SPECIALISED TOILET FORMS FOR ADMINISTRATIVE CLERK, LEAN (Q1960675): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(18 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
SPECIALISED TOILET FORMS FOR ADMINISTRATIVE CLERK, LEAN
label / frlabel / fr
 
SPÉCIALISTE W.E POUR L’EMPLOYÉ ADMINISTRATIF LEAN
label / nllabel / nl
 
SPECIALIST W.E VOOR LEAN ADMINISTRATIVE MEDEWERKER
label / delabel / de
 
SPEZIALIST W.E FÜR LEAN ADMINISTRATIVE MITARBEITER
label / eslabel / es
 
ESPECIALISTA W.E PARA EMPLEADO ADMINISTRATIVO MAGRO
label / dalabel / da
 
SPECIALISEREDE TOILETSKEMAER TIL ADMINISTRATIV KONTORPERSONALE, MAGERT
label / ellabel / el
 
ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΑ ΈΝΤΥΠΑ ΤΟΥΑΛΈΤΑΣ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΌ ΥΠΆΛΛΗΛΟ, ΆΠΑΧΟ
label / hrlabel / hr
 
SPECIJALIZIRANI TOALETNI OBRASCI ZA ADMINISTRATIVNE SLUŽBENIKE, LEAN
label / rolabel / ro
 
FORMULARE DE TOALETĂ SPECIALIZATE PENTRU FUNCȚIONAR ADMINISTRATIV, SLAB
label / sklabel / sk
 
ŠPECIALIZOVANÉ TOALETNÉ FORMULÁRE PRE ADMINISTRATÍVNY ÚRADNÍK, ŠTÍHLY
label / mtlabel / mt
 
FORMOLI SPEĊJALIZZATI TAT-TOILET GĦAL SKRIVAN AMMINISTRATTIV, DGĦIF
label / ptlabel / pt
 
FORMULÁRIOS DE INSTALAÇÃO ESPECIALIZADOS PARA O CLIENTE ADMINISTRATIVO, LEAN
label / filabel / fi
 
ERIKOISKÄYMÄLÄLOMAKKEET HALLINTOVIRKAMIEHELLE, LAIHALLE
label / pllabel / pl
 
SPECJALISTYCZNE FORMULARZE TOALETOWE DLA URZĘDNIKA ADMINISTRACYJNEGO, LEAN
label / sllabel / sl
 
SPECIALIZIRANI TOALETNI OBRAZCI ZA ADMINISTRATIVNEGA URADNIKA, PUSTO
label / cslabel / cs
 
SPECIALIZOVANÉ TOALETNÍ FORMULÁŘE PRO ADMINISTRATIVNÍHO ÚŘEDNÍKA, ŠTÍHLÉ
label / ltlabel / lt
 
SPECIALIZUOTOS TUALETO FORMOS ADMINISTRACINIO TARNAUTOJO, LIESOS
label / lvlabel / lv
 
SPECIALIZĒTAS TUALETES FORMAS ADMINISTRATĪVAJAM DARBINIEKAM, LIESAS
label / bglabel / bg
 
СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ТОАЛЕТНИ ФОРМИ ЗА АДМИНИСТРАТИВЕН СЛУЖИТЕЛ, ПОСТНО
label / hulabel / hu
 
SPECIÁLIS WC-FORMÁK ADMINISZTRATÍV HIVATALNOKOK SZÁMÁRA, LEAN
label / galabel / ga
 
SAINFHOIRMEACHA LEITHRIS DON CHLÉIREACH RIARACHÁIN, LEAN
label / svlabel / sv
 
SÄRSKILDA TOALETTFORMULÄR FÖR KONTORSPERSONAL, MAGER
label / etlabel / et
 
SPETSIAALSED TUALETTVORMID HALDUSAMETNIKULE, LAHJA
description / endescription / en
Project in Italy financed by DG Regio
Project Q1960675 in Italy
description / itdescription / it
Progetto in Italia finanziato da DG Regio
Progetto Q1960675 in Italia
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1960675 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1960675 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1960675 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1960675 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1960675 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1960675 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1960675 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1960675 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1960675 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1960675 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1960675 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1960675 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1960675 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1960675 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1960675 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1960675 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1960675 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1960675 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1960675 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1960675 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1960675 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1960675 i Italien
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
ECIPA SOC. CONS. A.R.L.
 
Property / beneficiary name (string): ECIPA SOC. CONS. A.R.L. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q258586 / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Treviso / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
THE PROJECT AIMS TO UPGRADE 9 UNEMPLOYED PERSONS OVER 30 TO SUPPORT INTEGRATION/REINTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET THROUGH A LONG-TERM TRAINING MEASURE OF 188 WHICH AIMS TO FORM AN ADMINISTRATIVE CLERK CAPABLE OF IMPLEMENTING THE LEAN THINKING PHILOSOPHY TO ENABLE THE COMPANY TO MAXIMISE PROFITS THROUGH A PRUDENT USE OF RESOURCES: TIME, SPACE AND TRAVEL, AND WELL ORGANISED, CLEAN AND WELL-ORGANISED OPERATIONAL SPACE. THE PROJECT ALSO PROVIDES FOR AN IÂ PERSONAL GUIDANCE MEASURE OF 4 HOURS (2 HOURS PRIOR TO TRAINING AND 2 HOURS BEFORE THE TRAINEESHIP) AND 480 HOURS OF TRAINING AT HIGHLY INTERESTED COMPANIES TO INCORPORATE INTO THEIR STAFF A FIGURE WITH THESE CHARACTERISTICS. FOR EACH TRAINEE, SUPPORT WILL BE PROVIDED TO THE TRAINEESHIP WITH THE AIM OF FACILITATING ENTRY INTO THE HOLDING AND CONTINUING TO WORK AS A RESULT OF AN EMPLOYMENT RELATIONSHIP. (English)
Property / summary: THE PROJECT AIMS TO UPGRADE 9 UNEMPLOYED PERSONS OVER 30 TO SUPPORT INTEGRATION/REINTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET THROUGH A LONG-TERM TRAINING MEASURE OF 188 WHICH AIMS TO FORM AN ADMINISTRATIVE CLERK CAPABLE OF IMPLEMENTING THE LEAN THINKING PHILOSOPHY TO ENABLE THE COMPANY TO MAXIMISE PROFITS THROUGH A PRUDENT USE OF RESOURCES: TIME, SPACE AND TRAVEL, AND WELL ORGANISED, CLEAN AND WELL-ORGANISED OPERATIONAL SPACE. THE PROJECT ALSO PROVIDES FOR AN IÂ PERSONAL GUIDANCE MEASURE OF 4 HOURS (2 HOURS PRIOR TO TRAINING AND 2 HOURS BEFORE THE TRAINEESHIP) AND 480 HOURS OF TRAINING AT HIGHLY INTERESTED COMPANIES TO INCORPORATE INTO THEIR STAFF A FIGURE WITH THESE CHARACTERISTICS. FOR EACH TRAINEE, SUPPORT WILL BE PROVIDED TO THE TRAINEESHIP WITH THE AIM OF FACILITATING ENTRY INTO THE HOLDING AND CONTINUING TO WORK AS A RESULT OF AN EMPLOYMENT RELATIONSHIP. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: THE PROJECT AIMS TO UPGRADE 9 UNEMPLOYED PERSONS OVER 30 TO SUPPORT INTEGRATION/REINTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET THROUGH A LONG-TERM TRAINING MEASURE OF 188 WHICH AIMS TO FORM AN ADMINISTRATIVE CLERK CAPABLE OF IMPLEMENTING THE LEAN THINKING PHILOSOPHY TO ENABLE THE COMPANY TO MAXIMISE PROFITS THROUGH A PRUDENT USE OF RESOURCES: TIME, SPACE AND TRAVEL, AND WELL ORGANISED, CLEAN AND WELL-ORGANISED OPERATIONAL SPACE. THE PROJECT ALSO PROVIDES FOR AN IÂ PERSONAL GUIDANCE MEASURE OF 4 HOURS (2 HOURS PRIOR TO TRAINING AND 2 HOURS BEFORE THE TRAINEESHIP) AND 480 HOURS OF TRAINING AT HIGHLY INTERESTED COMPANIES TO INCORPORATE INTO THEIR STAFF A FIGURE WITH THESE CHARACTERISTICS. FOR EACH TRAINEE, SUPPORT WILL BE PROVIDED TO THE TRAINEESHIP WITH THE AIM OF FACILITATING ENTRY INTO THE HOLDING AND CONTINUING TO WORK AS A RESULT OF AN EMPLOYMENT RELATIONSHIP. (English) / qualifier
 
readability score: 0.2517904687147108
Amount0.2517904687147108
Unit1
Property / summary
 
LE PROJET VISE À RECYCLER 9 CHÔMEURS DE PLUS DE 30 ANS AFIN DE PROMOUVOIR L’INTÉGRATION/RÉINSERTION SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL GRÂCE À UNE FORMATION DE LONGUE DURÉE DE 188 PERSONNES QUI VISE À FORMER LE PERSONNEL ADMINISTRATIF CAPABLE DE METTRE EN ŒUVRE LA PHILOSOPHIE DE LA PENSÉE MAIGRE AFIN DE PERMETTRE À L’ENTREPRISE DE MAXIMISER LES PROFITS GRÂCE À UNE UTILISATION PRUDENTE DES RESSOURCES: LE TEMPS, L’ESPACE ET LES MOUVEMENTS ET D’AVOIR À VOTRE DISPOSITION UN ESPACE D’EXPLOITATION PROPRE ET BIEN ORGANISÉ. LE PROJET PRÉVOIT ÉGALEMENT UNE INTERVENTION D’ORIENTATION AU NIVEAU INDIVIDUEL DE 4 HEURES (2 HEURES AVANT LA FORMATION ET 2 HEURES AVANT LE STAGE) ET DE 480 HEURES DE STAGE DANS DES ENTREPRISES FORTEMENT INTÉRESSÉES PAR L’INSERTION D’UN CHIFFRE PRÉSENTANT CES CARACTÉRISTIQUES DANS LEUR PERSONNEL. L’ACCOMPAGNEMENT DU STAGE EST ASSURÉ POUR CHAQUE STAGIAIRE AFIN DE FACILITER LE PLACEMENT EN ENTREPRISE ET LE SÉJOUR SUIVANT LE DÉBUT D’UNE RELATION DE TRAVAIL. (French)
Property / summary: LE PROJET VISE À RECYCLER 9 CHÔMEURS DE PLUS DE 30 ANS AFIN DE PROMOUVOIR L’INTÉGRATION/RÉINSERTION SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL GRÂCE À UNE FORMATION DE LONGUE DURÉE DE 188 PERSONNES QUI VISE À FORMER LE PERSONNEL ADMINISTRATIF CAPABLE DE METTRE EN ŒUVRE LA PHILOSOPHIE DE LA PENSÉE MAIGRE AFIN DE PERMETTRE À L’ENTREPRISE DE MAXIMISER LES PROFITS GRÂCE À UNE UTILISATION PRUDENTE DES RESSOURCES: LE TEMPS, L’ESPACE ET LES MOUVEMENTS ET D’AVOIR À VOTRE DISPOSITION UN ESPACE D’EXPLOITATION PROPRE ET BIEN ORGANISÉ. LE PROJET PRÉVOIT ÉGALEMENT UNE INTERVENTION D’ORIENTATION AU NIVEAU INDIVIDUEL DE 4 HEURES (2 HEURES AVANT LA FORMATION ET 2 HEURES AVANT LE STAGE) ET DE 480 HEURES DE STAGE DANS DES ENTREPRISES FORTEMENT INTÉRESSÉES PAR L’INSERTION D’UN CHIFFRE PRÉSENTANT CES CARACTÉRISTIQUES DANS LEUR PERSONNEL. L’ACCOMPAGNEMENT DU STAGE EST ASSURÉ POUR CHAQUE STAGIAIRE AFIN DE FACILITER LE PLACEMENT EN ENTREPRISE ET LE SÉJOUR SUIVANT LE DÉBUT D’UNE RELATION DE TRAVAIL. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LE PROJET VISE À RECYCLER 9 CHÔMEURS DE PLUS DE 30 ANS AFIN DE PROMOUVOIR L’INTÉGRATION/RÉINSERTION SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL GRÂCE À UNE FORMATION DE LONGUE DURÉE DE 188 PERSONNES QUI VISE À FORMER LE PERSONNEL ADMINISTRATIF CAPABLE DE METTRE EN ŒUVRE LA PHILOSOPHIE DE LA PENSÉE MAIGRE AFIN DE PERMETTRE À L’ENTREPRISE DE MAXIMISER LES PROFITS GRÂCE À UNE UTILISATION PRUDENTE DES RESSOURCES: LE TEMPS, L’ESPACE ET LES MOUVEMENTS ET D’AVOIR À VOTRE DISPOSITION UN ESPACE D’EXPLOITATION PROPRE ET BIEN ORGANISÉ. LE PROJET PRÉVOIT ÉGALEMENT UNE INTERVENTION D’ORIENTATION AU NIVEAU INDIVIDUEL DE 4 HEURES (2 HEURES AVANT LA FORMATION ET 2 HEURES AVANT LE STAGE) ET DE 480 HEURES DE STAGE DANS DES ENTREPRISES FORTEMENT INTÉRESSÉES PAR L’INSERTION D’UN CHIFFRE PRÉSENTANT CES CARACTÉRISTIQUES DANS LEUR PERSONNEL. L’ACCOMPAGNEMENT DU STAGE EST ASSURÉ POUR CHAQUE STAGIAIRE AFIN DE FACILITER LE PLACEMENT EN ENTREPRISE ET LE SÉJOUR SUIVANT LE DÉBUT D’UNE RELATION DE TRAVAIL. (French) / qualifier
 
point in time: 13 December 2021
Timestamp+2021-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HET PROJECT HEEFT TOT DOEL 9 WERKLOZEN OUDER DAN 30 JAAR OM TE SCHOLEN OM DE INTEGRATIE/RE-INTEGRATIE OP DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN DOOR MIDDEL VAN EEN LANGDURIGE OPLEIDING VAN 188 DIE TOT DOEL HEEFT DE FIGUUR VAN DE ADMINISTRATIEVE WERKNEMER TE TRAINEN IN STAAT OM DE FILOSOFIE VAN LEAN THINKING TE IMPLEMENTEREN OM HET BEDRIJF IN STAAT TE STELLEN DE WINST TE MAXIMALISEREN DOOR ZORGVULDIG GEBRUIK TE MAKEN VAN MIDDELEN: TIJD, RUIMTE EN BEWEGINGEN EN OM TOT UW BESCHIKKING TE HEBBEN OVER EEN SCHONE EN GOED GEORGANISEERDE OPERATIERUIMTE. HET PROJECT VOORZIET OOK IN EEN INTERVENTIE VAN ORIËNTATIE OP INDIVIDUEEL NIVEAU VAN 4 UUR (2 UUR VOOR DE OPLEIDING EN 2 UUR VOOR DE STAGE) EN 480 UUR STAGE IN BEDRIJVEN DIE STERK GEÏNTERESSEERD ZIJN IN HET OPNEMEN VAN EEN CIJFER MET DEZE KENMERKEN IN HUN PERSONEEL. ELKE STAGIAIR WORDT BEGELEID BIJ DE STAGE OM DE PLAATSING IN DE ONDERNEMING EN HET VERBLIJF NA HET BEGIN VAN EEN ARBEIDSVERHOUDING TE VERGEMAKKELIJKEN. (Dutch)
Property / summary: HET PROJECT HEEFT TOT DOEL 9 WERKLOZEN OUDER DAN 30 JAAR OM TE SCHOLEN OM DE INTEGRATIE/RE-INTEGRATIE OP DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN DOOR MIDDEL VAN EEN LANGDURIGE OPLEIDING VAN 188 DIE TOT DOEL HEEFT DE FIGUUR VAN DE ADMINISTRATIEVE WERKNEMER TE TRAINEN IN STAAT OM DE FILOSOFIE VAN LEAN THINKING TE IMPLEMENTEREN OM HET BEDRIJF IN STAAT TE STELLEN DE WINST TE MAXIMALISEREN DOOR ZORGVULDIG GEBRUIK TE MAKEN VAN MIDDELEN: TIJD, RUIMTE EN BEWEGINGEN EN OM TOT UW BESCHIKKING TE HEBBEN OVER EEN SCHONE EN GOED GEORGANISEERDE OPERATIERUIMTE. HET PROJECT VOORZIET OOK IN EEN INTERVENTIE VAN ORIËNTATIE OP INDIVIDUEEL NIVEAU VAN 4 UUR (2 UUR VOOR DE OPLEIDING EN 2 UUR VOOR DE STAGE) EN 480 UUR STAGE IN BEDRIJVEN DIE STERK GEÏNTERESSEERD ZIJN IN HET OPNEMEN VAN EEN CIJFER MET DEZE KENMERKEN IN HUN PERSONEEL. ELKE STAGIAIR WORDT BEGELEID BIJ DE STAGE OM DE PLAATSING IN DE ONDERNEMING EN HET VERBLIJF NA HET BEGIN VAN EEN ARBEIDSVERHOUDING TE VERGEMAKKELIJKEN. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HET PROJECT HEEFT TOT DOEL 9 WERKLOZEN OUDER DAN 30 JAAR OM TE SCHOLEN OM DE INTEGRATIE/RE-INTEGRATIE OP DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN DOOR MIDDEL VAN EEN LANGDURIGE OPLEIDING VAN 188 DIE TOT DOEL HEEFT DE FIGUUR VAN DE ADMINISTRATIEVE WERKNEMER TE TRAINEN IN STAAT OM DE FILOSOFIE VAN LEAN THINKING TE IMPLEMENTEREN OM HET BEDRIJF IN STAAT TE STELLEN DE WINST TE MAXIMALISEREN DOOR ZORGVULDIG GEBRUIK TE MAKEN VAN MIDDELEN: TIJD, RUIMTE EN BEWEGINGEN EN OM TOT UW BESCHIKKING TE HEBBEN OVER EEN SCHONE EN GOED GEORGANISEERDE OPERATIERUIMTE. HET PROJECT VOORZIET OOK IN EEN INTERVENTIE VAN ORIËNTATIE OP INDIVIDUEEL NIVEAU VAN 4 UUR (2 UUR VOOR DE OPLEIDING EN 2 UUR VOOR DE STAGE) EN 480 UUR STAGE IN BEDRIJVEN DIE STERK GEÏNTERESSEERD ZIJN IN HET OPNEMEN VAN EEN CIJFER MET DEZE KENMERKEN IN HUN PERSONEEL. ELKE STAGIAIR WORDT BEGELEID BIJ DE STAGE OM DE PLAATSING IN DE ONDERNEMING EN HET VERBLIJF NA HET BEGIN VAN EEN ARBEIDSVERHOUDING TE VERGEMAKKELIJKEN. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ZIEL DES PROJEKTS IST ES, 9 ÜBER 30 ARBEITSLOSE UMZUSCHULEN, UM DIE INTEGRATION/WIEDEREINGLIEDERUNG IN DEN ARBEITSMARKT DURCH EINE LANGFRISTIGE AUSBILDUNG VON 188 ZU FÖRDERN, DIE DARAUF ABZIELT, DIE ZAHL DES VERWALTUNGSPERSONALS ZU SCHULEN, DER IN DER LAGE IST, DIE PHILOSOPHIE DES SCHLANKEN DENKENS UMZUSETZEN, DAMIT DAS UNTERNEHMEN DIE PROFITMAXIMIERUNG DURCH EINEN SORGFÄLTIGEN EINSATZ VON RESSOURCEN ERZIELEN KANN: ZEIT, RAUM UND BEWEGUNGEN UND UM IHNEN EINEN SAUBEREN UND GUT ORGANISIERTEN BETRIEBSRAUM ZUR VERFÜGUNG ZU HABEN. DAS PROJEKT SIEHT AUCH EINE ORIENTIERUNG AUF DER EBENE VON 4 STUNDEN (2 STUNDEN VOR DER AUSBILDUNG UND 2 STUNDEN VOR DEM PRAKTIKUM) UND 480 STUNDEN PRAKTIKUM IN UNTERNEHMEN VOR, DIE STARK DARAN INTERESSIERT SIND, EINE ZAHL MIT DIESEN MERKMALEN IN IHRE MITARBEITER EINZUFÜGEN. DIE BEGLEITUNG DES PRAKTIKUMS IST FÜR JEDEN PRAKTIKANTEN VORGESEHEN, UM DIE VERMITTLUNG IN DAS UNTERNEHMEN UND DEN AUFENTHALT NACH BEGINN EINES ARBEITSVERHÄLTNISSES ZU ERLEICHTERN. (German)
Property / summary: ZIEL DES PROJEKTS IST ES, 9 ÜBER 30 ARBEITSLOSE UMZUSCHULEN, UM DIE INTEGRATION/WIEDEREINGLIEDERUNG IN DEN ARBEITSMARKT DURCH EINE LANGFRISTIGE AUSBILDUNG VON 188 ZU FÖRDERN, DIE DARAUF ABZIELT, DIE ZAHL DES VERWALTUNGSPERSONALS ZU SCHULEN, DER IN DER LAGE IST, DIE PHILOSOPHIE DES SCHLANKEN DENKENS UMZUSETZEN, DAMIT DAS UNTERNEHMEN DIE PROFITMAXIMIERUNG DURCH EINEN SORGFÄLTIGEN EINSATZ VON RESSOURCEN ERZIELEN KANN: ZEIT, RAUM UND BEWEGUNGEN UND UM IHNEN EINEN SAUBEREN UND GUT ORGANISIERTEN BETRIEBSRAUM ZUR VERFÜGUNG ZU HABEN. DAS PROJEKT SIEHT AUCH EINE ORIENTIERUNG AUF DER EBENE VON 4 STUNDEN (2 STUNDEN VOR DER AUSBILDUNG UND 2 STUNDEN VOR DEM PRAKTIKUM) UND 480 STUNDEN PRAKTIKUM IN UNTERNEHMEN VOR, DIE STARK DARAN INTERESSIERT SIND, EINE ZAHL MIT DIESEN MERKMALEN IN IHRE MITARBEITER EINZUFÜGEN. DIE BEGLEITUNG DES PRAKTIKUMS IST FÜR JEDEN PRAKTIKANTEN VORGESEHEN, UM DIE VERMITTLUNG IN DAS UNTERNEHMEN UND DEN AUFENTHALT NACH BEGINN EINES ARBEITSVERHÄLTNISSES ZU ERLEICHTERN. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ZIEL DES PROJEKTS IST ES, 9 ÜBER 30 ARBEITSLOSE UMZUSCHULEN, UM DIE INTEGRATION/WIEDEREINGLIEDERUNG IN DEN ARBEITSMARKT DURCH EINE LANGFRISTIGE AUSBILDUNG VON 188 ZU FÖRDERN, DIE DARAUF ABZIELT, DIE ZAHL DES VERWALTUNGSPERSONALS ZU SCHULEN, DER IN DER LAGE IST, DIE PHILOSOPHIE DES SCHLANKEN DENKENS UMZUSETZEN, DAMIT DAS UNTERNEHMEN DIE PROFITMAXIMIERUNG DURCH EINEN SORGFÄLTIGEN EINSATZ VON RESSOURCEN ERZIELEN KANN: ZEIT, RAUM UND BEWEGUNGEN UND UM IHNEN EINEN SAUBEREN UND GUT ORGANISIERTEN BETRIEBSRAUM ZUR VERFÜGUNG ZU HABEN. DAS PROJEKT SIEHT AUCH EINE ORIENTIERUNG AUF DER EBENE VON 4 STUNDEN (2 STUNDEN VOR DER AUSBILDUNG UND 2 STUNDEN VOR DEM PRAKTIKUM) UND 480 STUNDEN PRAKTIKUM IN UNTERNEHMEN VOR, DIE STARK DARAN INTERESSIERT SIND, EINE ZAHL MIT DIESEN MERKMALEN IN IHRE MITARBEITER EINZUFÜGEN. DIE BEGLEITUNG DES PRAKTIKUMS IST FÜR JEDEN PRAKTIKANTEN VORGESEHEN, UM DIE VERMITTLUNG IN DAS UNTERNEHMEN UND DEN AUFENTHALT NACH BEGINN EINES ARBEITSVERHÄLTNISSES ZU ERLEICHTERN. (German) / qualifier
 
