topera wkoll b’mod effettiv, peress li l-profitt qabel it-taxxa kien ta’ HUF 3 miljun fl-2017 u HUF 7.5 miljun fl-2018. Il-Kumpanija impjegat medja ta’ 11-il impjegat fl-2017 u 12 fl-2018. L-għadd medju ta’ persunal statistiku fit-tnax-il xahar preċedenti kien ta’ 14, in-numru attwali ta’ persuni huwa wkoll 14-il persuna, li tnejn minnhom iwettqu xogħol fl-uffiċċju, maniġer wieħed, 2 amministraturi tekniċi, 4 operaturi tal-magni heavy-duty, ħaddiem wieħed imħarreġ, sewwieq wieħed, sewwieq wieħed, magna waħda/mekkanika tal-karozzi, persuna waħda f’pożizzjoni ta’ iwweldjar. 15 % tal-impjegati għandhom il-primarja (8 ġenerali), 70 % għandhom edukazzjoni sekondarja (l-aktar ħaddiema tas-sengħa) u 15 % għandhom edukazzjoni terzjarja. Il-Kumpanija regolarment tipprovdi taħriġ intern għall-impjegati tagħha, li huma professjonali (makkinarju), l-iżvilupp tal-kompetenza u t-taħriġ tal-bini tat-tim. Il-Kumpanija twettaq l-attivitajiet tagħha f’firxa wiesgħa ta ‘oqsma ta’ kostruzzjoni ta ‘utilità pubblika, inkluż il-kostruzzjoni ta’ pajpijiet tal-ilma u tad-drenaġġ, il-kostruzzjoni ta ‘pajpijiet industrijali ta’ plumbing u ilma tan-nar, fosos tad-drenaġġ, kanali tax-xita, trasport tal-idrokarburi u pajpijiet tad-distribuzzjoni tal-gass. Attivitajiet anċillari relatati jinkludu t-twaqqigħ u l-kostruzzjoni tal-bankini, it-twaqqigħ u l-kostruzzjoni tal-fruntieri, u l-iwweldjar tal-pajpijiet tal-PE. Il-Kumpanija għandha assi multidimensjonali u li qed jevolvu kontinwament. Il-park tat-tagħmir tiegħu jinkludi magni tal-iwweldjar li ma jaqtgħux, magni tal-iwweldjar tal-pajpijiet tal-elettrofużjoni, magni tal-kompressjoni, loaders ta ‘quddiem, fosos, imrietel idrawliċi taż-żarmar, pompi, magni tat-tħaffir tal-art, trakkijiet, magni żgħar oħra u għodod tal-idejn. Il-klijenti ewlenin tal-kumpanija minn dawn l-aħħar snin, eż. Szabadics Zrt., DRV Zrt., il-Muniċipalità ta’ Zákányfalu. L-għan ewlieni tal-politika korporattiva tal-kumpanija huwa li twettaq investiment li jtejjeb il-kapaċità b’żieda sinifikanti fil-persunal sabiex tkun tista’ sservi aktar klijenti u tieħu aktar ordnijiet. Għal dan il-għan, huwa meħtieġ li tiġi żviluppata l-forza tax-xogħol fiżika tal-Kumpanija. Il-Kumpanija qed tippjana li tespandi l-forza tax-xogħol tagħha b’total ta’ erba’ impjegati ġodda. Minn dawn, 2 serraturi prinċipali u 2 pajp prinċipali u mechanics plumbing se jkunu impjegati. Il-kompitu taż-żewġ serraturi ġodda se jkun l-assemblaġġ ta’ xogħlijiet u fittings tal-kostruzzjoni tal-azzar li jirriżultaw mill-kostruzzjoni ta’ fittings tal-pajpijiet, l-installazzjoni ta’ ilma tax-xorb u xaftijiet tal-pajpijiet tad-drenaġġ, ir-rinnovazzjoni, il-preżentazzjoni ta’ fittings qodma u l-installazzjoni ta’ tagħmir ġdid. Il-kollegi mekkaniċi plumbing u plumbing se jkunu impjegati mill-Kumpanija fil-proċess ta ‘kostruzzjoni. Iż-żewġ pajp prinċipali u l-mekkanika tal-plumbing, bħal f’ismu, se jkunu dawk li se jwettqu x-xogħol attwali tat-twaħħil u t-tiswija tal-pajpijiet. Matul dan il-proġett, il-Kumpanija qed tippjana li tirrekluta u timpjega 4 persuni, u għandha l-intenzjoni li tieħu kont tal-pagi grossi ta’ 24 xahar u l-kontribuzzjonijiet ta’ min iħaddem ta’ dawn l-4 persuni. L-għadd ta’ persuni ppjanati li jkunu impjegati fil-proġett huwa għalhekk 4, li l-Kumpanija qed tippjana li timpjega fil-pożizzjonijiet imsemmija hawn fuq, full-time. Il-Kumpanija tintrabat li tikkoopera mal-Uffiċċju tal-Gvern kompetenti fil-proċess ta’ reklutaġġ. Il-Kumpanija tiffinanzja l-elementi tal-informazzjoni obbligatorja mir-riżorsi tagħha stess u ma tixtieqx tagħti kont tagħha. L-ispiża totali tal-proġett hija HUF 39.984.000, li għaliha l-Kumpanija biħsiebha tuża għotja mhux ripagabbli ta’ HUF 27.988.800 b’intensità ta’ għajnuna ta’ 70 %. Bħala riżultat tal-proġett, il-kapaċità tas-servizz tiżd... (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (a seguir designada por: Empresa) remonta ao início de sua história em 1996 por Imre Juhai, um empresário privado, que começou a trabalhar em terraplenagem mecânica. Devido à crescente necessidade por seus serviços, a empresa tornou-se uma empresa familiar em 6 de janeiro de 2004. Imre Juhai e András Juhai e Balázs Juhai adquiriram uma participação de 40 % na recém-fundada Kft. e 30-30 % das ações. Imre Juhai e Balázs Juhai desempenham funções executivas e de representação da empresa com direitos de assinatura independentes. A sede social da empresa é 8858 Porrogszentpál, Rua Principal 31-33. Também tem 3 filiais em Csurgó. O local de execução do projeto é 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), propriedade de Juhai e Társa Kft. 1 458 m² com uma oficina de 217,5 m² e uma garagem de 47 m². Desde a sua criação, a empresa tem vindo a operar de forma eficaz e com um volume de negócios crescente. Em 2014, o volume de negócios líquido anual ascendeu a 77,5 milhões de HUF, e em 2018 a empresa triplicou-o para um recorde de 247,2 milhões de HUF. Não foram geradas receitas de exportação pela empresa. Além de um aumento constante do volume de negócios, a empresa também opera efetivamente, uma vez que o lucro antes de impostos foi de 3 milhões de HUF em 2017 e 7,5 milhões de HUF em 2018. A empresa empregava, em média, 11 trabalhadores em 2017 e 12 em 2018. O número médio de funcionários estatísticos nos últimos doze meses foi de 14, o número atual de pessoas também é de 14 pessoas, 2 das quais realizam trabalho de escritório, 1 gerente, 2 gestores técnicos, 4 operadores de máquinas pesadas, 1 trabalhador treinado, 1 condutor capataz, 1 condutor, 1 mecânico máquina/carro, 1 pessoa em posição de soldagem. 15 % dos trabalhadores têm o ensino primário (8 geral), 70 % têm o ensino secundário (na sua maioria trabalhadores qualificados) e 15 % têm ensino superior. A empresa fornece regularmente treinamentos internos para seus funcionários, que são profissionais (máquinas), desenvolvimento de competências e treinamentos de team building. A Companhia desenvolve suas atividades em uma ampla gama de áreas de construção de serviços públicos, incluindo a construção de tubos de água e esgoto, a construção de canalizações industriais e de água de fogo, valas de drenagem, canais de chuva, transporte de hidrocarbonetos e gasodutos de distribuição de gás. As atividades auxiliares relacionadas incluem a demolição e construção de pavimentos, a demolição e construção de fronteiras e a soldagem de tubos de PE. A empresa possui ativos multifacetados e em constante evolução. Seu parque de equipamentos inclui máquinas de solda contundentes, máquinas de solda de tubos de eletrofusão, máquinas de compressão, carregadores frontais, valas, martelos de desmantelamento hidráulico, bombas, máquinas de perfuração de terra, camiões, outras máquinas pequenas e ferramentas manuais. Principais clientes da empresa dos últimos anos, por exemplo, Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Municipality. O principal objetivo da política empresarial da empresa é realizar um investimento de reforço da capacidade com um aumento significativo de pessoal, a fim de poder atender mais clientes e receber mais encomendas. Para isso, é necessário desenvolver a força de trabalho física da Companhia. A empresa planeja expandir sua força de trabalho com um total de quatro novos funcionários. Destes, 2 serralheiros principais e 2 canos principais e mecânica de encanamento serão empregados. A tarefa dos 2 novos serralheiros será a montagem de obras de construção de aço e acessórios resultantes da construção de acessórios para tubos, a instalação de poços de água potável e tubos de esgoto, a renovação, a apresentação de acessórios antigos e a instalação de novos. Os colegas mecânicos de canalização e canalização serão empregados pela Empresa no processo de construção. Os 2 tubos principais e mecânicas de encanamento, como em seu nome, serão os que realizarão o trabalho real de montagem e reparação de tubos. No decorrer deste projeto, a Empresa planeja recrutar e empregar 4 pessoas, e pretende contabilizar os salários brutos de 24 meses e as contribuições patronais dessas 4 pessoas. O número de pessoas previstas para ser empregadas no projeto é, portanto, de 4, que a empresa planeja empregar nos cargos acima mencionados, a tempo inteiro. A Empresa compromete-se a cooperar com o Escritório Governamental competente no processo de recrutamento. A Companhia financia os elementos das informações obrigatórias a partir de seus recursos próprios e não deseja prestar contas. O custo total do projeto é de 39 984,000 HUF, relativamente aos quais a empresa tenciona utilizar uma subvenção não reembolsável de 27 988,800 HUF com uma intensidade de auxílio de 70 %. Como resultado do projeto, a capacidade de serviço aumenta, o trabalho se torna mais eficiente, a competitividade da empresa melhora e sua posição no mercado é reforçada. O projeto também t... (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (i det følgende benævnt: Virksomheden) går tilbage til starten af sin historie i 1996 af Imre Juhai, en privat iværksætter, der begyndte at arbejde i mekanisk jordarbejde. På grund af den stigende efterspørgsel efter tjenester blev selskabet en familievirksomhed den 6. januar 2004. Imre Juhai og András Juhai og Balázs Juhai erhvervede 40 % af aktierne i den nystiftede Kft. og 30-30 % af aktierne. Imre Juhai og Balázs Juhai varetager selskabets repræsentations- og ledelsesopgaver med uafhængige underskriftsrettigheder. Selskabets hjemsted er 8858 Porrogszentpál, hovedgade 31-33. Det har også 3 filialer i Csurgó. Projektets gennemførelsessted er 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), der ejes af Juhai og Társa Kft. 1 458 m² med et 217,5 m² værksted og en 47 m² garage. Selskabet har siden sin oprettelse fungeret effektivt og med stigende omsætning. I 2014 beløb den årlige nettoomsætning sig til 77,5 mio. HUF, og i 2018 tredoblede virksomheden den til et rekordhøjt beløb på 247.2 mio. HUF. Selskabet genererede ingen eksportindtægter. Ud over en støt stigning i omsætningen fungerer selskabet også effektivt, da overskuddet før skat var på 3 mio. HUF i 2017 og 7,5 mio. HUF i 2018. Virksomheden beskæftigede i gennemsnit 11 medarbejdere i 2017 og 12 i 2018. Det gennemsnitlige antal statistikmedarbejdere i de foregående 12 måneder var 14, det nuværende antal personer er også 14 personer, hvoraf 2 udfører kontorarbejde, 1 leder, 2 tekniske administratorer, 4 tunge maskinoperatører, 1 uddannet arbejdstager, 1 værkfører, 1 chauffør, 1 maskin-/bilmekaniker, 1 person i svejsestilling. 15 % af de ansatte har grundskoleuddannelse (8 generelt), 70 % har en sekundær uddannelse (hovedsagelig faglærte arbejdstagere), og 15 % har en videregående uddannelse. Virksomheden tilbyder regelmæssigt interne kurser for sine medarbejdere, som er professionelle (maskiner), kompetenceudvikling og teambuilding træning. Selskabet udfører sine aktiviteter på en lang række områder inden for offentlige forsyningsanlæg, herunder opførelse af vand- og spildevandsrør, opførelse af industrielle VVS- og brandvandsledninger, drængrøfter, regnkanaler, kulbrintetransport og gasdistributionsrørledninger. Tilknyttede hjælpeaktiviteter omfatter nedrivning og opførelse af fortove, nedrivning og konstruktion af grænser samt PE-rørssvejsning. Selskabet har en mangefacetteret og konstant udvikling aktiver. Dens udstyr park omfatter stumpe svejsemaskiner, elektrofusionsrør svejsemaskiner, kompressionsmaskiner, frontlæssere, grøfter, hydraulisk demontering hamre, pumper, jordboremaskiner, lastbiler, andre små maskiner og håndværktøj. Virksomhedens vigtigste kunder fra de seneste år, f.eks. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Kommune. Virksomhedens vigtigste mål for virksomhedens politik er at gennemføre en kapacitetsforbedrende investering med en betydelig personaleforøgelse for at kunne betjene flere kunder og påtage sig flere ordrer. Med henblik herpå er det nødvendigt at udvikle virksomhedens fysiske arbejdsstyrke. Virksomheden planlægger at udvide sin arbejdsstyrke med i alt fire nye medarbejdere. Af disse vil der blive ansat 2 hovedlåssmede og 2 hovedrørs- og VVS-mekanikere. De 2 nye låsesmede får til opgave at samle stålkonstruktioner og fittings som følge af opførelsen af rørfittings, installationen af drikkevands- og spildevandsrørsaksler, renoveringen, præsentationen af gamle fittings og installationen af nye. VVS- og VVS-mekanikerkollegerne vil blive ansat af virksomheden i byggeprocessen. De 2 vigtigste rør og VVS mekanikere, som i hans navn, vil være dem, der vil udføre den faktiske rør montering og reparation arbejde. I løbet af dette projekt planlægger selskabet at rekruttere og ansætte 4 personer, og har til hensigt at redegøre for de 24 måneders bruttolønninger og arbejdsgiverbidrag for disse 4 personer. Antallet af personer, der forventes at blive ansat i projektet, er derfor 4, som Selskabet planlægger at ansætte i ovennævnte stillinger, på fuld tid. Selskabet forpligter sig til at samarbejde med det kompetente statslige kontor i ansættelsesprocessen. Selskabet finansierer elementerne i de obligatoriske oplysninger med egne midler og ønsker ikke at redegøre for dem. De samlede omkostninger ved projektet er 39,984000 HUF, hvortil selskabet har til hensigt at anvende et tilskud, der ikke skal tilbagebetales, på 27 988 800 HUF med en støtteintensitet på 70 %. Som følge af projektet øges servicekapaciteten, arbejdet bliver mere effektivt, selskabets konkurrenceevne forbedres, og dets markedsposition styrkes. Projektet har også en positiv indvirkning på arbejdsmarkedssituationen, øget beskæftigelse, nedbringelse af arbejdsløsheden og forbedring af beskæftigelsesfrekvensen. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai și Partner Trade and Service Ltd. (denumite în continuare: Companie) datează de la începutul istoriei sale în 1996 de către Imre Juhai, un antreprenor privat, care a început să lucreze în construcții mecanice. Din cauza cererii tot mai mari de servicii, compania a devenit o afacere de familie la 6 ianuarie 2004. Imre Juhai și András Juhai și Balázs Juhai au achiziționat 40 % din acțiunile nou înființatei Kft. și 30-30 % din acțiuni. Imre Juhai și Balázs Juhai îndeplinesc funcțiile de reprezentare și executiv ale companiei cu drepturi de semnătură independentă. Sediul social al companiei este 8858 Porrogszentpál, strada principală 31-33. Ea are, de asemenea, 3 ramuri în Csurgó. Locul de implementare a proiectului este 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), deținut de Juhai și Társa Kft. 1 458 m² cu un atelier de 217,5 m² și un garaj de 47 m². Încă de la înființarea sa, Compania a funcționat în mod eficient și cu o cifră de afaceri în creștere. În 2014, cifra de afaceri netă anuală s-a ridicat la 77,5 milioane HUF, iar în 2018 compania s-a triplat, ajungând la un record de 247,2 milioane HUF. Societatea nu a generat venituri din export. Pe lângă o creștere constantă a cifrei de afaceri, societatea își desfășoară activitatea în mod eficient, deoarece profitul înainte de impozitare a fost de 3 milioane HUF în 2017 și de 7,5 milioane HUF în 2018. Societatea avea în medie 11 angajați în 2017 și 12 în 2018. Numărul mediu de personal statistic în ultimele douăsprezece luni a fost de 14, numărul actual de persoane fiind de asemenea 14 persoane, dintre care 2 efectuează activități de birou, 1 manager, 2 administratori tehnici, 4 operatori de mașini grele, 1 lucrător instruit, 1 maistru, 1 șofer, 1 mașină/mașină mecanică, 1 persoană în poziție de sudare. 15 % dintre angajați au studii primare (8 generale), 70 % au studii secundare (în cea mai mare parte lucrători calificați), iar 15 % au studii superioare. Compania oferă în mod regulat cursuri de formare internă pentru angajații săi, care sunt profesioniști (mașini), dezvoltarea competențelor și traininguri de team building. Compania își desfășoară activitatea într-o gamă largă de domenii de construcții de utilități publice, inclusiv construcția de conducte de apă și canalizare, construcția de conducte industriale de instalații sanitare și de apă de incendiu, șanțuri de drenaj, canale de ploaie, transport de hidrocarburi și conducte de distribuție a gazelor. Activitățile auxiliare conexe includ demolarea și construcția pavajului, demolarea și construcția de frontiere și sudarea țevilor PE. Compania are active multidimensionale și în continuă evoluție. Parcul său de echipamente include mașini de sudat contondent, mașini de sudat țeavă electrofuzie, mașini de compresie, încărcătoare frontale, șanțuri, ciocane de dezmembrare hidraulice, pompe, mașini de găurit pământ, camioane, alte mașini mici și unelte de mână. Principalii clienți ai companiei din ultimii ani, de exemplu Szabadics Zrt., DRV Zrt., municipalitatea Zákányfalu. Obiectivul principal al politicii corporative a companiei este de a realiza o investiție de sporire a capacității, cu o creștere semnificativă a personalului, pentru a putea servi mai mulți clienți și pentru a prelua mai multe comenzi. În acest scop, este necesar să se dezvolte forța de muncă fizică a Companiei. Compania intenționează să-și extindă forța de muncă cu un total de patru angajați noi. Dintre acestea, vor fi angajați 2 lăcătuși principali și 2 mecanici principali de țevi și instalații sanitare. Sarcina celor 2 lăcătuși noi va consta în asamblarea lucrărilor de construcții din oțel și a accesoriilor rezultate din construcția de fitinguri de țevărie, instalarea de conducte de apă potabilă și canalizare, renovarea, prezentarea accesoriilor vechi și instalarea unora noi. Colegii mecanici de instalații sanitare și instalații sanitare vor fi angajați de către Companie în procesul de construcție. Cele 2 mecanici principale de conducte și instalații sanitare, ca și în numele său, vor fi cele care vor efectua lucrările reale de montare și reparare a țevilor. În cursul acestui proiect, Compania intenționează să recruteze și să angajeze 4 persoane, și intenționează să contabilizeze salariile brute de 24 de luni și contribuțiile angajatorilor acestor 4 persoane. Numărul de persoane care urmează să fie angajate în proiect este, prin urmare, 4, pe care Compania intenționează să le angajeze în posturile menționate mai sus, cu normă întreagă. Societatea se angajează să coopereze cu oficiul guvernamental competent în procesul de recrutare. Societatea finanțează elementele informațiilor obligatorii din resurse proprii și nu dorește să le contabilizeze. Costul total al proiectului este de 39 984,000 HUF, pentru care Compania intenționează să utilizeze un grant nerambursabil de 27 988,800 HUF cu o intensitate a ajutorului de 70 %. Ca urmare a proiectului, capacitatea de servicii crește, munca devine mai eficientă, competitivitatea companiei se ... (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai und Partner Trade and Service Ltd. (im Folgenden: Unternehmen) stammt aus dem Beginn seiner Geschichte im Jahr 1996 von Imre Juhai, einem privaten Unternehmer, der begann, in mechanischen Erdarbeiten zu arbeiten. Aufgrund der steigenden Nachfrage nach seinen Dienstleistungen wurde das Unternehmen am 6. Januar 2004 zu einem Familienunternehmen. Imre Juhai und András Juhai und Balázs Juhai erwarben 40 % der Anteile an der neu gegründeten Kft. und 30-30 % der Anteile. Imre Juhai und Balázs Juhai übernehmen die Vertretungs- und Führungsfunktionen des Unternehmens mit unabhängigen Unterschriftsrechten. Sitz der Gesellschaft ist 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. Es hat auch 3 Filialen in Csurgó. Die Umsetzungsstätte des Projekts ist 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), im Besitz von Juhai und Társa Kft. 1 458 m² mit einer 217,5 m² Werkstatt und einer 47 m² Garage. Seit seiner Gründung ist das Unternehmen effektiv und mit steigendem Umsatz tätig. 2014 belief sich der Jahresumsatz auf 77,5 Mio. HUF und verdreifachte es 2018 auf einen Rekordwert von 247,2 Mio. HUF. Das Unternehmen erzielte keine Exporteinnahmen. Neben einer stetigen Umsatzsteigerung arbeitet das Unternehmen auch effektiv, da der Gewinn vor Steuern 2017 bei 3 Mio. HUF und 2018 bei 7,5 Mio. HUF lag. Das Unternehmen beschäftigte im Jahr 2017 durchschnittlich 11 Mitarbeiter und 2018 12 Mitarbeiter. Die durchschnittliche Zahl der statistischen Mitarbeiter in den letzten zwölf Monaten betrug 14, die derzeitige Zahl der Personen beträgt auch 14 Personen, davon 2 Büroarbeiten, 1 Manager, 2 technische Administratoren, 4 schwere Maschinenbediener, 1 ausgebildeter Arbeiter, 1 Vorfahrer, 1 Fahrer, 1 Maschine/Automechaniker, 1 Person in Schweißstellung. 15 % der Beschäftigten verfügen über Primarstufe (8 allgemein), 70 % verfügen über einen Sekundarschulabschluss (hauptsächlich qualifizierte Arbeitskräfte) und 15 % verfügen über einen Hochschulabschluss. Das Unternehmen bietet regelmäßig interne Schulungen für seine Mitarbeiter an, die professionelle (Maschinen), Kompetenzentwicklung und Teambuilding-Schulungen sind. Das Unternehmen führt seine Tätigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen des öffentlichen Versorgungsbaus durch, darunter der Bau von Wasser- und Abwasserleitungen, der Bau von industriellen Sanitär- und Feuerwasserleitungen, Entwässerungsgräben, Regenkanäle, Kohlenwassertransport- und Gasverteilungsleitungen. Zu den damit verbundenen Nebentätigkeiten gehören der Abriss und der Bau von Straßenbau, der Grenzabbruch und der Bau und das Schweißen von PE-Rohstoffen. Das Unternehmen verfügt über ein facettenreiches und sich ständig weiterentwickelndes Vermögen. Der Anlagenpark umfasst stumpfe Schweißmaschinen, Elektrofusionsrohrschweißmaschinen, Kompressionsmaschinen, Frontlader, Gräben, hydraulische Demontagehämmer, Pumpen, Erdbohrmaschinen, LKW, andere kleine Maschinen und Handwerkzeuge. Die Hauptkunden des Unternehmens aus den letzten Jahren z. B. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Gemeinde. Das wichtigste unternehmenspolitische Ziel des Unternehmens besteht darin, eine kapazitätssteigernde Investition mit einem deutlichen Personalzuwachs durchzuführen, um mehr Kunden bedienen zu können und mehr Aufträge zu übernehmen. Zu diesem Zweck ist es notwendig, die körperlichen Arbeitskräfte des Unternehmens zu entwickeln. Das Unternehmen plant, seine Belegschaft um insgesamt vier neue Mitarbeiter zu erweitern. Davon werden 2 Hauptschlösser und 2 Hauptrohr- und Sanitärmechaniker eingesetzt. Die Aufgabe der 2 neuen Schlosser ist die Montage von Stahlbauarbeiten und Armaturen, die sich aus dem Bau von Rohrverbindungsstücken, der Installation von Trinkwasser- und Abwasserrohrschächten, der Sanierung, der Präsentation von alten Armaturen und der Installation von neuen ergeben. Die Sanitär- und Sanitärmechanikerkollegen werden vom Unternehmen im Bauprozess beschäftigt. Die 2 Hauptrohr- und Sanitärmechaniker, wie in seinem Namen, werden diejenigen sein, die die eigentliche Rohrverbindungs- und Reparaturarbeiten durchführen werden. Im Rahmen dieses Projekts plant das Unternehmen, 4 Mitarbeiter einzustellen und zu beschäftigen, und beabsichtigt, die 24 Monate Bruttolöhne und Arbeitgeberbeiträge dieser 4 Personen zu berücksichtigen. Die Zahl der Personen, die in dem Projekt beschäftigt werden sollen, beträgt daher 4, die das Unternehmen in den oben genannten Positionen in Vollzeit beschäftigen will. Das Unternehmen verpflichtet sich, bei der Einstellung mit dem zuständigen Regierungsamt zusammenzuarbeiten. Das Unternehmen finanziert die Elemente der Pflichtangaben aus eigenen Mitteln und will sie nicht berücksichtigen. Die Gesamtkosten des Projekts betragen 39 984 000 HUF, für die das Unternehmen einen nicht rückzahlbaren Zuschuss in Höhe von 27 988,800 HUF mit einer Beihilfeintensität von 70 % verwenden will. Als Ergebnis des Projekts erhöht sich die Servicekapazität, die Arbeit wird effizienter, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbesse... (German)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Juhai och Partner Trade and Service Ltd. (nedan kallade Företaget) går tillbaka till början av sin historia 1996 av Imre Juhai, en privat entreprenör, som började arbeta med mekaniska jordarbeten. På grund av den ökande efterfrågan på sina tjänster blev företaget ett familjeföretag den 6 januari 2004. Imre Juhai och András Juhai och Balázs Juhai förvärvade 40 % av aktierna i det nybildade Kft. och 30–30 % av aktierna. Imre Juhai och Balázs Juhai utför företagets representation och verkställande funktioner med oberoende signaturrättigheter. Bolagets säte är 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Den har också 3 filialer i Csurgó. Projektets genomförandeområde är 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), som ägs av Juhai och Társa Kft. 1 458 m² med en 217,5 m² verkstad och ett 47 m² garage. Sedan starten har bolaget fungerat effektivt och med ökande omsättning. År 2014 uppgick den årliga nettoomsättningen till 77,5 miljoner HUF, och 2018 tredubblades företaget till ett rekordstort belopp på 247,2 miljoner HUF. Företaget genererade inga exportintäkter. Utöver en stadig ökning av omsättningen fungerar företaget också effektivt, eftersom vinsten före skatt var 3 miljoner HUF 2017 och 7,5 miljoner HUF 2018. Bolaget hade i genomsnitt 11 anställda 2017 och 12 år 2018. Det genomsnittliga antalet statistikpersonal under de föregående tolv månaderna var 14, det nuvarande antalet personer är också 14 personer, varav 2 utför kontorsarbete, 1 chef, 2 tekniska administratörer, 4 tunga maskinoperatörer, 1 utbildad arbetare, 1 förmanförare, 1 förare, 1 maskin/bilmekaniker, 1 person i svetsposition. 15 % av de anställda har primärutbildning (8 allmänhet), 70 % har gymnasieutbildning (främst kvalificerade arbetstagare) och 15 % har högre utbildning. Företaget tillhandahåller regelbundet interna utbildningar för sina anställda, som är professionella (maskiner), kompetensutveckling och teambuilding utbildningar. Bolaget bedriver sin verksamhet inom ett brett spektrum av områden för allmännyttig konstruktion, inklusive konstruktion av vatten- och avloppsledningar, uppförande av industriella VVS- och brandvattenledningar, dräneringsdiken, regnkanaler, kolvätetransport och gasdistributionsledningar. Därtill hörande verksamhet omfattar rivning och byggande av trottoarer, rivning och byggande av gränser samt PE-rörsvetsning. Bolaget har en mångfacetterad och ständigt föränderliga tillgångar. Dess utrustningspark omfattar trubbiga svetsmaskiner, elektrofusionsrörssvetsningsmaskiner, kompressionsmaskiner, frontlastare, diken, hydrauliska demonteringshammare, pumpar, jordborrmaskiner, lastbilar, andra små maskiner och handverktyg. Företagets viktigaste kunder från de senaste åren, t.ex. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu kommun. Bolagets huvudsakliga verksamhetspolitiska mål är att genomföra en kapacitetshöjande investering med en betydande personalökning för att kunna betjäna fler kunder och ta emot fler beställningar. För detta ändamål är det nödvändigt att utveckla bolagets fysiska personalstyrka. Bolaget planerar att utöka sin personalstyrka med totalt fyra nya medarbetare. Av dessa kommer 2 huvudlåssmeder och 2 huvudrör och VVS-mekanik att användas. Uppgiften för de 2 nya låssmederna kommer att vara montering av stålkonstruktioner och beslag som härrör från konstruktion av rördelar, installation av dricksvatten och avloppsrörsaxlar, renovering, presentation av gamla beslag och installation av nya. VVS och VVS mekaniker kollegor kommer att anställas av företaget i byggprocessen. Den 2 huvudrör och VVS mekanik, som i hans namn, kommer att vara de som kommer att utföra den faktiska rörmontering och reparationsarbete. Inom ramen för detta projekt planerar bolaget att rekrytera och anställa 4 personer och har för avsikt att redovisa 24 månaders bruttolön och arbetsgivaravgifter för dessa 4 personer. Antalet personer som planeras att anställas i projektet är därför 4, som Bolaget planerar att anställa i ovannämnda befattningar på heltid. Bolaget åtar sig att samarbeta med behörigt Regeringskansli i rekryteringsprocessen. Bolaget finansierar de obligatoriska uppgifterna med egna medel och vill inte redovisa dem. Den totala kostnaden för projektet är 39 984 000 HUF, för vilket företaget avser att använda ett icke återbetalningspliktigt bidrag på 27 988,800 HUF med en stödnivå på 70 %. Som ett resultat av projektet ökar servicekapaciteten, arbetet blir effektivare, bolagets konkurrenskraft förbättras och marknadspositionen stärks. Projektet har också en positiv inverkan på situationen på arbetsmarknaden, ökar sysselsättningen, minskar arbetslösheten och förbättrar sysselsättningsgraden. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
+.2 percentAmount 60.2 percent
Unit percent
-Amount
+.2 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 60.2 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,984,000.0 forintAmount 39,984,000.0 forint
Unit forint
-Amount
+,984,000.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 39,984,000.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,034.77 EuroAmount 113,034.77 Euro
Unit Euro
-Amount
+,034.77 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 113,034.77 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 113,034.77 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 113,034.77 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
+,070,368.0 forintAmount 24,070,368.0 forint
Unit forint
-Amount
+,070,368.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 24,070,368.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,046.93 EuroAmount 68,046.93 Euro
Unit Euro
-Amount
+,046.93 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 68,046.93 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 68,046.93 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 68,046.93 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Latest revision as of 15:30, 12 March 2024

