Second degree scholarship programme at the SZSZBMK (Q3883154): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 163,832.196 euro) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.9253461831191856) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Tweedegraads studiebeurs aan het SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Programma di borse di studio di secondo grado presso la SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Programa de becas de segundo grado en el SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Drugi stupanj stipendije na SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Втора степен стипендиантска програма в SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Clár scoláireachta dara céime ag SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Toisen asteen stipendiohjelma SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Programm ta’ boroż ta’ studju tat-tieni lawrja fl-SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρόγραμμα υποτροφιών δεύτερου βαθμού στο SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Antrojo laipsnio stipendijų programa SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Programul de burse de gradul doi la SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Štipendijný program druhého stupňa v SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Teise astme stipendiumiprogramm SZSZBMK-s | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Program stypendialny II stopnia w SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Programa de malas de segundo grau na SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Andra gradens stipendieprogram vid SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Stipendijní program druhého stupně na SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Anden grad stipendium program på SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Otrā līmeņa stipendiju programma SZSZBMK | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Štipendijski program druge stopnje na SZSZBMK | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3883154 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3883154 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3883154 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3883154 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3883154 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3883154 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3883154 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3883154 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3883154 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3883154 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3883154 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3883154 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3883154 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3883154 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3883154 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3883154 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3883154 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3883154 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3883154 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3883154 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3883154 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3883154 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3883154 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 59,932,200 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 192,743.76 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 192,743.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 192,743.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 70,508,470.588 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt keretében támogatást igénylő, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház (SZSZBMK) egészségügyi hiányszakmák vonzóvá tételére létrehozott ösztöndíj programot valósít meg az egészségügyi humán erőforrás hiányának enyhítésére és motivációjának fokozására vonatkozóan. A projekt átfogó célja: az egészségügyi ellátás színvonalának javítása, a humánerőforrás hiány csökkentése és jól képzett szakorvosok révén a magyar lakosság egészségi állapotának javítása. A projekt célrendszerének eléréséhez tervezett beavatkozások és tevékenységtípusok a következők: az ország egyik legnagyobb fekvőbeteg-ellátó intézményeként az intézményünkben ellátott betegek nagy száma, valamint a gyógyító osztályaink magas progresszivitási szintjei indokolttá teszik azt, hogy minél több olyan szakorvossal rendelkezzünk, aki az első szakvizsga megszerzését követően további szakképesítést szerezhessen, akár egy másik szakmában, vagy a saját szakmáján belül egy-egy részterületen. Ennek érdekében olyan ösztöndíjprogram indítását tervezzük, mely lehetőséget teremtene arra, hogy ösztöndíj kifizetésével támogassuk orvosainkat, akik hiányszakmában, vagy valamelyik ráépített szakmában vállalják másod-, vagy többedszakvizsgájuk megszerzését. Az ösztöndíj segítségével várhatóan motiválni tudjuk orvosainkat a képzés elvégzésére vagy a megkezdett képzések befejezésére. Intézményünk sajátosságaiból fakadóan elsősorban a gyermekgyógyászat és a belgyógyászat, valamint a patológia területén számítunk jelentkezőkre. A projekt keretében részletes pályázati felhívást tervezünk közzétenni, majd a beérkezett pályázatok értékelését követően ösztöndíj-szerződést kívánunk kötni az érvényes pályázatot benyújtó szakorvosainkkal, melynek értelmében a képzés befejezéséig valamennyi nyertes pályázó számára 150.000,- Ft / hó összegű ösztöndíjat folyósítunk, mely összeg magában foglalja a munkáltató és a munkavállaló által fizetendő közterheket is. A fenti szakmai tevékenységekhez kapcsolódó kiegészítő tevékenységek: - Projektmenedzsment - Horizontális követelmények - Monitoring biztosítása - Tájékoztatás, nyilvánosság biztosítása. A projekt adminisztratív és jogszabályi eljárásrendi környezetnek megfelelő hatékony megvalósítása támogatást igénylő saját szervezeti keretein belül, közalkalmazotti jogviszony keretében tevékenységet ellátó humánerőforrás által biztosított. A megvalósítás teljes ciklusa alatt a nyilvánosság biztosítása, a Széchenyi 2020 Arculati Útmutató és Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei című dokumentumban foglalt rendelkezések szerint folyamatos. A horizontális szempontok érvényesítése teljesül: a fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, projektgazda kommunikációjában és viselkedésében esélytudatosságot fejez ki, az infokommunikációs akadálymentesítés is megvalósul, valamint rendelkezik az intézmény esélyegyenlőségi tervvel. Támogatást igénylő nyilatkozik, hogy a projekt megvalósításához szükséges adminisztratív, pénzügyi és működési kapacitással rendelkezik. Tekintettel arra, hogy a támogatási igénylés a Felhívással összhangban kalkulált költségigénye vonatkozásában 100%-ban támogatási forrásból finanszírozott, így a pénzügyi háttér teljes mértékben biztosított. Projektgazda államháztartási gazdálkodási rendszerben működő mindenkori gazdálkodásából fakadóan, rendelkezésre álló pénzeszközei is biztosítják a támogatás megelőlegezését, illetve a támogatás igényléssel kapcsolatban élni kíván a támogatási előleg (100%-os mértékű) lehívásának lehetőségével is. A megvalósítás ideje alatt a projekt szakmai tapasztalattal rendelkező projektmenedzsment készíti elő a kifizetési igénylések gyors egymás után történő benyújtását. Kockázati tényező lehet, ha a pályázat támogatási forrásai nem állnak rendelkezésre, vagy nem állnak rendelkezésre időben. A kockázat kiküszöbölésének érdekében meg kell tenni mindent a források pontos időbeli tervezéséért, azok határidőre történő lehívásáért. A fejlesztésekhez a projektgazda részéről allokált humán erőforrás aránya és rendelkezésre állása biztosított, a projektmenedzsment feladatok szakszerű és megalapozott a szervezeti szinten releváns szakterületi vezetői szinthez kötve, a HR igazgató és közvetlen munkatársának személye garantálja. Az egyes projektekként megvalósuló projektek portfolióban történő kezelésének feladata szervezeti szinten, a projektgazda mindenkori szervezeti működési szabályzatában foglalt rendelkezések értelmében ellátott. Projektgazda szervezeti keretei között a 10 éves működésével és jelentős tapasztalat szerzése mellett az uniós projektek megvalósításának területén a Fejlesztési Igazgatóság részéről biztosított a projekt adminisztratív lebonyolítása folyamatának szükség szerinti támogatása. Az igényelt támogatás mértéke: bruttó 59 932 200 Ft (100%-os intenzitás). A projekt megvalósításának ideje: 2020.01.01-2023.06.30. (42 hónap). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt keretében támogatást igénylő, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház (SZSZBMK) egészségügyi hiányszakmák vonzóvá tételére létrehozott ösztöndíj programot valósít meg az egészségügyi humán erőforrás hiányának enyhítésére és motivációjának fokozására vonatkozóan. A projekt átfogó célja: az egészségügyi ellátás színvonalának javítása, a humánerőforrás hiány csökkentése és jól képzett szakorvosok révén a magyar lakosság egészségi állapotának javítása. A projekt célrendszerének eléréséhez tervezett beavatkozások és tevékenységtípusok a következők: az ország egyik legnagyobb fekvőbeteg-ellátó intézményeként az intézményünkben ellátott betegek nagy száma, valamint a gyógyító osztályaink magas progresszivitási szintjei indokolttá teszik azt, hogy minél több olyan szakorvossal rendelkezzünk, aki az első szakvizsga megszerzését követően további szakképesítést szerezhessen, akár egy másik szakmában, vagy a saját szakmáján belül egy-egy részterületen. Ennek érdekében olyan ösztöndíjprogram indítását tervezzük, mely lehetőséget teremtene arra, hogy ösztöndíj kifizetésével támogassuk orvosainkat, akik hiányszakmában, vagy valamelyik ráépített szakmában vállalják másod-, vagy többedszakvizsgájuk megszerzését. Az ösztöndíj segítségével várhatóan motiválni tudjuk orvosainkat a képzés elvégzésére vagy a megkezdett képzések befejezésére. Intézményünk sajátosságaiból fakadóan elsősorban a gyermekgyógyászat és a belgyógyászat, valamint a patológia területén számítunk jelentkezőkre. A projekt keretében részletes pályázati felhívást tervezünk közzétenni, majd a beérkezett pályázatok értékelését követően ösztöndíj-szerződést kívánunk kötni az érvényes pályázatot benyújtó szakorvosainkkal, melynek értelmében a képzés befejezéséig valamennyi nyertes pályázó számára 150.000,- Ft / hó összegű ösztöndíjat folyósítunk, mely összeg magában foglalja a munkáltató és a munkavállaló által fizetendő közterheket is. A fenti szakmai tevékenységekhez kapcsolódó kiegészítő tevékenységek: - Projektmenedzsment - Horizontális követelmények - Monitoring biztosítása - Tájékoztatás, nyilvánosság biztosítása. A projekt adminisztratív és jogszabályi eljárásrendi környezetnek megfelelő hatékony megvalósítása támogatást igénylő saját szervezeti keretein belül, közalkalmazotti jogviszony keretében tevékenységet ellátó humánerőforrás által biztosított. A megvalósítás teljes ciklusa alatt a nyilvánosság biztosítása, a Széchenyi 2020 Arculati Útmutató és Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei című dokumentumban foglalt rendelkezések szerint folyamatos. A horizontális szempontok érvényesítése teljesül: a fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, projektgazda kommunikációjában és viselkedésében esélytudatosságot fejez ki, az infokommunikációs akadálymentesítés is megvalósul, valamint rendelkezik az intézmény esélyegyenlőségi tervvel. Támogatást igénylő nyilatkozik, hogy a projekt megvalósításához szükséges adminisztratív, pénzügyi és működési kapacitással rendelkezik. Tekintettel arra, hogy a támogatási igénylés a Felhívással összhangban kalkulált költségigénye vonatkozásában 100%-ban támogatási forrásból finanszírozott, így a pénzügyi háttér teljes mértékben biztosított. Projektgazda államháztartási gazdálkodási rendszerben működő mindenkori gazdálkodásából fakadóan, rendelkezésre álló pénzeszközei is biztosítják a támogatás megelőlegezését, illetve a támogatás igényléssel kapcsolatban élni kíván a támogatási előleg (100%-os mértékű) lehívásának lehetőségével is. A megvalósítás ideje alatt a projekt szakmai tapasztalattal rendelkező projektmenedzsment készíti elő a kifizetési igénylések gyors egymás után történő benyújtását. Kockázati tényező lehet, ha a pályázat támogatási forrásai nem állnak rendelkezésre, vagy nem állnak rendelkezésre időben. A kockázat kiküszöbölésének érdekében meg kell tenni mindent a források pontos időbeli tervezéséért, azok határidőre történő lehívásáért. A fejlesztésekhez a projektgazda részéről allokált humán erőforrás aránya és rendelkezésre állása biztosított, a projektmenedzsment feladatok szakszerű és megalapozott a szervezeti szinten releváns szakterületi vezetői szinthez kötve, a HR igazgató és közvetlen munkatársának személye garantálja. Az egyes projektekként megvalósuló projektek portfolióban történő kezelésének feladata szervezeti szinten, a projektgazda mindenkori szervezeti működési szabályzatában foglalt rendelkezések értelmében ellátott. Projektgazda szervezeti keretei között a 10 éves működésével és jelentős tapasztalat szerzése mellett az uniós projektek megvalósításának területén a Fejlesztési Igazgatóság részéről biztosított a projekt adminisztratív lebonyolítása folyamatának szükség szerinti támogatása. Az igényelt támogatás mértéke: bruttó 59 932 200 Ft (100%-os intenzitás). A projekt megvalósításának ideje: 2020.01.01-2023.06.30. (42 hónap). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In the framework of the project, the Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) implements a scholarship programme aimed at alleviating the lack of human resources in health care and enhancing its motivation. The overall objective of the project is to: improving the quality of healthcare, reducing the shortage of human resources and improving the health status of the Hungarian population through well-trained specialists. The interventions and types of activities planned to achieve the project’s target system are as follows: as one of the largest in-patient care institutions in Hungary, the large number of patients treated in our institution, as well as the high progressivity levels of our healing departments, justifies the need to have as many specialists as possible who can obtain further qualifications after the first examination, either in another profession or in a part of their own profession. To this end, we plan to launch a fellowship program that would provide an opportunity to support our doctors by paying a scholarship, who undertake their secondary or multiple examinations in the absence of a profession or in one of the professions built on it. With the help of the scholarship, we will be able to motivate our doctors to complete the training or to complete the courses we have started. Due to the specificities of our institution, we expect applicants primarily in the field of pediatrics, internal medicine and pathology. Within the framework of the project, we plan to launch a detailed call for proposals and, following the evaluation of the applications received, we intend to conclude a scholarship contract with our specialists submitting a valid application, according to which, until the completion of the training, we will pay a grant of HUF 150,000 per month to all successful applicants, which includes the public charges to be paid by the employer and the employee. Ancillary activities related to the above professional activities: — Project management — Horizontal requirements — Ensure monitoring — Information and publicity. The effective implementation of the project in accordance with the administrative and legislative procedural environment is ensured by human resources performing activities in the framework of its own organisational framework requiring support, as part of a civil servant relationship. The provision of publicity throughout the implementation cycle is continuous, in accordance with the provisions of the Széchenyi 2020 Identity Guide and Beneficiaries’ Information Obligations. Mainstreaming of horizontal aspects is met: at public events related to the development, in the communication and behaviour of the project owner, the opportunity awareness is expressed, the ICT accessibility is also implemented, and the institution has an equal opportunities plan. The applicant declares that it has the administrative, financial and operational capacity to carry out the project. In view of the fact that the aid application is financed 100 % from a grant source in respect of its cost claim calculated in accordance with the call, the financial support is fully secured. As a result of the project promoter’s current management of public finance management systems, the funds available also ensure that the grant is advanced, and intends to make use of the possibility to draw down the advance (100 %) in connection with the grant application. During the implementation period, project management with professional experience prepares the quick submission of payment claims in succession. A risk factor may be if the funding sources of the proposal are not available or are not available in time. In order to eliminate the risk, every effort should be made to plan resources accurately in time and to draw them down in due time. The proportion and availability of human resources allocated by the project promoter for the development is ensured, the project management tasks are professional and well-founded, linked to the relevant management level at the organizational level, and is guaranteed by the HR Director and his/her direct staff. The task of managing projects implemented as individual projects in the portfolio is carried out at the organisational level, in accordance with the provisions of the respective organisational rules of operation of the project promoter. Within the framework of the organisation of the project promoter, with its 10 years of operation and gaining significant experience, in the field of implementation of EU projects, the Development Directorate provides support for the administrative implementation process of the project as necessary. Amount of aid claimed: HUF 59 932 200 gross (100 % intensity). Date of implementation of the project: 2020.01.01-2023.06.30. (42 months). (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In the framework of the project, the Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) implements a scholarship programme aimed at alleviating the lack of human resources in health care and enhancing its motivation. The overall objective of the project is to: improving the quality of healthcare, reducing the shortage of human resources and improving the health status of the Hungarian population through well-trained specialists. The interventions and types of activities planned to achieve the project’s target system are as follows: as one of the largest in-patient care institutions in Hungary, the large number of patients treated in our institution, as well as the high progressivity levels of our healing departments, justifies the need to have as many specialists as possible who can obtain further qualifications after the first examination, either in another profession or in a part of their own profession. To this end, we plan to launch a fellowship program that would provide an opportunity to support our doctors by paying a scholarship, who undertake their secondary or multiple examinations in the absence of a profession or in one of the professions built on it. With the help of the scholarship, we will be able to motivate our doctors to complete the training or to complete the courses we have started. Due to the specificities of our institution, we expect applicants primarily in the field of pediatrics, internal medicine and pathology. Within the framework of the project, we plan to launch a detailed call for proposals and, following the evaluation of the applications received, we intend to conclude a scholarship contract with our specialists submitting a valid application, according to which, until the completion of the training, we will pay a grant of HUF 150,000 per month to all successful applicants, which includes the public charges to be paid by the employer and the employee. Ancillary activities related to the above professional activities: — Project management — Horizontal requirements — Ensure monitoring — Information and publicity. The effective implementation of the project in accordance with the administrative and legislative procedural environment is ensured by human resources performing activities in the framework of its own organisational framework requiring support, as part of a civil servant relationship. The provision of publicity throughout the implementation cycle is continuous, in accordance with the provisions of the Széchenyi 2020 Identity Guide and Beneficiaries’ Information Obligations. Mainstreaming of horizontal aspects is met: at public events related to the development, in the communication and behaviour of the project owner, the opportunity awareness is expressed, the ICT accessibility is also implemented, and the institution has an equal opportunities plan. The applicant declares that it has the administrative, financial and operational capacity to carry out the project. In view of the fact that the aid application is financed 100 % from a grant source in respect of its cost claim calculated in accordance with the call, the financial support is fully secured. As a result of the project promoter’s current management of public finance management systems, the funds available also ensure that the grant is advanced, and intends to make use of the possibility to draw down the advance (100 %) in connection with the grant application. During the implementation period, project management with professional experience prepares the quick submission of payment claims in succession. A risk factor may be if the funding sources of the proposal are not available or are not available in time. In order to eliminate the risk, every effort should be made to plan resources accurately in time and to draw them down in due time. The proportion and availability of human resources allocated by the project promoter for the development is ensured, the project management tasks are professional and well-founded, linked to the relevant management level at the organizational level, and is guaranteed by the HR Director and his/her direct staff. The task of managing projects implemented as individual projects in the portfolio is carried out at the organisational level, in accordance with the provisions of the respective organisational rules of operation of the project promoter. Within the framework of the organisation of the project promoter, with its 10 years of operation and gaining significant experience, in the field of implementation of EU projects, the Development Directorate provides support for the administrative implementation process of the project as necessary. Amount of aid claimed: HUF 59 932 200 gross (100 % intensity). Date of implementation of the project: 2020.01.01-2023.06.30. (42 months). (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In the framework of the project, the Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) implements a scholarship programme aimed at alleviating the lack of human resources in health care and enhancing its motivation. The overall objective of the project is to: improving the quality of healthcare, reducing the shortage of human resources and improving the health status of the Hungarian population through well-trained specialists. The interventions and types of activities planned to achieve the project’s target system are as follows: as one of the largest in-patient care institutions in Hungary, the large number of patients treated in our institution, as well as the high progressivity levels of our healing departments, justifies the need to have as many specialists as possible who can obtain further qualifications after the first examination, either in another profession or in a part of their own profession. To this end, we plan to launch a fellowship program that would provide an opportunity to support our doctors by paying a scholarship, who undertake their secondary or multiple examinations in the absence of a profession or in one of the professions built on it. With the help of the scholarship, we will be able to motivate our doctors to complete the training or to complete the courses we have started. Due to the specificities of our institution, we expect applicants primarily in the field of pediatrics, internal medicine and pathology. Within the framework of the project, we plan to launch a detailed call for proposals and, following the evaluation of the applications received, we intend to conclude a scholarship contract with our specialists submitting a valid application, according to which, until the completion of the training, we will pay a grant of HUF 150,000 per month to all successful applicants, which includes the public charges to be paid by the employer and the employee. Ancillary activities related to the above professional activities: — Project management — Horizontal requirements — Ensure monitoring — Information and publicity. The effective implementation of the project in accordance with the administrative and legislative procedural environment is ensured by human resources performing activities in the framework of its own organisational framework requiring support, as part of a civil servant relationship. The provision of publicity throughout the implementation cycle is continuous, in accordance with the provisions of the Széchenyi 2020 Identity Guide and Beneficiaries’ Information Obligations. Mainstreaming of horizontal aspects is met: at public events related to the development, in the communication and behaviour of the project owner, the opportunity awareness is expressed, the ICT accessibility is also implemented, and the institution has an equal opportunities plan. The applicant declares that it has the administrative, financial and operational capacity to carry out the project. In view of the fact that the aid application is financed 100 % from a grant source in respect of its cost claim calculated in accordance with the call, the financial support is fully secured. As a result of the project promoter’s current management of public finance management systems, the funds available also ensure that the grant is advanced, and intends to make use of the possibility to draw down the advance (100 %) in connection with the grant application. During the implementation period, project management with professional experience prepares the quick submission of payment claims in succession. A risk factor may be if the funding sources of the proposal are not available or are not available in time. In order to eliminate the risk, every effort should be made to plan resources accurately in time and to draw them down in due time. The proportion and availability of human resources allocated by the project promoter for the development is ensured, the project management tasks are professional and well-founded, linked to the relevant management level at the organizational level, and is guaranteed by the HR Director and his/her direct staff. The task of managing projects implemented as individual projects in the portfolio is carried out at the organisational level, in accordance with the provisions of the respective organisational rules of operation of the project promoter. Within the framework of the organisation of the project promoter, with its 10 years of operation and gaining significant experience, in the field of implementation of EU projects, the Development Directorate provides support for the administrative implementation process of the project as necessary. Amount of aid claimed: HUF 59 932 200 gross (100 % intensity). Date of implementation of the project: 2020.01.01-2023.06.30. (42 months). (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: In the framework of the project, the Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) implements a scholarship programme aimed at alleviating the lack of human resources in health care and enhancing its motivation. The overall objective of the project is to: improving the quality of healthcare, reducing the shortage of human resources and improving the health status of the Hungarian population through well-trained specialists. The interventions and types of activities planned to achieve the project’s target system are as follows: as one of the largest in-patient care institutions in Hungary, the large number of patients treated in our institution, as well as the high progressivity levels of our healing departments, justifies the need to have as many specialists as possible who can obtain further qualifications after the first examination, either in another profession or in a part of their own profession. To this end, we plan to launch a fellowship program that would provide an opportunity to support our doctors by paying a scholarship, who undertake their secondary or multiple examinations in the absence of a profession or in one of the professions built on it. With the help of the scholarship, we will be able to motivate our doctors to complete the training or to complete the courses we have started. Due to the specificities of our institution, we expect applicants primarily in the field of pediatrics, internal medicine and pathology. Within the framework of the project, we plan to launch a detailed call for proposals and, following the evaluation of the applications received, we intend to conclude a scholarship contract with our specialists submitting a valid application, according to which, until the completion of the training, we will pay a grant of HUF 150,000 per month to all successful applicants, which includes the public charges to be paid by the employer and the employee. Ancillary activities related to the above professional activities: — Project management — Horizontal requirements — Ensure monitoring — Information and publicity. The effective implementation of the project in accordance with the administrative and legislative procedural environment is ensured by human resources performing activities in the framework of its own organisational framework requiring support, as part of a civil servant relationship. The provision of publicity throughout the implementation cycle is continuous, in accordance with the provisions of the Széchenyi 2020 Identity Guide and Beneficiaries’ Information Obligations. Mainstreaming of horizontal aspects is met: at public events related to the development, in the communication and behaviour of the project owner, the opportunity awareness is expressed, the ICT accessibility is also implemented, and the institution has an equal opportunities plan. The applicant declares that it has the administrative, financial and operational capacity to carry out the project. In view of the fact that the aid application is financed 100 % from a grant source in respect of its cost claim calculated in accordance with the call, the financial support is fully secured. As a result of the project promoter’s current management of public finance management systems, the funds available also ensure that the grant is advanced, and intends to make use of the possibility to draw down the advance (100 %) in connection with the grant application. During the implementation period, project management with professional experience prepares the quick submission of payment claims in succession. A risk factor may be if the funding sources of the proposal are not available or are not available in time. In order to eliminate the risk, every effort should be made to plan resources accurately in time and to draw them down in due time. The proportion and availability of human resources allocated by the project promoter for the development is ensured, the project management tasks are professional and well-founded, linked to the relevant management level at the organizational level, and is guaranteed by the HR Director and his/her direct staff. The task of managing projects implemented as individual projects in the portfolio is carried out at the organisational level, in accordance with the provisions of the respective organisational rules of operation of the project promoter. Within the framework of the organisation of the project promoter, with its 10 years of operation and gaining significant experience, in the field of implementation of EU projects, the Development Directorate provides support for the administrative implementation process of the project as necessary. Amount of aid claimed: HUF 59 932 200 gross (100 % intensity). Date of implementation of the project: 2020.01.01-2023.06.30. (42 months). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.9253461831191856
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dans le cadre du projet, les hôpitaux du comté de Szabolcs-Szatmár-Bereg et l’hôpital universitaire d’enseignement (SZZBMK) mettent en œuvre un programme de bourses visant à atténuer le manque de ressources humaines dans le domaine des soins de santé et à en renforcer la motivation. L’objectif général du projet est de: améliorer la qualité des soins de santé, réduire la pénurie de ressources humaines et améliorer l’état de santé de la population hongroise grâce à des spécialistes bien formés. Les interventions et les types d’activités prévues pour atteindre le système cible du projet sont les suivants: en tant que l’un des plus grands établissements de soins hospitaliers de Hongrie, le grand nombre de patients traités dans notre établissement, ainsi que les niveaux élevés de progressivité de nos services de guérison, justifient la nécessité d’avoir autant de spécialistes que possible qui peuvent obtenir des qualifications supplémentaires après le premier examen, soit dans une autre profession, soit dans une partie de leur propre profession. À cette fin, nous prévoyons lancer un programme de bourses qui offrirait l’occasion de soutenir nos médecins en payant une bourse d’études, qui entreprenne leurs examens secondaires ou multiples en l’absence d’une profession ou dans l’une des professions construites sur celle-ci. Avec l’aide de la bourse, nous serons en mesure de motiver nos médecins à compléter la formation ou à compléter les cours que nous avons commencé. En raison des spécificités de notre institution, nous attendons des candidats principalement dans le domaine de la pédiatrie, de la médecine interne et de la pathologie. Dans le cadre du projet, nous prévoyons de lancer un appel à propositions détaillé et, à la suite de l’évaluation des candidatures reçues, nous avons l’intention de conclure un contrat de bourses avec nos spécialistes soumettant une demande valide, selon lequel, jusqu’à la fin de la formation, nous versons une subvention de 150 000 HUF par mois à tous les candidats retenus, ce qui inclut les frais publics à payer par l’employeur et l’employé. Activités auxiliaires liées aux activités professionnelles susmentionnées: — Gestion de projet — Exigences horizontales — Assurer le suivi — Information et publicité. La mise en œuvre effective du projet conformément à l’environnement procédural administratif et législatif est assurée par les ressources humaines exerçant des activités dans le cadre de son propre cadre organisationnel nécessitant un soutien, dans le cadre d’une relation de fonctionnaire. La publicité tout au long du cycle de mise en œuvre est continue, conformément aux dispositions du guide d’identité Széchenyi 2020 et aux obligations d’information des bénéficiaires. L’intégration des aspects horizontaux est assurée: lors d’événements publics liés au développement, dans la communication et le comportement du maître d’œuvre, la sensibilisation aux opportunités est exprimée, l’accessibilité aux TIC est également mise en œuvre et l’institution dispose d’un plan d’égalité des chances. La requérante déclare disposer de la capacité administrative, financière et opérationnelle nécessaire à la réalisation du projet. Étant donné que la demande d’aide est financée à 100 % par une source de subvention au titre de sa déclaration de coûts calculée conformément à l’appel, le soutien financier est pleinement garanti. En raison de la gestion actuelle par le promoteur du projet des systèmes de gestion des finances publiques, les fonds disponibles garantissent également que la subvention est avancée et ont l’intention d’utiliser la possibilité de prélever l’avance (100 %) dans le cadre de la demande de subvention. Au cours de la période de mise en œuvre, la gestion de projet avec une expérience professionnelle prépare la présentation rapide des demandes de paiement successives. Un facteur de risque peut être si les sources de financement de la proposition ne sont pas disponibles ou ne sont pas disponibles à temps. Afin d’éliminer le risque, il convient de tout mettre en œuvre pour planifier les ressources avec précision en temps utile et pour les réduire en temps voulu. La proportion et la disponibilité des ressources humaines allouées par le promoteur de projet pour le développement sont assurées, les tâches de gestion de projet sont professionnelles et bien fondées, liées au niveau de gestion pertinent au niveau organisationnel, et sont garanties par le directeur des ressources humaines et son personnel direct. La gestion des projets mis en œuvre en tant que projets individuels dans le portefeuille est exécutée au niveau organisationnel, conformément aux dispositions des règles organisationnelles respectives de fonctionnement du promoteur de projet. Dans le cadre de l’organisation du promoteur de projet, avec ses 10 années d’activité et d’expérience significative dans le domaine de la mise en œuvre des projets de l’UE, la direction Développement apporte son soutien au processus administrat... (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre du projet, les hôpitaux du comté de Szabolcs-Szatmár-Bereg et l’hôpital universitaire d’enseignement (SZZBMK) mettent en œuvre un programme de bourses visant à atténuer le manque de ressources humaines dans le domaine des soins de santé et à en renforcer la motivation. L’objectif général du projet est de: améliorer la qualité des soins de santé, réduire la pénurie de ressources humaines et améliorer l’état de santé de la population hongroise grâce à des spécialistes bien formés. Les interventions et les types d’activités prévues pour atteindre le système cible du projet sont les suivants: en tant que l’un des plus grands établissements de soins hospitaliers de Hongrie, le grand nombre de patients traités dans notre établissement, ainsi que les niveaux élevés de progressivité de nos services de guérison, justifient la nécessité d’avoir autant de spécialistes que possible qui peuvent obtenir des qualifications supplémentaires après le premier examen, soit dans une autre profession, soit dans une partie de leur propre profession. À cette fin, nous prévoyons lancer un programme de bourses qui offrirait l’occasion de soutenir nos médecins en payant une bourse d’études, qui entreprenne leurs examens secondaires ou multiples en l’absence d’une profession ou dans l’une des professions construites sur celle-ci. Avec l’aide de la bourse, nous serons en mesure de motiver nos médecins à compléter la formation ou à compléter les cours que nous avons commencé. En raison des spécificités de notre institution, nous attendons des candidats principalement dans le domaine de la pédiatrie, de la médecine interne et de la pathologie. Dans le cadre du projet, nous prévoyons de lancer un appel à propositions détaillé et, à la suite de l’évaluation des candidatures reçues, nous avons l’intention de conclure un contrat de bourses avec nos spécialistes soumettant une demande valide, selon lequel, jusqu’à la fin de la formation, nous versons une subvention de 150 000 HUF par mois à tous les candidats retenus, ce qui inclut les frais publics à payer par l’employeur et l’employé. Activités auxiliaires liées aux activités professionnelles susmentionnées: — Gestion de projet — Exigences horizontales — Assurer le suivi — Information et publicité. La mise en œuvre effective du projet conformément à l’environnement procédural administratif et législatif est assurée par les ressources humaines exerçant des activités dans le cadre de son propre cadre organisationnel nécessitant un soutien, dans le cadre d’une relation de fonctionnaire. La publicité tout au long du cycle de mise en œuvre est continue, conformément aux dispositions du guide d’identité Széchenyi 2020 et aux obligations d’information des bénéficiaires. L’intégration des aspects horizontaux est assurée: lors d’événements publics liés au développement, dans la communication et le comportement du maître d’œuvre, la sensibilisation aux opportunités est exprimée, l’accessibilité aux TIC est également mise en œuvre et l’institution dispose d’un plan d’égalité des chances. La requérante déclare disposer de la capacité administrative, financière et opérationnelle nécessaire à la réalisation du projet. Étant donné que la demande d’aide est financée à 100 % par une source de subvention au titre de sa déclaration de coûts calculée conformément à l’appel, le soutien financier est pleinement garanti. En raison de la gestion actuelle par le promoteur du projet des systèmes de gestion des finances publiques, les fonds disponibles garantissent également que la subvention est avancée et ont l’intention d’utiliser la possibilité de prélever l’avance (100 %) dans le cadre de la demande de subvention. Au cours de la période de mise en œuvre, la gestion de projet avec une expérience professionnelle prépare la présentation rapide des demandes de paiement successives. Un facteur de risque peut être si les sources de financement de la proposition ne sont pas disponibles ou ne sont pas disponibles à temps. Afin d’éliminer le risque, il convient de tout mettre en œuvre pour planifier les ressources avec précision en temps utile et pour les réduire en temps voulu. La proportion et la disponibilité des ressources humaines allouées par le promoteur de projet pour le développement sont assurées, les tâches de gestion de projet sont professionnelles et bien fondées, liées au niveau de gestion pertinent au niveau organisationnel, et sont garanties par le directeur des ressources humaines et son personnel direct. La gestion des projets mis en œuvre en tant que projets individuels dans le portefeuille est exécutée au niveau organisationnel, conformément aux dispositions des règles organisationnelles respectives de fonctionnement du promoteur de projet. Dans le cadre de l’organisation du promoteur de projet, avec ses 10 années d’activité et d’expérience significative dans le domaine de la mise en œuvre des projets de l’UE, la direction Développement apporte son soutien au processus administrat... (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre du projet, les hôpitaux du comté de Szabolcs-Szatmár-Bereg et l’hôpital universitaire d’enseignement (SZZBMK) mettent en œuvre un programme de bourses visant à atténuer le manque de ressources humaines dans le domaine des soins de santé et à en renforcer la motivation. L’objectif général du projet est de: améliorer la qualité des soins de santé, réduire la pénurie de ressources humaines et améliorer l’état de santé de la population hongroise grâce à des spécialistes bien formés. Les interventions et les types d’activités prévues pour atteindre le système cible du projet sont les suivants: en tant que l’un des plus grands établissements de soins hospitaliers de Hongrie, le grand nombre de patients traités dans notre établissement, ainsi que les niveaux élevés de progressivité de nos services de guérison, justifient la nécessité d’avoir autant de spécialistes que possible qui peuvent obtenir des qualifications supplémentaires après le premier examen, soit dans une autre profession, soit dans une partie de leur propre profession. À cette fin, nous prévoyons lancer un programme de bourses qui offrirait l’occasion de soutenir nos médecins en payant une bourse d’études, qui entreprenne leurs examens secondaires ou multiples en l’absence d’une profession ou dans l’une des professions construites sur celle-ci. Avec l’aide de la bourse, nous serons en mesure de motiver nos médecins à compléter la formation ou à compléter les cours que nous avons commencé. En raison des spécificités de notre institution, nous attendons des candidats principalement dans le domaine de la pédiatrie, de la médecine interne et de la pathologie. Dans le cadre du projet, nous prévoyons de lancer un appel à propositions détaillé et, à la suite de l’évaluation des candidatures reçues, nous avons l’intention de conclure un contrat de bourses avec nos spécialistes soumettant une demande valide, selon lequel, jusqu’à la fin de la formation, nous versons une subvention de 150 000 HUF par mois à tous les candidats retenus, ce qui inclut les frais publics à payer par l’employeur et l’employé. Activités auxiliaires liées aux activités professionnelles susmentionnées: — Gestion de projet — Exigences horizontales — Assurer le suivi — Information et publicité. La mise en œuvre effective du projet conformément à l’environnement procédural administratif et législatif est assurée par les ressources humaines exerçant des activités dans le cadre de son propre cadre organisationnel nécessitant un soutien, dans le cadre d’une relation de fonctionnaire. La publicité tout au long du cycle de mise en œuvre est continue, conformément aux dispositions du guide d’identité Széchenyi 2020 et aux obligations d’information des bénéficiaires. L’intégration des aspects horizontaux est assurée: lors d’événements publics liés au développement, dans la communication et le comportement du maître d’œuvre, la sensibilisation aux opportunités est exprimée, l’accessibilité aux TIC est également mise en œuvre et l’institution dispose d’un plan d’égalité des chances. La requérante déclare disposer de la capacité administrative, financière et opérationnelle nécessaire à la réalisation du projet. Étant donné que la demande d’aide est financée à 100 % par une source de subvention au titre de sa déclaration de coûts calculée conformément à l’appel, le soutien financier est pleinement garanti. En raison de la gestion actuelle par le promoteur du projet des systèmes de gestion des finances publiques, les fonds disponibles garantissent également que la subvention est avancée et ont l’intention d’utiliser la possibilité de prélever l’avance (100 %) dans le cadre de la demande de subvention. Au cours de la période de mise en œuvre, la gestion de projet avec une expérience professionnelle prépare la présentation rapide des demandes de paiement successives. Un facteur de risque peut être si les sources de financement de la proposition ne sont pas disponibles ou ne sont pas disponibles à temps. Afin d’éliminer le risque, il convient de tout mettre en œuvre pour planifier les ressources avec précision en temps utile et pour les réduire en temps voulu. La proportion et la disponibilité des ressources humaines allouées par le promoteur de projet pour le développement sont assurées, les tâches de gestion de projet sont professionnelles et bien fondées, liées au niveau de gestion pertinent au niveau organisationnel, et sont garanties par le directeur des ressources humaines et son personnel direct. La gestion des projets mis en œuvre en tant que projets individuels dans le portefeuille est exécutée au niveau organisationnel, conformément aux dispositions des règles organisationnelles respectives de fonctionnement du promoteur de projet. Dans le cadre de l’organisation du promoteur de projet, avec ses 10 années d’activité et d’expérience significative dans le domaine de la mise en œuvre des projets de l’UE, la direction Développement apporte son soutien au processus administrat... (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Rahmen des Projekts führt das Kreiskrankenhaus Szabolcs-Szatmár-Bereg (SZSZBMK) ein Stipendium durch, das den Mangel an Humanressourcen in der Gesundheitsversorgung lindert und seine Motivation stärkt. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung, Verringerung des Personalmangels und Verbesserung des Gesundheitszustands der ungarischen Bevölkerung durch gut ausgebildete Fachkräfte. Die Maßnahmen und Arten von Maßnahmen, die zur Erreichung des Projektzielsystems geplant sind, sind wie folgt: als eine der größten stationären Pflegeeinrichtungen in Ungarn rechtfertigt die große Zahl der in unserer Einrichtung behandelten Patienten sowie die hohe Progressivität unserer Heilabteilungen die Notwendigkeit, möglichst viele Spezialisten zu haben, die nach der ersten Prüfung entweder in einem anderen Beruf oder in einem Teil ihres eigenen Berufes weitere Qualifikationen erwerben können. Zu diesem Zweck planen wir, ein Stipendienprogramm zu starten, das die Möglichkeit bieten würde, unsere Ärzte durch die Zahlung eines Stipendiums zu unterstützen, die ihre Sekundär- oder Mehrfachprüfungen in Abwesenheit eines Berufs oder in einem der darauf aufbauenden Berufe durchführen. Mit Hilfe des Stipendiums können wir unsere Ärzte dazu motivieren, die Ausbildung abzuschließen oder die Kurse zu absolvieren, die wir begonnen haben. Aufgrund der Besonderheiten unserer Institution erwarten wir Bewerber vor allem in den Bereichen Kinderheilkunde, Innere Medizin und Pathologie. Im Rahmen des Projekts planen wir eine detaillierte Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen zu starten und nach der Bewertung der eingegangenen Bewerbungen beabsichtigen wir, einen Stipendienvertrag mit unseren Spezialisten abzuschließen, der einen gültigen Antrag einreicht, wonach wir bis zum Abschluss der Ausbildung an alle erfolgreichen Bewerber einen Zuschuss von 150,000 HUF zahlen werden, der die vom Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu zahlenden öffentlichen Kosten umfasst. Nebentätigkeiten im Zusammenhang mit den oben genannten beruflichen Tätigkeiten: — Projektmanagement – Horizontale Anforderungen – Überwachung – Information und Publizität. Die wirksame Durchführung des Projekts im Einklang mit dem administrativen und rechtlichen Verfahrensumfeld wird durch die Humanressourcen gewährleistet, die Tätigkeiten im Rahmen seines eigenen organisatorischen Rahmens, der Unterstützung erfordert, im Rahmen eines Beamtenverhältnisses durchführen. Die Öffentlichkeitsarbeit während des gesamten Umsetzungszyklus erfolgt im Einklang mit den Bestimmungen des Identitätsleitfadens von Széchenyi 2020 und der Informationspflichten der Empfänger. Die durchgängige Berücksichtigung horizontaler Aspekte wird erreicht: bei öffentlichen Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Entwicklung, in der Kommunikation und dem Verhalten des Projektträgers wird das Chancenbewusstsein zum Ausdruck gebracht, die IKT-Zugänglichkeit wird ebenfalls umgesetzt und die Institution verfügt über einen Plan zur Chancengleichheit. Die Klägerin erklärt, dass sie über die administrative, finanzielle und operative Leistungsfähigkeit für die Durchführung des Projekts verfügt. In Anbetracht der Tatsache, dass der Beihilfeantrag zu 100 % aus einer Finanzhilfequelle finanziert wird, ist die finanzielle Unterstützung in Bezug auf seine nach der Aufforderung berechneten Kostenforderungen vollständig gesichert. Durch die derzeitige Verwaltung der öffentlichen Finanzverwaltungssysteme des Projektträgers wird durch die zur Verfügung stehenden Mittel auch sichergestellt, dass der Zuschuss vorgezogen wird, und beabsichtigt, von der Möglichkeit Gebrauch zu machen, den Vorschuss (100 %) im Zusammenhang mit dem Finanzhilfeantrag zurückzuziehen. Während des Durchführungszeitraums bereitet das Projektmanagement mit Berufserfahrung die schnelle Einreichung von Zahlungsansprüchen in Folge vor. Ein Risikofaktor kann sein, wenn die Finanzierungsquellen des Vorschlags nicht verfügbar sind oder nicht rechtzeitig zur Verfügung stehen. Um das Risiko zu beseitigen, sollten alle Anstrengungen unternommen werden, um die Ressourcen rechtzeitig genau zu planen und sie rechtzeitig abzubauen. Der Anteil und die Verfügbarkeit der vom Projektträger für die Entwicklung zugewiesenen Humanressourcen werden sichergestellt, die Projektmanagementaufgaben sind professionell und fundiert, verbunden mit der jeweiligen Managementebene auf organisatorischer Ebene und werden vom HR-Direktor und seinen direkten Mitarbeitern garantiert. Die Aufgabe der Verwaltung von Projekten, die als Einzelprojekte im Portfolio durchgeführt werden, erfolgt auf organisatorischer Ebene nach Maßgabe der jeweiligen Organisationsregeln des Projektträgers. Im Rahmen der Organisation des Projektträgers mit seiner zehnjährigen Tätigkeit und der Erlangung erheblicher Erfahrungen im Bereich der Durchführung von EU-Projekten unterstützt die Direktion Entwicklung bei Bedarf den administrativen Durchführu... (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen des Projekts führt das Kreiskrankenhaus Szabolcs-Szatmár-Bereg (SZSZBMK) ein Stipendium durch, das den Mangel an Humanressourcen in der Gesundheitsversorgung lindert und seine Motivation stärkt. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung, Verringerung des Personalmangels und Verbesserung des Gesundheitszustands der ungarischen Bevölkerung durch gut ausgebildete Fachkräfte. Die Maßnahmen und Arten von Maßnahmen, die zur Erreichung des Projektzielsystems geplant sind, sind wie folgt: als eine der größten stationären Pflegeeinrichtungen in Ungarn rechtfertigt die große Zahl der in unserer Einrichtung behandelten Patienten sowie die hohe Progressivität unserer Heilabteilungen die Notwendigkeit, möglichst viele Spezialisten zu haben, die nach der ersten Prüfung entweder in einem anderen Beruf oder in einem Teil ihres eigenen Berufes weitere Qualifikationen erwerben können. Zu diesem Zweck planen wir, ein Stipendienprogramm zu starten, das die Möglichkeit bieten würde, unsere Ärzte durch die Zahlung eines Stipendiums zu unterstützen, die ihre Sekundär- oder Mehrfachprüfungen in Abwesenheit eines Berufs oder in einem der darauf aufbauenden Berufe durchführen. Mit Hilfe des Stipendiums können wir unsere Ärzte dazu motivieren, die Ausbildung abzuschließen oder die Kurse zu absolvieren, die wir begonnen haben. Aufgrund der Besonderheiten unserer Institution erwarten wir Bewerber vor allem in den Bereichen Kinderheilkunde, Innere Medizin und Pathologie. Im Rahmen des Projekts planen wir eine detaillierte Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen zu starten und nach der Bewertung der eingegangenen Bewerbungen beabsichtigen wir, einen Stipendienvertrag mit unseren Spezialisten abzuschließen, der einen gültigen Antrag einreicht, wonach wir bis zum Abschluss der Ausbildung an alle erfolgreichen Bewerber einen Zuschuss von 150,000 HUF zahlen werden, der die vom Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu zahlenden öffentlichen Kosten umfasst. Nebentätigkeiten im Zusammenhang mit den oben genannten beruflichen Tätigkeiten: — Projektmanagement – Horizontale Anforderungen – Überwachung – Information und Publizität. Die wirksame Durchführung des Projekts im Einklang mit dem administrativen und rechtlichen Verfahrensumfeld wird durch die Humanressourcen gewährleistet, die Tätigkeiten im Rahmen seines eigenen organisatorischen Rahmens, der Unterstützung erfordert, im Rahmen eines Beamtenverhältnisses durchführen. Die Öffentlichkeitsarbeit während des gesamten Umsetzungszyklus erfolgt im Einklang mit den Bestimmungen des Identitätsleitfadens von Széchenyi 2020 und der Informationspflichten der Empfänger. Die durchgängige Berücksichtigung horizontaler Aspekte wird erreicht: bei öffentlichen Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Entwicklung, in der Kommunikation und dem Verhalten des Projektträgers wird das Chancenbewusstsein zum Ausdruck gebracht, die IKT-Zugänglichkeit wird ebenfalls umgesetzt und die Institution verfügt über einen Plan zur Chancengleichheit. Die Klägerin erklärt, dass sie über die administrative, finanzielle und operative Leistungsfähigkeit für die Durchführung des Projekts verfügt. In Anbetracht der Tatsache, dass der Beihilfeantrag zu 100 % aus einer Finanzhilfequelle finanziert wird, ist die finanzielle Unterstützung in Bezug auf seine nach der Aufforderung berechneten Kostenforderungen vollständig gesichert. Durch die derzeitige Verwaltung der öffentlichen Finanzverwaltungssysteme des Projektträgers wird durch die zur Verfügung stehenden Mittel auch sichergestellt, dass der Zuschuss vorgezogen wird, und beabsichtigt, von der Möglichkeit Gebrauch zu machen, den Vorschuss (100 %) im Zusammenhang mit dem Finanzhilfeantrag zurückzuziehen. Während des Durchführungszeitraums bereitet das Projektmanagement mit Berufserfahrung die schnelle Einreichung von Zahlungsansprüchen in Folge vor. Ein Risikofaktor kann sein, wenn die Finanzierungsquellen des Vorschlags nicht verfügbar sind oder nicht rechtzeitig zur Verfügung stehen. Um das Risiko zu beseitigen, sollten alle Anstrengungen unternommen werden, um die Ressourcen rechtzeitig genau zu planen und sie rechtzeitig abzubauen. Der Anteil und die Verfügbarkeit der vom Projektträger für die Entwicklung zugewiesenen Humanressourcen werden sichergestellt, die Projektmanagementaufgaben sind professionell und fundiert, verbunden mit der jeweiligen Managementebene auf organisatorischer Ebene und werden vom HR-Direktor und seinen direkten Mitarbeitern garantiert. Die Aufgabe der Verwaltung von Projekten, die als Einzelprojekte im Portfolio durchgeführt werden, erfolgt auf organisatorischer Ebene nach Maßgabe der jeweiligen Organisationsregeln des Projektträgers. Im Rahmen der Organisation des Projektträgers mit seiner zehnjährigen Tätigkeit und der Erlangung erheblicher Erfahrungen im Bereich der Durchführung von EU-Projekten unterstützt die Direktion Entwicklung bei Bedarf den administrativen Durchführu... (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen des Projekts führt das Kreiskrankenhaus Szabolcs-Szatmár-Bereg (SZSZBMK) ein Stipendium durch, das den Mangel an Humanressourcen in der Gesundheitsversorgung lindert und seine Motivation stärkt. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung, Verringerung des Personalmangels und Verbesserung des Gesundheitszustands der ungarischen Bevölkerung durch gut ausgebildete Fachkräfte. Die Maßnahmen und Arten von Maßnahmen, die zur Erreichung des Projektzielsystems geplant sind, sind wie folgt: als eine der größten stationären Pflegeeinrichtungen in Ungarn rechtfertigt die große Zahl der in unserer Einrichtung behandelten Patienten sowie die hohe Progressivität unserer Heilabteilungen die Notwendigkeit, möglichst viele Spezialisten zu haben, die nach der ersten Prüfung entweder in einem anderen Beruf oder in einem Teil ihres eigenen Berufes weitere Qualifikationen erwerben können. Zu diesem Zweck planen wir, ein Stipendienprogramm zu starten, das die Möglichkeit bieten würde, unsere Ärzte durch die Zahlung eines Stipendiums zu unterstützen, die ihre Sekundär- oder Mehrfachprüfungen in Abwesenheit eines Berufs oder in einem der darauf aufbauenden Berufe durchführen. Mit Hilfe des Stipendiums können wir unsere Ärzte dazu motivieren, die Ausbildung abzuschließen oder die Kurse zu absolvieren, die wir begonnen haben. Aufgrund der Besonderheiten unserer Institution erwarten wir Bewerber vor allem in den Bereichen Kinderheilkunde, Innere Medizin und Pathologie. Im Rahmen des Projekts planen wir eine detaillierte Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen zu starten und nach der Bewertung der eingegangenen Bewerbungen beabsichtigen wir, einen Stipendienvertrag mit unseren Spezialisten abzuschließen, der einen gültigen Antrag einreicht, wonach wir bis zum Abschluss der Ausbildung an alle erfolgreichen Bewerber einen Zuschuss von 150,000 HUF zahlen werden, der die vom Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu zahlenden öffentlichen Kosten umfasst. Nebentätigkeiten im Zusammenhang mit den oben genannten beruflichen Tätigkeiten: — Projektmanagement – Horizontale Anforderungen – Überwachung – Information und Publizität. Die wirksame Durchführung des Projekts im Einklang mit dem administrativen und rechtlichen Verfahrensumfeld wird durch die Humanressourcen gewährleistet, die Tätigkeiten im Rahmen seines eigenen organisatorischen Rahmens, der Unterstützung erfordert, im Rahmen eines Beamtenverhältnisses durchführen. Die Öffentlichkeitsarbeit während des gesamten Umsetzungszyklus erfolgt im Einklang mit den Bestimmungen des Identitätsleitfadens von Széchenyi 2020 und der Informationspflichten der Empfänger. Die durchgängige Berücksichtigung horizontaler Aspekte wird erreicht: bei öffentlichen Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Entwicklung, in der Kommunikation und dem Verhalten des Projektträgers wird das Chancenbewusstsein zum Ausdruck gebracht, die IKT-Zugänglichkeit wird ebenfalls umgesetzt und die Institution verfügt über einen Plan zur Chancengleichheit. Die Klägerin erklärt, dass sie über die administrative, finanzielle und operative Leistungsfähigkeit für die Durchführung des Projekts verfügt. In Anbetracht der Tatsache, dass der Beihilfeantrag zu 100 % aus einer Finanzhilfequelle finanziert wird, ist die finanzielle Unterstützung in Bezug auf seine nach der Aufforderung berechneten Kostenforderungen vollständig gesichert. Durch die derzeitige Verwaltung der öffentlichen Finanzverwaltungssysteme des Projektträgers wird durch die zur Verfügung stehenden Mittel auch sichergestellt, dass der Zuschuss vorgezogen wird, und beabsichtigt, von der Möglichkeit Gebrauch zu machen, den Vorschuss (100 %) im Zusammenhang mit dem Finanzhilfeantrag zurückzuziehen. Während des Durchführungszeitraums bereitet das Projektmanagement mit Berufserfahrung die schnelle Einreichung von Zahlungsansprüchen in Folge vor. Ein Risikofaktor kann sein, wenn die Finanzierungsquellen des Vorschlags nicht verfügbar sind oder nicht rechtzeitig zur Verfügung stehen. Um das Risiko zu beseitigen, sollten alle Anstrengungen unternommen werden, um die Ressourcen rechtzeitig genau zu planen und sie rechtzeitig abzubauen. Der Anteil und die Verfügbarkeit der vom Projektträger für die Entwicklung zugewiesenen Humanressourcen werden sichergestellt, die Projektmanagementaufgaben sind professionell und fundiert, verbunden mit der jeweiligen Managementebene auf organisatorischer Ebene und werden vom HR-Direktor und seinen direkten Mitarbeitern garantiert. Die Aufgabe der Verwaltung von Projekten, die als Einzelprojekte im Portfolio durchgeführt werden, erfolgt auf organisatorischer Ebene nach Maßgabe der jeweiligen Organisationsregeln des Projektträgers. Im Rahmen der Organisation des Projektträgers mit seiner zehnjährigen Tätigkeit und der Erlangung erheblicher Erfahrungen im Bereich der Durchführung von EU-Projekten unterstützt die Direktion Entwicklung bei Bedarf den administrativen Durchführu... (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U okviru projekta, Županijske bolnice Szabolcs-Szatmár-Bereg i Sveučilišna nastavna bolnica (SZSZBMK) provode program stipendiranja usmjeren na ublažavanje nedostatka ljudskih resursa u zdravstvu i jačanje njegove motivacije. Opći je cilj projekta: poboljšanje kvalitete zdravstvene skrbi, smanjenje manjka ljudskih resursa i poboljšanje zdravstvenog stanja mađarskog stanovništva uz pomoć dobro osposobljenih stručnjaka. Intervencije i vrste aktivnosti planiranih za postizanje ciljanog sustava projekta su sljedeće: kao jedna od najvećih ustanova za bolničku skrb u Mađarskoj, velik broj pacijenata liječenih u našoj ustanovi, kao i visoka razina progresivnosti naših odjela za liječenje, opravdavaju potrebu za što većim brojem specijalista koji nakon prvog ispita mogu steći dodatne kvalifikacije, bilo u drugoj struci ili u dijelu vlastite profesije. U tu svrhu planiramo pokrenuti program stipendiranja koji bi omogućio podršku našim liječnicima plaćanjem stipendije, koji obavljaju sekundarne ili višestruke ispite u nedostatku profesije ili u jednoj od profesija izgrađenih na njoj. Uz pomoć stipendije moći ćemo motivirati naše liječnike da završe obuku ili završe tečajeve koje smo započeli. Zbog specifičnosti naše ustanove očekujemo kandidate prvenstveno iz područja pedijatrije, interne medicine i patologije. U okviru projekta planiramo objaviti detaljan poziv na podnošenje prijedloga i, nakon evaluacije zaprimljenih prijava, s našim stručnjacima koji podnose valjanu prijavu namjeravamo sklopiti ugovor o stipendiranju, prema kojem ćemo do završetka obuke svim uspješnim prijaviteljima plaćati stipendiju u iznosu od 150 000 HUF mjesečno, što uključuje javne troškove koje plaćaju poslodavac i zaposlenik. Pomoćne djelatnosti povezane s prethodno navedenim profesionalnim djelatnostima: Upravljanje projektima – Horizontalni zahtjevi – Osiguranje praćenja – informiranje i promidžba. Učinkovita provedba projekta u skladu s administrativnim i zakonodavnim postupovnim okruženjem osigurava se ljudskim resursima koji obavljaju aktivnosti u okviru vlastitog organizacijskog okvira koji zahtijeva potporu, kao dio odnosa državnih službenika. Objavljivanje informacija tijekom cijelog ciklusa provedbe kontinuirano je u skladu s odredbama Vodiča o identitetu Széchenyi 2020 i obveza informiranja korisnika. Zadovoljeno je uključivanje horizontalnih aspekata: na javnim događanjima vezanim uz razvoj, u komunikaciji i ponašanju vlasnika projekta izražava se svijest o mogućnostima, provodi se i dostupnost IKT-a, a institucija ima plan jednakih mogućnosti. Tužitelj izjavljuje da ima administrativne, financijske i operativne kapacitete za provedbu projekta. S obzirom na činjenicu da se zahtjev za potporu financira 100 % iz izvora bespovratnih sredstava u pogledu njegova zahtjeva za povrat troškova izračunanog u skladu s pozivom, financijska potpora u potpunosti je osigurana. Kao rezultat trenutačnog upravljanja promotora projekata sustavima upravljanja javnim financijama dostupnim sredstvima osigurava se i isplata bespovratnih sredstava te se namjerava iskoristiti mogućnost povlačenja predujma (100 %) u vezi sa zahtjevom za dodjelu bespovratnih sredstava. Tijekom razdoblja provedbe, vođenje projekata sa stručnim iskustvom priprema brzo podnošenje zahtjeva za plaćanje nasljeđivanjem. Faktor rizika može biti ako izvori financiranja prijedloga nisu dostupni ili nisu dostupni na vrijeme. Kako bi se uklonio rizik, potrebno je uložiti sve napore kako bi se sredstva točno isplanirala na vrijeme i kako bi ih se pravodobno uklonilo. Osigurat će se udio i dostupnost ljudskih resursa koje je nositelj projekta dodijelio za razvoj, zadaće upravljanja projektima su stručne i utemeljene, povezane s relevantnom upravljačkom razinom na organizacijskoj razini, a jamče ih direktor ljudskih resursa i njegovo izravno osoblje. Zadaća upravljanja projektima koji se provode kao pojedinačni projekti u portfelju provodi se na organizacijskoj razini, u skladu s odredbama odgovarajućih organizacijskih pravila rada nositelja projekta. U okviru organizacije promotora projekta, sa svojih 10 godina rada i stjecanja značajnog iskustva, u području provedbe EU projekata, Uprava za razvoj pruža podršku procesu administrativne provedbe projekta prema potrebi. Iznos zatražene potpore: 59 932 200 HUF bruto (intenzitet 100 %). Datum provedbe projekta: 2020.01.01 – 2023.06.30. (42 mjeseca) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U okviru projekta, Županijske bolnice Szabolcs-Szatmár-Bereg i Sveučilišna nastavna bolnica (SZSZBMK) provode program stipendiranja usmjeren na ublažavanje nedostatka ljudskih resursa u zdravstvu i jačanje njegove motivacije. Opći je cilj projekta: poboljšanje kvalitete zdravstvene skrbi, smanjenje manjka ljudskih resursa i poboljšanje zdravstvenog stanja mađarskog stanovništva uz pomoć dobro osposobljenih stručnjaka. Intervencije i vrste aktivnosti planiranih za postizanje ciljanog sustava projekta su sljedeće: kao jedna od najvećih ustanova za bolničku skrb u Mađarskoj, velik broj pacijenata liječenih u našoj ustanovi, kao i visoka razina progresivnosti naših odjela za liječenje, opravdavaju potrebu za što većim brojem specijalista koji nakon prvog ispita mogu steći dodatne kvalifikacije, bilo u drugoj struci ili u dijelu vlastite profesije. U tu svrhu planiramo pokrenuti program stipendiranja koji bi omogućio podršku našim liječnicima plaćanjem stipendije, koji obavljaju sekundarne ili višestruke ispite u nedostatku profesije ili u jednoj od profesija izgrađenih na njoj. Uz pomoć stipendije moći ćemo motivirati naše liječnike da završe obuku ili završe tečajeve koje smo započeli. Zbog specifičnosti naše ustanove očekujemo kandidate prvenstveno iz područja pedijatrije, interne medicine i patologije. U okviru projekta planiramo objaviti detaljan poziv na podnošenje prijedloga i, nakon evaluacije zaprimljenih prijava, s našim stručnjacima koji podnose valjanu prijavu namjeravamo sklopiti ugovor o stipendiranju, prema kojem ćemo do završetka obuke svim uspješnim prijaviteljima plaćati stipendiju u iznosu od 150 000 HUF mjesečno, što uključuje javne troškove koje plaćaju poslodavac i zaposlenik. Pomoćne djelatnosti povezane s prethodno navedenim profesionalnim djelatnostima: Upravljanje projektima – Horizontalni zahtjevi – Osiguranje praćenja – informiranje i promidžba. Učinkovita provedba projekta u skladu s administrativnim i zakonodavnim postupovnim okruženjem osigurava se ljudskim resursima koji obavljaju aktivnosti u okviru vlastitog organizacijskog okvira koji zahtijeva potporu, kao dio odnosa državnih službenika. Objavljivanje informacija tijekom cijelog ciklusa provedbe kontinuirano je u skladu s odredbama Vodiča o identitetu Széchenyi 2020 i obveza informiranja korisnika. Zadovoljeno je uključivanje horizontalnih aspekata: na javnim događanjima vezanim uz razvoj, u komunikaciji i ponašanju vlasnika projekta izražava se svijest o mogućnostima, provodi se i dostupnost IKT-a, a institucija ima plan jednakih mogućnosti. Tužitelj izjavljuje da ima administrativne, financijske i operativne kapacitete za provedbu projekta. S obzirom na činjenicu da se zahtjev za potporu financira 100 % iz izvora bespovratnih sredstava u pogledu njegova zahtjeva za povrat troškova izračunanog u skladu s pozivom, financijska potpora u potpunosti je osigurana. Kao rezultat trenutačnog upravljanja promotora projekata sustavima upravljanja javnim financijama dostupnim sredstvima osigurava se i isplata bespovratnih sredstava te se namjerava iskoristiti mogućnost povlačenja predujma (100 %) u vezi sa zahtjevom za dodjelu bespovratnih sredstava. Tijekom razdoblja provedbe, vođenje projekata sa stručnim iskustvom priprema brzo podnošenje zahtjeva za plaćanje nasljeđivanjem. Faktor rizika može biti ako izvori financiranja prijedloga nisu dostupni ili nisu dostupni na vrijeme. Kako bi se uklonio rizik, potrebno je uložiti sve napore kako bi se sredstva točno isplanirala na vrijeme i kako bi ih se pravodobno uklonilo. Osigurat će se udio i dostupnost ljudskih resursa koje je nositelj projekta dodijelio za razvoj, zadaće upravljanja projektima su stručne i utemeljene, povezane s relevantnom upravljačkom razinom na organizacijskoj razini, a jamče ih direktor ljudskih resursa i njegovo izravno osoblje. Zadaća upravljanja projektima koji se provode kao pojedinačni projekti u portfelju provodi se na organizacijskoj razini, u skladu s odredbama odgovarajućih organizacijskih pravila rada nositelja projekta. U okviru organizacije promotora projekta, sa svojih 10 godina rada i stjecanja značajnog iskustva, u području provedbe EU projekata, Uprava za razvoj pruža podršku procesu administrativne provedbe projekta prema potrebi. Iznos zatražene potpore: 59 932 200 HUF bruto (intenzitet 100 %). Datum provedbe projekta: 2020.01.01 – 2023.06.30. (42 mjeseca) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U okviru projekta, Županijske bolnice Szabolcs-Szatmár-Bereg i Sveučilišna nastavna bolnica (SZSZBMK) provode program stipendiranja usmjeren na ublažavanje nedostatka ljudskih resursa u zdravstvu i jačanje njegove motivacije. Opći je cilj projekta: poboljšanje kvalitete zdravstvene skrbi, smanjenje manjka ljudskih resursa i poboljšanje zdravstvenog stanja mađarskog stanovništva uz pomoć dobro osposobljenih stručnjaka. Intervencije i vrste aktivnosti planiranih za postizanje ciljanog sustava projekta su sljedeće: kao jedna od najvećih ustanova za bolničku skrb u Mađarskoj, velik broj pacijenata liječenih u našoj ustanovi, kao i visoka razina progresivnosti naših odjela za liječenje, opravdavaju potrebu za što većim brojem specijalista koji nakon prvog ispita mogu steći dodatne kvalifikacije, bilo u drugoj struci ili u dijelu vlastite profesije. U tu svrhu planiramo pokrenuti program stipendiranja koji bi omogućio podršku našim liječnicima plaćanjem stipendije, koji obavljaju sekundarne ili višestruke ispite u nedostatku profesije ili u jednoj od profesija izgrađenih na njoj. Uz pomoć stipendije moći ćemo motivirati naše liječnike da završe obuku ili završe tečajeve koje smo započeli. Zbog specifičnosti naše ustanove očekujemo kandidate prvenstveno iz područja pedijatrije, interne medicine i patologije. U okviru projekta planiramo objaviti detaljan poziv na podnošenje prijedloga i, nakon evaluacije zaprimljenih prijava, s našim stručnjacima koji podnose valjanu prijavu namjeravamo sklopiti ugovor o stipendiranju, prema kojem ćemo do završetka obuke svim uspješnim prijaviteljima plaćati stipendiju u iznosu od 150 000 HUF mjesečno, što uključuje javne troškove koje plaćaju poslodavac i zaposlenik. Pomoćne djelatnosti povezane s prethodno navedenim profesionalnim djelatnostima: Upravljanje projektima – Horizontalni zahtjevi – Osiguranje praćenja – informiranje i promidžba. Učinkovita provedba projekta u skladu s administrativnim i zakonodavnim postupovnim okruženjem osigurava se ljudskim resursima koji obavljaju aktivnosti u okviru vlastitog organizacijskog okvira koji zahtijeva potporu, kao dio odnosa državnih službenika. Objavljivanje informacija tijekom cijelog ciklusa provedbe kontinuirano je u skladu s odredbama Vodiča o identitetu Széchenyi 2020 i obveza informiranja korisnika. Zadovoljeno je uključivanje horizontalnih aspekata: na javnim događanjima vezanim uz razvoj, u komunikaciji i ponašanju vlasnika projekta izražava se svijest o mogućnostima, provodi se i dostupnost IKT-a, a institucija ima plan jednakih mogućnosti. Tužitelj izjavljuje da ima administrativne, financijske i operativne kapacitete za provedbu projekta. S obzirom na činjenicu da se zahtjev za potporu financira 100 % iz izvora bespovratnih sredstava u pogledu njegova zahtjeva za povrat troškova izračunanog u skladu s pozivom, financijska potpora u potpunosti je osigurana. Kao rezultat trenutačnog upravljanja promotora projekata sustavima upravljanja javnim financijama dostupnim sredstvima osigurava se i isplata bespovratnih sredstava te se namjerava iskoristiti mogućnost povlačenja predujma (100 %) u vezi sa zahtjevom za dodjelu bespovratnih sredstava. Tijekom razdoblja provedbe, vođenje projekata sa stručnim iskustvom priprema brzo podnošenje zahtjeva za plaćanje nasljeđivanjem. Faktor rizika može biti ako izvori financiranja prijedloga nisu dostupni ili nisu dostupni na vrijeme. Kako bi se uklonio rizik, potrebno je uložiti sve napore kako bi se sredstva točno isplanirala na vrijeme i kako bi ih se pravodobno uklonilo. Osigurat će se udio i dostupnost ljudskih resursa koje je nositelj projekta dodijelio za razvoj, zadaće upravljanja projektima su stručne i utemeljene, povezane s relevantnom upravljačkom razinom na organizacijskoj razini, a jamče ih direktor ljudskih resursa i njegovo izravno osoblje. Zadaća upravljanja projektima koji se provode kao pojedinačni projekti u portfelju provodi se na organizacijskoj razini, u skladu s odredbama odgovarajućih organizacijskih pravila rada nositelja projekta. U okviru organizacije promotora projekta, sa svojih 10 godina rada i stjecanja značajnog iskustva, u području provedbe EU projekata, Uprava za razvoj pruža podršku procesu administrativne provedbe projekta prema potrebi. Iznos zatražene potpore: 59 932 200 HUF bruto (intenzitet 100 %). Datum provedbe projekta: 2020.01.01 – 2023.06.30. (42 mjeseca) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В рамките на проекта Окръжните болници Szabolcs-Szatmár-Bereg и Университетската учебна болница (SZSZBMK) изпълняват стипендиантска програма, насочена към облекчаване на липсата на човешки ресурси в здравеопазването и повишаване на мотивацията му. Общата цел на проекта е: подобряване на качеството на здравеопазването, намаляване на недостига на човешки ресурси и подобряване на здравния статус на унгарското население чрез добре обучени специалисти. Интервенциите и видовете дейности, планирани за постигане на целевата система на проекта, са следните: като една от най-големите институции за болнична помощ в Унгария, големият брой пациенти, лекувани в нашата институция, както и високите нива на прогресивност на лечебните ни отделения, оправдава необходимостта от възможно най-много специалисти, които могат да получат допълнителна квалификация след първия изпит, или в друга професия, или в част от собствената си професия. За тази цел планираме да стартираме стипендиантска програма, която би предоставила възможност да подкрепим нашите лекари чрез изплащане на стипендия, които извършват своите вторични или множествени изпити при липса на професия или в една от професиите, изградени върху нея. С помощта на стипендията ще можем да мотивираме нашите лекари да завършат обучението или да завършат започнатите курсове. Поради спецификата на нашата институция, очакваме кандидати предимно в областта на педиатрията, вътрешната медицина и патологията. В рамките на проекта планираме да стартираме подробна покана за представяне на предложения и след оценка на получените кандидатури възнамеряваме да сключим стипендиантски договор с нашите специалисти, подаващи валидно заявление, според което до завършване на обучението ще изплащаме безвъзмездна помощ в размер на 150 000 HUF на месец на всички успешни кандидати, което включва публичните такси, които трябва да бъдат платени от работодателя и служителя. Спомагателни дейности, свързани с горепосочените професионални дейности: Управление на проекти — хоризонтални изисквания — Осигуряване на мониторинг — Информация и публичност. Ефективното изпълнение на проекта в съответствие с административната и законодателната процедурна среда се осигурява от човешки ресурси, които извършват дейности в рамките на собствената си организационна рамка, изискваща подкрепа, като част от отношенията на държавните служители. Предоставянето на публичност през целия цикъл на изпълнение е непрекъснато в съответствие с разпоредбите на Ръководството за самоличност Széchenyi 2020 и задълженията за предоставяне на информация на бенефициерите. Интегрирането на хоризонталните аспекти е изпълнено: на публични събития, свързани с развитието, в комуникацията и поведението на собственика на проекта, се изразява информираност за възможностите, се прилага и достъпът до ИКТ и институцията има план за равни възможности. Заявителят декларира, че разполага с административен, финансов и оперативен капацитет за изпълнение на проекта. С оглед на факта, че заявлението за помощ се финансира 100 % от източник на безвъзмездни средства по отношение на неговото заявление за разходи, изчислено в съответствие с поканата, финансовата подкрепа е напълно обезпечена. В резултат на текущото управление на системите за управление на публичните финанси от страна на организатора на проекта наличните средства също така осигуряват отпускането на безвъзмездните средства и възнамеряват да използват възможността за усвояване на аванса (100 %) във връзка със заявлението за отпускане на безвъзмездни средства. През периода на изпълнение управлението на проекти с професионален опит подготвя бързото подаване на искания за плащане последователно. Рисков фактор може да бъде, ако източниците на финансиране на предложението не са налични или не са на разположение навреме. За да се елиминира рискът, трябва да се положат всички усилия, за да се планират точно ресурсите навреме и да се изтеглят своевременно. Гарантира се съотношението и наличността на човешки ресурси, разпределени от организатора на проекта за развитие, задачите по управление на проекта са професионални и добре обосновани, свързани със съответното управленско ниво на организационно ниво и са гарантирани от директора по човешките ресурси и неговия/нейния пряк персонал. Задачата за управление на проекти, изпълнявани като отделни проекти в портфейла, се изпълнява на организационно ниво, в съответствие с разпоредбите на съответните организационни правила за работа на организатора на проекта. В рамките на организацията на организатора на проекта, с 10-годишната си дейност и натрупването на значителен опит в областта на изпълнението на проекти на ЕС, дирекция „Развитие“ осигурява подкрепа за административния процес на изпълнение на проекта при необходимост. Размер на поисканата помощ: 59 932 200 HUF бруто (100 % интензитет). Дата на изпълнение на проекта: 2020.01.01—2023.06.30. (42 месеца). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В рамките на проекта Окръжните болници Szabolcs-Szatmár-Bereg и Университетската учебна болница (SZSZBMK) изпълняват стипендиантска програма, насочена към облекчаване на липсата на човешки ресурси в здравеопазването и повишаване на мотивацията му. Общата цел на проекта е: подобряване на качеството на здравеопазването, намаляване на недостига на човешки ресурси и подобряване на здравния статус на унгарското население чрез добре обучени специалисти. Интервенциите и видовете дейности, планирани за постигане на целевата система на проекта, са следните: като една от най-големите институции за болнична помощ в Унгария, големият брой пациенти, лекувани в нашата институция, както и високите нива на прогресивност на лечебните ни отделения, оправдава необходимостта от възможно най-много специалисти, които могат да получат допълнителна квалификация след първия изпит, или в друга професия, или в част от собствената си професия. За тази цел планираме да стартираме стипендиантска програма, която би предоставила възможност да подкрепим нашите лекари чрез изплащане на стипендия, които извършват своите вторични или множествени изпити при липса на професия или в една от професиите, изградени върху нея. С помощта на стипендията ще можем да мотивираме нашите лекари да завършат обучението или да завършат започнатите курсове. Поради спецификата на нашата институция, очакваме кандидати предимно в областта на педиатрията, вътрешната медицина и патологията. В рамките на проекта планираме да стартираме подробна покана за представяне на предложения и след оценка на получените кандидатури възнамеряваме да сключим стипендиантски договор с нашите специалисти, подаващи валидно заявление, според което до завършване на обучението ще изплащаме безвъзмездна помощ в размер на 150 000 HUF на месец на всички успешни кандидати, което включва публичните такси, които трябва да бъдат платени от работодателя и служителя. Спомагателни дейности, свързани с горепосочените професионални дейности: Управление на проекти — хоризонтални изисквания — Осигуряване на мониторинг — Информация и публичност. Ефективното изпълнение на проекта в съответствие с административната и законодателната процедурна среда се осигурява от човешки ресурси, които извършват дейности в рамките на собствената си организационна рамка, изискваща подкрепа, като част от отношенията на държавните служители. Предоставянето на публичност през целия цикъл на изпълнение е непрекъснато в съответствие с разпоредбите на Ръководството за самоличност Széchenyi 2020 и задълженията за предоставяне на информация на бенефициерите. Интегрирането на хоризонталните аспекти е изпълнено: на публични събития, свързани с развитието, в комуникацията и поведението на собственика на проекта, се изразява информираност за възможностите, се прилага и достъпът до ИКТ и институцията има план за равни възможности. Заявителят декларира, че разполага с административен, финансов и оперативен капацитет за изпълнение на проекта. С оглед на факта, че заявлението за помощ се финансира 100 % от източник на безвъзмездни средства по отношение на неговото заявление за разходи, изчислено в съответствие с поканата, финансовата подкрепа е напълно обезпечена. В резултат на текущото управление на системите за управление на публичните финанси от страна на организатора на проекта наличните средства също така осигуряват отпускането на безвъзмездните средства и възнамеряват да използват възможността за усвояване на аванса (100 %) във връзка със заявлението за отпускане на безвъзмездни средства. През периода на изпълнение управлението на проекти с професионален опит подготвя бързото подаване на искания за плащане последователно. Рисков фактор може да бъде, ако източниците на финансиране на предложението не са налични или не са на разположение навреме. За да се елиминира рискът, трябва да се положат всички усилия, за да се планират точно ресурсите навреме и да се изтеглят своевременно. Гарантира се съотношението и наличността на човешки ресурси, разпределени от организатора на проекта за развитие, задачите по управление на проекта са професионални и добре обосновани, свързани със съответното управленско ниво на организационно ниво и са гарантирани от директора по човешките ресурси и неговия/нейния пряк персонал. Задачата за управление на проекти, изпълнявани като отделни проекти в портфейла, се изпълнява на организационно ниво, в съответствие с разпоредбите на съответните организационни правила за работа на организатора на проекта. В рамките на организацията на организатора на проекта, с 10-годишната си дейност и натрупването на значителен опит в областта на изпълнението на проекти на ЕС, дирекция „Развитие“ осигурява подкрепа за административния процес на изпълнение на проекта при необходимост. Размер на поисканата помощ: 59 932 200 HUF бруто (100 % интензитет). Дата на изпълнение на проекта: 2020.01.01—2023.06.30. (42 месеца). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В рамките на проекта Окръжните болници Szabolcs-Szatmár-Bereg и Университетската учебна болница (SZSZBMK) изпълняват стипендиантска програма, насочена към облекчаване на липсата на човешки ресурси в здравеопазването и повишаване на мотивацията му. Общата цел на проекта е: подобряване на качеството на здравеопазването, намаляване на недостига на човешки ресурси и подобряване на здравния статус на унгарското население чрез добре обучени специалисти. Интервенциите и видовете дейности, планирани за постигане на целевата система на проекта, са следните: като една от най-големите институции за болнична помощ в Унгария, големият брой пациенти, лекувани в нашата институция, както и високите нива на прогресивност на лечебните ни отделения, оправдава необходимостта от възможно най-много специалисти, които могат да получат допълнителна квалификация след първия изпит, или в друга професия, или в част от собствената си професия. За тази цел планираме да стартираме стипендиантска програма, която би предоставила възможност да подкрепим нашите лекари чрез изплащане на стипендия, които извършват своите вторични или множествени изпити при липса на професия или в една от професиите, изградени върху нея. С помощта на стипендията ще можем да мотивираме нашите лекари да завършат обучението или да завършат започнатите курсове. Поради спецификата на нашата институция, очакваме кандидати предимно в областта на педиатрията, вътрешната медицина и патологията. В рамките на проекта планираме да стартираме подробна покана за представяне на предложения и след оценка на получените кандидатури възнамеряваме да сключим стипендиантски договор с нашите специалисти, подаващи валидно заявление, според което до завършване на обучението ще изплащаме безвъзмездна помощ в размер на 150 000 HUF на месец на всички успешни кандидати, което включва публичните такси, които трябва да бъдат платени от работодателя и служителя. Спомагателни дейности, свързани с горепосочените професионални дейности: Управление на проекти — хоризонтални изисквания — Осигуряване на мониторинг — Информация и публичност. Ефективното изпълнение на проекта в съответствие с административната и законодателната процедурна среда се осигурява от човешки ресурси, които извършват дейности в рамките на собствената си организационна рамка, изискваща подкрепа, като част от отношенията на държавните служители. Предоставянето на публичност през целия цикъл на изпълнение е непрекъснато в съответствие с разпоредбите на Ръководството за самоличност Széchenyi 2020 и задълженията за предоставяне на информация на бенефициерите. Интегрирането на хоризонталните аспекти е изпълнено: на публични събития, свързани с развитието, в комуникацията и поведението на собственика на проекта, се изразява информираност за възможностите, се прилага и достъпът до ИКТ и институцията има план за равни възможности. Заявителят декларира, че разполага с административен, финансов и оперативен капацитет за изпълнение на проекта. С оглед на факта, че заявлението за помощ се финансира 100 % от източник на безвъзмездни средства по отношение на неговото заявление за разходи, изчислено в съответствие с поканата, финансовата подкрепа е напълно обезпечена. В резултат на текущото управление на системите за управление на публичните финанси от страна на организатора на проекта наличните средства също така осигуряват отпускането на безвъзмездните средства и възнамеряват да използват възможността за усвояване на аванса (100 %) във връзка със заявлението за отпускане на безвъзмездни средства. През периода на изпълнение управлението на проекти с професионален опит подготвя бързото подаване на искания за плащане последователно. Рисков фактор може да бъде, ако източниците на финансиране на предложението не са налични или не са на разположение навреме. За да се елиминира рискът, трябва да се положат всички усилия, за да се планират точно ресурсите навреме и да се изтеглят своевременно. Гарантира се съотношението и наличността на човешки ресурси, разпределени от организатора на проекта за развитие, задачите по управление на проекта са професионални и добре обосновани, свързани със съответното управленско ниво на организационно ниво и са гарантирани от директора по човешките ресурси и неговия/нейния пряк персонал. Задачата за управление на проекти, изпълнявани като отделни проекти в портфейла, се изпълнява на организационно ниво, в съответствие с разпоредбите на съответните организационни правила за работа на организатора на проекта. В рамките на организацията на организатора на проекта, с 10-годишната си дейност и натрупването на значителен опит в областта на изпълнението на проекти на ЕС, дирекция „Развитие“ осигурява подкрепа за административния процес на изпълнение на проекта при необходимост. Размер на поисканата помощ: 59 932 200 HUF бруто (100 % интензитет). Дата на изпълнение на проекта: 2020.01.01—2023.06.30. (42 месеца). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Faoi chuimsiú an tionscadail, cuireann Ospidéil Chontae Szabolcs-Szatmár-Bereg agus Ospidéal Teagaisc Ollscoileanna (SZSZBMK) clár scoláireachta chun feidhme atá dírithe ar an easpa acmhainní daonna i gcúram sláinte a mhaolú agus ar a spreagadh a fheabhsú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht an chúraim sláinte, an ganntanas acmhainní daonna a laghdú agus stádas sláinte dhaonra na hUngáire a fheabhsú trí speisialtóirí dea-oilte. Is iad seo a leanas na hidirghabhálacha agus na cineálacha gníomhaíochtaí atá beartaithe chun spriocchóras an tionscadail a bhaint amach: mar cheann de na hinstitiúidí cúraim othar cónaitheach is mó san Ungáir, tugann an líon mór othar a cóireáladh inár n-institiúid, chomh maith le leibhéil arda dul chun cinn ár ranna leighis, údar leis an ngá atá leis an oiread speisialtóirí agus is féidir a bheith acu ar féidir leo cáilíochtaí breise a fháil tar éis an chéad scrúdaithe, i ngairm eile nó i gcuid dá ngairm féin. Chun na críche sin, tá sé beartaithe againn clár comhaltachta a sheoladh a chuirfeadh deis ar fáil chun tacú lenár ndochtúirí trí scoláireacht a íoc, a thugann faoi scrúduithe tánaisteacha nó iolracha in éagmais gairme nó i gceann de na gairmeacha a tógadh air. Le cabhair ón scoláireacht, beimid in ann ár ndochtúirí a spreagadh chun an oiliúint a chríochnú nó chun na cúrsaí atá tosaithe againn a chríochnú. Mar gheall ar shainiúlachtaí ár n-institiúide, táimid ag súil le hiarratasóirí go príomha i réimse na bpéidiatraice, an leighis inmheánaigh agus na paiteolaíochta. Laistigh de chreat an tionscadail, tá sé beartaithe againn glao mionsonraithe ar thograí a sheoladh agus, tar éis meastóireacht a dhéanamh ar na hiarratais a fuarthas, tá sé ar intinn againn conradh scoláireachta a thabhairt i gcrích lenár speisialtóirí iarratas bailí a chur isteach, dá réir sin, go dtí go gcríochnófar an oiliúint, íocfaimid deontas HUF 150,000 in aghaidh na míosa le gach iarratasóir rathúil, lena n-áirítear na muirir phoiblí atá le híoc ag an bhfostóir agus ag an bhfostaí. Gníomhaíochtaí coimhdeacha a bhaineann leis na gníomhaíochtaí gairmiúla thuasluaite: — Bainistíocht tionscadal — Ceanglais chothrománacha — Faireachán a chinntiú — Faisnéis agus poiblíocht. Áirithítear cur chun feidhme éifeachtach an tionscadail i gcomhréir leis an timpeallacht riaracháin agus reachtach nós imeachta trí ghníomhaíochtaí a dhéanann acmhainní daonna faoi chuimsiú a chreata eagrúcháin féin lena n-éilítear tacaíocht, mar chuid de chaidreamh státseirbhíseach. Tá soláthar poiblíochta ar feadh an timthrialla cur chun feidhme leanúnach, i gcomhréir le forálacha Threoir Aitheantais Széchenyi 2020 agus Oibleagáidí Faisnéise na dTairbhithe. Comhlíontar príomhshruthú gnéithe cothrománacha: ag imeachtaí poiblí a bhaineann le forbairt, i gcumarsáid agus iompar úinéir an tionscadail, cuirtear an deis feasachta in iúl, cuirtear an inrochtaineacht TFC chun feidhme freisin, agus tá plean comhdheiseanna ag an institiúid. Dearbhaíonn an t-iarratasóir go bhfuil an cumas riaracháin, airgeadais agus oibríochtúil aige chun an tionscadal a chur i gcrích. Ós rud é go maoinítear an t-iarratas ar chabhair 100 % ó fhoinse deontais i ndáil lena éileamh ar chostais arna ríomh i gcomhréir leis an nglao, tá an tacaíocht airgeadais urraithe go hiomlán. Mar thoradh ar bhainistiú reatha an tionscnóra tionscadail ar chórais bainistíochta airgeadais phoiblí, cinntíonn na cistí atá ar fáil freisin go gcuirtear an deontas chun cinn, agus tá sé i gceist acu úsáid a bhaint as an bhféidearthacht an réamhíocaíocht (100 %) a tharraingt anuas i dtaca leis an iarratas ar dheontas. Le linn na tréimhse cur chun feidhme, ullmhaíonn bainistíocht tionscadal a bhfuil taithí ghairmiúil acu éilimh íocaíochta a chur isteach go tapa i gcomharbas. Féadfaidh fachtóir riosca a bheith ann mura bhfuil foinsí cistiúcháin an togra ar fáil nó mura bhfuil siad ar fáil in am. Chun deireadh a chur leis an riosca, ba cheart gach iarracht a dhéanamh acmhainní a phleanáil go cruinn in am agus iad a tharraingt anuas in am trátha. Déantar cion agus infhaighteacht na n-acmhainní daonna a leithdháileann an tionscnóir tionscadail don fhorbairt a áirithiú, tá na cúraimí bainistíochta tionscadail gairmiúil agus bunús maith leo, tá siad nasctha leis an leibhéal bainistíochta ábhartha ar an leibhéal eagrúcháin, agus ráthaíonn an Stiúrthóir Acmhainní Daonna agus a fhoireann dhíreach iad. Is ar an leibhéal eagraíochtúil a dhéantar bainistiú ar thionscadail a chuirtear chun feidhme mar thionscadail aonair sa phunann, i gcomhréir le forálacha na rialacha eagraíochtúla faoi seach maidir le hoibriú an tionscnóra tionscadail. Faoi chuimsiú eagrúchán an tionscnóra tionscadail, lena 10 mbliana oibríochta agus taithí shuntasach a fháil, i réimse chur chun feidhme thionscadail an AE, cuireann an Stiúrthóireacht Forbartha tacaíocht ar fáil do phróiseas cur chun feidhme riaracháin an tionscadail de réir mar is gá. Méid na cabhrach a éilíodh: HUF 59 932 200 comhlán (10... (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Faoi chuimsiú an tionscadail, cuireann Ospidéil Chontae Szabolcs-Szatmár-Bereg agus Ospidéal Teagaisc Ollscoileanna (SZSZBMK) clár scoláireachta chun feidhme atá dírithe ar an easpa acmhainní daonna i gcúram sláinte a mhaolú agus ar a spreagadh a fheabhsú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht an chúraim sláinte, an ganntanas acmhainní daonna a laghdú agus stádas sláinte dhaonra na hUngáire a fheabhsú trí speisialtóirí dea-oilte. Is iad seo a leanas na hidirghabhálacha agus na cineálacha gníomhaíochtaí atá beartaithe chun spriocchóras an tionscadail a bhaint amach: mar cheann de na hinstitiúidí cúraim othar cónaitheach is mó san Ungáir, tugann an líon mór othar a cóireáladh inár n-institiúid, chomh maith le leibhéil arda dul chun cinn ár ranna leighis, údar leis an ngá atá leis an oiread speisialtóirí agus is féidir a bheith acu ar féidir leo cáilíochtaí breise a fháil tar éis an chéad scrúdaithe, i ngairm eile nó i gcuid dá ngairm féin. Chun na críche sin, tá sé beartaithe againn clár comhaltachta a sheoladh a chuirfeadh deis ar fáil chun tacú lenár ndochtúirí trí scoláireacht a íoc, a thugann faoi scrúduithe tánaisteacha nó iolracha in éagmais gairme nó i gceann de na gairmeacha a tógadh air. Le cabhair ón scoláireacht, beimid in ann ár ndochtúirí a spreagadh chun an oiliúint a chríochnú nó chun na cúrsaí atá tosaithe againn a chríochnú. Mar gheall ar shainiúlachtaí ár n-institiúide, táimid ag súil le hiarratasóirí go príomha i réimse na bpéidiatraice, an leighis inmheánaigh agus na paiteolaíochta. Laistigh de chreat an tionscadail, tá sé beartaithe againn glao mionsonraithe ar thograí a sheoladh agus, tar éis meastóireacht a dhéanamh ar na hiarratais a fuarthas, tá sé ar intinn againn conradh scoláireachta a thabhairt i gcrích lenár speisialtóirí iarratas bailí a chur isteach, dá réir sin, go dtí go gcríochnófar an oiliúint, íocfaimid deontas HUF 150,000 in aghaidh na míosa le gach iarratasóir rathúil, lena n-áirítear na muirir phoiblí atá le híoc ag an bhfostóir agus ag an bhfostaí. Gníomhaíochtaí coimhdeacha a bhaineann leis na gníomhaíochtaí gairmiúla thuasluaite: — Bainistíocht tionscadal — Ceanglais chothrománacha — Faireachán a chinntiú — Faisnéis agus poiblíocht. Áirithítear cur chun feidhme éifeachtach an tionscadail i gcomhréir leis an timpeallacht riaracháin agus reachtach nós imeachta trí ghníomhaíochtaí a dhéanann acmhainní daonna faoi chuimsiú a chreata eagrúcháin féin lena n-éilítear tacaíocht, mar chuid de chaidreamh státseirbhíseach. Tá soláthar poiblíochta ar feadh an timthrialla cur chun feidhme leanúnach, i gcomhréir le forálacha Threoir Aitheantais Széchenyi 2020 agus Oibleagáidí Faisnéise na dTairbhithe. Comhlíontar príomhshruthú gnéithe cothrománacha: ag imeachtaí poiblí a bhaineann le forbairt, i gcumarsáid agus iompar úinéir an tionscadail, cuirtear an deis feasachta in iúl, cuirtear an inrochtaineacht TFC chun feidhme freisin, agus tá plean comhdheiseanna ag an institiúid. Dearbhaíonn an t-iarratasóir go bhfuil an cumas riaracháin, airgeadais agus oibríochtúil aige chun an tionscadal a chur i gcrích. Ós rud é go maoinítear an t-iarratas ar chabhair 100 % ó fhoinse deontais i ndáil lena éileamh ar chostais arna ríomh i gcomhréir leis an nglao, tá an tacaíocht airgeadais urraithe go hiomlán. Mar thoradh ar bhainistiú reatha an tionscnóra tionscadail ar chórais bainistíochta airgeadais phoiblí, cinntíonn na cistí atá ar fáil freisin go gcuirtear an deontas chun cinn, agus tá sé i gceist acu úsáid a bhaint as an bhféidearthacht an réamhíocaíocht (100 %) a tharraingt anuas i dtaca leis an iarratas ar dheontas. Le linn na tréimhse cur chun feidhme, ullmhaíonn bainistíocht tionscadal a bhfuil taithí ghairmiúil acu éilimh íocaíochta a chur isteach go tapa i gcomharbas. Féadfaidh fachtóir riosca a bheith ann mura bhfuil foinsí cistiúcháin an togra ar fáil nó mura bhfuil siad ar fáil in am. Chun deireadh a chur leis an riosca, ba cheart gach iarracht a dhéanamh acmhainní a phleanáil go cruinn in am agus iad a tharraingt anuas in am trátha. Déantar cion agus infhaighteacht na n-acmhainní daonna a leithdháileann an tionscnóir tionscadail don fhorbairt a áirithiú, tá na cúraimí bainistíochta tionscadail gairmiúil agus bunús maith leo, tá siad nasctha leis an leibhéal bainistíochta ábhartha ar an leibhéal eagrúcháin, agus ráthaíonn an Stiúrthóir Acmhainní Daonna agus a fhoireann dhíreach iad. Is ar an leibhéal eagraíochtúil a dhéantar bainistiú ar thionscadail a chuirtear chun feidhme mar thionscadail aonair sa phunann, i gcomhréir le forálacha na rialacha eagraíochtúla faoi seach maidir le hoibriú an tionscnóra tionscadail. Faoi chuimsiú eagrúchán an tionscnóra tionscadail, lena 10 mbliana oibríochta agus taithí shuntasach a fháil, i réimse chur chun feidhme thionscadail an AE, cuireann an Stiúrthóireacht Forbartha tacaíocht ar fáil do phróiseas cur chun feidhme riaracháin an tionscadail de réir mar is gá. Méid na cabhrach a éilíodh: HUF 59 932 200 comhlán (10... (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Faoi chuimsiú an tionscadail, cuireann Ospidéil Chontae Szabolcs-Szatmár-Bereg agus Ospidéal Teagaisc Ollscoileanna (SZSZBMK) clár scoláireachta chun feidhme atá dírithe ar an easpa acmhainní daonna i gcúram sláinte a mhaolú agus ar a spreagadh a fheabhsú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht an chúraim sláinte, an ganntanas acmhainní daonna a laghdú agus stádas sláinte dhaonra na hUngáire a fheabhsú trí speisialtóirí dea-oilte. Is iad seo a leanas na hidirghabhálacha agus na cineálacha gníomhaíochtaí atá beartaithe chun spriocchóras an tionscadail a bhaint amach: mar cheann de na hinstitiúidí cúraim othar cónaitheach is mó san Ungáir, tugann an líon mór othar a cóireáladh inár n-institiúid, chomh maith le leibhéil arda dul chun cinn ár ranna leighis, údar leis an ngá atá leis an oiread speisialtóirí agus is féidir a bheith acu ar féidir leo cáilíochtaí breise a fháil tar éis an chéad scrúdaithe, i ngairm eile nó i gcuid dá ngairm féin. Chun na críche sin, tá sé beartaithe againn clár comhaltachta a sheoladh a chuirfeadh deis ar fáil chun tacú lenár ndochtúirí trí scoláireacht a íoc, a thugann faoi scrúduithe tánaisteacha nó iolracha in éagmais gairme nó i gceann de na gairmeacha a tógadh air. Le cabhair ón scoláireacht, beimid in ann ár ndochtúirí a spreagadh chun an oiliúint a chríochnú nó chun na cúrsaí atá tosaithe againn a chríochnú. Mar gheall ar shainiúlachtaí ár n-institiúide, táimid ag súil le hiarratasóirí go príomha i réimse na bpéidiatraice, an leighis inmheánaigh agus na paiteolaíochta. Laistigh de chreat an tionscadail, tá sé beartaithe againn glao mionsonraithe ar thograí a sheoladh agus, tar éis meastóireacht a dhéanamh ar na hiarratais a fuarthas, tá sé ar intinn againn conradh scoláireachta a thabhairt i gcrích lenár speisialtóirí iarratas bailí a chur isteach, dá réir sin, go dtí go gcríochnófar an oiliúint, íocfaimid deontas HUF 150,000 in aghaidh na míosa le gach iarratasóir rathúil, lena n-áirítear na muirir phoiblí atá le híoc ag an bhfostóir agus ag an bhfostaí. Gníomhaíochtaí coimhdeacha a bhaineann leis na gníomhaíochtaí gairmiúla thuasluaite: — Bainistíocht tionscadal — Ceanglais chothrománacha — Faireachán a chinntiú — Faisnéis agus poiblíocht. Áirithítear cur chun feidhme éifeachtach an tionscadail i gcomhréir leis an timpeallacht riaracháin agus reachtach nós imeachta trí ghníomhaíochtaí a dhéanann acmhainní daonna faoi chuimsiú a chreata eagrúcháin féin lena n-éilítear tacaíocht, mar chuid de chaidreamh státseirbhíseach. Tá soláthar poiblíochta ar feadh an timthrialla cur chun feidhme leanúnach, i gcomhréir le forálacha Threoir Aitheantais Széchenyi 2020 agus Oibleagáidí Faisnéise na dTairbhithe. Comhlíontar príomhshruthú gnéithe cothrománacha: ag imeachtaí poiblí a bhaineann le forbairt, i gcumarsáid agus iompar úinéir an tionscadail, cuirtear an deis feasachta in iúl, cuirtear an inrochtaineacht TFC chun feidhme freisin, agus tá plean comhdheiseanna ag an institiúid. Dearbhaíonn an t-iarratasóir go bhfuil an cumas riaracháin, airgeadais agus oibríochtúil aige chun an tionscadal a chur i gcrích. Ós rud é go maoinítear an t-iarratas ar chabhair 100 % ó fhoinse deontais i ndáil lena éileamh ar chostais arna ríomh i gcomhréir leis an nglao, tá an tacaíocht airgeadais urraithe go hiomlán. Mar thoradh ar bhainistiú reatha an tionscnóra tionscadail ar chórais bainistíochta airgeadais phoiblí, cinntíonn na cistí atá ar fáil freisin go gcuirtear an deontas chun cinn, agus tá sé i gceist acu úsáid a bhaint as an bhféidearthacht an réamhíocaíocht (100 %) a tharraingt anuas i dtaca leis an iarratas ar dheontas. Le linn na tréimhse cur chun feidhme, ullmhaíonn bainistíocht tionscadal a bhfuil taithí ghairmiúil acu éilimh íocaíochta a chur isteach go tapa i gcomharbas. Féadfaidh fachtóir riosca a bheith ann mura bhfuil foinsí cistiúcháin an togra ar fáil nó mura bhfuil siad ar fáil in am. Chun deireadh a chur leis an riosca, ba cheart gach iarracht a dhéanamh acmhainní a phleanáil go cruinn in am agus iad a tharraingt anuas in am trátha. Déantar cion agus infhaighteacht na n-acmhainní daonna a leithdháileann an tionscnóir tionscadail don fhorbairt a áirithiú, tá na cúraimí bainistíochta tionscadail gairmiúil agus bunús maith leo, tá siad nasctha leis an leibhéal bainistíochta ábhartha ar an leibhéal eagrúcháin, agus ráthaíonn an Stiúrthóir Acmhainní Daonna agus a fhoireann dhíreach iad. Is ar an leibhéal eagraíochtúil a dhéantar bainistiú ar thionscadail a chuirtear chun feidhme mar thionscadail aonair sa phunann, i gcomhréir le forálacha na rialacha eagraíochtúla faoi seach maidir le hoibriú an tionscnóra tionscadail. Faoi chuimsiú eagrúchán an tionscnóra tionscadail, lena 10 mbliana oibríochta agus taithí shuntasach a fháil, i réimse chur chun feidhme thionscadail an AE, cuireann an Stiúrthóireacht Forbartha tacaíocht ar fáil do phróiseas cur chun feidhme riaracháin an tionscadail de réir mar is gá. Méid na cabhrach a éilíodh: HUF 59 932 200 comhlán (10... (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nell'ambito del progetto, lo Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) attua un programma di borse di studio volto ad alleviare la mancanza di risorse umane nell'assistenza sanitaria e a migliorare la sua motivazione. L'obiettivo generale del progetto è di: migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria, ridurre la carenza di risorse umane e migliorare lo stato di salute della popolazione ungherese attraverso specialisti ben formati. Gli interventi e le tipologie di attività previste per realizzare il sistema target del progetto sono i seguenti: come una delle più grandi istituzioni di assistenza ospedaliera in Ungheria, il gran numero di pazienti trattati nella nostra istituzione, così come gli alti livelli di progressività dei nostri dipartimenti di guarigione, giustifica la necessità di avere il maggior numero possibile di specialisti in grado di ottenere ulteriori qualifiche dopo il primo esame, sia in un'altra professione o in una parte della propria professione. A tal fine, abbiamo in programma di lanciare un programma di borse di studio che fornirebbe l'opportunità di sostenere i nostri medici pagando una borsa di studio, che intraprendono i loro esami secondari o multipli in assenza di una professione o in una delle professioni costruite su di essa. Con l'aiuto della borsa di studio, saremo in grado di motivare i nostri medici a completare la formazione o a completare i corsi che abbiamo iniziato. A causa delle specificità della nostra istituzione, ci aspettiamo candidati principalmente nel campo della pediatria, medicina interna e patologia. Nell'ambito del progetto, abbiamo in programma di lanciare un bando dettagliato e, a seguito della valutazione delle candidature ricevute, intendiamo concludere un contratto di borsa di studio con i nostri specialisti che presentano una domanda valida, secondo la quale, fino al completamento della formazione, pagheremo una sovvenzione di HUF 150.000 al mese a tutti i candidati vincitori, che include le spese pubbliche che devono essere pagate dal datore di lavoro e dal dipendente. Attività accessorie connesse alle suddette attività professionali: — Gestione dei progetti — Requisiti orizzontali — Garantire il monitoraggio — Informazioni e pubblicità. L'effettiva attuazione del progetto in conformità del contesto procedurale amministrativo e legislativo è garantita dalle risorse umane che svolgono attività nel quadro del proprio quadro organizzativo che richiede sostegno, nell'ambito di un rapporto di funzionari pubblici. La pubblicità durante l'intero ciclo di attuazione è continua, in conformità con le disposizioni della guida sull'identità di Széchenyi 2020 e degli obblighi di informazione dei beneficiari. L'integrazione degli aspetti orizzontali è soddisfatta: in occasione di eventi pubblici legati allo sviluppo, nella comunicazione e nel comportamento del proprietario del progetto, si esprime la consapevolezza delle opportunità, viene implementata anche l'accessibilità ICT e l'istituzione ha un piano di pari opportunità. La ricorrente dichiara di disporre della capacità amministrativa, finanziaria e operativa per la realizzazione del progetto. Tenuto conto del fatto che la domanda di aiuto è finanziata al 100 % da una fonte di sovvenzione per la sua domanda di spesa calcolata conformemente all'invito, il sostegno finanziario è pienamente garantito. A seguito dell'attuale gestione dei sistemi di gestione delle finanze pubbliche da parte del promotore del progetto, i fondi disponibili garantiscono anche l'avanzata della sovvenzione e intendono avvalersi della possibilità di prelevare l'anticipo (100 %) in relazione alla domanda di sovvenzione. Durante il periodo di attuazione, la gestione del progetto con esperienza professionale prepara la rapida presentazione delle richieste di pagamento in successione. Un fattore di rischio può essere se le fonti di finanziamento della proposta non sono disponibili o non sono disponibili in tempo. Al fine di eliminare il rischio, ogni sforzo dovrebbe essere fatto per pianificare con precisione le risorse in tempo e per tirarle giù a tempo debito. La proporzione e la disponibilità delle risorse umane assegnate dal promotore del progetto per lo sviluppo sono garantite, i compiti di gestione del progetto sono professionali e fondati, legati al livello gestionale pertinente a livello organizzativo, ed è garantito dal direttore delle risorse umane e dal suo personale diretto. Il compito di gestire i progetti attuati come singoli progetti in portafoglio è svolto a livello organizzativo, conformemente alle disposizioni delle rispettive regole organizzative di funzionamento del promotore del progetto. Nell'ambito dell'organizzazione del promotore del progetto, con i suoi 10 anni di attività e maturando una significativa esperienza, nel campo dell'attuazione dei progetti dell'UE, la Direzione Sviluppo fornisce supporto per il processo amministrativo di attuazione del progetto, se necessar... (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito del progetto, lo Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) attua un programma di borse di studio volto ad alleviare la mancanza di risorse umane nell'assistenza sanitaria e a migliorare la sua motivazione. L'obiettivo generale del progetto è di: migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria, ridurre la carenza di risorse umane e migliorare lo stato di salute della popolazione ungherese attraverso specialisti ben formati. Gli interventi e le tipologie di attività previste per realizzare il sistema target del progetto sono i seguenti: come una delle più grandi istituzioni di assistenza ospedaliera in Ungheria, il gran numero di pazienti trattati nella nostra istituzione, così come gli alti livelli di progressività dei nostri dipartimenti di guarigione, giustifica la necessità di avere il maggior numero possibile di specialisti in grado di ottenere ulteriori qualifiche dopo il primo esame, sia in un'altra professione o in una parte della propria professione. A tal fine, abbiamo in programma di lanciare un programma di borse di studio che fornirebbe l'opportunità di sostenere i nostri medici pagando una borsa di studio, che intraprendono i loro esami secondari o multipli in assenza di una professione o in una delle professioni costruite su di essa. Con l'aiuto della borsa di studio, saremo in grado di motivare i nostri medici a completare la formazione o a completare i corsi che abbiamo iniziato. A causa delle specificità della nostra istituzione, ci aspettiamo candidati principalmente nel campo della pediatria, medicina interna e patologia. Nell'ambito del progetto, abbiamo in programma di lanciare un bando dettagliato e, a seguito della valutazione delle candidature ricevute, intendiamo concludere un contratto di borsa di studio con i nostri specialisti che presentano una domanda valida, secondo la quale, fino al completamento della formazione, pagheremo una sovvenzione di HUF 150.000 al mese a tutti i candidati vincitori, che include le spese pubbliche che devono essere pagate dal datore di lavoro e dal dipendente. Attività accessorie connesse alle suddette attività professionali: — Gestione dei progetti — Requisiti orizzontali — Garantire il monitoraggio — Informazioni e pubblicità. L'effettiva attuazione del progetto in conformità del contesto procedurale amministrativo e legislativo è garantita dalle risorse umane che svolgono attività nel quadro del proprio quadro organizzativo che richiede sostegno, nell'ambito di un rapporto di funzionari pubblici. La pubblicità durante l'intero ciclo di attuazione è continua, in conformità con le disposizioni della guida sull'identità di Széchenyi 2020 e degli obblighi di informazione dei beneficiari. L'integrazione degli aspetti orizzontali è soddisfatta: in occasione di eventi pubblici legati allo sviluppo, nella comunicazione e nel comportamento del proprietario del progetto, si esprime la consapevolezza delle opportunità, viene implementata anche l'accessibilità ICT e l'istituzione ha un piano di pari opportunità. La ricorrente dichiara di disporre della capacità amministrativa, finanziaria e operativa per la realizzazione del progetto. Tenuto conto del fatto che la domanda di aiuto è finanziata al 100 % da una fonte di sovvenzione per la sua domanda di spesa calcolata conformemente all'invito, il sostegno finanziario è pienamente garantito. A seguito dell'attuale gestione dei sistemi di gestione delle finanze pubbliche da parte del promotore del progetto, i fondi disponibili garantiscono anche l'avanzata della sovvenzione e intendono avvalersi della possibilità di prelevare l'anticipo (100 %) in relazione alla domanda di sovvenzione. Durante il periodo di