point in time: 23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EL PROYECTO TIENE POR OBJETO CAPACITAR A NUEVE DESEMPLEADOS DE MÁS DE 30 AÑOS PARA PROMOVER LA INTEGRACIÓN/REINTEGRACIÓN EN EL MERCADO LABORAL A TRAVÉS DE UNA FORMACIÓN A LARGO PLAZO DE 188 PERSONAS CON EL OBJETIVO DE FORMAR A LA FIGURA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO CAPAZ DE APLICAR LA FILOSOFÍA DEL PENSAMIENTO MAGRO PARA QUE LA EMPRESA PUEDA MAXIMIZAR SUS BENEFICIOS MEDIANTE UN USO CUIDADOSO DE LOS RECURSOS: TIEMPO, ESPACIO Y MOVIMIENTOS Y TENER A SU DISPOSICIÓN UN ESPACIO DE OPERACIÓN LIMPIO Y BIEN ORGANIZADO. EL PROYECTO TAMBIÉN PREVÉ UNA INTERVENCIÓN DE ORIENTACIÓN A NIVEL INDIVIDUAL DE 4 HORAS (2 HORAS ANTES DE LA FORMACIÓN Y 2 HORAS ANTES DEL PERÍODO DE PRÁCTICAS) Y 480 HORAS DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS FUERTEMENTE INTERESADAS EN INSERTAR UNA CIFRA CON ESTAS CARACTERÍSTICAS EN SU PERSONAL. SE PROPORCIONA ACOMPAÑAMIENTO AL PERÍODO DE PRÁCTICAS PARA CADA BECARIO CON EL FIN DE FACILITAR LA COLOCACIÓN EN LA EMPRESA Y LA ESTANCIA TRAS EL INICIO DE UNA RELACIÓN LABORAL. (Spanish)
Property / summary: EL PROYECTO TIENE POR OBJETO CAPACITAR A NUEVE DESEMPLEADOS DE MÁS DE 30 AÑOS PARA PROMOVER LA INTEGRACIÓN/REINTEGRACIÓN EN EL MERCADO LABORAL A TRAVÉS DE UNA FORMACIÓN A LARGO PLAZO DE 188 PERSONAS CON EL OBJETIVO DE FORMAR A LA FIGURA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO CAPAZ DE APLICAR LA FILOSOFÍA DEL PENSAMIENTO MAGRO PARA QUE LA EMPRESA PUEDA MAXIMIZAR SUS BENEFICIOS MEDIANTE UN USO CUIDADOSO DE LOS RECURSOS: TIEMPO, ESPACIO Y MOVIMIENTOS Y TENER A SU DISPOSICIÓN UN ESPACIO DE OPERACIÓN LIMPIO Y BIEN ORGANIZADO. EL PROYECTO TAMBIÉN PREVÉ UNA INTERVENCIÓN DE ORIENTACIÓN A NIVEL INDIVIDUAL DE 4 HORAS (2 HORAS ANTES DE LA FORMACIÓN Y 2 HORAS ANTES DEL PERÍODO DE PRÁCTICAS) Y 480 HORAS DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS FUERTEMENTE INTERESADAS EN INSERTAR UNA CIFRA CON ESTAS CARACTERÍSTICAS EN SU PERSONAL. SE PROPORCIONA ACOMPAÑAMIENTO AL PERÍODO DE PRÁCTICAS PARA CADA BECARIO CON EL FIN DE FACILITAR LA COLOCACIÓN EN LA EMPRESA Y LA ESTANCIA TRAS EL INICIO DE UNA RELACIÓN LABORAL. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EL PROYECTO TIENE POR OBJETO CAPACITAR A NUEVE DESEMPLEADOS DE MÁS DE 30 AÑOS PARA PROMOVER LA INTEGRACIÓN/REINTEGRACIÓN EN EL MERCADO LABORAL A TRAVÉS DE UNA FORMACIÓN A LARGO PLAZO DE 188 PERSONAS CON EL OBJETIVO DE FORMAR A LA FIGURA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO CAPAZ DE APLICAR LA FILOSOFÍA DEL PENSAMIENTO MAGRO PARA QUE LA EMPRESA PUEDA MAXIMIZAR SUS BENEFICIOS MEDIANTE UN USO CUIDADOSO DE LOS RECURSOS: TIEMPO, ESPACIO Y MOVIMIENTOS Y TENER A SU DISPOSICIÓN UN ESPACIO DE OPERACIÓN LIMPIO Y BIEN ORGANIZADO. EL PROYECTO TAMBIÉN PREVÉ UNA INTERVENCIÓN DE ORIENTACIÓN A NIVEL INDIVIDUAL DE 4 HORAS (2 HORAS ANTES DE LA FORMACIÓN Y 2 HORAS ANTES DEL PERÍODO DE PRÁCTICAS) Y 480 HORAS DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS FUERTEMENTE INTERESADAS EN INSERTAR UNA CIFRA CON ESTAS CARACTERÍSTICAS EN SU PERSONAL. SE PROPORCIONA ACOMPAÑAMIENTO AL PERÍODO DE PRÁCTICAS PARA CADA BECARIO CON EL FIN DE FACILITAR LA COLOCACIÓN EN LA EMPRESA Y LA ESTANCIA TRAS EL INICIO DE UNA RELACIÓN LABORAL. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT OPGRADERE 9 ARBEJDSLØSE OVER 30 FOR AT STØTTE INTEGRATION/REINTEGRERING PÅ ARBEJDSMARKEDET GENNEM EN LANGSIGTET UDDANNELSESFORANSTALTNING PÅ 188, DER HAR TIL FORMÅL AT DANNE EN ADMINISTRATIV MEDARBEJDER, DER ER I STAND TIL AT GENNEMFØRE DEN LEAN TÆNKNING FILOSOFI, DER GØR DET MULIGT FOR VIRKSOMHEDEN AT MAKSIMERE PROFITTEN GENNEM EN FORSIGTIG ANVENDELSE AF RESSOURCERNE: TID, RUM OG REJSER SAMT VELORGANISEREDE, RENE OG VELORGANISEREDE OPERATIONELLE RUM. PROJEKTET GIVER OGSÅ EN IÂ PERSONLIG VEJLEDNING FORANSTALTNING PÅ 4 TIMER (2 TIMER FØR UDDANNELSE OG 2 TIMER FØR PRAKTIKOPHOLDET) OG 480 TIMERS UDDANNELSE I MEGET INTERESSEREDE VIRKSOMHEDER TIL AT INDARBEJDE EN FIGUR MED DISSE KARAKTERISTIKA I DERES MEDARBEJDERE. FOR HVER PRAKTIKANT VIL DER BLIVE YDET STØTTE TIL PRAKTIKOPHOLDET MED HENBLIK PÅ AT LETTE ADGANGEN TIL BEDRIFTEN OG FORTSÆTTE MED AT ARBEJDE SOM FØLGE AF ET ANSÆTTELSESFORHOLD. (Danish)
Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT OPGRADERE 9 ARBEJDSLØSE OVER 30 FOR AT STØTTE INTEGRATION/REINTEGRERING PÅ ARBEJDSMARKEDET GENNEM EN LANGSIGTET UDDANNELSESFORANSTALTNING PÅ 188, DER HAR TIL FORMÅL AT DANNE EN ADMINISTRATIV MEDARBEJDER, DER ER I STAND TIL AT GENNEMFØRE DEN LEAN TÆNKNING FILOSOFI, DER GØR DET MULIGT FOR VIRKSOMHEDEN AT MAKSIMERE PROFITTEN GENNEM EN FORSIGTIG ANVENDELSE AF RESSOURCERNE: TID, RUM OG REJSER SAMT VELORGANISEREDE, RENE OG VELORGANISEREDE OPERATIONELLE RUM. PROJEKTET GIVER OGSÅ EN IÂ PERSONLIG VEJLEDNING FORANSTALTNING PÅ 4 TIMER (2 TIMER FØR UDDANNELSE OG 2 TIMER FØR PRAKTIKOPHOLDET) OG 480 TIMERS UDDANNELSE I MEGET INTERESSEREDE VIRKSOMHEDER TIL AT INDARBEJDE EN FIGUR MED DISSE KARAKTERISTIKA I DERES MEDARBEJDERE. FOR HVER PRAKTIKANT VIL DER BLIVE YDET STØTTE TIL PRAKTIKOPHOLDET MED HENBLIK PÅ AT LETTE ADGANGEN TIL BEDRIFTEN OG FORTSÆTTE MED AT ARBEJDE SOM FØLGE AF ET ANSÆTTELSESFORHOLD. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT OPGRADERE 9 ARBEJDSLØSE OVER 30 FOR AT STØTTE INTEGRATION/REINTEGRERING PÅ ARBEJDSMARKEDET GENNEM EN LANGSIGTET UDDANNELSESFORANSTALTNING PÅ 188, DER HAR TIL FORMÅL AT DANNE EN ADMINISTRATIV MEDARBEJDER, DER ER I STAND TIL AT GENNEMFØRE DEN LEAN TÆNKNING FILOSOFI, DER GØR DET MULIGT FOR VIRKSOMHEDEN AT MAKSIMERE PROFITTEN GENNEM EN FORSIGTIG ANVENDELSE AF RESSOURCERNE: TID, RUM OG REJSER SAMT VELORGANISEREDE, RENE OG VELORGANISEREDE OPERATIONELLE RUM. PROJEKTET GIVER OGSÅ EN IÂ PERSONLIG VEJLEDNING FORANSTALTNING PÅ 4 TIMER (2 TIMER FØR UDDANNELSE OG 2 TIMER FØR PRAKTIKOPHOLDET) OG 480 TIMERS UDDANNELSE I MEGET INTERESSEREDE VIRKSOMHEDER TIL AT INDARBEJDE EN FIGUR MED DISSE KARAKTERISTIKA I DERES MEDARBEJDERE. FOR HVER PRAKTIKANT VIL DER BLIVE YDET STØTTE TIL PRAKTIKOPHOLDET MED HENBLIK PÅ AT LETTE ADGANGEN TIL BEDRIFTEN OG FORTSÆTTE MED AT ARBEJDE SOM FØLGE AF ET ANSÆTTELSESFORHOLD. (Danish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗ 9 ΑΝΈΡΓΩΝ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΑΤΌΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΜΈΤΡΟΥ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ 188 ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΕΝΌΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΎ ΥΠΑΛΛΉΛΟΥ ΙΚΑΝΌ ΝΑ ΕΦΑΡΜΌΣΕΙ ΤΗ ΛΟΓΙΚΉ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΣΚΈΨΗΣ, ΏΣΤΕ ΝΑ ΜΠΟΡΈΣΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΝΑ ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΑ ΚΈΡΔΗ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΤΉΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΩΝ ΠΌΡΩΝ: ΧΡΌΝΟΣ, ΧΏΡΟΣ ΚΑΙ ΤΑΞΊΔΙΑ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΚΑΛΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟΣ, ΚΑΘΑΡΌΣ ΚΑΙ ΚΑΛΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΌΣ ΧΏΡΟΣ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΈΝΑ ΜΈΤΡΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ 4 ΩΡΏΝ (2 ΏΡΕΣ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ 2 ΏΡΕΣ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ) ΚΑΙ 480 ΏΡΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝΤΑΙ ΙΔΙΑΊΤΕΡΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΝΣΩΜΑΤΏΣΟΥΝ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΟΥΣ ΈΝΑΝ ΑΡΙΘΜΌ ΜΕ ΑΥΤΆ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΆ. ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟ, ΘΑ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ ΣΤΉΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΈΧΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ. (Greek)
Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗ 9 ΑΝΈΡΓΩΝ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΑΤΌΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΜΈΤΡΟΥ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ 188 ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΕΝΌΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΎ ΥΠΑΛΛΉΛΟΥ ΙΚΑΝΌ ΝΑ ΕΦΑΡΜΌΣΕΙ ΤΗ ΛΟΓΙΚΉ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΣΚΈΨΗΣ, ΏΣΤΕ ΝΑ ΜΠΟΡΈΣΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΝΑ ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΑ ΚΈΡΔΗ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΤΉΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΩΝ ΠΌΡΩΝ: ΧΡΌΝΟΣ, ΧΏΡΟΣ ΚΑΙ ΤΑΞΊΔΙΑ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΚΑΛΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟΣ, ΚΑΘΑΡΌΣ ΚΑΙ ΚΑΛΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΌΣ ΧΏΡΟΣ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΈΝΑ ΜΈΤΡΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ 4 ΩΡΏΝ (2 ΏΡΕΣ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ 2 ΏΡΕΣ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ) ΚΑΙ 480 ΏΡΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝΤΑΙ ΙΔΙΑΊΤΕΡΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΝΣΩΜΑΤΏΣΟΥΝ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΟΥΣ ΈΝΑΝ ΑΡΙΘΜΌ ΜΕ ΑΥΤΆ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΆ. ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟ, ΘΑ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ ΣΤΉΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΈΧΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗ 9 ΑΝΈΡΓΩΝ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΑΤΌΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΜΈΤΡΟΥ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ 188 ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΕΝΌΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΎ ΥΠΑΛΛΉΛΟΥ ΙΚΑΝΌ ΝΑ ΕΦΑΡΜΌΣΕΙ ΤΗ ΛΟΓΙΚΉ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΣΚΈΨΗΣ, ΏΣΤΕ ΝΑ ΜΠΟΡΈΣΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΝΑ ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΑ ΚΈΡΔΗ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΤΉΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΩΝ ΠΌΡΩΝ: ΧΡΌΝΟΣ, ΧΏΡΟΣ ΚΑΙ ΤΑΞΊΔΙΑ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΚΑΛΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟΣ, ΚΑΘΑΡΌΣ ΚΑΙ ΚΑΛΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΌΣ ΧΏΡΟΣ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΈΝΑ ΜΈΤΡΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ 4 ΩΡΏΝ (2 ΏΡΕΣ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ 2 ΏΡΕΣ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ) ΚΑΙ 480 ΏΡΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝΤΑΙ ΙΔΙΑΊΤΕΡΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΝΣΩΜΑΤΏΣΟΥΝ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΟΥΣ ΈΝΑΝ ΑΡΙΘΜΌ ΜΕ ΑΥΤΆ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΆ. ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟ, ΘΑ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ ΣΤΉΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΈΧΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ. (Greek) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ JE PROJEKTA NADOGRADITI 9 NEZAPOSLENIH OSOBA STARIJIH OD 30 GODINA KAKO BI SE PODUPRLA INTEGRACIJA/REINTEGRACIJA NA TRŽIŠTE RADA S POMOĆU MJERE DUGOROČNOG OSPOSOBLJAVANJA OD 188, KOJOM SE NASTOJI STVORITI ADMINISTRATIVNI SLUŽBENIK SPOSOBAN PRIMIJENITI FILOZOFIJU LEAN RAZMIŠLJANJA KAKO BI SE PODUZEĆU OMOGUĆILO DA POVEĆA DOBIT RAZBORITIM KORIŠTENJEM RESURSA: VRIJEME, PROSTOR I PUTOVANJA TE DOBRO ORGANIZIRAN, ČIST I DOBRO ORGANIZIRAN OPERATIVNI PROSTOR. PROJEKTOM JE PREDVIĐENA I MJERA OSOBNOG USMJERAVANJA OD 4 SATA (2 SATA PRIJE OSPOSOBLJAVANJA I 2 SATA PRIJE PRIPRAVNIŠTVA) I 480 SATI OSPOSOBLJAVANJA U VISOKO ZAINTERESIRANIM PODUZEĆIMA KAKO BI SE U SVOJE OSOBLJE UKLJUČILA BROJKA S TIM KARAKTERISTIKAMA. SVAKOM STAŽISTU PRUŽAT ĆE SE POTPORA ZA PRIPRAVNIŠTVO KAKO BI SE OLAKŠAO ULAZAK NA GOSPODARSTVO I NASTAVAK RADA KAO REZULTAT RADNOG ODNOSA. (Croatian)