Project Q3941154 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	Employment expansion at Juhai and Partners Ltd.	Project Q3941154 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

24,070,368.0 forint

0 references

68,046.93 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

budget

39,984,000.0 forint

0 references

113,034.77 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

co-financing rate

60.2 percent

0 references

start time

7 December 2020

0 references

end time

31 January 2023

0 references

beneficiary name (string)

Juhai és Társa Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság

0 references

beneficiary

Q3968952

0 references

intervention field

Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change

0 references

programme

Economic Development and Innovation Programme - HU - ERDF/ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

46°15'59.08"N, 17°5'34.58"E

0 references

summary

A Juhai és Társa Kereskedelmi és Szolgáltató Kft (továbbiakban: Társaság) történetének kezdete Juhai Imre egyéni vállalkozó 1996-os indulására nyúlik vissza, aki gépi földmunkákkal kezdett foglalkozni. Az általa nyújtott szolgáltatásra jelentkező egyre növekvő igény miatt a Társaság 2004. január 6-án családi vállalkozássá alakult. Az újonnan megalapított Kft-ben Juhai Imre 40%-os, Juhai András és Juhai Balázs pedig 30-30%-os tulajdonrészt szerzett. A Társaság képviseletét és az ügyvezetői feladatokat Juhai Imre és Juhai Balázs önálló aláírási joggal látják el. Társaság székhelye 8858 Porrogszentpál, Fő utca 31-33. alatt található, továbbá 3 fiókteleppel is rendelkezik Csurgón. A projekt megvalósítási helyszíne 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (907/1. hrsz), mely a Juhai és Társa Kft. tulajdonában áll. Az ingatlan alapterülete: 1458 m2, amin egy 217,5 m2-es műhely, és egy 47 m2-es garázs található. A Társaság a megalakulása óta eredményesen és növekvő árbevétellel működik. 2014-ben 77,5 millió Ft-ot tett ki az éves nettó árbevétel, majd 2018-re ezt megháromszorozva, rekordnak számító 247,2 millió Ft árbevételt realizált a Társaság. A Társaságnak export árbevétele nem keletkezett. A Társaság stabilan növekvő árbevétel mellett eredményesen is működik, hiszen az adózás előtti eredmény 2017-ben 3 millió Ft, majd 2018-ban 7,5 millió Ft volt. A Társaság a 2017-ben átlagban 11 főt, 2018-ban pedig 12 főt foglalkoztatott. Az előző tizenkét hónap átlagos statisztikai állományi létszáma 14 fő volt, a jelenlegi létszám is 14 fő, akik közül 2 fő irodai munkát végez, 1 fő ügyvezető, 2 fő műszaki ügyintéző, 4 fő nehézgépkezelő, 1 fő betanított munkás, 1 fő művezető, 1 fő sofőr, 1 fő gép/autószerelő, 1 fő hegesztő pozícióban dolgozik. Az alkalmazottak 15%-a alapfokú (8 általános), 70%-a középfokú (többségében szakmunkás) végzettséggel rendelkezik, 15% pedig felsőfokú végzettségű. A Társaság rendszeresen tart belső képzéseket a dolgozói számára, amelyek szakmai (gépkezelői), kompetencia fejlesztő és csapatépítő tréningek. A Társaság a közmű építés szerteágazó területein folytatja tevékenységét, ezen belül víz- és szennyvízvezeték kivitelezésével, ipari vízvezetékek és tűzivíz vezetékek építésével, vízelvezető árkok, csapadékcsatornák, szénhidrogén szállító- és gázelosztó-vezetékek kivitelezésével foglalkozik. Ezekhez kapcsolódó kiegészítő tevékenységei a járda bontás és építés, szegély bontás és építés, valamint PE csőhegesztés. A Társaság sokrétű és folyamatosan fejlődő eszközállománnyal rendelkezik. Eszközparkjának része többek között tompa hegesztő gépek, elektrofúziós csőhegesztő gépek, tömörítő gépek, homlokrakodók, árokásók, hidraulikus bontó kalapácsok, szivattyúk, földfúró gépek, tehergépkocsik, egyéb kisgépek és kézi szerszámok. A Társaság főbb megbízói az elmúlt évekből pl. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Önkormányzata. A Társaság legfőbb vállalatpolitikai célja, hogy egy jelentős létszámbővítéssel együtt járó kapacitásbővítő beruházást hajtson végre annak érdekében, hogy még több ügyfelet tudjon kiszolgálni, még több megbízást tudjon elvállalni. Ennek érdekében a Társaság fizikai munkaerő állományát szükséges fejleszteni. A Társaság összesen négy új munkavállalóval tervezi bővíteni létszámát. Ezek közül 2 fő lakatos és 2 fő csőhálózat- és vízvezeték szerelő munkakörben lesz foglalkoztatva. A 2 új lakatos munkavállaló feladata a csőszerelés kivitelezési munkák során adódó acélszerkezeti munkák és szerelvények összeállítása, ivóvíz és szennyvízszerelvény aknák készre szerelése, felújítása, régi szerelvények kiszerelése és újak beszerelése lesz. A csőhálózat- és vízvezeték szerelő kollégákat a kivitelezésben fogja alkalmazni a Társaság. A 2 fő csőhálózat- és vízvezeték szerelő, ahogy a nevében is benne van, lesznek azok, akik a tényleges csőszerelési, javítási munkálatok el fogják végezni. A Társaság jelen projekt során 4 fő felvételét és foglalkoztatását tervezi megvalósítani, és ennek a 4 főnek 24 havi bruttó bérét és munkáltatói járulékait kívánja elszámolni. A projektben részt vevő foglalkoztatni tervezett személyek száma tehát 4 fő, akiket a Társaság a fent ismertetett munkakörökben, teljes munkaidőben tervez foglalkoztatni. A Társaság vállalja az illetékes Kormányhivatallal való együttműködést a toborzás során. A Társaság a kötelező tájékoztatás elemeit önerőből finanszírozza, nem kívánja elszámolni. A projekt összköltsége 39.984.000 Ft, amelyhez a Társaság 70% támogatási intenzitás mellett 27.988.800 Ft vissza nem térítendő támogatást kíván igénybe venni. A projekt eredményeképpen növekszik a szolgáltatói kapacitás, a munkavégzés hatékonyabbá válik, javul a Társaság versenyképessége, erősödik a piaci pozíciója. A projekt a munkaerőpiaci helyzetre is pozitív hatást gyakorol, bővül a foglalkoztatás, csökken a munkanélküliség és javul a foglalkoztatási ráta. (Hungarian)

0 references

Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (hereinafter referred to as: Company) dates back to the start of his history in 1996 by Imre Juhai, a private entrepreneur, who began working in mechanical earthwork. Due to the growing demand for its services, the Company became a family business on 6 January 2004. Imre Juhai and András Juhai and Balázs Juhai acquired a 40 % stake in the newly founded Kft. and 30-30 % of the shares. Imre Juhai and Balázs Juhai perform the company’s representation and executive functions with independent signature rights. The registered office of the company is 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. It also has 3 branches in Csurgó. The implementation site of the project is 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), owned by Juhai and Társa Kft. 1 458 m² with a 217.5 m² workshop and a 47 m² garage. Since its inception, the Company has been operating effectively and with increasing turnover. In 2014, the annual net turnover amounted to HUF 77.5 million, and in 2018 the Company tripled it to a record HUF 247.2 million. No export revenue was generated by the Company. In addition to a steady increase in turnover, the Company also operates effectively, as the pre-tax profit was HUF 3 million in 2017 and HUF 7.5 million in 2018. The Company employed an average of 11 employees in 2017 and 12 in 2018. The average number of statistic staff in the previous twelve months was 14, the current number of persons is also 14 people, 2 of whom perform office work, 1 manager, 2 technical administrators, 4 heavy-duty machine operators, 1 trained worker, 1 foreman driver, 1 driver, 1 machine/car mechanic, 1 person in welding position. 15 % of employees have primary (8 general), 70 % have secondary education (mostly skilled workers) and 15 % have tertiary education. The Company regularly provides in-house trainings for its employees, which are professional (machinery), competence development and team building trainings. The Company carries out its activities in a wide range of areas of public utility construction, including the construction of water and sewage pipes, the construction of industrial plumbing and fire water pipelines, drainage ditches, rain canals, hydrocarbon transport and gas distribution pipelines. Related ancillary activities include pavement demolition and construction, border demolition and construction, and PE pipe welding. The Company has a multifaceted and constantly evolving assets. Its equipment park includes blunt welding machines, electrofusion pipe welding machines, compression machines, front loaders, ditches, hydraulic dismantling hammers, pumps, earth drilling machines, trucks, other small machines and hand tools. The company’s main clients from recent years e.g. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Municipality. The company’s main corporate policy objective is to carry out a capacity-enhancing investment with a significant increase in staff in order to be able to serve more customers and take on more orders. To this end, it is necessary to develop the Company’s physical workforce. The Company plans to expand its workforce with a total of four new employees. Of these, 2 main locksmiths and 2 main pipe and plumbing mechanics will be employed. The task of the 2 new locksmiths will be the assembly of steel construction works and fittings resulting from the construction of pipe fittings, the installation of drinking water and sewage pipe shafts, the refurbishment, the presentation of old fittings and the installation of new ones. The plumbing and plumbing mechanic colleagues will be employed by the Company in the construction process. The 2 main pipe and plumbing mechanics, as in his name, will be the ones who will carry out the actual pipe fitting and repair work. In the course of this project, the Company plans to recruit and employ 4 people, and intends to account for the 24 months gross wages and employer contributions of these 4 people. The number of persons planned to be employed in the project is therefore 4, who the Company plans to employ in the above-mentioned positions, full-time. The Company undertakes to cooperate with the competent Government Office in the recruitment process. The Company finances the elements of the mandatory information from its own resources and does not wish to account for it. The total cost of the project is HUF 39.984.000, for which the Company intends to use a non-repayable grant of HUF 27.988.800 with an aid intensity of 70 %. As a result of the project, the service capacity increases, the work becomes more efficient, the Company’s competitiveness improves and its market position is strengthened. The project also has a positive impact on the labour market situation, increasing employment, reducing unemployment and improving the employment rate. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.0200778823063295

