Internship Program at Katica Food Bar (Q3938987): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Stageprogramma bij Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Programma di stage presso Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Programa de pasantías en Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Internatuuri programm Katica toidubaaris | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stažuočių programa Katica maisto bare | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Program stažiranja u Katica Food Baru | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρόγραμμα πρακτικής άσκησης στο Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Program stáží v Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Harjoitteluohjelma Katica Food Barissa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Program stażu w Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Stáž v Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Prakses programma Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Clár Intéirneachta ag Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Program pripravništva na Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Стажантска програма в Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Programm internship fil Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Programa de Estágios no Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Praktikprogram på Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Program de internship la Katica Food Bar | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Praktikprogram på Katica Food Bar | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3938987 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3938987 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3938987 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3938987 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3938987 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3938987 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3938987 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3938987 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3938987 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3938987 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3938987 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3938987 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3938987 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3938987 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3938987 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3938987 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3938987 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3938987 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3938987 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3938987 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3938987 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3938987 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3938987 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,175.343 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,175.343 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,175.343 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,956,500 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Karcag / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Soós Lajosné vagyok, egyéni vállalkozásomat 1998. április 6-án alapítottam. Fő tevékenységi körünk a TEÁOR’08 561006 Falatozó (büfé), hidegkonyhás büfé szolgáltatás. Karcagon a Katica Ételbárt üzemeltetem, az ételbár címe: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. 1984 és 1998 között fagyizóként üzemelt, majd 1998-tól a vállalkozás elindítása óta büfévé alakult, a mai napig azóta is ételbárként működik a létesítmény. A büfében egyedül dolgozom, így minden feladatot én végzek, amely az üzlet működtetéséhez szükséges. Vendéglátó végzettséggel rendelkezem, a munkaköri feladataim is a vendéglátási tevékenységhez kapcsolódnak a vevők kiszolgálásán keresztül. Gyakornokok foglalkoztatására és gyakornoki kapcsolattartói tevékenység ellátására a korábbi években még nem került sor, jelen támogatási kérelmem az első gyakornoki program megvalósítására irányul. Tanulószerződéssel nem rendelkezem. A gyakornok felvételét az ételkínálat bővítése, a megnövekedett forgalom mennyisége és az ehhez jelenleg rendelkezésre álló kevés munkaerő (1 fős létszám) indokolja. Jelentős kapacitáshiánnyal küzdök, melyet a felvételre kerülő gyakornok alkalmazásával megoldhatok. A gyakornok munkaköri feladata vendéglátási tevékenység lesz, szakácsként fog tevékenykedni. A tervezett gyakornok OKJ-s azonosító száma és megnevezése: 338110310000000 szakács. A vállalkozás a forgalom szempontjából stabilan 7-8 MFt-os értékesítési volument eredményezett az elmúlt években. 2016-ban 7 448 476 Ft bevételt értünk el, 2015-ben 8 077 079 Ft bevételt értünk el, 2014-ben 7 638 096 Ft bevételt realizáltunk. 2017-ben és 2018-ban újra növekedésre számítunk a forgalom terén, a többletkapacitás teljesítése céljából van szükség a munkavállalói létszám növelésére is. A köleses étkek irányába tervezünk nyitni az egészségtudatos szemléletmód terjedésével és előtérbe helyezésével, mely várhatóan forgalomnövelő hatású lesz. Legfőbb fejlődési lehetőségünk a büfé által nyújtott ételkínálat kapacitásbővítésében és a gyors kiszolgálásban rejlik, melyhez elengedhetetlen feltétel a munkavállalói létszám növekedése, új gyakornok felvétele szakács, konyhai személyzet munkakörben. A szakképzett munkaerő-állomány folyamatos biztosításának következtében nő a vállalkozás bevétele, az üzlet forgalma hosszú távon növekedik. A gyakornoki program során 1 fő kerül felvételre. A vállalkozásnál betöltött tevékenységi terület konyhai munkavégzés lesz: sütés, főzés, egyéb konyhai munkák és kiszolgálás. A vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot az egyéni vállalkozó, Soós Lajosné fogja ellátni. 1998-tól a mai napig egyéni vállalkozóként vendéglátási tevékenységet végez, személyesen üzletvezetőként működteti a Katica ételbárt. 19 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik ezen a vendéglátási, büfé-szolgáltatási területen. Középfokú végzettséggel rendelkezik, vendéglátó tanfolyamot végzett a Kereskedők Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Szervezeténél. (Korábban gyors-gépíró szakképzettséget is szerzett.) Soós Lajosné a vállalkozás operatív vezetője, a vállalkozásnál 1998 óta rendelkezik munkaviszonnyal. Képzettsége és eddigi munkatapasztalata alkalmassá teszi őt arra, hogy a gyakornok szakmai ismereteit bővíthesse, munkavégzését koordinálja, teljesítményét értékelje. A programnak köszönhetően ezen a vendéglátási-kiskereskedelmi területen jelentős szakmai gyakorlatot szerezhet a felvételre kerülő gyakornok, munkaerő-piaci esélye nagymértékben javul a vendéglátási szektoron belül, illetve a foglalkoztatása biztosítottá válik a gyakornoki program lejártát követően is. Hosszú távon szeretnénk megtartani a felvételre kerülő szakácsnőt. A projekt megvalósításához szükséges költségek: 1 fő gyakornok személyi jellegű ráfordításai, 1 fő gyakornoki kapcsolattartó személyi jellegű ráfordítása, adminisztrációs tevékenység költsége, kötelezően előírt nyilvánosság (tájékoztatás) költsége. A bruttó munkabér 200 000 Ft/hó lesz a gyakornok esetén. Ennek járuléka 2017 évben 23,5 %-kal, 2018 évben 21,5 %-kal számolva 47 000 Ft/hó, ill. 43 000 Ft/hó. Így a gyakornokra jutó bruttó bér- és járulékköltség 9 hónapra vonatkozóan 2 195 000 Ft lesz. A gyakornoki kapcsolattartóra vonatkozóan 80 000 Ft/hó bérköltség kerül elszámolásra a projekt során 9 hónapon keresztül, így összesen 720 000 Ft értékben. Az adminisztrációs tevékenység tervezett költsége 27 000 Ft (havi 3 000 Ft telekommunikációs költség 9 hónapra vonatkozóan), a kötelezően előírt nyilvánosság (tájékoztatás) tervezett költsége pedig 14 500 Ft lesz (C típusú tájékoztató tábla beszerzése 14 500 Ft értékben). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Soós Lajosné vagyok, egyéni vállalkozásomat 1998. április 6-án alapítottam. Fő tevékenységi körünk a TEÁOR’08 561006 Falatozó (büfé), hidegkonyhás büfé szolgáltatás. Karcagon a Katica Ételbárt üzemeltetem, az ételbár címe: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. 1984 és 1998 között fagyizóként üzemelt, majd 1998-tól a vállalkozás elindítása óta büfévé alakult, a mai napig azóta is ételbárként működik a létesítmény. A büfében egyedül dolgozom, így minden feladatot én végzek, amely az üzlet működtetéséhez szükséges. Vendéglátó végzettséggel rendelkezem, a munkaköri feladataim is a vendéglátási tevékenységhez kapcsolódnak a vevők kiszolgálásán keresztül. Gyakornokok foglalkoztatására és gyakornoki kapcsolattartói tevékenység ellátására a korábbi években még nem került sor, jelen támogatási kérelmem az első gyakornoki program megvalósítására irányul. Tanulószerződéssel nem rendelkezem. A gyakornok felvételét az ételkínálat bővítése, a megnövekedett forgalom mennyisége és az ehhez jelenleg rendelkezésre álló kevés munkaerő (1 fős létszám) indokolja. Jelentős kapacitáshiánnyal küzdök, melyet a felvételre kerülő gyakornok alkalmazásával megoldhatok. A gyakornok munkaköri feladata vendéglátási tevékenység lesz, szakácsként fog tevékenykedni. A tervezett gyakornok OKJ-s azonosító száma és megnevezése: 338110310000000 szakács. A vállalkozás a forgalom szempontjából stabilan 7-8 MFt-os értékesítési volument eredményezett az elmúlt években. 2016-ban 7 448 476 Ft bevételt értünk el, 2015-ben 8 077 079 Ft bevételt értünk el, 2014-ben 7 638 096 Ft bevételt realizáltunk. 2017-ben és 2018-ban újra növekedésre számítunk a forgalom terén, a többletkapacitás teljesítése céljából van szükség a munkavállalói létszám növelésére is. A köleses étkek irányába tervezünk nyitni az egészségtudatos szemléletmód terjedésével és előtérbe helyezésével, mely várhatóan forgalomnövelő hatású lesz. Legfőbb fejlődési lehetőségünk a büfé által nyújtott ételkínálat kapacitásbővítésében és a gyors kiszolgálásban rejlik, melyhez elengedhetetlen feltétel a munkavállalói létszám növekedése, új gyakornok felvétele szakács, konyhai személyzet munkakörben. A szakképzett munkaerő-állomány folyamatos biztosításának következtében nő a vállalkozás bevétele, az üzlet forgalma hosszú távon növekedik. A gyakornoki program során 1 fő kerül felvételre. A vállalkozásnál betöltött tevékenységi terület konyhai munkavégzés lesz: sütés, főzés, egyéb konyhai munkák és kiszolgálás. A vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot az egyéni vállalkozó, Soós Lajosné fogja ellátni. 1998-tól a mai napig egyéni vállalkozóként vendéglátási tevékenységet végez, személyesen üzletvezetőként működteti a Katica ételbárt. 19 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik ezen a vendéglátási, büfé-szolgáltatási területen. Középfokú végzettséggel rendelkezik, vendéglátó tanfolyamot végzett a Kereskedők Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Szervezeténél. (Korábban gyors-gépíró szakképzettséget is szerzett.) Soós Lajosné a vállalkozás operatív vezetője, a vállalkozásnál 1998 óta rendelkezik munkaviszonnyal. Képzettsége és eddigi munkatapasztalata alkalmassá teszi őt arra, hogy a gyakornok szakmai ismereteit bővíthesse, munkavégzését koordinálja, teljesítményét értékelje. A programnak köszönhetően ezen a vendéglátási-kiskereskedelmi területen jelentős szakmai gyakorlatot szerezhet a felvételre kerülő gyakornok, munkaerő-piaci esélye nagymértékben javul a vendéglátási szektoron belül, illetve a foglalkoztatása biztosítottá válik a gyakornoki program lejártát követően is. Hosszú távon szeretnénk megtartani a felvételre kerülő szakácsnőt. A projekt megvalósításához szükséges költségek: 1 fő gyakornok személyi jellegű ráfordításai, 1 fő gyakornoki kapcsolattartó személyi jellegű ráfordítása, adminisztrációs tevékenység költsége, kötelezően előírt nyilvánosság (tájékoztatás) költsége. A bruttó munkabér 200 000 Ft/hó lesz a gyakornok esetén. Ennek járuléka 2017 évben 23,5 %-kal, 2018 évben 21,5 %-kal számolva 47 000 Ft/hó, ill. 43 000 Ft/hó. Így a gyakornokra jutó bruttó bér- és járulékköltség 9 hónapra vonatkozóan 2 195 000 Ft lesz. A gyakornoki kapcsolattartóra vonatkozóan 80 000 Ft/hó bérköltség kerül elszámolásra a projekt során 9 hónapon keresztül, így összesen 720 000 Ft értékben. Az adminisztrációs tevékenység tervezett költsége 27 000 Ft (havi 3 000 Ft telekommunikációs költség 9 hónapra vonatkozóan), a kötelezően előírt nyilvánosság (tájékoztatás) tervezett költsége pedig 14 500 Ft lesz (C típusú tájékoztató tábla beszerzése 14 500 Ft értékben). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I am Lajosné Soós, I founded my sole proprietorship on April 6, 1998. Our main activity is TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), cold kitchen buffet service. Karcagon runs the Katica food bar, the food bar is called: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. It operated as an ice cream bar between 1984 and 1998, and from 1998 it became a buffet since the start of the business. I work alone in the cafeteria, so I do all the tasks necessary for the operation of the shop. I have a hospitality degree, and my job responsibilities are related to catering activities through customer service. The employment of trainees and the provision of traineeship contact services have not yet been carried out in previous years, and this grant application concerns the implementation of the first traineeship programme. I don't have an apprenticeship. The recruitment of the trainee is justified by an increase in food supply, increased turnover and the limited workforce currently available (1 staff). I have a considerable lack of capacity that I can solve by using the trainee to be recruited. The trainee’s job will be catering, and he/she will be a chef. OKJ identification number and name of the intended trainee: 338110310000000 cooks. In terms of turnover, the company has produced a stable sales volume of 7-8 Mt in recent years. We earned HUF 7 448 476 in 2016, HUF 8 077 079 in 2015 and HUF 7 638 096 in 2014. In 2017 and 2018, we expect a new increase in turnover, and an increase in the number of employees is also needed to meet the overcapacity. We plan to open up towards millet meals by spreading and prioritising the health-conscious approach, which is expected to have a traffic-increasing effect. Our main potential for development lies in the capacity-building of the food supply provided by the buffet and the rapid service, for which an increase in the number of employees and the recruitment of a new trainee in the profession of chef and kitchen staff are essential. As a result of the continued provision of skilled labour, the company’s income is increasing and business turnover is increasing in the long term. 1 person will be recruited during the traineeship. The field of activity of the enterprise will be kitchen work: baking, cooking, other kitchen work and service. The sole entrepreneur, Lajos Soós, will carry out the task of contacting company internships. From 1998 to the present day, as a sole entrepreneur, he personally operates the Katica food bar as a business manager. 19 years of professional experience in this field of catering and buffet services. She has a secondary degree, she has a catering course at the Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós is the operational manager of the enterprise and has been employed in the company since 1998. His/her qualifications and work experience so far enable the trainee to expand his/her professional knowledge, coordinate his/her work and evaluate his/her performance. As a result of the programme, the traineeships to be recruited in this field of hospitality-retail trade will significantly improve their chances on the labour market within the hospitality sector and ensure their employment after the end of the traineeship programme. We'd like to keep the cook on the long run. Costs necessary for the implementation of the project: Staff expenses of 1 trainee, staff expenses of 1 contact person for trainees, administrative costs, compulsory publicity (information). The gross salary will be HUF 200 000/month for the trainee. The contribution is HUF 47 000/month and HUF 43 000/month, calculated at 23.5 % in 2017 and 21.5 % in 2018. Thus, the gross wage and contribution costs per trainee for 9 months will be HUF 2 195 000. For the trainee contact, 80 000 HUF/month will be accounted for during the project for 9 months, thus totalling HUF 720 000. The planned cost of administrative activity will be HUF 27 000 (HUF 3 000 per month for telecommunications for 9 months) and the planned cost of mandatory publicity (information) will be HUF 14 500 (purchase of type C information table for HUF 14 500). (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: I am Lajosné Soós, I founded my sole proprietorship on April 6, 1998. Our main activity is TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), cold kitchen buffet service. Karcagon runs the Katica food bar, the food bar is called: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. It operated as an ice cream bar between 1984 and 1998, and from 1998 it became a buffet since the start of the business. I work alone in the cafeteria, so I do all the tasks necessary for the operation of the shop. I have a hospitality degree, and my job responsibilities are related to catering activities through customer service. The employment of trainees and the provision of traineeship contact services have not yet been carried out in previous years, and this grant application concerns the implementation of the first traineeship programme. I don't have an apprenticeship. The recruitment of the trainee is justified by an increase in food supply, increased turnover and the limited workforce currently available (1 staff). I have a considerable lack of capacity that I can solve by using the trainee to be recruited. The trainee’s job will be catering, and he/she will be a chef. OKJ identification number and name of the intended trainee: 338110310000000 cooks. In terms of turnover, the company has produced a stable sales volume of 7-8 Mt in recent years. We earned HUF 7 448 476 in 2016, HUF 8 077 079 in 2015 and HUF 7 638 096 in 2014. In 2017 and 2018, we expect a new increase in turnover, and an increase in the number of employees is also needed to meet the overcapacity. We plan to open up towards millet meals by spreading and prioritising the health-conscious approach, which is expected to have a traffic-increasing effect. Our main potential for development lies in the capacity-building of the food supply provided by the buffet and the rapid service, for which an increase in the number of employees and the recruitment of a new trainee in the profession of chef and kitchen staff are essential. As a result of the continued provision of skilled labour, the company’s income is increasing and business turnover is increasing in the long term. 1 person will be recruited during the traineeship. The field of activity of the enterprise will be kitchen work: baking, cooking, other kitchen work and service. The sole entrepreneur, Lajos Soós, will carry out the task of contacting company internships. From 1998 to the present day, as a sole entrepreneur, he personally operates the Katica food bar as a business manager. 19 years of professional experience in this field of catering and buffet services. She has a secondary degree, she has a catering course at the Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós is the operational manager of the enterprise and has been employed in the company since 1998. His/her qualifications and work experience so far enable the trainee to expand his/her professional knowledge, coordinate his/her work and evaluate his/her performance. As a result of the programme, the traineeships to be recruited in this field of hospitality-retail trade will significantly improve their chances on the labour market within the hospitality sector and ensure their employment after the end of the traineeship programme. We'd like to keep the cook on the long run. Costs necessary for the implementation of the project: Staff expenses of 1 trainee, staff expenses of 1 contact person for trainees, administrative costs, compulsory publicity (information). The gross salary will be HUF 200 000/month for the trainee. The contribution is HUF 47 000/month and HUF 43 000/month, calculated at 23.5 % in 2017 and 21.5 % in 2018. Thus, the gross wage and contribution costs per trainee for 9 months will be HUF 2 195 000. For the trainee contact, 80 000 HUF/month will be accounted for during the project for 9 months, thus totalling HUF 720 000. The planned cost of administrative activity will be HUF 27 000 (HUF 3 000 per month for telecommunications for 9 months) and the planned cost of mandatory publicity (information) will be HUF 14 500 (purchase of type C information table for HUF 14 500). (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I am Lajosné Soós, I founded my sole proprietorship on April 6, 1998. Our main activity is TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), cold kitchen buffet service. Karcagon runs the Katica food bar, the food bar is called: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. It operated as an ice cream bar between 1984 and 1998, and from 1998 it became a buffet since the start of the business. I work alone in the cafeteria, so I do all the tasks necessary for the operation of the shop. I have a hospitality degree, and my job responsibilities are related to catering activities through customer service. The employment of trainees and the provision of traineeship contact services have not yet been carried out in previous years, and this grant application concerns the implementation of the first traineeship programme. I don't have an apprenticeship. The recruitment of the trainee is justified by an increase in food supply, increased turnover and the limited workforce currently available (1 staff). I have a considerable lack of capacity that I can solve by using the trainee to be recruited. The trainee’s job will be catering, and he/she will be a chef. OKJ identification number and name of the intended trainee: 338110310000000 cooks. In terms of turnover, the company has produced a stable sales volume of 7-8 Mt in recent years. We earned HUF 7 448 476 in 2016, HUF 8 077 079 in 2015 and HUF 7 638 096 in 2014. In 2017 and 2018, we expect a new increase in turnover, and an increase in the number of employees is also needed to meet the overcapacity. We plan to open up towards millet meals by spreading and prioritising the health-conscious approach, which is expected to have a traffic-increasing effect. Our main potential for development lies in the capacity-building of the food supply provided by the buffet and the rapid service, for which an increase in the number of employees and the recruitment of a new trainee in the profession of chef and kitchen staff are essential. As a result of the continued provision of skilled labour, the company’s income is increasing and business turnover is increasing in the long term. 1 person will be recruited during the traineeship. The field of activity of the enterprise will be kitchen work: baking, cooking, other kitchen work and service. The sole entrepreneur, Lajos Soós, will carry out the task of contacting company internships. From 1998 to the present day, as a sole entrepreneur, he personally operates the Katica food bar as a business manager. 19 years of professional experience in this field of catering and buffet services. She has a secondary degree, she has a catering course at the Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós is the operational manager of the enterprise and has been employed in the company since 1998. His/her qualifications and work experience so far enable the trainee to expand his/her professional knowledge, coordinate his/her work and evaluate his/her performance. As a result of the programme, the traineeships to be recruited in this field of hospitality-retail trade will significantly improve their chances on the labour market within the hospitality sector and ensure their employment after the end of the traineeship programme. We'd like to keep the cook on the long run. Costs necessary for the implementation of the project: Staff expenses of 1 trainee, staff expenses of 1 contact person for trainees, administrative costs, compulsory publicity (information). The gross salary will be HUF 200 000/month for the trainee. The contribution is HUF 47 000/month and HUF 43 000/month, calculated at 23.5 % in 2017 and 21.5 % in 2018. Thus, the gross wage and contribution costs per trainee for 9 months will be HUF 2 195 000. For the trainee contact, 80 000 HUF/month will be accounted for during the project for 9 months, thus totalling HUF 720 000. The planned cost of administrative activity will be HUF 27 000 (HUF 3 000 per month for telecommunications for 9 months) and the planned cost of mandatory publicity (information) will be HUF 14 500 (purchase of type C information table for HUF 14 500). (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: I am Lajosné Soós, I founded my sole proprietorship on April 6, 1998. Our main activity is TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), cold kitchen buffet service. Karcagon runs the Katica food bar, the food bar is called: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. It operated as an ice cream bar between 1984 and 1998, and from 1998 it became a buffet since the start of the business. I work alone in the cafeteria, so I do all the tasks necessary for the operation of the shop. I have a hospitality degree, and my job responsibilities are related to catering activities through customer service. The employment of trainees and the provision of traineeship contact services have not yet been carried out in previous years, and this grant application concerns the implementation of the first traineeship programme. I don't have an apprenticeship. The recruitment of the trainee is justified by an increase in food supply, increased turnover and the limited workforce currently available (1 staff). I have a considerable lack of capacity that I can solve by using the trainee to be recruited. The trainee’s job will be catering, and he/she will be a chef. OKJ identification number and name of the intended trainee: 338110310000000 cooks. In terms of turnover, the company has produced a stable sales volume of 7-8 Mt in recent years. We earned HUF 7 448 476 in 2016, HUF 8 077 079 in 2015 and HUF 7 638 096 in 2014. In 2017 and 2018, we expect a new increase in turnover, and an increase in the number of employees is also needed to meet the overcapacity. We plan to open up towards millet meals by spreading and prioritising the health-conscious approach, which is expected to have a traffic-increasing effect. Our main potential for development lies in the capacity-building of the food supply provided by the buffet and the rapid service, for which an increase in the number of employees and the recruitment of a new trainee in the profession of chef and kitchen staff are essential. As a result of the continued provision of skilled labour, the company’s income is increasing and business turnover is increasing in the long term. 1 person will be recruited during the traineeship. The field of activity of the enterprise will be kitchen work: baking, cooking, other kitchen work and service. The sole entrepreneur, Lajos Soós, will carry out the task of contacting company internships. From 1998 to the present day, as a sole entrepreneur, he personally operates the Katica food bar as a business manager. 19 years of professional experience in this field of catering and buffet services. She has a secondary degree, she has a catering course at the Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós is the operational manager of the enterprise and has been employed in the company since 1998. His/her qualifications and work experience so far enable the trainee to expand his/her professional knowledge, coordinate his/her work and evaluate his/her performance. As a result of the programme, the traineeships to be recruited in this field of hospitality-retail trade will significantly improve their chances on the labour market within the hospitality sector and ensure their employment after the end of the traineeship programme. We'd like to keep the cook on the long run. Costs necessary for the implementation of the project: Staff expenses of 1 trainee, staff expenses of 1 contact person for trainees, administrative costs, compulsory publicity (information). The gross salary will be HUF 200 000/month for the trainee. The contribution is HUF 47 000/month and HUF 43 000/month, calculated at 23.5 % in 2017 and 21.5 % in 2018. Thus, the gross wage and contribution costs per trainee for 9 months will be HUF 2 195 000. For the trainee contact, 80 000 HUF/month will be accounted for during the project for 9 months, thus totalling HUF 720 000. The planned cost of administrative activity will be HUF 27 000 (HUF 3 000 per month for telecommunications for 9 months) and the planned cost of mandatory publicity (information) will be HUF 14 500 (purchase of type C information table for HUF 14 500). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1677121983074424
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Je suis Lajosné Soós, j’ai fondé mon entreprise individuelle le 6 avril 1998. Notre activité principale est TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), service buffet de cuisine froide. Karcagon gère la barre alimentaire Katica, la barre alimentaire s’appelle: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Il a fonctionné comme un bar à crème glacée entre 1984 et 1998, et à partir de 1998, il est devenu un buffet depuis le début de l’entreprise. Je travaille seule à la cafétéria, donc je fais toutes les tâches nécessaires au fonctionnement de la boutique. J’ai un diplôme d’hospitalité, et mes responsabilités professionnelles sont liées aux activités de restauration par le service à la clientèle. L’emploi de stagiaires et la fourniture de services de contact pour les stages n’ont pas encore été effectués au cours des années précédentes et la présente demande de subvention concerne la mise en œuvre du premier programme de stages. Je n’ai pas d’apprentissage. Le recrutement du stagiaire se justifie par une augmentation de l’approvisionnement alimentaire, une augmentation du chiffre d’affaires et la pénurie de main-d’œuvre actuellement disponible (1 personnel). J’ai un manque considérable de capacités que je peux résoudre en utilisant le stagiaire pour être recruté. Le stagiaire se chargera de la restauration, et il/elle sera chef. Numéro d’identification OKJ et nom du stagiaire prévu: 338110310000000 cuisiniers. En termes de chiffre d’affaires, l’entreprise a produit un volume de ventes stable de 7-8 Mt ces dernières années. Nous avons gagné 7 448 476 HUF en 2 016,8077079 HUF en 2015 et 7 638 096 HUF en 2014. En 2017 et 2018, nous prévoyons une nouvelle augmentation du chiffre d’affaires et une augmentation du nombre d’employés est également nécessaire pour faire face à la surcapacité. Nous prévoyons de nous ouvrir aux repas de millet en diffusant et en priorisant l’approche soucieuse de la santé, qui devrait avoir un effet croissant sur le trafic. Notre principal potentiel de développement réside dans le renforcement des capacités de l’approvisionnement alimentaire fourni par le buffet et le service rapide, pour lesquels une augmentation du nombre d’employés et le recrutement d’un nouveau stagiaire dans la profession de chef et de personnel de cuisine sont essentiels. En raison du maintien de la main-d’œuvre qualifiée, le revenu de l’entreprise augmente et le chiffre d’affaires de l’entreprise augmente à long terme. 1 personne sera recrutée pendant le stage. Le domaine d’activité de l’entreprise sera le travail de cuisine: cuisson, cuisson, autres travaux de cuisine et service. L’unique entrepreneur, Lajos Soós, effectuera la tâche de contacter les stages d’entreprise. De 1998 à nos jours, en tant qu’entrepreneur unique, il exploite personnellement le bar alimentaire Katica en tant que chef d’entreprise. 19 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine de la restauration et des services de buffet. Elle a un diplôme d’études secondaires, elle a un cours de restauration à l’Organisation des commerçants du comté de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós est le directeur opérationnel de l’entreprise et travaille au sein de l’entreprise depuis 1998. Ses qualifications et son expérience professionnelle permettent au stagiaire d’élargir ses connaissances professionnelles, de coordonner son travail et d’évaluer ses performances. Grâce au programme, les stages à recruter dans ce domaine du commerce de détail de l’hôtellerie amélioreront considérablement leurs chances sur le marché du travail dans le secteur de l’hôtellerie et assureront leur emploi après la fin du programme de stages. Nous voudrions garder le cuisinier sur le long terme. Coûts nécessaires à la mise en œuvre du projet: Frais de personnel d’un stagiaire, frais de personnel d’une personne de contact pour les stagiaires, frais administratifs, publicité obligatoire (information). Le salaire brut est de 200 000 HUF/mois pour le stagiaire. La contribution est de 47 000 HUF/mois et de 43 000 HUF/mois, calculées à 23,5 % en 2017 et 21,5 % en 2018. Ainsi, le salaire brut et les coûts de contribution par stagiaire pendant 9 mois s’élèveront à 2 195 000 HUF. Pour le contact avec le stagiaire, 80 000 HUF/mois seront comptabilisés pendant le projet pendant 9 mois, soit un total de 720 000 HUF. Le coût prévu de l’activité administrative sera de 27 000 HUF (3 000 HUF par mois pour les télécommunications pendant 9 mois) et le coût prévu de la publicité obligatoire (information) sera de 14 500 HUF (achat d’un tableau d’information de type C pour 14 500 HUF). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Je suis Lajosné Soós, j’ai fondé mon entreprise individuelle le 6 avril 1998. Notre activité principale est TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), service buffet de cuisine froide. Karcagon gère la barre alimentaire Katica, la barre alimentaire s’appelle: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Il a fonctionné comme un bar à crème glacée entre 1984 et 1998, et à partir de 1998, il est devenu un buffet depuis le début de l’entreprise. Je travaille seule à la cafétéria, donc je fais toutes les tâches nécessaires au fonctionnement de la boutique. J’ai un diplôme d’hospitalité, et mes responsabilités professionnelles sont liées aux activités de restauration par le service à la clientèle. L’emploi de stagiaires et la fourniture de services de contact pour les stages n’ont pas encore été effectués au cours des années précédentes et la présente demande de subvention concerne la mise en œuvre du premier programme de stages. Je n’ai pas d’apprentissage. Le recrutement du stagiaire se justifie par une augmentation de l’approvisionnement alimentaire, une augmentation du chiffre d’affaires et la pénurie de main-d’œuvre actuellement disponible (1 personnel). J’ai un manque considérable de capacités que je peux résoudre en utilisant le stagiaire pour être recruté. Le stagiaire se chargera de la restauration, et il/elle sera chef. Numéro d’identification OKJ et nom du stagiaire prévu: 338110310000000 cuisiniers. En termes de chiffre d’affaires, l’entreprise a produit un volume de ventes stable de 7-8 Mt ces dernières années. Nous avons gagné 7 448 476 HUF en 2 016,8077079 HUF en 2015 et 7 638 096 HUF en 2014. En 2017 et 2018, nous prévoyons une nouvelle augmentation du chiffre d’affaires et une augmentation du nombre d’employés est également nécessaire pour faire face à la surcapacité. Nous prévoyons de nous ouvrir aux repas de millet en diffusant et en priorisant l’approche soucieuse de la santé, qui devrait avoir un effet croissant sur le trafic. Notre principal potentiel de développement réside dans le renforcement des capacités de l’approvisionnement alimentaire fourni par le buffet et le service rapide, pour lesquels une augmentation du nombre d’employés et le recrutement d’un nouveau stagiaire dans la profession de chef et de personnel de cuisine sont essentiels. En raison du maintien de la main-d’œuvre qualifiée, le revenu de l’entreprise augmente et le chiffre d’affaires de l’entreprise augmente à long terme. 1 personne sera recrutée pendant le stage. Le domaine d’activité de l’entreprise sera le travail de cuisine: cuisson, cuisson, autres travaux de cuisine et service. L’unique entrepreneur, Lajos Soós, effectuera la tâche de contacter les stages d’entreprise. De 1998 à nos jours, en tant qu’entrepreneur unique, il exploite personnellement le bar alimentaire Katica en tant que chef d’entreprise. 19 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine de la restauration et des services de buffet. Elle a un diplôme d’études secondaires, elle a un cours de restauration à l’Organisation des commerçants du comté de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós est le directeur opérationnel de l’entreprise et travaille au sein de l’entreprise depuis 1998. Ses qualifications et son expérience professionnelle permettent au stagiaire d’élargir ses connaissances professionnelles, de coordonner son travail et d’évaluer ses performances. Grâce au programme, les stages à recruter dans ce domaine du commerce de détail de l’hôtellerie amélioreront considérablement leurs chances sur le marché du travail dans le secteur de l’hôtellerie et assureront leur emploi après la fin du programme de stages. Nous voudrions garder le cuisinier sur le long terme. Coûts nécessaires à la mise en œuvre du projet: Frais de personnel d’un stagiaire, frais de personnel d’une personne de contact pour les stagiaires, frais administratifs, publicité obligatoire (information). Le salaire brut est de 200 000 HUF/mois pour le stagiaire. La contribution est de 47 000 HUF/mois et de 43 000 HUF/mois, calculées à 23,5 % en 2017 et 21,5 % en 2018. Ainsi, le salaire brut et les coûts de contribution par stagiaire pendant 9 mois s’élèveront à 2 195 000 HUF. Pour le contact avec le stagiaire, 80 000 HUF/mois seront comptabilisés pendant le projet pendant 9 mois, soit un total de 720 000 HUF. Le coût prévu de l’activité administrative sera de 27 000 HUF (3 000 HUF par mois pour les télécommunications pendant 9 mois) et le coût prévu de la publicité obligatoire (information) sera de 14 500 HUF (achat d’un tableau d’information de type C pour 14 500 HUF). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Je suis Lajosné Soós, j’ai fondé mon entreprise individuelle le 6 avril 1998. Notre activité principale est TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), service buffet de cuisine froide. Karcagon gère la barre alimentaire Katica, la barre alimentaire s’appelle: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Il a fonctionné comme un bar à crème glacée entre 1984 et 1998, et à partir de 1998, il est devenu un buffet depuis le début de l’entreprise. Je travaille seule à la cafétéria, donc je fais toutes les tâches nécessaires au fonctionnement de la boutique. J’ai un diplôme d’hospitalité, et mes responsabilités professionnelles sont liées aux activités de restauration par le service à la clientèle. L’emploi de stagiaires et la fourniture de services de contact pour les stages n’ont pas encore été effectués au cours des années précédentes et la présente demande de subvention concerne la mise en œuvre du premier programme de stages. Je n’ai pas d’apprentissage. Le recrutement du stagiaire se justifie par une augmentation de l’approvisionnement alimentaire, une augmentation du chiffre d’affaires et la pénurie de main-d’œuvre actuellement disponible (1 personnel). J’ai un manque considérable de capacités que je peux résoudre en utilisant le stagiaire pour être recruté. Le stagiaire se chargera de la restauration, et il/elle sera chef. Numéro d’identification OKJ et nom du stagiaire prévu: 338110310000000 cuisiniers. En termes de chiffre d’affaires, l’entreprise a produit un volume de ventes stable de 7-8 Mt ces dernières années. Nous avons gagné 7 448 476 HUF en 2 016,8077079 HUF en 2015 et 7 638 096 HUF en 2014. En 2017 et 2018, nous prévoyons une nouvelle augmentation du chiffre d’affaires et une augmentation du nombre d’employés est également nécessaire pour faire face à la surcapacité. Nous prévoyons de nous ouvrir aux repas de millet en diffusant et en priorisant l’approche soucieuse de la santé, qui devrait avoir un effet croissant sur le trafic. Notre principal potentiel de développement réside dans le renforcement des capacités de l’approvisionnement alimentaire fourni par le buffet et le service rapide, pour lesquels une augmentation du nombre d’employés et le recrutement d’un nouveau stagiaire dans la profession de chef et de personnel de cuisine sont essentiels. En raison du maintien de la main-d’œuvre qualifiée, le revenu de l’entreprise augmente et le chiffre d’affaires de l’entreprise augmente à long terme. 1 personne sera recrutée pendant le stage. Le domaine d’activité de l’entreprise sera le travail de cuisine: cuisson, cuisson, autres travaux de cuisine et service. L’unique entrepreneur, Lajos Soós, effectuera la tâche de contacter les stages d’entreprise. De 1998 à nos jours, en tant qu’entrepreneur unique, il exploite personnellement le bar alimentaire Katica en tant que chef d’entreprise. 19 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine de la restauration et des services de buffet. Elle a un diplôme d’études secondaires, elle a un cours de restauration à l’Organisation des commerçants du comté de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós est le directeur opérationnel de l’entreprise et travaille au sein de l’entreprise depuis 1998. Ses qualifications et son expérience professionnelle permettent au stagiaire d’élargir ses connaissances professionnelles, de coordonner son travail et d’évaluer ses performances. Grâce au programme, les stages à recruter dans ce domaine du commerce de détail de l’hôtellerie amélioreront considérablement leurs chances sur le marché du travail dans le secteur de l’hôtellerie et assureront leur emploi après la fin du programme de stages. Nous voudrions garder le cuisinier sur le long terme. Coûts nécessaires à la mise en œuvre du projet: Frais de personnel d’un stagiaire, frais de personnel d’une personne de contact pour les stagiaires, frais administratifs, publicité obligatoire (information). Le salaire brut est de 200 000 HUF/mois pour le stagiaire. La contribution est de 47 000 HUF/mois et de 43 000 HUF/mois, calculées à 23,5 % en 2017 et 21,5 % en 2018. Ainsi, le salaire brut et les coûts de contribution par stagiaire pendant 9 mois s’élèveront à 2 195 000 HUF. Pour le contact avec le stagiaire, 80 000 HUF/mois seront comptabilisés pendant le projet pendant 9 mois, soit un total de 720 000 HUF. Le coût prévu de l’activité administrative sera de 27 000 HUF (3 000 HUF par mois pour les télécommunications pendant 9 mois) et le coût prévu de la publicité obligatoire (information) sera de 14 500 HUF (achat d’un tableau d’information de type C pour 14 500 HUF). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mina olen Lajosné Soós, asutasin oma füüsilisest isikust ettevõtja 6. aprillil 1998. Meie põhitegevus on TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), külmköök buffet teenus. Karcagon juhib Katica toidubaari, toidubaar nimetatakse: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. See tegutses jäätisebaarina aastatel 1984–1998 ning alates 1998. aastast sai sellest Rootsi lauas alates ettevõtte asutamisest. Ma töötan üksi kohvikus, nii et ma teen kõik ülesanded, mis on vajalikud kaupluse tööks. Mul on külalislahkuse kraad ja minu tööülesanded on seotud toitlustusega klienditeeninduse kaudu. Praktikantide töölevõtmist ja praktika kontaktteenuste osutamist ei ole varasematel aastatel veel teostatud ning käesolev toetusetaotlus käsitleb esimese praktikaprogrammi rakendamist. Mul ei ole õpipoisiõpet. Praktikandi töölevõtmist õigustab toiduga varustatuse suurenemine, suurenenud voolavus ja piiratud tööjõud (1 töötajat). Mul on märkimisväärne võimetus, mida ma suudan lahendada, kasutades töölevõetavat praktikandit. Praktikandi töö on toitlustamine ja temast saab koka. OKJ identifitseerimisnumber ja kavandatud praktikandi nimi: 338110310000000 kokka. Käibe osas on äriühingu müügimaht viimastel aastatel stabiilselt 7–8 miljonit tonni. Teenisime 2016. aastal 7 448 476 Ungari forintit, 2015. aastal 8 077 079 Ungari forintit ja 2014. aastal 7 638 096 Ungari forintit. 2017. ja 2018. aastal eeldame käibe uut kasvu ning ülevõimsusega toimetulekuks on vaja suurendada ka töötajate arvu. Kavatseme avada hirsstoidud, levitades ja eelistades terviseteadlikku lähenemisviisi, millel on eeldatavasti liiklust suurendav mõju. Meie peamine arengupotentsiaal on Rootsi laua pakutava toiduga varustatuse suutlikkuse suurendamine ja kiire teenindus, mille jaoks on hädavajalik suurendada töötajate arvu ja värvata uus praktikant koka- ja köögitöötajatena. Oskustööjõu jätkuva pakkumise tulemusena kasvab ettevõtte sissetulek ja pikemas perspektiivis suureneb ettevõtte käive. Praktika ajal võetakse tööle üks inimene. Ettevõtte tegevusalaks on köögitööd: küpsetamine, keetmine, muud köögitööd ja teenindus. Ainus ettevõtja Lajos Soós täidab ettevõtte praktikaga ühenduse võtmise ülesannet. Alates 1998. aastast kuni tänaseni haldab ta ainuettevõtjana Katica toidubaari isiklikult ärijuhina. 19 aastat erialast töökogemust toitlustus- ja Rootsi lauateenuste valdkonnas. Tal on keskharidus, toitlustuskursus Jász-Nagykun-Szolnoki maakonna kaupmeeste organisatsioonis. Lajosné Soós on ettevõtte tegevjuht ja on töötanud ettevõttes alates 1998. aastast. Praktikandi kvalifikatsioon ja töökogemus võimaldavad praktikandil laiendada oma ametialaseid teadmisi, koordineerida oma tööd ja hinnata tema tulemuslikkust. Programmi tulemusena parandavad külalislahkuse ja jaekaubanduse valdkonnas tööle võetavad praktikavõimalused märkimisväärselt nende võimalusi tööturul majutus- ja toitlustussektoris ning tagavad nende tööhõive pärast praktikaprogrammi lõppu. Me tahaksime kokk pikemas perspektiivis alles hoida. Projekti rakendamiseks vajalikud kulud: Ühe praktikandi personalikulud, ühe kontaktisiku personalikulud praktikantide puhul, halduskulud, kohustuslik avalikustamine (teave). Praktikandi brutopalk on 200 000 Ungari forintit kuus. Osamakse on 47 000 Ungari forintit kuus ja 43 000 Ungari forintit kuus, mis on 23,5 % 2017. aastal ja 21,5 % 2018. aastal. Seega on brutopalk ja sotsiaalkindlustusmaksed praktikandi kohta 9 kuu jooksul 2 195 000 Ungari forintit. Praktikandi kontaktisiku kohta arvestatakse projekti käigus 9 kuu jooksul 80000 Ungari forintit kuus, seega kokku 720 000 Ungari forintit. Haldustegevuse kavandatud maksumus on 27 000 Ungari forintit (3 000 Ungari forintit kuus 9 kuu jooksul) ja kohustusliku avalikustamise (teave) kavandatud maksumus on 14 500 Ungari forintit (C-tüüpi teabetabel 14 500 Ungari forintile). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mina olen Lajosné Soós, asutasin oma füüsilisest isikust ettevõtja 6. aprillil 1998. Meie põhitegevus on TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), külmköök buffet teenus. Karcagon juhib Katica toidubaari, toidubaar nimetatakse: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. See tegutses jäätisebaarina aastatel 1984–1998 ning alates 1998. aastast sai sellest Rootsi lauas alates ettevõtte asutamisest. Ma töötan üksi kohvikus, nii et ma teen kõik ülesanded, mis on vajalikud kaupluse tööks. Mul on külalislahkuse kraad ja minu tööülesanded on seotud toitlustusega klienditeeninduse kaudu. Praktikantide töölevõtmist ja praktika kontaktteenuste osutamist ei ole varasematel aastatel veel teostatud ning käesolev toetusetaotlus käsitleb esimese praktikaprogrammi rakendamist. Mul ei ole õpipoisiõpet. Praktikandi töölevõtmist õigustab toiduga varustatuse suurenemine, suurenenud voolavus ja piiratud tööjõud (1 töötajat). Mul on märkimisväärne võimetus, mida ma suudan lahendada, kasutades töölevõetavat praktikandit. Praktikandi töö on toitlustamine ja temast saab koka. OKJ identifitseerimisnumber ja kavandatud praktikandi nimi: 338110310000000 kokka. Käibe osas on äriühingu müügimaht viimastel aastatel stabiilselt 7–8 miljonit tonni. Teenisime 2016. aastal 7 448 476 Ungari forintit, 2015. aastal 8 077 079 Ungari forintit ja 2014. aastal 7 638 096 Ungari forintit. 2017. ja 2018. aastal eeldame käibe uut kasvu ning ülevõimsusega toimetulekuks on vaja suurendada ka töötajate arvu. Kavatseme avada hirsstoidud, levitades ja eelistades terviseteadlikku lähenemisviisi, millel on eeldatavasti liiklust suurendav mõju. Meie peamine arengupotentsiaal on Rootsi laua pakutava toiduga varustatuse suutlikkuse suurendamine ja kiire teenindus, mille jaoks on hädavajalik suurendada töötajate arvu ja värvata uus praktikant koka- ja köögitöötajatena. Oskustööjõu jätkuva pakkumise tulemusena kasvab ettevõtte sissetulek ja pikemas perspektiivis suureneb ettevõtte käive. Praktika ajal võetakse tööle üks inimene. Ettevõtte tegevusalaks on köögitööd: küpsetamine, keetmine, muud köögitööd ja teenindus. Ainus ettevõtja Lajos Soós täidab ettevõtte praktikaga ühenduse võtmise ülesannet. Alates 1998. aastast kuni tänaseni haldab ta ainuettevõtjana Katica toidubaari isiklikult ärijuhina. 19 aastat erialast töökogemust toitlustus- ja Rootsi lauateenuste valdkonnas. Tal on keskharidus, toitlustuskursus Jász-Nagykun-Szolnoki maakonna kaupmeeste organisatsioonis. Lajosné Soós on ettevõtte tegevjuht ja on töötanud ettevõttes alates 1998. aastast. Praktikandi kvalifikatsioon ja töökogemus võimaldavad praktikandil laiendada oma ametialaseid teadmisi, koordineerida oma tööd ja hinnata tema tulemuslikkust. Programmi tulemusena parandavad külalislahkuse ja jaekaubanduse valdkonnas tööle võetavad praktikavõimalused märkimisväärselt nende võimalusi tööturul majutus- ja toitlustussektoris ning tagavad nende tööhõive pärast praktikaprogrammi lõppu. Me tahaksime kokk pikemas perspektiivis alles hoida. Projekti rakendamiseks vajalikud kulud: Ühe praktikandi personalikulud, ühe kontaktisiku personalikulud praktikantide puhul, halduskulud, kohustuslik avalikustamine (teave). Praktikandi brutopalk on 200 000 Ungari forintit kuus. Osamakse on 47 000 Ungari forintit kuus ja 43 000 Ungari forintit kuus, mis on 23,5 % 2017. aastal ja 21,5 % 2018. aastal. Seega on brutopalk ja sotsiaalkindlustusmaksed praktikandi kohta 9 kuu jooksul 2 195 000 Ungari forintit. Praktikandi kontaktisiku kohta arvestatakse projekti käigus 9 kuu jooksul 80000 Ungari forintit kuus, seega kokku 720 000 Ungari forintit. Haldustegevuse kavandatud maksumus on 27 000 Ungari forintit (3 000 Ungari forintit kuus 9 kuu jooksul) ja kohustusliku avalikustamise (teave) kavandatud maksumus on 14 500 Ungari forintit (C-tüüpi teabetabel 14 500 Ungari forintile). