Internship program at EMPLASTRUM Kft. to support young people starting their careers. (Q3937715): Difference between revisions

@@ label / it / label / it @@
+Programma di stage presso EMPLASTRUM Kft. per sostenere i giovani che iniziano la loro carriera.
@@ label / es / label / es @@
+Programa de pasantías en EMPLASTRUM Kft. para apoyar a los jóvenes que comienzan sus carreras.
@@ label / et / label / et @@
+Praktikaprogramm EMPLASTRUM Kft.-is, et toetada noori, kes alustavad oma karjääri.
@@ label / lt / label / lt @@
+Stažuočių programa EMPLASTRUM Kft., skirta padėti jaunuoliams pradėti savo karjerą.
@@ label / hr / label / hr @@
+Program stažiranja u EMPLASTRUM Kftu. za potporu mladima koji započinju karijeru.
@@ label / el / label / el @@
+Πρόγραμμα πρακτικής άσκησης στην EMPLASTRUM Kft. για την υποστήριξη των νέων που ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους.
@@ label / sk / label / sk @@
+Stážový program v EMPLASTRUM Kft. na podporu mladých ľudí, ktorí začínajú svoju kariéru.
@@ label / fi / label / fi @@
+EMPLASTRUM Kft:n harjoitteluohjelma, jolla tuetaan uransa aloittavia nuoria.
@@ label / pl / label / pl @@
+Program staży w EMPLASTRUM Kft. wspierający młodych ludzi rozpoczynających karierę zawodową.
@@ label / cs / label / cs @@
+Stáž v EMPLASTRUM Kft. na podporu mladých lidí, kteří začínají svou kariéru.
@@ label / lv / label / lv @@
+Prakses programma EMPLASTRUM Kft., lai atbalstītu jauniešus, kuri sāk karjeru.
@@ label / ga / label / ga @@
+Clár intéirneachta ag Emplastrum Kft. chun tacú le daoine óga atá ag tosú a ngairmeacha beatha.
@@ label / sl / label / sl @@
+Program pripravništva na EMPLASTRUM Kft. za podporo mladim pri začetku poklicne poti.
@@ label / bg / label / bg @@
+Стажантска програма в EMPLASTRUM Kft. за подпомагане на младите хора, които започват своята кариера.
@@ label / mt / label / mt @@
+Programm ta’ internship f’EMPLASTRUM Kft. biex jappoġġja liż-żgħażagħ li jibdew il-karrieri tagħhom.
@@ label / pt / label / pt @@
+Programa de estágio na EMPLASTRUM Kft. para apoiar os jovens que iniciam suas carreiras.
@@ label / da / label / da @@
+Praktikprogram hos EMPLASTRUM Kft. for at hjælpe unge med at starte deres karriere.
@@ label / ro / label / ro @@
+Program de stagiu la EMPLASTRUM Kft. pentru a sprijini tinerii care își încep cariera.
@@ label / sv / label / sv @@
+Praktikprogram på EMPLASTRUM Kft. för att stödja unga människor som börjar sin karriär.
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3937715 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3937715 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3937715 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3937715 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3937715 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3937715 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3937715 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3937715 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3937715 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3937715 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3937715 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3937715 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3937715 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3937715 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3937715 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3937715 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3937715 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3937715 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3937715 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3937715 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3937715 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3937715 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3937715 i Ungern
@@ Property / co-financing rate @@
-.999956 percentAmount 85.999956 percent
Unit percent
-Amount
+.999956 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.999956 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,296,909 forintAmount 6,296,909 forint
Unit forint
-Amount
+,296,909 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 6,296,909 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,412.28 EuroAmount 17,412.28 Euro
Unit Euro
-Amount
+,412.28 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 17,412.28 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 17,412.28 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.00276521 EuroAmount 0.00276521 Euro
Unit Euro
-Amount
+.00276521 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 17,412.28 Euro / qualifier @@
-point in time: 4 December 2021Timestamp +2021-12-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,015.572 EuroAmount 20,015.572 Euro
Unit Euro
-Amount
+,015.572 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 20,015.572 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 20,015.572 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.0027336256 EuroAmount 0.0027336256 Euro
Unit Euro
-Amount
+.0027336256 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 20,015.572 Euro / qualifier @@
-point in time: 15 December 2021Timestamp +2021-12-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,321,987.209 forintAmount 7,321,987.209 forint
Unit forint
-Amount
+,321,987.209 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 7,321,987.209 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Szombathely
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Szombathely / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+A mikro vállalkozásként alakult szombathelyi EMPLASTRUM Kft, a 2006 – ban alapított egyéni vállalkozásból jött létre 2013 őszén. Családi vállalkozás, melynek meghatározón fő tulajdonosa hosszú éveken keresztül dolgozott a műanyag – feldolgozó iparban, gépbeállító munkakörtől gyárigazgató munkakörig minden posztot betöltött. A megszerzett hatalmas szakmai tapasztalat és kapcsolati tőke hasznosítására került létrehozásra az EMPLASTRUM Kft, amelynek célja bármilyen, a műanyag-feldolgozással, annak technikai problémáinak megoldásával, termelési hatékonyság növeléssel kapcsolatos vevői igény kielégítése. Komplett projektvezetést tud vállalni az ötlettől a sorozatgyártásig. Mindezt kedvező, magyar árakon, de az európai normáknak megfelelő minőségben. A Kft jelenleg bérelt telephelyen üzemel, összesen 400 nm gyártó és 35 nm iroda területet bérel. A bérleti szerződés határozatlan időre szól, de a hosszú távú működés biztosított. Jelenleg 11 fő dolgozója van a Kft – nek. Az EMPLASTRUM Kft. fő tevékenysége a műanyag fröccsöntő szerszámok karbantartása, javítása. A munkákat rendkívül rövid határidővel, rugalmasan, akár a hét minden napján dolgozva tudják teljesíteni. Ezen túlmenően vállalják egyéb, elsősorban a műanyaggyártás területén használt szerszámok, eszközök javítását is. Szerszám javító kapacitásuk mellett,  lakatosipari munkákban is tudnak egyedi javítási, karbantartási munkákat végezni. Másik fő terület a mérnöki tanácsadás. A műanyagipar területén felmerülő technikai, műszaki problémák megoldására, nagy szakmai gyakorlattal, kiemelkedő eredményességgel tudnak vállalkozni. Komplett projektvezetést is vállalnak az ötlettől a sorozatgyártásig. Egyedi automatizálási feladatokat is el tudnak végezni, a tervezéstől, a gyakorlati bevezetésig. Jelentős tevékenység továbbá a Nem mérnöki műszaki tanácsadás, optimalizálások. A kiválóan felkészült szakmai teamnek köszönhetően közre tudnak működni szerszámpróbák, próbagyártások lefolytatásában, az eredmények kidolgozásáig, elemzéséig bezárólag. A meglévő szaktudás, több évtizedes termelési tapasztalat felhasználásával, nagyon jó eredményeket tudnak elérni termelésoptimalizálások, a korszerű termelés irányítási módszerek gyakorlati bevezetése, alkalmazása területén. /6szigma, TPM, LEAN/ A Kft piaci helyzete az elmúlt időszakban tovább erősödött, több vevővel sikerült keret-megállapodásokat kötni, így a kapacitása folyamatosan le van kötve, sőt  többször is kapacitáshiánnyal küzd. A rendelések teljesítése érdekében folyamatosan bővíteni kellett mind a humán erőforrásokat, mind pedig a gyártó kapacitást. A Kft megalakulása óta folyamatosan fejlődött, mind árbevételét mind pedig az eredményességét tekintve. A nettó árbevétele 2015 - ben meghaladta a67 mFt – ot, ami 63%  - os növekedést jelentett 2014 – hez képest. Az adózott eredménye 2015 – ben 276% - kal nött 2014 – hez képest, az árbevétel arányos nyeresége 12% feletti volt, ami meghaladja az iparági átlagot. A Kft jövőképe biztosított, hiszen a közeljövőben sem várható jelentősebb konkurencia megjelenése a térségben, amire a biztosíték, hogy a gyártás magas szaktudást, nagy gyakorlati tapasztalatot és magas műszaki színvonalat igényel. A munkavégzés 1 műszakban folyik, de ez a vevői igények függvényében akár folyamatos működésre is változhat. A vevői igények kielégítését csak magasan képzett, elkötelezett, motivált dolgozókkal lehet biztosítani. Erre épül fel a Kft HR stratégiája is. A cél egyrészt a meglévő humán erőforrás megőrzése, másrészt a folyamatos bővülés miatt fiatal szakemberek képzésével utánpótlást biztosítani a vállalat számára. Ennek megfelelően folyamatosan keresik a fiatal szakembereket, akik oktatásával, képzésével biztosítani lehet a szakemberigényt. Sajnos a szakemberhiány már olyan szintet ért el ami a mindennapi munkavégzést , a vevői megrendelések teljesítését akadályozza. A Kft ebből a szempontból kiemelkedően nehéz helyzetben van, hiszen a jó szakemberek megszerzésében és megtartásában olyan multinacionális vállalatokkal kell megküzdenie, mint LUK Savaria, az OPEL Szentgotthárd, az AUDI Győr. Emellett jelentős elszívó erőt jelent Ausztria, ahol a magyar béreknek a dupláját is meg lehet keresni. Ezért nem maradt más lehetőség, mint a környéken végző pályakezdő szakmunkások betanítása és kiképzése saját célokra. Ehhez a célkitűzéshez jól illeszkedik a gyakornoki program. A projekt keretében eltöltött közel másfél év megfelelő lehetőséget ad arra, hogy a tevékenység eredményes folytatásához szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket megszerezzék, és hasznos tagjaivá váljanak az EMPLASTRUM Kft dolgozó közösségének. A projektben 2 fő gyakornokot kívánunk foglalkoztatni, akiknek a fejlődésért 1 fő mentor fog felelni. A mentor kiválasztásánál fő szempont volt, hogy rendelkezzen megfelelő kompetenciával, szaktudása kimagasló legyen és megfelelően hosszú munkaviszonya legyen a Kft - nél. Putz Attila valamennyi feltételnek megfelel, a Kft alapítója, tulajdonosa és egyben ügyvezetője is. Kimagasló szaktu (Hungarian)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., founded as a micro-enterprise in Szombathely, was founded in the autumn of 2013. Family business, the main owner of which has worked for many years in the plastic — processing industry, from machine adjusting to factory director position. EMPLASTRUM Ltd. was established for the utilisation of the enormous professional experience and relationship capital acquired, the aim of which is to satisfy any customer’s needs related to plastic processing, solving its technical problems and increasing production efficiency. You can take complete project management from idea to serial production. This is good at Hungarian prices, but in quality in line with European standards. The Ltd currently operates on a rented site, with a total of 400 sqm manufacturer and 35 sqm of office space. The lease is for an indefinite period, but long-term operation is ensured. Currently, the company has 11 employees. The main activity of EMPLASTRUM Ltd. is the maintenance and repair of plastic injection moulds. The work can be carried out with extremely short deadlines, flexibly, even working seven days a week. In addition, they undertake to improve other tools and tools mainly used in plastic production. In addition to their tool repair capacity, they can also perform custom repair and maintenance work in locksmith works. Another major area is engineering consulting. They are able to solve technical and technical problems in the plastics industry with great professional experience and outstanding results. They also undertake complete project management from idea to serial production. They can also perform custom automation tasks, from design to practical implementation. A significant activity is also non-engineering technical consultancy and optimisations. Thanks to the well-prepared professional team, they can contribute to the conduct of tool tests and test productions, up to and including the development and analysis of the results. The existing expertise, using decades of production experience, can achieve very good results in the field of production optimisations, the practical implementation and application of modern production management methods. The market position of/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd has increased further in recent years, and has managed to conclude framework agreements with several buyers, so its capacity is constantly tied down, and even more than once it suffers from a lack of capacity. In order to meet the orders, both human resources and production capacity had to be continuously increased. Since its establishment, the Ltd has been continuously developing, both in terms of its turnover and its effectiveness. Its net turnover in 2015 exceeded HUF 67 million, an increase of 63 % compared to 2014. The taxed profit increased by 276 % in 2015 compared to 2014, the proportional profit of turnover was above 12 %, which is above the industry average. The company’s vision is assured, as no major competition is expected in the near future. The guarantee is that the production requires a high level of expertise, practical experience and high technical standards. The work takes place in 1 shift, but this can be changed to continuous operation depending on customer requirements. Customer needs can only be met by highly qualified, committed and motivated workers. This is what the HR strategy of the Kft. is built on. The aim is to maintain the existing human resources and to provide the company with the training of young professionals due to its continuous expansion. Accordingly, young professionals are constantly being sought, whose education and training can be used to ensure the professional needs. Unfortunately, the lack of specialists has already reached a level that hinders everyday work and customer orders. In this respect, the company is in a particularly difficult situation, as it has to deal with multinational companies such as LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr in acquiring and retaining good professionals. In addition, Austria is a significant exhausting force, where double the Hungarian wages can be earned. Therefore, there is no alternative but to train and train early-stage skilled workers in the area for their own purposes. The traineeship is well suited to this objective. The nearly one and a half years spent in the project will give you the opportunity to acquire the theoretical and practical knowledge necessary to carry out the activity effectively and to become useful members of the working community of EMPLASTRUM Kft. In the project, we wish to employ 2 trainees, to whom 1 mentor will be responsible for development. When selecting the mentor, the main criterion was to have the right competence, to have a high level of expertise and a sufficiently long employment relationship with the Kft. Attila Putz meets all the conditions, the founder, owner and managing director of the Kft. Outstanding specialty (English)
+Normal rank
+point in time: 9 February 2022Timestamp +2022-02-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.1514713310386491Amount 0.1514713310386491
Unit 1
-Amount
+.1514713310386491
 Unit
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., fondée en tant que micro-entreprise à Szombathely, a été fondée à l’automne 2013. Entreprise familiale, dont le principal propriétaire a travaillé pendant de nombreuses années dans l’industrie du plastique — transformation, de l’ajustement de la machine au poste de directeur d’usine. EMPLASTRUM Ltd. a été créée pour l’utilisation de l’énorme expérience professionnelle et le capital relationnel acquis, dont l’objectif est de répondre aux besoins de tout client en matière de traitement du plastique, de résoudre ses problèmes techniques et d’accroître l’efficacité de la production. Vous pouvez prendre la gestion complète de projet de l’idée à la production en série. C’est bon aux prix hongrois, mais en qualité conforme aux normes européennes. La Ltd opère actuellement sur un site loué, avec un total de 400 m² fabricant et 35 m² d’espaces de bureaux. Le bail est pour une durée indéterminée, mais l’exploitation à long terme est assurée. Actuellement, l’entreprise compte 11 employés. L’activité principale d’EMPASTRUM Ltd. est l’entretien et la réparation des moules d’injection en plastique. Les travaux peuvent être effectués dans des délais extrêmement courts, avec souplesse, voire sept jours par semaine. En outre, ils s’engagent à améliorer d’autres outils et outils principalement utilisés dans la production plastique. En plus de leur capacité de réparation d’outils, ils peuvent également effectuer des travaux de réparation et d’entretien personnalisés dans les serruriers. Un autre domaine important est le conseil en ingénierie. Ils sont en mesure de résoudre des problèmes techniques et techniques dans l’industrie des plastiques avec une grande expérience professionnelle et des résultats exceptionnels. Ils entreprennent également la gestion complète du projet, de l’idée à la production en série. Ils peuvent également effectuer des tâches d’automatisation personnalisées, de la conception à la mise en œuvre pratique. Une activité importante est également la non-ingénierie de conseil technique et d’optimisations. Grâce à l’équipe professionnelle bien préparée, ils peuvent contribuer à la réalisation de tests d’outils et de productions de tests, jusqu’au développement et à l’analyse des résultats. L’expertise existante, en utilisant des décennies d’expérience de production, peut obtenir de très bons résultats dans le domaine de l’optimisation de la production, la mise en œuvre pratique et l’application de méthodes modernes de gestion de la production. La position sur le marché de/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd s’est encore accrue ces dernières années et a réussi à conclure des accords-cadres avec plusieurs acheteurs, de sorte que sa capacité est constamment réduite et même plus d’une fois qu’elle souffre d’un manque de capacité. Pour répondre aux commandes, les ressources humaines et les capacités de production ont dû être constamment augmentées. Depuis sa création, la société n’a cessé de se développer, tant en termes de chiffre d’affaires que d’efficacité. Son chiffre d’affaires net en 2015 dépassait 67 millions de HUF, soit une augmentation de 63 % par rapport à 2014. Le bénéfice imposé a augmenté de 276 % en 2015 par rapport à 2014, le bénéfice proportionnel du chiffre d’affaires était supérieur à 12 %, ce qui est supérieur à la moyenne de l’industrie. La vision de l’entreprise est assurée, car aucune concurrence majeure n’est attendue dans un avenir proche. La garantie est que la production nécessite un haut niveau d’expertise, une expérience pratique et des normes techniques élevées. Le travail a lieu en 1 quart, mais cela peut être changé en fonctionnement continu en fonction des besoins du client. Les besoins des clients ne peuvent être satisfaits que par des travailleurs hautement qualifiés, engagés et motivés. C’est sur cela que se fonde la stratégie RH du Kft. L’objectif est de maintenir les ressources humaines existantes et de fournir à l’entreprise la formation de jeunes professionnels en raison de son expansion continue. En conséquence, de jeunes professionnels sont constamment recherchés, dont l’éducation et la formation peuvent être utilisées pour répondre aux besoins professionnels. Malheureusement, le manque de spécialistes a déjà atteint un niveau qui entrave le travail quotidien et les commandes des clients. À cet égard, l’entreprise se trouve dans une situation particulièrement difficile, puisqu’elle doit traiter avec des entreprises multinationales telles que LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr pour acquérir et retenir de bons professionnels. En outre, l’Autriche est une force épuisante importante, où le double des salaires hongrois peut être gagné. Par conséquent, il n’y a pas d’autre solution que de former et former des travailleurs qualifiés en début de carrière dans la région à leurs propres fins. Le stage est bien adapté à cet objectif. Les près d’un an et demi passés dans le projet vous donneront la possibilité d’acquérir les connaissances théoriques et pratiques néce... (French)
+Normal rank
+point in time: 10 February 2022Timestamp +2022-02-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., mis asutati Szombathelys mikroettevõttena, asutati 2013. aasta sügisel. Pereettevõte, mille peamine omanik on töötanud juba aastaid plastitööstuses, alates masina kohandamisest kuni tehase direktori positsioonini. EMPLASTRUM Ltd. asutati selleks, et kasutada omandatud tohutut töökogemust ja suhtekapitali, mille eesmärk on rahuldada mis tahes kliendi plastitöötlemisega seotud vajadusi, lahendada selle tehnilisi probleeme ja suurendada tootmise tõhusust. Võite võtta täieliku projektijuhtimise ideest seeriatootmiseni. See on hea Ungari hindadega, kuid kvaliteet on kooskõlas Euroopa standarditega. Ltd tegutseb praegu renditud kohas, kus on kokku 400 ruutmeetrit tootjat ja 35 ruutmeetrit kontoripinda. Rendileping on tähtajatu, kuid tagatud on pikaajaline tegevus. Praegu on ettevõttel 11 töötajat. EMPLASTRUM Ltd põhitegevus on plastist valuvormide hooldus ja remont. Tööd saab teha väga lühikeste tähtaegadega, paindlikult, isegi seitse päeva nädalas. Lisaks kohustuvad nad täiustama muid vahendeid ja vahendeid, mida kasutatakse peamiselt plastitootmises. Lisaks oma tööriista remont võimsus, nad saavad teha ka kohandatud remont ja hooldus tööd lukksepp tööd. Teine suur valdkond on insenerinõustamine. Nad suudavad lahendada plastitööstuse tehnilisi ja tehnilisi probleeme suure erialase kogemuse ja silmapaistvate tulemustega. Samuti tegelevad nad täieliku projektijuhtimisega ideest seeriatootmiseni. Nad võivad täita ka kohandatud automatiseerimisülesandeid alates projekteerimisest kuni praktilise rakendamiseni. Oluline tegevus on ka inseneriväline tehniline nõustamine ja optimeerimine. Tänu hästi ettevalmistatud professionaalsele meeskonnale saavad nad aidata kaasa töövahendite testimisele ja testimisele kuni tulemuste väljatöötamise ja analüüsimiseni (kaasa arvatud). Olemasolevad teadmised, kasutades aastakümneid tootmiskogemust, võivad saavutada väga häid tulemusi tootmise optimeerimise valdkonnas, kaasaegsete tootmisjuhtimismeetodite praktilisel rakendamisel ja rakendamisel. /6szigma, TPM, LEAN/A Ltd turupositsioon on viimastel aastatel veelgi suurenenud ning on suutnud sõlmida raamlepinguid mitme ostjaga, nii et tema tootmisvõimsus on pidevalt seotud ja isegi rohkem kui üks kord kannatab tootmisvõimsuse puudumine. Tellimuste täitmiseks tuli pidevalt suurendada nii inimressursse kui ka tootmisvõimsust. Alates asutamisest on Ltd pidevalt arenenud nii oma käibe kui ka tõhususe osas. Tema netokäive ületas 2015. aastal 67 miljonit Ungari forintit, mis on 63 % rohkem kui 2014. aastal. Maksustatud kasum suurenes 2015. aastal 276 % võrreldes 2014. aastaga, kusjuures käibe proportsionaalne kasum oli üle 12 %, mis on suurem kui tootmisharu keskmine. Ettevõtte visioon on kindel, kuna lähitulevikus ei ole oodata suurt konkurentsi. On tagatud, et tootmine nõuab kõrgetasemelisi teadmisi, praktilisi kogemusi ja kõrgeid tehnilisi standardeid. Töö toimub 1 vahetuses, kuid seda saab muuta pidevaks tööks sõltuvalt kliendi vajadustest. Klientide vajadusi saavad rahuldada ainult kõrgelt kvalifitseeritud, pühendunud ja motiveeritud töötajad. Sellele tugineb Kft. personalistrateegia. Eesmärk on säilitada olemasolevad inimressursid ja pakkuda ettevõttele koolitusi noortele spetsialistidele selle pideva laienemise tõttu. Sellest tulenevalt otsitakse pidevalt noori spetsialiste, kelle haridust ja koolitust saab kasutada ametialaste vajaduste rahuldamiseks. Kahjuks on spetsialistide puudus juba jõudnud tasemele, mis takistab igapäevast tööd ja klientide tellimusi. Sellega seoses on ettevõte eriti raskes olukorras, sest ta peab heade spetsialistide omandamisel ja säilitamisel tegelema selliste rahvusvaheliste ettevõtetega nagu LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr. Lisaks on Austria märkimisväärne väsitav jõud, kus on võimalik teenida kaks korda rohkem Ungari palka. Seetõttu ei ole muud võimalust, kui koolitada ja koolitada piirkonnas algtasemel oskustöölisi nende endi tarbeks. Praktika sobib hästi selle eesmärgi saavutamiseks. Projektis veedetud ligi poolteist aastat annab teile võimaluse omandada teoreetilisi ja praktilisi teadmisi, mis on vajalikud tegevuse tõhusaks läbiviimiseks ning saada EMPLASTRUM Kft töökogukonna kasulikeks liikmeteks. Projektis soovime tööle võtta 2 praktikanti, kellele üks mentor vastutab arengu eest. Mentori valimisel oli peamiseks kriteeriumiks õige pädevus, kõrgetasemelised teadmised ja piisavalt pikk töösuhe Kftiga. Attila Putz vastab kõigile tingimustele, asutaja, omanik ja tegevdirektor Kft. Väljapaistev eriala (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., įkurta kaip mikroįmonė Szombathėjauje, buvo įkurta 2013 m. rudenį. Šeimos verslas, kurio pagrindinis savininkas daugelį metų dirbo plastiko perdirbimo pramonėje, nuo mašinų pritaikymo iki gamyklos direktoriaus pareigų. EMPLASTRUM Ltd. buvo įkurta siekiant panaudoti milžinišką profesinę patirtį ir santykių kapitalą, kurio tikslas – patenkinti bet kurio kliento poreikius, susijusius su plastiko perdirbimu, sprendžiant technines problemas ir didinant gamybos efektyvumą. Galite atlikti pilną projekto valdymą nuo idėjos iki serijinės gamybos. Tai gerai Vengrijos kainomis, tačiau kokybė atitinka Europos standartus. Šiuo metu UAB veikia nuomojamoje vietoje, kurios bendras plotas – 400 kv.m., o biuro patalpų – 35 kv. m. Nuoma yra neribotam laikui, tačiau užtikrinama ilgalaikė veikla. Šiuo metu įmonėje dirba 11 darbuotojų. Pagrindinė EMPLASTRUM UAB veikla – plastikinių įpurškimo formų priežiūra ir remontas. Darbas gali būti atliekamas su labai trumpais terminais, lanksčiai, net septynias dienas per savaitę. Be to, jos įsipareigoja tobulinti kitas priemones ir priemones, kurios daugiausia naudojamos plastiko gamyboje. Be jų įrankių remonto pajėgumų, jie taip pat gali atlikti užsakymą remonto ir techninės priežiūros darbus šaltkalvis darbus. Kita svarbi sritis – inžinerinės konsultacijos. Jie gali išspręsti technines ir technines problemas plastiko pramonėje, turėdami puikią profesinę patirtį ir puikius rezultatus. Jie taip pat atlieka pilną projektų valdymą nuo idėjos iki serijinės gamybos. Jie taip pat gali atlikti pasirinktines automatizavimo užduotis, pradedant dizainu ir baigiant praktiniu įgyvendinimu. Svarbi veikla taip pat yra neinžinerinės techninės konsultacijos ir optimizavimas. Gerai paruoštos profesionalios komandos dėka jie gali prisidėti prie įrankių bandymų ir bandomųjų kūrinių atlikimo, įskaitant rezultatų kūrimą ir analizę. Turima patirtis, naudojant dešimtmečius gamybos patirtį, gali pasiekti labai gerų rezultatų gamybos optimizavimo, praktinio įgyvendinimo ir taikymo šiuolaikinių gamybos valdymo metodų srityje. „/6szigma“, „TPM“, „LEAN/A Ltd“ padėtis rinkoje pastaraisiais metais toliau didėjo ir jai pavyko sudaryti preliminariuosius susitarimus su keliais pirkėjais, todėl jos pajėgumai yra nuolat surišti ir net daugiau nei vieną kartą kenčia dėl pajėgumų trūkumo. Siekiant įvykdyti užsakymus, reikėjo nuolat didinti žmogiškuosius išteklius ir gamybos pajėgumus. Nuo pat įsteigimo Ltd nuolat plėtėsi tiek apyvartos, tiek veiksmingumo požiūriu. Jos grynoji apyvarta 2015 m. viršijo 67 mln. HUF, t. y. 63 proc. daugiau, palyginti su 2014 m. Apmokestinamas pelnas 2015 m. padidėjo 276 %, palyginti su 2014 m., o proporcingas apyvartos pelnas buvo didesnis nei 12 %, t. y. didesnis už pramonės vidurkį. Įmonės vizija yra užtikrinta, nes artimiausioje ateityje nenumatoma jokios didelės konkurencijos. Užtikrinama, kad gamybai būtų reikalinga aukšto lygio kompetencija, praktinė patirtis ir aukšti techniniai standartai. Darbas vyksta per 1 pamainą, tačiau tai gali būti pakeista į nuolatinį veikimą, priklausomai nuo kliento poreikių. Klientų poreikius gali patenkinti tik aukštos kvalifikacijos, atsidavę ir motyvuoti darbuotojai. Štai kuo grindžiama Kft. žmogiškųjų išteklių strategija. Tikslas – išlaikyti esamus žmogiškuosius išteklius ir suteikti įmonei jaunų specialistų mokymą dėl jos nuolatinės plėtros. Todėl nuolat ieškoma jaunų specialistų, kurių išsilavinimas ir mokymas gali būti naudojami profesiniams poreikiams užtikrinti. Deja, specialistų trūkumas jau pasiekė lygį, kuris trukdo kasdieniam darbui ir klientų užsakymui. Šiuo atžvilgiu bendrovės padėtis yra ypač sunki, nes ji turi bendradarbiauti su tokiomis tarptautinėmis bendrovėmis kaip LUK Savaria, OPEL Szentgotthįrd, AUDI Győr, įsigyjant ir išlaikant gerus specialistus. Be to, Austrija yra didelė išsekimo jėga, kurioje galima uždirbti dvigubai daugiau nei Vengrijoje darbo užmokestis. Todėl nėra kitos alternatyvos, kaip tik mokyti ir mokyti kvalifikuotus šios srities darbuotojus savo reikmėms. Stažuotė puikiai tinka šiam tikslui pasiekti. Beveik pusantrų metų, praleistų projekte, turėsite galimybę įgyti teorinių ir praktinių žinių, reikalingų veiksmingai vykdyti veiklą ir tapti naudingais EMPLASTRUM Kft darbo bendruomenės nariais. Projekte norime įdarbinti 2 stažuotojus, kuriems už plėtrą bus atsakingas 1 mentorius. Renkantis mentorių pagrindinis kriterijus buvo turėti tinkamą kompetenciją, aukšto lygio kompetenciją ir pakankamai ilgus darbo santykius su Kft. Attila Putz atitinka visas sąlygas, steigėjas, savininkas ir generalinis direktorius Kft. Išskirtinė specialybė (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., fondata come microimpresa a Szombathely, è stata fondata nell'autunno del 2013. Azienda familiare, il cui proprietario principale ha lavorato per molti anni nel settore della plastica — trasformazione, dalla regolazione della macchina alla posizione di direttore della fabbrica. EMPLASTRUM Ltd. nasce per l'utilizzo dell'enorme esperienza professionale e del capitale di relazione acquisito, il cui obiettivo è quello di soddisfare le esigenze del cliente legate alla lavorazione della plastica, risolvendone i problemi tecnici e aumentando l'efficienza produttiva. È possibile prendere la gestione completa del progetto dall'idea alla produzione seriale. Questo è buono a prezzi ungheresi, ma in qualità in linea con gli standard europei. La Ltd opera attualmente in un sito affittato, con un totale di 400 mq di produttore e 35 mq di spazio per uffici. Il contratto di locazione ha una durata indeterminata, ma è garantita la gestione a lungo termine. Attualmente, l'azienda ha 11 dipendenti. L'attività principale di EMPLASTRUM Ltd. è la manutenzione e la riparazione di stampi ad iniezione di plastica. Il lavoro può essere svolto con scadenze estremamente brevi, in modo flessibile, anche lavorando sette giorni alla settimana. Inoltre, si impegnano a migliorare altri strumenti e strumenti utilizzati principalmente nella produzione di plastica. Oltre alla loro capacità di riparazione degli utensili, possono anche eseguire lavori di riparazione e manutenzione personalizzati in lavori di fabbro. Un'altra importante area è la consulenza ingegneristica. Sono in grado di risolvere problemi tecnici e tecnici nel settore delle materie plastiche con grande esperienza professionale e risultati eccezionali. Essi intraprendono anche una gestione completa dei progetti, dall'idea alla produzione in serie. Possono anche svolgere attività di automazione personalizzata, dalla progettazione all'implementazione pratica. Un'attività significativa è anche la consulenza tecnica non ingegneristica e le ottimizzazioni. Grazie al team professionale ben preparato, possono contribuire alla conduzione di test di utensili e prove di produzione, fino allo sviluppo e all'analisi dei risultati. Le competenze esistenti, utilizzando decenni di esperienza produttiva, possono ottenere ottimi risultati nel campo delle ottimizzazioni della produzione, l'implementazione pratica e l'applicazione di moderni metodi di gestione della produzione. La posizione di mercato di/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd è ulteriormente aumentata negli ultimi anni, ed è riuscita a concludere accordi quadro con diversi acquirenti, quindi la sua capacità è costantemente legata, e anche più di una volta soffre di una mancanza di capacità. Per soddisfare gli ordini è stato necessario aumentare costantemente sia le risorse umane che la capacità produttiva. Sin dalla sua costituzione, la Ltd si è costantemente sviluppata, sia in termini di fatturato che di efficacia. Il suo fatturato netto nel 2 015 ha superato i 67 milioni di HUF, con un aumento del 63 % rispetto al 2014. L'utile tassato è aumentato del 276 % nel 2015 rispetto al 2014, l'utile proporzionale del fatturato è stato superiore al 12 %, superiore alla media del settore. La visione dell'azienda è assicurata, in quanto nel prossimo futuro non ci si attende alcuna concorrenza importante. La garanzia è che la produzione richiede un alto livello di competenza, esperienza pratica ed elevati standard tecnici. Il lavoro si svolge in 1 turno, ma questo può essere cambiato in funzionamento continuo a seconda delle esigenze del cliente. Le esigenze dei clienti possono essere soddisfatte solo da lavoratori altamente qualificati, impegnati e motivati. Questo è ciò su cui si basa la strategia HR del Kft. L'obiettivo è mantenere le risorse umane esistenti e fornire all'azienda la formazione di giovani professionisti grazie alla sua continua espansione. Di conseguenza, i giovani professionisti sono costantemente ricercati, la cui istruzione e formazione possono essere utilizzate per garantire le esigenze professionali. Purtroppo, la mancanza di specialisti ha già raggiunto un livello che ostacola il lavoro quotidiano e gli ordini dei clienti. A questo proposito, la società si trova in una situazione particolarmente difficile, in quanto ha a che fare con società multinazionali come LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr per acquisire e mantenere buoni professionisti. Inoltre, l'Austria è una forza estenuante significativa, dove si può guadagnare il doppio dei salari ungheresi. Pertanto, non vi è altra alternativa se non quella di formare e formare lavoratori qualificati nella fase iniziale dell'area per i propri scopi. Il tirocinio è adatto a questo obiettivo. I quasi un anno e mezzo trascorsi nel progetto vi daranno l'opportunità di acquisire le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per svolgere efficacemente l'attività e diventare membri utili della comunità di lavoro di EMPLASTRUM Kft. Nel progetto, desideriamo impieg... (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., osnovan kao mikropoduzeće u Szombathelyju, osnovan je u jesen 2013. Obiteljska tvrtka, čiji je glavni vlasnik radio dugi niz godina u plastičkoj – prerađivačkoj industriji, od strojne prilagodbe do položaja direktora tvornice. Tvrtka EMPLASTRUM d.o.o. osnovana je radi korištenja ogromnog profesionalnog iskustva i stečenog kapitala, čiji je cilj zadovoljiti potrebe svakog kupca u vezi s obradom plastike, rješavanjem tehničkih problema i povećanjem učinkovitosti proizvodnje. Možete uzeti kompletan projektni menadžment od ideje do serijske proizvodnje. To je dobro po mađarskim cijenama, ali u kvaliteti u skladu s europskim standardima. D.o.o. trenutno posluje na iznajmljenom mjestu, s ukupno 400 m² proizvođača i 35 m² uredskog prostora. Zakup je na neodređeno vrijeme, ali je osigurano dugoročno poslovanje. Trenutno tvrtka ima 11 zaposlenika. Glavna djelatnost tvrtke EMPLASTRUM d.o.o. je održavanje i popravak plastičnih kalupa za ubrizgavanje. Rad se može obavljati s iznimno kratkim rokovima, fleksibilno, čak i sedam dana u tjednu. Osim toga, obvezuju se poboljšati druge alate i alate koji se uglavnom upotrebljavaju u proizvodnji plastike. Osim kapaciteta za popravak alata, oni također mogu obavljati prilagođene popravke i održavanje u bravarskim radovima. Još jedno veliko područje je inženjersko savjetovanje. Oni su u stanju riješiti tehničke i tehničke probleme u industriji plastike s velikim profesionalnim iskustvom i izvanrednim rezultatima. Također provode cjelovito upravljanje projektima od ideje do serijske proizvodnje. Oni također mogu obavljati prilagođene zadatke automatizacije, od dizajna do praktične provedbe. Značajna djelatnost je i neinženjering tehničkog savjetovanja i optimizacije. Zahvaljujući dobro pripremljenom stručnom timu, oni mogu doprinijeti provođenju testova alata i pokusnih produkcija, sve do razvoja i analize rezultata. Postojeća stručnost, koristeći desetljeća iskustva u proizvodnji, može postići vrlo dobre rezultate u području optimizacije proizvodnje, praktične primjene i primjene suvremenih metoda upravljanja proizvodnjom. Tržišni položaj poduzeća/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd dodatno se povećao posljednjih godina te je uspio sklopiti okvirne sporazume s nekoliko kupaca, tako da je njegov kapacitet stalno vezan, a čak i više nego jednom pati od nedostatka kapaciteta. Kako bi se ispunile narudžbe, morali su se stalno povećavati ljudski resursi i proizvodni kapaciteti. Od svojeg osnivanja d.o.o. kontinuirano se razvija, kako u pogledu prometa tako i u pogledu učinkovitosti. Njegov neto promet u 2015. premašio je 67 milijuna HUF, što je povećanje od 63 % u odnosu na 2014. Oporeziva dobit povećala se za 276 % u 2015. u usporedbi s 2014., a razmjerna dobit prometa bila je iznad 12 %, što je iznad prosjeka industrije. Vizija tvrtke je osigurana, jer se u bliskoj budućnosti ne očekuje veća konkurencija. Jamstvo je da proizvodnja zahtijeva visoku razinu stručnosti, praktično iskustvo i visoke tehničke standarde. Rad se odvija u 1 smjeni, ali to se može promijeniti u kontinuirani rad ovisno o zahtjevima kupaca. Potrebe kupaca mogu zadovoljiti samo visokokvalificirani, predani i motivirani radnici. Na tome se temelji HR strategija Kft. Cilj je zadržati postojeće ljudske resurse i pružiti tvrtki obuku mladih stručnjaka zbog kontinuiranog širenja. U skladu s tim, stalno se traže mladi stručnjaci, čije se obrazovanje i osposobljavanje mogu koristiti kako bi se osigurale profesionalne potrebe. Nažalost, nedostatak stručnjaka već je dosegao razinu koja ometa svakodnevni rad i narudžbe kupaca. U tom se pogledu društvo nalazi u posebno teškoj situaciji jer se mora baviti multinacionalnim poduzećima kao što su LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr u stjecanju i zadržavanju dobrih stručnjaka. Osim toga, Austrija je znatna iscrpljujuća sila, gdje se mogu zaraditi dvostruke mađarske plaće. Stoga ne postoji alternativa nego osposobljavanje i osposobljavanje kvalificiranih radnika u ranoj fazi u tom području za vlastite potrebe. Stažiranje je dobro prilagođeno tom cilju. Gotovo godinu i pol godine provedene u projektu pružit će vam priliku steći teorijska i praktična znanja potrebna za učinkovito obavljanje aktivnosti i postati korisni članovi radne zajednice EMPLASTRUM Kft. U projektu želimo zaposliti 2 polaznika, kojima će 1 mentor biti odgovoran za razvoj. Pri odabiru mentora glavni kriterij bio je imati pravu stručnost, imati visoku razinu stručnosti i dovoljno dug radni odnos s Kftom. Attila Putz ispunjava sve uvjete, osnivač, vlasnik i direktor Kfta. Izvanredna specijalnost (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η EMPLASTRUM Kft., ιδρύθηκε ως μικροεπιχείρηση στο Szombathely, ιδρύθηκε το φθινόπωρο του 2013. Οικογενειακή επιχείρηση, ο κύριος ιδιοκτήτης της οποίας έχει εργαστεί για πολλά χρόνια στη βιομηχανία πλαστικών — επεξεργασίας, από την προσαρμογή του μηχανήματος σε θέση διευθυντή εργοστασίων. Η EMPLASTRUM Ltd. ιδρύθηκε για την αξιοποίηση της τεράστιας επαγγελματικής εμπειρίας και του κεφαλαίου σχέσεων που αποκτήθηκε, με στόχο την ικανοποίηση των αναγκών κάθε πελάτη που σχετίζεται με την επεξεργασία του πλαστικού, την επίλυση των τεχνικών προβλημάτων της και την αύξηση της αποδοτικότητας της παραγωγής. Μπορείτε να πάρετε την πλήρη διαχείριση του έργου από την ιδέα σε σειριακή παραγωγή. Αυτό είναι καλό σε ουγγρικές τιμές, αλλά σε ποιότητα σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά πρότυπα. Η ΕΠΕ δραστηριοποιείται σήμερα σε νοικιασμένο χώρο, με συνολικά 400 τ.μ. κατασκευαστή και 35 τ.