0 references

Juhai et Partner Trade and Service Ltd. (ci-après dénommées: Société) remonte au début de son histoire en 1996 par Imre Juhai, un entrepreneur privé, qui a commencé à travailler en terrassement mécanique. En raison de la demande croissante pour ses services, la Société est devenue une entreprise familiale le 6 janvier 2004. Imre Juhai et András Juhai et Balázs Juhai ont acquis une participation de 40 % dans la nouvelle Kft. Imre Juhai et Balázs Juhai exercent des fonctions de représentation et de direction avec des droits de signature indépendants. Le siège social de la société est 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. Il a également 3 succursales à Csurgó. Le site de mise en œuvre du projet est 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), appartenant à Juhai et Társa Kft. 1 458 m² avec un atelier de 217,5 m² et un garage de 47 m². Depuis sa création, la Société fonctionne efficacement et avec un chiffre d’affaires croissant. En 2014, le chiffre d’affaires annuel net s’est élevé à 77,5 millions de HUF, et en 2018, la Société a triplé pour atteindre un record de 247,2 millions de HUF. Aucune recette à l’exportation n’a été générée par la Société. En plus d’une augmentation constante du chiffre d’affaires, la société opère également de manière efficace, le bénéfice avant impôt s’élevant à 3 millions de HUF en 2017 et à 7,5 millions de HUF en 2018. La Société employait en moyenne 11 employés en 2017 et 12 en 2018. Le nombre moyen d’employés statistiques au cours des douze derniers mois était de 14, le nombre actuel de personnes est également de 14 personnes, dont 2 effectuent des travaux de bureau, 1 gestionnaire, 2 administrateurs techniques, 4 opérateurs de machines lourdes, 1 travailleur qualifié, 1 contremaître, 1 conducteur, 1 mécanicien de machine/voiture, 1 personne en poste de soudage. 15 % des salariés ont un enseignement primaire (8 général), 70 % ont un enseignement secondaire (principalement des travailleurs qualifiés) et 15 % ont un enseignement supérieur. L’entreprise fournit régulièrement des formations internes à ses employés, qui sont des formations professionnelles (machines), de développement de compétences et de team building. La Société exerce ses activités dans un large éventail de domaines de la construction d’utilités publiques, y compris la construction de conduites d’eau et d’égouts, la construction de canalisations industrielles de plomberie et d’incendie, de fossés de drainage, de canaux de pluie, de transport d’hydrocarbures et de gazoducs. Les activités connexes connexes comprennent la démolition et la construction des chaussées, la démolition et la construction des bordures, et le soudage des tuyaux en PE. La Société dispose d’actifs multidimensionnels et en constante évolution. Son parc d’équipements comprend des machines de soudage contondant, des machines de soudage de tuyaux d’électrofusion, des machines de compression, des chargeuses frontales, des fossés, des marteaux de démontage hydrauliques, des pompes, des machines de perçage de terre, des camions, d’autres petites machines et des outils à main. Les principaux clients de l’entreprise de ces dernières années, par exemple Szabadics Zrt., DRV Zrt., municipalité de Zákányfalu. Le principal objectif de la politique d’entreprise de l’entreprise est de réaliser un investissement renforçant les capacités avec une augmentation significative du personnel afin de pouvoir servir plus de clients et de prendre plus de commandes. À cette fin, il est nécessaire de développer la main-d’œuvre physique de l’entreprise. La Société prévoit d’accroître son effectif avec un total de quatre nouveaux employés. Parmi ceux-ci, 2 serruriers principaux et 2 mécaniciens de tuyauterie et de plomberie seront employés. La tâche des 2 nouveaux serruriers sera l’assemblage d’ouvrages et de raccords en acier résultant de la construction de raccords de tuyauterie, de l’installation de conduites d’eau potable et d’égouts, de la remise en état, de la présentation d’anciens raccords et de l’installation de nouveaux raccords. Les collègues mécaniciens de plomberie et de plomberie seront employés par l’entreprise dans le processus de construction. Les deux principaux mécaniciens de tuyauterie et de plomberie, comme en son nom, seront ceux qui effectueront les travaux d’installation et de réparation des tuyaux. Dans le cadre de ce projet, l’entreprise envisage de recruter et d’employer 4 personnes, et a l’intention de comptabiliser les 24 mois de salaire brut et les cotisations patronales de ces 4 personnes. Le nombre de personnes qu’il est prévu d’employer dans le cadre du projet est donc de 4 personnes que la Société prévoit d’employer à plein temps dans les postes susmentionnés. La Société s’engage à coopérer avec l’office gouvernemental compétent dans le processus de recrutement. La Société finance les éléments de l’information obligatoire à partir de ses propres ressources et ne souhaite pas en rendre compte. Le coût total du projet s’él... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Juhai ja Partner Trade and Service Ltd. (edaspidi: Ettevõte) pärineb oma ajaloo algusest 1996. aastal Imre Juhai, eraettevõtja, kes alustas tööd mehaaniliste muldtöödega. Kasvava nõudluse tõttu teenuste järele muutus ettevõte 6. jaanuaril 2004 pereettevõtteks. Imre Juhai ja András Juhai ning Balázs Juhai omandasid 40 % osaluse vastloodud Kft.-s ja 30–30 % aktsiatest. Imre Juhai ja Balázs Juhai täidavad ettevõtte esindus- ja täidesaatvaid ülesandeid sõltumatu allkirjaõigusega. Äriühingu registrijärgne asukoht on 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Samuti on tal kolm filiaali Csurgós. Projekti rakenduskoht on 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1), mille omanikud on Juhai ja Társa Kft. 1 458 m² 217,5 m² töökoja ja 47 m² garaažiga. Alates asutamisest on ettevõte tegutsenud tõhusalt ja suurenenud käibega. 2014. aastal oli aastane netokäive 77,5 miljonit Ungari forintit ja 2018. aastal kolmekordistus see rekordilise 247.2 miljoni Ungari forintini. Äriühing ei teeninud eksporditulu. Lisaks käibe pidevale kasvule tegutseb äriühing tõhusalt, kuna maksueelne kasum oli 2017. aastal 3 miljonit Ungari forintit ja 2018. aastal 7,5 miljonit Ungari forintit. Ettevõttes töötas 2017. aastal keskmiselt 11 töötajat ja 2018. aastal 12 töötajat. Statistikatöötajate keskmine arv viimase 12 kuu jooksul oli 14, praegu on ka 14 inimest, kellest kaks teevad kontoritöid, 1 juht, 2 tehnilist administraatorit, 4 raskeveokite operaatorit, 1 koolitatud töötaja, 1 töödejuhataja, 1 juht, 1 masin/automehaanik, 1 inimene keevitusasendis. 15 % töötajatest on algharidus (8 üldist), 70 % on keskharidus (enamasti oskustöölised) ja 15 % on kolmanda taseme haridus. Ettevõte pakub regulaarselt ettevõttesiseseid koolitusi oma töötajatele, kes on professionaalsed (masinad), pädevuse arendamise ja meeskonnatöö koolitused. Ettevõte tegutseb paljudes avalike teenuste ehituse valdkondades, sealhulgas vee- ja kanalisatsioonitorude ehitamine, tööstuslike sanitaar- ja tuletõrjetorustike ehitamine, äravoolukraavid, vihmakanalid, süsivesinike transport ja gaasi jaotustorustikud. Seotud kõrvaltegevused on kõnniteel lammutamine ja ehitus, piirilammutus ja ehitus ning PE-torukeevitus. Ettevõttel on mitmetahuline ja pidevalt arenev vara. Selle seadmete park sisaldab nüri keevitusmasinad, elektrofusioonitoru keevitusmasinad, survemasinad, eeslaadurid, kraavid, hüdraulilised demonteerimishaamrid, pumbad, pinnasepuurimismasinad, veoautod, muud väikesed masinad ja käsitööriistad. Ettevõtte peamised kliendid viimastel aastatel, nt Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu vald. Ettevõtte peamine poliitikaeesmärk on teha läbilaskevõimet suurendavaid investeeringuid, suurendades märkimisväärselt töötajate arvu, et oleks võimalik teenindada rohkem kliente ja võtta vastu rohkem tellimusi. Selleks on vaja arendada ettevõtte füüsilist tööjõudu. Ettevõte kavatseb laiendada oma tööjõudu kokku nelja uue töötajaga. Neist 2 peamine lukksepp ja 2 peamine toru ja torustiku mehaanika kasutatakse. Kahe uue lukksepa ülesandeks on toruliitmike ehitamisest tulenevate teraskonstruktsioonide ja toruliitmike kokkupanek, joogivee ja kanalisatsioonitoru võllide paigaldamine, renoveerimine, vanade toruliitmike esitlemine ja uute paigaldamine. Torustiku ja torustiku mehaanikud töötavad Ettevõte ehitusprotsessis. 2 peamine toru ja torustiku mehaanika, nagu tema nimi, on need, kes teevad tegeliku toru paigaldamise ja remont tööd. Selle projekti käigus kavatseb Ettevõte värvata ja tööle võtta 4 inimest ning kavatseb arvestada nende nelja inimese 24 kuu brutopalka ja tööandja sissemakseid. Seega on kavas projektis tööle võtta 4 inimest, keda Ettevõte kavatseb eespool nimetatud ametikohtadel täistööajaga tööle võtta. Ettevõte kohustub tegema värbamisprotsessis koostööd pädeva valitsusasutusega. Ettevõte rahastab kohustusliku teabe elemente oma vahenditest ega soovi seda arvesse võtta. Projekti kogumaksumus on 39 984,000 Ungari forintit, mille jaoks ettevõte kavatseb kasutada tagastamatut toetust summas 27 988,800 Ungari forintit abi osatähtsusega 70 %. Tänu projektile suureneb teenindusvõimsus, töö muutub tõhusamaks, ettevõtte konkurentsivõime paraneb ja tema turupositsioon tugevneb. Projektil on ka positiivne mõju tööturu olukorrale, suurendades tööhõivet, vähendades töötust ja parandades tööhõive määra. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (toliau – „Juhai“ ir „Partner Trade and Service Ltd.“ Įmonė) savo istorijos pradžią 1996 m. pradėjo nuo privataus verslininko Imre Juhai, kuris pradėjo dirbti mechaniniuose žemdirbiuose. Dėl didėjančios paslaugų paklausos 2004 m. sausio 6 d. bendrovė tapo šeimos verslu. Imre Juhai ir Andrįs Juhai ir Balįzs Juhai įsigijo 40 % naujai įsteigtos Kft. akcijų ir 30–30 % akcijų. Imre Juhai ir Balįzs Juhai atlieka bendrovės atstovavimo ir vykdomąsias funkcijas su nepriklausomo parašo teisėmis. Bendrovės buveinė yra 8858 Porrogszentpįl, Main Street 31–33. Ji taip pat turi 3 filialus Csurgó. Projekto įgyvendinimo vieta yra 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), priklausanti Juhai ir Tįrsa Kft. 1458 m² su 217,5 m² dirbtuvėmis ir 47 m² garažu. Nuo pat veiklos pradžios bendrovė veikė efektyviai ir didėjo apyvarta. 2014 m. metinė grynoji apyvarta siekė 77,5 mln. HUF, o 2018 m. bendrovė patrigubino ją iki rekordinio 24,2 mln. HUF dydžio. Bendrovė negavo jokių eksporto pajamų. Be to, kad apyvarta nuolat didėja, bendrovė taip pat veiksmingai veikia, nes ikimokestinis pelnas 2017 m. buvo 3 mln. HUF, o 2018 m. – 7,5 mln. HUF. Bendrovėje dirbo vidutiniškai 11 darbuotojų 2017 m. ir 12 darbuotojų 2018 m. Vidutinis statistikos darbuotojų skaičius per pastaruosius dvylika mėnesių buvo 14, dabartinis asmenų skaičius taip pat yra 14 žmonių, 2 iš jų atlieka biuro darbą, 1 vadovas, 2 techniniai administratoriai, 4 sunkiųjų mašinų operatoriai, 1 apmokytas darbuotojas, 1 meistras vairuotojas, 1 vairuotojas, 1 mašina/automobilio mechanikas, 1 asmuo suvirinimo vietoje. 15 proc. darbuotojų turi pradinį (8 bendrąjį išsilavinimą), 70 proc. turi vidurinį išsilavinimą (daugiausia kvalifikuoti darbuotojai) ir 15 proc. turi aukštąjį išsilavinimą. Įmonė reguliariai rengia mokymus savo darbuotojams, kurie yra profesionalūs (mašinos), kompetencijos ugdymas ir komandos formavimo mokymai. Bendrovė vykdo veiklą įvairiose komunalinių paslaugų statybos srityse, įskaitant vandens ir nuotekų vamzdžių statybą, pramoninio vandentiekio ir priešgaisrinių vandens vamzdynų statybą, drenažo griovius, lietaus kanalus, angliavandenilių transportavimą ir dujų paskirstymo vamzdynus. Susijusi pagalbinė veikla apima šaligatvio griovimą ir statybą, sienų griovimą ir statybą bei PE vamzdžių suvirinimą. Bendrovė turi daugialypį ir nuolat besikeičiantį turtą. Jos įrangos parke yra bukas suvirinimo aparatas, elektrofuzijos vamzdžių suvirinimo mašinos, suspaudimo mašinos, priekiniai krautuvai, grioviai, hidrauliniai išmontavimo plaktukai, siurbliai, žemės gręžimo mašinos, sunkvežimiai, kitos mažos mašinos ir rankiniai įrankiai. Pagrindiniai bendrovės klientai iš pastarųjų metų, pvz., Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zįkįnyfalu savivaldybė. Pagrindinis įmonės politikos tikslas – vykdyti pajėgumus didinančias investicijas, gerokai padidinant darbuotojų skaičių, kad būtų galima aptarnauti daugiau klientų ir priimti daugiau užsakymų. Šiuo tikslu būtina plėtoti bendrovės fizinę darbo jėgą. Bendrovė planuoja išplėsti savo darbo jėgą su keturiais naujais darbuotojais. Iš jų bus naudojami 2 pagrindiniai šaltkalviai ir 2 pagrindiniai vamzdžiai ir santechnikos mechanika. Dviejų naujų šaltkalvių užduotis bus plieno konstrukcijų ir jungiamųjų detalių surinkimas, susijęs su vamzdžių jungiamųjų detalių statyba, geriamojo vandens ir nuotekų vamzdžių šachtų įrengimu, atnaujinimu, senų jungiamųjų detalių pateikimu ir naujų įrengimu. Statybos procese bendrovė įdarbins vandentiekio ir vandentiekio mechanikos kolegas. 2 pagrindinis vamzdis ir santechnikos mechanika, kaip ir jo vardu, bus tie, kurie atliks faktinį vamzdžių montavimo ir remonto darbus. Vykdant šį projektą, bendrovė planuoja įdarbinti ir įdarbinti 4 žmones, ir ketina sudaryti 24 mėnesių bruto darbo užmokestį ir darbdavio įmokas iš šių 4 asmenų. Todėl projekte planuojama įdarbinti 4 asmenis, kuriuos bendrovė planuoja įdarbinti pirmiau nurodytose pareigose, visą darbo dieną. Bendrovė įsipareigoja įdarbinimo procese bendradarbiauti su kompetentingu Vyriausybės biuru. Bendrovė privalomosios informacijos elementus finansuoja iš nuosavų išteklių ir nenori už tai atsiskaityti. Bendra projekto kaina yra 39 984 000 HUF, kuriai bendrovė ketina panaudoti negrąžintiną 27 988 800 HUF dotaciją, kurios pagalbos intensyvumas yra 70 %. Dėl projekto didėja paslaugų pajėgumai, darbas tampa efektyvesnis, didėja įmonės konkurencingumas ir stiprinama jos padėtis rinkoje. Projektas taip pat daro teigiamą poveikį darbo rinkos padėčiai, užimtumo didinimui, nedarbo mažinimui ir užimtumo lygio gerinimui. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai e Partner Trade and Service Ltd. (di seguito: Azienda) risale all'inizio della sua storia nel 1996 da Imre Juhai, un imprenditore privato, che ha iniziato a lavorare in terra meccanica. A causa della crescente domanda di servizi, l'azienda è diventata un'impresa a conduzione familiare il 6 gennaio 2004. Imre Juhai e András Juhai e Balázs Juhai hanno acquisito una partecipazione del 40 % nella nuova fondazione Kft. e il 30-30 % delle azioni. Imre Juhai e Balázs Juhai svolgono le funzioni di rappresentanza e di direzione della società con diritti di firma indipendenti. La sede legale della società è 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. Ha anche 3 filiali a Csurgó. Il sito di attuazione del progetto è 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), di proprietà di Juhai e Társa Kft. 1 458 m² con un'officina di 217,5 m² e un garage di 47 m². Sin dalla sua nascita, l'azienda opera in modo efficace e con un fatturato crescente. Nel 2014 il fatturato netto annuo è stato pari a 77,5 milioni di HUF e nel 2018 la società lo ha triplicato fino a raggiungere un record di 247,2 milioni di HUF. La società non ha generato alcun reddito da esportazione. Oltre a un costante aumento del fatturato, la società opera anche in modo efficace, in quanto l'utile al lordo delle imposte è stato di 3 milioni di HUF nel 2017 e di 7,5 milioni di HUF nel 2018. La Società ha impiegato in media 11 dipendenti nel 2017 e 12 nel 2018. Il numero medio di addetti statistici nei dodici mesi precedenti è stato 14, il numero attuale di persone è anche 14 persone, 2 delle quali svolgono lavori d'ufficio, 1 manager, 2 amministratori tecnici, 4 operatori di macchine pesanti, 1 lavoratore formato, 1 capomanaio, 1 conducente, 1 macchina/meccanico macchina, 1 persona in posizione di saldatura. Il 15 % dei dipendenti ha un'istruzione primaria (8 in generale), il 70 % ha un'istruzione secondaria (per lo più lavoratori qualificati) e il 15 % ha un'istruzione terziaria. L'azienda fornisce regolarmente corsi di formazione interna ai propri dipendenti, che sono professionali (macchine), sviluppo delle competenze e formazione di team building. La Società svolge la propria attività in una vasta gamma di aree di pubblica utilità, tra cui la costruzione di condotte idriche e fognarie, la costruzione di tubazioni industriali idrauliche e antincendio, fossati di drenaggio, canali piovosi, trasporto di idrocarburi e gasdotti di distribuzione. Le attività accessorie correlate includono la demolizione e la costruzione di pavimentazioni, la demolizione e la costruzione di bordi e la saldatura di tubi in PE. L'azienda ha un patrimonio poliedrico e in continua evoluzione. Il suo parco attrezzature comprende saldatrici smussate, saldatrici per tubi elettrofusionali, macchine a compressione, caricatrici frontali, fossature, martelli di smontaggio idraulico, pompe, macchine per foratura a terra, camion, altre piccole macchine e utensili manuali. I principali clienti della società negli ultimi anni, ad esempio Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Comune. L'obiettivo principale della politica aziendale dell'azienda è quello di realizzare un investimento che rafforzi la capacità con un aumento significativo del personale, al fine di poter servire un maggior numero di clienti e assumere più ordini. A tal fine è necessario sviluppare la forza lavoro fisica dell'azienda. L'azienda prevede di espandere la propria forza lavoro con un totale di quattro nuovi dipendenti. Di questi, saranno impiegati 2 fabbri principali e 2 principali tubi e meccanici idraulici. Il compito dei 2 nuovi fabbri sarà l'assemblaggio di lavori di costruzione e raccordi in acciaio derivanti dalla costruzione di raccordi per tubi, dall'installazione di pozzi di acqua potabile e di tubazioni fognarie, dalla ristrutturazione, dalla presentazione di vecchi raccordi e dall'installazione di nuovi. I colleghi meccanici idraulici e idraulici saranno impiegati dall'azienda nel processo di costruzione. I 2 principali tubi e meccanici idraulici, come nel suo nome, saranno quelli che effettueranno l'effettivo montaggio e riparazione del tubo. Nel corso di questo progetto, l'azienda prevede di assumere e impiegare 4 persone, e intende contabilizzare i 24 mesi di retribuzione lorda e contributi dei datori di lavoro di queste 4 persone. Il numero di persone che si prevede di assumere nel progetto è quindi 4, che la Società intende assumere nelle suddette posizioni, a tempo pieno. La Società si impegna a collaborare con l'Ufficio governativo competente nel processo di assunzione. La Società finanzia gli elementi delle informazioni obbligatorie con le proprie risorse e non desidera contabilizzarle. Il costo totale del progetto è di 39 984 000 HUF, per il quale la società intende utilizzare una sovvenzione non rimborsabile di 27 988,800 HUF con un'intensità di aiuto del 70 %. Come risultato del progetto, la capacità di servizio aumenta, il lavoro diventa più efficiente, la competitività dell'azienda migliora e la sua p... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai i Partner Trade and Service Ltd. (dalje u tekstu: Tvrtka) datira još od početka svoje povijesti u 1996 Imre Juhai, privatni poduzetnik, koji je počeo raditi u mehaničkim zemljanim radovima. Zbog sve veće potražnje za svojim uslugama, Društvo je postalo obiteljsko poduzeće 6. siječnja 2004. Imre Juhai i András Juhai i Balázs Juhai stekli su 40 % udjela u novoosnovanom društvu Kft. i 30 – 30 % dionica. Imre Juhai i Balázs Juhai obavljaju poslove zastupanja i izvršne funkcije društva s neovisnim potpisom. Registrirano sjedište društva je 8858 Porrogszentpál, Glavna ulica 31 – 33. Također ima 3 podružnice u Csurgóu. Mjesto provedbe projekta je 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), u vlasništvu društava Juhai i Társa Kft. 1 458 m² s radionicom od 217,5 m² i garažom od 47 m². Od svog osnutka, tvrtka djeluje učinkovito i s povećanjem prometa. Godišnji neto promet 2014. iznosio je 77,5 milijuna HUF, a 2018. ga je društvo utrostručilo na rekordnih 247,2 milijuna HUF. Društvo nije ostvarilo prihod od izvoza. Osim stalnog povećanja prometa, društvo učinkovito posluje i s obzirom na to da je dobit prije oporezivanja 2017. iznosila 3 milijuna HUF, a 2018. 7,5 milijuna HUF. Društvo je 2017. u prosjeku zapošljavalo 11 zaposlenika, a 2018. njih 12. Prosječan broj statističkih djelatnika u prethodnih dvanaest mjeseci bio je 14, trenutni broj osoba je također 14 osoba, od kojih 2 obavljaju uredski rad, 1 menadžer, 2 tehnička administratora, 4 radnika za teške uvjete rada, 1 osposobljeni radnik, 1 vozač, 1 vozač, 1 stroj/automehaničar, 1 osoba u položaju zavarivanja. 15 % zaposlenika ima osnovnoškolsko obrazovanje (8 općenito), 70 % ima srednjoškolsko obrazovanje (uglavnom kvalificirane radnike), a 15 % njih ima tercijarno obrazovanje. Tvrtka redovito pruža in-house obuke za svoje zaposlenike, koji su profesionalni (strojevi), razvoj kompetencija i team building treninga. Društvo obavlja svoju djelatnost u širokom rasponu područja komunalne gradnje, uključujući izgradnju vodovodnih i kanalizacijskih cijevi, izgradnju industrijskih vodovoda i cjevovoda za protupožarnu vodu, odvodnje jaraka, kišnih kanala, transport ugljikovodika i plinovoda. Povezane pomoćne djelatnosti uključuju rušenje i gradnju kolnika, rušenje i izgradnju granica te zavarivanje PE cijevi. Tvrtka ima višedimenzionalnu i stalno evoluirajuću imovinu. Njegova oprema park uključuje tupi strojevi za zavarivanje, elektrofuzijske cijevi za zavarivanje strojevi, kompresijski strojevi, prednji utovarivači, jarak, hidraulički demontaža čekići, pumpe, zemlja bušenje strojevi, kamioni, ostali mali strojevi i ručni alati. Glavni klijenti tvrtke iz posljednjih godina, npr. Szabadics Zrt., DRV Zrt., općina Zákányfalu. Glavni je cilj korporativne politike društva provesti ulaganje kojim se povećava kapacitet uz znatno povećanje broja zaposlenika kako bi se moglo opsluživati više klijenata i primati više narudžbi. U tu je svrhu potrebno razviti fizičku radnu snagu Društva. Tvrtka planira proširiti svoju radnu snagu s ukupno četiri nova zaposlenika. Od tih, 2 glavne bravare i 2 glavne cijevi i vodovod mehanika će biti zaposleni. Zadatak 2 novih bravara bit će montaža čeličnih građevinskih radova i armatura nastalih izgradnjom cijevnih priključaka, ugradnjom pitke vode i kanalizacijskih cijevi, obnovom, prezentacijom starih spojnica i ugradnjom novih. Vodovod i vodovod mehaničar kolege će biti zaposleni od strane tvrtke u procesu izgradnje. 2 glavna cijev i vodovod mehanika, kao u njegovo ime, će biti one koji će provesti stvarne cijevi montaže i popravaka. Tijekom ovog projekta, Društvo planira zaposliti i zaposliti 4 osobe, a namjerava obračunati bruto plaće od 24 mjeseca i doprinose poslodavaca tih 4 osoba. Broj osoba koje se planiraju zaposliti u projektu je stoga 4, koje Društvo planira zaposliti na gore navedenim radnim mjestima, puno radno vrijeme. Društvo se obvezuje surađivati s nadležnim Vladinim uredom u postupku zapošljavanja. Društvo financira elemente obveznih informacija iz vlastitih sredstava i ne želi ih obračunati. Ukupni trošak projekta je 39 984,000 HUF, za koji Društvo namjerava koristiti bespovratna sredstva u iznosu od 27 988 800 HUF s intenzitetom potpore od 70 %. Kao rezultat projekta, kapacitet usluga se povećava, rad postaje učinkovitiji, poboljšava se konkurentnost Društva i jača položaj na tržištu. Projekt također ima pozitivan učinak na stanje na tržištu rada, povećanje zaposlenosti, smanjenje nezaposlenosti i poboljšanje stope zaposlenosti. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (εφεξής: Εταιρεία) χρονολογείται από την έναρξη της ιστορίας του το 1996 από τον Imre Juhai, έναν ιδιωτικό επιχειρηματία, ο οποίος άρχισε να εργάζεται στη μηχανική χωματουργική. Λόγω της αυξανόμενης ζήτησης για τις υπηρεσίες της, η εταιρεία έγινε οικογενειακή επιχείρηση στις 6 Ιανουαρίου 2004. Οι Imre Juhai και András Juhai και Balázs Juhai απέκτησαν το 40 % των μετοχών της νέας Kft. και το 30-30 % των μετοχών. Οι Imre Juhai και Balázs Juhai εκτελούν την εκπροσώπηση και τα εκτελεστικά καθήκοντα της εταιρείας με ανεξάρτητα δικαιώματα υπογραφής. Η έδρα της εταιρείας είναι 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. Διαθέτει επίσης 3 υποκαταστήματα στο Csurgó. Ο χώρος υλοποίησης του έργου είναι 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), ιδιοκτησίας της Juhai και της Társa Kft. 1 458 m² με εργαστήριο 217,5 m² και γκαράζ 47 m². Από την ίδρυσή της, η Εταιρεία λειτουργεί αποτελεσματικά και με αυξανόμενο κύκλο εργασιών. Το 2014, ο ετήσιος καθαρός κύκλος εργασιών ανήλθε σε 77,5 εκατ. HUF και το 2018 η εταιρεία τριπλασιάστηκε σε επίπεδο ρεκόρ 247,2 εκατ. HUF. Η εταιρεία δεν παρήγαγε έσοδα από εξαγωγές. Εκτός από τη σταθερή αύξηση του κύκλου εργασιών, η εταιρεία λειτουργεί επίσης αποτελεσματικά, καθώς το κέρδος προ φόρων ανήλθε σε 3 εκατ. HUF το 2017 και σε 7,5 εκατ. HUF το 2018. Η Εταιρεία απασχολούσε κατά μέσο όρο 11 εργαζόμενους το 2017 και 12 το 2018. Ο μέσος αριθμός του στατιστικού προσωπικού κατά τους προηγούμενους δώδεκα μήνες ήταν 14, ο σημερινός αριθμός ατόμων είναι επίσης 14 άτομα, εκ των οποίων 2 εκτελούν εργασίες γραφείου, 1 διευθυντής, 2 τεχνικοί διαχειριστές, 4 χειριστές μηχανών βαρέων καθηκόντων, 1 εκπαιδευμένος εργαζόμενος, 1 εργοδηγός, 1 οδηγός, 1 μηχανικός/μηχανικός αυτοκινήτων, 1 άτομο σε θέση συγκόλλησης. 15 % των εργαζομένων έχουν πρωτοβάθμια (8 γενικά), 70 % έχουν δευτεροβάθμια εκπαίδευση (κυρίως ειδικευμένοι εργαζόμενοι) και 15 % έχουν τριτοβάθμια εκπαίδευση. Η Εταιρεία παρέχει τακτικά ενδοεπιχειρησιακές εκπαιδεύσεις για τους υπαλλήλους της, οι οποίοι είναι επαγγελματίες (μηχανήματα), ανάπτυξη ικανοτήτων και εκπαίδευση ομαδοποίησης. Η Εταιρεία ασκεί τις δραστηριότητές της σε ευρύ φάσμα τομέων κατασκευής κοινής ωφέλειας, συμπεριλαμβανομένης της κατασκευής σωλήνων ύδρευσης και αποχέτευσης, της κατασκευής βιομηχανικών υδραυλικών και πυροσβεστικών αγωγών, των τάφρων αποστράγγισης, των διώρυγων βροχής, της μεταφοράς υδρογονανθράκων και των αγωγών διανομής φυσικού αερίου. Οι συναφείς βοηθητικές δραστηριότητες περιλαμβάνουν την κατεδάφιση και την κατασκευή πεζοδρομίων, την κατεδάφιση των συνόρων και την κατασκευή, καθώς και τη συγκόλληση σωλήνων PE. Η Εταιρεία διαθέτει πολύπλευρα και συνεχώς εξελισσόμενα περιουσιακά στοιχεία. Το πάρκο εξοπλισμού της περιλαμβάνει αμβλείες μηχανές συγκόλλησης, μηχανές συγκόλλησης σωλήνων ηλεκτροσυγκόλλησης, μηχανές συμπίεσης, μπροστινούς φορτωτές, τάφρους, υδραυλικά σφυριά αποσυναρμολόγησης, αντλίες, γεωτρήσεις, φορτηγά, άλλα μικρά μηχανήματα και εργαλεία χειρός. Οι κύριοι πελάτες της εταιρείας από τα τελευταία χρόνια, π.χ. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu. Κύριος στόχος της εταιρικής πολιτικής της εταιρείας είναι η πραγματοποίηση επενδύσεων για την ενίσχυση της παραγωγικής ικανότητας με σημαντική αύξηση του προσωπικού, ώστε να είναι σε θέση να εξυπηρετεί περισσότερους πελάτες και να αναλαμβάνει περισσότερες παραγγελίες. Για το σκοπό αυτό, είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί το σωματικό εργατικό δυναμικό της Εταιρείας. Η Εταιρεία σχεδιάζει να επεκτείνει το εργατικό της δυναμικό με συνολικά τέσσερις νέους υπαλλήλους. Από αυτά, 2 κύριοι κλειδαράς και 2 κύριοι σωλήνες και υδραυλικοί μηχανικοί θα χρησιμοποιηθούν. Το έργο των 2 νέων κλειδαράδων θα είναι η συναρμολόγηση χαλύβδινων κατασκευών και εξαρτημάτων που προκύπτουν από την κατασκευή εξαρτημάτων σωληνώσεων, την εγκατάσταση φρεατίων πόσιμου νερού και σωλήνων αποχέτευσης, την ανακαίνιση, την παρουσίαση παλαιών εξαρτημάτων και την εγκατάσταση νέων. Οι συνεργάτες του μηχανικού υδραυλικών και υδραυλικών θα απασχολούνται από την Εταιρεία στην κατασκευαστική διαδικασία. Οι 2 κύριοι μηχανικοί σωληνώσεων και υδραυλικών, όπως και στο όνομά του, θα είναι αυτοί που θα εκτελέσουν τις πραγματικές εργασίες τοποθέτησης και επισκευής σωληνώσεων. Κατά τη διάρκεια αυτού του έργου, η Εταιρεία σχεδιάζει να προσλάβει και να απασχολήσει 4 άτομα, και σκοπεύει να καλύψει τους 24 μήνες ακαθάριστους μισθούς και εργοδοτικές εισφορές αυτών των 4 ατόμων. Ως εκ τούτου, ο αριθμός των ατόμων που προβλέπεται να απασχοληθούν στο έργο είναι 4, τους οποίους η Εταιρεία σχεδιάζει να απασχολήσει στις προαναφερθείσες θέσεις πλήρους απασχόλησης. Η Εταιρεία δεσμεύεται να συνεργαστεί με το αρμόδιο Κυβερνητικό Γραφείο κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Η Εταιρεία χρηματοδοτεί τα στοιχεία των υποχρεωτικών πληροφοριών από τους ιδίους πόρους της και δεν επιθυμεί να τις λογοδοτήσει. Το συνολικό κόστος του έργου ανέρχεται σε 39 984 000 HUF, για τα οποία η εταιρεία προτίθεται να χρησιμοποιήσει μη επιστρεπτέα επιχορήγηση ύψους 27 988 800 ... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai a Partner Trade and Service Ltd. (ďalej len: Spoločnosť) sa datuje do začiatku svojej histórie v roku 1996 Imre Juhai, súkromný podnikateľ, ktorý začal pracovať v mechanických zemných prác. Vzhľadom na rastúci dopyt po službách sa spoločnosť stala 6. januára 2004 rodinným podnikom. Imre Juhai a András Juhai a Balázs Juhai získali 40 % podiel v novozaloženej Kft. a 30 – 30 % akcií. Imre Juhai a Balázs Juhai vykonávajú zastupovanie a výkonné funkcie spoločnosti s nezávislými podpisovými právami. Sídlo spoločnosti je 8858 Porrogszentpál, Main Street 31 – 33. Má tiež 3 pobočky v Csurgó. Miesto realizácie projektu je 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), ktoré vlastnia Juhai a Társa Kft. 1 458 m² s dielňou 217,5 m² a garážou 47 m². Od svojho založenia spoločnosť pôsobí efektívne a s rastúcim obratom. V roku 2014 dosiahol čistý ročný obrat 77,5 milióna HUF a v roku 2018 ho spoločnosť strojnásobila na rekordných 247,2 milióna HUF. Spoločnosť nevytvorila žiadne príjmy z vývozu. Okrem stabilného zvyšovania obratu spoločnosť funguje aj účinne, keďže zisk pred zdanením bol 3 milióny HUF v roku 2017 a 7,5 milióna HUF v roku 2018. Spoločnosť zamestnávala v roku 2017 v priemere 11 zamestnancov a v roku 2018 12 zamestnancov. Priemerný počet štatistických pracovníkov v predchádzajúcich dvanástich mesiacoch bol 14, súčasný počet osôb je tiež 14 osôb, z ktorých 2 vykonávajú kancelársku prácu, 1 manažér, 2 technickí administrátori, 4 prevádzkovatelia ťažkých strojov, 1 vyškolený pracovník, 1 vodič, 1 vodič, 1 stroj/automechanik, 1 osoba v zváracej polohe. 15 % zamestnancov má primárne (8 všeobecne), 70 % má stredoškolské vzdelanie (väčšinou kvalifikovaní pracovníci) a 15 % má terciárne vzdelanie. Spoločnosť pravidelne zabezpečuje interné školenia pre svojich zamestnancov, ktorými sú odborné (strojové), rozvoj kompetencií a školenia teambuildingu. Spoločnosť vykonáva svoju činnosť v širokej škále oblastí verejnoprospešných stavieb, vrátane výstavby vodovodných a kanalizačných potrubí, výstavby priemyselných vodovodných a požiarnych vodovodov, odvodňovacích priekop, dažďových kanálov, prepravy uhľovodíkov a rozvodov plynu. Súvisiace pomocné činnosti zahŕňajú demoláciu a výstavbu chodníkov, búranie a výstavbu hraníc a zváranie PE rúr. Spoločnosť má mnohostranné a neustále sa vyvíjajúce aktíva. Jeho vybavenie park zahŕňa tupé zváracie stroje, elektrofúzne potrubia zváracie stroje, kompresné stroje, predné nakladače, priekopy, hydraulické demontáž kladivá, čerpadlá, zemné vŕtačky, vozíky, ostatné malé stroje a ručné náradie. Hlavní klienti spoločnosti z posledných rokov, napr. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu. Hlavným cieľom podnikovej politiky spoločnosti je realizovať investície zvyšujúce kapacitu s výrazným zvýšením počtu zamestnancov, aby bolo možné obslúžiť viac zákazníkov a prijímať viac objednávok. Na tento účel je potrebné rozvíjať fyzickú pracovnú silu spoločnosti. Spoločnosť plánuje rozšíriť svoju pracovnú silu o štyria nových zamestnancov. Z nich budú použité 2 hlavné zámočníci a 2 hlavné potrubia a inštalatérske mechaniky. Úlohou 2 nových zámočníkov bude montáž oceľových stavebných prác a tvaroviek vyplývajúcich z výstavby potrubných tvaroviek, inštalácia pitnej vody a kanalizačných potrubí, renovácia, prezentácia starých armatúr a inštalácia nových. Inštalatérske a inštalatérske mechanik kolegovia budú zamestnaní v spoločnosti v stavebnom procese. 2 hlavné potrubie a inštalatérske mechaniky, ako v jeho mene, budú tí, ktorí budú vykonávať skutočné potrubia montáž a opravy. V priebehu tohto projektu plánuje spoločnosť zamestnať a zamestnať 4 osoby a plánuje započítať 24-mesačnú hrubú mzdu a príspevky zamestnávateľa týchto 4 osôb. Počet osôb, ktoré sa plánujú zamestnať v projekte, je teda 4, ktorých plánuje spoločnosť zamestnať na uvedených pozíciách na plný úväzok. Spoločnosť sa zaväzuje spolupracovať s príslušným Úradom vlády v procese prijímania zamestnancov. Spoločnosť financuje prvky povinných informácií zo svojich vlastných zdrojov a nechce ich vyúčtovať. Celkové náklady na projekt sú 399 884 000 HUF, na ktoré má spoločnosť v úmysle použiť nenávratný grant vo výške 27 988,800 HUF s intenzitou pomoci 70 %. V dôsledku projektu sa zvyšuje kapacita služieb, práca sa stáva efektívnejšou, konkurencieschopnosť spoločnosti sa zlepšuje a jej postavenie na trhu sa posilňuje. Projekt má tiež pozitívny vplyv na situáciu na trhu práce, zvyšuje zamestnanosť, znižuje nezamestnanosť a zlepšuje mieru zamestnanosti. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai ja Partner Trade and Service Ltd. (jäljempänä: Yritys) juontaa juurensa historiansa alkuun vuonna 1996 yksityisyrittäjä Imre Juhai, joka aloitti mekaanisten maatöiden tekemisen. Palvelujen kasvavan kysynnän vuoksi yhtiöstä tuli perheyritys 6. tammikuuta 2004. Imre Juhai ja András Juhai ja Balázs Juhai ostivat 40 %:n osuuden vastaperustetusta Kft:stä ja 30–30 % osakkeista. Imre Juhai ja Balázs Juhai hoitavat yhtiön edustus- ja toimeenpanotehtäviä riippumattomilla allekirjoitusoikeuksilla. Yhtiön kotipaikka on 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Sillä on myös kolme sivuliikettä Csurgóssa. Hankkeen toteutuspaikka on 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1), jonka omistavat Juhai ja Társa Kft. 1 458 m², jossa 217,5 m² työpaja ja 47 m² autotalli. Yhtiö on alusta alkaen toiminut tehokkaasti ja liikevaihdon kasvaessa. Vuonna 2014 vuotuinen nettoliikevaihto oli 77,5 miljoonaa forinttia, ja vuonna 2018 yhtiö kolminkertaisti sen ennätykselliseen 247,2 miljoonaan forinttiin. Yritys ei tuottanut vientituloja. Liikevaihdon tasaisen kasvun lisäksi yhtiö toimii myös tehokkaasti, sillä voitto ennen veroja oli 3 miljoonaa forinttia vuonna 2017 ja 7,5 miljoonaa forinttia vuonna 2018. Yhtiön palveluksessa oli keskimäärin 11 työntekijää vuonna 2017 ja 12 työntekijää vuonna 2018. Tilastohenkilökunnan keskimääräinen määrä edellisten kahdentoista kuukauden aikana oli 14 henkilöä, joista 2 tekee toimistotyötä, 1 johtaja, 2 teknistä hallintovirkamiestä, 4 raskaiden koneiden käyttäjää, 1 koulutettu työntekijä, 1 työnjohtaja, 1 kuljettaja, 1 kone-/automekaanikko, 1 henkilö hitsausasennossa. Työntekijöistä 15 prosentilla on alemman perusasteen koulutus (8 yleistä), 70 prosentilla keskiasteen koulutus (lähinnä ammattitaitoiset työntekijät) ja 15 prosentilla korkea-asteen koulutus. Yhtiö tarjoaa säännöllisesti sisäisiä koulutuksia työntekijöilleen, jotka ovat ammattitaitoisia (koneita), osaamisen kehittämistä ja tiiminrakennuskoulutusta. Yhtiö harjoittaa toimintaansa monilla yleishyödyllisten laitosten rakennusalueilla, kuten vesi- ja viemäriputkien rakentamisessa, teollisuusvesi- ja palovesiputkistojen rakentamisessa, ojien, sadekanavien, hiilivetykuljetusten ja kaasun jakeluputkien rakentamisessa. Liitännäistoimintoja ovat jalkakäytävän purku ja rakentaminen, reunojen purku ja rakentaminen sekä PE-putkihitsaus. Yhtiöllä on monipuolinen ja jatkuvasti kehittyvä omaisuus. Sen laitteiden puisto sisältää tylppä hitsaus koneet, elektrofuusioputki hitsaus koneet, puristuskoneet, etukuormaajat, ojat, hydraulinen purkaminen vasarat, pumput, maanporauskoneet, kuorma-autot, muut pienet koneet ja käsityökalut. Yrityksen tärkeimmät asiakkaat viime vuosina, esim. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu kunta. Yhtiön päätavoitteena on tehdä kapasiteettia lisäävä investointi, jonka henkilöstömäärä kasvaa merkittävästi, jotta asiakkaat voivat palvella useampia asiakkaita ja ottaa vastaan enemmän tilauksia. Tätä varten on tarpeen kehittää yhtiön fyysistä työvoimaa. Yhtiö aikoo laajentaa työvoimaansa yhteensä neljällä uudella työntekijällä. Näistä käytetään 2 päälukkosepää ja 2 pääputki- ja putkimekaniikkaa. Kahden uuden lukkosepän tehtävänä on putkien liitososien rakentamisen, juoma- ja viemäriputken akselien asentamisen, kunnostamisen, vanhojen varusteiden esittelyn ja uusien asennusten kokoonpano. LVI- ja LVI-mekaanikkokollegat ovat yhtiön palveluksessa rakennusprosessissa. 2 tärkein putki ja LVI mekaniikka, kuten hänen nimensä, on ne, jotka suorittavat varsinaisen putken asennus- ja korjaustyöt. Tämän hankkeen aikana yhtiö aikoo rekrytoida ja työllistää neljä henkilöä ja aikoo ottaa huomioon näiden neljän henkilön 24 kuukauden bruttopalkat ja työnantajamaksut. Hankkeessa on näin ollen tarkoitus palkata 4 henkilöä, jotka Yhtiö aikoo palkata edellä mainituissa tehtävissä kokopäiväisesti. Yhtiö sitoutuu tekemään palvelukseenottoprosessissa yhteistyötä toimivaltaisen hallituksen toimiston kanssa. Yhtiö rahoittaa pakollisten tietojen osat omista varoistaan eikä halua tilittää niitä. Hankkeen kokonaiskustannukset ovat 39 984 000 Unkarin forinttia, johon yritys aikoo käyttää 27 988,800 forintin suuruista avustusta, jota ei makseta takaisin ja jonka tuki-intensiteetti on 70 prosenttia. Hankkeen tuloksena palvelukapasiteetti kasvaa, työ tehostuu, yhtiön kilpailukyky paranee ja sen markkina-asema vahvistuu. Hankkeella on myös myönteinen vaikutus työmarkkinatilanteeseen, työllisyyden lisääntymiseen, työttömyyden vähentämiseen ja työllisyysasteen paranemiseen. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai i Partner Trade and Service Ltd. (dalej: Firma) sięga początku swojej historii w 1996 roku przez Imre Juhai, prywatnego przedsiębiorcę, który rozpoczął pracę w mechanicznej roboty ziemnej. Ze względu na rosnący popyt na swoje usługi Spółka stała się firmą rodzinną w dniu 6 stycznia 2004 r. Imre Juhai i András Juhai i Balázs Juhai przejęli 40 % udziałów w nowo założonym Kft. i 30-30 % akcji. Imre Juhai i Balázs Juhai pełnią funkcje reprezentacyjne i wykonawcze z niezależnymi prawami do podpisu. Siedziba firmy to 8858 Porrogszentpál, ul. Główna 31-33. Posiada również 3 oddziały w Csurgó. Miejscem realizacji projektu jest 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (907/1.), wł. Juhai i Társa Kft. 1 458 m² z warsztatem 217,5 m² i garażem o powierzchni 47 m². Od momentu powstania Spółka działa skutecznie i z rosnącymi obrotami. W 2014 r. roczny obrót netto wyniósł 77,5 mln HUF, a w 2018 r. Spółka potroiła je do rekordowego 24,2 mln HUF. Spółka nie wygenerowała żadnych przychodów z eksportu. Oprócz stałego wzrostu obrotów Spółka działa również skutecznie, ponieważ zysk przed opodatkowaniem wyniósł 3 mln HUF w 2017 r. i 7,5 mln HUF w 2018 r. W 2017 r. Spółka zatrudniała średnio 11 pracowników, a w 2018 r. – 12 pracowników. Średnia liczba pracowników statystycznych w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy wynosiła 14, obecna liczba osób to również 14 osób, z których 2 wykonuje pracę biurową, 1 kierownik, 2 administratorów technicznych, 4 operatorów maszyn ciężkich, 1 przeszkolonego pracownika, 1 kierowcę brygady, 1 kierowcę, 1 maszynę/mechanizm samochodowy, 1 osobę w pozycji spawalniczej. 15 % pracowników ma wykształcenie podstawowe (8 ogólne), 70 % ma wykształcenie średnie (głównie wykwalifikowanych pracowników), a 15 % ma wykształcenie wyższe. Firma regularnie prowadzi szkolenia wewnętrzne dla swoich pracowników, które są profesjonalnymi (maszynowymi), szkoleniami w zakresie rozwoju kompetencji i budowania zespołu. Spółka prowadzi działalność w szerokim zakresie obszarów budownictwa użyteczności publicznej, w tym budowy rur wodociągowych i kanalizacyjnych, budowy rurociągów wodociągowych przemysłowych i przeciwpożarowych, rowów odwadniających, kanałów deszczowych, rurociągów do transportu węglowodorów oraz rurociągów dystrybucyjnych. Powiązane działania pomocnicze obejmują rozbiórkę i budowę nawierzchni, rozbiórkę granic i budowę oraz spawanie rur PE. Spółka posiada wieloaspektowe i stale zmieniające się aktywa. Jego park sprzętu obejmuje tępe maszyny spawalnicze, spawarki rur elektrofuzyjnych, maszyny kompresyjne, ładowarki przednie, rowy, młoty do demontażu hydraulicznego, pompy, maszyny do wiercenia ziemi, ciężarówki, inne małe maszyny i narzędzia ręczne. Główni klienci firmy z ostatnich lat, m.in. Szabadics Zrt., DRV Zrt., gmina Zákányfalu. Głównym celem polityki przedsiębiorstwa jest przeprowadzenie inwestycji zwiększających zdolności przy znacznym wzroście liczby pracowników, aby móc obsługiwać większą liczbę klientów i przyjmować więcej zamówień. W tym celu konieczne jest zwiększenie fizycznej siły roboczej Spółki. Spółka planuje poszerzyć swoją siłę roboczą o łącznie czterech nowych pracowników. Spośród nich zatrudnione zostaną 2 główne ślusarze i 2 główne rury i mechaniki wodno-kanalizacyjne. Zadaniem 2 nowych ślusarzy będzie montaż konstrukcji stalowych i kształtek wynikających z budowy łączników rurowych, instalacji wałów wody pitnej i kanalizacji, remontu, prezentacji starych kształtek i instalacji nowych. Współpracownicy mechanicy wodociągowo-kanalizacyjnej będą zatrudniani przez Spółkę w procesie budowlanym. 2 główne rury i mechaniki wodno-kanalizacyjnej, jak w jego imieniu, będą te, które będą wykonywać rzeczywiste rury montażu i naprawy. W trakcie realizacji tego projektu Spółka planuje rekrutację i zatrudnienie 4 osób oraz zamierza rozliczać 24 miesięczne wynagrodzenia brutto i składki pracodawcy tych 4 osób. Liczba osób przewidzianych do zatrudnienia w projekcie wynosi zatem 4, które Spółka planuje zatrudnić na wyżej wymienionych stanowiskach, w pełnym wymiarze czasu pracy. Spółka zobowiązuje się do współpracy z właściwym Urzędem Rządowym w procesie rekrutacji. Spółka finansuje elementy obowiązkowych informacji ze środków własnych i nie chce się z nich rozliczać. Całkowity koszt projektu wynosi 39 984 000 HUF, na który Spółka zamierza wykorzystać bezzwrotną dotację w wysokości 27 988,800 HUF o intensywności pomocy wynoszącej 70 %. W wyniku realizacji projektu zwiększa się przepustowość usług, praca staje się bardziej wydajna, poprawia się konkurencyjność Spółki i umacnia się jej pozycja rynkowa. Projekt ma również pozytywny wpływ na sytuację na rynku pracy, wzrost zatrudnienia, zmniejszenie bezrobocia i poprawę stopy zatrudnienia. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (hierna te noemen: Bedrijf) dateert van de start van zijn geschiedenis in 1996 door Imre Juhai, een particuliere ondernemer, die begon te werken in mechanisch aardwerk. Door de groeiende vraag naar haar diensten werd de onderneming op 6 januari 2004 een familiebedrijf. Imre Juhai en András Juhai en Balázs Juhai verwierven een belang van 40 % in de nieuw opgerichte Kft. en 30-30 % van de aandelen. Imre Juhai en Balázs Juhai vervullen de vertegenwoordiging en uitvoerende functies van het bedrijf met onafhankelijke handtekeningrechten. De zetel van de vennootschap is 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. Het heeft ook 3 takken in Csurgó. De uitvoeringslocatie van het project is 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), eigendom van Juhai en Társa Kft. 1 458 m² met een werkplaats van 217,5 m² en een garage van 47 m². Sinds de oprichting van de onderneming is de onderneming effectief en met een stijgende omzet. In 2014 bedroeg de jaarlijkse netto-omzet 77,5 miljoen HUF en in 2018 verdrievoudigde de onderneming deze tot een record van 247,2 miljoen HUF. De onderneming heeft geen exportopbrengsten gegenereerd. Naast een gestage stijging van de omzet werkt de onderneming ook effectief, aangezien de winst vóór belastingen 3 miljoen HUF bedroeg in 2017 en 7,5 miljoen HUF in 2018. De onderneming had in 2017 gemiddeld 11 werknemers en in 2018 12 werknemers. Het gemiddelde aantal statistische medewerkers in de voorafgaande twaalf maanden was 14, het huidige aantal personen is ook 14 personen, van wie er 2 kantoorwerk verrichten, 1 manager, 2 technische administrateurs, 4 zware machinebedieners, 1 opgeleide werknemer, 1 voormanbestuurder, 1 bestuurder, 1 machine/automonteur, 1 persoon in laspositie. 15 % van de werknemers heeft basisonderwijs (8 in het algemeen), 70 % heeft secundair onderwijs (meestal geschoolde werknemers) en 15 % heeft tertiair onderwijs. Het bedrijf verzorgt regelmatig interne trainingen voor haar medewerkers, die professioneel (machines), competentieontwikkeling en teambuilding trainingen zijn. Het bedrijf voert haar activiteiten uit op een breed scala van gebieden van openbare nutsvoorzieningen, waaronder de bouw van water- en rioolleidingen, de bouw van industriële leidingen voor sanitair en brandwater, drainage sloten, regenkanalen, koolwaterstoftransport en gasdistributieleidingen. Aanverwante activiteiten omvatten de sloop en bouw van bestrating, grenssloop en constructie, en PE-pijplassen. Het bedrijf heeft een veelzijdige en voortdurend evoluerende activa. Het apparatuurpark omvat botte lasmachines, elektrofusiepijplassen, compressiemachines, voorladers, sloten, hydraulische demontagehamers, pompen, grondboormachines, vrachtwagens, andere kleine machines en handgereedschappen. De belangrijkste klanten van het bedrijf uit de afgelopen jaren, zoals Szabadics Zrt., DRV Zrt., gemeente Zákányfalu. De belangrijkste doelstelling van het ondernemingsbeleid is het uitvoeren van een capaciteitsverhogende investering met een aanzienlijke toename van het personeel om meer klanten te kunnen bedienen en meer orders aan te kunnen nemen. Daartoe is het noodzakelijk om de fysieke arbeidskrachten van het bedrijf te ontwikkelen. Het bedrijf is van plan haar personeelsbestand uit te breiden met in totaal vier nieuwe werknemers. Van deze zullen 2 belangrijkste slotenmakers en 2 hoofdpijpen en loodgieterswerktuigkundigen worden gebruikt. De taak van de 2 nieuwe slotenmakers is de assemblage van staalconstructies en -fittingen die voortvloeien uit de bouw van pijpleidingen, de installatie van drinkwater- en rioolleidingenassen, de renovatie, de presentatie van oude fittingen en de installatie van nieuwe. De collega’s van loodgieterswerk en loodgieterswerk zullen door het bedrijf in dienst worden genomen in het bouwproces. De 2 hoofdpijp en loodgieterswerktuigkundigen, zoals in zijn naam, zullen degenen zijn die de eigenlijke pijpmontage en reparatiewerkzaamheden zullen uitvoeren. In de loop van dit project is het bedrijf van plan om 4 mensen aan te werven en in dienst te nemen, en is van plan de 24 maanden brutoloon en werkgeversbijdragen van deze 4 personen te verantwoorden. Het aantal personen dat voor het project in dienst zal worden genomen, is dus 4, die de onderneming voornemens is voltijds in dienst te nemen in de bovengenoemde functies. Het bedrijf verbindt zich ertoe om samen te werken met het bevoegde Overheidsbureau bij het wervingsproces. De vennootschap financiert de elementen van de verplichte informatie uit haar eigen middelen en wenst deze niet te verantwoorden. De totale kosten van het project bedragen 399 984 000 HUF, waarvoor de onderneming voornemens is gebruik te maken van een niet-terugvorderbare subsidie van 27 988 800 HUF met een steunintensiteit van 70 %. Als gevolg van het project neemt de servicecapaciteit toe, wordt het werk efficiënter, verbetert het concurrentievermogen van de onderneming en wordt haar marktpositie versterkt. Het project h... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (dále jen: Firma) sahá až do začátku své historie v roce 1996 Imre Juhai, soukromý podnikatel, který začal pracovat v mechanické zemní práce. Vzhledem k rostoucí poptávce po svých službách se společnost 6. ledna 2004 stala rodinným podnikem. Imre Juhai a András Juhai a Balázs Juhai získali 40 % podíl v nově založené Kft. a 30–30 % akcií. Imre Juhai a Balázs Juhai vykonávají zastoupení a výkonné funkce společnosti s nezávislými podpisovými právy. Sídlo společnosti je 8858 Porrogszentpál, hlavní ulice 31–33. Má také 3 pobočky v Csurgó. Realizačním místem projektu je 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), ve vlastnictví Juhai a Társa Kft. 1 458 m² s dílnou 217,5 m² a garáží 47 m². Od svého vzniku společnost funguje efektivně a s rostoucím obratem. V roce 2014 činil čistý roční obrat 77,5 milionu HUF a v roce 2018 jej společnost ztrojnásobila na rekordní 247,2 milionu HUF. Společnost nevytvářela žádné příjmy z vývozu. Kromě stálého růstu obratu společnost rovněž účinně funguje, jelikož zisk před zdaněním činil v roce 2017 3 miliony HUF a 7,5 milionu HUF v roce 2018. Společnost zaměstnávala v roce 2017 v průměru 11 zaměstnanců a v roce 2018 12 zaměstnanců. Průměrný počet statistických pracovníků v předchozích dvanácti měsících byl 14, současný počet osob je také 14 osob, z nichž 2 vykonávají kancelářské práce, 1 manažer, 2 technické správci, 4 obsluha těžkých strojů, 1 vyškolený pracovník, 1 přední řidič, 1 řidič, 1 stroj/auto mechanik, 1 osoba ve svařovací pozici. 15 % zaměstnanců má primární (8 obecně), 70 % má středoškolské vzdělání (většinou kvalifikovaní pracovníci) a 15 % má terciární vzdělání. Společnost pravidelně poskytuje interní školení pro své zaměstnance, které jsou profesionální (strojní), rozvoj kompetencí a teambuilding školení. Společnost vykonává svou činnost v široké škále oblastí veřejné výstavby, včetně výstavby vodovodních a kanalizačních potrubí, výstavby průmyslových vodovodních a požárních potrubí, odvodňovacích příkopů, dešťových kanálů, uhlovodíkové dopravy a plynovodů. Související pomocné činnosti zahrnují demolici a výstavbu dlažby, demolice a výstavbu hranic a svařování trubek PE. Společnost má mnohostranná a neustále se vyvíjející aktiva. Jeho vybavení park zahrnuje tupé svařovací stroje, elektrofúzní svařovací stroje, kompresní stroje, přední nakladače, příkopy, hydraulické demontáž kladiva, čerpadla, zemní vrtačky, nákladní automobily, ostatní malé stroje a ruční nářadí. Hlavní klienti společnosti z posledních let např. Szabadics Zrt., DRV Zrt., obec Zákányfalu. Hlavním cílem podnikové politiky je realizovat investice na zvýšení kapacity s výrazným nárůstem počtu zaměstnanců, aby bylo možné obsluhovat více zákazníků a přijímat více zakázek. Za tímto účelem je nutné rozvíjet fyzickou pracovní sílu společnosti. Společnost plánuje rozšířit své pracovní síly o celkem čtyři nové zaměstnance. Z nich budou použity 2 hlavní zámečníci a 2 hlavní trubkové a instalatérské mechaniky. Úkolem 2 nových zámečníků bude montáž ocelových stavebních prací a armatur vyplývajících z výstavby potrubních tvarovek, instalace pitné vody a kanalizačních hřídelí, rekonstrukce, prezentace starých armatur a instalace nových. Instalatérské a instalatérské mechaniky budou zaměstnány firmou ve stavebním procesu. 2 hlavní potrubí a instalatérské mechaniky, jak v jeho jménu, budou ti, kteří budou provádět skutečné potrubní tvarovky a opravy. V průběhu tohoto projektu plánuje Společnost přijmout a zaměstnávat 4 osoby a má v úmyslu zaúčtovat 24 měsíců hrubé mzdy a příspěvky zaměstnavatele těchto 4 osob. Počet osob, které mají být v projektu zaměstnány, je tedy 4, které společnost plánuje zaměstnávat na výše uvedených pozicích na plný úvazek. Společnost se zavazuje spolupracovat s příslušným vládním úřadem při náboru zaměstnanců. Společnost financuje prvky povinných informací ze svých vlastních zdrojů a nechce je účtovat. Celkové náklady na projekt činí 39 984,000 HUF, pro které společnost hodlá využít nevratný grant ve výši 27 988,800 HUF s intenzitou podpory 70 %. V důsledku projektu se zvyšuje kapacita služeb, práce se stává efektivnější, zvyšuje se konkurenceschopnost společnosti a posiluje se její postavení na trhu. Projekt rovněž pozitivně ovlivňuje situaci na trhu práce, zvyšuje zaměstnanost, snižuje nezaměstnanost a zlepšuje míru zaměstnanosti. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (turpmāk tekstā: Uzņēmums) aizsākās 1996. gadā, kad savu vēsturi aizsāka privātais uzņēmējs Imre Juhai, kurš sāka strādāt mehāniskajos zemes darbos. Sakarā ar pieaugošo pieprasījumu pēc saviem pakalpojumiem uzņēmums 2004. gada 6. janvārī kļuva par ģimenes uzņēmumu. Imre Juhai un András Juhai un Balázs Juhai ieguva 40 % daļu jaundibinātajā Kft. un 30–30 % akciju. Imre Juhai un Balázs Juhai veic uzņēmuma pārstāvības un izpildvaras funkcijas ar neatkarīgām paraksta tiesībām. Uzņēmuma juridiskā adrese ir 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Tai ir arī 3 filiāles Csurgó. Projekta īstenošanas vieta ir 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), kas pieder Juhai un Társa Kft. 1 458 m² ar 217,5 m² darbnīcu un 47 m² garāžu. Kopš uzņēmuma dibināšanas uzņēmums darbojas efektīvi un ar pieaugošu apgrozījumu. Gada neto apgrozījums 2014. gadā bija 77,5 miljoni HUF, un 2018. gadā uzņēmums to trīskāršoja līdz rekordlielam HUF 247,2 miljoniem. Uzņēmums neguva eksporta ieņēmumus. Papildus stabilam apgrozījuma pieaugumam uzņēmums darbojas arī efektīvi, jo peļņa pirms nodokļu nomaksas 2017. gadā bija HUF 3 miljoni un 2018. gadā — 7,5 miljoni HUF. Uzņēmums 2017. gadā nodarbināja vidēji 11 darbiniekus un 2018. gadā — 12 darbiniekus. Vidējais statistikas darbinieku skaits iepriekšējos divpadsmit mēnešos bija 14, pašreizējais cilvēku skaits ir arī 14 cilvēki, no kuriem 2 veic biroja darbu, 1 vadītājs, 2 tehniskie administratori, 4 lieljaudas mašīnu operatori, 1 apmācīts darbinieks, 1 priekšgala vadītājs, 1 vadītājs, 1 mašīna/automehāniķis, 1 cilvēks metināšanas pozīcijā. 