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mina olen Lajosné Soós, asutasin oma füüsilisest isikust ettevõtja 6. aprillil 1998. Meie põhitegevus on TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), külmköök buffet teenus. Karcagon juhib Katica toidubaari, toidubaar nimetatakse: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. See tegutses jäätisebaarina aastatel 1984–1998 ning alates 1998. aastast sai sellest Rootsi lauas alates ettevõtte asutamisest. Ma töötan üksi kohvikus, nii et ma teen kõik ülesanded, mis on vajalikud kaupluse tööks. Mul on külalislahkuse kraad ja minu tööülesanded on seotud toitlustusega klienditeeninduse kaudu. Praktikantide töölevõtmist ja praktika kontaktteenuste osutamist ei ole varasematel aastatel veel teostatud ning käesolev toetusetaotlus käsitleb esimese praktikaprogrammi rakendamist. Mul ei ole õpipoisiõpet. Praktikandi töölevõtmist õigustab toiduga varustatuse suurenemine, suurenenud voolavus ja piiratud tööjõud (1 töötajat). Mul on märkimisväärne võimetus, mida ma suudan lahendada, kasutades töölevõetavat praktikandit. Praktikandi töö on toitlustamine ja temast saab koka. OKJ identifitseerimisnumber ja kavandatud praktikandi nimi: 338110310000000 kokka. Käibe osas on äriühingu müügimaht viimastel aastatel stabiilselt 7–8 miljonit tonni. Teenisime 2016. aastal 7 448 476 Ungari forintit, 2015. aastal 8 077 079 Ungari forintit ja 2014. aastal 7 638 096 Ungari forintit. 2017. ja 2018. aastal eeldame käibe uut kasvu ning ülevõimsusega toimetulekuks on vaja suurendada ka töötajate arvu. Kavatseme avada hirsstoidud, levitades ja eelistades terviseteadlikku lähenemisviisi, millel on eeldatavasti liiklust suurendav mõju. Meie peamine arengupotentsiaal on Rootsi laua pakutava toiduga varustatuse suutlikkuse suurendamine ja kiire teenindus, mille jaoks on hädavajalik suurendada töötajate arvu ja värvata uus praktikant koka- ja köögitöötajatena. Oskustööjõu jätkuva pakkumise tulemusena kasvab ettevõtte sissetulek ja pikemas perspektiivis suureneb ettevõtte käive. Praktika ajal võetakse tööle üks inimene. Ettevõtte tegevusalaks on köögitööd: küpsetamine, keetmine, muud köögitööd ja teenindus. Ainus ettevõtja Lajos Soós täidab ettevõtte praktikaga ühenduse võtmise ülesannet. Alates 1998. aastast kuni tänaseni haldab ta ainuettevõtjana Katica toidubaari isiklikult ärijuhina. 19 aastat erialast töökogemust toitlustus- ja Rootsi lauateenuste valdkonnas. Tal on keskharidus, toitlustuskursus Jász-Nagykun-Szolnoki maakonna kaupmeeste organisatsioonis. Lajosné Soós on ettevõtte tegevjuht ja on töötanud ettevõttes alates 1998. aastast. Praktikandi kvalifikatsioon ja töökogemus võimaldavad praktikandil laiendada oma ametialaseid teadmisi, koordineerida oma tööd ja hinnata tema tulemuslikkust. Programmi tulemusena parandavad külalislahkuse ja jaekaubanduse valdkonnas tööle võetavad praktikavõimalused märkimisväärselt nende võimalusi tööturul majutus- ja toitlustussektoris ning tagavad nende tööhõive pärast praktikaprogrammi lõppu. Me tahaksime kokk pikemas perspektiivis alles hoida. Projekti rakendamiseks vajalikud kulud: Ühe praktikandi personalikulud, ühe kontaktisiku personalikulud praktikantide puhul, halduskulud, kohustuslik avalikustamine (teave). Praktikandi brutopalk on 200 000 Ungari forintit kuus. Osamakse on 47 000 Ungari forintit kuus ja 43 000 Ungari forintit kuus, mis on 23,5 % 2017. aastal ja 21,5 % 2018. aastal. Seega on brutopalk ja sotsiaalkindlustusmaksed praktikandi kohta 9 kuu jooksul 2 195 000 Ungari forintit. Praktikandi kontaktisiku kohta arvestatakse projekti käigus 9 kuu jooksul 80000 Ungari forintit kuus, seega kokku 720 000 Ungari forintit. Haldustegevuse kavandatud maksumus on 27 000 Ungari forintit (3 000 Ungari forintit kuus 9 kuu jooksul) ja kohustusliku avalikustamise (teave) kavandatud maksumus on 14 500 Ungari forintit (C-tüüpi teabetabel 14 500 Ungari forintile). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esu Lajosné Soós, 1998 m. balandžio 6 d. įkūriau savo individualią įmonę. Mūsų pagrindinė veikla yra TEĮOR’08 561006 švediškas stalas (švediškas stalas), šalto virtuvės švediškas stalas. Karcagon veikia Katica maisto baras, maisto baras vadinamas: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. 1984–1998 m. ji veikė kaip ledų baras, o nuo 1998 m. tapo švedišku stalu nuo pat verslo pradžios. Aš dirbu vienas kavinėje, todėl darau visas užduotis, reikalingas parduotuvės veikimui. Turiu svetingumo laipsnį, o mano pareigos yra susijusios su maitinimo veikla per klientų aptarnavimą. Stažuotojų įdarbinimas ir kontaktinių stažuočių paslaugų teikimas ankstesniais metais dar nebuvo atliktas, ir ši paraiška skirti dotaciją yra susijusi su pirmosios stažuočių programos įgyvendinimu. Aš neturiu pameistrystės. Stažuotojo įdarbinimas grindžiamas padidėjusia maisto pasiūla, padidėjusia apyvarta ir ribota šiuo metu turima darbo jėga (1 darbuotojai). Man labai trūksta pajėgumų, kuriuos galiu išspręsti įdarbindamas stažuotoją. Stažuotojo darbas bus maitinimas, o jis/ji bus virėjas. OKJ identifikacinis numeris ir numatomo stažuotojo vardas ir pavardė: 338110310000000 virėjų. Kalbant apie apyvartą, pastaraisiais metais bendrovė pagamino stabilią 7–8 mln. tonų pardavimo apimtį. Mes uždirbome 7 448 476 HUF 2016 m.,8 077 079 HUF 2015 m. ir 7 638 096 HUF 2014 m. 2017 ir 2018 m. tikimės, kad apyvarta iš naujo padidės, taip pat reikia padidinti darbuotojų skaičių, kad būtų patenkinti pertekliniai pajėgumai. Planuojame atverti sorų maistą skleisdami ir teikdami pirmenybę sveikatai sąmoningam požiūriui, kuris, kaip tikimasi, turės eismą didinantį poveikį. Pagrindinis mūsų vystymosi potencialas yra savitarnos ir greito aptarnavimo aprūpinimo maistu gebėjimų stiprinimas, kuriam būtinas darbuotojų skaičiaus didinimas ir naujo stažuotojo įdarbinimas virėjo ir virtuvės darbuotojų profesijoje. Dėl nuolatinio kvalifikuotos darbo jėgos pasiūlos įmonės pajamos didėja, o verslo apyvarta ilguoju laikotarpiu didėja. Stažuotės metu bus įdarbintas 1 asmuo. Įmonės veiklos sritis bus virtuvės darbas: kepimas, virimas, kiti virtuvės darbai ir aptarnavimas. Vienintelis verslininkas Lajos Soós atliks užduotį susisiekti su įmonės stažuotėmis. Nuo 1998 iki šių dienų, kaip vienintelis verslininkas, jis asmeniškai valdo Katica maisto barą kaip verslo vadovas. 19 metų profesinė patirtis šioje viešojo maitinimo ir savitarnos paslaugų srityje. Ji turi vidurinį išsilavinimą, turi maitinimo kursus Jįsz-Nagykun-Szolnok County Traders organizacijoje. Lajosné Soós yra įmonės veiklos vadovas ir dirba įmonėje nuo 1998 m. Iki šiol jo kvalifikacija ir darbo patirtis leidžia stažuotojui išplėsti savo profesines žinias, koordinuoti savo darbą ir įvertinti jo darbo rezultatus. Dėl šios programos stažuočių, kurios bus įdarbintos šioje svetingumo ir mažmeninės prekybos srityje, labai padidės jų galimybės apgyvendinimo ir maitinimo sektoriaus darbo rinkoje ir bus užtikrintas jų užimtumas pasibaigus stažuočių programai. Norėtume laikyti virėją ilgą laiką. Projektui įgyvendinti būtinos išlaidos: 1 stažuotojo personalo išlaidos, vieno stažuotojo personalo išlaidos, administracinės išlaidos, privalomas viešinimas (informacija). Stažuotojo darbo užmokestis neatskaičius mokesčių bus 200 000 HUF per mėnesį. Įnašas yra 47 000 HUF per mėnesį ir 43 000 HUF per mėnesį, apskaičiuota, kad 2017 m. jis sudarė 23,5 %, o 2018 m. – 21,5 %. Taigi 9 mėnesių bendrojo darbo užmokesčio ir įmokų išlaidos vienam stažuotojui bus 2 195 000 HUF. Stažuotojo kontaktinio asmens atveju projekto metu 9 mėnesius bus apskaitoma 80 000 HUF per mėnesį, taigi iš viso bus 720 000 HUF per mėnesį. Planuojamos administracinės veiklos išlaidos bus 27 000 HUF (3 000 HUF per mėnesį telekomunikacijų sektoriuje 9 mėnesius), o planuojamos privalomo viešinimo (informacijos) išlaidos bus 14 500 HUF (14 500 HUF C tipo informacinės lentelės pirkimas). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esu Lajosné Soós, 1998 m. balandžio 6 d. įkūriau savo individualią įmonę. Mūsų pagrindinė veikla yra TEĮOR’08 561006 švediškas stalas (švediškas stalas), šalto virtuvės švediškas stalas. Karcagon veikia Katica maisto baras, maisto baras vadinamas: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. 1984–1998 m. ji veikė kaip ledų baras, o nuo 1998 m. tapo švedišku stalu nuo pat verslo pradžios. Aš dirbu vienas kavinėje, todėl darau visas užduotis, reikalingas parduotuvės veikimui. Turiu svetingumo laipsnį, o mano pareigos yra susijusios su maitinimo veikla per klientų aptarnavimą. Stažuotojų įdarbinimas ir kontaktinių stažuočių paslaugų teikimas ankstesniais metais dar nebuvo atliktas, ir ši paraiška skirti dotaciją yra susijusi su pirmosios stažuočių programos įgyvendinimu. Aš neturiu pameistrystės. Stažuotojo įdarbinimas grindžiamas padidėjusia maisto pasiūla, padidėjusia apyvarta ir ribota šiuo metu turima darbo jėga (1 darbuotojai). Man labai trūksta pajėgumų, kuriuos galiu išspręsti įdarbindamas stažuotoją. Stažuotojo darbas bus maitinimas, o jis/ji bus virėjas. OKJ identifikacinis numeris ir numatomo stažuotojo vardas ir pavardė: 338110310000000 virėjų. Kalbant apie apyvartą, pastaraisiais metais bendrovė pagamino stabilią 7–8 mln. tonų pardavimo apimtį. Mes uždirbome 7 448 476 HUF 2016 m.,8 077 079 HUF 2015 m. ir 7 638 096 HUF 2014 m. 2017 ir 2018 m. tikimės, kad apyvarta iš naujo padidės, taip pat reikia padidinti darbuotojų skaičių, kad būtų patenkinti pertekliniai pajėgumai. Planuojame atverti sorų maistą skleisdami ir teikdami pirmenybę sveikatai sąmoningam požiūriui, kuris, kaip tikimasi, turės eismą didinantį poveikį. Pagrindinis mūsų vystymosi potencialas yra savitarnos ir greito aptarnavimo aprūpinimo maistu gebėjimų stiprinimas, kuriam būtinas darbuotojų skaičiaus didinimas ir naujo stažuotojo įdarbinimas virėjo ir virtuvės darbuotojų profesijoje. Dėl nuolatinio kvalifikuotos darbo jėgos pasiūlos įmonės pajamos didėja, o verslo apyvarta ilguoju laikotarpiu didėja. Stažuotės metu bus įdarbintas 1 asmuo. Įmonės veiklos sritis bus virtuvės darbas: kepimas, virimas, kiti virtuvės darbai ir aptarnavimas. Vienintelis verslininkas Lajos Soós atliks užduotį susisiekti su įmonės stažuotėmis. Nuo 1998 iki šių dienų, kaip vienintelis verslininkas, jis asmeniškai valdo Katica maisto barą kaip verslo vadovas. 19 metų profesinė patirtis šioje viešojo maitinimo ir savitarnos paslaugų srityje. Ji turi vidurinį išsilavinimą, turi maitinimo kursus Jįsz-Nagykun-Szolnok County Traders organizacijoje. Lajosné Soós yra įmonės veiklos vadovas ir dirba įmonėje nuo 1998 m. Iki šiol jo kvalifikacija ir darbo patirtis leidžia stažuotojui išplėsti savo profesines žinias, koordinuoti savo darbą ir įvertinti jo darbo rezultatus. Dėl šios programos stažuočių, kurios bus įdarbintos šioje svetingumo ir mažmeninės prekybos srityje, labai padidės jų galimybės apgyvendinimo ir maitinimo sektoriaus darbo rinkoje ir bus užtikrintas jų užimtumas pasibaigus stažuočių programai. Norėtume laikyti virėją ilgą laiką. Projektui įgyvendinti būtinos išlaidos: 1 stažuotojo personalo išlaidos, vieno stažuotojo personalo išlaidos, administracinės išlaidos, privalomas viešinimas (informacija). Stažuotojo darbo užmokestis neatskaičius mokesčių bus 200 000 HUF per mėnesį. Įnašas yra 47 000 HUF per mėnesį ir 43 000 HUF per mėnesį, apskaičiuota, kad 2017 m. jis sudarė 23,5 %, o 2018 m. – 21,5 %. Taigi 9 mėnesių bendrojo darbo užmokesčio ir įmokų išlaidos vienam stažuotojui bus 2 195 000 HUF. Stažuotojo kontaktinio asmens atveju projekto metu 9 mėnesius bus apskaitoma 80 000 HUF per mėnesį, taigi iš viso bus 720 000 HUF per mėnesį. Planuojamos administracinės veiklos išlaidos bus 27 000 HUF (3 000 HUF per mėnesį telekomunikacijų sektoriuje 9 mėnesius), o planuojamos privalomo viešinimo (informacijos) išlaidos bus 14 500 HUF (14 500 HUF C tipo informacinės lentelės pirkimas). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esu Lajosné Soós, 1998 m. balandžio 6 d. įkūriau savo individualią įmonę. Mūsų pagrindinė veikla yra TEĮOR’08 561006 švediškas stalas (švediškas stalas), šalto virtuvės švediškas stalas. Karcagon veikia Katica maisto baras, maisto baras vadinamas: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. 1984–1998 m. ji veikė kaip ledų baras, o nuo 1998 m. tapo švedišku stalu nuo pat verslo pradžios. Aš dirbu vienas kavinėje, todėl darau visas užduotis, reikalingas parduotuvės veikimui. Turiu svetingumo laipsnį, o mano pareigos yra susijusios su maitinimo veikla per klientų aptarnavimą. Stažuotojų įdarbinimas ir kontaktinių stažuočių paslaugų teikimas ankstesniais metais dar nebuvo atliktas, ir ši paraiška skirti dotaciją yra susijusi su pirmosios stažuočių programos įgyvendinimu. Aš neturiu pameistrystės. Stažuotojo įdarbinimas grindžiamas padidėjusia maisto pasiūla, padidėjusia apyvarta ir ribota šiuo metu turima darbo jėga (1 darbuotojai). Man labai trūksta pajėgumų, kuriuos galiu išspręsti įdarbindamas stažuotoją. Stažuotojo darbas bus maitinimas, o jis/ji bus virėjas. OKJ identifikacinis numeris ir numatomo stažuotojo vardas ir pavardė: 338110310000000 virėjų. Kalbant apie apyvartą, pastaraisiais metais bendrovė pagamino stabilią 7–8 mln. tonų pardavimo apimtį. Mes uždirbome 7 448 476 HUF 2016 m.,8 077 079 HUF 2015 m. ir 7 638 096 HUF 2014 m. 2017 ir 2018 m. tikimės, kad apyvarta iš naujo padidės, taip pat reikia padidinti darbuotojų skaičių, kad būtų patenkinti pertekliniai pajėgumai. Planuojame atverti sorų maistą skleisdami ir teikdami pirmenybę sveikatai sąmoningam požiūriui, kuris, kaip tikimasi, turės eismą didinantį poveikį. Pagrindinis mūsų vystymosi potencialas yra savitarnos ir greito aptarnavimo aprūpinimo maistu gebėjimų stiprinimas, kuriam būtinas darbuotojų skaičiaus didinimas ir naujo stažuotojo įdarbinimas virėjo ir virtuvės darbuotojų profesijoje. Dėl nuolatinio kvalifikuotos darbo jėgos pasiūlos įmonės pajamos didėja, o verslo apyvarta ilguoju laikotarpiu didėja. Stažuotės metu bus įdarbintas 1 asmuo. Įmonės veiklos sritis bus virtuvės darbas: kepimas, virimas, kiti virtuvės darbai ir aptarnavimas. Vienintelis verslininkas Lajos Soós atliks užduotį susisiekti su įmonės stažuotėmis. Nuo 1998 iki šių dienų, kaip vienintelis verslininkas, jis asmeniškai valdo Katica maisto barą kaip verslo vadovas. 19 metų profesinė patirtis šioje viešojo maitinimo ir savitarnos paslaugų srityje. Ji turi vidurinį išsilavinimą, turi maitinimo kursus Jįsz-Nagykun-Szolnok County Traders organizacijoje. Lajosné Soós yra įmonės veiklos vadovas ir dirba įmonėje nuo 1998 m. Iki šiol jo kvalifikacija ir darbo patirtis leidžia stažuotojui išplėsti savo profesines žinias, koordinuoti savo darbą ir įvertinti jo darbo rezultatus. Dėl šios programos stažuočių, kurios bus įdarbintos šioje svetingumo ir mažmeninės prekybos srityje, labai padidės jų galimybės apgyvendinimo ir maitinimo sektoriaus darbo rinkoje ir bus užtikrintas jų užimtumas pasibaigus stažuočių programai. Norėtume laikyti virėją ilgą laiką. Projektui įgyvendinti būtinos išlaidos: 1 stažuotojo personalo išlaidos, vieno stažuotojo personalo išlaidos, administracinės išlaidos, privalomas viešinimas (informacija). Stažuotojo darbo užmokestis neatskaičius mokesčių bus 200 000 HUF per mėnesį. Įnašas yra 47 000 HUF per mėnesį ir 43 000 HUF per mėnesį, apskaičiuota, kad 2017 m. jis sudarė 23,5 %, o 2018 m. – 21,5 %. Taigi 9 mėnesių bendrojo darbo užmokesčio ir įmokų išlaidos vienam stažuotojui bus 2 195 000 HUF. Stažuotojo kontaktinio asmens atveju projekto metu 9 mėnesius bus apskaitoma 80 000 HUF per mėnesį, taigi iš viso bus 720 000 HUF per mėnesį. Planuojamos administracinės veiklos išlaidos bus 27 000 HUF (3 000 HUF per mėnesį telekomunikacijų sektoriuje 9 mėnesius), o planuojamos privalomo viešinimo (informacijos) išlaidos bus 14 500 HUF (14 500 HUF C tipo informacinės lentelės pirkimas). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sono Lajosné Soós, ho fondato la mia ditta individuale il 6 aprile 1998. La nostra attività principale è TEÁOR'08 561006 Buffet (a buffet), servizio di cucina fredda a buffet. Karcagon gestisce il food bar Katica, il food bar si chiama: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Ha operato come gelateria tra il 1984 e il 1998 e dal 1998 è diventato un buffet dall'inizio dell'attività. Lavoro da solo nella mensa, quindi faccio tutti i compiti necessari per il funzionamento del negozio. Ho una laurea in ospitalità e le mie responsabilità lavorative sono legate alle attività di ristorazione attraverso il servizio clienti. L'impiego di tirocinanti e la fornitura di servizi di contatto per tirocini non sono ancora stati effettuati negli anni precedenti e la presente domanda di sovvenzione riguarda l'attuazione del primo programma di tirocinio. Non ho un apprendistato. L'assunzione del tirocinante è giustificata dall'aumento dell'offerta alimentare, dall'aumento del fatturato e dalla limitata manodopera attualmente disponibile (1 personale). Ho una notevole mancanza di capacità che posso risolvere utilizzando il tirocinante per essere reclutato. Il lavoro del tirocinante sarà il catering, e lui/lei sarà uno chef. Numero di identificazione OKJ e nome del tirocinante previsto: 338110310000000 cuochi. In termini di fatturato, negli ultimi anni l'azienda ha prodotto un volume di vendite stabile di 7-8 Mt. Abbiamo guadagnato 7 448 476 HUF nel 2 016,8077079 HUF nel 2015 e 7 638 096 HUF nel 2014. Nel 2017 e nel 2018 ci aspettiamo un nuovo aumento del fatturato e un aumento del numero di dipendenti è necessario anche per far fronte alla sovraccapacità. Abbiamo in programma di aprirci ai pasti di miglio diffondendo e dando priorità all'approccio attento alla salute, che dovrebbe avere un effetto di aumento del traffico. Il nostro principale potenziale di sviluppo risiede nello sviluppo delle capacità dell'approvvigionamento alimentare fornito dal buffet e nel servizio rapido, per il quale l'aumento del numero di dipendenti e l'assunzione di un nuovo tirocinante nella professione di cuoco e di personale di cucina sono essenziali. Grazie alla continua disponibilità di manodopera qualificata, il reddito dell'impresa è in aumento e il fatturato delle imprese è in aumento a lungo termine. 1 persona sarà assunta durante il tirocinio. Il campo di attività dell'impresa sarà lavoro di cucina: cottura, cucina, altri lavori di cucina e servizio. L'unico imprenditore, Lajos Soós, svolgerà il compito di contattare gli stage aziendali. Dal 1998 ad oggi, come unico imprenditore, gestisce personalmente il bar alimentare Katica come business manager. 19 anni di esperienza professionale nel settore della ristorazione e dei servizi a buffet. Ha una laurea secondaria, ha un corso di ristorazione presso la Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós è il responsabile operativo dell'impresa ed è impiegato nella società dal 1998. Le sue qualifiche e l'esperienza lavorativa finora consentono al tirocinante di ampliare le proprie conoscenze professionali, coordinare il proprio lavoro e valutare le sue prestazioni. Come risultato del programma, i tirocini da assumere in questo settore del commercio al dettaglio dell'ospitalità miglioreranno notevolmente le loro possibilità sul mercato del lavoro nel settore alberghiero e assicureranno la loro occupazione dopo la fine del programma di tirocinio. Vorremmo tenere il cuoco a lungo termine. Costi necessari per l'attuazione del progetto: Spese di personale di 1 tirocinante, spese di personale di 1 persona di contatto per i tirocinanti, spese amministrative, pubblicità obbligatoria (informazioni). Lo stipendio lordo sarà di 200 000 HUF/mese per il tirocinante. Il contributo è di 47 000 HUF/mese e 43 000 HUF/mese, calcolati al 23,5 % nel 2017 e al 21,5 % nel 2018. Pertanto, i costi salariali e contributivi lordi per tirocinante per 9 mesi saranno di 2 195 000 HUF. Per il contatto con il tirocinante, 80 000 HUF/mese saranno contabilizzati durante il progetto per 9 mesi, per un totale di HUF 720 000. Il costo previsto dell'attività amministrativa sarà di 27 000 HUF (3 000 HUF al mese per le telecomunicazioni per 9 mesi) e il costo previsto della pubblicità obbligatoria (informazioni) sarà di 14 500 HUF (acquisto della tabella informativa di tipo C per HUF 14 500). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sono Lajosné Soós, ho fondato la mia ditta individuale il 6 aprile 1998. La nostra attività principale è TEÁOR'08 561006 Buffet (a buffet), servizio di cucina fredda a buffet. Karcagon gestisce il food bar Katica, il food bar si chiama: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Ha operato come gelateria tra il 1984 e il 1998 e dal 1998 è diventato un buffet dall'inizio dell'attività. Lavoro da solo nella mensa, quindi faccio tutti i compiti necessari per il funzionamento del negozio. Ho una laurea in ospitalità e le mie responsabilità lavorative sono legate alle attività di ristorazione attraverso il servizio clienti. L'impiego di tirocinanti e la fornitura di servizi di contatto per tirocini non sono ancora stati effettuati negli anni precedenti e la presente domanda di sovvenzione riguarda l'attuazione del primo programma di tirocinio. Non ho un apprendistato. L'assunzione del tirocinante è giustificata dall'aumento dell'offerta alimentare, dall'aumento del fatturato e dalla limitata manodopera attualmente disponibile (1 personale). Ho una notevole mancanza di capacità che posso risolvere utilizzando il tirocinante per essere reclutato. Il lavoro del tirocinante sarà il catering, e lui/lei sarà uno chef. Numero di identificazione OKJ e nome del tirocinante previsto: 338110310000000 cuochi. In termini di fatturato, negli ultimi anni l'azienda ha prodotto un volume di vendite stabile di 7-8 Mt. Abbiamo guadagnato 7 448 476 HUF nel 2 016,8077079 HUF nel 2015 e 7 638 096 HUF nel 2014. Nel 2017 e nel 2018 ci aspettiamo un nuovo aumento del fatturato e un aumento del numero di dipendenti è necessario anche per far fronte alla sovraccapacità. Abbiamo in programma di aprirci ai pasti di miglio diffondendo e dando priorità all'approccio attento alla salute, che dovrebbe avere un effetto di aumento del traffico. Il nostro principale potenziale di sviluppo risiede nello sviluppo delle capacità dell'approvvigionamento alimentare fornito dal buffet e nel servizio rapido, per il quale l'aumento del numero di dipendenti e l'assunzione di un nuovo tirocinante nella professione di cuoco e di personale di cucina sono essenziali. Grazie alla continua disponibilità di manodopera qualificata, il reddito dell'impresa è in aumento e il fatturato delle imprese è in aumento a lungo termine. 1 persona sarà assunta durante il tirocinio. Il campo di attività dell'impresa sarà lavoro di cucina: cottura, cucina, altri lavori di cucina e servizio. L'unico imprenditore, Lajos Soós, svolgerà il compito di contattare gli stage aziendali. Dal 1998 ad oggi, come unico imprenditore, gestisce personalmente il bar alimentare Katica come business manager. 19 anni di esperienza professionale nel settore della ristorazione e dei servizi a buffet. Ha una laurea secondaria, ha un corso di ristorazione presso la Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós è il responsabile operativo dell'impresa ed è impiegato nella società dal 1998. Le sue qualifiche e l'esperienza lavorativa finora consentono al tirocinante di ampliare le proprie conoscenze professionali, coordinare il proprio lavoro e valutare le sue prestazioni. Come risultato del programma, i tirocini da assumere in questo settore del commercio al dettaglio dell'ospitalità miglioreranno notevolmente le loro possibilità sul mercato del lavoro nel settore alberghiero e assicureranno la loro occupazione dopo la fine del programma di tirocinio. Vorremmo tenere il cuoco a lungo termine. Costi necessari per l'attuazione del progetto: Spese di personale di 1 tirocinante, spese di personale di 1 persona di contatto per i tirocinanti, spese amministrative, pubblicità obbligatoria (informazioni). Lo stipendio lordo sarà di 200 000 HUF/mese per il tirocinante. Il contributo è di 47 000 HUF/mese e 43 000 HUF/mese, calcolati al 23,5 % nel 2017 e al 21,5 % nel 2018. Pertanto, i costi salariali e contributivi lordi per tirocinante per 9 mesi saranno di 2 195 000 HUF. Per il contatto con il tirocinante, 80 000 HUF/mese saranno contabilizzati durante il progetto per 9 mesi, per un totale di HUF 720 000. Il costo previsto dell'attività amministrativa sarà di 27 000 HUF (3 000 HUF al mese per le telecomunicazioni per 9 mesi) e il costo previsto della pubblicità obbligatoria (informazioni) sarà di 14 500 HUF (acquisto della tabella informativa di tipo C per HUF 14 500). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sono Lajosné Soós, ho fondato la mia ditta individuale il 6 aprile 1998. La nostra attività principale è TEÁOR'08 561006 Buffet (a buffet), servizio di cucina fredda a buffet. Karcagon gestisce il food bar Katica, il food bar si chiama: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Ha operato come gelateria tra il 1984 e il 1998 e dal 1998 è diventato un buffet dall'inizio dell'attività. Lavoro da solo nella mensa, quindi faccio tutti i compiti necessari per il funzionamento del negozio. Ho una laurea in ospitalità e le mie responsabilità lavorative sono legate alle attività di ristorazione attraverso il servizio clienti. L'impiego di tirocinanti e la fornitura di servizi di contatto per tirocini non sono ancora stati effettuati negli anni precedenti e la presente domanda di sovvenzione riguarda l'attuazione del primo programma di tirocinio. Non ho un apprendistato. L'assunzione del tirocinante è giustificata dall'aumento dell'offerta alimentare, dall'aumento del fatturato e dalla limitata manodopera attualmente disponibile (1 personale). Ho una notevole mancanza di capacità che posso risolvere utilizzando il tirocinante per essere reclutato. Il lavoro del tirocinante sarà il catering, e lui/lei sarà uno chef. Numero di identificazione OKJ e nome del tirocinante previsto: 338110310000000 cuochi. In termini di fatturato, negli ultimi anni l'azienda ha prodotto un volume di vendite stabile di 7-8 Mt. Abbiamo guadagnato 7 448 476 HUF nel 2 016,8077079 HUF nel 2015 e 7 638 096 HUF nel 2014. Nel 2017 e nel 2018 ci aspettiamo un nuovo aumento del fatturato e un aumento del numero di dipendenti è necessario anche per far fronte alla sovraccapacità. Abbiamo in programma di aprirci ai pasti di miglio diffondendo e dando priorità all'approccio attento alla salute, che dovrebbe avere un effetto di aumento del traffico. Il nostro principale potenziale di sviluppo risiede nello sviluppo delle capacità dell'approvvigionamento alimentare fornito dal buffet e nel servizio rapido, per il quale l'aumento del numero di dipendenti e l'assunzione di un nuovo tirocinante nella professione di cuoco e di personale di cucina sono essenziali. Grazie alla continua disponibilità di manodopera qualificata, il reddito dell'impresa è in aumento e il fatturato delle imprese è in aumento a lungo termine. 1 persona sarà assunta durante il tirocinio. Il campo di attività dell'impresa sarà lavoro di cucina: cottura, cucina, altri lavori di cucina e servizio. L'unico imprenditore, Lajos Soós, svolgerà il compito di contattare gli stage aziendali. Dal 1998 ad oggi, come unico imprenditore, gestisce personalmente il bar alimentare Katica come business manager. 19 anni di esperienza professionale nel settore della ristorazione e dei servizi a buffet. Ha una laurea secondaria, ha un corso di ristorazione presso la Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós è il responsabile operativo dell'impresa ed è impiegato nella società dal 1998. Le sue qualifiche e l'esperienza lavorativa finora consentono al tirocinante di ampliare le proprie conoscenze professionali, coordinare il proprio lavoro e valutare le sue prestazioni. Come risultato del programma, i tirocini da assumere in questo settore del commercio al dettaglio dell'ospitalità miglioreranno notevolmente le loro possibilità sul mercato del lavoro nel settore alberghiero e assicureranno la loro occupazione dopo la fine del programma di tirocinio. Vorremmo tenere il cuoco a lungo termine. Costi necessari per l'attuazione del progetto: Spese di personale di 1 tirocinante, spese di personale di 1 persona di contatto per i tirocinanti, spese amministrative, pubblicità obbligatoria (informazioni). Lo stipendio lordo sarà di 200 000 HUF/mese per il tirocinante. Il contributo è di 47 000 HUF/mese e 43 000 HUF/mese, calcolati al 23,5 % nel 2017 e al 21,5 % nel 2018. Pertanto, i costi salariali e contributivi lordi per tirocinante per 9 mesi saranno di 2 195 000 HUF. Per il contatto con il tirocinante, 80 000 HUF/mese saranno contabilizzati durante il progetto per 9 mesi, per un totale di HUF 720 000. Il costo previsto dell'attività amministrativa sarà di 27 000 HUF (3 000 HUF al mese per le telecomunicazioni per 9 mesi) e il costo previsto della pubblicità obbligatoria (informazioni) sarà di 14 500 HUF (acquisto della tabella informativa di tipo C per HUF 14 500). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ja sam Lajosné Soós, osnovao sam svoj jedini vlasnik 6. travnja 1998. Naša glavna djelatnost je TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), hladna kuhinja buffet usluga. Karcagon vodi Katica hrane bar, hrana bar se zove: 5300 Karcag, Kacsóh u 3. Radio je kao sladoled od 1984. do 1998., a od 1998. postao je švedski stol od početka poslovanja. Radim sam u kantini, tako da radim sve zadatke potrebne za rad trgovine. Imam diplomu gostoprimstva, a moje dužnosti povezane su s ugostiteljskim aktivnostima putem službe za korisnike. Zapošljavanje pripravnika i pružanje usluga kontakta pripravništva još nisu obavljeni prethodnih godina, a zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava odnosi se na provedbu prvog programa stažiranja. Nemam naukovanje. Zapošljavanje pripravnika opravdano je povećanjem opskrbe hranom, povećanom fluktuacijom i trenutačno ograničenom radnom snagom (1 osoblje). Imam znatan nedostatak kapaciteta koji mogu riješiti koristeći pripravnika biti regrutiran. Posao pripravnika bit će ugostiteljski, a on/ona će biti kuhar. Identifikacijski broj OKJ-a i ime planiranog stažista: 338110310000000 kuhara. U pogledu prometa, društvo je posljednjih godina proizvelo stabilan obujam prodaje od 7 – 8 Mt. Zaradili smo 7 448 476 HUF u 2016., 8 077 079 HUF u 2015. i 7 638 096 HUF u 2014. U 2017. i 2018. očekujemo novo povećanje prometa, a potrebno je i povećanje broja zaposlenika kako bi se nadoknadio višak kapaciteta. Planiramo otvoriti proso obroke širenjem i davanjem prednosti pristupu svjesnom zdravlju, za koji se očekuje da će imati učinak povećanja prometa. Naš glavni potencijal za razvoj leži u izgradnji kapaciteta opskrbe hranom koju pružaju švedski stol i brza usluga, za što je ključno povećanje broja zaposlenika i zapošljavanje novog pripravnika u struci kuhara i kuhinjskog osoblja. Kao rezultat kontinuiranog pružanja kvalificirane radne snage, prihod poduzeća raste, a poslovni promet dugoročno raste. Tijekom stažiranja zaposlit će se jedna osoba. Područje djelovanja poduzeća bit će kuhinjski rad: pečenje, kuhanje, ostali kuhinjski rad i servis. Jedini poduzetnik, Lajos Soós, obavljat će zadatak kontaktiranja stažiranja u poduzeću. Od 1998. do danas, kao jedini poduzetnik, osobno upravlja Katica food barom kao poslovni menadžer. 19 godina radnog iskustva u ovom području cateringa i buffet usluga Ima sekundarnu diplomu, ima tečaj cateringa u organizaciji trgovaca Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós operativni je direktor poduzeća i zaposlen je u poduzeću od 1998. Njegove kvalifikacije i radno iskustvo do sada omogućuju stažistu da proširi svoje stručno znanje, koordinira svoj rad i ocijeni svoju uspješnost. Kao rezultat programa pripravništva koja će se zaposliti u tom području ugostiteljske i maloprodajne trgovine znatno će poboljšati njihove izglede na tržištu rada u sektoru ugostiteljstva i osigurati njihovo zapošljavanje nakon završetka pripravničkog programa. Željeli bismo zadržati kuhara na duže staze. Troškovi potrebni za provedbu projekta: Troškovi osoblja jednog stažista, troškovi osoblja jedne osobe za kontakt za stažiste, administrativni troškovi, obvezni publicitet (informacije). Bruto plaća stažista iznosit će 200 000 HUF mjesečno. Doprinos iznosi 47 000 HUF mjesečno i 43 000 HUF mjesečno, izračunano na 23,5 % u 2017. i 21,5 % u 2018. Stoga će troškovi bruto plaće i doprinosa po stažistu tijekom devet mjeseci iznositi 2 195 000 HUF. Kad je riječ o kontaktu polaznika, 80 000 HUF mjesečno tijekom projekta iznosit će 9 mjeseci, što znači ukupno 720 000 HUF. Planirani trošak administrativne aktivnosti iznosit će 27 000 HUF (3 000 HUF mjesečno za telekomunikacije tijekom 9 mjeseci), a planirani trošak obveznog oglašavanja (informacije) iznosit će 14 500 HUF (kupnja tablice s informacijama tipa C za 14 500 HUF). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ja sam Lajosné Soós, osnovao sam svoj jedini vlasnik 6. travnja 1998. Naša glavna djelatnost je TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), hladna kuhinja buffet usluga. Karcagon vodi Katica hrane bar, hrana bar se zove: 5300 Karcag, Kacsóh u 3. Radio je kao sladoled od 1984. do 1998., a od 1998. postao je švedski stol od početka poslovanja. Radim sam u kantini, tako da radim sve zadatke potrebne za rad trgovine. Imam diplomu gostoprimstva, a moje dužnosti povezane su s ugostiteljskim aktivnostima putem službe za korisnike. Zapošljavanje pripravnika i pružanje usluga kontakta pripravništva još nisu obavljeni prethodnih godina, a zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava odnosi se na provedbu prvog programa stažiranja. Nemam naukovanje. Zapošljavanje pripravnika opravdano je povećanjem opskrbe hranom, povećanom fluktuacijom i trenutačno ograničenom radnom snagom (1 osoblje). Imam znatan nedostatak kapaciteta koji mogu riješiti koristeći pripravnika biti regrutiran. Posao pripravnika bit će ugostiteljski, a on/ona će biti kuhar. Identifikacijski broj OKJ-a i ime planiranog stažista: 338110310000000 kuhara. U pogledu prometa, društvo je posljednjih godina proizvelo stabilan obujam prodaje od 7 – 8 Mt. Zaradili smo 7 448 476 HUF u 2016., 8 077 079 HUF u 2015. i 7 638 096 HUF u 2014. U 2017. i 2018. očekujemo novo povećanje prometa, a potrebno je i povećanje broja zaposlenika kako bi se nadoknadio višak kapaciteta. Planiramo otvoriti proso obroke širenjem i davanjem prednosti pristupu svjesnom zdravlju, za koji se očekuje da će imati učinak povećanja prometa. Naš glavni potencijal za razvoj leži u izgradnji kapaciteta opskrbe hranom koju pružaju švedski stol i brza usluga, za što je ključno povećanje broja zaposlenika i zapošljavanje novog pripravnika u struci kuhara i kuhinjskog osoblja. Kao rezultat kontinuiranog pružanja kvalificirane radne snage, prihod poduzeća raste, a poslovni promet dugoročno raste. Tijekom stažiranja zaposlit će se jedna osoba. Područje djelovanja poduzeća bit će kuhinjski rad: pečenje, kuhanje, ostali kuhinjski rad i servis. Jedini poduzetnik, Lajos Soós, obavljat će zadatak kontaktiranja stažiranja u poduzeću. Od 1998. do danas, kao jedini poduzetnik, osobno upravlja Katica food barom kao poslovni menadžer. 19 godina radnog iskustva u ovom području cateringa i buffet usluga Ima sekundarnu diplomu, ima tečaj cateringa u organizaciji trgovaca Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós operativni je direktor poduzeća i zaposlen je u poduzeću od 1998. Njegove kvalifikacije i radno iskustvo do sada omogućuju stažistu da proširi svoje stručno znanje, koordinira svoj rad i ocijeni svoju uspješnost. Kao rezultat programa pripravništva koja će se zaposliti u tom području ugostiteljske i maloprodajne trgovine znatno će poboljšati njihove izglede na tržištu rada u sektoru ugostiteljstva i osigurati njihovo zapošljavanje nakon završetka pripravničkog programa. Željeli bismo zadržati kuhara na duže staze. Troškovi potrebni za provedbu projekta: Troškovi osoblja jednog stažista, troškovi osoblja jedne osobe za kontakt za stažiste, administrativni troškovi, obvezni publicitet (informacije). Bruto plaća stažista iznosit će 200 000 HUF mjesečno. Doprinos iznosi 47 000 HUF mjesečno i 43 000 HUF mjesečno, izračunano na 23,5 % u 2017. i 21,5 % u 2018. Stoga će troškovi bruto plaće i doprinosa po stažistu tijekom devet mjeseci iznositi 2 195 000 HUF. Kad je riječ o kontaktu polaznika, 80 000 HUF mjesečno tijekom projekta iznosit će 9 mjeseci, što znači ukupno 720 000 HUF. Planirani trošak administrativne aktivnosti iznosit će 27 000 HUF (3 000 HUF mjesečno za telekomunikacije tijekom 9 mjeseci), a planirani trošak obveznog oglašavanja (informacije) iznosit će 14 500 HUF (kupnja tablice s informacijama tipa C za 14 500 HUF). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ja sam Lajosné Soós, osnovao sam svoj jedini vlasnik 6. travnja 1998. Naša glavna djelatnost je TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), hladna kuhinja buffet usluga. Karcagon vodi Katica hrane bar, hrana bar se zove: 5300 Karcag, Kacsóh u 3. Radio je kao sladoled od 1984. do 1998., a od 1998. postao je švedski stol od početka poslovanja. Radim sam u kantini, tako da radim sve zadatke potrebne za rad trgovine. Imam diplomu gostoprimstva, a moje dužnosti povezane su s ugostiteljskim aktivnostima putem službe za korisnike. Zapošljavanje pripravnika i pružanje usluga kontakta pripravništva još nisu obavljeni prethodnih godina, a zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava odnosi se na provedbu prvog programa stažiranja. Nemam naukovanje. Zapošljavanje pripravnika opravdano je povećanjem opskrbe hranom, povećanom fluktuacijom i trenutačno ograničenom radnom snagom (1 osoblje). Imam znatan nedostatak kapaciteta koji mogu riješiti koristeći pripravnika biti regrutiran. Posao pripravnika bit će ugostiteljski, a on/ona će biti kuhar. Identifikacijski broj OKJ-a i ime planiranog stažista: 338110310000000 kuhara. U pogledu prometa, društvo je posljednjih godina proizvelo stabilan obujam prodaje od 7 – 8 Mt. Zaradili smo 7 448 476 HUF u 2016., 8 077 079 HUF u 2015. i 7 638 096 HUF u 2014. U 2017. i 2018. očekujemo novo povećanje prometa, a potrebno je i povećanje broja zaposlenika kako bi se nadoknadio višak kapaciteta. Planiramo otvoriti proso obroke širenjem i davanjem prednosti pristupu svjesnom zdravlju, za koji se očekuje da će imati učinak povećanja prometa. Naš glavni potencijal za razvoj leži u izgradnji kapaciteta opskrbe hranom koju pružaju švedski stol i brza usluga, za što je ključno povećanje broja zaposlenika i zapošljavanje novog pripravnika u struci kuhara i kuhinjskog osoblja. Kao rezultat kontinuiranog pružanja kvalificirane radne snage, prihod poduzeća raste, a poslovni promet dugoročno raste. Tijekom stažiranja zaposlit će se jedna osoba. Područje djelovanja poduzeća bit će kuhinjski rad: pečenje, kuhanje, ostali kuhinjski rad i servis. Jedini poduzetnik, Lajos Soós, obavljat će zadatak kontaktiranja stažiranja u poduzeću. Od 1998. do danas, kao jedini poduzetnik, osobno upravlja Katica food barom kao poslovni menadžer. 19 godina radnog iskustva u ovom području cateringa i buffet usluga Ima sekundarnu diplomu, ima tečaj cateringa u organizaciji trgovaca Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós operativni je direktor poduzeća i zaposlen je u poduzeću od 1998. Njegove kvalifikacije i radno iskustvo do sada omogućuju stažistu da proširi svoje stručno znanje, koordinira svoj rad i ocijeni svoju uspješnost. Kao rezultat programa pripravništva koja će se zaposliti u tom području ugostiteljske i maloprodajne trgovine znatno će poboljšati njihove izglede na tržištu rada u sektoru ugostiteljstva i osigurati njihovo zapošljavanje nakon završetka pripravničkog programa. Željeli bismo zadržati kuhara na duže staze. Troškovi potrebni za provedbu projekta: Troškovi osoblja jednog stažista, troškovi osoblja jedne osobe za kontakt za stažiste, administrativni troškovi, obvezni publicitet (informacije). Bruto plaća stažista iznosit će 200 000 HUF mjesečno. Doprinos iznosi 47 000 HUF mjesečno i 43 000 HUF mjesečno, izračunano na 23,5 % u 2017. i 21,5 % u 2018. Stoga će troškovi bruto plaće i doprinosa po stažistu tijekom devet mjeseci iznositi 2 195 000 HUF. Kad je riječ o kontaktu polaznika, 80 000 HUF mjesečno tijekom projekta iznosit će 9 mjeseci, što znači ukupno 720 000 HUF. Planirani trošak administrativne aktivnosti iznosit će 27 000 HUF (3 000 HUF mjesečno za telekomunikacije tijekom 9 mjeseci), a planirani trošak obveznog oglašavanja (informacije) iznosit će 14 500 HUF (kupnja tablice s informacijama tipa C za 14 500 HUF). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Είμαι ο Lajosné Soós, ίδρυσα την ατομική μου επιχείρηση στις 6 Απριλίου 1998. Κύρια δραστηριότητα μας είναι TEÁOR’08 561006 Μπουφέ (μπουφές), υπηρεσία κρύας κουζίνας μπουφέ. Karcagon τρέχει το μπαρ τροφίμων Katica, το μπαρ τροφίμων ονομάζεται: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Λειτουργούσε ως μπαρ παγωτού μεταξύ 1984 και 1998, και από το 1998 έγινε μπουφές από την έναρξη της επιχείρησης. Δουλεύω μόνος στην καφετέρια, οπότε κάνω όλες τις απαραίτητες εργασίες για τη λειτουργία του καταστήματος. Έχω πτυχίο φιλοξενίας και οι ευθύνες μου σχετίζονται με δραστηριότητες τροφοδοσίας μέσω εξυπηρέτησης πελατών. Η απασχόληση των ασκουμένων και η παροχή υπηρεσιών επαφής για πρακτική άσκηση δεν έχουν ακόμη πραγματοποιηθεί κατά τα προηγούμενα έτη, και η παρούσα αίτηση επιχορήγησης αφορά την υλοποίηση του πρώτου προγράμματος πρακτικής άσκησης. Δεν έχω μαθητεία. Η πρόσληψη του εκπαιδευόμενου δικαιολογείται από την αύξηση της προσφοράς τροφίμων, την αύξηση του κύκλου εργασιών και το περιορισμένο διαθέσιμο προσωπικό (1 προσωπικό). Έχω μια σημαντική έλλειψη ικανοτήτων που μπορώ να λύσω χρησιμοποιώντας τον εκπαιδευόμενο για να προσληφθεί. Η δουλειά του εκπαιδευόμενου θα είναι η τροφοδοσία, και αυτός/αυτή θα είναι ένας σεφ. Αριθμός ταυτοποίησης OKJ και όνομα του προβλεπόμενου εκπαιδευόμενου: 338110310000000 μάγειρες. Όσον αφορά τον κύκλο εργασιών, η εταιρεία παρήγαγε σταθερό όγκο πωλήσεων 7-8 Mt τα τελευταία χρόνια. Κερδίσαμε 7 448 476 HUF το 2 016,8077079 HUF το 2015 και 7 638 096 HUF το 2014. Το 2017 και το 2018, αναμένουμε νέα αύξηση του κύκλου εργασιών, ενώ απαιτείται επίσης αύξηση του αριθμού των εργαζομένων για την αντιμετώπιση της πλεονάζουσας παραγωγικής ικανότητας. Σχεδιάζουμε να ανοίξουμε προς τα κεχρί γεύματα μέσω της εξάπλωσης και της ιεράρχησης της προσέγγισης με επίγνωση της υγείας, η οποία αναμένεται να έχει αυξητικές επιπτώσεις στην κυκλοφορία. Το κύριο αναπτυξιακό δυναμικό μας έγκειται στην ανάπτυξη ικανοτήτων για την παροχή τροφίμων από τον μπουφέ και την ταχεία εξυπηρέτηση, για τις οποίες είναι απαραίτητη η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και η πρόσληψη νέου εκπαιδευόμενου στο επάγγελμα του σεφ και του προσωπικού κουζίνας. Λόγω της συνεχιζόμενης παροχής ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, το εισόδημα της εταιρείας αυξάνεται και ο κύκλος εργασιών των επιχειρήσεων αυξάνεται μακροπρόθεσμα. 1 άτομο θα προσληφθεί κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Ο τομέας δραστηριότητας της επιχείρησης θα είναι οι εργασίες κουζίνας: ψήσιμο, μαγείρεμα, άλλες εργασίες κουζίνας και υπηρεσίες. Ο μοναδικός επιχειρηματίας, Lajos Soós, θα επιτελέσει το έργο της επικοινωνίας με την πρακτική άσκηση της εταιρείας. Από το 1998 έως σήμερα, ως μοναδικός επιχειρηματίας, λειτουργεί προσωπικά το Katica food bar ως διευθυντής επιχείρησης. 19 χρόνια επαγγελματικής πείρας στον τομέα των υπηρεσιών εστίασης και μπουφέ. Έχει πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, έχει μάθημα τροφοδοσίας στον Οργανισμό Εμπορίου Jász-Nagykun-Szolnok. Η Lajosné Soós είναι ο επιχειρησιακός διευθυντής της επιχείρησης και εργάζεται στην εταιρεία από το 1998. Τα προσόντα και η εργασιακή του πείρα επιτρέπουν στον ασκούμενο να διευρύνει τις επαγγελματικές του γνώσεις, να συντονίσει την εργασία του και να αξιολογήσει την απόδοσή του. Ως αποτέλεσμα του προγράμματος, οι περίοδοι πρακτικής άσκησης που θα προσληφθούν σε αυτόν τον τομέα της φιλοξενίας-λιανικού εμπορίου θα βελτιώσουν σημαντικά τις πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας στον τομέα της φιλοξενίας και θα εξασφαλίσουν την απασχόλησή τους μετά τη λήξη του προγράμματος πρακτικής άσκησης. Θα θέλαμε να κρατήσουμε τον μάγειρα σε μακροπρόθεσμη βάση. Δαπάνες αναγκαίες για την υλοποίηση του έργου: Δαπάνες προσωπικού ενός ασκούμενου, δαπάνες προσωπικού 1 ατόμου επικοινωνίας για τους ασκούμενους, διοικητικά έξοδα, υποχρεωτική δημοσιότητα (πληροφόρηση). Ο ακαθάριστος μισθός ανέρχεται σε 200 000 HUF/μήνα για τον ασκούμενο. Η συνεισφορά ανέρχεται σε 47 000 HUF/μήνα και 43 000 HUF/μήνα, υπολογιζόμενη σε 23,5 % το 2017 και σε 21,5 % το 2018. Έτσι, οι ακαθάριστες δαπάνες μισθού και εισφοράς ανά ασκούμενο για 9 μήνες θα ανέλθουν σε 2 955 000 HUF. Για την επαφή με τον ασκούμενο, 80 000 HUF/μήνα θα υπολογίζονται κατά τη διάρκεια του έργου για 9 μήνες, δηλαδή συνολικά 720 000 HUF. Το προβλεπόμενο κόστος της διοικητικής δραστηριότητας θα είναι 27 000 HUF (3,000 HUF μηνιαίως για τις τηλεπικοινωνίες για 9 μήνες) και το προβλεπόμενο κόστος υποχρεωτικής δημοσιότητας (πληροφορίες) θα είναι 14 500 HUF (αγορά πίνακα πληροφοριών τύπου C για 14 500 HUF). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Είμαι ο Lajosné Soós, ίδρυσα την ατομική μου επιχείρηση στις 6 Απριλίου 1998. Κύρια δραστηριότητα μας είναι TEÁOR’08 561006 Μπουφέ (μπουφές), υπηρεσία κρύας κουζίνας μπουφέ. Karcagon τρέχει το μπαρ τροφίμων Katica, το μπαρ τροφίμων ονομάζεται: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Λειτουργούσε ως μπαρ παγωτού μεταξύ 1984 και 1998, και από το 1998 έγινε μπουφές από την έναρξη της επιχείρησης. Δουλεύω μόνος στην καφετέρια, οπότε κάνω όλες τις απαραίτητες εργασίες για τη λειτουργία του καταστήματος. Έχω πτυχίο φιλοξενίας και οι ευθύνες μου σχετίζονται με δραστηριότητες τροφοδοσίας μέσω εξυπηρέτησης πελατών. Η απασχόληση των ασκουμένων και η παροχή υπηρεσιών επαφής για πρακτική άσκηση δεν έχουν ακόμη πραγματοποιηθεί κατά τα προηγούμενα έτη, και η παρούσα αίτηση επιχορήγησης αφορά την υλοποίηση του πρώτου προγράμματος πρακτικής άσκησης. Δεν έχω μαθητεία. Η πρόσληψη του εκπαιδευόμενου δικαιολογείται από την αύξηση της προσφοράς τροφίμων, την αύξηση του κύκλου εργασιών και το περιορισμένο διαθέσιμο προσωπικό (1 προσωπικό). Έχω μια σημαντική έλλειψη ικανοτήτων που μπορώ να λύσω χρησιμοποιώντας τον εκπαιδευόμενο για να προσληφθεί. Η δουλειά του εκπαιδευόμενου θα είναι η τροφοδοσία, και αυτός/αυτή θα είναι ένας σεφ. Αριθμός ταυτοποίησης OKJ και όνομα του προβλεπόμενου εκπαιδευόμενου: 338110310000000 μάγειρες. Όσον αφορά τον κύκλο εργασιών, η εταιρεία παρήγαγε σταθερό όγκο πωλήσεων 7-8 Mt τα τελευταία χρόνια. Κερδίσαμε 7 448 476 HUF το 2 016,8077079 HUF το 2015 και 7 638 096 HUF το 2014. Το 2017 και το 2018, αναμένουμε νέα αύξηση του κύκλου εργασιών, ενώ απαιτείται επίσης αύξηση του αριθμού των εργαζομένων για την αντιμετώπιση της πλεονάζουσας παραγωγικής ικανότητας. Σχεδιάζουμε να ανοίξουμε προς τα κεχρί γεύματα μέσω της εξάπλωσης και της ιεράρχησης της προσέγγισης με επίγνωση της υγείας, η οποία αναμένεται να έχει αυξητικές επιπτώσεις στην κυκλοφορία. Το κύριο αναπτυξιακό δυναμικό μας έγκειται στην ανάπτυξη ικανοτήτων για την παροχή τροφίμων από τον μπουφέ και την ταχεία εξυπηρέτηση, για τις οποίες είναι απαραίτητη η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και η πρόσληψη νέου εκπαιδευόμενου στο επάγγελμα του σεφ και του προσωπικού κουζίνας. Λόγω της συνεχιζόμενης παροχής ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, το εισόδημα της εταιρείας αυξάνεται και ο κύκλος εργασιών των επιχειρήσεων αυξάνεται μακροπρόθεσμα. 1 άτομο θα προσληφθεί κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Ο τομέας δραστηριότητας της επιχείρησης θα είναι οι εργασίες κουζίνας: ψήσιμο, μαγείρεμα, άλλες εργασίες κουζίνας και υπηρεσίες. Ο μοναδικός επιχειρηματίας, Lajos Soós, θα επιτελέσει το έργο της επικοινωνίας με την πρακτική άσκηση της εταιρείας. Από το 1998 έως σήμερα, ως μοναδικός επιχειρηματίας, λειτουργεί προσωπικά το Katica food bar ως διευθυντής επιχείρησης. 19 χρόνια επαγγελματικής πείρας στον τομέα των υπηρεσιών εστίασης και μπουφέ. Έχει πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, έχει μάθημα τροφοδοσίας στον Οργανισμό Εμπορίου Jász-Nagykun-Szolnok. Η Lajosné Soós είναι ο επιχειρησιακός διευθυντής της επιχείρησης και εργάζεται στην εταιρεία από το 1998. Τα προσόντα και η εργασιακή του πείρα επιτρέπουν στον ασκούμενο να διευρύνει τις επαγγελματικές του γνώσεις, να συντονίσει την εργασία του και να αξιολογήσει την απόδοσή του. Ως αποτέλεσμα του προγράμματος, οι περίοδοι πρακτικής άσκησης που θα προσληφθούν σε αυτόν τον τομέα της φιλοξενίας-λιανικού εμπορίου θα βελτιώσουν σημαντικά τις πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας στον τομέα της φιλοξενίας και θα εξασφαλίσουν την απασχόλησή τους μετά τη λήξη του προγράμματος πρακτικής άσκησης. Θα θέλαμε να κρατήσουμε τον μάγειρα σε μακροπρόθεσμη βάση. Δαπάνες αναγκαίες για την υλοποίηση του έργου: Δαπάνες προσωπικού ενός ασκούμενου, δαπάνες προσωπικού 1 ατόμου επικοινωνίας για τους ασκούμενους, διοικητικά έξοδα, υποχρεωτική δημοσιότητα (πληροφόρηση). Ο ακαθάριστος μισθός ανέρχεται σε 200 000 HUF/μήνα για τον ασκούμενο. Η συνεισφορά ανέρχεται σε 47 000 HUF/μήνα και 43 000 HUF/μήνα, υπολογιζόμενη σε 23,5 % το 2017 και σε 21,5 % το 2018. Έτσι, οι ακαθάριστες δαπάνες μισθού και εισφοράς ανά ασκούμενο για 9 μήνες θα ανέλθουν σε 2 955 000 HUF. Για την επαφή με τον ασκούμενο, 80 000 HUF/μήνα θα υπολογίζονται κατά τη διάρκεια του έργου για 9 μήνες, δηλαδή συνολικά 720 000 HUF. Το προβλεπόμενο κόστος της διοικητικής δραστηριότητας θα είναι 27 000 HUF (3,000 HUF μηνιαίως για τις τηλεπικοινωνίες για 9 μήνες) και το προβλεπόμενο κόστος υποχρεωτικής δημοσιότητας (πληροφορίες) θα είναι 14 500 HUF (αγορά πίνακα πληροφοριών τύπου C για 14 500 HUF). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Είμαι ο Lajosné Soós, ίδρυσα την ατομική μου επιχείρηση στις 6 Απριλίου 1998. Κύρια δραστηριότητα μας είναι TEÁOR’08 561006 Μπουφέ (μπουφές), υπηρεσία κρύας κουζίνας μπουφέ. Karcagon τρέχει το μπαρ τροφίμων Katica, το μπαρ τροφίμων ονομάζεται: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Λειτουργούσε ως μπαρ παγωτού μεταξύ 1984 και 1998, και από το 1998 έγινε μπουφές από την έναρξη της επιχείρησης. Δουλεύω μόνος στην καφετέρια, οπότε κάνω όλες τις απαραίτητες εργασίες για τη λειτουργία του καταστήματος. Έχω πτυχίο φιλοξενίας και οι ευθύνες μου σχετίζονται με δραστηριότητες τροφοδοσίας μέσω εξυπηρέτησης πελατών. Η απασχόληση των ασκουμένων και η παροχή υπηρεσιών επαφής για πρακτική άσκηση δεν έχουν ακόμη πραγματοποιηθεί κατά τα προηγούμενα έτη, και η παρούσα αίτηση επιχορήγησης αφορά την υλοποίηση του πρώτου προγράμματος πρακτικής άσκησης. Δεν έχω μαθητεία. Η πρόσληψη του εκπαιδευόμενου δικαιολογείται από την αύξηση της προσφοράς τροφίμων, την αύξηση του κύκλου εργασιών και το περιορισμένο διαθέσιμο προσωπικό (1 προσωπικό). Έχω μια σημαντική έλλειψη ικανοτήτων που μπορώ να λύσω χρησιμοποιώντας τον εκπαιδευόμενο για να προσληφθεί. Η δουλειά του εκπαιδευόμενου θα είναι η τροφοδοσία, και αυτός/αυτή θα είναι ένας σεφ. Αριθμός ταυτοποίησης OKJ και όνομα του προβλεπόμενου εκπαιδευόμενου: 338110310000000 μάγειρες. Όσον αφορά τον κύκλο εργασιών, η εταιρεία παρήγαγε σταθερό όγκο πωλήσεων 7-8 Mt τα τελευταία χρόνια. Κερδίσαμε 7 448 476 HUF το 2 016,8077079 HUF το 2015 και 7 638 096 HUF το 2014. Το 2017 και το 2018, αναμένουμε νέα αύξηση του κύκλου εργασιών, ενώ απαιτείται επίσης αύξηση του αριθμού των εργαζομένων για την αντιμετώπιση της πλεονάζουσας παραγωγικής ικανότητας. Σχεδιάζουμε να ανοίξουμε προς τα κεχρί γεύματα μέσω της εξάπλωσης και της ιεράρχησης της προσέγγισης με επίγνωση της υγείας, η οποία αναμένεται να έχει αυξητικές επιπτώσεις στην κυκλοφορία. Το κύριο αναπτυξιακό δυναμικό μας έγκειται στην ανάπτυξη ικανοτήτων για την παροχή τροφίμων από τον μπουφέ και την ταχεία εξυπηρέτηση, για τις οποίες είναι απαραίτητη η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και η πρόσληψη νέου εκπαιδευόμενου στο επάγγελμα του σεφ και του προσωπικού κουζίνας. Λόγω της συνεχιζόμενης παροχής ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, το εισόδημα της εταιρείας αυξάνεται και ο κύκλος εργασιών των επιχειρήσεων αυξάνεται μακροπρόθεσμα. 