μ. χώρου γραφείων. Η μίσθωση είναι αόριστης διάρκειας, αλλά εξασφαλίζεται η μακροπρόθεσμη λειτουργία. Επί του παρόντος, η εταιρεία έχει 11 υπαλλήλους. Η κύρια δραστηριότητα της EMPLASTRUM Ltd. είναι η συντήρηση και επισκευή πλαστικών καλουπιών έγχυσης. Η εργασία μπορεί να πραγματοποιηθεί με εξαιρετικά σύντομες προθεσμίες, με ευελιξία, ακόμη και με επτά ημέρες την εβδομάδα. Επιπλέον, δεσμεύονται να βελτιώσουν άλλα εργαλεία και εργαλεία που χρησιμοποιούνται κυρίως στην παραγωγή πλαστικών. Εκτός από την ικανότητα επισκευής εργαλείων τους, μπορούν επίσης να εκτελούν προσαρμοσμένες εργασίες επισκευής και συντήρησης σε έργα κλειδαρά. Ένας άλλος σημαντικός τομέας είναι η παροχή συμβουλών στον τομέα της μηχανικής. Είναι σε θέση να επιλύσουν τεχνικά και τεχνικά προβλήματα στη βιομηχανία πλαστικών με μεγάλη επαγγελματική εμπειρία και εξαιρετικά αποτελέσματα. Αναλαμβάνουν επίσης την πλήρη διαχείριση του έργου από την ιδέα στην σειριακή παραγωγή. Μπορούν επίσης να εκτελέσουν προσαρμοσμένες εργασίες αυτοματισμού, από το σχεδιασμό έως την πρακτική εφαρμογή. Σημαντική δραστηριότητα είναι επίσης η μη μηχανική παροχή τεχνικών συμβουλών και βελτιστοποίησης. Χάρη στην καλά προετοιμασμένη επαγγελματική ομάδα, μπορούν να συμβάλουν στη διεξαγωγή δοκιμών εργαλείων και δοκιμαστικών παραγωγών, μέχρι και την ανάπτυξη και ανάλυση των αποτελεσμάτων. Η υπάρχουσα τεχνογνωσία, χρησιμοποιώντας δεκαετίες εμπειρίας παραγωγής, μπορεί να επιτύχει πολύ καλά αποτελέσματα στον τομέα της βελτιστοποίησης της παραγωγής, στην πρακτική εφαρμογή και εφαρμογή σύγχρονων μεθόδων διαχείρισης της παραγωγής. Η θέση στην αγορά της/6szigma, της TPM, της LEAN/A Ltd έχει αυξηθεί περαιτέρω τα τελευταία χρόνια και έχει καταφέρει να συνάψει συμφωνίες-πλαίσια με διάφορους αγοραστές, οπότε η παραγωγική της ικανότητα είναι συνεχώς δεσμευμένη, και μάλιστα περισσότερες από μία φορές πάσχει από έλλειψη παραγωγικής ικανότητας. Για να ικανοποιηθούν οι παραγγελίες, τόσο οι ανθρώπινοι πόροι όσο και η παραγωγική ικανότητα έπρεπε να αυξάνονται συνεχώς. Από την ίδρυσή της, η Ltd εξελίσσεται συνεχώς, τόσο ως προς τον κύκλο εργασιών της όσο και ως προς την αποτελεσματικότητά της. Ο καθαρός κύκλος εργασιών της το 2015 υπερέβη τα 67 εκατ. HUF, σημειώνοντας αύξηση κατά 63 % σε σύγκριση με το 2014. Το φορολογητέο κέρδος αυξήθηκε κατά 276 % το 2015 σε σύγκριση με το 2014, το αναλογικό κέρδος του κύκλου εργασιών ήταν άνω του 12 %, ποσοστό που υπερβαίνει τον μέσο όρο του κλάδου. Το όραμα της εταιρείας είναι εξασφαλισμένο, καθώς δεν αναμένεται σημαντικός ανταγωνισμός στο εγγύς μέλλον. Η εγγύηση είναι ότι η παραγωγή απαιτεί υψηλό επίπεδο εμπειρογνωμοσύνης, πρακτική εμπειρία και υψηλά τεχνικά πρότυπα. Η εργασία πραγματοποιείται σε 1 βάρδια, αλλά αυτό μπορεί να αλλάξει σε συνεχή λειτουργία ανάλογα με τις απαιτήσεις του πελάτη. Οι ανάγκες των πελατών μπορούν να καλυφθούν μόνο από εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης, δεσμευμένους και με κίνητρα. Αυτή είναι η στρατηγική του ανθρώπινου δυναμικού του Kft. Στόχος είναι να διατηρηθούν οι υφιστάμενοι ανθρώπινοι πόροι και να παρασχεθεί στην εταιρεία η εκπαίδευση νέων επαγγελματιών λόγω της συνεχούς επέκτασής της. Κατά συνέπεια, αναζητούνται συνεχώς νέοι επαγγελματίες, των οποίων η εκπαίδευση και η κατάρτιση μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την κάλυψη των επαγγελματικών αναγκών. Δυστυχώς, η έλλειψη ειδικών έχει ήδη φτάσει σε ένα επίπεδο που εμποδίζει την καθημερινή εργασία και τις παραγγελίες των πελατών. Από την άποψη αυτή, η εταιρεία βρίσκεται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση, καθώς έχει να αντιμετωπίσει πολυεθνικές εταιρείες όπως η LUK Savaria, η OPEL Szentgotthárd, η AUDI Győr για την απόκτηση και διατήρηση καλών επαγγελματιών. Επιπλέον, η Αυστρία είναι μια σημαντική εξαντλητική δύναμη, όπου μπορούν να κερδηθούν διπλάσιοι από τους ουγγρικούς μισθούς. Ως εκ τούτου, δεν υπάρχει εναλλακτική λύση από το να εκπαιδεύονται και να εκπαιδεύονται εργαζόμενοι σε πρώιμο στάδιο στην περιοχή για τους δικούς τους σκοπούς. Η πρακτική άσκηση είναι κατάλληλη για τον στόχο αυτό. Τα σχεδόν ενάμισι χρόνια που δαπανήθηκαν στο σχέδιο θα σας δώσουν την ευκαιρία να αποκτήσετε τις θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις που απαιτ... (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., založený ako mikropodnik v Szombathely, bol založený na jeseň roku 2013. Rodinný podnik, ktorého hlavný vlastník pracoval už mnoho rokov v priemysle spracovania plastov, od strojového nastavenia až po pozíciu riaditeľa továrne. EMPLASTRUM s.r.o. bola založená pre využitie obrovských odborných skúseností a získaných vzťahového kapitálu, ktorého cieľom je uspokojiť potreby zákazníka súvisiace so spracovaním plastov, riešením jeho technických problémov a zvýšením efektivity výroby. Môžete si vziať kompletný projektový manažment od nápadu až po sériovú výrobu. Je to dobré v maďarských cenách, ale v kvalite v súlade s európskymi normami. Ltd v súčasnosti pôsobí na prenajatom mieste s celkovým počtom 400 m² výrobcu a 35 m² kancelárskych priestorov. Prenájom je na dobu neurčitú, ale je zabezpečená dlhodobá prevádzka. V súčasnosti má spoločnosť 11 zamestnancov. Hlavnou činnosťou spoločnosti EMPLASTRUM s.r.o. je údržba a oprava plastových vstrekovacích foriem. Práca sa môže vykonávať s mimoriadne krátkymi termínmi, flexibilne, dokonca aj v práci sedem dní v týždni. Okrem toho sa zaväzujú zlepšiť iné nástroje a nástroje, ktoré sa používajú najmä pri výrobe plastov. Okrem svojej kapacity opravy nástrojov môžu vykonávať aj vlastné opravy a údržbu v zámočníckych prácach. Ďalšou významnou oblasťou je inžinierske poradenstvo. Sú schopní riešiť technické a technické problémy v priemysle plastov s veľkými odbornými skúsenosťami a vynikajúcimi výsledkami. Vykonávajú tiež kompletný projektový manažment od nápadu až po sériovú výrobu. Môžu tiež vykonávať vlastné automatizačné úlohy, od návrhu až po praktickú implementáciu. Významnou činnosťou je aj neinžinierske technické poradenstvo a optimalizácia. Vďaka dobre pripravenému profesionálnemu tímu môžu prispieť k vykonávaniu testov nástrojov a testovacích produkcií až po vývoj a analýzu výsledkov vrátane. Existujúce odborné znalosti, ktoré využívajú desaťročia výrobných skúseností, môžu dosiahnuť veľmi dobré výsledky v oblasti optimalizácie výroby, praktickej implementácie a uplatňovania moderných metód riadenia výroby. Postavenie/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd na trhu sa v posledných rokoch ďalej zvyšovalo a podarilo sa mu uzavrieť rámcové dohody s viacerými kupujúcimi, takže jej kapacita je neustále zviazaná a dokonca viac ako raz trpí nedostatkom kapacít. Aby sa vyhovelo objednávkam, museli sa neustále zvyšovať ľudské zdroje aj výrobná kapacita. S.r.o. sa od svojho založenia neustále rozvíja, a to tak z hľadiska obratu, ako aj z hľadiska efektívnosti. Jej čistý obrat v roku 2015 presiahol 67 miliónov HUF, čo predstavuje nárast o 63 % v porovnaní s rokom 2014. Zdanený zisk sa v roku 2015 zvýšil o 276 % v porovnaní s rokom 2014, pričom pomerný zisk z obratu bol vyšší ako 12 %, čo je nad priemerom odvetvia. Vízia spoločnosti je zabezpečená, pretože v blízkej budúcnosti sa neočakáva žiadna významná konkurencia. Zárukou je, že výroba si vyžaduje vysokú úroveň odborných znalostí, praktických skúseností a vysokých technických noriem. Práca prebieha v 1 smene, ale to môže byť zmenené na nepretržitú prevádzku v závislosti od požiadaviek zákazníka. Potreby zákazníkov môžu uspokojiť len vysoko kvalifikovaní, angažovaní a motivovaní pracovníci. To je to, na čom je postavená HR stratégia Kft.. Cieľom je zachovať existujúce ľudské zdroje a poskytnúť spoločnosti odbornú prípravu mladých odborníkov vzhľadom na jej neustálu expanziu. V súlade s tým sa neustále hľadajú mladí odborníci, ktorých vzdelávanie a odborná príprava sa môžu využiť na zabezpečenie profesionálnych potrieb. Bohužiaľ, nedostatok špecialistov už dosiahol úroveň, ktorá bráni každodennej práci a objednávkam zákazníkov. V tejto súvislosti sa spoločnosť nachádza v mimoriadne ťažkej situácii, pretože sa musí zaoberať nadnárodnými spoločnosťami, ako sú LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr pri získavaní a udržiavaní dobrých odborníkov. Okrem toho je Rakúsko významnou vyčerpávajúcou silou, kde je možné získať dvojnásobok maďarských miezd. Preto neexistuje iná možnosť, ako vyškoliť a vyškoliť pracovníkov v ranom štádiu v tejto oblasti na vlastné účely. Stáž je vhodná na dosiahnutie tohto cieľa. Takmer jeden a pol roka stráveného v projekte vám poskytne príležitosť získať teoretické a praktické znalosti potrebné na efektívne vykonávanie činnosti a stať sa užitočnými členmi pracovnej komunity EMPLASTRUM Kft. V projekte chceme zamestnať 2 stážistov, ktorým bude za rozvoj zodpovedný 1 mentor. Pri výbere mentora bola hlavným kritériom správna spôsobilosť, vysoká úroveň odbornosti a dostatočne dlhý pracovný pomer s Kftom. Attila Putz spĺňa všetky podmienky, zakladateľ, majiteľ a konateľ Kft. Výnimočná špecialita (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., joka on perustettu mikroyritykseksi Szombathelyssa, perustettiin syksyllä 2013. Perheyritys, jonka pääomistaja on työskennellyt monta vuotta muovi – jalostusteollisuudessa koneen sopeutumisesta tehtaan johtajan asemaan. EMPLASTRUM Ltd. perustettiin hyödyntämään valtavaa työkokemusta ja hankittua suhdepääomaa, jonka tavoitteena on tyydyttää muovin käsittelyyn liittyvät asiakkaan tarpeet, ratkaista sen tekniset ongelmat ja lisätä tuotannon tehokkuutta. Voit ottaa täydellisen projektinhallinnan ideasta sarjatuotantoon. Tämä on hyvä Unkarin hinnoilla, mutta laadultaan eurooppalaisten standardien mukaisesti. Ltd toimii tällä hetkellä vuokratyömaalla, jossa on yhteensä 400 neliömetriä valmistaja ja 35 neliömetriä toimistotilaa. Vuokrasopimus on voimassa toistaiseksi, mutta pitkäaikainen toiminta on varmistettu. Tällä hetkellä yrityksellä on 11 työntekijää. EMPLASTRUM Ltd:n päätoiminta on muovisten ruiskuvalumuottien huolto ja korjaus. Työ voidaan tehdä erittäin lyhyillä määräajoilla, joustavasti, jopa seitsemänä päivänä viikossa. Lisäksi ne sitoutuvat parantamaan muita välineitä ja välineitä, joita käytetään pääasiassa muovintuotannossa. Työkalujen korjauskapasiteetin lisäksi he voivat myös suorittaa mukautettuja korjaus- ja huoltotöitä lukkoseppätöissä. Toinen tärkeä alue on insinöörikonsultointi. He pystyvät ratkaisemaan muoviteollisuuden teknisiä ja teknisiä ongelmia suurella työkokemuksella ja erinomaisilla tuloksilla. He toteuttavat myös täydellisen projektinhallinnan ideasta sarjatuotantoon. He voivat myös suorittaa mukautettuja automaatiotehtäviä suunnittelusta käytännön toteutukseen. Merkittävää toimintaa on myös tekninen konsultointi ja optimointi, jota ei ole suunniteltu. Hyvin valmistautuneen ammattitaitoisen tiimin ansiosta he voivat osallistua työkalutestien ja testituotantojen suorittamiseen tulosten kehittämiseen ja analysointiin asti. Olemassa oleva asiantuntemus vuosikymmenten tuotantokokemuksen avulla voi saavuttaa erittäin hyviä tuloksia tuotannon optimoinnissa, nykyaikaisten tuotannonhallintamenetelmien käytännön toteutuksessa ja soveltamisessa. /6szigman, TPM:n, LEAN/A Ltd:n markkina-asema on kasvanut entisestään viime vuosina, ja se on onnistunut tekemään puitesopimuksia useiden ostajien kanssa, joten sen kapasiteetti on jatkuvasti sidottu, ja jopa enemmän kuin kerran se kärsii kapasiteetin puutteesta. Tilausten täyttämiseksi sekä henkilöresursseja että tuotantokapasiteettia oli lisättävä jatkuvasti. Yhtiö on perustamisestaan lähtien kehittynyt jatkuvasti sekä liikevaihdon että tehokkuuden osalta. Sen liikevaihto vuonna 2015 ylitti 67 miljoonaa Unkarin forinttia eli 63 prosenttia enemmän kuin vuonna 2014. Verotettava voitto kasvoi 276 prosenttia vuonna 2015 vuoteen 2014 verrattuna, ja suhteellinen liikevaihtovoitto oli yli 12 prosenttia, mikä on tuotannonalan keskiarvon yläpuolella. Yrityksen visio on varmistettu, koska lähitulevaisuudessa ei odoteta merkittävää kilpailua. Takuuna on, että tuotanto edellyttää korkeatasoista asiantuntemusta, käytännön kokemusta ja korkeita teknisiä standardeja. Työ tapahtuu 1 vuorossa, mutta se voidaan muuttaa jatkuvaksi toiminnaksi asiakkaan vaatimusten mukaan. Asiakkaiden tarpeisiin voidaan vastata vain erittäin pätevillä, sitoutuneilla ja motivoituneilla työntekijöillä. Tälle Kft:n henkilöstöstrategia rakentuu. Tavoitteena on säilyttää nykyiset henkilöresurssit ja tarjota yritykselle nuorten ammattilaisten koulutusta sen jatkuvan laajenemisen vuoksi. Näin ollen etsitään jatkuvasti nuoria ammattilaisia, joiden koulutusta voidaan käyttää ammatillisten tarpeiden varmistamiseen. Valitettavasti asiantuntijoiden puute on jo saavuttanut tason, joka haittaa päivittäistä työtä ja asiakkaiden tilauksia. Tältä osin yritys on erityisen vaikeassa tilanteessa, koska sen on toimittava monikansallisten yritysten, kuten LUK Savarian, OPEL Szentgotthárdin ja AUDI Győrin kanssa hyvien ammattilaisten hankkimisessa ja säilyttämisessä. Lisäksi Itävalta on merkittävä uuvuttava voima, jossa Unkarin palkkoja voidaan ansaita kaksinkertaisesti. Sen vuoksi ei ole muuta vaihtoehtoa kuin kouluttaa ja kouluttaa varhaisessa vaiheessa koulutettuja työntekijöitä alueella omiin tarkoituksiinsa. Harjoittelu sopii hyvin tähän tavoitteeseen. Hankkeessa vietetyt lähes puolitoista vuotta antavat sinulle mahdollisuuden hankkia teoreettiset ja käytännölliset tiedot, joita toiminnan tehokas toteuttaminen edellyttää ja tulla EMPLASTRUM Kft:n työyhteisön hyödyllisiksi jäseniksi. Hankkeessa haluamme palkata kaksi harjoittelijaa, joille yksi mentori vastaa kehityksestä. Mentoria valittaessa pääkriteerinä oli oikea osaaminen, korkeatasoinen asiantuntemus ja riittävän pitkä työsuhde Kft:hen. Attila Putz täyttää kaikki ehdot, perustaja, omistaja ja toimitusjohtaja Kft. Erinomainen erikoisuus (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., założona jako mikroprzedsiębiorstwo w Szombathely, została założona jesienią 2013 roku. Firma rodzinna, której główny właściciel pracował od wielu lat w przemyśle tworzyw sztucznych – przetwórstwie, od maszyny dostosowującej się do stanowiska dyrektora fabryki. EMPLASTRUM Sp. z o.o. powstała w celu wykorzystania ogromnego doświadczenia zawodowego i zdobytego kapitału relacji, którego celem jest zaspokojenie potrzeb klienta związanych z przetwarzaniem tworzyw sztucznych, rozwiązywanie problemów technicznych i zwiększenie wydajności produkcji. Możesz przejść pełne zarządzanie projektem od pomysłu do produkcji seryjnej. Jest to dobre w węgierskich cenach, ale w jakości zgodnej z normami europejskimi. Obecnie Ltd działa na wynajętym miejscu, w sumie 400 m² producenta i 35 mkw powierzchni biurowej. Umowa najmu odbywa się na czas nieokreślony, ale zapewniona jest długoterminowa eksploatacja. Obecnie firma zatrudnia 11 pracowników. Główną działalnością EMPLASTRUM Sp. z o.o. jest konserwacja i naprawa form wtryskowych z tworzyw sztucznych. Prace mogą być wykonywane w bardzo krótkich terminach, elastycznie, nawet pracując siedem dni w tygodniu. Ponadto zobowiązują się one do udoskonalenia innych narzędzi i narzędzi stosowanych głównie w produkcji tworzyw sztucznych. Oprócz możliwości naprawy narzędzi, mogą również wykonywać niestandardowe prace naprawcze i konserwacyjne w pracach ślusarskich. Innym ważnym obszarem jest doradztwo inżynieryjne. Są w stanie rozwiązać problemy techniczne i techniczne w branży tworzyw sztucznych z dużym doświadczeniem zawodowym i znakomitymi wynikami. Podejmują się również pełnego zarządzania projektami od pomysłu do produkcji seryjnej. Mogą również wykonywać niestandardowe zadania automatyzacji, od projektowania do praktycznej realizacji. Istotną działalnością jest również nieinżynieryjne doradztwo techniczne i optymalizacje. Dzięki dobrze przygotowanemu profesjonalnemu zespołowi mogą one przyczyniać się do przeprowadzania testów narzędziowych i produkcji testowych, aż do opracowania i analizy wyników. Istniejąca wiedza, wykorzystująca wieloletnie doświadczenie produkcyjne, może osiągnąć bardzo dobre wyniki w zakresie optymalizacji produkcji, praktycznego wdrożenia i stosowania nowoczesnych metod zarządzania produkcją. Pozycja rynkowa/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd w ostatnich latach uległa dalszemu zwiększeniu i udało się zawrzeć umowy ramowe z kilkoma nabywcami, dzięki czemu jej moce produkcyjne są stale ograniczone, a nawet częściej niż raz cierpi z powodu braku mocy produkcyjnych. W celu realizacji zamówień konieczne było ciągłe zwiększanie zarówno zasobów ludzkich, jak i zdolności produkcyjnych. Od momentu powstania Ltd stale się rozwija, zarówno pod względem obrotów, jak i skuteczności. Obroty netto w 2015 r. przekroczyły 67 mln HUF, co stanowi wzrost o 63 % w porównaniu z 2014 r. Opodatkowany zysk wzrósł w 2015 r. o 276 % w porównaniu z 2014 r., a proporcjonalny zysk z obrotu wynosił powyżej 12 %, czyli powyżej średniej z branży. Wizja firmy jest zapewniona, ponieważ w najbliższej przyszłości nie oczekuje się znaczącej konkurencji. Gwarantuje się, że produkcja wymaga wysokiego poziomu wiedzy fachowej, praktycznego doświadczenia i wysokich standardów technicznych. Praca odbywa się na 1 zmianę, ale można to zmienić na ciągłą pracę w zależności od wymagań klienta. Potrzeby klientów mogą być zaspokajane wyłącznie przez wysoko wykwalifikowanych, zaangażowanych i zmotywowanych pracowników. Na tym opiera się strategia HR Kft. Celem jest utrzymanie istniejących zasobów ludzkich i zapewnienie firmie szkolenia młodych specjalistów ze względu na jej ciągłą ekspansję. W związku z tym stale poszukuje się młodych specjalistów, których kształcenie i szkolenie można wykorzystać do zaspokojenia potrzeb zawodowych. Niestety, brak specjalistów osiągnął już poziom, który utrudnia codzienną pracę i zamówienia klientów. W związku z tym przedsiębiorstwo znajduje się w szczególnie trudnej sytuacji, ponieważ ma do czynienia z przedsiębiorstwami wielonarodowymi, takimi jak LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr w zakresie pozyskiwania i utrzymania dobrych specjalistów. Ponadto Austria jest znaczącą, wyczerpującą siłą, gdzie można zarobić podwójnie węgierskie wynagrodzenie. W związku z tym nie ma innej alternatywy, jak tylko szkolenie i szkolenie wykwalifikowanych pracowników na wczesnym etapie w tym obszarze do własnych celów. Staż jest dobrze dostosowany do tego celu. Prawie półtora roku spędzonego w projekcie da Ci możliwość zdobycia wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do skutecznego prowadzenia działalności i stania się użytecznymi członkami społeczności roboczej EMPLASTRUM Kft. W projekcie chcemy zatrudnić 2 stażystów, do których jeden mentor będzie odpowiedzialny za rozwój. Przy wyborze mentora głównym kryterium było posiadanie odpowiednich kompetencji, posiadanie wysokiego poziomu wiedzy fachowej i wystarczająco długi stosunek pracy z Kft. Attila Putz spełnia wszystkie war... (Polish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., opgericht als micro-onderneming in Szombathely, werd opgericht in het najaar van 2013. Familiebedrijf, waarvan de belangrijkste eigenaar heeft gewerkt voor vele jaren in de plastic — verwerkende industrie, van machine aanpassen aan fabriek directeur positie. EMPLASTRUM Ltd. is opgericht voor het gebruik van de enorme beroepservaring en het verworven relatiekapitaal, die tot doel hebben te voldoen aan de behoeften van elke klant in verband met kunststofverwerking, het oplossen van de technische problemen en het verhogen van de productie-efficiëntie. U kunt volledig projectmanagement van idee tot serieproductie. Dit is goed tegen Hongaarse prijzen, maar in kwaliteit in overeenstemming met de Europese normen. De Ltd is momenteel actief op een gehuurde site, met een totaal van 400 m² fabrikant en 35 m² kantoorruimte. De leaseovereenkomst is voor onbepaalde tijd, maar de langetermijnexploitatie is gewaarborgd. Momenteel heeft het bedrijf 11 werknemers. De hoofdactiviteit van EMPLASTRUM Ltd. is het onderhoud en de reparatie van kunststof spuitgietmatrijzen. Het werk kan worden uitgevoerd met zeer korte deadlines, flexibel, zelfs zeven dagen per week. Daarnaast verbinden zij zich ertoe andere gereedschappen en gereedschappen die hoofdzakelijk in de productie van kunststof worden gebruikt, te verbeteren. Naast hun reparatiecapaciteit van het gereedschap, kunnen ze ook aangepaste reparatie- en onderhoudswerkzaamheden uitvoeren in slotenmakerwerken. Een ander belangrijk gebied is engineering consulting. Ze zijn in staat om technische en technische problemen in de kunststofindustrie op te lossen met een grote professionele ervaring en uitstekende resultaten. Ze ondernemen ook een volledig projectmanagement van idee tot serieproductie. Ze kunnen ook aangepaste automatiseringstaken uitvoeren, van ontwerp tot praktische implementatie. Een belangrijke activiteit is ook niet-engineering technisch advies en optimalisaties. Dankzij het goed voorbereide professionele team kunnen ze bijdragen aan het uitvoeren van gereedschapstests en testproducties, tot en met de ontwikkeling en analyse van de resultaten. De bestaande expertise, met behulp van tientallen jaren productieervaring, kan zeer goede resultaten opleveren op het gebied van productieoptimalisaties, de praktische implementatie en toepassing van moderne productiemanagementmethoden. De marktpositie van/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd is de afgelopen jaren verder toegenomen en is erin geslaagd kaderovereenkomsten te sluiten met verschillende kopers, waardoor haar capaciteit voortdurend wordt afgeremd en zelfs meer dan eenmaal lijdt aan een gebrek aan capaciteit. Om aan de bestellingen te kunnen voldoen, moesten zowel de personele middelen als de productiecapaciteit voortdurend worden verhoogd. Sinds haar oprichting heeft de Ltd zich voortdurend ontwikkeld, zowel wat betreft haar omzet als wat de doeltreffendheid ervan betreft. De netto-omzet in 2015 bedroeg meer dan 67 miljoen HUF, een stijging met 63 % ten opzichte van 2014. De belaste winst steeg in 2015 met 276 % ten opzichte van 2014, de proportionele winst van de omzet bedroeg meer dan 12 %, wat boven het gemiddelde van de bedrijfstak ligt. De visie van het bedrijf is verzekerd, aangezien er in de nabije toekomst geen grote concurrentie wordt verwacht. De garantie is dat de productie een hoog niveau van deskundigheid, praktische ervaring en hoge technische normen vereist. Het werk vindt plaats in 1 ploeg, maar dit kan worden veranderd in continue werking afhankelijk van de eisen van de klant. Klantenbehoeften kunnen alleen worden vervuld door hooggekwalificeerde, geëngageerde en gemotiveerde werknemers. Daar is de HR-strategie van de Kft op gebaseerd. Het doel is om de bestaande personele middelen in stand te houden en het bedrijf te voorzien van de opleiding van jonge professionals vanwege de voortdurende uitbreiding ervan. Daarom wordt voortdurend gezocht naar jonge beroepsbeoefenaars, wier onderwijs en opleiding kunnen worden gebruikt om de professionele behoeften te waarborgen. Helaas heeft het gebrek aan specialisten al een niveau bereikt dat dagelijks werk en klantenorders belemmert. In dit opzicht verkeert de onderneming in een bijzonder moeilijke situatie, aangezien zij te maken heeft met multinationale ondernemingen zoals LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd en AUDI Győr bij het verwerven en behouden van goede professionals. Bovendien is Oostenrijk een aanzienlijke uitputtende kracht, waar het dubbele van de Hongaarse lonen kan worden verdiend. Daarom is er geen alternatief voor het opleiden en opleiden van jonge geschoolde werknemers in het gebied voor hun eigen doeleinden. De stage is zeer geschikt voor deze doelstelling. De bijna anderhalf jaar aan het project besteedt u de mogelijkheid om de theoretische en praktische kennis te verwerven die nodig is om de activiteit effectief uit te voeren en om nuttige leden van de werkende gemeenschap van EMPLASTRUM Kft te worden. In het project willen we 2 st... (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., založená jako mikropodnik v Szombathely, byla založena na podzim 2013. Rodinný podnik, jehož hlavní majitel pracoval po mnoho let v plastu – zpracovatelském průmyslu, od přizpůsobení stroje na pozici ředitele továrny. Společnost EMPLASTRUM s.r.o. byla založena pro využití obrovské odborné zkušenosti a získaného vzájemného kapitálu, jehož cílem je uspokojit potřeby zákazníka související se zpracováním plastů, řešit jeho technické problémy a zvýšit efektivitu výroby. Můžete převzít kompletní projektový management od nápadu až po sériovou výrobu. To je dobré v maďarských cenách, ale v kvalitě v souladu s evropskými normami. Ltd v současné době působí na pronajatém místě s celkem 400 m² výrobce a 35 m² kancelářských prostor. Pronájem je na dobu neurčitou, ale je zajištěn dlouhodobý provoz. V současné době má společnost 11 zaměstnanců. Hlavní činností EMPLASTRUM s.r.o. je údržba a opravy plastových vstřikovacích forem. Práci lze provádět s extrémně krátkými termíny, flexibilně, dokonce i sedm dní v týdnu. Kromě toho se zavazují zlepšit další nástroje a nástroje používané zejména při výrobě plastů. Kromě své kapacity opravy nástrojů mohou také provádět vlastní opravy a údržbu v zámečnických pracích. Další významnou oblastí je inženýrské poradenství. Jsou schopni řešit technické a technické problémy v odvětví plastů s velkými odbornými zkušenostmi a vynikajícími výsledky. Provádějí také kompletní projektové řízení od nápadů až po sériovou výrobu. Mohou také provádět vlastní automatizační úkoly, od návrhu až po praktickou implementaci. Významnou činností je také neinženýrské technické poradenství a optimalizace. Díky dobře připravenému profesionálnímu týmu mohou přispět k provádění testů nástrojů a testovacích produkcí, a to až do vývoje a analýzy výsledků. Stávající odborné znalosti, s využitím desítek let zkušeností s výrobou, mohou dosáhnout velmi dobrých výsledků v oblasti optimalizace výroby, praktické implementace a aplikace moderních metod řízení výroby. Postavení na trhu/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd se v posledních letech dále zvýšilo a podařilo se jí uzavřít rámcové dohody s několika kupujícími, takže její kapacita je neustále svázána a dokonce více než jednou trpí nedostatkem kapacity. Aby bylo možné plnit zakázky, bylo nutné neustále zvyšovat jak lidské zdroje, tak výrobní kapacitu. Od svého založení se Ltd neustále vyvíjí, a to jak z hlediska obratu, tak z hlediska efektivity. Její čistý obrat v roce 2015 překročil 67 milionů HUF, což je nárůst o 63 % ve srovnání s rokem 2014. Zdaněný zisk se v roce 2015 ve srovnání s rokem 2014 zvýšil o 276 %, poměrný zisk z obratu byl vyšší než 12 %, což je nad průměrem výrobního odvětví. Vize společnosti je zajištěna, protože v blízké budoucnosti se neočekává žádná velká konkurence. Zárukou je, že výroba vyžaduje vysokou úroveň odbornosti, praktické zkušenosti a vysoké technické normy. Práce probíhá v 1 směně, ale to lze změnit na nepřetržitý provoz v závislosti na požadavcích zákazníka. Potřeby zákazníků mohou uspokojit pouze vysoce kvalifikovaní, angažovaní a motivovaní pracovníci. Na tom je postavena HR strategie Kft.. Cílem je zachovat stávající lidské zdroje a poskytnout společnosti školení mladých profesionálů vzhledem k její neustálé expanzi. Proto se neustále hledají mladí profesionálové, jejichž vzdělávání a odborná příprava mohou být využity k zajištění profesních potřeb. Bohužel nedostatek odborníků již dosáhl úrovně, která brání každodenní práci a objednávkám zákazníků. V tomto ohledu se společnost nachází v obzvláště obtížné situaci, neboť musí jednat s nadnárodními společnostmi, jako jsou LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr při získávání a udržení dobrých odborníků. Rakousko je navíc významnou vyčerpávající silou, kde lze získat dvojnásobek maďarských mezd. Proto neexistuje jiná možnost než školit a školit kvalifikované pracovníky v této oblasti pro jejich vlastní účely. Stáž je pro tento cíl vhodná. Téměř jeden a půl roku strávený v projektu vám umožní získat teoretické a praktické znalosti potřebné k efektivnímu provádění činnosti a stát se užitečnými členy pracovní komunity EMPLASTRUM Kft. V rámci projektu chceme zaměstnávat 2 stážisty, kterým bude jeden mentor zodpovědný za rozvoj. Při výběru mentora bylo hlavním kritériem mít správnou způsobilost, vysokou úroveň odbornosti a dostatečně dlouhý pracovní poměr s Kft. Attila Putz splňuje všechny podmínky, zakladatel, majitel a jednatel Kft. Vynikající specialita (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., kas dibināts kā mikrouzņēmums Szombathely, tika dibināts 2013. gada rudenī. Ģimenes uzņēmums, kura galvenais īpašnieks daudzus gadus ir strādājis plastmasas pārstrādes nozarē, sākot no mašīnas pielāgošanas rūpnīcas direktora amatam. SIA “EMPLASTRUM” tika izveidota, lai izmantotu iegūto milzīgo profesionālo pieredzi un attiecību kapitālu, kura mērķis ir apmierināt jebkuras klienta vajadzības saistībā ar plastmasas apstrādi, risināt tehniskās problēmas un palielināt ražošanas efektivitāti. Jūs varat veikt pilnīgu projekta vadību no idejas līdz sērijveida ražošanai. Tas ir labi Ungārijas cenās, bet kvalitātē, kas atbilst Eiropas standartiem. Šobrīd SIA darbojas nomātā vietā, kopā 400 kv.m ražotāja un 35 kv.m biroja telpu. Noma ir uz nenoteiktu laiku, bet tiek nodrošināta ilgtermiņa darbība. Šobrīd uzņēmumā ir 11 darbinieki. SIA EMPLASTRUM pamatdarbība ir plastmasas iesmidzināšanas veidņu apkope un remonts. Darbu var veikt ar ļoti īsiem termiņiem, elastīgi, pat strādājot septiņas dienas nedēļā. Turklāt tās apņemas uzlabot citus instrumentus un instrumentus, ko galvenokārt izmanto plastmasas ražošanā. Papildus instrumentu remonta jaudai viņi var veikt arī pielāgotus remonta un apkopes darbus atslēdznieka darbos. Vēl viena svarīga joma ir inženieru konsultācijas. Viņi spēj atrisināt tehniskās un tehniskās problēmas plastmasas rūpniecībā ar lielu profesionālo pieredzi un izciliem rezultātiem. Viņi arī uzņemas pilnīgu projektu vadību no idejas līdz sērijveida ražošanai. Viņi var arī veikt pielāgotus automatizācijas uzdevumus, sākot no projektēšanas līdz praktiskai īstenošanai. Nozīmīga darbība ir arī neinženierijas tehniskās konsultācijas un optimizācija. Pateicoties labi sagatavotai profesionālajai komandai, viņi var palīdzēt veikt instrumentu testus un testēšanas darbus, līdz pat rezultātu izstrādei un analīzei un to ieskaitot. Esošās zināšanas, izmantojot desmitgades ražošanas pieredzi, var sasniegt ļoti labus rezultātus ražošanas optimizācijas jomā, mūsdienu ražošanas vadības metožu praktiskajā īstenošanā un piemērošanā. 6szigma, TPM, LEAN/A Ltd stāvoklis tirgū pēdējos gados ir palielinājies, un tam ir izdevies noslēgt pamatlīgumus ar vairākiem pircējiem, tāpēc tā jauda ir pastāvīgi saistīta un pat vairāk nekā tad, kad tā cieš no jaudas trūkuma. Lai izpildītu pasūtījumus, nepārtraukti jāpalielina gan cilvēkresursi, gan ražošanas jauda. Kopš tās dibināšanas SIA nepārtraukti attīstās gan apgrozījuma, gan efektivitātes ziņā. Tā neto apgrozījums 2015. gadā pārsniedza HUF 67 miljonus, kas ir par 63 % vairāk nekā 2014. gadā. Ar nodokli apliekamā peļņa 2015. gadā palielinājās par 276 % salīdzinājumā ar 2014. gadu, proporcionālā peļņa no apgrozījuma pārsniedza 12 %, kas ir virs nozares vidējā rādītāja. Uzņēmuma vīzija ir nodrošināta, jo tuvākajā nākotnē nav gaidāma liela konkurence. Garantija ir tāda, ka ražošanai ir nepieciešamas augsta līmeņa zināšanas, praktiskā pieredze un augsti tehniskie standarti. Darbs notiek 1 maiņā, bet to var mainīt uz nepārtrauktu darbību atkarībā no klienta prasībām. Klientu vajadzības var apmierināt tikai augsti kvalificēti, apņēmīgi un motivēti darbinieki. Uz tā balstās Kft. cilvēkresursu stratēģija. Mērķis ir saglabāt esošos cilvēkresursus un nodrošināt uzņēmumam jauno profesionāļu apmācību, pateicoties tā nepārtrauktai paplašināšanai. Tādējādi pastāvīgi tiek meklēti jauni profesionāļi, kuru izglītību un apmācību var izmantot, lai nodrošinātu profesionālās vajadzības. Diemžēl speciālistu trūkums jau ir sasniedzis līmeni, kas kavē ikdienas darbu un klientu pasūtījumus. Šajā ziņā uzņēmums ir īpaši grūtā situācijā, jo tam ir jārisina tādi starptautiski uzņēmumi kā LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr, lai iegūtu un saglabātu labus profesionāļus. Turklāt Austrija ir ievērojams nogurdinošs spēks, kur var nopelnīt divkāršu Ungārijas algu. Tāpēc nav citas alternatīvas, kā vien apmācīt un apmācīt agrīno stažieru kvalificētus darbiniekus pašu vajadzībām. Stažēšanās ir labi piemērota šim mērķim. Gandrīz pusotru gadu, kas pavadīti projektā, jums būs iespēja apgūt teorētiskās un praktiskās zināšanas, kas nepieciešamas, lai efektīvi veiktu darbību un kļūtu par noderīgiem EMPLASTRUM Kft darba kopienas locekļiem. Projektā vēlamies nodarbināt 2 praktikantus, kuriem par attīstību būs atbildīgs viens mentors. Izvēloties mentoru, galvenais kritērijs bija pareizā kompetence, augsta līmeņa zināšanas un pietiekami ilgas darba attiecības ar Kft. Attila Putz atbilst visiem nosacījumiem, Kft dibinātāja, īpašnieks un rīkotājdirektors. Izcila specialitāte (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Bunaíodh Emplastrum Kft., mar mhicrea-fhiontar i Szombathely, i bhfómhar na bliana 2013. Gnó teaghlaigh, a bhfuil an t-úinéir is mó a d’oibrigh le blianta fada sa tionscal plaisteach — a phróiseáil, ó choigeartú meaisín go seasamh stiúrthóir mhonarcha. Bunaíodh Emplastrum Ltd. chun úsáid a bhaint as an taithí ghairmiúil ollmhór agus an caipiteal caidrimh a fuarthas, agus is é an aidhm atá leis riachtanais aon chustaiméara a bhaineann le próiseáil plaisteach a shásamh, a fhadhbanna teicniúla a réiteach agus éifeachtúlacht táirgeachta a mhéadú. Is féidir leat a ghlacadh bainistíochta tionscadail iomlán ó smaoineamh go táirgeadh sraitheach. Tá sé seo go maith ar phraghsanna Ungáracha, ach tá sé i gcomhréir le caighdeáin Eorpacha. Oibríonn an Ltd faoi láthair ar shuíomh ar cíos, le iomlán de 400 méadar cearnach agus 35 méadar cearnach de spás oifige. Tá an léas ar feadh tréimhse éiginnte, ach áirithítear oibríocht fhadtéarmach. Faoi láthair, tá fostaithe 11 ag an gcuideachta. Is é príomhghníomhaíocht Emplastrum Ltd. cothabháil agus deisiú múnlaí insteallta plaisteacha. Is féidir an obair a dhéanamh le spriocdhátaí an-ghearr, go solúbtha, fiú ag obair seacht lá na seachtaine. Ina theannta sin, geallann siad feabhas a chur ar uirlisí agus uirlisí eile a úsáidtear go príomha i dtáirgeadh plaisteach. Chomh maith lena gcumas deisithe uirlis, is féidir leo obair dheisiúcháin agus chothabhála saincheaptha a dhéanamh in oibreacha locksmith. Tá réimse mór eile i gcomhairle innealtóireachta. Tá siad in ann fadhbanna teicniúla agus teicniúla a réiteach sa tionscal plaisteach le taithí ghairmiúil mhór agus torthaí den scoth. Tugann siad faoi bhainistíocht tionscadail chomh maith ó smaoineamh go táirgeadh srathach. Is féidir leo tascanna uathoibrithe saincheaptha a dhéanamh freisin, ó dhearadh go cur i bhfeidhm praiticiúil. Is gníomhaíocht shuntasach freisin neamh-innealtóireacht comhairleoireacht theicniúil agus optimizations. A bhuíochas leis an bhfoireann ghairmiúil dea-ullmhaithe, is féidir leo cur le tástálacha uirlisí agus léiriúcháin tástála, suas go dtí forbairt agus anailís na dtorthaí agus lena n-áirítear. Is féidir leis an saineolas atá ann cheana, ag baint úsáide as fiche nó tríocha bliain de thaithí táirgeachta, torthaí an-mhaith a bhaint amach i réimse an optamaithe táirgthe, cur chun feidhme praiticiúil agus cur i bhfeidhm modhanna bainistíochta táirgthe nua-aimseartha. Tá méadú tagtha ar sheasamh margaidh/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd le blianta beaga anuas, agus d’éirigh leis comhaontuithe réime a thabhairt i gcrích le roinnt ceannaitheoirí, mar sin tá a chumas ceangailte i gcónaí, agus fiú níos mó ná uair amháin ag fulaingt ó easpa acmhainneachta. Chun freastal ar na horduithe, b’éigean acmhainní daonna agus cumas táirgthe araon a mhéadú go leanúnach. Ó bunaíodh é, tá an Ltd ag forbairt go leanúnach, i dtéarmaí a láimhdeachas agus a éifeachtacht. Sháraigh a glanláimhdeachas in 2 015 HUF 67 milliún, méadú 63 % i gcomparáid le 2014. Tháinig méadú 276 % ar an mbrabús cánach in 2015 i gcomparáid le 2014, bhí brabús comhréireach an láimhdeachais os cionn 12 %, rud atá os cionn mheán an tionscail. Tá fís na cuideachta cinnte, mar níl aon iomaíocht mhór ag súil go luath amach anseo. Is é an ráthaíocht go n-éilíonn an táirgeadh ardleibhéal saineolais, taithí phraiticiúil agus ardchaighdeáin theicniúla. Bíonn an obair ar siúl i 1 athrú, ach is féidir é seo a athrú go dtí oibriú leanúnach ag brath ar riachtanais an chustaiméara. Ní féidir le hoibrithe ardcháilithe, tiomanta agus spreagtha freastal ar riachtanais chustaiméirí. Seo an méid a bhfuil straitéis AD an Kft bunaithe air. Is é an aidhm na hacmhainní daonna atá ann cheana a chothabháil agus oiliúint gairmithe óga a chur ar fáil don chuideachta mar gheall ar a leathnú leanúnach. Dá réir sin, tá gairmithe óga á lorg i gcónaí, ar féidir a n-oideachas agus a n-oiliúint a úsáid chun na riachtanais ghairmiúla a chinntiú. Ar an drochuair, tá an easpa speisialtóirí bainte amach cheana féin ar leibhéal a chuireann bac ar obair laethúil agus orduithe do chustaiméirí. I ndáil leis sin, tá an chuideachta i staid an-deacair, toisc go gcaithfidh sí déileáil le cuideachtaí ilnáisiúnta ar nós LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr maidir le gairmithe maithe a fháil agus a choinneáil. Ina theannta sin, tá an Ostair ina fórsa ídithe suntasach, áit ar féidir dhá oiread an phá Ungáracha a thuilleamh. Dá bhrí sin, níl aon rogha eile ann ach oiliúint a chur ar oibrithe oilte luathchéime sa cheantar chun a gcríoch féin. Tá an tréimhse oiliúna oiriúnach don chuspóir sin. Tabharfaidh an beagnach bliain go leith a chaitear sa tionscadal an deis duit an t-eolas teoiriciúil agus praiticiúil is gá a fháil chun an ghníomhaíocht a chur i gcrích go héifeachtach agus a bheith ina mbaill úsáideacha de phobal oibre Emplastrum Kft. Sa tionscadal, is mian linn beirt oiliúnaithe a fhostú, agus beidh meantóir amháin freagrach as forbairt. Agus an meantóir á roghnú, ba é an príomhchritéar an inni... (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., ustanovljen kot mikropodjetje v Szombathelyju, je bil ustanovljen jeseni 2013. Družinsko podjetje, katerega glavni lastnik je že vrsto let delal v plastiki – predelovalni industriji, od stroja, ki se prilagaja položaju tovarniškega direktorja. EMPLASTRUM d.o.o. je bil ustanovljen za uporabo ogromnih poklicnih izkušenj in poslovnega kapitala, katerega cilj je zadovoljiti potrebe strank v zvezi s predelavo plastike, rešiti tehnične težave in povečati učinkovitost proizvodnje. Celotno projektno vodenje lahko prevzamete od ideje do serijske proizvodnje. To je dobro po madžarskih cenah, vendar po kakovosti v skladu z evropskimi standardi. Ltd trenutno deluje na najetem mestu, s skupno 400 m² proizvajalec in 35 m² pisarniških prostorov. Najem je za nedoločen čas, vendar je zagotovljeno dolgoročno poslovanje. Trenutno ima podjetje 11 zaposlenih. Glavna dejavnost podjetja EMPLASTRUM d.o.o. je vzdrževanje in popravilo plastičnih brizgalnih kalupov. Delo se lahko opravi z izjemno kratkimi roki, prožno, celo z delom sedem dni v tednu. Poleg tega se zavezujejo, da bodo izboljšali druga orodja in orodja, ki se uporabljajo predvsem pri proizvodnji plastike. Poleg zmogljivosti za popravilo orodja lahko opravljajo tudi popravila in vzdrževalna dela po meri v ključavničarskih delih. Drugo pomembno področje je inženirsko svetovanje. So sposobni rešiti tehnične in tehnične težave v industriji plastike z odličnimi strokovnimi izkušnjami in izjemnimi rezultati. Izvajajo tudi celovito projektno vodenje od ideje do serijske proizvodnje. Opravljajo lahko tudi naloge avtomatizacije po meri, od zasnove do praktične izvedbe. Pomembna dejavnost je tudi neinženirsko tehnično svetovanje in optimizacija. Zahvaljujoč dobro pripravljeni strokovni ekipi lahko prispevajo k izvajanju testov orodij in testnih produkcij do vključno razvoja in analize rezultatov. Obstoječe strokovno znanje, ki uporablja desetletja proizvodnih izkušenj, lahko doseže zelo dobre rezultate na področju optimizacije proizvodnje, praktičnega izvajanja in uporabe sodobnih metod vodenja proizvodnje. Tržni položaj družbe/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd se je v zadnjih letih še povečal in mu je uspelo skleniti okvirne sporazume z več kupci, zato je njena zmogljivost stalno vezana in celo več kot enkrat trpi zaradi pomanjkanja zmogljivosti. Da bi izpolnili naročila, je bilo treba stalno povečevati človeške vire in proizvodne zmogljivosti. Družba Ltd se od svoje ustanovitve nenehno razvija, tako v smislu prometa kot učinkovitosti. Njen čisti prihodek je leta 2015 presegel 67 milijonov HUF, kar je 63 % več kot leta 2014. Obdavčljivi dobiček se je leta 2015 v primerjavi z letom 2014 povečal za 276 %, sorazmerni dobiček od prodaje pa je bil nad 12 %, kar je nad povprečjem industrije. Vizija podjetja je zagotovljena, saj v bližnji prihodnosti ni pričakovati večje konkurence. Jamstvo je, da proizvodnja zahteva visoko raven strokovnega znanja, praktične izkušnje in visoke tehnične standarde. Delo poteka v 1 izmeni, vendar se to lahko spremeni v neprekinjeno delovanje, odvisno od zahtev strank. Potrebe strank lahko zadovoljijo le visoko usposobljeni, predani in motivirani delavci. To je tisto, na kateri temelji kadrovska strategija Kft.. Cilj je ohraniti obstoječe človeške vire in podjetju zagotoviti usposabljanje mladih strokovnjakov zaradi nenehnega širjenja. V skladu s tem se nenehno iščejo mladi strokovnjaki, katerih izobraževanje in usposabljanje se lahko uporablja za zagotavljanje poklicnih potreb. Na žalost je pomanjkanje strokovnjakov že doseglo raven, ki ovira vsakodnevno delo in naročila strank. V zvezi s tem je podjetje v posebno težkem položaju, saj se mora ukvarjati z multinacionalnimi podjetji, kot so LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr, pri pridobivanju in ohranjanju dobrih strokovnjakov. Poleg tega je Avstrija precej izčrpavajoča sila, kjer je mogoče zaslužiti dvojno madžarsko plačo. Zato ni druge možnosti, kot da se na tem območju usposabljajo in usposabljajo usposobljeni delavci v zgodnji fazi za lastne namene. Pripravništvo je zelo primerno za dosego tega cilja. Skoraj eno leto in pol, porabljeno v projektu, vam bo dalo priložnost, da pridobite teoretična in praktična znanja, potrebna za učinkovito izvedbo aktivnosti in postanete koristni člani delovne