Property / summary: CILJ JE PROJEKTA NADOGRADITI 9 NEZAPOSLENIH OSOBA STARIJIH OD 30 GODINA KAKO BI SE PODUPRLA INTEGRACIJA/REINTEGRACIJA NA TRŽIŠTE RADA S POMOĆU MJERE DUGOROČNOG OSPOSOBLJAVANJA OD 188, KOJOM SE NASTOJI STVORITI ADMINISTRATIVNI SLUŽBENIK SPOSOBAN PRIMIJENITI FILOZOFIJU LEAN RAZMIŠLJANJA KAKO BI SE PODUZEĆU OMOGUĆILO DA POVEĆA DOBIT RAZBORITIM KORIŠTENJEM RESURSA: VRIJEME, PROSTOR I PUTOVANJA TE DOBRO ORGANIZIRAN, ČIST I DOBRO ORGANIZIRAN OPERATIVNI PROSTOR. PROJEKTOM JE PREDVIĐENA I MJERA OSOBNOG USMJERAVANJA OD 4 SATA (2 SATA PRIJE OSPOSOBLJAVANJA I 2 SATA PRIJE PRIPRAVNIŠTVA) I 480 SATI OSPOSOBLJAVANJA U VISOKO ZAINTERESIRANIM PODUZEĆIMA KAKO BI SE U SVOJE OSOBLJE UKLJUČILA BROJKA S TIM KARAKTERISTIKAMA. SVAKOM STAŽISTU PRUŽAT ĆE SE POTPORA ZA PRIPRAVNIŠTVO KAKO BI SE OLAKŠAO ULAZAK NA GOSPODARSTVO I NASTAVAK RADA KAO REZULTAT RADNOG ODNOSA. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ JE PROJEKTA NADOGRADITI 9 NEZAPOSLENIH OSOBA STARIJIH OD 30 GODINA KAKO BI SE PODUPRLA INTEGRACIJA/REINTEGRACIJA NA TRŽIŠTE RADA S POMOĆU MJERE DUGOROČNOG OSPOSOBLJAVANJA OD 188, KOJOM SE NASTOJI STVORITI ADMINISTRATIVNI SLUŽBENIK SPOSOBAN PRIMIJENITI FILOZOFIJU LEAN RAZMIŠLJANJA KAKO BI SE PODUZEĆU OMOGUĆILO DA POVEĆA DOBIT RAZBORITIM KORIŠTENJEM RESURSA: VRIJEME, PROSTOR I PUTOVANJA TE DOBRO ORGANIZIRAN, ČIST I DOBRO ORGANIZIRAN OPERATIVNI PROSTOR. PROJEKTOM JE PREDVIĐENA I MJERA OSOBNOG USMJERAVANJA OD 4 SATA (2 SATA PRIJE OSPOSOBLJAVANJA I 2 SATA PRIJE PRIPRAVNIŠTVA) I 480 SATI OSPOSOBLJAVANJA U VISOKO ZAINTERESIRANIM PODUZEĆIMA KAKO BI SE U SVOJE OSOBLJE UKLJUČILA BROJKA S TIM KARAKTERISTIKAMA. SVAKOM STAŽISTU PRUŽAT ĆE SE POTPORA ZA PRIPRAVNIŠTVO KAKO BI SE OLAKŠAO ULAZAK NA GOSPODARSTVO I NASTAVAK RADA KAO REZULTAT RADNOG ODNOSA. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROIECTUL ARE CA SCOP MODERNIZAREA A 9 ȘOMERI CU VÂRSTA DE PESTE 30 DE ANI PENTRU A SPRIJINI INTEGRAREA/REINTEGRAREA PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ PRINTR-O MĂSURĂ DE FORMARE PE TERMEN LUNG DE 188, CARE URMĂREȘTE SĂ FORMEZE UN FUNCȚIONAR ADMINISTRATIV CAPABIL SĂ PUNĂ ÎN APLICARE FILOZOFIA DE GÂNDIRE SLABĂ PENTRU A PERMITE COMPANIEI SĂ ÎȘI MAXIMIZEZE PROFITURILE PRINTR-O UTILIZARE PRUDENTĂ A RESURSELOR: TIMP, SPAȚIU ȘI CĂLĂTORII, PRECUM ȘI UN SPAȚIU OPERAȚIONAL BINE ORGANIZAT, CURAT ȘI BINE ORGANIZAT. PROIECTUL PREVEDE, DE ASEMENEA, O MĂSURĂ DE ORIENTARE PERSONALĂ DE 4 ORE (2 ORE ÎNAINTE DE FORMARE ȘI 2 ORE ÎNAINTE DE STAGIU) ȘI 480 DE ORE DE FORMARE LA COMPANII EXTREM DE INTERESATE PENTRU A ÎNCORPORA ÎN PERSONALUL LOR O CIFRĂ CU ACESTE CARACTERISTICI. PENTRU FIECARE STAGIAR, SE VA ACORDA SPRIJIN STAGIULUI CU SCOPUL DE A FACILITA INTRAREA ÎN EXPLOATAȚIE ȘI CONTINUAREA ACTIVITĂȚII CA URMARE A UNUI RAPORT DE MUNCĂ. (Romanian)
Property / summary: PROIECTUL ARE CA SCOP MODERNIZAREA A 9 ȘOMERI CU VÂRSTA DE PESTE 30 DE ANI PENTRU A SPRIJINI INTEGRAREA/REINTEGRAREA PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ PRINTR-O MĂSURĂ DE FORMARE PE TERMEN LUNG DE 188, CARE URMĂREȘTE SĂ FORMEZE UN FUNCȚIONAR ADMINISTRATIV CAPABIL SĂ PUNĂ ÎN APLICARE FILOZOFIA DE GÂNDIRE SLABĂ PENTRU A PERMITE COMPANIEI SĂ ÎȘI MAXIMIZEZE PROFITURILE PRINTR-O UTILIZARE PRUDENTĂ A RESURSELOR: TIMP, SPAȚIU ȘI CĂLĂTORII, PRECUM ȘI UN SPAȚIU OPERAȚIONAL BINE ORGANIZAT, CURAT ȘI BINE ORGANIZAT. PROIECTUL PREVEDE, DE ASEMENEA, O MĂSURĂ DE ORIENTARE PERSONALĂ DE 4 ORE (2 ORE ÎNAINTE DE FORMARE ȘI 2 ORE ÎNAINTE DE STAGIU) ȘI 480 DE ORE DE FORMARE LA COMPANII EXTREM DE INTERESATE PENTRU A ÎNCORPORA ÎN PERSONALUL LOR O CIFRĂ CU ACESTE CARACTERISTICI. PENTRU FIECARE STAGIAR, SE VA ACORDA SPRIJIN STAGIULUI CU SCOPUL DE A FACILITA INTRAREA ÎN EXPLOATAȚIE ȘI CONTINUAREA ACTIVITĂȚII CA URMARE A UNUI RAPORT DE MUNCĂ. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROIECTUL ARE CA SCOP MODERNIZAREA A 9 ȘOMERI CU VÂRSTA DE PESTE 30 DE ANI PENTRU A SPRIJINI INTEGRAREA/REINTEGRAREA PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ PRINTR-O MĂSURĂ DE FORMARE PE TERMEN LUNG DE 188, CARE URMĂREȘTE SĂ FORMEZE UN FUNCȚIONAR ADMINISTRATIV CAPABIL SĂ PUNĂ ÎN APLICARE FILOZOFIA DE GÂNDIRE SLABĂ PENTRU A PERMITE COMPANIEI SĂ ÎȘI MAXIMIZEZE PROFITURILE PRINTR-O UTILIZARE PRUDENTĂ A RESURSELOR: TIMP, SPAȚIU ȘI CĂLĂTORII, PRECUM ȘI UN SPAȚIU OPERAȚIONAL BINE ORGANIZAT, CURAT ȘI BINE ORGANIZAT. PROIECTUL PREVEDE, DE ASEMENEA, O MĂSURĂ DE ORIENTARE PERSONALĂ DE 4 ORE (2 ORE ÎNAINTE DE FORMARE ȘI 2 ORE ÎNAINTE DE STAGIU) ȘI 480 DE ORE DE FORMARE LA COMPANII EXTREM DE INTERESATE PENTRU A ÎNCORPORA ÎN PERSONALUL LOR O CIFRĂ CU ACESTE CARACTERISTICI. PENTRU FIECARE STAGIAR, SE VA ACORDA SPRIJIN STAGIULUI CU SCOPUL DE A FACILITA INTRAREA ÎN EXPLOATAȚIE ȘI CONTINUAREA ACTIVITĂȚII CA URMARE A UNUI RAPORT DE MUNCĂ. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKT JE ZAMERANÝ NA ZVÝŠENIE POČTU 9 NEZAMESTNANÝCH OSÔB STARŠÍCH AKO 30 ROKOV S CIEĽOM PODPORIŤ INTEGRÁCIU/REINTEGRÁCIU NA TRHU PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM DLHODOBÉHO OPATRENIA V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY 188, KTORÉHO CIEĽOM JE VYTVORIŤ ADMINISTRATÍVNY ÚRADNÍK SCHOPNÝ REALIZOVAŤ FILOZOFIU ŠTÍHLEHO MYSLENIA, ABY SPOLOČNOSŤ MOHLA MAXIMALIZOVAŤ ZISKY PROSTREDNÍCTVOM OBOZRETNÉHO VYUŽÍVANIA ZDROJOV: ČAS, PRIESTOR A CESTOVANIE A DOBRE ORGANIZOVANÝ, ČISTÝ A DOBRE ORGANIZOVANÝ OPERAČNÝ PRIESTOR. V RÁMCI PROJEKTU SA TIEŽ STANOVUJE OSOBNÉ USMERNENIE I V TRVANÍ 4 HODÍN (2 HODINY PRED ODBORNOU PRÍPRAVOU A 2 HODINY PRED STÁŽOU) A 480 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY VO FIRMÁCH, KTORÉ MAJÚ VEĽKÝ ZÁUJEM, ABY DO SVOJICH ZAMESTNANCOV ZAČLENILI ČÍSLO S TÝMITO CHARAKTERISTIKAMI. KAŽDÉMU STÁŽISTOVI SA POSKYTNE PODPORA NA STÁŽ S CIEĽOM UĽAHČIŤ VSTUP DO PODNIKU A POKRAČOVAŤ V PRÁCI V DÔSLEDKU PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU. (Slovak)
Property / summary: PROJEKT JE ZAMERANÝ NA ZVÝŠENIE POČTU 9 NEZAMESTNANÝCH OSÔB STARŠÍCH AKO 30 ROKOV S CIEĽOM PODPORIŤ INTEGRÁCIU/REINTEGRÁCIU NA TRHU PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM DLHODOBÉHO OPATRENIA V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY 188, KTORÉHO CIEĽOM JE VYTVORIŤ ADMINISTRATÍVNY ÚRADNÍK SCHOPNÝ REALIZOVAŤ FILOZOFIU ŠTÍHLEHO MYSLENIA, ABY SPOLOČNOSŤ MOHLA MAXIMALIZOVAŤ ZISKY PROSTREDNÍCTVOM OBOZRETNÉHO VYUŽÍVANIA ZDROJOV: ČAS, PRIESTOR A CESTOVANIE A DOBRE ORGANIZOVANÝ, ČISTÝ A DOBRE ORGANIZOVANÝ OPERAČNÝ PRIESTOR. V RÁMCI PROJEKTU SA TIEŽ STANOVUJE OSOBNÉ USMERNENIE I V TRVANÍ 4 HODÍN (2 HODINY PRED ODBORNOU PRÍPRAVOU A 2 HODINY PRED STÁŽOU) A 480 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY VO FIRMÁCH, KTORÉ MAJÚ VEĽKÝ ZÁUJEM, ABY DO SVOJICH ZAMESTNANCOV ZAČLENILI ČÍSLO S TÝMITO CHARAKTERISTIKAMI. KAŽDÉMU STÁŽISTOVI SA POSKYTNE PODPORA NA STÁŽ S CIEĽOM UĽAHČIŤ VSTUP DO PODNIKU A POKRAČOVAŤ V PRÁCI V DÔSLEDKU PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKT JE ZAMERANÝ NA ZVÝŠENIE POČTU 9 NEZAMESTNANÝCH OSÔB STARŠÍCH AKO 30 ROKOV S CIEĽOM PODPORIŤ INTEGRÁCIU/REINTEGRÁCIU NA TRHU PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM DLHODOBÉHO OPATRENIA V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY 188, KTORÉHO CIEĽOM JE VYTVORIŤ ADMINISTRATÍVNY ÚRADNÍK SCHOPNÝ REALIZOVAŤ FILOZOFIU ŠTÍHLEHO MYSLENIA, ABY SPOLOČNOSŤ MOHLA MAXIMALIZOVAŤ ZISKY PROSTREDNÍCTVOM OBOZRETNÉHO VYUŽÍVANIA ZDROJOV: ČAS, PRIESTOR A CESTOVANIE A DOBRE ORGANIZOVANÝ, ČISTÝ A DOBRE ORGANIZOVANÝ OPERAČNÝ PRIESTOR. V RÁMCI PROJEKTU SA TIEŽ STANOVUJE OSOBNÉ USMERNENIE I V TRVANÍ 4 HODÍN (2 HODINY PRED ODBORNOU PRÍPRAVOU A 2 HODINY PRED STÁŽOU) A 480 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY VO FIRMÁCH, KTORÉ MAJÚ VEĽKÝ ZÁUJEM, ABY DO SVOJICH ZAMESTNANCOV ZAČLENILI ČÍSLO S TÝMITO CHARAKTERISTIKAMI. KAŽDÉMU STÁŽISTOVI SA POSKYTNE PODPORA NA STÁŽ S CIEĽOM UĽAHČIŤ VSTUP DO PODNIKU A POKRAČOVAŤ V PRÁCI V DÔSLEDKU PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JAĠĠORNA 9 PERSUNI QIEGĦDA ‘L FUQ MINN 30 SENA BIEX JAPPOĠĠA L-INTEGRAZZJONI/IR-RIINTEGRAZZJONI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL PERMEZZ TA’ MIŻURA TA’ TAĦRIĠ FIT-TUL TA’ 188 LI GĦANDHA L-GĦAN LI TIFFORMA SKRIVAN AMMINISTRATTIV LI JKUN KAPAĊI JIMPLIMENTA L-FILOSOFIJA TA’ ĦSIEB DGĦIF BIEX IL-KUMPANIJA TKUN TISTA’ TIMMASSIMIZZA L-PROFITTI PERMEZZ TA’ UŻU PRUDENTI TAR-RIŻORSI: IL-ĦIN, L-ISPAZJU U L-IVVJAĠĠAR, U SPAZJU OPERAZZJONALI ORGANIZZAT TAJJEB, NADIF U ORGANIZZAT TAJJEB. IL-PROĠETT JIPPROVDI WKOLL GĦAL I MIŻURA TA ‘GWIDA PERSONALI TA’ 4 SIGĦAT (2 SIGĦAT QABEL IT-TAĦRIĠ U SAGĦTEJN QABEL IT-TRAINEESHIP) U 480 SIEGĦA TA ‘TAĦRIĠ F’KUMPANIJI INTERESSATI ĦAFNA BIEX JINKORPORAW FIL-PERSUNAL TAGĦHOM FIGURA B’DAWN IL-KARATTERISTIĊI. GĦAL KULL APPRENDIST, SE JINGĦATA APPOĠĠ LIT-TRAINEESHIP BIL-GĦAN LI JIĠI FFAĊILITAT ID-DĦUL FL-AZJENDA U JITKOMPLA X-XOGĦOL B’RIŻULTAT TA’ RELAZZJONI TA’ IMPJIEG. (Maltese)
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JAĠĠORNA 9 PERSUNI QIEGĦDA ‘L FUQ MINN 30 SENA BIEX JAPPOĠĠA L-INTEGRAZZJONI/IR-RIINTEGRAZZJONI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL PERMEZZ TA’ MIŻURA TA’ TAĦRIĠ FIT-TUL TA’ 188 LI GĦANDHA L-GĦAN LI TIFFORMA SKRIVAN AMMINISTRATTIV LI JKUN KAPAĊI JIMPLIMENTA L-FILOSOFIJA TA’ ĦSIEB DGĦIF BIEX IL-KUMPANIJA TKUN TISTA’ TIMMASSIMIZZA L-PROFITTI PERMEZZ TA’ UŻU PRUDENTI TAR-RIŻORSI: IL-ĦIN, L-ISPAZJU U L-IVVJAĠĠAR, U SPAZJU OPERAZZJONALI ORGANIZZAT TAJJEB, NADIF U ORGANIZZAT TAJJEB. IL-PROĠETT JIPPROVDI WKOLL GĦAL I MIŻURA TA ‘GWIDA PERSONALI TA’ 4 SIGĦAT (2 SIGĦAT QABEL IT-TAĦRIĠ U SAGĦTEJN QABEL IT-TRAINEESHIP) U 480 SIEGĦA TA ‘TAĦRIĠ F’KUMPANIJI INTERESSATI ĦAFNA BIEX JINKORPORAW FIL-PERSUNAL TAGĦHOM FIGURA B’DAWN IL-KARATTERISTIĊI. GĦAL KULL APPRENDIST, SE JINGĦATA APPOĠĠ LIT-TRAINEESHIP BIL-GĦAN LI JIĠI FFAĊILITAT ID-DĦUL FL-AZJENDA U JITKOMPLA X-XOGĦOL B’RIŻULTAT TA’ RELAZZJONI TA’ IMPJIEG. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JAĠĠORNA 9 PERSUNI QIEGĦDA ‘L FUQ MINN 30 SENA BIEX JAPPOĠĠA L-INTEGRAZZJONI/IR-RIINTEGRAZZJONI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL PERMEZZ TA’ MIŻURA TA’ TAĦRIĠ FIT-TUL TA’ 188 LI GĦANDHA L-GĦAN LI TIFFORMA SKRIVAN AMMINISTRATTIV LI JKUN KAPAĊI JIMPLIMENTA L-FILOSOFIJA TA’ ĦSIEB DGĦIF BIEX IL-KUMPANIJA TKUN TISTA’ TIMMASSIMIZZA L-PROFITTI PERMEZZ TA’ UŻU PRUDENTI TAR-RIŻORSI: IL-ĦIN, L-ISPAZJU U L-IVVJAĠĠAR, U SPAZJU OPERAZZJONALI ORGANIZZAT TAJJEB, NADIF U ORGANIZZAT TAJJEB. IL-PROĠETT JIPPROVDI WKOLL GĦAL I MIŻURA TA ‘GWIDA PERSONALI TA’ 4 SIGĦAT (2 SIGĦAT QABEL IT-TAĦRIĠ U SAGĦTEJN QABEL IT-TRAINEESHIP) U 480 SIEGĦA TA ‘TAĦRIĠ F’KUMPANIJI INTERESSATI ĦAFNA BIEX JINKORPORAW FIL-PERSUNAL TAGĦHOM FIGURA B’DAWN IL-KARATTERISTIĊI. GĦAL KULL APPRENDIST, SE JINGĦATA APPOĠĠ LIT-TRAINEESHIP BIL-GĦAN LI JIĠI FFAĊILITAT ID-DĦUL FL-AZJENDA U JITKOMPLA X-XOGĦOL B’RIŻULTAT TA’ RELAZZJONI TA’ IMPJIEG. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O projecto destina-se a promover 9 pessoas desempregadas com mais de 30 anos de idade, a fim de apoiar a integração/reintegração no mercado de trabalho através de uma medida de formação a longo prazo de 188 pessoas, que visa a constituição de um quadro administrativo capaz de aplicar a filosofia Lean Thinking, a fim de permitir à sociedade maximizar os resultados através de uma utilização prudente dos recursos: TEMPO, ESPAÇO E VIAGEM E ESPAÇO OPERACIONAL BEM ORGANIZADO, LIMPO E BEM ORGANIZADO. O projecto prevê igualmente uma medida de orientação pessoal de 4 horas (2 horas antes da formação e 2 horas antes da formação) e 480 horas de formação em empresas altamente interessadas para incorporar no seu pessoal um quadro com estas características. Para cada formando, será prestado apoio à formação com o objetivo de facilitar a entrada na exploração e continuar a funcionar como resultado de uma relação laboral. (Portuguese)