1 άτομο θα προσληφθεί κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Ο τομέας δραστηριότητας της επιχείρησης θα είναι οι εργασίες κουζίνας: ψήσιμο, μαγείρεμα, άλλες εργασίες κουζίνας και υπηρεσίες. Ο μοναδικός επιχειρηματίας, Lajos Soós, θα επιτελέσει το έργο της επικοινωνίας με την πρακτική άσκηση της εταιρείας. Από το 1998 έως σήμερα, ως μοναδικός επιχειρηματίας, λειτουργεί προσωπικά το Katica food bar ως διευθυντής επιχείρησης. 19 χρόνια επαγγελματικής πείρας στον τομέα των υπηρεσιών εστίασης και μπουφέ. Έχει πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, έχει μάθημα τροφοδοσίας στον Οργανισμό Εμπορίου Jász-Nagykun-Szolnok. Η Lajosné Soós είναι ο επιχειρησιακός διευθυντής της επιχείρησης και εργάζεται στην εταιρεία από το 1998. Τα προσόντα και η εργασιακή του πείρα επιτρέπουν στον ασκούμενο να διευρύνει τις επαγγελματικές του γνώσεις, να συντονίσει την εργασία του και να αξιολογήσει την απόδοσή του. Ως αποτέλεσμα του προγράμματος, οι περίοδοι πρακτικής άσκησης που θα προσληφθούν σε αυτόν τον τομέα της φιλοξενίας-λιανικού εμπορίου θα βελτιώσουν σημαντικά τις πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας στον τομέα της φιλοξενίας και θα εξασφαλίσουν την απασχόλησή τους μετά τη λήξη του προγράμματος πρακτικής άσκησης. Θα θέλαμε να κρατήσουμε τον μάγειρα σε μακροπρόθεσμη βάση. Δαπάνες αναγκαίες για την υλοποίηση του έργου: Δαπάνες προσωπικού ενός ασκούμενου, δαπάνες προσωπικού 1 ατόμου επικοινωνίας για τους ασκούμενους, διοικητικά έξοδα, υποχρεωτική δημοσιότητα (πληροφόρηση). Ο ακαθάριστος μισθός ανέρχεται σε 200 000 HUF/μήνα για τον ασκούμενο. Η συνεισφορά ανέρχεται σε 47 000 HUF/μήνα και 43 000 HUF/μήνα, υπολογιζόμενη σε 23,5 % το 2017 και σε 21,5 % το 2018. Έτσι, οι ακαθάριστες δαπάνες μισθού και εισφοράς ανά ασκούμενο για 9 μήνες θα ανέλθουν σε 2 955 000 HUF. Για την επαφή με τον ασκούμενο, 80 000 HUF/μήνα θα υπολογίζονται κατά τη διάρκεια του έργου για 9 μήνες, δηλαδή συνολικά 720 000 HUF. Το προβλεπόμενο κόστος της διοικητικής δραστηριότητας θα είναι 27 000 HUF (3,000 HUF μηνιαίως για τις τηλεπικοινωνίες για 9 μήνες) και το προβλεπόμενο κόστος υποχρεωτικής δημοσιότητας (πληροφορίες) θα είναι 14 500 HUF (αγορά πίνακα πληροφοριών τύπου C για 14 500 HUF). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Som Lajosné Soós, založil som si svoje výlučné vlastníctvo 6. apríla 1998. Našou hlavnou činnosťou je TEÁOR'08 561006 Bufet (bufet), studená kuchyňa formou bufetu. Karcagon prevádzkuje potravinársky bar Katica, potravinársky bar sa nazýva: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Od roku 1984 do roku 1998 fungovala ako zmrzlina a od roku 1998 sa od začiatku podnikania stala formou bufetu. Pracujem sám v kaviarni, takže robím všetky úlohy potrebné pre prevádzku obchodu. Mám titul pohostinnosti a moja pracovná zodpovednosť súvisí so stravovacími činnosťami prostredníctvom služieb zákazníkom. Zamestnávanie stážistov a poskytovanie kontaktných služieb pre stáže sa v predchádzajúcich rokoch ešte neuskutočnilo a táto žiadosť o grant sa týka vykonávania prvého programu stáží. Nemám žiadnu učňovskú prípravu. Nábor stážistu je odôvodnený zvýšením ponuky potravín, zvýšeným obratom a obmedzenou pracovnou silou, ktorá je v súčasnosti k dispozícii (1 personál). Mám značný nedostatok kapacít, ktoré dokážem vyriešiť tým, že využijem stážistu, aby bol prijatý do zamestnania. Stážista bude stravovať a bude šéfkuchárom. Identifikačné číslo OKJ a meno zamýšľaného stážistu: 338110310000000 kuchárov. Pokiaľ ide o obrat, spoločnosť v posledných rokoch vyprodukovala stabilný objem predaja vo výške 7 – 8 Mt. Získali sme 7 448 476 HUF v roku 2 016,8077079 HUF v roku 2015 a 7 638 096 HUF v roku 2014. V rokoch 2017 a 2018 očakávame nový nárast obratu a na zvládnutie nadmernej kapacity je potrebné aj zvýšenie počtu zamestnancov. Plánujeme otvoriť sa prosovým jedlám tým, že sa rozšírime a uprednostníme prístup založený na zdraví, ktorý by mal mať účinok zvyšujúci premávku. Náš hlavný potenciál rozvoja spočíva v budovaní kapacít zásobovania potravinami prostredníctvom bufetových stolov a rýchlych službách, pre ktoré je nevyhnutné zvýšiť počet zamestnancov a prijať nového stážistu v profesii šéfkuchára a kuchynského personálu. V dôsledku pokračujúceho poskytovania kvalifikovanej pracovnej sily sa príjmy spoločnosti zvyšujú a obrat podniku sa z dlhodobého hľadiska zvyšuje. Počas stáže bude prijatá 1 osoba. Oblasť činnosti podniku bude kuchynské práce: pečenie, varenie, ostatné kuchynské práce a servis. Jediný podnikateľ, Lajos Soós, bude vykonávať úlohu kontaktovať firemné stáže. Od roku 1998 do súčasnosti ako jediný podnikateľ osobne prevádzkuje potravinársky bar Katica ako obchodný manažér. 19 rokov odbornej praxe v tejto oblasti stravovacích a bufetových služieb. Má stredoškolské vzdelanie, má kurz stravovania v župnej organizácii Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós je prevádzkovým manažérom podniku a od roku 1998 je v nej zamestnaný. Jeho kvalifikácia a doterajšie pracovné skúsenosti umožňujú stážistovi rozšíriť si svoje odborné znalosti, koordinovať svoju prácu a hodnotiť jeho výkon. Výsledkom programu je, že stáže, ktoré sa majú prijať v tejto oblasti maloobchodu s pohostinstvami, výrazne zlepšia ich šance na trhu práce v odvetví stravovacích a ubytovacích služieb a zabezpečia ich zamestnanie po skončení programu stáží. Chceli by sme udržať kuchára v dlhodobom horizonte. Náklady potrebné na realizáciu projektu: Výdavky na zamestnancov 1 stážistu, výdavky na zamestnancov 1 kontaktnej osoby pre stážistov, administratívne náklady, povinná publicita (informácie). Hrubý plat bude pre stážistu predstavovať 200 000 HUF/mesiac. Príspevok je 47 000 HUF/mesiac a 43 000 HUF/mesiac, vypočítaný na 23,5 % v roku 2017 a 21,5 % v roku 2018. Hrubá mzda a náklady na príspevok na stážistu počas 9 mesiacov budú teda predstavovať 215 000 HUF. V prípade stážistu bude 80 000 HUF/mesiac počas projektu 9 mesiacov, teda v celkovej výške 720 000 HUF. Plánované náklady na administratívnu činnosť budú 27 000 HUF (3 000 HUF mesačne pre telekomunikácie počas 9 mesiacov) a plánované náklady na povinnú propagáciu (informácie) budú 14 500 HUF (nákup informačnej tabuľky typu C za 14 500 HUF). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Som Lajosné Soós, založil som si svoje výlučné vlastníctvo 6. apríla 1998. Našou hlavnou činnosťou je TEÁOR'08 561006 Bufet (bufet), studená kuchyňa formou bufetu. Karcagon prevádzkuje potravinársky bar Katica, potravinársky bar sa nazýva: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Od roku 1984 do roku 1998 fungovala ako zmrzlina a od roku 1998 sa od začiatku podnikania stala formou bufetu. Pracujem sám v kaviarni, takže robím všetky úlohy potrebné pre prevádzku obchodu. Mám titul pohostinnosti a moja pracovná zodpovednosť súvisí so stravovacími činnosťami prostredníctvom služieb zákazníkom. Zamestnávanie stážistov a poskytovanie kontaktných služieb pre stáže sa v predchádzajúcich rokoch ešte neuskutočnilo a táto žiadosť o grant sa týka vykonávania prvého programu stáží. Nemám žiadnu učňovskú prípravu. Nábor stážistu je odôvodnený zvýšením ponuky potravín, zvýšeným obratom a obmedzenou pracovnou silou, ktorá je v súčasnosti k dispozícii (1 personál). Mám značný nedostatok kapacít, ktoré dokážem vyriešiť tým, že využijem stážistu, aby bol prijatý do zamestnania. Stážista bude stravovať a bude šéfkuchárom. Identifikačné číslo OKJ a meno zamýšľaného stážistu: 338110310000000 kuchárov. Pokiaľ ide o obrat, spoločnosť v posledných rokoch vyprodukovala stabilný objem predaja vo výške 7 – 8 Mt. Získali sme 7 448 476 HUF v roku 2 016,8077079 HUF v roku 2015 a 7 638 096 HUF v roku 2014. V rokoch 2017 a 2018 očakávame nový nárast obratu a na zvládnutie nadmernej kapacity je potrebné aj zvýšenie počtu zamestnancov. Plánujeme otvoriť sa prosovým jedlám tým, že sa rozšírime a uprednostníme prístup založený na zdraví, ktorý by mal mať účinok zvyšujúci premávku. Náš hlavný potenciál rozvoja spočíva v budovaní kapacít zásobovania potravinami prostredníctvom bufetových stolov a rýchlych službách, pre ktoré je nevyhnutné zvýšiť počet zamestnancov a prijať nového stážistu v profesii šéfkuchára a kuchynského personálu. V dôsledku pokračujúceho poskytovania kvalifikovanej pracovnej sily sa príjmy spoločnosti zvyšujú a obrat podniku sa z dlhodobého hľadiska zvyšuje. Počas stáže bude prijatá 1 osoba. Oblasť činnosti podniku bude kuchynské práce: pečenie, varenie, ostatné kuchynské práce a servis. Jediný podnikateľ, Lajos Soós, bude vykonávať úlohu kontaktovať firemné stáže. Od roku 1998 do súčasnosti ako jediný podnikateľ osobne prevádzkuje potravinársky bar Katica ako obchodný manažér. 19 rokov odbornej praxe v tejto oblasti stravovacích a bufetových služieb. Má stredoškolské vzdelanie, má kurz stravovania v župnej organizácii Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós je prevádzkovým manažérom podniku a od roku 1998 je v nej zamestnaný. Jeho kvalifikácia a doterajšie pracovné skúsenosti umožňujú stážistovi rozšíriť si svoje odborné znalosti, koordinovať svoju prácu a hodnotiť jeho výkon. Výsledkom programu je, že stáže, ktoré sa majú prijať v tejto oblasti maloobchodu s pohostinstvami, výrazne zlepšia ich šance na trhu práce v odvetví stravovacích a ubytovacích služieb a zabezpečia ich zamestnanie po skončení programu stáží. Chceli by sme udržať kuchára v dlhodobom horizonte. Náklady potrebné na realizáciu projektu: Výdavky na zamestnancov 1 stážistu, výdavky na zamestnancov 1 kontaktnej osoby pre stážistov, administratívne náklady, povinná publicita (informácie). Hrubý plat bude pre stážistu predstavovať 200 000 HUF/mesiac. Príspevok je 47 000 HUF/mesiac a 43 000 HUF/mesiac, vypočítaný na 23,5 % v roku 2017 a 21,5 % v roku 2018. Hrubá mzda a náklady na príspevok na stážistu počas 9 mesiacov budú teda predstavovať 215 000 HUF. V prípade stážistu bude 80 000 HUF/mesiac počas projektu 9 mesiacov, teda v celkovej výške 720 000 HUF. Plánované náklady na administratívnu činnosť budú 27 000 HUF (3 000 HUF mesačne pre telekomunikácie počas 9 mesiacov) a plánované náklady na povinnú propagáciu (informácie) budú 14 500 HUF (nákup informačnej tabuľky typu C za 14 500 HUF). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Som Lajosné Soós, založil som si svoje výlučné vlastníctvo 6. apríla 1998. Našou hlavnou činnosťou je TEÁOR'08 561006 Bufet (bufet), studená kuchyňa formou bufetu. Karcagon prevádzkuje potravinársky bar Katica, potravinársky bar sa nazýva: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Od roku 1984 do roku 1998 fungovala ako zmrzlina a od roku 1998 sa od začiatku podnikania stala formou bufetu. Pracujem sám v kaviarni, takže robím všetky úlohy potrebné pre prevádzku obchodu. Mám titul pohostinnosti a moja pracovná zodpovednosť súvisí so stravovacími činnosťami prostredníctvom služieb zákazníkom. Zamestnávanie stážistov a poskytovanie kontaktných služieb pre stáže sa v predchádzajúcich rokoch ešte neuskutočnilo a táto žiadosť o grant sa týka vykonávania prvého programu stáží. Nemám žiadnu učňovskú prípravu. Nábor stážistu je odôvodnený zvýšením ponuky potravín, zvýšeným obratom a obmedzenou pracovnou silou, ktorá je v súčasnosti k dispozícii (1 personál). Mám značný nedostatok kapacít, ktoré dokážem vyriešiť tým, že využijem stážistu, aby bol prijatý do zamestnania. Stážista bude stravovať a bude šéfkuchárom. Identifikačné číslo OKJ a meno zamýšľaného stážistu: 338110310000000 kuchárov. Pokiaľ ide o obrat, spoločnosť v posledných rokoch vyprodukovala stabilný objem predaja vo výške 7 – 8 Mt. Získali sme 7 448 476 HUF v roku 2 016,8077079 HUF v roku 2015 a 7 638 096 HUF v roku 2014. V rokoch 2017 a 2018 očakávame nový nárast obratu a na zvládnutie nadmernej kapacity je potrebné aj zvýšenie počtu zamestnancov. Plánujeme otvoriť sa prosovým jedlám tým, že sa rozšírime a uprednostníme prístup založený na zdraví, ktorý by mal mať účinok zvyšujúci premávku. Náš hlavný potenciál rozvoja spočíva v budovaní kapacít zásobovania potravinami prostredníctvom bufetových stolov a rýchlych službách, pre ktoré je nevyhnutné zvýšiť počet zamestnancov a prijať nového stážistu v profesii šéfkuchára a kuchynského personálu. V dôsledku pokračujúceho poskytovania kvalifikovanej pracovnej sily sa príjmy spoločnosti zvyšujú a obrat podniku sa z dlhodobého hľadiska zvyšuje. Počas stáže bude prijatá 1 osoba. Oblasť činnosti podniku bude kuchynské práce: pečenie, varenie, ostatné kuchynské práce a servis. Jediný podnikateľ, Lajos Soós, bude vykonávať úlohu kontaktovať firemné stáže. Od roku 1998 do súčasnosti ako jediný podnikateľ osobne prevádzkuje potravinársky bar Katica ako obchodný manažér. 19 rokov odbornej praxe v tejto oblasti stravovacích a bufetových služieb. Má stredoškolské vzdelanie, má kurz stravovania v župnej organizácii Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós je prevádzkovým manažérom podniku a od roku 1998 je v nej zamestnaný. Jeho kvalifikácia a doterajšie pracovné skúsenosti umožňujú stážistovi rozšíriť si svoje odborné znalosti, koordinovať svoju prácu a hodnotiť jeho výkon. Výsledkom programu je, že stáže, ktoré sa majú prijať v tejto oblasti maloobchodu s pohostinstvami, výrazne zlepšia ich šance na trhu práce v odvetví stravovacích a ubytovacích služieb a zabezpečia ich zamestnanie po skončení programu stáží. Chceli by sme udržať kuchára v dlhodobom horizonte. Náklady potrebné na realizáciu projektu: Výdavky na zamestnancov 1 stážistu, výdavky na zamestnancov 1 kontaktnej osoby pre stážistov, administratívne náklady, povinná publicita (informácie). Hrubý plat bude pre stážistu predstavovať 200 000 HUF/mesiac. Príspevok je 47 000 HUF/mesiac a 43 000 HUF/mesiac, vypočítaný na 23,5 % v roku 2017 a 21,5 % v roku 2018. Hrubá mzda a náklady na príspevok na stážistu počas 9 mesiacov budú teda predstavovať 215 000 HUF. V prípade stážistu bude 80 000 HUF/mesiac počas projektu 9 mesiacov, teda v celkovej výške 720 000 HUF. Plánované náklady na administratívnu činnosť budú 27 000 HUF (3 000 HUF mesačne pre telekomunikácie počas 9 mesiacov) a plánované náklady na povinnú propagáciu (informácie) budú 14 500 HUF (nákup informačnej tabuľky typu C za 14 500 HUF). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Olen Lajosné Soós, perustin yksityisen elinkeinonharjoittajan 6. huhtikuuta 1998. Päätoimintamme on TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), kylmä keittiö buffet-palvelu. Karcagon johtaa Katica ruokabaari, ruokabaari on nimeltään: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Se toimi jäätelöbaarina vuosina 1984–1998, ja vuodesta 1998 lähtien siitä tuli buffet. Työskentelen yksin kahvilassa, joten teen kaikki tarvittavat tehtävät liikkeen toiminnan kannalta. Minulla on vieraanvaraisuustutkinto, ja työtehtäväni liittyvät asiakaspalvelun kautta tapahtuvaan catering-toimintaan. Harjoittelijoiden palkkaamista ja harjoittelun yhteyspalvelujen tarjoamista ei ole vielä toteutettu aiempina vuosina, ja tämä avustushakemus koskee ensimmäisen harjoitteluohjelman täytäntöönpanoa. Minulla ei ole oppisopimuskoulutusta. Harjoittelijan palkkaaminen on perusteltua elintarviketarjonnan lisääntymisen, liikevaihdon kasvun ja tällä hetkellä käytettävissä olevan työvoiman puutteen (1 henkilöstö) vuoksi. Minulla on huomattava kyvyttömyys, jonka voin ratkaista käyttämällä harjoittelijaa rekrytoitavaksi. Harjoittelijan työ on ateriapalvelua, ja hänestä tulee kokki. OKJ:n tunnistenumero ja suunnitellun harjoittelijan nimi: 338110310000000 kokit. Liikevaihdon perusteella yritys on tuottanut viime vuosina vakaan 7–8 miljoonan tonnin myyntivolyymin. Ansaitsimme 7 448 476 HUF vuonna 2 016,8077079 HUF vuonna 2015 ja 7 638 096 Unkarin forinttia vuonna 2014. Vuosina 2017 ja 2018 odotamme liikevaihdon kasvavan uudelleen, ja ylikapasiteetin kattamiseksi tarvitaan myös työntekijöiden määrän kasvua. Aiomme avautua hirssiaterioille levittämällä ja asettamalla etusijalle terveystietoisen lähestymistavan, jonka odotetaan lisäävän liikennettä. Tärkein kehityspotentiaalimme on buffetin tarjoaman ruokatarjonnan valmiuksien kehittäminen ja nopea palvelu, jossa työntekijöiden määrän lisääminen ja uuden harjoittelijan palkkaaminen kokki- ja keittiöhenkilöstön ammattiin ovat olennaisen tärkeitä. Ammattitaitoisen työvoiman tarjonnan jatkumisen seurauksena yrityksen tulot kasvavat ja yrityksen liikevaihto kasvaa pitkällä aikavälillä. Harjoittelun aikana otetaan palvelukseen yksi henkilö. Toiminta-ala yrityksen on keittiötyöt: leivontaan, ruoanlaittoon, muihin keittiötöihin ja palveluihin. Ainoa yrittäjä, Lajos Soós, hoitaa tehtävän ottaa yhteyttä työharjoitteluun. Vuodesta 1998 tähän päivään saakka hän toimii yksin yrittäjänä Katican ruokabaarissa yritysjohtajana. 19 vuoden työkokemus tältä ravintola- ja buffetpalvelujen alalta. Hänellä on keskiasteen tutkinto, hänellä on ravintolakurssi Jász-Nagykun-Szolnokin läänin kauppajärjestössä. Lajosné Soós on yrityksen operatiivinen johtaja ja on työskennellyt yrityksessä vuodesta 1998. Tähänastisen pätevyyden ja työkokemuksen ansiosta harjoittelija voi laajentaa ammatillista osaamistaan, koordinoida työtään ja arvioida suoritustaan. Ohjelman ansiosta tällä hotelli- ja vähittäiskaupan alalla palvelukseen otettavat harjoittelut parantavat merkittävästi heidän mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla hotelli- ja ravintola-alalla ja varmistavat heidän työllistymisensä harjoitteluohjelman päättymisen jälkeen. Haluamme pitää kokin pitkällä tähtäimellä. Hankkeen toteuttamisen edellyttämät kustannukset: Yhden harjoittelijan henkilöstökulut, yhden yhteyshenkilön henkilöstökulut harjoittelijoiden osalta, hallintokulut, pakollinen julkisuus (tiedotus). Harjoittelijan bruttopalkka on 200 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Rahoitusosuus on 47 000 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 43 000 Unkarin forinttia kuukaudessa, laskettuna 23,5 prosentiksi vuonna 2017 ja 21,5 prosentiksi vuonna 2018. Näin ollen bruttopalkka- ja maksukustannukset harjoittelijaa kohti yhdeksän kuukauden ajalta ovat 2 195 000 Unkarin forinttia. Harjoittelijan yhteydenpidosta otetaan hankkeen aikana huomioon 80000 Unkarin forinttia kuukaudessa 9 kuukauden ajan eli yhteensä 720 000 Unkarin forinttia. Hallinnollisen toiminnan suunnitellut kustannukset ovat 27 000 Unkarin forinttia (3 000 Unkarin forinttia kuukaudessa televiestinnän osalta 9 kuukauden ajan) ja pakollisen julkistamisen (tiedotus) suunnitellut kustannukset ovat 14 500 Unkarin forinttia (C-tyypin tietotaulukon osto 14 500 forinttia). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Olen Lajosné Soós, perustin yksityisen elinkeinonharjoittajan 6. huhtikuuta 1998. Päätoimintamme on TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), kylmä keittiö buffet-palvelu. Karcagon johtaa Katica ruokabaari, ruokabaari on nimeltään: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Se toimi jäätelöbaarina vuosina 1984–1998, ja vuodesta 1998 lähtien siitä tuli buffet. Työskentelen yksin kahvilassa, joten teen kaikki tarvittavat tehtävät liikkeen toiminnan kannalta. Minulla on vieraanvaraisuustutkinto, ja työtehtäväni liittyvät asiakaspalvelun kautta tapahtuvaan catering-toimintaan. Harjoittelijoiden palkkaamista ja harjoittelun yhteyspalvelujen tarjoamista ei ole vielä toteutettu aiempina vuosina, ja tämä avustushakemus koskee ensimmäisen harjoitteluohjelman täytäntöönpanoa. Minulla ei ole oppisopimuskoulutusta. Harjoittelijan palkkaaminen on perusteltua elintarviketarjonnan lisääntymisen, liikevaihdon kasvun ja tällä hetkellä käytettävissä olevan työvoiman puutteen (1 henkilöstö) vuoksi. Minulla on huomattava kyvyttömyys, jonka voin ratkaista käyttämällä harjoittelijaa rekrytoitavaksi. Harjoittelijan työ on ateriapalvelua, ja hänestä tulee kokki. OKJ:n tunnistenumero ja suunnitellun harjoittelijan nimi: 338110310000000 kokit. Liikevaihdon perusteella yritys on tuottanut viime vuosina vakaan 7–8 miljoonan tonnin myyntivolyymin. Ansaitsimme 7 448 476 HUF vuonna 2 016,8077079 HUF vuonna 2015 ja 7 638 096 Unkarin forinttia vuonna 2014. Vuosina 2017 ja 2018 odotamme liikevaihdon kasvavan uudelleen, ja ylikapasiteetin kattamiseksi tarvitaan myös työntekijöiden määrän kasvua. Aiomme avautua hirssiaterioille levittämällä ja asettamalla etusijalle terveystietoisen lähestymistavan, jonka odotetaan lisäävän liikennettä. Tärkein kehityspotentiaalimme on buffetin tarjoaman ruokatarjonnan valmiuksien kehittäminen ja nopea palvelu, jossa työntekijöiden määrän lisääminen ja uuden harjoittelijan palkkaaminen kokki- ja keittiöhenkilöstön ammattiin ovat olennaisen tärkeitä. Ammattitaitoisen työvoiman tarjonnan jatkumisen seurauksena yrityksen tulot kasvavat ja yrityksen liikevaihto kasvaa pitkällä aikavälillä. Harjoittelun aikana otetaan palvelukseen yksi henkilö. Toiminta-ala yrityksen on keittiötyöt: leivontaan, ruoanlaittoon, muihin keittiötöihin ja palveluihin. Ainoa yrittäjä, Lajos Soós, hoitaa tehtävän ottaa yhteyttä työharjoitteluun. Vuodesta 1998 tähän päivään saakka hän toimii yksin yrittäjänä Katican ruokabaarissa yritysjohtajana. 19 vuoden työkokemus tältä ravintola- ja buffetpalvelujen alalta. Hänellä on keskiasteen tutkinto, hänellä on ravintolakurssi Jász-Nagykun-Szolnokin läänin kauppajärjestössä. Lajosné Soós on yrityksen operatiivinen johtaja ja on työskennellyt yrityksessä vuodesta 1998. Tähänastisen pätevyyden ja työkokemuksen ansiosta harjoittelija voi laajentaa ammatillista osaamistaan, koordinoida työtään ja arvioida suoritustaan. Ohjelman ansiosta tällä hotelli- ja vähittäiskaupan alalla palvelukseen otettavat harjoittelut parantavat merkittävästi heidän mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla hotelli- ja ravintola-alalla ja varmistavat heidän työllistymisensä harjoitteluohjelman päättymisen jälkeen. Haluamme pitää kokin pitkällä tähtäimellä. Hankkeen toteuttamisen edellyttämät kustannukset: Yhden harjoittelijan henkilöstökulut, yhden yhteyshenkilön henkilöstökulut harjoittelijoiden osalta, hallintokulut, pakollinen julkisuus (tiedotus). Harjoittelijan bruttopalkka on 200 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Rahoitusosuus on 47 000 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 43 000 Unkarin forinttia kuukaudessa, laskettuna 23,5 prosentiksi vuonna 2017 ja 21,5 prosentiksi vuonna 2018. Näin ollen bruttopalkka- ja maksukustannukset harjoittelijaa kohti yhdeksän kuukauden ajalta ovat 2 195 000 Unkarin forinttia. Harjoittelijan yhteydenpidosta otetaan hankkeen aikana huomioon 80000 Unkarin forinttia kuukaudessa 9 kuukauden ajan eli yhteensä 720 000 Unkarin forinttia. Hallinnollisen toiminnan suunnitellut kustannukset ovat 27 000 Unkarin forinttia (3 000 Unkarin forinttia kuukaudessa televiestinnän osalta 9 kuukauden ajan) ja pakollisen julkistamisen (tiedotus) suunnitellut kustannukset ovat 14 500 Unkarin forinttia (C-tyypin tietotaulukon osto 14 500 forinttia). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Olen Lajosné Soós, perustin yksityisen elinkeinonharjoittajan 6. huhtikuuta 1998. Päätoimintamme on TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), kylmä keittiö buffet-palvelu. Karcagon johtaa Katica ruokabaari, ruokabaari on nimeltään: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Se toimi jäätelöbaarina vuosina 1984–1998, ja vuodesta 1998 lähtien siitä tuli buffet. Työskentelen yksin kahvilassa, joten teen kaikki tarvittavat tehtävät liikkeen toiminnan kannalta. Minulla on vieraanvaraisuustutkinto, ja työtehtäväni liittyvät asiakaspalvelun kautta tapahtuvaan catering-toimintaan. Harjoittelijoiden palkkaamista ja harjoittelun yhteyspalvelujen tarjoamista ei ole vielä toteutettu aiempina vuosina, ja tämä avustushakemus koskee ensimmäisen harjoitteluohjelman täytäntöönpanoa. Minulla ei ole oppisopimuskoulutusta. Harjoittelijan palkkaaminen on perusteltua elintarviketarjonnan lisääntymisen, liikevaihdon kasvun ja tällä hetkellä käytettävissä olevan työvoiman puutteen (1 henkilöstö) vuoksi. Minulla on huomattava kyvyttömyys, jonka voin ratkaista käyttämällä harjoittelijaa rekrytoitavaksi. Harjoittelijan työ on ateriapalvelua, ja hänestä tulee kokki. OKJ:n tunnistenumero ja suunnitellun harjoittelijan nimi: 338110310000000 kokit. Liikevaihdon perusteella yritys on tuottanut viime vuosina vakaan 7–8 miljoonan tonnin myyntivolyymin. Ansaitsimme 7 448 476 HUF vuonna 2 016,8077079 HUF vuonna 2015 ja 7 638 096 Unkarin forinttia vuonna 2014. Vuosina 2017 ja 2018 odotamme liikevaihdon kasvavan uudelleen, ja ylikapasiteetin kattamiseksi tarvitaan myös työntekijöiden määrän kasvua. Aiomme avautua hirssiaterioille levittämällä ja asettamalla etusijalle terveystietoisen lähestymistavan, jonka odotetaan lisäävän liikennettä. Tärkein kehityspotentiaalimme on buffetin tarjoaman ruokatarjonnan valmiuksien kehittäminen ja nopea palvelu, jossa työntekijöiden määrän lisääminen ja uuden harjoittelijan palkkaaminen kokki- ja keittiöhenkilöstön ammattiin ovat olennaisen tärkeitä. Ammattitaitoisen työvoiman tarjonnan jatkumisen seurauksena yrityksen tulot kasvavat ja yrityksen liikevaihto kasvaa pitkällä aikavälillä. Harjoittelun aikana otetaan palvelukseen yksi henkilö. Toiminta-ala yrityksen on keittiötyöt: leivontaan, ruoanlaittoon, muihin keittiötöihin ja palveluihin. Ainoa yrittäjä, Lajos Soós, hoitaa tehtävän ottaa yhteyttä työharjoitteluun. Vuodesta 1998 tähän päivään saakka hän toimii yksin yrittäjänä Katican ruokabaarissa yritysjohtajana. 19 vuoden työkokemus tältä ravintola- ja buffetpalvelujen alalta. Hänellä on keskiasteen tutkinto, hänellä on ravintolakurssi Jász-Nagykun-Szolnokin läänin kauppajärjestössä. Lajosné Soós on yrityksen operatiivinen johtaja ja on työskennellyt yrityksessä vuodesta 1998. Tähänastisen pätevyyden ja työkokemuksen ansiosta harjoittelija voi laajentaa ammatillista osaamistaan, koordinoida työtään ja arvioida suoritustaan. Ohjelman ansiosta tällä hotelli- ja vähittäiskaupan alalla palvelukseen otettavat harjoittelut parantavat merkittävästi heidän mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla hotelli- ja ravintola-alalla ja varmistavat heidän työllistymisensä harjoitteluohjelman päättymisen jälkeen. Haluamme pitää kokin pitkällä tähtäimellä. Hankkeen toteuttamisen edellyttämät kustannukset: Yhden harjoittelijan henkilöstökulut, yhden yhteyshenkilön henkilöstökulut harjoittelijoiden osalta, hallintokulut, pakollinen julkisuus (tiedotus). Harjoittelijan bruttopalkka on 200 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Rahoitusosuus on 47 000 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 43 000 Unkarin forinttia kuukaudessa, laskettuna 23,5 prosentiksi vuonna 2017 ja 21,5 prosentiksi vuonna 2018. Näin ollen bruttopalkka- ja maksukustannukset harjoittelijaa kohti yhdeksän kuukauden ajalta ovat 2 195 000 Unkarin forinttia. Harjoittelijan yhteydenpidosta otetaan hankkeen aikana huomioon 80000 Unkarin forinttia kuukaudessa 9 kuukauden ajan eli yhteensä 720 000 Unkarin forinttia. Hallinnollisen toiminnan suunnitellut kustannukset ovat 27 000 Unkarin forinttia (3 000 Unkarin forinttia kuukaudessa televiestinnän osalta 9 kuukauden ajan) ja pakollisen julkistamisen (tiedotus) suunnitellut kustannukset ovat 14 500 Unkarin forinttia (C-tyypin tietotaulukon osto 14 500 forinttia). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jestem Lajosné Soós, założyłem firmę jednoosobową 6 kwietnia 1998 roku. Naszą główną działalnością jest TEÁOR'08 561006 Bufet (bufet), zimna kuchnia bufetowa. Karcagon prowadzi bar z jedzeniem Katica, bar z jedzeniem nazywa się: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. W latach 1984-1998 działał jako bar lodowy, a od 1998 r. stał się bufetem od początku działalności. Pracuję sam w stołówce, więc wykonuję wszystkie zadania niezbędne do funkcjonowania sklepu. Mam dyplom gościnności, a moje obowiązki związane są z działalnością cateringową poprzez obsługę klienta. W poprzednich latach nie przeprowadzono jeszcze zatrudnienia stażystów i świadczenia usług w zakresie kontaktów ze stażami, a niniejszy wniosek o dotację dotyczy realizacji pierwszego programu staży. Nie mam stażu. Rekrutacja stażysty jest uzasadniona wzrostem podaży żywności, wzrostem obrotów i ograniczoną liczbą dostępnych obecnie pracowników (1 pracowników). Mam znaczny brak zdolności, który mogę rozwiązać, wykorzystując stażystę do rekrutacji. Stażysta będzie cateringiem i szefem kuchni. Numer identyfikacyjny OKJ i imię i nazwisko planowanego stażysty: 338110310000000 kucharzy. Pod względem obrotów firma wyprodukowała w ostatnich latach stabilną wielkość sprzedaży wynoszącą 7-8 mln ton. Zarobiliśmy 7 448 476 HUF w 2016 r., 8 077 079 HUF w 2015 r. i 7 638 096 HUF w 2014 r. W 2017 i 2018 r. spodziewamy się nowego wzrostu obrotów, a do zaradzenia nadmiernej zdolności produkcyjnej potrzebny jest również wzrost liczby pracowników. Planujemy otworzyć się na posiłki prosa poprzez rozpowszechnianie i priorytetowe traktowanie podejścia świadomego zdrowia, które ma mieć efekt zwiększający ruch drogowy. Nasz główny potencjał rozwoju polega na budowaniu potencjału zaopatrzenia w żywność w formie bufetu i szybkiej obsłudze, dla których niezbędne jest zwiększenie liczby pracowników i rekrutacja nowego stażysty w zawodzie szefa kuchni i personelu kuchni. W wyniku ciągłego zapewniania wykwalifikowanej siły roboczej dochody przedsiębiorstwa rosną, a obroty przedsiębiorstw w dłuższej perspektywie wzrastają. W trakcie stażu zatrudniona zostanie jedna osoba. Obszarem działalności przedsiębiorstwa będą prace kuchenne: pieczenie, gotowanie, inne prace kuchenne i serwis. Jedyny przedsiębiorca, Lajos Soós, wykona zadanie kontaktu ze stażami w firmie. Od 1998 r. do dnia dzisiejszego, jako jedyny przedsiębiorca, osobiście prowadzi bar żywności Katica jako kierownik firmy. 19 lat doświadczenia zawodowego w tej dziedzinie usług gastronomicznych i bufetowych. Ukończyła studia drugorzędne, prowadzi kurs gastronomiczny w Powiatowej Organizacji Handlu im. Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós jest kierownikiem operacyjnym przedsiębiorstwa i jest zatrudniony w firmie od 1998 r. Dotychczasowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe umożliwiają stażyście poszerzenie wiedzy zawodowej, koordynację pracy i ocenę wyników. Dzięki programowi staże, które zostaną zatrudnione w tej dziedzinie handlu hotelarsko-handlowego, znacznie zwiększą ich szanse na rynku pracy w sektorze hotelarsko-gastronomicznym i zapewnią ich zatrudnienie po zakończeniu programu staży. Chcielibyśmy zatrzymać kucharza na dłuższą metę. Koszty niezbędne do realizacji projektu: Koszty personelu jednego stażysty, koszty personelu jednej osoby wyznaczonej do kontaktów dla stażystów, koszty administracyjne, obowiązkowa reklama (informacje). Wynagrodzenie brutto wynosi 200 000 HUF/miesiąc dla stażysty. Składka wynosi 47 000 HUF miesięcznie i 43 000 HUF miesięcznie, obliczona na poziomie 23,5 % w 2017 r. i 21,5 % w 2018 r. W związku z tym koszty wynagrodzenia i wkładu brutto na stażysty przez 9 miesięcy wyniosą 2 155 000 HUF. W przypadku stażysty w trakcie realizacji projektu przez 9 miesięcy przypada 80 000 HUF/miesiąc, co oznacza łączną kwotę 720 000 HUF. Planowany koszt działalności administracyjnej wyniesie 27 000 HUF (3 000 HUF miesięcznie dla telekomunikacji przez 9 miesięcy), a planowany koszt obowiązkowej reklamy (informacji) wyniesie 14 500 HUF (zakup tablicy informacyjnej typu C dla 14 500 HUF). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jestem Lajosné Soós, założyłem firmę jednoosobową 6 kwietnia 1998 roku. Naszą główną działalnością jest TEÁOR'08 561006 Bufet (bufet), zimna kuchnia bufetowa. Karcagon prowadzi bar z jedzeniem Katica, bar z jedzeniem nazywa się: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. W latach 1984-1998 działał jako bar lodowy, a od 1998 r. stał się bufetem od początku działalności. Pracuję sam w stołówce, więc wykonuję wszystkie zadania niezbędne do funkcjonowania sklepu. Mam dyplom gościnności, a moje obowiązki związane są z działalnością cateringową poprzez obsługę klienta. W poprzednich latach nie przeprowadzono jeszcze zatrudnienia stażystów i świadczenia usług w zakresie kontaktów ze stażami, a niniejszy wniosek o dotację dotyczy realizacji pierwszego programu staży. Nie mam stażu. Rekrutacja stażysty jest uzasadniona wzrostem podaży żywności, wzrostem obrotów i ograniczoną liczbą dostępnych obecnie pracowników (1 pracowników). Mam znaczny brak zdolności, który mogę rozwiązać, wykorzystując stażystę do rekrutacji. Stażysta będzie cateringiem i szefem kuchni. Numer identyfikacyjny OKJ i imię i nazwisko planowanego stażysty: 338110310000000 kucharzy. Pod względem obrotów firma wyprodukowała w ostatnich latach stabilną wielkość sprzedaży wynoszącą 7-8 mln ton. Zarobiliśmy 7 448 476 HUF w 2016 r., 8 077 079 HUF w 2015 r. i 7 638 096 HUF w 2014 r. W 2017 i 2018 r. spodziewamy się nowego wzrostu obrotów, a do zaradzenia nadmiernej zdolności produkcyjnej potrzebny jest również wzrost liczby pracowników. Planujemy otworzyć się na posiłki prosa poprzez rozpowszechnianie i priorytetowe traktowanie podejścia świadomego zdrowia, które ma mieć efekt zwiększający ruch drogowy. Nasz główny potencjał rozwoju polega na budowaniu potencjału zaopatrzenia w żywność w formie bufetu i szybkiej obsłudze, dla których niezbędne jest zwiększenie liczby pracowników i rekrutacja nowego stażysty w zawodzie szefa kuchni i personelu kuchni. W wyniku ciągłego zapewniania wykwalifikowanej siły roboczej dochody przedsiębiorstwa rosną, a obroty przedsiębiorstw w dłuższej perspektywie wzrastają. W trakcie stażu zatrudniona zostanie jedna osoba. Obszarem działalności przedsiębiorstwa będą prace kuchenne: pieczenie, gotowanie, inne prace kuchenne i serwis. Jedyny przedsiębiorca, Lajos Soós, wykona zadanie kontaktu ze stażami w firmie. Od 1998 r. do dnia dzisiejszego, jako jedyny przedsiębiorca, osobiście prowadzi bar żywności Katica jako kierownik firmy. 19 lat doświadczenia zawodowego w tej dziedzinie usług gastronomicznych i bufetowych. Ukończyła studia drugorzędne, prowadzi kurs gastronomiczny w Powiatowej Organizacji Handlu im. Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós jest kierownikiem operacyjnym przedsiębiorstwa i jest zatrudniony w firmie od 1998 r. Dotychczasowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe umożliwiają stażyście poszerzenie wiedzy zawodowej, koordynację pracy i ocenę wyników. Dzięki programowi staże, które zostaną zatrudnione w tej dziedzinie handlu hotelarsko-handlowego, znacznie zwiększą ich szanse na rynku pracy w sektorze hotelarsko-gastronomicznym i zapewnią ich zatrudnienie po zakończeniu programu staży. Chcielibyśmy zatrzymać kucharza na dłuższą metę. Koszty niezbędne do realizacji projektu: Koszty personelu jednego stażysty, koszty personelu jednej osoby wyznaczonej do kontaktów dla stażystów, koszty administracyjne, obowiązkowa reklama (informacje). Wynagrodzenie brutto wynosi 200 000 HUF/miesiąc dla stażysty. Składka wynosi 47 000 HUF miesięcznie i 43 000 HUF miesięcznie, obliczona na poziomie 23,5 % w 2017 r. i 21,5 % w 2018 r. W związku z tym koszty wynagrodzenia i wkładu brutto na stażysty przez 9 miesięcy wyniosą 2 155 000 HUF. W przypadku stażysty w trakcie realizacji projektu przez 9 miesięcy przypada 80 000 HUF/miesiąc, co oznacza łączną kwotę 720 000 HUF. Planowany koszt działalności administracyjnej wyniesie 27 000 HUF (3 000 HUF miesięcznie dla telekomunikacji przez 9 miesięcy), a planowany koszt obowiązkowej reklamy (informacji) wyniesie 14 500 HUF (zakup tablicy informacyjnej typu C dla 14 500 HUF). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jestem Lajosné Soós, założyłem firmę jednoosobową 6 kwietnia 1998 roku. Naszą główną działalnością jest TEÁOR'08 561006 Bufet (bufet), zimna kuchnia bufetowa. Karcagon prowadzi bar z jedzeniem Katica, bar z jedzeniem nazywa się: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. W latach 1984-1998 działał jako bar lodowy, a od 1998 r. stał się bufetem od początku działalności. Pracuję sam w stołówce, więc wykonuję wszystkie zadania niezbędne do funkcjonowania sklepu. Mam dyplom gościnności, a moje obowiązki związane są z działalnością cateringową poprzez obsługę klienta. W poprzednich latach nie przeprowadzono jeszcze zatrudnienia stażystów i świadczenia usług w zakresie kontaktów ze stażami, a niniejszy wniosek o dotację dotyczy realizacji pierwszego programu staży. Nie mam stażu. Rekrutacja stażysty jest uzasadniona wzrostem podaży żywności, wzrostem obrotów i ograniczoną liczbą dostępnych obecnie pracowników (1 pracowników). Mam znaczny brak zdolności, który mogę rozwiązać, wykorzystując stażystę do rekrutacji. Stażysta będzie cateringiem i szefem kuchni. Numer identyfikacyjny OKJ i imię i nazwisko planowanego stażysty: 338110310000000 kucharzy. Pod względem obrotów firma wyprodukowała w ostatnich latach stabilną wielkość sprzedaży wynoszącą 7-8 mln ton. Zarobiliśmy 7 448 476 HUF w 2016 r., 8 077 079 HUF w 2015 r. i 7 638 096 HUF w 2014 r. W 2017 i 2018 r. spodziewamy się nowego wzrostu obrotów, a do zaradzenia nadmiernej zdolności produkcyjnej potrzebny jest również wzrost liczby pracowników. Planujemy otworzyć się na posiłki prosa poprzez rozpowszechnianie i priorytetowe traktowanie podejścia świadomego zdrowia, które ma mieć efekt zwiększający ruch drogowy. Nasz główny potencjał rozwoju polega na budowaniu potencjału zaopatrzenia w żywność w formie bufetu i szybkiej obsłudze, dla których niezbędne jest zwiększenie liczby pracowników i rekrutacja nowego stażysty w zawodzie szefa kuchni i personelu kuchni. W wyniku ciągłego zapewniania wykwalifikowanej siły roboczej dochody przedsiębiorstwa rosną, a obroty przedsiębiorstw w dłuższej perspektywie wzrastają. W trakcie stażu zatrudniona zostanie jedna osoba. Obszarem działalności przedsiębiorstwa będą prace kuchenne: pieczenie, gotowanie, inne prace kuchenne i serwis. Jedyny przedsiębiorca, Lajos Soós, wykona zadanie kontaktu ze stażami w firmie. Od 1998 r. do dnia dzisiejszego, jako jedyny przedsiębiorca, osobiście prowadzi bar żywności Katica jako kierownik firmy. 19 lat doświadczenia zawodowego w tej dziedzinie usług gastronomicznych i bufetowych. Ukończyła studia drugorzędne, prowadzi kurs gastronomiczny w Powiatowej Organizacji Handlu im. Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós jest kierownikiem operacyjnym przedsiębiorstwa i jest zatrudniony w firmie od 1998 r. Dotychczasowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe umożliwiają stażyście poszerzenie wiedzy zawodowej, koordynację pracy i ocenę wyników. Dzięki programowi staże, które zostaną zatrudnione w tej dziedzinie handlu hotelarsko-handlowego, znacznie zwiększą ich szanse na rynku pracy w sektorze hotelarsko-gastronomicznym i zapewnią ich zatrudnienie po zakończeniu programu staży. Chcielibyśmy zatrzymać kucharza na dłuższą metę. Koszty niezbędne do realizacji projektu: Koszty personelu jednego stażysty, koszty personelu jednej osoby wyznaczonej do kontaktów dla stażystów, koszty administracyjne, obowiązkowa reklama (informacje). Wynagrodzenie brutto wynosi 200 000 HUF/miesiąc dla stażysty. Składka wynosi 47 000 HUF miesięcznie i 43 000 HUF miesięcznie, obliczona na poziomie 23,5 % w 2017 r. i 21,5 % w 2018 r. W związku z tym koszty wynagrodzenia i wkładu brutto na stażysty przez 9 miesięcy wyniosą 2 155 000 HUF. W przypadku stażysty w trakcie realizacji projektu przez 9 miesięcy przypada 80 000 HUF/miesiąc, co oznacza łączną kwotę 720 000 HUF. Planowany koszt działalności administracyjnej wyniesie 27 000 HUF (3 000 HUF miesięcznie dla telekomunikacji przez 9 miesięcy), a planowany koszt obowiązkowej reklamy (informacji) wyniesie 14 500 HUF (zakup tablicy informacyjnej typu C dla 14 500 HUF). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ik ben Lajosné Soós, ik heb mijn eenmanszaak opgericht op 6 april 1998. Onze hoofdactiviteit is TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), koude keuken buffet service. Karcagon runt de Katica foodbar, de foodbar heet: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Tussen 1984 en 1998 was het een ijsbar en vanaf 1998 werd het een buffet sinds de start van het bedrijf. Ik werk alleen in de cafetaria, dus doe ik alle taken die nodig zijn voor de werking van de winkel. Ik heb een hospitality diploma, en mijn job verantwoordelijkheden zijn gerelateerd aan catering activiteiten door middel van klantenservice. De aanwerving van stagiairs en het aanbieden van contactdiensten voor stages zijn de afgelopen jaren nog niet uitgevoerd, en deze subsidieaanvraag betreft de uitvoering van het eerste stageprogramma. Ik heb geen leerlingschap. De aanwerving van de stagiair is gerechtvaardigd door een toename van het voedselaanbod, een toegenomen omzet en de beperkte beschikbare arbeidskrachten (1 personeelsleden). Ik heb een aanzienlijk gebrek aan capaciteit die ik kan oplossen door de stagiair te gebruiken om te worden aangeworven. De baan van de stagiair zal catering zijn, en hij/zij zal een chef-kok zijn. OKJ-identificatienummer en naam van de beoogde stagiair: 338110310000000 koks. Wat de omzet betreft, heeft de onderneming de afgelopen jaren een stabiel verkoopvolume van 7-8 Mt geproduceerd. We verdienden 7 448 476 HUF in 2 016,8077079 HUF in 2015 en 7 638 096 HUF in 2014. In 2017 en 2018 verwachten we een nieuwe omzetstijging, en een toename van het aantal werknemers is ook nodig om de overcapaciteit te kunnen opvangen. We zijn van plan zich open te stellen voor gierstmaaltijden door de gezondheidsbewuste aanpak te verspreiden en prioriteit te geven, die naar verwachting een verkeersverhogend effect zal hebben. Ons belangrijkste ontwikkelingspotentieel ligt in de capaciteitsopbouw van de voedselvoorziening van het buffet en de snelle dienstverlening, waarvoor een toename van het aantal werknemers en de aanwerving van een nieuwe stagiair in het beroep van chef-kok- en keukenpersoneel essentieel zijn. Als gevolg van de voortzetting van het aanbod van geschoolde arbeidskrachten neemt het inkomen van de onderneming toe en neemt de bedrijfsomzet op lange termijn toe. Tijdens de stage wordt 1 persoon aangeworven. Het werkterrein van de onderneming zal keukenwerkzaamheden zijn: bakken, koken, andere keukenwerk en service. De enige ondernemer, Lajos Soós, voert de taak uit om contact op te nemen met bedrijfsstages. Van 1998 tot heden exploiteert hij als enige ondernemer persoonlijk de Katica foodbar als business manager. 19 jaar werkervaring op dit gebied van catering en buffetdiensten. Ze heeft een middelbare graad, ze heeft een catering cursus aan de Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós is de operationele manager van de onderneming en is sinds 1998 werkzaam in de onderneming. Dankzij zijn/haar kwalificaties en werkervaring kan de stagiair zijn/haar vakkennis uitbreiden, zijn/haar werk coördineren en zijn/haar prestaties evalueren. Als gevolg van het programma zullen de stages die op dit gebied van de horeca-detailhandel worden aangeworven, hun kansen op de arbeidsmarkt in de horecasector aanzienlijk verbeteren en ervoor zorgen dat zij na afloop van het stageprogramma aan de slag gaan. We willen de kok graag op de lange termijn houden. Kosten die nodig zijn voor de uitvoering van het project: Personeelskosten van 1 stagiair, personeelskosten van 1 contactpersoon voor stagiairs, administratieve kosten, verplichte publiciteit (informatie). Het brutosalaris bedraagt 200 000 HUF/maand voor de stagiair. De bijdrage bedraagt 47 000 HUF/maand en 43 000 HUF/maand, berekend op 23,5 % in 2017 en 21,5 % in 2018. De brutoloon- en bijdragekosten per stagiair gedurende 9 maanden zullen dus 2 195 000 HUF bedragen. Voor de stagiair-contactpersoon zal gedurende het project gedurende 9 maanden 80 000 HUF/maand worden geboekt, wat neerkomt op in totaal 720 000 HUF. De geplande kosten van administratieve activiteiten bedragen 27 000 HUF (3 000 HUF per maand voor telecommunicatie gedurende 9 maanden) en de geplande kosten van verplichte publiciteit (informatie) zullen 14 500 HUF bedragen (aankoop van informatietabel type C voor 14 500 HUF). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ik ben Lajosné Soós, ik heb mijn eenmanszaak opgericht op 6 april 1998. Onze hoofdactiviteit is TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), koude keuken buffet service. Karcagon runt de Katica foodbar, de foodbar heet: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Tussen 1984 en 1998 was het een ijsbar en vanaf 1998 werd het een buffet sinds de start van het bedrijf. Ik werk alleen in de cafetaria, dus doe ik alle taken die nodig zijn voor de werking van de winkel. Ik heb een hospitality diploma, en mijn job verantwoordelijkheden zijn gerelateerd aan catering activiteiten door middel van klantenservice. De aanwerving van stagiairs en het aanbieden van contactdiensten voor stages zijn de afgelopen jaren nog niet uitgevoerd, en deze subsidieaanvraag betreft de uitvoering van het eerste stageprogramma. Ik heb geen leerlingschap. De aanwerving van de stagiair is gerechtvaardigd door een toename van het voedselaanbod, een toegenomen omzet en de beperkte beschikbare arbeidskrachten (1 personeelsleden). Ik heb een aanzienlijk gebrek aan capaciteit die ik kan oplossen door de stagiair te gebruiken om te worden aangeworven. De baan van de stagiair zal catering zijn, en hij/zij zal een chef-kok zijn. OKJ-identificatienummer en naam van de beoogde stagiair: 338110310000000 koks. Wat de omzet betreft, heeft de onderneming de afgelopen jaren een stabiel verkoopvolume van 7-8 Mt geproduceerd. We verdienden 7 448 476 HUF in 2 016,8077079 HUF in 2015 en 7 638 096 HUF in 2014. In 2017 en 2018 verwachten we een nieuwe omzetstijging, en een toename van het aantal werknemers is ook nodig om de overcapaciteit te kunnen opvangen. We zijn van plan zich open te stellen voor gierstmaaltijden door de gezondheidsbewuste aanpak te verspreiden en prioriteit te geven, die naar verwachting een verkeersverhogend effect zal hebben. Ons belangrijkste ontwikkelingspotentieel ligt in de capaciteitsopbouw van de voedselvoorziening van het buffet en de snelle dienstverlening, waarvoor een toename van het aantal werknemers en de aanwerving van een nieuwe stagiair in het beroep van chef-kok- en keukenpersoneel essentieel zijn. Als gevolg van de voortzetting van het aanbod van geschoolde arbeidskrachten neemt het inkomen van de onderneming toe en neemt de bedrijfsomzet op lange termijn toe. Tijdens de stage wordt 1 persoon aangeworven. Het werkterrein van de onderneming zal keukenwerkzaamheden zijn: bakken, koken, andere keukenwerk en service. De enige ondernemer, Lajos Soós, voert de taak uit om contact op te nemen met bedrijfsstages. Van 1998 tot heden exploiteert hij als enige ondernemer persoonlijk de Katica foodbar als business manager. 19 jaar werkervaring op dit gebied van catering en buffetdiensten. Ze heeft een middelbare graad, ze heeft een catering cursus aan de Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós is de operationele manager van de onderneming en is sinds 1998 werkzaam in de onderneming. Dankzij zijn/haar kwalificaties en werkervaring kan de stagiair zijn/haar vakkennis uitbreiden, zijn/haar werk coördineren en zijn/haar prestaties evalueren. Als gevolg van het programma zullen de stages die op dit gebied van de horeca-detailhandel worden aangeworven, hun kansen op de arbeidsmarkt in de horecasector aanzienlijk verbeteren en ervoor zorgen dat zij na afloop van het stageprogramma aan de slag gaan. We willen de kok graag op de lange termijn houden. Kosten die nodig zijn voor de uitvoering van het project: Personeelskosten van 1 stagiair, personeelskosten van 1 contactpersoon voor stagiairs, administratieve kosten, verplichte publiciteit (informatie). Het brutosalaris bedraagt 200 000 HUF/maand voor de stagiair. De bijdrage bedraagt 47 000 HUF/maand en 43 000 HUF/maand, berekend op 23,5 % in 2017 en 21,5 % in 2018. De brutoloon- en bijdragekosten per stagiair gedurende 9 maanden zullen dus 2 195 000 HUF bedragen. Voor de stagiair-contactpersoon zal gedurende het project gedurende 9 maanden 80 000 HUF/maand worden geboekt, wat neerkomt op in totaal 720 000 HUF. De geplande kosten van administratieve activiteiten bedragen 27 000 HUF (3 000 HUF per maand voor telecommunicatie gedurende 9 maanden) en de geplande kosten van verplichte publiciteit (informatie) zullen 14 500 HUF bedragen (aankoop van informatietabel type C voor 14 500 HUF). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ik ben Lajosné Soós, ik heb mijn eenmanszaak opgericht op 6 april 1998. Onze hoofdactiviteit is TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), koude keuken buffet service. Karcagon runt de Katica foodbar, de foodbar heet: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Tussen 1984 en 1998 was het een ijsbar en vanaf 1998 werd het een buffet sinds de start van het bedrijf. Ik werk alleen in de cafetaria, dus doe ik alle taken die nodig zijn voor de werking van de winkel. Ik heb een hospitality diploma, en mijn job verantwoordelijkheden zijn gerelateerd aan catering activiteiten door middel van klantenservice. De aanwerving van stagiairs en het aanbieden van contactdiensten voor stages zijn de afgelopen jaren nog niet uitgevoerd, en deze subsidieaanvraag betreft de uitvoering van het eerste stageprogramma. Ik heb geen leerlingschap. De aanwerving van de stagiair is gerechtvaardigd door een toename van het voedselaanbod, een toegenomen omzet en de beperkte beschikbare arbeidskrachten (1 personeelsleden). Ik heb een aanzienlijk gebrek aan capaciteit die ik kan oplossen door de stagiair te gebruiken om te worden aangeworven. De baan van de stagiair zal catering zijn, en hij/zij zal een chef-kok zijn. OKJ-identificatienummer en naam van de beoogde stagiair: 338110310000000 koks. Wat de omzet betreft, heeft de onderneming de afgelopen jaren een stabiel verkoopvolume van 7-8 Mt geproduceerd. We verdienden 7 448 476 HUF in 2 016,8077079 HUF in 2015 en 7 638 096 HUF in 2014. In 2017 en 2018 verwachten we een nieuwe omzetstijging, en een toename van het aantal werknemers is ook nodig om de overcapaciteit te kunnen opvangen. We zijn van plan zich open te stellen voor gierstmaaltijden door de gezondheidsbewuste aanpak te verspreiden en prioriteit te geven, die naar verwachting een verkeersverhogend effect zal hebben. Ons belangrijkste ontwikkelingspotentieel ligt in de capaciteitsopbouw van de voedselvoorziening van het buffet en de snelle dienstverlening, waarvoor een toename van het aantal werknemers en de aanwerving van een nieuwe stagiair in het beroep van chef-kok- en keukenpersoneel essentieel zijn. Als gevolg van de voortzetting van het aanbod van geschoolde arbeidskrachten neemt het inkomen van de onderneming toe en neemt de bedrijfsomzet op lange termijn toe. Tijdens de stage wordt 1 persoon aangeworven. Het werkterrein van de onderneming zal keukenwerkzaamheden zijn: bakken, koken, andere keukenwerk en service. De enige ondernemer, Lajos Soós, voert de taak uit om contact op te nemen met bedrijfsstages. Van 1998 tot heden exploiteert hij als enige ondernemer persoonlijk de Katica foodbar als business manager. 