skupnosti EMPLASTRUM Kft. V projektu želimo zaposliti 2 pripravnika, ki jima bo za razvoj odgovoren 1 mentor. Pri izbiri mentorja je bilo glavno merilo, da ima ustrezno usposobljenost, visoko raven strokovnega znanja in dovolj dolgo delovno razmerje s Kftom. Attila Putz izpolnjuje vse pogoje, ustanovitelj, lastnik in direktor Kft. Izjemna posebnost (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., fundada como microempresa en Szombathely, fue fundada en el otoño de 2013. Empresa familiar, cuyo principal propietario ha trabajado durante muchos años en la industria del plástico — procesamiento, desde el ajuste de la máquina hasta el puesto de director de fábrica. EMPLASTRUM Ltd. se estableció para la utilización de la enorme experiencia profesional y capital de relación adquirido, cuyo objetivo es satisfacer las necesidades de cualquier cliente relacionadas con el procesamiento de plástico, la solución de sus problemas técnicos y el aumento de la eficiencia de la producción. Usted puede tomar la gestión completa del proyecto de la idea a la producción en serie. Esto es bueno a precios húngaros, pero en calidad de acuerdo con las normas europeas. La Ltd opera actualmente en un sitio alquilado, con un total de 400 metros cuadrados de fabricante y 35 metros cuadrados de espacio de oficinas. El arrendamiento es por un período indefinido, pero se garantiza el funcionamiento a largo plazo. Actualmente, la empresa cuenta con 11 empleados. La principal actividad de EMPLASTRUM Ltd. es el mantenimiento y reparación de moldes de inyección de plástico. El trabajo puede llevarse a cabo con plazos extremadamente cortos, flexibles, incluso siete días a la semana. Además, se comprometen a mejorar otras herramientas y herramientas utilizadas principalmente en la producción de plástico. Además de su capacidad de reparación de herramientas, también pueden realizar trabajos de reparación y mantenimiento personalizados en trabajos de cerrajería. Otra área importante es la consultoría de ingeniería. Son capaces de resolver problemas técnicos y técnicos en la industria del plástico con una gran experiencia profesional y resultados sobresalientes. También realizan una gestión completa del proyecto desde la idea hasta la producción en serie. También pueden realizar tareas de automatización personalizadas, desde el diseño hasta la implementación práctica. Una actividad significativa es también la consultoría técnica y las optimizaciones no relacionadas con la ingeniería. Gracias al equipo profesional bien preparado, pueden contribuir a la realización de pruebas de herramientas y producciones de pruebas, hasta el desarrollo y análisis de los resultados. La experiencia existente, utilizando décadas de experiencia en producción, puede lograr muy buenos resultados en el campo de las optimizaciones de producción, la implementación práctica y la aplicación de métodos modernos de gestión de la producción. La posición de mercado de/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd ha aumentado aún más en los últimos años y ha logrado celebrar acuerdos marco con varios compradores, por lo que su capacidad está constantemente limitada e incluso más de una vez sufre de falta de capacidad. Para cumplir los pedidos, tanto los recursos humanos como la capacidad de producción tuvieron que aumentar continuamente. Desde su creación, la Ltd ha venido desarrollando continuamente, tanto en términos de volumen de negocios como de eficacia. Su volumen de negocios neto en 2015 superó los 67 millones HUF, lo que supone un aumento del 63 % con respecto a 2014. El beneficio gravado aumentó un 276 % en 2015 en comparación con 2014, el beneficio proporcional del volumen de negocios fue superior al 12 %, lo que está por encima de la media de la industria. La visión de la compañía está asegurada, ya que no se espera una gran competencia en un futuro próximo. La garantía es que la producción requiere un alto nivel de experiencia, experiencia práctica y altos estándares técnicos. El trabajo se lleva a cabo en 1 turno, pero esto se puede cambiar a funcionamiento continuo dependiendo de las necesidades del cliente. Las necesidades de los clientes solo pueden ser cubiertas por trabajadores altamente cualificados, comprometidos y motivados. En esto se basa la estrategia de RRHH del Kft. El objetivo es mantener los recursos humanos existentes y proporcionar a la empresa la formación de jóvenes profesionales debido a su continua expansión. En consecuencia, se busca constantemente a los jóvenes profesionales, cuya educación y formación pueden utilizarse para garantizar las necesidades profesionales. Desafortunadamente, la falta de especialistas ya ha alcanzado un nivel que dificulta el trabajo diario y los pedidos de clientes. A este respecto, la empresa se encuentra en una situación particularmente difícil, ya que tiene que tratar con empresas multinacionales como LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr para adquirir y retener a buenos profesionales. Además, Austria es una fuerza agotadora significativa, donde se puede ganar el doble de los salarios húngaros. Por lo tanto, no hay otra alternativa que formar y formar a trabajadores cualificados en fase temprana en la zona para sus propios fines. El período de prácticas está bien adaptado a este objetivo. Los casi un año y medio pasados en el proyecto le darán la oportunidad de adquirir los conocimientos teóricos y prá... (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., основана като микропредприятие в Szombathely, е основана през есента на 2013 г. Семеен бизнес, основният собственик на който е работил в продължение на много години в пластмасовата — преработвателната промишленост, от машинното регулиране до позицията на директор на фабриката. „ТЕМАСТРУМ“ ООД е създадена за оползотворяване на огромния придобит професионален опит и взаимоотношение, чиято цел е да задоволи нуждите на всеки клиент, свързани с обработката на пластмаси, решаването на техническите му проблеми и повишаването на производствената ефективност. Можете да вземете пълно управление на проекта от идея до серийно производство. Това е добро при унгарските цени, но по отношение на качеството в съответствие с европейските стандарти. В момента ООД работи на обект под наем, с общо 400 кв.м. производител и 35 кв.м офис пространство. Лизингът е за неопределен срок, но е осигурена дългосрочна експлоатация. В момента компанията има 11 служители. Основната дейност на „ТЕМАСТРУМ“ ООД е поддръжка и ремонт на пластмасови шприцформи. Работата може да се извършва с изключително кратки срокове, гъвкаво, дори седем дни в седмицата. Освен това те се ангажират да подобрят други инструменти и инструменти, използвани главно в производството на пластмаси. В допълнение към техния капацитет за ремонт на инструменти, те могат също така да извършват потребителски ремонт и поддръжка в ключарски работи. Друга основна област е инженерното консултиране. Те са в състояние да решават технически и технически проблеми в пластмасовата индустрия с голям професионален опит и изключителни резултати. Те също така предприемат цялостно управление на проекта от идея до серийно производство. Те могат също така да изпълняват персонализирани задачи за автоматизация, от проектирането до практическото изпълнение. Значителна дейност са и неинженерните технически консултации и оптимизации. Благодарение на добре подготвения професионален екип, те могат да допринесат за провеждането на тестове на инструменти и тестови продукции, до и включително разработването и анализа на резултатите. Съществуващата експертиза, използвайки десетилетия производствен опит, може да постигне много добри резултати в областта на производствените оптимизации, практическото изпълнение и прилагане на съвременни методи за управление на производството. Пазарната позиция на/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd се е увеличила още повече през последните години и е успяла да сключи рамкови споразумения с няколко купувачи, така че капацитетът му е постоянно обвързан и дори повече от веднъж страда от липса на капацитет. За да се изпълнят поръчките, е трябвало непрекъснато да се увеличават както човешките ресурси, така и производственият капацитет. От създаването си ООД непрекъснато се развива както по отношение на оборота си, така и по отношение на ефективността си. Нетният му оборот през 2015 г. надвишава 67 милиона унгарски форинта, което представлява увеличение с 63 % в сравнение с 2014 г. Облаганата печалба се е увеличила с 276 % през 2015 г. в сравнение с 2014 г., пропорционалната печалба от оборота е била над 12 %, което е над средното за промишлеността. Визията на компанията е гарантирана, тъй като в близко бъдеще не се очаква голяма конкуренция. Гаранцията е, че производството изисква високо ниво на експертни познания, практически опит и високи технически стандарти. Работата се извършва в 1 смяна, но това може да се промени до непрекъсната работа в зависимост от изискванията на клиента. Нуждите на клиентите могат да бъдат посрещнати само от висококвалифицирани, ангажирани и мотивирани работници. Това е, върху което е изградена стратегията за човешките ресурси на Кфт. Целта е да се запазят съществуващите човешки ресурси и да се осигури на компанията обучение на млади професионалисти, благодарение на непрекъснатото ѝ разширяване. В съответствие с това непрекъснато се търсят млади специалисти, чието образование и обучение могат да се използват за гарантиране на професионалните нужди. За съжаление, липсата на специалисти вече е достигнала ниво, което пречи на ежедневната работа и поръчките на клиентите. В това отношение дружеството се намира в особено трудно положение, тъй като трябва да се справи с многонационални дружества като LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr при придобиването и задържането на добри специалисти. Освен това Австрия е значителна изтощителна сила, при която могат да се печелят двойни заплати в Унгария. Следователно няма друга алтернатива, освен да се обучават и обучават квалифицирани работници на ранен етап в района за техни собствени цели. Стажът е подходящ за тази цел. Близо една година и половина, прекарани в проекта, ще ви даде възможност да придобиете теоретичните и практически знания, необходими за ефективното осъществяване на дейността и да станете полезни членове на работната общност на EMPLASTRUM Kft. В проекта желаем да наемем двама стажанти, за които един ментор ще отговаря за развитието. При избора на наставник основният критерий е да при... (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., imwaqqfa bħala mikrointrapriża f’Szombathely, twaqqfet fil-ħarifa tal-2013. Negozju tal-familja, li s-sid ewlieni tiegħu ħadem għal ħafna snin fl-industrija tal-plastik — l-ipproċessar, minn aġġustament tal-magna għall-pożizzjoni ta ‘direttur tal-fabbrika. EMPLASTRUM Ltd. ġiet stabbilita għall-użu tal-esperjenza professjonali enormi u l-kapital tar-relazzjoni akkwistat, li l-għan tiegħu huwa li jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ kwalunkwe klijent relatat mal-ipproċessar tal-plastik, isolvi l-problemi tekniċi tiegħu u jżid l-effiċjenza tal-produzzjoni. Tista ‘tieħu ġestjoni tal-proġett kompleta mill-idea għall-produzzjoni serjali. Dan huwa tajjeb bil-prezzijiet Ungeriżi, iżda fil-kwalità f’konformità mal-istandards Ewropej. Il Ltd bħalissa topera fuq sit mikri, b’total ta '400 sqm manifattur u 35 sqm ta’ spazju għall-uffiċċji. Il-kirja hija għal perjodu indefinit, iżda hija żgurata operazzjoni fit-tul. Bħalissa, il-kumpanija għandha 11-il impjegat. L-attività ewlenija ta’ EMPLASTRUM Ltd. hija l-manutenzjoni u t-tiswija ta’ forom ta’ injezzjoni tal-plastik. Ix-xogħol jista’ jitwettaq bi skadenzi qosra ħafna, b’mod flessibbli, anke b’xogħol sebat ijiem fil-ġimgħa. Barra minn hekk, huma jimpenjaw ruħhom li jtejbu għodod u għodod oħra prinċipalment użati fil-produzzjoni tal-plastik. Minbarra l-kapaċità tat-tiswija tal-għodda tagħhom, jistgħu jwettqu wkoll xogħol ta ‘tiswija u manutenzjoni tad-dwana f’xogħlijiet ta’ locksmith. Qasam ieħor ewlieni huwa l-konsulenza inġinerija. Huma kapaċi jsolvu problemi tekniċi u tekniċi fl-industrija tal-plastik b’esperjenza professjonali kbira u riżultati eċċellenti. Huma jwettqu wkoll ġestjoni sħiħa tal-proġett mill-idea għall-produzzjoni serjali. Huma jistgħu wkoll iwettqu kompiti awtomazzjoni tad-dwana, mid-disinn għall-implimentazzjoni prattika. Attività sinifikanti hija wkoll konsulenza teknika u ottimizzazzjonijiet mhux tal-inġinerija. Bis-saħħa tat-tim professjonali mħejji tajjeb, dawn jistgħu jikkontribwixxu għat-twettiq ta’ testijiet tal-għodda u produzzjonijiet tat-testijiet, sa u inkluż l-iżvilupp u l-analiżi tar-riżultati. L-għarfien espert eżistenti, bl-użu ta’ għexieren ta’ snin ta’ esperjenza fil-produzzjoni, jista’ jikseb riżultati tajbin ħafna fil-qasam tal-ottimizzazzjonijiet tal-produzzjoni, l-implimentazzjoni prattika u l-applikazzjoni ta’ metodi moderni ta’ ġestjoni tal-produzzjoni. Il-pożizzjoni fis-suq ta’/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd kompliet tiżdied f’dawn l-aħħar snin, u rnexxielha tikkonkludi ftehimiet qafas ma’ diversi xerrejja, u għalhekk il-kapaċità tagħha hija kostantement marbuta, u saħansitra aktar minn darba tbati minn nuqqas ta’ kapaċità. Sabiex jintlaħqu l-ordnijiet, kemm ir-riżorsi umani kif ukoll il-kapaċità tal-produzzjoni kellhom jiżdiedu kontinwament. Sa mit-twaqqif tagħha, l- Ltd kompliet tiżviluppa, kemm f’termini tad-dħul mill-bejgħ tagħha kif ukoll tal-effettività tagħha. Il-fatturat nett tagħha fl-2015 qabeż HUF 67 miljun, żieda ta’ 63 % meta mqabbel mal-2014. Il-profitt intaxxat żdied b’276 % fl-2015 meta mqabbel mal-2014, il-profitt proporzjonali tal-fatturat kien ogħla minn 12 %, li huwa ogħla mill-medja tal-industrija. Il-viżjoni tal-kumpanija hija assigurata, peress li l-ebda kompetizzjoni maġġuri mhi mistennija fil-futur qarib. Il-garanzija hija li l-produzzjoni teħtieġ livell għoli ta’ għarfien espert, esperjenza prattika u standards tekniċi għoljin. Ix-xogħol iseħħ fi 1 xift, iżda dan jista ‘jinbidel għal operazzjoni kontinwa skont il-ħtiġijiet tal-klijenti. Il-ħtiġijiet tal-klijenti jistgħu jiġu ssodisfati biss minn ħaddiema bi kwalifiki għolja, impenjati u motivati. Dan huwa dak li fuqu hija mibnija l-istrateġija tar-RGħ tal-Kft.. L-għan huwa li jinżammu r-riżorsi umani eżistenti u li l-kumpanija tingħata t-taħriġ ta’ professjonisti żgħażagħ minħabba l-espansjoni kontinwa tagħha. Għaldaqstant, il-professjonisti żgħażagħ qed jiġu mfittxija b’mod kostanti, li l-edukazzjoni u t-taħriġ tagħhom jistgħu jintużaw biex jiġu żgurati l-ħtiġijiet professjonali. Sfortunatament, in-nuqqas ta’ speċjalisti diġà laħaq livell li jxekkel ix-xogħol ta’ kuljum u l-ordnijiet tal-klijenti. F’dan ir-rigward, il-kumpanija tinsab f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli, peress li trid tittratta ma’ kumpaniji multinazzjonali bħal LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Gyġr fl-akkwist u ż-żamma ta’ professjonisti tajbin. Barra minn hekk, l-Awstrija hija forza sinifikanti li teżawrixxi, fejn jistgħu jinkisbu d-doppju tal-pagi Ungeriżi. Għalhekk, m’hemm l-ebda alternattiva ħlief għat-taħriġ u t-taħriġ ta’ ħaddiema tas-sengħa fi stadju bikri fiż-żona għall-iskopijiet tagħhom stess. It-traineeship huwa adattat sew għal dan l-objettiv. Il-kważi sena u nofs li qattajt fil-proġett se jagħtuk l-opportunità li tikseb l-għarfien teoretiku u prattiku meħtieġ biex twettaq l-attività b’mod effettiv u biex issir membri utli tal-komunità tax-xogħol ta’ EMPLASTRUM Kft. Fil-proġett, nixtiequ nimpjegaw 2 trainees, li għalihom se jkun responsabbli għall-iżvilupp ... (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A EMPLASTRUM Kft., fundada como uma microempresa em Szombathely, foi fundada no outono de 2013. Empresa familiar, o principal proprietário do qual trabalhou por muitos anos na indústria de processamento de plástico, desde o ajuste de máquina até o cargo de diretor de fábrica. A EMPLASTRUM Ltd. foi criada para a utilização da enorme experiência profissional e do capital de relacionamento adquirido, cujo objetivo é satisfazer as necessidades de qualquer cliente relacionadas ao processamento de plástico, resolvendo seus problemas técnicos e aumentando a eficiência da produção. Você pode levar o gerenciamento completo do projeto da ideia à produção em série. Isto é bom a preços húngaros, mas em qualidade, em conformidade com as normas europeias. A Ltd opera atualmente num local alugado, com um total de 400 m² fabricante e 35 m² de espaço de escritório. A locação é por um período indefinido, mas a operação a longo prazo é assegurada. Atualmente, a empresa conta com 11 funcionários. A principal atividade da EMPLASTRUM Ltd. é a manutenção e reparação de moldes de injeção de plástico. O trabalho pode ser realizado com prazos extremamente curtos, de forma flexível, mesmo trabalhando sete dias por semana. Além disso, comprometem-se a melhorar outras ferramentas e ferramentas utilizadas principalmente na produção de plástico. Além de sua capacidade de reparo de ferramentas, eles também podem realizar trabalhos de reparo e manutenção personalizados em trabalhos de serralheiro. Outra área importante é a consultoria de engenharia. Eles são capazes de resolver problemas técnicos e técnicos na indústria de plásticos com grande experiência profissional e excelentes resultados. Eles também realizam gerenciamento completo de projetos desde a ideia até a produção em série. Eles também podem executar tarefas de automação personalizadas, desde o design até a implementação prática. Uma atividade significativa é também a consultoria técnica e otimizações não-engenharia. Graças à equipa profissional bem preparada, eles podem contribuir para a realização de testes de ferramentas e produções de testes, até e incluindo o desenvolvimento e análise dos resultados. A experiência existente, usando décadas de experiência em produção, pode alcançar resultados muito bons no campo das otimizações de produção, a implementação prática e aplicação de métodos modernos de gestão da produção. A posição de mercado de/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd aumentou ainda mais nos últimos anos e conseguiu celebrar acordos-quadro com vários compradores, pelo que a sua capacidade está constantemente ligada e, mesmo mais do que uma vez, sofre de uma falta de capacidade. Para satisfazer as encomendas, tanto os recursos humanos como a capacidade de produção tiveram de ser continuamente aumentados. Desde a sua criação, a Ltd tem vindo a desenvolver-se continuamente, tanto em termos do seu volume de negócios como da sua eficácia. O seu volume de negócios líquido em 2015 excedeu 67 milhões de HUF, o que representa um aumento de 63 % em relação a 2014. O lucro tributado aumentou 276 % em 2015 em comparação com 2014, o lucro proporcional do volume de negócios foi superior a 12 %, o que é superior à média do setor. A visão da empresa está assegurada, uma vez que não se espera uma grande concorrência num futuro próximo. A garantia é que a produção exige um elevado nível de especialização, experiência prática e elevados padrões técnicos. O trabalho ocorre em 1 turno, mas isso pode ser alterado para operação contínua, dependendo das necessidades do cliente. As necessidades dos clientes só podem ser atendidas por trabalhadores altamente qualificados, comprometidos e motivados. É sobre isto que se baseia a estratégia de RH do Kft. O objetivo é manter os recursos humanos existentes e proporcionar à empresa a formação de jovens profissionais devido à sua contínua expansão. Nesse sentido, buscam-se constantemente jovens profissionais, cuja formação e formação podem ser utilizadas para garantir as necessidades profissionais. Infelizmente, a falta de especialistas já atingiu um nível que dificulta o trabalho diário e as encomendas dos clientes. A este respeito, a empresa encontra-se numa situação particularmente difícil, uma vez que tem de lidar com empresas multinacionais como a LUK Savaria, a OPEL Szentgotthárd, a AUDI Győr na aquisição e manutenção de bons profissionais. Além disso, a Áustria é uma força extenuante significativa, onde o dobro dos salários húngaros pode ser auferido. Por conseguinte, não existe outra alternativa que não seja a formação e a formação de trabalhadores qualificados em início de carreira na região para os seus próprios fins. O estágio está bem adaptado a este objetivo. Os quase um ano e meio passados no projeto lhe dará a oportunidade de adquirir os conhecimentos teóricos e práticos necessários para realizar a atividade de forma eficaz e tornar-se membros úteis da comunidade de trabalho da EMPLASTRUM Kft. No projeto, queremos empregar 2 formandos, aos ... (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., der blev grundlagt som mikrovirksomhed i Szombathely, blev grundlagt i efteråret 2013. Familievirksomhed, hvis hovedejer har arbejdet i mange år i plastindustrien — forarbejdningsindustrien, fra maskine justering til fabriksdirektør position. EMPLASTRUM Ltd. blev etableret med henblik på at udnytte den enorme faglige erfaring og den erhvervede forbindelseskapital, hvis formål er at opfylde enhver kundes behov i forbindelse med plastforarbejdning, løse tekniske problemer og øge produktionseffektiviteten. Du kan tage komplet projektledelse fra idé til serieproduktion. Dette er godt til ungarske priser, men i kvalitet i overensstemmelse med europæiske standarder. Ltd opererer i øjeblikket på en lejet grund, med i alt 400 kvm producent og 35 kvm kontorplads. Lejemålet er på ubestemt tid, men langsigtet drift er sikret. I øjeblikket har virksomheden 11 ansatte. EMPLASTRUM Ltd.'s hovedaktivitet er vedligeholdelse og reparation af plastsprøjteforme. Arbejdet kan udføres med ekstremt korte frister, fleksibelt og endda syv dage om ugen. Desuden forpligter de sig til at forbedre andre værktøjer og værktøjer, der hovedsagelig anvendes i plastproduktionen. Ud over deres værktøj reparation kapacitet, kan de også udføre brugerdefinerede reparation og vedligeholdelse arbejde i låsesmed arbejder. Et andet vigtigt område er ingeniørrådgivning. De er i stand til at løse tekniske og tekniske problemer i plastindustrien med stor erhvervserfaring og fremragende resultater. De udfører også komplet projektledelse fra idé til serieproduktion. De kan også udføre brugerdefinerede automatiseringsopgaver, fra design til praktisk implementering. En væsentlig aktivitet er også teknisk rådgivning og optimeringer, der ikke er ingeniørarbejde. Takket være det velforberedte professionelle team kan de bidrage til gennemførelsen af værktøjstests og testproduktioner, til og med udvikling og analyse af resultaterne. Den eksisterende ekspertise ved hjælp af årtiers produktionserfaring kan opnå meget gode resultater inden for produktionsoptimering, praktisk implementering og anvendelse af moderne produktionsstyringsmetoder. Markedspositionen for/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd er steget yderligere i de seneste år og har formået at indgå rammeaftaler med flere købere, så dets kapacitet er konstant bundet, og endnu mere end en gang lider det af manglende kapacitet. For at opfylde ordrerne måtte både de menneskelige ressourcer og produktionskapaciteten løbende øges. Siden sin oprettelse har Ltd været i konstant udvikling, både med hensyn til omsætning og effektivitet. Virksomhedens nettoomsætning i 2015 oversteg 67 mio. HUF, hvilket er en stigning på 63 % i forhold til 2014. Den beskattede fortjeneste steg med 276 % i 2015 i forhold til 2014, og den forholdsmæssige fortjeneste af omsætningen var på over 12 %, hvilket er over erhvervsgrenens gennemsnit. Virksomhedens vision er sikret, da der ikke forventes nogen større konkurrence i den nærmeste fremtid. Garantien er, at produktionen kræver en høj grad af ekspertise, praktisk erfaring og høje tekniske standarder. Arbejdet foregår i 1 skift, men dette kan ændres til kontinuerlig drift afhængigt af kundens behov. Kundernes behov kan kun opfyldes af højt kvalificerede, engagerede og motiverede medarbejdere. Det er, hvad Kft.'s HR-strategi bygger på. Målet er at bevare de eksisterende menneskelige ressourcer og give virksomheden uddannelse af unge fagfolk på grund af dens fortsatte ekspansion. Derfor søges der hele tiden unge fagfolk, hvis uddannelse kan bruges til at sikre de faglige behov. Desværre har manglen på specialister allerede nået et niveau, der hæmmer det daglige arbejde og kundeordrer. I den forbindelse befinder virksomheden sig i en særlig vanskelig situation, da den skal beskæftige sig med multinationale selskaber som LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd og AUDI Győr med hensyn til at erhverve og fastholde gode fagfolk. Desuden er Østrig en betydelig udmattende kraft, hvor der kan optjenes dobbelt så mange ungarske lønninger. Der er derfor ikke andet alternativ end at uddanne og uddanne faglærte arbejdstagere i området til egne formål. Praktikopholdet er velegnet til dette mål. De næsten halvandet år, der bruges på projektet, vil give dig mulighed for at tilegne dig den teoretiske og praktiske viden, der er nødvendig for at udføre aktiviteten effektivt og blive nyttige medlemmer af arbejdsfællesskabet i EMPLASTRUM Kft. I projektet ønsker vi at ansætte 2 praktikanter, som 1 mentor vil være ansvarlig for udvikling. Ved udvælgelsen af mentoren var hovedkriteriet at have den rette kompetence, at have et højt ekspertiseniveau og et tilstrækkeligt langt ansættelsesforhold med Kft. Attila Putz opfylder alle betingelser, grundlægger, ejer og administrerende direktør for Kft. Fremragende specialitet (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., fondată ca microîntreprindere în Szombathely, a fost înființată în toamna anului 2013. Afacere de familie, al cărei proprietar principal a lucrat timp de mai mulți ani în industria de prelucrare a materialelor plastice, de la ajustarea mașinii la poziția de director din fabrică. EMPLASTRUM Ltd. a fost înființată pentru utilizarea enormei experiențe profesionale și a capitalului de relație dobândit, al cărei scop este satisfacerea nevoilor oricărui client în ceea ce privește prelucrarea plasticului, rezolvarea problemelor tehnice și creșterea eficienței producției. Puteți lua managementul de proiect complet de la idee la producția de serie. Acest lucru este bun la prețurile maghiare, dar în calitate, în conformitate cu standardele europene. În prezent, Ltd funcționează pe un amplasament închiriat, cu un total de 400 mp producător și 35 mp de spațiu de birouri. Contractul de închiriere are o durată nedeterminată, dar se asigură funcționarea pe termen lung. În prezent, compania are 11 angajați. Activitatea principală a EMPLASTRUM Ltd. este întreținerea și repararea matrițelor de injecție din plastic. Activitatea poate fi efectuată cu termene extrem de scurte, în mod flexibil, chiar și cu șapte zile pe săptămână. În plus, acestea se angajează să îmbunătățească alte instrumente și instrumente utilizate în principal în producția de plastic. În plus față de capacitatea lor de reparare a sculelor, ei pot efectua, de asemenea, lucrări de reparații și întreținere personalizate în lucrări de lăcătuș. Un alt domeniu important este consultanta inginereasca. Ei sunt capabili să rezolve problemele tehnice și tehnice din industria materialelor plastice cu o experiență profesională excelentă și rezultate remarcabile. Ei realizează, de asemenea, un management complet al proiectului, de la idee la producție în serie. Ei pot efectua, de asemenea, sarcini de automatizare personalizate, de la proiectare la implementare practică. O activitate semnificativă este, de asemenea, consultanță tehnică și optimizare non-inginerie. Datorită echipei profesionale bine pregătite, aceștia pot contribui la efectuarea testelor uneltelor și a producțiilor de testare, până la și inclusiv dezvoltarea și analiza rezultatelor. Expertiza existentă, folosind zeci de ani de experiență în producție, poate obține rezultate foarte bune în domeniul optimizării producției, implementării practice și aplicării metodelor moderne de management al producției. Poziția pe piață a/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd a continuat să crească în ultimii ani și a reușit să încheie acorduri-cadru cu mai mulți cumpărători, astfel încât capacitatea sa este în mod constant legată și chiar mai mult decât odată ce suferă de o lipsă de capacitate. Pentru a răspunde comenzilor, atât resursele umane, cât și capacitatea de producție au trebuit să crească în mod continuu. De la înființare, Ltd s-a dezvoltat în permanență, atât în ceea ce privește cifra sa de afaceri, cât și eficacitatea sa. Cifra sa de afaceri netă în 2015 a depășit 67 de milioane HUF, ceea ce reprezintă o creștere de 63 % față de 2014. Profitul impozitat a crescut cu 276 % în 2015 comparativ cu 2014, profitul proporțional din cifra de afaceri a fost peste 12 %, ceea ce este peste media industriei. Viziunea companiei este asigurată, deoarece nu se așteaptă o concurență majoră în viitorul apropiat. Garanția este că producția necesită un nivel ridicat de expertiză, experiență practică și standarde tehnice ridicate. Lucrarea are loc în 1 tură, dar aceasta poate fi schimbată în funcționare continuă, în funcție de cerințele clientului. Nevoile clienților pot fi satisfăcute numai de către lucrători cu înaltă calificare, angajați și motivați. Aceasta este ceea ce strategia de HR a Kft. este construit pe. Scopul este de a menține resursele umane existente și de a oferi companiei formarea tinerilor profesioniști datorită extinderii sale continue. În consecință, se caută în mod constant tineri profesioniști, a căror educație și formare pot fi utilizate pentru a asigura nevoile profesionale. Din păcate, lipsa specialiștilor a atins deja un nivel care împiedică munca de zi cu zi și comenzile clienților. În acest sens, societatea se află într-o situație deosebit de dificilă, deoarece se confruntă cu companii multinaționale precum LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr în achiziționarea și păstrarea unor profesioniști buni. În plus, Austria este o forță epuizantă semnificativă, unde pot fi câștigate dublul salariilor maghiare. Prin urmare, nu există altă alternativă decât formarea și formarea profesională a lucrătorilor calificați din zonă în scopuri proprii. Stagiul este adecvat acestui obiectiv. Cei aproape un an și jumătate petrecuți în cadrul proiectului vă vor oferi posibilitatea de a dobândi cunoștințele teoretice și practice necesare pentru a desfășura activitatea în mod eficient și pentru a deveni membri utili ai comunității de lucru EMPLASTRUM Kft. În cadrul proiectului, dorim să angajăm 2 stagiari, cărora... (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., gegründet als Kleinstunternehmen in Szombathely, wurde im Herbst 2013 gegründet. Familienunternehmen, dessen Haupteigentümer seit vielen Jahren in der kunststoffverarbeitenden Industrie tätig ist, von der Maschinenanpassung bis zur Fabrikleitungsposition. Die EMPLASTRUM Ltd. wurde für die Nutzung der enormen beruflichen Erfahrung und des erworbenen Beziehungskapitals gegründet, um die Bedürfnisse jedes Kunden im Zusammenhang mit der Kunststoffverarbeitung zu befriedigen, seine technischen Probleme zu lösen und die Produktionseffizienz zu steigern. Sie können das komplette Projektmanagement von der Idee bis zur Serienproduktion übernehmen. Dies ist gut zu ungarischen Preisen, aber in Qualität im Einklang mit den europäischen Standards. Die AG ist derzeit auf einem gemieteten Standort mit insgesamt 400 qm Hersteller und 35 qm Bürofläche tätig. Der Mietvertrag ist unbefristet, aber ein langfristiger Betrieb ist gewährleistet. Derzeit beschäftigt das Unternehmen 11 Mitarbeiter. Die Haupttätigkeit der EMPLASTRUM Ltd. ist die Wartung und Reparatur von Kunststoffspritzgussformen. Die Arbeit kann mit extrem kurzen Fristen, flexibel, sogar sieben Tage in der Woche ausgeführt werden. Darüber hinaus verpflichten sie sich, andere Werkzeuge und Werkzeuge, die hauptsächlich in der Kunststoffproduktion verwendet werden, zu verbessern. Neben ihrer Werkzeugreparaturkapazität können sie auch kundenspezifische Reparatur- und Wartungsarbeiten in Schlossereien durchführen. Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Engineering-Beratung. Sie sind in der Lage, technische und technische Probleme in der Kunststoffindustrie mit großer Berufserfahrung und hervorragenden Ergebnissen zu lösen. Sie führen auch ein komplettes Projektmanagement von der Idee bis zur Serienproduktion durch. Sie können auch kundenspezifische Automatisierungsaufgaben vom Design bis zur praktischen Umsetzung durchführen. Eine wichtige Tätigkeit ist auch die nicht-engineering technische Beratung und Optimierungen. Dank des gut vorbereiteten professionellen Teams können sie zur Durchführung von Werkzeugtests und Testproduktionen bis hin zur Entwicklung und Analyse der Ergebnisse beitragen. Das vorhandene Know-how mit jahrzehntelanger Produktionserfahrung kann auf dem Gebiet der Produktionsoptimierungen, der praktischen Umsetzung und Anwendung moderner Produktionsmethoden sehr gute Ergebnisse erzielen. Die Marktposition von/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd ist in den letzten Jahren weiter gewachsen und hat es geschafft, Rahmenvereinbarungen mit mehreren Käufern zu schließen, so dass seine Kapazität ständig gebunden ist und sogar mehr als einmal unter mangelnder Kapazität leidet. Um die Aufträge zu erfüllen, mussten sowohl die Humanressourcen als auch die Produktionskapazitäten kontinuierlich erhöht werden. Seit ihrer Gründung hat sich die AG sowohl hinsichtlich ihres Umsatzes als auch ihrer Wirksamkeit kontinuierlich weiterentwickelt. Ihr Nettoumsatz lag 2015 bei über 67 Mio. HUF, was einem Anstieg von 63 % gegenüber 2014 entspricht. Der besteuerte Gewinn stieg im Jahr 2015 um 276 % gegenüber 2014, der proportionale Gewinn des Umsatzes lag über 12 %, was über dem Branchendurchschnitt liegt. Die Vision des Unternehmens ist gesichert, da in naher Zukunft kein größerer Wettbewerb erwartet wird. Die Garantie ist, dass die Produktion ein hohes Maß an Know-how, praktische Erfahrung und hohe technische Standards erfordert. Die Arbeit findet in 1 Schicht statt, kann aber je nach Kundenwunsch auf Dauerbetrieb geändert werden. Kundenbedürfnisse können nur von hochqualifizierten, engagierten und motivierten Mitarbeitern gedeckt werden. Darauf baut die HR-Strategie der Kft. auf. Ziel ist es, die vorhandenen Humanressourcen zu erhalten und das Unternehmen durch seine kontinuierliche Expansion mit der Ausbildung junger Fachkräfte auszustatten. Dementsprechend werden ständig junge Berufstätige gesucht, deren Aus- und Weiterbildung genutzt werden kann, um die beruflichen Bedürfnisse zu gewährleisten. Leider hat der Mangel an Spezialisten bereits ein Niveau erreicht, das alltägliche Arbeit und Kundenaufträge behindert. In dieser Hinsicht befindet sich das Unternehmen in einer besonders schwierigen Situation, da es sich um multinationale Unternehmen wie LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr mit dem Erwerb und Erhalt guter Fachkräfte kümmern muss. Darüber hinaus ist Österreich eine erhebliche erschöpfende Kraft, wo das Doppelte der ungarischen Löhne erzielt werden kann. Daher gibt es keine Alternative, als die Ausbildung und Ausbildung von Fachkräften im Frühstadium für ihre eigenen Zwecke zu ermöglichen. Das Praktikum ist für dieses Ziel gut geeignet. Die fast anderthalb Jahre, die im Projekt verbracht werden, geben Ihnen die Möglichkeit, die theoretischen und praktischen Kenntnisse zu erwerben, die notwendig sind, um die Aktivität effektiv durchzuführen und nützliche Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft von EMPLASTRUM Kft zu werden. Im Projekt möchten wir 2 Auszubilden... (German)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+EMPLASTRUM Kft., grundat som mikroföretag i Szombathely, grundades hösten 2013. Familjeföretag, vars huvudägare har arbetat i många år i plast-bearbetningsindustrin, från maskinjustering till fabrikschefsposition. EMPLASTRUM Ltd. grundades för att utnyttja den enorma yrkeserfarenhet och relation kapital som förvärvats, vars syfte är att tillgodose alla kunders behov i samband med plastbearbetning, lösa dess tekniska problem och öka produktionseffektiviteten. Du kan ta fullständig projektledning från idé till serieproduktion. Detta är bra till ungerska priser, men i kvalitet i linje med europeiska standarder. Ltd är för närvarande verksamt på en hyrd plats, med totalt 400 kvm tillverkare och 35 kvm kontorsyta. Hyresavtalet gäller på obestämd tid, men långfristig drift säkerställs. För närvarande har företaget 11 anställda. Huvudverksamheten för EMPLASTRUM Ltd. är underhåll och reparation av formsprutar av plast. Arbetet kan utföras med extremt korta tidsfrister, flexibelt, till och med sju dagar i veckan. Dessutom åtar de sig att förbättra andra verktyg och verktyg som främst används vid plastproduktion. Förutom sin verktygsreparationskapacitet kan de också utföra anpassade reparations- och underhållsarbete i låssmedsarbeten. Ett annat viktigt område är teknisk konsultverksamhet. De kan lösa tekniska och tekniska problem inom plastindustrin med stor yrkeserfarenhet och enastående resultat. De åtar sig också fullständig projektledning från idé till serieproduktion. De kan också utföra anpassade automatiseringsuppgifter, från design till praktisk implementering. En viktig verksamhet är också teknisk rådgivning och optimeringar som inte är ingenjörer. Tack vare det väl förberedda professionella teamet kan de bidra till genomförandet av verktygstester och testproduktioner, upp till och inklusive utveckling och analys av resultaten. Den befintliga kompetensen, med hjälp av årtionden av produktionserfarenhet, kan uppnå mycket goda resultat inom området produktionsoptimering, praktisk implementering och tillämpning av moderna produktionsmetoder. Marknadspositionen för/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd har ökat ytterligare under de senaste åren och har lyckats ingå ramavtal med flera köpare, så dess kapacitet är ständigt bunden och ännu mer än en gång lider av kapacitetsbrist. För att kunna tillgodose beställningarna måste både mänskliga resurser och produktionskapacitet kontinuerligt ökas. Sedan bolaget grundades har bolaget kontinuerligt utvecklats, både i fråga om omsättning och effektivitet. Nettoomsättningen 2015 översteg 67 miljoner HUF, en ökning med 63 % jämfört med 2014. Den beskattade vinsten ökade med 276 % 2015 jämfört med 2014, den proportionella vinsten av omsättningen var över 12 %, vilket är över branschgenomsnittet. Företagets vision är säker eftersom ingen större konkurrens förväntas inom en snar framtid. Garantin är att produktionen kräver hög kompetens, praktisk erfarenhet och höga tekniska standarder. Arbetet sker i 1 skift, men detta kan ändras till kontinuerlig drift beroende på kundens behov. Kundernas behov kan endast tillgodoses av högt kvalificerade, engagerade och motiverade arbetstagare. Detta är vad HR-strategin för Kft. bygger på. Syftet är att upprätthålla de befintliga mänskliga resurserna och att ge företaget utbildning av unga yrkesverksamma på grund av dess kontinuerliga expansion. Därför söker man ständigt unga yrkesverksamma, vars utbildning kan användas för att tillgodose de yrkesmässiga behoven. Tyvärr har bristen på specialister redan nått en nivå som hindrar det dagliga arbetet och kundordern. I detta avseende befinner sig företaget i en särskilt svår situation, eftersom det måste ta itu med multinationella företag som LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr när det gäller att förvärva och behålla goda yrkesmän. Dessutom är Österrike en betydande utmattande kraft, där dubbla ungerska löner kan intjänas. Därför finns det inget annat alternativ än att utbilda och utbilda kvalificerade arbetstagare i tidigt skede i området för sina egna syften. Praktiken lämpar sig väl för detta mål. De nästan ett och ett halvt år som tillbringas i projektet ger dig möjlighet att skaffa dig den teoretiska och praktiska kunskap som krävs för att genomföra verksamheten effektivt och att bli användbara medlemmar i arbetsgemenskapen EMPLASTRUM Kft. I projektet vill vi anställa två praktikanter, till vilka en mentor kommer att ansvara för utvecklingen. Vid valet av mentor var huvudkriteriet att ha rätt kompetens, att ha en hög kompetensnivå och ett tillräckligt långt anställningsförhållande med Kft. Attila Putz uppfyller alla villkor, grundare, ägare och verkställande direktör för Kft. Enastående specialitet (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 86.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,296,909.0 forintAmount 6,296,909.0 forint
Unit forint
-Amount
+,296,909.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 6,296,909.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,801.36 EuroAmount 17,801.36 Euro
Unit Euro
-Amount
+,801.36 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 17,801.36 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 17,801.36 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 17,801.36 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
+,415,341.74 forintAmount 5,415,341.74 forint
Unit forint
-Amount
+,415,341.74 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 5,415,341.74 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,309.17 EuroAmount 15,309.17 Euro
Unit Euro
-Amount
+,309.17 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 15,309.17 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 15,309.17 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 15,309.17 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Latest revision as of 10:23, 22 March 2024

