Activation of unemployed persons over the age of 30 or more who are in a particularly difficult labour market situation in the district of Choszcze – III (Q138198): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs âgés de plus de 30 ans qui se trouvent dans une situation | Activation des chômeurs âgés de plus de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de Choszczeń — III | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Arbeitslosen ab 30 Jahren, die sich in einer besonders gefährdeten | Aktivierung von Arbeitslosen ab 30 Jahren, die sich auf dem Arbeitsmarkt im Bezirk Choszczeń in einer besonders gefährdeten Lage befinden – III | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen van 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie bevinden op de arbeidsmarkt in het district Choszczeń — III | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione di disoccupati di età superiore ai 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di Choszczeń — III | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de desempleados mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral en el distrito de Choszczeń — III | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Üle 30-aastaste ja vanemate töötute aktiveerimine, kes on Choszczeńi piirkonna tööturul eriti haavatavas olukorras – III | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vyresnių nei 30 metų bedarbių, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama Choszczeń rajone, aktyvinimas – III | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 30 godina koje se nalaze u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u okrugu Choszczeń – III | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων ηλικίας άνω των 30 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Choszczeń — III | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných osôb starších ako 30 rokov a starších, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń – III | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sellaisten yli 30-vuotiaiden työttömien aktivointi, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla Choszczeńin piirikunnassa – III | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A 30 év feletti munkanélküliek aktiválása, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a Choszczeńi járás munkaerőpiacán – III. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let, které se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce v okrese Choszczeń – III | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tādu bezdarbnieku aktivizēšana, kuri ir vecāki par 30 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū Choszczeń apgabalā — III | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois agus os a chionn sin a ghníomhachtú atá an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair i gceantar Choszczeń — III | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje brezposelnih oseb, starejših od 30 let, ki so v posebej ranljivem položaju na trgu dela v okrožju Choszczeń – III | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработните лица на възраст над 30 и повече години, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в област Чошчен — III | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ persuni qiegħda ‘l fuq minn 30 sena li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Choszczeń — III | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de desempregados com mais de 30 anos que se encontram numa situação particularmente difícil do mercado de trabalho no distrito de Choszcze – III | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse over 30 år, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń-distriktet — III | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor cu vârsta peste 30 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă în districtul Choszczeń – III | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa personer över 30 år som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i distriktet Choszczeń – III | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q138198 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q138198 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q138198 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q138198 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q138198 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q138198 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q138198 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q138198 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q138198 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q138198 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q138198 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q138198 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q138198 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q138198 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q138198 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q138198 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q138198 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q138198 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q138198 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q138198 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q138198 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q138198 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 415,087.67 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 488,338.41 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of 204 people (whose ones) over the age of 30 and more who are in a particularly difficult situation on the labour market in Choszno County until the end of 2017.The main result of the project will be the employment of 92 persons registered in the District Labour Office in Choszczno. On this basis, the Regional Labour Office will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions (training, grants, retrofitting, training).At least 5 % of the target group will be qualified after leaving the programme, confirmed by a document within the meaning of the Guidelines for monitoring the progress of the operational programmes for the period 2014-2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8971421140491341
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet vise à accroître l’employabilité de 204 personnes (KiM) âgées de plus de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de Choszczeń d’ici la fin de 2017. Le projet aura pour principal résultat de reprendre le travail de 92 personnes inscrites au bureau du travail de Poviat à Choszczno. Sur cette base, l’Office du travail de Poviat fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (stage, subventions, adaptation, formation). Au moins 5 % du groupe cible seront qualifiés après avoir quitté le programme, confirmés par un document au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement de la mise en œuvre substantielle des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 204 Personen (KiM) über 30 Jahren und mehr, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt im Bezirk Choszczno befinden, bis Ende 2017 zu erhöhen.Das Projekt wird die Aufnahme von 92 Personen, die beim Arbeitsamt Poviat in Choszczno registriert sind, hauptsächlich auf dem Arbeitsmarkt (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte) unterstützen. Auf dieser Grundlage wird das Arbeitsamt Poviat entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarktinstitutionen (Praktikum, Zuschüsse, Nachrüstung, Ausbildung) bereitstellen. Mindestens 5 % der Zielgruppe werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sein, was durch ein Dokument im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte bei der inhaltlichen Umsetzung der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020 bestätigt wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is om de inzetbaarheid van 204 mensen (KiM) boven de 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in het district Choszczeń bevinden tegen het einde van 2017 te verhogen.Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om werk te nemen door 92 mensen die zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau Poviat in Choszczno.Het project zal mensen ondersteunen die ouder zijn dan 30 jaar en ouder zijn en zich in een bijzonder kwetsbare situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie, in overeenstemming met de wet op de arbeidsmarkt, de arbeidsmarkt moet bevorderen. Op basis hiervan zal het Arbeidsbureau van Poviat voorzien in naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt (stage, subsidies, retrofitting, opleiding). Na het verlaten van het programma zal ten minste 5 % van de doelgroep gekwalificeerd zijn, bevestigd door een document in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de inhoudelijke uitvoering van operationele programma’s voor 2014-2020. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om de inzetbaarheid van 204 mensen (KiM) boven de 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in het district Choszczeń bevinden tegen het einde van 2017 te verhogen.Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om werk te nemen door 92 mensen die zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau Poviat in Choszczno.Het project zal mensen ondersteunen die ouder zijn dan 30 jaar en ouder zijn en zich in een bijzonder kwetsbare situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie, in overeenstemming met de wet op de arbeidsmarkt, de arbeidsmarkt moet bevorderen. Op basis hiervan zal het Arbeidsbureau van Poviat voorzien in naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt (stage, subsidies, retrofitting, opleiding). Na het verlaten van het programma zal ten minste 5 % van de doelgroep gekwalificeerd zijn, bevestigd door een document in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de inhoudelijke uitvoering van operationele programma’s voor 2014-2020. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om de inzetbaarheid van 204 mensen (KiM) boven de 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in het district Choszczeń bevinden tegen het einde van 2017 te verhogen.Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om werk te nemen door 92 mensen die zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau Poviat in Choszczno.Het project zal mensen ondersteunen die ouder zijn dan 30 jaar en ouder zijn en zich in een bijzonder kwetsbare situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie, in overeenstemming met de wet op de arbeidsmarkt, de arbeidsmarkt moet bevorderen. Op basis hiervan zal het Arbeidsbureau van Poviat voorzien in naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt (stage, subsidies, retrofitting, opleiding). Na het verlaten van het programma zal ten minste 5 % van de doelgroep gekwalificeerd zijn, bevestigd door een document in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de inhoudelijke uitvoering van operationele programma’s voor 2014-2020. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 204 persone (KiM) di età superiore ai 30 anni e oltre che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di Choszczeń entro la fine del 2017. Su tale base, l'Ufficio del lavoro di Poviat fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (stagista, sovvenzioni, ammodernamento, formazione). Almeno il 5 % del gruppo target sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, confermato da un documento ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dei progressi dell'attuazione sostanziale dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 204 persone (KiM) di età superiore ai 30 anni e oltre che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di Choszczeń entro la fine del 2017. Su tale base, l'Ufficio del lavoro di Poviat fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (stagista, sovvenzioni, ammodernamento, formazione). Almeno il 5 % del gruppo target sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, confermato da un documento ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dei progressi dell'attuazione sostanziale dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 204 persone (KiM) di età superiore ai 30 anni e oltre che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di Choszczeń entro la fine del 2017. Su tale base, l'Ufficio del lavoro di Poviat fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (stagista, sovvenzioni, ammodernamento, formazione). Almeno il 5 % del gruppo target sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, confermato da un documento ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dei progressi dell'attuazione sostanziale dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral en el distrito de Choszczeń a finales de 2017. El principal resultado del proyecto será asumir el trabajo de 92 personas inscritas en la Oficina de Trabajo de Poviat en Choszczno.El proyecto apoyará a las personas desempleadas mayores de 30 años y mayores y que se encuentren en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la Ley de empleo y el perfil de empleo, en el mercado laboral, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de más de 30 años y que se encuentren en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para los que, de acuerdo con la Ley de empleo y dependientes de la Ley de empleo, se trata de aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la ley de empleo y en función de la segunda etapa del mercado de trabajo, tienen por objeto aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la Ley de empleo y el perfil de empleo, se requieran en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) que se encuentren en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas Sobre esta base, la Oficina de Trabajo de Poviat proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (internship, subvenciones, readaptación, formación). Al menos el 5 % del grupo destinatario estará cualificado después de abandonar el programa, confirmado por un documento en el sentido de las Directrices para el seguimiento de la ejecución sustantiva de los programas operativos para 2014-2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral en el distrito de Choszczeń a finales de 2017. El principal resultado del proyecto será asumir el trabajo de 92 personas inscritas en la Oficina de Trabajo de Poviat en Choszczno.El proyecto apoyará a las personas desempleadas mayores de 30 años y mayores y que se encuentren en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la Ley de empleo y el perfil de empleo, en el mercado laboral, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de más de 30 años y que se encuentren en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para los que, de acuerdo con la Ley de empleo y dependientes de la Ley de empleo, se trata de aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la ley de empleo y en función de la segunda etapa del mercado de trabajo, tienen por objeto aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la Ley de empleo y el perfil de empleo, se requieran en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) que se encuentren en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas Sobre esta base, la Oficina de Trabajo de Poviat proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (internship, subvenciones, readaptación, formación). Al menos el 5 % del grupo destinatario estará cualificado después de abandonar el programa, confirmado por un documento en el sentido de las Directrices para el seguimiento de la ejecución sustantiva de los programas operativos para 2014-2020. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral en el distrito de Choszczeń a finales de 2017. El principal resultado del proyecto será asumir el trabajo de 92 personas inscritas en la Oficina de Trabajo de Poviat en Choszczno.El proyecto apoyará a las personas desempleadas mayores de 30 años y mayores y que se encuentren en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la Ley de empleo y el perfil de empleo, en el mercado laboral, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de más de 30 años y que se encuentren en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para los que, de acuerdo con la Ley de empleo y dependientes de la Ley de empleo, se trata de aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la ley de empleo y en función de la segunda etapa del mercado de trabajo, tienen por objeto aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la Ley de empleo y el perfil de empleo, se requieran en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) que se encuentren en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas Sobre esta base, la Oficina de Trabajo de Poviat proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (internship, subvenciones, readaptación, formación). Al menos el 5 % del grupo destinatario estará cualificado después de abandonar el programa, confirmado por un documento en el sentido de las Directrices para el seguimiento de la ejecución sustantiva de los programas operativos para 2014-2020. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada 2017. aasta lõpuks Choszczeńi piirkonna tööturul eriti haavatavas olukorras olevate üle 30-aastaste ja vanemate inimeste (KiM) tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on võtta tööle 92 inimest, kes on registreeritud Poviati tööbüroos Choszcznos. Projektiga toetatakse inimesi, kes on vanemad kui 30 aastat ja vanemad ning kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööturu edendamise seadusele nõutav tööhõive ja tööturu profiil. Selle alusel pakub Poviati tööbüroo asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (praktika, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 5 % sihtrühmast kvalifitseerub pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade sisulise rakendamise järelevalve suuniste tähenduses. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 2017. aasta lõpuks Choszczeńi piirkonna tööturul eriti haavatavas olukorras olevate üle 30-aastaste ja vanemate inimeste (KiM) tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on võtta tööle 92 inimest, kes on registreeritud Poviati tööbüroos Choszcznos. Projektiga toetatakse inimesi, kes on vanemad kui 30 aastat ja vanemad ning kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööturu edendamise seadusele nõutav tööhõive ja tööturu profiil. Selle alusel pakub Poviati tööbüroo asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (praktika, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 5 % sihtrühmast kvalifitseerub pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade sisulise rakendamise järelevalve suuniste tähenduses. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 2017. aasta lõpuks Choszczeńi piirkonna tööturul eriti haavatavas olukorras olevate üle 30-aastaste ja vanemate inimeste (KiM) tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on võtta tööle 92 inimest, kes on registreeritud Poviati tööbüroos Choszcznos. Projektiga toetatakse inimesi, kes on vanemad kui 30 aastat ja vanemad ning kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööturu edendamise seadusele nõutav tööhõive ja tööturu profiil. Selle alusel pakub Poviati tööbüroo asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (praktika, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 5 % sihtrühmast kvalifitseerub pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade sisulise rakendamise järelevalve suuniste tähenduses. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – iki 2017 m. pabaigos padidinti 204 vyresnių nei 30 metų amžiaus ir vyresnių žmonių, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama darbo rinkoje Choszczeń rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti 92 žmones, užsiregistravusius Poviat darbo biure Choszczno.Projektu bus remiami asmenys, kurie yra vyresni nei 30 metų ir vyresni ir kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Darbo rinkos skatinimo įstatymą reikalaujamas antras užimtumo skatinimo modelis (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys). Šiuo pagrindu Poviat darbo biuras teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (stažuotės, dotacijos, modifikavimas, mokymas). Ne mažiau kaip 5 proc. tikslinės grupės narių bus kvalifikuoti baigus programą, ir tai bus patvirtinta dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų esminio įgyvendinimo pažangos stebėsenos gairėse. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – iki 2017 m. pabaigos padidinti 204 vyresnių nei 30 metų amžiaus ir vyresnių žmonių, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama darbo rinkoje Choszczeń rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti 92 žmones, užsiregistravusius Poviat darbo biure Choszczno.Projektu bus remiami asmenys, kurie yra vyresni nei 30 metų ir vyresni ir kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Darbo rinkos skatinimo įstatymą reikalaujamas antras užimtumo skatinimo modelis (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys). Šiuo pagrindu Poviat darbo biuras teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (stažuotės, dotacijos, modifikavimas, mokymas). Ne mažiau kaip 5 proc. tikslinės grupės narių bus kvalifikuoti baigus programą, ir tai bus patvirtinta dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų esminio įgyvendinimo pažangos stebėsenos gairėse. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – iki 2017 m. pabaigos padidinti 204 vyresnių nei 30 metų amžiaus ir vyresnių žmonių, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama darbo rinkoje Choszczeń rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti 92 žmones, užsiregistravusius Poviat darbo biure Choszczno.Projektu bus remiami asmenys, kurie yra vyresni nei 30 metų ir vyresni ir kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Darbo rinkos skatinimo įstatymą reikalaujamas antras užimtumo skatinimo modelis (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys). Šiuo pagrindu Poviat darbo biuras teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (stažuotės, dotacijos, modifikavimas, mokymas). Ne mažiau kaip 5 proc. tikslinės grupės narių bus kvalifikuoti baigus programą, ir tai bus patvirtinta dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų esminio įgyvendinimo pažangos stebėsenos gairėse. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je do kraja 2017. godine povećati zapošljivost 204 osobe (KiM) starije od 30 godina koje se nalaze u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u okrugu Choszczeń.Glavni rezultat projekta bit će preuzimanje posla 92 osobe registrirane u Uredu rada Poviat u Choszcznu.Projekt će pružiti potporu osobama koje su nezaposlene starije od 30 godina i starije i koje su u posebno ranjivom položaju na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) za koje je, u skladu sa Zakonom o radu, potrebnom za rad i rad. Na temelju toga Ured za rad Poviata pruža odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (pripravništvo, bespovratna sredstva, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 5 % ciljne skupine bit će kvalificirano nakon napuštanja programa, što je potvrđeno dokumentom u smislu Smjernica za praćenje napretka materijalne provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je do kraja 2017. godine povećati zapošljivost 204 osobe (KiM) starije od 30 godina koje se nalaze u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u okrugu Choszczeń.Glavni rezultat projekta bit će preuzimanje posla 92 osobe registrirane u Uredu rada Poviat u Choszcznu.Projekt će pružiti potporu osobama koje su nezaposlene starije od 30 godina i starije i koje su u posebno ranjivom položaju na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) za koje je, u skladu sa Zakonom o radu, potrebnom za rad i rad. Na temelju toga Ured za rad Poviata pruža odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (pripravništvo, bespovratna sredstva, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 5 % ciljne skupine bit će kvalificirano nakon napuštanja programa, što je potvrđeno dokumentom u smislu Smjernica za praćenje napretka materijalne provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je do kraja 2017. godine povećati zapošljivost 204 osobe (KiM) starije od 30 godina koje se nalaze u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u okrugu Choszczeń.Glavni rezultat projekta bit će preuzimanje posla 92 osobe registrirane u Uredu rada Poviat u Choszcznu.Projekt će pružiti potporu osobama koje su nezaposlene starije od 30 godina i starije i koje su u posebno ranjivom položaju na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) za koje je, u skladu sa Zakonom o radu, potrebnom za rad i rad. Na temelju toga Ured za rad Poviata pruža odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (pripravništvo, bespovratna sredstva, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 5 % ciljne skupine bit će kvalificirano nakon napuštanja programa, što je potvrđeno dokumentom u smislu Smjernica za praćenje napretka materijalne provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 204 ατόμων (KiM) άνω των 30 ετών και άνω, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Choszczeń μέχρι το τέλος του 2017. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη εργασίας από 92 άτομα εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας του Poviat στο Choszczno.Το έργο θα στηρίξει ανέργους ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω και οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τους οποίους, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της εργασίας, είναι η απασχόληση των οποίων, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση, είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 204 ατόμων (KiM) ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. Σε αυτή τη βάση, το Γραφείο Εργασίας του Poviat θα παράσχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας (πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Τουλάχιστον το 5 % της ομάδας-στόχου θα έχει τα προσόντα μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, το οποίο επιβεβαιώνεται από έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου της ουσιαστικής υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 204 ατόμων (KiM) άνω των 30 ετών και άνω, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Choszczeń μέχρι το τέλος του 2017. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη εργασίας από 92 άτομα εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας του Poviat στο Choszczno.Το έργο θα στηρίξει ανέργους ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω και οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τους οποίους, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της εργασίας, είναι η απασχόληση των οποίων, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση, είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 204 ατόμων (KiM) ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. Σε αυτή τη βάση, το Γραφείο Εργασίας του Poviat θα παράσχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας (πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Τουλάχιστον το 5 % της ομάδας-στόχου θα έχει τα προσόντα μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, το οποίο επιβεβαιώνεται από έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου της ουσιαστικής υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 204 ατόμων (KiM) άνω των 30 ετών και άνω, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Choszczeń μέχρι το τέλος του 2017. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη εργασίας από 92 άτομα εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας του Poviat στο Choszczno.Το έργο θα στηρίξει ανέργους ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω και οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τους οποίους, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της εργασίας, είναι η απασχόληση των οποίων, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση, είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 204 ατόμων (KiM) ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. Σε αυτή τη βάση, το Γραφείο Εργασίας του Poviat θα παράσχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας (πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Τουλάχιστον το 5 % της ομάδας-στόχου θα έχει τα προσόντα μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, το οποίο επιβεβαιώνεται από έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου της ουσιαστικής υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 204 osôb (KiM) starších ako 30 rokov a starších, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń do konca roka 2017. Hlavným výsledkom projektu bude začať pracovať 92 osôb zaregistrovaných na úrade práce v meste Poviat v Choszczne. Projekt bude podporovať ľudí, ktorí sú nezamestnaní starší ako 30 rokov a starší a ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktorých je v súlade so zákonom o zamestnaní a zamestnaní potrebný druhý profil. Na tomto základe bude úrad práce v Poviate poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhoch práce (tréning, granty, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Najmenej 5 % cieľovej skupiny bude po ukončení programu kvalifikovaná, čo potvrdzuje dokument v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku pri podstatnej realizácii operačných programov na roky 2014 – 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 204 osôb (KiM) starších ako 30 rokov a starších, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń do konca roka 2017. Hlavným výsledkom projektu bude začať pracovať 92 osôb zaregistrovaných na úrade práce v meste Poviat v Choszczne. Projekt bude podporovať ľudí, ktorí sú nezamestnaní starší ako 30 rokov a starší a ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktorých je v súlade so zákonom o zamestnaní a zamestnaní potrebný druhý profil. Na tomto základe bude úrad práce v Poviate poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhoch práce (tréning, granty, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Najmenej 5 % cieľovej skupiny bude po ukončení programu kvalifikovaná, čo potvrdzuje dokument v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku pri podstatnej realizácii operačných programov na roky 2014 – 2020. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 204 osôb (KiM) starších ako 30 rokov a starších, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń do konca roka 2017. Hlavným výsledkom projektu bude začať pracovať 92 osôb zaregistrovaných na úrade práce v meste Poviat v Choszczne. Projekt bude podporovať ľudí, ktorí sú nezamestnaní starší ako 30 rokov a starší a ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktorých je v súlade so zákonom o zamestnaní a zamestnaní potrebný druhý profil. Na tomto základe bude úrad práce v Poviate poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhoch práce (tréning, granty, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Najmenej 5 % cieľovej skupiny bude po ukončení programu kvalifikovaná, čo potvrdzuje dokument v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku pri podstatnej realizácii operačných programov na roky 2014 – 2020. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien, Choszczeńin piirikunnan työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien 204 henkilön työllistettävyyttä vuoden 2017 loppuun mennessä. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on ottaa palvelukseen 92 henkilöä, jotka ovat rekisteröityneet Poviatin työvoimatoimistoon Choszcznossa. Hankkeella tuetaan yli 30-vuotiaita ja erityisen haavoittuvassa asemassa olevia henkilöitä työmarkkinoilla (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalasti koulutettuja henkilöitä), joille vaaditaan työvoimaa koskevan lain mukaisesti työvoimaa (toinen työvoimaprofiili). Tältä pohjalta Poviatin työvoimatoimisto tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista (työharjoittelu, avustukset, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 5 prosenttia kohderyhmästä on pätevöitynyt ohjelman päättymisen jälkeen, mikä vahvistetaan vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien aineellisen täytäntöönpanon edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetussa asiakirjassa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien, Choszczeńin piirikunnan työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien 204 henkilön työllistettävyyttä vuoden 2017 loppuun mennessä. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on ottaa palvelukseen 92 henkilöä, jotka ovat rekisteröityneet Poviatin työvoimatoimistoon Choszcznossa. Hankkeella tuetaan yli 30-vuotiaita ja erityisen haavoittuvassa asemassa olevia henkilöitä työmarkkinoilla (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalasti koulutettuja henkilöitä), joille vaaditaan työvoimaa koskevan lain mukaisesti työvoimaa (toinen työvoimaprofiili). Tältä pohjalta Poviatin työvoimatoimisto tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista (työharjoittelu, avustukset, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 5 prosenttia kohderyhmästä on pätevöitynyt ohjelman päättymisen jälkeen, mikä vahvistetaan vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien aineellisen täytäntöönpanon edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetussa asiakirjassa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien, Choszczeńin piirikunnan työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien 204 henkilön työllistettävyyttä vuoden 2017 loppuun mennessä. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on ottaa palvelukseen 92 henkilöä, jotka ovat rekisteröityneet Poviatin työvoimatoimistoon Choszcznossa. Hankkeella tuetaan yli 30-vuotiaita ja erityisen haavoittuvassa asemassa olevia henkilöitä työmarkkinoilla (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalasti koulutettuja henkilöitä), joille vaaditaan työvoimaa koskevan lain mukaisesti työvoimaa (toinen työvoimaprofiili). Tältä pohjalta Poviatin työvoimatoimisto tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista (työharjoittelu, avustukset, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 5 prosenttia kohderyhmästä on pätevöitynyt ohjelman päättymisen jälkeen, mikä vahvistetaan vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien aineellisen täytäntöönpanon edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetussa asiakirjassa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy 2017 végéig növelje 204 30 év feletti és annál idősebb személy foglalkoztathatóságát, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a Choszczeńi járás munkaerőpiacán.A projekt fő eredménye, hogy a Choszczno-i Poviat Munkaügyi Hivatalnál nyilvántartásba vett 92 személy munkába áll.A projekt a 30 évnél idősebb munkanélküliek és a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők (azaz az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek) foglalkoztathatóságának növelését célozza. Ennek alapján a Poviat Munkaügyi Hivatal a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket (szakmai gyakorlat, támogatások, utólagos felszerelés, képzés) megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít. A célcsoport legalább 5%-a a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezik, amelyet a 2014–2020-as operatív programok érdemi végrehajtásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti dokumentum is megerősít. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy 2017 végéig növelje 204 30 év feletti és annál idősebb személy foglalkoztathatóságát, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a Choszczeńi járás munkaerőpiacán.A projekt fő eredménye, hogy a Choszczno-i Poviat Munkaügyi Hivatalnál nyilvántartásba vett 92 személy munkába áll.A projekt a 30 évnél idősebb munkanélküliek és a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők (azaz az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek) foglalkoztathatóságának növelését célozza. Ennek alapján a Poviat Munkaügyi Hivatal a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket (szakmai gyakorlat, támogatások, utólagos felszerelés, képzés) megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít. A célcsoport legalább 5%-a a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezik, amelyet a 2014–2020-as operatív programok érdemi végrehajtásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti dokumentum is megerősít. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy 2017 végéig növelje 204 30 év feletti és annál idősebb személy foglalkoztathatóságát, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a Choszczeńi járás munkaerőpiacán.A projekt fő eredménye, hogy a Choszczno-i Poviat Munkaügyi Hivatalnál nyilvántartásba vett 92 személy munkába áll.A projekt a 30 évnél idősebb munkanélküliek és a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők (azaz az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek) foglalkoztathatóságának növelését célozza. Ennek alapján a Poviat Munkaügyi Hivatal a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket (szakmai gyakorlat, támogatások, utólagos felszerelés, képzés) megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít. A célcsoport legalább 5%-a a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezik, amelyet a 2014–2020-as operatív programok érdemi végrehajtásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti dokumentum is megerősít. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2017 zaměstnatelnost 204 osob (KiM) starších 30 let, které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce v okrese Choszczeń. Hlavním výsledkem projektu bude nástup 92 osob registrovaných na Úřadu práce Poviat v Choszczně.Projekt podpoří nezaměstnané osoby starší 30 let a starší a které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a starší, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro které je v souladu se zákonem o podpoře vyžadována pracovní síla a je vyžadována pracovní síla. Na tomto základě bude Úřad práce v Poviat poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (internizace, granty, dovybavení, odborná příprava). Po ukončení programu bude kvalifikováno nejméně 5 % cílové skupiny, což bude potvrzeno dokumentem ve smyslu pokynů pro sledování pokroku při věcném provádění operačních programů na období 2014–2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2017 zaměstnatelnost 204 osob (KiM) starších 30 let, které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce v okrese Choszczeń. Hlavním výsledkem projektu bude nástup 92 osob registrovaných na Úřadu práce Poviat v Choszczně.Projekt podpoří nezaměstnané osoby starší 30 let a starší a které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a starší, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro které je v souladu se zákonem o podpoře vyžadována pracovní síla a je vyžadována pracovní síla. Na tomto základě bude Úřad práce v Poviat poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (internizace, granty, dovybavení, odborná příprava). Po ukončení programu bude kvalifikováno nejméně 5 % cílové skupiny, což bude potvrzeno dokumentem ve smyslu pokynů pro sledování pokroku při věcném provádění operačních programů na období 2014–2020. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2017 zaměstnatelnost 204 osob (KiM) starších 30 let, které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce v okrese Choszczeń. Hlavním výsledkem projektu bude nástup 92 osob registrovaných na Úřadu práce Poviat v Choszczně.Projekt podpoří nezaměstnané osoby starší 30 let a starší a které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a starší, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro které je v souladu se zákonem o podpoře vyžadována pracovní síla a je vyžadována pracovní síla. Na tomto základě bude Úřad práce v Poviat poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (internizace, granty, dovybavení, odborná příprava). Po ukončení programu bude kvalifikováno nejméně 5 % cílové skupiny, což bude potvrzeno dokumentem ve smyslu pokynů pro sledování pokroku při věcném provádění operačních programů na období 2014–2020. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir līdz 2017. gada beigām palielināt to 204 cilvēku (KiM) nodarbināmību, kuri ir vecāki par 30 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū Choszczeń apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs līdz 2017. gada beigām sākt darbu 92 personām, kas reģistrētas Poviat Darba birojā Choszczno.Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir vecāki par 30 gadiem un ir vecāki par 30 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus vecas un vecākas personas, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kurām saskaņā ar likumu par darba tirgus darbību ir nepieciešama darba profila un darba profila paaugstināšana. Pamatojoties uz to, Poviat Darba birojs sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (prakse, dotācijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 5 % mērķa grupas tiks kvalificēti pēc programmas aiziešanas, ko apstiprinās ar dokumentu 2014.–2020. gada darbības programmu būtiskas īstenošanas progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir līdz 2017. gada beigām palielināt to 204 cilvēku (KiM) nodarbināmību, kuri ir vecāki par 30 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū Choszczeń apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs līdz 2017. gada beigām sākt darbu 92 personām, kas reģistrētas Poviat Darba birojā Choszczno.Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir vecāki par 30 gadiem un ir vecāki par 30 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus vecas un vecākas personas, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kurām saskaņā ar likumu par darba tirgus darbību ir nepieciešama darba profila un darba profila paaugstināšana. Pamatojoties uz to, Poviat Darba birojs sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (prakse, dotācijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 5 % mērķa grupas tiks kvalificēti pēc programmas aiziešanas, ko apstiprinās ar dokumentu 2014.–2020. gada darbības programmu būtiskas īstenošanas progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir līdz 2017. gada beigām palielināt to 204 cilvēku (KiM) nodarbināmību, kuri ir vecāki par 30 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū Choszczeń apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs līdz 2017. gada beigām sākt darbu 92 personām, kas reģistrētas Poviat Darba birojā Choszczno.Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir vecāki par 30 gadiem un ir vecāki par 30 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus vecas un vecākas personas, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kurām saskaņā ar likumu par darba tirgus darbību ir nepieciešama darba profila un darba profila paaugstināšana. Pamatojoties uz to, Poviat Darba birojs sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (prakse, dotācijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 5 % mērķa grupas tiks kvalificēti pēc programmas aiziešanas, ko apstiprinās ar dokumentu 2014.–2020. gada darbības programmu būtiskas īstenošanas progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 204 duine (KiM) os cionn 30 bliain d’aois agus os a chionn sin atá i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair i gceantar Choszczeń a mhéadú faoi dheireadh 2017. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun oibre ag 92 duine atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat in Choszczno. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe níos sine ná 30 bliain d’aois agus níos sine agus atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil gá leo, i gcomhréir leis an nGníomh um Chur Chun Cinn an tsaothair. Ar an mbonn sin, soláthróidh Oifig Saothair Poviat seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair (intéirneacht, deontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 5 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn chur chun feidhme substainteach na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 204 duine (KiM) os cionn 30 bliain d’aois agus os a chionn sin atá i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair i gceantar Choszczeń a mhéadú faoi dheireadh 2017. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun oibre ag 92 duine atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat in Choszczno. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe níos sine ná 30 bliain d’aois agus níos sine agus atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil gá leo, i gcomhréir leis an nGníomh um Chur Chun Cinn an tsaothair. Ar an mbonn sin, soláthróidh Oifig Saothair Poviat seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair (intéirneacht, deontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 5 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn chur chun feidhme substainteach na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 204 duine (KiM) os cionn 30 bliain d’aois agus os a chionn sin atá i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair i gceantar Choszczeń a mhéadú faoi dheireadh 2017. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun oibre ag 92 duine atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat in Choszczno. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe níos sine ná 30 bliain d’aois agus níos sine agus atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil gá leo, i gcomhréir leis an nGníomh um Chur Chun Cinn an tsaothair. Ar an mbonn sin, soláthróidh Oifig Saothair Poviat seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair (intéirneacht, deontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 5 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn chur chun feidhme substainteach na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je do konca leta 2017 povečati zaposljivost 204 ljudi (KiM), starejših od 30 let, ki so v posebno ranljivem položaju na trgu dela v okrožju Choszczeń in ki so na trgu dela še posebej ranljivi (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe), za katere je v skladu z Zakonom o spodbujanju trga dela potrebna delovna sila. Na podlagi tega bo urad za delo Poviat zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (pripravništvo, nepovratna sredstva, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 5 % ciljne skupine bo po zaključku programa usposobljeno, kar potrjuje dokument v smislu Smernic za spremljanje napredka pri vsebinskem izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je do konca leta 2017 povečati zaposljivost 204 ljudi (KiM), starejših od 30 let, ki so v posebno ranljivem položaju na trgu dela v okrožju Choszczeń in ki so na trgu dela še posebej ranljivi (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe), za katere je v skladu z Zakonom o spodbujanju trga dela potrebna delovna sila. Na podlagi tega bo urad za delo Poviat zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (pripravništvo, nepovratna sredstva, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 5 % ciljne skupine bo po zaključku programa usposobljeno, kar potrjuje dokument v smislu Smernic za spremljanje napredka pri vsebinskem izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je do konca leta 2017 povečati zaposljivost 204 ljudi (KiM), starejših od 30 let, ki so v posebno ranljivem položaju na trgu dela v okrožju Choszczeń in ki so na trgu dela še posebej ranljivi (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe), za katere je v skladu z Zakonom o spodbujanju trga dela potrebna delovna sila. Na podlagi tega bo urad za delo Poviat zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (pripravništvo, nepovratna sredstva, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 5 % ciljne skupine bo po zaključku programa usposobljeno, kar potrjuje dokument v smislu Smernic za spremljanje napredka pri vsebinskem izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 204 души (KiM) на възраст над 30 години и повече, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в област Choszczeń до края на 2017 г. Основният резултат от проекта ще бъде да започне работа от 92 души, регистрирани в Бюрото по труда Poviat в Choszczno. Проектът ще подкрепя безработните над 30 години и по-възрастните и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за заетостта (вторият профил на заетостта и дейността) е необходим профил на заетост (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за насърчаване на пазара на труда и лицата, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица) и са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. в съответствие със Закона за насърчаване на пазара на труда) се цели повишаване на пригодността за заетост на 204 души (KiM) на възраст над 30 и повече години, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в Choszczzzno. Проектът ще подпомага безработните над 30 години и по-възрастните и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица) и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда. На тази основа Бюрото по труда в Повиат ще предостави подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (стаж, безвъзмездни средства, преоборудване, обучение). Най-малко 5 % от целевата група ще бъде квалифицирана след напускане на програмата, потвърдено с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка по същественото изпълнение на оперативните програми за периода 2014—2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 204 души (KiM) на възраст над 30 години и повече, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в област Choszczeń до края на 2017 г. Основният резултат от проекта ще бъде да започне работа от 92 души, регистрирани в Бюрото по труда Poviat в Choszczno. Проектът ще подкрепя безработните над 30 години и по-възрастните и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за заетостта (вторият профил на заетостта и дейността) е необходим профил на заетост (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за насърчаване на пазара на труда и лицата, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица) и са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. в съответствие със Закона за насърчаване на пазара на труда) се цели повишаване на пригодността за заетост на 204 души (KiM) на възраст над 30 и повече години, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в Choszczzzno. Проектът ще подпомага безработните над 30 години и по-възрастните и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица) и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда. На тази основа Бюрото по труда в Повиат ще предостави подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (стаж, безвъзмездни средства, преоборудване, обучение). Най-малко 5 % от целевата група ще бъде квалифицирана след напускане на програмата, потвърдено с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка по същественото изпълнение на оперативните програми за периода 2014—2020 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 204 души (KiM) на възраст над 30 години и повече, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в област Choszczeń до края на 2017 г. Основният резултат от проекта ще бъде да започне работа от 92 души, регистрирани в Бюрото по труда Poviat в Choszczno. Проектът ще подкрепя безработните над 30 години и по-възрастните и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за заетостта (вторият профил на заетостта и дейността) е необходим профил на заетост (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за насърчаване на пазара на труда и лицата, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица) и са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. в съответствие със Закона за насърчаване на пазара на труда) се цели повишаване на пригодността за заетост на 204 души (KiM) на възраст над 30 и повече години, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в Choszczzzno. Проектът ще подпомага безработните над 30 години и по-възрастните и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица) и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда. На тази основа Бюрото по труда в Повиат ще предостави подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (стаж, безвъзмездни средства, преоборудване, обучение). Най-малко 5 % от целевата група ще бъде квалифицирана след напускане на програмата, потвърдено с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка по същественото изпълнение на оперативните програми за периода 2014—2020 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 204 persuna (KiM) li għandhom aktar minn 30 sena u aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Choszczeń sa tmiem l-2017. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew jaħdmu b’92 persuna rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat f’Choszczno.Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda li għandhom iktar minn 30 sena u li huma f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ età ta’ 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom, skont il-profil tal-promozzjoni, l-istituzzjonijiet tal-promozzjoni u l-promozzjoni tal-impjiegi huma meħtieġa biex jippromwovu l-impjiegi. Abbażi ta’ dan, l-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (internship, għotjiet, modifika retroattiva, taħriġ). Mill-inqas 5 % tal-grupp fil-mira se jkun ikkwalifikat wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-implimentazzjoni sostantiva tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 204 persuna (KiM) li għandhom aktar minn 30 sena u aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Choszczeń sa tmiem l-2017. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew jaħdmu b’92 persuna rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat f’Choszczno.Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda li għandhom iktar minn 30 sena u li huma f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ età ta’ 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom, skont il-profil tal-promozzjoni, l-istituzzjonijiet tal-promozzjoni u l-promozzjoni tal-impjiegi huma meħtieġa biex jippromwovu l-impjiegi. Abbażi ta’ dan, l-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (internship, għotjiet, modifika retroattiva, taħriġ). Mill-inqas 5 % tal-grupp fil-mira se jkun ikkwalifikat wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-implimentazzjoni sostantiva tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 204 persuna (KiM) li għandhom aktar minn 30 sena u aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Choszczeń sa tmiem l-2017. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew jaħdmu b’92 persuna rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat f’Choszczno.Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda li għandhom iktar minn 30 sena u li huma f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ età ta’ 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom, skont il-profil tal-promozzjoni, l-istituzzjonijiet tal-promozzjoni u l-promozzjoni tal-impjiegi huma meħtieġa biex jippromwovu l-impjiegi. Abbażi ta’ dan, l-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (internship, għotjiet, modifika retroattiva, taħriġ). Mill-inqas 5 % tal-grupp fil-mira se jkun ikkwalifikat wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-implimentazzjoni sostantiva tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 204 pessoas (cujas) com mais de 30 anos que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho no distrito de Choszno até ao final de 2017. O principal resultado do projeto será o emprego de 92 pessoas registadas na repartição distrital do trabalho de Choszczno. Nesta base, o Serviço Regional do Trabalho implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho (formação, subvenções, adaptação, formação). Pelo menos 5 % do grupo-alvo será qualificado após a saída do programa, confirmada por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos dos programas operacionais para o período 2014-2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 204 pessoas (cujas) com mais de 30 anos que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho no distrito de Choszno até ao final de 2017. O principal resultado do projeto será o emprego de 92 pessoas registadas na repartição distrital do trabalho de Choszczno. Nesta base, o Serviço Regional do Trabalho implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho (formação, subvenções, adaptação, formação). Pelo menos 5 % do grupo-alvo será qualificado após a saída do programa, confirmada por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos dos programas operacionais para o período 2014-2020. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 204 pessoas (cujas) com mais de 30 anos que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho no distrito de Choszno até ao final de 2017. O principal resultado do projeto será o emprego de 92 pessoas registadas na repartição distrital do trabalho de Choszczno. Nesta base, o Serviço Regional do Trabalho implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho (formação, subvenções, adaptação, formação). Pelo menos 5 % do grupo-alvo será qualificado após a saída do programa, confirmada por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos dos programas operacionais para o período 2014-2020. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 204 personer (KiM) over 30 år og derover, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń-distriktet inden udgangen af 2017. Det vigtigste resultat af projektet vil være at påbegynde arbejdet med 92 personer, der er registreret på Poviats arbejdsformidling i Choszczno.Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse over 30 år og ældre, og som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede personer), for hvem der i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og beskæftigelsesprofil er behov for arbejdsmarkedet. På dette grundlag vil arbejdsformidlingen i Poviat levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (praktikophold, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 5 % af målgruppen vil være kvalificeret efter at have forladt programmet, hvilket bekræftes af et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af den væsentlige gennemførelse af de operationelle programmer for 2014-2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 204 personer (KiM) over 30 år og derover, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń-distriktet inden udgangen af 2017. Det vigtigste resultat af projektet vil være at påbegynde arbejdet med 92 personer, der er registreret på Poviats arbejdsformidling i Choszczno.Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse over 30 år og ældre, og som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede personer), for hvem der i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og beskæftigelsesprofil er behov for arbejdsmarkedet. På dette grundlag vil arbejdsformidlingen i Poviat levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (praktikophold, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 5 % af målgruppen vil være kvalificeret efter at have forladt programmet, hvilket bekræftes af et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af den væsentlige gennemførelse af de operationelle programmer for 2014-2020. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 204 personer (KiM) over 30 år og derover, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń-distriktet inden udgangen af 2017. Det vigtigste resultat af projektet vil være at påbegynde arbejdet med 92 personer, der er registreret på Poviats arbejdsformidling i Choszczno.Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse over 30 år og ældre, og som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede personer), for hvem der i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og beskæftigelsesprofil er behov for arbejdsmarkedet. På dette grundlag vil arbejdsformidlingen i Poviat levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (praktikophold, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 5 % af målgruppen vil være kvalificeret efter at have forladt programmet, hvilket bekræftes af et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af den væsentlige gennemførelse af de operationelle programmer for 2014-2020. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 204 de persoane (KiM) cu vârsta de peste 30 de ani și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul Choszczeń până la sfârșitul anului 2017.Principalul rezultat al proiectului va fi acela de a ocupa un loc de muncă de 92 de persoane înregistrate la Oficiul Muncii de la Poviat din Choszczno.Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj în vârstă de peste 30 de ani și mai în vârstă și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu un nivel scăzut de calificare) pentru care, în conformitate cu Legea privind ocuparea forței de muncă și cu vârsta de peste 50 de ani, este necesară ocuparea forței de muncă. Pe această bază, Oficiul pentru ocuparea forței de muncă Poviat va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (internitate, granturi, postechipare, formare). Cel puțin 5 % din grupul-țintă va fi calificat după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progreselor înregistrate în punerea în aplicare pe fond a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 204 de persoane (KiM) cu vârsta de peste 30 de ani și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul Choszczeń până la sfârșitul anului 2017.Principalul rezultat al proiectului va fi acela de a ocupa un loc de muncă de 92 de persoane înregistrate la Oficiul Muncii de la Poviat din Choszczno.Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj în vârstă de peste 30 de ani și mai în vârstă și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu un nivel scăzut de calificare) pentru care, în conformitate cu Legea privind ocuparea forței de muncă și cu vârsta de peste 50 de ani, este necesară ocuparea forței de muncă. Pe această bază, Oficiul pentru ocuparea forței de muncă Poviat va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (internitate, granturi, postechipare, formare). Cel puțin 5 % din grupul-țintă va fi calificat după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progreselor înregistrate în punerea în aplicare pe fond a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 204 de persoane (KiM) cu vârsta de peste 30 de ani și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul Choszczeń până la sfârșitul anului 2017.Principalul rezultat al proiectului va fi acela de a ocupa un loc de muncă de 92 de persoane înregistrate la Oficiul Muncii de la Poviat din Choszczno.Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj în vârstă de peste 30 de ani și mai în vârstă și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu un nivel scăzut de calificare) pentru care, în conformitate cu Legea privind ocuparea forței de muncă și cu vârsta de peste 50 de ani, este necesară ocuparea forței de muncă. Pe această bază, Oficiul pentru ocuparea forței de muncă Poviat va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (internitate, granturi, postechipare, formare). Cel puțin 5 % din grupul-țintă va fi calificat după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progreselor înregistrate în punerea în aplicare pe fond a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 204 personer (KiM) över 30 år och äldre som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i distriktet Choszczeń före utgången av 2017. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att 92 personer som är registrerade vid Poviat-arbetskontoret i Choszczno ska börja arbeta. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa äldre än 30 år och äldre och som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka det krävs sysselsättning och sysselsättning (sysselsättning och sysselsättning krävs). På grundval av detta kommer Poviat-arbetsbyrån att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (praktik, bidrag, eftermontering, utbildning). Minst 5 % av målgruppen kommer att kvalificeras efter det att programmet har avslutats, vilket bekräftas genom ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av hur det konkreta genomförandet av de operativa programmen för 2014–2020 fortskrider. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 204 personer (KiM) över 30 år och äldre som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i distriktet Choszczeń före utgången av 2017. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att 92 personer som är registrerade vid Poviat-arbetskontoret i Choszczno ska börja arbeta. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa äldre än 30 år och äldre och som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka det krävs sysselsättning och sysselsättning (sysselsättning och sysselsättning krävs). På grundval av detta kommer Poviat-arbetsbyrån att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (praktik, bidrag, eftermontering, utbildning). Minst 5 % av målgruppen kommer att kvalificeras efter det att programmet har avslutats, vilket bekräftas genom ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av hur det konkreta genomförandet av de operativa programmen för 2014–2020 fortskrider. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 204 personer (KiM) över 30 år och äldre som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i distriktet Choszczeń före utgången av 2017. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att 92 personer som är registrerade vid Poviat-arbetskontoret i Choszczno ska börja arbeta. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa äldre än 30 år och äldre och som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka det krävs sysselsättning och sysselsättning (sysselsättning och sysselsättning krävs). På grundval av detta kommer Poviat-arbetsbyrån att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (praktik, bidrag, eftermontering, utbildning). Minst 5 % av målgruppen kommer att kvalificeras efter det att programmet har avslutats, vilket bekräftas genom ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av hur det konkreta genomförandet av de operativa programmen för 2014–2020 fortskrider. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:51, 7 October 2024
Project Q138198 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons over the age of 30 or more who are in a particularly difficult labour market situation in the district of Choszcze – III |
Project Q138198 in Poland |
Statements
1,867,241.0 zloty
0 references