Property / summary: O projecto destina-se a promover 9 pessoas desempregadas com mais de 30 anos de idade, a fim de apoiar a integração/reintegração no mercado de trabalho através de uma medida de formação a longo prazo de 188 pessoas, que visa a constituição de um quadro administrativo capaz de aplicar a filosofia Lean Thinking, a fim de permitir à sociedade maximizar os resultados através de uma utilização prudente dos recursos: TEMPO, ESPAÇO E VIAGEM E ESPAÇO OPERACIONAL BEM ORGANIZADO, LIMPO E BEM ORGANIZADO. O projecto prevê igualmente uma medida de orientação pessoal de 4 horas (2 horas antes da formação e 2 horas antes da formação) e 480 horas de formação em empresas altamente interessadas para incorporar no seu pessoal um quadro com estas características. Para cada formando, será prestado apoio à formação com o objetivo de facilitar a entrada na exploração e continuar a funcionar como resultado de uma relação laboral. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O projecto destina-se a promover 9 pessoas desempregadas com mais de 30 anos de idade, a fim de apoiar a integração/reintegração no mercado de trabalho através de uma medida de formação a longo prazo de 188 pessoas, que visa a constituição de um quadro administrativo capaz de aplicar a filosofia Lean Thinking, a fim de permitir à sociedade maximizar os resultados através de uma utilização prudente dos recursos: TEMPO, ESPAÇO E VIAGEM E ESPAÇO OPERACIONAL BEM ORGANIZADO, LIMPO E BEM ORGANIZADO. O projecto prevê igualmente uma medida de orientação pessoal de 4 horas (2 horas antes da formação e 2 horas antes da formação) e 480 horas de formação em empresas altamente interessadas para incorporar no seu pessoal um quadro com estas características. Para cada formando, será prestado apoio à formação com o objetivo de facilitar a entrada na exploração e continuar a funcionar como resultado de uma relação laboral. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HANKKEEN TAVOITTEENA ON PARANTAA YHDEKSÄÄ YLI 30-VUOTIASTA TYÖTÖNTÄ, JOTTA VOIDAAN TUKEA INTEGROITUMISTA/UUDELLEEN INTEGROITUMISTA TYÖMARKKINOILLE 188:N PITKÄAIKAISEN KOULUTUSTOIMENPITEEN AVULLA. TOIMENPITEELLÄ PYRITÄÄN MUODOSTAMAAN HALLINTOVIRKAMIES, JOKA KYKENEE TOTEUTTAMAAN KEVYEN AJATTELUN FILOSOFIAA, JOTTA YRITYS VOI MAKSIMOIDA VOITTONSA KÄYTTÄMÄLLÄ RESURSSEJA HARKITUSTI: AIKA, TILA JA MATKUSTAMINEN SEKÄ HYVIN ORGANISOITU, PUHDAS JA HYVIN ORGANISOITU OPERATIIVINEN TILA. HANKKEESSA ANNETAAN MYÖS 4 TUNTIA HENKILÖKOHTAISTA OHJAUSTA (KAKSI TUNTIA ENNEN HARJOITTELUA JA 2 TUNTIA ENNEN HARJOITTELUA) JA 480 TUNTIA KOULUTUSTA ERITTÄIN KIINNOSTUNEISSA YRITYKSISSÄ, JOTTA HENKILÖKUNTAAN VOIDAAN SISÄLLYTTÄÄ NÄMÄ OMINAISUUDET OMAAVAA LUKUA. KUTAKIN HARJOITTELIJAA VARTEN TARJOTAAN TUKEA HARJOITTELUUN, JONKA TARKOITUKSENA ON HELPOTTAA PÄÄSYÄ MAATILALLE JA JATKAA TYÖSKENTELYÄ TYÖSUHTEEN TULOKSENA. (Finnish)
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON PARANTAA YHDEKSÄÄ YLI 30-VUOTIASTA TYÖTÖNTÄ, JOTTA VOIDAAN TUKEA INTEGROITUMISTA/UUDELLEEN INTEGROITUMISTA TYÖMARKKINOILLE 188:N PITKÄAIKAISEN KOULUTUSTOIMENPITEEN AVULLA. TOIMENPITEELLÄ PYRITÄÄN MUODOSTAMAAN HALLINTOVIRKAMIES, JOKA KYKENEE TOTEUTTAMAAN KEVYEN AJATTELUN FILOSOFIAA, JOTTA YRITYS VOI MAKSIMOIDA VOITTONSA KÄYTTÄMÄLLÄ RESURSSEJA HARKITUSTI: AIKA, TILA JA MATKUSTAMINEN SEKÄ HYVIN ORGANISOITU, PUHDAS JA HYVIN ORGANISOITU OPERATIIVINEN TILA. HANKKEESSA ANNETAAN MYÖS 4 TUNTIA HENKILÖKOHTAISTA OHJAUSTA (KAKSI TUNTIA ENNEN HARJOITTELUA JA 2 TUNTIA ENNEN HARJOITTELUA) JA 480 TUNTIA KOULUTUSTA ERITTÄIN KIINNOSTUNEISSA YRITYKSISSÄ, JOTTA HENKILÖKUNTAAN VOIDAAN SISÄLLYTTÄÄ NÄMÄ OMINAISUUDET OMAAVAA LUKUA. KUTAKIN HARJOITTELIJAA VARTEN TARJOTAAN TUKEA HARJOITTELUUN, JONKA TARKOITUKSENA ON HELPOTTAA PÄÄSYÄ MAATILALLE JA JATKAA TYÖSKENTELYÄ TYÖSUHTEEN TULOKSENA. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON PARANTAA YHDEKSÄÄ YLI 30-VUOTIASTA TYÖTÖNTÄ, JOTTA VOIDAAN TUKEA INTEGROITUMISTA/UUDELLEEN INTEGROITUMISTA TYÖMARKKINOILLE 188:N PITKÄAIKAISEN KOULUTUSTOIMENPITEEN AVULLA. TOIMENPITEELLÄ PYRITÄÄN MUODOSTAMAAN HALLINTOVIRKAMIES, JOKA KYKENEE TOTEUTTAMAAN KEVYEN AJATTELUN FILOSOFIAA, JOTTA YRITYS VOI MAKSIMOIDA VOITTONSA KÄYTTÄMÄLLÄ RESURSSEJA HARKITUSTI: AIKA, TILA JA MATKUSTAMINEN SEKÄ HYVIN ORGANISOITU, PUHDAS JA HYVIN ORGANISOITU OPERATIIVINEN TILA. HANKKEESSA ANNETAAN MYÖS 4 TUNTIA HENKILÖKOHTAISTA OHJAUSTA (KAKSI TUNTIA ENNEN HARJOITTELUA JA 2 TUNTIA ENNEN HARJOITTELUA) JA 480 TUNTIA KOULUTUSTA ERITTÄIN KIINNOSTUNEISSA YRITYKSISSÄ, JOTTA HENKILÖKUNTAAN VOIDAAN SISÄLLYTTÄÄ NÄMÄ OMINAISUUDET OMAAVAA LUKUA. KUTAKIN HARJOITTELIJAA VARTEN TARJOTAAN TUKEA HARJOITTELUUN, JONKA TARKOITUKSENA ON HELPOTTAA PÄÄSYÄ MAATILALLE JA JATKAA TYÖSKENTELYÄ TYÖSUHTEEN TULOKSENA. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKT MA NA CELU ZWIĘKSZENIE LICZBY 9 BEZROBOTNYCH W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT W CELU WSPARCIA INTEGRACJI/REINTEGRACJI NA RYNKU PRACY ZA POMOCĄ DŁUGOTERMINOWEGO DZIAŁANIA SZKOLENIOWEGO 188, KTÓREGO CELEM JEST UTWORZENIE URZĘDNIKA ADMINISTRACYJNEGO ZDOLNEGO DO WDROŻENIA FILOZOFII LEAN THINKING, ABY UMOŻLIWIĆ PRZEDSIĘBIORSTWU MAKSYMALIZACJĘ ZYSKÓW DZIĘKI ROZWAŻNEMU WYKORZYSTANIU ZASOBÓW: CZAS, PRZESTRZEŃ I PODRÓŻE ORAZ DOBRZE ZORGANIZOWANA, CZYSTA I DOBRZE ZORGANIZOWANA PRZESTRZEŃ OPERACYJNA. PROJEKT PRZEWIDUJE RÓWNIEŻ INDYWIDUALNE DORADZTWO W WYMIARZE 4 GODZIN (2 GODZINY PRZED SZKOLENIEM I 2 GODZINY PRZED STAŻEM) ORAZ 480 GODZIN SZKOLENIA W BARDZO ZAINTERESOWANYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH, ABY WŁĄCZYĆ DO SWOICH PRACOWNIKÓW LICZBĘ O TYCH CECHACH. W PRZYPADKU KAŻDEGO STAŻYSTY ZAPEWNIONE ZOSTANIE WSPARCIE STAŻU W CELU UŁATWIENIA WJAZDU DO GOSPODARSTWA I KONTYNUOWANIA PRACY W WYNIKU STOSUNKU PRACY. (Polish)
Property / summary: PROJEKT MA NA CELU ZWIĘKSZENIE LICZBY 9 BEZROBOTNYCH W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT W CELU WSPARCIA INTEGRACJI/REINTEGRACJI NA RYNKU PRACY ZA POMOCĄ DŁUGOTERMINOWEGO DZIAŁANIA SZKOLENIOWEGO 188, KTÓREGO CELEM JEST UTWORZENIE URZĘDNIKA ADMINISTRACYJNEGO ZDOLNEGO DO WDROŻENIA FILOZOFII LEAN THINKING, ABY UMOŻLIWIĆ PRZEDSIĘBIORSTWU MAKSYMALIZACJĘ ZYSKÓW DZIĘKI ROZWAŻNEMU WYKORZYSTANIU ZASOBÓW: CZAS, PRZESTRZEŃ I PODRÓŻE ORAZ DOBRZE ZORGANIZOWANA, CZYSTA I DOBRZE ZORGANIZOWANA PRZESTRZEŃ OPERACYJNA. PROJEKT PRZEWIDUJE RÓWNIEŻ INDYWIDUALNE DORADZTWO W WYMIARZE 4 GODZIN (2 GODZINY PRZED SZKOLENIEM I 2 GODZINY PRZED STAŻEM) ORAZ 480 GODZIN SZKOLENIA W BARDZO ZAINTERESOWANYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH, ABY WŁĄCZYĆ DO SWOICH PRACOWNIKÓW LICZBĘ O TYCH CECHACH. W PRZYPADKU KAŻDEGO STAŻYSTY ZAPEWNIONE ZOSTANIE WSPARCIE STAŻU W CELU UŁATWIENIA WJAZDU DO GOSPODARSTWA I KONTYNUOWANIA PRACY W WYNIKU STOSUNKU PRACY. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKT MA NA CELU ZWIĘKSZENIE LICZBY 9 BEZROBOTNYCH W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT W CELU WSPARCIA INTEGRACJI/REINTEGRACJI NA RYNKU PRACY ZA POMOCĄ DŁUGOTERMINOWEGO DZIAŁANIA SZKOLENIOWEGO 188, KTÓREGO CELEM JEST UTWORZENIE URZĘDNIKA ADMINISTRACYJNEGO ZDOLNEGO DO WDROŻENIA FILOZOFII LEAN THINKING, ABY UMOŻLIWIĆ PRZEDSIĘBIORSTWU MAKSYMALIZACJĘ ZYSKÓW DZIĘKI ROZWAŻNEMU WYKORZYSTANIU ZASOBÓW: CZAS, PRZESTRZEŃ I PODRÓŻE ORAZ DOBRZE ZORGANIZOWANA, CZYSTA I DOBRZE ZORGANIZOWANA PRZESTRZEŃ OPERACYJNA. PROJEKT PRZEWIDUJE RÓWNIEŻ INDYWIDUALNE DORADZTWO W WYMIARZE 4 GODZIN (2 GODZINY PRZED SZKOLENIEM I 2 GODZINY PRZED STAŻEM) ORAZ 480 GODZIN SZKOLENIA W BARDZO ZAINTERESOWANYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH, ABY WŁĄCZYĆ DO SWOICH PRACOWNIKÓW LICZBĘ O TYCH CECHACH. W PRZYPADKU KAŻDEGO STAŻYSTY ZAPEWNIONE ZOSTANIE WSPARCIE STAŻU W CELU UŁATWIENIA WJAZDU DO GOSPODARSTWA I KONTYNUOWANIA PRACY W WYNIKU STOSUNKU PRACY. (Polish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ PROJEKTA JE NADGRADITI 9 BREZPOSELNIH OSEB, STAREJŠIH OD 30 LET, DA SE PODPRE VKLJUČEVANJE/PONOVNO VKLJUČEVANJE NA TRG DELA, IN SICER Z DOLGOROČNIM UKREPOM ZA USPOSABLJANJE 188, KATEREGA CILJ JE OBLIKOVATI UPRAVNI REFERENT, KI BO SPOSOBEN URESNIČEVATI VITKO MISELNO FILOZOFIJO, DA BO LAHKO PODJETJE S PREUDARNO RABO VIROV ČIM BOLJ POVEČALO DOBIČEK: ČAS, PROSTOR IN POTOVANJA TER DOBRO ORGANIZIRAN, ČIST IN DOBRO ORGANIZIRAN OPERATIVNI PROSTOR. PROJEKT PREDVIDEVA TUDI I OSEBNO USMERJANJE UKREP 4 URE (2 URI PRED USPOSABLJANJEM IN 2 URI PRED PRIPRAVNIŠTVOM) IN 480 UR USPOSABLJANJA V ZELO ZAINTERESIRANIH PODJETJIH, DA V SVOJE OSEBJE VKLJUČI ŠTEVILKO S TEMI ZNAČILNOSTMI. VSAKEMU PRAKTIKANTU BO ZAGOTOVLJENA PODPORA ZA PRIPRAVNIŠTVO, DA SE OLAJŠA VSTOP NA KMETIJSKO GOSPODARSTVO IN NADALJEVANJE DELA ZARADI DELOVNEGA RAZMERJA. (Slovenian)
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE NADGRADITI 9 BREZPOSELNIH OSEB, STAREJŠIH OD 30 LET, DA SE PODPRE VKLJUČEVANJE/PONOVNO VKLJUČEVANJE NA TRG DELA, IN SICER Z DOLGOROČNIM UKREPOM ZA USPOSABLJANJE 188, KATEREGA CILJ JE OBLIKOVATI UPRAVNI REFERENT, KI BO SPOSOBEN URESNIČEVATI VITKO MISELNO FILOZOFIJO, DA BO LAHKO PODJETJE S PREUDARNO RABO VIROV ČIM BOLJ POVEČALO DOBIČEK: ČAS, PROSTOR IN POTOVANJA TER DOBRO ORGANIZIRAN, ČIST IN DOBRO ORGANIZIRAN OPERATIVNI PROSTOR. PROJEKT PREDVIDEVA TUDI I OSEBNO USMERJANJE UKREP 4 URE (2 URI PRED USPOSABLJANJEM IN 2 URI PRED PRIPRAVNIŠTVOM) IN 480 UR USPOSABLJANJA V ZELO ZAINTERESIRANIH PODJETJIH, DA V SVOJE OSEBJE VKLJUČI ŠTEVILKO S TEMI ZNAČILNOSTMI. VSAKEMU PRAKTIKANTU BO ZAGOTOVLJENA PODPORA ZA PRIPRAVNIŠTVO, DA SE OLAJŠA VSTOP NA KMETIJSKO GOSPODARSTVO IN NADALJEVANJE DELA ZARADI DELOVNEGA RAZMERJA. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE NADGRADITI 9 BREZPOSELNIH OSEB, STAREJŠIH OD 30 LET, DA SE PODPRE VKLJUČEVANJE/PONOVNO VKLJUČEVANJE NA TRG DELA, IN SICER Z DOLGOROČNIM UKREPOM ZA USPOSABLJANJE 188, KATEREGA CILJ JE OBLIKOVATI UPRAVNI REFERENT, KI BO SPOSOBEN URESNIČEVATI VITKO MISELNO FILOZOFIJO, DA BO LAHKO PODJETJE S PREUDARNO RABO VIROV ČIM BOLJ POVEČALO DOBIČEK: ČAS, PROSTOR IN POTOVANJA TER DOBRO ORGANIZIRAN, ČIST IN DOBRO ORGANIZIRAN OPERATIVNI PROSTOR. PROJEKT PREDVIDEVA TUDI I OSEBNO USMERJANJE UKREP 4 URE (2 URI PRED USPOSABLJANJEM IN 2 URI PRED PRIPRAVNIŠTVOM) IN 480 UR USPOSABLJANJA V ZELO ZAINTERESIRANIH PODJETJIH, DA V SVOJE OSEBJE VKLJUČI ŠTEVILKO S TEMI ZNAČILNOSTMI. VSAKEMU PRAKTIKANTU BO ZAGOTOVLJENA PODPORA ZA PRIPRAVNIŠTVO, DA SE OLAJŠA VSTOP NA KMETIJSKO GOSPODARSTVO IN NADALJEVANJE DELA ZARADI DELOVNEGA RAZMERJA. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CÍLEM PROJEKTU JE MODERNIZOVAT 9 NEZAMĚSTNANÝCH OSOB STARŠÍCH 30 LET S CÍLEM PODPOŘIT INTEGRACI/REINTEGRACI NA TRH PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM DLOUHODOBÉHO VZDĚLÁVACÍHO OPATŘENÍ 188, JEHOŽ CÍLEM JE VYTVOŘIT ADMINISTRATIVNÍ ÚŘEDNÍK SCHOPNÝ REALIZOVAT FILOZOFII ŠTÍHLÉHO MYŠLENÍ S CÍLEM UMOŽNIT SPOLEČNOSTI MAXIMALIZOVAT ZISKY PROSTŘEDNICTVÍM OBEZŘETNÉHO VYUŽÍVÁNÍ ZDROJŮ: ČAS, PROSTOR A CESTOVÁNÍ A DOBŘE ORGANIZOVANÝ, ČISTÝ A DOBŘE ORGANIZOVANÝ PROVOZNÍ PROSTOR. PROJEKT TAKÉ STANOVÍ OSOBNÍ PORADENSTVÍ I V DÉLCE 4 HODIN (2 HODINY PŘED ŠKOLENÍM A 2 HODINY PŘED STÁŽÍ) A 480 HODIN ŠKOLENÍ VE VYSOCE ZAJÍMAVÝCH SPOLEČNOSTECH, ABY SE DO SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ ZAČLENILO ČÍSLO S TĚMITO VLASTNOSTMI. KAŽDÉMU STÁŽISTOVI BUDE POSKYTNUTA PODPORA NA STÁŽ S CÍLEM USNADNIT VSTUP DO PODNIKU A POKRAČOVÁNÍ V PRÁCI V DŮSLEDKU PRACOVNÍHO POMĚRU. (Czech)
