Continuation of employment cooperation in the Southern Heves region (Q3952428): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Adding English translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.9707568333382306) |
||||||||||||||
| (19 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Poursuite de la coopération en matière d’emploi dans la région des Heves méridionals | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Fortsetzung der Beschäftigungszusammenarbeit in der Region Southern Heves | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Voortzetting van de samenwerking op het gebied van werkgelegenheid in de regio Zuid-Heves | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Proseguimento della cooperazione in materia di occupazione nella regione di Heves meridionale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Continuación de la cooperación en materia de empleo en la región de Heves meridionales | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööhõivealase koostöö jätkamine Lõuna-Hevesi piirkonnas | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tolesnis bendradarbiavimas užimtumo srityje Pietų Heveso regione | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nastavak suradnje u području zapošljavanja u regiji Južni Heves | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συνέχιση της συνεργασίας στον τομέα της απασχόλησης στην περιοχή του Νότιου Heves | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pokračovanie spolupráce v oblasti zamestnanosti v regióne južného Hevesu | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työllisyysyhteistyön jatkaminen eteläisen Hevesin alueella | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Kontynuacja współpracy w zakresie zatrudnienia w regionie Heves Południowy | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Pokračování spolupráce v oblasti zaměstnanosti v regionu jižní Heves | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nodarbinātības sadarbības turpināšana Dienvidu Heves reģionā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Leanúint den chomhar fostaíochta i réigiún Heves Theas | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nadaljevanje sodelovanja na področju zaposlovanja v regiji južnih Hevesov | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Продължаване на сътрудничеството в областта на заетостта в региона на Южен Хевс | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kontinwazzjoni tal-kooperazzjoni dwar l-impjiegi fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Heves | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Continuação da cooperação em matéria de emprego na região de Heves Meridional | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fortsættelse af beskæftigelsessamarbejdet i den sydlige del af Heves-regionen | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Continuarea cooperării în domeniul ocupării forței de muncă în regiunea Heves de Sud | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Fortsatt sysselsättningssamarbete i södra Hevesregionen | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3952428 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3952428 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3952428 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3952428 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3952428 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3952428 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3952428 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3952428 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3952428 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3952428 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3952428 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3952428 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3952428 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3952428 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3952428 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3952428 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3952428 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3952428 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3952428 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3952428 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3952428 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3952428 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3952428 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.999999 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 857,201.744 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 857,201.744 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 857,201.744 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 309,995,170 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Heves / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3960242 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Heves Város Önkormányzata - konzorciumban Kisköre Önkormányzatával, a Megyei Kormányhivatallal, a Fejlesztési és Koordinációs Központ Nonprofit Kft-vel (FKKN) és az Egyesület a Társadalmi Tőke Fejlődéséért (ETTF) civilszervezettel nyújtja be a támogatási kérelmet. A projekt átfogó célja a térség gazdaságának fellendítése, foglalkoztatási szintjének növelése mindezek által pedig a lakosság életszínvonalának növelése. A projekt specifikus célja, hogy összehangolja a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalát – egyrészt hozzájáruljon a foglalkoztatható munkaerő rendelkezésre állásához és minőségének, termelékenységének javításához (munkaerőpiac kínálati oldala), másrészt elősegítse a helyi gazdaság foglalkoztatási kapacitásainak bővítését (munkaerőpiac keresleti oldala). A munkaerőpiac kínálati oldalára fókuszáló beavatkozásokkal 201 fő képzését, vagy más munkaerő-piaci szolgáltatásban részesítését, legalább 50 fő munkába állását, melyből minimum 15 fő tartós – 180 napon túli - elhelyezkedését kívánjuk elősegíteni. A projekt elsődleges célcsoportját a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkaképes korúak képezik. A Dél-hevesi Foglalkoztatási Paktum Heves megye közigazgatási határát nem lépi túl és nincs átfedésben a megyei jogú város, vagy más helyi paktummal, az érintett felekkel való egyeztetést követően alakítottuk ki, hogy a projekt Hevesi járás teljes területére, valamint a Hatvani és Gyöngyösi járáshoz tartozó települések egy részére terjed ki. A projekt az alábbi 38 települést érinti: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Boldog, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Átány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnabod, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána és Zaránk. A térség munkaerő állományát az országos átlagnál alacsonyabb iskolai végzettség jellemzi, amely a munkanélküliség egyik legfőbb oka, ezért különös hangsúlyt kell fektetni a képzésre, amelynek szakmai összetételét a térségben működő vállalatok szakember keresletéhez kell igazítani. A hosszabb ideje munkanélküliek elhelyezkedésének elősegítése sokkal nagyobb erőfeszítést igényel, hiszen egyszerre kell kezelni a hosszabb munka nélkül töltött idő rossz szignálja miatt adódó nehézségeket, mind az egyének mentális és motivációs problémáit. Emiatt kiemelten fontos képzéssel, támogatott foglalkoztatással és a munkában maradást segítő szolgáltatásokkal támogatni a célcsoportot. A projekt megvalósításának lépései közül az első a projekt megkezdéséhez a konzorciumi megállapodás és a támogatási szerződés megkötése. Ezt követően elkezdődik a kötelező nyilvánosság és projektmenedzsment biztosítása, a paktumszervezet felállítása, beszerzésre kerülnek a szolgáltatások és a szükséges eszközök. Ezt követi az együttműködési megállapodás megerősítése és a Dél-hevesi foglalkoztatási stratégia felülvizsgálata és új akció terv kidolgozása a stratégiai szereplők aktív bevonásával. Amikor a stratégia elfogadásra kerül, megkezdődik a munkaerő-piaci koordinátorok és a Heves Megyei Kormányhivatal által nyújtott célcsoport támogatások igénybevételét segítő munkatársak foglalkoztatása. Gazdaságfejlesztési tevékenységek keretében történik a paktum koordináció – paktum iroda működtetése és szakmai koordináció – foglalkoztatói fórumok, HR klub és egyéb fórumok működtetése, a kommunikációs tevékenységek és a Foglalkoztatással és gazdaságfejlesztéssel kapcsolatos hálózatosodás erősítése a dél-hevesi térségben, valamint a „Hosszú távú együttműködési Program” (HTEP) kidolgozása a stratégiai szereplők aktív bevonásával. A foglalkoztathatóságot bővítő tevékenységek keretében zajlik a Heves Megyei Kormányhivatal által nyújtott célcsoport támogatások igénybevétele, a térség településein munkaerő-piaci információs hálózat működtetése és 45 fő mentorálása. A kötelező nyilvánosságot a projekt teljes megvalósítása alatt biztosítjuk. A nyilvánosság biztosítása a „Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei” című dokumentumban meghatározott 150-500 Millió Ft közötti „Egyéb fejlesztés” jellegű projektre vonatkozó előírások alapján kerül megvalósításra. A kommunikációs tervet legkésőbb a támogatási szerződés adategyeztetése során beadjuk. Heves Város Önkormányzata hivatalos honlapján főoldaláról jól látható helyen elhelyezi az európai uniós támogatásból megvalósuló fejlesztést és a projektmegvalósítás teljes ideje alatt nyújt ott információkat az előrehaladásról. A beruházások helyszínén „C” típusú tájékoztató tábla kerül kihelyezésre, amely a fenntartás alatt is kihelyezve marad. Kommunikációs célra alkalmas fotódokumentációt készítünk, sajtóközleményt küldünk ki a projekt indításáról és zárásáról, összegyűjtjük a sajtómegjelenéseket, valamint megtörténik TÉRKÉPTÉR feltöltése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Heves Város Önkormányzata - konzorciumban Kisköre Önkormányzatával, a Megyei Kormányhivatallal, a Fejlesztési és Koordinációs Központ Nonprofit Kft-vel (FKKN) és az Egyesület a Társadalmi Tőke Fejlődéséért (ETTF) civilszervezettel nyújtja be a támogatási kérelmet. A projekt átfogó célja a térség gazdaságának fellendítése, foglalkoztatási szintjének növelése mindezek által pedig a lakosság életszínvonalának növelése. A projekt specifikus célja, hogy összehangolja a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalát – egyrészt hozzájáruljon a foglalkoztatható munkaerő rendelkezésre állásához és minőségének, termelékenységének javításához (munkaerőpiac kínálati oldala), másrészt elősegítse a helyi gazdaság foglalkoztatási kapacitásainak bővítését (munkaerőpiac keresleti oldala). A munkaerőpiac kínálati oldalára fókuszáló beavatkozásokkal 201 fő képzését, vagy más munkaerő-piaci szolgáltatásban részesítését, legalább 50 fő munkába állását, melyből minimum 15 fő tartós – 180 napon túli - elhelyezkedését kívánjuk elősegíteni. A projekt elsődleges célcsoportját a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkaképes korúak képezik. A Dél-hevesi Foglalkoztatási Paktum Heves megye közigazgatási határát nem lépi túl és nincs átfedésben a megyei jogú város, vagy más helyi paktummal, az érintett felekkel való egyeztetést követően alakítottuk ki, hogy a projekt Hevesi járás teljes területére, valamint a Hatvani és Gyöngyösi járáshoz tartozó települések egy részére terjed ki. A projekt az alábbi 38 települést érinti: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Boldog, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Átány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnabod, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána és Zaránk. A térség munkaerő állományát az országos átlagnál alacsonyabb iskolai végzettség jellemzi, amely a munkanélküliség egyik legfőbb oka, ezért különös hangsúlyt kell fektetni a képzésre, amelynek szakmai összetételét a térségben működő vállalatok szakember keresletéhez kell igazítani. A hosszabb ideje munkanélküliek elhelyezkedésének elősegítése sokkal nagyobb erőfeszítést igényel, hiszen egyszerre kell kezelni a hosszabb munka nélkül töltött idő rossz szignálja miatt adódó nehézségeket, mind az egyének mentális és motivációs problémáit. Emiatt kiemelten fontos képzéssel, támogatott foglalkoztatással és a munkában maradást segítő szolgáltatásokkal támogatni a célcsoportot. A projekt megvalósításának lépései közül az első a projekt megkezdéséhez a konzorciumi megállapodás és a támogatási szerződés megkötése. Ezt követően elkezdődik a kötelező nyilvánosság és projektmenedzsment biztosítása, a paktumszervezet felállítása, beszerzésre kerülnek a szolgáltatások és a szükséges eszközök. Ezt követi az együttműködési megállapodás megerősítése és a Dél-hevesi foglalkoztatási stratégia felülvizsgálata és új akció terv kidolgozása a stratégiai szereplők aktív bevonásával. Amikor a stratégia elfogadásra kerül, megkezdődik a munkaerő-piaci koordinátorok és a Heves Megyei Kormányhivatal által nyújtott célcsoport támogatások igénybevételét segítő munkatársak foglalkoztatása. Gazdaságfejlesztési tevékenységek keretében történik a paktum koordináció – paktum iroda működtetése és szakmai koordináció – foglalkoztatói fórumok, HR klub és egyéb fórumok működtetése, a kommunikációs tevékenységek és a Foglalkoztatással és gazdaságfejlesztéssel kapcsolatos hálózatosodás erősítése a dél-hevesi térségben, valamint a „Hosszú távú együttműködési Program” (HTEP) kidolgozása a stratégiai szereplők aktív bevonásával. A foglalkoztathatóságot bővítő tevékenységek keretében zajlik a Heves Megyei Kormányhivatal által nyújtott célcsoport támogatások igénybevétele, a térség településein munkaerő-piaci információs hálózat működtetése és 45 fő mentorálása. A kötelező nyilvánosságot a projekt teljes megvalósítása alatt biztosítjuk. A nyilvánosság biztosítása a „Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei” című dokumentumban meghatározott 150-500 Millió Ft közötti „Egyéb fejlesztés” jellegű projektre vonatkozó előírások alapján kerül megvalósításra. A kommunikációs tervet legkésőbb a támogatási szerződés adategyeztetése során beadjuk. Heves Város Önkormányzata hivatalos honlapján főoldaláról jól látható helyen elhelyezi az európai uniós támogatásból megvalósuló fejlesztést és a projektmegvalósítás teljes ideje alatt nyújt ott információkat az előrehaladásról. A beruházások helyszínén „C” típusú tájékoztató tábla kerül kihelyezésre, amely a fenntartás alatt is kihelyezve marad. Kommunikációs célra alkalmas fotódokumentációt készítünk, sajtóközleményt küldünk ki a projekt indításáról és zárásáról, összegyűjtjük a sajtómegjelenéseket, valamint megtörténik TÉRKÉPTÉR feltöltése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The Municipality of Heves — in a consortium with the Municipality of Kisköre, the County Government Office, the Development and Coordination Centre Nonprofit Kft (FKKN) and the Association for Social Capital Development (ETTF) submit the application for funding. The overall objective of the project is to boost the region’s economy and thus to increase the level of employment of the population. The specific objective of the project is to align the demand and supply side of the labour market — on the one hand, to contribute to the availability and quality of the labour force and to improve its productivity (supplier side of the labour market) and, on the other hand, to increase the employment capacity of the local economy (demand side of the labour market). With interventions focusing on the supply side of the labour market, we want to train 201 people or provide other services on the labour market, with at least 50 people entering a job, of which a minimum of 15 people will be able to find permanent employment (beyond 180 days). The main target group of the project is people of working age disadvantaged from a labour market perspective. The Southern Heves Employment Pact does not exceed the administrative border of Heves County and does not overlap with the city with county rights or other local pacts, after consultation with the stakeholders, that the project covers the entire territory of the district of Heves and part of the municipalities belonging to Hatvani and Gyöngyösi districts. The project concerns the following 38 municipalities: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána and Zaránk. The region’s workforce is characterised by a lower level of education than the national average, which is one of the main causes of unemployment and therefore special emphasis should be placed on training, the professional composition of which must be adapted to the needs of the enterprises operating in the region. Helping the long-term unemployed to find a job requires much greater effort, since both mental and motivational problems of individuals need to be tackled at the same time due to the poor signature of the long-term absence of work. It is therefore of the utmost importance to support the target group by providing training, subsidised employment and services to help them stay in work. The first of the steps to implement the project is the conclusion of the consortium agreement and the grant agreement for the start of the project. After that, mandatory publicity and project management will begin, the establishment of the Pact organisation, the procurement of services and the necessary tools. This will be followed by the ratification of the Cooperation Agreement and the revision of the South Heves Employment Strategy and the development of a new action plan with the active involvement of strategic actors. When the strategy is adopted, labour market coordinators and staff to help the target group benefit from the Heves County Government Office will be employed. Economic development activities include the coordination of the Pact — Compact Office operation and professional coordination — the running of occupational forums, the HR club and other forums, the strengthening of communication activities and networking on employment and economic development in the Southern Heves region, and the development of the “long-term cooperation programme” (HTEP) with the active involvement of strategic actors. In the framework of the activities to increase employability, the targeted target group provided by the Heves County Government Office, the operation of a labour market information network in the settlements of the region and the mentoring of 45 people are carried out. Mandatory publicity is ensured during the full implementation of the project. The provision of publicity is carried out on the basis of the provisions relating to ‘Other development’ between HUF 150-500 million, as defined in the document entitled ‘Information obligations for beneficiaries’. The communication plan will be submitted at the latest during the reconciliation of the grant agreement. The Municipality of Heves places the development of European Union funding on its main website and provides information on progress throughout the implementation of the project. A “C” type information board will be displayed on the location of the investments, which will remain in place under the reservation. We prepare photo documentation suitable for communication, send a press release about the start and closing of the project, collect press releases, and upload TREKÉPTÉR. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The Municipality of Heves — in a consortium with the Municipality of Kisköre, the County Government Office, the Development and Coordination Centre Nonprofit Kft (FKKN) and the Association for Social Capital Development (ETTF) submit the application for funding. The overall objective of the project is to boost the region’s economy and thus to increase the level of employment of the population. The specific objective of the project is to align the demand and supply side of the labour market — on the one hand, to contribute to the availability and quality of the labour force and to improve its productivity (supplier side of the labour market) and, on the other hand, to increase the employment capacity of the local economy (demand side of the labour market). With interventions focusing on the supply side of the labour market, we want to train 201 people or provide other services on the labour market, with at least 50 people entering a job, of which a minimum of 15 people will be able to find permanent employment (beyond 180 days). The main target group of the project is people of working age disadvantaged from a labour market perspective. The Southern Heves Employment Pact does not exceed the administrative border of Heves County and does not overlap with the city with county rights or other local pacts, after consultation with the stakeholders, that the project covers the entire territory of the district of Heves and part of the municipalities belonging to Hatvani and Gyöngyösi districts. The project concerns the following 38 municipalities: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána and Zaránk. The region’s workforce is characterised by a lower level of education than the national average, which is one of the main causes of unemployment and therefore special emphasis should be placed on training, the professional composition of which must be adapted to the needs of the enterprises operating in the region. Helping the long-term unemployed to find a job requires much greater effort, since both mental and motivational problems of individuals need to be tackled at the same time due to the poor signature of the long-term absence of work. It is therefore of the utmost importance to support the target group by providing training, subsidised employment and services to help them stay in work. The first of the steps to implement the project is the conclusion of the consortium agreement and the grant agreement for the start of the project. After that, mandatory publicity and project management will begin, the establishment of the Pact organisation, the procurement of services and the necessary tools. This will be followed by the ratification of the Cooperation Agreement and the revision of the South Heves Employment Strategy and the development of a new action plan with the active involvement of strategic actors. When the strategy is adopted, labour market coordinators and staff to help the target group benefit from the Heves County Government Office will be employed. Economic development activities include the coordination of the Pact — Compact Office operation and professional coordination — the running of occupational forums, the HR club and other forums, the strengthening of communication activities and networking on employment and economic development in the Southern Heves region, and the development of the “long-term cooperation programme” (HTEP) with the active involvement of strategic actors. In the framework of the activities to increase employability, the targeted target group provided by the Heves County Government Office, the operation of a labour market information network in the settlements of the region and the mentoring of 45 people are carried out. Mandatory publicity is ensured during the full implementation of the project. The provision of publicity is carried out on the basis of the provisions relating to ‘Other development’ between HUF 150-500 million, as defined in the document entitled ‘Information obligations for beneficiaries’. The communication plan will be submitted at the latest during the reconciliation of the grant agreement. The Municipality of Heves places the development of European Union funding on its main website and provides information on progress throughout the implementation of the project. A “C” type information board will be displayed on the location of the investments, which will remain in place under the reservation. We prepare photo documentation suitable for communication, send a press release about the start and closing of the project, collect press releases, and upload TREKÉPTÉR. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The Municipality of Heves — in a consortium with the Municipality of Kisköre, the County Government Office, the Development and Coordination Centre Nonprofit Kft (FKKN) and the Association for Social Capital Development (ETTF) submit the application for funding. The overall objective of the project is to boost the region’s economy and thus to increase the level of employment of the population. The specific objective of the project is to align the demand and supply side of the labour market — on the one hand, to contribute to the availability and quality of the labour force and to improve its productivity (supplier side of the labour market) and, on the other hand, to increase the employment capacity of the local economy (demand side of the labour market). With interventions focusing on the supply side of the labour market, we want to train 201 people or provide other services on the labour market, with at least 50 people entering a job, of which a minimum of 15 people will be able to find permanent employment (beyond 180 days). The main target group of the project is people of working age disadvantaged from a labour market perspective. The Southern Heves Employment Pact does not exceed the administrative border of Heves County and does not overlap with the city with county rights or other local pacts, after consultation with the stakeholders, that the project covers the entire territory of the district of Heves and part of the municipalities belonging to Hatvani and Gyöngyösi districts. The project concerns the following 38 municipalities: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána and Zaránk. The region’s workforce is characterised by a lower level of education than the national average, which is one of the main causes of unemployment and therefore special emphasis should be placed on training, the professional composition of which must be adapted to the needs of the enterprises operating in the region. Helping the long-term unemployed to find a job requires much greater effort, since both mental and motivational problems of individuals need to be tackled at the same time due to the poor signature of the long-term absence of work. It is therefore of the utmost importance to support the target group by providing training, subsidised employment and services to help them stay in work. The first of the steps to implement the project is the conclusion of the consortium agreement and the grant agreement for the start of the project. After that, mandatory publicity and project management will begin, the establishment of the Pact organisation, the procurement of services and the necessary tools. This will be followed by the ratification of the Cooperation Agreement and the revision of the South Heves Employment Strategy and the development of a new action plan with the active involvement of strategic actors. When the strategy is adopted, labour market coordinators and staff to help the target group benefit from the Heves County Government Office will be employed. Economic development activities include the coordination of the Pact — Compact Office operation and professional coordination — the running of occupational forums, the HR club and other forums, the strengthening of communication activities and networking on employment and economic development in the Southern Heves region, and the development of the “long-term cooperation programme” (HTEP) with the active involvement of strategic actors. In the framework of the activities to increase employability, the targeted target group provided by the Heves County Government Office, the operation of a labour market information network in the settlements of the region and the mentoring of 45 people are carried out. Mandatory publicity is ensured during the full implementation of the project. The provision of publicity is carried out on the basis of the provisions relating to ‘Other development’ between HUF 150-500 million, as defined in the document entitled ‘Information obligations for beneficiaries’. The communication plan will be submitted at the latest during the reconciliation of the grant agreement. The Municipality of Heves places the development of European Union funding on its main website and provides information on progress throughout the implementation of the project. A “C” type information board will be displayed on the location of the investments, which will remain in place under the reservation. We prepare photo documentation suitable for communication, send a press release about the start and closing of the project, collect press releases, and upload TREKÉPTÉR. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The Municipality of Heves — in a consortium with the Municipality of Kisköre, the County Government Office, the Development and Coordination Centre Nonprofit Kft (FKKN) and the Association for Social Capital Development (ETTF) submit the application for funding. The overall objective of the project is to boost the region’s economy and thus to increase the level of employment of the population. The specific objective of the project is to align the demand and supply side of the labour market — on the one hand, to contribute to the availability and quality of the labour force and to improve its productivity (supplier side of the labour market) and, on the other hand, to increase the employment capacity of the local economy (demand side of the labour market). With interventions focusing on the supply side of the labour market, we want to train 201 people or provide other services on the labour market, with at least 50 people entering a job, of which a minimum of 15 people will be able to find permanent employment (beyond 180 days). The main target group of the project is people of working age disadvantaged from a labour market perspective. The Southern Heves Employment Pact does not exceed the administrative border of Heves County and does not overlap with the city with county rights or other local pacts, after consultation with the stakeholders, that the project covers the entire territory of the district of Heves and part of the municipalities belonging to Hatvani and Gyöngyösi districts. The project concerns the following 38 municipalities: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána and Zaránk. The region’s workforce is characterised by a lower level of education than the national average, which is one of the main causes of unemployment and therefore special emphasis should be placed on training, the professional composition of which must be adapted to the needs of the enterprises operating in the region. Helping the long-term unemployed to find a job requires much greater effort, since both mental and motivational problems of individuals need to be tackled at the same time due to the poor signature of the long-term absence of work. It is therefore of the utmost importance to support the target group by providing training, subsidised employment and services to help them stay in work. The first of the steps to implement the project is the conclusion of the consortium agreement and the grant agreement for the start of the project. After that, mandatory publicity and project management will begin, the establishment of the Pact organisation, the procurement of services and the necessary tools. This will be followed by the ratification of the Cooperation Agreement and the revision of the South Heves Employment Strategy and the development of a new action plan with the active involvement of strategic actors. When the strategy is adopted, labour market coordinators and staff to help the target group benefit from the Heves County Government Office will be employed. Economic development activities include the coordination of the Pact — Compact Office operation and professional coordination — the running of occupational forums, the HR club and other forums, the strengthening of communication activities and networking on employment and economic development in the Southern Heves region, and the development of the “long-term cooperation programme” (HTEP) with the active involvement of strategic actors. In the framework of the activities to increase employability, the targeted target group provided by the Heves County Government Office, the operation of a labour market information network in the settlements of the region and the mentoring of 45 people are carried out. Mandatory publicity is ensured during the full implementation of the project. The provision of publicity is carried out on the basis of the provisions relating to ‘Other development’ between HUF 150-500 million, as defined in the document entitled ‘Information obligations for beneficiaries’. The communication plan will be submitted at the latest during the reconciliation of the grant agreement. The Municipality of Heves places the development of European Union funding on its main website and provides information on progress throughout the implementation of the project. A “C” type information board will be displayed on the location of the investments, which will remain in place under the reservation. We prepare photo documentation suitable for communication, send a press release about the start and closing of the project, collect press releases, and upload TREKÉPTÉR. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.9707568333382306
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La municipalité de Heves — dans le cadre d’un consortium avec la municipalité de Kisköre, le bureau du gouvernement du comté, le Centre de développement et de coordination à but non lucratif Kft (FKKN) et l’Association pour le développement du capital social (ETTF) soumet la demande de financement. L’objectif général du projet est de stimuler l’économie de la région et donc d’augmenter le niveau d’emploi de la population. L’objectif spécifique du projet est d’aligner la demande et l’offre sur le marché du travail — d’une part, de contribuer à la disponibilité et à la qualité de la main-d’œuvre et d’améliorer sa productivité (côté fournisseur du marché du travail) et, d’autre part, d’accroître la capacité d’emploi de l’économie locale (côté demande du marché du travail). Avec des interventions axées sur l’offre du marché du travail, nous voulons former 201 personnes ou fournir d’autres services sur le marché du travail, avec au moins 50 personnes entrant dans un emploi, dont un minimum de 15 personnes pourront trouver un emploi permanent (au-delà de 180 jours). Le principal groupe cible du projet est celui des personnes en âge de travailler défavorisées du point de vue du marché du travail. Le pacte pour l’emploi des Heves du Sud ne dépasse pas la frontière administrative du comté de Heves et ne chevauche pas la ville avec les droits de comté ou d’autres pactes locaux, après consultation des parties prenantes, que le projet couvre l’ensemble du territoire du district de Heves et une partie des municipalités appartenant aux districts de Hatvani et de Gyöngyösi. Le projet concerne les 38 municipalités suivantes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána et Zaránk. La main-d’œuvre de la région se caractérise par un niveau d’éducation inférieur à la moyenne nationale, qui est l’une des principales causes du chômage et il convient donc d’accorder une attention particulière à la formation, dont la composition professionnelle doit être adaptée aux besoins des entreprises opérant dans la région. Aider les chômeurs de longue durée à trouver un emploi nécessite beaucoup plus d’efforts, car les problèmes mentaux et de motivation des individus doivent être résolus en même temps en raison de la mauvaise signature de l’absence de travail de longue durée. Il est donc de la plus haute importance de soutenir le groupe cible en fournissant des formations, des emplois subventionnés et des services pour les aider à rester sur le marché du travail. La première étape de la mise en œuvre du projet est la conclusion de la convention de consortium et de la convention de subvention pour le démarrage du projet. Après cela, la publicité obligatoire et la gestion de projet commenceront, la mise en place de l’organisation du pacte, la passation de marchés de services et les outils nécessaires. Elle sera suivie de la ratification de l’accord de coopération et de la révision de la stratégie pour l’emploi des Heves du Sud et de l’élaboration d’un nouveau plan d’action avec la participation active des acteurs stratégiques. Lorsque la stratégie sera adoptée, les coordonnateurs du marché du travail et le personnel chargé d’aider le groupe cible à bénéficier du bureau du gouvernement du comté de Heves seront employés. Les activités de développement économique comprennent la coordination du Pacte — fonctionnement du Bureau du Pacte et de la coordination professionnelle — la tenue de forums professionnels, le club des ressources humaines et d’autres forums, le renforcement des activités de communication et de mise en réseau sur l’emploi et le développement économique dans la région du Heves méridional, et le développement du «programme de coopération à long terme» (HTEP) avec la participation active d’acteurs stratégiques. Dans le cadre des activités visant à accroître l’employabilité, le groupe cible visé par le bureau du gouvernement du comté de Heves, le fonctionnement d’un réseau d’information sur le marché du travail dans les établissements de la région et le mentorat de 45 personnes sont mis en œuvre. La publicité obligatoire est assurée pendant la mise en œuvre complète du projet. La publicité est effectuée sur la base des dispositions relatives à «Autres développements» comprises entre 150 et 500 millions de HUF, telles que définies dans le document intitulé «Obligations d’information pour les bénéficiaires». Le plan de communication sera présenté au plus tard lors du rapprochement de la convention de subvention. La municipalité de Heves place le développement du financement de l’Union européenne sur son site web principal et fournit des informations sur les progrès réalisés tout au long de la mise en œuvre du p... (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La municipalité de Heves — dans le cadre d’un consortium avec la municipalité de Kisköre, le bureau du gouvernement du comté, le Centre de développement et de coordination à but non lucratif Kft (FKKN) et l’Association pour le développement du capital social (ETTF) soumet la demande de financement. L’objectif général du projet est de stimuler l’économie de la région et donc d’augmenter le niveau d’emploi de la population. L’objectif spécifique du projet est d’aligner la demande et l’offre sur le marché du travail — d’une part, de contribuer à la disponibilité et à la qualité de la main-d’œuvre et d’améliorer sa productivité (côté fournisseur du marché du travail) et, d’autre part, d’accroître la capacité d’emploi de l’économie locale (côté demande du marché du travail). Avec des interventions axées sur l’offre du marché du travail, nous voulons former 201 personnes ou fournir d’autres services sur le marché du travail, avec au moins 50 personnes entrant dans un emploi, dont un minimum de 15 personnes pourront trouver un emploi permanent (au-delà de 180 jours). Le principal groupe cible du projet est celui des personnes en âge de travailler défavorisées du point de vue du marché du travail. Le pacte pour l’emploi des Heves du Sud ne dépasse pas la frontière administrative du comté de Heves et ne chevauche pas la ville avec les droits de comté ou d’autres pactes locaux, après consultation des parties prenantes, que le projet couvre l’ensemble du territoire du district de Heves et une partie des municipalités appartenant aux districts de Hatvani et de Gyöngyösi. Le projet concerne les 38 municipalités suivantes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána et Zaránk. La main-d’œuvre de la région se caractérise par un niveau d’éducation inférieur à la moyenne nationale, qui est l’une des principales causes du chômage et il convient donc d’accorder une attention particulière à la formation, dont la composition professionnelle doit être adaptée aux besoins des entreprises opérant dans la région. Aider les chômeurs de longue durée à trouver un emploi nécessite beaucoup plus d’efforts, car les problèmes mentaux et de motivation des individus doivent être résolus en même temps en raison de la mauvaise signature de l’absence de travail de longue durée. Il est donc de la plus haute importance de soutenir le groupe cible en fournissant des formations, des emplois subventionnés et des services pour les aider à rester sur le marché du travail. La première étape de la mise en œuvre du projet est la conclusion de la convention de consortium et de la convention de subvention pour le démarrage du projet. Après cela, la publicité obligatoire et la gestion de projet commenceront, la mise en place de l’organisation du pacte, la passation de marchés de services et les outils nécessaires. Elle sera suivie de la ratification de l’accord de coopération et de la révision de la stratégie pour l’emploi des Heves du Sud et de l’élaboration d’un nouveau plan d’action avec la participation active des acteurs stratégiques. Lorsque la stratégie sera adoptée, les coordonnateurs du marché du travail et le personnel chargé d’aider le groupe cible à bénéficier du bureau du gouvernement du comté de Heves seront employés. Les activités de développement économique comprennent la coordination du Pacte — fonctionnement du Bureau du Pacte et de la coordination professionnelle — la tenue de forums professionnels, le club des ressources humaines et d’autres forums, le renforcement des activités de communication et de mise en réseau sur l’emploi et le développement économique dans la région du Heves méridional, et le développement du «programme de coopération à long terme» (HTEP) avec la participation active d’acteurs stratégiques. Dans le cadre des activités visant à accroître l’employabilité, le groupe cible visé par le bureau du gouvernement du comté de Heves, le fonctionnement d’un réseau d’information sur le marché du travail dans les établissements de la région et le mentorat de 45 personnes sont mis en œuvre. La publicité obligatoire est assurée pendant la mise en œuvre complète du projet. La publicité est effectuée sur la base des dispositions relatives à «Autres développements» comprises entre 150 et 500 millions de HUF, telles que définies dans le document intitulé «Obligations d’information pour les bénéficiaires». Le plan de communication sera présenté au plus tard lors du rapprochement de la convention de subvention. La municipalité de Heves place le développement du financement de l’Union européenne sur son site web principal et fournit des informations sur les progrès réalisés tout au long de la mise en œuvre du p... (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La municipalité de Heves — dans le cadre d’un consortium avec la municipalité de Kisköre, le bureau du gouvernement du comté, le Centre de développement et de coordination à but non lucratif Kft (FKKN) et l’Association pour le développement du capital social (ETTF) soumet la demande de financement. L’objectif général du projet est de stimuler l’économie de la région et donc d’augmenter le niveau d’emploi de la population. L’objectif spécifique du projet est d’aligner la demande et l’offre sur le marché du travail — d’une part, de contribuer à la disponibilité et à la qualité de la main-d’œuvre et d’améliorer sa productivité (côté fournisseur du marché du travail) et, d’autre part, d’accroître la capacité d’emploi de l’économie locale (côté demande du marché du travail). Avec des interventions axées sur l’offre du marché du travail, nous voulons former 201 personnes ou fournir d’autres services sur le marché du travail, avec au moins 50 personnes entrant dans un emploi, dont un minimum de 15 personnes pourront trouver un emploi permanent (au-delà de 180 jours). Le principal groupe cible du projet est celui des personnes en âge de travailler défavorisées du point de vue du marché du travail. Le pacte pour l’emploi des Heves du Sud ne dépasse pas la frontière administrative du comté de Heves et ne chevauche pas la ville avec les droits de comté ou d’autres pactes locaux, après consultation des parties prenantes, que le projet couvre l’ensemble du territoire du district de Heves et une partie des municipalités appartenant aux districts de Hatvani et de Gyöngyösi. Le projet concerne les 38 municipalités suivantes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána et Zaránk. La main-d’œuvre de la région se caractérise par un niveau d’éducation inférieur à la moyenne nationale, qui est l’une des principales causes du chômage et il convient donc d’accorder une attention particulière à la formation, dont la composition professionnelle doit être adaptée aux besoins des entreprises opérant dans la région. Aider les chômeurs de longue durée à trouver un emploi nécessite beaucoup plus d’efforts, car les problèmes mentaux et de motivation des individus doivent être résolus en même temps en raison de la mauvaise signature de l’absence de travail de longue durée. Il est donc de la plus haute importance de soutenir le groupe cible en fournissant des formations, des emplois subventionnés et des services pour les aider à rester sur le marché du travail. La première étape de la mise en œuvre du projet est la conclusion de la convention de consortium et de la convention de subvention pour le démarrage du projet. Après cela, la publicité obligatoire et la gestion de projet commenceront, la mise en place de l’organisation du pacte, la passation de marchés de services et les outils nécessaires. Elle sera suivie de la ratification de l’accord de coopération et de la révision de la stratégie pour l’emploi des Heves du Sud et de l’élaboration d’un nouveau plan d’action avec la participation active des acteurs stratégiques. Lorsque la stratégie sera adoptée, les coordonnateurs du marché du travail et le personnel chargé d’aider le groupe cible à bénéficier du bureau du gouvernement du comté de Heves seront employés. Les activités de développement économique comprennent la coordination du Pacte — fonctionnement du Bureau du Pacte et de la coordination professionnelle — la tenue de forums professionnels, le club des ressources humaines et d’autres forums, le renforcement des activités de communication et de mise en réseau sur l’emploi et le développement économique dans la région du Heves méridional, et le développement du «programme de coopération à long terme» (HTEP) avec la participation active d’acteurs stratégiques. Dans le cadre des activités visant à accroître l’employabilité, le groupe cible visé par le bureau du gouvernement du comté de Heves, le fonctionnement d’un réseau d’information sur le marché du travail dans les établissements de la région et le mentorat de 45 personnes sont mis en œuvre. La publicité obligatoire est assurée pendant la mise en œuvre complète du projet. La publicité est effectuée sur la base des dispositions relatives à «Autres développements» comprises entre 150 et 500 millions de HUF, telles que définies dans le document intitulé «Obligations d’information pour les bénéficiaires». Le plan de communication sera présenté au plus tard lors du rapprochement de la convention de subvention. La municipalité de Heves place le développement du financement de l’Union européenne sur son site web principal et fournit des informations sur les progrès réalisés tout au long de la mise en œuvre du p... (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hevesi vald – konsortsiumis Kisköre vallaga, maakonnavalitsuse bürooga, arendus- ja koordineerimiskeskuse mittetulundusliku Kftiga (FKKN) ja sotsiaalkapitali arendamise ühinguga (ETTF) esitavad rahastamistaotluse. Projekti üldeesmärk on edendada piirkonna majandust ja seega suurendada elanikkonna tööhõivet. Projekti konkreetne eesmärk on ühitada tööturu nõudluse ja pakkumise pool – ühelt poolt aidata kaasa tööjõu kättesaadavusele ja kvaliteedile ning parandada selle tootlikkust (tööturu tarnija pool) ning teiselt poolt suurendada kohaliku majanduse tööhõivesuutlikkust (tööturu nõudlus). Sekkumistega, mis keskenduvad tööturu pakkumise poolele, soovime koolitada 201 inimest või pakkuda tööturul muid teenuseid, kusjuures tööle tuleb vähemalt 50 inimest, kellest vähemalt 15 inimesel on võimalik leida alaline töökoht (üle 180 päeva). Projekti peamine sihtrühm on tööealised inimesed tööturu seisukohast ebasoodsas olukorras. Lõuna-Hevesi tööhõivepakt ei ületa Hevesi maakonna halduspiiri ega kattu maakonnaõiguste või muude kohalike paktidega linnaga pärast konsulteerimist sidusrühmadega, et projekt hõlmab kogu Hevesi maakonna territooriumi ning osa Hatvani ja Gyöngyösi ringkonna haldusüksustest. Projekt hõlmab 38 omavalitsust: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána ja Zaránk. Piirkonna tööjõudu iseloomustab riigi keskmisest madalam haridustase, mis on üks peamisi töötuse põhjuseid, mistõttu tuleks erilist tähelepanu pöörata koolitusele, mille kutsealane koosseis peab olema kohandatud piirkonnas tegutsevate ettevõtete vajadustele. Pikaajaliste töötute aitamine töö leidmisel nõuab palju suuremaid jõupingutusi, kuna nii üksikisikute vaimsed kui ka motivatsiooniprobleemid tuleb lahendada samal ajal, kuna pikaajalisele töölt puudumisele ei ole alla kirjutatud. Seetõttu on äärmiselt oluline toetada sihtrühma, pakkudes neile koolitust, subsideeritud tööhõivet ja teenuseid, et aidata neil tööd jätkata. Projekti rakendamise esimene etapp on konsortsiumilepingu ja toetuslepingu sõlmimine projekti alustamiseks. Pärast seda algab kohustuslik avalikustamine ja projektijuhtimine, pakti organisatsiooni loomine, teenuste hankimine ja vajalikud vahendid. Seejärel ratifitseeritakse koostööleping ja vaadatakse läbi Lõuna-Hevesi tööhõivestrateegia ning töötatakse välja uus tegevuskava, milles osalevad aktiivselt strateegilised osalejad. Strateegia vastuvõtmisel võetakse tööle tööturu koordinaatorid ja töötajad, kes aitavad sihtrühmal saada kasu Hevesi maakonna valitsusasutusest. Majandusarenguga seotud tegevus hõlmab pakti koordineerimist – kokkuleppebüroo tegevus ja kutsealane koordineerimine – kutsefoorumite, personaliklubi ja muude foorumite korraldamine, Lõuna-Hevesi piirkonna tööhõive ja majandusarengu alase teabevahetuse ja võrgustike tugevdamine ning pikaajalise koostööprogrammi (HTEP) arendamine strateegiliste osalejate aktiivsel osalusel. Tööalase konkurentsivõime suurendamise meetmete raames viiakse läbi Hevesi maakonna valitsuse büroo sihtrühm, tööturu teabevõrgustiku toimimine piirkonna asulates ja 45 inimese juhendamine. Kohustuslik avalikustamine on tagatud projekti täieliku rakendamise ajal. Avalikustamine toimub vastavalt 150–500 miljoni Ungari forinti suurusele „Muu arengu“sätetele, mis on määratletud dokumendis „Abisaajate teavitamiskohustused“. Teabevahetuskava esitatakse hiljemalt toetuslepingu kooskõlastava võrdlemise käigus. Hevesi omavalitsus paigutab Euroopa Liidu rahastamise arendamise oma veebisaidile ja annab teavet projekti rakendamise käigus tehtud edusammude kohta. Investeeringute asukohas kuvatakse C-tüüpi infolaud, mis jääb reservatsiooni juurde. Koostame kommunikatsiooniks sobivad fotodokumendid, saadame pressiteate projekti alustamise ja lõpetamise kohta, kogume pressiteateid ja laadime üles TREKÉPTÉRi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hevesi vald – konsortsiumis Kisköre vallaga, maakonnavalitsuse bürooga, arendus- ja koordineerimiskeskuse mittetulundusliku Kftiga (FKKN) ja sotsiaalkapitali arendamise ühinguga (ETTF) esitavad rahastamistaotluse. Projekti üldeesmärk on edendada piirkonna majandust ja seega suurendada elanikkonna tööhõivet. Projekti konkreetne eesmärk on ühitada tööturu nõudluse ja pakkumise pool – ühelt poolt aidata kaasa tööjõu kättesaadavusele ja kvaliteedile ning parandada selle tootlikkust (tööturu tarnija pool) ning teiselt poolt suurendada kohaliku majanduse tööhõivesuutlikkust (tööturu nõudlus). Sekkumistega, mis keskenduvad tööturu pakkumise poolele, soovime koolitada 201 inimest või pakkuda tööturul muid teenuseid, kusjuures tööle tuleb vähemalt 50 inimest, kellest vähemalt 15 inimesel on võimalik leida alaline töökoht (üle 180 päeva). Projekti peamine sihtrühm on tööealised inimesed tööturu seisukohast ebasoodsas olukorras. Lõuna-Hevesi tööhõivepakt ei ületa Hevesi maakonna halduspiiri ega kattu maakonnaõiguste või muude kohalike paktidega linnaga pärast konsulteerimist sidusrühmadega, et projekt hõlmab kogu Hevesi maakonna territooriumi ning osa Hatvani ja Gyöngyösi ringkonna haldusüksustest. Projekt hõlmab 38 omavalitsust: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána ja Zaránk. Piirkonna tööjõudu iseloomustab riigi keskmisest madalam haridustase, mis on üks peamisi töötuse põhjuseid, mistõttu tuleks erilist tähelepanu pöörata koolitusele, mille kutsealane koosseis peab olema kohandatud piirkonnas tegutsevate ettevõtete vajadustele. Pikaajaliste töötute aitamine töö leidmisel nõuab palju suuremaid jõupingutusi, kuna nii üksikisikute vaimsed kui ka motivatsiooniprobleemid tuleb lahendada samal ajal, kuna pikaajalisele töölt puudumisele ei ole alla kirjutatud. Seetõttu on äärmiselt oluline toetada sihtrühma, pakkudes neile koolitust, subsideeritud tööhõivet ja teenuseid, et aidata neil tööd jätkata. Projekti rakendamise esimene etapp on konsortsiumilepingu ja toetuslepingu sõlmimine projekti alustamiseks. Pärast seda algab kohustuslik avalikustamine ja projektijuhtimine, pakti organisatsiooni loomine, teenuste hankimine ja vajalikud vahendid. Seejärel ratifitseeritakse koostööleping ja vaadatakse läbi Lõuna-Hevesi tööhõivestrateegia ning töötatakse välja uus tegevuskava, milles osalevad aktiivselt strateegilised osalejad. Strateegia vastuvõtmisel võetakse tööle tööturu koordinaatorid ja töötajad, kes aitavad sihtrühmal saada kasu Hevesi maakonna valitsusasutusest. Majandusarenguga seotud tegevus hõlmab pakti koordineerimist – kokkuleppebüroo tegevus ja kutsealane koordineerimine – kutsefoorumite, personaliklubi ja muude foorumite korraldamine, Lõuna-Hevesi piirkonna tööhõive ja majandusarengu alase teabevahetuse ja võrgustike tugevdamine ning pikaajalise koostööprogrammi (HTEP) arendamine strateegiliste osalejate aktiivsel osalusel. Tööalase konkurentsivõime suurendamise meetmete raames viiakse läbi Hevesi maakonna valitsuse büroo sihtrühm, tööturu teabevõrgustiku toimimine piirkonna asulates ja 45 inimese juhendamine. Kohustuslik avalikustamine on tagatud projekti täieliku rakendamise ajal. Avalikustamine toimub vastavalt 150–500 miljoni Ungari forinti suurusele „Muu arengu“sätetele, mis on määratletud dokumendis „Abisaajate teavitamiskohustused“. Teabevahetuskava esitatakse hiljemalt