Improvement of professional competences of employees of UAB Vilniaus Duona, increasing the productivity of the company (Q3777764): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Miglioramento delle competenze professionali dei dipendenti di UAB Vilniaus Duona, aumentando la produttività dell'azienda | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mejora de las competencias profesionales de los empleados de la UAB Vilniaus Duona, aumentando la productividad de la empresa | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedring af faglige kompetencer hos medarbejdere i UAB Vilniaus Duona, hvilket øger virksomhedens produktivitet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βελτίωση των επαγγελματικών ικανοτήτων των εργαζομένων της UAB Vilniaus Duona, αυξάνοντας την παραγωγικότητα της εταιρείας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Poboljšanje stručnih kompetencija zaposlenika UAB Vilniaus Duona, povećanje produktivnosti tvrtke | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Îmbunătățirea competențelor profesionale ale angajaților UAB Vilniaus Duona, creșterea productivității companiei | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zlepšenie odborných kompetencií zamestnancov UAB Vilniaus Duona, zvýšenie produktivity spoločnosti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Titjib tal-kompetenzi professjonali tal-impjegati ta’ UAB Vilniaus Duona, li jżid il-produttività tal-kumpanija | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Melhoria das competências profissionais dos colaboradores da UAB Vilniaus Duona, aumentando a produtividade da empresa | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
UAB Vilniaus Duonan työntekijöiden ammattitaidon parantaminen, yrityksen tuottavuuden lisääminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Podnoszenie kompetencji zawodowych pracowników UAB Vilniaus Duona, zwiększenie produktywności firmy | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izboljšanje strokovne usposobljenosti zaposlenih v UAB Vilniaus Duona, povečanje produktivnosti podjetja | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zlepšení odborné způsobilosti zaměstnanců společnosti UAB Vilniaus Duona, zvýšení produktivity společnosti | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
UAB “Vilniaus Duona” darbinieku profesionālās kompetences uzlabošana, palielinot uzņēmuma produktivitāti | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подобряване на професионалната компетентност на служителите на UAB Vilniaus Duona, повишаване на производителността на компанията | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az UAB Vilniaus Duona alkalmazottai szakmai kompetenciáinak javítása, a vállalat termelékenységének növelése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Feabhas a chur ar inniúlachtaí gairmiúla fostaithe UAB Vilniaus Duona, ag méadú táirgiúlacht na cuideachta | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Förbättring av yrkeskompetensen hos anställda i UAB Vilniaus Duona, vilket ökar företagets produktivitet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
UAB Vilniaus Duona töötajate ametialase pädevuse parandamine, suurendades ettevõtte tootlikkust | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3777764 в Литва | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3777764 u Litvi | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3777764 Litvániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3777764 v Litvě | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3777764 i Litauen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3777764 in Litouwen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3777764 Leedus | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3777764 Liettuassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3777764 en Lituanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3777764 in Litauen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3777764 στη Λιθουανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3777764 sa Liotuáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3777764 in Lituania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3777764 Lietuvā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3777764 Lietuvoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3777764 fil-Litwanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3777764 na Litwie | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3777764 na Lituânia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3777764 în Lituania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3777764 v Litve | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3777764 v Litvi | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3777764 en Lituania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3777764 i Litauen | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Lithuania / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 264,752.32 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): UAB "Vilniaus duona" / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3816258 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vilniaus miesto savivaldybė / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Lithuania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
416,672.15 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 416,672.15 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
205,111.23 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 205,111.23 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
49.23 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 49.23 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
8 July 2016
| |||||||||||||||
| Property / start time: 8 July 2016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 October 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
UAB "Vilniaus duona" | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): UAB "Vilniaus duona" / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3816258 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siekiant stabilaus ir nuolatinio įmonės augimo, reikalinga kvalifikuota darbo jėga, kuri efektyviai valdytų įmonėje vykstančius gamybinius, vadybinius procesus, laiku reaguotų į kylančias problemas pardavimų, pirkimų, žaliavų tiekimo, sandėliavimo srityse bei aktyviai vystytų kokybiškų produktų eksportą į tarptautines rinkas. Investavus į pažangias gamybos technologijas ir ženkliai padidėjus gamybos rodikiams, išryškėjo esminė problematika - gamybos sektoriuje trūksta kvalifikuotų darbuotojų, kurių žinios ir įgūdžiai atitiktų naujausius pareigybinius reikalavimus. Poreikis kelti profesinę kvalfikaciją susiformavo įvairiose įmonės gamybos ir paslaugų teikimo sektoriuose, nes maisto pramonės sritis yra nuolat kintančioje rinkoje, kurią veikia intensyvi konkurencinė aplinka, modernios technologijos, besikeičiantys vartotojų poreikiai, ekonominės ir politinės sistemos kaita, kas kelia įmonei naujus iššūkius. Šie pokyčiai verčia staigiai reaguoti, prisitaikyti ir imtis iniciatyvos keistis ir tobulėti mokymų pagalba. Profesiniai mokymai, padidinę įmonės darbuotojų kompetencijų lygį, leis įmonei stiprinti savo pozicijas maisto produktų rinkoje, garantuoti aukštesnę produkcijos kokybę bei platesnę duonos produktų įvairovę. Įmonės investicija į žmogiškąjį kapitalą sudarys sąlygas specialistams darbo užduotis atlikti operatyviau ir didesnį kiekį darbų, o naujai įgytos žinios užtikrins didėjantį jų darbo efektyvumą. Europos Sąjungos paramos dėka įgyvendintas mokymų projektas atvertų naujas galimybes įgyti didesnį konkurencinį pranašumą vykdant tolimesnę sėkmingą verslo plėtrą ne tik vietinėse, bet ir tarptautinėse rinkose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiant stabilaus ir nuolatinio įmonės augimo, reikalinga kvalifikuota darbo jėga, kuri efektyviai valdytų įmonėje vykstančius gamybinius, vadybinius procesus, laiku reaguotų į kylančias problemas pardavimų, pirkimų, žaliavų tiekimo, sandėliavimo srityse bei aktyviai vystytų kokybiškų produktų eksportą į tarptautines rinkas. Investavus į pažangias gamybos technologijas ir ženkliai padidėjus gamybos rodikiams, išryškėjo esminė problematika - gamybos sektoriuje trūksta kvalifikuotų darbuotojų, kurių žinios ir įgūdžiai atitiktų naujausius pareigybinius reikalavimus. Poreikis kelti profesinę kvalfikaciją susiformavo įvairiose įmonės gamybos ir paslaugų teikimo sektoriuose, nes maisto pramonės sritis yra nuolat kintančioje rinkoje, kurią veikia intensyvi konkurencinė aplinka, modernios technologijos, besikeičiantys vartotojų poreikiai, ekonominės ir politinės sistemos kaita, kas kelia įmonei naujus iššūkius. Šie pokyčiai verčia staigiai reaguoti, prisitaikyti ir imtis iniciatyvos keistis ir tobulėti mokymų pagalba. Profesiniai mokymai, padidinę įmonės darbuotojų kompetencijų lygį, leis įmonei stiprinti savo pozicijas maisto produktų rinkoje, garantuoti aukštesnę produkcijos kokybę bei platesnę duonos produktų įvairovę. Įmonės investicija į žmogiškąjį kapitalą sudarys sąlygas specialistams darbo užduotis atlikti operatyviau ir didesnį kiekį darbų, o naujai įgytos žinios užtikrins didėjantį jų darbo efektyvumą. Europos Sąjungos paramos dėka įgyvendintas mokymų projektas atvertų naujas galimybes įgyti didesnį konkurencinį pranašumą vykdant tolimesnę sėkmingą verslo plėtrą ne tik vietinėse, bet ir tarptautinėse rinkose. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In order to achieve stable and continuous growth of the company, we need a skilled workforce, which effectively manages the production and management processes in the company, responds timely to the problems arising in the areas of sales, procurement, raw materials supply, storage and actively develops the export of quality products to international markets. Investment in advanced production technologies and a significant increase in production indicators have highlighted the fundamental problem of a lack of skilled workers in the manufacturing sector whose knowledge and skills meet the latest job requirements. The need to improve professional qualifications has emerged in various sectors of the company’s production and service provision, as the food industry is in a constantly changing market, which is characterised by an intense competitive environment, modern technologies, changing consumer needs, changes in the economic and political system, which poses new challenges for the company. These changes require rapid reactions, adaptations and initiatives to change and improve through training. Professional training, increasing the level of competence of the company’s employees, will allow the company to strengthen its position in the food market, guarantee a higher quality of production and a wider variety of bread products. The company’s investment in human capital will allow specialists to perform their work tasks more quickly and in a larger number of jobs, and the newly acquired knowledge will ensure the increasing efficiency of their work. Thanks to the support of the European Union, the training project implemented would open up new opportunities to gain a greater competitive advantage by pursuing further successful business development not only in local but also international markets. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In order to achieve stable and continuous growth of the company, we need a skilled workforce, which effectively manages the production and management processes in the company, responds timely to the problems arising in the areas of sales, procurement, raw materials supply, storage and actively develops the export of quality products to international markets. Investment in advanced production technologies and a significant increase in production indicators have highlighted the fundamental problem of a lack of skilled workers in the manufacturing sector whose knowledge and skills meet the latest job requirements. The need to improve professional qualifications has emerged in various sectors of the company’s production and service provision, as the food industry is in a constantly changing market, which is characterised by an intense competitive environment, modern technologies, changing consumer needs, changes in the economic and political system, which poses new challenges for the company. These changes require rapid reactions, adaptations and initiatives to change and improve through training. Professional training, increasing the level of competence of the company’s employees, will allow the company to strengthen its position in the food market, guarantee a higher quality of production and a wider variety of bread products. The company’s investment in human capital will allow specialists to perform their work tasks more quickly and in a larger number of jobs, and the newly acquired knowledge will ensure the increasing efficiency of their work. Thanks to the support of the European Union, the training project implemented would open up new opportunities to gain a greater competitive advantage by pursuing further successful business development not only in local but also international markets. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In order to achieve stable and continuous growth of the company, we need a skilled workforce, which effectively manages the production and management processes in the company, responds timely to the problems arising in the areas of sales, procurement, raw materials supply, storage and actively develops the export of quality products to international markets. Investment in advanced production technologies and a significant increase in production indicators have highlighted the fundamental problem of a lack of skilled workers in the manufacturing sector whose knowledge and skills meet the latest job requirements. The need to improve professional qualifications has emerged in various sectors of the company’s production and service provision, as the food industry is in a constantly changing market, which is characterised by an intense competitive environment, modern technologies, changing consumer needs, changes in the economic and political system, which poses new challenges for the company. These changes require rapid reactions, adaptations and initiatives to change and improve through training. Professional training, increasing the level of competence of the company’s employees, will allow the company to strengthen its position in the food market, guarantee a higher quality of production and a wider variety of bread products. The company’s investment in human capital will allow specialists to perform their work tasks more quickly and in a larger number of jobs, and the newly acquired knowledge will ensure the increasing efficiency of their work. Thanks to the support of the European Union, the training project implemented would open up new opportunities to gain a greater competitive advantage by pursuing further successful business development not only in local but also international markets. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: In order to achieve stable and continuous growth of the company, we need a skilled workforce, which effectively manages the production and management processes in the company, responds timely to the problems arising in the areas of sales, procurement, raw materials supply, storage and actively develops the export of quality products to international markets. Investment in advanced production technologies and a significant increase in production indicators have highlighted the fundamental problem of a lack of skilled workers in the manufacturing sector whose knowledge and skills meet the latest job requirements. The need to improve professional qualifications has emerged in various sectors of the company’s production and service provision, as the food industry is in a constantly changing market, which is characterised by an intense competitive environment, modern technologies, changing consumer needs, changes in the economic and political system, which poses new challenges for the company. These changes require rapid reactions, adaptations and initiatives to change and improve through training. Professional training, increasing the level of competence of the company’s employees, will allow the company to strengthen its position in the food market, guarantee a higher quality of production and a wider variety of bread products. The company’s investment in human capital will allow specialists to perform their work tasks more quickly and in a larger number of jobs, and the newly acquired knowledge will ensure the increasing efficiency of their work. Thanks to the support of the European Union, the training project implemented would open up new opportunities to gain a greater competitive advantage by pursuing further successful business development not only in local but also international markets. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3848146601113073
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Afin d’atteindre une croissance stable et continue de l’entreprise, nous avons besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, qui gère efficacement les processus de production et de gestion dans l’entreprise, répond en temps opportun aux problèmes qui se posent dans les domaines de la vente, de l’approvisionnement, de l’approvisionnement en matières premières, du stockage et développe activement l’exportation de produits de qualité vers les marchés internationaux. L’investissement dans les technologies de production avancées et l’augmentation significative des indicateurs de production ont mis en évidence le problème fondamental du manque de travailleurs qualifiés dans le secteur manufacturier dont les connaissances et les compétences répondent aux exigences les plus récentes en matière d’emploi. La nécessité d’améliorer les qualifications professionnelles est apparue dans divers secteurs de la production et de la prestation de services de l’entreprise, car l’industrie alimentaire se trouve dans un marché en constante évolution, caractérisé par un environnement concurrentiel intense, des technologies modernes, des besoins changeants des consommateurs, des changements dans le système économique et politique, ce qui pose de nouveaux défis à l’entreprise. Ces changements nécessitent des réactions rapides, des adaptations et des initiatives pour changer et améliorer par la formation. Une formation professionnelle, augmentant le niveau de compétence des employés de l’entreprise, permettra à l’entreprise de renforcer sa position sur le marché alimentaire, de garantir une meilleure qualité de production et une plus grande variété de produits à base de pain. L’investissement de l’entreprise dans le capital humain permettra aux spécialistes d’accomplir leurs tâches plus rapidement et dans un plus grand nombre d’emplois, et les connaissances nouvellement acquises permettront d’accroître l’efficacité de leur travail. Grâce au soutien de l’Union européenne, le projet de formation mis en œuvre ouvrirait de nouvelles possibilités d’obtenir un avantage concurrentiel accru en poursuivant le développement des entreprises non seulement sur les marchés locaux mais aussi internationaux. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Afin d’atteindre une croissance stable et continue de l’entreprise, nous avons besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, qui gère efficacement les processus de production et de gestion dans l’entreprise, répond en temps opportun aux problèmes qui se posent dans les domaines de la vente, de l’approvisionnement, de l’approvisionnement en matières premières, du stockage et développe activement l’exportation de produits de qualité vers les marchés internationaux. L’investissement dans les technologies de production avancées et l’augmentation significative des indicateurs de production ont mis en évidence le problème fondamental du manque de travailleurs qualifiés dans le secteur manufacturier dont les connaissances et les compétences répondent aux exigences les plus récentes en matière d’emploi. La nécessité d’améliorer les qualifications professionnelles est apparue dans divers secteurs de la production et de la prestation de services de l’entreprise, car l’industrie alimentaire se trouve dans un marché en constante évolution, caractérisé par un environnement concurrentiel intense, des technologies modernes, des besoins changeants des consommateurs, des changements dans le système économique et politique, ce qui pose de nouveaux défis à l’entreprise. Ces changements nécessitent des réactions rapides, des adaptations et des initiatives pour changer et améliorer par la formation. Une formation professionnelle, augmentant le niveau de compétence des employés de l’entreprise, permettra à l’entreprise de renforcer sa position sur le marché alimentaire, de garantir une meilleure qualité de production et une plus grande variété de produits à base de pain. L’investissement de l’entreprise dans le capital humain permettra aux spécialistes d’accomplir leurs tâches plus rapidement et dans un plus grand nombre d’emplois, et les connaissances nouvellement acquises permettront d’accroître l’efficacité de leur travail. Grâce au soutien de l’Union européenne, le projet de formation mis en œuvre ouvrirait de nouvelles possibilités d’obtenir un avantage concurrentiel accru en poursuivant le développement des entreprises non seulement sur les marchés locaux mais aussi internationaux. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Afin d’atteindre une croissance stable et continue de l’entreprise, nous avons besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, qui gère efficacement les processus de production et de gestion dans l’entreprise, répond en temps opportun aux problèmes qui se posent dans les domaines de la vente, de l’approvisionnement, de l’approvisionnement en matières premières, du stockage et développe activement l’exportation de produits de qualité vers les marchés internationaux. L’investissement dans les technologies de production avancées et l’augmentation significative des indicateurs de production ont mis en évidence le problème fondamental du manque de travailleurs qualifiés dans le secteur manufacturier dont les connaissances et les compétences répondent aux exigences les plus récentes en matière d’emploi. La nécessité d’améliorer les qualifications professionnelles est apparue dans divers secteurs de la production et de la prestation de services de l’entreprise, car l’industrie alimentaire se trouve dans un marché en constante évolution, caractérisé par un environnement concurrentiel intense, des technologies modernes, des besoins changeants des consommateurs, des changements dans le système économique et politique, ce qui pose de nouveaux défis à l’entreprise. Ces changements nécessitent des réactions rapides, des adaptations et des initiatives pour changer et améliorer par la formation. Une formation professionnelle, augmentant le niveau de compétence des employés de l’entreprise, permettra à l’entreprise de renforcer sa position sur le marché alimentaire, de garantir une meilleure qualité de production et une plus grande variété de produits à base de pain. L’investissement de l’entreprise dans le capital humain permettra aux spécialistes d’accomplir leurs tâches plus rapidement et dans un plus grand nombre d’emplois, et les connaissances nouvellement acquises permettront d’accroître l’efficacité de leur travail. Grâce au soutien de l’Union européenne, le projet de formation mis en œuvre ouvrirait de nouvelles possibilités d’obtenir un avantage concurrentiel accru en poursuivant le développement des entreprises non seulement sur les marchés locaux mais aussi internationaux. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Um ein stabiles und kontinuierliches Wachstum des Unternehmens zu erreichen, benötigen wir eine qualifizierte Belegschaft, die die Produktions- und Managementprozesse im Unternehmen effektiv verwaltet, rechtzeitig auf die Probleme in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung, Rohstoffversorgung, Lagerung reagiert und aktiv den Export von Qualitätsprodukten auf internationale Märkte entwickelt. Investitionen in fortschrittliche Produktionstechnologien und eine deutliche Zunahme der Produktionsindikatoren haben das grundlegende Problem des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften im verarbeitenden Gewerbe aufgezeigt, deren Kenntnisse und Fähigkeiten den neuesten Arbeitsplatzanforderungen entsprechen. Die Notwendigkeit, die Berufsqualifikationen zu verbessern, ist in verschiedenen Bereichen der Produktions- und Dienstleistungserbringung des Unternehmens entstanden, da sich die Lebensmittelindustrie in einem sich ständig verändernden Markt befindet, der sich durch ein intensives Wettbewerbsumfeld, moderne Technologien, veränderte Verbraucherbedürfnisse, Veränderungen im wirtschaftlichen und politischen System, das für das Unternehmen neue Herausforderungen darstellt, auszeichnet. Diese Veränderungen erfordern schnelle Reaktionen, Anpassungen und Initiativen zur Veränderung und Verbesserung durch Schulungen. Eine Berufsausbildung, die die Kompetenz der Mitarbeiter des Unternehmens erhöht, ermöglicht es dem Unternehmen, seine Position auf dem Lebensmittelmarkt zu stärken, eine höhere Produktionsqualität und eine größere Auswahl an Brotprodukten zu gewährleisten. Die Investition des Unternehmens in Humankapital wird es Spezialisten ermöglichen, ihre Arbeitsaufgaben schneller und in einer größeren Zahl von Arbeitsplätzen zu erfüllen, und das neu erworbene Wissen wird die Effizienz ihrer Arbeit erhöhen. Dank der Unterstützung der Europäischen Union würde das durchgeführte Ausbildungsprojekt neue Möglichkeiten eröffnen, durch die weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung nicht nur auf lokalen, sondern auch auf internationalen Märkten einen größeren Wettbewerbsvorteil zu erzielen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Um ein stabiles und kontinuierliches Wachstum des Unternehmens zu erreichen, benötigen wir eine qualifizierte Belegschaft, die die Produktions- und Managementprozesse im Unternehmen effektiv verwaltet, rechtzeitig auf die Probleme in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung, Rohstoffversorgung, Lagerung reagiert und aktiv den Export von Qualitätsprodukten auf internationale Märkte entwickelt. Investitionen in fortschrittliche Produktionstechnologien und eine deutliche Zunahme der Produktionsindikatoren haben das grundlegende Problem des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften im verarbeitenden Gewerbe aufgezeigt, deren Kenntnisse und Fähigkeiten den neuesten Arbeitsplatzanforderungen entsprechen. Die Notwendigkeit, die Berufsqualifikationen zu verbessern, ist in verschiedenen Bereichen der Produktions- und Dienstleistungserbringung des Unternehmens entstanden, da sich die Lebensmittelindustrie in einem sich ständig verändernden Markt befindet, der sich durch ein intensives Wettbewerbsumfeld, moderne Technologien, veränderte Verbraucherbedürfnisse, Veränderungen im wirtschaftlichen und politischen System, das für das Unternehmen neue Herausforderungen darstellt, auszeichnet. Diese Veränderungen erfordern schnelle Reaktionen, Anpassungen und Initiativen zur Veränderung und Verbesserung durch Schulungen. Eine Berufsausbildung, die die Kompetenz der Mitarbeiter des Unternehmens erhöht, ermöglicht es dem Unternehmen, seine Position auf dem Lebensmittelmarkt zu stärken, eine höhere Produktionsqualität und eine größere Auswahl an Brotprodukten zu gewährleisten. Die Investition des Unternehmens in Humankapital wird es Spezialisten ermöglichen, ihre Arbeitsaufgaben schneller und in einer größeren Zahl von Arbeitsplätzen zu erfüllen, und das neu erworbene Wissen wird die Effizienz ihrer Arbeit erhöhen. Dank der Unterstützung der Europäischen Union würde das durchgeführte Ausbildungsprojekt neue Möglichkeiten eröffnen, durch die weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung nicht nur auf lokalen, sondern auch auf internationalen Märkten einen größeren Wettbewerbsvorteil zu erzielen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Um ein stabiles und kontinuierliches Wachstum des Unternehmens zu erreichen, benötigen wir eine qualifizierte Belegschaft, die die Produktions- und Managementprozesse im Unternehmen effektiv verwaltet, rechtzeitig auf die Probleme in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung, Rohstoffversorgung, Lagerung reagiert und aktiv den Export von Qualitätsprodukten auf internationale Märkte entwickelt. Investitionen in fortschrittliche Produktionstechnologien und eine deutliche Zunahme der Produktionsindikatoren haben das grundlegende Problem des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften im verarbeitenden Gewerbe aufgezeigt, deren Kenntnisse und Fähigkeiten den neuesten Arbeitsplatzanforderungen entsprechen. Die Notwendigkeit, die Berufsqualifikationen zu verbessern, ist in verschiedenen Bereichen der Produktions- und Dienstleistungserbringung des Unternehmens entstanden, da sich die Lebensmittelindustrie in einem sich ständig verändernden Markt befindet, der sich durch ein intensives Wettbewerbsumfeld, moderne Technologien, veränderte Verbraucherbedürfnisse, Veränderungen im wirtschaftlichen und politischen System, das für das Unternehmen neue Herausforderungen darstellt, auszeichnet. Diese Veränderungen erfordern schnelle Reaktionen, Anpassungen und Initiativen zur Veränderung und Verbesserung durch Schulungen. Eine Berufsausbildung, die die Kompetenz der Mitarbeiter des Unternehmens erhöht, ermöglicht es dem Unternehmen, seine Position auf dem Lebensmittelmarkt zu stärken, eine höhere Produktionsqualität und eine größere Auswahl an Brotprodukten zu gewährleisten. Die Investition des Unternehmens in Humankapital wird es Spezialisten ermöglichen, ihre Arbeitsaufgaben schneller und in einer größeren Zahl von Arbeitsplätzen zu erfüllen, und das neu erworbene Wissen wird die Effizienz ihrer Arbeit erhöhen. Dank der Unterstützung der Europäischen Union würde das durchgeführte Ausbildungsprojekt neue Möglichkeiten eröffnen, durch die weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung nicht nur auf lokalen, sondern auch auf internationalen Märkten einen größeren Wettbewerbsvorteil zu erzielen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Om stabiele en continue groei van het bedrijf te bereiken, hebben we een geschoold personeel nodig, dat de productie- en beheersprocessen in het bedrijf effectief beheert, tijdig reageert op de problemen die zich voordoen op het gebied van verkoop, inkoop, levering van grondstoffen, opslag en de export van kwaliteitsproducten naar internationale markten actief ontwikkelt. Investeringen in geavanceerde productietechnologieën en een aanzienlijke toename van de productie-indicatoren hebben het fundamentele probleem aan het licht gebracht van een gebrek aan geschoolde werknemers in de verwerkende industrie, waarvan de kennis en vaardigheden voldoen aan de recentste eisen op het gebied van de werkgelegenheid. De noodzaak om de beroepskwalificaties te verbeteren is in verschillende sectoren van de productie en dienstverlening van het bedrijf naar voren gekomen, aangezien de voedingsmiddelenindustrie zich in een voortdurend veranderende markt bevindt, die wordt gekenmerkt door een intense concurrerende omgeving, moderne technologieën, veranderende behoeften van de consument, veranderingen in het economische en politieke systeem, die nieuwe uitdagingen voor het bedrijf met zich meebrengen. Deze veranderingen vereisen snelle reacties, aanpassingen en initiatieven om door middel van opleiding te veranderen en te verbeteren. De beroepsopleiding, die het competentieniveau van de werknemers van het bedrijf verhoogt, zal het bedrijf in staat stellen zijn positie op de voedselmarkt te versterken, een hogere kwaliteit van de productie en een grotere verscheidenheid aan broodproducten te waarborgen. De investering van het bedrijf in menselijk kapitaal zal specialisten in staat stellen hun werktaken sneller en in een groter aantal banen uit te voeren, en de nieuw verworven kennis zal de efficiëntie van hun werk vergroten. Dankzij de steun van de Europese Unie zou het opleidingsproject nieuwe mogelijkheden bieden om een groter concurrentievoordeel te behalen door een verdere succesvolle bedrijfsontwikkeling, niet alleen op lokale, maar ook op internationale markten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Om stabiele en continue groei van het bedrijf te bereiken, hebben we een geschoold personeel nodig, dat de productie- en beheersprocessen in het bedrijf effectief beheert, tijdig reageert op de problemen die zich voordoen op het gebied van verkoop, inkoop, levering van grondstoffen, opslag en de export van kwaliteitsproducten naar internationale markten actief ontwikkelt. Investeringen in geavanceerde productietechnologieën en een aanzienlijke toename van de productie-indicatoren hebben het fundamentele probleem aan het licht gebracht van een gebrek aan geschoolde werknemers in de verwerkende industrie, waarvan de kennis en vaardigheden voldoen aan de recentste eisen op het gebied van de werkgelegenheid. De noodzaak om de beroepskwalificaties te verbeteren is in verschillende sectoren van de productie en dienstverlening van het bedrijf naar voren gekomen, aangezien de voedingsmiddelenindustrie zich in een voortdurend veranderende markt bevindt, die wordt gekenmerkt door een intense concurrerende omgeving, moderne technologieën, veranderende behoeften van de consument, veranderingen in het economische en politieke systeem, die nieuwe uitdagingen voor het bedrijf met zich meebrengen. Deze veranderingen vereisen snelle reacties, aanpassingen en initiatieven om door middel van opleiding te veranderen en te verbeteren. De beroepsopleiding, die het competentieniveau van de werknemers van het bedrijf verhoogt, zal het bedrijf in staat stellen zijn positie op de voedselmarkt te versterken, een hogere kwaliteit van de productie en een grotere verscheidenheid aan broodproducten te waarborgen. De investering van het bedrijf in menselijk kapitaal zal specialisten in staat stellen hun werktaken sneller en in een groter aantal banen uit te voeren, en de nieuw verworven kennis zal de efficiëntie van hun werk vergroten. Dankzij de steun van de Europese Unie zou het opleidingsproject nieuwe mogelijkheden bieden om een groter concurrentievoordeel te behalen door een verdere succesvolle bedrijfsontwikkeling, niet alleen op lokale, maar ook op internationale markten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Om stabiele en continue groei van het bedrijf te bereiken, hebben we een geschoold personeel nodig, dat de productie- en beheersprocessen in het bedrijf effectief beheert, tijdig reageert op de problemen die zich voordoen op het gebied van verkoop, inkoop, levering van grondstoffen, opslag en de export van kwaliteitsproducten naar internationale markten actief ontwikkelt. Investeringen in geavanceerde productietechnologieën en een aanzienlijke toename van de productie-indicatoren hebben het fundamentele probleem aan het licht gebracht van een gebrek aan geschoolde werknemers in de verwerkende industrie, waarvan de kennis en vaardigheden voldoen aan de recentste eisen op het gebied van de werkgelegenheid. De noodzaak om de beroepskwalificaties te verbeteren is in verschillende sectoren van de productie en dienstverlening van het bedrijf naar voren gekomen, aangezien de voedingsmiddelenindustrie zich in een voortdurend veranderende markt bevindt, die wordt gekenmerkt door een intense concurrerende omgeving, moderne technologieën, veranderende behoeften van de consument, veranderingen in het economische en politieke systeem, die nieuwe uitdagingen voor het bedrijf met zich meebrengen. Deze veranderingen vereisen snelle reacties, aanpassingen en initiatieven om door middel van opleiding te veranderen en te verbeteren. De beroepsopleiding, die het competentieniveau van de werknemers van het bedrijf verhoogt, zal het bedrijf in staat stellen zijn positie op de voedselmarkt te versterken, een hogere kwaliteit van de productie en een grotere verscheidenheid aan broodproducten te waarborgen. De investering van het bedrijf in menselijk kapitaal zal specialisten in staat stellen hun werktaken sneller en in een groter aantal banen uit te voeren, en de nieuw verworven kennis zal de efficiëntie van hun werk vergroten. Dankzij de steun van de Europese Unie zou het opleidingsproject nieuwe mogelijkheden bieden om een groter concurrentievoordeel te behalen door een verdere succesvolle bedrijfsontwikkeling, niet alleen op lokale, maar ook op internationale markten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Para lograr un crecimiento estable y continuo de la empresa, necesitamos una mano de obra cualificada, que gestione eficazmente los procesos de producción y gestión en la empresa, responda oportunamente a los problemas que surgen en las áreas de ventas, adquisiciones, suministro de materias primas, almacenamiento y desarrolle activamente la exportación de productos de calidad a los mercados internacionales. La inversión en tecnologías de producción avanzadas y un aumento significativo de los indicadores de producción han puesto de relieve el problema fundamental de la falta de trabajadores cualificados en el sector manufacturero cuyos conocimientos y competencias cumplen los requisitos laborales más recientes. La necesidad de mejorar las cualificaciones profesionales ha surgido en diversos sectores de la producción y prestación de servicios de la empresa, ya que la industria alimentaria se encuentra en un mercado en constante cambio, caracterizado por un entorno competitivo intenso, tecnologías modernas, necesidades cambiantes de los consumidores, cambios en el sistema económico y político, lo que plantea nuevos retos para la empresa. Estos cambios requieren reacciones rápidas, adaptaciones e iniciativas para cambiar y mejorar a través de la formación. La formación profesional, aumentando el nivel de competencia de los empleados de la empresa, permitirá a la empresa fortalecer su posición en el mercado alimentario, garantizar una mayor calidad de producción y una mayor variedad de productos de pan. La inversión de la empresa en capital humano permitirá a los especialistas realizar sus tareas de trabajo con mayor rapidez y en un mayor número de puestos de trabajo, y los conocimientos recién adquiridos garantizarán la eficiencia cada vez mayor de su trabajo. Gracias al apoyo de la Unión Europea, el proyecto de formación ejecutado abriría nuevas oportunidades para obtener una mayor ventaja competitiva mediante un mayor desarrollo empresarial, no solo en los mercados locales sino también internacionales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Para lograr un crecimiento estable y continuo de la empresa, necesitamos una mano de obra cualificada, que gestione eficazmente los procesos de producción y gestión en la empresa, responda oportunamente a los problemas que surgen en las áreas de ventas, adquisiciones, suministro de materias primas, almacenamiento y desarrolle activamente la exportación de productos de calidad a los mercados internacionales. La inversión en tecnologías de producción avanzadas y un aumento significativo de los indicadores de producción han puesto de relieve el problema fundamental de la falta de trabajadores cualificados en el sector manufacturero cuyos conocimientos y competencias cumplen los requisitos laborales más recientes. La necesidad de mejorar las cualificaciones profesionales ha surgido en diversos sectores de la producción y prestación de servicios de la empresa, ya que la industria alimentaria se encuentra en un mercado en constante cambio, caracterizado por un entorno competitivo intenso, tecnologías modernas, necesidades cambiantes de los consumidores, cambios en el sistema económico y político, lo que plantea nuevos retos para la empresa. Estos cambios requieren reacciones rápidas, adaptaciones e iniciativas para cambiar y mejorar a través de la formación. La formación profesional, aumentando el nivel de competencia de los empleados de la empresa, permitirá a la empresa fortalecer su posición en el mercado alimentario, garantizar una mayor calidad de producción y una mayor variedad de productos de pan. La inversión de la empresa en capital humano permitirá a los especialistas realizar sus tareas de trabajo con mayor rapidez y en un mayor número de puestos de trabajo, y los conocimientos recién adquiridos garantizarán la eficiencia cada vez mayor de su trabajo. Gracias al apoyo de la Unión Europea, el proyecto de formación ejecutado abriría nuevas oportunidades para obtener una mayor ventaja competitiva mediante un mayor desarrollo empresarial, no solo en los mercados locales sino también internacionales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Para lograr un crecimiento estable y continuo de la empresa, necesitamos una mano de obra cualificada, que gestione eficazmente los procesos de producción y gestión en la empresa, responda oportunamente a los problemas que surgen en las áreas de ventas, adquisiciones, suministro de materias primas, almacenamiento y desarrolle activamente la exportación de productos de calidad a los mercados internacionales. La inversión en tecnologías de producción avanzadas y un aumento significativo de los indicadores de producción han puesto de relieve el problema fundamental de la falta de trabajadores cualificados en el sector manufacturero cuyos conocimientos y competencias cumplen los requisitos laborales más recientes. La necesidad de mejorar las cualificaciones profesionales ha surgido en diversos sectores de la producción y prestación de servicios de la empresa, ya que la industria alimentaria se encuentra en un mercado en constante cambio, caracterizado por un entorno competitivo intenso, tecnologías modernas, necesidades cambiantes de los consumidores, cambios en el sistema económico y político, lo que plantea nuevos retos para la empresa. Estos cambios requieren reacciones rápidas, adaptaciones e iniciativas para cambiar y mejorar a través de la formación. La formación profesional, aumentando el nivel de competencia de los empleados de la empresa, permitirá a la empresa fortalecer su posición en el mercado alimentario, garantizar una mayor calidad de producción y una mayor variedad de productos de pan. La inversión de la empresa en capital humano permitirá a los especialistas realizar sus tareas de trabajo con mayor rapidez y en un mayor número de puestos de trabajo, y los conocimientos recién adquiridos garantizarán la eficiencia cada vez mayor de su trabajo. Gracias al apoyo de la Unión Europea, el proyecto de formación ejecutado abriría nuevas oportunidades para obtener una mayor ventaja competitiva mediante un mayor desarrollo empresarial, no solo en los mercados locales sino también internacionales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Al fine di raggiungere una crescita stabile e continua dell'azienda, abbiamo bisogno di una forza lavoro qualificata, che gestisca efficacemente i processi di produzione e gestione in azienda, risponda tempestivamente ai problemi che sorgono nei settori delle vendite, approvvigionamento, fornitura di materie prime, stoccaggio e sviluppa attivamente l'esportazione di prodotti di qualità verso i mercati internazionali. Gli investimenti in tecnologie di produzione avanzate e un aumento significativo degli indicatori di produzione hanno evidenziato il problema fondamentale della mancanza di lavoratori qualificati nel settore manifatturiero le cui conoscenze e competenze soddisfano le più recenti esigenze di lavoro. La necessità di migliorare le qualifiche professionali è emersa in diversi settori della produzione e della fornitura di servizi dell'azienda, in quanto l'industria alimentare si trova in un mercato in continua evoluzione, caratterizzato da un ambiente competitivo intenso, da tecnologie moderne, dall'evoluzione delle esigenze dei consumatori, dai cambiamenti del sistema economico e politico, che pone nuove sfide per l'azienda. Questi cambiamenti richiedono reazioni rapide, adattamenti e iniziative per cambiare e migliorare attraverso la formazione. La formazione professionale, aumentando il livello di competenza dei dipendenti dell'azienda, permetterà all'azienda di rafforzare la propria posizione nel mercato alimentare, garantire una maggiore qualità della produzione e una più ampia varietà di prodotti del pane. L'investimento dell'azienda nel capitale umano consentirà agli specialisti di svolgere i loro compiti di lavoro più rapidamente e in un maggior numero di posti di lavoro, e le conoscenze acquisite di recente assicureranno una maggiore efficienza del loro lavoro. Grazie al sostegno dell'Unione europea, il progetto di formazione attuato aprirebbe nuove opportunità per ottenere un maggiore vantaggio competitivo perseguendo un ulteriore sviluppo imprenditoriale di successo non solo sui mercati locali ma anche internazionali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Al fine di raggiungere una crescita stabile e continua dell'azienda, abbiamo bisogno di una forza lavoro qualificata, che gestisca efficacemente i processi di produzione e gestione in azienda, risponda tempestivamente ai problemi che sorgono nei settori delle vendite, approvvigionamento, fornitura di materie prime, stoccaggio e sviluppa attivamente l'esportazione di prodotti di qualità verso i mercati internazionali. Gli investimenti in tecnologie di produzione avanzate e un aumento significativo degli indicatori di produzione hanno evidenziato il problema fondamentale della mancanza di lavoratori qualificati nel settore manifatturiero le cui conoscenze e competenze soddisfano le più recenti esigenze di lavoro. La necessità di migliorare le qualifiche professionali è emersa in diversi settori della produzione e della fornitura di servizi dell'azienda, in quanto l'industria alimentare si trova in un mercato in continua evoluzione, caratterizzato da un ambiente competitivo intenso, da tecnologie moderne, dall'evoluzione delle esigenze dei consumatori, dai cambiamenti del sistema economico e politico, che pone nuove sfide per l'azienda. Questi cambiamenti richiedono reazioni rapide, adattamenti e iniziative per cambiare e migliorare attraverso la formazione. La formazione professionale, aumentando il livello di competenza dei dipendenti dell'azienda, permetterà all'azienda di rafforzare la propria posizione nel mercato alimentare, garantire una maggiore qualità della produzione e una più ampia varietà di prodotti del pane. L'investimento dell'azienda nel capitale umano consentirà agli specialisti di svolgere i loro compiti di lavoro più rapidamente e in un maggior numero di posti di lavoro, e le conoscenze acquisite di recente assicureranno una maggiore efficienza del loro lavoro. Grazie al sostegno dell'Unione europea, il progetto di formazione attuato aprirebbe nuove opportunità per ottenere un maggiore vantaggio competitivo perseguendo un ulteriore sviluppo imprenditoriale di successo non solo sui mercati locali ma anche internazionali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Al fine di raggiungere una crescita stabile e continua dell'azienda, abbiamo bisogno di una forza lavoro qualificata, che gestisca efficacemente i processi di produzione e gestione in azienda, risponda tempestivamente ai problemi che sorgono nei settori delle vendite, approvvigionamento, fornitura di materie prime, stoccaggio e sviluppa attivamente l'esportazione di prodotti di qualità verso i mercati internazionali. Gli investimenti in tecnologie di produzione avanzate e un aumento significativo degli indicatori di produzione hanno evidenziato il problema fondamentale della mancanza di lavoratori qualificati nel settore manifatturiero le cui conoscenze e competenze soddisfano le più recenti esigenze di lavoro. La necessità di migliorare le qualifiche professionali è emersa in diversi settori della produzione e della fornitura di servizi dell'azienda, in quanto l'industria alimentare si trova in un mercato in continua evoluzione, caratterizzato da un ambiente competitivo intenso, da tecnologie moderne, dall'evoluzione delle esigenze dei consumatori, dai cambiamenti del sistema economico e politico, che pone nuove sfide per l'azienda. Questi cambiamenti richiedono reazioni rapide, adattamenti e iniziative per cambiare e migliorare attraverso la formazione. La formazione professionale, aumentando il livello di competenza dei dipendenti dell'azienda, permetterà all'azienda di rafforzare la propria posizione nel mercato alimentare, garantire una maggiore qualità della produzione e una più ampia varietà di prodotti del pane. L'investimento dell'azienda nel capitale umano consentirà agli specialisti di svolgere i loro compiti di lavoro più rapidamente e in un maggior numero di posti di lavoro, e le conoscenze acquisite di recente assicureranno una maggiore efficienza del loro lavoro. Grazie al sostegno dell'Unione europea, il progetto di formazione attuato aprirebbe nuove opportunità per ottenere un maggiore vantaggio competitivo perseguendo un ulteriore sviluppo imprenditoriale di successo non solo sui mercati locali ma anche internazionali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
