A step towards employment (Q133180) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

857,379.06 zloty

0 references

190,595.37 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 August 2017

0 references

end time

31 July 2018

0 references

FUNDACJA NA RZECZ POPRAWY JAKOŚCI ŻYCIA OD-NOWA

0 references

beneficiary

Q2536050

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Warmi?sko-Mazurskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°22'45.1"N, 19°49'19.9"E

0 references

54°21'30.2"N, 19°40'56.6"E

0 references

54°19'26.4"N, 20°13'27.1"E

0 references

54°14'19.0"N, 20°7'32.9"E

0 references

54°16'18.5"N, 19°56'10.7"E

0 references

54°10'3.7"N, 19°52'59.2"E

0 references

53°14'26.2"N, 20°11'4.9"E

0 references

53°10'1.2"N, 20°17'51.4"E

0 references

53°15'46.1"N, 19°49'23.5"E

0 references

53°16'28.6"N, 20°0'36.7"E

0 references

53°23'0.6"N, 19°55'45.1"E

0 references

54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E

0 references

54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E

0 references

54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E

0 references

54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E

0 references

54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E

0 references

54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E

0 references

54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E

0 references

54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E

0 references

53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E

0 references

54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E

0 references

53°35'46.0"N, 19°34'34.0"E

0 references

53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E

0 references

53°30'1.8"N, 19°44'7.4"E

0 references

53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E

0 references

53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E

0 references

53°30'6.1"N, 19°20'52.8"E

0 references

53°24'44.6"N, 19°46'3.7"E

0 references

53°23'55.7"N, 19°34'34.3"E

0 references

53°25'29.6"N, 19°35'2.0"E

0 references

53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E

0 references

53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E

0 references

53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E

0 references

53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E

0 references

54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E

0 references

53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E

0 references

53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E

0 references

53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E

0 references

53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E

0 references

54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E

0 references

54°16'39.94"N, 19°57'19.87"E

0 references

53°17'21.34"N, 19°58'50.41"E

0 references

54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E

0 references

53°40'29.24"N, 19°29'29.40"E

0 references

53°26'8.66"N, 19°32'57.41"E

0 references

53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E

0 references

summary

Celem projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia w terminie 1.8.2017-31.7.2018r u 46uczestników projektu(w tym 28K)w wieku powyżej 29r.ż. o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3) poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem, obejmującym diagnozę, identyfikację potrzeb, IPD, poradnictwo zaw. i pośred. pracy, szkol.i staże - wybrane i zastosowane zg ze zdiagnozowanymi potrzebami i wytyczonej ścieżką rozwoju zawodowego(IPD), co umożliwi wejście/powrót tych os. na rynek pracy Zadania przewidziane w pr.: -Identyfikacja potrzeb uczestników pr. oraz opracowanie/aktualizacja dla każdego UP IPD -Doradztwo i poradnictwo zawodowe oraz pośrednictwo pracy -Szkolenia zawodowe -Staże zawodowe Grupę docel. stanowi 46osób(w tym 28 K) w wieku powyżej 50 r.ż. zamieszkujących w roz. przepisów Kodeksu Cywilnego na obszarze subregionu elbląskiego(powiaty: braniewski, działdowski, elbląski,iławski, nowomiejski, ostródzki, m. Elbląg) należących do następujących grup: osoby bezrob., nieaktywne/bierne zawodowo. Wśród uczestników projektu(UP) os.bierne zawodowo będą stanowiły co najmniej 25%(min.12os.), os.bezrob. niezarejestrowane w urzędach pracy–co najmniej 20%(min.10os), os.bezrob. zarejestrowane w urzędach pracy -nie więcej niż 55%(max.24os) Gł.efektem realizacji jest osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla os.o niskich kwalifikacjach 38%. W pr. wykorzystane będzie innowacyjne narzędzie PROFIL wypracowane w ramach pr. Profilowanie bezrob. jako instrument wydłużania aktywności zaw.gr.wymagających szczeg.wsparcia(UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), gł. celem narz. jest ułatwianie wczesnej i precyzyjnej identyfikacji os.szczeg.zagrożonych długotrwałym bezrob.i wskazanie, który z typów szk.zawodowych najbardziej skraca przewidywany okres pozostawania bez pracy (Polish)

0 references

The aim of the project is to increase employability between 1.8.2017-31.7.2018 for 46 project participants (including 28K) over 29 years of age (to ISCED 3) by providing comprehensive support, including diagnosis, identification of needs, IPD, job guidance, training. and traineeships – selected and applied according to diagnosed needs and defined pathways for professional development (IP). —Identification of the needs of participants and elaboration/update for each UP IPD -Advice and guidance and employment intermediation – Vocational training – Vocational traineeship The target group consists of 46 persons (including 28 K) aged over 50 years living under the provisions of the Civil Code in the elbląskie subregion(whether: Braniewski, Candidate, Elbląski, Silva, New Town, Ostródzki, m. Elbląg) belonging to the following groups: unemployed persons, inactive/professional. Among the participants of the project(UP) employees will be at least 25 % (min.12 people), non-employed persons not registered in employment offices-at least 20 %(min.10os), persons registered in employment offices – not more than 55 %(max.24os) The result of the implementation is the achievement of the employment efficiency ratio for low-skilled people of 38 %. The innovative PROFIL tool developed within the framework will be used. Unemployment profiling as an instrument for prolonging the activity of ingr. g. requiring special support(UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), the deep aim of the tool is to facilitate early and precise identification of people at risk of long-term unemployment and to indicate which of the types of occupational glass most shortens the expected period of unemployment (English)

