Employment of trainees at EUCENTRAL-MARKETING Market Research Company (Q3940456): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: Adding French translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.3426211028200646) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Beschäftigung von Praktikanten bei der Marktforschungsgesellschaft EUCentral-MARKETING | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Indienstneming van stagiairs bij EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Occupazione di tirocinanti presso EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Empleo de becarios en EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zapošljavanje pripravnika u poduzeću EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Заетост на стажанти в EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostaíocht oiliúnaithe ag Cuideachta Taighde Margaidh euCentral-MARKETING | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Harjoittelijoiden työllistäminen EUCentral-MARKETING Markkinatutkimusyhtiössä | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Impjieg ta’ trainees fil-Kumpanija tar-Riċerka tas-Suq tal-UECentral-MARKETING | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Απασχόληση ασκούμενων στην εταιρεία έρευνας αγοράς EUCentral-MARKETING | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stažuotojų įdarbinimas „EUCentral-MARKETING Market Research Company“ | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Angajarea stagiarilor în cadrul EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zamestnávanie stážistov v spoločnosti EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Praktikantide tööhõive EUCentral-MARKETING turu-uuringute ettevõttes | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zatrudnienie stażystów w EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Emprego de estagiários na EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Anställning av praktikanter vid EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zaměstnávání stážistů v EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ansættelse af praktikanter i EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Stažieru nodarbinātība EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Zaposlitev pripravnikov v EUCentral-MARKETING Market Research Company | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3940456 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3940456 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3940456 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3940456 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3940456 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3940456 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3940456 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3940456 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3940456 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3940456 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3940456 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3940456 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3940456 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3940456 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3940456 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3940456 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3940456 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3940456 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3940456 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3940456 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3940456 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3940456 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3940456 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.999988 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 22,598.363 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 22,598.363 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 22,598.363 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,172,386 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Beled / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3978279 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A vállalkozás 2007. augusztusában alakult, ekkor még gyümölcs kereskedelemmel foglalkoztak. 2010 szeptemberében lett legális a pálinkafőzés Magyarországon, így gépeket kezdtek importálni és forgalmazni. 2013-ban a cég mindkét tulajdonosa Kószó Gábor illetve Ladi Csaba is elvégezte a pálinkafőző szakmérnöki képzést. Ettől az évtől kezdtek géptervezéssel és fejlesztéssel foglalkozni valamint pálinkafőzés oktatásokat is szerveztek a Szent István Egyetemen. 2016-ra elkészült az első saját gyártású egylépcsős pálinkafőzőjük, ami magán és kisüzemi használatra egyaránt alkalmas. A pálinkafőző szakmában eltöltött idő alatt a cég tulajdonosainak lehetőségük volt megvizsgálni a piacon lévő minőségi lepárlókat és azok folyamatosan bővülő kínálatát. Ennek köszönhetően megfigyelték a különböző típusok technikai megoldásait, praktikáit, ugyanakkor hibáit is. A tapasztalatok összesítését követően egy olyan desztilláló készülék gyártását vették célba, mely egyesíti a működő és hatékony konstrukciókat, tökéletesíti a jellemző hibákat, átlagon felüli eredményeket produkál, és megjelenésével képes túlszárnyalni a külföldi elvárásokat is. A cég fontosnak tartja a kollégák folyamatos szakmai továbbképzését, nagy hangsúlyt fektet a technológiai újdonságok nyomon követésére és alkalmazására is. Így garantálja, hogy tevékenysége minden esetben a megrendelő teljes körű megelégedettsége mellett valósuljon meg. A jövőre nézve fontos cél a megbízások sokféleségének és komplexitásának köszönhetően a megrendelések mennyiségének szinten tartása és növelése mellett a tevékenységi és megrendelői kör további bővítése. A célok megvalósításának elengedhetetlen eleme a minőségi színvonalú kivitelezés. A tervezett beruházás célja a vállalkozás főtevékenységének fejlesztése, melynek a gyakornoki program is részét képezi. A projekt keretén belül 2 gyakornok felvételét kívánja megvalósítani az Eucentral Marketing Kkt. A vállalkozás egy szakmai után pótló program indítását tervezi, amely keretében gyakorlati lehetőséget kíván biztosítani pályakezdők részére. A gyakorlati képzés keretében három hónap alatt megtanulhatóak lesznek az alapvető gyakorlati ismeretek. A gyakornokok gépszerelő technikus munkakörben kerülnek alkalmazásra. Önállóan vagy mérnöki irányítással részt vesznek gépek, géprendszerek, mechanikus berendezések tervezésében, gyártásában, működtetésében, szerelésében, karbantartásában és javításában. A gyakornokok mentora Ladi Mihály Róbert lesz, aki több mint 40 éves munkatapasztalattal rendelkezik és 2015 óta áll a cég alkalmazásában. A kapcsolattartó feladata a gyakornokok szakmai és munkahelyi beilleszkedésének segítése, munkájának, és fejlődésének értékelése, előrehaladásuk dokumentálása lesz. A létrehozandó gyakornoki munkahelyeken történő munkavégzéshez beszerzésre kerülő eszközök a gépszerelő technikus munkakörben alkalmazni kívánt 2 gyakornok munkaköréhez elengedhetetlenek, hiszen jelenleg a vállalkozás nem rendelkezik ezekkel az eszközökkel plusz 2 fő számára. Emellett a vállalatnak kiemelt célja a gyakornok alkalmazása és hosszú távú megtartása, ezzel is hozzájárulva a térségi munkanélküliség kismértékű csökkentéséhez. Kiegészítés hiánypótlás kapcsán: Projektünk keretében 2 fő gyakornokot szeretnénk alkalmazni. 2019. augusztus 21. napjától kezdődően gépszerelő technikus (FEOR 3116) munkakörben Molnár Zoltán már felvételre került, a másik foglalkoztatni tervezett gyakornokot sajnos még nem sikerült felvennünk. Molnár Zoltán mezőgazdasági gépésztechnikus végzettséggel (azonosítószám: 54 521 05) rendelkezik. Az összes szóban forgó eszköz a két gyakornok munkavégzéséhez kapcsolódik. Projektünk megvalósítási helyszíne, a 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. 486/19helyrajzi számú ingatlan, mely aszfaltozott úton, jól megközelíthető. A telken egy fedett, fűthető gyártócsarnok helyezkedik el. A nem fedett külső területek egy része, beton burkolattal rendelkezik. Az ingatlan 2007. óta égünk bejegyzett székhelye. A területen lévő ingatlan nem csak gyártócsarnokként funkcionál, található benne egy étkező, szociális helyiségek és egy iroda is.A székhely kiváló infrastruktúrával ellátott ingatlan, a rajta elhelyezkedő épületben víz-, áramellátás és szélessávú internet csatlakozás biztosított. A helyszín mérete és infrastrukturális adottságai alapján alkalmas a projekt megvalósítására. A megvalósítási hely fotódokumentációját csatoltuk. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A vállalkozás 2007. augusztusában alakult, ekkor még gyümölcs kereskedelemmel foglalkoztak. 2010 szeptemberében lett legális a pálinkafőzés Magyarországon, így gépeket kezdtek importálni és forgalmazni. 2013-ban a cég mindkét tulajdonosa Kószó Gábor illetve Ladi Csaba is elvégezte a pálinkafőző szakmérnöki képzést. Ettől az évtől kezdtek géptervezéssel és fejlesztéssel foglalkozni valamint pálinkafőzés oktatásokat is szerveztek a Szent István Egyetemen. 2016-ra elkészült az első saját gyártású egylépcsős pálinkafőzőjük, ami magán és kisüzemi használatra egyaránt alkalmas. A pálinkafőző szakmában eltöltött idő alatt a cég tulajdonosainak lehetőségük volt megvizsgálni a piacon lévő minőségi lepárlókat és azok folyamatosan bővülő kínálatát. Ennek köszönhetően megfigyelték a különböző típusok technikai megoldásait, praktikáit, ugyanakkor hibáit is. A tapasztalatok összesítését követően egy olyan desztilláló készülék gyártását vették célba, mely egyesíti a működő és hatékony konstrukciókat, tökéletesíti a jellemző hibákat, átlagon felüli eredményeket produkál, és megjelenésével képes túlszárnyalni a külföldi elvárásokat is. A cég fontosnak tartja a kollégák folyamatos szakmai továbbképzését, nagy hangsúlyt fektet a technológiai újdonságok nyomon követésére és alkalmazására is. Így garantálja, hogy tevékenysége minden esetben a megrendelő teljes körű megelégedettsége mellett valósuljon meg. A jövőre nézve fontos cél a megbízások sokféleségének és komplexitásának köszönhetően a megrendelések mennyiségének szinten tartása és növelése mellett a tevékenységi és megrendelői kör további bővítése. A célok megvalósításának elengedhetetlen eleme a minőségi színvonalú kivitelezés. A tervezett beruházás célja a vállalkozás főtevékenységének fejlesztése, melynek a gyakornoki program is részét képezi. A projekt keretén belül 2 gyakornok felvételét kívánja megvalósítani az Eucentral Marketing Kkt. A vállalkozás egy szakmai után pótló program indítását tervezi, amely keretében gyakorlati lehetőséget kíván biztosítani pályakezdők részére. A gyakorlati képzés keretében három hónap alatt megtanulhatóak lesznek az alapvető gyakorlati ismeretek. A gyakornokok gépszerelő technikus munkakörben kerülnek alkalmazásra. Önállóan vagy mérnöki irányítással részt vesznek gépek, géprendszerek, mechanikus berendezések tervezésében, gyártásában, működtetésében, szerelésében, karbantartásában és javításában. A gyakornokok mentora Ladi Mihály Róbert lesz, aki több mint 40 éves munkatapasztalattal rendelkezik és 2015 óta áll a cég alkalmazásában. A kapcsolattartó feladata a gyakornokok szakmai és munkahelyi beilleszkedésének segítése, munkájának, és fejlődésének értékelése, előrehaladásuk dokumentálása lesz. A létrehozandó gyakornoki munkahelyeken történő munkavégzéshez beszerzésre kerülő eszközök a gépszerelő technikus munkakörben alkalmazni kívánt 2 gyakornok munkaköréhez elengedhetetlenek, hiszen jelenleg a vállalkozás nem rendelkezik ezekkel az eszközökkel plusz 2 fő számára. Emellett a vállalatnak kiemelt célja a gyakornok alkalmazása és hosszú távú megtartása, ezzel is hozzájárulva a térségi munkanélküliség kismértékű csökkentéséhez. Kiegészítés hiánypótlás kapcsán: Projektünk keretében 2 fő gyakornokot szeretnénk alkalmazni. 2019. augusztus 21. napjától kezdődően gépszerelő technikus (FEOR 3116) munkakörben Molnár Zoltán már felvételre került, a másik foglalkoztatni tervezett gyakornokot sajnos még nem sikerült felvennünk. Molnár Zoltán mezőgazdasági gépésztechnikus végzettséggel (azonosítószám: 54 521 05) rendelkezik. Az összes szóban forgó eszköz a két gyakornok munkavégzéséhez kapcsolódik. Projektünk megvalósítási helyszíne, a 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. 486/19helyrajzi számú ingatlan, mely aszfaltozott úton, jól megközelíthető. A telken egy fedett, fűthető gyártócsarnok helyezkedik el. A nem fedett külső területek egy része, beton burkolattal rendelkezik. Az ingatlan 2007. óta égünk bejegyzett székhelye. A területen lévő ingatlan nem csak gyártócsarnokként funkcionál, található benne egy étkező, szociális helyiségek és egy iroda is.A székhely kiváló infrastruktúrával ellátott ingatlan, a rajta elhelyezkedő épületben víz-, áramellátás és szélessávú internet csatlakozás biztosított. A helyszín mérete és infrastrukturális adottságai alapján alkalmas a projekt megvalósítására. A megvalósítási hely fotódokumentációját csatoltuk. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The company was founded in August 2007, when it was still engaged in fruit trade. In September 2010, pálinka cooking became legal in Hungary, so they started importing and marketing machinery. In 2013, both the owners of the company were Gábor Kószó and Csaba LADI. From this year onwards, machinery design and development began as well as pálinka cooking courses were organised at Szent István University. By 2016, their first self-produced one-stage pálinka distillery was completed, which is suitable for both private and small-scale use. During the time spent in the pálinka distillery, the owners of the company had the opportunity to examine the quality distillers on the market and their constantly expanding range. Thanks to this, the technical solutions, practices and at the same time flaws of the different types were observed. After aggregating the experience, they aimed at the production of a distillation device that combines working and efficient constructions, perfects typical errors, produces above average results, and is able to exceed foreign expectations with its appearance. The company attaches importance to the continuous professional development of its colleagues and places great emphasis on the monitoring and application of technological innovations. Thus, it guarantees that in all cases its activities are carried out with the full satisfaction of the customer. Due to the diversity and complexity of orders, an important goal for the future is to maintain and increase the volume of orders and to further expand the range of activities and clients. Quality implementation is an essential element in achieving the objectives. The aim of the planned investment is to develop the main activity of the company, including the traineeship programme. Within the framework of the project, the Eucentral Marketing Kkt aims to recruit 2 trainees. The company plans to launch a post-professional replacement programme, in which it intends to provide practical opportunities for beginners. The practical training will allow you to learn basic practical knowledge within three months. Trainees are employed as mechanical technicians. They are involved in the design, manufacture, operation, assembly, maintenance and repair of machines, machine systems, mechanical appliances, independently or under engineering control. The mentor of the interns will be Róbert Mihály LADI, who has more than 40 years of work experience and has been employed by the company since 2015. The role of the contact person will be to assist trainees in their professional and workplace integration, to evaluate their work and progress and to document their progress. The equipment to be procured to work in the internships to be created is essential for the job of the 2 trainees to be employed as a mechanic technician, as the company currently does not have these tools for plus 2 people. In addition, the company’s main objective is to hire and retain a trainee in the long term, thereby contributing to a small reduction in unemployment in the region. Addendum to rectification: In the framework of our project, we would like to hire 2 trainees. Since 21 August 2019, Zoltán Molnár has already been recruited as a mechanical mechanic technician (FEOR 3116). Unfortunately, we have not yet been able to hire the other trainee. Zoltán Molnár with a degree in agricultural engineering technician (identification number: 54 521 05). All the instruments in question relate to the work of the two trainees. The implementation site of our project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Property No 486/19, which is easily accessible by asphalt road. On the plot there is a covered, heated production hall. Part of the non-covered outer areas has concrete cladding. The property has been registered since 2007. The property in the area not only functions as a production hall, it also has a dining room, social rooms and an office.The headquarters is a property with excellent infrastructure, the building is equipped with water, electricity and broadband internet connection. The site is suitable for the implementation of the project based on its size and infrastructural features. The photo documentation of the implementation site is attached. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The company was founded in August 2007, when it was still engaged in fruit trade. In September 2010, pálinka cooking became legal in Hungary, so they started importing and marketing machinery. In 2013, both the owners of the company were Gábor Kószó and Csaba LADI. From this year onwards, machinery design and development began as well as pálinka cooking courses were organised at Szent István University. By 2016, their first self-produced one-stage pálinka distillery was completed, which is suitable for both private and small-scale use. During the time spent in the pálinka distillery, the owners of the company had the opportunity to examine the quality distillers on the market and their constantly expanding range. Thanks to this, the technical solutions, practices and at the same time flaws of the different types were observed. After aggregating the experience, they aimed at the production of a distillation device that combines working and efficient constructions, perfects typical errors, produces above average results, and is able to exceed foreign expectations with its appearance. The company attaches importance to the continuous professional development of its colleagues and places great emphasis on the monitoring and application of technological innovations. Thus, it guarantees that in all cases its activities are carried out with the full satisfaction of the customer. Due to the diversity and complexity of orders, an important goal for the future is to maintain and increase the volume of orders and to further expand the range of activities and clients. Quality implementation is an essential element in achieving the objectives. The aim of the planned investment is to develop the main activity of the company, including the traineeship programme. Within the framework of the project, the Eucentral Marketing Kkt aims to recruit 2 trainees. The company plans to launch a post-professional replacement programme, in which it intends to provide practical opportunities for beginners. The practical training will allow you to learn basic practical knowledge within three months. Trainees are employed as mechanical technicians. They are involved in the design, manufacture, operation, assembly, maintenance and repair of machines, machine systems, mechanical appliances, independently or under engineering control. The mentor of the interns will be Róbert Mihály LADI, who has more than 40 years of work experience and has been employed by the company since 2015. The role of the contact person will be to assist trainees in their professional and workplace integration, to evaluate their work and progress and to document their progress. The equipment to be procured to work in the internships to be created is essential for the job of the 2 trainees to be employed as a mechanic technician, as the company currently does not have these tools for plus 2 people. In addition, the company’s main objective is to hire and retain a trainee in the long term, thereby contributing to a small reduction in unemployment in the region. Addendum to rectification: In the framework of our project, we would like to hire 2 trainees. Since 21 August 2019, Zoltán Molnár has already been recruited as a mechanical mechanic technician (FEOR 3116). Unfortunately, we have not yet been able to hire the other trainee. Zoltán Molnár with a degree in agricultural engineering technician (identification number: 54 521 05). All the instruments in question relate to the work of the two trainees. The implementation site of our project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Property No 486/19, which is easily accessible by asphalt road. On the plot there is a covered, heated production hall. Part of the non-covered outer areas has concrete cladding. The property has been registered since 2007. The property in the area not only functions as a production hall, it also has a dining room, social rooms and an office.The headquarters is a property with excellent infrastructure, the building is equipped with water, electricity and broadband internet connection. The site is suitable for the implementation of the project based on its size and infrastructural features. The photo documentation of the implementation site is attached. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The company was founded in August 2007, when it was still engaged in fruit trade. In September 2010, pálinka cooking became legal in Hungary, so they started importing and marketing machinery. In 2013, both the owners of the company were Gábor Kószó and Csaba LADI. From this year onwards, machinery design and development began as well as pálinka cooking courses were organised at Szent István University. By 2016, their first self-produced one-stage pálinka distillery was completed, which is suitable for both private and small-scale use. During the time spent in the pálinka distillery, the owners of the company had the opportunity to examine the quality distillers on the market and their constantly expanding range. Thanks to this, the technical solutions, practices and at the same time flaws of the different types were observed. After aggregating the experience, they aimed at the production of a distillation device that combines working and efficient constructions, perfects typical errors, produces above average results, and is able to exceed foreign expectations with its appearance. The company attaches importance to the continuous professional development of its colleagues and places great emphasis on the monitoring and application of technological innovations. Thus, it guarantees that in all cases its activities are carried out with the full satisfaction of the customer. Due to the diversity and complexity of orders, an important goal for the future is to maintain and increase the volume of orders and to further expand the range of activities and clients. Quality implementation is an essential element in achieving the objectives. The aim of the planned investment is to develop the main activity of the company, including the traineeship programme. Within the framework of the project, the Eucentral Marketing Kkt aims to recruit 2 trainees. The company plans to launch a post-professional replacement programme, in which it intends to provide practical opportunities for beginners. The practical training will allow you to learn basic practical knowledge within three months. Trainees are employed as mechanical technicians. They are involved in the design, manufacture, operation, assembly, maintenance and repair of machines, machine systems, mechanical appliances, independently or under engineering control. The mentor of the interns will be Róbert Mihály LADI, who has more than 40 years of work experience and has been employed by the company since 2015. The role of the contact person will be to assist trainees in their professional and workplace integration, to evaluate their work and progress and to document their progress. The equipment to be procured to work in the internships to be created is essential for the job of the 2 trainees to be employed as a mechanic technician, as the company currently does not have these tools for plus 2 people. In addition, the company’s main objective is to hire and retain a trainee in the long term, thereby contributing to a small reduction in unemployment in the region. Addendum to rectification: In the framework of our project, we would like to hire 2 trainees. Since 21 August 2019, Zoltán Molnár has already been recruited as a mechanical mechanic technician (FEOR 3116). Unfortunately, we have not yet been able to hire the other trainee. Zoltán Molnár with a degree in agricultural engineering technician (identification number: 54 521 05). All the instruments in question relate to the work of the two trainees. The implementation site of our project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Property No 486/19, which is easily accessible by asphalt road. On the plot there is a covered, heated production hall. Part of the non-covered outer areas has concrete cladding. The property has been registered since 2007. The property in the area not only functions as a production hall, it also has a dining room, social rooms and an office.The headquarters is a property with excellent infrastructure, the building is equipped with water, electricity and broadband internet connection. The site is suitable for the implementation of the project based on its size and infrastructural features. The photo documentation of the implementation site is attached. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The company was founded in August 2007, when it was still engaged in fruit trade. In September 2010, pálinka cooking became legal in Hungary, so they started importing and marketing machinery. In 2013, both the owners of the company were Gábor Kószó and Csaba LADI. From this year onwards, machinery design and development began as well as pálinka cooking courses were organised at Szent István University. By 2016, their first self-produced one-stage pálinka distillery was completed, which is suitable for both private and small-scale use. During the time spent in the pálinka distillery, the owners of the company had the opportunity to examine the quality distillers on the market and their constantly expanding range. Thanks to this, the technical solutions, practices and at the same time flaws of the different types were observed. After aggregating the experience, they aimed at the production of a distillation device that combines working and efficient constructions, perfects typical errors, produces above average results, and is able to exceed foreign expectations with its appearance. The company attaches importance to the continuous professional development of its colleagues and places great emphasis on the monitoring and application of technological innovations. Thus, it guarantees that in all cases its activities are carried out with the full satisfaction of the customer. Due to the diversity and complexity of orders, an important goal for the future is to maintain and increase the volume of orders and to further expand the range of activities and clients. Quality implementation is an essential element in achieving the objectives. The aim of the planned investment is to develop the main activity of the company, including the traineeship programme. Within the framework of the project, the Eucentral Marketing Kkt aims to recruit 2 trainees. The company plans to launch a post-professional replacement programme, in which it intends to provide practical opportunities for beginners. The practical training will allow you to learn basic practical knowledge within three months. Trainees are employed as mechanical technicians. They are involved in the design, manufacture, operation, assembly, maintenance and repair of machines, machine systems, mechanical appliances, independently or under engineering control. The mentor of the interns will be Róbert Mihály LADI, who has more than 40 years of work experience and has been employed by the company since 2015. The role of the contact person will be to assist trainees in their professional and workplace integration, to evaluate their work and progress and to document their progress. The equipment to be procured to work in the internships to be created is essential for the job of the 2 trainees to be employed as a mechanic technician, as the company currently does not have these tools for plus 2 people. In addition, the company’s main objective is to hire and retain a trainee in the long term, thereby contributing to a small reduction in unemployment in the region. Addendum to rectification: In the framework of our project, we would like to hire 2 trainees. Since 21 August 2019, Zoltán Molnár has already been recruited as a mechanical mechanic technician (FEOR 3116). Unfortunately, we have not yet been able to hire the other trainee. Zoltán Molnár with a degree in agricultural engineering technician (identification number: 54 521 05). All the instruments in question relate to the work of the two trainees. The implementation site of our project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Property No 486/19, which is easily accessible by asphalt road. On the plot there is a covered, heated production hall. Part of the non-covered outer areas has concrete cladding. The property has been registered since 2007. The property in the area not only functions as a production hall, it also has a dining room, social rooms and an office.The headquarters is a property with excellent infrastructure, the building is equipped with water, electricity and broadband internet connection. The site is suitable for the implementation of the project based on its size and infrastructural features. The photo documentation of the implementation site is attached. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3426211028200646
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La société a été fondée en août 2007, alors qu’elle était toujours engagée dans le commerce des fruits. En septembre 2010, la cuisine pálinka est devenue légale en Hongrie, de sorte qu’ils ont commencé à importer et à commercialiser des machines. En 2013, les deux propriétaires de la société étaient Gábor Kószó et Csaba LADI. À partir de cette année, la conception et le développement des machines ont commencé ainsi que des cours de cuisine pálinka ont été organisés à l’Université Szent István. En 2016, leur première distillerie de pálinka en une étape autoproduite a été achevée, ce qui est adapté à l’usage privé et à petite échelle. Pendant le temps passé dans la distillerie de pálinka, les propriétaires de l’entreprise ont eu l’occasion d’examiner les distillateurs de qualité sur le marché et leur gamme en constante expansion. Grâce à cela, les solutions techniques, les pratiques et en même temps les défauts des différents types ont été observés. Après l’agrégation de l’expérience, ils visaient à la production d’un dispositif de distillation qui combine des constructions fonctionnantes et efficaces, perfectionne les erreurs typiques, produit des résultats supérieurs à la moyenne et est en mesure de dépasser les attentes étrangères avec son apparence. L’entreprise attache de l’importance au développement professionnel continu de ses collègues et met l’accent sur le suivi et l’application des innovations technologiques. Ainsi, elle garantit que, dans tous les cas, ses activités sont réalisées avec la pleine satisfaction du client. En raison de la diversité et de la complexité des commandes, un objectif important pour l’avenir est de maintenir et d’augmenter le volume des commandes et d’élargir davantage l’éventail des activités et des clients. La mise en œuvre de la qualité est un élément essentiel de la réalisation des objectifs. L’objectif de l’investissement prévu est de développer l’activité principale de l’entreprise, y compris le programme de stages. Dans le cadre du projet, l’EUCentral Marketing Kkt vise à recruter 2 stagiaires. L’entreprise prévoit de lancer un programme de remplacement post-professionnel, dans lequel elle entend offrir des opportunités pratiques aux débutants. La formation pratique vous permettra d’acquérir des connaissances pratiques de base dans un délai de trois mois. Les stagiaires sont employés comme techniciens mécaniques. Ils sont impliqués dans la conception, la fabrication, l’exploitation, l’assemblage, l’entretien et la réparation de machines, de systèmes de machines, d’appareils mécaniques, indépendamment ou sous contrôle technique. Le mentor des stagiaires sera Róbert Mihály LADI, qui a plus de 40 ans d’expérience professionnelle et est employé par l’entreprise depuis 2015. Le rôle de la personne-ressource sera d’aider les stagiaires dans leur intégration professionnelle et en milieu de travail, d’évaluer leur travail et leurs progrès et de documenter leurs progrès. L’équipement à acquérir pour travailler dans les stages à créer est essentiel pour que le travail des 2 stagiaires soit employé comme technicien mécanicien, étant donné que l’entreprise ne dispose actuellement pas de ces outils pour plus de 2 personnes. En outre, l’objectif principal de l’entreprise est d’embaucher et de retenir un stagiaire à long terme, contribuant ainsi à une légère réduction du chômage dans la région. Addendum à la rectification: Dans le cadre de notre projet, nous souhaitons embaucher 2 stagiaires. Depuis le 21 août 2019, Zoltán Molnár est déjà recruté comme mécanicien mécanicien (FEOR 3116). Malheureusement, nous n’avons pas encore pu engager l’autre stagiaire. Zoltán Molnár titulaire d’un diplôme de technicien en génie agricole (numéro d’identification: 54 521 05). Tous les instruments en question concernent le travail des deux stagiaires. Le site de mise en œuvre de notre projet, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propriété no 486/19, qui est facilement accessible par route asphaltée. Sur la parcelle il y a une salle de production couverte et chauffée. Une partie des zones extérieures non couvertes est recouverte d’un revêtement en béton. La propriété est enregistrée depuis 2007. La propriété dans la région fonctionne non seulement comme une salle de production, il dispose également d’une salle à manger, des salles sociales et un bureau.Le siège est une propriété avec une excellente infrastructure, le bâtiment est équipé d’eau, d’électricité et de connexion Internet haut débit. Le site est adapté à la mise en œuvre du projet en fonction de sa taille et de ses caractéristiques infrastructurelles. La documentation photographique du site de mise en œuvre est jointe en annexe. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La société a été fondée en août 2007, alors qu’elle était toujours engagée dans le commerce des fruits. En septembre 2010, la cuisine pálinka est devenue légale en Hongrie, de sorte qu’ils ont commencé à importer et à commercialiser des machines. En 2013, les deux propriétaires de la société étaient Gábor Kószó et Csaba LADI. À partir de cette année, la conception et le développement des machines ont commencé ainsi que des cours de cuisine pálinka ont été organisés à l’Université Szent István. En 2016, leur première distillerie de pálinka en une étape autoproduite a été achevée, ce qui est adapté à l’usage privé et à petite échelle. Pendant le temps passé dans la distillerie de pálinka, les propriétaires de l’entreprise ont eu l’occasion d’examiner les distillateurs de qualité sur le marché et leur gamme en constante expansion. Grâce à cela, les solutions techniques, les pratiques et en même temps les défauts des différents types ont été observés. Après l’agrégation de l’expérience, ils visaient à la production d’un dispositif de distillation qui combine des constructions fonctionnantes et efficaces, perfectionne les erreurs typiques, produit des résultats supérieurs à la moyenne et est en mesure de dépasser les attentes étrangères avec son apparence. L’entreprise attache de l’importance au développement professionnel continu de ses collègues et met l’accent sur le suivi et l’application des innovations technologiques. Ainsi, elle garantit que, dans tous les cas, ses activités sont réalisées avec la pleine satisfaction du client. En raison de la diversité et de la complexité des commandes, un objectif important pour l’avenir est de maintenir et d’augmenter le volume des commandes et d’élargir davantage l’éventail des activités et des clients. La mise en œuvre de la qualité est un élément essentiel de la réalisation des objectifs. L’objectif de l’investissement prévu est de développer l’activité principale de l’entreprise, y compris le programme de stages. Dans le cadre du projet, l’EUCentral Marketing Kkt vise à recruter 2 stagiaires. L’entreprise prévoit de lancer un programme de remplacement post-professionnel, dans lequel elle entend offrir des opportunités pratiques aux débutants. La formation pratique vous permettra d’acquérir des connaissances pratiques de base dans un délai de trois mois. Les stagiaires sont employés comme techniciens mécaniques. Ils sont impliqués dans la conception, la fabrication, l’exploitation, l’assemblage, l’entretien et la réparation de machines, de systèmes de machines, d’appareils mécaniques, indépendamment ou sous contrôle technique. Le mentor des stagiaires sera Róbert Mihály LADI, qui a plus de 40 ans d’expérience professionnelle et est employé par l’entreprise depuis 2015. Le rôle de la personne-ressource sera d’aider les stagiaires dans leur intégration professionnelle et en milieu de travail, d’évaluer leur travail et leurs progrès et de documenter leurs progrès. L’équipement à acquérir pour travailler dans les stages à créer est essentiel pour que le travail des 2 stagiaires soit employé comme technicien mécanicien, étant donné que l’entreprise ne dispose actuellement pas de ces outils pour plus de 2 personnes. En outre, l’objectif principal de l’entreprise est d’embaucher et de retenir un stagiaire à long terme, contribuant ainsi à une légère réduction du chômage dans la région. Addendum à la rectification: Dans le cadre de notre projet, nous souhaitons embaucher 2 stagiaires. Depuis le 21 août 2019, Zoltán Molnár est déjà recruté comme mécanicien mécanicien (FEOR 3116). Malheureusement, nous n’avons pas encore pu engager l’autre stagiaire. Zoltán Molnár titulaire d’un diplôme de technicien en génie agricole (numéro d’identification: 54 521 05). Tous les instruments en question concernent le travail des deux stagiaires. Le site de mise en œuvre de notre projet, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propriété no 486/19, qui est facilement accessible par route asphaltée. Sur la parcelle il y a une salle de production couverte et chauffée. Une partie des zones extérieures non couvertes est recouverte d’un revêtement en béton. La propriété est enregistrée depuis 2007. La propriété dans la région fonctionne non seulement comme une salle de production, il dispose également d’une salle à manger, des salles sociales et un bureau.Le siège est une propriété avec une excellente infrastructure, le bâtiment est équipé d’eau, d’électricité et de connexion Internet haut débit. Le site est adapté à la mise en œuvre du projet en fonction de sa taille et de ses caractéristiques infrastructurelles. La documentation photographique du site de mise en œuvre est jointe en annexe. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La société a été fondée en août 2007, alors qu’elle était toujours engagée dans le commerce des fruits. En septembre 2010, la cuisine pálinka est devenue légale en Hongrie, de sorte qu’ils ont commencé à importer et à commercialiser des machines. En 2013, les deux propriétaires de la société étaient Gábor Kószó et Csaba LADI. À partir de cette année, la conception et le développement des machines ont commencé ainsi que des cours de cuisine pálinka ont été organisés à l’Université Szent István. En 2016, leur première distillerie de pálinka en une étape autoproduite a été achevée, ce qui est adapté à l’usage privé et à petite échelle. Pendant le temps passé dans la distillerie de pálinka, les propriétaires de l’entreprise ont eu l’occasion d’examiner les distillateurs de qualité sur le marché et leur gamme en constante expansion. Grâce à cela, les solutions techniques, les pratiques et en même temps les défauts des différents types ont été observés. Après l’agrégation de l’expérience, ils visaient à la production d’un dispositif de distillation qui combine des constructions fonctionnantes et efficaces, perfectionne les erreurs typiques, produit des résultats supérieurs à la moyenne et est en mesure de dépasser les attentes étrangères avec son apparence. L’entreprise attache de l’importance au développement professionnel continu de ses collègues et met l’accent sur le suivi et l’application des innovations technologiques. Ainsi, elle garantit que, dans tous les cas, ses activités sont réalisées avec la pleine satisfaction du client. En raison de la diversité et de la complexité des commandes, un objectif important pour l’avenir est de maintenir et d’augmenter le volume des commandes et d’élargir davantage l’éventail des activités et des clients. La mise en œuvre de la qualité est un élément essentiel de la réalisation des objectifs. L’objectif de l’investissement prévu est de développer l’activité principale de l’entreprise, y compris le programme de stages. Dans le cadre du projet, l’EUCentral Marketing Kkt vise à recruter 2 stagiaires. L’entreprise prévoit de lancer un programme de remplacement post-professionnel, dans lequel elle entend offrir des opportunités pratiques aux débutants. La formation pratique vous permettra d’acquérir des connaissances pratiques de base dans un délai de trois mois. Les stagiaires sont employés comme techniciens mécaniques. Ils sont impliqués dans la conception, la fabrication, l’exploitation, l’assemblage, l’entretien et la réparation de machines, de systèmes de machines, d’appareils mécaniques, indépendamment ou sous contrôle technique. Le mentor des stagiaires sera Róbert Mihály LADI, qui a plus de 40 ans d’expérience professionnelle et est employé par l’entreprise depuis 2015. Le rôle de la personne-ressource sera d’aider les stagiaires dans leur intégration professionnelle et en milieu de travail, d’évaluer leur travail et leurs progrès et de documenter leurs progrès. L’équipement à acquérir pour travailler dans les stages à créer est essentiel pour que le travail des 2 stagiaires soit employé comme technicien mécanicien, étant donné que l’entreprise ne dispose actuellement pas de ces outils pour plus de 2 personnes. En outre, l’objectif principal de l’entreprise est d’embaucher et de retenir un stagiaire à long terme, contribuant ainsi à une légère réduction du chômage dans la région. Addendum à la rectification: Dans le cadre de notre projet, nous souhaitons embaucher 2 stagiaires. Depuis le 21 août 2019, Zoltán Molnár est déjà recruté comme mécanicien mécanicien (FEOR 3116). Malheureusement, nous n’avons pas encore pu engager l’autre stagiaire. Zoltán Molnár titulaire d’un diplôme de technicien en génie agricole (numéro d’identification: 54 521 05). Tous les instruments en question concernent le travail des deux stagiaires. Le site de mise en œuvre de notre projet, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propriété no 486/19, qui est facilement accessible par route asphaltée. Sur la parcelle il y a une salle de production couverte et chauffée. Une partie des zones extérieures non couvertes est recouverte d’un revêtement en béton. La propriété est enregistrée depuis 2007. La propriété dans la région fonctionne non seulement comme une salle de production, il dispose également d’une salle à manger, des salles sociales et un bureau.Le siège est une propriété avec une excellente infrastructure, le bâtiment est équipé d’eau, d’électricité et de connexion Internet haut débit. Le site est adapté à la mise en œuvre du projet en fonction de sa taille et de ses caractéristiques infrastructurelles. La documentation photographique du site de mise en œuvre est jointe en annexe. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tvrtka je osnovana u kolovozu 2007. godine, kada se još bavila trgovinom voćem. U rujnu 2010. kuhanje pálinke postalo je legalno u Mađarskoj, pa su počeli uvoziti i prodavati strojeve. U 2013. oba su vlasnika društva bili Gábor Kószó i Csaba LADI. Od ove godine na Sveučilištu Szent István na Sveučilištu Szent István započeli su projektiranje i razvoj strojeva, kao i tečajevi kuhanja pálinka. Do 2016. dovršena je njihova prva samoproizvedena jednostupanjska destilerija pálinka, koja je prikladna i za privatnu i za malu uporabu. Tijekom vremena provedenog u destileriji pálinka, vlasnici tvrtke imali su priliku ispitati kvalitetu destilerija na tržištu i njihov stalno širi raspon. Zahvaljujući tome uočena su tehnička rješenja, prakse i istodobno nedostaci različitih vrsta. Nakon objedinjavanja iskustva, usmjereni su na proizvodnju uređaja za destilaciju koji kombinira radnu i učinkovitu konstrukciju, usavršava tipične pogreške, proizvodi iznadprosječne rezultate i svojim izgledom može premašiti strana očekivanja. Tvrtka pridaje važnost kontinuiranom stručnom razvoju svojih kolega i stavlja veliki naglasak na praćenje i primjenu tehnoloških inovacija. Stoga jamči da se u svim slučajevima njegove aktivnosti obavljaju uz potpuno zadovoljstvo kupca. Zbog raznolikosti i složenosti naloga, važan cilj za budućnost je održavanje i povećanje volumena naloga te daljnje širenje raspona aktivnosti i klijenata. Kvalitetna provedba ključan je element za postizanje ciljeva. Cilj je planiranog ulaganja razviti glavnu aktivnost poduzeća, uključujući program pripravništva. U okviru projekta, EUCentral Marketing Kkt ima za cilj zaposliti 2 pripravnika. Tvrtka planira pokrenuti postprofesionalni program zamjene, u kojem namjerava pružiti praktične mogućnosti za početnike. Praktično osposobljavanje omogućit će vam da naučite osnovna praktična znanja u roku od tri mjeseca. Vježbenici su zaposleni kao strojarski tehničari. Oni su uključeni u projektiranje, proizvodnju, rad, montažu, održavanje i popravak strojeva, strojnih sustava, mehaničkih uređaja, neovisno ili pod inženjerskom kontrolom. Mentor pripravnika bit će Róbert Mihály LADI, koji ima više od 40 godina radnog iskustva i zaposlen je u tvrtki od 2015. godine. Uloga osobe za kontakt bit će pomaganje pripravnicima u njihovoj profesionalnoj integraciji i integraciji na radnom mjestu, ocjenjivanje njihova rada i napretka te dokumentiranje njihova napretka. Oprema koja će se nabaviti za rad na stažiranju koja će se stvoriti ključna je za posao 2 pripravnika koji će biti zaposleni kao mehaničar, s obzirom na to da tvrtka trenutačno nema te alate za više od dvije osobe. Osim toga, glavni je cilj poduzeća dugoročno zaposliti i zadržati pripravnika, čime se doprinosi malom smanjenju nezaposlenosti u regiji. Dopuna ispravku: U okviru našeg projekta želimo zaposliti 2 polaznika. Od 21. kolovoza 2019. Zoltán Molnár već je zaposlen kao strojarski tehničar (FEOR 3116). Nažalost, još uvijek nismo uspjeli zaposliti drugog pripravnika. Zoltán Molnár s diplomom iz tehničara poljoprivrednog inženjerstva (identifikacijski broj: 54 521 05). Svi predmetni instrumenti odnose se na rad dvaju pripravnika. Mjesto provedbe našeg projekta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nekretnina br. 486/19, koja je lako dostupna asfaltnom cestom. Na parceli se nalazi natkrivena, grijana proizvodna hala. Dio neobuhvaćenih vanjskih područja ima betonsku oblogu. Nekretnina je registrirana od 2007. godine. Nekretnina u tom području ne samo da funkcionira kao proizvodna hala, već ima i blagovaonicu, društvene sobe i ured.Sjedište je nekretnina s izvrsnom infrastrukturom, zgrada je opremljena vodom, strujom i širokopojasnim internetom. Lokacija je pogodna za provedbu projekta na temelju njegove veličine i infrastrukturnih značajki. Priložena je foto dokumentacija mjesta provedbe. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tvrtka je osnovana u kolovozu 2007. godine, kada se još bavila trgovinom voćem. U rujnu 2010. kuhanje pálinke postalo je legalno u Mađarskoj, pa su počeli uvoziti i prodavati strojeve. U 2013. oba su vlasnika društva bili Gábor Kószó i Csaba LADI. Od ove godine na Sveučilištu Szent István na Sveučilištu Szent István započeli su projektiranje i razvoj strojeva, kao i tečajevi kuhanja pálinka. Do 2016. dovršena je njihova prva samoproizvedena jednostupanjska destilerija pálinka, koja je prikladna i za privatnu i za malu uporabu. Tijekom vremena provedenog u destileriji pálinka, vlasnici tvrtke imali su priliku ispitati kvalitetu destilerija na tržištu i njihov stalno širi raspon. Zahvaljujući tome uočena su tehnička rješenja, prakse i istodobno nedostaci različitih vrsta. Nakon objedinjavanja iskustva, usmjereni su na proizvodnju uređaja za destilaciju koji kombinira radnu i učinkovitu konstrukciju, usavršava tipične pogreške, proizvodi iznadprosječne rezultate i svojim izgledom može premašiti strana očekivanja. Tvrtka pridaje važnost kontinuiranom stručnom razvoju svojih kolega i stavlja veliki naglasak na praćenje i primjenu tehnoloških inovacija. Stoga jamči da se u svim slučajevima njegove aktivnosti obavljaju uz potpuno zadovoljstvo kupca. Zbog raznolikosti i složenosti naloga, važan cilj za budućnost je održavanje i povećanje volumena naloga te daljnje širenje raspona aktivnosti i klijenata. Kvalitetna provedba ključan je element za postizanje ciljeva. Cilj je planiranog ulaganja razviti glavnu aktivnost poduzeća, uključujući program pripravništva. U okviru projekta, EUCentral Marketing Kkt ima za cilj zaposliti 2 pripravnika. Tvrtka planira pokrenuti postprofesionalni program zamjene, u kojem namjerava pružiti praktične mogućnosti za početnike. Praktično osposobljavanje omogućit će vam da naučite osnovna praktična znanja u roku od tri mjeseca. Vježbenici su zaposleni kao strojarski tehničari. Oni su uključeni u projektiranje, proizvodnju, rad, montažu, održavanje i popravak strojeva, strojnih sustava, mehaničkih uređaja, neovisno ili pod inženjerskom kontrolom. Mentor pripravnika bit će Róbert Mihály LADI, koji ima više od 40 godina radnog iskustva i zaposlen je u tvrtki od 2015. godine. Uloga osobe za kontakt bit će pomaganje pripravnicima u njihovoj profesionalnoj integraciji i integraciji na radnom mjestu, ocjenjivanje njihova rada i napretka te dokumentiranje njihova napretka. Oprema koja će se nabaviti za rad na stažiranju koja će se stvoriti ključna je za posao 2 pripravnika koji će biti zaposleni kao mehaničar, s obzirom na to da tvrtka trenutačno nema te alate za više od dvije osobe. Osim toga, glavni je cilj poduzeća dugoročno zaposliti i zadržati pripravnika, čime se doprinosi malom smanjenju nezaposlenosti u regiji. Dopuna ispravku: U okviru našeg projekta želimo zaposliti 2 polaznika. Od 21. kolovoza 2019. Zoltán Molnár već je zaposlen kao strojarski tehničar (FEOR 3116). Nažalost, još uvijek nismo uspjeli zaposliti drugog pripravnika. Zoltán Molnár s diplomom iz tehničara poljoprivrednog inženjerstva (identifikacijski broj: 54 521 05). Svi predmetni instrumenti odnose se na rad dvaju pripravnika. Mjesto provedbe našeg projekta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nekretnina br. 486/19, koja je lako dostupna asfaltnom cestom. Na parceli se nalazi natkrivena, grijana proizvodna hala. Dio neobuhvaćenih vanjskih područja ima betonsku oblogu. Nekretnina je registrirana od 2007. godine. Nekretnina u tom području ne samo da funkcionira kao proizvodna hala, već ima i blagovaonicu, društvene sobe i ured.Sjedište je nekretnina s izvrsnom infrastrukturom, zgrada je opremljena vodom, strujom i širokopojasnim internetom. Lokacija je pogodna za provedbu projekta na temelju njegove veličine i infrastrukturnih značajki. Priložena je foto dokumentacija mjesta provedbe. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tvrtka je osnovana u kolovozu 2007. godine, kada se još bavila trgovinom voćem. U rujnu 2010. kuhanje pálinke postalo je legalno u Mađarskoj, pa su počeli uvoziti i prodavati strojeve. U 2013. oba su vlasnika društva bili Gábor Kószó i Csaba LADI. Od ove godine na Sveučilištu Szent István na Sveučilištu Szent István započeli su projektiranje i razvoj strojeva, kao i tečajevi kuhanja pálinka. Do 2016. dovršena je njihova prva samoproizvedena jednostupanjska destilerija pálinka, koja je prikladna i za privatnu i za malu uporabu. Tijekom vremena provedenog u destileriji pálinka, vlasnici tvrtke imali su priliku ispitati kvalitetu destilerija na tržištu i njihov stalno širi raspon. Zahvaljujući tome uočena su tehnička rješenja, prakse i istodobno nedostaci različitih vrsta. Nakon objedinjavanja iskustva, usmjereni su na proizvodnju uređaja za destilaciju koji kombinira radnu i učinkovitu konstrukciju, usavršava tipične pogreške, proizvodi iznadprosječne rezultate i svojim izgledom može premašiti strana očekivanja. Tvrtka pridaje važnost kontinuiranom stručnom razvoju svojih kolega i stavlja veliki naglasak na praćenje i primjenu tehnoloških inovacija. Stoga jamči da se u svim slučajevima njegove aktivnosti obavljaju uz potpuno zadovoljstvo kupca. Zbog raznolikosti i složenosti naloga, važan cilj za budućnost je održavanje i povećanje volumena naloga te daljnje širenje raspona aktivnosti i klijenata. Kvalitetna provedba ključan je element za postizanje ciljeva. Cilj je planiranog ulaganja razviti glavnu aktivnost poduzeća, uključujući program pripravništva. U okviru projekta, EUCentral Marketing Kkt ima za cilj zaposliti 2 pripravnika. Tvrtka planira pokrenuti postprofesionalni program zamjene, u kojem namjerava pružiti praktične mogućnosti za početnike. Praktično osposobljavanje omogućit će vam da naučite osnovna praktična znanja u roku od tri mjeseca. Vježbenici su zaposleni kao strojarski tehničari. Oni su uključeni u projektiranje, proizvodnju, rad, montažu, održavanje i popravak strojeva, strojnih sustava, mehaničkih uređaja, neovisno ili pod inženjerskom kontrolom. Mentor pripravnika bit će Róbert Mihály LADI, koji ima više od 40 godina radnog iskustva i zaposlen je u tvrtki od 2015. godine. Uloga osobe za kontakt bit će pomaganje pripravnicima u njihovoj profesionalnoj integraciji i integraciji na radnom mjestu, ocjenjivanje njihova rada i napretka te dokumentiranje njihova napretka. Oprema koja će se nabaviti za rad na stažiranju koja će se stvoriti ključna je za posao 2 pripravnika koji će biti zaposleni kao mehaničar, s obzirom na to da tvrtka trenutačno nema te alate za više od dvije osobe. Osim toga, glavni je cilj poduzeća dugoročno zaposliti i zadržati pripravnika, čime se doprinosi malom smanjenju nezaposlenosti u regiji. Dopuna ispravku: U okviru našeg projekta želimo zaposliti 2 polaznika. Od 21. kolovoza 2019. Zoltán Molnár već je zaposlen kao strojarski tehničar (FEOR 3116). Nažalost, još uvijek nismo uspjeli zaposliti drugog pripravnika. Zoltán Molnár s diplomom iz tehničara poljoprivrednog inženjerstva (identifikacijski broj: 54 521 05). Svi predmetni instrumenti odnose se na rad dvaju pripravnika. Mjesto provedbe našeg projekta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nekretnina br. 486/19, koja je lako dostupna asfaltnom cestom. Na parceli se nalazi natkrivena, grijana proizvodna hala. Dio neobuhvaćenih vanjskih područja ima betonsku oblogu. Nekretnina je registrirana od 2007. godine. Nekretnina u tom području ne samo da funkcionira kao proizvodna hala, već ima i blagovaonicu, društvene sobe i ured.Sjedište je nekretnina s izvrsnom infrastrukturom, zgrada je opremljena vodom, strujom i širokopojasnim internetom. Lokacija je pogodna za provedbu projekta na temelju njegove veličine i infrastrukturnih značajki. Priložena je foto dokumentacija mjesta provedbe. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Компанията е основана през август 2007 г., когато все още се занимава с търговия с плодове. През септември 2010 г. готвенето на палинка става законно в Унгария, така че те започват да внасят и продават машини. През 2013 г. и двамата собственици на дружеството са Gábor Kószó и Csaba LADI. От тази година започнаха проектирането и разработването на машини, както и курсовете за готвене на pálinka в университета Szent István. До 2016 г. първата им самостоятелно произведена едноетапна дестилерия pálinka е завършена, което е подходящо както за частна, така и за дребномащабна употреба. През времето, прекарано в дестилерията pálinka, собствениците на компанията имаха възможност да проучат качествените дестилерии на пазара и техния постоянно разширяващ се обхват. Благодарение на това бяха наблюдавани технически решения, практики и в същото време недостатъци на различните видове. След обобщаване на опита, те са насочени към производството на дестилационно устройство, което съчетава работни и ефективни конструкции, усъвършенства типични грешки, произвежда над средните резултати и е в състояние да надмине чуждестранните очаквания с външния си вид. Компанията отдава значение на непрекъснатото професионално развитие на своите колеги и поставя голям акцент върху мониторинга и прилагането на технологичните иновации. По този начин тя гарантира, че във всички случаи дейността му се извършва с пълното удовлетворение на клиента. Поради разнообразието и сложността на поръчките, важна цел за бъдещето е поддържането и увеличаването на обема на поръчките и по-нататъшното разширяване на обхвата на дейностите и клиентите. Качественото изпълнение е съществен елемент за постигане на целите. Целта на планираната инвестиция е да се развие основната дейност на дружеството, включително стажантската програма. В рамките на проекта EUCentral Marketing Kkt има за цел да наеме двама стажанти. Компанията планира да стартира програма за следпрофесионална подмяна, в която възнамерява да предостави практически възможности за начинаещи. Практическото обучение ще ви позволи да научите основни практически знания в рамките на три месеца. Стажантите са наети като механични техници. Те участват в проектирането, производството, експлоатацията, монтажа, поддръжката и ремонта на машини, машинни системи, механични уреди, независимо или под инженерен контрол. Наставник на стажантите ще бъде Róbert Mihály LADI, който има повече от 40 години трудов стаж и е нает в компанията от 2015 г. насам. Ролята на лицето за контакт ще бъде да подпомага стажантите в професионалната им интеграция и интеграцията им на работното място, да оценява тяхната работа и напредък и да документира техния напредък. Оборудването, което трябва да се осигури за работа в стажовете, които ще бъдат създадени, е от съществено значение за работата на двамата стажанти, за да бъдат наети като механик, тъй като понастоящем компанията не разполага с тези инструменти за плюс 2 души. Освен това основната цел на дружеството е да наеме и задържи стажант в дългосрочен план, като по този начин допринесе за малко намаляване на безработицата в региона. Допълнение към поправката: В рамките на нашия проект бихме искали да наемем двама стажанти. От 21 август 2019 г. Zoltán Molnár вече е назначен като механик по механика (FEOR 3116). За съжаление, все още не сме успели да наемем другия стажант. Zoltán Molnár със специалност „Селскостопански инженер“ (идентификационен номер: 54 521 05). Всички въпросните инструменти се отнасят до работата на двамата стажанти. The implementation site of our project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Имот № 486/19, който е лесно достъпен по асфалтов път. На парцела има покрито, отопляемо производствено хале. Част от непокритите външни площи има бетонна облицовка. Имотът е регистриран от 2007 г. Имотът в района функционира не само като производствена зала, но разполага и с трапезария, социални стаи и офис.Централата е имот с отлична инфраструктура, сградата е оборудвана с вода, електричество и широколентова интернет връзка. Обектът е подходящ за изпълнение на проекта въз основа на неговия размер и инфраструктурни характеристики. Приложена е фотодокументацията на сайта за изпълнение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Компанията е основана през август 2007 г., когато все още се занимава с търговия с плодове. През септември 2010 г. готвенето на палинка става законно в Унгария, така че те започват да внасят и продават машини. През 2013 г. и двамата собственици на дружеството са Gábor Kószó и Csaba LADI. От тази година започнаха проектирането и разработването на машини, както и курсовете за готвене на pálinka в университета Szent István. До 2016 г. първата им самостоятелно произведена едноетапна дестилерия pálinka е завършена, което е подходящо както за частна, така и за дребномащабна употреба. През времето, прекарано в дестилерията pálinka, собствениците на компанията имаха възможност да проучат качествените дестилерии на пазара и техния постоянно разширяващ се обхват. Благодарение на това бяха наблюдавани технически решения, практики и в същото време недостатъци на различните видове. След обобщаване на опита, те са насочени към производството на дестилационно устройство, което съчетава работни и ефективни конструкции, усъвършенства типични грешки, произвежда над средните резултати и е в състояние да надмине чуждестранните очаквания с външния си вид. Компанията отдава значение на непрекъснатото професионално развитие на своите колеги и поставя голям акцент върху мониторинга и прилагането на технологичните иновации. По този начин тя гарантира, че във всички случаи дейността му се извършва с пълното удовлетворение на клиента. Поради разнообразието и сложността на поръчките, важна цел за бъдещето е поддържането и увеличаването на обема на поръчките и по-нататъшното разширяване на обхвата на дейностите и клиентите. Качественото изпълнение е съществен елемент за постигане на целите. Целта на планираната инвестиция е да се развие основната дейност на дружеството, включително стажантската програма. В рамките на проекта EUCentral Marketing Kkt има за цел да наеме двама стажанти. Компанията планира да стартира програма за следпрофесионална подмяна, в която възнамерява да предостави практически възможности за начинаещи. Практическото обучение ще ви позволи да научите основни практически знания в рамките на три месеца. Стажантите са наети като механични техници. Те участват в проектирането, производството, експлоатацията, монтажа, поддръжката и ремонта на машини, машинни системи, механични уреди, независимо или под инженерен контрол. Наставник на стажантите ще бъде Róbert Mihály LADI, който има повече от 40 години трудов стаж и е нает в компанията от 2015 г. насам. Ролята на лицето за контакт ще бъде да подпомага стажантите в професионалната им интеграция и интеграцията им на работното място, да оценява тяхната работа и напредък и да документира техния напредък. Оборудването, което трябва да се осигури за работа в стажовете, които ще бъдат създадени, е от съществено значение за работата на двамата стажанти, за да бъдат наети като механик, тъй като понастоящем компанията не разполага с тези инструменти за плюс 2 души. Освен това основната цел на дружеството е да наеме и задържи стажант в дългосрочен план, като по този начин допринесе за малко намаляване на безработицата в региона. Допълнение към поправката: В рамките на нашия проект бихме искали да наемем двама стажанти. От 21 август 2019 г. Zoltán Molnár вече е назначен като механик по механика (FEOR 3116). За съжаление, все още не сме успели да наемем другия стажант. Zoltán Molnár със специалност „Селскостопански инженер“ (идентификационен номер: 54 521 05). Всички въпросните инструменти се отнасят до работата на двамата стажанти. The implementation site of our project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Имот № 486/19, който е лесно достъпен по асфалтов път. На парцела има покрито, отопляемо производствено хале. Част от непокритите външни площи има бетонна облицовка. Имотът е регистриран от 2007 г. Имотът в района функционира не само като производствена зала, но разполага и с трапезария, социални стаи и офис.Централата е имот с отлична инфраструктура, сградата е оборудвана с вода, електричество и широколентова интернет връзка. Обектът е подходящ за изпълнение на проекта въз основа на неговия размер и инфраструктурни характеристики. Приложена е фотодокументацията на сайта за изпълнение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Компанията е основана през август 2007 г., когато все още се занимава с търговия с плодове. През септември 2010 г. готвенето на палинка става законно в Унгария, така че те започват да внасят и продават машини. През 2013 г. и двамата собственици на дружеството са Gábor Kószó и Csaba LADI. От тази година започнаха проектирането и разработването на машини, както и курсовете за готвене на pálinka в университета Szent István. До 2016 г. първата им самостоятелно произведена едноетапна дестилерия pálinka е завършена, което е подходящо както за частна, така и за дребномащабна употреба. През времето, прекарано в дестилерията pálinka, собствениците на компанията имаха възможност да проучат качествените дестилерии на пазара и техния постоянно разширяващ се обхват. Благодарение на това бяха наблюдавани технически решения, практики и в същото време недостатъци на различните видове. След обобщаване на опита, те са насочени към производството на дестилационно устройство, което съчетава работни и ефективни конструкции, усъвършенства типични грешки, произвежда над средните резултати и е в състояние да надмине чуждестранните очаквания с външния си вид. Компанията отдава значение на непрекъснатото професионално развитие на своите колеги и поставя голям акцент върху мониторинга и прилагането на технологичните иновации. По този начин тя гарантира, че във всички случаи дейността му се извършва с пълното удовлетворение на клиента. Поради разнообразието и сложността на поръчките, важна цел за бъдещето е поддържането и увеличаването на обема на поръчките и по-нататъшното разширяване на обхвата на дейностите и клиентите. Качественото изпълнение е съществен елемент за постигане на целите. Целта на планираната инвестиция е да се развие основната дейност на дружеството, включително стажантската програма. В рамките на проекта EUCentral Marketing Kkt има за цел да наеме двама стажанти. Компанията планира да стартира програма за следпрофесионална подмяна, в която възнамерява да предостави практически възможности за начинаещи. Практическото обучение ще ви позволи да научите основни практически знания в рамките на три месеца. Стажантите са наети като механични техници. Те участват в проектирането, производството, експлоатацията, монтажа, поддръжката и ремонта на машини, машинни системи, механични уреди, независимо или под инженерен контрол. Наставник на стажантите ще бъде Róbert Mihály LADI, който има повече от 40 години трудов стаж и е нает в компанията от 2015 г. насам. Ролята на лицето за контакт ще бъде да подпомага стажантите в професионалната им интеграция и интеграцията им на работното място, да оценява тяхната работа и напредък и да документира техния напредък. Оборудването, което трябва да се осигури за работа в стажовете, които ще бъдат създадени, е от съществено значение за работата на двамата стажанти, за да бъдат наети като механик, тъй като понастоящем компанията не разполага с тези инструменти за плюс 2 души. Освен това основната цел на дружеството е да наеме и задържи стажант в дългосрочен план, като по този начин допринесе за малко намаляване на безработицата в региона. Допълнение към поправката: В рамките на нашия проект бихме искали да наемем двама стажанти. От 21 август 2019 г. Zoltán Molnár вече е назначен като механик по механика (FEOR 3116). За съжаление, все още не сме успели да наемем другия стажант. Zoltán Molnár със специалност „Селскостопански инженер“ (идентификационен номер: 54 521 05). Всички въпросните инструменти се отнасят до работата на двамата стажанти. The implementation site of our project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Имот № 486/19, който е лесно достъпен по асфалтов път. На парцела има покрито, отопляемо производствено хале. Част от непокритите външни площи има бетонна облицовка. Имотът е регистриран от 2007 г. Имотът в района функционира не само като производствена зала, но разполага и с трапезария, социални стаи и офис.Централата е имот с отлична инфраструктура, сградата е оборудвана с вода, електричество и широколентова интернет връзка. Обектът е подходящ за изпълнение на проекта въз основа на неговия размер и инфраструктурни характеристики. Приложена е фотодокументацията на сайта за изпълнение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bunaíodh an chuideachta i mí Lúnasa 2007, nuair a bhí sé fós ag gabháil do thrádáil torthaí. I Meán Fómhair 2010, tháinig cócaireacht pálinka dlíthiúil san Ungáir, mar sin thosaigh siad ag iompórtáil agus ag margaíocht innealra. In 2013, ba iad Gábor Kószó agus Csaba LADI úinéirí na cuideachta. Ón mbliain seo ar aghaidh, cuireadh tús le dearadh agus forbairt innealra chomh maith le cúrsaí cócaireachta pálinka ag Ollscoil Szent István. Faoi 2016, críochnaíodh a gcéad drioglann féintáirgthe pálinka, atá oiriúnach d’úsáid phríobháideach agus drioglainne ar scála beag araon. Le linn an ama a caitheadh sa drioglann pálinka, bhí an deis ag úinéirí na cuideachta scrúdú a dhéanamh ar na driogairí ardchaighdeáin ar an margadh agus ar a raon de shíor ag méadú. A bhuíochas leis seo, breathnaíodh na réitigh theicniúla, na cleachtais agus ag an am céanna lochtanna de na cineálacha éagsúla. Tar éis an taithí a chomhiomlánú, bhí sé mar aidhm acu gléas driogtha a tháirgeadh a chomhcheanglaíonn obair agus tógálacha éifeachtúla, earráidí tipiciúla foirfe, torthaí os cionn an mheáin a tháirgeadh, agus is féidir leo ionchais eachtracha a shárú lena chuma. Cuireann an chuideachta tábhacht le forbairt ghairmiúil leanúnach a chomhghleacaithe agus cuireann sí béim mhór ar mhonatóireacht agus ar chur i bhfeidhm nuálaíochtaí teicneolaíochta. Dá bhrí sin, ráthaíonn sé go ndéantar a ghníomhaíochtaí i ngach cás le sásamh iomlán an chustaiméara. Mar gheall ar éagsúlacht agus castacht na n-orduithe, sprioc thábhachtach don todhchaí is ea méid na n-orduithe a choinneáil agus a mhéadú agus raon na ngníomhaíochtaí agus na gcliant a leathnú tuilleadh. Is gné ríthábhachtach é cur chun feidhme cáilíochta chun na cuspóirí a bhaint amach. Is é is aidhm don infheistíocht atá beartaithe príomhghníomhaíocht na cuideachta a fhorbairt, lena n-áirítear clár na dtréimhsí oiliúna. Laistigh de chreat an tionscadail, tá sé mar aidhm ag euCentral Marketing Kkt 2 oiliúnaithe a earcú. Tá sé beartaithe ag an gcomhlacht clár athsholáthair iarghairmiúil a sheoladh, ina bhfuil sé i gceist aige deiseanna praiticiúla a chur ar fáil do thosaitheoirí. Tabharfaidh an oiliúint phraiticiúil deis duit eolas praiticiúil bunúsach a fhoghlaim laistigh de thrí mhí. Fostaítear oiliúnaithe mar theicneoirí meicniúla. Tá baint acu le dearadh, monarú, oibriú, cóimeáil, cothabháil agus deisiú meaisíní, córais mheaisíní, fearais mheicniúla, go neamhspleách nó faoi rialú innealtóireachta. Is í Róbert Mihály LADI, a bhfuil breis agus 40 bliain de thaithí oibre aici agus atá fostaithe ag an gcuideachta ó 2015 i leith, meantóir na n-intéirneach. Is é an ról a bheidh ag an duine teagmhála cuidiú le hoiliúnaithe ina lánpháirtiú gairmiúil agus san ionad oibre, meastóireacht a dhéanamh ar a gcuid oibre agus dul chun cinn agus a ndul chun cinn a dhoiciméadú. Tá an trealamh atá le soláthar a bheith ag obair sna hintéirneachtaí atá le cruthú riachtanach do phost na n-oiliúnaithe 2 a bheith fostaithe mar theicneoir meicneoir, mar nach bhfuil na huirlisí seo ag an gcuideachta faoi láthair le haghaidh móide 2 daoine. Ina theannta sin, is é príomhchuspóir na cuideachta oiliúnaí a fhostú agus a choinneáil san fhadtéarma, rud a chuirfidh le laghdú beag ar an dífhostaíocht sa réigiún. An t-aguisín a ghabhann leis an gceartú: Faoi chuimsiú ár dtionscadal, ba mhaith linn beirt oiliúnaithe a fhostú. Ón 21 Lúnasa 2019, tá Zoltán Molnár earcaithe cheana féin mar theicneoir meicneoir meicniúil (FEOR 3116). Ar an drochuair, ní mór dúinn a bheith fós in ann a fhostú ar an oiliúnaí eile. Zoltán Molnár le céim sa teicneoir innealtóireachta talmhaíochta (uimhir aitheantais: 54 521 05). Baineann na hionstraimí go léir atá i gceist le hobair an bheirt oiliúnaithe. Suíomh feidhme ár dtionscadail, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Maoin Uimh. 486/19, atá inrochtana go héasca ag bóthar asfalt. Ar an plota tá halla táirgthe clúdaithe, téite. Tá cumhdach coincréite ag cuid de na limistéir sheachtracha nach bhfuil clúdaithe. Tá an mhaoin cláraithe ó 2007. An mhaoin sa cheantar feidhmeanna ní hamháin mar halla a tháirgeadh, tá sé chomh maith seomra bia, seomraí sóisialta agus oifig.Is é an ceanncheathrú maoin le bonneagar den scoth, tá an foirgneamh feistithe le huisce, leictreachas agus nasc idirlín leathanbhanda. Tá an suíomh feiliúnach do chur i bhfeidhm an tionscadail bunaithe ar a mhéid agus ar ghnéithe bonneagair. Tá doiciméadú grianghraf an tsuímh cur chun feidhme faoi iamh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bunaíodh an chuideachta i mí Lúnasa 2007, nuair a bhí sé fós ag gabháil do thrádáil torthaí. I Meán Fómhair 2010, tháinig cócaireacht pálinka dlíthiúil san Ungáir, mar sin thosaigh siad ag iompórtáil agus ag margaíocht innealra. In 2013, ba iad Gábor Kószó agus Csaba LADI úinéirí na cuideachta. Ón mbliain seo ar aghaidh, cuireadh tús le dearadh agus forbairt innealra chomh maith le cúrsaí cócaireachta pálinka ag Ollscoil Szent István. Faoi 2016, críochnaíodh a gcéad drioglann féintáirgthe pálinka, atá oiriúnach d’úsáid phríobháideach agus drioglainne ar scála beag araon. Le linn an ama a caitheadh sa drioglann pálinka, bhí an deis ag úinéirí na cuideachta scrúdú a dhéanamh ar na driogairí ardchaighdeáin ar an margadh agus ar a raon de shíor ag méadú. A bhuíochas leis seo, breathnaíodh na réitigh theicniúla, na cleachtais agus ag an am céanna lochtanna de na cineálacha éagsúla. Tar éis an taithí a chomhiomlánú, bhí sé mar aidhm acu gléas driogtha a tháirgeadh a chomhcheanglaíonn obair agus tógálacha éifeachtúla, earráidí tipiciúla foirfe, torthaí os cionn an mheáin a tháirgeadh, agus is féidir leo ionchais eachtracha a shárú lena chuma. Cuireann an chuideachta tábhacht le forbairt ghairmiúil leanúnach a chomhghleacaithe agus cuireann sí béim mhór ar mhonatóireacht agus ar chur i bhfeidhm nuálaíochtaí teicneolaíochta. Dá bhrí sin, ráthaíonn sé go ndéantar a ghníomhaíochtaí i ngach cás le sásamh iomlán an chustaiméara. Mar gheall ar éagsúlacht agus castacht na n-orduithe, sprioc thábhachtach don todhchaí is ea méid na n-orduithe a choinneáil agus a mhéadú agus raon na ngníomhaíochtaí agus na gcliant a leathnú tuilleadh. Is gné ríthábhachtach é cur chun feidhme cáilíochta chun na cuspóirí a bhaint amach. Is é is aidhm don infheistíocht atá beartaithe príomhghníomhaíocht na cuideachta a fhorbairt, lena n-áirítear clár na dtréimhsí oiliúna. Laistigh de chreat an tionscadail, tá sé mar aidhm ag euCentral Marketing Kkt 2 oiliúnaithe a earcú. Tá sé beartaithe ag an gcomhlacht clár athsholáthair iarghairmiúil a sheoladh, ina bhfuil sé i gceist aige deiseanna praiticiúla a chur ar fáil do thosaitheoirí. Tabharfaidh an oiliúint phraiticiúil deis duit eolas praiticiúil bunúsach a fhoghlaim laistigh de thrí mhí. Fostaítear oiliúnaithe mar theicneoirí meicniúla. Tá baint acu le dearadh, monarú, oibriú, cóimeáil, cothabháil agus deisiú meaisíní, córais mheaisíní, fearais mheicniúla, go neamhspleách nó faoi rialú innealtóireachta. Is í Róbert Mihály LADI, a bhfuil breis agus 40 bliain de thaithí oibre aici agus atá fostaithe ag an gcuideachta ó 2015 i leith, meantóir na n-intéirneach. Is é an ról a bheidh ag an duine teagmhála cuidiú le hoiliúnaithe ina lánpháirtiú gairmiúil agus san ionad oibre, meastóireacht a dhéanamh ar a gcuid oibre agus dul chun cinn agus a ndul chun cinn a dhoiciméadú. Tá an trealamh atá le soláthar a bheith ag obair sna hintéirneachtaí atá le cruthú riachtanach do phost na n-oiliúnaithe 2 a bheith fostaithe mar theicneoir meicneoir, mar nach bhfuil na huirlisí seo ag an gcuideachta faoi láthair le haghaidh móide 2 daoine. Ina theannta sin, is é príomhchuspóir na cuideachta oiliúnaí a fhostú agus a choinneáil san fhadtéarma, rud a chuirfidh le laghdú beag ar an dífhostaíocht sa réigiún. An t-aguisín a ghabhann leis an gceartú: Faoi chuimsiú ár dtionscadal, ba mhaith linn beirt oiliúnaithe a fhostú. Ón 21 Lúnasa 2019, tá Zoltán Molnár earcaithe cheana féin mar theicneoir meicneoir meicniúil (FEOR 3116). Ar an drochuair, ní mór dúinn a bheith fós in ann a fhostú ar an oiliúnaí eile. Zoltán Molnár le céim sa teicneoir innealtóireachta talmhaíochta (uimhir aitheantais: 54 521 05). Baineann na hionstraimí go léir atá i gceist le hobair an bheirt oiliúnaithe. Suíomh feidhme ár dtionscadail, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Maoin Uimh. 486/19, atá inrochtana go héasca ag bóthar asfalt. Ar an plota tá halla táirgthe clúdaithe, téite. Tá cumhdach coincréite ag cuid de na limistéir sheachtracha nach bhfuil clúdaithe. Tá an mhaoin cláraithe ó 2007. An mhaoin sa cheantar feidhmeanna ní hamháin mar halla a tháirgeadh, tá sé chomh maith seomra bia, seomraí sóisialta agus oifig.Is é an ceanncheathrú maoin le bonneagar den scoth, tá an foirgneamh feistithe le huisce, leictreachas agus nasc idirlín leathanbhanda. Tá an suíomh feiliúnach do chur i bhfeidhm an tionscadail bunaithe ar a mhéid agus ar ghnéithe bonneagair. Tá doiciméadú grianghraf an tsuímh cur chun feidhme faoi iamh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bunaíodh an chuideachta i mí Lúnasa 2007, nuair a bhí sé fós ag gabháil do thrádáil torthaí. I Meán Fómhair 2010, tháinig cócaireacht pálinka dlíthiúil san Ungáir, mar sin thosaigh siad ag iompórtáil agus ag margaíocht innealra. In 2013, ba iad Gábor Kószó agus Csaba LADI úinéirí na cuideachta. Ón mbliain seo ar aghaidh, cuireadh tús le dearadh agus forbairt innealra chomh maith le cúrsaí cócaireachta pálinka ag Ollscoil Szent István. Faoi 2016, críochnaíodh a gcéad drioglann féintáirgthe pálinka, atá oiriúnach d’úsáid phríobháideach agus drioglainne ar scála beag araon. Le linn an ama a caitheadh sa drioglann pálinka, bhí an deis ag úinéirí na cuideachta scrúdú a dhéanamh ar na driogairí ardchaighdeáin ar an margadh agus ar a raon de shíor ag méadú. A bhuíochas leis seo, breathnaíodh na réitigh theicniúla, na cleachtais agus ag an am céanna lochtanna de na cineálacha éagsúla. Tar éis an taithí a chomhiomlánú, bhí sé mar aidhm acu gléas driogtha a tháirgeadh a chomhcheanglaíonn obair agus tógálacha éifeachtúla, earráidí tipiciúla foirfe, torthaí os cionn an mheáin a tháirgeadh, agus is féidir leo ionchais eachtracha a shárú lena chuma. Cuireann an chuideachta tábhacht le forbairt ghairmiúil leanúnach a chomhghleacaithe agus cuireann sí béim mhór ar mhonatóireacht agus ar chur i bhfeidhm nuálaíochtaí teicneolaíochta. Dá bhrí sin, ráthaíonn sé go ndéantar a ghníomhaíochtaí i ngach cás le sásamh iomlán an chustaiméara. Mar gheall ar éagsúlacht agus castacht na n-orduithe, sprioc thábhachtach don todhchaí is ea méid na n-orduithe a choinneáil agus a mhéadú agus raon na ngníomhaíochtaí agus na gcliant a leathnú tuilleadh. Is gné ríthábhachtach é cur chun feidhme cáilíochta chun na cuspóirí a bhaint amach. Is é is aidhm don infheistíocht atá beartaithe príomhghníomhaíocht na cuideachta a fhorbairt, lena n-áirítear clár na dtréimhsí oiliúna. Laistigh de chreat an tionscadail, tá sé mar aidhm ag euCentral Marketing Kkt 2 oiliúnaithe a earcú. Tá sé beartaithe ag an gcomhlacht clár athsholáthair iarghairmiúil a sheoladh, ina bhfuil sé i gceist aige deiseanna praiticiúla a chur ar fáil do thosaitheoirí. Tabharfaidh an oiliúint phraiticiúil deis duit eolas praiticiúil bunúsach a fhoghlaim laistigh de thrí mhí. Fostaítear oiliúnaithe mar theicneoirí meicniúla. Tá baint acu le dearadh, monarú, oibriú, cóimeáil, cothabháil agus deisiú meaisíní, córais mheaisíní, fearais mheicniúla, go neamhspleách nó faoi rialú innealtóireachta. Is í Róbert Mihály LADI, a bhfuil breis agus 40 bliain de thaithí oibre aici agus atá fostaithe ag an gcuideachta ó 2015 i leith, meantóir na n-intéirneach. Is é an ról a bheidh ag an duine teagmhála cuidiú le hoiliúnaithe ina lánpháirtiú gairmiúil agus san ionad oibre, meastóireacht a dhéanamh ar a gcuid oibre agus dul chun cinn agus a ndul chun cinn a dhoiciméadú. Tá an trealamh atá le soláthar a bheith ag obair sna hintéirneachtaí atá le cruthú riachtanach do phost na n-oiliúnaithe 2 a bheith fostaithe mar theicneoir meicneoir, mar nach bhfuil na huirlisí seo ag an gcuideachta faoi láthair le haghaidh móide 2 daoine. Ina theannta sin, is é príomhchuspóir na cuideachta oiliúnaí a fhostú agus a choinneáil san fhadtéarma, rud a chuirfidh le laghdú beag ar an dífhostaíocht sa réigiún. An t-aguisín a ghabhann leis an gceartú: Faoi chuimsiú ár dtionscadal, ba mhaith linn beirt oiliúnaithe a fhostú. Ón 21 Lúnasa 2019, tá Zoltán Molnár earcaithe cheana féin mar theicneoir meicneoir meicniúil (FEOR 3116). Ar an drochuair, ní mór dúinn a bheith fós in ann a fhostú ar an oiliúnaí eile. Zoltán Molnár le céim sa teicneoir innealtóireachta talmhaíochta (uimhir aitheantais: 54 521 05). Baineann na hionstraimí go léir atá i gceist le hobair an bheirt oiliúnaithe. Suíomh feidhme ár dtionscadail, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Maoin Uimh. 486/19, atá inrochtana go héasca ag bóthar asfalt. Ar an plota tá halla táirgthe clúdaithe, téite. Tá cumhdach coincréite ag cuid de na limistéir sheachtracha nach bhfuil clúdaithe. Tá an mhaoin cláraithe ó 2007. An mhaoin sa cheantar feidhmeanna ní hamháin mar halla a tháirgeadh, tá sé chomh maith seomra bia, seomraí sóisialta agus oifig.Is é an ceanncheathrú maoin le bonneagar den scoth, tá an foirgneamh feistithe le huisce, leictreachas agus nasc idirlín leathanbhanda. Tá an suíomh feiliúnach do chur i bhfeidhm an tionscadail bunaithe ar a mhéid agus ar ghnéithe bonneagair. Tá doiciméadú grianghraf an tsuímh cur chun feidhme faoi iamh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'azienda è stata fondata nell'agosto 2007, quando era ancora impegnata nel commercio di frutta. Nel settembre 2010, la cucina pálinka è diventata legale in Ungheria, quindi hanno iniziato a importare e commercializzare macchinari. Nel 2013, entrambi i proprietari dell'azienda erano Gábor Kószó e Csaba LADI. Da quest'anno sono iniziati la progettazione e lo sviluppo dei macchinari e sono stati organizzati corsi di cucina pálinka presso l'Università Szent István. Entro il 2016 è stata completata la loro prima distilleria pálinka monofase autoprodotta, adatta sia per uso privato che su piccola scala. Durante il tempo trascorso nella distilleria pálinka, i proprietari dell'azienda hanno avuto l'opportunità di esaminare i distillatori di qualità sul mercato e la loro gamma in continua espansione. Grazie a questo, sono state osservate le soluzioni tecniche, le pratiche e allo stesso tempo i difetti delle diverse tipologie. Dopo aver aggregato l'esperienza, hanno mirato alla produzione di un dispositivo di distillazione che combina costruzioni funzionanti ed efficienti, perfeziona errori tipici, produce risultati sopra la media, ed è in grado di superare le aspettative straniere con il suo aspetto. L'azienda attribuisce importanza al continuo sviluppo professionale dei suoi colleghi e pone grande enfasi sul monitoraggio e l'applicazione delle innovazioni tecnologiche. Pertanto, garantisce che in tutti i casi le sue attività siano svolte con la piena soddisfazione del cliente. A causa della diversità e della complessità degli ordini, un obiettivo importante per il futuro è quello di mantenere e aumentare il volume degli ordini e di ampliare ulteriormente la gamma di attività e clienti. L'attuazione della qualità è un elemento essenziale per il raggiungimento degli obiettivi. L'obiettivo dell'investimento previsto è quello di sviluppare l'attività principale dell'impresa, compreso il programma di tirocinio. Nell'ambito del progetto, l'EUCentral Marketing Kkt mira a reclutare 2 tirocinanti. L'azienda prevede di lanciare un programma di sostituzione post-professionale, in cui intende fornire opportunità pratiche per i principianti. La formazione pratica vi permetterà di imparare le conoscenze pratiche di base entro tre mesi. I tirocinanti sono impiegati come tecnici meccanici. Sono coinvolti nella progettazione, produzione, funzionamento, assemblaggio, manutenzione e riparazione di macchine, sistemi di macchine, apparecchi meccanici, indipendentemente o sotto controllo ingegneristico. Il mentore degli stagisti sarà Róbert Mihály LADI, che ha più di 40 anni di esperienza lavorativa ed è impiegato dall'azienda dal 2015. Il ruolo della persona di contatto sarà quello di assistere i tirocinanti nella loro integrazione professionale e sul posto di lavoro, valutare il loro lavoro e i loro progressi e documentare i loro progressi. L'attrezzatura da approvvigionare per lavorare nei tirocini da realizzare è essenziale per il lavoro dei 2 tirocinanti da impiegare come tecnico meccanico, in quanto l'azienda attualmente non dispone di questi strumenti per più 2 persone. Inoltre, l'obiettivo principale della società è quello di assumere e mantenere un tirocinante a lungo termine, contribuendo in tal modo a una piccola riduzione della disoccupazione nella regione. Addendum alla rettifica: Nell'ambito del nostro progetto, vorremmo assumere 2 tirocinanti. Dal 21 agosto 2019, Zoltán Molnár è già stato assunto come tecnico meccanico meccanico (FEOR 3116). Purtroppo, non siamo ancora stati in grado di assumere l'altro tirocinante. Zoltán Molnár laureato in tecnico di ingegneria agraria (numero di identificazione: 54 521 05). Tutti gli strumenti in questione riguardano il lavoro dei due tirocinanti. Il sito di implementazione del nostro progetto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprietà n. 486/19, facilmente raggiungibile tramite strada asfaltata. Sulla trama c'è una sala di produzione coperta e riscaldata. Una parte delle aree esterne non coperte presenta un rivestimento in calcestruzzo. La proprietà è stata registrata dal 2007. La proprietà nella zona non funziona solo come sala di produzione, ha anche una sala da pranzo, sale sociali e un ufficio.La sede è una proprietà con eccellenti infrastrutture, l'edificio è dotato di acqua, elettricità e connessione internet a banda larga. Il sito è adatto per l'attuazione del progetto in base alle sue dimensioni e alle sue caratteristiche infrastrutturali. La documentazione fotografica del sito di implementazione è allegata. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azienda è stata fondata nell'agosto 2007, quando era ancora impegnata nel commercio di frutta. Nel settembre 2010, la cucina pálinka è diventata legale in Ungheria, quindi hanno iniziato a importare e commercializzare macchinari. Nel 2013, entrambi i proprietari dell'azienda erano Gábor Kószó e Csaba LADI. Da quest'anno sono iniziati la progettazione e lo sviluppo dei macchinari e sono stati organizzati corsi di cucina pálinka presso l'Università Szent István. Entro il 2016 è stata completata la loro prima distilleria pálinka monofase autoprodotta, adatta sia per uso privato che su piccola scala. Durante il tempo trascorso nella distilleria pálinka, i proprietari dell'azienda hanno avuto l'opportunità di esaminare i distillatori di qualità sul mercato e la loro gamma in continua espansione. Grazie a questo, sono state osservate le soluzioni tecniche, le pratiche e allo stesso tempo i difetti delle diverse tipologie. Dopo aver aggregato l'esperienza, hanno mirato alla produzione di un dispositivo di distillazione che combina costruzioni funzionanti ed efficienti, perfeziona errori tipici, produce risultati sopra la media, ed è in grado di superare le aspettative straniere con il suo aspetto. L'azienda attribuisce importanza al continuo sviluppo professionale dei suoi colleghi e pone grande enfasi sul monitoraggio e l'applicazione delle innovazioni tecnologiche. Pertanto, garantisce che in tutti i casi le sue attività siano svolte con la piena soddisfazione del cliente. A causa della diversità e della complessità degli ordini, un obiettivo importante per il futuro è quello di mantenere e aumentare il volume degli ordini e di ampliare ulteriormente la gamma di attività e clienti. L'attuazione della qualità è un elemento essenziale per il raggiungimento degli obiettivi. L'obiettivo dell'investimento previsto è quello di sviluppare l'attività principale dell'impresa, compreso il programma di tirocinio. Nell'ambito del progetto, l'EUCentral Marketing Kkt mira a reclutare 2 tirocinanti. L'azienda prevede di lanciare un programma di sostituzione post-professionale, in cui intende fornire opportunità pratiche per i principianti. La formazione pratica vi permetterà di imparare le conoscenze pratiche di base entro tre mesi. I tirocinanti sono impiegati come tecnici meccanici. Sono coinvolti nella progettazione, produzione, funzionamento, assemblaggio, manutenzione e riparazione di macchine, sistemi di macchine, apparecchi meccanici, indipendentemente o sotto controllo ingegneristico. Il mentore degli stagisti sarà Róbert Mihály LADI, che ha più di 40 anni di esperienza lavorativa ed è impiegato dall'azienda dal 2015. Il ruolo della persona di contatto sarà quello di assistere i tirocinanti nella loro integrazione professionale e sul posto di lavoro, valutare il loro lavoro e i loro progressi e documentare i loro progressi. L'attrezzatura da approvvigionare per lavorare nei tirocini da realizzare è essenziale per il lavoro dei 2 tirocinanti da impiegare come tecnico meccanico, in quanto l'azienda attualmente non dispone di questi strumenti per più 2 persone. Inoltre, l'obiettivo principale della società è quello di assumere e mantenere un tirocinante a lungo termine, contribuendo in tal modo a una piccola riduzione della disoccupazione nella regione. Addendum alla rettifica: Nell'ambito del nostro progetto, vorremmo assumere 2 tirocinanti. Dal 21 agosto 2019, Zoltán Molnár è già stato assunto come tecnico meccanico meccanico (FEOR 3116). Purtroppo, non siamo ancora stati in grado di assumere l'altro tirocinante. Zoltán Molnár laureato in tecnico di ingegneria agraria (numero di identificazione: 54 521 05). Tutti gli strumenti in questione riguardano il lavoro dei due tirocinanti. Il sito di implementazione del nostro progetto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprietà n. 486/19, facilmente raggiungibile tramite strada asfaltata. Sulla trama c'è una sala di produzione coperta e riscaldata. Una parte delle aree esterne non coperte presenta un rivestimento in calcestruzzo. La proprietà è stata registrata dal 2007. La proprietà nella zona non funziona solo come sala di produzione, ha anche una sala da pranzo, sale sociali e un ufficio.La sede è una proprietà con eccellenti infrastrutture, l'edificio è dotato di acqua, elettricità e connessione internet a banda larga. Il sito è adatto per l'attuazione del progetto in base alle sue dimensioni e alle sue caratteristiche infrastrutturali. La documentazione fotografica del sito di implementazione è allegata. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azienda è stata fondata nell'agosto 2007, quando era ancora impegnata nel commercio di frutta. Nel settembre 2010, la cucina pálinka è diventata legale in Ungheria, quindi hanno iniziato a importare e commercializzare macchinari. Nel 2013, entrambi i proprietari dell'azienda erano Gábor Kószó e Csaba LADI. Da quest'anno sono iniziati la progettazione e lo sviluppo dei macchinari e sono stati organizzati corsi di cucina pálinka presso l'Università Szent István. Entro il 2016 è stata completata la loro prima distilleria pálinka monofase autoprodotta, adatta sia per uso privato che su piccola scala. Durante il tempo trascorso nella distilleria pálinka, i proprietari dell'azienda hanno avuto l'opportunità di esaminare i distillatori di qualità sul mercato e la loro gamma in continua espansione. Grazie a questo, sono state osservate le soluzioni tecniche, le pratiche e allo stesso tempo i difetti delle diverse tipologie. Dopo aver aggregato l'esperienza, hanno mirato alla produzione di un dispositivo di distillazione che combina costruzioni funzionanti ed efficienti, perfeziona errori tipici, produce risultati sopra la media, ed è in grado di superare le aspettative straniere con il suo aspetto. L'azienda attribuisce importanza al continuo sviluppo professionale dei suoi colleghi e pone grande enfasi sul monitoraggio e l'applicazione delle innovazioni tecnologiche. Pertanto, garantisce che in tutti i casi le sue attività siano svolte con la piena soddisfazione del cliente. A causa della diversità e della complessità degli ordini, un obiettivo importante per il futuro è quello di mantenere e aumentare il volume degli ordini e di ampliare ulteriormente la gamma di attività e clienti. L'attuazione della qualità è un elemento essenziale per il raggiungimento degli obiettivi. L'obiettivo dell'investimento previsto è quello di sviluppare l'attività principale dell'impresa, compreso il programma di tirocinio. Nell'ambito del progetto, l'EUCentral Marketing Kkt mira a reclutare 2 tirocinanti. L'azienda prevede di lanciare un programma di sostituzione post-professionale, in cui intende fornire opportunità pratiche per i principianti. La formazione pratica vi permetterà di imparare le conoscenze pratiche di base entro tre mesi. I tirocinanti sono impiegati come tecnici meccanici. Sono coinvolti nella progettazione, produzione, funzionamento, assemblaggio, manutenzione e riparazione di macchine, sistemi di macchine, apparecchi meccanici, indipendentemente o sotto controllo ingegneristico. Il mentore degli stagisti sarà Róbert Mihály LADI, che ha più di 40 anni di esperienza lavorativa ed è impiegato dall'azienda dal 2015. Il ruolo della persona di contatto sarà quello di assistere i tirocinanti nella loro integrazione professionale e sul posto di lavoro, valutare il loro lavoro e i loro progressi e documentare i loro progressi. L'attrezzatura da approvvigionare per lavorare nei tirocini da realizzare è essenziale per il lavoro dei 2 tirocinanti da impiegare come tecnico meccanico, in quanto l'azienda attualmente non dispone di questi strumenti per più 2 persone. Inoltre, l'obiettivo principale della società è quello di assumere e mantenere un tirocinante a lungo termine, contribuendo in tal modo a una piccola riduzione della disoccupazione nella regione. Addendum alla rettifica: Nell'ambito del nostro progetto, vorremmo assumere 2 tirocinanti. Dal 21 agosto 2019, Zoltán Molnár è già stato assunto come tecnico meccanico meccanico (FEOR 3116). Purtroppo, non siamo ancora stati in grado di assumere l'altro tirocinante. Zoltán Molnár laureato in tecnico di ingegneria agraria (numero di identificazione: 54 521 05). Tutti gli strumenti in questione riguardano il lavoro dei due tirocinanti. Il sito di implementazione del nostro progetto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprietà n. 486/19, facilmente raggiungibile tramite strada asfaltata. Sulla trama c'è una sala di produzione coperta e riscaldata. Una parte delle aree esterne non coperte presenta un rivestimento in calcestruzzo. La proprietà è stata registrata dal 2007. La proprietà nella zona non funziona solo come sala di produzione, ha anche una sala da pranzo, sale sociali e un ufficio.La sede è una proprietà con eccellenti infrastrutture, l'edificio è dotato di acqua, elettricità e connessione internet a banda larga. Il sito è adatto per l'attuazione del progetto in base alle sue dimensioni e alle sue caratteristiche infrastrutturali. La documentazione fotografica del sito di implementazione è allegata. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spoločnosť bola založená v auguste 2007, keď sa stále angažovala v obchode s ovocím. V septembri 2010 sa varenie pálinky stalo legálnym v Maďarsku, takže začali dovážať a uvádzať na trh stroje. V roku 2013 boli vlastníkmi spoločnosti Gábor Kószó a Csaba LADI. Od tohto roku sa na Univerzite Szent István začal dizajn a vývoj strojov, ako aj kurzy varenia pálinka. Do roku 2016 bol dokončený prvý samovyrobený jednostupňový liehovar pálinka, ktorý je vhodný pre súkromné aj malé použitie. Počas času stráveného v liehovare pálinka mali majitelia spoločnosti možnosť preskúmať kvalitné liehovary na trhu a ich neustále sa rozširujúci sortiment. Vďaka tomu boli pozorované technické riešenia, postupy a zároveň nedostatky rôznych typov. Po agregácii skúseností sa zamerali na výrobu destilačného zariadenia, ktoré kombinuje pracovné a efektívne konštrukcie, zdokonaľuje typické chyby, produkuje nadpriemerné výsledky a svojím vzhľadom dokáže prekonať zahraničné očakávania. Spoločnosť pripisuje dôležitosť neustálemu profesionálnemu rozvoju svojich kolegov a kladie veľký dôraz na monitorovanie a aplikáciu technologických inovácií. Zaručuje teda, že vo všetkých prípadoch sa jej činnosť vykonáva s plnou spokojnosťou zákazníka. Vzhľadom na rozmanitosť a zložitosť objednávok je dôležitým cieľom do budúcnosti udržiavať a zvyšovať objem objednávok a ďalej rozširovať rozsah činností a klientov. Kvalitné vykonávanie je základným prvkom pri dosahovaní cieľov. Cieľom plánovanej investície je rozvíjať hlavnú činnosť spoločnosti vrátane programu stáží. V rámci projektu sa EUCentral Marketing Kkt zameriava na nábor dvoch stážistov. Spoločnosť plánuje spustiť post-profesionálny náhradný program, v ktorom má v úmysle poskytnúť praktické príležitosti pre začiatočníkov. Praktická odborná príprava vám umožní naučiť sa základné praktické znalosti do troch mesiacov. Stážisti sú zamestnaní ako mechanickí technici. Podieľajú sa na navrhovaní, výrobe, prevádzke, montáži, údržbe a opravách strojov, systémov strojov, mechanických zariadení, nezávisle alebo pod technickou kontrolou. Mentorom stážistov bude Róbert Mihály LADI, ktorý má viac ako 40 rokov pracovných skúseností a je zamestnaný v spoločnosti od roku 2015. Úlohou kontaktnej osoby bude pomáhať stážistom pri ich profesionálnej integrácii a integrácii na pracovisku, hodnotiť ich prácu a pokrok a dokumentovať ich pokrok. Vybavenie, ktoré sa má obstarať na prácu v rámci stáží, ktoré sa majú vytvoriť, je nevyhnutné pre prácu dvoch stážistov, ktorí majú byť zamestnaní ako mechanický technik, pretože spoločnosť v súčasnosti nemá tieto nástroje pre 2 osoby. Okrem toho je hlavným cieľom spoločnosti dlhodobo najať a udržať si stážistu, čím sa prispeje k malému zníženiu nezamestnanosti v regióne. Dodatok k oprave: V rámci nášho projektu by sme chceli najať 2 stážistov. Od 21. augusta 2019 bol Zoltán Molnár prijatý do zamestnania ako mechanický technik (FEOR 3116). Žiaľ, zatiaľ sa nám nepodarilo najať ďalšieho stážistu. Zoltán Molnár s titulom poľnohospodárskeho inžiniera (identifikačné číslo: 54 521 05). Všetky predmetné nástroje sa týkajú práce oboch stážistov. Miesto realizácie nášho projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nehnuteľnosť č. 486/19, ktorá je ľahko dostupná asfaltovou cestou. Na pozemku sa nachádza krytá, vyhrievaná výrobná hala. Časť nepokrytých vonkajších plôch má betónové opláštenie. Nehnuteľnosť je zaregistrovaná od roku 2007. Nehnuteľnosť v areáli funguje nielen ako výrobná hala, má tiež jedáleň, spoločenské miestnosti a kanceláriu.Sídlo je nehnuteľnosť s vynikajúcou infraštruktúrou, budova je vybavená vodou, elektrinou a širokopásmovým pripojením na internet. Lokalita je vhodná na realizáciu projektu na základe jeho veľkosti a infraštrukturálnych vlastností. Fotodokumentácia implementačného miesta je pripojená. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť bola založená v auguste 2007, keď sa stále angažovala v obchode s ovocím. V septembri 2010 sa varenie pálinky stalo legálnym v Maďarsku, takže začali dovážať a uvádzať na trh stroje. V roku 2013 boli vlastníkmi spoločnosti Gábor Kószó a Csaba LADI. Od tohto roku sa na Univerzite Szent István začal dizajn a vývoj strojov, ako aj kurzy varenia pálinka. Do roku 2016 bol dokončený prvý samovyrobený jednostupňový liehovar pálinka, ktorý je vhodný pre súkromné aj malé použitie. Počas času stráveného v liehovare pálinka mali majitelia spoločnosti možnosť preskúmať kvalitné liehovary na trhu a ich neustále sa rozširujúci sortiment. Vďaka tomu boli pozorované technické riešenia, postupy a zároveň nedostatky rôznych typov. Po agregácii skúseností sa zamerali na výrobu destilačného zariadenia, ktoré kombinuje pracovné a efektívne konštrukcie, zdokonaľuje typické chyby, produkuje nadpriemerné výsledky a svojím vzhľadom dokáže prekonať zahraničné očakávania. Spoločnosť pripisuje dôležitosť neustálemu profesionálnemu rozvoju svojich kolegov a kladie veľký dôraz na monitorovanie a aplikáciu technologických inovácií. Zaručuje teda, že vo všetkých prípadoch sa jej činnosť vykonáva s plnou spokojnosťou zákazníka. Vzhľadom na rozmanitosť a zložitosť objednávok je dôležitým cieľom do budúcnosti udržiavať a zvyšovať objem objednávok a ďalej rozširovať rozsah činností a klientov. Kvalitné vykonávanie je základným prvkom pri dosahovaní cieľov. Cieľom plánovanej investície je rozvíjať hlavnú činnosť spoločnosti vrátane programu stáží. V rámci projektu sa EUCentral Marketing Kkt zameriava na nábor dvoch stážistov. Spoločnosť plánuje spustiť post-profesionálny náhradný program, v ktorom má v úmysle poskytnúť praktické príležitosti pre začiatočníkov. Praktická odborná príprava vám umožní naučiť sa základné praktické znalosti do troch mesiacov. Stážisti sú zamestnaní ako mechanickí technici. Podieľajú sa na navrhovaní, výrobe, prevádzke, montáži, údržbe a opravách strojov, systémov strojov, mechanických zariadení, nezávisle alebo pod technickou kontrolou. Mentorom stážistov bude Róbert Mihály LADI, ktorý má viac ako 40 rokov pracovných skúseností a je zamestnaný v spoločnosti od roku 2015. Úlohou kontaktnej osoby bude pomáhať stážistom pri ich profesionálnej integrácii a integrácii na pracovisku, hodnotiť ich prácu a pokrok a dokumentovať ich pokrok. Vybavenie, ktoré sa má obstarať na prácu v rámci stáží, ktoré sa majú vytvoriť, je nevyhnutné pre prácu dvoch stážistov, ktorí majú byť zamestnaní ako mechanický technik, pretože spoločnosť v súčasnosti nemá tieto nástroje pre 2 osoby. Okrem toho je hlavným cieľom spoločnosti dlhodobo najať a udržať si stážistu, čím sa prispeje k malému zníženiu nezamestnanosti v regióne. Dodatok k oprave: V rámci nášho projektu by sme chceli najať 2 stážistov. Od 21. augusta 2019 bol Zoltán Molnár prijatý do zamestnania ako mechanický technik (FEOR 3116). Žiaľ, zatiaľ sa nám nepodarilo najať ďalšieho stážistu. Zoltán Molnár s titulom poľnohospodárskeho inžiniera (identifikačné číslo: 54 521 05). Všetky predmetné nástroje sa týkajú práce oboch stážistov. Miesto realizácie nášho projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nehnuteľnosť č. 486/19, ktorá je ľahko dostupná asfaltovou cestou. Na pozemku sa nachádza krytá, vyhrievaná výrobná hala. Časť nepokrytých vonkajších plôch má betónové opláštenie. Nehnuteľnosť je zaregistrovaná od roku 2007. Nehnuteľnosť v areáli funguje nielen ako výrobná hala, má tiež jedáleň, spoločenské miestnosti a kanceláriu.Sídlo je nehnuteľnosť s vynikajúcou infraštruktúrou, budova je vybavená vodou, elektrinou a širokopásmovým pripojením na internet. Lokalita je vhodná na realizáciu projektu na základe jeho veľkosti a infraštrukturálnych vlastností. Fotodokumentácia implementačného miesta je pripojená. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť bola založená v auguste 2007, keď sa stále angažovala v obchode s ovocím. V septembri 2010 sa varenie pálinky stalo legálnym v Maďarsku, takže začali dovážať a uvádzať na trh stroje. V roku 2013 boli vlastníkmi spoločnosti Gábor Kószó a Csaba LADI. Od tohto roku sa na Univerzite Szent István začal dizajn a vývoj strojov, ako aj kurzy varenia pálinka. Do roku 2016 bol dokončený prvý samovyrobený jednostupňový liehovar pálinka, ktorý je vhodný pre súkromné aj malé použitie. Počas času stráveného v liehovare pálinka mali majitelia spoločnosti možnosť preskúmať kvalitné liehovary na trhu a ich neustále sa rozširujúci sortiment. Vďaka tomu boli pozorované technické riešenia, postupy a zároveň nedostatky rôznych typov. Po agregácii skúseností sa zamerali na výrobu destilačného zariadenia, ktoré kombinuje pracovné a efektívne konštrukcie, zdokonaľuje typické chyby, produkuje nadpriemerné výsledky a svojím vzhľadom dokáže prekonať zahraničné očakávania. Spoločnosť pripisuje dôležitosť neustálemu profesionálnemu rozvoju svojich kolegov a kladie veľký dôraz na monitorovanie a aplikáciu technologických inovácií. Zaručuje teda, že vo všetkých prípadoch sa jej činnosť vykonáva s plnou spokojnosťou zákazníka. Vzhľadom na rozmanitosť a zložitosť objednávok je dôležitým cieľom do budúcnosti udržiavať a zvyšovať objem objednávok a ďalej rozširovať rozsah činností a klientov. Kvalitné vykonávanie je základným prvkom pri dosahovaní cieľov. Cieľom plánovanej investície je rozvíjať hlavnú činnosť spoločnosti vrátane programu stáží. V rámci projektu sa EUCentral Marketing Kkt zameriava na nábor dvoch stážistov. Spoločnosť plánuje spustiť post-profesionálny náhradný program, v ktorom má v úmysle poskytnúť praktické príležitosti pre začiatočníkov. Praktická odborná príprava vám umožní naučiť sa základné praktické znalosti do troch mesiacov. Stážisti sú zamestnaní ako mechanickí technici. Podieľajú sa na navrhovaní, výrobe, prevádzke, montáži, údržbe a opravách strojov, systémov strojov, mechanických zariadení, nezávisle alebo pod technickou kontrolou. Mentorom stážistov bude Róbert Mihály LADI, ktorý má viac ako 40 rokov pracovných skúseností a je zamestnaný v spoločnosti od roku 2015. Úlohou kontaktnej osoby bude pomáhať stážistom pri ich profesionálnej integrácii a integrácii na pracovisku, hodnotiť ich prácu a pokrok a dokumentovať ich pokrok. Vybavenie, ktoré sa má obstarať na prácu v rámci stáží, ktoré sa majú vytvoriť, je nevyhnutné pre prácu dvoch stážistov, ktorí majú byť zamestnaní ako mechanický technik, pretože spoločnosť v súčasnosti nemá tieto nástroje pre 2 osoby. Okrem toho je hlavným cieľom spoločnosti dlhodobo najať a udržať si stážistu, čím sa prispeje k malému zníženiu nezamestnanosti v regióne. Dodatok k oprave: V rámci nášho projektu by sme chceli najať 2 stážistov. Od 21. augusta 2019 bol Zoltán Molnár prijatý do zamestnania ako mechanický technik (FEOR 3116). Žiaľ, zatiaľ sa nám nepodarilo najať ďalšieho stážistu. Zoltán Molnár s titulom poľnohospodárskeho inžiniera (identifikačné číslo: 54 521 05). Všetky predmetné nástroje sa týkajú práce oboch stážistov. Miesto realizácie nášho projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nehnuteľnosť č. 486/19, ktorá je ľahko dostupná asfaltovou cestou. Na pozemku sa nachádza krytá, vyhrievaná výrobná hala. Časť nepokrytých vonkajších plôch má betónové opláštenie. Nehnuteľnosť je zaregistrovaná od roku 2007. Nehnuteľnosť v areáli funguje nielen ako výrobná hala, má tiež jedáleň, spoločenské miestnosti a kanceláriu.Sídlo je nehnuteľnosť s vynikajúcou infraštruktúrou, budova je vybavená vodou, elektrinou a širokopásmovým pripojením na internet. Lokalita je vhodná na realizáciu projektu na základe jeho veľkosti a infraštrukturálnych vlastností. Fotodokumentácia implementačného miesta je pripojená. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ettevõte asutati 2007. aasta augustis, kui ta tegeles endiselt puuviljakaubandusega. 2010. aasta septembris sai pálinka cooking Ungaris seaduslikuks, nii et nad hakkasid masinaid importima ja turustama. 2013. aastal olid mõlemad äriühingu omanikud Gábor Kószó ja Csaba LADI. Alates sellest aastast algas masinate projekteerimine ja arendamine ning Szent Istváni ülikoolis korraldati pálinka toiduvalmistamise kursused. 2016. aastaks valmis nende esimene omatoodetud üheastmeline pálinka piiritusetehas, mis sobib nii era- kui ka väikesemahuliseks kasutamiseks. Paalinka piiritusetehases veedetud aja jooksul oli ettevõtte omanikel võimalus uurida turul olevaid kvaliteetseid destilleerijaid ja nende pidevalt laienevat tootevalikut. Tänu sellele täheldati eri tüüpi tehnilisi lahendusi, tavasid ja samal ajal vigu. Pärast kogemuste koondamist olid nad suunatud destilleerimisseadme tootmisele, mis ühendab töö- ja efektiivsed konstruktsioonid, täiustab tüüpilisi vigu, annab üle keskmise tulemuse ja suudab oma välimusega ületada välismaiseid ootusi. Ettevõte peab oluliseks oma kolleegide pidevat professionaalset arengut ning pöörab suurt tähelepanu tehnoloogiliste uuenduste jälgimisele ja rakendamisele. Seega tagab ta, et tema tegevus toimub igal juhul kliendi täieliku rahuloluga. Korralduste mitmekesisuse ja keerukuse tõttu on tuleviku oluline eesmärk säilitada ja suurendada korralduste mahtu ning veelgi laiendada tegevuste ja klientide valikut. Kvaliteetne rakendamine on eesmärkide saavutamise oluline element. Kavandatud investeeringu eesmärk on arendada ettevõtte põhitegevust, sealhulgas praktikaprogrammi. Projekti raames on EUCentral Marketing Kkt eesmärk võtta tööle kaks praktikanti. Ettevõte kavatseb käivitada postprofessionaalse asendusprogrammi, kus ta kavatseb pakkuda algajatele praktilisi võimalusi. Praktiline koolitus võimaldab teil õppida põhilisi praktilisi teadmisi kolme kuu jooksul. Praktikandid töötavad mehaaniliste tehnikutena. Nad osalevad masinate, masinasüsteemide, mehaaniliste seadmete projekteerimises, tootmises, käitamises, montaažis, hoolduses ja parandamises iseseisvalt või tehnilise kontrolli all. Praktikantide mentor on Róbert Mihály LADI, kellel on üle 40-aastane töökogemus ja kes töötab ettevõttes alates 2015. aastast. Kontaktisiku ülesanne on aidata praktikante ametialasel ja töökohal integreerumisel, hinnata nende tööd ja edusamme ning dokumenteerida nende edusamme. Loodavates praktikakohtades töötamiseks hangitavad seadmed on hädavajalikud selleks, et 2 praktikant töötaksid mehaanikutehnikuna, kuna praegu ei ole ettevõttel neid vahendeid pluss 2 inimesele. Lisaks on ettevõtte peamine eesmärk võtta tööle ja hoida praktikant pikas perspektiivis, aidates seeläbi kaasa tööpuuduse väikesele vähendamisele piirkonnas. Paranduse addendum: Projekti raames soovime palgata kaks praktikanti. Alates 21. augustist 2019 on Zoltán Molnár juba tööle võetud mehaanilise mehaanikuna (FEOR 3116). Kahjuks ei ole me veel teist praktikanti palganud. Zoltán Molnár põllumajandustehnika tehniku kraadiga (identifitseerimisnumber: 54 521 05). Kõik kõnealused õigusaktid on seotud kahe praktikandi tööga. Projekti elluviimise koht 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Kinnistu nr 486/19, mis on kergesti ligipääsetav asfalttee kaudu. Krundil on kaetud, soojendusega tootmissaal. Osa katmata välispindadest on betoonkattega. Kinnistu on registreeritud alates 2007. aastast. Piirkonnas asuv majutusasutus ei toimi mitte ainult tootmissaalina, vaid ka söögituba, sotsiaalruumid ja kontor.Hambad on suurepärase infrastruktuuriga kinnisvara, hoone on varustatud vee, elektri ja lairiba internetiühendusega. Ala sobib projekti elluviimiseks vastavalt selle suurusele ja infrastruktuuri omadustele. Lisatud on rakendusobjekti fotodokumentatsioon. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ettevõte asutati 2007. aasta augustis, kui ta tegeles endiselt puuviljakaubandusega. 2010. aasta septembris sai pálinka cooking Ungaris seaduslikuks, nii et nad hakkasid masinaid importima ja turustama. 2013. aastal olid mõlemad äriühingu omanikud Gábor Kószó ja Csaba LADI. Alates sellest aastast algas masinate projekteerimine ja arendamine ning Szent Istváni ülikoolis korraldati pálinka toiduvalmistamise kursused. 2016. aastaks valmis nende esimene omatoodetud üheastmeline pálinka piiritusetehas, mis sobib nii era- kui ka väikesemahuliseks kasutamiseks. Paalinka piiritusetehases veedetud aja jooksul oli ettevõtte omanikel võimalus uurida turul olevaid kvaliteetseid destilleerijaid ja nende pidevalt laienevat tootevalikut. Tänu sellele täheldati eri tüüpi tehnilisi lahendusi, tavasid ja samal ajal vigu. Pärast kogemuste koondamist olid nad suunatud destilleerimisseadme tootmisele, mis ühendab töö- ja efektiivsed konstruktsioonid, täiustab tüüpilisi vigu, annab üle keskmise tulemuse ja suudab oma välimusega ületada välismaiseid ootusi. Ettevõte peab oluliseks oma kolleegide pidevat professionaalset arengut ning pöörab suurt tähelepanu tehnoloogiliste uuenduste jälgimisele ja rakendamisele. Seega tagab ta, et tema tegevus toimub igal juhul kliendi täieliku rahuloluga. Korralduste mitmekesisuse ja keerukuse tõttu on tuleviku oluline eesmärk säilitada ja suurendada korralduste mahtu ning veelgi laiendada tegevuste ja klientide valikut. Kvaliteetne rakendamine on eesmärkide saavutamise oluline element. Kavandatud investeeringu eesmärk on arendada ettevõtte põhitegevust, sealhulgas praktikaprogrammi. Projekti raames on EUCentral Marketing Kkt eesmärk võtta tööle kaks praktikanti. Ettevõte kavatseb käivitada postprofessionaalse asendusprogrammi, kus ta kavatseb pakkuda algajatele praktilisi võimalusi. Praktiline koolitus võimaldab teil õppida põhilisi praktilisi teadmisi kolme kuu jooksul. Praktikandid töötavad mehaaniliste tehnikutena. Nad osalevad masinate, masinasüsteemide, mehaaniliste seadmete projekteerimises, tootmises, käitamises, montaažis, hoolduses ja parandamises iseseisvalt või tehnilise kontrolli all. Praktikantide mentor on Róbert Mihály LADI, kellel on üle 40-aastane töökogemus ja kes töötab ettevõttes alates 2015. aastast. Kontaktisiku ülesanne on aidata praktikante ametialasel ja töökohal integreerumisel, hinnata nende tööd ja edusamme ning dokumenteerida nende edusamme. Loodavates praktikakohtades töötamiseks hangitavad seadmed on hädavajalikud selleks, et 2 praktikant töötaksid mehaanikutehnikuna, kuna praegu ei ole ettevõttel neid vahendeid pluss 2 inimesele. Lisaks on ettevõtte peamine eesmärk võtta tööle ja hoida praktikant pikas perspektiivis, aidates seeläbi kaasa tööpuuduse väikesele vähendamisele piirkonnas. Paranduse addendum: Projekti raames soovime palgata kaks praktikanti. Alates 21. augustist 2019 on Zoltán Molnár juba tööle võetud mehaanilise mehaanikuna (FEOR 3116). Kahjuks ei ole me veel teist praktikanti palganud. Zoltán Molnár põllumajandustehnika tehniku kraadiga (identifitseerimisnumber: 54 521 05). Kõik kõnealused õigusaktid on seotud kahe praktikandi tööga. Projekti elluviimise koht 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Kinnistu nr 486/19, mis on kergesti ligipääsetav asfalttee kaudu. Krundil on kaetud, soojendusega tootmissaal. Osa katmata välispindadest on betoonkattega. Kinnistu on registreeritud alates 2007. aastast. Piirkonnas asuv majutusasutus ei toimi mitte ainult tootmissaalina, vaid ka söögituba, sotsiaalruumid ja kontor.Hambad on suurepärase infrastruktuuriga kinnisvara, hoone on varustatud vee, elektri ja lairiba internetiühendusega. Ala sobib projekti elluviimiseks vastavalt selle suurusele ja infrastruktuuri omadustele. Lisatud on rakendusobjekti fotodokumentatsioon. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ettevõte asutati 2007. aasta augustis, kui ta tegeles endiselt puuviljakaubandusega. 2010. aasta septembris sai pálinka cooking Ungaris seaduslikuks, nii et nad hakkasid masinaid importima ja turustama. 2013. aastal olid mõlemad äriühingu omanikud Gábor Kószó ja Csaba LADI. Alates sellest aastast algas masinate projekteerimine ja arendamine ning Szent Istváni ülikoolis korraldati pálinka toiduvalmistamise kursused. 2016. aastaks valmis nende esimene omatoodetud üheastmeline pálinka piiritusetehas, mis sobib nii era- kui ka väikesemahuliseks kasutamiseks. Paalinka piiritusetehases veedetud aja jooksul oli ettevõtte omanikel võimalus uurida turul olevaid kvaliteetseid destilleerijaid ja nende pidevalt laienevat tootevalikut. Tänu sellele täheldati eri tüüpi tehnilisi lahendusi, tavasid ja samal ajal vigu. Pärast kogemuste koondamist olid nad suunatud destilleerimisseadme tootmisele, mis ühendab töö- ja efektiivsed konstruktsioonid, täiustab tüüpilisi vigu, annab üle keskmise tulemuse ja suudab oma välimusega ületada välismaiseid ootusi. Ettevõte peab oluliseks oma kolleegide pidevat professionaalset arengut ning pöörab suurt tähelepanu tehnoloogiliste uuenduste jälgimisele ja rakendamisele. Seega tagab ta, et tema tegevus toimub igal juhul kliendi täieliku rahuloluga. Korralduste mitmekesisuse ja keerukuse tõttu on tuleviku oluline eesmärk säilitada ja suurendada korralduste mahtu ning veelgi laiendada tegevuste ja klientide valikut. Kvaliteetne rakendamine on eesmärkide saavutamise oluline element. Kavandatud investeeringu eesmärk on arendada ettevõtte põhitegevust, sealhulgas praktikaprogrammi. Projekti raames on EUCentral Marketing Kkt eesmärk võtta tööle kaks praktikanti. Ettevõte kavatseb käivitada postprofessionaalse asendusprogrammi, kus ta kavatseb pakkuda algajatele praktilisi võimalusi. Praktiline koolitus võimaldab teil õppida põhilisi praktilisi teadmisi kolme kuu jooksul. Praktikandid töötavad mehaaniliste tehnikutena. Nad osalevad masinate, masinasüsteemide, mehaaniliste seadmete projekteerimises, tootmises, käitamises, montaažis, hoolduses ja parandamises iseseisvalt või tehnilise kontrolli all. Praktikantide mentor on Róbert Mihály LADI, kellel on üle 40-aastane töökogemus ja kes töötab ettevõttes alates 2015. aastast. Kontaktisiku ülesanne on aidata praktikante ametialasel ja töökohal integreerumisel, hinnata nende tööd ja edusamme ning dokumenteerida nende edusamme. Loodavates praktikakohtades töötamiseks hangitavad seadmed on hädavajalikud selleks, et 2 praktikant töötaksid mehaanikutehnikuna, kuna praegu ei ole ettevõttel neid vahendeid pluss 2 inimesele. Lisaks on ettevõtte peamine eesmärk võtta tööle ja hoida praktikant pikas perspektiivis, aidates seeläbi kaasa tööpuuduse väikesele vähendamisele piirkonnas. Paranduse addendum: Projekti raames soovime palgata kaks praktikanti. Alates 21. augustist 2019 on Zoltán Molnár juba tööle võetud mehaanilise mehaanikuna (FEOR 3116). Kahjuks ei ole me veel teist praktikanti palganud. Zoltán Molnár põllumajandustehnika tehniku kraadiga (identifitseerimisnumber: 54 521 05). Kõik kõnealused õigusaktid on seotud kahe praktikandi tööga. Projekti elluviimise koht 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Kinnistu nr 486/19, mis on kergesti ligipääsetav asfalttee kaudu. Krundil on kaetud, soojendusega tootmissaal. Osa katmata välispindadest on betoonkattega. Kinnistu on registreeritud alates 2007. aastast. Piirkonnas asuv majutusasutus ei toimi mitte ainult tootmissaalina, vaid ka söögituba, sotsiaalruumid ja kontor.Hambad on suurepärase infrastruktuuriga kinnisvara, hoone on varustatud vee, elektri ja lairiba internetiühendusega. Ala sobib projekti elluviimiseks vastavalt selle suurusele ja infrastruktuuri omadustele. Lisatud on rakendusobjekti fotodokumentatsioon. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Firma została założona w sierpniu 2007 roku, kiedy to nadal zajmowała się handlem owocami. WE wrześniu 2010 r. gotowanie pálinka stało się legalne na Węgrzech, więc zaczęli importować i wprowadzać do obrotu maszyny. W 2013 roku obie firmy były Gábor Kószó i Csaba LADI. Od tego roku rozpoczęto projektowanie i rozwój maszyn, a także kursy gotowania pálinka na Uniwersytecie Szent István. Do 2016 r. ukończono pierwszą samodzielnie wyprodukowaną gorzelnię pálinka, która nadaje się zarówno do użytku prywatnego, jak i na małą skalę. W czasie spędzonym w destylarni pálinka właściciele firmy mieli okazję zbadać wysokiej jakości destylarnie na rynku i ich stale poszerzający się asortyment. Dzięki temu zaobserwowano rozwiązania techniczne, praktyki i jednocześnie wady różnych typów. Po agregacji doświadczeń nakierowano na produkcję urządzenia destylacyjnego, które łączy w sobie działające i wydajne konstrukcje, doskonali typowe błędy, daje ponadprzeciętne wyniki i jest w stanie przekroczyć zagraniczne oczekiwania z jego wyglądem. Firma przywiązuje wagę do ciągłego rozwoju zawodowego swoich kolegów i kładzie duży nacisk na monitorowanie i stosowanie innowacji technologicznych. W ten sposób gwarantuje, że we wszystkich przypadkach jej działania są wykonywane z pełną satysfakcją klienta. Ze względu na różnorodność i złożoność zleceń ważnym celem na przyszłość jest utrzymanie i zwiększenie wolumenu zleceń oraz dalsze poszerzanie zakresu działań i klientów. Wdrożenie wysokiej jakości jest istotnym elementem realizacji celów. Celem planowanej inwestycji jest rozwój głównej działalności firmy, w tym programu staży. W ramach projektu EUCentral Marketing Kkt ma na celu rekrutację 2 stażystów. Firma planuje uruchomienie postprofesjonalnego programu wymiany, w którym zamierza zapewnić praktyczne możliwości dla początkujących. Szkolenie praktyczne pozwoli Ci nauczyć się podstawowej wiedzy praktycznej w ciągu trzech miesięcy. Stażyści są zatrudnieni jako technicy mechaniczni. Zajmują się projektowaniem, produkcją, eksploatacją, montażem, konserwacją i naprawą maszyn, systemów maszynowych, urządzeń mechanicznych, niezależnie lub pod kontrolą inżynieryjną. Mentorem stażystów będzie Róbert Mihály LADI, który ma ponad 40-letnie doświadczenie zawodowe i jest zatrudniony przez firmę od 2015 roku. Zadaniem osoby kontaktowej będzie wspieranie stażystów w ich integracji zawodowej i zawodowej, ocena ich pracy i postępów oraz dokumentowanie postępów. Sprzęt, który należy zakupić do pracy w stażach, które mają zostać utworzone, jest niezbędny do zatrudnienia 2 stażystów jako mechanika, ponieważ firma obecnie nie posiada tych narzędzi dla plus 2 osób. Ponadto głównym celem firmy jest zatrudnienie i zatrzymanie stażysty w perspektywie długoterminowej, przyczyniając się w ten sposób do niewielkiego zmniejszenia bezrobocia w regionie. Uzupełnienie do sprostowania: W ramach naszego projektu chcielibyśmy zatrudnić 2 stażystów. Od 21 sierpnia 2019 r. Zoltán Molnár jest już zatrudniony jako mechanik mechaniczny (FEOR 3116). Niestety, nie udało nam się zatrudnić drugiego stażysty. Zoltán Molnár z dyplomem technika inżynierii rolniczej (numer identyfikacyjny: 54 521 05). Wszystkie przedmiotowe instrumenty odnoszą się do pracy obu stażystów. Miejsce realizacji naszego projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nieruchomość nr 486/19, do której łatwo dojechać drogą asfaltową. Na działce znajduje się pokryta, ogrzewana hala produkcyjna. Część niezakrytych obszarów zewnętrznych ma betonową okładzinę. Nieruchomość rejestrowana jest od 2007 roku. Nieruchomość w okolicy nie tylko funkcjonuje jako hala produkcyjna, posiada również jadalnię, pokoje socjalne i biuro.Główna siedziba to nieruchomość o doskonałej infrastrukturze, budynek wyposażony jest w wodę, energię elektryczną i szerokopasmowe łącze internetowe. Obiekt nadaje się do realizacji projektu w oparciu o jego wielkość i cechy infrastrukturalne. Dokumentacja fotograficzna strony wdrożeniowej znajduje się w załączeniu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Firma została założona w sierpniu 2007 roku, kiedy to nadal zajmowała się handlem owocami. WE wrześniu 2010 r. gotowanie pálinka stało się legalne na Węgrzech, więc zaczęli importować i wprowadzać do obrotu maszyny. W 2013 roku obie firmy były Gábor Kószó i Csaba LADI. Od tego roku rozpoczęto projektowanie i rozwój maszyn, a także kursy gotowania pálinka na Uniwersytecie Szent István. Do 2016 r. ukończono pierwszą samodzielnie wyprodukowaną gorzelnię pálinka, która nadaje się zarówno do użytku prywatnego, jak i na małą skalę. W czasie spędzonym w destylarni pálinka właściciele firmy mieli okazję zbadać wysokiej jakości destylarnie na rynku i ich stale poszerzający się asortyment. Dzięki temu zaobserwowano rozwiązania techniczne, praktyki i jednocześnie wady różnych typów. Po agregacji doświadczeń nakierowano na produkcję urządzenia destylacyjnego, które łączy w sobie działające i wydajne konstrukcje, doskonali typowe błędy, daje ponadprzeciętne wyniki i jest w stanie przekroczyć zagraniczne oczekiwania z jego wyglądem. Firma przywiązuje wagę do ciągłego rozwoju zawodowego swoich kolegów i kładzie duży nacisk na monitorowanie i stosowanie innowacji technologicznych. W ten sposób gwarantuje, że we wszystkich przypadkach jej działania są wykonywane z pełną satysfakcją klienta. Ze względu na różnorodność i złożoność zleceń ważnym celem na przyszłość jest utrzymanie i zwiększenie wolumenu zleceń oraz dalsze poszerzanie zakresu działań i klientów. Wdrożenie wysokiej jakości jest istotnym elementem realizacji celów. Celem planowanej inwestycji jest rozwój głównej działalności firmy, w tym programu staży. W ramach projektu EUCentral Marketing Kkt ma na celu rekrutację 2 stażystów. Firma planuje uruchomienie postprofesjonalnego programu wymiany, w którym zamierza zapewnić praktyczne możliwości dla początkujących. Szkolenie praktyczne pozwoli Ci nauczyć się podstawowej wiedzy praktycznej w ciągu trzech miesięcy. Stażyści są zatrudnieni jako technicy mechaniczni. Zajmują się projektowaniem, produkcją, eksploatacją, montażem, konserwacją i naprawą maszyn, systemów maszynowych, urządzeń mechanicznych, niezależnie lub pod kontrolą inżynieryjną. Mentorem stażystów będzie Róbert Mihály LADI, który ma ponad 40-letnie doświadczenie zawodowe i jest zatrudniony przez firmę od 2015 roku. Zadaniem osoby kontaktowej będzie wspieranie stażystów w ich integracji zawodowej i zawodowej, ocena ich pracy i postępów oraz dokumentowanie postępów. Sprzęt, który należy zakupić do pracy w stażach, które mają zostać utworzone, jest niezbędny do zatrudnienia 2 stażystów jako mechanika, ponieważ firma obecnie nie posiada tych narzędzi dla plus 2 osób. Ponadto głównym celem firmy jest zatrudnienie i zatrzymanie stażysty w perspektywie długoterminowej, przyczyniając się w ten sposób do niewielkiego zmniejszenia bezrobocia w regionie. Uzupełnienie do sprostowania: W ramach naszego projektu chcielibyśmy zatrudnić 2 stażystów. Od 21 sierpnia 2019 r. Zoltán Molnár jest już zatrudniony jako mechanik mechaniczny (FEOR 3116). Niestety, nie udało nam się zatrudnić drugiego stażysty. Zoltán Molnár z dyplomem technika inżynierii rolniczej (numer identyfikacyjny: 54 521 05). Wszystkie przedmiotowe instrumenty odnoszą się do pracy obu stażystów. Miejsce realizacji naszego projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nieruchomość nr 486/19, do której łatwo dojechać drogą asfaltową. Na działce znajduje się pokryta, ogrzewana hala produkcyjna. Część niezakrytych obszarów zewnętrznych ma betonową okładzinę. Nieruchomość rejestrowana jest od 2007 roku. Nieruchomość w okolicy nie tylko funkcjonuje jako hala produkcyjna, posiada również jadalnię, pokoje socjalne i biuro.Główna siedziba to nieruchomość o doskonałej infrastrukturze, budynek wyposażony jest w wodę, energię elektryczną i szerokopasmowe łącze internetowe. Obiekt nadaje się do realizacji projektu w oparciu o jego wielkość i cechy infrastrukturalne. Dokumentacja fotograficzna strony wdrożeniowej znajduje się w załączeniu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Firma została założona w sierpniu 2007 roku, kiedy to nadal zajmowała się handlem owocami. WE wrześniu 2010 r. gotowanie pálinka stało się legalne na Węgrzech, więc zaczęli importować i wprowadzać do obrotu maszyny. W 2013 roku obie firmy były Gábor Kószó i Csaba LADI. Od tego roku rozpoczęto projektowanie i rozwój maszyn, a także kursy gotowania pálinka na Uniwersytecie Szent István. Do 2016 r. ukończono pierwszą samodzielnie wyprodukowaną gorzelnię pálinka, która nadaje się zarówno do użytku prywatnego, jak i na małą skalę. W czasie spędzonym w destylarni pálinka właściciele firmy mieli okazję zbadać wysokiej jakości destylarnie na rynku i ich stale poszerzający się asortyment. Dzięki temu zaobserwowano rozwiązania techniczne, praktyki i jednocześnie wady różnych typów. Po agregacji doświadczeń nakierowano na produkcję urządzenia destylacyjnego, które łączy w sobie działające i wydajne konstrukcje, doskonali typowe błędy, daje ponadprzeciętne wyniki i jest w stanie przekroczyć zagraniczne oczekiwania z jego wyglądem. Firma przywiązuje wagę do ciągłego rozwoju zawodowego swoich kolegów i kładzie duży nacisk na monitorowanie i stosowanie innowacji technologicznych. W ten sposób gwarantuje, że we wszystkich przypadkach jej działania są wykonywane z pełną satysfakcją klienta. Ze względu na różnorodność i złożoność zleceń ważnym celem na przyszłość jest utrzymanie i zwiększenie wolumenu zleceń oraz dalsze poszerzanie zakresu działań i klientów. Wdrożenie wysokiej jakości jest istotnym elementem realizacji celów. Celem planowanej inwestycji jest rozwój głównej działalności firmy, w tym programu staży. W ramach projektu EUCentral Marketing Kkt ma na celu rekrutację 2 stażystów. Firma planuje uruchomienie postprofesjonalnego programu wymiany, w którym zamierza zapewnić praktyczne możliwości dla początkujących. Szkolenie praktyczne pozwoli Ci nauczyć się podstawowej wiedzy praktycznej w ciągu trzech miesięcy. Stażyści są zatrudnieni jako technicy mechaniczni. Zajmują się projektowaniem, produkcją, eksploatacją, montażem, konserwacją i naprawą maszyn, systemów maszynowych, urządzeń mechanicznych, niezależnie lub pod kontrolą inżynieryjną. Mentorem stażystów będzie Róbert Mihály LADI, który ma ponad 40-letnie doświadczenie zawodowe i jest zatrudniony przez firmę od 2015 roku. Zadaniem osoby kontaktowej będzie wspieranie stażystów w ich integracji zawodowej i zawodowej, ocena ich pracy i postępów oraz dokumentowanie postępów. Sprzęt, który należy zakupić do pracy w stażach, które mają zostać utworzone, jest niezbędny do zatrudnienia 2 stażystów jako mechanika, ponieważ firma obecnie nie posiada tych narzędzi dla plus 2 osób. Ponadto głównym celem firmy jest zatrudnienie i zatrzymanie stażysty w perspektywie długoterminowej, przyczyniając się w ten sposób do niewielkiego zmniejszenia bezrobocia w regionie. Uzupełnienie do sprostowania: W ramach naszego projektu chcielibyśmy zatrudnić 2 stażystów. Od 21 sierpnia 2019 r. Zoltán Molnár jest już zatrudniony jako mechanik mechaniczny (FEOR 3116). Niestety, nie udało nam się zatrudnić drugiego stażysty. Zoltán Molnár z dyplomem technika inżynierii rolniczej (numer identyfikacyjny: 54 521 05). Wszystkie przedmiotowe instrumenty odnoszą się do pracy obu stażystów. Miejsce realizacji naszego projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nieruchomość nr 486/19, do której łatwo dojechać drogą asfaltową. Na działce znajduje się pokryta, ogrzewana hala produkcyjna. Część niezakrytych obszarów zewnętrznych ma betonową okładzinę. Nieruchomość rejestrowana jest od 2007 roku. Nieruchomość w okolicy nie tylko funkcjonuje jako hala produkcyjna, posiada również jadalnię, pokoje socjalne i biuro.Główna siedziba to nieruchomość o doskonałej infrastrukturze, budynek wyposażony jest w wodę, energię elektryczną i szerokopasmowe łącze internetowe. Obiekt nadaje się do realizacji projektu w oparciu o jego wielkość i cechy infrastrukturalne. Dokumentacja fotograficzna strony wdrożeniowej znajduje się w załączeniu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A empresa foi fundada em agosto de 2007, quando ainda estava envolvida no comércio de frutas. Em setembro de 2010, a culinária pálinka tornou-se legal na Hungria, então eles começaram a importar e comercializar máquinas. Em 2013, ambos os proprietários da empresa eram Gábor Kószó e Csaba LADI. A partir deste ano, o design e o desenvolvimento de máquinas começaram, bem como cursos de culinária pálinka foram organizados na Universidade Szent István. Em 2016, sua primeira destilaria pálinka de um estágio autoproduzido foi concluída, o que é adequado para uso privado e em pequena escala. Durante o tempo passado na destilaria pálinka, os proprietários da empresa tiveram a oportunidade de examinar os destiladores de qualidade no mercado e sua gama em constante expansão. Graças a isso, foram observadas as soluções técnicas, práticas e, ao mesmo tempo, falhas dos diferentes tipos. Depois de agregar a experiência, eles visam a produção de um dispositivo de destilação que combina trabalho e construções eficientes, aperfeiçoa erros típicos, produz resultados acima da média, e é capaz de exceder expectativas estrangeiras com sua aparência. A empresa atribui importância ao contínuo desenvolvimento profissional de seus colegas e coloca grande ênfase no monitoramento e aplicação de inovações tecnológicas. Assim, garante que, em todos os casos, as suas atividades sejam realizadas com a plena satisfação do cliente. Devido à diversidade e complexidade das encomendas, um objetivo importante para o futuro é manter e aumentar o volume de encomendas e expandir ainda mais a gama de atividades e clientes. A implementação de qualidade é um elemento essencial para a consecução dos objetivos. O objetivo do investimento previsto é desenvolver a principal atividade da empresa, incluindo o programa de estágios. No âmbito do projeto, o EUCentral Marketing Kkt visa recrutar 2 estagiários. A empresa planeja lançar um programa de substituição pós-profissional, no qual pretende proporcionar oportunidades práticas para iniciantes. O treinamento prático permitirá que você aprenda conhecimentos práticos básicos dentro de três meses. Os estagiários são empregados como técnicos mecânicos. Estão envolvidos na conceção, fabrico, operação, montagem, manutenção e reparação de máquinas, sistemas de máquinas, aparelhos mecânicos, de forma independente ou sob controlo de engenharia. O mentor dos estagiários será Róbert Mihály LADI, que tem mais de 40 anos de experiência profissional e é empregado pela empresa desde 2015. O papel da pessoa de contacto consistirá em ajudar os formandos na sua integração profissional e no local de trabalho, avaliar o seu trabalho e os seus progressos e documentar os seus progressos. O equipamento a ser adquirido para trabalhar nos estágios a serem criados é essencial para que o trabalho dos 2 formandos seja empregado como técnico mecânico, uma vez que a empresa atualmente não possui essas ferramentas para mais 2 pessoas. Além disso, o principal objetivo da empresa é contratar e manter um estagiário a longo prazo, contribuindo assim para uma pequena redução do desemprego na região. Adenda à retificação: No âmbito do nosso projeto, gostaríamos de contratar 2 estagiários. Desde 21 de agosto de 2019, Zoltán Molnár já foi recrutado como técnico mecânico mecânico (FEOR 3116). Infelizmente, ainda não conseguimos contratar o outro estagiário. Zoltán Molnár com diploma em técnico de engenharia agrícola (número de identificação: 54 521 05). Todos os instrumentos em questão dizem respeito ao trabalho dos dois estagiários. O local de implementação do nosso projeto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propriedade n.º 486/19, que é facilmente acessível por estrada de asfalto. No enredo há uma sala de produção coberta, aquecida. Parte das áreas exteriores não cobertas tem revestimento de concreto. A propriedade está registada desde 2007. A propriedade na área não funciona apenas como um salão de produção, também tem uma sala de jantar, salas sociais e um escritório.A sede é uma propriedade com excelente infraestrutura, o edifício está equipado com água, eletricidade e conexão de internet de banda larga. O sítio é adequado para a execução do projeto com base na sua dimensão e nas suas características infraestruturais. A documentação fotográfica do site de implementação está anexada. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A empresa foi fundada em agosto de 2007, quando ainda estava envolvida no comércio de frutas. Em setembro de 2010, a culinária pálinka tornou-se legal na Hungria, então eles começaram a importar e comercializar máquinas. Em 2013, ambos os proprietários da empresa eram Gábor Kószó e Csaba LADI. A partir deste ano, o design e o desenvolvimento de máquinas começaram, bem como cursos de culinária pálinka foram organizados na Universidade Szent István. Em 2016, sua primeira destilaria pálinka de um estágio autoproduzido foi concluída, o que é adequado para uso privado e em pequena escala. Durante o tempo passado na destilaria pálinka, os proprietários da empresa tiveram a oportunidade de examinar os destiladores de qualidade no mercado e sua gama em constante expansão. Graças a isso, foram observadas as soluções técnicas, práticas e, ao mesmo tempo, falhas dos diferentes tipos. Depois de agregar a experiência, eles visam a produção de um dispositivo de destilação que combina trabalho e construções eficientes, aperfeiçoa erros típicos, produz resultados acima da média, e é capaz de exceder expectativas estrangeiras com sua aparência. A empresa atribui importância ao contínuo desenvolvimento profissional de seus colegas e coloca grande ênfase no monitoramento e aplicação de inovações tecnológicas. Assim, garante que, em todos os casos, as suas atividades sejam realizadas com a plena satisfação do cliente. Devido à diversidade e complexidade das encomendas, um objetivo importante para o futuro é manter e aumentar o volume de encomendas e expandir ainda mais a gama de atividades e clientes. A implementação de qualidade é um elemento essencial para a consecução dos objetivos. O objetivo do investimento previsto é desenvolver a principal atividade da empresa, incluindo o programa de estágios. No âmbito do projeto, o EUCentral Marketing Kkt visa recrutar 2 estagiários. A empresa planeja lançar um programa de substituição pós-profissional, no qual pretende proporcionar oportunidades práticas para iniciantes. O treinamento prático permitirá que você aprenda conhecimentos práticos básicos dentro de três meses. Os estagiários são empregados como técnicos mecânicos. Estão envolvidos na conceção, fabrico, operação, montagem, manutenção e reparação de máquinas, sistemas de máquinas, aparelhos mecânicos, de forma independente ou sob controlo de engenharia. O mentor dos estagiários será Róbert Mihály LADI, que tem mais de 40 anos de experiência profissional e é empregado pela empresa desde 2015. O papel da pessoa de contacto consistirá em ajudar os formandos na sua integração profissional e no local de trabalho, avaliar o seu trabalho e os seus progressos e documentar os seus progressos. O equipamento a ser adquirido para trabalhar nos estágios a serem criados é essencial para que o trabalho dos 2 formandos seja empregado como técnico mecânico, uma vez que a empresa atualmente não possui essas ferramentas para mais 2 pessoas. Além disso, o principal objetivo da empresa é contratar e manter um estagiário a longo prazo, contribuindo assim para uma pequena redução do desemprego na região. Adenda à retificação: No âmbito do nosso projeto, gostaríamos de contratar 2 estagiários. Desde 21 de agosto de 2019, Zoltán Molnár já foi recrutado como técnico mecânico mecânico (FEOR 3116). Infelizmente, ainda não conseguimos contratar o outro estagiário. Zoltán Molnár com diploma em técnico de engenharia agrícola (número de identificação: 54 521 05). Todos os instrumentos em questão dizem respeito ao trabalho dos dois estagiários. O local de implementação do nosso projeto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propriedade n.º 486/19, que é facilmente acessível por estrada de asfalto. No enredo há uma sala de produção coberta, aquecida. Parte das áreas exteriores não cobertas tem revestimento de concreto. A propriedade está registada desde 2007. A propriedade na área não funciona apenas como um salão de produção, também tem uma sala de jantar, salas sociais e um escritório.A sede é uma propriedade com excelente infraestrutura, o edifício está equipado com água, eletricidade e conexão de internet de banda larga. O sítio é adequado para a execução do projeto com base na sua dimensão e nas suas características infraestruturais. A documentação fotográfica do site de implementação está anexada. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A empresa foi fundada em agosto de 2007, quando ainda estava envolvida no comércio de frutas. Em setembro de 2010, a culinária pálinka tornou-se legal na Hungria, então eles começaram a importar e comercializar máquinas. Em 2013, ambos os proprietários da empresa eram Gábor Kószó e Csaba LADI. A partir deste ano, o design e o desenvolvimento de máquinas começaram, bem como cursos de culinária pálinka foram organizados na Universidade Szent István. Em 2016, sua primeira destilaria pálinka de um estágio autoproduzido foi concluída, o que é adequado para uso privado e em pequena escala. Durante o tempo passado na destilaria pálinka, os proprietários da empresa tiveram a oportunidade de examinar os destiladores de qualidade no mercado e sua gama em constante expansão. Graças a isso, foram observadas as soluções técnicas, práticas e, ao mesmo tempo, falhas dos diferentes tipos. Depois de agregar a experiência, eles visam a produção de um dispositivo de destilação que combina trabalho e construções eficientes, aperfeiçoa erros típicos, produz resultados acima da média, e é capaz de exceder expectativas estrangeiras com sua aparência. A empresa atribui importância ao contínuo desenvolvimento profissional de seus colegas e coloca grande ênfase no monitoramento e aplicação de inovações tecnológicas. Assim, garante que, em todos os casos, as suas atividades sejam realizadas com a plena satisfação do cliente. Devido à diversidade e complexidade das encomendas, um objetivo importante para o futuro é manter e aumentar o volume de encomendas e expandir ainda mais a gama de atividades e clientes. A implementação de qualidade é um elemento essencial para a consecução dos objetivos. O objetivo do investimento previsto é desenvolver a principal atividade da empresa, incluindo o programa de estágios. No âmbito do projeto, o EUCentral Marketing Kkt visa recrutar 2 estagiários. A empresa planeja lançar um programa de substituição pós-profissional, no qual pretende proporcionar oportunidades práticas para iniciantes. O treinamento prático permitirá que você aprenda conhecimentos práticos básicos dentro de três meses. Os estagiários são empregados como técnicos mecânicos. Estão envolvidos na conceção, fabrico, operação, montagem, manutenção e reparação de máquinas, sistemas de máquinas, aparelhos mecânicos, de forma independente ou sob controlo de engenharia. O mentor dos estagiários será Róbert Mihály LADI, que tem mais de 40 anos de experiência profissional e é empregado pela empresa desde 2015. O papel da pessoa de contacto consistirá em ajudar os formandos na sua integração profissional e no local de trabalho, avaliar o seu trabalho e os seus progressos e documentar os seus progressos. O equipamento a ser adquirido para trabalhar nos estágios a serem criados é essencial para que o trabalho dos 2 formandos seja empregado como técnico mecânico, uma vez que a empresa atualmente não possui essas ferramentas para mais 2 pessoas. Além disso, o principal objetivo da empresa é contratar e manter um estagiário a longo prazo, contribuindo assim para uma pequena redução do desemprego na região. Adenda à retificação: No âmbito do nosso projeto, gostaríamos de contratar 2 estagiários. Desde 21 de agosto de 2019, Zoltán Molnár já foi recrutado como técnico mecânico mecânico (FEOR 3116). Infelizmente, ainda não conseguimos contratar o outro estagiário. Zoltán Molnár com diploma em técnico de engenharia agrícola (número de identificação: 54 521 05). Todos os instrumentos em questão dizem respeito ao trabalho dos dois estagiários. O local de implementação do nosso projeto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propriedade n.º 486/19, que é facilmente acessível por estrada de asfalto. No enredo há uma sala de produção coberta, aquecida. Parte das áreas exteriores não cobertas tem revestimento de concreto. A propriedade está registada desde 2007. A propriedade na área não funciona apenas como um salão de produção, também tem uma sala de jantar, salas sociais e um escritório.A sede é uma propriedade com excelente infraestrutura, o edifício está equipado com água, eletricidade e conexão de internet de banda larga. O sítio é adequado para a execução do projeto com base na sua dimensão e nas suas características infraestruturais. A documentação fotográfica do site de implementação está anexada. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Společnost byla založena v srpnu 2007, kdy se stále zabývala obchodem s ovocem. V září 2010 se vaření pálinky stalo legálním v Maďarsku, takže začali dovážet a prodávat stroje. V roce 2013 byly oběma vlastníky společnosti Gábor Kószó a Csaba LADI. Od letošního roku se na univerzitě v Szent István konaly kurzy vaření strojů a strojírenství. Do roku 2016 byla dokončena první samovyrobená jednostupňová palírna pálinka, která je vhodná pro soukromé i malé použití. Během doby strávené v palírně pálinka měli majitelé společnosti možnost prozkoumat kvalitní palírny na trhu a jejich neustále se rozšiřující sortiment. Díky tomu byla zjištěna technická řešení, postupy a zároveň nedostatky různých typů. Po agregaci zkušeností se zaměřili na výrobu destilačního zařízení, které kombinuje pracovní a efektivní konstrukce, zdokonaluje typické chyby, produkuje nadprůměrné výsledky a svým vzhledem dokáže překonat zahraniční očekávání. Společnost přikládá důležitost neustálému profesnímu rozvoji svých kolegů a klade velký důraz na monitorování a aplikaci technologických inovací. Zaručuje tak, že jeho činnost bude ve všech případech prováděna s plnou spokojeností zákazníka. Vzhledem k různorodosti a složitosti objednávek je důležitým cílem do budoucna udržovat a zvyšovat objem objednávek a dále rozšiřovat rozsah činností a klientů. Kvalitní provádění je základním prvkem při dosahování cílů. Cílem plánované investice je rozvoj hlavní činnosti společnosti, včetně programu stáží. V rámci projektu si EUCentral Marketing Kkt klade za cíl najmout 2 stážisty. Společnost plánuje zahájit postprofesionální náhradní program, ve kterém hodlá poskytnout praktické příležitosti pro začátečníky. Praktický výcvik vám umožní naučit se základní praktické znalosti do tří měsíců. Stážisté jsou zaměstnáni jako mechanický technik. Podílejí se na návrhu, výrobě, provozu, montáži, údržbě a opravách strojů, strojních systémů, mechanických zařízení, nezávisle nebo pod technickou kontrolou. Mentorem stážistů bude Róbert Mihály LADI, který má více než 40 let praxe a je ve společnosti zaměstnán od roku 2015. Úkolem kontaktní osoby bude pomáhat stážistům při jejich profesní integraci a integraci na pracovišti, hodnotit jejich práci a pokrok a dokumentovat jejich pokrok. Vybavení, které má být pořízeno pro práci na stážích, které mají být vytvořeny, je nezbytné pro práci dvou stážistů, kteří mají být zaměstnáni jako mechanický technik, protože společnost v současné době nemá tyto nástroje pro plus 2 osoby. Hlavním cílem společnosti je navíc dlouhodobě najmout a udržet si stážistu, což přispěje k malému snížení nezaměstnanosti v regionu. Dodatek k opravě: V rámci našeho projektu bychom rádi najali 2 stážisty. Od 21. srpna 2019 je Zoltán Molnár již přijat jako mechanický technik (FEOR 3116). Bohužel jsme ještě nebyli schopni najmout druhého stážistu. Zoltán Molnár s titulem v oboru zemědělské techniky (identifikační číslo: 54 521 05). Všechny dotčené nástroje se týkají práce obou stážistů. Místo realizace našeho projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Objekt č. 486/19, který je snadno dostupný po asfaltové silnici. Na pozemku je krytá, vytápěná výrobní hala. Část nezakrytých vnějších ploch má betonové obklady. Nemovitost je registrována od roku 2007. Nemovitost v areálu funguje nejen jako výrobní hala, má také jídelnu, společenské místnosti a kancelář.Hlavní sídlo je nemovitost s vynikající infrastrukturou, budova je vybavena vodou, elektřinou a širokopásmovým připojením k internetu. Areál je vhodný pro realizaci projektu na základě jeho velikosti a infrastrukturních vlastností. Fotodokumentace realizačního místa je přiložena. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnost byla založena v srpnu 2007, kdy se stále zabývala obchodem s ovocem. V září 2010 se vaření pálinky stalo legálním v Maďarsku, takže začali dovážet a prodávat stroje. V roce 2013 byly oběma vlastníky společnosti Gábor Kószó a Csaba LADI. Od letošního roku se na univerzitě v Szent István konaly kurzy vaření strojů a strojírenství. Do roku 2016 byla dokončena první samovyrobená jednostupňová palírna pálinka, která je vhodná pro soukromé i malé použití. Během doby strávené v palírně pálinka měli majitelé společnosti možnost prozkoumat kvalitní palírny na trhu a jejich neustále se rozšiřující sortiment. Díky tomu byla zjištěna technická řešení, postupy a zároveň nedostatky různých typů. Po agregaci zkušeností se zaměřili na výrobu destilačního zařízení, které kombinuje pracovní a efektivní konstrukce, zdokonaluje typické chyby, produkuje nadprůměrné výsledky a svým vzhledem dokáže překonat zahraniční očekávání. Společnost přikládá důležitost neustálému profesnímu rozvoji svých kolegů a klade velký důraz na monitorování a aplikaci technologických inovací. Zaručuje tak, že jeho činnost bude ve všech případech prováděna s plnou spokojeností zákazníka. Vzhledem k různorodosti a složitosti objednávek je důležitým cílem do budoucna udržovat a zvyšovat objem objednávek a dále rozšiřovat rozsah činností a klientů. Kvalitní provádění je základním prvkem při dosahování cílů. Cílem plánované investice je rozvoj hlavní činnosti společnosti, včetně programu stáží. V rámci projektu si EUCentral Marketing Kkt klade za cíl najmout 2 stážisty. Společnost plánuje zahájit postprofesionální náhradní program, ve kterém hodlá poskytnout praktické příležitosti pro začátečníky. Praktický výcvik vám umožní naučit se základní praktické znalosti do tří měsíců. Stážisté jsou zaměstnáni jako mechanický technik. Podílejí se na návrhu, výrobě, provozu, montáži, údržbě a opravách strojů, strojních systémů, mechanických zařízení, nezávisle nebo pod technickou kontrolou. Mentorem stážistů bude Róbert Mihály LADI, který má více než 40 let praxe a je ve společnosti zaměstnán od roku 2015. Úkolem kontaktní osoby bude pomáhat stážistům při jejich profesní integraci a integraci na pracovišti, hodnotit jejich práci a pokrok a dokumentovat jejich pokrok. Vybavení, které má být pořízeno pro práci na stážích, které mají být vytvořeny, je nezbytné pro práci dvou stážistů, kteří mají být zaměstnáni jako mechanický technik, protože společnost v současné době nemá tyto nástroje pro plus 2 osoby. Hlavním cílem společnosti je navíc dlouhodobě najmout a udržet si stážistu, což přispěje k malému snížení nezaměstnanosti v regionu. Dodatek k opravě: V rámci našeho projektu bychom rádi najali 2 stážisty. Od 21. srpna 2019 je Zoltán Molnár již přijat jako mechanický technik (FEOR 3116). Bohužel jsme ještě nebyli schopni najmout druhého stážistu. Zoltán Molnár s titulem v oboru zemědělské techniky (identifikační číslo: 54 521 05). Všechny dotčené nástroje se týkají práce obou stážistů. Místo realizace našeho projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Objekt č. 486/19, který je snadno dostupný po asfaltové silnici. Na pozemku je krytá, vytápěná výrobní hala. Část nezakrytých vnějších ploch má betonové obklady. Nemovitost je registrována od roku 2007. Nemovitost v areálu funguje nejen jako výrobní hala, má také jídelnu, společenské místnosti a kancelář.Hlavní sídlo je nemovitost s vynikající infrastrukturou, budova je vybavena vodou, elektřinou a širokopásmovým připojením k internetu. Areál je vhodný pro realizaci projektu na základě jeho velikosti a infrastrukturních vlastností. Fotodokumentace realizačního místa je přiložena. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnost byla založena v srpnu 2007, kdy se stále zabývala obchodem s ovocem. V září 2010 se vaření pálinky stalo legálním v Maďarsku, takže začali dovážet a prodávat stroje. V roce 2013 byly oběma vlastníky společnosti Gábor Kószó a Csaba LADI. Od letošního roku se na univerzitě v Szent István konaly kurzy vaření strojů a strojírenství. Do roku 2016 byla dokončena první samovyrobená jednostupňová palírna pálinka, která je vhodná pro soukromé i malé použití. Během doby strávené v palírně pálinka měli majitelé společnosti možnost prozkoumat kvalitní palírny na trhu a jejich neustále se rozšiřující sortiment. Díky tomu byla zjištěna technická řešení, postupy a zároveň nedostatky různých typů. Po agregaci zkušeností se zaměřili na výrobu destilačního zařízení, které kombinuje pracovní a efektivní konstrukce, zdokonaluje typické chyby, produkuje nadprůměrné výsledky a svým vzhledem dokáže překonat zahraniční očekávání. Společnost přikládá důležitost neustálému profesnímu rozvoji svých kolegů a klade velký důraz na monitorování a aplikaci technologických inovací. Zaručuje tak, že jeho činnost bude ve všech případech prováděna s plnou spokojeností zákazníka. Vzhledem k různorodosti a složitosti objednávek je důležitým cílem do budoucna udržovat a zvyšovat objem objednávek a dále rozšiřovat rozsah činností a klientů. Kvalitní provádění je základním prvkem při dosahování cílů. Cílem plánované investice je rozvoj hlavní činnosti společnosti, včetně programu stáží. V rámci projektu si EUCentral Marketing Kkt klade za cíl najmout 2 stážisty. Společnost plánuje zahájit postprofesionální náhradní program, ve kterém hodlá poskytnout praktické příležitosti pro začátečníky. Praktický výcvik vám umožní naučit se základní praktické znalosti do tří měsíců. Stážisté jsou zaměstnáni jako mechanický technik. Podílejí se na návrhu, výrobě, provozu, montáži, údržbě a opravách strojů, strojních systémů, mechanických zařízení, nezávisle nebo pod technickou kontrolou. Mentorem stážistů bude Róbert Mihály LADI, který má více než 40 let praxe a je ve společnosti zaměstnán od roku 2015. Úkolem kontaktní osoby bude pomáhat stážistům při jejich profesní integraci a integraci na pracovišti, hodnotit jejich práci a pokrok a dokumentovat jejich pokrok. Vybavení, které má být pořízeno pro práci na stážích, které mají být vytvořeny, je nezbytné pro práci dvou stážistů, kteří mají být zaměstnáni jako mechanický technik, protože společnost v současné době nemá tyto nástroje pro plus 2 osoby. Hlavním cílem společnosti je navíc dlouhodobě najmout a udržet si stážistu, což přispěje k malému snížení nezaměstnanosti v regionu. Dodatek k opravě: V rámci našeho projektu bychom rádi najali 2 stážisty. Od 21. srpna 2019 je Zoltán Molnár již přijat jako mechanický technik (FEOR 3116). Bohužel jsme ještě nebyli schopni najmout druhého stážistu. Zoltán Molnár s titulem v oboru zemědělské techniky (identifikační číslo: 54 521 05). Všechny dotčené nástroje se týkají práce obou stážistů. Místo realizace našeho projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Objekt č. 486/19, který je snadno dostupný po asfaltové silnici. Na pozemku je krytá, vytápěná výrobní hala. Část nezakrytých vnějších ploch má betonové obklady. Nemovitost je registrována od roku 2007. Nemovitost v areálu funguje nejen jako výrobní hala, má také jídelnu, společenské místnosti a kancelář.Hlavní sídlo je nemovitost s vynikající infrastrukturou, budova je vybavena vodou, elektřinou a širokopásmovým připojením k internetu. Areál je vhodný pro realizaci projektu na základě jeho velikosti a infrastrukturních vlastností. Fotodokumentace realizačního místa je přiložena. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Virksomheden blev grundlagt i august 2007, da det stadig var involveret i frugthandel. I september 2010 blev pálinka madlavning lovligt i Ungarn, så de begyndte at importere og markedsføre maskiner. I 2013 var begge ejere af selskabet Gábor Kószó og Csaba LADI. Fra dette år begyndte maskindesign og udvikling samt pálinka madlavningskurser blev organiseret på Szent István University. I 2016 blev deres første egenproducerede pálinka-destilleri færdigbygget, hvilket er velegnet til både privat og mindre brug. I løbet af den tid, der blev brugt på pálinka destilleriet, havde ejerne af virksomheden mulighed for at undersøge kvalitetsdestillerierne på markedet og deres konstant voksende sortiment. Takket være dette blev de tekniske løsninger, praksis og samtidig fejl i de forskellige typer observeret. Efter aggregering af oplevelsen, de rettet mod produktion af en destillation enhed, der kombinerer arbejde og effektive konstruktioner, perfektionerer typiske fejl, producerer over gennemsnittet resultater, og er i stand til at overgå udenlandske forventninger med sit udseende. Virksomheden lægger vægt på den løbende faglige udvikling af sine kolleger og lægger stor vægt på overvågning og anvendelse af teknologiske innovationer. Den garanterer således, at dets aktiviteter i alle tilfælde udføres med kundens fulde tilfredshed. På grund af ordrernes mangfoldighed og kompleksitet er et vigtigt mål for fremtiden at opretholde og øge mængden af ordrer og at udvide rækken af aktiviteter og kunder yderligere. Kvalitetsgennemførelse er et væsentligt element for at nå målene. Formålet med den planlagte investering er at udvikle virksomhedens hovedaktivitet, herunder praktikprogrammet. Inden for rammerne af projektet har EUCentral Marketing Kkt til formål at rekruttere 2 praktikanter. Virksomheden planlægger at lancere et post-professionelt erstatningsprogram, hvor den har til hensigt at give praktiske muligheder for begyndere. Den praktiske uddannelse vil give dig mulighed for at lære grundlæggende praktisk viden inden for tre måneder. Praktikanter er ansat som mekaniske teknikere. De er involveret i design, fremstilling, drift, samling, vedligeholdelse og reparation af maskiner, maskinsystemer, mekaniske apparater, uafhængigt eller under teknisk kontrol. Praktikantens mentor bliver Róbert Mihály LADI, som har mere end 40 års erhvervserfaring og har været ansat i virksomheden siden 2015. Kontaktpersonens rolle vil være at bistå praktikanterne i deres faglige integration og integration på arbejdspladsen, evaluere deres arbejde og fremskridt og dokumentere deres fremskridt. Det udstyr, der skal anskaffes til at arbejde i de praktikophold, der skal oprettes, er afgørende for jobbet for de 2 praktikanter, der skal ansættes som mekaniker, da virksomheden i øjeblikket ikke har disse værktøjer til plus 2 personer. Desuden er virksomhedens hovedformål at ansætte og fastholde en praktikant på lang sigt og dermed bidrage til en lille reduktion af arbejdsløsheden i regionen. Addendum til berigtigelse: Inden for rammerne af vores projekt vil vi gerne ansætte 2 praktikanter. Siden den 21. august 2019 er Zoltán Molnár allerede blevet ansat som maskinmekaniker (FEOR 3116). Desværre har vi endnu ikke været i stand til at ansætte den anden praktikant. Zoltán Molnár med en uddannelse i landbrugstekniker (identifikationsnummer: 54 521 05). Alle de pågældende instrumenter vedrører de to praktikanters arbejde. Implementeringsstedet for vores projekt, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Ejendom nr. 486/19, som er let tilgængelig med asfaltvej. På grunden er der en overdækket, opvarmet produktionshal. En del af de ikke-dækkede yderområder har betonbeklædning. Ejendommen har været registreret siden 2007. Ejendommen i området fungerer ikke kun som en produktionshal, det har også en spisestue, sociale rum og et kontor.Hovedet er en ejendom med fremragende infrastruktur, bygningen er udstyret med vand, elektricitet og bredbånd internetforbindelse. Webstedet er velegnet til gennemførelse af projektet baseret på dets størrelse og infrastrukturelle funktioner. Fotodokumentationen af implementeringsstedet er vedhæftet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Virksomheden blev grundlagt i august 2007, da det stadig var involveret i frugthandel. I september 2010 blev pálinka madlavning lovligt i Ungarn, så de begyndte at importere og markedsføre maskiner. I 2013 var begge ejere af selskabet Gábor Kószó og Csaba LADI. Fra dette år begyndte maskindesign og udvikling samt pálinka madlavningskurser blev organiseret på Szent István University. I 2016 blev deres første egenproducerede pálinka-destilleri færdigbygget, hvilket er velegnet til både privat og mindre brug. I løbet af den tid, der blev brugt på pálinka destilleriet, havde ejerne af virksomheden mulighed for at undersøge kvalitetsdestillerierne på markedet og deres konstant voksende sortiment. Takket være dette blev de tekniske løsninger, praksis og samtidig fejl i de forskellige typer observeret. Efter aggregering af oplevelsen, de rettet mod produktion af en destillation enhed, der kombinerer arbejde og effektive konstruktioner, perfektionerer typiske fejl, producerer over gennemsnittet resultater, og er i stand til at overgå udenlandske forventninger med sit udseende. Virksomheden lægger vægt på den løbende faglige udvikling af sine kolleger og lægger stor vægt på overvågning og anvendelse af teknologiske innovationer. Den garanterer således, at dets aktiviteter i alle tilfælde udføres med kundens fulde tilfredshed. På grund af ordrernes mangfoldighed og kompleksitet er et vigtigt mål for fremtiden at opretholde og øge mængden af ordrer og at udvide rækken af aktiviteter og kunder yderligere. Kvalitetsgennemførelse er et væsentligt element for at nå målene. Formålet med den planlagte investering er at udvikle virksomhedens hovedaktivitet, herunder praktikprogrammet. Inden for rammerne af projektet har EUCentral Marketing Kkt til formål at rekruttere 2 praktikanter. Virksomheden planlægger at lancere et post-professionelt erstatningsprogram, hvor den har til hensigt at give praktiske muligheder for begyndere. Den praktiske uddannelse vil give dig mulighed for at lære grundlæggende praktisk viden inden for tre måneder. Praktikanter er ansat som mekaniske teknikere. De er involveret i design, fremstilling, drift, samling, vedligeholdelse og reparation af maskiner, maskinsystemer, mekaniske apparater, uafhængigt eller under teknisk kontrol. Praktikantens mentor bliver Róbert Mihály LADI, som har mere end 40 års erhvervserfaring og har været ansat i virksomheden siden 2015. Kontaktpersonens rolle vil være at bistå praktikanterne i deres faglige integration og integration på arbejdspladsen, evaluere deres arbejde og fremskridt og dokumentere deres fremskridt. Det udstyr, der skal anskaffes til at arbejde i de praktikophold, der skal oprettes, er afgørende for jobbet for de 2 praktikanter, der skal ansættes som mekaniker, da virksomheden i øjeblikket ikke har disse værktøjer til plus 2 personer. Desuden er virksomhedens hovedformål at ansætte og fastholde en praktikant på lang sigt og dermed bidrage til en lille reduktion af arbejdsløsheden i regionen. Addendum til berigtigelse: Inden for rammerne af vores projekt vil vi gerne ansætte 2 praktikanter. Siden den 21. august 2019 er Zoltán Molnár allerede blevet ansat som maskinmekaniker (FEOR 3116). Desværre har vi endnu ikke været i stand til at ansætte den anden praktikant. Zoltán Molnár med en uddannelse i landbrugstekniker (identifikationsnummer: 54 521 05). Alle de pågældende instrumenter vedrører de to praktikanters arbejde. Implementeringsstedet for vores projekt, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Ejendom nr. 486/19, som er let tilgængelig med asfaltvej. På grunden er der en overdækket, opvarmet produktionshal. En del af de ikke-dækkede yderområder har betonbeklædning. Ejendommen har været registreret siden 2007. Ejendommen i området fungerer ikke kun som en produktionshal, det har også en spisestue, sociale rum og et kontor.Hovedet er en ejendom med fremragende infrastruktur, bygningen er udstyret med vand, elektricitet og bredbånd internetforbindelse. Webstedet er velegnet til gennemførelse af projektet baseret på dets størrelse og infrastrukturelle funktioner. Fotodokumentationen af implementeringsstedet er vedhæftet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Virksomheden blev grundlagt i august 2007, da det stadig var involveret i frugthandel. I september 2010 blev pálinka madlavning lovligt i Ungarn, så de begyndte at importere og markedsføre maskiner. I 2013 var begge ejere af selskabet Gábor Kószó og Csaba LADI. Fra dette år begyndte maskindesign og udvikling samt pálinka madlavningskurser blev organiseret på Szent István University. I 2016 blev deres første egenproducerede pálinka-destilleri færdigbygget, hvilket er velegnet til både privat og mindre brug. I løbet af den tid, der blev brugt på pálinka destilleriet, havde ejerne af virksomheden mulighed for at undersøge kvalitetsdestillerierne på markedet og deres konstant voksende sortiment. Takket være dette blev de tekniske løsninger, praksis og samtidig fejl i de forskellige typer observeret. Efter aggregering af oplevelsen, de rettet mod produktion af en destillation enhed, der kombinerer arbejde og effektive konstruktioner, perfektionerer typiske fejl, producerer over gennemsnittet resultater, og er i stand til at overgå udenlandske forventninger med sit udseende. Virksomheden lægger vægt på den løbende faglige udvikling af sine kolleger og lægger stor vægt på overvågning og anvendelse af teknologiske innovationer. Den garanterer således, at dets aktiviteter i alle tilfælde udføres med kundens fulde tilfredshed. På grund af ordrernes mangfoldighed og kompleksitet er et vigtigt mål for fremtiden at opretholde og øge mængden af ordrer og at udvide rækken af aktiviteter og kunder yderligere. Kvalitetsgennemførelse er et væsentligt element for at nå målene. Formålet med den planlagte investering er at udvikle virksomhedens hovedaktivitet, herunder praktikprogrammet. Inden for rammerne af projektet har EUCentral Marketing Kkt til formål at rekruttere 2 praktikanter. Virksomheden planlægger at lancere et post-professionelt erstatningsprogram, hvor den har til hensigt at give praktiske muligheder for begyndere. Den praktiske uddannelse vil give dig mulighed for at lære grundlæggende praktisk viden inden for tre måneder. Praktikanter er ansat som mekaniske teknikere. De er involveret i design, fremstilling, drift, samling, vedligeholdelse og reparation af maskiner, maskinsystemer, mekaniske apparater, uafhængigt eller under teknisk kontrol. Praktikantens mentor bliver Róbert Mihály LADI, som har mere end 40 års erhvervserfaring og har været ansat i virksomheden siden 2015. Kontaktpersonens rolle vil være at bistå praktikanterne i deres faglige integration og integration på arbejdspladsen, evaluere deres arbejde og fremskridt og dokumentere deres fremskridt. Det udstyr, der skal anskaffes til at arbejde i de praktikophold, der skal oprettes, er afgørende for jobbet for de 2 praktikanter, der skal ansættes som mekaniker, da virksomheden i øjeblikket ikke har disse værktøjer til plus 2 personer. Desuden er virksomhedens hovedformål at ansætte og fastholde en praktikant på lang sigt og dermed bidrage til en lille reduktion af arbejdsløsheden i regionen. Addendum til berigtigelse: Inden for rammerne af vores projekt vil vi gerne ansætte 2 praktikanter. Siden den 21. august 2019 er Zoltán Molnár allerede blevet ansat som maskinmekaniker (FEOR 3116). Desværre har vi endnu ikke været i stand til at ansætte den anden praktikant. Zoltán Molnár med en uddannelse i landbrugstekniker (identifikationsnummer: 54 521 05). Alle de pågældende instrumenter vedrører de to praktikanters arbejde. Implementeringsstedet for vores projekt, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Ejendom nr. 486/19, som er let tilgængelig med asfaltvej. På grunden er der en overdækket, opvarmet produktionshal. En del af de ikke-dækkede yderområder har betonbeklædning. Ejendommen har været registreret siden 2007. Ejendommen i området fungerer ikke kun som en produktionshal, det har også en spisestue, sociale rum og et kontor.Hovedet er en ejendom med fremragende infrastruktur, bygningen er udstyret med vand, elektricitet og bredbånd internetforbindelse. Webstedet er velegnet til gennemførelse af projektet baseret på dets størrelse og infrastrukturelle funktioner. Fotodokumentationen af implementeringsstedet er vedhæftet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Företaget grundades i augusti 2007, då det fortfarande var verksamt inom frukthandel. I september 2010 blev pálinka matlagning lagligt i Ungern, så de började importera och marknadsföra maskiner. Under 2013 var båda ägarna till företaget Gábor Kószó och Csaba LADI. Från och med i år började maskindesign och utveckling samt pálinka matlagningskurser anordnades vid Szent István University. År 2016 var deras första egenproducerade pálinka-destilleri färdigställt, vilket är lämpligt för både privat och småskaligt bruk. Under tiden i pálinka destilleriet hade ägarna av företaget möjlighet att undersöka kvalitetsdestillatörerna på marknaden och deras ständigt växande sortiment. Tack vare detta observerades tekniska lösningar, praxis och samtidigt brister i de olika typerna. Efter att ha samlat erfarenheten syftade de till att producera en destillationsanordning som kombinerar fungerande och effektiva konstruktioner, perfekterar typiska fel, ger över genomsnittet resultat och kan överträffa utländska förväntningar med sitt utseende. Företaget fäster vikt vid kontinuerlig professionell utveckling av sina kollegor och lägger stor vikt vid övervakning och tillämpning av tekniska innovationer. Således garanterar den att dess verksamhet i samtliga fall utförs med full tillfredsställelse hos kunden. På grund av orderns mångfald och komplexitet är ett viktigt mål för framtiden att upprätthålla och öka ordervolymen och att ytterligare utöka utbudet av aktiviteter och kunder. Kvalitetsgenomförande är en viktig faktor för att uppnå målen. Syftet med den planerade investeringen är att utveckla företagets huvudsakliga verksamhet, inklusive praktikprogrammet. Inom ramen för projektet har EUCentral Marketing Kkt som mål att rekrytera två praktikanter. Företaget planerar att lansera ett post-professionellt ersättningsprogram, där det avser att ge praktiska möjligheter för nybörjare. Den praktiska utbildningen gör att du kan lära dig grundläggande praktiska kunskaper inom tre månader. Praktikanter är anställda som mekaniska tekniker. De är involverade i konstruktion, tillverkning, drift, montering, underhåll och reparation av maskiner, maskinsystem, mekaniska apparater, oberoende eller under teknisk kontroll. Praktikanternas mentor kommer att vara Róbert Mihály LADI, som har mer än 40 års arbetslivserfarenhet och har varit anställd av företaget sedan 2015. Kontaktpersonens roll kommer att vara att hjälpa praktikanter i deras yrkes- och arbetsplatsintegration, att utvärdera deras arbete och framsteg och att dokumentera deras framsteg. Den utrustning som ska upphandlas för att arbeta i de praktikplatser som ska skapas är avgörande för att de två praktikanterna ska anställas som mekaniker, eftersom företaget för närvarande inte har dessa verktyg för plus 2 personer. Dessutom är företagets främsta mål att anställa och behålla en praktikant på lång sikt, vilket bidrar till en liten minskning av arbetslösheten i regionen. Addendum till rättelse: Inom ramen för vårt projekt skulle vi vilja anställa två praktikanter. Sedan den 21 augusti 2019 har Zoltán Molnár redan rekryterats som mekanisk mekaniker (FEOR 3116). Tyvärr har vi ännu inte kunnat anställa den andra praktikanten. Zoltán Molnár med examen i jordbruksingenjör (identifieringsnummer: 54 521 05). Samtliga instrument i fråga avser de två praktikanternas arbete. Genomförandeplatsen för vårt projekt, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Fastighet nr 486/19, som är lätt att nå via asfalt väg. På tomten finns en täckt, uppvärmd produktionshall. En del av de icke täckta ytterområdena har betongbeklädnad. Fastigheten har registrerats sedan 2007. Fastigheten i området fungerar inte bara som en produktionshall, det har också en matsal, sociala rum och ett kontor.The högkvarteret är en fastighet med utmärkt infrastruktur, byggnaden är utrustad med vatten, el och bredband internetuppkoppling. Platsen är lämplig för genomförandet av projektet baserat på dess storlek och infrastrukturella egenskaper. Fotodokumentationen för genomförandeplatsen bifogas. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Företaget grundades i augusti 2007, då det fortfarande var verksamt inom frukthandel. I september 2010 blev pálinka matlagning lagligt i Ungern, så de började importera och marknadsföra maskiner. Under 2013 var båda ägarna till företaget Gábor Kószó och Csaba LADI. Från och med i år började maskindesign och utveckling samt pálinka matlagningskurser anordnades vid Szent István University. År 2016 var deras första egenproducerade pálinka-destilleri färdigställt, vilket är lämpligt för både privat och småskaligt bruk. Under tiden i pálinka destilleriet hade ägarna av företaget möjlighet att undersöka kvalitetsdestillatörerna på marknaden och deras ständigt växande sortiment. Tack vare detta observerades tekniska lösningar, praxis och samtidigt brister i de olika typerna. Efter att ha samlat erfarenheten syftade de till att producera en destillationsanordning som kombinerar fungerande och effektiva konstruktioner, perfekterar typiska fel, ger över genomsnittet resultat och kan överträffa utländska förväntningar med sitt utseende. Företaget fäster vikt vid kontinuerlig professionell utveckling av sina kollegor och lägger stor vikt vid övervakning och tillämpning av tekniska innovationer. Således garanterar den att dess verksamhet i samtliga fall utförs med full tillfredsställelse hos kunden. På grund av orderns mångfald och komplexitet är ett viktigt mål för framtiden att upprätthålla och öka ordervolymen och att ytterligare utöka utbudet av aktiviteter och kunder. Kvalitetsgenomförande är en viktig faktor för att uppnå målen. Syftet med den planerade investeringen är att utveckla företagets huvudsakliga verksamhet, inklusive praktikprogrammet. Inom ramen för projektet har EUCentral Marketing Kkt som mål att rekrytera två praktikanter. Företaget planerar att lansera ett post-professionellt ersättningsprogram, där det avser att ge praktiska möjligheter för nybörjare. Den praktiska utbildningen gör att du kan lära dig grundläggande praktiska kunskaper inom tre månader. Praktikanter är anställda som mekaniska tekniker. De är involverade i konstruktion, tillverkning, drift, montering, underhåll och reparation av maskiner, maskinsystem, mekaniska apparater, oberoende eller under teknisk kontroll. Praktikanternas mentor kommer att vara Róbert Mihály LADI, som har mer än 40 års arbetslivserfarenhet och har varit anställd av företaget sedan 2015. Kontaktpersonens roll kommer att vara att hjälpa praktikanter i deras yrkes- och arbetsplatsintegration, att utvärdera deras arbete och framsteg och att dokumentera deras framsteg. Den utrustning som ska upphandlas för att arbeta i de praktikplatser som ska skapas är avgörande för att de två praktikanterna ska anställas som mekaniker, eftersom företaget för närvarande inte har dessa verktyg för plus 2 personer. Dessutom är företagets främsta mål att anställa och behålla en praktikant på lång sikt, vilket bidrar till en liten minskning av arbetslösheten i regionen. Addendum till rättelse: Inom ramen för vårt projekt skulle vi vilja anställa två praktikanter. Sedan den 21 augusti 2019 har Zoltán Molnár redan rekryterats som mekanisk mekaniker (FEOR 3116). Tyvärr har vi ännu inte kunnat anställa den andra praktikanten. Zoltán Molnár med examen i jordbruksingenjör (identifieringsnummer: 54 521 05). Samtliga instrument i fråga avser de två praktikanternas arbete. Genomförandeplatsen för vårt projekt, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Fastighet nr 486/19, som är lätt att nå via asfalt väg. På tomten finns en täckt, uppvärmd produktionshall. En del av de icke täckta ytterområdena har betongbeklädnad. Fastigheten har registrerats sedan 2007. Fastigheten i området fungerar inte bara som en produktionshall, det har också en matsal, sociala rum och ett kontor.The högkvarteret är en fastighet med utmärkt infrastruktur, byggnaden är utrustad med vatten, el och bredband internetuppkoppling. Platsen är lämplig för genomförandet av projektet baserat på dess storlek och infrastrukturella egenskaper. Fotodokumentationen för genomförandeplatsen bifogas. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Företaget grundades i augusti 2007, då det fortfarande var verksamt inom frukthandel. I september 2010 blev pálinka matlagning lagligt i Ungern, så de började importera och marknadsföra maskiner. Under 2013 var båda ägarna till företaget Gábor Kószó och Csaba LADI. Från och med i år började maskindesign och utveckling samt pálinka matlagningskurser anordnades vid Szent István University. År 2016 var deras första egenproducerade pálinka-destilleri färdigställt, vilket är lämpligt för både privat och småskaligt bruk. Under tiden i pálinka destilleriet hade ägarna av företaget möjlighet att undersöka kvalitetsdestillatörerna på marknaden och deras ständigt växande sortiment. Tack vare detta observerades tekniska lösningar, praxis och samtidigt brister i de olika typerna. Efter att ha samlat erfarenheten syftade de till att producera en destillationsanordning som kombinerar fungerande och effektiva konstruktioner, perfekterar typiska fel, ger över genomsnittet resultat och kan överträffa utländska förväntningar med sitt utseende. Företaget fäster vikt vid kontinuerlig professionell utveckling av sina kollegor och lägger stor vikt vid övervakning och tillämpning av tekniska innovationer. Således garanterar den att dess verksamhet i samtliga fall utförs med full tillfredsställelse hos kunden. På grund av orderns mångfald och komplexitet är ett viktigt mål för framtiden att upprätthålla och öka ordervolymen och att ytterligare utöka utbudet av aktiviteter och kunder. Kvalitetsgenomförande är en viktig faktor för att uppnå målen. Syftet med den planerade investeringen är att utveckla företagets huvudsakliga verksamhet, inklusive praktikprogrammet. Inom ramen för projektet har EUCentral Marketing Kkt som mål att rekrytera två praktikanter. Företaget planerar att lansera ett post-professionellt ersättningsprogram, där det avser att ge praktiska möjligheter för nybörjare. Den praktiska utbildningen gör att du kan lära dig grundläggande praktiska kunskaper inom tre månader. Praktikanter är anställda som mekaniska tekniker. De är involverade i konstruktion, tillverkning, drift, montering, underhåll och reparation av maskiner, maskinsystem, mekaniska apparater, oberoende eller under teknisk kontroll. Praktikanternas mentor kommer att vara Róbert Mihály LADI, som har mer än 40 års arbetslivserfarenhet och har varit anställd av företaget sedan 2015. Kontaktpersonens roll kommer att vara att hjälpa praktikanter i deras yrkes- och arbetsplatsintegration, att utvärdera deras arbete och framsteg och att dokumentera deras framsteg. Den utrustning som ska upphandlas för att arbeta i de praktikplatser som ska skapas är avgörande för att de två praktikanterna ska anställas som mekaniker, eftersom företaget för närvarande inte har dessa verktyg för plus 2 personer. Dessutom är företagets främsta mål att anställa och behålla en praktikant på lång sikt, vilket bidrar till en liten minskning av arbetslösheten i regionen. Addendum till rättelse: Inom ramen för vårt projekt skulle vi vilja anställa två praktikanter. Sedan den 21 augusti 2019 har Zoltán Molnár redan rekryterats som mekanisk mekaniker (FEOR 3116). Tyvärr har vi ännu inte kunnat anställa den andra praktikanten. Zoltán Molnár med examen i jordbruksingenjör (identifieringsnummer: 54 521 05). Samtliga instrument i fråga avser de två praktikanternas arbete. Genomförandeplatsen för vårt projekt, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Fastighet nr 486/19, som är lätt att nå via asfalt väg. På tomten finns en täckt, uppvärmd produktionshall. En del av de icke täckta ytterområdena har betongbeklädnad. Fastigheten har registrerats sedan 2007. Fastigheten i området fungerar inte bara som en produktionshall, det har också en matsal, sociala rum och ett kontor.The högkvarteret är en fastighet med utmärkt infrastruktur, byggnaden är utrustad med vatten, el och bredband internetuppkoppling. Platsen är lämplig för genomförandet av projektet baserat på dess storlek och infrastrukturella egenskaper. Fotodokumentationen för genomförandeplatsen bifogas. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podjetje je bilo ustanovljeno avgusta 2007, ko se je še vedno ukvarjalo s trgovino s sadjem. Septembra 2010 je kuhanje pálinka postalo zakonito na Madžarskem, zato so začeli uvažati in tržiti stroje. Leta 2013 sta bila lastnika družbe Gábor Kószó in Csaba LADI. Od tega leta naprej sta se na Univerzi Szent István začela zasnova in razvoj strojev, prav tako pa so bili organizirani tudi tečaji kuhanja pálinka. Do leta 2016 je bila dokončana prva samoproizvedena enostopenjska žganjarna pálinka, ki je primerna tako za zasebno kot za majhno uporabo. Med časom, porabljenim v destilarni pálinka, so imeli lastniki podjetja priložnost, da pregledajo kakovostne destilarne na trgu in njihov obseg, ki se nenehno širi. Zaradi tega so bile opažene tehnične rešitve, prakse in hkrati pomanjkljivosti različnih vrst. Po združitvi izkušenj so si prizadevali za izdelavo destilacijske naprave, ki združuje delovne in učinkovite konstrukcije, izpopolnjuje tipične napake, proizvaja nadpovprečne rezultate in s svojim videzom lahko preseže tuja pričakovanja. Podjetje pripisuje pomen stalnemu strokovnemu razvoju svojih sodelavcev in daje velik poudarek spremljanju in uporabi tehnoloških inovacij. Tako zagotavlja, da se v vseh primerih njegove dejavnosti izvajajo s polnim zadovoljstvom stranke. Zaradi raznolikosti in kompleksnosti naročil je pomemben cilj za prihodnost vzdrževanje in povečanje obsega naročil ter nadaljnja širitev obsega dejavnosti in strank. Kakovostno izvajanje je bistven element pri doseganju ciljev. Cilj načrtovane naložbe je razvoj glavne dejavnosti podjetja, vključno s programom pripravništva. V okviru projekta namerava EUCentral Marketing Kkt zaposliti dva pripravnika. Podjetje načrtuje začetek popoklicnega programa nadomeščanja, v katerem namerava zagotoviti praktične priložnosti za začetnike. Praktično usposabljanje vam bo omogočilo, da se v treh mesecih naučite osnovnega praktičnega znanja. Pripravniki so zaposleni kot strojni tehniki. Sodelujejo pri načrtovanju, proizvodnji, delovanju, montaži, vzdrževanju in popravilu strojev, sistemov strojev, mehanskih naprav, neodvisno ali pod tehničnim nadzorom. Mentor pripravnikov bo Róbert Mihály LADI, ki ima več kot 40 let delovnih izkušenj in je v podjetju zaposlen od leta 2015. Vloga kontaktne osebe bo pomagati pripravnikom pri njihovem poklicnem vključevanju in vključevanju na delovno mesto, oceniti njihovo delo in napredek ter dokumentirati njihov napredek. Oprema, ki jo je treba naročiti za delo v pripravništvu, ki ga je treba ustvariti, je bistvenega pomena za zaposlitev dveh pripravnikov, ki bosta zaposlena kot mehanik, saj podjetje trenutno nima teh orodij za dodatni dve osebi. Poleg tega je glavni cilj podjetja dolgoročno zaposliti in obdržati pripravnika, s čimer prispeva k manjšemu zmanjšanju brezposelnosti v regiji. Dodatek k popravku: V okviru našega projekta bi radi zaposlili dva pripravnika. Zoltán Molnár je od 21. avgusta 2019 že zaposlen kot strojni mehanik (FEOR 3116). Na žalost še nismo mogli najeti drugega pripravnika. Zoltán Molnár z diplomo iz kmetijskega inženirja (identifikacijska številka: 54 521 05). Vsi zadevni instrumenti se nanašajo na delo obeh pripravnikov. Izvedbeno mesto našega projekta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nepremičnina št. 486/19, ki je lahko dostopna po asfaltni cesti. Na parceli je pokrita, ogrevana proizvodna dvorana. Del nepokritih zunanjih površin ima betonsko oblogo. Nepremičnina je registrirana od leta 2007. Nepremičnina na območju ne deluje le kot proizvodna dvorana, ima tudi jedilnico, socialne sobe in pisarno.Sedež je nepremičnina z odlično infrastrukturo, stavba je opremljena z vodo, elektriko in širokopasovno internetno povezavo. Lokacija je primerna za izvedbo projekta glede na njegovo velikost in infrastrukturne značilnosti. Priložena je fotografska dokumentacija mesta izvedbe. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje je bilo ustanovljeno avgusta 2007, ko se je še vedno ukvarjalo s trgovino s sadjem. Septembra 2010 je kuhanje pálinka postalo zakonito na Madžarskem, zato so začeli uvažati in tržiti stroje. Leta 2013 sta bila lastnika družbe Gábor Kószó in Csaba LADI. Od tega leta naprej sta se na Univerzi Szent István začela zasnova in razvoj strojev, prav tako pa so bili organizirani tudi tečaji kuhanja pálinka. Do leta 2016 je bila dokončana prva samoproizvedena enostopenjska žganjarna pálinka, ki je primerna tako za zasebno kot za majhno uporabo. Med časom, porabljenim v destilarni pálinka, so imeli lastniki podjetja priložnost, da pregledajo kakovostne destilarne na trgu in njihov obseg, ki se nenehno širi. Zaradi tega so bile opažene tehnične rešitve, prakse in hkrati pomanjkljivosti različnih vrst. Po združitvi izkušenj so si prizadevali za izdelavo destilacijske naprave, ki združuje delovne in učinkovite konstrukcije, izpopolnjuje tipične napake, proizvaja nadpovprečne rezultate in s svojim videzom lahko preseže tuja pričakovanja. Podjetje pripisuje pomen stalnemu strokovnemu razvoju svojih sodelavcev in daje velik poudarek spremljanju in uporabi tehnoloških inovacij. Tako zagotavlja, da se v vseh primerih njegove dejavnosti izvajajo s polnim zadovoljstvom stranke. Zaradi raznolikosti in kompleksnosti naročil je pomemben cilj za prihodnost vzdrževanje in povečanje obsega naročil ter nadaljnja širitev obsega dejavnosti in strank. Kakovostno izvajanje je bistven element pri doseganju ciljev. Cilj načrtovane naložbe je razvoj glavne dejavnosti podjetja, vključno s programom pripravništva. V okviru projekta namerava EUCentral Marketing Kkt zaposliti dva pripravnika. Podjetje načrtuje začetek popoklicnega programa nadomeščanja, v katerem namerava zagotoviti praktične priložnosti za začetnike. Praktično usposabljanje vam bo omogočilo, da se v treh mesecih naučite osnovnega praktičnega znanja. Pripravniki so zaposleni kot strojni tehniki. Sodelujejo pri načrtovanju, proizvodnji, delovanju, montaži, vzdrževanju in popravilu strojev, sistemov strojev, mehanskih naprav, neodvisno ali pod tehničnim nadzorom. Mentor pripravnikov bo Róbert Mihály LADI, ki ima več kot 40 let delovnih izkušenj in je v podjetju zaposlen od leta 2015. Vloga kontaktne osebe bo pomagati pripravnikom pri njihovem poklicnem vključevanju in vključevanju na delovno mesto, oceniti njihovo delo in napredek ter dokumentirati njihov napredek. Oprema, ki jo je treba naročiti za delo v pripravništvu, ki ga je treba ustvariti, je bistvenega pomena za zaposlitev dveh pripravnikov, ki bosta zaposlena kot mehanik, saj podjetje trenutno nima teh orodij za dodatni dve osebi. Poleg tega je glavni cilj podjetja dolgoročno zaposliti in obdržati pripravnika, s čimer prispeva k manjšemu zmanjšanju brezposelnosti v regiji. Dodatek k popravku: V okviru našega projekta bi radi zaposlili dva pripravnika. Zoltán Molnár je od 21. avgusta 2019 že zaposlen kot strojni mehanik (FEOR 3116). Na žalost še nismo mogli najeti drugega pripravnika. Zoltán Molnár z diplomo iz kmetijskega inženirja (identifikacijska številka: 54 521 05). Vsi zadevni instrumenti se nanašajo na delo obeh pripravnikov. Izvedbeno mesto našega projekta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nepremičnina št. 486/19, ki je lahko dostopna po asfaltni cesti. Na parceli je pokrita, ogrevana proizvodna dvorana. Del nepokritih zunanjih površin ima betonsko oblogo. Nepremičnina je registrirana od leta 2007. Nepremičnina na območju ne deluje le kot proizvodna dvorana, ima tudi jedilnico, socialne sobe in pisarno.Sedež je nepremičnina z odlično infrastrukturo, stavba je opremljena z vodo, elektriko in širokopasovno internetno povezavo. Lokacija je primerna za izvedbo projekta glede na njegovo velikost in infrastrukturne značilnosti. Priložena je fotografska dokumentacija mesta izvedbe. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje je bilo ustanovljeno avgusta 2007, ko se je še vedno ukvarjalo s trgovino s sadjem. Septembra 2010 je kuhanje pálinka postalo zakonito na Madžarskem, zato so začeli uvažati in tržiti stroje. Leta 2013 sta bila lastnika družbe Gábor Kószó in Csaba LADI. Od tega leta naprej sta se na Univerzi Szent István začela zasnova in razvoj strojev, prav tako pa so bili organizirani tudi tečaji kuhanja pálinka. Do leta 2016 je bila dokončana prva samoproizvedena enostopenjska žganjarna pálinka, ki je primerna tako za zasebno kot za majhno uporabo. Med časom, porabljenim v destilarni pálinka, so imeli lastniki podjetja priložnost, da pregledajo kakovostne destilarne na trgu in njihov obseg, ki se nenehno širi. Zaradi tega so bile opažene tehnične rešitve, prakse in hkrati pomanjkljivosti različnih vrst. Po združitvi izkušenj so si prizadevali za izdelavo destilacijske naprave, ki združuje delovne in učinkovite konstrukcije, izpopolnjuje tipične napake, proizvaja nadpovprečne rezultate in s svojim videzom lahko preseže tuja pričakovanja. Podjetje pripisuje pomen stalnemu strokovnemu razvoju svojih sodelavcev in daje velik poudarek spremljanju in uporabi tehnoloških inovacij. Tako zagotavlja, da se v vseh primerih njegove dejavnosti izvajajo s polnim zadovoljstvom stranke. Zaradi raznolikosti in kompleksnosti naročil je pomemben cilj za prihodnost vzdrževanje in povečanje obsega naročil ter nadaljnja širitev obsega dejavnosti in strank. Kakovostno izvajanje je bistven element pri doseganju ciljev. Cilj načrtovane naložbe je razvoj glavne dejavnosti podjetja, vključno s programom pripravništva. V okviru projekta namerava EUCentral Marketing Kkt zaposliti dva pripravnika. Podjetje načrtuje začetek popoklicnega programa nadomeščanja, v katerem namerava zagotoviti praktične priložnosti za začetnike. Praktično usposabljanje vam bo omogočilo, da se v treh mesecih naučite osnovnega praktičnega znanja. Pripravniki so zaposleni kot strojni tehniki. Sodelujejo pri načrtovanju, proizvodnji, delovanju, montaži, vzdrževanju in popravilu strojev, sistemov strojev, mehanskih naprav, neodvisno ali pod tehničnim nadzorom. Mentor pripravnikov bo Róbert Mihály LADI, ki ima več kot 40 let delovnih izkušenj in je v podjetju zaposlen od leta 2015. Vloga kontaktne osebe bo pomagati pripravnikom pri njihovem poklicnem vključevanju in vključevanju na delovno mesto, oceniti njihovo delo in napredek ter dokumentirati njihov napredek. Oprema, ki jo je treba naročiti za delo v pripravništvu, ki ga je treba ustvariti, je bistvenega pomena za zaposlitev dveh pripravnikov, ki bosta zaposlena kot mehanik, saj podjetje trenutno nima teh orodij za dodatni dve osebi. Poleg tega je glavni cilj podjetja dolgoročno zaposliti in obdržati pripravnika, s čimer prispeva k manjšemu zmanjšanju brezposelnosti v regiji. Dodatek k popravku: V okviru našega projekta bi radi zaposlili dva pripravnika. Zoltán Molnár je od 21. avgusta 2019 že zaposlen kot strojni mehanik (FEOR 3116). Na žalost še nismo mogli najeti drugega pripravnika. Zoltán Molnár z diplomo iz kmetijskega inženirja (identifikacijska številka: 54 521 05). Vsi zadevni instrumenti se nanašajo na delo obeh pripravnikov. Izvedbeno mesto našega projekta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nepremičnina št. 486/19, ki je lahko dostopna po asfaltni cesti. Na parceli je pokrita, ogrevana proizvodna dvorana. Del nepokritih zunanjih površin ima betonsko oblogo. Nepremičnina je registrirana od leta 2007. Nepremičnina na območju ne deluje le kot proizvodna dvorana, ima tudi jedilnico, socialne sobe in pisarno.Sedež je nepremičnina z odlično infrastrukturo, stavba je opremljena z vodo, elektriko in širokopasovno internetno povezavo. Lokacija je primerna za izvedbo projekta glede na njegovo velikost in infrastrukturne značilnosti. Priložena je fotografska dokumentacija mesta izvedbe. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yritys perustettiin elokuussa 2007, jolloin se jatkoi hedelmäkauppaa. Syyskuussa 2010 pálinka-ruoanvalmistuksesta tuli laillista Unkarissa, joten he alkoivat tuoda ja markkinoida koneita. Vuonna 2013 yhtiön molemmat omistajat olivat Gábor Kószó ja Csaba LADI. Tästä vuodesta lähtien alkoi koneiden suunnittelu ja kehittäminen sekä pálinka-ruoanvalmistuskursseja Szent Istvánin yliopistossa. Vuonna 2016 valmistui ensimmäinen itse tuotettu pálinka-tislaamo, joka soveltuu sekä yksityiseen että pienimuotoiseen käyttöön. Pálinkan tislaamossa vietetyn ajan aikana yrityksen omistajilla oli mahdollisuus tutkia markkinoilla olevia laatutislaajia ja niiden jatkuvasti kasvavaa valikoimaa. Tämän ansiosta havaittiin teknisiä ratkaisuja, käytäntöjä ja samalla eri tyyppien puutteita. Kokemuksen kokoamisen jälkeen he pyrkivät tuottamaan tislauslaitetta, joka yhdistää toimivat ja tehokkaat rakenteet, viimeistelee tyypillisiä virheitä, tuottaa keskimääräistä parempia tuloksia ja pystyy ylittämään ulkomaiset odotukset ulkonäöllään. Yhtiö pitää tärkeänä kollegojensa jatkuvaa ammatillista kehitystä ja korostaa teknologisten innovaatioiden seurantaa ja soveltamista. Näin ollen se takaa, että sen toiminta tapahtuu kaikissa tapauksissa asiakasta tyydyttävällä tavalla. Toimeksiantojen monimuotoisuuden ja monimutkaisuuden vuoksi tärkeä tulevaisuuden tavoite on tilausten määrän ylläpitäminen ja lisääminen sekä toimintojen ja asiakkaiden valikoiman laajentaminen edelleen. Laadukas täytäntöönpano on olennainen osa tavoitteiden saavuttamista. Suunnitellun investoinnin tavoitteena on kehittää yrityksen päätoimintaa, harjoitteluohjelma mukaan luettuna. Hankkeen puitteissa EUCentral Marketing Kkt pyrkii rekrytoimaan kaksi harjoittelijaa. Yhtiö aikoo käynnistää ammattimaisen korvaavan ohjelman, jossa se aikoo tarjota käytännön mahdollisuuksia aloittelijoille. Käytännön koulutuksen avulla voit oppia käytännön perustiedot kolmen kuukauden kuluessa. Harjoittelijat työskentelevät mekaanisena teknikkona. He osallistuvat koneiden, konejärjestelmien, mekaanisten laitteiden suunnitteluun, valmistukseen, käyttöön, kokoonpanoon, huoltoon ja korjaukseen itsenäisesti tai teknisen valvonnan alaisena. Harjoittelijoiden mentorina toimii Róbert Mihály LADI, jolla on yli 40 vuoden työkokemus ja joka on ollut yrityksen palveluksessa vuodesta 2015. Yhteyshenkilön tehtävänä on auttaa harjoittelijoita työelämään ja työelämään integroitumisessa, arvioida heidän työtään ja edistymistään sekä dokumentoida heidän edistymistään. Työharjoitteluun hankittavat laitteet ovat olennaisen tärkeitä, jotta kaksi harjoittelijaa voidaan palkata mekaanikkoteknikoiksi, koska yrityksellä ei tällä hetkellä ole näitä työkaluja plus kahdelle henkilölle. Lisäksi yrityksen päätavoitteena on palkata ja säilyttää harjoittelija pitkällä aikavälillä, mikä osaltaan vähentää alueen työttömyyttä hieman. Lisäys oikaisuun: Projektimme puitteissa haluaisimme palkata kaksi harjoittelijaa. Zoltán Molnár on palkattu 21. elokuuta 2019 lähtien mekaaniseksi mekaanikkoteknikoksi (FEOR 3116). Valitettavasti emme ole vielä voineet palkata toista harjoittelijaa. Zoltán Molnár maataloustekniikan teknikon tutkinto (tunnistenumero: 54 521 05). Kaikki kyseiset välineet liittyvät näiden kahden harjoittelijan työhön. Hankkeen toteutuspaikka, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Kiinteistö nro 486/19, joka on helposti saavutettavissa asfalttitietä pitkin. Tontilla on katettu, lämmitetty tuotantohalli. Osa peittämättömistä ulkoalueista on betoniverhoilua. Kiinteistö on rekisteröity vuodesta 2007. Kiinteistö alueella toimii paitsi tuotantosali, se on myös ruokasali, sosiaaliset huoneet ja toimisto.Pääkonttori on kiinteistö erinomainen infrastruktuuri, rakennus on varustettu vesi-, sähkö- ja laajakaista-internetyhteys. Kohde soveltuu hankkeen toteutukseen sen koon ja infrastruktuuriominaisuuksien perusteella. Oheisena on toteutuspaikan valokuvadokumentaatio. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yritys perustettiin elokuussa 2007, jolloin se jatkoi hedelmäkauppaa. Syyskuussa 2010 pálinka-ruoanvalmistuksesta tuli laillista Unkarissa, joten he alkoivat tuoda ja markkinoida koneita. Vuonna 2013 yhtiön molemmat omistajat olivat Gábor Kószó ja Csaba LADI. Tästä vuodesta lähtien alkoi koneiden suunnittelu ja kehittäminen sekä pálinka-ruoanvalmistuskursseja Szent Istvánin yliopistossa. Vuonna 2016 valmistui ensimmäinen itse tuotettu pálinka-tislaamo, joka soveltuu sekä yksityiseen että pienimuotoiseen käyttöön. Pálinkan tislaamossa vietetyn ajan aikana yrityksen omistajilla oli mahdollisuus tutkia markkinoilla olevia laatutislaajia ja niiden jatkuvasti kasvavaa valikoimaa. Tämän ansiosta havaittiin teknisiä ratkaisuja, käytäntöjä ja samalla eri tyyppien puutteita. Kokemuksen kokoamisen jälkeen he pyrkivät tuottamaan tislauslaitetta, joka yhdistää toimivat ja tehokkaat rakenteet, viimeistelee tyypillisiä virheitä, tuottaa keskimääräistä parempia tuloksia ja pystyy ylittämään ulkomaiset odotukset ulkonäöllään. Yhtiö pitää tärkeänä kollegojensa jatkuvaa ammatillista kehitystä ja korostaa teknologisten innovaatioiden seurantaa ja soveltamista. Näin ollen se takaa, että sen toiminta tapahtuu kaikissa tapauksissa asiakasta tyydyttävällä tavalla. Toimeksiantojen monimuotoisuuden ja monimutkaisuuden vuoksi tärkeä tulevaisuuden tavoite on tilausten määrän ylläpitäminen ja lisääminen sekä toimintojen ja asiakkaiden valikoiman laajentaminen edelleen. Laadukas täytäntöönpano on olennainen osa tavoitteiden saavuttamista. Suunnitellun investoinnin tavoitteena on kehittää yrityksen päätoimintaa, harjoitteluohjelma mukaan luettuna. Hankkeen puitteissa EUCentral Marketing Kkt pyrkii rekrytoimaan kaksi harjoittelijaa. Yhtiö aikoo käynnistää ammattimaisen korvaavan ohjelman, jossa se aikoo tarjota käytännön mahdollisuuksia aloittelijoille. Käytännön koulutuksen avulla voit oppia käytännön perustiedot kolmen kuukauden kuluessa. Harjoittelijat työskentelevät mekaanisena teknikkona. He osallistuvat koneiden, konejärjestelmien, mekaanisten laitteiden suunnitteluun, valmistukseen, käyttöön, kokoonpanoon, huoltoon ja korjaukseen itsenäisesti tai teknisen valvonnan alaisena. Harjoittelijoiden mentorina toimii Róbert Mihály LADI, jolla on yli 40 vuoden työkokemus ja joka on ollut yrityksen palveluksessa vuodesta 2015. Yhteyshenkilön tehtävänä on auttaa harjoittelijoita työelämään ja työelämään integroitumisessa, arvioida heidän työtään ja edistymistään sekä dokumentoida heidän edistymistään. Työharjoitteluun hankittavat laitteet ovat olennaisen tärkeitä, jotta kaksi harjoittelijaa voidaan palkata mekaanikkoteknikoiksi, koska yrityksellä ei tällä hetkellä ole näitä työkaluja plus kahdelle henkilölle. Lisäksi yrityksen päätavoitteena on palkata ja säilyttää harjoittelija pitkällä aikavälillä, mikä osaltaan vähentää alueen työttömyyttä hieman. Lisäys oikaisuun: Projektimme puitteissa haluaisimme palkata kaksi harjoittelijaa. Zoltán Molnár on palkattu 21. elokuuta 2019 lähtien mekaaniseksi mekaanikkoteknikoksi (FEOR 3116). Valitettavasti emme ole vielä voineet palkata toista harjoittelijaa. Zoltán Molnár maataloustekniikan teknikon tutkinto (tunnistenumero: 54 521 05). Kaikki kyseiset välineet liittyvät näiden kahden harjoittelijan työhön. Hankkeen toteutuspaikka, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Kiinteistö nro 486/19, joka on helposti saavutettavissa asfalttitietä pitkin. Tontilla on katettu, lämmitetty tuotantohalli. Osa peittämättömistä ulkoalueista on betoniverhoilua. Kiinteistö on rekisteröity vuodesta 2007. Kiinteistö alueella toimii paitsi tuotantosali, se on myös ruokasali, sosiaaliset huoneet ja toimisto.Pääkonttori on kiinteistö erinomainen infrastruktuuri, rakennus on varustettu vesi-, sähkö- ja laajakaista-internetyhteys. Kohde soveltuu hankkeen toteutukseen sen koon ja infrastruktuuriominaisuuksien perusteella. Oheisena on toteutuspaikan valokuvadokumentaatio. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yritys perustettiin elokuussa 2007, jolloin se jatkoi hedelmäkauppaa. Syyskuussa 2010 pálinka-ruoanvalmistuksesta tuli laillista Unkarissa, joten he alkoivat tuoda ja markkinoida koneita. Vuonna 2013 yhtiön molemmat omistajat olivat Gábor Kószó ja Csaba LADI. Tästä vuodesta lähtien alkoi koneiden suunnittelu ja kehittäminen sekä pálinka-ruoanvalmistuskursseja Szent Istvánin yliopistossa. Vuonna 2016 valmistui ensimmäinen itse tuotettu pálinka-tislaamo, joka soveltuu sekä yksityiseen että pienimuotoiseen käyttöön. Pálinkan tislaamossa vietetyn ajan aikana yrityksen omistajilla oli mahdollisuus tutkia markkinoilla olevia laatutislaajia ja niiden jatkuvasti kasvavaa valikoimaa. Tämän ansiosta havaittiin teknisiä ratkaisuja, käytäntöjä ja samalla eri tyyppien puutteita. Kokemuksen kokoamisen jälkeen he pyrkivät tuottamaan tislauslaitetta, joka yhdistää toimivat ja tehokkaat rakenteet, viimeistelee tyypillisiä virheitä, tuottaa keskimääräistä parempia tuloksia ja pystyy ylittämään ulkomaiset odotukset ulkonäöllään. Yhtiö pitää tärkeänä kollegojensa jatkuvaa ammatillista kehitystä ja korostaa teknologisten innovaatioiden seurantaa ja soveltamista. Näin ollen se takaa, että sen toiminta tapahtuu kaikissa tapauksissa asiakasta tyydyttävällä tavalla. Toimeksiantojen monimuotoisuuden ja monimutkaisuuden vuoksi tärkeä tulevaisuuden tavoite on tilausten määrän ylläpitäminen ja lisääminen sekä toimintojen ja asiakkaiden valikoiman laajentaminen edelleen. Laadukas täytäntöönpano on olennainen osa tavoitteiden saavuttamista. Suunnitellun investoinnin tavoitteena on kehittää yrityksen päätoimintaa, harjoitteluohjelma mukaan luettuna. Hankkeen puitteissa EUCentral Marketing Kkt pyrkii rekrytoimaan kaksi harjoittelijaa. Yhtiö aikoo käynnistää ammattimaisen korvaavan ohjelman, jossa se aikoo tarjota käytännön mahdollisuuksia aloittelijoille. Käytännön koulutuksen avulla voit oppia käytännön perustiedot kolmen kuukauden kuluessa. Harjoittelijat työskentelevät mekaanisena teknikkona. He osallistuvat koneiden, konejärjestelmien, mekaanisten laitteiden suunnitteluun, valmistukseen, käyttöön, kokoonpanoon, huoltoon ja korjaukseen itsenäisesti tai teknisen valvonnan alaisena. Harjoittelijoiden mentorina toimii Róbert Mihály LADI, jolla on yli 40 vuoden työkokemus ja joka on ollut yrityksen palveluksessa vuodesta 2015. Yhteyshenkilön tehtävänä on auttaa harjoittelijoita työelämään ja työelämään integroitumisessa, arvioida heidän työtään ja edistymistään sekä dokumentoida heidän edistymistään. Työharjoitteluun hankittavat laitteet ovat olennaisen tärkeitä, jotta kaksi harjoittelijaa voidaan palkata mekaanikkoteknikoiksi, koska yrityksellä ei tällä hetkellä ole näitä työkaluja plus kahdelle henkilölle. Lisäksi yrityksen päätavoitteena on palkata ja säilyttää harjoittelija pitkällä aikavälillä, mikä osaltaan vähentää alueen työttömyyttä hieman. Lisäys oikaisuun: Projektimme puitteissa haluaisimme palkata kaksi harjoittelijaa. Zoltán Molnár on palkattu 21. elokuuta 2019 lähtien mekaaniseksi mekaanikkoteknikoksi (FEOR 3116). Valitettavasti emme ole vielä voineet palkata toista harjoittelijaa. Zoltán Molnár maataloustekniikan teknikon tutkinto (tunnistenumero: 54 521 05). Kaikki kyseiset välineet liittyvät näiden kahden harjoittelijan työhön. Hankkeen toteutuspaikka, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Kiinteistö nro 486/19, joka on helposti saavutettavissa asfalttitietä pitkin. Tontilla on katettu, lämmitetty tuotantohalli. Osa peittämättömistä ulkoalueista on betoniverhoilua. Kiinteistö on rekisteröity vuodesta 2007. Kiinteistö alueella toimii paitsi tuotantosali, se on myös ruokasali, sosiaaliset huoneet ja toimisto.Pääkonttori on kiinteistö erinomainen infrastruktuuri, rakennus on varustettu vesi-, sähkö- ja laajakaista-internetyhteys. Kohde soveltuu hankkeen toteutukseen sen koon ja infrastruktuuriominaisuuksien perusteella. Oheisena on toteutuspaikan valokuvadokumentaatio. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-kumpanija twaqqfet f’Awwissu 2007, meta kienet għadha involuta fil-kummerċ tal-frott. F’Settembru 2010, it-tisjir tal-pálinka sar legali fl-Ungerija, u għalhekk bdew jimportaw u jikkummerċjalizzaw il-makkinarju. Fl-2013, iż-żewġ sidien tal-kumpanija kienu Gábor Kószó u Csaba LADI. Minn din is-sena ‘l quddiem, beda d-disinn u l-iżvilupp tal-makkinarju kif ukoll korsijiet tat-tisjir tal-pálinka fl-Università ta’ Szent István. Sal-2016, l-ewwel distillerija tal-pálinka fi stadju wieħed prodotta minnhom stess tlestiet, li hija adattata kemm għal użu privat kif ukoll għal użu fuq skala żgħira. Matul iż-żmien imqatta’ fid-distillerija tal-pálinka, is-sidien tal-kumpanija kellhom l-opportunità li jeżaminaw id-distillaturi ta’ kwalità fis-suq u l-firxa dejjem tikber tagħhom. Bis-saħħa ta’ dan, ġew osservati s-soluzzjonijiet tekniċi, il-prattiki u fl-istess ħin id-difetti tat-tipi differenti. Wara l-aggregazzjoni tal-esperjenza, huma mmiraw lejn il-produzzjoni ta’ apparat ta’ distillazzjoni li jgħaqqad kostruzzjonijiet tax-xogħol u effiċjenti, jipperfezzjona żbalji tipiċi, jipproduċi riżultati ogħla mill-medja, u jkun kapaċi jaqbeż l-aspettattivi barranin mad-dehra tiegħu. Il-kumpanija tagħti importanza lill-iżvilupp professjonali kontinwu tal-kollegi tagħha u tagħmel enfasi kbira fuq il-monitoraġġ u l-applikazzjoni tal-innovazzjonijiet teknoloġiċi. Għalhekk, tiggarantixxi li fil-każijiet kollha l-attivitajiet tagħha jitwettqu b’sodisfazzjon sħiħ tal-klijent. Minħabba d-diversità u l-kumplessità tal-ordnijiet, għan importanti għall-futur huwa li jinżamm u jiżdied il-volum tal-ordnijiet u li tkompli tespandi l-firxa ta’ attivitajiet u klijenti. L-implimentazzjoni tal-kwalità hija element essenzjali biex jintlaħqu l-għanijiet. L-għan tal-investiment ippjanat huwa li tiġi żviluppata l-attività ewlenija tal-kumpanija, inkluż il-programm ta’ traineeship. Fil-qafas tal-proġett, l-EUCentral Marketing Kkt għandha l-għan li tirrekluta żewġ apprendisti. Il-kumpanija qed tippjana li tniedi programm ta’ sostituzzjoni post-professjonali, li fih għandha l-ħsieb li tipprovdi opportunitajiet prattiċi għall-prinċipjanti. It-taħriġ prattiku jippermettilek titgħallem għarfien prattiku bażiku fi żmien tliet xhur. It-trainees huma impjegati bħala tekniċi mekkaniċi. Huma involuti fid-disinn, il-manifattura, l-operazzjoni, l-assemblaġġ, il-manutenzjoni u t-tiswija ta’ magni, sistemi ta’ magni, tagħmir mekkaniku, b’mod indipendenti jew taħt il-kontroll tal-inġinerija. Il-mentor tal-interns se jkun Róbert Mihály LADI, li għandu aktar minn 40 sena ta ‘esperjenza ta’ xogħol u ilu impjegat mill-kumpanija mill-2015. Ir-rwol tal-persuna ta’ kuntatt se jkun li tassisti lit-trainees fl-integrazzjoni professjonali u fuq il-post tax-xogħol tagħhom, tevalwa x-xogħol u l-progress tagħhom u tiddokumenta l-progress tagħhom. It-tagħmir li għandu jiġi akkwistat biex jaħdem fl-internships li għandhom jinħolqu huwa essenzjali għall-impjieg taż-żewġ apprendisti li għandhom jiġu impjegati bħala tekniku mekkanik, peress li l-kumpanija bħalissa m’għandhiex dawn l-għodod għal aktar minn 2 persuni. Barra minn hekk, l-għan ewlieni tal-kumpanija huwa li timpjega u żżomm trainee fit-tul, u b’hekk tikkontribwixxi għal tnaqqis żgħir fil-qgħad fir-reġjun. Addendum għar-rettifika: Fil-qafas tal-proġett tagħna, nixtiequ nimpjegaw 2 trainees. Mill-21 ta’ Awwissu 2019, Zoltán Molnár diġà ġie rreklutat bħala tekniku mekkaniku mekkaniku (FEOR 3116). Sfortunatament, għadna ma stajniex inqabbdu t-trainee l-ieħor. Zoltán Molnár b’lawrja fit-tekniku tal-inġinerija agrikola (numru ta’ identifikazzjoni: 54 521 05). L-istrumenti kollha inkwistjoni huma relatati max-xogħol taż-żewġ apprendisti. Is-sit ta ‘implimentazzjoni tal-proġett tagħna, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprjetà Nru 486/19, li hija faċilment aċċessibbli bit-triq tal-asfalt. Fuq il-plott hemm sala miksija u msaħħna tal-produzzjoni. Parti miż-żoni ta’ barra mhux mgħottija għandha kisi tal-konkrit. Il-proprjetà ilha rreġistrata mill-2007. Il-proprjetà fiż-żona mhux biss funzjonijiet bħala sala tal-produzzjoni, għandha wkoll kamra dining, kmamar soċjali u kwartieri ġenerali office.The hija proprjetà b’infrastruttura eċċellenti, il-bini huwa mgħammar bl-ilma, elettriku u konnessjoni internet broadband. Is-sit huwa adattat għall-implimentazzjoni tal-proġett abbażi tad-daqs u l-karatteristiċi infrastrutturali tiegħu. Id-dokumentazzjoni fotografika tas-sit ta’ implimentazzjoni hija mehmuża. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kumpanija twaqqfet f’Awwissu 2007, meta kienet għadha involuta fil-kummerċ tal-frott. F’Settembru 2010, it-tisjir tal-pálinka sar legali fl-Ungerija, u għalhekk bdew jimportaw u jikkummerċjalizzaw il-makkinarju. Fl-2013, iż-żewġ sidien tal-kumpanija kienu Gábor Kószó u Csaba LADI. Minn din is-sena ‘l quddiem, beda d-disinn u l-iżvilupp tal-makkinarju kif ukoll korsijiet tat-tisjir tal-pálinka fl-Università ta’ Szent István. Sal-2016, l-ewwel distillerija tal-pálinka fi stadju wieħed prodotta minnhom stess tlestiet, li hija adattata kemm għal użu privat kif ukoll għal użu fuq skala żgħira. Matul iż-żmien imqatta’ fid-distillerija tal-pálinka, is-sidien tal-kumpanija kellhom l-opportunità li jeżaminaw id-distillaturi ta’ kwalità fis-suq u l-firxa dejjem tikber tagħhom. Bis-saħħa ta’ dan, ġew osservati s-soluzzjonijiet tekniċi, il-prattiki u fl-istess ħin id-difetti tat-tipi differenti. Wara l-aggregazzjoni tal-esperjenza, huma mmiraw lejn il-produzzjoni ta’ apparat ta’ distillazzjoni li jgħaqqad kostruzzjonijiet tax-xogħol u effiċjenti, jipperfezzjona żbalji tipiċi, jipproduċi riżultati ogħla mill-medja, u jkun kapaċi jaqbeż l-aspettattivi barranin mad-dehra tiegħu. Il-kumpanija tagħti importanza lill-iżvilupp professjonali kontinwu tal-kollegi tagħha u tagħmel enfasi kbira fuq il-monitoraġġ u l-applikazzjoni tal-innovazzjonijiet teknoloġiċi. Għalhekk, tiggarantixxi li fil-każijiet kollha l-attivitajiet tagħha jitwettqu b’sodisfazzjon sħiħ tal-klijent. Minħabba d-diversità u l-kumplessità tal-ordnijiet, għan importanti għall-futur huwa li jinżamm u jiżdied il-volum tal-ordnijiet u li tkompli tespandi l-firxa ta’ attivitajiet u klijenti. L-implimentazzjoni tal-kwalità hija element essenzjali biex jintlaħqu l-għanijiet. L-għan tal-investiment ippjanat huwa li tiġi żviluppata l-attività ewlenija tal-kumpanija, inkluż il-programm ta’ traineeship. Fil-qafas tal-proġett, l-EUCentral Marketing Kkt għandha l-għan li tirrekluta żewġ apprendisti. Il-kumpanija qed tippjana li tniedi programm ta’ sostituzzjoni post-professjonali, li fih għandha l-ħsieb li tipprovdi opportunitajiet prattiċi għall-prinċipjanti. It-taħriġ prattiku jippermettilek titgħallem għarfien prattiku bażiku fi żmien tliet xhur. It-trainees huma impjegati bħala tekniċi mekkaniċi. Huma involuti fid-disinn, il-manifattura, l-operazzjoni, l-assemblaġġ, il-manutenzjoni u t-tiswija ta’ magni, sistemi ta’ magni, tagħmir mekkaniku, b’mod indipendenti jew taħt il-kontroll tal-inġinerija. Il-mentor tal-interns se jkun Róbert Mihály LADI, li għandu aktar minn 40 sena ta ‘esperjenza ta’ xogħol u ilu impjegat mill-kumpanija mill-2015. Ir-rwol tal-persuna ta’ kuntatt se jkun li tassisti lit-trainees fl-integrazzjoni professjonali u fuq il-post tax-xogħol tagħhom, tevalwa x-xogħol u l-progress tagħhom u tiddokumenta l-progress tagħhom. It-tagħmir li għandu jiġi akkwistat biex jaħdem fl-internships li għandhom jinħolqu huwa essenzjali għall-impjieg taż-żewġ apprendisti li għandhom jiġu impjegati bħala tekniku mekkanik, peress li l-kumpanija bħalissa m’għandhiex dawn l-għodod għal aktar minn 2 persuni. Barra minn hekk, l-għan ewlieni tal-kumpanija huwa li timpjega u żżomm trainee fit-tul, u b’hekk tikkontribwixxi għal tnaqqis żgħir fil-qgħad fir-reġjun. Addendum għar-rettifika: Fil-qafas tal-proġett tagħna, nixtiequ nimpjegaw 2 trainees. Mill-21 ta’ Awwissu 2019, Zoltán Molnár diġà ġie rreklutat bħala tekniku mekkaniku mekkaniku (FEOR 3116). Sfortunatament, għadna ma stajniex inqabbdu t-trainee l-ieħor. Zoltán Molnár b’lawrja fit-tekniku tal-inġinerija agrikola (numru ta’ identifikazzjoni: 54 521 05). L-istrumenti kollha inkwistjoni huma relatati max-xogħol taż-żewġ apprendisti. Is-sit ta ‘implimentazzjoni tal-proġett tagħna, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprjetà Nru 486/19, li hija faċilment aċċessibbli bit-triq tal-asfalt. Fuq il-plott hemm sala miksija u msaħħna tal-produzzjoni. Parti miż-żoni ta’ barra mhux mgħottija għandha kisi tal-konkrit. Il-proprjetà ilha rreġistrata mill-2007. Il-proprjetà fiż-żona mhux biss funzjonijiet bħala sala tal-produzzjoni, għandha wkoll kamra dining, kmamar soċjali u kwartieri ġenerali office.The hija proprjetà b’infrastruttura eċċellenti, il-bini huwa mgħammar bl-ilma, elettriku u konnessjoni internet broadband. Is-sit huwa adattat għall-implimentazzjoni tal-proġett abbażi tad-daqs u l-karatteristiċi infrastrutturali tiegħu. Id-dokumentazzjoni fotografika tas-sit ta’ implimentazzjoni hija mehmuża. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kumpanija twaqqfet f’Awwissu 2007, meta kienet għadha involuta fil-kummerċ tal-frott. F’Settembru 2010, it-tisjir tal-pálinka sar legali fl-Ungerija, u għalhekk bdew jimportaw u jikkummerċjalizzaw il-makkinarju. Fl-2013, iż-żewġ sidien tal-kumpanija kienu Gábor Kószó u Csaba LADI. Minn din is-sena ‘l quddiem, beda d-disinn u l-iżvilupp tal-makkinarju kif ukoll korsijiet tat-tisjir tal-pálinka fl-Università ta’ Szent István. Sal-2016, l-ewwel distillerija tal-pálinka fi stadju wieħed prodotta minnhom stess tlestiet, li hija adattata kemm għal użu privat kif ukoll għal użu fuq skala żgħira. Matul iż-żmien imqatta’ fid-distillerija tal-pálinka, is-sidien tal-kumpanija kellhom l-opportunità li jeżaminaw id-distillaturi ta’ kwalità fis-suq u l-firxa dejjem tikber tagħhom. Bis-saħħa ta’ dan, ġew osservati s-soluzzjonijiet tekniċi, il-prattiki u fl-istess ħin id-difetti tat-tipi differenti. Wara l-aggregazzjoni tal-esperjenza, huma mmiraw lejn il-produzzjoni ta’ apparat ta’ distillazzjoni li jgħaqqad kostruzzjonijiet tax-xogħol u effiċjenti, jipperfezzjona żbalji tipiċi, jipproduċi riżultati ogħla mill-medja, u jkun kapaċi jaqbeż l-aspettattivi barranin mad-dehra tiegħu. Il-kumpanija tagħti importanza lill-iżvilupp professjonali kontinwu tal-kollegi tagħha u tagħmel enfasi kbira fuq il-monitoraġġ u l-applikazzjoni tal-innovazzjonijiet teknoloġiċi. Għalhekk, tiggarantixxi li fil-każijiet kollha l-attivitajiet tagħha jitwettqu b’sodisfazzjon sħiħ tal-klijent. Minħabba d-diversità u l-kumplessità tal-ordnijiet, għan importanti għall-futur huwa li jinżamm u jiżdied il-volum tal-ordnijiet u li tkompli tespandi l-firxa ta’ attivitajiet u klijenti. L-implimentazzjoni tal-kwalità hija element essenzjali biex jintlaħqu l-għanijiet. L-għan tal-investiment ippjanat huwa li tiġi żviluppata l-attività ewlenija tal-kumpanija, inkluż il-programm ta’ traineeship. Fil-qafas tal-proġett, l-EUCentral Marketing Kkt għandha l-għan li tirrekluta żewġ apprendisti. Il-kumpanija qed tippjana li tniedi programm ta’ sostituzzjoni post-professjonali, li fih għandha l-ħsieb li tipprovdi opportunitajiet prattiċi għall-prinċipjanti. It-taħriġ prattiku jippermettilek titgħallem għarfien prattiku bażiku fi żmien tliet xhur. It-trainees huma impjegati bħala tekniċi mekkaniċi. Huma involuti fid-disinn, il-manifattura, l-operazzjoni, l-assemblaġġ, il-manutenzjoni u t-tiswija ta’ magni, sistemi ta’ magni, tagħmir mekkaniku, b’mod indipendenti jew taħt il-kontroll tal-inġinerija. Il-mentor tal-interns se jkun Róbert Mihály LADI, li għandu aktar minn 40 sena ta ‘esperjenza ta’ xogħol u ilu impjegat mill-kumpanija mill-2015. Ir-rwol tal-persuna ta’ kuntatt se jkun li tassisti lit-trainees fl-integrazzjoni professjonali u fuq il-post tax-xogħol tagħhom, tevalwa x-xogħol u l-progress tagħhom u tiddokumenta l-progress tagħhom. It-tagħmir li għandu jiġi akkwistat biex jaħdem fl-internships li għandhom jinħolqu huwa essenzjali għall-impjieg taż-żewġ apprendisti li għandhom jiġu impjegati bħala tekniku mekkanik, peress li l-kumpanija bħalissa m’għandhiex dawn l-għodod għal aktar minn 2 persuni. Barra minn hekk, l-għan ewlieni tal-kumpanija huwa li timpjega u żżomm trainee fit-tul, u b’hekk tikkontribwixxi għal tnaqqis żgħir fil-qgħad fir-reġjun. Addendum għar-rettifika: Fil-qafas tal-proġett tagħna, nixtiequ nimpjegaw 2 trainees. Mill-21 ta’ Awwissu 2019, Zoltán Molnár diġà ġie rreklutat bħala tekniku mekkaniku mekkaniku (FEOR 3116). Sfortunatament, għadna ma stajniex inqabbdu t-trainee l-ieħor. Zoltán Molnár b’lawrja fit-tekniku tal-inġinerija agrikola (numru ta’ identifikazzjoni: 54 521 05). L-istrumenti kollha inkwistjoni huma relatati max-xogħol taż-żewġ apprendisti. Is-sit ta ‘implimentazzjoni tal-proġett tagħna, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprjetà Nru 486/19, li hija faċilment aċċessibbli bit-triq tal-asfalt. Fuq il-plott hemm sala miksija u msaħħna tal-produzzjoni. Parti miż-żoni ta’ barra mhux mgħottija għandha kisi tal-konkrit. Il-proprjetà ilha rreġistrata mill-2007. Il-proprjetà fiż-żona mhux biss funzjonijiet bħala sala tal-produzzjoni, għandha wkoll kamra dining, kmamar soċjali u kwartieri ġenerali office.The hija proprjetà b’infrastruttura eċċellenti, il-bini huwa mgħammar bl-ilma, elettriku u konnessjoni internet broadband. Is-sit huwa adattat għall-implimentazzjoni tal-proġett abbażi tad-daqs u l-karatteristiċi infrastrutturali tiegħu. Id-dokumentazzjoni fotografika tas-sit ta’ implimentazzjoni hija mehmuża. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het bedrijf werd opgericht in augustus 2007, toen het nog steeds bezig was met fruithandel. In september 2010 werd pálinka koken legaal in Hongarije, dus begonnen ze machines te importeren en op de markt te brengen. In 2013 waren beide eigenaren van het bedrijf Gábor Kószó en Csaba LADI. Vanaf dit jaar zijn machineontwerp en -ontwikkeling begonnen, evenals pálinka kookcursussen werden georganiseerd aan de Szent István University. In 2016 werd hun eerste zelfgeproduceerde pálinka distilleerderij voltooid, die zowel voor particulier als kleinschalig gebruik geschikt is. Tijdens de tijd doorgebracht in de pálinka distilleerderij, hadden de eigenaren van het bedrijf de mogelijkheid om de kwaliteitsdistilleerders op de markt en hun voortdurend groeiende assortiment te onderzoeken. Hierdoor werden de technische oplossingen, praktijken en tegelijkertijd gebreken van de verschillende types waargenomen. Na het samenvoegen van de ervaring, richtten ze zich op de productie van een destillatie-apparaat dat werkende en efficiënte constructies combineert, typische fouten perfectioneert, bovengemiddelde resultaten produceert en in staat is om buitenlandse verwachtingen met zijn uiterlijk te overtreffen. Het bedrijf hecht belang aan de voortdurende professionele ontwikkeling van haar collega’s en legt grote nadruk op de monitoring en toepassing van technologische innovaties. Zo garandeert zij dat haar activiteiten in alle gevallen met volle tevredenheid van de klant worden uitgevoerd. Door de diversiteit en complexiteit van orders is een belangrijk doel voor de toekomst om het volume van orders te behouden en te vergroten en het scala aan activiteiten en klanten verder uit te breiden. Kwaliteitsimplementatie is een essentieel element bij het bereiken van de doelstellingen. Het doel van de geplande investering is de ontwikkeling van de hoofdactiviteit van de onderneming, met inbegrip van het stageprogramma. In het kader van het project wil de EUCentral Marketing Kkt 2 stagiairs aanwerven. Het bedrijf is van plan om een post-professioneel vervangingsprogramma te lanceren, waarin het van plan is om praktische mogelijkheden te bieden voor beginners. De praktische training stelt u in staat om binnen drie maanden praktische basiskennis te leren. Stagiairs zijn werkzaam als werktuigbouwkundigen. Zij zijn betrokken bij het ontwerp, de vervaardiging, de werking, de assemblage, het onderhoud en de reparatie van machines, machinesystemen, mechanische apparaten, onafhankelijk of onder technische controle. De mentor van de stagiairs is Róbert Mihály LADI, die meer dan 40 jaar werkervaring heeft en sinds 2015 werkzaam is bij het bedrijf. De rol van de contactpersoon bestaat erin stagiairs bij te staan bij hun professionele en werkplekintegratie, hun werk en vooruitgang te evalueren en hun vooruitgang te documenteren. De apparatuur die moet worden aangeschaft om te werken in de stages die moeten worden gecreëerd, is essentieel voor de functie van de 2 stagiairs om als monteur te werken, omdat het bedrijf deze tools momenteel niet heeft voor plus 2 personen. Bovendien is het hoofddoel van het bedrijf om op lange termijn een stagiair in dienst te nemen en te behouden, en zo bij te dragen tot een kleine vermindering van de werkloosheid in de regio. Addendum bij rectificatie: In het kader van ons project willen we graag 2 stagiairs inhuren. Sinds 21 augustus 2019 is Zoltán Molnár al gerekruteerd als mechanisch monteur (FEOR 3116). Helaas hebben we de andere stagiair nog niet kunnen inhuren. Zoltán Molnár met een diploma landbouwtechnicus (identificatienummer: 54 521 05). Alle betrokken instrumenten hebben betrekking op het werk van de twee stagiairs. De implementatiesite van ons project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Woning nr. 486/19, die gemakkelijk bereikbaar is via asfaltweg. Op het perceel is een overdekte, verwarmde productiehal. Een deel van de niet-overdekte buitenruimtes heeft betonnen bekleding. De woning is sinds 2007 geregistreerd. De woning in het gebied functioneert niet alleen als een productiehal, het heeft ook een eetkamer, sociale kamers en een kantoor.Het hoofdkantoor is een pand met een uitstekende infrastructuur, het gebouw is uitgerust met water, elektriciteit en breedband internetverbinding. De site is geschikt voor de uitvoering van het project op basis van de omvang en infrastructurele kenmerken. De fotodocumentatie van de implementatiesite is bijgevoegd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het bedrijf werd opgericht in augustus 2007, toen het nog steeds bezig was met fruithandel. In september 2010 werd pálinka koken legaal in Hongarije, dus begonnen ze machines te importeren en op de markt te brengen. In 2013 waren beide eigenaren van het bedrijf Gábor Kószó en Csaba LADI. Vanaf dit jaar zijn machineontwerp en -ontwikkeling begonnen, evenals pálinka kookcursussen werden georganiseerd aan de Szent István University. In 2016 werd hun eerste zelfgeproduceerde pálinka distilleerderij voltooid, die zowel voor particulier als kleinschalig gebruik geschikt is. Tijdens de tijd doorgebracht in de pálinka distilleerderij, hadden de eigenaren van het bedrijf de mogelijkheid om de kwaliteitsdistilleerders op de markt en hun voortdurend groeiende assortiment te onderzoeken. Hierdoor werden de technische oplossingen, praktijken en tegelijkertijd gebreken van de verschillende types waargenomen. Na het samenvoegen van de ervaring, richtten ze zich op de productie van een destillatie-apparaat dat werkende en efficiënte constructies combineert, typische fouten perfectioneert, bovengemiddelde resultaten produceert en in staat is om buitenlandse verwachtingen met zijn uiterlijk te overtreffen. Het bedrijf hecht belang aan de voortdurende professionele ontwikkeling van haar collega’s en legt grote nadruk op de monitoring en toepassing van technologische innovaties. Zo garandeert zij dat haar activiteiten in alle gevallen met volle tevredenheid van de klant worden uitgevoerd. Door de diversiteit en complexiteit van orders is een belangrijk doel voor de toekomst om het volume van orders te behouden en te vergroten en het scala aan activiteiten en klanten verder uit te breiden. Kwaliteitsimplementatie is een essentieel element bij het bereiken van de doelstellingen. Het doel van de geplande investering is de ontwikkeling van de hoofdactiviteit van de onderneming, met inbegrip van het stageprogramma. In het kader van het project wil de EUCentral Marketing Kkt 2 stagiairs aanwerven. Het bedrijf is van plan om een post-professioneel vervangingsprogramma te lanceren, waarin het van plan is om praktische mogelijkheden te bieden voor beginners. De praktische training stelt u in staat om binnen drie maanden praktische basiskennis te leren. Stagiairs zijn werkzaam als werktuigbouwkundigen. Zij zijn betrokken bij het ontwerp, de vervaardiging, de werking, de assemblage, het onderhoud en de reparatie van machines, machinesystemen, mechanische apparaten, onafhankelijk of onder technische controle. De mentor van de stagiairs is Róbert Mihály LADI, die meer dan 40 jaar werkervaring heeft en sinds 2015 werkzaam is bij het bedrijf. De rol van de contactpersoon bestaat erin stagiairs bij te staan bij hun professionele en werkplekintegratie, hun werk en vooruitgang te evalueren en hun vooruitgang te documenteren. De apparatuur die moet worden aangeschaft om te werken in de stages die moeten worden gecreëerd, is essentieel voor de functie van de 2 stagiairs om als monteur te werken, omdat het bedrijf deze tools momenteel niet heeft voor plus 2 personen. Bovendien is het hoofddoel van het bedrijf om op lange termijn een stagiair in dienst te nemen en te behouden, en zo bij te dragen tot een kleine vermindering van de werkloosheid in de regio. Addendum bij rectificatie: In het kader van ons project willen we graag 2 stagiairs inhuren. Sinds 21 augustus 2019 is Zoltán Molnár al gerekruteerd als mechanisch monteur (FEOR 3116). Helaas hebben we de andere stagiair nog niet kunnen inhuren. Zoltán Molnár met een diploma landbouwtechnicus (identificatienummer: 54 521 05). Alle betrokken instrumenten hebben betrekking op het werk van de twee stagiairs. De implementatiesite van ons project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Woning nr. 486/19, die gemakkelijk bereikbaar is via asfaltweg. Op het perceel is een overdekte, verwarmde productiehal. Een deel van de niet-overdekte buitenruimtes heeft betonnen bekleding. De woning is sinds 2007 geregistreerd. De woning in het gebied functioneert niet alleen als een productiehal, het heeft ook een eetkamer, sociale kamers en een kantoor.Het hoofdkantoor is een pand met een uitstekende infrastructuur, het gebouw is uitgerust met water, elektriciteit en breedband internetverbinding. De site is geschikt voor de uitvoering van het project op basis van de omvang en infrastructurele kenmerken. De fotodocumentatie van de implementatiesite is bijgevoegd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het bedrijf werd opgericht in augustus 2007, toen het nog steeds bezig was met fruithandel. In september 2010 werd pálinka koken legaal in Hongarije, dus begonnen ze machines te importeren en op de markt te brengen. In 2013 waren beide eigenaren van het bedrijf Gábor Kószó en Csaba LADI. Vanaf dit jaar zijn machineontwerp en -ontwikkeling begonnen, evenals pálinka kookcursussen werden georganiseerd aan de Szent István University. In 2016 werd hun eerste zelfgeproduceerde pálinka distilleerderij voltooid, die zowel voor particulier als kleinschalig gebruik geschikt is. Tijdens de tijd doorgebracht in de pálinka distilleerderij, hadden de eigenaren van het bedrijf de mogelijkheid om de kwaliteitsdistilleerders op de markt en hun voortdurend groeiende assortiment te onderzoeken. Hierdoor werden de technische oplossingen, praktijken en tegelijkertijd gebreken van de verschillende types waargenomen. Na het samenvoegen van de ervaring, richtten ze zich op de productie van een destillatie-apparaat dat werkende en efficiënte constructies combineert, typische fouten perfectioneert, bovengemiddelde resultaten produceert en in staat is om buitenlandse verwachtingen met zijn uiterlijk te overtreffen. Het bedrijf hecht belang aan de voortdurende professionele ontwikkeling van haar collega’s en legt grote nadruk op de monitoring en toepassing van technologische innovaties. Zo garandeert zij dat haar activiteiten in alle gevallen met volle tevredenheid van de klant worden uitgevoerd. Door de diversiteit en complexiteit van orders is een belangrijk doel voor de toekomst om het volume van orders te behouden en te vergroten en het scala aan activiteiten en klanten verder uit te breiden. Kwaliteitsimplementatie is een essentieel element bij het bereiken van de doelstellingen. Het doel van de geplande investering is de ontwikkeling van de hoofdactiviteit van de onderneming, met inbegrip van het stageprogramma. In het kader van het project wil de EUCentral Marketing Kkt 2 stagiairs aanwerven. Het bedrijf is van plan om een post-professioneel vervangingsprogramma te lanceren, waarin het van plan is om praktische mogelijkheden te bieden voor beginners. De praktische training stelt u in staat om binnen drie maanden praktische basiskennis te leren. Stagiairs zijn werkzaam als werktuigbouwkundigen. Zij zijn betrokken bij het ontwerp, de vervaardiging, de werking, de assemblage, het onderhoud en de reparatie van machines, machinesystemen, mechanische apparaten, onafhankelijk of onder technische controle. De mentor van de stagiairs is Róbert Mihály LADI, die meer dan 40 jaar werkervaring heeft en sinds 2015 werkzaam is bij het bedrijf. De rol van de contactpersoon bestaat erin stagiairs bij te staan bij hun professionele en werkplekintegratie, hun werk en vooruitgang te evalueren en hun vooruitgang te documenteren. De apparatuur die moet worden aangeschaft om te werken in de stages die moeten worden gecreëerd, is essentieel voor de functie van de 2 stagiairs om als monteur te werken, omdat het bedrijf deze tools momenteel niet heeft voor plus 2 personen. Bovendien is het hoofddoel van het bedrijf om op lange termijn een stagiair in dienst te nemen en te behouden, en zo bij te dragen tot een kleine vermindering van de werkloosheid in de regio. Addendum bij rectificatie: In het kader van ons project willen we graag 2 stagiairs inhuren. Sinds 21 augustus 2019 is Zoltán Molnár al gerekruteerd als mechanisch monteur (FEOR 3116). Helaas hebben we de andere stagiair nog niet kunnen inhuren. Zoltán Molnár met een diploma landbouwtechnicus (identificatienummer: 54 521 05). Alle betrokken instrumenten hebben betrekking op het werk van de twee stagiairs. De implementatiesite van ons project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Woning nr. 486/19, die gemakkelijk bereikbaar is via asfaltweg. Op het perceel is een overdekte, verwarmde productiehal. Een deel van de niet-overdekte buitenruimtes heeft betonnen bekleding. De woning is sinds 2007 geregistreerd. De woning in het gebied functioneert niet alleen als een productiehal, het heeft ook een eetkamer, sociale kamers en een kantoor.Het hoofdkantoor is een pand met een uitstekende infrastructuur, het gebouw is uitgerust met water, elektriciteit en breedband internetverbinding. De site is geschikt voor de uitvoering van het project op basis van de omvang en infrastructurele kenmerken. De fotodocumentatie van de implementatiesite is bijgevoegd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η εταιρεία ιδρύθηκε τον Αύγουστο του 2007, όταν εξακολουθούσε να ασχολείται με το εμπόριο φρούτων. Τον Σεπτέμβριο του 2010, η μαγειρική pálinka έγινε νόμιμη στην Ουγγαρία, οπότε άρχισαν να εισάγουν και να εμπορεύονται μηχανήματα. Το 2013, αμφότεροι οι ιδιοκτήτες της εταιρείας ήταν οι Gábor Kószó και Csaba LADI. Από αυτό το έτος και μετά, ξεκίνησε ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη μηχανημάτων, καθώς και μαθήματα μαγειρικής pálinka στο Πανεπιστήμιο Szent István. Μέχρι το 2016, ολοκληρώθηκε το πρώτο αυτοπαραγόμενο αποστακτήριο pálinka ενός σταδίου, το οποίο είναι κατάλληλο τόσο για ιδιωτική όσο και για μικρής κλίμακας χρήση. Κατά τη διάρκεια του χρόνου παραμονής στο αποστακτήριο pálinka, οι ιδιοκτήτες της εταιρείας είχαν την ευκαιρία να εξετάσουν την ποιότητα των αποσταγματοποιών στην αγορά και τη συνεχώς διευρυνόμενη γκάμα τους. Χάρη σε αυτό, παρατηρήθηκαν τεχνικές λύσεις, πρακτικές και ταυτόχρονα ελαττώματα των διαφόρων τύπων. Μετά τη συγκέντρωση της εμπειρίας, στόχευαν στην παραγωγή μιας συσκευής απόσταξης που συνδυάζει την εργασία και τις αποδοτικές κατασκευές, τελειοποιεί τα τυπικά λάθη, παράγει πάνω από το μέσο όρο αποτελέσματα και είναι σε θέση να ξεπεράσει τις ξένες προσδοκίες με την εμφάνισή της. Η εταιρεία αποδίδει σημασία στη συνεχή επαγγελματική εξέλιξη των συναδέλφων της και δίνει μεγάλη έμφαση στην παρακολούθηση και εφαρμογή τεχνολογικών καινοτομιών. Έτσι, εγγυάται ότι σε όλες τις περιπτώσεις οι δραστηριότητές της πραγματοποιούνται με την πλήρη ικανοποίηση του πελάτη. Λόγω της ποικιλομορφίας και της πολυπλοκότητας των παραγγελιών, ένας σημαντικός στόχος για το μέλλον είναι η διατήρηση και αύξηση του όγκου των παραγγελιών και η περαιτέρω επέκταση του φάσματος των δραστηριοτήτων και των πελατών. Η ποιοτική υλοποίηση αποτελεί ουσιώδες στοιχείο για την επίτευξη των στόχων. Στόχος της σχεδιαζόμενης επένδυσης είναι η ανάπτυξη της κύριας δραστηριότητας της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του προγράμματος πρακτικής άσκησης. Στο πλαίσιο του έργου, το EUCentral Marketing Kkt στοχεύει να προσλάβει 2 ασκούμενους. Η εταιρεία σχεδιάζει να ξεκινήσει ένα μετα-επαγγελματικό πρόγραμμα αντικατάστασης, στο οποίο σκοπεύει να προσφέρει πρακτικές ευκαιρίες για αρχάριους. Η πρακτική εκπαίδευση θα σας επιτρέψει να μάθετε βασικές πρακτικές γνώσεις μέσα σε τρεις μήνες. Οι εκπαιδευόμενοι απασχολούνται ως μηχανικοί τεχνικοί. Συμμετέχουν στο σχεδιασμό, την κατασκευή, τη λειτουργία, τη συναρμολόγηση, τη συντήρηση και την επισκευή μηχανημάτων, συστημάτων μηχανών, μηχανικών συσκευών, ανεξάρτητα ή υπό μηχανικό έλεγχο. Ο μέντορας των ασκούμενων θα είναι ο Róbert Mihály LADI, ο οποίος έχει περισσότερα από 40 χρόνια εργασιακής εμπειρίας και εργάζεται στην εταιρεία από το 2015. Ο ρόλος του υπεύθυνου επικοινωνίας θα είναι να βοηθά τους ασκούμενους στην επαγγελματική τους ένταξη και στην ένταξη στον χώρο εργασίας, να αξιολογεί την εργασία και την πρόοδό τους και να τεκμηριώνει την πρόοδό τους. Ο εξοπλισμός που πρέπει να προμηθευτεί για να εργαστεί στην πρακτική άσκηση που πρόκειται να δημιουργηθεί είναι απαραίτητος για τη δουλειά των 2 εκπαιδευόμενων που θα απασχοληθούν ως μηχανικός τεχνικός, καθώς η εταιρεία επί του παρόντος δεν διαθέτει αυτά τα εργαλεία για επιπλέον 2 άτομα. Επιπλέον, κύριος στόχος της εταιρείας είναι να προσλάβει και να διατηρήσει έναν ασκούμενο μακροπρόθεσμα, συμβάλλοντας έτσι σε μια μικρή μείωση της ανεργίας στην περιοχή. Προσθήκη στη διόρθωση: Στο πλαίσιο του έργου μας, θα θέλαμε να προσλάβουμε 2 εκπαιδευόμενους. Από τις 21 Αυγούστου 2019, ο Zoltán Molnár έχει ήδη προσληφθεί ως μηχανικός μηχανικός (FEOR 3116). Δυστυχώς, δεν έχουμε ακόμη καταφέρει να προσλάβουμε τον άλλο ασκούμενο. Zoltán Molnár με πτυχίο τεχνικού γεωπόνου (αριθμός ταυτοποίησης: 54 521 05). Όλες οι εν λόγω πράξεις αφορούν την εργασία των δύο ασκουμένων. Η τοποθεσία υλοποίησης του έργου μας, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Το ακίνητο αριθ. 486/19, το οποίο είναι εύκολα προσβάσιμο με ασφαλτοστρωμένο δρόμο. Στο οικόπεδο υπάρχει καλυμμένη, θερμαινόμενη αίθουσα παραγωγής. Μέρος των μη καλυμμένων εξωτερικών περιοχών έχει επένδυση σκυροδέματος. Το ακίνητο είναι καταχωρημένο από το 2007. Το ακίνητο στην περιοχή δεν λειτουργεί μόνο ως αίθουσα παραγωγής, διαθέτει επίσης τραπεζαρία, κοινωνικούς χώρους και γραφείο.Η έδρα είναι ένα ακίνητο με άριστες υποδομές, το κτίριο είναι εξοπλισμένο με νερό, ηλεκτρικό ρεύμα και ευρυζωνική σύνδεση στο διαδίκτυο. Ο χώρος είναι κατάλληλος για την υλοποίηση του έργου με βάση το μέγεθός του και τα χαρακτηριστικά των υποδομών του. Επισυνάπτονται τα φωτογραφικά έγγραφα του ιστότοπου υλοποίησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εταιρεία ιδρύθηκε τον Αύγουστο του 2007, όταν εξακολουθούσε να ασχολείται με το εμπόριο φρούτων. Τον Σεπτέμβριο του 2010, η μαγειρική pálinka έγινε νόμιμη στην Ουγγαρία, οπότε άρχισαν να εισάγουν και να εμπορεύονται μηχανήματα. Το 2013, αμφότεροι οι ιδιοκτήτες της εταιρείας ήταν οι Gábor Kószó και Csaba LADI. Από αυτό το έτος και μετά, ξεκίνησε ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη μηχανημάτων, καθώς και μαθήματα μαγειρικής pálinka στο Πανεπιστήμιο Szent István. Μέχρι το 2016, ολοκληρώθηκε το πρώτο αυτοπαραγόμενο αποστακτήριο pálinka ενός σταδίου, το οποίο είναι κατάλληλο τόσο για ιδιωτική όσο και για μικρής κλίμακας χρήση. Κατά τη διάρκεια του χρόνου παραμονής στο αποστακτήριο pálinka, οι ιδιοκτήτες της εταιρείας είχαν την ευκαιρία να εξετάσουν την ποιότητα των αποσταγματοποιών στην αγορά και τη συνεχώς διευρυνόμενη γκάμα τους. Χάρη σε αυτό, παρατηρήθηκαν τεχνικές λύσεις, πρακτικές και ταυτόχρονα ελαττώματα των διαφόρων τύπων. Μετά τη συγκέντρωση της εμπειρίας, στόχευαν στην παραγωγή μιας συσκευής απόσταξης που συνδυάζει την εργασία και τις αποδοτικές κατασκευές, τελειοποιεί τα τυπικά λάθη, παράγει πάνω από το μέσο όρο αποτελέσματα και είναι σε θέση να ξεπεράσει τις ξένες προσδοκίες με την εμφάνισή της. Η εταιρεία αποδίδει σημασία στη συνεχή επαγγελματική εξέλιξη των συναδέλφων της και δίνει μεγάλη έμφαση στην παρακολούθηση και εφαρμογή τεχνολογικών καινοτομιών. Έτσι, εγγυάται ότι σε όλες τις περιπτώσεις οι δραστηριότητές της πραγματοποιούνται με την πλήρη ικανοποίηση του πελάτη. Λόγω της ποικιλομορφίας και της πολυπλοκότητας των παραγγελιών, ένας σημαντικός στόχος για το μέλλον είναι η διατήρηση και αύξηση του όγκου των παραγγελιών και η περαιτέρω επέκταση του φάσματος των δραστηριοτήτων και των πελατών. Η ποιοτική υλοποίηση αποτελεί ουσιώδες στοιχείο για την επίτευξη των στόχων. Στόχος της σχεδιαζόμενης επένδυσης είναι η ανάπτυξη της κύριας δραστηριότητας της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του προγράμματος πρακτικής άσκησης. Στο πλαίσιο του έργου, το EUCentral Marketing Kkt στοχεύει να προσλάβει 2 ασκούμενους. Η εταιρεία σχεδιάζει να ξεκινήσει ένα μετα-επαγγελματικό πρόγραμμα αντικατάστασης, στο οποίο σκοπεύει να προσφέρει πρακτικές ευκαιρίες για αρχάριους. Η πρακτική εκπαίδευση θα σας επιτρέψει να μάθετε βασικές πρακτικές γνώσεις μέσα σε τρεις μήνες. Οι εκπαιδευόμενοι απασχολούνται ως μηχανικοί τεχνικοί. Συμμετέχουν στο σχεδιασμό, την κατασκευή, τη λειτουργία, τη συναρμολόγηση, τη συντήρηση και την επισκευή μηχανημάτων, συστημάτων μηχανών, μηχανικών συσκευών, ανεξάρτητα ή υπό μηχανικό έλεγχο. Ο μέντορας των ασκούμενων θα είναι ο Róbert Mihály LADI, ο οποίος έχει περισσότερα από 40 χρόνια εργασιακής εμπειρίας και εργάζεται στην εταιρεία από το 2015. Ο ρόλος του υπεύθυνου επικοινωνίας θα είναι να βοηθά τους ασκούμενους στην επαγγελματική τους ένταξη και στην ένταξη στον χώρο εργασίας, να αξιολογεί την εργασία και την πρόοδό τους και να τεκμηριώνει την πρόοδό τους. Ο εξοπλισμός που πρέπει να προμηθευτεί για να εργαστεί στην πρακτική άσκηση που πρόκειται να δημιουργηθεί είναι απαραίτητος για τη δουλειά των 2 εκπαιδευόμενων που θα απασχοληθούν ως μηχανικός τεχνικός, καθώς η εταιρεία επί του παρόντος δεν διαθέτει αυτά τα εργαλεία για επιπλέον 2 άτομα. Επιπλέον, κύριος στόχος της εταιρείας είναι να προσλάβει και να διατηρήσει έναν ασκούμενο μακροπρόθεσμα, συμβάλλοντας έτσι σε μια μικρή μείωση της ανεργίας στην περιοχή. Προσθήκη στη διόρθωση: Στο πλαίσιο του έργου μας, θα θέλαμε να προσλάβουμε 2 εκπαιδευόμενους. Από τις 21 Αυγούστου 2019, ο Zoltán Molnár έχει ήδη προσληφθεί ως μηχανικός μηχανικός (FEOR 3116). Δυστυχώς, δεν έχουμε ακόμη καταφέρει να προσλάβουμε τον άλλο ασκούμενο. Zoltán Molnár με πτυχίο τεχνικού γεωπόνου (αριθμός ταυτοποίησης: 54 521 05). Όλες οι εν λόγω πράξεις αφορούν την εργασία των δύο ασκουμένων. Η τοποθεσία υλοποίησης του έργου μας, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Το ακίνητο αριθ. 486/19, το οποίο είναι εύκολα προσβάσιμο με ασφαλτοστρωμένο δρόμο. Στο οικόπεδο υπάρχει καλυμμένη, θερμαινόμενη αίθουσα παραγωγής. Μέρος των μη καλυμμένων εξωτερικών περιοχών έχει επένδυση σκυροδέματος. Το ακίνητο είναι καταχωρημένο από το 2007. Το ακίνητο στην περιοχή δεν λειτουργεί μόνο ως αίθουσα παραγωγής, διαθέτει επίσης τραπεζαρία, κοινωνικούς χώρους και γραφείο.Η έδρα είναι ένα ακίνητο με άριστες υποδομές, το κτίριο είναι εξοπλισμένο με νερό, ηλεκτρικό ρεύμα και ευρυζωνική σύνδεση στο διαδίκτυο. Ο χώρος είναι κατάλληλος για την υλοποίηση του έργου με βάση το μέγεθός του και τα χαρακτηριστικά των υποδομών του. Επισυνάπτονται τα φωτογραφικά έγγραφα του ιστότοπου υλοποίησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εταιρεία ιδρύθηκε τον Αύγουστο του 2007, όταν εξακολουθούσε να ασχολείται με το εμπόριο φρούτων. Τον Σεπτέμβριο του 2010, η μαγειρική pálinka έγινε νόμιμη στην Ουγγαρία, οπότε άρχισαν να εισάγουν και να εμπορεύονται μηχανήματα. Το 2013, αμφότεροι οι ιδιοκτήτες της εταιρείας ήταν οι Gábor Kószó και Csaba LADI. Από αυτό το έτος και μετά, ξεκίνησε ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη μηχανημάτων, καθώς και μαθήματα μαγειρικής pálinka στο Πανεπιστήμιο Szent István. Μέχρι το 2016, ολοκληρώθηκε το πρώτο αυτοπαραγόμενο αποστακτήριο pálinka ενός σταδίου, το οποίο είναι κατάλληλο τόσο για ιδιωτική όσο και για μικρής κλίμακας χρήση. Κατά τη διάρκεια του χρόνου παραμονής στο αποστακτήριο pálinka, οι ιδιοκτήτες της εταιρείας είχαν την ευκαιρία να εξετάσουν την ποιότητα των αποσταγματοποιών στην αγορά και τη συνεχώς διευρυνόμενη γκάμα τους. Χάρη σε αυτό, παρατηρήθηκαν τεχνικές λύσεις, πρακτικές και ταυτόχρονα ελαττώματα των διαφόρων τύπων. Μετά τη συγκέντρωση της εμπειρίας, στόχευαν στην παραγωγή μιας συσκευής απόσταξης που συνδυάζει την εργασία και τις αποδοτικές κατασκευές, τελειοποιεί τα τυπικά λάθη, παράγει πάνω από το μέσο όρο αποτελέσματα και είναι σε θέση να ξεπεράσει τις ξένες προσδοκίες με την εμφάνισή της. Η εταιρεία αποδίδει σημασία στη συνεχή επαγγελματική εξέλιξη των συναδέλφων της και δίνει μεγάλη έμφαση στην παρακολούθηση και εφαρμογή τεχνολογικών καινοτομιών. Έτσι, εγγυάται ότι σε όλες τις περιπτώσεις οι δραστηριότητές της πραγματοποιούνται με την πλήρη ικανοποίηση του πελάτη. Λόγω της ποικιλομορφίας και της πολυπλοκότητας των παραγγελιών, ένας σημαντικός στόχος για το μέλλον είναι η διατήρηση και αύξηση του όγκου των παραγγελιών και η περαιτέρω επέκταση του φάσματος των δραστηριοτήτων και των πελατών. Η ποιοτική υλοποίηση αποτελεί ουσιώδες στοιχείο για την επίτευξη των στόχων. Στόχος της σχεδιαζόμενης επένδυσης είναι η ανάπτυξη της κύριας δραστηριότητας της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του προγράμματος πρακτικής άσκησης. Στο πλαίσιο του έργου, το EUCentral Marketing Kkt στοχεύει να προσλάβει 2 ασκούμενους. Η εταιρεία σχεδιάζει να ξεκινήσει ένα μετα-επαγγελματικό πρόγραμμα αντικατάστασης, στο οποίο σκοπεύει να προσφέρει πρακτικές ευκαιρίες για αρχάριους. Η πρακτική εκπαίδευση θα σας επιτρέψει να μάθετε βασικές πρακτικές γνώσεις μέσα σε τρεις μήνες. Οι εκπαιδευόμενοι απασχολούνται ως μηχανικοί τεχνικοί. Συμμετέχουν στο σχεδιασμό, την κατασκευή, τη λειτουργία, τη συναρμολόγηση, τη συντήρηση και την επισκευή μηχανημάτων, συστημάτων μηχανών, μηχανικών συσκευών, ανεξάρτητα ή υπό μηχανικό έλεγχο. Ο μέντορας των ασκούμενων θα είναι ο Róbert Mihály LADI, ο οποίος έχει περισσότερα από 40 χρόνια εργασιακής εμπειρίας και εργάζεται στην εταιρεία από το 2015. Ο ρόλος του υπεύθυνου επικοινωνίας θα είναι να βοηθά τους ασκούμενους στην επαγγελματική τους ένταξη και στην ένταξη στον χώρο εργασίας, να αξιολογεί την εργασία και την πρόοδό τους και να τεκμηριώνει την πρόοδό τους. Ο εξοπλισμός που πρέπει να προμηθευτεί για να εργαστεί στην πρακτική άσκηση που πρόκειται να δημιουργηθεί είναι απαραίτητος για τη δουλειά των 2 εκπαιδευόμενων που θα απασχοληθούν ως μηχανικός τεχνικός, καθώς η εταιρεία επί του παρόντος δεν διαθέτει αυτά τα εργαλεία για επιπλέον 2 άτομα. Επιπλέον, κύριος στόχος της εταιρείας είναι να προσλάβει και να διατηρήσει έναν ασκούμενο μακροπρόθεσμα, συμβάλλοντας έτσι σε μια μικρή μείωση της ανεργίας στην περιοχή. Προσθήκη στη διόρθωση: Στο πλαίσιο του έργου μας, θα θέλαμε να προσλάβουμε 2 εκπαιδευόμενους. Από τις 21 Αυγούστου 2019, ο Zoltán Molnár έχει ήδη προσληφθεί ως μηχανικός μηχανικός (FEOR 3116). Δυστυχώς, δεν έχουμε ακόμη καταφέρει να προσλάβουμε τον άλλο ασκούμενο. Zoltán Molnár με πτυχίο τεχνικού γεωπόνου (αριθμός ταυτοποίησης: 54 521 05). Όλες οι εν λόγω πράξεις αφορούν την εργασία των δύο ασκουμένων. Η τοποθεσία υλοποίησης του έργου μας, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Το ακίνητο αριθ. 486/19, το οποίο είναι εύκολα προσβάσιμο με ασφαλτοστρωμένο δρόμο. Στο οικόπεδο υπάρχει καλυμμένη, θερμαινόμενη αίθουσα παραγωγής. Μέρος των μη καλυμμένων εξωτερικών περιοχών έχει επένδυση σκυροδέματος. Το ακίνητο είναι καταχωρημένο από το 2007. Το ακίνητο στην περιοχή δεν λειτουργεί μόνο ως αίθουσα παραγωγής, διαθέτει επίσης τραπεζαρία, κοινωνικούς χώρους και γραφείο.Η έδρα είναι ένα ακίνητο με άριστες υποδομές, το κτίριο είναι εξοπλισμένο με νερό, ηλεκτρικό ρεύμα και ευρυζωνική σύνδεση στο διαδίκτυο. Ο χώρος είναι κατάλληλος για την υλοποίηση του έργου με βάση το μέγεθός του και τα χαρακτηριστικά των υποδομών του. Επισυνάπτονται τα φωτογραφικά έγγραφα του ιστότοπου υλοποίησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Įmonė buvo įkurta 2007 m. rugpjūtį, kai ji vis dar užsiėmė prekyba vaisiais. 2010 m. rugsėjo mėn. pįlinka virimas tapo teisėtu Vengrijoje, todėl jie pradėjo importuoti ir parduoti mašinas. 2013 m. abu bendrovės savininkai buvo Gįbor Kószó ir Csaba LADI. Nuo šių metų prasidėjo mašinų projektavimas ir kūrimas, taip pat Szent Istvįn universitete buvo organizuojami pįlinka virimo kursai. Iki 2016 m. buvo baigta gaminti pirmoji vienos pakopos pįlinka distiliavimo gamykla, kuri tinka tiek privačiai, tiek smulkiam naudojimui. Per laiką, praleistą pįlinka distiliavimo gamykloje, įmonės savininkai turėjo galimybę ištirti rinkoje esančius kokybiškus distiliatorius ir jų nuolat besiplečiantį asortimentą. Dėl to buvo pastebėti techniniai sprendimai, praktika ir tuo pačiu metu įvairių tipų trūkumai. Susumavus patirtį, jie siekė gaminti distiliavimo prietaisą, kuris sujungia veikiančias ir efektyvias konstrukcijas, tobulina tipines klaidas, sukuria daugiau nei vidutiniai rezultatai ir gali viršyti užsienio lūkesčius savo išvaizda. Bendrovė teikia svarbą nuolatiniam savo kolegų profesiniam tobulėjimui ir daug dėmesio skiria technologinių inovacijų stebėjimui ir taikymui. Taigi ji užtikrina, kad visais atvejais jos veikla būtų vykdoma visiškai patenkinus klientą. Dėl pavedimų įvairovės ir sudėtingumo, svarbus ateities tikslas yra išlaikyti ir padidinti pavedimų apimtį ir toliau plėsti veiklos ir klientų spektrą. Kokybiškas įgyvendinimas yra esminis elementas siekiant tikslų. Planuojamų investicijų tikslas – plėtoti pagrindinę įmonės veiklą, įskaitant stažuočių programą. Pagal projektą „EUCentral Marketing Kkt“ siekia įdarbinti 2 stažuotojus. Bendrovė planuoja pradėti poprofesinę pakeitimo programą, kurioje ji ketina suteikti praktinių galimybių pradedantiesiems. Praktinis mokymas leis jums išmokti pagrindines praktines žinias per tris mėnesius. Stažuotojai dirba kaip mechaniniai technikai. Jie dalyvauja projektuojant, gaminant, eksploatuojant, surenkant, prižiūrint ir remontuojant mašinas, mašinų sistemas, mechaninius prietaisus nepriklausomai arba pagal inžinerinę kontrolę. Stažuotojų mentoriumi bus Róbert Mihįly LADI, kuris turi daugiau nei 40 metų darbo patirtį ir dirba įmonėje nuo 2015 metų. Kontaktinio asmens vaidmuo bus padėti stažuotojams integruotis profesinėje ir darbo vietoje, įvertinti jų darbą ir pažangą bei dokumentuoti savo pažangą. Įranga, kurią reikia įsigyti dirbti stažuotėse, kurios bus sukurtos, yra būtina, kad 2 stažuotojai dirbtų mechaniko techniku, nes bendrovė šiuo metu neturi šių įrankių plius 2 žmonėms. Be to, pagrindinis įmonės tikslas – įdarbinti ir išlaikyti stažuotoją ilguoju laikotarpiu, taip prisidedant prie nedidelio nedarbo mažinimo regione. Ištaisymo papildymas: Pagal mūsų projektą norėtume samdyti 2 stažuotojus. Nuo 2019 m. rugpjūčio 21 d. Zoltįn Molnįr jau įdarbintas mechaniniu mechaniku (FEOR 3116). Deja, mes dar negalėjome samdyti kito stažuotojo. Zoltįn Molnįr, įgijęs žemės ūkio inžinerijos techniko laipsnį (identifikavimo numeris: 54 521 05). Visos nagrinėjamos priemonės susijusios su dviejų stažuotojų darbu. Mūsų projekto įgyvendinimo vieta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nuosavybė Nr. 486/19, kuri lengvai pasiekiama asfalto keliu. Sklype yra dengta, šildoma gamybos salė. Dalis nepadengtų išorinių plotų turi betono apkalą. Turtas įregistruotas nuo 2007 metų. Vietovėje esantis turtas veikia ne tik kaip gamybos salė, bet ir valgomasis, socialiniai kambariai ir biuras.Būstinė yra puiki infrastruktūra, pastate yra vandens, elektros ir plačiajuosčio interneto ryšys. Svetainė yra tinkama projekto įgyvendinimui, atsižvelgiant į jo dydį ir infrastruktūros ypatybes. Pridedama įgyvendinimo vietos nuotraukų dokumentacija. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Įmonė buvo įkurta 2007 m. rugpjūtį, kai ji vis dar užsiėmė prekyba vaisiais. 2010 m. rugsėjo mėn. pįlinka virimas tapo teisėtu Vengrijoje, todėl jie pradėjo importuoti ir parduoti mašinas. 2013 m. abu bendrovės savininkai buvo Gįbor Kószó ir Csaba LADI. Nuo šių metų prasidėjo mašinų projektavimas ir kūrimas, taip pat Szent Istvįn universitete buvo organizuojami pįlinka virimo kursai. Iki 2016 m. buvo baigta gaminti pirmoji vienos pakopos pįlinka distiliavimo gamykla, kuri tinka tiek privačiai, tiek smulkiam naudojimui. Per laiką, praleistą pįlinka distiliavimo gamykloje, įmonės savininkai turėjo galimybę ištirti rinkoje esančius kokybiškus distiliatorius ir jų nuolat besiplečiantį asortimentą. Dėl to buvo pastebėti techniniai sprendimai, praktika ir tuo pačiu metu įvairių tipų trūkumai. Susumavus patirtį, jie siekė gaminti distiliavimo prietaisą, kuris sujungia veikiančias ir efektyvias konstrukcijas, tobulina tipines klaidas, sukuria daugiau nei vidutiniai rezultatai ir gali viršyti užsienio lūkesčius savo išvaizda. Bendrovė teikia svarbą nuolatiniam savo kolegų profesiniam tobulėjimui ir daug dėmesio skiria technologinių inovacijų stebėjimui ir taikymui. Taigi ji užtikrina, kad visais atvejais jos veikla būtų vykdoma visiškai patenkinus klientą. Dėl pavedimų įvairovės ir sudėtingumo, svarbus ateities tikslas yra išlaikyti ir padidinti pavedimų apimtį ir toliau plėsti veiklos ir klientų spektrą. Kokybiškas įgyvendinimas yra esminis elementas siekiant tikslų. Planuojamų investicijų tikslas – plėtoti pagrindinę įmonės veiklą, įskaitant stažuočių programą. Pagal projektą „EUCentral Marketing Kkt“ siekia įdarbinti 2 stažuotojus. Bendrovė planuoja pradėti poprofesinę pakeitimo programą, kurioje ji ketina suteikti praktinių galimybių pradedantiesiems. Praktinis mokymas leis jums išmokti pagrindines praktines žinias per tris mėnesius. Stažuotojai dirba kaip mechaniniai technikai. Jie dalyvauja projektuojant, gaminant, eksploatuojant, surenkant, prižiūrint ir remontuojant mašinas, mašinų sistemas, mechaninius prietaisus nepriklausomai arba pagal inžinerinę kontrolę. Stažuotojų mentoriumi bus Róbert Mihįly LADI, kuris turi daugiau nei 40 metų darbo patirtį ir dirba įmonėje nuo 2015 metų. Kontaktinio asmens vaidmuo bus padėti stažuotojams integruotis profesinėje ir darbo vietoje, įvertinti jų darbą ir pažangą bei dokumentuoti savo pažangą. Įranga, kurią reikia įsigyti dirbti stažuotėse, kurios bus sukurtos, yra būtina, kad 2 stažuotojai dirbtų mechaniko techniku, nes bendrovė šiuo metu neturi šių įrankių plius 2 žmonėms. Be to, pagrindinis įmonės tikslas – įdarbinti ir išlaikyti stažuotoją ilguoju laikotarpiu, taip prisidedant prie nedidelio nedarbo mažinimo regione. Ištaisymo papildymas: Pagal mūsų projektą norėtume samdyti 2 stažuotojus. Nuo 2019 m. rugpjūčio 21 d. Zoltįn Molnįr jau įdarbintas mechaniniu mechaniku (FEOR 3116). Deja, mes dar negalėjome samdyti kito stažuotojo. Zoltįn Molnįr, įgijęs žemės ūkio inžinerijos techniko laipsnį (identifikavimo numeris: 54 521 05). Visos nagrinėjamos priemonės susijusios su dviejų stažuotojų darbu. Mūsų projekto įgyvendinimo vieta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nuosavybė Nr. 486/19, kuri lengvai pasiekiama asfalto keliu. Sklype yra dengta, šildoma gamybos salė. Dalis nepadengtų išorinių plotų turi betono apkalą. Turtas įregistruotas nuo 2007 metų. Vietovėje esantis turtas veikia ne tik kaip gamybos salė, bet ir valgomasis, socialiniai kambariai ir biuras.Būstinė yra puiki infrastruktūra, pastate yra vandens, elektros ir plačiajuosčio interneto ryšys. Svetainė yra tinkama projekto įgyvendinimui, atsižvelgiant į jo dydį ir infrastruktūros ypatybes. Pridedama įgyvendinimo vietos nuotraukų dokumentacija. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Įmonė buvo įkurta 2007 m. rugpjūtį, kai ji vis dar užsiėmė prekyba vaisiais. 2010 m. rugsėjo mėn. pįlinka virimas tapo teisėtu Vengrijoje, todėl jie pradėjo importuoti ir parduoti mašinas. 2013 m. abu bendrovės savininkai buvo Gįbor Kószó ir Csaba LADI. Nuo šių metų prasidėjo mašinų projektavimas ir kūrimas, taip pat Szent Istvįn universitete buvo organizuojami pįlinka virimo kursai. Iki 2016 m. buvo baigta gaminti pirmoji vienos pakopos pįlinka distiliavimo gamykla, kuri tinka tiek privačiai, tiek smulkiam naudojimui. Per laiką, praleistą pįlinka distiliavimo gamykloje, įmonės savininkai turėjo galimybę ištirti rinkoje esančius kokybiškus distiliatorius ir jų nuolat besiplečiantį asortimentą. Dėl to buvo pastebėti techniniai sprendimai, praktika ir tuo pačiu metu įvairių tipų trūkumai. Susumavus patirtį, jie siekė gaminti distiliavimo prietaisą, kuris sujungia veikiančias ir efektyvias konstrukcijas, tobulina tipines klaidas, sukuria daugiau nei vidutiniai rezultatai ir gali viršyti užsienio lūkesčius savo išvaizda. Bendrovė teikia svarbą nuolatiniam savo kolegų profesiniam tobulėjimui ir daug dėmesio skiria technologinių inovacijų stebėjimui ir taikymui. Taigi ji užtikrina, kad visais atvejais jos veikla būtų vykdoma visiškai patenkinus klientą. Dėl pavedimų įvairovės ir sudėtingumo, svarbus ateities tikslas yra išlaikyti ir padidinti pavedimų apimtį ir toliau plėsti veiklos ir klientų spektrą. Kokybiškas įgyvendinimas yra esminis elementas siekiant tikslų. Planuojamų investicijų tikslas – plėtoti pagrindinę įmonės veiklą, įskaitant stažuočių programą. Pagal projektą „EUCentral Marketing Kkt“ siekia įdarbinti 2 stažuotojus. Bendrovė planuoja pradėti poprofesinę pakeitimo programą, kurioje ji ketina suteikti praktinių galimybių pradedantiesiems. Praktinis mokymas leis jums išmokti pagrindines praktines žinias per tris mėnesius. Stažuotojai dirba kaip mechaniniai technikai. Jie dalyvauja projektuojant, gaminant, eksploatuojant, surenkant, prižiūrint ir remontuojant mašinas, mašinų sistemas, mechaninius prietaisus nepriklausomai arba pagal inžinerinę kontrolę. Stažuotojų mentoriumi bus Róbert Mihįly LADI, kuris turi daugiau nei 40 metų darbo patirtį ir dirba įmonėje nuo 2015 metų. Kontaktinio asmens vaidmuo bus padėti stažuotojams integruotis profesinėje ir darbo vietoje, įvertinti jų darbą ir pažangą bei dokumentuoti savo pažangą. Įranga, kurią reikia įsigyti dirbti stažuotėse, kurios bus sukurtos, yra būtina, kad 2 stažuotojai dirbtų mechaniko techniku, nes bendrovė šiuo metu neturi šių įrankių plius 2 žmonėms. Be to, pagrindinis įmonės tikslas – įdarbinti ir išlaikyti stažuotoją ilguoju laikotarpiu, taip prisidedant prie nedidelio nedarbo mažinimo regione. Ištaisymo papildymas: Pagal mūsų projektą norėtume samdyti 2 stažuotojus. Nuo 2019 m. rugpjūčio 21 d. Zoltįn Molnįr jau įdarbintas mechaniniu mechaniku (FEOR 3116). Deja, mes dar negalėjome samdyti kito stažuotojo. Zoltįn Molnįr, įgijęs žemės ūkio inžinerijos techniko laipsnį (identifikavimo numeris: 54 521 05). Visos nagrinėjamos priemonės susijusios su dviejų stažuotojų darbu. Mūsų projekto įgyvendinimo vieta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nuosavybė Nr. 486/19, kuri lengvai pasiekiama asfalto keliu. Sklype yra dengta, šildoma gamybos salė. Dalis nepadengtų išorinių plotų turi betono apkalą. Turtas įregistruotas nuo 2007 metų. Vietovėje esantis turtas veikia ne tik kaip gamybos salė, bet ir valgomasis, socialiniai kambariai ir biuras.Būstinė yra puiki infrastruktūra, pastate yra vandens, elektros ir plačiajuosčio interneto ryšys. Svetainė yra tinkama projekto įgyvendinimui, atsižvelgiant į jo dydį ir infrastruktūros ypatybes. Pridedama įgyvendinimo vietos nuotraukų dokumentacija. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Compania a fost fondată în august 2007, când era încă angajată în comerțul cu fructe. În septembrie 2010, gătitul pálinka a devenit legal în Ungaria, așa că au început să importe și să comercializeze utilaje. În 2013, ambii proprietari ai companiei au fost Gábor Kószó și Csaba LADI. Începând cu acest an, au început proiectarea și dezvoltarea utilajelor, precum și cursuri de gătit pálinka la Universitatea Szent István. Până în 2016, prima lor distilerie de pálinka auto-produsă într-o singură etapă a fost finalizată, care este potrivită atât pentru uz privat, cât și pentru utilizare la scară mică. În timpul petrecut în distileria pálinka, proprietarii companiei au avut posibilitatea de a examina distilerii de calitate de pe piață și gama lor în continuă expansiune. Datorită acestui fapt, au fost observate soluțiile tehnice, practicile și, în același timp, defectele diferitelor tipuri. După agregarea experienței, acestea au vizat producerea unui dispozitiv de distilare care combină construcțiile de lucru și eficiente, perfecționează erorile tipice, produce rezultate peste medie și este capabil să depășească așteptările străine cu aspectul său. Compania acordă importanță dezvoltării profesionale continue a colegilor săi și pune un accent deosebit pe monitorizarea și aplicarea inovațiilor tehnologice. Astfel, aceasta garantează că, în toate cazurile, activitățile sale se desfășoară cu satisfacția deplină a clientului. Datorită diversității și complexității comenzilor, un obiectiv important pentru viitor este menținerea și creșterea volumului comenzilor și extinderea în continuare a gamei de activități și clienți. Punerea în aplicare a calității este un element esențial pentru atingerea obiectivelor. Scopul investiției planificate este de a dezvolta activitatea principală a întreprinderii, inclusiv programul de stagii. În cadrul proiectului, EUCentral Marketing Kkt își propune să recruteze 2 stagiari. Compania intenționează să lanseze un program de înlocuire post-profesională, în care intenționează să ofere oportunități practice pentru începători. Formarea practică vă va permite să învățați cunoștințe practice de bază în termen de trei luni. Stagiarii sunt angajați ca tehnicieni mecanici. Acestea sunt implicate în proiectarea, fabricarea, operarea, asamblarea, întreținerea și repararea mașinilor, sistemelor de mașini, aparatelor mecanice, independent sau sub control tehnic. Mentorul stagiarilor va fi Róbert Mihály LADI, care are peste 40 de ani de experiență de muncă și este angajat de companie din 2015. Rolul persoanei de contact va fi de a asista stagiarii în integrarea profesională și la locul de muncă, de a-și evalua activitatea și progresul și de a documenta progresul acestora. Echipamentele care urmează să fie achiziționate pentru a lucra în stagiile care urmează să fie create sunt esențiale pentru ca cei 2 stagiari să fie angajați ca tehnicieni mecanici, deoarece compania nu dispune în prezent de aceste instrumente pentru plus 2 persoane. În plus, principalul obiectiv al societății este de a angaja și de a menține un stagiar pe termen lung, contribuind astfel la o mică reducere a șomajului în regiune. Addendum la rectificare: În cadrul proiectului nostru, am dori să angajăm 2 stagiari. Începând cu 21 august 2019, Zoltán Molnár a fost deja recrutat ca tehnician mecanic (FEOR 3116). Din păcate, încă nu am reușit să-l angajăm pe celălalt stagiar. Zoltán Molnár cu diplomă în tehnician de inginerie agricolă (număr de identificare: 54 521 05). Toate instrumentele în cauză se referă la activitatea celor doi stagiari. Locul de implementare al proiectului nostru, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprietatea nr. 486/19, ușor accesibilă pe drumul asfalt. Pe teren există o hală de producție acoperită, încălzită. O parte din zonele exterioare neacoperite au placare din beton. Proprietatea a fost înregistrată din 2007. Proprietatea din zonă nu funcționează doar ca hală de producție, are și o sală de mese, camere sociale și un birou.Sediul central este o proprietate cu infrastructură excelentă, clădirea este dotată cu apă, electricitate și conexiune la internet în bandă largă. Site-ul este potrivit pentru implementarea proiectului în funcție de dimensiunea și caracteristicile sale de infrastructură. Se anexează documentația foto a site-ului de implementare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Compania a fost fondată în august 2007, când era încă angajată în comerțul cu fructe. În septembrie 2010, gătitul pálinka a devenit legal în Ungaria, așa că au început să importe și să comercializeze utilaje. În 2013, ambii proprietari ai companiei au fost Gábor Kószó și Csaba LADI. Începând cu acest an, au început proiectarea și dezvoltarea utilajelor, precum și cursuri de gătit pálinka la Universitatea Szent István. Până în 2016, prima lor distilerie de pálinka auto-produsă într-o singură etapă a fost finalizată, care este potrivită atât pentru uz privat, cât și pentru utilizare la scară mică. În timpul petrecut în distileria pálinka, proprietarii companiei au avut posibilitatea de a examina distilerii de calitate de pe piață și gama lor în continuă expansiune. Datorită acestui fapt, au fost observate soluțiile tehnice, practicile și, în același timp, defectele diferitelor tipuri. După agregarea experienței, acestea au vizat producerea unui dispozitiv de distilare care combină construcțiile de lucru și eficiente, perfecționează erorile tipice, produce rezultate peste medie și este capabil să depășească așteptările străine cu aspectul său. Compania acordă importanță dezvoltării profesionale continue a colegilor săi și pune un accent deosebit pe monitorizarea și aplicarea inovațiilor tehnologice. Astfel, aceasta garantează că, în toate cazurile, activitățile sale se desfășoară cu satisfacția deplină a clientului. Datorită diversității și complexității comenzilor, un obiectiv important pentru viitor este menținerea și creșterea volumului comenzilor și extinderea în continuare a gamei de activități și clienți. Punerea în aplicare a calității este un element esențial pentru atingerea obiectivelor. Scopul investiției planificate este de a dezvolta activitatea principală a întreprinderii, inclusiv programul de stagii. În cadrul proiectului, EUCentral Marketing Kkt își propune să recruteze 2 stagiari. Compania intenționează să lanseze un program de înlocuire post-profesională, în care intenționează să ofere oportunități practice pentru începători. Formarea practică vă va permite să învățați cunoștințe practice de bază în termen de trei luni. Stagiarii sunt angajați ca tehnicieni mecanici. Acestea sunt implicate în proiectarea, fabricarea, operarea, asamblarea, întreținerea și repararea mașinilor, sistemelor de mașini, aparatelor mecanice, independent sau sub control tehnic. Mentorul stagiarilor va fi Róbert Mihály LADI, care are peste 40 de ani de experiență de muncă și este angajat de companie din 2015. Rolul persoanei de contact va fi de a asista stagiarii în integrarea profesională și la locul de muncă, de a-și evalua activitatea și progresul și de a documenta progresul acestora. Echipamentele care urmează să fie achiziționate pentru a lucra în stagiile care urmează să fie create sunt esențiale pentru ca cei 2 stagiari să fie angajați ca tehnicieni mecanici, deoarece compania nu dispune în prezent de aceste instrumente pentru plus 2 persoane. În plus, principalul obiectiv al societății este de a angaja și de a menține un stagiar pe termen lung, contribuind astfel la o mică reducere a șomajului în regiune. Addendum la rectificare: În cadrul proiectului nostru, am dori să angajăm 2 stagiari. Începând cu 21 august 2019, Zoltán Molnár a fost deja recrutat ca tehnician mecanic (FEOR 3116). Din păcate, încă nu am reușit să-l angajăm pe celălalt stagiar. Zoltán Molnár cu diplomă în tehnician de inginerie agricolă (număr de identificare: 54 521 05). Toate instrumentele în cauză se referă la activitatea celor doi stagiari. Locul de implementare al proiectului nostru, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprietatea nr. 486/19, ușor accesibilă pe drumul asfalt. Pe teren există o hală de producție acoperită, încălzită. O parte din zonele exterioare neacoperite au placare din beton. Proprietatea a fost înregistrată din 2007. Proprietatea din zonă nu funcționează doar ca hală de producție, are și o sală de mese, camere sociale și un birou.Sediul central este o proprietate cu infrastructură excelentă, clădirea este dotată cu apă, electricitate și conexiune la internet în bandă largă. Site-ul este potrivit pentru implementarea proiectului în funcție de dimensiunea și caracteristicile sale de infrastructură. Se anexează documentația foto a site-ului de implementare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Compania a fost fondată în august 2007, când era încă angajată în comerțul cu fructe. În septembrie 2010, gătitul pálinka a devenit legal în Ungaria, așa că au început să importe și să comercializeze utilaje. În 2013, ambii proprietari ai companiei au fost Gábor Kószó și Csaba LADI. Începând cu acest an, au început proiectarea și dezvoltarea utilajelor, precum și cursuri de gătit pálinka la Universitatea Szent István. Până în 2016, prima lor distilerie de pálinka auto-produsă într-o singură etapă a fost finalizată, care este potrivită atât pentru uz privat, cât și pentru utilizare la scară mică. În timpul petrecut în distileria pálinka, proprietarii companiei au avut posibilitatea de a examina distilerii de calitate de pe piață și gama lor în continuă expansiune. Datorită acestui fapt, au fost observate soluțiile tehnice, practicile și, în același timp, defectele diferitelor tipuri. După agregarea experienței, acestea au vizat producerea unui dispozitiv de distilare care combină construcțiile de lucru și eficiente, perfecționează erorile tipice, produce rezultate peste medie și este capabil să depășească așteptările străine cu aspectul său. Compania acordă importanță dezvoltării profesionale continue a colegilor săi și pune un accent deosebit pe monitorizarea și aplicarea inovațiilor tehnologice. Astfel, aceasta garantează că, în toate cazurile, activitățile sale se desfășoară cu satisfacția deplină a clientului. Datorită diversității și complexității comenzilor, un obiectiv important pentru viitor este menținerea și creșterea volumului comenzilor și extinderea în continuare a gamei de activități și clienți. Punerea în aplicare a calității este un element esențial pentru atingerea obiectivelor. Scopul investiției planificate este de a dezvolta activitatea principală a întreprinderii, inclusiv programul de stagii. În cadrul proiectului, EUCentral Marketing Kkt își propune să recruteze 2 stagiari. Compania intenționează să lanseze un program de înlocuire post-profesională, în care intenționează să ofere oportunități practice pentru începători. Formarea practică vă va permite să învățați cunoștințe practice de bază în termen de trei luni. Stagiarii sunt angajați ca tehnicieni mecanici. Acestea sunt implicate în proiectarea, fabricarea, operarea, asamblarea, întreținerea și repararea mașinilor, sistemelor de mașini, aparatelor mecanice, independent sau sub control tehnic. Mentorul stagiarilor va fi Róbert Mihály LADI, care are peste 40 de ani de experiență de muncă și este angajat de companie din 2015. Rolul persoanei de contact va fi de a asista stagiarii în integrarea profesională și la locul de muncă, de a-și evalua activitatea și progresul și de a documenta progresul acestora. Echipamentele care urmează să fie achiziționate pentru a lucra în stagiile care urmează să fie create sunt esențiale pentru ca cei 2 stagiari să fie angajați ca tehnicieni mecanici, deoarece compania nu dispune în prezent de aceste instrumente pentru plus 2 persoane. În plus, principalul obiectiv al societății este de a angaja și de a menține un stagiar pe termen lung, contribuind astfel la o mică reducere a șomajului în regiune. Addendum la rectificare: În cadrul proiectului nostru, am dori să angajăm 2 stagiari. Începând cu 21 august 2019, Zoltán Molnár a fost deja recrutat ca tehnician mecanic (FEOR 3116). Din păcate, încă nu am reușit să-l angajăm pe celălalt stagiar. Zoltán Molnár cu diplomă în tehnician de inginerie agricolă (număr de identificare: 54 521 05). Toate instrumentele în cauză se referă la activitatea celor doi stagiari. Locul de implementare al proiectului nostru, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprietatea nr. 486/19, ușor accesibilă pe drumul asfalt. Pe teren există o hală de producție acoperită, încălzită. O parte din zonele exterioare neacoperite au placare din beton. Proprietatea a fost înregistrată din 2007. Proprietatea din zonă nu funcționează doar ca hală de producție, are și o sală de mese, camere sociale și un birou.Sediul central este o proprietate cu infrastructură excelentă, clădirea este dotată cu apă, electricitate și conexiune la internet în bandă largă. Site-ul este potrivit pentru implementarea proiectului în funcție de dimensiunea și caracteristicile sale de infrastructură. Se anexează documentația foto a site-ului de implementare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Unternehmen wurde im August 2007 gegründet, als es noch im Obsthandel tätig war. Im September 2010 wurde pálinka Kochen in Ungarn legal, so dass sie begannen, Maschinen zu importieren und zu vermarkten. Im Jahr 2013 waren beide Eigentümer des Unternehmens Gábor Kószó und Csaba LADI. Ab diesem Jahr begannen Maschinendesign und -entwicklung sowie pálinka Kochkurse an der Universität Szent István. Bis 2016 wurde ihre erste selbstproduzierte einstufige pálinka-Brennerei fertiggestellt, die sowohl für den privaten als auch für den kleinen Einsatz geeignet ist. Während der Zeit in der pálinka Brennerei hatten die Eigentümer des Unternehmens die Möglichkeit, die Qualitätsbrennereien auf dem Markt und ihr ständig wachsendes Sortiment zu untersuchen. Dadurch wurden die technischen Lösungen, Praktiken und gleichzeitig Mängel der verschiedenen Typen beobachtet. Nach der Aggregation der Erfahrung zielten sie auf die Herstellung eines Destillationsgeräts ab, das arbeitende und effiziente Konstruktionen kombiniert, typische Fehler perfektioniert, überdurchschnittliche Ergebnisse liefert und ausländische Erwartungen mit seinem Aussehen übertreffen kann. Das Unternehmen legt Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung seiner Kollegen und legt großen Wert auf die Überwachung und Anwendung technologischer Innovationen. So garantiert sie, dass ihre Tätigkeiten in jedem Fall mit der vollen Zufriedenheit des Kunden durchgeführt werden. Aufgrund der Vielfalt und Komplexität von Aufträgen ist es ein wichtiges Ziel für die Zukunft, das Auftragsvolumen zu erhalten und zu erhöhen sowie das Tätigkeits- und Kundenspektrum weiter auszubauen. Die Umsetzung der Qualität ist ein wesentliches Element zur Erreichung der Ziele. Ziel der geplanten Investition ist die Entwicklung der Haupttätigkeit des Unternehmens, einschließlich des Praktikumsprogramms. Im Rahmen des Projekts zielt die EUCentral Marketing Kkt darauf ab, zwei Auszubildende einzustellen. Das Unternehmen plant, ein postprofessionelles Ersatzprogramm auf den Weg zu bringen, in dem es Anfängern praktische Möglichkeiten bieten will. Die praktische Ausbildung ermöglicht es Ihnen, grundlegende praktische Kenntnisse innerhalb von drei Monaten zu erlernen. Die Auszubildenden werden als Mechaniker eingesetzt. Sie sind an der Konstruktion, Herstellung, Bedienung, Montage, Wartung und Reparatur von Maschinen, Maschinensystemen, mechanischen Geräten, unabhängig oder unter technischer Kontrolle beteiligt. Mentor der Praktikanten ist Róbert Mihály LADI, der über 40 Jahre Berufserfahrung verfügt und seit 2015 im Unternehmen beschäftigt ist. Aufgabe der Kontaktperson ist es, Auszubildende bei ihrer beruflichen und betrieblichen Integration zu unterstützen, ihre Arbeit und ihren Fortschritt zu bewerten und ihre Fortschritte zu dokumentieren. Die Ausrüstung, die für die Arbeit in den zu schaffenden Praktika beschafft wird, ist für die Arbeit der 2 Auszubildenden als Mechaniker unabdingbar, da das Unternehmen derzeit keine Werkzeuge für plus 2 Personen hat. Darüber hinaus besteht das Hauptziel des Unternehmens darin, langfristig einen Auszubildenden einzustellen und zu behalten und so zu einem kleinen Rückgang der Arbeitslosigkeit in der Region beizutragen. Nachtrag zur Berichtigung: Im Rahmen unseres Projekts möchten wir 2 Auszubildende einstellen. Seit dem 21. August 2019 wird Zoltán Molnár bereits als Mechaniker (FEOR 3116) rekrutiert. Leider konnten wir den anderen Auszubildenden noch nicht einstellen. Zoltán Molnár mit Diplom-Landtechniker (Identifikationsnummer: 54 521 05). Alle fraglichen Instrumente beziehen sich auf die Arbeit der beiden Auszubildenden. Der Umsetzungsstandort unseres Projekts, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Objekt Nr. 486/19, das leicht über Asphaltstraße erreichbar ist. Auf dem Grundstück befindet sich eine überdachte, beheizte Produktionshalle. Ein Teil der nicht überdachten Außenflächen hat Betonverkleidungen. Die Immobilie ist seit 2007 registriert. Das Anwesen im Bereich fungiert nicht nur als Produktionshalle, es verfügt auch über einen Speisesaal, Sozialräume und ein Büro.Der Hauptsitz ist ein Anwesen mit ausgezeichneter Infrastruktur, das Gebäude ist mit Wasser, Strom und Breitband-Internetanschluss ausgestattet. Der Standort eignet sich aufgrund seiner Größe und Infrastruktur für die Durchführung des Projekts. Die Fotodokumentation der Umsetzungsstelle ist beigefügt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Unternehmen wurde im August 2007 gegründet, als es noch im Obsthandel tätig war. Im September 2010 wurde pálinka Kochen in Ungarn legal, so dass sie begannen, Maschinen zu importieren und zu vermarkten. Im Jahr 2013 waren beide Eigentümer des Unternehmens Gábor Kószó und Csaba LADI. Ab diesem Jahr begannen Maschinendesign und -entwicklung sowie pálinka Kochkurse an der Universität Szent István. Bis 2016 wurde ihre erste selbstproduzierte einstufige pálinka-Brennerei fertiggestellt, die sowohl für den privaten als auch für den kleinen Einsatz geeignet ist. Während der Zeit in der pálinka Brennerei hatten die Eigentümer des Unternehmens die Möglichkeit, die Qualitätsbrennereien auf dem Markt und ihr ständig wachsendes Sortiment zu untersuchen. Dadurch wurden die technischen Lösungen, Praktiken und gleichzeitig Mängel der verschiedenen Typen beobachtet. Nach der Aggregation der Erfahrung zielten sie auf die Herstellung eines Destillationsgeräts ab, das arbeitende und effiziente Konstruktionen kombiniert, typische Fehler perfektioniert, überdurchschnittliche Ergebnisse liefert und ausländische Erwartungen mit seinem Aussehen übertreffen kann. Das Unternehmen legt Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung seiner Kollegen und legt großen Wert auf die Überwachung und Anwendung technologischer Innovationen. So garantiert sie, dass ihre Tätigkeiten in jedem Fall mit der vollen Zufriedenheit des Kunden durchgeführt werden. Aufgrund der Vielfalt und Komplexität von Aufträgen ist es ein wichtiges Ziel für die Zukunft, das Auftragsvolumen zu erhalten und zu erhöhen sowie das Tätigkeits- und Kundenspektrum weiter auszubauen. Die Umsetzung der Qualität ist ein wesentliches Element zur Erreichung der Ziele. Ziel der geplanten Investition ist die Entwicklung der Haupttätigkeit des Unternehmens, einschließlich des Praktikumsprogramms. Im Rahmen des Projekts zielt die EUCentral Marketing Kkt darauf ab, zwei Auszubildende einzustellen. Das Unternehmen plant, ein postprofessionelles Ersatzprogramm auf den Weg zu bringen, in dem es Anfängern praktische Möglichkeiten bieten will. Die praktische Ausbildung ermöglicht es Ihnen, grundlegende praktische Kenntnisse innerhalb von drei Monaten zu erlernen. Die Auszubildenden werden als Mechaniker eingesetzt. Sie sind an der Konstruktion, Herstellung, Bedienung, Montage, Wartung und Reparatur von Maschinen, Maschinensystemen, mechanischen Geräten, unabhängig oder unter technischer Kontrolle beteiligt. Mentor der Praktikanten ist Róbert Mihály LADI, der über 40 Jahre Berufserfahrung verfügt und seit 2015 im Unternehmen beschäftigt ist. Aufgabe der Kontaktperson ist es, Auszubildende bei ihrer beruflichen und betrieblichen Integration zu unterstützen, ihre Arbeit und ihren Fortschritt zu bewerten und ihre Fortschritte zu dokumentieren. Die Ausrüstung, die für die Arbeit in den zu schaffenden Praktika beschafft wird, ist für die Arbeit der 2 Auszubildenden als Mechaniker unabdingbar, da das Unternehmen derzeit keine Werkzeuge für plus 2 Personen hat. Darüber hinaus besteht das Hauptziel des Unternehmens darin, langfristig einen Auszubildenden einzustellen und zu behalten und so zu einem kleinen Rückgang der Arbeitslosigkeit in der Region beizutragen. Nachtrag zur Berichtigung: Im Rahmen unseres Projekts möchten wir 2 Auszubildende einstellen. Seit dem 21. August 2019 wird Zoltán Molnár bereits als Mechaniker (FEOR 3116) rekrutiert. Leider konnten wir den anderen Auszubildenden noch nicht einstellen. Zoltán Molnár mit Diplom-Landtechniker (Identifikationsnummer: 54 521 05). Alle fraglichen Instrumente beziehen sich auf die Arbeit der beiden Auszubildenden. Der Umsetzungsstandort unseres Projekts, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Objekt Nr. 486/19, das leicht über Asphaltstraße erreichbar ist. Auf dem Grundstück befindet sich eine überdachte, beheizte Produktionshalle. Ein Teil der nicht überdachten Außenflächen hat Betonverkleidungen. Die Immobilie ist seit 2007 registriert. Das Anwesen im Bereich fungiert nicht nur als Produktionshalle, es verfügt auch über einen Speisesaal, Sozialräume und ein Büro.Der Hauptsitz ist ein Anwesen mit ausgezeichneter Infrastruktur, das Gebäude ist mit Wasser, Strom und Breitband-Internetanschluss ausgestattet. Der Standort eignet sich aufgrund seiner Größe und Infrastruktur für die Durchführung des Projekts. Die Fotodokumentation der Umsetzungsstelle ist beigefügt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Unternehmen wurde im August 2007 gegründet, als es noch im Obsthandel tätig war. Im September 2010 wurde pálinka Kochen in Ungarn legal, so dass sie begannen, Maschinen zu importieren und zu vermarkten. Im Jahr 2013 waren beide Eigentümer des Unternehmens Gábor Kószó und Csaba LADI. Ab diesem Jahr begannen Maschinendesign und -entwicklung sowie pálinka Kochkurse an der Universität Szent István. Bis 2016 wurde ihre erste selbstproduzierte einstufige pálinka-Brennerei fertiggestellt, die sowohl für den privaten als auch für den kleinen Einsatz geeignet ist. Während der Zeit in der pálinka Brennerei hatten die Eigentümer des Unternehmens die Möglichkeit, die Qualitätsbrennereien auf dem Markt und ihr ständig wachsendes Sortiment zu untersuchen. Dadurch wurden die technischen Lösungen, Praktiken und gleichzeitig Mängel der verschiedenen Typen beobachtet. Nach der Aggregation der Erfahrung zielten sie auf die Herstellung eines Destillationsgeräts ab, das arbeitende und effiziente Konstruktionen kombiniert, typische Fehler perfektioniert, überdurchschnittliche Ergebnisse liefert und ausländische Erwartungen mit seinem Aussehen übertreffen kann. Das Unternehmen legt Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung seiner Kollegen und legt großen Wert auf die Überwachung und Anwendung technologischer Innovationen. So garantiert sie, dass ihre Tätigkeiten in jedem Fall mit der vollen Zufriedenheit des Kunden durchgeführt werden. Aufgrund der Vielfalt und Komplexität von Aufträgen ist es ein wichtiges Ziel für die Zukunft, das Auftragsvolumen zu erhalten und zu erhöhen sowie das Tätigkeits- und Kundenspektrum weiter auszubauen. Die Umsetzung der Qualität ist ein wesentliches Element zur Erreichung der Ziele. Ziel der geplanten Investition ist die Entwicklung der Haupttätigkeit des Unternehmens, einschließlich des Praktikumsprogramms. Im Rahmen des Projekts zielt die EUCentral Marketing Kkt darauf ab, zwei Auszubildende einzustellen. Das Unternehmen plant, ein postprofessionelles Ersatzprogramm auf den Weg zu bringen, in dem es Anfängern praktische Möglichkeiten bieten will. Die praktische Ausbildung ermöglicht es Ihnen, grundlegende praktische Kenntnisse innerhalb von drei Monaten zu erlernen. Die Auszubildenden werden als Mechaniker eingesetzt. Sie sind an der Konstruktion, Herstellung, Bedienung, Montage, Wartung und Reparatur von Maschinen, Maschinensystemen, mechanischen Geräten, unabhängig oder unter technischer Kontrolle beteiligt. Mentor der Praktikanten ist Róbert Mihály LADI, der über 40 Jahre Berufserfahrung verfügt und seit 2015 im Unternehmen beschäftigt ist. Aufgabe der Kontaktperson ist es, Auszubildende bei ihrer beruflichen und betrieblichen Integration zu unterstützen, ihre Arbeit und ihren Fortschritt zu bewerten und ihre Fortschritte zu dokumentieren. Die Ausrüstung, die für die Arbeit in den zu schaffenden Praktika beschafft wird, ist für die Arbeit der 2 Auszubildenden als Mechaniker unabdingbar, da das Unternehmen derzeit keine Werkzeuge für plus 2 Personen hat. Darüber hinaus besteht das Hauptziel des Unternehmens darin, langfristig einen Auszubildenden einzustellen und zu behalten und so zu einem kleinen Rückgang der Arbeitslosigkeit in der Region beizutragen. Nachtrag zur Berichtigung: Im Rahmen unseres Projekts möchten wir 2 Auszubildende einstellen. Seit dem 21. August 2019 wird Zoltán Molnár bereits als Mechaniker (FEOR 3116) rekrutiert. Leider konnten wir den anderen Auszubildenden noch nicht einstellen. Zoltán Molnár mit Diplom-Landtechniker (Identifikationsnummer: 54 521 05). Alle fraglichen Instrumente beziehen sich auf die Arbeit der beiden Auszubildenden. Der Umsetzungsstandort unseres Projekts, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Objekt Nr. 486/19, das leicht über Asphaltstraße erreichbar ist. Auf dem Grundstück befindet sich eine überdachte, beheizte Produktionshalle. Ein Teil der nicht überdachten Außenflächen hat Betonverkleidungen. Die Immobilie ist seit 2007 registriert. Das Anwesen im Bereich fungiert nicht nur als Produktionshalle, es verfügt auch über einen Speisesaal, Sozialräume und ein Büro.Der Hauptsitz ist ein Anwesen mit ausgezeichneter Infrastruktur, das Gebäude ist mit Wasser, Strom und Breitband-Internetanschluss ausgestattet. Der Standort eignet sich aufgrund seiner Größe und Infrastruktur für die Durchführung des Projekts. Die Fotodokumentation der Umsetzungsstelle ist beigefügt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La empresa fue fundada en agosto de 2007, cuando todavía se dedicaba al comercio de frutas. En septiembre de 2010, la cocina pálinka se convirtió en legal en Hungría, por lo que comenzaron a importar y comercializar maquinaria. En 2013, ambos propietarios de la empresa fueron Gábor Kószó y Csaba LADI. A partir de este año, se inició el diseño y desarrollo de maquinaria y se organizaron cursos de cocina pálinka en la Universidad Szent István. Para 2016, se completó su primera destilería de pálinka autoproducida en una etapa, que es adecuada tanto para uso privado como a pequeña escala. Durante el tiempo que pasó en la destilería pálinka, los propietarios de la empresa tuvieron la oportunidad de examinar los destiladores de calidad en el mercado y su gama en constante expansión. Gracias a esto, se observaron las soluciones técnicas, las prácticas y, al mismo tiempo, los defectos de los diferentes tipos. Después de agregar la experiencia, apuntaron a la producción de un dispositivo de destilación que combina construcciones de trabajo y eficientes, perfecciona los errores típicos, produce resultados por encima de la media y es capaz de superar las expectativas extranjeras con su apariencia. La empresa concede importancia al continuo desarrollo profesional de sus colegas y pone un gran énfasis en el monitoreo y aplicación de innovaciones tecnológicas. Así, garantiza que en todos los casos sus actividades se lleven a cabo con la plena satisfacción del cliente. Debido a la diversidad y complejidad de los pedidos, un objetivo importante para el futuro es mantener y aumentar el volumen de pedidos y ampliar aún más la gama de actividades y clientes. La aplicación de la calidad es un elemento esencial para la consecución de los objetivos. El objetivo de la inversión prevista es desarrollar la actividad principal de la empresa, incluido el programa de prácticas. En el marco del proyecto, EUCentral Marketing Kkt tiene como objetivo reclutar a dos becarios. La compañía planea lanzar un programa de reemplazo post-profesional, en el que tiene la intención de proporcionar oportunidades prácticas para los principiantes. La formación práctica le permitirá aprender conocimientos prácticos básicos en un plazo de tres meses. Los aprendices son empleados como técnicos mecánicos. Participan en el diseño, fabricación, operación, montaje, mantenimiento y reparación de máquinas, sistemas de máquinas, aparatos mecánicos, independientemente o bajo control de ingeniería. El mentor de los pasantes será Róbert Mihály LADI, quien tiene más de 40 años de experiencia laboral y ha estado empleado por la empresa desde 2015. El papel de la persona de contacto será ayudar a los becarios en su integración profesional y laboral, evaluar su trabajo y progreso y documentar su progreso. El equipo a adquirir para trabajar en las pasantías a crear es esencial para que el trabajo de los 2 aprendices sea empleado como técnico mecánico, ya que la empresa actualmente no cuenta con estas herramientas para más 2 personas. Además, el principal objetivo de la empresa es contratar y retener a un becario a largo plazo, contribuyendo así a una pequeña reducción del desempleo en la región. Adenda a la rectificación: En el marco de nuestro proyecto, nos gustaría contratar a 2 aprendices. Desde el 21 de agosto de 2019, Zoltán Molnár ya ha sido contratado como técnico mecánico mecánico (FEOR 3116). Desafortunadamente, todavía no hemos podido contratar al otro aprendiz. Zoltán Molnár con un título en técnico de ingeniería agrícola (número de identificación: 54 521 05). Todos los instrumentos en cuestión se refieren al trabajo de los dos becarios. El sitio de implementación de nuestro proyecto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propiedad n.º 486/19, que es fácilmente accesible por carretera de asfalto. En la parcela hay una sala de producción cubierta y calentada. Parte de las áreas exteriores no cubiertas tiene revestimiento de hormigón. La propiedad está registrada desde 2007. La propiedad en la zona no solo funciona como una sala de producción, también tiene un comedor, salas sociales y una oficina.La sede es una propiedad con excelente infraestructura, el edificio está equipado con agua, electricidad y conexión a Internet de banda ancha. El sitio es adecuado para la ejecución del proyecto en función de su tamaño y características de infraestructura. Se adjunta la documentación fotográfica del sitio de implementación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La empresa fue fundada en agosto de 2007, cuando todavía se dedicaba al comercio de frutas. En septiembre de 2010, la cocina pálinka se convirtió en legal en Hungría, por lo que comenzaron a importar y comercializar maquinaria. En 2013, ambos propietarios de la empresa fueron Gábor Kószó y Csaba LADI. A partir de este año, se inició el diseño y desarrollo de maquinaria y se organizaron cursos de cocina pálinka en la Universidad Szent István. Para 2016, se completó su primera destilería de pálinka autoproducida en una etapa, que es adecuada tanto para uso privado como a pequeña escala. Durante el tiempo que pasó en la destilería pálinka, los propietarios de la empresa tuvieron la oportunidad de examinar los destiladores de calidad en el mercado y su gama en constante expansión. Gracias a esto, se observaron las soluciones técnicas, las prácticas y, al mismo tiempo, los defectos de los diferentes tipos. Después de agregar la experiencia, apuntaron a la producción de un dispositivo de destilación que combina construcciones de trabajo y eficientes, perfecciona los errores típicos, produce resultados por encima de la media y es capaz de superar las expectativas extranjeras con su apariencia. La empresa concede importancia al continuo desarrollo profesional de sus colegas y pone un gran énfasis en el monitoreo y aplicación de innovaciones tecnológicas. Así, garantiza que en todos los casos sus actividades se lleven a cabo con la plena satisfacción del cliente. Debido a la diversidad y complejidad de los pedidos, un objetivo importante para el futuro es mantener y aumentar el volumen de pedidos y ampliar aún más la gama de actividades y clientes. La aplicación de la calidad es un elemento esencial para la consecución de los objetivos. El objetivo de la inversión prevista es desarrollar la actividad principal de la empresa, incluido el programa de prácticas. En el marco del proyecto, EUCentral Marketing Kkt tiene como objetivo reclutar a dos becarios. La compañía planea lanzar un programa de reemplazo post-profesional, en el que tiene la intención de proporcionar oportunidades prácticas para los principiantes. La formación práctica le permitirá aprender conocimientos prácticos básicos en un plazo de tres meses. Los aprendices son empleados como técnicos mecánicos. Participan en el diseño, fabricación, operación, montaje, mantenimiento y reparación de máquinas, sistemas de máquinas, aparatos mecánicos, independientemente o bajo control de ingeniería. El mentor de los pasantes será Róbert Mihály LADI, quien tiene más de 40 años de experiencia laboral y ha estado empleado por la empresa desde 2015. El papel de la persona de contacto será ayudar a los becarios en su integración profesional y laboral, evaluar su trabajo y progreso y documentar su progreso. El equipo a adquirir para trabajar en las pasantías a crear es esencial para que el trabajo de los 2 aprendices sea empleado como técnico mecánico, ya que la empresa actualmente no cuenta con estas herramientas para más 2 personas. Además, el principal objetivo de la empresa es contratar y retener a un becario a largo plazo, contribuyendo así a una pequeña reducción del desempleo en la región. Adenda a la rectificación: En el marco de nuestro proyecto, nos gustaría contratar a 2 aprendices. Desde el 21 de agosto de 2019, Zoltán Molnár ya ha sido contratado como técnico mecánico mecánico (FEOR 3116). Desafortunadamente, todavía no hemos podido contratar al otro aprendiz. Zoltán Molnár con un título en técnico de ingeniería agrícola (número de identificación: 54 521 05). Todos los instrumentos en cuestión se refieren al trabajo de los dos becarios. El sitio de implementación de nuestro proyecto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propiedad n.º 486/19, que es fácilmente accesible por carretera de asfalto. En la parcela hay una sala de producción cubierta y calentada. Parte de las áreas exteriores no cubiertas tiene revestimiento de hormigón. La propiedad está registrada desde 2007. La propiedad en la zona no solo funciona como una sala de producción, también tiene un comedor, salas sociales y una oficina.La sede es una propiedad con excelente infraestructura, el edificio está equipado con agua, electricidad y conexión a Internet de banda ancha. El sitio es adecuado para la ejecución del proyecto en función de su tamaño y características de infraestructura. Se adjunta la documentación fotográfica del sitio de implementación. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La empresa fue fundada en agosto de 2007, cuando todavía se dedicaba al comercio de frutas. En septiembre de 2010, la cocina pálinka se convirtió en legal en Hungría, por lo que comenzaron a importar y comercializar maquinaria. En 2013, ambos propietarios de la empresa fueron Gábor Kószó y Csaba LADI. A partir de este año, se inició el diseño y desarrollo de maquinaria y se organizaron cursos de cocina pálinka en la Universidad Szent István. Para 2016, se completó su primera destilería de pálinka autoproducida en una etapa, que es adecuada tanto para uso privado como a pequeña escala. Durante el tiempo que pasó en la destilería pálinka, los propietarios de la empresa tuvieron la oportunidad de examinar los destiladores de calidad en el mercado y su gama en constante expansión. Gracias a esto, se observaron las soluciones técnicas, las prácticas y, al mismo tiempo, los defectos de los diferentes tipos. Después de agregar la experiencia, apuntaron a la producción de un dispositivo de destilación que combina construcciones de trabajo y eficientes, perfecciona los errores típicos, produce resultados por encima de la media y es capaz de superar las expectativas extranjeras con su apariencia. La empresa concede importancia al continuo desarrollo profesional de sus colegas y pone un gran énfasis en el monitoreo y aplicación de innovaciones tecnológicas. Así, garantiza que en todos los casos sus actividades se lleven a cabo con la plena satisfacción del cliente. Debido a la diversidad y complejidad de los pedidos, un objetivo importante para el futuro es mantener y aumentar el volumen de pedidos y ampliar aún más la gama de actividades y clientes. La aplicación de la calidad es un elemento esencial para la consecución de los objetivos. El objetivo de la inversión prevista es desarrollar la actividad principal de la empresa, incluido el programa de prácticas. En el marco del proyecto, EUCentral Marketing Kkt tiene como objetivo reclutar a dos becarios. La compañía planea lanzar un programa de reemplazo post-profesional, en el que tiene la intención de proporcionar oportunidades prácticas para los principiantes. La formación práctica le permitirá aprender conocimientos prácticos básicos en un plazo de tres meses. Los aprendices son empleados como técnicos mecánicos. Participan en el diseño, fabricación, operación, montaje, mantenimiento y reparación de máquinas, sistemas de máquinas, aparatos mecánicos, independientemente o bajo control de ingeniería. El mentor de los pasantes será Róbert Mihály LADI, quien tiene más de 40 años de experiencia laboral y ha estado empleado por la empresa desde 2015. El papel de la persona de contacto será ayudar a los becarios en su integración profesional y laboral, evaluar su trabajo y progreso y documentar su progreso. El equipo a adquirir para trabajar en las pasantías a crear es esencial para que el trabajo de los 2 aprendices sea empleado como técnico mecánico, ya que la empresa actualmente no cuenta con estas herramientas para más 2 personas. Además, el principal objetivo de la empresa es contratar y retener a un becario a largo plazo, contribuyendo así a una pequeña reducción del desempleo en la región. Adenda a la rectificación: En el marco de nuestro proyecto, nos gustaría contratar a 2 aprendices. Desde el 21 de agosto de 2019, Zoltán Molnár ya ha sido contratado como técnico mecánico mecánico (FEOR 3116). Desafortunadamente, todavía no hemos podido contratar al otro aprendiz. Zoltán Molnár con un título en técnico de ingeniería agrícola (número de identificación: 54 521 05). Todos los instrumentos en cuestión se refieren al trabajo de los dos becarios. El sitio de implementación de nuestro proyecto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propiedad n.º 486/19, que es fácilmente accesible por carretera de asfalto. En la parcela hay una sala de producción cubierta y calentada. Parte de las áreas exteriores no cubiertas tiene revestimiento de hormigón. La propiedad está registrada desde 2007. La propiedad en la zona no solo funciona como una sala de producción, también tiene un comedor, salas sociales y una oficina.La sede es una propiedad con excelente infraestructura, el edificio está equipado con agua, electricidad y conexión a Internet de banda ancha. El sitio es adecuado para la ejecución del proyecto en función de su tamaño y características de infraestructura. Se adjunta la documentación fotográfica del sitio de implementación. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uzņēmums tika dibināts 2007. gada augustā, kad tas joprojām bija iesaistīts augļu tirdzniecībā. 2010. gada septembrī pálinka vārīšana kļuva likumīga Ungārijā, tāpēc tā sāka importēt un tirgot iekārtas. 2013. gadā abi uzņēmuma īpašnieki bija Gábor Kószó un Csaba LADI. Sākot ar šo gadu, Szent István Universitātē tika organizēti mašīnu projektēšana un izstrāde, kā arī pálinka gatavošanas kursi. Līdz 2016. gadam tika pabeigta pirmā pašražotā vienpakāpes pálinka destilācijas rūpnīca, kas ir piemērota gan privātai, gan maza mēroga izmantošanai. Laikā, kas pavadīts “Pálinka” spirta rūpnīcā, uzņēmuma īpašniekiem bija iespēja pārbaudīt tirgū esošos kvalitatīvos destilētājus un to pastāvīgi augošo diapazonu. Pateicoties tam, tika novēroti dažādu veidu tehniskie risinājumi, prakse un tajā pašā laikā trūkumi. Pēc pieredzes apkopošanas to mērķis bija ražot destilācijas ierīci, kas apvieno darba un efektīvas konstrukcijas, pilnveido tipiskas kļūdas, rada vairāk nekā vidējos rezultātus un spēj pārsniegt ārvalstu cerības ar savu izskatu. Uzņēmums piešķir nozīmi nepārtrauktai kolēģu profesionālajai attīstībai un pievērš lielu uzmanību tehnoloģisko inovāciju uzraudzībai un pielietošanai. Tādējādi tā garantē, ka visos gadījumos tās darbības tiek veiktas ar klienta pilnīgu apmierinātību. Pasūtījumu dažādības un sarežģītības dēļ svarīgs nākotnes mērķis ir saglabāt un palielināt pasūtījumu apjomu un vēl vairāk paplašināt darbību un klientu loku. Kvalitatīva īstenošana ir būtisks elements mērķu sasniegšanā. Plānotā ieguldījuma mērķis ir attīstīt uzņēmuma pamatdarbību, tai skaitā prakses programmu. Projekta ietvaros EUCentral Marketing Kkt mērķis ir pieņemt darbā 2 stažierus. Uzņēmums plāno uzsākt pēcprofesionālās nomaiņas programmu, kurā tas paredz sniegt praktiskas iespējas iesācējiem. Praktiskā apmācība ļaus apgūt pamatzināšanas trīs mēnešu laikā. Praktikanti tiek nodarbināti kā mehāniskie tehniķi. Viņi ir iesaistīti mašīnu, mašīnu sistēmu, mehānisko ierīču projektēšanā, ražošanā, ekspluatācijā, montāžā, apkopē un remontā neatkarīgi vai tehniskā uzraudzībā. Praktikantu mentors būs Róbert Mihály LADI, kuram ir vairāk nekā 40 gadu darba pieredze un kurš uzņēmumā strādā kopš 2015. gada. Kontaktpersonas uzdevums būs palīdzēt stažieriem integrēties profesionālajā un darba vietā, novērtēt viņu darbu un progresu un dokumentēt viņu progresu. Aprīkojumam, kas jāiegādājas, lai strādātu praktikantos, ir būtiska nozīme, lai 2 stažieri varētu tikt nodarbināti kā mehāniķis, jo uzņēmumam pašlaik nav šo instrumentu plus 2 cilvēkiem. Turklāt uzņēmuma galvenais mērķis ir ilgtermiņā pieņemt darbā un paturēt praktikantu, tādējādi veicinot nelielu bezdarba samazināšanos reģionā. Labojuma papildinājums: Mūsu projekta ietvaros vēlamies nolīgt 2 stažierus. Kopš 2019. gada 21. augusta Zoltán Molnár jau ir pieņemts darbā par mehānisko mehāniķi (FEOR 3116). Diemžēl mēs vēl neesam spējuši pieņemt darbā otru praktikantu. Zoltán Molnár ar grādu lauksaimniecības inženierzinātnē (identifikācijas numurs: 54 521 05). Visi attiecīgie instrumenti attiecas uz abu praktikantu darbu. Mūsu projekta īstenošanas vieta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Īpašums Nr. 486/19, kas ir viegli pieejams ar asfalta ceļu. Uz zemes gabala ir pārklāta, apsildāma ražošanas zāle. Daļai nesegto ārējo zonu ir betona apšuvums. Īpašums ir reģistrēts kopš 2007. gada. Īpašums teritorijā ne tikai darbojas kā ražošanas zāle, tajā ir arī ēdamistaba, sociālās istabas un birojs.Galvenais birojs ir īpašums ar lielisku infrastruktūru, ēka ir aprīkota ar ūdeni, elektrību un platjoslas interneta pieslēgumu. Objekts ir piemērots projekta īstenošanai, pamatojoties uz tā lielumu un infrastruktūras iezīmēm. Ir pievienota īstenošanas vietas foto dokumentācija. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzņēmums tika dibināts 2007. gada augustā, kad tas joprojām bija iesaistīts augļu tirdzniecībā. 2010. gada septembrī pálinka vārīšana kļuva likumīga Ungārijā, tāpēc tā sāka importēt un tirgot iekārtas. 2013. gadā abi uzņēmuma īpašnieki bija Gábor Kószó un Csaba LADI. Sākot ar šo gadu, Szent István Universitātē tika organizēti mašīnu projektēšana un izstrāde, kā arī pálinka gatavošanas kursi. Līdz 2016. gadam tika pabeigta pirmā pašražotā vienpakāpes pálinka destilācijas rūpnīca, kas ir piemērota gan privātai, gan maza mēroga izmantošanai. Laikā, kas pavadīts “Pálinka” spirta rūpnīcā, uzņēmuma īpašniekiem bija iespēja pārbaudīt tirgū esošos kvalitatīvos destilētājus un to pastāvīgi augošo diapazonu. Pateicoties tam, tika novēroti dažādu veidu tehniskie risinājumi, prakse un tajā pašā laikā trūkumi. Pēc pieredzes apkopošanas to mērķis bija ražot destilācijas ierīci, kas apvieno darba un efektīvas konstrukcijas, pilnveido tipiskas kļūdas, rada vairāk nekā vidējos rezultātus un spēj pārsniegt ārvalstu cerības ar savu izskatu. Uzņēmums piešķir nozīmi nepārtrauktai kolēģu profesionālajai attīstībai un pievērš lielu uzmanību tehnoloģisko inovāciju uzraudzībai un pielietošanai. Tādējādi tā garantē, ka visos gadījumos tās darbības tiek veiktas ar klienta pilnīgu apmierinātību. Pasūtījumu dažādības un sarežģītības dēļ svarīgs nākotnes mērķis ir saglabāt un palielināt pasūtījumu apjomu un vēl vairāk paplašināt darbību un klientu loku. Kvalitatīva īstenošana ir būtisks elements mērķu sasniegšanā. Plānotā ieguldījuma mērķis ir attīstīt uzņēmuma pamatdarbību, tai skaitā prakses programmu. Projekta ietvaros EUCentral Marketing Kkt mērķis ir pieņemt darbā 2 stažierus. Uzņēmums plāno uzsākt pēcprofesionālās nomaiņas programmu, kurā tas paredz sniegt praktiskas iespējas iesācējiem. Praktiskā apmācība ļaus apgūt pamatzināšanas trīs mēnešu laikā. Praktikanti tiek nodarbināti kā mehāniskie tehniķi. Viņi ir iesaistīti mašīnu, mašīnu sistēmu, mehānisko ierīču projektēšanā, ražošanā, ekspluatācijā, montāžā, apkopē un remontā neatkarīgi vai tehniskā uzraudzībā. Praktikantu mentors būs Róbert Mihály LADI, kuram ir vairāk nekā 40 gadu darba pieredze un kurš uzņēmumā strādā kopš 2015. gada. Kontaktpersonas uzdevums būs palīdzēt stažieriem integrēties profesionālajā un darba vietā, novērtēt viņu darbu un progresu un dokumentēt viņu progresu. Aprīkojumam, kas jāiegādājas, lai strādātu praktikantos, ir būtiska nozīme, lai 2 stažieri varētu tikt nodarbināti kā mehāniķis, jo uzņēmumam pašlaik nav šo instrumentu plus 2 cilvēkiem. Turklāt uzņēmuma galvenais mērķis ir ilgtermiņā pieņemt darbā un paturēt praktikantu, tādējādi veicinot nelielu bezdarba samazināšanos reģionā. Labojuma papildinājums: Mūsu projekta ietvaros vēlamies nolīgt 2 stažierus. Kopš 2019. gada 21. augusta Zoltán Molnár jau ir pieņemts darbā par mehānisko mehāniķi (FEOR 3116). Diemžēl mēs vēl neesam spējuši pieņemt darbā otru praktikantu. Zoltán Molnár ar grādu lauksaimniecības inženierzinātnē (identifikācijas numurs: 54 521 05). Visi attiecīgie instrumenti attiecas uz abu praktikantu darbu. Mūsu projekta īstenošanas vieta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Īpašums Nr. 486/19, kas ir viegli pieejams ar asfalta ceļu. Uz zemes gabala ir pārklāta, apsildāma ražošanas zāle. Daļai nesegto ārējo zonu ir betona apšuvums. Īpašums ir reģistrēts kopš 2007. gada. Īpašums teritorijā ne tikai darbojas kā ražošanas zāle, tajā ir arī ēdamistaba, sociālās istabas un birojs.Galvenais birojs ir īpašums ar lielisku infrastruktūru, ēka ir aprīkota ar ūdeni, elektrību un platjoslas interneta pieslēgumu. Objekts ir piemērots projekta īstenošanai, pamatojoties uz tā lielumu un infrastruktūras iezīmēm. Ir pievienota īstenošanas vietas foto dokumentācija. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzņēmums tika dibināts 2007. gada augustā, kad tas joprojām bija iesaistīts augļu tirdzniecībā. 2010. gada septembrī pálinka vārīšana kļuva likumīga Ungārijā, tāpēc tā sāka importēt un tirgot iekārtas. 2013. gadā abi uzņēmuma īpašnieki bija Gábor Kószó un Csaba LADI. Sākot ar šo gadu, Szent István Universitātē tika organizēti mašīnu projektēšana un izstrāde, kā arī pálinka gatavošanas kursi. Līdz 2016. gadam tika pabeigta pirmā pašražotā vienpakāpes pálinka destilācijas rūpnīca, kas ir piemērota gan privātai, gan maza mēroga izmantošanai. Laikā, kas pavadīts “Pálinka” spirta rūpnīcā, uzņēmuma īpašniekiem bija iespēja pārbaudīt tirgū esošos kvalitatīvos destilētājus un to pastāvīgi augošo diapazonu. Pateicoties tam, tika novēroti dažādu veidu tehniskie risinājumi, prakse un tajā pašā laikā trūkumi. Pēc pieredzes apkopošanas to mērķis bija ražot destilācijas ierīci, kas apvieno darba un efektīvas konstrukcijas, pilnveido tipiskas kļūdas, rada vairāk nekā vidējos rezultātus un spēj pārsniegt ārvalstu cerības ar savu izskatu. Uzņēmums piešķir nozīmi nepārtrauktai kolēģu profesionālajai attīstībai un pievērš lielu uzmanību tehnoloģisko inovāciju uzraudzībai un pielietošanai. Tādējādi tā garantē, ka visos gadījumos tās darbības tiek veiktas ar klienta pilnīgu apmierinātību. Pasūtījumu dažādības un sarežģītības dēļ svarīgs nākotnes mērķis ir saglabāt un palielināt pasūtījumu apjomu un vēl vairāk paplašināt darbību un klientu loku. Kvalitatīva īstenošana ir būtisks elements mērķu sasniegšanā. Plānotā ieguldījuma mērķis ir attīstīt uzņēmuma pamatdarbību, tai skaitā prakses programmu. Projekta ietvaros EUCentral Marketing Kkt mērķis ir pieņemt darbā 2 stažierus. Uzņēmums plāno uzsākt pēcprofesionālās nomaiņas programmu, kurā tas paredz sniegt praktiskas iespējas iesācējiem. Praktiskā apmācība ļaus apgūt pamatzināšanas trīs mēnešu laikā. Praktikanti tiek nodarbināti kā mehāniskie tehniķi. Viņi ir iesaistīti mašīnu, mašīnu sistēmu, mehānisko ierīču projektēšanā, ražošanā, ekspluatācijā, montāžā, apkopē un remontā neatkarīgi vai tehniskā uzraudzībā. Praktikantu mentors būs Róbert Mihály LADI, kuram ir vairāk nekā 40 gadu darba pieredze un kurš uzņēmumā strādā kopš 2015. gada. Kontaktpersonas uzdevums būs palīdzēt stažieriem integrēties profesionālajā un darba vietā, novērtēt viņu darbu un progresu un dokumentēt viņu progresu. Aprīkojumam, kas jāiegādājas, lai strādātu praktikantos, ir būtiska nozīme, lai 2 stažieri varētu tikt nodarbināti kā mehāniķis, jo uzņēmumam pašlaik nav šo instrumentu plus 2 cilvēkiem. Turklāt uzņēmuma galvenais mērķis ir ilgtermiņā pieņemt darbā un paturēt praktikantu, tādējādi veicinot nelielu bezdarba samazināšanos reģionā. Labojuma papildinājums: Mūsu projekta ietvaros vēlamies nolīgt 2 stažierus. Kopš 2019. gada 21. augusta Zoltán Molnár jau ir pieņemts darbā par mehānisko mehāniķi (FEOR 3116). Diemžēl mēs vēl neesam spējuši pieņemt darbā otru praktikantu. Zoltán Molnár ar grādu lauksaimniecības inženierzinātnē (identifikācijas numurs: 54 521 05). Visi attiecīgie instrumenti attiecas uz abu praktikantu darbu. Mūsu projekta īstenošanas vieta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Īpašums Nr. 486/19, kas ir viegli pieejams ar asfalta ceļu. Uz zemes gabala ir pārklāta, apsildāma ražošanas zāle. Daļai nesegto ārējo zonu ir betona apšuvums. Īpašums ir reģistrēts kopš 2007. gada. Īpašums teritorijā ne tikai darbojas kā ražošanas zāle, tajā ir arī ēdamistaba, sociālās istabas un birojs.Galvenais birojs ir īpašums ar lielisku infrastruktūru, ēka ir aprīkota ar ūdeni, elektrību un platjoslas interneta pieslēgumu. Objekts ir piemērots projekta īstenošanai, pamatojoties uz tā lielumu un infrastruktūras iezīmēm. Ir pievienota īstenošanas vietas foto dokumentācija. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