attuazione, la gestione del progetto con esperienza professionale prepara la rapida presentazione delle richieste di pagamento in successione. Un fattore di rischio può essere se le fonti di finanziamento della proposta non sono disponibili o non sono disponibili in tempo. Al fine di eliminare il rischio, ogni sforzo dovrebbe essere fatto per pianificare con precisione le risorse in tempo e per tirarle giù a tempo debito. La proporzione e la disponibilità delle risorse umane assegnate dal promotore del progetto per lo sviluppo sono garantite, i compiti di gestione del progetto sono professionali e fondati, legati al livello gestionale pertinente a livello organizzativo, ed è garantito dal direttore delle risorse umane e dal suo personale diretto. Il compito di gestire i progetti attuati come singoli progetti in portafoglio è svolto a livello organizzativo, conformemente alle disposizioni delle rispettive regole organizzative di funzionamento del promotore del progetto. Nell'ambito dell'organizzazione del promotore del progetto, con i suoi 10 anni di attività e maturando una significativa esperienza, nel campo dell'attuazione dei progetti dell'UE, la Direzione Sviluppo fornisce supporto per il processo amministrativo di attuazione del progetto, se necessar... (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito del progetto, lo Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) attua un programma di borse di studio volto ad alleviare la mancanza di risorse umane nell'assistenza sanitaria e a migliorare la sua motivazione. L'obiettivo generale del progetto è di: migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria, ridurre la carenza di risorse umane e migliorare lo stato di salute della popolazione ungherese attraverso specialisti ben formati. Gli interventi e le tipologie di attività previste per realizzare il sistema target del progetto sono i seguenti: come una delle più grandi istituzioni di assistenza ospedaliera in Ungheria, il gran numero di pazienti trattati nella nostra istituzione, così come gli alti livelli di progressività dei nostri dipartimenti di guarigione, giustifica la necessità di avere il maggior numero possibile di specialisti in grado di ottenere ulteriori qualifiche dopo il primo esame, sia in un'altra professione o in una parte della propria professione. A tal fine, abbiamo in programma di lanciare un programma di borse di studio che fornirebbe l'opportunità di sostenere i nostri medici pagando una borsa di studio, che intraprendono i loro esami secondari o multipli in assenza di una professione o in una delle professioni costruite su di essa. Con l'aiuto della borsa di studio, saremo in grado di motivare i nostri medici a completare la formazione o a completare i corsi che abbiamo iniziato. A causa delle specificità della nostra istituzione, ci aspettiamo candidati principalmente nel campo della pediatria, medicina interna e patologia. Nell'ambito del progetto, abbiamo in programma di lanciare un bando dettagliato e, a seguito della valutazione delle candidature ricevute, intendiamo concludere un contratto di borsa di studio con i nostri specialisti che presentano una domanda valida, secondo la quale, fino al completamento della formazione, pagheremo una sovvenzione di HUF 150.000 al mese a tutti i candidati vincitori, che include le spese pubbliche che devono essere pagate dal datore di lavoro e dal dipendente. Attività accessorie connesse alle suddette attività professionali: — Gestione dei progetti — Requisiti orizzontali — Garantire il monitoraggio — Informazioni e pubblicità. L'effettiva attuazione del progetto in conformità del contesto procedurale amministrativo e legislativo è garantita dalle risorse umane che svolgono attività nel quadro del proprio quadro organizzativo che richiede sostegno, nell'ambito di un rapporto di funzionari pubblici. La pubblicità durante l'intero ciclo di attuazione è continua, in conformità con le disposizioni della guida sull'identità di Széchenyi 2020 e degli obblighi di informazione dei beneficiari. L'integrazione degli aspetti orizzontali è soddisfatta: in occasione di eventi pubblici legati allo sviluppo, nella comunicazione e nel comportamento del proprietario del progetto, si esprime la consapevolezza delle opportunità, viene implementata anche l'accessibilità ICT e l'istituzione ha un piano di pari opportunità. La ricorrente dichiara di disporre della capacità amministrativa, finanziaria e operativa per la realizzazione del progetto. Tenuto conto del fatto che la domanda di aiuto è finanziata al 100 % da una fonte di sovvenzione per la sua domanda di spesa calcolata conformemente all'invito, il sostegno finanziario è pienamente garantito. A seguito dell'attuale gestione dei sistemi di gestione delle finanze pubbliche da parte del promotore del progetto, i fondi disponibili garantiscono anche l'avanzata della sovvenzione e intendono avvalersi della possibilità di prelevare l'anticipo (100 %) in relazione alla domanda di sovvenzione. Durante il periodo di attuazione, la gestione del progetto con esperienza professionale prepara la rapida presentazione delle richieste di pagamento in successione. Un fattore di rischio può essere se le fonti di finanziamento della proposta non sono disponibili o non sono disponibili in tempo. Al fine di eliminare il rischio, ogni sforzo dovrebbe essere fatto per pianificare con precisione le risorse in tempo e per tirarle giù a tempo debito. La proporzione e la disponibilità delle risorse umane assegnate dal promotore del progetto per lo sviluppo sono garantite, i compiti di gestione del progetto sono professionali e fondati, legati al livello gestionale pertinente a livello organizzativo, ed è garantito dal direttore delle risorse umane e dal suo personale diretto. Il compito di gestire i progetti attuati come singoli progetti in portafoglio è svolto a livello organizzativo, conformemente alle disposizioni delle rispettive regole organizzative di funzionamento del promotore del progetto. Nell'ambito dell'organizzazione del promotore del progetto, con i suoi 10 anni di attività e maturando una significativa esperienza, nel campo dell'attuazione dei progetti dell'UE, la Direzione Sviluppo fornisce supporto per il processo amministrativo di attuazione del progetto, se necessar... (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci projektu vykonávajú nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg-Bereg County a Univerzitná učiteľská nemocnica (SZSZBMK) štipendijný program zameraný na zmiernenie nedostatku ľudských zdrojov v zdravotníctve a zvýšenie jej motivácie. Celkovým cieľom projektu je: zlepšenie kvality zdravotnej starostlivosti, zníženie nedostatku ľudských zdrojov a zlepšenie zdravotného stavu maďarského obyvateľstva prostredníctvom dobre vyškolených odborníkov. Intervencie a typy činností plánovaných na dosiahnutie cieľového systému projektu sú tieto: ako jedna z najväčších zdravotníckych zariadení v Maďarsku, veľký počet pacientov liečených v našej inštitúcii, ako aj vysoká progresivita našich liečebných oddelení, odôvodňuje potrebu mať čo najviac špecialistov, ktorí môžu získať ďalšie kvalifikácie po prvej skúške, a to buď v inej profesii, alebo v časti vlastného povolania. Na tento účel plánujeme spustiť štipendijný program, ktorý by poskytol príležitosť podporiť našich lekárov platením štipendia, ktorí vykonávajú svoje sekundárne alebo viacnásobné skúšky v neprítomnosti profesie alebo v niektorej z profesií, ktoré sú na ňom postavené. S pomocou štipendia budeme môcť motivovať našich lekárov, aby dokončili školenie alebo dokončili kurzy, ktoré sme začali. Vzhľadom na špecifiká našej inštitúcie očakávame uchádzačov predovšetkým v oblasti pediatrie, internej medicíny a patológie. V rámci projektu plánujeme vyhlásiť podrobnú výzvu na predkladanie návrhov a po vyhodnotení prijatých prihlášok plánujeme uzavrieť štipendijnú zmluvu s našimi špecialistami, ktorí predložia platnú žiadosť, podľa ktorej do ukončenia odbornej prípravy zaplatíme grant vo výške 150 000 HUF mesačne všetkým úspešným uchádzačom, ktorý zahŕňa verejné poplatky, ktoré má zaplatiť zamestnávateľ a zamestnanec. Pomocné činnosti súvisiace s uvedenými odbornými činnosťami: — Projektové riadenie – horizontálne požiadavky – Zabezpečiť monitorovanie – Informácie a publicita. Efektívnu realizáciu projektu v súlade s administratívnym a legislatívnym procesným prostredím zabezpečujú ľudské zdroje vykonávajúce činnosti v rámci vlastného organizačného rámca, ktorý si vyžaduje podporu v rámci vzťahu štátnych zamestnancov. Poskytovanie propagácie počas celého implementačného cyklu je nepretržité v súlade s ustanoveniami príručky Széchenyi 2020 o identite 2020 a informačnými povinnosťami príjemcov. Zohľadňovanie horizontálnych aspektov je splnené: na verejných podujatiach súvisiacich s vývojom, pri komunikácii a správaní vlastníka projektu sa vyjadruje povedomie o príležitostiach, realizuje sa aj dostupnosť IKT a inštitúcia má plán rovnakých príležitostí. Žiadateľ vyhlasuje, že má administratívnu, finančnú a prevádzkovú kapacitu na realizáciu projektu. Vzhľadom na skutočnosť, že žiadosť o pomoc je financovaná 100 % zo zdroja grantu, pokiaľ ide o jej žiadosť o úhradu nákladov vypočítanú v súlade s výzvou, je finančná podpora plne zabezpečená. V dôsledku súčasného riadenia systémov riadenia verejných financií realizátorom projektu sa dostupnými finančnými prostriedkami zabezpečuje aj poskytnutie grantu a má v úmysle využiť možnosť čerpania zálohy (100 %) v súvislosti so žiadosťou o grant. Počas realizačného obdobia pripravuje projektový manažment s odbornými skúsenosťami rýchle predkladanie žiadostí o platbu po sebe idúcich. Rizikovým faktorom môže byť, ak zdroje financovania návrhu nie sú k dispozícii alebo nie sú k dispozícii včas. S cieľom odstrániť riziko by sa malo vynaložiť maximálne úsilie na presné plánovanie zdrojov v čase a na ich včasné vyčerpanie. Zabezpečuje sa podiel a dostupnosť ľudských zdrojov pridelených realizátorom projektu na rozvoj, úlohy riadenia projektu sú profesionálne a dobre podložené, súvisia s príslušnou úrovňou riadenia na organizačnej úrovni a zaručujú ju riaditeľ ľudských zdrojov a jeho priamy personál. Úloha riadenia projektov realizovaných ako jednotlivé projekty v portfóliu sa vykonáva na organizačnej úrovni v súlade s ustanoveniami príslušných organizačných pravidiel fungovania realizátora projektu. V rámci organizácie realizátora projektu, s jeho 10-ročnou prevádzkou a získavaním významných skúseností v oblasti realizácie projektov EÚ, riaditeľstvo pre rozvoj podľa potreby podporuje proces administratívnej realizácie projektu. Výška požadovanej pomoci: 59 932 200 HUF brutto (100 % intenzita). Dátum realizácie projektu: 2020.01.01 – 2023.06.30. (42 mesiacov). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci projektu vykonávajú nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg-Bereg County a Univerzitná učiteľská nemocnica (SZSZBMK) štipendijný program zameraný na zmiernenie nedostatku ľudských zdrojov v zdravotníctve a zvýšenie jej motivácie. Celkovým cieľom projektu je: zlepšenie kvality zdravotnej starostlivosti, zníženie nedostatku ľudských zdrojov a zlepšenie zdravotného stavu maďarského obyvateľstva prostredníctvom dobre vyškolených odborníkov. Intervencie a typy činností plánovaných na dosiahnutie cieľového systému projektu sú tieto: ako jedna z najväčších zdravotníckych zariadení v Maďarsku, veľký počet pacientov liečených v našej inštitúcii, ako aj vysoká progresivita našich liečebných oddelení, odôvodňuje potrebu mať čo najviac špecialistov, ktorí môžu získať ďalšie kvalifikácie po prvej skúške, a to buď v inej profesii, alebo v časti vlastného povolania. Na tento účel plánujeme spustiť štipendijný program, ktorý by poskytol príležitosť podporiť našich lekárov platením štipendia, ktorí vykonávajú svoje sekundárne alebo viacnásobné skúšky v neprítomnosti profesie alebo v niektorej z profesií, ktoré sú na ňom postavené. S pomocou štipendia budeme môcť motivovať našich lekárov, aby dokončili školenie alebo dokončili kurzy, ktoré sme začali. Vzhľadom na špecifiká našej inštitúcie očakávame uchádzačov predovšetkým v oblasti pediatrie, internej medicíny a patológie. V rámci projektu plánujeme vyhlásiť podrobnú výzvu na predkladanie návrhov a po vyhodnotení prijatých prihlášok plánujeme uzavrieť štipendijnú zmluvu s našimi špecialistami, ktorí predložia platnú žiadosť, podľa ktorej do ukončenia odbornej prípravy zaplatíme grant vo výške 150 000 HUF mesačne všetkým úspešným uchádzačom, ktorý zahŕňa verejné poplatky, ktoré má zaplatiť zamestnávateľ a zamestnanec. Pomocné činnosti súvisiace s uvedenými odbornými činnosťami: — Projektové riadenie – horizontálne požiadavky – Zabezpečiť monitorovanie – Informácie a publicita. Efektívnu realizáciu projektu v súlade s administratívnym a legislatívnym procesným prostredím zabezpečujú ľudské zdroje vykonávajúce činnosti v rámci vlastného organizačného rámca, ktorý si vyžaduje podporu v rámci vzťahu štátnych zamestnancov. Poskytovanie propagácie počas celého implementačného cyklu je nepretržité v súlade s ustanoveniami príručky Széchenyi 2020 o identite 2020 a informačnými povinnosťami príjemcov. Zohľadňovanie horizontálnych aspektov je splnené: na verejných podujatiach súvisiacich s vývojom, pri komunikácii a správaní vlastníka projektu sa vyjadruje povedomie o príležitostiach, realizuje sa aj dostupnosť IKT a inštitúcia má plán rovnakých príležitostí. Žiadateľ vyhlasuje, že má administratívnu, finančnú a prevádzkovú kapacitu na realizáciu projektu. Vzhľadom na skutočnosť, že žiadosť o pomoc je financovaná 100 % zo zdroja grantu, pokiaľ ide o jej žiadosť o úhradu nákladov vypočítanú v súlade s výzvou, je finančná podpora plne zabezpečená. V dôsledku súčasného riadenia systémov riadenia verejných financií realizátorom projektu sa dostupnými finančnými prostriedkami zabezpečuje aj poskytnutie grantu a má v úmysle využiť možnosť čerpania zálohy (100 %) v súvislosti so žiadosťou o grant. Počas realizačného obdobia pripravuje projektový manažment s odbornými skúsenosťami rýchle predkladanie žiadostí o platbu po sebe idúcich. Rizikovým faktorom môže byť, ak zdroje financovania návrhu nie sú k dispozícii alebo nie sú k dispozícii včas. S cieľom odstrániť riziko by sa malo vynaložiť maximálne úsilie na presné plánovanie zdrojov v čase a na ich včasné vyčerpanie. Zabezpečuje sa podiel a dostupnosť ľudských zdrojov pridelených realizátorom projektu na rozvoj, úlohy riadenia projektu sú profesionálne a dobre podložené, súvisia s príslušnou úrovňou riadenia na organizačnej úrovni a zaručujú ju riaditeľ ľudských zdrojov a jeho priamy personál. Úloha riadenia projektov realizovaných ako jednotlivé projekty v portfóliu sa vykonáva na organizačnej úrovni v súlade s ustanoveniami príslušných organizačných pravidiel fungovania realizátora projektu. V rámci organizácie realizátora projektu, s jeho 10-ročnou prevádzkou a získavaním významných skúseností v oblasti realizácie projektov EÚ, riaditeľstvo pre rozvoj podľa potreby podporuje proces administratívnej realizácie projektu. Výška požadovanej pomoci: 59 932 200 HUF brutto (100 % intenzita). Dátum realizácie projektu: 2020.01.01 – 2023.06.30. (42 mesiacov). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci projektu vykonávajú nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg-Bereg County a Univerzitná učiteľská nemocnica (SZSZBMK) štipendijný program zameraný na zmiernenie nedostatku ľudských zdrojov v zdravotníctve a zvýšenie jej motivácie. Celkovým cieľom projektu je: zlepšenie kvality zdravotnej starostlivosti, zníženie nedostatku ľudských zdrojov a zlepšenie zdravotného stavu maďarského obyvateľstva prostredníctvom dobre vyškolených odborníkov. Intervencie a typy činností plánovaných na dosiahnutie cieľového systému projektu sú tieto: ako jedna z najväčších zdravotníckych zariadení v Maďarsku, veľký počet pacientov liečených v našej inštitúcii, ako aj vysoká progresivita našich liečebných oddelení, odôvodňuje potrebu mať čo najviac špecialistov, ktorí môžu získať ďalšie kvalifikácie po prvej skúške, a to buď v inej profesii, alebo v časti vlastného povolania. Na tento účel plánujeme spustiť štipendijný program, ktorý by poskytol príležitosť podporiť našich lekárov platením štipendia, ktorí vykonávajú svoje sekundárne alebo viacnásobné skúšky v neprítomnosti profesie alebo v niektorej z profesií, ktoré sú na ňom postavené. S pomocou štipendia budeme môcť motivovať našich lekárov, aby dokončili školenie alebo dokončili kurzy, ktoré sme začali. Vzhľadom na špecifiká našej inštitúcie očakávame uchádzačov predovšetkým v oblasti pediatrie, internej medicíny a patológie. V rámci projektu plánujeme vyhlásiť podrobnú výzvu na predkladanie návrhov a po vyhodnotení prijatých prihlášok plánujeme uzavrieť štipendijnú zmluvu s našimi špecialistami, ktorí predložia platnú žiadosť, podľa ktorej do ukončenia odbornej prípravy zaplatíme grant vo výške 150 000 HUF mesačne všetkým úspešným uchádzačom, ktorý zahŕňa verejné poplatky, ktoré má zaplatiť zamestnávateľ a zamestnanec. Pomocné činnosti súvisiace s uvedenými odbornými činnosťami: — Projektové riadenie – horizontálne požiadavky – Zabezpečiť monitorovanie – Informácie a publicita. Efektívnu realizáciu projektu v súlade s administratívnym a legislatívnym procesným prostredím zabezpečujú ľudské zdroje vykonávajúce činnosti v rámci vlastného organizačného rámca, ktorý si vyžaduje podporu v rámci vzťahu štátnych zamestnancov. Poskytovanie propagácie počas celého implementačného cyklu je nepretržité v súlade s ustanoveniami príručky Széchenyi 2020 o identite 2020 a informačnými povinnosťami príjemcov. Zohľadňovanie horizontálnych aspektov je splnené: na verejných podujatiach súvisiacich s vývojom, pri komunikácii a správaní vlastníka projektu sa vyjadruje povedomie o príležitostiach, realizuje sa aj dostupnosť IKT a inštitúcia má plán rovnakých príležitostí. Žiadateľ vyhlasuje, že má administratívnu, finančnú a prevádzkovú kapacitu na realizáciu projektu. Vzhľadom na skutočnosť, že žiadosť o pomoc je financovaná 100 % zo zdroja grantu, pokiaľ ide o jej žiadosť o úhradu nákladov vypočítanú v súlade s výzvou, je finančná podpora plne zabezpečená. V dôsledku súčasného riadenia systémov riadenia verejných financií realizátorom projektu sa dostupnými finančnými prostriedkami zabezpečuje aj poskytnutie grantu a má v úmysle využiť možnosť čerpania zálohy (100 %) v súvislosti so žiadosťou o grant. Počas realizačného obdobia pripravuje projektový manažment s odbornými skúsenosťami rýchle predkladanie žiadostí o platbu po sebe idúcich. Rizikovým faktorom môže byť, ak zdroje financovania návrhu nie sú k dispozícii alebo nie sú k dispozícii včas. S cieľom odstrániť riziko by sa malo vynaložiť maximálne úsilie na presné plánovanie zdrojov v čase a na ich včasné vyčerpanie. Zabezpečuje sa podiel a dostupnosť ľudských zdrojov pridelených realizátorom projektu na rozvoj, úlohy riadenia projektu sú profesionálne a dobre podložené, súvisia s príslušnou úrovňou riadenia na organizačnej úrovni a zaručujú ju riaditeľ ľudských zdrojov a jeho priamy personál. Úloha riadenia projektov realizovaných ako jednotlivé projekty v portfóliu sa vykonáva na organizačnej úrovni v súlade s ustanoveniami príslušných organizačných pravidiel fungovania realizátora projektu. V rámci organizácie realizátora projektu, s jeho 10-ročnou prevádzkou a získavaním významných skúseností v oblasti realizácie projektov EÚ, riaditeľstvo pre rozvoj podľa potreby podporuje proces administratívnej realizácie projektu. Výška požadovanej pomoci: 59 932 200 HUF brutto (100 % intenzita). Dátum realizácie projektu: 2020.01.01 – 2023.06.30. (42 mesiacov). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti raames rakendab Szabolcs-Szatmár-Bereg County haiglad ja ülikooli õppehaigla (SZSZBMK) stipendiumiprogrammi, mille eesmärk on leevendada inimressursside nappust tervishoius ja suurendada selle motivatsiooni. Projekti üldeesmärk on: tervishoiu kvaliteedi parandamine, inimressursside nappuse vähendamine ja Ungari elanikkonna tervisliku seisundi parandamine hästi koolitatud spetsialistide abil. Projekti sihtsüsteemi saavutamiseks kavandatud sekkumised ja tegevuste liigid on järgmised: Ungari ühe suurima statsionaarse raviasutusena õigustab meie asutuses ravitavate patsientide suur arv ja meie raviosakondade kõrge progressiivsuse tase vajadust võimalikult paljude spetsialistide järele, kes saavad pärast esimest eksamit täiendava kvalifikatsiooni kas mõnel teisel kutsealal või osa oma kutsealast. Selleks plaanime käivitada stipendiumiprogrammi, mis annaks võimaluse toetada meie arste stipendiumi maksmisega, kes sooritavad oma sekundaarseid või mitmekordseid eksameid kutseala puudumisel või ühele sellele ehitatud kutsealadest. Stipendiumi abil saame motiveerida oma arste koolituse läbimiseks või alustatud kursuste läbimiseks. Meie institutsiooni eripära tõttu ootame taotlejaid peamiselt pediaatria, sisemeditsiini ja patoloogia valdkonnas. Projekti raames plaanime algatada üksikasjaliku projektikonkursi ja pärast taotluste hindamist sõlmime stipendiumilepingu oma spetsialistidega, kes esitavad kehtiva taotluse, mille kohaselt maksame kuni koolituse lõpuni kõigile edukatele taotlejatele 150 000 Ungari forintit kuus, mis sisaldab tööandja ja töötaja poolt makstavaid riiklikke tasusid. Eespool nimetatud kutsetegevusega seotud kõrvaltegevused: Projektijuhtimine – horisontaalsed nõuded – Tagada järelevalve – Teave ja avalikustamine. Projekti tõhus rakendamine vastavalt haldus- ja õiguskeskkonnale tagatakse personaliga, kes teeb oma organisatsioonilise raamistiku raames avaliku teenistuja suhte raames toetust vajavat tegevust. Avalikustamine toimub kogu rakendustsükli jooksul kooskõlas Széchenyi 2020. aasta isikuandmete juhendi ja abisaajate teavitamiskohustustega. Horisontaalsete aspektide süvalaiendamine on täidetud: arendusega seotud avalikel üritustel, projekti omaniku suhtlemisel ja käitumises väljendatakse teadlikkust võimalustest, rakendatakse ka IKT kättesaadavust ning asutusel on võrdsete võimaluste kava. Hageja kinnitab, et tal on projekti elluviimiseks haldus-, finants- ja tegevussuutlikkus. Võttes arvesse asjaolu, et abitaotlust rahastatakse 100 % toetusallikast selle kulutaotluse alusel, mis on arvutatud vastavalt konkursikutsele, on rahaline toetus täielikult tagatud. Tänu projektiarendaja praegusele riigi rahanduse juhtimissüsteemide juhtimisele tagavad olemasolevad vahendid ka toetuse ettemakse ning kavatseb kasutada võimalust kasutada ettemakset (100 %) seoses toetustaotlusega. Rakendusperioodi jooksul valmistab töökogemusega projektijuhtimine ette maksenõuete kiire esitamise järjestikku. Riskitegur võib olla see, kui ettepaneku rahastamisallikad ei ole kättesaadavad või ei ole õigeaegselt kättesaadavad. Ohu kõrvaldamiseks tuleks teha kõik jõupingutused ressursside õigeaegseks planeerimiseks ja nende õigeaegseks kasutamiseks. Projektiarendaja poolt arenguks eraldatud inimressursside osakaal ja kättesaadavus on tagatud, projektijuhtimise ülesanded on professionaalsed ja põhjendatud, seotud asjakohase juhtimistasandiga organisatsiooni tasandil ning selle tagavad personalidirektor ja tema otsesed töötajad. Portfelli kuuluvate üksikprojektidena elluviidavate projektide haldamise ülesanne toimub organisatsiooni tasandil vastavalt projektiarendaja vastavate organisatsiooniliste tegevuseeskirjade sätetele. Arengudirektoraat toetab projekti elluviija korraldamise raames oma 10-aastast tegevust ja märkimisväärseid kogemusi ELi projektide rakendamisel vastavalt vajadusele. Taotletud abi summa: 59 932 200 Ungari forintit (mahukus 100 %). Projekti elluviimise kuupäev: 2020.01.01–2023.06.30. (42 kuud). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti raames rakendab Szabolcs-Szatmár-Bereg County haiglad ja ülikooli õppehaigla (SZSZBMK) stipendiumiprogrammi, mille eesmärk on leevendada inimressursside nappust tervishoius ja suurendada selle motivatsiooni. Projekti üldeesmärk on: tervishoiu kvaliteedi parandamine, inimressursside nappuse vähendamine ja Ungari elanikkonna tervisliku seisundi parandamine hästi koolitatud spetsialistide abil. Projekti sihtsüsteemi saavutamiseks kavandatud sekkumised ja tegevuste liigid on järgmised: Ungari ühe suurima statsionaarse raviasutusena õigustab meie asutuses ravitavate patsientide suur arv ja meie raviosakondade kõrge progressiivsuse tase vajadust võimalikult paljude spetsialistide järele, kes saavad pärast esimest eksamit täiendava kvalifikatsiooni kas mõnel teisel kutsealal või osa oma kutsealast. Selleks plaanime käivitada stipendiumiprogrammi, mis annaks võimaluse toetada meie arste stipendiumi maksmisega, kes sooritavad oma sekundaarseid või mitmekordseid eksameid kutseala puudumisel või ühele sellele ehitatud kutsealadest. Stipendiumi abil saame motiveerida oma arste koolituse läbimiseks või alustatud kursuste läbimiseks. Meie institutsiooni eripära tõttu ootame taotlejaid peamiselt pediaatria, sisemeditsiini ja patoloogia valdkonnas. Projekti raames plaanime algatada üksikasjaliku projektikonkursi ja pärast taotluste hindamist sõlmime stipendiumilepingu oma spetsialistidega, kes esitavad kehtiva taotluse, mille kohaselt maksame kuni koolituse lõpuni kõigile edukatele taotlejatele 150 000 Ungari forintit kuus, mis sisaldab tööandja ja töötaja poolt makstavaid riiklikke tasusid. Eespool nimetatud kutsetegevusega seotud kõrvaltegevused: Projektijuhtimine – horisontaalsed nõuded – Tagada järelevalve – Teave ja avalikustamine. Projekti tõhus rakendamine vastavalt haldus- ja õiguskeskkonnale tagatakse personaliga, kes teeb oma organisatsioonilise raamistiku raames avaliku teenistuja suhte raames toetust vajavat tegevust. Avalikustamine toimub kogu rakendustsükli jooksul kooskõlas Széchenyi 2020. aasta isikuandmete juhendi ja abisaajate teavitamiskohustustega. Horisontaalsete aspektide süvalaiendamine on täidetud: arendusega seotud avalikel üritustel, projekti omaniku suhtlemisel ja käitumises väljendatakse teadlikkust võimalustest, rakendatakse ka IKT kättesaadavust ning asutusel on võrdsete võimaluste kava. Hageja kinnitab, et tal on projekti elluviimiseks haldus-, finants- ja tegevussuutlikkus. Võttes arvesse asjaolu, et abitaotlust rahastatakse 100 % toetusallikast selle kulutaotluse alusel, mis on arvutatud vastavalt konkursikutsele, on rahaline toetus täielikult tagatud. Tänu projektiarendaja praegusele riigi rahanduse juhtimissüsteemide juhtimisele tagavad olemasolevad vahendid ka toetuse ettemakse ning kavatseb kasutada võimalust kasutada ettemakset (100 %) seoses toetustaotlusega. Rakendusperioodi jooksul valmistab töökogemusega projektijuhtimine ette maksenõuete kiire esitamise järjestikku. Riskitegur võib olla see, kui ettepaneku rahastamisallikad ei ole kättesaadavad või ei ole õigeaegselt kättesaadavad. Ohu kõrvaldamiseks tuleks teha kõik jõupingutused ressursside õigeaegseks planeerimiseks ja nende õigeaegseks kasutamiseks. Projektiarendaja poolt arenguks eraldatud inimressursside osakaal ja kättesaadavus on tagatud, projektijuhtimise ülesanded on professionaalsed ja põhjendatud, seotud asjakohase juhtimistasandiga organisatsiooni tasandil ning selle tagavad personalidirektor ja tema otsesed töötajad. Portfelli kuuluvate üksikprojektidena elluviidavate projektide haldamise ülesanne toimub organisatsiooni tasandil vastavalt projektiarendaja vastavate organisatsiooniliste tegevuseeskirjade sätetele. Arengudirektoraat toetab projekti elluviija korraldamise raames oma 10-aastast tegevust ja märkimisväärseid kogemusi ELi projektide rakendamisel vastavalt vajadusele. Taotletud abi summa: 59 932 200 Ungari forintit (mahukus 100 %). Projekti elluviimise kuupäev: 2020.01.01–2023.06.30. (42 kuud). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti raames rakendab Szabolcs-Szatmár-Bereg County haiglad ja ülikooli õppehaigla (SZSZBMK) stipendiumiprogrammi, mille eesmärk on leevendada inimressursside nappust tervishoius ja suurendada selle motivatsiooni. Projekti üldeesmärk on: tervishoiu kvaliteedi parandamine, inimressursside nappuse vähendamine ja Ungari elanikkonna tervisliku seisundi parandamine hästi koolitatud spetsialistide abil. Projekti sihtsüsteemi saavutamiseks kavandatud sekkumised ja tegevuste liigid on järgmised: Ungari ühe suurima statsionaarse raviasutusena õigustab meie asutuses ravitavate patsientide suur arv ja meie raviosakondade kõrge progressiivsuse tase vajadust võimalikult paljude spetsialistide järele, kes saavad pärast esimest eksamit täiendava kvalifikatsiooni kas mõnel teisel kutsealal või osa oma kutsealast. Selleks plaanime käivitada stipendiumiprogrammi, mis annaks võimaluse toetada meie arste stipendiumi maksmisega, kes sooritavad oma sekundaarseid või mitmekordseid eksameid kutseala puudumisel või ühele sellele ehitatud kutsealadest. Stipendiumi abil saame motiveerida oma arste koolituse läbimiseks või alustatud kursuste läbimiseks. Meie institutsiooni eripära tõttu ootame taotlejaid peamiselt pediaatria, sisemeditsiini ja patoloogia valdkonnas. Projekti raames plaanime algatada üksikasjaliku projektikonkursi ja pärast taotluste hindamist sõlmime stipendiumilepingu oma spetsialistidega, kes esitavad kehtiva taotluse, mille kohaselt maksame kuni koolituse lõpuni kõigile edukatele taotlejatele 150 000 Ungari forintit kuus, mis sisaldab tööandja ja töötaja poolt makstavaid riiklikke tasusid. Eespool nimetatud kutsetegevusega seotud kõrvaltegevused: Projektijuhtimine – horisontaalsed nõuded – Tagada järelevalve – Teave ja avalikustamine. Projekti tõhus rakendamine vastavalt haldus- ja õiguskeskkonnale tagatakse personaliga, kes teeb oma organisatsioonilise raamistiku raames avaliku teenistuja suhte raames toetust vajavat tegevust. Avalikustamine toimub kogu rakendustsükli jooksul kooskõlas Széchenyi 2020. aasta isikuandmete juhendi ja abisaajate teavitamiskohustustega. Horisontaalsete aspektide süvalaiendamine on täidetud: arendusega seotud avalikel üritustel, projekti omaniku suhtlemisel ja käitumises väljendatakse teadlikkust võimalustest, rakendatakse ka IKT kättesaadavust ning asutusel on võrdsete võimaluste kava. Hageja kinnitab, et tal on projekti elluviimiseks haldus-, finants- ja tegevussuutlikkus. Võttes arvesse asjaolu, et abitaotlust rahastatakse 100 % toetusallikast selle kulutaotluse alusel, mis on arvutatud vastavalt konkursikutsele, on rahaline toetus täielikult tagatud. Tänu projektiarendaja praegusele riigi rahanduse juhtimissüsteemide juhtimisele tagavad olemasolevad vahendid ka toetuse ettemakse ning kavatseb kasutada võimalust kasutada ettemakset (100 %) seoses toetustaotlusega. Rakendusperioodi jooksul valmistab töökogemusega projektijuhtimine ette maksenõuete kiire esitamise järjestikku. Riskitegur võib olla see, kui ettepaneku rahastamisallikad ei ole kättesaadavad või ei ole õigeaegselt kättesaadavad. Ohu kõrvaldamiseks tuleks teha kõik jõupingutused ressursside õigeaegseks planeerimiseks ja nende õigeaegseks kasutamiseks. Projektiarendaja poolt arenguks eraldatud inimressursside osakaal ja kättesaadavus on tagatud, projektijuhtimise ülesanded on professionaalsed ja põhjendatud, seotud asjakohase juhtimistasandiga organisatsiooni tasandil ning selle tagavad personalidirektor ja tema otsesed töötajad. Portfelli kuuluvate üksikprojektidena elluviidavate projektide haldamise ülesanne toimub organisatsiooni tasandil vastavalt projektiarendaja vastavate organisatsiooniliste tegevuseeskirjade sätetele. Arengudirektoraat toetab projekti elluviija korraldamise raames oma 10-aastast tegevust ja märkimisväärseid kogemusi ELi projektide rakendamisel vastavalt vajadusele. Taotletud abi summa: 59 932 200 Ungari forintit (mahukus 100 %). Projekti elluviimise kuupäev: 2020.01.01–2023.06.30. (42 kuud). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W ramach projektu Szpitale Powiatowe Szabolcs-Szatmár-Bereg i Uniwersytecki Szpital Nauczycielski (SZSZBMK) realizuje program stypendialny mający na celu złagodzenie braku zasobów ludzkich w opiece zdrowotnej i zwiększenie jej motywacji. Ogólnym celem projektu jest: poprawa jakości opieki zdrowotnej, zmniejszenie niedoboru zasobów ludzkich i poprawa stanu zdrowia ludności węgierskiej dzięki dobrze wyszkolonym specjalistom. Interwencje i rodzaje działań planowanych w celu osiągnięcia systemu docelowego projektu są następujące: jako jedna z największych placówek opieki szpitalnej na Węgrzech, duża liczba leczonych pacjentów w naszej placówce, a także wysoki poziom progresywności naszych oddziałów leczniczych uzasadnia konieczność posiadania jak największej liczby specjalistów, którzy mogą uzyskać dalsze kwalifikacje po pierwszym egzaminie, zarówno w innym zawodzie, jak i w ramach własnego zawodu. W tym celu planujemy uruchomić program stypendialny, który będzie okazją do wsparcia naszych lekarzy, płacąc stypendium, którzy podejmują swoje egzaminy drugorzędne lub wielokrotne w przypadku braku zawodu lub w jednym z zbudowanych na nim zawodów. Dzięki stypendium będziemy mogli zmotywować naszych lekarzy do ukończenia szkolenia lub do ukończenia kursów, które rozpoczęliśmy. Ze względu na specyfikę naszej instytucji oczekujemy kandydatów przede wszystkim w dziedzinie pediatrii, medycyny wewnętrznej i patologii. W ramach projektu planujemy ogłosić szczegółowe zaproszenie do składania wniosków, a po ocenie otrzymanych wniosków zamierzamy zawrzeć umowę stypendialną z naszymi specjalistami składającymi ważny wniosek, zgodnie z którą do czasu ukończenia szkolenia będziemy wypłacać dotację w wysokości 150 000 HUF miesięcznie wszystkim wybranym kandydatom, co obejmuje opłaty publiczne uiszczane przez pracodawcę i pracownika. Działalność pomocnicza związana z wyżej wymienioną działalnością zawodową: — Zarządzanie projektem – Wymogi horyzontalne – Zapewnienie monitorowania – Informacje i reklama. Efektywną realizację projektu zgodnie z administracyjnym i prawnym otoczeniem proceduralnym zapewniają zasoby ludzkie wykonujące czynności w ramach własnych ram organizacyjnych wymagających wsparcia w ramach stosunku służbowego. Reklama w całym cyklu realizacji jest ciągła, zgodnie z postanowieniami Przewodnika Tożsamości Széchenyi 2020 i obowiązków informacyjnych beneficjentów. Uwzględnianie aspektów horyzontalnych w głównym nurcie: podczas wydarzeń publicznych związanych z rozwojem, w komunikacji i zachowaniu właściciela projektu wyraża się świadomość szans, wdraża się również dostępność ICT, a instytucja ma plan na rzecz równości szans. Wnioskodawca oświadcza, że posiada zdolność administracyjną, finansową i operacyjną do realizacji projektu. Biorąc pod uwagę fakt, że wniosek o przyznanie pomocy jest finansowany w 100 % ze źródła dotacji w odniesieniu do wniosku o zwrot kosztów obliczonego zgodnie z zaproszeniem, wsparcie finansowe jest w pełni zabezpieczone. W wyniku obecnego zarządzania systemami zarządzania finansami publicznymi przez promotora projektu dostępne środki zapewniają również zaawansowanie dotacji i zamierzają wykorzystać możliwość wypłaty zaliczki (100 %) w związku z wnioskiem o dotację. W okresie realizacji zarządzanie projektem z doświadczeniem zawodowym przygotowuje szybkie składanie kolejnych wniosków o płatność. Czynnikiem ryzyka może być fakt, że źródła finansowania wniosku nie są dostępne lub nie są dostępne na czas. Aby wyeliminować ryzyko, należy dołożyć wszelkich starań, aby dokładnie zaplanować zasoby na czas i wyciągnąć je w odpowiednim czasie. Zapewniona jest proporcja i dostępność zasobów ludzkich przydzielonych przez promotora projektu na rozwój, zadania związane z zarządzaniem projektem są profesjonalne i uzasadnione, powiązane z odpowiednim poziomem zarządzania na poziomie organizacyjnym i są gwarantowane przez Dyrektora HR i jego bezpośredni personel. Zadanie zarządzania projektami realizowanymi jako indywidualne projekty w portfelu realizowane jest na poziomie organizacyjnym, zgodnie z przepisami odpowiednich zasad organizacyjnych działania promotora projektu. W ramach organizacji promotora projektu, z jego 10-letnim doświadczeniem w realizacji projektów UE, Dyrekcja Rozwoju udziela w razie potrzeby wsparcia administracyjnego procesu realizacji projektu. Kwota wnioskowanej pomocy: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensywności). Data realizacji projektu: 2020.01.01-2023.06.30. (42 miesiące). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach projektu Szpitale Powiatowe Szabolcs-Szatmár-Bereg i Uniwersytecki Szpital Nauczycielski (SZSZBMK) realizuje program stypendialny mający na celu złagodzenie braku zasobów ludzkich w opiece zdrowotnej i zwiększenie jej motywacji. Ogólnym celem projektu jest: poprawa jakości opieki zdrowotnej, zmniejszenie niedoboru zasobów ludzkich i poprawa stanu zdrowia ludności węgierskiej dzięki dobrze wyszkolonym specjalistom. Interwencje i rodzaje działań planowanych w celu osiągnięcia systemu docelowego projektu są następujące: jako jedna z największych placówek opieki szpitalnej na Węgrzech, duża liczba leczonych pacjentów w naszej placówce, a także wysoki poziom progresywności naszych oddziałów leczniczych uzasadnia konieczność posiadania jak największej liczby specjalistów, którzy mogą uzyskać dalsze kwalifikacje po pierwszym egzaminie, zarówno w innym zawodzie, jak i w ramach własnego zawodu. W tym celu planujemy uruchomić program stypendialny, który będzie okazją do wsparcia naszych lekarzy, płacąc stypendium, którzy podejmują swoje egzaminy drugorzędne lub wielokrotne w przypadku braku zawodu lub w jednym z zbudowanych na nim zawodów. Dzięki stypendium będziemy mogli zmotywować naszych lekarzy do ukończenia szkolenia lub do ukończenia kursów, które rozpoczęliśmy. Ze względu na specyfikę naszej instytucji oczekujemy kandydatów przede wszystkim w dziedzinie pediatrii, medycyny wewnętrznej i patologii. W ramach projektu planujemy ogłosić szczegółowe zaproszenie do składania wniosków, a po ocenie otrzymanych wniosków zamierzamy zawrzeć umowę stypendialną z naszymi specjalistami składającymi ważny wniosek, zgodnie z którą do czasu ukończenia szkolenia będziemy wypłacać dotację w wysokości 150 000 HUF miesięcznie wszystkim wybranym kandydatom, co obejmuje opłaty publiczne uiszczane przez pracodawcę i pracownika. Działalność pomocnicza związana z wyżej wymienioną działalnością zawodową: — Zarządzanie projektem – Wymogi horyzontalne – Zapewnienie monitorowania – Informacje i reklama. Efektywną realizację projektu zgodnie z administracyjnym i prawnym otoczeniem proceduralnym zapewniają zasoby ludzkie wykonujące czynności w ramach własnych ram organizacyjnych wymagających wsparcia w ramach stosunku służbowego. Reklama w całym cyklu realizacji jest ciągła, zgodnie z postanowieniami Przewodnika Tożsamości Széchenyi 2020 i obowiązków informacyjnych beneficjentów. Uwzględnianie aspektów horyzontalnych w głównym nurcie: podczas wydarzeń publicznych związanych z rozwojem, w komunikacji i zachowaniu właściciela projektu wyraża się świadomość szans, wdraża się również dostępność ICT, a instytucja ma plan na rzecz równości szans. Wnioskodawca oświadcza, że posiada zdolność administracyjną, finansową i operacyjną do realizacji projektu. Biorąc pod uwagę fakt, że wniosek o przyznanie pomocy jest finansowany w 100 % ze źródła dotacji w odniesieniu do wniosku o zwrot kosztów obliczonego zgodnie z zaproszeniem, wsparcie finansowe jest w pełni zabezpieczone. W wyniku obecnego zarządzania systemami zarządzania finansami publicznymi przez promotora projektu dostępne środki zapewniają również zaawansowanie dotacji i zamierzają wykorzystać możliwość wypłaty zaliczki (100 %) w związku z wnioskiem o dotację. W okresie realizacji zarządzanie projektem z doświadczeniem zawodowym przygotowuje szybkie składanie kolejnych wniosków o płatność. Czynnikiem ryzyka może być fakt, że źródła finansowania wniosku nie są dostępne lub nie są dostępne na czas. Aby wyeliminować ryzyko, należy dołożyć wszelkich starań, aby dokładnie zaplanować zasoby na czas i wyciągnąć je w odpowiednim czasie. Zapewniona jest proporcja i dostępność zasobów ludzkich przydzielonych przez promotora projektu na rozwój, zadania związane z zarządzaniem projektem są profesjonalne i uzasadnione, powiązane z odpowiednim poziomem zarządzania na poziomie organizacyjnym i są gwarantowane przez Dyrektora HR i jego bezpośredni personel. Zadanie zarządzania projektami realizowanymi jako indywidualne projekty w portfelu realizowane jest na poziomie organizacyjnym, zgodnie z przepisami odpowiednich zasad organizacyjnych działania promotora projektu. W ramach organizacji promotora projektu, z jego 10-letnim doświadczeniem w realizacji projektów UE, Dyrekcja Rozwoju udziela w razie potrzeby wsparcia administracyjnego procesu realizacji projektu. Kwota wnioskowanej pomocy: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensywności). Data realizacji projektu: 2020.01.01-2023.06.30. (42 miesiące). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach projektu Szpitale Powiatowe Szabolcs-Szatmár-Bereg i Uniwersytecki Szpital Nauczycielski (SZSZBMK) realizuje program stypendialny mający na celu złagodzenie braku zasobów ludzkich w opiece zdrowotnej i zwiększenie jej motywacji. Ogólnym celem projektu jest: poprawa jakości opieki zdrowotnej, zmniejszenie niedoboru zasobów ludzkich i poprawa stanu zdrowia ludności węgierskiej dzięki dobrze wyszkolonym specjalistom. Interwencje i rodzaje działań planowanych w celu osiągnięcia systemu docelowego projektu są następujące: jako jedna z największych placówek opieki szpitalnej na Węgrzech, duża liczba leczonych pacjentów w naszej placówce, a także wysoki poziom progresywności naszych oddziałów leczniczych uzasadnia konieczność posiadania jak największej liczby specjalistów, którzy mogą uzyskać dalsze kwalifikacje po pierwszym egzaminie, zarówno w innym zawodzie, jak i w ramach własnego zawodu. W tym celu planujemy uruchomić program stypendialny, który będzie okazją do wsparcia naszych lekarzy, płacąc stypendium, którzy podejmują swoje egzaminy drugorzędne lub wielokrotne w przypadku braku zawodu lub w jednym z zbudowanych na nim zawodów. Dzięki stypendium będziemy mogli zmotywować naszych lekarzy do ukończenia szkolenia lub do ukończenia kursów, które rozpoczęliśmy. Ze względu na specyfikę naszej instytucji oczekujemy kandydatów przede wszystkim w dziedzinie pediatrii, medycyny wewnętrznej i patologii. W ramach projektu planujemy ogłosić szczegółowe zaproszenie do składania wniosków, a po ocenie otrzymanych wniosków zamierzamy zawrzeć umowę stypendialną z naszymi specjalistami składającymi ważny wniosek, zgodnie z którą do czasu ukończenia szkolenia będziemy wypłacać dotację w wysokości 150 000 HUF miesięcznie wszystkim wybranym kandydatom, co obejmuje opłaty publiczne uiszczane przez pracodawcę i pracownika. Działalność pomocnicza związana z wyżej wymienioną działalnością zawodową: — Zarządzanie projektem – Wymogi horyzontalne – Zapewnienie monitorowania – Informacje i reklama. Efektywną realizację projektu zgodnie z administracyjnym i prawnym otoczeniem proceduralnym zapewniają zasoby ludzkie wykonujące czynności w ramach własnych ram organizacyjnych wymagających wsparcia w ramach stosunku służbowego. Reklama w całym cyklu realizacji jest ciągła, zgodnie z postanowieniami Przewodnika Tożsamości Széchenyi 2020 i obowiązków informacyjnych beneficjentów. Uwzględnianie aspektów horyzontalnych w głównym nurcie: podczas wydarzeń publicznych związanych z rozwojem, w komunikacji i zachowaniu właściciela projektu wyraża się świadomość szans, wdraża się również dostępność ICT, a instytucja ma plan na rzecz równości szans. Wnioskodawca oświadcza, że posiada zdolność administracyjną, finansową i operacyjną do realizacji projektu. Biorąc pod uwagę fakt, że wniosek o przyznanie pomocy jest finansowany w 100 % ze źródła dotacji w odniesieniu do wniosku o zwrot kosztów obliczonego zgodnie z zaproszeniem, wsparcie finansowe jest w pełni zabezpieczone. W wyniku obecnego zarządzania systemami zarządzania finansami publicznymi przez promotora projektu dostępne środki zapewniają również zaawansowanie dotacji i zamierzają wykorzystać możliwość wypłaty zaliczki (100 %) w związku z wnioskiem o dotację. W okresie realizacji zarządzanie projektem z doświadczeniem zawodowym przygotowuje szybkie składanie kolejnych wniosków o płatność. Czynnikiem ryzyka może być fakt, że źródła finansowania wniosku nie są dostępne lub nie są dostępne na czas. Aby wyeliminować ryzyko, należy dołożyć wszelkich starań, aby dokładnie zaplanować zasoby na czas i wyciągnąć je w odpowiednim czasie. Zapewniona jest proporcja i dostępność zasobów ludzkich przydzielonych przez promotora projektu na rozwój, zadania związane z zarządzaniem projektem są profesjonalne i uzasadnione, powiązane z odpowiednim poziomem zarządzania na poziomie organizacyjnym i są gwarantowane przez Dyrektora HR i jego bezpośredni personel. Zadanie zarządzania projektami realizowanymi jako indywidualne projekty w portfelu realizowane jest na poziomie organizacyjnym, zgodnie z przepisami odpowiednich zasad organizacyjnych działania promotora projektu. W ramach organizacji promotora projektu, z jego 10-letnim doświadczeniem w realizacji projektów UE, Dyrekcja Rozwoju udziela w razie potrzeby wsparcia administracyjnego procesu realizacji projektu. Kwota wnioskowanej pomocy: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensywności). Data realizacji projektu: 2020.01.01-2023.06.30. (42 miesiące). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
No âmbito do projeto, os Hospitais do Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg e o Hospital Universitário de Ensino (SZSZBMK) implementam um programa de malas de estudo destinado a atenuar a falta de recursos humanos nos cuidados de saúde e a reforçar a sua motivação. O objetivo geral do projeto é: melhorar a qualidade dos cuidados de saúde, reduzir a escassez de recursos humanos e melhorar o estado de saúde da população húngara através de especialistas bem formados. As intervenções e os tipos de atividades planeadas para alcançar o sistema-alvo do projeto são os seguintes: como uma das maiores instituições de cuidados hospitalares da Hungria, o grande número de doentes tratados na nossa instituição, bem como os elevados níveis de progressividade dos nossos serviços de cura, justifica a necessidade de dispor do maior número possível de especialistas que possam obter mais qualificações após o primeiro exame, quer numa outra profissão, quer numa parte da sua própria profissão. Para isso, planejamos lançar um programa de malas que proporcionaria uma oportunidade para apoiar nossos médicos pagando uma mala de estudos, que realizam seus exames secundários ou múltiplos na ausência de uma profissão ou em uma das profissões construídas sobre ela. Com a ajuda da mala de estudos, seremos capazes de motivar nossos médicos a completar o treinamento ou a concluir os cursos que iniciamos. Devido às especificidades de nossa instituição, esperamos candidatos principalmente no campo da pediatria, medicina interna e patologia. No âmbito do projeto, pretendemos lançar um convite detalhado à apresentação de propostas e, após a avaliação das candidaturas recebidas, pretendemos celebrar um contrato de bolsa com os nossos especialistas que apresentem uma candidatura válida, segundo o qual, até à conclusão da formação, pagaremos uma subvenção de 150,000 HUF por mês a todos os candidatos aprovados, o que inclui os encargos públicos a serem pagos pelo empregador e pelo empregado. Atividades acessórias relacionadas com as atividades profissionais acima referidas: — Gestão de projetos — Requisitos horizontais — Assegurar o acompanhamento — Informação e publicidade. A execução efetiva do projeto em conformidade com o quadro processual administrativo e legislativo é assegurada por atividades de execução de recursos humanos no âmbito do seu próprio quadro organizacional que requerem apoio, no âmbito de uma relação de funcionários públicos. A publicidade ao longo de todo o ciclo de execução é contínua, em conformidade com as disposições do Guia de Identidade Széchenyi 2020 e das Obrigações de Informação dos Beneficiários. A integração dos aspetos horizontais é cumprida: em eventos públicos relacionados com o desenvolvimento, na comunicação e no comportamento do promotor do projeto, a sensibilização para a oportunidade é expressa, a acessibilidade das TIC também é implementada e a instituição tem um plano de igualdade de oportunidades. A recorrente declara ter capacidade administrativa, financeira e operacional para realizar o projeto. Tendo em conta que o pedido de ajuda é financiado a 100 % por uma fonte de subvenção relativamente ao seu pedido de pagamento calculado em conformidade com o convite à apresentação de propostas, o apoio financeiro é plenamente garantido. Na sequência da atual gestão dos sistemas de gestão das finanças públicas pelo promotor do projeto, os fundos disponíveis asseguram igualmente o adiantamento da subvenção e tencionam utilizar a possibilidade de utilizar o adiantamento (100 %) no âmbito do pedido de subvenção. Durante o período de execução, a gestão de projetos com experiência profissional prepara a apresentação rápida de pedidos de pagamento sucessivamente. Um fator de risco pode ser se as fontes de financiamento da proposta não estiverem disponíveis ou não estiverem disponíveis a tempo. A fim de eliminar o risco, devem ser envidados todos os esforços para planear com precisão os recursos e retirá-los em tempo útil. A proporção e a disponibilidade de recursos humanos alocados pelo promotor do projeto para o desenvolvimento são asseguradas, as tarefas de gestão do projeto são profissionais e bem fundamentadas, ligadas ao nível de gestão relevante a nível organizacional, e são garantidas pelo Diretor de Recursos Humanos e pelo seu pessoal direto. A gestão dos projetos executados como projetos individuais na carteira é realizada a nível organizacional, em conformidade com as disposições das respetivas regras de organização de funcionamento do promotor do projeto. No âmbito da organização do promotor do projeto, com os seus 10 anos de funcionamento e a aquisição de experiência significativa, no domínio da execução de projetos da UE, a Direção do Desenvolvimento presta apoio ao processo administrativo de execução do projeto, se necessário. Montante do auxílio solicitado: 59 932 200 HUF brutos (100 % de intensidade). Data de execução do projeto: 2020.01.01-2023.06.30. (42 meses). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: No âmbito do projeto, os Hospitais do Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg e o Hospital Universitário de Ensino (SZSZBMK) implementam um programa de malas de estudo destinado a atenuar a falta de recursos humanos nos cuidados de saúde e a reforçar a sua motivação. O objetivo geral do projeto é: melhorar a qualidade dos cuidados de saúde, reduzir a escassez de recursos humanos e melhorar o estado de saúde da população húngara através de especialistas bem formados. As intervenções e os tipos de atividades planeadas para alcançar o sistema-alvo do projeto são os seguintes: como uma das maiores instituições de cuidados hospitalares da Hungria, o grande número de doentes tratados na nossa instituição, bem como os elevados níveis de progressividade dos nossos serviços de cura, justifica a necessidade de dispor do maior número possível de especialistas que possam obter mais qualificações após o primeiro exame, quer numa outra profissão, quer numa parte da sua própria profissão. Para isso, planejamos lançar um programa de malas que proporcionaria uma oportunidade para apoiar nossos médicos pagando uma mala de estudos, que realizam seus exames secundários ou múltiplos na ausência de uma profissão ou em uma das profissões construídas sobre ela. Com a ajuda da mala de estudos, seremos capazes de motivar nossos médicos a completar o treinamento ou a concluir os cursos que iniciamos. Devido às especificidades de nossa instituição, esperamos candidatos principalmente no campo da pediatria, medicina interna e patologia. No âmbito do projeto, pretendemos lançar um convite detalhado à apresentação de propostas e, após a avaliação das candidaturas recebidas, pretendemos celebrar um contrato de bolsa com os nossos especialistas que apresentem uma candidatura válida, segundo o qual, até à conclusão da formação, pagaremos uma subvenção de 150,000 HUF por mês a todos os candidatos aprovados, o que inclui os encargos públicos a serem pagos pelo empregador e pelo empregado. Atividades acessórias relacionadas com as atividades profissionais acima referidas: — Gestão de projetos — Requisitos horizontais — Assegurar o acompanhamento — Informação e publicidade. A execução efetiva do projeto em conformidade com o quadro processual administrativo e legislativo é assegurada por atividades de execução de recursos humanos no âmbito do seu próprio quadro organizacional que requerem apoio, no âmbito de uma relação de funcionários públicos. A publicidade ao longo de todo o ciclo de execução é contínua, em conformidade com as disposições do Guia de Identidade Széchenyi 2020 e das Obrigações de Informação dos Beneficiários. A integração dos aspetos horizontais é cumprida: em eventos públicos relacionados com o desenvolvimento, na comunicação e no comportamento do promotor do projeto, a sensibilização para a oportunidade é expressa, a acessibilidade das TIC também é implementada e a instituição tem um plano de igualdade de oportunidades. A recorrente declara ter capacidade administrativa, financeira e operacional para realizar o projeto. Tendo em conta que o pedido de ajuda é financiado a 100 % por uma fonte de subvenção relativamente ao seu pedido de pagamento calculado em conformidade com o convite à apresentação de propostas, o apoio financeiro é plenamente garantido. Na sequência da atual gestão dos sistemas de gestão das finanças públicas pelo promotor do projeto, os fundos disponíveis asseguram igualmente o adiantamento da subvenção e tencionam utilizar a possibilidade de utilizar o adiantamento (100 %) no âmbito do pedido de subvenção. Durante o período de execução, a gestão de projetos com experiência profissional prepara a apresentação rápida de pedidos de pagamento sucessivamente. Um fator de risco pode ser se as fontes de financiamento da proposta não estiverem disponíveis ou não estiverem disponíveis a tempo. A fim de eliminar o risco, devem ser envidados todos os esforços para planear com precisão os recursos e retirá-los em tempo útil. A proporção e a disponibilidade de recursos humanos alocados pelo promotor do projeto para o desenvolvimento são asseguradas, as tarefas de gestão do projeto são profissionais e bem fundamentadas, ligadas ao nível de gestão relevante a nível organizacional, e são garantidas pelo Diretor de Recursos Humanos e pelo seu pessoal direto. A gestão dos projetos executados como projetos individuais na carteira é realizada a nível organizacional, em conformidade com as disposições das respetivas regras de organização de funcionamento do promotor do projeto. No âmbito da organização do promotor do projeto, com os seus 10 anos de funcionamento e a aquisição de experiência significativa, no domínio da execução de projetos da UE, a Direção do Desenvolvimento presta apoio ao processo administrativo de execução do projeto, se necessário. Montante do auxílio solicitado: 59 932 200 HUF brutos (100 % de intensidade). Data de execução do projeto: 2020.01.01-2023.06.30. (42 meses). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: No âmbito do projeto, os Hospitais do Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg e o Hospital Universitário de Ensino (SZSZBMK) implementam um programa de malas de estudo destinado a atenuar a falta de recursos humanos nos cuidados de saúde e a reforçar a sua motivação. O objetivo geral do projeto é: melhorar a qualidade dos cuidados de saúde, reduzir a escassez de recursos humanos e melhorar o estado de saúde da população húngara através de especialistas bem formados. As intervenções e os tipos de atividades planeadas para alcançar o sistema-alvo do projeto são os seguintes: como uma das maiores instituições de cuidados hospitalares da Hungria, o grande número de doentes tratados na nossa instituição, bem como os elevados níveis de progressividade dos nossos serviços de cura, justifica a necessidade de dispor do maior número possível de especialistas que possam obter mais qualificações após o primeiro exame, quer numa outra profissão, quer numa parte da sua própria profissão. Para isso, planejamos lançar um programa de malas que proporcionaria uma oportunidade para apoiar nossos médicos pagando uma mala de estudos, que realizam seus exames secundários ou múltiplos na ausência de uma profissão ou em uma das profissões construídas sobre ela. Com a ajuda da mala de estudos, seremos capazes de motivar nossos médicos a completar o treinamento ou a concluir os cursos que iniciamos. Devido às especificidades de nossa instituição, esperamos candidatos principalmente no campo da pediatria, medicina interna e patologia. No âmbito do projeto, pretendemos lançar um convite detalhado à apresentação de propostas e, após a avaliação das candidaturas recebidas, pretendemos celebrar um contrato de bolsa com os nossos especialistas que apresentem uma candidatura válida, segundo o qual, até à conclusão da formação, pagaremos uma subvenção de 150,000 HUF por mês a todos os candidatos aprovados, o que inclui os encargos públicos a serem pagos pelo empregador e pelo empregado. Atividades acessórias relacionadas com as atividades profissionais acima referidas: — Gestão de projetos — Requisitos horizontais — Assegurar o acompanhamento — Informação e publicidade. A execução efetiva do projeto em conformidade com o quadro processual administrativo e legislativo é assegurada por atividades de execução de recursos humanos no âmbito do seu próprio quadro organizacional que requerem apoio, no âmbito de uma relação de funcionários públicos. A publicidade ao longo de todo o ciclo de execução é contínua, em conformidade com as disposições do Guia de Identidade Széchenyi 2020 e das Obrigações de Informação dos Beneficiários. A integração dos aspetos horizontais é cumprida: em eventos públicos relacionados com o desenvolvimento, na comunicação e no comportamento do promotor do projeto, a sensibilização para a oportunidade é expressa, a acessibilidade das TIC também é implementada e a instituição tem um plano de igualdade de oportunidades. A recorrente declara ter capacidade administrativa, financeira e operacional para realizar o projeto. Tendo em conta que o pedido de ajuda é financiado a 100 % por uma fonte de subvenção relativamente ao seu pedido de pagamento calculado em conformidade com o convite à apresentação de propostas, o apoio financeiro é plenamente garantido. Na sequência da atual gestão dos sistemas de gestão das finanças públicas pelo promotor do projeto, os fundos disponíveis asseguram igualmente o adiantamento da subvenção e tencionam utilizar a possibilidade de utilizar o adiantamento (100 %) no âmbito do pedido de subvenção. Durante o período de execução, a gestão de projetos com experiência profissional prepara a apresentação rápida de pedidos de pagamento sucessivamente. Um fator de risco pode ser se as fontes de financiamento da proposta não estiverem disponíveis ou não estiverem disponíveis a tempo. A fim de eliminar o risco, devem ser envidados todos os esforços para planear com precisão os recursos e retirá-los em tempo útil. A proporção e a disponibilidade de recursos humanos alocados pelo promotor do projeto para o desenvolvimento são asseguradas, as tarefas de gestão do projeto são profissionais e bem fundamentadas, ligadas ao nível de gestão relevante a nível organizacional, e são garantidas pelo Diretor de Recursos Humanos e pelo seu pessoal direto. A gestão dos projetos executados como projetos individuais na carteira é realizada a nível organizacional, em conformidade com as disposições das respetivas regras de organização de funcionamento do promotor do projeto. No âmbito da organização do promotor do projeto, com os seus 10 anos de funcionamento e a aquisição de experiência significativa, no domínio da execução de projetos da UE, a Direção do Desenvolvimento presta apoio ao processo administrativo de execução do projeto, se necessário. Montante do auxílio solicitado: 59 932 200 HUF brutos (100 % de intensidade). Data de execução do projeto: 2020.01.01-2023.06.30. (42 meses). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci projektu realizuje Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) stipendijní program, jehož cílem je zmírnit nedostatek lidských zdrojů ve zdravotnictví a posílit její motivaci. Celkovým cílem projektu je: zlepšení kvality zdravotní péče, snížení nedostatku lidských zdrojů a zlepšení zdravotního stavu maďarské populace prostřednictvím dobře vyškolených odborníků. Intervence a typy činností plánovaných za účelem dosažení cílového systému projektu jsou následující: jako jedna z největších institucí péče o pacienty v Maďarsku, velký počet pacientů léčených v naší instituci, stejně jako vysoká progresivita našich léčebných oddělení, ospravedlňuje potřebu mít co nejvíce odborníků, kteří mohou získat další kvalifikaci po první zkoušce, a to buď v jiném povolání nebo v části své vlastní profese. Za tímto účelem plánujeme zahájit stipendijní program, který by poskytl příležitost podpořit naše lékaře tím, že platí stipendium, kteří provádějí své sekundární nebo vícenásobné zkoušky v nepřítomnosti povolání nebo v jedné z profesí na ní postavených. S pomocí stipendia budeme schopni motivovat naše lékaře k dokončení školení nebo k dokončení kurzů, které jsme zahájili. Vzhledem ke specifičnosti naší instituce očekáváme uchazeče především v oblasti pediatrie, vnitřní medicíny a patologie. V rámci projektu plánujeme vyhlásit podrobnou výzvu k předkládání návrhů a po vyhodnocení obdržených žádostí máme v úmyslu uzavřít stipendijní smlouvu s našimi specialisty, kteří předloží platnou přihlášku, podle níž až do ukončení školení uhradíme grant ve výši 150 000 HUF měsíčně všem úspěšným uchazečům, včetně veřejných poplatků, které mají být hrazeny zaměstnavatelem a zaměstnancem. Doplňkové činnosti související s výše uvedenými odbornými činnostmi: Řízení projektů – Horizontální požadavky – Zajistit monitorování – Informace a publicita. Účinné provádění projektu v souladu se správním a legislativním procesním prostředím je zajištěno tím, že lidské zdroje vykonávají činnosti v rámci vlastního organizačního rámce, který vyžaduje podporu v rámci vztahu mezi úředníky. Poskytování publicity v průběhu celého prováděcího cyklu je v souladu s ustanoveními příručky Széchenyi 2020 a informační povinnosti příjemců průběžné. Bylo dosaženo zohledňování horizontálních aspektů: na veřejných akcích souvisejících s vývojem, v komunikaci a chování vlastníka projektu je vyjádřeno povědomí o příležitostech, je také implementována dostupnost informačních a komunikačních technologií a instituce má plán rovných příležitostí. Žalobkyně prohlašuje, že má pro realizaci projektu správní, finanční a provozní způsobilost. Vzhledem ke skutečnosti, že žádost o podporu je financována ze 100 % ze zdroje grantu ve vztahu k její žádosti o náklady vypočtené v souladu s výzvou, je finanční podpora plně zajištěna. V důsledku současného řízení systémů řízení veřejných financí ze strany předkladatele projektu zajišťují dostupné finanční prostředky rovněž zálohu na dotaci a hodlá využít možnosti čerpat zálohu (100 %) v souvislosti s žádostí o grant. Během realizačního období připravuje projektový management s odbornou praxí rychlé podání žádostí o platbu po sobě jdoucích. Rizikovým faktorem může být, pokud zdroje financování uvedené v návrhu nejsou k dispozici nebo nejsou k dispozici včas. Aby se vyloučilo riziko, mělo by být vynaloženo veškeré úsilí k přesnému plánování zdrojů včas a k jejich včasnému čerpání. Je zajištěn poměr a dostupnost lidských zdrojů přidělených předkladatelem projektu na rozvoj, úkoly v oblasti řízení projektů jsou profesionální a řádně podložené, souvisejí s příslušnou úrovní řízení na organizační úrovni a jsou zaručeny ředitelem lidských zdrojů a jeho přímými zaměstnanci. Úkol řízení projektů realizovaných jako jednotlivé projekty v portfoliu se provádí na organizační úrovni v souladu s ustanoveními příslušných organizačních pravidel fungování předkladatele projektu. V rámci organizace předkladatele projektu, s desetiletým provozem a získáním značných zkušeností v oblasti provádění projektů EU, poskytuje ředitelství pro rozvoj podle potřeby podporu procesu administrativního provádění projektu. Výše požadované podpory: Hrubá hodnota 59 932 200 HUF (100 % intenzita). Datum realizace projektu: 2020.01.01–2023.06.30. (42 měsíců). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci projektu realizuje Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) stipendijní program, jehož cílem je zmírnit nedostatek lidských zdrojů ve zdravotnictví a posílit její motivaci. Celkovým cílem projektu je: zlepšení kvality zdravotní péče, snížení nedostatku lidských zdrojů a zlepšení zdravotního stavu maďarské populace prostřednictvím dobře vyškolených odborníků. Intervence a typy činností plánovaných za účelem dosažení cílového systému projektu jsou následující: jako jedna z největších institucí péče o pacienty v Maďarsku, velký počet pacientů léčených v naší instituci, stejně jako vysoká progresivita našich léčebných oddělení, ospravedlňuje potřebu mít co nejvíce odborníků, kteří mohou získat další kvalifikaci po první zkoušce, a to buď v jiném povolání nebo v části své vlastní profese. Za tímto účelem plánujeme zahájit stipendijní program, který by poskytl příležitost podpořit naše lékaře tím, že platí stipendium, kteří provádějí své sekundární nebo vícenásobné zkoušky v nepřítomnosti povolání nebo v jedné z profesí na ní postavených. S pomocí stipendia budeme schopni motivovat naše lékaře k dokončení školení nebo k dokončení kurzů, které jsme zahájili. Vzhledem ke specifičnosti naší instituce očekáváme uchazeče především v oblasti pediatrie, vnitřní medicíny a patologie. V rámci projektu plánujeme vyhlásit podrobnou výzvu k předkládání návrhů a po vyhodnocení obdržených žádostí máme v úmyslu uzavřít stipendijní smlouvu s našimi specialisty, kteří předloží platnou přihlášku, podle níž až do ukončení školení uhradíme grant ve výši 150 000 HUF měsíčně všem úspěšným uchazečům, včetně veřejných poplatků, které mají být hrazeny zaměstnavatelem a zaměstnancem. Doplňkové činnosti související s výše uvedenými odbornými činnostmi: Řízení projektů – Horizontální požadavky – Zajistit monitorování – Informace a publicita. Účinné provádění projektu v souladu se správním a legislativním procesním prostředím je zajištěno tím, že lidské zdroje vykonávají činnosti v rámci vlastního organizačního rámce, který vyžaduje podporu v rámci vztahu mezi úředníky. Poskytování publicity v průběhu celého prováděcího cyklu je v souladu s ustanoveními příručky Széchenyi 2020 a informační povinnosti příjemců průběžné. Bylo dosaženo zohledňování horizontálních aspektů: na veřejných akcích souvisejících s vývojem, v komunikaci a chování vlastníka projektu je vyjádřeno povědomí o příležitostech, je také implementována dostupnost informačních a komunikačních technologií a instituce má plán rovných příležitostí. Žalobkyně prohlašuje, že má pro realizaci projektu správní, finanční a provozní způsobilost. Vzhledem ke skutečnosti, že žádost o podporu je financována ze 100 % ze zdroje grantu ve vztahu k její žádosti o náklady vypočtené v souladu s výzvou, je finanční podpora plně zajištěna. V důsledku současného řízení systémů řízení veřejných financí ze strany předkladatele projektu zajišťují dostupné finanční prostředky rovněž zálohu na dotaci a hodlá využít možnosti čerpat zálohu (100 %) v souvislosti s žádostí o grant. Během realizačního období připravuje projektový management s odbornou praxí rychlé podání žádostí o platbu po sobě jdoucích. Rizikovým faktorem může být, pokud zdroje financování uvedené v návrhu nejsou k dispozici nebo nejsou k dispozici včas. Aby se vyloučilo riziko, mělo by být vynaloženo veškeré úsilí k přesnému plánování zdrojů včas a k jejich včasnému čerpání. Je zajištěn poměr a dostupnost lidských zdrojů přidělených předkladatelem projektu na rozvoj, úkoly v oblasti řízení projektů jsou profesionální a řádně podložené, souvisejí s příslušnou úrovní řízení na organizační úrovni a jsou zaručeny ředitelem lidských zdrojů a jeho přímými zaměstnanci. Úkol řízení projektů realizovaných jako jednotlivé projekty v portfoliu se provádí na organizační úrovni v souladu s ustanoveními příslušných organizačních pravidel fungování předkladatele projektu. V rámci organizace předkladatele projektu, s desetiletým provozem a získáním značných zkušeností v oblasti provádění projektů EU, poskytuje ředitelství pro rozvoj podle potřeby podporu procesu administrativního provádění projektu. Výše požadované podpory: Hrubá hodnota 59 932 200 HUF (100 % intenzita). Datum realizace projektu: 2020.01.01–2023.06.30. (42 měsíců). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci projektu realizuje Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) stipendijní program, jehož cílem je zmírnit nedostatek lidských zdrojů ve zdravotnictví a posílit její motivaci. Celkovým cílem projektu je: zlepšení kvality zdravotní péče, snížení nedostatku lidských zdrojů a zlepšení zdravotního stavu maďarské populace prostřednictvím dobře vyškolených odborníků. Intervence a typy činností plánovaných za účelem dosažení cílového systému projektu jsou následující: jako jedna z největších institucí péče o pacienty v Maďarsku, velký počet pacientů léčených v naší instituci, stejně jako vysoká progresivita našich léčebných oddělení, ospravedlňuje potřebu mít co nejvíce odborníků, kteří mohou získat další kvalifikaci po první zkoušce, a to buď v jiném povolání nebo v části své vlastní profese. Za tímto účelem plánujeme zahájit stipendijní program, který by poskytl příležitost podpořit naše lékaře tím, že platí stipendium, kteří provádějí své sekundární nebo vícenásobné zkoušky v nepřítomnosti povolání nebo v jedné z profesí na ní postavených. S pomocí stipendia budeme schopni motivovat naše lékaře k dokončení školení nebo k dokončení kurzů, které jsme zahájili. Vzhledem ke specifičnosti naší instituce očekáváme uchazeče především v oblasti pediatrie, vnitřní medicíny a patologie. V rámci projektu plánujeme vyhlásit podrobnou výzvu k předkládání návrhů a po vyhodnocení obdržených žádostí máme v úmyslu uzavřít stipendijní smlouvu s našimi specialisty, kteří předloží platnou přihlášku, podle níž až do ukončení školení uhradíme grant ve výši 150 000 HUF měsíčně všem úspěšným uchazečům, včetně veřejných poplatků, které mají být hrazeny zaměstnavatelem a zaměstnancem. Doplňkové činnosti související s výše uvedenými odbornými činnostmi: Řízení projektů – Horizontální požadavky – Zajistit monitorování – Informace a publicita. Účinné provádění projektu v souladu se správním a legislativním procesním prostředím je zajištěno tím, že lidské zdroje vykonávají činnosti v rámci vlastního organizačního rámce, který vyžaduje podporu v rámci vztahu mezi úředníky. Poskytování publicity v průběhu celého prováděcího cyklu je v souladu s ustanoveními příručky Széchenyi 2020 a informační povinnosti příjemců průběžné. Bylo dosaženo zohledňování horizontálních aspektů: na veřejných akcích souvisejících s vývojem, v komunikaci a chování vlastníka projektu je vyjádřeno povědomí o příležitostech, je také implementována dostupnost informačních a komunikačních technologií a instituce má plán rovných příležitostí. Žalobkyně prohlašuje, že má pro realizaci projektu správní, finanční a provozní způsobilost. Vzhledem ke skutečnosti, že žádost o podporu je financována ze 100 % ze zdroje grantu ve vztahu k její žádosti o náklady vypočtené v souladu s výzvou, je finanční podpora plně zajištěna. V důsledku současného řízení systémů řízení veřejných financí ze strany předkladatele projektu zajišťují dostupné finanční prostředky rovněž zálohu na dotaci a hodlá využít možnosti čerpat zálohu (100 %) v souvislosti s žádostí o grant. Během realizačního období připravuje projektový management s odbornou praxí rychlé podání žádostí o platbu po sobě jdoucích. Rizikovým faktorem může být, pokud zdroje financování uvedené v návrhu nejsou k dispozici nebo nejsou k dispozici včas. Aby se vyloučilo riziko, mělo by být vynaloženo veškeré úsilí k přesnému plánování zdrojů včas a k jejich včasnému čerpání. Je zajištěn poměr a dostupnost lidských zdrojů přidělených předkladatelem projektu na rozvoj, úkoly v oblasti řízení projektů jsou profesionální a řádně podložené, souvisejí s příslušnou úrovní řízení na organizační úrovni a jsou zaručeny ředitelem lidských zdrojů a jeho přímými zaměstnanci. Úkol řízení projektů realizovaných jako jednotlivé projekty v portfoliu se provádí na organizační úrovni v souladu s ustanoveními příslušných organizačních pravidel fungování předkladatele projektu. V rámci organizace předkladatele projektu, s desetiletým provozem a získáním značných zkušeností v oblasti provádění projektů EU, poskytuje ředitelství pro rozvoj podle potřeby podporu procesu administrativního provádění projektu. Výše požadované podpory: Hrubá hodnota 59 932 200 HUF (100 % intenzita). Datum realizace projektu: 2020.01.01–2023.06.30. (42 měsíců). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inden for rammerne af projektet gennemfører Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals og University Teaching Hospital (SZSZBMK) et stipendiumsprogram, der har til formål at afhjælpe manglen på menneskelige ressourcer i sundhedsvæsenet og øge dens motivation. Det overordnede formål med projektet er at: forbedring af kvaliteten af sundhedsydelser, mindskelse af manglen på menneskelige ressourcer og forbedring af den ungarske befolknings sundhedsstatus gennem veluddannede specialister. De interventioner og typer af aktiviteter, der er planlagt for at nå projektets målsystem, er som følger: som en af de største in-patient plejeinstitutioner i Ungarn, det store antal patienter behandlet i vores institution, samt de høje progressivitet niveauer af vores helbredende afdelinger, retfærdiggør behovet for at have så mange specialister som muligt, der kan opnå yderligere kvalifikationer efter den første eksamen, enten i et andet erhverv eller i en del af deres eget erhverv. Til dette formål planlægger vi at lancere et stipendieprogram, der ville give mulighed for at støtte vores læger ved at betale et stipendium, der gennemfører deres sekundære eller flere undersøgelser i fravær af et erhverv eller i et af de erhverv, der er bygget på det. Ved hjælp af stipendiet vil vi være i stand til at motivere vores læger til at gennemføre uddannelsen eller til at gennemføre de kurser, vi har startet. På grund af de særlige forhold i vores institution forventer vi ansøgere primært inden for pædiatri, intern medicin og patologi. Inden for rammerne af projektet planlægger vi at iværksætte en detaljeret indkaldelse af forslag, og efter evalueringen af de modtagne ansøgninger agter vi at indgå en stipendiekontrakt med vores specialister, der indsender en gyldig ansøgning, hvorefter vi indtil afslutningen af uddannelsen vil betale et tilskud på 150,000 HUF pr. måned til alle udvalgte ansøgere, som omfatter de offentlige udgifter, der skal betales af arbejdsgiveren og medarbejderen. Accessoriske aktiviteter i forbindelse med ovennævnte erhvervsaktiviteter: — Projektledelse — horisontale krav — Sørg for overvågning — oplysning og reklame. En effektiv gennemførelse af projektet i overensstemmelse med de administrative og lovgivningsmæssige proceduremæssige rammer sikres gennem menneskelige ressourcer, der udfører aktiviteter inden for rammerne af dets egne organisatoriske rammer, der kræver støtte, som led i et tjenestemandsforhold. Offentliggørelse i hele gennemførelsescyklussen er løbende i overensstemmelse med bestemmelserne i Széchenyi 2020-identifikationsvejledningen og støttemodtagernes oplysningsforpligtelser. Mainstreaming af horisontale aspekter er opfyldt: ved offentlige arrangementer i forbindelse med udviklingen, i projektejerens kommunikation og adfærd udtrykkes mulighedernes opmærksomhed, IKT-tilgængeligheden implementeres også, og institutionen har en plan for lige muligheder. Sagsøgeren erklærer, at selskabet har den administrative, finansielle og operationelle kapacitet til at gennemføre projektet. I betragtning af, at støtteansøgningen finansieres 100 % fra en tilskudskilde i forbindelse med dens omkostningskrav beregnet i overensstemmelse med indkaldelsen, er den finansielle støtte fuldt ud sikret. Som et resultat af projektiværksætterens nuværende forvaltning af offentlige finansforvaltningssystemer sikrer de disponible midler også, at tilskuddet er fremskudt, og har til hensigt at gøre brug af muligheden for at trække forskuddet (100 %) i forbindelse med ansøgningen om tilskud. I gennemførelsesperioden forbereder projektledelse med erhvervserfaring hurtig indgivelse af betalingsanmodninger i træk. En risikofaktor kan være, hvis forslagets finansieringskilder ikke er tilgængelige eller ikke er tilgængelige i tide. For at eliminere risikoen bør der gøres alt for at planlægge ressourcerne præcist i tide og trække dem ned i rette tid. Den andel og tilgængelighed af menneskelige ressourcer, som projektiværksætteren har afsat til udviklingen, er sikret, projektledelsesopgaverne er professionelle og velbegrundede, knyttet til det relevante ledelsesniveau på organisationsniveau og garanteres af HR-direktøren og dennes direkte personale. Opgaven med at forvalte projekter, der gennemføres som individuelle projekter i porteføljen, udføres på organisatorisk plan i overensstemmelse med bestemmelserne i de respektive organisatoriske regler for projektiværksætterens drift. Inden for rammerne af projektiværksætterens organisation yder udviklingsdirektoratet med sine 10 års drift og betydelig erfaring inden for gennemførelse af EU-projekter støtte til den administrative gennemførelse af projektet efter behov. Det støttebeløb, der ansøges om: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensitet). Dato for projektets gennemførelse: 2020.01.01-2023.06.30. (42 måneder). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inden for rammerne af projektet gennemfører Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals og University Teaching Hospital (SZSZBMK) et stipendiumsprogram, der har til formål at afhjælpe manglen på menneskelige ressourcer i sundhedsvæsenet og øge dens motivation. Det overordnede formål med projektet er at: forbedring af kvaliteten af sundhedsydelser, mindskelse af manglen på menneskelige ressourcer og forbedring af den ungarske befolknings sundhedsstatus gennem veluddannede specialister. De interventioner og typer af aktiviteter, der er planlagt for at nå projektets målsystem, er som følger: som en af de største in-patient plejeinstitutioner i Ungarn, det store antal patienter behandlet i vores institution, samt de høje progressivitet niveauer af vores helbredende afdelinger, retfærdiggør behovet for at have så mange specialister som muligt, der kan opnå yderligere kvalifikationer efter den første eksamen, enten i et andet erhverv eller i en del af deres eget erhverv. Til dette formål planlægger vi at lancere et stipendieprogram, der ville give mulighed for at støtte vores læger ved at betale et stipendium, der gennemfører deres sekundære eller flere undersøgelser i fravær af et erhverv eller i et af de erhverv, der er bygget på det. Ved hjælp af stipendiet vil vi være i stand til at motivere vores læger til at gennemføre uddannelsen eller til at gennemføre de kurser, vi har startet. På grund af de særlige forhold i vores institution forventer vi ansøgere primært inden for pædiatri, intern medicin og patologi. Inden for rammerne af projektet planlægger vi at iværksætte en detaljeret indkaldelse af forslag, og efter evalueringen af de modtagne ansøgninger agter vi at indgå en stipendiekontrakt med vores specialister, der indsender en gyldig ansøgning, hvorefter vi indtil afslutningen af uddannelsen vil betale et tilskud på 150,000 HUF pr. måned til alle udvalgte ansøgere, som omfatter de offentlige udgifter, der skal betales af arbejdsgiveren og medarbejderen. Accessoriske aktiviteter i forbindelse med ovennævnte erhvervsaktiviteter: — Projektledelse — horisontale krav — Sørg for overvågning — oplysning og reklame. En effektiv gennemførelse af projektet i overensstemmelse med de administrative og lovgivningsmæssige proceduremæssige rammer sikres gennem menneskelige ressourcer, der udfører aktiviteter inden for rammerne af dets egne organisatoriske rammer, der kræver støtte, som led i et tjenestemandsforhold. Offentliggørelse i hele gennemførelsescyklussen er løbende i overensstemmelse med bestemmelserne i Széchenyi 2020-identifikationsvejledningen og støttemodtagernes oplysningsforpligtelser. Mainstreaming af horisontale aspekter er opfyldt: ved offentlige arrangementer i forbindelse med udviklingen, i projektejerens kommunikation og adfærd udtrykkes mulighedernes opmærksomhed, IKT-tilgængeligheden implementeres også, og institutionen har en plan for lige muligheder. Sagsøgeren erklærer, at selskabet har den administrative, finansielle og operationelle kapacitet til at gennemføre projektet. I betragtning af, at støtteansøgningen finansieres 100 % fra en tilskudskilde i forbindelse med dens omkostningskrav beregnet i overensstemmelse med indkaldelsen, er den finansielle støtte fuldt ud sikret. Som et resultat af projektiværksætterens nuværende forvaltning af offentlige finansforvaltningssystemer sikrer de disponible midler også, at tilskuddet er fremskudt, og har til hensigt at gøre brug af muligheden for at trække forskuddet (100 %) i forbindelse med ansøgningen om tilskud. I gennemførelsesperioden forbereder projektledelse med erhvervserfaring hurtig indgivelse af betalingsanmodninger i træk. En risikofaktor kan være, hvis forslagets finansieringskilder ikke er tilgængelige eller ikke er tilgængelige i tide. For at eliminere risikoen bør der gøres alt for at planlægge ressourcerne præcist i tide og trække dem ned i rette tid. Den andel og tilgængelighed af menneskelige ressourcer, som projektiværksætteren har afsat til udviklingen, er sikret, projektledelsesopgaverne er professionelle og velbegrundede, knyttet til det relevante ledelsesniveau på organisationsniveau og garanteres af HR-direktøren og dennes direkte personale. Opgaven med at forvalte projekter, der gennemføres som individuelle projekter i porteføljen, udføres på organisatorisk plan i overensstemmelse med bestemmelserne i de respektive organisatoriske regler for projektiværksætterens drift. Inden for rammerne af projektiværksætterens organisation yder udviklingsdirektoratet med sine 10 års drift og betydelig erfaring inden for gennemførelse af EU-projekter støtte til den administrative gennemførelse af projektet efter behov. Det støttebeløb, der ansøges om: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensitet). Dato for projektets gennemførelse: 2020.01.01-2023.06.30. (42 måneder). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inden for rammerne af projektet gennemfører Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals og University Teaching Hospital (SZSZBMK) et stipendiumsprogram, der har til formål at afhjælpe manglen på menneskelige ressourcer i sundhedsvæsenet og øge dens motivation. Det overordnede formål med projektet er at: forbedring af kvaliteten af sundhedsydelser, mindskelse af manglen på menneskelige ressourcer og forbedring af den ungarske befolknings sundhedsstatus gennem veluddannede specialister. De interventioner og typer af aktiviteter, der er planlagt for at nå projektets målsystem, er som følger: som en af de største in-patient plejeinstitutioner i Ungarn, det store antal patienter behandlet i vores institution, samt de høje progressivitet niveauer af vores helbredende afdelinger, retfærdiggør behovet for at have så mange specialister som muligt, der kan opnå yderligere kvalifikationer efter den første eksamen, enten i et andet erhverv eller i en del af deres eget erhverv. Til dette formål planlægger vi at lancere et stipendieprogram, der ville give mulighed for at støtte vores læger ved at betale et stipendium, der gennemfører deres sekundære eller flere undersøgelser i fravær af et erhverv eller i et af de erhverv, der er bygget på det. Ved hjælp af stipendiet vil vi være i stand til at motivere vores læger til at gennemføre uddannelsen eller til at gennemføre de kurser, vi har startet. På grund af de særlige forhold i vores institution forventer vi ansøgere primært inden for pædiatri, intern medicin og patologi. Inden for rammerne af projektet planlægger vi at iværksætte en detaljeret indkaldelse af forslag, og efter evalueringen af de modtagne ansøgninger agter vi at indgå en stipendiekontrakt med vores specialister, der indsender en gyldig ansøgning, hvorefter vi indtil afslutningen af uddannelsen vil betale et tilskud på 150,000 HUF pr. måned til alle udvalgte ansøgere, som omfatter de offentlige udgifter, der skal betales af arbejdsgiveren og medarbejderen. Accessoriske aktiviteter i forbindelse med ovennævnte erhvervsaktiviteter: — Projektledelse — horisontale krav — Sørg for overvågning — oplysning og reklame. En effektiv gennemførelse af projektet i overensstemmelse med de administrative og lovgivningsmæssige proceduremæssige rammer sikres gennem menneskelige ressourcer, der udfører aktiviteter inden for rammerne af dets egne organisatoriske rammer, der kræver støtte, som led i et tjenestemandsforhold. Offentliggørelse i hele gennemførelsescyklussen er løbende i overensstemmelse med bestemmelserne i Széchenyi 2020-identifikationsvejledningen og støttemodtagernes oplysningsforpligtelser. Mainstreaming af horisontale aspekter er opfyldt: ved offentlige arrangementer i forbindelse med udviklingen, i projektejerens kommunikation og adfærd udtrykkes mulighedernes opmærksomhed, IKT-tilgængeligheden implementeres også, og institutionen har en plan for lige muligheder. Sagsøgeren erklærer, at selskabet har den administrative, finansielle og operationelle kapacitet til at gennemføre projektet. I betragtning af, at støtteansøgningen finansieres 100 % fra en tilskudskilde i forbindelse med dens omkostningskrav beregnet i overensstemmelse med indkaldelsen, er den finansielle støtte fuldt ud sikret. Som et resultat af projektiværksætterens nuværende forvaltning af offentlige finansforvaltningssystemer sikrer de disponible midler også, at tilskuddet er fremskudt, og har til hensigt at gøre brug af muligheden for at trække forskuddet (100 %) i forbindelse med ansøgningen om tilskud. I gennemførelsesperioden forbereder projektledelse med erhvervserfaring hurtig indgivelse af betalingsanmodninger i træk. En risikofaktor kan være, hvis forslagets finansieringskilder ikke er tilgængelige eller ikke er tilgængelige i tide. For at eliminere risikoen bør der gøres alt for at planlægge ressourcerne præcist i tide og trække dem ned i rette tid. Den andel og tilgængelighed af menneskelige ressourcer, som projektiværksætteren har afsat til udviklingen, er sikret, projektledelsesopgaverne er professionelle og velbegrundede, knyttet til det relevante ledelsesniveau på organisationsniveau og garanteres af HR-direktøren og dennes direkte personale. Opgaven med at forvalte projekter, der gennemføres som individuelle projekter i porteføljen, udføres på organisatorisk plan i overensstemmelse med bestemmelserne i de respektive organisatoriske regler for projektiværksætterens drift. Inden for rammerne af projektiværksætterens organisation yder udviklingsdirektoratet med sine 10 års drift og betydelig erfaring inden for gennemførelse af EU-projekter støtte til den administrative gennemførelse af projektet efter behov. Det støttebeløb, der ansøges om: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensitet). Dato for projektets gennemførelse: 2020.01.01-2023.06.30. (42 måneder). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inom ramen för projektet genomför Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) ett stipendiumprogram som syftar till att lindra bristen på mänskliga resurser inom hälso- och sjukvården och öka dess motivation. Projektets övergripande mål är att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården, minska bristen på mänskliga resurser och förbättra den ungerska befolkningens hälsotillstånd genom välutbildade specialister. De insatser och typer av aktiviteter som planeras för att uppnå projektets målsystem är följande: som en av de största vårdinrättningarna i Ungern, det stora antalet patienter som behandlas på vår institution, liksom de höga progressivitetsnivåerna på våra helande avdelningar, motiverar behovet av att ha så många specialister som möjligt som kan få ytterligare kvalifikationer efter den första tentamen, antingen i ett annat yrke eller i en del av sitt eget yrke. För detta ändamål planerar vi att lansera ett stipendieprogram som skulle ge en möjlighet att stödja våra läkare genom att betala ett stipendium, som genomför sina sekundära eller multipla undersökningar i avsaknad av ett yrke eller i ett av de yrken som bygger på det. Med hjälp av stipendiet kommer vi att kunna motivera våra läkare att slutföra utbildningen eller slutföra de kurser vi har påbörjat. På grund av särdragen hos vår institution förväntar vi oss sökande främst inom pediatrik, internmedicin och patologi. Inom ramen för projektet planerar vi att inleda en detaljerad inbjudan att lämna förslag och, efter utvärderingen av de inkomna ansökningarna, avser vi att ingå ett stipendium med våra specialister som lämnar in en giltig ansökan, enligt vilken vi fram till slutförandet av utbildningen kommer att betala ett bidrag på 150 000 HUF per månad till alla framgångsrika sökande, vilket inkluderar de offentliga avgifter som ska betalas av arbetsgivaren och arbetstagaren. Kompletterande verksamhet med anknytning till ovannämnda yrkesverksamhet: — Projektledning – Horisontella krav – Säkerställa övervakning – Information och publicitet. Ett effektivt genomförande av projektet i enlighet med de administrativa och rättsliga förfarandena säkerställs genom personal som utför verksamhet inom ramen för den egna organisatoriska ram som kräver stöd, som en del av ett offentligt tjänstemannaförhållande. Offentliggörande under hela genomförandecykeln sker kontinuerligt i enlighet med bestämmelserna i Széchenyi 2020 Identity Guide och stödmottagarnas informationsskyldigheter. Integreringen av övergripande aspekter uppfylls: vid offentliga evenemang med anknytning till utvecklingen, kommunikationen och beteendet hos projektägaren uttrycks möjlighetsmedvetenheten, IKT-tillgängligheten genomförs också och institutionen har en plan för lika möjligheter. Sökanden har förklarat att den har administrativ, ekonomisk och operativ kapacitet att genomföra projektet. Med tanke på att stödansökan finansieras till 100 % från en bidragskälla för dess kostnadsanspråk som beräknats i enlighet med ansökningsomgången, är det ekonomiska stödet helt säkrat. Som ett resultat av den projektansvariges nuvarande förvaltning av systemen för förvaltning av de offentliga finanserna säkerställer de tillgängliga medlen också att bidraget förs vidare och avser att utnyttja möjligheten att utnyttja förskottet (100 %) i samband med bidragsansökan. Under genomförandeperioden förbereder projektledning med yrkeserfarenhet en snabb inlämning av betalningsansökningar i följd. En riskfaktor kan vara om förslagets finansieringskällor inte är tillgängliga eller inte är tillgängliga i tid. För att eliminera risken bör alla ansträngningar göras för att planera resurser korrekt i tid och dra ner dem i god tid. Andelen och tillgängligheten av de mänskliga resurser som den projektansvarige avsätter för utvecklingen säkerställs, projektledningsuppgifterna är professionella och välgrundade, kopplade till relevant ledningsnivå på organisationsnivå, och garanteras av HR-direktören och hans/hennes direkta personal. Uppgiften att förvalta projekt som genomförs som enskilda projekt i portföljen utförs på organisatorisk nivå i enlighet med bestämmelserna i respektive organisationsregler för den projektansvariges verksamhet. Inom ramen för den projektansvariges organisation, med tio års verksamhet och betydande erfarenhet av genomförandet av EU-projekt, ger direktoratet för utveckling stöd till projektets administrativa genomförandeprocess vid behov. Stödbelopp som begärts: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensitet). Datum för projektets genomförande: 2020.01.01–2023.06.30. (42 månader). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom ramen för projektet genomför Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) ett stipendiumprogram som syftar till att lindra bristen på mänskliga resurser inom hälso- och sjukvården och öka dess motivation. Projektets övergripande mål är att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården, minska bristen på mänskliga resurser och förbättra den ungerska befolkningens hälsotillstånd genom välutbildade specialister. De insatser och typer av aktiviteter som planeras för att uppnå projektets målsystem är följande: som en av de största vårdinrättningarna i Ungern, det stora antalet patienter som behandlas på vår institution, liksom de höga progressivitetsnivåerna på våra helande avdelningar, motiverar behovet av att ha så många specialister som möjligt som kan få ytterligare kvalifikationer efter den första tentamen, antingen i ett annat yrke eller i en del av sitt eget yrke. För detta ändamål planerar vi att lansera ett stipendieprogram som skulle ge en möjlighet att stödja våra läkare genom att betala ett stipendium, som genomför sina sekundära eller multipla undersökningar i avsaknad av ett yrke eller i ett av de yrken som bygger på det. Med hjälp av stipendiet kommer vi att kunna motivera våra läkare att slutföra utbildningen eller slutföra de kurser vi har påbörjat. På grund av särdragen hos vår institution förväntar vi oss sökande främst inom pediatrik, internmedicin och patologi. Inom ramen för projektet planerar vi att inleda en detaljerad inbjudan att lämna förslag och, efter utvärderingen av de inkomna ansökningarna, avser vi att ingå ett stipendium med våra specialister som lämnar in en giltig ansökan, enligt vilken vi fram till slutförandet av utbildningen kommer att betala ett bidrag på 150 000 HUF per månad till alla framgångsrika sökande, vilket inkluderar de offentliga avgifter som ska betalas av arbetsgivaren och arbetstagaren. Kompletterande verksamhet med anknytning till ovannämnda yrkesverksamhet: — Projektledning – Horisontella krav – Säkerställa övervakning – Information och publicitet. Ett effektivt genomförande av projektet i enlighet med de administrativa och rättsliga förfarandena säkerställs genom personal som utför verksamhet inom ramen för den egna organisatoriska ram som kräver stöd, som en del av ett offentligt tjänstemannaförhållande. Offentliggörande under hela genomförandecykeln sker kontinuerligt i enlighet med bestämmelserna i Széchenyi 2020 Identity Guide och stödmottagarnas informationsskyldigheter. Integreringen av övergripande aspekter uppfylls: vid offentliga evenemang med anknytning till utvecklingen, kommunikationen och beteendet hos projektägaren uttrycks möjlighetsmedvetenheten, IKT-tillgängligheten genomförs också och institutionen har en plan för lika möjligheter. Sökanden har förklarat att den har administrativ, ekonomisk och operativ kapacitet att genomföra projektet. Med tanke på att stödansökan finansieras till 100 % från en bidragskälla för dess kostnadsanspråk som beräknats i enlighet med ansökningsomgången, är det ekonomiska stödet helt säkrat. Som ett resultat av den projektansvariges nuvarande förvaltning av systemen för förvaltning av de offentliga finanserna säkerställer de tillgängliga medlen också att bidraget förs vidare och avser att utnyttja möjligheten att utnyttja förskottet (100 %) i samband med bidragsansökan. Under genomförandeperioden förbereder projektledning med yrkeserfarenhet en snabb inlämning av betalningsansökningar i följd. En riskfaktor kan vara om förslagets finansieringskällor inte är tillgängliga eller inte är tillgängliga i tid. För att eliminera risken bör alla ansträngningar göras för att planera resurser korrekt i tid och dra ner dem i god tid. Andelen och tillgängligheten av de mänskliga resurser som den projektansvarige avsätter för utvecklingen säkerställs, projektledningsuppgifterna är professionella och välgrundade, kopplade till relevant ledningsnivå på organisationsnivå, och garanteras av HR-direktören och hans/hennes direkta personal. Uppgiften att förvalta projekt som genomförs som enskilda projekt i portföljen utförs på organisatorisk nivå i enlighet med bestämmelserna i respektive organisationsregler för den projektansvariges verksamhet. Inom ramen för den projektansvariges organisation, med tio års verksamhet och betydande erfarenhet av genomförandet av EU-projekt, ger direktoratet för utveckling stöd till projektets administrativa genomförandeprocess vid behov. Stödbelopp som begärts: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensitet). Datum för projektets genomförande: 2020.01.01–2023.06.30. (42 månader). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom ramen för projektet genomför Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) ett stipendiumprogram som syftar till att lindra bristen på mänskliga resurser inom hälso- och sjukvården och öka dess motivation. Projektets övergripande mål är att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården, minska bristen på mänskliga resurser och förbättra den ungerska befolkningens hälsotillstånd genom välutbildade specialister. De insatser och typer av aktiviteter som planeras för att uppnå projektets målsystem är följande: som en av de största vårdinrättningarna i Ungern, det stora antalet patienter som behandlas på vår institution, liksom de höga progressivitetsnivåerna på våra helande avdelningar, motiverar behovet av att ha så många specialister som möjligt som kan få ytterligare kvalifikationer efter den första tentamen, antingen i ett annat yrke eller i en del av sitt eget yrke. För detta ändamål planerar vi att lansera ett stipendieprogram som skulle ge en möjlighet att stödja våra läkare genom att betala ett stipendium, som genomför sina sekundära eller multipla undersökningar i avsaknad av ett yrke eller i ett av de yrken som bygger på det. Med hjälp av stipendiet kommer vi att kunna motivera våra läkare att slutföra utbildningen eller slutföra de kurser vi har påbörjat. På grund av särdragen hos vår institution förväntar vi oss sökande främst inom pediatrik, internmedicin och patologi. Inom ramen för projektet planerar vi att inleda en detaljerad inbjudan att lämna förslag och, efter utvärderingen av de inkomna ansökningarna, avser vi att ingå ett stipendium med våra specialister som lämnar in en giltig ansökan, enligt vilken vi fram till slutförandet av utbildningen kommer att betala ett bidrag på 150 000 HUF per månad till alla framgångsrika sökande, vilket inkluderar de offentliga avgifter som ska betalas av arbetsgivaren och arbetstagaren. Kompletterande verksamhet med anknytning till ovannämnda yrkesverksamhet: — Projektledning – Horisontella krav – Säkerställa övervakning – Information och publicitet. Ett effektivt genomförande av projektet i enlighet med de administrativa och rättsliga förfarandena säkerställs genom personal som utför verksamhet inom ramen för den egna organisatoriska ram som kräver stöd, som en del av ett offentligt tjänstemannaförhållande. Offentliggörande under hela genomförandecykeln sker kontinuerligt i enlighet med bestämmelserna i Széchenyi 2020 Identity Guide och stödmottagarnas informationsskyldigheter. Integreringen av övergripande aspekter uppfylls: vid offentliga evenemang med anknytning till utvecklingen, kommunikationen och beteendet hos projektägaren uttrycks möjlighetsmedvetenheten, IKT-tillgängligheten genomförs också och institutionen har en plan för lika möjligheter. Sökanden har förklarat att den har administrativ, ekonomisk och operativ kapacitet att genomföra projektet. Med tanke på att stödansökan finansieras till 100 % från en bidragskälla för dess kostnadsanspråk som beräknats i enlighet med ansökningsomgången, är det ekonomiska stödet helt säkrat. Som ett resultat av den projektansvariges nuvarande förvaltning av systemen för förvaltning av de offentliga finanserna säkerställer de tillgängliga medlen också att bidraget förs vidare och avser att utnyttja möjligheten att utnyttja förskottet (100 %) i samband med bidragsansökan. Under genomförandeperioden förbereder projektledning med yrkeserfarenhet en snabb inlämning av betalningsansökningar i följd. En riskfaktor kan vara om förslagets finansieringskällor inte är tillgängliga eller inte är tillgängliga i tid. För att eliminera risken bör alla ansträngningar göras för att planera resurser korrekt i tid och dra ner dem i god tid. Andelen och tillgängligheten av de mänskliga resurser som den projektansvarige avsätter för utvecklingen säkerställs, projektledningsuppgifterna är professionella och välgrundade, kopplade till relevant ledningsnivå på organisationsnivå, och garanteras av HR-direktören och hans/hennes direkta personal. Uppgiften att förvalta projekt som genomförs som enskilda projekt i portföljen utförs på organisatorisk nivå i enlighet med bestämmelserna i respektive organisationsregler för den projektansvariges verksamhet. Inom ramen för den projektansvariges organisation, med tio års verksamhet och betydande erfarenhet av genomförandet av EU-projekt, ger direktoratet för utveckling stöd till projektets administrativa genomförandeprocess vid behov. Stödbelopp som begärts: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensitet). Datum för projektets genomförande: 2020.01.01–2023.06.30. (42 månader). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V okviru projekta Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) izvaja program štipendiranja, katerega cilj je zmanjšati pomanjkanje človeških virov v zdravstvu in povečati njeno motivacijo. Splošni cilj projekta je: izboljšanje kakovosti zdravstvenega varstva, zmanjšanje pomanjkanja človeških virov in izboljšanje zdravstvenega stanja madžarskega prebivalstva z dobro usposobljenimi strokovnjaki. Intervencije in vrste aktivnosti, načrtovane za doseganje ciljnega sistema projekta, so: kot ena največjih zdravstvenih ustanov na Madžarskem, veliko število bolnikov, ki se zdravijo v naši ustanovi, ter visoka stopnja progresivnosti naših zdravilnih oddelkov upravičujejo potrebo po čim večjem številu strokovnjakov, ki lahko pridobijo nadaljnje kvalifikacije po prvem pregledu, bodisi v drugem poklicu bodisi v delu lastnega poklica. V ta namen načrtujemo začetek štipendijskega programa, ki bi zagotovil priložnost za podporo našim zdravnikom s plačilom štipendije, ki opravljajo sekundarne ali večkratne izpite v odsotnosti poklica ali v enem od poklicev, ki temeljijo na njem. S pomočjo štipendije bomo lahko motivirali naše zdravnike, da zaključijo usposabljanje ali zaključijo tečaje, ki smo jih začeli. Zaradi posebnosti naše institucije pričakujemo kandidate predvsem na področju pediatrije, interne medicine in patologije. V okviru projekta načrtujemo objavo podrobnega razpisa za zbiranje predlogov, po oceni prejetih prijav pa nameravamo z našimi strokovnjaki skleniti pogodbo o štipendiranju, v skladu s katero bomo do zaključka usposabljanja vsem uspešnim prijaviteljem plačevali štipendijo v višini 150,000 HUF, kar vključuje javne stroške, ki jih morata plačati delodajalec in zaposleni. Pomožne dejavnosti, povezane z zgoraj navedenimi poklicnimi dejavnostmi: — Vodenje projektov – Horizontalne zahteve – Zagotovitev spremljanja – informiranje in obveščanje javnosti. Učinkovito izvajanje projekta v skladu z upravnim in zakonodajnim postopkovnim okoljem se zagotavlja s človeškimi viri, ki opravljajo dejavnosti v okviru lastnega organizacijskega okvira, ki zahteva podporo, kot del razmerja javnih uslužbencev. Obveščanje javnosti v celotnem ciklu izvajanja poteka neprekinjeno v skladu z določbami Identifikacijskega vodnika Széchenyi 2020 in Obveznosti upravičencev glede obveščanja. Doseženo je vključevanje horizontalnih vidikov: na javnih prireditvah, povezanih z razvojem, v komunikaciji in vedenju lastnika projekta se izraža ozaveščenost o priložnostih, izvaja se tudi dostopnost IKT, institucija pa ima načrt enakih možnosti. Tožeča stranka izjavlja, da ima upravno, finančno in operativno zmogljivost za izvedbo projekta. Glede na to, da se vloga za pomoč financira 100 % iz vira nepovratnih sredstev v zvezi z zahtevkom za povračilo stroškov, izračunanim v skladu z razpisom, je finančna podpora v celoti zagotovljena. Ker nosilec projekta trenutno upravlja sisteme upravljanja javnih financ, razpoložljiva sredstva zagotavljajo tudi vnaprejšnje izplačilo nepovratnih sredstev in nameravajo izkoristiti možnost črpanja predujma (100 %) v zvezi z vlogo za nepovratna sredstva. V obdobju izvajanja projektno vodenje s strokovnimi izkušnjami pripravlja hitro oddajo zahtevkov za plačilo v zaporedju. Dejavnik tveganja je lahko, če viri financiranja predloga niso na voljo ali niso na voljo pravočasno. Da bi odpravili tveganje, je treba storiti vse, da se viri pravočasno načrtujejo in pravočasno črpajo. Zagotovljeni sta delež in razpoložljivost človeških virov, ki jih nosilec projekta dodeli za razvoj, naloge vodenja projekta so strokovne in utemeljene, povezane z ustrezno vodstveno ravnjo na organizacijski ravni, zajamčena pa sta jo kadrovski direktor in njegovo neposredno osebje. Naloga upravljanja projektov, ki se izvajajo kot posamezni projekti v portfelju, se izvaja na organizacijski ravni v skladu z določbami ustreznih organizacijskih pravil delovanja nosilca projekta. V okviru organizacije nosilca projekta, z desetletnim delovanjem in pridobivanjem pomembnih izkušenj na področju izvajanja projektov EU, Direktorat za razvoj po potrebi zagotavlja podporo upravnemu procesu izvajanja projekta. Znesek zahtevane pomoči: 59 932 200 HUF bruto (100-odstotna intenzivnost). Datum izvedbe projekta: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mesecev). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru projekta Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) izvaja program štipendiranja, katerega cilj je zmanjšati pomanjkanje človeških virov v zdravstvu in povečati njeno motivacijo. Splošni cilj projekta je: izboljšanje kakovosti zdravstvenega varstva, zmanjšanje pomanjkanja človeških virov in izboljšanje zdravstvenega stanja madžarskega prebivalstva z dobro usposobljenimi strokovnjaki. Intervencije in vrste aktivnosti, načrtovane za doseganje ciljnega sistema projekta, so: kot ena največjih zdravstvenih ustanov na Madžarskem, veliko število bolnikov, ki se zdravijo v naši ustanovi, ter visoka stopnja progresivnosti naših zdravilnih oddelkov upravičujejo potrebo po čim večjem številu strokovnjakov, ki lahko pridobijo nadaljnje kvalifikacije po prvem pregledu, bodisi v drugem poklicu bodisi v delu lastnega poklica. V ta namen načrtujemo začetek štipendijskega programa, ki bi zagotovil priložnost za podporo našim zdravnikom s plačilom štipendije, ki opravljajo sekundarne ali večkratne izpite v odsotnosti poklica ali v enem od poklicev, ki temeljijo na njem. S pomočjo štipendije bomo lahko motivirali naše zdravnike, da zaključijo usposabljanje ali zaključijo tečaje, ki smo jih začeli. Zaradi posebnosti naše institucije pričakujemo kandidate predvsem na področju pediatrije, interne medicine in patologije. V okviru projekta načrtujemo objavo podrobnega razpisa za zbiranje predlogov, po oceni prejetih prijav pa nameravamo z našimi strokovnjaki skleniti pogodbo o štipendiranju, v skladu s katero bomo do zaključka usposabljanja vsem uspešnim prijaviteljem plačevali štipendijo v višini 150,000 HUF, kar vključuje javne stroške, ki jih morata plačati delodajalec in zaposleni. Pomožne dejavnosti, povezane z zgoraj navedenimi poklicnimi dejavnostmi: — Vodenje projektov – Horizontalne zahteve – Zagotovitev spremljanja – informiranje in obveščanje javnosti. Učinkovito izvajanje projekta v skladu z upravnim in zakonodajnim postopkovnim okoljem se zagotavlja s človeškimi viri, ki opravljajo dejavnosti v okviru lastnega organizacijskega okvira, ki zahteva podporo, kot del razmerja javnih uslužbencev. Obveščanje javnosti v celotnem ciklu izvajanja poteka neprekinjeno v skladu z določbami Identifikacijskega vodnika Széchenyi 2020 in Obveznosti upravičencev glede obveščanja. Doseženo je vključevanje horizontalnih vidikov: na javnih prireditvah, povezanih z razvojem, v komunikaciji in vedenju lastnika projekta se izraža ozaveščenost o priložnostih, izvaja se tudi dostopnost IKT, institucija pa ima načrt enakih možnosti. Tožeča stranka izjavlja, da ima upravno, finančno in operativno zmogljivost za izvedbo projekta. Glede na to, da se vloga za pomoč financira 100 % iz vira nepovratnih sredstev v zvezi z zahtevkom za povračilo stroškov, izračunanim v skladu z razpisom, je finančna podpora v celoti zagotovljena. Ker nosilec projekta trenutno upravlja sisteme upravljanja javnih financ, razpoložljiva sredstva zagotavljajo tudi vnaprejšnje izplačilo nepovratnih sredstev in nameravajo izkoristiti možnost črpanja predujma (100 %) v zvezi z vlogo za nepovratna sredstva. V obdobju izvajanja projektno vodenje s strokovnimi izkušnjami pripravlja hitro oddajo zahtevkov za plačilo v zaporedju. Dejavnik tveganja je lahko, če viri financiranja predloga niso na voljo ali niso na voljo pravočasno. Da bi odpravili tveganje, je treba storiti vse, da se viri pravočasno načrtujejo in pravočasno črpajo. Zagotovljeni sta delež in razpoložljivost človeških virov, ki jih nosilec projekta dodeli za razvoj, naloge vodenja projekta so strokovne in utemeljene, povezane z ustrezno vodstveno ravnjo na organizacijski ravni, zajamčena pa sta jo kadrovski direktor in njegovo neposredno osebje. Naloga upravljanja projektov, ki se izvajajo kot posamezni projekti v portfelju, se izvaja na organizacijski ravni v skladu z določbami ustreznih organizacijskih pravil delovanja nosilca projekta. V okviru organizacije nosilca projekta, z desetletnim delovanjem in pridobivanjem pomembnih izkušenj na področju izvajanja projektov EU, Direktorat za razvoj po potrebi zagotavlja podporo upravnemu procesu izvajanja projekta. Znesek zahtevane pomoči: 59 932 200 HUF bruto (100-odstotna intenzivnost). Datum izvedbe projekta: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mesecev). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru projekta Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) izvaja program štipendiranja, katerega cilj je zmanjšati pomanjkanje človeških virov v zdravstvu in povečati njeno motivacijo. Splošni cilj projekta je: izboljšanje kakovosti zdravstvenega varstva, zmanjšanje pomanjkanja človeških virov in izboljšanje zdravstvenega stanja madžarskega prebivalstva z dobro usposobljenimi strokovnjaki. Intervencije in vrste aktivnosti, načrtovane za doseganje ciljnega sistema projekta, so: kot ena največjih zdravstvenih ustanov na Madžarskem, veliko število bolnikov, ki se zdravijo v naši ustanovi, ter visoka stopnja progresivnosti naših zdravilnih oddelkov upravičujejo potrebo po čim večjem številu strokovnjakov, ki lahko pridobijo nadaljnje kvalifikacije po prvem pregledu, bodisi v drugem poklicu bodisi v delu lastnega poklica. V ta namen načrtujemo začetek štipendijskega programa, ki bi zagotovil priložnost za podporo našim zdravnikom s plačilom štipendije, ki opravljajo sekundarne ali večkratne izpite v odsotnosti poklica ali v enem od poklicev, ki temeljijo na njem. S pomočjo štipendije bomo lahko motivirali naše zdravnike, da zaključijo usposabljanje ali zaključijo tečaje, ki smo jih začeli. Zaradi posebnosti naše institucije pričakujemo kandidate predvsem na področju pediatrije, interne medicine in patologije. V okviru projekta načrtujemo objavo podrobnega razpisa za zbiranje predlogov, po oceni prejetih prijav pa nameravamo z našimi strokovnjaki skleniti pogodbo o štipendiranju, v skladu s katero bomo do zaključka usposabljanja vsem uspešnim prijaviteljem plačevali štipendijo v višini 150,000 HUF, kar vključuje javne stroške, ki jih morata plačati delodajalec in zaposleni. Pomožne dejavnosti, povezane z zgoraj navedenimi poklicnimi dejavnostmi: — Vodenje projektov – Horizontalne zahteve – Zagotovitev spremljanja – informiranje in obveščanje javnosti. Učinkovito izvajanje projekta v skladu z upravnim in zakonodajnim postopkovnim okoljem se zagotavlja s človeškimi viri, ki opravljajo dejavnosti v okviru lastnega organizacijskega okvira, ki zahteva podporo, kot del razmerja javnih uslužbencev. Obveščanje javnosti v celotnem ciklu izvajanja poteka neprekinjeno v skladu z določbami Identifikacijskega vodnika Széchenyi 2020 in Obveznosti upravičencev glede obveščanja. Doseženo je vključevanje horizontalnih vidikov: na javnih prireditvah, povezanih z razvojem, v komunikaciji in vedenju lastnika projekta se izraža ozaveščenost o priložnostih, izvaja se tudi dostopnost IKT, institucija pa ima načrt enakih možnosti. Tožeča stranka izjavlja, da ima upravno, finančno in operativno zmogljivost za izvedbo projekta. Glede na to, da se vloga za pomoč financira 100 % iz vira nepovratnih sredstev v zvezi z zahtevkom za povračilo stroškov, izračunanim v skladu z razpisom, je finančna podpora v celoti zagotovljena. Ker nosilec projekta trenutno upravlja sisteme upravljanja javnih financ, razpoložljiva sredstva zagotavljajo tudi vnaprejšnje izplačilo nepovratnih sredstev in nameravajo izkoristiti možnost črpanja predujma (100 %) v zvezi z vlogo za nepovratna sredstva. V obdobju izvajanja projektno vodenje s strokovnimi izkušnjami pripravlja hitro oddajo zahtevkov za plačilo v zaporedju. Dejavnik tveganja je lahko, če viri financiranja predloga niso na voljo ali niso na voljo pravočasno. Da bi odpravili tveganje, je treba storiti vse, da se viri pravočasno načrtujejo in pravočasno črpajo. Zagotovljeni sta delež in razpoložljivost človeških virov, ki jih nosilec projekta dodeli za razvoj, naloge vodenja projekta so strokovne in utemeljene, povezane z ustrezno vodstveno ravnjo na organizacijski ravni, zajamčena pa sta jo kadrovski direktor in njegovo neposredno osebje. Naloga upravljanja projektov, ki se izvajajo kot posamezni projekti v portfelju, se izvaja na organizacijski ravni v skladu z določbami ustreznih organizacijskih pravil delovanja nosilca projekta. V okviru organizacije nosilca projekta, z desetletnim delovanjem in pridobivanjem pomembnih izkušenj na področju izvajanja projektov EU, Direktorat za razvoj po potrebi zagotavlja podporo upravnemu procesu izvajanja projekta. Znesek zahtevane pomoči: 59 932 200 HUF bruto (100-odstotna intenzivnost). Datum izvedbe projekta: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mesecev). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen puitteissa Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals ja University Teaching Hospital (SZSZBMK) toteuttavat stipendiohjelman, jonka tarkoituksena on lievittää terveydenhuollon henkilöresurssien puutetta ja parantaa sen motivaatiota. Hankkeen yleisenä tavoitteena on terveydenhuollon laadun parantaminen, henkilöresurssipulan vähentäminen ja Unkarin väestön terveydentilan parantaminen hyvin koulutettujen asiantuntijoiden avulla. Hankkeen tavoitejärjestelmän saavuttamiseksi suunnitellut toimet ja toimintatyypit ovat seuraavat: koska yksi Unkarin suurimmista sairaalahoitolaitoksista, laitoksessamme hoidettujen potilaiden suuri määrä sekä parantamisosastojemme korkea edistymisaste oikeuttavat tarpeen saada mahdollisimman monta asiantuntijaa, jotka voivat saada lisäpätevyyden ensimmäisen kokeen jälkeen, joko toisessa ammatissa tai osassa omaa ammattiaan. Tätä varten aiomme käynnistää apurahaohjelman, joka tarjoaisi mahdollisuuden tukea lääkäreitämme maksamalla stipendin, jotka suorittavat toissijaisia tai useita kokeita ilman ammattia tai johonkin sen päälle rakennetuista ammateista. Stipendin avulla pystymme motivoimaan lääkäreitämme suorittamaan koulutuksen tai suorittamaan aloittamamme kurssit. Laitoksen erityispiirteiden vuoksi odotamme hakijoita ensisijaisesti lastenlääketieteen, sisälääketieteen ja patologian alalla. Hankkeen puitteissa aiomme käynnistää yksityiskohtaisen ehdotuspyynnön, ja saatujen hakemusten arvioinnin jälkeen aiomme tehdä stipendisopimuksen asiantuntijoidemme kanssa, joka toimittaa pätevän hakemuksen, jonka mukaan maksamme koulutuksen päättymiseen saakka kaikille hyväksytyille hakijoille 150 000 Unkarin forintin apurahan, joka sisältää työnantajan ja työntekijän maksamat julkiset maksut. Edellä mainittuun ammatilliseen toimintaan liittyvä aputoiminta: — Hankkeen hallinnointi – horisontaaliset vaatimukset – Varmista seuranta – Tiedotus ja julkisuus. Hankkeen tehokas täytäntöönpano hallinnollisessa ja lainsäädännöllisessä menettelyympäristössä varmistetaan henkilöstöresursseilla, jotka toteutetaan sen omassa organisaatiokehyksessä, joka edellyttää tukea, osana virkamiessuhdetta. Julkisuuden tarjoaminen koko täytäntöönpanosyklin ajan on jatkuvaa Széchenyi 2020 -tieto-oppaan ja edunsaajien tiedonantovelvoitteiden mukaisesti. Horisontaalisten näkökohtien valtavirtaistaminen on saavutettu: julkisissa tapahtumissa, jotka liittyvät hankkeen toteuttajan kehittämiseen, viestinnässä ja käyttäytymisessä, tuodaan esiin mahdollisuustietoisuus, toteutetaan myös tieto- ja viestintätekniikan saavutettavuus ja laitoksella on yhtäläisten mahdollisuuksien suunnitelma. Kantaja ilmoittaa, että sillä on hallinnolliset, taloudelliset ja toiminnalliset valmiudet toteuttaa hanke. Kun otetaan huomioon, että tukihakemus rahoitetaan 100-prosenttisesti avustuslähteestä ehdotuspyynnön mukaisesti laskettujen kuluilmoitusten perusteella, rahoitustuki on täysin taattu. Hankkeen toteuttajan julkisen varainhoidon järjestelmien nykyisen hallinnoinnin ansiosta käytettävissä olevilla varoilla varmistetaan myös, että avustus maksetaan ennakkoon, ja ne aikovat hyödyntää mahdollisuutta nostaa ennakkomaksu (100 prosenttia) avustushakemuksen yhteydessä. Täytäntöönpanokauden aikana hankkeen johtaminen, jolla on työkokemusta, valmistelee maksupyyntöjen nopeaa toimittamista peräkkäin. Riskitekijä voi olla, jos ehdotuksen rahoituslähteitä ei ole käytettävissä tai ne eivät ole käytettävissä ajoissa. Riskin poistamiseksi olisi kaikin keinoin pyrittävä suunnittelemaan resurssit täsmällisesti ajoissa ja vetämään ne alas ajoissa. Hankkeen toteuttajan kehittämistyöhön osoittamien henkilöresurssien osuus ja käytettävyys varmistetaan, projektinhallintatehtävät ovat ammattitaitoisia ja perusteltuja, liittyvät asiaankuuluvaan hallintotasoon organisaatiotasolla, ja henkilöstöjohtaja ja hänen suora henkilöstönsä takaavat ne. Hankesalkun yksittäisinä projekteina toteutettavien hankkeiden hallinnointi suoritetaan organisaatiotasolla hankkeen toteuttajan organisaatiosääntöjen mukaisesti. Kehitysosasto tukee tarvittaessa hankkeen hallinnollista täytäntöönpanoprosessia osana hankkeen toteuttajan organisaatiota, jolla on kymmenen toimintavuotta ja jolla on merkittävää kokemusta EU:n hankkeiden täytäntöönpanosta. Haetun tuen määrä: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensiteetti). Hankkeen toteuttamispäivä: 2020.01.01–2023.06.30. (42 kuukautta). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen puitteissa Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals ja University Teaching Hospital (SZSZBMK) toteuttavat stipendiohjelman, jonka tarkoituksena on lievittää terveydenhuollon henkilöresurssien puutetta ja parantaa sen motivaatiota. Hankkeen yleisenä tavoitteena on terveydenhuollon laadun parantaminen, henkilöresurssipulan vähentäminen ja Unkarin väestön terveydentilan parantaminen hyvin koulutettujen asiantuntijoiden avulla. Hankkeen tavoitejärjestelmän saavuttamiseksi suunnitellut toimet ja toimintatyypit ovat seuraavat: koska yksi Unkarin suurimmista sairaalahoitolaitoksista, laitoksessamme hoidettujen potilaiden suuri määrä sekä parantamisosastojemme korkea edistymisaste oikeuttavat tarpeen saada mahdollisimman monta asiantuntijaa, jotka voivat saada lisäpätevyyden ensimmäisen kokeen jälkeen, joko toisessa ammatissa tai osassa omaa ammattiaan. Tätä varten aiomme käynnistää apurahaohjelman, joka tarjoaisi mahdollisuuden tukea lääkäreitämme maksamalla stipendin, jotka suorittavat toissijaisia tai useita kokeita ilman ammattia tai johonkin sen päälle rakennetuista ammateista. Stipendin avulla pystymme motivoimaan lääkäreitämme suorittamaan koulutuksen tai suorittamaan aloittamamme kurssit. Laitoksen erityispiirteiden vuoksi odotamme hakijoita ensisijaisesti lastenlääketieteen, sisälääketieteen ja patologian alalla. Hankkeen puitteissa aiomme käynnistää yksityiskohtaisen ehdotuspyynnön, ja saatujen hakemusten arvioinnin jälkeen aiomme tehdä stipendisopimuksen asiantuntijoidemme kanssa, joka toimittaa pätevän hakemuksen, jonka mukaan maksamme koulutuksen päättymiseen saakka kaikille hyväksytyille hakijoille 150 000 Unkarin forintin apurahan, joka sisältää työnantajan ja työntekijän maksamat julkiset maksut. Edellä mainittuun ammatilliseen toimintaan liittyvä aputoiminta: — Hankkeen hallinnointi – horisontaaliset vaatimukset – Varmista seuranta – Tiedotus ja julkisuus. Hankkeen tehokas täytäntöönpano hallinnollisessa ja lainsäädännöllisessä menettelyympäristössä varmistetaan henkilöstöresursseilla, jotka toteutetaan sen omassa organisaatiokehyksessä, joka edellyttää tukea, osana virkamiessuhdetta. Julkisuuden tarjoaminen koko täytäntöönpanosyklin ajan on jatkuvaa Széchenyi 2020 -tieto-oppaan ja edunsaajien tiedonantovelvoitteiden mukaisesti. Horisontaalisten näkökohtien valtavirtaistaminen on saavutettu: julkisissa tapahtumissa, jotka liittyvät hankkeen toteuttajan kehittämiseen, viestinnässä ja käyttäytymisessä, tuodaan esiin mahdollisuustietoisuus, toteutetaan myös tieto- ja viestintätekniikan saavutettavuus ja laitoksella on yhtäläisten mahdollisuuksien suunnitelma. Kantaja ilmoittaa, että sillä on hallinnolliset, taloudelliset ja toiminnalliset valmiudet toteuttaa hanke. Kun otetaan huomioon, että tukihakemus rahoitetaan 100-prosenttisesti avustuslähteestä ehdotuspyynnön mukaisesti laskettujen kuluilmoitusten perusteella, rahoitustuki on täysin taattu. Hankkeen toteuttajan julkisen varainhoidon järjestelmien nykyisen hallinnoinnin ansiosta käytettävissä olevilla varoilla varmistetaan myös, että avustus maksetaan ennakkoon, ja ne aikovat hyödyntää mahdollisuutta nostaa ennakkomaksu (100 prosenttia) avustushakemuksen yhteydessä. Täytäntöönpanokauden aikana hankkeen johtaminen, jolla on työkokemusta, valmistelee maksupyyntöjen nopeaa toimittamista peräkkäin. Riskitekijä voi olla, jos ehdotuksen rahoituslähteitä ei ole käytettävissä tai ne eivät ole käytettävissä ajoissa. Riskin poistamiseksi olisi kaikin keinoin pyrittävä suunnittelemaan resurssit täsmällisesti ajoissa ja vetämään ne alas ajoissa. Hankkeen toteuttajan kehittämistyöhön osoittamien henkilöresurssien osuus ja käytettävyys varmistetaan, projektinhallintatehtävät ovat ammattitaitoisia ja perusteltuja, liittyvät asiaankuuluvaan hallintotasoon organisaatiotasolla, ja henkilöstöjohtaja ja hänen suora henkilöstönsä takaavat ne. Hankesalkun yksittäisinä projekteina toteutettavien hankkeiden hallinnointi suoritetaan organisaatiotasolla hankkeen toteuttajan organisaatiosääntöjen mukaisesti. Kehitysosasto tukee tarvittaessa hankkeen hallinnollista täytäntöönpanoprosessia osana hankkeen toteuttajan organisaatiota, jolla on kymmenen toimintavuotta ja jolla on merkittävää kokemusta EU:n hankkeiden täytäntöönpanosta. Haetun tuen määrä: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensiteetti). Hankkeen toteuttamispäivä: 2020.01.01–2023.06.30. (42 kuukautta). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen puitteissa Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals ja University Teaching Hospital (SZSZBMK) toteuttavat stipendiohjelman, jonka tarkoituksena on lievittää terveydenhuollon henkilöresurssien puutetta ja parantaa sen motivaatiota. Hankkeen yleisenä tavoitteena on terveydenhuollon laadun parantaminen, henkilöresurssipulan vähentäminen ja Unkarin väestön terveydentilan parantaminen hyvin koulutettujen asiantuntijoiden avulla. Hankkeen tavoitejärjestelmän saavuttamiseksi suunnitellut toimet ja toimintatyypit ovat seuraavat: koska yksi Unkarin suurimmista sairaalahoitolaitoksista, laitoksessamme hoidettujen potilaiden suuri määrä sekä parantamisosastojemme korkea edistymisaste oikeuttavat tarpeen saada mahdollisimman monta asiantuntijaa, jotka voivat saada lisäpätevyyden ensimmäisen kokeen jälkeen, joko toisessa ammatissa tai osassa omaa ammattiaan. Tätä varten aiomme käynnistää apurahaohjelman, joka tarjoaisi mahdollisuuden tukea lääkäreitämme maksamalla stipendin, jotka suorittavat toissijaisia tai useita kokeita ilman ammattia tai johonkin sen päälle rakennetuista ammateista. Stipendin avulla pystymme motivoimaan lääkäreitämme suorittamaan koulutuksen tai suorittamaan aloittamamme kurssit. Laitoksen erityispiirteiden vuoksi odotamme hakijoita ensisijaisesti lastenlääketieteen, sisälääketieteen ja patologian alalla. Hankkeen puitteissa aiomme käynnistää yksityiskohtaisen ehdotuspyynnön, ja saatujen hakemusten arvioinnin jälkeen aiomme tehdä stipendisopimuksen asiantuntijoidemme kanssa, joka toimittaa pätevän hakemuksen, jonka mukaan maksamme koulutuksen päättymiseen saakka kaikille hyväksytyille hakijoille 150 000 Unkarin forintin apurahan, joka sisältää työnantajan ja työntekijän maksamat julkiset maksut. Edellä mainittuun ammatilliseen toimintaan liittyvä aputoiminta: — Hankkeen hallinnointi – horisontaaliset vaatimukset – Varmista seuranta – Tiedotus ja julkisuus. Hankkeen tehokas täytäntöönpano hallinnollisessa ja lainsäädännöllisessä menettelyympäristössä varmistetaan henkilöstöresursseilla, jotka toteutetaan sen omassa organisaatiokehyksessä, joka edellyttää tukea, osana virkamiessuhdetta. Julkisuuden tarjoaminen koko täytäntöönpanosyklin ajan on jatkuvaa Széchenyi 2020 -tieto-oppaan ja edunsaajien tiedonantovelvoitteiden mukaisesti. Horisontaalisten näkökohtien valtavirtaistaminen on saavutettu: julkisissa tapahtumissa, jotka liittyvät hankkeen toteuttajan kehittämiseen, viestinnässä ja käyttäytymisessä, tuodaan esiin mahdollisuustietoisuus, toteutetaan myös tieto- ja viestintätekniikan saavutettavuus ja laitoksella on yhtäläisten mahdollisuuksien suunnitelma. Kantaja ilmoittaa, että sillä on hallinnolliset, taloudelliset ja toiminnalliset valmiudet toteuttaa hanke. Kun otetaan huomioon, että tukihakemus rahoitetaan 100-prosenttisesti avustuslähteestä ehdotuspyynnön mukaisesti laskettujen kuluilmoitusten perusteella, rahoitustuki on täysin taattu. Hankkeen toteuttajan julkisen varainhoidon järjestelmien nykyisen hallinnoinnin ansiosta käytettävissä olevilla varoilla varmistetaan myös, että avustus maksetaan ennakkoon, ja ne aikovat hyödyntää mahdollisuutta nostaa ennakkomaksu (100 prosenttia) avustushakemuksen yhteydessä. Täytäntöönpanokauden aikana hankkeen johtaminen, jolla on työkokemusta, valmistelee maksupyyntöjen nopeaa toimittamista peräkkäin. Riskitekijä voi olla, jos ehdotuksen rahoituslähteitä ei ole käytettävissä tai ne eivät ole käytettävissä ajoissa. Riskin poistamiseksi olisi kaikin keinoin pyrittävä suunnittelemaan resurssit täsmällisesti ajoissa ja vetämään ne alas ajoissa. Hankkeen toteuttajan kehittämistyöhön osoittamien henkilöresurssien osuus ja käytettävyys varmistetaan, projektinhallintatehtävät ovat ammattitaitoisia ja perusteltuja, liittyvät asiaankuuluvaan hallintotasoon organisaatiotasolla, ja henkilöstöjohtaja ja hänen suora henkilöstönsä takaavat ne. Hankesalkun yksittäisinä projekteina toteutettavien hankkeiden hallinnointi suoritetaan organisaatiotasolla hankkeen toteuttajan organisaatiosääntöjen mukaisesti. Kehitysosasto tukee tarvittaessa hankkeen hallinnollista täytäntöönpanoprosessia osana hankkeen toteuttajan organisaatiota, jolla on kymmenen toimintavuotta ja jolla on merkittävää kokemusta EU:n hankkeiden täytäntöönpanosta. Haetun tuen määrä: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensiteetti). Hankkeen toteuttamispäivä: 2020.01.01–2023.06.30. (42 kuukautta). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fil-qafas tal-proġett, l-Isptarijiet tal-Kontea Szabolcs-Szatmár-Bereg u l-Isptar Universitarju tat-Tagħlim (SZSZBMK) jimplimenta programm ta’ boroż ta’ studju bil-għan li jtaffi n-nuqqas ta’ riżorsi umani fil-kura tas-saħħa u jtejjeb il-motivazzjoni tiegħu. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: it-titjib tal-kwalità tal-kura tas-saħħa, it-tnaqqis tan-nuqqas ta’ riżorsi umani u t-titjib tal-istatus tas-saħħa tal-popolazzjoni Ungeriża permezz ta’ speċjalisti mħarrġa sew. L-interventi u t-tipi ta’ attivitajiet ippjanati biex tinkiseb is-sistema fil-mira tal-proġett huma kif ġej: bħala waħda mill-akbar istituzzjonijiet ta ‘kura fl-isptar fl-Ungerija, in-numru kbir ta’ pazjenti ttrattati fl-istituzzjoni tagħna, kif ukoll il-livelli ta ‘progressività għolja tad-dipartimenti ta’ fejqan tagħna, jiġġustifikaw il-ħtieġa li jkun hemm kemm jista ‘jkun speċjalisti li jistgħu jiksbu aktar kwalifiki wara l-ewwel eżami, jew fi professjoni oħra jew f’parti mill-professjoni tagħhom stess. Għal dan il-għan, qed nippjanaw li nvaraw programm ta’ fellowship li jipprovdi opportunità biex nappoġġaw lit-tobba tagħna billi nħallsu borża ta’ studju, li jwettqu l-eżamijiet sekondarji jew multipli tagħhom fin-nuqqas ta’ professjoni jew f’waħda mill-professjonijiet mibnija fuqha. Bl-għajnuna tal-borża ta ‘studju, aħna se jkunu jistgħu jimmotivaw tobba tagħna biex jitlesta t-taħriġ jew biex jitlesta l-korsijiet bdejna. Minħabba l-ispeċifiċitajiet tal-istituzzjoni tagħna, nistennew li l-applikanti primarjament fil-qasam tal-pedjatrija, il-mediċina interna u l-patoloġija. Fi ħdan il-qafas tal-proġett, qed nippjanaw li nniedu sejħa dettaljata għall-proposti u, wara l-evalwazzjoni tal-applikazzjonijiet riċevuti, għandna l-intenzjoni li nikkonkludu kuntratt ta’ boroż ta’ studju mal-ispeċjalisti tagħna li jissottomettu applikazzjoni valida, li skontha, sakemm jitlesta t-taħriġ, se nħallsu għotja ta’ HUF 150 000 fix-xahar lill-applikanti kollha li jirnexxu, li tinkludi l-ispejjeż pubbliċi li għandhom jitħallsu mill-impjegatur u l-impjegat. Attivitajiet anċillari relatati mal-attivitajiet professjonali ta’ hawn fuq: — Ġestjoni tal-proġett — Rekwiżiti orizzontali — L-iżgurar ta’ monitoraġġ — Informazzjoni u pubbliċità. L-implimentazzjoni effettiva tal-proġett skont l-ambjent proċedurali amministrattiv u leġiżlattiv hija żgurata mir-riżorsi umani li jwettqu attivitajiet fil-qafas tal-qafas organizzattiv tiegħu stess li jeħtieġ appoġġ, bħala parti minn relazzjoni ta’ impjegat taċ-ċivil. L-għoti ta’ pubbliċità matul iċ-ċiklu ta’ implimentazzjoni huwa kontinwu, f’konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Gwida tal-Identità tal-2020 u l-Obbligi ta’ Informazzjoni tal-Benefiċjarji ta’ Széchenyi 2020. L-integrazzjoni tal-aspetti orizzontali hija sodisfatta: F’avvenimenti pubbliċi relatati mal-iżvilupp, fil-komunikazzjoni u l-imġiba ta’ sid il-proġett, tiġi espressa s-sensibilizzazzjoni dwar l-opportunità, tiġi implimentata wkoll l-aċċessibbiltà tal-ICT, u l-istituzzjoni jkollha pjan ta’ opportunitajiet indaqs. L-applikant jiddikjara li għandu l-kapaċità amministrattiva, finanzjarja u operattiva biex iwettaq il-proġett. Fid-dawl tal-fatt li l-applikazzjoni għall-għajnuna hija ffinanzjata 100 % minn sors ta’ għotja fir-rigward tat-talba tagħha għall-ispejjeż ikkalkulata skont is-sejħa, l-appoġġ finanzjarju huwa garantit b’mod sħiħ. Bħala riżultat tal-ġestjoni attwali tal-promotur tal-proġett tas-sistemi ta’ ġestjoni tal-finanzi pubbliċi, il-fondi disponibbli jiżguraw ukoll li l-għotja tkun avvanzata, u għandu l-ħsieb li jagħmel użu mill-possibbiltà li jiġbed il-ħlas bil-quddiem (100 %) b’rabta mal-applikazzjoni għall-għotja. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni, il-ġestjoni tal-proġett b’esperjenza professjonali tħejji s-sottomissjoni rapida ta’ talbiet għall-ħlas wara xulxin. Fattur ta’ riskju jista’ jkun jekk is-sorsi ta’ finanzjament tal-proposta ma jkunux disponibbli jew ma jkunux disponibbli fil-ħin. Sabiex jiġi eliminat ir-riskju, għandu jsir kull sforz biex ir-riżorsi jiġu ppjanati b’mod preċiż fil-ħin u biex dawn jitnaqqsu fiż-żmien dovut. Il-proporzjon u d-disponibbiltà tar-riżorsi umani allokati mill-promotur tal-proġett għall-iżvilupp huma żgurati, il-kompiti tal-ġestjoni tal-proġett huma professjonali u b’bażi soda, marbuta mal-livell ta’ ġestjoni rilevanti fil-livell organizzattiv, u huma ggarantiti mid-Direttur tar-RGħ u l-persunal dirett tiegħu/tagħha. Il-kompitu tal-ġestjoni tal-proġetti implimentati bħala proġetti individwali fil-portafoll jitwettaq fil-livell organizzattiv, skont id-dispożizzjonijiet tar-regoli organizzattivi rispettivi tal-operat tal-promotur tal-proġett. Fil-qafas tal-organizzazzjoni tal-promotur tal-proġett, bl-10 snin ta’ operat tiegħu u jikseb esperjenza sinifikanti, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġetti tal-UE, id-Direttorat għall-Iżvilupp jipprovdi appoġġ għall-proċess ta’ implimentazzjoni amministrattiva tal-proġett kif meħtieġ. Ammont ta’ għajnuna mitluba: HUF 59 932 200 gross (intensità ta’ 100 %). Data tal... (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-qafas tal-proġett, l-Isptarijiet tal-Kontea Szabolcs-Szatmár-Bereg u l-Isptar Universitarju tat-Tagħlim (SZSZBMK) jimplimenta programm ta’ boroż ta’ studju bil-għan li jtaffi n-nuqqas ta’ riżorsi umani fil-kura tas-saħħa u jtejjeb il-motivazzjoni tiegħu. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: it-titjib tal-kwalità tal-kura tas-saħħa, it-tnaqqis tan-nuqqas ta’ riżorsi umani u t-titjib tal-istatus tas-saħħa tal-popolazzjoni Ungeriża permezz ta’ speċjalisti mħarrġa sew. L-interventi u t-tipi ta’ attivitajiet ippjanati biex tinkiseb is-sistema fil-mira tal-proġett huma kif ġej: bħala waħda mill-akbar istituzzjonijiet ta ‘kura fl-isptar fl-Ungerija, in-numru kbir ta’ pazjenti ttrattati fl-istituzzjoni tagħna, kif ukoll il-livelli ta ‘progressività għolja tad-dipartimenti ta’ fejqan tagħna, jiġġustifikaw il-ħtieġa li jkun hemm kemm jista ‘jkun speċjalisti li jistgħu jiksbu aktar kwalifiki wara l-ewwel eżami, jew fi professjoni oħra jew f’parti mill-professjoni tagħhom stess. Għal dan il-għan, qed nippjanaw li nvaraw programm ta’ fellowship li jipprovdi opportunità biex nappoġġaw lit-tobba tagħna billi nħallsu borża ta’ studju, li jwettqu l-eżamijiet sekondarji jew multipli tagħhom fin-nuqqas ta’ professjoni jew f’waħda mill-professjonijiet mibnija fuqha. Bl-għajnuna tal-borża ta ‘studju, aħna se jkunu jistgħu jimmotivaw tobba tagħna biex jitlesta t-taħriġ jew biex jitlesta l-korsijiet bdejna. Minħabba l-ispeċifiċitajiet tal-istituzzjoni tagħna, nistennew li l-applikanti primarjament fil-qasam tal-pedjatrija, il-mediċina interna u l-patoloġija. Fi ħdan il-qafas tal-proġett, qed nippjanaw li nniedu sejħa dettaljata għall-proposti u, wara l-evalwazzjoni tal-applikazzjonijiet riċevuti, għandna l-intenzjoni li nikkonkludu kuntratt ta’ boroż ta’ studju mal-ispeċjalisti tagħna li jissottomettu applikazzjoni valida, li skontha, sakemm jitlesta t-taħriġ, se nħallsu għotja ta’ HUF 150 000 fix-xahar lill-applikanti kollha li jirnexxu, li tinkludi l-ispejjeż pubbliċi li għandhom jitħallsu mill-impjegatur u l-impjegat. Attivitajiet anċillari relatati mal-attivitajiet professjonali ta’ hawn fuq: — Ġestjoni tal-proġett — Rekwiżiti orizzontali — L-iżgurar ta’ monitoraġġ — Informazzjoni u pubbliċità. L-implimentazzjoni effettiva tal-proġett skont l-ambjent proċedurali amministrattiv u leġiżlattiv hija żgurata mir-riżorsi umani li jwettqu attivitajiet fil-qafas tal-qafas organizzattiv tiegħu stess li jeħtieġ appoġġ, bħala parti minn relazzjoni ta’ impjegat taċ-ċivil. L-għoti ta’ pubbliċità matul iċ-ċiklu ta’ implimentazzjoni huwa kontinwu, f’konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Gwida tal-Identità tal-2020 u l-Obbligi ta’ Informazzjoni tal-Benefiċjarji ta’ Széchenyi 2020. L-integrazzjoni tal-aspetti orizzontali hija sodisfatta: F’avvenimenti pubbliċi relatati mal-iżvilupp, fil-komunikazzjoni u l-imġiba ta’ sid il-proġett, tiġi espressa s-sensibilizzazzjoni dwar l-opportunità, tiġi implimentata wkoll l-aċċessibbiltà tal-ICT, u l-istituzzjoni jkollha pjan ta’ opportunitajiet indaqs. L-applikant jiddikjara li għandu l-kapaċità amministrattiva, finanzjarja u operattiva biex iwettaq il-proġett. Fid-dawl tal-fatt li l-applikazzjoni għall-għajnuna hija ffinanzjata 100 % minn sors ta’ għotja fir-rigward tat-talba tagħha għall-ispejjeż ikkalkulata skont is-sejħa, l-appoġġ finanzjarju huwa garantit b’mod sħiħ. Bħala riżultat tal-ġestjoni attwali tal-promotur tal-proġett tas-sistemi ta’ ġestjoni tal-finanzi pubbliċi, il-fondi disponibbli jiżguraw ukoll li l-għotja tkun avvanzata, u għandu l-ħsieb li jagħmel użu mill-possibbiltà li jiġbed il-ħlas bil-quddiem (100 %) b’rabta mal-applikazzjoni għall-għotja. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni, il-ġestjoni tal-proġett b’esperjenza professjonali tħejji s-sottomissjoni rapida ta’ talbiet għall-ħlas wara xulxin. Fattur ta’ riskju jista’ jkun jekk is-sorsi ta’ finanzjament tal-proposta ma jkunux disponibbli jew ma jkunux disponibbli fil-ħin. Sabiex jiġi eliminat ir-riskju, għandu jsir kull sforz biex ir-riżorsi jiġu ppjanati b’mod preċiż fil-ħin u biex dawn jitnaqqsu fiż-żmien dovut. Il-proporzjon u d-disponibbiltà tar-riżorsi umani allokati mill-promotur tal-proġett għall-iżvilupp huma żgurati, il-kompiti tal-ġestjoni tal-proġett huma professjonali u b’bażi soda, marbuta mal-livell ta’ ġestjoni rilevanti fil-livell organizzattiv, u huma ggarantiti mid-Direttur tar-RGħ u l-persunal dirett tiegħu/tagħha. Il-kompitu tal-ġestjoni tal-proġetti implimentati bħala proġetti individwali fil-portafoll jitwettaq fil-livell organizzattiv, skont id-dispożizzjonijiet tar-regoli organizzattivi rispettivi tal-operat tal-promotur tal-proġett. Fil-qafas tal-organizzazzjoni tal-promotur tal-proġett, bl-10 snin ta’ operat tiegħu u jikseb esperjenza sinifikanti, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġetti tal-UE, id-Direttorat għall-Iżvilupp jipprovdi appoġġ għall-proċess ta’ implimentazzjoni amministrattiva tal-proġett kif meħtieġ. Ammont ta’ għajnuna mitluba: HUF 59 932 200 gross (intensità ta’ 100 %). Data tal... (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-qafas tal-proġett, l-Isptarijiet tal-Kontea Szabolcs-Szatmár-Bereg u l-Isptar Universitarju tat-Tagħlim (SZSZBMK) jimplimenta programm ta’ boroż ta’ studju bil-għan li jtaffi n-nuqqas ta’ riżorsi umani fil-kura tas-saħħa u jtejjeb il-motivazzjoni tiegħu. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: it-titjib tal-kwalità tal-kura tas-saħħa, it-tnaqqis tan-nuqqas ta’ riżorsi umani u t-titjib tal-istatus tas-saħħa tal-popolazzjoni Ungeriża permezz ta’ speċjalisti mħarrġa sew. L-interventi u t-tipi ta’ attivitajiet ippjanati biex tinkiseb is-sistema fil-mira tal-proġett huma kif ġej: bħala waħda mill-akbar istituzzjonijiet ta ‘kura fl-isptar fl-Ungerija, in-numru kbir ta’ pazjenti ttrattati fl-istituzzjoni tagħna, kif ukoll il-livelli ta ‘progressività għolja tad-dipartimenti ta’ fejqan tagħna, jiġġustifikaw il-ħtieġa li jkun hemm kemm jista ‘jkun speċjalisti li jistgħu jiksbu aktar kwalifiki wara l-ewwel eżami, jew fi professjoni oħra jew f’parti mill-professjoni tagħhom stess. Għal dan il-għan, qed nippjanaw li nvaraw programm ta’ fellowship li jipprovdi opportunità biex nappoġġaw lit-tobba tagħna billi nħallsu borża ta’ studju, li jwettqu l-eżamijiet sekondarji jew multipli tagħhom fin-nuqqas ta’ professjoni jew f’waħda mill-professjonijiet mibnija fuqha. Bl-għajnuna tal-borża ta ‘studju, aħna se jkunu jistgħu jimmotivaw tobba tagħna biex jitlesta t-taħriġ jew biex jitlesta l-korsijiet bdejna. Minħabba l-ispeċifiċitajiet tal-istituzzjoni tagħna, nistennew li l-applikanti primarjament fil-qasam tal-pedjatrija, il-mediċina interna u l-patoloġija. Fi ħdan il-qafas tal-proġett, qed nippjanaw li nniedu sejħa dettaljata għall-proposti u, wara l-evalwazzjoni tal-applikazzjonijiet riċevuti, għandna l-intenzjoni li nikkonkludu kuntratt ta’ boroż ta’ studju mal-ispeċjalisti tagħna li jissottomettu applikazzjoni valida, li skontha, sakemm jitlesta t-taħriġ, se nħallsu għotja ta’ HUF 150 000 fix-xahar lill-applikanti kollha li jirnexxu, li tinkludi l-ispejjeż pubbliċi li għandhom jitħallsu mill-impjegatur u l-impjegat. Attivitajiet anċillari relatati mal-attivitajiet professjonali ta’ hawn fuq: — Ġestjoni tal-proġett — Rekwiżiti orizzontali — L-iżgurar ta’ monitoraġġ — Informazzjoni u pubbliċità. L-implimentazzjoni effettiva tal-proġett skont l-ambjent proċedurali amministrattiv u leġiżlattiv hija żgurata mir-riżorsi umani li jwettqu attivitajiet fil-qafas tal-qafas organizzattiv tiegħu stess li jeħtieġ appoġġ, bħala parti minn relazzjoni ta’ impjegat taċ-ċivil. L-għoti ta’ pubbliċità matul iċ-ċiklu ta’ implimentazzjoni huwa kontinwu, f’konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Gwida tal-Identità tal-2020 u l-Obbligi ta’ Informazzjoni tal-Benefiċjarji ta’ Széchenyi 2020. L-integrazzjoni tal-aspetti orizzontali hija sodisfatta: F’avvenimenti pubbliċi relatati mal-iżvilupp, fil-komunikazzjoni u l-imġiba ta’ sid il-proġett, tiġi espressa s-sensibilizzazzjoni dwar l-opportunità, tiġi implimentata wkoll l-aċċessibbiltà tal-ICT, u l-istituzzjoni jkollha pjan ta’ opportunitajiet indaqs. L-applikant jiddikjara li għandu l-kapaċità amministrattiva, finanzjarja u operattiva biex iwettaq il-proġett. Fid-dawl tal-fatt li l-applikazzjoni għall-għajnuna hija ffinanzjata 100 % minn sors ta’ għotja fir-rigward tat-talba tagħha għall-ispejjeż ikkalkulata skont is-sejħa, l-appoġġ finanzjarju huwa garantit b’mod sħiħ. Bħala riżultat tal-ġestjoni attwali tal-promotur tal-proġett tas-sistemi ta’ ġestjoni tal-finanzi pubbliċi, il-fondi disponibbli jiżguraw ukoll li l-għotja tkun avvanzata, u għandu l-ħsieb li jagħmel użu mill-possibbiltà li jiġbed il-ħlas bil-quddiem (100 %) b’rabta mal-applikazzjoni għall-għotja. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni, il-ġestjoni tal-proġett b’esperjenza professjonali tħejji s-sottomissjoni rapida ta’ talbiet għall-ħlas wara xulxin. Fattur ta’ riskju jista’ jkun jekk is-sorsi ta’ finanzjament tal-proposta ma jkunux disponibbli jew ma jkunux disponibbli fil-ħin. Sabiex jiġi eliminat ir-riskju, għandu jsir kull sforz biex ir-riżorsi jiġu ppjanati b’mod preċiż fil-ħin u biex dawn jitnaqqsu fiż-żmien dovut. Il-proporzjon u d-disponibbiltà tar-riżorsi umani allokati mill-promotur tal-proġett għall-iżvilupp huma żgurati, il-kompiti tal-ġestjoni tal-proġett huma professjonali u b’bażi soda, marbuta mal-livell ta’ ġestjoni rilevanti fil-livell organizzattiv, u huma ggarantiti mid-Direttur tar-RGħ u l-persunal dirett tiegħu/tagħha. Il-kompitu tal-ġestjoni tal-proġetti implimentati bħala proġetti individwali fil-portafoll jitwettaq fil-livell organizzattiv, skont id-dispożizzjonijiet tar-regoli organizzattivi rispettivi tal-operat tal-promotur tal-proġett. Fil-qafas tal-organizzazzjoni tal-promotur tal-proġett, bl-10 snin ta’ operat tiegħu u jikseb esperjenza sinifikanti, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġetti tal-UE, id-Direttorat għall-Iżvilupp jipprovdi appoġġ għall-proċess ta’ implimentazzjoni amministrattiva tal-proġett kif meħtieġ. Ammont ta’ għajnuna mitluba: HUF 59 932 200 gross (intensità ta’ 100 %). Data tal... (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In het kader van het project implementeert het Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospital en University Teaching Hospital (SZSZBMK) een studiebeursprogramma dat gericht is op het verlichten van het gebrek aan menselijke hulpbronnen in de gezondheidszorg en het verbeteren van de motivatie ervan. De algemene doelstelling van het project is: verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg, vermindering van het personeelstekort en verbetering van de gezondheidsstatus van de Hongaarse bevolking door goed opgeleide specialisten. De interventies en soorten activiteiten die zijn gepland om het doelsysteem van het project te bereiken, zijn als volgt: als een van de grootste intramurale zorginstellingen in Hongarije rechtvaardigt het grote aantal patiënten dat in onze instelling wordt behandeld, evenals de hoge progressiviteitsniveaus van onze genezingsafdelingen, de noodzaak om zoveel mogelijk specialisten te hebben die na het eerste examen verdere kwalificaties kunnen behalen, hetzij in een ander beroep, hetzij in een deel van hun eigen beroep. Daartoe zijn we van plan om een beursprogramma te starten dat een kans zou bieden om onze artsen te ondersteunen door een beurs te betalen, die hun secundaire of meervoudige examens uitvoeren in de afwezigheid van een beroep of in een van de beroepen die erop zijn gebouwd. Met behulp van de beurs zullen we in staat zijn om onze artsen te motiveren om de opleiding te voltooien of om de cursussen te voltooien die we zijn gestart. Vanwege de specifieke kenmerken van onze instelling verwachten we aanvragers voornamelijk op het gebied van kindergeneeskunde, interne geneeskunde en pathologie. In het kader van het project zijn we van plan een gedetailleerde oproep tot het indienen van voorstellen te starten en, na de evaluatie van de ontvangen aanvragen, van plan om een beurscontract te sluiten met onze specialisten die een geldige aanvraag indienen, volgens welke we, tot de voltooiing van de opleiding, een subsidie van 150,000 HUF per maand zullen betalen aan alle succesvolle aanvragers, waaronder de overheidsbijdragen die door de werkgever en de werknemer moeten worden betaald. Nevenactiviteiten in verband met bovengenoemde beroepsactiviteiten: — Projectmanagement — Horizontale vereisten — Zorg voor monitoring — Informatie en publiciteit. De effectieve uitvoering van het project in overeenstemming met de administratieve en wettelijke procedurele omgeving wordt gewaarborgd door personeel dat activiteiten verricht in het kader van zijn eigen organisatorisch kader dat ondersteuning vereist, als onderdeel van een ambtenarenrelatie. Het verstrekken van publiciteit gedurende de uitvoeringscyclus is continu, in overeenstemming met de bepalingen van de Széchenyi 2020-identiteitsgids en de informatieverplichtingen van begunstigden. Er wordt voldaan aan de mainstreaming van horizontale aspecten: bij openbare evenementen in verband met de ontwikkeling, in de communicatie en het gedrag van de projecteigenaar wordt het kansbewustzijn tot uitdrukking gebracht, wordt de ICT-toegankelijkheid ook geïmplementeerd en heeft de instelling een plan voor gelijke kansen. Verzoekster verklaart dat zij over de administratieve, financiële en operationele capaciteit beschikt om het project uit te voeren. Gezien het feit dat de steunaanvraag 100 % uit een subsidiebron wordt gefinancierd met betrekking tot haar kostendeclaratie, berekend volgens de oproep, is de financiële steun volledig gewaarborgd. Als gevolg van het huidige beheer van de systemen voor het beheer van de overheidsfinanciën door de projectpromotor, zorgen de beschikbare middelen er ook voor dat de subsidie wordt voorgeschoten en is de bedoeling gebruik te maken van de mogelijkheid om het voorschot (100 %) in verband met de subsidieaanvraag op te nemen. Tijdens de uitvoeringsperiode bereidt projectmanagement met professionele ervaring de snelle indiening van achtereenvolgende betalingsaanvragen voor. Een risicofactor kan zijn als de financieringsbronnen van het voorstel niet beschikbaar zijn of niet tijdig beschikbaar zijn. Om het risico weg te nemen, moet alles in het werk worden gesteld om de middelen nauwkeurig op tijd te plannen en deze tijdig neer te halen. Het aandeel en de beschikbaarheid van personele middelen die door de projectpromotor voor de ontwikkeling worden toegewezen, zijn professioneel en goed onderbouwd, gekoppeld aan het relevante managementniveau op organisatorisch niveau en worden gegarandeerd door de HR-directeur en zijn/haar direct personeel. De taak van het beheer van projecten die als afzonderlijke projecten in de portefeuille worden uitgevoerd, wordt uitgevoerd op organisatorisch niveau, overeenkomstig de bepalingen van de respectieve organisatievoorschriften voor de werking van de projectpromotor. In het kader van de organisatie van de projectpromotor, met een looptijd van tien jaar en aanzienlijke ervaring op het gebied van de uitvoering van EU-projecten, verleent het directoraat Ontwikkeling zo nodig onders... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In het kader van het project implementeert het Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospital en University Teaching Hospital (SZSZBMK) een studiebeursprogramma dat gericht is op het verlichten van het gebrek aan menselijke hulpbronnen in de gezondheidszorg en het verbeteren van de motivatie ervan. De algemene doelstelling van het project is: verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg, vermindering van het personeelstekort en verbetering van de gezondheidsstatus van de Hongaarse bevolking door goed opgeleide specialisten. De interventies en soorten activiteiten die zijn gepland om het doelsysteem van het project te bereiken, zijn als volgt: als een van de grootste intramurale zorginstellingen in Hongarije rechtvaardigt het grote aantal patiënten dat in onze instelling wordt behandeld, evenals de hoge progressiviteitsniveaus van onze genezingsafdelingen, de noodzaak om zoveel mogelijk specialisten te hebben die na het eerste examen verdere kwalificaties kunnen behalen, hetzij in een ander beroep, hetzij in een deel van hun eigen beroep. Daartoe zijn we van plan om een beursprogramma te starten dat een kans zou bieden om onze artsen te ondersteunen door een beurs te betalen, die hun secundaire of meervoudige examens uitvoeren in de afwezigheid van een beroep of in een van de beroepen die erop zijn gebouwd. Met behulp van de beurs zullen we in staat zijn om onze artsen te motiveren om de opleiding te voltooien of om de cursussen te voltooien die we zijn gestart. Vanwege de specifieke kenmerken van onze instelling verwachten we aanvragers voornamelijk op het gebied van kindergeneeskunde, interne geneeskunde en pathologie. In het kader van het project zijn we van plan een gedetailleerde oproep tot het indienen van voorstellen te starten en, na de evaluatie van de ontvangen aanvragen, van plan om een beurscontract te sluiten met onze specialisten die een geldige aanvraag indienen, volgens welke we, tot de voltooiing van de opleiding, een subsidie van 150,000 HUF per maand zullen betalen aan alle succesvolle aanvragers, waaronder de overheidsbijdragen die door de werkgever en de werknemer moeten worden betaald. Nevenactiviteiten in verband met bovengenoemde beroepsactiviteiten: — Projectmanagement — Horizontale vereisten — Zorg voor monitoring — Informatie en publiciteit. De effectieve uitvoering van het project in overeenstemming met de administratieve en wettelijke procedurele omgeving wordt gewaarborgd door personeel dat activiteiten verricht in het kader van zijn eigen organisatorisch kader dat ondersteuning vereist, als onderdeel van een ambtenarenrelatie. Het verstrekken van publiciteit gedurende de uitvoeringscyclus is continu, in overeenstemming met de bepalingen van de Széchenyi 2020-identiteitsgids en de informatieverplichtingen van begunstigden. Er wordt voldaan aan de mainstreaming van horizontale aspecten: bij openbare evenementen in verband met de ontwikkeling, in de communicatie en het gedrag van de projecteigenaar wordt het kansbewustzijn tot uitdrukking gebracht, wordt de ICT-toegankelijkheid ook geïmplementeerd en heeft de instelling een plan voor gelijke kansen. Verzoekster verklaart dat zij over de administratieve, financiële en operationele capaciteit beschikt om het project uit te voeren. Gezien het feit dat de steunaanvraag 100 % uit een subsidiebron wordt gefinancierd met betrekking tot haar kostendeclaratie, berekend volgens de oproep, is de financiële steun volledig gewaarborgd. Als gevolg van het huidige beheer van de systemen voor het beheer van de overheidsfinanciën door de projectpromotor, zorgen de beschikbare middelen er ook voor dat de subsidie wordt voorgeschoten en is de bedoeling gebruik te maken van de mogelijkheid om het voorschot (100 %) in verband met de subsidieaanvraag op te nemen. Tijdens de uitvoeringsperiode bereidt projectmanagement met professionele ervaring de snelle indiening van achtereenvolgende betalingsaanvragen voor. Een risicofactor kan zijn als de financieringsbronnen van het voorstel niet beschikbaar zijn of niet tijdig beschikbaar zijn. Om het risico weg te nemen, moet alles in het werk worden gesteld om de middelen nauwkeurig op tijd te plannen en deze tijdig neer te halen. Het aandeel en de beschikbaarheid van personele middelen die door de projectpromotor voor de ontwikkeling worden toegewezen, zijn professioneel en goed onderbouwd, gekoppeld aan het relevante managementniveau op organisatorisch niveau en worden gegarandeerd door de HR-directeur en zijn/haar direct personeel. De taak van het beheer van projecten die als afzonderlijke projecten in de portefeuille worden uitgevoerd, wordt uitgevoerd op organisatorisch niveau, overeenkomstig de bepalingen van de respectieve organisatievoorschriften voor de werking van de projectpromotor. In het kader van de organisatie van de projectpromotor, met een looptijd van tien jaar en aanzienlijke ervaring op het gebied van de uitvoering van EU-projecten, verleent het directoraat Ontwikkeling zo nodig onders... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In het kader van het project implementeert het Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospital en University Teaching Hospital (SZSZBMK) een studiebeursprogramma dat gericht is op het verlichten van het gebrek aan menselijke hulpbronnen in de gezondheidszorg en het verbeteren van de motivatie ervan. De algemene doelstelling van het project is: verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg, vermindering van het personeelstekort en verbetering van de gezondheidsstatus van de Hongaarse bevolking door goed opgeleide specialisten. De interventies en soorten activiteiten die zijn gepland om het doelsysteem van het project te bereiken, zijn als volgt: als een van de grootste intramurale zorginstellingen in Hongarije rechtvaardigt het grote aantal patiënten dat in onze instelling wordt behandeld, evenals de hoge progressiviteitsniveaus van onze genezingsafdelingen, de noodzaak om zoveel mogelijk specialisten te hebben die na het eerste examen verdere kwalificaties kunnen behalen, hetzij in een ander beroep, hetzij in een deel van hun eigen beroep. Daartoe zijn we van plan om een beursprogramma te starten dat een kans zou bieden om onze artsen te ondersteunen door een beurs te betalen, die hun secundaire of meervoudige examens uitvoeren in de afwezigheid van een beroep of in een van de beroepen die erop zijn gebouwd. Met behulp van de beurs zullen we in staat zijn om onze artsen te motiveren om de opleiding te voltooien of om de cursussen te voltooien die we zijn gestart. Vanwege de specifieke kenmerken van onze instelling verwachten we aanvragers voornamelijk op het gebied van kindergeneeskunde, interne geneeskunde en pathologie. In het kader van het project zijn we van plan een gedetailleerde oproep tot het indienen van voorstellen te starten en, na de evaluatie van de ontvangen aanvragen, van plan om een beurscontract te sluiten met onze specialisten die een geldige aanvraag indienen, volgens welke we, tot de voltooiing van de opleiding, een subsidie van 150,000 HUF per maand zullen betalen aan alle succesvolle aanvragers, waaronder de overheidsbijdragen die door de werkgever en de werknemer moeten worden betaald. Nevenactiviteiten in verband met bovengenoemde beroepsactiviteiten: — Projectmanagement — Horizontale vereisten — Zorg voor monitoring — Informatie en publiciteit. De effectieve uitvoering van het project in overeenstemming met de administratieve en wettelijke procedurele omgeving wordt gewaarborgd door personeel dat activiteiten verricht in het kader van zijn eigen organisatorisch kader dat ondersteuning vereist, als onderdeel van een ambtenarenrelatie. Het verstrekken van publiciteit gedurende de uitvoeringscyclus is continu, in overeenstemming met de bepalingen van de Széchenyi 2020-identiteitsgids en de informatieverplichtingen van begunstigden. Er wordt voldaan aan de mainstreaming van horizontale aspecten: bij openbare evenementen in verband met de ontwikkeling, in de communicatie en het gedrag van de projecteigenaar wordt het kansbewustzijn tot uitdrukking gebracht, wordt de ICT-toegankelijkheid ook geïmplementeerd en heeft de instelling een plan voor gelijke kansen. Verzoekster verklaart dat zij over de administratieve, financiële en operationele capaciteit beschikt om het project uit te voeren. Gezien het feit dat de steunaanvraag 100 % uit een subsidiebron wordt gefinancierd met betrekking tot haar kostendeclaratie, berekend volgens de oproep, is de financiële steun volledig gewaarborgd. Als gevolg van het huidige beheer van de systemen voor het beheer van de overheidsfinanciën door de projectpromotor, zorgen de beschikbare middelen er ook voor dat de subsidie wordt voorgeschoten en is de bedoeling gebruik te maken van de mogelijkheid om het voorschot (100 %) in verband met de subsidieaanvraag op te nemen. Tijdens de uitvoeringsperiode bereidt projectmanagement met professionele ervaring de snelle indiening van achtereenvolgende betalingsaanvragen voor. Een risicofactor kan zijn als de financieringsbronnen van het voorstel niet beschikbaar zijn of niet tijdig beschikbaar zijn. Om het risico weg te nemen, moet alles in het werk worden gesteld om de middelen nauwkeurig op tijd te plannen en deze tijdig neer te halen. Het aandeel en de beschikbaarheid van personele middelen die door de projectpromotor voor de ontwikkeling worden toegewezen, zijn professioneel en goed onderbouwd, gekoppeld aan het relevante managementniveau op organisatorisch niveau en worden gegarandeerd door de HR-directeur en zijn/haar direct personeel. De taak van het beheer van projecten die als afzonderlijke projecten in de portefeuille worden uitgevoerd, wordt uitgevoerd op organisatorisch niveau, overeenkomstig de bepalingen van de respectieve organisatievoorschriften voor de werking van de projectpromotor. In het kader van de organisatie van de projectpromotor, met een looptijd van tien jaar en aanzienlijke ervaring op het gebied van de uitvoering van EU-projecten, verleent het directoraat Ontwikkeling zo nodig onders... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο πλαίσιο του έργου, το Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) υλοποιεί πρόγραμμα υποτροφιών με στόχο την ελάφρυνση της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στην υγειονομική περίθαλψη και την ενίσχυση των κινήτρων του. Ο γενικός στόχος του έργου είναι: βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης, μείωση της έλλειψης ανθρώπινων πόρων και βελτίωση της κατάστασης της υγείας του ουγγρικού πληθυσμού μέσω καλά καταρτισμένων ειδικών. Οι παρεμβάσεις και οι τύποι δραστηριοτήτων που προγραμματίζονται για την επίτευξη του συστήματος-στόχου του έργου είναι οι εξής: ως ένα από τα μεγαλύτερα ιδρύματα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης στην Ουγγαρία, ο μεγάλος αριθμός ασθενών που νοσηλεύονται στο ίδρυμα μας, καθώς και τα υψηλά επίπεδα προοδευτικότητας των θεραπευτικών τμημάτων μας, δικαιολογούν την ανάγκη να έχουμε όσο το δυνατόν περισσότερους ειδικούς που μπορούν να αποκτήσουν περαιτέρω προσόντα μετά την πρώτη εξέταση, είτε σε άλλο επάγγελμα είτε σε μέρος του επαγγέλματος τους. Για το σκοπό αυτό, σχεδιάζουμε να ξεκινήσουμε ένα πρόγραμμα υποτροφιών που θα δώσει την ευκαιρία να στηρίξουμε τους γιατρούς μας καταβάλλοντας υποτροφία, οι οποίοι πραγματοποιούν τις δευτερεύουσες ή πολλαπλές εξετάσεις τους απουσία επαγγέλματος ή σε ένα από τα επαγγέλματα που βασίζονται σε αυτό. Με τη βοήθεια της υποτροφίας, θα είμαστε σε θέση να παρακινήσουμε τους γιατρούς μας να ολοκληρώσουν την εκπαίδευση ή να ολοκληρώσουν τα μαθήματα που έχουμε ξεκινήσει. Λόγω των ιδιαιτεροτήτων του θεσμού μας, αναμένουμε υποψηφίους κυρίως στον τομέα της παιδιατρικής, της εσωτερικής ιατρικής και της παθολογίας. Στο πλαίσιο του έργου σκοπεύουμε να προκηρύξουμε λεπτομερή πρόσκληση υποβολής προτάσεων και, μετά την αξιολόγηση των αιτήσεων που θα λάβουμε, σκοπεύουμε να συνάψουμε σύμβαση υποτροφίας με τους ειδικούς μας που υποβάλλουν έγκυρη αίτηση, σύμφωνα με την οποία, μέχρι την ολοκλήρωση της κατάρτισης, θα καταβάλλουμε επιχορήγηση 150,000 HUF μηνιαίως σε όλους τους επιτυχόντες υποψηφίους, συμπεριλαμβανομένων των δημόσιων επιβαρύνσεων που πρέπει να καταβάλουν ο εργοδότης και ο εργαζόμενος. Βοηθητικές δραστηριότητες που σχετίζονται με τις ανωτέρω επαγγελματικές δραστηριότητες: — Διαχείριση έργων — Οριζόντιες απαιτήσεις — Εξασφάλιση παρακολούθησης — Ενημέρωση και δημοσιότητα. Η αποτελεσματική υλοποίηση του έργου σύμφωνα με το διοικητικό και νομοθετικό διαδικαστικό περιβάλλον διασφαλίζεται από το ανθρώπινο δυναμικό που εκτελεί δραστηριότητες στο πλαίσιο του δικού του οργανωτικού πλαισίου που απαιτεί υποστήριξη, στο πλαίσιο μιας σχέσης δημόσιου υπαλλήλου. Η παροχή δημοσιότητας καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου υλοποίησης είναι συνεχής, σύμφωνα με τις διατάξεις του οδηγού ταυτότητας Széchenyi 2020 και των υποχρεώσεων ενημέρωσης των δικαιούχων. Επιτυγχάνεται η ενσωμάτωση των οριζόντιων πτυχών: σε δημόσιες εκδηλώσεις που σχετίζονται με την ανάπτυξη, την επικοινωνία και τη συμπεριφορά του κυρίου του έργου, εκφράζεται η ευαισθητοποίηση σχετικά με την ευκαιρία, εφαρμόζεται επίσης η προσβασιμότητα στις ΤΠΕ και το ίδρυμα διαθέτει σχέδιο ίσων ευκαιριών. Η προσφεύγουσα δηλώνει ότι διαθέτει τη διοικητική, οικονομική και επιχειρησιακή ικανότητα για την εκτέλεση του έργου. Δεδομένου ότι η αίτηση ενίσχυσης χρηματοδοτείται κατά 100 % από πηγή επιχορήγησης όσον αφορά τη δήλωση δαπανών που υπολογίστηκε σύμφωνα με την πρόσκληση, η χρηματοδοτική στήριξη είναι πλήρως εξασφαλισμένη. Ως αποτέλεσμα της τρέχουσας διαχείρισης των συστημάτων διαχείρισης των δημόσιων οικονομικών από τον φορέα υλοποίησης του έργου, τα διαθέσιμα κονδύλια διασφαλίζουν επίσης την πρόοδο της επιχορήγησης και προτίθεται να κάνει χρήση της δυνατότητας ανάληψης της προκαταβολής (100 %) σε σχέση με την αίτηση επιχορήγησης. Κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης, η διαχείριση του έργου με επαγγελματική πείρα προετοιμάζει την ταχεία υποβολή αιτήσεων πληρωμής διαδοχικά. Ένας παράγοντας κινδύνου μπορεί να είναι εάν οι πηγές χρηματοδότησης της πρότασης δεν είναι διαθέσιμες ή δεν είναι διαθέσιμες εγκαίρως. Προκειμένου να εξαλειφθεί ο κίνδυνος, θα πρέπει να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για τον ακριβή προγραμματισμό των πόρων και την έγκαιρη κατάρτισή τους. Διασφαλίζεται η αναλογία και η διαθεσιμότητα των ανθρώπινων πόρων που διατίθενται από τον φορέα υλοποίησης του έργου για την ανάπτυξη, τα καθήκοντα διαχείρισης του έργου είναι επαγγελματικά και βάσιμα, συνδέονται με το σχετικό διοικητικό επίπεδο σε οργανωτικό επίπεδο και είναι εγγυημένα από τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού και το άμεσο προσωπικό του. Η διαχείριση έργων που υλοποιούνται ως μεμονωμένα έργα στο χαρτοφυλάκιο εκτελείται σε οργανωτικό επίπεδο, σύμφωνα με τις διατάξεις των αντίστοιχων οργανωτικών κανόνων λειτουργίας του φορέα υλοποίησης του έργου. Στο πλαίσιο της οργάνωσης του φορέα υλοποίησης του έργου, με τη 10ετή λειτουργία του και την απόκτηση σημαντικής εμπειρίας στον τομέα της υλοποίησης των έργων της ΕΕ, η Διεύθυνση Ανάπτυξης παρέχει υποστήριξη για τη διοικητική διαδικασία υλοποίησης του έργου, όπως απαιτείτα... (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο του έργου, το Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) υλοποιεί πρόγραμμα υποτροφιών με στόχο την ελάφρυνση της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στην υγειονομική περίθαλψη και την ενίσχυση των κινήτρων του. Ο γενικός στόχος του έργου είναι: βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης, μείωση της έλλειψης ανθρώπινων πόρων και βελτίωση της κατάστασης της υγείας του ουγγρικού πληθυσμού μέσω καλά καταρτισμένων ειδικών. Οι παρεμβάσεις και οι τύποι δραστηριοτήτων που προγραμματίζονται για την επίτευξη του συστήματος-στόχου του έργου είναι οι εξής: ως ένα από τα μεγαλύτερα ιδρύματα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης στην Ουγγαρία, ο μεγάλος αριθμός ασθενών που νοσηλεύονται στο ίδρυμα μας, καθώς και τα υψηλά επίπεδα προοδευτικότητας των θεραπευτικών τμημάτων μας, δικαιολογούν την ανάγκη να έχουμε όσο το δυνατόν περισσότερους ειδικούς που μπορούν να αποκτήσουν περαιτέρω προσόντα μετά την πρώτη εξέταση, είτε σε άλλο επάγγελμα είτε σε μέρος του επαγγέλματος τους. Για το σκοπό αυτό, σχεδιάζουμε να ξεκινήσουμε ένα πρόγραμμα υποτροφιών που θα δώσει την ευκαιρία να στηρίξουμε τους γιατρούς μας καταβάλλοντας υποτροφία, οι οποίοι πραγματοποιούν τις δευτερεύουσες ή πολλαπλές εξετάσεις τους απουσία επαγγέλματος ή σε ένα από τα επαγγέλματα που βασίζονται σε αυτό. Με τη βοήθεια της υποτροφίας, θα είμαστε σε θέση να παρακινήσουμε τους γιατρούς μας να ολοκληρώσουν την εκπαίδευση ή να ολοκληρώσουν τα μαθήματα που έχουμε ξεκινήσει. Λόγω των ιδιαιτεροτήτων του θεσμού μας, αναμένουμε υποψηφίους κυρίως στον τομέα της παιδιατρικής, της εσωτερικής ιατρικής και της παθολογίας. Στο πλαίσιο του έργου σκοπεύουμε να προκηρύξουμε λεπτομερή πρόσκληση υποβολής προτάσεων και, μετά την αξιολόγηση των αιτήσεων που θα λάβουμε, σκοπεύουμε να συνάψουμε σύμβαση υποτροφίας με τους ειδικούς μας που υποβάλλουν έγκυρη αίτηση, σύμφωνα με την οποία, μέχρι την ολοκλήρωση της κατάρτισης, θα καταβάλλουμε επιχορήγηση 150,000 HUF μηνιαίως σε όλους τους επιτυχόντες υποψηφίους, συμπεριλαμβανομένων των δημόσιων επιβαρύνσεων που πρέπει να καταβάλουν ο εργοδότης και ο εργαζόμενος. Βοηθητικές δραστηριότητες που σχετίζονται με τις ανωτέρω επαγγελματικές δραστηριότητες: — Διαχείριση έργων — Οριζόντιες απαιτήσεις — Εξασφάλιση παρακολούθησης — Ενημέρωση και δημοσιότητα. Η αποτελεσματική υλοποίηση του έργου σύμφωνα με το διοικητικό και νομοθετικό διαδικαστικό περιβάλλον διασφαλίζεται από το ανθρώπινο δυναμικό που εκτελεί δραστηριότητες στο πλαίσιο του δικού του οργανωτικού πλαισίου που απαιτεί υποστήριξη, στο πλαίσιο μιας σχέσης δημόσιου υπαλλήλου. Η παροχή δημοσιότητας καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου υλοποίησης είναι συνεχής, σύμφωνα με τις διατάξεις του οδηγού ταυτότητας Széchenyi 2020 και των υποχρεώσεων ενημέρωσης των δικαιούχων. Επιτυγχάνεται η ενσωμάτωση των οριζόντιων πτυχών: σε δημόσιες εκδηλώσεις που σχετίζονται με την ανάπτυξη, την επικοινωνία και τη συμπεριφορά του κυρίου του έργου, εκφράζεται η ευαισθητοποίηση σχετικά με την ευκαιρία, εφαρμόζεται επίσης η προσβασιμότητα στις ΤΠΕ και το ίδρυμα διαθέτει σχέδιο ίσων ευκαιριών. Η προσφεύγουσα δηλώνει ότι διαθέτει τη διοικητική, οικονομική και επιχειρησιακή ικανότητα για την εκτέλεση του έργου. Δεδομένου ότι η αίτηση ενίσχυσης χρηματοδοτείται κατά 100 % από πηγή επιχορήγησης όσον αφορά τη δήλωση δαπανών που υπολογίστηκε σύμφωνα με την πρόσκληση, η χρηματοδοτική στήριξη είναι πλήρως εξασφαλισμένη. Ως αποτέλεσμα της τρέχουσας διαχείρισης των συστημάτων διαχείρισης των δημόσιων οικονομικών από τον φορέα υλοποίησης του έργου, τα διαθέσιμα κονδύλια διασφαλίζουν επίσης την πρόοδο της επιχορήγησης και προτίθεται να κάνει χρήση της δυνατότητας ανάληψης της προκαταβολής (100 %) σε σχέση με την αίτηση επιχορήγησης. Κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης, η διαχείριση του έργου με επαγγελματική πείρα προετοιμάζει την ταχεία υποβολή αιτήσεων πληρωμής διαδοχικά. Ένας παράγοντας κινδύνου μπορεί να είναι εάν οι πηγές χρηματοδότησης της πρότασης δεν είναι διαθέσιμες ή δεν είναι διαθέσιμες εγκαίρως. Προκειμένου να εξαλειφθεί ο κίνδυνος, θα πρέπει να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για τον ακριβή προγραμματισμό των πόρων και την έγκαιρη κατάρτισή τους. Διασφαλίζεται η αναλογία και η διαθεσιμότητα των ανθρώπινων πόρων που διατίθενται από τον φορέα υλοποίησης του έργου για την ανάπτυξη, τα καθήκοντα διαχείρισης του έργου είναι επαγγελματικά και βάσιμα, συνδέονται με το σχετικό διοικητικό επίπεδο σε οργανωτικό επίπεδο και είναι εγγυημένα από τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού και το άμεσο προσωπικό του. Η διαχείριση έργων που υλοποιούνται ως μεμονωμένα έργα στο χαρτοφυλάκιο εκτελείται σε οργανωτικό επίπεδο, σύμφωνα με τις διατάξεις των αντίστοιχων οργανωτικών κανόνων λειτουργίας του φορέα υλοποίησης του έργου. Στο πλαίσιο της οργάνωσης του φορέα υλοποίησης του έργου, με τη 10ετή λειτουργία του και την απόκτηση σημαντικής εμπειρίας στον τομέα της υλοποίησης των έργων της ΕΕ, η Διεύθυνση Ανάπτυξης παρέχει υποστήριξη για τη διοικητική διαδικασία υλοποίησης του έργου, όπως απαιτείτα... (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο του έργου, το Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) υλοποιεί πρόγραμμα υποτροφιών με στόχο την ελάφρυνση της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στην υγειονομική περίθαλψη και την ενίσχυση των κινήτρων του. Ο γενικός στόχος του έργου είναι: βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης, μείωση της έλλειψης ανθρώπινων πόρων και βελτίωση της κατάστασης της υγείας του ουγγρικού πληθυσμού μέσω καλά καταρτισμένων ειδικών. Οι παρεμβάσεις και οι τύποι δραστηριοτήτων που προγραμματίζονται για την επίτευξη του συστήματος-στόχου του έργου είναι οι εξής: ως ένα από τα μεγαλύτερα ιδρύματα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης στην Ουγγαρία, ο μεγάλος αριθμός ασθενών που νοσηλεύονται στο ίδρυμα μας, καθώς και τα υψηλά επίπεδα προοδευτικότητας των θεραπευτικών τμημάτων μας, δικαιολογούν την ανάγκη να έχουμε όσο το δυνατόν περισσότερους ειδικούς που μπορούν να αποκτήσουν περαιτέρω προσόντα μετά την πρώτη εξέταση, είτε σε άλλο επάγγελμα είτε σε μέρος του επαγγέλματος τους. Για το σκοπό αυτό, σχεδιάζουμε να ξεκινήσουμε ένα πρόγραμμα υποτροφιών που θα δώσει την ευκαιρία να στηρίξουμε τους γιατρούς μας καταβάλλοντας υποτροφία, οι οποίοι πραγματοποιούν τις δευτερεύουσες ή πολλαπλές εξετάσεις τους απουσία επαγγέλματος ή σε ένα από τα επαγγέλματα που βασίζονται σε αυτό. Με τη βοήθεια της υποτροφίας, θα είμαστε σε θέση να παρακινήσουμε τους γιατρούς μας να ολοκληρώσουν την εκπαίδευση ή να ολοκληρώσουν τα μαθήματα που έχουμε ξεκινήσει. Λόγω των ιδιαιτεροτήτων του θεσμού μας, αναμένουμε υποψηφίους κυρίως στον τομέα της παιδιατρικής, της εσωτερικής ιατρικής και της παθολογίας. Στο πλαίσιο του έργου σκοπεύουμε να προκηρύξουμε λεπτομερή πρόσκληση υποβολής προτάσεων και, μετά την αξιολόγηση των αιτήσεων που θα λάβουμε, σκοπεύουμε να συνάψουμε σύμβαση υποτροφίας με τους ειδικούς μας που υποβάλλουν έγκυρη αίτηση, σύμφωνα με την οποία, μέχρι την ολοκλήρωση της κατάρτισης, θα καταβάλλουμε επιχορήγηση 150,000 HUF μηνιαίως σε όλους τους επιτυχόντες υποψηφίους, συμπεριλαμβανομένων των δημόσιων επιβαρύνσεων που πρέπει να καταβάλουν ο εργοδότης και ο εργαζόμενος. Βοηθητικές δραστηριότητες που σχετίζονται με τις ανωτέρω επαγγελματικές δραστηριότητες: — Διαχείριση έργων — Οριζόντιες απαιτήσεις — Εξασφάλιση παρακολούθησης — Ενημέρωση και δημοσιότητα. Η αποτελεσματική υλοποίηση του έργου σύμφωνα με το διοικητικό και νομοθετικό διαδικαστικό περιβάλλον διασφαλίζεται από το ανθρώπινο δυναμικό που εκτελεί δραστηριότητες στο πλαίσιο του δικού του οργανωτικού πλαισίου που απαιτεί υποστήριξη, στο πλαίσιο μιας σχέσης δημόσιου υπαλλήλου. Η παροχή δημοσιότητας καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου υλοποίησης είναι συνεχής, σύμφωνα με τις διατάξεις του οδηγού ταυτότητας Széchenyi 2020 και των υποχρεώσεων ενημέρωσης των δικαιούχων. Επιτυγχάνεται η ενσωμάτωση των οριζόντιων πτυχών: σε δημόσιες εκδηλώσεις που σχετίζονται με την ανάπτυξη, την επικοινωνία και τη συμπεριφορά του κυρίου του έργου, εκφράζεται η ευαισθητοποίηση σχετικά με την ευκαιρία, εφαρμόζεται επίσης η προσβασιμότητα στις ΤΠΕ και το ίδρυμα διαθέτει σχέδιο ίσων ευκαιριών. Η προσφεύγουσα δηλώνει ότι διαθέτει τη διοικητική, οικονομική και επιχειρησιακή ικανότητα για την εκτέλεση του έργου. Δεδομένου ότι η αίτηση ενίσχυσης χρηματοδοτείται κατά 100 % από πηγή επιχορήγησης όσον αφορά τη δήλωση δαπανών που υπολογίστηκε σύμφωνα με την πρόσκληση, η χρηματοδοτική στήριξη είναι πλήρως εξασφαλισμένη. Ως αποτέλεσμα της τρέχουσας διαχείρισης των συστημάτων διαχείρισης των δημόσιων οικονομικών από τον φορέα υλοποίησης του έργου, τα διαθέσιμα κονδύλια διασφαλίζουν επίσης την πρόοδο της επιχορήγησης και προτίθεται να κάνει χρήση της δυνατότητας ανάληψης της προκαταβολής (100 %) σε σχέση με την αίτηση επιχορήγησης. Κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης, η διαχείριση του έργου με επαγγελματική πείρα προετοιμάζει την ταχεία υποβολή αιτήσεων πληρωμής διαδοχικά. Ένας παράγοντας κινδύνου μπορεί να είναι εάν οι πηγές χρηματοδότησης της πρότασης δεν είναι διαθέσιμες ή δεν είναι διαθέσιμες εγκαίρως. Προκειμένου να εξαλειφθεί ο κίνδυνος, θα πρέπει να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για τον ακριβή προγραμματισμό των πόρων και την έγκαιρη κατάρτισή τους. Διασφαλίζεται η αναλογία και η διαθεσιμότητα των ανθρώπινων πόρων που διατίθενται από τον φορέα υλοποίησης του έργου για την ανάπτυξη, τα καθήκοντα διαχείρισης του έργου είναι επαγγελματικά και βάσιμα, συνδέονται με το σχετικό διοικητικό επίπεδο σε οργανωτικό επίπεδο και είναι εγγυημένα από τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού και το άμεσο προσωπικό του. Η διαχείριση έργων που υλοποιούνται ως μεμονωμένα έργα στο χαρτοφυλάκιο εκτελείται σε οργανωτικό επίπεδο, σύμφωνα με τις διατάξεις των αντίστοιχων οργανωτικών κανόνων λειτουργίας του φορέα υλοποίησης του έργου. Στο πλαίσιο της οργάνωσης του φορέα υλοποίησης του έργου, με τη 10ετή λειτουργία του και την απόκτηση σημαντικής εμπειρίας στον τομέα της υλοποίησης των έργων της ΕΕ, η Διεύθυνση Ανάπτυξης παρέχει υποστήριξη για τη διοικητική διαδικασία υλοποίησης του έργου, όπως απαιτείτα... (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagal projektą Szabolcs-Szatmįr-Bereg apskrities ligoninės ir universitetinė mokymo ligoninė (SZSZBMK) įgyvendina stipendijų programą, kuria siekiama sumažinti žmogiškųjų išteklių trūkumą sveikatos priežiūros srityje ir sustiprinti jos motyvaciją. Bendras projekto tikslas yra: sveikatos priežiūros kokybės gerinimas, žmogiškųjų išteklių trūkumo mažinimas ir Vengrijos gyventojų sveikatos būklės gerinimas pasitelkiant gerai parengtus specialistus. Intervencinės priemonės ir veiklos rūšys, planuojamos projekto tikslinei sistemai pasiekti, yra šios: kaip viena iš didžiausių stacionarinės priežiūros įstaigų Vengrijoje, didelis pacientų, gydytų mūsų įstaigoje, skaičius, taip pat aukštas progresyvumo lygis mūsų gydymo skyriuose, pateisina poreikį turėti kuo daugiau specialistų, kurie po pirmojo egzamino galėtų įgyti papildomą kvalifikaciją kitoje profesijoje arba savo profesijos dalyje. Šiuo tikslu mes planuojame pradėti stipendijų programą, kuri suteiktų galimybę paremti mūsų gydytojus mokant stipendiją, kurie atlieka savo antrinius ar kelis egzaminus nesant profesijos arba vienoje iš profesijų, sukurtų ant jos. Su stipendijos pagalba, mes galėsime motyvuoti mūsų gydytojus užbaigti mokymą arba užbaigti kursus mes pradėjome. Dėl mūsų institucijos ypatumų mes tikimės pareiškėjų pirmiausia pediatrijos, vidaus medicinos ir patologijos srityje. Pagal projektą planuojame paskelbti išsamų kvietimą teikti paraiškas ir, įvertinus gautas paraiškas, su mūsų specialistais, pateikusiais galiojančią paraišką, ketiname sudaryti stipendijos sutartį, pagal kurią iki mokymo pabaigos visiems atrinktiems pareiškėjams mokėsime 150 000 HUF dotaciją, į kurią įeina darbdavio ir darbuotojo mokami valstybiniai mokesčiai. Pagalbinė veikla, susijusi su pirmiau nurodyta profesine veikla: – Projektų valdymas – Horizontalieji reikalavimai – Užtikrinti stebėseną – informavimas ir viešinimas. Veiksmingą projekto įgyvendinimą pagal administracinę ir teisinę procedūrinę aplinką užtikrina žmogiškieji ištekliai, vykdantys veiklą pagal organizacinę sistemą, kuriai reikia paramos, kaip valstybės tarnautojo santykių dalis. Pagal 2020 m. tapatybės vadovo „Széchenyi“ nuostatas ir paramos gavėjų informavimo prievoles užtikrinamas tęstinis viešinimas per visą įgyvendinimo ciklą. Horizontaliųjų aspektų integravimas įvykdytas: viešuose renginiuose, susijusiuose su projekto savininko bendravimu ir elgesiu, išreiškiamas informuotumas apie galimybes, taip pat įgyvendinamas IRT prieinamumas, o institucija turi lygių galimybių planą. Pareiškėjas pareiškia, kad turi administracinių, finansinių ir veiklos pajėgumų projektui įgyvendinti. Atsižvelgiant į tai, kad pagalbos paraiška finansuojama 100 % iš dotacijos šaltinio pagal prašymą kompensuoti išlaidas, apskaičiuotą pagal kvietimą, finansinė parama yra visiškai užtikrinta. Dėl to, kad projekto vykdytojas šiuo metu valdo viešųjų finansų valdymo sistemas, turimos lėšos taip pat užtikrina, kad dotacija būtų avansinė, ir ketina pasinaudoti galimybe panaudoti avansą (100 %) kartu su dotacijos paraiška. Įgyvendinimo laikotarpiu profesionalią patirtį turintis projekto valdymas paruošia greitą mokėjimo prašymų pateikimą iš eilės. Rizikos veiksnys gali būti, jei pasiūlymo finansavimo šaltinių nėra arba jų nėra laiku. Siekiant pašalinti riziką, reikėtų dėti visas pastangas, kad ištekliai būtų tiksliai suplanuoti laiku ir laiku juos išnaudotų. Užtikrinama projekto vykdytojo plėtrai skirtų žmogiškųjų išteklių dalis ir prieinamumas, projekto valdymo užduotys yra profesionalios ir pagrįstos, susijusios su atitinkamu valdymo lygmeniu organizaciniu lygmeniu ir garantuojamos žmogiškųjų išteklių direktoriaus ir jo tiesioginių darbuotojų. Projektų, įgyvendinamų kaip atskiri projektai portfelyje, valdymo užduotis vykdoma organizaciniu lygmeniu pagal projekto vykdytojo atitinkamų organizacinių veiklos taisyklių nuostatas. Organizuodamas projekto vykdytoją, turėdamas 10 veiklos metų ir sukaupęs didelę patirtį ES projektų įgyvendinimo srityje, Vystymosi direktoratas prireikus teikia paramą administraciniam projekto įgyvendinimo procesui. Prašomos pagalbos suma: 59 932 200 HUF bruto (100 % intensyvumas). Projekto įgyvendinimo data: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mėnesiai). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagal projektą Szabolcs-Szatmįr-Bereg apskrities ligoninės ir universitetinė mokymo ligoninė (SZSZBMK) įgyvendina stipendijų programą, kuria siekiama sumažinti žmogiškųjų išteklių trūkumą sveikatos priežiūros srityje ir sustiprinti jos motyvaciją. Bendras projekto tikslas yra: sveikatos priežiūros kokybės gerinimas, žmogiškųjų išteklių trūkumo mažinimas ir Vengrijos gyventojų sveikatos būklės gerinimas pasitelkiant gerai parengtus specialistus. Intervencinės priemonės ir veiklos rūšys, planuojamos projekto tikslinei sistemai pasiekti, yra šios: kaip viena iš didžiausių stacionarinės priežiūros įstaigų Vengrijoje, didelis pacientų, gydytų mūsų įstaigoje, skaičius, taip pat aukštas progresyvumo lygis mūsų gydymo skyriuose, pateisina poreikį turėti kuo daugiau specialistų, kurie po pirmojo egzamino galėtų įgyti papildomą kvalifikaciją kitoje profesijoje arba savo profesijos dalyje. Šiuo tikslu mes planuojame pradėti stipendijų programą, kuri suteiktų galimybę paremti mūsų gydytojus mokant stipendiją, kurie atlieka savo antrinius ar kelis egzaminus nesant profesijos arba vienoje iš profesijų, sukurtų ant jos. Su stipendijos pagalba, mes galėsime motyvuoti mūsų gydytojus užbaigti mokymą arba užbaigti kursus mes pradėjome. Dėl mūsų institucijos ypatumų mes tikimės pareiškėjų pirmiausia pediatrijos, vidaus medicinos ir patologijos srityje. Pagal projektą planuojame paskelbti išsamų kvietimą teikti paraiškas ir, įvertinus gautas paraiškas, su mūsų specialistais, pateikusiais galiojančią paraišką, ketiname sudaryti stipendijos sutartį, pagal kurią iki mokymo pabaigos visiems atrinktiems pareiškėjams mokėsime 150 000 HUF dotaciją, į kurią įeina darbdavio ir darbuotojo mokami valstybiniai mokesčiai. Pagalbinė veikla, susijusi su pirmiau nurodyta profesine veikla: – Projektų valdymas – Horizontalieji reikalavimai – Užtikrinti stebėseną – informavimas ir viešinimas. Veiksmingą projekto įgyvendinimą pagal administracinę ir teisinę procedūrinę aplinką užtikrina žmogiškieji ištekliai, vykdantys veiklą pagal organizacinę sistemą, kuriai reikia paramos, kaip valstybės tarnautojo santykių dalis. Pagal 2020 m. tapatybės vadovo „Széchenyi“ nuostatas ir paramos gavėjų informavimo prievoles užtikrinamas tęstinis viešinimas per visą įgyvendinimo ciklą. Horizontaliųjų aspektų integravimas įvykdytas: viešuose renginiuose, susijusiuose su projekto savininko bendravimu ir elgesiu, išreiškiamas informuotumas apie galimybes, taip pat įgyvendinamas IRT prieinamumas, o institucija turi lygių galimybių planą. Pareiškėjas pareiškia, kad turi administracinių, finansinių ir veiklos pajėgumų projektui įgyvendinti. Atsižvelgiant į tai, kad pagalbos paraiška finansuojama 100 % iš dotacijos šaltinio pagal prašymą kompensuoti išlaidas, apskaičiuotą pagal kvietimą, finansinė parama yra visiškai užtikrinta. Dėl to, kad projekto vykdytojas šiuo metu valdo viešųjų finansų valdymo sistemas, turimos lėšos taip pat užtikrina, kad dotacija būtų avansinė, ir ketina pasinaudoti galimybe panaudoti avansą (100 %) kartu su dotacijos paraiška. Įgyvendinimo laikotarpiu profesionalią patirtį turintis projekto valdymas paruošia greitą mokėjimo prašymų pateikimą iš eilės. Rizikos veiksnys gali būti, jei pasiūlymo finansavimo šaltinių nėra arba jų nėra laiku. Siekiant pašalinti riziką, reikėtų dėti visas pastangas, kad ištekliai būtų tiksliai suplanuoti laiku ir laiku juos išnaudotų. Užtikrinama projekto vykdytojo plėtrai skirtų žmogiškųjų išteklių dalis ir prieinamumas, projekto valdymo užduotys yra profesionalios ir pagrįstos, susijusios su atitinkamu valdymo lygmeniu organizaciniu lygmeniu ir garantuojamos žmogiškųjų išteklių direktoriaus ir jo tiesioginių darbuotojų. Projektų, įgyvendinamų kaip atskiri projektai portfelyje, valdymo užduotis vykdoma organizaciniu lygmeniu pagal projekto vykdytojo atitinkamų organizacinių veiklos taisyklių nuostatas. Organizuodamas projekto vykdytoją, turėdamas 10 veiklos metų ir sukaupęs didelę patirtį ES projektų įgyvendinimo srityje, Vystymosi direktoratas prireikus teikia paramą administraciniam projekto įgyvendinimo procesui. Prašomos pagalbos suma: 59 932 200 HUF bruto (100 % intensyvumas). Projekto įgyvendinimo data: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mėnesiai). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagal projektą Szabolcs-Szatmįr-Bereg apskrities ligoninės ir universitetinė mokymo ligoninė (SZSZBMK) įgyvendina stipendijų programą, kuria siekiama sumažinti žmogiškųjų išteklių trūkumą sveikatos priežiūros srityje ir sustiprinti jos motyvaciją. Bendras projekto tikslas yra: sveikatos priežiūros kokybės gerinimas, žmogiškųjų išteklių trūkumo mažinimas ir Vengrijos gyventojų sveikatos būklės gerinimas pasitelkiant gerai parengtus specialistus. Intervencinės priemonės ir veiklos rūšys, planuojamos projekto tikslinei sistemai pasiekti, yra šios: kaip viena iš didžiausių stacionarinės priežiūros įstaigų Vengrijoje, didelis pacientų, gydytų mūsų įstaigoje, skaičius, taip pat aukštas progresyvumo lygis mūsų gydymo skyriuose, pateisina poreikį turėti kuo daugiau specialistų, kurie po pirmojo egzamino galėtų įgyti papildomą kvalifikaciją kitoje profesijoje arba savo profesijos dalyje. Šiuo tikslu mes planuojame pradėti stipendijų programą, kuri suteiktų galimybę paremti mūsų gydytojus mokant stipendiją, kurie atlieka savo antrinius ar kelis egzaminus nesant profesijos arba vienoje iš profesijų, sukurtų ant jos. Su stipendijos pagalba, mes galėsime motyvuoti mūsų gydytojus užbaigti mokymą arba užbaigti kursus mes pradėjome. Dėl mūsų institucijos ypatumų mes tikimės pareiškėjų pirmiausia pediatrijos, vidaus medicinos ir patologijos srityje. Pagal projektą planuojame paskelbti išsamų kvietimą teikti paraiškas ir, įvertinus gautas paraiškas, su mūsų specialistais, pateikusiais galiojančią paraišką, ketiname sudaryti stipendijos sutartį, pagal kurią iki mokymo pabaigos visiems atrinktiems pareiškėjams mokėsime 150 000 HUF dotaciją, į kurią įeina darbdavio ir darbuotojo mokami valstybiniai mokesčiai. Pagalbinė veikla, susijusi su pirmiau nurodyta profesine veikla: – Projektų valdymas – Horizontalieji reikalavimai – Užtikrinti stebėseną – informavimas ir viešinimas. Veiksmingą projekto įgyvendinimą pagal administracinę ir teisinę procedūrinę aplinką užtikrina žmogiškieji ištekliai, vykdantys veiklą pagal organizacinę sistemą, kuriai reikia paramos, kaip valstybės tarnautojo santykių dalis. Pagal 2020 m. tapatybės vadovo „Széchenyi“ nuostatas ir paramos gavėjų informavimo prievoles užtikrinamas tęstinis viešinimas per visą įgyvendinimo ciklą. Horizontaliųjų aspektų integravimas įvykdytas: viešuose renginiuose, susijusiuose su projekto savininko bendravimu ir elgesiu, išreiškiamas informuotumas apie galimybes, taip pat įgyvendinamas IRT prieinamumas, o institucija turi lygių galimybių planą. Pareiškėjas pareiškia, kad turi administracinių, finansinių ir veiklos pajėgumų projektui įgyvendinti. Atsižvelgiant į tai, kad pagalbos paraiška finansuojama 100 % iš dotacijos šaltinio pagal prašymą kompensuoti išlaidas, apskaičiuotą pagal kvietimą, finansinė parama yra visiškai užtikrinta. Dėl to, kad projekto vykdytojas šiuo metu valdo viešųjų finansų valdymo sistemas, turimos lėšos taip pat užtikrina, kad dotacija būtų avansinė, ir ketina pasinaudoti galimybe panaudoti avansą (100 %) kartu su dotacijos paraiška. Įgyvendinimo laikotarpiu profesionalią patirtį turintis projekto valdymas paruošia greitą mokėjimo prašymų pateikimą iš eilės. Rizikos veiksnys gali būti, jei pasiūlymo finansavimo šaltinių nėra arba jų nėra laiku. Siekiant pašalinti riziką, reikėtų dėti visas pastangas, kad ištekliai būtų tiksliai suplanuoti laiku ir laiku juos išnaudotų. Užtikrinama projekto vykdytojo plėtrai skirtų žmogiškųjų išteklių dalis ir prieinamumas, projekto valdymo užduotys yra profesionalios ir pagrįstos, susijusios su atitinkamu valdymo lygmeniu organizaciniu lygmeniu ir garantuojamos žmogiškųjų išteklių direktoriaus ir jo tiesioginių darbuotojų. Projektų, įgyvendinamų kaip atskiri projektai portfelyje, valdymo užduotis vykdoma organizaciniu lygmeniu pagal projekto vykdytojo atitinkamų organizacinių veiklos taisyklių nuostatas. Organizuodamas projekto vykdytoją, turėdamas 10 veiklos metų ir sukaupęs didelę patirtį ES projektų įgyvendinimo srityje, Vystymosi direktoratas prireikus teikia paramą administraciniam projekto įgyvendinimo procesui. Prašomos pagalbos suma: 59 932 200 HUF bruto (100 % intensyvumas). Projekto įgyvendinimo data: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mėnesiai). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În cadrul proiectului, Spitalul Județean Szabolcs-Szatmár-Bereg și Spitalul Universitar de Predare (SZSZBMK) implementează un program de burse menit să atenueze lipsa resurselor umane în domeniul asistenței medicale și să sporească motivația acesteia. Obiectivul general al proiectului este de a: îmbunătățirea calității asistenței medicale, reducerea deficitului de resurse umane și îmbunătățirea stării de sănătate a populației maghiare prin intermediul specialiștilor bine pregătiți. Intervențiile și tipurile de activități planificate pentru realizarea sistemului țintă al proiectului sunt următoarele: fiind una dintre cele mai mari instituții de îngrijire medicală din Ungaria, numărul mare de pacienți tratați în instituția noastră, precum și nivelurile ridicate de progresivitate ale departamentelor noastre de vindecare justifică necesitatea de a avea cât mai mulți specialiști care pot obține calificări suplimentare după primul examen, fie într-o altă profesie, fie într-o parte a propriei profesii. În acest scop, intenționăm să lansăm un program de burse care să ofere posibilitatea de a sprijini medicii noștri prin plata unei burse, care efectuează examene secundare sau multiple în absența unei profesii sau într-una dintre profesiile construite pe ea. Cu ajutorul bursei, vom putea motiva medicii noștri să finalizeze formarea sau să finalizeze cursurile pe care le-am început. Datorită particularităților instituției noastre, așteptăm solicitanți în primul rând în domeniul pediatriei, medicinii interne și patologiei. În cadrul proiectului, intenționăm să lansăm o cerere de propuneri detaliată și, în urma evaluării cererilor primite, intenționăm să încheiem un contract de bursă cu specialiștii noștri care depun o cerere valabilă, conform căreia, până la finalizarea instruirii, vom plăti un grant de 150,000 HUF pe lună tuturor solicitanților de succes, care include cheltuielile publice care trebuie plătite de angajator și angajat. Activități auxiliare legate de activitățile profesionale menționate mai sus: Managementul proiectelor – Cerințe orizontale – Asigurarea monitorizării – Informare și publicitate. Implementarea efectivă a proiectului în conformitate cu mediul procedural administrativ și legislativ este asigurată de activități de resurse umane care desfășoară activități în cadrul propriului cadru organizațional care necesită sprijin, ca parte a unei relații de funcționari publici. Asigurarea publicității pe tot parcursul ciclului de implementare este continuă, în conformitate cu prevederile Ghidului de Identitate Széchenyi 2020 și Obligațiilor de Informare ale Beneficiarilor. Integrarea aspectelor orizontale este îndeplinită: la evenimentele publice legate de dezvoltarea, în comunicarea și comportamentul proprietarului proiectului, se exprimă conștientizarea oportunității, se implementează și accesibilitatea TIC, iar instituția are un plan de egalitate de șanse. Reclamanta declară că dispune de capacitatea administrativă, financiară și operațională pentru realizarea proiectului. Având în vedere faptul că cererea de ajutor este finanțată în proporție de 100 % dintr-o sursă de grant în ceea ce privește declarația de cheltuieli calculată în conformitate cu cererea de propuneri, sprijinul financiar este pe deplin garantat. Ca urmare a gestionării actuale a sistemelor de gestionare a finanțelor publice de către promotorul proiectului, fondurile disponibile asigură, de asemenea, avansarea grantului și intenționează să utilizeze posibilitatea de a trage avansul (100 %) în legătură cu cererea de grant. Pe parcursul perioadei de implementare, managementul de proiect cu experiență profesională pregătește depunerea rapidă a cererilor de plată în succesiune. Un factor de risc poate fi în cazul în care sursele de finanțare ale propunerii nu sunt disponibile sau nu sunt disponibile la timp. Pentru a elimina riscul, ar trebui să se depună toate eforturile pentru a planifica resursele cu precizie la timp și pentru a le extrage în timp util. Proporția și disponibilitatea resurselor umane alocate de promotorul proiectului pentru dezvoltare sunt asigurate, sarcinile de management de proiect sunt profesionale și bine fondate, legate de nivelul de management relevant la nivel organizațional și sunt garantate de directorul HR și de personalul său direct. Sarcina de a gestiona proiectele implementate ca proiecte individuale în portofoliu se desfășoară la nivel organizațional, în conformitate cu dispozițiile regulilor organizatorice respective de funcționare a promotorului de proiect. În cadrul organizării promotorului proiectului, cu cei 10 ani de funcționare și dobândind o experiență semnificativă, în domeniul implementării proiectelor UE, Direcția Dezvoltare oferă sprijin pentru procesul administrativ de implementare a proiectului, după caz. Valoarea ajutorului solicitat: 59 932 200 HUF brut (100 % intensitate). Data punerii în aplicare a proiectului: 2020.01.01-2023.06.30. (42 de luni). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul proiectului, Spitalul Județean Szabolcs-Szatmár-Bereg și Spitalul Universitar de Predare (SZSZBMK) implementează un program de burse menit să atenueze lipsa resurselor umane în domeniul asistenței medicale și să sporească motivația acesteia. Obiectivul general al proiectului este de a: îmbunătățirea calității asistenței medicale, reducerea deficitului de resurse umane și îmbunătățirea stării de sănătate a populației maghiare prin intermediul specialiștilor bine pregătiți. Intervențiile și tipurile de activități planificate pentru realizarea sistemului țintă al proiectului sunt următoarele: fiind una dintre cele mai mari instituții de îngrijire medicală din Ungaria, numărul mare de pacienți tratați în instituția noastră, precum și nivelurile ridicate de progresivitate ale departamentelor noastre de vindecare justifică necesitatea de a avea cât mai mulți specialiști care pot obține calificări suplimentare după primul examen, fie într-o altă profesie, fie într-o parte a propriei profesii. În acest scop, intenționăm să lansăm un program de burse care să ofere posibilitatea de a sprijini medicii noștri prin plata unei burse, care efectuează examene secundare sau multiple în absența unei profesii sau într-una dintre profesiile construite pe ea. Cu ajutorul bursei, vom putea motiva medicii noștri să finalizeze formarea sau să finalizeze cursurile pe care le-am început. Datorită particularităților instituției noastre, așteptăm solicitanți în primul rând în domeniul pediatriei, medicinii interne și patologiei. În cadrul proiectului, intenționăm să lansăm o cerere de propuneri detaliată și, în urma evaluării cererilor primite, intenționăm să încheiem un contract de bursă cu specialiștii noștri care depun o cerere valabilă, conform căreia, până la finalizarea instruirii, vom plăti un grant de 150,000 HUF pe lună tuturor solicitanților de succes, care include cheltuielile publice care trebuie plătite de angajator și angajat. Activități auxiliare legate de activitățile profesionale menționate mai sus: Managementul proiectelor – Cerințe orizontale – Asigurarea monitorizării – Informare și publicitate. Implementarea efectivă a proiectului în conformitate cu mediul procedural administrativ și legislativ este asigurată de activități de resurse umane care desfășoară activități în cadrul propriului cadru organizațional care necesită sprijin, ca parte a unei relații de funcționari publici. Asigurarea publicității pe tot parcursul ciclului de implementare este continuă, în conformitate cu prevederile Ghidului de Identitate Széchenyi 2020 și Obligațiilor de Informare ale Beneficiarilor. Integrarea aspectelor orizontale este îndeplinită: la evenimentele publice legate de dezvoltarea, în comunicarea și comportamentul proprietarului proiectului, se exprimă conștientizarea oportunității, se implementează și accesibilitatea TIC, iar instituția are un plan de egalitate de șanse. Reclamanta declară că dispune de capacitatea administrativă, financiară și operațională pentru realizarea proiectului. Având în vedere faptul că cererea de ajutor este finanțată în proporție de 100 % dintr-o sursă de grant în ceea ce privește declarația de cheltuieli calculată în conformitate cu cererea de propuneri, sprijinul financiar este pe deplin garantat. Ca urmare a gestionării actuale a sistemelor de gestionare a finanțelor publice de către promotorul proiectului, fondurile disponibile asigură, de asemenea, avansarea grantului și intenționează să utilizeze posibilitatea de a trage avansul (100 %) în legătură cu cererea de grant. Pe parcursul perioadei de implementare, managementul de proiect cu experiență profesională pregătește depunerea rapidă a cererilor de plată în succesiune. Un factor de risc poate fi în cazul în care sursele de finanțare ale propunerii nu sunt disponibile sau nu sunt disponibile la timp. Pentru a elimina riscul, ar trebui să se depună toate eforturile pentru a planifica resursele cu precizie la timp și pentru a le extrage în timp util. Proporția și disponibilitatea resurselor umane alocate de promotorul proiectului pentru dezvoltare sunt asigurate, sarcinile de management de proiect sunt profesionale și bine fondate, legate de nivelul de management relevant la nivel organizațional și sunt garantate de directorul HR și de personalul său direct. Sarcina de a gestiona proiectele implementate ca proiecte individuale în portofoliu se desfășoară la nivel organizațional, în conformitate cu dispozițiile regulilor organizatorice respective de funcționare a promotorului de proiect. În cadrul organizării promotorului proiectului, cu cei 10 ani de funcționare și dobândind o experiență semnificativă, în domeniul implementării proiectelor UE, Direcția Dezvoltare oferă sprijin pentru procesul administrativ de implementare a proiectului, după caz. Valoarea ajutorului solicitat: 59 932 200 HUF brut (100 % intensitate). Data punerii în aplicare a proiectului: 2020.01.01-2023.06.30. (42 de luni). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul proiectului, Spitalul Județean Szabolcs-Szatmár-Bereg și Spitalul Universitar de Predare (SZSZBMK) implementează un program de burse menit să atenueze lipsa resurselor umane în domeniul asistenței medicale și să sporească motivația acesteia. Obiectivul general al proiectului este de a: îmbunătățirea calității asistenței medicale, reducerea deficitului de resurse umane și îmbunătățirea stării de sănătate a populației maghiare prin intermediul specialiștilor bine pregătiți. Intervențiile și tipurile de activități planificate pentru realizarea sistemului țintă al proiectului sunt următoarele: fiind una dintre cele mai mari instituții de îngrijire medicală din Ungaria, numărul mare de pacienți tratați în instituția noastră, precum și nivelurile ridicate de progresivitate ale departamentelor noastre de vindecare justifică necesitatea de a avea cât mai mulți specialiști care pot obține calificări suplimentare după primul examen, fie într-o altă profesie, fie într-o parte a propriei profesii. În acest scop, intenționăm să lansăm un program de burse care să ofere posibilitatea de a sprijini medicii noștri prin plata unei burse, care efectuează examene secundare sau multiple în absența unei profesii sau într-una dintre profesiile construite pe ea. Cu ajutorul bursei, vom putea motiva medicii noștri să finalizeze formarea sau să finalizeze cursurile pe care le-am început. Datorită particularităților instituției noastre, așteptăm solicitanți în primul rând în domeniul pediatriei, medicinii interne și patologiei. În cadrul proiectului, intenționăm să lansăm o cerere de propuneri detaliată și, în urma evaluării cererilor primite, intenționăm să încheiem un contract de bursă cu specialiștii noștri care depun o cerere valabilă, conform căreia, până la finalizarea instruirii, vom plăti un grant de 150,000 HUF pe lună tuturor solicitanților de succes, care include cheltuielile publice care trebuie plătite de angajator și angajat. Activități auxiliare legate de activitățile profesionale menționate mai sus: Managementul proiectelor – Cerințe orizontale – Asigurarea monitorizării – Informare și publicitate. Implementarea efectivă a proiectului în conformitate cu mediul procedural administrativ și legislativ este asigurată de activități de resurse umane care desfășoară activități în cadrul propriului cadru organizațional care necesită sprijin, ca parte a unei relații de funcționari publici. Asigurarea publicității pe tot parcursul ciclului de implementare este continuă, în conformitate cu prevederile Ghidului de Identitate Széchenyi 2020 și Obligațiilor de Informare ale Beneficiarilor. Integrarea aspectelor orizontale este îndeplinită: la evenimentele publice legate de dezvoltarea, în comunicarea și comportamentul proprietarului proiectului, se exprimă conștientizarea oportunității, se implementează și accesibilitatea TIC, iar instituția are un plan de egalitate de șanse. Reclamanta declară că dispune de capacitatea administrativă, financiară și operațională pentru realizarea proiectului. Având în vedere faptul că cererea de ajutor este finanțată în proporție de 100 % dintr-o sursă de grant în ceea ce privește declarația de cheltuieli calculată în conformitate cu cererea de propuneri, sprijinul financiar este pe deplin garantat. Ca urmare a gestionării actuale a sistemelor de gestionare a finanțelor publice de către promotorul proiectului, fondurile disponibile asigură, de asemenea, avansarea grantului și intenționează să utilizeze posibilitatea de a trage avansul (100 %) în legătură cu cererea de grant. Pe parcursul perioadei de implementare, managementul de proiect cu experiență profesională pregătește depunerea rapidă a cererilor de plată în succesiune. Un factor de risc poate fi în cazul în care sursele de finanțare ale propunerii nu sunt disponibile sau nu sunt disponibile la timp. Pentru a elimina riscul, ar trebui să se depună toate eforturile pentru a planifica resursele cu precizie la timp și pentru a le extrage în timp util. Proporția și disponibilitatea resurselor umane alocate de promotorul proiectului pentru dezvoltare sunt asigurate, sarcinile de management de proiect sunt profesionale și bine fondate, legate de nivelul de management relevant la nivel organizațional și sunt garantate de directorul HR și de personalul său direct. Sarcina de a gestiona proiectele implementate ca proiecte individuale în portofoliu se desfășoară la nivel organizațional, în conformitate cu dispozițiile regulilor organizatorice respective de funcționare a promotorului de proiect. În cadrul organizării promotorului proiectului, cu cei 10 ani de funcționare și dobândind o experiență semnificativă, în domeniul implementării proiectelor UE, Direcția Dezvoltare oferă sprijin pentru procesul administrativ de implementare a proiectului, după caz. Valoarea ajutorului solicitat: 59 932 200 HUF brut (100 % intensitate). Data punerii în aplicare a proiectului: 2020.01.01-2023.06.30. (42 de luni). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En el marco del proyecto, los Hospitales del Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg y el Hospital Universitario de Enseñanza (SZSZBMK) implementan un programa de becas destinado a aliviar la falta de recursos humanos en la atención de la salud y mejorar su motivación. El objetivo general del proyecto es: mejorar la calidad de la asistencia sanitaria, reducir la escasez de recursos humanos y mejorar el estado de salud de la población húngara a través de especialistas bien formados. Las intervenciones y tipos de actividades previstas para lograr el sistema objetivo del proyecto son las siguientes: como una de las instituciones de atención hospitalaria más grandes de Hungría, el gran número de pacientes tratados en nuestra institución, así como los altos niveles de progresividad de nuestros departamentos de curación, justifican la necesidad de contar con el mayor número posible de especialistas que puedan obtener más cualificaciones después del primer examen, ya sea en otra profesión o en una parte de su propia profesión. Con este fin, planeamos lanzar un programa de becas que brindaría la oportunidad de apoyar a nuestros médicos mediante el pago de una beca, que realizan sus exámenes secundarios o múltiples en ausencia de una profesión o en una de las profesiones construidas en ella. Con la ayuda de la beca, podremos motivar a nuestros médicos a completar la formación o a completar los cursos que hemos iniciado. Debido a las especificidades de nuestra institución, esperamos solicitantes principalmente en el campo de la pediatría, la medicina interna y la patología. En el marco del proyecto, planeamos lanzar una convocatoria de propuestas detallada y, tras la evaluación de las solicitudes recibidas, pretendemos concluir un contrato de beca con nuestros especialistas presentando una solicitud válida, según la cual, hasta la finalización de la formación, pagaremos una subvención de 150,000 HUF al mes a todos los solicitantes exitosos, que incluye los cargos públicos a pagar por el empleador y el empleado. Actividades auxiliares relacionadas con las actividades profesionales mencionadas: — Gestión de proyectos — Requisitos horizontales — Garantizar el seguimiento — Información y publicidad. La ejecución efectiva del proyecto de acuerdo con el entorno de procedimiento administrativo y legislativo está garantizada por los recursos humanos que realizan actividades en el marco de su propio marco organizativo que requieren apoyo, como parte de una relación de funcionarios públicos. La publicidad a lo largo del ciclo de ejecución es continua, de conformidad con lo dispuesto en la Guía de Identidad Széchenyi 2020 y las Obligaciones de Información de Beneficiarios. Se cumple la integración de los aspectos horizontales: en eventos públicos relacionados con el desarrollo, en la comunicación y el comportamiento del propietario del proyecto, se expresa la conciencia de la oportunidad, también se implementa la accesibilidad de las TIC y la institución tiene un plan de igualdad de oportunidades. La demandante declara que dispone de la capacidad administrativa, financiera y operativa para llevar a cabo el proyecto. Habida cuenta de que la solicitud de ayuda se financia al 100 % con cargo a una fuente de subvención en relación con su declaración de costes calculada de conformidad con la convocatoria, la ayuda financiera está plenamente garantizada. Como resultado de la gestión actual de los sistemas de gestión de las finanzas públicas del promotor del proyecto, los fondos disponibles también garantizan el avance de la subvención y tienen la intención de hacer uso de la posibilidad de retirar el anticipo (100 %) en relación con la solicitud de subvención. Durante el período de ejecución, la gestión de proyectos con experiencia profesional prepara la presentación rápida de solicitudes de pago en sucesión. Un factor de riesgo puede ser si las fuentes de financiación de la propuesta no están disponibles o no están disponibles a tiempo. Con el fin de eliminar el riesgo, se debe hacer todo lo posible para planificar los recursos con precisión a tiempo y reducirlos a su debido tiempo. Se garantiza la proporción y disponibilidad de recursos humanos asignados por el promotor del proyecto para el desarrollo, las tareas de gestión del proyecto son profesionales y bien fundadas, están vinculadas al nivel de gestión pertinente a nivel organizacional y están garantizadas por el Director de Recursos Humanos y su personal directo. La tarea de gestionar proyectos ejecutados como proyectos individuales en la cartera se lleva a cabo a nivel organizativo, de acuerdo con las disposiciones de las respectivas normas organizativas de funcionamiento del promotor del proyecto. En el marco de la organización del promotor del proyecto, con sus 10 años de funcionamiento y con una experiencia significativa, en el ámbito de la ejecución de proyectos de la UE, la Dirección de Desarrollo presta apoyo al proceso administrativo de ejecución del proyecto según sea n... (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En el marco del proyecto, los Hospitales del Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg y el Hospital Universitario de Enseñanza (SZSZBMK) implementan un programa de becas destinado a aliviar la falta de recursos humanos en la atención de la salud y mejorar su motivación. El objetivo general del proyecto es: mejorar la calidad de la asistencia sanitaria, reducir la escasez de recursos humanos y mejorar el estado de salud de la población húngara a través de especialistas bien formados. Las intervenciones y tipos de actividades previstas para lograr el sistema objetivo del proyecto son las siguientes: como una de las instituciones de atención hospitalaria más grandes de Hungría, el gran número de pacientes tratados en nuestra institución, así como los altos niveles de progresividad de nuestros departamentos de curación, justifican la necesidad de contar con el mayor número posible de especialistas que puedan obtener más cualificaciones después del primer examen, ya sea en otra profesión o en una parte de su propia profesión. Con este fin, planeamos lanzar un programa de becas que brindaría la oportunidad de apoyar a nuestros médicos mediante el pago de una beca, que realizan sus exámenes secundarios o múltiples en ausencia de una profesión o en una de las profesiones construidas en ella. Con la ayuda de la beca, podremos motivar a nuestros médicos a completar la formación o a completar los cursos que hemos iniciado. Debido a las especificidades de nuestra institución, esperamos solicitantes principalmente en el campo de la pediatría, la medicina interna y la patología. En el marco del proyecto, planeamos lanzar una convocatoria de propuestas detallada y, tras la evaluación de las solicitudes recibidas, pretendemos concluir un contrato de beca con nuestros especialistas presentando una solicitud válida, según la cual, hasta la finalización de la formación, pagaremos una subvención de 150,000 HUF al mes a todos los solicitantes exitosos, que incluye los cargos públicos a pagar por el empleador y el empleado. Actividades auxiliares relacionadas con las actividades profesionales mencionadas: — Gestión de proyectos — Requisitos horizontales — Garantizar el seguimiento — Información y publicidad. La ejecución efectiva del proyecto de acuerdo con el entorno de procedimiento administrativo y legislativo está garantizada por los recursos humanos que realizan actividades en el marco de su propio marco organizativo que requieren apoyo, como parte de una relación de funcionarios públicos. La publicidad a lo largo del ciclo de ejecución es continua, de conformidad con lo dispuesto en la Guía de Identidad Széchenyi 2020 y las Obligaciones de Información de Beneficiarios. Se cumple la integración de los aspectos horizontales: en eventos públicos relacionados con el desarrollo, en la comunicación y el comportamiento del propietario del proyecto, se expresa la conciencia de la oportunidad, también se implementa la accesibilidad de las TIC y la institución tiene un plan de igualdad de oportunidades. La demandante declara que dispone de la capacidad administrativa, financiera y operativa para llevar a cabo el proyecto. Habida cuenta de que la solicitud de ayuda se financia al 100 % con cargo a una fuente de subvención en relación con su declaración de costes calculada de conformidad con la convocatoria, la ayuda financiera está plenamente garantizada. Como resultado de la gestión actual de los sistemas de gestión de las finanzas públicas del promotor del proyecto, los fondos disponibles también garantizan el avance de la subvención y tienen la intención de hacer uso de la posibilidad de retirar el anticipo (100 %) en relación con la solicitud de subvención. Durante el período de ejecución, la gestión de proyectos con experiencia profesional prepara la presentación rápida de solicitudes de pago en sucesión. Un factor de riesgo puede ser si las fuentes de financiación de la propuesta no están disponibles o no están disponibles a tiempo. Con el fin de eliminar el riesgo, se debe hacer todo lo posible para planificar los recursos con precisión a tiempo y reducirlos a su debido tiempo. Se garantiza la proporción y disponibilidad de recursos humanos asignados por el promotor del proyecto para el desarrollo, las tareas de gestión del proyecto son profesionales y bien fundadas, están vinculadas al nivel de gestión pertinente a nivel organizacional y están garantizadas por el Director de Recursos Humanos y su personal directo. La tarea de gestionar proyectos ejecutados como proyectos individuales en la cartera se lleva a cabo a nivel organizativo, de acuerdo con las disposiciones de las respectivas normas organizativas de funcionamiento del promotor del proyecto. En el marco de la organización del promotor del proyecto, con sus 10 años de funcionamiento y con una experiencia significativa, en el ámbito de la ejecución de proyectos de la UE, la Dirección de Desarrollo presta apoyo al proceso administrativo de ejecución del proyecto según sea n... (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En el marco del proyecto, los Hospitales del Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg y el Hospital Universitario de Enseñanza (SZSZBMK) implementan un programa de becas destinado a aliviar la falta de recursos humanos en la atención de la salud y mejorar su motivación. El objetivo general del proyecto es: mejorar la calidad de la asistencia sanitaria, reducir la escasez de recursos humanos y mejorar el estado de salud de la población húngara a través de especialistas bien formados. Las intervenciones y tipos de actividades previstas para lograr el sistema objetivo del proyecto son las siguientes: como una de las instituciones de atención hospitalaria más grandes de Hungría, el gran número de pacientes tratados en nuestra institución, así como los altos niveles de progresividad de nuestros departamentos de curación, justifican la necesidad de contar con el mayor número posible de especialistas que puedan obtener más cualificaciones después del primer examen, ya sea en otra profesión o en una parte de su propia profesión. Con este fin, planeamos lanzar un programa de becas que brindaría la oportunidad de apoyar a nuestros médicos mediante el pago de una beca, que realizan sus exámenes secundarios o múltiples en ausencia de una profesión o en una de las profesiones construidas en ella. Con la ayuda de la beca, podremos motivar a nuestros médicos a completar la formación o a completar los cursos que hemos iniciado. Debido a las especificidades de nuestra institución, esperamos solicitantes principalmente en el campo de la pediatría, la medicina interna y la patología. En el marco del proyecto, planeamos lanzar una convocatoria de propuestas detallada y, tras la evaluación de las solicitudes recibidas, pretendemos concluir un contrato de beca con nuestros especialistas presentando una solicitud válida, según la cual, hasta la finalización de la formación, pagaremos una subvención de 150,000 HUF al mes a todos los solicitantes exitosos, que incluye los cargos públicos a pagar por el empleador y el empleado. Actividades auxiliares relacionadas con las actividades profesionales mencionadas: — Gestión de proyectos — Requisitos horizontales — Garantizar el seguimiento — Información y publicidad. La ejecución efectiva del proyecto de acuerdo con el entorno de procedimiento administrativo y legislativo está garantizada por los recursos humanos que realizan actividades en el marco de su propio marco organizativo que requieren apoyo, como parte de una relación de funcionarios públicos. La publicidad a lo largo del ciclo de ejecución es continua, de conformidad con lo dispuesto en la Guía de Identidad Széchenyi 2020 y las Obligaciones de Información de Beneficiarios. Se cumple la integración de los aspectos horizontales: en eventos públicos relacionados con el desarrollo, en la comunicación y el comportamiento del propietario del proyecto, se expresa la conciencia de la oportunidad, también se implementa la accesibilidad de las TIC y la institución tiene un plan de igualdad de oportunidades. La demandante declara que dispone de la capacidad administrativa, financiera y operativa para llevar a cabo el proyecto. Habida cuenta de que la solicitud de ayuda se financia al 100 % con cargo a una fuente de subvención en relación con su declaración de costes calculada de conformidad con la convocatoria, la ayuda financiera está plenamente garantizada. Como resultado de la gestión actual de los sistemas de gestión de las finanzas públicas del promotor del proyecto, los fondos disponibles también garantizan el avance de la subvención y tienen la intención de hacer uso de la posibilidad de retirar el anticipo (100 %) en relación con la solicitud de subvención. Durante el período de ejecución, la gestión de proyectos con experiencia profesional prepara la presentación rápida de solicitudes de pago en sucesión. Un factor de riesgo puede ser si las fuentes de financiación de la propuesta no están disponibles o no están disponibles a tiempo. Con el fin de eliminar el riesgo, se debe hacer todo lo posible para planificar los recursos con precisión a tiempo y reducirlos a su debido tiempo. Se garantiza la proporción y disponibilidad de recursos humanos asignados por el promotor del proyecto para el desarrollo, las tareas de gestión del proyecto son profesionales y bien fundadas, están vinculadas al nivel de gestión pertinente a nivel organizacional y están garantizadas por el Director de Recursos Humanos y su personal directo. La tarea de gestionar proyectos ejecutados como proyectos individuales en la cartera se lleva a cabo a nivel organizativo, de acuerdo con las disposiciones de las respectivas normas organizativas de funcionamiento del promotor del proyecto. En el marco de la organización del promotor del proyecto, con sus 10 años de funcionamiento y con una experiencia significativa, en el ámbito de la ejecución de proyectos de la UE, la Dirección de Desarrollo presta apoyo al proceso administrativo de ejecución del proyecto según sea n... (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta ietvaros Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals un University Teaching Hospital (SZSZBMK) īsteno stipendiju programmu, kuras mērķis ir mazināt cilvēkresursu trūkumu veselības aprūpē un uzlabot tā motivāciju. Projekta vispārējais mērķis ir: uzlabot veselības aprūpes kvalitāti, samazināt cilvēkresursu trūkumu un uzlabot Ungārijas iedzīvotāju veselības stāvokli, izmantojot labi apmācītus speciālistus. Projekta mērķa sistēmas sasniegšanai plānotās intervences un pasākumu veidi ir šādi: kā viena no lielākajām stacionārās aprūpes iestādēm Ungārijā, lielais skaits pacientu, kas ārstēti mūsu iestādē, kā arī mūsu dziedināšanas nodaļu augstais progresivitātes līmenis attaisno nepieciešamību pēc iespējas vairāk speciālistu, kuri pēc pirmā eksāmena var iegūt papildu kvalifikāciju vai nu citā profesijā, vai kādā savas profesijas daļā. Lai to panāktu, mēs plānojam uzsākt stipendiju, kas sniegtu iespēju atbalstīt mūsu ārstus, maksājot stipendiju, kuri veic sekundārus vai vairākus eksāmenus bez profesijas vai kādā no profesijām, kas uz tās balstās. Ar stipendijas palīdzību mēs varēsim motivēt ārstus pabeigt apmācību vai pabeigt iesāktos kursus. Ņemot vērā mūsu iestādes specifiku, mēs sagaidām pretendentus galvenokārt pediatrijas, iekšējās medicīnas un patoloģijas jomā. Projekta ietvaros mēs plānojam izsludināt detalizētu uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus un pēc saņemto pieteikumu izvērtēšanas mēs plānojam noslēgt stipendiju līgumu ar mūsu speciālistiem, kas iesniedz derīgu pieteikumu, saskaņā ar kuru līdz apmācības pabeigšanai mēs maksāsim dotāciju HUF 150 000 apmērā mēnesī visiem veiksmīgajiem pretendentiem, kas ietver publiskos maksājumus, kas jāmaksā darba devējam un darbiniekam. Palīgdarbības, kas saistītas ar iepriekš minētajām profesionālajām darbībām: Projektu vadība — horizontālās prasības — Nodrošināt uzraudzību — informācija un publicitāte. Efektīvu projekta īstenošanu atbilstoši administratīvajai un tiesiskajai procesuālajai videi nodrošina cilvēkresursi, kas veic darbības savas organizatoriskās struktūras ietvaros, kam nepieciešams atbalsts, kā daļu no ierēdņa attiecībām. Publicitātes nodrošināšana visā īstenošanas ciklā ir nepārtraukta saskaņā ar Széchenyi 2020 Identitātes rokasgrāmatas un saņēmēju informēšanas pienākumiem. Horizontālo aspektu integrēšana ir nodrošināta: publiskos pasākumos, kas saistīti ar attīstību, projekta īpašnieka komunikācijā un uzvedībā, tiek pausta iespēju izpratne, tiek īstenota arī IKT pieejamība, un iestādei ir vienlīdzīgu iespēju plāns. Prasītāja paziņo, ka tai ir administratīvas, finansiālas un operatīvas spējas īstenot projektu. Ņemot vērā to, ka atbalsta pieteikumu 100 % apmērā finansē no dotācijas avota attiecībā uz izmaksu pieprasījumu, kas aprēķināts saskaņā ar uzaicinājumu, finansiālais atbalsts ir pilnībā nodrošināts. Tā kā projekta virzītājs pašlaik pārvalda publisko finanšu pārvaldības sistēmas, pieejamie līdzekļi nodrošina arī to, ka dotācija tiek piešķirta avansā, un plāno izmantot iespēju izmantot avansa maksājumu (100 %) saistībā ar dotācijas pieteikumu. Īstenošanas periodā projektu vadība ar profesionālu pieredzi sagatavo ātru maksājuma pieprasījumu iesniegšanu pēc kārtas. Riska faktors var būt, ja priekšlikuma finansējuma avoti nav pieejami vai nav pieejami laikā. Lai novērstu risku, ir jāpieliek visas pūles, lai savlaicīgi plānotu resursus un savlaicīgi tos izmantotu. Tiek nodrošināta projekta virzītāja piešķirto cilvēkresursu proporcija un pieejamība attīstībai, projekta vadības uzdevumi ir profesionāli un labi pamatoti, saistīti ar attiecīgo vadības līmeni organizatoriskā līmenī, un tos garantē cilvēkresursu direktors un viņa tiešie darbinieki. Uzdevums pārvaldīt projektus, kas īstenoti kā atsevišķi projekti portfelī, tiek veikts organizatoriskā līmenī saskaņā ar projekta virzītāja darbības attiecīgajiem organizatoriskajiem noteikumiem. Projekta virzītāja organizācijas ietvaros ar savu 10 darbības gadu un ievērojamu pieredzi ES projektu īstenošanas jomā Attīstības direktorāts nepieciešamības gadījumā sniedz atbalstu projekta administratīvās īstenošanas procesam. Pieprasītā atbalsta summa: HUF 59 932 200 bruto (100 % intensitāte). Projekta īstenošanas datums: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mēneši). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta ietvaros Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals un University Teaching Hospital (SZSZBMK) īsteno stipendiju programmu, kuras mērķis ir mazināt cilvēkresursu trūkumu veselības aprūpē un uzlabot tā motivāciju. Projekta vispārējais mērķis ir: uzlabot veselības aprūpes kvalitāti, samazināt cilvēkresursu trūkumu un uzlabot Ungārijas iedzīvotāju veselības stāvokli, izmantojot labi apmācītus speciālistus. Projekta mērķa sistēmas sasniegšanai plānotās intervences un pasākumu veidi ir šādi: kā viena no lielākajām stacionārās aprūpes iestādēm Ungārijā, lielais skaits pacientu, kas ārstēti mūsu iestādē, kā arī mūsu dziedināšanas nodaļu augstais progresivitātes līmenis attaisno nepieciešamību pēc iespējas vairāk speciālistu, kuri pēc pirmā eksāmena var iegūt papildu kvalifikāciju vai nu citā profesijā, vai kādā savas profesijas daļā. Lai to panāktu, mēs plānojam uzsākt stipendiju, kas sniegtu iespēju atbalstīt mūsu ārstus, maksājot stipendiju, kuri veic sekundārus vai vairākus eksāmenus bez profesijas vai kādā no profesijām, kas uz tās balstās. Ar stipendijas palīdzību mēs varēsim motivēt ārstus pabeigt apmācību vai pabeigt iesāktos kursus. Ņemot vērā mūsu iestādes specifiku, mēs sagaidām pretendentus galvenokārt pediatrijas, iekšējās medicīnas un patoloģijas jomā. Projekta ietvaros mēs plānojam izsludināt detalizētu uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus un pēc saņemto pieteikumu izvērtēšanas mēs plānojam noslēgt stipendiju līgumu ar mūsu speciālistiem, kas iesniedz derīgu pieteikumu, saskaņā ar kuru līdz apmācības pabeigšanai mēs maksāsim dotāciju HUF 150 000 apmērā mēnesī visiem veiksmīgajiem pretendentiem, kas ietver publiskos maksājumus, kas jāmaksā darba devējam un darbiniekam. Palīgdarbības, kas saistītas ar iepriekš minētajām profesionālajām darbībām: Projektu vadība — horizontālās prasības — Nodrošināt uzraudzību — informācija un publicitāte. Efektīvu projekta īstenošanu atbilstoši administratīvajai un tiesiskajai procesuālajai videi nodrošina cilvēkresursi, kas veic darbības savas organizatoriskās struktūras ietvaros, kam nepieciešams atbalsts, kā daļu no ierēdņa attiecībām. Publicitātes nodrošināšana visā īstenošanas ciklā ir nepārtraukta saskaņā ar Széchenyi 2020 Identitātes rokasgrāmatas un saņēmēju informēšanas pienākumiem. Horizontālo aspektu integrēšana ir nodrošināta: publiskos pasākumos, kas saistīti ar attīstību, projekta īpašnieka komunikācijā un uzvedībā, tiek pausta iespēju izpratne, tiek īstenota arī IKT pieejamība, un iestādei ir vienlīdzīgu iespēju plāns. Prasītāja paziņo, ka tai ir administratīvas, finansiālas un operatīvas spējas īstenot projektu. Ņemot vērā to, ka atbalsta pieteikumu 100 % apmērā finansē no dotācijas avota attiecībā uz izmaksu pieprasījumu, kas aprēķināts saskaņā ar uzaicinājumu, finansiālais atbalsts ir pilnībā nodrošināts. Tā kā projekta virzītājs pašlaik pārvalda publisko finanšu pārvaldības sistēmas, pieejamie līdzekļi nodrošina arī to, ka dotācija tiek piešķirta avansā, un plāno izmantot iespēju izmantot avansa maksājumu (100 %) saistībā ar dotācijas pieteikumu. Īstenošanas periodā projektu vadība ar profesionālu pieredzi sagatavo ātru maksājuma pieprasījumu iesniegšanu pēc kārtas. Riska faktors var būt, ja priekšlikuma finansējuma avoti nav pieejami vai nav pieejami laikā. Lai novērstu risku, ir jāpieliek visas pūles, lai savlaicīgi plānotu resursus un savlaicīgi tos izmantotu. Tiek nodrošināta projekta virzītāja piešķirto cilvēkresursu proporcija un pieejamība attīstībai, projekta vadības uzdevumi ir profesionāli un labi pamatoti, saistīti ar attiecīgo vadības līmeni organizatoriskā līmenī, un tos garantē cilvēkresursu direktors un viņa tiešie darbinieki. Uzdevums pārvaldīt projektus, kas īstenoti kā atsevišķi projekti portfelī, tiek veikts organizatoriskā līmenī saskaņā ar projekta virzītāja darbības attiecīgajiem organizatoriskajiem noteikumiem. Projekta virzītāja organizācijas ietvaros ar savu 10 darbības gadu un ievērojamu pieredzi ES projektu īstenošanas jomā Attīstības direktorāts nepieciešamības gadījumā sniedz atbalstu projekta administratīvās īstenošanas procesam. Pieprasītā atbalsta summa: HUF 59 932 200 bruto (100 % intensitāte). Projekta īstenošanas datums: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mēneši). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta ietvaros Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals un University Teaching Hospital (SZSZBMK) īsteno stipendiju programmu, kuras mērķis ir mazināt cilvēkresursu trūkumu veselības aprūpē un uzlabot tā motivāciju. Projekta vispārējais mērķis ir: uzlabot veselības aprūpes kvalitāti, samazināt cilvēkresursu trūkumu un uzlabot Ungārijas iedzīvotāju veselības stāvokli, izmantojot labi apmācītus speciālistus. Projekta mērķa sistēmas sasniegšanai plānotās intervences un pasākumu veidi ir šādi: kā viena no lielākajām stacionārās aprūpes iestādēm Ungārijā, lielais skaits pacientu, kas ārstēti mūsu iestādē, kā arī mūsu dziedināšanas nodaļu augstais progresivitātes līmenis attaisno nepieciešamību pēc iespējas vairāk speciālistu, kuri pēc pirmā eksāmena var iegūt papildu kvalifikāciju vai nu citā profesijā, vai kādā savas profesijas daļā. Lai to panāktu, mēs plānojam uzsākt stipendiju, kas sniegtu iespēju atbalstīt mūsu ārstus, maksājot stipendiju, kuri veic sekundārus vai vairākus eksāmenus bez profesijas vai kādā no profesijām, kas uz tās balstās. Ar stipendijas palīdzību mēs varēsim motivēt ārstus pabeigt apmācību vai pabeigt iesāktos kursus. Ņemot vērā mūsu iestādes specifiku, mēs sagaidām pretendentus galvenokārt pediatrijas, iekšējās medicīnas un patoloģijas jomā. Projekta ietvaros mēs plānojam izsludināt detalizētu uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus un pēc saņemto pieteikumu izvērtēšanas mēs plānojam noslēgt stipendiju līgumu ar mūsu speciālistiem, kas iesniedz derīgu pieteikumu, saskaņā ar kuru līdz apmācības pabeigšanai mēs maksāsim dotāciju HUF 150 000 apmērā mēnesī visiem veiksmīgajiem pretendentiem, kas ietver publiskos maksājumus, kas jāmaksā darba devējam un darbiniekam. Palīgdarbības, kas saistītas ar iepriekš minētajām profesionālajām darbībām: Projektu vadība — horizontālās prasības — Nodrošināt uzraudzību — informācija un publicitāte. Efektīvu projekta īstenošanu atbilstoši administratīvajai un tiesiskajai procesuālajai videi nodrošina cilvēkresursi, kas veic darbības savas organizatoriskās struktūras ietvaros, kam nepieciešams atbalsts, kā daļu no ierēdņa attiecībām. Publicitātes nodrošināšana visā īstenošanas ciklā ir nepārtraukta saskaņā ar Széchenyi 2020 Identitātes rokasgrāmatas un saņēmēju informēšanas pienākumiem. Horizontālo aspektu integrēšana ir nodrošināta: publiskos pasākumos, kas saistīti ar attīstību, projekta īpašnieka komunikācijā un uzvedībā, tiek pausta iespēju izpratne, tiek īstenota arī IKT pieejamība, un iestādei ir vienlīdzīgu iespēju plāns. Prasītāja paziņo, ka tai ir administratīvas, finansiālas un operatīvas spējas īstenot projektu. Ņemot vērā to, ka atbalsta pieteikumu 100 % apmērā finansē no dotācijas avota attiecībā uz izmaksu pieprasījumu, kas aprēķināts saskaņā ar uzaicinājumu, finansiālais atbalsts ir pilnībā nodrošināts. Tā kā projekta virzītājs pašlaik pārvalda publisko finanšu pārvaldības sistēmas, pieejamie līdzekļi nodrošina arī to, ka dotācija tiek piešķirta avansā, un plāno izmantot iespēju izmantot avansa maksājumu (100 %) saistībā ar dotācijas pieteikumu. Īstenošanas periodā projektu vadība ar profesionālu pieredzi sagatavo ātru maksājuma pieprasījumu iesniegšanu pēc kārtas. Riska faktors var būt, ja priekšlikuma finansējuma avoti nav pieejami vai nav pieejami laikā. Lai novērstu risku, ir jāpieliek visas pūles, lai savlaicīgi plānotu resursus un savlaicīgi tos izmantotu. Tiek nodrošināta projekta virzītāja piešķirto cilvēkresursu proporcija un pieejamība attīstībai, projekta vadības uzdevumi ir profesionāli un labi pamatoti, saistīti ar attiecīgo vadības līmeni organizatoriskā līmenī, un tos garantē cilvēkresursu direktors un viņa tiešie darbinieki. Uzdevums pārvaldīt projektus, kas īstenoti kā atsevišķi projekti portfelī, tiek veikts organizatoriskā līmenī saskaņā ar projekta virzītāja darbības attiecīgajiem organizatoriskajiem noteikumiem. Projekta virzītāja organizācijas ietvaros ar savu 10 darbības gadu un ievērojamu pieredzi ES projektu īstenošanas jomā Attīstības direktorāts nepieciešamības gadījumā sniedz atbalstu projekta administratīvās īstenošanas procesam. Pieprasītā atbalsta summa: HUF 59 932 200 bruto (100 % intensitāte). Projekta īstenošanas datums: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mēneši). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