21 October 2020

readability score

0.1864064220005077

0 references

L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité dans le délai du 1.8.2017-31.7.2018 chez 46 participants au projet (dont 28K) âgés de plus de 29 ans de faible qualification (jusqu’à la CITE 3) en leur fournissant un soutien complet, y compris le diagnostic, l’identification des besoins, la DPI, le conseil supérieur et indirect, les écoles et les stages — sélectionnés et appliqués en fonction des besoins diagnostiqués et du chemin défini de développement professionnel (DPI), ce qui permettra l’entrée et le retour de ces personnes sur le marché du travail. Identification des besoins des participants et développement/mise à jour pour chaque PPI -Conseil professionnel et médiation en matière d’emploi -Formation professionnelle — Stages professionnels Le groupe cible est de 46 personnes (dont 28 K) de plus de 50 ans résidant dans les dispositions du Code civil dans la sous-région d’Elbląg (comtés: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) appartenant aux groupes suivants: chômeurs, inactifs/professionnels. Parmi les participants au projet(UP) professionnellement élus seront au moins 25 % (min.12 personnes), les chômeurs non inscrits dans les bureaux pour l’emploi — au moins 20 % (min.10os), les chômeurs inscrits dans les bureaux pour l’emploi — pas plus de 55 % (max.24os) Le résultat de la mise en œuvre est la réalisation du taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées 38 %. Le pr. utilisera l’outil innovant PROFIL développé dans le cadre du PR. Profil du chômage en tant qu’instrument de prolongation de l’activité de zaw.gr. nécessitant un soutien détaillé (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), l’objectif principal de l’outil est de faciliter l’identification précoce et précise des personnes à risque de chômage de longue durée et d’indiquer lequel des types de verre professionnel raccourcit le plus la période prévue de chômage. (French)

2 December 2021

0 references

Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Frist 1.8.2017-31.7.2018 bei 46 Projektteilnehmern (darunter 28K) im Alter von über 29 Jahren geringqualifizierter (bis zu ISCED 3) zu erhöhen, indem ihnen umfassende Unterstützung zur Verfügung gestellt wird, einschließlich Diagnose, Bedarfsermittlung, IPD, Beratung oben und indirekter Arbeit, Schulen und Praktika – ausgewählt und angewendet – entsprechend den diagnostizierten Bedürfnissen und definierten Wegen der beruflichen Entwicklung (IPD), die den Eintritt/Rückkehr dieser Menschen in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und Entwicklung/Aktualisierung für jedes UP IPD -Berufsberatung und Arbeitsvermittlung -Berufliche Ausbildung -Professionelle Praktika Die Zielgruppe beträgt 46 Personen (einschließlich 28 K) über 50 Jahre, die in den Bestimmungen des Zivilgesetzbuches im Bereich der Unterregion Elbląg wohnen (Grafschaften: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), die folgenden Gruppen angehören: arbeitslos, inaktiv/professionell. Unter den Teilnehmern des Projekts (UP) werden mindestens 25 % (mindestens 12 Personen), Arbeitslose, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind – mindestens 20 % (min.10os), in Arbeitsämtern registrierte Arbeitslose – höchstens 55 % (max.24os) Das Ergebnis der Umsetzung ist die Erreichung der Beschäftigungseffizienz von Personen mit niedrigen Qualifikationen 38 %. Die pr. wird das innovative PROFIL-Tool verwenden, das im Rahmen der PR entwickelt wurde. Die Profilierung der Arbeitslosigkeit als Instrument zur Verlängerung der Tätigkeit von zaw.gr., die eine detaillierte Unterstützung erfordert (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), besteht in erster Linie darin, die frühzeitige und präzise Identifizierung von Personen, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, zu erleichtern und anzugeben, welche Arten von Berufsgläsern den voraussichtlichen Zeitraum der Erwerbslosigkeit am meisten verkürzen. (German)

