Employment of trainees at SZANKA- Ecofarm Kft. (Q3940009): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl: Adding Dutch translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.169808860283041) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Impiego di tirocinanti presso SZANKA — Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Empleo de becarios en SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zapošljavanje pripravnika u SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Заетост на стажанти в SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostú oiliúnaithe ag SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Harjoittelijoiden työllistäminen SZANKA- Ecofarm Kft: ssä. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Impjieg ta’ trainees f’SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Απασχόληση ασκούμενων στη SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stažuotojų įdarbinimas SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Angajarea stagiarilor la SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zamestnávanie stážistov v SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Praktikantide tööhõive SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zatrudnienie stażystów w SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Emprego de estagiários na SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Anställning av praktikanter vid SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zaměstnávání stážistů v SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ansættelse af praktikanter på SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Stažieru nodarbināšana SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Zaposlitev pripravnikov v SZANKA- Ecofarm Kft. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3940009 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3940009 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3940009 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3940009 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3940009 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3940009 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3940009 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3940009 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3940009 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3940009 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3940009 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3940009 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3940009 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3940009 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3940009 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3940009 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3940009 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3940009 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3940009 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3940009 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3940009 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3940009 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3940009 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.999983 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 44,542.7 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 44,542.7 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 44,542.7 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 16,108,252 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 51,202.244 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 51,202.244 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 51,202.244 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 18,730,525.581 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Balmazújváros / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Szanka- Ökofarm Kft. 2019-ben fejleszti a kertészeti tevékenységeit. A Kft-t Szanka István alapította 2008-ban. Azóta folyamatos fejlődés figyelhető meg minden évben. A bevételek növekedtek, és a vállalkozás stabilan működik, jelenleg 3 állandó foglalkoztatottal. Jelen pályázatban a TEÁOR' 8130-as , azaz a zöldterület- kezelési tevékenységi ágazatot 4 gyakornok felvételével és eszközbeszerzéssel fejleszti a cég. A 4 gyakornok munkakörei a következőek: 3 fő park- és kertépítő, 1 fő adminisztrátor. (OKJ-s végzettségek számai: 34 621, 34 622, 54 525). A park és kertépítők a kertészeti tevékenységeket tanulhatják meg, az adminisztrátor a vállalkozás pénzügyi koordinációjába láthat bele, és a munkaszervezési feladatokban szerez tapasztalatokat. A projekt keretében a következő eszközök beszerzését tervezzük, mellyel hozzájárulunk gyakornokaink munkafeltételeinek kialakításához: Az adminisztrátor munkáját irodai bútorok vásárlásával : 1 db íróasztal fiókos , 1 db zárható irodaszekrény , 2 db Fa irattartó polc és 1db KYOCERA ecosys multifunkcionális nyomtatóval könnyítjük meg. A parkfenntartó munkakörben dolgozó fiatalok a következő eszközöket használják majd munkájuk közben: JD X350R fűnyíró traktor 1 db, 1 kezes Stihl fűrész 2 db, 1 db Stihl sövény nyíró, 1 db Stihl lombszívó szecskavágó. Ezek eszközökkel képesek lesznek a parkok, kertek tisztán tartását megoldani, a megnövekedett rendeléseket maximálisan teljesíteni. A munkaeszközök és a magas színvonalú munkavégzés garantállhatja a projekt zárását követő foglalkoztatás biztosítását is a gyakornokaink számára. A parkfenntartó gyakornokaink számára olyan munkaruhákat szerzünk be, melyek vágásvédelemmel vannak ellátva. Ezen munkaruhák a következők: Advance kabát 3 db, Economy plusz nadrág, 3 db, Spezial 5 ujjas kesztyű, 3 db, és 1 db G500PC arc és hallásvédő felszerelés 3 db. Ezekkel óvjuk, védjük a fiatalok testi épségét munkavégzés közben. A gyakornokok munkáját a tulajdonos, alkalmazott Szanka István és a több éve a Szanka- Ökofarm Kft-nél dolgozó Hüse Szabolcs segíti vállalati kapcsolattartói munkakörben. Szanka István diplomás környezetvédelmi szakember, Hüse Szabolcs pedig több OKJ-s végzettséggel rendelkezik. Önéletrajzaikat mellékletben csatoltuk. A projekt elősegíti a 4 fő gyakornok munkatapasztalat szerzésén keresztül a munkavégzés során megszerezhető kompetenciák erősödését. A fiatalok megtanulják milyen adott munkarendben dolgozni, csapatban, önállóan. A következő képességeik fejlődnek: szakmai tudás alkalmazása a gyakorlatban, konfliktuskezelés, precizitás, időbeosztás, terhelhetőség, alkalmazkodóképesség, kitartás, megbízhatóság, önfegyelem, kapcsolatteremtési készség. Mindezek segítenek a fiatalok munkaerő- piaci kilátása javulásához. A pályázat megvalósítása során a tájékoztatási kötelezettségnek megfelelünk és folyamatosan tartjuk a kapcsolatot a helyi Szakképzési Centrum munkatársaival. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Szanka- Ökofarm Kft. 2019-ben fejleszti a kertészeti tevékenységeit. A Kft-t Szanka István alapította 2008-ban. Azóta folyamatos fejlődés figyelhető meg minden évben. A bevételek növekedtek, és a vállalkozás stabilan működik, jelenleg 3 állandó foglalkoztatottal. Jelen pályázatban a TEÁOR' 8130-as , azaz a zöldterület- kezelési tevékenységi ágazatot 4 gyakornok felvételével és eszközbeszerzéssel fejleszti a cég. A 4 gyakornok munkakörei a következőek: 3 fő park- és kertépítő, 1 fő adminisztrátor. (OKJ-s végzettségek számai: 34 621, 34 622, 54 525). A park és kertépítők a kertészeti tevékenységeket tanulhatják meg, az adminisztrátor a vállalkozás pénzügyi koordinációjába láthat bele, és a munkaszervezési feladatokban szerez tapasztalatokat. A projekt keretében a következő eszközök beszerzését tervezzük, mellyel hozzájárulunk gyakornokaink munkafeltételeinek kialakításához: Az adminisztrátor munkáját irodai bútorok vásárlásával : 1 db íróasztal fiókos , 1 db zárható irodaszekrény , 2 db Fa irattartó polc és 1db KYOCERA ecosys multifunkcionális nyomtatóval könnyítjük meg. A parkfenntartó munkakörben dolgozó fiatalok a következő eszközöket használják majd munkájuk közben: JD X350R fűnyíró traktor 1 db, 1 kezes Stihl fűrész 2 db, 1 db Stihl sövény nyíró, 1 db Stihl lombszívó szecskavágó. Ezek eszközökkel képesek lesznek a parkok, kertek tisztán tartását megoldani, a megnövekedett rendeléseket maximálisan teljesíteni. A munkaeszközök és a magas színvonalú munkavégzés garantállhatja a projekt zárását követő foglalkoztatás biztosítását is a gyakornokaink számára. A parkfenntartó gyakornokaink számára olyan munkaruhákat szerzünk be, melyek vágásvédelemmel vannak ellátva. Ezen munkaruhák a következők: Advance kabát 3 db, Economy plusz nadrág, 3 db, Spezial 5 ujjas kesztyű, 3 db, és 1 db G500PC arc és hallásvédő felszerelés 3 db. Ezekkel óvjuk, védjük a fiatalok testi épségét munkavégzés közben. A gyakornokok munkáját a tulajdonos, alkalmazott Szanka István és a több éve a Szanka- Ökofarm Kft-nél dolgozó Hüse Szabolcs segíti vállalati kapcsolattartói munkakörben. Szanka István diplomás környezetvédelmi szakember, Hüse Szabolcs pedig több OKJ-s végzettséggel rendelkezik. Önéletrajzaikat mellékletben csatoltuk. A projekt elősegíti a 4 fő gyakornok munkatapasztalat szerzésén keresztül a munkavégzés során megszerezhető kompetenciák erősödését. A fiatalok megtanulják milyen adott munkarendben dolgozni, csapatban, önállóan. A következő képességeik fejlődnek: szakmai tudás alkalmazása a gyakorlatban, konfliktuskezelés, precizitás, időbeosztás, terhelhetőség, alkalmazkodóképesség, kitartás, megbízhatóság, önfegyelem, kapcsolatteremtési készség. Mindezek segítenek a fiatalok munkaerő- piaci kilátása javulásához. A pályázat megvalósítása során a tájékoztatási kötelezettségnek megfelelünk és folyamatosan tartjuk a kapcsolatot a helyi Szakképzési Centrum munkatársaival. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Develops its horticultural activities in 2019. The Ltd. was founded by István Szanka in 2008. Since then, continuous progress has been observed every year. Revenues have increased and the company is stable, currently with 3 permanent employees. In this tender, the company develops the TEÁOR' 8130, i.e. the green area management sector, by recruiting 4 trainees and purchasing equipment. The jobs of the 4 trainees are as follows: 3 people park and garden builder, 1 administrator. (Number of diplomas with graduates: 34 621, 34 622, 54 525). The park and garden builders can learn gardening activities, the administrator can see the financial coordination of the enterprise and gain experience in the organisation of work. As part of the project, we plan to acquire the following tools to help our trainees to develop their working conditions: The administrator’s work by purchasing office furniture: We make it easy with 1 desk drawer, 1 lockable office cabinet, 2 wooden file shelves and 1 KYOCERA ECOSYS multifunctional printer. Young people in park maintenance jobs will use the following tools in their work: JD X350R lawn mower tractor 1 pcs, 1 handed Stihl saw 2 pcs, 1 pcs Stihl hedge shear, 1 pc Stihl leaf-drain cutter. With these tools, they will be able to clean the parks, gardens, and complete the increased orders to the maximum. Work equipment and high quality work can also guarantee employment for our trainees after the end of the project. For our park-maintenance trainees, we get work clothes that are equipped with cutting protection. These work clothes are as follows: Adapt jacket 3 pcs, Economy plus pants, 3 pcs, Spezial 5 sleeve gloves, 3 pcs and 1 G500PC face and hearing protection equipment 3 pcs. We protect and protect the physical safety of young people while working. The work of the trainees is supported by the owner, employee István Szanka and Szabolcs Hüse, who has been working at Szanka- Ökofarm Kft. for several years as corporate contact. István Szanka is a graduate in environmental protection and Szabolcs Hüse has several OKJ qualifications. Your CVs are attached hereto. The project promotes the strengthening of the competences that can be acquired through the acquisition of work experience for 4 trainees. Young people learn how to work in a given working order, in a team, independently. The following skills are evolving: application of professional knowledge in practice, conflict management, precision, timing, load capacity, adaptability, endurance, reliability, self-discipline, networking skills. This will help improve the labour market prospects of young people. During the implementation of the application, we comply with the obligation to provide information and keep in touch with the staff of the local Vocational Training Centre. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Develops its horticultural activities in 2019. The Ltd. was founded by István Szanka in 2008. Since then, continuous progress has been observed every year. Revenues have increased and the company is stable, currently with 3 permanent employees. In this tender, the company develops the TEÁOR' 8130, i.e. the green area management sector, by recruiting 4 trainees and purchasing equipment. The jobs of the 4 trainees are as follows: 3 people park and garden builder, 1 administrator. (Number of diplomas with graduates: 34 621, 34 622, 54 525). The park and garden builders can learn gardening activities, the administrator can see the financial coordination of the enterprise and gain experience in the organisation of work. As part of the project, we plan to acquire the following tools to help our trainees to develop their working conditions: The administrator’s work by purchasing office furniture: We make it easy with 1 desk drawer, 1 lockable office cabinet, 2 wooden file shelves and 1 KYOCERA ECOSYS multifunctional printer. Young people in park maintenance jobs will use the following tools in their work: JD X350R lawn mower tractor 1 pcs, 1 handed Stihl saw 2 pcs, 1 pcs Stihl hedge shear, 1 pc Stihl leaf-drain cutter. With these tools, they will be able to clean the parks, gardens, and complete the increased orders to the maximum. Work equipment and high quality work can also guarantee employment for our trainees after the end of the project. For our park-maintenance trainees, we get work clothes that are equipped with cutting protection. These work clothes are as follows: Adapt jacket 3 pcs, Economy plus pants, 3 pcs, Spezial 5 sleeve gloves, 3 pcs and 1 G500PC face and hearing protection equipment 3 pcs. We protect and protect the physical safety of young people while working. The work of the trainees is supported by the owner, employee István Szanka and Szabolcs Hüse, who has been working at Szanka- Ökofarm Kft. for several years as corporate contact. István Szanka is a graduate in environmental protection and Szabolcs Hüse has several OKJ qualifications. Your CVs are attached hereto. The project promotes the strengthening of the competences that can be acquired through the acquisition of work experience for 4 trainees. Young people learn how to work in a given working order, in a team, independently. The following skills are evolving: application of professional knowledge in practice, conflict management, precision, timing, load capacity, adaptability, endurance, reliability, self-discipline, networking skills. This will help improve the labour market prospects of young people. During the implementation of the application, we comply with the obligation to provide information and keep in touch with the staff of the local Vocational Training Centre. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Develops its horticultural activities in 2019. The Ltd. was founded by István Szanka in 2008. Since then, continuous progress has been observed every year. Revenues have increased and the company is stable, currently with 3 permanent employees. In this tender, the company develops the TEÁOR' 8130, i.e. the green area management sector, by recruiting 4 trainees and purchasing equipment. The jobs of the 4 trainees are as follows: 3 people park and garden builder, 1 administrator. (Number of diplomas with graduates: 34 621, 34 622, 54 525). The park and garden builders can learn gardening activities, the administrator can see the financial coordination of the enterprise and gain experience in the organisation of work. As part of the project, we plan to acquire the following tools to help our trainees to develop their working conditions: The administrator’s work by purchasing office furniture: We make it easy with 1 desk drawer, 1 lockable office cabinet, 2 wooden file shelves and 1 KYOCERA ECOSYS multifunctional printer. Young people in park maintenance jobs will use the following tools in their work: JD X350R lawn mower tractor 1 pcs, 1 handed Stihl saw 2 pcs, 1 pcs Stihl hedge shear, 1 pc Stihl leaf-drain cutter. With these tools, they will be able to clean the parks, gardens, and complete the increased orders to the maximum. Work equipment and high quality work can also guarantee employment for our trainees after the end of the project. For our park-maintenance trainees, we get work clothes that are equipped with cutting protection. These work clothes are as follows: Adapt jacket 3 pcs, Economy plus pants, 3 pcs, Spezial 5 sleeve gloves, 3 pcs and 1 G500PC face and hearing protection equipment 3 pcs. We protect and protect the physical safety of young people while working. The work of the trainees is supported by the owner, employee István Szanka and Szabolcs Hüse, who has been working at Szanka- Ökofarm Kft. for several years as corporate contact. István Szanka is a graduate in environmental protection and Szabolcs Hüse has several OKJ qualifications. Your CVs are attached hereto. The project promotes the strengthening of the competences that can be acquired through the acquisition of work experience for 4 trainees. Young people learn how to work in a given working order, in a team, independently. The following skills are evolving: application of professional knowledge in practice, conflict management, precision, timing, load capacity, adaptability, endurance, reliability, self-discipline, networking skills. This will help improve the labour market prospects of young people. During the implementation of the application, we comply with the obligation to provide information and keep in touch with the staff of the local Vocational Training Centre. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Develops its horticultural activities in 2019. The Ltd. was founded by István Szanka in 2008. Since then, continuous progress has been observed every year. Revenues have increased and the company is stable, currently with 3 permanent employees. In this tender, the company develops the TEÁOR' 8130, i.e. the green area management sector, by recruiting 4 trainees and purchasing equipment. The jobs of the 4 trainees are as follows: 3 people park and garden builder, 1 administrator. (Number of diplomas with graduates: 34 621, 34 622, 54 525). The park and garden builders can learn gardening activities, the administrator can see the financial coordination of the enterprise and gain experience in the organisation of work. As part of the project, we plan to acquire the following tools to help our trainees to develop their working conditions: The administrator’s work by purchasing office furniture: We make it easy with 1 desk drawer, 1 lockable office cabinet, 2 wooden file shelves and 1 KYOCERA ECOSYS multifunctional printer. Young people in park maintenance jobs will use the following tools in their work: JD X350R lawn mower tractor 1 pcs, 1 handed Stihl saw 2 pcs, 1 pcs Stihl hedge shear, 1 pc Stihl leaf-drain cutter. With these tools, they will be able to clean the parks, gardens, and complete the increased orders to the maximum. Work equipment and high quality work can also guarantee employment for our trainees after the end of the project. For our park-maintenance trainees, we get work clothes that are equipped with cutting protection. These work clothes are as follows: Adapt jacket 3 pcs, Economy plus pants, 3 pcs, Spezial 5 sleeve gloves, 3 pcs and 1 G500PC face and hearing protection equipment 3 pcs. We protect and protect the physical safety of young people while working. The work of the trainees is supported by the owner, employee István Szanka and Szabolcs Hüse, who has been working at Szanka- Ökofarm Kft. for several years as corporate contact. István Szanka is a graduate in environmental protection and Szabolcs Hüse has several OKJ qualifications. Your CVs are attached hereto. The project promotes the strengthening of the competences that can be acquired through the acquisition of work experience for 4 trainees. Young people learn how to work in a given working order, in a team, independently. The following skills are evolving: application of professional knowledge in practice, conflict management, precision, timing, load capacity, adaptability, endurance, reliability, self-discipline, networking skills. This will help improve the labour market prospects of young people. During the implementation of the application, we comply with the obligation to provide information and keep in touch with the staff of the local Vocational Training Centre. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.169808860283041
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Développe ses activités horticoles en 2019. La société a été fondée par István Szanka en 2008. Depuis lors, des progrès continus ont été observés chaque année. Les revenus ont augmenté et l’entreprise est stable, avec actuellement 3 employés permanents. Dans le cadre du présent appel d’offres, l’entreprise développe le TEÁOR' 8130, c’est-à-dire le secteur de la gestion des espaces verts, en recrutant 4 stagiaires et en achetant du matériel. Les emplois des 4 stagiaires sont les suivants: 3 personnes construiseur de parc et de jardin, 1 administrateur. (Nombre de diplômes avec diplômés: 34 621, 34 622, 54 525). Le parc et les constructeurs de jardins peuvent apprendre les activités de jardinage, l’administrateur peut voir la coordination financière de l’entreprise et acquérir de l’expérience dans l’organisation du travail. Dans le cadre du projet, nous prévoyons d’acquérir les outils suivants pour aider nos stagiaires à développer leurs conditions de travail: Le travail de l’administrateur en achetant du mobilier de bureau: Nous le rendons facile avec 1 tiroir de bureau, 1 armoire de bureau verrouillable, 2 étagères de fichiers en bois et 1 imprimante multifonction KYOCERA ECOSYS. Les jeunes occupant des emplois d’entretien des parcs utiliseront les outils suivants dans leur travail: JD X350R tondeuse tracteur 1 pcs, 1 main Stihl scie 2 pcs, 1 pcs Stihl haie cisaillement, 1 pc Stihl coupe-feuille-drain. Avec ces outils, ils seront en mesure de nettoyer les parcs, les jardins, et compléter les commandes augmentées au maximum. L’équipement de travail et le travail de haute qualité peuvent également garantir l’emploi de nos stagiaires après la fin du projet. Pour nos stagiaires d’entretien du parc, nous obtenons des vêtements de travail équipés d’une protection de coupe. Ces vêtements de travail sont les suivants: Adapter veste 3 pcs, économie plus pantalon, 3 pcs, Spezial 5 gants manches, 3 pcs et 1 G500PC visage et équipement de protection auditive 3 pcs. Nous protégeons et protégeons la sécurité physique des jeunes au travail. Le travail des stagiaires est soutenu par le propriétaire, l’employé István Szanka et Szabolcs Hüse, qui travaille à Szanka-Ökofarm Kft depuis plusieurs années comme contact d’entreprise. István Szanka est diplômé en protection de l’environnement et Szabolcs Hüse possède plusieurs qualifications OKJ. Vos CV sont joints aux présentes. Le projet favorise le renforcement des compétences qui peuvent être acquises par l’acquisition d’une expérience de travail pour 4 stagiaires. Les jeunes apprennent à travailler dans un ordre de travail donné, en équipe, indépendamment. Les compétences suivantes évoluent: application des connaissances professionnelles dans la pratique, la gestion des conflits, la précision, le timing, la capacité de charge, l’adaptabilité, l’endurance, la fiabilité, l’autodiscipline, les compétences en réseau. Cela contribuera à améliorer les perspectives du marché du travail des jeunes. Lors de la mise en œuvre de l’application, nous respectons l’obligation de fournir des informations et de rester en contact avec le personnel du Centre local de formation professionnelle. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Développe ses activités horticoles en 2019. La société a été fondée par István Szanka en 2008. Depuis lors, des progrès continus ont été observés chaque année. Les revenus ont augmenté et l’entreprise est stable, avec actuellement 3 employés permanents. Dans le cadre du présent appel d’offres, l’entreprise développe le TEÁOR' 8130, c’est-à-dire le secteur de la gestion des espaces verts, en recrutant 4 stagiaires et en achetant du matériel. Les emplois des 4 stagiaires sont les suivants: 3 personnes construiseur de parc et de jardin, 1 administrateur. (Nombre de diplômes avec diplômés: 34 621, 34 622, 54 525). Le parc et les constructeurs de jardins peuvent apprendre les activités de jardinage, l’administrateur peut voir la coordination financière de l’entreprise et acquérir de l’expérience dans l’organisation du travail. Dans le cadre du projet, nous prévoyons d’acquérir les outils suivants pour aider nos stagiaires à développer leurs conditions de travail: Le travail de l’administrateur en achetant du mobilier de bureau: Nous le rendons facile avec 1 tiroir de bureau, 1 armoire de bureau verrouillable, 2 étagères de fichiers en bois et 1 imprimante multifonction KYOCERA ECOSYS. Les jeunes occupant des emplois d’entretien des parcs utiliseront les outils suivants dans leur travail: JD X350R tondeuse tracteur 1 pcs, 1 main Stihl scie 2 pcs, 1 pcs Stihl haie cisaillement, 1 pc Stihl coupe-feuille-drain. Avec ces outils, ils seront en mesure de nettoyer les parcs, les jardins, et compléter les commandes augmentées au maximum. L’équipement de travail et le travail de haute qualité peuvent également garantir l’emploi de nos stagiaires après la fin du projet. Pour nos stagiaires d’entretien du parc, nous obtenons des vêtements de travail équipés d’une protection de coupe. Ces vêtements de travail sont les suivants: Adapter veste 3 pcs, économie plus pantalon, 3 pcs, Spezial 5 gants manches, 3 pcs et 1 G500PC visage et équipement de protection auditive 3 pcs. Nous protégeons et protégeons la sécurité physique des jeunes au travail. Le travail des stagiaires est soutenu par le propriétaire, l’employé István Szanka et Szabolcs Hüse, qui travaille à Szanka-Ökofarm Kft depuis plusieurs années comme contact d’entreprise. István Szanka est diplômé en protection de l’environnement et Szabolcs Hüse possède plusieurs qualifications OKJ. Vos CV sont joints aux présentes. Le projet favorise le renforcement des compétences qui peuvent être acquises par l’acquisition d’une expérience de travail pour 4 stagiaires. Les jeunes apprennent à travailler dans un ordre de travail donné, en équipe, indépendamment. Les compétences suivantes évoluent: application des connaissances professionnelles dans la pratique, la gestion des conflits, la précision, le timing, la capacité de charge, l’adaptabilité, l’endurance, la fiabilité, l’autodiscipline, les compétences en réseau. Cela contribuera à améliorer les perspectives du marché du travail des jeunes. Lors de la mise en œuvre de l’application, nous respectons l’obligation de fournir des informations et de rester en contact avec le personnel du Centre local de formation professionnelle. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Développe ses activités horticoles en 2019. La société a été fondée par István Szanka en 2008. Depuis lors, des progrès continus ont été observés chaque année. Les revenus ont augmenté et l’entreprise est stable, avec actuellement 3 employés permanents. Dans le cadre du présent appel d’offres, l’entreprise développe le TEÁOR' 8130, c’est-à-dire le secteur de la gestion des espaces verts, en recrutant 4 stagiaires et en achetant du matériel. Les emplois des 4 stagiaires sont les suivants: 3 personnes construiseur de parc et de jardin, 1 administrateur. (Nombre de diplômes avec diplômés: 34 621, 34 622, 54 525). Le parc et les constructeurs de jardins peuvent apprendre les activités de jardinage, l’administrateur peut voir la coordination financière de l’entreprise et acquérir de l’expérience dans l’organisation du travail. Dans le cadre du projet, nous prévoyons d’acquérir les outils suivants pour aider nos stagiaires à développer leurs conditions de travail: Le travail de l’administrateur en achetant du mobilier de bureau: Nous le rendons facile avec 1 tiroir de bureau, 1 armoire de bureau verrouillable, 2 étagères de fichiers en bois et 1 imprimante multifonction KYOCERA ECOSYS. Les jeunes occupant des emplois d’entretien des parcs utiliseront les outils suivants dans leur travail: JD X350R tondeuse tracteur 1 pcs, 1 main Stihl scie 2 pcs, 1 pcs Stihl haie cisaillement, 1 pc Stihl coupe-feuille-drain. Avec ces outils, ils seront en mesure de nettoyer les parcs, les jardins, et compléter les commandes augmentées au maximum. L’équipement de travail et le travail de haute qualité peuvent également garantir l’emploi de nos stagiaires après la fin du projet. Pour nos stagiaires d’entretien du parc, nous obtenons des vêtements de travail équipés d’une protection de coupe. Ces vêtements de travail sont les suivants: Adapter veste 3 pcs, économie plus pantalon, 3 pcs, Spezial 5 gants manches, 3 pcs et 1 G500PC visage et équipement de protection auditive 3 pcs. Nous protégeons et protégeons la sécurité physique des jeunes au travail. Le travail des stagiaires est soutenu par le propriétaire, l’employé István Szanka et Szabolcs Hüse, qui travaille à Szanka-Ökofarm Kft depuis plusieurs années comme contact d’entreprise. István Szanka est diplômé en protection de l’environnement et Szabolcs Hüse possède plusieurs qualifications OKJ. Vos CV sont joints aux présentes. Le projet favorise le renforcement des compétences qui peuvent être acquises par l’acquisition d’une expérience de travail pour 4 stagiaires. Les jeunes apprennent à travailler dans un ordre de travail donné, en équipe, indépendamment. Les compétences suivantes évoluent: application des connaissances professionnelles dans la pratique, la gestion des conflits, la précision, le timing, la capacité de charge, l’adaptabilité, l’endurance, la fiabilité, l’autodiscipline, les compétences en réseau. Cela contribuera à améliorer les perspectives du marché du travail des jeunes. Lors de la mise en œuvre de l’application, nous respectons l’obligation de fournir des informations et de rester en contact avec le personnel du Centre local de formation professionnelle. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Razvija svoje hortikulturne aktivnosti u 2019. godini. Tvrtku je osnovao István Szanka 2008. godine. Od tada se svake godine bilježi kontinuirani napredak. Prihodi su se povećali i tvrtka je stabilna, trenutno s 3 stalna zaposlenika. U ovom natječaju tvrtka razvija TEÁOR' 8130, tj. sektor upravljanja zelenim površinama, zapošljavanjem 4 pripravnika i kupnjom opreme. Poslovi 4 pripravnika su sljedeći: 3 osobe park i vrt graditelj, 1 administrator. (Broj diploma s osobama s diplomom: 34 621, 34 622, 54 525). Park i vrt graditelji mogu naučiti vrtlarstvo aktivnosti, administrator može vidjeti financijsku koordinaciju poduzeća i steći iskustvo u organizaciji rada. U sklopu projekta planiramo nabaviti sljedeće alate koji će našim polaznicima pomoći da razviju svoje radne uvjete: Rad administratora kupnjom uredskog namještaja: Olakšavamo ga s 1 ladicom za stol, 1 uredskim ormarom s mogućnošću zaključavanja, 2 drvene police za datoteke i 1 višenamjenskim pisačem KYOCERA ECOSYS. Mladi ljudi na poslovima održavanja parkova koristit će sljedeće alate u svom radu: JD X350R traktor kosilice 1 kom, 1 ruka Stihl pila 2 kom, 1 kom Stihl škare za živicu, 1 kom Stihl rezač za lišće. S tim alatima moći će očistiti parkove, vrtove i dovršiti povećane narudžbe na maksimum. Radna oprema i kvalitetan rad također mogu jamčiti zapošljavanje naših polaznika nakon završetka projekta. Za naše vježbenike za održavanje parkova dobivamo radnu odjeću koja je opremljena zaštitom za rezanje. Ova radna odjeća je sljedeća: Prilagodite jaknu 3 kom, Ekonomija plus hlače, 3 kom, Spezial 5 rukavice, 3 kom i 1 G500PC lice i slušna zaštita opreme 3 kom. Štitimo i štitimo fizičku sigurnost mladih ljudi tijekom rada. Rad polaznika podržavaju vlasnik, zaposlenik István Szanka i Szabolcs Hüse, koji već nekoliko godina radi u tvrtki Szanka- Ökofarm Kft. István Szanka diplomirao je zaštitu okoliša, a Szabolcs Hüse ima nekoliko OKJ kvalifikacija. Životopisi su ovdje priloženi. Projektom se promiče jačanje kompetencija koje se mogu steći stjecanjem radnog iskustva za 4 pripravnika. Mladi ljudi uče kako raditi u određenom radnom stanju, u timu, neovisno. Razvijaju se sljedeće vještine: primjena stručnog znanja u praksi, upravljanje sukobima, preciznost, vrijeme, kapacitet opterećenja, prilagodljivost, izdržljivost, pouzdanost, samodisciplina, vještine umrežavanja. Time će se poboljšati izgledi mladih na tržištu rada. Tijekom implementacije aplikacije pridržavamo se obveze pružanja informacija i kontakta s osobljem lokalnog centra za strukovno osposobljavanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Razvija svoje hortikulturne aktivnosti u 2019. godini. Tvrtku je osnovao István Szanka 2008. godine. Od tada se svake godine bilježi kontinuirani napredak. Prihodi su se povećali i tvrtka je stabilna, trenutno s 3 stalna zaposlenika. U ovom natječaju tvrtka razvija TEÁOR' 8130, tj. sektor upravljanja zelenim površinama, zapošljavanjem 4 pripravnika i kupnjom opreme. Poslovi 4 pripravnika su sljedeći: 3 osobe park i vrt graditelj, 1 administrator. (Broj diploma s osobama s diplomom: 34 621, 34 622, 54 525). Park i vrt graditelji mogu naučiti vrtlarstvo aktivnosti, administrator može vidjeti financijsku koordinaciju poduzeća i steći iskustvo u organizaciji rada. U sklopu projekta planiramo nabaviti sljedeće alate koji će našim polaznicima pomoći da razviju svoje radne uvjete: Rad administratora kupnjom uredskog namještaja: Olakšavamo ga s 1 ladicom za stol, 1 uredskim ormarom s mogućnošću zaključavanja, 2 drvene police za datoteke i 1 višenamjenskim pisačem KYOCERA ECOSYS. Mladi ljudi na poslovima održavanja parkova koristit će sljedeće alate u svom radu: JD X350R traktor kosilice 1 kom, 1 ruka Stihl pila 2 kom, 1 kom Stihl škare za živicu, 1 kom Stihl rezač za lišće. S tim alatima moći će očistiti parkove, vrtove i dovršiti povećane narudžbe na maksimum. Radna oprema i kvalitetan rad također mogu jamčiti zapošljavanje naših polaznika nakon završetka projekta. Za naše vježbenike za održavanje parkova dobivamo radnu odjeću koja je opremljena zaštitom za rezanje. Ova radna odjeća je sljedeća: Prilagodite jaknu 3 kom, Ekonomija plus hlače, 3 kom, Spezial 5 rukavice, 3 kom i 1 G500PC lice i slušna zaštita opreme 3 kom. Štitimo i štitimo fizičku sigurnost mladih ljudi tijekom rada. Rad polaznika podržavaju vlasnik, zaposlenik István Szanka i Szabolcs Hüse, koji već nekoliko godina radi u tvrtki Szanka- Ökofarm Kft. István Szanka diplomirao je zaštitu okoliša, a Szabolcs Hüse ima nekoliko OKJ kvalifikacija. Životopisi su ovdje priloženi. Projektom se promiče jačanje kompetencija koje se mogu steći stjecanjem radnog iskustva za 4 pripravnika. Mladi ljudi uče kako raditi u određenom radnom stanju, u timu, neovisno. Razvijaju se sljedeće vještine: primjena stručnog znanja u praksi, upravljanje sukobima, preciznost, vrijeme, kapacitet opterećenja, prilagodljivost, izdržljivost, pouzdanost, samodisciplina, vještine umrežavanja. Time će se poboljšati izgledi mladih na tržištu rada. Tijekom implementacije aplikacije pridržavamo se obveze pružanja informacija i kontakta s osobljem lokalnog centra za strukovno osposobljavanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Razvija svoje hortikulturne aktivnosti u 2019. godini. Tvrtku je osnovao István Szanka 2008. godine. Od tada se svake godine bilježi kontinuirani napredak. Prihodi su se povećali i tvrtka je stabilna, trenutno s 3 stalna zaposlenika. U ovom natječaju tvrtka razvija TEÁOR' 8130, tj. sektor upravljanja zelenim površinama, zapošljavanjem 4 pripravnika i kupnjom opreme. Poslovi 4 pripravnika su sljedeći: 3 osobe park i vrt graditelj, 1 administrator. (Broj diploma s osobama s diplomom: 34 621, 34 622, 54 525). Park i vrt graditelji mogu naučiti vrtlarstvo aktivnosti, administrator može vidjeti financijsku koordinaciju poduzeća i steći iskustvo u organizaciji rada. U sklopu projekta planiramo nabaviti sljedeće alate koji će našim polaznicima pomoći da razviju svoje radne uvjete: Rad administratora kupnjom uredskog namještaja: Olakšavamo ga s 1 ladicom za stol, 1 uredskim ormarom s mogućnošću zaključavanja, 2 drvene police za datoteke i 1 višenamjenskim pisačem KYOCERA ECOSYS. Mladi ljudi na poslovima održavanja parkova koristit će sljedeće alate u svom radu: JD X350R traktor kosilice 1 kom, 1 ruka Stihl pila 2 kom, 1 kom Stihl škare za živicu, 1 kom Stihl rezač za lišće. S tim alatima moći će očistiti parkove, vrtove i dovršiti povećane narudžbe na maksimum. Radna oprema i kvalitetan rad također mogu jamčiti zapošljavanje naših polaznika nakon završetka projekta. Za naše vježbenike za održavanje parkova dobivamo radnu odjeću koja je opremljena zaštitom za rezanje. Ova radna odjeća je sljedeća: Prilagodite jaknu 3 kom, Ekonomija plus hlače, 3 kom, Spezial 5 rukavice, 3 kom i 1 G500PC lice i slušna zaštita opreme 3 kom. Štitimo i štitimo fizičku sigurnost mladih ljudi tijekom rada. Rad polaznika podržavaju vlasnik, zaposlenik István Szanka i Szabolcs Hüse, koji već nekoliko godina radi u tvrtki Szanka- Ökofarm Kft. István Szanka diplomirao je zaštitu okoliša, a Szabolcs Hüse ima nekoliko OKJ kvalifikacija. Životopisi su ovdje priloženi. Projektom se promiče jačanje kompetencija koje se mogu steći stjecanjem radnog iskustva za 4 pripravnika. Mladi ljudi uče kako raditi u određenom radnom stanju, u timu, neovisno. Razvijaju se sljedeće vještine: primjena stručnog znanja u praksi, upravljanje sukobima, preciznost, vrijeme, kapacitet opterećenja, prilagodljivost, izdržljivost, pouzdanost, samodisciplina, vještine umrežavanja. Time će se poboljšati izgledi mladih na tržištu rada. Tijekom implementacije aplikacije pridržavamo se obveze pružanja informacija i kontakta s osobljem lokalnog centra za strukovno osposobljavanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Развива градинарските си дейности през 2019 г. „ООД“ е основана от Ищван Шанка през 2008 г. Оттогава се наблюдава непрекъснат напредък всяка година. Приходите са се увеличили и компанията е стабилна, в момента с 3 постоянни служители. В този търг дружеството разработва TEÁOR' 8130, т.