Project Q3937715 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	Internship program at EMPLASTRUM Kft. to support young people starting their careers.	Project Q3937715 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

5,415,341.74 forint

0 references

15,309.17 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

budget

6,296,909.0 forint

0 references

17,801.36 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

co-financing rate

86.0 percent

0 references

start time

12 September 2016

0 references

end time

3 February 2018

0 references

beneficiary name (string)

EMPLASTRUM Korlátolt Felelősségű Társaság

0 references

beneficiary

Q3971762

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Economic Development and Innovation Programme - HU - ERDF/ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E

0 references

summary

A mikro vállalkozásként alakult szombathelyi EMPLASTRUM Kft, a 2006 – ban alapított egyéni vállalkozásból jött létre 2013 őszén. Családi vállalkozás, melynek meghatározón fő tulajdonosa hosszú éveken keresztül dolgozott a műanyag – feldolgozó iparban, gépbeállító munkakörtől gyárigazgató munkakörig minden posztot betöltött. A megszerzett hatalmas szakmai tapasztalat és kapcsolati tőke hasznosítására került létrehozásra az EMPLASTRUM Kft, amelynek célja bármilyen, a műanyag-feldolgozással, annak technikai problémáinak megoldásával, termelési hatékonyság növeléssel kapcsolatos vevői igény kielégítése. Komplett projektvezetést tud vállalni az ötlettől a sorozatgyártásig. Mindezt kedvező, magyar árakon, de az európai normáknak megfelelő minőségben. A Kft jelenleg bérelt telephelyen üzemel, összesen 400 nm gyártó és 35 nm iroda területet bérel. A bérleti szerződés határozatlan időre szól, de a hosszú távú működés biztosított. Jelenleg 11 fő dolgozója van a Kft – nek. Az EMPLASTRUM Kft. fő tevékenysége a műanyag fröccsöntő szerszámok karbantartása, javítása. A munkákat rendkívül rövid határidővel, rugalmasan, akár a hét minden napján dolgozva tudják teljesíteni. Ezen túlmenően vállalják egyéb, elsősorban a műanyaggyártás területén használt szerszámok, eszközök javítását is. Szerszám javító kapacitásuk mellett, lakatosipari munkákban is tudnak egyedi javítási, karbantartási munkákat végezni. Másik fő terület a mérnöki tanácsadás. A műanyagipar területén felmerülő technikai, műszaki problémák megoldására, nagy szakmai gyakorlattal, kiemelkedő eredményességgel tudnak vállalkozni. Komplett projektvezetést is vállalnak az ötlettől a sorozatgyártásig. Egyedi automatizálási feladatokat is el tudnak végezni, a tervezéstől, a gyakorlati bevezetésig. Jelentős tevékenység továbbá a Nem mérnöki műszaki tanácsadás, optimalizálások. A kiválóan felkészült szakmai teamnek köszönhetően közre tudnak működni szerszámpróbák, próbagyártások lefolytatásában, az eredmények kidolgozásáig, elemzéséig bezárólag. A meglévő szaktudás, több évtizedes termelési tapasztalat felhasználásával, nagyon jó eredményeket tudnak elérni termelésoptimalizálások, a korszerű termelés irányítási módszerek gyakorlati bevezetése, alkalmazása területén. /6szigma, TPM, LEAN/ A Kft piaci helyzete az elmúlt időszakban tovább erősödött, több vevővel sikerült keret-megállapodásokat kötni, így a kapacitása folyamatosan le van kötve, sőt többször is kapacitáshiánnyal küzd. A rendelések teljesítése érdekében folyamatosan bővíteni kellett mind a humán erőforrásokat, mind pedig a gyártó kapacitást. A Kft megalakulása óta folyamatosan fejlődött, mind árbevételét mind pedig az eredményességét tekintve. A nettó árbevétele 2015 - ben meghaladta a67 mFt – ot, ami 63% - os növekedést jelentett 2014 – hez képest. Az adózott eredménye 2015 – ben 276% - kal nött 2014 – hez képest, az árbevétel arányos nyeresége 12% feletti volt, ami meghaladja az iparági átlagot. A Kft jövőképe biztosított, hiszen a közeljövőben sem várható jelentősebb konkurencia megjelenése a térségben, amire a biztosíték, hogy a gyártás magas szaktudást, nagy gyakorlati tapasztalatot és magas műszaki színvonalat igényel. A munkavégzés 1 műszakban folyik, de ez a vevői igények függvényében akár folyamatos működésre is változhat. A vevői igények kielégítését csak magasan képzett, elkötelezett, motivált dolgozókkal lehet biztosítani. Erre épül fel a Kft HR stratégiája is. A cél egyrészt a meglévő humán erőforrás megőrzése, másrészt a folyamatos bővülés miatt fiatal szakemberek képzésével utánpótlást biztosítani a vállalat számára. Ennek megfelelően folyamatosan keresik a fiatal szakembereket, akik oktatásával, képzésével biztosítani lehet a szakemberigényt. Sajnos a szakemberhiány már olyan szintet ért el ami a mindennapi munkavégzést , a vevői megrendelések teljesítését akadályozza. A Kft ebből a szempontból kiemelkedően nehéz helyzetben van, hiszen a jó szakemberek megszerzésében és megtartásában olyan multinacionális vállalatokkal kell megküzdenie, mint LUK Savaria, az OPEL Szentgotthárd, az AUDI Győr. Emellett jelentős elszívó erőt jelent Ausztria, ahol a magyar béreknek a dupláját is meg lehet keresni. Ezért nem maradt más lehetőség, mint a környéken végző pályakezdő szakmunkások betanítása és kiképzése saját célokra. Ehhez a célkitűzéshez jól illeszkedik a gyakornoki program. A projekt keretében eltöltött közel másfél év megfelelő lehetőséget ad arra, hogy a tevékenység eredményes folytatásához szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket megszerezzék, és hasznos tagjaivá váljanak az EMPLASTRUM Kft dolgozó közösségének. A projektben 2 fő gyakornokot kívánunk foglalkoztatni, akiknek a fejlődésért 1 fő mentor fog felelni. A mentor kiválasztásánál fő szempont volt, hogy rendelkezzen megfelelő kompetenciával, szaktudása kimagasló legyen és megfelelően hosszú munkaviszonya legyen a Kft - nél. Putz Attila valamennyi feltételnek megfelel, a Kft alapítója, tulajdonosa és egyben ügyvezetője is. Kimagasló szaktu (Hungarian)

0 references

EMPLASTRUM Kft., founded as a micro-enterprise in Szombathely, was founded in the autumn of 2013. Family business, the main owner of which has worked for many years in the plastic — processing industry, from machine adjusting to factory director position. EMPLASTRUM Ltd. was established for the utilisation of the enormous professional experience and relationship capital acquired, the aim of which is to satisfy any customer’s needs related to plastic processing, solving its technical problems and increasing production efficiency. You can take complete project management from idea to serial production. This is good at Hungarian prices, but in quality in line with European standards. The Ltd currently operates on a rented site, with a total of 400 sqm manufacturer and 35 sqm of office space. The lease is for an indefinite period, but long-term operation is ensured. Currently, the company has 11 employees. The main activity of EMPLASTRUM Ltd. is the maintenance and repair of plastic injection moulds. The work can be carried out with extremely short deadlines, flexibly, even working seven days a week. In addition, they undertake to improve other tools and tools mainly used in plastic production. In addition to their tool repair capacity, they can also perform custom repair and maintenance work in locksmith works. Another major area is engineering consulting. They are able to solve technical and technical problems in the plastics industry with great professional experience and outstanding results. They also undertake complete project management from idea to serial production. They can also perform custom automation tasks, from design to practical implementation. A significant activity is also non-engineering technical consultancy and optimisations. Thanks to the well-prepared professional team, they can contribute to the conduct of tool tests and test productions, up to and including the development and analysis of the results. The existing expertise, using decades of production experience, can achieve very good results in the field of production optimisations, the practical implementation and application of modern production management methods. The market position of/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd has increased further in recent years, and has managed to conclude framework agreements with several buyers, so its capacity is constantly tied down, and even more than once it suffers from a lack of capacity. In order to meet the orders, both human resources and production capacity had to be continuously increased. Since its establishment, the Ltd has been continuously developing, both in terms of its turnover and its effectiveness. Its net turnover in 2015 exceeded HUF 67 million, an increase of 63 % compared to 2014. The taxed profit increased by 276 % in 2015 compared to 2014, the proportional profit of turnover was above 12 %, which is above the industry average. The company’s vision is assured, as no major competition is expected in the near future. The guarantee is that the production requires a high level of expertise, practical experience and high technical standards. The work takes place in 1 shift, but this can be changed to continuous operation depending on customer requirements. Customer needs can only be met by highly qualified, committed and motivated workers. This is what the HR strategy of the Kft. is built on. The aim is to maintain the existing human resources and to provide the company with the training of young professionals due to its continuous expansion. Accordingly, young professionals are constantly being sought, whose education and training can be used to ensure the professional needs. Unfortunately, the lack of specialists has already reached a level that hinders everyday work and customer orders. In this respect, the company is in a particularly difficult situation, as it has to deal with multinational companies such as LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr in acquiring and retaining good professionals. In addition, Austria is a significant exhausting force, where double the Hungarian wages can be earned. Therefore, there is no alternative but to train and train early-stage skilled workers in the area for their own purposes. The traineeship is well suited to this objective. The nearly one and a half years spent in the project will give you the opportunity to acquire the theoretical and practical knowledge necessary to carry out the activity effectively and to become useful members of the working community of EMPLASTRUM Kft. In the project, we wish to employ 2 trainees, to whom 1 mentor will be responsible for development. When selecting the mentor, the main criterion was to have the right competence, to have a high level of expertise and a sufficiently long employment relationship with the Kft. Attila Putz meets all the conditions, the founder, owner and managing director of the Kft. Outstanding specialty (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.1514713310386491