For at opnå stabil og kontinuerlig vækst i virksomheden har vi brug for en kvalificeret arbejdsstyrke, som effektivt styrer produktions- og ledelsesprocesserne i virksomheden, reagerer rettidigt på de problemer, der opstår inden for salg, indkøb, råvareforsyning, opbevaring og aktivt udvikler eksport af kvalitetsprodukter til internationale markeder. Investeringer i avancerede produktionsteknologier og en betydelig stigning i produktionsindikatorerne har fremhævet det grundlæggende problem med manglen på faglærte arbejdstagere i fremstillingssektoren, hvis viden og færdigheder opfylder de nyeste jobkrav. Behovet for at forbedre de faglige kvalifikationer er opstået inden for forskellige sektorer af virksomhedens produktion og levering af tjenesteydelser, da fødevareindustrien befinder sig på et marked i konstant forandring, som er kendetegnet ved et stærkt konkurrencepræget miljø, moderne teknologier, skiftende forbrugerbehov, ændringer i det økonomiske og politiske system, som skaber nye udfordringer for virksomheden. Disse ændringer kræver hurtige reaktioner, tilpasninger og initiativer til forandring og forbedring gennem uddannelse. Faglig uddannelse, der øger kompetenceniveauet hos virksomhedens medarbejdere, vil gøre det muligt for virksomheden at styrke sin position på fødevaremarkedet, garantere en højere kvalitet i produktionen og et bredere udvalg af brødprodukter. Virksomhedens investering i menneskelig kapital vil gøre det muligt for specialister at udføre deres opgaver hurtigere og i et større antal job, og den nyerhvervede viden vil sikre øget effektivitet i deres arbejde. Takket være støtte fra Den Europæiske Union vil det gennemførte uddannelsesprojekt åbne nye muligheder for at opnå en større konkurrencefordel ved at fortsætte en vellykket forretningsudvikling, ikke blot på lokale, men også på de internationale markeder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: For at opnå stabil og kontinuerlig vækst i virksomheden har vi brug for en kvalificeret arbejdsstyrke, som effektivt styrer produktions- og ledelsesprocesserne i virksomheden, reagerer rettidigt på de problemer, der opstår inden for salg, indkøb, råvareforsyning, opbevaring og aktivt udvikler eksport af kvalitetsprodukter til internationale markeder. Investeringer i avancerede produktionsteknologier og en betydelig stigning i produktionsindikatorerne har fremhævet det grundlæggende problem med manglen på faglærte arbejdstagere i fremstillingssektoren, hvis viden og færdigheder opfylder de nyeste jobkrav. Behovet for at forbedre de faglige kvalifikationer er opstået inden for forskellige sektorer af virksomhedens produktion og levering af tjenesteydelser, da fødevareindustrien befinder sig på et marked i konstant forandring, som er kendetegnet ved et stærkt konkurrencepræget miljø, moderne teknologier, skiftende forbrugerbehov, ændringer i det økonomiske og politiske system, som skaber nye udfordringer for virksomheden. Disse ændringer kræver hurtige reaktioner, tilpasninger og initiativer til forandring og forbedring gennem uddannelse. Faglig uddannelse, der øger kompetenceniveauet hos virksomhedens medarbejdere, vil gøre det muligt for virksomheden at styrke sin position på fødevaremarkedet, garantere en højere kvalitet i produktionen og et bredere udvalg af brødprodukter. Virksomhedens investering i menneskelig kapital vil gøre det muligt for specialister at udføre deres opgaver hurtigere og i et større antal job, og den nyerhvervede viden vil sikre øget effektivitet i deres arbejde. Takket være støtte fra Den Europæiske Union vil det gennemførte uddannelsesprojekt åbne nye muligheder for at opnå en større konkurrencefordel ved at fortsætte en vellykket forretningsudvikling, ikke blot på lokale, men også på de internationale markeder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: For at opnå stabil og kontinuerlig vækst i virksomheden har vi brug for en kvalificeret arbejdsstyrke, som effektivt styrer produktions- og ledelsesprocesserne i virksomheden, reagerer rettidigt på de problemer, der opstår inden for salg, indkøb, råvareforsyning, opbevaring og aktivt udvikler eksport af kvalitetsprodukter til internationale markeder. Investeringer i avancerede produktionsteknologier og en betydelig stigning i produktionsindikatorerne har fremhævet det grundlæggende problem med manglen på faglærte arbejdstagere i fremstillingssektoren, hvis viden og færdigheder opfylder de nyeste jobkrav. Behovet for at forbedre de faglige kvalifikationer er opstået inden for forskellige sektorer af virksomhedens produktion og levering af tjenesteydelser, da fødevareindustrien befinder sig på et marked i konstant forandring, som er kendetegnet ved et stærkt konkurrencepræget miljø, moderne teknologier, skiftende forbrugerbehov, ændringer i det økonomiske og politiske system, som skaber nye udfordringer for virksomheden. Disse ændringer kræver hurtige reaktioner, tilpasninger og initiativer til forandring og forbedring gennem uddannelse. Faglig uddannelse, der øger kompetenceniveauet hos virksomhedens medarbejdere, vil gøre det muligt for virksomheden at styrke sin position på fødevaremarkedet, garantere en højere kvalitet i produktionen og et bredere udvalg af brødprodukter. Virksomhedens investering i menneskelig kapital vil gøre det muligt for specialister at udføre deres opgaver hurtigere og i et større antal job, og den nyerhvervede viden vil sikre øget effektivitet i deres arbejde. Takket være støtte fra Den Europæiske Union vil det gennemførte uddannelsesprojekt åbne nye muligheder for at opnå en større konkurrencefordel ved at fortsætte en vellykket forretningsudvikling, ikke blot på lokale, men også på de internationale markeder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Προκειμένου να επιτευχθεί σταθερή και συνεχής ανάπτυξη της εταιρείας, χρειαζόμαστε εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο διαχειρίζεται αποτελεσματικά τις διαδικασίες παραγωγής και διαχείρισης της εταιρείας, ανταποκρίνεται εγκαίρως στα προβλήματα που προκύπτουν στους τομείς των πωλήσεων, των προμηθειών, της προμήθειας πρώτων υλών, της αποθήκευσης και αναπτύσσει ενεργά την εξαγωγή ποιοτικών προϊόντων στις διεθνείς αγορές. Οι επενδύσεις σε προηγμένες τεχνολογίες παραγωγής και η σημαντική αύξηση των δεικτών παραγωγής ανέδειξαν το θεμελιώδες πρόβλημα της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων στον μεταποιητικό τομέα, των οποίων οι γνώσεις και οι δεξιότητες ανταποκρίνονται στις πλέον πρόσφατες απαιτήσεις απασχόλησης. Η ανάγκη βελτίωσης των επαγγελματικών προσόντων έχει αναδειχθεί σε διάφορους τομείς της παραγωγής και παροχής υπηρεσιών της εταιρείας, καθώς η βιομηχανία τροφίμων βρίσκεται σε μια συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά, η οποία χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνιστικό περιβάλλον, σύγχρονες τεχνολογίες, μεταβαλλόμενες ανάγκες των καταναλωτών, αλλαγές στο οικονομικό και πολιτικό σύστημα, που θέτει νέες προκλήσεις για την εταιρεία. Οι αλλαγές αυτές απαιτούν ταχείες αντιδράσεις, προσαρμογές και πρωτοβουλίες για την αλλαγή και τη βελτίωση μέσω της κατάρτισης. Η επαγγελματική κατάρτιση, αυξάνοντας το επίπεδο ικανοτήτων των εργαζομένων της εταιρείας, θα επιτρέψει στην εταιρεία να ενισχύσει τη θέση της στην αγορά τροφίμων, θα εγγυηθεί υψηλότερη ποιότητα παραγωγής και μεγαλύτερη ποικιλία προϊόντων ψωμιού. Η επένδυση της εταιρείας σε ανθρώπινο κεφάλαιο θα επιτρέψει στους ειδικούς να εκτελούν τα καθήκοντά τους ταχύτερα και σε μεγαλύτερο αριθμό θέσεων εργασίας, και οι νέες γνώσεις θα εξασφαλίσουν την αύξηση της αποτελεσματικότητας της εργασίας τους. Χάρη στην υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το σχέδιο κατάρτισης που υλοποιείται θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες για την απόκτηση μεγαλύτερου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος με την επιδίωξη περαιτέρω επιτυχούς επιχειρηματικής ανάπτυξης όχι μόνο στις τοπικές αλλά και στις διεθνείς αγορές. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Προκειμένου να επιτευχθεί σταθερή και συνεχής ανάπτυξη της εταιρείας, χρειαζόμαστε εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο διαχειρίζεται αποτελεσματικά τις διαδικασίες παραγωγής και διαχείρισης της εταιρείας, ανταποκρίνεται εγκαίρως στα προβλήματα που προκύπτουν στους τομείς των πωλήσεων, των προμηθειών, της προμήθειας πρώτων υλών, της αποθήκευσης και αναπτύσσει ενεργά την εξαγωγή ποιοτικών προϊόντων στις διεθνείς αγορές. Οι επενδύσεις σε προηγμένες τεχνολογίες παραγωγής και η σημαντική αύξηση των δεικτών παραγωγής ανέδειξαν το θεμελιώδες πρόβλημα της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων στον μεταποιητικό τομέα, των οποίων οι γνώσεις και οι δεξιότητες ανταποκρίνονται στις πλέον πρόσφατες απαιτήσεις απασχόλησης. Η ανάγκη βελτίωσης των επαγγελματικών προσόντων έχει αναδειχθεί σε διάφορους τομείς της παραγωγής και παροχής υπηρεσιών της εταιρείας, καθώς η βιομηχανία τροφίμων βρίσκεται σε μια συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά, η οποία χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνιστικό περιβάλλον, σύγχρονες τεχνολογίες, μεταβαλλόμενες ανάγκες των καταναλωτών, αλλαγές στο οικονομικό και πολιτικό σύστημα, που θέτει νέες προκλήσεις για την εταιρεία. Οι αλλαγές αυτές απαιτούν ταχείες αντιδράσεις, προσαρμογές και πρωτοβουλίες για την αλλαγή και τη βελτίωση μέσω της κατάρτισης. Η επαγγελματική κατάρτιση, αυξάνοντας το επίπεδο ικανοτήτων των εργαζομένων της εταιρείας, θα επιτρέψει στην εταιρεία να ενισχύσει τη θέση της στην αγορά τροφίμων, θα εγγυηθεί υψηλότερη ποιότητα παραγωγής και μεγαλύτερη ποικιλία προϊόντων ψωμιού. Η επένδυση της εταιρείας σε ανθρώπινο κεφάλαιο θα επιτρέψει στους ειδικούς να εκτελούν τα καθήκοντά τους ταχύτερα και σε μεγαλύτερο αριθμό θέσεων εργασίας, και οι νέες γνώσεις θα εξασφαλίσουν την αύξηση της αποτελεσματικότητας της εργασίας τους. Χάρη στην υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το σχέδιο κατάρτισης που υλοποιείται θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες για την απόκτηση μεγαλύτερου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος με την επιδίωξη περαιτέρω επιτυχούς επιχειρηματικής ανάπτυξης όχι μόνο στις τοπικές αλλά και στις διεθνείς αγορές. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Προκειμένου να επιτευχθεί σταθερή και συνεχής ανάπτυξη της εταιρείας, χρειαζόμαστε εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο διαχειρίζεται αποτελεσματικά τις διαδικασίες παραγωγής και διαχείρισης της εταιρείας, ανταποκρίνεται εγκαίρως στα προβλήματα που προκύπτουν στους τομείς των πωλήσεων, των προμηθειών, της προμήθειας πρώτων υλών, της αποθήκευσης και αναπτύσσει ενεργά την εξαγωγή ποιοτικών προϊόντων στις διεθνείς αγορές. Οι επενδύσεις σε προηγμένες τεχνολογίες παραγωγής και η σημαντική αύξηση των δεικτών παραγωγής ανέδειξαν το θεμελιώδες πρόβλημα της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων στον μεταποιητικό τομέα, των οποίων οι γνώσεις και οι δεξιότητες ανταποκρίνονται στις πλέον πρόσφατες απαιτήσεις απασχόλησης. Η ανάγκη βελτίωσης των επαγγελματικών προσόντων έχει αναδειχθεί σε διάφορους τομείς της παραγωγής και παροχής υπηρεσιών της εταιρείας, καθώς η βιομηχανία τροφίμων βρίσκεται σε μια συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά, η οποία χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνιστικό περιβάλλον, σύγχρονες τεχνολογίες, μεταβαλλόμενες ανάγκες των καταναλωτών, αλλαγές στο οικονομικό και πολιτικό σύστημα, που θέτει νέες προκλήσεις για την εταιρεία. Οι αλλαγές αυτές απαιτούν ταχείες αντιδράσεις, προσαρμογές και πρωτοβουλίες για την αλλαγή και τη βελτίωση μέσω της κατάρτισης. Η επαγγελματική κατάρτιση, αυξάνοντας το επίπεδο ικανοτήτων των εργαζομένων της εταιρείας, θα επιτρέψει στην εταιρεία να ενισχύσει τη θέση της στην αγορά τροφίμων, θα εγγυηθεί υψηλότερη ποιότητα παραγωγής και μεγαλύτερη ποικιλία προϊόντων ψωμιού. Η επένδυση της εταιρείας σε ανθρώπινο κεφάλαιο θα επιτρέψει στους ειδικούς να εκτελούν τα καθήκοντά τους ταχύτερα και σε μεγαλύτερο αριθμό θέσεων εργασίας, και οι νέες γνώσεις θα εξασφαλίσουν την αύξηση της αποτελεσματικότητας της εργασίας τους. Χάρη στην υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το σχέδιο κατάρτισης που υλοποιείται θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες για την απόκτηση μεγαλύτερου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος με την επιδίωξη περαιτέρω επιτυχούς επιχειρηματικής ανάπτυξης όχι μόνο στις τοπικές αλλά και στις διεθνείς αγορές. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kako bi se postigao stabilan i kontinuiran rast tvrtke, potrebna nam je kvalificirana radna snaga, koja učinkovito upravlja proizvodnim i upravljačkim procesima u tvrtki, pravovremeno odgovara na probleme koji nastaju u područjima prodaje, nabave, opskrbe sirovinama, skladištenja i aktivno razvija izvoz kvalitetnih proizvoda na međunarodna tržišta. Ulaganje u napredne proizvodne tehnologije i znatno povećanje pokazatelja proizvodnje ukazali su na temeljni problem nedostatka kvalificiranih radnika u proizvodnom sektoru čija znanja i vještine zadovoljavaju najnovije zahtjeve radnih mjesta. Potreba za poboljšanjem stručnih kvalifikacija pojavila se u različitim sektorima proizvodnje i pružanja usluga tvrtke, budući da se prehrambena industrija nalazi na tržištu koje se stalno mijenja, koje karakterizira intenzivno konkurentno okruženje, moderne tehnologije, promjenjive potrebe potrošača, promjene u ekonomskom i političkom sustavu, što predstavlja nove izazove za tvrtku. Te promjene zahtijevaju brze reakcije, prilagodbe i inicijative za promjene i poboljšanje putem osposobljavanja. Stručno usavršavanje, povećanje razine stručnosti zaposlenika tvrtke, omogućit će tvrtki da ojača svoj položaj na tržištu hrane, jamči višu kvalitetu proizvodnje i širi izbor proizvoda od kruha. Ulaganje tvrtke u ljudski kapital omogućit će stručnjacima da svoje radne zadatke obavljaju brže i na većem broju radnih mjesta, a novostečena znanja osigurat će sve veću učinkovitost njihova rada. Zahvaljujući potpori Europske unije, projekt osposobljavanja koji se provodi otvorio bi nove mogućnosti za stjecanje veće konkurentske prednosti daljnjim uspješnim razvojem poslovanja ne samo na lokalnim, već i međunarodnim tržištima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kako bi se postigao stabilan i kontinuiran rast tvrtke, potrebna nam je kvalificirana radna snaga, koja učinkovito upravlja proizvodnim i upravljačkim procesima u tvrtki, pravovremeno odgovara na probleme koji nastaju u područjima prodaje, nabave, opskrbe sirovinama, skladištenja i aktivno razvija izvoz kvalitetnih proizvoda na međunarodna tržišta. Ulaganje u napredne proizvodne tehnologije i znatno povećanje pokazatelja proizvodnje ukazali su na temeljni problem nedostatka kvalificiranih radnika u proizvodnom sektoru čija znanja i vještine zadovoljavaju najnovije zahtjeve radnih mjesta. Potreba za poboljšanjem stručnih kvalifikacija pojavila se u različitim sektorima proizvodnje i pružanja usluga tvrtke, budući da se prehrambena industrija nalazi na tržištu koje se stalno mijenja, koje karakterizira intenzivno konkurentno okruženje, moderne tehnologije, promjenjive potrebe potrošača, promjene u ekonomskom i političkom sustavu, što predstavlja nove izazove za tvrtku. Te promjene zahtijevaju brze reakcije, prilagodbe i inicijative za promjene i poboljšanje putem osposobljavanja. Stručno usavršavanje, povećanje razine stručnosti zaposlenika tvrtke, omogućit će tvrtki da ojača svoj položaj na tržištu hrane, jamči višu kvalitetu proizvodnje i širi izbor proizvoda od kruha. Ulaganje tvrtke u ljudski kapital omogućit će stručnjacima da svoje radne zadatke obavljaju brže i na većem broju radnih mjesta, a novostečena znanja osigurat će sve veću učinkovitost njihova rada. Zahvaljujući potpori Europske unije, projekt osposobljavanja koji se provodi otvorio bi nove mogućnosti za stjecanje veće konkurentske prednosti daljnjim uspješnim razvojem poslovanja ne samo na lokalnim, već i međunarodnim tržištima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kako bi se postigao stabilan i kontinuiran rast tvrtke, potrebna nam je kvalificirana radna snaga, koja učinkovito upravlja proizvodnim i upravljačkim procesima u tvrtki, pravovremeno odgovara na probleme koji nastaju u područjima prodaje, nabave, opskrbe sirovinama, skladištenja i aktivno razvija izvoz kvalitetnih proizvoda na međunarodna tržišta. Ulaganje u napredne proizvodne tehnologije i znatno povećanje pokazatelja proizvodnje ukazali su na temeljni problem nedostatka kvalificiranih radnika u proizvodnom sektoru čija znanja i vještine zadovoljavaju najnovije zahtjeve radnih mjesta. Potreba za poboljšanjem stručnih kvalifikacija pojavila se u različitim sektorima proizvodnje i pružanja usluga tvrtke, budući da se prehrambena industrija nalazi na tržištu koje se stalno mijenja, koje karakterizira intenzivno konkurentno okruženje, moderne tehnologije, promjenjive potrebe potrošača, promjene u ekonomskom i političkom sustavu, što predstavlja nove izazove za tvrtku. Te promjene zahtijevaju brze reakcije, prilagodbe i inicijative za promjene i poboljšanje putem osposobljavanja. Stručno usavršavanje, povećanje razine stručnosti zaposlenika tvrtke, omogućit će tvrtki da ojača svoj položaj na tržištu hrane, jamči višu kvalitetu proizvodnje i širi izbor proizvoda od kruha. Ulaganje tvrtke u ljudski kapital omogućit će stručnjacima da svoje radne zadatke obavljaju brže i na većem broju radnih mjesta, a novostečena znanja osigurat će sve veću učinkovitost njihova rada. Zahvaljujući potpori Europske unije, projekt osposobljavanja koji se provodi otvorio bi nove mogućnosti za stjecanje veće konkurentske prednosti daljnjim uspješnim razvojem poslovanja ne samo na lokalnim, već i međunarodnim tržištima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pentru a obține o creștere stabilă și continuă a companiei, avem nevoie de o forță de muncă calificată, care gestionează în mod eficient procesele de producție și management din companie, răspunde în timp util la problemele care apar în domeniul vânzărilor, achizițiilor, aprovizionării cu materii prime, depozitării și dezvoltă în mod activ exportul de produse de calitate pe piețele internaționale. Investițiile în tehnologii de producție avansate și o creștere semnificativă a indicatorilor de producție au evidențiat problema fundamentală a lipsei de lucrători calificați în sectorul de producție ale căror cunoștințe și competențe îndeplinesc cele mai recente cerințe în materie de locuri de muncă. Necesitatea de a îmbunătăți calificările profesionale a apărut în diferite sectoare ale producției și furnizării de servicii ale companiei, deoarece industria alimentară se află pe o piață în continuă schimbare, caracterizată de un mediu competitiv intens, tehnologii moderne, nevoile în schimbare ale consumatorilor, schimbări în sistemul economic și politic, care creează noi provocări pentru companie. Aceste schimbări necesită reacții rapide, adaptări și inițiative de schimbare și îmbunătățire prin formare. Formarea profesională, creșterea nivelului de competență al angajaților companiei, va permite companiei să își consolideze poziția pe piața produselor alimentare, să garanteze o calitate superioară a producției și o varietate mai largă de produse de pâine. Investiția companiei în capitalul uman va permite specialiștilor să își îndeplinească sarcinile de lucru mai rapid și într-un număr mai mare de locuri de muncă, iar cunoștințele nou dobândite vor asigura creșterea eficienței muncii lor. Datorită sprijinului Uniunii Europene, proiectul de formare pus în aplicare ar deschide noi oportunități de a obține un avantaj competitiv mai mare prin continuarea dezvoltării de succes a întreprinderilor nu numai pe piețele locale, ci și pe cele internaționale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pentru a obține o creștere stabilă și continuă a companiei, avem nevoie de o forță de muncă calificată, care gestionează în mod eficient procesele de producție și management din companie, răspunde în timp util la problemele care apar în domeniul vânzărilor, achizițiilor, aprovizionării cu materii prime, depozitării și dezvoltă în mod activ exportul de produse de calitate pe piețele internaționale. Investițiile în tehnologii de producție avansate și o creștere semnificativă a indicatorilor de producție au evidențiat problema fundamentală a lipsei de lucrători calificați în sectorul de producție ale căror cunoștințe și competențe îndeplinesc cele mai recente cerințe în materie de locuri de muncă. Necesitatea de a îmbunătăți calificările profesionale a apărut în diferite sectoare ale producției și furnizării de servicii ale companiei, deoarece industria alimentară se află pe o piață în continuă schimbare, caracterizată de un mediu competitiv intens, tehnologii moderne, nevoile în schimbare ale consumatorilor, schimbări în sistemul economic și politic, care creează noi provocări pentru companie. Aceste schimbări necesită reacții rapide, adaptări și inițiative de schimbare și îmbunătățire prin formare. Formarea profesională, creșterea nivelului de competență al angajaților companiei, va permite companiei să își consolideze poziția pe piața produselor alimentare, să garanteze o calitate superioară a producției și o varietate mai largă de produse de pâine. Investiția companiei în capitalul uman va permite specialiștilor să își îndeplinească sarcinile de lucru mai rapid și într-un număr mai mare de locuri de muncă, iar cunoștințele nou dobândite vor asigura creșterea eficienței muncii lor. Datorită sprijinului Uniunii Europene, proiectul de formare pus în aplicare ar deschide noi oportunități de a obține un avantaj competitiv mai mare prin continuarea dezvoltării de succes a întreprinderilor nu numai pe piețele locale, ci și pe cele internaționale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pentru a obține o creștere stabilă și continuă a companiei, avem nevoie de o forță de muncă calificată, care gestionează în mod eficient procesele de producție și management din companie, răspunde în timp util la problemele care apar în domeniul vânzărilor, achizițiilor, aprovizionării cu materii prime, depozitării și dezvoltă în mod activ exportul de produse de calitate pe piețele internaționale. Investițiile în tehnologii de producție avansate și o creștere semnificativă a indicatorilor de producție au evidențiat problema fundamentală a lipsei de lucrători calificați în sectorul de producție ale căror cunoștințe și competențe îndeplinesc cele mai recente cerințe în materie de locuri de muncă. Necesitatea de a îmbunătăți calificările profesionale a apărut în diferite sectoare ale producției și furnizării de servicii ale companiei, deoarece industria alimentară se află pe o piață în continuă schimbare, caracterizată de un mediu competitiv intens, tehnologii moderne, nevoile în schimbare ale consumatorilor, schimbări în sistemul economic și politic, care creează noi provocări pentru companie. Aceste schimbări necesită reacții rapide, adaptări și inițiative de schimbare și îmbunătățire prin formare. Formarea profesională, creșterea nivelului de competență al angajaților companiei, va permite companiei să își consolideze poziția pe piața produselor alimentare, să garanteze o calitate superioară a producției și o varietate mai largă de produse de pâine. Investiția companiei în capitalul uman va permite specialiștilor să își îndeplinească sarcinile de lucru mai rapid și într-un număr mai mare de locuri de muncă, iar cunoștințele nou dobândite vor asigura creșterea eficienței muncii lor. Datorită sprijinului Uniunii Europene, proiectul de formare pus în aplicare ar deschide noi oportunități de a obține un avantaj competitiv mai mare prin continuarea dezvoltării de succes a întreprinderilor nu numai pe piețele locale, ci și pe cele internaționale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na dosiahnutie stabilného a nepretržitého rastu spoločnosti potrebujeme kvalifikovanú pracovnú silu, ktorá efektívne riadi výrobné a riadiace procesy v spoločnosti, včas reaguje na problémy vznikajúce v oblasti predaja, obstarávania, dodávok surovín, skladovania a aktívne rozvíja vývoz kvalitných výrobkov na medzinárodné trhy. Investície do pokročilých výrobných technológií a výrazné zvýšenie výrobných ukazovateľov poukázali na zásadný problém nedostatku kvalifikovaných pracovníkov vo výrobnom sektore, ktorého znalosti a zručnosti spĺňajú najnovšie požiadavky na zamestnanie. Potreba zlepšiť odbornú kvalifikáciu sa objavila v rôznych odvetviach výroby a poskytovania služieb spoločnosti, keďže potravinársky priemysel sa nachádza na neustále sa meniacom trhu, ktorý sa vyznačuje intenzívnym konkurenčným prostredím, modernými technológiami, meniacimi sa potrebami spotrebiteľov, zmenami v hospodárskom a politickom systéme, čo pre spoločnosť predstavuje nové výzvy. Tieto zmeny si vyžadujú rýchle reakcie, úpravy a iniciatívy na zmenu a zlepšenie prostredníctvom odbornej prípravy. Odborná príprava, ktorá zvyšuje úroveň spôsobilosti zamestnancov spoločnosti, umožní spoločnosti posilniť svoje postavenie na trhu s potravinami, zaručiť vyššiu kvalitu výroby a širšiu škálu výrobkov z chleba. Investície spoločnosti do ľudského kapitálu umožnia odborníkom vykonávať svoje pracovné úlohy rýchlejšie a vo väčšom počte pracovných miest a novo získané poznatky zabezpečia vyššiu efektivitu ich práce. Vďaka podpore Európskej únie by realizovaný projekt odbornej prípravy priniesol nové príležitosti na získanie väčšej konkurenčnej výhody prostredníctvom ďalšieho úspešného rozvoja podnikania nielen na miestnych, ale aj medzinárodných trhoch. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na dosiahnutie stabilného a nepretržitého rastu spoločnosti potrebujeme kvalifikovanú pracovnú silu, ktorá efektívne riadi výrobné a riadiace procesy v spoločnosti, včas reaguje na problémy vznikajúce v oblasti predaja, obstarávania, dodávok surovín, skladovania a aktívne rozvíja vývoz kvalitných výrobkov na medzinárodné trhy. Investície do pokročilých výrobných technológií a výrazné zvýšenie výrobných ukazovateľov poukázali na zásadný problém nedostatku kvalifikovaných pracovníkov vo výrobnom sektore, ktorého znalosti a zručnosti spĺňajú najnovšie požiadavky na zamestnanie. Potreba zlepšiť odbornú kvalifikáciu sa objavila v rôznych odvetviach výroby a poskytovania služieb spoločnosti, keďže potravinársky priemysel sa nachádza na neustále sa meniacom trhu, ktorý sa vyznačuje intenzívnym konkurenčným prostredím, modernými technológiami, meniacimi sa potrebami spotrebiteľov, zmenami v hospodárskom a politickom systéme, čo pre spoločnosť predstavuje nové výzvy. Tieto zmeny si vyžadujú rýchle reakcie, úpravy a iniciatívy na zmenu a zlepšenie prostredníctvom odbornej prípravy. Odborná príprava, ktorá zvyšuje úroveň spôsobilosti zamestnancov spoločnosti, umožní spoločnosti posilniť svoje postavenie na trhu s potravinami, zaručiť vyššiu kvalitu výroby a širšiu škálu výrobkov z chleba. Investície spoločnosti do ľudského kapitálu umožnia odborníkom vykonávať svoje pracovné úlohy rýchlejšie a vo väčšom počte pracovných miest a novo získané poznatky zabezpečia vyššiu efektivitu ich práce. Vďaka podpore Európskej únie by realizovaný projekt odbornej prípravy priniesol nové príležitosti na získanie väčšej konkurenčnej výhody prostredníctvom ďalšieho úspešného rozvoja podnikania nielen na miestnych, ale aj medzinárodných trhoch. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na dosiahnutie stabilného a nepretržitého rastu spoločnosti potrebujeme kvalifikovanú pracovnú silu, ktorá efektívne riadi výrobné a riadiace procesy v spoločnosti, včas reaguje na problémy vznikajúce v oblasti predaja, obstarávania, dodávok surovín, skladovania a aktívne rozvíja vývoz kvalitných výrobkov na medzinárodné trhy. Investície do pokročilých výrobných technológií a výrazné zvýšenie výrobných ukazovateľov poukázali na zásadný problém nedostatku kvalifikovaných pracovníkov vo výrobnom sektore, ktorého znalosti a zručnosti spĺňajú najnovšie požiadavky na zamestnanie. Potreba zlepšiť odbornú kvalifikáciu sa objavila v rôznych odvetviach výroby a poskytovania služieb spoločnosti, keďže potravinársky priemysel sa nachádza na neustále sa meniacom trhu, ktorý sa vyznačuje intenzívnym konkurenčným prostredím, modernými technológiami, meniacimi sa potrebami spotrebiteľov, zmenami v hospodárskom a politickom systéme, čo pre spoločnosť predstavuje nové výzvy. Tieto zmeny si vyžadujú rýchle reakcie, úpravy a iniciatívy na zmenu a zlepšenie prostredníctvom odbornej prípravy. Odborná príprava, ktorá zvyšuje úroveň spôsobilosti zamestnancov spoločnosti, umožní spoločnosti posilniť svoje postavenie na trhu s potravinami, zaručiť vyššiu kvalitu výroby a širšiu škálu výrobkov z chleba. Investície spoločnosti do ľudského kapitálu umožnia odborníkom vykonávať svoje pracovné úlohy rýchlejšie a vo väčšom počte pracovných miest a novo získané poznatky zabezpečia vyššiu efektivitu ich práce. Vďaka podpore Európskej únie by realizovaný projekt odbornej prípravy priniesol nové príležitosti na získanie väčšej konkurenčnej výhody prostredníctvom ďalšieho úspešného rozvoja podnikania nielen na miestnych, ale aj medzinárodných trhoch. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sabiex jinkiseb tkabbir stabbli u kontinwu tal-kumpanija, għandna bżonn forza tax-xogħol tas-sengħa, li tamministra b’mod effettiv il-proċessi tal-produzzjoni u l-ġestjoni fil-kumpanija, tirrispondi f’waqtha għall-problemi li jinqalgħu fl-oqsma tal-bejgħ, l-akkwist, il-provvista tal-materja prima, il-ħażna u tiżviluppa b’mod attiv l-esportazzjoni ta’ prodotti ta’ kwalità lejn is-swieq internazzjonali. L-investiment f’teknoloġiji avvanzati tal-produzzjoni u żieda sinifikanti fl-indikaturi tal-produzzjoni enfasizzaw il-problema fundamentali ta’ nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa fis-settur tal-manifattura li l-għarfien u l-ħiliet tagħhom jissodisfaw l-aħħar rekwiżiti tax-xogħol. Il-ħtieġa li jittejbu l-kwalifiki professjonali feġġet f’diversi setturi tal-produzzjoni u l-provvista tas-servizzi tal-kumpanija, peress li l-industrija tal-ikel tinsab f’suq li qed jinbidel kontinwament, li huwa kkaratterizzat minn ambjent kompetittiv intens, teknoloġiji moderni, ħtiġijiet tal-konsumatur li qed jinbidlu, bidliet fis-sistema ekonomika u politika, li joħolqu sfidi ġodda għall-kumpanija. Dawn il-bidliet jeħtieġu reazzjonijiet rapidi, adattamenti u inizjattivi biex jinbidlu u jitjiebu permezz tat-taħriġ. It-taħriġ professjonali, li jżid il-livell ta’ kompetenza tal-impjegati tal-kumpanija, se jippermetti lill-kumpanija ssaħħaħ il-pożizzjoni tagħha fis-suq tal-ikel, tiggarantixxi kwalità ogħla ta’ produzzjoni u varjetà usa’ ta’ prodotti tal-ħobż. L-investiment tal-kumpanija fil-kapital uman se jippermetti lill-ispeċjalisti jwettqu l-kompiti tax-xogħol tagħhom aktar malajr u f’numru akbar ta’ impjiegi, u l-għarfien li għadu kemm inkiseb se jiżgura l-effiċjenza dejjem akbar tax-xogħol tagħhom. Bis-saħħa tal-appoġġ tal-Unjoni Ewropea, il-proġett ta’ taħriġ implimentat għandu jiftaħ opportunitajiet ġodda biex jinkiseb vantaġġ kompetittiv akbar billi jsegwi aktar żvilupp tan-negozju ta’ suċċess mhux biss fis-swieq lokali iżda wkoll fis-swieq internazzjonali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sabiex jinkiseb tkabbir stabbli u kontinwu tal-kumpanija, għandna bżonn forza tax-xogħol tas-sengħa, li tamministra b’mod effettiv il-proċessi tal-produzzjoni u l-ġestjoni fil-kumpanija, tirrispondi f’waqtha għall-problemi li jinqalgħu fl-oqsma tal-bejgħ, l-akkwist, il-provvista tal-materja prima, il-ħażna u tiżviluppa b’mod attiv l-esportazzjoni ta’ prodotti ta’ kwalità lejn is-swieq internazzjonali. L-investiment f’teknoloġiji avvanzati tal-produzzjoni u żieda sinifikanti fl-indikaturi tal-produzzjoni enfasizzaw il-problema fundamentali ta’ nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa fis-settur tal-manifattura li l-għarfien u l-ħiliet tagħhom jissodisfaw l-aħħar rekwiżiti tax-xogħol. Il-ħtieġa li jittejbu l-kwalifiki professjonali feġġet f’diversi setturi tal-produzzjoni u l-provvista tas-servizzi tal-kumpanija, peress li l-industrija tal-ikel tinsab f’suq li qed jinbidel kontinwament, li huwa kkaratterizzat minn ambjent kompetittiv intens, teknoloġiji moderni, ħtiġijiet tal-konsumatur li qed jinbidlu, bidliet fis-sistema ekonomika u politika, li joħolqu sfidi ġodda għall-kumpanija. Dawn il-bidliet jeħtieġu reazzjonijiet rapidi, adattamenti u inizjattivi biex jinbidlu u jitjiebu permezz tat-taħriġ. It-taħriġ professjonali, li jżid il-livell ta’ kompetenza tal-impjegati tal-kumpanija, se jippermetti lill-kumpanija ssaħħaħ il-pożizzjoni tagħha fis-suq tal-ikel, tiggarantixxi kwalità ogħla ta’ produzzjoni u varjetà usa’ ta’ prodotti tal-ħobż. L-investiment tal-kumpanija fil-kapital uman se jippermetti lill-ispeċjalisti jwettqu l-kompiti tax-xogħol tagħhom aktar malajr u f’numru akbar ta’ impjiegi, u l-għarfien li għadu kemm inkiseb se jiżgura l-effiċjenza dejjem akbar tax-xogħol tagħhom. Bis-saħħa tal-appoġġ tal-Unjoni Ewropea, il-proġett ta’ taħriġ implimentat għandu jiftaħ opportunitajiet ġodda biex jinkiseb vantaġġ kompetittiv akbar billi jsegwi aktar żvilupp tan-negozju ta’ suċċess mhux biss fis-swieq lokali iżda wkoll fis-swieq internazzjonali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sabiex jinkiseb tkabbir stabbli u kontinwu tal-kumpanija, għandna bżonn forza tax-xogħol tas-sengħa, li tamministra b’mod effettiv il-proċessi tal-produzzjoni u l-ġestjoni fil-kumpanija, tirrispondi f’waqtha għall-problemi li jinqalgħu fl-oqsma tal-bejgħ, l-akkwist, il-provvista tal-materja prima, il-ħażna u tiżviluppa b’mod attiv l-esportazzjoni ta’ prodotti ta’ kwalità lejn is-swieq internazzjonali. L-investiment f’teknoloġiji avvanzati tal-produzzjoni u żieda sinifikanti fl-indikaturi tal-produzzjoni enfasizzaw il-problema fundamentali ta’ nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa fis-settur tal-manifattura li l-għarfien u l-ħiliet tagħhom jissodisfaw l-aħħar rekwiżiti tax-xogħol. Il-ħtieġa li jittejbu l-kwalifiki professjonali feġġet f’diversi setturi tal-produzzjoni u l-provvista tas-servizzi tal-kumpanija, peress li l-industrija tal-ikel tinsab f’suq li qed jinbidel kontinwament, li huwa kkaratterizzat minn ambjent kompetittiv intens, teknoloġiji moderni, ħtiġijiet tal-konsumatur li qed jinbidlu, bidliet fis-sistema ekonomika u politika, li joħolqu sfidi ġodda għall-kumpanija. Dawn il-bidliet jeħtieġu reazzjonijiet rapidi, adattamenti u inizjattivi biex jinbidlu u jitjiebu permezz tat-taħriġ. It-taħriġ professjonali, li jżid il-livell ta’ kompetenza tal-impjegati tal-kumpanija, se jippermetti lill-kumpanija ssaħħaħ il-pożizzjoni tagħha fis-suq tal-ikel, tiggarantixxi kwalità ogħla ta’ produzzjoni u varjetà usa’ ta’ prodotti tal-ħobż. L-investiment tal-kumpanija fil-kapital uman se jippermetti lill-ispeċjalisti jwettqu l-kompiti tax-xogħol tagħhom aktar malajr u f’numru akbar ta’ impjiegi, u l-għarfien li għadu kemm inkiseb se jiżgura l-effiċjenza dejjem akbar tax-xogħol tagħhom. Bis-saħħa tal-appoġġ tal-Unjoni Ewropea, il-proġett ta’ taħriġ implimentat għandu jiftaħ opportunitajiet ġodda biex jinkiseb vantaġġ kompetittiv akbar billi jsegwi aktar żvilupp tan-negozju ta’ suċċess mhux biss fis-swieq lokali iżda wkoll fis-swieq internazzjonali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fim de alcançar um crescimento estável e contínuo da empresa, precisamos de uma força de trabalho qualificada, que gere eficazmente os processos de produção e gestão na empresa, responde atempadamente aos problemas que surgem nas áreas de vendas, aquisição, fornecimento de matérias-primas, armazenamento e desenvolve activamente a exportação de produtos de qualidade para os mercados internacionais. O investimento em tecnologias de produção avançadas e um aumento significativo dos indicadores de produção evidenciaram o problema fundamental da falta de trabalhadores qualificados no setor da indústria transformadora, cujos conhecimentos e competências satisfazem as mais recentes exigências de emprego. A necessidade de melhorar as qualificações profissionais surgiu em vários setores da produção e da prestação de serviços da empresa, uma vez que a indústria alimentar se encontra num mercado em constante mutação, caracterizado por um ambiente competitivo intenso, tecnologias modernas, necessidades dos consumidores em mutação, mudanças no sistema económico e político, o que coloca novos desafios à empresa. Estas mudanças exigem reações rápidas, adaptações e iniciativas para mudar e melhorar através da formação. A formação profissional, aumentando o nível de competência dos trabalhadores da empresa, permitirá à empresa reforçar a sua posição no mercado alimentar, garantir uma maior qualidade da produção e uma maior variedade de produtos de pão. O investimento da empresa em capital humano permitirá que os especialistas desempenhem as suas tarefas mais rapidamente e num maior número de postos de trabalho, e os conhecimentos recentemente adquiridos assegurarão uma maior eficiência do seu trabalho. Graças ao apoio da União Europeia, o projeto de formação implementado abriria novas oportunidades para obter uma maior vantagem competitiva, prosseguindo um maior desenvolvimento empresarial bem-sucedido, não só nos mercados locais, mas também nos mercados internacionais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fim de alcançar um crescimento estável e contínuo da empresa, precisamos de uma força de trabalho qualificada, que gere eficazmente os processos de produção e gestão na empresa, responde atempadamente aos problemas que surgem nas áreas de vendas, aquisição, fornecimento de matérias-primas, armazenamento e desenvolve activamente a exportação de produtos de qualidade para os mercados internacionais. O investimento em tecnologias de produção avançadas e um aumento significativo dos indicadores de produção evidenciaram o problema fundamental da falta de trabalhadores qualificados no setor da indústria transformadora, cujos conhecimentos e competências satisfazem as mais recentes exigências de emprego. A necessidade de melhorar as qualificações profissionais surgiu em vários setores da produção e da prestação de serviços da empresa, uma vez que a indústria alimentar se encontra num mercado em constante mutação, caracterizado por um ambiente competitivo intenso, tecnologias modernas, necessidades dos consumidores em mutação, mudanças no sistema económico e político, o que coloca novos desafios à empresa. Estas mudanças exigem reações rápidas, adaptações e iniciativas para mudar e melhorar através da formação. A formação profissional, aumentando o nível de competência dos trabalhadores da empresa, permitirá à empresa reforçar a sua posição no mercado alimentar, garantir uma maior qualidade da produção e uma maior variedade de produtos de pão. O investimento da empresa em capital humano permitirá que os especialistas desempenhem as suas tarefas mais rapidamente e num maior número de postos de trabalho, e os conhecimentos recentemente adquiridos assegurarão uma maior eficiência do seu trabalho. Graças ao apoio da União Europeia, o projeto de formação implementado abriria novas oportunidades para obter uma maior vantagem competitiva, prosseguindo um maior desenvolvimento empresarial bem-sucedido, não só nos mercados locais, mas também nos mercados internacionais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fim de alcançar um crescimento estável e contínuo da empresa, precisamos de uma força de trabalho qualificada, que gere eficazmente os processos de produção e gestão na empresa, responde atempadamente aos problemas que surgem nas áreas de vendas, aquisição, fornecimento de matérias-primas, armazenamento e desenvolve activamente a exportação de produtos de qualidade para os mercados internacionais. O investimento em tecnologias de produção avançadas e um aumento significativo dos indicadores de produção evidenciaram o problema fundamental da falta de trabalhadores qualificados no setor da indústria transformadora, cujos conhecimentos e competências satisfazem as mais recentes exigências de emprego. A necessidade de melhorar as qualificações profissionais surgiu em vários setores da produção e da prestação de serviços da empresa, uma vez que a indústria alimentar se encontra num mercado em constante mutação, caracterizado por um ambiente competitivo intenso, tecnologias modernas, necessidades dos consumidores em mutação, mudanças no sistema económico e político, o que coloca novos desafios à empresa. Estas mudanças exigem reações rápidas, adaptações e iniciativas para mudar e melhorar através da formação. A formação profissional, aumentando o nível de competência dos trabalhadores da empresa, permitirá à empresa reforçar a sua posição no mercado alimentar, garantir uma maior qualidade da produção e uma maior variedade de produtos de pão. O investimento da empresa em capital humano permitirá que os especialistas desempenhem as suas tarefas mais rapidamente e num maior número de postos de trabalho, e os conhecimentos recentemente adquiridos assegurarão uma maior eficiência do seu trabalho. Graças ao apoio da União Europeia, o projeto de formação implementado abriria novas oportunidades para obter uma maior vantagem competitiva, prosseguindo um maior desenvolvimento empresarial bem-sucedido, não só nos mercados locais, mas também nos mercados internacionais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yrityksen vakaan ja jatkuvan kasvun saavuttamiseksi tarvitsemme ammattitaitoista työvoimaa, joka hallinnoi tehokkaasti yrityksen tuotanto- ja hallintaprosesseja, vastaa ajoissa myynnin, hankinnan, raaka-aineiden tarjonnan ja varastoinnin ongelmiin ja kehittää aktiivisesti laadukkaiden tuotteiden vientiä kansainvälisille markkinoille. Investoinnit kehittyneisiin tuotantoteknologioihin ja tuotantoindikaattorien merkittävä kasvu ovat tuoneet esiin perusongelman, joka liittyy sellaisten ammattitaitoisten työntekijöiden puutteeseen tehdasteollisuudessa, joiden tiedot ja taidot täyttävät viimeisimmät työvaatimukset. Tarve parantaa ammattitaitoa on noussut esiin yrityksen tuotannon ja palveluntarjonnan eri aloilla, sillä elintarviketeollisuus on jatkuvasti muuttuvilla markkinoilla, joille on ominaista voimakas kilpailuympäristö, nykyaikaiset teknologiat, muuttuvat kuluttajien tarpeet sekä muutokset taloudellisessa ja poliittisessa järjestelmässä, mikä asettaa yritykselle uusia haasteita. Nämä muutokset edellyttävät nopeita reaktioita, mukautuksia ja aloitteita, joilla muutetaan ja parannetaan koulutuksen avulla. Ammatillinen koulutus, joka lisää yrityksen työntekijöiden osaamista, antaa yritykselle mahdollisuuden vahvistaa asemaansa elintarvikemarkkinoilla, taata korkeamman tuotannon laadun ja laajemman leipätuotteiden valikoiman. Yrityksen inhimilliseen pääomaan panostaminen antaa asiantuntijoille mahdollisuuden suorittaa työtehtävänsä nopeammin ja useammissa työpaikoissa, ja uusi tieto takaa heidän työnsä tehokkuuden. Euroopan unionin tuen ansiosta toteutettu koulutushanke loisi uusia mahdollisuuksia saada suurempaa kilpailuetua jatkamalla menestyksekästä liiketoiminnan kehittämistä paitsi paikallisilla myös kansainvälisillä markkinoilla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yrityksen vakaan ja jatkuvan kasvun saavuttamiseksi tarvitsemme ammattitaitoista työvoimaa, joka hallinnoi tehokkaasti yrityksen tuotanto- ja hallintaprosesseja, vastaa ajoissa myynnin, hankinnan, raaka-aineiden tarjonnan ja varastoinnin ongelmiin ja kehittää aktiivisesti laadukkaiden tuotteiden vientiä kansainvälisille markkinoille. Investoinnit kehittyneisiin tuotantoteknologioihin ja tuotantoindikaattorien merkittävä kasvu ovat tuoneet esiin perusongelman, joka liittyy sellaisten ammattitaitoisten työntekijöiden puutteeseen tehdasteollisuudessa, joiden tiedot ja taidot täyttävät viimeisimmät työvaatimukset. Tarve parantaa ammattitaitoa on noussut esiin yrityksen tuotannon ja palveluntarjonnan eri aloilla, sillä elintarviketeollisuus on jatkuvasti muuttuvilla markkinoilla, joille on ominaista voimakas kilpailuympäristö, nykyaikaiset teknologiat, muuttuvat kuluttajien tarpeet sekä muutokset taloudellisessa ja poliittisessa järjestelmässä, mikä asettaa yritykselle uusia haasteita. Nämä muutokset edellyttävät nopeita reaktioita, mukautuksia ja aloitteita, joilla muutetaan ja parannetaan koulutuksen avulla. Ammatillinen koulutus, joka lisää yrityksen työntekijöiden osaamista, antaa yritykselle mahdollisuuden vahvistaa asemaansa elintarvikemarkkinoilla, taata korkeamman tuotannon laadun ja laajemman leipätuotteiden valikoiman. Yrityksen inhimilliseen pääomaan panostaminen antaa asiantuntijoille mahdollisuuden suorittaa työtehtävänsä nopeammin ja useammissa työpaikoissa, ja uusi tieto takaa heidän työnsä tehokkuuden. Euroopan unionin tuen ansiosta toteutettu koulutushanke loisi uusia mahdollisuuksia saada suurempaa kilpailuetua jatkamalla menestyksekästä liiketoiminnan kehittämistä paitsi paikallisilla myös kansainvälisillä markkinoilla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yrityksen vakaan ja jatkuvan kasvun saavuttamiseksi tarvitsemme ammattitaitoista työvoimaa, joka hallinnoi tehokkaasti yrityksen tuotanto- ja hallintaprosesseja, vastaa ajoissa myynnin, hankinnan, raaka-aineiden tarjonnan ja varastoinnin ongelmiin ja kehittää aktiivisesti laadukkaiden tuotteiden vientiä kansainvälisille markkinoille. Investoinnit kehittyneisiin tuotantoteknologioihin ja tuotantoindikaattorien merkittävä kasvu ovat tuoneet esiin perusongelman, joka liittyy sellaisten ammattitaitoisten työntekijöiden puutteeseen tehdasteollisuudessa, joiden tiedot ja taidot täyttävät viimeisimmät työvaatimukset. Tarve parantaa ammattitaitoa on noussut esiin yrityksen tuotannon ja palveluntarjonnan eri aloilla, sillä elintarviketeollisuus on jatkuvasti muuttuvilla markkinoilla, joille on ominaista voimakas kilpailuympäristö, nykyaikaiset teknologiat, muuttuvat kuluttajien tarpeet sekä muutokset taloudellisessa ja poliittisessa järjestelmässä, mikä asettaa yritykselle uusia haasteita. Nämä muutokset edellyttävät nopeita reaktioita, mukautuksia ja aloitteita, joilla muutetaan ja parannetaan koulutuksen avulla. Ammatillinen koulutus, joka lisää yrityksen työntekijöiden osaamista, antaa yritykselle mahdollisuuden vahvistaa asemaansa elintarvikemarkkinoilla, taata korkeamman tuotannon laadun ja laajemman leipätuotteiden valikoiman. Yrityksen inhimilliseen pääomaan panostaminen antaa asiantuntijoille mahdollisuuden suorittaa työtehtävänsä nopeammin ja useammissa työpaikoissa, ja uusi tieto takaa heidän työnsä tehokkuuden. Euroopan unionin tuen ansiosta toteutettu koulutushanke loisi uusia mahdollisuuksia saada suurempaa kilpailuetua jatkamalla menestyksekästä liiketoiminnan kehittämistä paitsi paikallisilla myös kansainvälisillä markkinoilla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aby osiągnąć stabilny i ciągły rozwój firmy, potrzebujemy wykwalifikowanej siły roboczej, która skutecznie zarządza procesami produkcji i zarządzania w firmie, reaguje na problemy pojawiające się w obszarach sprzedaży, zakupów, dostaw surowców, magazynowania i aktywnie rozwija eksport produktów wysokiej jakości na rynki międzynarodowe. Inwestycje w zaawansowane technologie produkcyjne i znaczny wzrost wskaźników produkcji uwypukliły podstawowy problem braku wykwalifikowanych pracowników w sektorze wytwórczym, których wiedza i umiejętności spełniają najnowsze