е. сектора за управление на зелени площи, като наема 4 стажанти и купува оборудване. Работните места на четиримата стажанти са както следва: 3 човека парк и градински строител, 1 администратор. (Брой дипломи с висшисти: 34 621, 34 622, 54 525). Строителите на паркове и градини могат да научат градинарски дейности, администраторът може да види финансовата координация на предприятието и да натрупа опит в организацията на работата. Като част от проекта планираме да придобием следните инструменти, които да помогнат на стажантите да развият своите условия на труд: Работа на администратора чрез закупуване на офис мебели: Улесняваме го с 1 чекмедже за бюро, 1 заключващ се офис шкаф, 2 дървени рафтове за файлове и 1 многофункционален принтер KYOCERA ECOSYS. Младите хора, които работят по поддръжката на парка, ще използват следните инструменти в работата си: JD X350R косачка трактор 1 бр, 1 ръка Stihl трион 2 бр, 1 бр Stihl ножица за жив плет, 1 бр Stihl ножица листа-дъжд. С тези инструменти те ще могат да почистят парковете, градините и да завършат увеличените поръчки до максимум. Работното оборудване и висококачествената работа също могат да гарантират заетост за нашите стажанти след края на проекта. За нашите стажанти по поддръжка на парка ние получаваме работни дрехи, които са оборудвани със защита за рязане. Тези работни дрехи са както следва: Адаптирайте яке 3 бр, икономичен панталон, 3 бр. ръкавици, 3 бр. ръкавици, 3 бр. и 1 G500PC оборудване за защита на лицето и слуха 3 бр. Ние защитаваме и защитаваме физическата безопасност на младите хора по време на работа. Работата на стажантите се подпомага от собственика, служителя István Szanka и Szabolcs Hüse, който работи в Szanka- Ökofarm Kft. в продължение на няколко години като корпоративен контакт. István Szanka е завършил опазване на околната среда и Szabolcs Hüse има няколко OKJ квалификации. Вашите автобиографии са приложени тук. Проектът насърчава укрепването на компетентностите, които могат да бъдат придобити чрез придобиване на професионален опит за 4 стажанти. Младите хора се учат как да работят в даден работен ред, в екип, независимо. Развиват се следните умения: прилагане на професионални знания в практиката, управление на конфликти, прецизност, време, капацитет на натоварване, адаптивност, издръжливост, надеждност, самодисциплина, умения за работа в мрежа. Това ще спомогне за подобряване на перспективите на младите хора на пазара на труда. По време на изпълнението на заявлението, ние спазваме задължението да предоставяме информация и да поддържаме връзка с персонала на местния център за професионално обучение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Развива градинарските си дейности през 2019 г. „ООД“ е основана от Ищван Шанка през 2008 г. Оттогава се наблюдава непрекъснат напредък всяка година. Приходите са се увеличили и компанията е стабилна, в момента с 3 постоянни служители. В този търг дружеството разработва TEÁOR' 8130, т.е. сектора за управление на зелени площи, като наема 4 стажанти и купува оборудване. Работните места на четиримата стажанти са както следва: 3 човека парк и градински строител, 1 администратор. (Брой дипломи с висшисти: 34 621, 34 622, 54 525). Строителите на паркове и градини могат да научат градинарски дейности, администраторът може да види финансовата координация на предприятието и да натрупа опит в организацията на работата. Като част от проекта планираме да придобием следните инструменти, които да помогнат на стажантите да развият своите условия на труд: Работа на администратора чрез закупуване на офис мебели: Улесняваме го с 1 чекмедже за бюро, 1 заключващ се офис шкаф, 2 дървени рафтове за файлове и 1 многофункционален принтер KYOCERA ECOSYS. Младите хора, които работят по поддръжката на парка, ще използват следните инструменти в работата си: JD X350R косачка трактор 1 бр, 1 ръка Stihl трион 2 бр, 1 бр Stihl ножица за жив плет, 1 бр Stihl ножица листа-дъжд. С тези инструменти те ще могат да почистят парковете, градините и да завършат увеличените поръчки до максимум. Работното оборудване и висококачествената работа също могат да гарантират заетост за нашите стажанти след края на проекта. За нашите стажанти по поддръжка на парка ние получаваме работни дрехи, които са оборудвани със защита за рязане. Тези работни дрехи са както следва: Адаптирайте яке 3 бр, икономичен панталон, 3 бр. ръкавици, 3 бр. ръкавици, 3 бр. и 1 G500PC оборудване за защита на лицето и слуха 3 бр. Ние защитаваме и защитаваме физическата безопасност на младите хора по време на работа. Работата на стажантите се подпомага от собственика, служителя István Szanka и Szabolcs Hüse, който работи в Szanka- Ökofarm Kft. в продължение на няколко години като корпоративен контакт. István Szanka е завършил опазване на околната среда и Szabolcs Hüse има няколко OKJ квалификации. Вашите автобиографии са приложени тук. Проектът насърчава укрепването на компетентностите, които могат да бъдат придобити чрез придобиване на професионален опит за 4 стажанти. Младите хора се учат как да работят в даден работен ред, в екип, независимо. Развиват се следните умения: прилагане на професионални знания в практиката, управление на конфликти, прецизност, време, капацитет на натоварване, адаптивност, издръжливост, надеждност, самодисциплина, умения за работа в мрежа. Това ще спомогне за подобряване на перспективите на младите хора на пазара на труда. По време на изпълнението на заявлението, ние спазваме задължението да предоставяме информация и да поддържаме връзка с персонала на местния център за професионално обучение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Развива градинарските си дейности през 2019 г. „ООД“ е основана от Ищван Шанка през 2008 г. Оттогава се наблюдава непрекъснат напредък всяка година. Приходите са се увеличили и компанията е стабилна, в момента с 3 постоянни служители. В този търг дружеството разработва TEÁOR' 8130, т.е. сектора за управление на зелени площи, като наема 4 стажанти и купува оборудване. Работните места на четиримата стажанти са както следва: 3 човека парк и градински строител, 1 администратор. (Брой дипломи с висшисти: 34 621, 34 622, 54 525). Строителите на паркове и градини могат да научат градинарски дейности, администраторът може да види финансовата координация на предприятието и да натрупа опит в организацията на работата. Като част от проекта планираме да придобием следните инструменти, които да помогнат на стажантите да развият своите условия на труд: Работа на администратора чрез закупуване на офис мебели: Улесняваме го с 1 чекмедже за бюро, 1 заключващ се офис шкаф, 2 дървени рафтове за файлове и 1 многофункционален принтер KYOCERA ECOSYS. Младите хора, които работят по поддръжката на парка, ще използват следните инструменти в работата си: JD X350R косачка трактор 1 бр, 1 ръка Stihl трион 2 бр, 1 бр Stihl ножица за жив плет, 1 бр Stihl ножица листа-дъжд. С тези инструменти те ще могат да почистят парковете, градините и да завършат увеличените поръчки до максимум. Работното оборудване и висококачествената работа също могат да гарантират заетост за нашите стажанти след края на проекта. За нашите стажанти по поддръжка на парка ние получаваме работни дрехи, които са оборудвани със защита за рязане. Тези работни дрехи са както следва: Адаптирайте яке 3 бр, икономичен панталон, 3 бр. ръкавици, 3 бр. ръкавици, 3 бр. и 1 G500PC оборудване за защита на лицето и слуха 3 бр. Ние защитаваме и защитаваме физическата безопасност на младите хора по време на работа. Работата на стажантите се подпомага от собственика, служителя István Szanka и Szabolcs Hüse, който работи в Szanka- Ökofarm Kft. в продължение на няколко години като корпоративен контакт. István Szanka е завършил опазване на околната среда и Szabolcs Hüse има няколко OKJ квалификации. Вашите автобиографии са приложени тук. Проектът насърчава укрепването на компетентностите, които могат да бъдат придобити чрез придобиване на професионален опит за 4 стажанти. Младите хора се учат как да работят в даден работен ред, в екип, независимо. Развиват се следните умения: прилагане на професионални знания в практиката, управление на конфликти, прецизност, време, капацитет на натоварване, адаптивност, издръжливост, надеждност, самодисциплина, умения за работа в мрежа. Това ще спомогне за подобряване на перспективите на младите хора на пазара на труда. По време на изпълнението на заявлението, ние спазваме задължението да предоставяме информация и да поддържаме връзка с персонала на местния център за професионално обучение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Forbraíonn sé a ghníomhaíochtaí gairneoireachta in 2019. Ba é István Szanka a bhunaigh Teo. sa bhliain 2008. Ó shin i leith, tá dul chun cinn leanúnach tugtha faoi deara gach bliain. Tá méadú tagtha ar ioncam agus tá an chuideachta cobhsaí, le 3 fostaithe buana faoi láthair. Sa tairiscint seo, forbraíonn an chuideachta an TEÁOR' 8130, i.e. an earnáil bainistíochta limistéar glas, trí 4 oiliúnaithe a earcú agus trealamh a cheannach. Is iad seo a leanas na poist atá ag an gceathrar oiliúnaithe: 3 daoine páirce agus tógálaí gairdín, 1 riarthóir. (Líon na ndioplómaí le céimithe: 34 621, 34 622, 54 525). Is féidir leis na tógálaithe páirce agus gairdín gníomhaíochtaí garraíodóireachta a fhoghlaim, is féidir leis an riarthóir comhordú airgeadais an fhiontair a fheiceáil agus taithí a fháil in eagrú na hoibre. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe againn na huirlisí seo a leanas a fháil chun cabhrú lenár n-oiliúnaithe a ndálaí oibre a fhorbairt: Obair an riarthóra trí throscán oifige a cheannach: Déanaimid éasca le 1 drawer deasc, 1 comh-aireachta oifig lockable, 2 seilfeanna comhaid adhmaid agus 1 KYOCERA ECOSYS printéir ilfheidhmeach. Bainfidh daoine óga atá i bpoist chothabhála páirceanna úsáid as na huirlisí seo a leanas ina gcuid oibre: JD X350R tarracóir lomaire faiche 1 ríomhaire, chonaic 1 Stihl láimh 2 ríomhaire, 1 ríomhaire Stihl fál lomadh, 1 ríomhaire Stihl cutter duille-drain. Leis na huirlisí seo, beidh siad in ann na páirceanna, na gairdíní a ghlanadh, agus na horduithe méadaithe a chomhlánú go dtí an t-uasmhéid. Is féidir le trealamh oibre agus obair ar ardchaighdeán fostaíocht a ráthú dár n-oiliúnaithe tar éis dheireadh an tionscadail. Le haghaidh ár n-oiliúnaithe páirce-cothabhála, faighimid éadaí oibre atá feistithe le cosaint a ghearradh. Is iad seo a leanas na héadaí oibre seo: Seaicéad 3 ríomhairí pearsanta a oiriúnú, Geilleagar móide pants, 3 ríomhaire, lámhainní muinchille Spezial 5, 3 ríomhaire agus 1 G500PC aghaidh agus trealamh cosanta éisteachta 3 ríomhaire. Cosnaímid agus cosnaímid sábháilteacht fhisiciúil daoine óga agus muid ag obair. Tacaíonn an t-úinéir, an fostaí István Szanka agus Szabolcs Hüse le hobair na n-oiliúnaithe, atá ag obair ag Szanka- Ökofarm Kft. ar feadh roinnt blianta mar theagmháil chorparáideach. Céimí i gcosaint an chomhshaoil is ea István Szanka agus tá roinnt cáilíochtaí OKJ ag Szabolcs Hüse. Tá do CVanna ceangailte leis seo. Cuireann an tionscadal chun cinn neartú na n-inniúlachtaí is féidir a fháil trí thaithí oibre a fháil do cheathrar oiliúnaithe. Foghlaimíonn daoine óga conas a bheith ag obair in ord oibre ar leith, i bhfoireann, go neamhspleách. Tá na scileanna seo a leanas ag teacht chun cinn: cur i bhfeidhm eolais ghairmiúil i gcleachtas, bainistíocht coimhlinte, cruinneas, uainiú, acmhainn ualaigh, inoiriúnaitheacht, seasmhacht, iontaofacht, féin-smacht, scileanna líonraithe. Cuideoidh sé sin le hionchais daoine óga i margadh an tsaothair a fheabhsú. Le linn chur i bhfeidhm an iarratais, cloímid leis an oibleagáid faisnéis a chur ar fáil agus coinneáil i dteagmháil le foireann an Ionaid Ghairmoiliúna áitiúil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Forbraíonn sé a ghníomhaíochtaí gairneoireachta in 2019. Ba é István Szanka a bhunaigh Teo. sa bhliain 2008. Ó shin i leith, tá dul chun cinn leanúnach tugtha faoi deara gach bliain. Tá méadú tagtha ar ioncam agus tá an chuideachta cobhsaí, le 3 fostaithe buana faoi láthair. Sa tairiscint seo, forbraíonn an chuideachta an TEÁOR' 8130, i.e. an earnáil bainistíochta limistéar glas, trí 4 oiliúnaithe a earcú agus trealamh a cheannach. Is iad seo a leanas na poist atá ag an gceathrar oiliúnaithe: 3 daoine páirce agus tógálaí gairdín, 1 riarthóir. (Líon na ndioplómaí le céimithe: 34 621, 34 622, 54 525). Is féidir leis na tógálaithe páirce agus gairdín gníomhaíochtaí garraíodóireachta a fhoghlaim, is féidir leis an riarthóir comhordú airgeadais an fhiontair a fheiceáil agus taithí a fháil in eagrú na hoibre. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe againn na huirlisí seo a leanas a fháil chun cabhrú lenár n-oiliúnaithe a ndálaí oibre a fhorbairt: Obair an riarthóra trí throscán oifige a cheannach: Déanaimid éasca le 1 drawer deasc, 1 comh-aireachta oifig lockable, 2 seilfeanna comhaid adhmaid agus 1 KYOCERA ECOSYS printéir ilfheidhmeach. Bainfidh daoine óga atá i bpoist chothabhála páirceanna úsáid as na huirlisí seo a leanas ina gcuid oibre: JD X350R tarracóir lomaire faiche 1 ríomhaire, chonaic 1 Stihl láimh 2 ríomhaire, 1 ríomhaire Stihl fál lomadh, 1 ríomhaire Stihl cutter duille-drain. Leis na huirlisí seo, beidh siad in ann na páirceanna, na gairdíní a ghlanadh, agus na horduithe méadaithe a chomhlánú go dtí an t-uasmhéid. Is féidir le trealamh oibre agus obair ar ardchaighdeán fostaíocht a ráthú dár n-oiliúnaithe tar éis dheireadh an tionscadail. Le haghaidh ár n-oiliúnaithe páirce-cothabhála, faighimid éadaí oibre atá feistithe le cosaint a ghearradh. Is iad seo a leanas na héadaí oibre seo: Seaicéad 3 ríomhairí pearsanta a oiriúnú, Geilleagar móide pants, 3 ríomhaire, lámhainní muinchille Spezial 5, 3 ríomhaire agus 1 G500PC aghaidh agus trealamh cosanta éisteachta 3 ríomhaire. Cosnaímid agus cosnaímid sábháilteacht fhisiciúil daoine óga agus muid ag obair. Tacaíonn an t-úinéir, an fostaí István Szanka agus Szabolcs Hüse le hobair na n-oiliúnaithe, atá ag obair ag Szanka- Ökofarm Kft. ar feadh roinnt blianta mar theagmháil chorparáideach. Céimí i gcosaint an chomhshaoil is ea István Szanka agus tá roinnt cáilíochtaí OKJ ag Szabolcs Hüse. Tá do CVanna ceangailte leis seo. Cuireann an tionscadal chun cinn neartú na n-inniúlachtaí is féidir a fháil trí thaithí oibre a fháil do cheathrar oiliúnaithe. Foghlaimíonn daoine óga conas a bheith ag obair in ord oibre ar leith, i bhfoireann, go neamhspleách. Tá na scileanna seo a leanas ag teacht chun cinn: cur i bhfeidhm eolais ghairmiúil i gcleachtas, bainistíocht coimhlinte, cruinneas, uainiú, acmhainn ualaigh, inoiriúnaitheacht, seasmhacht, iontaofacht, féin-smacht, scileanna líonraithe. Cuideoidh sé sin le hionchais daoine óga i margadh an tsaothair a fheabhsú. Le linn chur i bhfeidhm an iarratais, cloímid leis an oibleagáid faisnéis a chur ar fáil agus coinneáil i dteagmháil le foireann an Ionaid Ghairmoiliúna áitiúil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Forbraíonn sé a ghníomhaíochtaí gairneoireachta in 2019. Ba é István Szanka a bhunaigh Teo. sa bhliain 2008. Ó shin i leith, tá dul chun cinn leanúnach tugtha faoi deara gach bliain. Tá méadú tagtha ar ioncam agus tá an chuideachta cobhsaí, le 3 fostaithe buana faoi láthair. Sa tairiscint seo, forbraíonn an chuideachta an TEÁOR' 8130, i.e. an earnáil bainistíochta limistéar glas, trí 4 oiliúnaithe a earcú agus trealamh a cheannach. Is iad seo a leanas na poist atá ag an gceathrar oiliúnaithe: 3 daoine páirce agus tógálaí gairdín, 1 riarthóir. (Líon na ndioplómaí le céimithe: 34 621, 34 622, 54 525). Is féidir leis na tógálaithe páirce agus gairdín gníomhaíochtaí garraíodóireachta a fhoghlaim, is féidir leis an riarthóir comhordú airgeadais an fhiontair a fheiceáil agus taithí a fháil in eagrú na hoibre. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe againn na huirlisí seo a leanas a fháil chun cabhrú lenár n-oiliúnaithe a ndálaí oibre a fhorbairt: Obair an riarthóra trí throscán oifige a cheannach: Déanaimid éasca le 1 drawer deasc, 1 comh-aireachta oifig lockable, 2 seilfeanna comhaid adhmaid agus 1 KYOCERA ECOSYS printéir ilfheidhmeach. Bainfidh daoine óga atá i bpoist chothabhála páirceanna úsáid as na huirlisí seo a leanas ina gcuid oibre: JD X350R tarracóir lomaire faiche 1 ríomhaire, chonaic 1 Stihl láimh 2 ríomhaire, 1 ríomhaire Stihl fál lomadh, 1 ríomhaire Stihl cutter duille-drain. Leis na huirlisí seo, beidh siad in ann na páirceanna, na gairdíní a ghlanadh, agus na horduithe méadaithe a chomhlánú go dtí an t-uasmhéid. Is féidir le trealamh oibre agus obair ar ardchaighdeán fostaíocht a ráthú dár n-oiliúnaithe tar éis dheireadh an tionscadail. Le haghaidh ár n-oiliúnaithe páirce-cothabhála, faighimid éadaí oibre atá feistithe le cosaint a ghearradh. Is iad seo a leanas na héadaí oibre seo: Seaicéad 3 ríomhairí pearsanta a oiriúnú, Geilleagar móide pants, 3 ríomhaire, lámhainní muinchille Spezial 5, 3 ríomhaire agus 1 G500PC aghaidh agus trealamh cosanta éisteachta 3 ríomhaire. Cosnaímid agus cosnaímid sábháilteacht fhisiciúil daoine óga agus muid ag obair. Tacaíonn an t-úinéir, an fostaí István Szanka agus Szabolcs Hüse le hobair na n-oiliúnaithe, atá ag obair ag Szanka- Ökofarm Kft. ar feadh roinnt blianta mar theagmháil chorparáideach. Céimí i gcosaint an chomhshaoil is ea István Szanka agus tá roinnt cáilíochtaí OKJ ag Szabolcs Hüse. Tá do CVanna ceangailte leis seo. Cuireann an tionscadal chun cinn neartú na n-inniúlachtaí is féidir a fháil trí thaithí oibre a fháil do cheathrar oiliúnaithe. Foghlaimíonn daoine óga conas a bheith ag obair in ord oibre ar leith, i bhfoireann, go neamhspleách. Tá na scileanna seo a leanas ag teacht chun cinn: cur i bhfeidhm eolais ghairmiúil i gcleachtas, bainistíocht coimhlinte, cruinneas, uainiú, acmhainn ualaigh, inoiriúnaitheacht, seasmhacht, iontaofacht, féin-smacht, scileanna líonraithe. Cuideoidh sé sin le hionchais daoine óga i margadh an tsaothair a fheabhsú. Le linn chur i bhfeidhm an iarratais, cloímid leis an oibleagáid faisnéis a chur ar fáil agus coinneáil i dteagmháil le foireann an Ionaid Ghairmoiliúna áitiúil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Sviluppa le sue attività orticole nel 2019. La Ltd. è stata fondata da István Szanka nel 2008. Da allora, ogni anno si osservano continui progressi. I ricavi sono aumentati e l'azienda è stabile, attualmente con 3 dipendenti a tempo indeterminato. In questa gara d'appalto, l'azienda sviluppa il TEÁOR'8130, ossia il settore della gestione dell'area verde, reclutando 4 tirocinanti e acquistando attrezzature. I posti di lavoro dei 4 tirocinanti sono i seguenti: 3 persone parco e giardino costruttore, 1 amministratore. (Numero di diplomi con laureati: 34 621, 34 622, 54 525). I costruttori del parco e del giardino possono imparare le attività di giardinaggio, l'amministratore può vedere il coordinamento finanziario dell'impresa e acquisire esperienza nell'organizzazione del lavoro. Nell'ambito del progetto, abbiamo in programma di acquisire i seguenti strumenti per aiutare i nostri tirocinanti a sviluppare le loro condizioni di lavoro: Il lavoro dell'amministratore acquistando mobili per ufficio: Lo rendiamo facile con 1 cassetto da scrivania, 1 armadio da ufficio chiudibile, 2 ripiani in legno e 1 stampante multifunzione KYOCERA ECOSYS. I giovani in lavori di manutenzione del parco utilizzeranno i seguenti strumenti nel loro lavoro: JD X350R tosaerba trattore 1 pz, 1 mano Stihl sega 2 pezzi, 1 pz Stihl siepe taglio, 1 pz Stihl foglia-drenaggio cutter. Con questi strumenti, saranno in grado di pulire i parchi, giardini e completare gli ordini aumentati al massimo. L'attrezzatura di lavoro e il lavoro di alta qualità possono anche garantire l'occupazione per i nostri tirocinanti dopo la fine del progetto. Per i nostri tirocinanti di manutenzione del parco, otteniamo abiti da lavoro dotati di protezione dal taglio. Questi abiti da lavoro sono i seguenti: Adatta 3 pz, Pantaloni Economy plus, 3 pz, Guanti a 5 maniche Spezial, 3 pz e 1 G500PC apparecchi per la protezione del viso e dell'udito 3 pz. Proteggiamo e proteggiamo la sicurezza fisica dei giovani durante il lavoro. Il lavoro dei tirocinanti è sostenuto dal proprietario, dipendente István Szanka e Szabolcs Hüse, che lavora per diversi anni in Szanka-Ökofarm Kft. come contatto aziendale. István Szanka è laureato in protezione ambientale e Szabolcs Hüse ha diverse qualifiche OKJ. I vostri CV sono allegati qui. Il progetto promuove il rafforzamento delle competenze che possono essere acquisite attraverso l'acquisizione di esperienze lavorative per 4 tirocinanti. I giovani imparano a lavorare in un determinato ordine di lavoro, in una squadra, in modo indipendente. Le seguenti competenze si stanno evolvendo: applicazione delle conoscenze professionali nella pratica, gestione dei conflitti, precisione, tempistica, capacità di carico, adattabilità, resistenza, affidabilità, autodisciplina, capacità di rete. Ciò contribuirà a migliorare le prospettive dei giovani sul mercato del lavoro. Durante l'attuazione dell'applicazione, rispettiamo l'obbligo di fornire informazioni e rimanere in contatto con il personale del Centro di formazione professionale locale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Sviluppa le sue attività orticole nel 2019. La Ltd. è stata fondata da István Szanka nel 2008. Da allora, ogni anno si osservano continui progressi. I ricavi sono aumentati e l'azienda è stabile, attualmente con 3 dipendenti a tempo indeterminato. In questa gara d'appalto, l'azienda sviluppa il TEÁOR'8130, ossia il settore della gestione dell'area verde, reclutando 4 tirocinanti e acquistando attrezzature. I posti di lavoro dei 4 tirocinanti sono i seguenti: 3 persone parco e giardino costruttore, 1 amministratore. (Numero di diplomi con laureati: 34 621, 34 622, 54 525). I costruttori del parco e del giardino possono imparare le attività di giardinaggio, l'amministratore può vedere il coordinamento finanziario dell'impresa e acquisire esperienza nell'organizzazione del lavoro. Nell'ambito del progetto, abbiamo in programma di acquisire i seguenti strumenti per aiutare i nostri tirocinanti a sviluppare le loro condizioni di lavoro: Il lavoro dell'amministratore acquistando mobili per ufficio: Lo rendiamo facile con 1 cassetto da scrivania, 1 armadio da ufficio chiudibile, 2 ripiani in legno e 1 stampante multifunzione KYOCERA ECOSYS. I giovani in lavori di manutenzione del parco utilizzeranno i seguenti strumenti nel loro lavoro: JD X350R tosaerba trattore 1 pz, 1 mano Stihl sega 2 pezzi, 1 pz Stihl siepe taglio, 1 pz Stihl foglia-drenaggio cutter. Con questi strumenti, saranno in grado di pulire i parchi, giardini e completare gli ordini aumentati al massimo. L'attrezzatura di lavoro e il lavoro di alta qualità possono anche garantire l'occupazione per i nostri tirocinanti dopo la fine del progetto. Per i nostri tirocinanti di manutenzione del parco, otteniamo abiti da lavoro dotati di protezione dal taglio. Questi abiti da lavoro sono i seguenti: Adatta 3 pz, Pantaloni Economy plus, 3 pz, Guanti a 5 maniche Spezial, 3 pz e 1 G500PC apparecchi per la protezione del viso e dell'udito 3 pz. Proteggiamo e proteggiamo la sicurezza fisica dei giovani durante il lavoro. Il lavoro dei tirocinanti è sostenuto dal proprietario, dipendente István Szanka e Szabolcs Hüse, che lavora per diversi anni in Szanka-Ökofarm Kft. come contatto aziendale. István Szanka è laureato in protezione ambientale e Szabolcs Hüse ha diverse qualifiche OKJ. I vostri CV sono allegati qui. Il progetto promuove il rafforzamento delle competenze che possono essere acquisite attraverso l'acquisizione di esperienze lavorative per 4 tirocinanti. I giovani imparano a lavorare in un determinato ordine di lavoro, in una squadra, in modo indipendente. Le seguenti competenze si stanno evolvendo: applicazione delle conoscenze professionali nella pratica, gestione dei conflitti, precisione, tempistica, capacità di carico, adattabilità, resistenza, affidabilità, autodisciplina, capacità di rete. Ciò contribuirà a migliorare le prospettive dei giovani sul mercato del lavoro. Durante l'attuazione dell'applicazione, rispettiamo l'obbligo di fornire informazioni e rimanere in contatto con il personale del Centro di formazione professionale locale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Sviluppa le sue attività orticole nel 2019. La Ltd. è stata fondata da István Szanka nel 2008. Da allora, ogni anno si osservano continui progressi. I ricavi sono aumentati e l'azienda è stabile, attualmente con 3 dipendenti a tempo indeterminato. In questa gara d'appalto, l'azienda sviluppa il TEÁOR'8130, ossia il settore della gestione dell'area verde, reclutando 4 tirocinanti e acquistando attrezzature. I posti di lavoro dei 4 tirocinanti sono i seguenti: 3 persone parco e giardino costruttore, 1 amministratore. (Numero di diplomi con laureati: 34 621, 34 622, 54 525). I costruttori del parco e del giardino possono imparare le attività di giardinaggio, l'amministratore può vedere il coordinamento finanziario dell'impresa e acquisire esperienza nell'organizzazione del lavoro. Nell'ambito del progetto, abbiamo in programma di acquisire i seguenti strumenti per aiutare i nostri tirocinanti a sviluppare le loro condizioni di lavoro: Il lavoro dell'amministratore acquistando mobili per ufficio: Lo rendiamo facile con 1 cassetto da scrivania, 1 armadio da ufficio chiudibile, 2 ripiani in legno e 1 stampante multifunzione KYOCERA ECOSYS. I giovani in lavori di manutenzione del parco utilizzeranno i seguenti strumenti nel loro lavoro: JD X350R tosaerba trattore 1 pz, 1 mano Stihl sega 2 pezzi, 1 pz Stihl siepe taglio, 1 pz Stihl foglia-drenaggio cutter. Con questi strumenti, saranno in grado di pulire i parchi, giardini e completare gli ordini aumentati al massimo. L'attrezzatura di lavoro e il lavoro di alta qualità possono anche garantire l'occupazione per i nostri tirocinanti dopo la fine del progetto. Per i nostri tirocinanti di manutenzione del parco, otteniamo abiti da lavoro dotati di protezione dal taglio. Questi abiti da lavoro sono i seguenti: Adatta 3 pz, Pantaloni Economy plus, 3 pz, Guanti a 5 maniche Spezial, 3 pz e 1 G500PC apparecchi per la protezione del viso e dell'udito 3 pz. Proteggiamo e proteggiamo la sicurezza fisica dei giovani durante il lavoro. Il lavoro dei tirocinanti è sostenuto dal proprietario, dipendente István Szanka e Szabolcs Hüse, che lavora per diversi anni in Szanka-Ökofarm Kft. come contatto aziendale. István Szanka è laureato in protezione ambientale e Szabolcs Hüse ha diverse qualifiche OKJ. I vostri CV sono allegati qui. Il progetto promuove il rafforzamento delle competenze che possono essere acquisite attraverso l'acquisizione di esperienze lavorative per 4 tirocinanti. I giovani imparano a lavorare in un determinato ordine di lavoro, in una squadra, in modo indipendente. Le seguenti competenze si stanno evolvendo: applicazione delle conoscenze professionali nella pratica, gestione dei conflitti, precisione, tempistica, capacità di carico, adattabilità, resistenza, affidabilità, autodisciplina, capacità di rete. Ciò contribuirà a migliorare le prospettive dei giovani sul mercato del lavoro. Durante l'attuazione dell'applicazione, rispettiamo l'obbligo di fornire informazioni e rimanere in contatto con il personale del Centro di formazione professionale locale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. V roku 2019 rozvíja svoje záhradnícke činnosti. Spoločnosť bola založená v roku 2008 spoločnosťou István Szanka. Odvtedy sa každý rok pozoruje neustály pokrok. Tržby sa zvýšili a spoločnosť je stabilná, v súčasnosti má 3 stálych zamestnancov. V tomto výberovom konaní spoločnosť vyvíja TEÁOR '8130, t. j. sektor správy zelených plôch, a to náborom 4 stážistov a nákupom vybavenia. Pracovné miesta štyroch stážistov sú nasledovné: 3 osoby park a záhradný staviteľ, 1 správca. (Počet diplomov s absolventmi: 34 621, 34 622, 54 525). Stavitelia parku a záhrad sa môžu naučiť záhradnícke činnosti, správca môže vidieť finančnú koordináciu podniku a získať skúsenosti s organizáciou práce. V rámci projektu plánujeme získať nasledujúce nástroje, ktoré pomôžu našim stážistom rozvíjať ich pracovné podmienky: Práca správcu pri nákupe kancelárskeho nábytku: Uľahčujeme to s 1 zásuvkou na stôl, 1 uzamykateľnou kancelárskou skrinkou, 2 drevenými policami na spisy a 1 multifunkčnou tlačiarňou KYOCERA ECOSYS. Mladí ľudia v oblasti údržby parkov budú pri svojej práci používať tieto nástroje: JD X350R traktor na kosačky na trávu 1 ks, 1 ručný Stihl píla 2 ks, 1 ks Stihl nožnice na živé ploty, 1 ks Stihl listový odtok. Pomocou týchto nástrojov budú môcť čistiť parky, záhrady a dokončiť zvýšené objednávky na maximum. Pracovné prostriedky a vysokokvalitná práca môžu tiež zaručiť zamestnanie pre našich stážistov po skončení projektu. Pre našich stážistov v oblasti údržby parku dostávame pracovné oblečenie, ktoré je vybavené ochranou pri rezaní. Tieto pracovné odevy sú nasledovné: Prispôsobte si bundu 3 ks, nohavice Economy plus, 3 ks, rukavice Spezial 5 rukávov, 3 ks a 1 G500PC prostriedky na ochranu tváre a sluchu 3 ks. Chránime a chránime fyzickú bezpečnosť mladých ľudí pri práci. Prácu stážistov podporuje majiteľ, zamestnanec István Szanka a Szabolcs Hüse, ktorý už niekoľko rokov pracuje v spoločnosti Szanka- Ökofarm Kft. ako korporátny kontakt. István Szanka je absolventom ochrany životného prostredia a Szabolcs Hüse má niekoľko kvalifikácií OKJ. Vaše životopisy sú priložené k tomuto dokumentu. Projekt podporuje posilnenie kompetencií, ktoré možno získať získaním pracovných skúseností pre 4 stážistov. Mladí ľudia sa učia, ako pracovať v danom pracovnom poriadku, v tíme, nezávisle. Vyvíjajú sa tieto zručnosti: aplikácia odborných znalostí v praxi, riadenie konfliktov, presnosť, načasovanie, záťažová kapacita, prispôsobivosť, vytrvalosť, spoľahlivosť, sebadisciplína, sieťové zručnosti. Pomôže to zlepšiť vyhliadky mladých ľudí na trhu práce. Počas realizácie žiadosti dodržiavame povinnosť poskytovať informácie a udržiavať kontakt so zamestnancami miestneho strediska odborného vzdelávania. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. V roku 2019 rozvíja svoje záhradnícke činnosti. Spoločnosť bola založená v roku 2008 spoločnosťou István Szanka. Odvtedy sa každý rok pozoruje neustály pokrok. Tržby sa zvýšili a spoločnosť je stabilná, v súčasnosti má 3 stálych zamestnancov. V tomto výberovom konaní spoločnosť vyvíja TEÁOR '8130, t. j. sektor správy zelených plôch, a to náborom 4 stážistov a nákupom vybavenia. Pracovné miesta štyroch stážistov sú nasledovné: 3 osoby park a záhradný staviteľ, 1 správca. (Počet diplomov s absolventmi: 34 621, 34 622, 54 525). Stavitelia parku a záhrad sa môžu naučiť záhradnícke činnosti, správca môže vidieť finančnú koordináciu podniku a získať skúsenosti s organizáciou práce. V rámci projektu plánujeme získať nasledujúce nástroje, ktoré pomôžu našim stážistom rozvíjať ich pracovné podmienky: Práca správcu pri nákupe kancelárskeho nábytku: Uľahčujeme to s 1 zásuvkou na stôl, 1 uzamykateľnou kancelárskou skrinkou, 2 drevenými policami na spisy a 1 multifunkčnou tlačiarňou KYOCERA ECOSYS. Mladí ľudia v oblasti údržby parkov budú pri svojej práci používať tieto nástroje: JD X350R traktor na kosačky na trávu 1 ks, 1 ručný Stihl píla 2 ks, 1 ks Stihl nožnice na živé ploty, 1 ks Stihl listový odtok. Pomocou týchto nástrojov budú môcť čistiť parky, záhrady a dokončiť zvýšené objednávky na maximum. Pracovné prostriedky a vysokokvalitná práca môžu tiež zaručiť zamestnanie pre našich stážistov po skončení projektu. Pre našich stážistov v oblasti údržby parku dostávame pracovné oblečenie, ktoré je vybavené ochranou pri rezaní. Tieto pracovné odevy sú nasledovné: Prispôsobte si bundu 3 ks, nohavice Economy plus, 3 ks, rukavice Spezial 5 rukávov, 3 ks a 1 G500PC prostriedky na ochranu tváre a sluchu 3 ks. Chránime a chránime fyzickú bezpečnosť mladých ľudí pri práci. Prácu stážistov podporuje majiteľ, zamestnanec István Szanka a Szabolcs Hüse, ktorý už niekoľko rokov pracuje v spoločnosti Szanka- Ökofarm Kft. ako korporátny kontakt. István Szanka je absolventom ochrany životného prostredia a Szabolcs Hüse má niekoľko kvalifikácií OKJ. Vaše životopisy sú priložené k tomuto dokumentu. Projekt podporuje posilnenie kompetencií, ktoré možno získať získaním pracovných skúseností pre 4 stážistov. Mladí ľudia sa učia, ako pracovať v danom pracovnom poriadku, v tíme, nezávisle. Vyvíjajú sa tieto zručnosti: aplikácia odborných znalostí v praxi, riadenie konfliktov, presnosť, načasovanie, záťažová kapacita, prispôsobivosť, vytrvalosť, spoľahlivosť, sebadisciplína, sieťové zručnosti. Pomôže to zlepšiť vyhliadky mladých ľudí na trhu práce. Počas realizácie žiadosti dodržiavame povinnosť poskytovať informácie a udržiavať kontakt so zamestnancami miestneho strediska odborného vzdelávania. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. V roku 2019 rozvíja svoje záhradnícke činnosti. Spoločnosť bola založená v roku 2008 spoločnosťou István Szanka. Odvtedy sa každý rok pozoruje neustály pokrok. Tržby sa zvýšili a spoločnosť je stabilná, v súčasnosti má 3 stálych zamestnancov. V tomto výberovom konaní spoločnosť vyvíja TEÁOR '8130, t. j. sektor správy zelených plôch, a to náborom 4 stážistov a nákupom vybavenia. Pracovné miesta štyroch stážistov sú nasledovné: 3 osoby park a záhradný staviteľ, 1 správca. (Počet diplomov s absolventmi: 34 621, 34 622, 54 525). Stavitelia parku a záhrad sa môžu naučiť záhradnícke činnosti, správca môže vidieť finančnú koordináciu podniku a získať skúsenosti s organizáciou práce. V rámci projektu plánujeme získať nasledujúce nástroje, ktoré pomôžu našim stážistom rozvíjať ich pracovné podmienky: Práca správcu pri nákupe kancelárskeho nábytku: Uľahčujeme to s 1 zásuvkou na stôl, 1 uzamykateľnou kancelárskou skrinkou, 2 drevenými policami na spisy a 1 multifunkčnou tlačiarňou KYOCERA ECOSYS. Mladí ľudia v oblasti údržby parkov budú pri svojej práci používať tieto nástroje: JD X350R traktor na kosačky na trávu 1 ks, 1 ručný Stihl píla 2 ks, 1 ks Stihl nožnice na živé ploty, 1 ks Stihl listový odtok. Pomocou týchto nástrojov budú môcť čistiť parky, záhrady a dokončiť zvýšené objednávky na maximum. Pracovné prostriedky a vysokokvalitná práca môžu tiež zaručiť zamestnanie pre našich stážistov po skončení projektu. Pre našich stážistov v oblasti údržby parku dostávame pracovné oblečenie, ktoré je vybavené ochranou pri rezaní. Tieto pracovné odevy sú nasledovné: Prispôsobte si bundu 3 ks, nohavice Economy plus, 3 ks, rukavice Spezial 5 rukávov, 3 ks a 1 G500PC prostriedky na ochranu tváre a sluchu 3 ks. Chránime a chránime fyzickú bezpečnosť mladých ľudí pri práci. Prácu stážistov podporuje majiteľ, zamestnanec István Szanka a Szabolcs Hüse, ktorý už niekoľko rokov pracuje v spoločnosti Szanka- Ökofarm Kft. ako korporátny kontakt. István Szanka je absolventom ochrany životného prostredia a Szabolcs Hüse má niekoľko kvalifikácií OKJ. Vaše životopisy sú priložené k tomuto dokumentu. Projekt podporuje posilnenie kompetencií, ktoré možno získať získaním pracovných skúseností pre 4 stážistov. Mladí ľudia sa učia, ako pracovať v danom pracovnom poriadku, v tíme, nezávisle. Vyvíjajú sa tieto zručnosti: aplikácia odborných znalostí v praxi, riadenie konfliktov, presnosť, načasovanie, záťažová kapacita, prispôsobivosť, vytrvalosť, spoľahlivosť, sebadisciplína, sieťové zručnosti. Pomôže to zlepšiť vyhliadky mladých ľudí na trhu práce. Počas realizácie žiadosti dodržiavame povinnosť poskytovať informácie a udržiavať kontakt so zamestnancami miestneho strediska odborného vzdelávania. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Arendab oma aiandustegevust 2019. aastal. OÜ asutati István Szanka poolt 2008. aastal. Sellest ajast alates on igal aastal täheldatud pidevat edasiminekut. Tulud on kasvanud ja ettevõte on stabiilne, praegu on 3 alalist töötajat. Käesolevas hankemenetluses arendab ettevõtja TEÁOR’ 8130, st rohealade haldamise sektorit, värvates 4 praktikanti ja ostes seadmeid. Nelja praktikandi töökohad on järgmised: 3 inimest parki ja aed ehitaja, 1 administraator. (Lõpetanute diplomite arv: 34 621, 34 622, 54 525). Pargi ja aia ehitajad saavad õppida aiandustegevust, administraator saab näha ettevõtte rahalist koordineerimist ja saada kogemusi töö korraldamisel. Projekti raames plaanime omandada järgmised vahendid, mis aitavad praktikantidel oma töötingimusi arendada: Administraatori töö kontorimööbli ostmisel: Teeme selle lihtsaks 1 lauasahtli, 1 lukustatava kontorikapi, 2 puidust failiriiuli ja 1 KYOCERA ECOSYS multifunktsionaalse printeriga. Pargi hooldustöödel töötavad noored kasutavad oma töös järgmisi vahendeid: JD X350R muruniiduk traktori 1 tk, 1 käega Stihl saag 2 tk, 1 tk Stihl hekikäär, 1 tk Stihl lehed-drain lõikur. Nende tööriistadega saavad nad parke, aedu puhastada ja suurendada tellimusi maksimaalselt. Töövahendid ja kvaliteetne töö võivad tagada ka meie praktikantide tööhõive pärast projekti lõppu. Meie pargi hoolduspraktikantidele saame tööriided, mis on varustatud lõikekaitsega. Need tööriided on järgmised: Kohanda jope 3 tk, Economy plus püksid, 3 tk, Spezial 5 varruka kindad, 3 tk ja 1 G500PC näo- ja kuulmiskaitsevarustus 3 tk. Me kaitseme ja kaitseme noorte füüsilist turvalisust töötamise ajal. Praktikantide tööd toetavad omanik, töötaja István Szanka ja Szabolcs Hüse, kes on töötanud Szanka- Ökofarm Kft. juures mitu aastat korporatiivse kontaktina. István Szanka on lõpetanud keskkonnakaitse ja Szabolcs Hüse on mitu OKJ kvalifikatsiooni. Teie CV on lisatud käesolevale kirjale. Projektiga edendatakse pädevuste tugevdamist, mida on võimalik omandada nelja praktikandi töökogemuse omandamise kaudu. Noored õpivad iseseisvalt töötama kindlas töökorras, meeskonnas. Arenevad järgmised oskused: professionaalsete teadmiste rakendamine praktikas, konfliktide juhtimine, täpsus, ajastus, kandevõime, kohanemisvõime, vastupidavus, usaldusväärsus, enesedistsipliini, võrgustike loomise oskused. See aitab parandada noorte väljavaateid tööturul. Taotluse rakendamise ajal täidame kohustust anda teavet ja hoida ühendust kohaliku Kutseõppekeskuse töötajatega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Arendab oma aiandustegevust 2019. aastal. OÜ asutati István Szanka poolt 2008. aastal. Sellest ajast alates on igal aastal täheldatud pidevat edasiminekut. Tulud on kasvanud ja ettevõte on stabiilne, praegu on 3 alalist töötajat. Käesolevas hankemenetluses arendab ettevõtja TEÁOR’ 8130, st rohealade haldamise sektorit, värvates 4 praktikanti ja ostes seadmeid. Nelja praktikandi töökohad on järgmised: 3 inimest parki ja aed ehitaja, 1 administraator. (Lõpetanute diplomite arv: 34 621, 34 622, 54 525). Pargi ja aia ehitajad saavad õppida aiandustegevust, administraator saab näha ettevõtte rahalist koordineerimist ja saada kogemusi töö korraldamisel. Projekti raames plaanime omandada järgmised vahendid, mis aitavad praktikantidel oma töötingimusi arendada: Administraatori töö kontorimööbli ostmisel: Teeme selle lihtsaks 1 lauasahtli, 1 lukustatava kontorikapi, 2 puidust failiriiuli ja 1 KYOCERA ECOSYS multifunktsionaalse printeriga. Pargi hooldustöödel töötavad noored kasutavad oma töös järgmisi vahendeid: JD X350R muruniiduk traktori 1 tk, 1 käega Stihl saag 2 tk, 1 tk Stihl hekikäär, 1 tk Stihl lehed-drain lõikur. Nende tööriistadega saavad nad parke, aedu puhastada ja suurendada tellimusi maksimaalselt. Töövahendid ja kvaliteetne töö võivad tagada ka meie praktikantide tööhõive pärast projekti lõppu. Meie pargi hoolduspraktikantidele saame tööriided, mis on varustatud lõikekaitsega. Need tööriided on järgmised: Kohanda jope 3 tk, Economy plus püksid, 3 tk, Spezial 5 varruka kindad, 3 tk ja 1 G500PC näo- ja kuulmiskaitsevarustus 3 tk. Me kaitseme ja kaitseme noorte füüsilist turvalisust töötamise ajal. Praktikantide tööd toetavad omanik, töötaja István Szanka ja Szabolcs Hüse, kes on töötanud Szanka- Ökofarm Kft. juures mitu aastat korporatiivse kontaktina. István Szanka on lõpetanud keskkonnakaitse ja Szabolcs Hüse on mitu OKJ kvalifikatsiooni. Teie CV on lisatud käesolevale kirjale. Projektiga edendatakse pädevuste tugevdamist, mida on võimalik omandada nelja praktikandi töökogemuse omandamise kaudu. Noored õpivad iseseisvalt töötama kindlas töökorras, meeskonnas. Arenevad järgmised oskused: professionaalsete teadmiste rakendamine praktikas, konfliktide juhtimine, täpsus, ajastus, kandevõime, kohanemisvõime, vastupidavus, usaldusväärsus, enesedistsipliini, võrgustike loomise oskused. See aitab parandada noorte väljavaateid tööturul. Taotluse rakendamise ajal täidame kohustust anda teavet ja hoida ühendust kohaliku Kutseõppekeskuse töötajatega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Arendab oma aiandustegevust 2019. aastal. OÜ asutati István Szanka poolt 2008. aastal. Sellest ajast alates on igal aastal täheldatud pidevat edasiminekut. Tulud on kasvanud ja ettevõte on stabiilne, praegu on 3 alalist töötajat. Käesolevas hankemenetluses arendab ettevõtja TEÁOR’ 8130, st rohealade haldamise sektorit, värvates 4 praktikanti ja ostes seadmeid. Nelja praktikandi töökohad on järgmised: 3 inimest parki ja aed ehitaja, 1 administraator. (Lõpetanute diplomite arv: 34 621, 34 622, 54 525). Pargi ja aia ehitajad saavad õppida aiandustegevust, administraator saab näha ettevõtte rahalist koordineerimist ja saada kogemusi töö korraldamisel. Projekti raames plaanime omandada järgmised vahendid, mis aitavad praktikantidel oma töötingimusi arendada: Administraatori töö kontorimööbli ostmisel: Teeme selle lihtsaks 1 lauasahtli, 1 lukustatava kontorikapi, 2 puidust failiriiuli ja 1 KYOCERA ECOSYS multifunktsionaalse printeriga. Pargi hooldustöödel töötavad noored kasutavad oma töös järgmisi vahendeid: JD X350R muruniiduk traktori 1 tk, 1 käega Stihl saag 2 tk, 1 tk Stihl hekikäär, 1 tk Stihl lehed-drain lõikur. Nende tööriistadega saavad nad parke, aedu puhastada ja suurendada tellimusi maksimaalselt. Töövahendid ja kvaliteetne töö võivad tagada ka meie praktikantide tööhõive pärast projekti lõppu. Meie pargi hoolduspraktikantidele saame tööriided, mis on varustatud lõikekaitsega. Need tööriided on järgmised: Kohanda jope 3 tk, Economy plus püksid, 3 tk, Spezial 5 varruka kindad, 3 tk ja 1 G500PC näo- ja kuulmiskaitsevarustus 3 tk. Me kaitseme ja kaitseme noorte füüsilist turvalisust töötamise ajal. Praktikantide tööd toetavad omanik, töötaja István Szanka ja Szabolcs Hüse, kes on töötanud Szanka- Ökofarm Kft. juures mitu aastat korporatiivse kontaktina. István Szanka on lõpetanud keskkonnakaitse ja Szabolcs Hüse on mitu OKJ kvalifikatsiooni. Teie CV on lisatud käesolevale kirjale. Projektiga edendatakse pädevuste tugevdamist, mida on võimalik omandada nelja praktikandi töökogemuse omandamise kaudu. Noored õpivad iseseisvalt töötama kindlas töökorras, meeskonnas. Arenevad järgmised oskused: professionaalsete teadmiste rakendamine praktikas, konfliktide juhtimine, täpsus, ajastus, kandevõime, kohanemisvõime, vastupidavus, usaldusväärsus, enesedistsipliini, võrgustike loomise oskused. See aitab parandada noorte väljavaateid tööturul. Taotluse rakendamise ajal täidame kohustust anda teavet ja hoida ühendust kohaliku Kutseõppekeskuse töötajatega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Rozwija swoją działalność ogrodniczą w 2019 roku. Sp. z o.o. została założona przez Istvána Szankę w 2008 roku. Od tego czasu co roku obserwuje się stały postęp. Przychody wzrosły, a firma jest stabilna, obecnie zatrudnia 3 stałych pracowników. W ramach tego przetargu firma rozwija TEÁOR' 8130, tj. sektor zarządzania obszarem zielonym, zatrudniając 4 stażystów i nabywając sprzęt. Miejsca pracy czterech stażystów są następujące: 3 osoby budowniczy parków i ogrodów, 1 administrator. (Liczba dyplomów z absolwentami: 34 621, 34 622, 54 525). Budowniczy parku i ogrodu mogą uczyć się działalności ogrodniczej, administrator może zobaczyć koordynację finansową przedsiębiorstwa i zdobyć doświadczenie w organizacji pracy. W ramach projektu planujemy pozyskać następujące narzędzia, które pomogą naszym stażystom w rozwijaniu ich warunków pracy: Praca administratora poprzez zakup mebli biurowych: Ułatwiamy korzystanie z 1 szuflady na biurko, 1 zamykanej szafki biurowej, 2 drewnianych półek na pilnik i 1 wielofunkcyjnej drukarki KYOCERA ECOSYS. Młodzi ludzie pracujący na stanowiskach związanych z utrzymaniem parku będą korzystać w swojej pracy z następujących narzędzi: JD X350R ciągnik kosiarki 1 szt, 1 handed Stihl piła 2 szt, 1 szt Stihl ścinanie żywopłotu, 1 szt Stihl przecinarka do liści. Dzięki tym narzędziom będą mogli wyczyścić parki, ogrody i zrealizować zwiększone zamówienia do maksimum. Sprzęt roboczy i wysoka jakość pracy mogą również zagwarantować naszym stażystom zatrudnienie po zakończeniu projektu. Dla naszych stażystów parkowych otrzymujemy ubrania robocze, które są wyposażone w ochronę przed cięciem. Te ubrania robocze są następujące: Adaptuj kurtkę 3 szt., Economy plus spodnie, 3 szt., Spezial 5 rękawice rękawowe, 3 szt. i 1 G500PC sprzęt ochrony twarzy i słuchu 3 szt. Chronimy i chronimy fizyczne bezpieczeństwo młodych ludzi podczas pracy. Pracę stażystów wspierają właściciel, pracownik István Szanka i Szabolcs Hüse, który od kilku lat pracuje w Szanka- Ökofarm Kft. István Szanka jest absolwentem ochrony środowiska, a Szabolcs Hüse posiada kilka kwalifikacji OKJ. Twoje życiorysy są załączone do niniejszego dokumentu. Projekt promuje wzmocnienie kompetencji, które można zdobyć dzięki zdobyciu doświadczenia zawodowego dla 4 stażystów. Młodzi ludzie uczą się pracować w danym trybie pracy, w zespole, niezależnie. Rozwijają się następujące umiejętności: zastosowanie profesjonalnej wiedzy w praktyce, zarządzania konfliktami, precyzji, czasu, nośności, zdolności adaptacyjnych, wytrzymałości, niezawodności, samodyscypliny, umiejętności sieciowych. Pomoże to poprawić perspektywy młodych ludzi na rynku pracy. W trakcie realizacji aplikacji wywiązujemy się z obowiązku udzielania informacji i utrzymywania kontaktu z pracownikami lokalnego Centrum Szkolenia Zawodowego. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Rozwija swoją działalność ogrodniczą w 2019 roku. Sp. z o.o. została założona przez Istvána Szankę w 2008 roku. Od tego czasu co roku obserwuje się stały postęp. Przychody wzrosły, a firma jest stabilna, obecnie zatrudnia 3 stałych pracowników. W ramach tego przetargu firma rozwija TEÁOR' 8130, tj. sektor zarządzania obszarem zielonym, zatrudniając 4 stażystów i nabywając sprzęt. Miejsca pracy czterech stażystów są następujące: 3 osoby budowniczy parków i ogrodów, 1 administrator. (Liczba dyplomów z absolwentami: 34 621, 34 622, 54 525). Budowniczy parku i ogrodu mogą uczyć się działalności ogrodniczej, administrator może zobaczyć koordynację finansową przedsiębiorstwa i zdobyć doświadczenie w organizacji pracy. W ramach projektu planujemy pozyskać następujące narzędzia, które pomogą naszym stażystom w rozwijaniu ich warunków pracy: Praca administratora poprzez zakup mebli biurowych: Ułatwiamy korzystanie z 1 szuflady na biurko, 1 zamykanej szafki biurowej, 2 drewnianych półek na pilnik i 1 wielofunkcyjnej drukarki KYOCERA ECOSYS. Młodzi ludzie pracujący na stanowiskach związanych z utrzymaniem parku będą korzystać w swojej pracy z następujących narzędzi: JD X350R ciągnik kosiarki 1 szt, 1 handed Stihl piła 2 szt, 1 szt Stihl ścinanie żywopłotu, 1 szt Stihl przecinarka do liści. Dzięki tym narzędziom będą mogli wyczyścić parki, ogrody i zrealizować zwiększone zamówienia do maksimum. Sprzęt roboczy i wysoka jakość pracy mogą również zagwarantować naszym stażystom zatrudnienie po zakończeniu projektu. Dla naszych stażystów parkowych otrzymujemy ubrania robocze, które są wyposażone w ochronę przed cięciem. Te ubrania robocze są następujące: Adaptuj kurtkę 3 szt., Economy plus spodnie, 3 szt., Spezial 5 rękawice rękawowe, 3 szt. i 1 G500PC sprzęt ochrony twarzy i słuchu 3 szt. Chronimy i chronimy fizyczne bezpieczeństwo młodych ludzi podczas pracy. Pracę stażystów wspierają właściciel, pracownik István Szanka i Szabolcs Hüse, który od kilku lat pracuje w Szanka- Ökofarm Kft. István Szanka jest absolwentem ochrony środowiska, a Szabolcs Hüse posiada kilka kwalifikacji OKJ. Twoje życiorysy są załączone do niniejszego dokumentu. Projekt promuje wzmocnienie kompetencji, które można zdobyć dzięki zdobyciu doświadczenia zawodowego dla 4 stażystów. Młodzi ludzie uczą się pracować w danym trybie pracy, w zespole, niezależnie. Rozwijają się następujące umiejętności: zastosowanie profesjonalnej wiedzy w praktyce, zarządzania konfliktami, precyzji, czasu, nośności, zdolności adaptacyjnych, wytrzymałości, niezawodności, samodyscypliny, umiejętności sieciowych. Pomoże to poprawić perspektywy młodych ludzi na rynku pracy. W trakcie realizacji aplikacji wywiązujemy się z obowiązku udzielania informacji i utrzymywania kontaktu z pracownikami lokalnego Centrum Szkolenia Zawodowego. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Rozwija swoją działalność ogrodniczą w 2019 roku. Sp. z o.o. została założona przez Istvána Szankę w 2008 roku. Od tego czasu co roku obserwuje się stały postęp. Przychody wzrosły, a firma jest stabilna, obecnie zatrudnia 3 stałych pracowników. W ramach tego przetargu firma rozwija TEÁOR' 8130, tj. sektor zarządzania obszarem zielonym, zatrudniając 4 stażystów i nabywając sprzęt. Miejsca pracy czterech stażystów są następujące: 3 osoby budowniczy parków i ogrodów, 1 administrator. (Liczba dyplomów z absolwentami: 34 621, 34 622, 54 525). Budowniczy parku i ogrodu mogą uczyć się działalności ogrodniczej, administrator może zobaczyć koordynację finansową przedsiębiorstwa i zdobyć doświadczenie w organizacji pracy. W ramach projektu planujemy pozyskać następujące narzędzia, które pomogą naszym stażystom w rozwijaniu ich warunków pracy: Praca administratora poprzez zakup mebli biurowych: Ułatwiamy korzystanie z 1 szuflady na biurko, 1 zamykanej szafki biurowej, 2 drewnianych półek na pilnik i 1 wielofunkcyjnej drukarki KYOCERA ECOSYS. Młodzi ludzie pracujący na stanowiskach związanych z utrzymaniem parku będą korzystać w swojej pracy z następujących narzędzi: JD X350R ciągnik kosiarki 1 szt, 1 handed Stihl piła 2 szt, 1 szt Stihl ścinanie żywopłotu, 1 szt Stihl przecinarka do liści. Dzięki tym narzędziom będą mogli wyczyścić parki, ogrody i zrealizować zwiększone zamówienia do maksimum. Sprzęt roboczy i wysoka jakość pracy mogą również zagwarantować naszym stażystom zatrudnienie po zakończeniu projektu. Dla naszych stażystów parkowych otrzymujemy ubrania robocze, które są wyposażone w ochronę przed cięciem. Te ubrania robocze są następujące: Adaptuj kurtkę 3 szt., Economy plus spodnie, 3 szt., Spezial 5 rękawice rękawowe, 3 szt. i 1 G500PC sprzęt ochrony twarzy i słuchu 3 szt. Chronimy i chronimy fizyczne bezpieczeństwo młodych ludzi podczas pracy. Pracę stażystów wspierają właściciel, pracownik István Szanka i Szabolcs Hüse, który od kilku lat pracuje w Szanka- Ökofarm Kft. István Szanka jest absolwentem ochrony środowiska, a Szabolcs Hüse posiada kilka kwalifikacji OKJ. Twoje życiorysy są załączone do niniejszego dokumentu. Projekt promuje wzmocnienie kompetencji, które można zdobyć dzięki zdobyciu doświadczenia zawodowego dla 4 stażystów. Młodzi ludzie uczą się pracować w danym trybie pracy, w zespole, niezależnie. Rozwijają się następujące umiejętności: zastosowanie profesjonalnej wiedzy w praktyce, zarządzania konfliktami, precyzji, czasu, nośności, zdolności adaptacyjnych, wytrzymałości, niezawodności, samodyscypliny, umiejętności sieciowych. Pomoże to poprawić perspektywy młodych ludzi na rynku pracy. W trakcie realizacji aplikacji wywiązujemy się z obowiązku udzielania informacji i utrzymywania kontaktu z pracownikami lokalnego Centrum Szkolenia Zawodowego. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Desenvolve suas atividades hortícolas em 2019. A Ltd. foi fundada por István Szanka em 2008. Desde então, observam-se progressos contínuos todos os anos. As receitas aumentaram e a empresa está estável, atualmente com 3 trabalhadores permanentes. Neste concurso, a empresa desenvolve o TEÁOR' 8130, ou seja, o setor de gestão de áreas verdes, mediante o recrutamento de 4 estagiários e a aquisição de equipamento. As funções dos quatro estagiários são as seguintes: 3 pessoas parque e construtor de jardim, 1 gestor. (Número de diplomas com diplomados: 34 621, 34 622, 54 525). Os construtores de parques e jardins podem aprender atividades de jardinagem, o gestor pode ver a coordenação financeira da empresa e ganhar experiência na organização do trabalho. Como parte do projeto, planejamos adquirir as seguintes ferramentas para ajudar nossos formandos a desenvolver suas condições de trabalho: O trabalho do gestor através da aquisição de mobiliário de escritório: Nós facilitamos com 1 gaveta de mesa, 1 gabinete de escritório com fechadura, 2 prateleiras de arquivo de madeira e 1 impressora multifuncional KYOCERA ECOSYS. Os jovens em empregos de manutenção de parques utilizarão os seguintes instrumentos no seu trabalho: Trator de cortador de grama JD X350R 1 pcs, 1 Stihl entregue viu 2 pcs, 1 cisalhamento de sebes Stihl PC, 1 pc cortador de drenagem de folhas Stihl. Com essas ferramentas, eles serão capazes de limpar os parques, jardins, e completar as ordens aumentadas ao máximo. Equipamentos de trabalho e trabalho de alta qualidade também podem garantir emprego para nossos estagiários após o final do projeto. Para os nossos estagiários de manutenção do parque, temos roupas de trabalho equipadas com proteção de corte. Estas roupas de trabalho são as seguintes: Adapte blusão 3 pcs, economia mais calças, 3 PCes, luvas Spezial 5 manga, 3 PCes e 1 G500PC rosto e equipamento de proteção auditiva 3 PCes. Protegemos e protegemos a segurança física dos jovens durante o trabalho. O trabalho dos estagiários é apoiado pelo proprietário, empregado István Szanka e Szabolcs Hüse, que trabalha na Szanka- Ökofarm Kft. há vários anos como contato corporativo. István Szanka é graduado em proteção ambiental e Szabolcs Hüse tem várias qualificações OKJ. Os seus CV estão anexados a este documento. O projeto promove o fortalecimento das competências que podem ser adquiridas através da aquisição de experiência de trabalho para 4 estagiários. Os jovens aprendem a trabalhar numa determinada ordem de trabalho, em equipa, de forma independente. As seguintes habilidades estão evoluindo: aplicação de conhecimentos profissionais na prática, gestão de conflitos, precisão, sincronismo, capacidade de carga, adaptabilidade, resistência, fiabilidade, autodisciplina, competências em rede. Tal contribuirá para melhorar as perspetivas dos jovens no mercado de trabalho. Durante a execução da candidatura, cumprimos a obrigação de prestar informações e manter contacto com o pessoal do Centro de Formação Profissional local. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Desenvolve suas atividades hortícolas em 2019. A Ltd. foi fundada por István Szanka em 2008. Desde então, observam-se progressos contínuos todos os anos. As receitas aumentaram e a empresa está estável, atualmente com 3 trabalhadores permanentes. Neste concurso, a empresa desenvolve o TEÁOR' 8130, ou seja, o setor de gestão de áreas verdes, mediante o recrutamento de 4 estagiários e a aquisição de equipamento. As funções dos quatro estagiários são as seguintes: 3 pessoas parque e construtor de jardim, 1 gestor. (Número de diplomas com diplomados: 34 621, 34 622, 54 525). Os construtores de parques e jardins podem aprender atividades de jardinagem, o gestor pode ver a coordenação financeira da empresa e ganhar experiência na organização do trabalho. Como parte do projeto, planejamos adquirir as seguintes ferramentas para ajudar nossos formandos a desenvolver suas condições de trabalho: O trabalho do gestor através da aquisição de mobiliário de escritório: Nós facilitamos com 1 gaveta de mesa, 1 gabinete de escritório com fechadura, 2 prateleiras de arquivo de madeira e 1 impressora multifuncional KYOCERA ECOSYS. Os jovens em empregos de manutenção de parques utilizarão os seguintes instrumentos no seu trabalho: Trator de cortador de grama JD X350R 1 pcs, 1 Stihl entregue viu 2 pcs, 1 cisalhamento de sebes Stihl PC, 1 pc cortador de drenagem de folhas Stihl. Com essas ferramentas, eles serão capazes de limpar os parques, jardins, e completar as ordens aumentadas ao máximo. Equipamentos de trabalho e trabalho de alta qualidade também podem garantir emprego para nossos estagiários após o final do projeto. Para os nossos estagiários de manutenção do parque, temos roupas de trabalho equipadas com proteção de corte. Estas roupas de trabalho são as seguintes: Adapte blusão 3 pcs, economia mais calças, 3 PCes, luvas Spezial 5 manga, 3 PCes e 1 G500PC rosto e equipamento de proteção auditiva 3 PCes. Protegemos e protegemos a segurança física dos jovens durante o trabalho. O trabalho dos estagiários é apoiado pelo proprietário, empregado István Szanka e Szabolcs Hüse, que trabalha na Szanka- Ökofarm Kft. há vários anos como contato corporativo. István Szanka é graduado em proteção ambiental e Szabolcs Hüse tem várias qualificações OKJ. Os seus CV estão anexados a este documento. O projeto promove o fortalecimento das competências que podem ser adquiridas através da aquisição de experiência de trabalho para 4 estagiários. Os jovens aprendem a trabalhar numa determinada ordem de trabalho, em equipa, de forma independente. As seguintes habilidades estão evoluindo: aplicação de conhecimentos profissionais na prática, gestão de conflitos, precisão, sincronismo, capacidade de carga, adaptabilidade, resistência, fiabilidade, autodisciplina, competências em rede. Tal contribuirá para melhorar as perspetivas dos jovens no mercado de trabalho. Durante a execução da candidatura, cumprimos a obrigação de prestar informações e manter contacto com o pessoal do Centro de Formação Profissional local. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Desenvolve suas atividades hortícolas em 2019. A Ltd. foi fundada por István Szanka em 2008. Desde então, observam-se progressos contínuos todos os anos. As receitas aumentaram e a empresa está estável, atualmente com 3 trabalhadores permanentes. Neste concurso, a empresa desenvolve o TEÁOR' 8130, ou seja, o setor de gestão de áreas verdes, mediante o recrutamento de 4 estagiários e a aquisição de equipamento. As funções dos quatro estagiários são as seguintes: 3 pessoas parque e construtor de jardim, 1 gestor. (Número de diplomas com diplomados: 34 621, 34 622, 54 525). Os construtores de parques e jardins podem aprender atividades de jardinagem, o gestor pode ver a coordenação financeira da empresa e ganhar experiência na organização do trabalho. Como parte do projeto, planejamos adquirir as seguintes ferramentas para ajudar nossos formandos a desenvolver suas condições de trabalho: O trabalho do gestor através da aquisição de mobiliário de escritório: Nós facilitamos com 1 gaveta de mesa, 1 gabinete de escritório com fechadura, 2 prateleiras de arquivo de madeira e 1 impressora multifuncional KYOCERA ECOSYS. Os jovens em empregos de manutenção de parques utilizarão os seguintes instrumentos no seu trabalho: Trator de cortador de grama JD X350R 1 pcs, 1 Stihl entregue viu 2 pcs, 1 cisalhamento de sebes Stihl PC, 1 pc cortador de drenagem de folhas Stihl. Com essas ferramentas, eles serão capazes de limpar os parques, jardins, e completar as ordens aumentadas ao máximo. Equipamentos de trabalho e trabalho de alta qualidade também podem garantir emprego para nossos estagiários após o final do projeto. Para os nossos estagiários de manutenção do parque, temos roupas de trabalho equipadas com proteção de corte. Estas roupas de trabalho são as seguintes: Adapte blusão 3 pcs, economia mais calças, 3 PCes, luvas Spezial 5 manga, 3 PCes e 1 G500PC rosto e equipamento de proteção auditiva 3 PCes. Protegemos e protegemos a segurança física dos jovens durante o trabalho. O trabalho dos estagiários é apoiado pelo proprietário, empregado István Szanka e Szabolcs Hüse, que trabalha na Szanka- Ökofarm Kft. há vários anos como contato corporativo. István Szanka é graduado em proteção ambiental e Szabolcs Hüse tem várias qualificações OKJ. Os seus CV estão anexados a este documento. O projeto promove o fortalecimento das competências que podem ser adquiridas através da aquisição de experiência de trabalho para 4 estagiários. Os jovens aprendem a trabalhar numa determinada ordem de trabalho, em equipa, de forma independente. As seguintes habilidades estão evoluindo: aplicação de conhecimentos profissionais na prática, gestão de conflitos, precisão, sincronismo, capacidade de carga, adaptabilidade, resistência, fiabilidade, autodisciplina, competências em rede. Tal contribuirá para melhorar as perspetivas dos jovens no mercado de trabalho. Durante a execução da candidatura, cumprimos a obrigação de prestar informações e manter contacto com o pessoal do Centro de Formação Profissional local. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Rozvíjí svou zahradnickou činnost v roce 2019. Společnost s.r.o. byla založena společností István Szanka v roce 2008. Od té doby byl každý rok zaznamenán trvalý pokrok. Tržby se zvýšily a společnost je stabilní, v současné době má 3 stálé zaměstnance. V tomto výběrovém řízení vyvíjí společnost TEÁOR’ 8130, tj. odvětví správy zelených ploch, a to náborem 4 stážistů a nákupem vybavení. Pracovní místa čtyř stážistů jsou následující: 3 osoby stavitel parků a zahrad, 1 správce. (Počet diplomů s absolventy: 34 621, 34 622, 54 525). Stavitelé parku a zahrad se mohou učit zahradnické činnosti, správce může vidět finanční koordinaci podniku a získat zkušenosti s organizací práce. V rámci projektu plánujeme získat následující nástroje, které našim stážistům pomohou rozvíjet jejich pracovní podmínky: Práce správce nákupem kancelářského nábytku: Usnadňujeme to s 1 zásuvkou, 1 uzamykatelnou kancelářskou skříní, 2 dřevěnými poličkami a 1 multifunkční tiskárnou KYOCERA ECOSYS. Mladí lidé v oblasti údržby parků budou ve své práci používat následující nástroje: JD X350R traktor sekačky na trávu 1 ks, 1 handed Stihl pila 2 ks, 1 ks Stihl živý nůž, 1 ks Stihl list-drain řezačka. S těmito nástroji budou moci vyčistit parky, zahrady a dokončit zvýšené objednávky na maximum. Pracovní vybavení a vysoce kvalitní práce mohou také zaručit zaměstnání pro naše stážisty po skončení projektu. Pro naše stážisty v oblasti údržby parku dostáváme pracovní oblečení, které je vybaveno ochranou proti řezání. Tyto pracovní oděvy jsou následující: Přizpůsobte bundu 3 ks, Economy plus kalhoty, 3 ks, rukavice Spezial 5 rukávů, 3 ks a 1 G500PC zařízení na ochranu obličeje a sluchu 3 ks. Chráníme a chráníme fyzickou bezpečnost mladých lidí při práci. Práci stážistů podporují vlastník, zaměstnanec István Szanka a Szabolcs Hüse, který již několik let pracuje ve společnosti Szanka- Ökofarm Kft. jako firemní kontakt. István Szanka je absolventem ochrany životního prostředí a Szabolcs Hüse má několik kvalifikací OKJ. Vaše životopisy jsou připojeny k tomuto. Projekt podporuje posílení kompetencí, které lze získat získáním pracovních zkušeností pro 4 stážisty. Mladí lidé se učí, jak pracovat v daném pracovním pořadí, v týmu, nezávisle. Vyvíjejí se tyto dovednosti: aplikace odborných znalostí v praxi, řízení konfliktů, přesnost, načasování, kapacita zatížení, přizpůsobivost, vytrvalost, spolehlivost, sebekázeň, síťové dovednosti. To pomůže zlepšit vyhlídky mladých lidí na trhu práce. Při provádění žádosti plníme povinnost poskytovat informace a udržovat kontakt s pracovníky místního střediska odborného vzdělávání. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Rozvíjí svou zahradnickou činnost v roce 2019. Společnost s.r.o. byla založena společností István Szanka v roce 2008. Od té doby byl každý rok zaznamenán trvalý pokrok. Tržby se zvýšily a společnost je stabilní, v současné době má 3 stálé zaměstnance. V tomto výběrovém řízení vyvíjí společnost TEÁOR’ 8130, tj. odvětví správy zelených ploch, a to náborem 4 stážistů a nákupem vybavení. Pracovní místa čtyř stážistů jsou následující: 3 osoby stavitel parků a zahrad, 1 správce. (Počet diplomů s absolventy: 34 621, 34 622, 54 525). Stavitelé parku a zahrad se mohou učit zahradnické činnosti, správce může vidět finanční koordinaci podniku a získat zkušenosti s organizací práce. V rámci projektu plánujeme získat následující nástroje, které našim stážistům pomohou rozvíjet jejich pracovní podmínky: Práce správce nákupem kancelářského nábytku: Usnadňujeme to s 1 zásuvkou, 1 uzamykatelnou kancelářskou skříní, 2 dřevěnými poličkami a 1 multifunkční tiskárnou KYOCERA ECOSYS. Mladí lidé v oblasti údržby parků budou ve své práci používat následující nástroje: JD X350R traktor sekačky na trávu 1 ks, 1 handed Stihl pila 2 ks, 1 ks Stihl živý nůž, 1 ks Stihl list-drain řezačka. S těmito nástroji budou moci vyčistit parky, zahrady a dokončit zvýšené objednávky na maximum. Pracovní vybavení a vysoce kvalitní práce mohou také zaručit zaměstnání pro naše stážisty po skončení projektu. Pro naše stážisty v oblasti údržby parku dostáváme pracovní oblečení, které je vybaveno ochranou proti řezání. Tyto pracovní oděvy jsou následující: Přizpůsobte bundu 3 ks, Economy plus kalhoty, 3 ks, rukavice Spezial 5 rukávů, 3 ks a 1 G500PC zařízení na ochranu obličeje a sluchu 3 ks. Chráníme a chráníme fyzickou bezpečnost mladých lidí při práci. Práci stážistů podporují vlastník, zaměstnanec István Szanka a Szabolcs Hüse, který již několik let pracuje ve společnosti Szanka- Ökofarm Kft. jako firemní kontakt. István Szanka je absolventem ochrany životního prostředí a Szabolcs Hüse má několik kvalifikací OKJ. Vaše životopisy jsou připojeny k tomuto. Projekt podporuje posílení kompetencí, které lze získat získáním pracovních zkušeností pro 4 stážisty. Mladí lidé se učí, jak pracovat v daném pracovním pořadí, v týmu, nezávisle. Vyvíjejí se tyto dovednosti: aplikace odborných znalostí v praxi, řízení konfliktů, přesnost, načasování, kapacita zatížení, přizpůsobivost, vytrvalost, spolehlivost, sebekázeň, síťové dovednosti. To pomůže zlepšit vyhlídky mladých lidí na trhu práce. Při provádění žádosti plníme povinnost poskytovat informace a udržovat kontakt s pracovníky místního střediska odborného vzdělávání. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Rozvíjí svou zahradnickou činnost v roce 2019. Společnost s.r.o. byla založena společností István Szanka v roce 2008. Od té doby byl každý rok zaznamenán trvalý pokrok. Tržby se zvýšily a společnost je stabilní, v současné době má 3 stálé zaměstnance. V tomto výběrovém řízení vyvíjí společnost TEÁOR’ 8130, tj. odvětví správy zelených ploch, a to náborem 4 stážistů a nákupem vybavení. Pracovní místa čtyř stážistů jsou následující: 3 osoby stavitel parků a zahrad, 1 správce. (Počet diplomů s absolventy: 34 621, 34 622, 54 525). Stavitelé parku a zahrad se mohou učit zahradnické činnosti, správce může vidět finanční koordinaci podniku a získat zkušenosti s organizací práce. V rámci projektu plánujeme získat následující nástroje, které našim stážistům pomohou rozvíjet jejich pracovní podmínky: Práce správce nákupem kancelářského nábytku: Usnadňujeme to s 1 zásuvkou, 1 uzamykatelnou kancelářskou skříní, 2 dřevěnými poličkami a 1 multifunkční tiskárnou KYOCERA ECOSYS. Mladí lidé v oblasti údržby parků budou ve své práci používat následující nástroje: JD X350R traktor sekačky na trávu 1 ks, 1 handed Stihl pila 2 ks, 1 ks Stihl živý nůž, 1 ks Stihl list-drain řezačka. S těmito nástroji budou moci vyčistit parky, zahrady a dokončit zvýšené objednávky na maximum. Pracovní vybavení a vysoce kvalitní práce mohou také zaručit zaměstnání pro naše stážisty po skončení projektu. Pro naše stážisty v oblasti údržby parku dostáváme pracovní oblečení, které je vybaveno ochranou proti řezání. Tyto pracovní oděvy jsou následující: Přizpůsobte bundu 3 ks, Economy plus kalhoty, 3 ks, rukavice Spezial 5 rukávů, 3 ks a 1 G500PC zařízení na ochranu obličeje a sluchu 3 ks. Chráníme a chráníme fyzickou bezpečnost mladých lidí při práci. Práci stážistů podporují vlastník, zaměstnanec István Szanka a Szabolcs Hüse, který již několik let pracuje ve společnosti Szanka- Ökofarm Kft. jako firemní kontakt. István Szanka je absolventem ochrany životního prostředí a Szabolcs Hüse má několik kvalifikací OKJ. Vaše životopisy jsou připojeny k tomuto. Projekt podporuje posílení kompetencí, které lze získat získáním pracovních zkušeností pro 4 stážisty. Mladí lidé se učí, jak pracovat v daném pracovním pořadí, v týmu, nezávisle. Vyvíjejí se tyto dovednosti: aplikace odborných znalostí v praxi, řízení konfliktů, přesnost, načasování, kapacita zatížení, přizpůsobivost, vytrvalost, spolehlivost, sebekázeň, síťové dovednosti. To pomůže zlepšit vyhlídky mladých lidí na trhu práce. Při provádění žádosti plníme povinnost poskytovat informace a udržovat kontakt s pracovníky místního střediska odborného vzdělávání. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Udvikler sine gartneriaktiviteter i 2019. The Ltd. blev grundlagt af István Szanka i 2008. Siden da er der observeret løbende fremskridt hvert år. Omsætningen er steget, og virksomheden er stabil, i øjeblikket med 3 fastansatte. I dette udbud udvikler virksomheden TEÁOR' 8130, dvs. sektoren for forvaltning af grønne områder, ved at ansætte 4 praktikanter og indkøbe udstyr. De fire praktikanters job er som følger: 3 personer park og have bygherre, 1 administrator. (Antal eksamensbeviser med færdiguddannede: 34 621, 34 622, 54 525). Parken og haven bygherrer kan lære havearbejde aktiviteter, administratoren kan se den finansielle koordinering af virksomheden og få erfaring med tilrettelæggelsen af arbejdet. Som en del af projektet planlægger vi at erhverve følgende værktøjer til at hjælpe vores praktikanter med at udvikle deres arbejdsvilkår: Administratorens arbejde ved køb af kontormøbler: Vi gør det nemt med 1 skrivebordsskuffe, 1 aflåseligt kontorskab, 2 træhylder og 1 KYOCERA ECOSYS multifunktionel printer. Unge i parkvedligeholdelsesjob vil bruge følgende værktøjer i deres arbejde: JD X350R græsslåmaskine traktor 1 stk, 1 hånd Stihl sav 2 stk, 1 stk Stihl hækkeklipper, 1 stk Stihl blad-drænskærer. Med disse værktøjer vil de være i stand til at rense parker, haver og fuldføre de øgede ordrer til det maksimale. Arbejdsudstyr og arbejde af høj kvalitet kan også garantere ansættelse for vores praktikanter efter projektets afslutning. Til vores park-vedligeholdelse praktikanter får vi arbejdstøj, der er udstyret med skærebeskyttelse. Disse arbejdstøj er som følger: Adapt jakke 3 stk, Economy plus bukser, 3 stk, Spezial 5 ærme handsker, 3 stk og 1 G500PC ansigts- og høreværn 3 stk. Vi beskytter og beskytter de unges fysiske sikkerhed, når de arbejder. Praktikantens arbejde understøttes af ejeren, medarbejderen István Szanka og Szabolcs Hüse, der har arbejdet hos Szanka- Ökofarm Kft. i flere år som virksomhedskontakt. István Szanka er uddannet i miljøbeskyttelse og Szabolcs Hüse har flere OKJ-kvalifikationer. Dine CV'er er vedlagt. Projektet fremmer styrkelsen af de kompetencer, der kan erhverves gennem erhvervelse af erhvervserfaring for 4 praktikanter. Unge mennesker lærer at arbejde i en given arbejdsorden, i et team, uafhængigt. Følgende færdigheder udvikler sig: anvendelse af faglig viden i praksis, konflikthåndtering, præcision, timing, lastkapacitet, tilpasningsevne, udholdenhed, pålidelighed, selvdisciplin, netværksfærdigheder. Dette vil bidrage til at forbedre de unges arbejdsmarkedsudsigter. Under gennemførelsen af ansøgningen overholder vi oplysningspligten og holder kontakten med personalet i det lokale erhvervsuddannelsescenter. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Udvikler sine gartneriaktiviteter i 2019. The Ltd. blev grundlagt af István Szanka i 2008. Siden da er der observeret løbende fremskridt hvert år. Omsætningen er steget, og virksomheden er stabil, i øjeblikket med 3 fastansatte. I dette udbud udvikler virksomheden TEÁOR' 8130, dvs. sektoren for forvaltning af grønne områder, ved at ansætte 4 praktikanter og indkøbe udstyr. De fire praktikanters job er som følger: 3 personer park og have bygherre, 1 administrator. (Antal eksamensbeviser med færdiguddannede: 34 621, 34 622, 54 525). Parken og haven bygherrer kan lære havearbejde aktiviteter, administratoren kan se den finansielle koordinering af virksomheden og få erfaring med tilrettelæggelsen af arbejdet. Som en del af projektet planlægger vi at erhverve følgende værktøjer til at hjælpe vores praktikanter med at udvikle deres arbejdsvilkår: Administratorens arbejde ved køb af kontormøbler: Vi gør det nemt med 1 skrivebordsskuffe, 1 aflåseligt kontorskab, 2 træhylder og 1 KYOCERA ECOSYS multifunktionel printer. Unge i parkvedligeholdelsesjob vil bruge følgende værktøjer i deres arbejde: JD X350R græsslåmaskine traktor 1 stk, 1 hånd Stihl sav 2 stk, 1 stk Stihl hækkeklipper, 1 stk Stihl blad-drænskærer. Med disse værktøjer vil de være i stand til at rense parker, haver og fuldføre de øgede ordrer til det maksimale. Arbejdsudstyr og arbejde af høj kvalitet kan også garantere ansættelse for vores praktikanter efter projektets afslutning. Til vores park-vedligeholdelse praktikanter får vi arbejdstøj, der er udstyret med skærebeskyttelse. Disse arbejdstøj er som følger: Adapt jakke 3 stk, Economy plus bukser, 3 stk, Spezial 5 ærme handsker, 3 stk og 1 G500PC ansigts- og høreværn 3 stk. Vi beskytter og beskytter de unges fysiske sikkerhed, når de arbejder. Praktikantens arbejde understøttes af ejeren, medarbejderen István Szanka og Szabolcs Hüse, der har arbejdet hos Szanka- Ökofarm Kft. i flere år som virksomhedskontakt. István Szanka er uddannet i miljøbeskyttelse og Szabolcs Hüse har flere OKJ-kvalifikationer. Dine CV'er er vedlagt. Projektet fremmer styrkelsen af de kompetencer, der kan erhverves gennem erhvervelse af erhvervserfaring for 4 praktikanter. Unge mennesker lærer at arbejde i en given arbejdsorden, i et team, uafhængigt. Følgende færdigheder udvikler sig: anvendelse af faglig viden i praksis, konflikthåndtering, præcision, timing, lastkapacitet, tilpasningsevne, udholdenhed, pålidelighed, selvdisciplin, netværksfærdigheder. Dette vil bidrage til at forbedre de unges arbejdsmarkedsudsigter. Under gennemførelsen af ansøgningen overholder vi oplysningspligten og holder kontakten med personalet i det lokale erhvervsuddannelsescenter. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Udvikler sine gartneriaktiviteter i 2019. The Ltd. blev grundlagt af István Szanka i 2008. Siden da er der observeret løbende fremskridt hvert år. Omsætningen er steget, og virksomheden er stabil, i øjeblikket med 3 fastansatte. I dette udbud udvikler virksomheden TEÁOR' 8130, dvs. sektoren for forvaltning af grønne områder, ved at ansætte 4 praktikanter og indkøbe udstyr. De fire praktikanters job er som følger: 3 personer park og have bygherre, 1 administrator. (Antal eksamensbeviser med færdiguddannede: 34 621, 34 622, 54 525). Parken og haven bygherrer kan lære havearbejde aktiviteter, administratoren kan se den finansielle koordinering af virksomheden og få erfaring med tilrettelæggelsen af arbejdet. Som en del af projektet planlægger vi at erhverve følgende værktøjer til at hjælpe vores praktikanter med at udvikle deres arbejdsvilkår: Administratorens arbejde ved køb af kontormøbler: Vi gør det nemt med 1 skrivebordsskuffe, 1 aflåseligt kontorskab, 2 træhylder og 1 KYOCERA ECOSYS multifunktionel printer. Unge i parkvedligeholdelsesjob vil bruge følgende værktøjer i deres arbejde: JD X350R græsslåmaskine traktor 1 stk, 1 hånd Stihl sav 2 stk, 1 stk Stihl hækkeklipper, 1 stk Stihl blad-drænskærer. Med disse værktøjer vil de være i stand til at rense parker, haver og fuldføre de øgede ordrer til det maksimale. Arbejdsudstyr og arbejde af høj kvalitet kan også garantere ansættelse for vores praktikanter efter projektets afslutning. Til vores park-vedligeholdelse praktikanter får vi arbejdstøj, der er udstyret med skærebeskyttelse. Disse arbejdstøj er som følger: Adapt jakke 3 stk, Economy plus bukser, 3 stk, Spezial 5 ærme handsker, 3 stk og 1 G500PC ansigts- og høreværn 3 stk. Vi beskytter og beskytter de unges fysiske sikkerhed, når de arbejder. Praktikantens arbejde understøttes af ejeren, medarbejderen István Szanka og Szabolcs Hüse, der har arbejdet hos Szanka- Ökofarm Kft. i flere år som virksomhedskontakt. István Szanka er uddannet i miljøbeskyttelse og Szabolcs Hüse har flere OKJ-kvalifikationer. Dine CV'er er vedlagt. Projektet fremmer styrkelsen af de kompetencer, der kan erhverves gennem erhvervelse af erhvervserfaring for 4 praktikanter. Unge mennesker lærer at arbejde i en given arbejdsorden, i et team, uafhængigt. Følgende færdigheder udvikler sig: anvendelse af faglig viden i praksis, konflikthåndtering, præcision, timing, lastkapacitet, tilpasningsevne, udholdenhed, pålidelighed, selvdisciplin, netværksfærdigheder. Dette vil bidrage til at forbedre de unges arbejdsmarkedsudsigter. Under gennemførelsen af ansøgningen overholder vi oplysningspligten og holder kontakten med personalet i det lokale erhvervsuddannelsescenter. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Utvecklar sin trädgårdsverksamhet under 2019. Ltd grundades av István Szanka 2008. Sedan dess har kontinuerliga framsteg observerats varje år. Intäkterna har ökat och bolaget är stabilt, för närvarande med 3 fast anställda. I denna upphandling utvecklar företaget TEÁOR’ 8130, dvs. sektorn för grönområdesförvaltning, genom att rekrytera fyra praktikanter och köpa utrustning. De fyra praktikanternas jobb är följande: 3 personer park och trädgård byggare, 1 administratör. (Antal examensbevis med utexaminerade: 34 621, 34 622, 54 525). Parken och trädgårdsbyggare kan lära sig trädgårdsaktiviteter, administratören kan se den ekonomiska samordningen av företaget och få erfarenhet av organisationen av arbetet. Som en del av projektet planerar vi att förvärva följande verktyg för att hjälpa våra praktikanter att utveckla sina arbetsvillkor: Administratörens arbete genom att köpa kontorsmöbler: Vi gör det enkelt med 1 skrivbordslåda, 1 låsbart kontorsskåp, 2 träfilhyllor och 1 KYOCERA ECOSYS multifunktionell skrivare. Ungdomar i parkunderhåll kommer att använda följande verktyg i sitt arbete: JD X350R gräsklippare traktor 1 st, 1 handed Stihl såg 2 st, 1 st Stihl häcksax, 1 st Stihl bladdränna fräs. Med dessa verktyg kommer de att kunna rengöra parker, trädgårdar, och slutföra de ökade order till maximalt. Arbetsutrustning och högkvalitativt arbete kan också garantera anställning för våra praktikanter efter projektets slut. För våra parkunderhållare får vi arbetskläder som är utrustade med skärskydd. Dessa arbetskläder är följande: Adapt jacka 3 st, Economy plus byxor, 3 st, Spezial 5 ärmhandskar, 3 st och 1 G500PC ansikts- och hörselskyddsutrustning 3 st. Vi skyddar och skyddar ungdomars fysiska säkerhet när de arbetar. Praktikanternas arbete stöds av ägaren, medarbetaren István Szanka och Szabolcs Hüse, som under flera år har arbetat på Szanka- Ökofarm Kft. som företagskontakt. István Szanka är examen i miljöskydd och Szabolcs Hüse har flera OKJ kvalifikationer. Ditt CV är bifogat här. Projektet främjar stärkandet av de kompetenser som kan förvärvas genom förvärv av arbetslivserfarenhet för fyra praktikanter. Ungdomar lär sig att arbeta i en viss arbetsordning, i ett team, självständigt. Följande färdigheter utvecklas: tillämpning av professionell kunskap i praktiken, konflikthantering, precision, timing, lastkapacitet, anpassningsförmåga, uthållighet, tillförlitlighet, självdisciplin, nätverksförmåga. Detta kommer att bidra till att förbättra ungdomars utsikter på arbetsmarknaden. Under genomförandet av ansökan uppfyller vi skyldigheten att tillhandahålla information och hålla kontakten med personalen vid det lokala yrkesutbildningscentrumet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Utvecklar sin trädgårdsverksamhet under 2019. Ltd grundades av István Szanka 2008. Sedan dess har kontinuerliga framsteg observerats varje år. Intäkterna har ökat och bolaget är stabilt, för närvarande med 3 fast anställda. I denna upphandling utvecklar företaget TEÁOR’ 8130, dvs. sektorn för grönområdesförvaltning, genom att rekrytera fyra praktikanter och köpa utrustning. De fyra praktikanternas jobb är följande: 3 personer park och trädgård byggare, 1 administratör. (Antal examensbevis med utexaminerade: 34 621, 34 622, 54 525). Parken och trädgårdsbyggare kan lära sig trädgårdsaktiviteter, administratören kan se den ekonomiska samordningen av företaget och få erfarenhet av organisationen av arbetet. Som en del av projektet planerar vi att förvärva följande verktyg för att hjälpa våra praktikanter att utveckla sina arbetsvillkor: Administratörens arbete genom att köpa kontorsmöbler: Vi gör det enkelt med 1 skrivbordslåda, 1 låsbart kontorsskåp, 2 träfilhyllor och 1 KYOCERA ECOSYS multifunktionell skrivare. Ungdomar i parkunderhåll kommer att använda följande verktyg i sitt arbete: JD X350R gräsklippare traktor 1 st, 1 handed Stihl såg 2 st, 1 st Stihl häcksax, 1 st Stihl bladdränna fräs. Med dessa verktyg kommer de att kunna rengöra parker, trädgårdar, och slutföra de ökade order till maximalt. Arbetsutrustning och högkvalitativt arbete kan också garantera anställning för våra praktikanter efter projektets slut. För våra parkunderhållare får vi arbetskläder som är utrustade med skärskydd. Dessa arbetskläder är följande: Adapt jacka 3 st, Economy plus byxor, 3 st, Spezial 5 ärmhandskar, 3 st och 1 G500PC ansikts- och hörselskyddsutrustning 3 st. Vi skyddar och skyddar ungdomars fysiska säkerhet när de arbetar. Praktikanternas arbete stöds av ägaren, medarbetaren István Szanka och Szabolcs Hüse, som under flera år har arbetat på Szanka- Ökofarm Kft. som företagskontakt. István Szanka är examen i miljöskydd och Szabolcs Hüse har flera OKJ kvalifikationer. Ditt CV är bifogat här. Projektet främjar stärkandet av de kompetenser som kan förvärvas genom förvärv av arbetslivserfarenhet för fyra praktikanter. Ungdomar lär sig att arbeta i en viss arbetsordning, i ett team, självständigt. Följande färdigheter utvecklas: tillämpning av professionell kunskap i praktiken, konflikthantering, precision, timing, lastkapacitet, anpassningsförmåga, uthållighet, tillförlitlighet, självdisciplin, nätverksförmåga. Detta kommer att bidra till att förbättra ungdomars utsikter på arbetsmarknaden. Under genomförandet av ansökan uppfyller vi skyldigheten att tillhandahålla information och hålla kontakten med personalen vid det lokala yrkesutbildningscentrumet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Utvecklar sin trädgårdsverksamhet under 2019. Ltd grundades av István Szanka 2008. Sedan dess har kontinuerliga framsteg observerats varje år. Intäkterna har ökat och bolaget är stabilt, för närvarande med 3 fast anställda. I denna upphandling utvecklar företaget TEÁOR’ 8130, dvs. sektorn för grönområdesförvaltning, genom att rekrytera fyra praktikanter och köpa utrustning. De fyra praktikanternas jobb är följande: 3 personer park och trädgård byggare, 1 administratör. (Antal examensbevis med utexaminerade: 34 621, 34 622, 54 525). Parken och trädgårdsbyggare kan lära sig trädgårdsaktiviteter, administratören kan se den ekonomiska samordningen av företaget och få erfarenhet av organisationen av arbetet. Som en del av projektet planerar vi att förvärva följande verktyg för att hjälpa våra praktikanter att utveckla sina arbetsvillkor: Administratörens arbete genom att köpa kontorsmöbler: Vi gör det enkelt med 1 skrivbordslåda, 1 låsbart kontorsskåp, 2 träfilhyllor och 1 KYOCERA ECOSYS multifunktionell skrivare. Ungdomar i parkunderhåll kommer att använda följande verktyg i sitt arbete: JD X350R gräsklippare traktor 1 st, 1 handed Stihl såg 2 st, 1 st Stihl häcksax, 1 st Stihl bladdränna fräs. Med dessa verktyg kommer de att kunna rengöra parker, trädgårdar, och slutföra de ökade order till maximalt. Arbetsutrustning och högkvalitativt arbete kan också garantera anställning för våra praktikanter efter projektets slut. För våra parkunderhållare får vi arbetskläder som är utrustade med skärskydd. Dessa arbetskläder är följande: Adapt jacka 3 st, Economy plus byxor, 3 st, Spezial 5 ärmhandskar, 3 st och 1 G500PC ansikts- och hörselskyddsutrustning 3 st. Vi skyddar och skyddar ungdomars fysiska säkerhet när de arbetar. Praktikanternas arbete stöds av ägaren, medarbetaren István Szanka och Szabolcs Hüse, som under flera år har arbetat på Szanka- Ökofarm Kft. som företagskontakt. István Szanka är examen i miljöskydd och Szabolcs Hüse har flera OKJ kvalifikationer. Ditt CV är bifogat här. Projektet främjar stärkandet av de kompetenser som kan förvärvas genom förvärv av arbetslivserfarenhet för fyra praktikanter. Ungdomar lär sig att arbeta i en viss arbetsordning, i ett team, självständigt. Följande färdigheter utvecklas: tillämpning av professionell kunskap i praktiken, konflikthantering, precision, timing, lastkapacitet, anpassningsförmåga, uthållighet, tillförlitlighet, självdisciplin, nätverksförmåga. Detta kommer att bidra till att förbättra ungdomars utsikter på arbetsmarknaden. Under genomförandet av ansökan uppfyller vi skyldigheten att tillhandahålla information och hålla kontakten med personalen vid det lokala yrkesutbildningscentrumet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. V letu 2019 razvija svoje hortikulturne dejavnosti. Podjetje je leta 2008 ustanovil István Szanka. Od takrat je bil vsako leto opazen stalen napredek. Prihodki so se povečali in podjetje je stabilno, trenutno ima 3 stalne zaposlene. V tem razpisu podjetje razvije TEÁOR’ 8130, tj. sektor upravljanja zelenih površin, in sicer z zaposlovanjem štirih pripravnikov in nakupom opreme. Delovna mesta štirih pripravnikov so naslednja: 3 osebe park in vrt graditelj, 1 administrator. (Število diplom z diplomanti: 34 621, 34 622, 54 525). Graditelji parkov in vrtov se lahko naučijo vrtnarskih dejavnosti, skrbnik lahko vidi finančno koordinacijo podjetja in pridobi izkušnje pri organizaciji dela. V okviru projekta načrtujemo pridobitev naslednjih orodij za pomoč našim pripravnikom pri razvoju njihovih delovnih pogojev: Delo administratorja z nakupom pisarniškega pohištva: Z enim predalom za pisalno mizo, 1 pisarniško omarico, 2 lesenima policama za datoteke in 1 tiskalnikom KYOCERA ECOSYS omogočamo enostavno uporabo. Mladi na delovnih mestih za vzdrževanje parkov bodo pri svojem delu uporabljali naslednja orodja: JD X350R traktor kosilnice 1 kos, 1 ročen Stihl žaga 2 kos, 1 kos Stihl striženje za živo mejo, 1 kos Stihl rezalnik listov. S temi orodji bodo lahko očistili parke, vrtove in dokončali povečana naročila do maksimuma. Delovna oprema in visokokakovostno delo lahko našim pripravnikom zagotovita tudi zaposlitev po zaključku projekta. Za naše pripravnike za vzdrževanje parka dobimo delovna oblačila, ki so opremljena z zaščito za rezanje. Ta delovna oblačila so naslednja: Prilagodite jakno 3 kos, ekonomično plus hlače, 3 kosov, Spezial 5 rokavi rokavice, 3 kosov in 1 G500PC oprema za zaščito obraza in sluha 3 kosov. Varujemo in varujemo fizično varnost mladih med delom. Delo pripravnikov podpirata lastnik, zaposleni István Szanka in Szabolcs Hüse, ki že več let delata v Szanka- Ökofarm Kft. kot poslovni stik. István Szanka je diplomiral iz varstva okolja in Szabolcs Hüse ima več OKJ kvalifikacij. Vaši življenjepisi so priloženi tukaj. Projekt spodbuja krepitev kompetenc, ki jih je mogoče pridobiti s pridobitvijo delovnih izkušenj za 4 pripravnike. Mladi se naučijo delati v določenem delovnem vrstnem redu, v timu, neodvisno. Razvijajo se naslednje spretnosti: uporaba strokovnega znanja v praksi, obvladovanje konfliktov, natančnost, čas, nosilnost, prilagodljivost, vzdržljivost, zanesljivost, samodisciplina, spretnosti mreženja. To bo pomagalo izboljšati možnosti mladih na trgu dela. Med izvajanjem prijave izpolnjujemo obveznost zagotavljanja informacij in skrbimo za stike z osebjem lokalnega centra za poklicno usposabljanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. V letu 2019 razvija svoje hortikulturne dejavnosti. Podjetje je leta 2008 ustanovil István Szanka. Od takrat je bil vsako leto opazen stalen napredek. Prihodki so se povečali in podjetje je stabilno, trenutno ima 3 stalne zaposlene. V tem razpisu podjetje razvije TEÁOR’ 8130, tj. sektor upravljanja zelenih površin, in sicer z zaposlovanjem štirih pripravnikov in nakupom opreme. Delovna mesta štirih pripravnikov so naslednja: 3 osebe park in vrt graditelj, 1 administrator. (Število diplom z diplomanti: 34 621, 34 622, 54 525). Graditelji parkov in vrtov se lahko naučijo vrtnarskih dejavnosti, skrbnik lahko vidi finančno koordinacijo podjetja in pridobi izkušnje pri organizaciji dela. V okviru projekta načrtujemo pridobitev naslednjih orodij za pomoč našim pripravnikom pri razvoju njihovih delovnih pogojev: Delo administratorja z nakupom pisarniškega pohištva: Z enim predalom za pisalno mizo, 1 pisarniško omarico, 2 lesenima policama za datoteke in 1 tiskalnikom KYOCERA ECOSYS omogočamo enostavno uporabo. Mladi na delovnih mestih za vzdrževanje parkov bodo pri svojem delu uporabljali naslednja orodja: JD X350R traktor kosilnice 1 kos, 1 ročen Stihl žaga 2 kos, 1 kos Stihl striženje za živo mejo, 1 kos Stihl rezalnik listov. S temi orodji bodo lahko očistili parke, vrtove in dokončali povečana naročila do maksimuma. Delovna oprema in visokokakovostno delo lahko našim pripravnikom zagotovita tudi zaposlitev po zaključku projekta. Za naše pripravnike za vzdrževanje parka dobimo delovna oblačila, ki so opremljena z zaščito za rezanje. Ta delovna oblačila so naslednja: Prilagodite jakno 3 kos, ekonomično plus hlače, 3 kosov, Spezial 5 rokavi rokavice, 3 kosov in 1 G500PC oprema za zaščito obraza in sluha 3 kosov. Varujemo in varujemo fizično varnost mladih med delom. Delo pripravnikov podpirata lastnik, zaposleni István Szanka in Szabolcs Hüse, ki že več let delata v Szanka- Ökofarm Kft. kot poslovni stik. István Szanka je diplomiral iz varstva okolja in Szabolcs Hüse ima več OKJ kvalifikacij. Vaši življenjepisi so priloženi tukaj. Projekt spodbuja krepitev kompetenc, ki jih je mogoče pridobiti s pridobitvijo delovnih izkušenj za 4 pripravnike. Mladi se naučijo delati v določenem delovnem vrstnem redu, v timu, neodvisno. Razvijajo se naslednje spretnosti: uporaba strokovnega znanja v praksi, obvladovanje konfliktov, natančnost, čas, nosilnost, prilagodljivost, vzdržljivost, zanesljivost, samodisciplina, spretnosti mreženja. To bo pomagalo izboljšati možnosti mladih na trgu dela. Med izvajanjem prijave izpolnjujemo obveznost zagotavljanja informacij in skrbimo za stike z osebjem lokalnega centra za poklicno usposabljanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. V letu 2019 razvija svoje hortikulturne dejavnosti. Podjetje je leta 2008 ustanovil István Szanka. Od takrat je bil vsako leto opazen stalen napredek. Prihodki so se povečali in podjetje je stabilno, trenutno ima 3 stalne zaposlene. V tem razpisu podjetje razvije TEÁOR’ 8130, tj. sektor upravljanja zelenih površin, in sicer z zaposlovanjem štirih pripravnikov in nakupom opreme. Delovna mesta štirih pripravnikov so naslednja: 3 osebe park in vrt graditelj, 1 administrator. (Število diplom z diplomanti: 34 621, 34 622, 54 525). Graditelji parkov in vrtov se lahko naučijo vrtnarskih dejavnosti, skrbnik lahko vidi finančno koordinacijo podjetja in pridobi izkušnje pri organizaciji dela. V okviru projekta načrtujemo pridobitev naslednjih orodij za pomoč našim pripravnikom pri razvoju njihovih delovnih pogojev: Delo administratorja z nakupom pisarniškega pohištva: Z enim predalom za pisalno mizo, 1 pisarniško omarico, 2 lesenima policama za datoteke in 1 tiskalnikom KYOCERA ECOSYS omogočamo enostavno uporabo. Mladi na delovnih mestih za vzdrževanje parkov bodo pri svojem delu uporabljali naslednja orodja: JD X350R traktor kosilnice 1 kos, 1 ročen Stihl žaga 2 kos, 1 kos Stihl striženje za živo mejo, 1 kos Stihl rezalnik listov. S temi orodji bodo lahko očistili parke, vrtove in dokončali povečana naročila do maksimuma. Delovna oprema in visokokakovostno delo lahko našim pripravnikom zagotovita tudi zaposlitev po zaključku projekta. Za naše pripravnike za vzdrževanje parka dobimo delovna oblačila, ki so opremljena z zaščito za rezanje. Ta delovna oblačila so naslednja: Prilagodite jakno 3 kos, ekonomično plus hlače, 3 kosov, Spezial 5 rokavi rokavice, 3 kosov in 1 G500PC oprema za zaščito obraza in sluha 3 kosov. Varujemo in varujemo fizično varnost mladih med delom. Delo pripravnikov podpirata lastnik, zaposleni István Szanka in Szabolcs Hüse, ki že več let delata v Szanka- Ökofarm Kft. kot poslovni stik. István Szanka je diplomiral iz varstva okolja in Szabolcs Hüse ima več OKJ kvalifikacij. Vaši življenjepisi so priloženi tukaj. Projekt spodbuja krepitev kompetenc, ki jih je mogoče pridobiti s pridobitvijo delovnih izkušenj za 4 pripravnike. Mladi se naučijo delati v določenem delovnem vrstnem redu, v timu, neodvisno. Razvijajo se naslednje spretnosti: uporaba strokovnega znanja v praksi, obvladovanje konfliktov, natančnost, čas, nosilnost, prilagodljivost, vzdržljivost, zanesljivost, samodisciplina, spretnosti mreženja. To bo pomagalo izboljšati možnosti mladih na trgu dela. Med izvajanjem prijave izpolnjujemo obveznost zagotavljanja informacij in skrbimo za stike z osebjem lokalnega centra za poklicno usposabljanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Kehittää puutarhatoimintaansa vuonna 2019. Ltd:n perusti István Szanka vuonna 2008. Sen jälkeen edistystä on havaittu jatkuvasti joka vuosi. Liikevaihto on kasvanut ja yhtiö on vakaa, tällä hetkellä kolme vakituista työntekijää. Tässä tarjouskilpailussa yritys kehittää TEÁOR’ 8130:tä eli viheralueiden hoitoa rekrytoimalla 4 harjoittelijaa ja hankkimalla laitteita. Neljän harjoittelijan työpaikat ovat seuraavat: 3 henkilöä puisto ja puutarha rakentaja, 1 ylläpitäjä. (Tutkinnon suorittaneiden tutkintotodistusten määrä: 34 621, 34 622, 54 525). Puiston ja puutarhan rakentajat voivat oppia puutarhanhoitotoimintaa, järjestelmänvalvoja voi nähdä yrityksen taloudellisen koordinoinnin ja saada kokemusta työn organisoinnista. Osana hanketta aiomme hankkia seuraavat työkalut, joiden avulla harjoittelijamme voivat kehittää työolojaan: Hallintovirkamiehen työ ostamalla toimistokalusteita: Teemme sen helpoksi 1 pöytälaatikolla, 1 lukittavalla toimistokaapilla, kahdella puulaatikolla ja 1 KYOCERA ECOSYS -monitoimitulostimella. Puistonhoitotöissä olevat nuoret käyttävät työssään seuraavia välineitä: JD X350R ruohonleikkuri 1 kpl, 1 käsikäyttöinen Stihl-saha 2 kpl, 1 kpl Stihl-pensasleikkuri, 1 kpl Stihl-leikkuuleikkuri. Näillä työkaluilla he voivat puhdistaa puistot, puutarhat ja suorittaa lisätilaukset maksimiin. Työvälineet ja laadukas työ voivat myös taata harjoittelijoillemme työllistymisen projektin päättymisen jälkeen. Park-huoltoharjoittelijoillemme saamme työvaatteita, jotka on varustettu leikkaussuojalla. Nämä työvaatteet ovat seuraavat: Adapt takki 3 kpl, Economy plus housut, 3 kpl, Spezial 5 hiha käsineet, 3 kpl ja 1 G500PC kasvo- ja kuulosuojaimet 3 kpl. Suojelemme ja suojelemme nuorten fyysistä turvallisuutta työssä. Harjoittelijoiden työtä tukevat omistaja, työntekijä István Szanka ja Szabolcs Hüse, jotka ovat työskennelleet Szanka- Ökofarm. István Szanka on valmistunut ympäristönsuojelusta ja Szabolcs Hüse on useita OKJ-pätevyyksiä. Ansioluettelosi ovat liitteenä. Hankkeella pyritään vahvistamaan osaamista, joka voidaan hankkia hankkimalla työkokemusta neljälle harjoittelijalle. Nuoret oppivat työskentelemään tietyssä työjärjestyksessä, tiimissä, itsenäisesti. Seuraavat taidot kehittyvät: ammatillisen tietämyksen soveltaminen käytännössä, konfliktien hallinta, tarkkuus, ajoitus, kantavuus, sopeutumiskyky, kestävyys, luotettavuus, itsekuri, verkkotaidot. Tämä auttaa parantamaan nuorten työmarkkinanäkymiä. Hakemuksen toteutuksen aikana noudatamme velvollisuutta antaa tietoa ja pitää yhteyttä paikallisen ammatillisen koulutuksen keskuksen henkilökuntaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Kehittää puutarhatoimintaansa vuonna 2019. Ltd:n perusti István Szanka vuonna 2008. Sen jälkeen edistystä on havaittu jatkuvasti joka vuosi. Liikevaihto on kasvanut ja yhtiö on vakaa, tällä hetkellä kolme vakituista työntekijää. Tässä tarjouskilpailussa yritys kehittää TEÁOR’ 8130:tä eli viheralueiden hoitoa rekrytoimalla 4 harjoittelijaa ja hankkimalla laitteita. Neljän harjoittelijan työpaikat ovat seuraavat: 3 henkilöä puisto ja puutarha rakentaja, 1 ylläpitäjä. (Tutkinnon suorittaneiden tutkintotodistusten määrä: 34 621, 34 622, 54 525). Puiston ja puutarhan rakentajat voivat oppia puutarhanhoitotoimintaa, järjestelmänvalvoja voi nähdä yrityksen taloudellisen koordinoinnin ja saada kokemusta työn organisoinnista. Osana hanketta aiomme hankkia seuraavat työkalut, joiden avulla harjoittelijamme voivat kehittää työolojaan: Hallintovirkamiehen työ ostamalla toimistokalusteita: Teemme sen helpoksi 1 pöytälaatikolla, 1 lukittavalla toimistokaapilla, kahdella puulaatikolla ja 1 KYOCERA ECOSYS -monitoimitulostimella. Puistonhoitotöissä olevat nuoret käyttävät työssään seuraavia välineitä: JD X350R ruohonleikkuri 1 kpl, 1 käsikäyttöinen Stihl-saha 2 kpl, 1 kpl Stihl-pensasleikkuri, 1 kpl Stihl-leikkuuleikkuri. Näillä työkaluilla he voivat puhdistaa puistot, puutarhat ja suorittaa lisätilaukset maksimiin. Työvälineet ja laadukas työ voivat myös taata harjoittelijoillemme työllistymisen projektin päättymisen jälkeen. Park-huoltoharjoittelijoillemme saamme työvaatteita, jotka on varustettu leikkaussuojalla. Nämä työvaatteet ovat seuraavat: Adapt takki 3 kpl, Economy plus housut, 3 kpl, Spezial 5 hiha käsineet, 3 kpl ja 1 G500PC kasvo- ja kuulosuojaimet 3 kpl. Suojelemme ja suojelemme nuorten fyysistä turvallisuutta työssä. Harjoittelijoiden työtä tukevat omistaja, työntekijä István Szanka ja Szabolcs Hüse, jotka ovat työskennelleet Szanka- Ökofarm. István Szanka on valmistunut ympäristönsuojelusta ja Szabolcs Hüse on useita OKJ-pätevyyksiä. Ansioluettelosi ovat liitteenä. Hankkeella pyritään vahvistamaan osaamista, joka voidaan hankkia hankkimalla työkokemusta neljälle harjoittelijalle. Nuoret oppivat työskentelemään tietyssä työjärjestyksessä, tiimissä, itsenäisesti. Seuraavat taidot kehittyvät: ammatillisen tietämyksen soveltaminen käytännössä, konfliktien hallinta, tarkkuus, ajoitus, kantavuus, sopeutumiskyky, kestävyys, luotettavuus, itsekuri, verkkotaidot. Tämä auttaa parantamaan nuorten työmarkkinanäkymiä. Hakemuksen toteutuksen aikana noudatamme velvollisuutta antaa tietoa ja pitää yhteyttä paikallisen ammatillisen koulutuksen keskuksen henkilökuntaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Kehittää puutarhatoimintaansa vuonna 2019. Ltd:n perusti István Szanka vuonna 2008. Sen jälkeen edistystä on havaittu jatkuvasti joka vuosi. Liikevaihto on kasvanut ja yhtiö on vakaa, tällä hetkellä kolme vakituista työntekijää. Tässä tarjouskilpailussa yritys kehittää TEÁOR’ 8130:tä eli viheralueiden hoitoa rekrytoimalla 4 harjoittelijaa ja hankkimalla laitteita. Neljän harjoittelijan työpaikat ovat seuraavat: 3 henkilöä puisto ja puutarha rakentaja, 1 ylläpitäjä. (Tutkinnon suorittaneiden tutkintotodistusten määrä: 34 621, 34 622, 54 525). Puiston ja puutarhan rakentajat voivat oppia puutarhanhoitotoimintaa, järjestelmänvalvoja voi nähdä yrityksen taloudellisen koordinoinnin ja saada kokemusta työn organisoinnista. Osana hanketta aiomme hankkia seuraavat työkalut, joiden avulla harjoittelijamme voivat kehittää työolojaan: Hallintovirkamiehen työ ostamalla toimistokalusteita: Teemme sen helpoksi 1 pöytälaatikolla, 1 lukittavalla toimistokaapilla, kahdella puulaatikolla ja 1 KYOCERA ECOSYS -monitoimitulostimella. Puistonhoitotöissä olevat nuoret käyttävät työssään seuraavia välineitä: JD X350R ruohonleikkuri 1 kpl, 1 käsikäyttöinen Stihl-saha 2 kpl, 1 kpl Stihl-pensasleikkuri, 1 kpl Stihl-leikkuuleikkuri. Näillä työkaluilla he voivat puhdistaa puistot, puutarhat ja suorittaa lisätilaukset maksimiin. Työvälineet ja laadukas työ voivat myös taata harjoittelijoillemme työllistymisen projektin päättymisen jälkeen. Park-huoltoharjoittelijoillemme saamme työvaatteita, jotka on varustettu leikkaussuojalla. Nämä työvaatteet ovat seuraavat: Adapt takki 3 kpl, Economy plus housut, 3 kpl, Spezial 5 hiha käsineet, 3 kpl ja 1 G500PC kasvo- ja kuulosuojaimet 3 kpl. Suojelemme ja suojelemme nuorten fyysistä turvallisuutta työssä. Harjoittelijoiden työtä tukevat omistaja, työntekijä István Szanka ja Szabolcs Hüse, jotka ovat työskennelleet Szanka- Ökofarm. István Szanka on valmistunut ympäristönsuojelusta ja Szabolcs Hüse on useita OKJ-pätevyyksiä. Ansioluettelosi ovat liitteenä. Hankkeella pyritään vahvistamaan osaamista, joka voidaan hankkia hankkimalla työkokemusta neljälle harjoittelijalle. Nuoret oppivat työskentelemään tietyssä työjärjestyksessä, tiimissä, itsenäisesti. Seuraavat taidot kehittyvät: ammatillisen tietämyksen soveltaminen käytännössä, konfliktien hallinta, tarkkuus, ajoitus, kantavuus, sopeutumiskyky, kestävyys, luotettavuus, itsekuri, verkkotaidot. Tämä auttaa parantamaan nuorten työmarkkinanäkymiä. Hakemuksen toteutuksen aikana noudatamme velvollisuutta antaa tietoa ja pitää yhteyttä paikallisen ammatillisen koulutuksen keskuksen henkilökuntaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Tiżviluppa l-attivitajiet ortikulturali tagħha fl-2019. Il Ltd. twaqqfet minn István Szanka fl-2008. Minn dak iż-żmien ‘l hawn, kull sena ġie osservat progress kontinwu. Id-dħul żdied u l-kumpanija hija stabbli, bħalissa bi 3 impjegati permanenti. F’din l-offerta, il-kumpanija tiżviluppa t-TEÁOR’ 8130, jiġifieri s-settur tal-ġestjoni taż-żona ekoloġika, billi tirrekluta 4 apprendisti u tixtri tagħmir. L-impjiegi tal-erba’ apprendisti huma kif ġej: 3 persuni park u ġnien bennej, 1 amministratur. (Numru ta’ diplomi mal-gradwati: 34 621, 34 622, 54 525). Il-bennejja park u ġnien jistgħu jitgħallmu attivitajiet ġardinaġġ, l-amministratur jista ‘jara l-koordinazzjoni finanzjarja tal-intrapriża u jiksbu esperjenza fl-organizzazzjoni tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, qed nippjanaw li niksbu l-għodod li ġejjin biex ngħinu lit-trainees tagħna jiżviluppaw il-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom: Ix-xogħol ta’ l-amministratur billi jixtri għamara ta’ l-uffiċċju: Aħna jagħmluha faċli ma 1 desk drawer, 1 kabinett uffiċċju li jissakkar, 2 ixkafef tal-fajl injam u 1 KYOCERA ECOSYS multifunzjonali printer. Iż-żgħażagħ f’impjiegi ta’ manutenzjoni fil-parks