86.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
8,172,386.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 8,172,386.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
23,103.34 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 23,103.34 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 23,103.34 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 23,103.34 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
7,028,251.96 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,028,251.96 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
19,868.87 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,868.87 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,868.87 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,868.87 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 11:47, 22 March 2024
Project Q3940456 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of trainees at EUCENTRAL-MARKETING Market Research Company |
Project Q3940456 in Hungary |
Statements
7,028,251.96 forint
0 references
8,172,386.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
21 August 2019
0 references
21 May 2021
0 references
EUCENTRAL-MARKETING Piackutató Közkereseti Társaság
0 references
47°28'9.88"N, 17°5'48.52"E
0 references
A vállalkozás 2007. augusztusában alakult, ekkor még gyümölcs kereskedelemmel foglalkoztak. 2010 szeptemberében lett legális a pálinkafőzés Magyarországon, így gépeket kezdtek importálni és forgalmazni. 2013-ban a cég mindkét tulajdonosa Kószó Gábor illetve Ladi Csaba is elvégezte a pálinkafőző szakmérnöki képzést. Ettől az évtől kezdtek géptervezéssel és fejlesztéssel foglalkozni valamint pálinkafőzés oktatásokat is szerveztek a Szent István Egyetemen. 2016-ra elkészült az első saját gyártású egylépcsős pálinkafőzőjük, ami magán és kisüzemi használatra egyaránt alkalmas. A pálinkafőző szakmában eltöltött idő alatt a cég tulajdonosainak lehetőségük volt megvizsgálni a piacon lévő minőségi lepárlókat és azok folyamatosan bővülő kínálatát. Ennek köszönhetően megfigyelték a különböző típusok technikai megoldásait, praktikáit, ugyanakkor hibáit is. A tapasztalatok összesítését követően egy olyan desztilláló készülék gyártását vették célba, mely egyesíti a működő és hatékony konstrukciókat, tökéletesíti a jellemző hibákat, átlagon felüli eredményeket produkál, és megjelenésével képes túlszárnyalni a külföldi elvárásokat is. A cég fontosnak tartja a kollégák folyamatos szakmai továbbképzését, nagy hangsúlyt fektet a technológiai újdonságok nyomon követésére és alkalmazására is. Így garantálja, hogy tevékenysége minden esetben a megrendelő teljes körű megelégedettsége mellett valósuljon meg. A jövőre nézve fontos cél a megbízások sokféleségének és komplexitásának köszönhetően a megrendelések mennyiségének szinten tartása és növelése mellett a tevékenységi és megrendelői kör további bővítése. A célok megvalósításának elengedhetetlen eleme a minőségi színvonalú kivitelezés. A tervezett beruházás célja a vállalkozás főtevékenységének fejlesztése, melynek a gyakornoki program is részét képezi. A projekt keretén belül 2 gyakornok felvételét kívánja megvalósítani az Eucentral Marketing Kkt. A vállalkozás egy szakmai után pótló program indítását tervezi, amely keretében gyakorlati lehetőséget kíván biztosítani pályakezdők részére. A gyakorlati képzés keretében három hónap alatt megtanulhatóak lesznek az alapvető gyakorlati ismeretek. A gyakornokok gépszerelő technikus munkakörben kerülnek alkalmazásra. Önállóan vagy mérnöki irányítással részt vesznek gépek, géprendszerek, mechanikus berendezések tervezésében, gyártásában, működtetésében, szerelésében, karbantartásában és javításában. A gyakornokok mentora Ladi Mihály Róbert lesz, aki több mint 40 éves munkatapasztalattal rendelkezik és 2015 óta áll a cég alkalmazásában. A kapcsolattartó feladata a gyakornokok szakmai és munkahelyi beilleszkedésének segítése, munkájának, és fejlődésének értékelése, előrehaladásuk dokumentálása lesz. A létrehozandó gyakornoki munkahelyeken történő munkavégzéshez beszerzésre kerülő eszközök a gépszerelő technikus munkakörben alkalmazni kívánt 2 gyakornok munkaköréhez elengedhetetlenek, hiszen jelenleg a vállalkozás nem rendelkezik ezekkel az eszközökkel plusz 2 fő számára. Emellett a vállalatnak kiemelt célja a gyakornok alkalmazása és hosszú távú megtartása, ezzel is hozzájárulva a térségi munkanélküliség kismértékű csökkentéséhez. Kiegészítés hiánypótlás kapcsán: Projektünk keretében 2 fő gyakornokot szeretnénk alkalmazni. 2019. augusztus 21. napjától kezdődően gépszerelő technikus (FEOR 3116) munkakörben Molnár Zoltán már felvételre került, a másik foglalkoztatni tervezett gyakornokot sajnos még nem sikerült felvennünk. Molnár Zoltán mezőgazdasági gépésztechnikus végzettséggel (azonosítószám: 54 521 05) rendelkezik. Az összes szóban forgó eszköz a két gyakornok munkavégzéséhez kapcsolódik. Projektünk megvalósítási helyszíne, a 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. 486/19helyrajzi számú ingatlan, mely aszfaltozott úton, jól megközelíthető. A telken egy fedett, fűthető gyártócsarnok helyezkedik el. A nem fedett külső területek egy része, beton burkolattal rendelkezik. Az ingatlan 2007. óta égünk bejegyzett székhelye. A területen lévő ingatlan nem csak gyártócsarnokként funkcionál, található benne egy étkező, szociális helyiségek és egy iroda is.A székhely kiváló infrastruktúrával ellátott ingatlan, a rajta elhelyezkedő épületben víz-, áramellátás és szélessávú internet csatlakozás biztosított. A helyszín mérete és infrastrukturális adottságai alapján alkalmas a projekt megvalósítására. A megvalósítási hely fotódokumentációját csatoltuk. (Hungarian)
0 references
The company was founded in August 2007, when it was still engaged in fruit trade. In September 2010, pálinka cooking became legal in Hungary, so they started importing and marketing machinery. In 2013, both the owners of the company were Gábor Kószó and Csaba LADI. From this year onwards, machinery design and development began as well as pálinka cooking courses were organised at Szent István University. By 2016, their first self-produced one-stage pálinka distillery was completed, which is suitable for both private and small-scale use. During the time spent in the pálinka distillery, the owners of the company had the opportunity to examine the quality distillers on the market and their constantly expanding range. Thanks to this, the technical solutions, practices and at the same time flaws of the different types were observed. After aggregating the experience, they aimed at the production of a distillation device that combines working and efficient constructions, perfects typical errors, produces above average results, and is able to exceed foreign expectations with its appearance. The company attaches importance to the continuous professional development of its colleagues and places great emphasis on the monitoring and application of technological innovations. Thus, it guarantees that in all cases its activities are carried out with the full satisfaction of the customer. Due to the diversity and complexity of orders, an important goal for the future is to maintain and increase the volume of orders and to further expand the range of activities and clients. Quality implementation is an essential element in achieving the objectives. The aim of the planned investment is to develop the main activity of the company, including the traineeship programme. Within the framework of the project, the Eucentral Marketing Kkt aims to recruit 2 trainees. The company plans to launch a post-professional replacement programme, in which it intends to provide practical opportunities for beginners. The practical training will allow you to learn basic practical knowledge within three months. Trainees are employed as mechanical technicians. They are involved in the design, manufacture, operation, assembly, maintenance and repair of machines, machine systems, mechanical appliances, independently or under engineering control. The mentor of the interns will be Róbert Mihály LADI, who has more than 40 years of work experience and has been employed by the company since 2015. The role of the contact person will be to assist trainees in their professional and workplace integration, to evaluate their work and progress and to document their progress. The equipment to be procured to work in the internships to be created is essential for the job of the 2 trainees to be employed as a mechanic technician, as the company currently does not have these tools for plus 2 people. In addition, the company’s main objective is to hire and retain a trainee in the long term, thereby contributing to a small reduction in unemployment in the region. Addendum to rectification: In the framework of our project, we would like to hire 2 trainees. Since 21 August 2019, Zoltán Molnár has already been recruited as a mechanical mechanic technician (FEOR 3116). Unfortunately, we have not yet been able to hire the other trainee. Zoltán Molnár with a degree in agricultural engineering technician (identification number: 54 521 05). All the instruments in question relate to the work of the two trainees. The implementation site of our project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Property No 486/19, which is easily accessible by asphalt road. On the plot there is a covered, heated production hall. Part of the non-covered outer areas has concrete cladding. The property has been registered since 2007. The property in the area not only functions as a production hall, it also has a dining room, social rooms and an office.The headquarters is a property with excellent infrastructure, the building is equipped with water, electricity and broadband internet connection. The site is suitable for the implementation of the project based on its size and infrastructural features. The photo documentation of the implementation site is attached. (English)
9 February 2022
0.3426211028200646
0 references
La société a été fondée en août 2007, alors qu’elle était toujours engagée dans le commerce des fruits. En septembre 2010, la cuisine pálinka est devenue légale en Hongrie, de sorte qu’ils ont commencé à importer et à commercialiser des machines. En 2013, les deux propriétaires de la société étaient Gábor Kószó et Csaba LADI. À partir de cette année, la conception et le développement des machines ont commencé ainsi que des cours de cuisine pálinka ont été organisés à l’Université Szent István. En 2016, leur première distillerie de pálinka en une étape autoproduite a été achevée, ce qui est adapté à l’usage privé et à petite échelle. Pendant le temps passé dans la distillerie de pálinka, les propriétaires de l’entreprise ont eu l’occasion d’examiner les distillateurs de qualité sur le marché et leur gamme en constante expansion. Grâce à cela, les solutions techniques, les pratiques et en même temps les défauts des différents types ont été observés. Après l’agrégation de l’expérience, ils visaient à la production d’un dispositif de distillation qui combine des constructions fonctionnantes et efficaces, perfectionne les erreurs typiques, produit des résultats supérieurs à la moyenne et est en mesure de dépasser les attentes étrangères avec son apparence. L’entreprise attache de l’importance au développement professionnel continu de ses collègues et met l’accent sur le suivi et l’application des innovations technologiques. Ainsi, elle garantit que, dans tous les cas, ses activités sont réalisées avec la pleine satisfaction du client. En raison de la diversité et de la complexité des commandes, un objectif important pour l’avenir est de maintenir et d’augmenter le volume des commandes et d’élargir davantage l’éventail des activités et des clients. La mise en œuvre de la qualité est un élément essentiel de la réalisation des objectifs. L’objectif de l’investissement prévu est de développer l’activité principale de l’entreprise, y compris le programme de stages. Dans le cadre du projet, l’EUCentral Marketing Kkt vise à recruter 2 stagiaires. L’entreprise prévoit de lancer un programme de remplacement post-professionnel, dans lequel elle entend offrir des opportunités pratiques aux débutants. La formation pratique vous permettra d’acquérir des connaissances pratiques de base dans un délai de trois mois. Les stagiaires sont employés comme techniciens mécaniques. Ils sont impliqués dans la conception, la fabrication, l’exploitation, l’assemblage, l’entretien et la réparation de machines, de systèmes de machines, d’appareils mécaniques, indépendamment ou sous contrôle technique. Le mentor des stagiaires sera Róbert Mihály LADI, qui a plus de 40 ans d’expérience professionnelle et est employé par l’entreprise depuis 2015. Le rôle de la personne-ressource sera d’aider les stagiaires dans leur intégration professionnelle et en milieu de travail, d’évaluer leur travail et leurs progrès et de documenter leurs progrès. L’équipement à acquérir pour travailler dans les stages à créer est essentiel pour que le travail des 2 stagiaires soit employé comme technicien mécanicien, étant donné que l’entreprise ne dispose actuellement pas de ces outils pour plus de 2 personnes. En outre, l’objectif principal de l’entreprise est d’embaucher et de retenir un stagiaire à long terme, contribuant ainsi à une légère réduction du chômage dans la région. Addendum à la rectification: Dans le cadre de notre projet, nous souhaitons embaucher 2 stagiaires. Depuis le 21 août 2019, Zoltán Molnár est déjà recruté comme mécanicien mécanicien (FEOR 3116). Malheureusement, nous n’avons pas encore pu engager l’autre stagiaire. Zoltán Molnár titulaire d’un diplôme de technicien en génie agricole (numéro d’identification: 54 521 05). Tous les instruments en question concernent le travail des deux stagiaires. Le site de mise en œuvre de notre projet, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propriété no 486/19, qui est facilement accessible par route asphaltée. Sur la parcelle il y a une salle de production couverte et chauffée. Une partie des zones extérieures non couvertes est recouverte d’un revêtement en béton. La propriété est enregistrée depuis 2007. La propriété dans la région fonctionne non seulement comme une salle de production, il dispose également d’une salle à manger, des salles sociales et un bureau.Le siège est une propriété avec une excellente infrastructure, le bâtiment est équipé d’eau, d’électricité et de connexion Internet haut débit. Le site est adapté à la mise en œuvre du projet en fonction de sa taille et de ses caractéristiques infrastructurelles. La documentation photographique du site de mise en œuvre est jointe en annexe. (French)
10 February 2022
0 references
Tvrtka je osnovana u kolovozu 2007. godine, kada se još bavila trgovinom voćem. U rujnu 2010. kuhanje pálinke postalo je legalno u Mađarskoj, pa su počeli uvoziti i prodavati strojeve. U 2013. oba su vlasnika društva bili Gábor Kószó i Csaba LADI. Od ove godine na Sveučilištu Szent István na Sveučilištu Szent István započeli su projektiranje i razvoj strojeva, kao i tečajevi kuhanja pálinka. Do 2016. dovršena je njihova prva samoproizvedena jednostupanjska destilerija pálinka, koja je prikladna i za privatnu i za malu uporabu. Tijekom vremena provedenog u destileriji pálinka, vlasnici tvrtke imali su priliku ispitati kvalitetu destilerija na tržištu i njihov stalno širi raspon. Zahvaljujući tome uočena su tehnička rješenja, prakse i istodobno nedostaci različitih vrsta. Nakon objedinjavanja iskustva, usmjereni su na proizvodnju uređaja za destilaciju koji kombinira radnu i učinkovitu konstrukciju, usavršava tipične pogreške, proizvodi iznadprosječne rezultate i svojim izgledom može premašiti strana očekivanja. Tvrtka pridaje važnost kontinuiranom stručnom razvoju svojih kolega i stavlja veliki naglasak na praćenje i primjenu tehnoloških inovacija. Stoga jamči da se u svim slučajevima njegove aktivnosti obavljaju uz potpuno zadovoljstvo kupca. Zbog raznolikosti i složenosti naloga, važan cilj za budućnost je održavanje i povećanje volumena naloga te daljnje širenje raspona aktivnosti i klijenata. Kvalitetna provedba ključan je element za postizanje ciljeva. Cilj je planiranog ulaganja razviti glavnu aktivnost poduzeća, uključujući program pripravništva. U okviru projekta, EUCentral Marketing Kkt ima za cilj zaposliti 2 pripravnika. Tvrtka planira pokrenuti postprofesionalni program zamjene, u kojem namjerava pružiti praktične mogućnosti za početnike. Praktično osposobljavanje omogućit će vam da naučite osnovna praktična znanja u roku od tri mjeseca. Vježbenici su zaposleni kao strojarski tehničari. Oni su uključeni u projektiranje, proizvodnju, rad, montažu, održavanje i popravak strojeva, strojnih sustava, mehaničkih uređaja, neovisno ili pod inženjerskom kontrolom. Mentor pripravnika bit će Róbert Mihály LADI, koji ima više od 40 godina radnog iskustva i zaposlen je u tvrtki od 2015. godine. Uloga osobe za kontakt bit će pomaganje pripravnicima u njihovoj profesionalnoj integraciji i integraciji na radnom mjestu, ocjenjivanje njihova rada i napretka te dokumentiranje njihova napretka. Oprema koja će se nabaviti za rad na stažiranju koja će se stvoriti ključna je za posao 2 pripravnika koji će biti zaposleni kao mehaničar, s obzirom na to da tvrtka trenutačno nema te alate za više od dvije osobe. Osim toga, glavni je cilj poduzeća dugoročno zaposliti i zadržati pripravnika, čime se doprinosi malom smanjenju nezaposlenosti u regiji. Dopuna ispravku: U okviru našeg projekta želimo zaposliti 2 polaznika. Od 21. kolovoza 2019. Zoltán Molnár već je zaposlen kao strojarski tehničar (FEOR 3116). Nažalost, još uvijek nismo uspjeli zaposliti drugog pripravnika. Zoltán Molnár s diplomom iz tehničara poljoprivrednog inženjerstva (identifikacijski broj: 54 521 05). Svi predmetni instrumenti odnose se na rad dvaju pripravnika. Mjesto provedbe našeg projekta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nekretnina br. 486/19, koja je lako dostupna asfaltnom cestom. Na parceli se nalazi natkrivena, grijana proizvodna hala. Dio neobuhvaćenih vanjskih područja ima betonsku oblogu. Nekretnina je registrirana od 2007. godine. Nekretnina u tom području ne samo da funkcionira kao proizvodna hala, već ima i blagovaonicu, društvene sobe i ured.Sjedište je nekretnina s izvrsnom infrastrukturom, zgrada je opremljena vodom, strujom i širokopojasnim internetom. Lokacija je pogodna za provedbu projekta na temelju njegove veličine i infrastrukturnih značajki. Priložena je foto dokumentacija mjesta provedbe. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Компанията е основана през август 2007 г., когато все още се занимава с търговия с плодове. През септември 2010 г. готвенето на палинка става законно в Унгария, така че те започват да внасят и продават машини. През 2013 г. и двамата собственици на дружеството са Gábor Kószó и Csaba LADI. От тази година започнаха проектирането и разработването на машини, както и курсовете за готвене на pálinka в университета Szent István. До 2016 г. първата им самостоятелно произведена едноетапна дестилерия pálinka е завършена, което е подходящо както за частна, така и за дребномащабна употреба. През времето, прекарано в дестилерията pálinka, собствениците на компанията имаха възможност да проучат качествените дестилерии на пазара и техния постоянно разширяващ се обхват. Благодарение на това бяха наблюдавани технически решения, практики и в същото време недостатъци на различните видове. След обобщаване на опита, те са насочени към производството на дестилационно устройство, което съчетава работни и ефективни конструкции, усъвършенства типични грешки, произвежда над средните резултати и е в състояние да надмине чуждестранните очаквания с външния си вид. Компанията отдава значение на непрекъснатото професионално развитие на своите колеги и поставя голям акцент върху мониторинга и прилагането на технологичните иновации. По този начин тя гарантира, че във всички случаи дейността му се извършва с пълното удовлетворение на клиента. Поради разнообразието и сложността на поръчките, важна цел за бъдещето е поддържането и увеличаването на обема на поръчките и по-нататъшното разширяване на обхвата на дейностите и клиентите. Качественото изпълнение е съществен елемент за постигане на целите. Целта на планираната инвестиция е да се развие основната дейност на дружеството, включително стажантската програма. В рамките на проекта EUCentral Marketing Kkt има за цел да наеме двама стажанти. Компанията планира да стартира програма за следпрофесионална подмяна, в която възнамерява да предостави практически възможности за начинаещи. Практическото обучение ще ви позволи да научите основни практически знания в рамките на три месеца. Стажантите са наети като механични техници. Те участват в проектирането, производството, експлоатацията, монтажа, поддръжката и ремонта на машини, машинни системи, механични уреди, независимо или под инженерен контрол. Наставник на стажантите ще бъде Róbert Mihály LADI, който има повече от 40 години трудов стаж и е нает в компанията от 2015 г. насам. Ролята на лицето за контакт ще бъде да подпомага стажантите в професионалната им интеграция и интеграцията им на работното място, да оценява тяхната работа и напредък и да документира техния напредък. Оборудването, което трябва да се осигури за работа в стажовете, които ще бъдат създадени, е от съществено значение за работата на двамата стажанти, за да бъдат наети като механик, тъй като понастоящем компанията не разполага с тези инструменти за плюс 2 души. Освен това основната цел на дружеството е да наеме и задържи стажант в дългосрочен план, като по този начин допринесе за малко намаляване на безработицата в региона. Допълнение към поправката: В рамките на нашия проект бихме искали да наемем двама стажанти. От 21 август 2019 г. Zoltán Molnár вече е назначен като механик по механика (FEOR 3116). За съжаление, все още не сме успели да наемем другия стажант. Zoltán Molnár със специалност „Селскостопански инженер“ (идентификационен номер: 54 521 05). Всички въпросните инструменти се отнасят до работата на двамата стажанти. The implementation site of our project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Имот № 486/19, който е лесно достъпен по асфалтов път. На парцела има покрито, отопляемо производствено хале. Част от непокритите външни площи има бетонна облицовка. Имотът е регистриран от 2007 г. Имотът в района функционира не само като производствена зала, но разполага и с трапезария, социални стаи и офис.Централата е имот с отлична инфраструктура, сградата е оборудвана с вода, електричество и широколентова интернет връзка. Обектът е подходящ за изпълнение на проекта въз основа на неговия размер и инфраструктурни характеристики. Приложена е фотодокументацията на сайта за изпълнение. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Bunaíodh an chuideachta i mí Lúnasa 2007, nuair a bhí sé fós ag gabháil do thrádáil torthaí. I Meán Fómhair 2010, tháinig cócaireacht pálinka dlíthiúil san Ungáir, mar sin thosaigh siad ag iompórtáil agus ag margaíocht innealra. In 2013, ba iad Gábor Kószó agus Csaba LADI úinéirí na cuideachta. Ón mbliain seo ar aghaidh, cuireadh tús le dearadh agus forbairt innealra chomh maith le cúrsaí cócaireachta pálinka ag Ollscoil Szent István. Faoi 2016, críochnaíodh a gcéad drioglann féintáirgthe pálinka, atá oiriúnach d’úsáid phríobháideach agus drioglainne ar scála beag araon. Le linn an ama a caitheadh sa drioglann pálinka, bhí an deis ag úinéirí na cuideachta scrúdú a dhéanamh ar na driogairí ardchaighdeáin ar an margadh agus ar a raon de shíor ag méadú. A bhuíochas leis seo, breathnaíodh na réitigh theicniúla, na cleachtais agus ag an am céanna lochtanna de na cineálacha éagsúla. Tar éis an taithí a chomhiomlánú, bhí sé mar aidhm acu gléas driogtha a tháirgeadh a chomhcheanglaíonn obair agus tógálacha éifeachtúla, earráidí tipiciúla foirfe, torthaí os cionn an mheáin a tháirgeadh, agus is féidir leo ionchais eachtracha a shárú lena chuma. Cuireann an chuideachta tábhacht le forbairt ghairmiúil leanúnach a chomhghleacaithe agus cuireann sí béim mhór ar mhonatóireacht agus ar chur i bhfeidhm nuálaíochtaí teicneolaíochta. Dá bhrí sin, ráthaíonn sé go ndéantar a ghníomhaíochtaí i ngach cás le sásamh iomlán an chustaiméara. Mar gheall ar éagsúlacht agus castacht na n-orduithe, sprioc thábhachtach don todhchaí is ea méid na n-orduithe a choinneáil agus a mhéadú agus raon na ngníomhaíochtaí agus na gcliant a leathnú tuilleadh. Is gné ríthábhachtach é cur chun feidhme cáilíochta chun na cuspóirí a bhaint amach. Is é is aidhm don infheistíocht atá beartaithe príomhghníomhaíocht na cuideachta a fhorbairt, lena n-áirítear clár na dtréimhsí oiliúna. Laistigh de chreat an tionscadail, tá sé mar aidhm ag euCentral Marketing Kkt 2 oiliúnaithe a earcú. Tá sé beartaithe ag an gcomhlacht clár athsholáthair iarghairmiúil a sheoladh, ina bhfuil sé i gceist aige deiseanna praiticiúla a chur ar fáil do thosaitheoirí. Tabharfaidh an oiliúint phraiticiúil deis duit eolas praiticiúil bunúsach a fhoghlaim laistigh de thrí mhí. Fostaítear oiliúnaithe mar theicneoirí meicniúla. Tá baint acu le dearadh, monarú, oibriú, cóimeáil, cothabháil agus deisiú meaisíní, córais mheaisíní, fearais mheicniúla, go neamhspleách nó faoi rialú innealtóireachta. Is í Róbert Mihály LADI, a bhfuil breis agus 40 bliain de thaithí oibre aici agus atá fostaithe ag an gcuideachta ó 2015 i leith, meantóir na n-intéirneach. Is é an ról a bheidh ag an duine teagmhála cuidiú le hoiliúnaithe ina lánpháirtiú gairmiúil agus san ionad oibre, meastóireacht a dhéanamh ar a gcuid oibre agus dul chun cinn agus a ndul chun cinn a dhoiciméadú. Tá an trealamh atá le soláthar a bheith ag obair sna hintéirneachtaí atá le cruthú riachtanach do phost na n-oiliúnaithe 2 a bheith fostaithe mar theicneoir meicneoir, mar nach bhfuil na huirlisí seo ag an gcuideachta faoi láthair le haghaidh móide 2 daoine. Ina theannta sin, is é príomhchuspóir na cuideachta oiliúnaí a fhostú agus a choinneáil san fhadtéarma, rud a chuirfidh le laghdú beag ar an dífhostaíocht sa réigiún. An t-aguisín a ghabhann leis an gceartú: Faoi chuimsiú ár dtionscadal, ba mhaith linn beirt oiliúnaithe a fhostú. Ón 21 Lúnasa 2019, tá Zoltán Molnár earcaithe cheana féin mar theicneoir meicneoir meicniúil (FEOR 3116). Ar an drochuair, ní mór dúinn a bheith fós in ann a fhostú ar an oiliúnaí eile. Zoltán Molnár le céim sa teicneoir innealtóireachta talmhaíochta (uimhir aitheantais: 54 521 05). Baineann na hionstraimí go léir atá i gceist le hobair an bheirt oiliúnaithe. Suíomh feidhme ár dtionscadail, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Maoin Uimh. 486/19, atá inrochtana go héasca ag bóthar asfalt. Ar an plota tá halla táirgthe clúdaithe, téite. Tá cumhdach coincréite ag cuid de na limistéir sheachtracha nach bhfuil clúdaithe. Tá an mhaoin cláraithe ó 2007. An mhaoin sa cheantar feidhmeanna ní hamháin mar halla a tháirgeadh, tá sé chomh maith seomra bia, seomraí sóisialta agus oifig.Is é an ceanncheathrú maoin le bonneagar den scoth, tá an foirgneamh feistithe le huisce, leictreachas agus nasc idirlín leathanbhanda. Tá an suíomh feiliúnach do chur i bhfeidhm an tionscadail bunaithe ar a mhéid agus ar ghnéithe bonneagair. Tá doiciméadú grianghraf an tsuímh cur chun feidhme faoi iamh. (Irish)
5 September 2022
0 references
L'azienda è stata fondata nell'agosto 2007, quando era ancora impegnata nel commercio di frutta. Nel settembre 2010, la cucina pálinka è diventata legale in Ungheria, quindi hanno iniziato a importare e commercializzare macchinari. Nel 2013, entrambi i proprietari dell'azienda erano Gábor Kószó e Csaba LADI. Da quest'anno sono iniziati la progettazione e lo sviluppo dei macchinari e sono stati organizzati corsi di cucina pálinka presso l'Università Szent István. Entro il 2016 è stata completata la loro prima distilleria pálinka monofase autoprodotta, adatta sia per uso privato che su piccola scala. Durante il tempo trascorso nella distilleria pálinka, i proprietari dell'azienda hanno avuto l'opportunità di esaminare i distillatori di qualità sul mercato e la loro gamma in continua espansione. Grazie a questo, sono state osservate le soluzioni tecniche, le pratiche e allo stesso tempo i difetti delle diverse tipologie. Dopo aver aggregato l'esperienza, hanno mirato alla produzione di un dispositivo di distillazione che combina costruzioni funzionanti ed efficienti, perfeziona errori tipici, produce risultati sopra la media, ed è in grado di superare le aspettative straniere con il suo aspetto. L'azienda attribuisce importanza al continuo sviluppo professionale dei suoi colleghi e pone grande enfasi sul monitoraggio e l'applicazione delle innovazioni tecnologiche. Pertanto, garantisce che in tutti i casi le sue attività siano svolte con la piena soddisfazione del cliente. A causa della diversità e della complessità degli ordini, un obiettivo importante per il futuro è quello di mantenere e aumentare il volume degli ordini e di ampliare ulteriormente la gamma di attività e clienti. L'attuazione della qualità è un elemento essenziale per il raggiungimento degli obiettivi. L'obiettivo dell'investimento previsto è quello di sviluppare l'attività principale dell'impresa, compreso il programma di tirocinio. Nell'ambito del progetto, l'EUCentral Marketing Kkt mira a reclutare 2 tirocinanti. L'azienda prevede di lanciare un programma di sostituzione post-professionale, in cui intende fornire opportunità pratiche per i principianti. La formazione pratica vi permetterà di imparare le conoscenze pratiche di base entro tre mesi. I tirocinanti sono impiegati come tecnici meccanici. Sono coinvolti nella progettazione, produzione, funzionamento, assemblaggio, manutenzione e riparazione di macchine, sistemi di macchine, apparecchi meccanici, indipendentemente o sotto controllo ingegneristico. Il mentore degli stagisti sarà Róbert Mihály LADI, che ha più di 40 anni di esperienza lavorativa ed è impiegato dall'azienda dal 2015. Il ruolo della persona di contatto sarà quello di assistere i tirocinanti nella loro integrazione professionale e sul posto di lavoro, valutare il loro lavoro e i loro progressi e documentare i loro progressi. L'attrezzatura da approvvigionare per lavorare nei tirocini da realizzare è essenziale per il lavoro dei 2 tirocinanti da impiegare come tecnico meccanico, in quanto l'azienda attualmente non dispone di questi strumenti per più 2 persone. Inoltre, l'obiettivo principale della società è quello di assumere e mantenere un tirocinante a lungo termine, contribuendo in tal modo a una piccola riduzione della disoccupazione nella regione. Addendum alla rettifica: Nell'ambito del nostro progetto, vorremmo assumere 2 tirocinanti. Dal 21 agosto 2019, Zoltán Molnár è già stato assunto come tecnico meccanico meccanico (FEOR 3116). Purtroppo, non siamo ancora stati in grado di assumere l'altro tirocinante. Zoltán Molnár laureato in tecnico di ingegneria agraria (numero di identificazione: 54 521 05). Tutti gli strumenti in questione riguardano il lavoro dei due tirocinanti. Il sito di implementazione del nostro progetto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprietà n. 486/19, facilmente raggiungibile tramite strada asfaltata. Sulla trama c'è una sala di produzione coperta e riscaldata. Una parte delle aree esterne non coperte presenta un rivestimento in calcestruzzo. La proprietà è stata registrata dal 2007. La proprietà nella zona non funziona solo come sala di produzione, ha anche una sala da pranzo, sale sociali e un ufficio.La sede è una proprietà con eccellenti infrastrutture, l'edificio è dotato di acqua, elettricità e connessione internet a banda larga. Il sito è adatto per l'attuazione del progetto in base alle sue dimensioni e alle sue caratteristiche infrastrutturali. La documentazione fotografica del sito di implementazione è allegata. (Italian)
5 September 2022
0 references
Spoločnosť bola založená v auguste 2007, keď sa stále angažovala v obchode s ovocím. V septembri 2010 sa varenie pálinky stalo legálnym v Maďarsku, takže začali dovážať a uvádzať na trh stroje. V roku 2013 boli vlastníkmi spoločnosti Gábor Kószó a Csaba LADI. Od tohto roku sa na Univerzite Szent István začal dizajn a vývoj strojov, ako aj kurzy varenia pálinka. Do roku 2016 bol dokončený prvý samovyrobený jednostupňový liehovar pálinka, ktorý je vhodný pre súkromné aj malé použitie. Počas času stráveného v liehovare pálinka mali majitelia spoločnosti možnosť preskúmať kvalitné liehovary na trhu a ich neustále sa rozširujúci sortiment. Vďaka tomu boli pozorované technické riešenia, postupy a zároveň nedostatky rôznych typov. Po agregácii skúseností sa zamerali na výrobu destilačného zariadenia, ktoré kombinuje pracovné a efektívne konštrukcie, zdokonaľuje typické chyby, produkuje nadpriemerné výsledky a svojím vzhľadom dokáže prekonať zahraničné očakávania. Spoločnosť pripisuje dôležitosť neustálemu profesionálnemu rozvoju svojich kolegov a kladie veľký dôraz na monitorovanie a aplikáciu technologických inovácií. Zaručuje teda, že vo všetkých prípadoch sa jej činnosť vykonáva s plnou spokojnosťou zákazníka. Vzhľadom na rozmanitosť a zložitosť objednávok je dôležitým cieľom do budúcnosti udržiavať a zvyšovať objem objednávok a ďalej rozširovať rozsah činností a klientov. Kvalitné vykonávanie je základným prvkom pri dosahovaní cieľov. Cieľom plánovanej investície je rozvíjať hlavnú činnosť spoločnosti vrátane programu stáží. V rámci projektu sa EUCentral Marketing Kkt zameriava na nábor dvoch stážistov. Spoločnosť plánuje spustiť post-profesionálny náhradný program, v ktorom má v úmysle poskytnúť praktické príležitosti pre začiatočníkov. Praktická odborná príprava vám umožní naučiť sa základné praktické znalosti do troch mesiacov. Stážisti sú zamestnaní ako mechanickí technici. Podieľajú sa na navrhovaní, výrobe, prevádzke, montáži, údržbe a opravách strojov, systémov strojov, mechanických zariadení, nezávisle alebo pod technickou kontrolou. Mentorom stážistov bude Róbert Mihály LADI, ktorý má viac ako 40 rokov pracovných skúseností a je zamestnaný v spoločnosti od roku 2015. Úlohou kontaktnej osoby bude pomáhať stážistom pri ich profesionálnej integrácii a integrácii na pracovisku, hodnotiť ich prácu a pokrok a dokumentovať ich pokrok. Vybavenie, ktoré sa má obstarať na prácu v rámci stáží, ktoré sa majú vytvoriť, je nevyhnutné pre prácu dvoch stážistov, ktorí majú byť zamestnaní ako mechanický technik, pretože spoločnosť v súčasnosti nemá tieto nástroje pre 2 osoby. Okrem toho je hlavným cieľom spoločnosti dlhodobo najať a udržať si stážistu, čím sa prispeje k malému zníženiu nezamestnanosti v regióne. Dodatok k oprave: V rámci nášho projektu by sme chceli najať 2 stážistov. Od 21. augusta 2019 bol Zoltán Molnár prijatý do zamestnania ako mechanický technik (FEOR 3116). Žiaľ, zatiaľ sa nám nepodarilo najať ďalšieho stážistu. Zoltán Molnár s titulom poľnohospodárskeho inžiniera (identifikačné číslo: 54 521 05). Všetky predmetné nástroje sa týkajú práce oboch stážistov. Miesto realizácie nášho projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nehnuteľnosť č. 486/19, ktorá je ľahko dostupná asfaltovou cestou. Na pozemku sa nachádza krytá, vyhrievaná výrobná hala. Časť nepokrytých vonkajších plôch má betónové opláštenie. Nehnuteľnosť je zaregistrovaná od roku 2007. Nehnuteľnosť v areáli funguje nielen ako výrobná hala, má tiež jedáleň, spoločenské miestnosti a kanceláriu.Sídlo je nehnuteľnosť s vynikajúcou infraštruktúrou, budova je vybavená vodou, elektrinou a širokopásmovým pripojením na internet. Lokalita je vhodná na realizáciu projektu na základe jeho veľkosti a infraštrukturálnych vlastností. Fotodokumentácia implementačného miesta je pripojená. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Ettevõte asutati 2007. aasta augustis, kui ta tegeles endiselt puuviljakaubandusega. 2010. aasta septembris sai pálinka cooking Ungaris seaduslikuks, nii et nad hakkasid masinaid importima ja turustama. 2013. aastal olid mõlemad äriühingu omanikud Gábor Kószó ja Csaba LADI. Alates sellest aastast algas masinate projekteerimine ja arendamine ning Szent Istváni ülikoolis korraldati pálinka toiduvalmistamise kursused. 2016. aastaks valmis nende esimene omatoodetud üheastmeline pálinka piiritusetehas, mis sobib nii era- kui ka väikesemahuliseks kasutamiseks. Paalinka piiritusetehases veedetud aja jooksul oli ettevõtte omanikel võimalus uurida turul olevaid kvaliteetseid destilleerijaid ja nende pidevalt laienevat tootevalikut. Tänu sellele täheldati eri tüüpi tehnilisi lahendusi, tavasid ja samal ajal vigu. Pärast kogemuste koondamist olid nad suunatud destilleerimisseadme tootmisele, mis ühendab töö- ja efektiivsed konstruktsioonid, täiustab tüüpilisi vigu, annab üle keskmise tulemuse ja suudab oma välimusega ületada välismaiseid ootusi. Ettevõte peab oluliseks oma kolleegide pidevat professionaalset arengut ning pöörab suurt tähelepanu tehnoloogiliste uuenduste jälgimisele ja rakendamisele. Seega tagab ta, et tema tegevus toimub igal juhul kliendi täieliku rahuloluga. Korralduste mitmekesisuse ja keerukuse tõttu on tuleviku oluline eesmärk säilitada ja suurendada korralduste mahtu ning veelgi laiendada tegevuste ja klientide valikut. Kvaliteetne rakendamine on eesmärkide saavutamise oluline element. Kavandatud investeeringu eesmärk on arendada ettevõtte põhitegevust, sealhulgas praktikaprogrammi. Projekti raames on EUCentral Marketing Kkt eesmärk võtta tööle kaks praktikanti. Ettevõte kavatseb käivitada postprofessionaalse asendusprogrammi, kus ta kavatseb pakkuda algajatele praktilisi võimalusi. Praktiline koolitus võimaldab teil õppida põhilisi praktilisi teadmisi kolme kuu jooksul. Praktikandid töötavad mehaaniliste tehnikutena. Nad osalevad masinate, masinasüsteemide, mehaaniliste seadmete projekteerimises, tootmises, käitamises, montaažis, hoolduses ja parandamises iseseisvalt või tehnilise kontrolli all. Praktikantide mentor on Róbert Mihály LADI, kellel on üle 40-aastane töökogemus ja kes töötab ettevõttes alates 2015. aastast. Kontaktisiku ülesanne on aidata praktikante ametialasel ja töökohal integreerumisel, hinnata nende tööd ja edusamme ning dokumenteerida nende edusamme. Loodavates praktikakohtades töötamiseks hangitavad seadmed on hädavajalikud selleks, et 2 praktikant töötaksid mehaanikutehnikuna, kuna praegu ei ole ettevõttel neid vahendeid pluss 2 inimesele. Lisaks on ettevõtte peamine eesmärk võtta tööle ja hoida praktikant pikas perspektiivis, aidates seeläbi kaasa tööpuuduse väikesele vähendamisele piirkonnas. Paranduse addendum: Projekti raames soovime palgata kaks praktikanti. Alates 21. augustist 2019 on Zoltán Molnár juba tööle võetud mehaanilise mehaanikuna (FEOR 3116). Kahjuks ei ole me veel teist praktikanti palganud. Zoltán Molnár põllumajandustehnika tehniku kraadiga (identifitseerimisnumber: 54 521 05). Kõik kõnealused õigusaktid on seotud kahe praktikandi tööga. Projekti elluviimise koht 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Kinnistu nr 486/19, mis on kergesti ligipääsetav asfalttee kaudu. Krundil on kaetud, soojendusega tootmissaal. Osa katmata välispindadest on betoonkattega. Kinnistu on registreeritud alates 2007. aastast. Piirkonnas asuv majutusasutus ei toimi mitte ainult tootmissaalina, vaid ka söögituba, sotsiaalruumid ja kontor.Hambad on suurepärase infrastruktuuriga kinnisvara, hoone on varustatud vee, elektri ja lairiba internetiühendusega. Ala sobib projekti elluviimiseks vastavalt selle suurusele ja infrastruktuuri omadustele. Lisatud on rakendusobjekti fotodokumentatsioon. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Firma została założona w sierpniu 2007 roku, kiedy to nadal zajmowała się handlem owocami. WE wrześniu 2010 r. gotowanie pálinka stało się legalne na Węgrzech, więc zaczęli importować i wprowadzać do obrotu maszyny. W 2013 roku obie firmy były Gábor Kószó i Csaba LADI. Od tego roku rozpoczęto projektowanie i rozwój maszyn, a także kursy gotowania pálinka na Uniwersytecie Szent István. Do 2016 r. ukończono pierwszą samodzielnie wyprodukowaną gorzelnię pálinka, która nadaje się zarówno do użytku prywatnego, jak i na małą skalę. W czasie spędzonym w destylarni pálinka właściciele firmy mieli okazję zbadać wysokiej jakości destylarnie na rynku i ich stale poszerzający się asortyment. Dzięki temu zaobserwowano rozwiązania techniczne, praktyki i jednocześnie wady różnych typów. Po agregacji doświadczeń nakierowano na produkcję urządzenia destylacyjnego, które łączy w sobie działające i wydajne konstrukcje, doskonali typowe błędy, daje ponadprzeciętne wyniki i jest w stanie przekroczyć zagraniczne oczekiwania z jego wyglądem. Firma przywiązuje wagę do ciągłego rozwoju zawodowego swoich kolegów i kładzie duży nacisk na monitorowanie i stosowanie innowacji technologicznych. W ten sposób gwarantuje, że we wszystkich przypadkach jej działania są wykonywane z pełną satysfakcją klienta. Ze względu na różnorodność i złożoność zleceń ważnym celem na przyszłość jest utrzymanie i zwiększenie wolumenu zleceń oraz dalsze poszerzanie zakresu działań i klientów. Wdrożenie wysokiej jakości jest istotnym elementem realizacji celów. Celem planowanej inwestycji jest rozwój głównej działalności firmy, w tym programu staży. W ramach projektu EUCentral Marketing Kkt ma na celu rekrutację 2 stażystów. Firma planuje uruchomienie postprofesjonalnego programu wymiany, w którym zamierza zapewnić praktyczne możliwości dla początkujących. Szkolenie praktyczne pozwoli Ci nauczyć się podstawowej wiedzy praktycznej w ciągu trzech miesięcy. Stażyści są zatrudnieni jako technicy mechaniczni. Zajmują się projektowaniem, produkcją, eksploatacją, montażem, konserwacją i naprawą maszyn, systemów maszynowych, urządzeń mechanicznych, niezależnie lub pod kontrolą inżynieryjną. Mentorem stażystów będzie Róbert Mihály LADI, który ma ponad 40-letnie doświadczenie zawodowe i jest zatrudniony przez firmę od 2015 roku. Zadaniem osoby kontaktowej będzie wspieranie stażystów w ich integracji zawodowej i zawodowej, ocena ich pracy i postępów oraz dokumentowanie postępów. Sprzęt, który należy zakupić do pracy w stażach, które mają zostać utworzone, jest niezbędny do zatrudnienia 2 stażystów jako mechanika, ponieważ firma obecnie nie posiada tych narzędzi dla plus 2 osób. Ponadto głównym celem firmy jest zatrudnienie i zatrzymanie stażysty w perspektywie długoterminowej, przyczyniając się w ten sposób do niewielkiego zmniejszenia bezrobocia w regionie. Uzupełnienie do sprostowania: W ramach naszego projektu chcielibyśmy zatrudnić 2 stażystów. Od 21 sierpnia 2019 r. Zoltán Molnár jest już zatrudniony jako mechanik mechaniczny (FEOR 3116). Niestety, nie udało nam się zatrudnić drugiego stażysty. Zoltán Molnár z dyplomem technika inżynierii rolniczej (numer identyfikacyjny: 54 521 05). Wszystkie przedmiotowe instrumenty odnoszą się do pracy obu stażystów. Miejsce realizacji naszego projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nieruchomość nr 486/19, do której łatwo dojechać drogą asfaltową. Na działce znajduje się pokryta, ogrzewana hala produkcyjna. Część niezakrytych obszarów zewnętrznych ma betonową okładzinę. Nieruchomość rejestrowana jest od 2007 roku. Nieruchomość w okolicy nie tylko funkcjonuje jako hala produkcyjna, posiada również jadalnię, pokoje socjalne i biuro.Główna siedziba to nieruchomość o doskonałej infrastrukturze, budynek wyposażony jest w wodę, energię elektryczną i szerokopasmowe łącze internetowe. Obiekt nadaje się do realizacji projektu w oparciu o jego wielkość i cechy infrastrukturalne. Dokumentacja fotograficzna strony wdrożeniowej znajduje się w załączeniu. (Polish)
5 September 2022
0 references
A empresa foi fundada em agosto de 2007, quando ainda estava envolvida no comércio de frutas. Em setembro de 2010, a culinária pálinka tornou-se legal na Hungria, então eles começaram a importar e comercializar máquinas. Em 2013, ambos os proprietários da empresa eram Gábor Kószó e Csaba LADI. A partir deste ano, o design e o desenvolvimento de máquinas começaram, bem como cursos de culinária pálinka foram organizados na Universidade Szent István. Em 2016, sua primeira destilaria pálinka de um estágio autoproduzido foi concluída, o que é adequado para uso privado e em pequena escala. Durante o tempo passado na destilaria pálinka, os proprietários da empresa tiveram a oportunidade de examinar os destiladores de qualidade no mercado e sua gama em constante expansão. Graças a isso, foram observadas as soluções técnicas, práticas e, ao mesmo tempo, falhas dos diferentes tipos. Depois de agregar a experiência, eles visam a produção de um dispositivo de destilação que combina trabalho e construções eficientes, aperfeiçoa erros típicos, produz resultados acima da média, e é capaz de exceder expectativas estrangeiras com sua aparência. A empresa atribui importância ao contínuo desenvolvimento profissional de seus colegas e coloca grande ênfase no monitoramento e aplicação de inovações tecnológicas. Assim, garante que, em todos os casos, as suas atividades sejam realizadas com a plena satisfação do cliente. Devido à diversidade e complexidade das encomendas, um objetivo importante para o futuro é manter e aumentar o volume de encomendas e expandir ainda mais a gama de atividades e clientes. A implementação de qualidade é um elemento essencial para a consecução dos objetivos. O objetivo do investimento previsto é desenvolver a principal atividade da empresa, incluindo o programa de estágios. No âmbito do projeto, o EUCentral Marketing Kkt visa recrutar 2 estagiários. A empresa planeja lançar um programa de substituição pós-profissional, no qual pretende proporcionar oportunidades práticas para iniciantes. O treinamento prático permitirá que você aprenda conhecimentos práticos básicos dentro de três meses. Os estagiários são empregados como técnicos mecânicos. Estão envolvidos na conceção, fabrico, operação, montagem, manutenção e reparação de máquinas, sistemas de máquinas, aparelhos mecânicos, de forma independente ou sob controlo de engenharia. O mentor dos estagiários será Róbert Mihály LADI, que tem mais de 40 anos de experiência profissional e é empregado pela empresa desde 2015. O papel da pessoa de contacto consistirá em ajudar os formandos na sua integração profissional e no local de trabalho, avaliar o seu trabalho e os seus progressos e documentar os seus progressos. O equipamento a ser adquirido para trabalhar nos estágios a serem criados é essencial para que o trabalho dos 2 formandos seja empregado como técnico mecânico, uma vez que a empresa atualmente não possui essas ferramentas para mais 2 pessoas. Além disso, o principal objetivo da empresa é contratar e manter um estagiário a longo prazo, contribuindo assim para uma pequena redução do desemprego na região. Adenda à retificação: No âmbito do nosso projeto, gostaríamos de contratar 2 estagiários. Desde 21 de agosto de 2019, Zoltán Molnár já foi recrutado como técnico mecânico mecânico (FEOR 3116). Infelizmente, ainda não conseguimos contratar o outro estagiário. Zoltán Molnár com diploma em técnico de engenharia agrícola (número de identificação: 54 521 05). Todos os instrumentos em questão dizem respeito ao trabalho dos dois estagiários. O local de implementação do nosso projeto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propriedade n.º 486/19, que é facilmente acessível por estrada de asfalto. No enredo há uma sala de produção coberta, aquecida. Parte das áreas exteriores não cobertas tem revestimento de concreto. A propriedade está registada desde 2007. A propriedade na área não funciona apenas como um salão de produção, também tem uma sala de jantar, salas sociais e um escritório.A sede é uma propriedade com excelente infraestrutura, o edifício está equipado com água, eletricidade e conexão de internet de banda larga. O sítio é adequado para a execução do projeto com base na sua dimensão e nas suas características infraestruturais. A documentação fotográfica do site de implementação está anexada. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Společnost byla založena v srpnu 2007, kdy se stále zabývala obchodem s ovocem. V září 2010 se vaření pálinky stalo legálním v Maďarsku, takže začali dovážet a prodávat stroje. V roce 2013 byly oběma vlastníky společnosti Gábor Kószó a Csaba LADI. Od letošního roku se na univerzitě v Szent István konaly kurzy vaření strojů a strojírenství. Do roku 2016 byla dokončena první samovyrobená jednostupňová palírna pálinka, která je vhodná pro soukromé i malé použití. Během doby strávené v palírně pálinka měli majitelé společnosti možnost prozkoumat kvalitní palírny na trhu a jejich neustále se rozšiřující sortiment. Díky tomu byla zjištěna technická řešení, postupy a zároveň nedostatky různých typů. Po agregaci zkušeností se zaměřili na výrobu destilačního zařízení, které kombinuje pracovní a efektivní konstrukce, zdokonaluje typické chyby, produkuje nadprůměrné výsledky a svým vzhledem dokáže překonat zahraniční očekávání. Společnost přikládá důležitost neustálému profesnímu rozvoji svých kolegů a klade velký důraz na monitorování a aplikaci technologických inovací. Zaručuje tak, že jeho činnost bude ve všech případech prováděna s plnou spokojeností zákazníka. Vzhledem k různorodosti a složitosti objednávek je důležitým cílem do budoucna udržovat a zvyšovat objem objednávek a dále rozšiřovat rozsah činností a klientů. Kvalitní provádění je základním prvkem při dosahování cílů. Cílem plánované investice je rozvoj hlavní činnosti společnosti, včetně programu stáží. V rámci projektu si EUCentral Marketing Kkt klade za cíl najmout 2 stážisty. Společnost plánuje zahájit postprofesionální náhradní program, ve kterém hodlá poskytnout praktické příležitosti pro začátečníky. Praktický výcvik vám umožní naučit se základní praktické znalosti do tří měsíců. Stážisté jsou zaměstnáni jako mechanický technik. Podílejí se na návrhu, výrobě, provozu, montáži, údržbě a opravách strojů, strojních systémů, mechanických zařízení, nezávisle nebo pod technickou kontrolou. Mentorem stážistů bude Róbert Mihály LADI, který má více než 40 let praxe a je ve společnosti zaměstnán od roku 2015. Úkolem kontaktní osoby bude pomáhat stážistům při jejich profesní integraci a integraci na pracovišti, hodnotit jejich práci a pokrok a dokumentovat jejich pokrok. Vybavení, které má být pořízeno pro práci na stážích, které mají být vytvořeny, je nezbytné pro práci dvou stážistů, kteří mají být zaměstnáni jako mechanický technik, protože společnost v současné době nemá tyto nástroje pro plus 2 osoby. Hlavním cílem společnosti je navíc dlouhodobě najmout a udržet si stážistu, což přispěje k malému snížení nezaměstnanosti v regionu. Dodatek k opravě: V rámci našeho projektu bychom rádi najali 2 stážisty. Od 21. srpna 2019 je Zoltán Molnár již přijat jako mechanický technik (FEOR 3116). Bohužel jsme ještě nebyli schopni najmout druhého stážistu. Zoltán Molnár s titulem v oboru zemědělské techniky (identifikační číslo: 54 521 05). Všechny dotčené nástroje se týkají práce obou stážistů. Místo realizace našeho projektu, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Objekt č. 486/19, který je snadno dostupný po asfaltové silnici. Na pozemku je krytá, vytápěná výrobní hala. Část nezakrytých vnějších ploch má betonové obklady. Nemovitost je registrována od roku 2007. Nemovitost v areálu funguje nejen jako výrobní hala, má také jídelnu, společenské místnosti a kancelář.Hlavní sídlo je nemovitost s vynikající infrastrukturou, budova je vybavena vodou, elektřinou a širokopásmovým připojením k internetu. Areál je vhodný pro realizaci projektu na základě jeho velikosti a infrastrukturních vlastností. Fotodokumentace realizačního místa je přiložena. (Czech)