19 jaar werkervaring op dit gebied van catering en buffetdiensten. Ze heeft een middelbare graad, ze heeft een catering cursus aan de Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós is de operationele manager van de onderneming en is sinds 1998 werkzaam in de onderneming. Dankzij zijn/haar kwalificaties en werkervaring kan de stagiair zijn/haar vakkennis uitbreiden, zijn/haar werk coördineren en zijn/haar prestaties evalueren. Als gevolg van het programma zullen de stages die op dit gebied van de horeca-detailhandel worden aangeworven, hun kansen op de arbeidsmarkt in de horecasector aanzienlijk verbeteren en ervoor zorgen dat zij na afloop van het stageprogramma aan de slag gaan. We willen de kok graag op de lange termijn houden. Kosten die nodig zijn voor de uitvoering van het project: Personeelskosten van 1 stagiair, personeelskosten van 1 contactpersoon voor stagiairs, administratieve kosten, verplichte publiciteit (informatie). Het brutosalaris bedraagt 200 000 HUF/maand voor de stagiair. De bijdrage bedraagt 47 000 HUF/maand en 43 000 HUF/maand, berekend op 23,5 % in 2017 en 21,5 % in 2018. De brutoloon- en bijdragekosten per stagiair gedurende 9 maanden zullen dus 2 195 000 HUF bedragen. Voor de stagiair-contactpersoon zal gedurende het project gedurende 9 maanden 80 000 HUF/maand worden geboekt, wat neerkomt op in totaal 720 000 HUF. De geplande kosten van administratieve activiteiten bedragen 27 000 HUF (3 000 HUF per maand voor telecommunicatie gedurende 9 maanden) en de geplande kosten van verplichte publiciteit (informatie) zullen 14 500 HUF bedragen (aankoop van informatietabel type C voor 14 500 HUF). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jsem Lajosné Soós, založil jsem 6. dubna 1998 své vlastníky. Naší hlavní činností je TEÁOR’08 561006 Bufet (bufet), studená kuchyně formou bufetu. Karcagon provozuje bar Katica, potravinový bar se nazývá: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. V letech 1984 až 1998 působil jako zmrzlinový bar a od roku 1998 se stal bufetem od zahájení podnikání. Pracuji sám v jídelně, takže dělám všechny úkoly potřebné pro provoz obchodu. Mám titul pohostinství a mé pracovní povinnosti se týkají stravovacích činností prostřednictvím zákaznického servisu. Zaměstnávání stážistů a poskytování kontaktních služeb pro stáže se v předchozích letech dosud neuskutečnilo a tato žádost o grant se týká provádění prvního programu stáží. Nemám vyučování. Nábor stážistů je odůvodněn nárůstem nabídky potravin, zvýšeným obratem a omezeným počtem pracovníků, kteří jsou v současné době k dispozici (1 zaměstnanci). Mám značný nedostatek kapacit, které mohu vyřešit využitím stážisty k náboru. Práce stážisty bude catering a on/ona bude šéfkuchař. Identifikační číslo OKJ a jméno zamýšleného stážista: 338110310000000 kuchařů. Pokud jde o obrat, společnost v posledních letech vykázala stabilní objem prodeje ve výši 7–8 milionů tun. Získali jsme 748 476 HUF v roce 2 016,8077079 HUF v roce 2015 a 7 638 096 HUF v roce 2014. V letech 2017 a 2018 očekáváme nový nárůst obratu a ke zvládnutí nadměrné kapacity je zapotřebí také zvýšení počtu zaměstnanců. Plánujeme, že se otevřeme směrem k jídlům prosa tím, že rozšíříme a upřednostníme přístup zohledňující zdraví, který by měl mít podle očekávání účinek zvyšující provoz. Naším hlavním potenciálem pro rozvoj je budování kapacit v oblasti dodávek potravin formou bufetu a rychlého servisu, pro které je zásadní nárůst počtu zaměstnanců a nábor nového stážista v oboru kuchařského a kuchyňského personálu. V důsledku pokračujícího poskytování kvalifikovaných pracovních sil roste příjem společnosti a v dlouhodobém horizontu se zvyšuje obrat podniku. Během stáže bude přijata 1 osoba. Oblastí činnosti podniku bude kuchyňská práce: pečení, vaření, ostatní kuchyňské práce a servis. Jediný podnikatel, Lajos Soós, bude plnit úkol kontaktovat firemní stáže. Od roku 1998 do současnosti, jako jediný podnikatel, osobně provozuje bar Katica jako obchodní manažer. 19 let odborné praxe v této oblasti stravovacích a bufetových služeb. Má sekundární titul, má cateringový kurz v Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Společnost Lajosné Soós je provozním ředitelem podniku a je ve společnosti zaměstnána od roku 1998. Jeho kvalifikace a dosavadní pracovní zkušenosti umožňují stážistovi rozšiřovat své odborné znalosti, koordinovat svou práci a hodnotit jeho výkon. Díky programu se stáže, které mají být přijaty v této oblasti pohostinství a maloobchodu, výrazně zlepší jejich šance na trhu práce v odvětví pohostinství a zajistí jejich zaměstnání po skončení programu stáží. Rádi bychom kuchaři udrželi na dlouhou dobu. Náklady nezbytné pro realizaci projektu: Výdaje na zaměstnance 1 stážisty, výdaje na zaměstnance 1 kontaktní osoby pro stážisty, administrativní náklady, povinná publicita (informace). Hrubý plat stážisty bude činit 200 000 HUF/měsíc. Příspěvek činí 47 000 HUF/měsíc a 43 000 HUF měsíčně, vypočtený na 23,5 % v roce 2017 a 21,5 % v roce 2018. Hrubé mzdové a příspěvkové náklady na stážistu po dobu 9 měsíců tak budou činit 2 195 000 HUF. Pokud jde o kontakt s stážistou, bude během projektu započteno 80 000 HUF/měsíc po dobu 9 měsíců, což činí celkem 720 000 HUF/měsíc. Plánované náklady na administrativní činnost budou činit 27 000 HUF (3 000 HUF měsíčně u telekomunikací po dobu 9 měsíců) a plánované náklady na povinnou publicitu (informace) budou 14 500 HUF (nákup informační tabulky typu C pro 14 500 HUF). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jsem Lajosné Soós, založil jsem 6. dubna 1998 své vlastníky. Naší hlavní činností je TEÁOR’08 561006 Bufet (bufet), studená kuchyně formou bufetu. Karcagon provozuje bar Katica, potravinový bar se nazývá: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. V letech 1984 až 1998 působil jako zmrzlinový bar a od roku 1998 se stal bufetem od zahájení podnikání. Pracuji sám v jídelně, takže dělám všechny úkoly potřebné pro provoz obchodu. Mám titul pohostinství a mé pracovní povinnosti se týkají stravovacích činností prostřednictvím zákaznického servisu. Zaměstnávání stážistů a poskytování kontaktních služeb pro stáže se v předchozích letech dosud neuskutečnilo a tato žádost o grant se týká provádění prvního programu stáží. Nemám vyučování. Nábor stážistů je odůvodněn nárůstem nabídky potravin, zvýšeným obratem a omezeným počtem pracovníků, kteří jsou v současné době k dispozici (1 zaměstnanci). Mám značný nedostatek kapacit, které mohu vyřešit využitím stážisty k náboru. Práce stážisty bude catering a on/ona bude šéfkuchař. Identifikační číslo OKJ a jméno zamýšleného stážista: 338110310000000 kuchařů. Pokud jde o obrat, společnost v posledních letech vykázala stabilní objem prodeje ve výši 7–8 milionů tun. Získali jsme 748 476 HUF v roce 2 016,8077079 HUF v roce 2015 a 7 638 096 HUF v roce 2014. V letech 2017 a 2018 očekáváme nový nárůst obratu a ke zvládnutí nadměrné kapacity je zapotřebí také zvýšení počtu zaměstnanců. Plánujeme, že se otevřeme směrem k jídlům prosa tím, že rozšíříme a upřednostníme přístup zohledňující zdraví, který by měl mít podle očekávání účinek zvyšující provoz. Naším hlavním potenciálem pro rozvoj je budování kapacit v oblasti dodávek potravin formou bufetu a rychlého servisu, pro které je zásadní nárůst počtu zaměstnanců a nábor nového stážista v oboru kuchařského a kuchyňského personálu. V důsledku pokračujícího poskytování kvalifikovaných pracovních sil roste příjem společnosti a v dlouhodobém horizontu se zvyšuje obrat podniku. Během stáže bude přijata 1 osoba. Oblastí činnosti podniku bude kuchyňská práce: pečení, vaření, ostatní kuchyňské práce a servis. Jediný podnikatel, Lajos Soós, bude plnit úkol kontaktovat firemní stáže. Od roku 1998 do současnosti, jako jediný podnikatel, osobně provozuje bar Katica jako obchodní manažer. 19 let odborné praxe v této oblasti stravovacích a bufetových služeb. Má sekundární titul, má cateringový kurz v Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Společnost Lajosné Soós je provozním ředitelem podniku a je ve společnosti zaměstnána od roku 1998. Jeho kvalifikace a dosavadní pracovní zkušenosti umožňují stážistovi rozšiřovat své odborné znalosti, koordinovat svou práci a hodnotit jeho výkon. Díky programu se stáže, které mají být přijaty v této oblasti pohostinství a maloobchodu, výrazně zlepší jejich šance na trhu práce v odvětví pohostinství a zajistí jejich zaměstnání po skončení programu stáží. Rádi bychom kuchaři udrželi na dlouhou dobu. Náklady nezbytné pro realizaci projektu: Výdaje na zaměstnance 1 stážisty, výdaje na zaměstnance 1 kontaktní osoby pro stážisty, administrativní náklady, povinná publicita (informace). Hrubý plat stážisty bude činit 200 000 HUF/měsíc. Příspěvek činí 47 000 HUF/měsíc a 43 000 HUF měsíčně, vypočtený na 23,5 % v roce 2017 a 21,5 % v roce 2018. Hrubé mzdové a příspěvkové náklady na stážistu po dobu 9 měsíců tak budou činit 2 195 000 HUF. Pokud jde o kontakt s stážistou, bude během projektu započteno 80 000 HUF/měsíc po dobu 9 měsíců, což činí celkem 720 000 HUF/měsíc. Plánované náklady na administrativní činnost budou činit 27 000 HUF (3 000 HUF měsíčně u telekomunikací po dobu 9 měsíců) a plánované náklady na povinnou publicitu (informace) budou 14 500 HUF (nákup informační tabulky typu C pro 14 500 HUF). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jsem Lajosné Soós, založil jsem 6. dubna 1998 své vlastníky. Naší hlavní činností je TEÁOR’08 561006 Bufet (bufet), studená kuchyně formou bufetu. Karcagon provozuje bar Katica, potravinový bar se nazývá: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. V letech 1984 až 1998 působil jako zmrzlinový bar a od roku 1998 se stal bufetem od zahájení podnikání. Pracuji sám v jídelně, takže dělám všechny úkoly potřebné pro provoz obchodu. Mám titul pohostinství a mé pracovní povinnosti se týkají stravovacích činností prostřednictvím zákaznického servisu. Zaměstnávání stážistů a poskytování kontaktních služeb pro stáže se v předchozích letech dosud neuskutečnilo a tato žádost o grant se týká provádění prvního programu stáží. Nemám vyučování. Nábor stážistů je odůvodněn nárůstem nabídky potravin, zvýšeným obratem a omezeným počtem pracovníků, kteří jsou v současné době k dispozici (1 zaměstnanci). Mám značný nedostatek kapacit, které mohu vyřešit využitím stážisty k náboru. Práce stážisty bude catering a on/ona bude šéfkuchař. Identifikační číslo OKJ a jméno zamýšleného stážista: 338110310000000 kuchařů. Pokud jde o obrat, společnost v posledních letech vykázala stabilní objem prodeje ve výši 7–8 milionů tun. Získali jsme 748 476 HUF v roce 2 016,8077079 HUF v roce 2015 a 7 638 096 HUF v roce 2014. V letech 2017 a 2018 očekáváme nový nárůst obratu a ke zvládnutí nadměrné kapacity je zapotřebí také zvýšení počtu zaměstnanců. Plánujeme, že se otevřeme směrem k jídlům prosa tím, že rozšíříme a upřednostníme přístup zohledňující zdraví, který by měl mít podle očekávání účinek zvyšující provoz. Naším hlavním potenciálem pro rozvoj je budování kapacit v oblasti dodávek potravin formou bufetu a rychlého servisu, pro které je zásadní nárůst počtu zaměstnanců a nábor nového stážista v oboru kuchařského a kuchyňského personálu. V důsledku pokračujícího poskytování kvalifikovaných pracovních sil roste příjem společnosti a v dlouhodobém horizontu se zvyšuje obrat podniku. Během stáže bude přijata 1 osoba. Oblastí činnosti podniku bude kuchyňská práce: pečení, vaření, ostatní kuchyňské práce a servis. Jediný podnikatel, Lajos Soós, bude plnit úkol kontaktovat firemní stáže. Od roku 1998 do současnosti, jako jediný podnikatel, osobně provozuje bar Katica jako obchodní manažer. 19 let odborné praxe v této oblasti stravovacích a bufetových služeb. Má sekundární titul, má cateringový kurz v Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Společnost Lajosné Soós je provozním ředitelem podniku a je ve společnosti zaměstnána od roku 1998. Jeho kvalifikace a dosavadní pracovní zkušenosti umožňují stážistovi rozšiřovat své odborné znalosti, koordinovat svou práci a hodnotit jeho výkon. Díky programu se stáže, které mají být přijaty v této oblasti pohostinství a maloobchodu, výrazně zlepší jejich šance na trhu práce v odvětví pohostinství a zajistí jejich zaměstnání po skončení programu stáží. Rádi bychom kuchaři udrželi na dlouhou dobu. Náklady nezbytné pro realizaci projektu: Výdaje na zaměstnance 1 stážisty, výdaje na zaměstnance 1 kontaktní osoby pro stážisty, administrativní náklady, povinná publicita (informace). Hrubý plat stážisty bude činit 200 000 HUF/měsíc. Příspěvek činí 47 000 HUF/měsíc a 43 000 HUF měsíčně, vypočtený na 23,5 % v roce 2017 a 21,5 % v roce 2018. Hrubé mzdové a příspěvkové náklady na stážistu po dobu 9 měsíců tak budou činit 2 195 000 HUF. Pokud jde o kontakt s stážistou, bude během projektu započteno 80 000 HUF/měsíc po dobu 9 měsíců, což činí celkem 720 000 HUF/měsíc. Plánované náklady na administrativní činnost budou činit 27 000 HUF (3 000 HUF měsíčně u telekomunikací po dobu 9 měsíců) a plánované náklady na povinnou publicitu (informace) budou 14 500 HUF (nákup informační tabulky typu C pro 14 500 HUF). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esmu Lajosné Soós, es nodibināju savu individuālo komersantu 1998. gada 6. aprīlī. Mūsu galvenā darbība ir TEÁOR’08 561006 Buffet (bufete), aukstās virtuves bufetes serviss. Karcagon vada Katica pārtikas bāru, pārtikas bāru sauc: 5300 Karcag, Kacsóh u. c. 3. Tas darbojās kā saldējuma bārs laikā no 1984. līdz 1998. gadam, un no 1998. gada tas kļuva par bufeti kopš uzņēmējdarbības sākuma. ES strādāju vienatnē kafejnīcā, tāpēc es daru visus uzdevumus, kas nepieciešami veikala darbībai. Man ir viesmīlības grāds, un mani darba pienākumi ir saistīti ar ēdināšanas darbībām, izmantojot klientu apkalpošanu. Praktikantu nodarbināšana un stažēšanās kontaktu pakalpojumu sniegšana vēl nav veikta iepriekšējos gados, un šis dotācijas pieteikums attiecas uz pirmās stažēšanās programmas īstenošanu. Man nav mācekļa prakses. Praktikanta pieņemšana darbā ir pamatota ar pārtikas piedāvājuma pieaugumu, lielāku mainību un pašlaik pieejamo ierobežoto darbaspēku (1 personāls). Man ir ievērojams kapacitātes trūkums, ko es varu atrisināt, izmantojot praktikantu pieņemšanai darbā. Praktikanta darbs būs ēdināšana, un viņš/viņa būs šefpavārs. OKJ identifikācijas numurs un plānotā praktikanta vārds un uzvārds: 338110310000000 pavāri. Apgrozījuma ziņā uzņēmums pēdējos gados ir saražojis stabilu pārdošanas apjomu 7–8 Mt. Mēs nopelnījām HUF 7 448 476 2016. gadā, HUF 8 077 079 2015. gadā un HUF 7 638 096 2014. gadā. 2017. un 2018. gadā mēs sagaidām jaunu apgrozījuma pieaugumu, kā arī darbinieku skaita pieaugumu, lai novērstu jaudas pārpalikumu. Mēs plānojam atvērties prosa maltītēm, izplatot un piešķirot prioritāti veselībai saprotamai pieejai, kurai, domājams, būs satiksmes palielināšana. Mūsu galvenais attīstības potenciāls ir bufetes un ātrās apkalpošanas nodrošinātās pārtikas kapacitātes palielināšana, kam ir būtiski palielināt darbinieku skaitu un pieņemt darbā jaunu praktikantu šefpavāra un virtuves personāla profesijā. Kvalificēta darbaspēka pastāvīgas nodrošināšanas rezultātā uzņēmuma ienākumi palielinās un uzņēmējdarbības apgrozījums ilgtermiņā pieaug. Prakses laikā tiks pieņemts darbā 1 cilvēks. Uzņēmuma darbības joma būs virtuves darbi: cepšana, ēdiena gatavošana, citi virtuves darbi un serviss. Vienīgais uzņēmējs Lajos Soós veiks uzdevumu sazināties ar uzņēmumu prakses. No 1998. gada līdz mūsdienām, būdams vienīgais uzņēmējs, viņš personīgi vada Katica pārtikas bāru kā biznesa menedžeris. 19 gadu profesionālā pieredze ēdināšanas un bufetes pakalpojumu jomā. Viņai ir vidusskolas grāds, viņai ir ēdināšanas kurss Jász-Nagykun-Szolnok grāfistes tirgotāju organizācijā. Lajosné Soós ir uzņēmuma darbības vadītājs un kopš 1998. gada strādā uzņēmumā. Līdzšinējā kvalifikācija un darba pieredze ļauj praktikantam paplašināt savas profesionālās zināšanas, koordinēt savu darbu un novērtēt viņa/viņas veikumu. Programmas rezultātā stažēšanās, kas tiks pieņemta darbā šajā viesmīlības un mazumtirdzniecības jomā, ievērojami uzlabos viņu izredzes darba tirgū viesmīlības nozarē un nodrošinās viņu nodarbinātību pēc stažēšanās programmas beigām. Mēs gribētu saglabāt pavāru ilgtermiņā. Projekta īstenošanai nepieciešamās izmaksas: Personāla izmaksas vienam praktikantam, personāla izmaksas vienai praktikanta kontaktpersonai, administratīvās izmaksas, obligātā reklāma (informācija). Praktikanta bruto alga būs HUF 200 000 mēnesī. Iemaksa ir HUF 47 000/mēnesī un HUF 43 000/mēnesī, kas aprēķināta 23,5 % apmērā 2017. gadā un 21,5 % apmērā 2018. gadā. Tādējādi bruto algu un iemaksu izmaksas vienam praktikantam 9 mēnešus būs HUF 2 195 000. Attiecībā uz praktikantu 9 mēnešus projekta laikā tiks uzskaitīti 80 000 HUF mēnesī, tādējādi kopā sasniedzot HUF 720 000. Plānotās administratīvās darbības izmaksas būs HUF 27 000 (HUF 3000 mēnesī telekomunikācijām 9 mēnešus) un plānotās obligātās publicitātes (informācijas) izmaksas būs HUF 14 500 (C veida informācijas iegādes tabula HUF 14 500 apmērā). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esmu Lajosné Soós, es nodibināju savu individuālo komersantu 1998. gada 6. aprīlī. Mūsu galvenā darbība ir TEÁOR’08 561006 Buffet (bufete), aukstās virtuves bufetes serviss. Karcagon vada Katica pārtikas bāru, pārtikas bāru sauc: 5300 Karcag, Kacsóh u. c. 3. Tas darbojās kā saldējuma bārs laikā no 1984. līdz 1998. gadam, un no 1998. gada tas kļuva par bufeti kopš uzņēmējdarbības sākuma. ES strādāju vienatnē kafejnīcā, tāpēc es daru visus uzdevumus, kas nepieciešami veikala darbībai. Man ir viesmīlības grāds, un mani darba pienākumi ir saistīti ar ēdināšanas darbībām, izmantojot klientu apkalpošanu. Praktikantu nodarbināšana un stažēšanās kontaktu pakalpojumu sniegšana vēl nav veikta iepriekšējos gados, un šis dotācijas pieteikums attiecas uz pirmās stažēšanās programmas īstenošanu. Man nav mācekļa prakses. Praktikanta pieņemšana darbā ir pamatota ar pārtikas piedāvājuma pieaugumu, lielāku mainību un pašlaik pieejamo ierobežoto darbaspēku (1 personāls). Man ir ievērojams kapacitātes trūkums, ko es varu atrisināt, izmantojot praktikantu pieņemšanai darbā. Praktikanta darbs būs ēdināšana, un viņš/viņa būs šefpavārs. OKJ identifikācijas numurs un plānotā praktikanta vārds un uzvārds: 338110310000000 pavāri. Apgrozījuma ziņā uzņēmums pēdējos gados ir saražojis stabilu pārdošanas apjomu 7–8 Mt. Mēs nopelnījām HUF 7 448 476 2016. gadā, HUF 8 077 079 2015. gadā un HUF 7 638 096 2014. gadā. 2017. un 2018. gadā mēs sagaidām jaunu apgrozījuma pieaugumu, kā arī darbinieku skaita pieaugumu, lai novērstu jaudas pārpalikumu. Mēs plānojam atvērties prosa maltītēm, izplatot un piešķirot prioritāti veselībai saprotamai pieejai, kurai, domājams, būs satiksmes palielināšana. Mūsu galvenais attīstības potenciāls ir bufetes un ātrās apkalpošanas nodrošinātās pārtikas kapacitātes palielināšana, kam ir būtiski palielināt darbinieku skaitu un pieņemt darbā jaunu praktikantu šefpavāra un virtuves personāla profesijā. Kvalificēta darbaspēka pastāvīgas nodrošināšanas rezultātā uzņēmuma ienākumi palielinās un uzņēmējdarbības apgrozījums ilgtermiņā pieaug. Prakses laikā tiks pieņemts darbā 1 cilvēks. Uzņēmuma darbības joma būs virtuves darbi: cepšana, ēdiena gatavošana, citi virtuves darbi un serviss. Vienīgais uzņēmējs Lajos Soós veiks uzdevumu sazināties ar uzņēmumu prakses. No 1998. gada līdz mūsdienām, būdams vienīgais uzņēmējs, viņš personīgi vada Katica pārtikas bāru kā biznesa menedžeris. 19 gadu profesionālā pieredze ēdināšanas un bufetes pakalpojumu jomā. Viņai ir vidusskolas grāds, viņai ir ēdināšanas kurss Jász-Nagykun-Szolnok grāfistes tirgotāju organizācijā. Lajosné Soós ir uzņēmuma darbības vadītājs un kopš 1998. gada strādā uzņēmumā. Līdzšinējā kvalifikācija un darba pieredze ļauj praktikantam paplašināt savas profesionālās zināšanas, koordinēt savu darbu un novērtēt viņa/viņas veikumu. Programmas rezultātā stažēšanās, kas tiks pieņemta darbā šajā viesmīlības un mazumtirdzniecības jomā, ievērojami uzlabos viņu izredzes darba tirgū viesmīlības nozarē un nodrošinās viņu nodarbinātību pēc stažēšanās programmas beigām. Mēs gribētu saglabāt pavāru ilgtermiņā. Projekta īstenošanai nepieciešamās izmaksas: Personāla izmaksas vienam praktikantam, personāla izmaksas vienai praktikanta kontaktpersonai, administratīvās izmaksas, obligātā reklāma (informācija). Praktikanta bruto alga būs HUF 200 000 mēnesī. Iemaksa ir HUF 47 000/mēnesī un HUF 43 000/mēnesī, kas aprēķināta 23,5 % apmērā 2017. gadā un 21,5 % apmērā 2018. gadā. Tādējādi bruto algu un iemaksu izmaksas vienam praktikantam 9 mēnešus būs HUF 2 195 000. Attiecībā uz praktikantu 9 mēnešus projekta laikā tiks uzskaitīti 80 000 HUF mēnesī, tādējādi kopā sasniedzot HUF 720 000. Plānotās administratīvās darbības izmaksas būs HUF 27 000 (HUF 3000 mēnesī telekomunikācijām 9 mēnešus) un plānotās obligātās publicitātes (informācijas) izmaksas būs HUF 14 500 (C veida informācijas iegādes tabula HUF 14 500 apmērā). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esmu Lajosné Soós, es nodibināju savu individuālo komersantu 1998. gada 6. aprīlī. Mūsu galvenā darbība ir TEÁOR’08 561006 Buffet (bufete), aukstās virtuves bufetes serviss. Karcagon vada Katica pārtikas bāru, pārtikas bāru sauc: 5300 Karcag, Kacsóh u. c. 3. Tas darbojās kā saldējuma bārs laikā no 1984. līdz 1998. gadam, un no 1998. gada tas kļuva par bufeti kopš uzņēmējdarbības sākuma. ES strādāju vienatnē kafejnīcā, tāpēc es daru visus uzdevumus, kas nepieciešami veikala darbībai. Man ir viesmīlības grāds, un mani darba pienākumi ir saistīti ar ēdināšanas darbībām, izmantojot klientu apkalpošanu. Praktikantu nodarbināšana un stažēšanās kontaktu pakalpojumu sniegšana vēl nav veikta iepriekšējos gados, un šis dotācijas pieteikums attiecas uz pirmās stažēšanās programmas īstenošanu. Man nav mācekļa prakses. Praktikanta pieņemšana darbā ir pamatota ar pārtikas piedāvājuma pieaugumu, lielāku mainību un pašlaik pieejamo ierobežoto darbaspēku (1 personāls). Man ir ievērojams kapacitātes trūkums, ko es varu atrisināt, izmantojot praktikantu pieņemšanai darbā. Praktikanta darbs būs ēdināšana, un viņš/viņa būs šefpavārs. OKJ identifikācijas numurs un plānotā praktikanta vārds un uzvārds: 338110310000000 pavāri. Apgrozījuma ziņā uzņēmums pēdējos gados ir saražojis stabilu pārdošanas apjomu 7–8 Mt. Mēs nopelnījām HUF 7 448 476 2016. gadā, HUF 8 077 079 2015. gadā un HUF 7 638 096 2014. gadā. 2017. un 2018. gadā mēs sagaidām jaunu apgrozījuma pieaugumu, kā arī darbinieku skaita pieaugumu, lai novērstu jaudas pārpalikumu. Mēs plānojam atvērties prosa maltītēm, izplatot un piešķirot prioritāti veselībai saprotamai pieejai, kurai, domājams, būs satiksmes palielināšana. Mūsu galvenais attīstības potenciāls ir bufetes un ātrās apkalpošanas nodrošinātās pārtikas kapacitātes palielināšana, kam ir būtiski palielināt darbinieku skaitu un pieņemt darbā jaunu praktikantu šefpavāra un virtuves personāla profesijā. Kvalificēta darbaspēka pastāvīgas nodrošināšanas rezultātā uzņēmuma ienākumi palielinās un uzņēmējdarbības apgrozījums ilgtermiņā pieaug. Prakses laikā tiks pieņemts darbā 1 cilvēks. Uzņēmuma darbības joma būs virtuves darbi: cepšana, ēdiena gatavošana, citi virtuves darbi un serviss. Vienīgais uzņēmējs Lajos Soós veiks uzdevumu sazināties ar uzņēmumu prakses. No 1998. gada līdz mūsdienām, būdams vienīgais uzņēmējs, viņš personīgi vada Katica pārtikas bāru kā biznesa menedžeris. 19 gadu profesionālā pieredze ēdināšanas un bufetes pakalpojumu jomā. Viņai ir vidusskolas grāds, viņai ir ēdināšanas kurss Jász-Nagykun-Szolnok grāfistes tirgotāju organizācijā. Lajosné Soós ir uzņēmuma darbības vadītājs un kopš 1998. gada strādā uzņēmumā. Līdzšinējā kvalifikācija un darba pieredze ļauj praktikantam paplašināt savas profesionālās zināšanas, koordinēt savu darbu un novērtēt viņa/viņas veikumu. Programmas rezultātā stažēšanās, kas tiks pieņemta darbā šajā viesmīlības un mazumtirdzniecības jomā, ievērojami uzlabos viņu izredzes darba tirgū viesmīlības nozarē un nodrošinās viņu nodarbinātību pēc stažēšanās programmas beigām. Mēs gribētu saglabāt pavāru ilgtermiņā. Projekta īstenošanai nepieciešamās izmaksas: Personāla izmaksas vienam praktikantam, personāla izmaksas vienai praktikanta kontaktpersonai, administratīvās izmaksas, obligātā reklāma (informācija). Praktikanta bruto alga būs HUF 200 000 mēnesī. Iemaksa ir HUF 47 000/mēnesī un HUF 43 000/mēnesī, kas aprēķināta 23,5 % apmērā 2017. gadā un 21,5 % apmērā 2018. gadā. Tādējādi bruto algu un iemaksu izmaksas vienam praktikantam 9 mēnešus būs HUF 2 195 000. Attiecībā uz praktikantu 9 mēnešus projekta laikā tiks uzskaitīti 80 000 HUF mēnesī, tādējādi kopā sasniedzot HUF 720 000. Plānotās administratīvās darbības izmaksas būs HUF 27 000 (HUF 3000 mēnesī telekomunikācijām 9 mēnešus) un plānotās obligātās publicitātes (informācijas) izmaksas būs HUF 14 500 (C veida informācijas iegādes tabula HUF 14 500 apmērā). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá mé Lajosné Soós, bhunaigh mé mo dílseánacht aonair ar 6 Aibreán, 1998. Is é ár bpríomhghníomhaíocht TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), seirbhís buffet cistine fuar. Karcagon ritheann an barra bia Katica, tá an barra bia ar a dtugtar: 5300 Karcag, Kacsóh u 3. D’fheidhmigh sé mar bharra uachtar reoite idir 1984 agus 1998, agus ó 1998 bhí sé ina buffet ó thús an ghnó. Oibrím ina n-aonar sa chaifitéir, mar sin déanaim na cúraimí go léir is gá chun an siopa a oibriú. Tá céim fáilteachais agam, agus baineann mo chuid freagrachtaí oibre le gníomhaíochtaí lónadóireachta trí sheirbhís do chustaiméirí. Ní dhearnadh oiliúnaithe a fhostú ná seirbhísí teagmhála sealanna oiliúna a sholáthar go fóill sna blianta roimhe sin, agus baineann an t-iarratas ar dheontas seo le cur chun feidhme an chéad chláir oiliúna. Níl printíseacht agam. Tá údar le hearcú an oiliúnaí mar gheall ar mhéadú ar an soláthar bia, láimhdeachas méadaithe agus an líon foirne teoranta atá ar fáil faoi láthair (1 bhall foirne). Tá easpa cumais agam gur féidir liom a réiteach trí úsáid a bhaint as an oiliúnaí atá le hearcú. Beidh an t-oiliúnaí ag freastal, agus beidh sé/sí ina chócaire. Uimhir aitheantais OKJ agus ainm an oiliúnaí atá beartaithe: 338110310000000 cócairí. I dtéarmaí láimhdeachais, tá méid díolacháin cobhsaí 7-8 Mt táirgthe ag an gcuideachta le blianta beaga anuas. Thuilleamar HUF 7 448 476 in 2016, HUF 8 077 079 in 2015 agus HUF 7 638 096 in 2014. In 2017 agus 2018, táimid ag súil go dtiocfaidh méadú nua ar an láimhdeachas, agus go mbeidh gá freisin le méadú ar líon na bhfostaithe chun an ró-acmhainneacht a chomhlíonadh. Tá sé beartaithe againn a oscailt suas i dtreo béilí muiléad trí leathadh agus tús áite a thabhairt don chur chuige sláinte-chomhfhiosach, a bhfuiltear ag súil go mbeidh éifeacht ag méadú tráchta. Is é ár bpríomhacmhainn le haghaidh forbartha ná forbairt acmhainní an tsoláthair bia a sholáthraíonn an buffet agus an tseirbhís mhear, a bhfuil méadú ar líon na bhfostaithe agus earcú oiliúnaí nua i ngairm na foirne cócaire agus cistine riachtanach. Mar thoradh ar an soláthar leanúnach de shaothar oilte, tá ioncam an chomhlachta ag méadú agus tá láimhdeachas gnó ag méadú san fhadtéarma. Earcófar duine amháin le linn na tréimhse oiliúna. Is éard a bheidh i réimse gníomhaíochta an fhiontair ná obair chistine: bácáil, cócaireacht, obair cistine eile agus seirbhís. Déanfaidh an fiontraí aonair, Lajos Soós, an tasc chun teagmháil a dhéanamh le hintéirneachtaí cuideachta. Ó 1998 go dtí an lá atá inniu ann, mar fhiontraí aonair, oibríonn sé go pearsanta barra bia Katica mar bhainisteoir gnó. 19 mbliana de thaithí ghairmiúil sa réimse seo de sheirbhísí lónadóireachta agus buffet. Tá iarchéim aici, tá cúrsa lónadóireachta aici ag Eagraíocht Trádálaithe Contae Jász-Nagykun-Szolnok. Is é Lajosné Soós bainisteoir oibríochtúil an fhiontair agus tá sé fostaithe sa chuideachta ó 1998 i leith. Cuireann a cháilíochtaí agus a thaithí oibre go dtí seo ar chumas an oiliúnaí a (h)eolas gairmiúil a leathnú, a c(h)uid oibre a chomhordú agus a fheidhmíocht/a feidhmíocht a mheas. Mar thoradh ar an gclár, cuirfidh na tréimhsí oiliúna a earcófar sa réimse seo de thrádáil mhiondíola fáilteachais go mór lena ndeiseanna ar mhargadh an tsaothair in earnáil an fháilteachais agus cinnteoidh siad go mbeidh siad fostaithe tar éis dheireadh an chláir oiliúna. Ba mhaith linn buíochas a choinneáil ar an cócaire ar an fhadtréimhse. Na costais is gá chun an tionscadal a chur chun feidhme: Speansais foirne 1 oiliúnaí, speansais foirne duine teagmhála amháin d’oiliúnaithe, costais riaracháin, poiblíocht éigeantach (faisnéis). Is é HUF 200 000 in aghaidh na míosa an t-olltuarastal a bheidh ann don oiliúnaí. Is é HUF 47 000 in aghaidh na míosa agus HUF 43 000 in aghaidh na míosa, arna ríomh ag 23.5 % in 2017 agus 21.5 % in 2018. Dá bhrí sin, is é HUF 2 195 000 an t-ollphá agus na costais ranníocaíochta in aghaidh an oiliúnaí ar feadh 9 mí. I gcás an teagmhálaí faoi oiliúint, cuirfear 80 000 HUF/mí san áireamh le linn an tionscadail ar feadh 9 mí, rud a chiallaíonn HUF 720 000 san iomlán. Is é HUF 27 000 (HUF 3 000 in aghaidh na míosa le haghaidh teileachumarsáide ar feadh 9 mí) an costas atá beartaithe do ghníomhaíocht riaracháin agus is é HUF 14 500 (ceannach tábla faisnéise de chineál C le haghaidh HUF 14 500) an costas atá beartaithe don phoiblíocht éigeantach (faisnéis). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá mé Lajosné Soós, bhunaigh mé mo dílseánacht aonair ar 6 Aibreán, 1998. Is é ár bpríomhghníomhaíocht TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), seirbhís buffet cistine fuar. Karcagon ritheann an barra bia Katica, tá an barra bia ar a dtugtar: 5300 Karcag, Kacsóh u 3. D’fheidhmigh sé mar bharra uachtar reoite idir 1984 agus 1998, agus ó 1998 bhí sé ina buffet ó thús an ghnó. Oibrím ina n-aonar sa chaifitéir, mar sin déanaim na cúraimí go léir is gá chun an siopa a oibriú. Tá céim fáilteachais agam, agus baineann mo chuid freagrachtaí oibre le gníomhaíochtaí lónadóireachta trí sheirbhís do chustaiméirí. Ní dhearnadh oiliúnaithe a fhostú ná seirbhísí teagmhála sealanna oiliúna a sholáthar go fóill sna blianta roimhe sin, agus baineann an t-iarratas ar dheontas seo le cur chun feidhme an chéad chláir oiliúna. Níl printíseacht agam. Tá údar le hearcú an oiliúnaí mar gheall ar mhéadú ar an soláthar bia, láimhdeachas méadaithe agus an líon foirne teoranta atá ar fáil faoi láthair (1 bhall foirne). Tá easpa cumais agam gur féidir liom a réiteach trí úsáid a bhaint as an oiliúnaí atá le hearcú. Beidh an t-oiliúnaí ag freastal, agus beidh sé/sí ina chócaire. Uimhir aitheantais OKJ agus ainm an oiliúnaí atá beartaithe: 338110310000000 cócairí. I dtéarmaí láimhdeachais, tá méid díolacháin cobhsaí 7-8 Mt táirgthe ag an gcuideachta le blianta beaga anuas. Thuilleamar HUF 7 448 476 in 2016, HUF 8 077 079 in 2015 agus HUF 7 638 096 in 2014. In 2017 agus 2018, táimid ag súil go dtiocfaidh méadú nua ar an láimhdeachas, agus go mbeidh gá freisin le méadú ar líon na bhfostaithe chun an ró-acmhainneacht a chomhlíonadh. Tá sé beartaithe againn a oscailt suas i dtreo béilí muiléad trí leathadh agus tús áite a thabhairt don chur chuige sláinte-chomhfhiosach, a bhfuiltear ag súil go mbeidh éifeacht ag méadú tráchta. Is é ár bpríomhacmhainn le haghaidh forbartha ná forbairt acmhainní an tsoláthair bia a sholáthraíonn an buffet agus an tseirbhís mhear, a bhfuil méadú ar líon na bhfostaithe agus earcú oiliúnaí nua i ngairm na foirne cócaire agus cistine riachtanach. Mar thoradh ar an soláthar leanúnach de shaothar oilte, tá ioncam an chomhlachta ag méadú agus tá láimhdeachas gnó ag méadú san fhadtéarma. Earcófar duine amháin le linn na tréimhse oiliúna. Is éard a bheidh i réimse gníomhaíochta an fhiontair ná obair chistine: bácáil, cócaireacht, obair cistine eile agus seirbhís. Déanfaidh an fiontraí aonair, Lajos Soós, an tasc chun teagmháil a dhéanamh le hintéirneachtaí cuideachta. Ó 1998 go dtí an lá atá inniu ann, mar fhiontraí aonair, oibríonn sé go pearsanta barra bia Katica mar bhainisteoir gnó. 19 mbliana de thaithí ghairmiúil sa réimse seo de sheirbhísí lónadóireachta agus buffet. Tá iarchéim aici, tá cúrsa lónadóireachta aici ag Eagraíocht Trádálaithe Contae Jász-Nagykun-Szolnok. Is é Lajosné Soós bainisteoir oibríochtúil an fhiontair agus tá sé fostaithe sa chuideachta ó 1998 i leith. Cuireann a cháilíochtaí agus a thaithí oibre go dtí seo ar chumas an oiliúnaí a (h)eolas gairmiúil a leathnú, a c(h)uid oibre a chomhordú agus a fheidhmíocht/a feidhmíocht a mheas. Mar thoradh ar an gclár, cuirfidh na tréimhsí oiliúna a earcófar sa réimse seo de thrádáil mhiondíola fáilteachais go mór lena ndeiseanna ar mhargadh an tsaothair in earnáil an fháilteachais agus cinnteoidh siad go mbeidh siad fostaithe tar éis dheireadh an chláir oiliúna. Ba mhaith linn buíochas a choinneáil ar an cócaire ar an fhadtréimhse. Na costais is gá chun an tionscadal a chur chun feidhme: Speansais foirne 1 oiliúnaí, speansais foirne duine teagmhála amháin d’oiliúnaithe, costais riaracháin, poiblíocht éigeantach (faisnéis). Is é HUF 200 000 in aghaidh na míosa an t-olltuarastal a bheidh ann don oiliúnaí. Is é HUF 47 000 in aghaidh na míosa agus HUF 43 000 in aghaidh na míosa, arna ríomh ag 23.5 % in 2017 agus 21.5 % in 2018. Dá bhrí sin, is é HUF 2 195 000 an t-ollphá agus na costais ranníocaíochta in aghaidh an oiliúnaí ar feadh 9 mí. I gcás an teagmhálaí faoi oiliúint, cuirfear 80 000 HUF/mí san áireamh le linn an tionscadail ar feadh 9 mí, rud a chiallaíonn HUF 720 000 san iomlán. Is é HUF 27 000 (HUF 3 000 in aghaidh na míosa le haghaidh teileachumarsáide ar feadh 9 mí) an costas atá beartaithe do ghníomhaíocht riaracháin agus is é HUF 14 500 (ceannach tábla faisnéise de chineál C le haghaidh HUF 14 500) an costas atá beartaithe don phoiblíocht éigeantach (faisnéis). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá mé Lajosné Soós, bhunaigh mé mo dílseánacht aonair ar 6 Aibreán, 1998. Is é ár bpríomhghníomhaíocht TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), seirbhís buffet cistine fuar. Karcagon ritheann an barra bia Katica, tá an barra bia ar a dtugtar: 5300 Karcag, Kacsóh u 3. D’fheidhmigh sé mar bharra uachtar reoite idir 1984 agus 1998, agus ó 1998 bhí sé ina buffet ó thús an ghnó. Oibrím ina n-aonar sa chaifitéir, mar sin déanaim na cúraimí go léir is gá chun an siopa a oibriú. Tá céim fáilteachais agam, agus baineann mo chuid freagrachtaí oibre le gníomhaíochtaí lónadóireachta trí sheirbhís do chustaiméirí. Ní dhearnadh oiliúnaithe a fhostú ná seirbhísí teagmhála sealanna oiliúna a sholáthar go fóill sna blianta roimhe sin, agus baineann an t-iarratas ar dheontas seo le cur chun feidhme an chéad chláir oiliúna. Níl printíseacht agam. Tá údar le hearcú an oiliúnaí mar gheall ar mhéadú ar an soláthar bia, láimhdeachas méadaithe agus an líon foirne teoranta atá ar fáil faoi láthair (1 bhall foirne). Tá easpa cumais agam gur féidir liom a réiteach trí úsáid a bhaint as an oiliúnaí atá le hearcú. Beidh an t-oiliúnaí ag freastal, agus beidh sé/sí ina chócaire. Uimhir aitheantais OKJ agus ainm an oiliúnaí atá beartaithe: 338110310000000 cócairí. I dtéarmaí láimhdeachais, tá méid díolacháin cobhsaí 7-8 Mt táirgthe ag an gcuideachta le blianta beaga anuas. Thuilleamar HUF 7 448 476 in 2016, HUF 8 077 079 in 2015 agus HUF 7 638 096 in 2014. In 2017 agus 2018, táimid ag súil go dtiocfaidh méadú nua ar an láimhdeachas, agus go mbeidh gá freisin le méadú ar líon na bhfostaithe chun an ró-acmhainneacht a chomhlíonadh. Tá sé beartaithe againn a oscailt suas i dtreo béilí muiléad trí leathadh agus tús áite a thabhairt don chur chuige sláinte-chomhfhiosach, a bhfuiltear ag súil go mbeidh éifeacht ag méadú tráchta. Is é ár bpríomhacmhainn le haghaidh forbartha ná forbairt acmhainní an tsoláthair bia a sholáthraíonn an buffet agus an tseirbhís mhear, a bhfuil méadú ar líon na bhfostaithe agus earcú oiliúnaí nua i ngairm na foirne cócaire agus cistine riachtanach. Mar thoradh ar an soláthar leanúnach de shaothar oilte, tá ioncam an chomhlachta ag méadú agus tá láimhdeachas gnó ag méadú san fhadtéarma. Earcófar duine amháin le linn na tréimhse oiliúna. Is éard a bheidh i réimse gníomhaíochta an fhiontair ná obair chistine: bácáil, cócaireacht, obair cistine eile agus seirbhís. Déanfaidh an fiontraí aonair, Lajos Soós, an tasc chun teagmháil a dhéanamh le hintéirneachtaí cuideachta. Ó 1998 go dtí an lá atá inniu ann, mar fhiontraí aonair, oibríonn sé go pearsanta barra bia Katica mar bhainisteoir gnó. 19 mbliana de thaithí ghairmiúil sa réimse seo de sheirbhísí lónadóireachta agus buffet. Tá iarchéim aici, tá cúrsa lónadóireachta aici ag Eagraíocht Trádálaithe Contae Jász-Nagykun-Szolnok. Is é Lajosné Soós bainisteoir oibríochtúil an fhiontair agus tá sé fostaithe sa chuideachta ó 1998 i leith. Cuireann a cháilíochtaí agus a thaithí oibre go dtí seo ar chumas an oiliúnaí a (h)eolas gairmiúil a leathnú, a c(h)uid oibre a chomhordú agus a fheidhmíocht/a feidhmíocht a mheas. Mar thoradh ar an gclár, cuirfidh na tréimhsí oiliúna a earcófar sa réimse seo de thrádáil mhiondíola fáilteachais go mór lena ndeiseanna ar mhargadh an tsaothair in earnáil an fháilteachais agus cinnteoidh siad go mbeidh siad fostaithe tar éis dheireadh an chláir oiliúna. Ba mhaith linn buíochas a choinneáil ar an cócaire ar an fhadtréimhse. Na costais is gá chun an tionscadal a chur chun feidhme: Speansais foirne 1 oiliúnaí, speansais foirne duine teagmhála amháin d’oiliúnaithe, costais riaracháin, poiblíocht éigeantach (faisnéis). Is é HUF 200 000 in aghaidh na míosa an t-olltuarastal a bheidh ann don oiliúnaí. Is é HUF 47 000 in aghaidh na míosa agus HUF 43 000 in aghaidh na míosa, arna ríomh ag 23.5 % in 2017 agus 21.5 % in 2018. Dá bhrí sin, is é HUF 2 195 000 an t-ollphá agus na costais ranníocaíochta in aghaidh an oiliúnaí ar feadh 9 mí. I gcás an teagmhálaí faoi oiliúint, cuirfear 80 000 HUF/mí san áireamh le linn an tionscadail ar feadh 9 mí, rud a chiallaíonn HUF 720 000 san iomlán. Is é HUF 27 000 (HUF 3 000 in aghaidh na míosa le haghaidh teileachumarsáide ar feadh 9 mí) an costas atá beartaithe do ghníomhaíocht riaracháin agus is é HUF 14 500 (ceannach tábla faisnéise de chineál C le haghaidh HUF 14 500) an costas atá beartaithe don phoiblíocht éigeantach (faisnéis). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sem Lajosné Soós, svoj samostojni podjetnik sem ustanovil 6. aprila 1998. Naša glavna dejavnost je TEÁOR’08 561006 Buffet (samopostrežni bife), hladna kuhinjska samopostrežna storitev. Karcagon vodi prehrambeno bar Katica, ki se imenuje: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Med letoma 1984 in 1998 je deloval kot sladoledni bar, od leta 1998 pa je postal bife od začetka poslovanja. Delam sam v menzi, zato opravljam vse potrebne naloge za delovanje trgovine. Imam diplomo gostoljubnosti in moje delovne obveznosti so povezane s gostinskimi dejavnostmi prek storitev za stranke. Zaposlitev pripravnikov in zagotavljanje kontaktnih storitev za pripravništvo v preteklih letih še nista bila izvedena, vloga za nepovratna sredstva pa se nanaša na izvajanje prvega programa pripravništva. Nimam vajeništva. Zaposlovanje pripravnika je utemeljeno s povečanjem preskrbe s hrano, povečanjem fluktuacije in omejeno delovno silo, ki je trenutno na voljo (1 osebje). Imam veliko pomanjkanje zmogljivosti, ki jih lahko rešim z uporabo pripravnika za rekrutiranje. Praktikantovo delo bo priprava hrane in on/ona bo kuharica. Identifikacijska številka OKJ in ime predvidenega praktikanta: 338110310000000 kuharjev. Kar zadeva promet, je družba v zadnjih letih proizvedla stabilen obseg prodaje v višini 7–8 milijonov ton. V letu 2016 smo zaslužili 7 448 476 HUF, v letu 2015 pa 8 077 079 HUF, v letu 2014 pa 7 638 096 HUF. V letih 2017 in 2018 pričakujemo novo povečanje prometa, potrebno pa je tudi povečanje števila zaposlenih, da bi dosegli presežno zmogljivost. Načrtujemo, da se bomo odprli prosojnim obrokom s širjenjem in dajanjem prednosti zdravju zavestnemu pristopu, za katerega se pričakuje, da bo imel učinek povečanja prometa. Naš glavni razvojni potencial je krepitev zmogljivosti oskrbe s hrano, ki jo zagotavlja bife, in hitra storitev, za kar sta bistvenega pomena povečanje števila zaposlenih in zaposlovanje novega pripravnika v poklicu kuharskega in kuhinjskega osebja. Zaradi stalnega zagotavljanja kvalificirane delovne sile se prihodki podjetja povečujejo, poslovni promet pa se dolgoročno povečuje. Med pripravništvom bo zaposlena 1 oseba. Področje dejavnosti podjetja bo kuhinjsko delo: peko, kuhanje, drugo kuhinjsko delo in storitve. Edini podjetnik, Lajos Soós, bo opravljal nalogo, da stopi v stik s pripravništvom podjetja. Od leta 1998 do danes, kot edini podjetnik, osebno upravlja z živilsko barom Katica kot poslovni vodja. 19 let delovnih izkušenj na tem področju gostinskih in samopostrežnih storitev. Ima srednješolsko diplomo, tečaj gostinskih storitev pri organizaciji trgovcev v okrožju Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós je operativni direktor podjetja in je zaposlen v podjetju od leta 1998. Dosedanje kvalifikacije in delovne izkušnje pripravniku omogočajo, da razširi svoje strokovno znanje, uskladi svoje delo in oceni njegovo uspešnost. Kot rezultat programa bodo pripravništva, ki se bodo zaposlila na tem področju gostinstva in trgovine na drobno, znatno izboljšala njihove možnosti na trgu dela v gostinstvu in zagotovila njihovo zaposlitev po koncu programa pripravništva. Radi bi obdržali kuharja na dolgi rok. Stroški, potrebni za izvajanje projekta: Stroški za osebje 1 pripravnika, stroški za osebje ene kontaktne osebe za pripravnike, upravni stroški, obvezno obveščanje javnosti (informacije). Bruto plača bo za praktikanta 200,000 HUF/mesec. Prispevek znaša 47 000 HUF/mesec in 43 000 HUF/mesec, izračunano na 23,5 % v letu 2017 in 21,5 % v letu 2018. Tako bodo bruto stroški za plače in prispevke na pripravnika za devet mesecev znašali 2 195 000 HUF. Za stik s praktikantom se bo v času projekta 9 mesecev obračunalo 80 000 HUF/mesec, kar skupaj znaša 720 000 HUF. Načrtovani stroški upravne dejavnosti bodo 27 000 HUF (3 000 HUF na mesec za telekomunikacije za 9 mesecev), načrtovani stroški obvezne objave (informacije) pa 14 500 HUF (nakup tabele z informacijami vrste C za 14,500 HUF). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sem Lajosné Soós, svoj samostojni podjetnik sem ustanovil 6. aprila 1998. Naša glavna dejavnost je TEÁOR’08 561006 Buffet (samopostrežni bife), hladna kuhinjska samopostrežna storitev. Karcagon vodi prehrambeno bar Katica, ki se imenuje: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Med letoma 1984 in 1998 je deloval kot sladoledni bar, od leta 1998 pa je postal bife od začetka poslovanja. Delam sam v menzi, zato opravljam vse potrebne naloge za delovanje trgovine. Imam diplomo gostoljubnosti in moje delovne obveznosti so povezane s gostinskimi dejavnostmi prek storitev za stranke. Zaposlitev pripravnikov in zagotavljanje kontaktnih storitev za pripravništvo v preteklih letih še nista bila izvedena, vloga za nepovratna sredstva pa se nanaša na izvajanje prvega programa pripravništva. Nimam vajeništva. Zaposlovanje pripravnika je utemeljeno s povečanjem preskrbe s hrano, povečanjem fluktuacije in omejeno delovno silo, ki je trenutno na voljo (1 osebje). Imam veliko pomanjkanje zmogljivosti, ki jih lahko rešim z uporabo pripravnika za rekrutiranje. Praktikantovo delo bo priprava hrane in on/ona bo kuharica. Identifikacijska številka OKJ in ime predvidenega praktikanta: 338110310000000 kuharjev. Kar zadeva promet, je družba v zadnjih letih proizvedla stabilen obseg prodaje v višini 7–8 milijonov ton. V letu 2016 smo zaslužili 7 448 476 HUF, v letu 2015 pa 8 077 079 HUF, v letu 2014 pa 7 638 096 HUF. V letih 2017 in 2018 pričakujemo novo povečanje prometa, potrebno pa je tudi povečanje števila zaposlenih, da bi dosegli presežno zmogljivost. Načrtujemo, da se bomo odprli prosojnim obrokom s širjenjem in dajanjem prednosti zdravju zavestnemu pristopu, za katerega se pričakuje, da bo imel učinek povečanja prometa. Naš glavni razvojni potencial je krepitev zmogljivosti oskrbe s hrano, ki jo zagotavlja bife, in hitra storitev, za kar sta bistvenega pomena povečanje števila zaposlenih in zaposlovanje novega pripravnika v poklicu kuharskega in kuhinjskega osebja. Zaradi stalnega zagotavljanja kvalificirane delovne sile se prihodki podjetja povečujejo, poslovni promet pa se dolgoročno povečuje. Med pripravništvom bo zaposlena 1 oseba. Področje dejavnosti podjetja bo kuhinjsko delo: peko, kuhanje, drugo kuhinjsko delo in storitve. Edini podjetnik, Lajos Soós, bo opravljal nalogo, da stopi v stik s pripravništvom podjetja. Od leta 1998 do danes, kot edini podjetnik, osebno upravlja z živilsko barom Katica kot poslovni vodja. 19 let delovnih izkušenj na tem področju gostinskih in samopostrežnih storitev. Ima srednješolsko diplomo, tečaj gostinskih storitev pri organizaciji trgovcev v okrožju Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós je operativni direktor podjetja in je zaposlen v podjetju od leta 1998. Dosedanje kvalifikacije in delovne izkušnje pripravniku omogočajo, da razširi svoje strokovno znanje, uskladi svoje delo in oceni njegovo uspešnost. Kot rezultat programa bodo pripravništva, ki se bodo zaposlila na tem področju gostinstva in trgovine na drobno, znatno izboljšala njihove možnosti na trgu dela v gostinstvu in zagotovila njihovo zaposlitev po koncu programa pripravništva. Radi bi obdržali kuharja na dolgi rok. Stroški, potrebni za izvajanje projekta: Stroški za osebje 1 pripravnika, stroški za osebje ene kontaktne osebe za pripravnike, upravni stroški, obvezno obveščanje javnosti (informacije). Bruto plača bo za praktikanta 200,000 HUF/mesec. Prispevek znaša 47 000 HUF/mesec in 43 000 HUF/mesec, izračunano na 23,5 % v letu 2017 in 21,5 % v letu 2018. Tako bodo bruto stroški za plače in prispevke na pripravnika za devet mesecev znašali 2 195 000 HUF. Za stik s praktikantom se bo v času projekta 9 mesecev obračunalo 80 000 HUF/mesec, kar skupaj znaša 720 000 HUF. Načrtovani stroški upravne dejavnosti bodo 27 000 HUF (3 000 HUF na mesec za telekomunikacije za 9 mesecev), načrtovani stroški obvezne objave (informacije) pa 14 500 HUF (nakup tabele z informacijami vrste C za 14,500 HUF). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sem Lajosné Soós, svoj samostojni podjetnik sem ustanovil 6. aprila 1998. Naša glavna dejavnost je TEÁOR’08 561006 Buffet (samopostrežni bife), hladna kuhinjska samopostrežna storitev. Karcagon vodi prehrambeno bar Katica, ki se imenuje: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Med letoma 1984 in 1998 je deloval kot sladoledni bar, od leta 1998 pa je postal bife od začetka poslovanja. Delam sam v menzi, zato opravljam vse potrebne naloge za delovanje trgovine. Imam diplomo gostoljubnosti in moje delovne obveznosti so povezane s gostinskimi dejavnostmi prek storitev za stranke. Zaposlitev pripravnikov in zagotavljanje kontaktnih storitev za pripravništvo v preteklih letih še nista bila izvedena, vloga za nepovratna sredstva pa se nanaša na izvajanje prvega programa pripravništva. Nimam vajeništva. Zaposlovanje pripravnika je utemeljeno s povečanjem preskrbe s hrano, povečanjem fluktuacije in omejeno delovno silo, ki je trenutno na voljo (1 osebje). Imam veliko pomanjkanje zmogljivosti, ki jih lahko rešim z uporabo pripravnika za rekrutiranje. Praktikantovo delo bo priprava hrane in on/ona bo kuharica. Identifikacijska številka OKJ in ime predvidenega praktikanta: 338110310000000 kuharjev. Kar zadeva promet, je družba v zadnjih letih proizvedla stabilen obseg prodaje v višini 7–8 milijonov ton. V letu 2016 smo zaslužili 7 448 476 HUF, v letu 2015 pa 8 077 079 HUF, v letu 2014 pa 7 638 096 HUF. V letih 2017 in 2018 pričakujemo novo povečanje prometa, potrebno pa je tudi povečanje števila zaposlenih, da bi dosegli presežno zmogljivost. Načrtujemo, da se bomo odprli prosojnim obrokom s širjenjem in dajanjem prednosti zdravju zavestnemu pristopu, za katerega se pričakuje, da bo imel učinek povečanja prometa. Naš glavni razvojni potencial je krepitev zmogljivosti oskrbe s hrano, ki jo zagotavlja bife, in hitra storitev, za kar sta bistvenega pomena povečanje števila zaposlenih in zaposlovanje novega pripravnika v poklicu kuharskega in kuhinjskega osebja. Zaradi stalnega zagotavljanja kvalificirane delovne sile se prihodki podjetja povečujejo, poslovni promet pa se dolgoročno povečuje. Med pripravništvom bo zaposlena 1 oseba. Področje dejavnosti podjetja bo kuhinjsko delo: peko, kuhanje, drugo kuhinjsko delo in storitve. Edini podjetnik, Lajos Soós, bo opravljal nalogo, da stopi v stik s pripravništvom podjetja. Od leta 1998 do danes, kot edini podjetnik, osebno upravlja z živilsko barom Katica kot poslovni vodja. 19 let delovnih izkušenj na tem področju gostinskih in samopostrežnih storitev. Ima srednješolsko diplomo, tečaj gostinskih storitev pri organizaciji trgovcev v okrožju Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós je operativni direktor podjetja in je zaposlen v podjetju od leta 1998. Dosedanje kvalifikacije in delovne izkušnje pripravniku omogočajo, da razširi svoje strokovno znanje, uskladi svoje delo in oceni njegovo uspešnost. Kot rezultat programa bodo pripravništva, ki se bodo zaposlila na tem področju gostinstva in trgovine na drobno, znatno izboljšala njihove možnosti na trgu dela v gostinstvu in zagotovila njihovo zaposlitev po koncu programa pripravništva. Radi bi obdržali kuharja na dolgi rok. Stroški, potrebni za izvajanje projekta: Stroški za osebje 1 pripravnika, stroški za osebje ene kontaktne osebe za pripravnike, upravni stroški, obvezno obveščanje javnosti (informacije). Bruto plača bo za praktikanta 200,000 HUF/mesec. Prispevek znaša 47 000 HUF/mesec in 43 000 HUF/mesec, izračunano na 23,5 % v letu 2017 in 21,5 % v letu 2018. Tako bodo bruto stroški za plače in prispevke na pripravnika za devet mesecev znašali 2 195 000 HUF. Za stik s praktikantom se bo v času projekta 9 mesecev obračunalo 80 000 HUF/mesec, kar skupaj znaša 720 000 HUF. Načrtovani stroški upravne dejavnosti bodo 27 000 HUF (3 000 HUF na mesec za telekomunikacije za 9 mesecev), načrtovani stroški obvezne objave (informacije) pa 14 500 HUF (nakup tabele z informacijami vrste C za 14,500 HUF). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Soy Lajosné Soós, fundé mi empresa única el 6 de abril de 1998. Nuestra actividad principal es TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), servicio de buffet de cocina fría. Karcagon dirige la barra de comida Katica, la barra de alimentos se llama: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Funcionó como una barra de helados entre 1984 y 1998, y a partir de 1998 se convirtió en un buffet desde el inicio del negocio. Trabajo solo en la cafetería, así que hago todas las tareas necesarias para el funcionamiento de la tienda. Tengo un título de hospitalidad, y mis responsabilidades laborales están relacionadas con actividades de catering a través del servicio al cliente. El empleo de los becarios y la prestación de servicios de contacto para períodos de prácticas aún no se han llevado a cabo en años anteriores, y esta solicitud de subvención se refiere a la ejecución del primer programa de prácticas. No tengo un aprendizaje. La contratación del becario se justifica por el aumento de la oferta de alimentos, el aumento del volumen de negocios y la escasez de mano de obra disponible en la actualidad (1 personal). Tengo una considerable falta de capacidad que puedo resolver utilizando al aprendiz para ser contratado. El trabajo del aprendiz será catering, y él/ella será un chef. Número de identificación de OKJ y nombre del becario previsto: 338110310000000 cocineros. En términos de volumen de negocios, la empresa ha producido un volumen de ventas estable de 7-8 Mt en los últimos años. Ganamos 7 448 476 HUF en 2016, HUF 8 077 079 en 2015 y HUF 7.638 096 en 2014. En 2017 y 2018, esperamos un nuevo aumento del volumen de negocios, y también se necesita un aumento en el número de empleados para hacer frente al exceso de capacidad. Planeamos abrirnos hacia las comidas de mijo difundiendo y priorizando el enfoque consciente de la salud, que se espera que tenga un efecto de aumento del tráfico. Nuestro principal potencial de desarrollo reside en el fomento de la capacidad del suministro de alimentos por el buffet y el servicio rápido, para lo cual es esencial un aumento del número de empleados y la contratación de un nuevo aprendiz en la profesión de chef y personal de cocina. Como resultado de la continua oferta de mano de obra cualificada, los ingresos de la empresa están aumentando y el volumen de negocios está aumentando a largo plazo. Durante el período de prácticas se contratará a 1 persona. El sector de la actividad de la empresa será el trabajo de cocina: hornear, cocinar, otros trabajos de cocina y servicio. El único empresario, Lajos Soós, llevará a cabo la tarea de ponerse en contacto con las prácticas de empresa. Desde 1998 hasta la actualidad, como empresario único, opera personalmente el bar de alimentos Katica como gerente de negocios. 