2,196,754.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT CHOSZCZEŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOSZCZNIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 204 osób (KiM) w wieku powyżej 30 lat i więcej znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie choszczeńskim do końca 2017 r.Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez 92 osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Choszcznie.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby pozostające bez pracy w wieku powyżej 30 lat i więcej znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj.osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz niskowykwalifikowane),dla których zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,określono pierwszy profil pomocy(tzw.bezrobotni aktywni) lub drugi profil pomocy (tzw.wymagający wsparcia).W ramach projektu,dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie Powiatowy Urząd Pracy realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(staż, dotacje, doposażenia, szkolenie).Co najmniej 5% grupy docelowej uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu,potwierdzone dokumentem w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 204 people (whose ones) over the age of 30 and more who are in a particularly difficult situation on the labour market in Choszno County until the end of 2017.The main result of the project will be the employment of 92 persons registered in the District Labour Office in Choszczno. On this basis, the Regional Labour Office will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions (training, grants, retrofitting, training).At least 5 % of the target group will be qualified after leaving the programme, confirmed by a document within the meaning of the Guidelines for monitoring the progress of the operational programmes for the period 2014-2020. (English)
21 October 2020
0.8971421140491341
0 references
Le projet vise à accroître l’employabilité de 204 personnes (KiM) âgées de plus de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de Choszczeń d’ici la fin de 2017. Le projet aura pour principal résultat de reprendre le travail de 92 personnes inscrites au bureau du travail de Poviat à Choszczno. Sur cette base, l’Office du travail de Poviat fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (stage, subventions, adaptation, formation). Au moins 5 % du groupe cible seront qualifiés après avoir quitté le programme, confirmés par un document au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement de la mise en œuvre substantielle des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 204 Personen (KiM) über 30 Jahren und mehr, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt im Bezirk Choszczno befinden, bis Ende 2017 zu erhöhen.Das Projekt wird die Aufnahme von 92 Personen, die beim Arbeitsamt Poviat in Choszczno registriert sind, hauptsächlich auf dem Arbeitsmarkt (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte) unterstützen. Auf dieser Grundlage wird das Arbeitsamt Poviat entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarktinstitutionen (Praktikum, Zuschüsse, Nachrüstung, Ausbildung) bereitstellen. Mindestens 5 % der Zielgruppe werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sein, was durch ein Dokument im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte bei der inhaltlichen Umsetzung der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020 bestätigt wird. (German)
13 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid van 204 mensen (KiM) boven de 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in het district Choszczeń bevinden tegen het einde van 2017 te verhogen.Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om werk te nemen door 92 mensen die zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau Poviat in Choszczno.Het project zal mensen ondersteunen die ouder zijn dan 30 jaar en ouder zijn en zich in een bijzonder kwetsbare situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie, in overeenstemming met de wet op de arbeidsmarkt, de arbeidsmarkt moet bevorderen. Op basis hiervan zal het Arbeidsbureau van Poviat voorzien in naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt (stage, subsidies, retrofitting, opleiding). Na het verlaten van het programma zal ten minste 5 % van de doelgroep gekwalificeerd zijn, bevestigd door een document in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de inhoudelijke uitvoering van operationele programma’s voor 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 204 persone (KiM) di età superiore ai 30 anni e oltre che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di Choszczeń entro la fine del 2017. Su tale base, l'Ufficio del lavoro di Poviat fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (stagista, sovvenzioni, ammodernamento, formazione). Almeno il 5 % del gruppo target sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, confermato da un documento ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dei progressi dell'attuazione sostanziale dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral en el distrito de Choszczeń a finales de 2017. El principal resultado del proyecto será asumir el trabajo de 92 personas inscritas en la Oficina de Trabajo de Poviat en Choszczno.El proyecto apoyará a las personas desempleadas mayores de 30 años y mayores y que se encuentren en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la Ley de empleo y el perfil de empleo, en el mercado laboral, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de más de 30 años y que se encuentren en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para los que, de acuerdo con la Ley de empleo y dependientes de la Ley de empleo, se trata de aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la ley de empleo y en función de la segunda etapa del mercado de trabajo, tienen por objeto aumentar la empleabilidad de 204 personas (KiM) mayores de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes, de acuerdo con la Ley de empleo y el perfil de empleo, se requieran en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) que se encuentren en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas Sobre esta base, la Oficina de Trabajo de Poviat proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (internship, subvenciones, readaptación, formación). Al menos el 5 % del grupo destinatario estará cualificado después de abandonar el programa, confirmado por un documento en el sentido de las Directrices para el seguimiento de la ejecución sustantiva de los programas operativos para 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 2017. aasta lõpuks Choszczeńi piirkonna tööturul eriti haavatavas olukorras olevate üle 30-aastaste ja vanemate inimeste (KiM) tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on võtta tööle 92 inimest, kes on registreeritud Poviati tööbüroos Choszcznos. Projektiga toetatakse inimesi, kes on vanemad kui 30 aastat ja vanemad ning kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööturu edendamise seadusele nõutav tööhõive ja tööturu profiil. Selle alusel pakub Poviati tööbüroo asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (praktika, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 5 % sihtrühmast kvalifitseerub pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade sisulise rakendamise järelevalve suuniste tähenduses. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – iki 2017 m. pabaigos padidinti 204 vyresnių nei 30 metų amžiaus ir vyresnių žmonių, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama darbo rinkoje Choszczeń rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti 92 žmones, užsiregistravusius Poviat darbo biure Choszczno.Projektu bus remiami asmenys, kurie yra vyresni nei 30 metų ir vyresni ir kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Darbo rinkos skatinimo įstatymą reikalaujamas antras užimtumo skatinimo modelis (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys). Šiuo pagrindu Poviat darbo biuras teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (stažuotės, dotacijos, modifikavimas, mokymas). Ne mažiau kaip 5 proc. tikslinės grupės narių bus kvalifikuoti baigus programą, ir tai bus patvirtinta dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų esminio įgyvendinimo pažangos stebėsenos gairėse. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je do kraja 2017. godine povećati zapošljivost 204 osobe (KiM) starije od 30 godina koje se nalaze u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u okrugu Choszczeń.Glavni rezultat projekta bit će preuzimanje posla 92 osobe registrirane u Uredu rada Poviat u Choszcznu.Projekt će pružiti potporu osobama koje su nezaposlene starije od 30 godina i starije i koje su u posebno ranjivom položaju na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) za koje je, u skladu sa Zakonom o radu, potrebnom za rad i rad. Na temelju toga Ured za rad Poviata pruža odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (pripravništvo, bespovratna sredstva, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 5 % ciljne skupine bit će kvalificirano nakon napuštanja programa, što je potvrđeno dokumentom u smislu Smjernica za praćenje napretka materijalne provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 204 ατόμων (KiM) άνω των 30 ετών και άνω, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Choszczeń μέχρι το τέλος του 2017. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη εργασίας από 92 άτομα εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας του Poviat στο Choszczno.Το έργο θα στηρίξει ανέργους ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω και οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τους οποίους, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της εργασίας, είναι η απασχόληση των οποίων, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση, είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 204 ατόμων (KiM) ηλικίας άνω των 30 ετών και άνω, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. Σε αυτή τη βάση, το Γραφείο Εργασίας του Poviat θα παράσχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας (πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Τουλάχιστον το 5 % της ομάδας-στόχου θα έχει τα προσόντα μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, το οποίο επιβεβαιώνεται από έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου της ουσιαστικής υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 204 osôb (KiM) starších ako 30 rokov a starších, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń do konca roka 2017. Hlavným výsledkom projektu bude začať pracovať 92 osôb zaregistrovaných na úrade práce v meste Poviat v Choszczne. Projekt bude podporovať ľudí, ktorí sú nezamestnaní starší ako 30 rokov a starší a ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktorých je v súlade so zákonom o zamestnaní a zamestnaní potrebný druhý profil. Na tomto základe bude úrad práce v Poviate poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhoch práce (tréning, granty, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Najmenej 5 % cieľovej skupiny bude po ukončení programu kvalifikovaná, čo potvrdzuje dokument v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku pri podstatnej realizácii operačných programov na roky 2014 – 2020. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien, Choszczeńin piirikunnan työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien 204 henkilön työllistettävyyttä vuoden 2017 loppuun mennessä. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on ottaa palvelukseen 92 henkilöä, jotka ovat rekisteröityneet Poviatin työvoimatoimistoon Choszcznossa. Hankkeella tuetaan yli 30-vuotiaita ja erityisen haavoittuvassa asemassa olevia henkilöitä työmarkkinoilla (eli 50-vuotiaita, yli 50-vuotiaita, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalasti koulutettuja henkilöitä), joille vaaditaan työvoimaa koskevan lain mukaisesti työvoimaa (toinen työvoimaprofiili). Tältä pohjalta Poviatin työvoimatoimisto tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista (työharjoittelu, avustukset, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 5 prosenttia kohderyhmästä on pätevöitynyt ohjelman päättymisen jälkeen, mikä vahvistetaan vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien aineellisen täytäntöönpanon edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetussa asiakirjassa. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 2017 végéig növelje 204 30 év feletti és annál idősebb személy foglalkoztathatóságát, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a Choszczeńi járás munkaerőpiacán.A projekt fő eredménye, hogy a Choszczno-i Poviat Munkaügyi Hivatalnál nyilvántartásba vett 92 személy munkába áll.A projekt a 30 évnél idősebb munkanélküliek és a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők (azaz az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek) foglalkoztathatóságának növelését célozza. Ennek alapján a Poviat Munkaügyi Hivatal a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket (szakmai gyakorlat, támogatások, utólagos felszerelés, képzés) megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít. A célcsoport legalább 5%-a a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezik, amelyet a 2014–2020-as operatív programok érdemi végrehajtásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti dokumentum is megerősít. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2017 zaměstnatelnost 204 osob (KiM) starších 30 let, které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce v okrese Choszczeń. Hlavním výsledkem projektu bude nástup 92 osob registrovaných na Úřadu práce Poviat v Choszczně.Projekt podpoří nezaměstnané osoby starší 30 let a starší a které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a starší, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro které je v souladu se zákonem o podpoře vyžadována pracovní síla a je vyžadována pracovní síla. Na tomto základě bude Úřad práce v Poviat poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (internizace, granty, dovybavení, odborná příprava). Po ukončení programu bude kvalifikováno nejméně 5 % cílové skupiny, což bude potvrzeno dokumentem ve smyslu pokynů pro sledování pokroku při věcném provádění operačních programů na období 2014–2020. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir līdz 2017. gada beigām palielināt to 204 cilvēku (KiM) nodarbināmību, kuri ir vecāki par 30 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū Choszczeń apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs līdz 2017. gada beigām sākt darbu 92 personām, kas reģistrētas Poviat Darba birojā Choszczno.Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir vecāki par 30 gadiem un ir vecāki par 30 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus vecas un vecākas personas, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kurām saskaņā ar likumu par darba tirgus darbību ir nepieciešama darba profila un darba profila paaugstināšana. Pamatojoties uz to, Poviat Darba birojs sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (prakse, dotācijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 5 % mērķa grupas tiks kvalificēti pēc programmas aiziešanas, ko apstiprinās ar dokumentu 2014.–2020. gada darbības programmu būtiskas īstenošanas progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 204 duine (KiM) os cionn 30 bliain d’aois agus os a chionn sin atá i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair i gceantar Choszczeń a mhéadú faoi dheireadh 2017. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun oibre ag 92 duine atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat in Choszczno. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe níos sine ná 30 bliain d’aois agus níos sine agus atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil gá leo, i gcomhréir leis an nGníomh um Chur Chun Cinn an tsaothair. Ar an mbonn sin, soláthróidh Oifig Saothair Poviat seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair (intéirneacht, deontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 5 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn chur chun feidhme substainteach na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je do konca leta 2017 povečati zaposljivost 204 ljudi (KiM), starejših od 30 let, ki so v posebno ranljivem položaju na trgu dela v okrožju Choszczeń in ki so na trgu dela še posebej ranljivi (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe), za katere je v skladu z Zakonom o spodbujanju trga dela potrebna delovna sila. Na podlagi tega bo urad za delo Poviat zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (pripravništvo, nepovratna sredstva, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 5 % ciljne skupine bo po zaključku programa usposobljeno, kar potrjuje dokument v smislu Smernic za spremljanje napredka pri vsebinskem izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 204 души (KiM) на възраст над 30 години и повече, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в област Choszczeń до края на 2017 г. Основният резултат от проекта ще бъде да започне работа от 92 души, регистрирани в Бюрото по труда Poviat в Choszczno. Проектът ще подкрепя безработните над 30 години и по-възрастните и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за заетостта (вторият профил на заетостта и дейността) е необходим профил на заетост (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за насърчаване на пазара на труда и лицата, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица и нискоквалифицирани лица) и са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. в съответствие със Закона за насърчаване на пазара на труда) се цели повишаване на пригодността за заетост на 204 души (KiM) на възраст над 30 и повече години, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в Choszczzzno. Проектът ще подпомага безработните над 30 години и по-възрастните и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица) и които са в особено уязвимо положение на пазара на труда. На тази основа Бюрото по труда в Повиат ще предостави подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (стаж, безвъзмездни средства, преоборудване, обучение). Най-малко 5 % от целевата група ще бъде квалифицирана след напускане на програмата, потвърдено с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка по същественото изпълнение на оперативните програми за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 204 persuna (KiM) li għandhom aktar minn 30 sena u aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Choszczeń sa tmiem l-2017. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew jaħdmu b’92 persuna rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat f’Choszczno.Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda li għandhom iktar minn 30 sena u li huma f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ età ta’ 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom, skont il-profil tal-promozzjoni, l-istituzzjonijiet tal-promozzjoni u l-promozzjoni tal-impjiegi huma meħtieġa biex jippromwovu l-impjiegi. Abbażi ta’ dan, l-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (internship, għotjiet, modifika retroattiva, taħriġ). Mill-inqas 5 % tal-grupp fil-mira se jkun ikkwalifikat wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-implimentazzjoni sostantiva tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 204 pessoas (cujas) com mais de 30 anos que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho no distrito de Choszno até ao final de 2017. O principal resultado do projeto será o emprego de 92 pessoas registadas na repartição distrital do trabalho de Choszczno. Nesta base, o Serviço Regional do Trabalho implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho (formação, subvenções, adaptação, formação). Pelo menos 5 % do grupo-alvo será qualificado após a saída do programa, confirmada por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos dos programas operacionais para o período 2014-2020. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 204 personer (KiM) over 30 år og derover, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń-distriktet inden udgangen af 2017. Det vigtigste resultat af projektet vil være at påbegynde arbejdet med 92 personer, der er registreret på Poviats arbejdsformidling i Choszczno.Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse over 30 år og ældre, og som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede personer), for hvem der i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og beskæftigelsesprofil er behov for arbejdsmarkedet. På dette grundlag vil arbejdsformidlingen i Poviat levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (praktikophold, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 5 % af målgruppen vil være kvalificeret efter at have forladt programmet, hvilket bekræftes af et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af den væsentlige gennemførelse af de operationelle programmer for 2014-2020. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 204 de persoane (KiM) cu vârsta de peste 30 de ani și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul Choszczeń până la sfârșitul anului 2017.Principalul rezultat al proiectului va fi acela de a ocupa un loc de muncă de 92 de persoane înregistrate la Oficiul Muncii de la Poviat din Choszczno.Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj în vârstă de peste 30 de ani și mai în vârstă și care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu un nivel scăzut de calificare) pentru care, în conformitate cu Legea privind ocuparea forței de muncă și cu vârsta de peste 50 de ani, este necesară ocuparea forței de muncă. Pe această bază, Oficiul pentru ocuparea forței de muncă Poviat va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (internitate, granturi, postechipare, formare). Cel puțin 5 % din grupul-țintă va fi calificat după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progreselor înregistrate în punerea în aplicare pe fond a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 204 personer (KiM) över 30 år och äldre som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i distriktet Choszczeń före utgången av 2017. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att 92 personer som är registrerade vid Poviat-arbetskontoret i Choszczno ska börja arbeta. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa äldre än 30 år och äldre och som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka det krävs sysselsättning och sysselsättning (sysselsättning och sysselsättning krävs). På grundval av detta kommer Poviat-arbetsbyrån att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (praktik, bidrag, eftermontering, utbildning). Minst 5 % av målgruppen kommer att kvalificeras efter det att programmet har avslutats, vilket bekräftas genom ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av hur det konkreta genomförandet av de operativa programmen för 2014–2020 fortskrider. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P002/17
0 references