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE MODERNIZOVAT 9 NEZAMĚSTNANÝCH OSOB STARŠÍCH 30 LET S CÍLEM PODPOŘIT INTEGRACI/REINTEGRACI NA TRH PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM DLOUHODOBÉHO VZDĚLÁVACÍHO OPATŘENÍ 188, JEHOŽ CÍLEM JE VYTVOŘIT ADMINISTRATIVNÍ ÚŘEDNÍK SCHOPNÝ REALIZOVAT FILOZOFII ŠTÍHLÉHO MYŠLENÍ S CÍLEM UMOŽNIT SPOLEČNOSTI MAXIMALIZOVAT ZISKY PROSTŘEDNICTVÍM OBEZŘETNÉHO VYUŽÍVÁNÍ ZDROJŮ: ČAS, PROSTOR A CESTOVÁNÍ A DOBŘE ORGANIZOVANÝ, ČISTÝ A DOBŘE ORGANIZOVANÝ PROVOZNÍ PROSTOR. PROJEKT TAKÉ STANOVÍ OSOBNÍ PORADENSTVÍ I V DÉLCE 4 HODIN (2 HODINY PŘED ŠKOLENÍM A 2 HODINY PŘED STÁŽÍ) A 480 HODIN ŠKOLENÍ VE VYSOCE ZAJÍMAVÝCH SPOLEČNOSTECH, ABY SE DO SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ ZAČLENILO ČÍSLO S TĚMITO VLASTNOSTMI. KAŽDÉMU STÁŽISTOVI BUDE POSKYTNUTA PODPORA NA STÁŽ S CÍLEM USNADNIT VSTUP DO PODNIKU A POKRAČOVÁNÍ V PRÁCI V DŮSLEDKU PRACOVNÍHO POMĚRU. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE MODERNIZOVAT 9 NEZAMĚSTNANÝCH OSOB STARŠÍCH 30 LET S CÍLEM PODPOŘIT INTEGRACI/REINTEGRACI NA TRH PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM DLOUHODOBÉHO VZDĚLÁVACÍHO OPATŘENÍ 188, JEHOŽ CÍLEM JE VYTVOŘIT ADMINISTRATIVNÍ ÚŘEDNÍK SCHOPNÝ REALIZOVAT FILOZOFII ŠTÍHLÉHO MYŠLENÍ S CÍLEM UMOŽNIT SPOLEČNOSTI MAXIMALIZOVAT ZISKY PROSTŘEDNICTVÍM OBEZŘETNÉHO VYUŽÍVÁNÍ ZDROJŮ: ČAS, PROSTOR A CESTOVÁNÍ A DOBŘE ORGANIZOVANÝ, ČISTÝ A DOBŘE ORGANIZOVANÝ PROVOZNÍ PROSTOR. PROJEKT TAKÉ STANOVÍ OSOBNÍ PORADENSTVÍ I V DÉLCE 4 HODIN (2 HODINY PŘED ŠKOLENÍM A 2 HODINY PŘED STÁŽÍ) A 480 HODIN ŠKOLENÍ VE VYSOCE ZAJÍMAVÝCH SPOLEČNOSTECH, ABY SE DO SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ ZAČLENILO ČÍSLO S TĚMITO VLASTNOSTMI. KAŽDÉMU STÁŽISTOVI BUDE POSKYTNUTA PODPORA NA STÁŽ S CÍLEM USNADNIT VSTUP DO PODNIKU A POKRAČOVÁNÍ V PRÁCI V DŮSLEDKU PRACOVNÍHO POMĚRU. (Czech) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTU SIEKIAMA ATNAUJINTI 9 VYRESNIUS NEI 30 METŲ BEDARBIUS, KAD BŪTŲ REMIAMA INTEGRACIJA IR (ARBA) REINTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ, TAIKANT 188 ILGALAIKIO MOKYMO PRIEMONĘ, KURIA SIEKIAMA SUFORMUOTI ADMINISTRACINĮ TARNAUTOJĄ, GALINTĮ ĮGYVENDINTI TAUPAUS MĄSTYMO FILOSOFIJĄ, KAD ĮMONĖ GALĖTŲ KUO LABIAU PADIDINTI PELNĄ APDAIRIAI NAUDOJANT IŠTEKLIUS: LAIKAS, ERDVĖ IR KELIONĖS, GERAI ORGANIZUOTA, ŠVARI IR GERAI ORGANIZUOTA VEIKLOS ERDVĖ. PROJEKTE TAIP PAT NUMATYTA, KAD AŠ ASMENIŠKAI REKOMENDUOJU 4 VALANDAS (2 VALANDOS PRIEŠ MOKYMĄ IR 2 VALANDAS PRIEŠ STAŽUOTĘ) IR 480 VALANDŲ MOKYMO LABAI SUINTERESUOTOSE ĮMONĖSE, KAD Į SAVO PERSONALĄ ĮTRAUKTŲ ŠIUOS BRUOŽUS ATITINKANTĮ SKAIČIŲ. KIEKVIENAM STAŽUOTOJUI BUS TEIKIAMA PARAMA STAŽUOTEI, SIEKIANT SUDARYTI PALANKESNES SĄLYGAS PATEKTI Į ŪKĮ IR TĘSTI DARBĄ DĖL DARBO SANTYKIŲ. (Lithuanian)
Property / summary: PROJEKTU SIEKIAMA ATNAUJINTI 9 VYRESNIUS NEI 30 METŲ BEDARBIUS, KAD BŪTŲ REMIAMA INTEGRACIJA IR (ARBA) REINTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ, TAIKANT 188 ILGALAIKIO MOKYMO PRIEMONĘ, KURIA SIEKIAMA SUFORMUOTI ADMINISTRACINĮ TARNAUTOJĄ, GALINTĮ ĮGYVENDINTI TAUPAUS MĄSTYMO FILOSOFIJĄ, KAD ĮMONĖ GALĖTŲ KUO LABIAU PADIDINTI PELNĄ APDAIRIAI NAUDOJANT IŠTEKLIUS: LAIKAS, ERDVĖ IR KELIONĖS, GERAI ORGANIZUOTA, ŠVARI IR GERAI ORGANIZUOTA VEIKLOS ERDVĖ. PROJEKTE TAIP PAT NUMATYTA, KAD AŠ ASMENIŠKAI REKOMENDUOJU 4 VALANDAS (2 VALANDOS PRIEŠ MOKYMĄ IR 2 VALANDAS PRIEŠ STAŽUOTĘ) IR 480 VALANDŲ MOKYMO LABAI SUINTERESUOTOSE ĮMONĖSE, KAD Į SAVO PERSONALĄ ĮTRAUKTŲ ŠIUOS BRUOŽUS ATITINKANTĮ SKAIČIŲ. KIEKVIENAM STAŽUOTOJUI BUS TEIKIAMA PARAMA STAŽUOTEI, SIEKIANT SUDARYTI PALANKESNES SĄLYGAS PATEKTI Į ŪKĮ IR TĘSTI DARBĄ DĖL DARBO SANTYKIŲ. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTU SIEKIAMA ATNAUJINTI 9 VYRESNIUS NEI 30 METŲ BEDARBIUS, KAD BŪTŲ REMIAMA INTEGRACIJA IR (ARBA) REINTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ, TAIKANT 188 ILGALAIKIO MOKYMO PRIEMONĘ, KURIA SIEKIAMA SUFORMUOTI ADMINISTRACINĮ TARNAUTOJĄ, GALINTĮ ĮGYVENDINTI TAUPAUS MĄSTYMO FILOSOFIJĄ, KAD ĮMONĖ GALĖTŲ KUO LABIAU PADIDINTI PELNĄ APDAIRIAI NAUDOJANT IŠTEKLIUS: LAIKAS, ERDVĖ IR KELIONĖS, GERAI ORGANIZUOTA, ŠVARI IR GERAI ORGANIZUOTA VEIKLOS ERDVĖ. PROJEKTE TAIP PAT NUMATYTA, KAD AŠ ASMENIŠKAI REKOMENDUOJU 4 VALANDAS (2 VALANDOS PRIEŠ MOKYMĄ IR 2 VALANDAS PRIEŠ STAŽUOTĘ) IR 480 VALANDŲ MOKYMO LABAI SUINTERESUOTOSE ĮMONĖSE, KAD Į SAVO PERSONALĄ ĮTRAUKTŲ ŠIUOS BRUOŽUS ATITINKANTĮ SKAIČIŲ. KIEKVIENAM STAŽUOTOJUI BUS TEIKIAMA PARAMA STAŽUOTEI, SIEKIANT SUDARYTI PALANKESNES SĄLYGAS PATEKTI Į ŪKĮ IR TĘSTI DARBĄ DĖL DARBO SANTYKIŲ. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTA MĒRĶIS IR UZLABOT 9 BEZDARBNIEKUS, KAS VECĀKI PAR 30 GADIEM, LAI ATBALSTĪTU INTEGRĀCIJU/REINTEGRĀCIJU DARBA TIRGŪ, IZMANTOJOT 188 ILGTERMIŅA APMĀCĪBAS PASĀKUMU, KURA MĒRĶIS IR IZVEIDOT ADMINISTRATĪVO DARBINIEKU, KAS SPĒJ ĪSTENOT LIESĀS DOMĀŠANAS FILOZOFIJU, LAI UZŅĒMUMS VARĒTU MAKSIMĀLI PALIELINĀT PEĻŅU, PIESARDZĪGI IZMANTOJOT RESURSUS: LAIKS, TELPA UN CEĻOŠANA, KĀ ARĪ LABI ORGANIZĒTA, TĪRA UN LABI ORGANIZĒTA DARBĪBAS TELPA. PROJEKTĀ IR PAREDZĒTS ARĪ I PERSONĪGĀS ORIENTĀCIJAS PASĀKUMS 4 STUNDAS (2 STUNDAS PIRMS MĀCĪBĀM UN 2 STUNDAS PIRMS PRAKSES) UN 480 STUNDU APMĀCĪBA ĻOTI IEINTERESĒTIEM UZŅĒMUMIEM, LAI IEKĻAUTU SAVĀ PERSONĀLĀ SKAITLI AR ŠĀDĀM ĪPAŠĪBĀM. KATRAM PRAKTIKANTAM TIKS SNIEGTS ATBALSTS PRAKSEI, LAI ATVIEGLOTU IEBRAUKŠANU SAIMNIECĪBĀ UN DARBA TURPINĀŠANU DARBA ATTIECĪBU REZULTĀTĀ. (Latvian)
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR UZLABOT 9 BEZDARBNIEKUS, KAS VECĀKI PAR 30 GADIEM, LAI ATBALSTĪTU INTEGRĀCIJU/REINTEGRĀCIJU DARBA TIRGŪ, IZMANTOJOT 188 ILGTERMIŅA APMĀCĪBAS PASĀKUMU, KURA MĒRĶIS IR IZVEIDOT ADMINISTRATĪVO DARBINIEKU, KAS SPĒJ ĪSTENOT LIESĀS DOMĀŠANAS FILOZOFIJU, LAI UZŅĒMUMS VARĒTU MAKSIMĀLI PALIELINĀT PEĻŅU, PIESARDZĪGI IZMANTOJOT RESURSUS: LAIKS, TELPA UN CEĻOŠANA, KĀ ARĪ LABI ORGANIZĒTA, TĪRA UN LABI ORGANIZĒTA DARBĪBAS TELPA. PROJEKTĀ IR PAREDZĒTS ARĪ I PERSONĪGĀS ORIENTĀCIJAS PASĀKUMS 4 STUNDAS (2 STUNDAS PIRMS MĀCĪBĀM UN 2 STUNDAS PIRMS PRAKSES) UN 480 STUNDU APMĀCĪBA ĻOTI IEINTERESĒTIEM UZŅĒMUMIEM, LAI IEKĻAUTU SAVĀ PERSONĀLĀ SKAITLI AR ŠĀDĀM ĪPAŠĪBĀM. KATRAM PRAKTIKANTAM TIKS SNIEGTS ATBALSTS PRAKSEI, LAI ATVIEGLOTU IEBRAUKŠANU SAIMNIECĪBĀ UN DARBA TURPINĀŠANU DARBA ATTIECĪBU REZULTĀTĀ. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR UZLABOT 9 BEZDARBNIEKUS, KAS VECĀKI PAR 30 GADIEM, LAI ATBALSTĪTU INTEGRĀCIJU/REINTEGRĀCIJU DARBA TIRGŪ, IZMANTOJOT 188 ILGTERMIŅA APMĀCĪBAS PASĀKUMU, KURA MĒRĶIS IR IZVEIDOT ADMINISTRATĪVO DARBINIEKU, KAS SPĒJ ĪSTENOT LIESĀS DOMĀŠANAS FILOZOFIJU, LAI UZŅĒMUMS VARĒTU MAKSIMĀLI PALIELINĀT PEĻŅU, PIESARDZĪGI IZMANTOJOT RESURSUS: LAIKS, TELPA UN CEĻOŠANA, KĀ ARĪ LABI ORGANIZĒTA, TĪRA UN LABI ORGANIZĒTA DARBĪBAS TELPA. PROJEKTĀ IR PAREDZĒTS ARĪ I PERSONĪGĀS ORIENTĀCIJAS PASĀKUMS 4 STUNDAS (2 STUNDAS PIRMS MĀCĪBĀM UN 2 STUNDAS PIRMS PRAKSES) UN 480 STUNDU APMĀCĪBA ĻOTI IEINTERESĒTIEM UZŅĒMUMIEM, LAI IEKĻAUTU SAVĀ PERSONĀLĀ SKAITLI AR ŠĀDĀM ĪPAŠĪBĀM. KATRAM PRAKTIKANTAM TIKS SNIEGTS ATBALSTS PRAKSEI, LAI ATVIEGLOTU IEBRAUKŠANU SAIMNIECĪBĀ UN DARBA TURPINĀŠANU DARBA ATTIECĪBU REZULTĀTĀ. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПОВИШИ 9 БЕЗРАБОТНИ НАД 30 ГОДИНИ, ЗА ДА ПОДПОМОГНЕ ИНТЕГРАЦИЯТА/РЕИНТЕГРАЦИЯТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА ЧРЕЗ ДЪЛГОСРОЧНА МЯРКА ЗА ОБУЧЕНИЕ ОТ 188 ДУШИ, КОЯТО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА СЪЗДАДЕ АДМИНИСТРАТИВЕН СЛУЖИТЕЛ, СПОСОБЕН ДА ПРИЛАГА ФИЛОСОФИЯТА НА РАЗУМНОТО МИСЛЕНЕ, ЗА ДА ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ НА ДРУЖЕСТВОТО ДА МАКСИМИЗИРА ПЕЧАЛБИТЕ СИ ЧРЕЗ РАЗУМНО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РЕСУРСИТЕ: ВРЕМЕ, ПРОСТРАНСТВО И ПЪТУВАНЕ, КАКТО И ДОБРЕ ОРГАНИЗИРАНО, ЧИСТО И ДОБРЕ ОРГАНИЗИРАНО ОПЕРАТИВНО ПРОСТРАНСТВО. ПРОЕКТЪТ ПРЕДВИЖДА СЪЩО МЯРКА I ЗА ПЕРСОНАЛНО ОРИЕНТИРАНЕ ОТ 4 ЧАСА (2 ЧАСА ПРЕДИ ОБУЧЕНИЕТО И 2 ЧАСА ПРЕДИ СТАЖА) И 480 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ В СИЛНО ЗАИНТЕРЕСОВАНИ КОМПАНИИ, ЗА ДА ВКЛЮЧАТ В СВОЯ ПЕРСОНАЛ ЦИФРА С ТЕЗИ ХАРАКТЕРИСТИКИ. ЗА ВСЕКИ СТАЖАНТ ЩЕ БЪДЕ ПРЕДОСТАВЕНА ПОДКРЕПА ЗА СТАЖА С ЦЕЛ УЛЕСНЯВАНЕ НА ВЛИЗАНЕТО В СТОПАНСТВОТО И ПРОДЪЛЖАВАНЕ НА РАБОТАТА В РЕЗУЛТАТ НА ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ. (Bulgarian)
Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПОВИШИ 9 БЕЗРАБОТНИ НАД 30 ГОДИНИ, ЗА ДА ПОДПОМОГНЕ ИНТЕГРАЦИЯТА/РЕИНТЕГРАЦИЯТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА ЧРЕЗ ДЪЛГОСРОЧНА МЯРКА ЗА ОБУЧЕНИЕ ОТ 188 ДУШИ, КОЯТО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА СЪЗДАДЕ АДМИНИСТРАТИВЕН СЛУЖИТЕЛ, СПОСОБЕН ДА ПРИЛАГА ФИЛОСОФИЯТА НА РАЗУМНОТО МИСЛЕНЕ, ЗА ДА ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ НА ДРУЖЕСТВОТО ДА МАКСИМИЗИРА ПЕЧАЛБИТЕ СИ ЧРЕЗ РАЗУМНО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РЕСУРСИТЕ: ВРЕМЕ, ПРОСТРАНСТВО И ПЪТУВАНЕ, КАКТО И ДОБРЕ ОРГАНИЗИРАНО, ЧИСТО И ДОБРЕ ОРГАНИЗИРАНО ОПЕРАТИВНО ПРОСТРАНСТВО. ПРОЕКТЪТ ПРЕДВИЖДА СЪЩО МЯРКА I ЗА ПЕРСОНАЛНО ОРИЕНТИРАНЕ ОТ 4 ЧАСА (2 ЧАСА ПРЕДИ ОБУЧЕНИЕТО И 2 ЧАСА ПРЕДИ СТАЖА) И 480 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ В СИЛНО ЗАИНТЕРЕСОВАНИ КОМПАНИИ, ЗА ДА ВКЛЮЧАТ В СВОЯ ПЕРСОНАЛ ЦИФРА С ТЕЗИ ХАРАКТЕРИСТИКИ. ЗА ВСЕКИ СТАЖАНТ ЩЕ БЪДЕ ПРЕДОСТАВЕНА ПОДКРЕПА ЗА СТАЖА С ЦЕЛ УЛЕСНЯВАНЕ НА ВЛИЗАНЕТО В СТОПАНСТВОТО И ПРОДЪЛЖАВАНЕ НА РАБОТАТА В РЕЗУЛТАТ НА ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПОВИШИ 9 БЕЗРАБОТНИ НАД 30 ГОДИНИ, ЗА ДА ПОДПОМОГНЕ ИНТЕГРАЦИЯТА/РЕИНТЕГРАЦИЯТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА ЧРЕЗ ДЪЛГОСРОЧНА МЯРКА ЗА ОБУЧЕНИЕ ОТ 188 ДУШИ, КОЯТО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА СЪЗДАДЕ АДМИНИСТРАТИВЕН СЛУЖИТЕЛ, СПОСОБЕН ДА ПРИЛАГА ФИЛОСОФИЯТА НА РАЗУМНОТО МИСЛЕНЕ, ЗА ДА ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ НА ДРУЖЕСТВОТО ДА МАКСИМИЗИРА ПЕЧАЛБИТЕ СИ ЧРЕЗ РАЗУМНО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РЕСУРСИТЕ: ВРЕМЕ, ПРОСТРАНСТВО И ПЪТУВАНЕ, КАКТО И ДОБРЕ ОРГАНИЗИРАНО, ЧИСТО И ДОБРЕ ОРГАНИЗИРАНО ОПЕРАТИВНО ПРОСТРАНСТВО. ПРОЕКТЪТ ПРЕДВИЖДА СЪЩО МЯРКА I ЗА ПЕРСОНАЛНО ОРИЕНТИРАНЕ ОТ 4 ЧАСА (2 ЧАСА ПРЕДИ ОБУЧЕНИЕТО И 2 ЧАСА ПРЕДИ СТАЖА) И 480 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ В СИЛНО ЗАИНТЕРЕСОВАНИ КОМПАНИИ, ЗА ДА ВКЛЮЧАТ В СВОЯ ПЕРСОНАЛ ЦИФРА С ТЕЗИ ХАРАКТЕРИСТИКИ. ЗА ВСЕКИ СТАЖАНТ ЩЕ БЪДЕ ПРЕДОСТАВЕНА ПОДКРЕПА ЗА СТАЖА С ЦЕЛ УЛЕСНЯВАНЕ НА ВЛИЗАНЕТО В СТОПАНСТВОТО И ПРОДЪЛЖАВАНЕ НА РАБОТАТА В РЕЗУЛТАТ НА ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJEKT CÉLJA, HOGY 9 30 ÉV FELETTI MUNKANÉLKÜLIT TOBOROZZON A MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓ/VISSZAILLESZKEDÉS TÁMOGATÁSA ÉRDEKÉBEN EGY 188-AS HOSSZÚ TÁVÚ KÉPZÉSI INTÉZKEDÉS RÉVÉN, AMELYNEK CÉLJA, HOGY ADMINISZTRATÍV TISZTVISELŐT HOZZON LÉTRE, AMELY KÉPES A LEAN GONDOLKODÁSI FILOZÓFIÁT MEGVALÓSÍTANI, HOGY A VÁLLALAT AZ ERŐFORRÁSOK KÖRÜLTEKINTŐ FELHASZNÁLÁSA RÉVÉN MAXIMALIZÁLHASSA A NYERESÉGET: IDŐ, TÉR ÉS UTAZÁS, JÓL SZERVEZETT, TISZTA ÉS JÓL SZERVEZETT MŰVELETI TÉR. A PROJEKT RENDELKEZIK TOVÁBBÁ EGY 4 ÓRÁS (A KÉPZÉS ELŐTT 2 ÓRÁVAL ÉS 2 ÓRÁVAL A SZAKMAI GYAKORLAT ELŐTT) ÉS 480 ÓRÁS KÉPZÉSRŐL A KÜLÖNÖSEN ÉRDEKLŐDŐ VÁLLALATOKNÁL ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY SZEMÉLYZETÜKBE BEÉPÍTSENEK EGY ILYEN TULAJDONSÁGOKKAL RENDELKEZŐ SZÁMOT. MINDEN GYAKORNOKNAK TÁMOGATÁST KELL NYÚJTANI A SZAKMAI GYAKORLATNAK AZZAL A CÉLLAL, HOGY MEGKÖNNYÍTSE A MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMBE VALÓ BELÉPÉST ÉS A MUNKAVISZONY EREDMÉNYEKÉNT TÖRTÉNŐ MUNKAVÉGZÉS FOLYTATÁSÁT. (Hungarian)