toetuslepingu kooskõlastava võrdlemise käigus. Hevesi omavalitsus paigutab Euroopa Liidu rahastamise arendamise oma veebisaidile ja annab teavet projekti rakendamise käigus tehtud edusammude kohta. Investeeringute asukohas kuvatakse C-tüüpi infolaud, mis jääb reservatsiooni juurde. Koostame kommunikatsiooniks sobivad fotodokumendid, saadame pressiteate projekti alustamise ja lõpetamise kohta, kogume pressiteateid ja laadime üles TREKÉPTÉRi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hevesi vald – konsortsiumis Kisköre vallaga, maakonnavalitsuse bürooga, arendus- ja koordineerimiskeskuse mittetulundusliku Kftiga (FKKN) ja sotsiaalkapitali arendamise ühinguga (ETTF) esitavad rahastamistaotluse. Projekti üldeesmärk on edendada piirkonna majandust ja seega suurendada elanikkonna tööhõivet. Projekti konkreetne eesmärk on ühitada tööturu nõudluse ja pakkumise pool – ühelt poolt aidata kaasa tööjõu kättesaadavusele ja kvaliteedile ning parandada selle tootlikkust (tööturu tarnija pool) ning teiselt poolt suurendada kohaliku majanduse tööhõivesuutlikkust (tööturu nõudlus). Sekkumistega, mis keskenduvad tööturu pakkumise poolele, soovime koolitada 201 inimest või pakkuda tööturul muid teenuseid, kusjuures tööle tuleb vähemalt 50 inimest, kellest vähemalt 15 inimesel on võimalik leida alaline töökoht (üle 180 päeva). Projekti peamine sihtrühm on tööealised inimesed tööturu seisukohast ebasoodsas olukorras. Lõuna-Hevesi tööhõivepakt ei ületa Hevesi maakonna halduspiiri ega kattu maakonnaõiguste või muude kohalike paktidega linnaga pärast konsulteerimist sidusrühmadega, et projekt hõlmab kogu Hevesi maakonna territooriumi ning osa Hatvani ja Gyöngyösi ringkonna haldusüksustest. Projekt hõlmab 38 omavalitsust: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána ja Zaránk. Piirkonna tööjõudu iseloomustab riigi keskmisest madalam haridustase, mis on üks peamisi töötuse põhjuseid, mistõttu tuleks erilist tähelepanu pöörata koolitusele, mille kutsealane koosseis peab olema kohandatud piirkonnas tegutsevate ettevõtete vajadustele. Pikaajaliste töötute aitamine töö leidmisel nõuab palju suuremaid jõupingutusi, kuna nii üksikisikute vaimsed kui ka motivatsiooniprobleemid tuleb lahendada samal ajal, kuna pikaajalisele töölt puudumisele ei ole alla kirjutatud. Seetõttu on äärmiselt oluline toetada sihtrühma, pakkudes neile koolitust, subsideeritud tööhõivet ja teenuseid, et aidata neil tööd jätkata. Projekti rakendamise esimene etapp on konsortsiumilepingu ja toetuslepingu sõlmimine projekti alustamiseks. Pärast seda algab kohustuslik avalikustamine ja projektijuhtimine, pakti organisatsiooni loomine, teenuste hankimine ja vajalikud vahendid. Seejärel ratifitseeritakse koostööleping ja vaadatakse läbi Lõuna-Hevesi tööhõivestrateegia ning töötatakse välja uus tegevuskava, milles osalevad aktiivselt strateegilised osalejad. Strateegia vastuvõtmisel võetakse tööle tööturu koordinaatorid ja töötajad, kes aitavad sihtrühmal saada kasu Hevesi maakonna valitsusasutusest. Majandusarenguga seotud tegevus hõlmab pakti koordineerimist – kokkuleppebüroo tegevus ja kutsealane koordineerimine – kutsefoorumite, personaliklubi ja muude foorumite korraldamine, Lõuna-Hevesi piirkonna tööhõive ja majandusarengu alase teabevahetuse ja võrgustike tugevdamine ning pikaajalise koostööprogrammi (HTEP) arendamine strateegiliste osalejate aktiivsel osalusel. Tööalase konkurentsivõime suurendamise meetmete raames viiakse läbi Hevesi maakonna valitsuse büroo sihtrühm, tööturu teabevõrgustiku toimimine piirkonna asulates ja 45 inimese juhendamine. Kohustuslik avalikustamine on tagatud projekti täieliku rakendamise ajal. Avalikustamine toimub vastavalt 150–500 miljoni Ungari forinti suurusele „Muu arengu“sätetele, mis on määratletud dokumendis „Abisaajate teavitamiskohustused“. Teabevahetuskava esitatakse hiljemalt toetuslepingu kooskõlastava võrdlemise käigus. Hevesi omavalitsus paigutab Euroopa Liidu rahastamise arendamise oma veebisaidile ja annab teavet projekti rakendamise käigus tehtud edusammude kohta. Investeeringute asukohas kuvatakse C-tüüpi infolaud, mis jääb reservatsiooni juurde. Koostame kommunikatsiooniks sobivad fotodokumendid, saadame pressiteate projekti alustamise ja lõpetamise kohta, kogume pressiteateid ja laadime üles TREKÉPTÉRi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Heveso savivaldybė – konsorciumas su Kisköre savivaldybe, apskrities vyriausybės tarnyba, Plėtros ir koordinavimo centru „Nepelno Kft“ (FKKN) ir Socialinio kapitalo plėtros asociacija (ETTF) teikia paraišką finansavimui gauti. Bendras projekto tikslas – skatinti regiono ekonomiką ir taip padidinti gyventojų užimtumo lygį. Konkretus projekto tikslas – suderinti darbo rinkos paklausą ir pasiūlą – viena vertus, prisidėti prie darbo jėgos prieinamumo ir kokybės bei gerinti jos produktyvumą (tiekėjų darbo rinkos dalis) ir, kita vertus, didinti vietos ekonomikos užimtumo pajėgumus (darbo rinkos paklausos aspektas). Su intervencijomis, orientuotomis į darbo rinkos pasiūlą, norime apmokyti 201 asmenį arba teikti kitas paslaugas darbo rinkoje, į darbo rinką atvykstant ne mažiau kaip 50 žmonių, iš kurių mažiausiai 15 žmonių galės susirasti nuolatinį darbą (ilgiau kaip 180 dienų). Pagrindinė projekto tikslinė grupė – darbingo amžiaus žmonės, kurie darbo rinkos požiūriu yra nepalankioje padėtyje. Pietų Heveso užimtumo paktas neviršija Heveso apskrities administracinės sienos ir, pasikonsultavus su suinteresuotosiomis šalimis, nesutampa su miestu su apskrities teisėmis ar kitais vietos paktais, kad projektas apima visą Heveso rajono teritoriją ir dalį Hatvani ir Gyöngyösi rajonams priklausančių savivaldybių. Projektas skirtas šioms 38 savivaldybėms: Adįcs, Atkįr, Gyöngyöshalįsz, Karįcsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vįmosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csįny, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibįnya, Rózsaszentmįrton, Zagyvaszįntó, Įįny, Boconįd, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadįny, Tenk, Tiszanįna ir Zarįnk. Regiono darbo jėgai būdingas žemesnis išsilavinimo lygis nei šalies vidurkis, o tai yra viena iš pagrindinių nedarbo priežasčių, todėl ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas mokymui, kurio profesinė sudėtis turi būti pritaikyta prie regione veikiančių įmonių poreikių. Norint padėti ilgalaikiams bedarbiams susirasti darbą, reikia dėti daug daugiau pastangų, nes tuo pačiu metu reikia spręsti ir psichines, ir motyvacines asmenų problemas dėl to, kad ilgą laiką nėra darbo. Todėl labai svarbu remti tikslinę grupę teikiant mokymą, subsidijuojamą užimtumą ir paslaugas, siekiant padėti jiems likti darbe. Pirmasis projekto įgyvendinimo etapas – konsorciumo susitarimo ir dotacijos susitarimo dėl projekto pradžios sudarymas. Po to prasidės privalomas viešumas ir projektų valdymas, pakto organizacijos įsteigimas, paslaugų pirkimas ir būtinos priemonės. Po to bus ratifikuotas bendradarbiavimo susitarimas ir peržiūrėta Pietų Heveso užimtumo strategija bei parengtas naujas veiksmų planas, kuriame aktyviai dalyvautų strateginiai subjektai. Kai strategija bus priimta, bus įdarbinti darbo rinkos koordinatoriai ir darbuotojai, kurie padės tikslinei grupei gauti naudos iš Heveso apskrities vyriausybės biuro. Ekonominės plėtros veikla apima Pakto – Kompaktiško biuro veiklos ir profesinio koordinavimo koordinavimą, profesinių forumų, žmogiškųjų išteklių klubo ir kitų forumų veikimą, komunikacijos veiklos stiprinimą ir tinklų kūrimą užimtumo ir ekonominio vystymosi Pietų Heveso regione klausimais, taip pat „ilgalaikio bendradarbiavimo programos“ (HTEP) plėtojimą aktyviai dalyvaujant strateginiams veikėjams. Vykdant veiklą, kuria siekiama didinti įsidarbinimo galimybes, vykdoma tikslinė grupė, kurią teikia Heveso apskrities vyriausybės biuras, veikia darbo rinkos informacijos tinklas regiono gyvenvietėse ir konsultuoja 45 žmonės. Privalomas viešumas užtikrinamas viso projekto įgyvendinimo metu. Viešinimas vykdomas remiantis nuostatomis, susijusiomis su „kita plėtra“ 150–500 mln. HUF, kaip apibrėžta dokumente „Gavėjų informavimo pareigos“. Informavimo planas bus pateiktas ne vėliau kaip derinimo su dotacijos susitarimu metu. Heveso savivaldybė Europos Sąjungos finansavimo plėtrą skelbia savo pagrindinėje interneto svetainėje ir teikia informaciją apie pažangą įgyvendinant projektą. Investicijų vietoje bus rodoma „C“ tipo informacinė lenta, kuri liks su rezervacija. Mes rengiame foto dokumentaciją, tinkamą komunikacijai, siunčiame pranešimą spaudai apie projekto pradžią ir užbaigimą, renkame pranešimus spaudai ir įkeliame TREKÉPTÉR. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Heveso savivaldybė – konsorciumas su Kisköre savivaldybe, apskrities vyriausybės tarnyba, Plėtros ir koordinavimo centru „Nepelno Kft“ (FKKN) ir Socialinio kapitalo plėtros asociacija (ETTF) teikia paraišką finansavimui gauti. Bendras projekto tikslas – skatinti regiono ekonomiką ir taip padidinti gyventojų užimtumo lygį. Konkretus projekto tikslas – suderinti darbo rinkos paklausą ir pasiūlą – viena vertus, prisidėti prie darbo jėgos prieinamumo ir kokybės bei gerinti jos produktyvumą (tiekėjų darbo rinkos dalis) ir, kita vertus, didinti vietos ekonomikos užimtumo pajėgumus (darbo rinkos paklausos aspektas). Su intervencijomis, orientuotomis į darbo rinkos pasiūlą, norime apmokyti 201 asmenį arba teikti kitas paslaugas darbo rinkoje, į darbo rinką atvykstant ne mažiau kaip 50 žmonių, iš kurių mažiausiai 15 žmonių galės susirasti nuolatinį darbą (ilgiau kaip 180 dienų). Pagrindinė projekto tikslinė grupė – darbingo amžiaus žmonės, kurie darbo rinkos požiūriu yra nepalankioje padėtyje. Pietų Heveso užimtumo paktas neviršija Heveso apskrities administracinės sienos ir, pasikonsultavus su suinteresuotosiomis šalimis, nesutampa su miestu su apskrities teisėmis ar kitais vietos paktais, kad projektas apima visą Heveso rajono teritoriją ir dalį Hatvani ir Gyöngyösi rajonams priklausančių savivaldybių. Projektas skirtas šioms 38 savivaldybėms: Adįcs, Atkįr, Gyöngyöshalįsz, Karįcsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vįmosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csįny, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibįnya, Rózsaszentmįrton, Zagyvaszįntó, Įįny, Boconįd, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadįny, Tenk, Tiszanįna ir Zarįnk. Regiono darbo jėgai būdingas žemesnis išsilavinimo lygis nei šalies vidurkis, o tai yra viena iš pagrindinių nedarbo priežasčių, todėl ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas mokymui, kurio profesinė sudėtis turi būti pritaikyta prie regione veikiančių įmonių poreikių. Norint padėti ilgalaikiams bedarbiams susirasti darbą, reikia dėti daug daugiau pastangų, nes tuo pačiu metu reikia spręsti ir psichines, ir motyvacines asmenų problemas dėl to, kad ilgą laiką nėra darbo. Todėl labai svarbu remti tikslinę grupę teikiant mokymą, subsidijuojamą užimtumą ir paslaugas, siekiant padėti jiems likti darbe. Pirmasis projekto įgyvendinimo etapas – konsorciumo susitarimo ir dotacijos susitarimo dėl projekto pradžios sudarymas. Po to prasidės privalomas viešumas ir projektų valdymas, pakto organizacijos įsteigimas, paslaugų pirkimas ir būtinos priemonės. Po to bus ratifikuotas bendradarbiavimo susitarimas ir peržiūrėta Pietų Heveso užimtumo strategija bei parengtas naujas veiksmų planas, kuriame aktyviai dalyvautų strateginiai subjektai. Kai strategija bus priimta, bus įdarbinti darbo rinkos koordinatoriai ir darbuotojai, kurie padės tikslinei grupei gauti naudos iš Heveso apskrities vyriausybės biuro. Ekonominės plėtros veikla apima Pakto – Kompaktiško biuro veiklos ir profesinio koordinavimo koordinavimą, profesinių forumų, žmogiškųjų išteklių klubo ir kitų forumų veikimą, komunikacijos veiklos stiprinimą ir tinklų kūrimą užimtumo ir ekonominio vystymosi Pietų Heveso regione klausimais, taip pat „ilgalaikio bendradarbiavimo programos“ (HTEP) plėtojimą aktyviai dalyvaujant strateginiams veikėjams. Vykdant veiklą, kuria siekiama didinti įsidarbinimo galimybes, vykdoma tikslinė grupė, kurią teikia Heveso apskrities vyriausybės biuras, veikia darbo rinkos informacijos tinklas regiono gyvenvietėse ir konsultuoja 45 žmonės. Privalomas viešumas užtikrinamas viso projekto įgyvendinimo metu. Viešinimas vykdomas remiantis nuostatomis, susijusiomis su „kita plėtra“ 150–500 mln. HUF, kaip apibrėžta dokumente „Gavėjų informavimo pareigos“. Informavimo planas bus pateiktas ne vėliau kaip derinimo su dotacijos susitarimu metu. Heveso savivaldybė Europos Sąjungos finansavimo plėtrą skelbia savo pagrindinėje interneto svetainėje ir teikia informaciją apie pažangą įgyvendinant projektą. Investicijų vietoje bus rodoma „C“ tipo informacinė lenta, kuri liks su rezervacija. Mes rengiame foto dokumentaciją, tinkamą komunikacijai, siunčiame pranešimą spaudai apie projekto pradžią ir užbaigimą, renkame pranešimus spaudai ir įkeliame TREKÉPTÉR. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Heveso savivaldybė – konsorciumas su Kisköre savivaldybe, apskrities vyriausybės tarnyba, Plėtros ir koordinavimo centru „Nepelno Kft“ (FKKN) ir Socialinio kapitalo plėtros asociacija (ETTF) teikia paraišką finansavimui gauti. Bendras projekto tikslas – skatinti regiono ekonomiką ir taip padidinti gyventojų užimtumo lygį. Konkretus projekto tikslas – suderinti darbo rinkos paklausą ir pasiūlą – viena vertus, prisidėti prie darbo jėgos prieinamumo ir kokybės bei gerinti jos produktyvumą (tiekėjų darbo rinkos dalis) ir, kita vertus, didinti vietos ekonomikos užimtumo pajėgumus (darbo rinkos paklausos aspektas). Su intervencijomis, orientuotomis į darbo rinkos pasiūlą, norime apmokyti 201 asmenį arba teikti kitas paslaugas darbo rinkoje, į darbo rinką atvykstant ne mažiau kaip 50 žmonių, iš kurių mažiausiai 15 žmonių galės susirasti nuolatinį darbą (ilgiau kaip 180 dienų). Pagrindinė projekto tikslinė grupė – darbingo amžiaus žmonės, kurie darbo rinkos požiūriu yra nepalankioje padėtyje. Pietų Heveso užimtumo paktas neviršija Heveso apskrities administracinės sienos ir, pasikonsultavus su suinteresuotosiomis šalimis, nesutampa su miestu su apskrities teisėmis ar kitais vietos paktais, kad projektas apima visą Heveso rajono teritoriją ir dalį Hatvani ir Gyöngyösi rajonams priklausančių savivaldybių. Projektas skirtas šioms 38 savivaldybėms: Adįcs, Atkįr, Gyöngyöshalįsz, Karįcsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vįmosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csįny, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibįnya, Rózsaszentmįrton, Zagyvaszįntó, Įįny, Boconįd, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadįny, Tenk, Tiszanįna ir Zarįnk. Regiono darbo jėgai būdingas žemesnis išsilavinimo lygis nei šalies vidurkis, o tai yra viena iš pagrindinių nedarbo priežasčių, todėl ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas mokymui, kurio profesinė sudėtis turi būti pritaikyta prie regione veikiančių įmonių poreikių. Norint padėti ilgalaikiams bedarbiams susirasti darbą, reikia dėti daug daugiau pastangų, nes tuo pačiu metu reikia spręsti ir psichines, ir motyvacines asmenų problemas dėl to, kad ilgą laiką nėra darbo. Todėl labai svarbu remti tikslinę grupę teikiant mokymą, subsidijuojamą užimtumą ir paslaugas, siekiant padėti jiems likti darbe. Pirmasis projekto įgyvendinimo etapas – konsorciumo susitarimo ir dotacijos susitarimo dėl projekto pradžios sudarymas. Po to prasidės privalomas viešumas ir projektų valdymas, pakto organizacijos įsteigimas, paslaugų pirkimas ir būtinos priemonės. Po to bus ratifikuotas bendradarbiavimo susitarimas ir peržiūrėta Pietų Heveso užimtumo strategija bei parengtas naujas veiksmų planas, kuriame aktyviai dalyvautų strateginiai subjektai. Kai strategija bus priimta, bus įdarbinti darbo rinkos koordinatoriai ir darbuotojai, kurie padės tikslinei grupei gauti naudos iš Heveso apskrities vyriausybės biuro. Ekonominės plėtros veikla apima Pakto – Kompaktiško biuro veiklos ir profesinio koordinavimo koordinavimą, profesinių forumų, žmogiškųjų išteklių klubo ir kitų forumų veikimą, komunikacijos veiklos stiprinimą ir tinklų kūrimą užimtumo ir ekonominio vystymosi Pietų Heveso regione klausimais, taip pat „ilgalaikio bendradarbiavimo programos“ (HTEP) plėtojimą aktyviai dalyvaujant strateginiams veikėjams. Vykdant veiklą, kuria siekiama didinti įsidarbinimo galimybes, vykdoma tikslinė grupė, kurią teikia Heveso apskrities vyriausybės biuras, veikia darbo rinkos informacijos tinklas regiono gyvenvietėse ir konsultuoja 45 žmonės. Privalomas viešumas užtikrinamas viso projekto įgyvendinimo metu. Viešinimas vykdomas remiantis nuostatomis, susijusiomis su „kita plėtra“ 150–500 mln. HUF, kaip apibrėžta dokumente „Gavėjų informavimo pareigos“. Informavimo planas bus pateiktas ne vėliau kaip derinimo su dotacijos susitarimu metu. Heveso savivaldybė Europos Sąjungos finansavimo plėtrą skelbia savo pagrindinėje interneto svetainėje ir teikia informaciją apie pažangą įgyvendinant projektą. Investicijų vietoje bus rodoma „C“ tipo informacinė lenta, kuri liks su rezervacija. Mes rengiame foto dokumentaciją, tinkamą komunikacijai, siunčiame pranešimą spaudai apie projekto pradžią ir užbaigimą, renkame pranešimus spaudai ir įkeliame TREKÉPTÉR. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il comune di Heves — in un consorzio con il comune di Kisköre, l'ufficio del governo della contea, il centro di sviluppo e coordinamento Kft (FKKN) e l'Associazione per lo sviluppo del capitale sociale (ETTF) presentano la domanda di finanziamento. L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'economia della regione e quindi aumentare il livello di occupazione della popolazione. L'obiettivo specifico del progetto è allineare il lato della domanda e dell'offerta del mercato del lavoro — da un lato, contribuire alla disponibilità e alla qualità della forza lavoro e migliorarne la produttività (lato fornitore del mercato del lavoro) e, dall'altro, aumentare la capacità occupazionale dell'economia locale (lato della domanda del mercato del lavoro). Con interventi incentrati sul lato dell'offerta del mercato del lavoro, vogliamo formare 201 persone o fornire altri servizi sul mercato del lavoro, con almeno 50 persone che entrano in un lavoro, di cui almeno 15 saranno in grado di trovare un lavoro permanente (oltre 180 giorni). Il principale gruppo di destinatari del progetto sono le persone in età lavorativa svantaggiate dal punto di vista del mercato del lavoro. Il Patto per l'occupazione di Heves meridionale non supera il confine amministrativo della contea di Heves e non si sovrappone con la città con i diritti di contea o con altri patti locali, previa consultazione delle parti interessate, che il progetto copre l'intero territorio del distretto di Heves e una parte dei comuni appartenenti ai distretti di Hatvani e Gyöngyösi. Il progetto riguarda i seguenti 38 comuni: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána e Zaránk. La forza lavoro della regione è caratterizzata da un livello di istruzione inferiore alla media nazionale, che è una delle principali cause della disoccupazione e pertanto occorre porre un accento particolare sulla formazione, la cui composizione professionale deve essere adattata alle esigenze delle imprese che operano nella regione. Aiutare i disoccupati di lungo periodo a trovare un lavoro richiede uno sforzo molto maggiore, poiché i problemi mentali e motivazionali delle persone devono essere affrontati contemporaneamente a causa della scarsa firma dell'assenza di lavoro a lungo termine. È pertanto della massima importanza sostenere il gruppo destinatario fornendo formazione, occupazione sovvenzionata e servizi che li aiutino a rimanere nel mondo del lavoro. La prima delle fasi di attuazione del progetto è la conclusione dell'accordo consortile e della convenzione di sovvenzione per l'avvio del progetto. Dopo di che, inizierà la pubblicità obbligatoria e la gestione dei progetti, l'istituzione dell'organizzazione del patto, l'appalto di servizi e gli strumenti necessari. A ciò seguiranno la ratifica dell'accordo di cooperazione e la revisione della strategia per l'occupazione di South Heves e lo sviluppo di un nuovo piano d'azione con il coinvolgimento attivo degli attori strategici. Una volta adottata la strategia, saranno impiegati coordinatori del mercato del lavoro e personale per aiutare il gruppo destinatario a beneficiare dell'ufficio governativo della contea di Heves. Le attività di sviluppo economico comprendono il coordinamento del Patto — Funzionamento dell'Ufficio compatto e coordinamento professionale — la gestione di forum professionali, il club delle risorse umane e altri forum, il rafforzamento delle attività di comunicazione e la creazione di reti per l'occupazione e lo sviluppo economico nella regione di Heves meridionale e lo sviluppo del "programma di cooperazione a lungo termine" (HTEP) con il coinvolgimento attivo di attori strategici. Nell'ambito delle attività volte ad aumentare l'occupabilità, si svolge il gruppo target fornito dall'ufficio governativo della contea di Heves, il funzionamento di una rete di informazione sul mercato del lavoro negli insediamenti della regione e il tutoraggio di 45 persone. La pubblicità obbligatoria è assicurata durante la piena attuazione del progetto. La pubblicità è effettuata sulla base delle disposizioni relative all'"altro sviluppo" da 150 a 500 milioni di HUF, come definito nel documento intitolato "Obblighi di informazione per i beneficiari". Il piano di comunicazione sarà presentato al più tardi durante la riconciliazione della convenzione di sovvenzione. Il comune di Heves colloca lo sviluppo dei finanziamenti dell'Unione europea sul suo sito web principale e fornisce informazioni sui progressi compiuti durante l'attuazione del progetto. Una scheda informativa di tipo "C" sarà visualizzata sulla posizione degli investimenti, che resterà in vigore sotto la prenotazione. Prepariamo la documentazione fot... (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il comune di Heves — in un consorzio con il comune di Kisköre, l'ufficio del governo della contea, il centro di sviluppo e coordinamento Kft (FKKN) e l'Associazione per lo sviluppo del capitale sociale (ETTF) presentano la domanda di finanziamento. L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'economia della regione e quindi aumentare il livello di occupazione della popolazione. L'obiettivo specifico del progetto è allineare il lato della domanda e dell'offerta del mercato del lavoro — da un lato, contribuire alla disponibilità e alla qualità della forza lavoro e migliorarne la produttività (lato fornitore del mercato del lavoro) e, dall'altro, aumentare la capacità occupazionale dell'economia locale (lato della domanda del mercato del lavoro). Con interventi incentrati sul lato dell'offerta del mercato del lavoro, vogliamo formare 201 persone o fornire altri servizi sul mercato del lavoro, con almeno 50 persone che entrano in un lavoro, di cui almeno 15 saranno in grado di trovare un lavoro permanente (oltre 180 giorni). Il principale gruppo di destinatari del progetto sono le persone in età lavorativa svantaggiate dal punto di vista del mercato del lavoro. Il Patto per l'occupazione di Heves meridionale non supera il confine amministrativo della contea di Heves e non si sovrappone con la città con i diritti di contea o con altri patti locali, previa consultazione delle parti interessate, che il progetto copre l'intero territorio del distretto di Heves e una parte dei comuni appartenenti ai distretti di Hatvani e Gyöngyösi. Il progetto riguarda i seguenti 38 comuni: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána e Zaránk. La forza lavoro della regione è caratterizzata da un livello di istruzione inferiore alla media nazionale, che è una delle principali cause della disoccupazione e pertanto occorre porre un accento particolare sulla formazione, la cui composizione professionale deve essere adattata alle esigenze delle imprese che operano nella regione. Aiutare i disoccupati di lungo periodo a trovare un lavoro richiede uno sforzo molto maggiore, poiché i problemi mentali e motivazionali delle persone devono essere affrontati contemporaneamente a causa della scarsa firma dell'assenza di lavoro a lungo termine. È pertanto della massima importanza sostenere il gruppo destinatario fornendo formazione, occupazione sovvenzionata e servizi che li aiutino a rimanere nel mondo del lavoro. La prima delle fasi di attuazione del progetto è la conclusione dell'accordo consortile e della convenzione di sovvenzione per l'avvio del progetto. Dopo di che, inizierà la pubblicità obbligatoria e la gestione dei progetti, l'istituzione dell'organizzazione del patto, l'appalto di servizi e gli strumenti necessari. A ciò seguiranno la ratifica dell'accordo di cooperazione e la revisione della strategia per l'occupazione di South Heves e lo sviluppo di un nuovo piano d'azione con il coinvolgimento attivo degli attori strategici. Una volta adottata la strategia, saranno impiegati coordinatori del mercato del lavoro e personale per aiutare il gruppo destinatario a beneficiare dell'ufficio governativo della contea di Heves. Le attività di sviluppo economico comprendono il coordinamento del Patto — Funzionamento dell'Ufficio compatto e coordinamento professionale — la gestione di forum professionali, il club delle risorse umane e altri forum, il rafforzamento delle attività di comunicazione e la creazione di reti per l'occupazione e lo sviluppo economico nella regione di Heves meridionale e lo sviluppo del "programma di cooperazione a lungo termine" (HTEP) con il coinvolgimento attivo di attori strategici. Nell'ambito delle attività volte ad aumentare l'occupabilità, si svolge il gruppo target fornito dall'ufficio governativo della contea di Heves, il funzionamento di una rete di informazione sul mercato del lavoro negli insediamenti della regione e il tutoraggio di 45 persone. La pubblicità obbligatoria è assicurata durante la piena attuazione del progetto. La pubblicità è effettuata sulla base delle disposizioni relative all'"altro sviluppo" da 150 a 500 milioni di HUF, come definito nel documento intitolato "Obblighi di informazione per i beneficiari". Il piano di comunicazione sarà presentato al più tardi durante la riconciliazione della convenzione di sovvenzione. Il comune di Heves colloca lo sviluppo dei finanziamenti dell'Unione europea sul suo sito web principale e fornisce informazioni sui progressi compiuti durante l'attuazione del progetto. Una scheda informativa di tipo "C" sarà visualizzata sulla posizione degli investimenti, che resterà in vigore sotto la prenotazione. Prepariamo la documentazione fot... (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il comune di Heves — in un consorzio con il comune di Kisköre, l'ufficio del governo della contea, il centro di sviluppo e coordinamento Kft (FKKN) e l'Associazione per lo sviluppo del capitale sociale (ETTF) presentano la domanda di finanziamento. L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'economia della regione e quindi aumentare il livello di occupazione della popolazione. L'obiettivo specifico del progetto è allineare il lato della domanda e dell'offerta del mercato del lavoro — da un lato, contribuire alla disponibilità e alla qualità della forza lavoro e migliorarne la produttività (lato fornitore del mercato del lavoro) e, dall'altro, aumentare la capacità occupazionale dell'economia locale (lato della domanda del mercato del lavoro). Con interventi incentrati sul lato dell'offerta del mercato del lavoro, vogliamo formare 201 persone o fornire altri servizi sul mercato del lavoro, con almeno 50 persone che entrano in un lavoro, di cui almeno 15 saranno in grado di trovare un lavoro permanente (oltre 180 giorni). Il principale gruppo di destinatari del progetto sono le persone in età lavorativa svantaggiate dal punto di vista del mercato del lavoro. Il Patto per l'occupazione di Heves meridionale non supera il confine amministrativo della contea di Heves e non si sovrappone con la città con i diritti di contea o con altri patti locali, previa consultazione delle parti interessate, che il progetto copre l'intero territorio del distretto di Heves e una parte dei comuni appartenenti ai distretti di Hatvani e Gyöngyösi. Il progetto riguarda i seguenti 38 comuni: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána e Zaránk. La forza lavoro della regione è caratterizzata da un livello di istruzione inferiore alla media nazionale, che è una delle principali cause della disoccupazione e pertanto occorre porre un accento particolare sulla formazione, la cui composizione professionale deve essere adattata alle esigenze delle imprese che operano nella regione. Aiutare i disoccupati di lungo periodo a trovare un lavoro richiede uno sforzo molto maggiore, poiché i problemi mentali e motivazionali delle persone devono essere affrontati contemporaneamente a causa della scarsa firma dell'assenza di lavoro a lungo termine. È pertanto della massima importanza sostenere il gruppo destinatario fornendo formazione, occupazione sovvenzionata e servizi che li aiutino a rimanere nel mondo del lavoro. La prima delle fasi di attuazione del progetto è la conclusione dell'accordo consortile e della convenzione di sovvenzione per l'avvio del progetto. Dopo di che, inizierà la pubblicità obbligatoria e la gestione dei progetti, l'istituzione dell'organizzazione del patto, l'appalto di servizi e gli strumenti necessari. A ciò seguiranno la ratifica dell'accordo di cooperazione e la revisione della strategia per l'occupazione di South Heves e lo sviluppo di un nuovo piano d'azione con il coinvolgimento attivo degli attori strategici. Una volta adottata la strategia, saranno impiegati coordinatori del mercato del lavoro e personale per aiutare il gruppo destinatario a beneficiare dell'ufficio governativo della contea di Heves. Le attività di sviluppo economico comprendono il coordinamento del Patto — Funzionamento dell'Ufficio compatto e coordinamento professionale — la gestione di forum professionali, il club delle risorse umane e altri forum, il rafforzamento delle attività di comunicazione e la creazione di reti per l'occupazione e lo sviluppo economico nella regione di Heves meridionale e lo sviluppo del "programma di cooperazione a lungo termine" (HTEP) con il coinvolgimento attivo di attori strategici. Nell'ambito delle attività volte ad aumentare l'occupabilità, si svolge il gruppo target fornito dall'ufficio governativo della contea di Heves, il funzionamento di una rete di informazione sul mercato del lavoro negli insediamenti della regione e il tutoraggio di 45 persone. La pubblicità obbligatoria è assicurata durante la piena attuazione del progetto. La pubblicità è effettuata sulla base delle disposizioni relative all'"altro sviluppo" da 150 a 500 milioni di HUF, come definito nel documento intitolato "Obblighi di informazione per i beneficiari". Il piano di comunicazione sarà presentato al più tardi durante la riconciliazione della convenzione di sovvenzione. Il comune di Heves colloca lo sviluppo dei finanziamenti dell'Unione europea sul suo sito web principale e fornisce informazioni sui progressi compiuti durante l'attuazione del progetto. Una scheda informativa di tipo "C" sarà visualizzata sulla posizione degli investimenti, che resterà in vigore sotto la prenotazione. Prepariamo la documentazione fot... (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Općina Heves – u konzorciju s Općinom Kisköre, Uredom Županijske vlade, Razvojnim i koordinacijskim centrom Neprofitni Kft (FKKN) i Udrugom za razvoj socijalnog kapitala (ETTF) podnose zahtjev za financiranje. Opći je cilj projekta potaknuti gospodarstvo regije i time povećati razinu zaposlenosti stanovništva. Poseban je cilj projekta uskladiti potražnju i ponudu na tržištu rada, s jedne strane, doprinijeti dostupnosti i kvaliteti radne snage te poboljšati njezinu produktivnost (pružatelj usluga na tržištu rada) i, s druge strane, povećati sposobnost zapošljavanja u lokalnom gospodarstvu (stranica potražnje na tržištu rada). Intervencijama usmjerenima na ponudu tržišta rada želimo osposobiti 201 osobu ili pružati druge usluge na tržištu rada, s najmanje 50 osoba koje ulaze na posao, od čega će najmanje 15 osoba moći pronaći stalno zaposlenje (dulje od 180 dana). Glavna ciljna skupina projekta su radno ugrožene osobe sa stajališta tržišta rada. Pakt o zapošljavanju Južnog Hevesa ne prelazi administrativnu granicu okruga Heves i ne preklapa se s gradom s okružnim pravima ili drugim lokalnim paktovima, nakon savjetovanja s dionicima, da projekt pokriva cijelo područje okruga Heves i dio općina koje pripadaju okruzima Hatvani i Gyöngyösi. Projekt se odnosi na sljedećih 38 općina: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána i Zaránk. Radna snaga regije karakterizira niža razina obrazovanja od nacionalnog prosjeka, što je jedan od glavnih uzroka nezaposlenosti te bi stoga poseban naglasak trebalo staviti na osposobljavanje čiji se profesionalni sastav mora prilagoditi potrebama poduzeća koja posluju u regiji. Za pomoć dugotrajno nezaposlenim osobama da pronađu posao potreban je mnogo veći napor jer se i mentalni i motivacijski problemi pojedinaca moraju rješavati istodobno zbog slabog potpisa dugotrajnog odsustva posla. Stoga je iznimno važno pružiti potporu ciljnoj skupini pružanjem osposobljavanja, subvencioniranog zapošljavanja i usluga kako bi im se pomoglo da ostanu na radnom mjestu. Prvi od koraka za provedbu projekta sklapanje je konzorcijskog sporazuma i sporazuma o dodjeli bespovratnih sredstava za početak projekta. Nakon toga započet će obvezni publicitet i upravljanje projektima, uspostava organizacije Pakta, nabava usluga i potrebni alati. Nakon toga uslijedit će ratifikacija Sporazuma o suradnji i revizija strategije zapošljavanja Jug Hevesa te razvoj novog akcijskog plana uz aktivno sudjelovanje strateških aktera. Kada se strategija donese, bit će zaposleni koordinatori tržišta rada i osoblje kako bi se ciljnoj skupini pomoglo da imaju koristi od Ureda Vlade okruga Heves. Aktivnosti gospodarskog razvoja uključuju koordinaciju rada i profesionalne koordinacije Pakta – Paktnog ureda – vođenje strukovnih foruma, HR kluba i drugih foruma, jačanje komunikacijskih aktivnosti i umrežavanje na području zapošljavanja i gospodarskog razvoja u regiji Južni Heves te razvoj „programa dugoročne suradnje” (HTEP) uz aktivno sudjelovanje strateških aktera. U okviru aktivnosti za povećanje zapošljivosti provodi se ciljana ciljna skupina koju osigurava Ured Vlade Županije Heves, rad informacijske mreže tržišta rada u naseljima regije i mentorstvo 45 osoba. Tijekom potpune provedbe projekta osigurana je obvezna promidžba. Promidžba se provodi na temelju odredbi koje se odnose na „Ostali razvoj” između 150 – 500 milijuna HUF, kako je definirano u dokumentu naslovljenom „Obveze obavješćivanja korisnika”. Komunikacijski plan dostavit će se najkasnije tijekom usklađivanja sporazuma o dodjeli bespovratnih sredstava. Općina Heves stavlja razvoj financiranja Europske unije na svoje glavne internetske stranice i pruža informacije o napretku tijekom provedbe projekta. Na lokaciji ulaganja bit će prikazana informacijska ploča tipa „C” koja će ostati na snazi pod rezervacijom. Pripremamo foto dokumentaciju pogodnu za komunikaciju, šaljemo priopćenje za medije o početku i zatvaranju projekta, prikupljamo priopćenja za medije i učitavamo TREKÉPTÉR. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Općina Heves – u konzorciju s Općinom Kisköre, Uredom Županijske vlade, Razvojnim i koordinacijskim centrom Neprofitni Kft (FKKN) i Udrugom za razvoj socijalnog kapitala (ETTF) podnose zahtjev za financiranje. Opći je cilj projekta potaknuti gospodarstvo regije i time povećati razinu zaposlenosti stanovništva. Poseban je cilj projekta uskladiti potražnju i ponudu na tržištu rada, s jedne strane, doprinijeti dostupnosti i kvaliteti radne snage te poboljšati njezinu produktivnost (pružatelj usluga na tržištu rada) i, s druge strane, povećati sposobnost zapošljavanja u lokalnom gospodarstvu (stranica potražnje na tržištu rada). Intervencijama usmjerenima na ponudu tržišta rada želimo osposobiti 201 osobu ili pružati druge usluge na tržištu rada, s najmanje 50 osoba koje ulaze na posao, od čega će najmanje 15 osoba moći pronaći stalno zaposlenje (dulje od 180 dana). Glavna ciljna skupina projekta su radno ugrožene osobe sa stajališta tržišta rada. Pakt o zapošljavanju Južnog Hevesa ne prelazi administrativnu granicu okruga Heves i ne preklapa se s gradom s okružnim pravima ili drugim lokalnim paktovima, nakon savjetovanja s dionicima, da projekt pokriva cijelo područje okruga Heves i dio općina koje pripadaju okruzima Hatvani i Gyöngyösi. Projekt se odnosi na sljedećih 38 općina: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána i Zaránk. Radna snaga regije karakterizira niža razina obrazovanja od nacionalnog prosjeka, što je jedan od glavnih uzroka nezaposlenosti te bi stoga poseban naglasak trebalo staviti na osposobljavanje čiji se profesionalni sastav mora prilagoditi potrebama poduzeća koja posluju u regiji. Za pomoć dugotrajno nezaposlenim osobama da pronađu posao potreban je mnogo veći napor jer se i mentalni i motivacijski problemi pojedinaca moraju rješavati istodobno zbog slabog potpisa dugotrajnog odsustva posla. Stoga je iznimno važno pružiti potporu ciljnoj skupini pružanjem osposobljavanja, subvencioniranog zapošljavanja i usluga kako bi im se pomoglo da ostanu na radnom mjestu. Prvi od koraka za provedbu projekta sklapanje je konzorcijskog sporazuma i sporazuma o dodjeli bespovratnih sredstava za početak projekta. Nakon toga započet će obvezni publicitet i upravljanje projektima, uspostava organizacije Pakta, nabava usluga i potrebni alati. Nakon toga uslijedit će ratifikacija Sporazuma o suradnji i revizija strategije zapošljavanja Jug Hevesa te razvoj novog akcijskog plana uz aktivno sudjelovanje strateških aktera. Kada se strategija donese, bit će zaposleni koordinatori tržišta rada i osoblje kako bi se ciljnoj skupini pomoglo da imaju koristi od Ureda Vlade okruga Heves. Aktivnosti gospodarskog razvoja uključuju koordinaciju rada i profesionalne koordinacije Pakta – Paktnog ureda – vođenje strukovnih foruma, HR kluba i drugih foruma, jačanje komunikacijskih aktivnosti i umrežavanje na području zapošljavanja i gospodarskog razvoja u regiji Južni Heves te razvoj „programa dugoročne suradnje” (HTEP) uz aktivno sudjelovanje strateških aktera. U okviru aktivnosti za povećanje zapošljivosti provodi se ciljana ciljna skupina koju osigurava Ured Vlade Županije Heves, rad informacijske mreže tržišta rada u naseljima regije i mentorstvo 45 osoba. Tijekom potpune provedbe projekta osigurana je obvezna promidžba. Promidžba se provodi na temelju odredbi koje se odnose na „Ostali razvoj” između 150 – 500 milijuna HUF, kako je definirano u dokumentu naslovljenom „Obveze obavješćivanja korisnika”. Komunikacijski plan dostavit će se najkasnije tijekom usklađivanja sporazuma o dodjeli bespovratnih sredstava. Općina Heves stavlja razvoj financiranja Europske unije na svoje glavne internetske stranice i pruža informacije o napretku tijekom provedbe projekta. Na lokaciji ulaganja bit će prikazana informacijska ploča tipa „C” koja će ostati na snazi pod rezervacijom. Pripremamo foto dokumentaciju pogodnu za komunikaciju, šaljemo priopćenje za medije o početku i zatvaranju projekta, prikupljamo priopćenja za medije i učitavamo TREKÉPTÉR. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Općina Heves – u konzorciju s Općinom Kisköre, Uredom Županijske vlade, Razvojnim i koordinacijskim centrom Neprofitni Kft (FKKN) i Udrugom za razvoj socijalnog kapitala (ETTF) podnose zahtjev za financiranje. Opći je cilj projekta potaknuti gospodarstvo regije i time povećati razinu zaposlenosti stanovništva. Poseban je cilj projekta uskladiti potražnju i ponudu na tržištu rada, s jedne strane, doprinijeti dostupnosti i kvaliteti radne snage te poboljšati njezinu produktivnost (pružatelj usluga na tržištu rada) i, s druge strane, povećati sposobnost zapošljavanja u lokalnom gospodarstvu (stranica potražnje na tržištu rada). Intervencijama usmjerenima na ponudu tržišta rada želimo osposobiti 201 osobu ili pružati druge usluge na tržištu rada, s najmanje 50 osoba koje ulaze na posao, od čega će najmanje 15 osoba moći pronaći stalno zaposlenje (dulje od 180 dana). Glavna ciljna skupina projekta su radno ugrožene osobe sa stajališta tržišta rada. Pakt o zapošljavanju Južnog Hevesa ne prelazi administrativnu granicu okruga Heves i ne preklapa se s gradom s okružnim pravima ili drugim lokalnim paktovima, nakon savjetovanja s dionicima, da projekt pokriva cijelo područje okruga Heves i dio općina koje pripadaju okruzima Hatvani i Gyöngyösi. Projekt se odnosi na sljedećih 38 općina: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána i Zaránk. Radna snaga regije karakterizira niža razina obrazovanja od nacionalnog prosjeka, što je jedan od glavnih uzroka nezaposlenosti te bi stoga poseban naglasak trebalo staviti na osposobljavanje čiji se profesionalni sastav mora prilagoditi potrebama poduzeća koja posluju u regiji. Za pomoć dugotrajno nezaposlenim osobama da pronađu posao potreban je mnogo veći napor jer se i mentalni i motivacijski problemi pojedinaca moraju rješavati istodobno zbog slabog potpisa dugotrajnog odsustva posla. Stoga je iznimno važno pružiti potporu ciljnoj skupini pružanjem osposobljavanja, subvencioniranog zapošljavanja i usluga kako bi im se pomoglo da ostanu na radnom mjestu. Prvi od koraka za provedbu projekta sklapanje je konzorcijskog sporazuma i sporazuma o dodjeli bespovratnih sredstava za početak projekta. Nakon toga započet će obvezni publicitet i upravljanje projektima, uspostava organizacije Pakta, nabava usluga i potrebni alati. Nakon toga uslijedit će ratifikacija Sporazuma o suradnji i revizija strategije zapošljavanja Jug Hevesa te razvoj novog akcijskog plana uz aktivno sudjelovanje strateških aktera. Kada se strategija donese, bit će zaposleni koordinatori tržišta rada i osoblje kako bi se ciljnoj skupini pomoglo da imaju koristi od Ureda Vlade okruga Heves. Aktivnosti gospodarskog razvoja uključuju koordinaciju rada i profesionalne koordinacije Pakta – Paktnog ureda – vođenje strukovnih foruma, HR kluba i drugih foruma, jačanje komunikacijskih aktivnosti i umrežavanje na području zapošljavanja i gospodarskog razvoja u regiji Južni Heves te razvoj „programa dugoročne suradnje” (HTEP) uz aktivno sudjelovanje strateških aktera. U okviru aktivnosti za povećanje zapošljivosti provodi se ciljana ciljna skupina koju osigurava Ured Vlade Županije Heves, rad informacijske mreže tržišta rada u naseljima regije i mentorstvo 45 osoba. Tijekom potpune provedbe projekta osigurana je obvezna promidžba. Promidžba se provodi na temelju odredbi koje se odnose na „Ostali razvoj” između 150 – 500 milijuna HUF, kako je definirano u dokumentu naslovljenom „Obveze obavješćivanja korisnika”. Komunikacijski plan dostavit će se najkasnije tijekom usklađivanja sporazuma o dodjeli bespovratnih sredstava. Općina Heves stavlja razvoj financiranja Europske unije na svoje glavne internetske stranice i pruža informacije o napretku tijekom provedbe projekta. Na lokaciji ulaganja bit će prikazana informacijska ploča tipa „C” koja će ostati na snazi pod rezervacijom. Pripremamo foto dokumentaciju pogodnu za komunikaciju, šaljemo priopćenje za medije o početku i zatvaranju projekta, prikupljamo priopćenja za medije i učitavamo TREKÉPTÉR. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο Δήμος Heves — σε κοινοπραξία με τον Δήμο Kisköre, το Νομαρχιακό Γραφείο, το Κέντρο Ανάπτυξης και Συντονισμού Μη Κερδοσκοπικού Κέντρου Kft (FKKN) και την Ένωση Ανάπτυξης Κοινωνικού Κεφαλαίου (ETTF) υποβάλλουν την αίτηση χρηματοδότησης. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η τόνωση της οικονομίας της περιοχής και, ως εκ τούτου, η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης του πληθυσμού. Ο ειδικός στόχος του έργου είναι η ευθυγράμμιση της ζήτησης και της προσφοράς της αγοράς εργασίας — αφενός, η συμβολή στη διαθεσιμότητα και την ποιότητα του εργατικού δυναμικού και η βελτίωση της παραγωγικότητάς του (προμηθευτής της αγοράς εργασίας) και, αφετέρου, η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης της τοπικής οικονομίας (από την πλευρά της ζήτησης στην αγορά εργασίας). Με παρεμβάσεις που επικεντρώνονται στην πλευρά της προσφοράς της αγοράς εργασίας, θέλουμε να εκπαιδεύσουμε 201 άτομα ή να παρέχουμε άλλες υπηρεσίες στην αγορά εργασίας, με τουλάχιστον 50 άτομα να εισέρχονται σε μια θέση εργασίας, εκ των οποίων τουλάχιστον 15 άτομα θα μπορούν να βρουν μόνιμη απασχόληση (πέραν των 180 ημερών). Η κύρια ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι τα άτομα σε ηλικία εργασίας που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση από την άποψη της αγοράς εργασίας. Το Σύμφωνο Απασχόλησης του Νότιου Έβες δεν υπερβαίνει τα διοικητικά σύνορα της κομητείας Heves και δεν αλληλεπικαλύπτεται με την πόλη με δικαιώματα κομητείας ή άλλα τοπικά σύμφωνα, μετά από διαβούλευση με τους ενδιαφερόμενους φορείς, ότι το έργο καλύπτει ολόκληρη την επικράτεια της περιφέρειας Heves και μέρος των δήμων που ανήκουν στις επαρχίες Hatvani και Gyöngyösi. Το έργο αφορά τους ακόλουθους 38 δήμους: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána και Zaránk. Το εργατικό δυναμικό της περιφέρειας χαρακτηρίζεται από χαμηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης από τον εθνικό μέσο όρο, ο οποίος αποτελεί μία από τις κύριες αιτίες της ανεργίας και, ως εκ τούτου, πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην κατάρτιση, η επαγγελματική σύνθεση της οποίας πρέπει να προσαρμοστεί στις ανάγκες των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην περιοχή. Η παροχή βοήθειας στους μακροχρόνια ανέργους για την εξεύρεση εργασίας απαιτεί πολύ μεγαλύτερη προσπάθεια, δεδομένου ότι τόσο τα ψυχικά όσο και τα κίνητρα των ατόμων πρέπει να αντιμετωπιστούν ταυτόχρονα λόγω της κακής υπογραφής της μακροχρόνιας απουσίας εργασίας. Ως εκ τούτου, είναι υψίστης σημασίας να υποστηριχθεί η ομάδα-στόχος με την παροχή κατάρτισης, επιδοτούμενης απασχόλησης και υπηρεσιών που θα τους βοηθήσουν να παραμείνουν στην εργασία τους. Το πρώτο από τα στάδια υλοποίησης του έργου είναι η σύναψη της συμφωνίας κοινοπραξίας και της συμφωνίας επιχορήγησης για την έναρξη του έργου. Στη συνέχεια, θα ξεκινήσει η υποχρεωτική δημοσιότητα και η διαχείριση των έργων, η θέσπιση της οργάνωσης του Συμφώνου, η προμήθεια υπηρεσιών και τα απαραίτητα εργαλεία. Θα ακολουθήσει η επικύρωση της συμφωνίας συνεργασίας και η αναθεώρηση της στρατηγικής για την απασχόληση στο Νότιο Έβες και η ανάπτυξη ενός νέου σχεδίου δράσης με την ενεργό συμμετοχή στρατηγικών παραγόντων. Όταν εγκριθεί η στρατηγική, θα απασχολούνται συντονιστές της αγοράς εργασίας και προσωπικό που θα βοηθήσουν την ομάδα-στόχο να επωφεληθεί από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Heves. Οι δραστηριότητες οικονομικής ανάπτυξης περιλαμβάνουν τον συντονισμό του Συμφώνου — Λειτουργία του Γραφείου Συμφώνων και επαγγελματικό συντονισμό — τη λειτουργία επαγγελματικών φόρουμ, τη λέσχη ανθρώπινων πόρων και άλλα φόρουμ, την ενίσχυση των δραστηριοτήτων επικοινωνίας και τη δικτύωση για την απασχόληση και την οικονομική ανάπτυξη στην περιοχή του Νότιου Heves, καθώς και την ανάπτυξη του «μακροπρόθεσμου προγράμματος συνεργασίας» (HTEP) με την ενεργό συμμετοχή στρατηγικών παραγόντων. Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων για την αύξηση της απασχολησιμότητας, πραγματοποιούνται η στοχευόμενη ομάδα-στόχος που παρέχεται από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Heves, η λειτουργία δικτύου πληροφόρησης για την αγορά εργασίας στους οικισμούς της περιοχής και η καθοδήγηση 45 ατόμων. Η υποχρεωτική δημοσιότητα εξασφαλίζεται κατά την πλήρη υλοποίηση του έργου. Η παροχή δημοσιότητας πραγματοποιείται βάσει των διατάξεων περί «Λοιπής Ανάπτυξης» μεταξύ 150-500 εκατ. HUF, όπως ορίζεται στο έγγραφο με τίτλο «Υποχρεώσεις πληροφόρησης για τους δικαιούχους». Το σχέδιο επικοινωνίας θα υποβληθεί το αργότερο κατά τη συμφωνία συμφωνίας επιχορήγησης. Ο Δήμος Heves τοποθετεί την ανάπτυξη της χρηματοδότησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην κύρια ιστοσελίδα του και παρέχει πληροφορίες σχετικά με την πρόοδο της υλοποίησης του έργου. Στη θέση των επενδύσεων θα εμφανιστεί πίνακας πληροφοριών τύπου «C», ο οποίος θα παραμείνει στη θέση της κράτησης. Ετοιμάζουμε φωτογραφικά έγγραφα κατάλληλα... (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο Δήμος Heves — σε κοινοπραξία με τον Δήμο Kisköre, το Νομαρχιακό Γραφείο, το Κέντρο Ανάπτυξης και Συντονισμού Μη Κερδοσκοπικού Κέντρου Kft (FKKN) και την Ένωση Ανάπτυξης Κοινωνικού Κεφαλαίου (ETTF) υποβάλλουν την αίτηση χρηματοδότησης. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η τόνωση της οικονομίας της περιοχής και, ως εκ τούτου, η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης του πληθυσμού. Ο ειδικός στόχος του έργου είναι η ευθυγράμμιση της ζήτησης και της προσφοράς της αγοράς εργασίας — αφενός, η συμβολή στη διαθεσιμότητα και την ποιότητα του εργατικού δυναμικού και η βελτίωση της παραγωγικότητάς του (προμηθευτής της αγοράς εργασίας) και, αφετέρου, η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης της τοπικής οικονομίας (από την πλευρά της ζήτησης στην αγορά εργασίας). Με παρεμβάσεις που επικεντρώνονται στην πλευρά της προσφοράς της αγοράς εργασίας, θέλουμε να εκπαιδεύσουμε 201 άτομα ή να παρέχουμε άλλες υπηρεσίες στην αγορά εργασίας, με τουλάχιστον 50 άτομα να εισέρχονται σε μια θέση εργασίας, εκ των οποίων τουλάχιστον 15 άτομα θα μπορούν να βρουν μόνιμη απασχόληση (πέραν των 180 ημερών). Η κύρια ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι τα άτομα σε ηλικία εργασίας που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση από την άποψη της αγοράς εργασίας. Το Σύμφωνο Απασχόλησης του Νότιου Έβες δεν υπερβαίνει τα διοικητικά σύνορα της κομητείας Heves και δεν αλληλεπικαλύπτεται με την πόλη με δικαιώματα κομητείας ή άλλα τοπικά σύμφωνα, μετά από διαβούλευση με τους ενδιαφερόμενους φορείς, ότι το έργο καλύπτει ολόκληρη την επικράτεια της περιφέρειας Heves και μέρος των δήμων που ανήκουν στις επαρχίες Hatvani και Gyöngyösi. Το έργο αφορά τους ακόλουθους 38 δήμους: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána και Zaránk. Το εργατικό δυναμικό της περιφέρειας χαρακτηρίζεται από χαμηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης από τον εθνικό μέσο όρο, ο οποίος αποτελεί μία από τις κύριες αιτίες της ανεργίας και, ως εκ τούτου, πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην κατάρτιση, η επαγγελματική σύνθεση της οποίας πρέπει να προσαρμοστεί στις ανάγκες των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην περιοχή. Η παροχή βοήθειας στους μακροχρόνια ανέργους για την εξεύρεση εργασίας απαιτεί πολύ μεγαλύτερη προσπάθεια, δεδομένου ότι τόσο τα ψυχικά όσο και τα κίνητρα των ατόμων πρέπει να αντιμετωπιστούν ταυτόχρονα λόγω της κακής υπογραφής της μακροχρόνιας απουσίας εργασίας. Ως εκ τούτου, είναι υψίστης σημασίας να υποστηριχθεί η ομάδα-στόχος με την παροχή κατάρτισης, επιδοτούμενης απασχόλησης και υπηρεσιών που θα τους βοηθήσουν να παραμείνουν στην εργασία τους. Το πρώτο από τα στάδια υλοποίησης του έργου είναι η σύναψη της συμφωνίας κοινοπραξίας και της συμφωνίας επιχορήγησης για την έναρξη του έργου. Στη συνέχεια, θα ξεκινήσει η υποχρεωτική δημοσιότητα και η διαχείριση των έργων, η θέσπιση της οργάνωσης του Συμφώνου, η προμήθεια υπηρεσιών και τα απαραίτητα εργαλεία. Θα ακολουθήσει η επικύρωση της συμφωνίας συνεργασίας και η αναθεώρηση της στρατηγικής για την απασχόληση στο Νότιο Έβες και η ανάπτυξη ενός νέου σχεδίου δράσης με την ενεργό συμμετοχή στρατηγικών παραγόντων. Όταν εγκριθεί η στρατηγική, θα απασχολούνται συντονιστές της αγοράς εργασίας και προσωπικό που θα βοηθήσουν την ομάδα-στόχο να επωφεληθεί από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Heves. Οι δραστηριότητες οικονομικής ανάπτυξης περιλαμβάνουν τον συντονισμό του Συμφώνου — Λειτουργία του Γραφείου Συμφώνων και επαγγελματικό συντονισμό — τη λειτουργία επαγγελματικών φόρουμ, τη λέσχη ανθρώπινων πόρων και άλλα φόρουμ, την ενίσχυση των δραστηριοτήτων επικοινωνίας και τη δικτύωση για την απασχόληση και την οικονομική ανάπτυξη στην περιοχή του Νότιου Heves, καθώς και την ανάπτυξη του «μακροπρόθεσμου προγράμματος συνεργασίας» (HTEP) με την ενεργό συμμετοχή στρατηγικών παραγόντων. Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων για την αύξηση της απασχολησιμότητας, πραγματοποιούνται η στοχευόμενη ομάδα-στόχος που παρέχεται από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Heves, η λειτουργία δικτύου πληροφόρησης για την αγορά εργασίας στους οικισμούς της περιοχής και η καθοδήγηση 45 ατόμων. Η υποχρεωτική δημοσιότητα εξασφαλίζεται κατά την πλήρη υλοποίηση του έργου. Η παροχή δημοσιότητας πραγματοποιείται βάσει των διατάξεων περί «Λοιπής Ανάπτυξης» μεταξύ 150-500 εκατ. HUF, όπως ορίζεται στο έγγραφο με τίτλο «Υποχρεώσεις πληροφόρησης για τους δικαιούχους». Το σχέδιο επικοινωνίας θα υποβληθεί το αργότερο κατά τη συμφωνία συμφωνίας επιχορήγησης. Ο Δήμος Heves τοποθετεί την ανάπτυξη της χρηματοδότησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην κύρια ιστοσελίδα του και παρέχει πληροφορίες σχετικά με την πρόοδο της υλοποίησης του έργου. Στη θέση των επενδύσεων θα εμφανιστεί πίνακας πληροφοριών τύπου «C», ο οποίος θα παραμείνει στη θέση της κράτησης. Ετοιμάζουμε φωτογραφικά έγγραφα κατάλληλα... (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο Δήμος Heves — σε κοινοπραξία με τον Δήμο Kisköre, το Νομαρχιακό Γραφείο, το Κέντρο Ανάπτυξης και Συντονισμού Μη Κερδοσκοπικού Κέντρου Kft (FKKN) και την Ένωση Ανάπτυξης Κοινωνικού Κεφαλαίου (ETTF) υποβάλλουν την αίτηση χρηματοδότησης. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η τόνωση της οικονομίας της περιοχής και, ως εκ τούτου, η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης του πληθυσμού. Ο ειδικός στόχος του έργου είναι η ευθυγράμμιση της ζήτησης και της προσφοράς της αγοράς εργασίας — αφενός, η συμβολή στη διαθεσιμότητα και την ποιότητα του εργατικού δυναμικού και η βελτίωση της παραγωγικότητάς του (προμηθευτής της αγοράς εργασίας) και, αφετέρου, η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης της τοπικής οικονομίας (από την πλευρά της ζήτησης στην αγορά εργασίας). Με παρεμβάσεις που επικεντρώνονται στην πλευρά της προσφοράς της αγοράς εργασίας, θέλουμε να εκπαιδεύσουμε 201 άτομα ή να παρέχουμε άλλες υπηρεσίες στην αγορά εργασίας, με τουλάχιστον 50 άτομα να εισέρχονται σε μια θέση εργασίας, εκ των οποίων τουλάχιστον 15 άτομα θα μπορούν να βρουν μόνιμη απασχόληση (πέραν των 180 ημερών). Η κύρια ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι τα άτομα σε ηλικία εργασίας που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση από την άποψη της αγοράς εργασίας. Το Σύμφωνο Απασχόλησης του Νότιου Έβες δεν υπερβαίνει τα διοικητικά σύνορα της κομητείας Heves και δεν αλληλεπικαλύπτεται με την πόλη με δικαιώματα κομητείας ή άλλα τοπικά σύμφωνα, μετά από διαβούλευση με τους ενδιαφερόμενους φορείς, ότι το έργο καλύπτει ολόκληρη την επικράτεια της περιφέρειας Heves και μέρος των δήμων που ανήκουν στις επαρχίες Hatvani και Gyöngyösi. Το έργο αφορά τους ακόλουθους 38 δήμους: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána και Zaránk. Το εργατικό δυναμικό της περιφέρειας χαρακτηρίζεται από χαμηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης από τον εθνικό μέσο όρο, ο οποίος αποτελεί μία από τις κύριες αιτίες της ανεργίας και, ως εκ τούτου, πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην κατάρτιση, η επαγγελματική σύνθεση της οποίας πρέπει να προσαρμοστεί στις ανάγκες των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην περιοχή. Η παροχή βοήθειας στους μακροχρόνια ανέργους για την εξεύρεση εργασίας απαιτεί πολύ μεγαλύτερη προσπάθεια, δεδομένου ότι τόσο τα ψυχικά όσο και τα κίνητρα των ατόμων πρέπει να αντιμετωπιστούν ταυτόχρονα λόγω της κακής υπογραφής της μακροχρόνιας απουσίας εργασίας. Ως εκ τούτου, είναι υψίστης σημασίας να υποστηριχθεί η ομάδα-στόχος με την παροχή κατάρτισης, επιδοτούμενης απασχόλησης και υπηρεσιών που θα τους βοηθήσουν να παραμείνουν στην εργασία τους. Το πρώτο από τα στάδια υλοποίησης του έργου είναι η σύναψη της συμφωνίας κοινοπραξίας και της συμφωνίας επιχορήγησης για την έναρξη του έργου. Στη συνέχεια, θα ξεκινήσει η υποχρεωτική δημοσιότητα και η διαχείριση των έργων, η θέσπιση της οργάνωσης του Συμφώνου, η προμήθεια υπηρεσιών και τα απαραίτητα εργαλεία. Θα ακολουθήσει η επικύρωση της συμφωνίας συνεργασίας και η αναθεώρηση της στρατηγικής για την απασχόληση στο Νότιο Έβες και η ανάπτυξη ενός νέου σχεδίου δράσης με την ενεργό συμμετοχή στρατηγικών παραγόντων. Όταν εγκριθεί η στρατηγική, θα απασχολούνται συντονιστές της αγοράς εργασίας και προσωπικό που θα βοηθήσουν την ομάδα-στόχο να επωφεληθεί από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Heves. Οι δραστηριότητες οικονομικής ανάπτυξης περιλαμβάνουν τον συντονισμό του Συμφώνου — Λειτουργία του Γραφείου Συμφώνων και επαγγελματικό συντονισμό — τη λειτουργία επαγγελματικών φόρουμ, τη λέσχη ανθρώπινων πόρων και άλλα φόρουμ, την ενίσχυση των δραστηριοτήτων επικοινωνίας και τη δικτύωση για την απασχόληση και την οικονομική ανάπτυξη στην περιοχή του Νότιου Heves, καθώς και την ανάπτυξη του «μακροπρόθεσμου προγράμματος συνεργασίας» (HTEP) με την ενεργό συμμετοχή στρατηγικών παραγόντων. Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων για την αύξηση της απασχολησιμότητας, πραγματοποιούνται η στοχευόμενη ομάδα-στόχος που παρέχεται από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Heves, η λειτουργία δικτύου πληροφόρησης για την αγορά εργασίας στους οικισμούς της περιοχής και η καθοδήγηση 45 ατόμων. Η υποχρεωτική δημοσιότητα εξασφαλίζεται κατά την πλήρη υλοποίηση του έργου. Η παροχή δημοσιότητας πραγματοποιείται βάσει των διατάξεων περί «Λοιπής Ανάπτυξης» μεταξύ 150-500 εκατ. HUF, όπως ορίζεται στο έγγραφο με τίτλο «Υποχρεώσεις πληροφόρησης για τους δικαιούχους». Το σχέδιο επικοινωνίας θα υποβληθεί το αργότερο κατά τη συμφωνία συμφωνίας επιχορήγησης. Ο Δήμος Heves τοποθετεί την ανάπτυξη της χρηματοδότησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην κύρια ιστοσελίδα του και παρέχει πληροφορίες σχετικά με την πρόοδο της υλοποίησης του έργου. Στη θέση των επενδύσεων θα εμφανιστεί πίνακας πληροφοριών τύπου «C», ο οποίος θα παραμείνει στη θέση της κράτησης. Ετοιμάζουμε φωτογραφικά έγγραφα κατάλληλα... (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obec Heves – v konzorciu s mestom Kisköre, krajským úradom vlády, rozvojovým a koordinačným centrom neziskového Kft (FKKN) a Združením pre rozvoj sociálneho kapitálu (ETTF) predkladajú žiadosť o financovanie. Celkovým cieľom projektu je posilniť hospodárstvo regiónu, a tým zvýšiť úroveň zamestnanosti obyvateľstva. Špecifickým cieľom projektu je zosúladiť stranu dopytu a ponuky na trhu práce – na jednej strane prispieť k dostupnosti a kvalite pracovnej sily a zlepšiť jej produktivitu (dodávateľ trhu práce) a na druhej strane zvýšiť kapacitu zamestnanosti miestneho hospodárstva (strana dopytu na trhu práce). Zásahmi zameranými na stranu ponuky na trhu práce chceme vyškoliť 201 ľudí alebo poskytovať iné služby na trhu práce, pričom na trhu práce nastúpi najmenej 50 ľudí, z toho minimálne 15 ľudí si bude môcť nájsť trvalé zamestnanie (nad 180 dní). Hlavnou cieľovou skupinou projektu sú ľudia v produktívnom veku znevýhodnení z hľadiska trhu práce. Pakt zamestnanosti v južnom Hevese nepresahuje administratívnu hranicu okresu Heves a neprekrýva sa s mestom s krajskými právami alebo inými miestnymi paktmi, po konzultácii so zainteresovanými stranami, že projekt pokrýva celé územie okresu Heves a časť obcí patriacich do okresov Hatvani a Gyöngyösi. Projekt sa týka týchto 38 obcí: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána a Zaránk. Pracovná sila regiónu sa vyznačuje nižšou úrovňou vzdelania, než je celoštátny priemer, čo je jednou z hlavných príčin nezamestnanosti, a preto by sa mal klásť osobitný dôraz na odbornú prípravu, ktorej profesionálne zloženie sa musí prispôsobiť potrebám podnikov pôsobiacich v regióne. Pomoc dlhodobo nezamestnaným pri hľadaní zamestnania si vyžaduje oveľa väčšie úsilie, keďže duševné aj motivačné problémy jednotlivcov je potrebné riešiť súčasne z dôvodu slabého podpisu dlhodobej absencie práce. Preto je mimoriadne dôležité podporovať cieľovú skupinu poskytovaním odbornej prípravy, dotovaných pracovných miest a služieb, ktoré im pomôžu zostať v práci. Prvým krokom na realizáciu projektu je uzavretie dohody o konzorciu a dohoda o grante na začatie projektu. Potom sa začne povinná propagácia a projektové riadenie, zriadenie organizácie paktu, obstarávanie služieb a potrebné nástroje. Po tom bude ratifikácia dohody o spolupráci a revízia stratégie zamestnanosti v južnom Heve a vypracovanie nového akčného plánu s aktívnym zapojením strategických aktérov. Po prijatí stratégie sa zamestnajú koordinátori trhu práce a zamestnanci, ktorí pomôžu cieľovej skupine využívať vládny úrad okresu Heves. Medzi činnosti hospodárskeho rozvoja patrí koordinácia paktu – kompaktná prevádzka kancelárie a profesionálna koordinácia – prevádzkovanie pracovných fór, HR klubu a iných fór, posilnenie komunikačných činností a vytváranie sietí v oblasti zamestnanosti a hospodárskeho rozvoja v regióne južného Hevesu a rozvoj „programu dlhodobej spolupráce“ (HTEP) s aktívnou účasťou strategických aktérov. V rámci činností zameraných na zvýšenie zamestnateľnosti sa uskutočňuje cielená cieľová skupina, ktorú poskytuje vládny úrad okresu Heves, prevádzka informačnej siete trhu práce v osadách regiónu a mentorstvo 45 osôb. Povinná publicita je zabezpečená počas úplnej realizácie projektu. Poskytovanie publicity sa uskutočňuje na základe ustanovení týkajúcich sa „iného rozvoja“ v rozpätí od 150 do 500 miliónov HUF, ako sú definované v dokumente s názvom „Informačné povinnosti pre príjemcov“. Komunikačný plán sa predloží najneskôr počas zosúladenia dohody o grante. Mesto Heves umiestňuje rozvoj financovania Európskej únie na svoju hlavnú webovú stránku a poskytuje informácie o pokroku počas realizácie projektu. Na mieste investície sa zobrazí informačná tabuľa typu „C“, ktorá zostane na mieste v rámci rezervácie. Pripravujeme fotodokumentáciu vhodnú pre komunikáciu, posielame tlačovú správu o začatí a ukončení projektu, zbierame tlačové správy a nahrávame TREKÉPTÉR. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obec Heves – v konzorciu s mestom Kisköre, krajským úradom vlády, rozvojovým a koordinačným centrom neziskového Kft (FKKN) a Združením pre rozvoj sociálneho kapitálu (ETTF) predkladajú žiadosť o financovanie. Celkovým cieľom projektu je posilniť hospodárstvo regiónu, a tým zvýšiť úroveň zamestnanosti obyvateľstva. Špecifickým cieľom projektu je zosúladiť stranu dopytu a ponuky na trhu práce – na jednej strane prispieť k dostupnosti a kvalite pracovnej sily a zlepšiť jej produktivitu (dodávateľ trhu práce) a na druhej strane zvýšiť kapacitu zamestnanosti miestneho hospodárstva (strana dopytu na trhu práce). Zásahmi zameranými na stranu ponuky na trhu práce chceme vyškoliť 201 ľudí alebo poskytovať iné služby na trhu práce, pričom na trhu práce nastúpi najmenej 50 ľudí, z toho minimálne 15 ľudí si bude môcť nájsť trvalé zamestnanie (nad 180 dní). Hlavnou cieľovou skupinou projektu sú ľudia v produktívnom veku znevýhodnení z hľadiska trhu práce. Pakt zamestnanosti v južnom Hevese nepresahuje administratívnu hranicu okresu Heves a neprekrýva sa s mestom s krajskými právami alebo inými miestnymi paktmi, po konzultácii so zainteresovanými stranami, že projekt pokrýva celé územie okresu Heves a časť obcí patriacich do okresov Hatvani a Gyöngyösi. Projekt sa týka týchto 38 obcí: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána a Zaránk. Pracovná sila regiónu sa vyznačuje nižšou úrovňou vzdelania, než je celoštátny priemer, čo je jednou z hlavných príčin nezamestnanosti, a preto by sa mal klásť osobitný dôraz na odbornú prípravu, ktorej profesionálne zloženie sa musí prispôsobiť potrebám podnikov pôsobiacich v regióne. Pomoc dlhodobo nezamestnaným pri hľadaní zamestnania si vyžaduje oveľa väčšie úsilie, keďže duševné aj motivačné problémy jednotlivcov je potrebné riešiť súčasne z dôvodu slabého podpisu dlhodobej absencie práce. Preto je mimoriadne dôležité podporovať cieľovú skupinu poskytovaním odbornej prípravy, dotovaných pracovných miest a služieb, ktoré im pomôžu zostať v práci. Prvým krokom na realizáciu projektu je uzavretie dohody o konzorciu a dohoda o grante na začatie projektu. Potom sa začne povinná propagácia a projektové riadenie, zriadenie organizácie paktu, obstarávanie služieb a potrebné nástroje. Po tom bude ratifikácia dohody o spolupráci a revízia stratégie zamestnanosti v južnom Heve a vypracovanie nového akčného plánu s aktívnym zapojením strategických aktérov. Po prijatí stratégie sa zamestnajú koordinátori trhu práce a zamestnanci, ktorí pomôžu cieľovej skupine využívať vládny úrad okresu Heves. Medzi činnosti hospodárskeho rozvoja patrí koordinácia paktu – kompaktná prevádzka kancelárie a profesionálna koordinácia – prevádzkovanie pracovných fór, HR klubu a iných fór, posilnenie komunikačných činností a vytváranie sietí v oblasti zamestnanosti a hospodárskeho rozvoja v regióne južného Hevesu a rozvoj „programu dlhodobej spolupráce“ (HTEP) s aktívnou účasťou strategických aktérov. V rámci činností zameraných na zvýšenie zamestnateľnosti sa uskutočňuje cielená cieľová skupina, ktorú poskytuje vládny úrad okresu Heves, prevádzka informačnej siete trhu práce v osadách regiónu a mentorstvo 45 osôb. Povinná publicita je zabezpečená počas úplnej realizácie projektu. Poskytovanie publicity sa uskutočňuje na základe ustanovení týkajúcich sa „iného rozvoja“ v rozpätí od 150 do 500 miliónov HUF, ako sú definované v dokumente s názvom „Informačné povinnosti pre príjemcov“. Komunikačný plán sa predloží najneskôr počas zosúladenia dohody o grante. Mesto Heves umiestňuje rozvoj financovania Európskej únie na svoju hlavnú webovú stránku a poskytuje informácie o pokroku počas realizácie projektu. Na mieste investície sa zobrazí informačná tabuľa typu „C“, ktorá zostane na mieste v rámci rezervácie. Pripravujeme fotodokumentáciu vhodnú pre komunikáciu, posielame tlačovú správu o začatí a ukončení projektu, zbierame tlačové správy a nahrávame TREKÉPTÉR. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obec Heves – v konzorciu s mestom Kisköre, krajským úradom vlády, rozvojovým a koordinačným centrom neziskového Kft (FKKN) a Združením pre rozvoj sociálneho kapitálu (ETTF) predkladajú žiadosť o financovanie. Celkovým cieľom projektu je posilniť hospodárstvo regiónu, a tým zvýšiť úroveň zamestnanosti obyvateľstva. Špecifickým cieľom projektu je zosúladiť stranu dopytu a ponuky na trhu práce – na jednej strane prispieť k dostupnosti a kvalite pracovnej sily a zlepšiť jej produktivitu (dodávateľ trhu práce) a na druhej strane zvýšiť kapacitu zamestnanosti miestneho hospodárstva (strana dopytu na trhu práce). Zásahmi zameranými na stranu ponuky na trhu práce chceme vyškoliť 201 ľudí alebo poskytovať iné služby na trhu práce, pričom na trhu práce nastúpi najmenej 50 ľudí, z toho minimálne 15 ľudí si bude môcť nájsť trvalé zamestnanie (nad 180 dní). Hlavnou cieľovou skupinou projektu sú ľudia v produktívnom veku znevýhodnení z hľadiska trhu práce. Pakt zamestnanosti v južnom Hevese nepresahuje administratívnu hranicu okresu Heves a neprekrýva sa s mestom s krajskými právami alebo inými miestnymi paktmi, po konzultácii so zainteresovanými stranami, že projekt pokrýva celé územie okresu Heves a časť obcí patriacich do okresov Hatvani a Gyöngyösi. Projekt sa týka týchto 38 obcí: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána a Zaránk. Pracovná sila regiónu sa vyznačuje nižšou úrovňou vzdelania, než je celoštátny priemer, čo je jednou z hlavných príčin nezamestnanosti, a preto by sa mal klásť osobitný dôraz na odbornú prípravu, ktorej profesionálne zloženie sa musí prispôsobiť potrebám podnikov pôsobiacich v regióne. Pomoc dlhodobo nezamestnaným pri hľadaní zamestnania si vyžaduje oveľa väčšie úsilie, keďže duševné aj motivačné problémy jednotlivcov je potrebné riešiť súčasne z dôvodu slabého podpisu dlhodobej absencie práce. Preto je mimoriadne dôležité podporovať cieľovú skupinu poskytovaním odbornej prípravy, dotovaných pracovných miest a služieb, ktoré im pomôžu zostať v práci. Prvým krokom na realizáciu projektu je uzavretie dohody o konzorciu a dohoda o grante na začatie projektu. Potom sa začne povinná propagácia a projektové riadenie, zriadenie organizácie paktu, obstarávanie služieb a potrebné nástroje. Po tom bude ratifikácia dohody o spolupráci a revízia stratégie zamestnanosti v južnom Heve a vypracovanie nového akčného plánu s aktívnym zapojením strategických aktérov. Po prijatí stratégie sa zamestnajú koordinátori trhu práce a zamestnanci, ktorí pomôžu cieľovej skupine využívať vládny úrad okresu Heves. Medzi činnosti hospodárskeho rozvoja patrí koordinácia paktu – kompaktná prevádzka kancelárie a profesionálna koordinácia – prevádzkovanie pracovných fór, HR klubu a iných fór, posilnenie komunikačných činností a vytváranie sietí v oblasti zamestnanosti a hospodárskeho rozvoja v regióne južného Hevesu a rozvoj „programu dlhodobej spolupráce“ (HTEP) s aktívnou účasťou strategických aktérov. V rámci činností zameraných na zvýšenie zamestnateľnosti sa uskutočňuje cielená cieľová skupina, ktorú poskytuje vládny úrad okresu Heves, prevádzka informačnej siete trhu práce v osadách regiónu a mentorstvo 45 osôb. Povinná publicita je zabezpečená počas úplnej realizácie projektu. Poskytovanie publicity sa uskutočňuje na základe ustanovení týkajúcich sa „iného rozvoja“ v rozpätí od 150 do 500 miliónov HUF, ako sú definované v dokumente s názvom „Informačné povinnosti pre príjemcov“. Komunikačný plán sa predloží najneskôr počas zosúladenia dohody o grante. Mesto Heves umiestňuje rozvoj financovania Európskej únie na svoju hlavnú webovú stránku a poskytuje informácie o pokroku počas realizácie projektu. Na mieste investície sa zobrazí informačná tabuľa typu „C“, ktorá zostane na mieste v rámci rezervácie. Pripravujeme fotodokumentáciu vhodnú pre komunikáciu, posielame tlačovú správu o začatí a ukončení projektu, zbierame tlačové správy a nahrávame TREKÉPTÉR. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hevesin kunta – yhdessä Kiskören kunnan, lääninhallituksen, kehitys- ja koordinointikeskuksen Nonprofit Kft:n (FKKN) ja sosiaalisen pääoman kehittämisyhdistyksen (ETTF) kanssa tekee rahoitushakemuksen. Hankkeen yleisenä tavoitteena on alueen talouden elvyttäminen ja siten väestön työllisyysasteen nostaminen. Hankkeen erityistavoitteena on sovittaa yhteen työmarkkinoiden kysyntä- ja tarjontapuoli – toisaalta edistää työvoiman saatavuutta ja laatua ja parantaa sen tuottavuutta (työmarkkinoiden toimittajapuoli) ja toisaalta lisätä paikallisen talouden (työmarkkinoiden kysyntäpuoli) työllisyyskapasiteettia. Työmarkkinoiden tarjontapuoleen keskittyvillä toimilla haluamme kouluttaa 201 henkilöä tai tarjota muita palveluja työmarkkinoilla siten, että vähintään 50 henkilöä tulee töihin, joista vähintään 15 henkilöä voi löytää vakituisen työpaikan (180 päivän jälkeen). Hankkeen pääasiallisena kohderyhmänä ovat työikäiset henkilöt, jotka ovat työmarkkinoiden näkökulmasta epäedullisessa asemassa. Etelä-Hevesin työllisyyssopimus ei ylitä Hevesin läänin hallinnollista rajaa eikä se ole päällekkäinen kaupungin kanssa lääninoikeuksien tai muiden paikallisten sopimusten kanssa sidosryhmien kuulemisen jälkeen, että hanke kattaa Hevesin piirikunnan koko alueen ja osan Hatvanin ja Gyöngyösin piirikuntiin kuuluvista kunnista. Hanke koskee seuraavia 38 kuntaa: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána ja Zaránk. Alueen työvoimalle on ominaista kansallista keskiarvoa alhaisempi koulutustaso, joka on yksi työttömyyden tärkeimmistä syistä, ja siksi olisi kiinnitettävä erityistä huomiota koulutukseen, jonka ammatillinen koostumus on mukautettava alueella toimivien yritysten tarpeisiin. Pitkäaikaistyöttömien auttaminen työpaikan löytämisessä edellyttää paljon suurempia ponnistuksia, sillä sekä henkisiin että motivoiviin ongelmiin on puututtava samanaikaisesti, koska pitkäaikaisen poissaolon tunnusmerkit ovat heikot. Siksi on erittäin tärkeää tukea kohderyhmää tarjoamalla koulutusta, tuettua työllisyyttä ja palveluja, joilla autetaan heitä pysymään työelämässä. Ensimmäinen vaihe hankkeen toteuttamiseksi on konsortiosopimuksen ja avustussopimuksen tekeminen hankkeen aloittamiseksi. Sen jälkeen aloitetaan pakollinen julkisuus ja projektinhallinta, sopimusorganisaation perustaminen, palvelujen hankinta ja tarvittavat välineet. Tämän jälkeen ratifioidaan yhteistyösopimus ja tarkistetaan Etelä-Hevesin työllisyysstrategiaa ja laaditaan uusi toimintasuunnitelma, johon strategiset toimijat osallistuvat aktiivisesti. Strategian hyväksymisen yhteydessä otetaan palvelukseen työmarkkinakoordinaattoreita ja henkilöstöä, jotka auttavat kohderyhmää hyötymään Hevesin lääninhallituksesta. Talouskehitystoimia ovat muun muassa sopimuksen koordinointi – Kompakti toimistotoiminta ja ammatillinen koordinointi – ammatillisten foorumien, henkilöstökerhon ja muiden foorumien toiminta, viestintätoimien vahvistaminen ja työllisyyttä ja talouskehitystä koskeva verkostoituminen Etelä-Hevesin alueella sekä ”pitkän aikavälin yhteistyöohjelman” (HTEP) kehittäminen strategisten toimijoiden aktiivisella tuella. Työllistettävyyden parantamiseen tähtäävien toimien yhteydessä toteutetaan Hevesin lääninhallituksen asettama kohderyhmä, työmarkkinoiden tietoverkon toiminta alueen asutusalueilla ja 45 henkilön mentorointi. Pakollinen julkisuus varmistetaan hankkeen täysimääräisen täytäntöönpanon aikana. Tiedotustoiminta perustuu 150–500 miljoonan forintin suuruiseen muuhun kehittämiseen liittyviin säännöksiin, sellaisina kuin ne on määritelty asiakirjassa ”Tuensaajien tiedotusvelvoitteet”. Viestintäsuunnitelma toimitetaan viimeistään avustussopimuksen täsmäytyksen yhteydessä. Hevesin kunta julkaisee Euroopan unionin rahoituksen kehittämisen pääsivustollaan ja antaa tietoa hankkeen toteutuksen edistymisestä. Investointien sijainnista esitetään C-tyyppinen ilmoitustaulu, joka pysyy voimassa varauksen yhteydessä. Valmistelemme viestintään soveltuvaa valokuvadokumentaatiota, lähetämme lehdistötiedotteen projektin alkamisesta ja päättymisestä, keräämme lehdistötiedotteita ja lataamme TREKÉPTÉR:n. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hevesin kunta – yhdessä Kiskören kunnan, lääninhallituksen, kehitys- ja koordinointikeskuksen Nonprofit Kft:n (FKKN) ja sosiaalisen pääoman kehittämisyhdistyksen (ETTF) kanssa tekee rahoitushakemuksen. Hankkeen yleisenä tavoitteena on alueen talouden elvyttäminen ja siten väestön työllisyysasteen nostaminen. Hankkeen erityistavoitteena on sovittaa yhteen työmarkkinoiden kysyntä- ja tarjontapuoli – toisaalta edistää työvoiman saatavuutta ja laatua ja parantaa sen tuottavuutta (työmarkkinoiden toimittajapuoli) ja toisaalta lisätä paikallisen talouden (työmarkkinoiden kysyntäpuoli) työllisyyskapasiteettia. Työmarkkinoiden tarjontapuoleen keskittyvillä toimilla haluamme kouluttaa 201 henkilöä tai tarjota muita palveluja työmarkkinoilla siten, että vähintään 50 henkilöä tulee töihin, joista vähintään 15 henkilöä voi löytää vakituisen työpaikan (180 päivän jälkeen). Hankkeen pääasiallisena kohderyhmänä ovat työikäiset henkilöt, jotka ovat työmarkkinoiden näkökulmasta epäedullisessa asemassa. Etelä-Hevesin työllisyyssopimus ei ylitä Hevesin läänin hallinnollista rajaa eikä se ole päällekkäinen kaupungin kanssa lääninoikeuksien tai muiden paikallisten sopimusten kanssa sidosryhmien kuulemisen jälkeen, että hanke kattaa Hevesin piirikunnan koko alueen ja osan Hatvanin ja Gyöngyösin piirikuntiin kuuluvista kunnista. Hanke koskee seuraavia 38 kuntaa: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána ja Zaránk. Alueen työvoimalle on ominaista kansallista keskiarvoa alhaisempi koulutustaso, joka on yksi työttömyyden tärkeimmistä syistä, ja siksi olisi kiinnitettävä erityistä huomiota koulutukseen, jonka ammatillinen koostumus on mukautettava alueella toimivien yritysten tarpeisiin. Pitkäaikaistyöttömien auttaminen työpaikan löytämisessä edellyttää paljon suurempia ponnistuksia, sillä sekä henkisiin että motivoiviin ongelmiin on puututtava samanaikaisesti, koska pitkäaikaisen poissaolon tunnusmerkit ovat heikot. Siksi on erittäin tärkeää tukea kohderyhmää tarjoamalla koulutusta, tuettua työllisyyttä ja palveluja, joilla autetaan heitä pysymään työelämässä. Ensimmäinen vaihe hankkeen toteuttamiseksi on konsortiosopimuksen ja avustussopimuksen tekeminen hankkeen aloittamiseksi. Sen jälkeen aloitetaan pakollinen julkisuus ja projektinhallinta, sopimusorganisaation perustaminen, palvelujen hankinta ja tarvittavat välineet. Tämän jälkeen ratifioidaan yhteistyösopimus ja tarkistetaan Etelä-Hevesin työllisyysstrategiaa ja laaditaan uusi toimintasuunnitelma, johon strategiset toimijat osallistuvat aktiivisesti. Strategian hyväksymisen yhteydessä otetaan palvelukseen työmarkkinakoordinaattoreita ja henkilöstöä, jotka auttavat kohderyhmää hyötymään Hevesin lääninhallituksesta. Talouskehitystoimia ovat muun muassa sopimuksen koordinointi – Kompakti toimistotoiminta ja ammatillinen koordinointi – ammatillisten foorumien, henkilöstökerhon ja muiden foorumien toiminta, viestintätoimien vahvistaminen ja työllisyyttä ja talouskehitystä koskeva verkostoituminen Etelä-Hevesin alueella sekä ”pitkän aikavälin yhteistyöohjelman” (HTEP) kehittäminen strategisten toimijoiden aktiivisella tuella. Työllistettävyyden parantamiseen tähtäävien toimien yhteydessä toteutetaan Hevesin lääninhallituksen asettama kohderyhmä, työmarkkinoiden tietoverkon toiminta alueen asutusalueilla ja 45 henkilön mentorointi. Pakollinen julkisuus varmistetaan hankkeen täysimääräisen täytäntöönpanon aikana. Tiedotustoiminta perustuu 150–500 miljoonan forintin suuruiseen muuhun kehittämiseen liittyviin säännöksiin, sellaisina kuin ne on määritelty asiakirjassa ”Tuensaajien tiedotusvelvoitteet”. Viestintäsuunnitelma toimitetaan viimeistään avustussopimuksen täsmäytyksen yhteydessä. Hevesin kunta julkaisee Euroopan unionin rahoituksen kehittämisen pääsivustollaan ja antaa tietoa hankkeen toteutuksen edistymisestä. Investointien sijainnista esitetään C-tyyppinen ilmoitustaulu, joka pysyy voimassa varauksen yhteydessä. Valmistelemme viestintään soveltuvaa valokuvadokumentaatiota, lähetämme lehdistötiedotteen projektin alkamisesta ja päättymisestä, keräämme lehdistötiedotteita ja lataamme TREKÉPTÉR:n. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hevesin kunta – yhdessä Kiskören kunnan, lääninhallituksen, kehitys- ja koordinointikeskuksen Nonprofit Kft:n (FKKN) ja sosiaalisen pääoman kehittämisyhdistyksen (ETTF) kanssa tekee rahoitushakemuksen. Hankkeen yleisenä tavoitteena on alueen talouden elvyttäminen ja siten väestön työllisyysasteen nostaminen. Hankkeen erityistavoitteena on sovittaa yhteen työmarkkinoiden kysyntä- ja tarjontapuoli – toisaalta edistää työvoiman saatavuutta ja laatua ja parantaa sen tuottavuutta (työmarkkinoiden toimittajapuoli) ja toisaalta lisätä paikallisen talouden (työmarkkinoiden kysyntäpuoli) työllisyyskapasiteettia. Työmarkkinoiden tarjontapuoleen keskittyvillä toimilla haluamme kouluttaa 201 henkilöä tai tarjota muita palveluja työmarkkinoilla siten, että vähintään 50 henkilöä tulee töihin, joista vähintään 15 henkilöä voi löytää vakituisen työpaikan (180 päivän jälkeen). Hankkeen pääasiallisena kohderyhmänä ovat työikäiset henkilöt, jotka ovat työmarkkinoiden näkökulmasta epäedullisessa asemassa. Etelä-Hevesin työllisyyssopimus ei ylitä Hevesin läänin hallinnollista rajaa eikä se ole päällekkäinen kaupungin kanssa lääninoikeuksien tai muiden paikallisten sopimusten kanssa sidosryhmien kuulemisen jälkeen, että hanke kattaa Hevesin piirikunnan koko alueen ja osan Hatvanin ja Gyöngyösin piirikuntiin kuuluvista kunnista. Hanke koskee seuraavia 38 kuntaa: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána ja Zaránk. Alueen työvoimalle on ominaista kansallista keskiarvoa alhaisempi koulutustaso, joka on yksi työttömyyden tärkeimmistä syistä, ja siksi olisi kiinnitettävä erityistä huomiota koulutukseen, jonka ammatillinen koostumus on mukautettava alueella toimivien yritysten tarpeisiin. Pitkäaikaistyöttömien auttaminen työpaikan löytämisessä edellyttää paljon suurempia ponnistuksia, sillä sekä henkisiin että motivoiviin ongelmiin on puututtava samanaikaisesti, koska pitkäaikaisen poissaolon tunnusmerkit ovat heikot. Siksi on erittäin tärkeää tukea kohderyhmää tarjoamalla koulutusta, tuettua työllisyyttä ja palveluja, joilla autetaan heitä pysymään työelämässä. Ensimmäinen vaihe hankkeen toteuttamiseksi on konsortiosopimuksen ja avustussopimuksen tekeminen hankkeen aloittamiseksi. Sen jälkeen aloitetaan pakollinen julkisuus ja projektinhallinta, sopimusorganisaation perustaminen, palvelujen hankinta ja tarvittavat välineet. Tämän jälkeen ratifioidaan yhteistyösopimus ja tarkistetaan Etelä-Hevesin työllisyysstrategiaa ja laaditaan uusi toimintasuunnitelma, johon strategiset toimijat osallistuvat aktiivisesti. Strategian hyväksymisen yhteydessä otetaan palvelukseen työmarkkinakoordinaattoreita ja henkilöstöä, jotka auttavat kohderyhmää hyötymään Hevesin lääninhallituksesta. Talouskehitystoimia ovat muun muassa sopimuksen koordinointi – Kompakti toimistotoiminta ja ammatillinen koordinointi – ammatillisten foorumien, henkilöstökerhon ja muiden foorumien toiminta, viestintätoimien vahvistaminen ja työllisyyttä ja talouskehitystä koskeva verkostoituminen Etelä-Hevesin alueella sekä ”pitkän aikavälin yhteistyöohjelman” (HTEP) kehittäminen strategisten toimijoiden aktiivisella tuella. Työllistettävyyden parantamiseen tähtäävien toimien yhteydessä toteutetaan Hevesin lääninhallituksen asettama kohderyhmä, työmarkkinoiden tietoverkon toiminta alueen asutusalueilla ja 45 henkilön mentorointi. Pakollinen julkisuus varmistetaan hankkeen täysimääräisen täytäntöönpanon aikana. Tiedotustoiminta perustuu 150–500 miljoonan forintin suuruiseen muuhun kehittämiseen liittyviin säännöksiin, sellaisina kuin ne on määritelty asiakirjassa ”Tuensaajien tiedotusvelvoitteet”. Viestintäsuunnitelma toimitetaan viimeistään avustussopimuksen täsmäytyksen yhteydessä. Hevesin kunta julkaisee Euroopan unionin rahoituksen kehittämisen pääsivustollaan ja antaa tietoa hankkeen toteutuksen edistymisestä. Investointien sijainnista esitetään C-tyyppinen ilmoitustaulu, joka pysyy voimassa varauksen yhteydessä. Valmistelemme viestintään soveltuvaa valokuvadokumentaatiota, lähetämme lehdistötiedotteen projektin alkamisesta ja päättymisestä, keräämme lehdistötiedotteita ja lataamme TREKÉPTÉR:n. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gmina Heves – w konsorcjum z gminą Kisköre, Urzędem Rządowym, Ośrodkiem Rozwoju i Koordynacji Nonprofit Kft (FKKN) oraz Stowarzyszeniem Rozwoju Kapitału Społecznego (ETTF) składa wniosek o finansowanie. Ogólnym celem projektu jest pobudzenie gospodarki regionu, a tym samym zwiększenie poziomu zatrudnienia ludności. Celem szczegółowym projektu jest dostosowanie popytu i podaży na rynku pracy, z jednej strony, przyczynienie się do dostępności i jakości siły roboczej oraz poprawa jej wydajności (odbiorca rynku pracy), a z drugiej strony zwiększenie zdolności do zatrudnienia lokalnej gospodarki (po stronie popytu na rynku pracy). W ramach interwencji koncentrujących się na stronie podaży na rynku pracy chcemy szkolić 201 osób lub świadczyć inne usługi na rynku pracy, przy czym co najmniej 50 osób wchodzi do pracy, z czego co najmniej 15 osób będzie w stanie znaleźć stałe zatrudnienie (po upływie 180 dni). Główną grupą docelową projektu są osoby w wieku produkcyjnym znajdujące się w niekorzystnej sytuacji z perspektywy rynku pracy. Pakt na rzecz zatrudnienia południowych Heves nie przekracza granicy administracyjnej hrabstwa Heves i nie pokrywa się z miastem z prawami powiatowymi lub innymi paktami lokalnymi, po konsultacji z zainteresowanymi stronami, że projekt obejmuje całe terytorium powiatu Heves i część gmin należących do okręgów Hatvani i Gyöngyösi. Projekt dotyczy następujących 38 gmin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána i Zaránk. Siła robocza regionu charakteryzuje się niższym poziomem wykształcenia niż średnia krajowa, co jest jedną z głównych przyczyn bezrobocia, w związku z czym należy położyć szczególny nacisk na szkolenia, których skład zawodowy musi być dostosowany do potrzeb przedsiębiorstw działających w regionie. Pomoc długotrwale bezrobotnym w znalezieniu pracy wymaga znacznie większego wysiłku, ponieważ zarówno problemy psychiczne, jak i motywacyjne poszczególnych osób muszą zostać rozwiązane w tym samym czasie ze względu na słabe sygnalizowanie długotrwałej nieobecności w pracy. W związku z tym sprawą najwyższej wagi jest wspieranie grupy docelowej poprzez zapewnienie szkoleń, dotowanego zatrudnienia i usług, aby pomóc im w utrzymaniu się na rynku pracy. Pierwszym z etapów realizacji projektu jest zawarcie umowy konsorcyjnej i umowy o dotację na rozpoczęcie projektu. Następnie rozpocznie się obowiązkowa reklama i zarządzanie projektami, ustanowienie organizacji paktu, udzielanie zamówień na usługi i niezbędne narzędzia. Następnie nastąpi ratyfikacja umowy o współpracy i przegląd strategii zatrudnienia dla południowych Heves oraz opracowanie nowego planu działania przy aktywnym zaangażowaniu podmiotów strategicznych. Po przyjęciu strategii zostaną zatrudnieni koordynatorzy rynku pracy i pracownicy, którzy pomogą grupie docelowej skorzystać z biura rządowego hrabstwa Heves. Działania na rzecz rozwoju gospodarczego obejmują koordynację działań Paktu – Compact Office i koordynację zawodową – prowadzenie forów zawodowych, klubu HR i innych forów, wzmocnienie działań komunikacyjnych i tworzenia sieci kontaktów w zakresie zatrudnienia i rozwoju gospodarczego w regionie Heves Południowy, a także rozwój „programu współpracy długoterminowej” (HTEP) przy aktywnym zaangażowaniu podmiotów strategicznych. W ramach działań mających na celu zwiększenie szans na zatrudnienie prowadzona jest ukierunkowana grupa docelowa zapewniona przez biuro rządowe hrabstwa Heves, funkcjonowanie sieci informacyjnej rynku pracy w osiedlach regionu oraz opieka mentorska dla 45 osób. Podczas pełnej realizacji projektu zapewniona jest obowiązkowa reklama. Reklama odbywa się na podstawie przepisów dotyczących „innego rozwoju” pomiędzy 150-500 mln HUF, zgodnie z definicją zawartą w dokumencie zatytułowanym „Obowiązki informacyjne dla beneficjentów”. Plan komunikacji zostanie przedłożony najpóźniej w trakcie uzgadniania umowy o udzielenie dotacji. Gmina Heves umieszcza rozwój finansowania Unii Europejskiej na swojej głównej stronie internetowej i dostarcza informacji o postępach w realizacji projektu. Na miejscu inwestycji zostanie wyświetlona tablica informacyjna typu „C”, która pozostanie na miejscu w ramach rezerwacji. Przygotowujemy dokumentację fotograficzną nadającą się do komunikacji, wysyłamy komunikat prasowy o rozpoczęciu i zamknięciu projektu, zbieramy komunikaty prasowe i przesyłamy TREKÉPTÉR. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gmina Heves – w konsorcjum z gminą Kisköre, Urzędem Rządowym, Ośrodkiem Rozwoju i Koordynacji Nonprofit Kft (FKKN) oraz Stowarzyszeniem Rozwoju Kapitału Społecznego (ETTF) składa wniosek o finansowanie. Ogólnym celem projektu jest pobudzenie gospodarki regionu, a tym samym zwiększenie poziomu zatrudnienia ludności. Celem szczegółowym projektu jest dostosowanie popytu i podaży na rynku pracy, z jednej strony, przyczynienie się do dostępności i jakości siły roboczej oraz poprawa jej wydajności (odbiorca rynku pracy), a z drugiej strony zwiększenie zdolności do zatrudnienia lokalnej gospodarki (po stronie popytu na rynku pracy). W ramach interwencji koncentrujących się na stronie podaży na rynku pracy chcemy szkolić 201 osób lub świadczyć inne usługi na rynku pracy, przy czym co najmniej 50 osób wchodzi do pracy, z czego co najmniej 15 osób będzie w stanie znaleźć stałe zatrudnienie (po upływie 180 dni). Główną grupą docelową projektu są osoby w wieku produkcyjnym znajdujące się w niekorzystnej sytuacji z perspektywy rynku pracy. Pakt na rzecz zatrudnienia południowych Heves nie przekracza granicy administracyjnej hrabstwa Heves i nie pokrywa się z miastem z prawami powiatowymi lub innymi paktami lokalnymi, po konsultacji z zainteresowanymi stronami, że projekt obejmuje całe terytorium powiatu Heves i część gmin należących do okręgów Hatvani i Gyöngyösi. Projekt dotyczy następujących 38 gmin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána i Zaránk. Siła robocza regionu charakteryzuje się niższym poziomem wykształcenia niż średnia krajowa, co jest jedną z głównych przyczyn bezrobocia, w związku z czym należy położyć szczególny nacisk na szkolenia, których skład zawodowy musi być dostosowany do potrzeb przedsiębiorstw działających w regionie. Pomoc długotrwale bezrobotnym w znalezieniu pracy wymaga znacznie większego wysiłku, ponieważ zarówno problemy psychiczne, jak i motywacyjne poszczególnych osób muszą zostać rozwiązane w tym samym czasie ze względu na słabe sygnalizowanie długotrwałej nieobecności w pracy. W związku z tym sprawą najwyższej wagi jest wspieranie grupy docelowej poprzez zapewnienie szkoleń, dotowanego zatrudnienia i usług, aby pomóc im w utrzymaniu się na rynku pracy. Pierwszym z etapów realizacji projektu jest zawarcie umowy konsorcyjnej i umowy o dotację na rozpoczęcie projektu. Następnie rozpocznie się obowiązkowa reklama i zarządzanie projektami, ustanowienie organizacji paktu, udzielanie zamówień na usługi i niezbędne narzędzia. Następnie nastąpi ratyfikacja umowy o współpracy i przegląd strategii zatrudnienia dla południowych Heves oraz opracowanie nowego planu działania przy aktywnym zaangażowaniu podmiotów strategicznych. Po przyjęciu strategii zostaną zatrudnieni koordynatorzy rynku pracy i pracownicy, którzy pomogą grupie docelowej skorzystać z biura rządowego hrabstwa Heves. Działania na rzecz rozwoju gospodarczego obejmują koordynację działań Paktu – Compact Office i koordynację zawodową – prowadzenie forów zawodowych, klubu HR i innych forów, wzmocnienie działań komunikacyjnych i tworzenia sieci kontaktów w zakresie zatrudnienia i rozwoju gospodarczego w regionie Heves Południowy, a także rozwój „programu współpracy długoterminowej” (HTEP) przy aktywnym zaangażowaniu podmiotów strategicznych. W ramach działań mających na celu zwiększenie szans na zatrudnienie prowadzona jest ukierunkowana grupa docelowa zapewniona przez biuro rządowe hrabstwa Heves, funkcjonowanie sieci informacyjnej rynku pracy w osiedlach regionu oraz opieka mentorska dla 45 osób. Podczas pełnej realizacji projektu zapewniona jest obowiązkowa reklama. Reklama odbywa się na podstawie przepisów dotyczących „innego rozwoju” pomiędzy 150-500 mln HUF, zgodnie z definicją zawartą w dokumencie zatytułowanym „Obowiązki informacyjne dla beneficjentów”. Plan komunikacji zostanie przedłożony najpóźniej w trakcie uzgadniania umowy o udzielenie dotacji. Gmina Heves umieszcza rozwój finansowania Unii Europejskiej na swojej głównej stronie internetowej i dostarcza informacji o postępach w realizacji projektu. Na miejscu inwestycji zostanie wyświetlona tablica informacyjna typu „C”, która pozostanie na miejscu w ramach rezerwacji. Przygotowujemy dokumentację fotograficzną nadającą się do komunikacji, wysyłamy komunikat prasowy o rozpoczęciu i zamknięciu projektu, zbieramy komunikaty prasowe i przesyłamy TREKÉPTÉR. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gmina Heves – w konsorcjum z gminą Kisköre, Urzędem Rządowym, Ośrodkiem Rozwoju i Koordynacji Nonprofit Kft (FKKN) oraz Stowarzyszeniem Rozwoju Kapitału Społecznego (ETTF) składa wniosek o finansowanie. Ogólnym celem projektu jest pobudzenie gospodarki regionu, a tym samym zwiększenie poziomu zatrudnienia ludności. Celem szczegółowym projektu jest dostosowanie popytu i podaży na rynku pracy, z jednej strony, przyczynienie się do dostępności i jakości siły roboczej oraz poprawa jej wydajności (odbiorca rynku pracy), a z drugiej strony zwiększenie zdolności do zatrudnienia lokalnej gospodarki (po stronie popytu na rynku pracy). W ramach interwencji koncentrujących się na stronie podaży na rynku pracy chcemy szkolić 201 osób lub świadczyć inne usługi na rynku pracy, przy czym co najmniej 50 osób wchodzi do pracy, z czego co najmniej 15 osób będzie w stanie znaleźć stałe zatrudnienie (po upływie 180 dni). Główną grupą docelową projektu są osoby w wieku produkcyjnym znajdujące się w niekorzystnej sytuacji z perspektywy rynku pracy. Pakt na rzecz zatrudnienia południowych Heves nie przekracza granicy administracyjnej hrabstwa Heves i nie pokrywa się z miastem z prawami powiatowymi lub innymi paktami lokalnymi, po konsultacji z zainteresowanymi stronami, że projekt obejmuje całe terytorium powiatu Heves i część gmin należących do okręgów Hatvani i Gyöngyösi. Projekt dotyczy następujących 38 gmin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána i Zaránk. Siła robocza regionu charakteryzuje się niższym poziomem wykształcenia niż średnia krajowa, co jest jedną z głównych przyczyn bezrobocia, w związku z czym należy położyć szczególny nacisk na szkolenia, których skład zawodowy musi być dostosowany do potrzeb przedsiębiorstw działających w regionie. Pomoc długotrwale bezrobotnym w znalezieniu pracy wymaga znacznie większego wysiłku, ponieważ zarówno problemy psychiczne, jak i motywacyjne poszczególnych osób muszą zostać rozwiązane w tym samym czasie ze względu na słabe sygnalizowanie długotrwałej nieobecności w pracy. W związku z tym sprawą najwyższej wagi jest wspieranie grupy docelowej poprzez zapewnienie szkoleń, dotowanego zatrudnienia i usług, aby pomóc im w utrzymaniu się na rynku pracy. Pierwszym z etapów realizacji projektu jest zawarcie umowy konsorcyjnej i umowy o dotację na rozpoczęcie projektu. Następnie rozpocznie się obowiązkowa reklama i zarządzanie projektami, ustanowienie organizacji paktu, udzielanie zamówień na usługi i niezbędne narzędzia. Następnie nastąpi ratyfikacja umowy o współpracy i przegląd strategii zatrudnienia dla południowych Heves oraz opracowanie nowego planu działania przy aktywnym zaangażowaniu podmiotów strategicznych. Po przyjęciu strategii zostaną zatrudnieni koordynatorzy rynku pracy i pracownicy, którzy pomogą grupie docelowej skorzystać z biura rządowego hrabstwa Heves. Działania na rzecz rozwoju gospodarczego obejmują koordynację działań Paktu – Compact Office i koordynację zawodową – prowadzenie forów zawodowych, klubu HR i innych forów, wzmocnienie działań komunikacyjnych i tworzenia sieci kontaktów w zakresie zatrudnienia i rozwoju gospodarczego w regionie Heves Południowy, a także rozwój „programu współpracy długoterminowej” (HTEP) przy aktywnym zaangażowaniu podmiotów strategicznych. W ramach działań mających na celu zwiększenie szans na zatrudnienie prowadzona jest ukierunkowana grupa docelowa zapewniona przez biuro rządowe hrabstwa Heves, funkcjonowanie sieci informacyjnej rynku pracy w osiedlach regionu oraz opieka mentorska dla 45 osób. Podczas pełnej realizacji projektu zapewniona jest obowiązkowa reklama. Reklama odbywa się na podstawie przepisów dotyczących „innego rozwoju” pomiędzy 150-500 mln HUF, zgodnie z definicją zawartą w dokumencie zatytułowanym „Obowiązki informacyjne dla beneficjentów”. Plan komunikacji zostanie przedłożony najpóźniej w trakcie uzgadniania umowy o udzielenie dotacji. Gmina Heves umieszcza rozwój finansowania Unii Europejskiej na swojej głównej stronie internetowej i dostarcza informacji o postępach w realizacji projektu. Na miejscu inwestycji zostanie wyświetlona tablica informacyjna typu „C”, która pozostanie na miejscu w ramach rezerwacji. Przygotowujemy dokumentację fotograficzną nadającą się do komunikacji, wysyłamy komunikat prasowy o rozpoczęciu i zamknięciu projektu, zbieramy komunikaty prasowe i przesyłamy TREKÉPTÉR. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De gemeente Heves — in een consortium met de gemeente Kisköre, het districtsbestuur, het ontwikkelings- en coördinatiecentrum non-profit Kft (FKKN) en de Association for Social Capital Development (ETTF) dienen de financieringsaanvraag in. De algemene doelstelling van het project is de economie van de regio te stimuleren en aldus de werkgelegenheid van de bevolking te verhogen. De specifieke doelstelling van het project is de vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt op één lijn te brengen, enerzijds bij te dragen aan de beschikbaarheid en kwaliteit van de beroepsbevolking en de productiviteit ervan te verbeteren (leverancierszijde van de arbeidsmarkt) en anderzijds de werkgelegenheidscapaciteit van de lokale economie te vergroten (vraagzijde van de arbeidsmarkt). Met interventies die gericht zijn op de aanbodzijde van de arbeidsmarkt, willen we 201 mensen opleiden of andere diensten verlenen op de arbeidsmarkt, met ten minste 50 mensen die een baan betreden, waarvan minimaal 15 mensen in staat zullen zijn een vaste baan te vinden (meer dan 180 dagen). De voornaamste doelgroep van het project is mensen in de werkende leeftijd die benadeeld zijn vanuit het oogpunt van de arbeidsmarkt. Het werkgelegenheidspact van Zuid-Heves overschrijdt de administratieve grens van Heves niet en overlapt niet met de stad met provincierechten of andere lokale pacten, na overleg met de belanghebbenden, dat het project het gehele grondgebied van het district Heves en een deel van de gemeenten die tot de districten Hatvani en Gyöngyösi behoren, bestrijkt. Het project heeft betrekking op de volgende 38 gemeenten: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána en Zaránk. De beroepsbevolking van de regio wordt gekenmerkt door een lager opleidingsniveau dan het nationale gemiddelde, wat een van de belangrijkste oorzaken van werkloosheid is en daarom moet bijzondere nadruk worden gelegd op opleiding, waarvan de beroepssamenstelling moet worden aangepast aan de behoeften van de ondernemingen die in de regio actief zijn. Het helpen van langdurig werklozen bij het vinden van een baan vergt veel meer inspanningen, aangezien zowel mentale als motivatieproblemen van individuen tegelijkertijd moeten worden aangepakt vanwege het slechte karakter van de langdurige afwezigheid van werk. Daarom is het van het grootste belang om de doelgroep te ondersteunen door middel van opleiding, gesubsidieerde werkgelegenheid en diensten om hen te helpen aan het werk te blijven. De eerste stappen voor de uitvoering van het project zijn de sluiting van de consortiumovereenkomst en de subsidieovereenkomst voor de start van het project. Daarna begint de verplichte publiciteit en het projectbeheer, de oprichting van de organisatie van het pact, de aanschaf van diensten en de nodige instrumenten. Dit zal worden gevolgd door de ratificatie van de samenwerkingsovereenkomst en de herziening van de werkgelegenheidsstrategie voor Zuid-Heves en de ontwikkeling van een nieuw actieplan met actieve betrokkenheid van strategische actoren. Wanneer de strategie wordt aangenomen, zullen arbeidsmarktcoördinatoren en personeel om de doelgroep te helpen profiteren van het regeringsbureau van Heves County in dienst worden genomen. Activiteiten op het gebied van economische ontwikkeling omvatten de coördinatie van het pact — Compact Office-operatie en professionele coördinatie — de organisatie van beroepsfora, de HR-club en andere fora, de versterking van communicatieactiviteiten en netwerkvorming over werkgelegenheid en economische ontwikkeling in de regio Zuid-Heves, en de ontwikkeling van het „langetermijnsamenwerkingsprogramma” (HTEP) met actieve betrokkenheid van strategische actoren. In het kader van de activiteiten om de inzetbaarheid te vergroten, worden de doelgroepen van het Heves County Government Office, de werking van een arbeidsmarktinformatienetwerk in de nederzettingen van de regio en het mentorschap van 45 personen uitgevoerd. Er wordt gezorgd voor verplichte publiciteit tijdens de volledige uitvoering van het project. De bekendmaking geschiedt op basis van de bepalingen betreffende „Overige ontwikkeling” tussen 150 en 500 miljoen HUF, zoals gedefinieerd in het document „Informatieverplichtingen voor begunstigden”. Het communicatieplan wordt uiterlijk tijdens de afstemming van de subsidieovereenkomst ingediend. De gemeente Heves plaatst de ontwikkeling van EU-financiering op haar belangrijkste website en geeft informatie over de voortgang tijdens de uitvoering van het project. Op de locatie van de investeringen wordt een informatiebord van het type „C” weergegeven, dat onder de reservering blijft bestaan. We bereiden fotodocumentatie op die geschi... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De gemeente Heves — in een consortium met de gemeente Kisköre, het districtsbestuur, het ontwikkelings- en coördinatiecentrum non-profit Kft (FKKN) en de Association for Social Capital Development (ETTF) dienen de financieringsaanvraag in. De algemene doelstelling van het project is de economie van de regio te stimuleren en aldus de werkgelegenheid van de bevolking te verhogen. De specifieke doelstelling van het project is de vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt op één lijn te brengen, enerzijds bij te dragen aan de beschikbaarheid en kwaliteit van de beroepsbevolking en de productiviteit ervan te verbeteren (leverancierszijde van de arbeidsmarkt) en anderzijds de werkgelegenheidscapaciteit van de lokale economie te vergroten (vraagzijde van de arbeidsmarkt). Met interventies die gericht zijn op de aanbodzijde van de arbeidsmarkt, willen we 201 mensen opleiden of andere diensten verlenen op de arbeidsmarkt, met ten minste 50 mensen die een baan betreden, waarvan minimaal 15 mensen in staat zullen zijn een vaste baan te vinden (meer dan 180 dagen). De voornaamste doelgroep van het project is mensen in de werkende leeftijd die benadeeld zijn vanuit het oogpunt van de arbeidsmarkt. Het werkgelegenheidspact van Zuid-Heves overschrijdt de administratieve grens van Heves niet en overlapt niet met de stad met provincierechten of andere lokale pacten, na overleg met de belanghebbenden, dat het project het gehele grondgebied van het district Heves en een deel van de gemeenten die tot de districten Hatvani en Gyöngyösi behoren, bestrijkt. Het project heeft betrekking op de volgende 38 gemeenten: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána en Zaránk. De beroepsbevolking van de regio wordt gekenmerkt door een lager opleidingsniveau dan het nationale gemiddelde, wat een van de belangrijkste oorzaken van werkloosheid is en daarom moet bijzondere nadruk worden gelegd op opleiding, waarvan de beroepssamenstelling moet worden aangepast aan de behoeften van de ondernemingen die in de regio actief zijn. Het helpen van langdurig werklozen bij het vinden van een baan vergt veel meer inspanningen, aangezien zowel mentale als motivatieproblemen van individuen tegelijkertijd moeten worden aangepakt vanwege het slechte karakter van de langdurige afwezigheid van werk. Daarom is het van het grootste belang om de doelgroep te ondersteunen door middel van opleiding, gesubsidieerde werkgelegenheid en diensten om hen te helpen aan het werk te blijven. De eerste stappen voor de uitvoering van het project zijn de sluiting van de consortiumovereenkomst en de subsidieovereenkomst voor de start van het project. Daarna begint de verplichte publiciteit en het projectbeheer, de oprichting van de organisatie van het pact, de aanschaf van diensten en de nodige instrumenten. Dit zal worden gevolgd door de ratificatie van de samenwerkingsovereenkomst en de herziening van de werkgelegenheidsstrategie voor Zuid-Heves en de ontwikkeling van een nieuw actieplan met actieve betrokkenheid van strategische actoren. Wanneer de strategie wordt aangenomen, zullen arbeidsmarktcoördinatoren en personeel om de doelgroep te helpen profiteren van het regeringsbureau van Heves County in dienst worden genomen. Activiteiten op het gebied van economische ontwikkeling omvatten de coördinatie van het pact — Compact Office-operatie en professionele coördinatie — de organisatie van beroepsfora, de HR-club en andere fora, de versterking van communicatieactiviteiten en netwerkvorming over werkgelegenheid en economische ontwikkeling in de regio Zuid-Heves, en de ontwikkeling van het „langetermijnsamenwerkingsprogramma” (HTEP) met actieve betrokkenheid van strategische actoren. In het kader van de activiteiten om de inzetbaarheid te vergroten, worden de doelgroepen van het Heves County Government Office, de werking van een arbeidsmarktinformatienetwerk in de nederzettingen van de regio en het mentorschap van 45 personen uitgevoerd. Er wordt gezorgd voor verplichte publiciteit tijdens de volledige uitvoering van het project. De bekendmaking geschiedt op basis van de bepalingen betreffende „Overige ontwikkeling” tussen 150 en 500 miljoen HUF, zoals gedefinieerd in het document „Informatieverplichtingen voor begunstigden”. Het communicatieplan wordt uiterlijk tijdens de afstemming van de subsidieovereenkomst ingediend. De gemeente Heves plaatst de ontwikkeling van EU-financiering op haar belangrijkste website en geeft informatie over de voortgang tijdens de uitvoering van het project. Op de locatie van de investeringen wordt een informatiebord van het type „C” weergegeven, dat onder de reservering blijft bestaan. We bereiden fotodocumentatie op die geschi... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De gemeente Heves — in een consortium met de gemeente Kisköre, het districtsbestuur, het ontwikkelings- en coördinatiecentrum non-profit Kft (FKKN) en de Association for Social Capital Development (ETTF) dienen de financieringsaanvraag in. De algemene doelstelling van het project is de economie van de regio te stimuleren en aldus de werkgelegenheid van de bevolking te verhogen. De specifieke doelstelling van het project is de vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt op één lijn te brengen, enerzijds bij te dragen aan de beschikbaarheid en kwaliteit van de beroepsbevolking en de productiviteit ervan te verbeteren (leverancierszijde van de arbeidsmarkt) en anderzijds de werkgelegenheidscapaciteit van de lokale economie te vergroten (vraagzijde van de arbeidsmarkt). Met interventies die gericht zijn op de aanbodzijde van de arbeidsmarkt, willen we 201 mensen opleiden of andere diensten verlenen op de arbeidsmarkt, met ten minste 50 mensen die een baan betreden, waarvan minimaal 15 mensen in staat zullen zijn een vaste baan te vinden (meer dan 180 dagen). De voornaamste doelgroep van het project is mensen in de werkende leeftijd die benadeeld zijn vanuit het oogpunt van de arbeidsmarkt. Het werkgelegenheidspact van Zuid-Heves overschrijdt de administratieve grens van Heves niet en overlapt niet met de stad met provincierechten of andere lokale pacten, na overleg met de belanghebbenden, dat het project het gehele grondgebied van het district Heves en een deel van de gemeenten die tot de districten Hatvani en Gyöngyösi behoren, bestrijkt. Het project heeft betrekking op de volgende 38 gemeenten: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána en Zaránk. De beroepsbevolking van de regio wordt gekenmerkt door een lager opleidingsniveau dan het nationale gemiddelde, wat een van de belangrijkste oorzaken van werkloosheid is en daarom moet bijzondere nadruk worden gelegd op opleiding, waarvan de beroepssamenstelling moet worden aangepast aan de behoeften van de ondernemingen die in de regio actief zijn. Het helpen van langdurig werklozen bij het vinden van een baan vergt veel meer inspanningen, aangezien zowel mentale als motivatieproblemen van individuen tegelijkertijd moeten worden aangepakt vanwege het slechte karakter van de langdurige afwezigheid van werk. Daarom is het van het grootste belang om de doelgroep te ondersteunen door middel van opleiding, gesubsidieerde werkgelegenheid en diensten om hen te helpen aan het werk te blijven. De eerste stappen voor de uitvoering van het project zijn de sluiting van de consortiumovereenkomst en de subsidieovereenkomst voor de start van het project. Daarna begint de verplichte publiciteit en het projectbeheer, de oprichting van de organisatie van het pact, de aanschaf van diensten en de nodige instrumenten. Dit zal worden gevolgd door de ratificatie van de samenwerkingsovereenkomst en de herziening van de werkgelegenheidsstrategie voor Zuid-Heves en de ontwikkeling van een nieuw actieplan met actieve betrokkenheid van strategische actoren. Wanneer de strategie wordt aangenomen, zullen arbeidsmarktcoördinatoren en personeel om de doelgroep te helpen profiteren van het regeringsbureau van Heves County in dienst worden genomen. Activiteiten op het gebied van economische ontwikkeling omvatten de coördinatie van het pact — Compact Office-operatie en professionele coördinatie — de organisatie van beroepsfora, de HR-club en andere fora, de versterking van communicatieactiviteiten en netwerkvorming over werkgelegenheid en economische ontwikkeling in de regio Zuid-Heves, en de ontwikkeling van het „langetermijnsamenwerkingsprogramma” (HTEP) met actieve betrokkenheid van strategische actoren. In het kader van de activiteiten om de inzetbaarheid te vergroten, worden de doelgroepen van het Heves County Government Office, de werking van een arbeidsmarktinformatienetwerk in de nederzettingen van de regio en het mentorschap van 45 personen uitgevoerd. Er wordt gezorgd voor verplichte publiciteit tijdens de volledige uitvoering van het project. De bekendmaking geschiedt op basis van de bepalingen betreffende „Overige ontwikkeling” tussen 150 en 500 miljoen HUF, zoals gedefinieerd in het document „Informatieverplichtingen voor begunstigden”. Het communicatieplan wordt uiterlijk tijdens de afstemming van de subsidieovereenkomst ingediend. De gemeente Heves plaatst de ontwikkeling van EU-financiering op haar belangrijkste website en geeft informatie over de voortgang tijdens de uitvoering van het project. Op de locatie van de investeringen wordt een informatiebord van het type „C” weergegeven, dat onder de reservering blijft bestaan. We bereiden fotodocumentatie op die geschi... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Žádost o financování podávají obec Heves – v konsorciu s obcí Kisköre, krajským vládním úřadem, rozvojovým a koordinačním centrem neziskové Kft (FKKN) a Sdružením pro rozvoj sociálního kapitálu (ETTF). Celkovým cílem projektu je podpořit hospodářství regionu, a tím zvýšit míru zaměstnanosti obyvatelstva. Specifickým cílem projektu je sladit poptávku a nabídku trhu práce – na jedné straně přispět k dostupnosti a kvalitě pracovní síly a zlepšit její produktivitu (na straně nabídky trhu práce) a na druhé straně zvýšit pracovní kapacitu místního hospodářství (na straně poptávky trhu práce). S intervencemi zaměřenými na nabídkovou stranu trhu práce chceme vyškolit 201 osob nebo poskytovat další služby na trhu práce, přičemž na pracovní místo vstoupí alespoň 50 osob, z nichž minimálně 15 osob bude moci najít trvalé zaměstnání (do 180 dnů). Hlavní cílovou skupinou projektu jsou osoby v produktivním věku znevýhodněné z hlediska trhu práce. Pakt o zaměstnanosti jižního Heves nepřekračuje správní hranici župy Heves a po konzultaci se zúčastněnými stranami se nepřekrývá s městem s krajskými právy nebo jinými místními pakty, že projekt pokrývá celé území okresu Heves a část obcí patřících k okresům Hatvani a Gyöngyösi. Projekt se týká těchto 38 obcí: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána a Zaránk. Pracovní síla regionu se vyznačuje nižší úrovní vzdělání, než je celostátní průměr, což je jednou z hlavních příčin nezaměstnanosti, a proto je třeba klást zvláštní důraz na odbornou přípravu, jejíž profesní složení musí být přizpůsobeno potřebám podniků působících v regionu. Pomoc dlouhodobě nezaměstnaným při hledání zaměstnání vyžaduje mnohem větší úsilí, neboť jak psychické, tak motivační problémy jednotlivců je třeba řešit současně kvůli špatnému podpisu dlouhodobé nepřítomnosti práce. Je proto nanejvýš důležité podporovat cílovou skupinu poskytováním odborné přípravy, dotovaných pracovních míst a služeb, které jim pomohou setrvat v práci. Prvním krokem k realizaci projektu je uzavření dohody o konsorciu a grantové dohody pro zahájení projektu. Poté začne povinná publicita a řízení projektů, zřízení organizace paktu, zadávání zakázek na služby a nezbytné nástroje. Poté bude následovat ratifikace dohody o spolupráci a revize strategie zaměstnanosti jižní Heves a vypracování nového akčního plánu s aktivním zapojením strategických aktérů. Po přijetí strategie budou zaměstnáni koordinátoři trhu práce a zaměstnanci, kteří pomohou cílové skupině těžit ze státního úřadu hrabství Heves. Činnosti v oblasti hospodářského rozvoje zahrnují koordinaci paktu – fungování paktu a profesionální koordinaci – provoz profesních fór, HR klub a další fóra, posílení komunikačních činností a vytváření sítí v oblasti zaměstnanosti a hospodářského rozvoje v jižním Hevesu a rozvoj „programu dlouhodobé spolupráce“ (HTEP) s aktivním zapojením strategických aktérů. V rámci činností zaměřených na zvýšení zaměstnatelnosti se provádí cílená cílová skupina poskytovaná vládním úřadem hrabství Heves, provoz informační sítě o trhu práce v osadách regionu a mentorování 45 osob. Při plném provádění projektu je zajištěna povinná publicita. Zveřejnění se provádí na základě ustanovení týkajících se „ostatního vývoje“ mezi 150–500 miliony HUF, jak je definováno v dokumentu nazvaném „Informační povinnosti pro příjemce“. Komunikační plán bude předložen nejpozději během sesouhlasení grantové dohody. Magistrát Heves uvádí rozvoj financování Evropské unie na své hlavní internetové stránky a poskytuje informace o pokroku v průběhu realizace projektu. Na místě investice bude zobrazena informační tabule typu „C“, která zůstane v platnosti v rámci rezervace. Připravíme fotodokumentaci vhodnou pro komunikaci, zašleme tiskovou zprávu o zahájení a uzavření projektu, shromáždíme tiskové zprávy a nahrajeme TREKÉPTÉR. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Žádost o financování podávají obec Heves – v konsorciu s obcí Kisköre, krajským vládním úřadem, rozvojovým a koordinačním centrem neziskové Kft (FKKN) a Sdružením pro rozvoj sociálního kapitálu (ETTF). Celkovým cílem projektu je podpořit hospodářství regionu, a tím zvýšit míru zaměstnanosti obyvatelstva. Specifickým cílem projektu je sladit poptávku a nabídku trhu práce – na jedné straně přispět k dostupnosti a kvalitě pracovní síly a zlepšit její produktivitu (na straně nabídky trhu práce) a na druhé straně zvýšit pracovní kapacitu místního hospodářství (na straně poptávky trhu práce). S intervencemi zaměřenými na nabídkovou stranu trhu práce chceme vyškolit 201 osob nebo poskytovat další služby na trhu práce, přičemž na pracovní místo vstoupí alespoň 50 osob, z nichž minimálně 15 osob bude moci najít trvalé zaměstnání (do 180 dnů). Hlavní cílovou skupinou projektu jsou osoby v produktivním věku znevýhodněné z hlediska trhu práce. Pakt o zaměstnanosti jižního Heves nepřekračuje správní hranici župy Heves a po konzultaci se zúčastněnými stranami se nepřekrývá s městem s krajskými právy nebo jinými místními pakty, že projekt pokrývá celé území okresu Heves a část obcí patřících k okresům Hatvani a Gyöngyösi. Projekt se týká těchto 38 obcí: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána a Zaránk. Pracovní síla regionu se vyznačuje nižší úrovní vzdělání, než je celostátní průměr, což je jednou z hlavních příčin nezaměstnanosti, a proto je třeba klást zvláštní důraz na odbornou přípravu, jejíž profesní složení musí být přizpůsobeno potřebám podniků působících v regionu. Pomoc dlouhodobě nezaměstnaným při hledání zaměstnání vyžaduje mnohem větší úsilí, neboť jak psychické, tak motivační problémy jednotlivců je třeba řešit současně kvůli špatnému podpisu dlouhodobé nepřítomnosti práce. Je proto nanejvýš důležité podporovat cílovou skupinu poskytováním odborné přípravy, dotovaných pracovních míst a služeb, které jim pomohou setrvat v práci. Prvním krokem k realizaci projektu je uzavření dohody o konsorciu a grantové dohody pro zahájení projektu. Poté začne povinná publicita a řízení projektů, zřízení organizace paktu, zadávání zakázek na služby a nezbytné nástroje. Poté bude následovat ratifikace dohody o spolupráci a revize strategie zaměstnanosti jižní Heves a vypracování nového akčního plánu s aktivním zapojením strategických aktérů. Po přijetí strategie budou zaměstnáni koordinátoři trhu práce a zaměstnanci, kteří pomohou cílové skupině těžit ze státního úřadu hrabství Heves. Činnosti v oblasti hospodářského rozvoje zahrnují koordinaci paktu – fungování paktu a profesionální koordinaci – provoz profesních fór, HR klub a další fóra, posílení komunikačních činností a vytváření sítí v oblasti zaměstnanosti a hospodářského rozvoje v jižním Hevesu a rozvoj „programu dlouhodobé spolupráce“ (HTEP) s aktivním zapojením strategických aktérů. V rámci činností zaměřených na zvýšení zaměstnatelnosti se provádí cílená cílová skupina poskytovaná vládním úřadem hrabství Heves, provoz informační sítě o trhu práce v osadách regionu a mentorování 45 osob. Při plném provádění projektu je zajištěna povinná publicita. Zveřejnění se provádí na základě ustanovení týkajících se „ostatního vývoje“ mezi 150–500 miliony HUF, jak je definováno v dokumentu nazvaném „Informační povinnosti pro příjemce“. Komunikační plán bude předložen nejpozději během sesouhlasení grantové dohody. Magistrát Heves uvádí rozvoj financování Evropské unie na své hlavní internetové stránky a poskytuje informace o pokroku v průběhu realizace projektu. Na místě investice bude zobrazena informační tabule typu „C“, která zůstane v platnosti v rámci rezervace. Připravíme fotodokumentaci vhodnou pro komunikaci, zašleme tiskovou zprávu o zahájení a uzavření projektu, shromáždíme tiskové zprávy a nahrajeme TREKÉPTÉR. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Žádost o financování podávají obec Heves – v konsorciu s obcí Kisköre, krajským vládním úřadem, rozvojovým a koordinačním centrem neziskové Kft (FKKN) a Sdružením pro rozvoj sociálního kapitálu (ETTF). Celkovým cílem projektu je podpořit hospodářství regionu, a tím zvýšit míru zaměstnanosti obyvatelstva. Specifickým cílem projektu je sladit poptávku a nabídku trhu práce – na jedné straně přispět k dostupnosti a kvalitě pracovní síly a zlepšit její produktivitu (na straně nabídky trhu práce) a na druhé straně zvýšit pracovní kapacitu místního hospodářství (na straně poptávky trhu práce). S intervencemi zaměřenými na nabídkovou stranu trhu práce chceme vyškolit 201 osob nebo poskytovat další služby na trhu práce, přičemž na pracovní místo vstoupí alespoň 50 osob, z nichž minimálně 15 osob bude moci najít trvalé zaměstnání (do 180 dnů). Hlavní cílovou skupinou projektu jsou osoby v produktivním věku znevýhodněné z hlediska trhu práce. Pakt o zaměstnanosti jižního Heves nepřekračuje správní hranici župy Heves a po konzultaci se zúčastněnými stranami se nepřekrývá s městem s krajskými právy nebo jinými místními pakty, že projekt pokrývá celé území okresu Heves a část obcí patřících k okresům Hatvani a Gyöngyösi. Projekt se týká těchto 38 obcí: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána a Zaránk. Pracovní síla regionu se vyznačuje nižší úrovní vzdělání, než je celostátní průměr, což je jednou z hlavních příčin nezaměstnanosti, a proto je třeba klást zvláštní důraz na odbornou přípravu, jejíž profesní složení musí být přizpůsobeno potřebám podniků působících v regionu. Pomoc dlouhodobě nezaměstnaným při hledání zaměstnání vyžaduje mnohem větší úsilí, neboť jak psychické, tak motivační problémy jednotlivců je třeba řešit současně kvůli špatnému podpisu dlouhodobé nepřítomnosti práce. Je proto nanejvýš důležité podporovat cílovou skupinu poskytováním odborné přípravy, dotovaných pracovních míst a služeb, které jim pomohou setrvat v práci. Prvním krokem k realizaci projektu je uzavření dohody o konsorciu a grantové dohody pro zahájení projektu. Poté začne povinná publicita a řízení projektů, zřízení organizace paktu, zadávání zakázek na služby a nezbytné nástroje. Poté bude následovat ratifikace dohody o spolupráci a revize strategie zaměstnanosti jižní Heves a vypracování nového akčního plánu s aktivním zapojením strategických aktérů. Po přijetí strategie budou zaměstnáni koordinátoři trhu práce a zaměstnanci, kteří pomohou cílové skupině těžit ze státního úřadu hrabství Heves. Činnosti v oblasti hospodářského rozvoje zahrnují koordinaci paktu – fungování paktu a profesionální koordinaci – provoz profesních fór, HR klub a další fóra, posílení komunikačních činností a vytváření sítí v oblasti zaměstnanosti a hospodářského rozvoje v jižním Hevesu a rozvoj „programu dlouhodobé spolupráce“ (HTEP) s aktivním zapojením strategických aktérů. V rámci činností zaměřených na zvýšení zaměstnatelnosti se provádí cílená cílová skupina poskytovaná vládním úřadem hrabství Heves, provoz informační sítě o trhu práce v osadách regionu a mentorování 45 osob. Při plném provádění projektu je zajištěna povinná publicita. Zveřejnění se provádí na základě ustanovení týkajících se „ostatního vývoje“ mezi 150–500 miliony HUF, jak je definováno v dokumentu nazvaném „Informační povinnosti pro příjemce“. Komunikační plán bude předložen nejpozději během sesouhlasení grantové dohody. Magistrát Heves uvádí rozvoj financování Evropské unie na své hlavní internetové stránky a poskytuje informace o pokroku v průběhu realizace projektu. Na místě investice bude zobrazena informační tabule typu „C“, která zůstane v platnosti v rámci rezervace. Připravíme fotodokumentaci vhodnou pro komunikaci, zašleme tiskovou zprávu o zahájení a uzavření projektu, shromáždíme tiskové zprávy a nahrajeme TREKÉPTÉR. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Heves pašvaldība — konsorcijā ar Kisköre pašvaldību, apgabala valdības biroju, Attīstības un koordinācijas centru bezpeļņas Kft (FKKN) un Sociālā kapitāla attīstības asociāciju (ETTF) iesniedz finansējuma pieteikumu. Projekta vispārējais mērķis ir veicināt reģiona ekonomiku un tādējādi paaugstināt iedzīvotāju nodarbinātības līmeni. Projekta konkrētais mērķis ir saskaņot darba tirgus pieprasījumu un piedāvājumu, no vienas puses, veicināt darbaspēka pieejamību un kvalitāti un uzlabot tā ražīgumu (darba tirgus piegādātāja puse) un, no otras puses, palielināt vietējās ekonomikas nodarbinātības spēju (darba tirgus pieprasījuma puse). Ar intervencēm, kas vērstas uz darba tirgus piedāvājumu, mēs vēlamies apmācīt 201 cilvēku vai sniegt citus pakalpojumus darba tirgū, un vismaz 50 cilvēki ienāk darbā, no kuriem vismaz 15 cilvēki varēs atrast pastāvīgu darbu (ilgāk par 180 dienām). Projekta galvenā mērķa grupa ir cilvēki darbspējīgā vecumā, kas ir nelabvēlīgākā situācijā no darba tirgus perspektīvas. Dienvidu Heves nodarbinātības pakts nepārsniedz Heves apgabala administratīvo robežu un nepārklājas ar pilsētu ar apgabalu tiesībām vai citiem vietējiem līgumiem, iepriekš apspriežoties ar ieinteresētajām personām, ka projekts aptver visu Heves rajona teritoriju un daļu no Hatvani un Gyöngyösi rajonu pašvaldībām. Projekts attiecas uz šādām 38 pašvaldībām: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána un Zaránk. Reģiona darbaspēkam ir raksturīgs zemāks izglītības līmenis nekā vidēji valstī, kas ir viens no galvenajiem bezdarba cēloņiem, un tāpēc īpašs uzsvars būtu jāliek uz apmācību, kuras profesionālais sastāvs jāpielāgo reģiona uzņēmumu vajadzībām. Lai palīdzētu ilgtermiņa bezdarbniekiem atrast darbu, ir jāpieliek daudz lielākas pūles, jo vienlaikus ir jārisina gan indivīdu garīgās, gan motivācijas problēmas, jo ilgtermiņa prombūtne ir slikti parakstīta. Tādēļ ir ārkārtīgi svarīgi atbalstīt mērķgrupu, nodrošinot apmācību, subsidētu nodarbinātību un pakalpojumus, lai palīdzētu viņiem palikt darbā. Pirmais no projekta īstenošanas posmiem ir konsorcija līguma un dotācijas nolīguma noslēgšana projekta uzsākšanai. Pēc tam sāksies obligāta publicitāte un projektu vadība, tiks izveidota Pakta organizācija, tiks iepirkti pakalpojumi un nepieciešamie instrumenti. Tam sekos Sadarbības nolīguma ratifikācija un Dienvidu Heves nodarbinātības stratēģijas pārskatīšana, kā arī jauna rīcības plāna izstrāde, aktīvi iesaistot stratēģiskos dalībniekus. Kad stratēģija tiks pieņemta, tiks nodarbināti darba tirgus koordinatori un darbinieki, lai palīdzētu mērķa grupai gūt labumu no Heves apgabala valdības biroja. Ekonomiskās attīstības pasākumi ietver pakta — Kompaktā biroja darbības un profesionālās koordinācijas — darba forumu, cilvēkresursu kluba un citu forumu darbības koordinēšanu, komunikācijas pasākumu un tīklu stiprināšanu nodarbinātības un ekonomikas attīstības jomā Dienvidu Heves reģionā, kā arī “ilgtermiņa sadarbības programmas” (HTEP) izstrādi, aktīvi iesaistot stratēģiskus dalībniekus. Nodarbinātības palielināšanas pasākumu ietvaros tiek īstenota mērķgrupa, ko nodrošina Heves apgabala valdības birojs, darba tirgus informācijas tīkla darbība reģiona apdzīvotajās vietās un 45 cilvēku mentorēšana. Projekta pilnīgas īstenošanas laikā tiek nodrošināta obligāta publicitāte. Publicitātes nodrošināšana tiek veikta, pamatojoties uz noteikumiem par “citu attīstību” no 150 līdz 500 miljoniem HUF, kā noteikts dokumentā “Informācijas pienākumi saņēmējiem”. Komunikācijas plāns tiks iesniegts vēlākais dotācijas nolīguma saskaņošanas laikā. Heves pašvaldība savā galvenajā tīmekļa vietnē izvieto Eiropas Savienības finansējuma attīstību un sniedz informāciju par projekta īstenošanas gaitu. Ieguldījumu atrašanās vietā tiks parādīta “C” tipa informācijas plāksne, kas paliks spēkā saskaņā ar atrunu. Mēs sagatavojam komunikācijai piemērotu foto dokumentāciju, nosūtām paziņojumu presei par projekta uzsākšanu un slēgšanu, apkopojam paziņojumus presei un augšupielādējam TREKÉPTÉR. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Heves pašvaldība — konsorcijā ar Kisköre pašvaldību, apgabala valdības biroju, Attīstības un koordinācijas centru bezpeļņas Kft (FKKN) un Sociālā kapitāla attīstības asociāciju (ETTF) iesniedz finansējuma pieteikumu. Projekta vispārējais mērķis ir veicināt reģiona ekonomiku un tādējādi paaugstināt iedzīvotāju nodarbinātības līmeni. Projekta konkrētais mērķis ir saskaņot darba tirgus pieprasījumu un piedāvājumu, no vienas puses, veicināt darbaspēka pieejamību un kvalitāti un uzlabot tā ražīgumu (darba tirgus piegādātāja puse) un, no otras puses, palielināt vietējās ekonomikas nodarbinātības spēju (darba tirgus pieprasījuma puse). Ar intervencēm, kas vērstas uz darba tirgus piedāvājumu, mēs vēlamies apmācīt 201 cilvēku vai sniegt citus pakalpojumus darba tirgū, un vismaz 50 cilvēki ienāk darbā, no kuriem vismaz 15 cilvēki varēs atrast pastāvīgu darbu (ilgāk par 180 dienām). Projekta galvenā mērķa grupa ir cilvēki darbspējīgā vecumā, kas ir nelabvēlīgākā situācijā no darba tirgus perspektīvas. Dienvidu Heves nodarbinātības pakts nepārsniedz Heves apgabala administratīvo robežu un nepārklājas ar pilsētu ar apgabalu tiesībām vai citiem vietējiem līgumiem, iepriekš apspriežoties ar ieinteresētajām personām, ka projekts aptver visu Heves rajona teritoriju un daļu no Hatvani un Gyöngyösi rajonu pašvaldībām. Projekts attiecas uz šādām 38 pašvaldībām: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána un Zaránk. Reģiona darbaspēkam ir raksturīgs zemāks izglītības līmenis nekā vidēji valstī, kas ir viens no galvenajiem bezdarba cēloņiem, un tāpēc īpašs uzsvars būtu jāliek uz apmācību, kuras profesionālais sastāvs jāpielāgo reģiona uzņēmumu vajadzībām. Lai palīdzētu ilgtermiņa bezdarbniekiem atrast darbu, ir jāpieliek daudz lielākas pūles, jo vienlaikus ir jārisina gan indivīdu garīgās, gan motivācijas problēmas, jo ilgtermiņa prombūtne ir slikti parakstīta. Tādēļ ir ārkārtīgi svarīgi atbalstīt mērķgrupu, nodrošinot apmācību, subsidētu nodarbinātību un pakalpojumus, lai palīdzētu viņiem palikt darbā. Pirmais no projekta īstenošanas posmiem ir konsorcija līguma un dotācijas nolīguma noslēgšana projekta uzsākšanai. Pēc tam sāksies obligāta publicitāte un projektu vadība, tiks izveidota Pakta organizācija, tiks iepirkti pakalpojumi un nepieciešamie instrumenti. Tam sekos Sadarbības nolīguma ratifikācija un Dienvidu Heves nodarbinātības stratēģijas pārskatīšana, kā arī jauna rīcības plāna izstrāde, aktīvi iesaistot stratēģiskos dalībniekus. Kad stratēģija tiks pieņemta, tiks nodarbināti darba tirgus koordinatori un darbinieki, lai palīdzētu mērķa grupai gūt labumu no Heves apgabala valdības biroja. Ekonomiskās attīstības pasākumi ietver pakta — Kompaktā biroja darbības un profesionālās koordinācijas — darba forumu, cilvēkresursu kluba un citu forumu darbības koordinēšanu, komunikācijas pasākumu un tīklu stiprināšanu nodarbinātības un ekonomikas attīstības jomā Dienvidu Heves reģionā, kā arī “ilgtermiņa sadarbības programmas” (HTEP) izstrādi, aktīvi iesaistot stratēģiskus dalībniekus. Nodarbinātības palielināšanas pasākumu ietvaros tiek īstenota mērķgrupa, ko nodrošina Heves apgabala valdības birojs, darba tirgus informācijas tīkla darbība reģiona apdzīvotajās vietās un 45 cilvēku mentorēšana. Projekta pilnīgas īstenošanas laikā tiek nodrošināta obligāta publicitāte. Publicitātes nodrošināšana tiek veikta, pamatojoties uz noteikumiem par “citu attīstību” no 150 līdz 500 miljoniem HUF, kā noteikts dokumentā “Informācijas pienākumi saņēmējiem”. Komunikācijas plāns tiks iesniegts vēlākais dotācijas nolīguma saskaņošanas laikā. Heves pašvaldība savā galvenajā tīmekļa vietnē izvieto Eiropas Savienības finansējuma attīstību un sniedz informāciju par projekta īstenošanas gaitu. Ieguldījumu atrašanās vietā tiks parādīta “C” tipa informācijas plāksne, kas paliks spēkā saskaņā ar atrunu. Mēs sagatavojam komunikācijai piemērotu foto dokumentāciju, nosūtām paziņojumu presei par projekta uzsākšanu un slēgšanu, apkopojam paziņojumus presei un augšupielādējam TREKÉPTÉR. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Heves pašvaldība — konsorcijā ar Kisköre pašvaldību, apgabala valdības biroju, Attīstības un koordinācijas centru bezpeļņas Kft (FKKN) un Sociālā kapitāla attīstības asociāciju (ETTF) iesniedz finansējuma pieteikumu. Projekta vispārējais mērķis ir veicināt reģiona ekonomiku un tādējādi paaugstināt iedzīvotāju nodarbinātības līmeni. Projekta konkrētais mērķis ir saskaņot darba tirgus pieprasījumu un piedāvājumu, no vienas puses, veicināt darbaspēka pieejamību un kvalitāti un uzlabot tā ražīgumu (darba tirgus piegādātāja puse) un, no otras puses, palielināt vietējās ekonomikas nodarbinātības spēju (darba tirgus pieprasījuma puse). Ar intervencēm, kas vērstas uz darba tirgus piedāvājumu, mēs vēlamies apmācīt 201 cilvēku vai sniegt citus pakalpojumus darba tirgū, un vismaz 50 cilvēki ienāk darbā, no kuriem vismaz 15 cilvēki varēs atrast pastāvīgu darbu (ilgāk par 180 dienām). Projekta galvenā mērķa grupa ir cilvēki darbspējīgā vecumā, kas ir nelabvēlīgākā situācijā no darba tirgus perspektīvas. Dienvidu Heves nodarbinātības pakts nepārsniedz Heves apgabala administratīvo robežu un nepārklājas ar pilsētu ar apgabalu tiesībām vai citiem vietējiem līgumiem, iepriekš apspriežoties ar ieinteresētajām personām, ka projekts aptver visu Heves rajona teritoriju un daļu no Hatvani un Gyöngyösi rajonu pašvaldībām. Projekts attiecas uz šādām 38 pašvaldībām: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána un Zaránk. Reģiona darbaspēkam ir raksturīgs zemāks izglītības līmenis nekā vidēji valstī, kas ir viens no galvenajiem bezdarba cēloņiem, un tāpēc īpašs uzsvars būtu jāliek uz apmācību, kuras profesionālais sastāvs jāpielāgo reģiona uzņēmumu vajadzībām. Lai palīdzētu ilgtermiņa bezdarbniekiem atrast darbu, ir jāpieliek daudz lielākas pūles, jo vienlaikus ir jārisina gan indivīdu garīgās, gan motivācijas problēmas, jo ilgtermiņa prombūtne ir slikti parakstīta. Tādēļ ir ārkārtīgi svarīgi atbalstīt mērķgrupu, nodrošinot apmācību, subsidētu nodarbinātību un pakalpojumus, lai palīdzētu viņiem palikt darbā. Pirmais no projekta īstenošanas posmiem ir konsorcija līguma un dotācijas nolīguma noslēgšana projekta uzsākšanai. Pēc tam sāksies obligāta publicitāte un projektu vadība, tiks izveidota Pakta organizācija, tiks iepirkti pakalpojumi un nepieciešamie instrumenti. Tam sekos Sadarbības nolīguma ratifikācija un Dienvidu Heves nodarbinātības stratēģijas pārskatīšana, kā arī jauna rīcības plāna izstrāde, aktīvi iesaistot stratēģiskos dalībniekus. Kad stratēģija tiks pieņemta, tiks nodarbināti darba tirgus koordinatori un darbinieki, lai palīdzētu mērķa grupai gūt labumu no Heves apgabala valdības biroja. Ekonomiskās attīstības pasākumi ietver pakta — Kompaktā biroja darbības un profesionālās koordinācijas — darba forumu, cilvēkresursu kluba un citu forumu darbības koordinēšanu, komunikācijas pasākumu un tīklu stiprināšanu nodarbinātības un ekonomikas attīstības jomā Dienvidu Heves reģionā, kā arī “ilgtermiņa sadarbības programmas” (HTEP) izstrādi, aktīvi iesaistot stratēģiskus dalībniekus. Nodarbinātības palielināšanas pasākumu ietvaros tiek īstenota mērķgrupa, ko nodrošina Heves apgabala valdības birojs, darba tirgus informācijas tīkla darbība reģiona apdzīvotajās vietās un 45 cilvēku mentorēšana. Projekta pilnīgas īstenošanas laikā tiek nodrošināta obligāta publicitāte. Publicitātes nodrošināšana tiek veikta, pamatojoties uz noteikumiem par “citu attīstību” no 150 līdz 500 miljoniem HUF, kā noteikts dokumentā “Informācijas pienākumi saņēmējiem”. Komunikācijas plāns tiks iesniegts vēlākais dotācijas nolīguma saskaņošanas laikā. Heves pašvaldība savā galvenajā tīmekļa vietnē izvieto Eiropas Savienības finansējuma attīstību un sniedz informāciju par projekta īstenošanas gaitu. Ieguldījumu atrašanās vietā tiks parādīta “C” tipa informācijas plāksne, kas paliks spēkā saskaņā ar atrunu. Mēs sagatavojam komunikācijai piemērotu foto dokumentāciju, nosūtām paziņojumu presei par projekta uzsākšanu un slēgšanu, apkopojam paziņojumus presei un augšupielādējam TREKÉPTÉR. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuireann Bardas Heves — i gcuibhreannas le Bardas Kisköre, Oifig Rialtais an Chontae, an tIonad Forbartha agus Comhordaithe Neamhbhrabúis Kft (FKKN) agus an Cumann um Fhorbairt Caipitil Shóisialta (ETTF) an t-iarratas ar mhaoiniú isteach. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail borradh a chur faoi gheilleagar an réigiúin agus, ar an gcaoi sin, leibhéal fostaíochta an daonra a mhéadú. Is é cuspóir sonrach an tionscadail taobh an éilimh agus an tsoláthair den mhargadh saothair a ailíniú — ar thaobh amháin, chun cur le hinfhaighteacht agus cáilíocht an lucht saothair agus chun a tháirgiúlacht a fheabhsú (taobh an tsoláthair den mhargadh saothair) agus, ar an taobh eile, cumas fostaíochta an gheilleagair áitiúil a mhéadú (taobh éilimh an mhargaidh saothair). Le hidirghabhálacha a dhíríonn ar thaobh an tsoláthair den mhargadh saothair, is mian linn oiliúint a chur ar 201 duine nó seirbhísí eile a chur ar fáil ar an margadh saothair, agus 50 duine ar a laghad ag dul i mbun poist, agus beidh 15 dhuine ar a laghad in ann fostaíocht bhuan a fháil (thar 180 lá). Is é príomhspriocghrúpa an tionscadail daoine in aois oibre atá faoi mhíbhuntáiste ó thaobh mhargadh an tsaothair de. Ní théann Comhaontú Fostaíochta an Deiscirt Heves thar theorainn riaracháin Heves County agus ní dhéanann sé forluí leis an gcathair le cearta contae ná le comhaontuithe áitiúla eile, tar éis dul i gcomhairle leis na páirtithe leasmhara, go gclúdaíonn an tionscadal críoch iomlán cheantar Heves agus cuid de na bardais a bhaineann le ceantair Hatvani agus Gyöngyösi. Baineann an tionscadal leis na 38 mbardas seo a leanas: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Shona, Csány, Ecséd, Heréd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Heves, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána agus Zaránk. Tá leibhéal oideachais níos ísle ná an meán náisiúnta mar shaintréith ag lucht saothair an réigiúin, rud atá ar cheann de na príomhchúiseanna le dífhostaíocht agus dá bhrí sin ba cheart béim ar leith a chur ar oiliúint, agus ní mór a chomhdhéanamh gairmiúil a chur in oiriúint do riachtanais na bhfiontar atá ag feidhmiú sa réigiún. Teastaíonn iarracht i bhfad níos mó chun cabhrú le daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach post a fháil, ós rud é gur gá dul i ngleic le fadhbanna meabhracha agus spreagthacha daoine aonair ag an am céanna mar gheall ar dhrochshíniú na heaspa fadtéarmaí oibre. Tá sé ríthábhachtach, dá bhrí sin, tacú leis an spriocghrúpa trí oiliúint, fostaíocht fóirdheonaithe agus seirbhísí a chur ar fáil chun cabhrú leo fanacht ag obair. Is é an chéad cheann de na céimeanna chun an tionscadal a chur chun feidhme ná tabhairt i gcrích an chomhaontaithe cuibhreannais agus an comhaontú deontais chun tús a chur leis an tionscadal. Ina dhiaidh sin, cuirfear tús le poiblíocht éigeantach agus bainistiú tionscadal, bunú eagraíocht an Chomhshocraithe, soláthar seirbhísí agus na huirlisí is gá. Ina dhiaidh sin, déanfar an Comhaontú Comhair a dhaingniú agus an t-athbhreithniú ar Straitéis Fostaíochta Heves Theas agus plean gníomhaíochta nua a fhorbairt ina mbeidh gníomhaithe straitéiseacha rannpháirteach go gníomhach. Nuair a ghlacfar an straitéis, fostófar comhordaitheoirí agus foireann an mhargaidh saothair chun cuidiú leis an spriocghrúpa tairbhe a bhaint as Oifig Rialtais Heves Chontae. I measc na ngníomhaíochtaí forbartha eacnamaíche tá comhordú an Chomhshocraithe — oibríocht na hOifige Comhshocraithe agus comhordú gairmiúil — fóraim cheirde a reáchtáil, an club acmhainní daonna agus fóraim eile, gníomhaíochtaí cumarsáide a neartú agus líonrú maidir le fostaíocht agus forbairt eacnamaíoch i réigiún Southern Heves, agus forbairt an “chláir chomhair fhadtéarmaigh” (HTEP) le rannpháirtíocht ghníomhach gníomhaithe straitéiseacha. Faoi chuimsiú na ngníomhaíochtaí chun infhostaitheacht a mhéadú, déantar an spriocghrúpa spriocdhírithe a chuireann Oifig Rialtais Heves Chontae ar fáil, líonra faisnéise faoin margadh saothair a oibriú i lonnaíochtaí an réigiúin agus meantóireacht 45 duine. Áirithítear poiblíocht éigeantach le linn chur chun feidhme iomlán an tionscadail. Déantar poiblíocht a sholáthar ar bhonn na bhforálacha a bhaineann le ‘Forbairt eile’ idir HUF 150-500 milliún, mar a shainmhínítear sa doiciméad dar teideal ‘Oibleagáidí faisnéise do thairbhithe’. Cuirfear an plean cumarsáide isteach ar a dhéanaí le linn an comhaontú deontais a thabhairt chun réitigh. Cuireann Bardas Heves forbairt mhaoiniú an Aontais Eorpaigh ar a phríomhshuíomh gréasáin agus cuireann sé eolas ar fáil maidir le dul chun cinn i rith chur chun feidhme an tionscadail. Taispeánfar bord faisnéise cineáil “C” ar shuíomh na n-infheistíochtaí, a fhanfaidh i bhfeidhm faoin bhforchoimeádas. Ullmhaímid doiciméid grianghraf atá oiriúnach don chumarsáid, seol preaseisiúint faoi thús ag... (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuireann Bardas Heves — i gcuibhreannas le Bardas Kisköre, Oifig Rialtais an Chontae, an tIonad Forbartha agus Comhordaithe Neamhbhrabúis Kft (FKKN) agus an Cumann um Fhorbairt Caipitil Shóisialta (ETTF) an t-iarratas ar mhaoiniú isteach. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail borradh a chur faoi gheilleagar an réigiúin agus, ar an gcaoi sin, leibhéal fostaíochta an daonra a mhéadú. Is é cuspóir sonrach an tionscadail taobh an éilimh agus an tsoláthair den mhargadh saothair a ailíniú — ar thaobh amháin, chun cur le hinfhaighteacht agus cáilíocht an lucht saothair agus chun a tháirgiúlacht a fheabhsú (taobh an tsoláthair den mhargadh saothair) agus, ar an taobh eile, cumas fostaíochta an gheilleagair áitiúil a mhéadú (taobh éilimh an mhargaidh saothair). Le hidirghabhálacha a dhíríonn ar thaobh an tsoláthair den mhargadh saothair, is mian linn oiliúint a chur ar 201 duine nó seirbhísí eile a chur ar fáil ar an margadh saothair, agus 50 duine ar a laghad ag dul i mbun poist, agus beidh 15 dhuine ar a laghad in ann fostaíocht bhuan a fháil (thar 180 lá). Is é príomhspriocghrúpa an tionscadail daoine in aois oibre atá faoi mhíbhuntáiste ó thaobh mhargadh an tsaothair de. Ní théann Comhaontú Fostaíochta an Deiscirt Heves thar theorainn riaracháin Heves County agus ní dhéanann sé forluí leis an gcathair le cearta contae ná le comhaontuithe áitiúla eile, tar éis dul i gcomhairle leis na páirtithe leasmhara, go gclúdaíonn an tionscadal críoch iomlán cheantar Heves agus cuid de na bardais a bhaineann le ceantair Hatvani agus Gyöngyösi. Baineann an tionscadal leis na 38 mbardas seo a leanas: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Shona, Csány, Ecséd, Heréd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Heves, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána agus Zaránk. Tá leibhéal oideachais níos ísle ná an meán náisiúnta mar shaintréith ag lucht saothair an réigiúin, rud atá ar cheann de na príomhchúiseanna le dífhostaíocht agus dá bhrí sin ba cheart béim ar leith a chur ar oiliúint, agus ní mór a chomhdhéanamh gairmiúil a chur in oiriúint do riachtanais na bhfiontar atá ag feidhmiú sa réigiún. Teastaíonn iarracht i bhfad níos mó chun cabhrú le daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach post a fháil, ós rud é gur gá dul i ngleic le fadhbanna meabhracha agus spreagthacha daoine aonair ag an am céanna mar gheall ar dhrochshíniú na heaspa fadtéarmaí oibre. Tá sé ríthábhachtach, dá bhrí sin, tacú leis an spriocghrúpa trí oiliúint, fostaíocht fóirdheonaithe agus seirbhísí a chur ar fáil chun cabhrú leo fanacht ag obair. Is é an chéad cheann de na céimeanna chun an tionscadal a chur chun feidhme ná tabhairt i gcrích an chomhaontaithe cuibhreannais agus an comhaontú deontais chun tús a chur leis an tionscadal. Ina dhiaidh sin, cuirfear tús le poiblíocht éigeantach agus bainistiú tionscadal, bunú eagraíocht an Chomhshocraithe, soláthar seirbhísí agus na huirlisí is gá. Ina dhiaidh sin, déanfar an Comhaontú Comhair a dhaingniú agus an t-athbhreithniú ar Straitéis Fostaíochta Heves Theas agus plean gníomhaíochta nua a fhorbairt ina mbeidh gníomhaithe straitéiseacha rannpháirteach go gníomhach. Nuair a ghlacfar an straitéis, fostófar comhordaitheoirí agus foireann an mhargaidh saothair chun cuidiú leis an spriocghrúpa tairbhe a bhaint as Oifig Rialtais Heves Chontae. I measc na ngníomhaíochtaí forbartha eacnamaíche tá comhordú an Chomhshocraithe — oibríocht na hOifige Comhshocraithe agus comhordú gairmiúil — fóraim cheirde a reáchtáil, an club acmhainní daonna agus fóraim eile, gníomhaíochtaí cumarsáide a neartú agus líonrú maidir le fostaíocht agus forbairt eacnamaíoch i réigiún Southern Heves, agus forbairt an “chláir chomhair fhadtéarmaigh” (HTEP) le rannpháirtíocht ghníomhach gníomhaithe straitéiseacha. Faoi chuimsiú na ngníomhaíochtaí chun infhostaitheacht a mhéadú, déantar an spriocghrúpa spriocdhírithe a chuireann Oifig Rialtais Heves Chontae ar fáil, líonra faisnéise faoin margadh saothair a oibriú i lonnaíochtaí an réigiúin agus meantóireacht 45 duine. Áirithítear poiblíocht éigeantach le linn chur chun feidhme iomlán an tionscadail. Déantar poiblíocht a sholáthar ar bhonn na bhforálacha a bhaineann le ‘Forbairt eile’ idir HUF 150-500 milliún, mar a shainmhínítear sa doiciméad dar teideal ‘Oibleagáidí faisnéise do thairbhithe’. Cuirfear an plean cumarsáide isteach ar a dhéanaí le linn an comhaontú deontais a thabhairt chun réitigh. Cuireann Bardas Heves forbairt mhaoiniú an Aontais Eorpaigh ar a phríomhshuíomh gréasáin agus cuireann sé eolas ar fáil maidir le dul chun cinn i rith chur chun feidhme an tionscadail. Taispeánfar bord faisnéise cineáil “C” ar shuíomh na n-infheistíochtaí, a fhanfaidh i bhfeidhm faoin bhforchoimeádas. Ullmhaímid doiciméid grianghraf atá oiriúnach don chumarsáid, seol preaseisiúint faoi thús ag... (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuireann Bardas Heves — i gcuibhreannas le Bardas Kisköre, Oifig Rialtais an Chontae, an tIonad Forbartha agus Comhordaithe Neamhbhrabúis Kft (FKKN) agus an Cumann um Fhorbairt Caipitil Shóisialta (ETTF) an t-iarratas ar mhaoiniú isteach. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail borradh a chur faoi gheilleagar an réigiúin agus, ar an gcaoi sin, leibhéal fostaíochta an daonra a mhéadú. Is é cuspóir sonrach an tionscadail taobh an éilimh agus an tsoláthair den mhargadh saothair a ailíniú — ar thaobh amháin, chun cur le hinfhaighteacht agus cáilíocht an lucht saothair agus chun a tháirgiúlacht a fheabhsú (taobh an tsoláthair den mhargadh saothair) agus, ar an taobh eile, cumas fostaíochta an gheilleagair áitiúil a mhéadú (taobh éilimh an mhargaidh saothair). Le hidirghabhálacha a dhíríonn ar thaobh an tsoláthair den mhargadh saothair, is mian linn oiliúint a chur ar 201 duine nó seirbhísí eile a chur ar fáil ar an margadh saothair, agus 50 duine ar a laghad ag dul i mbun poist, agus beidh 15 dhuine ar a laghad in ann fostaíocht bhuan a fháil (thar 180 lá). Is é príomhspriocghrúpa an tionscadail daoine in aois oibre atá faoi mhíbhuntáiste ó thaobh mhargadh an tsaothair de. Ní théann Comhaontú Fostaíochta an Deiscirt Heves thar theorainn riaracháin Heves County agus ní dhéanann sé forluí leis an gcathair le cearta contae ná le comhaontuithe áitiúla eile, tar éis dul i gcomhairle leis na páirtithe leasmhara, go gclúdaíonn an tionscadal críoch iomlán cheantar Heves agus cuid de na bardais a bhaineann le ceantair Hatvani agus Gyöngyösi. Baineann an tionscadal leis na 38 mbardas seo a leanas: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Shona, Csány, Ecséd, Heréd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Heves, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána agus Zaránk. Tá leibhéal oideachais níos ísle ná an meán náisiúnta mar shaintréith ag lucht saothair an réigiúin, rud atá ar cheann de na príomhchúiseanna le dífhostaíocht agus dá bhrí sin ba cheart béim ar leith a chur ar oiliúint, agus ní mór a chomhdhéanamh gairmiúil a chur in oiriúint do riachtanais na bhfiontar atá ag feidhmiú sa réigiún. Teastaíonn iarracht i bhfad níos mó chun cabhrú le daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach post a fháil, ós rud é gur gá dul i ngleic le fadhbanna meabhracha agus spreagthacha daoine aonair ag an am céanna mar gheall ar dhrochshíniú na heaspa fadtéarmaí oibre. Tá sé ríthábhachtach, dá bhrí sin, tacú leis an spriocghrúpa trí oiliúint, fostaíocht fóirdheonaithe agus seirbhísí a chur ar fáil chun cabhrú leo fanacht ag obair. Is é an chéad cheann de na céimeanna chun an tionscadal a chur chun feidhme ná tabhairt i gcrích an chomhaontaithe cuibhreannais agus an comhaontú deontais chun tús a chur leis an tionscadal. Ina dhiaidh sin, cuirfear tús le poiblíocht éigeantach agus bainistiú tionscadal, bunú eagraíocht an Chomhshocraithe, soláthar seirbhísí agus na huirlisí is gá. Ina dhiaidh sin, déanfar an Comhaontú Comhair a dhaingniú agus an t-athbhreithniú ar Straitéis Fostaíochta Heves Theas agus plean gníomhaíochta nua a fhorbairt ina mbeidh gníomhaithe straitéiseacha rannpháirteach go gníomhach. Nuair a ghlacfar an straitéis, fostófar comhordaitheoirí agus foireann an mhargaidh saothair chun cuidiú leis an spriocghrúpa tairbhe a bhaint as Oifig Rialtais Heves Chontae. I measc na ngníomhaíochtaí forbartha eacnamaíche tá comhordú an Chomhshocraithe — oibríocht na hOifige Comhshocraithe agus comhordú gairmiúil — fóraim cheirde a reáchtáil, an club acmhainní daonna agus fóraim eile, gníomhaíochtaí cumarsáide a neartú agus líonrú maidir le fostaíocht agus forbairt eacnamaíoch i réigiún Southern Heves, agus forbairt an “chláir chomhair fhadtéarmaigh” (HTEP) le rannpháirtíocht ghníomhach gníomhaithe straitéiseacha. Faoi chuimsiú na ngníomhaíochtaí chun infhostaitheacht a mhéadú, déantar an spriocghrúpa spriocdhírithe a chuireann Oifig Rialtais Heves Chontae ar fáil, líonra faisnéise faoin margadh saothair a oibriú i lonnaíochtaí an réigiúin agus meantóireacht 45 duine. Áirithítear poiblíocht éigeantach le linn chur chun feidhme iomlán an tionscadail. Déantar poiblíocht a sholáthar ar bhonn na bhforálacha a bhaineann le ‘Forbairt eile’ idir HUF 150-500 milliún, mar a shainmhínítear sa doiciméad dar teideal ‘Oibleagáidí faisnéise do thairbhithe’. Cuirfear an plean cumarsáide isteach ar a dhéanaí le linn an comhaontú deontais a thabhairt chun réitigh. Cuireann Bardas Heves forbairt mhaoiniú an Aontais Eorpaigh ar a phríomhshuíomh gréasáin agus cuireann sé eolas ar fáil maidir le dul chun cinn i rith chur chun feidhme an tionscadail. Taispeánfar bord faisnéise cineáil “C” ar shuíomh na n-infheistíochtaí, a fhanfaidh i bhfeidhm faoin bhforchoimeádas. Ullmhaímid doiciméid grianghraf atá oiriúnach don chumarsáid, seol preaseisiúint faoi thús ag... (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Občina Heves – v konzorciju z občino Kisköre, uradom županije, Razvojnim in koordinacijskim centrom Neprofitni Kft (FKKN) in Združenjem za razvoj socialnega kapitala (ETTF) predloži vlogo za financiranje. Splošni cilj projekta je spodbuditi gospodarstvo regije in s tem povečati stopnjo zaposlenosti prebivalstva. Posebni cilj projekta je uskladiti povpraševanje in ponudbo na trgu dela – na eni strani prispevati k razpoložljivosti in kakovosti delovne sile ter izboljšati njeno produktivnost (dobaviteljska stran trga dela) in po drugi strani povečati zaposlitveno zmogljivost lokalnega gospodarstva (stran povpraševanja na trgu dela). Z intervencijami, ki se osredotočajo na ponudbo na trgu dela, želimo usposobiti 201 ljudi ali zagotoviti druge storitve na trgu dela, pri čemer bo vsaj 50 ljudi vstopilo na delovno mesto, od tega bo lahko vsaj 15 ljudi našlo stalno zaposlitev (več kot 180 dni). Glavna ciljna skupina projekta so ljudje delovno sposobne starosti, ki so prikrajšani z vidika trga dela. Pakt o zaposlovanju južnega Hevesa ne presega upravne meje okrožja Heves in se po posvetovanju z zainteresiranimi stranmi ne prekriva z okrajnimi pravicami ali drugimi lokalnimi pakti, da projekt zajema celotno ozemlje okrožja Heves in del občin, ki pripadajo okrožjema Hatvani in Gyöngyösi. Projekt zadeva naslednjih 38 občin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána in Zaránk. Za delovno silo v regiji je značilna nižja stopnja izobrazbe od nacionalnega povprečja, kar je eden glavnih vzrokov za brezposelnost, zato je treba posebno pozornost nameniti usposabljanju, katerega poklicna sestava mora biti prilagojena potrebam podjetij, ki delujejo v regiji. Za pomoč dolgotrajno brezposelnim pri iskanju zaposlitve je treba vložiti veliko več truda, saj je treba hkrati obravnavati duševne in motivacijske težave posameznikov zaradi slabega podpisa dolgotrajne odsotnosti z dela. Zato je izjemno pomembno, da se ciljna skupina podpre z usposabljanjem, subvencioniranim zaposlovanjem in storitvami, ki jim bodo pomagale ostati na delovnem mestu. Prvi korak za izvedbo projekta je sklenitev konzorcijske pogodbe in sporazuma o dodelitvi sredstev za začetek projekta. Po tem se bo začelo obvezno oglaševanje in vodenje projektov, vzpostavitev organizacije pakta, nabava storitev in potrebna orodja. Temu bo sledila ratifikacija sporazuma o sodelovanju in revizija strategije zaposlovanja v južnem Hevesu ter razvoj novega akcijskega načrta z dejavnim vključevanjem strateških akterjev. Ko bo strategija sprejeta, bodo zaposleni koordinatorji trga dela in osebje, ki bodo ciljni skupini pomagali koristiti ugodnosti urada vlade okrožja Heves. Dejavnosti gospodarskega razvoja vključujejo usklajevanje delovanja urada Compact in strokovno usklajevanje – vodenje poklicnih forumov, HR kluba in drugih forumov, krepitev komunikacijskih dejavnosti in mreženje na področju zaposlovanja in gospodarskega razvoja v regiji južnih Hevesov ter razvoj „programa dolgoročnega sodelovanja“ (HTEP) z dejavnim vključevanjem strateških akterjev. V okviru aktivnosti za povečanje zaposljivosti se izvaja ciljna ciljna skupina, ki jo zagotavlja urad okrožja Heves, delovanje informacijske mreže za trg dela v naseljih regije in mentorstvo 45 ljudi. Obvezno obveščanje javnosti je zagotovljeno med celotnim izvajanjem projekta. Obveščanje javnosti se izvaja na podlagi določb v zvezi z „Drugim razvojem“ med 150 in 500 milijoni HUF, kot so opredeljene v dokumentu z naslovom „Obveznosti obveščanja upravičencev“. Komunikacijski načrt bo predložen najpozneje ob uskladitvi sporazuma o dodelitvi sredstev. Občina Heves objavlja razvoj financiranja Evropske unije na svoji glavni spletni strani in zagotavlja informacije o napredku pri izvajanju projekta. Na lokaciji naložbe bo prikazana informacijska deska tipa „C“, ki bo v okviru rezervacije ostala v veljavi. Pripravimo foto dokumentacijo, primerno za komunikacijo, pošljemo sporočilo za javnost o začetku in zaključku projekta, zberemo sporočila za javnost in naložimo TREKÉPTÉR. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Občina Heves – v konzorciju z občino Kisköre, uradom županije, Razvojnim in koordinacijskim centrom Neprofitni Kft (FKKN) in Združenjem za razvoj socialnega kapitala (ETTF) predloži vlogo za financiranje. Splošni cilj projekta je spodbuditi gospodarstvo regije in s tem povečati stopnjo zaposlenosti prebivalstva. Posebni cilj projekta je uskladiti povpraševanje in ponudbo na trgu dela – na eni strani prispevati k razpoložljivosti in kakovosti delovne sile ter izboljšati njeno produktivnost (dobaviteljska stran trga dela) in po drugi strani povečati zaposlitveno zmogljivost lokalnega gospodarstva (stran povpraševanja na trgu dela). Z intervencijami, ki se osredotočajo na ponudbo na trgu dela, želimo usposobiti 201 ljudi ali zagotoviti druge storitve na trgu dela, pri čemer bo vsaj 50 ljudi vstopilo na delovno mesto, od tega bo lahko vsaj 15 ljudi našlo stalno zaposlitev (več kot 180 dni). Glavna ciljna skupina projekta so ljudje delovno sposobne starosti, ki so prikrajšani z vidika trga dela. Pakt o zaposlovanju južnega Hevesa ne presega upravne meje okrožja Heves in se po posvetovanju z zainteresiranimi stranmi ne prekriva z okrajnimi pravicami ali drugimi lokalnimi pakti, da projekt zajema celotno ozemlje okrožja Heves in del občin, ki pripadajo okrožjema Hatvani in Gyöngyösi. Projekt zadeva naslednjih 38 občin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána in Zaránk. Za delovno silo v regiji je značilna nižja stopnja izobrazbe od nacionalnega povprečja, kar je eden glavnih vzrokov za brezposelnost, zato je treba posebno pozornost nameniti usposabljanju, katerega poklicna sestava mora biti prilagojena potrebam podjetij, ki delujejo v regiji. Za pomoč dolgotrajno brezposelnim pri iskanju zaposlitve je treba vložiti veliko več truda, saj je treba hkrati obravnavati duševne in motivacijske težave posameznikov zaradi slabega podpisa dolgotrajne odsotnosti z dela. Zato je izjemno pomembno, da se ciljna skupina podpre z usposabljanjem, subvencioniranim zaposlovanjem in storitvami, ki jim bodo pomagale ostati na delovnem mestu. Prvi korak za izvedbo projekta je sklenitev konzorcijske pogodbe in sporazuma o dodelitvi sredstev za začetek projekta. Po tem se bo začelo obvezno oglaševanje in vodenje projektov, vzpostavitev organizacije pakta, nabava storitev in potrebna orodja. Temu bo sledila ratifikacija sporazuma o sodelovanju in revizija strategije zaposlovanja v južnem Hevesu ter razvoj novega akcijskega načrta z dejavnim vključevanjem strateških akterjev. Ko bo strategija sprejeta, bodo zaposleni koordinatorji trga dela in osebje, ki bodo ciljni skupini pomagali koristiti ugodnosti urada vlade okrožja Heves. Dejavnosti gospodarskega razvoja vključujejo usklajevanje delovanja urada Compact in strokovno usklajevanje – vodenje poklicnih forumov, HR kluba in drugih forumov, krepitev komunikacijskih dejavnosti in mreženje na področju zaposlovanja in gospodarskega razvoja v regiji južnih Hevesov ter razvoj „programa dolgoročnega sodelovanja“ (HTEP) z dejavnim vključevanjem strateških akterjev. V okviru aktivnosti za povečanje zaposljivosti se izvaja ciljna ciljna skupina, ki jo zagotavlja urad okrožja Heves, delovanje informacijske mreže za trg dela v naseljih regije in mentorstvo 45 ljudi. Obvezno obveščanje javnosti je zagotovljeno med celotnim izvajanjem projekta. Obveščanje javnosti se izvaja na podlagi določb v zvezi z „Drugim razvojem“ med 150 in 500 milijoni HUF, kot so opredeljene v dokumentu z naslovom „Obveznosti obveščanja upravičencev“. Komunikacijski načrt bo predložen najpozneje ob uskladitvi sporazuma o dodelitvi sredstev. Občina Heves objavlja razvoj financiranja Evropske unije na svoji glavni spletni strani in zagotavlja informacije o napredku pri izvajanju projekta. Na lokaciji naložbe bo prikazana informacijska deska tipa „C“, ki bo v okviru rezervacije ostala v veljavi. Pripravimo foto dokumentacijo, primerno za komunikacijo, pošljemo sporočilo za javnost o začetku in zaključku projekta, zberemo sporočila za javnost in naložimo TREKÉPTÉR. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Občina Heves – v konzorciju z občino Kisköre, uradom županije, Razvojnim in koordinacijskim centrom Neprofitni Kft (FKKN) in Združenjem za razvoj socialnega kapitala (ETTF) predloži vlogo za financiranje. Splošni cilj projekta je spodbuditi gospodarstvo regije in s tem povečati stopnjo zaposlenosti prebivalstva. Posebni cilj projekta je uskladiti povpraševanje in ponudbo na trgu dela – na eni strani prispevati k razpoložljivosti in kakovosti delovne sile ter izboljšati njeno produktivnost (dobaviteljska stran trga dela) in po drugi strani povečati zaposlitveno zmogljivost lokalnega gospodarstva (stran povpraševanja na trgu dela). Z intervencijami, ki se osredotočajo na ponudbo na trgu dela, želimo usposobiti 201 ljudi ali zagotoviti druge storitve na trgu dela, pri čemer bo vsaj 50 ljudi vstopilo na delovno mesto, od tega bo lahko vsaj 15 ljudi našlo stalno zaposlitev (več kot 180 dni). Glavna ciljna skupina projekta so ljudje delovno sposobne starosti, ki so prikrajšani z vidika trga dela. Pakt o zaposlovanju južnega Hevesa ne presega upravne meje okrožja Heves in se po posvetovanju z zainteresiranimi stranmi ne prekriva z okrajnimi pravicami ali drugimi lokalnimi pakti, da projekt zajema celotno ozemlje okrožja Heves in del občin, ki pripadajo okrožjema Hatvani in Gyöngyösi. Projekt zadeva naslednjih 38 občin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána in Zaránk. Za delovno silo v regiji je značilna nižja stopnja izobrazbe od nacionalnega povprečja, kar je eden glavnih vzrokov za brezposelnost, zato je treba posebno pozornost nameniti usposabljanju, katerega poklicna sestava mora biti prilagojena potrebam podjetij, ki delujejo v regiji. Za pomoč dolgotrajno brezposelnim pri iskanju zaposlitve je treba vložiti veliko več truda, saj je treba hkrati obravnavati duševne in motivacijske težave posameznikov zaradi slabega podpisa dolgotrajne odsotnosti z dela. Zato je izjemno pomembno, da se ciljna skupina podpre z usposabljanjem, subvencioniranim zaposlovanjem in storitvami, ki jim bodo pomagale ostati na delovnem mestu. Prvi korak za izvedbo projekta je sklenitev konzorcijske pogodbe in sporazuma o dodelitvi sredstev za začetek projekta. Po tem se bo začelo obvezno oglaševanje in vodenje projektov, vzpostavitev organizacije pakta, nabava storitev in potrebna orodja. Temu bo sledila ratifikacija sporazuma o sodelovanju in revizija strategije zaposlovanja v južnem Hevesu ter razvoj novega akcijskega načrta z dejavnim vključevanjem strateških akterjev. Ko bo strategija sprejeta, bodo zaposleni koordinatorji trga dela in osebje, ki bodo ciljni skupini pomagali koristiti ugodnosti urada vlade okrožja Heves. Dejavnosti gospodarskega razvoja vključujejo usklajevanje delovanja urada Compact in strokovno usklajevanje – vodenje poklicnih forumov, HR kluba in drugih forumov, krepitev komunikacijskih dejavnosti in mreženje na področju zaposlovanja in gospodarskega razvoja v regiji južnih Hevesov ter razvoj „programa dolgoročnega sodelovanja“ (HTEP) z dejavnim vključevanjem strateških akterjev. V okviru aktivnosti za povečanje zaposljivosti se izvaja ciljna ciljna skupina, ki jo zagotavlja urad okrožja Heves, delovanje informacijske mreže za trg dela v naseljih regije in mentorstvo 45 ljudi. Obvezno obveščanje javnosti je zagotovljeno med celotnim izvajanjem projekta. Obveščanje javnosti se izvaja na podlagi določb v zvezi z „Drugim razvojem“ med 150 in 500 milijoni HUF, kot so opredeljene v dokumentu z naslovom „Obveznosti obveščanja upravičencev“. Komunikacijski načrt bo predložen najpozneje ob uskladitvi sporazuma o dodelitvi sredstev. Občina Heves objavlja razvoj financiranja Evropske unije na svoji glavni spletni strani in zagotavlja informacije o napredku pri izvajanju projekta. Na lokaciji naložbe bo prikazana informacijska deska tipa „C“, ki bo v okviru rezervacije ostala v veljavi. Pripravimo foto dokumentacijo, primerno za komunikacijo, pošljemo sporočilo za javnost o začetku in zaključku projekta, zberemo sporočila za javnost in naložimo TREKÉPTÉR. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El municipio de Heves — en un consorcio con el municipio de Kisköre, la Oficina del Gobierno del Condado, el Centro de Desarrollo y Coordinación sin fines de lucro Kft (FKKN) y la Asociación para el Desarrollo del Capital Social (ETTF) presentan la solicitud de financiación. El objetivo general del proyecto es impulsar la economía de la región y aumentar así el nivel de empleo de la población. El objetivo específico del proyecto es armonizar el lado de la demanda y la oferta del mercado de trabajo, por una parte, contribuir a la disponibilidad y calidad de la mano de obra y mejorar su productividad (lado proveedor del mercado de trabajo) y, por otra, aumentar la capacidad de empleo de la economía local (lado de la demanda del mercado de trabajo). Con intervenciones centradas en el lado de la oferta del mercado de trabajo, queremos formar a 201 personas o prestar otros servicios en el mercado laboral, con al menos 50 personas entrando en un empleo, de las cuales un mínimo de 15 personas podrán encontrar empleo permanente (más de 180 días). El principal grupo destinatario del proyecto son las personas en edad de trabajar desfavorecidas desde la perspectiva del mercado laboral. El Pacto para el Empleo de las Heves del Sur no supera la frontera administrativa del condado de Heves y no se solapa con la ciudad con los derechos del condado u otros pactos locales, previa consulta con las partes interesadas, para que el proyecto abarque todo el territorio del distrito de Heves y parte de los municipios pertenecientes a los distritos de Hatvani y Gyöngyösi. El proyecto se refiere a los 38 municipios siguientes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána y Zaránk. La fuerza de trabajo de la región se caracteriza por un nivel educativo inferior al promedio nacional, que es una de las principales causas del desempleo y, por lo tanto, debe hacerse especial hincapié en la formación, cuya composición profesional debe adaptarse a las necesidades de las empresas que operan en la región. Ayudar a los desempleados de larga duración a encontrar un empleo requiere mucho más esfuerzo, ya que los problemas mentales y de motivación de las personas deben abordarse al mismo tiempo debido a la escasa firma de la ausencia de trabajo a largo plazo. Por lo tanto, es de suma importancia apoyar al grupo destinatario proporcionando formación, empleo subvencionado y servicios para ayudarles a permanecer en el trabajo. El primero de los pasos para ejecutar el proyecto es la celebración del acuerdo de consorcio y el acuerdo de subvención para el inicio del proyecto. Después de eso, comenzará la publicidad obligatoria y la gestión de proyectos, el establecimiento de la organización del Pacto, la adquisición de servicios y los instrumentos necesarios. A esto seguirá la ratificación del Acuerdo de Cooperación y la revisión de la Estrategia de Empleo de las Heves del Sur y el desarrollo de un nuevo plan de acción con la participación activa de los agentes estratégicos. Cuando se adopte la estrategia, se emplearán coordinadores del mercado laboral y personal para ayudar al grupo destinatario a beneficiarse de la Oficina del Gobierno del Condado de Heves. Las actividades de desarrollo económico incluyen la coordinación del Pacto — Operación de la Oficina del Pacto y coordinación profesional — la organización de foros ocupacionales, el club de recursos humanos y otros foros, el fortalecimiento de las actividades de comunicación y la creación de redes sobre empleo y desarrollo económico en la región de las Heves meridionales, y el desarrollo del «programa de cooperación a largo plazo» (HTEP) con la participación activa de agentes estratégicos. En el marco de las actividades para aumentar la empleabilidad, se lleva a cabo el grupo destinatario de la Oficina del Gobierno del Condado de Heves, el funcionamiento de una red de información sobre el mercado de trabajo en los asentamientos de la región y la tutoría de 45 personas. Se garantiza la publicidad obligatoria durante la plena ejecución del proyecto. La publicidad se realiza sobre la base de las disposiciones relativas a «Otro desarrollo» entre 150 y 500 millones de HUF, tal como se definen en el documento titulado «Obligaciones de información para los beneficiarios». El plan de comunicación se presentará a más tardar durante la conciliación del acuerdo de subvención. El Ayuntamiento de Heves coloca el desarrollo de la financiación de la Unión Europea en su sitio web principal y proporciona información sobre los avances a lo largo de la ejecución del proyecto. En la ubicación de las inversiones se mostrará un tablero de información de tipo «C» que permanecerá en su lugar bajo la r... (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El municipio de Heves — en un consorcio con el municipio de Kisköre, la Oficina del Gobierno del Condado, el Centro de Desarrollo y Coordinación sin fines de lucro Kft (FKKN) y la Asociación para el Desarrollo del Capital Social (ETTF) presentan la solicitud de financiación. El objetivo general del proyecto es impulsar la economía de la región y aumentar así el nivel de empleo de la población. El objetivo específico del proyecto es armonizar el lado de la demanda y la oferta del mercado de trabajo, por una parte, contribuir a la disponibilidad y calidad de la mano de obra y mejorar su productividad (lado proveedor del mercado de trabajo) y, por otra, aumentar la capacidad de empleo de la economía local (lado de la demanda del mercado de trabajo). Con intervenciones centradas en el lado de la oferta del mercado de trabajo, queremos formar a 201 personas o prestar otros servicios en el mercado laboral, con al menos 50 personas entrando en un empleo, de las cuales un mínimo de 15 personas podrán encontrar empleo permanente (más de 180 días). El principal grupo destinatario del proyecto son las personas en edad de trabajar desfavorecidas desde la perspectiva del mercado laboral. El Pacto para el Empleo de las Heves del Sur no supera la frontera administrativa del condado de Heves y no se solapa con la ciudad con los derechos del condado u otros pactos locales, previa consulta con las partes interesadas, para que el proyecto abarque todo el territorio del distrito de Heves y parte de los municipios pertenecientes a los distritos de Hatvani y Gyöngyösi. El proyecto se refiere a los 38 municipios siguientes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána y Zaránk. La fuerza de trabajo de la región se caracteriza por un nivel educativo inferior al promedio nacional, que es una de las principales causas del desempleo y, por lo tanto, debe hacerse especial hincapié en la formación, cuya composición profesional debe adaptarse a las necesidades de las empresas que operan en la región. Ayudar a los desempleados de larga duración a encontrar un empleo requiere mucho más esfuerzo, ya que los problemas mentales y de motivación de las personas deben abordarse al mismo tiempo debido a la escasa firma de la ausencia de trabajo a largo plazo. Por lo tanto, es de suma importancia apoyar al grupo destinatario proporcionando formación, empleo subvencionado y servicios para ayudarles a permanecer en el trabajo. El primero de los pasos para ejecutar el proyecto es la celebración del acuerdo de consorcio y el acuerdo de subvención para el inicio del proyecto. Después de eso, comenzará la publicidad obligatoria y la gestión de proyectos, el establecimiento de la organización del Pacto, la adquisición de servicios y los instrumentos necesarios. A esto seguirá la ratificación del Acuerdo de Cooperación y la revisión de la Estrategia de Empleo de las Heves del Sur y el desarrollo de un nuevo plan de acción con la participación activa de los agentes estratégicos. Cuando se adopte la estrategia, se emplearán coordinadores del mercado laboral y personal para ayudar al grupo destinatario a beneficiarse de la Oficina del Gobierno del Condado de Heves. Las actividades de desarrollo económico incluyen la coordinación del Pacto — Operación de la Oficina del Pacto y coordinación profesional — la organización de foros ocupacionales, el club de recursos humanos y otros foros, el fortalecimiento de las actividades de comunicación y la creación de redes sobre empleo y desarrollo económico en la región de las Heves meridionales, y el desarrollo del «programa de cooperación a largo plazo» (HTEP) con la participación activa de agentes estratégicos. En el marco de las actividades para aumentar la empleabilidad, se lleva a cabo el grupo destinatario de la Oficina del Gobierno del Condado de Heves, el funcionamiento de una red de información sobre el mercado de trabajo en los asentamientos de la región y la tutoría de 45 personas. Se garantiza la publicidad obligatoria durante la plena ejecución del proyecto. La publicidad se realiza sobre la base de las disposiciones relativas a «Otro desarrollo» entre 150 y 500 millones de HUF, tal como se definen en el documento titulado «Obligaciones de información para los beneficiarios». El plan de comunicación se presentará a más tardar durante la conciliación del acuerdo de subvención. El Ayuntamiento de Heves coloca el desarrollo de la financiación de la Unión Europea en su sitio web principal y proporciona información sobre los avances a lo largo de la ejecución del proyecto. En la ubicación de las inversiones se mostrará un tablero de información de tipo «C» que permanecerá en su lugar bajo la r... (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El municipio de Heves — en un consorcio con el municipio de Kisköre, la Oficina del Gobierno del Condado, el Centro de Desarrollo y Coordinación sin fines de lucro Kft (FKKN) y la Asociación para el Desarrollo del Capital Social (ETTF) presentan la solicitud de financiación. El objetivo general del proyecto es impulsar la economía de la región y aumentar así el nivel de empleo de la población. El objetivo específico del proyecto es armonizar el lado de la demanda y la oferta del mercado de trabajo, por una parte, contribuir a la disponibilidad y calidad de la mano de obra y mejorar su productividad (lado proveedor del mercado de trabajo) y, por otra, aumentar la capacidad de empleo de la economía local (lado de la demanda del mercado de trabajo). Con intervenciones centradas en el lado de la oferta del mercado de trabajo, queremos formar a 201 personas o prestar otros servicios en el mercado laboral, con al menos 50 personas entrando en un empleo, de las cuales un mínimo de 15 personas podrán encontrar empleo permanente (más de 180 días). El principal grupo destinatario del proyecto son las personas en edad de trabajar desfavorecidas desde la perspectiva del mercado laboral. El Pacto para el Empleo de las Heves del Sur no supera la frontera administrativa del condado de Heves y no se solapa con la ciudad con los derechos del condado u otros pactos locales, previa consulta con las partes interesadas, para que el proyecto abarque todo el territorio del distrito de Heves y parte de los municipios pertenecientes a los distritos de Hatvani y Gyöngyösi. El proyecto se refiere a los 38 municipios siguientes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána y Zaránk. La fuerza de trabajo de la región se caracteriza por un nivel educativo inferior al promedio nacional, que es una de las principales causas del desempleo y, por lo tanto, debe hacerse especial hincapié en la formación, cuya composición profesional debe adaptarse a las necesidades de las empresas que operan en la región. Ayudar a los desempleados de larga duración a encontrar un empleo requiere mucho más esfuerzo, ya que los problemas mentales y de motivación de las personas deben abordarse al mismo tiempo debido a la escasa firma de la ausencia de trabajo a largo plazo. Por lo tanto, es de suma importancia apoyar al grupo destinatario proporcionando formación, empleo subvencionado y servicios para ayudarles a permanecer en el trabajo. El primero de los pasos para ejecutar el proyecto es la celebración del acuerdo de consorcio y el acuerdo de subvención para el inicio del proyecto. Después de eso, comenzará la publicidad obligatoria y la gestión de proyectos, el establecimiento de la organización del Pacto, la adquisición de servicios y los instrumentos necesarios. A esto seguirá la ratificación del Acuerdo de Cooperación y la revisión de la Estrategia de Empleo de las Heves del Sur y el desarrollo de un nuevo plan de acción con la participación activa de los agentes estratégicos. Cuando se adopte la estrategia, se emplearán coordinadores del mercado laboral y personal para ayudar al grupo destinatario a beneficiarse de la Oficina del Gobierno del Condado de Heves. Las actividades de desarrollo económico incluyen la coordinación del Pacto — Operación de la Oficina del Pacto y coordinación profesional — la organización de foros ocupacionales, el club de recursos humanos y otros foros, el fortalecimiento de las actividades de comunicación y la creación de redes sobre empleo y desarrollo económico en la región de las Heves meridionales, y el desarrollo del «programa de cooperación a largo plazo» (HTEP) con la participación activa de agentes estratégicos. En el marco de las actividades para aumentar la empleabilidad, se lleva a cabo el grupo destinatario de la Oficina del Gobierno del Condado de Heves, el funcionamiento de una red de información sobre el mercado de trabajo en los asentamientos de la región y la tutoría de 45 personas. Se garantiza la publicidad obligatoria durante la plena ejecución del proyecto. La publicidad se realiza sobre la base de las disposiciones relativas a «Otro desarrollo» entre 150 y 500 millones de HUF, tal como se definen en el documento titulado «Obligaciones de información para los beneficiarios». El plan de comunicación se presentará a más tardar durante la conciliación del acuerdo de subvención. El Ayuntamiento de Heves coloca el desarrollo de la financiación de la Unión Europea en su sitio web principal y proporciona información sobre los avances a lo largo de la ejecución del proyecto. En la ubicación de las inversiones se mostrará un tablero de información de tipo «C» que permanecerá en su lugar bajo la r... (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Община Heves — в консорциум с община Kisköre, Областната държавна служба, Центъра за развитие и координация Kft (FKKN) и Асоциацията за развитие на социалния капитал (ETTF) подават заявление за финансиране. Общата цел на проекта е да се стимулира икономиката на региона и по този начин да се повиши равнището на заетост на населението. Конкретната цел на проекта е да се съгласуват търсенето и предлагането на пазара на труда — от една страна, да се допринесе за наличието и качеството на работната сила и да се подобри нейната производителност (доставчика на пазара на труда) и, от друга страна, да се увеличи капацитетът за заетост на местната икономика (от страната на търсенето на пазара на труда). С интервенциите, насочени към предлагането на пазара на труда, искаме да обучим 201 души или да предоставим други услуги на пазара на труда, като най-малко 50 души започват работа, от които най-малко 15 души ще могат да намерят постоянна работа (над 180 дни). Основната целева група на проекта са хората в трудоспособна възраст в неравностойно положение от гледна точка на пазара на труда. Пактът за заетост в Южен Хевс не надхвърля административната граница на окръг Heves и не се припокрива с града с окръжни права или други местни пактове, след консултация със заинтересованите страни, че проектът обхваща цялата територия на област Heves и част от общините, принадлежащи към областите Hatvani и Gyöngyösi. Проектът се отнася до следните 38 общини: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána и Zaránk. Работната сила в региона се характеризира с по-ниско ниво на образование от средното за страната, което е една от основните причини за безработицата и поради това следва да се постави специален акцент върху обучението, чийто професионален състав трябва да бъде адаптиран към нуждите на предприятията, осъществяващи дейност в региона. Подпомагането на трайно безработните лица да намерят работа изисква много по-големи усилия, тъй като както психическите, така и мотивиращите проблеми на отделните лица трябва да бъдат решени едновременно поради лошото присъствие на дълготрайна липса на работа. Поради това е от изключително значение да се окаже подкрепа на целевата група чрез предоставяне на обучение, субсидирана заетост и услуги, за да им се помогне да останат на работа. Първата от стъпките за изпълнение на проекта е сключването на споразумението за консорциум и споразумението за отпускане на безвъзмездни средства за започване на проекта. След това ще започне задължителното популяризиране и управление на проекти, създаването на организацията на пакта, възлагането на обществени поръчки за услуги и необходимите инструменти. Това ще бъде последвано от ратифициране на Споразумението за сътрудничество и преразглеждане на стратегията за заетост в Южен Хевс и разработване на нов план за действие с активното участие на стратегически участници. При приемането на стратегията ще бъдат наети координатори на пазара на труда и служители, които да помогнат на целевата група да се възползва от държавната служба на окръг Heves. Дейностите за икономическо развитие включват координиране на Пакта — работа на Пакта и професионална координация — провеждане на професионални форуми, клуб „Човешки ресурси„и други форуми, укрепване на комуникационните дейности и работа в мрежа в областта на заетостта и икономическото развитие в региона на Южен Хевс, както и разработване на „програма за дългосрочно сътрудничество“ (HTEP) с активното участие на стратегически участници. В рамките на дейностите за повишаване на пригодността за заетост се осъществяват целевата целева група, предоставена от правителствената служба на окръг Heves, функционирането на информационна мрежа за пазара на труда в населените места в региона и наставничеството на 45 души. Осигурява се задължителна публичност по време на пълното изпълнение на проекта. Предоставянето на публичност се извършва въз основа на разпоредбите относно „Друго развитие„между 150—200 милиона унгарски форинта, определени в документа, озаглавен „Задължения за информиране на бенефициерите“. Комуникационният план ще бъде представен най-късно по време на съгласуването на споразумението за отпускане на безвъзмездни средства. Община Heves поставя развитието на финансирането от Европейския съюз на основния си уебсайт и предоставя информация за напредъка по време на изпълнението на проекта. Ще бъде изобразена информационна табелка от тип „С“ за местоположението на инвестициите, които ще останат в сила при резервацията. Подготвяме фотодокументация, подходяща за комуникация, изпращаме прессъобщение за стартирането и закриването на проекта, събираме прессъобщения и качваме TREKÉPTÉR. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Община Heves — в консорциум с община Kisköre, Областната държавна служба, Центъра за развитие и координация Kft (FKKN) и Асоциацията за развитие на социалния капитал (ETTF) подават заявление за финансиране. Общата цел на проекта е да се стимулира икономиката на региона и по този начин да се повиши равнището на заетост на населението. Конкретната цел на проекта е да се съгласуват търсенето и предлагането на пазара на труда — от една страна, да се допринесе за наличието и качеството на работната сила и да се подобри нейната производителност (доставчика на пазара на труда) и, от друга страна, да се увеличи капацитетът за заетост на местната икономика (от страната на търсенето на пазара на труда). С интервенциите, насочени към предлагането на пазара на труда, искаме да обучим 201 души или да предоставим други услуги на пазара на труда, като най-малко 50 души започват работа, от които най-малко 15 души ще могат да намерят постоянна работа (над 180 дни). Основната целева група на проекта са хората в трудоспособна възраст в неравностойно положение от гледна точка на пазара на труда. Пактът за заетост в Южен Хевс не надхвърля административната граница на окръг Heves и не се припокрива с града с окръжни права или други местни пактове, след консултация със заинтересованите страни, че проектът обхваща цялата територия на област Heves и част от общините, принадлежащи към областите Hatvani и Gyöngyösi. Проектът се отнася до следните 38 общини: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána и Zaránk. Работната сила в региона се характеризира с по-ниско ниво на образование от средното за страната, което е една от основните причини за безработицата и поради това следва да се постави специален акцент върху обучението, чийто професионален състав трябва да бъде адаптиран към нуждите на предприятията, осъществяващи дейност в региона. Подпомагането на трайно безработните лица да намерят работа изисква много по-големи усилия, тъй като както психическите, така и мотивиращите проблеми на отделните лица трябва да бъдат решени едновременно поради лошото присъствие на дълготрайна липса на работа. Поради това е от изключително значение да се окаже подкрепа на целевата група чрез предоставяне на обучение, субсидирана заетост и услуги, за да им се помогне да останат на работа. Първата от стъпките за изпълнение на проекта е сключването на споразумението за консорциум и споразумението за отпускане на безвъзмездни средства за започване на проекта. След това ще започне задължителното популяризиране и управление на проекти, създаването на организацията на пакта, възлагането на обществени поръчки за услуги и необходимите инструменти. Това ще бъде последвано от ратифициране на Споразумението за сътрудничество и преразглеждане на стратегията за заетост в Южен Хевс и разработване на нов план за действие с активното участие на стратегически участници. При приемането на стратегията ще бъдат наети координатори на пазара на труда и служители, които да помогнат на целевата група да се възползва от държавната служба на окръг Heves. Дейностите за икономическо развитие включват координиране на Пакта — работа на Пакта и професионална координация — провеждане на професионални форуми, клуб „Човешки ресурси„и други форуми, укрепване на комуникационните дейности и работа в мрежа в областта на заетостта и икономическото развитие в региона на Южен Хевс, както и разработване на „програма за дългосрочно сътрудничество“ (HTEP) с активното участие на стратегически участници. В рамките на дейностите за повишаване на пригодността за заетост се осъществяват целевата целева група, предоставена от правителствената служба на окръг Heves, функционирането на информационна мрежа за пазара на труда в населените места в региона и наставничеството на 45 души. Осигурява се задължителна публичност по време на пълното изпълнение на проекта. Предоставянето на публичност се извършва въз основа на разпоредбите относно „Друго развитие„между 150—200 милиона унгарски форинта, определени в документа, озаглавен „Задължения за информиране на бенефициерите“. Комуникационният план ще бъде представен най-късно по време на съгласуването на споразумението за отпускане на безвъзмездни средства. Община Heves поставя развитието на финансирането от Европейския съюз на основния си уебсайт и предоставя информация за напредъка по време на изпълнението на проекта. Ще бъде изобразена информационна табелка от тип „С“ за местоположението на инвестициите, които ще останат в сила при резервацията. Подготвяме фотодокументация, подходяща за комуникация, изпращаме прессъобщение за стартирането и закриването на проекта, събираме прессъобщения и качваме TREKÉPTÉR. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Община Heves — в консорциум с община Kisköre, Областната държавна служба, Центъра за развитие и координация Kft (FKKN) и Асоциацията за развитие на социалния капитал (ETTF) подават заявление за финансиране. Общата цел на проекта е да се стимулира икономиката на региона и по този начин да се повиши равнището на заетост на населението. Конкретната цел на проекта е да се съгласуват търсенето и предлагането на пазара на труда — от една страна, да се допринесе за наличието и качеството на работната сила и да се подобри нейната производителност (доставчика на пазара на труда) и, от друга страна, да се увеличи капацитетът за заетост на местната икономика (от страната на търсенето на пазара на труда). С интервенциите, насочени към предлагането на пазара на труда, искаме да обучим 201 души или да предоставим други услуги на пазара на труда, като най-малко 50 души започват работа, от които най-малко 15 души ще могат да намерят постоянна работа (над 180 дни). Основната целева група на проекта са хората в трудоспособна възраст в неравностойно положение от гледна точка на пазара на труда. Пактът за заетост в Южен Хевс не надхвърля административната граница на окръг Heves и не се припокрива с града с окръжни права или други местни пактове, след консултация със заинтересованите страни, че проектът обхваща цялата територия на област Heves и част от общините, принадлежащи към областите Hatvani и Gyöngyösi. Проектът се отнася до следните 38 общини: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána и Zaránk. Работната сила в региона се характеризира с по-ниско ниво на образование от средното за страната, което е една от основните причини за безработицата и поради това следва да се постави специален акцент върху обучението, чийто професионален състав трябва да бъде адаптиран към нуждите на предприятията, осъществяващи дейност в региона. Подпомагането на трайно безработните лица да намерят работа изисква много по-големи усилия, тъй като както психическите, така и мотивиращите проблеми на отделните лица трябва да бъдат решени едновременно поради лошото присъствие на дълготрайна липса на работа. Поради това е от изключително значение да се окаже подкрепа на целевата група чрез предоставяне на обучение, субсидирана заетост и услуги, за да им се помогне да останат на работа. Първата от стъпките за изпълнение на проекта е сключването на споразумението за консорциум и споразумението за отпускане на безвъзмездни средства за започване на проекта. След това ще започне задължителното популяризиране и управление на проекти, създаването на организацията на пакта, възлагането на обществени поръчки за услуги и необходимите инструменти. Това ще бъде последвано от ратифициране на Споразумението за сътрудничество и преразглеждане на стратегията за заетост в Южен Хевс и разработване на нов план за действие с активното участие на стратегически участници. При приемането на стратегията ще бъдат наети координатори на пазара на труда и служители, които да помогнат на целевата група да се възползва от държавната служба на окръг Heves. Дейностите за икономическо развитие включват координиране на Пакта — работа на Пакта и професионална координация — провеждане на професионални форуми, клуб „Човешки ресурси„и други форуми, укрепване на комуникационните дейности и работа в мрежа в областта на заетостта и икономическото развитие в региона на Южен Хевс, както и разработване на „програма за дългосрочно сътрудничество“ (HTEP) с активното участие на стратегически участници. В рамките на дейностите за повишаване на пригодността за заетост се осъществяват целевата целева група, предоставена от правителствената служба на окръг Heves, функционирането на информационна мрежа за пазара на труда в населените места в региона и наставничеството на 45 души. Осигурява се задължителна публичност по време на пълното изпълнение на проекта. Предоставянето на публичност се извършва въз основа на разпоредбите относно „Друго развитие„между 150—200 милиона унгарски форинта, определени в документа, озаглавен „Задължения за информиране на бенефициерите“. Комуникационният план ще бъде представен най-късно по време на съгласуването на споразумението за отпускане на безвъзмездни средства. Община Heves поставя развитието на финансирането от Европейския съюз на основния си уебсайт и предоставя информация за напредъка по време на изпълнението на проекта. Ще бъде изобразена информационна табелка от тип „С“ за местоположението на инвестициите, които ще останат в сила при резервацията. Подготвяме фотодокументация, подходяща за комуникация, изпращаме прессъобщение за стартирането и закриването на проекта, събираме прессъобщения и качваме TREKÉPTÉR. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-Muniċipalità ta’ Heves — f’konsorzju mal-Muniċipalità ta’ Kisköre, l-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea, iċ-Ċentru tal-Iżvilupp u l-Koordinazzjoni Nonprofit Kft (FKKN) u l-Assoċjazzjoni għall-Iżvilupp tal-Kapital Soċjali (ETTF) jissottomettu l-applikazzjoni għall-finanzjament. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tingħata spinta lill-ekonomija tar-reġjun u b’hekk jiżdied il-livell ta’ impjieg tal-popolazzjoni. L-objettiv speċifiku tal-proġett huwa li jallinja n-naħa tad-domanda u l-provvista tas-suq tax-xogħol — minn naħa, li jikkontribwixxi għad-disponibbiltà u l-kwalità tal-forza tax-xogħol u li jtejjeb il-produttività tagħha (in-naħa tal-fornitur tas-suq tax-xogħol) u, min-naħa l-oħra, li jżid il-kapaċità tal-impjiegi tal-ekonomija lokali (in-naħa tad-domanda tas-suq tax-xogħol). B’interventi li jiffukaw fuq in-naħa tal-provvista tas-suq tax-xogħol, irridu nħarrġu 201 persuna jew nipprovdu servizzi oħra fis-suq tax-xogħol, b’mill-inqas 50 persuna jidħlu f’impjieg, li minnhom minimu ta’ 15-il persuna se jkunu jistgħu jsibu impjieg permanenti (aktar minn 180 jum). Il-grupp ewlieni fil-mira tal-proġett huwa l-persuni ta’ età tax-xogħol żvantaġġati mill-perspettiva tas-suq tax-xogħol. Il-Patt għall-Impjiegi tan-Nofsinhar tal-Heves ma jaqbiżx il-fruntiera amministrattiva tal-Kontea ta’ Heves u ma jikkoinċidix mal-belt bi drittijiet tal-kontea jew patti lokali oħra, wara konsultazzjoni mal-partijiet interessati, li l-proġett ikopri t-territorju kollu tad-distrett ta’ Heves u parti mill-muniċipalitajiet li jappartjenu għad-distretti ta’ Hatvani u Gyöngyösi. Il-proġett jikkonċerna t-38 muniċipalità li ġejjin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lġrinci, Nagykökényes, Petġfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdġtelek, Erk, Heves, Heves, Kisköre, Kömlġ, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána u Zánkar. Il-forza tax-xogħol tar-reġjun hija kkaratterizzata minn livell ta’ edukazzjoni aktar baxx mill-medja nazzjonali, li hija waħda mill-kawżi ewlenin tal-qgħad u għalhekk għandha ssir enfasi speċjali fuq it-taħriġ, li l-kompożizzjoni professjonali tiegħu għandha tiġi adattata għall-ħtiġijiet tal-intrapriżi li joperaw fir-reġjun. L-għajnuna lil dawk li ilhom qiegħda biex isibu impjieg teħtieġ sforz ħafna akbar, peress li kemm il-problemi mentali kif ukoll dawk motivazzjonali tal-individwi jeħtieġ li jiġu indirizzati fl-istess ħin minħabba l-firma fqira tan-nuqqas ta’ xogħol fit-tul. Għalhekk huwa ta’ importanza kbira li jingħata appoġġ lill-grupp fil-mira billi jiġu pprovduti taħriġ, impjiegi u servizzi sussidjati biex jiġu megħjuna jibqgħu jaħdmu. L-ewwel pass biex jiġi implimentat il-proġett huwa l-konklużjoni tal-ftehim tal-konsorzju u l-ftehim tal-għotja għall-bidu tal-proġett. Wara dan, se jibdew il-pubbliċità obbligatorja u l-ġestjoni tal-proġett, l-istabbiliment tal-organizzazzjoni tal-Patt, l-akkwist tas-servizzi u l-għodod meħtieġa. Dan se jkun segwit mir-ratifika tal-Ftehim ta’ Kooperazzjoni u r-reviżjoni ta’ l-Istrateġija ta’ l-Impjiegi tan-Nofsinhar u l-iżvilupp ta’ pjan ta’ azzjoni ġdid bl-involviment attiv ta’ atturi strateġiċi. Meta tiġi adottata l-istrateġija, se jiġu impjegati l-koordinaturi tas-suq tax-xogħol u l-persunal biex jgħinu lill-grupp fil-mira jibbenefika mill-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Heves. L-attivitajiet ta’ żvilupp ekonomiku jinkludu l-koordinazzjoni tal-Patt — l-operat tal-Uffiċċju Patt u l-koordinazzjoni professjonali — it-tmexxija ta’ fora okkupazzjonali, il-klabbs tar-Riżorsi Umani u fora oħra, it-tisħiħ tal-attivitajiet ta’ komunikazzjoni u n-netwerking dwar l-impjiegi u l-iżvilupp ekonomiku fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Heves, u l-iżvilupp tal-“programm ta’ kooperazzjoni fit-tul” (HTEP) bl-involviment attiv ta’ atturi strateġiċi. Fil-qafas tal-attivitajiet biex tiżdied l-impjegabbiltà, jitwettaq il-grupp fil-mira mmirat ipprovdut mill-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Heves, it-tħaddim ta’ netwerk ta’ informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol fl-insedjamenti tar-reġjun u l-mentoring ta’ 45 persuna. Il-pubbliċità obbligatorja hija żgurata matul l-implimentazzjoni sħiħa tal-proġett. Il-provvista ta’ pubbliċità ssir fuq il-bażi tad-dispożizzjonijiet relatati ma’ “Żvilupp ieħor” bejn HUF 150–500 miljun, kif definit fid-dokument intitolat “Obbligi ta’ informazzjoni għall-benefiċjarji”. Il-pjan ta’ komunikazzjoni ser jiġi ppreżentat mhux aktar tard mir-rikonċiljazzjoni tal-ftehim ta’ għotja. Il-Muniċipalità ta’ Heves tqiegħed l-iżvilupp tal-finanzjament tal-Unjoni Ewropea fuq is-sit web prinċipali tagħha u tipprovdi informazzjoni dwar il-progress matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Se jintwera bord tal-informazzjoni tat-tip “C” fuq il-post tal-investimenti, li se jibqa’ fis-seħħ taħt ir-riżerva. Aħna nippreparaw dokumentazzjoni tar-ritratti xierqa għall-komunikazzjoni, nibagħtu stqarrija għall-istampa dwar il-b... (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Muniċipalità ta’ Heves — f’konsorzju mal-Muniċipalità ta’ Kisköre, l-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea, iċ-Ċentru tal-Iżvilupp u l-Koordinazzjoni Nonprofit Kft (FKKN) u l-Assoċjazzjoni għall-Iżvilupp tal-Kapital Soċjali (ETTF) jissottomettu l-applikazzjoni għall-finanzjament. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tingħata spinta lill-ekonomija tar-reġjun u b’hekk jiżdied il-livell ta’ impjieg tal-popolazzjoni. L-objettiv speċifiku tal-proġett huwa li jallinja n-naħa tad-domanda u l-provvista tas-suq tax-xogħol — minn naħa, li jikkontribwixxi għad-disponibbiltà u l-kwalità tal-forza tax-xogħol u li jtejjeb il-produttività tagħha (in-naħa tal-fornitur tas-suq tax-xogħol) u, min-naħa l-oħra, li jżid il-kapaċità tal-impjiegi tal-ekonomija lokali (in-naħa tad-domanda tas-suq tax-xogħol). B’interventi li jiffukaw fuq in-naħa tal-provvista tas-suq tax-xogħol, irridu nħarrġu 201 persuna jew nipprovdu servizzi oħra fis-suq tax-xogħol, b’mill-inqas 50 persuna jidħlu f’impjieg, li minnhom minimu ta’ 15-il persuna se jkunu jistgħu jsibu impjieg permanenti (aktar minn 180 jum). Il-grupp ewlieni fil-mira tal-proġett huwa l-persuni ta’ età tax-xogħol żvantaġġati mill-perspettiva tas-suq tax-xogħol. Il-Patt għall-Impjiegi tan-Nofsinhar tal-Heves ma jaqbiżx il-fruntiera amministrattiva tal-Kontea ta’ Heves u ma jikkoinċidix mal-belt bi drittijiet tal-kontea jew patti lokali oħra, wara konsultazzjoni mal-partijiet interessati, li l-proġett ikopri t-territorju kollu tad-distrett ta’ Heves u parti mill-muniċipalitajiet li jappartjenu għad-distretti ta’ Hatvani u Gyöngyösi. Il-proġett jikkonċerna t-38 muniċipalità li ġejjin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lġrinci, Nagykökényes, Petġfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdġtelek, Erk, Heves, Heves, Kisköre, Kömlġ, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána u Zánkar. Il-forza tax-xogħol tar-reġjun hija kkaratterizzata minn livell ta’ edukazzjoni aktar baxx mill-medja nazzjonali, li hija waħda mill-kawżi ewlenin tal-qgħad u għalhekk għandha ssir enfasi speċjali fuq it-taħriġ, li l-kompożizzjoni professjonali tiegħu għandha tiġi adattata għall-ħtiġijiet tal-intrapriżi li joperaw fir-reġjun. L-għajnuna lil dawk li ilhom qiegħda biex isibu impjieg teħtieġ sforz ħafna akbar, peress li kemm il-problemi mentali kif ukoll dawk motivazzjonali tal-individwi jeħtieġ li jiġu indirizzati fl-istess ħin minħabba l-firma fqira tan-nuqqas ta’ xogħol fit-tul. Għalhekk huwa ta’ importanza kbira li jingħata appoġġ lill-grupp fil-mira billi jiġu pprovduti taħriġ, impjiegi u servizzi sussidjati biex jiġu megħjuna jibqgħu jaħdmu. L-ewwel pass biex jiġi implimentat il-proġett huwa l-konklużjoni tal-ftehim tal-konsorzju u l-ftehim tal-għotja għall-bidu tal-proġett. Wara dan, se jibdew il-pubbliċità obbligatorja u l-ġestjoni tal-proġett, l-istabbiliment tal-organizzazzjoni tal-Patt, l-akkwist tas-servizzi u l-għodod meħtieġa. Dan se jkun segwit mir-ratifika tal-Ftehim ta’ Kooperazzjoni u r-reviżjoni ta’ l-Istrateġija ta’ l-Impjiegi tan-Nofsinhar u l-iżvilupp ta’ pjan ta’ azzjoni ġdid bl-involviment attiv ta’ atturi strateġiċi. Meta tiġi adottata l-istrateġija, se jiġu impjegati l-koordinaturi tas-suq tax-xogħol u l-persunal biex jgħinu lill-grupp fil-mira jibbenefika mill-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Heves. L-attivitajiet ta’ żvilupp ekonomiku jinkludu l-koordinazzjoni tal-Patt — l-operat tal-Uffiċċju Patt u l-koordinazzjoni professjonali — it-tmexxija ta’ fora okkupazzjonali, il-klabbs tar-Riżorsi Umani u fora oħra, it-tisħiħ tal-attivitajiet ta’ komunikazzjoni u n-netwerking dwar l-impjiegi u l-iżvilupp ekonomiku fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Heves, u l-iżvilupp tal-“programm ta’ kooperazzjoni fit-tul” (HTEP) bl-involviment attiv ta’ atturi strateġiċi. Fil-qafas tal-attivitajiet biex tiżdied l-impjegabbiltà, jitwettaq il-grupp fil-mira mmirat ipprovdut mill-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Heves, it-tħaddim ta’ netwerk ta’ informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol fl-insedjamenti tar-reġjun u l-mentoring ta’ 45 persuna. Il-pubbliċità obbligatorja hija żgurata matul l-implimentazzjoni sħiħa tal-proġett. Il-provvista ta’ pubbliċità ssir fuq il-bażi tad-dispożizzjonijiet relatati ma’ “Żvilupp ieħor” bejn HUF 150–500 miljun, kif definit fid-dokument intitolat “Obbligi ta’ informazzjoni għall-benefiċjarji”. Il-pjan ta’ komunikazzjoni ser jiġi ppreżentat mhux aktar tard mir-rikonċiljazzjoni tal-ftehim ta’ għotja. Il-Muniċipalità ta’ Heves tqiegħed l-iżvilupp tal-finanzjament tal-Unjoni Ewropea fuq is-sit web prinċipali tagħha u tipprovdi informazzjoni dwar il-progress matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Se jintwera bord tal-informazzjoni tat-tip “C” fuq il-post tal-investimenti, li se jibqa’ fis-seħħ taħt ir-riżerva. Aħna nippreparaw dokumentazzjoni tar-ritratti xierqa għall-komunikazzjoni, nibagħtu stqarrija għall-istampa dwar il-b... (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Muniċipalità ta’ Heves — f’konsorzju mal-Muniċipalità ta’ Kisköre, l-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea, iċ-Ċentru tal-Iżvilupp u l-Koordinazzjoni Nonprofit Kft (FKKN) u l-Assoċjazzjoni għall-Iżvilupp tal-Kapital Soċjali (ETTF) jissottomettu l-applikazzjoni għall-finanzjament. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tingħata spinta lill-ekonomija tar-reġjun u b’hekk jiżdied il-livell ta’ impjieg tal-popolazzjoni. L-objettiv speċifiku tal-proġett huwa li jallinja n-naħa tad-domanda u l-provvista tas-suq tax-xogħol — minn naħa, li jikkontribwixxi għad-disponibbiltà u l-kwalità tal-forza tax-xogħol u li jtejjeb il-produttività tagħha (in-naħa tal-fornitur tas-suq tax-xogħol) u, min-naħa l-oħra, li jżid il-kapaċità tal-impjiegi tal-ekonomija lokali (in-naħa tad-domanda tas-suq tax-xogħol). B’interventi li jiffukaw fuq in-naħa tal-provvista tas-suq tax-xogħol, irridu nħarrġu 201 persuna jew nipprovdu servizzi oħra fis-suq tax-xogħol, b’mill-inqas 50 persuna jidħlu f’impjieg, li minnhom minimu ta’ 15-il persuna se jkunu jistgħu jsibu impjieg permanenti (aktar minn 180 jum). Il-grupp ewlieni fil-mira tal-proġett huwa l-persuni ta’ età tax-xogħol żvantaġġati mill-perspettiva tas-suq tax-xogħol. Il-Patt għall-Impjiegi tan-Nofsinhar tal-Heves ma jaqbiżx il-fruntiera amministrattiva tal-Kontea ta’ Heves u ma jikkoinċidix mal-belt bi drittijiet tal-kontea jew patti lokali oħra, wara konsultazzjoni mal-partijiet interessati, li l-proġett ikopri t-territorju kollu tad-distrett ta’ Heves u parti mill-muniċipalitajiet li jappartjenu għad-distretti ta’ Hatvani u Gyöngyösi. Il-proġett jikkonċerna t-38 muniċipalità li ġejjin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lġrinci, Nagykökényes, Petġfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdġtelek, Erk, Heves, Heves, Kisköre, Kömlġ, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána u Zánkar. Il-forza tax-xogħol tar-reġjun hija kkaratterizzata minn livell ta’ edukazzjoni aktar baxx mill-medja nazzjonali, li hija waħda mill-kawżi ewlenin tal-qgħad u għalhekk għandha ssir enfasi speċjali fuq it-taħriġ, li l-kompożizzjoni professjonali tiegħu għandha tiġi adattata għall-ħtiġijiet tal-intrapriżi li joperaw fir-reġjun. L-għajnuna lil dawk li ilhom qiegħda biex isibu impjieg teħtieġ sforz ħafna akbar, peress li kemm il-problemi mentali kif ukoll dawk motivazzjonali tal-individwi jeħtieġ li jiġu indirizzati fl-istess ħin minħabba l-firma fqira tan-nuqqas ta’ xogħol fit-tul. Għalhekk huwa ta’ importanza kbira li jingħata appoġġ lill-grupp fil-mira billi jiġu pprovduti taħriġ, impjiegi u servizzi sussidjati biex jiġu megħjuna jibqgħu jaħdmu. L-ewwel pass biex jiġi implimentat il-proġett huwa l-konklużjoni tal-ftehim tal-konsorzju u l-ftehim tal-għotja għall-bidu tal-proġett. Wara dan, se jibdew il-pubbliċità obbligatorja u l-ġestjoni tal-proġett, l-istabbiliment tal-organizzazzjoni tal-Patt, l-akkwist tas-servizzi u l-għodod meħtieġa. Dan se jkun segwit mir-ratifika tal-Ftehim ta’ Kooperazzjoni u r-reviżjoni ta’ l-Istrateġija ta’ l-Impjiegi tan-Nofsinhar u l-iżvilupp ta’ pjan ta’ azzjoni ġdid bl-involviment attiv ta’ atturi strateġiċi. Meta tiġi adottata l-istrateġija, se jiġu impjegati l-koordinaturi tas-suq tax-xogħol u l-persunal biex jgħinu lill-grupp fil-mira jibbenefika mill-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Heves. L-attivitajiet ta’ żvilupp ekonomiku jinkludu l-koordinazzjoni tal-Patt — l-operat tal-Uffiċċju Patt u l-koordinazzjoni professjonali — it-tmexxija ta’ fora okkupazzjonali, il-klabbs tar-Riżorsi Umani u fora oħra, it-tisħiħ tal-attivitajiet ta’ komunikazzjoni u n-netwerking dwar l-impjiegi u l-iżvilupp ekonomiku fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Heves, u l-iżvilupp tal-“programm ta’ kooperazzjoni fit-tul” (HTEP) bl-involviment attiv ta’ atturi strateġiċi. Fil-qafas tal-attivitajiet biex tiżdied l-impjegabbiltà, jitwettaq il-grupp fil-mira mmirat ipprovdut mill-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Heves, it-tħaddim ta’ netwerk ta’ informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol fl-insedjamenti tar-reġjun u l-mentoring ta’ 45 persuna. Il-pubbliċità obbligatorja hija żgurata matul l-implimentazzjoni sħiħa tal-proġett. Il-provvista ta’ pubbliċità ssir fuq il-bażi tad-dispożizzjonijiet relatati ma’ “Żvilupp ieħor” bejn HUF 150–500 miljun, kif definit fid-dokument intitolat “Obbligi ta’ informazzjoni għall-benefiċjarji”. Il-pjan ta’ komunikazzjoni ser jiġi ppreżentat mhux aktar tard mir-rikonċiljazzjoni tal-ftehim ta’ għotja. Il-Muniċipalità ta’ Heves tqiegħed l-iżvilupp tal-finanzjament tal-Unjoni Ewropea fuq is-sit web prinċipali tagħha u tipprovdi informazzjoni dwar il-progress matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Se jintwera bord tal-informazzjoni tat-tip “C” fuq il-post tal-investimenti, li se jibqa’ fis-seħħ taħt ir-riżerva. Aħna nippreparaw dokumentazzjoni tar-ritratti xierqa għall-komunikazzjoni, nibagħtu stqarrija għall-istampa dwar il-b... (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O Município de Heves — num consórcio com o Município de Kisköre, o Gabinete do Governo do Condado, o Centro de Desenvolvimento e Coordenação sem Fins Lucrativos Kft (FKKN) e a Associação para o Desenvolvimento do Capital Social (ETTF) apresentam o pedido de financiamento. O objetivo geral do projeto é impulsionar a economia da região e, assim, aumentar o nível de emprego da população. O objetivo específico do projeto é alinhar o lado da procura e da oferta do mercado de trabalho — por um lado, contribuir para a disponibilidade e a qualidade da mão de obra e melhorar a sua produtividade (lado fornecedor do mercado de trabalho) e, por outro, aumentar a capacidade de emprego da economia local (lado da procura do mercado de trabalho). Com intervenções centradas no lado da oferta do mercado de trabalho, queremos formar 201 pessoas ou prestar outros serviços no mercado de trabalho, com pelo menos 50 pessoas a entrar num emprego, das quais um mínimo de 15 pessoas poderão encontrar emprego permanente (para além de 180 dias). O principal grupo-alvo do projeto são as pessoas em idade ativa desfavorecidas do ponto de vista do mercado de trabalho. O Pacto de Emprego de Heves Meridional não excede a fronteira administrativa do condado de Heves e não se sobrepõe à cidade com direitos distritais ou outros pactos locais, após consulta das partes interessadas, que o projeto abrange todo o território do distrito de Heves e parte dos municípios pertencentes aos distritos de Hatvani e Gyöngyösi. O projeto diz respeito aos 38 municípios seguintes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána e Zaránk. A mão de obra da região caracteriza-se por um nível de ensino inferior à média nacional, que constitui uma das principais causas do desemprego, pelo que deve ser dada especial atenção à formação, cuja composição profissional deve ser adaptada às necessidades das empresas que operam na região. Ajudar os desempregados de longa duração a encontrar um emprego exige um esforço muito maior, uma vez que os problemas mentais e motivacionais dos indivíduos têm de ser abordados ao mesmo tempo devido à fraca assinatura da ausência de trabalho a longo prazo. Por conseguinte, é da maior importância apoiar o grupo-alvo através da prestação de formação, emprego subsidiado e serviços que os ajudem a permanecer no mercado de trabalho. A primeira das etapas de execução do projeto é a celebração do acordo de consórcio e da convenção de subvenção para o início do projeto. Depois disso, iniciar-se-á a publicidade obrigatória e a gestão de projetos, a criação da organização do Pacto, a contratação de serviços e os instrumentos necessários. Seguir-se-á a ratificação do Acordo de Cooperação e a revisão da Estratégia de Emprego de Heves Meridional e o desenvolvimento de um novo plano de ação com a participação ativa de intervenientes estratégicos. Quando a estratégia for adotada, serão contratados coordenadores do mercado de trabalho e pessoal para ajudar o grupo-alvo a beneficiar do Gabinete do Governo do Condado de Heves. As atividades de desenvolvimento económico incluem a coordenação do Pacto — funcionamento do Gabinete Compacto e coordenação profissional — a gestão de fóruns profissionais, o clube de RH e outros fóruns, o reforço das atividades de comunicação e a criação de redes em matéria de emprego e desenvolvimento económico na região de Heves Meridional, e o desenvolvimento do «programa de cooperação a longo prazo» (HTEP), com a participação ativa de intervenientes estratégicos. No âmbito das atividades destinadas a aumentar a empregabilidade, é realizado o grupo-alvo específico fornecido pelo Gabinete do Governo do Condado de Heves, o funcionamento de uma rede de informação sobre o mercado de trabalho nos assentamentos da região e a orientação de 45 pessoas. A publicidade obrigatória é assegurada durante a execução integral do projeto. A publicidade é efetuada com base nas disposições relativas ao «Outro desenvolvimento» entre 150 e 500 milhões de HUF, tal como definido no documento intitulado «Obrigações de informação para os beneficiários». O plano de comunicação será apresentado o mais tardar durante a conciliação da convenção de subvenção. O Município de Heves coloca o desenvolvimento do financiamento da União Europeia no seu site principal e fornece informações sobre os progressos realizados ao longo da execução do projeto. Será apresentado um painel de informação do tipo «C» na localização dos investimentos, que permanecerá em vigor sob a reserva. Preparamos documentação fotográfica adequada para comunicação, enviamos um comunicado de imprensa sobre o início e o encerramento do projeto, recolhemos comunicados de imprensa... (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O Município de Heves — num consórcio com o Município de Kisköre, o Gabinete do Governo do Condado, o Centro de Desenvolvimento e Coordenação sem Fins Lucrativos Kft (FKKN) e a Associação para o Desenvolvimento do Capital Social (ETTF) apresentam o pedido de financiamento. O objetivo geral do projeto é impulsionar a economia da região e, assim, aumentar o nível de emprego da população. O objetivo específico do projeto é alinhar o lado da procura e da oferta do mercado de trabalho — por um lado, contribuir para a disponibilidade e a qualidade da mão de obra e melhorar a sua produtividade (lado fornecedor do mercado de trabalho) e, por outro, aumentar a capacidade de emprego da economia local (lado da procura do mercado de trabalho). Com intervenções centradas no lado da oferta do mercado de trabalho, queremos formar 201 pessoas ou prestar outros serviços no mercado de trabalho, com pelo menos 50 pessoas a entrar num emprego, das quais um mínimo de 15 pessoas poderão encontrar emprego permanente (para além de 180 dias). O principal grupo-alvo do projeto são as pessoas em idade ativa desfavorecidas do ponto de vista do mercado de trabalho. O Pacto de Emprego de Heves Meridional não excede a fronteira administrativa do condado de Heves e não se sobrepõe à cidade com direitos distritais ou outros pactos locais, após consulta das partes interessadas, que o projeto abrange todo o território do distrito de Heves e parte dos municípios pertencentes aos distritos de Hatvani e Gyöngyösi. O projeto diz respeito aos 38 municípios seguintes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána e Zaránk. A mão de obra da região caracteriza-se por um nível de ensino inferior à média nacional, que constitui uma das principais causas do desemprego, pelo que deve ser dada especial atenção à formação, cuja composição profissional deve ser adaptada às necessidades das empresas que operam na região. Ajudar os desempregados de longa duração a encontrar um emprego exige um esforço muito maior, uma vez que os problemas mentais e motivacionais dos indivíduos têm de ser abordados ao mesmo tempo devido à fraca assinatura da ausência de trabalho a longo prazo. Por conseguinte, é da maior importância apoiar o grupo-alvo através da prestação de formação, emprego subsidiado e serviços que os ajudem a permanecer no mercado de trabalho. A primeira das etapas de execução do projeto é a celebração do acordo de consórcio e da convenção de subvenção para o início do projeto. Depois disso, iniciar-se-á a publicidade obrigatória e a gestão de projetos, a criação da organização do Pacto, a contratação de serviços e os instrumentos necessários. Seguir-se-á a ratificação do Acordo de Cooperação e a revisão da Estratégia de Emprego de Heves Meridional e o desenvolvimento de um novo plano de ação com a participação ativa de intervenientes estratégicos. Quando a estratégia for adotada, serão contratados coordenadores do mercado de trabalho e pessoal para ajudar o grupo-alvo a beneficiar do Gabinete do Governo do Condado de Heves. As atividades de desenvolvimento económico incluem a coordenação do Pacto — funcionamento do Gabinete Compacto e coordenação profissional — a gestão de fóruns profissionais, o clube de RH e outros fóruns, o reforço das atividades de comunicação e a criação de redes em matéria de emprego e desenvolvimento económico na região de Heves Meridional, e o desenvolvimento do «programa de cooperação a longo prazo» (HTEP), com a participação ativa de intervenientes estratégicos. No âmbito das atividades destinadas a aumentar a empregabilidade, é realizado o grupo-alvo específico fornecido pelo Gabinete do Governo do Condado de Heves, o funcionamento de uma rede de informação sobre o mercado de trabalho nos assentamentos da região e a orientação de 45 pessoas. A publicidade obrigatória é assegurada durante a execução integral do projeto. A publicidade é efetuada com base nas disposições relativas ao «Outro desenvolvimento» entre 150 e 500 milhões de HUF, tal como definido no documento intitulado «Obrigações de informação para os beneficiários». O plano de comunicação será apresentado o mais tardar durante a conciliação da convenção de subvenção. O Município de Heves coloca o desenvolvimento do financiamento da União Europeia no seu site principal e fornece informações sobre os progressos realizados ao longo da execução do projeto. Será apresentado um painel de informação do tipo «C» na localização dos investimentos, que permanecerá em vigor sob a reserva. Preparamos documentação fotográfica adequada para comunicação, enviamos um comunicado de imprensa sobre o início e o encerramento do projeto, recolhemos comunicados de imprensa... (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O Município de Heves — num consórcio com o Município de Kisköre, o Gabinete do Governo do Condado, o Centro de Desenvolvimento e Coordenação sem Fins Lucrativos Kft (FKKN) e a Associação para o Desenvolvimento do Capital Social (ETTF) apresentam o pedido de financiamento. O objetivo geral do projeto é impulsionar a economia da região e, assim, aumentar o nível de emprego da população. O objetivo específico do projeto é alinhar o lado da procura e da oferta do mercado de trabalho — por um lado, contribuir para a disponibilidade e a qualidade da mão de obra e melhorar a sua produtividade (lado fornecedor do mercado de trabalho) e, por outro, aumentar a capacidade de emprego da economia local (lado da procura do mercado de trabalho). Com intervenções centradas no lado da oferta do mercado de trabalho, queremos formar 201 pessoas ou prestar outros serviços no mercado de trabalho, com pelo menos 50 pessoas a entrar num emprego, das quais um mínimo de 15 pessoas poderão encontrar emprego permanente (para além de 180 dias). O principal grupo-alvo do projeto são as pessoas em idade ativa desfavorecidas do ponto de vista do mercado de trabalho. O Pacto de Emprego de Heves Meridional não excede a fronteira administrativa do condado de Heves e não se sobrepõe à cidade com direitos distritais ou outros pactos locais, após consulta das partes interessadas, que o projeto abrange todo o território do distrito de Heves e parte dos municípios pertencentes aos distritos de Hatvani e Gyöngyösi. O projeto diz respeito aos 38 municípios seguintes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána e Zaránk. A mão de obra da região caracteriza-se por um nível de ensino inferior à média nacional, que constitui uma das principais causas do desemprego, pelo que deve ser dada especial atenção à formação, cuja composição profissional deve ser adaptada às necessidades das empresas que operam na região. Ajudar os desempregados de longa duração a encontrar um emprego exige um esforço muito maior, uma vez que os problemas mentais e motivacionais dos indivíduos têm de ser abordados ao mesmo tempo devido à fraca assinatura da ausência de trabalho a longo prazo. Por conseguinte, é da maior importância apoiar o grupo-alvo através da prestação de formação, emprego subsidiado e serviços que os ajudem a permanecer no mercado de trabalho. A primeira das etapas de execução do projeto é a celebração do acordo de consórcio e da convenção de subvenção para o início do projeto. Depois disso, iniciar-se-á a publicidade obrigatória e a gestão de projetos, a criação da organização do Pacto, a contratação de serviços e os instrumentos necessários. Seguir-se-á a ratificação do Acordo de Cooperação e a revisão da Estratégia de Emprego de Heves Meridional e o desenvolvimento de um novo plano de ação com a participação ativa de intervenientes estratégicos. Quando a estratégia for adotada, serão contratados coordenadores do mercado de trabalho e pessoal para ajudar o grupo-alvo a beneficiar do Gabinete do Governo do Condado de Heves. As atividades de desenvolvimento económico incluem a coordenação do Pacto — funcionamento do Gabinete Compacto e coordenação profissional — a gestão de fóruns profissionais, o clube de RH e outros fóruns, o reforço das atividades de comunicação e a criação de redes em matéria de emprego e desenvolvimento económico na região de Heves Meridional, e o desenvolvimento do «programa de cooperação a longo prazo» (HTEP), com a participação ativa de intervenientes estratégicos. No âmbito das atividades destinadas a aumentar a empregabilidade, é realizado o grupo-alvo específico fornecido pelo Gabinete do Governo do Condado de Heves, o funcionamento de uma rede de informação sobre o mercado de trabalho nos assentamentos da região e a orientação de 45 pessoas. A publicidade obrigatória é assegurada durante a execução integral do projeto. A publicidade é efetuada com base nas disposições relativas ao «Outro desenvolvimento» entre 150 e 500 milhões de HUF, tal como definido no documento intitulado «Obrigações de informação para os beneficiários». O plano de comunicação será apresentado o mais tardar durante a conciliação da convenção de subvenção. O Município de Heves coloca o desenvolvimento do financiamento da União Europeia no seu site principal e fornece informações sobre os progressos realizados ao longo da execução do projeto. Será apresentado um painel de informação do tipo «C» na localização dos investimentos, que permanecerá em vigor sob a reserva. Preparamos documentação fotográfica adequada para comunicação, enviamos um comunicado de imprensa sobre o início e o encerramento do projeto, recolhemos comunicados de imprensa... (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Heves kommune — i et konsortium med Kisköre kommune, amtsregeringen, udviklings- og koordinationscentret Nonprofit Kft (FKKN) og Association for Social Capital Development (ETTF) indgiver ansøgningen om støtte. Projektets overordnede mål er at sætte skub i regionens økonomi og dermed øge befolkningens beskæftigelsesniveau. Projektets specifikke mål er at tilpasse efterspørgsels- og udbudssiden af arbejdsmarkedet — på den ene side at bidrage til tilgængeligheden og kvaliteten af arbejdsstyrken og forbedre dens produktivitet (leverandørsiden af arbejdsmarkedet) og på den anden side at øge den lokale økonomis beskæftigelseskapacitet (efterspørgselssiden af arbejdsmarkedet). Med interventioner, der fokuserer på udbudssiden af arbejdsmarkedet, ønsker vi at uddanne 201 personer eller levere andre tjenester på arbejdsmarkedet, hvor mindst 50 personer kommer i arbejde, hvoraf mindst 15 personer vil kunne finde fast beskæftigelse (over 180 dage). Projektets vigtigste målgruppe er personer i den arbejdsdygtige alder, der er dårligt stillet ud fra et arbejdsmarkedsperspektiv. Den sydlige Heves-beskæftigelsespagt overskrider ikke Heves amts administrative grænse og overlapper ikke byen med amtets rettigheder eller andre lokale pagter efter høring af interessenterne om, at projektet dækker hele området i Heves-distriktet og en del af kommunerne i Hatvani- og Gyöngyösi-distrikterne. Projektet vedrører følgende 38 kommuner: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána og Zaránk. Regionens arbejdsstyrke er kendetegnet ved et lavere uddannelsesniveau end det nationale gennemsnit, hvilket er en af hovedårsagerne til arbejdsløsheden, og der bør derfor lægges særlig vægt på uddannelse, hvis faglige sammensætning skal tilpasses behovene i de virksomheder, der opererer i regionen. Det kræver en langt større indsats at hjælpe de langtidsledige med at finde et job, da både mentale og motiverende problemer for den enkelte skal løses samtidig på grund af den ringe underskrivelse af det langsigtede fravær af arbejde. Det er derfor yderst vigtigt at støtte målgruppen ved at tilbyde uddannelse, subsidieret beskæftigelse og tjenesteydelser for at hjælpe dem med at forblive i arbejde. Det første skridt til gennemførelse af projektet er indgåelsen af konsortieaftalen og tilskudsaftalen for projektets start. Derefter vil obligatorisk offentlighed og projektstyring begynde, oprettelsen af pagtens organisation, indkøb af tjenesteydelser og de nødvendige værktøjer. Dette vil blive efterfulgt af ratificeringen af samarbejdsaftalen og revisionen af beskæftigelsesstrategien for Sydheves og udarbejdelsen af en ny handlingsplan med aktiv inddragelse af strategiske aktører. Når strategien vedtages, vil arbejdsmarkedskoordinatorer og medarbejdere til at hjælpe målgruppen få gavn af Heves County Government Office. Økonomiske udviklingsaktiviteter omfatter koordinering af pagten — Compact Office's drift og professionel koordinering — drift af erhvervsfora, HR-klubben og andre fora, styrkelse af kommunikationsaktiviteter og netværkssamarbejde om beskæftigelse og økonomisk udvikling i den sydlige Heves-region og udvikling af det "langsigtede samarbejdsprogram" (HTEP) med aktiv inddragelse af strategiske aktører. Inden for rammerne af aktiviteterne med henblik på at øge beskæftigelsesegnetheden gennemføres målgruppen fra Heves County Government Office, driften af et arbejdsmarkedsinformationsnet i regionens bosættelser og mentorordninger for 45 personer. Obligatorisk offentliggørelse sikres under den fulde gennemførelse af projektet. Offentliggørelsen sker på grundlag af bestemmelserne om "Anden udvikling" mellem 150 og 500 mio. HUF som defineret i dokumentet "Oplysningsforpligtelser for støttemodtagere". Kommunikationsplanen vil blive indsendt senest i forbindelse med afstemningen af tilskudsaftalen. Heves kommune placerer udviklingen af EU-finansiering på sit vigtigste websted og giver oplysninger om fremskridt under hele projektets gennemførelse. Der vil blive vist et "C"-type informationskort på placeringen af investeringerne, som forbliver på plads under reservationen. Vi udarbejder fotodokumentation egnet til kommunikation, sender en pressemeddelelse om projektets start og afslutning, indsamler pressemeddelelser og uploader TREKÉPTÉR. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Heves kommune — i et konsortium med Kisköre kommune, amtsregeringen, udviklings- og koordinationscentret Nonprofit Kft (FKKN) og Association for Social Capital Development (ETTF) indgiver ansøgningen om støtte. Projektets overordnede mål er at sætte skub i regionens økonomi og dermed øge befolkningens beskæftigelsesniveau. Projektets specifikke mål er at tilpasse efterspørgsels- og udbudssiden af arbejdsmarkedet — på den ene side at bidrage til tilgængeligheden og kvaliteten af arbejdsstyrken og forbedre dens produktivitet (leverandørsiden af arbejdsmarkedet) og på den anden side at øge den lokale økonomis beskæftigelseskapacitet (efterspørgselssiden af arbejdsmarkedet). Med interventioner, der fokuserer på udbudssiden af arbejdsmarkedet, ønsker vi at uddanne 201 personer eller levere andre tjenester på arbejdsmarkedet, hvor mindst 50 personer kommer i arbejde, hvoraf mindst 15 personer vil kunne finde fast beskæftigelse (over 180 dage). Projektets vigtigste målgruppe er personer i den arbejdsdygtige alder, der er dårligt stillet ud fra et arbejdsmarkedsperspektiv. Den sydlige Heves-beskæftigelsespagt overskrider ikke Heves amts administrative grænse og overlapper ikke byen med amtets rettigheder eller andre lokale pagter efter høring af interessenterne om, at projektet dækker hele området i Heves-distriktet og en del af kommunerne i Hatvani- og Gyöngyösi-distrikterne. Projektet vedrører følgende 38 kommuner: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána og Zaránk. Regionens arbejdsstyrke er kendetegnet ved et lavere uddannelsesniveau end det nationale gennemsnit, hvilket er en af hovedårsagerne til arbejdsløsheden, og der bør derfor lægges særlig vægt på uddannelse, hvis faglige sammensætning skal tilpasses behovene i de virksomheder, der opererer i regionen. Det kræver en langt større indsats at hjælpe de langtidsledige med at finde et job, da både mentale og motiverende problemer for den enkelte skal løses samtidig på grund af den ringe underskrivelse af det langsigtede fravær af arbejde. Det er derfor yderst vigtigt at støtte målgruppen ved at tilbyde uddannelse, subsidieret beskæftigelse og tjenesteydelser for at hjælpe dem med at forblive i arbejde. Det første skridt til gennemførelse af projektet er indgåelsen af konsortieaftalen og tilskudsaftalen for projektets start. Derefter vil obligatorisk offentlighed og projektstyring begynde, oprettelsen af pagtens organisation, indkøb af tjenesteydelser og de nødvendige værktøjer. Dette vil blive efterfulgt af ratificeringen af samarbejdsaftalen og revisionen af beskæftigelsesstrategien for Sydheves og udarbejdelsen af en ny handlingsplan med aktiv inddragelse af strategiske aktører. Når strategien vedtages, vil arbejdsmarkedskoordinatorer og medarbejdere til at hjælpe målgruppen få gavn af Heves County Government Office. Økonomiske udviklingsaktiviteter omfatter koordinering af pagten — Compact Office's drift og professionel koordinering — drift af erhvervsfora, HR-klubben og andre fora, styrkelse af kommunikationsaktiviteter og netværkssamarbejde om beskæftigelse og økonomisk udvikling i den sydlige Heves-region og udvikling af det "langsigtede samarbejdsprogram" (HTEP) med aktiv inddragelse af strategiske aktører. Inden for rammerne af aktiviteterne med henblik på at øge beskæftigelsesegnetheden gennemføres målgruppen fra Heves County Government Office, driften af et arbejdsmarkedsinformationsnet i regionens bosættelser og mentorordninger for 45 personer. Obligatorisk offentliggørelse sikres under den fulde gennemførelse af projektet. Offentliggørelsen sker på grundlag af bestemmelserne om "Anden udvikling" mellem 150 og 500 mio. HUF som defineret i dokumentet "Oplysningsforpligtelser for støttemodtagere". Kommunikationsplanen vil blive indsendt senest i forbindelse med afstemningen af tilskudsaftalen. Heves kommune placerer udviklingen af EU-finansiering på sit vigtigste websted og giver oplysninger om fremskridt under hele projektets gennemførelse. Der vil blive vist et "C"-type informationskort på placeringen af investeringerne, som forbliver på plads under reservationen. Vi udarbejder fotodokumentation egnet til kommunikation, sender en pressemeddelelse om projektets start og afslutning, indsamler pressemeddelelser og uploader TREKÉPTÉR. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Heves kommune — i et konsortium med Kisköre kommune, amtsregeringen, udviklings- og koordinationscentret Nonprofit Kft (FKKN) og Association for Social Capital Development (ETTF) indgiver ansøgningen om støtte. Projektets overordnede mål er at sætte skub i regionens økonomi og dermed øge befolkningens beskæftigelsesniveau. Projektets specifikke mål er at tilpasse efterspørgsels- og udbudssiden af arbejdsmarkedet — på den ene side at bidrage til tilgængeligheden og kvaliteten af arbejdsstyrken og forbedre dens produktivitet (leverandørsiden af arbejdsmarkedet) og på den anden side at øge den lokale økonomis beskæftigelseskapacitet (efterspørgselssiden af arbejdsmarkedet). Med interventioner, der fokuserer på udbudssiden af arbejdsmarkedet, ønsker vi at uddanne 201 personer eller levere andre tjenester på arbejdsmarkedet, hvor mindst 50 personer kommer i arbejde, hvoraf mindst 15 personer vil kunne finde fast beskæftigelse (over 180 dage). Projektets vigtigste målgruppe er personer i den arbejdsdygtige alder, der er dårligt stillet ud fra et arbejdsmarkedsperspektiv. Den sydlige Heves-beskæftigelsespagt overskrider ikke Heves amts administrative grænse og overlapper ikke byen med amtets rettigheder eller andre lokale pagter efter høring af interessenterne om, at projektet dækker hele området i Heves-distriktet og en del af kommunerne i Hatvani- og Gyöngyösi-distrikterne. Projektet vedrører følgende 38 kommuner: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána og Zaránk. Regionens arbejdsstyrke er kendetegnet ved et lavere uddannelsesniveau end det nationale gennemsnit, hvilket er en af hovedårsagerne til arbejdsløsheden, og der bør derfor lægges særlig vægt på uddannelse, hvis faglige sammensætning skal tilpasses behovene i de virksomheder, der opererer i regionen. Det kræver en langt større indsats at hjælpe de langtidsledige med at finde et job, da både mentale og motiverende problemer for den enkelte skal løses samtidig på grund af den ringe underskrivelse af det langsigtede fravær af arbejde. Det er derfor yderst vigtigt at støtte målgruppen ved at tilbyde uddannelse, subsidieret beskæftigelse og tjenesteydelser for at hjælpe dem med at forblive i arbejde. Det første skridt til gennemførelse af projektet er indgåelsen af konsortieaftalen og tilskudsaftalen for projektets start. Derefter vil obligatorisk offentlighed og projektstyring begynde, oprettelsen af pagtens organisation, indkøb af tjenesteydelser og de nødvendige værktøjer. Dette vil blive efterfulgt af ratificeringen af samarbejdsaftalen og revisionen af beskæftigelsesstrategien for Sydheves og udarbejdelsen af en ny handlingsplan med aktiv inddragelse af strategiske aktører. Når strategien vedtages, vil arbejdsmarkedskoordinatorer og medarbejdere til at hjælpe målgruppen få gavn af Heves County Government Office. Økonomiske udviklingsaktiviteter omfatter koordinering af pagten — Compact Office's drift og professionel koordinering — drift af erhvervsfora, HR-klubben og andre fora, styrkelse af kommunikationsaktiviteter og netværkssamarbejde om beskæftigelse og økonomisk udvikling i den sydlige Heves-region og udvikling af det "langsigtede samarbejdsprogram" (HTEP) med aktiv inddragelse af strategiske aktører. Inden for rammerne af aktiviteterne med henblik på at øge beskæftigelsesegnetheden gennemføres målgruppen fra Heves County Government Office, driften af et arbejdsmarkedsinformationsnet i regionens bosættelser og mentorordninger for 45 personer. Obligatorisk offentliggørelse sikres under den fulde gennemførelse af projektet. Offentliggørelsen sker på grundlag af bestemmelserne om "Anden udvikling" mellem 150 og 500 mio. HUF som defineret i dokumentet "Oplysningsforpligtelser for støttemodtagere". Kommunikationsplanen vil blive indsendt senest i forbindelse med afstemningen af tilskudsaftalen. Heves kommune placerer udviklingen af EU-finansiering på sit vigtigste websted og giver oplysninger om fremskridt under hele projektets gennemførelse. Der vil blive vist et "C"-type informationskort på placeringen af investeringerne, som forbliver på plads under reservationen. Vi udarbejder fotodokumentation egnet til kommunikation, sender en pressemeddelelse om projektets start og afslutning, indsamler pressemeddelelser og uploader TREKÉPTÉR. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Municipalitatea Heves – într-un consorțiu cu municipalitatea din Kisköre, Biroul Guvernului Județean, Centrul de Dezvoltare și Coordonare Nonprofit Kft (FKKN) și Asociația pentru Dezvoltarea Capitalelor Sociale (ETTF) depun cererea de finanțare. Obiectivul general al proiectului este de a stimula economia regiunii și, astfel, de a crește nivelul de ocupare a forței de muncă în rândul populației. Obiectivul specific al proiectului este de a alinia cererea și oferta de pe piața forței de muncă – pe de o parte, de a contribui la disponibilitatea și calitatea forței de muncă și de a îmbunătăți productivitatea acesteia (partea furnizoare a pieței forței de muncă) și, pe de altă parte, de a crește capacitatea de ocupare a forței de muncă a economiei locale (partea cererii a pieței forței de muncă). Prin intervenții axate pe oferta de pe piața forței de muncă, dorim să formăm 201 de persoane sau să prestăm alte servicii pe piața muncii, cu cel puțin 50 de persoane care intră într-un loc de muncă, din care cel puțin 15 persoane vor putea găsi un loc de muncă permanent (peste 180 de zile). Principalul grup țintă al proiectului este reprezentat de persoanele de vârstă activă dezavantajate din perspectiva pieței forței de muncă. Pactul privind ocuparea forței de muncă în Heves de Sud nu depășește frontiera administrativă a județului Heves și nu se suprapune cu orașul cu drepturile județene sau cu alte pacte locale, după consultarea părților interesate, că proiectul acoperă întregul teritoriu al districtului Heves și o parte a municipalităților aparținând districtelor Hatvani și Gyöngyösi. Proiectul vizează următoarele 38 de localități: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána și Zaránk. Forța de muncă din regiune se caracterizează printr-un nivel de educație inferior mediei naționale, care este una dintre principalele cauze ale șomajului și, prin urmare, ar trebui să se pună un accent deosebit pe formare, a cărei componență profesională trebuie adaptată la nevoile întreprinderilor care își desfășoară activitatea în regiune. Pentru a-i ajuta pe șomerii de lungă durată să își găsească un loc de muncă este nevoie de eforturi mult mai mari, deoarece atât problemele mentale, cât și cele motivaționale ale persoanelor trebuie abordate în același timp, din cauza lipsei slabe de muncă pe termen lung. Prin urmare, este extrem de important să se sprijine grupul-țintă prin furnizarea de formare, de locuri de muncă subvenționate și de servicii care să îi ajute să rămână în câmpul muncii. Primul pas pentru punerea în aplicare a proiectului este încheierea acordului de consorțiu și a acordului de grant pentru începerea proiectului. După aceea, vor începe publicitatea obligatorie și gestionarea proiectelor, instituirea organizării Pactului, achiziționarea de servicii și instrumentele necesare. Aceasta va fi urmată de ratificarea Acordului de cooperare și revizuirea Strategiei privind ocuparea forței de muncă în regiunea Heves de Sud și de elaborarea unui nou plan de acțiune cu implicarea activă a actorilor strategici. În momentul adoptării strategiei, vor fi angajați coordonatori ai pieței forței de muncă și personal pentru a ajuta grupul țintă să beneficieze de Oficiul Guvernamental Județean Heves. Activitățile de dezvoltare economică includ coordonarea Pactului – funcționarea Compact Office și coordonarea profesională – funcționarea forumurilor ocupaționale, a clubului de resurse umane și a altor forumuri, consolidarea activităților de comunicare și crearea de rețele privind ocuparea forței de muncă și dezvoltarea economică în regiunea Heves sudic, precum și dezvoltarea „programului de cooperare pe termen lung” (HTEP), cu implicarea activă a actorilor strategici. În cadrul activităților de creștere a capacității de inserție profesională, se desfășoară grupul țintă vizat oferit de Oficiul Guvernului Județean Heves, funcționarea unei rețele de informare a pieței muncii în localitățile din regiune și îndrumarea a 45 de persoane. Publicitatea obligatorie este asigurată în timpul implementării integrale a proiectului. Publicitatea se realizează pe baza dispozițiilor referitoare la „Alte dezvoltări” cuprinse între 150 și 500 de milioane HUF, astfel cum sunt definite în documentul intitulat „Obligații de informare pentru beneficiari”. Planul de comunicare va fi prezentat cel târziu în timpul reconcilierii acordului de grant. Municipalitatea Heves plasează dezvoltarea finanțării Uniunii Europene pe site-ul său principal și oferă informații cu privire la progresele înregistrate pe parcursul punerii în aplicare a proiectului. O placă de informare de tip „C” va fi afișată pe locația investițiilor, care va rămâne în funcț... (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Municipalitatea Heves – într-un consorțiu cu municipalitatea din Kisköre, Biroul Guvernului Județean, Centrul de Dezvoltare și Coordonare Nonprofit Kft (FKKN) și Asociația pentru Dezvoltarea Capitalelor Sociale (ETTF) depun cererea de finanțare. Obiectivul general al proiectului este de a stimula economia regiunii și, astfel, de a crește nivelul de ocupare a forței de muncă în rândul populației. Obiectivul specific al proiectului este de a alinia cererea și oferta de pe piața forței de muncă – pe de o parte, de a contribui la disponibilitatea și calitatea forței de muncă și de a îmbunătăți productivitatea acesteia (partea furnizoare a pieței forței de muncă) și, pe de altă parte, de a crește capacitatea de ocupare a forței de muncă a economiei locale (partea cererii a pieței forței de muncă). Prin intervenții axate pe oferta de pe piața forței de muncă, dorim să formăm 201 de persoane sau să prestăm alte servicii pe piața muncii, cu cel puțin 50 de persoane care intră într-un loc de muncă, din care cel puțin 15 persoane vor putea găsi un loc de muncă permanent (peste 180 de zile). Principalul grup țintă al proiectului este reprezentat de persoanele de vârstă activă dezavantajate din perspectiva pieței forței de muncă. Pactul privind ocuparea forței de muncă în Heves de Sud nu depășește frontiera administrativă a județului Heves și nu se suprapune cu orașul cu drepturile județene sau cu alte pacte locale, după consultarea părților interesate, că proiectul acoperă întregul teritoriu al districtului Heves și o parte a municipalităților aparținând districtelor Hatvani și Gyöngyösi. Proiectul vizează următoarele 38 de localități: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána și Zaránk. Forța de muncă din regiune se caracterizează printr-un nivel de educație inferior mediei naționale, care este una dintre principalele cauze ale șomajului și, prin urmare, ar trebui să se pună un accent deosebit pe formare, a cărei componență profesională trebuie adaptată la nevoile întreprinderilor care își desfășoară activitatea în regiune. Pentru a-i ajuta pe șomerii de lungă durată să își găsească un loc de muncă este nevoie de eforturi mult mai mari, deoarece atât problemele mentale, cât și cele motivaționale ale persoanelor trebuie abordate în același timp, din cauza lipsei slabe de muncă pe termen lung. Prin urmare, este extrem de important să se sprijine grupul-țintă prin furnizarea de formare, de locuri de muncă subvenționate și de servicii care să îi ajute să rămână în câmpul muncii. Primul pas pentru punerea în aplicare a proiectului este încheierea acordului de consorțiu și a acordului de grant pentru începerea proiectului. După aceea, vor începe publicitatea obligatorie și gestionarea proiectelor, instituirea organizării Pactului, achiziționarea de servicii și instrumentele necesare. Aceasta va fi urmată de ratificarea Acordului de cooperare și revizuirea Strategiei privind ocuparea forței de muncă în regiunea Heves de Sud și de elaborarea unui nou plan de acțiune cu implicarea activă a actorilor strategici. În momentul adoptării strategiei, vor fi angajați coordonatori ai pieței forței de muncă și personal pentru a ajuta grupul țintă să beneficieze de Oficiul Guvernamental Județean Heves. Activitățile de dezvoltare economică includ coordonarea Pactului – funcționarea Compact Office și coordonarea profesională – funcționarea forumurilor ocupaționale, a clubului de resurse umane și a altor forumuri, consolidarea activităților de comunicare și crearea de rețele privind ocuparea forței de muncă și dezvoltarea economică în regiunea Heves sudic, precum și dezvoltarea „programului de cooperare pe termen lung” (HTEP), cu implicarea activă a actorilor strategici. În cadrul activităților de creștere a capacității de inserție profesională, se desfășoară grupul țintă vizat oferit de Oficiul Guvernului Județean Heves, funcționarea unei rețele de informare a pieței muncii în localitățile din regiune și îndrumarea a 45 de persoane. Publicitatea obligatorie este asigurată în timpul implementării integrale a proiectului. Publicitatea se realizează pe baza dispozițiilor referitoare la „Alte dezvoltări” cuprinse între 150 și 500 de milioane HUF, astfel cum sunt definite în documentul intitulat „Obligații de informare pentru beneficiari”. Planul de comunicare va fi prezentat cel târziu în timpul reconcilierii acordului de grant. Municipalitatea Heves plasează dezvoltarea finanțării Uniunii Europene pe site-ul său principal și oferă informații cu privire la progresele înregistrate pe parcursul punerii în aplicare a proiectului. O placă de informare de tip „C” va fi afișată pe locația investițiilor, care va rămâne în funcț... (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Municipalitatea Heves – într-un consorțiu cu municipalitatea din Kisköre, Biroul Guvernului Județean, Centrul de Dezvoltare și Coordonare Nonprofit Kft (FKKN) și Asociația pentru Dezvoltarea Capitalelor Sociale (ETTF) depun cererea de finanțare. Obiectivul general al proiectului este de a stimula economia regiunii și, astfel, de a crește nivelul de ocupare a forței de muncă în rândul populației. Obiectivul specific al proiectului este de a alinia cererea și oferta de pe piața forței de muncă – pe de o parte, de a contribui la disponibilitatea și calitatea forței de muncă și de a îmbunătăți productivitatea acesteia (partea furnizoare a pieței forței de muncă) și, pe de altă parte, de a crește capacitatea de ocupare a forței de muncă a economiei locale (partea cererii a pieței forței de muncă). Prin intervenții axate pe oferta de pe piața forței de muncă, dorim să formăm 201 de persoane sau să prestăm alte servicii pe piața muncii, cu cel puțin 50 de persoane care intră într-un loc de muncă, din care cel puțin 15 persoane vor putea găsi un loc de muncă permanent (peste 180 de zile). Principalul grup țintă al proiectului este reprezentat de persoanele de vârstă activă dezavantajate din perspectiva pieței forței de muncă. Pactul privind ocuparea forței de muncă în Heves de Sud nu depășește frontiera administrativă a județului Heves și nu se suprapune cu orașul cu drepturile județene sau cu alte pacte locale, după consultarea părților interesate, că proiectul acoperă întregul teritoriu al districtului Heves și o parte a municipalităților aparținând districtelor Hatvani și Gyöngyösi. Proiectul vizează următoarele 38 de localități: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána și Zaránk. Forța de muncă din regiune se caracterizează printr-un nivel de educație inferior mediei naționale, care este una dintre principalele cauze ale șomajului și, prin urmare, ar trebui să se pună un accent deosebit pe formare, a cărei componență profesională trebuie adaptată la nevoile întreprinderilor care își desfășoară activitatea în regiune. Pentru a-i ajuta pe șomerii de lungă durată să își găsească un loc de muncă este nevoie de eforturi mult mai mari, deoarece atât problemele mentale, cât și cele motivaționale ale persoanelor trebuie abordate în același timp, din cauza lipsei slabe de muncă pe termen lung. Prin urmare, este extrem de important să se sprijine grupul-țintă prin furnizarea de formare, de locuri de muncă subvenționate și de servicii care să îi ajute să rămână în câmpul muncii. Primul pas pentru punerea în aplicare a proiectului este încheierea acordului de consorțiu și a acordului de grant pentru începerea proiectului. După aceea, vor începe publicitatea obligatorie și gestionarea proiectelor, instituirea organizării Pactului, achiziționarea de servicii și instrumentele necesare. Aceasta va fi urmată de ratificarea Acordului de cooperare și revizuirea Strategiei privind ocuparea forței de muncă în regiunea Heves de Sud și de elaborarea unui nou plan de acțiune cu implicarea activă a actorilor strategici. În momentul adoptării strategiei, vor fi angajați coordonatori ai pieței forței de muncă și personal pentru a ajuta grupul țintă să beneficieze de Oficiul Guvernamental Județean Heves. Activitățile de dezvoltare economică includ coordonarea Pactului – funcționarea Compact Office și coordonarea profesională – funcționarea forumurilor ocupaționale, a clubului de resurse umane și a altor forumuri, consolidarea activităților de comunicare și crearea de rețele privind ocuparea forței de muncă și dezvoltarea economică în regiunea Heves sudic, precum și dezvoltarea „programului de cooperare pe termen lung” (HTEP), cu implicarea activă a actorilor strategici. În cadrul activităților de creștere a capacității de inserție profesională, se desfășoară grupul țintă vizat oferit de Oficiul Guvernului Județean Heves, funcționarea unei rețele de informare a pieței muncii în localitățile din regiune și îndrumarea a 45 de persoane. Publicitatea obligatorie este asigurată în timpul implementării integrale a proiectului. Publicitatea se realizează pe baza dispozițiilor referitoare la „Alte dezvoltări” cuprinse între 150 și 500 de milioane HUF, astfel cum sunt definite în documentul intitulat „Obligații de informare pentru beneficiari”. Planul de comunicare va fi prezentat cel târziu în timpul reconcilierii acordului de grant. Municipalitatea Heves plasează dezvoltarea finanțării Uniunii Europene pe site-ul său principal și oferă informații cu privire la progresele înregistrate pe parcursul punerii în aplicare a proiectului. O placă de informare de tip „C” va fi afișată pe locația investițiilor, care va rămâne în funcț... (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Gemeinde Heves – in einem Konsortium mit der Gemeinde Kisköre, dem Bezirksregierungsamt, dem Entwicklungs- und Koordinierungszentrum Nonprofit Kft (FKKN) und dem Verein für Sozialkapitalentwicklung (ETTF) stellen den Antrag auf Förderung. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Wirtschaft der Region anzukurbeln und damit das Beschäftigungsniveau der Bevölkerung zu erhöhen. Das spezifische Ziel des Projekts besteht darin, die Nachfrage- und Angebotsseite des Arbeitsmarktes aufeinander abzustimmen – einerseits zur Verfügbarkeit und Qualität der Arbeitskräfte beizutragen und seine Produktivität (Lieferantenseite des Arbeitsmarkts) zu verbessern und andererseits die Beschäftigungskapazität der lokalen Wirtschaft (Nachfrageseite des Arbeitsmarktes) zu erhöhen. Mit Maßnahmen, die sich auf die Angebotsseite des Arbeitsmarktes konzentrieren, wollen wir 201 Personen ausbilden oder andere Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt erbringen, wobei mindestens 50 Personen einen Arbeitsplatz aufnehmen, von denen mindestens 15 Personen eine dauerhafte Beschäftigung finden können (über 180 Tage). Die wichtigste Zielgruppe des Projekts sind arbeitsmarktbenachteiligte Menschen im erwerbsfähigen Alter. Der Beschäftigungspakt Southern Heves überschreitet nicht die Verwaltungsgrenze des Heves Countys und überschneidet sich nicht mit der Stadt mit den Kreisrechten oder anderen lokalen Pakten, nach Konsultation der Beteiligten, dass das Projekt das gesamte Gebiet des Bezirks Heves und Teile der Gemeinden Hatvani und Gyöngyösi umfasst. Das Projekt betrifft folgende 38 Gemeinden: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána und Zaránk. Die Arbeitskräfte der Region sind durch einen niedrigeren Bildungsstand gekennzeichnet als der nationale Durchschnitt, der eine der Hauptursachen für die Arbeitslosigkeit ist und daher besonderes Augenmerk auf die Ausbildung gelegt werden sollte, deren berufliche Zusammensetzung an die Bedürfnisse der in der Region tätigen Unternehmen angepasst werden muss. Die Unterstützung Langzeitarbeitsloser bei der Arbeitssuche erfordert viel größere Anstrengungen, da sowohl psychische als auch Motivationsprobleme von Einzelpersonen aufgrund der schlechten Unterschrift der Langzeitarbeitslosen gleichzeitig angegangen werden müssen. Daher ist es von größter Bedeutung, die Zielgruppe zu unterstützen, indem sie Schulungen, subventionierte Arbeitsplätze und Dienstleistungen anbietet, um ihnen dabei zu helfen, im Arbeitsleben zu bleiben. Die erste der Schritte zur Umsetzung des Projekts ist der Abschluss der Konsortialvereinbarung und die Finanzhilfevereinbarung für den Projektbeginn. Danach werden die obligatorische Öffentlichkeitsarbeit und das Projektmanagement, die Einrichtung der Organisation des Pakts, die Beschaffung von Dienstleistungen und die erforderlichen Instrumente beginnen. Darauf folgen die Ratifizierung des Kooperationsabkommens und die Überarbeitung der Beschäftigungsstrategie von South Heves und die Ausarbeitung eines neuen Aktionsplans unter aktiver Beteiligung strategischer Akteure. Bei der Annahme der Strategie werden Arbeitsmarktkoordinatoren und Mitarbeiter beschäftigt, die der Zielgruppe helfen, vom Regierungsbüro des Heves Countys profitieren zu können. Zu den Maßnahmen zur wirtschaftlichen Entwicklung gehören die Koordinierung des Pakts – Betrieb des Pakts und der beruflichen Koordinierung – die Durchführung von Berufsforen, der HR-Club und andere Foren, die Stärkung der Kommunikationsaktivitäten und die Vernetzung der Beschäftigung und der wirtschaftlichen Entwicklung in der Region Süd-Heves sowie die Entwicklung des „langfristigen Kooperationsprogramms“ (HTEP) unter aktiver Beteiligung strategischer Akteure. Im Rahmen der Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit werden die vom Heves County Government Office bereitgestellte Zielgruppe, der Betrieb eines Arbeitsmarktinformationsnetzes in den Siedlungen der Region und die Mentorierung von 45 Personen durchgeführt. Während der vollständigen Durchführung des Projekts wird eine obligatorische Publizität gewährleistet. Die Publizität erfolgt auf der Grundlage der Bestimmungen über „Sonstige Entwicklung“ zwischen 150-500 Mio. HUF, wie sie in dem Dokument „Informationspflichten für die Begünstigten“ definiert sind. Der Kommunikationsplan wird spätestens während des Abgleichs der Finanzhilfevereinbarung vorgelegt. Die Gemeinde Heves stellt die Entwicklung der Fördermittel der Europäischen Union auf ihrer Hauptwebsite zur Verfügung und informiert über die Fortschritte während der gesamten Projektdurchführung. Am Standort der Investitionen wird ein „C“-Informationsbrett angezeigt, das unter der Reservier... (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Gemeinde Heves – in einem Konsortium mit der Gemeinde Kisköre, dem Bezirksregierungsamt, dem Entwicklungs- und Koordinierungszentrum Nonprofit Kft (FKKN) und dem Verein für Sozialkapitalentwicklung (ETTF) stellen den Antrag auf Förderung. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Wirtschaft der Region anzukurbeln und damit das Beschäftigungsniveau der Bevölkerung zu erhöhen. Das spezifische Ziel des Projekts besteht darin, die Nachfrage- und Angebotsseite des Arbeitsmarktes aufeinander abzustimmen – einerseits zur Verfügbarkeit und Qualität der Arbeitskräfte beizutragen und seine Produktivität (Lieferantenseite des Arbeitsmarkts) zu verbessern und andererseits die Beschäftigungskapazität der lokalen Wirtschaft (Nachfrageseite des Arbeitsmarktes) zu erhöhen. Mit Maßnahmen, die sich auf die Angebotsseite des Arbeitsmarktes konzentrieren, wollen wir 201 Personen ausbilden oder andere Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt erbringen, wobei mindestens 50 Personen einen Arbeitsplatz aufnehmen, von denen mindestens 15 Personen eine dauerhafte Beschäftigung finden können (über 180 Tage). Die wichtigste Zielgruppe des Projekts sind arbeitsmarktbenachteiligte Menschen im erwerbsfähigen Alter. Der Beschäftigungspakt Southern Heves überschreitet nicht die Verwaltungsgrenze des Heves Countys und überschneidet sich nicht mit der Stadt mit den Kreisrechten oder anderen lokalen Pakten, nach Konsultation der Beteiligten, dass das Projekt das gesamte Gebiet des Bezirks Heves und Teile der Gemeinden Hatvani und Gyöngyösi umfasst. Das Projekt betrifft folgende 38 Gemeinden: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána und Zaránk. Die Arbeitskräfte der Region sind durch einen niedrigeren Bildungsstand gekennzeichnet als der nationale Durchschnitt, der eine der Hauptursachen für die Arbeitslosigkeit ist und daher besonderes Augenmerk auf die Ausbildung gelegt werden sollte, deren berufliche Zusammensetzung an die Bedürfnisse der in der Region tätigen Unternehmen angepasst werden muss. Die Unterstützung Langzeitarbeitsloser bei der Arbeitssuche erfordert viel größere Anstrengungen, da sowohl psychische als auch Motivationsprobleme von Einzelpersonen aufgrund der schlechten Unterschrift der Langzeitarbeitslosen gleichzeitig angegangen werden müssen. Daher ist es von größter Bedeutung, die Zielgruppe zu unterstützen, indem sie Schulungen, subventionierte Arbeitsplätze und Dienstleistungen anbietet, um ihnen dabei zu helfen, im Arbeitsleben zu bleiben. Die erste der Schritte zur Umsetzung des Projekts ist der Abschluss der Konsortialvereinbarung und die Finanzhilfevereinbarung für den Projektbeginn. Danach werden die obligatorische Öffentlichkeitsarbeit und das Projektmanagement, die Einrichtung der Organisation des Pakts, die Beschaffung von Dienstleistungen und die erforderlichen Instrumente beginnen. Darauf folgen die Ratifizierung des Kooperationsabkommens und die Überarbeitung der Beschäftigungsstrategie von South Heves und die Ausarbeitung eines neuen Aktionsplans unter aktiver Beteiligung strategischer Akteure. Bei der Annahme der Strategie werden Arbeitsmarktkoordinatoren und Mitarbeiter beschäftigt, die der Zielgruppe helfen, vom Regierungsbüro des Heves Countys profitieren zu können. Zu den Maßnahmen zur wirtschaftlichen Entwicklung gehören die Koordinierung des Pakts – Betrieb des Pakts und der beruflichen Koordinierung – die Durchführung von Berufsforen, der HR-Club und andere Foren, die Stärkung der Kommunikationsaktivitäten und die Vernetzung der Beschäftigung und der wirtschaftlichen Entwicklung in der Region Süd-Heves sowie die Entwicklung des „langfristigen Kooperationsprogramms“ (HTEP) unter aktiver Beteiligung strategischer Akteure. Im Rahmen der Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit werden die vom Heves County Government Office bereitgestellte Zielgruppe, der Betrieb eines Arbeitsmarktinformationsnetzes in den Siedlungen der Region und die Mentorierung von 45 Personen durchgeführt. Während der vollständigen Durchführung des Projekts wird eine obligatorische Publizität gewährleistet. Die Publizität erfolgt auf der Grundlage der Bestimmungen über „Sonstige Entwicklung“ zwischen 150-500 Mio. HUF, wie sie in dem Dokument „Informationspflichten für die Begünstigten“ definiert sind. Der Kommunikationsplan wird spätestens während des Abgleichs der Finanzhilfevereinbarung vorgelegt. Die Gemeinde Heves stellt die Entwicklung der Fördermittel der Europäischen Union auf ihrer Hauptwebsite zur Verfügung und informiert über die Fortschritte während der gesamten Projektdurchführung. Am Standort der Investitionen wird ein „C“-Informationsbrett angezeigt, das unter der Reservier... (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Gemeinde Heves – in einem Konsortium mit der Gemeinde Kisköre, dem Bezirksregierungsamt, dem Entwicklungs- und Koordinierungszentrum Nonprofit Kft (FKKN) und dem Verein für Sozialkapitalentwicklung (ETTF) stellen den Antrag auf Förderung. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Wirtschaft der Region anzukurbeln und damit das Beschäftigungsniveau der Bevölkerung zu erhöhen. Das spezifische Ziel des Projekts besteht darin, die Nachfrage- und Angebotsseite des Arbeitsmarktes aufeinander abzustimmen – einerseits zur Verfügbarkeit und Qualität der Arbeitskräfte beizutragen und seine Produktivität (Lieferantenseite des Arbeitsmarkts) zu verbessern und andererseits die Beschäftigungskapazität der lokalen Wirtschaft (Nachfrageseite des Arbeitsmarktes) zu erhöhen. Mit Maßnahmen, die sich auf die Angebotsseite des Arbeitsmarktes konzentrieren, wollen wir 201 Personen ausbilden oder andere Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt erbringen, wobei mindestens 50 Personen einen Arbeitsplatz aufnehmen, von denen mindestens 15 Personen eine dauerhafte Beschäftigung finden können (über 180 Tage). Die wichtigste Zielgruppe des Projekts sind arbeitsmarktbenachteiligte Menschen im erwerbsfähigen Alter. Der Beschäftigungspakt Southern Heves überschreitet nicht die Verwaltungsgrenze des Heves Countys und überschneidet sich nicht mit der Stadt mit den Kreisrechten oder anderen lokalen Pakten, nach Konsultation der Beteiligten, dass das Projekt das gesamte Gebiet des Bezirks Heves und Teile der Gemeinden Hatvani und Gyöngyösi umfasst. Das Projekt betrifft folgende 38 Gemeinden: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána und Zaránk. Die Arbeitskräfte der Region sind durch einen niedrigeren Bildungsstand gekennzeichnet als der nationale Durchschnitt, der eine der Hauptursachen für die Arbeitslosigkeit ist und daher besonderes Augenmerk auf die Ausbildung gelegt werden sollte, deren berufliche Zusammensetzung an die Bedürfnisse der in der Region tätigen Unternehmen angepasst werden muss. Die Unterstützung Langzeitarbeitsloser bei der Arbeitssuche erfordert viel größere Anstrengungen, da sowohl psychische als auch Motivationsprobleme von Einzelpersonen aufgrund der schlechten Unterschrift der Langzeitarbeitslosen gleichzeitig angegangen werden müssen. Daher ist es von größter Bedeutung, die Zielgruppe zu unterstützen, indem sie Schulungen, subventionierte Arbeitsplätze und Dienstleistungen anbietet, um ihnen dabei zu helfen, im Arbeitsleben zu bleiben. Die erste der Schritte zur Umsetzung des Projekts ist der Abschluss der Konsortialvereinbarung und die Finanzhilfevereinbarung für den Projektbeginn. Danach werden die obligatorische Öffentlichkeitsarbeit und das Projektmanagement, die Einrichtung der Organisation des Pakts, die Beschaffung von Dienstleistungen und die erforderlichen Instrumente beginnen. Darauf folgen die Ratifizierung des Kooperationsabkommens und die Überarbeitung der Beschäftigungsstrategie von South Heves und die Ausarbeitung eines neuen Aktionsplans unter aktiver Beteiligung strategischer Akteure. Bei der Annahme der Strategie werden Arbeitsmarktkoordinatoren und Mitarbeiter beschäftigt, die der Zielgruppe helfen, vom Regierungsbüro des Heves Countys profitieren zu können. Zu den Maßnahmen zur wirtschaftlichen Entwicklung gehören die Koordinierung des Pakts – Betrieb des Pakts und der beruflichen Koordinierung – die Durchführung von Berufsforen, der HR-Club und andere Foren, die Stärkung der Kommunikationsaktivitäten und die Vernetzung der Beschäftigung und der wirtschaftlichen Entwicklung in der Region Süd-Heves sowie die Entwicklung des „langfristigen Kooperationsprogramms“ (HTEP) unter aktiver Beteiligung strategischer Akteure. Im Rahmen der Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit werden die vom Heves County Government Office bereitgestellte Zielgruppe, der Betrieb eines Arbeitsmarktinformationsnetzes in den Siedlungen der Region und die Mentorierung von 45 Personen durchgeführt. Während der vollständigen Durchführung des Projekts wird eine obligatorische Publizität gewährleistet. Die Publizität erfolgt auf der Grundlage der Bestimmungen über „Sonstige Entwicklung“ zwischen 150-500 Mio. HUF, wie sie in dem Dokument „Informationspflichten für die Begünstigten“ definiert sind. Der Kommunikationsplan wird spätestens während des Abgleichs der Finanzhilfevereinbarung vorgelegt. Die Gemeinde Heves stellt die Entwicklung der Fördermittel der Europäischen Union auf ihrer Hauptwebsite zur Verfügung und informiert über die Fortschritte während der gesamten Projektdurchführung. Am Standort der Investitionen wird ein „C“-Informationsbrett angezeigt, das unter der Reservier... (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Heves kommun – i ett konsortium med Kisköre kommun, länsstyrelsen, utvecklings- och samordningscentrumet Kft (FKKN) och föreningen för social kapitalutveckling (ETTF) lämnar in ansökan om finansiering. Projektets övergripande mål är att stärka regionens ekonomi och därmed öka sysselsättningen bland befolkningen. Projektets särskilda mål är att anpassa utbuds- och efterfrågesidan på arbetsmarknaden – å ena sidan att bidra till arbetskraftens tillgänglighet och kvalitet och att förbättra dess produktivitet (leverantörssidan på arbetsmarknaden) och å andra sidan att öka den lokala ekonomins sysselsättningskapacitet (efterfrågan på arbetsmarknaden). Med insatser som fokuserar på utbudssidan på arbetsmarknaden vill vi utbilda 201 personer eller tillhandahålla andra tjänster på arbetsmarknaden, varav minst 50 personer kommer att få ett arbete, varav minst 15 personer kommer att kunna hitta fast anställning (efter 180 dagar). Projektets huvudsakliga målgrupp är personer i arbetsför ålder som är missgynnade ur ett arbetsmarknadsperspektiv. Sysselsättningspakten för södra Heves överskrider inte Heves läns administrativa gräns och överlappar inte staden med länsrättigheter eller andra lokala pakter, efter samråd med berörda parter, att projektet omfattar hela territoriet i distriktet Heves och en del av kommunerna Hatvani och Gyöngyösi distrikten. Projektet omfattar följande 38 kommuner: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána och Zaránk. Regionens arbetskraft kännetecknas av en lägre utbildningsnivå än det nationella genomsnittet, vilket är en av de främsta orsakerna till arbetslösheten och därför bör särskild tonvikt läggas vid utbildning, vars yrkesmässiga sammansättning måste anpassas till behoven hos de företag som är verksamma i regionen. Det krävs mycket större insatser för att hjälpa långtidsarbetslösa att hitta ett arbete, eftersom både mentala problem och motivationsproblem hos enskilda personer måste åtgärdas samtidigt på grund av att långvarig frånvaro av arbete är dålig. Det är därför av yttersta vikt att stödja målgruppen genom att tillhandahålla utbildning, subventionerad sysselsättning och tjänster för att hjälpa dem att stanna kvar i arbetslivet. Det första steget för att genomföra projektet är ingåendet av konsortieavtalet och bidragsavtalet för projektets start. Därefter kommer obligatorisk offentlighet och projektledning att inledas, inrättandet av paktens organisation, upphandling av tjänster och nödvändiga verktyg. Detta kommer att följas av ratificeringen av samarbetsavtalet och översynen av sysselsättningsstrategin för södra Heves samt utarbetandet av en ny handlingsplan med aktivt deltagande av strategiska aktörer. När strategin antas kommer arbetsmarknadssamordnare och personal som hjälper målgruppen att dra nytta av Heves läns regeringskansli att anställas. Verksamheten för ekonomisk utveckling omfattar samordning av pakten – Compact Office-drift och professionell samordning – driften av yrkesforum, HR-klubben och andra forum, förstärkning av kommunikationsverksamhet och nätverksarbete om sysselsättning och ekonomisk utveckling i södra Hevesregionen samt utveckling av ”programmet för långsiktigt samarbete” med aktivt deltagande av strategiska aktörer. Inom ramen för verksamheten för att öka anställbarheten genomförs den målgrupp som tillhandahålls av Heves läns regeringskansli, driften av ett nätverk för arbetsmarknadsinformation i bosättningarna i regionen och mentorskapen för 45 personer. Obligatorisk offentliggörande säkerställs under projektets fullständiga genomförande. Tillhandahållandet av offentliggörande sker på grundval av bestämmelserna om ”Övrig utveckling” mellan 150 och 500 miljoner HUF, enligt definitionen i dokumentet ”Informationsskyldigheter för stödmottagare”. Kommunikationsplanen kommer att lämnas in senast under avstämningen av bidragsavtalet. Heves kommun placerar utvecklingen av EU-finansiering på sin huvudsakliga webbplats och ger information om framstegen under projektets genomförande. En ”C”-informationstavla kommer att visas på placeringen av investeringarna, som kommer att finnas kvar under bokningen. Vi förbereder fotodokumentation som lämpar sig för kommunikation, skickar ett pressmeddelande om projektets start och avslutning, samlar in pressmeddelanden och laddar upp TREKÉPTÉR. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Heves kommun – i ett konsortium med Kisköre kommun, länsstyrelsen, utvecklings- och samordningscentrumet Kft (FKKN) och föreningen för social kapitalutveckling (ETTF) lämnar in ansökan om finansiering. Projektets övergripande mål är att stärka regionens ekonomi och därmed öka sysselsättningen bland befolkningen. Projektets särskilda mål är att anpassa utbuds- och efterfrågesidan på arbetsmarknaden – å ena sidan att bidra till arbetskraftens tillgänglighet och kvalitet och att förbättra dess produktivitet (leverantörssidan på arbetsmarknaden) och å andra sidan att öka den lokala ekonomins sysselsättningskapacitet (efterfrågan på arbetsmarknaden). Med insatser som fokuserar på utbudssidan på arbetsmarknaden vill vi utbilda 201 personer eller tillhandahålla andra tjänster på arbetsmarknaden, varav minst 50 personer kommer att få ett arbete, varav minst 15 personer kommer att kunna hitta fast anställning (efter 180 dagar). Projektets huvudsakliga målgrupp är personer i arbetsför ålder som är missgynnade ur ett arbetsmarknadsperspektiv. Sysselsättningspakten för södra Heves överskrider inte Heves läns administrativa gräns och överlappar inte staden med länsrättigheter eller andra lokala pakter, efter samråd med berörda parter, att projektet omfattar hela territoriet i distriktet Heves och en del av kommunerna Hatvani och Gyöngyösi distrikten. Projektet omfattar följande 38 kommuner: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána och Zaránk. Regionens arbetskraft kännetecknas av en lägre utbildningsnivå än det nationella genomsnittet, vilket är en av de främsta orsakerna till arbetslösheten och därför bör särskild tonvikt läggas vid utbildning, vars yrkesmässiga sammansättning måste anpassas till behoven hos de företag som är verksamma i regionen. Det krävs mycket större insatser för att hjälpa långtidsarbetslösa att hitta ett arbete, eftersom både mentala problem och motivationsproblem hos enskilda personer måste åtgärdas samtidigt på grund av att långvarig frånvaro av arbete är dålig. Det är därför av yttersta vikt att stödja målgruppen genom att tillhandahålla utbildning, subventionerad sysselsättning och tjänster för att hjälpa dem att stanna kvar i arbetslivet. Det första steget för att genomföra projektet är ingåendet av konsortieavtalet och bidragsavtalet för projektets start. Därefter kommer obligatorisk offentlighet och projektledning att inledas, inrättandet av paktens organisation, upphandling av tjänster och nödvändiga verktyg. Detta kommer att följas av ratificeringen av samarbetsavtalet och översynen av sysselsättningsstrategin för södra Heves samt utarbetandet av en ny handlingsplan med aktivt deltagande av strategiska aktörer. När strategin antas kommer arbetsmarknadssamordnare och personal som hjälper målgruppen att dra nytta av Heves läns regeringskansli att anställas. Verksamheten för ekonomisk utveckling omfattar samordning av pakten – Compact Office-drift och professionell samordning – driften av yrkesforum, HR-klubben och andra forum, förstärkning av kommunikationsverksamhet och nätverksarbete om sysselsättning och ekonomisk utveckling i södra Hevesregionen samt utveckling av ”programmet för långsiktigt samarbete” med aktivt deltagande av strategiska aktörer. Inom ramen för verksamheten för att öka anställbarheten genomförs den målgrupp som tillhandahålls av Heves läns regeringskansli, driften av ett nätverk för arbetsmarknadsinformation i bosättningarna i regionen och mentorskapen för 45 personer. Obligatorisk offentliggörande säkerställs under projektets fullständiga genomförande. Tillhandahållandet av offentliggörande sker på grundval av bestämmelserna om ”Övrig utveckling” mellan 150 och 500 miljoner HUF, enligt definitionen i dokumentet ”Informationsskyldigheter för stödmottagare”. Kommunikationsplanen kommer att lämnas in senast under avstämningen av bidragsavtalet. Heves kommun placerar utvecklingen av EU-finansiering på sin huvudsakliga webbplats och ger information om framstegen under projektets genomförande. En ”C”-informationstavla kommer att visas på placeringen av investeringarna, som kommer att finnas kvar under bokningen. Vi förbereder fotodokumentation som lämpar sig för kommunikation, skickar ett pressmeddelande om projektets start och avslutning, samlar in pressmeddelanden och laddar upp TREKÉPTÉR. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Heves kommun – i ett konsortium med Kisköre kommun, länsstyrelsen, utvecklings- och samordningscentrumet Kft (FKKN) och föreningen för social kapitalutveckling (ETTF) lämnar in ansökan om finansiering. Projektets övergripande mål är att stärka regionens ekonomi och därmed öka sysselsättningen bland befolkningen. Projektets särskilda mål är att anpassa utbuds- och efterfrågesidan på arbetsmarknaden – å ena sidan att bidra till arbetskraftens tillgänglighet och kvalitet och att förbättra dess produktivitet (leverantörssidan på arbetsmarknaden) och å andra sidan att öka den lokala ekonomins sysselsättningskapacitet (efterfrågan på arbetsmarknaden). Med insatser som fokuserar på utbudssidan på arbetsmarknaden vill vi utbilda 201 personer eller tillhandahålla andra tjänster på arbetsmarknaden, varav minst 50 personer kommer att få ett arbete, varav minst 15 personer kommer att kunna hitta fast anställning (efter 180 dagar). Projektets huvudsakliga målgrupp är personer i arbetsför ålder som är missgynnade ur ett arbetsmarknadsperspektiv. Sysselsättningspakten för södra Heves överskrider inte Heves läns administrativa gräns och överlappar inte staden med länsrättigheter eller andra lokala pakter, efter samråd med berörda parter, att projektet omfattar hela territoriet i distriktet Heves och en del av kommunerna Hatvani och Gyöngyösi distrikten. Projektet omfattar följande 38 kommuner: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána och Zaránk. Regionens arbetskraft kännetecknas av en lägre utbildningsnivå än det nationella genomsnittet, vilket är en av de främsta orsakerna till arbetslösheten och därför bör särskild tonvikt läggas vid utbildning, vars yrkesmässiga sammansättning måste anpassas till behoven hos de företag som är verksamma i regionen. Det krävs mycket större insatser för att hjälpa långtidsarbetslösa att hitta ett arbete, eftersom både mentala problem och motivationsproblem hos enskilda personer måste åtgärdas samtidigt på grund av att långvarig frånvaro av arbete är dålig. Det är därför av yttersta vikt att stödja målgruppen genom att tillhandahålla utbildning, subventionerad sysselsättning och tjänster för att hjälpa dem att stanna kvar i arbetslivet. Det första steget för att genomföra projektet är ingåendet av konsortieavtalet och bidragsavtalet för projektets start. Därefter kommer obligatorisk offentlighet och projektledning att inledas, inrättandet av paktens organisation, upphandling av tjänster och nödvändiga verktyg. Detta kommer att följas av ratificeringen av samarbetsavtalet och översynen av sysselsättningsstrategin för södra Heves samt utarbetandet av en ny handlingsplan med aktivt deltagande av strategiska aktörer. När strategin antas kommer arbetsmarknadssamordnare och personal som hjälper målgruppen att dra nytta av Heves läns regeringskansli att anställas. Verksamheten för ekonomisk utveckling omfattar samordning av pakten – Compact Office-drift och professionell samordning – driften av yrkesforum, HR-klubben och andra forum, förstärkning av kommunikationsverksamhet och nätverksarbete om sysselsättning och ekonomisk utveckling i södra Hevesregionen samt utveckling av ”programmet för långsiktigt samarbete” med aktivt deltagande av strategiska aktörer. Inom ramen för verksamheten för att öka anställbarheten genomförs den målgrupp som tillhandahålls av Heves läns regeringskansli, driften av ett nätverk för arbetsmarknadsinformation i bosättningarna i regionen och mentorskapen för 45 personer. Obligatorisk offentliggörande säkerställs under projektets fullständiga genomförande. Tillhandahållandet av offentliggörande sker på grundval av bestämmelserna om ”Övrig utveckling” mellan 150 och 500 miljoner HUF, enligt definitionen i dokumentet ”Informationsskyldigheter för stödmottagare”. Kommunikationsplanen kommer att lämnas in senast under avstämningen av bidragsavtalet. Heves kommun placerar utvecklingen av EU-finansiering på sin huvudsakliga webbplats och ger information om framstegen under projektets genomförande. En ”C”-informationstavla kommer att visas på placeringen av investeringarna, som kommer att finnas kvar under bokningen. Vi förbereder fotodokumentation som lämpar sig för kommunikation, skickar ett pressmeddelande om projektets start och avslutning, samlar in pressmeddelanden och laddar upp TREKÉPTÉR. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