9 December 2021

0 references

Doel van het project is om de inzetbaarheid te vergroten binnen de termijn van 1.8.2017-31.7.2018 bij 46 projectdeelnemers (waaronder 28K) ouder dan 29 jaar laaggeschoold (tot ISCED 3) door hen uitgebreide ondersteuning te bieden, met inbegrip van diagnose, identificatie van behoeften, IPD, begeleiding boven en indirect werk, scholen en stages — geselecteerd en toegepast op basis van gediagnosticeerde behoeften en gedefinieerde pad van professionele ontwikkeling (IPD), waardoor deze mensen op de arbeidsmarkt kunnen komen/terugkeren. Identificatie van de behoeften van deelnemers pr. en ontwikkeling/bijwerking voor elke UP IPD -Professional counseling en arbeidsbemiddeling -Professional training -Professional traineeships De doelgroep is 46 personen (waaronder 28 K) ouder dan 50 jaar die in de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek op het gebied van de subregio Elbląg wonen (landen: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), behorend tot de volgende groepen: werkloos, inactief/professioneel. Onder de deelnemers aan het project(UP) wordt professioneel gekozen ten minste 25 % (min.12 personen), werklozen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus — ten minste 20 % (min. 10os), personen die werkloos zijn ingeschreven in arbeidsbureaus — niet meer dan 55 % (max.24os) Het resultaat van de uitvoering is het bereiken van de arbeidsefficiëntie voor mensen met lage kwalificaties 38 %. De pr. zal gebruik maken van de innovatieve PROFIL tool ontwikkeld als onderdeel van de PR. Profilering van werkloosheid als instrument voor de verlenging van de activiteit van zaw.gr. waarvoor gedetailleerde steun vereist is (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), het belangrijkste doel van het instrument is het vergemakkelijken van vroegtijdige en nauwkeurige identificatie van personen die risico lopen op langdurige werkloosheid en een indicatie van welk type beroepsglas de verwachte periode van werkloosheid het meest verkort. (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità entro il termine dell'1.8.2017-31.7.2018 in 46 partecipanti al progetto (di cui 28K) di età superiore a 29 anni di scarsa qualificazione (fino a ISCED 3) fornendo loro un supporto completo, tra cui diagnosi, identificazione dei bisogni, IPD, consulenza sopra e lavoro indiretto, scuole e tirocini — selezionati e applicati in base alle esigenze diagnosticate e percorso definito di sviluppo professionale (IPD), che consentirà l'ingresso/ritorno di queste persone nel mercato del lavoro. Individuazione delle esigenze dei partecipanti pr. e sviluppo/aggiornamento per ogni UP IPD -Consulenza professionale e mediazione occupazionale -Formazione professionale — tirocini professionali Il gruppo target è di 46 persone (di cui 28 K) di età superiore ai 50 anni residenti nelle disposizioni del codice civile nell'area della sottoregione Elbląg (contee: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) appartenenti ai seguenti gruppi: disoccupati, inattivi/professionali. Tra i partecipanti al progetto (UP) professionalmente eletti saranno almeno il 25 % (min.12 persone), le persone disoccupate non registrate negli uffici di collocamento — almeno il 20 % (min.10os), le persone disoccupate iscritte negli uffici di collocamento — non più del 55 % (max.24os) Il risultato dell'attuazione è il raggiungimento del tasso di efficienza occupazionale per le persone con qualifiche basse del 38 %. Il pr. utilizzerà l'innovativo strumento PROFIL sviluppato nell'ambito delle PR. Profilazione della disoccupazione come strumento per prolungare l'attività di zaw.gr. che richiede un sostegno dettagliato (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), lo scopo principale dello strumento è quello di facilitare l'identificazione precoce e precisa delle persone a rischio di disoccupazione di lunga durata e l'indicazione di quali tipi di vetro professionale accorcia maggiormente il periodo di disoccupazione previsto. (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad dentro del plazo de 1.8.2017-31.7.2018 en 46 participantes (incluidos 28K) de más de 29 años de baja cualificación (hasta CINE 3) brindándoles un apoyo integral, incluido el diagnóstico, la identificación de las necesidades, la DPI, el asesoramiento superior y el trabajo indirecto, las escuelas y los períodos de prácticas, seleccionados y aplicados de acuerdo con las necesidades diagnosticadas y la trayectoria definida de desarrollo profesional (DPI), que permitirá la entrada o reincorporación de estas personas al mercado laboral. Identificación de las necesidades de los participantes y desarrollo/actualización para cada UP IPD -Consejería profesional y mediación en el empleo -Formación profesional — Prácticas profesionales El grupo destinatario es 46 personas (incluidos 28 K) mayores de 50 años que residan en las disposiciones del Código Civil en el ámbito de la subregión de Elbląg (países: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) pertenecientes a los siguientes grupos: desempleados, inactivos/profesionales. Entre los participantes en el proyecto (UP) elegidos profesionalmente serán al menos el 25 % (mínimo 12 personas), las personas desempleadas no registradas en las oficinas de empleo — al menos el 20 % (min.10.os), las personas desempleadas inscritas en las oficinas de empleo — no más del 55 % (máx.24.os) El resultado de la aplicación es el logro de la tasa de eficiencia laboral para las personas con baja cualificación 38 %. El pr. utilizará la innovadora herramienta PROFIL desarrollada como parte de las relaciones públicas. Elaboración de perfiles del desempleo como instrumento para prolongar la actividad de zaw.gr. que requiere un apoyo detallado (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), el objetivo principal de la herramienta es facilitar la identificación temprana y precisa de las personas en riesgo de desempleo de larga duración y una indicación de cuál de los tipos de vidrio profesional más acorta el período previsto de desempleo (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet tähtajaks 1.8.2017–31.7.2018 46 projektis osalejas (sealhulgas 28K), kes on üle 29-aastased madala kvalifikatsiooniga (kuni ISCED 3), pakkudes neile igakülgset tuge, sealhulgas diagnoosimist, vajaduste kindlakstegemist, integreeritud ja kaudset tööd, nõustamist ja kaudset tööd, koole ja praktikat, mis on valitud ja rakendatud vastavalt diagnoositud vajadustele ja kindlaksmääratud kutsealase arengu teele (IPD), mis võimaldab neil tööturule siseneda ja tagasi pöörduda. Osalejate vajaduste kindlakstegemine ja arendamine/ajakohastamine iga UP IPD – Kutsenõustamine ja töövahendus – Kutseõpe – Kutsepraktika sihtrühmaks on 46 üle 50-aastast isikut, kes elavad Elblągi alampiirkonna tsiviilseadustiku sätetes (maakonnad: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), mis kuuluvad järgmistesse rühmadesse: töötud, mitteaktiivne/professionaalne. Projektis osalejatest valitakse professionaalselt vähemalt 25 % (vähemalt 12 inimest), töötuid, kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes – vähemalt 20 % (min 10os), töötuid, kes on registreeritud tööhõivebüroodes – mitte rohkem kui 55 % (maksimaalselt 24os). Rakendamise tulemusena saavutatakse madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõivetõhususe määr 38 %. Pr. kasutab uuenduslikku PROFIL vahendit, mis on välja töötatud osana PR. Töötuse profileerimine kui vahendit zaw.gr. tegevuse pikendamiseks, mis nõuab üksikasjalikku toetust (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), vahendi peamine eesmärk on hõlbustada pikaajalise töötuse ohus olevate isikute varajast ja täpset tuvastamist ning märge selle kohta, milline professionaalne klaas lühendab eeldatavat töötuks jäämise aega kõige lühemaks. (Estonian)