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA, HOGY 9 30 ÉV FELETTI MUNKANÉLKÜLIT TOBOROZZON A MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓ/VISSZAILLESZKEDÉS TÁMOGATÁSA ÉRDEKÉBEN EGY 188-AS HOSSZÚ TÁVÚ KÉPZÉSI INTÉZKEDÉS RÉVÉN, AMELYNEK CÉLJA, HOGY ADMINISZTRATÍV TISZTVISELŐT HOZZON LÉTRE, AMELY KÉPES A LEAN GONDOLKODÁSI FILOZÓFIÁT MEGVALÓSÍTANI, HOGY A VÁLLALAT AZ ERŐFORRÁSOK KÖRÜLTEKINTŐ FELHASZNÁLÁSA RÉVÉN MAXIMALIZÁLHASSA A NYERESÉGET: IDŐ, TÉR ÉS UTAZÁS, JÓL SZERVEZETT, TISZTA ÉS JÓL SZERVEZETT MŰVELETI TÉR. A PROJEKT RENDELKEZIK TOVÁBBÁ EGY 4 ÓRÁS (A KÉPZÉS ELŐTT 2 ÓRÁVAL ÉS 2 ÓRÁVAL A SZAKMAI GYAKORLAT ELŐTT) ÉS 480 ÓRÁS KÉPZÉSRŐL A KÜLÖNÖSEN ÉRDEKLŐDŐ VÁLLALATOKNÁL ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY SZEMÉLYZETÜKBE BEÉPÍTSENEK EGY ILYEN TULAJDONSÁGOKKAL RENDELKEZŐ SZÁMOT. MINDEN GYAKORNOKNAK TÁMOGATÁST KELL NYÚJTANI A SZAKMAI GYAKORLATNAK AZZAL A CÉLLAL, HOGY MEGKÖNNYÍTSE A MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMBE VALÓ BELÉPÉST ÉS A MUNKAVISZONY EREDMÉNYEKÉNT TÖRTÉNŐ MUNKAVÉGZÉS FOLYTATÁSÁT. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA, HOGY 9 30 ÉV FELETTI MUNKANÉLKÜLIT TOBOROZZON A MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓ/VISSZAILLESZKEDÉS TÁMOGATÁSA ÉRDEKÉBEN EGY 188-AS HOSSZÚ TÁVÚ KÉPZÉSI INTÉZKEDÉS RÉVÉN, AMELYNEK CÉLJA, HOGY ADMINISZTRATÍV TISZTVISELŐT HOZZON LÉTRE, AMELY KÉPES A LEAN GONDOLKODÁSI FILOZÓFIÁT MEGVALÓSÍTANI, HOGY A VÁLLALAT AZ ERŐFORRÁSOK KÖRÜLTEKINTŐ FELHASZNÁLÁSA RÉVÉN MAXIMALIZÁLHASSA A NYERESÉGET: IDŐ, TÉR ÉS UTAZÁS, JÓL SZERVEZETT, TISZTA ÉS JÓL SZERVEZETT MŰVELETI TÉR. A PROJEKT RENDELKEZIK TOVÁBBÁ EGY 4 ÓRÁS (A KÉPZÉS ELŐTT 2 ÓRÁVAL ÉS 2 ÓRÁVAL A SZAKMAI GYAKORLAT ELŐTT) ÉS 480 ÓRÁS KÉPZÉSRŐL A KÜLÖNÖSEN ÉRDEKLŐDŐ VÁLLALATOKNÁL ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY SZEMÉLYZETÜKBE BEÉPÍTSENEK EGY ILYEN TULAJDONSÁGOKKAL RENDELKEZŐ SZÁMOT. MINDEN GYAKORNOKNAK TÁMOGATÁST KELL NYÚJTANI A SZAKMAI GYAKORLATNAK AZZAL A CÉLLAL, HOGY MEGKÖNNYÍTSE A MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMBE VALÓ BELÉPÉST ÉS A MUNKAVISZONY EREDMÉNYEKÉNT TÖRTÉNŐ MUNKAVÉGZÉS FOLYTATÁSÁT. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL UASGHRÁDÚ A DHÉANAMH AR 9 NDUINE DÍFHOSTAITHE OS CIONN 30 DUINE CHUN TACÚ LE LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH I MARGADH AN TSAOTHAIR TRÍ BHEART OILIÚNA FADTÉARMAÍ 188 ARB É IS AIDHM DÓ CLÉIREACH RIARACHÁIN A BHUNÚ A BHEIDH IN ANN AN FHEALSÚNACHT SMAOINTEOIREACHT THRUA A CHUR CHUN FEIDHME CHUN CUR AR CHUMAS NA CUIDEACHTA BRABÚIS A UASMHÉADÚ TRÍ ÚSÁID STUAMA A BHAINT AS ACMHAINNÍ: AM, SPÁS AGUS TAISTEAL, AGUS SPÁS OIBRÍOCHTÚIL DEA-EAGRAITHE, GLAN AGUS DEA-EAGRAITHE. DÉANTAR FORÁIL SA TIONSCADAL FREISIN DO BHEART TREORACH PEARSANTA 4 UAIR AN CHLOIG (2 UAIR AN CHLOIG ROIMH AN OILIÚINT AGUS 2 UAIR AN CHLOIG ROIMH AN SEAL OILIÚNA) AGUS DO 480 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA AG CUIDEACHTAÍ A BHFUIL SUIM MHÓR ACU CHUN FIGIÚR LEIS NA TRÉITHE SIN A IONCHORPRÚ INA BHFOIREANN. I GCÁS GACH OILIÚNAÍ, CUIRFEAR TACAÍOCHT AR FÁIL DON SEAL OILIÚNA D’FHONN IONTRÁIL SA GHABHÁLTAS A ÉASCÚ AGUS LEANÚINT DE BHEITH AG OBAIR MAR THORADH AR CHAIDREAMH FOSTAÍOCHTA. (Irish)
Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL UASGHRÁDÚ A DHÉANAMH AR 9 NDUINE DÍFHOSTAITHE OS CIONN 30 DUINE CHUN TACÚ LE LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH I MARGADH AN TSAOTHAIR TRÍ BHEART OILIÚNA FADTÉARMAÍ 188 ARB É IS AIDHM DÓ CLÉIREACH RIARACHÁIN A BHUNÚ A BHEIDH IN ANN AN FHEALSÚNACHT SMAOINTEOIREACHT THRUA A CHUR CHUN FEIDHME CHUN CUR AR CHUMAS NA CUIDEACHTA BRABÚIS A UASMHÉADÚ TRÍ ÚSÁID STUAMA A BHAINT AS ACMHAINNÍ: AM, SPÁS AGUS TAISTEAL, AGUS SPÁS OIBRÍOCHTÚIL DEA-EAGRAITHE, GLAN AGUS DEA-EAGRAITHE. DÉANTAR FORÁIL SA TIONSCADAL FREISIN DO BHEART TREORACH PEARSANTA 4 UAIR AN CHLOIG (2 UAIR AN CHLOIG ROIMH AN OILIÚINT AGUS 2 UAIR AN CHLOIG ROIMH AN SEAL OILIÚNA) AGUS DO 480 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA AG CUIDEACHTAÍ A BHFUIL SUIM MHÓR ACU CHUN FIGIÚR LEIS NA TRÉITHE SIN A IONCHORPRÚ INA BHFOIREANN. I GCÁS GACH OILIÚNAÍ, CUIRFEAR TACAÍOCHT AR FÁIL DON SEAL OILIÚNA D’FHONN IONTRÁIL SA GHABHÁLTAS A ÉASCÚ AGUS LEANÚINT DE BHEITH AG OBAIR MAR THORADH AR CHAIDREAMH FOSTAÍOCHTA. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL UASGHRÁDÚ A DHÉANAMH AR 9 NDUINE DÍFHOSTAITHE OS CIONN 30 DUINE CHUN TACÚ LE LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH I MARGADH AN TSAOTHAIR TRÍ BHEART OILIÚNA FADTÉARMAÍ 188 ARB É IS AIDHM DÓ CLÉIREACH RIARACHÁIN A BHUNÚ A BHEIDH IN ANN AN FHEALSÚNACHT SMAOINTEOIREACHT THRUA A CHUR CHUN FEIDHME CHUN CUR AR CHUMAS NA CUIDEACHTA BRABÚIS A UASMHÉADÚ TRÍ ÚSÁID STUAMA A BHAINT AS ACMHAINNÍ: AM, SPÁS AGUS TAISTEAL, AGUS SPÁS OIBRÍOCHTÚIL DEA-EAGRAITHE, GLAN AGUS DEA-EAGRAITHE. DÉANTAR FORÁIL SA TIONSCADAL FREISIN DO BHEART TREORACH PEARSANTA 4 UAIR AN CHLOIG (2 UAIR AN CHLOIG ROIMH AN OILIÚINT AGUS 2 UAIR AN CHLOIG ROIMH AN SEAL OILIÚNA) AGUS DO 480 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA AG CUIDEACHTAÍ A BHFUIL SUIM MHÓR ACU CHUN FIGIÚR LEIS NA TRÉITHE SIN A IONCHORPRÚ INA BHFOIREANN. I GCÁS GACH OILIÚNAÍ, CUIRFEAR TACAÍOCHT AR FÁIL DON SEAL OILIÚNA D’FHONN IONTRÁIL SA GHABHÁLTAS A ÉASCÚ AGUS LEANÚINT DE BHEITH AG OBAIR MAR THORADH AR CHAIDREAMH FOSTAÍOCHTA. (Irish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT UPPGRADERA NIO ARBETSLÖSA ÖVER 30 PERSONER FÖR ATT STÖDJA INTEGRATION/ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN GENOM EN LÅNGSIKTIG UTBILDNINGSÅTGÄRD PÅ 188 PERSONER SOM SYFTAR TILL ATT BILDA EN ADMINISTRATIV KONTORIST SOM KAN GENOMFÖRA FILOSOFIN MED ETT MAGERT TÄNKANDE FÖR ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR FÖRETAGET ATT MAXIMERA VINSTEN GENOM EN FÖRSIKTIG RESURSANVÄNDNING: TID, RUM OCH RESOR, OCH VÄLORGANISERAT, RENT OCH VÄLORGANISERAT OPERATIVT UTRYMME. PROJEKTET GER OCKSÅ EN PERSONLIG VÄGLEDNING PÅ 4 TIMMAR (2 TIMMAR FÖRE UTBILDNINGEN OCH 2 TIMMAR FÖRE PRAKTIK) OCH 480 TIMMARS UTBILDNING VID MYCKET INTRESSERADE FÖRETAG FÖR ATT INFÖRLIVA EN SIFFRA MED DESSA EGENSKAPER I SIN PERSONAL. FÖR VARJE PRAKTIKANT KOMMER PRAKTIKTJÄNSTGÖRINGEN ATT GES STÖD I SYFTE ATT UNDERLÄTTA INTRÄDET PÅ JORDBRUKSFÖRETAGET OCH FORTSÄTTA ATT ARBETA TILL FÖLJD AV ETT ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE. (Swedish)
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT UPPGRADERA NIO ARBETSLÖSA ÖVER 30 PERSONER FÖR ATT STÖDJA INTEGRATION/ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN GENOM EN LÅNGSIKTIG UTBILDNINGSÅTGÄRD PÅ 188 PERSONER SOM SYFTAR TILL ATT BILDA EN ADMINISTRATIV KONTORIST SOM KAN GENOMFÖRA FILOSOFIN MED ETT MAGERT TÄNKANDE FÖR ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR FÖRETAGET ATT MAXIMERA VINSTEN GENOM EN FÖRSIKTIG RESURSANVÄNDNING: TID, RUM OCH RESOR, OCH VÄLORGANISERAT, RENT OCH VÄLORGANISERAT OPERATIVT UTRYMME. PROJEKTET GER OCKSÅ EN PERSONLIG VÄGLEDNING PÅ 4 TIMMAR (2 TIMMAR FÖRE UTBILDNINGEN OCH 2 TIMMAR FÖRE PRAKTIK) OCH 480 TIMMARS UTBILDNING VID MYCKET INTRESSERADE FÖRETAG FÖR ATT INFÖRLIVA EN SIFFRA MED DESSA EGENSKAPER I SIN PERSONAL. FÖR VARJE PRAKTIKANT KOMMER PRAKTIKTJÄNSTGÖRINGEN ATT GES STÖD I SYFTE ATT UNDERLÄTTA INTRÄDET PÅ JORDBRUKSFÖRETAGET OCH FORTSÄTTA ATT ARBETA TILL FÖLJD AV ETT ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT UPPGRADERA NIO ARBETSLÖSA ÖVER 30 PERSONER FÖR ATT STÖDJA INTEGRATION/ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN GENOM EN LÅNGSIKTIG UTBILDNINGSÅTGÄRD PÅ 188 PERSONER SOM SYFTAR TILL ATT BILDA EN ADMINISTRATIV KONTORIST SOM KAN GENOMFÖRA FILOSOFIN MED ETT MAGERT TÄNKANDE FÖR ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR FÖRETAGET ATT MAXIMERA VINSTEN GENOM EN FÖRSIKTIG RESURSANVÄNDNING: TID, RUM OCH RESOR, OCH VÄLORGANISERAT, RENT OCH VÄLORGANISERAT OPERATIVT UTRYMME. PROJEKTET GER OCKSÅ EN PERSONLIG VÄGLEDNING PÅ 4 TIMMAR (2 TIMMAR FÖRE UTBILDNINGEN OCH 2 TIMMAR FÖRE PRAKTIK) OCH 480 TIMMARS UTBILDNING VID MYCKET INTRESSERADE FÖRETAG FÖR ATT INFÖRLIVA EN SIFFRA MED DESSA EGENSKAPER I SIN PERSONAL. FÖR VARJE PRAKTIKANT KOMMER PRAKTIKTJÄNSTGÖRINGEN ATT GES STÖD I SYFTE ATT UNDERLÄTTA INTRÄDET PÅ JORDBRUKSFÖRETAGET OCH FORTSÄTTA ATT ARBETA TILL FÖLJD AV ETT ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTI EESMÄRK ON AJAKOHASTADA ÜHEKSAT TÖÖTUT ÜLE 30-AASTASEKS, ET TOETADA INTEGRATSIOONI/TAASINTEGREERUMIST TÖÖTURULE 188. AASTA PIKAAJALISE KOOLITUSMEETME KAUDU, MILLE EESMÄRK ON MOODUSTADA HALDUSAMETNIK, KES ON VÕIMELINE RAKENDAMA LAHJA MÕTLEMISE FILOSOOFIAT, ET VÕIMALDADA ETTEVÕTTEL RESSURSSIDE MÕISTLIKU KASUTAMISE ABIL MAKSIMEERIDA KASUMIT: AEG, RUUM JA REISIMINE NING HÄSTI KORRALDATUD, PUHAS JA HÄSTI KORRALDATUD TÖÖRUUM. PROJEKTIGA NÄHAKSE ETTE KA PERSONAALNE JUHENDAMINE 4 TUNDI (2 TUNDI ENNE KOOLITUST JA 2 TUNDI ENNE PRAKTIKAT) JA 480 TUNDI KOOLITUST VÄGA HUVITATUD ETTEVÕTETES, ET LISADA OMA PERSONALILE NENDE OMADUSTEGA ARV. IGA PRAKTIKANDI PUHUL TOETATAKSE PRAKTIKAT, ET HÕLBUSTADA ETTEVÕTTESSE SISENEMIST JA TÖÖSUHTE TULEMUSENA TÖÖTAMIST. (Estonian)
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON AJAKOHASTADA ÜHEKSAT TÖÖTUT ÜLE 30-AASTASEKS, ET TOETADA INTEGRATSIOONI/TAASINTEGREERUMIST TÖÖTURULE 188. AASTA PIKAAJALISE KOOLITUSMEETME KAUDU, MILLE EESMÄRK ON MOODUSTADA HALDUSAMETNIK, KES ON VÕIMELINE RAKENDAMA LAHJA MÕTLEMISE FILOSOOFIAT, ET VÕIMALDADA ETTEVÕTTEL RESSURSSIDE MÕISTLIKU KASUTAMISE ABIL MAKSIMEERIDA KASUMIT: AEG, RUUM JA REISIMINE NING HÄSTI KORRALDATUD, PUHAS JA HÄSTI KORRALDATUD TÖÖRUUM. PROJEKTIGA NÄHAKSE ETTE KA PERSONAALNE JUHENDAMINE 4 TUNDI (2 TUNDI ENNE KOOLITUST JA 2 TUNDI ENNE PRAKTIKAT) JA 480 TUNDI KOOLITUST VÄGA HUVITATUD ETTEVÕTETES, ET LISADA OMA PERSONALILE NENDE OMADUSTEGA ARV. IGA PRAKTIKANDI PUHUL TOETATAKSE PRAKTIKAT, ET HÕLBUSTADA ETTEVÕTTESSE SISENEMIST JA TÖÖSUHTE TULEMUSENA TÖÖTAMIST. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON AJAKOHASTADA ÜHEKSAT TÖÖTUT ÜLE 30-AASTASEKS, ET TOETADA INTEGRATSIOONI/TAASINTEGREERUMIST TÖÖTURULE 188. AASTA PIKAAJALISE KOOLITUSMEETME KAUDU, MILLE EESMÄRK ON MOODUSTADA HALDUSAMETNIK, KES ON VÕIMELINE RAKENDAMA LAHJA MÕTLEMISE FILOSOOFIAT, ET VÕIMALDADA ETTEVÕTTEL RESSURSSIDE MÕISTLIKU KASUTAMISE ABIL MAKSIMEERIDA KASUMIT: AEG, RUUM JA REISIMINE NING HÄSTI KORRALDATUD, PUHAS JA HÄSTI KORRALDATUD TÖÖRUUM. PROJEKTIGA NÄHAKSE ETTE KA PERSONAALNE JUHENDAMINE 4 TUNDI (2 TUNDI ENNE KOOLITUST JA 2 TUNDI ENNE PRAKTIKAT) JA 480 TUNDI KOOLITUST VÄGA HUVITATUD ETTEVÕTETES, ET LISADA OMA PERSONALILE NENDE OMADUSTEGA ARV. IGA PRAKTIKANDI PUHUL TOETATAKSE PRAKTIKAT, ET HÕLBUSTADA ETTEVÕTTESSE SISENEMIST JA TÖÖSUHTE TULEMUSENA TÖÖTAMIST. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / programme
 