0 references

EMPLASTRUM Kft., fondée en tant que micro-entreprise à Szombathely, a été fondée à l’automne 2013. Entreprise familiale, dont le principal propriétaire a travaillé pendant de nombreuses années dans l’industrie du plastique — transformation, de l’ajustement de la machine au poste de directeur d’usine. EMPLASTRUM Ltd. a été créée pour l’utilisation de l’énorme expérience professionnelle et le capital relationnel acquis, dont l’objectif est de répondre aux besoins de tout client en matière de traitement du plastique, de résoudre ses problèmes techniques et d’accroître l’efficacité de la production. Vous pouvez prendre la gestion complète de projet de l’idée à la production en série. C’est bon aux prix hongrois, mais en qualité conforme aux normes européennes. La Ltd opère actuellement sur un site loué, avec un total de 400 m² fabricant et 35 m² d’espaces de bureaux. Le bail est pour une durée indéterminée, mais l’exploitation à long terme est assurée. Actuellement, l’entreprise compte 11 employés. L’activité principale d’EMPASTRUM Ltd. est l’entretien et la réparation des moules d’injection en plastique. Les travaux peuvent être effectués dans des délais extrêmement courts, avec souplesse, voire sept jours par semaine. En outre, ils s’engagent à améliorer d’autres outils et outils principalement utilisés dans la production plastique. En plus de leur capacité de réparation d’outils, ils peuvent également effectuer des travaux de réparation et d’entretien personnalisés dans les serruriers. Un autre domaine important est le conseil en ingénierie. Ils sont en mesure de résoudre des problèmes techniques et techniques dans l’industrie des plastiques avec une grande expérience professionnelle et des résultats exceptionnels. Ils entreprennent également la gestion complète du projet, de l’idée à la production en série. Ils peuvent également effectuer des tâches d’automatisation personnalisées, de la conception à la mise en œuvre pratique. Une activité importante est également la non-ingénierie de conseil technique et d’optimisations. Grâce à l’équipe professionnelle bien préparée, ils peuvent contribuer à la réalisation de tests d’outils et de productions de tests, jusqu’au développement et à l’analyse des résultats. L’expertise existante, en utilisant des décennies d’expérience de production, peut obtenir de très bons résultats dans le domaine de l’optimisation de la production, la mise en œuvre pratique et l’application de méthodes modernes de gestion de la production. La position sur le marché de/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd s’est encore accrue ces dernières années et a réussi à conclure des accords-cadres avec plusieurs acheteurs, de sorte que sa capacité est constamment réduite et même plus d’une fois qu’elle souffre d’un manque de capacité. Pour répondre aux commandes, les ressources humaines et les capacités de production ont dû être constamment augmentées. Depuis sa création, la société n’a cessé de se développer, tant en termes de chiffre d’affaires que d’efficacité. Son chiffre d’affaires net en 2015 dépassait 67 millions de HUF, soit une augmentation de 63 % par rapport à 2014. Le bénéfice imposé a augmenté de 276 % en 2015 par rapport à 2014, le bénéfice proportionnel du chiffre d’affaires était supérieur à 12 %, ce qui est supérieur à la moyenne de l’industrie. La vision de l’entreprise est assurée, car aucune concurrence majeure n’est attendue dans un avenir proche. La garantie est que la production nécessite un haut niveau d’expertise, une expérience pratique et des normes techniques élevées. Le travail a lieu en 1 quart, mais cela peut être changé en fonctionnement continu en fonction des besoins du client. Les besoins des clients ne peuvent être satisfaits que par des travailleurs hautement qualifiés, engagés et motivés. C’est sur cela que se fonde la stratégie RH du Kft. L’objectif est de maintenir les ressources humaines existantes et de fournir à l’entreprise la formation de jeunes professionnels en raison de son expansion continue. En conséquence, de jeunes professionnels sont constamment recherchés, dont l’éducation et la formation peuvent être utilisées pour répondre aux besoins professionnels. Malheureusement, le manque de spécialistes a déjà atteint un niveau qui entrave le travail quotidien et les commandes des clients. À cet égard, l’entreprise se trouve dans une situation particulièrement difficile, puisqu’elle doit traiter avec des entreprises multinationales telles que LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr pour acquérir et retenir de bons professionnels. En outre, l’Autriche est une force épuisante importante, où le double des salaires hongrois peut être gagné. Par conséquent, il n’y a pas d’autre solution que de former et former des travailleurs qualifiés en début de carrière dans la région à leurs propres fins. Le stage est bien adapté à cet objectif. Les près d’un an et demi passés dans le projet vous donneront la possibilité d’acquérir les connaissances théoriques et pratiques néce... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., mis asutati Szombathelys mikroettevõttena, asutati 2013. aasta sügisel. Pereettevõte, mille peamine omanik on töötanud juba aastaid plastitööstuses, alates masina kohandamisest kuni tehase direktori positsioonini. EMPLASTRUM Ltd. asutati selleks, et kasutada omandatud tohutut töökogemust ja suhtekapitali, mille eesmärk on rahuldada mis tahes kliendi plastitöötlemisega seotud vajadusi, lahendada selle tehnilisi probleeme ja suurendada tootmise tõhusust. Võite võtta täieliku projektijuhtimise ideest seeriatootmiseni. See on hea Ungari hindadega, kuid kvaliteet on kooskõlas Euroopa standarditega. Ltd tegutseb praegu renditud kohas, kus on kokku 400 ruutmeetrit tootjat ja 35 ruutmeetrit kontoripinda. Rendileping on tähtajatu, kuid tagatud on pikaajaline tegevus. Praegu on ettevõttel 11 töötajat. EMPLASTRUM Ltd põhitegevus on plastist valuvormide hooldus ja remont. Tööd saab teha väga lühikeste tähtaegadega, paindlikult, isegi seitse päeva nädalas. Lisaks kohustuvad nad täiustama muid vahendeid ja vahendeid, mida kasutatakse peamiselt plastitootmises. Lisaks oma tööriista remont võimsus, nad saavad teha ka kohandatud remont ja hooldus tööd lukksepp tööd. Teine suur valdkond on insenerinõustamine. Nad suudavad lahendada plastitööstuse tehnilisi ja tehnilisi probleeme suure erialase kogemuse ja silmapaistvate tulemustega. Samuti tegelevad nad täieliku projektijuhtimisega ideest seeriatootmiseni. Nad võivad täita ka kohandatud automatiseerimisülesandeid alates projekteerimisest kuni praktilise rakendamiseni. Oluline tegevus on ka inseneriväline tehniline nõustamine ja optimeerimine. Tänu hästi ettevalmistatud professionaalsele meeskonnale saavad nad aidata kaasa töövahendite testimisele ja testimisele kuni tulemuste väljatöötamise ja analüüsimiseni (kaasa arvatud). Olemasolevad teadmised, kasutades aastakümneid tootmiskogemust, võivad saavutada väga häid tulemusi tootmise optimeerimise valdkonnas, kaasaegsete tootmisjuhtimismeetodite praktilisel rakendamisel ja rakendamisel. /6szigma, TPM, LEAN/A Ltd turupositsioon on viimastel aastatel veelgi suurenenud ning on suutnud sõlmida raamlepinguid mitme ostjaga, nii et tema tootmisvõimsus on pidevalt seotud ja isegi rohkem kui üks kord kannatab tootmisvõimsuse puudumine. Tellimuste täitmiseks tuli pidevalt suurendada nii inimressursse kui ka tootmisvõimsust. Alates asutamisest on Ltd pidevalt arenenud nii oma käibe kui ka tõhususe osas. Tema netokäive ületas 2015. aastal 67 miljonit Ungari forintit, mis on 63 % rohkem kui 2014. aastal. Maksustatud kasum suurenes 2015. aastal 276 % võrreldes 2014. aastaga, kusjuures käibe proportsionaalne kasum oli üle 12 %, mis on suurem kui tootmisharu keskmine. Ettevõtte visioon on kindel, kuna lähitulevikus ei ole oodata suurt konkurentsi. On tagatud, et tootmine nõuab kõrgetasemelisi teadmisi, praktilisi kogemusi ja kõrgeid tehnilisi standardeid. Töö toimub 1 vahetuses, kuid seda saab muuta pidevaks tööks sõltuvalt kliendi vajadustest. Klientide vajadusi saavad rahuldada ainult kõrgelt kvalifitseeritud, pühendunud ja motiveeritud töötajad. Sellele tugineb Kft. personalistrateegia. Eesmärk on säilitada olemasolevad inimressursid ja pakkuda ettevõttele koolitusi noortele spetsialistidele selle pideva laienemise tõttu. Sellest tulenevalt otsitakse pidevalt noori spetsialiste, kelle haridust ja koolitust saab kasutada ametialaste vajaduste rahuldamiseks. Kahjuks on spetsialistide puudus juba jõudnud tasemele, mis takistab igapäevast tööd ja klientide tellimusi. Sellega seoses on ettevõte eriti raskes olukorras, sest ta peab heade spetsialistide omandamisel ja säilitamisel tegelema selliste rahvusvaheliste ettevõtetega nagu LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr. Lisaks on Austria märkimisväärne väsitav jõud, kus on võimalik teenida kaks korda rohkem Ungari palka. Seetõttu ei ole muud võimalust, kui koolitada ja koolitada piirkonnas algtasemel oskustöölisi nende endi tarbeks. Praktika sobib hästi selle eesmärgi saavutamiseks. Projektis veedetud ligi poolteist aastat annab teile võimaluse omandada teoreetilisi ja praktilisi teadmisi, mis on vajalikud tegevuse tõhusaks läbiviimiseks ning saada EMPLASTRUM Kft töökogukonna kasulikeks liikmeteks. Projektis soovime tööle võtta 2 praktikanti, kellele üks mentor vastutab arengu eest. Mentori valimisel oli peamiseks kriteeriumiks õige pädevus, kõrgetasemelised teadmised ja piisavalt pikk töösuhe Kftiga. Attila Putz vastab kõigile tingimustele, asutaja, omanik ja tegevdirektor Kft. Väljapaistev eriala (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., įkurta kaip mikroįmonė Szombathėjauje, buvo įkurta 2013 m. rudenį. Šeimos verslas, kurio pagrindinis savininkas daugelį metų dirbo plastiko perdirbimo pramonėje, nuo mašinų pritaikymo iki gamyklos direktoriaus pareigų. EMPLASTRUM Ltd. buvo įkurta siekiant panaudoti milžinišką profesinę patirtį ir santykių kapitalą, kurio tikslas – patenkinti bet kurio kliento poreikius, susijusius su plastiko perdirbimu, sprendžiant technines problemas ir didinant gamybos efektyvumą. Galite atlikti pilną projekto valdymą nuo idėjos iki serijinės gamybos. Tai gerai Vengrijos kainomis, tačiau kokybė atitinka Europos standartus. Šiuo metu UAB veikia nuomojamoje vietoje, kurios bendras plotas – 400 kv.m., o biuro patalpų – 35 kv. m. Nuoma yra neribotam laikui, tačiau užtikrinama ilgalaikė veikla. Šiuo metu įmonėje dirba 11 darbuotojų. Pagrindinė EMPLASTRUM UAB veikla – plastikinių įpurškimo formų priežiūra ir remontas. Darbas gali būti atliekamas su labai trumpais terminais, lanksčiai, net septynias dienas per savaitę. Be to, jos įsipareigoja tobulinti kitas priemones ir priemones, kurios daugiausia naudojamos plastiko gamyboje. Be jų įrankių remonto pajėgumų, jie taip pat gali atlikti užsakymą remonto ir techninės priežiūros darbus šaltkalvis darbus. Kita svarbi sritis – inžinerinės konsultacijos. Jie gali išspręsti technines ir technines problemas plastiko pramonėje, turėdami puikią profesinę patirtį ir puikius rezultatus. Jie taip pat atlieka pilną projektų valdymą nuo idėjos iki serijinės gamybos. Jie taip pat gali atlikti pasirinktines automatizavimo užduotis, pradedant dizainu ir baigiant praktiniu įgyvendinimu. Svarbi veikla taip pat yra neinžinerinės techninės konsultacijos ir optimizavimas. Gerai paruoštos profesionalios komandos dėka jie gali prisidėti prie įrankių bandymų ir bandomųjų kūrinių atlikimo, įskaitant rezultatų kūrimą ir analizę. Turima patirtis, naudojant dešimtmečius gamybos patirtį, gali pasiekti labai gerų rezultatų gamybos optimizavimo, praktinio įgyvendinimo ir taikymo šiuolaikinių gamybos valdymo metodų srityje. „/6szigma“, „TPM“, „LEAN/A Ltd“ padėtis rinkoje pastaraisiais metais toliau didėjo ir jai pavyko sudaryti preliminariuosius susitarimus su keliais pirkėjais, todėl jos pajėgumai yra nuolat surišti ir net daugiau nei vieną kartą kenčia dėl pajėgumų trūkumo. Siekiant įvykdyti užsakymus, reikėjo nuolat didinti žmogiškuosius išteklius ir gamybos pajėgumus. Nuo pat įsteigimo Ltd nuolat plėtėsi tiek apyvartos, tiek veiksmingumo požiūriu. Jos grynoji apyvarta 2015 m. viršijo 67 mln. HUF, t. y. 63 proc. daugiau, palyginti su 2014 m. Apmokestinamas pelnas 2015 m. padidėjo 276 %, palyginti su 2014 m., o proporcingas apyvartos pelnas buvo didesnis nei 12 %, t. y. didesnis už pramonės vidurkį. Įmonės vizija yra užtikrinta, nes artimiausioje ateityje nenumatoma jokios didelės konkurencijos. Užtikrinama, kad gamybai būtų reikalinga aukšto lygio kompetencija, praktinė patirtis ir aukšti techniniai standartai. Darbas vyksta per 1 pamainą, tačiau tai gali būti pakeista į nuolatinį veikimą, priklausomai nuo kliento poreikių. Klientų poreikius gali patenkinti tik aukštos kvalifikacijos, atsidavę ir motyvuoti darbuotojai. Štai kuo grindžiama Kft. žmogiškųjų išteklių strategija. Tikslas – išlaikyti esamus žmogiškuosius išteklius ir suteikti įmonei jaunų specialistų mokymą dėl jos nuolatinės plėtros. Todėl nuolat ieškoma jaunų specialistų, kurių išsilavinimas ir mokymas gali būti naudojami profesiniams poreikiams užtikrinti. Deja, specialistų trūkumas jau pasiekė lygį, kuris trukdo kasdieniam darbui ir klientų užsakymui. Šiuo atžvilgiu bendrovės padėtis yra ypač sunki, nes ji turi bendradarbiauti su tokiomis tarptautinėmis bendrovėmis kaip LUK Savaria, OPEL Szentgotthįrd, AUDI Győr, įsigyjant ir išlaikant gerus specialistus. Be to, Austrija yra didelė išsekimo jėga, kurioje galima uždirbti dvigubai daugiau nei Vengrijoje darbo užmokestis. Todėl nėra kitos alternatyvos, kaip tik mokyti ir mokyti kvalifikuotus šios srities darbuotojus savo reikmėms. Stažuotė puikiai tinka šiam tikslui pasiekti. Beveik pusantrų metų, praleistų projekte, turėsite galimybę įgyti teorinių ir praktinių žinių, reikalingų veiksmingai vykdyti veiklą ir tapti naudingais EMPLASTRUM Kft darbo bendruomenės nariais. Projekte norime įdarbinti 2 stažuotojus, kuriems už plėtrą bus atsakingas 1 mentorius. Renkantis mentorių pagrindinis kriterijus buvo turėti tinkamą kompetenciją, aukšto lygio kompetenciją ir pakankamai ilgus darbo santykius su Kft. Attila Putz atitinka visas sąlygas, steigėjas, savininkas ir generalinis direktorius Kft. Išskirtinė specialybė (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., fondata come microimpresa a Szombathely, è stata fondata nell'autunno del 2013. Azienda familiare, il cui proprietario principale ha lavorato per molti anni nel settore della plastica — trasformazione, dalla regolazione della macchina alla posizione di direttore della fabbrica. EMPLASTRUM Ltd. nasce per l'utilizzo dell'enorme esperienza professionale e del capitale di relazione acquisito, il cui obiettivo è quello di soddisfare le esigenze del cliente legate alla lavorazione della plastica, risolvendone i problemi tecnici e aumentando l'efficienza produttiva. È possibile prendere la gestione completa del progetto dall'idea alla produzione seriale. Questo è buono a prezzi ungheresi, ma in qualità in linea con gli standard europei. La Ltd opera attualmente in un sito affittato, con un totale di 400 mq di produttore e 35 mq di spazio per uffici. Il contratto di locazione ha una durata indeterminata, ma è garantita la gestione a lungo termine. Attualmente, l'azienda ha 11 dipendenti. L'attività principale di EMPLASTRUM Ltd. è la manutenzione e la riparazione di stampi ad iniezione di plastica. Il lavoro può essere svolto con scadenze estremamente brevi, in modo flessibile, anche lavorando sette giorni alla settimana. Inoltre, si impegnano a migliorare altri strumenti e strumenti utilizzati principalmente nella produzione di plastica. Oltre alla loro capacità di riparazione degli utensili, possono anche eseguire lavori di riparazione e manutenzione personalizzati in lavori di fabbro. Un'altra importante area è la consulenza ingegneristica. Sono in grado di risolvere problemi tecnici e tecnici nel settore delle materie plastiche con grande esperienza professionale e risultati eccezionali. Essi intraprendono anche una gestione completa dei progetti, dall'idea alla produzione in serie. Possono anche svolgere attività di automazione personalizzata, dalla progettazione all'implementazione pratica. Un'attività significativa è anche la consulenza tecnica non ingegneristica e le ottimizzazioni. Grazie al team professionale ben preparato, possono contribuire alla conduzione di test di utensili e prove di produzione, fino allo sviluppo e all'analisi dei risultati. Le competenze esistenti, utilizzando decenni di esperienza produttiva, possono ottenere ottimi risultati nel campo delle ottimizzazioni della produzione, l'implementazione pratica e l'applicazione di moderni metodi di gestione della produzione. La posizione di mercato di/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd è ulteriormente aumentata negli ultimi anni, ed è riuscita a concludere accordi quadro con diversi acquirenti, quindi la sua capacità è costantemente legata, e anche più di una volta soffre di una mancanza di capacità. Per soddisfare gli ordini è stato necessario aumentare costantemente sia le risorse umane che la capacità produttiva. Sin dalla sua costituzione, la Ltd si è costantemente sviluppata, sia in termini di fatturato che di efficacia. Il suo fatturato netto nel 2 015 ha superato i 67 milioni di HUF, con un aumento del 63 % rispetto al 2014. L'utile tassato è aumentato del 276 % nel 2015 rispetto al 2014, l'utile proporzionale del fatturato è stato superiore al 12 %, superiore alla media del settore. La visione dell'azienda è assicurata, in quanto nel prossimo futuro non ci si attende alcuna concorrenza importante. La garanzia è che la produzione richiede un alto livello di competenza, esperienza pratica ed elevati standard tecnici. Il lavoro si svolge in 1 turno, ma questo può essere cambiato in funzionamento continuo a seconda delle esigenze del cliente. Le esigenze dei clienti possono essere soddisfatte solo da lavoratori altamente qualificati, impegnati e motivati. Questo è ciò su cui si basa la strategia HR del Kft. L'obiettivo è mantenere le risorse umane esistenti e fornire all'azienda la formazione di giovani professionisti grazie alla sua continua espansione. Di conseguenza, i giovani professionisti sono costantemente ricercati, la cui istruzione e formazione possono essere utilizzate per garantire le esigenze professionali. Purtroppo, la mancanza di specialisti ha già raggiunto un livello che ostacola il lavoro quotidiano e gli ordini dei clienti. A questo proposito, la società si trova in una situazione particolarmente difficile, in quanto ha a che fare con società multinazionali come LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr per acquisire e mantenere buoni professionisti. Inoltre, l'Austria è una forza estenuante significativa, dove si può guadagnare il doppio dei salari ungheresi. Pertanto, non vi è altra alternativa se non quella di formare e formare lavoratori qualificati nella fase iniziale dell'area per i propri scopi. Il tirocinio è adatto a questo obiettivo. I quasi un anno e mezzo trascorsi nel progetto vi daranno l'opportunità di acquisire le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per svolgere efficacemente l'attività e diventare membri utili della comunità di lavoro di EMPLASTRUM Kft. Nel progetto, desideriamo impieg... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., osnovan kao mikropoduzeće u Szombathelyju, osnovan je u jesen 2013. Obiteljska tvrtka, čiji je glavni vlasnik radio dugi niz godina u plastičkoj – prerađivačkoj industriji, od strojne prilagodbe do položaja direktora tvornice. Tvrtka EMPLASTRUM d.o.o. osnovana je radi korištenja ogromnog profesionalnog iskustva i stečenog kapitala, čiji je cilj zadovoljiti potrebe svakog kupca u vezi s obradom plastike, rješavanjem tehničkih problema i povećanjem učinkovitosti proizvodnje. Možete uzeti kompletan projektni menadžment od ideje do serijske proizvodnje. To je dobro po mađarskim cijenama, ali u kvaliteti u skladu s europskim standardima. D.o.o. trenutno posluje na iznajmljenom mjestu, s ukupno 400 m² proizvođača i 35 m² uredskog prostora. Zakup je na neodređeno vrijeme, ali je osigurano dugoročno poslovanje. Trenutno tvrtka ima 11 zaposlenika. Glavna djelatnost tvrtke EMPLASTRUM d.o.o. je održavanje i popravak plastičnih kalupa za ubrizgavanje. Rad se može obavljati s iznimno kratkim rokovima, fleksibilno, čak i sedam dana u tjednu. Osim toga, obvezuju se poboljšati druge alate i alate koji se uglavnom upotrebljavaju u proizvodnji plastike. Osim kapaciteta za popravak alata, oni također mogu obavljati prilagođene popravke i održavanje u bravarskim radovima. Još jedno veliko područje je inženjersko savjetovanje. Oni su u stanju riješiti tehničke i tehničke probleme u industriji plastike s velikim profesionalnim iskustvom i izvanrednim rezultatima. Također provode cjelovito upravljanje projektima od ideje do serijske proizvodnje. Oni također mogu obavljati prilagođene zadatke automatizacije, od dizajna do praktične provedbe. Značajna djelatnost je i neinženjering tehničkog savjetovanja i optimizacije. Zahvaljujući dobro pripremljenom stručnom timu, oni mogu doprinijeti provođenju testova alata i pokusnih produkcija, sve do razvoja i analize rezultata. Postojeća stručnost, koristeći desetljeća iskustva u proizvodnji, može postići vrlo dobre rezultate u području optimizacije proizvodnje, praktične primjene i primjene suvremenih metoda upravljanja proizvodnjom. Tržišni položaj poduzeća/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd dodatno se povećao posljednjih godina te je uspio sklopiti okvirne sporazume s nekoliko kupaca, tako da je njegov kapacitet stalno vezan, a čak i više nego jednom pati od nedostatka kapaciteta. Kako bi se ispunile narudžbe, morali su se stalno povećavati ljudski resursi i proizvodni kapaciteti. Od svojeg osnivanja d.o.o. kontinuirano se razvija, kako u pogledu prometa tako i u pogledu učinkovitosti. Njegov neto promet u 2015. premašio je 67 milijuna HUF, što je povećanje od 63 % u odnosu na 2014. Oporeziva dobit povećala se za 276 % u 2015. u usporedbi s 2014., a razmjerna dobit prometa bila je iznad 12 %, što je iznad prosjeka industrije. Vizija tvrtke je osigurana, jer se u bliskoj budućnosti ne očekuje veća konkurencija. Jamstvo je da proizvodnja zahtijeva visoku razinu stručnosti, praktično iskustvo i visoke tehničke standarde. Rad se odvija u 1 smjeni, ali to se može promijeniti u kontinuirani rad ovisno o zahtjevima kupaca. Potrebe kupaca mogu zadovoljiti samo visokokvalificirani, predani i motivirani radnici. Na tome se temelji HR strategija Kft. Cilj je zadržati postojeće ljudske resurse i pružiti tvrtki obuku mladih stručnjaka zbog kontinuiranog širenja. U skladu s tim, stalno se traže mladi stručnjaci, čije se obrazovanje i osposobljavanje mogu koristiti kako bi se osigurale profesionalne potrebe. Nažalost, nedostatak stručnjaka već je dosegao razinu koja ometa svakodnevni rad i narudžbe kupaca. U tom se pogledu društvo nalazi u posebno teškoj situaciji jer se mora baviti multinacionalnim poduzećima kao što su LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr u stjecanju i zadržavanju dobrih stručnjaka. Osim toga, Austrija je znatna iscrpljujuća sila, gdje se mogu zaraditi dvostruke mađarske plaće. Stoga ne postoji alternativa nego osposobljavanje i osposobljavanje kvalificiranih radnika u ranoj fazi u tom području za vlastite potrebe. Stažiranje je dobro prilagođeno tom cilju. Gotovo godinu i pol godine provedene u projektu pružit će vam priliku steći teorijska i praktična znanja potrebna za učinkovito obavljanje aktivnosti i postati korisni članovi radne zajednice EMPLASTRUM Kft. U projektu želimo zaposliti 2 polaznika, kojima će 1 mentor biti odgovoran za razvoj. Pri odabiru mentora glavni kriterij bio je imati pravu stručnost, imati visoku razinu stručnosti i dovoljno dug radni odnos s Kftom. Attila Putz ispunjava sve uvjete, osnivač, vlasnik i direktor Kfta. Izvanredna specijalnost (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η EMPLASTRUM Kft., ιδρύθηκε ως μικροεπιχείρηση στο Szombathely, ιδρύθηκε το φθινόπωρο του 2013. Οικογενειακή επιχείρηση, ο κύριος ιδιοκτήτης της οποίας έχει εργαστεί για πολλά χρόνια στη βιομηχανία πλαστικών — επεξεργασίας, από την προσαρμογή του μηχανήματος σε θέση διευθυντή εργοστασίων. Η EMPLASTRUM Ltd. ιδρύθηκε για την αξιοποίηση της τεράστιας επαγγελματικής εμπειρίας και του κεφαλαίου σχέσεων που αποκτήθηκε, με στόχο την ικανοποίηση των αναγκών κάθε πελάτη που σχετίζεται με την επεξεργασία του πλαστικού, την επίλυση των τεχνικών προβλημάτων της και την αύξηση της αποδοτικότητας της παραγωγής. Μπορείτε να πάρετε την πλήρη διαχείριση του έργου από την ιδέα σε σειριακή παραγωγή. Αυτό είναι καλό σε ουγγρικές τιμές, αλλά σε ποιότητα σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά πρότυπα. Η ΕΠΕ δραστηριοποιείται σήμερα σε νοικιασμένο χώρο, με συνολικά 400 τ.μ. κατασκευαστή και 35 τ.μ. χώρου γραφείων. Η μίσθωση είναι αόριστης διάρκειας, αλλά εξασφαλίζεται η μακροπρόθεσμη λειτουργία. Επί του παρόντος, η εταιρεία έχει 11 υπαλλήλους. Η κύρια δραστηριότητα της EMPLASTRUM Ltd. είναι η συντήρηση και επισκευή πλαστικών καλουπιών έγχυσης. Η εργασία μπορεί να πραγματοποιηθεί με εξαιρετικά σύντομες προθεσμίες, με ευελιξία, ακόμη και με επτά ημέρες την εβδομάδα. Επιπλέον, δεσμεύονται να βελτιώσουν άλλα εργαλεία και εργαλεία που χρησιμοποιούνται κυρίως στην παραγωγή πλαστικών. Εκτός από την ικανότητα επισκευής εργαλείων τους, μπορούν επίσης να εκτελούν προσαρμοσμένες εργασίες επισκευής και συντήρησης σε έργα κλειδαρά. Ένας άλλος σημαντικός τομέας είναι η παροχή συμβουλών στον τομέα της μηχανικής. Είναι σε θέση να επιλύσουν τεχνικά και τεχνικά προβλήματα στη βιομηχανία πλαστικών με μεγάλη επαγγελματική εμπειρία και εξαιρετικά αποτελέσματα. Αναλαμβάνουν επίσης την πλήρη διαχείριση του έργου από την ιδέα στην σειριακή παραγωγή. Μπορούν επίσης να εκτελέσουν προσαρμοσμένες εργασίες αυτοματισμού, από το σχεδιασμό έως την πρακτική εφαρμογή. Σημαντική δραστηριότητα είναι επίσης η μη μηχανική παροχή τεχνικών συμβουλών και βελτιστοποίησης. Χάρη στην καλά προετοιμασμένη επαγγελματική ομάδα, μπορούν να συμβάλουν στη διεξαγωγή δοκιμών εργαλείων και δοκιμαστικών παραγωγών, μέχρι και την ανάπτυξη και ανάλυση των αποτελεσμάτων. Η υπάρχουσα τεχνογνωσία, χρησιμοποιώντας δεκαετίες εμπειρίας παραγωγής, μπορεί να επιτύχει πολύ καλά αποτελέσματα στον τομέα της βελτιστοποίησης της παραγωγής, στην πρακτική εφαρμογή και εφαρμογή σύγχρονων μεθόδων διαχείρισης της παραγωγής. Η θέση στην αγορά της/6szigma, της TPM, της LEAN/A Ltd έχει αυξηθεί περαιτέρω τα τελευταία χρόνια και έχει καταφέρει να συνάψει συμφωνίες-πλαίσια με διάφορους αγοραστές, οπότε η παραγωγική της ικανότητα είναι συνεχώς δεσμευμένη, και μάλιστα περισσότερες από μία φορές πάσχει από έλλειψη παραγωγικής ικανότητας. Για να ικανοποιηθούν οι παραγγελίες, τόσο οι ανθρώπινοι πόροι όσο και η παραγωγική ικανότητα έπρεπε να αυξάνονται συνεχώς. Από την ίδρυσή της, η Ltd εξελίσσεται συνεχώς, τόσο ως προς τον κύκλο εργασιών της όσο και ως προς την αποτελεσματικότητά της. Ο καθαρός κύκλος εργασιών της το 2015 υπερέβη τα 67 εκατ. HUF, σημειώνοντας αύξηση κατά 63 % σε σύγκριση με το 2014. Το φορολογητέο κέρδος αυξήθηκε κατά 276 % το 2015 σε σύγκριση με το 2014, το αναλογικό κέρδος του κύκλου εργασιών ήταν άνω του 12 %, ποσοστό που υπερβαίνει τον μέσο όρο του κλάδου. Το όραμα της εταιρείας είναι εξασφαλισμένο, καθώς δεν αναμένεται σημαντικός ανταγωνισμός στο εγγύς μέλλον. Η εγγύηση είναι ότι η παραγωγή απαιτεί υψηλό επίπεδο εμπειρογνωμοσύνης, πρακτική εμπειρία και υψηλά τεχνικά πρότυπα. Η εργασία πραγματοποιείται σε 1 βάρδια, αλλά αυτό μπορεί να αλλάξει σε συνεχή λειτουργία ανάλογα με τις απαιτήσεις του πελάτη. Οι ανάγκες των πελατών μπορούν να καλυφθούν μόνο από εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης, δεσμευμένους και με κίνητρα. Αυτή είναι η στρατηγική του ανθρώπινου δυναμικού του Kft. Στόχος είναι να διατηρηθούν οι υφιστάμενοι ανθρώπινοι πόροι και να παρασχεθεί στην εταιρεία η εκπαίδευση νέων επαγγελματιών λόγω της συνεχούς επέκτασής της. Κατά συνέπεια, αναζητούνται συνεχώς νέοι επαγγελματίες, των οποίων η εκπαίδευση και η κατάρτιση μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την κάλυψη των επαγγελματικών αναγκών. Δυστυχώς, η έλλειψη ειδικών έχει ήδη φτάσει σε ένα επίπεδο που εμποδίζει την καθημερινή εργασία και τις παραγγελίες των πελατών. Από την άποψη αυτή, η εταιρεία βρίσκεται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση, καθώς έχει να αντιμετωπίσει πολυεθνικές εταιρείες όπως η LUK Savaria, η OPEL Szentgotthárd, η AUDI Győr για την απόκτηση και διατήρηση καλών επαγγελματιών. Επιπλέον, η Αυστρία είναι μια σημαντική εξαντλητική δύναμη, όπου μπορούν να κερδηθούν διπλάσιοι από τους ουγγρικούς μισθούς. Ως εκ τούτου, δεν υπάρχει εναλλακτική λύση από το να εκπαιδεύονται και να εκπαιδεύονται εργαζόμενοι σε πρώιμο στάδιο στην περιοχή για τους δικούς τους σκοπούς. Η πρακτική άσκηση είναι κατάλληλη για τον στόχο αυτό. Τα σχεδόν ενάμισι χρόνια που δαπανήθηκαν στο σχέδιο θα σας δώσουν την ευκαιρία να αποκτήσετε τις θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις που απαιτ... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., založený ako mikropodnik v Szombathely, bol založený na jeseň roku 2013. Rodinný podnik, ktorého hlavný vlastník pracoval už mnoho rokov v priemysle spracovania plastov, od strojového nastavenia až po pozíciu riaditeľa továrne. EMPLASTRUM s.r.o. bola založená pre využitie obrovských odborných skúseností a získaných vzťahového kapitálu, ktorého cieľom je uspokojiť potreby zákazníka súvisiace so spracovaním plastov, riešením jeho technických problémov a zvýšením efektivity výroby. Môžete si vziať kompletný projektový manažment od nápadu až po sériovú výrobu. Je to dobré v maďarských cenách, ale v kvalite v súlade s európskymi normami. Ltd v súčasnosti pôsobí na prenajatom mieste s celkovým počtom 400 m² výrobcu a 35 m² kancelárskych priestorov. Prenájom je na dobu neurčitú, ale je zabezpečená dlhodobá prevádzka. V súčasnosti má spoločnosť 11 zamestnancov. Hlavnou činnosťou spoločnosti EMPLASTRUM s.r.o. je údržba a oprava plastových vstrekovacích foriem. Práca sa môže vykonávať s mimoriadne krátkymi termínmi, flexibilne, dokonca aj v práci sedem dní v týždni. Okrem toho sa zaväzujú zlepšiť iné nástroje a nástroje, ktoré sa používajú najmä pri výrobe plastov. Okrem svojej kapacity opravy nástrojov môžu vykonávať aj vlastné opravy a údržbu v zámočníckych prácach. Ďalšou významnou oblasťou je inžinierske poradenstvo. Sú schopní riešiť technické a technické problémy v priemysle plastov s veľkými odbornými skúsenosťami a vynikajúcimi výsledkami. Vykonávajú tiež kompletný projektový manažment od nápadu až po sériovú výrobu. Môžu tiež vykonávať vlastné automatizačné úlohy, od návrhu až po praktickú implementáciu. Významnou činnosťou je aj neinžinierske technické poradenstvo a optimalizácia. Vďaka dobre pripravenému profesionálnemu tímu môžu prispieť k vykonávaniu testov nástrojov a testovacích produkcií až po vývoj a analýzu výsledkov vrátane. Existujúce odborné znalosti, ktoré využívajú desaťročia výrobných skúseností, môžu dosiahnuť veľmi dobré výsledky v oblasti optimalizácie výroby, praktickej implementácie a uplatňovania moderných metód riadenia výroby. Postavenie/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd na trhu sa v posledných rokoch ďalej zvyšovalo a podarilo sa mu uzavrieť rámcové dohody s viacerými kupujúcimi, takže jej kapacita je neustále zviazaná a dokonca viac ako raz trpí nedostatkom kapacít. Aby sa vyhovelo objednávkam, museli sa neustále zvyšovať ľudské zdroje aj výrobná kapacita. S.r.o. sa od svojho založenia neustále rozvíja, a to tak z hľadiska obratu, ako aj z hľadiska efektívnosti. Jej čistý obrat v roku 2015 presiahol 67 miliónov HUF, čo predstavuje nárast o 63 % v porovnaní s rokom 2014. Zdanený zisk sa v roku 2015 zvýšil o 276 % v porovnaní s rokom 2014, pričom pomerný zisk z obratu bol vyšší ako 12 %, čo je nad priemerom odvetvia. Vízia spoločnosti je zabezpečená, pretože v blízkej budúcnosti sa neočakáva žiadna významná konkurencia. Zárukou je, že výroba si vyžaduje vysokú úroveň odborných znalostí, praktických skúseností a vysokých technických noriem. Práca prebieha v 1 smene, ale to môže byť zmenené na nepretržitú prevádzku v závislosti od požiadaviek zákazníka. Potreby zákazníkov môžu uspokojiť len vysoko kvalifikovaní, angažovaní a motivovaní pracovníci. To je to, na čom je postavená HR stratégia Kft.. Cieľom je zachovať existujúce ľudské zdroje a poskytnúť spoločnosti odbornú prípravu mladých odborníkov vzhľadom na jej neustálu expanziu. V súlade s tým sa neustále hľadajú mladí odborníci, ktorých vzdelávanie a odborná príprava sa môžu využiť na zabezpečenie profesionálnych potrieb. Bohužiaľ, nedostatok špecialistov už dosiahol úroveň, ktorá bráni každodennej práci a objednávkam zákazníkov. V tejto súvislosti sa spoločnosť nachádza v mimoriadne ťažkej situácii, pretože sa musí zaoberať nadnárodnými spoločnosťami, ako sú LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr pri získavaní a udržiavaní dobrých odborníkov. Okrem toho je Rakúsko významnou vyčerpávajúcou silou, kde je možné získať dvojnásobok maďarských miezd. Preto neexistuje iná možnosť, ako vyškoliť a vyškoliť pracovníkov v ranom štádiu v tejto oblasti na vlastné účely. Stáž je vhodná na dosiahnutie tohto cieľa. Takmer jeden a pol roka stráveného v projekte vám poskytne príležitosť získať teoretické a praktické znalosti potrebné na efektívne vykonávanie činnosti a stať sa užitočnými členmi pracovnej komunity EMPLASTRUM Kft. V projekte chceme zamestnať 2 stážistov, ktorým bude za rozvoj zodpovedný 1 mentor. Pri výbere mentora bola hlavným kritériom správna spôsobilosť, vysoká úroveň odbornosti a dostatočne dlhý pracovný pomer s Kftom. Attila Putz spĺňa všetky podmienky, zakladateľ, majiteľ a konateľ Kft. Výnimočná špecialita (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., joka on perustettu mikroyritykseksi Szombathelyssa, perustettiin syksyllä 2013. Perheyritys, jonka pääomistaja on työskennellyt monta vuotta muovi – jalostusteollisuudessa koneen sopeutumisesta tehtaan johtajan asemaan. EMPLASTRUM Ltd. perustettiin hyödyntämään valtavaa työkokemusta ja hankittua suhdepääomaa, jonka tavoitteena on tyydyttää muovin käsittelyyn liittyvät asiakkaan tarpeet, ratkaista sen tekniset ongelmat ja lisätä tuotannon tehokkuutta. Voit ottaa täydellisen projektinhallinnan ideasta sarjatuotantoon. Tämä on hyvä Unkarin hinnoilla, mutta laadultaan eurooppalaisten standardien mukaisesti. Ltd toimii tällä hetkellä vuokratyömaalla, jossa on yhteensä 400 neliömetriä valmistaja ja 35 neliömetriä toimistotilaa. Vuokrasopimus on voimassa toistaiseksi, mutta pitkäaikainen toiminta on varmistettu. Tällä hetkellä yrityksellä on 11 työntekijää. EMPLASTRUM Ltd:n päätoiminta on muovisten ruiskuvalumuottien huolto ja korjaus. Työ voidaan tehdä erittäin lyhyillä määräajoilla, joustavasti, jopa seitsemänä päivänä viikossa. Lisäksi ne sitoutuvat parantamaan muita välineitä ja välineitä, joita käytetään pääasiassa muovintuotannossa. Työkalujen korjauskapasiteetin lisäksi he voivat myös suorittaa mukautettuja korjaus- ja huoltotöitä lukkoseppätöissä. Toinen tärkeä alue on insinöörikonsultointi. He pystyvät ratkaisemaan muoviteollisuuden teknisiä ja teknisiä ongelmia suurella työkokemuksella ja erinomaisilla tuloksilla. He toteuttavat myös täydellisen projektinhallinnan ideasta sarjatuotantoon. He voivat myös suorittaa mukautettuja automaatiotehtäviä suunnittelusta käytännön toteutukseen. Merkittävää toimintaa on myös tekninen konsultointi ja optimointi, jota ei ole suunniteltu. Hyvin valmistautuneen ammattitaitoisen tiimin ansiosta he voivat osallistua työkalutestien ja testituotantojen suorittamiseen tulosten kehittämiseen ja analysointiin asti. Olemassa oleva asiantuntemus vuosikymmenten tuotantokokemuksen avulla voi saavuttaa erittäin hyviä tuloksia tuotannon optimoinnissa, nykyaikaisten tuotannonhallintamenetelmien käytännön toteutuksessa ja soveltamisessa. /6szigman, TPM:n, LEAN/A Ltd:n markkina-asema on kasvanut entisestään viime vuosina, ja se on onnistunut tekemään puitesopimuksia useiden ostajien kanssa, joten sen kapasiteetti on jatkuvasti sidottu, ja jopa enemmän kuin kerran se kärsii kapasiteetin puutteesta. Tilausten täyttämiseksi sekä henkilöresursseja että tuotantokapasiteettia oli lisättävä jatkuvasti. Yhtiö on perustamisestaan lähtien kehittynyt jatkuvasti sekä liikevaihdon että tehokkuuden osalta. Sen liikevaihto vuonna 2015 ylitti 67 miljoonaa Unkarin forinttia eli 63 prosenttia enemmän kuin vuonna 2014. Verotettava voitto kasvoi 276 prosenttia vuonna 2015 vuoteen 2014 verrattuna, ja suhteellinen liikevaihtovoitto oli yli 12 prosenttia, mikä on tuotannonalan keskiarvon yläpuolella. Yrityksen visio on varmistettu, koska lähitulevaisuudessa ei odoteta merkittävää kilpailua. Takuuna on, että tuotanto edellyttää korkeatasoista asiantuntemusta, käytännön kokemusta ja korkeita teknisiä standardeja. Työ tapahtuu 1 vuorossa, mutta se voidaan muuttaa jatkuvaksi toiminnaksi asiakkaan vaatimusten mukaan. Asiakkaiden tarpeisiin voidaan vastata vain erittäin pätevillä, sitoutuneilla ja motivoituneilla työntekijöillä. Tälle Kft:n henkilöstöstrategia rakentuu. Tavoitteena on säilyttää nykyiset henkilöresurssit ja tarjota yritykselle nuorten ammattilaisten koulutusta sen jatkuvan laajenemisen vuoksi. Näin ollen etsitään jatkuvasti nuoria ammattilaisia, joiden koulutusta voidaan käyttää ammatillisten tarpeiden varmistamiseen. Valitettavasti asiantuntijoiden puute on jo saavuttanut tason, joka haittaa päivittäistä työtä ja asiakkaiden tilauksia. Tältä osin yritys on erityisen vaikeassa tilanteessa, koska sen on toimittava monikansallisten yritysten, kuten LUK Savarian, OPEL Szentgotthárdin ja AUDI Győrin kanssa hyvien ammattilaisten hankkimisessa ja säilyttämisessä. Lisäksi Itävalta on merkittävä uuvuttava voima, jossa Unkarin palkkoja voidaan ansaita kaksinkertaisesti. Sen vuoksi ei ole muuta vaihtoehtoa kuin kouluttaa ja kouluttaa varhaisessa vaiheessa koulutettuja työntekijöitä alueella omiin tarkoituksiinsa. Harjoittelu sopii hyvin tähän tavoitteeseen. Hankkeessa vietetyt lähes puolitoista vuotta antavat sinulle mahdollisuuden hankkia teoreettiset ja käytännölliset tiedot, joita toiminnan tehokas toteuttaminen edellyttää ja tulla EMPLASTRUM Kft:n työyhteisön hyödyllisiksi jäseniksi. Hankkeessa haluamme palkata kaksi harjoittelijaa, joille yksi mentori vastaa kehityksestä. Mentoria valittaessa pääkriteerinä oli oikea osaaminen, korkeatasoinen asiantuntemus ja riittävän pitkä työsuhde Kft:hen. Attila Putz täyttää kaikki ehdot, perustaja, omistaja ja toimitusjohtaja Kft. Erinomainen erikoisuus (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., założona jako mikroprzedsiębiorstwo w Szombathely, została założona jesienią 2013 roku. Firma rodzinna, której główny właściciel pracował od wielu lat w przemyśle tworzyw sztucznych – przetwórstwie, od maszyny dostosowującej się do stanowiska dyrektora fabryki. EMPLASTRUM Sp. z o.o. powstała w celu wykorzystania ogromnego doświadczenia zawodowego i zdobytego kapitału relacji, którego celem jest zaspokojenie potrzeb klienta związanych z przetwarzaniem tworzyw sztucznych, rozwiązywanie problemów technicznych i zwiększenie wydajności produkcji. Możesz przejść pełne zarządzanie projektem od pomysłu do produkcji seryjnej. Jest to dobre w węgierskich cenach, ale w jakości zgodnej z normami europejskimi. Obecnie Ltd działa na wynajętym miejscu, w sumie 400 m² producenta i 35 mkw powierzchni biurowej. Umowa najmu odbywa się na czas nieokreślony, ale zapewniona jest długoterminowa eksploatacja. Obecnie firma zatrudnia 11 pracowników. Główną działalnością EMPLASTRUM Sp. z o.o. jest konserwacja i naprawa form wtryskowych z tworzyw sztucznych. Prace mogą być wykonywane w bardzo krótkich terminach, elastycznie, nawet pracując siedem dni w tygodniu. Ponadto zobowiązują się one do udoskonalenia innych narzędzi i narzędzi stosowanych głównie w produkcji tworzyw sztucznych. Oprócz możliwości naprawy narzędzi, mogą również wykonywać niestandardowe prace naprawcze i konserwacyjne w pracach ślusarskich. Innym ważnym obszarem jest doradztwo inżynieryjne. Są w stanie rozwiązać problemy techniczne i techniczne w branży tworzyw sztucznych z dużym doświadczeniem zawodowym i znakomitymi wynikami. Podejmują się również pełnego zarządzania projektami od pomysłu do produkcji seryjnej. Mogą również wykonywać niestandardowe zadania automatyzacji, od projektowania do praktycznej realizacji. Istotną działalnością jest również nieinżynieryjne doradztwo techniczne i optymalizacje. Dzięki dobrze przygotowanemu profesjonalnemu zespołowi mogą one przyczyniać się do przeprowadzania testów narzędziowych i produkcji testowych, aż do opracowania i analizy wyników. Istniejąca wiedza, wykorzystująca wieloletnie doświadczenie produkcyjne, może osiągnąć bardzo dobre wyniki w zakresie optymalizacji produkcji, praktycznego wdrożenia i stosowania nowoczesnych metod zarządzania produkcją. Pozycja rynkowa/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd w ostatnich latach uległa dalszemu zwiększeniu i udało się zawrzeć umowy ramowe z kilkoma nabywcami, dzięki czemu jej moce produkcyjne są stale ograniczone, a nawet częściej niż raz cierpi z powodu braku mocy produkcyjnych. W celu realizacji zamówień konieczne było ciągłe zwiększanie zarówno zasobów ludzkich, jak i zdolności produkcyjnych. Od momentu powstania Ltd stale się rozwija, zarówno pod względem obrotów, jak i skuteczności. Obroty