27 July 2022

0 references

Projekto tikslas – iki 2017 m. rugpjūčio 1 d. – 2018 m. liepos 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes 46 projekto dalyviams (įskaitant 28K), vyresniems nei 29 metų žemos kvalifikacijos (iki ISCED 3), suteikiant jiems visapusišką paramą, įskaitant diagnozavimą, poreikių nustatymą, IPD, konsultavimą aukščiau ir netiesioginį darbą, mokyklas ir stažuotes, kurios atrenkamos ir taikomos pagal diagnozuotus poreikius ir apibrėžtą profesinio tobulėjimo kelią (IPD), kuri leis šiems žmonėms patekti į darbo rinką ir (arba) grįžti į darbo rinką. Dalyvių poreikių nustatymas ir kiekvieno DSP IPD vystymas/atnaujinimas – Profesinis konsultavimas ir tarpininkavimas užimtumo srityje – Profesinis mokymas. Profesinės stažuotės Tikslinė grupė – 46 asmenys (įskaitant 28 K), vyresni nei 50 metų amžiaus, gyvenantys pagal Civilinio kodekso nuostatas Elbląg subregiono srityje (apskaitos: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), priklausantys šioms grupėms: bedarbiai, neaktyvūs/profesionalūs. Tarp projekto (UP) profesionaliai išrinktų dalyvių bus ne mažiau kaip 25 proc. (min. 12 asmenų), užimtumo biuruose neužsiregistravusių asmenų – ne mažiau kaip 20 proc. (min. 10), užimtumo biuruose registruotų bedarbių – ne daugiau kaip 55 proc. (ne daugiau kaip 24 proc.). Įgyvendinimo rezultatas – žemos kvalifikacijos asmenų užimtumo efektyvumo lygis 38 proc. Pr. naudosis naujoviška PROFIL priemone, sukurta kaip PR dalis. Nedarbo profiliavimas, kaip zaw.gr. veiklos pratęsimo priemonė, reikalaujanti išsamios paramos (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), pagrindinis šios priemonės tikslas – palengvinti ankstyvą ir tikslų asmenų, kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, nustatymą ir nurodyti, kuris iš profesinio stiklo rūšių sutrumpina numatomą nedarbo laikotarpį. (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Cilj projekta je povećati zapošljivost u roku od 1.8.2017. – 31.7.2018. u 46 sudionika projekta (uključujući 28K) starijih od 29 godina niskokvalificiranih (do ISCED 3) pružajući im sveobuhvatnu podršku, uključujući dijagnozu, identifikaciju potreba, IPD, prethodno savjetovanje i neizravni rad, škole i pripravništva – odabrane i primijenjene prema dijagnosticiranim potrebama i definiranom putu profesionalnog razvoja (IPD), što će omogućiti ulazak/povrat tih osoba na tržište rada. Utvrđivanje potreba sudionika pr. i razvoj/ažuriranje za svaku UP IPD -Profesionalno savjetovanje i posredovanje pri zapošljavanju – Profesionalna izobrazba – Profesionalna pripravništva Ciljana skupina je 46 osoba (uključujući 28 K) starijih od 50 godina koje borave u odredbama Građanskog zakonika u području podregije Elbląg (zemlje: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) iz sljedećih skupina: nezaposleni, neaktivni/profesionalni. Među sudionicima projekta (UP) bit će najmanje 25 % (minimalno 12 osoba), nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje – najmanje 20 % (min.10os), nezaposlene osobe registrirane u uredima za zapošljavanje – ne više od 55 % (max.24os). Rezultat provedbe je postizanje stope učinkovitosti zapošljavanja za osobe s niskim kvalifikacijama 38 %. Pr. će koristiti inovativni PROFIL alat razvijen kao dio PR-a. Profiliranje nezaposlenosti kao instrumenta za produljenje aktivnosti zaw.gr. koji zahtijeva detaljnu potporu (UDA-POKL.06.01.01 – 04 – 118/10 – 00), glavna svrha alata je olakšati ranu i preciznu identifikaciju osoba kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost i naznaku koja od vrsta profesionalnog stakla najviše skraćuje očekivano razdoblje nezaposlenosti. (Croatian)

27 July 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας εντός της προθεσμίας από 1.8.2017 — 31.7.2018 σε 46 συμμετέχοντες σε έργα (συμπεριλαμβανομένων 28Κ) ηλικίας άνω των 29 ετών χαμηλής ειδίκευσης (έως ISCED 3), παρέχοντάς τους ολοκληρωμένη υποστήριξη, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης, του προσδιορισμού των αναγκών, της ΟΔΠ, της παροχής συμβουλών πάνω και έμμεσης εργασίας, σχολείων και περιόδων πρακτικής άσκησης — που επιλέγονται και εφαρμόζονται σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες και την καθορισμένη πορεία επαγγελματικής εξέλιξης (IPD), που θα επιτρέψουν την είσοδο/επιστροφή των ατόμων αυτών στην αγορά εργασίας. Προσδιορισμός των αναγκών των συμμετεχόντων και ανάπτυξη/επικαιροποίηση για κάθε UP IPD — Επαγγελματική συμβουλευτική και διαμεσολάβηση απασχόλησης — Επαγγελματική κατάρτιση — Επαγγελματική πρακτική άσκηση Η ομάδα-στόχος είναι 46 άτομα (εκ των οποίων 28 K) άνω των 50 ετών που διαμένουν στις διατάξεις του Αστικού Κώδικα στην περιοχή της υποπεριφέρειας Elbląg (κομητείες: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: άνεργοι, ανενεργοί/επαγγελματίες. Μεταξύ των συμμετεχόντων του έργου (UP) που θα εκλεγούν επαγγελματικά θα είναι τουλάχιστον το 25 % (min.12 άτομα), οι άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης — τουλάχιστον 20 % (min.10os), οι άνεργοι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης — όχι περισσότερο από 55 % (max.24os) Το αποτέλεσμα της εφαρμογής είναι η επίτευξη του ποσοστού αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα με χαμηλά προσόντα 38 %. Το pr. θα χρησιμοποιήσει το καινοτόμο εργαλείο PROFIL που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο της PR. Προσδιορισμός της ανεργίας ως μέσου παράτασης της δραστηριότητας του zaw.gr που απαιτεί λεπτομερή στήριξη (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), ο κύριος σκοπός του εργαλείου είναι να διευκολύνει την έγκαιρη και ακριβή ταυτοποίηση των ατόμων που κινδυνεύουν από μακροχρόνια ανεργία και μια ένδειξη του ποιου από τα είδη των επαγγελματικών υαλοπινάκων συντομεύει περισσότερο την αναμενόμενη περίοδο ανεργίας (Greek)