se jużaw l-għodod li ġejjin fix-xogħol tagħhom: JD X350R lawn mower trattur 1 biċċa, 1 mogħtija Stihl raw 2 biċċa, 1 biċċa Stihl hedge shear, 1 pc Stihl cutter weraq-drain. B’dawn l-għodod, dawn se jkunu jistgħu jitnaddfu l-parks, il-ġonna, u jlestu l-ordnijiet miżjuda għall-massimu. It-tagħmir tax-xogħol u x-xogħol ta’ kwalità għolja jistgħu jiggarantixxu wkoll l-impjieg għat-trainees tagħna wara t-tmiem tal-proġett. Għal apprendisti park-manutenzjoni tagħna, aħna jiksbu ħwejjeġ tax-xogħol li huma mgħammra bil-protezzjoni qtugħ. Dawn il-ħwejjeġ tax-xogħol huma kif ġej: Adatta ġakketta 3 pcs, Economy plus pants, 3 pcs, Spezial 5 kmiem ingwanti, 3 pcs u 1 G500PC wiċċ u tagħmir għall-protezzjoni tas-smigħ 3 pcs. Aħna nipproteġu u nipproteġu s-sigurtà fiżika taż-żgħażagħ waqt ix-xogħol. Ix-xogħol tat-trainees huwa appoġġjat mis-sid, l-impjegat István Szanka u Szabolcs Hüse, li ilu jaħdem fi Szanka- Ökofarm Kft. għal diversi snin bħala kuntatt korporattiv. István Szanka huwa gradwat fil-protezzjoni ambjentali u Szabolcs Hüse għandha diversi kwalifiki OKJ. Is-CVs tiegħek huma mehmuża ma’ dan. Il-proġett jippromwovi t-tisħiħ tal-kompetenzi li jistgħu jinkisbu permezz tal-akkwist ta’ esperjenza ta’ xogħol għal 4 apprendisti. Iż-żgħażagħ jitgħallmu kif jaħdmu f’ordni tax-xogħol partikolari, f’tim, b’mod indipendenti. Il-ħiliet li ġejjin qed jevolvu: l-applikazzjoni tal-għarfien professjonali fil-prattika, il-ġestjoni tal-kunflitti, il-preċiżjoni, iż-żmien, il-kapaċità tat-tagħbija, l-adattabbiltà, ir-reżistenza, l-affidabbiltà, l-awtodixxiplina, il-ħiliet tan-netwerking. Dan se jgħin biex jitjiebu l-prospetti taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol. Matul l-implimentazzjoni tal-applikazzjoni, aħna nikkonformaw mal-obbligu li nipprovdu informazzjoni u nżommu kuntatt mal-persunal taċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali lokali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Tiżviluppa l-attivitajiet ortikulturali tagħha fl-2019. Il Ltd. twaqqfet minn István Szanka fl-2008. Minn dak iż-żmien ‘l hawn, kull sena ġie osservat progress kontinwu. Id-dħul żdied u l-kumpanija hija stabbli, bħalissa bi 3 impjegati permanenti. F’din l-offerta, il-kumpanija tiżviluppa t-TEÁOR’ 8130, jiġifieri s-settur tal-ġestjoni taż-żona ekoloġika, billi tirrekluta 4 apprendisti u tixtri tagħmir. L-impjiegi tal-erba’ apprendisti huma kif ġej: 3 persuni park u ġnien bennej, 1 amministratur. (Numru ta’ diplomi mal-gradwati: 34 621, 34 622, 54 525). Il-bennejja park u ġnien jistgħu jitgħallmu attivitajiet ġardinaġġ, l-amministratur jista ‘jara l-koordinazzjoni finanzjarja tal-intrapriża u jiksbu esperjenza fl-organizzazzjoni tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, qed nippjanaw li niksbu l-għodod li ġejjin biex ngħinu lit-trainees tagħna jiżviluppaw il-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom: Ix-xogħol ta’ l-amministratur billi jixtri għamara ta’ l-uffiċċju: Aħna jagħmluha faċli ma 1 desk drawer, 1 kabinett uffiċċju li jissakkar, 2 ixkafef tal-fajl injam u 1 KYOCERA ECOSYS multifunzjonali printer. Iż-żgħażagħ f’impjiegi ta’ manutenzjoni fil-parks se jużaw l-għodod li ġejjin fix-xogħol tagħhom: JD X350R lawn mower trattur 1 biċċa, 1 mogħtija Stihl raw 2 biċċa, 1 biċċa Stihl hedge shear, 1 pc Stihl cutter weraq-drain. B’dawn l-għodod, dawn se jkunu jistgħu jitnaddfu l-parks, il-ġonna, u jlestu l-ordnijiet miżjuda għall-massimu. It-tagħmir tax-xogħol u x-xogħol ta’ kwalità għolja jistgħu jiggarantixxu wkoll l-impjieg għat-trainees tagħna wara t-tmiem tal-proġett. Għal apprendisti park-manutenzjoni tagħna, aħna jiksbu ħwejjeġ tax-xogħol li huma mgħammra bil-protezzjoni qtugħ. Dawn il-ħwejjeġ tax-xogħol huma kif ġej: Adatta ġakketta 3 pcs, Economy plus pants, 3 pcs, Spezial 5 kmiem ingwanti, 3 pcs u 1 G500PC wiċċ u tagħmir għall-protezzjoni tas-smigħ 3 pcs. Aħna nipproteġu u nipproteġu s-sigurtà fiżika taż-żgħażagħ waqt ix-xogħol. Ix-xogħol tat-trainees huwa appoġġjat mis-sid, l-impjegat István Szanka u Szabolcs Hüse, li ilu jaħdem fi Szanka- Ökofarm Kft. għal diversi snin bħala kuntatt korporattiv. István Szanka huwa gradwat fil-protezzjoni ambjentali u Szabolcs Hüse għandha diversi kwalifiki OKJ. Is-CVs tiegħek huma mehmuża ma’ dan. Il-proġett jippromwovi t-tisħiħ tal-kompetenzi li jistgħu jinkisbu permezz tal-akkwist ta’ esperjenza ta’ xogħol għal 4 apprendisti. Iż-żgħażagħ jitgħallmu kif jaħdmu f’ordni tax-xogħol partikolari, f’tim, b’mod indipendenti. Il-ħiliet li ġejjin qed jevolvu: l-applikazzjoni tal-għarfien professjonali fil-prattika, il-ġestjoni tal-kunflitti, il-preċiżjoni, iż-żmien, il-kapaċità tat-tagħbija, l-adattabbiltà, ir-reżistenza, l-affidabbiltà, l-awtodixxiplina, il-ħiliet tan-netwerking. Dan se jgħin biex jitjiebu l-prospetti taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol. Matul l-implimentazzjoni tal-applikazzjoni, aħna nikkonformaw mal-obbligu li nipprovdu informazzjoni u nżommu kuntatt mal-persunal taċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali lokali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Tiżviluppa l-attivitajiet ortikulturali tagħha fl-2019. Il Ltd. twaqqfet minn István Szanka fl-2008. Minn dak iż-żmien ‘l hawn, kull sena ġie osservat progress kontinwu. Id-dħul żdied u l-kumpanija hija stabbli, bħalissa bi 3 impjegati permanenti. F’din l-offerta, il-kumpanija tiżviluppa t-TEÁOR’ 8130, jiġifieri s-settur tal-ġestjoni taż-żona ekoloġika, billi tirrekluta 4 apprendisti u tixtri tagħmir. L-impjiegi tal-erba’ apprendisti huma kif ġej: 3 persuni park u ġnien bennej, 1 amministratur. (Numru ta’ diplomi mal-gradwati: 34 621, 34 622, 54 525). Il-bennejja park u ġnien jistgħu jitgħallmu attivitajiet ġardinaġġ, l-amministratur jista ‘jara l-koordinazzjoni finanzjarja tal-intrapriża u jiksbu esperjenza fl-organizzazzjoni tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, qed nippjanaw li niksbu l-għodod li ġejjin biex ngħinu lit-trainees tagħna jiżviluppaw il-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom: Ix-xogħol ta’ l-amministratur billi jixtri għamara ta’ l-uffiċċju: Aħna jagħmluha faċli ma 1 desk drawer, 1 kabinett uffiċċju li jissakkar, 2 ixkafef tal-fajl injam u 1 KYOCERA ECOSYS multifunzjonali printer. Iż-żgħażagħ f’impjiegi ta’ manutenzjoni fil-parks se jużaw l-għodod li ġejjin fix-xogħol tagħhom: JD X350R lawn mower trattur 1 biċċa, 1 mogħtija Stihl raw 2 biċċa, 1 biċċa Stihl hedge shear, 1 pc Stihl cutter weraq-drain. B’dawn l-għodod, dawn se jkunu jistgħu jitnaddfu l-parks, il-ġonna, u jlestu l-ordnijiet miżjuda għall-massimu. It-tagħmir tax-xogħol u x-xogħol ta’ kwalità għolja jistgħu jiggarantixxu wkoll l-impjieg għat-trainees tagħna wara t-tmiem tal-proġett. Għal apprendisti park-manutenzjoni tagħna, aħna jiksbu ħwejjeġ tax-xogħol li huma mgħammra bil-protezzjoni qtugħ. Dawn il-ħwejjeġ tax-xogħol huma kif ġej: Adatta ġakketta 3 pcs, Economy plus pants, 3 pcs, Spezial 5 kmiem ingwanti, 3 pcs u 1 G500PC wiċċ u tagħmir għall-protezzjoni tas-smigħ 3 pcs. Aħna nipproteġu u nipproteġu s-sigurtà fiżika taż-żgħażagħ waqt ix-xogħol. Ix-xogħol tat-trainees huwa appoġġjat mis-sid, l-impjegat István Szanka u Szabolcs Hüse, li ilu jaħdem fi Szanka- Ökofarm Kft. għal diversi snin bħala kuntatt korporattiv. István Szanka huwa gradwat fil-protezzjoni ambjentali u Szabolcs Hüse għandha diversi kwalifiki OKJ. Is-CVs tiegħek huma mehmuża ma’ dan. Il-proġett jippromwovi t-tisħiħ tal-kompetenzi li jistgħu jinkisbu permezz tal-akkwist ta’ esperjenza ta’ xogħol għal 4 apprendisti. Iż-żgħażagħ jitgħallmu kif jaħdmu f’ordni tax-xogħol partikolari, f’tim, b’mod indipendenti. Il-ħiliet li ġejjin qed jevolvu: l-applikazzjoni tal-għarfien professjonali fil-prattika, il-ġestjoni tal-kunflitti, il-preċiżjoni, iż-żmien, il-kapaċità tat-tagħbija, l-adattabbiltà, ir-reżistenza, l-affidabbiltà, l-awtodixxiplina, il-ħiliet tan-netwerking. Dan se jgħin biex jitjiebu l-prospetti taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol. Matul l-implimentazzjoni tal-applikazzjoni, aħna nikkonformaw mal-obbligu li nipprovdu informazzjoni u nżommu kuntatt mal-persunal taċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali lokali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Ontwikkelt haar tuinbouwactiviteiten in 2019. De Ltd. werd opgericht door István Szanka in 2008. Sindsdien is er elk jaar continue vooruitgang geboekt. De omzet is gestegen en het bedrijf is stabiel, momenteel met 3 vaste medewerkers. In deze aanbesteding ontwikkelt het bedrijf de TEÁOR' 8130, d.w.z. de sector groen gebiedbeheer, door 4 stagiairs aan te werven en apparatuur aan te schaffen. De taken van de vier stagiairs zijn als volgt: 3 personen park en tuinbouwer, 1 beheerder. (Aantal diploma’s met afgestudeerden: 34 621, 34 622, 54 525). De park- en tuinbouwers kunnen tuinieractiviteiten leren, de beheerder kan de financiële coördinatie van de onderneming zien en ervaring opdoen in de organisatie van het werk. Als onderdeel van het project zijn we van plan om de volgende tools te verwerven om onze stagiairs te helpen hun arbeidsomstandigheden te ontwikkelen: Het werk van de beheerder door de aankoop van kantoormeubilair: We maken het gemakkelijk met 1 bureaulade, 1 afsluitbare kantoorkast, 2 houten vijlplanken en 1 KYOCERA ECOSYS multifunctionele printer. Jongeren in parkonderhoud zullen in hun werk de volgende hulpmiddelen gebruiken: JD X350R grasmaaier trekker 1 st, 1handige Stihl zaag 2 stuks, 1 st. Stihl heggenschaar, 1 st Stihl blad-drain snijder. Met deze tools zullen ze in staat zijn om de parken, tuinen te reinigen en de verhoogde orders tot het maximum te voltooien. Werkmaterieel en kwalitatief hoogstaand werk kunnen ook de werkgelegenheid van onze stagiairs na afloop van het project garanderen. Voor onze parkonderhoudstrainers krijgen we werkkleding die voorzien is van snijbescherming. Deze werkkleding is als volgt: Pas jasje 3 stuks, Economy plus broek, 3 stuks, Spezial 5 mouw handschoenen, 3 stuks en 1 G500PC gezicht en gehoorbescherming apparatuur 3 stuks. We beschermen en beschermen de fysieke veiligheid van jongeren tijdens het werken. Het werk van de stagiairs wordt ondersteund door de eigenaar, werknemer István Szanka en Szabolcs Hüse, die al enkele jaren werkzaam is bij Szanka- Ökofarm Kft. als bedrijfscontact. István Szanka is afgestudeerd in milieubescherming en Szabolcs Hüse heeft verschillende OKJ-kwalificaties. Uw cv’s zijn hierbij gevoegd. Het project bevordert de versterking van de competenties die kunnen worden verworven door het opdoen van werkervaring voor 4 stagiairs. Jongeren leren werken in een bepaalde werkorde, in een team, onafhankelijk. De volgende vaardigheden evolueren: toepassing van professionele kennis in de praktijk, conflictmanagement, precisie, timing, laadvermogen, aanpassingsvermogen, uithoudingsvermogen, betrouwbaarheid, zelfdiscipline, netwerkvaardigheden. Dit zal de arbeidsmarktvooruitzichten van jongeren helpen verbeteren. Tijdens de uitvoering van de aanvraag voldoen wij aan de verplichting om informatie te verstrekken en contact te houden met het personeel van het plaatselijke beroepsopleidingscentrum. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Ontwikkelt haar tuinbouwactiviteiten in 2019. De Ltd. werd opgericht door István Szanka in 2008. Sindsdien is er elk jaar continue vooruitgang geboekt. De omzet is gestegen en het bedrijf is stabiel, momenteel met 3 vaste medewerkers. In deze aanbesteding ontwikkelt het bedrijf de TEÁOR' 8130, d.w.z. de sector groen gebiedbeheer, door 4 stagiairs aan te werven en apparatuur aan te schaffen. De taken van de vier stagiairs zijn als volgt: 3 personen park en tuinbouwer, 1 beheerder. (Aantal diploma’s met afgestudeerden: 34 621, 34 622, 54 525). De park- en tuinbouwers kunnen tuinieractiviteiten leren, de beheerder kan de financiële coördinatie van de onderneming zien en ervaring opdoen in de organisatie van het werk. Als onderdeel van het project zijn we van plan om de volgende tools te verwerven om onze stagiairs te helpen hun arbeidsomstandigheden te ontwikkelen: Het werk van de beheerder door de aankoop van kantoormeubilair: We maken het gemakkelijk met 1 bureaulade, 1 afsluitbare kantoorkast, 2 houten vijlplanken en 1 KYOCERA ECOSYS multifunctionele printer. Jongeren in parkonderhoud zullen in hun werk de volgende hulpmiddelen gebruiken: JD X350R grasmaaier trekker 1 st, 1handige Stihl zaag 2 stuks, 1 st. Stihl heggenschaar, 1 st Stihl blad-drain snijder. Met deze tools zullen ze in staat zijn om de parken, tuinen te reinigen en de verhoogde orders tot het maximum te voltooien. Werkmaterieel en kwalitatief hoogstaand werk kunnen ook de werkgelegenheid van onze stagiairs na afloop van het project garanderen. Voor onze parkonderhoudstrainers krijgen we werkkleding die voorzien is van snijbescherming. Deze werkkleding is als volgt: Pas jasje 3 stuks, Economy plus broek, 3 stuks, Spezial 5 mouw handschoenen, 3 stuks en 1 G500PC gezicht en gehoorbescherming apparatuur 3 stuks. We beschermen en beschermen de fysieke veiligheid van jongeren tijdens het werken. Het werk van de stagiairs wordt ondersteund door de eigenaar, werknemer István Szanka en Szabolcs Hüse, die al enkele jaren werkzaam is bij Szanka- Ökofarm Kft. als bedrijfscontact. István Szanka is afgestudeerd in milieubescherming en Szabolcs Hüse heeft verschillende OKJ-kwalificaties. Uw cv’s zijn hierbij gevoegd. Het project bevordert de versterking van de competenties die kunnen worden verworven door het opdoen van werkervaring voor 4 stagiairs. Jongeren leren werken in een bepaalde werkorde, in een team, onafhankelijk. De volgende vaardigheden evolueren: toepassing van professionele kennis in de praktijk, conflictmanagement, precisie, timing, laadvermogen, aanpassingsvermogen, uithoudingsvermogen, betrouwbaarheid, zelfdiscipline, netwerkvaardigheden. Dit zal de arbeidsmarktvooruitzichten van jongeren helpen verbeteren. Tijdens de uitvoering van de aanvraag voldoen wij aan de verplichting om informatie te verstrekken en contact te houden met het personeel van het plaatselijke beroepsopleidingscentrum. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Ontwikkelt haar tuinbouwactiviteiten in 2019. De Ltd. werd opgericht door István Szanka in 2008. Sindsdien is er elk jaar continue vooruitgang geboekt. De omzet is gestegen en het bedrijf is stabiel, momenteel met 3 vaste medewerkers. In deze aanbesteding ontwikkelt het bedrijf de TEÁOR' 8130, d.w.z. de sector groen gebiedbeheer, door 4 stagiairs aan te werven en apparatuur aan te schaffen. De taken van de vier stagiairs zijn als volgt: 3 personen park en tuinbouwer, 1 beheerder. (Aantal diploma’s met afgestudeerden: 34 621, 34 622, 54 525). De park- en tuinbouwers kunnen tuinieractiviteiten leren, de beheerder kan de financiële coördinatie van de onderneming zien en ervaring opdoen in de organisatie van het werk. Als onderdeel van het project zijn we van plan om de volgende tools te verwerven om onze stagiairs te helpen hun arbeidsomstandigheden te ontwikkelen: Het werk van de beheerder door de aankoop van kantoormeubilair: We maken het gemakkelijk met 1 bureaulade, 1 afsluitbare kantoorkast, 2 houten vijlplanken en 1 KYOCERA ECOSYS multifunctionele printer. Jongeren in parkonderhoud zullen in hun werk de volgende hulpmiddelen gebruiken: JD X350R grasmaaier trekker 1 st, 1handige Stihl zaag 2 stuks, 1 st. Stihl heggenschaar, 1 st Stihl blad-drain snijder. Met deze tools zullen ze in staat zijn om de parken, tuinen te reinigen en de verhoogde orders tot het maximum te voltooien. Werkmaterieel en kwalitatief hoogstaand werk kunnen ook de werkgelegenheid van onze stagiairs na afloop van het project garanderen. Voor onze parkonderhoudstrainers krijgen we werkkleding die voorzien is van snijbescherming. Deze werkkleding is als volgt: Pas jasje 3 stuks, Economy plus broek, 3 stuks, Spezial 5 mouw handschoenen, 3 stuks en 1 G500PC gezicht en gehoorbescherming apparatuur 3 stuks. We beschermen en beschermen de fysieke veiligheid van jongeren tijdens het werken. Het werk van de stagiairs wordt ondersteund door de eigenaar, werknemer István Szanka en Szabolcs Hüse, die al enkele jaren werkzaam is bij Szanka- Ökofarm Kft. als bedrijfscontact. István Szanka is afgestudeerd in milieubescherming en Szabolcs Hüse heeft verschillende OKJ-kwalificaties. Uw cv’s zijn hierbij gevoegd. Het project bevordert de versterking van de competenties die kunnen worden verworven door het opdoen van werkervaring voor 4 stagiairs. Jongeren leren werken in een bepaalde werkorde, in een team, onafhankelijk. De volgende vaardigheden evolueren: toepassing van professionele kennis in de praktijk, conflictmanagement, precisie, timing, laadvermogen, aanpassingsvermogen, uithoudingsvermogen, betrouwbaarheid, zelfdiscipline, netwerkvaardigheden. Dit zal de arbeidsmarktvooruitzichten van jongeren helpen verbeteren. Tijdens de uitvoering van de aanvraag voldoen wij aan de verplichting om informatie te verstrekken en contact te houden met het personeel van het plaatselijke beroepsopleidingscentrum. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka — Ökofarm Kft. Αναπτύσσει τις κηπευτικές της δραστηριότητες το 2019. Η ΕΠΕ ιδρύθηκε από τον István Szanka το 2008. Έκτοτε, κάθε χρόνο παρατηρείται συνεχής πρόοδος. Τα έσοδα έχουν αυξηθεί και η εταιρεία είναι σταθερή, σήμερα με 3 μόνιμους υπαλλήλους. Στο πλαίσιο αυτού του διαγωνισμού, η εταιρεία αναπτύσσει το TEÁOR’ 8130, δηλαδή τον τομέα της διαχείρισης πράσινων περιοχών, προσλαμβάνοντας 4 ασκούμενους και αγοράζοντας εξοπλισμό. Οι θέσεις εργασίας των 4 εκπαιδευομένων είναι οι εξής: 3 άτομα πάρκο και οικοδόμος κήπων, 1 διαχειριστής. (Αριθμός διπλωμάτων με πτυχιούχους: 34 621, 34 622, 54 525). Οι κατασκευαστές πάρκων και κήπων μπορούν να μάθουν δραστηριότητες κηπουρικής, ο διαχειριστής μπορεί να δει τον οικονομικό συντονισμό της επιχείρησης και να αποκτήσει εμπειρία στην οργάνωση της εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, σχεδιάζουμε να αποκτήσουμε τα ακόλουθα εργαλεία για να βοηθήσουμε τους ασκούμενους να αναπτύξουν τις συνθήκες εργασίας τους: Το έργο του διαχειριστή αγοράζοντας έπιπλα γραφείου: Το κάνουμε εύκολο με 1 συρτάρι γραφείου, 1 ντουλάπι γραφείου με δυνατότητα κλειδώματος, 2 ξύλινα ράφια αρχείων και 1 πολυλειτουργικό εκτυπωτή. Οι νέοι σε θέσεις εργασίας συντήρησης πάρκων θα χρησιμοποιούν τα ακόλουθα εργαλεία στην εργασία τους: JD X350R τρακτέρ χλοοκοπτικών γκαζόν 1 τεμ, 1 χέρι Stihl πριόνι 2 τεμ, 1 PC Stihl φράχτη διάτμηση, 1 PC Stihl φύλλο-στράγγιση κόπτης. Με αυτά τα εργαλεία, θα είναι σε θέση να καθαρίσει τα πάρκα, τους κήπους, και να ολοκληρώσει τις αυξημένες παραγγελίες στο μέγιστο. Ο εξοπλισμός εργασίας και η εργασία υψηλής ποιότητας μπορούν επίσης να εγγυηθούν την απασχόληση για τους εκπαιδευόμενους μας μετά το τέλος του έργου. Για τους εκπαιδευόμενους στη συντήρηση του πάρκου, παίρνουμε ρούχα εργασίας που είναι εξοπλισμένα με προστασία κοπής. Αυτά τα ρούχα εργασίας είναι τα εξής: Προσαρμόστε το σακάκι 3 τεμ, παντελόνι Economy plus, 3 pcs, Spezial 5 μανίκι γάντια, 3 τμχ και 1 G500PC πρόσωπο και εξοπλισμό προστασίας ακοής 3 τεμ. Προστατεύουμε και προστατεύουμε τη σωματική ασφάλεια των νέων κατά τη διάρκεια της εργασίας. Το έργο των ασκούμενων υποστηρίζεται από τον ιδιοκτήτη, τον υπάλληλο István Szanka και τον Szabolcs Hüse, ο οποίος εργάζεται στη Szanka- Ökofarm Kft. εδώ και αρκετά χρόνια ως εταιρική επαφή. Ο István Szanka είναι απόφοιτος περιβαλλοντικής προστασίας και ο Szabolcs Hüse έχει αρκετά προσόντα OKJ. Τα βιογραφικά σας επισυνάπτονται στο παρόν. Το έργο προωθεί την ενίσχυση των ικανοτήτων που μπορούν να αποκτηθούν μέσω της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 4 ασκούμενους. Οι νέοι μαθαίνουν πώς να εργάζονται σε μια δεδομένη κατάσταση εργασίας, σε μια ομάδα, ανεξάρτητα. Οι ακόλουθες δεξιότητες εξελίσσονται: εφαρμογή των επαγγελματικών γνώσεων στην πράξη, διαχείριση συγκρούσεων, ακρίβεια, χρονισμός, ικανότητα φορτίου, προσαρμοστικότητα, αντοχή, αξιοπιστία, αυτοπειθαρχία, δεξιότητες δικτύωσης. Αυτό θα συμβάλει στη βελτίωση των προοπτικών των νέων στην αγορά εργασίας. Κατά την υλοποίηση της αίτησης, συμμορφωνόμαστε με την υποχρέωση παροχής πληροφοριών και επικοινωνίας με το προσωπικό του τοπικού Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka — Ökofarm Kft. Αναπτύσσει τις κηπευτικές της δραστηριότητες το 2019. Η ΕΠΕ ιδρύθηκε από τον István Szanka το 2008. Έκτοτε, κάθε χρόνο παρατηρείται συνεχής πρόοδος. Τα έσοδα έχουν αυξηθεί και η εταιρεία είναι σταθερή, σήμερα με 3 μόνιμους υπαλλήλους. Στο πλαίσιο αυτού του διαγωνισμού, η εταιρεία αναπτύσσει το TEÁOR’ 8130, δηλαδή τον τομέα της διαχείρισης πράσινων περιοχών, προσλαμβάνοντας 4 ασκούμενους και αγοράζοντας εξοπλισμό. Οι θέσεις εργασίας των 4 εκπαιδευομένων είναι οι εξής: 3 άτομα πάρκο και οικοδόμος κήπων, 1 διαχειριστής. (Αριθμός διπλωμάτων με πτυχιούχους: 34 621, 34 622, 54 525). Οι κατασκευαστές πάρκων και κήπων μπορούν να μάθουν δραστηριότητες κηπουρικής, ο διαχειριστής μπορεί να δει τον οικονομικό συντονισμό της επιχείρησης και να αποκτήσει εμπειρία στην οργάνωση της εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, σχεδιάζουμε να αποκτήσουμε τα ακόλουθα εργαλεία για να βοηθήσουμε τους ασκούμενους να αναπτύξουν τις συνθήκες εργασίας τους: Το έργο του διαχειριστή αγοράζοντας έπιπλα γραφείου: Το κάνουμε εύκολο με 1 συρτάρι γραφείου, 1 ντουλάπι γραφείου με δυνατότητα κλειδώματος, 2 ξύλινα ράφια αρχείων και 1 πολυλειτουργικό εκτυπωτή. Οι νέοι σε θέσεις εργασίας συντήρησης πάρκων θα χρησιμοποιούν τα ακόλουθα εργαλεία στην εργασία τους: JD X350R τρακτέρ χλοοκοπτικών γκαζόν 1 τεμ, 1 χέρι Stihl πριόνι 2 τεμ, 1 PC Stihl φράχτη διάτμηση, 1 PC Stihl φύλλο-στράγγιση κόπτης. Με αυτά τα εργαλεία, θα είναι σε θέση να καθαρίσει τα πάρκα, τους κήπους, και να ολοκληρώσει τις αυξημένες παραγγελίες στο μέγιστο. Ο εξοπλισμός εργασίας και η εργασία υψηλής ποιότητας μπορούν επίσης να εγγυηθούν την απασχόληση για τους εκπαιδευόμενους μας μετά το τέλος του έργου. Για τους εκπαιδευόμενους στη συντήρηση του πάρκου, παίρνουμε ρούχα εργασίας που είναι εξοπλισμένα με προστασία κοπής. Αυτά τα ρούχα εργασίας είναι τα εξής: Προσαρμόστε το σακάκι 3 τεμ, παντελόνι Economy plus, 3 pcs, Spezial 5 μανίκι γάντια, 3 τμχ και 1 G500PC πρόσωπο και εξοπλισμό προστασίας ακοής 3 τεμ. Προστατεύουμε και προστατεύουμε τη σωματική ασφάλεια των νέων κατά τη διάρκεια της εργασίας. Το έργο των ασκούμενων υποστηρίζεται από τον ιδιοκτήτη, τον υπάλληλο István Szanka και τον Szabolcs Hüse, ο οποίος εργάζεται στη Szanka- Ökofarm Kft. εδώ και αρκετά χρόνια ως εταιρική επαφή. Ο István Szanka είναι απόφοιτος περιβαλλοντικής προστασίας και ο Szabolcs Hüse έχει αρκετά προσόντα OKJ. Τα βιογραφικά σας επισυνάπτονται στο παρόν. Το έργο προωθεί την ενίσχυση των ικανοτήτων που μπορούν να αποκτηθούν μέσω της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 4 ασκούμενους. Οι νέοι μαθαίνουν πώς να εργάζονται σε μια δεδομένη κατάσταση εργασίας, σε μια ομάδα, ανεξάρτητα. Οι ακόλουθες δεξιότητες εξελίσσονται: εφαρμογή των επαγγελματικών γνώσεων στην πράξη, διαχείριση συγκρούσεων, ακρίβεια, χρονισμός, ικανότητα φορτίου, προσαρμοστικότητα, αντοχή, αξιοπιστία, αυτοπειθαρχία, δεξιότητες δικτύωσης. Αυτό θα συμβάλει στη βελτίωση των προοπτικών των νέων στην αγορά εργασίας. Κατά την υλοποίηση της αίτησης, συμμορφωνόμαστε με την υποχρέωση παροχής πληροφοριών και επικοινωνίας με το προσωπικό του τοπικού Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka — Ökofarm Kft. Αναπτύσσει τις κηπευτικές της δραστηριότητες το 2019. Η ΕΠΕ ιδρύθηκε από τον István Szanka το 2008. Έκτοτε, κάθε χρόνο παρατηρείται συνεχής πρόοδος. Τα έσοδα έχουν αυξηθεί και η εταιρεία είναι σταθερή, σήμερα με 3 μόνιμους υπαλλήλους. Στο πλαίσιο αυτού του διαγωνισμού, η εταιρεία αναπτύσσει το TEÁOR’ 8130, δηλαδή τον τομέα της διαχείρισης πράσινων περιοχών, προσλαμβάνοντας 4 ασκούμενους και αγοράζοντας εξοπλισμό. Οι θέσεις εργασίας των 4 εκπαιδευομένων είναι οι εξής: 3 άτομα πάρκο και οικοδόμος κήπων, 1 διαχειριστής. (Αριθμός διπλωμάτων με πτυχιούχους: 34 621, 34 622, 54 525). Οι κατασκευαστές πάρκων και κήπων μπορούν να μάθουν δραστηριότητες κηπουρικής, ο διαχειριστής μπορεί να δει τον οικονομικό συντονισμό της επιχείρησης και να αποκτήσει εμπειρία στην οργάνωση της εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, σχεδιάζουμε να αποκτήσουμε τα ακόλουθα εργαλεία για να βοηθήσουμε τους ασκούμενους να αναπτύξουν τις συνθήκες εργασίας τους: Το έργο του διαχειριστή αγοράζοντας έπιπλα γραφείου: Το κάνουμε εύκολο με 1 συρτάρι γραφείου, 1 ντουλάπι γραφείου με δυνατότητα κλειδώματος, 2 ξύλινα ράφια αρχείων και 1 πολυλειτουργικό εκτυπωτή. Οι νέοι σε θέσεις εργασίας συντήρησης πάρκων θα χρησιμοποιούν τα ακόλουθα εργαλεία στην εργασία τους: JD X350R τρακτέρ χλοοκοπτικών γκαζόν 1 τεμ, 1 χέρι Stihl πριόνι 2 τεμ, 1 PC Stihl φράχτη διάτμηση, 1 PC Stihl φύλλο-στράγγιση κόπτης. Με αυτά τα εργαλεία, θα είναι σε θέση να καθαρίσει τα πάρκα, τους κήπους, και να ολοκληρώσει τις αυξημένες παραγγελίες στο μέγιστο. Ο εξοπλισμός εργασίας και η εργασία υψηλής ποιότητας μπορούν επίσης να εγγυηθούν την απασχόληση για τους εκπαιδευόμενους μας μετά το τέλος του έργου. Για τους εκπαιδευόμενους στη συντήρηση του πάρκου, παίρνουμε ρούχα εργασίας που είναι εξοπλισμένα με προστασία κοπής. Αυτά τα ρούχα εργασίας είναι τα εξής: Προσαρμόστε το σακάκι 3 τεμ, παντελόνι Economy plus, 3 pcs, Spezial 5 μανίκι γάντια, 3 τμχ και 1 G500PC πρόσωπο και εξοπλισμό προστασίας ακοής 3 τεμ. Προστατεύουμε και προστατεύουμε τη σωματική ασφάλεια των νέων κατά τη διάρκεια της εργασίας. Το έργο των ασκούμενων υποστηρίζεται από τον ιδιοκτήτη, τον υπάλληλο István Szanka και τον Szabolcs Hüse, ο οποίος εργάζεται στη Szanka- Ökofarm Kft. εδώ και αρκετά χρόνια ως εταιρική επαφή. Ο István Szanka είναι απόφοιτος περιβαλλοντικής προστασίας και ο Szabolcs Hüse έχει αρκετά προσόντα OKJ. Τα βιογραφικά σας επισυνάπτονται στο παρόν. Το έργο προωθεί την ενίσχυση των ικανοτήτων που μπορούν να αποκτηθούν μέσω της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 4 ασκούμενους. Οι νέοι μαθαίνουν πώς να εργάζονται σε μια δεδομένη κατάσταση εργασίας, σε μια ομάδα, ανεξάρτητα. Οι ακόλουθες δεξιότητες εξελίσσονται: εφαρμογή των επαγγελματικών γνώσεων στην πράξη, διαχείριση συγκρούσεων, ακρίβεια, χρονισμός, ικανότητα φορτίου, προσαρμοστικότητα, αντοχή, αξιοπιστία, αυτοπειθαρχία, δεξιότητες δικτύωσης. Αυτό θα συμβάλει στη βελτίωση των προοπτικών των νέων στην αγορά εργασίας. Κατά την υλοποίηση της αίτησης, συμμορφωνόμαστε με την υποχρέωση παροχής πληροφοριών και επικοινωνίας με το προσωπικό του τοπικού Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. 2019 m. plėtoja sodininkystės veiklą. Ltd. buvo įkurta Istvįn Szanka 2008 metais. Nuo to laiko kiekvienais metais stebima nuolatinė pažanga. Pajamos išaugo ir įmonė yra stabili, šiuo metu joje dirba 3 nuolatiniai darbuotojai. Šiame konkurse bendrovė kuria TEĮOR’ 8130, t. y. žaliosios zonos valdymo sektorių, įdarbindama 4 stažuotojus ir pirkdama įrangą. 4 stažuotojų darbo vietos yra tokios: 3 žmonių parko ir sodo statybininkas, 1 administratorius. (Diplomų, turinčių absolventus, skaičius: 34 621, 34 622, 54 525). Parko ir sodo statybininkai gali išmokti sodininkystės veiklą, administratorius gali pamatyti įmonės finansinį koordinavimą ir įgyti darbo organizavimo patirties. Kaip projekto dalis, mes planuojame įsigyti šias priemones, kad padėtų mūsų stažuotojams plėtoti savo darbo sąlygas: Administratoriaus darbas perkant biuro baldus: Mes palengviname 1 stalčių stalčių, 1 rakinamą biuro spintelę, 2 medines failų lentynas ir 1 KYOCERA ECOSYS daugiafunkcinį spausdintuvą. Parkų priežiūros darbus atliekantys jaunuoliai savo darbe naudosis šiomis priemonėmis: JD X350R vejapjovės traktorius 1 vnt., 1 rankinis pjūklas Stihl, 1 vnt. gyvatvorių žirklės Stihl, 1 vnt. Su šiais įrankiais jie galės išvalyti parkus, sodus ir įvykdyti padidintus užsakymus iki maksimalaus. Darbo įranga ir aukštos kokybės darbas taip pat gali garantuoti mūsų stažuotojų užimtumą pasibaigus projektui. Mūsų parko priežiūros stažuotojams mes gauname darbo drabužius, kuriuose yra įrengta apsauga nuo pjovimo. Šie darbo drabužiai yra tokie: Adaptuoti striukė 3 vnt, Economy plus kelnės, 3 vnt, Spezial 5 rankovėmis pirštinės, 3 vnt ir 1 G500PC veido ir klausos apsaugos įranga 3 vnt. Mes saugome ir saugome jaunų žmonių fizinį saugumą dirbant. Stažuotojų darbą remia savininkas, darbuotojas Istvįn Szanka ir Szabolcs Hüse, kuris keletą metų dirbo „Szanka-Ökofarm Kft.“ kaip įmonės kontaktas. Istvįn Szanka absolventas aplinkos apsaugos ir Szabolcs Hüse turi keletą OKJ kvalifikaciją. Jūsų gyvenimo aprašymai pridedami prie šio dokumento. Projektu siekiama stiprinti kompetencijas, kurias galima įgyti įgyjant darbo patirties 4 stažuotojams. Jaunimas mokosi dirbti tam tikra darbo tvarka, komandoje, savarankiškai. Vystosi šie įgūdžiai: profesinių žinių taikymas praktikoje, konfliktų valdymas, tikslumas, laikas, apkrovos pajėgumas, gebėjimas prisitaikyti, ištvermė, patikimumas, savidisciplina, tinklų kūrimo įgūdžiai. Tai padės pagerinti jaunimo perspektyvas darbo rinkoje. Paraiškos įgyvendinimo metu vykdome pareigą teikti informaciją ir palaikyti ryšį su vietinio profesinio mokymo centro darbuotojais. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. 2019 m. plėtoja sodininkystės veiklą. Ltd. buvo įkurta Istvįn Szanka 2008 metais. Nuo to laiko kiekvienais metais stebima nuolatinė pažanga. Pajamos išaugo ir įmonė yra stabili, šiuo metu joje dirba 3 nuolatiniai darbuotojai. Šiame konkurse bendrovė kuria TEĮOR’ 8130, t. y. žaliosios zonos valdymo sektorių, įdarbindama 4 stažuotojus ir pirkdama įrangą. 4 stažuotojų darbo vietos yra tokios: 3 žmonių parko ir sodo statybininkas, 1 administratorius. (Diplomų, turinčių absolventus, skaičius: 34 621, 34 622, 54 525). Parko ir sodo statybininkai gali išmokti sodininkystės veiklą, administratorius gali pamatyti įmonės finansinį koordinavimą ir įgyti darbo organizavimo patirties. Kaip projekto dalis, mes planuojame įsigyti šias priemones, kad padėtų mūsų stažuotojams plėtoti savo darbo sąlygas: Administratoriaus darbas perkant biuro baldus: Mes palengviname 1 stalčių stalčių, 1 rakinamą biuro spintelę, 2 medines failų lentynas ir 1 KYOCERA ECOSYS daugiafunkcinį spausdintuvą. Parkų priežiūros darbus atliekantys jaunuoliai savo darbe naudosis šiomis priemonėmis: JD X350R vejapjovės traktorius 1 vnt., 1 rankinis pjūklas Stihl, 1 vnt. gyvatvorių žirklės Stihl, 1 vnt. Su šiais įrankiais jie galės išvalyti parkus, sodus ir įvykdyti padidintus užsakymus iki maksimalaus. Darbo įranga ir aukštos kokybės darbas taip pat gali garantuoti mūsų stažuotojų užimtumą pasibaigus projektui. Mūsų parko priežiūros stažuotojams mes gauname darbo drabužius, kuriuose yra įrengta apsauga nuo pjovimo. Šie darbo drabužiai yra tokie: Adaptuoti striukė 3 vnt, Economy plus kelnės, 3 vnt, Spezial 5 rankovėmis pirštinės, 3 vnt ir 1 G500PC veido ir klausos apsaugos įranga 3 vnt. Mes saugome ir saugome jaunų žmonių fizinį saugumą dirbant. Stažuotojų darbą remia savininkas, darbuotojas Istvįn Szanka ir Szabolcs Hüse, kuris keletą metų dirbo „Szanka-Ökofarm Kft.“ kaip įmonės kontaktas. Istvįn Szanka absolventas aplinkos apsaugos ir Szabolcs Hüse turi keletą OKJ kvalifikaciją. Jūsų gyvenimo aprašymai pridedami prie šio dokumento. Projektu siekiama stiprinti kompetencijas, kurias galima įgyti įgyjant darbo patirties 4 stažuotojams. Jaunimas mokosi dirbti tam tikra darbo tvarka, komandoje, savarankiškai. Vystosi šie įgūdžiai: profesinių žinių taikymas praktikoje, konfliktų valdymas, tikslumas, laikas, apkrovos pajėgumas, gebėjimas prisitaikyti, ištvermė, patikimumas, savidisciplina, tinklų kūrimo įgūdžiai. Tai padės pagerinti jaunimo perspektyvas darbo rinkoje. Paraiškos įgyvendinimo metu vykdome pareigą teikti informaciją ir palaikyti ryšį su vietinio profesinio mokymo centro darbuotojais. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. 2019 m. plėtoja sodininkystės veiklą. Ltd. buvo įkurta Istvįn Szanka 2008 metais. Nuo to laiko kiekvienais metais stebima nuolatinė pažanga. Pajamos išaugo ir įmonė yra stabili, šiuo metu joje dirba 3 nuolatiniai darbuotojai. Šiame konkurse bendrovė kuria TEĮOR’ 8130, t. y. žaliosios zonos valdymo sektorių, įdarbindama 4 stažuotojus ir pirkdama įrangą. 4 stažuotojų darbo vietos yra tokios: 3 žmonių parko ir sodo statybininkas, 1 administratorius. (Diplomų, turinčių absolventus, skaičius: 34 621, 34 622, 54 525). Parko ir sodo statybininkai gali išmokti sodininkystės veiklą, administratorius gali pamatyti įmonės finansinį koordinavimą ir įgyti darbo organizavimo patirties. Kaip projekto dalis, mes planuojame įsigyti šias priemones, kad padėtų mūsų stažuotojams plėtoti savo darbo sąlygas: Administratoriaus darbas perkant biuro baldus: Mes palengviname 1 stalčių stalčių, 1 rakinamą biuro spintelę, 2 medines failų lentynas ir 1 KYOCERA ECOSYS daugiafunkcinį spausdintuvą. Parkų priežiūros darbus atliekantys jaunuoliai savo darbe naudosis šiomis priemonėmis: JD X350R vejapjovės traktorius 1 vnt., 1 rankinis pjūklas Stihl, 1 vnt. gyvatvorių žirklės Stihl, 1 vnt. Su šiais įrankiais jie galės išvalyti parkus, sodus ir įvykdyti padidintus užsakymus iki maksimalaus. Darbo įranga ir aukštos kokybės darbas taip pat gali garantuoti mūsų stažuotojų užimtumą pasibaigus projektui. Mūsų parko priežiūros stažuotojams mes gauname darbo drabužius, kuriuose yra įrengta apsauga nuo pjovimo. Šie darbo drabužiai yra tokie: Adaptuoti striukė 3 vnt, Economy plus kelnės, 3 vnt, Spezial 5 rankovėmis pirštinės, 3 vnt ir 1 G500PC veido ir klausos apsaugos įranga 3 vnt. Mes saugome ir saugome jaunų žmonių fizinį saugumą dirbant. Stažuotojų darbą remia savininkas, darbuotojas Istvįn Szanka ir Szabolcs Hüse, kuris keletą metų dirbo „Szanka-Ökofarm Kft.“ kaip įmonės kontaktas. Istvįn Szanka absolventas aplinkos apsaugos ir Szabolcs Hüse turi keletą OKJ kvalifikaciją. Jūsų gyvenimo aprašymai pridedami prie šio dokumento. Projektu siekiama stiprinti kompetencijas, kurias galima įgyti įgyjant darbo patirties 4 stažuotojams. Jaunimas mokosi dirbti tam tikra darbo tvarka, komandoje, savarankiškai. Vystosi šie įgūdžiai: profesinių žinių taikymas praktikoje, konfliktų valdymas, tikslumas, laikas, apkrovos pajėgumas, gebėjimas prisitaikyti, ištvermė, patikimumas, savidisciplina, tinklų kūrimo įgūdžiai. Tai padės pagerinti jaunimo perspektyvas darbo rinkoje. Paraiškos įgyvendinimo metu vykdome pareigą teikti informaciją ir palaikyti ryšį su vietinio profesinio mokymo centro darbuotojais. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Își dezvoltă activitățile horticole în 2019. Ltd. a fost fondată de István Szanka în 2008. De atunci, s-au înregistrat progrese continue în fiecare an. Veniturile au crescut, iar compania este stabilă, având în prezent 3 angajați permanenți. În cadrul acestei licitații, societatea dezvoltă TEÁOR’ 8130, adică sectorul de gestionare a spațiilor verzi, prin recrutarea a 4 stagiari și achiziționarea de echipamente. Locurile de muncă ale celor 4 stagiari sunt următoarele: 3 persoane parc și constructor de grădină, 1 administrator. (Numărul de diplome cu absolvenți: 34 621, 34 622, 54 525). Constructorii de parc și grădină pot învăța activități de grădinărit, administratorul poate vedea coordonarea financiară a întreprinderii și poate câștiga experiență în organizarea muncii. Ca parte a proiectului, intenționăm să achiziționăm următoarele instrumente pentru a ajuta stagiarii noștri să-și dezvolte condițiile de muncă: Activitatea administratorului prin achiziționarea de mobilier de birou: Este ușor cu 1 sertar de birou, 1 dulap de birou încuiat, 2 rafturi de fișiere din lemn și 1 imprimantă multifuncțională KYOCERA ECOSYS. Tinerii din locurile de muncă de întreținere a parcurilor vor utiliza următoarele instrumente în activitatea lor: JD X350R mașină de tuns iarba 1 buc, 1 mână Stihl ferăstrău 2 buc, 1 buc. Cu aceste instrumente, ei vor fi capabili să curețe parcurile, grădinile și să completeze ordinele crescute la maximum. Echipamentele de lucru și munca de înaltă calitate pot garanta, de asemenea, locuri de muncă pentru stagiarii noștri după încheierea proiectului. Pentru stagiarii noștri de întreținere a parcului, obținem haine de lucru care sunt echipate cu protecție de tăiere. Aceste haine de lucru sunt după cum urmează: Adaptează jacheta 3 buc, Pantaloni Economy plus, 3 buc, Mănuși Spezial 5 mâneci, 3 buc și 1 echipament de protecție a feței și auzului G500PC 3 buc. Protejăm și protejăm siguranța fizică a tinerilor în timpul muncii. Activitatea stagiarilor este susținută de proprietarul, angajatul István Szanka și Szabolcs Hüse, care lucrează la Szanka- Ökofarm Kft. de mai mulți ani ca contact corporativ. István Szanka este absolvent în domeniul protecției mediului, iar Szabolcs Hüse are mai multe calificări OKJ. CV-urile dvs. sunt atașate la prezentul document. Proiectul promovează consolidarea competențelor care pot fi dobândite prin dobândirea de experiență profesională pentru 4 stagiari. Tinerii învață cum să lucreze într-o anumită ordine de lucru, într-o echipă, în mod independent. Următoarele competențe evoluează: aplicarea cunoștințelor profesionale în practică, gestionarea conflictelor, precizie, sincronizare, capacitate de încărcare, adaptabilitate, rezistență, fiabilitate, auto-disciplină, abilități de rețea. Acest lucru va contribui la îmbunătățirea perspectivelor tinerilor pe piața forței de muncă. Pe parcursul implementării aplicației, respectăm obligația de a furniza informații și de a păstra legătura cu personalul Centrului local de formare profesională. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Își dezvoltă activitățile horticole în 2019. Ltd. a fost fondată de István Szanka în 2008. De atunci, s-au înregistrat progrese continue în fiecare an. Veniturile au crescut, iar compania este stabilă, având în prezent 3 angajați permanenți. În cadrul acestei licitații, societatea dezvoltă TEÁOR’ 8130, adică sectorul de gestionare a spațiilor verzi, prin recrutarea a 4 stagiari și achiziționarea de echipamente. Locurile de muncă ale celor 4 stagiari sunt următoarele: 3 persoane parc și constructor de grădină, 1 administrator. (Numărul de diplome cu absolvenți: 34 621, 34 622, 54 525). Constructorii de parc și grădină pot învăța activități de grădinărit, administratorul poate vedea coordonarea financiară a întreprinderii și poate câștiga experiență în organizarea muncii. Ca parte a proiectului, intenționăm să achiziționăm următoarele instrumente pentru a ajuta stagiarii noștri să-și dezvolte condițiile de muncă: Activitatea administratorului prin achiziționarea de mobilier de birou: Este ușor cu 1 sertar de birou, 1 dulap de birou încuiat, 2 rafturi de fișiere din lemn și 1 imprimantă multifuncțională KYOCERA ECOSYS. Tinerii din locurile de muncă de întreținere a parcurilor vor utiliza următoarele instrumente în activitatea lor: JD X350R mașină de tuns iarba 1 buc, 1 mână Stihl ferăstrău 2 buc, 1 buc. Cu aceste instrumente, ei vor fi capabili să curețe parcurile, grădinile și să completeze ordinele crescute la maximum. Echipamentele de lucru și munca de înaltă calitate pot garanta, de asemenea, locuri de muncă pentru stagiarii noștri după încheierea proiectului. Pentru stagiarii noștri de întreținere a parcului, obținem haine de lucru care sunt echipate cu protecție de tăiere. Aceste haine de lucru sunt după cum urmează: Adaptează jacheta 3 buc, Pantaloni Economy plus, 3 buc, Mănuși Spezial 5 mâneci, 3 buc și 1 echipament de protecție a feței și auzului G500PC 3 buc. Protejăm și protejăm siguranța fizică a tinerilor în timpul muncii. Activitatea stagiarilor este susținută de proprietarul, angajatul István Szanka și Szabolcs Hüse, care lucrează la Szanka- Ökofarm Kft. de mai mulți ani ca contact corporativ. István Szanka este absolvent în domeniul protecției mediului, iar Szabolcs Hüse are mai multe calificări OKJ. CV-urile dvs. sunt atașate la prezentul document. Proiectul promovează consolidarea competențelor care pot fi dobândite prin dobândirea de experiență profesională pentru 4 stagiari. Tinerii învață cum să lucreze într-o anumită ordine de lucru, într-o echipă, în mod independent. Următoarele competențe evoluează: aplicarea cunoștințelor profesionale în practică, gestionarea conflictelor, precizie, sincronizare, capacitate de încărcare, adaptabilitate, rezistență, fiabilitate, auto-disciplină, abilități de rețea. Acest lucru va contribui la îmbunătățirea perspectivelor tinerilor pe piața forței de muncă. Pe parcursul implementării aplicației, respectăm obligația de a furniza informații și de a păstra legătura cu personalul Centrului local de formare profesională. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Își dezvoltă activitățile horticole în 2019. Ltd. a fost fondată de István Szanka în 2008. De atunci, s-au înregistrat progrese continue în fiecare an. Veniturile au crescut, iar compania este stabilă, având în prezent 3 angajați permanenți. În cadrul acestei licitații, societatea dezvoltă TEÁOR’ 8130, adică sectorul de gestionare a spațiilor verzi, prin recrutarea a 4 stagiari și achiziționarea de echipamente. Locurile de muncă ale celor 4 stagiari sunt următoarele: 3 persoane parc și constructor de grădină, 1 administrator. (Numărul de diplome cu absolvenți: 34 621, 34 622, 54 525). Constructorii de parc și grădină pot învăța activități de grădinărit, administratorul poate vedea coordonarea financiară a întreprinderii și poate câștiga experiență în organizarea muncii. Ca parte a proiectului, intenționăm să achiziționăm următoarele instrumente pentru a ajuta stagiarii noștri să-și dezvolte condițiile de muncă: Activitatea administratorului prin achiziționarea de mobilier de birou: Este ușor cu 1 sertar de birou, 1 dulap de birou încuiat, 2 rafturi de fișiere din lemn și 1 imprimantă multifuncțională KYOCERA ECOSYS. Tinerii din locurile de muncă de întreținere a parcurilor vor utiliza următoarele instrumente în activitatea lor: JD X350R mașină de tuns iarba 1 buc, 1 mână Stihl ferăstrău 2 buc, 1 buc. Cu aceste instrumente, ei vor fi capabili să curețe parcurile, grădinile și să completeze ordinele crescute la maximum. Echipamentele de lucru și munca de înaltă calitate pot garanta, de asemenea, locuri de muncă pentru stagiarii noștri după încheierea proiectului. Pentru stagiarii noștri de întreținere a parcului, obținem haine de lucru care sunt echipate cu protecție de tăiere. Aceste haine de lucru sunt după cum urmează: Adaptează jacheta 3 buc, Pantaloni Economy plus, 3 buc, Mănuși Spezial 5 mâneci, 3 buc și 1 echipament de protecție a feței și auzului G500PC 3 buc. Protejăm și protejăm siguranța fizică a tinerilor în timpul muncii. Activitatea stagiarilor este susținută de proprietarul, angajatul István Szanka și Szabolcs Hüse, care lucrează la Szanka- Ökofarm Kft. de mai mulți ani ca contact corporativ. István Szanka este absolvent în domeniul protecției mediului, iar Szabolcs Hüse are mai multe calificări OKJ. CV-urile dvs. sunt atașate la prezentul document. Proiectul promovează consolidarea competențelor care pot fi dobândite prin dobândirea de experiență profesională pentru 4 stagiari. Tinerii învață cum să lucreze într-o anumită ordine de lucru, într-o echipă, în mod independent. Următoarele competențe evoluează: aplicarea cunoștințelor profesionale în practică, gestionarea conflictelor, precizie, sincronizare, capacitate de încărcare, adaptabilitate, rezistență, fiabilitate, auto-disciplină, abilități de rețea. Acest lucru va contribui la îmbunătățirea perspectivelor tinerilor pe piața forței de muncă. Pe parcursul implementării aplicației, respectăm obligația de a furniza informații și de a păstra legătura cu personalul Centrului local de formare profesională. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Entwickelt seine gärtnerischen Aktivitäten im Jahr 2019. Die Ltd. wurde 2008 von István Szanka gegründet. Seitdem wird jedes Jahr kontinuierlicher Fortschritt beobachtet. Der Umsatz ist gestiegen und das Unternehmen ist stabil, derzeit mit 3 festangestellten Mitarbeitern. In dieser Ausschreibung entwickelt das Unternehmen den TEÁOR' 8130, d. h. den Bereich Green Area Management, durch Rekrutierung von 4 Auszubildenden und Beschaffung von Ausrüstung. Die Jobs der vier Auszubildenden sind wie folgt: 3 Personen Park und Gartenbauer, 1 Administrator. (Anzahl der Diplome mit Absolventen: 34 621, 34 622, 54 525). Die Park- und Gartenbauer können Gartenarbeit erlernen, der Administrator kann die finanzielle Koordination des Unternehmens sehen und Erfahrungen in der Organisation der Arbeit sammeln. Im Rahmen des Projekts planen wir, die folgenden Werkzeuge zu erwerben, um unseren Auszubildenden bei der Entwicklung ihrer Arbeitsbedingungen zu helfen: Die Arbeit des Verwalters durch den Kauf von Büromöbeln: Wir machen es einfach mit 1 Schreibtischschublade, 1 abschließbarem Büroschrank, 2 Aktenregalen aus Holz und 1 Multifunktionsdrucker KYOCERA ECOSYS. Junge Menschen in Parkpflegejobs werden bei ihrer Arbeit folgende Werkzeuge einsetzen: JD X350R Rasenmäher Traktor 1 Stück, 1 Hand Stihl Säge 2 Stück, 1 Stück Stihl Heckenschere, 1 Stück Stihl Blattschneider. Mit diesen Werkzeugen werden sie in der Lage sein, die Parks, Gärten und die erhöhten Aufträge auf das Maximum zu reinigen. Arbeitsmittel und hochwertige Arbeit können auch die Beschäftigung unserer Auszubildenden nach Abschluss des Projekts garantieren. Für unsere Parkpflege-Auszubildenden bekommen wir Arbeitskleidung, die mit Schneidschutz ausgestattet ist. Diese Arbeitskleidung ist wie folgt: Passen Sie Jacke 3 Stück, Economy plus Hose, 3 Stück, Spezial 5 Ärmel Handschuhe, 3 Stück und 1 G500PC Gesichts- und Gehörschutzausrüstung 3 Stk. Wir schützen und schützen die körperliche Sicherheit junger Menschen während der Arbeit. Unterstützt wird die Arbeit der Auszubildenden durch den Inhaber, den Mitarbeiter István Szanka und die Szabolcs Hüse, die seit mehreren Jahren bei Szanka- Ökofarm Kft. als Unternehmenskontakt tätig sind. István Szanka ist Diplom in Umweltschutz und Szabolcs Hüse hat mehrere OKJ-Qualifikationen. Ihre Lebensläufe sind hier beigefügt. Das Projekt fördert die Stärkung der Kompetenzen, die durch den Erwerb von Berufserfahrung für 4 Auszubildende erworben werden können. Junge Menschen lernen, in einer bestimmten Arbeitsordnung, im Team, unabhängig zu arbeiten. Folgende Fähigkeiten entwickeln sich: Anwendung von Fachwissen in der Praxis, Konfliktmanagement, Präzision, Timing, Tragfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Ausdauer, Zuverlässigkeit, Selbstdisziplin, Vernetzungsfähigkeit. Dies wird dazu beitragen, die Arbeitsmarktaussichten junger Menschen zu verbessern. Bei der Umsetzung der Bewerbung erfüllen wir die Informationspflicht und halten Kontakt mit den Mitarbeitern des örtlichen Berufsbildungszentrums. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Entwickelt seine gärtnerischen Aktivitäten im Jahr 2019. Die Ltd. wurde 2008 von István Szanka gegründet. Seitdem wird jedes Jahr kontinuierlicher Fortschritt beobachtet. Der Umsatz ist gestiegen und das Unternehmen ist stabil, derzeit mit 3 festangestellten Mitarbeitern. In dieser Ausschreibung entwickelt das Unternehmen den TEÁOR' 8130, d. h. den Bereich Green Area Management, durch Rekrutierung von 4 Auszubildenden und Beschaffung von Ausrüstung. Die Jobs der vier Auszubildenden sind wie folgt: 3 Personen Park und Gartenbauer, 1 Administrator. (Anzahl der Diplome mit Absolventen: 34 621, 34 622, 54 525). Die Park- und Gartenbauer können Gartenarbeit erlernen, der Administrator kann die finanzielle Koordination des Unternehmens sehen und Erfahrungen in der Organisation der Arbeit sammeln. Im Rahmen des Projekts planen wir, die folgenden Werkzeuge zu erwerben, um unseren Auszubildenden bei der Entwicklung ihrer Arbeitsbedingungen zu helfen: Die Arbeit des Verwalters durch den Kauf von Büromöbeln: Wir machen es einfach mit 1 Schreibtischschublade, 1 abschließbarem Büroschrank, 2 Aktenregalen aus Holz und 1 Multifunktionsdrucker KYOCERA ECOSYS. Junge Menschen in Parkpflegejobs werden bei ihrer Arbeit folgende Werkzeuge einsetzen: JD X350R Rasenmäher Traktor 1 Stück, 1 Hand Stihl Säge 2 Stück, 1 Stück Stihl Heckenschere, 1 Stück Stihl Blattschneider. Mit diesen Werkzeugen werden sie in der Lage sein, die Parks, Gärten und die erhöhten Aufträge auf das Maximum zu reinigen. Arbeitsmittel und hochwertige Arbeit können auch die Beschäftigung unserer Auszubildenden nach Abschluss des Projekts garantieren. Für unsere Parkpflege-Auszubildenden bekommen wir Arbeitskleidung, die mit Schneidschutz ausgestattet ist. Diese Arbeitskleidung ist wie folgt: Passen Sie Jacke 3 Stück, Economy plus Hose, 3 Stück, Spezial 5 Ärmel Handschuhe, 3 Stück und 1 G500PC Gesichts- und Gehörschutzausrüstung 3 Stk. Wir schützen und schützen die körperliche Sicherheit junger Menschen während der Arbeit. Unterstützt wird die Arbeit der Auszubildenden durch den Inhaber, den Mitarbeiter István Szanka und die Szabolcs Hüse, die seit mehreren Jahren bei Szanka- Ökofarm Kft. als Unternehmenskontakt tätig sind. István Szanka ist Diplom in Umweltschutz und Szabolcs Hüse hat mehrere OKJ-Qualifikationen. Ihre Lebensläufe sind hier beigefügt. Das Projekt fördert die Stärkung der Kompetenzen, die durch den Erwerb von Berufserfahrung für 4 Auszubildende erworben werden können. Junge Menschen lernen, in einer bestimmten Arbeitsordnung, im Team, unabhängig zu arbeiten. Folgende Fähigkeiten entwickeln sich: Anwendung von Fachwissen in der Praxis, Konfliktmanagement, Präzision, Timing, Tragfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Ausdauer, Zuverlässigkeit, Selbstdisziplin, Vernetzungsfähigkeit. Dies wird dazu beitragen, die Arbeitsmarktaussichten junger Menschen zu verbessern. Bei der Umsetzung der Bewerbung erfüllen wir die Informationspflicht und halten Kontakt mit den Mitarbeitern des örtlichen Berufsbildungszentrums. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Entwickelt seine gärtnerischen Aktivitäten im Jahr 2019. Die Ltd. wurde 2008 von István Szanka gegründet. Seitdem wird jedes Jahr kontinuierlicher Fortschritt beobachtet. Der Umsatz ist gestiegen und das Unternehmen ist stabil, derzeit mit 3 festangestellten Mitarbeitern. In dieser Ausschreibung entwickelt das Unternehmen den TEÁOR' 8130, d. h. den Bereich Green Area Management, durch Rekrutierung von 4 Auszubildenden und Beschaffung von Ausrüstung. Die Jobs der vier Auszubildenden sind wie folgt: 3 Personen Park und Gartenbauer, 1 Administrator. (Anzahl der Diplome mit Absolventen: 34 621, 34 622, 54 525). Die Park- und Gartenbauer können Gartenarbeit erlernen, der Administrator kann die finanzielle Koordination des Unternehmens sehen und Erfahrungen in der Organisation der Arbeit sammeln. Im Rahmen des Projekts planen wir, die folgenden Werkzeuge zu erwerben, um unseren Auszubildenden bei der Entwicklung ihrer Arbeitsbedingungen zu helfen: Die Arbeit des Verwalters durch den Kauf von Büromöbeln: Wir machen es einfach mit 1 Schreibtischschublade, 1 abschließbarem Büroschrank, 2 Aktenregalen aus Holz und 1 Multifunktionsdrucker KYOCERA ECOSYS. Junge Menschen in Parkpflegejobs werden bei ihrer Arbeit folgende Werkzeuge einsetzen: JD X350R Rasenmäher Traktor 1 Stück, 1 Hand Stihl Säge 2 Stück, 1 Stück Stihl Heckenschere, 1 Stück Stihl Blattschneider. Mit diesen Werkzeugen werden sie in der Lage sein, die Parks, Gärten und die erhöhten Aufträge auf das Maximum zu reinigen. Arbeitsmittel und hochwertige Arbeit können auch die Beschäftigung unserer Auszubildenden nach Abschluss des Projekts garantieren. Für unsere Parkpflege-Auszubildenden bekommen wir Arbeitskleidung, die mit Schneidschutz ausgestattet ist. Diese Arbeitskleidung ist wie folgt: Passen Sie Jacke 3 Stück, Economy plus Hose, 3 Stück, Spezial 5 Ärmel Handschuhe, 3 Stück und 1 G500PC Gesichts- und Gehörschutzausrüstung 3 Stk. Wir schützen und schützen die körperliche Sicherheit junger Menschen während der Arbeit. Unterstützt wird die Arbeit der Auszubildenden durch den Inhaber, den Mitarbeiter István Szanka und die Szabolcs Hüse, die seit mehreren Jahren bei Szanka- Ökofarm Kft. als Unternehmenskontakt tätig sind. István Szanka ist Diplom in Umweltschutz und Szabolcs Hüse hat mehrere OKJ-Qualifikationen. Ihre Lebensläufe sind hier beigefügt. Das Projekt fördert die Stärkung der Kompetenzen, die durch den Erwerb von Berufserfahrung für 4 Auszubildende erworben werden können. Junge Menschen lernen, in einer bestimmten Arbeitsordnung, im Team, unabhängig zu arbeiten. Folgende Fähigkeiten entwickeln sich: Anwendung von Fachwissen in der Praxis, Konfliktmanagement, Präzision, Timing, Tragfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Ausdauer, Zuverlässigkeit, Selbstdisziplin, Vernetzungsfähigkeit. Dies wird dazu beitragen, die Arbeitsmarktaussichten junger Menschen zu verbessern. Bei der Umsetzung der Bewerbung erfüllen wir die Informationspflicht und halten Kontakt mit den Mitarbeitern des örtlichen Berufsbildungszentrums. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. Desarrolla sus actividades hortícolas en 2019. La Ltd. fue fundada por István Szanka en 2008. Desde entonces, se ha observado un progreso continuo cada año. Los ingresos han aumentado y la empresa se mantiene estable, actualmente con 3 empleados permanentes. En esta licitación, la empresa desarrolla el TEÁOR' 8130, es decir, el sector de gestión del área verde, mediante la contratación de 4 aprendices y la compra de equipos. Los puestos de trabajo de los cuatro becarios son los siguientes: 3 personas constructor de parques y jardines, 1 administrador. (Número de diplomas con titulados: 34 621, 34 622, 54 525). Los constructores de parques y jardines pueden aprender actividades de jardinería, el administrador puede ver la coordinación financiera de la empresa y adquirir experiencia en la organización del trabajo. Como parte del proyecto, planeamos adquirir las siguientes herramientas para ayudar a nuestros aprendices a desarrollar sus condiciones de trabajo: El trabajo del administrador mediante la compra de muebles de oficina: Lo hacemos fácil con 1 cajón de escritorio, 1 gabinete de oficina con cerradura, 2 estantes de archivos de madera y 1 impresora multifuncional KYOCERA ECOSYS. Los jóvenes en trabajos de mantenimiento de parques utilizarán las siguientes herramientas en su trabajo: JD X350R cortador de césped tractor 1 PC, 1 mano Stihl sierra 2 piezas, 1 pcs Stihl cizalla de seto, 1 pc Stihl cortador de hoja-drenaje. Con estas herramientas, podrán limpiar los parques, jardines y completar los pedidos aumentados al máximo. Los equipos de trabajo y el trabajo de alta calidad también pueden garantizar el empleo de nuestros aprendices una vez finalizado el proyecto. Para nuestros aprendices de mantenimiento del parque, obtenemos ropa de trabajo que está equipada con protección de corte. Estas prendas de trabajo son las siguientes: Adaptar chaqueta 3 piezas, Economy plus pantalón, 3 piezas, Spezial 5 guantes de manga, 3 piezas y 1 G500PC equipo de protección de la cara y el oído 3 piezas. Protegemos y protegemos la seguridad física de los jóvenes durante el trabajo. El trabajo de los aprendices está apoyado por el propietario, el empleado István Szanka y Szabolcs Hüse, que lleva varios años trabajando en Szanka- Ökofarm Kft. como contacto corporativo. István Szanka es graduado en protección del medio ambiente y Szabolcs Hüse tiene varias calificaciones OKJ. Sus currículums están adjuntos a este documento. El proyecto promueve el fortalecimiento de las competencias que se pueden adquirir a través de la adquisición de experiencia laboral para 4 aprendices. Los jóvenes aprenden a trabajar en un determinado orden de trabajo, en equipo, de forma independiente. Las siguientes habilidades están evolucionando: aplicación de conocimientos profesionales en la práctica, gestión de conflictos, precisión, cronometraje, capacidad de carga, adaptabilidad, resistencia, fiabilidad, autodisciplina, habilidades de networking. Esto ayudará a mejorar las perspectivas del mercado laboral de los jóvenes. Durante la implementación de la solicitud, cumplimos con la obligación de proporcionar información y mantenernos en contacto con el personal del Centro de Formación Profesional local. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Desarrolla sus actividades hortícolas en 2019. La Ltd. fue fundada por István Szanka en 2008. Desde entonces, se ha observado un progreso continuo cada año. Los ingresos han aumentado y la empresa se mantiene estable, actualmente con 3 empleados permanentes. En esta licitación, la empresa desarrolla el TEÁOR' 8130, es decir, el sector de gestión del área verde, mediante la contratación de 4 aprendices y la compra de equipos. Los puestos de trabajo de los cuatro becarios son los siguientes: 3 personas constructor de parques y jardines, 1 administrador. (Número de diplomas con titulados: 34 621, 34 622, 54 525). Los constructores de parques y jardines pueden aprender actividades de jardinería, el administrador puede ver la coordinación financiera de la empresa y adquirir experiencia en la organización del trabajo. Como parte del proyecto, planeamos adquirir las siguientes herramientas para ayudar a nuestros aprendices a desarrollar sus condiciones de trabajo: El trabajo del administrador mediante la compra de muebles de oficina: Lo hacemos fácil con 1 cajón de escritorio, 1 gabinete de oficina con cerradura, 2 estantes de archivos de madera y 1 impresora multifuncional KYOCERA ECOSYS. Los jóvenes en trabajos de mantenimiento de parques utilizarán las siguientes herramientas en su trabajo: JD X350R cortador de césped tractor 1 PC, 1 mano Stihl sierra 2 piezas, 1 pcs Stihl cizalla de seto, 1 pc Stihl cortador de hoja-drenaje. Con estas herramientas, podrán limpiar los parques, jardines y completar los pedidos aumentados al máximo. Los equipos de trabajo y el trabajo de alta calidad también pueden garantizar el empleo de nuestros aprendices una vez finalizado el proyecto. Para nuestros aprendices de mantenimiento del parque, obtenemos ropa de trabajo que está equipada con protección de corte. Estas prendas de trabajo son las siguientes: Adaptar chaqueta 3 piezas, Economy plus pantalón, 3 piezas, Spezial 5 guantes de manga, 3 piezas y 1 G500PC equipo de protección de la cara y el oído 3 piezas. Protegemos y protegemos la seguridad física de los jóvenes durante el trabajo. El trabajo de los aprendices está apoyado por el propietario, el empleado István Szanka y Szabolcs Hüse, que lleva varios años trabajando en Szanka- Ökofarm Kft. como contacto corporativo. István Szanka es graduado en protección del medio ambiente y Szabolcs Hüse tiene varias calificaciones OKJ. Sus currículums están adjuntos a este documento. El proyecto promueve el fortalecimiento de las competencias que se pueden adquirir a través de la adquisición de experiencia laboral para 4 aprendices. Los jóvenes aprenden a trabajar en un determinado orden de trabajo, en equipo, de forma independiente. Las siguientes habilidades están evolucionando: aplicación de conocimientos profesionales en la práctica, gestión de conflictos, precisión, cronometraje, capacidad de carga, adaptabilidad, resistencia, fiabilidad, autodisciplina, habilidades de networking. Esto ayudará a mejorar las perspectivas del mercado laboral de los jóvenes. Durante la implementación de la solicitud, cumplimos con la obligación de proporcionar información y mantenernos en contacto con el personal del Centro de Formación Profesional local. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. Desarrolla sus actividades hortícolas en 2019. La Ltd. fue fundada por István Szanka en 2008. Desde entonces, se ha observado un progreso continuo cada año. Los ingresos han aumentado y la empresa se mantiene estable, actualmente con 3 empleados permanentes. En esta licitación, la empresa desarrolla el TEÁOR' 8130, es decir, el sector de gestión del área verde, mediante la contratación de 4 aprendices y la compra de equipos. Los puestos de trabajo de los cuatro becarios son los siguientes: 3 personas constructor de parques y jardines, 1 administrador. (Número de diplomas con titulados: 34 621, 34 622, 54 525). Los constructores de parques y jardines pueden aprender actividades de jardinería, el administrador puede ver la coordinación financiera de la empresa y adquirir experiencia en la organización del trabajo. Como parte del proyecto, planeamos adquirir las siguientes herramientas para ayudar a nuestros aprendices a desarrollar sus condiciones de trabajo: El trabajo del administrador mediante la compra de muebles de oficina: Lo hacemos fácil con 1 cajón de escritorio, 1 gabinete de oficina con cerradura, 2 estantes de archivos de madera y 1 impresora multifuncional KYOCERA ECOSYS. Los jóvenes en trabajos de mantenimiento de parques utilizarán las siguientes herramientas en su trabajo: JD X350R cortador de césped tractor 1 PC, 1 mano Stihl sierra 2 piezas, 1 pcs Stihl cizalla de seto, 1 pc Stihl cortador de hoja-drenaje. Con estas herramientas, podrán limpiar los parques, jardines y completar los pedidos aumentados al máximo. Los equipos de trabajo y el trabajo de alta calidad también pueden garantizar el empleo de nuestros aprendices una vez finalizado el proyecto. Para nuestros aprendices de mantenimiento del parque, obtenemos ropa de trabajo que está equipada con protección de corte. Estas prendas de trabajo son las siguientes: Adaptar chaqueta 3 piezas, Economy plus pantalón, 3 piezas, Spezial 5 guantes de manga, 3 piezas y 1 G500PC equipo de protección de la cara y el oído 3 piezas. Protegemos y protegemos la seguridad física de los jóvenes durante el trabajo. El trabajo de los aprendices está apoyado por el propietario, el empleado István Szanka y Szabolcs Hüse, que lleva varios años trabajando en Szanka- Ökofarm Kft. como contacto corporativo. István Szanka es graduado en protección del medio ambiente y Szabolcs Hüse tiene varias calificaciones OKJ. Sus currículums están adjuntos a este documento. El proyecto promueve el fortalecimiento de las competencias que se pueden adquirir a través de la adquisición de experiencia laboral para 4 aprendices. Los jóvenes aprenden a trabajar en un determinado orden de trabajo, en equipo, de forma independiente. Las siguientes habilidades están evolucionando: aplicación de conocimientos profesionales en la práctica, gestión de conflictos, precisión, cronometraje, capacidad de carga, adaptabilidad, resistencia, fiabilidad, autodisciplina, habilidades de networking. Esto ayudará a mejorar las perspectivas del mercado laboral de los jóvenes. Durante la implementación de la solicitud, cumplimos con la obligación de proporcionar información y mantenernos en contacto con el personal del Centro de Formación Profesional local. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szanka- Ökofarm Kft. 2019. gadā attīsta dārzkopības darbības. SIA dibināja István Szanka 2008. gadā. Kopš tā laika katru gadu ir novērots nepārtraukts progress. Ieņēmumi ir palielinājušies un uzņēmums ir stabils, pašlaik ar 3 pastāvīgiem darbiniekiem. Šajā konkursā uzņēmums attīsta TEÁOR’ 8130, t. i., zaļās zonas apsaimniekošanas nozari, pieņemot darbā 4 stažierus un iegādājoties aprīkojumu. 4 stažieru darba vietas ir šādas: 3 cilvēki parka un dārza celtnieks, 1 administrators. (Diplomu skaits ar absolventiem: 34 621, 34 622, 54 525). Parka un dārza celtnieki var apgūt dārzkopības darbības, administrators var redzēt uzņēmuma finanšu koordināciju un gūt pieredzi darba organizēšanā. Projekta ietvaros mēs plānojam iegādāties šādus rīkus, lai palīdzētu mūsu praktikantiem attīstīt viņu darba apstākļus: Administratora darbs, iegādājoties biroja mēbeles: Mēs to atvieglojam ar 1 galda atvilktni, 1 slēdzamu biroja skapi, 2 koka failu plauktiem un 1 KYOCERA ECOSYS daudzfunkcionālo printeri. Jaunieši, kas strādā parka uzturēšanas darbos, savā darbā izmantos šādus rīkus: JD X350R zāles pļāvējs traktors 1 gab., 1 rokas Stihl zāģis 2 gab., 1 gab. dzīvžoga šķēres, 1 gab. Ar šiem instrumentiem viņi varēs tīrīt parkus, dārzus un pabeigt palielinātos pasūtījumus maksimāli. Darba aprīkojums un augstas kvalitātes darbs var arī garantēt mūsu praktikantu nodarbinātību pēc projekta beigām. Mūsu parka uzturēšanas praktikantiem mēs saņemam darba apģērbu, kas ir aprīkots ar aizsardzību pret griešanu. Šie darba apģērbi ir šādi: Adapt jaka 3 gab, ekonomija plus bikses, 3 gab, Spezial 5 piedurknes cimdi, 3 gab un 1 G500PC sejas un dzirdes aizsardzības aprīkojums 3 gab. Mēs aizsargājam un aizsargājam jauniešu fizisko drošību, strādājot. Praktikantu darbu atbalsta īpašnieks, darbinieks István Szanka un Szabolcs Hüse, kuri vairākus gadus strādā Szanka- Ökofarm Kft. kā korporatīvie kontakti. István Szanka ir absolvents vides aizsardzībā, un Szabolcs Hüse ir vairākas OKJ kvalifikācijas. Jūsu CV ir pievienots šeit. Projekts veicina kompetenču stiprināšanu, ko var iegūt, iegūstot darba pieredzi 4 stažieriem. Jaunieši mācās strādāt noteiktā darba kārtībā, komandā, neatkarīgi. Attīstās šādas prasmes: profesionālo zināšanu pielietošana praksē, konfliktu vadība, precizitāte, laiks, slodzes kapacitāte, pielāgojamība, izturība, uzticamība, pašdisciplīna, tīklošanas prasmes. Tas palīdzēs uzlabot jauniešu izredzes darba tirgū. Pieteikuma īstenošanas laikā mēs izpildām pienākumu sniegt informāciju un uzturēt sakarus ar vietējā profesionālās izglītības centra darbiniekiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. 2019. gadā attīsta dārzkopības darbības. SIA dibināja István Szanka 2008. gadā. Kopš tā laika katru gadu ir novērots nepārtraukts progress. Ieņēmumi ir palielinājušies un uzņēmums ir stabils, pašlaik ar 3 pastāvīgiem darbiniekiem. Šajā konkursā uzņēmums attīsta TEÁOR’ 8130, t. i., zaļās zonas apsaimniekošanas nozari, pieņemot darbā 4 stažierus un iegādājoties aprīkojumu. 4 stažieru darba vietas ir šādas: 3 cilvēki parka un dārza celtnieks, 1 administrators. (Diplomu skaits ar absolventiem: 34 621, 34 622, 54 525). Parka un dārza celtnieki var apgūt dārzkopības darbības, administrators var redzēt uzņēmuma finanšu koordināciju un gūt pieredzi darba organizēšanā. Projekta ietvaros mēs plānojam iegādāties šādus rīkus, lai palīdzētu mūsu praktikantiem attīstīt viņu darba apstākļus: Administratora darbs, iegādājoties biroja mēbeles: Mēs to atvieglojam ar 1 galda atvilktni, 1 slēdzamu biroja skapi, 2 koka failu plauktiem un 1 KYOCERA ECOSYS daudzfunkcionālo printeri. Jaunieši, kas strādā parka uzturēšanas darbos, savā darbā izmantos šādus rīkus: JD X350R zāles pļāvējs traktors 1 gab., 1 rokas Stihl zāģis 2 gab., 1 gab. dzīvžoga šķēres, 1 gab. Ar šiem instrumentiem viņi varēs tīrīt parkus, dārzus un pabeigt palielinātos pasūtījumus maksimāli. Darba aprīkojums un augstas kvalitātes darbs var arī garantēt mūsu praktikantu nodarbinātību pēc projekta beigām. Mūsu parka uzturēšanas praktikantiem mēs saņemam darba apģērbu, kas ir aprīkots ar aizsardzību pret griešanu. Šie darba apģērbi ir šādi: Adapt jaka 3 gab, ekonomija plus bikses, 3 gab, Spezial 5 piedurknes cimdi, 3 gab un 1 G500PC sejas un dzirdes aizsardzības aprīkojums 3 gab. Mēs aizsargājam un aizsargājam jauniešu fizisko drošību, strādājot. Praktikantu darbu atbalsta īpašnieks, darbinieks István Szanka un Szabolcs Hüse, kuri vairākus gadus strādā Szanka- Ökofarm Kft. kā korporatīvie kontakti. István Szanka ir absolvents vides aizsardzībā, un Szabolcs Hüse ir vairākas OKJ kvalifikācijas. Jūsu CV ir pievienots šeit. Projekts veicina kompetenču stiprināšanu, ko var iegūt, iegūstot darba pieredzi 4 stažieriem. Jaunieši mācās strādāt noteiktā darba kārtībā, komandā, neatkarīgi. Attīstās šādas prasmes: profesionālo zināšanu pielietošana praksē, konfliktu vadība, precizitāte, laiks, slodzes kapacitāte, pielāgojamība, izturība, uzticamība, pašdisciplīna, tīklošanas prasmes. Tas palīdzēs uzlabot jauniešu izredzes darba tirgū. Pieteikuma īstenošanas laikā mēs izpildām pienākumu sniegt informāciju un uzturēt sakarus ar vietējā profesionālās izglītības centra darbiniekiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szanka- Ökofarm Kft. 2019. gadā attīsta dārzkopības darbības. SIA dibināja István Szanka 2008. gadā. Kopš tā laika katru gadu ir novērots nepārtraukts progress. Ieņēmumi ir palielinājušies un uzņēmums ir stabils, pašlaik ar 3 pastāvīgiem darbiniekiem. Šajā konkursā uzņēmums attīsta TEÁOR’ 8130, t. i., zaļās zonas apsaimniekošanas nozari, pieņemot darbā 4 stažierus un iegādājoties aprīkojumu. 4 stažieru darba vietas ir šādas: 3 cilvēki parka un dārza celtnieks, 1 administrators. (Diplomu skaits ar absolventiem: 34 621, 34 622, 54 525). Parka un dārza celtnieki var apgūt dārzkopības darbības, administrators var redzēt uzņēmuma finanšu koordināciju un gūt pieredzi darba organizēšanā. Projekta ietvaros mēs plānojam iegādāties šādus rīkus, lai palīdzētu mūsu praktikantiem attīstīt viņu darba apstākļus: Administratora darbs, iegādājoties biroja mēbeles: Mēs to atvieglojam ar 1 galda atvilktni, 1 slēdzamu biroja skapi, 2 koka failu plauktiem un 1 KYOCERA ECOSYS daudzfunkcionālo printeri. Jaunieši, kas strādā parka uzturēšanas darbos, savā darbā izmantos šādus rīkus: JD X350R zāles pļāvējs traktors 1 gab., 1 rokas Stihl zāģis 2 gab., 1 gab. dzīvžoga šķēres, 1 gab. Ar šiem instrumentiem viņi varēs tīrīt parkus, dārzus un pabeigt palielinātos pasūtījumus maksimāli. Darba aprīkojums un augstas kvalitātes darbs var arī garantēt mūsu praktikantu nodarbinātību pēc projekta beigām. Mūsu parka uzturēšanas praktikantiem mēs saņemam darba apģērbu, kas ir aprīkots ar aizsardzību pret griešanu. Šie darba apģērbi ir šādi: Adapt jaka 3 gab, ekonomija plus bikses, 3 gab, Spezial 5 piedurknes cimdi, 3 gab un 1 G500PC sejas un dzirdes aizsardzības aprīkojums 3 gab. Mēs aizsargājam un aizsargājam jauniešu fizisko drošību, strādājot. Praktikantu darbu atbalsta īpašnieks, darbinieks István Szanka un Szabolcs Hüse, kuri vairākus gadus strādā Szanka- Ökofarm Kft. kā korporatīvie kontakti. István Szanka ir absolvents vides aizsardzībā, un Szabolcs Hüse ir vairākas OKJ kvalifikācijas. Jūsu CV ir pievienots šeit. Projekts veicina kompetenču stiprināšanu, ko var iegūt, iegūstot darba pieredzi 4 stažieriem. Jaunieši mācās strādāt noteiktā darba kārtībā, komandā, neatkarīgi. Attīstās šādas prasmes: profesionālo zināšanu pielietošana praksē, konfliktu vadība, precizitāte, laiks, slodzes kapacitāte, pielāgojamība, izturība, uzticamība, pašdisciplīna, tīklošanas prasmes. Tas palīdzēs uzlabot jauniešu izredzes darba tirgū. Pieteikuma īstenošanas laikā mēs izpildām pienākumu sniegt informāciju un uzturēt sakarus ar vietējā profesionālās izglītības centra darbiniekiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
86.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
16,108,252.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 16,108,252.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