netto w 2015 r. przekroczyły 67 mln HUF, co stanowi wzrost o 63 % w porównaniu z 2014 r. Opodatkowany zysk wzrósł w 2015 r. o 276 % w porównaniu z 2014 r., a proporcjonalny zysk z obrotu wynosił powyżej 12 %, czyli powyżej średniej z branży. Wizja firmy jest zapewniona, ponieważ w najbliższej przyszłości nie oczekuje się znaczącej konkurencji. Gwarantuje się, że produkcja wymaga wysokiego poziomu wiedzy fachowej, praktycznego doświadczenia i wysokich standardów technicznych. Praca odbywa się na 1 zmianę, ale można to zmienić na ciągłą pracę w zależności od wymagań klienta. Potrzeby klientów mogą być zaspokajane wyłącznie przez wysoko wykwalifikowanych, zaangażowanych i zmotywowanych pracowników. Na tym opiera się strategia HR Kft. Celem jest utrzymanie istniejących zasobów ludzkich i zapewnienie firmie szkolenia młodych specjalistów ze względu na jej ciągłą ekspansję. W związku z tym stale poszukuje się młodych specjalistów, których kształcenie i szkolenie można wykorzystać do zaspokojenia potrzeb zawodowych. Niestety, brak specjalistów osiągnął już poziom, który utrudnia codzienną pracę i zamówienia klientów. W związku z tym przedsiębiorstwo znajduje się w szczególnie trudnej sytuacji, ponieważ ma do czynienia z przedsiębiorstwami wielonarodowymi, takimi jak LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr w zakresie pozyskiwania i utrzymania dobrych specjalistów. Ponadto Austria jest znaczącą, wyczerpującą siłą, gdzie można zarobić podwójnie węgierskie wynagrodzenie. W związku z tym nie ma innej alternatywy, jak tylko szkolenie i szkolenie wykwalifikowanych pracowników na wczesnym etapie w tym obszarze do własnych celów. Staż jest dobrze dostosowany do tego celu. Prawie półtora roku spędzonego w projekcie da Ci możliwość zdobycia wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do skutecznego prowadzenia działalności i stania się użytecznymi członkami społeczności roboczej EMPLASTRUM Kft. W projekcie chcemy zatrudnić 2 stażystów, do których jeden mentor będzie odpowiedzialny za rozwój. Przy wyborze mentora głównym kryterium było posiadanie odpowiednich kompetencji, posiadanie wysokiego poziomu wiedzy fachowej i wystarczająco długi stosunek pracy z Kft. Attila Putz spełnia wszystkie war... (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., opgericht als micro-onderneming in Szombathely, werd opgericht in het najaar van 2013. Familiebedrijf, waarvan de belangrijkste eigenaar heeft gewerkt voor vele jaren in de plastic — verwerkende industrie, van machine aanpassen aan fabriek directeur positie. EMPLASTRUM Ltd. is opgericht voor het gebruik van de enorme beroepservaring en het verworven relatiekapitaal, die tot doel hebben te voldoen aan de behoeften van elke klant in verband met kunststofverwerking, het oplossen van de technische problemen en het verhogen van de productie-efficiëntie. U kunt volledig projectmanagement van idee tot serieproductie. Dit is goed tegen Hongaarse prijzen, maar in kwaliteit in overeenstemming met de Europese normen. De Ltd is momenteel actief op een gehuurde site, met een totaal van 400 m² fabrikant en 35 m² kantoorruimte. De leaseovereenkomst is voor onbepaalde tijd, maar de langetermijnexploitatie is gewaarborgd. Momenteel heeft het bedrijf 11 werknemers. De hoofdactiviteit van EMPLASTRUM Ltd. is het onderhoud en de reparatie van kunststof spuitgietmatrijzen. Het werk kan worden uitgevoerd met zeer korte deadlines, flexibel, zelfs zeven dagen per week. Daarnaast verbinden zij zich ertoe andere gereedschappen en gereedschappen die hoofdzakelijk in de productie van kunststof worden gebruikt, te verbeteren. Naast hun reparatiecapaciteit van het gereedschap, kunnen ze ook aangepaste reparatie- en onderhoudswerkzaamheden uitvoeren in slotenmakerwerken. Een ander belangrijk gebied is engineering consulting. Ze zijn in staat om technische en technische problemen in de kunststofindustrie op te lossen met een grote professionele ervaring en uitstekende resultaten. Ze ondernemen ook een volledig projectmanagement van idee tot serieproductie. Ze kunnen ook aangepaste automatiseringstaken uitvoeren, van ontwerp tot praktische implementatie. Een belangrijke activiteit is ook niet-engineering technisch advies en optimalisaties. Dankzij het goed voorbereide professionele team kunnen ze bijdragen aan het uitvoeren van gereedschapstests en testproducties, tot en met de ontwikkeling en analyse van de resultaten. De bestaande expertise, met behulp van tientallen jaren productieervaring, kan zeer goede resultaten opleveren op het gebied van productieoptimalisaties, de praktische implementatie en toepassing van moderne productiemanagementmethoden. De marktpositie van/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd is de afgelopen jaren verder toegenomen en is erin geslaagd kaderovereenkomsten te sluiten met verschillende kopers, waardoor haar capaciteit voortdurend wordt afgeremd en zelfs meer dan eenmaal lijdt aan een gebrek aan capaciteit. Om aan de bestellingen te kunnen voldoen, moesten zowel de personele middelen als de productiecapaciteit voortdurend worden verhoogd. Sinds haar oprichting heeft de Ltd zich voortdurend ontwikkeld, zowel wat betreft haar omzet als wat de doeltreffendheid ervan betreft. De netto-omzet in 2015 bedroeg meer dan 67 miljoen HUF, een stijging met 63 % ten opzichte van 2014. De belaste winst steeg in 2015 met 276 % ten opzichte van 2014, de proportionele winst van de omzet bedroeg meer dan 12 %, wat boven het gemiddelde van de bedrijfstak ligt. De visie van het bedrijf is verzekerd, aangezien er in de nabije toekomst geen grote concurrentie wordt verwacht. De garantie is dat de productie een hoog niveau van deskundigheid, praktische ervaring en hoge technische normen vereist. Het werk vindt plaats in 1 ploeg, maar dit kan worden veranderd in continue werking afhankelijk van de eisen van de klant. Klantenbehoeften kunnen alleen worden vervuld door hooggekwalificeerde, geëngageerde en gemotiveerde werknemers. Daar is de HR-strategie van de Kft op gebaseerd. Het doel is om de bestaande personele middelen in stand te houden en het bedrijf te voorzien van de opleiding van jonge professionals vanwege de voortdurende uitbreiding ervan. Daarom wordt voortdurend gezocht naar jonge beroepsbeoefenaars, wier onderwijs en opleiding kunnen worden gebruikt om de professionele behoeften te waarborgen. Helaas heeft het gebrek aan specialisten al een niveau bereikt dat dagelijks werk en klantenorders belemmert. In dit opzicht verkeert de onderneming in een bijzonder moeilijke situatie, aangezien zij te maken heeft met multinationale ondernemingen zoals LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd en AUDI Győr bij het verwerven en behouden van goede professionals. Bovendien is Oostenrijk een aanzienlijke uitputtende kracht, waar het dubbele van de Hongaarse lonen kan worden verdiend. Daarom is er geen alternatief voor het opleiden en opleiden van jonge geschoolde werknemers in het gebied voor hun eigen doeleinden. De stage is zeer geschikt voor deze doelstelling. De bijna anderhalf jaar aan het project besteedt u de mogelijkheid om de theoretische en praktische kennis te verwerven die nodig is om de activiteit effectief uit te voeren en om nuttige leden van de werkende gemeenschap van EMPLASTRUM Kft te worden. In het project willen we 2 st... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., založená jako mikropodnik v Szombathely, byla založena na podzim 2013. Rodinný podnik, jehož hlavní majitel pracoval po mnoho let v plastu – zpracovatelském průmyslu, od přizpůsobení stroje na pozici ředitele továrny. Společnost EMPLASTRUM s.r.o. byla založena pro využití obrovské odborné zkušenosti a získaného vzájemného kapitálu, jehož cílem je uspokojit potřeby zákazníka související se zpracováním plastů, řešit jeho technické problémy a zvýšit efektivitu výroby. Můžete převzít kompletní projektový management od nápadu až po sériovou výrobu. To je dobré v maďarských cenách, ale v kvalitě v souladu s evropskými normami. Ltd v současné době působí na pronajatém místě s celkem 400 m² výrobce a 35 m² kancelářských prostor. Pronájem je na dobu neurčitou, ale je zajištěn dlouhodobý provoz. V současné době má společnost 11 zaměstnanců. Hlavní činností EMPLASTRUM s.r.o. je údržba a opravy plastových vstřikovacích forem. Práci lze provádět s extrémně krátkými termíny, flexibilně, dokonce i sedm dní v týdnu. Kromě toho se zavazují zlepšit další nástroje a nástroje používané zejména při výrobě plastů. Kromě své kapacity opravy nástrojů mohou také provádět vlastní opravy a údržbu v zámečnických pracích. Další významnou oblastí je inženýrské poradenství. Jsou schopni řešit technické a technické problémy v odvětví plastů s velkými odbornými zkušenostmi a vynikajícími výsledky. Provádějí také kompletní projektové řízení od nápadů až po sériovou výrobu. Mohou také provádět vlastní automatizační úkoly, od návrhu až po praktickou implementaci. Významnou činností je také neinženýrské technické poradenství a optimalizace. Díky dobře připravenému profesionálnímu týmu mohou přispět k provádění testů nástrojů a testovacích produkcí, a to až do vývoje a analýzy výsledků. Stávající odborné znalosti, s využitím desítek let zkušeností s výrobou, mohou dosáhnout velmi dobrých výsledků v oblasti optimalizace výroby, praktické implementace a aplikace moderních metod řízení výroby. Postavení na trhu/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd se v posledních letech dále zvýšilo a podařilo se jí uzavřít rámcové dohody s několika kupujícími, takže její kapacita je neustále svázána a dokonce více než jednou trpí nedostatkem kapacity. Aby bylo možné plnit zakázky, bylo nutné neustále zvyšovat jak lidské zdroje, tak výrobní kapacitu. Od svého založení se Ltd neustále vyvíjí, a to jak z hlediska obratu, tak z hlediska efektivity. Její čistý obrat v roce 2015 překročil 67 milionů HUF, což je nárůst o 63 % ve srovnání s rokem 2014. Zdaněný zisk se v roce 2015 ve srovnání s rokem 2014 zvýšil o 276 %, poměrný zisk z obratu byl vyšší než 12 %, což je nad průměrem výrobního odvětví. Vize společnosti je zajištěna, protože v blízké budoucnosti se neočekává žádná velká konkurence. Zárukou je, že výroba vyžaduje vysokou úroveň odbornosti, praktické zkušenosti a vysoké technické normy. Práce probíhá v 1 směně, ale to lze změnit na nepřetržitý provoz v závislosti na požadavcích zákazníka. Potřeby zákazníků mohou uspokojit pouze vysoce kvalifikovaní, angažovaní a motivovaní pracovníci. Na tom je postavena HR strategie Kft.. Cílem je zachovat stávající lidské zdroje a poskytnout společnosti školení mladých profesionálů vzhledem k její neustálé expanzi. Proto se neustále hledají mladí profesionálové, jejichž vzdělávání a odborná příprava mohou být využity k zajištění profesních potřeb. Bohužel nedostatek odborníků již dosáhl úrovně, která brání každodenní práci a objednávkám zákazníků. V tomto ohledu se společnost nachází v obzvláště obtížné situaci, neboť musí jednat s nadnárodními společnostmi, jako jsou LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr při získávání a udržení dobrých odborníků. Rakousko je navíc významnou vyčerpávající silou, kde lze získat dvojnásobek maďarských mezd. Proto neexistuje jiná možnost než školit a školit kvalifikované pracovníky v této oblasti pro jejich vlastní účely. Stáž je pro tento cíl vhodná. Téměř jeden a půl roku strávený v projektu vám umožní získat teoretické a praktické znalosti potřebné k efektivnímu provádění činnosti a stát se užitečnými členy pracovní komunity EMPLASTRUM Kft. V rámci projektu chceme zaměstnávat 2 stážisty, kterým bude jeden mentor zodpovědný za rozvoj. Při výběru mentora bylo hlavním kritériem mít správnou způsobilost, vysokou úroveň odbornosti a dostatečně dlouhý pracovní poměr s Kft. Attila Putz splňuje všechny podmínky, zakladatel, majitel a jednatel Kft. Vynikající specialita (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., kas dibināts kā mikrouzņēmums Szombathely, tika dibināts 2013. gada rudenī. Ģimenes uzņēmums, kura galvenais īpašnieks daudzus gadus ir strādājis plastmasas pārstrādes nozarē, sākot no mašīnas pielāgošanas rūpnīcas direktora amatam. SIA “EMPLASTRUM” tika izveidota, lai izmantotu iegūto milzīgo profesionālo pieredzi un attiecību kapitālu, kura mērķis ir apmierināt jebkuras klienta vajadzības saistībā ar plastmasas apstrādi, risināt tehniskās problēmas un palielināt ražošanas efektivitāti. Jūs varat veikt pilnīgu projekta vadību no idejas līdz sērijveida ražošanai. Tas ir labi Ungārijas cenās, bet kvalitātē, kas atbilst Eiropas standartiem. Šobrīd SIA darbojas nomātā vietā, kopā 400 kv.m ražotāja un 35 kv.m biroja telpu. Noma ir uz nenoteiktu laiku, bet tiek nodrošināta ilgtermiņa darbība. Šobrīd uzņēmumā ir 11 darbinieki. SIA EMPLASTRUM pamatdarbība ir plastmasas iesmidzināšanas veidņu apkope un remonts. Darbu var veikt ar ļoti īsiem termiņiem, elastīgi, pat strādājot septiņas dienas nedēļā. Turklāt tās apņemas uzlabot citus instrumentus un instrumentus, ko galvenokārt izmanto plastmasas ražošanā. Papildus instrumentu remonta jaudai viņi var veikt arī pielāgotus remonta un apkopes darbus atslēdznieka darbos. Vēl viena svarīga joma ir inženieru konsultācijas. Viņi spēj atrisināt tehniskās un tehniskās problēmas plastmasas rūpniecībā ar lielu profesionālo pieredzi un izciliem rezultātiem. Viņi arī uzņemas pilnīgu projektu vadību no idejas līdz sērijveida ražošanai. Viņi var arī veikt pielāgotus automatizācijas uzdevumus, sākot no projektēšanas līdz praktiskai īstenošanai. Nozīmīga darbība ir arī neinženierijas tehniskās konsultācijas un optimizācija. Pateicoties labi sagatavotai profesionālajai komandai, viņi var palīdzēt veikt instrumentu testus un testēšanas darbus, līdz pat rezultātu izstrādei un analīzei un to ieskaitot. Esošās zināšanas, izmantojot desmitgades ražošanas pieredzi, var sasniegt ļoti labus rezultātus ražošanas optimizācijas jomā, mūsdienu ražošanas vadības metožu praktiskajā īstenošanā un piemērošanā. 6szigma, TPM, LEAN/A Ltd stāvoklis tirgū pēdējos gados ir palielinājies, un tam ir izdevies noslēgt pamatlīgumus ar vairākiem pircējiem, tāpēc tā jauda ir pastāvīgi saistīta un pat vairāk nekā tad, kad tā cieš no jaudas trūkuma. Lai izpildītu pasūtījumus, nepārtraukti jāpalielina gan cilvēkresursi, gan ražošanas jauda. Kopš tās dibināšanas SIA nepārtraukti attīstās gan apgrozījuma, gan efektivitātes ziņā. Tā neto apgrozījums 2015. gadā pārsniedza HUF 67 miljonus, kas ir par 63 % vairāk nekā 2014. gadā. Ar nodokli apliekamā peļņa 2015. gadā palielinājās par 276 % salīdzinājumā ar 2014. gadu, proporcionālā peļņa no apgrozījuma pārsniedza 12 %, kas ir virs nozares vidējā rādītāja. Uzņēmuma vīzija ir nodrošināta, jo tuvākajā nākotnē nav gaidāma liela konkurence. Garantija ir tāda, ka ražošanai ir nepieciešamas augsta līmeņa zināšanas, praktiskā pieredze un augsti tehniskie standarti. Darbs notiek 1 maiņā, bet to var mainīt uz nepārtrauktu darbību atkarībā no klienta prasībām. Klientu vajadzības var apmierināt tikai augsti kvalificēti, apņēmīgi un motivēti darbinieki. Uz tā balstās Kft. cilvēkresursu stratēģija. Mērķis ir saglabāt esošos cilvēkresursus un nodrošināt uzņēmumam jauno profesionāļu apmācību, pateicoties tā nepārtrauktai paplašināšanai. Tādējādi pastāvīgi tiek meklēti jauni profesionāļi, kuru izglītību un apmācību var izmantot, lai nodrošinātu profesionālās vajadzības. Diemžēl speciālistu trūkums jau ir sasniedzis līmeni, kas kavē ikdienas darbu un klientu pasūtījumus. Šajā ziņā uzņēmums ir īpaši grūtā situācijā, jo tam ir jārisina tādi starptautiski uzņēmumi kā LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr, lai iegūtu un saglabātu labus profesionāļus. Turklāt Austrija ir ievērojams nogurdinošs spēks, kur var nopelnīt divkāršu Ungārijas algu. Tāpēc nav citas alternatīvas, kā vien apmācīt un apmācīt agrīno stažieru kvalificētus darbiniekus pašu vajadzībām. Stažēšanās ir labi piemērota šim mērķim. Gandrīz pusotru gadu, kas pavadīti projektā, jums būs iespēja apgūt teorētiskās un praktiskās zināšanas, kas nepieciešamas, lai efektīvi veiktu darbību un kļūtu par noderīgiem EMPLASTRUM Kft darba kopienas locekļiem. Projektā vēlamies nodarbināt 2 praktikantus, kuriem par attīstību būs atbildīgs viens mentors. Izvēloties mentoru, galvenais kritērijs bija pareizā kompetence, augsta līmeņa zināšanas un pietiekami ilgas darba attiecības ar Kft. Attila Putz atbilst visiem nosacījumiem, Kft dibinātāja, īpašnieks un rīkotājdirektors. Izcila specialitāte (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bunaíodh Emplastrum Kft., mar mhicrea-fhiontar i Szombathely, i bhfómhar na bliana 2013. Gnó teaghlaigh, a bhfuil an t-úinéir is mó a d’oibrigh le blianta fada sa tionscal plaisteach — a phróiseáil, ó choigeartú meaisín go seasamh stiúrthóir mhonarcha. Bunaíodh Emplastrum Ltd. chun úsáid a bhaint as an taithí ghairmiúil ollmhór agus an caipiteal caidrimh a fuarthas, agus is é an aidhm atá leis riachtanais aon chustaiméara a bhaineann le próiseáil plaisteach a shásamh, a fhadhbanna teicniúla a réiteach agus éifeachtúlacht táirgeachta a mhéadú. Is féidir leat a ghlacadh bainistíochta tionscadail iomlán ó smaoineamh go táirgeadh sraitheach. Tá sé seo go maith ar phraghsanna Ungáracha, ach tá sé i gcomhréir le caighdeáin Eorpacha. Oibríonn an Ltd faoi láthair ar shuíomh ar cíos, le iomlán de 400 méadar cearnach agus 35 méadar cearnach de spás oifige. Tá an léas ar feadh tréimhse éiginnte, ach áirithítear oibríocht fhadtéarmach. Faoi láthair, tá fostaithe 11 ag an gcuideachta. Is é príomhghníomhaíocht Emplastrum Ltd. cothabháil agus deisiú múnlaí insteallta plaisteacha. Is féidir an obair a dhéanamh le spriocdhátaí an-ghearr, go solúbtha, fiú ag obair seacht lá na seachtaine. Ina theannta sin, geallann siad feabhas a chur ar uirlisí agus uirlisí eile a úsáidtear go príomha i dtáirgeadh plaisteach. Chomh maith lena gcumas deisithe uirlis, is féidir leo obair dheisiúcháin agus chothabhála saincheaptha a dhéanamh in oibreacha locksmith. Tá réimse mór eile i gcomhairle innealtóireachta. Tá siad in ann fadhbanna teicniúla agus teicniúla a réiteach sa tionscal plaisteach le taithí ghairmiúil mhór agus torthaí den scoth. Tugann siad faoi bhainistíocht tionscadail chomh maith ó smaoineamh go táirgeadh srathach. Is féidir leo tascanna uathoibrithe saincheaptha a dhéanamh freisin, ó dhearadh go cur i bhfeidhm praiticiúil. Is gníomhaíocht shuntasach freisin neamh-innealtóireacht comhairleoireacht theicniúil agus optimizations. A bhuíochas leis an bhfoireann ghairmiúil dea-ullmhaithe, is féidir leo cur le tástálacha uirlisí agus léiriúcháin tástála, suas go dtí forbairt agus anailís na dtorthaí agus lena n-áirítear. Is féidir leis an saineolas atá ann cheana, ag baint úsáide as fiche nó tríocha bliain de thaithí táirgeachta, torthaí an-mhaith a bhaint amach i réimse an optamaithe táirgthe, cur chun feidhme praiticiúil agus cur i bhfeidhm modhanna bainistíochta táirgthe nua-aimseartha. Tá méadú tagtha ar sheasamh margaidh/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd le blianta beaga anuas, agus d’éirigh leis comhaontuithe réime a thabhairt i gcrích le roinnt ceannaitheoirí, mar sin tá a chumas ceangailte i gcónaí, agus fiú níos mó ná uair amháin ag fulaingt ó easpa acmhainneachta. Chun freastal ar na horduithe, b’éigean acmhainní daonna agus cumas táirgthe araon a mhéadú go leanúnach. Ó bunaíodh é, tá an Ltd ag forbairt go leanúnach, i dtéarmaí a láimhdeachas agus a éifeachtacht. Sháraigh a glanláimhdeachas in 2 015 HUF 67 milliún, méadú 63 % i gcomparáid le 2014. Tháinig méadú 276 % ar an mbrabús cánach in 2015 i gcomparáid le 2014, bhí brabús comhréireach an láimhdeachais os cionn 12 %, rud atá os cionn mheán an tionscail. Tá fís na cuideachta cinnte, mar níl aon iomaíocht mhór ag súil go luath amach anseo. Is é an ráthaíocht go n-éilíonn an táirgeadh ardleibhéal saineolais, taithí phraiticiúil agus ardchaighdeáin theicniúla. Bíonn an obair ar siúl i 1 athrú, ach is féidir é seo a athrú go dtí oibriú leanúnach ag brath ar riachtanais an chustaiméara. Ní féidir le hoibrithe ardcháilithe, tiomanta agus spreagtha freastal ar riachtanais chustaiméirí. Seo an méid a bhfuil straitéis AD an Kft bunaithe air. Is é an aidhm na hacmhainní daonna atá ann cheana a chothabháil agus oiliúint gairmithe óga a chur ar fáil don chuideachta mar gheall ar a leathnú leanúnach. Dá réir sin, tá gairmithe óga á lorg i gcónaí, ar féidir a n-oideachas agus a n-oiliúint a úsáid chun na riachtanais ghairmiúla a chinntiú. Ar an drochuair, tá an easpa speisialtóirí bainte amach cheana féin ar leibhéal a chuireann bac ar obair laethúil agus orduithe do chustaiméirí. I ndáil leis sin, tá an chuideachta i staid an-deacair, toisc go gcaithfidh sí déileáil le cuideachtaí ilnáisiúnta ar nós LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr maidir le gairmithe maithe a fháil agus a choinneáil. Ina theannta sin, tá an Ostair ina fórsa ídithe suntasach, áit ar féidir dhá oiread an phá Ungáracha a thuilleamh. Dá bhrí sin, níl aon rogha eile ann ach oiliúint a chur ar oibrithe oilte luathchéime sa cheantar chun a gcríoch féin. Tá an tréimhse oiliúna oiriúnach don chuspóir sin. Tabharfaidh an beagnach bliain go leith a chaitear sa tionscadal an deis duit an t-eolas teoiriciúil agus praiticiúil is gá a fháil chun an ghníomhaíocht a chur i gcrích go héifeachtach agus a bheith ina mbaill úsáideacha de phobal oibre Emplastrum Kft. Sa tionscadal, is mian linn beirt oiliúnaithe a fhostú, agus beidh meantóir amháin freagrach as forbairt. Agus an meantóir á roghnú, ba é an príomhchritéar an inni... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., ustanovljen kot mikropodjetje v Szombathelyju, je bil ustanovljen jeseni 2013. Družinsko podjetje, katerega glavni lastnik je že vrsto let delal v plastiki – predelovalni industriji, od stroja, ki se prilagaja položaju tovarniškega direktorja. EMPLASTRUM d.o.o. je bil ustanovljen za uporabo ogromnih poklicnih izkušenj in poslovnega kapitala, katerega cilj je zadovoljiti potrebe strank v zvezi s predelavo plastike, rešiti tehnične težave in povečati učinkovitost proizvodnje. Celotno projektno vodenje lahko prevzamete od ideje do serijske proizvodnje. To je dobro po madžarskih cenah, vendar po kakovosti v skladu z evropskimi standardi. Ltd trenutno deluje na najetem mestu, s skupno 400 m² proizvajalec in 35 m² pisarniških prostorov. Najem je za nedoločen čas, vendar je zagotovljeno dolgoročno poslovanje. Trenutno ima podjetje 11 zaposlenih. Glavna dejavnost podjetja EMPLASTRUM d.o.o. je vzdrževanje in popravilo plastičnih brizgalnih kalupov. Delo se lahko opravi z izjemno kratkimi roki, prožno, celo z delom sedem dni v tednu. Poleg tega se zavezujejo, da bodo izboljšali druga orodja in orodja, ki se uporabljajo predvsem pri proizvodnji plastike. Poleg zmogljivosti za popravilo orodja lahko opravljajo tudi popravila in vzdrževalna dela po meri v ključavničarskih delih. Drugo pomembno področje je inženirsko svetovanje. So sposobni rešiti tehnične in tehnične težave v industriji plastike z odličnimi strokovnimi izkušnjami in izjemnimi rezultati. Izvajajo tudi celovito projektno vodenje od ideje do serijske proizvodnje. Opravljajo lahko tudi naloge avtomatizacije po meri, od zasnove do praktične izvedbe. Pomembna dejavnost je tudi neinženirsko tehnično svetovanje in optimizacija. Zahvaljujoč dobro pripravljeni strokovni ekipi lahko prispevajo k izvajanju testov orodij in testnih produkcij do vključno razvoja in analize rezultatov. Obstoječe strokovno znanje, ki uporablja desetletja proizvodnih izkušenj, lahko doseže zelo dobre rezultate na področju optimizacije proizvodnje, praktičnega izvajanja in uporabe sodobnih metod vodenja proizvodnje. Tržni položaj družbe/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd se je v zadnjih letih še povečal in mu je uspelo skleniti okvirne sporazume z več kupci, zato je njena zmogljivost stalno vezana in celo več kot enkrat trpi zaradi pomanjkanja zmogljivosti. Da bi izpolnili naročila, je bilo treba stalno povečevati človeške vire in proizvodne zmogljivosti. Družba Ltd se od svoje ustanovitve nenehno razvija, tako v smislu prometa kot učinkovitosti. Njen čisti prihodek je leta 2015 presegel 67 milijonov HUF, kar je 63 % več kot leta 2014. Obdavčljivi dobiček se je leta 2015 v primerjavi z letom 2014 povečal za 276 %, sorazmerni dobiček od prodaje pa je bil nad 12 %, kar je nad povprečjem industrije. Vizija podjetja je zagotovljena, saj v bližnji prihodnosti ni pričakovati večje konkurence. Jamstvo je, da proizvodnja zahteva visoko raven strokovnega znanja, praktične izkušnje in visoke tehnične standarde. Delo poteka v 1 izmeni, vendar se to lahko spremeni v neprekinjeno delovanje, odvisno od zahtev strank. Potrebe strank lahko zadovoljijo le visoko usposobljeni, predani in motivirani delavci. To je tisto, na kateri temelji kadrovska strategija Kft.. Cilj je ohraniti obstoječe človeške vire in podjetju zagotoviti usposabljanje mladih strokovnjakov zaradi nenehnega širjenja. V skladu s tem se nenehno iščejo mladi strokovnjaki, katerih izobraževanje in usposabljanje se lahko uporablja za zagotavljanje poklicnih potreb. Na žalost je pomanjkanje strokovnjakov že doseglo raven, ki ovira vsakodnevno delo in naročila strank. V zvezi s tem je podjetje v posebno težkem položaju, saj se mora ukvarjati z multinacionalnimi podjetji, kot so LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr, pri pridobivanju in ohranjanju dobrih strokovnjakov. Poleg tega je Avstrija precej izčrpavajoča sila, kjer je mogoče zaslužiti dvojno madžarsko plačo. Zato ni druge možnosti, kot da se na tem območju usposabljajo in usposabljajo usposobljeni delavci v zgodnji fazi za lastne namene. Pripravništvo je zelo primerno za dosego tega cilja. Skoraj eno leto in pol, porabljeno v projektu, vam bo dalo priložnost, da pridobite teoretična in praktična znanja, potrebna za učinkovito izvedbo aktivnosti in postanete koristni člani delovne skupnosti EMPLASTRUM Kft. V projektu želimo zaposliti 2 pripravnika, ki jima bo za razvoj odgovoren 1 mentor. Pri izbiri mentorja je bilo glavno merilo, da ima ustrezno usposobljenost, visoko raven strokovnega znanja in dovolj dolgo delovno razmerje s Kftom. Attila Putz izpolnjuje vse pogoje, ustanovitelj, lastnik in direktor Kft. Izjemna posebnost (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., fundada como microempresa en Szombathely, fue fundada en el otoño de 2013. Empresa familiar, cuyo principal propietario ha trabajado durante muchos años en la industria del plástico — procesamiento, desde el ajuste de la máquina hasta el puesto de director de fábrica. EMPLASTRUM Ltd. se estableció para la utilización de la enorme experiencia profesional y capital de relación adquirido, cuyo objetivo es satisfacer las necesidades de cualquier cliente relacionadas con el procesamiento de plástico, la solución de sus problemas técnicos y el aumento de la eficiencia de la producción. Usted puede tomar la gestión completa del proyecto de la idea a la producción en serie. Esto es bueno a precios húngaros, pero en calidad de acuerdo con las normas europeas. La Ltd opera actualmente en un sitio alquilado, con un total de 400 metros cuadrados de fabricante y 35 metros cuadrados de espacio de oficinas. El arrendamiento es por un período indefinido, pero se garantiza el funcionamiento a largo plazo. Actualmente, la empresa cuenta con 11 empleados. La principal actividad de EMPLASTRUM Ltd. es el mantenimiento y reparación de moldes de inyección de plástico. El trabajo puede llevarse a cabo con plazos extremadamente cortos, flexibles, incluso siete días a la semana. Además, se comprometen a mejorar otras herramientas y herramientas utilizadas principalmente en la producción de plástico. Además de su capacidad de reparación de herramientas, también pueden realizar trabajos de reparación y mantenimiento personalizados en trabajos de cerrajería. Otra área importante es la consultoría de ingeniería. Son capaces de resolver problemas técnicos y técnicos en la industria del plástico con una gran experiencia profesional y resultados sobresalientes. También realizan una gestión completa del proyecto desde la idea hasta la producción en serie. También pueden realizar tareas de automatización personalizadas, desde el diseño hasta la implementación práctica. Una actividad significativa es también la consultoría técnica y las optimizaciones no relacionadas con la ingeniería. Gracias al equipo profesional bien preparado, pueden contribuir a la realización de pruebas de herramientas y producciones de pruebas, hasta el desarrollo y análisis de los resultados. La experiencia existente, utilizando décadas de experiencia en producción, puede lograr muy buenos resultados en el campo de las optimizaciones de producción, la implementación práctica y la aplicación de métodos modernos de gestión de la producción. La posición de mercado de/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd ha aumentado aún más en los últimos años y ha logrado celebrar acuerdos marco con varios compradores, por lo que su capacidad está constantemente limitada e incluso más de una vez sufre de falta de capacidad. Para cumplir los pedidos, tanto los recursos humanos como la capacidad de producción tuvieron que aumentar continuamente. Desde su creación, la Ltd ha venido desarrollando continuamente, tanto en términos de volumen de negocios como de eficacia. Su volumen de negocios neto en 2015 superó los 67 millones HUF, lo que supone un aumento del 63 % con respecto a 2014. El beneficio gravado aumentó un 276 % en 2015 en comparación con 2014, el beneficio proporcional del volumen de negocios fue superior al 12 %, lo que está por encima de la media de la industria. La visión de la compañía está asegurada, ya que no se espera una gran competencia en un futuro próximo. La garantía es que la producción requiere un alto nivel de experiencia, experiencia práctica y altos estándares técnicos. El trabajo se lleva a cabo en 1 turno, pero esto se puede cambiar a funcionamiento continuo dependiendo de las necesidades del cliente. Las necesidades de los clientes solo pueden ser cubiertas por trabajadores altamente cualificados, comprometidos y motivados. En esto se basa la estrategia de RRHH del Kft. El objetivo es mantener los recursos humanos existentes y proporcionar a la empresa la formación de jóvenes profesionales debido a su continua expansión. En consecuencia, se busca constantemente a los jóvenes profesionales, cuya educación y formación pueden utilizarse para garantizar las necesidades profesionales. Desafortunadamente, la falta de especialistas ya ha alcanzado un nivel que dificulta el trabajo diario y los pedidos de clientes. A este respecto, la empresa se encuentra en una situación particularmente difícil, ya que tiene que tratar con empresas multinacionales como LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr para adquirir y retener a buenos profesionales. Además, Austria es una fuerza agotadora significativa, donde se puede ganar el doble de los salarios húngaros. Por lo tanto, no hay otra alternativa que formar y formar a trabajadores cualificados en fase temprana en la zona para sus propios fines. El período de prácticas está bien adaptado a este objetivo. Los casi un año y medio pasados en el proyecto le darán la oportunidad de adquirir los conocimientos teóricos y prá... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., основана като микропредприятие в Szombathely, е основана през есента на 2013 г. Семеен бизнес, основният собственик на който е работил в продължение на много години в пластмасовата — преработвателната промишленост, от машинното регулиране до позицията на директор на фабриката. „ТЕМАСТРУМ“ ООД е създадена за оползотворяване на огромния придобит професионален опит и взаимоотношение, чиято цел е да задоволи нуждите на всеки клиент, свързани с обработката на пластмаси, решаването на техническите му проблеми и повишаването на производствената ефективност. Можете да вземете пълно управление на проекта от идея до серийно производство. Това е добро при унгарските цени, но по отношение на качеството в съответствие с европейските стандарти. В момента ООД работи на обект под наем, с общо 400 кв.м. производител и 35 кв.м офис пространство. Лизингът е за неопределен срок, но е осигурена дългосрочна експлоатация. В момента компанията има 11 служители. Основната дейност на „ТЕМАСТРУМ“ ООД е поддръжка и ремонт на пластмасови шприцформи. Работата може да се извършва с изключително кратки срокове, гъвкаво, дори седем дни в седмицата. Освен това те се ангажират да подобрят други инструменти и инструменти, използвани главно в производството на пластмаси. В допълнение към техния капацитет за ремонт на инструменти, те могат също така да извършват потребителски ремонт и поддръжка в ключарски работи. Друга основна област е инженерното консултиране. Те са в състояние да решават технически и технически проблеми в пластмасовата индустрия с голям професионален опит и изключителни резултати. Те също така предприемат цялостно управление на проекта от идея до серийно производство. Те могат също така да изпълняват персонализирани задачи за автоматизация, от проектирането до практическото изпълнение. Значителна дейност са и неинженерните технически консултации и оптимизации. Благодарение на добре подготвения професионален екип, те могат да допринесат за провеждането на тестове на инструменти и тестови продукции, до и включително разработването и анализа на резултатите. Съществуващата експертиза, използвайки десетилетия производствен опит, може да постигне много добри резултати в областта на производствените оптимизации, практическото изпълнение и прилагане на съвременни методи за управление на производството. Пазарната позиция на/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd се е увеличила още повече през последните години и е успяла да сключи рамкови споразумения с няколко купувачи, така че капацитетът му е постоянно обвързан и дори повече от веднъж страда от липса на капацитет. За да се изпълнят поръчките, е трябвало непрекъснато да се увеличават както човешките ресурси, така и производственият капацитет. От създаването си ООД непрекъснато се развива както по отношение на оборота си, така и по отношение на ефективността си. Нетният му оборот през 2015 г. надвишава 67 милиона унгарски форинта, което представлява увеличение с 63 % в сравнение с 2014 г. Облаганата печалба се е увеличила с 276 % през 2015 г. в сравнение с 2014 г., пропорционалната печалба от оборота е била над 12 %, което е над средното за промишлеността. Визията на компанията е гарантирана, тъй като в близко бъдеще не се очаква голяма конкуренция. Гаранцията е, че производството изисква високо ниво на експертни познания, практически опит и високи технически стандарти. Работата се извършва в 1 смяна, но това може да се промени до непрекъсната работа в зависимост от изискванията на клиента. Нуждите на клиентите могат да бъдат посрещнати само от висококвалифицирани, ангажирани и мотивирани работници. Това е, върху което е изградена стратегията за човешките ресурси на Кфт. Целта е да се запазят съществуващите човешки ресурси и да се осигури на компанията обучение на млади професионалисти, благодарение на непрекъснатото ѝ разширяване. В съответствие с това непрекъснато се търсят млади специалисти, чието образование и обучение могат да се използват за гарантиране на професионалните нужди. За съжаление, липсата на специалисти вече е достигнала ниво, което пречи на ежедневната работа и поръчките на клиентите. В това отношение дружеството се намира в особено трудно положение, тъй като трябва да се справи с многонационални дружества като LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr при придобиването и задържането на добри специалисти. Освен това Австрия е значителна изтощителна сила, при която могат да се печелят двойни заплати в Унгария. Следователно няма друга алтернатива, освен да се обучават и обучават квалифицирани работници на ранен етап в района за техни собствени цели. Стажът е подходящ за тази цел. Близо една година и половина, прекарани в проекта, ще ви даде възможност да придобиете теоретичните и практически знания, необходими за ефективното осъществяване на дейността и да станете полезни членове на работната общност на EMPLASTRUM Kft. В проекта желаем да наемем двама стажанти, за които един ментор ще отговаря за развитието. При избора на наставник основният критерий е да при... (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., imwaqqfa bħala mikrointrapriża f’Szombathely, twaqqfet fil-ħarifa tal-2013. Negozju tal-familja, li s-sid ewlieni tiegħu ħadem għal ħafna snin fl-industrija tal-plastik — l-ipproċessar, minn aġġustament tal-magna għall-pożizzjoni ta ‘direttur tal-fabbrika. EMPLASTRUM Ltd. ġiet stabbilita għall-użu tal-esperjenza professjonali enormi u l-kapital tar-relazzjoni akkwistat, li l-għan tiegħu huwa li jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ kwalunkwe klijent relatat mal-ipproċessar tal-plastik, isolvi l-problemi tekniċi tiegħu u jżid l-effiċjenza tal-produzzjoni. Tista ‘tieħu ġestjoni tal-proġett kompleta mill-idea għall-produzzjoni serjali. Dan huwa tajjeb bil-prezzijiet Ungeriżi, iżda fil-kwalità f’konformità mal-istandards Ewropej. Il Ltd bħalissa topera fuq sit mikri, b’total ta '400 sqm manifattur u 35 sqm ta’ spazju għall-uffiċċji. Il-kirja hija għal perjodu indefinit, iżda hija żgurata operazzjoni fit-tul. Bħalissa, il-kumpanija għandha 11-il impjegat. L-attività ewlenija ta’ EMPLASTRUM Ltd. hija l-manutenzjoni u t-tiswija ta’ forom ta’ injezzjoni tal-plastik. Ix-xogħol jista’ jitwettaq bi skadenzi qosra ħafna, b’mod flessibbli, anke b’xogħol sebat ijiem fil-ġimgħa. Barra minn hekk, huma jimpenjaw ruħhom li jtejbu għodod u għodod oħra prinċipalment użati fil-produzzjoni tal-plastik. Minbarra l-kapaċità tat-tiswija tal-għodda tagħhom, jistgħu jwettqu wkoll xogħol ta ‘tiswija u manutenzjoni tad-dwana f’xogħlijiet ta’ locksmith. Qasam ieħor ewlieni huwa l-konsulenza inġinerija. Huma kapaċi jsolvu problemi tekniċi u tekniċi fl-industrija tal-plastik b’esperjenza professjonali kbira u riżultati eċċellenti. Huma jwettqu wkoll ġestjoni sħiħa tal-proġett mill-idea għall-produzzjoni serjali. Huma jistgħu wkoll iwettqu kompiti awtomazzjoni tad-dwana, mid-disinn għall-implimentazzjoni prattika. Attività sinifikanti hija wkoll konsulenza teknika u ottimizzazzjonijiet mhux tal-inġinerija. Bis-saħħa tat-tim professjonali mħejji tajjeb, dawn jistgħu jikkontribwixxu għat-twettiq ta’ testijiet tal-għodda u produzzjonijiet tat-testijiet, sa u inkluż l-iżvilupp u l-analiżi tar-riżultati. L-għarfien espert eżistenti, bl-użu ta’ għexieren ta’ snin ta’ esperjenza fil-produzzjoni, jista’ jikseb riżultati tajbin ħafna fil-qasam tal-ottimizzazzjonijiet tal-produzzjoni, l-implimentazzjoni prattika u l-applikazzjoni ta’ metodi moderni ta’ ġestjoni tal-produzzjoni. Il-pożizzjoni fis-suq ta’/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd kompliet tiżdied f’dawn l-aħħar snin, u rnexxielha tikkonkludi ftehimiet qafas ma’ diversi xerrejja, u għalhekk il-kapaċità tagħha hija kostantement marbuta, u saħansitra aktar minn darba tbati minn nuqqas ta’ kapaċità. Sabiex jintlaħqu l-ordnijiet, kemm ir-riżorsi umani kif ukoll il-kapaċità tal-produzzjoni kellhom jiżdiedu kontinwament. Sa mit-twaqqif tagħha, l- Ltd kompliet tiżviluppa, kemm f’termini tad-dħul mill-bejgħ tagħha kif ukoll tal-effettività tagħha. Il-fatturat nett tagħha fl-2015 qabeż HUF 67 miljun, żieda ta’ 63 % meta mqabbel mal-2014. Il-profitt intaxxat żdied b’276 % fl-2015 meta mqabbel mal-2014, il-profitt proporzjonali tal-fatturat kien ogħla minn 12 %, li huwa ogħla mill-medja tal-industrija. Il-viżjoni tal-kumpanija hija assigurata, peress li l-ebda kompetizzjoni maġġuri mhi mistennija fil-futur qarib. Il-garanzija hija li l-produzzjoni teħtieġ livell għoli ta’ għarfien espert, esperjenza prattika u standards tekniċi għoljin. Ix-xogħol iseħħ fi 1 xift, iżda dan jista ‘jinbidel għal operazzjoni kontinwa skont il-ħtiġijiet tal-klijenti. Il-ħtiġijiet tal-klijenti jistgħu jiġu ssodisfati biss minn ħaddiema bi kwalifiki għolja, impenjati u motivati. Dan huwa dak li fuqu hija mibnija l-istrateġija tar-RGħ tal-Kft.. L-għan huwa li jinżammu r-riżorsi umani eżistenti u li l-kumpanija tingħata t-taħriġ ta’ professjonisti żgħażagħ minħabba l-espansjoni kontinwa tagħha. Għaldaqstant, il-professjonisti żgħażagħ qed jiġu mfittxija b’mod kostanti, li l-edukazzjoni u t-taħriġ tagħhom jistgħu jintużaw biex jiġu żgurati l-ħtiġijiet professjonali. Sfortunatament, in-nuqqas ta’ speċjalisti diġà laħaq livell li jxekkel ix-xogħol ta’ kuljum u l-ordnijiet tal-klijenti. F’dan ir-rigward, il-kumpanija tinsab f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli, peress li trid tittratta ma’ kumpaniji multinazzjonali bħal LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Gyġr fl-akkwist u ż-żamma ta’ professjonisti tajbin. Barra minn hekk, l-Awstrija hija forza sinifikanti li teżawrixxi, fejn jistgħu jinkisbu d-doppju tal-pagi Ungeriżi. Għalhekk, m’hemm l-ebda alternattiva ħlief għat-taħriġ u t-taħriġ ta’ ħaddiema tas-sengħa fi stadju bikri fiż-żona għall-iskopijiet tagħhom stess. It-traineeship huwa adattat sew għal dan l-objettiv. Il-kważi sena u nofs li qattajt fil-proġett se jagħtuk l-opportunità li tikseb l-għarfien teoretiku u prattiku meħtieġ biex twettaq l-attività b’mod effettiv u biex issir membri utli tal-komunità tax-xogħol ta’ EMPLASTRUM Kft. Fil-proġett, nixtiequ nimpjegaw 2 trainees, li għalihom se jkun responsabbli għall-iżvilupp ... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