27 July 2022

0 references

Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť v termíne od 1. 8. 2017 do 31. 7. 2018 u 46 účastníkov projektu (vrátane 28K) vo veku nad 29 rokov s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) poskytnutím komplexnej podpory vrátane diagnostiky, identifikácie potrieb, IPD, poradenstva nad rámec a nepriamej práce, škôl a stáží – vybraných a aplikovaných podľa diagnostikovaných potrieb a vymedzenej cesty profesijného rozvoja (IPD), čo umožní vstup/návrat týchto ľudí na trh práce. Identifikácia potrieb účastníkov pr. a rozvoj/aktualizácia pre každý UP IPD -Profesionálne poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania – Odborné vzdelávanie -Profesionálne stáže Cieľovou skupinou je 46 osôb (vrátane 28 K) starších ako 50 rokov s bydliskom v ustanoveniach Občianskeho zákonníka v oblasti subregiónu Elbląg (krajiny: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) patriaci do týchto skupín: nezamestnaní, neaktívni/profesionálni. Medzi účastníkmi projektu (UP) bude aspoň 25 % (min. 12 osôb), nezamestnaní, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce – najmenej 20 % (min. 10os), nezamestnané osoby registrované na úradoch práce – najviac 55 % (max.24os). Výsledkom vykonávania je dosiahnutie miery efektívnosti zamestnanosti osôb s nízkou kvalifikáciou 38 %. Pr. využije inovatívny nástroj PROFIL vyvinutý ako súčasť PR. Profilovanie nezamestnanosti ako nástroja na predĺženie činnosti zaw.gr. vyžadujúceho podrobnú podporu (UDA-POKL.06.01.01 – 04 – 118/10 – 00), hlavným účelom nástroja je uľahčiť včasnú a presnú identifikáciu osôb ohrozených dlhodobou nezamestnanosťou a uviesť, ktoré z typov profesionálneho skla najviac skracujú očakávané obdobie nezamestnanosti. (Slovak)

27 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä määräaikaan 1.8.2017–1.7.2018 mennessä 46:lla yli 29-vuotiaalla (mukaan lukien 28K) matalan osaamistason omaavalla osallistujalla (enintään ISCED 3) tarjoamalla heille kattavaa tukea, mukaan lukien diagnosointi, tarpeiden tunnistaminen, IPD, neuvonta edellä ja epäsuorassa työssä, koulut ja harjoittelut – jotka valitaan ja joita sovelletaan diagnosoitujen tarpeiden ja määritellyn ammatillisen kehityksen (IPD) mukaisesti, mikä mahdollistaa näiden henkilöiden pääsyn työmarkkinoille ja paluun työmarkkinoille. Osallistujien tarpeiden määrittely ja kehittäminen/päivittäminen kunkin UP IPD:n osalta – Ammatillinen neuvonta ja työvälitys – Ammatillinen koulutus – Ammatilliset harjoittelut Kohderyhmä on 46 henkilöä (mukaan lukien 28 K) yli 50-vuotiasta henkilöä, jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti Elblągin seutukunnan alueella (maat: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: työttömät, työelämän ulkopuolella olevat/ammattimaiset. Ammatillisesti valituista hankkeeseen osallistujista vähintään 25 % (vähintään 12 henkilöä), työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (vähintään 20 % (vähintään 10os), työvoimatoimistoihin rekisteröityneet – enintään 55 % (enintään 24o). Täytäntöönpanon tuloksena saavutetaan heikosti koulutettujen henkilöiden työllisyysasteen tehokkuus 38 %. Pr. käyttää osana PR:ää kehitettyä innovatiivista PROFIL-työkalua. Työttömyyden profilointi zaw.gr:n toiminnan jatkamisen välineenä, joka edellyttää yksityiskohtaista tukea (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), välineen päätarkoituksena on helpottaa pitkäaikaistyöttömyyden vaarassa olevien henkilöiden varhaista ja tarkkaa tunnistamista ja ilmoittaa, mikä ammattilasityypeistä lyhentää ennakoitua työttömyyden kestoa eniten. (Finnish)

27 July 2022

0 references

A projekt célja a foglalkoztathatóság növelése a 2017.8.1. és 2018.7.31. közötti határidőn belül a 29 évnél idősebb, 29 évnél idősebb (az ISCED 3-ig terjedő) projektben részt vevő 46 résztvevő (köztük 28K) esetében azáltal, hogy átfogó támogatást nyújt számukra, beleértve a diagnózist, az igények azonosítását, az IPD-t, a fenti és közvetett tanácsadást, az iskolákat és a szakmai gyakorlatokat, amelyeket a diagnosztizált igényeknek és a meghatározott szakmai fejlődési útnak megfelelően választanak ki és alkalmaznak, ami lehetővé teszi ezeknek az embereknek a munkaerőpiacra való belépését/visszatérését. A résztvevők igényeinek azonosítása és fejlesztése/frissítése minden egyes UP IPD-Professional tanácsadás és foglalkoztatási mediáció – Szakmai képzés – Szakmai szakmai gyakorlat A célcsoport 46 fő (köztük 28 K) 50 év feletti lakos a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint az Elbląg alrégió területén (megyék: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), amelyek a következő csoportokba tartoznak: munkanélküli, inaktív/professzionális. A projekt(UP) szakmailag megválasztott résztvevői közül legalább 25% (min.12 fő), munkanélküliek nem szerepelnek a munkaügyi hivatalokban – legalább 20% (min.10%), munkanélküliek a munkaügyi hivatalokban – legfeljebb 55% (legfeljebb 24%) A végrehajtás eredménye az alacsony végzettséggel rendelkezők foglalkoztatási hatékonysági rátájának elérése 38%. A pr. a PR részeként kifejlesztett innovatív PROFIL eszközt fogja használni. A munkanélküliség mint részletes támogatást igénylő zaw.gr. tevékenység meghosszabbításának eszköze (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00) fő célja a tartós munkanélküliség kockázatának kitett személyek korai és pontos azonosításának megkönnyítése, valamint annak jelzése, hogy a szakmai üvegtípusok közül melyik csökkenti leginkább a munkanélkülivé válás várható időtartamát. (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost v termínu 1.8.2017–31.7.2018 u 46 účastníků projektu (včetně 28K) ve věku nad 29 let s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) tím, že jim poskytne komplexní podporu, včetně diagnostiky, identifikace potřeb, IPD, poradenství nad a nepřímé práce, škol a stáží – vybraných a aplikovaných podle diagnostikovaných potřeb a definované cesty profesního rozvoje (IPD), což umožní vstup či návrat těchto lidí na trh práce. Identifikace potřeb účastníků pr. a rozvoj/aktualizace pro každou UP IPD – Profesionální poradenství a zprostředkování zaměstnání – Profesionální odborná příprava -Profesionální stáže Cílovou skupinou je 46 osob (včetně 28 K) starších 50 let, které pobývají v ustanoveních občanského zákoníku v oblasti podoblasti Elbląg (zemí: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), patřící do těchto skupin: nezaměstnaní, neaktivní/profesionální. Mezi účastníky projektu (UP) bude odborně zvoleno nejméně 25 % (min.12 osob), nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány na úřadech práce – nejméně 20 % (min.10os), osoby nezaměstnané registrované na úřadech práce – ne více než 55 % (max.24os) Výsledkem realizace je dosažení míry efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací 38 %. Pr. bude používat inovativní nástroj PROFIL vyvinutý jako součást PR. Profilování nezaměstnanosti jako nástroje pro prodloužení činnosti zaw.gr. vyžadujícího podrobnou podporu (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), hlavním účelem nástroje je usnadnit včasnou a přesnou identifikaci osob ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností a údaj o tom, které druhy profesionálního skla zkracují očekávanou dobu nezaměstnanosti (Czech)