45,538.03 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 45,538.03 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 45,538.03 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 45,538.03 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
13,853,096.72 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 13,853,096.72 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
39,162.7 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 39,162.7 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 39,162.7 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 39,162.7 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 11:10, 23 March 2024
Project Q3940009 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of trainees at SZANKA- Ecofarm Kft. |
Project Q3940009 in Hungary |
Statements
13,853,096.72 forint
0 references
16,108,252.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
6 May 2019
0 references
3 April 2020
0 references
SZANKA-ÖKOFARM Termelő, Szolgáltató és Értékesítő Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°36'41.87"N, 21°20'37.46"E
0 references
A Szanka- Ökofarm Kft. 2019-ben fejleszti a kertészeti tevékenységeit. A Kft-t Szanka István alapította 2008-ban. Azóta folyamatos fejlődés figyelhető meg minden évben. A bevételek növekedtek, és a vállalkozás stabilan működik, jelenleg 3 állandó foglalkoztatottal. Jelen pályázatban a TEÁOR' 8130-as , azaz a zöldterület- kezelési tevékenységi ágazatot 4 gyakornok felvételével és eszközbeszerzéssel fejleszti a cég. A 4 gyakornok munkakörei a következőek: 3 fő park- és kertépítő, 1 fő adminisztrátor. (OKJ-s végzettségek számai: 34 621, 34 622, 54 525). A park és kertépítők a kertészeti tevékenységeket tanulhatják meg, az adminisztrátor a vállalkozás pénzügyi koordinációjába láthat bele, és a munkaszervezési feladatokban szerez tapasztalatokat. A projekt keretében a következő eszközök beszerzését tervezzük, mellyel hozzájárulunk gyakornokaink munkafeltételeinek kialakításához: Az adminisztrátor munkáját irodai bútorok vásárlásával : 1 db íróasztal fiókos , 1 db zárható irodaszekrény , 2 db Fa irattartó polc és 1db KYOCERA ecosys multifunkcionális nyomtatóval könnyítjük meg. A parkfenntartó munkakörben dolgozó fiatalok a következő eszközöket használják majd munkájuk közben: JD X350R fűnyíró traktor 1 db, 1 kezes Stihl fűrész 2 db, 1 db Stihl sövény nyíró, 1 db Stihl lombszívó szecskavágó. Ezek eszközökkel képesek lesznek a parkok, kertek tisztán tartását megoldani, a megnövekedett rendeléseket maximálisan teljesíteni. A munkaeszközök és a magas színvonalú munkavégzés garantállhatja a projekt zárását követő foglalkoztatás biztosítását is a gyakornokaink számára. A parkfenntartó gyakornokaink számára olyan munkaruhákat szerzünk be, melyek vágásvédelemmel vannak ellátva. Ezen munkaruhák a következők: Advance kabát 3 db, Economy plusz nadrág, 3 db, Spezial 5 ujjas kesztyű, 3 db, és 1 db G500PC arc és hallásvédő felszerelés 3 db. Ezekkel óvjuk, védjük a fiatalok testi épségét munkavégzés közben. A gyakornokok munkáját a tulajdonos, alkalmazott Szanka István és a több éve a Szanka- Ökofarm Kft-nél dolgozó Hüse Szabolcs segíti vállalati kapcsolattartói munkakörben. Szanka István diplomás környezetvédelmi szakember, Hüse Szabolcs pedig több OKJ-s végzettséggel rendelkezik. Önéletrajzaikat mellékletben csatoltuk. A projekt elősegíti a 4 fő gyakornok munkatapasztalat szerzésén keresztül a munkavégzés során megszerezhető kompetenciák erősödését. A fiatalok megtanulják milyen adott munkarendben dolgozni, csapatban, önállóan. A következő képességeik fejlődnek: szakmai tudás alkalmazása a gyakorlatban, konfliktuskezelés, precizitás, időbeosztás, terhelhetőség, alkalmazkodóképesség, kitartás, megbízhatóság, önfegyelem, kapcsolatteremtési készség. Mindezek segítenek a fiatalok munkaerő- piaci kilátása javulásához. A pályázat megvalósítása során a tájékoztatási kötelezettségnek megfelelünk és folyamatosan tartjuk a kapcsolatot a helyi Szakképzési Centrum munkatársaival. (Hungarian)
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Develops its horticultural activities in 2019. The Ltd. was founded by István Szanka in 2008. Since then, continuous progress has been observed every year. Revenues have increased and the company is stable, currently with 3 permanent employees. In this tender, the company develops the TEÁOR' 8130, i.e. the green area management sector, by recruiting 4 trainees and purchasing equipment. The jobs of the 4 trainees are as follows: 3 people park and garden builder, 1 administrator. (Number of diplomas with graduates: 34 621, 34 622, 54 525). The park and garden builders can learn gardening activities, the administrator can see the financial coordination of the enterprise and gain experience in the organisation of work. As part of the project, we plan to acquire the following tools to help our trainees to develop their working conditions: The administrator’s work by purchasing office furniture: We make it easy with 1 desk drawer, 1 lockable office cabinet, 2 wooden file shelves and 1 KYOCERA ECOSYS multifunctional printer. Young people in park maintenance jobs will use the following tools in their work: JD X350R lawn mower tractor 1 pcs, 1 handed Stihl saw 2 pcs, 1 pcs Stihl hedge shear, 1 pc Stihl leaf-drain cutter. With these tools, they will be able to clean the parks, gardens, and complete the increased orders to the maximum. Work equipment and high quality work can also guarantee employment for our trainees after the end of the project. For our park-maintenance trainees, we get work clothes that are equipped with cutting protection. These work clothes are as follows: Adapt jacket 3 pcs, Economy plus pants, 3 pcs, Spezial 5 sleeve gloves, 3 pcs and 1 G500PC face and hearing protection equipment 3 pcs. We protect and protect the physical safety of young people while working. The work of the trainees is supported by the owner, employee István Szanka and Szabolcs Hüse, who has been working at Szanka- Ökofarm Kft. for several years as corporate contact. István Szanka is a graduate in environmental protection and Szabolcs Hüse has several OKJ qualifications. Your CVs are attached hereto. The project promotes the strengthening of the competences that can be acquired through the acquisition of work experience for 4 trainees. Young people learn how to work in a given working order, in a team, independently. The following skills are evolving: application of professional knowledge in practice, conflict management, precision, timing, load capacity, adaptability, endurance, reliability, self-discipline, networking skills. This will help improve the labour market prospects of young people. During the implementation of the application, we comply with the obligation to provide information and keep in touch with the staff of the local Vocational Training Centre. (English)
9 February 2022
0.169808860283041
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Développe ses activités horticoles en 2019. La société a été fondée par István Szanka en 2008. Depuis lors, des progrès continus ont été observés chaque année. Les revenus ont augmenté et l’entreprise est stable, avec actuellement 3 employés permanents. Dans le cadre du présent appel d’offres, l’entreprise développe le TEÁOR' 8130, c’est-à-dire le secteur de la gestion des espaces verts, en recrutant 4 stagiaires et en achetant du matériel. Les emplois des 4 stagiaires sont les suivants: 3 personnes construiseur de parc et de jardin, 1 administrateur. (Nombre de diplômes avec diplômés: 34 621, 34 622, 54 525). Le parc et les constructeurs de jardins peuvent apprendre les activités de jardinage, l’administrateur peut voir la coordination financière de l’entreprise et acquérir de l’expérience dans l’organisation du travail. Dans le cadre du projet, nous prévoyons d’acquérir les outils suivants pour aider nos stagiaires à développer leurs conditions de travail: Le travail de l’administrateur en achetant du mobilier de bureau: Nous le rendons facile avec 1 tiroir de bureau, 1 armoire de bureau verrouillable, 2 étagères de fichiers en bois et 1 imprimante multifonction KYOCERA ECOSYS. Les jeunes occupant des emplois d’entretien des parcs utiliseront les outils suivants dans leur travail: JD X350R tondeuse tracteur 1 pcs, 1 main Stihl scie 2 pcs, 1 pcs Stihl haie cisaillement, 1 pc Stihl coupe-feuille-drain. Avec ces outils, ils seront en mesure de nettoyer les parcs, les jardins, et compléter les commandes augmentées au maximum. L’équipement de travail et le travail de haute qualité peuvent également garantir l’emploi de nos stagiaires après la fin du projet. Pour nos stagiaires d’entretien du parc, nous obtenons des vêtements de travail équipés d’une protection de coupe. Ces vêtements de travail sont les suivants: Adapter veste 3 pcs, économie plus pantalon, 3 pcs, Spezial 5 gants manches, 3 pcs et 1 G500PC visage et équipement de protection auditive 3 pcs. Nous protégeons et protégeons la sécurité physique des jeunes au travail. Le travail des stagiaires est soutenu par le propriétaire, l’employé István Szanka et Szabolcs Hüse, qui travaille à Szanka-Ökofarm Kft depuis plusieurs années comme contact d’entreprise. István Szanka est diplômé en protection de l’environnement et Szabolcs Hüse possède plusieurs qualifications OKJ. Vos CV sont joints aux présentes. Le projet favorise le renforcement des compétences qui peuvent être acquises par l’acquisition d’une expérience de travail pour 4 stagiaires. Les jeunes apprennent à travailler dans un ordre de travail donné, en équipe, indépendamment. Les compétences suivantes évoluent: application des connaissances professionnelles dans la pratique, la gestion des conflits, la précision, le timing, la capacité de charge, l’adaptabilité, l’endurance, la fiabilité, l’autodiscipline, les compétences en réseau. Cela contribuera à améliorer les perspectives du marché du travail des jeunes. Lors de la mise en œuvre de l’application, nous respectons l’obligation de fournir des informations et de rester en contact avec le personnel du Centre local de formation professionnelle. (French)
10 February 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Razvija svoje hortikulturne aktivnosti u 2019. godini. Tvrtku je osnovao István Szanka 2008. godine. Od tada se svake godine bilježi kontinuirani napredak. Prihodi su se povećali i tvrtka je stabilna, trenutno s 3 stalna zaposlenika. U ovom natječaju tvrtka razvija TEÁOR' 8130, tj. sektor upravljanja zelenim površinama, zapošljavanjem 4 pripravnika i kupnjom opreme. Poslovi 4 pripravnika su sljedeći: 3 osobe park i vrt graditelj, 1 administrator. (Broj diploma s osobama s diplomom: 34 621, 34 622, 54 525). Park i vrt graditelji mogu naučiti vrtlarstvo aktivnosti, administrator može vidjeti financijsku koordinaciju poduzeća i steći iskustvo u organizaciji rada. U sklopu projekta planiramo nabaviti sljedeće alate koji će našim polaznicima pomoći da razviju svoje radne uvjete: Rad administratora kupnjom uredskog namještaja: Olakšavamo ga s 1 ladicom za stol, 1 uredskim ormarom s mogućnošću zaključavanja, 2 drvene police za datoteke i 1 višenamjenskim pisačem KYOCERA ECOSYS. Mladi ljudi na poslovima održavanja parkova koristit će sljedeće alate u svom radu: JD X350R traktor kosilice 1 kom, 1 ruka Stihl pila 2 kom, 1 kom Stihl škare za živicu, 1 kom Stihl rezač za lišće. S tim alatima moći će očistiti parkove, vrtove i dovršiti povećane narudžbe na maksimum. Radna oprema i kvalitetan rad također mogu jamčiti zapošljavanje naših polaznika nakon završetka projekta. Za naše vježbenike za održavanje parkova dobivamo radnu odjeću koja je opremljena zaštitom za rezanje. Ova radna odjeća je sljedeća: Prilagodite jaknu 3 kom, Ekonomija plus hlače, 3 kom, Spezial 5 rukavice, 3 kom i 1 G500PC lice i slušna zaštita opreme 3 kom. Štitimo i štitimo fizičku sigurnost mladih ljudi tijekom rada. Rad polaznika podržavaju vlasnik, zaposlenik István Szanka i Szabolcs Hüse, koji već nekoliko godina radi u tvrtki Szanka- Ökofarm Kft. István Szanka diplomirao je zaštitu okoliša, a Szabolcs Hüse ima nekoliko OKJ kvalifikacija. Životopisi su ovdje priloženi. Projektom se promiče jačanje kompetencija koje se mogu steći stjecanjem radnog iskustva za 4 pripravnika. Mladi ljudi uče kako raditi u određenom radnom stanju, u timu, neovisno. Razvijaju se sljedeće vještine: primjena stručnog znanja u praksi, upravljanje sukobima, preciznost, vrijeme, kapacitet opterećenja, prilagodljivost, izdržljivost, pouzdanost, samodisciplina, vještine umrežavanja. Time će se poboljšati izgledi mladih na tržištu rada. Tijekom implementacije aplikacije pridržavamo se obveze pružanja informacija i kontakta s osobljem lokalnog centra za strukovno osposobljavanje. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Развива градинарските си дейности през 2019 г. „ООД“ е основана от Ищван Шанка през 2008 г. Оттогава се наблюдава непрекъснат напредък всяка година. Приходите са се увеличили и компанията е стабилна, в момента с 3 постоянни служители. В този търг дружеството разработва TEÁOR' 8130, т.е. сектора за управление на зелени площи, като наема 4 стажанти и купува оборудване. Работните места на четиримата стажанти са както следва: 3 човека парк и градински строител, 1 администратор. (Брой дипломи с висшисти: 34 621, 34 622, 54 525). Строителите на паркове и градини могат да научат градинарски дейности, администраторът може да види финансовата координация на предприятието и да натрупа опит в организацията на работата. Като част от проекта планираме да придобием следните инструменти, които да помогнат на стажантите да развият своите условия на труд: Работа на администратора чрез закупуване на офис мебели: Улесняваме го с 1 чекмедже за бюро, 1 заключващ се офис шкаф, 2 дървени рафтове за файлове и 1 многофункционален принтер KYOCERA ECOSYS. Младите хора, които работят по поддръжката на парка, ще използват следните инструменти в работата си: JD X350R косачка трактор 1 бр, 1 ръка Stihl трион 2 бр, 1 бр Stihl ножица за жив плет, 1 бр Stihl ножица листа-дъжд. С тези инструменти те ще могат да почистят парковете, градините и да завършат увеличените поръчки до максимум. Работното оборудване и висококачествената работа също могат да гарантират заетост за нашите стажанти след края на проекта. За нашите стажанти по поддръжка на парка ние получаваме работни дрехи, които са оборудвани със защита за рязане. Тези работни дрехи са както следва: Адаптирайте яке 3 бр, икономичен панталон, 3 бр. ръкавици, 3 бр. ръкавици, 3 бр. и 1 G500PC оборудване за защита на лицето и слуха 3 бр. Ние защитаваме и защитаваме физическата безопасност на младите хора по време на работа. Работата на стажантите се подпомага от собственика, служителя István Szanka и Szabolcs Hüse, който работи в Szanka- Ökofarm Kft. в продължение на няколко години като корпоративен контакт. István Szanka е завършил опазване на околната среда и Szabolcs Hüse има няколко OKJ квалификации. Вашите автобиографии са приложени тук. Проектът насърчава укрепването на компетентностите, които могат да бъдат придобити чрез придобиване на професионален опит за 4 стажанти. Младите хора се учат как да работят в даден работен ред, в екип, независимо. Развиват се следните умения: прилагане на професионални знания в практиката, управление на конфликти, прецизност, време, капацитет на натоварване, адаптивност, издръжливост, надеждност, самодисциплина, умения за работа в мрежа. Това ще спомогне за подобряване на перспективите на младите хора на пазара на труда. По време на изпълнението на заявлението, ние спазваме задължението да предоставяме информация и да поддържаме връзка с персонала на местния център за професионално обучение. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Forbraíonn sé a ghníomhaíochtaí gairneoireachta in 2019. Ba é István Szanka a bhunaigh Teo. sa bhliain 2008. Ó shin i leith, tá dul chun cinn leanúnach tugtha faoi deara gach bliain. Tá méadú tagtha ar ioncam agus tá an chuideachta cobhsaí, le 3 fostaithe buana faoi láthair. Sa tairiscint seo, forbraíonn an chuideachta an TEÁOR' 8130, i.e. an earnáil bainistíochta limistéar glas, trí 4 oiliúnaithe a earcú agus trealamh a cheannach. Is iad seo a leanas na poist atá ag an gceathrar oiliúnaithe: 3 daoine páirce agus tógálaí gairdín, 1 riarthóir. (Líon na ndioplómaí le céimithe: 34 621, 34 622, 54 525). Is féidir leis na tógálaithe páirce agus gairdín gníomhaíochtaí garraíodóireachta a fhoghlaim, is féidir leis an riarthóir comhordú airgeadais an fhiontair a fheiceáil agus taithí a fháil in eagrú na hoibre. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe againn na huirlisí seo a leanas a fháil chun cabhrú lenár n-oiliúnaithe a ndálaí oibre a fhorbairt: Obair an riarthóra trí throscán oifige a cheannach: Déanaimid éasca le 1 drawer deasc, 1 comh-aireachta oifig lockable, 2 seilfeanna comhaid adhmaid agus 1 KYOCERA ECOSYS printéir ilfheidhmeach. Bainfidh daoine óga atá i bpoist chothabhála páirceanna úsáid as na huirlisí seo a leanas ina gcuid oibre: JD X350R tarracóir lomaire faiche 1 ríomhaire, chonaic 1 Stihl láimh 2 ríomhaire, 1 ríomhaire Stihl fál lomadh, 1 ríomhaire Stihl cutter duille-drain. Leis na huirlisí seo, beidh siad in ann na páirceanna, na gairdíní a ghlanadh, agus na horduithe méadaithe a chomhlánú go dtí an t-uasmhéid. Is féidir le trealamh oibre agus obair ar ardchaighdeán fostaíocht a ráthú dár n-oiliúnaithe tar éis dheireadh an tionscadail. Le haghaidh ár n-oiliúnaithe páirce-cothabhála, faighimid éadaí oibre atá feistithe le cosaint a ghearradh. Is iad seo a leanas na héadaí oibre seo: Seaicéad 3 ríomhairí pearsanta a oiriúnú, Geilleagar móide pants, 3 ríomhaire, lámhainní muinchille Spezial 5, 3 ríomhaire agus 1 G500PC aghaidh agus trealamh cosanta éisteachta 3 ríomhaire. Cosnaímid agus cosnaímid sábháilteacht fhisiciúil daoine óga agus muid ag obair. Tacaíonn an t-úinéir, an fostaí István Szanka agus Szabolcs Hüse le hobair na n-oiliúnaithe, atá ag obair ag Szanka- Ökofarm Kft. ar feadh roinnt blianta mar theagmháil chorparáideach. Céimí i gcosaint an chomhshaoil is ea István Szanka agus tá roinnt cáilíochtaí OKJ ag Szabolcs Hüse. Tá do CVanna ceangailte leis seo. Cuireann an tionscadal chun cinn neartú na n-inniúlachtaí is féidir a fháil trí thaithí oibre a fháil do cheathrar oiliúnaithe. Foghlaimíonn daoine óga conas a bheith ag obair in ord oibre ar leith, i bhfoireann, go neamhspleách. Tá na scileanna seo a leanas ag teacht chun cinn: cur i bhfeidhm eolais ghairmiúil i gcleachtas, bainistíocht coimhlinte, cruinneas, uainiú, acmhainn ualaigh, inoiriúnaitheacht, seasmhacht, iontaofacht, féin-smacht, scileanna líonraithe. Cuideoidh sé sin le hionchais daoine óga i margadh an tsaothair a fheabhsú. Le linn chur i bhfeidhm an iarratais, cloímid leis an oibleagáid faisnéis a chur ar fáil agus coinneáil i dteagmháil le foireann an Ionaid Ghairmoiliúna áitiúil. (Irish)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Sviluppa le sue attività orticole nel 2019. La Ltd. è stata fondata da István Szanka nel 2008. Da allora, ogni anno si osservano continui progressi. I ricavi sono aumentati e l'azienda è stabile, attualmente con 3 dipendenti a tempo indeterminato. In questa gara d'appalto, l'azienda sviluppa il TEÁOR'8130, ossia il settore della gestione dell'area verde, reclutando 4 tirocinanti e acquistando attrezzature. I posti di lavoro dei 4 tirocinanti sono i seguenti: 3 persone parco e giardino costruttore, 1 amministratore. (Numero di diplomi con laureati: 34 621, 34 622, 54 525). I costruttori del parco e del giardino possono imparare le attività di giardinaggio, l'amministratore può vedere il coordinamento finanziario dell'impresa e acquisire esperienza nell'organizzazione del lavoro. Nell'ambito del progetto, abbiamo in programma di acquisire i seguenti strumenti per aiutare i nostri tirocinanti a sviluppare le loro condizioni di lavoro: Il lavoro dell'amministratore acquistando mobili per ufficio: Lo rendiamo facile con 1 cassetto da scrivania, 1 armadio da ufficio chiudibile, 2 ripiani in legno e 1 stampante multifunzione KYOCERA ECOSYS. I giovani in lavori di manutenzione del parco utilizzeranno i seguenti strumenti nel loro lavoro: JD X350R tosaerba trattore 1 pz, 1 mano Stihl sega 2 pezzi, 1 pz Stihl siepe taglio, 1 pz Stihl foglia-drenaggio cutter. Con questi strumenti, saranno in grado di pulire i parchi, giardini e completare gli ordini aumentati al massimo. L'attrezzatura di lavoro e il lavoro di alta qualità possono anche garantire l'occupazione per i nostri tirocinanti dopo la fine del progetto. Per i nostri tirocinanti di manutenzione del parco, otteniamo abiti da lavoro dotati di protezione dal taglio. Questi abiti da lavoro sono i seguenti: Adatta 3 pz, Pantaloni Economy plus, 3 pz, Guanti a 5 maniche Spezial, 3 pz e 1 G500PC apparecchi per la protezione del viso e dell'udito 3 pz. Proteggiamo e proteggiamo la sicurezza fisica dei giovani durante il lavoro. Il lavoro dei tirocinanti è sostenuto dal proprietario, dipendente István Szanka e Szabolcs Hüse, che lavora per diversi anni in Szanka-Ökofarm Kft. come contatto aziendale. István Szanka è laureato in protezione ambientale e Szabolcs Hüse ha diverse qualifiche OKJ. I vostri CV sono allegati qui. Il progetto promuove il rafforzamento delle competenze che possono essere acquisite attraverso l'acquisizione di esperienze lavorative per 4 tirocinanti. I giovani imparano a lavorare in un determinato ordine di lavoro, in una squadra, in modo indipendente. Le seguenti competenze si stanno evolvendo: applicazione delle conoscenze professionali nella pratica, gestione dei conflitti, precisione, tempistica, capacità di carico, adattabilità, resistenza, affidabilità, autodisciplina, capacità di rete. Ciò contribuirà a migliorare le prospettive dei giovani sul mercato del lavoro. Durante l'attuazione dell'applicazione, rispettiamo l'obbligo di fornire informazioni e rimanere in contatto con il personale del Centro di formazione professionale locale. (Italian)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. V roku 2019 rozvíja svoje záhradnícke činnosti. Spoločnosť bola založená v roku 2008 spoločnosťou István Szanka. Odvtedy sa každý rok pozoruje neustály pokrok. Tržby sa zvýšili a spoločnosť je stabilná, v súčasnosti má 3 stálych zamestnancov. V tomto výberovom konaní spoločnosť vyvíja TEÁOR '8130, t. j. sektor správy zelených plôch, a to náborom 4 stážistov a nákupom vybavenia. Pracovné miesta štyroch stážistov sú nasledovné: 3 osoby park a záhradný staviteľ, 1 správca. (Počet diplomov s absolventmi: 34 621, 34 622, 54 525). Stavitelia parku a záhrad sa môžu naučiť záhradnícke činnosti, správca môže vidieť finančnú koordináciu podniku a získať skúsenosti s organizáciou práce. V rámci projektu plánujeme získať nasledujúce nástroje, ktoré pomôžu našim stážistom rozvíjať ich pracovné podmienky: Práca správcu pri nákupe kancelárskeho nábytku: Uľahčujeme to s 1 zásuvkou na stôl, 1 uzamykateľnou kancelárskou skrinkou, 2 drevenými policami na spisy a 1 multifunkčnou tlačiarňou KYOCERA ECOSYS. Mladí ľudia v oblasti údržby parkov budú pri svojej práci používať tieto nástroje: JD X350R traktor na kosačky na trávu 1 ks, 1 ručný Stihl píla 2 ks, 1 ks Stihl nožnice na živé ploty, 1 ks Stihl listový odtok. Pomocou týchto nástrojov budú môcť čistiť parky, záhrady a dokončiť zvýšené objednávky na maximum. Pracovné prostriedky a vysokokvalitná práca môžu tiež zaručiť zamestnanie pre našich stážistov po skončení projektu. Pre našich stážistov v oblasti údržby parku dostávame pracovné oblečenie, ktoré je vybavené ochranou pri rezaní. Tieto pracovné odevy sú nasledovné: Prispôsobte si bundu 3 ks, nohavice Economy plus, 3 ks, rukavice Spezial 5 rukávov, 3 ks a 1 G500PC prostriedky na ochranu tváre a sluchu 3 ks. Chránime a chránime fyzickú bezpečnosť mladých ľudí pri práci. Prácu stážistov podporuje majiteľ, zamestnanec István Szanka a Szabolcs Hüse, ktorý už niekoľko rokov pracuje v spoločnosti Szanka- Ökofarm Kft. ako korporátny kontakt. István Szanka je absolventom ochrany životného prostredia a Szabolcs Hüse má niekoľko kvalifikácií OKJ. Vaše životopisy sú priložené k tomuto dokumentu. Projekt podporuje posilnenie kompetencií, ktoré možno získať získaním pracovných skúseností pre 4 stážistov. Mladí ľudia sa učia, ako pracovať v danom pracovnom poriadku, v tíme, nezávisle. Vyvíjajú sa tieto zručnosti: aplikácia odborných znalostí v praxi, riadenie konfliktov, presnosť, načasovanie, záťažová kapacita, prispôsobivosť, vytrvalosť, spoľahlivosť, sebadisciplína, sieťové zručnosti. Pomôže to zlepšiť vyhliadky mladých ľudí na trhu práce. Počas realizácie žiadosti dodržiavame povinnosť poskytovať informácie a udržiavať kontakt so zamestnancami miestneho strediska odborného vzdelávania. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Arendab oma aiandustegevust 2019. aastal. OÜ asutati István Szanka poolt 2008. aastal. Sellest ajast alates on igal aastal täheldatud pidevat edasiminekut. Tulud on kasvanud ja ettevõte on stabiilne, praegu on 3 alalist töötajat. Käesolevas hankemenetluses arendab ettevõtja TEÁOR’ 8130, st rohealade haldamise sektorit, värvates 4 praktikanti ja ostes seadmeid. Nelja praktikandi töökohad on järgmised: 3 inimest parki ja aed ehitaja, 1 administraator. (Lõpetanute diplomite arv: 34 621, 34 622, 54 525). Pargi ja aia ehitajad saavad õppida aiandustegevust, administraator saab näha ettevõtte rahalist koordineerimist ja saada kogemusi töö korraldamisel. Projekti raames plaanime omandada järgmised vahendid, mis aitavad praktikantidel oma töötingimusi arendada: Administraatori töö kontorimööbli ostmisel: Teeme selle lihtsaks 1 lauasahtli, 1 lukustatava kontorikapi, 2 puidust failiriiuli ja 1 KYOCERA ECOSYS multifunktsionaalse printeriga. Pargi hooldustöödel töötavad noored kasutavad oma töös järgmisi vahendeid: JD X350R muruniiduk traktori 1 tk, 1 käega Stihl saag 2 tk, 1 tk Stihl hekikäär, 1 tk Stihl lehed-drain lõikur. Nende tööriistadega saavad nad parke, aedu puhastada ja suurendada tellimusi maksimaalselt. Töövahendid ja kvaliteetne töö võivad tagada ka meie praktikantide tööhõive pärast projekti lõppu. Meie pargi hoolduspraktikantidele saame tööriided, mis on varustatud lõikekaitsega. Need tööriided on järgmised: Kohanda jope 3 tk, Economy plus püksid, 3 tk, Spezial 5 varruka kindad, 3 tk ja 1 G500PC näo- ja kuulmiskaitsevarustus 3 tk. Me kaitseme ja kaitseme noorte füüsilist turvalisust töötamise ajal. Praktikantide tööd toetavad omanik, töötaja István Szanka ja Szabolcs Hüse, kes on töötanud Szanka- Ökofarm Kft. juures mitu aastat korporatiivse kontaktina. István Szanka on lõpetanud keskkonnakaitse ja Szabolcs Hüse on mitu OKJ kvalifikatsiooni. Teie CV on lisatud käesolevale kirjale. Projektiga edendatakse pädevuste tugevdamist, mida on võimalik omandada nelja praktikandi töökogemuse omandamise kaudu. Noored õpivad iseseisvalt töötama kindlas töökorras, meeskonnas. Arenevad järgmised oskused: professionaalsete teadmiste rakendamine praktikas, konfliktide juhtimine, täpsus, ajastus, kandevõime, kohanemisvõime, vastupidavus, usaldusväärsus, enesedistsipliini, võrgustike loomise oskused. See aitab parandada noorte väljavaateid tööturul. Taotluse rakendamise ajal täidame kohustust anda teavet ja hoida ühendust kohaliku Kutseõppekeskuse töötajatega. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Rozwija swoją działalność ogrodniczą w 2019 roku. Sp. z o.o. została założona przez Istvána Szankę w 2008 roku. Od tego czasu co roku obserwuje się stały postęp. Przychody wzrosły, a firma jest stabilna, obecnie zatrudnia 3 stałych pracowników. W ramach tego przetargu firma rozwija TEÁOR' 8130, tj. sektor zarządzania obszarem zielonym, zatrudniając 4 stażystów i nabywając sprzęt. Miejsca pracy czterech stażystów są następujące: 3 osoby budowniczy parków i ogrodów, 1 administrator. (Liczba dyplomów z absolwentami: 34 621, 34 622, 54 525). Budowniczy parku i ogrodu mogą uczyć się działalności ogrodniczej, administrator może zobaczyć koordynację finansową przedsiębiorstwa i zdobyć doświadczenie w organizacji pracy. W ramach projektu planujemy pozyskać następujące narzędzia, które pomogą naszym stażystom w rozwijaniu ich warunków pracy: Praca administratora poprzez zakup mebli biurowych: Ułatwiamy korzystanie z 1 szuflady na biurko, 1 zamykanej szafki biurowej, 2 drewnianych półek na pilnik i 1 wielofunkcyjnej drukarki KYOCERA ECOSYS. Młodzi ludzie pracujący na stanowiskach związanych z utrzymaniem parku będą korzystać w swojej pracy z następujących narzędzi: JD X350R ciągnik kosiarki 1 szt, 1 handed Stihl piła 2 szt, 1 szt Stihl ścinanie żywopłotu, 1 szt Stihl przecinarka do liści. Dzięki tym narzędziom będą mogli wyczyścić parki, ogrody i zrealizować zwiększone zamówienia do maksimum. Sprzęt roboczy i wysoka jakość pracy mogą również zagwarantować naszym stażystom zatrudnienie po zakończeniu projektu. Dla naszych stażystów parkowych otrzymujemy ubrania robocze, które są wyposażone w ochronę przed cięciem. Te ubrania robocze są następujące: Adaptuj kurtkę 3 szt., Economy plus spodnie, 3 szt., Spezial 5 rękawice rękawowe, 3 szt. i 1 G500PC sprzęt ochrony twarzy i słuchu 3 szt. Chronimy i chronimy fizyczne bezpieczeństwo młodych ludzi podczas pracy. Pracę stażystów wspierają właściciel, pracownik István Szanka i Szabolcs Hüse, który od kilku lat pracuje w Szanka- Ökofarm Kft. István Szanka jest absolwentem ochrony środowiska, a Szabolcs Hüse posiada kilka kwalifikacji OKJ. Twoje życiorysy są załączone do niniejszego dokumentu. Projekt promuje wzmocnienie kompetencji, które można zdobyć dzięki zdobyciu doświadczenia zawodowego dla 4 stażystów. Młodzi ludzie uczą się pracować w danym trybie pracy, w zespole, niezależnie. Rozwijają się następujące umiejętności: zastosowanie profesjonalnej wiedzy w praktyce, zarządzania konfliktami, precyzji, czasu, nośności, zdolności adaptacyjnych, wytrzymałości, niezawodności, samodyscypliny, umiejętności sieciowych. Pomoże to poprawić perspektywy młodych ludzi na rynku pracy. W trakcie realizacji aplikacji wywiązujemy się z obowiązku udzielania informacji i utrzymywania kontaktu z pracownikami lokalnego Centrum Szkolenia Zawodowego. (Polish)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Desenvolve suas atividades hortícolas em 2019. A Ltd. foi fundada por István Szanka em 2008. Desde então, observam-se progressos contínuos todos os anos. As receitas aumentaram e a empresa está estável, atualmente com 3 trabalhadores permanentes. Neste concurso, a empresa desenvolve o TEÁOR' 8130, ou seja, o setor de gestão de áreas verdes, mediante o recrutamento de 4 estagiários e a aquisição de equipamento. As funções dos quatro estagiários são as seguintes: 3 pessoas parque e construtor de jardim, 1 gestor. (Número de diplomas com diplomados: 34 621, 34 622, 54 525). Os construtores de parques e jardins podem aprender atividades de jardinagem, o gestor pode ver a coordenação financeira da empresa e ganhar experiência na organização do trabalho. Como parte do projeto, planejamos adquirir as seguintes ferramentas para ajudar nossos formandos a desenvolver suas condições de trabalho: O trabalho do gestor através da aquisição de mobiliário de escritório: Nós facilitamos com 1 gaveta de mesa, 1 gabinete de escritório com fechadura, 2 prateleiras de arquivo de madeira e 1 impressora multifuncional KYOCERA ECOSYS. Os jovens em empregos de manutenção de parques utilizarão os seguintes instrumentos no seu trabalho: Trator de cortador de grama JD X350R 1 pcs, 1 Stihl entregue viu 2 pcs, 1 cisalhamento de sebes Stihl PC, 1 pc cortador de drenagem de folhas Stihl. Com essas ferramentas, eles serão capazes de limpar os parques, jardins, e completar as ordens aumentadas ao máximo. Equipamentos de trabalho e trabalho de alta qualidade também podem garantir emprego para nossos estagiários após o final do projeto. Para os nossos estagiários de manutenção do parque, temos roupas de trabalho equipadas com proteção de corte. Estas roupas de trabalho são as seguintes: Adapte blusão 3 pcs, economia mais calças, 3 PCes, luvas Spezial 5 manga, 3 PCes e 1 G500PC rosto e equipamento de proteção auditiva 3 PCes. Protegemos e protegemos a segurança física dos jovens durante o trabalho. O trabalho dos estagiários é apoiado pelo proprietário, empregado István Szanka e Szabolcs Hüse, que trabalha na Szanka- Ökofarm Kft. há vários anos como contato corporativo. István Szanka é graduado em proteção ambiental e Szabolcs Hüse tem várias qualificações OKJ. Os seus CV estão anexados a este documento. O projeto promove o fortalecimento das competências que podem ser adquiridas através da aquisição de experiência de trabalho para 4 estagiários. Os jovens aprendem a trabalhar numa determinada ordem de trabalho, em equipa, de forma independente. As seguintes habilidades estão evoluindo: aplicação de conhecimentos profissionais na prática, gestão de conflitos, precisão, sincronismo, capacidade de carga, adaptabilidade, resistência, fiabilidade, autodisciplina, competências em rede. Tal contribuirá para melhorar as perspetivas dos jovens no mercado de trabalho. Durante a execução da candidatura, cumprimos a obrigação de prestar informações e manter contacto com o pessoal do Centro de Formação Profissional local. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Rozvíjí svou zahradnickou činnost v roce 2019. Společnost s.r.o. byla založena společností István Szanka v roce 2008. Od té doby byl každý rok zaznamenán trvalý pokrok. Tržby se zvýšily a společnost je stabilní, v současné době má 3 stálé zaměstnance. V tomto výběrovém řízení vyvíjí společnost TEÁOR’ 8130, tj. odvětví správy zelených ploch, a to náborem 4 stážistů a nákupem vybavení. Pracovní místa čtyř stážistů jsou následující: 3 osoby stavitel parků a zahrad, 1 správce. (Počet diplomů s absolventy: 34 621, 34 622, 54 525). Stavitelé parku a zahrad se mohou učit zahradnické činnosti, správce může vidět finanční koordinaci podniku a získat zkušenosti s organizací práce. V rámci projektu plánujeme získat následující nástroje, které našim stážistům pomohou rozvíjet jejich pracovní podmínky: Práce správce nákupem kancelářského nábytku: Usnadňujeme to s 1 zásuvkou, 1 uzamykatelnou kancelářskou skříní, 2 dřevěnými poličkami a 1 multifunkční tiskárnou KYOCERA ECOSYS. Mladí lidé v oblasti údržby parků budou ve své práci používat následující nástroje: JD X350R traktor sekačky na trávu 1 ks, 1 handed Stihl pila 2 ks, 1 ks Stihl živý nůž, 1 ks Stihl list-drain řezačka. S těmito nástroji budou moci vyčistit parky, zahrady a dokončit zvýšené objednávky na maximum. Pracovní vybavení a vysoce kvalitní práce mohou také zaručit zaměstnání pro naše stážisty po skončení projektu. Pro naše stážisty v oblasti údržby parku dostáváme pracovní oblečení, které je vybaveno ochranou proti řezání. Tyto pracovní oděvy jsou následující: Přizpůsobte bundu 3 ks, Economy plus kalhoty, 3 ks, rukavice Spezial 5 rukávů, 3 ks a 1 G500PC zařízení na ochranu obličeje a sluchu 3 ks. Chráníme a chráníme fyzickou bezpečnost mladých lidí při práci. Práci stážistů podporují vlastník, zaměstnanec István Szanka a Szabolcs Hüse, který již několik let pracuje ve společnosti Szanka- Ökofarm Kft. jako firemní kontakt. István Szanka je absolventem ochrany životního prostředí a Szabolcs Hüse má několik kvalifikací OKJ. Vaše životopisy jsou připojeny k tomuto. Projekt podporuje posílení kompetencí, které lze získat získáním pracovních zkušeností pro 4 stážisty. Mladí lidé se učí, jak pracovat v daném pracovním pořadí, v týmu, nezávisle. Vyvíjejí se tyto dovednosti: aplikace odborných znalostí v praxi, řízení konfliktů, přesnost, načasování, kapacita zatížení, přizpůsobivost, vytrvalost, spolehlivost, sebekázeň, síťové dovednosti. To pomůže zlepšit vyhlídky mladých lidí na trhu práce. Při provádění žádosti plníme povinnost poskytovat informace a udržovat kontakt s pracovníky místního střediska odborného vzdělávání. (Czech)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Udvikler sine gartneriaktiviteter i 2019. The Ltd. blev grundlagt af István Szanka i 2008. Siden da er der observeret løbende fremskridt hvert år. Omsætningen er steget, og virksomheden er stabil, i øjeblikket med 3 fastansatte. I dette udbud udvikler virksomheden TEÁOR' 8130, dvs. sektoren for forvaltning af grønne områder, ved at ansætte 4 praktikanter og indkøbe udstyr. De fire praktikanters job er som følger: 3 personer park og have bygherre, 1 administrator. (Antal eksamensbeviser med færdiguddannede: 34 621, 34 622, 54 525). Parken og haven bygherrer kan lære havearbejde aktiviteter, administratoren kan se den finansielle koordinering af virksomheden og få erfaring med tilrettelæggelsen af arbejdet. Som en del af projektet planlægger vi at erhverve følgende værktøjer til at hjælpe vores praktikanter med at udvikle deres arbejdsvilkår: Administratorens arbejde ved køb af kontormøbler: Vi gør det nemt med 1 skrivebordsskuffe, 1 aflåseligt kontorskab, 2 træhylder og 1 KYOCERA ECOSYS multifunktionel printer. Unge i parkvedligeholdelsesjob vil bruge følgende værktøjer i deres arbejde: JD X350R græsslåmaskine traktor 1 stk, 1 hånd Stihl sav 2 stk, 1 stk Stihl hækkeklipper, 1 stk Stihl blad-drænskærer. Med disse værktøjer vil de være i stand til at rense parker, haver og fuldføre de øgede ordrer til det maksimale. Arbejdsudstyr og arbejde af høj kvalitet kan også garantere ansættelse for vores praktikanter efter projektets afslutning. Til vores park-vedligeholdelse praktikanter får vi arbejdstøj, der er udstyret med skærebeskyttelse. Disse arbejdstøj er som følger: Adapt jakke 3 stk, Economy plus bukser, 3 stk, Spezial 5 ærme handsker, 3 stk og 1 G500PC ansigts- og høreværn 3 stk. Vi beskytter og beskytter de unges fysiske sikkerhed, når de arbejder. Praktikantens arbejde understøttes af ejeren, medarbejderen István Szanka og Szabolcs Hüse, der har arbejdet hos Szanka- Ökofarm Kft. i flere år som virksomhedskontakt. István Szanka er uddannet i miljøbeskyttelse og Szabolcs Hüse har flere OKJ-kvalifikationer. Dine CV'er er vedlagt. Projektet fremmer styrkelsen af de kompetencer, der kan erhverves gennem erhvervelse af erhvervserfaring for 4 praktikanter. Unge mennesker lærer at arbejde i en given arbejdsorden, i et team, uafhængigt. Følgende færdigheder udvikler sig: anvendelse af faglig viden i praksis, konflikthåndtering, præcision, timing, lastkapacitet, tilpasningsevne, udholdenhed, pålidelighed, selvdisciplin, netværksfærdigheder. Dette vil bidrage til at forbedre de unges arbejdsmarkedsudsigter. Under gennemførelsen af ansøgningen overholder vi oplysningspligten og holder kontakten med personalet i det lokale erhvervsuddannelsescenter. (Danish)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Utvecklar sin trädgårdsverksamhet under 2019. Ltd grundades av István Szanka 2008. Sedan dess har kontinuerliga framsteg observerats varje år. Intäkterna har ökat och bolaget är stabilt, för närvarande med 3 fast anställda. I denna upphandling utvecklar företaget TEÁOR’ 8130, dvs. sektorn för grönområdesförvaltning, genom att rekrytera fyra praktikanter och köpa utrustning. De fyra praktikanternas jobb är följande: 3 personer park och trädgård byggare, 1 administratör. (Antal examensbevis med utexaminerade: 34 621, 34 622, 54 525). Parken och trädgårdsbyggare kan lära sig trädgårdsaktiviteter, administratören kan se den ekonomiska samordningen av företaget och få erfarenhet av organisationen av arbetet. Som en del av projektet planerar vi att förvärva följande verktyg för att hjälpa våra praktikanter att utveckla sina arbetsvillkor: Administratörens arbete genom att köpa kontorsmöbler: Vi gör det enkelt med 1 skrivbordslåda, 1 låsbart kontorsskåp, 2 träfilhyllor och 1 KYOCERA ECOSYS multifunktionell skrivare. Ungdomar i parkunderhåll kommer att använda följande verktyg i sitt arbete: JD X350R gräsklippare traktor 1 st, 1 handed Stihl såg 2 st, 1 st Stihl häcksax, 1 st Stihl bladdränna fräs. Med dessa verktyg kommer de att kunna rengöra parker, trädgårdar, och slutföra de ökade order till maximalt. Arbetsutrustning och högkvalitativt arbete kan också garantera anställning för våra praktikanter efter projektets slut. För våra parkunderhållare får vi arbetskläder som är utrustade med skärskydd. Dessa arbetskläder är följande: Adapt jacka 3 st, Economy plus byxor, 3 st, Spezial 5 ärmhandskar, 3 st och 1 G500PC ansikts- och hörselskyddsutrustning 3 st. Vi skyddar och skyddar ungdomars fysiska säkerhet när de arbetar. Praktikanternas arbete stöds av ägaren, medarbetaren István Szanka och Szabolcs Hüse, som under flera år har arbetat på Szanka- Ökofarm Kft. som företagskontakt. István Szanka är examen i miljöskydd och Szabolcs Hüse har flera OKJ kvalifikationer. Ditt CV är bifogat här. Projektet främjar stärkandet av de kompetenser som kan förvärvas genom förvärv av arbetslivserfarenhet för fyra praktikanter. Ungdomar lär sig att arbeta i en viss arbetsordning, i ett team, självständigt. Följande färdigheter utvecklas: tillämpning av professionell kunskap i praktiken, konflikthantering, precision, timing, lastkapacitet, anpassningsförmåga, uthållighet, tillförlitlighet, självdisciplin, nätverksförmåga. Detta kommer att bidra till att förbättra ungdomars utsikter på arbetsmarknaden. Under genomförandet av ansökan uppfyller vi skyldigheten att tillhandahålla information och hålla kontakten med personalen vid det lokala yrkesutbildningscentrumet. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. V letu 2019 razvija svoje hortikulturne dejavnosti. Podjetje je leta 2008 ustanovil István Szanka. Od takrat je bil vsako leto opazen stalen napredek. Prihodki so se povečali in podjetje je stabilno, trenutno ima 3 stalne zaposlene. V tem razpisu podjetje razvije TEÁOR’ 8130, tj. sektor upravljanja zelenih površin, in sicer z zaposlovanjem štirih pripravnikov in nakupom opreme. Delovna mesta štirih pripravnikov so naslednja: 3 osebe park in vrt graditelj, 1 administrator. (Število diplom z diplomanti: 34 621, 34 622, 54 525). Graditelji parkov in vrtov se lahko naučijo vrtnarskih dejavnosti, skrbnik lahko vidi finančno koordinacijo podjetja in pridobi izkušnje pri organizaciji dela. V okviru projekta načrtujemo pridobitev naslednjih orodij za pomoč našim pripravnikom pri razvoju njihovih delovnih pogojev: Delo administratorja z nakupom pisarniškega pohištva: Z enim predalom za pisalno mizo, 1 pisarniško omarico, 2 lesenima policama za datoteke in 1 tiskalnikom KYOCERA ECOSYS omogočamo enostavno uporabo. Mladi na delovnih mestih za vzdrževanje parkov bodo pri svojem delu uporabljali naslednja orodja: JD X350R traktor kosilnice 1 kos, 1 ročen Stihl žaga 2 kos, 1 kos Stihl striženje za živo mejo, 1 kos Stihl rezalnik listov. S temi orodji bodo lahko očistili parke, vrtove in dokončali povečana naročila do maksimuma. Delovna oprema in visokokakovostno delo lahko našim pripravnikom zagotovita tudi zaposlitev po zaključku projekta. Za naše pripravnike za vzdrževanje parka dobimo delovna oblačila, ki so opremljena z zaščito za rezanje. Ta delovna oblačila so naslednja: Prilagodite jakno 3 kos, ekonomično plus hlače, 3 kosov, Spezial 5 rokavi rokavice, 3 kosov in 1 G500PC oprema za zaščito obraza in sluha 3 kosov. Varujemo in varujemo fizično varnost mladih med delom. Delo pripravnikov podpirata lastnik, zaposleni István Szanka in Szabolcs Hüse, ki že več let delata v Szanka- Ökofarm Kft. kot poslovni stik. István Szanka je diplomiral iz varstva okolja in Szabolcs Hüse ima več OKJ kvalifikacij. Vaši življenjepisi so priloženi tukaj. Projekt spodbuja krepitev kompetenc, ki jih je mogoče pridobiti s pridobitvijo delovnih izkušenj za 4 pripravnike. Mladi se naučijo delati v določenem delovnem vrstnem redu, v timu, neodvisno. Razvijajo se naslednje spretnosti: uporaba strokovnega znanja v praksi, obvladovanje konfliktov, natančnost, čas, nosilnost, prilagodljivost, vzdržljivost, zanesljivost, samodisciplina, spretnosti mreženja. To bo pomagalo izboljšati možnosti mladih na trgu dela. Med izvajanjem prijave izpolnjujemo obveznost zagotavljanja informacij in skrbimo za stike z osebjem lokalnega centra za poklicno usposabljanje. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Kehittää puutarhatoimintaansa vuonna 2019. Ltd:n perusti István Szanka vuonna 2008. Sen jälkeen edistystä on havaittu jatkuvasti joka vuosi. Liikevaihto on kasvanut ja yhtiö on vakaa, tällä hetkellä kolme vakituista työntekijää. Tässä tarjouskilpailussa yritys kehittää TEÁOR’ 8130:tä eli viheralueiden hoitoa rekrytoimalla 4 harjoittelijaa ja hankkimalla laitteita. Neljän harjoittelijan työpaikat ovat seuraavat: 3 henkilöä puisto ja puutarha rakentaja, 1 ylläpitäjä. (Tutkinnon suorittaneiden tutkintotodistusten määrä: 34 621, 34 622, 54 525). Puiston ja puutarhan rakentajat voivat oppia puutarhanhoitotoimintaa, järjestelmänvalvoja voi nähdä yrityksen taloudellisen koordinoinnin ja saada kokemusta työn organisoinnista. Osana hanketta aiomme hankkia seuraavat työkalut, joiden avulla harjoittelijamme voivat kehittää työolojaan: Hallintovirkamiehen työ ostamalla toimistokalusteita: Teemme sen helpoksi 1 pöytälaatikolla, 1 lukittavalla toimistokaapilla, kahdella puulaatikolla ja 1 KYOCERA ECOSYS -monitoimitulostimella. Puistonhoitotöissä olevat nuoret käyttävät työssään seuraavia välineitä: JD X350R ruohonleikkuri 1 kpl, 1 käsikäyttöinen Stihl-saha 2 kpl, 1 kpl Stihl-pensasleikkuri, 1 kpl Stihl-leikkuuleikkuri. Näillä työkaluilla he voivat puhdistaa puistot, puutarhat ja suorittaa lisätilaukset maksimiin. Työvälineet ja laadukas työ voivat myös taata harjoittelijoillemme työllistymisen projektin päättymisen jälkeen. Park-huoltoharjoittelijoillemme saamme työvaatteita, jotka on varustettu leikkaussuojalla. Nämä työvaatteet ovat seuraavat: Adapt takki 3 kpl, Economy plus housut, 3 kpl, Spezial 5 hiha käsineet, 3 kpl ja 1 G500PC kasvo- ja kuulosuojaimet 3 kpl. Suojelemme ja suojelemme nuorten fyysistä turvallisuutta työssä. Harjoittelijoiden työtä tukevat omistaja, työntekijä István Szanka ja Szabolcs Hüse, jotka ovat työskennelleet Szanka- Ökofarm. István Szanka on valmistunut ympäristönsuojelusta ja Szabolcs Hüse on useita OKJ-pätevyyksiä. Ansioluettelosi ovat liitteenä. Hankkeella pyritään vahvistamaan osaamista, joka voidaan hankkia hankkimalla työkokemusta neljälle harjoittelijalle. Nuoret oppivat työskentelemään tietyssä työjärjestyksessä, tiimissä, itsenäisesti. Seuraavat taidot kehittyvät: ammatillisen tietämyksen soveltaminen käytännössä, konfliktien hallinta, tarkkuus, ajoitus, kantavuus, sopeutumiskyky, kestävyys, luotettavuus, itsekuri, verkkotaidot. Tämä auttaa parantamaan nuorten työmarkkinanäkymiä. Hakemuksen toteutuksen aikana noudatamme velvollisuutta antaa tietoa ja pitää yhteyttä paikallisen ammatillisen koulutuksen keskuksen henkilökuntaan. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Tiżviluppa l-attivitajiet ortikulturali tagħha fl-2019. Il Ltd. twaqqfet minn István Szanka fl-2008. Minn dak iż-żmien ‘l hawn, kull sena ġie osservat progress kontinwu. Id-dħul żdied u l-kumpanija hija stabbli, bħalissa bi 3 impjegati permanenti. F’din l-offerta, il-kumpanija tiżviluppa t-TEÁOR’ 8130, jiġifieri s-settur tal-ġestjoni taż-żona ekoloġika, billi tirrekluta 4 apprendisti u tixtri tagħmir. L-impjiegi tal-erba’ apprendisti huma kif ġej: 3 persuni park u ġnien bennej, 1 amministratur. (Numru ta’ diplomi mal-gradwati: 34 621, 34 622, 54 525). Il-bennejja park u ġnien jistgħu jitgħallmu attivitajiet ġardinaġġ, l-amministratur jista ‘jara l-koordinazzjoni finanzjarja tal-intrapriża u jiksbu esperjenza fl-organizzazzjoni tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, qed nippjanaw li niksbu l-għodod li ġejjin biex ngħinu lit-trainees tagħna jiżviluppaw il-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom: Ix-xogħol ta’ l-amministratur billi jixtri għamara ta’ l-uffiċċju: Aħna jagħmluha faċli ma 1 desk drawer, 1 kabinett uffiċċju li jissakkar, 2 ixkafef tal-fajl injam u 1 KYOCERA ECOSYS multifunzjonali printer. Iż-żgħażagħ f’impjiegi ta’ manutenzjoni fil-parks se jużaw l-għodod li ġejjin fix-xogħol tagħhom: JD X350R lawn mower trattur 1 biċċa, 1 mogħtija Stihl raw 2 biċċa, 1 biċċa Stihl hedge shear, 1 pc Stihl cutter weraq-drain. B’dawn l-għodod, dawn se jkunu jistgħu jitnaddfu l-parks, il-ġonna, u jlestu l-ordnijiet miżjuda għall-massimu. It-tagħmir tax-xogħol u x-xogħol ta’ kwalità għolja jistgħu jiggarantixxu wkoll l-impjieg għat-trainees tagħna wara t-tmiem tal-proġett. Għal apprendisti park-manutenzjoni tagħna, aħna jiksbu ħwejjeġ tax-xogħol li huma mgħammra bil-protezzjoni qtugħ. Dawn il-ħwejjeġ tax-xogħol huma kif ġej: Adatta ġakketta 3 pcs, Economy plus pants, 3 pcs, Spezial 5 kmiem ingwanti, 3 pcs u 1 G500PC wiċċ u tagħmir għall-protezzjoni tas-smigħ 3 pcs. Aħna nipproteġu u nipproteġu s-sigurtà fiżika taż-żgħażagħ waqt ix-xogħol. Ix-xogħol tat-trainees huwa appoġġjat mis-sid, l-impjegat István Szanka u Szabolcs Hüse, li ilu jaħdem fi Szanka- Ökofarm Kft. għal diversi snin bħala kuntatt korporattiv. István Szanka huwa gradwat fil-protezzjoni ambjentali u Szabolcs Hüse għandha diversi kwalifiki OKJ. Is-CVs tiegħek huma mehmuża ma’ dan. Il-proġett jippromwovi t-tisħiħ tal-kompetenzi li jistgħu jinkisbu permezz tal-akkwist ta’ esperjenza ta’ xogħol għal 4 apprendisti. Iż-żgħażagħ jitgħallmu kif jaħdmu f’ordni tax-xogħol partikolari, f’tim, b’mod indipendenti. Il-ħiliet li ġejjin qed jevolvu: l-applikazzjoni tal-għarfien professjonali fil-prattika, il-ġestjoni tal-kunflitti, il-preċiżjoni, iż-żmien, il-kapaċità tat-tagħbija, l-adattabbiltà, ir-reżistenza, l-affidabbiltà, l-awtodixxiplina, il-ħiliet tan-netwerking. Dan se jgħin biex jitjiebu l-prospetti taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol. Matul l-implimentazzjoni tal-applikazzjoni, aħna nikkonformaw mal-obbligu li nipprovdu informazzjoni u nżommu kuntatt mal-persunal taċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali lokali. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Ontwikkelt haar tuinbouwactiviteiten in 2019. De Ltd. werd opgericht door István Szanka in 2008. Sindsdien is er elk jaar continue vooruitgang geboekt. De omzet is gestegen en het bedrijf is stabiel, momenteel met 3 vaste medewerkers. In deze aanbesteding ontwikkelt het bedrijf de TEÁOR' 8130, d.w.z. de sector groen gebiedbeheer, door 4 stagiairs aan te werven en apparatuur aan te schaffen. De taken van de vier stagiairs zijn als volgt: 3 personen park en tuinbouwer, 1 beheerder. (Aantal diploma’s met afgestudeerden: 34 621, 34 622, 54 525). De park- en tuinbouwers kunnen tuinieractiviteiten leren, de beheerder kan de financiële coördinatie van de onderneming zien en ervaring opdoen in de organisatie van het werk. Als onderdeel van het project zijn we van plan om de volgende tools te verwerven om onze stagiairs te helpen hun arbeidsomstandigheden te ontwikkelen: Het werk van de beheerder door de aankoop van kantoormeubilair: We maken het gemakkelijk met 1 bureaulade, 1 afsluitbare kantoorkast, 2 houten vijlplanken en 1 KYOCERA ECOSYS multifunctionele printer. Jongeren in parkonderhoud zullen in hun werk de volgende hulpmiddelen gebruiken: JD X350R grasmaaier trekker 1 st, 1handige Stihl zaag 2 stuks, 1 st. Stihl heggenschaar, 1 st Stihl blad-drain snijder. Met deze tools zullen ze in staat zijn om de parken, tuinen te reinigen en de verhoogde orders tot het maximum te voltooien. Werkmaterieel en kwalitatief hoogstaand werk kunnen ook de werkgelegenheid van onze stagiairs na afloop van het project garanderen. Voor onze parkonderhoudstrainers krijgen we werkkleding die voorzien is van snijbescherming. Deze werkkleding is als volgt: Pas jasje 3 stuks, Economy plus broek, 3 stuks, Spezial 5 mouw handschoenen, 3 stuks en 1 G500PC gezicht en gehoorbescherming apparatuur 3 stuks. We beschermen en beschermen de fysieke veiligheid van jongeren tijdens het werken. Het werk van de stagiairs wordt ondersteund door de eigenaar, werknemer István Szanka en Szabolcs Hüse, die al enkele jaren werkzaam is bij Szanka- Ökofarm Kft. als bedrijfscontact. István Szanka is afgestudeerd in milieubescherming en Szabolcs Hüse heeft verschillende OKJ-kwalificaties. Uw cv’s zijn hierbij gevoegd. Het project bevordert de versterking van de competenties die kunnen worden verworven door het opdoen van werkervaring voor 4 stagiairs. Jongeren leren werken in een bepaalde werkorde, in een team, onafhankelijk. De volgende vaardigheden evolueren: toepassing van professionele kennis in de praktijk, conflictmanagement, precisie, timing, laadvermogen, aanpassingsvermogen, uithoudingsvermogen, betrouwbaarheid, zelfdiscipline, netwerkvaardigheden. Dit zal de arbeidsmarktvooruitzichten van jongeren helpen verbeteren. Tijdens de uitvoering van de aanvraag voldoen wij aan de verplichting om informatie te verstrekken en contact te houden met het personeel van het plaatselijke beroepsopleidingscentrum. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Szanka — Ökofarm Kft. Αναπτύσσει τις κηπευτικές της δραστηριότητες το 2019. Η ΕΠΕ ιδρύθηκε από τον István Szanka το 2008. Έκτοτε, κάθε χρόνο παρατηρείται συνεχής πρόοδος. Τα έσοδα έχουν αυξηθεί και η εταιρεία είναι σταθερή, σήμερα με 3 μόνιμους υπαλλήλους. Στο πλαίσιο αυτού του διαγωνισμού, η εταιρεία αναπτύσσει το TEÁOR’ 8130, δηλαδή τον τομέα της διαχείρισης πράσινων περιοχών, προσλαμβάνοντας 4 ασκούμενους και αγοράζοντας εξοπλισμό. Οι θέσεις εργασίας των 4 εκπαιδευομένων είναι οι εξής: 3 άτομα πάρκο και οικοδόμος κήπων, 1 διαχειριστής. (Αριθμός διπλωμάτων με πτυχιούχους: 34 621, 34 622, 54 525). Οι κατασκευαστές πάρκων και κήπων μπορούν να μάθουν δραστηριότητες κηπουρικής, ο διαχειριστής μπορεί να δει τον οικονομικό συντονισμό της επιχείρησης και να αποκτήσει εμπειρία στην οργάνωση της εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, σχεδιάζουμε να αποκτήσουμε τα ακόλουθα εργαλεία για να βοηθήσουμε τους ασκούμενους να αναπτύξουν τις συνθήκες εργασίας τους: Το έργο του διαχειριστή αγοράζοντας έπιπλα γραφείου: Το κάνουμε εύκολο με 1 συρτάρι γραφείου, 1 ντουλάπι γραφείου με δυνατότητα κλειδώματος, 2 ξύλινα ράφια αρχείων και 1 πολυλειτουργικό εκτυπωτή. Οι νέοι σε θέσεις εργασίας συντήρησης πάρκων θα χρησιμοποιούν τα ακόλουθα εργαλεία στην εργασία τους: JD X350R τρακτέρ χλοοκοπτικών γκαζόν 1 τεμ, 1 χέρι Stihl πριόνι 2 τεμ, 1 PC Stihl φράχτη διάτμηση, 1 PC Stihl φύλλο-στράγγιση κόπτης. Με αυτά τα εργαλεία, θα είναι σε θέση να καθαρίσει τα πάρκα, τους κήπους, και να ολοκληρώσει τις αυξημένες παραγγελίες στο μέγιστο. Ο εξοπλισμός εργασίας και η εργασία υψηλής ποιότητας μπορούν επίσης να εγγυηθούν την απασχόληση για τους εκπαιδευόμενους μας μετά το τέλος του έργου. Για τους εκπαιδευόμενους στη συντήρηση του πάρκου, παίρνουμε ρούχα εργασίας που είναι εξοπλισμένα με προστασία κοπής. Αυτά τα ρούχα εργασίας είναι τα εξής: Προσαρμόστε το σακάκι 3 τεμ, παντελόνι Economy plus, 3 pcs, Spezial 5 μανίκι γάντια, 3 τμχ και 1 G500PC πρόσωπο και εξοπλισμό προστασίας ακοής 3 τεμ. Προστατεύουμε και προστατεύουμε τη σωματική ασφάλεια των νέων κατά τη διάρκεια της εργασίας. Το έργο των ασκούμενων υποστηρίζεται από τον ιδιοκτήτη, τον υπάλληλο István Szanka και τον Szabolcs Hüse, ο οποίος εργάζεται στη Szanka- Ökofarm Kft. εδώ και αρκετά χρόνια ως εταιρική επαφή. Ο István Szanka είναι απόφοιτος περιβαλλοντικής προστασίας και ο Szabolcs Hüse έχει αρκετά προσόντα OKJ. Τα βιογραφικά σας επισυνάπτονται στο παρόν. Το έργο προωθεί την ενίσχυση των ικανοτήτων που μπορούν να αποκτηθούν μέσω της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 4 ασκούμενους. Οι νέοι μαθαίνουν πώς να εργάζονται σε μια δεδομένη κατάσταση εργασίας, σε μια ομάδα, ανεξάρτητα. Οι ακόλουθες δεξιότητες εξελίσσονται: εφαρμογή των επαγγελματικών γνώσεων στην πράξη, διαχείριση συγκρούσεων, ακρίβεια, χρονισμός, ικανότητα φορτίου, προσαρμοστικότητα, αντοχή, αξιοπιστία, αυτοπειθαρχία, δεξιότητες δικτύωσης. Αυτό θα συμβάλει στη βελτίωση των προοπτικών των νέων στην αγορά εργασίας. Κατά την υλοποίηση της αίτησης, συμμορφωνόμαστε με την υποχρέωση παροχής πληροφοριών και επικοινωνίας με το προσωπικό του τοπικού Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης. (Greek)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. 2019 m. plėtoja sodininkystės veiklą. Ltd. buvo įkurta Istvįn Szanka 2008 metais. Nuo to laiko kiekvienais metais stebima nuolatinė pažanga. Pajamos išaugo ir įmonė yra stabili, šiuo metu joje dirba 3 nuolatiniai darbuotojai. Šiame konkurse bendrovė kuria TEĮOR’ 8130, t. y. žaliosios zonos valdymo sektorių, įdarbindama 4 stažuotojus ir pirkdama įrangą. 4 stažuotojų darbo vietos yra tokios: 3 žmonių parko ir sodo statybininkas, 1 administratorius. (Diplomų, turinčių absolventus, skaičius: 34 621, 34 622, 54 525). Parko ir sodo statybininkai gali išmokti sodininkystės veiklą, administratorius gali pamatyti įmonės finansinį koordinavimą ir įgyti darbo organizavimo patirties. Kaip projekto dalis, mes planuojame įsigyti šias priemones, kad padėtų mūsų stažuotojams plėtoti savo darbo sąlygas: Administratoriaus darbas perkant biuro baldus: Mes palengviname 1 stalčių stalčių, 1 rakinamą biuro spintelę, 2 medines failų lentynas ir 1 KYOCERA ECOSYS daugiafunkcinį spausdintuvą. Parkų priežiūros darbus atliekantys jaunuoliai savo darbe naudosis šiomis priemonėmis: JD X350R vejapjovės traktorius 1 vnt., 1 rankinis pjūklas Stihl, 1 vnt. gyvatvorių žirklės Stihl, 1 vnt. Su šiais įrankiais jie galės išvalyti parkus, sodus ir įvykdyti padidintus užsakymus iki maksimalaus. Darbo įranga ir aukštos kokybės darbas taip pat gali garantuoti mūsų stažuotojų užimtumą pasibaigus projektui. Mūsų parko priežiūros stažuotojams mes gauname darbo drabužius, kuriuose yra įrengta apsauga nuo pjovimo. Šie darbo drabužiai yra tokie: Adaptuoti striukė 3 vnt, Economy plus kelnės, 3 vnt, Spezial 5 rankovėmis pirštinės, 3 vnt ir 1 G500PC veido ir klausos apsaugos įranga 3 vnt. Mes saugome ir saugome jaunų žmonių fizinį saugumą dirbant. Stažuotojų darbą remia savininkas, darbuotojas Istvįn Szanka ir Szabolcs Hüse, kuris keletą metų dirbo „Szanka-Ökofarm Kft.“ kaip įmonės kontaktas. Istvįn Szanka absolventas aplinkos apsaugos ir Szabolcs Hüse turi keletą OKJ kvalifikaciją. Jūsų gyvenimo aprašymai pridedami prie šio dokumento. Projektu siekiama stiprinti kompetencijas, kurias galima įgyti įgyjant darbo patirties 4 stažuotojams. Jaunimas mokosi dirbti tam tikra darbo tvarka, komandoje, savarankiškai. Vystosi šie įgūdžiai: profesinių žinių taikymas praktikoje, konfliktų valdymas, tikslumas, laikas, apkrovos pajėgumas, gebėjimas prisitaikyti, ištvermė, patikimumas, savidisciplina, tinklų kūrimo įgūdžiai. Tai padės pagerinti jaunimo perspektyvas darbo rinkoje. Paraiškos įgyvendinimo metu vykdome pareigą teikti informaciją ir palaikyti ryšį su vietinio profesinio mokymo centro darbuotojais. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Își dezvoltă activitățile horticole în 2019. Ltd. a fost fondată de István Szanka în 2008. De atunci, s-au înregistrat progrese continue în fiecare an. Veniturile au crescut, iar compania este stabilă, având în prezent 3 angajați permanenți. În cadrul acestei licitații, societatea dezvoltă TEÁOR’ 8130, adică sectorul de gestionare a spațiilor verzi, prin recrutarea a 4 stagiari și achiziționarea de echipamente. Locurile de muncă ale celor 4 stagiari sunt următoarele: 3 persoane parc și constructor de grădină, 1 administrator. (Numărul de diplome cu absolvenți: 34 621, 34 622, 54 525). Constructorii de parc și grădină pot învăța activități de grădinărit, administratorul poate vedea coordonarea financiară a întreprinderii și poate câștiga experiență în organizarea muncii. Ca parte a proiectului, intenționăm să achiziționăm următoarele instrumente pentru a ajuta stagiarii noștri să-și dezvolte condițiile de muncă: Activitatea administratorului prin achiziționarea de mobilier de birou: Este ușor cu 1 sertar de birou, 1 dulap de birou încuiat, 2 rafturi de fișiere din lemn și 1 imprimantă multifuncțională KYOCERA ECOSYS. Tinerii din locurile de muncă de întreținere a parcurilor vor utiliza următoarele instrumente în activitatea lor: JD X350R mașină de tuns iarba 1 buc, 1 mână Stihl ferăstrău 2 buc, 1 buc. Cu aceste instrumente, ei vor fi capabili să curețe parcurile, grădinile și să completeze ordinele crescute la maximum. Echipamentele de lucru și munca de înaltă calitate pot garanta, de asemenea, locuri de muncă pentru stagiarii noștri după încheierea proiectului. Pentru stagiarii noștri de întreținere a parcului, obținem haine de lucru care sunt echipate cu protecție de tăiere. Aceste haine de lucru sunt după cum urmează: Adaptează jacheta 3 buc, Pantaloni Economy plus, 3 buc, Mănuși Spezial 5 mâneci, 3 buc și 1 echipament de protecție a feței și auzului G500PC 3 buc. Protejăm și protejăm siguranța fizică a tinerilor în timpul muncii. Activitatea stagiarilor este susținută de proprietarul, angajatul István Szanka și Szabolcs Hüse, care lucrează la Szanka- Ökofarm Kft. de mai mulți ani ca contact corporativ. István Szanka este absolvent în domeniul protecției mediului, iar Szabolcs Hüse are mai multe calificări OKJ. CV-urile dvs. sunt atașate la prezentul document. Proiectul promovează consolidarea competențelor care pot fi dobândite prin dobândirea de experiență profesională pentru 4 stagiari. Tinerii învață cum să lucreze într-o anumită ordine de lucru, într-o echipă, în mod independent. Următoarele competențe evoluează: aplicarea cunoștințelor profesionale în practică, gestionarea conflictelor, precizie, sincronizare, capacitate de încărcare, adaptabilitate, rezistență, fiabilitate, auto-disciplină, abilități de rețea. Acest lucru va contribui la îmbunătățirea perspectivelor tinerilor pe piața forței de muncă. Pe parcursul implementării aplicației, respectăm obligația de a furniza informații și de a păstra legătura cu personalul Centrului local de formare profesională. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Entwickelt seine gärtnerischen Aktivitäten im Jahr 2019. Die Ltd. wurde 2008 von István Szanka gegründet. Seitdem wird jedes Jahr kontinuierlicher Fortschritt beobachtet. Der Umsatz ist gestiegen und das Unternehmen ist stabil, derzeit mit 3 festangestellten Mitarbeitern. In dieser Ausschreibung entwickelt das Unternehmen den TEÁOR' 8130, d. h. den Bereich Green Area Management, durch Rekrutierung von 4 Auszubildenden und Beschaffung von Ausrüstung. Die Jobs der vier Auszubildenden sind wie folgt: 3 Personen Park und Gartenbauer, 1 Administrator. (Anzahl der Diplome mit Absolventen: 34 621, 34 622, 54 525). Die Park- und Gartenbauer können Gartenarbeit erlernen, der Administrator kann die finanzielle Koordination des Unternehmens sehen und Erfahrungen in der Organisation der Arbeit sammeln. Im Rahmen des Projekts planen wir, die folgenden Werkzeuge zu erwerben, um unseren Auszubildenden bei der Entwicklung ihrer Arbeitsbedingungen zu helfen: Die Arbeit des Verwalters durch den Kauf von Büromöbeln: Wir machen es einfach mit 1 Schreibtischschublade, 1 abschließbarem Büroschrank, 2 Aktenregalen aus Holz und 1 Multifunktionsdrucker KYOCERA ECOSYS. Junge Menschen in Parkpflegejobs werden bei ihrer Arbeit folgende Werkzeuge einsetzen: JD X350R Rasenmäher Traktor 1 Stück, 1 Hand Stihl Säge 2 Stück, 1 Stück Stihl Heckenschere, 1 Stück Stihl Blattschneider. Mit diesen Werkzeugen werden sie in der Lage sein, die Parks, Gärten und die erhöhten Aufträge auf das Maximum zu reinigen. Arbeitsmittel und hochwertige Arbeit können auch die Beschäftigung unserer Auszubildenden nach Abschluss des Projekts garantieren. Für unsere Parkpflege-Auszubildenden bekommen wir Arbeitskleidung, die mit Schneidschutz ausgestattet ist. Diese Arbeitskleidung ist wie folgt: Passen Sie Jacke 3 Stück, Economy plus Hose, 3 Stück, Spezial 5 Ärmel Handschuhe, 3 Stück und 1 G500PC Gesichts- und Gehörschutzausrüstung 3 Stk. Wir schützen und schützen die körperliche Sicherheit junger Menschen während der Arbeit. Unterstützt wird die Arbeit der Auszubildenden durch den Inhaber, den Mitarbeiter István Szanka und die Szabolcs Hüse, die seit mehreren Jahren bei Szanka- Ökofarm Kft. als Unternehmenskontakt tätig sind. István Szanka ist Diplom in Umweltschutz und Szabolcs Hüse hat mehrere OKJ-Qualifikationen. Ihre Lebensläufe sind hier beigefügt. Das Projekt fördert die Stärkung der Kompetenzen, die durch den Erwerb von Berufserfahrung für 4 Auszubildende erworben werden können. Junge Menschen lernen, in einer bestimmten Arbeitsordnung, im Team, unabhängig zu arbeiten. Folgende Fähigkeiten entwickeln sich: Anwendung von Fachwissen in der Praxis, Konfliktmanagement, Präzision, Timing, Tragfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Ausdauer, Zuverlässigkeit, Selbstdisziplin, Vernetzungsfähigkeit. Dies wird dazu beitragen, die Arbeitsmarktaussichten junger Menschen zu verbessern. Bei der Umsetzung der Bewerbung erfüllen wir die Informationspflicht und halten Kontakt mit den Mitarbeitern des örtlichen Berufsbildungszentrums. (German)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. Desarrolla sus actividades hortícolas en 2019. La Ltd. fue fundada por István Szanka en 2008. Desde entonces, se ha observado un progreso continuo cada año. Los ingresos han aumentado y la empresa se mantiene estable, actualmente con 3 empleados permanentes. En esta licitación, la empresa desarrolla el TEÁOR' 8130, es decir, el sector de gestión del área verde, mediante la contratación de 4 aprendices y la compra de equipos. Los puestos de trabajo de los cuatro becarios son los siguientes: 3 personas constructor de parques y jardines, 1 administrador. (Número de diplomas con titulados: 34 621, 34 622, 54 525). Los constructores de parques y jardines pueden aprender actividades de jardinería, el administrador puede ver la coordinación financiera de la empresa y adquirir experiencia en la organización del trabajo. Como parte del proyecto, planeamos adquirir las siguientes herramientas para ayudar a nuestros aprendices a desarrollar sus condiciones de trabajo: El trabajo del administrador mediante la compra de muebles de oficina: Lo hacemos fácil con 1 cajón de escritorio, 1 gabinete de oficina con cerradura, 2 estantes de archivos de madera y 1 impresora multifuncional KYOCERA ECOSYS. Los jóvenes en trabajos de mantenimiento de parques utilizarán las siguientes herramientas en su trabajo: JD X350R cortador de césped tractor 1 PC, 1 mano Stihl sierra 2 piezas, 1 pcs Stihl cizalla de seto, 1 pc Stihl cortador de hoja-drenaje. Con estas herramientas, podrán limpiar los parques, jardines y completar los pedidos aumentados al máximo. Los equipos de trabajo y el trabajo de alta calidad también pueden garantizar el empleo de nuestros aprendices una vez finalizado el proyecto. Para nuestros aprendices de mantenimiento del parque, obtenemos ropa de trabajo que está equipada con protección de corte. Estas prendas de trabajo son las siguientes: Adaptar chaqueta 3 piezas, Economy plus pantalón, 3 piezas, Spezial 5 guantes de manga, 3 piezas y 1 G500PC equipo de protección de la cara y el oído 3 piezas. Protegemos y protegemos la seguridad física de los jóvenes durante el trabajo. El trabajo de los aprendices está apoyado por el propietario, el empleado István Szanka y Szabolcs Hüse, que lleva varios años trabajando en Szanka- Ökofarm Kft. como contacto corporativo. István Szanka es graduado en protección del medio ambiente y Szabolcs Hüse tiene varias calificaciones OKJ. Sus currículums están adjuntos a este documento. El proyecto promueve el fortalecimiento de las competencias que se pueden adquirir a través de la adquisición de experiencia laboral para 4 aprendices. Los jóvenes aprenden a trabajar en un determinado orden de trabajo, en equipo, de forma independiente. Las siguientes habilidades están evolucionando: aplicación de conocimientos profesionales en la práctica, gestión de conflictos, precisión, cronometraje, capacidad de carga, adaptabilidad, resistencia, fiabilidad, autodisciplina, habilidades de networking. Esto ayudará a mejorar las perspectivas del mercado laboral de los jóvenes. Durante la implementación de la solicitud, cumplimos con la obligación de proporcionar información y mantenernos en contacto con el personal del Centro de Formación Profesional local. (Spanish)
5 September 2022
0 references
Szanka- Ökofarm Kft. 2019. gadā attīsta dārzkopības darbības. SIA dibināja István Szanka 2008. gadā. Kopš tā laika katru gadu ir novērots nepārtraukts progress. Ieņēmumi ir palielinājušies un uzņēmums ir stabils, pašlaik ar 3 pastāvīgiem darbiniekiem. Šajā konkursā uzņēmums attīsta TEÁOR’ 8130, t. i., zaļās zonas apsaimniekošanas nozari, pieņemot darbā 4 stažierus un iegādājoties aprīkojumu. 4 stažieru darba vietas ir šādas: 3 cilvēki parka un dārza celtnieks, 1 administrators. (Diplomu skaits ar absolventiem: 34 621, 34 622, 54 525). Parka un dārza celtnieki var apgūt dārzkopības darbības, administrators var redzēt uzņēmuma finanšu koordināciju un gūt pieredzi darba organizēšanā. Projekta ietvaros mēs plānojam iegādāties šādus rīkus, lai palīdzētu mūsu praktikantiem attīstīt viņu darba apstākļus: Administratora darbs, iegādājoties biroja mēbeles: Mēs to atvieglojam ar 1 galda atvilktni, 1 slēdzamu biroja skapi, 2 koka failu plauktiem un 1 KYOCERA ECOSYS daudzfunkcionālo printeri. Jaunieši, kas strādā parka uzturēšanas darbos, savā darbā izmantos šādus rīkus: JD X350R zāles pļāvējs traktors 1 gab., 1 rokas Stihl zāģis 2 gab., 1 gab. dzīvžoga šķēres, 1 gab. Ar šiem instrumentiem viņi varēs tīrīt parkus, dārzus un pabeigt palielinātos pasūtījumus maksimāli. Darba aprīkojums un augstas kvalitātes darbs var arī garantēt mūsu praktikantu nodarbinātību pēc projekta beigām. Mūsu parka uzturēšanas praktikantiem mēs saņemam darba apģērbu, kas ir aprīkots ar aizsardzību pret griešanu. Šie darba apģērbi ir šādi: Adapt jaka 3 gab, ekonomija plus bikses, 3 gab, Spezial 5 piedurknes cimdi, 3 gab un 1 G500PC sejas un dzirdes aizsardzības aprīkojums 3 gab. Mēs aizsargājam un aizsargājam jauniešu fizisko drošību, strādājot. Praktikantu darbu atbalsta īpašnieks, darbinieks István Szanka un Szabolcs Hüse, kuri vairākus gadus strādā Szanka- Ökofarm Kft. kā korporatīvie kontakti. István Szanka ir absolvents vides aizsardzībā, un Szabolcs Hüse ir vairākas OKJ kvalifikācijas. Jūsu CV ir pievienots šeit. Projekts veicina kompetenču stiprināšanu, ko var iegūt, iegūstot darba pieredzi 4 stažieriem. Jaunieši mācās strādāt noteiktā darba kārtībā, komandā, neatkarīgi. Attīstās šādas prasmes: profesionālo zināšanu pielietošana praksē, konfliktu vadība, precizitāte, laiks, slodzes kapacitāte, pielāgojamība, izturība, uzticamība, pašdisciplīna, tīklošanas prasmes. Tas palīdzēs uzlabot jauniešu izredzes darba tirgū. Pieteikuma īstenošanas laikā mēs izpildām pienākumu sniegt informāciju un uzturēt sakarus ar vietējā profesionālās izglītības centra darbiniekiem. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Balmazújváros, Hajdú-Bihar
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-03752
0 references