19 años de experiencia profesional en este campo de servicios de catering y buffet. Tiene un título secundario, tiene un curso de catering en la Organización de Comerciantes del Condado de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós es el gerente operativo de la empresa y trabaja en la empresa desde 1998. Sus cualificaciones y experiencia laboral permiten al becario ampliar sus conocimientos profesionales, coordinar su trabajo y evaluar su rendimiento. Como resultado del programa, los períodos de prácticas que se contratarán en este ámbito del comercio al por menor de la hostelería mejorarán significativamente sus posibilidades en el mercado laboral dentro del sector de la hostelería y garantizarán su empleo una vez finalizado el programa de prácticas. Nos gustaría mantener al cocinero a largo plazo. Costes necesarios para la ejecución del proyecto: Gastos de personal de un becario, gastos de personal de 1 persona de contacto para los becarios, gastos administrativos, publicidad obligatoria (información). El salario bruto será de 200,000 HUF/mes para el becario. La contribución es de 47 000 HUF/mes y 43 000 HUF/mes, calculados en el 23,5 % en 2017 y el 21,5 % en 2018. Así pues, el salario bruto y los costes de contribución por aprendiz durante 9 meses ascenderán a 215,000 HUF. Para el contacto con el becario, se contabilizarán 80 000 HUF/mes durante el proyecto durante nueve meses, por un total de 720,000 HUF. El coste previsto de la actividad administrativa será de 27 000 HUF (3 000 HUF mensuales para las telecomunicaciones durante nueve meses) y el coste previsto de publicidad obligatoria (información) será de 14,500 HUF (tabla de compra de información de tipo C para 14,500 HUF). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Soy Lajosné Soós, fundé mi empresa única el 6 de abril de 1998. Nuestra actividad principal es TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), servicio de buffet de cocina fría. Karcagon dirige la barra de comida Katica, la barra de alimentos se llama: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Funcionó como una barra de helados entre 1984 y 1998, y a partir de 1998 se convirtió en un buffet desde el inicio del negocio. Trabajo solo en la cafetería, así que hago todas las tareas necesarias para el funcionamiento de la tienda. Tengo un título de hospitalidad, y mis responsabilidades laborales están relacionadas con actividades de catering a través del servicio al cliente. El empleo de los becarios y la prestación de servicios de contacto para períodos de prácticas aún no se han llevado a cabo en años anteriores, y esta solicitud de subvención se refiere a la ejecución del primer programa de prácticas. No tengo un aprendizaje. La contratación del becario se justifica por el aumento de la oferta de alimentos, el aumento del volumen de negocios y la escasez de mano de obra disponible en la actualidad (1 personal). Tengo una considerable falta de capacidad que puedo resolver utilizando al aprendiz para ser contratado. El trabajo del aprendiz será catering, y él/ella será un chef. Número de identificación de OKJ y nombre del becario previsto: 338110310000000 cocineros. En términos de volumen de negocios, la empresa ha producido un volumen de ventas estable de 7-8 Mt en los últimos años. Ganamos 7 448 476 HUF en 2016, HUF 8 077 079 en 2015 y HUF 7.638 096 en 2014. En 2017 y 2018, esperamos un nuevo aumento del volumen de negocios, y también se necesita un aumento en el número de empleados para hacer frente al exceso de capacidad. Planeamos abrirnos hacia las comidas de mijo difundiendo y priorizando el enfoque consciente de la salud, que se espera que tenga un efecto de aumento del tráfico. Nuestro principal potencial de desarrollo reside en el fomento de la capacidad del suministro de alimentos por el buffet y el servicio rápido, para lo cual es esencial un aumento del número de empleados y la contratación de un nuevo aprendiz en la profesión de chef y personal de cocina. Como resultado de la continua oferta de mano de obra cualificada, los ingresos de la empresa están aumentando y el volumen de negocios está aumentando a largo plazo. Durante el período de prácticas se contratará a 1 persona. El sector de la actividad de la empresa será el trabajo de cocina: hornear, cocinar, otros trabajos de cocina y servicio. El único empresario, Lajos Soós, llevará a cabo la tarea de ponerse en contacto con las prácticas de empresa. Desde 1998 hasta la actualidad, como empresario único, opera personalmente el bar de alimentos Katica como gerente de negocios. 19 años de experiencia profesional en este campo de servicios de catering y buffet. Tiene un título secundario, tiene un curso de catering en la Organización de Comerciantes del Condado de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós es el gerente operativo de la empresa y trabaja en la empresa desde 1998. Sus cualificaciones y experiencia laboral permiten al becario ampliar sus conocimientos profesionales, coordinar su trabajo y evaluar su rendimiento. Como resultado del programa, los períodos de prácticas que se contratarán en este ámbito del comercio al por menor de la hostelería mejorarán significativamente sus posibilidades en el mercado laboral dentro del sector de la hostelería y garantizarán su empleo una vez finalizado el programa de prácticas. Nos gustaría mantener al cocinero a largo plazo. Costes necesarios para la ejecución del proyecto: Gastos de personal de un becario, gastos de personal de 1 persona de contacto para los becarios, gastos administrativos, publicidad obligatoria (información). El salario bruto será de 200,000 HUF/mes para el becario. La contribución es de 47 000 HUF/mes y 43 000 HUF/mes, calculados en el 23,5 % en 2017 y el 21,5 % en 2018. Así pues, el salario bruto y los costes de contribución por aprendiz durante 9 meses ascenderán a 215,000 HUF. Para el contacto con el becario, se contabilizarán 80 000 HUF/mes durante el proyecto durante nueve meses, por un total de 720,000 HUF. El coste previsto de la actividad administrativa será de 27 000 HUF (3 000 HUF mensuales para las telecomunicaciones durante nueve meses) y el coste previsto de publicidad obligatoria (información) será de 14,500 HUF (tabla de compra de información de tipo C para 14,500 HUF). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Soy Lajosné Soós, fundé mi empresa única el 6 de abril de 1998. Nuestra actividad principal es TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), servicio de buffet de cocina fría. Karcagon dirige la barra de comida Katica, la barra de alimentos se llama: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Funcionó como una barra de helados entre 1984 y 1998, y a partir de 1998 se convirtió en un buffet desde el inicio del negocio. Trabajo solo en la cafetería, así que hago todas las tareas necesarias para el funcionamiento de la tienda. Tengo un título de hospitalidad, y mis responsabilidades laborales están relacionadas con actividades de catering a través del servicio al cliente. El empleo de los becarios y la prestación de servicios de contacto para períodos de prácticas aún no se han llevado a cabo en años anteriores, y esta solicitud de subvención se refiere a la ejecución del primer programa de prácticas. No tengo un aprendizaje. La contratación del becario se justifica por el aumento de la oferta de alimentos, el aumento del volumen de negocios y la escasez de mano de obra disponible en la actualidad (1 personal). Tengo una considerable falta de capacidad que puedo resolver utilizando al aprendiz para ser contratado. El trabajo del aprendiz será catering, y él/ella será un chef. Número de identificación de OKJ y nombre del becario previsto: 338110310000000 cocineros. En términos de volumen de negocios, la empresa ha producido un volumen de ventas estable de 7-8 Mt en los últimos años. Ganamos 7 448 476 HUF en 2016, HUF 8 077 079 en 2015 y HUF 7.638 096 en 2014. En 2017 y 2018, esperamos un nuevo aumento del volumen de negocios, y también se necesita un aumento en el número de empleados para hacer frente al exceso de capacidad. Planeamos abrirnos hacia las comidas de mijo difundiendo y priorizando el enfoque consciente de la salud, que se espera que tenga un efecto de aumento del tráfico. Nuestro principal potencial de desarrollo reside en el fomento de la capacidad del suministro de alimentos por el buffet y el servicio rápido, para lo cual es esencial un aumento del número de empleados y la contratación de un nuevo aprendiz en la profesión de chef y personal de cocina. Como resultado de la continua oferta de mano de obra cualificada, los ingresos de la empresa están aumentando y el volumen de negocios está aumentando a largo plazo. Durante el período de prácticas se contratará a 1 persona. El sector de la actividad de la empresa será el trabajo de cocina: hornear, cocinar, otros trabajos de cocina y servicio. El único empresario, Lajos Soós, llevará a cabo la tarea de ponerse en contacto con las prácticas de empresa. Desde 1998 hasta la actualidad, como empresario único, opera personalmente el bar de alimentos Katica como gerente de negocios. 19 años de experiencia profesional en este campo de servicios de catering y buffet. Tiene un título secundario, tiene un curso de catering en la Organización de Comerciantes del Condado de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós es el gerente operativo de la empresa y trabaja en la empresa desde 1998. Sus cualificaciones y experiencia laboral permiten al becario ampliar sus conocimientos profesionales, coordinar su trabajo y evaluar su rendimiento. Como resultado del programa, los períodos de prácticas que se contratarán en este ámbito del comercio al por menor de la hostelería mejorarán significativamente sus posibilidades en el mercado laboral dentro del sector de la hostelería y garantizarán su empleo una vez finalizado el programa de prácticas. Nos gustaría mantener al cocinero a largo plazo. Costes necesarios para la ejecución del proyecto: Gastos de personal de un becario, gastos de personal de 1 persona de contacto para los becarios, gastos administrativos, publicidad obligatoria (información). El salario bruto será de 200,000 HUF/mes para el becario. La contribución es de 47 000 HUF/mes y 43 000 HUF/mes, calculados en el 23,5 % en 2017 y el 21,5 % en 2018. Así pues, el salario bruto y los costes de contribución por aprendiz durante 9 meses ascenderán a 215,000 HUF. Para el contacto con el becario, se contabilizarán 80 000 HUF/mes durante el proyecto durante nueve meses, por un total de 720,000 HUF. El coste previsto de la actividad administrativa será de 27 000 HUF (3 000 HUF mensuales para las telecomunicaciones durante nueve meses) y el coste previsto de publicidad obligatoria (información) será de 14,500 HUF (tabla de compra de información de tipo C para 14,500 HUF). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Аз съм Lajosné Soós, основах своето еднолично предприятие на 6 април 1998 г. Основната ни дейност е TEÁOR'08 561006 Бюфет (бюфет), студена кухня на шведска маса. Karcagon управлява ресторанта на Катика, хранителният бар се нарича: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Тя работи като сладоледен бар между 1984 г. и 1998 г., а от 1998 г. става бюфет от началото на бизнеса. Работя сам в кафенето, така че изпълнявам всички задачи, необходими за функционирането на магазина. Имам диплома за гостоприемство и отговорностите ми са свързани с кетъринг дейности чрез обслужване на клиенти. Наемането на стажанти и предоставянето на услуги за контакт със стажанти все още не са извършени през предходните години и настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства се отнася до изпълнението на първата стажантска програма. Нямам чиракуване. Назначаването на стажанта е оправдано от увеличаването на предлагането на храни, увеличеното текучество и ограничената работна сила, която понастоящем е на разположение (1 персонал). Имам значителна липса на капацитет, който мога да реша, като използвам стажанта, за да бъда вербуван. Работата на стажанта ще бъде кетъринг, а той/тя ще бъде готвач. Идентификационен номер по OKJ и име на планирания стажант: 338110310000000 готвачи. Що се отнася до оборота, дружеството е произвело стабилен обем на продажбите от 7—8 Mt през последните години. Спечелихме 7 448 476 HUF през 2016 г., 8 077 079 HUF през 2015 г. и 7 638 096 HUF през 2014 г. През 2017 г. и 2018 г. очакваме ново увеличение на оборота, както и увеличаване на броя на служителите, за да се отговори на свръхкапацитета. Планираме да се отворим към храната на просото, като разпространим и приоритизираме подхода, съобразен със здравето, който се очаква да доведе до увеличаване на трафика. Основният ни потенциал за развитие се крие в изграждането на капацитет за снабдяване с храни от бюфета и бързото обслужване, за което е от съществено значение увеличаването на броя на служителите и наемането на нов стажант по професията готвач и кухненски персонал. В резултат на продължаващото предоставяне на квалифицирана работна ръка, доходите на дружеството се увеличават, а бизнес оборотът се увеличава в дългосрочен план. Едно лице ще бъде наето по време на стажа. Сферата на дейност на предприятието ще бъде кухненската работа: печене, готвене, други кухненски работи и сервиз. Единственият предприемач, Lajos Soós, ще изпълнява задачата да се свърже с фирмени стажове. От 1998 г. до днес, като единствен предприемач, той лично управлява хранителния бар Катика като бизнес мениджър. 19 години професионален опит в тази област на кетъринг и бюфет услуги. Завършила е средно образование, има курс по кетъринг в Яш-Нагикун-Шолнок Окръжна организация на търговците. Lajosné Soós е оперативен ръководител на предприятието и е нает на работа в дружеството от 1998 г. Неговата/нейната квалификация и професионален опит до момента дават възможност на стажанта да разшири професионалните си познания, да координира работата си и да оцени своите резултати. В резултат на програмата стажовете, които ще бъдат наемани в тази област на търговията на дребно в хотелиерството и ресторантьорството, значително ще подобрят шансовете им на пазара на труда в сектора на хотелиерството и ресторантьорството и ще гарантират тяхната заетост след края на стажантската програма. Бихме искали да запазим готвача в дългосрочен план. Разходи, необходими за изпълнението на проекта: Разходи за персонал на 1 стажант, разходи за персонал на 1 лице за контакт за стажантите, административни разходи, задължителна публичност (информация). Брутната заплата ще бъде 200 000 HUF/месец за стажанта. Вноската е 47 000 HUF/месец и 43 000 HUF/месец, изчислени на 23,5 % през 2017 г. и 21,5 % през 2018 г. По този начин брутните разходи за заплати и вноски на стажант за 9 месеца ще бъдат 2 195 000 HUF. За контакт със стажантите 80 000 HUF/месец ще бъдат отчетени по време на проекта в продължение на 9 месеца, т.е. общо 720 000 HUF. Планираните разходи за административна дейност ще бъдат 27 000 HUF (3 000 HUF на месец за телекомуникации за 9 месеца), а планираните разходи за задължителна публичност (информация) ще бъдат 14 500 HUF (закупуване на информационна таблица тип C за 14 500 HUF). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Аз съм Lajosné Soós, основах своето еднолично предприятие на 6 април 1998 г. Основната ни дейност е TEÁOR'08 561006 Бюфет (бюфет), студена кухня на шведска маса. Karcagon управлява ресторанта на Катика, хранителният бар се нарича: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Тя работи като сладоледен бар между 1984 г. и 1998 г., а от 1998 г. става бюфет от началото на бизнеса. Работя сам в кафенето, така че изпълнявам всички задачи, необходими за функционирането на магазина. Имам диплома за гостоприемство и отговорностите ми са свързани с кетъринг дейности чрез обслужване на клиенти. Наемането на стажанти и предоставянето на услуги за контакт със стажанти все още не са извършени през предходните години и настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства се отнася до изпълнението на първата стажантска програма. Нямам чиракуване. Назначаването на стажанта е оправдано от увеличаването на предлагането на храни, увеличеното текучество и ограничената работна сила, която понастоящем е на разположение (1 персонал). Имам значителна липса на капацитет, който мога да реша, като използвам стажанта, за да бъда вербуван. Работата на стажанта ще бъде кетъринг, а той/тя ще бъде готвач. Идентификационен номер по OKJ и име на планирания стажант: 338110310000000 готвачи. Що се отнася до оборота, дружеството е произвело стабилен обем на продажбите от 7—8 Mt през последните години. Спечелихме 7 448 476 HUF през 2016 г., 8 077 079 HUF през 2015 г. и 7 638 096 HUF през 2014 г. През 2017 г. и 2018 г. очакваме ново увеличение на оборота, както и увеличаване на броя на служителите, за да се отговори на свръхкапацитета. Планираме да се отворим към храната на просото, като разпространим и приоритизираме подхода, съобразен със здравето, който се очаква да доведе до увеличаване на трафика. Основният ни потенциал за развитие се крие в изграждането на капацитет за снабдяване с храни от бюфета и бързото обслужване, за което е от съществено значение увеличаването на броя на служителите и наемането на нов стажант по професията готвач и кухненски персонал. В резултат на продължаващото предоставяне на квалифицирана работна ръка, доходите на дружеството се увеличават, а бизнес оборотът се увеличава в дългосрочен план. Едно лице ще бъде наето по време на стажа. Сферата на дейност на предприятието ще бъде кухненската работа: печене, готвене, други кухненски работи и сервиз. Единственият предприемач, Lajos Soós, ще изпълнява задачата да се свърже с фирмени стажове. От 1998 г. до днес, като единствен предприемач, той лично управлява хранителния бар Катика като бизнес мениджър. 19 години професионален опит в тази област на кетъринг и бюфет услуги. Завършила е средно образование, има курс по кетъринг в Яш-Нагикун-Шолнок Окръжна организация на търговците. Lajosné Soós е оперативен ръководител на предприятието и е нает на работа в дружеството от 1998 г. Неговата/нейната квалификация и професионален опит до момента дават възможност на стажанта да разшири професионалните си познания, да координира работата си и да оцени своите резултати. В резултат на програмата стажовете, които ще бъдат наемани в тази област на търговията на дребно в хотелиерството и ресторантьорството, значително ще подобрят шансовете им на пазара на труда в сектора на хотелиерството и ресторантьорството и ще гарантират тяхната заетост след края на стажантската програма. Бихме искали да запазим готвача в дългосрочен план. Разходи, необходими за изпълнението на проекта: Разходи за персонал на 1 стажант, разходи за персонал на 1 лице за контакт за стажантите, административни разходи, задължителна публичност (информация). Брутната заплата ще бъде 200 000 HUF/месец за стажанта. Вноската е 47 000 HUF/месец и 43 000 HUF/месец, изчислени на 23,5 % през 2017 г. и 21,5 % през 2018 г. По този начин брутните разходи за заплати и вноски на стажант за 9 месеца ще бъдат 2 195 000 HUF. За контакт със стажантите 80 000 HUF/месец ще бъдат отчетени по време на проекта в продължение на 9 месеца, т.е. общо 720 000 HUF. Планираните разходи за административна дейност ще бъдат 27 000 HUF (3 000 HUF на месец за телекомуникации за 9 месеца), а планираните разходи за задължителна публичност (информация) ще бъдат 14 500 HUF (закупуване на информационна таблица тип C за 14 500 HUF). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Аз съм Lajosné Soós, основах своето еднолично предприятие на 6 април 1998 г. Основната ни дейност е TEÁOR'08 561006 Бюфет (бюфет), студена кухня на шведска маса. Karcagon управлява ресторанта на Катика, хранителният бар се нарича: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Тя работи като сладоледен бар между 1984 г. и 1998 г., а от 1998 г. става бюфет от началото на бизнеса. Работя сам в кафенето, така че изпълнявам всички задачи, необходими за функционирането на магазина. Имам диплома за гостоприемство и отговорностите ми са свързани с кетъринг дейности чрез обслужване на клиенти. Наемането на стажанти и предоставянето на услуги за контакт със стажанти все още не са извършени през предходните години и настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства се отнася до изпълнението на първата стажантска програма. Нямам чиракуване. Назначаването на стажанта е оправдано от увеличаването на предлагането на храни, увеличеното текучество и ограничената работна сила, която понастоящем е на разположение (1 персонал). Имам значителна липса на капацитет, който мога да реша, като използвам стажанта, за да бъда вербуван. Работата на стажанта ще бъде кетъринг, а той/тя ще бъде готвач. Идентификационен номер по OKJ и име на планирания стажант: 338110310000000 готвачи. Що се отнася до оборота, дружеството е произвело стабилен обем на продажбите от 7—8 Mt през последните години. Спечелихме 7 448 476 HUF през 2016 г., 8 077 079 HUF през 2015 г. и 7 638 096 HUF през 2014 г. През 2017 г. и 2018 г. очакваме ново увеличение на оборота, както и увеличаване на броя на служителите, за да се отговори на свръхкапацитета. Планираме да се отворим към храната на просото, като разпространим и приоритизираме подхода, съобразен със здравето, който се очаква да доведе до увеличаване на трафика. Основният ни потенциал за развитие се крие в изграждането на капацитет за снабдяване с храни от бюфета и бързото обслужване, за което е от съществено значение увеличаването на броя на служителите и наемането на нов стажант по професията готвач и кухненски персонал. В резултат на продължаващото предоставяне на квалифицирана работна ръка, доходите на дружеството се увеличават, а бизнес оборотът се увеличава в дългосрочен план. Едно лице ще бъде наето по време на стажа. Сферата на дейност на предприятието ще бъде кухненската работа: печене, готвене, други кухненски работи и сервиз. Единственият предприемач, Lajos Soós, ще изпълнява задачата да се свърже с фирмени стажове. От 1998 г. до днес, като единствен предприемач, той лично управлява хранителния бар Катика като бизнес мениджър. 19 години професионален опит в тази област на кетъринг и бюфет услуги. Завършила е средно образование, има курс по кетъринг в Яш-Нагикун-Шолнок Окръжна организация на търговците. Lajosné Soós е оперативен ръководител на предприятието и е нает на работа в дружеството от 1998 г. Неговата/нейната квалификация и професионален опит до момента дават възможност на стажанта да разшири професионалните си познания, да координира работата си и да оцени своите резултати. В резултат на програмата стажовете, които ще бъдат наемани в тази област на търговията на дребно в хотелиерството и ресторантьорството, значително ще подобрят шансовете им на пазара на труда в сектора на хотелиерството и ресторантьорството и ще гарантират тяхната заетост след края на стажантската програма. Бихме искали да запазим готвача в дългосрочен план. Разходи, необходими за изпълнението на проекта: Разходи за персонал на 1 стажант, разходи за персонал на 1 лице за контакт за стажантите, административни разходи, задължителна публичност (информация). Брутната заплата ще бъде 200 000 HUF/месец за стажанта. Вноската е 47 000 HUF/месец и 43 000 HUF/месец, изчислени на 23,5 % през 2017 г. и 21,5 % през 2018 г. По този начин брутните разходи за заплати и вноски на стажант за 9 месеца ще бъдат 2 195 000 HUF. За контакт със стажантите 80 000 HUF/месец ще бъдат отчетени по време на проекта в продължение на 9 месеца, т.е. общо 720 000 HUF. Планираните разходи за административна дейност ще бъдат 27 000 HUF (3 000 HUF на месец за телекомуникации за 9 месеца), а планираните разходи за задължителна публичност (информация) ще бъдат 14 500 HUF (закупуване на информационна таблица тип C за 14 500 HUF). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jien Lajosné Soós, waqqaft is-sjieda unika tiegħi fis-6 ta’ April 1998. L-attività ewlenija tagħna hija TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), servizz tal-buffet tal-kċina kiesaħ. Karcagon tmexxi l-bar ikel Katica, il-bar ikel huwa msejjaħ: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Hija operat bħala bar tal-ġelat bejn l-1984 u l-1998, u mill-1998 saret buffet mill-bidu tan-negozju. Naħdem waħdu fil-kafetterija, u għalhekk nagħmel il-kompiti kollha meħtieġa għall-operat tal-ħanut. Għandi grad ta ‘ospitalità, u r-responsabbiltajiet tax-xogħol tiegħi huma relatati ma’ attivitajiet ta ‘catering permezz ta’ servizz tal-klijent. L-impjieg ta’ apprendisti u l-forniment ta’ servizzi ta’ kuntatt ta’ traineeship għadhom ma twettqux fis-snin preċedenti, u din l-applikazzjoni għal għotja tikkonċerna l-implimentazzjoni tal-ewwel programm ta’ apprendistat. M’għandix apprendistat. Ir-reklutaġġ tal-apprendist huwa ġġustifikat minn żieda fil-provvista tal-ikel, żieda fid-dħul u l-forza tax-xogħol limitata attwalment disponibbli (persunal wieħed). Għandi nuqqas konsiderevoli ta’ kapaċità li nista’ nsolvi billi nuża t-trainee li se jiġi reklutat. Ix-xogħol tal-apprendist se jkun catering, u hu/hi se jkun chef. In-numru ta’ identifikazzjoni ta’ OKJ u l-isem tat-trainee maħsub: 338110310000000 koki. F’termini ta’ fatturat, il-kumpanija pproduċiet volum ta’ bejgħ stabbli ta’ 7–8 Mt f’dawn l-aħħar snin. Aħna ggwadanjajna HUF 7 448 476 fl-2016, HUF 8 077 079 fl-2015 u HUF 7 638 096 fl-2014. Fl-2017 u l-2018, qed nistennew żieda ġdida fil-fatturat, u żieda fl-għadd ta’ impjegati hija meħtieġa wkoll biex tiġi ssodisfata l-kapaċità żejda. Qed nippjanaw li niftħu lejn l-ikliet mill-millet billi nxerrdu u nipprijoritizzaw l-approċċ konxju tas-saħħa, li huwa mistenni li jkollu effett li jżid it-traffiku. Il-potenzjal ewlieni tagħna għall-iżvilupp jinsab fil-bini tal-kapaċità tal-provvista tal-ikel ipprovduta mill-buffet u s-servizz rapidu, li għalihom żieda fin-numru ta’ impjegati u r-reklutaġġ ta’ trainee ġdid fil-professjoni tal-persunal tax-chef u tal-kċina huma essenzjali. Bħala riżultat tal-provvista kontinwa ta’ ħaddiema tas-sengħa, id-dħul tal-kumpanija qed jiżdied u l-fatturat tan-negozju qed jiżdied fit-tul. Persuna waħda se tiġi reklutata matul it-traineeship. Il-qasam tal-attività tal-intrapriża se jkun ix-xogħol tal-kċina: ħami, tisjir, xogħol ieħor tal-kċina u servizz. L-uniku intraprenditur, Lajos Soós, se jwettaq il-kompitu li jikkuntattja l-apprendistati tal-kumpaniji. Mill-1998 sal-lum, bħala intraprenditur uniku, huwa jopera personalment il-bar tal-ikel ta’ Katica bħala maniġer tan-negozju. 19-il sena ta’ esperjenza professjonali f’dan il-qasam tas-servizzi ta’ catering u buffet. Hija għandha grad sekondarju, hija għandha kors catering fil-Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós hija l-maniġer operattiv tal-impriża u ilha impjegata fil-kumpanija mill-1998. Il-kwalifiki u l-esperjenza tax-xogħol tiegħu s’issa jippermettu lit-trainee jespandi l-għarfien professjonali tiegħu/tagħha, jikkoordina x-xogħol tiegħu/tagħha u jevalwa l-prestazzjoni tiegħu/tagħha. B’riżultat tal-programm, it-traineeships li għandhom jiġu reklutati f’dan il-qasam tal-kummerċ bl-imnut u l-ospitalità se jtejbu b’mod sinifikanti l-opportunitajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol fis-settur tal-ospitalità u jiżguraw l-impjieg tagħhom wara t-tmiem tal-programm tal-apprendistat. Nixtiequ nżommu l-kok fuq medda twila ta’ żmien. Spejjeż meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett: Spejjeż tal-persunal ta’ trainee wieħed, spejjeż tal-persunal ta’ persuna waħda ta’ kuntatt għat-trainees, spejjeż amministrattivi, pubbliċità obbligatorja (informazzjoni). Is-salarju gross se jkun ta’ HUF 200 000/xahar għat-trainee. Il-kontribuzzjoni hija HUF 47 000/xahar u HUF 43 000/xahar, ikkalkulata għal 23.5 % fl-2017 u 21.5 % fl-2018. Għalhekk, il-paga grossa u l-ispejjeż tal-kontribuzzjoni għal kull apprendist għal disa’ xhur se jkunu HUF 2 195 000. Għall-kuntatt tal-apprendist, 80 000 HUF/xahar se jitqiesu matul il-proġett għal 9 xhur, u b’hekk jammontaw għal HUF 720 000. L-ispiża ppjanata tal-attività amministrattiva se tkun HUF 27 000 (HUF 3 000 fix-xahar għat-telekomunikazzjonijiet għal 9 xhur) u l-ispiża ppjanata tal-pubbliċità obbligatorja (informazzjoni) se tkun HUF 14 500 (xiri tat-tabella ta’ informazzjoni tat-tip C għal HUF 14 500). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jien Lajosné Soós, waqqaft is-sjieda unika tiegħi fis-6 ta’ April 1998. L-attività ewlenija tagħna hija TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), servizz tal-buffet tal-kċina kiesaħ. Karcagon tmexxi l-bar ikel Katica, il-bar ikel huwa msejjaħ: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Hija operat bħala bar tal-ġelat bejn l-1984 u l-1998, u mill-1998 saret buffet mill-bidu tan-negozju. Naħdem waħdu fil-kafetterija, u għalhekk nagħmel il-kompiti kollha meħtieġa għall-operat tal-ħanut. Għandi grad ta ‘ospitalità, u r-responsabbiltajiet tax-xogħol tiegħi huma relatati ma’ attivitajiet ta ‘catering permezz ta’ servizz tal-klijent. L-impjieg ta’ apprendisti u l-forniment ta’ servizzi ta’ kuntatt ta’ traineeship għadhom ma twettqux fis-snin preċedenti, u din l-applikazzjoni għal għotja tikkonċerna l-implimentazzjoni tal-ewwel programm ta’ apprendistat. M’għandix apprendistat. Ir-reklutaġġ tal-apprendist huwa ġġustifikat minn żieda fil-provvista tal-ikel, żieda fid-dħul u l-forza tax-xogħol limitata attwalment disponibbli (persunal wieħed). Għandi nuqqas konsiderevoli ta’ kapaċità li nista’ nsolvi billi nuża t-trainee li se jiġi reklutat. Ix-xogħol tal-apprendist se jkun catering, u hu/hi se jkun chef. In-numru ta’ identifikazzjoni ta’ OKJ u l-isem tat-trainee maħsub: 338110310000000 koki. F’termini ta’ fatturat, il-kumpanija pproduċiet volum ta’ bejgħ stabbli ta’ 7–8 Mt f’dawn l-aħħar snin. Aħna ggwadanjajna HUF 7 448 476 fl-2016, HUF 8 077 079 fl-2015 u HUF 7 638 096 fl-2014. Fl-2017 u l-2018, qed nistennew żieda ġdida fil-fatturat, u żieda fl-għadd ta’ impjegati hija meħtieġa wkoll biex tiġi ssodisfata l-kapaċità żejda. Qed nippjanaw li niftħu lejn l-ikliet mill-millet billi nxerrdu u nipprijoritizzaw l-approċċ konxju tas-saħħa, li huwa mistenni li jkollu effett li jżid it-traffiku. Il-potenzjal ewlieni tagħna għall-iżvilupp jinsab fil-bini tal-kapaċità tal-provvista tal-ikel ipprovduta mill-buffet u s-servizz rapidu, li għalihom żieda fin-numru ta’ impjegati u r-reklutaġġ ta’ trainee ġdid fil-professjoni tal-persunal tax-chef u tal-kċina huma essenzjali. Bħala riżultat tal-provvista kontinwa ta’ ħaddiema tas-sengħa, id-dħul tal-kumpanija qed jiżdied u l-fatturat tan-negozju qed jiżdied fit-tul. Persuna waħda se tiġi reklutata matul it-traineeship. Il-qasam tal-attività tal-intrapriża se jkun ix-xogħol tal-kċina: ħami, tisjir, xogħol ieħor tal-kċina u servizz. L-uniku intraprenditur, Lajos Soós, se jwettaq il-kompitu li jikkuntattja l-apprendistati tal-kumpaniji. Mill-1998 sal-lum, bħala intraprenditur uniku, huwa jopera personalment il-bar tal-ikel ta’ Katica bħala maniġer tan-negozju. 19-il sena ta’ esperjenza professjonali f’dan il-qasam tas-servizzi ta’ catering u buffet. Hija għandha grad sekondarju, hija għandha kors catering fil-Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós hija l-maniġer operattiv tal-impriża u ilha impjegata fil-kumpanija mill-1998. Il-kwalifiki u l-esperjenza tax-xogħol tiegħu s’issa jippermettu lit-trainee jespandi l-għarfien professjonali tiegħu/tagħha, jikkoordina x-xogħol tiegħu/tagħha u jevalwa l-prestazzjoni tiegħu/tagħha. B’riżultat tal-programm, it-traineeships li għandhom jiġu reklutati f’dan il-qasam tal-kummerċ bl-imnut u l-ospitalità se jtejbu b’mod sinifikanti l-opportunitajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol fis-settur tal-ospitalità u jiżguraw l-impjieg tagħhom wara t-tmiem tal-programm tal-apprendistat. Nixtiequ nżommu l-kok fuq medda twila ta’ żmien. Spejjeż meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett: Spejjeż tal-persunal ta’ trainee wieħed, spejjeż tal-persunal ta’ persuna waħda ta’ kuntatt għat-trainees, spejjeż amministrattivi, pubbliċità obbligatorja (informazzjoni). Is-salarju gross se jkun ta’ HUF 200 000/xahar għat-trainee. Il-kontribuzzjoni hija HUF 47 000/xahar u HUF 43 000/xahar, ikkalkulata għal 23.5 % fl-2017 u 21.5 % fl-2018. Għalhekk, il-paga grossa u l-ispejjeż tal-kontribuzzjoni għal kull apprendist għal disa’ xhur se jkunu HUF 2 195 000. Għall-kuntatt tal-apprendist, 80 000 HUF/xahar se jitqiesu matul il-proġett għal 9 xhur, u b’hekk jammontaw għal HUF 720 000. L-ispiża ppjanata tal-attività amministrattiva se tkun HUF 27 000 (HUF 3 000 fix-xahar għat-telekomunikazzjonijiet għal 9 xhur) u l-ispiża ppjanata tal-pubbliċità obbligatorja (informazzjoni) se tkun HUF 14 500 (xiri tat-tabella ta’ informazzjoni tat-tip C għal HUF 14 500). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jien Lajosné Soós, waqqaft is-sjieda unika tiegħi fis-6 ta’ April 1998. L-attività ewlenija tagħna hija TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), servizz tal-buffet tal-kċina kiesaħ. Karcagon tmexxi l-bar ikel Katica, il-bar ikel huwa msejjaħ: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Hija operat bħala bar tal-ġelat bejn l-1984 u l-1998, u mill-1998 saret buffet mill-bidu tan-negozju. Naħdem waħdu fil-kafetterija, u għalhekk nagħmel il-kompiti kollha meħtieġa għall-operat tal-ħanut. Għandi grad ta ‘ospitalità, u r-responsabbiltajiet tax-xogħol tiegħi huma relatati ma’ attivitajiet ta ‘catering permezz ta’ servizz tal-klijent. L-impjieg ta’ apprendisti u l-forniment ta’ servizzi ta’ kuntatt ta’ traineeship għadhom ma twettqux fis-snin preċedenti, u din l-applikazzjoni għal għotja tikkonċerna l-implimentazzjoni tal-ewwel programm ta’ apprendistat. M’għandix apprendistat. Ir-reklutaġġ tal-apprendist huwa ġġustifikat minn żieda fil-provvista tal-ikel, żieda fid-dħul u l-forza tax-xogħol limitata attwalment disponibbli (persunal wieħed). Għandi nuqqas konsiderevoli ta’ kapaċità li nista’ nsolvi billi nuża t-trainee li se jiġi reklutat. Ix-xogħol tal-apprendist se jkun catering, u hu/hi se jkun chef. In-numru ta’ identifikazzjoni ta’ OKJ u l-isem tat-trainee maħsub: 338110310000000 koki. F’termini ta’ fatturat, il-kumpanija pproduċiet volum ta’ bejgħ stabbli ta’ 7–8 Mt f’dawn l-aħħar snin. Aħna ggwadanjajna HUF 7 448 476 fl-2016, HUF 8 077 079 fl-2015 u HUF 7 638 096 fl-2014. Fl-2017 u l-2018, qed nistennew żieda ġdida fil-fatturat, u żieda fl-għadd ta’ impjegati hija meħtieġa wkoll biex tiġi ssodisfata l-kapaċità żejda. Qed nippjanaw li niftħu lejn l-ikliet mill-millet billi nxerrdu u nipprijoritizzaw l-approċċ konxju tas-saħħa, li huwa mistenni li jkollu effett li jżid it-traffiku. Il-potenzjal ewlieni tagħna għall-iżvilupp jinsab fil-bini tal-kapaċità tal-provvista tal-ikel ipprovduta mill-buffet u s-servizz rapidu, li għalihom żieda fin-numru ta’ impjegati u r-reklutaġġ ta’ trainee ġdid fil-professjoni tal-persunal tax-chef u tal-kċina huma essenzjali. Bħala riżultat tal-provvista kontinwa ta’ ħaddiema tas-sengħa, id-dħul tal-kumpanija qed jiżdied u l-fatturat tan-negozju qed jiżdied fit-tul. Persuna waħda se tiġi reklutata matul it-traineeship. Il-qasam tal-attività tal-intrapriża se jkun ix-xogħol tal-kċina: ħami, tisjir, xogħol ieħor tal-kċina u servizz. L-uniku intraprenditur, Lajos Soós, se jwettaq il-kompitu li jikkuntattja l-apprendistati tal-kumpaniji. Mill-1998 sal-lum, bħala intraprenditur uniku, huwa jopera personalment il-bar tal-ikel ta’ Katica bħala maniġer tan-negozju. 19-il sena ta’ esperjenza professjonali f’dan il-qasam tas-servizzi ta’ catering u buffet. Hija għandha grad sekondarju, hija għandha kors catering fil-Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós hija l-maniġer operattiv tal-impriża u ilha impjegata fil-kumpanija mill-1998. Il-kwalifiki u l-esperjenza tax-xogħol tiegħu s’issa jippermettu lit-trainee jespandi l-għarfien professjonali tiegħu/tagħha, jikkoordina x-xogħol tiegħu/tagħha u jevalwa l-prestazzjoni tiegħu/tagħha. B’riżultat tal-programm, it-traineeships li għandhom jiġu reklutati f’dan il-qasam tal-kummerċ bl-imnut u l-ospitalità se jtejbu b’mod sinifikanti l-opportunitajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol fis-settur tal-ospitalità u jiżguraw l-impjieg tagħhom wara t-tmiem tal-programm tal-apprendistat. Nixtiequ nżommu l-kok fuq medda twila ta’ żmien. Spejjeż meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett: Spejjeż tal-persunal ta’ trainee wieħed, spejjeż tal-persunal ta’ persuna waħda ta’ kuntatt għat-trainees, spejjeż amministrattivi, pubbliċità obbligatorja (informazzjoni). Is-salarju gross se jkun ta’ HUF 200 000/xahar għat-trainee. Il-kontribuzzjoni hija HUF 47 000/xahar u HUF 43 000/xahar, ikkalkulata għal 23.5 % fl-2017 u 21.5 % fl-2018. Għalhekk, il-paga grossa u l-ispejjeż tal-kontribuzzjoni għal kull apprendist għal disa’ xhur se jkunu HUF 2 195 000. Għall-kuntatt tal-apprendist, 80 000 HUF/xahar se jitqiesu matul il-proġett għal 9 xhur, u b’hekk jammontaw għal HUF 720 000. L-ispiża ppjanata tal-attività amministrattiva se tkun HUF 27 000 (HUF 3 000 fix-xahar għat-telekomunikazzjonijiet għal 9 xhur) u l-ispiża ppjanata tal-pubbliċità obbligatorja (informazzjoni) se tkun HUF 14 500 (xiri tat-tabella ta’ informazzjoni tat-tip C għal HUF 14 500). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sou Lajosné Soós, fundei a minha sociedade em nome individual a 6 de Abril de 1998. A nossa actividade principal é TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), serviço de buffet de cozinha fria. Karcagon dirige a barra de comida Katica, a barra de comida chama-se: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Operou como bar de gelados entre 1984 e 1998, e a partir de 1998 tornou-se um buffet desde o início do negócio. Trabalho sozinho no refeitório, por isso faço todas as tarefas necessárias para o funcionamento da loja. Eu tenho um diploma de hospitalidade, e as minhas responsabilidades de trabalho estão relacionadas com as actividades de catering através do serviço ao cliente. A contratação de estagiários e a prestação de serviços de contacto para estágios ainda não foram realizadas em anos anteriores, e a presente candidatura a subvenção diz respeito à execução do primeiro programa de estágios. Não tenho uma aprendizagem. O recrutamento do estagiário justifica-se pelo aumento do abastecimento alimentar, pelo aumento do volume de negócios e pela mão de obra limitada atualmente disponível (1 pessoal). Tenho uma falta considerável de capacidade que posso resolver utilizando o estagiário para ser recrutado. A função do estagiário será a restauração e ele/ela será chef. Número de identificação OKJ e nome do estagiário previsto: 338110310000000 cozinheiros. Em termos de volume de negócios, a empresa produziu um volume de vendas estável de 7-8 Mt nos últimos anos. Ganhámos 7 448 476 HUF em 2016, 8 077 079 HUF em 2015 e 7 638 096 HUF em 2014. Em 2017 e 2018, espera-se um novo aumento no volume de negócios, e um aumento no número de funcionários também é necessário para atender ao excesso de capacidade. Planeamos abrir-se para refeições de milheto, espalhando e priorizando a abordagem consciente da saúde, que se espera que tenha um efeito de aumento do tráfego. O nosso principal potencial de desenvolvimento reside na capacitação do abastecimento alimentar proporcionado pelo buffet e pelo serviço rápido, para o qual é essencial um aumento do número de colaboradores e o recrutamento de um novo estagiário na profissão de chef e pessoal de cozinha. Em resultado da oferta contínua de mão de obra qualificada, os rendimentos da empresa estão a aumentar e o volume de negócios das empresas está a aumentar a longo prazo. 1 pessoa será recrutada durante o estágio. O domínio de atividade da empresa será o trabalho de cozinha: assar, cozinhar, outros trabalhos de cozinha e serviço. O único empresário, Lajos Soós, realizará a tarefa de contactar estágios da empresa. De 1998 até os dias atuais, como empresário único, ele opera pessoalmente o Katica Food Bar como gerente de negócios. 19 anos de experiência profissional nesta área de serviços de catering e buffet. Ela tem um diploma secundário, ela tem um curso de catering na Organização de Comerciantes do Condado de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós é o gerente operacional da empresa e trabalha na empresa desde 1998. As suas qualificações e experiência profissional até à data permitem ao estagiário expandir os seus conhecimentos profissionais, coordenar o seu trabalho e avaliar o seu desempenho. Em resultado do programa, os estágios a recrutar neste setor da hotelaria e restauração melhorarão significativamente as suas oportunidades no mercado de trabalho no setor da hotelaria e restauração e assegurarão o seu emprego após o termo do programa de estágios. Gostaríamos de manter o cozinheiro a longo prazo. Custos necessários para a execução do projeto: Despesas de pessoal de um estagiário, despesas de pessoal de uma pessoa de contacto para estagiários, despesas administrativas, publicidade obrigatória (informação). O salário bruto será de 200 000 HUF/mês para o estagiário. A contribuição é de 47 000 HUF/mês e 43 000 HUF/mês, calculada em 23,5 % em 2017 e 21,5 % em 2018. Assim, os custos salariais e contributivos brutos por estagiário durante 9 meses serão de 2 195 000 HUF. Para o contacto do estagiário, serão contabilizados 80 000 HUF/mês durante o projeto durante 9 meses, totalizando assim 720 000 HUF. O custo previsto da atividade administrativa será de 27 000 HUF (3 000 HUF por mês para as telecomunicações durante 9 meses) e o custo previsto da publicidade obrigatória (informação) será de 14 500 HUF (compra do quadro de informações de tipo C para 14 500 HUF). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sou Lajosné Soós, fundei a minha sociedade em nome individual a 6 de Abril de 1998. A nossa actividade principal é TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), serviço de buffet de cozinha fria. Karcagon dirige a barra de comida Katica, a barra de comida chama-se: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Operou como bar de gelados entre 1984 e 1998, e a partir de 1998 tornou-se um buffet desde o início do negócio. Trabalho sozinho no refeitório, por isso faço todas as tarefas necessárias para o funcionamento da loja. Eu tenho um diploma de hospitalidade, e as minhas responsabilidades de trabalho estão relacionadas com as actividades de catering através do serviço ao cliente. A contratação de estagiários e a prestação de serviços de contacto para estágios ainda não foram realizadas em anos anteriores, e a presente candidatura a subvenção diz respeito à execução do primeiro programa de estágios. Não tenho uma aprendizagem. O recrutamento do estagiário justifica-se pelo aumento do abastecimento alimentar, pelo aumento do volume de negócios e pela mão de obra limitada atualmente disponível (1 pessoal). Tenho uma falta considerável de capacidade que posso resolver utilizando o estagiário para ser recrutado. A função do estagiário será a restauração e ele/ela será chef. Número de identificação OKJ e nome do estagiário previsto: 338110310000000 cozinheiros. Em termos de volume de negócios, a empresa produziu um volume de vendas estável de 7-8 Mt nos últimos anos. Ganhámos 7 448 476 HUF em 2016, 8 077 079 HUF em 2015 e 7 638 096 HUF em 2014. Em 2017 e 2018, espera-se um novo aumento no volume de negócios, e um aumento no número de funcionários também é necessário para atender ao excesso de capacidade. Planeamos abrir-se para refeições de milheto, espalhando e priorizando a abordagem consciente da saúde, que se espera que tenha um efeito de aumento do tráfego. O nosso principal potencial de desenvolvimento reside na capacitação do abastecimento alimentar proporcionado pelo buffet e pelo serviço rápido, para o qual é essencial um aumento do número de colaboradores e o recrutamento de um novo estagiário na profissão de chef e pessoal de cozinha. Em resultado da oferta contínua de mão de obra qualificada, os rendimentos da empresa estão a aumentar e o volume de negócios das empresas está a aumentar a longo prazo. 1 pessoa será recrutada durante o estágio. O domínio de atividade da empresa será o trabalho de cozinha: assar, cozinhar, outros trabalhos de cozinha e serviço. O único empresário, Lajos Soós, realizará a tarefa de contactar estágios da empresa. De 1998 até os dias atuais, como empresário único, ele opera pessoalmente o Katica Food Bar como gerente de negócios. 19 anos de experiência profissional nesta área de serviços de catering e buffet. Ela tem um diploma secundário, ela tem um curso de catering na Organização de Comerciantes do Condado de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós é o gerente operacional da empresa e trabalha na empresa desde 1998. As suas qualificações e experiência profissional até à data permitem ao estagiário expandir os seus conhecimentos profissionais, coordenar o seu trabalho e avaliar o seu desempenho. Em resultado do programa, os estágios a recrutar neste setor da hotelaria e restauração melhorarão significativamente as suas oportunidades no mercado de trabalho no setor da hotelaria e restauração e assegurarão o seu emprego após o termo do programa de estágios. Gostaríamos de manter o cozinheiro a longo prazo. Custos necessários para a execução do projeto: Despesas de pessoal de um estagiário, despesas de pessoal de uma pessoa de contacto para estagiários, despesas administrativas, publicidade obrigatória (informação). O salário bruto será de 200 000 HUF/mês para o estagiário. A contribuição é de 47 000 HUF/mês e 43 000 HUF/mês, calculada em 23,5 % em 2017 e 21,5 % em 2018. Assim, os custos salariais e contributivos brutos por estagiário durante 9 meses serão de 2 195 000 HUF. Para o contacto do estagiário, serão contabilizados 80 000 HUF/mês durante o projeto durante 9 meses, totalizando assim 720 000 HUF. O custo previsto da atividade administrativa será de 27 000 HUF (3 000 HUF por mês para as telecomunicações durante 9 meses) e o custo previsto da publicidade obrigatória (informação) será de 14 500 HUF (compra do quadro de informações de tipo C para 14 500 HUF). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sou Lajosné Soós, fundei a minha sociedade em nome individual a 6 de Abril de 1998. A nossa actividade principal é TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), serviço de buffet de cozinha fria. Karcagon dirige a barra de comida Katica, a barra de comida chama-se: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Operou como bar de gelados entre 1984 e 1998, e a partir de 1998 tornou-se um buffet desde o início do negócio. Trabalho sozinho no refeitório, por isso faço todas as tarefas necessárias para o funcionamento da loja. Eu tenho um diploma de hospitalidade, e as minhas responsabilidades de trabalho estão relacionadas com as actividades de catering através do serviço ao cliente. A contratação de estagiários e a prestação de serviços de contacto para estágios ainda não foram realizadas em anos anteriores, e a presente candidatura a subvenção diz respeito à execução do primeiro programa de estágios. Não tenho uma aprendizagem. O recrutamento do estagiário justifica-se pelo aumento do abastecimento alimentar, pelo aumento do volume de negócios e pela mão de obra limitada atualmente disponível (1 pessoal). Tenho uma falta considerável de capacidade que posso resolver utilizando o estagiário para ser recrutado. A função do estagiário será a restauração e ele/ela será chef. Número de identificação OKJ e nome do estagiário previsto: 338110310000000 cozinheiros. Em termos de volume de negócios, a empresa produziu um volume de vendas estável de 7-8 Mt nos últimos anos. Ganhámos 7 448 476 HUF em 2016, 8 077 079 HUF em 2015 e 7 638 096 HUF em 2014. Em 2017 e 2018, espera-se um novo aumento no volume de negócios, e um aumento no número de funcionários também é necessário para atender ao excesso de capacidade. Planeamos abrir-se para refeições de milheto, espalhando e priorizando a abordagem consciente da saúde, que se espera que tenha um efeito de aumento do tráfego. O nosso principal potencial de desenvolvimento reside na capacitação do abastecimento alimentar proporcionado pelo buffet e pelo serviço rápido, para o qual é essencial um aumento do número de colaboradores e o recrutamento de um novo estagiário na profissão de chef e pessoal de cozinha. Em resultado da oferta contínua de mão de obra qualificada, os rendimentos da empresa estão a aumentar e o volume de negócios das empresas está a aumentar a longo prazo. 1 pessoa será recrutada durante o estágio. O domínio de atividade da empresa será o trabalho de cozinha: assar, cozinhar, outros trabalhos de cozinha e serviço. O único empresário, Lajos Soós, realizará a tarefa de contactar estágios da empresa. De 1998 até os dias atuais, como empresário único, ele opera pessoalmente o Katica Food Bar como gerente de negócios. 19 anos de experiência profissional nesta área de serviços de catering e buffet. Ela tem um diploma secundário, ela tem um curso de catering na Organização de Comerciantes do Condado de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós é o gerente operacional da empresa e trabalha na empresa desde 1998. As suas qualificações e experiência profissional até à data permitem ao estagiário expandir os seus conhecimentos profissionais, coordenar o seu trabalho e avaliar o seu desempenho. Em resultado do programa, os estágios a recrutar neste setor da hotelaria e restauração melhorarão significativamente as suas oportunidades no mercado de trabalho no setor da hotelaria e restauração e assegurarão o seu emprego após o termo do programa de estágios. Gostaríamos de manter o cozinheiro a longo prazo. Custos necessários para a execução do projeto: Despesas de pessoal de um estagiário, despesas de pessoal de uma pessoa de contacto para estagiários, despesas administrativas, publicidade obrigatória (informação). O salário bruto será de 200 000 HUF/mês para o estagiário. A contribuição é de 47 000 HUF/mês e 43 000 HUF/mês, calculada em 23,5 % em 2017 e 21,5 % em 2018. Assim, os custos salariais e contributivos brutos por estagiário durante 9 meses serão de 2 195 000 HUF. Para o contacto do estagiário, serão contabilizados 80 000 HUF/mês durante o projeto durante 9 meses, totalizando assim 720 000 HUF. O custo previsto da atividade administrativa será de 27 000 HUF (3 000 HUF por mês para as telecomunicações durante 9 meses) e o custo previsto da publicidade obrigatória (informação) será de 14 500 HUF (compra do quadro de informações de tipo C para 14 500 HUF). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jeg er Lajosné Soós, jeg grundlagde min enemandsvirksomhed den 6. april 1998. Vores hovedaktivitet er TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), kold køkken buffet service. Karcagon driver madbaren Katica, madbaren hedder: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Den fungerede som isbar mellem 1984 og 1998, og fra 1998 blev den en buffet siden starten af virksomheden. Jeg arbejder alene i cafeteriet, så jeg udfører alle de opgaver, der er nødvendige for driften af butikken. Jeg har en grad af gæstfrihed, og mit jobansvar er relateret til cateringaktiviteter gennem kundeservice. Ansættelse af praktikanter og levering af praktikkontakttjenester er endnu ikke blevet gennemført i de foregående år, og denne tilskudsansøgning vedrører gennemførelsen af det første praktikprogram. Jeg har ingen læreplads. Ansættelsen af praktikanten er begrundet i en stigning i fødevareudbuddet, øget omsætning og den begrænsede arbejdsstyrke, der i øjeblikket er til rådighed (1 ansatte). Jeg har en betydelig mangel på kapacitet, som jeg kan løse ved at bruge praktikanten til at blive rekrutteret. Praktikantens job bliver catering, og han/hun bliver kok. OKJ-identifikationsnummer og navn på den påtænkte praktikant: 338110310000000 kokke. Med hensyn til omsætning har virksomheden produceret en stabil salgsmængde på 7-8 mio. ton i de seneste år. Vi tjente 7 448 476 HUF i 2 016,8077079 HUF i 2015 og 7 638 096 HUF i 2014. I 2017 og 2018 forventer vi en ny stigning i omsætningen, og der er også behov for en stigning i antallet af medarbejdere for at kunne klare overkapaciteten. Vi planlægger at åbne op for hirsemåltider ved at sprede og prioritere den sundhedsbevidste tilgang, som forventes at have en trafikforøgende effekt. Vores vigtigste udviklingspotentiale ligger i kapacitetsopbygning af fødevareforsyningen fra buffeten og den hurtige service, hvor en stigning i antallet af medarbejdere og rekruttering af en ny praktikant inden for køkken- og køkkenpersonale er afgørende. Som følge af den fortsatte tilvejebringelse af kvalificeret arbejdskraft er virksomhedens indkomst stigende, og erhvervslivets omsætning stiger på lang sigt. 1 person ansættes under praktikopholdet. Virksomhedens aktivitetsområde vil være køkkenarbejde: bagning, madlavning, andet køkkenarbejde og service. Den eneste iværksætter, Lajos Soós, vil udføre opgaven med at kontakte virksomhedspraktikophold. Fra 1998 til i dag, som en eneste iværksætter, han personligt driver Katica mad bar som business manager. 19 års erhvervserfaring inden for restaurations- og buffettjenester. Hun har en sekundær grad, hun har et cateringkursus på Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós er driftschef for virksomheden og har været ansat i virksomheden siden 1998. Hans/hendes kvalifikationer og erhvervserfaring giver indtil videre praktikanten mulighed for at udvide sin faglige viden, koordinere sit arbejde og evaluere sine præstationer. Som et resultat af programmet vil de praktikophold, der skal rekrutteres inden for dette område af hotel- og restaurationsbranchen, forbedre deres chancer på arbejdsmarkedet inden for hotel- og restaurationsbranchen betydeligt og sikre deres beskæftigelse efter praktikprogrammets afslutning. Vi vil gerne holde kokken på lang sigt. Omkostninger, der er nødvendige for gennemførelsen af projektet: Personaleudgifter til 1 praktikant, personaleudgifter til 1 kontaktperson for praktikanter, administrationsudgifter, obligatorisk offentliggørelse (information). Bruttolønnen vil være 200 000 HUF pr. måned for praktikanten. Bidraget er 47 000 HUF/måned og 43 000 HUF/måned, beregnet til 23,5 % i 2017 og 21,5 % i 2018. Bruttoløn- og bidragsomkostningerne pr. praktikant i 9 måneder vil således være 215 000 HUF. For praktikantkontakten vil 80 000 HUF/måned blive bogført i løbet af projektet i 9 måneder, dvs. i alt 720,000 HUF. De planlagte udgifter til administrative aktiviteter vil være 27 000 HUF (3 000 HUF pr. måned for telekommunikation i 9 måneder), og de planlagte udgifter til obligatorisk reklame (information) vil være 14 500 HUF (køb af type C-informationstabel for 14 500 HUF). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jeg er Lajosné Soós, jeg grundlagde min enemandsvirksomhed den 6. april 1998. Vores hovedaktivitet er TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), kold køkken buffet service. Karcagon driver madbaren Katica, madbaren hedder: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Den fungerede som isbar mellem 1984 og 1998, og fra 1998 blev den en buffet siden starten af virksomheden. Jeg arbejder alene i cafeteriet, så jeg udfører alle de opgaver, der er nødvendige for driften af butikken. Jeg har en grad af gæstfrihed, og mit jobansvar er relateret til cateringaktiviteter gennem kundeservice. Ansættelse af praktikanter og levering af praktikkontakttjenester er endnu ikke blevet gennemført i de foregående år, og denne tilskudsansøgning vedrører gennemførelsen af det første praktikprogram. Jeg har ingen læreplads. Ansættelsen af praktikanten er begrundet i en stigning i fødevareudbuddet, øget omsætning og den begrænsede arbejdsstyrke, der i øjeblikket er til rådighed (1 ansatte). Jeg har en betydelig mangel på kapacitet, som jeg kan løse ved at bruge praktikanten til at blive rekrutteret. Praktikantens job bliver catering, og han/hun bliver kok. OKJ-identifikationsnummer og navn på den påtænkte praktikant: 338110310000000 kokke. Med hensyn til omsætning har virksomheden produceret en stabil salgsmængde på 7-8 mio. ton i de seneste år. Vi tjente 7 448 476 HUF i 2 016,8077079 HUF i 2015 og 7 638 096 HUF i 2014. I 2017 og 2018 forventer vi en ny stigning i omsætningen, og der er også behov for en stigning i antallet af medarbejdere for at kunne klare overkapaciteten. Vi planlægger at åbne op for hirsemåltider ved at sprede og prioritere den sundhedsbevidste tilgang, som forventes at have en trafikforøgende effekt. Vores vigtigste udviklingspotentiale ligger i kapacitetsopbygning af fødevareforsyningen fra buffeten og den hurtige service, hvor en stigning i antallet af medarbejdere og rekruttering af en ny praktikant inden for køkken- og køkkenpersonale er afgørende. Som følge af den fortsatte tilvejebringelse af kvalificeret arbejdskraft er virksomhedens indkomst stigende, og erhvervslivets omsætning stiger på lang sigt. 1 person ansættes under praktikopholdet. Virksomhedens aktivitetsområde vil være køkkenarbejde: bagning, madlavning, andet køkkenarbejde og service. Den eneste iværksætter, Lajos Soós, vil udføre opgaven med at kontakte virksomhedspraktikophold. Fra 1998 til i dag, som en eneste iværksætter, han personligt driver Katica mad bar som business manager. 19 års erhvervserfaring inden for restaurations- og buffettjenester. Hun har en sekundær grad, hun har et cateringkursus på Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós er driftschef for virksomheden og har været ansat i virksomheden siden 1998. Hans/hendes kvalifikationer og erhvervserfaring giver indtil videre praktikanten mulighed for at udvide sin faglige viden, koordinere sit arbejde og evaluere sine præstationer. Som et resultat af programmet vil de praktikophold, der skal rekrutteres inden for dette område af hotel- og restaurationsbranchen, forbedre deres chancer på arbejdsmarkedet inden for hotel- og restaurationsbranchen betydeligt og sikre deres beskæftigelse efter praktikprogrammets afslutning. Vi vil gerne holde kokken på lang sigt. Omkostninger, der er nødvendige for gennemførelsen af projektet: Personaleudgifter til 1 praktikant, personaleudgifter til 1 kontaktperson for praktikanter, administrationsudgifter, obligatorisk offentliggørelse (information). Bruttolønnen vil være 200 000 HUF pr. måned for praktikanten. Bidraget er 47 000 HUF/måned og 43 000 HUF/måned, beregnet til 23,5 % i 2017 og 21,5 % i 2018. Bruttoløn- og bidragsomkostningerne pr. praktikant i 9 måneder vil således være 215 000 HUF. For praktikantkontakten vil 80 000 HUF/måned blive bogført i løbet af projektet i 9 måneder, dvs. i alt 720,000 HUF. De planlagte udgifter til administrative aktiviteter vil være 27 000 HUF (3 000 HUF pr. måned for telekommunikation i 9 måneder), og de planlagte udgifter til obligatorisk reklame (information) vil være 14 500 HUF (køb af type C-informationstabel for 14 500 HUF). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jeg er Lajosné Soós, jeg grundlagde min enemandsvirksomhed den 6. april 1998. Vores hovedaktivitet er TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), kold køkken buffet service. Karcagon driver madbaren Katica, madbaren hedder: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Den fungerede som isbar mellem 1984 og 1998, og fra 1998 blev den en buffet siden starten af virksomheden. Jeg arbejder alene i cafeteriet, så jeg udfører alle de opgaver, der er nødvendige for driften af butikken. Jeg har en grad af gæstfrihed, og mit jobansvar er relateret til cateringaktiviteter gennem kundeservice. Ansættelse af praktikanter og levering af praktikkontakttjenester er endnu ikke blevet gennemført i de foregående år, og denne tilskudsansøgning vedrører gennemførelsen af det første praktikprogram. Jeg har ingen læreplads. Ansættelsen af praktikanten er begrundet i en stigning i fødevareudbuddet, øget omsætning og den begrænsede arbejdsstyrke, der i øjeblikket er til rådighed (1 ansatte). Jeg har en betydelig mangel på kapacitet, som jeg kan løse ved at bruge praktikanten til at blive rekrutteret. Praktikantens job bliver catering, og han/hun bliver kok. OKJ-identifikationsnummer og navn på den påtænkte praktikant: 338110310000000 kokke. Med hensyn til omsætning har virksomheden produceret en stabil salgsmængde på 7-8 mio. ton i de seneste år. Vi tjente 7 448 476 HUF i 2 016,8077079 HUF i 2015 og 7 638 096 HUF i 2014. I 2017 og 2018 forventer vi en ny stigning i omsætningen, og der er også behov for en stigning i antallet af medarbejdere for at kunne klare overkapaciteten. Vi planlægger at åbne op for hirsemåltider ved at sprede og prioritere den sundhedsbevidste tilgang, som forventes at have en trafikforøgende effekt. Vores vigtigste udviklingspotentiale ligger i kapacitetsopbygning af fødevareforsyningen fra buffeten og den hurtige service, hvor en stigning i antallet af medarbejdere og rekruttering af en ny praktikant inden for køkken- og køkkenpersonale er afgørende. Som følge af den fortsatte tilvejebringelse af kvalificeret arbejdskraft er virksomhedens indkomst stigende, og erhvervslivets omsætning stiger på lang sigt. 1 person ansættes under praktikopholdet. Virksomhedens aktivitetsområde vil være køkkenarbejde: bagning, madlavning, andet køkkenarbejde og service. Den eneste iværksætter, Lajos Soós, vil udføre opgaven med at kontakte virksomhedspraktikophold. Fra 1998 til i dag, som en eneste iværksætter, han personligt driver Katica mad bar som business manager. 19 års erhvervserfaring inden for restaurations- og buffettjenester. Hun har en sekundær grad, hun har et cateringkursus på Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós er driftschef for virksomheden og har været ansat i virksomheden siden 1998. Hans/hendes kvalifikationer og erhvervserfaring giver indtil videre praktikanten mulighed for at udvide sin faglige viden, koordinere sit arbejde og evaluere sine præstationer. Som et resultat af programmet vil de praktikophold, der skal rekrutteres inden for dette område af hotel- og restaurationsbranchen, forbedre deres chancer på arbejdsmarkedet inden for hotel- og restaurationsbranchen betydeligt og sikre deres beskæftigelse efter praktikprogrammets afslutning. Vi vil gerne holde kokken på lang sigt. Omkostninger, der er nødvendige for gennemførelsen af projektet: Personaleudgifter til 1 praktikant, personaleudgifter til 1 kontaktperson for praktikanter, administrationsudgifter, obligatorisk offentliggørelse (information). Bruttolønnen vil være 200 000 HUF pr. måned for praktikanten. Bidraget er 47 000 HUF/måned og 43 000 HUF/måned, beregnet til 23,5 % i 2017 og 21,5 % i 2018. Bruttoløn- og bidragsomkostningerne pr. praktikant i 9 måneder vil således være 215 000 HUF. For praktikantkontakten vil 80 000 HUF/måned blive bogført i løbet af projektet i 9 måneder, dvs. i alt 720,000 HUF. De planlagte udgifter til administrative aktiviteter vil være 27 000 HUF (3 000 HUF pr. måned for telekommunikation i 9 måneder), og de planlagte udgifter til obligatorisk reklame (information) vil være 14 500 HUF (køb af type C-informationstabel for 14 500 HUF). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sunt Lajosné Soós, mi-am fondat proprietatea exclusivă la 6 aprilie 1998. Activitatea noastră principală este TEÁOR’08 561006 Bufet (bufet), serviciu bufet de bucătărie rece. Karcagon conduce barul de alimente Katica, barul de alimente se numește: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. A funcționat ca un bar de înghețată între 1984 și 1998, iar din 1998 a devenit bufet de la începutul activității. Lucrez singur la cantină, așa că fac toate sarcinile necesare pentru funcționarea magazinului. Am o diplomă de ospitalitate, iar responsabilitățile mele de muncă sunt legate de activitățile de catering prin servicii pentru clienți. Angajarea stagiarilor și furnizarea de servicii de contact pentru stagii nu au fost încă efectuate în anii precedenți, iar această cerere de grant se referă la punerea în aplicare a primului program de stagiu. Nu am o ucenicie. Recrutarea stagiarului se justifică printr-o creștere a ofertei de alimente, printr-o creștere a cifrei de afaceri și printr-o forță de muncă limitată disponibilă în prezent (1 personal). Am o lipsă considerabilă de capacitate pe care o pot rezolva folosind stagiarul pentru a fi recrutat. Slujba stagiarului va fi de catering, și el/ea va fi un bucătar-șef. Numărul de identificare OKJ și numele stagiarului preconizat: 338110310000000 bucătari. În ceea ce privește cifra de afaceri, societatea a produs un volum stabil de vânzări de 7-8 Mt în ultimii ani. Am câștigat 7 448 476 HUF în 2 016,8077079 HUF în 2015 și 7 638 096 HUF în 2014. În 2017 și 2018, ne așteptăm la o nouă creștere a cifrei de afaceri și este necesară, de asemenea, o creștere a numărului de angajați pentru a face față supracapacității. Intenționăm să ne deschidem spre mesele de mei prin răspândirea și prioritizarea abordării conștiente de sănătate, care se preconizează că va avea un efect de creștere a traficului. Principalul nostru potențial de dezvoltare constă în consolidarea capacităților de aprovizionare cu alimente oferite de bufet și serviciul rapid, pentru care este esențială creșterea numărului de angajați și recrutarea unui nou stagiar în profesia de bucătar-șef și personal de bucătărie. Ca urmare a furnizării continue de forță de muncă calificată, veniturile întreprinderii sunt în creștere, iar cifra de afaceri a întreprinderilor este în creștere pe termen lung. O persoană va fi recrutată în timpul stagiului. Domeniul de activitate al întreprinderii va fi munca de bucătărie: coacere, gătit, alte lucrări de bucătărie și servicii. Unicul antreprenor, Lajos Soós, va îndeplini sarcina de a contacta stagii de întreprindere. Din 1998 până în prezent, în calitate de antreprenor unic, el operează personal barul alimentar Katica ca manager de afaceri. 19 ani de experiență profesională în acest domeniu de servicii de catering și bufet. Ea are o diplomă secundară, are un curs de catering la Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós este directorul operațional al întreprinderii și este angajată în întreprindere din 1998. Până în prezent, calificările și experiența profesională îi permit stagiarului să își extindă cunoștințele profesionale, să își coordoneze activitatea și să își evalueze performanțele. Ca urmare a programului, stagiile care urmează să fie recrutate în acest domeniu al comerțului cu amănuntul din sectorul ospitalității vor îmbunătăți în mod semnificativ șansele acestora pe piața forței de muncă din sectorul hotelier și vor asigura ocuparea forței de muncă după încheierea programului de stagiu. Am vrea să ținem bucătarul pe termen lung. Costurile necesare pentru implementarea proiectului: Cheltuieli cu personalul unui stagiar, cheltuieli cu personalul unei persoane de contact pentru stagiari, costuri administrative, publicitate obligatorie (informații). Salariul brut va fi de 200 000 HUF/lună pentru stagiar. Contribuția este de 47 000 HUF/lună și 43 000 HUF/lună, calculată la 23,5 % în 2017 și 21,5 % în 2018. Astfel, salariul brut și costurile de contribuție per stagiar timp de 9 luni vor fi de 2 195 000 HUF. Pentru contactul stagiarului, se vor contabiliza 80 000 HUF/lună în timpul proiectului timp de 9 luni, totalizând astfel 720 000 HUF. Costul planificat al activității administrative va fi de 27 000 HUF (3 000 HUF pe lună pentru telecomunicații pentru 9 luni), iar costul planificat al publicității obligatorii (informații) va fi de 14 500 HUF (tabel de informații de tip C pentru 14 500 HUF). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sunt Lajosné Soós, mi-am fondat proprietatea exclusivă la 6 aprilie 1998. Activitatea noastră principală este TEÁOR’08 561006 Bufet (bufet), serviciu bufet de bucătărie rece. Karcagon conduce barul de alimente Katica, barul de alimente se numește: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. A funcționat ca un bar de înghețată între 1984 și 1998, iar din 1998 a devenit bufet de la începutul activității. Lucrez singur la cantină, așa că fac toate sarcinile necesare pentru funcționarea magazinului. Am o diplomă de ospitalitate, iar responsabilitățile mele de muncă sunt legate de activitățile de catering prin servicii pentru clienți. Angajarea stagiarilor și furnizarea de servicii de contact pentru stagii nu au fost încă efectuate în anii precedenți, iar această cerere de grant se referă la punerea în aplicare a primului program de stagiu. Nu am o ucenicie. Recrutarea stagiarului se justifică printr-o creștere a ofertei de alimente, printr-o creștere a cifrei de afaceri și printr-o forță de muncă limitată disponibilă în prezent (1 personal). Am o lipsă considerabilă de capacitate pe care o pot rezolva folosind stagiarul pentru a fi recrutat. Slujba stagiarului va fi de catering, și el/ea va fi un bucătar-șef. Numărul de identificare OKJ și numele stagiarului preconizat: 338110310000000 bucătari. În ceea ce privește cifra de afaceri, societatea a produs un volum stabil de vânzări de 7-8 Mt în ultimii ani. Am câștigat 7 448 476 HUF în 2 016,8077079 HUF în 2015 și 7 638 096 HUF în 2014. În 2017 și 2018, ne așteptăm la o nouă creștere a cifrei de afaceri și este necesară, de asemenea, o creștere a numărului de angajați pentru a face față supracapacității. Intenționăm să ne deschidem spre mesele de mei prin răspândirea și prioritizarea abordării conștiente de sănătate, care se preconizează că va avea un efect de creștere a traficului. Principalul nostru potențial de dezvoltare constă în consolidarea capacităților de aprovizionare cu alimente oferite de bufet și serviciul rapid, pentru care este esențială creșterea numărului de angajați și recrutarea unui nou stagiar în profesia de bucătar-șef și personal de bucătărie. Ca urmare a furnizării continue de forță de muncă calificată, veniturile întreprinderii sunt în creștere, iar cifra de afaceri a întreprinderilor este în creștere pe termen lung. O persoană va fi recrutată în timpul stagiului. Domeniul de activitate al întreprinderii va fi munca de bucătărie: coacere, gătit, alte lucrări de bucătărie și servicii. Unicul antreprenor, Lajos Soós, va îndeplini sarcina de a contacta stagii de întreprindere. Din 1998 până în prezent, în calitate de antreprenor unic, el operează personal barul alimentar Katica ca manager de afaceri. 19 ani de experiență profesională în acest domeniu de servicii de catering și bufet. Ea are o diplomă secundară, are un curs de catering la Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós este directorul operațional al întreprinderii și este angajată în întreprindere din 1998. Până în prezent, calificările și experiența profesională îi permit stagiarului să își extindă cunoștințele profesionale, să își coordoneze activitatea și să își evalueze performanțele. Ca urmare a programului, stagiile care urmează să fie recrutate în acest domeniu al comerțului cu amănuntul din sectorul ospitalității vor îmbunătăți în mod semnificativ șansele acestora pe piața forței de muncă din sectorul hotelier și vor asigura ocuparea forței de muncă după încheierea programului de stagiu. Am vrea să ținem bucătarul pe termen lung. Costurile necesare pentru implementarea proiectului: Cheltuieli cu personalul unui stagiar, cheltuieli cu personalul unei persoane de contact pentru stagiari, costuri administrative, publicitate obligatorie (informații). Salariul brut va fi de 200 000 HUF/lună pentru stagiar. Contribuția este de 47 000 HUF/lună și 43 000 HUF/lună, calculată la 23,5 % în 2017 și 21,5 % în 2018. Astfel, salariul brut și costurile de contribuție per stagiar timp de 9 luni vor fi de 2 195 000 HUF. Pentru contactul stagiarului, se vor contabiliza 80 000 HUF/lună în timpul proiectului timp de 9 luni, totalizând astfel 720 000 HUF. Costul planificat al activității administrative va fi de 27 000 HUF (3 000 HUF pe lună pentru telecomunicații pentru 9 luni), iar costul planificat al publicității obligatorii (informații) va fi de 14 500 HUF (tabel de informații de tip C pentru 14 500 HUF). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sunt Lajosné Soós, mi-am fondat proprietatea exclusivă la 6 aprilie 1998. Activitatea noastră principală este TEÁOR’08 561006 Bufet (bufet), serviciu bufet de bucătărie rece. Karcagon conduce barul de alimente Katica, barul de alimente se numește: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. A funcționat ca un bar de înghețată între 1984 și 1998, iar din 1998 a devenit bufet de la începutul activității. Lucrez singur la cantină, așa că fac toate sarcinile necesare pentru funcționarea magazinului. Am o diplomă de ospitalitate, iar responsabilitățile mele de muncă sunt legate de activitățile de catering prin servicii pentru clienți. Angajarea stagiarilor și furnizarea de servicii de contact pentru stagii nu au fost încă efectuate în anii precedenți, iar această cerere de grant se referă la punerea în aplicare a primului program de stagiu. Nu am o ucenicie. Recrutarea stagiarului se justifică printr-o creștere a ofertei de alimente, printr-o creștere a cifrei de afaceri și printr-o forță de muncă limitată disponibilă în prezent (1 personal). Am o lipsă considerabilă de capacitate pe care o pot rezolva folosind stagiarul pentru a fi recrutat. Slujba stagiarului va fi de catering, și el/ea va fi un bucătar-șef. Numărul de identificare OKJ și numele stagiarului preconizat: 338110310000000 bucătari. În ceea ce privește cifra de afaceri, societatea a produs un volum stabil de vânzări de 7-8 Mt în ultimii ani. Am câștigat 7 448 476 HUF în 2 016,8077079 HUF în 2015 și 7 638 096 HUF în 2014. În 2017 și 2018, ne așteptăm la o nouă creștere a cifrei de afaceri și este necesară, de asemenea, o creștere a numărului de angajați pentru a face față supracapacității. Intenționăm să ne deschidem spre mesele de mei prin răspândirea și prioritizarea abordării conștiente de sănătate, care se preconizează că va avea un efect de creștere a traficului. Principalul nostru potențial de dezvoltare constă în consolidarea capacităților de aprovizionare cu alimente oferite de bufet și serviciul rapid, pentru care este esențială creșterea numărului de angajați și recrutarea unui nou stagiar în profesia de bucătar-șef și personal de bucătărie. Ca urmare a furnizării continue de forță de muncă calificată, veniturile întreprinderii sunt în creștere, iar cifra de afaceri a întreprinderilor este în creștere pe termen lung. O persoană va fi recrutată în timpul stagiului. Domeniul de activitate al întreprinderii va fi munca de bucătărie: coacere, gătit, alte lucrări de bucătărie și servicii. Unicul antreprenor, Lajos Soós, va îndeplini sarcina de a contacta stagii de întreprindere. Din 1998 până în prezent, în calitate de antreprenor unic, el operează personal barul alimentar Katica ca manager de afaceri. 19 ani de experiență profesională în acest domeniu de servicii de catering și bufet. Ea are o diplomă secundară, are un curs de catering la Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós este directorul operațional al întreprinderii și este angajată în întreprindere din 1998. Până în prezent, calificările și experiența profesională îi permit stagiarului să își extindă cunoștințele profesionale, să își coordoneze activitatea și să își evalueze performanțele. Ca urmare a programului, stagiile care urmează să fie recrutate în acest domeniu al comerțului cu amănuntul din sectorul ospitalității vor îmbunătăți în mod semnificativ șansele acestora pe piața forței de muncă din sectorul hotelier și vor asigura ocuparea forței de muncă după încheierea programului de stagiu. Am vrea să ținem bucătarul pe termen lung. Costurile necesare pentru implementarea proiectului: Cheltuieli cu personalul unui stagiar, cheltuieli cu personalul unei persoane de contact pentru stagiari, costuri administrative, publicitate obligatorie (informații). Salariul brut va fi de 200 000 HUF/lună pentru stagiar. Contribuția este de 47 000 HUF/lună și 43 000 HUF/lună, calculată la 23,5 % în 2017 și 21,5 % în 2018. Astfel, salariul brut și costurile de contribuție per stagiar timp de 9 luni vor fi de 2 195 000 HUF. Pentru contactul stagiarului, se vor contabiliza 80 000 HUF/lună în timpul proiectului timp de 9 luni, totalizând astfel 720 000 HUF. Costul planificat al activității administrative va fi de 27 000 HUF (3 000 HUF pe lună pentru telecomunicații pentru 9 luni), iar costul planificat al publicității obligatorii (informații) va fi de 14 500 HUF (tabel de informații de tip C pentru 14 500 HUF). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ich bin Lajosné Soós, habe am 6. April 1998 mein Einzelunternehmen gegründet. Unsere Haupttätigkeit ist TEÁOR'08 561006 Buffet (Buffet), kalte Küche Buffet-Service. Karcagon betreibt die Essensbar Katica, die Essensbar heißt: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Sie betrieb zwischen 1984 und 1998 als Eisdiele und wurde ab 1998 zum Buffet seit Beginn des Geschäfts. Ich arbeite allein in der Cafeteria, also mache ich alle notwendigen Aufgaben für den Betrieb des Shops. Ich habe einen Gastlichkeitsabschluss, und meine Aufgaben stehen im Zusammenhang mit Catering-Aktivitäten durch Kundenservice. Die Beschäftigung von Praktikanten und die Bereitstellung von Kontaktstellen für Praktika wurden in den vergangenen Jahren noch nicht durchgeführt, und dieser Finanzhilfeantrag betrifft die Durchführung des ersten Praktikumsprogramms. Ich habe keine Ausbildung. Die Einstellung des Praktikanten ist durch eine Erhöhung des Nahrungsmittelangebots, die Erhöhung des Umsatzes und die derzeit verfügbaren begrenzten Arbeitskräfte gerechtfertigt (1 Mitarbeiter). Ich habe einen erheblichen Mangel an Kapazitäten, die ich lösen kann, indem ich den Auszubildenden für die Einstellung anwende. Die Arbeit des Auszubildenden wird Catering sein, und er/sie wird Chefkoch sein. OKJ-Identifikationsnummer und Name des vorgesehenen Praktikanten: 338110310000000 Köche. Hinsichtlich des Umsatzes hat das Unternehmen in den letzten Jahren ein stabiles Verkaufsvolumen von 7-8 Mio. t erzielt. Wir haben im Jahr 2 016,7448476 HUF, 20 158 077 079 HUF und 20 147 638 096 HUF verdient. In den Jahren 2017 und 2018 erwarten wir einen neuen Umsatzzuwachs und auch eine Erhöhung der Mitarbeiterzahl ist erforderlich, um die Überkapazitäten zu decken. Wir planen, sich für Hirsegerichte zu öffnen, indem wir den gesundheitsbewussten Ansatz verbreiten und priorisieren, der eine verkehrssteigernde Wirkung haben wird. Unser Hauptentwicklungspotenzial liegt in dem Kapazitätsaufbau des Buffets und dem schnellen Service, für den ein Anstieg der Mitarbeiterzahl und die Rekrutierung eines neuen Auszubildenden im Beruf des Küchen- und Küchenpersonals unerlässlich sind. Durch die anhaltende Bereitstellung von qualifizierten Arbeitskräften steigt das Einkommen des Unternehmens und der Umsatz steigt langfristig. Während des Praktikums wird eine Person eingestellt. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens wird Küchenarbeit sein: Backen, Kochen, andere Küchenarbeit und Service. Der einzige Unternehmer, Lajos Soós, wird die Aufgabe der Kontaktaufnahme mit Firmenpraktikumen durchführen. Von 1998 bis heute betreibt er als Einzelunternehmer persönlich die Katica Food Bar als Betriebsleiter. 19 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich des Catering- und Buffetservices. Sie hat einen Nebenabschluss, sie hat einen Catering-Kurs an der Jász-Nagykun-Szolnok Kreis Organization of Traders. Lajosné Soós ist Betriebsleiter des Unternehmens und ist seit 1998 im Unternehmen tätig. Seine Qualifikationen und Berufserfahrung ermöglichen es dem Auszubildenden, sein berufliches Wissen zu erweitern, seine Arbeit zu koordinieren und seine Leistung zu bewerten. Als Ergebnis des Programms werden die in diesem Bereich des Gastgewerbes einzustellenden Praktika ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt im Gastgewerbe erheblich verbessern und ihre Beschäftigung nach Ende des Praktikumsprogramms sicherstellen. Wir möchten den Koch auf lange Sicht behalten. Für die Durchführung des Projekts erforderliche Kosten: Personalkosten für 1 Praktikant, Personalkosten von 1 Ansprechpartner für Praktikanten, Verwaltungskosten, obligatorische Publizität (Information). Das Bruttogehalt beträgt 200 000 HUF/Monat für den Praktikanten. Der Beitrag beläuft sich auf 47 000 HUF/Monat und 43 000 HUF/Monat, berechnet auf 23,5 % im Jahr 2017 und 21,5 % im Jahr 2018. So belaufen sich die Bruttolohn- und Beitragskosten pro Auszubildenden für 9 Monate auf 2 195 000 HUF. Für den Praktikantenkontakt werden während des Projekts 80 000 HUF/Monat für 9 Monate verbucht, womit sich insgesamt 720 000 HUF belaufen. Die geplanten Verwaltungskosten belaufen sich auf 27 000 HUF (3 000 HUF pro Monat für die Telekommunikation für 9 Monate) und die geplanten Kosten für die obligatorische Werbung (Informationen) betragen 14 500 HUF (Einkauf der Informationstabelle des Typs C für 14 500 HUF). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ich bin Lajosné Soós, habe am 6. April 1998 mein Einzelunternehmen gegründet. Unsere Haupttätigkeit ist TEÁOR'08 561006 Buffet (Buffet), kalte Küche Buffet-Service. Karcagon betreibt die Essensbar Katica, die Essensbar heißt: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Sie betrieb zwischen 1984 und 1998 als Eisdiele und wurde ab 1998 zum Buffet seit Beginn des Geschäfts. Ich arbeite allein in der Cafeteria, also mache ich alle notwendigen Aufgaben für den Betrieb des Shops. Ich habe einen Gastlichkeitsabschluss, und meine Aufgaben stehen im Zusammenhang mit Catering-Aktivitäten durch Kundenservice. Die Beschäftigung von Praktikanten und die Bereitstellung von Kontaktstellen für Praktika wurden in den vergangenen Jahren noch nicht durchgeführt, und dieser Finanzhilfeantrag betrifft die Durchführung des ersten Praktikumsprogramms. Ich habe keine Ausbildung. Die Einstellung des Praktikanten ist durch eine Erhöhung des Nahrungsmittelangebots, die Erhöhung des Umsatzes und die derzeit verfügbaren begrenzten Arbeitskräfte gerechtfertigt (1 Mitarbeiter). Ich habe einen erheblichen Mangel an Kapazitäten, die ich lösen kann, indem ich den Auszubildenden für die Einstellung anwende. Die Arbeit des Auszubildenden wird Catering sein, und er/sie wird Chefkoch sein. OKJ-Identifikationsnummer und Name des vorgesehenen Praktikanten: 338110310000000 Köche. Hinsichtlich des Umsatzes hat das Unternehmen in den letzten Jahren ein stabiles Verkaufsvolumen von 7-8 Mio. t erzielt. Wir haben im Jahr 2 016,7448476 HUF, 20 158 077 079 HUF und 20 147 638 096 HUF verdient. In den Jahren 2017 und 2018 erwarten wir einen neuen Umsatzzuwachs und auch eine Erhöhung der Mitarbeiterzahl ist erforderlich, um die Überkapazitäten zu decken. Wir planen, sich für Hirsegerichte zu öffnen, indem wir den gesundheitsbewussten Ansatz verbreiten und priorisieren, der eine verkehrssteigernde Wirkung haben wird. Unser Hauptentwicklungspotenzial liegt in dem Kapazitätsaufbau des Buffets und dem schnellen Service, für den ein Anstieg der Mitarbeiterzahl und die Rekrutierung eines neuen Auszubildenden im Beruf des Küchen- und Küchenpersonals unerlässlich sind. Durch die anhaltende Bereitstellung von qualifizierten Arbeitskräften steigt das Einkommen des Unternehmens und der Umsatz steigt langfristig. Während des Praktikums wird eine Person eingestellt. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens wird Küchenarbeit sein: Backen, Kochen, andere Küchenarbeit und Service. Der einzige Unternehmer, Lajos Soós, wird die Aufgabe der Kontaktaufnahme mit Firmenpraktikumen durchführen. Von 1998 bis heute betreibt er als Einzelunternehmer persönlich die Katica Food Bar als Betriebsleiter. 19 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich des Catering- und Buffetservices. Sie hat einen Nebenabschluss, sie hat einen Catering-Kurs an der Jász-Nagykun-Szolnok Kreis Organization of Traders. Lajosné Soós ist Betriebsleiter des Unternehmens und ist seit 1998 im Unternehmen tätig. Seine Qualifikationen und Berufserfahrung ermöglichen es dem Auszubildenden, sein berufliches Wissen zu erweitern, seine Arbeit zu koordinieren und seine Leistung zu bewerten. Als Ergebnis des Programms werden die in diesem Bereich des Gastgewerbes einzustellenden Praktika ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt im Gastgewerbe erheblich verbessern und ihre Beschäftigung nach Ende des Praktikumsprogramms sicherstellen. Wir möchten den Koch auf lange Sicht behalten. Für die Durchführung des Projekts erforderliche Kosten: Personalkosten für 1 Praktikant, Personalkosten von 1 Ansprechpartner für Praktikanten, Verwaltungskosten, obligatorische Publizität (Information). Das Bruttogehalt beträgt 200 000 HUF/Monat für den Praktikanten. Der Beitrag beläuft sich auf 47 000 HUF/Monat und 43 000 HUF/Monat, berechnet auf 23,5 % im Jahr 2017 und 21,5 % im Jahr 2018. So belaufen sich die Bruttolohn- und Beitragskosten pro Auszubildenden für 9 Monate auf 2 195 000 HUF. Für den Praktikantenkontakt werden während des Projekts 80 000 HUF/Monat für 9 Monate verbucht, womit sich insgesamt 720 000 HUF belaufen. Die geplanten Verwaltungskosten belaufen sich auf 27 000 HUF (3 000 HUF pro Monat für die Telekommunikation für 9 Monate) und die geplanten Kosten für die obligatorische Werbung (Informationen) betragen 14 500 HUF (Einkauf der Informationstabelle des Typs C für 14 500 HUF). (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ich bin Lajosné Soós, habe am 6. April 1998 mein Einzelunternehmen gegründet. Unsere Haupttätigkeit ist TEÁOR'08 561006 Buffet (Buffet), kalte Küche Buffet-Service. Karcagon betreibt die Essensbar Katica, die Essensbar heißt: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Sie betrieb zwischen 1984 und 1998 als Eisdiele und wurde ab 1998 zum Buffet seit Beginn des Geschäfts. Ich arbeite allein in der Cafeteria, also mache ich alle notwendigen Aufgaben für den Betrieb des Shops. Ich habe einen Gastlichkeitsabschluss, und meine Aufgaben stehen im Zusammenhang mit Catering-Aktivitäten durch Kundenservice. Die Beschäftigung von Praktikanten und die Bereitstellung von Kontaktstellen für Praktika wurden in den vergangenen Jahren noch nicht durchgeführt, und dieser Finanzhilfeantrag betrifft die Durchführung des ersten Praktikumsprogramms. Ich habe keine Ausbildung. Die Einstellung des Praktikanten ist durch eine Erhöhung des Nahrungsmittelangebots, die Erhöhung des Umsatzes und die derzeit verfügbaren begrenzten Arbeitskräfte gerechtfertigt (1 Mitarbeiter). Ich habe einen erheblichen Mangel an Kapazitäten, die ich lösen kann, indem ich den Auszubildenden für die Einstellung anwende. Die Arbeit des Auszubildenden wird Catering sein, und er/sie wird Chefkoch sein. OKJ-Identifikationsnummer und Name des vorgesehenen Praktikanten: 338110310000000 Köche. Hinsichtlich des Umsatzes hat das Unternehmen in den letzten Jahren ein stabiles Verkaufsvolumen von 7-8 Mio. t erzielt. Wir haben im Jahr 2 016,7448476 HUF, 20 158 077 079 HUF und 20 147 638 096 HUF verdient. In den Jahren 2017 und 2018 erwarten wir einen neuen Umsatzzuwachs und auch eine Erhöhung der Mitarbeiterzahl ist erforderlich, um die Überkapazitäten zu decken. Wir planen, sich für Hirsegerichte zu öffnen, indem wir den gesundheitsbewussten Ansatz verbreiten und priorisieren, der eine verkehrssteigernde Wirkung haben wird. Unser Hauptentwicklungspotenzial liegt in dem Kapazitätsaufbau des Buffets und dem schnellen Service, für den ein Anstieg der Mitarbeiterzahl und die Rekrutierung eines neuen Auszubildenden im Beruf des Küchen- und Küchenpersonals unerlässlich sind. Durch die anhaltende Bereitstellung von qualifizierten Arbeitskräften steigt das Einkommen des Unternehmens und der Umsatz steigt langfristig. Während des Praktikums wird eine Person eingestellt. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens wird Küchenarbeit sein: Backen, Kochen, andere Küchenarbeit und Service. Der einzige Unternehmer, Lajos Soós, wird die Aufgabe der Kontaktaufnahme mit Firmenpraktikumen durchführen. Von 1998 bis heute betreibt er als Einzelunternehmer persönlich die Katica Food Bar als Betriebsleiter. 19 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich des Catering- und Buffetservices. Sie hat einen Nebenabschluss, sie hat einen Catering-Kurs an der Jász-Nagykun-Szolnok Kreis Organization of Traders. Lajosné Soós ist Betriebsleiter des Unternehmens und ist seit 1998 im Unternehmen tätig. Seine Qualifikationen und Berufserfahrung ermöglichen es dem Auszubildenden, sein berufliches Wissen zu erweitern, seine Arbeit zu koordinieren und seine Leistung zu bewerten. Als Ergebnis des Programms werden die in diesem Bereich des Gastgewerbes einzustellenden Praktika ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt im Gastgewerbe erheblich verbessern und ihre Beschäftigung nach Ende des Praktikumsprogramms sicherstellen. Wir möchten den Koch auf lange Sicht behalten. Für die Durchführung des Projekts erforderliche Kosten: Personalkosten für 1 Praktikant, Personalkosten von 1 Ansprechpartner für Praktikanten, Verwaltungskosten, obligatorische Publizität (Information). Das Bruttogehalt beträgt 200 000 HUF/Monat für den Praktikanten. Der Beitrag beläuft sich auf 47 000 HUF/Monat und 43 000 HUF/Monat, berechnet auf 23,5 % im Jahr 2017 und 21,5 % im Jahr 2018. So belaufen sich die Bruttolohn- und Beitragskosten pro Auszubildenden für 9 Monate auf 2 195 000 HUF. Für den Praktikantenkontakt werden während des Projekts 80 000 HUF/Monat für 9 Monate verbucht, womit sich insgesamt 720 000 HUF belaufen. Die geplanten Verwaltungskosten belaufen sich auf 27 000 HUF (3 000 HUF pro Monat für die Telekommunikation für 9 Monate) und die geplanten Kosten für die obligatorische Werbung (Informationen) betragen 14 500 HUF (Einkauf der Informationstabelle des Typs C für 14 500 HUF). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jag är Lajosné Soós, jag grundade min enmansföretag den 6 april 1998. Vår huvudsakliga verksamhet är TEÁOR’08 561006 Buffé (buffé), kallköksbuffé. Karcagon driver Katica matbar, matbaren kallas: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Det fungerade som glassbar mellan 1984 och 1998, och från och med 1998 blev det en buffé sedan starten av verksamheten. Jag arbetar ensam i kafeterian, så jag gör alla uppgifter som krävs för driften av butiken. Jag har en gästfrihetsexamen och mitt jobbansvar är kopplat till cateringverksamhet genom kundservice. Anställningen av praktikanter och tillhandahållandet av praktikkontakttjänster har ännu inte utförts under tidigare år, och denna bidragsansökan gäller genomförandet av det första praktikprogrammet. Jag har ingen lärlingsplats. Rekryteringen av praktikanten motiveras av en ökning av livsmedelsutbudet, ökad omsättning och den begränsade personalstyrka som för närvarande finns (1 personal). Jag har en avsevärd brist på kapacitet som jag kan lösa genom att använda praktikanten för att rekryteras. Praktikantens jobb kommer att vara catering, och han/hon kommer att vara kock. OKJ-identifieringsnummer och den planerade praktikantens namn: 338110310000000 kockar. När det gäller omsättning har företaget under de senaste åren producerat en stabil försäljningsvolym på 7–8 miljoner ton. Vi tjänade 7 448 476 HUF 2 016,8077079 HUF 2015 och 7 638 096 HUF 2014. Under 2017 och 2018 förväntar vi oss en ny omsättningsökning och en ökning av antalet anställda behövs också för att möta överkapaciteten. Vi planerar att öppna upp mot hirs måltider genom att sprida och prioritera det hälsomedvetna tillvägagångssättet, som förväntas ha en trafikökande effekt. Vår främsta utvecklingspotential ligger i kapacitetsuppbyggnaden för den livsmedelsförsörjning som tillhandahålls av buffén och snabbservicen, för vilken en ökning av antalet anställda och rekrytering av en ny praktikant inom kock- och kökspersonal är avgörande. Till följd av det fortsatta utbudet av kvalificerad arbetskraft ökar företagets inkomster och omsättningen ökar på lång sikt. En person kommer att rekryteras under praktikperioden. Verksamhetsområdet för företaget kommer att vara köksarbete: bakning, matlagning, annat köksarbete och service. Den enda entreprenören, Lajos Soós, kommer att utföra uppgiften att kontakta företagets praktikplatser. Från 1998 till i dag driver han som enda företagare Katica food bar som affärschef. 19 års yrkeserfarenhet inom detta område av catering och buffétjänster. Hon har en gymnasieexamen, hon har en cateringkurs vid Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós är operativ chef för företaget och har varit anställd i företaget sedan 1998. Hans eller hennes kvalifikationer och arbetslivserfarenhet hittills gör det möjligt för praktikanten att utöka sina yrkeskunskaper, samordna sitt arbete och utvärdera sin prestation. Som ett resultat av programmet kommer de praktikplatser som ska rekryteras inom detta område inom hotell- och restaurangbranschen att avsevärt förbättra deras möjligheter på arbetsmarknaden inom hotell- och restaurangbranschen och säkerställa deras anställning efter praktikprogrammets slut. Vi vill behålla kocken på lång sikt. Kostnader som är nödvändiga för genomförandet av projektet: Personalkostnader för en praktikant, personalkostnader för en kontaktperson för praktikanter, administrativa kostnader, obligatorisk publicitet (information). Bruttolönen kommer att vara 200 000 HUF/månad för praktikanten. Bidraget är 47 000 HUF/månad och 43 000 HUF/månad, beräknat till 23,5 % 2017 och 21,5 % 2018. Bruttolöne- och bidragskostnaderna per praktikant under nio månader kommer således att uppgå till 2 195 000 HUF. För praktikantens kontakt kommer 80 000 HUF/månad att bokföras under projektet i nio månader, dvs. totalt 720 000 HUF. Den planerade kostnaden för den administrativa verksamheten kommer att uppgå till 27 000 HUF (3 000 HUF per månad för telekommunikationer under 9 månader) och den planerade kostnaden för obligatorisk publicitet (information) kommer att uppgå till 14 500 HUF (inköp av typ C-informationstabell för 14 500 HUF). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jag är Lajosné Soós, jag grundade min enmansföretag den 6 april 1998. Vår huvudsakliga verksamhet är TEÁOR’08 561006 Buffé (buffé), kallköksbuffé. Karcagon driver Katica matbar, matbaren kallas: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Det fungerade som glassbar mellan 1984 och 1998, och från och med 1998 blev det en buffé sedan starten av verksamheten. Jag arbetar ensam i kafeterian, så jag gör alla uppgifter som krävs för driften av butiken. Jag har en gästfrihetsexamen och mitt jobbansvar är kopplat till cateringverksamhet genom kundservice. Anställningen av praktikanter och tillhandahållandet av praktikkontakttjänster har ännu inte utförts under tidigare år, och denna bidragsansökan gäller genomförandet av det första praktikprogrammet. Jag har ingen lärlingsplats. Rekryteringen av praktikanten motiveras av en ökning av livsmedelsutbudet, ökad omsättning och den begränsade personalstyrka som för närvarande finns (1 personal). Jag har en avsevärd brist på kapacitet som jag kan lösa genom att använda praktikanten för att rekryteras. Praktikantens jobb kommer att vara catering, och han/hon kommer att vara kock. OKJ-identifieringsnummer och den planerade praktikantens namn: 338110310000000 kockar. När det gäller omsättning har företaget under de senaste åren producerat en stabil försäljningsvolym på 7–8 miljoner ton. Vi tjänade 7 448 476 HUF 2 016,8077079 HUF 2015 och 7 638 096 HUF 2014. Under 2017 och 2018 förväntar vi oss en ny omsättningsökning och en ökning av antalet anställda behövs också för att möta överkapaciteten. Vi planerar att öppna upp mot hirs måltider genom att sprida och prioritera det hälsomedvetna tillvägagångssättet, som förväntas ha en trafikökande effekt. Vår främsta utvecklingspotential ligger i kapacitetsuppbyggnaden för den livsmedelsförsörjning som tillhandahålls av buffén och snabbservicen, för vilken en ökning av antalet anställda och rekrytering av en ny praktikant inom kock- och kökspersonal är avgörande. Till följd av det fortsatta utbudet av kvalificerad arbetskraft ökar företagets inkomster och omsättningen ökar på lång sikt. En person kommer att rekryteras under praktikperioden. Verksamhetsområdet för företaget kommer att vara köksarbete: bakning, matlagning, annat köksarbete och service. Den enda entreprenören, Lajos Soós, kommer att utföra uppgiften att kontakta företagets praktikplatser. Från 1998 till i dag driver han som enda företagare Katica food bar som affärschef. 19 års yrkeserfarenhet inom detta område av catering och buffétjänster. Hon har en gymnasieexamen, hon har en cateringkurs vid Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós är operativ chef för företaget och har varit anställd i företaget sedan 1998. Hans eller hennes kvalifikationer och arbetslivserfarenhet hittills gör det möjligt för praktikanten att utöka sina yrkeskunskaper, samordna sitt arbete och utvärdera sin prestation. Som ett resultat av programmet kommer de praktikplatser som ska rekryteras inom detta område inom hotell- och restaurangbranschen att avsevärt förbättra deras möjligheter på arbetsmarknaden inom hotell- och restaurangbranschen och säkerställa deras anställning efter praktikprogrammets slut. Vi vill behålla kocken på lång sikt. Kostnader som är nödvändiga för genomförandet av projektet: Personalkostnader för en praktikant, personalkostnader för en kontaktperson för praktikanter, administrativa kostnader, obligatorisk publicitet (information). Bruttolönen kommer att vara 200 000 HUF/månad för praktikanten. Bidraget är 47 000 HUF/månad och 43 000 HUF/månad, beräknat till 23,5 % 2017 och 21,5 % 2018. Bruttolöne- och bidragskostnaderna per praktikant under nio månader kommer således att uppgå till 2 195 000 HUF. För praktikantens kontakt kommer 80 000 HUF/månad att bokföras under projektet i nio månader, dvs. totalt 720 000 HUF. Den planerade kostnaden för den administrativa verksamheten kommer att uppgå till 27 000 HUF (3 000 HUF per månad för telekommunikationer under 9 månader) och den planerade kostnaden för obligatorisk publicitet (information) kommer att uppgå till 14 500 HUF (inköp av typ C-informationstabell för 14 500 HUF). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jag är Lajosné Soós, jag grundade min enmansföretag den 6 april 1998. Vår huvudsakliga verksamhet är TEÁOR’08 561006 Buffé (buffé), kallköksbuffé. Karcagon driver Katica matbar, matbaren kallas: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Det fungerade som glassbar mellan 1984 och 1998, och från och med 1998 blev det en buffé sedan starten av verksamheten. Jag arbetar ensam i kafeterian, så jag gör alla uppgifter som krävs för driften av butiken. Jag har en gästfrihetsexamen och mitt jobbansvar är kopplat till cateringverksamhet genom kundservice. Anställningen av praktikanter och tillhandahållandet av praktikkontakttjänster har ännu inte utförts under tidigare år, och denna bidragsansökan gäller genomförandet av det första praktikprogrammet. Jag har ingen lärlingsplats. Rekryteringen av praktikanten motiveras av en ökning av livsmedelsutbudet, ökad omsättning och den begränsade personalstyrka som för närvarande finns (1 personal). Jag har en avsevärd brist på kapacitet som jag kan lösa genom att använda praktikanten för att rekryteras. Praktikantens jobb kommer att vara catering, och han/hon kommer att vara kock. OKJ-identifieringsnummer och den planerade praktikantens namn: 338110310000000 kockar. När det gäller omsättning har företaget under de senaste åren producerat en stabil försäljningsvolym på 7–8 miljoner ton. Vi tjänade 7 448 476 HUF 2 016,8077079 HUF 2015 och 7 638 096 HUF 2014. Under 2017 och 2018 förväntar vi oss en ny omsättningsökning och en ökning av antalet anställda behövs också för att möta överkapaciteten. Vi planerar att öppna upp mot hirs måltider genom att sprida och prioritera det hälsomedvetna tillvägagångssättet, som förväntas ha en trafikökande effekt. Vår främsta utvecklingspotential ligger i kapacitetsuppbyggnaden för den livsmedelsförsörjning som tillhandahålls av buffén och snabbservicen, för vilken en ökning av antalet anställda och rekrytering av en ny praktikant inom kock- och kökspersonal är avgörande. Till följd av det fortsatta utbudet av kvalificerad arbetskraft ökar företagets inkomster och omsättningen ökar på lång sikt. En person kommer att rekryteras under praktikperioden. Verksamhetsområdet för företaget kommer att vara köksarbete: bakning, matlagning, annat köksarbete och service. Den enda entreprenören, Lajos Soós, kommer att utföra uppgiften att kontakta företagets praktikplatser. Från 1998 till i dag driver han som enda företagare Katica food bar som affärschef. 19 års yrkeserfarenhet inom detta område av catering och buffétjänster. Hon har en gymnasieexamen, hon har en cateringkurs vid Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós är operativ chef för företaget och har varit anställd i företaget sedan 1998. Hans eller hennes kvalifikationer och arbetslivserfarenhet hittills gör det möjligt för praktikanten att utöka sina yrkeskunskaper, samordna sitt arbete och utvärdera sin prestation. Som ett resultat av programmet kommer de praktikplatser som ska rekryteras inom detta område inom hotell- och restaurangbranschen att avsevärt förbättra deras möjligheter på arbetsmarknaden inom hotell- och restaurangbranschen och säkerställa deras anställning efter praktikprogrammets slut. Vi vill behålla kocken på lång sikt. Kostnader som är nödvändiga för genomförandet av projektet: Personalkostnader för en praktikant, personalkostnader för en kontaktperson för praktikanter, administrativa kostnader, obligatorisk publicitet (information). Bruttolönen kommer att vara 200 000 HUF/månad för praktikanten. Bidraget är 47 000 HUF/månad och 43 000 HUF/månad, beräknat till 23,5 % 2017 och 21,5 % 2018. Bruttolöne- och bidragskostnaderna per praktikant under nio månader kommer således att uppgå till 2 195 000 HUF. För praktikantens kontakt kommer 80 000 HUF/månad att bokföras under projektet i nio månader, dvs. totalt 720 000 HUF. Den planerade kostnaden för den administrativa verksamheten kommer att uppgå till 27 000 HUF (3 000 HUF per månad för telekommunikationer under 9 månader) och den planerade kostnaden för obligatorisk publicitet (information) kommer att uppgå till 14 500 HUF (inköp av typ C-informationstabell för 14 500 HUF). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