27 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību termiņā no 1.8.2017. līdz 31.7.2018. 46 projekta dalībniekiem (tai skaitā 28K), kuri vecāki par 29 gadiem mazkvalificēti (līdz ISCED 3), sniedzot viņiem visaptverošu atbalstu, tostarp diagnostiku, vajadzību apzināšanu, IPD, konsultācijas virs un netiešā darbā, skolas un stažēšanos — atlasītas un piemērotas atbilstoši diagnosticētām vajadzībām un noteiktam profesionālās attīstības ceļam (IPD), kas ļaus šiem cilvēkiem ienākt/atgriezties darba tirgū. Dalībnieku vajadzību apzināšana un izstrāde/atjaunināšana katrai UP IPD — Profesionālās konsultācijas un darba starpniecība -Profesionālā apmācība -Profesionālā stažēšanās Mērķa grupa ir 46 personas (tostarp 28 K), kas vecākas par 50 gadiem un dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem Elbląg apakšreģionā (valstis: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), kas pieder šādām grupām: bezdarbnieks, neaktīvs/profesionāls. Starp projekta(UP) dalībniekiem profesionāli ievēlēti būs vismaz 25 % (min.12 personas), bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos — vismaz 20 % (min.10os), bezdarbnieki, kas reģistrēti nodarbinātības birojos — ne vairāk kā 55 % (maks.24os) Īstenošanas rezultāts ir nodarbinātības efektivitātes līmeņa sasniegšana cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju 38 %. Pr. izmantos inovatīvo PROFIL rīku, kas izstrādāts kā daļa no PR. Bezdarba profilēšana kā instruments darbības pagarināšanai zaw.gr., kam nepieciešams detalizēts atbalsts (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), instrumenta galvenais mērķis ir veicināt ilgtermiņa bezdarba riskam pakļauto personu agrīnu un precīzu identificēšanu un norādi par to, kurš no profesionālā stikla veidiem visvairāk saīsina paredzamo bezdarbnieka periodu. (Latvian)

27 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht a mhéadú laistigh den sprioc-am 1.8.2017-31.7.2018 i 46 rannpháirtí tionscadail (lena n-áirítear 28K) atá os cionn 29 mbliana d’aois de dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le ISCED 3) trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil dóibh, lena n-áirítear diagnóis, sainaithint riachtanas, IPD, comhairleoireacht os cionn agus obair indíreach, scoileanna agus cúrsaí oiliúna — a roghnaítear agus a chuirtear i bhfeidhm de réir riachtanais dhiagnóisithe agus conair shainithe na forbartha gairmiúla (IPD), rud a fhágfaidh go mbeidh na daoine sin in ann dul isteach sa mhargadh saothair/filleadh ar an margadh saothair. Riachtanais na rannpháirtithe a aithint agus a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta do gach UP IPD — Comhairleoireacht ghairmiúil agus idirghabháil fostaíochta — Oiliúint ghairmiúil — cúrsaí oiliúna gairmiúla Is é an spriocghrúpa 46 duine (lena n-áirítear 28 K) os cionn 50 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu i bhforálacha an Chóid Shibhialta i réimse fhoréigiún Elbl Braniewski, działdowski, Elbl ski,ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbl ag) a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: dífhostaithe, neamhghníomhach/gairmiúil. I measc rannpháirtithe an tionscadail (UP) beidh 25 % ar a laghad (daoine ar a laghad), daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta — 20 % ar a laghad (min.10os), daoine dífhostaithe atá cláraithe in oifigí fostaíochta — gan dul thar 55 % (uas.24) Is é an toradh a bheidh ar an gcur chun feidhme ná an ráta éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach do dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu 38 %. Bainfidh an pr. úsáid as an uirlis nuálach PROFIL a forbraíodh mar chuid den PR. Próifíliú na dífhostaíochta mar ionstraim chun gníomhaíocht zaw.gr. a fhadú a éilíonn tacaíocht mhionsonraithe (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), is é príomhchuspóir na huirlise sainaithint luath agus bheacht na ndaoine atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí a éascú agus léiriú ar cé acu de na cineálacha gloine gairmiúla is mó a ghiorraíonn an tréimhse a bhfuiltear ag súil le bheith dífhostaithe (Irish)