A EMPLASTRUM Kft., fundada como uma microempresa em Szombathely, foi fundada no outono de 2013. Empresa familiar, o principal proprietário do qual trabalhou por muitos anos na indústria de processamento de plástico, desde o ajuste de máquina até o cargo de diretor de fábrica. A EMPLASTRUM Ltd. foi criada para a utilização da enorme experiência profissional e do capital de relacionamento adquirido, cujo objetivo é satisfazer as necessidades de qualquer cliente relacionadas ao processamento de plástico, resolvendo seus problemas técnicos e aumentando a eficiência da produção. Você pode levar o gerenciamento completo do projeto da ideia à produção em série. Isto é bom a preços húngaros, mas em qualidade, em conformidade com as normas europeias. A Ltd opera atualmente num local alugado, com um total de 400 m² fabricante e 35 m² de espaço de escritório. A locação é por um período indefinido, mas a operação a longo prazo é assegurada. Atualmente, a empresa conta com 11 funcionários. A principal atividade da EMPLASTRUM Ltd. é a manutenção e reparação de moldes de injeção de plástico. O trabalho pode ser realizado com prazos extremamente curtos, de forma flexível, mesmo trabalhando sete dias por semana. Além disso, comprometem-se a melhorar outras ferramentas e ferramentas utilizadas principalmente na produção de plástico. Além de sua capacidade de reparo de ferramentas, eles também podem realizar trabalhos de reparo e manutenção personalizados em trabalhos de serralheiro. Outra área importante é a consultoria de engenharia. Eles são capazes de resolver problemas técnicos e técnicos na indústria de plásticos com grande experiência profissional e excelentes resultados. Eles também realizam gerenciamento completo de projetos desde a ideia até a produção em série. Eles também podem executar tarefas de automação personalizadas, desde o design até a implementação prática. Uma atividade significativa é também a consultoria técnica e otimizações não-engenharia. Graças à equipa profissional bem preparada, eles podem contribuir para a realização de testes de ferramentas e produções de testes, até e incluindo o desenvolvimento e análise dos resultados. A experiência existente, usando décadas de experiência em produção, pode alcançar resultados muito bons no campo das otimizações de produção, a implementação prática e aplicação de métodos modernos de gestão da produção. A posição de mercado de/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd aumentou ainda mais nos últimos anos e conseguiu celebrar acordos-quadro com vários compradores, pelo que a sua capacidade está constantemente ligada e, mesmo mais do que uma vez, sofre de uma falta de capacidade. Para satisfazer as encomendas, tanto os recursos humanos como a capacidade de produção tiveram de ser continuamente aumentados. Desde a sua criação, a Ltd tem vindo a desenvolver-se continuamente, tanto em termos do seu volume de negócios como da sua eficácia. O seu volume de negócios líquido em 2015 excedeu 67 milhões de HUF, o que representa um aumento de 63 % em relação a 2014. O lucro tributado aumentou 276 % em 2015 em comparação com 2014, o lucro proporcional do volume de negócios foi superior a 12 %, o que é superior à média do setor. A visão da empresa está assegurada, uma vez que não se espera uma grande concorrência num futuro próximo. A garantia é que a produção exige um elevado nível de especialização, experiência prática e elevados padrões técnicos. O trabalho ocorre em 1 turno, mas isso pode ser alterado para operação contínua, dependendo das necessidades do cliente. As necessidades dos clientes só podem ser atendidas por trabalhadores altamente qualificados, comprometidos e motivados. É sobre isto que se baseia a estratégia de RH do Kft. O objetivo é manter os recursos humanos existentes e proporcionar à empresa a formação de jovens profissionais devido à sua contínua expansão. Nesse sentido, buscam-se constantemente jovens profissionais, cuja formação e formação podem ser utilizadas para garantir as necessidades profissionais. Infelizmente, a falta de especialistas já atingiu um nível que dificulta o trabalho diário e as encomendas dos clientes. A este respeito, a empresa encontra-se numa situação particularmente difícil, uma vez que tem de lidar com empresas multinacionais como a LUK Savaria, a OPEL Szentgotthárd, a AUDI Győr na aquisição e manutenção de bons profissionais. Além disso, a Áustria é uma força extenuante significativa, onde o dobro dos salários húngaros pode ser auferido. Por conseguinte, não existe outra alternativa que não seja a formação e a formação de trabalhadores qualificados em início de carreira na região para os seus próprios fins. O estágio está bem adaptado a este objetivo. Os quase um ano e meio passados no projeto lhe dará a oportunidade de adquirir os conhecimentos teóricos e práticos necessários para realizar a atividade de forma eficaz e tornar-se membros úteis da comunidade de trabalho da EMPLASTRUM Kft. No projeto, queremos empregar 2 formandos, aos ... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., der blev grundlagt som mikrovirksomhed i Szombathely, blev grundlagt i efteråret 2013. Familievirksomhed, hvis hovedejer har arbejdet i mange år i plastindustrien — forarbejdningsindustrien, fra maskine justering til fabriksdirektør position. EMPLASTRUM Ltd. blev etableret med henblik på at udnytte den enorme faglige erfaring og den erhvervede forbindelseskapital, hvis formål er at opfylde enhver kundes behov i forbindelse med plastforarbejdning, løse tekniske problemer og øge produktionseffektiviteten. Du kan tage komplet projektledelse fra idé til serieproduktion. Dette er godt til ungarske priser, men i kvalitet i overensstemmelse med europæiske standarder. Ltd opererer i øjeblikket på en lejet grund, med i alt 400 kvm producent og 35 kvm kontorplads. Lejemålet er på ubestemt tid, men langsigtet drift er sikret. I øjeblikket har virksomheden 11 ansatte. EMPLASTRUM Ltd.'s hovedaktivitet er vedligeholdelse og reparation af plastsprøjteforme. Arbejdet kan udføres med ekstremt korte frister, fleksibelt og endda syv dage om ugen. Desuden forpligter de sig til at forbedre andre værktøjer og værktøjer, der hovedsagelig anvendes i plastproduktionen. Ud over deres værktøj reparation kapacitet, kan de også udføre brugerdefinerede reparation og vedligeholdelse arbejde i låsesmed arbejder. Et andet vigtigt område er ingeniørrådgivning. De er i stand til at løse tekniske og tekniske problemer i plastindustrien med stor erhvervserfaring og fremragende resultater. De udfører også komplet projektledelse fra idé til serieproduktion. De kan også udføre brugerdefinerede automatiseringsopgaver, fra design til praktisk implementering. En væsentlig aktivitet er også teknisk rådgivning og optimeringer, der ikke er ingeniørarbejde. Takket være det velforberedte professionelle team kan de bidrage til gennemførelsen af værktøjstests og testproduktioner, til og med udvikling og analyse af resultaterne. Den eksisterende ekspertise ved hjælp af årtiers produktionserfaring kan opnå meget gode resultater inden for produktionsoptimering, praktisk implementering og anvendelse af moderne produktionsstyringsmetoder. Markedspositionen for/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd er steget yderligere i de seneste år og har formået at indgå rammeaftaler med flere købere, så dets kapacitet er konstant bundet, og endnu mere end en gang lider det af manglende kapacitet. For at opfylde ordrerne måtte både de menneskelige ressourcer og produktionskapaciteten løbende øges. Siden sin oprettelse har Ltd været i konstant udvikling, både med hensyn til omsætning og effektivitet. Virksomhedens nettoomsætning i 2015 oversteg 67 mio. HUF, hvilket er en stigning på 63 % i forhold til 2014. Den beskattede fortjeneste steg med 276 % i 2015 i forhold til 2014, og den forholdsmæssige fortjeneste af omsætningen var på over 12 %, hvilket er over erhvervsgrenens gennemsnit. Virksomhedens vision er sikret, da der ikke forventes nogen større konkurrence i den nærmeste fremtid. Garantien er, at produktionen kræver en høj grad af ekspertise, praktisk erfaring og høje tekniske standarder. Arbejdet foregår i 1 skift, men dette kan ændres til kontinuerlig drift afhængigt af kundens behov. Kundernes behov kan kun opfyldes af højt kvalificerede, engagerede og motiverede medarbejdere. Det er, hvad Kft.'s HR-strategi bygger på. Målet er at bevare de eksisterende menneskelige ressourcer og give virksomheden uddannelse af unge fagfolk på grund af dens fortsatte ekspansion. Derfor søges der hele tiden unge fagfolk, hvis uddannelse kan bruges til at sikre de faglige behov. Desværre har manglen på specialister allerede nået et niveau, der hæmmer det daglige arbejde og kundeordrer. I den forbindelse befinder virksomheden sig i en særlig vanskelig situation, da den skal beskæftige sig med multinationale selskaber som LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd og AUDI Győr med hensyn til at erhverve og fastholde gode fagfolk. Desuden er Østrig en betydelig udmattende kraft, hvor der kan optjenes dobbelt så mange ungarske lønninger. Der er derfor ikke andet alternativ end at uddanne og uddanne faglærte arbejdstagere i området til egne formål. Praktikopholdet er velegnet til dette mål. De næsten halvandet år, der bruges på projektet, vil give dig mulighed for at tilegne dig den teoretiske og praktiske viden, der er nødvendig for at udføre aktiviteten effektivt og blive nyttige medlemmer af arbejdsfællesskabet i EMPLASTRUM Kft. I projektet ønsker vi at ansætte 2 praktikanter, som 1 mentor vil være ansvarlig for udvikling. Ved udvælgelsen af mentoren var hovedkriteriet at have den rette kompetence, at have et højt ekspertiseniveau og et tilstrækkeligt langt ansættelsesforhold med Kft. Attila Putz opfylder alle betingelser, grundlægger, ejer og administrerende direktør for Kft. Fremragende specialitet (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., fondată ca microîntreprindere în Szombathely, a fost înființată în toamna anului 2013. Afacere de familie, al cărei proprietar principal a lucrat timp de mai mulți ani în industria de prelucrare a materialelor plastice, de la ajustarea mașinii la poziția de director din fabrică. EMPLASTRUM Ltd. a fost înființată pentru utilizarea enormei experiențe profesionale și a capitalului de relație dobândit, al cărei scop este satisfacerea nevoilor oricărui client în ceea ce privește prelucrarea plasticului, rezolvarea problemelor tehnice și creșterea eficienței producției. Puteți lua managementul de proiect complet de la idee la producția de serie. Acest lucru este bun la prețurile maghiare, dar în calitate, în conformitate cu standardele europene. În prezent, Ltd funcționează pe un amplasament închiriat, cu un total de 400 mp producător și 35 mp de spațiu de birouri. Contractul de închiriere are o durată nedeterminată, dar se asigură funcționarea pe termen lung. În prezent, compania are 11 angajați. Activitatea principală a EMPLASTRUM Ltd. este întreținerea și repararea matrițelor de injecție din plastic. Activitatea poate fi efectuată cu termene extrem de scurte, în mod flexibil, chiar și cu șapte zile pe săptămână. În plus, acestea se angajează să îmbunătățească alte instrumente și instrumente utilizate în principal în producția de plastic. În plus față de capacitatea lor de reparare a sculelor, ei pot efectua, de asemenea, lucrări de reparații și întreținere personalizate în lucrări de lăcătuș. Un alt domeniu important este consultanta inginereasca. Ei sunt capabili să rezolve problemele tehnice și tehnice din industria materialelor plastice cu o experiență profesională excelentă și rezultate remarcabile. Ei realizează, de asemenea, un management complet al proiectului, de la idee la producție în serie. Ei pot efectua, de asemenea, sarcini de automatizare personalizate, de la proiectare la implementare practică. O activitate semnificativă este, de asemenea, consultanță tehnică și optimizare non-inginerie. Datorită echipei profesionale bine pregătite, aceștia pot contribui la efectuarea testelor uneltelor și a producțiilor de testare, până la și inclusiv dezvoltarea și analiza rezultatelor. Expertiza existentă, folosind zeci de ani de experiență în producție, poate obține rezultate foarte bune în domeniul optimizării producției, implementării practice și aplicării metodelor moderne de management al producției. Poziția pe piață a/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd a continuat să crească în ultimii ani și a reușit să încheie acorduri-cadru cu mai mulți cumpărători, astfel încât capacitatea sa este în mod constant legată și chiar mai mult decât odată ce suferă de o lipsă de capacitate. Pentru a răspunde comenzilor, atât resursele umane, cât și capacitatea de producție au trebuit să crească în mod continuu. De la înființare, Ltd s-a dezvoltat în permanență, atât în ceea ce privește cifra sa de afaceri, cât și eficacitatea sa. Cifra sa de afaceri netă în 2015 a depășit 67 de milioane HUF, ceea ce reprezintă o creștere de 63 % față de 2014. Profitul impozitat a crescut cu 276 % în 2015 comparativ cu 2014, profitul proporțional din cifra de afaceri a fost peste 12 %, ceea ce este peste media industriei. Viziunea companiei este asigurată, deoarece nu se așteaptă o concurență majoră în viitorul apropiat. Garanția este că producția necesită un nivel ridicat de expertiză, experiență practică și standarde tehnice ridicate. Lucrarea are loc în 1 tură, dar aceasta poate fi schimbată în funcționare continuă, în funcție de cerințele clientului. Nevoile clienților pot fi satisfăcute numai de către lucrători cu înaltă calificare, angajați și motivați. Aceasta este ceea ce strategia de HR a Kft. este construit pe. Scopul este de a menține resursele umane existente și de a oferi companiei formarea tinerilor profesioniști datorită extinderii sale continue. În consecință, se caută în mod constant tineri profesioniști, a căror educație și formare pot fi utilizate pentru a asigura nevoile profesionale. Din păcate, lipsa specialiștilor a atins deja un nivel care împiedică munca de zi cu zi și comenzile clienților. În acest sens, societatea se află într-o situație deosebit de dificilă, deoarece se confruntă cu companii multinaționale precum LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr în achiziționarea și păstrarea unor profesioniști buni. În plus, Austria este o forță epuizantă semnificativă, unde pot fi câștigate dublul salariilor maghiare. Prin urmare, nu există altă alternativă decât formarea și formarea profesională a lucrătorilor calificați din zonă în scopuri proprii. Stagiul este adecvat acestui obiectiv. Cei aproape un an și jumătate petrecuți în cadrul proiectului vă vor oferi posibilitatea de a dobândi cunoștințele teoretice și practice necesare pentru a desfășura activitatea în mod eficient și pentru a deveni membri utili ai comunității de lucru EMPLASTRUM Kft. În cadrul proiectului, dorim să angajăm 2 stagiari, cărora... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., gegründet als Kleinstunternehmen in Szombathely, wurde im Herbst 2013 gegründet. Familienunternehmen, dessen Haupteigentümer seit vielen Jahren in der kunststoffverarbeitenden Industrie tätig ist, von der Maschinenanpassung bis zur Fabrikleitungsposition. Die EMPLASTRUM Ltd. wurde für die Nutzung der enormen beruflichen Erfahrung und des erworbenen Beziehungskapitals gegründet, um die Bedürfnisse jedes Kunden im Zusammenhang mit der Kunststoffverarbeitung zu befriedigen, seine technischen Probleme zu lösen und die Produktionseffizienz zu steigern. Sie können das komplette Projektmanagement von der Idee bis zur Serienproduktion übernehmen. Dies ist gut zu ungarischen Preisen, aber in Qualität im Einklang mit den europäischen Standards. Die AG ist derzeit auf einem gemieteten Standort mit insgesamt 400 qm Hersteller und 35 qm Bürofläche tätig. Der Mietvertrag ist unbefristet, aber ein langfristiger Betrieb ist gewährleistet. Derzeit beschäftigt das Unternehmen 11 Mitarbeiter. Die Haupttätigkeit der EMPLASTRUM Ltd. ist die Wartung und Reparatur von Kunststoffspritzgussformen. Die Arbeit kann mit extrem kurzen Fristen, flexibel, sogar sieben Tage in der Woche ausgeführt werden. Darüber hinaus verpflichten sie sich, andere Werkzeuge und Werkzeuge, die hauptsächlich in der Kunststoffproduktion verwendet werden, zu verbessern. Neben ihrer Werkzeugreparaturkapazität können sie auch kundenspezifische Reparatur- und Wartungsarbeiten in Schlossereien durchführen. Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Engineering-Beratung. Sie sind in der Lage, technische und technische Probleme in der Kunststoffindustrie mit großer Berufserfahrung und hervorragenden Ergebnissen zu lösen. Sie führen auch ein komplettes Projektmanagement von der Idee bis zur Serienproduktion durch. Sie können auch kundenspezifische Automatisierungsaufgaben vom Design bis zur praktischen Umsetzung durchführen. Eine wichtige Tätigkeit ist auch die nicht-engineering technische Beratung und Optimierungen. Dank des gut vorbereiteten professionellen Teams können sie zur Durchführung von Werkzeugtests und Testproduktionen bis hin zur Entwicklung und Analyse der Ergebnisse beitragen. Das vorhandene Know-how mit jahrzehntelanger Produktionserfahrung kann auf dem Gebiet der Produktionsoptimierungen, der praktischen Umsetzung und Anwendung moderner Produktionsmethoden sehr gute Ergebnisse erzielen. Die Marktposition von/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd ist in den letzten Jahren weiter gewachsen und hat es geschafft, Rahmenvereinbarungen mit mehreren Käufern zu schließen, so dass seine Kapazität ständig gebunden ist und sogar mehr als einmal unter mangelnder Kapazität leidet. Um die Aufträge zu erfüllen, mussten sowohl die Humanressourcen als auch die Produktionskapazitäten kontinuierlich erhöht werden. Seit ihrer Gründung hat sich die AG sowohl hinsichtlich ihres Umsatzes als auch ihrer Wirksamkeit kontinuierlich weiterentwickelt. Ihr Nettoumsatz lag 2015 bei über 67 Mio. HUF, was einem Anstieg von 63 % gegenüber 2014 entspricht. Der besteuerte Gewinn stieg im Jahr 2015 um 276 % gegenüber 2014, der proportionale Gewinn des Umsatzes lag über 12 %, was über dem Branchendurchschnitt liegt. Die Vision des Unternehmens ist gesichert, da in naher Zukunft kein größerer Wettbewerb erwartet wird. Die Garantie ist, dass die Produktion ein hohes Maß an Know-how, praktische Erfahrung und hohe technische Standards erfordert. Die Arbeit findet in 1 Schicht statt, kann aber je nach Kundenwunsch auf Dauerbetrieb geändert werden. Kundenbedürfnisse können nur von hochqualifizierten, engagierten und motivierten Mitarbeitern gedeckt werden. Darauf baut die HR-Strategie der Kft. auf. Ziel ist es, die vorhandenen Humanressourcen zu erhalten und das Unternehmen durch seine kontinuierliche Expansion mit der Ausbildung junger Fachkräfte auszustatten. Dementsprechend werden ständig junge Berufstätige gesucht, deren Aus- und Weiterbildung genutzt werden kann, um die beruflichen Bedürfnisse zu gewährleisten. Leider hat der Mangel an Spezialisten bereits ein Niveau erreicht, das alltägliche Arbeit und Kundenaufträge behindert. In dieser Hinsicht befindet sich das Unternehmen in einer besonders schwierigen Situation, da es sich um multinationale Unternehmen wie LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr mit dem Erwerb und Erhalt guter Fachkräfte kümmern muss. Darüber hinaus ist Österreich eine erhebliche erschöpfende Kraft, wo das Doppelte der ungarischen Löhne erzielt werden kann. Daher gibt es keine Alternative, als die Ausbildung und Ausbildung von Fachkräften im Frühstadium für ihre eigenen Zwecke zu ermöglichen. Das Praktikum ist für dieses Ziel gut geeignet. Die fast anderthalb Jahre, die im Projekt verbracht werden, geben Ihnen die Möglichkeit, die theoretischen und praktischen Kenntnisse zu erwerben, die notwendig sind, um die Aktivität effektiv durchzuführen und nützliche Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft von EMPLASTRUM Kft zu werden. Im Projekt möchten wir 2 Auszubilden... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