309,995,170.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 309,995,170.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
876,356.35 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 876,356.35 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 876,356.35 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 876,356.35 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
263,495,894.5 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 263,495,894.5 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
744,902.89 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 744,902.89 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 744,902.89 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 744,902.89 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 12:03, 7 March 2024
Project Q3952428 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Continuation of employment cooperation in the Southern Heves region |
Project Q3952428 in Hungary |
Statements
263,495,894.5 forint
0 references
309,995,170.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2020
0 references
31 December 2021
0 references
Heves Város Önkormányzata
0 references
47°35'59.57"N, 20°16'28.31"E
0 references
Heves Város Önkormányzata - konzorciumban Kisköre Önkormányzatával, a Megyei Kormányhivatallal, a Fejlesztési és Koordinációs Központ Nonprofit Kft-vel (FKKN) és az Egyesület a Társadalmi Tőke Fejlődéséért (ETTF) civilszervezettel nyújtja be a támogatási kérelmet. A projekt átfogó célja a térség gazdaságának fellendítése, foglalkoztatási szintjének növelése mindezek által pedig a lakosság életszínvonalának növelése. A projekt specifikus célja, hogy összehangolja a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalát – egyrészt hozzájáruljon a foglalkoztatható munkaerő rendelkezésre állásához és minőségének, termelékenységének javításához (munkaerőpiac kínálati oldala), másrészt elősegítse a helyi gazdaság foglalkoztatási kapacitásainak bővítését (munkaerőpiac keresleti oldala). A munkaerőpiac kínálati oldalára fókuszáló beavatkozásokkal 201 fő képzését, vagy más munkaerő-piaci szolgáltatásban részesítését, legalább 50 fő munkába állását, melyből minimum 15 fő tartós – 180 napon túli - elhelyezkedését kívánjuk elősegíteni. A projekt elsődleges célcsoportját a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkaképes korúak képezik. A Dél-hevesi Foglalkoztatási Paktum Heves megye közigazgatási határát nem lépi túl és nincs átfedésben a megyei jogú város, vagy más helyi paktummal, az érintett felekkel való egyeztetést követően alakítottuk ki, hogy a projekt Hevesi járás teljes területére, valamint a Hatvani és Gyöngyösi járáshoz tartozó települések egy részére terjed ki. A projekt az alábbi 38 települést érinti: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Boldog, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Átány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnabod, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána és Zaránk. A térség munkaerő állományát az országos átlagnál alacsonyabb iskolai végzettség jellemzi, amely a munkanélküliség egyik legfőbb oka, ezért különös hangsúlyt kell fektetni a képzésre, amelynek szakmai összetételét a térségben működő vállalatok szakember keresletéhez kell igazítani. A hosszabb ideje munkanélküliek elhelyezkedésének elősegítése sokkal nagyobb erőfeszítést igényel, hiszen egyszerre kell kezelni a hosszabb munka nélkül töltött idő rossz szignálja miatt adódó nehézségeket, mind az egyének mentális és motivációs problémáit. Emiatt kiemelten fontos képzéssel, támogatott foglalkoztatással és a munkában maradást segítő szolgáltatásokkal támogatni a célcsoportot. A projekt megvalósításának lépései közül az első a projekt megkezdéséhez a konzorciumi megállapodás és a támogatási szerződés megkötése. Ezt követően elkezdődik a kötelező nyilvánosság és projektmenedzsment biztosítása, a paktumszervezet felállítása, beszerzésre kerülnek a szolgáltatások és a szükséges eszközök. Ezt követi az együttműködési megállapodás megerősítése és a Dél-hevesi foglalkoztatási stratégia felülvizsgálata és új akció terv kidolgozása a stratégiai szereplők aktív bevonásával. Amikor a stratégia elfogadásra kerül, megkezdődik a munkaerő-piaci koordinátorok és a Heves Megyei Kormányhivatal által nyújtott célcsoport támogatások igénybevételét segítő munkatársak foglalkoztatása. Gazdaságfejlesztési tevékenységek keretében történik a paktum koordináció – paktum iroda működtetése és szakmai koordináció – foglalkoztatói fórumok, HR klub és egyéb fórumok működtetése, a kommunikációs tevékenységek és a Foglalkoztatással és gazdaságfejlesztéssel kapcsolatos hálózatosodás erősítése a dél-hevesi térségben, valamint a „Hosszú távú együttműködési Program” (HTEP) kidolgozása a stratégiai szereplők aktív bevonásával. A foglalkoztathatóságot bővítő tevékenységek keretében zajlik a Heves Megyei Kormányhivatal által nyújtott célcsoport támogatások igénybevétele, a térség településein munkaerő-piaci információs hálózat működtetése és 45 fő mentorálása. A kötelező nyilvánosságot a projekt teljes megvalósítása alatt biztosítjuk. A nyilvánosság biztosítása a „Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei” című dokumentumban meghatározott 150-500 Millió Ft közötti „Egyéb fejlesztés” jellegű projektre vonatkozó előírások alapján kerül megvalósításra. A kommunikációs tervet legkésőbb a támogatási szerződés adategyeztetése során beadjuk. Heves Város Önkormányzata hivatalos honlapján főoldaláról jól látható helyen elhelyezi az európai uniós támogatásból megvalósuló fejlesztést és a projektmegvalósítás teljes ideje alatt nyújt ott információkat az előrehaladásról. A beruházások helyszínén „C” típusú tájékoztató tábla kerül kihelyezésre, amely a fenntartás alatt is kihelyezve marad. Kommunikációs célra alkalmas fotódokumentációt készítünk, sajtóközleményt küldünk ki a projekt indításáról és zárásáról, összegyűjtjük a sajtómegjelenéseket, valamint megtörténik TÉRKÉPTÉR feltöltése. (Hungarian)
0 references
The Municipality of Heves — in a consortium with the Municipality of Kisköre, the County Government Office, the Development and Coordination Centre Nonprofit Kft (FKKN) and the Association for Social Capital Development (ETTF) submit the application for funding. The overall objective of the project is to boost the region’s economy and thus to increase the level of employment of the population. The specific objective of the project is to align the demand and supply side of the labour market — on the one hand, to contribute to the availability and quality of the labour force and to improve its productivity (supplier side of the labour market) and, on the other hand, to increase the employment capacity of the local economy (demand side of the labour market). With interventions focusing on the supply side of the labour market, we want to train 201 people or provide other services on the labour market, with at least 50 people entering a job, of which a minimum of 15 people will be able to find permanent employment (beyond 180 days). The main target group of the project is people of working age disadvantaged from a labour market perspective. The Southern Heves Employment Pact does not exceed the administrative border of Heves County and does not overlap with the city with county rights or other local pacts, after consultation with the stakeholders, that the project covers the entire territory of the district of Heves and part of the municipalities belonging to Hatvani and Gyöngyösi districts. The project concerns the following 38 municipalities: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána and Zaránk. The region’s workforce is characterised by a lower level of education than the national average, which is one of the main causes of unemployment and therefore special emphasis should be placed on training, the professional composition of which must be adapted to the needs of the enterprises operating in the region. Helping the long-term unemployed to find a job requires much greater effort, since both mental and motivational problems of individuals need to be tackled at the same time due to the poor signature of the long-term absence of work. It is therefore of the utmost importance to support the target group by providing training, subsidised employment and services to help them stay in work. The first of the steps to implement the project is the conclusion of the consortium agreement and the grant agreement for the start of the project. After that, mandatory publicity and project management will begin, the establishment of the Pact organisation, the procurement of services and the necessary tools. This will be followed by the ratification of the Cooperation Agreement and the revision of the South Heves Employment Strategy and the development of a new action plan with the active involvement of strategic actors. When the strategy is adopted, labour market coordinators and staff to help the target group benefit from the Heves County Government Office will be employed. Economic development activities include the coordination of the Pact — Compact Office operation and professional coordination — the running of occupational forums, the HR club and other forums, the strengthening of communication activities and networking on employment and economic development in the Southern Heves region, and the development of the “long-term cooperation programme” (HTEP) with the active involvement of strategic actors. In the framework of the activities to increase employability, the targeted target group provided by the Heves County Government Office, the operation of a labour market information network in the settlements of the region and the mentoring of 45 people are carried out. Mandatory publicity is ensured during the full implementation of the project. The provision of publicity is carried out on the basis of the provisions relating to ‘Other development’ between HUF 150-500 million, as defined in the document entitled ‘Information obligations for beneficiaries’. The communication plan will be submitted at the latest during the reconciliation of the grant agreement. The Municipality of Heves places the development of European Union funding on its main website and provides information on progress throughout the implementation of the project. A “C” type information board will be displayed on the location of the investments, which will remain in place under the reservation. We prepare photo documentation suitable for communication, send a press release about the start and closing of the project, collect press releases, and upload TREKÉPTÉR. (English)
9 February 2022
0.9707568333382306
0 references
La municipalité de Heves — dans le cadre d’un consortium avec la municipalité de Kisköre, le bureau du gouvernement du comté, le Centre de développement et de coordination à but non lucratif Kft (FKKN) et l’Association pour le développement du capital social (ETTF) soumet la demande de financement. L’objectif général du projet est de stimuler l’économie de la région et donc d’augmenter le niveau d’emploi de la population. L’objectif spécifique du projet est d’aligner la demande et l’offre sur le marché du travail — d’une part, de contribuer à la disponibilité et à la qualité de la main-d’œuvre et d’améliorer sa productivité (côté fournisseur du marché du travail) et, d’autre part, d’accroître la capacité d’emploi de l’économie locale (côté demande du marché du travail). Avec des interventions axées sur l’offre du marché du travail, nous voulons former 201 personnes ou fournir d’autres services sur le marché du travail, avec au moins 50 personnes entrant dans un emploi, dont un minimum de 15 personnes pourront trouver un emploi permanent (au-delà de 180 jours). Le principal groupe cible du projet est celui des personnes en âge de travailler défavorisées du point de vue du marché du travail. Le pacte pour l’emploi des Heves du Sud ne dépasse pas la frontière administrative du comté de Heves et ne chevauche pas la ville avec les droits de comté ou d’autres pactes locaux, après consultation des parties prenantes, que le projet couvre l’ensemble du territoire du district de Heves et une partie des municipalités appartenant aux districts de Hatvani et de Gyöngyösi. Le projet concerne les 38 municipalités suivantes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána et Zaránk. La main-d’œuvre de la région se caractérise par un niveau d’éducation inférieur à la moyenne nationale, qui est l’une des principales causes du chômage et il convient donc d’accorder une attention particulière à la formation, dont la composition professionnelle doit être adaptée aux besoins des entreprises opérant dans la région. Aider les chômeurs de longue durée à trouver un emploi nécessite beaucoup plus d’efforts, car les problèmes mentaux et de motivation des individus doivent être résolus en même temps en raison de la mauvaise signature de l’absence de travail de longue durée. Il est donc de la plus haute importance de soutenir le groupe cible en fournissant des formations, des emplois subventionnés et des services pour les aider à rester sur le marché du travail. La première étape de la mise en œuvre du projet est la conclusion de la convention de consortium et de la convention de subvention pour le démarrage du projet. Après cela, la publicité obligatoire et la gestion de projet commenceront, la mise en place de l’organisation du pacte, la passation de marchés de services et les outils nécessaires. Elle sera suivie de la ratification de l’accord de coopération et de la révision de la stratégie pour l’emploi des Heves du Sud et de l’élaboration d’un nouveau plan d’action avec la participation active des acteurs stratégiques. Lorsque la stratégie sera adoptée, les coordonnateurs du marché du travail et le personnel chargé d’aider le groupe cible à bénéficier du bureau du gouvernement du comté de Heves seront employés. Les activités de développement économique comprennent la coordination du Pacte — fonctionnement du Bureau du Pacte et de la coordination professionnelle — la tenue de forums professionnels, le club des ressources humaines et d’autres forums, le renforcement des activités de communication et de mise en réseau sur l’emploi et le développement économique dans la région du Heves méridional, et le développement du «programme de coopération à long terme» (HTEP) avec la participation active d’acteurs stratégiques. Dans le cadre des activités visant à accroître l’employabilité, le groupe cible visé par le bureau du gouvernement du comté de Heves, le fonctionnement d’un réseau d’information sur le marché du travail dans les établissements de la région et le mentorat de 45 personnes sont mis en œuvre. La publicité obligatoire est assurée pendant la mise en œuvre complète du projet. La publicité est effectuée sur la base des dispositions relatives à «Autres développements» comprises entre 150 et 500 millions de HUF, telles que définies dans le document intitulé «Obligations d’information pour les bénéficiaires». Le plan de communication sera présenté au plus tard lors du rapprochement de la convention de subvention. La municipalité de Heves place le développement du financement de l’Union européenne sur son site web principal et fournit des informations sur les progrès réalisés tout au long de la mise en œuvre du p... (French)
10 February 2022
0 references
Hevesi vald – konsortsiumis Kisköre vallaga, maakonnavalitsuse bürooga, arendus- ja koordineerimiskeskuse mittetulundusliku Kftiga (FKKN) ja sotsiaalkapitali arendamise ühinguga (ETTF) esitavad rahastamistaotluse. Projekti üldeesmärk on edendada piirkonna majandust ja seega suurendada elanikkonna tööhõivet. Projekti konkreetne eesmärk on ühitada tööturu nõudluse ja pakkumise pool – ühelt poolt aidata kaasa tööjõu kättesaadavusele ja kvaliteedile ning parandada selle tootlikkust (tööturu tarnija pool) ning teiselt poolt suurendada kohaliku majanduse tööhõivesuutlikkust (tööturu nõudlus). Sekkumistega, mis keskenduvad tööturu pakkumise poolele, soovime koolitada 201 inimest või pakkuda tööturul muid teenuseid, kusjuures tööle tuleb vähemalt 50 inimest, kellest vähemalt 15 inimesel on võimalik leida alaline töökoht (üle 180 päeva). Projekti peamine sihtrühm on tööealised inimesed tööturu seisukohast ebasoodsas olukorras. Lõuna-Hevesi tööhõivepakt ei ületa Hevesi maakonna halduspiiri ega kattu maakonnaõiguste või muude kohalike paktidega linnaga pärast konsulteerimist sidusrühmadega, et projekt hõlmab kogu Hevesi maakonna territooriumi ning osa Hatvani ja Gyöngyösi ringkonna haldusüksustest. Projekt hõlmab 38 omavalitsust: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána ja Zaránk. Piirkonna tööjõudu iseloomustab riigi keskmisest madalam haridustase, mis on üks peamisi töötuse põhjuseid, mistõttu tuleks erilist tähelepanu pöörata koolitusele, mille kutsealane koosseis peab olema kohandatud piirkonnas tegutsevate ettevõtete vajadustele. Pikaajaliste töötute aitamine töö leidmisel nõuab palju suuremaid jõupingutusi, kuna nii üksikisikute vaimsed kui ka motivatsiooniprobleemid tuleb lahendada samal ajal, kuna pikaajalisele töölt puudumisele ei ole alla kirjutatud. Seetõttu on äärmiselt oluline toetada sihtrühma, pakkudes neile koolitust, subsideeritud tööhõivet ja teenuseid, et aidata neil tööd jätkata. Projekti rakendamise esimene etapp on konsortsiumilepingu ja toetuslepingu sõlmimine projekti alustamiseks. Pärast seda algab kohustuslik avalikustamine ja projektijuhtimine, pakti organisatsiooni loomine, teenuste hankimine ja vajalikud vahendid. Seejärel ratifitseeritakse koostööleping ja vaadatakse läbi Lõuna-Hevesi tööhõivestrateegia ning töötatakse välja uus tegevuskava, milles osalevad aktiivselt strateegilised osalejad. Strateegia vastuvõtmisel võetakse tööle tööturu koordinaatorid ja töötajad, kes aitavad sihtrühmal saada kasu Hevesi maakonna valitsusasutusest. Majandusarenguga seotud tegevus hõlmab pakti koordineerimist – kokkuleppebüroo tegevus ja kutsealane koordineerimine – kutsefoorumite, personaliklubi ja muude foorumite korraldamine, Lõuna-Hevesi piirkonna tööhõive ja majandusarengu alase teabevahetuse ja võrgustike tugevdamine ning pikaajalise koostööprogrammi (HTEP) arendamine strateegiliste osalejate aktiivsel osalusel. Tööalase konkurentsivõime suurendamise meetmete raames viiakse läbi Hevesi maakonna valitsuse büroo sihtrühm, tööturu teabevõrgustiku toimimine piirkonna asulates ja 45 inimese juhendamine. Kohustuslik avalikustamine on tagatud projekti täieliku rakendamise ajal. Avalikustamine toimub vastavalt 150–500 miljoni Ungari forinti suurusele „Muu arengu“sätetele, mis on määratletud dokumendis „Abisaajate teavitamiskohustused“. Teabevahetuskava esitatakse hiljemalt toetuslepingu kooskõlastava võrdlemise käigus. Hevesi omavalitsus paigutab Euroopa Liidu rahastamise arendamise oma veebisaidile ja annab teavet projekti rakendamise käigus tehtud edusammude kohta. Investeeringute asukohas kuvatakse C-tüüpi infolaud, mis jääb reservatsiooni juurde. Koostame kommunikatsiooniks sobivad fotodokumendid, saadame pressiteate projekti alustamise ja lõpetamise kohta, kogume pressiteateid ja laadime üles TREKÉPTÉRi. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Heveso savivaldybė – konsorciumas su Kisköre savivaldybe, apskrities vyriausybės tarnyba, Plėtros ir koordinavimo centru „Nepelno Kft“ (FKKN) ir Socialinio kapitalo plėtros asociacija (ETTF) teikia paraišką finansavimui gauti. Bendras projekto tikslas – skatinti regiono ekonomiką ir taip padidinti gyventojų užimtumo lygį. Konkretus projekto tikslas – suderinti darbo rinkos paklausą ir pasiūlą – viena vertus, prisidėti prie darbo jėgos prieinamumo ir kokybės bei gerinti jos produktyvumą (tiekėjų darbo rinkos dalis) ir, kita vertus, didinti vietos ekonomikos užimtumo pajėgumus (darbo rinkos paklausos aspektas). Su intervencijomis, orientuotomis į darbo rinkos pasiūlą, norime apmokyti 201 asmenį arba teikti kitas paslaugas darbo rinkoje, į darbo rinką atvykstant ne mažiau kaip 50 žmonių, iš kurių mažiausiai 15 žmonių galės susirasti nuolatinį darbą (ilgiau kaip 180 dienų). Pagrindinė projekto tikslinė grupė – darbingo amžiaus žmonės, kurie darbo rinkos požiūriu yra nepalankioje padėtyje. Pietų Heveso užimtumo paktas neviršija Heveso apskrities administracinės sienos ir, pasikonsultavus su suinteresuotosiomis šalimis, nesutampa su miestu su apskrities teisėmis ar kitais vietos paktais, kad projektas apima visą Heveso rajono teritoriją ir dalį Hatvani ir Gyöngyösi rajonams priklausančių savivaldybių. Projektas skirtas šioms 38 savivaldybėms: Adįcs, Atkįr, Gyöngyöshalįsz, Karįcsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vįmosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csįny, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibįnya, Rózsaszentmįrton, Zagyvaszįntó, Įįny, Boconįd, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadįny, Tenk, Tiszanįna ir Zarįnk. Regiono darbo jėgai būdingas žemesnis išsilavinimo lygis nei šalies vidurkis, o tai yra viena iš pagrindinių nedarbo priežasčių, todėl ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas mokymui, kurio profesinė sudėtis turi būti pritaikyta prie regione veikiančių įmonių poreikių. Norint padėti ilgalaikiams bedarbiams susirasti darbą, reikia dėti daug daugiau pastangų, nes tuo pačiu metu reikia spręsti ir psichines, ir motyvacines asmenų problemas dėl to, kad ilgą laiką nėra darbo. Todėl labai svarbu remti tikslinę grupę teikiant mokymą, subsidijuojamą užimtumą ir paslaugas, siekiant padėti jiems likti darbe. Pirmasis projekto įgyvendinimo etapas – konsorciumo susitarimo ir dotacijos susitarimo dėl projekto pradžios sudarymas. Po to prasidės privalomas viešumas ir projektų valdymas, pakto organizacijos įsteigimas, paslaugų pirkimas ir būtinos priemonės. Po to bus ratifikuotas bendradarbiavimo susitarimas ir peržiūrėta Pietų Heveso užimtumo strategija bei parengtas naujas veiksmų planas, kuriame aktyviai dalyvautų strateginiai subjektai. Kai strategija bus priimta, bus įdarbinti darbo rinkos koordinatoriai ir darbuotojai, kurie padės tikslinei grupei gauti naudos iš Heveso apskrities vyriausybės biuro. Ekonominės plėtros veikla apima Pakto – Kompaktiško biuro veiklos ir profesinio koordinavimo koordinavimą, profesinių forumų, žmogiškųjų išteklių klubo ir kitų forumų veikimą, komunikacijos veiklos stiprinimą ir tinklų kūrimą užimtumo ir ekonominio vystymosi Pietų Heveso regione klausimais, taip pat „ilgalaikio bendradarbiavimo programos“ (HTEP) plėtojimą aktyviai dalyvaujant strateginiams veikėjams. Vykdant veiklą, kuria siekiama didinti įsidarbinimo galimybes, vykdoma tikslinė grupė, kurią teikia Heveso apskrities vyriausybės biuras, veikia darbo rinkos informacijos tinklas regiono gyvenvietėse ir konsultuoja 45 žmonės. Privalomas viešumas užtikrinamas viso projekto įgyvendinimo metu. Viešinimas vykdomas remiantis nuostatomis, susijusiomis su „kita plėtra“ 150–500 mln. HUF, kaip apibrėžta dokumente „Gavėjų informavimo pareigos“. Informavimo planas bus pateiktas ne vėliau kaip derinimo su dotacijos susitarimu metu. Heveso savivaldybė Europos Sąjungos finansavimo plėtrą skelbia savo pagrindinėje interneto svetainėje ir teikia informaciją apie pažangą įgyvendinant projektą. Investicijų vietoje bus rodoma „C“ tipo informacinė lenta, kuri liks su rezervacija. Mes rengiame foto dokumentaciją, tinkamą komunikacijai, siunčiame pranešimą spaudai apie projekto pradžią ir užbaigimą, renkame pranešimus spaudai ir įkeliame TREKÉPTÉR. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Il comune di Heves — in un consorzio con il comune di Kisköre, l'ufficio del governo della contea, il centro di sviluppo e coordinamento Kft (FKKN) e l'Associazione per lo sviluppo del capitale sociale (ETTF) presentano la domanda di finanziamento. L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'economia della regione e quindi aumentare il livello di occupazione della popolazione. L'obiettivo specifico del progetto è allineare il lato della domanda e dell'offerta del mercato del lavoro — da un lato, contribuire alla disponibilità e alla qualità della forza lavoro e migliorarne la produttività (lato fornitore del mercato del lavoro) e, dall'altro, aumentare la capacità occupazionale dell'economia locale (lato della domanda del mercato del lavoro). Con interventi incentrati sul lato dell'offerta del mercato del lavoro, vogliamo formare 201 persone o fornire altri servizi sul mercato del lavoro, con almeno 50 persone che entrano in un lavoro, di cui almeno 15 saranno in grado di trovare un lavoro permanente (oltre 180 giorni). Il principale gruppo di destinatari del progetto sono le persone in età lavorativa svantaggiate dal punto di vista del mercato del lavoro. Il Patto per l'occupazione di Heves meridionale non supera il confine amministrativo della contea di Heves e non si sovrappone con la città con i diritti di contea o con altri patti locali, previa consultazione delle parti interessate, che il progetto copre l'intero territorio del distretto di Heves e una parte dei comuni appartenenti ai distretti di Hatvani e Gyöngyösi. Il progetto riguarda i seguenti 38 comuni: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána e Zaránk. La forza lavoro della regione è caratterizzata da un livello di istruzione inferiore alla media nazionale, che è una delle principali cause della disoccupazione e pertanto occorre porre un accento particolare sulla formazione, la cui composizione professionale deve essere adattata alle esigenze delle imprese che operano nella regione. Aiutare i disoccupati di lungo periodo a trovare un lavoro richiede uno sforzo molto maggiore, poiché i problemi mentali e motivazionali delle persone devono essere affrontati contemporaneamente a causa della scarsa firma dell'assenza di lavoro a lungo termine. È pertanto della massima importanza sostenere il gruppo destinatario fornendo formazione, occupazione sovvenzionata e servizi che li aiutino a rimanere nel mondo del lavoro. La prima delle fasi di attuazione del progetto è la conclusione dell'accordo consortile e della convenzione di sovvenzione per l'avvio del progetto. Dopo di che, inizierà la pubblicità obbligatoria e la gestione dei progetti, l'istituzione dell'organizzazione del patto, l'appalto di servizi e gli strumenti necessari. A ciò seguiranno la ratifica dell'accordo di cooperazione e la revisione della strategia per l'occupazione di South Heves e lo sviluppo di un nuovo piano d'azione con il coinvolgimento attivo degli attori strategici. Una volta adottata la strategia, saranno impiegati coordinatori del mercato del lavoro e personale per aiutare il gruppo destinatario a beneficiare dell'ufficio governativo della contea di Heves. Le attività di sviluppo economico comprendono il coordinamento del Patto — Funzionamento dell'Ufficio compatto e coordinamento professionale — la gestione di forum professionali, il club delle risorse umane e altri forum, il rafforzamento delle attività di comunicazione e la creazione di reti per l'occupazione e lo sviluppo economico nella regione di Heves meridionale e lo sviluppo del "programma di cooperazione a lungo termine" (HTEP) con il coinvolgimento attivo di attori strategici. Nell'ambito delle attività volte ad aumentare l'occupabilità, si svolge il gruppo target fornito dall'ufficio governativo della contea di Heves, il funzionamento di una rete di informazione sul mercato del lavoro negli insediamenti della regione e il tutoraggio di 45 persone. La pubblicità obbligatoria è assicurata durante la piena attuazione del progetto. La pubblicità è effettuata sulla base delle disposizioni relative all'"altro sviluppo" da 150 a 500 milioni di HUF, come definito nel documento intitolato "Obblighi di informazione per i beneficiari". Il piano di comunicazione sarà presentato al più tardi durante la riconciliazione della convenzione di sovvenzione. Il comune di Heves colloca lo sviluppo dei finanziamenti dell'Unione europea sul suo sito web principale e fornisce informazioni sui progressi compiuti durante l'attuazione del progetto. Una scheda informativa di tipo "C" sarà visualizzata sulla posizione degli investimenti, che resterà in vigore sotto la prenotazione. Prepariamo la documentazione fot... (Italian)
13 August 2022
0 references
Općina Heves – u konzorciju s Općinom Kisköre, Uredom Županijske vlade, Razvojnim i koordinacijskim centrom Neprofitni Kft (FKKN) i Udrugom za razvoj socijalnog kapitala (ETTF) podnose zahtjev za financiranje. Opći je cilj projekta potaknuti gospodarstvo regije i time povećati razinu zaposlenosti stanovništva. Poseban je cilj projekta uskladiti potražnju i ponudu na tržištu rada, s jedne strane, doprinijeti dostupnosti i kvaliteti radne snage te poboljšati njezinu produktivnost (pružatelj usluga na tržištu rada) i, s druge strane, povećati sposobnost zapošljavanja u lokalnom gospodarstvu (stranica potražnje na tržištu rada). Intervencijama usmjerenima na ponudu tržišta rada želimo osposobiti 201 osobu ili pružati druge usluge na tržištu rada, s najmanje 50 osoba koje ulaze na posao, od čega će najmanje 15 osoba moći pronaći stalno zaposlenje (dulje od 180 dana). Glavna ciljna skupina projekta su radno ugrožene osobe sa stajališta tržišta rada. Pakt o zapošljavanju Južnog Hevesa ne prelazi administrativnu granicu okruga Heves i ne preklapa se s gradom s okružnim pravima ili drugim lokalnim paktovima, nakon savjetovanja s dionicima, da projekt pokriva cijelo područje okruga Heves i dio općina koje pripadaju okruzima Hatvani i Gyöngyösi. Projekt se odnosi na sljedećih 38 općina: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána i Zaránk. Radna snaga regije karakterizira niža razina obrazovanja od nacionalnog prosjeka, što je jedan od glavnih uzroka nezaposlenosti te bi stoga poseban naglasak trebalo staviti na osposobljavanje čiji se profesionalni sastav mora prilagoditi potrebama poduzeća koja posluju u regiji. Za pomoć dugotrajno nezaposlenim osobama da pronađu posao potreban je mnogo veći napor jer se i mentalni i motivacijski problemi pojedinaca moraju rješavati istodobno zbog slabog potpisa dugotrajnog odsustva posla. Stoga je iznimno važno pružiti potporu ciljnoj skupini pružanjem osposobljavanja, subvencioniranog zapošljavanja i usluga kako bi im se pomoglo da ostanu na radnom mjestu. Prvi od koraka za provedbu projekta sklapanje je konzorcijskog sporazuma i sporazuma o dodjeli bespovratnih sredstava za početak projekta. Nakon toga započet će obvezni publicitet i upravljanje projektima, uspostava organizacije Pakta, nabava usluga i potrebni alati. Nakon toga uslijedit će ratifikacija Sporazuma o suradnji i revizija strategije zapošljavanja Jug Hevesa te razvoj novog akcijskog plana uz aktivno sudjelovanje strateških aktera. Kada se strategija donese, bit će zaposleni koordinatori tržišta rada i osoblje kako bi se ciljnoj skupini pomoglo da imaju koristi od Ureda Vlade okruga Heves. Aktivnosti gospodarskog razvoja uključuju koordinaciju rada i profesionalne koordinacije Pakta – Paktnog ureda – vođenje strukovnih foruma, HR kluba i drugih foruma, jačanje komunikacijskih aktivnosti i umrežavanje na području zapošljavanja i gospodarskog razvoja u regiji Južni Heves te razvoj „programa dugoročne suradnje” (HTEP) uz aktivno sudjelovanje strateških aktera. U okviru aktivnosti za povećanje zapošljivosti provodi se ciljana ciljna skupina koju osigurava Ured Vlade Županije Heves, rad informacijske mreže tržišta rada u naseljima regije i mentorstvo 45 osoba. Tijekom potpune provedbe projekta osigurana je obvezna promidžba. Promidžba se provodi na temelju odredbi koje se odnose na „Ostali razvoj” između 150 – 500 milijuna HUF, kako je definirano u dokumentu naslovljenom „Obveze obavješćivanja korisnika”. Komunikacijski plan dostavit će se najkasnije tijekom usklađivanja sporazuma o dodjeli bespovratnih sredstava. Općina Heves stavlja razvoj financiranja Europske unije na svoje glavne internetske stranice i pruža informacije o napretku tijekom provedbe projekta. Na lokaciji ulaganja bit će prikazana informacijska ploča tipa „C” koja će ostati na snazi pod rezervacijom. Pripremamo foto dokumentaciju pogodnu za komunikaciju, šaljemo priopćenje za medije o početku i zatvaranju projekta, prikupljamo priopćenja za medije i učitavamo TREKÉPTÉR. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο Δήμος Heves — σε κοινοπραξία με τον Δήμο Kisköre, το Νομαρχιακό Γραφείο, το Κέντρο Ανάπτυξης και Συντονισμού Μη Κερδοσκοπικού Κέντρου Kft (FKKN) και την Ένωση Ανάπτυξης Κοινωνικού Κεφαλαίου (ETTF) υποβάλλουν την αίτηση χρηματοδότησης. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η τόνωση της οικονομίας της περιοχής και, ως εκ τούτου, η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης του πληθυσμού. Ο ειδικός στόχος του έργου είναι η ευθυγράμμιση της ζήτησης και της προσφοράς της αγοράς εργασίας — αφενός, η συμβολή στη διαθεσιμότητα και την ποιότητα του εργατικού δυναμικού και η βελτίωση της παραγωγικότητάς του (προμηθευτής της αγοράς εργασίας) και, αφετέρου, η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης της τοπικής οικονομίας (από την πλευρά της ζήτησης στην αγορά εργασίας). Με παρεμβάσεις που επικεντρώνονται στην πλευρά της προσφοράς της αγοράς εργασίας, θέλουμε να εκπαιδεύσουμε 201 άτομα ή να παρέχουμε άλλες υπηρεσίες στην αγορά εργασίας, με τουλάχιστον 50 άτομα να εισέρχονται σε μια θέση εργασίας, εκ των οποίων τουλάχιστον 15 άτομα θα μπορούν να βρουν μόνιμη απασχόληση (πέραν των 180 ημερών). Η κύρια ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι τα άτομα σε ηλικία εργασίας που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση από την άποψη της αγοράς εργασίας. Το Σύμφωνο Απασχόλησης του Νότιου Έβες δεν υπερβαίνει τα διοικητικά σύνορα της κομητείας Heves και δεν αλληλεπικαλύπτεται με την πόλη με δικαιώματα κομητείας ή άλλα τοπικά σύμφωνα, μετά από διαβούλευση με τους ενδιαφερόμενους φορείς, ότι το έργο καλύπτει ολόκληρη την επικράτεια της περιφέρειας Heves και μέρος των δήμων που ανήκουν στις επαρχίες Hatvani και Gyöngyösi. Το έργο αφορά τους ακόλουθους 38 δήμους: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána και Zaránk. Το εργατικό δυναμικό της περιφέρειας χαρακτηρίζεται από χαμηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης από τον εθνικό μέσο όρο, ο οποίος αποτελεί μία από τις κύριες αιτίες της ανεργίας και, ως εκ τούτου, πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην κατάρτιση, η επαγγελματική σύνθεση της οποίας πρέπει να προσαρμοστεί στις ανάγκες των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην περιοχή. Η παροχή βοήθειας στους μακροχρόνια ανέργους για την εξεύρεση εργασίας απαιτεί πολύ μεγαλύτερη προσπάθεια, δεδομένου ότι τόσο τα ψυχικά όσο και τα κίνητρα των ατόμων πρέπει να αντιμετωπιστούν ταυτόχρονα λόγω της κακής υπογραφής της μακροχρόνιας απουσίας εργασίας. Ως εκ τούτου, είναι υψίστης σημασίας να υποστηριχθεί η ομάδα-στόχος με την παροχή κατάρτισης, επιδοτούμενης απασχόλησης και υπηρεσιών που θα τους βοηθήσουν να παραμείνουν στην εργασία τους. Το πρώτο από τα στάδια υλοποίησης του έργου είναι η σύναψη της συμφωνίας κοινοπραξίας και της συμφωνίας επιχορήγησης για την έναρξη του έργου. Στη συνέχεια, θα ξεκινήσει η υποχρεωτική δημοσιότητα και η διαχείριση των έργων, η θέσπιση της οργάνωσης του Συμφώνου, η προμήθεια υπηρεσιών και τα απαραίτητα εργαλεία. Θα ακολουθήσει η επικύρωση της συμφωνίας συνεργασίας και η αναθεώρηση της στρατηγικής για την απασχόληση στο Νότιο Έβες και η ανάπτυξη ενός νέου σχεδίου δράσης με την ενεργό συμμετοχή στρατηγικών παραγόντων. Όταν εγκριθεί η στρατηγική, θα απασχολούνται συντονιστές της αγοράς εργασίας και προσωπικό που θα βοηθήσουν την ομάδα-στόχο να επωφεληθεί από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Heves. Οι δραστηριότητες οικονομικής ανάπτυξης περιλαμβάνουν τον συντονισμό του Συμφώνου — Λειτουργία του Γραφείου Συμφώνων και επαγγελματικό συντονισμό — τη λειτουργία επαγγελματικών φόρουμ, τη λέσχη ανθρώπινων πόρων και άλλα φόρουμ, την ενίσχυση των δραστηριοτήτων επικοινωνίας και τη δικτύωση για την απασχόληση και την οικονομική ανάπτυξη στην περιοχή του Νότιου Heves, καθώς και την ανάπτυξη του «μακροπρόθεσμου προγράμματος συνεργασίας» (HTEP) με την ενεργό συμμετοχή στρατηγικών παραγόντων. Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων για την αύξηση της απασχολησιμότητας, πραγματοποιούνται η στοχευόμενη ομάδα-στόχος που παρέχεται από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Heves, η λειτουργία δικτύου πληροφόρησης για την αγορά εργασίας στους οικισμούς της περιοχής και η καθοδήγηση 45 ατόμων. Η υποχρεωτική δημοσιότητα εξασφαλίζεται κατά την πλήρη υλοποίηση του έργου. Η παροχή δημοσιότητας πραγματοποιείται βάσει των διατάξεων περί «Λοιπής Ανάπτυξης» μεταξύ 150-500 εκατ. HUF, όπως ορίζεται στο έγγραφο με τίτλο «Υποχρεώσεις πληροφόρησης για τους δικαιούχους». Το σχέδιο επικοινωνίας θα υποβληθεί το αργότερο κατά τη συμφωνία συμφωνίας επιχορήγησης. Ο Δήμος Heves τοποθετεί την ανάπτυξη της χρηματοδότησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην κύρια ιστοσελίδα του και παρέχει πληροφορίες σχετικά με την πρόοδο της υλοποίησης του έργου. Στη θέση των επενδύσεων θα εμφανιστεί πίνακας πληροφοριών τύπου «C», ο οποίος θα παραμείνει στη θέση της κράτησης. Ετοιμάζουμε φωτογραφικά έγγραφα κατάλληλα... (Greek)
13 August 2022
0 references
Obec Heves – v konzorciu s mestom Kisköre, krajským úradom vlády, rozvojovým a koordinačným centrom neziskového Kft (FKKN) a Združením pre rozvoj sociálneho kapitálu (ETTF) predkladajú žiadosť o financovanie. Celkovým cieľom projektu je posilniť hospodárstvo regiónu, a tým zvýšiť úroveň zamestnanosti obyvateľstva. Špecifickým cieľom projektu je zosúladiť stranu dopytu a ponuky na trhu práce – na jednej strane prispieť k dostupnosti a kvalite pracovnej sily a zlepšiť jej produktivitu (dodávateľ trhu práce) a na druhej strane zvýšiť kapacitu zamestnanosti miestneho hospodárstva (strana dopytu na trhu práce). Zásahmi zameranými na stranu ponuky na trhu práce chceme vyškoliť 201 ľudí alebo poskytovať iné služby na trhu práce, pričom na trhu práce nastúpi najmenej 50 ľudí, z toho minimálne 15 ľudí si bude môcť nájsť trvalé zamestnanie (nad 180 dní). Hlavnou cieľovou skupinou projektu sú ľudia v produktívnom veku znevýhodnení z hľadiska trhu práce. Pakt zamestnanosti v južnom Hevese nepresahuje administratívnu hranicu okresu Heves a neprekrýva sa s mestom s krajskými právami alebo inými miestnymi paktmi, po konzultácii so zainteresovanými stranami, že projekt pokrýva celé územie okresu Heves a časť obcí patriacich do okresov Hatvani a Gyöngyösi. Projekt sa týka týchto 38 obcí: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána a Zaránk. Pracovná sila regiónu sa vyznačuje nižšou úrovňou vzdelania, než je celoštátny priemer, čo je jednou z hlavných príčin nezamestnanosti, a preto by sa mal klásť osobitný dôraz na odbornú prípravu, ktorej profesionálne zloženie sa musí prispôsobiť potrebám podnikov pôsobiacich v regióne. Pomoc dlhodobo nezamestnaným pri hľadaní zamestnania si vyžaduje oveľa väčšie úsilie, keďže duševné aj motivačné problémy jednotlivcov je potrebné riešiť súčasne z dôvodu slabého podpisu dlhodobej absencie práce. Preto je mimoriadne dôležité podporovať cieľovú skupinu poskytovaním odbornej prípravy, dotovaných pracovných miest a služieb, ktoré im pomôžu zostať v práci. Prvým krokom na realizáciu projektu je uzavretie dohody o konzorciu a dohoda o grante na začatie projektu. Potom sa začne povinná propagácia a projektové riadenie, zriadenie organizácie paktu, obstarávanie služieb a potrebné nástroje. Po tom bude ratifikácia dohody o spolupráci a revízia stratégie zamestnanosti v južnom Heve a vypracovanie nového akčného plánu s aktívnym zapojením strategických aktérov. Po prijatí stratégie sa zamestnajú koordinátori trhu práce a zamestnanci, ktorí pomôžu cieľovej skupine využívať vládny úrad okresu Heves. Medzi činnosti hospodárskeho rozvoja patrí koordinácia paktu – kompaktná prevádzka kancelárie a profesionálna koordinácia – prevádzkovanie pracovných fór, HR klubu a iných fór, posilnenie komunikačných činností a vytváranie sietí v oblasti zamestnanosti a hospodárskeho rozvoja v regióne južného Hevesu a rozvoj „programu dlhodobej spolupráce“ (HTEP) s aktívnou účasťou strategických aktérov. V rámci činností zameraných na zvýšenie zamestnateľnosti sa uskutočňuje cielená cieľová skupina, ktorú poskytuje vládny úrad okresu Heves, prevádzka informačnej siete trhu práce v osadách regiónu a mentorstvo 45 osôb. Povinná publicita je zabezpečená počas úplnej realizácie projektu. Poskytovanie publicity sa uskutočňuje na základe ustanovení týkajúcich sa „iného rozvoja“ v rozpätí od 150 do 500 miliónov HUF, ako sú definované v dokumente s názvom „Informačné povinnosti pre príjemcov“. Komunikačný plán sa predloží najneskôr počas zosúladenia dohody o grante. Mesto Heves umiestňuje rozvoj financovania Európskej únie na svoju hlavnú webovú stránku a poskytuje informácie o pokroku počas realizácie projektu. Na mieste investície sa zobrazí informačná tabuľa typu „C“, ktorá zostane na mieste v rámci rezervácie. Pripravujeme fotodokumentáciu vhodnú pre komunikáciu, posielame tlačovú správu o začatí a ukončení projektu, zbierame tlačové správy a nahrávame TREKÉPTÉR. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hevesin kunta – yhdessä Kiskören kunnan, lääninhallituksen, kehitys- ja koordinointikeskuksen Nonprofit Kft:n (FKKN) ja sosiaalisen pääoman kehittämisyhdistyksen (ETTF) kanssa tekee rahoitushakemuksen. Hankkeen yleisenä tavoitteena on alueen talouden elvyttäminen ja siten väestön työllisyysasteen nostaminen. Hankkeen erityistavoitteena on sovittaa yhteen työmarkkinoiden kysyntä- ja tarjontapuoli – toisaalta edistää työvoiman saatavuutta ja laatua ja parantaa sen tuottavuutta (työmarkkinoiden toimittajapuoli) ja toisaalta lisätä paikallisen talouden (työmarkkinoiden kysyntäpuoli) työllisyyskapasiteettia. Työmarkkinoiden tarjontapuoleen keskittyvillä toimilla haluamme kouluttaa 201 henkilöä tai tarjota muita palveluja työmarkkinoilla siten, että vähintään 50 henkilöä tulee töihin, joista vähintään 15 henkilöä voi löytää vakituisen työpaikan (180 päivän jälkeen). Hankkeen pääasiallisena kohderyhmänä ovat työikäiset henkilöt, jotka ovat työmarkkinoiden näkökulmasta epäedullisessa asemassa. Etelä-Hevesin työllisyyssopimus ei ylitä Hevesin läänin hallinnollista rajaa eikä se ole päällekkäinen kaupungin kanssa lääninoikeuksien tai muiden paikallisten sopimusten kanssa sidosryhmien kuulemisen jälkeen, että hanke kattaa Hevesin piirikunnan koko alueen ja osan Hatvanin ja Gyöngyösin piirikuntiin kuuluvista kunnista. Hanke koskee seuraavia 38 kuntaa: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána ja Zaránk. Alueen työvoimalle on ominaista kansallista keskiarvoa alhaisempi koulutustaso, joka on yksi työttömyyden tärkeimmistä syistä, ja siksi olisi kiinnitettävä erityistä huomiota koulutukseen, jonka ammatillinen koostumus on mukautettava alueella toimivien yritysten tarpeisiin. Pitkäaikaistyöttömien auttaminen työpaikan löytämisessä edellyttää paljon suurempia ponnistuksia, sillä sekä henkisiin että motivoiviin ongelmiin on puututtava samanaikaisesti, koska pitkäaikaisen poissaolon tunnusmerkit ovat heikot. Siksi on erittäin tärkeää tukea kohderyhmää tarjoamalla koulutusta, tuettua työllisyyttä ja palveluja, joilla autetaan heitä pysymään työelämässä. Ensimmäinen vaihe hankkeen toteuttamiseksi on konsortiosopimuksen ja avustussopimuksen tekeminen hankkeen aloittamiseksi. Sen jälkeen aloitetaan pakollinen julkisuus ja projektinhallinta, sopimusorganisaation perustaminen, palvelujen hankinta ja tarvittavat välineet. Tämän jälkeen ratifioidaan yhteistyösopimus ja tarkistetaan Etelä-Hevesin työllisyysstrategiaa ja laaditaan uusi toimintasuunnitelma, johon strategiset toimijat osallistuvat aktiivisesti. Strategian hyväksymisen yhteydessä otetaan palvelukseen työmarkkinakoordinaattoreita ja henkilöstöä, jotka auttavat kohderyhmää hyötymään Hevesin lääninhallituksesta. Talouskehitystoimia ovat muun muassa sopimuksen koordinointi – Kompakti toimistotoiminta ja ammatillinen koordinointi – ammatillisten foorumien, henkilöstökerhon ja muiden foorumien toiminta, viestintätoimien vahvistaminen ja työllisyyttä ja talouskehitystä koskeva verkostoituminen Etelä-Hevesin alueella sekä ”pitkän aikavälin yhteistyöohjelman” (HTEP) kehittäminen strategisten toimijoiden aktiivisella tuella. Työllistettävyyden parantamiseen tähtäävien toimien yhteydessä toteutetaan Hevesin lääninhallituksen asettama kohderyhmä, työmarkkinoiden tietoverkon toiminta alueen asutusalueilla ja 45 henkilön mentorointi. Pakollinen julkisuus varmistetaan hankkeen täysimääräisen täytäntöönpanon aikana. Tiedotustoiminta perustuu 150–500 miljoonan forintin suuruiseen muuhun kehittämiseen liittyviin säännöksiin, sellaisina kuin ne on määritelty asiakirjassa ”Tuensaajien tiedotusvelvoitteet”. Viestintäsuunnitelma toimitetaan viimeistään avustussopimuksen täsmäytyksen yhteydessä. Hevesin kunta julkaisee Euroopan unionin rahoituksen kehittämisen pääsivustollaan ja antaa tietoa hankkeen toteutuksen edistymisestä. Investointien sijainnista esitetään C-tyyppinen ilmoitustaulu, joka pysyy voimassa varauksen yhteydessä. Valmistelemme viestintään soveltuvaa valokuvadokumentaatiota, lähetämme lehdistötiedotteen projektin alkamisesta ja päättymisestä, keräämme lehdistötiedotteita ja lataamme TREKÉPTÉR:n. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Gmina Heves – w konsorcjum z gminą Kisköre, Urzędem Rządowym, Ośrodkiem Rozwoju i Koordynacji Nonprofit Kft (FKKN) oraz Stowarzyszeniem Rozwoju Kapitału Społecznego (ETTF) składa wniosek o finansowanie. Ogólnym celem projektu jest pobudzenie gospodarki regionu, a tym samym zwiększenie poziomu zatrudnienia ludności. Celem szczegółowym projektu jest dostosowanie popytu i podaży na rynku pracy, z jednej strony, przyczynienie się do dostępności i jakości siły roboczej oraz poprawa jej wydajności (odbiorca rynku pracy), a z drugiej strony zwiększenie zdolności do zatrudnienia lokalnej gospodarki (po stronie popytu na rynku pracy). W ramach interwencji koncentrujących się na stronie podaży na rynku pracy chcemy szkolić 201 osób lub świadczyć inne usługi na rynku pracy, przy czym co najmniej 50 osób wchodzi do pracy, z czego co najmniej 15 osób będzie w stanie znaleźć stałe zatrudnienie (po upływie 180 dni). Główną grupą docelową projektu są osoby w wieku produkcyjnym znajdujące się w niekorzystnej sytuacji z perspektywy rynku pracy. Pakt na rzecz zatrudnienia południowych Heves nie przekracza granicy administracyjnej hrabstwa Heves i nie pokrywa się z miastem z prawami powiatowymi lub innymi paktami lokalnymi, po konsultacji z zainteresowanymi stronami, że projekt obejmuje całe terytorium powiatu Heves i część gmin należących do okręgów Hatvani i Gyöngyösi. Projekt dotyczy następujących 38 gmin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána i Zaránk. Siła robocza regionu charakteryzuje się niższym poziomem wykształcenia niż średnia krajowa, co jest jedną z głównych przyczyn bezrobocia, w związku z czym należy położyć szczególny nacisk na szkolenia, których skład zawodowy musi być dostosowany do potrzeb przedsiębiorstw działających w regionie. Pomoc długotrwale bezrobotnym w znalezieniu pracy wymaga znacznie większego wysiłku, ponieważ zarówno problemy psychiczne, jak i motywacyjne poszczególnych osób muszą zostać rozwiązane w tym samym czasie ze względu na słabe sygnalizowanie długotrwałej nieobecności w pracy. W związku z tym sprawą najwyższej wagi jest wspieranie grupy docelowej poprzez zapewnienie szkoleń, dotowanego zatrudnienia i usług, aby pomóc im w utrzymaniu się na rynku pracy. Pierwszym z etapów realizacji projektu jest zawarcie umowy konsorcyjnej i umowy o dotację na rozpoczęcie projektu. Następnie rozpocznie się obowiązkowa reklama i zarządzanie projektami, ustanowienie organizacji paktu, udzielanie zamówień na usługi i niezbędne narzędzia. Następnie nastąpi ratyfikacja umowy o współpracy i przegląd strategii zatrudnienia dla południowych Heves oraz opracowanie nowego planu działania przy aktywnym zaangażowaniu podmiotów strategicznych. Po przyjęciu strategii zostaną zatrudnieni koordynatorzy rynku pracy i pracownicy, którzy pomogą grupie docelowej skorzystać z biura rządowego hrabstwa Heves. Działania na rzecz rozwoju gospodarczego obejmują koordynację działań Paktu – Compact Office i koordynację zawodową – prowadzenie forów zawodowych, klubu HR i innych forów, wzmocnienie działań komunikacyjnych i tworzenia sieci kontaktów w zakresie zatrudnienia i rozwoju gospodarczego w regionie Heves Południowy, a także rozwój „programu współpracy długoterminowej” (HTEP) przy aktywnym zaangażowaniu podmiotów strategicznych. W ramach działań mających na celu zwiększenie szans na zatrudnienie prowadzona jest ukierunkowana grupa docelowa zapewniona przez biuro rządowe hrabstwa Heves, funkcjonowanie sieci informacyjnej rynku pracy w osiedlach regionu oraz opieka mentorska dla 45 osób. Podczas pełnej realizacji projektu zapewniona jest obowiązkowa reklama. Reklama odbywa się na podstawie przepisów dotyczących „innego rozwoju” pomiędzy 150-500 mln HUF, zgodnie z definicją zawartą w dokumencie zatytułowanym „Obowiązki informacyjne dla beneficjentów”. Plan komunikacji zostanie przedłożony najpóźniej w trakcie uzgadniania umowy o udzielenie dotacji. Gmina Heves umieszcza rozwój finansowania Unii Europejskiej na swojej głównej stronie internetowej i dostarcza informacji o postępach w realizacji projektu. Na miejscu inwestycji zostanie wyświetlona tablica informacyjna typu „C”, która pozostanie na miejscu w ramach rezerwacji. Przygotowujemy dokumentację fotograficzną nadającą się do komunikacji, wysyłamy komunikat prasowy o rozpoczęciu i zamknięciu projektu, zbieramy komunikaty prasowe i przesyłamy TREKÉPTÉR. (Polish)
13 August 2022
0 references
De gemeente Heves — in een consortium met de gemeente Kisköre, het districtsbestuur, het ontwikkelings- en coördinatiecentrum non-profit Kft (FKKN) en de Association for Social Capital Development (ETTF) dienen de financieringsaanvraag in. De algemene doelstelling van het project is de economie van de regio te stimuleren en aldus de werkgelegenheid van de bevolking te verhogen. De specifieke doelstelling van het project is de vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt op één lijn te brengen, enerzijds bij te dragen aan de beschikbaarheid en kwaliteit van de beroepsbevolking en de productiviteit ervan te verbeteren (leverancierszijde van de arbeidsmarkt) en anderzijds de werkgelegenheidscapaciteit van de lokale economie te vergroten (vraagzijde van de arbeidsmarkt). Met interventies die gericht zijn op de aanbodzijde van de arbeidsmarkt, willen we 201 mensen opleiden of andere diensten verlenen op de arbeidsmarkt, met ten minste 50 mensen die een baan betreden, waarvan minimaal 15 mensen in staat zullen zijn een vaste baan te vinden (meer dan 180 dagen). De voornaamste doelgroep van het project is mensen in de werkende leeftijd die benadeeld zijn vanuit het oogpunt van de arbeidsmarkt. Het werkgelegenheidspact van Zuid-Heves overschrijdt de administratieve grens van Heves niet en overlapt niet met de stad met provincierechten of andere lokale pacten, na overleg met de belanghebbenden, dat het project het gehele grondgebied van het district Heves en een deel van de gemeenten die tot de districten Hatvani en Gyöngyösi behoren, bestrijkt. Het project heeft betrekking op de volgende 38 gemeenten: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána en Zaránk. De beroepsbevolking van de regio wordt gekenmerkt door een lager opleidingsniveau dan het nationale gemiddelde, wat een van de belangrijkste oorzaken van werkloosheid is en daarom moet bijzondere nadruk worden gelegd op opleiding, waarvan de beroepssamenstelling moet worden aangepast aan de behoeften van de ondernemingen die in de regio actief zijn. Het helpen van langdurig werklozen bij het vinden van een baan vergt veel meer inspanningen, aangezien zowel mentale als motivatieproblemen van individuen tegelijkertijd moeten worden aangepakt vanwege het slechte karakter van de langdurige afwezigheid van werk. Daarom is het van het grootste belang om de doelgroep te ondersteunen door middel van opleiding, gesubsidieerde werkgelegenheid en diensten om hen te helpen aan het werk te blijven. De eerste stappen voor de uitvoering van het project zijn de sluiting van de consortiumovereenkomst en de subsidieovereenkomst voor de start van het project. Daarna begint de verplichte publiciteit en het projectbeheer, de oprichting van de organisatie van het pact, de aanschaf van diensten en de nodige instrumenten. Dit zal worden gevolgd door de ratificatie van de samenwerkingsovereenkomst en de herziening van de werkgelegenheidsstrategie voor Zuid-Heves en de ontwikkeling van een nieuw actieplan met actieve betrokkenheid van strategische actoren. Wanneer de strategie wordt aangenomen, zullen arbeidsmarktcoördinatoren en personeel om de doelgroep te helpen profiteren van het regeringsbureau van Heves County in dienst worden genomen. Activiteiten op het gebied van economische ontwikkeling omvatten de coördinatie van het pact — Compact Office-operatie en professionele coördinatie — de organisatie van beroepsfora, de HR-club en andere fora, de versterking van communicatieactiviteiten en netwerkvorming over werkgelegenheid en economische ontwikkeling in de regio Zuid-Heves, en de ontwikkeling van het „langetermijnsamenwerkingsprogramma” (HTEP) met actieve betrokkenheid van strategische actoren. In het kader van de activiteiten om de inzetbaarheid te vergroten, worden de doelgroepen van het Heves County Government Office, de werking van een arbeidsmarktinformatienetwerk in de nederzettingen van de regio en het mentorschap van 45 personen uitgevoerd. Er wordt gezorgd voor verplichte publiciteit tijdens de volledige uitvoering van het project. De bekendmaking geschiedt op basis van de bepalingen betreffende „Overige ontwikkeling” tussen 150 en 500 miljoen HUF, zoals gedefinieerd in het document „Informatieverplichtingen voor begunstigden”. Het communicatieplan wordt uiterlijk tijdens de afstemming van de subsidieovereenkomst ingediend. De gemeente Heves plaatst de ontwikkeling van EU-financiering op haar belangrijkste website en geeft informatie over de voortgang tijdens de uitvoering van het project. Op de locatie van de investeringen wordt een informatiebord van het type „C” weergegeven, dat onder de reservering blijft bestaan. We bereiden fotodocumentatie op die geschi... (Dutch)
13 August 2022
0 references