27 July 2022

0 references

Cilj projekta je povečati zaposljivost v roku 1.8.2017–31.7.2018 pri 46 udeležencih projekta (vključno z 28K), starih več kot 29 let, nizko usposobljenih (do ISCED 3), tako da se jim zagotovi celovita podpora, vključno z diagnosticiranjem, prepoznavanjem potreb, IPD, svetovanjem nad in posrednim delom, šolami in pripravništvom, izbranimi in uporabljenimi glede na ugotovljene potrebe in opredeljeno pot strokovnega razvoja, kar bo omogočilo vstop/vrnitev teh ljudi na trg dela. Opredelitev potreb udeležencev in razvoj/posodobitev za vsako UP IPD – poklicno svetovanje in posredovanje pri zaposlovanju – poklicno usposabljanje – poklicna pripravništva Ciljna skupina je 46 oseb (vključno z 28 K), starejših od 50 let, ki prebivajo v določbah civilnega zakonika na področju podregije Elbląg (države: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) iz naslednjih skupin: brezposelni, neaktivni/poklicni. Med udeleženci projekta (UP) bo najmanj 25 % (min.12 oseb), brezposelne osebe, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje – vsaj 20 % (min.10os), brezposelne osebe, registrirane na zavodih za zaposlovanje – največ 55 % (največ 24os) Rezultat izvajanja je doseganje stopnje učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane osebe 38 %. Pr. bo uporabil inovativno PROFIL orodje, ki je bilo razvito kot del PR. Profiliranje brezposelnosti kot instrument za podaljšanje dejavnosti zaw.gr., ki zahteva podrobno podporo (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), je glavni namen orodja olajšati zgodnje in natančno prepoznavanje oseb, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost, in navedba, katera od vrst poklicnega stekla najbolj skrajša pričakovano obdobje brezposelnosti. (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост в рамките на срока 1.8.2017—31.7.2018 г. на 46 участници в проекта (включително 28K) на възраст над 29 години нискоквалифицирани (до ISCED 3), като им се предостави цялостна подкрепа, включително диагностика, идентифициране на нуждите, IPD, консултиране по-горе и непряка работа, училища и стажове — избрани и прилагани в съответствие с диагностицираните нужди и определен път на професионално развитие (IPD), което ще позволи навлизането/връщането на тези хора на пазара на труда. Идентифициране на нуждите на участниците и развитие/актуализация за всеки ДПС -Професионално консултиране и трудова медиация — Професионално обучение — Професионални стажове Целевата група е 46 души (включително 28 К) на възраст над 50 години, пребиваващи в разпоредбите на Гражданския кодекс в района на подрегион Elbląg (области: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Lawski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), принадлежащи към следните групи: безработни, неактивни/професионални. Сред участниците в проекта (UP) професионално избрани ще бъдат най-малко 25 % (мин.12 души), безработни, които не са регистрирани в бюрата по заетостта — най-малко 20 % (мин.10os), безработни, регистрирани в бюра по заетостта — не повече от 55 % (максимум 24os) Резултатът от изпълнението е постигането на коефициент на ефективност на заетостта за хора с ниска квалификация 38 %. PR ще използва иновативния инструмент PROFIL, разработен като част от PR. Профилиране на безработицата като инструмент за удължаване на дейността на zaw.gr. изискваща подробна подкрепа (UDA-POKL.06.01.01—04—118/10—00), основната цел на инструмента е да се улесни ранното и точно идентифициране на лицата, изложени на риск от дълготрайна безработица, и да се посочи кой от видовете професионално стъкло съкращава най-много очаквания период на безработица (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà sal-iskadenza tal-1.8.2017–31.7.2018 f’46 parteċipant tal-proġett (inkluż 28K) li għandhom aktar minn 29 sena b’livell baxx ta’ ħiliet (sa ISCED 3) billi jipprovdilhom appoġġ komprensiv, inkluż id-dijanjożi, l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, l-IPD, il-konsulenza ta’ hawn fuq u x-xogħol indirett, l-iskejjel u t-traineeships — magħżula u applikati skont il-ħtiġijiet dijanjostikati u l-perkors definit tal-iżvilupp professjonali (IPD), li se jippermetti d-dħul/ritorn ta’ dawn il-persuni fis-suq tax-xogħol. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-iżvilupp/aġġornament għal kull IPD tal-UP — Konsulenza professjonali u medjazzjoni fl-impjieg — Taħriġ professjonali — traineeships professjonali Il-grupp fil-mira huwa 46 persuna (inkluż 28 K) li għandhom aktar minn 50 sena li jirrisjedu fid-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-qasam tas-sottoreġjun ta’ Elbląg (pajjiżi: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda, inattivi/professjonali. Fost il-parteċipanti tal-proġett (UP) eletti professjonalment se jkun hemm mill-inqas 25 % (min.12 persuni), persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg — mill-inqas 20 % (min.10os), persuni qiegħda rreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg — mhux aktar minn 55 % (massimu ta’ 24os) Ir-riżultat tal-implimentazzjoni huwa l-kisba tar-rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi għal persuni bi kwalifiki baxxi 38 %. Il-pr. se juża l-għodda PROFIL innovattiva żviluppata bħala parti mill-PR. It-tfassil ta’ profili tal-qgħad bħala strument biex tittawwal l-attività ta’ zaw.gr. li teħtieġ appoġġ dettaljat (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), l-għan ewlieni tal-għodda huwa li tiffaċilita l-identifikazzjoni bikrija u preċiża ta’ persuni f’riskju ta’ qgħad fit-tul u indikazzjoni ta’ liema mit-tipi ta’ ħġieġ professjonali l-aktar iqassar il-perjodu antiċipat ta’ qgħad (Maltese)