wymagania w zakresie zatrudnienia. Potrzeba podnoszenia kwalifikacji zawodowych pojawiła się w różnych sektorach produkcji i świadczenia usług, ponieważ przemysł spożywczy znajduje się na stale zmieniającym się rynku, charakteryzującym się intensywnym otoczeniem konkurencyjnym, nowoczesnymi technologiami, zmieniającymi się potrzebami konsumentów, zmianami w systemie gospodarczym i politycznym, co stwarza nowe wyzwania dla firmy. Zmiany te wymagają szybkich reakcji, dostosowań i inicjatyw mających na celu zmianę i poprawę poprzez szkolenia. Szkolenie zawodowe, podnoszące poziom kompetencji pracowników firmy, pozwoli firmie na wzmocnienie pozycji na rynku spożywczym, zagwarantuje wyższą jakość produkcji oraz szerszą różnorodność produktów chlebowych. Inwestycja firmy w kapitał ludzki pozwoli specjalistom na szybsze wykonywanie zadań i na większej liczbie miejsc pracy, a nowo zdobyta wiedza zapewni wzrost efektywności ich pracy. Dzięki wsparciu Unii Europejskiej realizowany projekt szkoleniowy otworzyłby nowe możliwości uzyskania większej przewagi konkurencyjnej dzięki dalszemu skutecznemu rozwojowi biznesu nie tylko na rynkach lokalnych, ale i międzynarodowych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aby osiągnąć stabilny i ciągły rozwój firmy, potrzebujemy wykwalifikowanej siły roboczej, która skutecznie zarządza procesami produkcji i zarządzania w firmie, reaguje na problemy pojawiające się w obszarach sprzedaży, zakupów, dostaw surowców, magazynowania i aktywnie rozwija eksport produktów wysokiej jakości na rynki międzynarodowe. Inwestycje w zaawansowane technologie produkcyjne i znaczny wzrost wskaźników produkcji uwypukliły podstawowy problem braku wykwalifikowanych pracowników w sektorze wytwórczym, których wiedza i umiejętności spełniają najnowsze wymagania w zakresie zatrudnienia. Potrzeba podnoszenia kwalifikacji zawodowych pojawiła się w różnych sektorach produkcji i świadczenia usług, ponieważ przemysł spożywczy znajduje się na stale zmieniającym się rynku, charakteryzującym się intensywnym otoczeniem konkurencyjnym, nowoczesnymi technologiami, zmieniającymi się potrzebami konsumentów, zmianami w systemie gospodarczym i politycznym, co stwarza nowe wyzwania dla firmy. Zmiany te wymagają szybkich reakcji, dostosowań i inicjatyw mających na celu zmianę i poprawę poprzez szkolenia. Szkolenie zawodowe, podnoszące poziom kompetencji pracowników firmy, pozwoli firmie na wzmocnienie pozycji na rynku spożywczym, zagwarantuje wyższą jakość produkcji oraz szerszą różnorodność produktów chlebowych. Inwestycja firmy w kapitał ludzki pozwoli specjalistom na szybsze wykonywanie zadań i na większej liczbie miejsc pracy, a nowo zdobyta wiedza zapewni wzrost efektywności ich pracy. Dzięki wsparciu Unii Europejskiej realizowany projekt szkoleniowy otworzyłby nowe możliwości uzyskania większej przewagi konkurencyjnej dzięki dalszemu skutecznemu rozwojowi biznesu nie tylko na rynkach lokalnych, ale i międzynarodowych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aby osiągnąć stabilny i ciągły rozwój firmy, potrzebujemy wykwalifikowanej siły roboczej, która skutecznie zarządza procesami produkcji i zarządzania w firmie, reaguje na problemy pojawiające się w obszarach sprzedaży, zakupów, dostaw surowców, magazynowania i aktywnie rozwija eksport produktów wysokiej jakości na rynki międzynarodowe. Inwestycje w zaawansowane technologie produkcyjne i znaczny wzrost wskaźników produkcji uwypukliły podstawowy problem braku wykwalifikowanych pracowników w sektorze wytwórczym, których wiedza i umiejętności spełniają najnowsze wymagania w zakresie zatrudnienia. Potrzeba podnoszenia kwalifikacji zawodowych pojawiła się w różnych sektorach produkcji i świadczenia usług, ponieważ przemysł spożywczy znajduje się na stale zmieniającym się rynku, charakteryzującym się intensywnym otoczeniem konkurencyjnym, nowoczesnymi technologiami, zmieniającymi się potrzebami konsumentów, zmianami w systemie gospodarczym i politycznym, co stwarza nowe wyzwania dla firmy. Zmiany te wymagają szybkich reakcji, dostosowań i inicjatyw mających na celu zmianę i poprawę poprzez szkolenia. Szkolenie zawodowe, podnoszące poziom kompetencji pracowników firmy, pozwoli firmie na wzmocnienie pozycji na rynku spożywczym, zagwarantuje wyższą jakość produkcji oraz szerszą różnorodność produktów chlebowych. Inwestycja firmy w kapitał ludzki pozwoli specjalistom na szybsze wykonywanie zadań i na większej liczbie miejsc pracy, a nowo zdobyta wiedza zapewni wzrost efektywności ich pracy. Dzięki wsparciu Unii Europejskiej realizowany projekt szkoleniowy otworzyłby nowe możliwości uzyskania większej przewagi konkurencyjnej dzięki dalszemu skutecznemu rozwojowi biznesu nie tylko na rynkach lokalnych, ale i międzynarodowych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Da bi dosegli stabilno in stalno rast podjetja, potrebujemo usposobljeno delovno silo, ki učinkovito upravlja proizvodne in upravljavske procese v podjetju, se pravočasno odziva na težave na področju prodaje, nabave, dobave surovin, skladiščenja in aktivno razvija izvoz kakovostnih izdelkov na mednarodne trge. Naložbe v napredne proizvodne tehnologije in znatno povečanje kazalnikov proizvodnje so izpostavili temeljni problem pomanjkanja usposobljenih delavcev v proizvodnem sektorju, katerih znanje in spretnosti ustrezajo najnovejšim potrebam po delovnih mestih. Potreba po izboljšanju poklicnih kvalifikacij se je pojavila v različnih sektorjih proizvodnje in zagotavljanja storitev podjetja, saj je živilska industrija na nenehno spreminjajočem se trgu, za katerega so značilni intenzivno konkurenčno okolje, sodobne tehnologije, spreminjajoče se potrebe potrošnikov, spremembe v gospodarskem in političnem sistemu, kar za podjetje predstavlja nove izzive. Te spremembe zahtevajo hitre odzive, prilagoditve in pobude za spremembe in izboljšanje z usposabljanjem. Strokovno usposabljanje, ki bo povečalo raven usposobljenosti zaposlenih v podjetju, bo podjetju omogočilo, da okrepi svoj položaj na trgu hrane, zagotovi višjo kakovost proizvodnje in širšo paleto izdelkov iz kruha. Investicija podjetja v človeški kapital bo strokovnjakom omogočila hitrejše in večje število delovnih mest, novo pridobljeno znanje pa bo zagotovilo večjo učinkovitost njihovega dela. Zahvaljujoč podpori Evropske unije bi izvedeni projekt usposabljanja odprl nove priložnosti za pridobitev večje konkurenčne prednosti z nadaljnjim uspešnim poslovnim razvojem ne le na lokalnih, ampak tudi mednarodnih trgih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Da bi dosegli stabilno in stalno rast podjetja, potrebujemo usposobljeno delovno silo, ki učinkovito upravlja proizvodne in upravljavske procese v podjetju, se pravočasno odziva na težave na področju prodaje, nabave, dobave surovin, skladiščenja in aktivno razvija izvoz kakovostnih izdelkov na mednarodne trge. Naložbe v napredne proizvodne tehnologije in znatno povečanje kazalnikov proizvodnje so izpostavili temeljni problem pomanjkanja usposobljenih delavcev v proizvodnem sektorju, katerih znanje in spretnosti ustrezajo najnovejšim potrebam po delovnih mestih. Potreba po izboljšanju poklicnih kvalifikacij se je pojavila v različnih sektorjih proizvodnje in zagotavljanja storitev podjetja, saj je živilska industrija na nenehno spreminjajočem se trgu, za katerega so značilni intenzivno konkurenčno okolje, sodobne tehnologije, spreminjajoče se potrebe potrošnikov, spremembe v gospodarskem in političnem sistemu, kar za podjetje predstavlja nove izzive. Te spremembe zahtevajo hitre odzive, prilagoditve in pobude za spremembe in izboljšanje z usposabljanjem. Strokovno usposabljanje, ki bo povečalo raven usposobljenosti zaposlenih v podjetju, bo podjetju omogočilo, da okrepi svoj položaj na trgu hrane, zagotovi višjo kakovost proizvodnje in širšo paleto izdelkov iz kruha. Investicija podjetja v človeški kapital bo strokovnjakom omogočila hitrejše in večje število delovnih mest, novo pridobljeno znanje pa bo zagotovilo večjo učinkovitost njihovega dela. Zahvaljujoč podpori Evropske unije bi izvedeni projekt usposabljanja odprl nove priložnosti za pridobitev večje konkurenčne prednosti z nadaljnjim uspešnim poslovnim razvojem ne le na lokalnih, ampak tudi mednarodnih trgih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Da bi dosegli stabilno in stalno rast podjetja, potrebujemo usposobljeno delovno silo, ki učinkovito upravlja proizvodne in upravljavske procese v podjetju, se pravočasno odziva na težave na področju prodaje, nabave, dobave surovin, skladiščenja in aktivno razvija izvoz kakovostnih izdelkov na mednarodne trge. Naložbe v napredne proizvodne tehnologije in znatno povečanje kazalnikov proizvodnje so izpostavili temeljni problem pomanjkanja usposobljenih delavcev v proizvodnem sektorju, katerih znanje in spretnosti ustrezajo najnovejšim potrebam po delovnih mestih. Potreba po izboljšanju poklicnih kvalifikacij se je pojavila v različnih sektorjih proizvodnje in zagotavljanja storitev podjetja, saj je živilska industrija na nenehno spreminjajočem se trgu, za katerega so značilni intenzivno konkurenčno okolje, sodobne tehnologije, spreminjajoče se potrebe potrošnikov, spremembe v gospodarskem in političnem sistemu, kar za podjetje predstavlja nove izzive. Te spremembe zahtevajo hitre odzive, prilagoditve in pobude za spremembe in izboljšanje z usposabljanjem. Strokovno usposabljanje, ki bo povečalo raven usposobljenosti zaposlenih v podjetju, bo podjetju omogočilo, da okrepi svoj položaj na trgu hrane, zagotovi višjo kakovost proizvodnje in širšo paleto izdelkov iz kruha. Investicija podjetja v človeški kapital bo strokovnjakom omogočila hitrejše in večje število delovnih mest, novo pridobljeno znanje pa bo zagotovilo večjo učinkovitost njihovega dela. Zahvaljujoč podpori Evropske unije bi izvedeni projekt usposabljanja odprl nove priložnosti za pridobitev večje konkurenčne prednosti z nadaljnjim uspešnim poslovnim razvojem ne le na lokalnih, ampak tudi mednarodnih trgih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Abychom dosáhli stabilního a nepřetržitého růstu společnosti, potřebujeme kvalifikovanou pracovní sílu, která efektivně řídí výrobní a řídící procesy ve společnosti, včas reaguje na problémy vznikající v oblasti prodeje, nákupu, dodávek surovin, skladování a aktivně rozvíjí vývoz kvalitních výrobků na mezinárodní trhy. Investice do vyspělých výrobních technologií a výrazné zvýšení výrobních ukazatelů poukázaly na zásadní problém nedostatku kvalifikovaných pracovníků ve výrobním odvětví, jejichž znalosti a dovednosti odpovídají nejnovějším požadavkům na zaměstnání. Potřeba zlepšit odbornou kvalifikaci se objevila v různých odvětvích výroby a poskytování služeb společnosti, protože potravinářský průmysl se nachází na neustále se měnícím trhu, který se vyznačuje intenzivním konkurenčním prostředím, moderními technologiemi, měnícími se potřebami spotřebitelů, změnami v hospodářském a politickém systému, což pro společnost představuje nové výzvy. Tyto změny vyžadují rychlé reakce, úpravy a iniciativy ke změně a zlepšení prostřednictvím odborné přípravy. Odborné vzdělávání, které zvyšuje úroveň odbornosti zaměstnanců společnosti, umožní společnosti posílit její postavení na trhu s potravinami, zaručit vyšší kvalitu výroby a širší škálu chleba. Investice společnosti do lidského kapitálu umožní specialistům provádět své pracovní úkoly rychleji a ve větším počtu pracovních míst a nově získané znalosti zajistí zvýšení efektivity jejich práce. Díky podpoře Evropské unie by realizovaný vzdělávací projekt otevřel nové příležitosti k získání větší konkurenční výhody díky dalšímu úspěšnému rozvoji podnikání nejen na místních, ale i na mezinárodních trzích. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Abychom dosáhli stabilního a nepřetržitého růstu společnosti, potřebujeme kvalifikovanou pracovní sílu, která efektivně řídí výrobní a řídící procesy ve společnosti, včas reaguje na problémy vznikající v oblasti prodeje, nákupu, dodávek surovin, skladování a aktivně rozvíjí vývoz kvalitních výrobků na mezinárodní trhy. Investice do vyspělých výrobních technologií a výrazné zvýšení výrobních ukazatelů poukázaly na zásadní problém nedostatku kvalifikovaných pracovníků ve výrobním odvětví, jejichž znalosti a dovednosti odpovídají nejnovějším požadavkům na zaměstnání. Potřeba zlepšit odbornou kvalifikaci se objevila v různých odvětvích výroby a poskytování služeb společnosti, protože potravinářský průmysl se nachází na neustále se měnícím trhu, který se vyznačuje intenzivním konkurenčním prostředím, moderními technologiemi, měnícími se potřebami spotřebitelů, změnami v hospodářském a politickém systému, což pro společnost představuje nové výzvy. Tyto změny vyžadují rychlé reakce, úpravy a iniciativy ke změně a zlepšení prostřednictvím odborné přípravy. Odborné vzdělávání, které zvyšuje úroveň odbornosti zaměstnanců společnosti, umožní společnosti posílit její postavení na trhu s potravinami, zaručit vyšší kvalitu výroby a širší škálu chleba. Investice společnosti do lidského kapitálu umožní specialistům provádět své pracovní úkoly rychleji a ve větším počtu pracovních míst a nově získané znalosti zajistí zvýšení efektivity jejich práce. Díky podpoře Evropské unie by realizovaný vzdělávací projekt otevřel nové příležitosti k získání větší konkurenční výhody díky dalšímu úspěšnému rozvoji podnikání nejen na místních, ale i na mezinárodních trzích. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Abychom dosáhli stabilního a nepřetržitého růstu společnosti, potřebujeme kvalifikovanou pracovní sílu, která efektivně řídí výrobní a řídící procesy ve společnosti, včas reaguje na problémy vznikající v oblasti prodeje, nákupu, dodávek surovin, skladování a aktivně rozvíjí vývoz kvalitních výrobků na mezinárodní trhy. Investice do vyspělých výrobních technologií a výrazné zvýšení výrobních ukazatelů poukázaly na zásadní problém nedostatku kvalifikovaných pracovníků ve výrobním odvětví, jejichž znalosti a dovednosti odpovídají nejnovějším požadavkům na zaměstnání. Potřeba zlepšit odbornou kvalifikaci se objevila v různých odvětvích výroby a poskytování služeb společnosti, protože potravinářský průmysl se nachází na neustále se měnícím trhu, který se vyznačuje intenzivním konkurenčním prostředím, moderními technologiemi, měnícími se potřebami spotřebitelů, změnami v hospodářském a politickém systému, což pro společnost představuje nové výzvy. Tyto změny vyžadují rychlé reakce, úpravy a iniciativy ke změně a zlepšení prostřednictvím odborné přípravy. Odborné vzdělávání, které zvyšuje úroveň odbornosti zaměstnanců společnosti, umožní společnosti posílit její postavení na trhu s potravinami, zaručit vyšší kvalitu výroby a širší škálu chleba. Investice společnosti do lidského kapitálu umožní specialistům provádět své pracovní úkoly rychleji a ve větším počtu pracovních míst a nově získané znalosti zajistí zvýšení efektivity jejich práce. Díky podpoře Evropské unie by realizovaný vzdělávací projekt otevřel nové příležitosti k získání větší konkurenční výhody díky dalšímu úspěšnému rozvoji podnikání nejen na místních, ale i na mezinárodních trzích. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lai panāktu stabilu un nepārtrauktu uzņēmuma izaugsmi, mums ir vajadzīgs kvalificēts darbaspēks, kas efektīvi pārvalda ražošanas un vadības procesus uzņēmumā, savlaicīgi reaģē uz problēmām, kas rodas pārdošanas, iepirkuma, izejvielu piegādes, uzglabāšanas jomā un aktīvi attīsta kvalitatīvu produktu eksportu uz starptautiskajiem tirgiem. Ieguldījumi progresīvās ražošanas tehnoloģijās un būtisks ražošanas rādītāju pieaugums ir parādījuši pamatproblēmu, ka ražošanas nozarē trūkst kvalificētu darbinieku, kuru zināšanas un prasmes atbilst jaunākajām darba prasībām. Nepieciešamība uzlabot profesionālo kvalifikāciju ir radusies dažādās uzņēmuma ražošanas un pakalpojumu sniegšanas nozarēs, jo pārtikas rūpniecība atrodas pastāvīgi mainīgajā tirgū, ko raksturo intensīva konkurences vide, modernas tehnoloģijas, mainīgas patērētāju vajadzības, izmaiņas ekonomiskajā un politiskajā sistēmā, kas uzņēmumam rada jaunus izaicinājumus. Šīs pārmaiņas prasa ātru reakciju, pielāgojumus un iniciatīvas, lai mainītu un uzlabotu ar apmācības palīdzību. Profesionālā apmācība, paaugstinot uzņēmuma darbinieku kompetences līmeni, ļaus uzņēmumam nostiprināt savu pozīciju pārtikas tirgū, garantējot augstāku produkcijas kvalitāti un plašāku maizes produktu klāstu. Uzņēmuma ieguldījums cilvēkkapitālā ļaus speciālistiem veikt savus darba uzdevumus ātrāk un lielākā skaitā darbavietu, un jauniegūtās zināšanas nodrošinās viņu darba efektivitātes pieaugumu. Pateicoties Eiropas Savienības atbalstam, īstenotais mācību projekts pavērtu jaunas iespējas iegūt lielākas konkurences priekšrocības, turpinot veiksmīgu uzņēmējdarbības attīstību ne tikai vietējos, bet arī starptautiskajos tirgos. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lai panāktu stabilu un nepārtrauktu uzņēmuma izaugsmi, mums ir vajadzīgs kvalificēts darbaspēks, kas efektīvi pārvalda ražošanas un vadības procesus uzņēmumā, savlaicīgi reaģē uz problēmām, kas rodas pārdošanas, iepirkuma, izejvielu piegādes, uzglabāšanas jomā un aktīvi attīsta kvalitatīvu produktu eksportu uz starptautiskajiem tirgiem. Ieguldījumi progresīvās ražošanas tehnoloģijās un būtisks ražošanas rādītāju pieaugums ir parādījuši pamatproblēmu, ka ražošanas nozarē trūkst kvalificētu darbinieku, kuru zināšanas un prasmes atbilst jaunākajām darba prasībām. Nepieciešamība uzlabot profesionālo kvalifikāciju ir radusies dažādās uzņēmuma ražošanas un pakalpojumu sniegšanas nozarēs, jo pārtikas rūpniecība atrodas pastāvīgi mainīgajā tirgū, ko raksturo intensīva konkurences vide, modernas tehnoloģijas, mainīgas patērētāju vajadzības, izmaiņas ekonomiskajā un politiskajā sistēmā, kas uzņēmumam rada jaunus izaicinājumus. Šīs pārmaiņas prasa ātru reakciju, pielāgojumus un iniciatīvas, lai mainītu un uzlabotu ar apmācības palīdzību. Profesionālā apmācība, paaugstinot uzņēmuma darbinieku kompetences līmeni, ļaus uzņēmumam nostiprināt savu pozīciju pārtikas tirgū, garantējot augstāku produkcijas kvalitāti un plašāku maizes produktu klāstu. Uzņēmuma ieguldījums cilvēkkapitālā ļaus speciālistiem veikt savus darba uzdevumus ātrāk un lielākā skaitā darbavietu, un jauniegūtās zināšanas nodrošinās viņu darba efektivitātes pieaugumu. Pateicoties Eiropas Savienības atbalstam, īstenotais mācību projekts pavērtu jaunas iespējas iegūt lielākas konkurences priekšrocības, turpinot veiksmīgu uzņēmējdarbības attīstību ne tikai vietējos, bet arī starptautiskajos tirgos. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lai panāktu stabilu un nepārtrauktu uzņēmuma izaugsmi, mums ir vajadzīgs kvalificēts darbaspēks, kas efektīvi pārvalda ražošanas un vadības procesus uzņēmumā, savlaicīgi reaģē uz problēmām, kas rodas pārdošanas, iepirkuma, izejvielu piegādes, uzglabāšanas jomā un aktīvi attīsta kvalitatīvu produktu eksportu uz starptautiskajiem tirgiem. Ieguldījumi progresīvās ražošanas tehnoloģijās un būtisks ražošanas rādītāju pieaugums ir parādījuši pamatproblēmu, ka ražošanas nozarē trūkst kvalificētu darbinieku, kuru zināšanas un prasmes atbilst jaunākajām darba prasībām. Nepieciešamība uzlabot profesionālo kvalifikāciju ir radusies dažādās uzņēmuma ražošanas un pakalpojumu sniegšanas nozarēs, jo pārtikas rūpniecība atrodas pastāvīgi mainīgajā tirgū, ko raksturo intensīva konkurences vide, modernas tehnoloģijas, mainīgas patērētāju vajadzības, izmaiņas ekonomiskajā un politiskajā sistēmā, kas uzņēmumam rada jaunus izaicinājumus. Šīs pārmaiņas prasa ātru reakciju, pielāgojumus un iniciatīvas, lai mainītu un uzlabotu ar apmācības palīdzību. Profesionālā apmācība, paaugstinot uzņēmuma darbinieku kompetences līmeni, ļaus uzņēmumam nostiprināt savu pozīciju pārtikas tirgū, garantējot augstāku produkcijas kvalitāti un plašāku maizes produktu klāstu. Uzņēmuma ieguldījums cilvēkkapitālā ļaus speciālistiem veikt savus darba uzdevumus ātrāk un lielākā skaitā darbavietu, un jauniegūtās zināšanas nodrošinās viņu darba efektivitātes pieaugumu. Pateicoties Eiropas Savienības atbalstam, īstenotais mācību projekts pavērtu jaunas iespējas iegūt lielākas konkurences priekšrocības, turpinot veiksmīgu uzņēmējdarbības attīstību ne tikai vietējos, bet arī starptautiskajos tirgos. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
За да постигнем стабилен и непрекъснат растеж на компанията, се нуждаем от квалифицирана работна сила, която ефективно управлява производствените и управленските процеси в компанията, реагира своевременно на проблемите, възникващи в областта на продажбите, доставките, доставките на суровини, съхранението и активно развива износа на качествени продукти на международните пазари. Инвестициите в авангардни производствени технологии и значителното увеличение на показателите за производство подчертаха основния проблем с липсата на квалифицирани работници в производствения сектор, чиито знания и умения отговарят на най-новите изисквания за работни места. Необходимостта от повишаване на професионалната квалификация се появи в различни сектори на производството и предоставянето на услуги на компанията, тъй като хранително-вкусовата промишленост се намира на постоянно променящ се пазар, който се характеризира с интензивна конкурентна среда, съвременни технологии, променящи се нужди на потребителите, промени в икономическата и политическата система, което поставя нови предизвикателства за компанията. Тези промени изискват бързи реакции, адаптации и инициативи за промяна и подобряване чрез обучение. Професионалното обучение, повишаващо нивото на компетентност на служителите на компанията, ще позволи на компанията да укрепи позицията си на пазара на храни, да гарантира по-високо качество на производството и по-голямо разнообразие от хлебни продукти. Инвестициите на компанията в човешки капитал ще позволят на специалистите да изпълняват работните си задачи по-бързо и на по-голям брой работни места, а новопридобитите знания ще осигурят повишаване на ефективността на тяхната работа. Благодарение на подкрепата на Европейския съюз реализираният проект за обучение ще разкрие нови възможности за получаване на по-голямо конкурентно предимство чрез по-нататъшно успешно развитие на бизнеса не само на местните, но и на международните пазари. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: За да постигнем стабилен и непрекъснат растеж на компанията, се нуждаем от квалифицирана работна сила, която ефективно управлява производствените и управленските процеси в компанията, реагира своевременно на проблемите, възникващи в областта на продажбите, доставките, доставките на суровини, съхранението и активно развива износа на качествени продукти на международните пазари. Инвестициите в авангардни производствени технологии и значителното увеличение на показателите за производство подчертаха основния проблем с липсата на квалифицирани работници в производствения сектор, чиито знания и умения отговарят на най-новите изисквания за работни места. Необходимостта от повишаване на професионалната квалификация се появи в различни сектори на производството и предоставянето на услуги на компанията, тъй като хранително-вкусовата промишленост се намира на постоянно променящ се пазар, който се характеризира с интензивна конкурентна среда, съвременни технологии, променящи се нужди на потребителите, промени в икономическата и политическата система, което поставя нови предизвикателства за компанията. Тези промени изискват бързи реакции, адаптации и инициативи за промяна и подобряване чрез обучение. Професионалното обучение, повишаващо нивото на компетентност на служителите на компанията, ще позволи на компанията да укрепи позицията си на пазара на храни, да гарантира по-високо качество на производството и по-голямо разнообразие от хлебни продукти. Инвестициите на компанията в човешки капитал ще позволят на специалистите да изпълняват работните си задачи по-бързо и на по-голям брой работни места, а новопридобитите знания ще осигурят повишаване на ефективността на тяхната работа. Благодарение на подкрепата на Европейския съюз реализираният проект за обучение ще разкрие нови възможности за получаване на по-голямо конкурентно предимство чрез по-нататъшно успешно развитие на бизнеса не само на местните, но и на международните пазари. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: За да постигнем стабилен и непрекъснат растеж на компанията, се нуждаем от квалифицирана работна сила, която ефективно управлява производствените и управленските процеси в компанията, реагира своевременно на проблемите, възникващи в областта на продажбите, доставките, доставките на суровини, съхранението и активно развива износа на качествени продукти на международните пазари. Инвестициите в авангардни производствени технологии и значителното увеличение на показателите за производство подчертаха основния проблем с липсата на квалифицирани работници в производствения сектор, чиито знания и умения отговарят на най-новите изисквания за работни места. Необходимостта от повишаване на професионалната квалификация се появи в различни сектори на производството и предоставянето на услуги на компанията, тъй като хранително-вкусовата промишленост се намира на постоянно променящ се пазар, който се характеризира с интензивна конкурентна среда, съвременни технологии, променящи се нужди на потребителите, промени в икономическата и политическата система, което поставя нови предизвикателства за компанията. Тези промени изискват бързи реакции, адаптации и инициативи за промяна и подобряване чрез обучение. Професионалното обучение, повишаващо нивото на компетентност на служителите на компанията, ще позволи на компанията да укрепи позицията си на пазара на храни, да гарантира по-високо качество на производството и по-голямо разнообразие от хлебни продукти. Инвестициите на компанията в човешки капитал ще позволят на специалистите да изпълняват работните си задачи по-бързо и на по-голям брой работни места, а новопридобитите знания ще осигурят повишаване на ефективността на тяхната работа. Благодарение на подкрепата на Европейския съюз реализираният проект за обучение ще разкрие нови възможности за получаване на по-голямо конкурентно предимство чрез по-нататъшно успешно развитие на бизнеса не само на местните, но и на международните пазари. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A vállalat stabil és folyamatos növekedésének elérése érdekében képzett munkaerőre van szükségünk, amely hatékonyan kezeli a vállalat termelési és irányítási folyamatait, időben reagál az értékesítés, a beszerzés, a nyersanyagellátás, a tárolás területén felmerülő problémákra, és aktívan fejleszti a minőségi termékek nemzetközi piacokra történő exportját. A fejlett termelési technológiákba való beruházás és a termelési mutatók jelentős növekedése rávilágított arra az alapvető problémára, hogy a feldolgozóiparban hiányoznak a szakképzett munkavállalók, akiknek a tudása és készségei megfelelnek a legújabb munkaköri követelményeknek. A szakmai képesítések javításának szükségessége a vállalat termelésének és szolgáltatásnyújtásának különböző ágazataiban merült fel, mivel az élelmiszeripar folyamatosan változó piacon van, amelyet intenzív versenykörnyezet, modern technológiák, változó fogyasztói igények, a gazdasági és politikai rendszer változásai jellemeznek, ami új kihívásokat jelent a vállalat számára. Ezek a változások gyors reakciókat, kiigazításokat és kezdeményezéseket tesznek szükségessé annak érdekében, hogy a képzésen keresztül változzanak és javuljanak. A szakmai képzés, amely növeli a vállalat alkalmazottainak szakértelmét, lehetővé teszi a vállalat számára, hogy megerősítse pozícióját az élelmiszerpiacon, garantálja a jobb minőségű termelést és a kenyértermékek szélesebb skáláját. A vállalat humántőkébe történő befektetése lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy gyorsabban és nagyobb számú munkahelyen végezzék munkájukat, és az újonnan megszerzett tudás biztosítja munkájuk hatékonyságának növelését. Az Európai Unió támogatásának köszönhetően a megvalósított képzési projekt új lehetőségeket nyitna meg arra, hogy nagyobb versenyelőnyre tegyen szert azáltal, hogy nemcsak a helyi, hanem a nemzetközi piacokon is folytatja a sikeres üzletfejlesztést. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A vállalat stabil és folyamatos növekedésének elérése érdekében képzett munkaerőre van szükségünk, amely hatékonyan kezeli a vállalat termelési és irányítási folyamatait, időben reagál az értékesítés, a beszerzés, a nyersanyagellátás, a tárolás területén felmerülő problémákra, és aktívan fejleszti a minőségi termékek nemzetközi piacokra történő exportját. A fejlett termelési technológiákba való beruházás és a termelési mutatók jelentős növekedése rávilágított arra az alapvető problémára, hogy a feldolgozóiparban hiányoznak a szakképzett munkavállalók, akiknek a tudása és készségei megfelelnek a legújabb munkaköri követelményeknek. A szakmai képesítések javításának szükségessége a vállalat termelésének és szolgáltatásnyújtásának különböző ágazataiban merült fel, mivel az élelmiszeripar folyamatosan változó piacon van, amelyet intenzív versenykörnyezet, modern technológiák, változó fogyasztói igények, a gazdasági és politikai rendszer változásai jellemeznek, ami új kihívásokat jelent a vállalat számára. Ezek a változások gyors reakciókat, kiigazításokat és kezdeményezéseket tesznek szükségessé annak érdekében, hogy a képzésen keresztül változzanak és javuljanak. A szakmai képzés, amely növeli a vállalat alkalmazottainak szakértelmét, lehetővé teszi a vállalat számára, hogy megerősítse pozícióját az élelmiszerpiacon, garantálja a jobb minőségű termelést és a kenyértermékek szélesebb skáláját. A vállalat humántőkébe történő befektetése lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy gyorsabban és nagyobb számú munkahelyen végezzék munkájukat, és az újonnan megszerzett tudás biztosítja munkájuk hatékonyságának növelését. Az Európai Unió támogatásának köszönhetően a megvalósított képzési projekt új lehetőségeket nyitna meg arra, hogy nagyobb versenyelőnyre tegyen szert azáltal, hogy nemcsak a helyi, hanem a nemzetközi piacokon is folytatja a sikeres üzletfejlesztést. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A vállalat stabil és folyamatos növekedésének elérése érdekében képzett munkaerőre van szükségünk, amely hatékonyan kezeli a vállalat termelési és irányítási folyamatait, időben reagál az értékesítés, a beszerzés, a nyersanyagellátás, a tárolás területén felmerülő problémákra, és aktívan fejleszti a minőségi termékek nemzetközi piacokra történő exportját. A fejlett termelési technológiákba való beruházás és a termelési mutatók jelentős növekedése rávilágított arra az alapvető problémára, hogy a feldolgozóiparban hiányoznak a szakképzett munkavállalók, akiknek a tudása és készségei megfelelnek a legújabb munkaköri követelményeknek. A szakmai képesítések javításának szükségessége a vállalat termelésének és szolgáltatásnyújtásának különböző ágazataiban merült fel, mivel az élelmiszeripar folyamatosan változó piacon van, amelyet intenzív versenykörnyezet, modern technológiák, változó fogyasztói igények, a gazdasági és politikai rendszer változásai jellemeznek, ami új kihívásokat jelent a vállalat számára. Ezek a változások gyors reakciókat, kiigazításokat és kezdeményezéseket tesznek szükségessé annak érdekében, hogy a képzésen keresztül változzanak és javuljanak. A szakmai képzés, amely növeli a vállalat alkalmazottainak szakértelmét, lehetővé teszi a vállalat számára, hogy megerősítse pozícióját az élelmiszerpiacon, garantálja a jobb minőségű termelést és a kenyértermékek szélesebb skáláját. A vállalat humántőkébe történő befektetése lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy gyorsabban és nagyobb számú munkahelyen végezzék munkájukat, és az újonnan megszerzett tudás biztosítja munkájuk hatékonyságának növelését. Az Európai Unió támogatásának köszönhetően a megvalósított képzési projekt új lehetőségeket nyitna meg arra, hogy nagyobb versenyelőnyre tegyen szert azáltal, hogy nemcsak a helyi, hanem a nemzetközi piacokon is folytatja a sikeres üzletfejlesztést. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
D’fhonn fás cobhsaí agus leanúnach na cuideachta a bhaint amach, ní mór dúinn lucht oibre oilte, a bhainistíonn go héifeachtach na próisis táirgthe agus bainistíochta sa chuideachta, freagraíonn tráthúil do na fadhbanna a thagann chun cinn sna réimsí díolacháin, soláthar, amhábhair a sholáthar, stóráil agus go gníomhach a fhorbraíonn an onnmhairiú táirgí ardchaighdeáin chuig margaí idirnáisiúnta. Léirigh infheistíocht in ardteicneolaíochtaí táirgthe agus méadú suntasach ar tháscairí táirgeachta an fhadhb bhunúsach a bhaineann le heaspa oibrithe oilte san earnáil monaraíochta a gcomhlíonann a gcuid eolais agus scileanna na riachtanais is déanaí maidir le poist. Tá an gá atá le cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú tagtha chun cinn in earnálacha éagsúla de sholáthar táirgthe agus seirbhíse na cuideachta, ós rud é go bhfuil an tionscal bia i margadh atá ag síorathrú, arb é is príomhthréith ann timpeallacht iomaíoch dhian, teicneolaíochtaí nua-aimseartha, riachtanais athraitheacha tomhaltóirí, athruithe ar an gcóras eacnamaíoch agus polaitiúil, a chruthaíonn dúshláin nua don chuideachta. Éilíonn na hathruithe sin mearfhreagairtí, oiriúnuithe agus tionscnaimh chun athrú agus feabhsú a dhéanamh trí oiliúint. Cuirfidh oiliúint ghairmiúil, a mhéadóidh leibhéal inniúlachta fhostaithe na cuideachta, ar chumas an chomhlachta a seasamh sa mhargadh bia a neartú, cáilíocht níos airde táirgthe agus réimse níos leithne táirgí aráin a ráthú. Tabharfaidh infheistíocht na cuideachta i gcaipiteal daonna deis do speisialtóirí a gcuid tascanna oibre a dhéanamh níos tapúla agus i líon níos mó post, agus cinnteoidh an t-eolas nua a fuarthas éifeachtúlacht mhéadaithe a gcuid oibre. A bhuí le tacaíocht ón Aontas Eorpach, chuirfeadh an tionscadal oiliúna a cuireadh i bhfeidhm deiseanna nua ar fáil chun buntáiste iomaíoch níos fearr a fháil trí fhorbairt ghnó rathúil bhreise a shaothrú, ní hamháin i margaí áitiúla ach i margaí idirnáisiúnta freisin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: D’fhonn fás cobhsaí agus leanúnach na cuideachta a bhaint amach, ní mór dúinn lucht oibre oilte, a bhainistíonn go héifeachtach na próisis táirgthe agus bainistíochta sa chuideachta, freagraíonn tráthúil do na fadhbanna a thagann chun cinn sna réimsí díolacháin, soláthar, amhábhair a sholáthar, stóráil agus go gníomhach a fhorbraíonn an onnmhairiú táirgí ardchaighdeáin chuig margaí idirnáisiúnta. Léirigh infheistíocht in ardteicneolaíochtaí táirgthe agus méadú suntasach ar tháscairí táirgeachta an fhadhb bhunúsach a bhaineann le heaspa oibrithe oilte san earnáil monaraíochta a gcomhlíonann a gcuid eolais agus scileanna na riachtanais is déanaí maidir le poist. Tá an gá atá le cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú tagtha chun cinn in earnálacha éagsúla de sholáthar táirgthe agus seirbhíse na cuideachta, ós rud é go bhfuil an tionscal bia i margadh atá ag síorathrú, arb é is príomhthréith ann timpeallacht iomaíoch dhian, teicneolaíochtaí nua-aimseartha, riachtanais athraitheacha tomhaltóirí, athruithe ar an gcóras eacnamaíoch agus polaitiúil, a chruthaíonn dúshláin nua don chuideachta. Éilíonn na hathruithe sin mearfhreagairtí, oiriúnuithe agus tionscnaimh chun athrú agus feabhsú a dhéanamh trí oiliúint. Cuirfidh oiliúint ghairmiúil, a mhéadóidh leibhéal inniúlachta fhostaithe na cuideachta, ar chumas an chomhlachta a seasamh sa mhargadh bia a neartú, cáilíocht níos airde táirgthe agus réimse níos leithne táirgí aráin a ráthú. Tabharfaidh infheistíocht na cuideachta i gcaipiteal daonna deis do speisialtóirí a gcuid tascanna oibre a dhéanamh níos tapúla agus i líon níos mó post, agus cinnteoidh an t-eolas nua a fuarthas éifeachtúlacht mhéadaithe a gcuid oibre. A bhuí le tacaíocht ón Aontas Eorpach, chuirfeadh an tionscadal oiliúna a cuireadh i bhfeidhm deiseanna nua ar fáil chun buntáiste iomaíoch níos fearr a fháil trí fhorbairt ghnó rathúil bhreise a shaothrú, ní hamháin i margaí áitiúla ach i margaí idirnáisiúnta freisin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: D’fhonn fás cobhsaí agus leanúnach na cuideachta a bhaint amach, ní mór dúinn lucht oibre oilte, a bhainistíonn go héifeachtach na próisis táirgthe agus bainistíochta sa chuideachta, freagraíonn tráthúil do na fadhbanna a thagann chun cinn sna réimsí díolacháin, soláthar, amhábhair a sholáthar, stóráil agus go gníomhach a fhorbraíonn an onnmhairiú táirgí ardchaighdeáin chuig margaí idirnáisiúnta. Léirigh infheistíocht in ardteicneolaíochtaí táirgthe agus méadú suntasach ar tháscairí táirgeachta an fhadhb bhunúsach a bhaineann le heaspa oibrithe oilte san earnáil monaraíochta a gcomhlíonann a gcuid eolais agus scileanna na riachtanais is déanaí maidir le poist. Tá an gá atá le cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú tagtha chun cinn in earnálacha éagsúla de sholáthar táirgthe agus seirbhíse na cuideachta, ós rud é go bhfuil an tionscal bia i margadh atá ag síorathrú, arb é is príomhthréith ann timpeallacht iomaíoch dhian, teicneolaíochtaí nua-aimseartha, riachtanais athraitheacha tomhaltóirí, athruithe ar an gcóras eacnamaíoch agus polaitiúil, a chruthaíonn dúshláin nua don chuideachta. Éilíonn na hathruithe sin mearfhreagairtí, oiriúnuithe agus tionscnaimh chun athrú agus feabhsú a dhéanamh trí oiliúint. Cuirfidh oiliúint ghairmiúil, a mhéadóidh leibhéal inniúlachta fhostaithe na cuideachta, ar chumas an chomhlachta a seasamh sa mhargadh bia a neartú, cáilíocht níos airde táirgthe agus réimse níos leithne táirgí aráin a ráthú. Tabharfaidh infheistíocht na cuideachta i gcaipiteal daonna deis do speisialtóirí a gcuid tascanna oibre a dhéanamh níos tapúla agus i líon níos mó post, agus cinnteoidh an t-eolas nua a fuarthas éifeachtúlacht mhéadaithe a gcuid oibre. A bhuí le tacaíocht ón Aontas Eorpach, chuirfeadh an tionscadal oiliúna a cuireadh i bhfeidhm deiseanna nua ar fáil chun buntáiste iomaíoch níos fearr a fháil trí fhorbairt ghnó rathúil bhreise a shaothrú, ní hamháin i margaí áitiúla ach i margaí idirnáisiúnta freisin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
För att uppnå en stabil och kontinuerlig tillväxt av företaget behöver vi en kompetent personal, som effektivt hanterar produktions- och förvaltningsprocesserna i företaget, reagerar snabbt på de problem som uppstår inom områdena försäljning, upphandling, råvaruförsörjning, lagring och aktivt utvecklar exporten av kvalitetsprodukter till internationella marknader. Investeringar i avancerad produktionsteknik och en betydande ökning av produktionsindikatorerna har belyst det grundläggande problemet med bristen på kvalificerad arbetskraft inom tillverkningsindustrin vars kunskaper och färdigheter motsvarar de senaste arbetskraven. Behovet av att förbättra yrkeskvalifikationerna har uppstått inom olika sektorer av företagets produktion och tillhandahållande av tjänster, eftersom livsmedelsindustrin befinner sig på en ständigt föränderlig marknad, som kännetecknas av en intensiv konkurrensmiljö, modern teknik, förändrade konsumentbehov, förändringar i det ekonomiska och politiska systemet, vilket innebär nya utmaningar för företaget. Dessa förändringar kräver snabba reaktioner, anpassningar och initiativ för att förändras och förbättras genom utbildning. Fortbildning, som ökar kompetensen hos företagets anställda, kommer att göra det möjligt för företaget att stärka sin position på livsmedelsmarknaden, garantera en högre kvalitet på produktionen och ett större utbud av brödprodukter. Företagets investeringar i humankapital kommer att göra det möjligt för specialister att utföra sina arbetsuppgifter snabbare och i ett större antal arbetstillfällen, och de nyförvärvade kunskaperna kommer att säkerställa att deras arbete blir effektivare. Tack vare stödet från Europeiska unionen skulle det genomförda utbildningsprojektet skapa nya möjligheter att få en större konkurrensfördel genom fortsatt framgångsrik affärsutveckling, inte bara på lokala marknader utan även på internationella marknader. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: För att uppnå en stabil och kontinuerlig tillväxt av företaget behöver vi en kompetent personal, som effektivt hanterar produktions- och förvaltningsprocesserna i företaget, reagerar snabbt på de problem som uppstår inom områdena försäljning, upphandling, råvaruförsörjning, lagring och aktivt utvecklar exporten av kvalitetsprodukter till internationella marknader. Investeringar i avancerad produktionsteknik och en betydande ökning av produktionsindikatorerna har belyst det grundläggande problemet med bristen på kvalificerad arbetskraft inom tillverkningsindustrin vars kunskaper och färdigheter motsvarar de senaste arbetskraven. Behovet av att förbättra yrkeskvalifikationerna har uppstått inom olika sektorer av företagets produktion och tillhandahållande av tjänster, eftersom livsmedelsindustrin befinner sig på en ständigt föränderlig marknad, som kännetecknas av en intensiv konkurrensmiljö, modern teknik, förändrade konsumentbehov, förändringar i det ekonomiska och politiska systemet, vilket innebär nya utmaningar för företaget. Dessa förändringar kräver snabba reaktioner, anpassningar och initiativ för att förändras och förbättras genom utbildning. Fortbildning, som ökar kompetensen hos företagets anställda, kommer att göra det möjligt för företaget att stärka sin position på livsmedelsmarknaden, garantera en högre kvalitet på produktionen och ett större utbud av brödprodukter. Företagets investeringar i humankapital kommer att göra det möjligt för specialister att utföra sina arbetsuppgifter snabbare och i ett större antal arbetstillfällen, och de nyförvärvade kunskaperna kommer att säkerställa att deras arbete blir effektivare. Tack vare stödet från Europeiska unionen skulle det genomförda utbildningsprojektet skapa nya möjligheter att få en större konkurrensfördel genom fortsatt framgångsrik affärsutveckling, inte bara på lokala marknader utan även på internationella marknader. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: För att uppnå en stabil och kontinuerlig tillväxt av företaget behöver vi en kompetent personal, som effektivt hanterar produktions- och förvaltningsprocesserna i företaget, reagerar snabbt på de problem som uppstår inom områdena försäljning, upphandling, råvaruförsörjning, lagring och aktivt utvecklar exporten av kvalitetsprodukter till internationella marknader. Investeringar i avancerad produktionsteknik och en betydande ökning av produktionsindikatorerna har belyst det grundläggande problemet med bristen på kvalificerad arbetskraft inom tillverkningsindustrin vars kunskaper och färdigheter motsvarar de senaste arbetskraven. Behovet av att förbättra yrkeskvalifikationerna har uppstått inom olika sektorer av företagets produktion och tillhandahållande av tjänster, eftersom livsmedelsindustrin befinner sig på en ständigt föränderlig marknad, som kännetecknas av en intensiv konkurrensmiljö, modern teknik, förändrade konsumentbehov, förändringar i det ekonomiska och politiska systemet, vilket innebär nya utmaningar för företaget. Dessa förändringar kräver snabba reaktioner, anpassningar och initiativ för att förändras och förbättras genom utbildning. Fortbildning, som ökar kompetensen hos företagets anställda, kommer att göra det möjligt för företaget att stärka sin position på livsmedelsmarknaden, garantera en högre kvalitet på produktionen och ett större utbud av brödprodukter. Företagets investeringar i humankapital kommer att göra det möjligt för specialister att utföra sina arbetsuppgifter snabbare och i ett större antal arbetstillfällen, och de nyförvärvade kunskaperna kommer att säkerställa att deras arbete blir effektivare. Tack vare stödet från Europeiska unionen skulle det genomförda utbildningsprojektet skapa nya möjligheter att få en större konkurrensfördel genom fortsatt framgångsrik affärsutveckling, inte bara på lokala marknader utan även på internationella marknader. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ettevõtte stabiilse ja pideva kasvu saavutamiseks vajame kvalifitseeritud tööjõudu, mis juhib tõhusalt ettevõtte tootmis- ja juhtimisprotsesse, reageerib õigeaegselt müügi, hangete, toorainete tarnimise, ladustamise valdkonnas tekkivatele probleemidele ning arendab aktiivselt kvaliteetsete toodete eksporti rahvusvahelistele turgudele. Investeeringud kõrgtehnoloogilistesse tootmistehnoloogiatesse ja tootmisnäitajate märkimisväärne suurenemine on toonud esile põhimõttelise probleemi, mis seisneb oskustööliste puuduses tootmissektoris, kelle teadmised ja oskused vastavad uusimatele tööalastele nõuetele. Vajadus parandada kutsekvalifikatsioone on tekkinud ettevõtte tootmis- ja teenuste osutamise eri sektorites, kuna toiduainetööstus on pidevalt muutuval turul, mida iseloomustavad tihe konkurentsikeskkond, kaasaegsed tehnoloogiad, muutuvad tarbijate vajadused, muutused majanduslikus ja poliitilises süsteemis, mis tekitab ettevõttele uusi väljakutseid. Need muutused nõuavad kiiret reageerimist, kohandamist ja algatusi, et muuta ja parandada koolituse kaudu. Kutsealane koolitus, mis suurendab ettevõtte töötajate pädevust, võimaldab ettevõttel tugevdada oma positsiooni toiduturul, tagada kvaliteetsema tootmise ja laiema leivatoodete valiku. Ettevõtte investeering inimkapitali võimaldab spetsialistidel täita oma tööülesandeid kiiremini ja suuremal arvul töökohtadel ning äsja omandatud teadmised tagavad nende töö suurema tõhususe. Tänu Euroopa Liidu toetusele avaks elluviidav koolitusprojekt uusi võimalusi suurema konkurentsieelise saamiseks, jätkates edukat ettevõtluse arendamist mitte ainult kohalikel, vaid ka rahvusvahelistel turgudel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ettevõtte stabiilse ja pideva kasvu saavutamiseks vajame kvalifitseeritud tööjõudu, mis juhib tõhusalt ettevõtte tootmis- ja juhtimisprotsesse, reageerib õigeaegselt müügi, hangete, toorainete tarnimise, ladustamise valdkonnas tekkivatele probleemidele ning arendab aktiivselt kvaliteetsete toodete eksporti rahvusvahelistele turgudele. Investeeringud kõrgtehnoloogilistesse tootmistehnoloogiatesse ja tootmisnäitajate märkimisväärne suurenemine on toonud esile põhimõttelise probleemi, mis seisneb oskustööliste puuduses tootmissektoris, kelle teadmised ja oskused vastavad uusimatele tööalastele nõuetele. Vajadus parandada kutsekvalifikatsioone on tekkinud ettevõtte tootmis- ja teenuste osutamise eri sektorites, kuna toiduainetööstus on pidevalt muutuval turul, mida iseloomustavad tihe konkurentsikeskkond, kaasaegsed tehnoloogiad, muutuvad tarbijate vajadused, muutused majanduslikus ja poliitilises süsteemis, mis tekitab ettevõttele uusi väljakutseid. Need muutused nõuavad kiiret reageerimist, kohandamist ja algatusi, et muuta ja parandada koolituse kaudu. Kutsealane koolitus, mis suurendab ettevõtte töötajate pädevust, võimaldab ettevõttel tugevdada oma positsiooni toiduturul, tagada kvaliteetsema tootmise ja laiema leivatoodete valiku. Ettevõtte investeering inimkapitali võimaldab spetsialistidel täita oma tööülesandeid kiiremini ja suuremal arvul töökohtadel ning äsja omandatud teadmised tagavad nende töö suurema tõhususe. Tänu Euroopa Liidu toetusele avaks elluviidav koolitusprojekt uusi võimalusi suurema konkurentsieelise saamiseks, jätkates edukat ettevõtluse arendamist mitte ainult kohalikel, vaid ka rahvusvahelistel turgudel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ettevõtte stabiilse ja pideva kasvu saavutamiseks vajame kvalifitseeritud tööjõudu, mis juhib tõhusalt ettevõtte tootmis- ja juhtimisprotsesse, reageerib õigeaegselt müügi, hangete, toorainete tarnimise, ladustamise valdkonnas tekkivatele probleemidele ning arendab aktiivselt kvaliteetsete toodete eksporti rahvusvahelistele turgudele. Investeeringud kõrgtehnoloogilistesse tootmistehnoloogiatesse ja tootmisnäitajate märkimisväärne suurenemine on toonud esile põhimõttelise probleemi, mis seisneb oskustööliste puuduses tootmissektoris, kelle teadmised ja oskused vastavad uusimatele tööalastele nõuetele. Vajadus parandada kutsekvalifikatsioone on tekkinud ettevõtte tootmis- ja teenuste osutamise eri sektorites, kuna toiduainetööstus on pidevalt muutuval turul, mida iseloomustavad tihe konkurentsikeskkond, kaasaegsed tehnoloogiad, muutuvad tarbijate vajadused, muutused majanduslikus ja poliitilises süsteemis, mis tekitab ettevõttele uusi väljakutseid. Need muutused nõuavad kiiret reageerimist, kohandamist ja algatusi, et muuta ja parandada koolituse kaudu. Kutsealane koolitus, mis suurendab ettevõtte töötajate pädevust, võimaldab ettevõttel tugevdada oma positsiooni toiduturul, tagada kvaliteetsema tootmise ja laiema leivatoodete valiku. Ettevõtte investeering inimkapitali võimaldab spetsialistidel täita oma tööülesandeid kiiremini ja suuremal arvul töökohtadel ning äsja omandatud teadmised tagavad nende töö suurema tõhususe. Tänu Euroopa Liidu toetusele avaks elluviidav koolitusprojekt uusi võimalusi suurema konkurentsieelise saamiseks, jätkates edukat ettevõtluse arendamist mitte ainult kohalikel, vaid ka rahvusvahelistel turgudel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Perkūnkiemio g. 7 -, Vilnius | |||||||||||||||