59,932,200.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 59,932,200.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
169,428.33 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 169,428.33 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 169,428.33 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 169,428.33 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
50,942,370.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 50,942,370.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
144,014.08 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 144,014.08 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 144,014.08 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 144,014.08 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959571 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959571 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959571 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:40, 23 March 2024
Project Q3883154 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Second degree scholarship programme at the SZSZBMK |
Project Q3883154 in Hungary |
Statements
50,942,370.0 forint
0 references
59,932,200.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2023
0 references
Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház
0 references
A projekt keretében támogatást igénylő, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház (SZSZBMK) egészségügyi hiányszakmák vonzóvá tételére létrehozott ösztöndíj programot valósít meg az egészségügyi humán erőforrás hiányának enyhítésére és motivációjának fokozására vonatkozóan. A projekt átfogó célja: az egészségügyi ellátás színvonalának javítása, a humánerőforrás hiány csökkentése és jól képzett szakorvosok révén a magyar lakosság egészségi állapotának javítása. A projekt célrendszerének eléréséhez tervezett beavatkozások és tevékenységtípusok a következők: az ország egyik legnagyobb fekvőbeteg-ellátó intézményeként az intézményünkben ellátott betegek nagy száma, valamint a gyógyító osztályaink magas progresszivitási szintjei indokolttá teszik azt, hogy minél több olyan szakorvossal rendelkezzünk, aki az első szakvizsga megszerzését követően további szakképesítést szerezhessen, akár egy másik szakmában, vagy a saját szakmáján belül egy-egy részterületen. Ennek érdekében olyan ösztöndíjprogram indítását tervezzük, mely lehetőséget teremtene arra, hogy ösztöndíj kifizetésével támogassuk orvosainkat, akik hiányszakmában, vagy valamelyik ráépített szakmában vállalják másod-, vagy többedszakvizsgájuk megszerzését. Az ösztöndíj segítségével várhatóan motiválni tudjuk orvosainkat a képzés elvégzésére vagy a megkezdett képzések befejezésére. Intézményünk sajátosságaiból fakadóan elsősorban a gyermekgyógyászat és a belgyógyászat, valamint a patológia területén számítunk jelentkezőkre. A projekt keretében részletes pályázati felhívást tervezünk közzétenni, majd a beérkezett pályázatok értékelését követően ösztöndíj-szerződést kívánunk kötni az érvényes pályázatot benyújtó szakorvosainkkal, melynek értelmében a képzés befejezéséig valamennyi nyertes pályázó számára 150.000,- Ft / hó összegű ösztöndíjat folyósítunk, mely összeg magában foglalja a munkáltató és a munkavállaló által fizetendő közterheket is. A fenti szakmai tevékenységekhez kapcsolódó kiegészítő tevékenységek: - Projektmenedzsment - Horizontális követelmények - Monitoring biztosítása - Tájékoztatás, nyilvánosság biztosítása. A projekt adminisztratív és jogszabályi eljárásrendi környezetnek megfelelő hatékony megvalósítása támogatást igénylő saját szervezeti keretein belül, közalkalmazotti jogviszony keretében tevékenységet ellátó humánerőforrás által biztosított. A megvalósítás teljes ciklusa alatt a nyilvánosság biztosítása, a Széchenyi 2020 Arculati Útmutató és Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei című dokumentumban foglalt rendelkezések szerint folyamatos. A horizontális szempontok érvényesítése teljesül: a fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, projektgazda kommunikációjában és viselkedésében esélytudatosságot fejez ki, az infokommunikációs akadálymentesítés is megvalósul, valamint rendelkezik az intézmény esélyegyenlőségi tervvel. Támogatást igénylő nyilatkozik, hogy a projekt megvalósításához szükséges adminisztratív, pénzügyi és működési kapacitással rendelkezik. Tekintettel arra, hogy a támogatási igénylés a Felhívással összhangban kalkulált költségigénye vonatkozásában 100%-ban támogatási forrásból finanszírozott, így a pénzügyi háttér teljes mértékben biztosított. Projektgazda államháztartási gazdálkodási rendszerben működő mindenkori gazdálkodásából fakadóan, rendelkezésre álló pénzeszközei is biztosítják a támogatás megelőlegezését, illetve a támogatás igényléssel kapcsolatban élni kíván a támogatási előleg (100%-os mértékű) lehívásának lehetőségével is. A megvalósítás ideje alatt a projekt szakmai tapasztalattal rendelkező projektmenedzsment készíti elő a kifizetési igénylések gyors egymás után történő benyújtását. Kockázati tényező lehet, ha a pályázat támogatási forrásai nem állnak rendelkezésre, vagy nem állnak rendelkezésre időben. A kockázat kiküszöbölésének érdekében meg kell tenni mindent a források pontos időbeli tervezéséért, azok határidőre történő lehívásáért. A fejlesztésekhez a projektgazda részéről allokált humán erőforrás aránya és rendelkezésre állása biztosított, a projektmenedzsment feladatok szakszerű és megalapozott a szervezeti szinten releváns szakterületi vezetői szinthez kötve, a HR igazgató és közvetlen munkatársának személye garantálja. Az egyes projektekként megvalósuló projektek portfolióban történő kezelésének feladata szervezeti szinten, a projektgazda mindenkori szervezeti működési szabályzatában foglalt rendelkezések értelmében ellátott. Projektgazda szervezeti keretei között a 10 éves működésével és jelentős tapasztalat szerzése mellett az uniós projektek megvalósításának területén a Fejlesztési Igazgatóság részéről biztosított a projekt adminisztratív lebonyolítása folyamatának szükség szerinti támogatása. Az igényelt támogatás mértéke: bruttó 59 932 200 Ft (100%-os intenzitás). A projekt megvalósításának ideje: 2020.01.01-2023.06.30. (42 hónap). (Hungarian)
0 references
In the framework of the project, the Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) implements a scholarship programme aimed at alleviating the lack of human resources in health care and enhancing its motivation. The overall objective of the project is to: improving the quality of healthcare, reducing the shortage of human resources and improving the health status of the Hungarian population through well-trained specialists. The interventions and types of activities planned to achieve the project’s target system are as follows: as one of the largest in-patient care institutions in Hungary, the large number of patients treated in our institution, as well as the high progressivity levels of our healing departments, justifies the need to have as many specialists as possible who can obtain further qualifications after the first examination, either in another profession or in a part of their own profession. To this end, we plan to launch a fellowship program that would provide an opportunity to support our doctors by paying a scholarship, who undertake their secondary or multiple examinations in the absence of a profession or in one of the professions built on it. With the help of the scholarship, we will be able to motivate our doctors to complete the training or to complete the courses we have started. Due to the specificities of our institution, we expect applicants primarily in the field of pediatrics, internal medicine and pathology. Within the framework of the project, we plan to launch a detailed call for proposals and, following the evaluation of the applications received, we intend to conclude a scholarship contract with our specialists submitting a valid application, according to which, until the completion of the training, we will pay a grant of HUF 150,000 per month to all successful applicants, which includes the public charges to be paid by the employer and the employee. Ancillary activities related to the above professional activities: — Project management — Horizontal requirements — Ensure monitoring — Information and publicity. The effective implementation of the project in accordance with the administrative and legislative procedural environment is ensured by human resources performing activities in the framework of its own organisational framework requiring support, as part of a civil servant relationship. The provision of publicity throughout the implementation cycle is continuous, in accordance with the provisions of the Széchenyi 2020 Identity Guide and Beneficiaries’ Information Obligations. Mainstreaming of horizontal aspects is met: at public events related to the development, in the communication and behaviour of the project owner, the opportunity awareness is expressed, the ICT accessibility is also implemented, and the institution has an equal opportunities plan. The applicant declares that it has the administrative, financial and operational capacity to carry out the project. In view of the fact that the aid application is financed 100 % from a grant source in respect of its cost claim calculated in accordance with the call, the financial support is fully secured. As a result of the project promoter’s current management of public finance management systems, the funds available also ensure that the grant is advanced, and intends to make use of the possibility to draw down the advance (100 %) in connection with the grant application. During the implementation period, project management with professional experience prepares the quick submission of payment claims in succession. A risk factor may be if the funding sources of the proposal are not available or are not available in time. In order to eliminate the risk, every effort should be made to plan resources accurately in time and to draw them down in due time. The proportion and availability of human resources allocated by the project promoter for the development is ensured, the project management tasks are professional and well-founded, linked to the relevant management level at the organizational level, and is guaranteed by the HR Director and his/her direct staff. The task of managing projects implemented as individual projects in the portfolio is carried out at the organisational level, in accordance with the provisions of the respective organisational rules of operation of the project promoter. Within the framework of the organisation of the project promoter, with its 10 years of operation and gaining significant experience, in the field of implementation of EU projects, the Development Directorate provides support for the administrative implementation process of the project as necessary. Amount of aid claimed: HUF 59 932 200 gross (100 % intensity). Date of implementation of the project: 2020.01.01-2023.06.30. (42 months). (English)
8 February 2022
0.9253461831191856
0 references
Dans le cadre du projet, les hôpitaux du comté de Szabolcs-Szatmár-Bereg et l’hôpital universitaire d’enseignement (SZZBMK) mettent en œuvre un programme de bourses visant à atténuer le manque de ressources humaines dans le domaine des soins de santé et à en renforcer la motivation. L’objectif général du projet est de: améliorer la qualité des soins de santé, réduire la pénurie de ressources humaines et améliorer l’état de santé de la population hongroise grâce à des spécialistes bien formés. Les interventions et les types d’activités prévues pour atteindre le système cible du projet sont les suivants: en tant que l’un des plus grands établissements de soins hospitaliers de Hongrie, le grand nombre de patients traités dans notre établissement, ainsi que les niveaux élevés de progressivité de nos services de guérison, justifient la nécessité d’avoir autant de spécialistes que possible qui peuvent obtenir des qualifications supplémentaires après le premier examen, soit dans une autre profession, soit dans une partie de leur propre profession. À cette fin, nous prévoyons lancer un programme de bourses qui offrirait l’occasion de soutenir nos médecins en payant une bourse d’études, qui entreprenne leurs examens secondaires ou multiples en l’absence d’une profession ou dans l’une des professions construites sur celle-ci. Avec l’aide de la bourse, nous serons en mesure de motiver nos médecins à compléter la formation ou à compléter les cours que nous avons commencé. En raison des spécificités de notre institution, nous attendons des candidats principalement dans le domaine de la pédiatrie, de la médecine interne et de la pathologie. Dans le cadre du projet, nous prévoyons de lancer un appel à propositions détaillé et, à la suite de l’évaluation des candidatures reçues, nous avons l’intention de conclure un contrat de bourses avec nos spécialistes soumettant une demande valide, selon lequel, jusqu’à la fin de la formation, nous versons une subvention de 150 000 HUF par mois à tous les candidats retenus, ce qui inclut les frais publics à payer par l’employeur et l’employé. Activités auxiliaires liées aux activités professionnelles susmentionnées: — Gestion de projet — Exigences horizontales — Assurer le suivi — Information et publicité. La mise en œuvre effective du projet conformément à l’environnement procédural administratif et législatif est assurée par les ressources humaines exerçant des activités dans le cadre de son propre cadre organisationnel nécessitant un soutien, dans le cadre d’une relation de fonctionnaire. La publicité tout au long du cycle de mise en œuvre est continue, conformément aux dispositions du guide d’identité Széchenyi 2020 et aux obligations d’information des bénéficiaires. L’intégration des aspects horizontaux est assurée: lors d’événements publics liés au développement, dans la communication et le comportement du maître d’œuvre, la sensibilisation aux opportunités est exprimée, l’accessibilité aux TIC est également mise en œuvre et l’institution dispose d’un plan d’égalité des chances. La requérante déclare disposer de la capacité administrative, financière et opérationnelle nécessaire à la réalisation du projet. Étant donné que la demande d’aide est financée à 100 % par une source de subvention au titre de sa déclaration de coûts calculée conformément à l’appel, le soutien financier est pleinement garanti. En raison de la gestion actuelle par le promoteur du projet des systèmes de gestion des finances publiques, les fonds disponibles garantissent également que la subvention est avancée et ont l’intention d’utiliser la possibilité de prélever l’avance (100 %) dans le cadre de la demande de subvention. Au cours de la période de mise en œuvre, la gestion de projet avec une expérience professionnelle prépare la présentation rapide des demandes de paiement successives. Un facteur de risque peut être si les sources de financement de la proposition ne sont pas disponibles ou ne sont pas disponibles à temps. Afin d’éliminer le risque, il convient de tout mettre en œuvre pour planifier les ressources avec précision en temps utile et pour les réduire en temps voulu. La proportion et la disponibilité des ressources humaines allouées par le promoteur de projet pour le développement sont assurées, les tâches de gestion de projet sont professionnelles et bien fondées, liées au niveau de gestion pertinent au niveau organisationnel, et sont garanties par le directeur des ressources humaines et son personnel direct. La gestion des projets mis en œuvre en tant que projets individuels dans le portefeuille est exécutée au niveau organisationnel, conformément aux dispositions des règles organisationnelles respectives de fonctionnement du promoteur de projet. Dans le cadre de l’organisation du promoteur de projet, avec ses 10 années d’activité et d’expérience significative dans le domaine de la mise en œuvre des projets de l’UE, la direction Développement apporte son soutien au processus administrat... (French)
9 February 2022
0 references
Im Rahmen des Projekts führt das Kreiskrankenhaus Szabolcs-Szatmár-Bereg (SZSZBMK) ein Stipendium durch, das den Mangel an Humanressourcen in der Gesundheitsversorgung lindert und seine Motivation stärkt. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung, Verringerung des Personalmangels und Verbesserung des Gesundheitszustands der ungarischen Bevölkerung durch gut ausgebildete Fachkräfte. Die Maßnahmen und Arten von Maßnahmen, die zur Erreichung des Projektzielsystems geplant sind, sind wie folgt: als eine der größten stationären Pflegeeinrichtungen in Ungarn rechtfertigt die große Zahl der in unserer Einrichtung behandelten Patienten sowie die hohe Progressivität unserer Heilabteilungen die Notwendigkeit, möglichst viele Spezialisten zu haben, die nach der ersten Prüfung entweder in einem anderen Beruf oder in einem Teil ihres eigenen Berufes weitere Qualifikationen erwerben können. Zu diesem Zweck planen wir, ein Stipendienprogramm zu starten, das die Möglichkeit bieten würde, unsere Ärzte durch die Zahlung eines Stipendiums zu unterstützen, die ihre Sekundär- oder Mehrfachprüfungen in Abwesenheit eines Berufs oder in einem der darauf aufbauenden Berufe durchführen. Mit Hilfe des Stipendiums können wir unsere Ärzte dazu motivieren, die Ausbildung abzuschließen oder die Kurse zu absolvieren, die wir begonnen haben. Aufgrund der Besonderheiten unserer Institution erwarten wir Bewerber vor allem in den Bereichen Kinderheilkunde, Innere Medizin und Pathologie. Im Rahmen des Projekts planen wir eine detaillierte Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen zu starten und nach der Bewertung der eingegangenen Bewerbungen beabsichtigen wir, einen Stipendienvertrag mit unseren Spezialisten abzuschließen, der einen gültigen Antrag einreicht, wonach wir bis zum Abschluss der Ausbildung an alle erfolgreichen Bewerber einen Zuschuss von 150,000 HUF zahlen werden, der die vom Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu zahlenden öffentlichen Kosten umfasst. Nebentätigkeiten im Zusammenhang mit den oben genannten beruflichen Tätigkeiten: — Projektmanagement – Horizontale Anforderungen – Überwachung – Information und Publizität. Die wirksame Durchführung des Projekts im Einklang mit dem administrativen und rechtlichen Verfahrensumfeld wird durch die Humanressourcen gewährleistet, die Tätigkeiten im Rahmen seines eigenen organisatorischen Rahmens, der Unterstützung erfordert, im Rahmen eines Beamtenverhältnisses durchführen. Die Öffentlichkeitsarbeit während des gesamten Umsetzungszyklus erfolgt im Einklang mit den Bestimmungen des Identitätsleitfadens von Széchenyi 2020 und der Informationspflichten der Empfänger. Die durchgängige Berücksichtigung horizontaler Aspekte wird erreicht: bei öffentlichen Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Entwicklung, in der Kommunikation und dem Verhalten des Projektträgers wird das Chancenbewusstsein zum Ausdruck gebracht, die IKT-Zugänglichkeit wird ebenfalls umgesetzt und die Institution verfügt über einen Plan zur Chancengleichheit. Die Klägerin erklärt, dass sie über die administrative, finanzielle und operative Leistungsfähigkeit für die Durchführung des Projekts verfügt. In Anbetracht der Tatsache, dass der Beihilfeantrag zu 100 % aus einer Finanzhilfequelle finanziert wird, ist die finanzielle Unterstützung in Bezug auf seine nach der Aufforderung berechneten Kostenforderungen vollständig gesichert. Durch die derzeitige Verwaltung der öffentlichen Finanzverwaltungssysteme des Projektträgers wird durch die zur Verfügung stehenden Mittel auch sichergestellt, dass der Zuschuss vorgezogen wird, und beabsichtigt, von der Möglichkeit Gebrauch zu machen, den Vorschuss (100 %) im Zusammenhang mit dem Finanzhilfeantrag zurückzuziehen. Während des Durchführungszeitraums bereitet das Projektmanagement mit Berufserfahrung die schnelle Einreichung von Zahlungsansprüchen in Folge vor. Ein Risikofaktor kann sein, wenn die Finanzierungsquellen des Vorschlags nicht verfügbar sind oder nicht rechtzeitig zur Verfügung stehen. Um das Risiko zu beseitigen, sollten alle Anstrengungen unternommen werden, um die Ressourcen rechtzeitig genau zu planen und sie rechtzeitig abzubauen. Der Anteil und die Verfügbarkeit der vom Projektträger für die Entwicklung zugewiesenen Humanressourcen werden sichergestellt, die Projektmanagementaufgaben sind professionell und fundiert, verbunden mit der jeweiligen Managementebene auf organisatorischer Ebene und werden vom HR-Direktor und seinen direkten Mitarbeitern garantiert. Die Aufgabe der Verwaltung von Projekten, die als Einzelprojekte im Portfolio durchgeführt werden, erfolgt auf organisatorischer Ebene nach Maßgabe der jeweiligen Organisationsregeln des Projektträgers. Im Rahmen der Organisation des Projektträgers mit seiner zehnjährigen Tätigkeit und der Erlangung erheblicher Erfahrungen im Bereich der Durchführung von EU-Projekten unterstützt die Direktion Entwicklung bei Bedarf den administrativen Durchführu... (German)
10 February 2022
0 references
U okviru projekta, Županijske bolnice Szabolcs-Szatmár-Bereg i Sveučilišna nastavna bolnica (SZSZBMK) provode program stipendiranja usmjeren na ublažavanje nedostatka ljudskih resursa u zdravstvu i jačanje njegove motivacije. Opći je cilj projekta: poboljšanje kvalitete zdravstvene skrbi, smanjenje manjka ljudskih resursa i poboljšanje zdravstvenog stanja mađarskog stanovništva uz pomoć dobro osposobljenih stručnjaka. Intervencije i vrste aktivnosti planiranih za postizanje ciljanog sustava projekta su sljedeće: kao jedna od najvećih ustanova za bolničku skrb u Mađarskoj, velik broj pacijenata liječenih u našoj ustanovi, kao i visoka razina progresivnosti naših odjela za liječenje, opravdavaju potrebu za što većim brojem specijalista koji nakon prvog ispita mogu steći dodatne kvalifikacije, bilo u drugoj struci ili u dijelu vlastite profesije. U tu svrhu planiramo pokrenuti program stipendiranja koji bi omogućio podršku našim liječnicima plaćanjem stipendije, koji obavljaju sekundarne ili višestruke ispite u nedostatku profesije ili u jednoj od profesija izgrađenih na njoj. Uz pomoć stipendije moći ćemo motivirati naše liječnike da završe obuku ili završe tečajeve koje smo započeli. Zbog specifičnosti naše ustanove očekujemo kandidate prvenstveno iz područja pedijatrije, interne medicine i patologije. U okviru projekta planiramo objaviti detaljan poziv na podnošenje prijedloga i, nakon evaluacije zaprimljenih prijava, s našim stručnjacima koji podnose valjanu prijavu namjeravamo sklopiti ugovor o stipendiranju, prema kojem ćemo do završetka obuke svim uspješnim prijaviteljima plaćati stipendiju u iznosu od 150 000 HUF mjesečno, što uključuje javne troškove koje plaćaju poslodavac i zaposlenik. Pomoćne djelatnosti povezane s prethodno navedenim profesionalnim djelatnostima: Upravljanje projektima – Horizontalni zahtjevi – Osiguranje praćenja – informiranje i promidžba. Učinkovita provedba projekta u skladu s administrativnim i zakonodavnim postupovnim okruženjem osigurava se ljudskim resursima koji obavljaju aktivnosti u okviru vlastitog organizacijskog okvira koji zahtijeva potporu, kao dio odnosa državnih službenika. Objavljivanje informacija tijekom cijelog ciklusa provedbe kontinuirano je u skladu s odredbama Vodiča o identitetu Széchenyi 2020 i obveza informiranja korisnika. Zadovoljeno je uključivanje horizontalnih aspekata: na javnim događanjima vezanim uz razvoj, u komunikaciji i ponašanju vlasnika projekta izražava se svijest o mogućnostima, provodi se i dostupnost IKT-a, a institucija ima plan jednakih mogućnosti. Tužitelj izjavljuje da ima administrativne, financijske i operativne kapacitete za provedbu projekta. S obzirom na činjenicu da se zahtjev za potporu financira 100 % iz izvora bespovratnih sredstava u pogledu njegova zahtjeva za povrat troškova izračunanog u skladu s pozivom, financijska potpora u potpunosti je osigurana. Kao rezultat trenutačnog upravljanja promotora projekata sustavima upravljanja javnim financijama dostupnim sredstvima osigurava se i isplata bespovratnih sredstava te se namjerava iskoristiti mogućnost povlačenja predujma (100 %) u vezi sa zahtjevom za dodjelu bespovratnih sredstava. Tijekom razdoblja provedbe, vođenje projekata sa stručnim iskustvom priprema brzo podnošenje zahtjeva za plaćanje nasljeđivanjem. Faktor rizika može biti ako izvori financiranja prijedloga nisu dostupni ili nisu dostupni na vrijeme. Kako bi se uklonio rizik, potrebno je uložiti sve napore kako bi se sredstva točno isplanirala na vrijeme i kako bi ih se pravodobno uklonilo. Osigurat će se udio i dostupnost ljudskih resursa koje je nositelj projekta dodijelio za razvoj, zadaće upravljanja projektima su stručne i utemeljene, povezane s relevantnom upravljačkom razinom na organizacijskoj razini, a jamče ih direktor ljudskih resursa i njegovo izravno osoblje. Zadaća upravljanja projektima koji se provode kao pojedinačni projekti u portfelju provodi se na organizacijskoj razini, u skladu s odredbama odgovarajućih organizacijskih pravila rada nositelja projekta. U okviru organizacije promotora projekta, sa svojih 10 godina rada i stjecanja značajnog iskustva, u području provedbe EU projekata, Uprava za razvoj pruža podršku procesu administrativne provedbe projekta prema potrebi. Iznos zatražene potpore: 59 932 200 HUF bruto (intenzitet 100 %). Datum provedbe projekta: 2020.01.01 – 2023.06.30. (42 mjeseca) (Croatian)
5 September 2022
0 references
В рамките на проекта Окръжните болници Szabolcs-Szatmár-Bereg и Университетската учебна болница (SZSZBMK) изпълняват стипендиантска програма, насочена към облекчаване на липсата на човешки ресурси в здравеопазването и повишаване на мотивацията му. Общата цел на проекта е: подобряване на качеството на здравеопазването, намаляване на недостига на човешки ресурси и подобряване на здравния статус на унгарското население чрез добре обучени специалисти. Интервенциите и видовете дейности, планирани за постигане на целевата система на проекта, са следните: като една от най-големите институции за болнична помощ в Унгария, големият брой пациенти, лекувани в нашата институция, както и високите нива на прогресивност на лечебните ни отделения, оправдава необходимостта от възможно най-много специалисти, които могат да получат допълнителна квалификация след първия изпит, или в друга професия, или в част от собствената си професия. За тази цел планираме да стартираме стипендиантска програма, която би предоставила възможност да подкрепим нашите лекари чрез изплащане на стипендия, които извършват своите вторични или множествени изпити при липса на професия или в една от професиите, изградени върху нея. С помощта на стипендията ще можем да мотивираме нашите лекари да завършат обучението или да завършат започнатите курсове. Поради спецификата на нашата институция, очакваме кандидати предимно в областта на педиатрията, вътрешната медицина и патологията. В рамките на проекта планираме да стартираме подробна покана за представяне на предложения и след оценка на получените кандидатури възнамеряваме да сключим стипендиантски договор с нашите специалисти, подаващи валидно заявление, според което до завършване на обучението ще изплащаме безвъзмездна помощ в размер на 150 000 HUF на месец на всички успешни кандидати, което включва публичните такси, които трябва да бъдат платени от работодателя и служителя. Спомагателни дейности, свързани с горепосочените професионални дейности: Управление на проекти — хоризонтални изисквания — Осигуряване на мониторинг — Информация и публичност. Ефективното изпълнение на проекта в съответствие с административната и законодателната процедурна среда се осигурява от човешки ресурси, които извършват дейности в рамките на собствената си организационна рамка, изискваща подкрепа, като част от отношенията на държавните служители. Предоставянето на публичност през целия цикъл на изпълнение е непрекъснато в съответствие с разпоредбите на Ръководството за самоличност Széchenyi 2020 и задълженията за предоставяне на информация на бенефициерите. Интегрирането на хоризонталните аспекти е изпълнено: на публични събития, свързани с развитието, в комуникацията и поведението на собственика на проекта, се изразява информираност за възможностите, се прилага и достъпът до ИКТ и институцията има план за равни възможности. Заявителят декларира, че разполага с административен, финансов и оперативен капацитет за изпълнение на проекта. С оглед на факта, че заявлението за помощ се финансира 100 % от източник на безвъзмездни средства по отношение на неговото заявление за разходи, изчислено в съответствие с поканата, финансовата подкрепа е напълно обезпечена. В резултат на текущото управление на системите за управление на публичните финанси от страна на организатора на проекта наличните средства също така осигуряват отпускането на безвъзмездните средства и възнамеряват да използват възможността за усвояване на аванса (100 %) във връзка със заявлението за отпускане на безвъзмездни средства. През периода на изпълнение управлението на проекти с професионален опит подготвя бързото подаване на искания за плащане последователно. Рисков фактор може да бъде, ако източниците на финансиране на предложението не са налични или не са на разположение навреме. За да се елиминира рискът, трябва да се положат всички усилия, за да се планират точно ресурсите навреме и да се изтеглят своевременно. Гарантира се съотношението и наличността на човешки ресурси, разпределени от организатора на проекта за развитие, задачите по управление на проекта са професионални и добре обосновани, свързани със съответното управленско ниво на организационно ниво и са гарантирани от директора по човешките ресурси и неговия/нейния пряк персонал. Задачата за управление на проекти, изпълнявани като отделни проекти в портфейла, се изпълнява на организационно ниво, в съответствие с разпоредбите на съответните организационни правила за работа на организатора на проекта. В рамките на организацията на организатора на проекта, с 10-годишната си дейност и натрупването на значителен опит в областта на изпълнението на проекти на ЕС, дирекция „Развитие“ осигурява подкрепа за административния процес на изпълнение на проекта при необходимост. Размер на поисканата помощ: 59 932 200 HUF бруто (100 % интензитет). Дата на изпълнение на проекта: 2020.01.01—2023.06.30. (42 месеца). (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Faoi chuimsiú an tionscadail, cuireann Ospidéil Chontae Szabolcs-Szatmár-Bereg agus Ospidéal Teagaisc Ollscoileanna (SZSZBMK) clár scoláireachta chun feidhme atá dírithe ar an easpa acmhainní daonna i gcúram sláinte a mhaolú agus ar a spreagadh a fheabhsú. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht an chúraim sláinte, an ganntanas acmhainní daonna a laghdú agus stádas sláinte dhaonra na hUngáire a fheabhsú trí speisialtóirí dea-oilte. Is iad seo a leanas na hidirghabhálacha agus na cineálacha gníomhaíochtaí atá beartaithe chun spriocchóras an tionscadail a bhaint amach: mar cheann de na hinstitiúidí cúraim othar cónaitheach is mó san Ungáir, tugann an líon mór othar a cóireáladh inár n-institiúid, chomh maith le leibhéil arda dul chun cinn ár ranna leighis, údar leis an ngá atá leis an oiread speisialtóirí agus is féidir a bheith acu ar féidir leo cáilíochtaí breise a fháil tar éis an chéad scrúdaithe, i ngairm eile nó i gcuid dá ngairm féin. Chun na críche sin, tá sé beartaithe againn clár comhaltachta a sheoladh a chuirfeadh deis ar fáil chun tacú lenár ndochtúirí trí scoláireacht a íoc, a thugann faoi scrúduithe tánaisteacha nó iolracha in éagmais gairme nó i gceann de na gairmeacha a tógadh air. Le cabhair ón scoláireacht, beimid in ann ár ndochtúirí a spreagadh chun an oiliúint a chríochnú nó chun na cúrsaí atá tosaithe againn a chríochnú. Mar gheall ar shainiúlachtaí ár n-institiúide, táimid ag súil le hiarratasóirí go príomha i réimse na bpéidiatraice, an leighis inmheánaigh agus na paiteolaíochta. Laistigh de chreat an tionscadail, tá sé beartaithe againn glao mionsonraithe ar thograí a sheoladh agus, tar éis meastóireacht a dhéanamh ar na hiarratais a fuarthas, tá sé ar intinn againn conradh scoláireachta a thabhairt i gcrích lenár speisialtóirí iarratas bailí a chur isteach, dá réir sin, go dtí go gcríochnófar an oiliúint, íocfaimid deontas HUF 150,000 in aghaidh na míosa le gach iarratasóir rathúil, lena n-áirítear na muirir phoiblí atá le híoc ag an bhfostóir agus ag an bhfostaí. Gníomhaíochtaí coimhdeacha a bhaineann leis na gníomhaíochtaí gairmiúla thuasluaite: — Bainistíocht tionscadal — Ceanglais chothrománacha — Faireachán a chinntiú — Faisnéis agus poiblíocht. Áirithítear cur chun feidhme éifeachtach an tionscadail i gcomhréir leis an timpeallacht riaracháin agus reachtach nós imeachta trí ghníomhaíochtaí a dhéanann acmhainní daonna faoi chuimsiú a chreata eagrúcháin féin lena n-éilítear tacaíocht, mar chuid de chaidreamh státseirbhíseach. Tá soláthar poiblíochta ar feadh an timthrialla cur chun feidhme leanúnach, i gcomhréir le forálacha Threoir Aitheantais Széchenyi 2020 agus Oibleagáidí Faisnéise na dTairbhithe. Comhlíontar príomhshruthú gnéithe cothrománacha: ag imeachtaí poiblí a bhaineann le forbairt, i gcumarsáid agus iompar úinéir an tionscadail, cuirtear an deis feasachta in iúl, cuirtear an inrochtaineacht TFC chun feidhme freisin, agus tá plean comhdheiseanna ag an institiúid. Dearbhaíonn an t-iarratasóir go bhfuil an cumas riaracháin, airgeadais agus oibríochtúil aige chun an tionscadal a chur i gcrích. Ós rud é go maoinítear an t-iarratas ar chabhair 100 % ó fhoinse deontais i ndáil lena éileamh ar chostais arna ríomh i gcomhréir leis an nglao, tá an tacaíocht airgeadais urraithe go hiomlán. Mar thoradh ar bhainistiú reatha an tionscnóra tionscadail ar chórais bainistíochta airgeadais phoiblí, cinntíonn na cistí atá ar fáil freisin go gcuirtear an deontas chun cinn, agus tá sé i gceist acu úsáid a bhaint as an bhféidearthacht an réamhíocaíocht (100 %) a tharraingt anuas i dtaca leis an iarratas ar dheontas. Le linn na tréimhse cur chun feidhme, ullmhaíonn bainistíocht tionscadal a bhfuil taithí ghairmiúil acu éilimh íocaíochta a chur isteach go tapa i gcomharbas. Féadfaidh fachtóir riosca a bheith ann mura bhfuil foinsí cistiúcháin an togra ar fáil nó mura bhfuil siad ar fáil in am. Chun deireadh a chur leis an riosca, ba cheart gach iarracht a dhéanamh acmhainní a phleanáil go cruinn in am agus iad a tharraingt anuas in am trátha. Déantar cion agus infhaighteacht na n-acmhainní daonna a leithdháileann an tionscnóir tionscadail don fhorbairt a áirithiú, tá na cúraimí bainistíochta tionscadail gairmiúil agus bunús maith leo, tá siad nasctha leis an leibhéal bainistíochta ábhartha ar an leibhéal eagrúcháin, agus ráthaíonn an Stiúrthóir Acmhainní Daonna agus a fhoireann dhíreach iad. Is ar an leibhéal eagraíochtúil a dhéantar bainistiú ar thionscadail a chuirtear chun feidhme mar thionscadail aonair sa phunann, i gcomhréir le forálacha na rialacha eagraíochtúla faoi seach maidir le hoibriú an tionscnóra tionscadail. Faoi chuimsiú eagrúchán an tionscnóra tionscadail, lena 10 mbliana oibríochta agus taithí shuntasach a fháil, i réimse chur chun feidhme thionscadail an AE, cuireann an Stiúrthóireacht Forbartha tacaíocht ar fáil do phróiseas cur chun feidhme riaracháin an tionscadail de réir mar is gá. Méid na cabhrach a éilíodh: HUF 59 932 200 comhlán (10... (Irish)
5 September 2022
0 references
Nell'ambito del progetto, lo Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) attua un programma di borse di studio volto ad alleviare la mancanza di risorse umane nell'assistenza sanitaria e a migliorare la sua motivazione. L'obiettivo generale del progetto è di: migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria, ridurre la carenza di risorse umane e migliorare lo stato di salute della popolazione ungherese attraverso specialisti ben formati. Gli interventi e le tipologie di attività previste per realizzare il sistema target del progetto sono i seguenti: come una delle più grandi istituzioni di assistenza ospedaliera in Ungheria, il gran numero di pazienti trattati nella nostra istituzione, così come gli alti livelli di progressività dei nostri dipartimenti di guarigione, giustifica la necessità di avere il maggior numero possibile di specialisti in grado di ottenere ulteriori qualifiche dopo il primo esame, sia in un'altra professione o in una parte della propria professione. A tal fine, abbiamo in programma di lanciare un programma di borse di studio che fornirebbe l'opportunità di sostenere i nostri medici pagando una borsa di studio, che intraprendono i loro esami secondari o multipli in assenza di una professione o in una delle professioni costruite su di essa. Con l'aiuto della borsa di studio, saremo in grado di motivare i nostri medici a completare la formazione o a completare i corsi che abbiamo iniziato. A causa delle specificità della nostra istituzione, ci aspettiamo candidati principalmente nel campo della pediatria, medicina interna e patologia. Nell'ambito del progetto, abbiamo in programma di lanciare un bando dettagliato e, a seguito della valutazione delle candidature ricevute, intendiamo concludere un contratto di borsa di studio con i nostri specialisti che presentano una domanda valida, secondo la quale, fino al completamento della formazione, pagheremo una sovvenzione di HUF 150.000 al mese a tutti i candidati vincitori, che include le spese pubbliche che devono essere pagate dal datore di lavoro e dal dipendente. Attività accessorie connesse alle suddette attività professionali: — Gestione dei progetti — Requisiti orizzontali — Garantire il monitoraggio — Informazioni e pubblicità. L'effettiva attuazione del progetto in conformità del contesto procedurale amministrativo e legislativo è garantita dalle risorse umane che svolgono attività nel quadro del proprio quadro organizzativo che richiede sostegno, nell'ambito di un rapporto di funzionari pubblici. La pubblicità durante l'intero ciclo di attuazione è continua, in conformità con le disposizioni della guida sull'identità di Széchenyi 2020 e degli obblighi di informazione dei beneficiari. L'integrazione degli aspetti orizzontali è soddisfatta: in occasione di eventi pubblici legati allo sviluppo, nella comunicazione e nel comportamento del proprietario del progetto, si esprime la consapevolezza delle opportunità, viene implementata anche l'accessibilità ICT e l'istituzione ha un piano di pari opportunità. La ricorrente dichiara di disporre della capacità amministrativa, finanziaria e operativa per la realizzazione del progetto. Tenuto conto del fatto che la domanda di aiuto è finanziata al 100 % da una fonte di sovvenzione per la sua domanda di spesa calcolata conformemente all'invito, il sostegno finanziario è pienamente garantito. A seguito dell'attuale gestione dei sistemi di gestione delle finanze pubbliche da parte del promotore del progetto, i fondi disponibili garantiscono anche l'avanzata della sovvenzione e intendono avvalersi della possibilità di prelevare l'anticipo (100 %) in relazione alla domanda di sovvenzione. Durante il periodo di attuazione, la gestione del progetto con esperienza professionale prepara la rapida presentazione delle richieste di pagamento in successione. Un fattore di rischio può essere se le fonti di finanziamento della proposta non sono disponibili o non sono disponibili in tempo. Al fine di eliminare il rischio, ogni sforzo dovrebbe essere fatto per pianificare con precisione le risorse in tempo e per tirarle giù a tempo debito. La proporzione e la disponibilità delle risorse umane assegnate dal promotore del progetto per lo sviluppo sono garantite, i compiti di gestione del progetto sono professionali e fondati, legati al livello gestionale pertinente a livello organizzativo, ed è garantito dal direttore delle risorse umane e dal suo personale diretto. Il compito di gestire i progetti attuati come singoli progetti in portafoglio è svolto a livello organizzativo, conformemente alle disposizioni delle rispettive regole organizzative di funzionamento del promotore del progetto. Nell'ambito dell'organizzazione del promotore del progetto, con i suoi 10 anni di attività e maturando una significativa esperienza, nel campo dell'attuazione dei progetti dell'UE, la Direzione Sviluppo fornisce supporto per il processo amministrativo di attuazione del progetto, se necessar... (Italian)
5 September 2022
0 references
V rámci projektu vykonávajú nemocnice Szabolcs-Szatmár-Bereg-Bereg County a Univerzitná učiteľská nemocnica (SZSZBMK) štipendijný program zameraný na zmiernenie nedostatku ľudských zdrojov v zdravotníctve a zvýšenie jej motivácie. Celkovým cieľom projektu je: zlepšenie kvality zdravotnej starostlivosti, zníženie nedostatku ľudských zdrojov a zlepšenie zdravotného stavu maďarského obyvateľstva prostredníctvom dobre vyškolených odborníkov. Intervencie a typy činností plánovaných na dosiahnutie cieľového systému projektu sú tieto: ako jedna z najväčších zdravotníckych zariadení v Maďarsku, veľký počet pacientov liečených v našej inštitúcii, ako aj vysoká progresivita našich liečebných oddelení, odôvodňuje potrebu mať čo najviac špecialistov, ktorí môžu získať ďalšie kvalifikácie po prvej skúške, a to buď v inej profesii, alebo v časti vlastného povolania. Na tento účel plánujeme spustiť štipendijný program, ktorý by poskytol príležitosť podporiť našich lekárov platením štipendia, ktorí vykonávajú svoje sekundárne alebo viacnásobné skúšky v neprítomnosti profesie alebo v niektorej z profesií, ktoré sú na ňom postavené. S pomocou štipendia budeme môcť motivovať našich lekárov, aby dokončili školenie alebo dokončili kurzy, ktoré sme začali. Vzhľadom na špecifiká našej inštitúcie očakávame uchádzačov predovšetkým v oblasti pediatrie, internej medicíny a patológie. V rámci projektu plánujeme vyhlásiť podrobnú výzvu na predkladanie návrhov a po vyhodnotení prijatých prihlášok plánujeme uzavrieť štipendijnú zmluvu s našimi špecialistami, ktorí predložia platnú žiadosť, podľa ktorej do ukončenia odbornej prípravy zaplatíme grant vo výške 150 000 HUF mesačne všetkým úspešným uchádzačom, ktorý zahŕňa verejné poplatky, ktoré má zaplatiť zamestnávateľ a zamestnanec. Pomocné činnosti súvisiace s uvedenými odbornými činnosťami: — Projektové riadenie – horizontálne požiadavky – Zabezpečiť monitorovanie – Informácie a publicita. Efektívnu realizáciu projektu v súlade s administratívnym a legislatívnym procesným prostredím zabezpečujú ľudské zdroje vykonávajúce činnosti v rámci vlastného organizačného rámca, ktorý si vyžaduje podporu v rámci vzťahu štátnych zamestnancov. Poskytovanie propagácie počas celého implementačného cyklu je nepretržité v súlade s ustanoveniami príručky Széchenyi 2020 o identite 2020 a informačnými povinnosťami príjemcov. Zohľadňovanie horizontálnych aspektov je splnené: na verejných podujatiach súvisiacich s vývojom, pri komunikácii a správaní vlastníka projektu sa vyjadruje povedomie o príležitostiach, realizuje sa aj dostupnosť IKT a inštitúcia má plán rovnakých príležitostí. Žiadateľ vyhlasuje, že má administratívnu, finančnú a prevádzkovú kapacitu na realizáciu projektu. Vzhľadom na skutočnosť, že žiadosť o pomoc je financovaná 100 % zo zdroja grantu, pokiaľ ide o jej žiadosť o úhradu nákladov vypočítanú v súlade s výzvou, je finančná podpora plne zabezpečená. V dôsledku súčasného riadenia systémov riadenia verejných financií realizátorom projektu sa dostupnými finančnými prostriedkami zabezpečuje aj poskytnutie grantu a má v úmysle využiť možnosť čerpania zálohy (100 %) v súvislosti so žiadosťou o grant. Počas realizačného obdobia pripravuje projektový manažment s odbornými skúsenosťami rýchle predkladanie žiadostí o platbu po sebe idúcich. Rizikovým faktorom môže byť, ak zdroje financovania návrhu nie sú k dispozícii alebo nie sú k dispozícii včas. S cieľom odstrániť riziko by sa malo vynaložiť maximálne úsilie na presné plánovanie zdrojov v čase a na ich včasné vyčerpanie. Zabezpečuje sa podiel a dostupnosť ľudských zdrojov pridelených realizátorom projektu na rozvoj, úlohy riadenia projektu sú profesionálne a dobre podložené, súvisia s príslušnou úrovňou riadenia na organizačnej úrovni a zaručujú ju riaditeľ ľudských zdrojov a jeho priamy personál. Úloha riadenia projektov realizovaných ako jednotlivé projekty v portfóliu sa vykonáva na organizačnej úrovni v súlade s ustanoveniami príslušných organizačných pravidiel fungovania realizátora projektu. V rámci organizácie realizátora projektu, s jeho 10-ročnou prevádzkou a získavaním významných skúseností v oblasti realizácie projektov EÚ, riaditeľstvo pre rozvoj podľa potreby podporuje proces administratívnej realizácie projektu. Výška požadovanej pomoci: 59 932 200 HUF brutto (100 % intenzita). Dátum realizácie projektu: 2020.01.01 – 2023.06.30. (42 mesiacov). (Slovak)
5 September 2022
0 references
Projekti raames rakendab Szabolcs-Szatmár-Bereg County haiglad ja ülikooli õppehaigla (SZSZBMK) stipendiumiprogrammi, mille eesmärk on leevendada inimressursside nappust tervishoius ja suurendada selle motivatsiooni. Projekti üldeesmärk on: tervishoiu kvaliteedi parandamine, inimressursside nappuse vähendamine ja Ungari elanikkonna tervisliku seisundi parandamine hästi koolitatud spetsialistide abil. Projekti sihtsüsteemi saavutamiseks kavandatud sekkumised ja tegevuste liigid on järgmised: Ungari ühe suurima statsionaarse raviasutusena õigustab meie asutuses ravitavate patsientide suur arv ja meie raviosakondade kõrge progressiivsuse tase vajadust võimalikult paljude spetsialistide järele, kes saavad pärast esimest eksamit täiendava kvalifikatsiooni kas mõnel teisel kutsealal või osa oma kutsealast. Selleks plaanime käivitada stipendiumiprogrammi, mis annaks võimaluse toetada meie arste stipendiumi maksmisega, kes sooritavad oma sekundaarseid või mitmekordseid eksameid kutseala puudumisel või ühele sellele ehitatud kutsealadest. Stipendiumi abil saame motiveerida oma arste koolituse läbimiseks või alustatud kursuste läbimiseks. Meie institutsiooni eripära tõttu ootame taotlejaid peamiselt pediaatria, sisemeditsiini ja patoloogia valdkonnas. Projekti raames plaanime algatada üksikasjaliku projektikonkursi ja pärast taotluste hindamist sõlmime stipendiumilepingu oma spetsialistidega, kes esitavad kehtiva taotluse, mille kohaselt maksame kuni koolituse lõpuni kõigile edukatele taotlejatele 150 000 Ungari forintit kuus, mis sisaldab tööandja ja töötaja poolt makstavaid riiklikke tasusid. Eespool nimetatud kutsetegevusega seotud kõrvaltegevused: Projektijuhtimine – horisontaalsed nõuded – Tagada järelevalve – Teave ja avalikustamine. Projekti tõhus rakendamine vastavalt haldus- ja õiguskeskkonnale tagatakse personaliga, kes teeb oma organisatsioonilise raamistiku raames avaliku teenistuja suhte raames toetust vajavat tegevust. Avalikustamine toimub kogu rakendustsükli jooksul kooskõlas Széchenyi 2020. aasta isikuandmete juhendi ja abisaajate teavitamiskohustustega. Horisontaalsete aspektide süvalaiendamine on täidetud: arendusega seotud avalikel üritustel, projekti omaniku suhtlemisel ja käitumises väljendatakse teadlikkust võimalustest, rakendatakse ka IKT kättesaadavust ning asutusel on võrdsete võimaluste kava. Hageja kinnitab, et tal on projekti elluviimiseks haldus-, finants- ja tegevussuutlikkus. Võttes arvesse asjaolu, et abitaotlust rahastatakse 100 % toetusallikast selle kulutaotluse alusel, mis on arvutatud vastavalt konkursikutsele, on rahaline toetus täielikult tagatud. Tänu projektiarendaja praegusele riigi rahanduse juhtimissüsteemide juhtimisele tagavad olemasolevad vahendid ka toetuse ettemakse ning kavatseb kasutada võimalust kasutada ettemakset (100 %) seoses toetustaotlusega. Rakendusperioodi jooksul valmistab töökogemusega projektijuhtimine ette maksenõuete kiire esitamise järjestikku. Riskitegur võib olla see, kui ettepaneku rahastamisallikad ei ole kättesaadavad või ei ole õigeaegselt kättesaadavad. Ohu kõrvaldamiseks tuleks teha kõik jõupingutused ressursside õigeaegseks planeerimiseks ja nende õigeaegseks kasutamiseks. Projektiarendaja poolt arenguks eraldatud inimressursside osakaal ja kättesaadavus on tagatud, projektijuhtimise ülesanded on professionaalsed ja põhjendatud, seotud asjakohase juhtimistasandiga organisatsiooni tasandil ning selle tagavad personalidirektor ja tema otsesed töötajad. Portfelli kuuluvate üksikprojektidena elluviidavate projektide haldamise ülesanne toimub organisatsiooni tasandil vastavalt projektiarendaja vastavate organisatsiooniliste tegevuseeskirjade sätetele. Arengudirektoraat toetab projekti elluviija korraldamise raames oma 10-aastast tegevust ja märkimisväärseid kogemusi ELi projektide rakendamisel vastavalt vajadusele. Taotletud abi summa: 59 932 200 Ungari forintit (mahukus 100 %). Projekti elluviimise kuupäev: 2020.01.01–2023.06.30. (42 kuud). (Estonian)
5 September 2022
0 references
W ramach projektu Szpitale Powiatowe Szabolcs-Szatmár-Bereg i Uniwersytecki Szpital Nauczycielski (SZSZBMK) realizuje program stypendialny mający na celu złagodzenie braku zasobów ludzkich w opiece zdrowotnej i zwiększenie jej motywacji. Ogólnym celem projektu jest: poprawa jakości opieki zdrowotnej, zmniejszenie niedoboru zasobów ludzkich i poprawa stanu zdrowia ludności węgierskiej dzięki dobrze wyszkolonym specjalistom. Interwencje i rodzaje działań planowanych w celu osiągnięcia systemu docelowego projektu są następujące: jako jedna z największych placówek opieki szpitalnej na Węgrzech, duża liczba leczonych pacjentów w naszej placówce, a także wysoki poziom progresywności naszych oddziałów leczniczych uzasadnia konieczność posiadania jak największej liczby specjalistów, którzy mogą uzyskać dalsze kwalifikacje po pierwszym egzaminie, zarówno w innym zawodzie, jak i w ramach własnego zawodu. W tym celu planujemy uruchomić program stypendialny, który będzie okazją do wsparcia naszych lekarzy, płacąc stypendium, którzy podejmują swoje egzaminy drugorzędne lub wielokrotne w przypadku braku zawodu lub w jednym z zbudowanych na nim zawodów. Dzięki stypendium będziemy mogli zmotywować naszych lekarzy do ukończenia szkolenia lub do ukończenia kursów, które rozpoczęliśmy. Ze względu na specyfikę naszej instytucji oczekujemy kandydatów przede wszystkim w dziedzinie pediatrii, medycyny wewnętrznej i patologii. W ramach projektu planujemy ogłosić szczegółowe zaproszenie do składania wniosków, a po ocenie otrzymanych wniosków zamierzamy zawrzeć umowę stypendialną z naszymi specjalistami składającymi ważny wniosek, zgodnie z którą do czasu ukończenia szkolenia będziemy wypłacać dotację w wysokości 150 000 HUF miesięcznie wszystkim wybranym kandydatom, co obejmuje opłaty publiczne uiszczane przez pracodawcę i pracownika. Działalność pomocnicza związana z wyżej wymienioną działalnością zawodową: — Zarządzanie projektem – Wymogi horyzontalne – Zapewnienie monitorowania – Informacje i reklama. Efektywną realizację projektu zgodnie z administracyjnym i prawnym otoczeniem proceduralnym zapewniają zasoby ludzkie wykonujące czynności w ramach własnych ram organizacyjnych wymagających wsparcia w ramach stosunku służbowego. Reklama w całym cyklu realizacji jest ciągła, zgodnie z postanowieniami Przewodnika Tożsamości Széchenyi 2020 i obowiązków informacyjnych beneficjentów. Uwzględnianie aspektów horyzontalnych w głównym nurcie: podczas wydarzeń publicznych związanych z rozwojem, w komunikacji i zachowaniu właściciela projektu wyraża się świadomość szans, wdraża się również dostępność ICT, a instytucja ma plan na rzecz równości szans. Wnioskodawca oświadcza, że posiada zdolność administracyjną, finansową i operacyjną do realizacji projektu. Biorąc pod uwagę fakt, że wniosek o przyznanie pomocy jest finansowany w 100 % ze źródła dotacji w odniesieniu do wniosku o zwrot kosztów obliczonego zgodnie z zaproszeniem, wsparcie finansowe jest w pełni zabezpieczone. W wyniku obecnego zarządzania systemami zarządzania finansami publicznymi przez promotora projektu dostępne środki zapewniają również zaawansowanie dotacji i zamierzają wykorzystać możliwość wypłaty zaliczki (100 %) w związku z wnioskiem o dotację. W okresie realizacji zarządzanie projektem z doświadczeniem zawodowym przygotowuje szybkie składanie kolejnych wniosków o płatność. Czynnikiem ryzyka może być fakt, że źródła finansowania wniosku nie są dostępne lub nie są dostępne na czas. Aby wyeliminować ryzyko, należy dołożyć wszelkich starań, aby dokładnie zaplanować zasoby na czas i wyciągnąć je w odpowiednim czasie. Zapewniona jest proporcja i dostępność zasobów ludzkich przydzielonych przez promotora projektu na rozwój, zadania związane z zarządzaniem projektem są profesjonalne i uzasadnione, powiązane z odpowiednim poziomem zarządzania na poziomie organizacyjnym i są gwarantowane przez Dyrektora HR i jego bezpośredni personel. Zadanie zarządzania projektami realizowanymi jako indywidualne projekty w portfelu realizowane jest na poziomie organizacyjnym, zgodnie z przepisami odpowiednich zasad organizacyjnych działania promotora projektu. W ramach organizacji promotora projektu, z jego 10-letnim doświadczeniem w realizacji projektów UE, Dyrekcja Rozwoju udziela w razie potrzeby wsparcia administracyjnego procesu realizacji projektu. Kwota wnioskowanej pomocy: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensywności). Data realizacji projektu: 2020.01.01-2023.06.30. (42 miesiące). (Polish)
5 September 2022
0 references
No âmbito do projeto, os Hospitais do Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg e o Hospital Universitário de Ensino (SZSZBMK) implementam um programa de malas de estudo destinado a atenuar a falta de recursos humanos nos cuidados de saúde e a reforçar a sua motivação. O objetivo geral do projeto é: melhorar a qualidade dos cuidados de saúde, reduzir a escassez de recursos humanos e melhorar o estado de saúde da população húngara através de especialistas bem formados. As intervenções e os tipos de atividades planeadas para alcançar o sistema-alvo do projeto são os seguintes: como uma das maiores instituições de cuidados hospitalares da Hungria, o grande número de doentes tratados na nossa instituição, bem como os elevados níveis de progressividade dos nossos serviços de cura, justifica a necessidade de dispor do maior número possível de especialistas que possam obter mais qualificações após o primeiro exame, quer numa outra profissão, quer numa parte da sua própria profissão. Para isso, planejamos lançar um programa de malas que proporcionaria uma oportunidade para apoiar nossos médicos pagando uma mala de estudos, que realizam seus exames secundários ou múltiplos na ausência de uma profissão ou em uma das profissões construídas sobre ela. Com a ajuda da mala de estudos, seremos capazes de motivar nossos médicos a completar o treinamento ou a concluir os cursos que iniciamos. Devido às especificidades de nossa instituição, esperamos candidatos principalmente no campo da pediatria, medicina interna e patologia. No âmbito do projeto, pretendemos lançar um convite detalhado à apresentação de propostas e, após a avaliação das candidaturas recebidas, pretendemos celebrar um contrato de bolsa com os nossos especialistas que apresentem uma candidatura válida, segundo o qual, até à conclusão da formação, pagaremos uma subvenção de 150,000 HUF por mês a todos os candidatos aprovados, o que inclui os encargos públicos a serem pagos pelo empregador e pelo empregado. Atividades acessórias relacionadas com as atividades profissionais acima referidas: — Gestão de projetos — Requisitos horizontais — Assegurar o acompanhamento — Informação e publicidade. A execução efetiva do projeto em conformidade com o quadro processual administrativo e legislativo é assegurada por atividades de execução de recursos humanos no âmbito do seu próprio quadro organizacional que requerem apoio, no âmbito de uma relação de funcionários públicos. A publicidade ao longo de todo o ciclo de execução é contínua, em conformidade com as disposições do Guia de Identidade Széchenyi 2020 e das Obrigações de Informação dos Beneficiários. A integração dos aspetos horizontais é cumprida: em eventos públicos relacionados com o desenvolvimento, na comunicação e no comportamento do promotor do projeto, a sensibilização para a oportunidade é expressa, a acessibilidade das TIC também é implementada e a instituição tem um plano de igualdade de oportunidades. A recorrente declara ter capacidade administrativa, financeira e operacional para realizar o projeto. Tendo em conta que o pedido de ajuda é financiado a 100 % por uma fonte de subvenção relativamente ao seu pedido de pagamento calculado em conformidade com o convite à apresentação de propostas, o apoio financeiro é plenamente garantido. Na sequência da atual gestão dos sistemas de gestão das finanças públicas pelo promotor do projeto, os fundos disponíveis asseguram igualmente o adiantamento da subvenção e tencionam utilizar a possibilidade de utilizar o adiantamento (100 %) no âmbito do pedido de subvenção. Durante o período de execução, a gestão de projetos com experiência profissional prepara a apresentação rápida de pedidos de pagamento sucessivamente. Um fator de risco pode ser se as fontes de financiamento da proposta não estiverem disponíveis ou não estiverem disponíveis a tempo. A fim de eliminar o risco, devem ser envidados todos os esforços para planear com precisão os recursos e retirá-los em tempo útil. A proporção e a disponibilidade de recursos humanos alocados pelo promotor do projeto para o desenvolvimento são asseguradas, as tarefas de gestão do projeto são profissionais e bem fundamentadas, ligadas ao nível de gestão relevante a nível organizacional, e são garantidas pelo Diretor de Recursos Humanos e pelo seu pessoal direto. A gestão dos projetos executados como projetos individuais na carteira é realizada a nível organizacional, em conformidade com as disposições das respetivas regras de organização de funcionamento do promotor do projeto. No âmbito da organização do promotor do projeto, com os seus 10 anos de funcionamento e a aquisição de experiência significativa, no domínio da execução de projetos da UE, a Direção do Desenvolvimento presta apoio ao processo administrativo de execução do projeto, se necessário. Montante do auxílio solicitado: 59 932 200 HUF brutos (100 % de intensidade). Data de execução do projeto: 2020.01.01-2023.06.30. (42 meses). (Portuguese)