27 July 2022

0 references

O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade entre 1.8.2017 e 31.7.2018 para 46 participantes no projeto (incluindo 28K) com mais de 29 anos de idade (para a CITE 3), prestando um apoio abrangente, incluindo diagnóstico, identificação de necessidades, DIP, orientação profissional, formação e estágios — selecionados e aplicados de acordo com as necessidades diagnosticadas e os percursos definidos para o desenvolvimento profissional (PI). —Identificação das necessidades dos participantes e elaboração/atualização para cada DPI da UP — Aconselhamento e orientação e intermediação no emprego — Formação profissional — Estágio profissional O grupo-alvo é composto por 46 pessoas (incluindo 28 K) com mais de 50 anos de idade que vivem ao abrigo das disposições do Código Civil na sub-região da elbląskie (se: Braniewski, Candidato, Elbląski, Silva, Cidade Nova, Ostródzki, m. Elbląg) pertencentes aos seguintes grupos: desempregados, inativos/profissionais. Entre os participantes no projeto (UP), os trabalhadores serão, pelo menos, 25 % (mín. 12 pessoas), os não-empregados não registados nos serviços de emprego - pelo menos 20 % (mín. 10os) e as pessoas registadas nos serviços de emprego - não mais de 55 % (máx. 24os). O resultado da execução é a consecução do rácio de eficiência do emprego para as pessoas pouco qualificadas de 38 %. Será utilizada a ferramenta PROFIL inovadora desenvolvida no âmbito do quadro. Definição de perfis de desemprego como instrumento para prolongar a actividade da g. que requer apoio especial (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), o objectivo profundo do instrumento é facilitar a identificação precoce e precisa das pessoas em risco de desemprego de longa duração e indicar qual dos tipos de vidro profissional mais encurta o período previsto de desemprego (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden inden for fristen den 1.8.2017-31.7.2018 for 46 projektdeltagere (herunder 28K) over 29 år med lavtuddannede (op til ISCED 3) ved at yde dem omfattende støtte, herunder diagnose, identifikation af behov, IPD, rådgivning ovenfor og indirekte arbejde, skoler og praktikophold — udvalgt og anvendt i overensstemmelse med diagnosticerede behov og en defineret vej for faglig udvikling (IPD), hvilket vil gøre det muligt for disse personer at komme ind på arbejdsmarkedet. Identifikation af deltagernes behov og udvikling/ajourføring for hver UP IPD -Professional rådgivning og formidling på arbejdsmarkedet -Professional uddannelse -Professional Praktikophold målgruppen er 46 personer (herunder 28 K) over 50 år bosiddende i bestemmelserne i den civile lovbog i området Elbląg subregion (amter: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), der tilhører følgende grupper: arbejdsløs, ikke-erhvervsaktiv/professionel. Blandt deltagerne i projektet (UP) vil være mindst 25 % (min. 12 personer), arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger — mindst 20 % (min. 10os), arbejdsløse, der er registreret på arbejdsformidlinger — højst 55 % (maks. 24os) Resultatet af gennemførelsen er opnåelsen af beskæftigelseseffektivitet for personer med lave kvalifikationer 38 %. Pr. vil bruge det innovative PROFIL-værktøj, der er udviklet som en del af PR. Profilering af arbejdsløshed som et instrument til forlængelse af aktiviteten af zaw.gr., der kræver detaljeret støtte (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), er hovedformålet med værktøjet at lette tidlig og præcis identifikation af personer, der er i risiko for langtidsledighed, og en angivelse af, hvilke af de typer af professionelt glas der forkorter den forventede periode for arbejdsløshed (Danish)

27 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională în termenul de 1.8.2017-31.7.2018 la 46 de participanți la proiect (inclusiv 28K) cu vârsta peste 29 de ani cu un nivel scăzut de calificare (până la ISCED 3), oferindu-le un sprijin cuprinzător, inclusiv diagnosticarea, identificarea nevoilor, DPI, consilierea de mai sus și munca indirectă, școlile și stagiile – selectate și aplicate în funcție de nevoile diagnosticate și de calea definită de dezvoltare profesională (DPI), ceea ce va permite intrarea/returnarea acestor persoane pe piața muncii. Identificarea nevoilor participanților pr. și dezvoltarea/actualizarea pentru fiecare UP IPD – Consiliere profesională și mediere profesională – Formare profesională -stagii profesionale Grupul țintă este de 46 de persoane (inclusiv 28 K) cu vârsta de peste 50 de ani care au reședința în conformitate cu dispozițiile Codului civil în zona subregiunii Elbląg (județe: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg), aparținând următoarelor grupuri: șomeri, inactivi/profesioniști. Printre participanții la proiect (UP) aleși profesional se vor număra cel puțin 25 % (min.12 persoane), șomerii neînregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă – cel puțin 20 % (min.10os), șomerii înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă – nu mai mult de 55 % (max.24os) Rezultatul implementării este atingerea ratei de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu calificări scăzute 38 %. Pr. va utiliza instrumentul inovator PROFIL dezvoltat ca parte a PR. Profilarea șomajului ca instrument de prelungire a activității zaw.gr. care necesită sprijin detaliat (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), scopul principal al instrumentului este de a facilita identificarea timpurie și precisă a persoanelor expuse riscului de șomaj pe termen lung și o indicație a tipurilor de sticlă profesională care scurtează cel mai mult perioada anticipată de șomaj. (Romanian)

27 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att öka anställbarheten inom tidsfristen den 1.8.2017–31.7.2018 i 46 projektdeltagare (inklusive 28K) i åldern 29 år med lågutbildade (upp till ISCED 3) genom att ge dem omfattande stöd, inklusive diagnos, identifiering av behov, IPD, rådgivning ovan och indirekt arbete, skolor och praktikplatser – utvalda och tillämpade i enlighet med diagnostiserade behov och definierad väg för yrkesutveckling (IPD), vilket kommer att göra det möjligt för dessa personer att komma in/återvända till arbetsmarknaden. Identifiering av deltagarnas behov och utveckling/uppdatering för varje UP IPD – Professionell rådgivning och medling – Professionell utbildning – Yrkespraktik Målgruppen är 46 personer (inklusive 28 K) över 50 år som är bosatta enligt bestämmelserna i civillagen i delregionen Elbląg (länder: Braniewski, Działdowski, Elbląski,Ławski, Nowy Miejski, Ostródzki, M. Elbląg) som tillhör följande grupper: arbetslös, inaktiv/yrkesmässig. Bland deltagarna i projektet (UP) kommer yrkesval att vara minst 25 % (min.12 personer), arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna – minst 20 % (minst 10os), arbetslösa som är registrerade på arbetsförmedlingarna – högst 55 % (högst 24os) Resultatet av genomförandet är att sysselsättningsgraden för personer med låga kvalifikationer har uppnåtts 38 %. Pr. kommer att använda det innovativa PROFIL-verktyget som utvecklats som en del av PR. Profilering av arbetslöshet som ett instrument för att förlänga verksamheten i zaw.gr. som kräver detaljerat stöd (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), är det huvudsakliga syftet med verktyget att underlätta tidig och exakt identifiering av personer som riskerar långtidsarbetslöshet och en indikation på vilken av de typer av yrkesglas som mest förkortar den förväntade perioden för att vara arbetslös. (Swedish)