15 % darbinieku ir pamatskolas (8 kopumā), 70 % ir vidējā izglītība (galvenokārt kvalificēti darbinieki) un 15 % ir terciārā izglītība. Uzņēmums regulāri nodrošina uzņēmuma darbinieku apmācības, kas ir profesionālas (mašīnas), kompetenču attīstīšana un komandas saliedēšanas apmācības. Uzņēmums veic savu darbību dažādās sabiedrisko pakalpojumu būvniecības jomās, tostarp ūdens un kanalizācijas cauruļvadu izbūvē, rūpniecisko santehnikas un ugunsdzēsības ūdens cauruļvadu, kanalizācijas grāvju, lietus kanālu, ogļūdeņraža transportēšanas un gāzes sadales cauruļvadu izbūvē. Saistītās palīgdarbības ietver seguma nojaukšanu un būvniecību, robežu nojaukšanu un būvniecību, kā arī PE cauruļu metināšanu. Uzņēmumam ir daudzpusīgi un pastāvīgi augoši aktīvi. Tās iekārtu parkā ietilpst neasas metināšanas mašīnas, elektrofūzijas cauruļu metināšanas mašīnas, kompresijas mašīnas, frontālie iekrāvēji, grāvji, hidrauliskās demontāžas āmuri, sūkņi, zemes urbšanas mašīnas, kravas automašīnas, citas mazas mašīnas un rokas instrumenti. Uzņēmuma galvenie klienti pēdējos gados, piemēram, Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu pašvaldība. Uzņēmuma galvenais korporatīvās politikas mērķis ir veikt spēju palielinošus ieguldījumus ar ievērojamu darbinieku skaita pieaugumu, lai varētu apkalpot vairāk klientu un pieņemt vairāk pasūtījumu. Lai to panāktu, ir nepieciešams attīstīt uzņēmuma fizisko darbaspēku. Uzņēmums plāno paplašināt savu darbaspēku ar kopumā četriem jauniem darbiniekiem. No tiem tiks izmantoti 2 galvenie atslēdznieki un 2 galvenās caurules un santehnikas mehānika. 2 jauno atslēdznieku uzdevums būs tērauda konstrukciju un veidgabalu montāža, kas izriet no cauruļu veidgabalu izbūves, dzeramā ūdens un kanalizācijas cauruļu šahtu uzstādīšanas, renovācijas, veco veidgabalu prezentācijas un jaunu iekārtu uzstādīšanas. Santehnikas un santehnikas mehāniķu kolēģus uzņēmums pieņems darbā būvniecības procesā. 2 galvenās caurules un santehnikas mehānika, kā viņa vārdā, būs tie, kas veiks faktisko cauruļu montāžas un remonta darbus. Šī projekta gaitā uzņēmums plāno pieņemt darbā un nodarbināt 4 cilvēkus, un plāno uzskaitīt 24 mēnešu bruto algas un darba devēju iemaksas no šiem 4 cilvēkiem. Līdz ar to projektā plānotais nodarbināto personu skaits ir 4, kurus Sabiedrība plāno nodarbināt iepriekš minētajās pilna laika amatos. Uzņēmums apņemas sadarboties ar kompetento valdības biroju darbā pieņemšanas procesā. Uzņēmums finansē obligātās informācijas elementus no saviem resursiem un nevēlas to uzskaitīt. Projekta kopējās izmaksas ir 39 984 000 HUF, par kurām uzņēmums plāno izmantot neatmaksājamu dotāciju 27 988 800 HUF apmērā ar 70 % atbalsta intensitāti. Projekta rezultātā palielinās servisa jauda, darbs kļūst efektīvāks, uzlabojas uzņēmuma konkurētspēja un tiek nostiprināta tā pozīcija tirgū. Projektam ir arī pozitīva ietekme uz situāciju darba tirgū, palielinot nodarbinātību, samazinot bezdarbu un uzlabojot nodarbinātības līmeni. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai agus Partner Trade and Service Ltd. (dá ngairtear anseo feasta: Cuideachta) dátaí ar ais go dtí tús a stair i 1996 ag Imre Juhai, fiontraí príobháideach, a thosaigh ag obair i cré-obair mheicniúil. Mar gheall ar an éileamh méadaitheach ar a seirbhísí, tháinig an Chuideachta chun bheith ina gnó teaghlaigh ar 6 Eanáir 2004. Imre Juhai agus András Juhai agus Balázs Juhai fuair sciar 40 % sa Kft nuabhunaithe agus 30-30 % de na scaireanna. Imre Juhai agus Balázs Juhai dhéanamh feidhmeanna ionadaíochta agus feidhmiúcháin na cuideachta le cearta síniú neamhspleách. Is é 8858 Porrogszentpál, Príomhshráid 31-33, oifig chláraithe na cuideachta. Tá sé freisin 3 brainsí i Csurgó. Is é 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), faoi úinéireacht Juhai agus Társa Kft suíomh feidhmiúcháin an tionscadail. 1 458 m² le ceardlann 217.5 m² agus garáiste 47 m². Ó bunaíodh é, tá an Chuideachta ag feidhmiú go héifeachtach agus le láimhdeachas méadaithe. In 2014, b’ionann an glanláimhdeachas bliantúil agus HUF 77.5 milliún, agus in 2018 mhéadaigh an Chuideachta é go dtí HUF 247.2 milliún. Níor ghin an Chuideachta aon ioncam onnmhairithe. Chomh maith le méadú seasta ar láimhdeachas, oibríonn an Chuideachta go héifeachtach freisin, toisc gurbh é HUF 3 mhilliún an brabús réamhchánach in 2017 agus HUF 7.5 milliún in 2018. D’fhostaigh an Chuideachta 11 fhostaí ar an meán in 2017 agus 12 in 2018. Ba é an meánlíon foirne staidrimh sa dá mhí dhéag roimhe sin ná 14, is é an líon reatha daoine 14 duine freisin, 2 acu a dhéanann obair oifige, 1 bhainisteoir, 2 riarthóir teicniúla, 4 oibreoir meaisín tromshaothair, 1 oibrí oilte, 1 tiománaí foreman, 1 tiománaí, 1 meaisín/meicneoir, 1 duine i suíomh táthúcháin. Tá bunoideachas (8 ginearálta) ag 15 % d’fhostaithe, tá oideachas meánscoile (oibrithe oilte den chuid is mó) ag 70 % díobh agus tá oideachas treasach ag 15 % díobh. Soláthraíonn an Chuideachta go rialta oiliúint intí dá fostaithe, atá gairmiúil (innealra), forbairt inniúlachta agus oiliúint tógála foirne. Déanann an Chuideachta a cuid gníomhaíochtaí i raon leathan réimsí tógála fóntais phoiblí, lena n-áirítear píopaí uisce agus séarachais a thógáil, píblínte pluiméireachta tionsclaíocha agus uisce dóiteáin, díoga draenála, canálacha báistí, iompar hidreacarbóin agus píblínte dáilte gáis a thógáil. Áirítear ar na gníomhaíochtaí gaolmhara coimhdeacha scartáil agus tógáil pábhála, scartáil agus tógáil teorann, agus táthú píopaí Corpoideachais. Tá sócmhainní ilghnéitheacha atá ag teacht chun cinn i gcónaí ag an gCuideachta. Áirítear ar a pháirc trealaimh meaisíní táthú blunt, meaisíní táthú píopa electrofusion, meaisíní comhbhrúite, lódairí tosaigh, díoga, casúir díchóimeála hiodrálacha, caidéil, meaisíní druileála domhain, trucailí, meaisíní beaga eile agus uirlisí láimhe. Príomhchliaint na cuideachta ó bhlianta beaga anuas e.g. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Bardas. Is é príomhchuspóir polasaí corparáideach na cuideachta infheistíocht cumas-fheabhsaithe a chur i gcrích le méadú suntasach ar an bhfoireann d’fhonn a bheith in ann freastal ar níos mó custaiméirí agus orduithe níos mó a ghlacadh. Chun na críche sin, is gá lucht saothair fisiciúil na Cuideachta a fhorbairt. Tá sé beartaithe ag an gCuideachta a lucht saothair a leathnú le ceathrar fostaithe nua san iomlán. Astu seo, fostófar 2 phríomhghlasáil agus 2 phríomhphíopa agus meicnic pluiméireachta. Is é an tasc a bheidh ag an 2 ghaibhne glas nua ná tionól oibreacha agus feistis tógála cruach mar thoradh ar thógáil feistis do phíopaí, suiteáil uisce óil agus seaftaí píopaí séarachais, athchóiriú, cur i láthair seanfheistis agus suiteáil cinn nua. Beidh na comhghleacaithe meicneoir pluiméireachta agus pluiméireachta fostaithe ag an gCuideachta sa phróiseas tógála. Is iad na príomh-phíopa 2 agus na meicnic pluiméireachta, mar atá ina ainm, na cinn a dhéanfaidh an obair iarbhír fheistiú agus deisiúcháin píopaí. Le linn an tionscadail seo, tá sé beartaithe ag an gCuideachta 4 duine a earcú agus a fhostú, agus tá sé ar intinn aici cuntas a thabhairt ar ollphá 24 mhí agus ranníocaíochtaí fostóra na ndaoine 4 seo. Dá bhrí sin, is é líon na ndaoine atá beartaithe a bheith fostaithe sa tionscadal ná 4, a bhfuil sé i gceist ag an gCuideachta iad a fhostú sna poist thuasluaite, lánaimseartha. Geallann an Chuideachta comhoibriú leis an Oifig Rialtais inniúil sa phróiseas earcaíochta. Maoiníonn an Chuideachta gnéithe na faisnéise éigeantaí óna hacmhainní féin agus ní mian léi cuntas a thabhairt uirthi. Is é costas iomlán an tionscadail HUF 39.984.000, a bhfuil sé ar intinn ag an gCuideachta deontas neamh-inaisíoctha HUF 27.988.800 a úsáid le déine cabhrach 70 %. Mar thoradh ar an tionscadal, méadaíonn an cumas seirbhíse, éiríonn an obair níos éifeachtaí, feabhsaíonn iomaíochas na Cuideachta agus neartaítear a seasamh sa mhargadh. Tá tionchar dearfach ag an tionscadal freisin ar staid an mhargaidh saothair, fostaíocht a mhéadú, dífhostaíocht a laghdú agus an ráta fostaíochta a fheabhsú. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai in Partner Trade and Service Ltd. (v nadaljnjem besedilu: Podjetje) sega v začetek njegove zgodovine leta 1996 z Imrejem Juhaijem, zasebnim podjetnikom, ki je začel delati na mehanskih zemeljskih delih. Zaradi naraščajočega povpraševanja po svojih storitvah je podjetje 6. januarja 2004 postalo družinsko podjetje. Imre Juhai, András Juhai in Balázs Juhai so pridobili 40-odstotni delež v novoustanovljeni Kft. in 30–30 % delnic. Imre Juhai in Balázs Juhai opravljata predstavniške in izvršilne funkcije podjetja z neodvisnimi pravicami do podpisa. Sedež podjetja je 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Ima tudi 3 podružnice v Csurgó. Kraj izvajanja projekta je 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), v lasti Juhaija in Társe Kft. 1 458 m² z 217,5 m² delavnico in 47 m² garažo. Od svoje ustanovitve družba deluje učinkovito in z naraščajočim prometom. Leta 2014 je letni čisti promet znašal 77,5 milijona HUF, leta 2018 pa ga je družba potrojila na rekordnih 247,2 milijona HUF. Družba ni ustvarila nobenega prihodka od izvoza. Poleg stalnega povečevanja prometa družba deluje tudi učinkovito, saj je dobiček pred obdavčitvijo leta 2017 znašal 3 milijone HUF, leta 2018 pa 7,5 milijona HUF. Družba je v letu 2017 zaposlovala povprečno 11 zaposlenih, leta 2018 pa 12. Povprečno število statističnega osebja v preteklih dvanajstih mesecih je bilo 14, trenutno število oseb je tudi 14 oseb, od katerih 2 opravljata pisarniško delo, 1 vodja, 2 tehnična administratorja, 4 upravljavci težkih strojev, 1 usposobljen delavec, 1 delovodja, 1 voznik, 1 stroj/avto mehanik, 1 oseba na mestu varjenja. 15 % zaposlenih ima osnovnošolsko (8 splošno), 70 % srednješolsko izobrazbo (večinoma kvalificiranih delavcev), 15 % pa terciarno izobrazbo. Podjetje redno zagotavlja interna usposabljanja za svoje zaposlene, ki so strokovni (stroji), razvoj kompetenc in usposabljanja za team building. Podjetje izvaja svoje dejavnosti na številnih področjih gradnje javnih služb, vključno z gradnjo vodovodnih in kanalizacijskih cevi, gradnjo industrijskih vodovodnih in požarnih vodovodov, odtočnih jarkov, deževnih kanalov, transporta ogljikovodikov in plinovodov. Povezane pomožne dejavnosti vključujejo rušenje in gradnjo pločnika, rušenje meja in gradnjo ter varjenje cevi PE. Podjetje ima večplastna in nenehno razvijajoča se sredstva. Park opreme vključuje tope varilne stroje, elektrofuzijske stroje za varjenje cevi, kompresijske stroje, sprednje nakladalnike, jarke, hidravlična kladiva za razstavljanje, črpalke, zemeljske vrtalne stroje, tovornjake, druge majhne stroje in ročno orodje. Glavne stranke podjetja iz zadnjih let, npr. Szabadics Zrt., DRV Zrt., občina Zákányfalu. Glavni cilj korporativne politike je izvesti naložbe za povečanje zmogljivosti z znatnim povečanjem števila zaposlenih, da bi lahko služili več strankam in sprejemali več naročil. V ta namen je treba razviti fizično delovno silo podjetja. Podjetje načrtuje razširitev svoje delovne sile s skupno štirimi novimi zaposlenimi. Od teh bodo zaposleni 2 glavni ključavničarji in 2 glavna cevna in vodovodna mehanika. Naloga dveh novih ključavničarjev bo montaža jeklenih konstrukcij in fitingov, ki izhajajo iz gradnje pribora za cevi, montaže cevi za pitno vodo in kanalizacijskih cevi, prenove, predstavitve starega pribora in vgradnje novih. Vodovodne in vodovodne mehanike bo podjetje zaposlilo v procesu gradnje. 2 glavna cevna in vodovodna mehanika, kot v njegovem imenu, bodo tisti, ki bodo izvedli dejansko opremljanje cevi in popravila. V okviru tega projekta namerava podjetje zaposliti in zaposlovati 4 ljudi in namerava upoštevati 24-mesečno bruto plačo in prispevke delodajalcev teh 4 ljudi. Število oseb, ki naj bi bile zaposlene v projektu, je torej 4, ki jih družba namerava zaposliti na zgoraj navedenih delovnih mestih s polnim delovnim časom. Družba se zavezuje, da bo v postopku zaposlovanja sodelovala s pristojnim vladnim uradom. Družba financira elemente obveznih informacij iz lastnih sredstev in jih ne želi upoštevati. Skupni stroški projekta znašajo 399 884 000 HUF, za katere namerava družba uporabiti nepovratna sredstva v višini 27 988,800 HUF z intenzivnostjo pomoči 70 %. Zaradi projekta se zmogljivost storitev poveča, delo postane učinkovitejše, konkurenčnost podjetja se izboljša in njen tržni položaj se okrepi. Projekt pozitivno vpliva tudi na razmere na trgu dela, povečuje zaposlenost, zmanjšuje brezposelnost in izboljšuje stopnjo zaposlenosti. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai y Partner Trade and Service Ltd. (en lo sucesivo: Empresa) se remonta al inicio de su historia en 1996 por Imre Juhai, un empresario privado, que comenzó a trabajar en el trabajo de tierra mecánica. Debido a la creciente demanda de sus servicios, la Compañía se convirtió en una empresa familiar el 6 de enero de 2004. Imre Juhai y András Juhai y Balázs Juhai adquirieron una participación del 40 % en la recién fundada Kft. y del 30-30 % de las acciones. Imre Juhai y Balázs Juhai desempeñan las funciones de representación y ejecutiva de la empresa con derechos de firma independiente. El domicilio social de la empresa es 8858 Porrogszentpál, calle principal 31-33. También cuenta con 3 sucursales en Csurgó. El lugar de ejecución del proyecto es 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), propiedad de Juhai y Társa Kft. 1 458 m² con un taller de 217,5 m² y un garaje de 47 m². Desde su creación, la Compañía ha estado operando de manera efectiva y con un volumen de negocios cada vez mayor. En 2014, el volumen de negocios neto anual ascendió a 77,5 millones HUF, y en 2018 la Compañía lo triplicó hasta alcanzar un récord de 247,2 millones HUF. La empresa no generó ingresos de exportación. Además de un aumento constante del volumen de negocios, la empresa también opera eficazmente, ya que el beneficio antes de impuestos fue de 3 millones HUF en 2017 y 7,5 millones HUF en 2018. La Compañía empleó un promedio de 11 empleados en 2017 y 12 en 2018. El número medio de personal estadístico en los doce meses anteriores fue de 14, el número actual de personas también es de 14 personas, 2 de las cuales realizan trabajos de oficina, 1 gerente, 2 administradores técnicos, 4 operadores de máquinas pesadas, 1 trabajador capacitado, 1 conductor de capataz, 1 conductor, 1 mecánico de máquina/coche, 1 persona en posición de soldadura. El 15 % de los empleados tienen educación primaria (8 generales), el 70 % tienen educación secundaria (en su mayoría trabajadores cualificados) y el 15 % tienen educación terciaria. La Compañía ofrece regularmente formación interna para sus empleados, que son profesionales (maquinaria), desarrollo de competencias y formación de team building. La Compañía lleva a cabo sus actividades en una amplia gama de áreas de construcción de servicios públicos, incluyendo la construcción de tuberías de agua y aguas residuales, la construcción de tuberías industriales de fontanería e incendios, zanjas de drenaje, canales de lluvia, transporte de hidrocarburos y gasoductos. Las actividades auxiliares conexas incluyen la demolición y construcción de pavimentos, la demolición y construcción de bordes y la soldadura de tubos de PE. La Compañía tiene activos multifacéticos y en constante evolución. Su parque de equipos incluye máquinas de soldadura contundentes, máquinas de soldadura de tubos de electrofusión, máquinas de compresión, cargadoras delanteras, zanjas, martillos de desmontaje hidráulicos, bombas, máquinas de perforación de tierra, camiones, otras máquinas pequeñas y herramientas manuales. Principales clientes de la empresa de los últimos años, por ejemplo, Szabadics Zrt., DRV Zrt., municipio de Zákányfalu. El principal objetivo de la política corporativa de la empresa es llevar a cabo una inversión que mejore la capacidad con un aumento significativo de personal para poder atender a más clientes y recibir más pedidos. Para ello, es necesario desarrollar la fuerza de trabajo física de la empresa. La Compañía planea ampliar su plantilla con un total de cuatro nuevos empleados. De estos, se emplearán 2 cerrajeros principales y 2 mecánicos de tuberías y fontanería principales. La tarea de los 2 nuevos cerrajeros será el montaje de trabajos de construcción de acero y accesorios resultantes de la construcción de accesorios de tubería, la instalación de pozos de agua potable y tuberías de alcantarillado, la renovación, la presentación de accesorios antiguos y la instalación de nuevos. Los colegas mecánicos de fontanería y fontanería serán empleados por la Compañía en el proceso de construcción. Los 2 mecánicos principales de tuberías y fontanería, como en su nombre, serán los que llevarán a cabo los trabajos reales de montaje y reparación de tuberías. En el curso de este proyecto, la Compañía planea contratar y emplear a 4 personas, y tiene la intención de contabilizar los salarios brutos de 24 meses y las contribuciones patronales de estas 4 personas. Por lo tanto, el número de personas que se prevé contratar en el proyecto es de 4, que la Empresa tiene previsto emplear en los puestos mencionados anteriormente, a tiempo completo. La Compañía se compromete a cooperar con la Oficina del Gobierno competente en el proceso de contratación. La Empresa financia los elementos de la información obligatoria con sus propios recursos y no desea dar cuenta de ello. El coste total del proyecto es de 39 984 000 HUF, para lo que la empresa se propone utilizar una subvención no reembolsable de 27 988 800 HUF con una intensid... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (наричани по-долу: Компанията) датира от началото на своята история през 1996 г. от Imre Juhai, частен предприемач, който започва работа по механична земна дейност. Поради нарастващото търсене на услуги, на 6 януари 2004 г. дружеството се превръща в семеен бизнес. Imre Juhai и András Juhai и Balázs Juhai придобиват дял от 40 % в новоучредената Kft. и 30—30 % от акциите. Imre Juhai и Balázs Juhai изпълняват представителните и изпълнителни функции на дружеството с права на независим подпис. Седалището на дружеството е 8858 Porrogszentpál, Main Street 31—33. Той също така има 3 клона в Csurgó. Обектът на изпълнение на проекта е 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), собственост на Juhai и Társa Kft. 1458 кв.м. с 217,5 кв.м. цех и 47 кв.м гараж. От създаването си дружеството функционира ефективно и с нарастващ оборот. През 2014 г. годишният нетен оборот възлиза на 77,5 милиона унгарски форинта, а през 2018 г. дружеството го утрои до рекордни 247,2 милиона унгарски форинта. Дружеството не е генерирало приходи от износ. В допълнение към постоянното нарастване на оборота, дружеството също функционира ефективно, тъй като печалбата преди данъчно облагане е била 3 милиона HUF през 2017 г. и 7,5 милиона HUF през 2018 г. В дружеството са работили средно 11 служители през 2017 г. и 12 през 2018 г. Средният брой на статистическия персонал през предходните дванадесет месеца е 14, а настоящият брой на лицата е 14 души, 2 от които извършват офис работа, 1 мениджър, 2 технически администратори, 4 оператори на тежкотоварни машини, 1 обучен работник, 1 бригадир, 1 шофьор, 1 механик/автомобил, 1 човек в заваръчна позиция. 15 % от служителите имат основно (8 общо), 70 % са със средно образование (предимно квалифицирани работници), а 15 % имат висше образование. Компанията редовно предоставя вътрешни обучения за своите служители, които са професионални (машини), развитие на компетентности и тийм билдинг обучения. Дружеството осъществява дейността си в широк спектър от области на комунално-битово строителство, включително изграждане на водопроводни и канализационни тръби, изграждане на индустриални водопроводни и противопожарни тръбопроводи, дренажни канавки, дъждовни канали, въглеводороден транспорт и газоразпределителни тръбопроводи. Свързаните спомагателни дейности включват разрушаване и строителство на тротоари, разрушаване на границите и строителство, както и заваряване на тръби с PE. Компанията разполага с многостранни и постоянно развиващи се активи. Неговият парк оборудване включва тъпи заваръчни машини, електроядрени тръби заваръчни машини, компресионни машини, челни товарачи, канавки, хидравлични разглобяване чукове, помпи, земни сондажни машини, камиони, други малки машини и ръчни инструменти. Основните клиенти на дружеството от последните години, напр. Szabadics Zrt., DRV Zrt., община Zákányfalu. Основната цел на корпоративната политика на дружеството е да осъществи инвестиции за повишаване на капацитета със значително увеличение на персонала, за да може да обслужва повече клиенти и да приема повече поръчки. За тази цел е необходимо да се развие физическата работна сила на компанията. Компанията планира да разшири работната си сила с общо четирима нови служители. От тях 2 главни ключари и 2 главни тръби и водопроводна механика ще бъдат използвани. Задачата на двата нови ключари ще бъде сглобяването на стоманени строителни работи и фитинги, произтичащи от изграждането на тръбни фитинги, монтажа на шахти за питейна вода и канализационни тръби, обновяването, представянето на стари фитинги и инсталирането на нови. Колегите от ВиК и ВиК механици ще бъдат наети от компанията в строителния процес. 2 основната тръба и водопроводна механика, както и в негово име, ще бъдат тези, които ще извършват действителната работа по монтажа и ремонта на тръбите. В хода на този проект компанията планира да наеме и назначи 4 души и възнамерява да отчете 24-месечните брутни заплати и вноски от работодателите на тези 4 души. Следователно броят на лицата, които се планира да бъдат наети в проекта, е 4, които Дружеството планира да наеме на посочените по-горе длъжности на пълно работно време. Дружеството се задължава да сътрудничи на компетентната правителствена служба в процеса на набиране на персонал. Дружеството финансира елементите на задължителната информация от собствените си ресурси и не желае да я отчита. Общите разходи по проекта възлизат на 39 984,000 HUF, за които дружеството възнамерява да използва безвъзмездна безвъзмездна помощ в размер на 27 988,800 HUF с интензитет на помощта 70 %. В резултат на проекта капацитетът на услугите се увеличава, работата става по-ефективна, конкурентоспособността на компанията се подобрява и се засилва пазарната му позиция. Проектът също така оказва положително въздействие върху положението на пазара на труда, като увеличава заетостта, намалява безработицата и подобрява равнището на заетост. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai u Partner Trade and Service Ltd. (minn hawn’il quddiem imsejħa: Kumpanija) tmur lura għall-bidu tal-istorja tiegħu fl-1996 minn Imre Juhai, intraprenditur privat, li beda jaħdem fix-xogħol mekkaniku tad-dinja. Minħabba d-domanda dejjem tikber għas-servizzi tagħha, il-Kumpanija saret negozju tal-familja fis-6 ta’ Jannar 2004. Imre Juhai u András Juhai u Balázs Juhai akkwistaw sehem ta’ 40 % fil-Kft li għadu kif twaqqaf. u 30–30 % tal-ishma. Imre Juhai u Balázs Juhai jwettqu rappreżentazzjoni u funzjonijiet eżekuttivi tal-kumpanija bi drittijiet ta’ firem indipendenti. L-uffiċċju reġistrat tal-kumpanija huwa 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Hija għandha wkoll 3 fergħat fil-Csurgó. Is-sit ta’ implimentazzjoni tal-proġett huwa 8840 Csurgó, Petġfi tér 1/A (hrsz 907/1.), proprjetà ta’ Juhai u Társa Kft. 1 458 m² b’workshop ta’ 217.5 m² u garaxx ta’ 47 m². Mill-bidu tagħha, il-Kumpanija ilha topera b’mod effettiv u b’żieda fil-fatturat. Fl-2014, il-fatturat nett annwali ammonta għal HUF 77.5 miljun, u fl-2018 il-Kumpanija ttriplikat għal HUF 247.2 miljun rekord. L-ebda dħul mill-esportazzjoni ma ġie ġġenerat mill-Kumpanija. Minbarra żieda kostanti fil-fatturat, il-Kumpanija topera wkoll b’mod effettiv, peress li l-profitt qabel it-taxxa kien ta’ HUF 3 miljun fl-2017 u HUF 7.5 miljun fl-2018. Il-Kumpanija impjegat medja ta’ 11-il impjegat fl-2017 u 12 fl-2018. L-għadd medju ta’ persunal statistiku fit-tnax-il xahar preċedenti kien ta’ 14, in-numru attwali ta’ persuni huwa wkoll 14-il persuna, li tnejn minnhom iwettqu xogħol fl-uffiċċju, maniġer wieħed, 2 amministraturi tekniċi, 4 operaturi tal-magni heavy-duty, ħaddiem wieħed imħarreġ, sewwieq wieħed, sewwieq wieħed, magna waħda/mekkanika tal-karozzi, persuna waħda f’pożizzjoni ta’ iwweldjar. 15 % tal-impjegati għandhom il-primarja (8 ġenerali), 70 % għandhom edukazzjoni sekondarja (l-aktar ħaddiema tas-sengħa) u 15 % għandhom edukazzjoni terzjarja. Il-Kumpanija regolarment tipprovdi taħriġ intern għall-impjegati tagħha, li huma professjonali (makkinarju), l-iżvilupp tal-kompetenza u t-taħriġ tal-bini tat-tim. Il-Kumpanija twettaq l-attivitajiet tagħha f’firxa wiesgħa ta ‘oqsma ta’ kostruzzjoni ta ‘utilità pubblika, inkluż il-kostruzzjoni ta’ pajpijiet tal-ilma u tad-drenaġġ, il-kostruzzjoni ta ‘pajpijiet industrijali ta’ plumbing u ilma tan-nar, fosos tad-drenaġġ, kanali tax-xita, trasport tal-idrokarburi u pajpijiet tad-distribuzzjoni tal-gass. Attivitajiet anċillari relatati jinkludu t-twaqqigħ u l-kostruzzjoni tal-bankini, it-twaqqigħ u l-kostruzzjoni tal-fruntieri, u l-iwweldjar tal-pajpijiet tal-PE. Il-Kumpanija għandha assi multidimensjonali u li qed jevolvu kontinwament. Il-park tat-tagħmir tiegħu jinkludi magni tal-iwweldjar li ma jaqtgħux, magni tal-iwweldjar tal-pajpijiet tal-elettrofużjoni, magni tal-kompressjoni, loaders ta ‘quddiem, fosos, imrietel idrawliċi taż-żarmar, pompi, magni tat-tħaffir tal-art, trakkijiet, magni żgħar oħra u għodod tal-idejn. Il-klijenti ewlenin tal-kumpanija minn dawn l-aħħar snin, eż. Szabadics Zrt., DRV Zrt., il-Muniċipalità ta’ Zákányfalu. L-għan ewlieni tal-politika korporattiva tal-kumpanija huwa li twettaq investiment li jtejjeb il-kapaċità b’żieda sinifikanti fil-persunal sabiex tkun tista’ sservi aktar klijenti u tieħu aktar ordnijiet. Għal dan il-għan, huwa meħtieġ li tiġi żviluppata l-forza tax-xogħol fiżika tal-Kumpanija. Il-Kumpanija qed tippjana li tespandi l-forza tax-xogħol tagħha b’total ta’ erba’ impjegati ġodda. Minn dawn, 2 serraturi prinċipali u 2 pajp prinċipali u mechanics plumbing se jkunu impjegati. Il-kompitu taż-żewġ serraturi ġodda se jkun l-assemblaġġ ta’ xogħlijiet u fittings tal-kostruzzjoni tal-azzar li jirriżultaw mill-kostruzzjoni ta’ fittings tal-pajpijiet, l-installazzjoni ta’ ilma tax-xorb u xaftijiet tal-pajpijiet tad-drenaġġ, ir-rinnovazzjoni, il-preżentazzjoni ta’ fittings qodma u l-installazzjoni ta’ tagħmir ġdid. Il-kollegi mekkaniċi plumbing u plumbing se jkunu impjegati mill-Kumpanija fil-proċess ta ‘kostruzzjoni. Iż-żewġ pajp prinċipali u l-mekkanika tal-plumbing, bħal f’ismu, se jkunu dawk li se jwettqu x-xogħol attwali tat-twaħħil u t-tiswija tal-pajpijiet. Matul dan il-proġett, il-Kumpanija qed tippjana li tirrekluta u timpjega 4 persuni, u għandha l-intenzjoni li tieħu kont tal-pagi grossi ta’ 24 xahar u l-kontribuzzjonijiet ta’ min iħaddem ta’ dawn l-4 persuni. L-għadd ta’ persuni ppjanati li jkunu impjegati fil-proġett huwa għalhekk 4, li l-Kumpanija qed tippjana li timpjega fil-pożizzjonijiet imsemmija hawn fuq, full-time. Il-Kumpanija tintrabat li tikkoopera mal-Uffiċċju tal-Gvern kompetenti fil-proċess ta’ reklutaġġ. Il-Kumpanija tiffinanzja l-elementi tal-informazzjoni obbligatorja mir-riżorsi tagħha stess u ma tixtieqx tagħti kont tagħha. L-ispiża totali tal-proġett hija HUF 39.984.000, li għaliha l-Kumpanija biħsiebha tuża għotja mhux ripagabbli ta’ HUF 27.988.800 b’intensità ta’ għajnuna ta’ 70 %. Bħala riżultat tal-proġett, il-kapaċità tas-servizz tiżd... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (a seguir designada por: Empresa) remonta ao início de sua história em 1996 por Imre Juhai, um empresário privado, que começou a trabalhar em terraplenagem mecânica. Devido à crescente necessidade por seus serviços, a empresa tornou-se uma empresa familiar em 6 de janeiro de 2004. Imre Juhai e András Juhai e Balázs Juhai adquiriram uma participação de 40 % na recém-fundada Kft. e 30-30 % das ações. Imre Juhai e Balázs Juhai desempenham funções executivas e de representação da empresa com direitos de assinatura independentes. A sede social da empresa é 8858 Porrogszentpál, Rua Principal 31-33. Também tem 3 filiais em Csurgó. O local de execução do projeto é 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), propriedade de Juhai e Társa Kft. 1 458 m² com uma oficina de 217,5 m² e uma garagem de 47 m². Desde a sua criação, a empresa tem vindo a operar de forma eficaz e com um volume de negócios crescente. Em 2014, o volume de negócios líquido anual ascendeu a 77,5 milhões de HUF, e em 2018 a empresa triplicou-o para um recorde de 247,2 milhões de HUF. Não foram geradas receitas de exportação pela empresa. Além de um aumento constante do volume de negócios, a empresa também opera efetivamente, uma vez que o lucro antes de impostos foi de 3 milhões de HUF em 2017 e 7,5 milhões de HUF em 2018. A empresa empregava, em média, 11 trabalhadores em 2017 e 12 em 2018. O número médio de funcionários estatísticos nos últimos doze meses foi de 14, o número atual de pessoas também é de 14 pessoas, 2 das quais realizam trabalho de escritório, 1 gerente, 2 gestores técnicos, 4 operadores de máquinas pesadas, 1 trabalhador treinado, 1 condutor capataz, 1 condutor, 1 mecânico máquina/carro, 1 pessoa em posição de soldagem. 15 % dos trabalhadores têm o ensino primário (8 geral), 70 % têm o ensino secundário (na sua maioria trabalhadores qualificados) e 15 % têm ensino superior. A empresa fornece regularmente treinamentos internos para seus funcionários, que são profissionais (máquinas), desenvolvimento de competências e treinamentos de team building. A Companhia desenvolve suas atividades em uma ampla gama de áreas de construção de serviços públicos, incluindo a construção de tubos de água e esgoto, a construção de canalizações industriais e de água de fogo, valas de drenagem, canais de chuva, transporte de hidrocarbonetos e gasodutos de distribuição de gás. As atividades auxiliares relacionadas incluem a demolição e construção de pavimentos, a demolição e construção de fronteiras e a soldagem de tubos de PE. A empresa possui ativos multifacetados e em constante evolução. Seu parque de equipamentos inclui máquinas de solda contundentes, máquinas de solda de tubos de eletrofusão, máquinas de compressão, carregadores frontais, valas, martelos de desmantelamento hidráulico, bombas, máquinas de perfuração de terra, camiões, outras máquinas pequenas e ferramentas manuais. Principais clientes da empresa dos últimos anos, por exemplo, Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Municipality. O principal objetivo da política empresarial da empresa é realizar um investimento de reforço da capacidade com um aumento significativo de pessoal, a fim de poder atender mais clientes e receber mais encomendas. Para isso, é necessário desenvolver a força de trabalho física da Companhia. A empresa planeja expandir sua força de trabalho com um total de quatro novos funcionários. Destes, 2 serralheiros principais e 2 canos principais e mecânica de encanamento serão empregados. A tarefa dos 2 novos serralheiros será a montagem de obras de construção de aço e acessórios resultantes da construção de acessórios para tubos, a instalação de poços de água potável e tubos de esgoto, a renovação, a apresentação de acessórios antigos e a instalação de novos. Os colegas mecânicos de canalização e canalização serão empregados pela Empresa no processo de construção. Os 2 tubos principais e mecânicas de encanamento, como em seu nome, serão os que realizarão o trabalho real de montagem e reparação de tubos. No decorrer deste projeto, a Empresa planeja recrutar e empregar 4 pessoas, e pretende contabilizar os salários brutos de 24 meses e as contribuições patronais dessas 4 pessoas. O número de pessoas previstas para ser empregadas no projeto é, portanto, de 4, que a empresa planeja empregar nos cargos acima mencionados, a tempo inteiro. A Empresa compromete-se a cooperar com o Escritório Governamental competente no processo de recrutamento. A Companhia financia os elementos das informações obrigatórias a partir de seus recursos próprios e não deseja prestar contas. O custo total do projeto é de 39 984,000 HUF, relativamente aos quais a empresa tenciona utilizar uma subvenção não reembolsável de 27 988,800 HUF com uma intensidade de auxílio de 70 %. Como resultado do projeto, a capacidade de serviço aumenta, o trabalho se torna mais eficiente, a competitividade da empresa melhora e sua posição no mercado é reforçada. O projeto também t... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai and Partner Trade and Service Ltd. (i det følgende benævnt: Virksomheden) går tilbage til starten af sin historie i 1996 af Imre Juhai, en privat iværksætter, der begyndte at arbejde i mekanisk jordarbejde. På grund af den stigende efterspørgsel efter tjenester blev selskabet en familievirksomhed den 6. januar 2004. Imre Juhai og András Juhai og Balázs Juhai erhvervede 40 % af aktierne i den nystiftede Kft. og 30-30 % af aktierne. Imre Juhai og Balázs Juhai varetager selskabets repræsentations- og ledelsesopgaver med uafhængige underskriftsrettigheder. Selskabets hjemsted er 8858 Porrogszentpál, hovedgade 31-33. Det har også 3 filialer i Csurgó. Projektets gennemførelsessted er 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), der ejes af Juhai og Társa Kft. 1 458 m² med et 217,5 m² værksted og en 47 m² garage. Selskabet har siden sin oprettelse fungeret effektivt og med stigende omsætning. I 2014 beløb den årlige nettoomsætning sig til 77,5 mio. HUF, og i 2018 tredoblede virksomheden den til et rekordhøjt beløb på 247.2 mio. HUF. Selskabet genererede ingen eksportindtægter. Ud over en støt stigning i omsætningen fungerer selskabet også effektivt, da overskuddet før skat var på 3 mio. HUF i 2017 og 7,5 mio. HUF i 2018. Virksomheden beskæftigede i gennemsnit 11 medarbejdere i 2017 og 12 i 2018. Det gennemsnitlige antal statistikmedarbejdere i de foregående 12 måneder var 14, det nuværende antal personer er også 14 personer, hvoraf 2 udfører kontorarbejde, 1 leder, 2 tekniske administratorer, 4 tunge maskinoperatører, 1 uddannet arbejdstager, 1 værkfører, 1 chauffør, 1 maskin-/bilmekaniker, 1 person i svejsestilling. 15 % af de ansatte har grundskoleuddannelse (8 generelt), 70 % har en sekundær uddannelse (hovedsagelig faglærte arbejdstagere), og 15 % har en videregående uddannelse. Virksomheden tilbyder regelmæssigt interne kurser for sine medarbejdere, som er professionelle (maskiner), kompetenceudvikling og teambuilding træning. Selskabet udfører sine aktiviteter på en lang række områder inden for offentlige forsyningsanlæg, herunder opførelse af vand- og spildevandsrør, opførelse af industrielle VVS- og brandvandsledninger, drængrøfter, regnkanaler, kulbrintetransport og gasdistributionsrørledninger. Tilknyttede hjælpeaktiviteter omfatter nedrivning og opførelse af fortove, nedrivning og konstruktion af grænser samt PE-rørssvejsning. Selskabet har en mangefacetteret og konstant udvikling aktiver. Dens udstyr park omfatter stumpe svejsemaskiner, elektrofusionsrør svejsemaskiner, kompressionsmaskiner, frontlæssere, grøfter, hydraulisk demontering hamre, pumper, jordboremaskiner, lastbiler, andre små maskiner og håndværktøj. Virksomhedens vigtigste kunder fra de seneste år, f.eks. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Kommune. Virksomhedens vigtigste mål for virksomhedens politik er at gennemføre en kapacitetsforbedrende investering med en betydelig personaleforøgelse for at kunne betjene flere kunder og påtage sig flere ordrer. Med henblik herpå er det nødvendigt at udvikle virksomhedens fysiske arbejdsstyrke. Virksomheden planlægger at udvide sin arbejdsstyrke med i alt fire nye medarbejdere. Af disse vil der blive ansat 2 hovedlåssmede og 2 hovedrørs- og VVS-mekanikere. De 2 nye låsesmede får til opgave at samle stålkonstruktioner og fittings som følge af opførelsen af rørfittings, installationen af drikkevands- og spildevandsrørsaksler, renoveringen, præsentationen af gamle fittings og installationen af nye. VVS- og VVS-mekanikerkollegerne vil blive ansat af virksomheden i byggeprocessen. De 2 vigtigste rør og VVS mekanikere, som i hans navn, vil være dem, der vil udføre den faktiske rør montering og reparation arbejde. I løbet af dette projekt planlægger selskabet at rekruttere og ansætte 4 personer, og har til hensigt at redegøre for de 24 måneders bruttolønninger og arbejdsgiverbidrag for disse 4 personer. Antallet af personer, der forventes at blive ansat i projektet, er derfor 4, som Selskabet planlægger at ansætte i ovennævnte stillinger, på fuld tid. Selskabet forpligter sig til at samarbejde med det kompetente statslige kontor i ansættelsesprocessen. Selskabet finansierer elementerne i de obligatoriske oplysninger med egne midler og ønsker ikke at redegøre for dem. De samlede omkostninger ved projektet er 39,984000 HUF, hvortil selskabet har til hensigt at anvende et tilskud, der ikke skal tilbagebetales, på 27 988 800 HUF med en støtteintensitet på 70 %. Som følge af projektet øges servicekapaciteten, arbejdet bliver mere effektivt, selskabets konkurrenceevne forbedres, og dets markedsposition styrkes. Projektet har også en positiv indvirkning på arbejdsmarkedssituationen, øget beskæftigelse, nedbringelse af arbejdsløsheden og forbedring af beskæftigelsesfrekvensen. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai și Partner Trade and Service Ltd. (denumite în continuare: Companie) datează de la începutul istoriei sale în 1996 de către Imre Juhai, un antreprenor privat, care a început să lucreze în construcții mecanice. Din cauza cererii tot mai mari de servicii, compania a devenit o afacere de familie la 6 ianuarie 2004. Imre Juhai și András Juhai și Balázs Juhai au achiziționat 40 % din acțiunile nou înființatei Kft. și 30-30 % din acțiuni. Imre Juhai și Balázs Juhai îndeplinesc funcțiile de reprezentare și executiv ale companiei cu drepturi de semnătură independentă. Sediul social al companiei este 8858 Porrogszentpál, strada principală 31-33. Ea are, de asemenea, 3 ramuri în Csurgó. Locul de implementare a proiectului este 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), deținut de Juhai și Társa Kft. 1 458 m² cu un atelier de 217,5 m² și un garaj de 47 m². Încă de la înființarea sa, Compania a funcționat în mod eficient și cu o cifră de afaceri în creștere. În 2014, cifra de afaceri netă anuală s-a ridicat la 77,5 milioane HUF, iar în 2018 compania s-a triplat, ajungând la un record de 247,2 milioane HUF. Societatea nu a generat venituri din export. Pe lângă o creștere constantă a cifrei de afaceri, societatea își desfășoară activitatea în mod eficient, deoarece profitul înainte de impozitare a fost de 3 milioane HUF în 2017 și de 7,5 milioane HUF în 2018. Societatea avea în medie 11 angajați în 2017 și 12 în 2018. Numărul mediu de personal statistic în ultimele douăsprezece luni a fost de 14, numărul actual de persoane fiind de asemenea 14 persoane, dintre care 2 efectuează activități de birou, 1 manager, 2 administratori tehnici, 4 operatori de mașini grele, 1 lucrător instruit, 1 maistru, 1 șofer, 1 mașină/mașină mecanică, 1 persoană în poziție de sudare. 15 % dintre angajați au studii primare (8 generale), 70 % au studii secundare (în cea mai mare parte lucrători calificați), iar 15 % au studii superioare. Compania oferă în mod regulat cursuri de formare internă pentru angajații săi, care sunt profesioniști (mașini), dezvoltarea competențelor și traininguri de team building. Compania își desfășoară activitatea într-o gamă largă de domenii de construcții de utilități publice, inclusiv construcția de conducte de apă și canalizare, construcția de conducte industriale de instalații sanitare și de apă de incendiu, șanțuri de drenaj, canale de ploaie, transport de hidrocarburi și conducte de distribuție a gazelor. Activitățile auxiliare conexe includ demolarea și construcția pavajului, demolarea și construcția de frontiere și sudarea țevilor PE. Compania are active multidimensionale și în continuă evoluție. Parcul său de echipamente include mașini de sudat contondent, mașini de sudat țeavă electrofuzie, mașini de compresie, încărcătoare frontale, șanțuri, ciocane de dezmembrare hidraulice, pompe, mașini de găurit pământ, camioane, alte mașini mici și unelte de mână. Principalii clienți ai companiei din ultimii ani, de exemplu Szabadics Zrt., DRV Zrt., municipalitatea Zákányfalu. Obiectivul principal al politicii corporative a companiei este de a realiza o investiție de sporire a capacității, cu o creștere semnificativă a personalului, pentru a putea servi mai mulți clienți și pentru a prelua mai multe comenzi. În acest scop, este necesar să se dezvolte forța de muncă fizică a Companiei. Compania intenționează să-și extindă forța de muncă cu un total de patru angajați noi. Dintre acestea, vor fi angajați 2 lăcătuși principali și 2 mecanici principali de țevi și instalații sanitare. Sarcina celor 2 lăcătuși noi va consta în asamblarea lucrărilor de construcții din oțel și a accesoriilor rezultate din construcția de fitinguri de țevărie, instalarea de conducte de apă potabilă și canalizare, renovarea, prezentarea accesoriilor vechi și instalarea unora noi. Colegii mecanici de instalații sanitare și instalații sanitare vor fi angajați de către Companie în procesul de construcție. Cele 2 mecanici principale de conducte și instalații sanitare, ca și în numele său, vor fi cele care vor efectua lucrările reale de montare și reparare a țevilor. În cursul acestui proiect, Compania intenționează să recruteze și să angajeze 4 persoane, și intenționează să contabilizeze salariile brute de 24 de luni și contribuțiile angajatorilor acestor 4 persoane. Numărul de persoane care urmează să fie angajate în proiect este, prin urmare, 4, pe care Compania intenționează să le angajeze în posturile menționate mai sus, cu normă întreagă. Societatea se angajează să coopereze cu oficiul guvernamental competent în procesul de recrutare. Societatea finanțează elementele informațiilor obligatorii din resurse proprii și nu dorește să le contabilizeze. Costul total al proiectului este de 39 984,000 HUF, pentru care Compania intenționează să utilizeze un grant nerambursabil de 27 988,800 HUF cu o intensitate a ajutorului de 70 %. Ca urmare a proiectului, capacitatea de servicii crește, munca devine mai eficientă, competitivitatea companiei se ... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai und Partner Trade and Service Ltd. (im Folgenden: Unternehmen) stammt aus dem Beginn seiner Geschichte im Jahr 1996 von Imre Juhai, einem privaten Unternehmer, der begann, in mechanischen Erdarbeiten zu arbeiten. Aufgrund der steigenden Nachfrage nach seinen Dienstleistungen wurde das Unternehmen am 6. Januar 2004 zu einem Familienunternehmen. Imre Juhai und András Juhai und Balázs Juhai erwarben 40 % der Anteile an der neu gegründeten Kft. und 30-30 % der Anteile. Imre Juhai und Balázs Juhai übernehmen die Vertretungs- und Führungsfunktionen des Unternehmens mit unabhängigen Unterschriftsrechten. Sitz der Gesellschaft ist 8858 Porrogszentpál, Main Street 31-33. Es hat auch 3 Filialen in Csurgó. Die Umsetzungsstätte des Projekts ist 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), im Besitz von Juhai und Társa Kft. 1 458 m² mit einer 217,5 m² Werkstatt und einer 47 m² Garage. Seit seiner Gründung ist das Unternehmen effektiv und mit steigendem Umsatz tätig. 2014 belief sich der Jahresumsatz auf 77,5 Mio. HUF und verdreifachte es 2018 auf einen Rekordwert von 247,2 Mio. HUF. Das Unternehmen erzielte keine Exporteinnahmen. Neben einer stetigen Umsatzsteigerung arbeitet das Unternehmen auch effektiv, da der Gewinn vor Steuern 2017 bei 3 Mio. HUF und 2018 bei 7,5 Mio. HUF lag. Das Unternehmen beschäftigte im Jahr 2017 durchschnittlich 11 Mitarbeiter und 2018 12 Mitarbeiter. Die durchschnittliche Zahl der statistischen Mitarbeiter in den letzten zwölf Monaten betrug 14, die derzeitige Zahl der Personen beträgt auch 14 Personen, davon 2 Büroarbeiten, 1 Manager, 2 technische Administratoren, 4 schwere Maschinenbediener, 1 ausgebildeter Arbeiter, 1 Vorfahrer, 1 Fahrer, 1 Maschine/Automechaniker, 1 Person in Schweißstellung. 15 % der Beschäftigten verfügen über Primarstufe (8 allgemein), 70 % verfügen über einen Sekundarschulabschluss (hauptsächlich qualifizierte Arbeitskräfte) und 15 % verfügen über einen Hochschulabschluss. Das Unternehmen bietet regelmäßig interne Schulungen für seine Mitarbeiter an, die professionelle (Maschinen), Kompetenzentwicklung und Teambuilding-Schulungen sind. Das Unternehmen führt seine Tätigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen des öffentlichen Versorgungsbaus durch, darunter der Bau von Wasser- und Abwasserleitungen, der Bau von industriellen Sanitär- und Feuerwasserleitungen, Entwässerungsgräben, Regenkanäle, Kohlenwassertransport- und Gasverteilungsleitungen. Zu den damit verbundenen Nebentätigkeiten gehören der Abriss und der Bau von Straßenbau, der Grenzabbruch und der Bau und das Schweißen von PE-Rohstoffen. Das Unternehmen verfügt über ein facettenreiches und sich ständig weiterentwickelndes Vermögen. Der Anlagenpark umfasst stumpfe Schweißmaschinen, Elektrofusionsrohrschweißmaschinen, Kompressionsmaschinen, Frontlader, Gräben, hydraulische Demontagehämmer, Pumpen, Erdbohrmaschinen, LKW, andere kleine Maschinen und Handwerkzeuge. Die Hauptkunden des Unternehmens aus den letzten Jahren z. B. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu Gemeinde. Das wichtigste unternehmenspolitische Ziel des Unternehmens besteht darin, eine kapazitätssteigernde Investition mit einem deutlichen Personalzuwachs durchzuführen, um mehr Kunden bedienen zu können und mehr Aufträge zu übernehmen. Zu diesem Zweck ist es notwendig, die körperlichen Arbeitskräfte des Unternehmens zu entwickeln. Das Unternehmen plant, seine Belegschaft um insgesamt vier neue Mitarbeiter zu erweitern. Davon werden 2 Hauptschlösser und 2 Hauptrohr- und Sanitärmechaniker eingesetzt. Die Aufgabe der 2 neuen Schlosser ist die Montage von Stahlbauarbeiten und Armaturen, die sich aus dem Bau von Rohrverbindungsstücken, der Installation von Trinkwasser- und Abwasserrohrschächten, der Sanierung, der Präsentation von alten Armaturen und der Installation von neuen ergeben. Die Sanitär- und Sanitärmechanikerkollegen werden vom Unternehmen im Bauprozess beschäftigt. Die 2 Hauptrohr- und Sanitärmechaniker, wie in seinem Namen, werden diejenigen sein, die die eigentliche Rohrverbindungs- und Reparaturarbeiten durchführen werden. Im Rahmen dieses Projekts plant das Unternehmen, 4 Mitarbeiter einzustellen und zu beschäftigen, und beabsichtigt, die 24 Monate Bruttolöhne und Arbeitgeberbeiträge dieser 4 Personen zu berücksichtigen. Die Zahl der Personen, die in dem Projekt beschäftigt werden sollen, beträgt daher 4, die das Unternehmen in den oben genannten Positionen in Vollzeit beschäftigen will. Das Unternehmen verpflichtet sich, bei der Einstellung mit dem zuständigen Regierungsamt zusammenzuarbeiten. Das Unternehmen finanziert die Elemente der Pflichtangaben aus eigenen Mitteln und will sie nicht berücksichtigen. Die Gesamtkosten des Projekts betragen 39 984 000 HUF, für die das Unternehmen einen nicht rückzahlbaren Zuschuss in Höhe von 27 988,800 HUF mit einer Beihilfeintensität von 70 % verwenden will. Als Ergebnis des Projekts erhöht sich die Servicekapazität, die Arbeit wird effizienter, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbesse... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Juhai och Partner Trade and Service Ltd. (nedan kallade Företaget) går tillbaka till början av sin historia 1996 av Imre Juhai, en privat entreprenör, som började arbeta med mekaniska jordarbeten. På grund av den ökande efterfrågan på sina tjänster blev företaget ett familjeföretag den 6 januari 2004. Imre Juhai och András Juhai och Balázs Juhai förvärvade 40 % av aktierna i det nybildade Kft. och 30–30 % av aktierna. Imre Juhai och Balázs Juhai utför företagets representation och verkställande funktioner med oberoende signaturrättigheter. Bolagets säte är 8858 Porrogszentpál, Main Street 31–33. Den har också 3 filialer i Csurgó. Projektets genomförandeområde är 8840 Csurgó, Petőfi tér 1/A (hrsz 907/1.), som ägs av Juhai och Társa Kft. 1 458 m² med en 217,5 m² verkstad och ett 47 m² garage. Sedan starten har bolaget fungerat effektivt och med ökande omsättning. År 2014 uppgick den årliga nettoomsättningen till 77,5 miljoner HUF, och 2018 tredubblades företaget till ett rekordstort belopp på 247,2 miljoner HUF. Företaget genererade inga exportintäkter. Utöver en stadig ökning av omsättningen fungerar företaget också effektivt, eftersom vinsten före skatt var 3 miljoner HUF 2017 och 7,5 miljoner HUF 2018. Bolaget hade i genomsnitt 11 anställda 2017 och 12 år 2018. Det genomsnittliga antalet statistikpersonal under de föregående tolv månaderna var 14, det nuvarande antalet personer är också 14 personer, varav 2 utför kontorsarbete, 1 chef, 2 tekniska administratörer, 4 tunga maskinoperatörer, 1 utbildad arbetare, 1 förmanförare, 1 förare, 1 maskin/bilmekaniker, 1 person i svetsposition. 15 % av de anställda har primärutbildning (8 allmänhet), 70 % har gymnasieutbildning (främst kvalificerade arbetstagare) och 15 % har högre utbildning. Företaget tillhandahåller regelbundet interna utbildningar för sina anställda, som är professionella (maskiner), kompetensutveckling och teambuilding utbildningar. Bolaget bedriver sin verksamhet inom ett brett spektrum av områden för allmännyttig konstruktion, inklusive konstruktion av vatten- och avloppsledningar, uppförande av industriella VVS- och brandvattenledningar, dräneringsdiken, regnkanaler, kolvätetransport och gasdistributionsledningar. Därtill hörande verksamhet omfattar rivning och byggande av trottoarer, rivning och byggande av gränser samt PE-rörsvetsning. Bolaget har en mångfacetterad och ständigt föränderliga tillgångar. Dess utrustningspark omfattar trubbiga svetsmaskiner, elektrofusionsrörssvetsningsmaskiner, kompressionsmaskiner, frontlastare, diken, hydrauliska demonteringshammare, pumpar, jordborrmaskiner, lastbilar, andra små maskiner och handverktyg. Företagets viktigaste kunder från de senaste åren, t.ex. Szabadics Zrt., DRV Zrt., Zákányfalu kommun. Bolagets huvudsakliga verksamhetspolitiska mål är att genomföra en kapacitetshöjande investering med en betydande personalökning för att kunna betjäna fler kunder och ta emot fler beställningar. För detta ändamål är det nödvändigt att utveckla bolagets fysiska personalstyrka. Bolaget planerar att utöka sin personalstyrka med totalt fyra nya medarbetare. Av dessa kommer 2 huvudlåssmeder och 2 huvudrör och VVS-mekanik att användas. Uppgiften för de 2 nya låssmederna kommer att vara montering av stålkonstruktioner och beslag som härrör från konstruktion av rördelar, installation av dricksvatten och avloppsrörsaxlar, renovering, presentation av gamla beslag och installation av nya. VVS och VVS mekaniker kollegor kommer att anställas av företaget i byggprocessen. Den 2 huvudrör och VVS mekanik, som i hans namn, kommer att vara de som kommer att utföra den faktiska rörmontering och reparationsarbete. Inom ramen för detta projekt planerar bolaget att rekrytera och anställa 4 personer och har för avsikt att redovisa 24 månaders bruttolön och arbetsgivaravgifter för dessa 4 personer. Antalet personer som planeras att anställas i projektet är därför 4, som Bolaget planerar att anställa i ovannämnda befattningar på heltid. Bolaget åtar sig att samarbeta med behörigt Regeringskansli i rekryteringsprocessen. Bolaget finansierar de obligatoriska uppgifterna med egna medel och vill inte redovisa dem. Den totala kostnaden för projektet är 39 984 000 HUF, för vilket företaget avser att använda ett icke återbetalningspliktigt bidrag på 27 988,800 HUF med en stödnivå på 70 %. Som ett resultat av projektet ökar servicekapaciteten, arbetet blir effektivare, bolagets konkurrenskraft förbättras och marknadspositionen stärks. Projektet har också en positiv inverkan på situationen på arbetsmarknaden, ökar sysselsättningen, minskar arbetslösheten och förbättrar sysselsättningsgraden. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Csurgó

0 references

location (string)

Csurgó, Somogy

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.3.12-19-2020-00559

0 references

Employment expansion at Juhai and Partners Ltd. (Q3941154): Difference between revisions

Latest revision as of 15:30, 12 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search