5 September 2022
0 references
V rámci projektu realizuje Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) stipendijní program, jehož cílem je zmírnit nedostatek lidských zdrojů ve zdravotnictví a posílit její motivaci. Celkovým cílem projektu je: zlepšení kvality zdravotní péče, snížení nedostatku lidských zdrojů a zlepšení zdravotního stavu maďarské populace prostřednictvím dobře vyškolených odborníků. Intervence a typy činností plánovaných za účelem dosažení cílového systému projektu jsou následující: jako jedna z největších institucí péče o pacienty v Maďarsku, velký počet pacientů léčených v naší instituci, stejně jako vysoká progresivita našich léčebných oddělení, ospravedlňuje potřebu mít co nejvíce odborníků, kteří mohou získat další kvalifikaci po první zkoušce, a to buď v jiném povolání nebo v části své vlastní profese. Za tímto účelem plánujeme zahájit stipendijní program, který by poskytl příležitost podpořit naše lékaře tím, že platí stipendium, kteří provádějí své sekundární nebo vícenásobné zkoušky v nepřítomnosti povolání nebo v jedné z profesí na ní postavených. S pomocí stipendia budeme schopni motivovat naše lékaře k dokončení školení nebo k dokončení kurzů, které jsme zahájili. Vzhledem ke specifičnosti naší instituce očekáváme uchazeče především v oblasti pediatrie, vnitřní medicíny a patologie. V rámci projektu plánujeme vyhlásit podrobnou výzvu k předkládání návrhů a po vyhodnocení obdržených žádostí máme v úmyslu uzavřít stipendijní smlouvu s našimi specialisty, kteří předloží platnou přihlášku, podle níž až do ukončení školení uhradíme grant ve výši 150 000 HUF měsíčně všem úspěšným uchazečům, včetně veřejných poplatků, které mají být hrazeny zaměstnavatelem a zaměstnancem. Doplňkové činnosti související s výše uvedenými odbornými činnostmi: Řízení projektů – Horizontální požadavky – Zajistit monitorování – Informace a publicita. Účinné provádění projektu v souladu se správním a legislativním procesním prostředím je zajištěno tím, že lidské zdroje vykonávají činnosti v rámci vlastního organizačního rámce, který vyžaduje podporu v rámci vztahu mezi úředníky. Poskytování publicity v průběhu celého prováděcího cyklu je v souladu s ustanoveními příručky Széchenyi 2020 a informační povinnosti příjemců průběžné. Bylo dosaženo zohledňování horizontálních aspektů: na veřejných akcích souvisejících s vývojem, v komunikaci a chování vlastníka projektu je vyjádřeno povědomí o příležitostech, je také implementována dostupnost informačních a komunikačních technologií a instituce má plán rovných příležitostí. Žalobkyně prohlašuje, že má pro realizaci projektu správní, finanční a provozní způsobilost. Vzhledem ke skutečnosti, že žádost o podporu je financována ze 100 % ze zdroje grantu ve vztahu k její žádosti o náklady vypočtené v souladu s výzvou, je finanční podpora plně zajištěna. V důsledku současného řízení systémů řízení veřejných financí ze strany předkladatele projektu zajišťují dostupné finanční prostředky rovněž zálohu na dotaci a hodlá využít možnosti čerpat zálohu (100 %) v souvislosti s žádostí o grant. Během realizačního období připravuje projektový management s odbornou praxí rychlé podání žádostí o platbu po sobě jdoucích. Rizikovým faktorem může být, pokud zdroje financování uvedené v návrhu nejsou k dispozici nebo nejsou k dispozici včas. Aby se vyloučilo riziko, mělo by být vynaloženo veškeré úsilí k přesnému plánování zdrojů včas a k jejich včasnému čerpání. Je zajištěn poměr a dostupnost lidských zdrojů přidělených předkladatelem projektu na rozvoj, úkoly v oblasti řízení projektů jsou profesionální a řádně podložené, souvisejí s příslušnou úrovní řízení na organizační úrovni a jsou zaručeny ředitelem lidských zdrojů a jeho přímými zaměstnanci. Úkol řízení projektů realizovaných jako jednotlivé projekty v portfoliu se provádí na organizační úrovni v souladu s ustanoveními příslušných organizačních pravidel fungování předkladatele projektu. V rámci organizace předkladatele projektu, s desetiletým provozem a získáním značných zkušeností v oblasti provádění projektů EU, poskytuje ředitelství pro rozvoj podle potřeby podporu procesu administrativního provádění projektu. Výše požadované podpory: Hrubá hodnota 59 932 200 HUF (100 % intenzita). Datum realizace projektu: 2020.01.01–2023.06.30. (42 měsíců). (Czech)
5 September 2022
0 references
Inden for rammerne af projektet gennemfører Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals og University Teaching Hospital (SZSZBMK) et stipendiumsprogram, der har til formål at afhjælpe manglen på menneskelige ressourcer i sundhedsvæsenet og øge dens motivation. Det overordnede formål med projektet er at: forbedring af kvaliteten af sundhedsydelser, mindskelse af manglen på menneskelige ressourcer og forbedring af den ungarske befolknings sundhedsstatus gennem veluddannede specialister. De interventioner og typer af aktiviteter, der er planlagt for at nå projektets målsystem, er som følger: som en af de største in-patient plejeinstitutioner i Ungarn, det store antal patienter behandlet i vores institution, samt de høje progressivitet niveauer af vores helbredende afdelinger, retfærdiggør behovet for at have så mange specialister som muligt, der kan opnå yderligere kvalifikationer efter den første eksamen, enten i et andet erhverv eller i en del af deres eget erhverv. Til dette formål planlægger vi at lancere et stipendieprogram, der ville give mulighed for at støtte vores læger ved at betale et stipendium, der gennemfører deres sekundære eller flere undersøgelser i fravær af et erhverv eller i et af de erhverv, der er bygget på det. Ved hjælp af stipendiet vil vi være i stand til at motivere vores læger til at gennemføre uddannelsen eller til at gennemføre de kurser, vi har startet. På grund af de særlige forhold i vores institution forventer vi ansøgere primært inden for pædiatri, intern medicin og patologi. Inden for rammerne af projektet planlægger vi at iværksætte en detaljeret indkaldelse af forslag, og efter evalueringen af de modtagne ansøgninger agter vi at indgå en stipendiekontrakt med vores specialister, der indsender en gyldig ansøgning, hvorefter vi indtil afslutningen af uddannelsen vil betale et tilskud på 150,000 HUF pr. måned til alle udvalgte ansøgere, som omfatter de offentlige udgifter, der skal betales af arbejdsgiveren og medarbejderen. Accessoriske aktiviteter i forbindelse med ovennævnte erhvervsaktiviteter: — Projektledelse — horisontale krav — Sørg for overvågning — oplysning og reklame. En effektiv gennemførelse af projektet i overensstemmelse med de administrative og lovgivningsmæssige proceduremæssige rammer sikres gennem menneskelige ressourcer, der udfører aktiviteter inden for rammerne af dets egne organisatoriske rammer, der kræver støtte, som led i et tjenestemandsforhold. Offentliggørelse i hele gennemførelsescyklussen er løbende i overensstemmelse med bestemmelserne i Széchenyi 2020-identifikationsvejledningen og støttemodtagernes oplysningsforpligtelser. Mainstreaming af horisontale aspekter er opfyldt: ved offentlige arrangementer i forbindelse med udviklingen, i projektejerens kommunikation og adfærd udtrykkes mulighedernes opmærksomhed, IKT-tilgængeligheden implementeres også, og institutionen har en plan for lige muligheder. Sagsøgeren erklærer, at selskabet har den administrative, finansielle og operationelle kapacitet til at gennemføre projektet. I betragtning af, at støtteansøgningen finansieres 100 % fra en tilskudskilde i forbindelse med dens omkostningskrav beregnet i overensstemmelse med indkaldelsen, er den finansielle støtte fuldt ud sikret. Som et resultat af projektiværksætterens nuværende forvaltning af offentlige finansforvaltningssystemer sikrer de disponible midler også, at tilskuddet er fremskudt, og har til hensigt at gøre brug af muligheden for at trække forskuddet (100 %) i forbindelse med ansøgningen om tilskud. I gennemførelsesperioden forbereder projektledelse med erhvervserfaring hurtig indgivelse af betalingsanmodninger i træk. En risikofaktor kan være, hvis forslagets finansieringskilder ikke er tilgængelige eller ikke er tilgængelige i tide. For at eliminere risikoen bør der gøres alt for at planlægge ressourcerne præcist i tide og trække dem ned i rette tid. Den andel og tilgængelighed af menneskelige ressourcer, som projektiværksætteren har afsat til udviklingen, er sikret, projektledelsesopgaverne er professionelle og velbegrundede, knyttet til det relevante ledelsesniveau på organisationsniveau og garanteres af HR-direktøren og dennes direkte personale. Opgaven med at forvalte projekter, der gennemføres som individuelle projekter i porteføljen, udføres på organisatorisk plan i overensstemmelse med bestemmelserne i de respektive organisatoriske regler for projektiværksætterens drift. Inden for rammerne af projektiværksætterens organisation yder udviklingsdirektoratet med sine 10 års drift og betydelig erfaring inden for gennemførelse af EU-projekter støtte til den administrative gennemførelse af projektet efter behov. Det støttebeløb, der ansøges om: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensitet). Dato for projektets gennemførelse: 2020.01.01-2023.06.30. (42 måneder). (Danish)
5 September 2022
0 references
Inom ramen för projektet genomför Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) ett stipendiumprogram som syftar till att lindra bristen på mänskliga resurser inom hälso- och sjukvården och öka dess motivation. Projektets övergripande mål är att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården, minska bristen på mänskliga resurser och förbättra den ungerska befolkningens hälsotillstånd genom välutbildade specialister. De insatser och typer av aktiviteter som planeras för att uppnå projektets målsystem är följande: som en av de största vårdinrättningarna i Ungern, det stora antalet patienter som behandlas på vår institution, liksom de höga progressivitetsnivåerna på våra helande avdelningar, motiverar behovet av att ha så många specialister som möjligt som kan få ytterligare kvalifikationer efter den första tentamen, antingen i ett annat yrke eller i en del av sitt eget yrke. För detta ändamål planerar vi att lansera ett stipendieprogram som skulle ge en möjlighet att stödja våra läkare genom att betala ett stipendium, som genomför sina sekundära eller multipla undersökningar i avsaknad av ett yrke eller i ett av de yrken som bygger på det. Med hjälp av stipendiet kommer vi att kunna motivera våra läkare att slutföra utbildningen eller slutföra de kurser vi har påbörjat. På grund av särdragen hos vår institution förväntar vi oss sökande främst inom pediatrik, internmedicin och patologi. Inom ramen för projektet planerar vi att inleda en detaljerad inbjudan att lämna förslag och, efter utvärderingen av de inkomna ansökningarna, avser vi att ingå ett stipendium med våra specialister som lämnar in en giltig ansökan, enligt vilken vi fram till slutförandet av utbildningen kommer att betala ett bidrag på 150 000 HUF per månad till alla framgångsrika sökande, vilket inkluderar de offentliga avgifter som ska betalas av arbetsgivaren och arbetstagaren. Kompletterande verksamhet med anknytning till ovannämnda yrkesverksamhet: — Projektledning – Horisontella krav – Säkerställa övervakning – Information och publicitet. Ett effektivt genomförande av projektet i enlighet med de administrativa och rättsliga förfarandena säkerställs genom personal som utför verksamhet inom ramen för den egna organisatoriska ram som kräver stöd, som en del av ett offentligt tjänstemannaförhållande. Offentliggörande under hela genomförandecykeln sker kontinuerligt i enlighet med bestämmelserna i Széchenyi 2020 Identity Guide och stödmottagarnas informationsskyldigheter. Integreringen av övergripande aspekter uppfylls: vid offentliga evenemang med anknytning till utvecklingen, kommunikationen och beteendet hos projektägaren uttrycks möjlighetsmedvetenheten, IKT-tillgängligheten genomförs också och institutionen har en plan för lika möjligheter. Sökanden har förklarat att den har administrativ, ekonomisk och operativ kapacitet att genomföra projektet. Med tanke på att stödansökan finansieras till 100 % från en bidragskälla för dess kostnadsanspråk som beräknats i enlighet med ansökningsomgången, är det ekonomiska stödet helt säkrat. Som ett resultat av den projektansvariges nuvarande förvaltning av systemen för förvaltning av de offentliga finanserna säkerställer de tillgängliga medlen också att bidraget förs vidare och avser att utnyttja möjligheten att utnyttja förskottet (100 %) i samband med bidragsansökan. Under genomförandeperioden förbereder projektledning med yrkeserfarenhet en snabb inlämning av betalningsansökningar i följd. En riskfaktor kan vara om förslagets finansieringskällor inte är tillgängliga eller inte är tillgängliga i tid. För att eliminera risken bör alla ansträngningar göras för att planera resurser korrekt i tid och dra ner dem i god tid. Andelen och tillgängligheten av de mänskliga resurser som den projektansvarige avsätter för utvecklingen säkerställs, projektledningsuppgifterna är professionella och välgrundade, kopplade till relevant ledningsnivå på organisationsnivå, och garanteras av HR-direktören och hans/hennes direkta personal. Uppgiften att förvalta projekt som genomförs som enskilda projekt i portföljen utförs på organisatorisk nivå i enlighet med bestämmelserna i respektive organisationsregler för den projektansvariges verksamhet. Inom ramen för den projektansvariges organisation, med tio års verksamhet och betydande erfarenhet av genomförandet av EU-projekt, ger direktoratet för utveckling stöd till projektets administrativa genomförandeprocess vid behov. Stödbelopp som begärts: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensitet). Datum för projektets genomförande: 2020.01.01–2023.06.30. (42 månader). (Swedish)
5 September 2022
0 references
V okviru projekta Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) izvaja program štipendiranja, katerega cilj je zmanjšati pomanjkanje človeških virov v zdravstvu in povečati njeno motivacijo. Splošni cilj projekta je: izboljšanje kakovosti zdravstvenega varstva, zmanjšanje pomanjkanja človeških virov in izboljšanje zdravstvenega stanja madžarskega prebivalstva z dobro usposobljenimi strokovnjaki. Intervencije in vrste aktivnosti, načrtovane za doseganje ciljnega sistema projekta, so: kot ena največjih zdravstvenih ustanov na Madžarskem, veliko število bolnikov, ki se zdravijo v naši ustanovi, ter visoka stopnja progresivnosti naših zdravilnih oddelkov upravičujejo potrebo po čim večjem številu strokovnjakov, ki lahko pridobijo nadaljnje kvalifikacije po prvem pregledu, bodisi v drugem poklicu bodisi v delu lastnega poklica. V ta namen načrtujemo začetek štipendijskega programa, ki bi zagotovil priložnost za podporo našim zdravnikom s plačilom štipendije, ki opravljajo sekundarne ali večkratne izpite v odsotnosti poklica ali v enem od poklicev, ki temeljijo na njem. S pomočjo štipendije bomo lahko motivirali naše zdravnike, da zaključijo usposabljanje ali zaključijo tečaje, ki smo jih začeli. Zaradi posebnosti naše institucije pričakujemo kandidate predvsem na področju pediatrije, interne medicine in patologije. V okviru projekta načrtujemo objavo podrobnega razpisa za zbiranje predlogov, po oceni prejetih prijav pa nameravamo z našimi strokovnjaki skleniti pogodbo o štipendiranju, v skladu s katero bomo do zaključka usposabljanja vsem uspešnim prijaviteljem plačevali štipendijo v višini 150,000 HUF, kar vključuje javne stroške, ki jih morata plačati delodajalec in zaposleni. Pomožne dejavnosti, povezane z zgoraj navedenimi poklicnimi dejavnostmi: — Vodenje projektov – Horizontalne zahteve – Zagotovitev spremljanja – informiranje in obveščanje javnosti. Učinkovito izvajanje projekta v skladu z upravnim in zakonodajnim postopkovnim okoljem se zagotavlja s človeškimi viri, ki opravljajo dejavnosti v okviru lastnega organizacijskega okvira, ki zahteva podporo, kot del razmerja javnih uslužbencev. Obveščanje javnosti v celotnem ciklu izvajanja poteka neprekinjeno v skladu z določbami Identifikacijskega vodnika Széchenyi 2020 in Obveznosti upravičencev glede obveščanja. Doseženo je vključevanje horizontalnih vidikov: na javnih prireditvah, povezanih z razvojem, v komunikaciji in vedenju lastnika projekta se izraža ozaveščenost o priložnostih, izvaja se tudi dostopnost IKT, institucija pa ima načrt enakih možnosti. Tožeča stranka izjavlja, da ima upravno, finančno in operativno zmogljivost za izvedbo projekta. Glede na to, da se vloga za pomoč financira 100 % iz vira nepovratnih sredstev v zvezi z zahtevkom za povračilo stroškov, izračunanim v skladu z razpisom, je finančna podpora v celoti zagotovljena. Ker nosilec projekta trenutno upravlja sisteme upravljanja javnih financ, razpoložljiva sredstva zagotavljajo tudi vnaprejšnje izplačilo nepovratnih sredstev in nameravajo izkoristiti možnost črpanja predujma (100 %) v zvezi z vlogo za nepovratna sredstva. V obdobju izvajanja projektno vodenje s strokovnimi izkušnjami pripravlja hitro oddajo zahtevkov za plačilo v zaporedju. Dejavnik tveganja je lahko, če viri financiranja predloga niso na voljo ali niso na voljo pravočasno. Da bi odpravili tveganje, je treba storiti vse, da se viri pravočasno načrtujejo in pravočasno črpajo. Zagotovljeni sta delež in razpoložljivost človeških virov, ki jih nosilec projekta dodeli za razvoj, naloge vodenja projekta so strokovne in utemeljene, povezane z ustrezno vodstveno ravnjo na organizacijski ravni, zajamčena pa sta jo kadrovski direktor in njegovo neposredno osebje. Naloga upravljanja projektov, ki se izvajajo kot posamezni projekti v portfelju, se izvaja na organizacijski ravni v skladu z določbami ustreznih organizacijskih pravil delovanja nosilca projekta. V okviru organizacije nosilca projekta, z desetletnim delovanjem in pridobivanjem pomembnih izkušenj na področju izvajanja projektov EU, Direktorat za razvoj po potrebi zagotavlja podporo upravnemu procesu izvajanja projekta. Znesek zahtevane pomoči: 59 932 200 HUF bruto (100-odstotna intenzivnost). Datum izvedbe projekta: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mesecev). (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Hankkeen puitteissa Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals ja University Teaching Hospital (SZSZBMK) toteuttavat stipendiohjelman, jonka tarkoituksena on lievittää terveydenhuollon henkilöresurssien puutetta ja parantaa sen motivaatiota. Hankkeen yleisenä tavoitteena on terveydenhuollon laadun parantaminen, henkilöresurssipulan vähentäminen ja Unkarin väestön terveydentilan parantaminen hyvin koulutettujen asiantuntijoiden avulla. Hankkeen tavoitejärjestelmän saavuttamiseksi suunnitellut toimet ja toimintatyypit ovat seuraavat: koska yksi Unkarin suurimmista sairaalahoitolaitoksista, laitoksessamme hoidettujen potilaiden suuri määrä sekä parantamisosastojemme korkea edistymisaste oikeuttavat tarpeen saada mahdollisimman monta asiantuntijaa, jotka voivat saada lisäpätevyyden ensimmäisen kokeen jälkeen, joko toisessa ammatissa tai osassa omaa ammattiaan. Tätä varten aiomme käynnistää apurahaohjelman, joka tarjoaisi mahdollisuuden tukea lääkäreitämme maksamalla stipendin, jotka suorittavat toissijaisia tai useita kokeita ilman ammattia tai johonkin sen päälle rakennetuista ammateista. Stipendin avulla pystymme motivoimaan lääkäreitämme suorittamaan koulutuksen tai suorittamaan aloittamamme kurssit. Laitoksen erityispiirteiden vuoksi odotamme hakijoita ensisijaisesti lastenlääketieteen, sisälääketieteen ja patologian alalla. Hankkeen puitteissa aiomme käynnistää yksityiskohtaisen ehdotuspyynnön, ja saatujen hakemusten arvioinnin jälkeen aiomme tehdä stipendisopimuksen asiantuntijoidemme kanssa, joka toimittaa pätevän hakemuksen, jonka mukaan maksamme koulutuksen päättymiseen saakka kaikille hyväksytyille hakijoille 150 000 Unkarin forintin apurahan, joka sisältää työnantajan ja työntekijän maksamat julkiset maksut. Edellä mainittuun ammatilliseen toimintaan liittyvä aputoiminta: — Hankkeen hallinnointi – horisontaaliset vaatimukset – Varmista seuranta – Tiedotus ja julkisuus. Hankkeen tehokas täytäntöönpano hallinnollisessa ja lainsäädännöllisessä menettelyympäristössä varmistetaan henkilöstöresursseilla, jotka toteutetaan sen omassa organisaatiokehyksessä, joka edellyttää tukea, osana virkamiessuhdetta. Julkisuuden tarjoaminen koko täytäntöönpanosyklin ajan on jatkuvaa Széchenyi 2020 -tieto-oppaan ja edunsaajien tiedonantovelvoitteiden mukaisesti. Horisontaalisten näkökohtien valtavirtaistaminen on saavutettu: julkisissa tapahtumissa, jotka liittyvät hankkeen toteuttajan kehittämiseen, viestinnässä ja käyttäytymisessä, tuodaan esiin mahdollisuustietoisuus, toteutetaan myös tieto- ja viestintätekniikan saavutettavuus ja laitoksella on yhtäläisten mahdollisuuksien suunnitelma. Kantaja ilmoittaa, että sillä on hallinnolliset, taloudelliset ja toiminnalliset valmiudet toteuttaa hanke. Kun otetaan huomioon, että tukihakemus rahoitetaan 100-prosenttisesti avustuslähteestä ehdotuspyynnön mukaisesti laskettujen kuluilmoitusten perusteella, rahoitustuki on täysin taattu. Hankkeen toteuttajan julkisen varainhoidon järjestelmien nykyisen hallinnoinnin ansiosta käytettävissä olevilla varoilla varmistetaan myös, että avustus maksetaan ennakkoon, ja ne aikovat hyödyntää mahdollisuutta nostaa ennakkomaksu (100 prosenttia) avustushakemuksen yhteydessä. Täytäntöönpanokauden aikana hankkeen johtaminen, jolla on työkokemusta, valmistelee maksupyyntöjen nopeaa toimittamista peräkkäin. Riskitekijä voi olla, jos ehdotuksen rahoituslähteitä ei ole käytettävissä tai ne eivät ole käytettävissä ajoissa. Riskin poistamiseksi olisi kaikin keinoin pyrittävä suunnittelemaan resurssit täsmällisesti ajoissa ja vetämään ne alas ajoissa. Hankkeen toteuttajan kehittämistyöhön osoittamien henkilöresurssien osuus ja käytettävyys varmistetaan, projektinhallintatehtävät ovat ammattitaitoisia ja perusteltuja, liittyvät asiaankuuluvaan hallintotasoon organisaatiotasolla, ja henkilöstöjohtaja ja hänen suora henkilöstönsä takaavat ne. Hankesalkun yksittäisinä projekteina toteutettavien hankkeiden hallinnointi suoritetaan organisaatiotasolla hankkeen toteuttajan organisaatiosääntöjen mukaisesti. Kehitysosasto tukee tarvittaessa hankkeen hallinnollista täytäntöönpanoprosessia osana hankkeen toteuttajan organisaatiota, jolla on kymmenen toimintavuotta ja jolla on merkittävää kokemusta EU:n hankkeiden täytäntöönpanosta. Haetun tuen määrä: 59 932 200 HUF brutto (100 % intensiteetti). Hankkeen toteuttamispäivä: 2020.01.01–2023.06.30. (42 kuukautta). (Finnish)
5 September 2022
0 references
Fil-qafas tal-proġett, l-Isptarijiet tal-Kontea Szabolcs-Szatmár-Bereg u l-Isptar Universitarju tat-Tagħlim (SZSZBMK) jimplimenta programm ta’ boroż ta’ studju bil-għan li jtaffi n-nuqqas ta’ riżorsi umani fil-kura tas-saħħa u jtejjeb il-motivazzjoni tiegħu. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: it-titjib tal-kwalità tal-kura tas-saħħa, it-tnaqqis tan-nuqqas ta’ riżorsi umani u t-titjib tal-istatus tas-saħħa tal-popolazzjoni Ungeriża permezz ta’ speċjalisti mħarrġa sew. L-interventi u t-tipi ta’ attivitajiet ippjanati biex tinkiseb is-sistema fil-mira tal-proġett huma kif ġej: bħala waħda mill-akbar istituzzjonijiet ta ‘kura fl-isptar fl-Ungerija, in-numru kbir ta’ pazjenti ttrattati fl-istituzzjoni tagħna, kif ukoll il-livelli ta ‘progressività għolja tad-dipartimenti ta’ fejqan tagħna, jiġġustifikaw il-ħtieġa li jkun hemm kemm jista ‘jkun speċjalisti li jistgħu jiksbu aktar kwalifiki wara l-ewwel eżami, jew fi professjoni oħra jew f’parti mill-professjoni tagħhom stess. Għal dan il-għan, qed nippjanaw li nvaraw programm ta’ fellowship li jipprovdi opportunità biex nappoġġaw lit-tobba tagħna billi nħallsu borża ta’ studju, li jwettqu l-eżamijiet sekondarji jew multipli tagħhom fin-nuqqas ta’ professjoni jew f’waħda mill-professjonijiet mibnija fuqha. Bl-għajnuna tal-borża ta ‘studju, aħna se jkunu jistgħu jimmotivaw tobba tagħna biex jitlesta t-taħriġ jew biex jitlesta l-korsijiet bdejna. Minħabba l-ispeċifiċitajiet tal-istituzzjoni tagħna, nistennew li l-applikanti primarjament fil-qasam tal-pedjatrija, il-mediċina interna u l-patoloġija. Fi ħdan il-qafas tal-proġett, qed nippjanaw li nniedu sejħa dettaljata għall-proposti u, wara l-evalwazzjoni tal-applikazzjonijiet riċevuti, għandna l-intenzjoni li nikkonkludu kuntratt ta’ boroż ta’ studju mal-ispeċjalisti tagħna li jissottomettu applikazzjoni valida, li skontha, sakemm jitlesta t-taħriġ, se nħallsu għotja ta’ HUF 150 000 fix-xahar lill-applikanti kollha li jirnexxu, li tinkludi l-ispejjeż pubbliċi li għandhom jitħallsu mill-impjegatur u l-impjegat. Attivitajiet anċillari relatati mal-attivitajiet professjonali ta’ hawn fuq: — Ġestjoni tal-proġett — Rekwiżiti orizzontali — L-iżgurar ta’ monitoraġġ — Informazzjoni u pubbliċità. L-implimentazzjoni effettiva tal-proġett skont l-ambjent proċedurali amministrattiv u leġiżlattiv hija żgurata mir-riżorsi umani li jwettqu attivitajiet fil-qafas tal-qafas organizzattiv tiegħu stess li jeħtieġ appoġġ, bħala parti minn relazzjoni ta’ impjegat taċ-ċivil. L-għoti ta’ pubbliċità matul iċ-ċiklu ta’ implimentazzjoni huwa kontinwu, f’konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Gwida tal-Identità tal-2020 u l-Obbligi ta’ Informazzjoni tal-Benefiċjarji ta’ Széchenyi 2020. L-integrazzjoni tal-aspetti orizzontali hija sodisfatta: F’avvenimenti pubbliċi relatati mal-iżvilupp, fil-komunikazzjoni u l-imġiba ta’ sid il-proġett, tiġi espressa s-sensibilizzazzjoni dwar l-opportunità, tiġi implimentata wkoll l-aċċessibbiltà tal-ICT, u l-istituzzjoni jkollha pjan ta’ opportunitajiet indaqs. L-applikant jiddikjara li għandu l-kapaċità amministrattiva, finanzjarja u operattiva biex iwettaq il-proġett. Fid-dawl tal-fatt li l-applikazzjoni għall-għajnuna hija ffinanzjata 100 % minn sors ta’ għotja fir-rigward tat-talba tagħha għall-ispejjeż ikkalkulata skont is-sejħa, l-appoġġ finanzjarju huwa garantit b’mod sħiħ. Bħala riżultat tal-ġestjoni attwali tal-promotur tal-proġett tas-sistemi ta’ ġestjoni tal-finanzi pubbliċi, il-fondi disponibbli jiżguraw ukoll li l-għotja tkun avvanzata, u għandu l-ħsieb li jagħmel użu mill-possibbiltà li jiġbed il-ħlas bil-quddiem (100 %) b’rabta mal-applikazzjoni għall-għotja. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni, il-ġestjoni tal-proġett b’esperjenza professjonali tħejji s-sottomissjoni rapida ta’ talbiet għall-ħlas wara xulxin. Fattur ta’ riskju jista’ jkun jekk is-sorsi ta’ finanzjament tal-proposta ma jkunux disponibbli jew ma jkunux disponibbli fil-ħin. Sabiex jiġi eliminat ir-riskju, għandu jsir kull sforz biex ir-riżorsi jiġu ppjanati b’mod preċiż fil-ħin u biex dawn jitnaqqsu fiż-żmien dovut. Il-proporzjon u d-disponibbiltà tar-riżorsi umani allokati mill-promotur tal-proġett għall-iżvilupp huma żgurati, il-kompiti tal-ġestjoni tal-proġett huma professjonali u b’bażi soda, marbuta mal-livell ta’ ġestjoni rilevanti fil-livell organizzattiv, u huma ggarantiti mid-Direttur tar-RGħ u l-persunal dirett tiegħu/tagħha. Il-kompitu tal-ġestjoni tal-proġetti implimentati bħala proġetti individwali fil-portafoll jitwettaq fil-livell organizzattiv, skont id-dispożizzjonijiet tar-regoli organizzattivi rispettivi tal-operat tal-promotur tal-proġett. Fil-qafas tal-organizzazzjoni tal-promotur tal-proġett, bl-10 snin ta’ operat tiegħu u jikseb esperjenza sinifikanti, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġetti tal-UE, id-Direttorat għall-Iżvilupp jipprovdi appoġġ għall-proċess ta’ implimentazzjoni amministrattiva tal-proġett kif meħtieġ. Ammont ta’ għajnuna mitluba: HUF 59 932 200 gross (intensità ta’ 100 %). Data tal... (Maltese)
5 September 2022
0 references
In het kader van het project implementeert het Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospital en University Teaching Hospital (SZSZBMK) een studiebeursprogramma dat gericht is op het verlichten van het gebrek aan menselijke hulpbronnen in de gezondheidszorg en het verbeteren van de motivatie ervan. De algemene doelstelling van het project is: verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg, vermindering van het personeelstekort en verbetering van de gezondheidsstatus van de Hongaarse bevolking door goed opgeleide specialisten. De interventies en soorten activiteiten die zijn gepland om het doelsysteem van het project te bereiken, zijn als volgt: als een van de grootste intramurale zorginstellingen in Hongarije rechtvaardigt het grote aantal patiënten dat in onze instelling wordt behandeld, evenals de hoge progressiviteitsniveaus van onze genezingsafdelingen, de noodzaak om zoveel mogelijk specialisten te hebben die na het eerste examen verdere kwalificaties kunnen behalen, hetzij in een ander beroep, hetzij in een deel van hun eigen beroep. Daartoe zijn we van plan om een beursprogramma te starten dat een kans zou bieden om onze artsen te ondersteunen door een beurs te betalen, die hun secundaire of meervoudige examens uitvoeren in de afwezigheid van een beroep of in een van de beroepen die erop zijn gebouwd. Met behulp van de beurs zullen we in staat zijn om onze artsen te motiveren om de opleiding te voltooien of om de cursussen te voltooien die we zijn gestart. Vanwege de specifieke kenmerken van onze instelling verwachten we aanvragers voornamelijk op het gebied van kindergeneeskunde, interne geneeskunde en pathologie. In het kader van het project zijn we van plan een gedetailleerde oproep tot het indienen van voorstellen te starten en, na de evaluatie van de ontvangen aanvragen, van plan om een beurscontract te sluiten met onze specialisten die een geldige aanvraag indienen, volgens welke we, tot de voltooiing van de opleiding, een subsidie van 150,000 HUF per maand zullen betalen aan alle succesvolle aanvragers, waaronder de overheidsbijdragen die door de werkgever en de werknemer moeten worden betaald. Nevenactiviteiten in verband met bovengenoemde beroepsactiviteiten: — Projectmanagement — Horizontale vereisten — Zorg voor monitoring — Informatie en publiciteit. De effectieve uitvoering van het project in overeenstemming met de administratieve en wettelijke procedurele omgeving wordt gewaarborgd door personeel dat activiteiten verricht in het kader van zijn eigen organisatorisch kader dat ondersteuning vereist, als onderdeel van een ambtenarenrelatie. Het verstrekken van publiciteit gedurende de uitvoeringscyclus is continu, in overeenstemming met de bepalingen van de Széchenyi 2020-identiteitsgids en de informatieverplichtingen van begunstigden. Er wordt voldaan aan de mainstreaming van horizontale aspecten: bij openbare evenementen in verband met de ontwikkeling, in de communicatie en het gedrag van de projecteigenaar wordt het kansbewustzijn tot uitdrukking gebracht, wordt de ICT-toegankelijkheid ook geïmplementeerd en heeft de instelling een plan voor gelijke kansen. Verzoekster verklaart dat zij over de administratieve, financiële en operationele capaciteit beschikt om het project uit te voeren. Gezien het feit dat de steunaanvraag 100 % uit een subsidiebron wordt gefinancierd met betrekking tot haar kostendeclaratie, berekend volgens de oproep, is de financiële steun volledig gewaarborgd. Als gevolg van het huidige beheer van de systemen voor het beheer van de overheidsfinanciën door de projectpromotor, zorgen de beschikbare middelen er ook voor dat de subsidie wordt voorgeschoten en is de bedoeling gebruik te maken van de mogelijkheid om het voorschot (100 %) in verband met de subsidieaanvraag op te nemen. Tijdens de uitvoeringsperiode bereidt projectmanagement met professionele ervaring de snelle indiening van achtereenvolgende betalingsaanvragen voor. Een risicofactor kan zijn als de financieringsbronnen van het voorstel niet beschikbaar zijn of niet tijdig beschikbaar zijn. Om het risico weg te nemen, moet alles in het werk worden gesteld om de middelen nauwkeurig op tijd te plannen en deze tijdig neer te halen. Het aandeel en de beschikbaarheid van personele middelen die door de projectpromotor voor de ontwikkeling worden toegewezen, zijn professioneel en goed onderbouwd, gekoppeld aan het relevante managementniveau op organisatorisch niveau en worden gegarandeerd door de HR-directeur en zijn/haar direct personeel. De taak van het beheer van projecten die als afzonderlijke projecten in de portefeuille worden uitgevoerd, wordt uitgevoerd op organisatorisch niveau, overeenkomstig de bepalingen van de respectieve organisatievoorschriften voor de werking van de projectpromotor. In het kader van de organisatie van de projectpromotor, met een looptijd van tien jaar en aanzienlijke ervaring op het gebied van de uitvoering van EU-projecten, verleent het directoraat Ontwikkeling zo nodig onders... (Dutch)
5 September 2022
0 references
Στο πλαίσιο του έργου, το Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals and University Teaching Hospital (SZSZBMK) υλοποιεί πρόγραμμα υποτροφιών με στόχο την ελάφρυνση της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στην υγειονομική περίθαλψη και την ενίσχυση των κινήτρων του. Ο γενικός στόχος του έργου είναι: βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης, μείωση της έλλειψης ανθρώπινων πόρων και βελτίωση της κατάστασης της υγείας του ουγγρικού πληθυσμού μέσω καλά καταρτισμένων ειδικών. Οι παρεμβάσεις και οι τύποι δραστηριοτήτων που προγραμματίζονται για την επίτευξη του συστήματος-στόχου του έργου είναι οι εξής: ως ένα από τα μεγαλύτερα ιδρύματα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης στην Ουγγαρία, ο μεγάλος αριθμός ασθενών που νοσηλεύονται στο ίδρυμα μας, καθώς και τα υψηλά επίπεδα προοδευτικότητας των θεραπευτικών τμημάτων μας, δικαιολογούν την ανάγκη να έχουμε όσο το δυνατόν περισσότερους ειδικούς που μπορούν να αποκτήσουν περαιτέρω προσόντα μετά την πρώτη εξέταση, είτε σε άλλο επάγγελμα είτε σε μέρος του επαγγέλματος τους. Για το σκοπό αυτό, σχεδιάζουμε να ξεκινήσουμε ένα πρόγραμμα υποτροφιών που θα δώσει την ευκαιρία να στηρίξουμε τους γιατρούς μας καταβάλλοντας υποτροφία, οι οποίοι πραγματοποιούν τις δευτερεύουσες ή πολλαπλές εξετάσεις τους απουσία επαγγέλματος ή σε ένα από τα επαγγέλματα που βασίζονται σε αυτό. Με τη βοήθεια της υποτροφίας, θα είμαστε σε θέση να παρακινήσουμε τους γιατρούς μας να ολοκληρώσουν την εκπαίδευση ή να ολοκληρώσουν τα μαθήματα που έχουμε ξεκινήσει. Λόγω των ιδιαιτεροτήτων του θεσμού μας, αναμένουμε υποψηφίους κυρίως στον τομέα της παιδιατρικής, της εσωτερικής ιατρικής και της παθολογίας. Στο πλαίσιο του έργου σκοπεύουμε να προκηρύξουμε λεπτομερή πρόσκληση υποβολής προτάσεων και, μετά την αξιολόγηση των αιτήσεων που θα λάβουμε, σκοπεύουμε να συνάψουμε σύμβαση υποτροφίας με τους ειδικούς μας που υποβάλλουν έγκυρη αίτηση, σύμφωνα με την οποία, μέχρι την ολοκλήρωση της κατάρτισης, θα καταβάλλουμε επιχορήγηση 150,000 HUF μηνιαίως σε όλους τους επιτυχόντες υποψηφίους, συμπεριλαμβανομένων των δημόσιων επιβαρύνσεων που πρέπει να καταβάλουν ο εργοδότης και ο εργαζόμενος. Βοηθητικές δραστηριότητες που σχετίζονται με τις ανωτέρω επαγγελματικές δραστηριότητες: — Διαχείριση έργων — Οριζόντιες απαιτήσεις — Εξασφάλιση παρακολούθησης — Ενημέρωση και δημοσιότητα. Η αποτελεσματική υλοποίηση του έργου σύμφωνα με το διοικητικό και νομοθετικό διαδικαστικό περιβάλλον διασφαλίζεται από το ανθρώπινο δυναμικό που εκτελεί δραστηριότητες στο πλαίσιο του δικού του οργανωτικού πλαισίου που απαιτεί υποστήριξη, στο πλαίσιο μιας σχέσης δημόσιου υπαλλήλου. Η παροχή δημοσιότητας καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου υλοποίησης είναι συνεχής, σύμφωνα με τις διατάξεις του οδηγού ταυτότητας Széchenyi 2020 και των υποχρεώσεων ενημέρωσης των δικαιούχων. Επιτυγχάνεται η ενσωμάτωση των οριζόντιων πτυχών: σε δημόσιες εκδηλώσεις που σχετίζονται με την ανάπτυξη, την επικοινωνία και τη συμπεριφορά του κυρίου του έργου, εκφράζεται η ευαισθητοποίηση σχετικά με την ευκαιρία, εφαρμόζεται επίσης η προσβασιμότητα στις ΤΠΕ και το ίδρυμα διαθέτει σχέδιο ίσων ευκαιριών. Η προσφεύγουσα δηλώνει ότι διαθέτει τη διοικητική, οικονομική και επιχειρησιακή ικανότητα για την εκτέλεση του έργου. Δεδομένου ότι η αίτηση ενίσχυσης χρηματοδοτείται κατά 100 % από πηγή επιχορήγησης όσον αφορά τη δήλωση δαπανών που υπολογίστηκε σύμφωνα με την πρόσκληση, η χρηματοδοτική στήριξη είναι πλήρως εξασφαλισμένη. Ως αποτέλεσμα της τρέχουσας διαχείρισης των συστημάτων διαχείρισης των δημόσιων οικονομικών από τον φορέα υλοποίησης του έργου, τα διαθέσιμα κονδύλια διασφαλίζουν επίσης την πρόοδο της επιχορήγησης και προτίθεται να κάνει χρήση της δυνατότητας ανάληψης της προκαταβολής (100 %) σε σχέση με την αίτηση επιχορήγησης. Κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης, η διαχείριση του έργου με επαγγελματική πείρα προετοιμάζει την ταχεία υποβολή αιτήσεων πληρωμής διαδοχικά. Ένας παράγοντας κινδύνου μπορεί να είναι εάν οι πηγές χρηματοδότησης της πρότασης δεν είναι διαθέσιμες ή δεν είναι διαθέσιμες εγκαίρως. Προκειμένου να εξαλειφθεί ο κίνδυνος, θα πρέπει να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για τον ακριβή προγραμματισμό των πόρων και την έγκαιρη κατάρτισή τους. Διασφαλίζεται η αναλογία και η διαθεσιμότητα των ανθρώπινων πόρων που διατίθενται από τον φορέα υλοποίησης του έργου για την ανάπτυξη, τα καθήκοντα διαχείρισης του έργου είναι επαγγελματικά και βάσιμα, συνδέονται με το σχετικό διοικητικό επίπεδο σε οργανωτικό επίπεδο και είναι εγγυημένα από τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού και το άμεσο προσωπικό του. Η διαχείριση έργων που υλοποιούνται ως μεμονωμένα έργα στο χαρτοφυλάκιο εκτελείται σε οργανωτικό επίπεδο, σύμφωνα με τις διατάξεις των αντίστοιχων οργανωτικών κανόνων λειτουργίας του φορέα υλοποίησης του έργου. Στο πλαίσιο της οργάνωσης του φορέα υλοποίησης του έργου, με τη 10ετή λειτουργία του και την απόκτηση σημαντικής εμπειρίας στον τομέα της υλοποίησης των έργων της ΕΕ, η Διεύθυνση Ανάπτυξης παρέχει υποστήριξη για τη διοικητική διαδικασία υλοποίησης του έργου, όπως απαιτείτα... (Greek)
5 September 2022
0 references
Pagal projektą Szabolcs-Szatmįr-Bereg apskrities ligoninės ir universitetinė mokymo ligoninė (SZSZBMK) įgyvendina stipendijų programą, kuria siekiama sumažinti žmogiškųjų išteklių trūkumą sveikatos priežiūros srityje ir sustiprinti jos motyvaciją. Bendras projekto tikslas yra: sveikatos priežiūros kokybės gerinimas, žmogiškųjų išteklių trūkumo mažinimas ir Vengrijos gyventojų sveikatos būklės gerinimas pasitelkiant gerai parengtus specialistus. Intervencinės priemonės ir veiklos rūšys, planuojamos projekto tikslinei sistemai pasiekti, yra šios: kaip viena iš didžiausių stacionarinės priežiūros įstaigų Vengrijoje, didelis pacientų, gydytų mūsų įstaigoje, skaičius, taip pat aukštas progresyvumo lygis mūsų gydymo skyriuose, pateisina poreikį turėti kuo daugiau specialistų, kurie po pirmojo egzamino galėtų įgyti papildomą kvalifikaciją kitoje profesijoje arba savo profesijos dalyje. Šiuo tikslu mes planuojame pradėti stipendijų programą, kuri suteiktų galimybę paremti mūsų gydytojus mokant stipendiją, kurie atlieka savo antrinius ar kelis egzaminus nesant profesijos arba vienoje iš profesijų, sukurtų ant jos. Su stipendijos pagalba, mes galėsime motyvuoti mūsų gydytojus užbaigti mokymą arba užbaigti kursus mes pradėjome. Dėl mūsų institucijos ypatumų mes tikimės pareiškėjų pirmiausia pediatrijos, vidaus medicinos ir patologijos srityje. Pagal projektą planuojame paskelbti išsamų kvietimą teikti paraiškas ir, įvertinus gautas paraiškas, su mūsų specialistais, pateikusiais galiojančią paraišką, ketiname sudaryti stipendijos sutartį, pagal kurią iki mokymo pabaigos visiems atrinktiems pareiškėjams mokėsime 150 000 HUF dotaciją, į kurią įeina darbdavio ir darbuotojo mokami valstybiniai mokesčiai. Pagalbinė veikla, susijusi su pirmiau nurodyta profesine veikla: – Projektų valdymas – Horizontalieji reikalavimai – Užtikrinti stebėseną – informavimas ir viešinimas. Veiksmingą projekto įgyvendinimą pagal administracinę ir teisinę procedūrinę aplinką užtikrina žmogiškieji ištekliai, vykdantys veiklą pagal organizacinę sistemą, kuriai reikia paramos, kaip valstybės tarnautojo santykių dalis. Pagal 2020 m. tapatybės vadovo „Széchenyi“ nuostatas ir paramos gavėjų informavimo prievoles užtikrinamas tęstinis viešinimas per visą įgyvendinimo ciklą. Horizontaliųjų aspektų integravimas įvykdytas: viešuose renginiuose, susijusiuose su projekto savininko bendravimu ir elgesiu, išreiškiamas informuotumas apie galimybes, taip pat įgyvendinamas IRT prieinamumas, o institucija turi lygių galimybių planą. Pareiškėjas pareiškia, kad turi administracinių, finansinių ir veiklos pajėgumų projektui įgyvendinti. Atsižvelgiant į tai, kad pagalbos paraiška finansuojama 100 % iš dotacijos šaltinio pagal prašymą kompensuoti išlaidas, apskaičiuotą pagal kvietimą, finansinė parama yra visiškai užtikrinta. Dėl to, kad projekto vykdytojas šiuo metu valdo viešųjų finansų valdymo sistemas, turimos lėšos taip pat užtikrina, kad dotacija būtų avansinė, ir ketina pasinaudoti galimybe panaudoti avansą (100 %) kartu su dotacijos paraiška. Įgyvendinimo laikotarpiu profesionalią patirtį turintis projekto valdymas paruošia greitą mokėjimo prašymų pateikimą iš eilės. Rizikos veiksnys gali būti, jei pasiūlymo finansavimo šaltinių nėra arba jų nėra laiku. Siekiant pašalinti riziką, reikėtų dėti visas pastangas, kad ištekliai būtų tiksliai suplanuoti laiku ir laiku juos išnaudotų. Užtikrinama projekto vykdytojo plėtrai skirtų žmogiškųjų išteklių dalis ir prieinamumas, projekto valdymo užduotys yra profesionalios ir pagrįstos, susijusios su atitinkamu valdymo lygmeniu organizaciniu lygmeniu ir garantuojamos žmogiškųjų išteklių direktoriaus ir jo tiesioginių darbuotojų. Projektų, įgyvendinamų kaip atskiri projektai portfelyje, valdymo užduotis vykdoma organizaciniu lygmeniu pagal projekto vykdytojo atitinkamų organizacinių veiklos taisyklių nuostatas. Organizuodamas projekto vykdytoją, turėdamas 10 veiklos metų ir sukaupęs didelę patirtį ES projektų įgyvendinimo srityje, Vystymosi direktoratas prireikus teikia paramą administraciniam projekto įgyvendinimo procesui. Prašomos pagalbos suma: 59 932 200 HUF bruto (100 % intensyvumas). Projekto įgyvendinimo data: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mėnesiai). (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
În cadrul proiectului, Spitalul Județean Szabolcs-Szatmár-Bereg și Spitalul Universitar de Predare (SZSZBMK) implementează un program de burse menit să atenueze lipsa resurselor umane în domeniul asistenței medicale și să sporească motivația acesteia. Obiectivul general al proiectului este de a: îmbunătățirea calității asistenței medicale, reducerea deficitului de resurse umane și îmbunătățirea stării de sănătate a populației maghiare prin intermediul specialiștilor bine pregătiți. Intervențiile și tipurile de activități planificate pentru realizarea sistemului țintă al proiectului sunt următoarele: fiind una dintre cele mai mari instituții de îngrijire medicală din Ungaria, numărul mare de pacienți tratați în instituția noastră, precum și nivelurile ridicate de progresivitate ale departamentelor noastre de vindecare justifică necesitatea de a avea cât mai mulți specialiști care pot obține calificări suplimentare după primul examen, fie într-o altă profesie, fie într-o parte a propriei profesii. În acest scop, intenționăm să lansăm un program de burse care să ofere posibilitatea de a sprijini medicii noștri prin plata unei burse, care efectuează examene secundare sau multiple în absența unei profesii sau într-una dintre profesiile construite pe ea. Cu ajutorul bursei, vom putea motiva medicii noștri să finalizeze formarea sau să finalizeze cursurile pe care le-am început. Datorită particularităților instituției noastre, așteptăm solicitanți în primul rând în domeniul pediatriei, medicinii interne și patologiei. În cadrul proiectului, intenționăm să lansăm o cerere de propuneri detaliată și, în urma evaluării cererilor primite, intenționăm să încheiem un contract de bursă cu specialiștii noștri care depun o cerere valabilă, conform căreia, până la finalizarea instruirii, vom plăti un grant de 150,000 HUF pe lună tuturor solicitanților de succes, care include cheltuielile publice care trebuie plătite de angajator și angajat. Activități auxiliare legate de activitățile profesionale menționate mai sus: Managementul proiectelor – Cerințe orizontale – Asigurarea monitorizării – Informare și publicitate. Implementarea efectivă a proiectului în conformitate cu mediul procedural administrativ și legislativ este asigurată de activități de resurse umane care desfășoară activități în cadrul propriului cadru organizațional care necesită sprijin, ca parte a unei relații de funcționari publici. Asigurarea publicității pe tot parcursul ciclului de implementare este continuă, în conformitate cu prevederile Ghidului de Identitate Széchenyi 2020 și Obligațiilor de Informare ale Beneficiarilor. Integrarea aspectelor orizontale este îndeplinită: la evenimentele publice legate de dezvoltarea, în comunicarea și comportamentul proprietarului proiectului, se exprimă conștientizarea oportunității, se implementează și accesibilitatea TIC, iar instituția are un plan de egalitate de șanse. Reclamanta declară că dispune de capacitatea administrativă, financiară și operațională pentru realizarea proiectului. Având în vedere faptul că cererea de ajutor este finanțată în proporție de 100 % dintr-o sursă de grant în ceea ce privește declarația de cheltuieli calculată în conformitate cu cererea de propuneri, sprijinul financiar este pe deplin garantat. Ca urmare a gestionării actuale a sistemelor de gestionare a finanțelor publice de către promotorul proiectului, fondurile disponibile asigură, de asemenea, avansarea grantului și intenționează să utilizeze posibilitatea de a trage avansul (100 %) în legătură cu cererea de grant. Pe parcursul perioadei de implementare, managementul de proiect cu experiență profesională pregătește depunerea rapidă a cererilor de plată în succesiune. Un factor de risc poate fi în cazul în care sursele de finanțare ale propunerii nu sunt disponibile sau nu sunt disponibile la timp. Pentru a elimina riscul, ar trebui să se depună toate eforturile pentru a planifica resursele cu precizie la timp și pentru a le extrage în timp util. Proporția și disponibilitatea resurselor umane alocate de promotorul proiectului pentru dezvoltare sunt asigurate, sarcinile de management de proiect sunt profesionale și bine fondate, legate de nivelul de management relevant la nivel organizațional și sunt garantate de directorul HR și de personalul său direct. Sarcina de a gestiona proiectele implementate ca proiecte individuale în portofoliu se desfășoară la nivel organizațional, în conformitate cu dispozițiile regulilor organizatorice respective de funcționare a promotorului de proiect. În cadrul organizării promotorului proiectului, cu cei 10 ani de funcționare și dobândind o experiență semnificativă, în domeniul implementării proiectelor UE, Direcția Dezvoltare oferă sprijin pentru procesul administrativ de implementare a proiectului, după caz. Valoarea ajutorului solicitat: 59 932 200 HUF brut (100 % intensitate). Data punerii în aplicare a proiectului: 2020.01.01-2023.06.30. (42 de luni). (Romanian)
5 September 2022
0 references
En el marco del proyecto, los Hospitales del Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg y el Hospital Universitario de Enseñanza (SZSZBMK) implementan un programa de becas destinado a aliviar la falta de recursos humanos en la atención de la salud y mejorar su motivación. El objetivo general del proyecto es: mejorar la calidad de la asistencia sanitaria, reducir la escasez de recursos humanos y mejorar el estado de salud de la población húngara a través de especialistas bien formados. Las intervenciones y tipos de actividades previstas para lograr el sistema objetivo del proyecto son las siguientes: como una de las instituciones de atención hospitalaria más grandes de Hungría, el gran número de pacientes tratados en nuestra institución, así como los altos niveles de progresividad de nuestros departamentos de curación, justifican la necesidad de contar con el mayor número posible de especialistas que puedan obtener más cualificaciones después del primer examen, ya sea en otra profesión o en una parte de su propia profesión. Con este fin, planeamos lanzar un programa de becas que brindaría la oportunidad de apoyar a nuestros médicos mediante el pago de una beca, que realizan sus exámenes secundarios o múltiples en ausencia de una profesión o en una de las profesiones construidas en ella. Con la ayuda de la beca, podremos motivar a nuestros médicos a completar la formación o a completar los cursos que hemos iniciado. Debido a las especificidades de nuestra institución, esperamos solicitantes principalmente en el campo de la pediatría, la medicina interna y la patología. En el marco del proyecto, planeamos lanzar una convocatoria de propuestas detallada y, tras la evaluación de las solicitudes recibidas, pretendemos concluir un contrato de beca con nuestros especialistas presentando una solicitud válida, según la cual, hasta la finalización de la formación, pagaremos una subvención de 150,000 HUF al mes a todos los solicitantes exitosos, que incluye los cargos públicos a pagar por el empleador y el empleado. Actividades auxiliares relacionadas con las actividades profesionales mencionadas: — Gestión de proyectos — Requisitos horizontales — Garantizar el seguimiento — Información y publicidad. La ejecución efectiva del proyecto de acuerdo con el entorno de procedimiento administrativo y legislativo está garantizada por los recursos humanos que realizan actividades en el marco de su propio marco organizativo que requieren apoyo, como parte de una relación de funcionarios públicos. La publicidad a lo largo del ciclo de ejecución es continua, de conformidad con lo dispuesto en la Guía de Identidad Széchenyi 2020 y las Obligaciones de Información de Beneficiarios. Se cumple la integración de los aspectos horizontales: en eventos públicos relacionados con el desarrollo, en la comunicación y el comportamiento del propietario del proyecto, se expresa la conciencia de la oportunidad, también se implementa la accesibilidad de las TIC y la institución tiene un plan de igualdad de oportunidades. La demandante declara que dispone de la capacidad administrativa, financiera y operativa para llevar a cabo el proyecto. Habida cuenta de que la solicitud de ayuda se financia al 100 % con cargo a una fuente de subvención en relación con su declaración de costes calculada de conformidad con la convocatoria, la ayuda financiera está plenamente garantizada. Como resultado de la gestión actual de los sistemas de gestión de las finanzas públicas del promotor del proyecto, los fondos disponibles también garantizan el avance de la subvención y tienen la intención de hacer uso de la posibilidad de retirar el anticipo (100 %) en relación con la solicitud de subvención. Durante el período de ejecución, la gestión de proyectos con experiencia profesional prepara la presentación rápida de solicitudes de pago en sucesión. Un factor de riesgo puede ser si las fuentes de financiación de la propuesta no están disponibles o no están disponibles a tiempo. Con el fin de eliminar el riesgo, se debe hacer todo lo posible para planificar los recursos con precisión a tiempo y reducirlos a su debido tiempo. Se garantiza la proporción y disponibilidad de recursos humanos asignados por el promotor del proyecto para el desarrollo, las tareas de gestión del proyecto son profesionales y bien fundadas, están vinculadas al nivel de gestión pertinente a nivel organizacional y están garantizadas por el Director de Recursos Humanos y su personal directo. La tarea de gestionar proyectos ejecutados como proyectos individuales en la cartera se lleva a cabo a nivel organizativo, de acuerdo con las disposiciones de las respectivas normas organizativas de funcionamiento del promotor del proyecto. En el marco de la organización del promotor del proyecto, con sus 10 años de funcionamiento y con una experiencia significativa, en el ámbito de la ejecución de proyectos de la UE, la Dirección de Desarrollo presta apoyo al proceso administrativo de ejecución del proyecto según sea n... (Spanish)
5 September 2022
0 references
Projekta ietvaros Szabolcs-Szatmár-Bereg County Hospitals un University Teaching Hospital (SZSZBMK) īsteno stipendiju programmu, kuras mērķis ir mazināt cilvēkresursu trūkumu veselības aprūpē un uzlabot tā motivāciju. Projekta vispārējais mērķis ir: uzlabot veselības aprūpes kvalitāti, samazināt cilvēkresursu trūkumu un uzlabot Ungārijas iedzīvotāju veselības stāvokli, izmantojot labi apmācītus speciālistus. Projekta mērķa sistēmas sasniegšanai plānotās intervences un pasākumu veidi ir šādi: kā viena no lielākajām stacionārās aprūpes iestādēm Ungārijā, lielais skaits pacientu, kas ārstēti mūsu iestādē, kā arī mūsu dziedināšanas nodaļu augstais progresivitātes līmenis attaisno nepieciešamību pēc iespējas vairāk speciālistu, kuri pēc pirmā eksāmena var iegūt papildu kvalifikāciju vai nu citā profesijā, vai kādā savas profesijas daļā. Lai to panāktu, mēs plānojam uzsākt stipendiju, kas sniegtu iespēju atbalstīt mūsu ārstus, maksājot stipendiju, kuri veic sekundārus vai vairākus eksāmenus bez profesijas vai kādā no profesijām, kas uz tās balstās. Ar stipendijas palīdzību mēs varēsim motivēt ārstus pabeigt apmācību vai pabeigt iesāktos kursus. Ņemot vērā mūsu iestādes specifiku, mēs sagaidām pretendentus galvenokārt pediatrijas, iekšējās medicīnas un patoloģijas jomā. Projekta ietvaros mēs plānojam izsludināt detalizētu uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus un pēc saņemto pieteikumu izvērtēšanas mēs plānojam noslēgt stipendiju līgumu ar mūsu speciālistiem, kas iesniedz derīgu pieteikumu, saskaņā ar kuru līdz apmācības pabeigšanai mēs maksāsim dotāciju HUF 150 000 apmērā mēnesī visiem veiksmīgajiem pretendentiem, kas ietver publiskos maksājumus, kas jāmaksā darba devējam un darbiniekam. Palīgdarbības, kas saistītas ar iepriekš minētajām profesionālajām darbībām: Projektu vadība — horizontālās prasības — Nodrošināt uzraudzību — informācija un publicitāte. Efektīvu projekta īstenošanu atbilstoši administratīvajai un tiesiskajai procesuālajai videi nodrošina cilvēkresursi, kas veic darbības savas organizatoriskās struktūras ietvaros, kam nepieciešams atbalsts, kā daļu no ierēdņa attiecībām. Publicitātes nodrošināšana visā īstenošanas ciklā ir nepārtraukta saskaņā ar Széchenyi 2020 Identitātes rokasgrāmatas un saņēmēju informēšanas pienākumiem. Horizontālo aspektu integrēšana ir nodrošināta: publiskos pasākumos, kas saistīti ar attīstību, projekta īpašnieka komunikācijā un uzvedībā, tiek pausta iespēju izpratne, tiek īstenota arī IKT pieejamība, un iestādei ir vienlīdzīgu iespēju plāns. Prasītāja paziņo, ka tai ir administratīvas, finansiālas un operatīvas spējas īstenot projektu. Ņemot vērā to, ka atbalsta pieteikumu 100 % apmērā finansē no dotācijas avota attiecībā uz izmaksu pieprasījumu, kas aprēķināts saskaņā ar uzaicinājumu, finansiālais atbalsts ir pilnībā nodrošināts. Tā kā projekta virzītājs pašlaik pārvalda publisko finanšu pārvaldības sistēmas, pieejamie līdzekļi nodrošina arī to, ka dotācija tiek piešķirta avansā, un plāno izmantot iespēju izmantot avansa maksājumu (100 %) saistībā ar dotācijas pieteikumu. Īstenošanas periodā projektu vadība ar profesionālu pieredzi sagatavo ātru maksājuma pieprasījumu iesniegšanu pēc kārtas. Riska faktors var būt, ja priekšlikuma finansējuma avoti nav pieejami vai nav pieejami laikā. Lai novērstu risku, ir jāpieliek visas pūles, lai savlaicīgi plānotu resursus un savlaicīgi tos izmantotu. Tiek nodrošināta projekta virzītāja piešķirto cilvēkresursu proporcija un pieejamība attīstībai, projekta vadības uzdevumi ir profesionāli un labi pamatoti, saistīti ar attiecīgo vadības līmeni organizatoriskā līmenī, un tos garantē cilvēkresursu direktors un viņa tiešie darbinieki. Uzdevums pārvaldīt projektus, kas īstenoti kā atsevišķi projekti portfelī, tiek veikts organizatoriskā līmenī saskaņā ar projekta virzītāja darbības attiecīgajiem organizatoriskajiem noteikumiem. Projekta virzītāja organizācijas ietvaros ar savu 10 darbības gadu un ievērojamu pieredzi ES projektu īstenošanas jomā Attīstības direktorāts nepieciešamības gadījumā sniedz atbalstu projekta administratīvās īstenošanas procesam. Pieprasītā atbalsta summa: HUF 59 932 200 bruto (100 % intensitāte). Projekta īstenošanas datums: 2020.01.01–2023.06.30. (42 mēneši). (Latvian)
5 September 2022
0 references
Nyíregyháza, Szabolcs-Szatmár-Bereg
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.4-18-2019-00022
0 references