Property / programme: Veneto - ESF / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Treviso / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
TREVISO
Property / location (string): TREVISO / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q296933 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
ECIPA SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
Property / beneficiary name (string): ECIPA SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employability / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
3 November 2021
Timestamp+2021-11-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 3 November 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: DGR 717 del 21/05/2018 - Work Experience / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 04:30, 11 October 2024

Project Q1960675 in Italy
Language Label Description Also known as
English
SPECIALISED TOILET FORMS FOR ADMINISTRATIVE CLERK, LEAN
Project Q1960675 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    27,934.8 Euro
    0 references
    budget
    55,869.6 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    16 October 2019
    0 references
    end time
    3 November 2021
    0 references
    expected end time
    30 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    ECIPA SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
    0 references
    beneficiary
    Q296933
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°39'57.06"N, 12°14'43.94"E
    0 references
    summary
    IL PROGETTO MIRA A RIQUALIFICARE 9 PERSONE DISOCCUPATE OVER 30 PER FAVORIRE L'INSERIMENTO/REINSERIMENTO NEL MERCATO DEL LAVORO ATTRAVERSO UN INTERVENTO FORMATIVO DI LUNGA DURATA DI 188 CHE MIRA A FORMARE LA FIGURA DELL'IMPIEGATO AMMINISTRATIVO IN GRADO DI ATTUARE LA FILOSOFIA DEL LEAN THINKING PER CONSENTIRE ALL'AZIENDA DI MASSIMIZZARE I PROFITTI ATTRAVERSO UN USO ACCORTO DELLE RISORSE: TEMPO, SPAZIO E SPOSTAMENTI E DI AVERE A DISPOSIZIONE UNO SPAZIO OPERATIVO PULITO E BEN ORGANIZZATO. IL PROGETTO PREVEDE INOLTRE UN INTERVENTO DI ORIENTAMENTO DI I¿ LIVELLO INDIVIDUALE DI 4 ORE (2 ORE PRIMA DELLA FORMAZIONE E 2 ORE PRIMA DEL TIROCINIO) E 480 ORE DI TIROCINIO PRESSO AZIENDE FORTEMENTE INTERESSATE AD INSERIRE NEL PROPRIO ORGANICO UNA FIGURA CON QUESTE CARATTERISTICHE. PER OGNI TIROCINANTE E' PREVISTO L'ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO FINALIZZATO A FACILITARE L'INSERIMENTO IN AZIENDA E LA PERMANENZA DANDO SEGUITO ALL'AVVIO DI UN RAPPORTO DI LAVORO. (Italian)
    0 references
    THE PROJECT AIMS TO UPGRADE 9 UNEMPLOYED PERSONS OVER 30 TO SUPPORT INTEGRATION/REINTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET THROUGH A LONG-TERM TRAINING MEASURE OF 188 WHICH AIMS TO FORM AN ADMINISTRATIVE CLERK CAPABLE OF IMPLEMENTING THE LEAN THINKING PHILOSOPHY TO ENABLE THE COMPANY TO MAXIMISE PROFITS THROUGH A PRUDENT USE OF RESOURCES: TIME, SPACE AND TRAVEL, AND WELL ORGANISED, CLEAN AND WELL-ORGANISED OPERATIONAL SPACE. THE PROJECT ALSO PROVIDES FOR AN IÂ PERSONAL GUIDANCE MEASURE OF 4 HOURS (2 HOURS PRIOR TO TRAINING AND 2 HOURS BEFORE THE TRAINEESHIP) AND 480 HOURS OF TRAINING AT HIGHLY INTERESTED COMPANIES TO INCORPORATE INTO THEIR STAFF A FIGURE WITH THESE CHARACTERISTICS. FOR EACH TRAINEE, SUPPORT WILL BE PROVIDED TO THE TRAINEESHIP WITH THE AIM OF FACILITATING ENTRY INTO THE HOLDING AND CONTINUING TO WORK AS A RESULT OF AN EMPLOYMENT RELATIONSHIP. (English)
    readability score
    0.2517904687147108
    0 references
    LE PROJET VISE À RECYCLER 9 CHÔMEURS DE PLUS DE 30 ANS AFIN DE PROMOUVOIR L’INTÉGRATION/RÉINSERTION SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL GRÂCE À UNE FORMATION DE LONGUE DURÉE DE 188 PERSONNES QUI VISE À FORMER LE PERSONNEL ADMINISTRATIF CAPABLE DE METTRE EN ŒUVRE LA PHILOSOPHIE DE LA PENSÉE MAIGRE AFIN DE PERMETTRE À L’ENTREPRISE DE MAXIMISER LES PROFITS GRÂCE À UNE UTILISATION PRUDENTE DES RESSOURCES: LE TEMPS, L’ESPACE ET LES MOUVEMENTS ET D’AVOIR À VOTRE DISPOSITION UN ESPACE D’EXPLOITATION PROPRE ET BIEN ORGANISÉ. LE PROJET PRÉVOIT ÉGALEMENT UNE INTERVENTION D’ORIENTATION AU NIVEAU INDIVIDUEL DE 4 HEURES (2 HEURES AVANT LA FORMATION ET 2 HEURES AVANT LE STAGE) ET DE 480 HEURES DE STAGE DANS DES ENTREPRISES FORTEMENT INTÉRESSÉES PAR L’INSERTION D’UN CHIFFRE PRÉSENTANT CES CARACTÉRISTIQUES DANS LEUR PERSONNEL. L’ACCOMPAGNEMENT DU STAGE EST ASSURÉ POUR CHAQUE STAGIAIRE AFIN DE FACILITER LE PLACEMENT EN ENTREPRISE ET LE SÉJOUR SUIVANT LE DÉBUT D’UNE RELATION DE TRAVAIL. (French)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    HET PROJECT HEEFT TOT DOEL 9 WERKLOZEN OUDER DAN 30 JAAR OM TE SCHOLEN OM DE INTEGRATIE/RE-INTEGRATIE OP DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN DOOR MIDDEL VAN EEN LANGDURIGE OPLEIDING VAN 188 DIE TOT DOEL HEEFT DE FIGUUR VAN DE ADMINISTRATIEVE WERKNEMER TE TRAINEN IN STAAT OM DE FILOSOFIE VAN LEAN THINKING TE IMPLEMENTEREN OM HET BEDRIJF IN STAAT TE STELLEN DE WINST TE MAXIMALISEREN DOOR ZORGVULDIG GEBRUIK TE MAKEN VAN MIDDELEN: TIJD, RUIMTE EN BEWEGINGEN EN OM TOT UW BESCHIKKING TE HEBBEN OVER EEN SCHONE EN GOED GEORGANISEERDE OPERATIERUIMTE. HET PROJECT VOORZIET OOK IN EEN INTERVENTIE VAN ORIËNTATIE OP INDIVIDUEEL NIVEAU VAN 4 UUR (2 UUR VOOR DE OPLEIDING EN 2 UUR VOOR DE STAGE) EN 480 UUR STAGE IN BEDRIJVEN DIE STERK GEÏNTERESSEERD ZIJN IN HET OPNEMEN VAN EEN CIJFER MET DEZE KENMERKEN IN HUN PERSONEEL. ELKE STAGIAIR WORDT BEGELEID BIJ DE STAGE OM DE PLAATSING IN DE ONDERNEMING EN HET VERBLIJF NA HET BEGIN VAN EEN ARBEIDSVERHOUDING TE VERGEMAKKELIJKEN. (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    ZIEL DES PROJEKTS IST ES, 9 ÜBER 30 ARBEITSLOSE UMZUSCHULEN, UM DIE INTEGRATION/WIEDEREINGLIEDERUNG IN DEN ARBEITSMARKT DURCH EINE LANGFRISTIGE AUSBILDUNG VON 188 ZU FÖRDERN, DIE DARAUF ABZIELT, DIE ZAHL DES VERWALTUNGSPERSONALS ZU SCHULEN, DER IN DER LAGE IST, DIE PHILOSOPHIE DES SCHLANKEN DENKENS UMZUSETZEN, DAMIT DAS UNTERNEHMEN DIE PROFITMAXIMIERUNG DURCH EINEN SORGFÄLTIGEN EINSATZ VON RESSOURCEN ERZIELEN KANN: ZEIT, RAUM UND BEWEGUNGEN UND UM IHNEN EINEN SAUBEREN UND GUT ORGANISIERTEN BETRIEBSRAUM ZUR VERFÜGUNG ZU HABEN. DAS PROJEKT SIEHT AUCH EINE ORIENTIERUNG AUF DER EBENE VON 4 STUNDEN (2 STUNDEN VOR DER AUSBILDUNG UND 2 STUNDEN VOR DEM PRAKTIKUM) UND 480 STUNDEN PRAKTIKUM IN UNTERNEHMEN VOR, DIE STARK DARAN INTERESSIERT SIND, EINE ZAHL MIT DIESEN MERKMALEN IN IHRE MITARBEITER EINZUFÜGEN. DIE BEGLEITUNG DES PRAKTIKUMS IST FÜR JEDEN PRAKTIKANTEN VORGESEHEN, UM DIE VERMITTLUNG IN DAS UNTERNEHMEN UND DEN AUFENTHALT NACH BEGINN EINES ARBEITSVERHÄLTNISSES ZU ERLEICHTERN. (German)
    point in time
    23 December 2021
    0 references
    EL PROYECTO TIENE POR OBJETO CAPACITAR A NUEVE DESEMPLEADOS DE MÁS DE 30 AÑOS PARA PROMOVER LA INTEGRACIÓN/REINTEGRACIÓN EN EL MERCADO LABORAL A TRAVÉS DE UNA FORMACIÓN A LARGO PLAZO DE 188 PERSONAS CON EL OBJETIVO DE FORMAR A LA FIGURA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO CAPAZ DE APLICAR LA FILOSOFÍA DEL PENSAMIENTO MAGRO PARA QUE LA EMPRESA PUEDA MAXIMIZAR SUS BENEFICIOS MEDIANTE UN USO CUIDADOSO DE LOS RECURSOS: TIEMPO, ESPACIO Y MOVIMIENTOS Y TENER A SU DISPOSICIÓN UN ESPACIO DE OPERACIÓN LIMPIO Y BIEN ORGANIZADO. EL PROYECTO TAMBIÉN PREVÉ UNA INTERVENCIÓN DE ORIENTACIÓN A NIVEL INDIVIDUAL DE 4 HORAS (2 HORAS ANTES DE LA FORMACIÓN Y 2 HORAS ANTES DEL PERÍODO DE PRÁCTICAS) Y 480 HORAS DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS FUERTEMENTE INTERESADAS EN INSERTAR UNA CIFRA CON ESTAS CARACTERÍSTICAS EN SU PERSONAL. SE PROPORCIONA ACOMPAÑAMIENTO AL PERÍODO DE PRÁCTICAS PARA CADA BECARIO CON EL FIN DE FACILITAR LA COLOCACIÓN EN LA EMPRESA Y LA ESTANCIA TRAS EL INICIO DE UNA RELACIÓN LABORAL. (Spanish)
    point in time
    24 January 2022
    0 references
    PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT OPGRADERE 9 ARBEJDSLØSE OVER 30 FOR AT STØTTE INTEGRATION/REINTEGRERING PÅ ARBEJDSMARKEDET GENNEM EN LANGSIGTET UDDANNELSESFORANSTALTNING PÅ 188, DER HAR TIL FORMÅL AT DANNE EN ADMINISTRATIV MEDARBEJDER, DER ER I STAND TIL AT GENNEMFØRE DEN LEAN TÆNKNING FILOSOFI, DER GØR DET MULIGT FOR VIRKSOMHEDEN AT MAKSIMERE PROFITTEN GENNEM EN FORSIGTIG ANVENDELSE AF RESSOURCERNE: TID, RUM OG REJSER SAMT VELORGANISEREDE, RENE OG VELORGANISEREDE OPERATIONELLE RUM. PROJEKTET GIVER OGSÅ EN IÂ PERSONLIG VEJLEDNING FORANSTALTNING PÅ 4 TIMER (2 TIMER FØR UDDANNELSE OG 2 TIMER FØR PRAKTIKOPHOLDET) OG 480 TIMERS UDDANNELSE I MEGET INTERESSEREDE VIRKSOMHEDER TIL AT INDARBEJDE EN FIGUR MED DISSE KARAKTERISTIKA I DERES MEDARBEJDERE. FOR HVER PRAKTIKANT VIL DER BLIVE YDET STØTTE TIL PRAKTIKOPHOLDET MED HENBLIK PÅ AT LETTE ADGANGEN TIL BEDRIFTEN OG FORTSÆTTE MED AT ARBEJDE SOM FØLGE AF ET ANSÆTTELSESFORHOLD. (Danish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗ 9 ΑΝΈΡΓΩΝ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΑΤΌΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΜΈΤΡΟΥ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ 188 ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΕΝΌΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΎ ΥΠΑΛΛΉΛΟΥ ΙΚΑΝΌ ΝΑ ΕΦΑΡΜΌΣΕΙ ΤΗ ΛΟΓΙΚΉ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΣΚΈΨΗΣ, ΏΣΤΕ ΝΑ ΜΠΟΡΈΣΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΝΑ ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΑ ΚΈΡΔΗ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΤΉΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΩΝ ΠΌΡΩΝ: ΧΡΌΝΟΣ, ΧΏΡΟΣ ΚΑΙ ΤΑΞΊΔΙΑ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΚΑΛΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟΣ, ΚΑΘΑΡΌΣ ΚΑΙ ΚΑΛΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΌΣ ΧΏΡΟΣ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΈΝΑ ΜΈΤΡΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ 4 ΩΡΏΝ (2 ΏΡΕΣ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ 2 ΏΡΕΣ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ) ΚΑΙ 480 ΏΡΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝΤΑΙ ΙΔΙΑΊΤΕΡΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΝΣΩΜΑΤΏΣΟΥΝ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΟΥΣ ΈΝΑΝ ΑΡΙΘΜΌ ΜΕ ΑΥΤΆ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΆ. ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟ, ΘΑ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ ΣΤΉΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΈΧΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ. (Greek)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    CILJ JE PROJEKTA NADOGRADITI 9 NEZAPOSLENIH OSOBA STARIJIH OD 30 GODINA KAKO BI SE PODUPRLA INTEGRACIJA/REINTEGRACIJA NA TRŽIŠTE RADA S POMOĆU MJERE DUGOROČNOG OSPOSOBLJAVANJA OD 188, KOJOM SE NASTOJI STVORITI ADMINISTRATIVNI SLUŽBENIK SPOSOBAN PRIMIJENITI FILOZOFIJU LEAN RAZMIŠLJANJA KAKO BI SE PODUZEĆU OMOGUĆILO DA POVEĆA DOBIT RAZBORITIM KORIŠTENJEM RESURSA: VRIJEME, PROSTOR I PUTOVANJA TE DOBRO ORGANIZIRAN, ČIST I DOBRO ORGANIZIRAN OPERATIVNI PROSTOR. PROJEKTOM JE PREDVIĐENA I MJERA OSOBNOG USMJERAVANJA OD 4 SATA (2 SATA PRIJE OSPOSOBLJAVANJA I 2 SATA PRIJE PRIPRAVNIŠTVA) I 480 SATI OSPOSOBLJAVANJA U VISOKO ZAINTERESIRANIM PODUZEĆIMA KAKO BI SE U SVOJE OSOBLJE UKLJUČILA BROJKA S TIM KARAKTERISTIKAMA. SVAKOM STAŽISTU PRUŽAT ĆE SE POTPORA ZA PRIPRAVNIŠTVO KAKO BI SE OLAKŠAO ULAZAK NA GOSPODARSTVO I NASTAVAK RADA KAO REZULTAT RADNOG ODNOSA. (Croatian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROIECTUL ARE CA SCOP MODERNIZAREA A 9 ȘOMERI CU VÂRSTA DE PESTE 30 DE ANI PENTRU A SPRIJINI INTEGRAREA/REINTEGRAREA PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ PRINTR-O MĂSURĂ DE FORMARE PE TERMEN LUNG DE 188, CARE URMĂREȘTE SĂ FORMEZE UN FUNCȚIONAR ADMINISTRATIV CAPABIL SĂ PUNĂ ÎN APLICARE FILOZOFIA DE GÂNDIRE SLABĂ PENTRU A PERMITE COMPANIEI SĂ ÎȘI MAXIMIZEZE PROFITURILE PRINTR-O UTILIZARE PRUDENTĂ A RESURSELOR: TIMP, SPAȚIU ȘI CĂLĂTORII, PRECUM ȘI UN SPAȚIU OPERAȚIONAL BINE ORGANIZAT, CURAT ȘI BINE ORGANIZAT. PROIECTUL PREVEDE, DE ASEMENEA, O MĂSURĂ DE ORIENTARE PERSONALĂ DE 4 ORE (2 ORE ÎNAINTE DE FORMARE ȘI 2 ORE ÎNAINTE DE STAGIU) ȘI 480 DE ORE DE FORMARE LA COMPANII EXTREM DE INTERESATE PENTRU A ÎNCORPORA ÎN PERSONALUL LOR O CIFRĂ CU ACESTE CARACTERISTICI. PENTRU FIECARE STAGIAR, SE VA ACORDA SPRIJIN STAGIULUI CU SCOPUL DE A FACILITA INTRAREA ÎN EXPLOATAȚIE ȘI CONTINUAREA ACTIVITĂȚII CA URMARE A UNUI RAPORT DE MUNCĂ. (Romanian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROJEKT JE ZAMERANÝ NA ZVÝŠENIE POČTU 9 NEZAMESTNANÝCH OSÔB STARŠÍCH AKO 30 ROKOV S CIEĽOM PODPORIŤ INTEGRÁCIU/REINTEGRÁCIU NA TRHU PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM DLHODOBÉHO OPATRENIA V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY 188, KTORÉHO CIEĽOM JE VYTVORIŤ ADMINISTRATÍVNY ÚRADNÍK SCHOPNÝ REALIZOVAŤ FILOZOFIU ŠTÍHLEHO MYSLENIA, ABY SPOLOČNOSŤ MOHLA MAXIMALIZOVAŤ ZISKY PROSTREDNÍCTVOM OBOZRETNÉHO VYUŽÍVANIA ZDROJOV: ČAS, PRIESTOR A CESTOVANIE A DOBRE ORGANIZOVANÝ, ČISTÝ A DOBRE ORGANIZOVANÝ OPERAČNÝ PRIESTOR. V RÁMCI PROJEKTU SA TIEŽ STANOVUJE OSOBNÉ USMERNENIE I V TRVANÍ 4 HODÍN (2 HODINY PRED ODBORNOU PRÍPRAVOU A 2 HODINY PRED STÁŽOU) A 480 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY VO FIRMÁCH, KTORÉ MAJÚ VEĽKÝ ZÁUJEM, ABY DO SVOJICH ZAMESTNANCOV ZAČLENILI