5 September 2022
0 references
Virksomheden blev grundlagt i august 2007, da det stadig var involveret i frugthandel. I september 2010 blev pálinka madlavning lovligt i Ungarn, så de begyndte at importere og markedsføre maskiner. I 2013 var begge ejere af selskabet Gábor Kószó og Csaba LADI. Fra dette år begyndte maskindesign og udvikling samt pálinka madlavningskurser blev organiseret på Szent István University. I 2016 blev deres første egenproducerede pálinka-destilleri færdigbygget, hvilket er velegnet til både privat og mindre brug. I løbet af den tid, der blev brugt på pálinka destilleriet, havde ejerne af virksomheden mulighed for at undersøge kvalitetsdestillerierne på markedet og deres konstant voksende sortiment. Takket være dette blev de tekniske løsninger, praksis og samtidig fejl i de forskellige typer observeret. Efter aggregering af oplevelsen, de rettet mod produktion af en destillation enhed, der kombinerer arbejde og effektive konstruktioner, perfektionerer typiske fejl, producerer over gennemsnittet resultater, og er i stand til at overgå udenlandske forventninger med sit udseende. Virksomheden lægger vægt på den løbende faglige udvikling af sine kolleger og lægger stor vægt på overvågning og anvendelse af teknologiske innovationer. Den garanterer således, at dets aktiviteter i alle tilfælde udføres med kundens fulde tilfredshed. På grund af ordrernes mangfoldighed og kompleksitet er et vigtigt mål for fremtiden at opretholde og øge mængden af ordrer og at udvide rækken af aktiviteter og kunder yderligere. Kvalitetsgennemførelse er et væsentligt element for at nå målene. Formålet med den planlagte investering er at udvikle virksomhedens hovedaktivitet, herunder praktikprogrammet. Inden for rammerne af projektet har EUCentral Marketing Kkt til formål at rekruttere 2 praktikanter. Virksomheden planlægger at lancere et post-professionelt erstatningsprogram, hvor den har til hensigt at give praktiske muligheder for begyndere. Den praktiske uddannelse vil give dig mulighed for at lære grundlæggende praktisk viden inden for tre måneder. Praktikanter er ansat som mekaniske teknikere. De er involveret i design, fremstilling, drift, samling, vedligeholdelse og reparation af maskiner, maskinsystemer, mekaniske apparater, uafhængigt eller under teknisk kontrol. Praktikantens mentor bliver Róbert Mihály LADI, som har mere end 40 års erhvervserfaring og har været ansat i virksomheden siden 2015. Kontaktpersonens rolle vil være at bistå praktikanterne i deres faglige integration og integration på arbejdspladsen, evaluere deres arbejde og fremskridt og dokumentere deres fremskridt. Det udstyr, der skal anskaffes til at arbejde i de praktikophold, der skal oprettes, er afgørende for jobbet for de 2 praktikanter, der skal ansættes som mekaniker, da virksomheden i øjeblikket ikke har disse værktøjer til plus 2 personer. Desuden er virksomhedens hovedformål at ansætte og fastholde en praktikant på lang sigt og dermed bidrage til en lille reduktion af arbejdsløsheden i regionen. Addendum til berigtigelse: Inden for rammerne af vores projekt vil vi gerne ansætte 2 praktikanter. Siden den 21. august 2019 er Zoltán Molnár allerede blevet ansat som maskinmekaniker (FEOR 3116). Desværre har vi endnu ikke været i stand til at ansætte den anden praktikant. Zoltán Molnár med en uddannelse i landbrugstekniker (identifikationsnummer: 54 521 05). Alle de pågældende instrumenter vedrører de to praktikanters arbejde. Implementeringsstedet for vores projekt, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Ejendom nr. 486/19, som er let tilgængelig med asfaltvej. På grunden er der en overdækket, opvarmet produktionshal. En del af de ikke-dækkede yderområder har betonbeklædning. Ejendommen har været registreret siden 2007. Ejendommen i området fungerer ikke kun som en produktionshal, det har også en spisestue, sociale rum og et kontor.Hovedet er en ejendom med fremragende infrastruktur, bygningen er udstyret med vand, elektricitet og bredbånd internetforbindelse. Webstedet er velegnet til gennemførelse af projektet baseret på dets størrelse og infrastrukturelle funktioner. Fotodokumentationen af implementeringsstedet er vedhæftet. (Danish)
5 September 2022
0 references
Företaget grundades i augusti 2007, då det fortfarande var verksamt inom frukthandel. I september 2010 blev pálinka matlagning lagligt i Ungern, så de började importera och marknadsföra maskiner. Under 2013 var båda ägarna till företaget Gábor Kószó och Csaba LADI. Från och med i år började maskindesign och utveckling samt pálinka matlagningskurser anordnades vid Szent István University. År 2016 var deras första egenproducerade pálinka-destilleri färdigställt, vilket är lämpligt för både privat och småskaligt bruk. Under tiden i pálinka destilleriet hade ägarna av företaget möjlighet att undersöka kvalitetsdestillatörerna på marknaden och deras ständigt växande sortiment. Tack vare detta observerades tekniska lösningar, praxis och samtidigt brister i de olika typerna. Efter att ha samlat erfarenheten syftade de till att producera en destillationsanordning som kombinerar fungerande och effektiva konstruktioner, perfekterar typiska fel, ger över genomsnittet resultat och kan överträffa utländska förväntningar med sitt utseende. Företaget fäster vikt vid kontinuerlig professionell utveckling av sina kollegor och lägger stor vikt vid övervakning och tillämpning av tekniska innovationer. Således garanterar den att dess verksamhet i samtliga fall utförs med full tillfredsställelse hos kunden. På grund av orderns mångfald och komplexitet är ett viktigt mål för framtiden att upprätthålla och öka ordervolymen och att ytterligare utöka utbudet av aktiviteter och kunder. Kvalitetsgenomförande är en viktig faktor för att uppnå målen. Syftet med den planerade investeringen är att utveckla företagets huvudsakliga verksamhet, inklusive praktikprogrammet. Inom ramen för projektet har EUCentral Marketing Kkt som mål att rekrytera två praktikanter. Företaget planerar att lansera ett post-professionellt ersättningsprogram, där det avser att ge praktiska möjligheter för nybörjare. Den praktiska utbildningen gör att du kan lära dig grundläggande praktiska kunskaper inom tre månader. Praktikanter är anställda som mekaniska tekniker. De är involverade i konstruktion, tillverkning, drift, montering, underhåll och reparation av maskiner, maskinsystem, mekaniska apparater, oberoende eller under teknisk kontroll. Praktikanternas mentor kommer att vara Róbert Mihály LADI, som har mer än 40 års arbetslivserfarenhet och har varit anställd av företaget sedan 2015. Kontaktpersonens roll kommer att vara att hjälpa praktikanter i deras yrkes- och arbetsplatsintegration, att utvärdera deras arbete och framsteg och att dokumentera deras framsteg. Den utrustning som ska upphandlas för att arbeta i de praktikplatser som ska skapas är avgörande för att de två praktikanterna ska anställas som mekaniker, eftersom företaget för närvarande inte har dessa verktyg för plus 2 personer. Dessutom är företagets främsta mål att anställa och behålla en praktikant på lång sikt, vilket bidrar till en liten minskning av arbetslösheten i regionen. Addendum till rättelse: Inom ramen för vårt projekt skulle vi vilja anställa två praktikanter. Sedan den 21 augusti 2019 har Zoltán Molnár redan rekryterats som mekanisk mekaniker (FEOR 3116). Tyvärr har vi ännu inte kunnat anställa den andra praktikanten. Zoltán Molnár med examen i jordbruksingenjör (identifieringsnummer: 54 521 05). Samtliga instrument i fråga avser de två praktikanternas arbete. Genomförandeplatsen för vårt projekt, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Fastighet nr 486/19, som är lätt att nå via asfalt väg. På tomten finns en täckt, uppvärmd produktionshall. En del av de icke täckta ytterområdena har betongbeklädnad. Fastigheten har registrerats sedan 2007. Fastigheten i området fungerar inte bara som en produktionshall, det har också en matsal, sociala rum och ett kontor.The högkvarteret är en fastighet med utmärkt infrastruktur, byggnaden är utrustad med vatten, el och bredband internetuppkoppling. Platsen är lämplig för genomförandet av projektet baserat på dess storlek och infrastrukturella egenskaper. Fotodokumentationen för genomförandeplatsen bifogas. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Podjetje je bilo ustanovljeno avgusta 2007, ko se je še vedno ukvarjalo s trgovino s sadjem. Septembra 2010 je kuhanje pálinka postalo zakonito na Madžarskem, zato so začeli uvažati in tržiti stroje. Leta 2013 sta bila lastnika družbe Gábor Kószó in Csaba LADI. Od tega leta naprej sta se na Univerzi Szent István začela zasnova in razvoj strojev, prav tako pa so bili organizirani tudi tečaji kuhanja pálinka. Do leta 2016 je bila dokončana prva samoproizvedena enostopenjska žganjarna pálinka, ki je primerna tako za zasebno kot za majhno uporabo. Med časom, porabljenim v destilarni pálinka, so imeli lastniki podjetja priložnost, da pregledajo kakovostne destilarne na trgu in njihov obseg, ki se nenehno širi. Zaradi tega so bile opažene tehnične rešitve, prakse in hkrati pomanjkljivosti različnih vrst. Po združitvi izkušenj so si prizadevali za izdelavo destilacijske naprave, ki združuje delovne in učinkovite konstrukcije, izpopolnjuje tipične napake, proizvaja nadpovprečne rezultate in s svojim videzom lahko preseže tuja pričakovanja. Podjetje pripisuje pomen stalnemu strokovnemu razvoju svojih sodelavcev in daje velik poudarek spremljanju in uporabi tehnoloških inovacij. Tako zagotavlja, da se v vseh primerih njegove dejavnosti izvajajo s polnim zadovoljstvom stranke. Zaradi raznolikosti in kompleksnosti naročil je pomemben cilj za prihodnost vzdrževanje in povečanje obsega naročil ter nadaljnja širitev obsega dejavnosti in strank. Kakovostno izvajanje je bistven element pri doseganju ciljev. Cilj načrtovane naložbe je razvoj glavne dejavnosti podjetja, vključno s programom pripravništva. V okviru projekta namerava EUCentral Marketing Kkt zaposliti dva pripravnika. Podjetje načrtuje začetek popoklicnega programa nadomeščanja, v katerem namerava zagotoviti praktične priložnosti za začetnike. Praktično usposabljanje vam bo omogočilo, da se v treh mesecih naučite osnovnega praktičnega znanja. Pripravniki so zaposleni kot strojni tehniki. Sodelujejo pri načrtovanju, proizvodnji, delovanju, montaži, vzdrževanju in popravilu strojev, sistemov strojev, mehanskih naprav, neodvisno ali pod tehničnim nadzorom. Mentor pripravnikov bo Róbert Mihály LADI, ki ima več kot 40 let delovnih izkušenj in je v podjetju zaposlen od leta 2015. Vloga kontaktne osebe bo pomagati pripravnikom pri njihovem poklicnem vključevanju in vključevanju na delovno mesto, oceniti njihovo delo in napredek ter dokumentirati njihov napredek. Oprema, ki jo je treba naročiti za delo v pripravništvu, ki ga je treba ustvariti, je bistvenega pomena za zaposlitev dveh pripravnikov, ki bosta zaposlena kot mehanik, saj podjetje trenutno nima teh orodij za dodatni dve osebi. Poleg tega je glavni cilj podjetja dolgoročno zaposliti in obdržati pripravnika, s čimer prispeva k manjšemu zmanjšanju brezposelnosti v regiji. Dodatek k popravku: V okviru našega projekta bi radi zaposlili dva pripravnika. Zoltán Molnár je od 21. avgusta 2019 že zaposlen kot strojni mehanik (FEOR 3116). Na žalost še nismo mogli najeti drugega pripravnika. Zoltán Molnár z diplomo iz kmetijskega inženirja (identifikacijska številka: 54 521 05). Vsi zadevni instrumenti se nanašajo na delo obeh pripravnikov. Izvedbeno mesto našega projekta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nepremičnina št. 486/19, ki je lahko dostopna po asfaltni cesti. Na parceli je pokrita, ogrevana proizvodna dvorana. Del nepokritih zunanjih površin ima betonsko oblogo. Nepremičnina je registrirana od leta 2007. Nepremičnina na območju ne deluje le kot proizvodna dvorana, ima tudi jedilnico, socialne sobe in pisarno.Sedež je nepremičnina z odlično infrastrukturo, stavba je opremljena z vodo, elektriko in širokopasovno internetno povezavo. Lokacija je primerna za izvedbo projekta glede na njegovo velikost in infrastrukturne značilnosti. Priložena je fotografska dokumentacija mesta izvedbe. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Yritys perustettiin elokuussa 2007, jolloin se jatkoi hedelmäkauppaa. Syyskuussa 2010 pálinka-ruoanvalmistuksesta tuli laillista Unkarissa, joten he alkoivat tuoda ja markkinoida koneita. Vuonna 2013 yhtiön molemmat omistajat olivat Gábor Kószó ja Csaba LADI. Tästä vuodesta lähtien alkoi koneiden suunnittelu ja kehittäminen sekä pálinka-ruoanvalmistuskursseja Szent Istvánin yliopistossa. Vuonna 2016 valmistui ensimmäinen itse tuotettu pálinka-tislaamo, joka soveltuu sekä yksityiseen että pienimuotoiseen käyttöön. Pálinkan tislaamossa vietetyn ajan aikana yrityksen omistajilla oli mahdollisuus tutkia markkinoilla olevia laatutislaajia ja niiden jatkuvasti kasvavaa valikoimaa. Tämän ansiosta havaittiin teknisiä ratkaisuja, käytäntöjä ja samalla eri tyyppien puutteita. Kokemuksen kokoamisen jälkeen he pyrkivät tuottamaan tislauslaitetta, joka yhdistää toimivat ja tehokkaat rakenteet, viimeistelee tyypillisiä virheitä, tuottaa keskimääräistä parempia tuloksia ja pystyy ylittämään ulkomaiset odotukset ulkonäöllään. Yhtiö pitää tärkeänä kollegojensa jatkuvaa ammatillista kehitystä ja korostaa teknologisten innovaatioiden seurantaa ja soveltamista. Näin ollen se takaa, että sen toiminta tapahtuu kaikissa tapauksissa asiakasta tyydyttävällä tavalla. Toimeksiantojen monimuotoisuuden ja monimutkaisuuden vuoksi tärkeä tulevaisuuden tavoite on tilausten määrän ylläpitäminen ja lisääminen sekä toimintojen ja asiakkaiden valikoiman laajentaminen edelleen. Laadukas täytäntöönpano on olennainen osa tavoitteiden saavuttamista. Suunnitellun investoinnin tavoitteena on kehittää yrityksen päätoimintaa, harjoitteluohjelma mukaan luettuna. Hankkeen puitteissa EUCentral Marketing Kkt pyrkii rekrytoimaan kaksi harjoittelijaa. Yhtiö aikoo käynnistää ammattimaisen korvaavan ohjelman, jossa se aikoo tarjota käytännön mahdollisuuksia aloittelijoille. Käytännön koulutuksen avulla voit oppia käytännön perustiedot kolmen kuukauden kuluessa. Harjoittelijat työskentelevät mekaanisena teknikkona. He osallistuvat koneiden, konejärjestelmien, mekaanisten laitteiden suunnitteluun, valmistukseen, käyttöön, kokoonpanoon, huoltoon ja korjaukseen itsenäisesti tai teknisen valvonnan alaisena. Harjoittelijoiden mentorina toimii Róbert Mihály LADI, jolla on yli 40 vuoden työkokemus ja joka on ollut yrityksen palveluksessa vuodesta 2015. Yhteyshenkilön tehtävänä on auttaa harjoittelijoita työelämään ja työelämään integroitumisessa, arvioida heidän työtään ja edistymistään sekä dokumentoida heidän edistymistään. Työharjoitteluun hankittavat laitteet ovat olennaisen tärkeitä, jotta kaksi harjoittelijaa voidaan palkata mekaanikkoteknikoiksi, koska yrityksellä ei tällä hetkellä ole näitä työkaluja plus kahdelle henkilölle. Lisäksi yrityksen päätavoitteena on palkata ja säilyttää harjoittelija pitkällä aikavälillä, mikä osaltaan vähentää alueen työttömyyttä hieman. Lisäys oikaisuun: Projektimme puitteissa haluaisimme palkata kaksi harjoittelijaa. Zoltán Molnár on palkattu 21. elokuuta 2019 lähtien mekaaniseksi mekaanikkoteknikoksi (FEOR 3116). Valitettavasti emme ole vielä voineet palkata toista harjoittelijaa. Zoltán Molnár maataloustekniikan teknikon tutkinto (tunnistenumero: 54 521 05). Kaikki kyseiset välineet liittyvät näiden kahden harjoittelijan työhön. Hankkeen toteutuspaikka, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Kiinteistö nro 486/19, joka on helposti saavutettavissa asfalttitietä pitkin. Tontilla on katettu, lämmitetty tuotantohalli. Osa peittämättömistä ulkoalueista on betoniverhoilua. Kiinteistö on rekisteröity vuodesta 2007. Kiinteistö alueella toimii paitsi tuotantosali, se on myös ruokasali, sosiaaliset huoneet ja toimisto.Pääkonttori on kiinteistö erinomainen infrastruktuuri, rakennus on varustettu vesi-, sähkö- ja laajakaista-internetyhteys. Kohde soveltuu hankkeen toteutukseen sen koon ja infrastruktuuriominaisuuksien perusteella. Oheisena on toteutuspaikan valokuvadokumentaatio. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Il-kumpanija twaqqfet f’Awwissu 2007, meta kienet għadha involuta fil-kummerċ tal-frott. F’Settembru 2010, it-tisjir tal-pálinka sar legali fl-Ungerija, u għalhekk bdew jimportaw u jikkummerċjalizzaw il-makkinarju. Fl-2013, iż-żewġ sidien tal-kumpanija kienu Gábor Kószó u Csaba LADI. Minn din is-sena ‘l quddiem, beda d-disinn u l-iżvilupp tal-makkinarju kif ukoll korsijiet tat-tisjir tal-pálinka fl-Università ta’ Szent István. Sal-2016, l-ewwel distillerija tal-pálinka fi stadju wieħed prodotta minnhom stess tlestiet, li hija adattata kemm għal użu privat kif ukoll għal użu fuq skala żgħira. Matul iż-żmien imqatta’ fid-distillerija tal-pálinka, is-sidien tal-kumpanija kellhom l-opportunità li jeżaminaw id-distillaturi ta’ kwalità fis-suq u l-firxa dejjem tikber tagħhom. Bis-saħħa ta’ dan, ġew osservati s-soluzzjonijiet tekniċi, il-prattiki u fl-istess ħin id-difetti tat-tipi differenti. Wara l-aggregazzjoni tal-esperjenza, huma mmiraw lejn il-produzzjoni ta’ apparat ta’ distillazzjoni li jgħaqqad kostruzzjonijiet tax-xogħol u effiċjenti, jipperfezzjona żbalji tipiċi, jipproduċi riżultati ogħla mill-medja, u jkun kapaċi jaqbeż l-aspettattivi barranin mad-dehra tiegħu. Il-kumpanija tagħti importanza lill-iżvilupp professjonali kontinwu tal-kollegi tagħha u tagħmel enfasi kbira fuq il-monitoraġġ u l-applikazzjoni tal-innovazzjonijiet teknoloġiċi. Għalhekk, tiggarantixxi li fil-każijiet kollha l-attivitajiet tagħha jitwettqu b’sodisfazzjon sħiħ tal-klijent. Minħabba d-diversità u l-kumplessità tal-ordnijiet, għan importanti għall-futur huwa li jinżamm u jiżdied il-volum tal-ordnijiet u li tkompli tespandi l-firxa ta’ attivitajiet u klijenti. L-implimentazzjoni tal-kwalità hija element essenzjali biex jintlaħqu l-għanijiet. L-għan tal-investiment ippjanat huwa li tiġi żviluppata l-attività ewlenija tal-kumpanija, inkluż il-programm ta’ traineeship. Fil-qafas tal-proġett, l-EUCentral Marketing Kkt għandha l-għan li tirrekluta żewġ apprendisti. Il-kumpanija qed tippjana li tniedi programm ta’ sostituzzjoni post-professjonali, li fih għandha l-ħsieb li tipprovdi opportunitajiet prattiċi għall-prinċipjanti. It-taħriġ prattiku jippermettilek titgħallem għarfien prattiku bażiku fi żmien tliet xhur. It-trainees huma impjegati bħala tekniċi mekkaniċi. Huma involuti fid-disinn, il-manifattura, l-operazzjoni, l-assemblaġġ, il-manutenzjoni u t-tiswija ta’ magni, sistemi ta’ magni, tagħmir mekkaniku, b’mod indipendenti jew taħt il-kontroll tal-inġinerija. Il-mentor tal-interns se jkun Róbert Mihály LADI, li għandu aktar minn 40 sena ta ‘esperjenza ta’ xogħol u ilu impjegat mill-kumpanija mill-2015. Ir-rwol tal-persuna ta’ kuntatt se jkun li tassisti lit-trainees fl-integrazzjoni professjonali u fuq il-post tax-xogħol tagħhom, tevalwa x-xogħol u l-progress tagħhom u tiddokumenta l-progress tagħhom. It-tagħmir li għandu jiġi akkwistat biex jaħdem fl-internships li għandhom jinħolqu huwa essenzjali għall-impjieg taż-żewġ apprendisti li għandhom jiġu impjegati bħala tekniku mekkanik, peress li l-kumpanija bħalissa m’għandhiex dawn l-għodod għal aktar minn 2 persuni. Barra minn hekk, l-għan ewlieni tal-kumpanija huwa li timpjega u żżomm trainee fit-tul, u b’hekk tikkontribwixxi għal tnaqqis żgħir fil-qgħad fir-reġjun. Addendum għar-rettifika: Fil-qafas tal-proġett tagħna, nixtiequ nimpjegaw 2 trainees. Mill-21 ta’ Awwissu 2019, Zoltán Molnár diġà ġie rreklutat bħala tekniku mekkaniku mekkaniku (FEOR 3116). Sfortunatament, għadna ma stajniex inqabbdu t-trainee l-ieħor. Zoltán Molnár b’lawrja fit-tekniku tal-inġinerija agrikola (numru ta’ identifikazzjoni: 54 521 05). L-istrumenti kollha inkwistjoni huma relatati max-xogħol taż-żewġ apprendisti. Is-sit ta ‘implimentazzjoni tal-proġett tagħna, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprjetà Nru 486/19, li hija faċilment aċċessibbli bit-triq tal-asfalt. Fuq il-plott hemm sala miksija u msaħħna tal-produzzjoni. Parti miż-żoni ta’ barra mhux mgħottija għandha kisi tal-konkrit. Il-proprjetà ilha rreġistrata mill-2007. Il-proprjetà fiż-żona mhux biss funzjonijiet bħala sala tal-produzzjoni, għandha wkoll kamra dining, kmamar soċjali u kwartieri ġenerali office.The hija proprjetà b’infrastruttura eċċellenti, il-bini huwa mgħammar bl-ilma, elettriku u konnessjoni internet broadband. Is-sit huwa adattat għall-implimentazzjoni tal-proġett abbażi tad-daqs u l-karatteristiċi infrastrutturali tiegħu. Id-dokumentazzjoni fotografika tas-sit ta’ implimentazzjoni hija mehmuża. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Het bedrijf werd opgericht in augustus 2007, toen het nog steeds bezig was met fruithandel. In september 2010 werd pálinka koken legaal in Hongarije, dus begonnen ze machines te importeren en op de markt te brengen. In 2013 waren beide eigenaren van het bedrijf Gábor Kószó en Csaba LADI. Vanaf dit jaar zijn machineontwerp en -ontwikkeling begonnen, evenals pálinka kookcursussen werden georganiseerd aan de Szent István University. In 2016 werd hun eerste zelfgeproduceerde pálinka distilleerderij voltooid, die zowel voor particulier als kleinschalig gebruik geschikt is. Tijdens de tijd doorgebracht in de pálinka distilleerderij, hadden de eigenaren van het bedrijf de mogelijkheid om de kwaliteitsdistilleerders op de markt en hun voortdurend groeiende assortiment te onderzoeken. Hierdoor werden de technische oplossingen, praktijken en tegelijkertijd gebreken van de verschillende types waargenomen. Na het samenvoegen van de ervaring, richtten ze zich op de productie van een destillatie-apparaat dat werkende en efficiënte constructies combineert, typische fouten perfectioneert, bovengemiddelde resultaten produceert en in staat is om buitenlandse verwachtingen met zijn uiterlijk te overtreffen. Het bedrijf hecht belang aan de voortdurende professionele ontwikkeling van haar collega’s en legt grote nadruk op de monitoring en toepassing van technologische innovaties. Zo garandeert zij dat haar activiteiten in alle gevallen met volle tevredenheid van de klant worden uitgevoerd. Door de diversiteit en complexiteit van orders is een belangrijk doel voor de toekomst om het volume van orders te behouden en te vergroten en het scala aan activiteiten en klanten verder uit te breiden. Kwaliteitsimplementatie is een essentieel element bij het bereiken van de doelstellingen. Het doel van de geplande investering is de ontwikkeling van de hoofdactiviteit van de onderneming, met inbegrip van het stageprogramma. In het kader van het project wil de EUCentral Marketing Kkt 2 stagiairs aanwerven. Het bedrijf is van plan om een post-professioneel vervangingsprogramma te lanceren, waarin het van plan is om praktische mogelijkheden te bieden voor beginners. De praktische training stelt u in staat om binnen drie maanden praktische basiskennis te leren. Stagiairs zijn werkzaam als werktuigbouwkundigen. Zij zijn betrokken bij het ontwerp, de vervaardiging, de werking, de assemblage, het onderhoud en de reparatie van machines, machinesystemen, mechanische apparaten, onafhankelijk of onder technische controle. De mentor van de stagiairs is Róbert Mihály LADI, die meer dan 40 jaar werkervaring heeft en sinds 2015 werkzaam is bij het bedrijf. De rol van de contactpersoon bestaat erin stagiairs bij te staan bij hun professionele en werkplekintegratie, hun werk en vooruitgang te evalueren en hun vooruitgang te documenteren. De apparatuur die moet worden aangeschaft om te werken in de stages die moeten worden gecreëerd, is essentieel voor de functie van de 2 stagiairs om als monteur te werken, omdat het bedrijf deze tools momenteel niet heeft voor plus 2 personen. Bovendien is het hoofddoel van het bedrijf om op lange termijn een stagiair in dienst te nemen en te behouden, en zo bij te dragen tot een kleine vermindering van de werkloosheid in de regio. Addendum bij rectificatie: In het kader van ons project willen we graag 2 stagiairs inhuren. Sinds 21 augustus 2019 is Zoltán Molnár al gerekruteerd als mechanisch monteur (FEOR 3116). Helaas hebben we de andere stagiair nog niet kunnen inhuren. Zoltán Molnár met een diploma landbouwtechnicus (identificatienummer: 54 521 05). Alle betrokken instrumenten hebben betrekking op het werk van de twee stagiairs. De implementatiesite van ons project, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Woning nr. 486/19, die gemakkelijk bereikbaar is via asfaltweg. Op het perceel is een overdekte, verwarmde productiehal. Een deel van de niet-overdekte buitenruimtes heeft betonnen bekleding. De woning is sinds 2007 geregistreerd. De woning in het gebied functioneert niet alleen als een productiehal, het heeft ook een eetkamer, sociale kamers en een kantoor.Het hoofdkantoor is een pand met een uitstekende infrastructuur, het gebouw is uitgerust met water, elektriciteit en breedband internetverbinding. De site is geschikt voor de uitvoering van het project op basis van de omvang en infrastructurele kenmerken. De fotodocumentatie van de implementatiesite is bijgevoegd. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Η εταιρεία ιδρύθηκε τον Αύγουστο του 2007, όταν εξακολουθούσε να ασχολείται με το εμπόριο φρούτων. Τον Σεπτέμβριο του 2010, η μαγειρική pálinka έγινε νόμιμη στην Ουγγαρία, οπότε άρχισαν να εισάγουν και να εμπορεύονται μηχανήματα. Το 2013, αμφότεροι οι ιδιοκτήτες της εταιρείας ήταν οι Gábor Kószó και Csaba LADI. Από αυτό το έτος και μετά, ξεκίνησε ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη μηχανημάτων, καθώς και μαθήματα μαγειρικής pálinka στο Πανεπιστήμιο Szent István. Μέχρι το 2016, ολοκληρώθηκε το πρώτο αυτοπαραγόμενο αποστακτήριο pálinka ενός σταδίου, το οποίο είναι κατάλληλο τόσο για ιδιωτική όσο και για μικρής κλίμακας χρήση. Κατά τη διάρκεια του χρόνου παραμονής στο αποστακτήριο pálinka, οι ιδιοκτήτες της εταιρείας είχαν την ευκαιρία να εξετάσουν την ποιότητα των αποσταγματοποιών στην αγορά και τη συνεχώς διευρυνόμενη γκάμα τους. Χάρη σε αυτό, παρατηρήθηκαν τεχνικές λύσεις, πρακτικές και ταυτόχρονα ελαττώματα των διαφόρων τύπων. Μετά τη συγκέντρωση της εμπειρίας, στόχευαν στην παραγωγή μιας συσκευής απόσταξης που συνδυάζει την εργασία και τις αποδοτικές κατασκευές, τελειοποιεί τα τυπικά λάθη, παράγει πάνω από το μέσο όρο αποτελέσματα και είναι σε θέση να ξεπεράσει τις ξένες προσδοκίες με την εμφάνισή της. Η εταιρεία αποδίδει σημασία στη συνεχή επαγγελματική εξέλιξη των συναδέλφων της και δίνει μεγάλη έμφαση στην παρακολούθηση και εφαρμογή τεχνολογικών καινοτομιών. Έτσι, εγγυάται ότι σε όλες τις περιπτώσεις οι δραστηριότητές της πραγματοποιούνται με την πλήρη ικανοποίηση του πελάτη. Λόγω της ποικιλομορφίας και της πολυπλοκότητας των παραγγελιών, ένας σημαντικός στόχος για το μέλλον είναι η διατήρηση και αύξηση του όγκου των παραγγελιών και η περαιτέρω επέκταση του φάσματος των δραστηριοτήτων και των πελατών. Η ποιοτική υλοποίηση αποτελεί ουσιώδες στοιχείο για την επίτευξη των στόχων. Στόχος της σχεδιαζόμενης επένδυσης είναι η ανάπτυξη της κύριας δραστηριότητας της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του προγράμματος πρακτικής άσκησης. Στο πλαίσιο του έργου, το EUCentral Marketing Kkt στοχεύει να προσλάβει 2 ασκούμενους. Η εταιρεία σχεδιάζει να ξεκινήσει ένα μετα-επαγγελματικό πρόγραμμα αντικατάστασης, στο οποίο σκοπεύει να προσφέρει πρακτικές ευκαιρίες για αρχάριους. Η πρακτική εκπαίδευση θα σας επιτρέψει να μάθετε βασικές πρακτικές γνώσεις μέσα σε τρεις μήνες. Οι εκπαιδευόμενοι απασχολούνται ως μηχανικοί τεχνικοί. Συμμετέχουν στο σχεδιασμό, την κατασκευή, τη λειτουργία, τη συναρμολόγηση, τη συντήρηση και την επισκευή μηχανημάτων, συστημάτων μηχανών, μηχανικών συσκευών, ανεξάρτητα ή υπό μηχανικό έλεγχο. Ο μέντορας των ασκούμενων θα είναι ο Róbert Mihály LADI, ο οποίος έχει περισσότερα από 40 χρόνια εργασιακής εμπειρίας και εργάζεται στην εταιρεία από το 2015. Ο ρόλος του υπεύθυνου επικοινωνίας θα είναι να βοηθά τους ασκούμενους στην επαγγελματική τους ένταξη και στην ένταξη στον χώρο εργασίας, να αξιολογεί την εργασία και την πρόοδό τους και να τεκμηριώνει την πρόοδό τους. Ο εξοπλισμός που πρέπει να προμηθευτεί για να εργαστεί στην πρακτική άσκηση που πρόκειται να δημιουργηθεί είναι απαραίτητος για τη δουλειά των 2 εκπαιδευόμενων που θα απασχοληθούν ως μηχανικός τεχνικός, καθώς η εταιρεία επί του παρόντος δεν διαθέτει αυτά τα εργαλεία για επιπλέον 2 άτομα. Επιπλέον, κύριος στόχος της εταιρείας είναι να προσλάβει και να διατηρήσει έναν ασκούμενο μακροπρόθεσμα, συμβάλλοντας έτσι σε μια μικρή μείωση της ανεργίας στην περιοχή. Προσθήκη στη διόρθωση: Στο πλαίσιο του έργου μας, θα θέλαμε να προσλάβουμε 2 εκπαιδευόμενους. Από τις 21 Αυγούστου 2019, ο Zoltán Molnár έχει ήδη προσληφθεί ως μηχανικός μηχανικός (FEOR 3116). Δυστυχώς, δεν έχουμε ακόμη καταφέρει να προσλάβουμε τον άλλο ασκούμενο. Zoltán Molnár με πτυχίο τεχνικού γεωπόνου (αριθμός ταυτοποίησης: 54 521 05). Όλες οι εν λόγω πράξεις αφορούν την εργασία των δύο ασκουμένων. Η τοποθεσία υλοποίησης του έργου μας, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Το ακίνητο αριθ. 486/19, το οποίο είναι εύκολα προσβάσιμο με ασφαλτοστρωμένο δρόμο. Στο οικόπεδο υπάρχει καλυμμένη, θερμαινόμενη αίθουσα παραγωγής. Μέρος των μη καλυμμένων εξωτερικών περιοχών έχει επένδυση σκυροδέματος. Το ακίνητο είναι καταχωρημένο από το 2007. Το ακίνητο στην περιοχή δεν λειτουργεί μόνο ως αίθουσα παραγωγής, διαθέτει επίσης τραπεζαρία, κοινωνικούς χώρους και γραφείο.Η έδρα είναι ένα ακίνητο με άριστες υποδομές, το κτίριο είναι εξοπλισμένο με νερό, ηλεκτρικό ρεύμα και ευρυζωνική σύνδεση στο διαδίκτυο. Ο χώρος είναι κατάλληλος για την υλοποίηση του έργου με βάση το μέγεθός του και τα χαρακτηριστικά των υποδομών του. Επισυνάπτονται τα φωτογραφικά έγγραφα του ιστότοπου υλοποίησης. (Greek)
5 September 2022
0 references
Įmonė buvo įkurta 2007 m. rugpjūtį, kai ji vis dar užsiėmė prekyba vaisiais. 2010 m. rugsėjo mėn. pįlinka virimas tapo teisėtu Vengrijoje, todėl jie pradėjo importuoti ir parduoti mašinas. 2013 m. abu bendrovės savininkai buvo Gįbor Kószó ir Csaba LADI. Nuo šių metų prasidėjo mašinų projektavimas ir kūrimas, taip pat Szent Istvįn universitete buvo organizuojami pįlinka virimo kursai. Iki 2016 m. buvo baigta gaminti pirmoji vienos pakopos pįlinka distiliavimo gamykla, kuri tinka tiek privačiai, tiek smulkiam naudojimui. Per laiką, praleistą pįlinka distiliavimo gamykloje, įmonės savininkai turėjo galimybę ištirti rinkoje esančius kokybiškus distiliatorius ir jų nuolat besiplečiantį asortimentą. Dėl to buvo pastebėti techniniai sprendimai, praktika ir tuo pačiu metu įvairių tipų trūkumai. Susumavus patirtį, jie siekė gaminti distiliavimo prietaisą, kuris sujungia veikiančias ir efektyvias konstrukcijas, tobulina tipines klaidas, sukuria daugiau nei vidutiniai rezultatai ir gali viršyti užsienio lūkesčius savo išvaizda. Bendrovė teikia svarbą nuolatiniam savo kolegų profesiniam tobulėjimui ir daug dėmesio skiria technologinių inovacijų stebėjimui ir taikymui. Taigi ji užtikrina, kad visais atvejais jos veikla būtų vykdoma visiškai patenkinus klientą. Dėl pavedimų įvairovės ir sudėtingumo, svarbus ateities tikslas yra išlaikyti ir padidinti pavedimų apimtį ir toliau plėsti veiklos ir klientų spektrą. Kokybiškas įgyvendinimas yra esminis elementas siekiant tikslų. Planuojamų investicijų tikslas – plėtoti pagrindinę įmonės veiklą, įskaitant stažuočių programą. Pagal projektą „EUCentral Marketing Kkt“ siekia įdarbinti 2 stažuotojus. Bendrovė planuoja pradėti poprofesinę pakeitimo programą, kurioje ji ketina suteikti praktinių galimybių pradedantiesiems. Praktinis mokymas leis jums išmokti pagrindines praktines žinias per tris mėnesius. Stažuotojai dirba kaip mechaniniai technikai. Jie dalyvauja projektuojant, gaminant, eksploatuojant, surenkant, prižiūrint ir remontuojant mašinas, mašinų sistemas, mechaninius prietaisus nepriklausomai arba pagal inžinerinę kontrolę. Stažuotojų mentoriumi bus Róbert Mihįly LADI, kuris turi daugiau nei 40 metų darbo patirtį ir dirba įmonėje nuo 2015 metų. Kontaktinio asmens vaidmuo bus padėti stažuotojams integruotis profesinėje ir darbo vietoje, įvertinti jų darbą ir pažangą bei dokumentuoti savo pažangą. Įranga, kurią reikia įsigyti dirbti stažuotėse, kurios bus sukurtos, yra būtina, kad 2 stažuotojai dirbtų mechaniko techniku, nes bendrovė šiuo metu neturi šių įrankių plius 2 žmonėms. Be to, pagrindinis įmonės tikslas – įdarbinti ir išlaikyti stažuotoją ilguoju laikotarpiu, taip prisidedant prie nedidelio nedarbo mažinimo regione. Ištaisymo papildymas: Pagal mūsų projektą norėtume samdyti 2 stažuotojus. Nuo 2019 m. rugpjūčio 21 d. Zoltįn Molnįr jau įdarbintas mechaniniu mechaniku (FEOR 3116). Deja, mes dar negalėjome samdyti kito stažuotojo. Zoltįn Molnįr, įgijęs žemės ūkio inžinerijos techniko laipsnį (identifikavimo numeris: 54 521 05). Visos nagrinėjamos priemonės susijusios su dviejų stažuotojų darbu. Mūsų projekto įgyvendinimo vieta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Nuosavybė Nr. 486/19, kuri lengvai pasiekiama asfalto keliu. Sklype yra dengta, šildoma gamybos salė. Dalis nepadengtų išorinių plotų turi betono apkalą. Turtas įregistruotas nuo 2007 metų. Vietovėje esantis turtas veikia ne tik kaip gamybos salė, bet ir valgomasis, socialiniai kambariai ir biuras.Būstinė yra puiki infrastruktūra, pastate yra vandens, elektros ir plačiajuosčio interneto ryšys. Svetainė yra tinkama projekto įgyvendinimui, atsižvelgiant į jo dydį ir infrastruktūros ypatybes. Pridedama įgyvendinimo vietos nuotraukų dokumentacija. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Compania a fost fondată în august 2007, când era încă angajată în comerțul cu fructe. În septembrie 2010, gătitul pálinka a devenit legal în Ungaria, așa că au început să importe și să comercializeze utilaje. În 2013, ambii proprietari ai companiei au fost Gábor Kószó și Csaba LADI. Începând cu acest an, au început proiectarea și dezvoltarea utilajelor, precum și cursuri de gătit pálinka la Universitatea Szent István. Până în 2016, prima lor distilerie de pálinka auto-produsă într-o singură etapă a fost finalizată, care este potrivită atât pentru uz privat, cât și pentru utilizare la scară mică. În timpul petrecut în distileria pálinka, proprietarii companiei au avut posibilitatea de a examina distilerii de calitate de pe piață și gama lor în continuă expansiune. Datorită acestui fapt, au fost observate soluțiile tehnice, practicile și, în același timp, defectele diferitelor tipuri. După agregarea experienței, acestea au vizat producerea unui dispozitiv de distilare care combină construcțiile de lucru și eficiente, perfecționează erorile tipice, produce rezultate peste medie și este capabil să depășească așteptările străine cu aspectul său. Compania acordă importanță dezvoltării profesionale continue a colegilor săi și pune un accent deosebit pe monitorizarea și aplicarea inovațiilor tehnologice. Astfel, aceasta garantează că, în toate cazurile, activitățile sale se desfășoară cu satisfacția deplină a clientului. Datorită diversității și complexității comenzilor, un obiectiv important pentru viitor este menținerea și creșterea volumului comenzilor și extinderea în continuare a gamei de activități și clienți. Punerea în aplicare a calității este un element esențial pentru atingerea obiectivelor. Scopul investiției planificate este de a dezvolta activitatea principală a întreprinderii, inclusiv programul de stagii. În cadrul proiectului, EUCentral Marketing Kkt își propune să recruteze 2 stagiari. Compania intenționează să lanseze un program de înlocuire post-profesională, în care intenționează să ofere oportunități practice pentru începători. Formarea practică vă va permite să învățați cunoștințe practice de bază în termen de trei luni. Stagiarii sunt angajați ca tehnicieni mecanici. Acestea sunt implicate în proiectarea, fabricarea, operarea, asamblarea, întreținerea și repararea mașinilor, sistemelor de mașini, aparatelor mecanice, independent sau sub control tehnic. Mentorul stagiarilor va fi Róbert Mihály LADI, care are peste 40 de ani de experiență de muncă și este angajat de companie din 2015. Rolul persoanei de contact va fi de a asista stagiarii în integrarea profesională și la locul de muncă, de a-și evalua activitatea și progresul și de a documenta progresul acestora. Echipamentele care urmează să fie achiziționate pentru a lucra în stagiile care urmează să fie create sunt esențiale pentru ca cei 2 stagiari să fie angajați ca tehnicieni mecanici, deoarece compania nu dispune în prezent de aceste instrumente pentru plus 2 persoane. În plus, principalul obiectiv al societății este de a angaja și de a menține un stagiar pe termen lung, contribuind astfel la o mică reducere a șomajului în regiune. Addendum la rectificare: În cadrul proiectului nostru, am dori să angajăm 2 stagiari. Începând cu 21 august 2019, Zoltán Molnár a fost deja recrutat ca tehnician mecanic (FEOR 3116). Din păcate, încă nu am reușit să-l angajăm pe celălalt stagiar. Zoltán Molnár cu diplomă în tehnician de inginerie agricolă (număr de identificare: 54 521 05). Toate instrumentele în cauză se referă la activitatea celor doi stagiari. Locul de implementare al proiectului nostru, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Proprietatea nr. 486/19, ușor accesibilă pe drumul asfalt. Pe teren există o hală de producție acoperită, încălzită. O parte din zonele exterioare neacoperite au placare din beton. Proprietatea a fost înregistrată din 2007. Proprietatea din zonă nu funcționează doar ca hală de producție, are și o sală de mese, camere sociale și un birou.Sediul central este o proprietate cu infrastructură excelentă, clădirea este dotată cu apă, electricitate și conexiune la internet în bandă largă. Site-ul este potrivit pentru implementarea proiectului în funcție de dimensiunea și caracteristicile sale de infrastructură. Se anexează documentația foto a site-ului de implementare. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Das Unternehmen wurde im August 2007 gegründet, als es noch im Obsthandel tätig war. Im September 2010 wurde pálinka Kochen in Ungarn legal, so dass sie begannen, Maschinen zu importieren und zu vermarkten. Im Jahr 2013 waren beide Eigentümer des Unternehmens Gábor Kószó und Csaba LADI. Ab diesem Jahr begannen Maschinendesign und -entwicklung sowie pálinka Kochkurse an der Universität Szent István. Bis 2016 wurde ihre erste selbstproduzierte einstufige pálinka-Brennerei fertiggestellt, die sowohl für den privaten als auch für den kleinen Einsatz geeignet ist. Während der Zeit in der pálinka Brennerei hatten die Eigentümer des Unternehmens die Möglichkeit, die Qualitätsbrennereien auf dem Markt und ihr ständig wachsendes Sortiment zu untersuchen. Dadurch wurden die technischen Lösungen, Praktiken und gleichzeitig Mängel der verschiedenen Typen beobachtet. Nach der Aggregation der Erfahrung zielten sie auf die Herstellung eines Destillationsgeräts ab, das arbeitende und effiziente Konstruktionen kombiniert, typische Fehler perfektioniert, überdurchschnittliche Ergebnisse liefert und ausländische Erwartungen mit seinem Aussehen übertreffen kann. Das Unternehmen legt Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung seiner Kollegen und legt großen Wert auf die Überwachung und Anwendung technologischer Innovationen. So garantiert sie, dass ihre Tätigkeiten in jedem Fall mit der vollen Zufriedenheit des Kunden durchgeführt werden. Aufgrund der Vielfalt und Komplexität von Aufträgen ist es ein wichtiges Ziel für die Zukunft, das Auftragsvolumen zu erhalten und zu erhöhen sowie das Tätigkeits- und Kundenspektrum weiter auszubauen. Die Umsetzung der Qualität ist ein wesentliches Element zur Erreichung der Ziele. Ziel der geplanten Investition ist die Entwicklung der Haupttätigkeit des Unternehmens, einschließlich des Praktikumsprogramms. Im Rahmen des Projekts zielt die EUCentral Marketing Kkt darauf ab, zwei Auszubildende einzustellen. Das Unternehmen plant, ein postprofessionelles Ersatzprogramm auf den Weg zu bringen, in dem es Anfängern praktische Möglichkeiten bieten will. Die praktische Ausbildung ermöglicht es Ihnen, grundlegende praktische Kenntnisse innerhalb von drei Monaten zu erlernen. Die Auszubildenden werden als Mechaniker eingesetzt. Sie sind an der Konstruktion, Herstellung, Bedienung, Montage, Wartung und Reparatur von Maschinen, Maschinensystemen, mechanischen Geräten, unabhängig oder unter technischer Kontrolle beteiligt. Mentor der Praktikanten ist Róbert Mihály LADI, der über 40 Jahre Berufserfahrung verfügt und seit 2015 im Unternehmen beschäftigt ist. Aufgabe der Kontaktperson ist es, Auszubildende bei ihrer beruflichen und betrieblichen Integration zu unterstützen, ihre Arbeit und ihren Fortschritt zu bewerten und ihre Fortschritte zu dokumentieren. Die Ausrüstung, die für die Arbeit in den zu schaffenden Praktika beschafft wird, ist für die Arbeit der 2 Auszubildenden als Mechaniker unabdingbar, da das Unternehmen derzeit keine Werkzeuge für plus 2 Personen hat. Darüber hinaus besteht das Hauptziel des Unternehmens darin, langfristig einen Auszubildenden einzustellen und zu behalten und so zu einem kleinen Rückgang der Arbeitslosigkeit in der Region beizutragen. Nachtrag zur Berichtigung: Im Rahmen unseres Projekts möchten wir 2 Auszubildende einstellen. Seit dem 21. August 2019 wird Zoltán Molnár bereits als Mechaniker (FEOR 3116) rekrutiert. Leider konnten wir den anderen Auszubildenden noch nicht einstellen. Zoltán Molnár mit Diplom-Landtechniker (Identifikationsnummer: 54 521 05). Alle fraglichen Instrumente beziehen sich auf die Arbeit der beiden Auszubildenden. Der Umsetzungsstandort unseres Projekts, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Objekt Nr. 486/19, das leicht über Asphaltstraße erreichbar ist. Auf dem Grundstück befindet sich eine überdachte, beheizte Produktionshalle. Ein Teil der nicht überdachten Außenflächen hat Betonverkleidungen. Die Immobilie ist seit 2007 registriert. Das Anwesen im Bereich fungiert nicht nur als Produktionshalle, es verfügt auch über einen Speisesaal, Sozialräume und ein Büro.Der Hauptsitz ist ein Anwesen mit ausgezeichneter Infrastruktur, das Gebäude ist mit Wasser, Strom und Breitband-Internetanschluss ausgestattet. Der Standort eignet sich aufgrund seiner Größe und Infrastruktur für die Durchführung des Projekts. Die Fotodokumentation der Umsetzungsstelle ist beigefügt. (German)
5 September 2022
0 references
La empresa fue fundada en agosto de 2007, cuando todavía se dedicaba al comercio de frutas. En septiembre de 2010, la cocina pálinka se convirtió en legal en Hungría, por lo que comenzaron a importar y comercializar maquinaria. En 2013, ambos propietarios de la empresa fueron Gábor Kószó y Csaba LADI. A partir de este año, se inició el diseño y desarrollo de maquinaria y se organizaron cursos de cocina pálinka en la Universidad Szent István. Para 2016, se completó su primera destilería de pálinka autoproducida en una etapa, que es adecuada tanto para uso privado como a pequeña escala. Durante el tiempo que pasó en la destilería pálinka, los propietarios de la empresa tuvieron la oportunidad de examinar los destiladores de calidad en el mercado y su gama en constante expansión. Gracias a esto, se observaron las soluciones técnicas, las prácticas y, al mismo tiempo, los defectos de los diferentes tipos. Después de agregar la experiencia, apuntaron a la producción de un dispositivo de destilación que combina construcciones de trabajo y eficientes, perfecciona los errores típicos, produce resultados por encima de la media y es capaz de superar las expectativas extranjeras con su apariencia. La empresa concede importancia al continuo desarrollo profesional de sus colegas y pone un gran énfasis en el monitoreo y aplicación de innovaciones tecnológicas. Así, garantiza que en todos los casos sus actividades se lleven a cabo con la plena satisfacción del cliente. Debido a la diversidad y complejidad de los pedidos, un objetivo importante para el futuro es mantener y aumentar el volumen de pedidos y ampliar aún más la gama de actividades y clientes. La aplicación de la calidad es un elemento esencial para la consecución de los objetivos. El objetivo de la inversión prevista es desarrollar la actividad principal de la empresa, incluido el programa de prácticas. En el marco del proyecto, EUCentral Marketing Kkt tiene como objetivo reclutar a dos becarios. La compañía planea lanzar un programa de reemplazo post-profesional, en el que tiene la intención de proporcionar oportunidades prácticas para los principiantes. La formación práctica le permitirá aprender conocimientos prácticos básicos en un plazo de tres meses. Los aprendices son empleados como técnicos mecánicos. Participan en el diseño, fabricación, operación, montaje, mantenimiento y reparación de máquinas, sistemas de máquinas, aparatos mecánicos, independientemente o bajo control de ingeniería. El mentor de los pasantes será Róbert Mihály LADI, quien tiene más de 40 años de experiencia laboral y ha estado empleado por la empresa desde 2015. El papel de la persona de contacto será ayudar a los becarios en su integración profesional y laboral, evaluar su trabajo y progreso y documentar su progreso. El equipo a adquirir para trabajar en las pasantías a crear es esencial para que el trabajo de los 2 aprendices sea empleado como técnico mecánico, ya que la empresa actualmente no cuenta con estas herramientas para más 2 personas. Además, el principal objetivo de la empresa es contratar y retener a un becario a largo plazo, contribuyendo así a una pequeña reducción del desempleo en la región. Adenda a la rectificación: En el marco de nuestro proyecto, nos gustaría contratar a 2 aprendices. Desde el 21 de agosto de 2019, Zoltán Molnár ya ha sido contratado como técnico mecánico mecánico (FEOR 3116). Desafortunadamente, todavía no hemos podido contratar al otro aprendiz. Zoltán Molnár con un título en técnico de ingeniería agrícola (número de identificación: 54 521 05). Todos los instrumentos en cuestión se refieren al trabajo de los dos becarios. El sitio de implementación de nuestro proyecto, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Propiedad n.º 486/19, que es fácilmente accesible por carretera de asfalto. En la parcela hay una sala de producción cubierta y calentada. Parte de las áreas exteriores no cubiertas tiene revestimiento de hormigón. La propiedad está registrada desde 2007. La propiedad en la zona no solo funciona como una sala de producción, también tiene un comedor, salas sociales y una oficina.La sede es una propiedad con excelente infraestructura, el edificio está equipado con agua, electricidad y conexión a Internet de banda ancha. El sitio es adecuado para la ejecución del proyecto en función de su tamaño y características de infraestructura. Se adjunta la documentación fotográfica del sitio de implementación. (Spanish)
5 September 2022
0 references
Uzņēmums tika dibināts 2007. gada augustā, kad tas joprojām bija iesaistīts augļu tirdzniecībā. 2010. gada septembrī pálinka vārīšana kļuva likumīga Ungārijā, tāpēc tā sāka importēt un tirgot iekārtas. 2013. gadā abi uzņēmuma īpašnieki bija Gábor Kószó un Csaba LADI. Sākot ar šo gadu, Szent István Universitātē tika organizēti mašīnu projektēšana un izstrāde, kā arī pálinka gatavošanas kursi. Līdz 2016. gadam tika pabeigta pirmā pašražotā vienpakāpes pálinka destilācijas rūpnīca, kas ir piemērota gan privātai, gan maza mēroga izmantošanai. Laikā, kas pavadīts “Pálinka” spirta rūpnīcā, uzņēmuma īpašniekiem bija iespēja pārbaudīt tirgū esošos kvalitatīvos destilētājus un to pastāvīgi augošo diapazonu. Pateicoties tam, tika novēroti dažādu veidu tehniskie risinājumi, prakse un tajā pašā laikā trūkumi. Pēc pieredzes apkopošanas to mērķis bija ražot destilācijas ierīci, kas apvieno darba un efektīvas konstrukcijas, pilnveido tipiskas kļūdas, rada vairāk nekā vidējos rezultātus un spēj pārsniegt ārvalstu cerības ar savu izskatu. Uzņēmums piešķir nozīmi nepārtrauktai kolēģu profesionālajai attīstībai un pievērš lielu uzmanību tehnoloģisko inovāciju uzraudzībai un pielietošanai. Tādējādi tā garantē, ka visos gadījumos tās darbības tiek veiktas ar klienta pilnīgu apmierinātību. Pasūtījumu dažādības un sarežģītības dēļ svarīgs nākotnes mērķis ir saglabāt un palielināt pasūtījumu apjomu un vēl vairāk paplašināt darbību un klientu loku. Kvalitatīva īstenošana ir būtisks elements mērķu sasniegšanā. Plānotā ieguldījuma mērķis ir attīstīt uzņēmuma pamatdarbību, tai skaitā prakses programmu. Projekta ietvaros EUCentral Marketing Kkt mērķis ir pieņemt darbā 2 stažierus. Uzņēmums plāno uzsākt pēcprofesionālās nomaiņas programmu, kurā tas paredz sniegt praktiskas iespējas iesācējiem. Praktiskā apmācība ļaus apgūt pamatzināšanas trīs mēnešu laikā. Praktikanti tiek nodarbināti kā mehāniskie tehniķi. Viņi ir iesaistīti mašīnu, mašīnu sistēmu, mehānisko ierīču projektēšanā, ražošanā, ekspluatācijā, montāžā, apkopē un remontā neatkarīgi vai tehniskā uzraudzībā. Praktikantu mentors būs Róbert Mihály LADI, kuram ir vairāk nekā 40 gadu darba pieredze un kurš uzņēmumā strādā kopš 2015. gada. Kontaktpersonas uzdevums būs palīdzēt stažieriem integrēties profesionālajā un darba vietā, novērtēt viņu darbu un progresu un dokumentēt viņu progresu. Aprīkojumam, kas jāiegādājas, lai strādātu praktikantos, ir būtiska nozīme, lai 2 stažieri varētu tikt nodarbināti kā mehāniķis, jo uzņēmumam pašlaik nav šo instrumentu plus 2 cilvēkiem. Turklāt uzņēmuma galvenais mērķis ir ilgtermiņā pieņemt darbā un paturēt praktikantu, tādējādi veicinot nelielu bezdarba samazināšanos reģionā. Labojuma papildinājums: Mūsu projekta ietvaros vēlamies nolīgt 2 stažierus. Kopš 2019. gada 21. augusta Zoltán Molnár jau ir pieņemts darbā par mehānisko mehāniķi (FEOR 3116). Diemžēl mēs vēl neesam spējuši pieņemt darbā otru praktikantu. Zoltán Molnár ar grādu lauksaimniecības inženierzinātnē (identifikācijas numurs: 54 521 05). Visi attiecīgie instrumenti attiecas uz abu praktikantu darbu. Mūsu projekta īstenošanas vieta, 9343 Beled, Vörösmarty utca 32. Īpašums Nr. 486/19, kas ir viegli pieejams ar asfalta ceļu. Uz zemes gabala ir pārklāta, apsildāma ražošanas zāle. Daļai nesegto ārējo zonu ir betona apšuvums. Īpašums ir reģistrēts kopš 2007. gada. Īpašums teritorijā ne tikai darbojas kā ražošanas zāle, tajā ir arī ēdamistaba, sociālās istabas un birojs.Galvenais birojs ir īpašums ar lielisku infrastruktūru, ēka ir aprīkota ar ūdeni, elektrību un platjoslas interneta pieslēgumu. Objekts ir piemērots projekta īstenošanai, pamatojoties uz tā lielumu un infrastruktūras iezīmēm. Ir pievienota īstenošanas vietas foto dokumentācija. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Beled, Győr-Moson-Sopron
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-04325
0 references