86.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,956,500.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,956,500.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
8,358.03 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 8,358.03 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 8,358.03 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 8,358.03 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,542,590.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,542,590.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
7,187.9 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,187.9 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,187.9 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,187.9 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 13:09, 11 October 2024
Project Q3938987 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship Program at Katica Food Bar |
Project Q3938987 in Hungary |
Statements
2,542,590.0 forint
0 references
2,956,500.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 December 2017
0 references
30 September 2018
0 references
Soós Lajosné egyéni vállalkozó
0 references
47°18'43.81"N, 20°53'25.30"E
0 references
Soós Lajosné vagyok, egyéni vállalkozásomat 1998. április 6-án alapítottam. Fő tevékenységi körünk a TEÁOR’08 561006 Falatozó (büfé), hidegkonyhás büfé szolgáltatás. Karcagon a Katica Ételbárt üzemeltetem, az ételbár címe: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. 1984 és 1998 között fagyizóként üzemelt, majd 1998-tól a vállalkozás elindítása óta büfévé alakult, a mai napig azóta is ételbárként működik a létesítmény. A büfében egyedül dolgozom, így minden feladatot én végzek, amely az üzlet működtetéséhez szükséges. Vendéglátó végzettséggel rendelkezem, a munkaköri feladataim is a vendéglátási tevékenységhez kapcsolódnak a vevők kiszolgálásán keresztül. Gyakornokok foglalkoztatására és gyakornoki kapcsolattartói tevékenység ellátására a korábbi években még nem került sor, jelen támogatási kérelmem az első gyakornoki program megvalósítására irányul. Tanulószerződéssel nem rendelkezem. A gyakornok felvételét az ételkínálat bővítése, a megnövekedett forgalom mennyisége és az ehhez jelenleg rendelkezésre álló kevés munkaerő (1 fős létszám) indokolja. Jelentős kapacitáshiánnyal küzdök, melyet a felvételre kerülő gyakornok alkalmazásával megoldhatok. A gyakornok munkaköri feladata vendéglátási tevékenység lesz, szakácsként fog tevékenykedni. A tervezett gyakornok OKJ-s azonosító száma és megnevezése: 338110310000000 szakács. A vállalkozás a forgalom szempontjából stabilan 7-8 MFt-os értékesítési volument eredményezett az elmúlt években. 2016-ban 7 448 476 Ft bevételt értünk el, 2015-ben 8 077 079 Ft bevételt értünk el, 2014-ben 7 638 096 Ft bevételt realizáltunk. 2017-ben és 2018-ban újra növekedésre számítunk a forgalom terén, a többletkapacitás teljesítése céljából van szükség a munkavállalói létszám növelésére is. A köleses étkek irányába tervezünk nyitni az egészségtudatos szemléletmód terjedésével és előtérbe helyezésével, mely várhatóan forgalomnövelő hatású lesz. Legfőbb fejlődési lehetőségünk a büfé által nyújtott ételkínálat kapacitásbővítésében és a gyors kiszolgálásban rejlik, melyhez elengedhetetlen feltétel a munkavállalói létszám növekedése, új gyakornok felvétele szakács, konyhai személyzet munkakörben. A szakképzett munkaerő-állomány folyamatos biztosításának következtében nő a vállalkozás bevétele, az üzlet forgalma hosszú távon növekedik. A gyakornoki program során 1 fő kerül felvételre. A vállalkozásnál betöltött tevékenységi terület konyhai munkavégzés lesz: sütés, főzés, egyéb konyhai munkák és kiszolgálás. A vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot az egyéni vállalkozó, Soós Lajosné fogja ellátni. 1998-tól a mai napig egyéni vállalkozóként vendéglátási tevékenységet végez, személyesen üzletvezetőként működteti a Katica ételbárt. 19 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik ezen a vendéglátási, büfé-szolgáltatási területen. Középfokú végzettséggel rendelkezik, vendéglátó tanfolyamot végzett a Kereskedők Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Szervezeténél. (Korábban gyors-gépíró szakképzettséget is szerzett.) Soós Lajosné a vállalkozás operatív vezetője, a vállalkozásnál 1998 óta rendelkezik munkaviszonnyal. Képzettsége és eddigi munkatapasztalata alkalmassá teszi őt arra, hogy a gyakornok szakmai ismereteit bővíthesse, munkavégzését koordinálja, teljesítményét értékelje. A programnak köszönhetően ezen a vendéglátási-kiskereskedelmi területen jelentős szakmai gyakorlatot szerezhet a felvételre kerülő gyakornok, munkaerő-piaci esélye nagymértékben javul a vendéglátási szektoron belül, illetve a foglalkoztatása biztosítottá válik a gyakornoki program lejártát követően is. Hosszú távon szeretnénk megtartani a felvételre kerülő szakácsnőt. A projekt megvalósításához szükséges költségek: 1 fő gyakornok személyi jellegű ráfordításai, 1 fő gyakornoki kapcsolattartó személyi jellegű ráfordítása, adminisztrációs tevékenység költsége, kötelezően előírt nyilvánosság (tájékoztatás) költsége. A bruttó munkabér 200 000 Ft/hó lesz a gyakornok esetén. Ennek járuléka 2017 évben 23,5 %-kal, 2018 évben 21,5 %-kal számolva 47 000 Ft/hó, ill. 43 000 Ft/hó. Így a gyakornokra jutó bruttó bér- és járulékköltség 9 hónapra vonatkozóan 2 195 000 Ft lesz. A gyakornoki kapcsolattartóra vonatkozóan 80 000 Ft/hó bérköltség kerül elszámolásra a projekt során 9 hónapon keresztül, így összesen 720 000 Ft értékben. Az adminisztrációs tevékenység tervezett költsége 27 000 Ft (havi 3 000 Ft telekommunikációs költség 9 hónapra vonatkozóan), a kötelezően előírt nyilvánosság (tájékoztatás) tervezett költsége pedig 14 500 Ft lesz (C típusú tájékoztató tábla beszerzése 14 500 Ft értékben). (Hungarian)
0 references
I am Lajosné Soós, I founded my sole proprietorship on April 6, 1998. Our main activity is TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), cold kitchen buffet service. Karcagon runs the Katica food bar, the food bar is called: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. It operated as an ice cream bar between 1984 and 1998, and from 1998 it became a buffet since the start of the business. I work alone in the cafeteria, so I do all the tasks necessary for the operation of the shop. I have a hospitality degree, and my job responsibilities are related to catering activities through customer service. The employment of trainees and the provision of traineeship contact services have not yet been carried out in previous years, and this grant application concerns the implementation of the first traineeship programme. I don't have an apprenticeship. The recruitment of the trainee is justified by an increase in food supply, increased turnover and the limited workforce currently available (1 staff). I have a considerable lack of capacity that I can solve by using the trainee to be recruited. The trainee’s job will be catering, and he/she will be a chef. OKJ identification number and name of the intended trainee: 338110310000000 cooks. In terms of turnover, the company has produced a stable sales volume of 7-8 Mt in recent years. We earned HUF 7 448 476 in 2016, HUF 8 077 079 in 2015 and HUF 7 638 096 in 2014. In 2017 and 2018, we expect a new increase in turnover, and an increase in the number of employees is also needed to meet the overcapacity. We plan to open up towards millet meals by spreading and prioritising the health-conscious approach, which is expected to have a traffic-increasing effect. Our main potential for development lies in the capacity-building of the food supply provided by the buffet and the rapid service, for which an increase in the number of employees and the recruitment of a new trainee in the profession of chef and kitchen staff are essential. As a result of the continued provision of skilled labour, the company’s income is increasing and business turnover is increasing in the long term. 1 person will be recruited during the traineeship. The field of activity of the enterprise will be kitchen work: baking, cooking, other kitchen work and service. The sole entrepreneur, Lajos Soós, will carry out the task of contacting company internships. From 1998 to the present day, as a sole entrepreneur, he personally operates the Katica food bar as a business manager. 19 years of professional experience in this field of catering and buffet services. She has a secondary degree, she has a catering course at the Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós is the operational manager of the enterprise and has been employed in the company since 1998. His/her qualifications and work experience so far enable the trainee to expand his/her professional knowledge, coordinate his/her work and evaluate his/her performance. As a result of the programme, the traineeships to be recruited in this field of hospitality-retail trade will significantly improve their chances on the labour market within the hospitality sector and ensure their employment after the end of the traineeship programme. We'd like to keep the cook on the long run. Costs necessary for the implementation of the project: Staff expenses of 1 trainee, staff expenses of 1 contact person for trainees, administrative costs, compulsory publicity (information). The gross salary will be HUF 200 000/month for the trainee. The contribution is HUF 47 000/month and HUF 43 000/month, calculated at 23.5 % in 2017 and 21.5 % in 2018. Thus, the gross wage and contribution costs per trainee for 9 months will be HUF 2 195 000. For the trainee contact, 80 000 HUF/month will be accounted for during the project for 9 months, thus totalling HUF 720 000. The planned cost of administrative activity will be HUF 27 000 (HUF 3 000 per month for telecommunications for 9 months) and the planned cost of mandatory publicity (information) will be HUF 14 500 (purchase of type C information table for HUF 14 500). (English)
9 February 2022
0.1677121983074424
0 references
Je suis Lajosné Soós, j’ai fondé mon entreprise individuelle le 6 avril 1998. Notre activité principale est TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), service buffet de cuisine froide. Karcagon gère la barre alimentaire Katica, la barre alimentaire s’appelle: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Il a fonctionné comme un bar à crème glacée entre 1984 et 1998, et à partir de 1998, il est devenu un buffet depuis le début de l’entreprise. Je travaille seule à la cafétéria, donc je fais toutes les tâches nécessaires au fonctionnement de la boutique. J’ai un diplôme d’hospitalité, et mes responsabilités professionnelles sont liées aux activités de restauration par le service à la clientèle. L’emploi de stagiaires et la fourniture de services de contact pour les stages n’ont pas encore été effectués au cours des années précédentes et la présente demande de subvention concerne la mise en œuvre du premier programme de stages. Je n’ai pas d’apprentissage. Le recrutement du stagiaire se justifie par une augmentation de l’approvisionnement alimentaire, une augmentation du chiffre d’affaires et la pénurie de main-d’œuvre actuellement disponible (1 personnel). J’ai un manque considérable de capacités que je peux résoudre en utilisant le stagiaire pour être recruté. Le stagiaire se chargera de la restauration, et il/elle sera chef. Numéro d’identification OKJ et nom du stagiaire prévu: 338110310000000 cuisiniers. En termes de chiffre d’affaires, l’entreprise a produit un volume de ventes stable de 7-8 Mt ces dernières années. Nous avons gagné 7 448 476 HUF en 2 016,8077079 HUF en 2015 et 7 638 096 HUF en 2014. En 2017 et 2018, nous prévoyons une nouvelle augmentation du chiffre d’affaires et une augmentation du nombre d’employés est également nécessaire pour faire face à la surcapacité. Nous prévoyons de nous ouvrir aux repas de millet en diffusant et en priorisant l’approche soucieuse de la santé, qui devrait avoir un effet croissant sur le trafic. Notre principal potentiel de développement réside dans le renforcement des capacités de l’approvisionnement alimentaire fourni par le buffet et le service rapide, pour lesquels une augmentation du nombre d’employés et le recrutement d’un nouveau stagiaire dans la profession de chef et de personnel de cuisine sont essentiels. En raison du maintien de la main-d’œuvre qualifiée, le revenu de l’entreprise augmente et le chiffre d’affaires de l’entreprise augmente à long terme. 1 personne sera recrutée pendant le stage. Le domaine d’activité de l’entreprise sera le travail de cuisine: cuisson, cuisson, autres travaux de cuisine et service. L’unique entrepreneur, Lajos Soós, effectuera la tâche de contacter les stages d’entreprise. De 1998 à nos jours, en tant qu’entrepreneur unique, il exploite personnellement le bar alimentaire Katica en tant que chef d’entreprise. 19 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine de la restauration et des services de buffet. Elle a un diplôme d’études secondaires, elle a un cours de restauration à l’Organisation des commerçants du comté de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós est le directeur opérationnel de l’entreprise et travaille au sein de l’entreprise depuis 1998. Ses qualifications et son expérience professionnelle permettent au stagiaire d’élargir ses connaissances professionnelles, de coordonner son travail et d’évaluer ses performances. Grâce au programme, les stages à recruter dans ce domaine du commerce de détail de l’hôtellerie amélioreront considérablement leurs chances sur le marché du travail dans le secteur de l’hôtellerie et assureront leur emploi après la fin du programme de stages. Nous voudrions garder le cuisinier sur le long terme. Coûts nécessaires à la mise en œuvre du projet: Frais de personnel d’un stagiaire, frais de personnel d’une personne de contact pour les stagiaires, frais administratifs, publicité obligatoire (information). Le salaire brut est de 200 000 HUF/mois pour le stagiaire. La contribution est de 47 000 HUF/mois et de 43 000 HUF/mois, calculées à 23,5 % en 2017 et 21,5 % en 2018. Ainsi, le salaire brut et les coûts de contribution par stagiaire pendant 9 mois s’élèveront à 2 195 000 HUF. Pour le contact avec le stagiaire, 80 000 HUF/mois seront comptabilisés pendant le projet pendant 9 mois, soit un total de 720 000 HUF. Le coût prévu de l’activité administrative sera de 27 000 HUF (3 000 HUF par mois pour les télécommunications pendant 9 mois) et le coût prévu de la publicité obligatoire (information) sera de 14 500 HUF (achat d’un tableau d’information de type C pour 14 500 HUF). (French)
10 February 2022
0 references
Mina olen Lajosné Soós, asutasin oma füüsilisest isikust ettevõtja 6. aprillil 1998. Meie põhitegevus on TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), külmköök buffet teenus. Karcagon juhib Katica toidubaari, toidubaar nimetatakse: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. See tegutses jäätisebaarina aastatel 1984–1998 ning alates 1998. aastast sai sellest Rootsi lauas alates ettevõtte asutamisest. Ma töötan üksi kohvikus, nii et ma teen kõik ülesanded, mis on vajalikud kaupluse tööks. Mul on külalislahkuse kraad ja minu tööülesanded on seotud toitlustusega klienditeeninduse kaudu. Praktikantide töölevõtmist ja praktika kontaktteenuste osutamist ei ole varasematel aastatel veel teostatud ning käesolev toetusetaotlus käsitleb esimese praktikaprogrammi rakendamist. Mul ei ole õpipoisiõpet. Praktikandi töölevõtmist õigustab toiduga varustatuse suurenemine, suurenenud voolavus ja piiratud tööjõud (1 töötajat). Mul on märkimisväärne võimetus, mida ma suudan lahendada, kasutades töölevõetavat praktikandit. Praktikandi töö on toitlustamine ja temast saab koka. OKJ identifitseerimisnumber ja kavandatud praktikandi nimi: 338110310000000 kokka. Käibe osas on äriühingu müügimaht viimastel aastatel stabiilselt 7–8 miljonit tonni. Teenisime 2016. aastal 7 448 476 Ungari forintit, 2015. aastal 8 077 079 Ungari forintit ja 2014. aastal 7 638 096 Ungari forintit. 2017. ja 2018. aastal eeldame käibe uut kasvu ning ülevõimsusega toimetulekuks on vaja suurendada ka töötajate arvu. Kavatseme avada hirsstoidud, levitades ja eelistades terviseteadlikku lähenemisviisi, millel on eeldatavasti liiklust suurendav mõju. Meie peamine arengupotentsiaal on Rootsi laua pakutava toiduga varustatuse suutlikkuse suurendamine ja kiire teenindus, mille jaoks on hädavajalik suurendada töötajate arvu ja värvata uus praktikant koka- ja köögitöötajatena. Oskustööjõu jätkuva pakkumise tulemusena kasvab ettevõtte sissetulek ja pikemas perspektiivis suureneb ettevõtte käive. Praktika ajal võetakse tööle üks inimene. Ettevõtte tegevusalaks on köögitööd: küpsetamine, keetmine, muud köögitööd ja teenindus. Ainus ettevõtja Lajos Soós täidab ettevõtte praktikaga ühenduse võtmise ülesannet. Alates 1998. aastast kuni tänaseni haldab ta ainuettevõtjana Katica toidubaari isiklikult ärijuhina. 19 aastat erialast töökogemust toitlustus- ja Rootsi lauateenuste valdkonnas. Tal on keskharidus, toitlustuskursus Jász-Nagykun-Szolnoki maakonna kaupmeeste organisatsioonis. Lajosné Soós on ettevõtte tegevjuht ja on töötanud ettevõttes alates 1998. aastast. Praktikandi kvalifikatsioon ja töökogemus võimaldavad praktikandil laiendada oma ametialaseid teadmisi, koordineerida oma tööd ja hinnata tema tulemuslikkust. Programmi tulemusena parandavad külalislahkuse ja jaekaubanduse valdkonnas tööle võetavad praktikavõimalused märkimisväärselt nende võimalusi tööturul majutus- ja toitlustussektoris ning tagavad nende tööhõive pärast praktikaprogrammi lõppu. Me tahaksime kokk pikemas perspektiivis alles hoida. Projekti rakendamiseks vajalikud kulud: Ühe praktikandi personalikulud, ühe kontaktisiku personalikulud praktikantide puhul, halduskulud, kohustuslik avalikustamine (teave). Praktikandi brutopalk on 200 000 Ungari forintit kuus. Osamakse on 47 000 Ungari forintit kuus ja 43 000 Ungari forintit kuus, mis on 23,5 % 2017. aastal ja 21,5 % 2018. aastal. Seega on brutopalk ja sotsiaalkindlustusmaksed praktikandi kohta 9 kuu jooksul 2 195 000 Ungari forintit. Praktikandi kontaktisiku kohta arvestatakse projekti käigus 9 kuu jooksul 80000 Ungari forintit kuus, seega kokku 720 000 Ungari forintit. Haldustegevuse kavandatud maksumus on 27 000 Ungari forintit (3 000 Ungari forintit kuus 9 kuu jooksul) ja kohustusliku avalikustamise (teave) kavandatud maksumus on 14 500 Ungari forintit (C-tüüpi teabetabel 14 500 Ungari forintile). (Estonian)
13 August 2022
0 references
Esu Lajosné Soós, 1998 m. balandžio 6 d. įkūriau savo individualią įmonę. Mūsų pagrindinė veikla yra TEĮOR’08 561006 švediškas stalas (švediškas stalas), šalto virtuvės švediškas stalas. Karcagon veikia Katica maisto baras, maisto baras vadinamas: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. 1984–1998 m. ji veikė kaip ledų baras, o nuo 1998 m. tapo švedišku stalu nuo pat verslo pradžios. Aš dirbu vienas kavinėje, todėl darau visas užduotis, reikalingas parduotuvės veikimui. Turiu svetingumo laipsnį, o mano pareigos yra susijusios su maitinimo veikla per klientų aptarnavimą. Stažuotojų įdarbinimas ir kontaktinių stažuočių paslaugų teikimas ankstesniais metais dar nebuvo atliktas, ir ši paraiška skirti dotaciją yra susijusi su pirmosios stažuočių programos įgyvendinimu. Aš neturiu pameistrystės. Stažuotojo įdarbinimas grindžiamas padidėjusia maisto pasiūla, padidėjusia apyvarta ir ribota šiuo metu turima darbo jėga (1 darbuotojai). Man labai trūksta pajėgumų, kuriuos galiu išspręsti įdarbindamas stažuotoją. Stažuotojo darbas bus maitinimas, o jis/ji bus virėjas. OKJ identifikacinis numeris ir numatomo stažuotojo vardas ir pavardė: 338110310000000 virėjų. Kalbant apie apyvartą, pastaraisiais metais bendrovė pagamino stabilią 7–8 mln. tonų pardavimo apimtį. Mes uždirbome 7 448 476 HUF 2016 m.,8 077 079 HUF 2015 m. ir 7 638 096 HUF 2014 m. 2017 ir 2018 m. tikimės, kad apyvarta iš naujo padidės, taip pat reikia padidinti darbuotojų skaičių, kad būtų patenkinti pertekliniai pajėgumai. Planuojame atverti sorų maistą skleisdami ir teikdami pirmenybę sveikatai sąmoningam požiūriui, kuris, kaip tikimasi, turės eismą didinantį poveikį. Pagrindinis mūsų vystymosi potencialas yra savitarnos ir greito aptarnavimo aprūpinimo maistu gebėjimų stiprinimas, kuriam būtinas darbuotojų skaičiaus didinimas ir naujo stažuotojo įdarbinimas virėjo ir virtuvės darbuotojų profesijoje. Dėl nuolatinio kvalifikuotos darbo jėgos pasiūlos įmonės pajamos didėja, o verslo apyvarta ilguoju laikotarpiu didėja. Stažuotės metu bus įdarbintas 1 asmuo. Įmonės veiklos sritis bus virtuvės darbas: kepimas, virimas, kiti virtuvės darbai ir aptarnavimas. Vienintelis verslininkas Lajos Soós atliks užduotį susisiekti su įmonės stažuotėmis. Nuo 1998 iki šių dienų, kaip vienintelis verslininkas, jis asmeniškai valdo Katica maisto barą kaip verslo vadovas. 19 metų profesinė patirtis šioje viešojo maitinimo ir savitarnos paslaugų srityje. Ji turi vidurinį išsilavinimą, turi maitinimo kursus Jįsz-Nagykun-Szolnok County Traders organizacijoje. Lajosné Soós yra įmonės veiklos vadovas ir dirba įmonėje nuo 1998 m. Iki šiol jo kvalifikacija ir darbo patirtis leidžia stažuotojui išplėsti savo profesines žinias, koordinuoti savo darbą ir įvertinti jo darbo rezultatus. Dėl šios programos stažuočių, kurios bus įdarbintos šioje svetingumo ir mažmeninės prekybos srityje, labai padidės jų galimybės apgyvendinimo ir maitinimo sektoriaus darbo rinkoje ir bus užtikrintas jų užimtumas pasibaigus stažuočių programai. Norėtume laikyti virėją ilgą laiką. Projektui įgyvendinti būtinos išlaidos: 1 stažuotojo personalo išlaidos, vieno stažuotojo personalo išlaidos, administracinės išlaidos, privalomas viešinimas (informacija). Stažuotojo darbo užmokestis neatskaičius mokesčių bus 200 000 HUF per mėnesį. Įnašas yra 47 000 HUF per mėnesį ir 43 000 HUF per mėnesį, apskaičiuota, kad 2017 m. jis sudarė 23,5 %, o 2018 m. – 21,5 %. Taigi 9 mėnesių bendrojo darbo užmokesčio ir įmokų išlaidos vienam stažuotojui bus 2 195 000 HUF. Stažuotojo kontaktinio asmens atveju projekto metu 9 mėnesius bus apskaitoma 80 000 HUF per mėnesį, taigi iš viso bus 720 000 HUF per mėnesį. Planuojamos administracinės veiklos išlaidos bus 27 000 HUF (3 000 HUF per mėnesį telekomunikacijų sektoriuje 9 mėnesius), o planuojamos privalomo viešinimo (informacijos) išlaidos bus 14 500 HUF (14 500 HUF C tipo informacinės lentelės pirkimas). (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Sono Lajosné Soós, ho fondato la mia ditta individuale il 6 aprile 1998. La nostra attività principale è TEÁOR'08 561006 Buffet (a buffet), servizio di cucina fredda a buffet. Karcagon gestisce il food bar Katica, il food bar si chiama: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Ha operato come gelateria tra il 1984 e il 1998 e dal 1998 è diventato un buffet dall'inizio dell'attività. Lavoro da solo nella mensa, quindi faccio tutti i compiti necessari per il funzionamento del negozio. Ho una laurea in ospitalità e le mie responsabilità lavorative sono legate alle attività di ristorazione attraverso il servizio clienti. L'impiego di tirocinanti e la fornitura di servizi di contatto per tirocini non sono ancora stati effettuati negli anni precedenti e la presente domanda di sovvenzione riguarda l'attuazione del primo programma di tirocinio. Non ho un apprendistato. L'assunzione del tirocinante è giustificata dall'aumento dell'offerta alimentare, dall'aumento del fatturato e dalla limitata manodopera attualmente disponibile (1 personale). Ho una notevole mancanza di capacità che posso risolvere utilizzando il tirocinante per essere reclutato. Il lavoro del tirocinante sarà il catering, e lui/lei sarà uno chef. Numero di identificazione OKJ e nome del tirocinante previsto: 338110310000000 cuochi. In termini di fatturato, negli ultimi anni l'azienda ha prodotto un volume di vendite stabile di 7-8 Mt. Abbiamo guadagnato 7 448 476 HUF nel 2 016,8077079 HUF nel 2015 e 7 638 096 HUF nel 2014. Nel 2017 e nel 2018 ci aspettiamo un nuovo aumento del fatturato e un aumento del numero di dipendenti è necessario anche per far fronte alla sovraccapacità. Abbiamo in programma di aprirci ai pasti di miglio diffondendo e dando priorità all'approccio attento alla salute, che dovrebbe avere un effetto di aumento del traffico. Il nostro principale potenziale di sviluppo risiede nello sviluppo delle capacità dell'approvvigionamento alimentare fornito dal buffet e nel servizio rapido, per il quale l'aumento del numero di dipendenti e l'assunzione di un nuovo tirocinante nella professione di cuoco e di personale di cucina sono essenziali. Grazie alla continua disponibilità di manodopera qualificata, il reddito dell'impresa è in aumento e il fatturato delle imprese è in aumento a lungo termine. 1 persona sarà assunta durante il tirocinio. Il campo di attività dell'impresa sarà lavoro di cucina: cottura, cucina, altri lavori di cucina e servizio. L'unico imprenditore, Lajos Soós, svolgerà il compito di contattare gli stage aziendali. Dal 1998 ad oggi, come unico imprenditore, gestisce personalmente il bar alimentare Katica come business manager. 19 anni di esperienza professionale nel settore della ristorazione e dei servizi a buffet. Ha una laurea secondaria, ha un corso di ristorazione presso la Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós è il responsabile operativo dell'impresa ed è impiegato nella società dal 1998. Le sue qualifiche e l'esperienza lavorativa finora consentono al tirocinante di ampliare le proprie conoscenze professionali, coordinare il proprio lavoro e valutare le sue prestazioni. Come risultato del programma, i tirocini da assumere in questo settore del commercio al dettaglio dell'ospitalità miglioreranno notevolmente le loro possibilità sul mercato del lavoro nel settore alberghiero e assicureranno la loro occupazione dopo la fine del programma di tirocinio. Vorremmo tenere il cuoco a lungo termine. Costi necessari per l'attuazione del progetto: Spese di personale di 1 tirocinante, spese di personale di 1 persona di contatto per i tirocinanti, spese amministrative, pubblicità obbligatoria (informazioni). Lo stipendio lordo sarà di 200 000 HUF/mese per il tirocinante. Il contributo è di 47 000 HUF/mese e 43 000 HUF/mese, calcolati al 23,5 % nel 2017 e al 21,5 % nel 2018. Pertanto, i costi salariali e contributivi lordi per tirocinante per 9 mesi saranno di 2 195 000 HUF. Per il contatto con il tirocinante, 80 000 HUF/mese saranno contabilizzati durante il progetto per 9 mesi, per un totale di HUF 720 000. Il costo previsto dell'attività amministrativa sarà di 27 000 HUF (3 000 HUF al mese per le telecomunicazioni per 9 mesi) e il costo previsto della pubblicità obbligatoria (informazioni) sarà di 14 500 HUF (acquisto della tabella informativa di tipo C per HUF 14 500). (Italian)
13 August 2022
0 references
Ja sam Lajosné Soós, osnovao sam svoj jedini vlasnik 6. travnja 1998. Naša glavna djelatnost je TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), hladna kuhinja buffet usluga. Karcagon vodi Katica hrane bar, hrana bar se zove: 5300 Karcag, Kacsóh u 3. Radio je kao sladoled od 1984. do 1998., a od 1998. postao je švedski stol od početka poslovanja. Radim sam u kantini, tako da radim sve zadatke potrebne za rad trgovine. Imam diplomu gostoprimstva, a moje dužnosti povezane su s ugostiteljskim aktivnostima putem službe za korisnike. Zapošljavanje pripravnika i pružanje usluga kontakta pripravništva još nisu obavljeni prethodnih godina, a zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava odnosi se na provedbu prvog programa stažiranja. Nemam naukovanje. Zapošljavanje pripravnika opravdano je povećanjem opskrbe hranom, povećanom fluktuacijom i trenutačno ograničenom radnom snagom (1 osoblje). Imam znatan nedostatak kapaciteta koji mogu riješiti koristeći pripravnika biti regrutiran. Posao pripravnika bit će ugostiteljski, a on/ona će biti kuhar. Identifikacijski broj OKJ-a i ime planiranog stažista: 338110310000000 kuhara. U pogledu prometa, društvo je posljednjih godina proizvelo stabilan obujam prodaje od 7 – 8 Mt. Zaradili smo 7 448 476 HUF u 2016., 8 077 079 HUF u 2015. i 7 638 096 HUF u 2014. U 2017. i 2018. očekujemo novo povećanje prometa, a potrebno je i povećanje broja zaposlenika kako bi se nadoknadio višak kapaciteta. Planiramo otvoriti proso obroke širenjem i davanjem prednosti pristupu svjesnom zdravlju, za koji se očekuje da će imati učinak povećanja prometa. Naš glavni potencijal za razvoj leži u izgradnji kapaciteta opskrbe hranom koju pružaju švedski stol i brza usluga, za što je ključno povećanje broja zaposlenika i zapošljavanje novog pripravnika u struci kuhara i kuhinjskog osoblja. Kao rezultat kontinuiranog pružanja kvalificirane radne snage, prihod poduzeća raste, a poslovni promet dugoročno raste. Tijekom stažiranja zaposlit će se jedna osoba. Područje djelovanja poduzeća bit će kuhinjski rad: pečenje, kuhanje, ostali kuhinjski rad i servis. Jedini poduzetnik, Lajos Soós, obavljat će zadatak kontaktiranja stažiranja u poduzeću. Od 1998. do danas, kao jedini poduzetnik, osobno upravlja Katica food barom kao poslovni menadžer. 19 godina radnog iskustva u ovom području cateringa i buffet usluga Ima sekundarnu diplomu, ima tečaj cateringa u organizaciji trgovaca Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós operativni je direktor poduzeća i zaposlen je u poduzeću od 1998. Njegove kvalifikacije i radno iskustvo do sada omogućuju stažistu da proširi svoje stručno znanje, koordinira svoj rad i ocijeni svoju uspješnost. Kao rezultat programa pripravništva koja će se zaposliti u tom području ugostiteljske i maloprodajne trgovine znatno će poboljšati njihove izglede na tržištu rada u sektoru ugostiteljstva i osigurati njihovo zapošljavanje nakon završetka pripravničkog programa. Željeli bismo zadržati kuhara na duže staze. Troškovi potrebni za provedbu projekta: Troškovi osoblja jednog stažista, troškovi osoblja jedne osobe za kontakt za stažiste, administrativni troškovi, obvezni publicitet (informacije). Bruto plaća stažista iznosit će 200 000 HUF mjesečno. Doprinos iznosi 47 000 HUF mjesečno i 43 000 HUF mjesečno, izračunano na 23,5 % u 2017. i 21,5 % u 2018. Stoga će troškovi bruto plaće i doprinosa po stažistu tijekom devet mjeseci iznositi 2 195 000 HUF. Kad je riječ o kontaktu polaznika, 80 000 HUF mjesečno tijekom projekta iznosit će 9 mjeseci, što znači ukupno 720 000 HUF. Planirani trošak administrativne aktivnosti iznosit će 27 000 HUF (3 000 HUF mjesečno za telekomunikacije tijekom 9 mjeseci), a planirani trošak obveznog oglašavanja (informacije) iznosit će 14 500 HUF (kupnja tablice s informacijama tipa C za 14 500 HUF). (Croatian)
13 August 2022
0 references
Είμαι ο Lajosné Soós, ίδρυσα την ατομική μου επιχείρηση στις 6 Απριλίου 1998. Κύρια δραστηριότητα μας είναι TEÁOR’08 561006 Μπουφέ (μπουφές), υπηρεσία κρύας κουζίνας μπουφέ. Karcagon τρέχει το μπαρ τροφίμων Katica, το μπαρ τροφίμων ονομάζεται: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Λειτουργούσε ως μπαρ παγωτού μεταξύ 1984 και 1998, και από το 1998 έγινε μπουφές από την έναρξη της επιχείρησης. Δουλεύω μόνος στην καφετέρια, οπότε κάνω όλες τις απαραίτητες εργασίες για τη λειτουργία του καταστήματος. Έχω πτυχίο φιλοξενίας και οι ευθύνες μου σχετίζονται με δραστηριότητες τροφοδοσίας μέσω εξυπηρέτησης πελατών. Η απασχόληση των ασκουμένων και η παροχή υπηρεσιών επαφής για πρακτική άσκηση δεν έχουν ακόμη πραγματοποιηθεί κατά τα προηγούμενα έτη, και η παρούσα αίτηση επιχορήγησης αφορά την υλοποίηση του πρώτου προγράμματος πρακτικής άσκησης. Δεν έχω μαθητεία. Η πρόσληψη του εκπαιδευόμενου δικαιολογείται από την αύξηση της προσφοράς τροφίμων, την αύξηση του κύκλου εργασιών και το περιορισμένο διαθέσιμο προσωπικό (1 προσωπικό). Έχω μια σημαντική έλλειψη ικανοτήτων που μπορώ να λύσω χρησιμοποιώντας τον εκπαιδευόμενο για να προσληφθεί. Η δουλειά του εκπαιδευόμενου θα είναι η τροφοδοσία, και αυτός/αυτή θα είναι ένας σεφ. Αριθμός ταυτοποίησης OKJ και όνομα του προβλεπόμενου εκπαιδευόμενου: 338110310000000 μάγειρες. Όσον αφορά τον κύκλο εργασιών, η εταιρεία παρήγαγε σταθερό όγκο πωλήσεων 7-8 Mt τα τελευταία χρόνια. Κερδίσαμε 7 448 476 HUF το 2 016,8077079 HUF το 2015 και 7 638 096 HUF το 2014. Το 2017 και το 2018, αναμένουμε νέα αύξηση του κύκλου εργασιών, ενώ απαιτείται επίσης αύξηση του αριθμού των εργαζομένων για την αντιμετώπιση της πλεονάζουσας παραγωγικής ικανότητας. Σχεδιάζουμε να ανοίξουμε προς τα κεχρί γεύματα μέσω της εξάπλωσης και της ιεράρχησης της προσέγγισης με επίγνωση της υγείας, η οποία αναμένεται να έχει αυξητικές επιπτώσεις στην κυκλοφορία. Το κύριο αναπτυξιακό δυναμικό μας έγκειται στην ανάπτυξη ικανοτήτων για την παροχή τροφίμων από τον μπουφέ και την ταχεία εξυπηρέτηση, για τις οποίες είναι απαραίτητη η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και η πρόσληψη νέου εκπαιδευόμενου στο επάγγελμα του σεφ και του προσωπικού κουζίνας. Λόγω της συνεχιζόμενης παροχής ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, το εισόδημα της εταιρείας αυξάνεται και ο κύκλος εργασιών των επιχειρήσεων αυξάνεται μακροπρόθεσμα. 1 άτομο θα προσληφθεί κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Ο τομέας δραστηριότητας της επιχείρησης θα είναι οι εργασίες κουζίνας: ψήσιμο, μαγείρεμα, άλλες εργασίες κουζίνας και υπηρεσίες. Ο μοναδικός επιχειρηματίας, Lajos Soós, θα επιτελέσει το έργο της επικοινωνίας με την πρακτική άσκηση της εταιρείας. Από το 1998 έως σήμερα, ως μοναδικός επιχειρηματίας, λειτουργεί προσωπικά το Katica food bar ως διευθυντής επιχείρησης. 19 χρόνια επαγγελματικής πείρας στον τομέα των υπηρεσιών εστίασης και μπουφέ. Έχει πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, έχει μάθημα τροφοδοσίας στον Οργανισμό Εμπορίου Jász-Nagykun-Szolnok. Η Lajosné Soós είναι ο επιχειρησιακός διευθυντής της επιχείρησης και εργάζεται στην εταιρεία από το 1998. Τα προσόντα και η εργασιακή του πείρα επιτρέπουν στον ασκούμενο να διευρύνει τις επαγγελματικές του γνώσεις, να συντονίσει την εργασία του και να αξιολογήσει την απόδοσή του. Ως αποτέλεσμα του προγράμματος, οι περίοδοι πρακτικής άσκησης που θα προσληφθούν σε αυτόν τον τομέα της φιλοξενίας-λιανικού εμπορίου θα βελτιώσουν σημαντικά τις πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας στον τομέα της φιλοξενίας και θα εξασφαλίσουν την απασχόλησή τους μετά τη λήξη του προγράμματος πρακτικής άσκησης. Θα θέλαμε να κρατήσουμε τον μάγειρα σε μακροπρόθεσμη βάση. Δαπάνες αναγκαίες για την υλοποίηση του έργου: Δαπάνες προσωπικού ενός ασκούμενου, δαπάνες προσωπικού 1 ατόμου επικοινωνίας για τους ασκούμενους, διοικητικά έξοδα, υποχρεωτική δημοσιότητα (πληροφόρηση). Ο ακαθάριστος μισθός ανέρχεται σε 200 000 HUF/μήνα για τον ασκούμενο. Η συνεισφορά ανέρχεται σε 47 000 HUF/μήνα και 43 000 HUF/μήνα, υπολογιζόμενη σε 23,5 % το 2017 και σε 21,5 % το 2018. Έτσι, οι ακαθάριστες δαπάνες μισθού και εισφοράς ανά ασκούμενο για 9 μήνες θα ανέλθουν σε 2 955 000 HUF. Για την επαφή με τον ασκούμενο, 80 000 HUF/μήνα θα υπολογίζονται κατά τη διάρκεια του έργου για 9 μήνες, δηλαδή συνολικά 720 000 HUF. Το προβλεπόμενο κόστος της διοικητικής δραστηριότητας θα είναι 27 000 HUF (3,000 HUF μηνιαίως για τις τηλεπικοινωνίες για 9 μήνες) και το προβλεπόμενο κόστος υποχρεωτικής δημοσιότητας (πληροφορίες) θα είναι 14 500 HUF (αγορά πίνακα πληροφοριών τύπου C για 14 500 HUF). (Greek)
13 August 2022
0 references
Som Lajosné Soós, založil som si svoje výlučné vlastníctvo 6. apríla 1998. Našou hlavnou činnosťou je TEÁOR'08 561006 Bufet (bufet), studená kuchyňa formou bufetu. Karcagon prevádzkuje potravinársky bar Katica, potravinársky bar sa nazýva: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Od roku 1984 do roku 1998 fungovala ako zmrzlina a od roku 1998 sa od začiatku podnikania stala formou bufetu. Pracujem sám v kaviarni, takže robím všetky úlohy potrebné pre prevádzku obchodu. Mám titul pohostinnosti a moja pracovná zodpovednosť súvisí so stravovacími činnosťami prostredníctvom služieb zákazníkom. Zamestnávanie stážistov a poskytovanie kontaktných služieb pre stáže sa v predchádzajúcich rokoch ešte neuskutočnilo a táto žiadosť o grant sa týka vykonávania prvého programu stáží. Nemám žiadnu učňovskú prípravu. Nábor stážistu je odôvodnený zvýšením ponuky potravín, zvýšeným obratom a obmedzenou pracovnou silou, ktorá je v súčasnosti k dispozícii (1 personál). Mám značný nedostatok kapacít, ktoré dokážem vyriešiť tým, že využijem stážistu, aby bol prijatý do zamestnania. Stážista bude stravovať a bude šéfkuchárom. Identifikačné číslo OKJ a meno zamýšľaného stážistu: 338110310000000 kuchárov. Pokiaľ ide o obrat, spoločnosť v posledných rokoch vyprodukovala stabilný objem predaja vo výške 7 – 8 Mt. Získali sme 7 448 476 HUF v roku 2 016,8077079 HUF v roku 2015 a 7 638 096 HUF v roku 2014. V rokoch 2017 a 2018 očakávame nový nárast obratu a na zvládnutie nadmernej kapacity je potrebné aj zvýšenie počtu zamestnancov. Plánujeme otvoriť sa prosovým jedlám tým, že sa rozšírime a uprednostníme prístup založený na zdraví, ktorý by mal mať účinok zvyšujúci premávku. Náš hlavný potenciál rozvoja spočíva v budovaní kapacít zásobovania potravinami prostredníctvom bufetových stolov a rýchlych službách, pre ktoré je nevyhnutné zvýšiť počet zamestnancov a prijať nového stážistu v profesii šéfkuchára a kuchynského personálu. V dôsledku pokračujúceho poskytovania kvalifikovanej pracovnej sily sa príjmy spoločnosti zvyšujú a obrat podniku sa z dlhodobého hľadiska zvyšuje. Počas stáže bude prijatá 1 osoba. Oblasť činnosti podniku bude kuchynské práce: pečenie, varenie, ostatné kuchynské práce a servis. Jediný podnikateľ, Lajos Soós, bude vykonávať úlohu kontaktovať firemné stáže. Od roku 1998 do súčasnosti ako jediný podnikateľ osobne prevádzkuje potravinársky bar Katica ako obchodný manažér. 19 rokov odbornej praxe v tejto oblasti stravovacích a bufetových služieb. Má stredoškolské vzdelanie, má kurz stravovania v župnej organizácii Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós je prevádzkovým manažérom podniku a od roku 1998 je v nej zamestnaný. Jeho kvalifikácia a doterajšie pracovné skúsenosti umožňujú stážistovi rozšíriť si svoje odborné znalosti, koordinovať svoju prácu a hodnotiť jeho výkon. Výsledkom programu je, že stáže, ktoré sa majú prijať v tejto oblasti maloobchodu s pohostinstvami, výrazne zlepšia ich šance na trhu práce v odvetví stravovacích a ubytovacích služieb a zabezpečia ich zamestnanie po skončení programu stáží. Chceli by sme udržať kuchára v dlhodobom horizonte. Náklady potrebné na realizáciu projektu: Výdavky na zamestnancov 1 stážistu, výdavky na zamestnancov 1 kontaktnej osoby pre stážistov, administratívne náklady, povinná publicita (informácie). Hrubý plat bude pre stážistu predstavovať 200 000 HUF/mesiac. Príspevok je 47 000 HUF/mesiac a 43 000 HUF/mesiac, vypočítaný na 23,5 % v roku 2017 a 21,5 % v roku 2018. Hrubá mzda a náklady na príspevok na stážistu počas 9 mesiacov budú teda predstavovať 215 000 HUF. V prípade stážistu bude 80 000 HUF/mesiac počas projektu 9 mesiacov, teda v celkovej výške 720 000 HUF. Plánované náklady na administratívnu činnosť budú 27 000 HUF (3 000 HUF mesačne pre telekomunikácie počas 9 mesiacov) a plánované náklady na povinnú propagáciu (informácie) budú 14 500 HUF (nákup informačnej tabuľky typu C za 14 500 HUF). (Slovak)
13 August 2022
0 references
Olen Lajosné Soós, perustin yksityisen elinkeinonharjoittajan 6. huhtikuuta 1998. Päätoimintamme on TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), kylmä keittiö buffet-palvelu. Karcagon johtaa Katica ruokabaari, ruokabaari on nimeltään: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Se toimi jäätelöbaarina vuosina 1984–1998, ja vuodesta 1998 lähtien siitä tuli buffet. Työskentelen yksin kahvilassa, joten teen kaikki tarvittavat tehtävät liikkeen toiminnan kannalta. Minulla on vieraanvaraisuustutkinto, ja työtehtäväni liittyvät asiakaspalvelun kautta tapahtuvaan catering-toimintaan. Harjoittelijoiden palkkaamista ja harjoittelun yhteyspalvelujen tarjoamista ei ole vielä toteutettu aiempina vuosina, ja tämä avustushakemus koskee ensimmäisen harjoitteluohjelman täytäntöönpanoa. Minulla ei ole oppisopimuskoulutusta. Harjoittelijan palkkaaminen on perusteltua elintarviketarjonnan lisääntymisen, liikevaihdon kasvun ja tällä hetkellä käytettävissä olevan työvoiman puutteen (1 henkilöstö) vuoksi. Minulla on huomattava kyvyttömyys, jonka voin ratkaista käyttämällä harjoittelijaa rekrytoitavaksi. Harjoittelijan työ on ateriapalvelua, ja hänestä tulee kokki. OKJ:n tunnistenumero ja suunnitellun harjoittelijan nimi: 338110310000000 kokit. Liikevaihdon perusteella yritys on tuottanut viime vuosina vakaan 7–8 miljoonan tonnin myyntivolyymin. Ansaitsimme 7 448 476 HUF vuonna 2 016,8077079 HUF vuonna 2015 ja 7 638 096 Unkarin forinttia vuonna 2014. Vuosina 2017 ja 2018 odotamme liikevaihdon kasvavan uudelleen, ja ylikapasiteetin kattamiseksi tarvitaan myös työntekijöiden määrän kasvua. Aiomme avautua hirssiaterioille levittämällä ja asettamalla etusijalle terveystietoisen lähestymistavan, jonka odotetaan lisäävän liikennettä. Tärkein kehityspotentiaalimme on buffetin tarjoaman ruokatarjonnan valmiuksien kehittäminen ja nopea palvelu, jossa työntekijöiden määrän lisääminen ja uuden harjoittelijan palkkaaminen kokki- ja keittiöhenkilöstön ammattiin ovat olennaisen tärkeitä. Ammattitaitoisen työvoiman tarjonnan jatkumisen seurauksena yrityksen tulot kasvavat ja yrityksen liikevaihto kasvaa pitkällä aikavälillä. Harjoittelun aikana otetaan palvelukseen yksi henkilö. Toiminta-ala yrityksen on keittiötyöt: leivontaan, ruoanlaittoon, muihin keittiötöihin ja palveluihin. Ainoa yrittäjä, Lajos Soós, hoitaa tehtävän ottaa yhteyttä työharjoitteluun. Vuodesta 1998 tähän päivään saakka hän toimii yksin yrittäjänä Katican ruokabaarissa yritysjohtajana. 19 vuoden työkokemus tältä ravintola- ja buffetpalvelujen alalta. Hänellä on keskiasteen tutkinto, hänellä on ravintolakurssi Jász-Nagykun-Szolnokin läänin kauppajärjestössä. Lajosné Soós on yrityksen operatiivinen johtaja ja on työskennellyt yrityksessä vuodesta 1998. Tähänastisen pätevyyden ja työkokemuksen ansiosta harjoittelija voi laajentaa ammatillista osaamistaan, koordinoida työtään ja arvioida suoritustaan. Ohjelman ansiosta tällä hotelli- ja vähittäiskaupan alalla palvelukseen otettavat harjoittelut parantavat merkittävästi heidän mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla hotelli- ja ravintola-alalla ja varmistavat heidän työllistymisensä harjoitteluohjelman päättymisen jälkeen. Haluamme pitää kokin pitkällä tähtäimellä. Hankkeen toteuttamisen edellyttämät kustannukset: Yhden harjoittelijan henkilöstökulut, yhden yhteyshenkilön henkilöstökulut harjoittelijoiden osalta, hallintokulut, pakollinen julkisuus (tiedotus). Harjoittelijan bruttopalkka on 200 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Rahoitusosuus on 47 000 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 43 000 Unkarin forinttia kuukaudessa, laskettuna 23,5 prosentiksi vuonna 2017 ja 21,5 prosentiksi vuonna 2018. Näin ollen bruttopalkka- ja maksukustannukset harjoittelijaa kohti yhdeksän kuukauden ajalta ovat 2 195 000 Unkarin forinttia. Harjoittelijan yhteydenpidosta otetaan hankkeen aikana huomioon 80000 Unkarin forinttia kuukaudessa 9 kuukauden ajan eli yhteensä 720 000 Unkarin forinttia. Hallinnollisen toiminnan suunnitellut kustannukset ovat 27 000 Unkarin forinttia (3 000 Unkarin forinttia kuukaudessa televiestinnän osalta 9 kuukauden ajan) ja pakollisen julkistamisen (tiedotus) suunnitellut kustannukset ovat 14 500 Unkarin forinttia (C-tyypin tietotaulukon osto 14 500 forinttia). (Finnish)
13 August 2022
0 references
Jestem Lajosné Soós, założyłem firmę jednoosobową 6 kwietnia 1998 roku. Naszą główną działalnością jest TEÁOR'08 561006 Bufet (bufet), zimna kuchnia bufetowa. Karcagon prowadzi bar z jedzeniem Katica, bar z jedzeniem nazywa się: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. W latach 1984-1998 działał jako bar lodowy, a od 1998 r. stał się bufetem od początku działalności. Pracuję sam w stołówce, więc wykonuję wszystkie zadania niezbędne do funkcjonowania sklepu. Mam dyplom gościnności, a moje obowiązki związane są z działalnością cateringową poprzez obsługę klienta. W poprzednich latach nie przeprowadzono jeszcze zatrudnienia stażystów i świadczenia usług w zakresie kontaktów ze stażami, a niniejszy wniosek o dotację dotyczy realizacji pierwszego programu staży. Nie mam stażu. Rekrutacja stażysty jest uzasadniona wzrostem podaży żywności, wzrostem obrotów i ograniczoną liczbą dostępnych obecnie pracowników (1 pracowników). Mam znaczny brak zdolności, który mogę rozwiązać, wykorzystując stażystę do rekrutacji. Stażysta będzie cateringiem i szefem kuchni. Numer identyfikacyjny OKJ i imię i nazwisko planowanego stażysty: 338110310000000 kucharzy. Pod względem obrotów firma wyprodukowała w ostatnich latach stabilną wielkość sprzedaży wynoszącą 7-8 mln ton. Zarobiliśmy 7 448 476 HUF w 2016 r., 8 077 079 HUF w 2015 r. i 7 638 096 HUF w 2014 r. W 2017 i 2018 r. spodziewamy się nowego wzrostu obrotów, a do zaradzenia nadmiernej zdolności produkcyjnej potrzebny jest również wzrost liczby pracowników. Planujemy otworzyć się na posiłki prosa poprzez rozpowszechnianie i priorytetowe traktowanie podejścia świadomego zdrowia, które ma mieć efekt zwiększający ruch drogowy. Nasz główny potencjał rozwoju polega na budowaniu potencjału zaopatrzenia w żywność w formie bufetu i szybkiej obsłudze, dla których niezbędne jest zwiększenie liczby pracowników i rekrutacja nowego stażysty w zawodzie szefa kuchni i personelu kuchni. W wyniku ciągłego zapewniania wykwalifikowanej siły roboczej dochody przedsiębiorstwa rosną, a obroty przedsiębiorstw w dłuższej perspektywie wzrastają. W trakcie stażu zatrudniona zostanie jedna osoba. Obszarem działalności przedsiębiorstwa będą prace kuchenne: pieczenie, gotowanie, inne prace kuchenne i serwis. Jedyny przedsiębiorca, Lajos Soós, wykona zadanie kontaktu ze stażami w firmie. Od 1998 r. do dnia dzisiejszego, jako jedyny przedsiębiorca, osobiście prowadzi bar żywności Katica jako kierownik firmy. 19 lat doświadczenia zawodowego w tej dziedzinie usług gastronomicznych i bufetowych. Ukończyła studia drugorzędne, prowadzi kurs gastronomiczny w Powiatowej Organizacji Handlu im. Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós jest kierownikiem operacyjnym przedsiębiorstwa i jest zatrudniony w firmie od 1998 r. Dotychczasowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe umożliwiają stażyście poszerzenie wiedzy zawodowej, koordynację pracy i ocenę wyników. Dzięki programowi staże, które zostaną zatrudnione w tej dziedzinie handlu hotelarsko-handlowego, znacznie zwiększą ich szanse na rynku pracy w sektorze hotelarsko-gastronomicznym i zapewnią ich zatrudnienie po zakończeniu programu staży. Chcielibyśmy zatrzymać kucharza na dłuższą metę. Koszty niezbędne do realizacji projektu: Koszty personelu jednego stażysty, koszty personelu jednej osoby wyznaczonej do kontaktów dla stażystów, koszty administracyjne, obowiązkowa reklama (informacje). Wynagrodzenie brutto wynosi 200 000 HUF/miesiąc dla stażysty. Składka wynosi 47 000 HUF miesięcznie i 43 000 HUF miesięcznie, obliczona na poziomie 23,5 % w 2017 r. i 21,5 % w 2018 r. W związku z tym koszty wynagrodzenia i wkładu brutto na stażysty przez 9 miesięcy wyniosą 2 155 000 HUF. W przypadku stażysty w trakcie realizacji projektu przez 9 miesięcy przypada 80 000 HUF/miesiąc, co oznacza łączną kwotę 720 000 HUF. Planowany koszt działalności administracyjnej wyniesie 27 000 HUF (3 000 HUF miesięcznie dla telekomunikacji przez 9 miesięcy), a planowany koszt obowiązkowej reklamy (informacji) wyniesie 14 500 HUF (zakup tablicy informacyjnej typu C dla 14 500 HUF). (Polish)
13 August 2022
0 references
Ik ben Lajosné Soós, ik heb mijn eenmanszaak opgericht op 6 april 1998. Onze hoofdactiviteit is TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), koude keuken buffet service. Karcagon runt de Katica foodbar, de foodbar heet: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Tussen 1984 en 1998 was het een ijsbar en vanaf 1998 werd het een buffet sinds de start van het bedrijf. Ik werk alleen in de cafetaria, dus doe ik alle taken die nodig zijn voor de werking van de winkel. Ik heb een hospitality diploma, en mijn job verantwoordelijkheden zijn gerelateerd aan catering activiteiten door middel van klantenservice. De aanwerving van stagiairs en het aanbieden van contactdiensten voor stages zijn de afgelopen jaren nog niet uitgevoerd, en deze subsidieaanvraag betreft de uitvoering van het eerste stageprogramma. Ik heb geen leerlingschap. De aanwerving van de stagiair is gerechtvaardigd door een toename van het voedselaanbod, een toegenomen omzet en de beperkte beschikbare arbeidskrachten (1 personeelsleden). Ik heb een aanzienlijk gebrek aan capaciteit die ik kan oplossen door de stagiair te gebruiken om te worden aangeworven. De baan van de stagiair zal catering zijn, en hij/zij zal een chef-kok zijn. OKJ-identificatienummer en naam van de beoogde stagiair: 338110310000000 koks. Wat de omzet betreft, heeft de onderneming de afgelopen jaren een stabiel verkoopvolume van 7-8 Mt geproduceerd. We verdienden 7 448 476 HUF in 2 016,8077079 HUF in 2015 en 7 638 096 HUF in 2014. In 2017 en 2018 verwachten we een nieuwe omzetstijging, en een toename van het aantal werknemers is ook nodig om de overcapaciteit te kunnen opvangen. We zijn van plan zich open te stellen voor gierstmaaltijden door de gezondheidsbewuste aanpak te verspreiden en prioriteit te geven, die naar verwachting een verkeersverhogend effect zal hebben. Ons belangrijkste ontwikkelingspotentieel ligt in de capaciteitsopbouw van de voedselvoorziening van het buffet en de snelle dienstverlening, waarvoor een toename van het aantal werknemers en de aanwerving van een nieuwe stagiair in het beroep van chef-kok- en keukenpersoneel essentieel zijn. Als gevolg van de voortzetting van het aanbod van geschoolde arbeidskrachten neemt het inkomen van de onderneming toe en neemt de bedrijfsomzet op lange termijn toe. Tijdens de stage wordt 1 persoon aangeworven. Het werkterrein van de onderneming zal keukenwerkzaamheden zijn: bakken, koken, andere keukenwerk en service. De enige ondernemer, Lajos Soós, voert de taak uit om contact op te nemen met bedrijfsstages. Van 1998 tot heden exploiteert hij als enige ondernemer persoonlijk de Katica foodbar als business manager. 19 jaar werkervaring op dit gebied van catering en buffetdiensten. Ze heeft een middelbare graad, ze heeft een catering cursus aan de Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós is de operationele manager van de onderneming en is sinds 1998 werkzaam in de onderneming. Dankzij zijn/haar kwalificaties en werkervaring kan de stagiair zijn/haar vakkennis uitbreiden, zijn/haar werk coördineren en zijn/haar prestaties evalueren. Als gevolg van het programma zullen de stages die op dit gebied van de horeca-detailhandel worden aangeworven, hun kansen op de arbeidsmarkt in de horecasector aanzienlijk verbeteren en ervoor zorgen dat zij na afloop van het stageprogramma aan de slag gaan. We willen de kok graag op de lange termijn houden. Kosten die nodig zijn voor de uitvoering van het project: Personeelskosten van 1 stagiair, personeelskosten van 1 contactpersoon voor stagiairs, administratieve kosten, verplichte publiciteit (informatie). Het brutosalaris bedraagt 200 000 HUF/maand voor de stagiair. De bijdrage bedraagt 47 000 HUF/maand en 43 000 HUF/maand, berekend op 23,5 % in 2017 en 21,5 % in 2018. De brutoloon- en bijdragekosten per stagiair gedurende 9 maanden zullen dus 2 195 000 HUF bedragen. Voor de stagiair-contactpersoon zal gedurende het project gedurende 9 maanden 80 000 HUF/maand worden geboekt, wat neerkomt op in totaal 720 000 HUF. De geplande kosten van administratieve activiteiten bedragen 27 000 HUF (3 000 HUF per maand voor telecommunicatie gedurende 9 maanden) en de geplande kosten van verplichte publiciteit (informatie) zullen 14 500 HUF bedragen (aankoop van informatietabel type C voor 14 500 HUF). (Dutch)