ČÍSLO S TÝMITO CHARAKTERISTIKAMI. KAŽDÉMU STÁŽISTOVI SA POSKYTNE PODPORA NA STÁŽ S CIEĽOM UĽAHČIŤ VSTUP DO PODNIKU A POKRAČOVAŤ V PRÁCI V DÔSLEDKU PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU. (Slovak)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JAĠĠORNA 9 PERSUNI QIEGĦDA ‘L FUQ MINN 30 SENA BIEX JAPPOĠĠA L-INTEGRAZZJONI/IR-RIINTEGRAZZJONI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL PERMEZZ TA’ MIŻURA TA’ TAĦRIĠ FIT-TUL TA’ 188 LI GĦANDHA L-GĦAN LI TIFFORMA SKRIVAN AMMINISTRATTIV LI JKUN KAPAĊI JIMPLIMENTA L-FILOSOFIJA TA’ ĦSIEB DGĦIF BIEX IL-KUMPANIJA TKUN TISTA’ TIMMASSIMIZZA L-PROFITTI PERMEZZ TA’ UŻU PRUDENTI TAR-RIŻORSI: IL-ĦIN, L-ISPAZJU U L-IVVJAĠĠAR, U SPAZJU OPERAZZJONALI ORGANIZZAT TAJJEB, NADIF U ORGANIZZAT TAJJEB. IL-PROĠETT JIPPROVDI WKOLL GĦAL I MIŻURA TA ‘GWIDA PERSONALI TA’ 4 SIGĦAT (2 SIGĦAT QABEL IT-TAĦRIĠ U SAGĦTEJN QABEL IT-TRAINEESHIP) U 480 SIEGĦA TA ‘TAĦRIĠ F’KUMPANIJI INTERESSATI ĦAFNA BIEX JINKORPORAW FIL-PERSUNAL TAGĦHOM FIGURA B’DAWN IL-KARATTERISTIĊI. GĦAL KULL APPRENDIST, SE JINGĦATA APPOĠĠ LIT-TRAINEESHIP BIL-GĦAN LI JIĠI FFAĊILITAT ID-DĦUL FL-AZJENDA U JITKOMPLA X-XOGĦOL B’RIŻULTAT TA’ RELAZZJONI TA’ IMPJIEG. (Maltese)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    O projecto destina-se a promover 9 pessoas desempregadas com mais de 30 anos de idade, a fim de apoiar a integração/reintegração no mercado de trabalho através de uma medida de formação a longo prazo de 188 pessoas, que visa a constituição de um quadro administrativo capaz de aplicar a filosofia Lean Thinking, a fim de permitir à sociedade maximizar os resultados através de uma utilização prudente dos recursos: TEMPO, ESPAÇO E VIAGEM E ESPAÇO OPERACIONAL BEM ORGANIZADO, LIMPO E BEM ORGANIZADO. O projecto prevê igualmente uma medida de orientação pessoal de 4 horas (2 horas antes da formação e 2 horas antes da formação) e 480 horas de formação em empresas altamente interessadas para incorporar no seu pessoal um quadro com estas características. Para cada formando, será prestado apoio à formação com o objetivo de facilitar a entrada na exploração e continuar a funcionar como resultado de uma relação laboral. (Portuguese)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    HANKKEEN TAVOITTEENA ON PARANTAA YHDEKSÄÄ YLI 30-VUOTIASTA TYÖTÖNTÄ, JOTTA VOIDAAN TUKEA INTEGROITUMISTA/UUDELLEEN INTEGROITUMISTA TYÖMARKKINOILLE 188:N PITKÄAIKAISEN KOULUTUSTOIMENPITEEN AVULLA. TOIMENPITEELLÄ PYRITÄÄN MUODOSTAMAAN HALLINTOVIRKAMIES, JOKA KYKENEE TOTEUTTAMAAN KEVYEN AJATTELUN FILOSOFIAA, JOTTA YRITYS VOI MAKSIMOIDA VOITTONSA KÄYTTÄMÄLLÄ RESURSSEJA HARKITUSTI: AIKA, TILA JA MATKUSTAMINEN SEKÄ HYVIN ORGANISOITU, PUHDAS JA HYVIN ORGANISOITU OPERATIIVINEN TILA. HANKKEESSA ANNETAAN MYÖS 4 TUNTIA HENKILÖKOHTAISTA OHJAUSTA (KAKSI TUNTIA ENNEN HARJOITTELUA JA 2 TUNTIA ENNEN HARJOITTELUA) JA 480 TUNTIA KOULUTUSTA ERITTÄIN KIINNOSTUNEISSA YRITYKSISSÄ, JOTTA HENKILÖKUNTAAN VOIDAAN SISÄLLYTTÄÄ NÄMÄ OMINAISUUDET OMAAVAA LUKUA. KUTAKIN HARJOITTELIJAA VARTEN TARJOTAAN TUKEA HARJOITTELUUN, JONKA TARKOITUKSENA ON HELPOTTAA PÄÄSYÄ MAATILALLE JA JATKAA TYÖSKENTELYÄ TYÖSUHTEEN TULOKSENA. (Finnish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROJEKT MA NA CELU ZWIĘKSZENIE LICZBY 9 BEZROBOTNYCH W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT W CELU WSPARCIA INTEGRACJI/REINTEGRACJI NA RYNKU PRACY ZA POMOCĄ DŁUGOTERMINOWEGO DZIAŁANIA SZKOLENIOWEGO 188, KTÓREGO CELEM JEST UTWORZENIE URZĘDNIKA ADMINISTRACYJNEGO ZDOLNEGO DO WDROŻENIA FILOZOFII LEAN THINKING, ABY UMOŻLIWIĆ PRZEDSIĘBIORSTWU MAKSYMALIZACJĘ ZYSKÓW DZIĘKI ROZWAŻNEMU WYKORZYSTANIU ZASOBÓW: CZAS, PRZESTRZEŃ I PODRÓŻE ORAZ DOBRZE ZORGANIZOWANA, CZYSTA I DOBRZE ZORGANIZOWANA PRZESTRZEŃ OPERACYJNA. PROJEKT PRZEWIDUJE RÓWNIEŻ INDYWIDUALNE DORADZTWO W WYMIARZE 4 GODZIN (2 GODZINY PRZED SZKOLENIEM I 2 GODZINY PRZED STAŻEM) ORAZ 480 GODZIN SZKOLENIA W BARDZO ZAINTERESOWANYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH, ABY WŁĄCZYĆ DO SWOICH PRACOWNIKÓW LICZBĘ O TYCH CECHACH. W PRZYPADKU KAŻDEGO STAŻYSTY ZAPEWNIONE ZOSTANIE WSPARCIE STAŻU W CELU UŁATWIENIA WJAZDU DO GOSPODARSTWA I KONTYNUOWANIA PRACY W WYNIKU STOSUNKU PRACY. (Polish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    CILJ PROJEKTA JE NADGRADITI 9 BREZPOSELNIH OSEB, STAREJŠIH OD 30 LET, DA SE PODPRE VKLJUČEVANJE/PONOVNO VKLJUČEVANJE NA TRG DELA, IN SICER Z DOLGOROČNIM UKREPOM ZA USPOSABLJANJE 188, KATEREGA CILJ JE OBLIKOVATI UPRAVNI REFERENT, KI BO SPOSOBEN URESNIČEVATI VITKO MISELNO FILOZOFIJO, DA BO LAHKO PODJETJE S PREUDARNO RABO VIROV ČIM BOLJ POVEČALO DOBIČEK: ČAS, PROSTOR IN POTOVANJA TER DOBRO ORGANIZIRAN, ČIST IN DOBRO ORGANIZIRAN OPERATIVNI PROSTOR. PROJEKT PREDVIDEVA TUDI I OSEBNO USMERJANJE UKREP 4 URE (2 URI PRED USPOSABLJANJEM IN 2 URI PRED PRIPRAVNIŠTVOM) IN 480 UR USPOSABLJANJA V ZELO ZAINTERESIRANIH PODJETJIH, DA V SVOJE OSEBJE VKLJUČI ŠTEVILKO S TEMI ZNAČILNOSTMI. VSAKEMU PRAKTIKANTU BO ZAGOTOVLJENA PODPORA ZA PRIPRAVNIŠTVO, DA SE OLAJŠA VSTOP NA KMETIJSKO GOSPODARSTVO IN NADALJEVANJE DELA ZARADI DELOVNEGA RAZMERJA. (Slovenian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    CÍLEM PROJEKTU JE MODERNIZOVAT 9 NEZAMĚSTNANÝCH OSOB STARŠÍCH 30 LET S CÍLEM PODPOŘIT INTEGRACI/REINTEGRACI NA TRH PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM DLOUHODOBÉHO VZDĚLÁVACÍHO OPATŘENÍ 188, JEHOŽ CÍLEM JE VYTVOŘIT ADMINISTRATIVNÍ ÚŘEDNÍK SCHOPNÝ REALIZOVAT FILOZOFII ŠTÍHLÉHO MYŠLENÍ S CÍLEM UMOŽNIT SPOLEČNOSTI MAXIMALIZOVAT ZISKY PROSTŘEDNICTVÍM OBEZŘETNÉHO VYUŽÍVÁNÍ ZDROJŮ: ČAS, PROSTOR A CESTOVÁNÍ A DOBŘE ORGANIZOVANÝ, ČISTÝ A DOBŘE ORGANIZOVANÝ PROVOZNÍ PROSTOR. PROJEKT TAKÉ STANOVÍ OSOBNÍ PORADENSTVÍ I V DÉLCE 4 HODIN (2 HODINY PŘED ŠKOLENÍM A 2 HODINY PŘED STÁŽÍ) A 480 HODIN ŠKOLENÍ VE VYSOCE ZAJÍMAVÝCH SPOLEČNOSTECH, ABY SE DO SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ ZAČLENILO ČÍSLO S TĚMITO VLASTNOSTMI. KAŽDÉMU STÁŽISTOVI BUDE POSKYTNUTA PODPORA NA STÁŽ S CÍLEM USNADNIT VSTUP DO PODNIKU A POKRAČOVÁNÍ V PRÁCI V DŮSLEDKU PRACOVNÍHO POMĚRU. (Czech)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROJEKTU SIEKIAMA ATNAUJINTI 9 VYRESNIUS NEI 30 METŲ BEDARBIUS, KAD BŪTŲ REMIAMA INTEGRACIJA IR (ARBA) REINTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ, TAIKANT 188 ILGALAIKIO MOKYMO PRIEMONĘ, KURIA SIEKIAMA SUFORMUOTI ADMINISTRACINĮ TARNAUTOJĄ, GALINTĮ ĮGYVENDINTI TAUPAUS MĄSTYMO FILOSOFIJĄ, KAD ĮMONĖ GALĖTŲ KUO LABIAU PADIDINTI PELNĄ APDAIRIAI NAUDOJANT IŠTEKLIUS: LAIKAS, ERDVĖ IR KELIONĖS, GERAI ORGANIZUOTA, ŠVARI IR GERAI ORGANIZUOTA VEIKLOS ERDVĖ. PROJEKTE TAIP PAT NUMATYTA, KAD AŠ ASMENIŠKAI REKOMENDUOJU 4 VALANDAS (2 VALANDOS PRIEŠ MOKYMĄ IR 2 VALANDAS PRIEŠ STAŽUOTĘ) IR 480 VALANDŲ MOKYMO LABAI SUINTERESUOTOSE ĮMONĖSE, KAD Į SAVO PERSONALĄ ĮTRAUKTŲ ŠIUOS BRUOŽUS ATITINKANTĮ SKAIČIŲ. KIEKVIENAM STAŽUOTOJUI BUS TEIKIAMA PARAMA STAŽUOTEI, SIEKIANT SUDARYTI PALANKESNES SĄLYGAS PATEKTI Į ŪKĮ IR TĘSTI DARBĄ DĖL DARBO SANTYKIŲ. (Lithuanian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROJEKTA MĒRĶIS IR UZLABOT 9 BEZDARBNIEKUS, KAS VECĀKI PAR 30 GADIEM, LAI ATBALSTĪTU INTEGRĀCIJU/REINTEGRĀCIJU DARBA TIRGŪ, IZMANTOJOT 188 ILGTERMIŅA APMĀCĪBAS PASĀKUMU, KURA MĒRĶIS IR IZVEIDOT ADMINISTRATĪVO DARBINIEKU, KAS SPĒJ ĪSTENOT LIESĀS DOMĀŠANAS FILOZOFIJU, LAI UZŅĒMUMS VARĒTU MAKSIMĀLI PALIELINĀT PEĻŅU, PIESARDZĪGI IZMANTOJOT RESURSUS: LAIKS, TELPA UN CEĻOŠANA, KĀ ARĪ LABI ORGANIZĒTA, TĪRA UN LABI ORGANIZĒTA DARBĪBAS TELPA. PROJEKTĀ IR PAREDZĒTS ARĪ I PERSONĪGĀS ORIENTĀCIJAS PASĀKUMS 4 STUNDAS (2 STUNDAS PIRMS MĀCĪBĀM UN 2 STUNDAS PIRMS PRAKSES) UN 480 STUNDU APMĀCĪBA ĻOTI IEINTERESĒTIEM UZŅĒMUMIEM, LAI IEKĻAUTU SAVĀ PERSONĀLĀ SKAITLI AR ŠĀDĀM ĪPAŠĪBĀM. KATRAM PRAKTIKANTAM TIKS SNIEGTS ATBALSTS PRAKSEI, LAI ATVIEGLOTU IEBRAUKŠANU SAIMNIECĪBĀ UN DARBA TURPINĀŠANU DARBA ATTIECĪBU REZULTĀTĀ. (Latvian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПОВИШИ 9 БЕЗРАБОТНИ НАД 30 ГОДИНИ, ЗА ДА ПОДПОМОГНЕ ИНТЕГРАЦИЯТА/РЕИНТЕГРАЦИЯТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА ЧРЕЗ ДЪЛГОСРОЧНА МЯРКА ЗА ОБУЧЕНИЕ ОТ 188 ДУШИ, КОЯТО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА СЪЗДАДЕ АДМИНИСТРАТИВЕН СЛУЖИТЕЛ, СПОСОБЕН ДА ПРИЛАГА ФИЛОСОФИЯТА НА РАЗУМНОТО МИСЛЕНЕ, ЗА ДА ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ НА ДРУЖЕСТВОТО ДА МАКСИМИЗИРА ПЕЧАЛБИТЕ СИ ЧРЕЗ РАЗУМНО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РЕСУРСИТЕ: ВРЕМЕ, ПРОСТРАНСТВО И ПЪТУВАНЕ, КАКТО И ДОБРЕ ОРГАНИЗИРАНО, ЧИСТО И ДОБРЕ ОРГАНИЗИРАНО ОПЕРАТИВНО ПРОСТРАНСТВО. ПРОЕКТЪТ ПРЕДВИЖДА СЪЩО МЯРКА I ЗА ПЕРСОНАЛНО ОРИЕНТИРАНЕ ОТ 4 ЧАСА (2 ЧАСА ПРЕДИ ОБУЧЕНИЕТО И 2 ЧАСА ПРЕДИ СТАЖА) И 480 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ В СИЛНО ЗАИНТЕРЕСОВАНИ КОМПАНИИ, ЗА ДА ВКЛЮЧАТ В СВОЯ ПЕРСОНАЛ ЦИФРА С ТЕЗИ ХАРАКТЕРИСТИКИ. ЗА ВСЕКИ СТАЖАНТ ЩЕ БЪДЕ ПРЕДОСТАВЕНА ПОДКРЕПА ЗА СТАЖА С ЦЕЛ УЛЕСНЯВАНЕ НА ВЛИЗАНЕТО В СТОПАНСТВОТО И ПРОДЪЛЖАВАНЕ НА РАБОТАТА В РЕЗУЛТАТ НА ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ. (Bulgarian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    A PROJEKT CÉLJA, HOGY 9 30 ÉV FELETTI MUNKANÉLKÜLIT TOBOROZZON A MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓ/VISSZAILLESZKEDÉS TÁMOGATÁSA ÉRDEKÉBEN EGY 188-AS HOSSZÚ TÁVÚ KÉPZÉSI INTÉZKEDÉS RÉVÉN, AMELYNEK CÉLJA, HOGY ADMINISZTRATÍV TISZTVISELŐT HOZZON LÉTRE, AMELY KÉPES A LEAN GONDOLKODÁSI FILOZÓFIÁT MEGVALÓSÍTANI, HOGY A VÁLLALAT AZ ERŐFORRÁSOK KÖRÜLTEKINTŐ FELHASZNÁLÁSA RÉVÉN MAXIMALIZÁLHASSA A NYERESÉGET: IDŐ, TÉR ÉS UTAZÁS, JÓL SZERVEZETT, TISZTA ÉS JÓL SZERVEZETT MŰVELETI TÉR. A PROJEKT RENDELKEZIK TOVÁBBÁ EGY 4 ÓRÁS (A KÉPZÉS ELŐTT 2 ÓRÁVAL ÉS 2 ÓRÁVAL A SZAKMAI GYAKORLAT ELŐTT) ÉS 480 ÓRÁS KÉPZÉSRŐL A KÜLÖNÖSEN ÉRDEKLŐDŐ VÁLLALATOKNÁL ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY SZEMÉLYZETÜKBE BEÉPÍTSENEK EGY ILYEN TULAJDONSÁGOKKAL RENDELKEZŐ SZÁMOT. MINDEN GYAKORNOKNAK TÁMOGATÁST KELL NYÚJTANI A SZAKMAI GYAKORLATNAK AZZAL A CÉLLAL, HOGY MEGKÖNNYÍTSE A MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMBE VALÓ BELÉPÉST ÉS A MUNKAVISZONY EREDMÉNYEKÉNT TÖRTÉNŐ MUNKAVÉGZÉS FOLYTATÁSÁT. (Hungarian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL UASGHRÁDÚ A DHÉANAMH AR 9 NDUINE DÍFHOSTAITHE OS CIONN 30 DUINE CHUN TACÚ LE LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH I MARGADH AN TSAOTHAIR TRÍ BHEART OILIÚNA FADTÉARMAÍ 188 ARB É IS AIDHM DÓ CLÉIREACH RIARACHÁIN A BHUNÚ A BHEIDH IN ANN AN FHEALSÚNACHT SMAOINTEOIREACHT THRUA A CHUR CHUN FEIDHME CHUN CUR AR CHUMAS NA CUIDEACHTA BRABÚIS A UASMHÉADÚ TRÍ ÚSÁID STUAMA A BHAINT AS ACMHAINNÍ: AM, SPÁS AGUS TAISTEAL, AGUS SPÁS OIBRÍOCHTÚIL DEA-EAGRAITHE, GLAN AGUS DEA-EAGRAITHE. DÉANTAR FORÁIL SA TIONSCADAL FREISIN DO BHEART TREORACH PEARSANTA 4 UAIR AN CHLOIG (2 UAIR AN CHLOIG ROIMH AN OILIÚINT AGUS 2 UAIR AN CHLOIG ROIMH AN SEAL OILIÚNA) AGUS DO 480 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA AG CUIDEACHTAÍ A BHFUIL SUIM MHÓR ACU CHUN FIGIÚR LEIS NA TRÉITHE SIN A IONCHORPRÚ INA BHFOIREANN. I GCÁS GACH OILIÚNAÍ, CUIRFEAR TACAÍOCHT AR FÁIL DON SEAL OILIÚNA D’FHONN IONTRÁIL SA GHABHÁLTAS A ÉASCÚ AGUS LEANÚINT DE BHEITH AG OBAIR MAR THORADH AR CHAIDREAMH FOSTAÍOCHTA. (Irish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROJEKTET SYFTAR TILL ATT UPPGRADERA NIO ARBETSLÖSA ÖVER 30 PERSONER FÖR ATT STÖDJA INTEGRATION/ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN GENOM EN LÅNGSIKTIG UTBILDNINGSÅTGÄRD PÅ 188 PERSONER SOM SYFTAR TILL ATT BILDA EN ADMINISTRATIV KONTORIST SOM KAN GENOMFÖRA FILOSOFIN MED ETT MAGERT TÄNKANDE FÖR ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR FÖRETAGET ATT MAXIMERA VINSTEN GENOM EN FÖRSIKTIG RESURSANVÄNDNING: TID, RUM OCH RESOR, OCH VÄLORGANISERAT, RENT OCH VÄLORGANISERAT OPERATIVT UTRYMME. PROJEKTET GER OCKSÅ EN PERSONLIG VÄGLEDNING PÅ 4 TIMMAR (2 TIMMAR FÖRE UTBILDNINGEN OCH 2 TIMMAR FÖRE PRAKTIK) OCH 480 TIMMARS UTBILDNING VID MYCKET INTRESSERADE FÖRETAG FÖR ATT INFÖRLIVA EN SIFFRA MED DESSA EGENSKAPER I SIN PERSONAL. FÖR VARJE PRAKTIKANT KOMMER PRAKTIKTJÄNSTGÖRINGEN ATT GES STÖD I SYFTE ATT UNDERLÄTTA INTRÄDET PÅ JORDBRUKSFÖRETAGET OCH FORTSÄTTA ATT ARBETA TILL FÖLJD AV ETT ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE. (Swedish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROJEKTI EESMÄRK ON AJAKOHASTADA ÜHEKSAT TÖÖTUT ÜLE 30-AASTASEKS, ET TOETADA INTEGRATSIOONI/TAASINTEGREERUMIST TÖÖTURULE 188. AASTA PIKAAJALISE KOOLITUSMEETME KAUDU, MILLE EESMÄRK ON MOODUSTADA HALDUSAMETNIK, KES ON VÕIMELINE RAKENDAMA LAHJA MÕTLEMISE FILOSOOFIAT, ET VÕIMALDADA ETTEVÕTTEL RESSURSSIDE MÕISTLIKU KASUTAMISE ABIL MAKSIMEERIDA KASUMIT: AEG, RUUM JA REISIMINE NING HÄSTI KORRALDATUD, PUHAS JA HÄSTI KORRALDATUD TÖÖRUUM. PROJEKTIGA NÄHAKSE ETTE KA PERSONAALNE JUHENDAMINE 4 TUNDI (2 TUNDI ENNE KOOLITUST JA 2 TUNDI ENNE PRAKTIKAT) JA 480 TUNDI KOOLITUST VÄGA HUVITATUD ETTEVÕTETES, ET LISADA OMA PERSONALILE NENDE OMADUSTEGA ARV. IGA PRAKTIKANDI PUHUL TOETATAKSE PRAKTIKAT, ET HÕLBUSTADA ETTEVÕTTESSE SISENEMIST JA TÖÖSUHTE TULEMUSENA TÖÖTAMIST. (Estonian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    location (string)
    TREVISO
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    H98D19001360007
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1960675&oldid=43642525"