Žádost o financování podávají obec Heves – v konsorciu s obcí Kisköre, krajským vládním úřadem, rozvojovým a koordinačním centrem neziskové Kft (FKKN) a Sdružením pro rozvoj sociálního kapitálu (ETTF). Celkovým cílem projektu je podpořit hospodářství regionu, a tím zvýšit míru zaměstnanosti obyvatelstva. Specifickým cílem projektu je sladit poptávku a nabídku trhu práce – na jedné straně přispět k dostupnosti a kvalitě pracovní síly a zlepšit její produktivitu (na straně nabídky trhu práce) a na druhé straně zvýšit pracovní kapacitu místního hospodářství (na straně poptávky trhu práce). S intervencemi zaměřenými na nabídkovou stranu trhu práce chceme vyškolit 201 osob nebo poskytovat další služby na trhu práce, přičemž na pracovní místo vstoupí alespoň 50 osob, z nichž minimálně 15 osob bude moci najít trvalé zaměstnání (do 180 dnů). Hlavní cílovou skupinou projektu jsou osoby v produktivním věku znevýhodněné z hlediska trhu práce. Pakt o zaměstnanosti jižního Heves nepřekračuje správní hranici župy Heves a po konzultaci se zúčastněnými stranami se nepřekrývá s městem s krajskými právy nebo jinými místními pakty, že projekt pokrývá celé území okresu Heves a část obcí patřících k okresům Hatvani a Gyöngyösi. Projekt se týká těchto 38 obcí: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána a Zaránk. Pracovní síla regionu se vyznačuje nižší úrovní vzdělání, než je celostátní průměr, což je jednou z hlavních příčin nezaměstnanosti, a proto je třeba klást zvláštní důraz na odbornou přípravu, jejíž profesní složení musí být přizpůsobeno potřebám podniků působících v regionu. Pomoc dlouhodobě nezaměstnaným při hledání zaměstnání vyžaduje mnohem větší úsilí, neboť jak psychické, tak motivační problémy jednotlivců je třeba řešit současně kvůli špatnému podpisu dlouhodobé nepřítomnosti práce. Je proto nanejvýš důležité podporovat cílovou skupinu poskytováním odborné přípravy, dotovaných pracovních míst a služeb, které jim pomohou setrvat v práci. Prvním krokem k realizaci projektu je uzavření dohody o konsorciu a grantové dohody pro zahájení projektu. Poté začne povinná publicita a řízení projektů, zřízení organizace paktu, zadávání zakázek na služby a nezbytné nástroje. Poté bude následovat ratifikace dohody o spolupráci a revize strategie zaměstnanosti jižní Heves a vypracování nového akčního plánu s aktivním zapojením strategických aktérů. Po přijetí strategie budou zaměstnáni koordinátoři trhu práce a zaměstnanci, kteří pomohou cílové skupině těžit ze státního úřadu hrabství Heves. Činnosti v oblasti hospodářského rozvoje zahrnují koordinaci paktu – fungování paktu a profesionální koordinaci – provoz profesních fór, HR klub a další fóra, posílení komunikačních činností a vytváření sítí v oblasti zaměstnanosti a hospodářského rozvoje v jižním Hevesu a rozvoj „programu dlouhodobé spolupráce“ (HTEP) s aktivním zapojením strategických aktérů. V rámci činností zaměřených na zvýšení zaměstnatelnosti se provádí cílená cílová skupina poskytovaná vládním úřadem hrabství Heves, provoz informační sítě o trhu práce v osadách regionu a mentorování 45 osob. Při plném provádění projektu je zajištěna povinná publicita. Zveřejnění se provádí na základě ustanovení týkajících se „ostatního vývoje“ mezi 150–500 miliony HUF, jak je definováno v dokumentu nazvaném „Informační povinnosti pro příjemce“. Komunikační plán bude předložen nejpozději během sesouhlasení grantové dohody. Magistrát Heves uvádí rozvoj financování Evropské unie na své hlavní internetové stránky a poskytuje informace o pokroku v průběhu realizace projektu. Na místě investice bude zobrazena informační tabule typu „C“, která zůstane v platnosti v rámci rezervace. Připravíme fotodokumentaci vhodnou pro komunikaci, zašleme tiskovou zprávu o zahájení a uzavření projektu, shromáždíme tiskové zprávy a nahrajeme TREKÉPTÉR. (Czech)
13 August 2022
0 references
Heves pašvaldība — konsorcijā ar Kisköre pašvaldību, apgabala valdības biroju, Attīstības un koordinācijas centru bezpeļņas Kft (FKKN) un Sociālā kapitāla attīstības asociāciju (ETTF) iesniedz finansējuma pieteikumu. Projekta vispārējais mērķis ir veicināt reģiona ekonomiku un tādējādi paaugstināt iedzīvotāju nodarbinātības līmeni. Projekta konkrētais mērķis ir saskaņot darba tirgus pieprasījumu un piedāvājumu, no vienas puses, veicināt darbaspēka pieejamību un kvalitāti un uzlabot tā ražīgumu (darba tirgus piegādātāja puse) un, no otras puses, palielināt vietējās ekonomikas nodarbinātības spēju (darba tirgus pieprasījuma puse). Ar intervencēm, kas vērstas uz darba tirgus piedāvājumu, mēs vēlamies apmācīt 201 cilvēku vai sniegt citus pakalpojumus darba tirgū, un vismaz 50 cilvēki ienāk darbā, no kuriem vismaz 15 cilvēki varēs atrast pastāvīgu darbu (ilgāk par 180 dienām). Projekta galvenā mērķa grupa ir cilvēki darbspējīgā vecumā, kas ir nelabvēlīgākā situācijā no darba tirgus perspektīvas. Dienvidu Heves nodarbinātības pakts nepārsniedz Heves apgabala administratīvo robežu un nepārklājas ar pilsētu ar apgabalu tiesībām vai citiem vietējiem līgumiem, iepriekš apspriežoties ar ieinteresētajām personām, ka projekts aptver visu Heves rajona teritoriju un daļu no Hatvani un Gyöngyösi rajonu pašvaldībām. Projekts attiecas uz šādām 38 pašvaldībām: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána un Zaránk. Reģiona darbaspēkam ir raksturīgs zemāks izglītības līmenis nekā vidēji valstī, kas ir viens no galvenajiem bezdarba cēloņiem, un tāpēc īpašs uzsvars būtu jāliek uz apmācību, kuras profesionālais sastāvs jāpielāgo reģiona uzņēmumu vajadzībām. Lai palīdzētu ilgtermiņa bezdarbniekiem atrast darbu, ir jāpieliek daudz lielākas pūles, jo vienlaikus ir jārisina gan indivīdu garīgās, gan motivācijas problēmas, jo ilgtermiņa prombūtne ir slikti parakstīta. Tādēļ ir ārkārtīgi svarīgi atbalstīt mērķgrupu, nodrošinot apmācību, subsidētu nodarbinātību un pakalpojumus, lai palīdzētu viņiem palikt darbā. Pirmais no projekta īstenošanas posmiem ir konsorcija līguma un dotācijas nolīguma noslēgšana projekta uzsākšanai. Pēc tam sāksies obligāta publicitāte un projektu vadība, tiks izveidota Pakta organizācija, tiks iepirkti pakalpojumi un nepieciešamie instrumenti. Tam sekos Sadarbības nolīguma ratifikācija un Dienvidu Heves nodarbinātības stratēģijas pārskatīšana, kā arī jauna rīcības plāna izstrāde, aktīvi iesaistot stratēģiskos dalībniekus. Kad stratēģija tiks pieņemta, tiks nodarbināti darba tirgus koordinatori un darbinieki, lai palīdzētu mērķa grupai gūt labumu no Heves apgabala valdības biroja. Ekonomiskās attīstības pasākumi ietver pakta — Kompaktā biroja darbības un profesionālās koordinācijas — darba forumu, cilvēkresursu kluba un citu forumu darbības koordinēšanu, komunikācijas pasākumu un tīklu stiprināšanu nodarbinātības un ekonomikas attīstības jomā Dienvidu Heves reģionā, kā arī “ilgtermiņa sadarbības programmas” (HTEP) izstrādi, aktīvi iesaistot stratēģiskus dalībniekus. Nodarbinātības palielināšanas pasākumu ietvaros tiek īstenota mērķgrupa, ko nodrošina Heves apgabala valdības birojs, darba tirgus informācijas tīkla darbība reģiona apdzīvotajās vietās un 45 cilvēku mentorēšana. Projekta pilnīgas īstenošanas laikā tiek nodrošināta obligāta publicitāte. Publicitātes nodrošināšana tiek veikta, pamatojoties uz noteikumiem par “citu attīstību” no 150 līdz 500 miljoniem HUF, kā noteikts dokumentā “Informācijas pienākumi saņēmējiem”. Komunikācijas plāns tiks iesniegts vēlākais dotācijas nolīguma saskaņošanas laikā. Heves pašvaldība savā galvenajā tīmekļa vietnē izvieto Eiropas Savienības finansējuma attīstību un sniedz informāciju par projekta īstenošanas gaitu. Ieguldījumu atrašanās vietā tiks parādīta “C” tipa informācijas plāksne, kas paliks spēkā saskaņā ar atrunu. Mēs sagatavojam komunikācijai piemērotu foto dokumentāciju, nosūtām paziņojumu presei par projekta uzsākšanu un slēgšanu, apkopojam paziņojumus presei un augšupielādējam TREKÉPTÉR. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cuireann Bardas Heves — i gcuibhreannas le Bardas Kisköre, Oifig Rialtais an Chontae, an tIonad Forbartha agus Comhordaithe Neamhbhrabúis Kft (FKKN) agus an Cumann um Fhorbairt Caipitil Shóisialta (ETTF) an t-iarratas ar mhaoiniú isteach. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail borradh a chur faoi gheilleagar an réigiúin agus, ar an gcaoi sin, leibhéal fostaíochta an daonra a mhéadú. Is é cuspóir sonrach an tionscadail taobh an éilimh agus an tsoláthair den mhargadh saothair a ailíniú — ar thaobh amháin, chun cur le hinfhaighteacht agus cáilíocht an lucht saothair agus chun a tháirgiúlacht a fheabhsú (taobh an tsoláthair den mhargadh saothair) agus, ar an taobh eile, cumas fostaíochta an gheilleagair áitiúil a mhéadú (taobh éilimh an mhargaidh saothair). Le hidirghabhálacha a dhíríonn ar thaobh an tsoláthair den mhargadh saothair, is mian linn oiliúint a chur ar 201 duine nó seirbhísí eile a chur ar fáil ar an margadh saothair, agus 50 duine ar a laghad ag dul i mbun poist, agus beidh 15 dhuine ar a laghad in ann fostaíocht bhuan a fháil (thar 180 lá). Is é príomhspriocghrúpa an tionscadail daoine in aois oibre atá faoi mhíbhuntáiste ó thaobh mhargadh an tsaothair de. Ní théann Comhaontú Fostaíochta an Deiscirt Heves thar theorainn riaracháin Heves County agus ní dhéanann sé forluí leis an gcathair le cearta contae ná le comhaontuithe áitiúla eile, tar éis dul i gcomhairle leis na páirtithe leasmhara, go gclúdaíonn an tionscadal críoch iomlán cheantar Heves agus cuid de na bardais a bhaineann le ceantair Hatvani agus Gyöngyösi. Baineann an tionscadal leis na 38 mbardas seo a leanas: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Shona, Csány, Ecséd, Heréd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Heves, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána agus Zaránk. Tá leibhéal oideachais níos ísle ná an meán náisiúnta mar shaintréith ag lucht saothair an réigiúin, rud atá ar cheann de na príomhchúiseanna le dífhostaíocht agus dá bhrí sin ba cheart béim ar leith a chur ar oiliúint, agus ní mór a chomhdhéanamh gairmiúil a chur in oiriúint do riachtanais na bhfiontar atá ag feidhmiú sa réigiún. Teastaíonn iarracht i bhfad níos mó chun cabhrú le daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach post a fháil, ós rud é gur gá dul i ngleic le fadhbanna meabhracha agus spreagthacha daoine aonair ag an am céanna mar gheall ar dhrochshíniú na heaspa fadtéarmaí oibre. Tá sé ríthábhachtach, dá bhrí sin, tacú leis an spriocghrúpa trí oiliúint, fostaíocht fóirdheonaithe agus seirbhísí a chur ar fáil chun cabhrú leo fanacht ag obair. Is é an chéad cheann de na céimeanna chun an tionscadal a chur chun feidhme ná tabhairt i gcrích an chomhaontaithe cuibhreannais agus an comhaontú deontais chun tús a chur leis an tionscadal. Ina dhiaidh sin, cuirfear tús le poiblíocht éigeantach agus bainistiú tionscadal, bunú eagraíocht an Chomhshocraithe, soláthar seirbhísí agus na huirlisí is gá. Ina dhiaidh sin, déanfar an Comhaontú Comhair a dhaingniú agus an t-athbhreithniú ar Straitéis Fostaíochta Heves Theas agus plean gníomhaíochta nua a fhorbairt ina mbeidh gníomhaithe straitéiseacha rannpháirteach go gníomhach. Nuair a ghlacfar an straitéis, fostófar comhordaitheoirí agus foireann an mhargaidh saothair chun cuidiú leis an spriocghrúpa tairbhe a bhaint as Oifig Rialtais Heves Chontae. I measc na ngníomhaíochtaí forbartha eacnamaíche tá comhordú an Chomhshocraithe — oibríocht na hOifige Comhshocraithe agus comhordú gairmiúil — fóraim cheirde a reáchtáil, an club acmhainní daonna agus fóraim eile, gníomhaíochtaí cumarsáide a neartú agus líonrú maidir le fostaíocht agus forbairt eacnamaíoch i réigiún Southern Heves, agus forbairt an “chláir chomhair fhadtéarmaigh” (HTEP) le rannpháirtíocht ghníomhach gníomhaithe straitéiseacha. Faoi chuimsiú na ngníomhaíochtaí chun infhostaitheacht a mhéadú, déantar an spriocghrúpa spriocdhírithe a chuireann Oifig Rialtais Heves Chontae ar fáil, líonra faisnéise faoin margadh saothair a oibriú i lonnaíochtaí an réigiúin agus meantóireacht 45 duine. Áirithítear poiblíocht éigeantach le linn chur chun feidhme iomlán an tionscadail. Déantar poiblíocht a sholáthar ar bhonn na bhforálacha a bhaineann le ‘Forbairt eile’ idir HUF 150-500 milliún, mar a shainmhínítear sa doiciméad dar teideal ‘Oibleagáidí faisnéise do thairbhithe’. Cuirfear an plean cumarsáide isteach ar a dhéanaí le linn an comhaontú deontais a thabhairt chun réitigh. Cuireann Bardas Heves forbairt mhaoiniú an Aontais Eorpaigh ar a phríomhshuíomh gréasáin agus cuireann sé eolas ar fáil maidir le dul chun cinn i rith chur chun feidhme an tionscadail. Taispeánfar bord faisnéise cineáil “C” ar shuíomh na n-infheistíochtaí, a fhanfaidh i bhfeidhm faoin bhforchoimeádas. Ullmhaímid doiciméid grianghraf atá oiriúnach don chumarsáid, seol preaseisiúint faoi thús ag... (Irish)
13 August 2022
0 references
Občina Heves – v konzorciju z občino Kisköre, uradom županije, Razvojnim in koordinacijskim centrom Neprofitni Kft (FKKN) in Združenjem za razvoj socialnega kapitala (ETTF) predloži vlogo za financiranje. Splošni cilj projekta je spodbuditi gospodarstvo regije in s tem povečati stopnjo zaposlenosti prebivalstva. Posebni cilj projekta je uskladiti povpraševanje in ponudbo na trgu dela – na eni strani prispevati k razpoložljivosti in kakovosti delovne sile ter izboljšati njeno produktivnost (dobaviteljska stran trga dela) in po drugi strani povečati zaposlitveno zmogljivost lokalnega gospodarstva (stran povpraševanja na trgu dela). Z intervencijami, ki se osredotočajo na ponudbo na trgu dela, želimo usposobiti 201 ljudi ali zagotoviti druge storitve na trgu dela, pri čemer bo vsaj 50 ljudi vstopilo na delovno mesto, od tega bo lahko vsaj 15 ljudi našlo stalno zaposlitev (več kot 180 dni). Glavna ciljna skupina projekta so ljudje delovno sposobne starosti, ki so prikrajšani z vidika trga dela. Pakt o zaposlovanju južnega Hevesa ne presega upravne meje okrožja Heves in se po posvetovanju z zainteresiranimi stranmi ne prekriva z okrajnimi pravicami ali drugimi lokalnimi pakti, da projekt zajema celotno ozemlje okrožja Heves in del občin, ki pripadajo okrožjema Hatvani in Gyöngyösi. Projekt zadeva naslednjih 38 občin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Heves, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána in Zaránk. Za delovno silo v regiji je značilna nižja stopnja izobrazbe od nacionalnega povprečja, kar je eden glavnih vzrokov za brezposelnost, zato je treba posebno pozornost nameniti usposabljanju, katerega poklicna sestava mora biti prilagojena potrebam podjetij, ki delujejo v regiji. Za pomoč dolgotrajno brezposelnim pri iskanju zaposlitve je treba vložiti veliko več truda, saj je treba hkrati obravnavati duševne in motivacijske težave posameznikov zaradi slabega podpisa dolgotrajne odsotnosti z dela. Zato je izjemno pomembno, da se ciljna skupina podpre z usposabljanjem, subvencioniranim zaposlovanjem in storitvami, ki jim bodo pomagale ostati na delovnem mestu. Prvi korak za izvedbo projekta je sklenitev konzorcijske pogodbe in sporazuma o dodelitvi sredstev za začetek projekta. Po tem se bo začelo obvezno oglaševanje in vodenje projektov, vzpostavitev organizacije pakta, nabava storitev in potrebna orodja. Temu bo sledila ratifikacija sporazuma o sodelovanju in revizija strategije zaposlovanja v južnem Hevesu ter razvoj novega akcijskega načrta z dejavnim vključevanjem strateških akterjev. Ko bo strategija sprejeta, bodo zaposleni koordinatorji trga dela in osebje, ki bodo ciljni skupini pomagali koristiti ugodnosti urada vlade okrožja Heves. Dejavnosti gospodarskega razvoja vključujejo usklajevanje delovanja urada Compact in strokovno usklajevanje – vodenje poklicnih forumov, HR kluba in drugih forumov, krepitev komunikacijskih dejavnosti in mreženje na področju zaposlovanja in gospodarskega razvoja v regiji južnih Hevesov ter razvoj „programa dolgoročnega sodelovanja“ (HTEP) z dejavnim vključevanjem strateških akterjev. V okviru aktivnosti za povečanje zaposljivosti se izvaja ciljna ciljna skupina, ki jo zagotavlja urad okrožja Heves, delovanje informacijske mreže za trg dela v naseljih regije in mentorstvo 45 ljudi. Obvezno obveščanje javnosti je zagotovljeno med celotnim izvajanjem projekta. Obveščanje javnosti se izvaja na podlagi določb v zvezi z „Drugim razvojem“ med 150 in 500 milijoni HUF, kot so opredeljene v dokumentu z naslovom „Obveznosti obveščanja upravičencev“. Komunikacijski načrt bo predložen najpozneje ob uskladitvi sporazuma o dodelitvi sredstev. Občina Heves objavlja razvoj financiranja Evropske unije na svoji glavni spletni strani in zagotavlja informacije o napredku pri izvajanju projekta. Na lokaciji naložbe bo prikazana informacijska deska tipa „C“, ki bo v okviru rezervacije ostala v veljavi. Pripravimo foto dokumentacijo, primerno za komunikacijo, pošljemo sporočilo za javnost o začetku in zaključku projekta, zberemo sporočila za javnost in naložimo TREKÉPTÉR. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
El municipio de Heves — en un consorcio con el municipio de Kisköre, la Oficina del Gobierno del Condado, el Centro de Desarrollo y Coordinación sin fines de lucro Kft (FKKN) y la Asociación para el Desarrollo del Capital Social (ETTF) presentan la solicitud de financiación. El objetivo general del proyecto es impulsar la economía de la región y aumentar así el nivel de empleo de la población. El objetivo específico del proyecto es armonizar el lado de la demanda y la oferta del mercado de trabajo, por una parte, contribuir a la disponibilidad y calidad de la mano de obra y mejorar su productividad (lado proveedor del mercado de trabajo) y, por otra, aumentar la capacidad de empleo de la economía local (lado de la demanda del mercado de trabajo). Con intervenciones centradas en el lado de la oferta del mercado de trabajo, queremos formar a 201 personas o prestar otros servicios en el mercado laboral, con al menos 50 personas entrando en un empleo, de las cuales un mínimo de 15 personas podrán encontrar empleo permanente (más de 180 días). El principal grupo destinatario del proyecto son las personas en edad de trabajar desfavorecidas desde la perspectiva del mercado laboral. El Pacto para el Empleo de las Heves del Sur no supera la frontera administrativa del condado de Heves y no se solapa con la ciudad con los derechos del condado u otros pactos locales, previa consulta con las partes interesadas, para que el proyecto abarque todo el territorio del distrito de Heves y parte de los municipios pertenecientes a los distritos de Hatvani y Gyöngyösi. El proyecto se refiere a los 38 municipios siguientes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána y Zaránk. La fuerza de trabajo de la región se caracteriza por un nivel educativo inferior al promedio nacional, que es una de las principales causas del desempleo y, por lo tanto, debe hacerse especial hincapié en la formación, cuya composición profesional debe adaptarse a las necesidades de las empresas que operan en la región. Ayudar a los desempleados de larga duración a encontrar un empleo requiere mucho más esfuerzo, ya que los problemas mentales y de motivación de las personas deben abordarse al mismo tiempo debido a la escasa firma de la ausencia de trabajo a largo plazo. Por lo tanto, es de suma importancia apoyar al grupo destinatario proporcionando formación, empleo subvencionado y servicios para ayudarles a permanecer en el trabajo. El primero de los pasos para ejecutar el proyecto es la celebración del acuerdo de consorcio y el acuerdo de subvención para el inicio del proyecto. Después de eso, comenzará la publicidad obligatoria y la gestión de proyectos, el establecimiento de la organización del Pacto, la adquisición de servicios y los instrumentos necesarios. A esto seguirá la ratificación del Acuerdo de Cooperación y la revisión de la Estrategia de Empleo de las Heves del Sur y el desarrollo de un nuevo plan de acción con la participación activa de los agentes estratégicos. Cuando se adopte la estrategia, se emplearán coordinadores del mercado laboral y personal para ayudar al grupo destinatario a beneficiarse de la Oficina del Gobierno del Condado de Heves. Las actividades de desarrollo económico incluyen la coordinación del Pacto — Operación de la Oficina del Pacto y coordinación profesional — la organización de foros ocupacionales, el club de recursos humanos y otros foros, el fortalecimiento de las actividades de comunicación y la creación de redes sobre empleo y desarrollo económico en la región de las Heves meridionales, y el desarrollo del «programa de cooperación a largo plazo» (HTEP) con la participación activa de agentes estratégicos. En el marco de las actividades para aumentar la empleabilidad, se lleva a cabo el grupo destinatario de la Oficina del Gobierno del Condado de Heves, el funcionamiento de una red de información sobre el mercado de trabajo en los asentamientos de la región y la tutoría de 45 personas. Se garantiza la publicidad obligatoria durante la plena ejecución del proyecto. La publicidad se realiza sobre la base de las disposiciones relativas a «Otro desarrollo» entre 150 y 500 millones de HUF, tal como se definen en el documento titulado «Obligaciones de información para los beneficiarios». El plan de comunicación se presentará a más tardar durante la conciliación del acuerdo de subvención. El Ayuntamiento de Heves coloca el desarrollo de la financiación de la Unión Europea en su sitio web principal y proporciona información sobre los avances a lo largo de la ejecución del proyecto. En la ubicación de las inversiones se mostrará un tablero de información de tipo «C» que permanecerá en su lugar bajo la r... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Община Heves — в консорциум с община Kisköre, Областната държавна служба, Центъра за развитие и координация Kft (FKKN) и Асоциацията за развитие на социалния капитал (ETTF) подават заявление за финансиране. Общата цел на проекта е да се стимулира икономиката на региона и по този начин да се повиши равнището на заетост на населението. Конкретната цел на проекта е да се съгласуват търсенето и предлагането на пазара на труда — от една страна, да се допринесе за наличието и качеството на работната сила и да се подобри нейната производителност (доставчика на пазара на труда) и, от друга страна, да се увеличи капацитетът за заетост на местната икономика (от страната на търсенето на пазара на труда). С интервенциите, насочени към предлагането на пазара на труда, искаме да обучим 201 души или да предоставим други услуги на пазара на труда, като най-малко 50 души започват работа, от които най-малко 15 души ще могат да намерят постоянна работа (над 180 дни). Основната целева група на проекта са хората в трудоспособна възраст в неравностойно положение от гледна точка на пазара на труда. Пактът за заетост в Южен Хевс не надхвърля административната граница на окръг Heves и не се припокрива с града с окръжни права или други местни пактове, след консултация със заинтересованите страни, че проектът обхваща цялата територия на област Heves и част от общините, принадлежащи към областите Hatvani и Gyöngyösi. Проектът се отнася до следните 38 общини: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána и Zaránk. Работната сила в региона се характеризира с по-ниско ниво на образование от средното за страната, което е една от основните причини за безработицата и поради това следва да се постави специален акцент върху обучението, чийто професионален състав трябва да бъде адаптиран към нуждите на предприятията, осъществяващи дейност в региона. Подпомагането на трайно безработните лица да намерят работа изисква много по-големи усилия, тъй като както психическите, така и мотивиращите проблеми на отделните лица трябва да бъдат решени едновременно поради лошото присъствие на дълготрайна липса на работа. Поради това е от изключително значение да се окаже подкрепа на целевата група чрез предоставяне на обучение, субсидирана заетост и услуги, за да им се помогне да останат на работа. Първата от стъпките за изпълнение на проекта е сключването на споразумението за консорциум и споразумението за отпускане на безвъзмездни средства за започване на проекта. След това ще започне задължителното популяризиране и управление на проекти, създаването на организацията на пакта, възлагането на обществени поръчки за услуги и необходимите инструменти. Това ще бъде последвано от ратифициране на Споразумението за сътрудничество и преразглеждане на стратегията за заетост в Южен Хевс и разработване на нов план за действие с активното участие на стратегически участници. При приемането на стратегията ще бъдат наети координатори на пазара на труда и служители, които да помогнат на целевата група да се възползва от държавната служба на окръг Heves. Дейностите за икономическо развитие включват координиране на Пакта — работа на Пакта и професионална координация — провеждане на професионални форуми, клуб „Човешки ресурси„и други форуми, укрепване на комуникационните дейности и работа в мрежа в областта на заетостта и икономическото развитие в региона на Южен Хевс, както и разработване на „програма за дългосрочно сътрудничество“ (HTEP) с активното участие на стратегически участници. В рамките на дейностите за повишаване на пригодността за заетост се осъществяват целевата целева група, предоставена от правителствената служба на окръг Heves, функционирането на информационна мрежа за пазара на труда в населените места в региона и наставничеството на 45 души. Осигурява се задължителна публичност по време на пълното изпълнение на проекта. Предоставянето на публичност се извършва въз основа на разпоредбите относно „Друго развитие„между 150—200 милиона унгарски форинта, определени в документа, озаглавен „Задължения за информиране на бенефициерите“. Комуникационният план ще бъде представен най-късно по време на съгласуването на споразумението за отпускане на безвъзмездни средства. Община Heves поставя развитието на финансирането от Европейския съюз на основния си уебсайт и предоставя информация за напредъка по време на изпълнението на проекта. Ще бъде изобразена информационна табелка от тип „С“ за местоположението на инвестициите, които ще останат в сила при резервацията. Подготвяме фотодокументация, подходяща за комуникация, изпращаме прессъобщение за стартирането и закриването на проекта, събираме прессъобщения и качваме TREKÉPTÉR. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-Muniċipalità ta’ Heves — f’konsorzju mal-Muniċipalità ta’ Kisköre, l-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea, iċ-Ċentru tal-Iżvilupp u l-Koordinazzjoni Nonprofit Kft (FKKN) u l-Assoċjazzjoni għall-Iżvilupp tal-Kapital Soċjali (ETTF) jissottomettu l-applikazzjoni għall-finanzjament. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tingħata spinta lill-ekonomija tar-reġjun u b’hekk jiżdied il-livell ta’ impjieg tal-popolazzjoni. L-objettiv speċifiku tal-proġett huwa li jallinja n-naħa tad-domanda u l-provvista tas-suq tax-xogħol — minn naħa, li jikkontribwixxi għad-disponibbiltà u l-kwalità tal-forza tax-xogħol u li jtejjeb il-produttività tagħha (in-naħa tal-fornitur tas-suq tax-xogħol) u, min-naħa l-oħra, li jżid il-kapaċità tal-impjiegi tal-ekonomija lokali (in-naħa tad-domanda tas-suq tax-xogħol). B’interventi li jiffukaw fuq in-naħa tal-provvista tas-suq tax-xogħol, irridu nħarrġu 201 persuna jew nipprovdu servizzi oħra fis-suq tax-xogħol, b’mill-inqas 50 persuna jidħlu f’impjieg, li minnhom minimu ta’ 15-il persuna se jkunu jistgħu jsibu impjieg permanenti (aktar minn 180 jum). Il-grupp ewlieni fil-mira tal-proġett huwa l-persuni ta’ età tax-xogħol żvantaġġati mill-perspettiva tas-suq tax-xogħol. Il-Patt għall-Impjiegi tan-Nofsinhar tal-Heves ma jaqbiżx il-fruntiera amministrattiva tal-Kontea ta’ Heves u ma jikkoinċidix mal-belt bi drittijiet tal-kontea jew patti lokali oħra, wara konsultazzjoni mal-partijiet interessati, li l-proġett ikopri t-territorju kollu tad-distrett ta’ Heves u parti mill-muniċipalitajiet li jappartjenu għad-distretti ta’ Hatvani u Gyöngyösi. Il-proġett jikkonċerna t-38 muniċipalità li ġejjin: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lġrinci, Nagykökényes, Petġfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdġtelek, Erk, Heves, Heves, Kisköre, Kömlġ, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána u Zánkar. Il-forza tax-xogħol tar-reġjun hija kkaratterizzata minn livell ta’ edukazzjoni aktar baxx mill-medja nazzjonali, li hija waħda mill-kawżi ewlenin tal-qgħad u għalhekk għandha ssir enfasi speċjali fuq it-taħriġ, li l-kompożizzjoni professjonali tiegħu għandha tiġi adattata għall-ħtiġijiet tal-intrapriżi li joperaw fir-reġjun. L-għajnuna lil dawk li ilhom qiegħda biex isibu impjieg teħtieġ sforz ħafna akbar, peress li kemm il-problemi mentali kif ukoll dawk motivazzjonali tal-individwi jeħtieġ li jiġu indirizzati fl-istess ħin minħabba l-firma fqira tan-nuqqas ta’ xogħol fit-tul. Għalhekk huwa ta’ importanza kbira li jingħata appoġġ lill-grupp fil-mira billi jiġu pprovduti taħriġ, impjiegi u servizzi sussidjati biex jiġu megħjuna jibqgħu jaħdmu. L-ewwel pass biex jiġi implimentat il-proġett huwa l-konklużjoni tal-ftehim tal-konsorzju u l-ftehim tal-għotja għall-bidu tal-proġett. Wara dan, se jibdew il-pubbliċità obbligatorja u l-ġestjoni tal-proġett, l-istabbiliment tal-organizzazzjoni tal-Patt, l-akkwist tas-servizzi u l-għodod meħtieġa. Dan se jkun segwit mir-ratifika tal-Ftehim ta’ Kooperazzjoni u r-reviżjoni ta’ l-Istrateġija ta’ l-Impjiegi tan-Nofsinhar u l-iżvilupp ta’ pjan ta’ azzjoni ġdid bl-involviment attiv ta’ atturi strateġiċi. Meta tiġi adottata l-istrateġija, se jiġu impjegati l-koordinaturi tas-suq tax-xogħol u l-persunal biex jgħinu lill-grupp fil-mira jibbenefika mill-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Heves. L-attivitajiet ta’ żvilupp ekonomiku jinkludu l-koordinazzjoni tal-Patt — l-operat tal-Uffiċċju Patt u l-koordinazzjoni professjonali — it-tmexxija ta’ fora okkupazzjonali, il-klabbs tar-Riżorsi Umani u fora oħra, it-tisħiħ tal-attivitajiet ta’ komunikazzjoni u n-netwerking dwar l-impjiegi u l-iżvilupp ekonomiku fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Heves, u l-iżvilupp tal-“programm ta’ kooperazzjoni fit-tul” (HTEP) bl-involviment attiv ta’ atturi strateġiċi. Fil-qafas tal-attivitajiet biex tiżdied l-impjegabbiltà, jitwettaq il-grupp fil-mira mmirat ipprovdut mill-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Heves, it-tħaddim ta’ netwerk ta’ informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol fl-insedjamenti tar-reġjun u l-mentoring ta’ 45 persuna. Il-pubbliċità obbligatorja hija żgurata matul l-implimentazzjoni sħiħa tal-proġett. Il-provvista ta’ pubbliċità ssir fuq il-bażi tad-dispożizzjonijiet relatati ma’ “Żvilupp ieħor” bejn HUF 150–500 miljun, kif definit fid-dokument intitolat “Obbligi ta’ informazzjoni għall-benefiċjarji”. Il-pjan ta’ komunikazzjoni ser jiġi ppreżentat mhux aktar tard mir-rikonċiljazzjoni tal-ftehim ta’ għotja. Il-Muniċipalità ta’ Heves tqiegħed l-iżvilupp tal-finanzjament tal-Unjoni Ewropea fuq is-sit web prinċipali tagħha u tipprovdi informazzjoni dwar il-progress matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Se jintwera bord tal-informazzjoni tat-tip “C” fuq il-post tal-investimenti, li se jibqa’ fis-seħħ taħt ir-riżerva. Aħna nippreparaw dokumentazzjoni tar-ritratti xierqa għall-komunikazzjoni, nibagħtu stqarrija għall-istampa dwar il-b... (Maltese)
13 August 2022
0 references
O Município de Heves — num consórcio com o Município de Kisköre, o Gabinete do Governo do Condado, o Centro de Desenvolvimento e Coordenação sem Fins Lucrativos Kft (FKKN) e a Associação para o Desenvolvimento do Capital Social (ETTF) apresentam o pedido de financiamento. O objetivo geral do projeto é impulsionar a economia da região e, assim, aumentar o nível de emprego da população. O objetivo específico do projeto é alinhar o lado da procura e da oferta do mercado de trabalho — por um lado, contribuir para a disponibilidade e a qualidade da mão de obra e melhorar a sua produtividade (lado fornecedor do mercado de trabalho) e, por outro, aumentar a capacidade de emprego da economia local (lado da procura do mercado de trabalho). Com intervenções centradas no lado da oferta do mercado de trabalho, queremos formar 201 pessoas ou prestar outros serviços no mercado de trabalho, com pelo menos 50 pessoas a entrar num emprego, das quais um mínimo de 15 pessoas poderão encontrar emprego permanente (para além de 180 dias). O principal grupo-alvo do projeto são as pessoas em idade ativa desfavorecidas do ponto de vista do mercado de trabalho. O Pacto de Emprego de Heves Meridional não excede a fronteira administrativa do condado de Heves e não se sobrepõe à cidade com direitos distritais ou outros pactos locais, após consulta das partes interessadas, que o projeto abrange todo o território do distrito de Heves e parte dos municípios pertencentes aos distritos de Hatvani e Gyöngyösi. O projeto diz respeito aos 38 municípios seguintes: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána e Zaránk. A mão de obra da região caracteriza-se por um nível de ensino inferior à média nacional, que constitui uma das principais causas do desemprego, pelo que deve ser dada especial atenção à formação, cuja composição profissional deve ser adaptada às necessidades das empresas que operam na região. Ajudar os desempregados de longa duração a encontrar um emprego exige um esforço muito maior, uma vez que os problemas mentais e motivacionais dos indivíduos têm de ser abordados ao mesmo tempo devido à fraca assinatura da ausência de trabalho a longo prazo. Por conseguinte, é da maior importância apoiar o grupo-alvo através da prestação de formação, emprego subsidiado e serviços que os ajudem a permanecer no mercado de trabalho. A primeira das etapas de execução do projeto é a celebração do acordo de consórcio e da convenção de subvenção para o início do projeto. Depois disso, iniciar-se-á a publicidade obrigatória e a gestão de projetos, a criação da organização do Pacto, a contratação de serviços e os instrumentos necessários. Seguir-se-á a ratificação do Acordo de Cooperação e a revisão da Estratégia de Emprego de Heves Meridional e o desenvolvimento de um novo plano de ação com a participação ativa de intervenientes estratégicos. Quando a estratégia for adotada, serão contratados coordenadores do mercado de trabalho e pessoal para ajudar o grupo-alvo a beneficiar do Gabinete do Governo do Condado de Heves. As atividades de desenvolvimento económico incluem a coordenação do Pacto — funcionamento do Gabinete Compacto e coordenação profissional — a gestão de fóruns profissionais, o clube de RH e outros fóruns, o reforço das atividades de comunicação e a criação de redes em matéria de emprego e desenvolvimento económico na região de Heves Meridional, e o desenvolvimento do «programa de cooperação a longo prazo» (HTEP), com a participação ativa de intervenientes estratégicos. No âmbito das atividades destinadas a aumentar a empregabilidade, é realizado o grupo-alvo específico fornecido pelo Gabinete do Governo do Condado de Heves, o funcionamento de uma rede de informação sobre o mercado de trabalho nos assentamentos da região e a orientação de 45 pessoas. A publicidade obrigatória é assegurada durante a execução integral do projeto. A publicidade é efetuada com base nas disposições relativas ao «Outro desenvolvimento» entre 150 e 500 milhões de HUF, tal como definido no documento intitulado «Obrigações de informação para os beneficiários». O plano de comunicação será apresentado o mais tardar durante a conciliação da convenção de subvenção. O Município de Heves coloca o desenvolvimento do financiamento da União Europeia no seu site principal e fornece informações sobre os progressos realizados ao longo da execução do projeto. Será apresentado um painel de informação do tipo «C» na localização dos investimentos, que permanecerá em vigor sob a reserva. Preparamos documentação fotográfica adequada para comunicação, enviamos um comunicado de imprensa sobre o início e o encerramento do projeto, recolhemos comunicados de imprensa... (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Heves kommune — i et konsortium med Kisköre kommune, amtsregeringen, udviklings- og koordinationscentret Nonprofit Kft (FKKN) og Association for Social Capital Development (ETTF) indgiver ansøgningen om støtte. Projektets overordnede mål er at sætte skub i regionens økonomi og dermed øge befolkningens beskæftigelsesniveau. Projektets specifikke mål er at tilpasse efterspørgsels- og udbudssiden af arbejdsmarkedet — på den ene side at bidrage til tilgængeligheden og kvaliteten af arbejdsstyrken og forbedre dens produktivitet (leverandørsiden af arbejdsmarkedet) og på den anden side at øge den lokale økonomis beskæftigelseskapacitet (efterspørgselssiden af arbejdsmarkedet). Med interventioner, der fokuserer på udbudssiden af arbejdsmarkedet, ønsker vi at uddanne 201 personer eller levere andre tjenester på arbejdsmarkedet, hvor mindst 50 personer kommer i arbejde, hvoraf mindst 15 personer vil kunne finde fast beskæftigelse (over 180 dage). Projektets vigtigste målgruppe er personer i den arbejdsdygtige alder, der er dårligt stillet ud fra et arbejdsmarkedsperspektiv. Den sydlige Heves-beskæftigelsespagt overskrider ikke Heves amts administrative grænse og overlapper ikke byen med amtets rettigheder eller andre lokale pagter efter høring af interessenterne om, at projektet dækker hele området i Heves-distriktet og en del af kommunerne i Hatvani- og Gyöngyösi-distrikterne. Projektet vedrører følgende 38 kommuner: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána og Zaránk. Regionens arbejdsstyrke er kendetegnet ved et lavere uddannelsesniveau end det nationale gennemsnit, hvilket er en af hovedårsagerne til arbejdsløsheden, og der bør derfor lægges særlig vægt på uddannelse, hvis faglige sammensætning skal tilpasses behovene i de virksomheder, der opererer i regionen. Det kræver en langt større indsats at hjælpe de langtidsledige med at finde et job, da både mentale og motiverende problemer for den enkelte skal løses samtidig på grund af den ringe underskrivelse af det langsigtede fravær af arbejde. Det er derfor yderst vigtigt at støtte målgruppen ved at tilbyde uddannelse, subsidieret beskæftigelse og tjenesteydelser for at hjælpe dem med at forblive i arbejde. Det første skridt til gennemførelse af projektet er indgåelsen af konsortieaftalen og tilskudsaftalen for projektets start. Derefter vil obligatorisk offentlighed og projektstyring begynde, oprettelsen af pagtens organisation, indkøb af tjenesteydelser og de nødvendige værktøjer. Dette vil blive efterfulgt af ratificeringen af samarbejdsaftalen og revisionen af beskæftigelsesstrategien for Sydheves og udarbejdelsen af en ny handlingsplan med aktiv inddragelse af strategiske aktører. Når strategien vedtages, vil arbejdsmarkedskoordinatorer og medarbejdere til at hjælpe målgruppen få gavn af Heves County Government Office. Økonomiske udviklingsaktiviteter omfatter koordinering af pagten — Compact Office's drift og professionel koordinering — drift af erhvervsfora, HR-klubben og andre fora, styrkelse af kommunikationsaktiviteter og netværkssamarbejde om beskæftigelse og økonomisk udvikling i den sydlige Heves-region og udvikling af det "langsigtede samarbejdsprogram" (HTEP) med aktiv inddragelse af strategiske aktører. Inden for rammerne af aktiviteterne med henblik på at øge beskæftigelsesegnetheden gennemføres målgruppen fra Heves County Government Office, driften af et arbejdsmarkedsinformationsnet i regionens bosættelser og mentorordninger for 45 personer. Obligatorisk offentliggørelse sikres under den fulde gennemførelse af projektet. Offentliggørelsen sker på grundlag af bestemmelserne om "Anden udvikling" mellem 150 og 500 mio. HUF som defineret i dokumentet "Oplysningsforpligtelser for støttemodtagere". Kommunikationsplanen vil blive indsendt senest i forbindelse med afstemningen af tilskudsaftalen. Heves kommune placerer udviklingen af EU-finansiering på sit vigtigste websted og giver oplysninger om fremskridt under hele projektets gennemførelse. Der vil blive vist et "C"-type informationskort på placeringen af investeringerne, som forbliver på plads under reservationen. Vi udarbejder fotodokumentation egnet til kommunikation, sender en pressemeddelelse om projektets start og afslutning, indsamler pressemeddelelser og uploader TREKÉPTÉR. (Danish)
13 August 2022
0 references
Municipalitatea Heves – într-un consorțiu cu municipalitatea din Kisköre, Biroul Guvernului Județean, Centrul de Dezvoltare și Coordonare Nonprofit Kft (FKKN) și Asociația pentru Dezvoltarea Capitalelor Sociale (ETTF) depun cererea de finanțare. Obiectivul general al proiectului este de a stimula economia regiunii și, astfel, de a crește nivelul de ocupare a forței de muncă în rândul populației. Obiectivul specific al proiectului este de a alinia cererea și oferta de pe piața forței de muncă – pe de o parte, de a contribui la disponibilitatea și calitatea forței de muncă și de a îmbunătăți productivitatea acesteia (partea furnizoare a pieței forței de muncă) și, pe de altă parte, de a crește capacitatea de ocupare a forței de muncă a economiei locale (partea cererii a pieței forței de muncă). Prin intervenții axate pe oferta de pe piața forței de muncă, dorim să formăm 201 de persoane sau să prestăm alte servicii pe piața muncii, cu cel puțin 50 de persoane care intră într-un loc de muncă, din care cel puțin 15 persoane vor putea găsi un loc de muncă permanent (peste 180 de zile). Principalul grup țintă al proiectului este reprezentat de persoanele de vârstă activă dezavantajate din perspectiva pieței forței de muncă. Pactul privind ocuparea forței de muncă în Heves de Sud nu depășește frontiera administrativă a județului Heves și nu se suprapune cu orașul cu drepturile județene sau cu alte pacte locale, după consultarea părților interesate, că proiectul acoperă întregul teritoriu al districtului Heves și o parte a municipalităților aparținând districtelor Hatvani și Gyöngyösi. Proiectul vizează următoarele 38 de localități: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána și Zaránk. Forța de muncă din regiune se caracterizează printr-un nivel de educație inferior mediei naționale, care este una dintre principalele cauze ale șomajului și, prin urmare, ar trebui să se pună un accent deosebit pe formare, a cărei componență profesională trebuie adaptată la nevoile întreprinderilor care își desfășoară activitatea în regiune. Pentru a-i ajuta pe șomerii de lungă durată să își găsească un loc de muncă este nevoie de eforturi mult mai mari, deoarece atât problemele mentale, cât și cele motivaționale ale persoanelor trebuie abordate în același timp, din cauza lipsei slabe de muncă pe termen lung. Prin urmare, este extrem de important să se sprijine grupul-țintă prin furnizarea de formare, de locuri de muncă subvenționate și de servicii care să îi ajute să rămână în câmpul muncii. Primul pas pentru punerea în aplicare a proiectului este încheierea acordului de consorțiu și a acordului de grant pentru începerea proiectului. După aceea, vor începe publicitatea obligatorie și gestionarea proiectelor, instituirea organizării Pactului, achiziționarea de servicii și instrumentele necesare. Aceasta va fi urmată de ratificarea Acordului de cooperare și revizuirea Strategiei privind ocuparea forței de muncă în regiunea Heves de Sud și de elaborarea unui nou plan de acțiune cu implicarea activă a actorilor strategici. În momentul adoptării strategiei, vor fi angajați coordonatori ai pieței forței de muncă și personal pentru a ajuta grupul țintă să beneficieze de Oficiul Guvernamental Județean Heves. Activitățile de dezvoltare economică includ coordonarea Pactului – funcționarea Compact Office și coordonarea profesională – funcționarea forumurilor ocupaționale, a clubului de resurse umane și a altor forumuri, consolidarea activităților de comunicare și crearea de rețele privind ocuparea forței de muncă și dezvoltarea economică în regiunea Heves sudic, precum și dezvoltarea „programului de cooperare pe termen lung” (HTEP), cu implicarea activă a actorilor strategici. În cadrul activităților de creștere a capacității de inserție profesională, se desfășoară grupul țintă vizat oferit de Oficiul Guvernului Județean Heves, funcționarea unei rețele de informare a pieței muncii în localitățile din regiune și îndrumarea a 45 de persoane. Publicitatea obligatorie este asigurată în timpul implementării integrale a proiectului. Publicitatea se realizează pe baza dispozițiilor referitoare la „Alte dezvoltări” cuprinse între 150 și 500 de milioane HUF, astfel cum sunt definite în documentul intitulat „Obligații de informare pentru beneficiari”. Planul de comunicare va fi prezentat cel târziu în timpul reconcilierii acordului de grant. Municipalitatea Heves plasează dezvoltarea finanțării Uniunii Europene pe site-ul său principal și oferă informații cu privire la progresele înregistrate pe parcursul punerii în aplicare a proiectului. O placă de informare de tip „C” va fi afișată pe locația investițiilor, care va rămâne în funcț... (Romanian)
13 August 2022
0 references
Die Gemeinde Heves – in einem Konsortium mit der Gemeinde Kisköre, dem Bezirksregierungsamt, dem Entwicklungs- und Koordinierungszentrum Nonprofit Kft (FKKN) und dem Verein für Sozialkapitalentwicklung (ETTF) stellen den Antrag auf Förderung. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Wirtschaft der Region anzukurbeln und damit das Beschäftigungsniveau der Bevölkerung zu erhöhen. Das spezifische Ziel des Projekts besteht darin, die Nachfrage- und Angebotsseite des Arbeitsmarktes aufeinander abzustimmen – einerseits zur Verfügbarkeit und Qualität der Arbeitskräfte beizutragen und seine Produktivität (Lieferantenseite des Arbeitsmarkts) zu verbessern und andererseits die Beschäftigungskapazität der lokalen Wirtschaft (Nachfrageseite des Arbeitsmarktes) zu erhöhen. Mit Maßnahmen, die sich auf die Angebotsseite des Arbeitsmarktes konzentrieren, wollen wir 201 Personen ausbilden oder andere Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt erbringen, wobei mindestens 50 Personen einen Arbeitsplatz aufnehmen, von denen mindestens 15 Personen eine dauerhafte Beschäftigung finden können (über 180 Tage). Die wichtigste Zielgruppe des Projekts sind arbeitsmarktbenachteiligte Menschen im erwerbsfähigen Alter. Der Beschäftigungspakt Southern Heves überschreitet nicht die Verwaltungsgrenze des Heves Countys und überschneidet sich nicht mit der Stadt mit den Kreisrechten oder anderen lokalen Pakten, nach Konsultation der Beteiligten, dass das Projekt das gesamte Gebiet des Bezirks Heves und Teile der Gemeinden Hatvani und Gyöngyösi umfasst. Das Projekt betrifft folgende 38 Gemeinden: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána und Zaránk. Die Arbeitskräfte der Region sind durch einen niedrigeren Bildungsstand gekennzeichnet als der nationale Durchschnitt, der eine der Hauptursachen für die Arbeitslosigkeit ist und daher besonderes Augenmerk auf die Ausbildung gelegt werden sollte, deren berufliche Zusammensetzung an die Bedürfnisse der in der Region tätigen Unternehmen angepasst werden muss. Die Unterstützung Langzeitarbeitsloser bei der Arbeitssuche erfordert viel größere Anstrengungen, da sowohl psychische als auch Motivationsprobleme von Einzelpersonen aufgrund der schlechten Unterschrift der Langzeitarbeitslosen gleichzeitig angegangen werden müssen. Daher ist es von größter Bedeutung, die Zielgruppe zu unterstützen, indem sie Schulungen, subventionierte Arbeitsplätze und Dienstleistungen anbietet, um ihnen dabei zu helfen, im Arbeitsleben zu bleiben. Die erste der Schritte zur Umsetzung des Projekts ist der Abschluss der Konsortialvereinbarung und die Finanzhilfevereinbarung für den Projektbeginn. Danach werden die obligatorische Öffentlichkeitsarbeit und das Projektmanagement, die Einrichtung der Organisation des Pakts, die Beschaffung von Dienstleistungen und die erforderlichen Instrumente beginnen. Darauf folgen die Ratifizierung des Kooperationsabkommens und die Überarbeitung der Beschäftigungsstrategie von South Heves und die Ausarbeitung eines neuen Aktionsplans unter aktiver Beteiligung strategischer Akteure. Bei der Annahme der Strategie werden Arbeitsmarktkoordinatoren und Mitarbeiter beschäftigt, die der Zielgruppe helfen, vom Regierungsbüro des Heves Countys profitieren zu können. Zu den Maßnahmen zur wirtschaftlichen Entwicklung gehören die Koordinierung des Pakts – Betrieb des Pakts und der beruflichen Koordinierung – die Durchführung von Berufsforen, der HR-Club und andere Foren, die Stärkung der Kommunikationsaktivitäten und die Vernetzung der Beschäftigung und der wirtschaftlichen Entwicklung in der Region Süd-Heves sowie die Entwicklung des „langfristigen Kooperationsprogramms“ (HTEP) unter aktiver Beteiligung strategischer Akteure. Im Rahmen der Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit werden die vom Heves County Government Office bereitgestellte Zielgruppe, der Betrieb eines Arbeitsmarktinformationsnetzes in den Siedlungen der Region und die Mentorierung von 45 Personen durchgeführt. Während der vollständigen Durchführung des Projekts wird eine obligatorische Publizität gewährleistet. Die Publizität erfolgt auf der Grundlage der Bestimmungen über „Sonstige Entwicklung“ zwischen 150-500 Mio. HUF, wie sie in dem Dokument „Informationspflichten für die Begünstigten“ definiert sind. Der Kommunikationsplan wird spätestens während des Abgleichs der Finanzhilfevereinbarung vorgelegt. Die Gemeinde Heves stellt die Entwicklung der Fördermittel der Europäischen Union auf ihrer Hauptwebsite zur Verfügung und informiert über die Fortschritte während der gesamten Projektdurchführung. Am Standort der Investitionen wird ein „C“-Informationsbrett angezeigt, das unter der Reservier... (German)
13 August 2022
0 references
Heves kommun – i ett konsortium med Kisköre kommun, länsstyrelsen, utvecklings- och samordningscentrumet Kft (FKKN) och föreningen för social kapitalutveckling (ETTF) lämnar in ansökan om finansiering. Projektets övergripande mål är att stärka regionens ekonomi och därmed öka sysselsättningen bland befolkningen. Projektets särskilda mål är att anpassa utbuds- och efterfrågesidan på arbetsmarknaden – å ena sidan att bidra till arbetskraftens tillgänglighet och kvalitet och att förbättra dess produktivitet (leverantörssidan på arbetsmarknaden) och å andra sidan att öka den lokala ekonomins sysselsättningskapacitet (efterfrågan på arbetsmarknaden). Med insatser som fokuserar på utbudssidan på arbetsmarknaden vill vi utbilda 201 personer eller tillhandahålla andra tjänster på arbetsmarknaden, varav minst 50 personer kommer att få ett arbete, varav minst 15 personer kommer att kunna hitta fast anställning (efter 180 dagar). Projektets huvudsakliga målgrupp är personer i arbetsför ålder som är missgynnade ur ett arbetsmarknadsperspektiv. Sysselsättningspakten för södra Heves överskrider inte Heves läns administrativa gräns och överlappar inte staden med länsrättigheter eller andra lokala pakter, efter samråd med berörda parter, att projektet omfattar hela territoriet i distriktet Heves och en del av kommunerna Hatvani och Gyöngyösi distrikten. Projektet omfattar följande 38 kommuner: Adács, Atkár, Gyöngyöshalász, Karácsond, Ludas, Nagyfüged, Nagyréde, Vámosgyörk, Visznek, Apc, Happy, Csány, Ecséd, Heréd, Hort, Kerekharaszt, Lőrinci, Nagykökényes, Petőfibánya, Rózsaszentmárton, Zagyvaszántó, Áány, Boconád, Erdőtelek, Erk, Heves, Hevesvezekény, Kisköre, Kömlő, Pély, Tarnaméra, Tarnaméra, Tarnaörs, Tarnaszentmiklós, Tarnazsadány, Tenk, Tiszanána och Zaránk. Regionens arbetskraft kännetecknas av en lägre utbildningsnivå än det nationella genomsnittet, vilket är en av de främsta orsakerna till arbetslösheten och därför bör särskild tonvikt läggas vid utbildning, vars yrkesmässiga sammansättning måste anpassas till behoven hos de företag som är verksamma i regionen. Det krävs mycket större insatser för att hjälpa långtidsarbetslösa att hitta ett arbete, eftersom både mentala problem och motivationsproblem hos enskilda personer måste åtgärdas samtidigt på grund av att långvarig frånvaro av arbete är dålig. Det är därför av yttersta vikt att stödja målgruppen genom att tillhandahålla utbildning, subventionerad sysselsättning och tjänster för att hjälpa dem att stanna kvar i arbetslivet. Det första steget för att genomföra projektet är ingåendet av konsortieavtalet och bidragsavtalet för projektets start. Därefter kommer obligatorisk offentlighet och projektledning att inledas, inrättandet av paktens organisation, upphandling av tjänster och nödvändiga verktyg. Detta kommer att följas av ratificeringen av samarbetsavtalet och översynen av sysselsättningsstrategin för södra Heves samt utarbetandet av en ny handlingsplan med aktivt deltagande av strategiska aktörer. När strategin antas kommer arbetsmarknadssamordnare och personal som hjälper målgruppen att dra nytta av Heves läns regeringskansli att anställas. Verksamheten för ekonomisk utveckling omfattar samordning av pakten – Compact Office-drift och professionell samordning – driften av yrkesforum, HR-klubben och andra forum, förstärkning av kommunikationsverksamhet och nätverksarbete om sysselsättning och ekonomisk utveckling i södra Hevesregionen samt utveckling av ”programmet för långsiktigt samarbete” med aktivt deltagande av strategiska aktörer. Inom ramen för verksamheten för att öka anställbarheten genomförs den målgrupp som tillhandahålls av Heves läns regeringskansli, driften av ett nätverk för arbetsmarknadsinformation i bosättningarna i regionen och mentorskapen för 45 personer. Obligatorisk offentliggörande säkerställs under projektets fullständiga genomförande. Tillhandahållandet av offentliggörande sker på grundval av bestämmelserna om ”Övrig utveckling” mellan 150 och 500 miljoner HUF, enligt definitionen i dokumentet ”Informationsskyldigheter för stödmottagare”. Kommunikationsplanen kommer att lämnas in senast under avstämningen av bidragsavtalet. Heves kommun placerar utvecklingen av EU-finansiering på sin huvudsakliga webbplats och ger information om framstegen under projektets genomförande. En ”C”-informationstavla kommer att visas på placeringen av investeringarna, som kommer att finnas kvar under bokningen. Vi förbereder fotodokumentation som lämpar sig för kommunikation, skickar ett pressmeddelande om projektets start och avslutning, samlar in pressmeddelanden och laddar upp TREKÉPTÉR. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Heves, Heves
0 references
Identifiers
TOP-5.1.2-16-HE1-2017-00001
0 references