13 August 2022
0 references
Jsem Lajosné Soós, založil jsem 6. dubna 1998 své vlastníky. Naší hlavní činností je TEÁOR’08 561006 Bufet (bufet), studená kuchyně formou bufetu. Karcagon provozuje bar Katica, potravinový bar se nazývá: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. V letech 1984 až 1998 působil jako zmrzlinový bar a od roku 1998 se stal bufetem od zahájení podnikání. Pracuji sám v jídelně, takže dělám všechny úkoly potřebné pro provoz obchodu. Mám titul pohostinství a mé pracovní povinnosti se týkají stravovacích činností prostřednictvím zákaznického servisu. Zaměstnávání stážistů a poskytování kontaktních služeb pro stáže se v předchozích letech dosud neuskutečnilo a tato žádost o grant se týká provádění prvního programu stáží. Nemám vyučování. Nábor stážistů je odůvodněn nárůstem nabídky potravin, zvýšeným obratem a omezeným počtem pracovníků, kteří jsou v současné době k dispozici (1 zaměstnanci). Mám značný nedostatek kapacit, které mohu vyřešit využitím stážisty k náboru. Práce stážisty bude catering a on/ona bude šéfkuchař. Identifikační číslo OKJ a jméno zamýšleného stážista: 338110310000000 kuchařů. Pokud jde o obrat, společnost v posledních letech vykázala stabilní objem prodeje ve výši 7–8 milionů tun. Získali jsme 748 476 HUF v roce 2 016,8077079 HUF v roce 2015 a 7 638 096 HUF v roce 2014. V letech 2017 a 2018 očekáváme nový nárůst obratu a ke zvládnutí nadměrné kapacity je zapotřebí také zvýšení počtu zaměstnanců. Plánujeme, že se otevřeme směrem k jídlům prosa tím, že rozšíříme a upřednostníme přístup zohledňující zdraví, který by měl mít podle očekávání účinek zvyšující provoz. Naším hlavním potenciálem pro rozvoj je budování kapacit v oblasti dodávek potravin formou bufetu a rychlého servisu, pro které je zásadní nárůst počtu zaměstnanců a nábor nového stážista v oboru kuchařského a kuchyňského personálu. V důsledku pokračujícího poskytování kvalifikovaných pracovních sil roste příjem společnosti a v dlouhodobém horizontu se zvyšuje obrat podniku. Během stáže bude přijata 1 osoba. Oblastí činnosti podniku bude kuchyňská práce: pečení, vaření, ostatní kuchyňské práce a servis. Jediný podnikatel, Lajos Soós, bude plnit úkol kontaktovat firemní stáže. Od roku 1998 do současnosti, jako jediný podnikatel, osobně provozuje bar Katica jako obchodní manažer. 19 let odborné praxe v této oblasti stravovacích a bufetových služeb. Má sekundární titul, má cateringový kurz v Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Společnost Lajosné Soós je provozním ředitelem podniku a je ve společnosti zaměstnána od roku 1998. Jeho kvalifikace a dosavadní pracovní zkušenosti umožňují stážistovi rozšiřovat své odborné znalosti, koordinovat svou práci a hodnotit jeho výkon. Díky programu se stáže, které mají být přijaty v této oblasti pohostinství a maloobchodu, výrazně zlepší jejich šance na trhu práce v odvětví pohostinství a zajistí jejich zaměstnání po skončení programu stáží. Rádi bychom kuchaři udrželi na dlouhou dobu. Náklady nezbytné pro realizaci projektu: Výdaje na zaměstnance 1 stážisty, výdaje na zaměstnance 1 kontaktní osoby pro stážisty, administrativní náklady, povinná publicita (informace). Hrubý plat stážisty bude činit 200 000 HUF/měsíc. Příspěvek činí 47 000 HUF/měsíc a 43 000 HUF měsíčně, vypočtený na 23,5 % v roce 2017 a 21,5 % v roce 2018. Hrubé mzdové a příspěvkové náklady na stážistu po dobu 9 měsíců tak budou činit 2 195 000 HUF. Pokud jde o kontakt s stážistou, bude během projektu započteno 80 000 HUF/měsíc po dobu 9 měsíců, což činí celkem 720 000 HUF/měsíc. Plánované náklady na administrativní činnost budou činit 27 000 HUF (3 000 HUF měsíčně u telekomunikací po dobu 9 měsíců) a plánované náklady na povinnou publicitu (informace) budou 14 500 HUF (nákup informační tabulky typu C pro 14 500 HUF). (Czech)
13 August 2022
0 references
Esmu Lajosné Soós, es nodibināju savu individuālo komersantu 1998. gada 6. aprīlī. Mūsu galvenā darbība ir TEÁOR’08 561006 Buffet (bufete), aukstās virtuves bufetes serviss. Karcagon vada Katica pārtikas bāru, pārtikas bāru sauc: 5300 Karcag, Kacsóh u. c. 3. Tas darbojās kā saldējuma bārs laikā no 1984. līdz 1998. gadam, un no 1998. gada tas kļuva par bufeti kopš uzņēmējdarbības sākuma. ES strādāju vienatnē kafejnīcā, tāpēc es daru visus uzdevumus, kas nepieciešami veikala darbībai. Man ir viesmīlības grāds, un mani darba pienākumi ir saistīti ar ēdināšanas darbībām, izmantojot klientu apkalpošanu. Praktikantu nodarbināšana un stažēšanās kontaktu pakalpojumu sniegšana vēl nav veikta iepriekšējos gados, un šis dotācijas pieteikums attiecas uz pirmās stažēšanās programmas īstenošanu. Man nav mācekļa prakses. Praktikanta pieņemšana darbā ir pamatota ar pārtikas piedāvājuma pieaugumu, lielāku mainību un pašlaik pieejamo ierobežoto darbaspēku (1 personāls). Man ir ievērojams kapacitātes trūkums, ko es varu atrisināt, izmantojot praktikantu pieņemšanai darbā. Praktikanta darbs būs ēdināšana, un viņš/viņa būs šefpavārs. OKJ identifikācijas numurs un plānotā praktikanta vārds un uzvārds: 338110310000000 pavāri. Apgrozījuma ziņā uzņēmums pēdējos gados ir saražojis stabilu pārdošanas apjomu 7–8 Mt. Mēs nopelnījām HUF 7 448 476 2016. gadā, HUF 8 077 079 2015. gadā un HUF 7 638 096 2014. gadā. 2017. un 2018. gadā mēs sagaidām jaunu apgrozījuma pieaugumu, kā arī darbinieku skaita pieaugumu, lai novērstu jaudas pārpalikumu. Mēs plānojam atvērties prosa maltītēm, izplatot un piešķirot prioritāti veselībai saprotamai pieejai, kurai, domājams, būs satiksmes palielināšana. Mūsu galvenais attīstības potenciāls ir bufetes un ātrās apkalpošanas nodrošinātās pārtikas kapacitātes palielināšana, kam ir būtiski palielināt darbinieku skaitu un pieņemt darbā jaunu praktikantu šefpavāra un virtuves personāla profesijā. Kvalificēta darbaspēka pastāvīgas nodrošināšanas rezultātā uzņēmuma ienākumi palielinās un uzņēmējdarbības apgrozījums ilgtermiņā pieaug. Prakses laikā tiks pieņemts darbā 1 cilvēks. Uzņēmuma darbības joma būs virtuves darbi: cepšana, ēdiena gatavošana, citi virtuves darbi un serviss. Vienīgais uzņēmējs Lajos Soós veiks uzdevumu sazināties ar uzņēmumu prakses. No 1998. gada līdz mūsdienām, būdams vienīgais uzņēmējs, viņš personīgi vada Katica pārtikas bāru kā biznesa menedžeris. 19 gadu profesionālā pieredze ēdināšanas un bufetes pakalpojumu jomā. Viņai ir vidusskolas grāds, viņai ir ēdināšanas kurss Jász-Nagykun-Szolnok grāfistes tirgotāju organizācijā. Lajosné Soós ir uzņēmuma darbības vadītājs un kopš 1998. gada strādā uzņēmumā. Līdzšinējā kvalifikācija un darba pieredze ļauj praktikantam paplašināt savas profesionālās zināšanas, koordinēt savu darbu un novērtēt viņa/viņas veikumu. Programmas rezultātā stažēšanās, kas tiks pieņemta darbā šajā viesmīlības un mazumtirdzniecības jomā, ievērojami uzlabos viņu izredzes darba tirgū viesmīlības nozarē un nodrošinās viņu nodarbinātību pēc stažēšanās programmas beigām. Mēs gribētu saglabāt pavāru ilgtermiņā. Projekta īstenošanai nepieciešamās izmaksas: Personāla izmaksas vienam praktikantam, personāla izmaksas vienai praktikanta kontaktpersonai, administratīvās izmaksas, obligātā reklāma (informācija). Praktikanta bruto alga būs HUF 200 000 mēnesī. Iemaksa ir HUF 47 000/mēnesī un HUF 43 000/mēnesī, kas aprēķināta 23,5 % apmērā 2017. gadā un 21,5 % apmērā 2018. gadā. Tādējādi bruto algu un iemaksu izmaksas vienam praktikantam 9 mēnešus būs HUF 2 195 000. Attiecībā uz praktikantu 9 mēnešus projekta laikā tiks uzskaitīti 80 000 HUF mēnesī, tādējādi kopā sasniedzot HUF 720 000. Plānotās administratīvās darbības izmaksas būs HUF 27 000 (HUF 3000 mēnesī telekomunikācijām 9 mēnešus) un plānotās obligātās publicitātes (informācijas) izmaksas būs HUF 14 500 (C veida informācijas iegādes tabula HUF 14 500 apmērā). (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá mé Lajosné Soós, bhunaigh mé mo dílseánacht aonair ar 6 Aibreán, 1998. Is é ár bpríomhghníomhaíocht TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), seirbhís buffet cistine fuar. Karcagon ritheann an barra bia Katica, tá an barra bia ar a dtugtar: 5300 Karcag, Kacsóh u 3. D’fheidhmigh sé mar bharra uachtar reoite idir 1984 agus 1998, agus ó 1998 bhí sé ina buffet ó thús an ghnó. Oibrím ina n-aonar sa chaifitéir, mar sin déanaim na cúraimí go léir is gá chun an siopa a oibriú. Tá céim fáilteachais agam, agus baineann mo chuid freagrachtaí oibre le gníomhaíochtaí lónadóireachta trí sheirbhís do chustaiméirí. Ní dhearnadh oiliúnaithe a fhostú ná seirbhísí teagmhála sealanna oiliúna a sholáthar go fóill sna blianta roimhe sin, agus baineann an t-iarratas ar dheontas seo le cur chun feidhme an chéad chláir oiliúna. Níl printíseacht agam. Tá údar le hearcú an oiliúnaí mar gheall ar mhéadú ar an soláthar bia, láimhdeachas méadaithe agus an líon foirne teoranta atá ar fáil faoi láthair (1 bhall foirne). Tá easpa cumais agam gur féidir liom a réiteach trí úsáid a bhaint as an oiliúnaí atá le hearcú. Beidh an t-oiliúnaí ag freastal, agus beidh sé/sí ina chócaire. Uimhir aitheantais OKJ agus ainm an oiliúnaí atá beartaithe: 338110310000000 cócairí. I dtéarmaí láimhdeachais, tá méid díolacháin cobhsaí 7-8 Mt táirgthe ag an gcuideachta le blianta beaga anuas. Thuilleamar HUF 7 448 476 in 2016, HUF 8 077 079 in 2015 agus HUF 7 638 096 in 2014. In 2017 agus 2018, táimid ag súil go dtiocfaidh méadú nua ar an láimhdeachas, agus go mbeidh gá freisin le méadú ar líon na bhfostaithe chun an ró-acmhainneacht a chomhlíonadh. Tá sé beartaithe againn a oscailt suas i dtreo béilí muiléad trí leathadh agus tús áite a thabhairt don chur chuige sláinte-chomhfhiosach, a bhfuiltear ag súil go mbeidh éifeacht ag méadú tráchta. Is é ár bpríomhacmhainn le haghaidh forbartha ná forbairt acmhainní an tsoláthair bia a sholáthraíonn an buffet agus an tseirbhís mhear, a bhfuil méadú ar líon na bhfostaithe agus earcú oiliúnaí nua i ngairm na foirne cócaire agus cistine riachtanach. Mar thoradh ar an soláthar leanúnach de shaothar oilte, tá ioncam an chomhlachta ag méadú agus tá láimhdeachas gnó ag méadú san fhadtéarma. Earcófar duine amháin le linn na tréimhse oiliúna. Is éard a bheidh i réimse gníomhaíochta an fhiontair ná obair chistine: bácáil, cócaireacht, obair cistine eile agus seirbhís. Déanfaidh an fiontraí aonair, Lajos Soós, an tasc chun teagmháil a dhéanamh le hintéirneachtaí cuideachta. Ó 1998 go dtí an lá atá inniu ann, mar fhiontraí aonair, oibríonn sé go pearsanta barra bia Katica mar bhainisteoir gnó. 19 mbliana de thaithí ghairmiúil sa réimse seo de sheirbhísí lónadóireachta agus buffet. Tá iarchéim aici, tá cúrsa lónadóireachta aici ag Eagraíocht Trádálaithe Contae Jász-Nagykun-Szolnok. Is é Lajosné Soós bainisteoir oibríochtúil an fhiontair agus tá sé fostaithe sa chuideachta ó 1998 i leith. Cuireann a cháilíochtaí agus a thaithí oibre go dtí seo ar chumas an oiliúnaí a (h)eolas gairmiúil a leathnú, a c(h)uid oibre a chomhordú agus a fheidhmíocht/a feidhmíocht a mheas. Mar thoradh ar an gclár, cuirfidh na tréimhsí oiliúna a earcófar sa réimse seo de thrádáil mhiondíola fáilteachais go mór lena ndeiseanna ar mhargadh an tsaothair in earnáil an fháilteachais agus cinnteoidh siad go mbeidh siad fostaithe tar éis dheireadh an chláir oiliúna. Ba mhaith linn buíochas a choinneáil ar an cócaire ar an fhadtréimhse. Na costais is gá chun an tionscadal a chur chun feidhme: Speansais foirne 1 oiliúnaí, speansais foirne duine teagmhála amháin d’oiliúnaithe, costais riaracháin, poiblíocht éigeantach (faisnéis). Is é HUF 200 000 in aghaidh na míosa an t-olltuarastal a bheidh ann don oiliúnaí. Is é HUF 47 000 in aghaidh na míosa agus HUF 43 000 in aghaidh na míosa, arna ríomh ag 23.5 % in 2017 agus 21.5 % in 2018. Dá bhrí sin, is é HUF 2 195 000 an t-ollphá agus na costais ranníocaíochta in aghaidh an oiliúnaí ar feadh 9 mí. I gcás an teagmhálaí faoi oiliúint, cuirfear 80 000 HUF/mí san áireamh le linn an tionscadail ar feadh 9 mí, rud a chiallaíonn HUF 720 000 san iomlán. Is é HUF 27 000 (HUF 3 000 in aghaidh na míosa le haghaidh teileachumarsáide ar feadh 9 mí) an costas atá beartaithe do ghníomhaíocht riaracháin agus is é HUF 14 500 (ceannach tábla faisnéise de chineál C le haghaidh HUF 14 500) an costas atá beartaithe don phoiblíocht éigeantach (faisnéis). (Irish)
13 August 2022
0 references
Sem Lajosné Soós, svoj samostojni podjetnik sem ustanovil 6. aprila 1998. Naša glavna dejavnost je TEÁOR’08 561006 Buffet (samopostrežni bife), hladna kuhinjska samopostrežna storitev. Karcagon vodi prehrambeno bar Katica, ki se imenuje: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Med letoma 1984 in 1998 je deloval kot sladoledni bar, od leta 1998 pa je postal bife od začetka poslovanja. Delam sam v menzi, zato opravljam vse potrebne naloge za delovanje trgovine. Imam diplomo gostoljubnosti in moje delovne obveznosti so povezane s gostinskimi dejavnostmi prek storitev za stranke. Zaposlitev pripravnikov in zagotavljanje kontaktnih storitev za pripravništvo v preteklih letih še nista bila izvedena, vloga za nepovratna sredstva pa se nanaša na izvajanje prvega programa pripravništva. Nimam vajeništva. Zaposlovanje pripravnika je utemeljeno s povečanjem preskrbe s hrano, povečanjem fluktuacije in omejeno delovno silo, ki je trenutno na voljo (1 osebje). Imam veliko pomanjkanje zmogljivosti, ki jih lahko rešim z uporabo pripravnika za rekrutiranje. Praktikantovo delo bo priprava hrane in on/ona bo kuharica. Identifikacijska številka OKJ in ime predvidenega praktikanta: 338110310000000 kuharjev. Kar zadeva promet, je družba v zadnjih letih proizvedla stabilen obseg prodaje v višini 7–8 milijonov ton. V letu 2016 smo zaslužili 7 448 476 HUF, v letu 2015 pa 8 077 079 HUF, v letu 2014 pa 7 638 096 HUF. V letih 2017 in 2018 pričakujemo novo povečanje prometa, potrebno pa je tudi povečanje števila zaposlenih, da bi dosegli presežno zmogljivost. Načrtujemo, da se bomo odprli prosojnim obrokom s širjenjem in dajanjem prednosti zdravju zavestnemu pristopu, za katerega se pričakuje, da bo imel učinek povečanja prometa. Naš glavni razvojni potencial je krepitev zmogljivosti oskrbe s hrano, ki jo zagotavlja bife, in hitra storitev, za kar sta bistvenega pomena povečanje števila zaposlenih in zaposlovanje novega pripravnika v poklicu kuharskega in kuhinjskega osebja. Zaradi stalnega zagotavljanja kvalificirane delovne sile se prihodki podjetja povečujejo, poslovni promet pa se dolgoročno povečuje. Med pripravništvom bo zaposlena 1 oseba. Področje dejavnosti podjetja bo kuhinjsko delo: peko, kuhanje, drugo kuhinjsko delo in storitve. Edini podjetnik, Lajos Soós, bo opravljal nalogo, da stopi v stik s pripravništvom podjetja. Od leta 1998 do danes, kot edini podjetnik, osebno upravlja z živilsko barom Katica kot poslovni vodja. 19 let delovnih izkušenj na tem področju gostinskih in samopostrežnih storitev. Ima srednješolsko diplomo, tečaj gostinskih storitev pri organizaciji trgovcev v okrožju Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós je operativni direktor podjetja in je zaposlen v podjetju od leta 1998. Dosedanje kvalifikacije in delovne izkušnje pripravniku omogočajo, da razširi svoje strokovno znanje, uskladi svoje delo in oceni njegovo uspešnost. Kot rezultat programa bodo pripravništva, ki se bodo zaposlila na tem področju gostinstva in trgovine na drobno, znatno izboljšala njihove možnosti na trgu dela v gostinstvu in zagotovila njihovo zaposlitev po koncu programa pripravništva. Radi bi obdržali kuharja na dolgi rok. Stroški, potrebni za izvajanje projekta: Stroški za osebje 1 pripravnika, stroški za osebje ene kontaktne osebe za pripravnike, upravni stroški, obvezno obveščanje javnosti (informacije). Bruto plača bo za praktikanta 200,000 HUF/mesec. Prispevek znaša 47 000 HUF/mesec in 43 000 HUF/mesec, izračunano na 23,5 % v letu 2017 in 21,5 % v letu 2018. Tako bodo bruto stroški za plače in prispevke na pripravnika za devet mesecev znašali 2 195 000 HUF. Za stik s praktikantom se bo v času projekta 9 mesecev obračunalo 80 000 HUF/mesec, kar skupaj znaša 720 000 HUF. Načrtovani stroški upravne dejavnosti bodo 27 000 HUF (3 000 HUF na mesec za telekomunikacije za 9 mesecev), načrtovani stroški obvezne objave (informacije) pa 14 500 HUF (nakup tabele z informacijami vrste C za 14,500 HUF). (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Soy Lajosné Soós, fundé mi empresa única el 6 de abril de 1998. Nuestra actividad principal es TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), servicio de buffet de cocina fría. Karcagon dirige la barra de comida Katica, la barra de alimentos se llama: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Funcionó como una barra de helados entre 1984 y 1998, y a partir de 1998 se convirtió en un buffet desde el inicio del negocio. Trabajo solo en la cafetería, así que hago todas las tareas necesarias para el funcionamiento de la tienda. Tengo un título de hospitalidad, y mis responsabilidades laborales están relacionadas con actividades de catering a través del servicio al cliente. El empleo de los becarios y la prestación de servicios de contacto para períodos de prácticas aún no se han llevado a cabo en años anteriores, y esta solicitud de subvención se refiere a la ejecución del primer programa de prácticas. No tengo un aprendizaje. La contratación del becario se justifica por el aumento de la oferta de alimentos, el aumento del volumen de negocios y la escasez de mano de obra disponible en la actualidad (1 personal). Tengo una considerable falta de capacidad que puedo resolver utilizando al aprendiz para ser contratado. El trabajo del aprendiz será catering, y él/ella será un chef. Número de identificación de OKJ y nombre del becario previsto: 338110310000000 cocineros. En términos de volumen de negocios, la empresa ha producido un volumen de ventas estable de 7-8 Mt en los últimos años. Ganamos 7 448 476 HUF en 2016, HUF 8 077 079 en 2015 y HUF 7.638 096 en 2014. En 2017 y 2018, esperamos un nuevo aumento del volumen de negocios, y también se necesita un aumento en el número de empleados para hacer frente al exceso de capacidad. Planeamos abrirnos hacia las comidas de mijo difundiendo y priorizando el enfoque consciente de la salud, que se espera que tenga un efecto de aumento del tráfico. Nuestro principal potencial de desarrollo reside en el fomento de la capacidad del suministro de alimentos por el buffet y el servicio rápido, para lo cual es esencial un aumento del número de empleados y la contratación de un nuevo aprendiz en la profesión de chef y personal de cocina. Como resultado de la continua oferta de mano de obra cualificada, los ingresos de la empresa están aumentando y el volumen de negocios está aumentando a largo plazo. Durante el período de prácticas se contratará a 1 persona. El sector de la actividad de la empresa será el trabajo de cocina: hornear, cocinar, otros trabajos de cocina y servicio. El único empresario, Lajos Soós, llevará a cabo la tarea de ponerse en contacto con las prácticas de empresa. Desde 1998 hasta la actualidad, como empresario único, opera personalmente el bar de alimentos Katica como gerente de negocios. 19 años de experiencia profesional en este campo de servicios de catering y buffet. Tiene un título secundario, tiene un curso de catering en la Organización de Comerciantes del Condado de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós es el gerente operativo de la empresa y trabaja en la empresa desde 1998. Sus cualificaciones y experiencia laboral permiten al becario ampliar sus conocimientos profesionales, coordinar su trabajo y evaluar su rendimiento. Como resultado del programa, los períodos de prácticas que se contratarán en este ámbito del comercio al por menor de la hostelería mejorarán significativamente sus posibilidades en el mercado laboral dentro del sector de la hostelería y garantizarán su empleo una vez finalizado el programa de prácticas. Nos gustaría mantener al cocinero a largo plazo. Costes necesarios para la ejecución del proyecto: Gastos de personal de un becario, gastos de personal de 1 persona de contacto para los becarios, gastos administrativos, publicidad obligatoria (información). El salario bruto será de 200,000 HUF/mes para el becario. La contribución es de 47 000 HUF/mes y 43 000 HUF/mes, calculados en el 23,5 % en 2017 y el 21,5 % en 2018. Así pues, el salario bruto y los costes de contribución por aprendiz durante 9 meses ascenderán a 215,000 HUF. Para el contacto con el becario, se contabilizarán 80 000 HUF/mes durante el proyecto durante nueve meses, por un total de 720,000 HUF. El coste previsto de la actividad administrativa será de 27 000 HUF (3 000 HUF mensuales para las telecomunicaciones durante nueve meses) y el coste previsto de publicidad obligatoria (información) será de 14,500 HUF (tabla de compra de información de tipo C para 14,500 HUF). (Spanish)
13 August 2022
0 references
Аз съм Lajosné Soós, основах своето еднолично предприятие на 6 април 1998 г. Основната ни дейност е TEÁOR'08 561006 Бюфет (бюфет), студена кухня на шведска маса. Karcagon управлява ресторанта на Катика, хранителният бар се нарича: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Тя работи като сладоледен бар между 1984 г. и 1998 г., а от 1998 г. става бюфет от началото на бизнеса. Работя сам в кафенето, така че изпълнявам всички задачи, необходими за функционирането на магазина. Имам диплома за гостоприемство и отговорностите ми са свързани с кетъринг дейности чрез обслужване на клиенти. Наемането на стажанти и предоставянето на услуги за контакт със стажанти все още не са извършени през предходните години и настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства се отнася до изпълнението на първата стажантска програма. Нямам чиракуване. Назначаването на стажанта е оправдано от увеличаването на предлагането на храни, увеличеното текучество и ограничената работна сила, която понастоящем е на разположение (1 персонал). Имам значителна липса на капацитет, който мога да реша, като използвам стажанта, за да бъда вербуван. Работата на стажанта ще бъде кетъринг, а той/тя ще бъде готвач. Идентификационен номер по OKJ и име на планирания стажант: 338110310000000 готвачи. Що се отнася до оборота, дружеството е произвело стабилен обем на продажбите от 7—8 Mt през последните години. Спечелихме 7 448 476 HUF през 2016 г., 8 077 079 HUF през 2015 г. и 7 638 096 HUF през 2014 г. През 2017 г. и 2018 г. очакваме ново увеличение на оборота, както и увеличаване на броя на служителите, за да се отговори на свръхкапацитета. Планираме да се отворим към храната на просото, като разпространим и приоритизираме подхода, съобразен със здравето, който се очаква да доведе до увеличаване на трафика. Основният ни потенциал за развитие се крие в изграждането на капацитет за снабдяване с храни от бюфета и бързото обслужване, за което е от съществено значение увеличаването на броя на служителите и наемането на нов стажант по професията готвач и кухненски персонал. В резултат на продължаващото предоставяне на квалифицирана работна ръка, доходите на дружеството се увеличават, а бизнес оборотът се увеличава в дългосрочен план. Едно лице ще бъде наето по време на стажа. Сферата на дейност на предприятието ще бъде кухненската работа: печене, готвене, други кухненски работи и сервиз. Единственият предприемач, Lajos Soós, ще изпълнява задачата да се свърже с фирмени стажове. От 1998 г. до днес, като единствен предприемач, той лично управлява хранителния бар Катика като бизнес мениджър. 19 години професионален опит в тази област на кетъринг и бюфет услуги. Завършила е средно образование, има курс по кетъринг в Яш-Нагикун-Шолнок Окръжна организация на търговците. Lajosné Soós е оперативен ръководител на предприятието и е нает на работа в дружеството от 1998 г. Неговата/нейната квалификация и професионален опит до момента дават възможност на стажанта да разшири професионалните си познания, да координира работата си и да оцени своите резултати. В резултат на програмата стажовете, които ще бъдат наемани в тази област на търговията на дребно в хотелиерството и ресторантьорството, значително ще подобрят шансовете им на пазара на труда в сектора на хотелиерството и ресторантьорството и ще гарантират тяхната заетост след края на стажантската програма. Бихме искали да запазим готвача в дългосрочен план. Разходи, необходими за изпълнението на проекта: Разходи за персонал на 1 стажант, разходи за персонал на 1 лице за контакт за стажантите, административни разходи, задължителна публичност (информация). Брутната заплата ще бъде 200 000 HUF/месец за стажанта. Вноската е 47 000 HUF/месец и 43 000 HUF/месец, изчислени на 23,5 % през 2017 г. и 21,5 % през 2018 г. По този начин брутните разходи за заплати и вноски на стажант за 9 месеца ще бъдат 2 195 000 HUF. За контакт със стажантите 80 000 HUF/месец ще бъдат отчетени по време на проекта в продължение на 9 месеца, т.е. общо 720 000 HUF. Планираните разходи за административна дейност ще бъдат 27 000 HUF (3 000 HUF на месец за телекомуникации за 9 месеца), а планираните разходи за задължителна публичност (информация) ще бъдат 14 500 HUF (закупуване на информационна таблица тип C за 14 500 HUF). (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Jien Lajosné Soós, waqqaft is-sjieda unika tiegħi fis-6 ta’ April 1998. L-attività ewlenija tagħna hija TEÁOR’08 561006 Buffet (buffet), servizz tal-buffet tal-kċina kiesaħ. Karcagon tmexxi l-bar ikel Katica, il-bar ikel huwa msejjaħ: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Hija operat bħala bar tal-ġelat bejn l-1984 u l-1998, u mill-1998 saret buffet mill-bidu tan-negozju. Naħdem waħdu fil-kafetterija, u għalhekk nagħmel il-kompiti kollha meħtieġa għall-operat tal-ħanut. Għandi grad ta ‘ospitalità, u r-responsabbiltajiet tax-xogħol tiegħi huma relatati ma’ attivitajiet ta ‘catering permezz ta’ servizz tal-klijent. L-impjieg ta’ apprendisti u l-forniment ta’ servizzi ta’ kuntatt ta’ traineeship għadhom ma twettqux fis-snin preċedenti, u din l-applikazzjoni għal għotja tikkonċerna l-implimentazzjoni tal-ewwel programm ta’ apprendistat. M’għandix apprendistat. Ir-reklutaġġ tal-apprendist huwa ġġustifikat minn żieda fil-provvista tal-ikel, żieda fid-dħul u l-forza tax-xogħol limitata attwalment disponibbli (persunal wieħed). Għandi nuqqas konsiderevoli ta’ kapaċità li nista’ nsolvi billi nuża t-trainee li se jiġi reklutat. Ix-xogħol tal-apprendist se jkun catering, u hu/hi se jkun chef. In-numru ta’ identifikazzjoni ta’ OKJ u l-isem tat-trainee maħsub: 338110310000000 koki. F’termini ta’ fatturat, il-kumpanija pproduċiet volum ta’ bejgħ stabbli ta’ 7–8 Mt f’dawn l-aħħar snin. Aħna ggwadanjajna HUF 7 448 476 fl-2016, HUF 8 077 079 fl-2015 u HUF 7 638 096 fl-2014. Fl-2017 u l-2018, qed nistennew żieda ġdida fil-fatturat, u żieda fl-għadd ta’ impjegati hija meħtieġa wkoll biex tiġi ssodisfata l-kapaċità żejda. Qed nippjanaw li niftħu lejn l-ikliet mill-millet billi nxerrdu u nipprijoritizzaw l-approċċ konxju tas-saħħa, li huwa mistenni li jkollu effett li jżid it-traffiku. Il-potenzjal ewlieni tagħna għall-iżvilupp jinsab fil-bini tal-kapaċità tal-provvista tal-ikel ipprovduta mill-buffet u s-servizz rapidu, li għalihom żieda fin-numru ta’ impjegati u r-reklutaġġ ta’ trainee ġdid fil-professjoni tal-persunal tax-chef u tal-kċina huma essenzjali. Bħala riżultat tal-provvista kontinwa ta’ ħaddiema tas-sengħa, id-dħul tal-kumpanija qed jiżdied u l-fatturat tan-negozju qed jiżdied fit-tul. Persuna waħda se tiġi reklutata matul it-traineeship. Il-qasam tal-attività tal-intrapriża se jkun ix-xogħol tal-kċina: ħami, tisjir, xogħol ieħor tal-kċina u servizz. L-uniku intraprenditur, Lajos Soós, se jwettaq il-kompitu li jikkuntattja l-apprendistati tal-kumpaniji. Mill-1998 sal-lum, bħala intraprenditur uniku, huwa jopera personalment il-bar tal-ikel ta’ Katica bħala maniġer tan-negozju. 19-il sena ta’ esperjenza professjonali f’dan il-qasam tas-servizzi ta’ catering u buffet. Hija għandha grad sekondarju, hija għandha kors catering fil-Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós hija l-maniġer operattiv tal-impriża u ilha impjegata fil-kumpanija mill-1998. Il-kwalifiki u l-esperjenza tax-xogħol tiegħu s’issa jippermettu lit-trainee jespandi l-għarfien professjonali tiegħu/tagħha, jikkoordina x-xogħol tiegħu/tagħha u jevalwa l-prestazzjoni tiegħu/tagħha. B’riżultat tal-programm, it-traineeships li għandhom jiġu reklutati f’dan il-qasam tal-kummerċ bl-imnut u l-ospitalità se jtejbu b’mod sinifikanti l-opportunitajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol fis-settur tal-ospitalità u jiżguraw l-impjieg tagħhom wara t-tmiem tal-programm tal-apprendistat. Nixtiequ nżommu l-kok fuq medda twila ta’ żmien. Spejjeż meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett: Spejjeż tal-persunal ta’ trainee wieħed, spejjeż tal-persunal ta’ persuna waħda ta’ kuntatt għat-trainees, spejjeż amministrattivi, pubbliċità obbligatorja (informazzjoni). Is-salarju gross se jkun ta’ HUF 200 000/xahar għat-trainee. Il-kontribuzzjoni hija HUF 47 000/xahar u HUF 43 000/xahar, ikkalkulata għal 23.5 % fl-2017 u 21.5 % fl-2018. Għalhekk, il-paga grossa u l-ispejjeż tal-kontribuzzjoni għal kull apprendist għal disa’ xhur se jkunu HUF 2 195 000. Għall-kuntatt tal-apprendist, 80 000 HUF/xahar se jitqiesu matul il-proġett għal 9 xhur, u b’hekk jammontaw għal HUF 720 000. L-ispiża ppjanata tal-attività amministrattiva se tkun HUF 27 000 (HUF 3 000 fix-xahar għat-telekomunikazzjonijiet għal 9 xhur) u l-ispiża ppjanata tal-pubbliċità obbligatorja (informazzjoni) se tkun HUF 14 500 (xiri tat-tabella ta’ informazzjoni tat-tip C għal HUF 14 500). (Maltese)
13 August 2022
0 references
Sou Lajosné Soós, fundei a minha sociedade em nome individual a 6 de Abril de 1998. A nossa actividade principal é TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), serviço de buffet de cozinha fria. Karcagon dirige a barra de comida Katica, a barra de comida chama-se: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Operou como bar de gelados entre 1984 e 1998, e a partir de 1998 tornou-se um buffet desde o início do negócio. Trabalho sozinho no refeitório, por isso faço todas as tarefas necessárias para o funcionamento da loja. Eu tenho um diploma de hospitalidade, e as minhas responsabilidades de trabalho estão relacionadas com as actividades de catering através do serviço ao cliente. A contratação de estagiários e a prestação de serviços de contacto para estágios ainda não foram realizadas em anos anteriores, e a presente candidatura a subvenção diz respeito à execução do primeiro programa de estágios. Não tenho uma aprendizagem. O recrutamento do estagiário justifica-se pelo aumento do abastecimento alimentar, pelo aumento do volume de negócios e pela mão de obra limitada atualmente disponível (1 pessoal). Tenho uma falta considerável de capacidade que posso resolver utilizando o estagiário para ser recrutado. A função do estagiário será a restauração e ele/ela será chef. Número de identificação OKJ e nome do estagiário previsto: 338110310000000 cozinheiros. Em termos de volume de negócios, a empresa produziu um volume de vendas estável de 7-8 Mt nos últimos anos. Ganhámos 7 448 476 HUF em 2016, 8 077 079 HUF em 2015 e 7 638 096 HUF em 2014. Em 2017 e 2018, espera-se um novo aumento no volume de negócios, e um aumento no número de funcionários também é necessário para atender ao excesso de capacidade. Planeamos abrir-se para refeições de milheto, espalhando e priorizando a abordagem consciente da saúde, que se espera que tenha um efeito de aumento do tráfego. O nosso principal potencial de desenvolvimento reside na capacitação do abastecimento alimentar proporcionado pelo buffet e pelo serviço rápido, para o qual é essencial um aumento do número de colaboradores e o recrutamento de um novo estagiário na profissão de chef e pessoal de cozinha. Em resultado da oferta contínua de mão de obra qualificada, os rendimentos da empresa estão a aumentar e o volume de negócios das empresas está a aumentar a longo prazo. 1 pessoa será recrutada durante o estágio. O domínio de atividade da empresa será o trabalho de cozinha: assar, cozinhar, outros trabalhos de cozinha e serviço. O único empresário, Lajos Soós, realizará a tarefa de contactar estágios da empresa. De 1998 até os dias atuais, como empresário único, ele opera pessoalmente o Katica Food Bar como gerente de negócios. 19 anos de experiência profissional nesta área de serviços de catering e buffet. Ela tem um diploma secundário, ela tem um curso de catering na Organização de Comerciantes do Condado de Jász-Nagykun-Szolnok. Lajosné Soós é o gerente operacional da empresa e trabalha na empresa desde 1998. As suas qualificações e experiência profissional até à data permitem ao estagiário expandir os seus conhecimentos profissionais, coordenar o seu trabalho e avaliar o seu desempenho. Em resultado do programa, os estágios a recrutar neste setor da hotelaria e restauração melhorarão significativamente as suas oportunidades no mercado de trabalho no setor da hotelaria e restauração e assegurarão o seu emprego após o termo do programa de estágios. Gostaríamos de manter o cozinheiro a longo prazo. Custos necessários para a execução do projeto: Despesas de pessoal de um estagiário, despesas de pessoal de uma pessoa de contacto para estagiários, despesas administrativas, publicidade obrigatória (informação). O salário bruto será de 200 000 HUF/mês para o estagiário. A contribuição é de 47 000 HUF/mês e 43 000 HUF/mês, calculada em 23,5 % em 2017 e 21,5 % em 2018. Assim, os custos salariais e contributivos brutos por estagiário durante 9 meses serão de 2 195 000 HUF. Para o contacto do estagiário, serão contabilizados 80 000 HUF/mês durante o projeto durante 9 meses, totalizando assim 720 000 HUF. O custo previsto da atividade administrativa será de 27 000 HUF (3 000 HUF por mês para as telecomunicações durante 9 meses) e o custo previsto da publicidade obrigatória (informação) será de 14 500 HUF (compra do quadro de informações de tipo C para 14 500 HUF). (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Jeg er Lajosné Soós, jeg grundlagde min enemandsvirksomhed den 6. april 1998. Vores hovedaktivitet er TEÁOR'08 561006 Buffet (buffet), kold køkken buffet service. Karcagon driver madbaren Katica, madbaren hedder: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Den fungerede som isbar mellem 1984 og 1998, og fra 1998 blev den en buffet siden starten af virksomheden. Jeg arbejder alene i cafeteriet, så jeg udfører alle de opgaver, der er nødvendige for driften af butikken. Jeg har en grad af gæstfrihed, og mit jobansvar er relateret til cateringaktiviteter gennem kundeservice. Ansættelse af praktikanter og levering af praktikkontakttjenester er endnu ikke blevet gennemført i de foregående år, og denne tilskudsansøgning vedrører gennemførelsen af det første praktikprogram. Jeg har ingen læreplads. Ansættelsen af praktikanten er begrundet i en stigning i fødevareudbuddet, øget omsætning og den begrænsede arbejdsstyrke, der i øjeblikket er til rådighed (1 ansatte). Jeg har en betydelig mangel på kapacitet, som jeg kan løse ved at bruge praktikanten til at blive rekrutteret. Praktikantens job bliver catering, og han/hun bliver kok. OKJ-identifikationsnummer og navn på den påtænkte praktikant: 338110310000000 kokke. Med hensyn til omsætning har virksomheden produceret en stabil salgsmængde på 7-8 mio. ton i de seneste år. Vi tjente 7 448 476 HUF i 2 016,8077079 HUF i 2015 og 7 638 096 HUF i 2014. I 2017 og 2018 forventer vi en ny stigning i omsætningen, og der er også behov for en stigning i antallet af medarbejdere for at kunne klare overkapaciteten. Vi planlægger at åbne op for hirsemåltider ved at sprede og prioritere den sundhedsbevidste tilgang, som forventes at have en trafikforøgende effekt. Vores vigtigste udviklingspotentiale ligger i kapacitetsopbygning af fødevareforsyningen fra buffeten og den hurtige service, hvor en stigning i antallet af medarbejdere og rekruttering af en ny praktikant inden for køkken- og køkkenpersonale er afgørende. Som følge af den fortsatte tilvejebringelse af kvalificeret arbejdskraft er virksomhedens indkomst stigende, og erhvervslivets omsætning stiger på lang sigt. 1 person ansættes under praktikopholdet. Virksomhedens aktivitetsområde vil være køkkenarbejde: bagning, madlavning, andet køkkenarbejde og service. Den eneste iværksætter, Lajos Soós, vil udføre opgaven med at kontakte virksomhedspraktikophold. Fra 1998 til i dag, som en eneste iværksætter, han personligt driver Katica mad bar som business manager. 19 års erhvervserfaring inden for restaurations- og buffettjenester. Hun har en sekundær grad, hun har et cateringkursus på Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós er driftschef for virksomheden og har været ansat i virksomheden siden 1998. Hans/hendes kvalifikationer og erhvervserfaring giver indtil videre praktikanten mulighed for at udvide sin faglige viden, koordinere sit arbejde og evaluere sine præstationer. Som et resultat af programmet vil de praktikophold, der skal rekrutteres inden for dette område af hotel- og restaurationsbranchen, forbedre deres chancer på arbejdsmarkedet inden for hotel- og restaurationsbranchen betydeligt og sikre deres beskæftigelse efter praktikprogrammets afslutning. Vi vil gerne holde kokken på lang sigt. Omkostninger, der er nødvendige for gennemførelsen af projektet: Personaleudgifter til 1 praktikant, personaleudgifter til 1 kontaktperson for praktikanter, administrationsudgifter, obligatorisk offentliggørelse (information). Bruttolønnen vil være 200 000 HUF pr. måned for praktikanten. Bidraget er 47 000 HUF/måned og 43 000 HUF/måned, beregnet til 23,5 % i 2017 og 21,5 % i 2018. Bruttoløn- og bidragsomkostningerne pr. praktikant i 9 måneder vil således være 215 000 HUF. For praktikantkontakten vil 80 000 HUF/måned blive bogført i løbet af projektet i 9 måneder, dvs. i alt 720,000 HUF. De planlagte udgifter til administrative aktiviteter vil være 27 000 HUF (3 000 HUF pr. måned for telekommunikation i 9 måneder), og de planlagte udgifter til obligatorisk reklame (information) vil være 14 500 HUF (køb af type C-informationstabel for 14 500 HUF). (Danish)
13 August 2022
0 references
Sunt Lajosné Soós, mi-am fondat proprietatea exclusivă la 6 aprilie 1998. Activitatea noastră principală este TEÁOR’08 561006 Bufet (bufet), serviciu bufet de bucătărie rece. Karcagon conduce barul de alimente Katica, barul de alimente se numește: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. A funcționat ca un bar de înghețată între 1984 și 1998, iar din 1998 a devenit bufet de la începutul activității. Lucrez singur la cantină, așa că fac toate sarcinile necesare pentru funcționarea magazinului. Am o diplomă de ospitalitate, iar responsabilitățile mele de muncă sunt legate de activitățile de catering prin servicii pentru clienți. Angajarea stagiarilor și furnizarea de servicii de contact pentru stagii nu au fost încă efectuate în anii precedenți, iar această cerere de grant se referă la punerea în aplicare a primului program de stagiu. Nu am o ucenicie. Recrutarea stagiarului se justifică printr-o creștere a ofertei de alimente, printr-o creștere a cifrei de afaceri și printr-o forță de muncă limitată disponibilă în prezent (1 personal). Am o lipsă considerabilă de capacitate pe care o pot rezolva folosind stagiarul pentru a fi recrutat. Slujba stagiarului va fi de catering, și el/ea va fi un bucătar-șef. Numărul de identificare OKJ și numele stagiarului preconizat: 338110310000000 bucătari. În ceea ce privește cifra de afaceri, societatea a produs un volum stabil de vânzări de 7-8 Mt în ultimii ani. Am câștigat 7 448 476 HUF în 2 016,8077079 HUF în 2015 și 7 638 096 HUF în 2014. În 2017 și 2018, ne așteptăm la o nouă creștere a cifrei de afaceri și este necesară, de asemenea, o creștere a numărului de angajați pentru a face față supracapacității. Intenționăm să ne deschidem spre mesele de mei prin răspândirea și prioritizarea abordării conștiente de sănătate, care se preconizează că va avea un efect de creștere a traficului. Principalul nostru potențial de dezvoltare constă în consolidarea capacităților de aprovizionare cu alimente oferite de bufet și serviciul rapid, pentru care este esențială creșterea numărului de angajați și recrutarea unui nou stagiar în profesia de bucătar-șef și personal de bucătărie. Ca urmare a furnizării continue de forță de muncă calificată, veniturile întreprinderii sunt în creștere, iar cifra de afaceri a întreprinderilor este în creștere pe termen lung. O persoană va fi recrutată în timpul stagiului. Domeniul de activitate al întreprinderii va fi munca de bucătărie: coacere, gătit, alte lucrări de bucătărie și servicii. Unicul antreprenor, Lajos Soós, va îndeplini sarcina de a contacta stagii de întreprindere. Din 1998 până în prezent, în calitate de antreprenor unic, el operează personal barul alimentar Katica ca manager de afaceri. 19 ani de experiență profesională în acest domeniu de servicii de catering și bufet. Ea are o diplomă secundară, are un curs de catering la Jász-Nagykun-Szolnok County Organization of Traders. Lajosné Soós este directorul operațional al întreprinderii și este angajată în întreprindere din 1998. Până în prezent, calificările și experiența profesională îi permit stagiarului să își extindă cunoștințele profesionale, să își coordoneze activitatea și să își evalueze performanțele. Ca urmare a programului, stagiile care urmează să fie recrutate în acest domeniu al comerțului cu amănuntul din sectorul ospitalității vor îmbunătăți în mod semnificativ șansele acestora pe piața forței de muncă din sectorul hotelier și vor asigura ocuparea forței de muncă după încheierea programului de stagiu. Am vrea să ținem bucătarul pe termen lung. Costurile necesare pentru implementarea proiectului: Cheltuieli cu personalul unui stagiar, cheltuieli cu personalul unei persoane de contact pentru stagiari, costuri administrative, publicitate obligatorie (informații). Salariul brut va fi de 200 000 HUF/lună pentru stagiar. Contribuția este de 47 000 HUF/lună și 43 000 HUF/lună, calculată la 23,5 % în 2017 și 21,5 % în 2018. Astfel, salariul brut și costurile de contribuție per stagiar timp de 9 luni vor fi de 2 195 000 HUF. Pentru contactul stagiarului, se vor contabiliza 80 000 HUF/lună în timpul proiectului timp de 9 luni, totalizând astfel 720 000 HUF. Costul planificat al activității administrative va fi de 27 000 HUF (3 000 HUF pe lună pentru telecomunicații pentru 9 luni), iar costul planificat al publicității obligatorii (informații) va fi de 14 500 HUF (tabel de informații de tip C pentru 14 500 HUF). (Romanian)
13 August 2022
0 references
Ich bin Lajosné Soós, habe am 6. April 1998 mein Einzelunternehmen gegründet. Unsere Haupttätigkeit ist TEÁOR'08 561006 Buffet (Buffet), kalte Küche Buffet-Service. Karcagon betreibt die Essensbar Katica, die Essensbar heißt: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Sie betrieb zwischen 1984 und 1998 als Eisdiele und wurde ab 1998 zum Buffet seit Beginn des Geschäfts. Ich arbeite allein in der Cafeteria, also mache ich alle notwendigen Aufgaben für den Betrieb des Shops. Ich habe einen Gastlichkeitsabschluss, und meine Aufgaben stehen im Zusammenhang mit Catering-Aktivitäten durch Kundenservice. Die Beschäftigung von Praktikanten und die Bereitstellung von Kontaktstellen für Praktika wurden in den vergangenen Jahren noch nicht durchgeführt, und dieser Finanzhilfeantrag betrifft die Durchführung des ersten Praktikumsprogramms. Ich habe keine Ausbildung. Die Einstellung des Praktikanten ist durch eine Erhöhung des Nahrungsmittelangebots, die Erhöhung des Umsatzes und die derzeit verfügbaren begrenzten Arbeitskräfte gerechtfertigt (1 Mitarbeiter). Ich habe einen erheblichen Mangel an Kapazitäten, die ich lösen kann, indem ich den Auszubildenden für die Einstellung anwende. Die Arbeit des Auszubildenden wird Catering sein, und er/sie wird Chefkoch sein. OKJ-Identifikationsnummer und Name des vorgesehenen Praktikanten: 338110310000000 Köche. Hinsichtlich des Umsatzes hat das Unternehmen in den letzten Jahren ein stabiles Verkaufsvolumen von 7-8 Mio. t erzielt. Wir haben im Jahr 2 016,7448476 HUF, 20 158 077 079 HUF und 20 147 638 096 HUF verdient. In den Jahren 2017 und 2018 erwarten wir einen neuen Umsatzzuwachs und auch eine Erhöhung der Mitarbeiterzahl ist erforderlich, um die Überkapazitäten zu decken. Wir planen, sich für Hirsegerichte zu öffnen, indem wir den gesundheitsbewussten Ansatz verbreiten und priorisieren, der eine verkehrssteigernde Wirkung haben wird. Unser Hauptentwicklungspotenzial liegt in dem Kapazitätsaufbau des Buffets und dem schnellen Service, für den ein Anstieg der Mitarbeiterzahl und die Rekrutierung eines neuen Auszubildenden im Beruf des Küchen- und Küchenpersonals unerlässlich sind. Durch die anhaltende Bereitstellung von qualifizierten Arbeitskräften steigt das Einkommen des Unternehmens und der Umsatz steigt langfristig. Während des Praktikums wird eine Person eingestellt. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens wird Küchenarbeit sein: Backen, Kochen, andere Küchenarbeit und Service. Der einzige Unternehmer, Lajos Soós, wird die Aufgabe der Kontaktaufnahme mit Firmenpraktikumen durchführen. Von 1998 bis heute betreibt er als Einzelunternehmer persönlich die Katica Food Bar als Betriebsleiter. 19 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich des Catering- und Buffetservices. Sie hat einen Nebenabschluss, sie hat einen Catering-Kurs an der Jász-Nagykun-Szolnok Kreis Organization of Traders. Lajosné Soós ist Betriebsleiter des Unternehmens und ist seit 1998 im Unternehmen tätig. Seine Qualifikationen und Berufserfahrung ermöglichen es dem Auszubildenden, sein berufliches Wissen zu erweitern, seine Arbeit zu koordinieren und seine Leistung zu bewerten. Als Ergebnis des Programms werden die in diesem Bereich des Gastgewerbes einzustellenden Praktika ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt im Gastgewerbe erheblich verbessern und ihre Beschäftigung nach Ende des Praktikumsprogramms sicherstellen. Wir möchten den Koch auf lange Sicht behalten. Für die Durchführung des Projekts erforderliche Kosten: Personalkosten für 1 Praktikant, Personalkosten von 1 Ansprechpartner für Praktikanten, Verwaltungskosten, obligatorische Publizität (Information). Das Bruttogehalt beträgt 200 000 HUF/Monat für den Praktikanten. Der Beitrag beläuft sich auf 47 000 HUF/Monat und 43 000 HUF/Monat, berechnet auf 23,5 % im Jahr 2017 und 21,5 % im Jahr 2018. So belaufen sich die Bruttolohn- und Beitragskosten pro Auszubildenden für 9 Monate auf 2 195 000 HUF. Für den Praktikantenkontakt werden während des Projekts 80 000 HUF/Monat für 9 Monate verbucht, womit sich insgesamt 720 000 HUF belaufen. Die geplanten Verwaltungskosten belaufen sich auf 27 000 HUF (3 000 HUF pro Monat für die Telekommunikation für 9 Monate) und die geplanten Kosten für die obligatorische Werbung (Informationen) betragen 14 500 HUF (Einkauf der Informationstabelle des Typs C für 14 500 HUF). (German)
13 August 2022
0 references
Jag är Lajosné Soós, jag grundade min enmansföretag den 6 april 1998. Vår huvudsakliga verksamhet är TEÁOR’08 561006 Buffé (buffé), kallköksbuffé. Karcagon driver Katica matbar, matbaren kallas: 5300 Karcag, Kacsóh u. 3. Det fungerade som glassbar mellan 1984 och 1998, och från och med 1998 blev det en buffé sedan starten av verksamheten. Jag arbetar ensam i kafeterian, så jag gör alla uppgifter som krävs för driften av butiken. Jag har en gästfrihetsexamen och mitt jobbansvar är kopplat till cateringverksamhet genom kundservice. Anställningen av praktikanter och tillhandahållandet av praktikkontakttjänster har ännu inte utförts under tidigare år, och denna bidragsansökan gäller genomförandet av det första praktikprogrammet. Jag har ingen lärlingsplats. Rekryteringen av praktikanten motiveras av en ökning av livsmedelsutbudet, ökad omsättning och den begränsade personalstyrka som för närvarande finns (1 personal). Jag har en avsevärd brist på kapacitet som jag kan lösa genom att använda praktikanten för att rekryteras. Praktikantens jobb kommer att vara catering, och han/hon kommer att vara kock. OKJ-identifieringsnummer och den planerade praktikantens namn: 338110310000000 kockar. När det gäller omsättning har företaget under de senaste åren producerat en stabil försäljningsvolym på 7–8 miljoner ton. Vi tjänade 7 448 476 HUF 2 016,8077079 HUF 2015 och 7 638 096 HUF 2014. Under 2017 och 2018 förväntar vi oss en ny omsättningsökning och en ökning av antalet anställda behövs också för att möta överkapaciteten. Vi planerar att öppna upp mot hirs måltider genom att sprida och prioritera det hälsomedvetna tillvägagångssättet, som förväntas ha en trafikökande effekt. Vår främsta utvecklingspotential ligger i kapacitetsuppbyggnaden för den livsmedelsförsörjning som tillhandahålls av buffén och snabbservicen, för vilken en ökning av antalet anställda och rekrytering av en ny praktikant inom kock- och kökspersonal är avgörande. Till följd av det fortsatta utbudet av kvalificerad arbetskraft ökar företagets inkomster och omsättningen ökar på lång sikt. En person kommer att rekryteras under praktikperioden. Verksamhetsområdet för företaget kommer att vara köksarbete: bakning, matlagning, annat köksarbete och service. Den enda entreprenören, Lajos Soós, kommer att utföra uppgiften att kontakta företagets praktikplatser. Från 1998 till i dag driver han som enda företagare Katica food bar som affärschef. 19 års yrkeserfarenhet inom detta område av catering och buffétjänster. Hon har en gymnasieexamen, hon har en cateringkurs vid Jász-Nagykun-Szolnok County Organisation of Traders. Lajosné Soós är operativ chef för företaget och har varit anställd i företaget sedan 1998. Hans eller hennes kvalifikationer och arbetslivserfarenhet hittills gör det möjligt för praktikanten att utöka sina yrkeskunskaper, samordna sitt arbete och utvärdera sin prestation. Som ett resultat av programmet kommer de praktikplatser som ska rekryteras inom detta område inom hotell- och restaurangbranschen att avsevärt förbättra deras möjligheter på arbetsmarknaden inom hotell- och restaurangbranschen och säkerställa deras anställning efter praktikprogrammets slut. Vi vill behålla kocken på lång sikt. Kostnader som är nödvändiga för genomförandet av projektet: Personalkostnader för en praktikant, personalkostnader för en kontaktperson för praktikanter, administrativa kostnader, obligatorisk publicitet (information). Bruttolönen kommer att vara 200 000 HUF/månad för praktikanten. Bidraget är 47 000 HUF/månad och 43 000 HUF/månad, beräknat till 23,5 % 2017 och 21,5 % 2018. Bruttolöne- och bidragskostnaderna per praktikant under nio månader kommer således att uppgå till 2 195 000 HUF. För praktikantens kontakt kommer 80 000 HUF/månad att bokföras under projektet i nio månader, dvs. totalt 720 000 HUF. Den planerade kostnaden för den administrativa verksamheten kommer att uppgå till 27 000 HUF (3 000 HUF per månad för telekommunikationer under 9 månader) och den planerade kostnaden för obligatorisk publicitet (information) kommer att uppgå till 14 500 HUF (inköp av typ C-informationstabell för 14 500 HUF). (Swedish)
13 August 2022
0 references
Karcag, Jász-Nagykun-Szolnok
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-02456
0 references