| Property / location (string): Perkūnkiemio g. 7 -, Vilnius / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
LT-12131 | |||||||||||||||
| Property / postal code: LT-12131 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: EU Structural Funds Investments - LT - ERDF/ESF/CF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°44'28.79"N, 25°13'15.85"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°44'28.79"N, 25°13'15.85"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vilnius County / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:20, 8 October 2024
Project Q3777764 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of professional competences of employees of UAB Vilniaus Duona, increasing the productivity of the company |
Project Q3777764 in Lithuania |
Statements
205,111.23 Euro
0 references
416,672.15 Euro
0 references
49.23 percent
0 references
8 July 2016
0 references
31 October 2019
0 references
UAB "Vilniaus duona"
0 references
54°44'28.79"N, 25°13'15.85"E
0 references
LT-12131
0 references
Siekiant stabilaus ir nuolatinio įmonės augimo, reikalinga kvalifikuota darbo jėga, kuri efektyviai valdytų įmonėje vykstančius gamybinius, vadybinius procesus, laiku reaguotų į kylančias problemas pardavimų, pirkimų, žaliavų tiekimo, sandėliavimo srityse bei aktyviai vystytų kokybiškų produktų eksportą į tarptautines rinkas. Investavus į pažangias gamybos technologijas ir ženkliai padidėjus gamybos rodikiams, išryškėjo esminė problematika - gamybos sektoriuje trūksta kvalifikuotų darbuotojų, kurių žinios ir įgūdžiai atitiktų naujausius pareigybinius reikalavimus. Poreikis kelti profesinę kvalfikaciją susiformavo įvairiose įmonės gamybos ir paslaugų teikimo sektoriuose, nes maisto pramonės sritis yra nuolat kintančioje rinkoje, kurią veikia intensyvi konkurencinė aplinka, modernios technologijos, besikeičiantys vartotojų poreikiai, ekonominės ir politinės sistemos kaita, kas kelia įmonei naujus iššūkius. Šie pokyčiai verčia staigiai reaguoti, prisitaikyti ir imtis iniciatyvos keistis ir tobulėti mokymų pagalba. Profesiniai mokymai, padidinę įmonės darbuotojų kompetencijų lygį, leis įmonei stiprinti savo pozicijas maisto produktų rinkoje, garantuoti aukštesnę produkcijos kokybę bei platesnę duonos produktų įvairovę. Įmonės investicija į žmogiškąjį kapitalą sudarys sąlygas specialistams darbo užduotis atlikti operatyviau ir didesnį kiekį darbų, o naujai įgytos žinios užtikrins didėjantį jų darbo efektyvumą. Europos Sąjungos paramos dėka įgyvendintas mokymų projektas atvertų naujas galimybes įgyti didesnį konkurencinį pranašumą vykdant tolimesnę sėkmingą verslo plėtrą ne tik vietinėse, bet ir tarptautinėse rinkose. (Lithuanian)
0 references
In order to achieve stable and continuous growth of the company, we need a skilled workforce, which effectively manages the production and management processes in the company, responds timely to the problems arising in the areas of sales, procurement, raw materials supply, storage and actively develops the export of quality products to international markets. Investment in advanced production technologies and a significant increase in production indicators have highlighted the fundamental problem of a lack of skilled workers in the manufacturing sector whose knowledge and skills meet the latest job requirements. The need to improve professional qualifications has emerged in various sectors of the company’s production and service provision, as the food industry is in a constantly changing market, which is characterised by an intense competitive environment, modern technologies, changing consumer needs, changes in the economic and political system, which poses new challenges for the company. These changes require rapid reactions, adaptations and initiatives to change and improve through training. Professional training, increasing the level of competence of the company’s employees, will allow the company to strengthen its position in the food market, guarantee a higher quality of production and a wider variety of bread products. The company’s investment in human capital will allow specialists to perform their work tasks more quickly and in a larger number of jobs, and the newly acquired knowledge will ensure the increasing efficiency of their work. Thanks to the support of the European Union, the training project implemented would open up new opportunities to gain a greater competitive advantage by pursuing further successful business development not only in local but also international markets. (English)
1 February 2022
0.3848146601113073
0 references
Afin d’atteindre une croissance stable et continue de l’entreprise, nous avons besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, qui gère efficacement les processus de production et de gestion dans l’entreprise, répond en temps opportun aux problèmes qui se posent dans les domaines de la vente, de l’approvisionnement, de l’approvisionnement en matières premières, du stockage et développe activement l’exportation de produits de qualité vers les marchés internationaux. L’investissement dans les technologies de production avancées et l’augmentation significative des indicateurs de production ont mis en évidence le problème fondamental du manque de travailleurs qualifiés dans le secteur manufacturier dont les connaissances et les compétences répondent aux exigences les plus récentes en matière d’emploi. La nécessité d’améliorer les qualifications professionnelles est apparue dans divers secteurs de la production et de la prestation de services de l’entreprise, car l’industrie alimentaire se trouve dans un marché en constante évolution, caractérisé par un environnement concurrentiel intense, des technologies modernes, des besoins changeants des consommateurs, des changements dans le système économique et politique, ce qui pose de nouveaux défis à l’entreprise. Ces changements nécessitent des réactions rapides, des adaptations et des initiatives pour changer et améliorer par la formation. Une formation professionnelle, augmentant le niveau de compétence des employés de l’entreprise, permettra à l’entreprise de renforcer sa position sur le marché alimentaire, de garantir une meilleure qualité de production et une plus grande variété de produits à base de pain. L’investissement de l’entreprise dans le capital humain permettra aux spécialistes d’accomplir leurs tâches plus rapidement et dans un plus grand nombre d’emplois, et les connaissances nouvellement acquises permettront d’accroître l’efficacité de leur travail. Grâce au soutien de l’Union européenne, le projet de formation mis en œuvre ouvrirait de nouvelles possibilités d’obtenir un avantage concurrentiel accru en poursuivant le développement des entreprises non seulement sur les marchés locaux mais aussi internationaux. (French)
1 February 2022
0 references
Um ein stabiles und kontinuierliches Wachstum des Unternehmens zu erreichen, benötigen wir eine qualifizierte Belegschaft, die die Produktions- und Managementprozesse im Unternehmen effektiv verwaltet, rechtzeitig auf die Probleme in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung, Rohstoffversorgung, Lagerung reagiert und aktiv den Export von Qualitätsprodukten auf internationale Märkte entwickelt. Investitionen in fortschrittliche Produktionstechnologien und eine deutliche Zunahme der Produktionsindikatoren haben das grundlegende Problem des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften im verarbeitenden Gewerbe aufgezeigt, deren Kenntnisse und Fähigkeiten den neuesten Arbeitsplatzanforderungen entsprechen. Die Notwendigkeit, die Berufsqualifikationen zu verbessern, ist in verschiedenen Bereichen der Produktions- und Dienstleistungserbringung des Unternehmens entstanden, da sich die Lebensmittelindustrie in einem sich ständig verändernden Markt befindet, der sich durch ein intensives Wettbewerbsumfeld, moderne Technologien, veränderte Verbraucherbedürfnisse, Veränderungen im wirtschaftlichen und politischen System, das für das Unternehmen neue Herausforderungen darstellt, auszeichnet. Diese Veränderungen erfordern schnelle Reaktionen, Anpassungen und Initiativen zur Veränderung und Verbesserung durch Schulungen. Eine Berufsausbildung, die die Kompetenz der Mitarbeiter des Unternehmens erhöht, ermöglicht es dem Unternehmen, seine Position auf dem Lebensmittelmarkt zu stärken, eine höhere Produktionsqualität und eine größere Auswahl an Brotprodukten zu gewährleisten. Die Investition des Unternehmens in Humankapital wird es Spezialisten ermöglichen, ihre Arbeitsaufgaben schneller und in einer größeren Zahl von Arbeitsplätzen zu erfüllen, und das neu erworbene Wissen wird die Effizienz ihrer Arbeit erhöhen. Dank der Unterstützung der Europäischen Union würde das durchgeführte Ausbildungsprojekt neue Möglichkeiten eröffnen, durch die weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung nicht nur auf lokalen, sondern auch auf internationalen Märkten einen größeren Wettbewerbsvorteil zu erzielen. (German)
2 February 2022
0 references
Om stabiele en continue groei van het bedrijf te bereiken, hebben we een geschoold personeel nodig, dat de productie- en beheersprocessen in het bedrijf effectief beheert, tijdig reageert op de problemen die zich voordoen op het gebied van verkoop, inkoop, levering van grondstoffen, opslag en de export van kwaliteitsproducten naar internationale markten actief ontwikkelt. Investeringen in geavanceerde productietechnologieën en een aanzienlijke toename van de productie-indicatoren hebben het fundamentele probleem aan het licht gebracht van een gebrek aan geschoolde werknemers in de verwerkende industrie, waarvan de kennis en vaardigheden voldoen aan de recentste eisen op het gebied van de werkgelegenheid. De noodzaak om de beroepskwalificaties te verbeteren is in verschillende sectoren van de productie en dienstverlening van het bedrijf naar voren gekomen, aangezien de voedingsmiddelenindustrie zich in een voortdurend veranderende markt bevindt, die wordt gekenmerkt door een intense concurrerende omgeving, moderne technologieën, veranderende behoeften van de consument, veranderingen in het economische en politieke systeem, die nieuwe uitdagingen voor het bedrijf met zich meebrengen. Deze veranderingen vereisen snelle reacties, aanpassingen en initiatieven om door middel van opleiding te veranderen en te verbeteren. De beroepsopleiding, die het competentieniveau van de werknemers van het bedrijf verhoogt, zal het bedrijf in staat stellen zijn positie op de voedselmarkt te versterken, een hogere kwaliteit van de productie en een grotere verscheidenheid aan broodproducten te waarborgen. De investering van het bedrijf in menselijk kapitaal zal specialisten in staat stellen hun werktaken sneller en in een groter aantal banen uit te voeren, en de nieuw verworven kennis zal de efficiëntie van hun werk vergroten. Dankzij de steun van de Europese Unie zou het opleidingsproject nieuwe mogelijkheden bieden om een groter concurrentievoordeel te behalen door een verdere succesvolle bedrijfsontwikkeling, niet alleen op lokale, maar ook op internationale markten. (Dutch)
2 February 2022
0 references
Para lograr un crecimiento estable y continuo de la empresa, necesitamos una mano de obra cualificada, que gestione eficazmente los procesos de producción y gestión en la empresa, responda oportunamente a los problemas que surgen en las áreas de ventas, adquisiciones, suministro de materias primas, almacenamiento y desarrolle activamente la exportación de productos de calidad a los mercados internacionales. La inversión en tecnologías de producción avanzadas y un aumento significativo de los indicadores de producción han puesto de relieve el problema fundamental de la falta de trabajadores cualificados en el sector manufacturero cuyos conocimientos y competencias cumplen los requisitos laborales más recientes. La necesidad de mejorar las cualificaciones profesionales ha surgido en diversos sectores de la producción y prestación de servicios de la empresa, ya que la industria alimentaria se encuentra en un mercado en constante cambio, caracterizado por un entorno competitivo intenso, tecnologías modernas, necesidades cambiantes de los consumidores, cambios en el sistema económico y político, lo que plantea nuevos retos para la empresa. Estos cambios requieren reacciones rápidas, adaptaciones e iniciativas para cambiar y mejorar a través de la formación. La formación profesional, aumentando el nivel de competencia de los empleados de la empresa, permitirá a la empresa fortalecer su posición en el mercado alimentario, garantizar una mayor calidad de producción y una mayor variedad de productos de pan. La inversión de la empresa en capital humano permitirá a los especialistas realizar sus tareas de trabajo con mayor rapidez y en un mayor número de puestos de trabajo, y los conocimientos recién adquiridos garantizarán la eficiencia cada vez mayor de su trabajo. Gracias al apoyo de la Unión Europea, el proyecto de formación ejecutado abriría nuevas oportunidades para obtener una mayor ventaja competitiva mediante un mayor desarrollo empresarial, no solo en los mercados locales sino también internacionales. (Spanish)
3 February 2022
0 references
Al fine di raggiungere una crescita stabile e continua dell'azienda, abbiamo bisogno di una forza lavoro qualificata, che gestisca efficacemente i processi di produzione e gestione in azienda, risponda tempestivamente ai problemi che sorgono nei settori delle vendite, approvvigionamento, fornitura di materie prime, stoccaggio e sviluppa attivamente l'esportazione di prodotti di qualità verso i mercati internazionali. Gli investimenti in tecnologie di produzione avanzate e un aumento significativo degli indicatori di produzione hanno evidenziato il problema fondamentale della mancanza di lavoratori qualificati nel settore manifatturiero le cui conoscenze e competenze soddisfano le più recenti esigenze di lavoro. La necessità di migliorare le qualifiche professionali è emersa in diversi settori della produzione e della fornitura di servizi dell'azienda, in quanto l'industria alimentare si trova in un mercato in continua evoluzione, caratterizzato da un ambiente competitivo intenso, da tecnologie moderne, dall'evoluzione delle esigenze dei consumatori, dai cambiamenti del sistema economico e politico, che pone nuove sfide per l'azienda. Questi cambiamenti richiedono reazioni rapide, adattamenti e iniziative per cambiare e migliorare attraverso la formazione. La formazione professionale, aumentando il livello di competenza dei dipendenti dell'azienda, permetterà all'azienda di rafforzare la propria posizione nel mercato alimentare, garantire una maggiore qualità della produzione e una più ampia varietà di prodotti del pane. L'investimento dell'azienda nel capitale umano consentirà agli specialisti di svolgere i loro compiti di lavoro più rapidamente e in un maggior numero di posti di lavoro, e le conoscenze acquisite di recente assicureranno una maggiore efficienza del loro lavoro. Grazie al sostegno dell'Unione europea, il progetto di formazione attuato aprirebbe nuove opportunità per ottenere un maggiore vantaggio competitivo perseguendo un ulteriore sviluppo imprenditoriale di successo non solo sui mercati locali ma anche internazionali. (Italian)
3 February 2022
0 references
For at opnå stabil og kontinuerlig vækst i virksomheden har vi brug for en kvalificeret arbejdsstyrke, som effektivt styrer produktions- og ledelsesprocesserne i virksomheden, reagerer rettidigt på de problemer, der opstår inden for salg, indkøb, råvareforsyning, opbevaring og aktivt udvikler eksport af kvalitetsprodukter til internationale markeder. Investeringer i avancerede produktionsteknologier og en betydelig stigning i produktionsindikatorerne har fremhævet det grundlæggende problem med manglen på faglærte arbejdstagere i fremstillingssektoren, hvis viden og færdigheder opfylder de nyeste jobkrav. Behovet for at forbedre de faglige kvalifikationer er opstået inden for forskellige sektorer af virksomhedens produktion og levering af tjenesteydelser, da fødevareindustrien befinder sig på et marked i konstant forandring, som er kendetegnet ved et stærkt konkurrencepræget miljø, moderne teknologier, skiftende forbrugerbehov, ændringer i det økonomiske og politiske system, som skaber nye udfordringer for virksomheden. Disse ændringer kræver hurtige reaktioner, tilpasninger og initiativer til forandring og forbedring gennem uddannelse. Faglig uddannelse, der øger kompetenceniveauet hos virksomhedens medarbejdere, vil gøre det muligt for virksomheden at styrke sin position på fødevaremarkedet, garantere en højere kvalitet i produktionen og et bredere udvalg af brødprodukter. Virksomhedens investering i menneskelig kapital vil gøre det muligt for specialister at udføre deres opgaver hurtigere og i et større antal job, og den nyerhvervede viden vil sikre øget effektivitet i deres arbejde. Takket være støtte fra Den Europæiske Union vil det gennemførte uddannelsesprojekt åbne nye muligheder for at opnå en større konkurrencefordel ved at fortsætte en vellykket forretningsudvikling, ikke blot på lokale, men også på de internationale markeder. (Danish)
18 July 2022
0 references
Προκειμένου να επιτευχθεί σταθερή και συνεχής ανάπτυξη της εταιρείας, χρειαζόμαστε εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο διαχειρίζεται αποτελεσματικά τις διαδικασίες παραγωγής και διαχείρισης της εταιρείας, ανταποκρίνεται εγκαίρως στα προβλήματα που προκύπτουν στους τομείς των πωλήσεων, των προμηθειών, της προμήθειας πρώτων υλών, της αποθήκευσης και αναπτύσσει ενεργά την εξαγωγή ποιοτικών προϊόντων στις διεθνείς αγορές. Οι επενδύσεις σε προηγμένες τεχνολογίες παραγωγής και η σημαντική αύξηση των δεικτών παραγωγής ανέδειξαν το θεμελιώδες πρόβλημα της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων στον μεταποιητικό τομέα, των οποίων οι γνώσεις και οι δεξιότητες ανταποκρίνονται στις πλέον πρόσφατες απαιτήσεις απασχόλησης. Η ανάγκη βελτίωσης των επαγγελματικών προσόντων έχει αναδειχθεί σε διάφορους τομείς της παραγωγής και παροχής υπηρεσιών της εταιρείας, καθώς η βιομηχανία τροφίμων βρίσκεται σε μια συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά, η οποία χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνιστικό περιβάλλον, σύγχρονες τεχνολογίες, μεταβαλλόμενες ανάγκες των καταναλωτών, αλλαγές στο οικονομικό και πολιτικό σύστημα, που θέτει νέες προκλήσεις για την εταιρεία. Οι αλλαγές αυτές απαιτούν ταχείες αντιδράσεις, προσαρμογές και πρωτοβουλίες για την αλλαγή και τη βελτίωση μέσω της κατάρτισης. Η επαγγελματική κατάρτιση, αυξάνοντας το επίπεδο ικανοτήτων των εργαζομένων της εταιρείας, θα επιτρέψει στην εταιρεία να ενισχύσει τη θέση της στην αγορά τροφίμων, θα εγγυηθεί υψηλότερη ποιότητα παραγωγής και μεγαλύτερη ποικιλία προϊόντων ψωμιού. Η επένδυση της εταιρείας σε ανθρώπινο κεφάλαιο θα επιτρέψει στους ειδικούς να εκτελούν τα καθήκοντά τους ταχύτερα και σε μεγαλύτερο αριθμό θέσεων εργασίας, και οι νέες γνώσεις θα εξασφαλίσουν την αύξηση της αποτελεσματικότητας της εργασίας τους. Χάρη στην υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το σχέδιο κατάρτισης που υλοποιείται θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες για την απόκτηση μεγαλύτερου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος με την επιδίωξη περαιτέρω επιτυχούς επιχειρηματικής ανάπτυξης όχι μόνο στις τοπικές αλλά και στις διεθνείς αγορές. (Greek)
18 July 2022
0 references
Kako bi se postigao stabilan i kontinuiran rast tvrtke, potrebna nam je kvalificirana radna snaga, koja učinkovito upravlja proizvodnim i upravljačkim procesima u tvrtki, pravovremeno odgovara na probleme koji nastaju u područjima prodaje, nabave, opskrbe sirovinama, skladištenja i aktivno razvija izvoz kvalitetnih proizvoda na međunarodna tržišta. Ulaganje u napredne proizvodne tehnologije i znatno povećanje pokazatelja proizvodnje ukazali su na temeljni problem nedostatka kvalificiranih radnika u proizvodnom sektoru čija znanja i vještine zadovoljavaju najnovije zahtjeve radnih mjesta. Potreba za poboljšanjem stručnih kvalifikacija pojavila se u različitim sektorima proizvodnje i pružanja usluga tvrtke, budući da se prehrambena industrija nalazi na tržištu koje se stalno mijenja, koje karakterizira intenzivno konkurentno okruženje, moderne tehnologije, promjenjive potrebe potrošača, promjene u ekonomskom i političkom sustavu, što predstavlja nove izazove za tvrtku. Te promjene zahtijevaju brze reakcije, prilagodbe i inicijative za promjene i poboljšanje putem osposobljavanja. Stručno usavršavanje, povećanje razine stručnosti zaposlenika tvrtke, omogućit će tvrtki da ojača svoj položaj na tržištu hrane, jamči višu kvalitetu proizvodnje i širi izbor proizvoda od kruha. Ulaganje tvrtke u ljudski kapital omogućit će stručnjacima da svoje radne zadatke obavljaju brže i na većem broju radnih mjesta, a novostečena znanja osigurat će sve veću učinkovitost njihova rada. Zahvaljujući potpori Europske unije, projekt osposobljavanja koji se provodi otvorio bi nove mogućnosti za stjecanje veće konkurentske prednosti daljnjim uspješnim razvojem poslovanja ne samo na lokalnim, već i međunarodnim tržištima. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Pentru a obține o creștere stabilă și continuă a companiei, avem nevoie de o forță de muncă calificată, care gestionează în mod eficient procesele de producție și management din companie, răspunde în timp util la problemele care apar în domeniul vânzărilor, achizițiilor, aprovizionării cu materii prime, depozitării și dezvoltă în mod activ exportul de produse de calitate pe piețele internaționale. Investițiile în tehnologii de producție avansate și o creștere semnificativă a indicatorilor de producție au evidențiat problema fundamentală a lipsei de lucrători calificați în sectorul de producție ale căror cunoștințe și competențe îndeplinesc cele mai recente cerințe în materie de locuri de muncă. Necesitatea de a îmbunătăți calificările profesionale a apărut în diferite sectoare ale producției și furnizării de servicii ale companiei, deoarece industria alimentară se află pe o piață în continuă schimbare, caracterizată de un mediu competitiv intens, tehnologii moderne, nevoile în schimbare ale consumatorilor, schimbări în sistemul economic și politic, care creează noi provocări pentru companie. Aceste schimbări necesită reacții rapide, adaptări și inițiative de schimbare și îmbunătățire prin formare. Formarea profesională, creșterea nivelului de competență al angajaților companiei, va permite companiei să își consolideze poziția pe piața produselor alimentare, să garanteze o calitate superioară a producției și o varietate mai largă de produse de pâine. Investiția companiei în capitalul uman va permite specialiștilor să își îndeplinească sarcinile de lucru mai rapid și într-un număr mai mare de locuri de muncă, iar cunoștințele nou dobândite vor asigura creșterea eficienței muncii lor. Datorită sprijinului Uniunii Europene, proiectul de formare pus în aplicare ar deschide noi oportunități de a obține un avantaj competitiv mai mare prin continuarea dezvoltării de succes a întreprinderilor nu numai pe piețele locale, ci și pe cele internaționale. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Na dosiahnutie stabilného a nepretržitého rastu spoločnosti potrebujeme kvalifikovanú pracovnú silu, ktorá efektívne riadi výrobné a riadiace procesy v spoločnosti, včas reaguje na problémy vznikajúce v oblasti predaja, obstarávania, dodávok surovín, skladovania a aktívne rozvíja vývoz kvalitných výrobkov na medzinárodné trhy. Investície do pokročilých výrobných technológií a výrazné zvýšenie výrobných ukazovateľov poukázali na zásadný problém nedostatku kvalifikovaných pracovníkov vo výrobnom sektore, ktorého znalosti a zručnosti spĺňajú najnovšie požiadavky na zamestnanie. Potreba zlepšiť odbornú kvalifikáciu sa objavila v rôznych odvetviach výroby a poskytovania služieb spoločnosti, keďže potravinársky priemysel sa nachádza na neustále sa meniacom trhu, ktorý sa vyznačuje intenzívnym konkurenčným prostredím, modernými technológiami, meniacimi sa potrebami spotrebiteľov, zmenami v hospodárskom a politickom systéme, čo pre spoločnosť predstavuje nové výzvy. Tieto zmeny si vyžadujú rýchle reakcie, úpravy a iniciatívy na zmenu a zlepšenie prostredníctvom odbornej prípravy. Odborná príprava, ktorá zvyšuje úroveň spôsobilosti zamestnancov spoločnosti, umožní spoločnosti posilniť svoje postavenie na trhu s potravinami, zaručiť vyššiu kvalitu výroby a širšiu škálu výrobkov z chleba. Investície spoločnosti do ľudského kapitálu umožnia odborníkom vykonávať svoje pracovné úlohy rýchlejšie a vo väčšom počte pracovných miest a novo získané poznatky zabezpečia vyššiu efektivitu ich práce. Vďaka podpore Európskej únie by realizovaný projekt odbornej prípravy priniesol nové príležitosti na získanie väčšej konkurenčnej výhody prostredníctvom ďalšieho úspešného rozvoja podnikania nielen na miestnych, ale aj medzinárodných trhoch. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Sabiex jinkiseb tkabbir stabbli u kontinwu tal-kumpanija, għandna bżonn forza tax-xogħol tas-sengħa, li tamministra b’mod effettiv il-proċessi tal-produzzjoni u l-ġestjoni fil-kumpanija, tirrispondi f’waqtha għall-problemi li jinqalgħu fl-oqsma tal-bejgħ, l-akkwist, il-provvista tal-materja prima, il-ħażna u tiżviluppa b’mod attiv l-esportazzjoni ta’ prodotti ta’ kwalità lejn is-swieq internazzjonali. L-investiment f’teknoloġiji avvanzati tal-produzzjoni u żieda sinifikanti fl-indikaturi tal-produzzjoni enfasizzaw il-problema fundamentali ta’ nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa fis-settur tal-manifattura li l-għarfien u l-ħiliet tagħhom jissodisfaw l-aħħar rekwiżiti tax-xogħol. Il-ħtieġa li jittejbu l-kwalifiki professjonali feġġet f’diversi setturi tal-produzzjoni u l-provvista tas-servizzi tal-kumpanija, peress li l-industrija tal-ikel tinsab f’suq li qed jinbidel kontinwament, li huwa kkaratterizzat minn ambjent kompetittiv intens, teknoloġiji moderni, ħtiġijiet tal-konsumatur li qed jinbidlu, bidliet fis-sistema ekonomika u politika, li joħolqu sfidi ġodda għall-kumpanija. Dawn il-bidliet jeħtieġu reazzjonijiet rapidi, adattamenti u inizjattivi biex jinbidlu u jitjiebu permezz tat-taħriġ. It-taħriġ professjonali, li jżid il-livell ta’ kompetenza tal-impjegati tal-kumpanija, se jippermetti lill-kumpanija ssaħħaħ il-pożizzjoni tagħha fis-suq tal-ikel, tiggarantixxi kwalità ogħla ta’ produzzjoni u varjetà usa’ ta’ prodotti tal-ħobż. L-investiment tal-kumpanija fil-kapital uman se jippermetti lill-ispeċjalisti jwettqu l-kompiti tax-xogħol tagħhom aktar malajr u f’numru akbar ta’ impjiegi, u l-għarfien li għadu kemm inkiseb se jiżgura l-effiċjenza dejjem akbar tax-xogħol tagħhom. Bis-saħħa tal-appoġġ tal-Unjoni Ewropea, il-proġett ta’ taħriġ implimentat għandu jiftaħ opportunitajiet ġodda biex jinkiseb vantaġġ kompetittiv akbar billi jsegwi aktar żvilupp tan-negozju ta’ suċċess mhux biss fis-swieq lokali iżda wkoll fis-swieq internazzjonali. (Maltese)
18 July 2022
0 references
A fim de alcançar um crescimento estável e contínuo da empresa, precisamos de uma força de trabalho qualificada, que gere eficazmente os processos de produção e gestão na empresa, responde atempadamente aos problemas que surgem nas áreas de vendas, aquisição, fornecimento de matérias-primas, armazenamento e desenvolve activamente a exportação de produtos de qualidade para os mercados internacionais. O investimento em tecnologias de produção avançadas e um aumento significativo dos indicadores de produção evidenciaram o problema fundamental da falta de trabalhadores qualificados no setor da indústria transformadora, cujos conhecimentos e competências satisfazem as mais recentes exigências de emprego. A necessidade de melhorar as qualificações profissionais surgiu em vários setores da produção e da prestação de serviços da empresa, uma vez que a indústria alimentar se encontra num mercado em constante mutação, caracterizado por um ambiente competitivo intenso, tecnologias modernas, necessidades dos consumidores em mutação, mudanças no sistema económico e político, o que coloca novos desafios à empresa. Estas mudanças exigem reações rápidas, adaptações e iniciativas para mudar e melhorar através da formação. A formação profissional, aumentando o nível de competência dos trabalhadores da empresa, permitirá à empresa reforçar a sua posição no mercado alimentar, garantir uma maior qualidade da produção e uma maior variedade de produtos de pão. O investimento da empresa em capital humano permitirá que os especialistas desempenhem as suas tarefas mais rapidamente e num maior número de postos de trabalho, e os conhecimentos recentemente adquiridos assegurarão uma maior eficiência do seu trabalho. Graças ao apoio da União Europeia, o projeto de formação implementado abriria novas oportunidades para obter uma maior vantagem competitiva, prosseguindo um maior desenvolvimento empresarial bem-sucedido, não só nos mercados locais, mas também nos mercados internacionais. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Yrityksen vakaan ja jatkuvan kasvun saavuttamiseksi tarvitsemme ammattitaitoista työvoimaa, joka hallinnoi tehokkaasti yrityksen tuotanto- ja hallintaprosesseja, vastaa ajoissa myynnin, hankinnan, raaka-aineiden tarjonnan ja varastoinnin ongelmiin ja kehittää aktiivisesti laadukkaiden tuotteiden vientiä kansainvälisille markkinoille. Investoinnit kehittyneisiin tuotantoteknologioihin ja tuotantoindikaattorien merkittävä kasvu ovat tuoneet esiin perusongelman, joka liittyy sellaisten ammattitaitoisten työntekijöiden puutteeseen tehdasteollisuudessa, joiden tiedot ja taidot täyttävät viimeisimmät työvaatimukset. Tarve parantaa ammattitaitoa on noussut esiin yrityksen tuotannon ja palveluntarjonnan eri aloilla, sillä elintarviketeollisuus on jatkuvasti muuttuvilla markkinoilla, joille on ominaista voimakas kilpailuympäristö, nykyaikaiset teknologiat, muuttuvat kuluttajien tarpeet sekä muutokset taloudellisessa ja poliittisessa järjestelmässä, mikä asettaa yritykselle uusia haasteita. Nämä muutokset edellyttävät nopeita reaktioita, mukautuksia ja aloitteita, joilla muutetaan ja parannetaan koulutuksen avulla. Ammatillinen koulutus, joka lisää yrityksen työntekijöiden osaamista, antaa yritykselle mahdollisuuden vahvistaa asemaansa elintarvikemarkkinoilla, taata korkeamman tuotannon laadun ja laajemman leipätuotteiden valikoiman. Yrityksen inhimilliseen pääomaan panostaminen antaa asiantuntijoille mahdollisuuden suorittaa työtehtävänsä nopeammin ja useammissa työpaikoissa, ja uusi tieto takaa heidän työnsä tehokkuuden. Euroopan unionin tuen ansiosta toteutettu koulutushanke loisi uusia mahdollisuuksia saada suurempaa kilpailuetua jatkamalla menestyksekästä liiketoiminnan kehittämistä paitsi paikallisilla myös kansainvälisillä markkinoilla. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Aby osiągnąć stabilny i ciągły rozwój firmy, potrzebujemy wykwalifikowanej siły roboczej, która skutecznie zarządza procesami produkcji i zarządzania w firmie, reaguje na problemy pojawiające się w obszarach sprzedaży, zakupów, dostaw surowców, magazynowania i aktywnie rozwija eksport produktów wysokiej jakości na rynki międzynarodowe. Inwestycje w zaawansowane technologie produkcyjne i znaczny wzrost wskaźników produkcji uwypukliły podstawowy problem braku wykwalifikowanych pracowników w sektorze wytwórczym, których wiedza i umiejętności spełniają najnowsze wymagania w zakresie zatrudnienia. Potrzeba podnoszenia kwalifikacji zawodowych pojawiła się w różnych sektorach produkcji i świadczenia usług, ponieważ przemysł spożywczy znajduje się na stale zmieniającym się rynku, charakteryzującym się intensywnym otoczeniem konkurencyjnym, nowoczesnymi technologiami, zmieniającymi się potrzebami konsumentów, zmianami w systemie gospodarczym i politycznym, co stwarza nowe wyzwania dla firmy. Zmiany te wymagają szybkich reakcji, dostosowań i inicjatyw mających na celu zmianę i poprawę poprzez szkolenia. Szkolenie zawodowe, podnoszące poziom kompetencji pracowników firmy, pozwoli firmie na wzmocnienie pozycji na rynku spożywczym, zagwarantuje wyższą jakość produkcji oraz szerszą różnorodność produktów chlebowych. Inwestycja firmy w kapitał ludzki pozwoli specjalistom na szybsze wykonywanie zadań i na większej liczbie miejsc pracy, a nowo zdobyta wiedza zapewni wzrost efektywności ich pracy. Dzięki wsparciu Unii Europejskiej realizowany projekt szkoleniowy otworzyłby nowe możliwości uzyskania większej przewagi konkurencyjnej dzięki dalszemu skutecznemu rozwojowi biznesu nie tylko na rynkach lokalnych, ale i międzynarodowych. (Polish)
18 July 2022
0 references
Da bi dosegli stabilno in stalno rast podjetja, potrebujemo usposobljeno delovno silo, ki učinkovito upravlja proizvodne in upravljavske procese v podjetju, se pravočasno odziva na težave na področju prodaje, nabave, dobave surovin, skladiščenja in aktivno razvija izvoz kakovostnih izdelkov na mednarodne trge. Naložbe v napredne proizvodne tehnologije in znatno povečanje kazalnikov proizvodnje so izpostavili temeljni problem pomanjkanja usposobljenih delavcev v proizvodnem sektorju, katerih znanje in spretnosti ustrezajo najnovejšim potrebam po delovnih mestih. Potreba po izboljšanju poklicnih kvalifikacij se je pojavila v različnih sektorjih proizvodnje in zagotavljanja storitev podjetja, saj je živilska industrija na nenehno spreminjajočem se trgu, za katerega so značilni intenzivno konkurenčno okolje, sodobne tehnologije, spreminjajoče se potrebe potrošnikov, spremembe v gospodarskem in političnem sistemu, kar za podjetje predstavlja nove izzive. Te spremembe zahtevajo hitre odzive, prilagoditve in pobude za spremembe in izboljšanje z usposabljanjem. Strokovno usposabljanje, ki bo povečalo raven usposobljenosti zaposlenih v podjetju, bo podjetju omogočilo, da okrepi svoj položaj na trgu hrane, zagotovi višjo kakovost proizvodnje in širšo paleto izdelkov iz kruha. Investicija podjetja v človeški kapital bo strokovnjakom omogočila hitrejše in večje število delovnih mest, novo pridobljeno znanje pa bo zagotovilo večjo učinkovitost njihovega dela. Zahvaljujoč podpori Evropske unije bi izvedeni projekt usposabljanja odprl nove priložnosti za pridobitev večje konkurenčne prednosti z nadaljnjim uspešnim poslovnim razvojem ne le na lokalnih, ampak tudi mednarodnih trgih. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Abychom dosáhli stabilního a nepřetržitého růstu společnosti, potřebujeme kvalifikovanou pracovní sílu, která efektivně řídí výrobní a řídící procesy ve společnosti, včas reaguje na problémy vznikající v oblasti prodeje, nákupu, dodávek surovin, skladování a aktivně rozvíjí vývoz kvalitních výrobků na mezinárodní trhy. Investice do vyspělých výrobních technologií a výrazné zvýšení výrobních ukazatelů poukázaly na zásadní problém nedostatku kvalifikovaných pracovníků ve výrobním odvětví, jejichž znalosti a dovednosti odpovídají nejnovějším požadavkům na zaměstnání. Potřeba zlepšit odbornou kvalifikaci se objevila v různých odvětvích výroby a poskytování služeb společnosti, protože potravinářský průmysl se nachází na neustále se měnícím trhu, který se vyznačuje intenzivním konkurenčním prostředím, moderními technologiemi, měnícími se potřebami spotřebitelů, změnami v hospodářském a politickém systému, což pro společnost představuje nové výzvy. Tyto změny vyžadují rychlé reakce, úpravy a iniciativy ke změně a zlepšení prostřednictvím odborné přípravy. Odborné vzdělávání, které zvyšuje úroveň odbornosti zaměstnanců společnosti, umožní společnosti posílit její postavení na trhu s potravinami, zaručit vyšší kvalitu výroby a širší škálu chleba. Investice společnosti do lidského kapitálu umožní specialistům provádět své pracovní úkoly rychleji a ve větším počtu pracovních míst a nově získané znalosti zajistí zvýšení efektivity jejich práce. Díky podpoře Evropské unie by realizovaný vzdělávací projekt otevřel nové příležitosti k získání větší konkurenční výhody díky dalšímu úspěšnému rozvoji podnikání nejen na místních, ale i na mezinárodních trzích. (Czech)
18 July 2022
0 references
Lai panāktu stabilu un nepārtrauktu uzņēmuma izaugsmi, mums ir vajadzīgs kvalificēts darbaspēks, kas efektīvi pārvalda ražošanas un vadības procesus uzņēmumā, savlaicīgi reaģē uz problēmām, kas rodas pārdošanas, iepirkuma, izejvielu piegādes, uzglabāšanas jomā un aktīvi attīsta kvalitatīvu produktu eksportu uz starptautiskajiem tirgiem. Ieguldījumi progresīvās ražošanas tehnoloģijās un būtisks ražošanas rādītāju pieaugums ir parādījuši pamatproblēmu, ka ražošanas nozarē trūkst kvalificētu darbinieku, kuru zināšanas un prasmes atbilst jaunākajām darba prasībām. Nepieciešamība uzlabot profesionālo kvalifikāciju ir radusies dažādās uzņēmuma ražošanas un pakalpojumu sniegšanas nozarēs, jo pārtikas rūpniecība atrodas pastāvīgi mainīgajā tirgū, ko raksturo intensīva konkurences vide, modernas tehnoloģijas, mainīgas patērētāju vajadzības, izmaiņas ekonomiskajā un politiskajā sistēmā, kas uzņēmumam rada jaunus izaicinājumus. Šīs pārmaiņas prasa ātru reakciju, pielāgojumus un iniciatīvas, lai mainītu un uzlabotu ar apmācības palīdzību. Profesionālā apmācība, paaugstinot uzņēmuma darbinieku kompetences līmeni, ļaus uzņēmumam nostiprināt savu pozīciju pārtikas tirgū, garantējot augstāku produkcijas kvalitāti un plašāku maizes produktu klāstu. Uzņēmuma ieguldījums cilvēkkapitālā ļaus speciālistiem veikt savus darba uzdevumus ātrāk un lielākā skaitā darbavietu, un jauniegūtās zināšanas nodrošinās viņu darba efektivitātes pieaugumu. Pateicoties Eiropas Savienības atbalstam, īstenotais mācību projekts pavērtu jaunas iespējas iegūt lielākas konkurences priekšrocības, turpinot veiksmīgu uzņēmējdarbības attīstību ne tikai vietējos, bet arī starptautiskajos tirgos. (Latvian)
18 July 2022
0 references
За да постигнем стабилен и непрекъснат растеж на компанията, се нуждаем от квалифицирана работна сила, която ефективно управлява производствените и управленските процеси в компанията, реагира своевременно на проблемите, възникващи в областта на продажбите, доставките, доставките на суровини, съхранението и активно развива износа на качествени продукти на международните пазари. Инвестициите в авангардни производствени технологии и значителното увеличение на показателите за производство подчертаха основния проблем с липсата на квалифицирани работници в производствения сектор, чиито знания и умения отговарят на най-новите изисквания за работни места. Необходимостта от повишаване на професионалната квалификация се появи в различни сектори на производството и предоставянето на услуги на компанията, тъй като хранително-вкусовата промишленост се намира на постоянно променящ се пазар, който се характеризира с интензивна конкурентна среда, съвременни технологии, променящи се нужди на потребителите, промени в икономическата и политическата система, което поставя нови предизвикателства за компанията. Тези промени изискват бързи реакции, адаптации и инициативи за промяна и подобряване чрез обучение. Професионалното обучение, повишаващо нивото на компетентност на служителите на компанията, ще позволи на компанията да укрепи позицията си на пазара на храни, да гарантира по-високо качество на производството и по-голямо разнообразие от хлебни продукти. Инвестициите на компанията в човешки капитал ще позволят на специалистите да изпълняват работните си задачи по-бързо и на по-голям брой работни места, а новопридобитите знания ще осигурят повишаване на ефективността на тяхната работа. Благодарение на подкрепата на Европейския съюз реализираният проект за обучение ще разкрие нови възможности за получаване на по-голямо конкурентно предимство чрез по-нататъшно успешно развитие на бизнеса не само на местните, но и на международните пазари. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A vállalat stabil és folyamatos növekedésének elérése érdekében képzett munkaerőre van szükségünk, amely hatékonyan kezeli a vállalat termelési és irányítási folyamatait, időben reagál az értékesítés, a beszerzés, a nyersanyagellátás, a tárolás területén felmerülő problémákra, és aktívan fejleszti a minőségi termékek nemzetközi piacokra történő exportját. A fejlett termelési technológiákba való beruházás és a termelési mutatók jelentős növekedése rávilágított arra az alapvető problémára, hogy a feldolgozóiparban hiányoznak a szakképzett munkavállalók, akiknek a tudása és készségei megfelelnek a legújabb munkaköri követelményeknek. A szakmai képesítések javításának szükségessége a vállalat termelésének és szolgáltatásnyújtásának különböző ágazataiban merült fel, mivel az élelmiszeripar folyamatosan változó piacon van, amelyet intenzív versenykörnyezet, modern technológiák, változó fogyasztói igények, a gazdasági és politikai rendszer változásai jellemeznek, ami új kihívásokat jelent a vállalat számára. Ezek a változások gyors reakciókat, kiigazításokat és kezdeményezéseket tesznek szükségessé annak érdekében, hogy a képzésen keresztül változzanak és javuljanak. A szakmai képzés, amely növeli a vállalat alkalmazottainak szakértelmét, lehetővé teszi a vállalat számára, hogy megerősítse pozícióját az élelmiszerpiacon, garantálja a jobb minőségű termelést és a kenyértermékek szélesebb skáláját. A vállalat humántőkébe történő befektetése lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy gyorsabban és nagyobb számú munkahelyen végezzék munkájukat, és az újonnan megszerzett tudás biztosítja munkájuk hatékonyságának növelését. Az Európai Unió támogatásának köszönhetően a megvalósított képzési projekt új lehetőségeket nyitna meg arra, hogy nagyobb versenyelőnyre tegyen szert azáltal, hogy nemcsak a helyi, hanem a nemzetközi piacokon is folytatja a sikeres üzletfejlesztést. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
D’fhonn fás cobhsaí agus leanúnach na cuideachta a bhaint amach, ní mór dúinn lucht oibre oilte, a bhainistíonn go héifeachtach na próisis táirgthe agus bainistíochta sa chuideachta, freagraíonn tráthúil do na fadhbanna a thagann chun cinn sna réimsí díolacháin, soláthar, amhábhair a sholáthar, stóráil agus go gníomhach a fhorbraíonn an onnmhairiú táirgí ardchaighdeáin chuig margaí idirnáisiúnta. Léirigh infheistíocht in ardteicneolaíochtaí táirgthe agus méadú suntasach ar tháscairí táirgeachta an fhadhb bhunúsach a bhaineann le heaspa oibrithe oilte san earnáil monaraíochta a gcomhlíonann a gcuid eolais agus scileanna na riachtanais is déanaí maidir le poist. Tá an gá atá le cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú tagtha chun cinn in earnálacha éagsúla de sholáthar táirgthe agus seirbhíse na cuideachta, ós rud é go bhfuil an tionscal bia i margadh atá ag síorathrú, arb é is príomhthréith ann timpeallacht iomaíoch dhian, teicneolaíochtaí nua-aimseartha, riachtanais athraitheacha tomhaltóirí, athruithe ar an gcóras eacnamaíoch agus polaitiúil, a chruthaíonn dúshláin nua don chuideachta. Éilíonn na hathruithe sin mearfhreagairtí, oiriúnuithe agus tionscnaimh chun athrú agus feabhsú a dhéanamh trí oiliúint. Cuirfidh oiliúint ghairmiúil, a mhéadóidh leibhéal inniúlachta fhostaithe na cuideachta, ar chumas an chomhlachta a seasamh sa mhargadh bia a neartú, cáilíocht níos airde táirgthe agus réimse níos leithne táirgí aráin a ráthú. Tabharfaidh infheistíocht na cuideachta i gcaipiteal daonna deis do speisialtóirí a gcuid tascanna oibre a dhéanamh níos tapúla agus i líon níos mó post, agus cinnteoidh an t-eolas nua a fuarthas éifeachtúlacht mhéadaithe a gcuid oibre. A bhuí le tacaíocht ón Aontas Eorpach, chuirfeadh an tionscadal oiliúna a cuireadh i bhfeidhm deiseanna nua ar fáil chun buntáiste iomaíoch níos fearr a fháil trí fhorbairt ghnó rathúil bhreise a shaothrú, ní hamháin i margaí áitiúla ach i margaí idirnáisiúnta freisin. (Irish)
18 July 2022
0 references
För att uppnå en stabil och kontinuerlig tillväxt av företaget behöver vi en kompetent personal, som effektivt hanterar produktions- och förvaltningsprocesserna i företaget, reagerar snabbt på de problem som uppstår inom områdena försäljning, upphandling, råvaruförsörjning, lagring och aktivt utvecklar exporten av kvalitetsprodukter till internationella marknader. Investeringar i avancerad produktionsteknik och en betydande ökning av produktionsindikatorerna har belyst det grundläggande problemet med bristen på kvalificerad arbetskraft inom tillverkningsindustrin vars kunskaper och färdigheter motsvarar de senaste arbetskraven. Behovet av att förbättra yrkeskvalifikationerna har uppstått inom olika sektorer av företagets produktion och tillhandahållande av tjänster, eftersom livsmedelsindustrin befinner sig på en ständigt föränderlig marknad, som kännetecknas av en intensiv konkurrensmiljö, modern teknik, förändrade konsumentbehov, förändringar i det ekonomiska och politiska systemet, vilket innebär nya utmaningar för företaget. Dessa förändringar kräver snabba reaktioner, anpassningar och initiativ för att förändras och förbättras genom utbildning. Fortbildning, som ökar kompetensen hos företagets anställda, kommer att göra det möjligt för företaget att stärka sin position på livsmedelsmarknaden, garantera en högre kvalitet på produktionen och ett större utbud av brödprodukter. Företagets investeringar i humankapital kommer att göra det möjligt för specialister att utföra sina arbetsuppgifter snabbare och i ett större antal arbetstillfällen, och de nyförvärvade kunskaperna kommer att säkerställa att deras arbete blir effektivare. Tack vare stödet från Europeiska unionen skulle det genomförda utbildningsprojektet skapa nya möjligheter att få en större konkurrensfördel genom fortsatt framgångsrik affärsutveckling, inte bara på lokala marknader utan även på internationella marknader. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Ettevõtte stabiilse ja pideva kasvu saavutamiseks vajame kvalifitseeritud tööjõudu, mis juhib tõhusalt ettevõtte tootmis- ja juhtimisprotsesse, reageerib õigeaegselt müügi, hangete, toorainete tarnimise, ladustamise valdkonnas tekkivatele probleemidele ning arendab aktiivselt kvaliteetsete toodete eksporti rahvusvahelistele turgudele. Investeeringud kõrgtehnoloogilistesse tootmistehnoloogiatesse ja tootmisnäitajate märkimisväärne suurenemine on toonud esile põhimõttelise probleemi, mis seisneb oskustööliste puuduses tootmissektoris, kelle teadmised ja oskused vastavad uusimatele tööalastele nõuetele. Vajadus parandada kutsekvalifikatsioone on tekkinud ettevõtte tootmis- ja teenuste osutamise eri sektorites, kuna toiduainetööstus on pidevalt muutuval turul, mida iseloomustavad tihe konkurentsikeskkond, kaasaegsed tehnoloogiad, muutuvad tarbijate vajadused, muutused majanduslikus ja poliitilises süsteemis, mis tekitab ettevõttele uusi väljakutseid. Need muutused nõuavad kiiret reageerimist, kohandamist ja algatusi, et muuta ja parandada koolituse kaudu. Kutsealane koolitus, mis suurendab ettevõtte töötajate pädevust, võimaldab ettevõttel tugevdada oma positsiooni toiduturul, tagada kvaliteetsema tootmise ja laiema leivatoodete valiku. Ettevõtte investeering inimkapitali võimaldab spetsialistidel täita oma tööülesandeid kiiremini ja suuremal arvul töökohtadel ning äsja omandatud teadmised tagavad nende töö suurema tõhususe. Tänu Euroopa Liidu toetusele avaks elluviidav koolitusprojekt uusi võimalusi suurema konkurentsieelise saamiseks, jätkates edukat ettevõtluse arendamist mitte ainult kohalikel, vaid ka rahvusvahelistel turgudel. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Perkūnkiemio g. 7 -, Vilnius
0 references
Identifiers
09.4.3-ESFA-K-805-01-0023
0 references