EMPLASTRUM Kft., grundat som mikroföretag i Szombathely, grundades hösten 2013. Familjeföretag, vars huvudägare har arbetat i många år i plast-bearbetningsindustrin, från maskinjustering till fabrikschefsposition. EMPLASTRUM Ltd. grundades för att utnyttja den enorma yrkeserfarenhet och relation kapital som förvärvats, vars syfte är att tillgodose alla kunders behov i samband med plastbearbetning, lösa dess tekniska problem och öka produktionseffektiviteten. Du kan ta fullständig projektledning från idé till serieproduktion. Detta är bra till ungerska priser, men i kvalitet i linje med europeiska standarder. Ltd är för närvarande verksamt på en hyrd plats, med totalt 400 kvm tillverkare och 35 kvm kontorsyta. Hyresavtalet gäller på obestämd tid, men långfristig drift säkerställs. För närvarande har företaget 11 anställda. Huvudverksamheten för EMPLASTRUM Ltd. är underhåll och reparation av formsprutar av plast. Arbetet kan utföras med extremt korta tidsfrister, flexibelt, till och med sju dagar i veckan. Dessutom åtar de sig att förbättra andra verktyg och verktyg som främst används vid plastproduktion. Förutom sin verktygsreparationskapacitet kan de också utföra anpassade reparations- och underhållsarbete i låssmedsarbeten. Ett annat viktigt område är teknisk konsultverksamhet. De kan lösa tekniska och tekniska problem inom plastindustrin med stor yrkeserfarenhet och enastående resultat. De åtar sig också fullständig projektledning från idé till serieproduktion. De kan också utföra anpassade automatiseringsuppgifter, från design till praktisk implementering. En viktig verksamhet är också teknisk rådgivning och optimeringar som inte är ingenjörer. Tack vare det väl förberedda professionella teamet kan de bidra till genomförandet av verktygstester och testproduktioner, upp till och inklusive utveckling och analys av resultaten. Den befintliga kompetensen, med hjälp av årtionden av produktionserfarenhet, kan uppnå mycket goda resultat inom området produktionsoptimering, praktisk implementering och tillämpning av moderna produktionsmetoder. Marknadspositionen för/6szigma, TPM, LEAN/A Ltd har ökat ytterligare under de senaste åren och har lyckats ingå ramavtal med flera köpare, så dess kapacitet är ständigt bunden och ännu mer än en gång lider av kapacitetsbrist. För att kunna tillgodose beställningarna måste både mänskliga resurser och produktionskapacitet kontinuerligt ökas. Sedan bolaget grundades har bolaget kontinuerligt utvecklats, både i fråga om omsättning och effektivitet. Nettoomsättningen 2015 översteg 67 miljoner HUF, en ökning med 63 % jämfört med 2014. Den beskattade vinsten ökade med 276 % 2015 jämfört med 2014, den proportionella vinsten av omsättningen var över 12 %, vilket är över branschgenomsnittet. Företagets vision är säker eftersom ingen större konkurrens förväntas inom en snar framtid. Garantin är att produktionen kräver hög kompetens, praktisk erfarenhet och höga tekniska standarder. Arbetet sker i 1 skift, men detta kan ändras till kontinuerlig drift beroende på kundens behov. Kundernas behov kan endast tillgodoses av högt kvalificerade, engagerade och motiverade arbetstagare. Detta är vad HR-strategin för Kft. bygger på. Syftet är att upprätthålla de befintliga mänskliga resurserna och att ge företaget utbildning av unga yrkesverksamma på grund av dess kontinuerliga expansion. Därför söker man ständigt unga yrkesverksamma, vars utbildning kan användas för att tillgodose de yrkesmässiga behoven. Tyvärr har bristen på specialister redan nått en nivå som hindrar det dagliga arbetet och kundordern. I detta avseende befinner sig företaget i en särskilt svår situation, eftersom det måste ta itu med multinationella företag som LUK Savaria, OPEL Szentgotthárd, AUDI Győr när det gäller att förvärva och behålla goda yrkesmän. Dessutom är Österrike en betydande utmattande kraft, där dubbla ungerska löner kan intjänas. Därför finns det inget annat alternativ än att utbilda och utbilda kvalificerade arbetstagare i tidigt skede i området för sina egna syften. Praktiken lämpar sig väl för detta mål. De nästan ett och ett halvt år som tillbringas i projektet ger dig möjlighet att skaffa dig den teoretiska och praktiska kunskap som krävs för att genomföra verksamheten effektivt och att bli användbara medlemmar i arbetsgemenskapen EMPLASTRUM Kft. I projektet vill vi anställa två praktikanter, till vilka en mentor kommer att ansvara för utvecklingen. Vid valet av mentor var huvudkriteriet att ha rätt kompetens, att ha en hög kompetensnivå och ett tillräckligt långt anställningsförhållande med Kft. Attila Putz uppfyller alla villkor, grundare, ägare och verkställande direktör för Kft. Enastående specialitet (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Szombathely

0 references

location (string)

Szombathely, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2016-00522

0 references

Internship program at EMPLASTRUM Kft. to support young people starting their careers. (Q3937715): Difference between revisions

Latest revision as of 10:23, 22 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search